Pozytywna szkoła otwarta! Gdańsk - oficjalny portal miasta\nPozytywna szkoła otwarta!\nPubliczna, rejonowa, bezpłatna, nowoczesna. Otwarta na środowisko lokalne – taka jest Pozytywna Szkoła Podstawowa przy ulicy Azaliowej w Gdańsku, w której 1 września rozpoczęło naukę po raz pierwszy ponad 700 dzieci. To nowa placówka edukacyjna Gdańska, wybudowana kosztem ponad 36 milionów złotych.\n- Jest to szkoła prowadzona przez organizację pozarządową. To wyjątkowe na skalę kraju. Dziękuję za zaufanie. Mam nadzieję, że szkoła prowadzone w tej formule pozwoli stworzyć wyjątkową wspólnotę ludzi aktywnych, którzy ramię w ramię działać będą na jej rzecz – powiedział prezydent Gdańska podczas ceremonii otwarcia. – Wyjątkowy będzie tu program nauczania, wyjątkowy jest budynek wiec wyjątkowy musi być patron tej placówki, a zostanie nim Arkadiusz Rybicki, działacz Solidarnościowy – ogłosił prezydent Gdańska.\nPlacówka prowadzona jest przez ZS im. Macieja Płażyńskiego sp. z o.o. z Pucka, w partnerstwie z Fundacją Pozytywne Inicjatywy, Polską Akcją Humanitarną oraz Gdańskim Parkiem Naukowo-Technologicznym. Operatora wyłoniono w drodze konkursu. Umowa została podpisana na 6 lat.\n- To jest szkoła, na którą będą się wzorować wszyscy w Polsce. Ta szkoła to sukces – zaznaczał Ryszard Stachurski, wojewoda pomorski.\nNowy gmach ma 12 tys. m. kw., 24 sale lekcyjne, bibliotekę, świetlicę, aulę, węzły sanitarne i pokój nauczycielski. Wszystkie pomieszczenia wyposażone są w panele akustyczne tłumiące hałas. Gotowa jest już sala gimnastyczna ze ścianką wspinaczkową. W drugim etapie budowy, który potrwa do przyszłego roku, zaplanowano basen, kompleks boisk i plac zabaw.\n- Z niecierpliwością czekaliśmy, aż w szkole pojawią się dzieci. To ostatni element, którego brakowało nam do pełni szczęścia – podkreślał Sebastian Krawczyk – dyrektor Pozytywnej Szkoły Podstawowej w Kokoszkach. – Mamy cudowny obiekt, wyjątkowy program nauczania z mnóstwem dodatkowych zajęć. Pora działać i udowodnić, że Pozytywna Szkoła Podstawowa jest… pozytywna!\nJednym z punktów uroczystego otwarcia było wmurowanie kapsuły czasu. W kapsule zamknięto prace plastyczne dzieci - uczestników konkursu Mój Gdańsk 2030, Encyklopedię Gdańską, listę nauczycieli i uczniów Pozytywnej Szkoły Podstawowej w roku 2014/2015, a także list prezydenta Gdańska.\n- Kapsuła zostanie otwarta w roku 2030. Zobaczymy, jak spełniły się dziecięce wizje Gdańska namalowanego 16 lat wcześniej – podkreślał Piotr Szeląg, członek zarządu Pozytywnych Inicjatyw. – To będzie na pewno bardzo ciekawe wydarzenie.\nUczniowie nowej szkoły będą mieli do swojej dyspozycji bibliotekę z czytelnią, dostępną także dla mieszkańców Kokoszek. Na terenie szkoły będzie funkcjonować stołówka. Szkoła, oprócz nowoczesnych sal i pracowni, posiada imponujące zaplecze sportowe. Obok budynku znajduje się świetnie wyposażona sala gimnastyczna. W następnym roku do użytku oddany zostanie 25-metrowy basen z sześcioma torami do pływania. Przy szkole będą również dwa boiska: jedno piłkarskie, drugie wielofunkcyjne, przeznaczone do gry m.in. w koszykówkę, siatkówkę czy tenisa.\nOferta nauczania przewiduje m.in., dwujęzyczną klasę w każdym roczniku. Już w najmłodszych klasach (1-3) informatyki i wychowania fizycznego będą uczyć nauczyciele tych przedmiotów. Atutem szkoły ma być szczególny nacisk położony na edukację techniczno-informatyczną i globalną. Wartością oferty są partnerzy przedsięwzięcia. ZS im. Macieja Płażyńskiego zapewni odpowiedni poziom edukacyjny i skoordynuje działania. PSSE zapewni kształcenie naukowo-techniczno-informatyczne. Działająca w wielu regionach świata Polska Akcja Humanitarna dysponuje natomiast wykwalifikowaną kadrą trenerów edukacji globalnej. Opuszczający szkołę absolwenci mają być zgodnie z założeniami projektu kreatywni, samodzielni w myśleniu i wrażliwi społecznie.\n1 września otwarta została pierwsza za obwodnicą filia Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Gdańsku – Biblioteka Kokoszki, która mieści się w nowej szkole podstawowej. Powierzchnia placówki to ponad 250 m2, a na czytelników już w tej chwili czeka ponad 11 tysięcy książek – docelowo ma ich być 25 tysięcy. Odwiedzający mogą korzystać z czytelni, przestrzeni rekreacyjnej i stanowisk komputerowych. W filii znajduje się również drukarka 3D – jest to pierwsza biblioteka publiczna w Polsce wyposażona w taki sprzęt – oraz tablica multimedialna, która będzie wykorzystywana w trakcie zajęć i warsztatów. Biblioteka czynna jest przez 6 dni w tygodniu. To pierwsza w dzielnicy instytucja kultury.\nMieszkańcy Kokoszek zaangażowali się w tworzenie biblioteki. W czerwcu Stowarzyszenie Przyjaciół Dzielnicy Kokoszki zorganizowało akcję „Podaruj książkę bibliotece”. – Zbieraliśmy książki z domowych biblioteczek oraz wspólnie z partnerem akcji Gdańskim Domem Książki umożliwialiśmy zakup nowych – mówi Danuta Bociewicz, prezes Stowarzyszenia. – Kilka tysięcy tytułów trafiło do Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej a potem na półki naszej Biblioteki.\nKsiążki do biblioteki zbierane są przez cały czas.\nW pierwszą wrześniową sobotę Biblioteka przygotowała specjalne atrakcje dla swoich czytelników. – Podczas dnia otwartego w szkole usłyszeliśmy wiele miłych słów na temat biblioteki, dlatego tym chętniej zapraszamy wszystkich mieszkańców na Dzień Otwarty Biblioteki 6 września – mówi Natalia Gromow, rzecznik prasowy WiMBP. - Przygotowaliśmy zabawy, gry i konkursy dla czytelników w każdym wieku. Wisienką na torcie będzie spotkanie dla dzieci i rodziców z Roksaną Jędrzejewską-Wróbel. 8 września bibliotekę odwiedzi natomiast Mariusz Szczygieł! 18 i 19 września zapraszamy dzieci na spotkania z autorami w ramach akcji „Z książką na walizkach”.\nMagdalena Kuczyńska (0)


Święta Wielkanocne w Międzybrodziu Bialskim Ośrodek Wypoczynkowy Silesia\nŚwięta Wielkanocne w Międzybrodziu Bialskim\n10.04.2020 - 14.04.2020 (5 dni / 4 nocy )\ncena - 920zł/os\nWyjazd z miejsca zbiórki ok.godz. 08:00, przejazd do ośrodka, zakwaterowanie, obiad, kolacja, po kolacji malowanie jajek wielkanocnych\nśniadanie, wyjazd do święcenia wozami konnymi oraz przejażdżka po okolicy/ dodatkowo płatne 50zł/os( minimum 15 osób)/ koszyczki ze święconką we własnym zakresie, obiad, kolacja, spotkanie z Panem Jacentym Ignatowiczem słynnym beskidzkim gawędziarzem/pokaz muzycznych instrumentów góralskich oraz gra na nich/\nuroczyste tradycyjne polskie śniadanie wielkanocne, obiad świąteczny, popołudniowa degustacja bab wielkanocnych, biesiada przy grillu z kapela góralską\nśniadanie, obiad świąteczny, wycieczka po okolicy z naszym najsłynniejszym grzyboznawcą Panem Justynem Kołkiem- ekspertem w dziedzinie grzybów w Polsce, kolacja\nśniadanie, wykwaterowanie do godziny 10:00, wyjazd w drogę powrotną, zakończenie wczasów\nMIĘDZYBRODZIE BIALSKIE –to przepiękna miejscowość górska. Odchodzi od niej wiele szlaków turystycznych, przepływa kilka urokliwych górskich potoków. To idealne miejsce dla tych, którzy pragną odpocząć od codzienności, pobyć blisko natury, zrelaksować się, pooddychać świeżym powietrzem. Bielsko-Biała znajduje się 20 km od obiektu, Zywiec jest oddalony o 15 km. W odległości 2 kilometrów od ośrodka położona jest Góra Zar.\nOŚRODEK WYPOCZYNKOW0-REKREACYJNY „SILESIA”\npołożony jest w Beskidzie Małym, w centrum miejscowości. Ośrodek znajduje się u podnóża góry Zar, na zachodnim brzegu Jeziora Międzybrodzkiego. Kościół znajduje się w odległości 500 m\nprzestronne, klasycznie urządzone pokoje utrzymane są w odcieniach beżu i brązu. W każdym pokoju znajduje się telewizor, łazienka z prysznicem, wi-fi. Znajdują się w nich wygodne łóżka, duże szafy, stoliki, krzesła, ręczniki, czajnik, szklanki. Część pokoi ma taras i balkoniki.\nIlość pokoi 1 osobowych ograniczona – dopłata 200 zł/pobyt\nDo dyspozycji gości: na terenie obiektu Silesia mieści się restauracja oferująca wybór dań z karty, bar oraz jadalnia, bezpłatny parking.\njacuzzi, gabinet masażu płatny ok.10 zł/os./45 min, sauna, siłownia,\nstoły do ping – ponga, piłkarzyki w cenie.\nDopłata do pokoju 1 os. 200 zł/pobyt – ilość pokoi ograniczona. Dojazd własny zniżka 40 zł/os.\nIstnieje możliwość korzystania z sauny, siłowni hali sportowej w wyznaczonych przez ośrodek godzinach - gratis.\n- zakwaterowanie w ośrodku (4 noclegi) –pokoje 2 os. z łazienkami, TV\n- wyżywienie: 3 posiłki dziennie: (śniadania i kolacje w formie bufetu, obiady serwowane do stolika)\n- malowanie jajek wielkanocnych\n- spotkanie z Panem Jacentym Ignatowiczem słynnym beskidzkim gawędziarzem/pokaz muzycznych instrumentów góralskich/\n- degustacja bab wielkanocnych\n- biesiada przy grillu z kapela góralską\n- wycieczka po okolicy z naszym najsłynniejszym grzyboznawcą Panem Justynem Kołkiem- ekspertem w dziedzinie grzybów w Polsce\n- ubezpieczenie NNW 5000,00 PLN ERGO\nświadczeń nie wymienionych w ofercie, opłaty klimatycznej płatnej na miejscu 2 zł/os./dobę.


Renfe kupuje 211 ezt-ów! -\nZarząd hiszpańskich kolei Renfe zatwierdził przetarg na na dostawę 211 ezt-ów do obsługi połączeń regionalnych Cercanías. Wartość zamówienia szacowana jest na 2,73 mld euro, w tym 15 lat na utrzymanie floty, która zostanie przeprowadzona wspólne przedsiębiorstwo Renfe i zwycięskiego oferenta. Zamówienie obejmie 176 pociągów o długości 100 metrów, z których każdy\nJesteś tutaj: Inforail / Przewoźnicy / Renfe kupuje 211 ezt-ów!\nInfoRail.pl - Opublikowano: 25.03.2019 20:07:47 2 komentarze\nZarząd hiszpańskich kolei Renfe zatwierdził przetarg na na dostawę 211 ezt-ów do obsługi połączeń regionalnych Cercanías.\nWartość zamówienia szacowana jest na 2,73 mld euro, w tym 15 lat na utrzymanie floty, która zostanie przeprowadzona wspólne przedsiębiorstwo Renfe i zwycięskiego oferenta.\nZamówienie obejmie 176 pociągów o długości 100 metrów, z których każdy może pomieścić co najmniej 900 pasażerów i 35 zestawów o długości 200 metrów. Umowa obejmie opcje na: 96 dodatkowych pociągów o długości 100 metrów i 24 pociągów o długości 200 metrów.\nwy na poważnie? Cercanias to marka/rodzaj pociągu a nie region w Hiszpanii!!! taki błąd w portalu branżowym?!\nEdi666 – 26.03.2019


Indukcja porodu w porównaniu z seryjnym monitorowaniem przedporodowym w ciąży po zabiegu – Randomizowana, kontrolowana próba ad – Endometrioza a invitro\nKobiety zostały zarejestrowane jako ambulatoryjne. Wśród osób przydzielonych do grupy indukcyjnej poród miał być indukowany w ciągu czterech dni po randomizacji. Jeśli szyjka macicy była mniej niż 3 cm rozszerzona, a mniej niż 50 procent usunięto, a tętno płodu było prawidłowe, kobieta otrzymywała żel prostaglandynowy E2 (Prepidil; 0,5 mg podskórnie) w celu dojrzewania szyjki macicy lub indukowania porodu. Po wprowadzeniu żelu płód monitorowano w sposób ciągły przez co najmniej godzinę. Maksymalnie trzy dawki żelu można podawać w odstępach sześciu godzin. Jeśli żel nie był używany lub nie powodował porodu, poród wywołano przez dożylne podanie oksytocyny, amniotomii lub obu. Infuzję oksytocyny rozpoczęto dopiero po 12 godzinach od ostatniej insercji żelu.\nKobiety przydzielone do grupy monitorującej poproszono o zliczenie tego, ile razy poczuły, że płód zaczyna kopać przez dwugodzinny okres każdego dnia (liczba kopnięć) i trzy razy w tygodniu były poddawane testom antystresowym; Ocenę ultrasonograficzną objętości płynu owodniowego przeprowadzono dwa do trzech razy na tydzień. Monitorowanie płodu zwykle prowadzono w jednostkach oceniających płodność uczestniczących ośrodków przez lekarzy położników lub radiologów. Kobiety zostały poproszone o skontaktowanie się z lekarzami, jeśli policzyli mniej niż sześć kopnięć w ciągu 2 godzin i aby przeprowadzić test antystresowy w ciągu 12 godzin. Jeśli test niestresujący był niereaktywny lub wykazywał spowolnienie częstości akcji serca, jeśli objętość płynu owodniowego była niska (kieszeń <3 cm), w przypadku rozwoju powikłań położniczych lub gdy wiek ciążowy osiągnął 44 tygodnie, płód miał być dostarczony natychmiast, poprzez indukcję porodu za pomocą amniotomii lub dożylnego podawania oksytocyny lub cięcia cesarskiego. We wszystkich przypadkach tętno płodu było stale monitorowane elektronicznie podczas porodu.\nSposób dostawy został określony przez lekarza prowadzącego. Przy dostawie mierzono gazy krwi pępowinowej (żylnej i tętniczej) oraz hematokryt krwi pępowinowej, a wyniki Apgar określali niezależni obserwatorzy. Jeśli wynik Apgar był mniejszy niż 7 po 5 minutach, oznaczono go ponownie na 10 minut. Dzieci zostały ocenione przez lekarzy wybranych przez rodziców; lekarze ci byli świadomi metody zarządzania pracą. W każdym ośrodku koordynatorzy badania gromadzili dane na temat wyników z kart szpitalnych, zazwyczaj po wypisaniu matki i dziecka.\nPodstawowymi wynikami ocenianymi w tym badaniu były umieralność okołoporodowa i zachorowalność noworodków. Śmiertelność okołoporodowa została określona przed procesem jako martwy poród lub śmierć noworodka przed wypisem (z wyłączeniem zgonów spowodowanych przez śmiertelne anomalie wrodzone). Chorobę noworodkową zdefiniowano jako wynik Apgar mniejszy niż 7 po 5 minutach, asceksową encefalopatię (drgawki, zmiany poziomu świadomości lub tonu lub potrzebę karmienia przez zgłębnik w ciągu pierwszych 48 godzin życia) lub niewydolność oddechową (zapotrzebowanie na tlen > 40 procent i częstość oddechów> 60 oddechów na minutę, obie w ciągu 12 godzin po urodzeniu i utrzymujące się przez ponad 24 godziny lub wspomagana wentylacja przez ponad 24 godziny)\n[przypisy: lek bez recepty na hemoroidy, olx mosina, isonasin septo ]\nTagged isonasin septo, lek bez recepty na hemoroidy, olx mosina\nIndukcja porodu w porównaniu z seryjnym monitorowaniem przedporodowym w ciąży po zabiegu – Randomizowana, kontrolowana próba\nW przekrojowym badaniu wykrywania zaawansowanej neoplazji podczas przesiewowego badania raka jelita grubego Regula et al. (2 listopada) zaobserwował, że polscy mężczyźni byli ponad dwukrotnie bardziej prawdopodobni niż polskie kobiety z… Read More Kolonoskopia w celu wykrycia zaawansowanej neoplazji\nEkspozycję na supernatant retrowirusowy i wirowanie powtarzano dzień później. Porcje komórek szpiku kostnego x 106 zawieszono ponownie w 0,7 ml zbilansowanego roztworu soli Hank a, a następnie wstrzyknięto do letalnie… Read More Mutacje JAK2 Exon 12 w przypadku czerwienicy purpurowej i idiopatycznej erytrocytozy czesc 4


Hipermarket Tesco w Suwałkach może zostać otwarty szybciej niż zakładano - Detal\nHipermarket Tesco w Suwałkach może zostać otwarty szybciej niż zakładano\nAutor: Gazeta Współczesna 12 września 2011 08:57\n- Inwestycja realizowana jest szybciej niż zakładaliśmy. Do końca września chcemy zakończyć prace budowlane, a od przyszłego miesiąca zabrać się za wyposażenie sklepu.- mówi wspolczesna.pl Jakub Jaremko, rzecznik prasowy sieci. Miesiąc, jak szacuje rzecznik, zajmie także układanie towaru.\nWedług wstępnych zapowiedzi inwestora Tesco miało być otwarte pod koniec grudnia. W budynku o powierzchni ok. 7 tysięcy metrów kw. znajdą się sklep Tesco oraz galeria handlowa.


Analiza finansowa Bydgoszcz | Ekologia : Ekologia\nNowoczesne finanse potrzebują od nas kolosalnej dozy dyscypliny. Dzięki temu mamy większe szanse na osiągnięcie takiego efektu na jakim nam zależy. Wykorzystujmy to co znajduje się na wyciągnięcie ręki. Nie zapominajmy co może dać nam szansę na sukces. Finanse w XXI wieku kojarzą się z wieloma wyzwaniami. Należyte rozwiązania pozwalają nam funkcjonować we współczesnym globie w istocie znakomicie, bez większego wysiłku. Finanse typu http://www.cco-controlling.pl/, zarządzane nowatorskie pomogą nam odnaleźć się porządniej w otaczającej nas rzeczywistości. Powinniśmy rozmieszczać wszystko właściwie wnikliwie, z zaangażowaniem. Dokładność w tym aspekcie ma prawo stać się dla nas jednym z najważniejszych kroków w kierunku bardziej profesjonalnego życia. Inwestowanie jest ważne, pomaga nam korzystać z dyspozycji jakie oferują śmiałe rozwiązania. Pieniądze dla wielu osób stanowią jeden z ważniejszych detalów codziennego życia. Dzięki nim możliwe jest realizowanie swoich marzeń oraz planów. Wykorzystywanie innowacji zezwala nam czuć się porządniej i w istocie poprawnie się bawić.


Odwiedzin: 30 103 537\n[Archiwum] Oferta pracy nr ARM 67/Z/BST/10/20\nTen dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 26 października 2020 15:30, jego treść może być już nieaktualna\nposzukuje kandydata do pracy na stanowisko: Specjalista w Dziale Obsługi Prawnej w Biurze Strategii i Transformacji\nPrzygotowywanie projektów decyzji i pism w ramach toczących się postępowań administracyjnych.\nWsparcie w prowadzeniu spraw przed sądami w sprawach cywilnych oraz administracyjnych.\nPrzygotowywanie projektów pełnomocnictw i zarządzeń wewnętrznych.\nMinimum rok stażu pracy / doświadczenia zawodowego.\nZnajomość prawa administracyjnego i prawa cywilnego.\nZnajomość obsługi Systemu Informacji Prawnej\nRozpoczęta aplikacja adwokacka lub radcowska (dotyczy również rozpoczynających się od 1 stycznia 2021 r.).\nZnajomość postępowania administracyjnego i postępowania cywilnego.\nMożliwość występowania przed sądem.\nUmiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze.\nWłasnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.\nDokumenty należy składać w terminie do: 26 października 2020 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr ARM 67/Z/BST/10/20”:\nX Wytworzył: Aleksandra Kieszek (12.10.2020)\nPierwsza publikacja: Olga Czarkowska (12.10.2020)\nOstatnia publikacja: Olga Czarkowska (12.10.2020)


Projekt - „Dobre praktyki” - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych\nProjekt - „Dobre praktyki” - PFRON\nCelem projektu było upowszechnianie działań służących zwiększaniu aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych oraz wymiana przykładów dobrych praktyk pośród przedstawicieli organizacji pozarządowych działających na rzecz osób niepełnosprawnych. Stworzenie możliwości podzielenia się wiedzą i doświadczeniem autorów najlepszych przedsięwzięć wpłynęło na zwiększenie zainteresowania organizacji pozarządowych tematyką rehabilitacji zawodowej oraz na jakość i skuteczność przygotowywanych przez nie projektów.\nTermin realizacji projektu: 01 stycznia 2005r. - 31 grudnia 2006r.\nzorganizowano 2 konkursy ogólnopolskie na najlepsze przedsięwzięcia z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych zrealizowane przez organizacje pozarządowe\nzorganizowano 2 ogólnopolskie konferencje, na których zaprezentowane zostały wyłonione w drodze konkursów przedsięwzięcia\nprzeprowadzono 2 cykle seminariów szkoleniowych dla organizacji pozarządowych, mające na celu wymianę przykładów dobrych praktyk\nwydano publikacje z opisem najlepszych przedsięwzięć aktywizujących zawodowo osoby niepełnosprawne\nKonkursy na najlepsze przedsięwzięcia z zakresu rehabilitacji zawodowejW ramach projektu zorganizowano 2 edycje konkursu skierowanego do organizacji pozarządowych działających na rzecz rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Komisja konkursowa złożona z przedstawicieli Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Polskiego Forum Osób Niepełnosprawnych dokonała wyboru najlepszych przedsięwzięć (w każdej z edycji – 10 laureatów) kierując się przy wyborze:\nkwalifikowalnością przedsięwzięcia tj. spełnieniem warunków uczestnictwa w konkursie (przedsięwzięcie zrealizowane przez organizację pozarządową z zakresu rehabilitacji zawodowej)\nnowatorstwem projektu w Polsce\nstopniem trudności w realizowaniu przedsięwzięcia\nmożliwością multiplikacji polegającej na wypracowaniu modelu postępowania i opracowaniu opisującym wypracowany\nkompleksowością polegająca na pełnoetapowości postępowania (wyszukiwanie, szkolenie, zatrudnienie, wspieranie) i kompleksowości stref oddziaływania (rodzina osoby niepełnosprawnej, osoba niepełnosprawna, środowisko w pracy), efektywnością polegającą na trwałości, ciągłości i osiągnięciu założeń.\nW edycji I do konkursu zgłoszono 24 przedsięwzięcia skierowane do osób z różnym stopniem niepełnosprawności. Laureatami I edycji konkursu zostało dziesięć następujących organizacji pozarządowych:\nPolski Związek Głuchych Oddział Mazowiecki w Warszawie\nPolskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Stargardzie Szczecińskim.\nLaureatami II edycji konkursu zostało dziesięć następujących organizacji pozarządowych:\nPolskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Rymanowie\nPolskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Kołobrzegu\nPolskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym - Zarząd Główny\nŚląskie Stowarzyszenie Edukacji i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „ Akcent ”\nCaritas Diecezji Toruńskiej (Grudziądzkie Centrum Caritas)\nSkrócony opis przedsięwzięć nagrodzonych w I edycji konkursu\nNazwa organizacji: Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi w LaskachNazwa przedsięwzięcia: Przygotowanie osób z dysfunkcją wzroku do wejścia na otwarty rynek pracyPomoc w karierze szkolnej i zawodowej osób niewidomych i słabo widzących realizowane jest przez fachowe poradnictwo zawodowe, psychologiczne, społeczne, prawne, pośrednictwo pracy, rehabilitację świeżo ociemniałych oraz badania sytuacji społeczno zawodowej i rynku pracy. Konferencje, seminaria i spotkania z rodzinami połączone z prezentacją możliwości, umiejętności i technik pracy niewidomych zwiększają aktywność otoczenia w realizacji zadań z zakresu aktywizacji zawodowej. Warsztaty poszukiwania pracy, psychologiczne i twórcze zwiększają aktywność zawodową i potrzebę rozwoju indywidualnego potencjału. W ostatnich klasach Gimnazjum dla Niewidomych w ramach poradnictwa zawodowego odbyły się spotkania z rodzicami uczniów- otrzymali pełne informacje dotyczące możliwości dalszego kształcenia i wszystkich wskazań dotyczących przyszłości zawodowej i możliwości dziecka. W ramach lekcji: omawiane są podstawy przedsiębiorczości, komunikacja interpersonalna, czytanie, pisanie ogłoszeń o prace, CV, listy motywacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, zatrudnienie. Uczeń kończący szkołę ma własną teczkę z dokumentami ćwiczeniami, które może w przyszłości wykorzystać. Nawiązuje się kontakty z potencjalnymi pracodawcami, zaprasza do ośrodka, sugeruje możliwości rozwiązywania problemów związanych z zatrudnieniem osoby z dysfunkcją wzroku. Zapoznajemy również pracodawców z obowiązkami i uprawnieniami jakie mu przysługują. Organizowane są indywidualne kursy przysposobienia zawodowego i staże oraz praktyki zawodowe.\nNazwa organizacji: Wrocławski Sejmik Osób NiepełnosprawnychNazwa przedsięwzięcia: Program wspomaganego zatrudniania osób niepełnosprawnych – TRENER (projekt pilotażowy)Istotą zatrudnienia wspomaganego jest indywidualna opieka nad niepełnosprawnym pracownikiem ze strony wykwalifikowanego instruktora (trenera). Wspomaganie jest docelowo wygaszane w miarę postępu adaptacji pracownika, aż do stwierdzenia całkowitego usamodzielnienia się podopiecznego. Po tym okresie trener monitoruje przebieg pracy osoby zatrudnionej, będąc gwarancją utrzymania zatrudnienia. Powołano zespół złożony z 3 trenerów pracy wspomaganej oraz koordynatora. Trenerzy zostali przeszkoleni przez przedstawicieli Agencji Mecklenburg Open Door z Charlotte w Stanach Zjednoczonych. Zadania trenera pracy wspomaganej to:\nocena oraz przygotowanie osoby wytypowanej do zatrudnienia w zakresie umiejętności społecznej,\nznalezienie miejsca pracy i pomoc on z czynnościami związanymi z procedurą zatrudnienia,\nokreślenie w porozumieniu z pracodawcą zakresu czynności, które będą w zakresie obowiązków zatrudnionej osoby,\nprzygotowanie pracodawcy i współpracowników do współdziałania z pracownikiem niepełnosprawnym,\nszkolenie osoby niepełnosprawnej na stanowisku pacy aż do całkowitej jej adaptacji i usamodzielnienia\nmonitorowanie pracy osoby zatrudnionej.\nNiezbędnym elementem projektu jest opracowanie programu wspierającego i przygotowującego osoby niepełnosprawne do podjęcia pracy zawodowej. Powstała baza danych pracodawców mogących podjąć współpracę w projekcie. Nawiązanie kontaktów z pracodawcami poprzedzone było akcją promocyjną programu w mediach lokalnych oraz w organizacjach pracodawców. Wypracowano system szkoleń dla trenerów pracy wspomaganej. W oparciu o doświadczenia programu pilotażowego wypracowane zostały założenia organizacyjne i program działalności Wrocławskiej Agencji Wspomaganego Zatrudnienia.Współdziałano z firmami sieciowymi: McDonald’s i American Restaurants, które deklarują rozszerzenie zatrudniania w innych ośrodkach w kraju.\nNazwa organizacji: Stowarzyszenie „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON"Nazwa przedsięwzięcia: EKO-PRACA Projekt PilotażowyProjekt miał następujące zadania: (1) sprawdzić możliwość tworzenia „Zielonych Miejsc Pracy” w ochronie środowiska dla osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, szczególnie chorych psychicznie. (2) sprawdzić czy i jak osoby psychicznie chore zaakceptują „Zielone Miejsca Pracy”, (3) określić parametry ekonomiczne dla samowystarczalności działania powstającego przedsiębiorstwa społecznego tworzącego Zielone Miejsca Pracy. Przeszkolono pracowników z dziedziny ochrony środowiska, po konsultacjach z Instytutem Psychiatrii i Neurologii tworzono grupy wzajemnego wsparcia. Ważną rolę pełnią brygadziści-terapeuci.Zatrudnienie w trzech miastach: w Warszawie, Żyrardowie i Końskich 391 osób na „Zielonych Miejscach Pracy”. Zaistnienie na rynku pracy jako Agencja Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych ze specjalizacją dla osób psychicznie chorych. Otrzymano dotację z WFOŚ i GW na zakup sprzętu. Zatrudniane osoby psychicznie chore pracują w pełnej styczności z obcymi sobie ludźmi udowadniając możliwość wysokiej skali integracji społecznej. Ponad 918 ton odpadów opakowaniowych nie trafiło na wysypisko.\nNazwa organizacji: Fundacja Aktywnej RehabilitacjiNazwa przedsięwzięcia: Wspieranie kształcenia osób niepełnosprawnych w formach szkolnych w zawodach umożliwiających zdobycie zatrudnienia w trybie telepracyCelem przedsięwzięcia było ułatwienie osobom niepełnosprawnym ruchowo uzyskanie zatrudnienia w trybie telepracy oraz każdego w którym konieczna jest umiejętność obsługi komputera lub posługiwanie się konkretnymi programami. Odbyło się 8 trzytygodniowych kursów, każdy składał się z 60 godzin wykładowych i ćwiczeń. Uczestnicy otrzymywali podręczniki, wykaz literatury pomocniczej, elektroniczną wersję materiałów ćwiczeniowych. Tematy kursów zostały dobrane na podstawie zgłaszanego zainteresowania. Były to : Podstawy obsługi komputera w tym korzystanie z Internetu, Projektowanie stron www, Projektowanie baz danych, Grafika komputerowa.\nNazwa organizacji: Fundacja Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym RuchowoNazwa przedsięwzięcia: Edukacja, aktywizacja zawodowa, komunikacja społeczna, doradztwo, zatrudnienie – fundacyjny system przeciwdziałania marginalizacji osób niepełnosprawnych”Pierwszym etapem są szkolenia stacjonarne, w czasie którego nauczenie zastosowań informatyki sprzężone jest z psychologicznym programem aktywizacji zawodowej, które tworzą Warsztat Aktywizacji Zawodowej- to połączenie szkolenia komputerowego ze specjalistycznym programem psychologicznym, w którym w ramach grupy wsparcia realizuje się program usamodzielnienia się uczestnika przed podjęciem pracy, uzupełniany treningiem zadaniowym i pracą woluntarystyczną na rzecz Fundacji lub kolegów. Dzięki temu osoby niepełnosprawne zostają przygotowane do pracy na otwartym rynku, a przede wszystkim następuje zmiana postawy z biernej na czynną, nabycie nawyku samokształcenia oraz umiejętności samodzielnego załatwiania własnych spraw. Uzyskanie certyfikatu ECDL- podstawy obsługi komputera. Prowadzone jest Biuro Karier Osób Niepełnosprawnych- pośrednictwo pracy i promocja osób niepełnosprawnych wśród pracodawców, monitoring zatrudnienia.\nNazwa organizacji: Zespół Regionalny Koalicji na rzecz Zdrowia PsychicznegoNazwa przedsięwzięcia: Sekcja Rynku Pracy w Warszawskim Domu pod FontannąInicjatywy:\nwspieranie w przygotowaniu się i podejmowaniu zatrudnienia, szczególnie na otwartym rynku pracy; promowanie i realizowanie Miejsca Zatrudnienia Przejściowego wśród pracodawców; utrzymywanie stałych kontaktów z urzędami pracy, zrzeszeniami pracodawców i agencjami pośrednictwa pracy,\nMini Klub Pracy: przeglądane są oferty pracy, udostępniony telefon: opracowanie „Ankiety zawodowej” i „Ankiety Zatrudnienia Przejściowego”, - stworzenie bazy danych, udzielanie referencji kompetentnym osobom.\nOrganizowano spotkania warsztatowe i indywidualne z doradcami zawodowymi z WUP. Uruchomiono pierwsze w Polsce Miejsce Zatrudnienia Przejściowego\nProjekt Partnerstwa na rzecz Rozwoju o nazwie „Twarzą w twarz z rynkiem pracy – model Zatrudnienia Przejściowego w ramach europejskiego programu EQUAL\nNazwa organizacji: Polski Związek Głuchych Oddział Mazowiecki w WarszawieNazwa przedsięwzięcia: Sieć asystentów – tłumaczy języka migowego realizujących usługi z zakresu zatrudnienia osób niepełnosprawnych.Kadra wykwalifikowanych tłumaczy języka migowego pełnią rolę asystentów osób niesłyszących. Asystenci udzielają pomocy oraz podejmują działania mające na celu aktywizację zawodową osób niesłyszących. Asystenci:- mobilizują do aktywności, wyjaśniają przemiany dokonujące się na rynku pracy, uczą prezentacji, aktywnie szukają pracy-oferty z PUP itp., towarzyszą osobie niesłyszacej przy rozmowie z pracodawcą, towarzyszą w czasie badań lekarskich kwalifikujących do pracy. U pracodawcy podejmują czynności mające na celu adaptację osoby niesłyszacej w konkretnym środowisku pracy.\nNazwa organizacji: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w SzczecinieNazwa przedsięwzięcia: Rozwój społeczeństwa obywatelskiego poprzez przygotowanie osób z niepełnosprawnością intelektualną do pracy w Zakładach Aktywności ZawodowejPrzedsięwzięcie było realizowane przez PSOUU koło w Szczecinie, Urząd marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego oraz Warsztatami dla osób niepełnosprawnych w Prenzlau (Niemcy) we współpracy z powiatowym urzędem Pracy w ramach Programu Phare 2001, Rozwój społeczeństwa obywatelskiego. Celem przedsięwzięcia było\nprzygotowanie do pracy z orzeczonym umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności ze Szczecina oraz okolic oraz\nwypracowanie modelu skutecznego wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną.\nPodjęto następujące działania:\nszkolenie osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności w warsztatach pracy dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w Niemczech,\nrównolegle odbywały się szkolenia bezrobotnych rzemieślników w zakresie wspierania osoby z niepełnosprawnością intelektualna w czasie pracy. Wyszkoleni rzemieślnicy zostali przygotowani do podjęcia pracy w Zakładach Aktywności Zawodowej.\ndiagnoza zawodowa osób z upośledzeniem umysłowym. Stworzono Kartę Predyspozycji Zawodowych – narzędzie psychometryczne do oceny możliwości i preferencji zawodowych pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz Arkusz Obserwacji na Stanowisku Pracy.\nWypracowano model skutecznego wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną poprzez: wizyty studyjne w warsztatach dla osób niepełnosprawnych w Niemczech i rewizyty partnera niemieckiego, seminaria szkoleniowe, witrynę internetową.Efekty: 30 osób zdobyło kwalifikacje zawodowe, 11 osób zatrudnienie, 7 odbywa praktyki zawodowe, 21 osób zarejestrowało się jako „poszukujące pracy” w PUP.Powstał Model Działalności Zakładu Aktywności Zawodowej. Strona internetowa, komputerowa baza danych o osobach ze znacznym st. Niepełnosprawności oczekujących na pracę. Ulotka na temat możliwości podejmowania pracy przez osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Powstała publikacja: „Praca dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Rozwiązania polskie i niemieckie.”\nNazwa organizacji: Towarzystwo Pomocy GłuchoniewidomymNazwa przedsięwzięcia: Rehabilitacja zawodowa młodych osób głuchoniewidomych – program pilotażowyDzięki współpracy z Programem Hiltona/Perkinsa w USA z którym współpracuje TPG podjęto program, którego celem jest pomaganie młodym osobom głuchoniewidomym w uzyskaniu pracy zarobkowej. Powołano 2 zespoły w celu opracowania planu zatrudnienia osób niewidomych. TPG finansowało okres próbny zatrudnienia 3 osób, do dziś jedną finansuje Wydział Edukacji Starostwa Powiatu Warszawskiego, drugą TPG z PFRON a trzecią Zespól Oświaty i Wychowania w Kruszwicy. Kolejna osoba została zatrudniona w ZPCHR. Poszukuje się miejsc pracy dla kolejnych osób głuchoniewidomych.\nNazwa organizacji: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Stargardzie SzczecińskimNazwa przedsięwzięcia: Utworzenie i prowadzenie Zakładu Aktywności Zawodowej „Centralna Kuchnia”Prowadzona działalność gospodarcza obejmuje wszelkie usługi związane z żywieniem zbiorowym oraz indywidualnym. Głównym produktem ZAZ Centralna Kuchnia są posiłki obiadowe produkowane i rozpowszechniane w systemie Menu Mobil- dostarczanie posiłków do klientów w pojemnikach izotermicznych. Odbiorcy to: szkoły, przedszkola, zakłady pracy. Zakład zajmuje się realizacją zamówień związanych z imprezami okolicznościowymi, produkcją wyrobów garmażeryjnych. Utworzono sklep firmowy. Skrócony opis przedsięwzięć nagrodzonych w II edycji konkursu\nNazwa organizacji: Stowarzyszenie Rodzin „Zdrowie Psychiczne”Nazwa przedsięwzięcia: „U Pana Cogito” Pensjonat i Restauracja działający jako Zakład Aktywności ZawodowejZakład Aktywności Zawodowej „U Pana Cogito” zatrudnia 21 (14 etatów) osób niepełnosprawnych z powodu choroby psychicznej zaliczanych do znacznego stopnia niepełnosprawności oraz 9 osób (7 etatów) w działalności obsługowo-rehabilitacyjnej. Pierwszym przedsięwzięciem było stworzenie sieci wsparcia dla tworzenia firmy, czyli kontaktów i współpracy na poziomie lokalnym, pozyskiwanie do współpracy osób i instytucji, które służyły wsparciem i radą na różnych etapach rozwoju projektu: w badaniu rynku, w tworzeniu marketingu, sporządzeniu biznesplanu czy udzielaniu porad prawnych. Drugim ważnym przedsięwzięciem było pozyskiwanie funduszy na realizację projektu, zwłaszcza w sytuacji, kiedy przyznany na lata 2000-2002 grant pokrywał koszty administracyjne i zapewniał finansowanie tylko 20 % kosztów inwestycyjnych przedsięwzięcia. Pozyskiwanie funduszy odbywało się z bardzo wielu źródeł: od sponsorów, poprzez występowanie o granty, skorzystanie z funduszy rządowych.Trzecim kierunkiem w realizacji projektu było opracowanie i realizacja programu rehabilitacyjnego przygotowującego przyszłych użytkowników (pracowników) oraz włączanie osób po kryzysach psychicznych w realizację przedsięwzięcia. Organizowane były kursy gastronomiczne, kursy obsługi konsumenta, praktyki i staże w krakowskich hotelach i kawiarni. Cenne były też kursy obsługi komputera, zajęcia z marketingu, prace ogrodnicze. W grupie rehabilitacyjnej uczestniczyło ok. 40 osób po przebytej chorobie psychicznej, z których 15 znalazło zatrudnienie w pensjonacie. Stali się oni samodzielnymi, odpowiedzialnymi pracownikami, z których część za jakiś czas będzie zdolna podjąć pracę poza zatrudnieniem chronionym.Projekt ten jest modelem współpracy pomiędzy organizacjami pozarządowymi, samorządowymi i rządowymi.\nNazwa organizacji: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w RymanowieNazwa przedsięwzięcia: Działania na rzecz środowiska osób z niepełnosprawnością intelektualną prowadzące do zatrudnienia na otwartym rynku pracy na terenie gminy Rymanów oraz innych gmin powiatu krośnieńskiegoPoprzez założenia programowe każdej funkcjonującej w obrębie Stowarzyszenia placówki, indywidualne ustalanie predyspozycji każdej z osób uczestniczących w zajęciach począwszy od wczesnego dzieciństwa – zajęcia w OREW, poprzez późniejsze wdrażanie do pracy w formie terapii zajęciowej w Warsztatach Terapii Zajęciowej i Środowiskowym Domu Samopomocy, aż po zatrudnianie w Zakładzie Aktywności Zawodowej trwa długofalowy proces przystosowawczy do pracy, uspołecznienia, umiejętności radzenia sobie w nowej sytuacji życiowej.Przyjmując, że wychowanie oznacza wszelkie zamierzone działania w formie interakcji społecznych mające na celu wywoływanie trwałych, pożądanych zmian w osobowościach ludzi, to przez wychowanie specjalne będziemy rozumieć zamierzone, świadome i celowe oddziaływanie na wychowanków z odchyleniami od normy rozwoju, zmierzające do osiągnięcia dostępnego im, możliwie jak najbardziej prawidłowego i najwyższego fizycznego i psychicznego rozwoju oraz przygotowanie ich do życia i pracy zgodnie z powszechnie przyjętymi założeniami wychowawczymi w danym społeczeństwie.Cele wychowania specjalnego przyjęte przez Zespół Terapeutyczny naszych placówek uwzględniają następujące etapy rehabilitacji:\nEtap diagnostyczno – przygotowawczy. Umożliwia on adaptację uczestników do nowych warunków społecznych, pozwala poznać ich możliwości, postawy i zachowania w różnych sytuacjach. Na tym etapie preferuje się zajęcia grupowe integrujące uczestników oraz zajęcia manualne i ruchowe, wpływające na ogólną poprawę sprawności fizycznej. Wskazane jest również stosowanie muzykoterapii, socjoterapii i technik relaksacyjnych.\nTerapia zajęciowa. Podczas jej trwania uczestnicy wdrażani są do wykonywania określonych zadań, opanowują konkretne techniki pracy, poznają odpowiednie materiały i narzędzia oraz utrwalają nawyki związane z samoobsługą.\nRehabilitacja zawodowa i społeczna. Etap ten osiągają najsprawniejsi uczestnicy warsztatów. W trakcie jego trwania wykonują oni pracę, do której zostali przygotowani podczas wcześniejszych etapów oraz zdobywają możliwie maksymalną samodzielność i zaradność życiową. Terapia zajęciowa włącza jednostki w takie działania, które mają aspekt ruchu, zabawy, treningu i pracy. Zadania realizowane są również poprzez rozwijanie zainteresowań indywidualnych i uzdolnień plastyczno – technicznych. W toku zajęć szczególną uwagę zwraca się na doskonalenie takich czynności jak:\numiejętności samoobsługowe w zakresie higieny osobistej,\nkształtowanie akceptowanych społecznie cech osobowości,\nWśród zajęć realizowanych w naszych placówkach wyróżnia się zajęcia przystosowujące do pracy w poszczególnych pracowniach takich jak:\ngospodarstwa domowego, tkacko-krawieckiej, stolarskiej, ceramicznej, ogrodniczej i innych,\nzajęcia rozwijające ekspresję twórczą o charakterze muzyczno – ruchowym, teatralnym i plastycznym,\nzajęcia ogólno – rozwojowe,\nzajęcia rehabilitacji ruchowej, logopedycznej, dostosowane do różnego rodzaju zaburzeń i schorzeń.\nZe względu na działania lecznicze w obrębie terapii można wyróżnić takie formy jak- terapia zajęciowa ogólna, czyli usprawnianie ośrodkowego układu nerwowego wraz ze stymulowaniem procesów emocjonalnych.Terapia zajęciowa specjalna to oddziaływanie tylko na pewne elementy składowe ustroju, szczególnie na te, które najbardziej tego potrzebują i wymagają dodatkowej stymulacji. Programy terapii dostosowane są do psychofizycznych możliwości uczestników, przeplatane są zajęciami z rehabilitacji leczniczej i społecznej. W celu rozwijania integracji społecznej uczestnicy naszych placówek nawiązują kontakty ze środowiskiem lokalnym, innymi ośrodkami pracy, a także mieszkańcami danej miejscowości czy osiedla. Organizowane są również zajęcia dodatkowe z zakresu sportu, kultury, turystyki i wypoczynku. Współpracujemy również z Biurami Pracy właściwymi dla miejsca zamieszkania uczestników, w celu uzyskania dla nich ewentualnej pracy.Z naszego rozeznania wynika, iż na terenie gminy i okolic znajduje się spora grupa osób niepełnosprawnych bezrobotnych, które przez podjęcie i utrzymanie odpowiedniej pracy mogły włączyć się w normalne życie społeczne. Bez istnienia właściwej placówki nie mieli szans na samorealizację w pracy zawodowej.W grudniu 2003 r. rozpoczął działalność Zakład Aktywności Zawodowej, w którym pracownicy ze znacznym stopniem niepełnosprawności zostali zatrudnieni w następujących działach: ogrodniczym, stolarskim i hotelarskim. Kilkunastu naszych podopiecznych znalazło tam pracę dzięki opanowaniu umiejętności zawodowych i społecznych, zdobytych w innych placówkach. Przy przyjęciu pracowników do ZAZ zostały zawarte umowy o pracę ponieważ niepełnosprawni są szczególną kategorią pracowników, przepisy prawa chronią ich zdrowie i ułatwiają funkcjonowanie. Dlatego też pracownicy zostali szczegółowo zapoznani z prawami im przysługującymi np. czasem pracy, dodatkowym urlopem wypoczynkowym, zwolnieniami od pracy i obowiązkami wynikającymi z podjętej pracy.Proces rehabilitacji zawodowej trwa cały czas, ale nasi podopieczni osiągnęli awans zawodowy, przeszli do ZAZ-u, otrzymują za pracę wynagrodzenie, co pozwala im na zwiększenie samodzielności .Aby jednak to osiągnąć potrzeba było wielu lat rehabilitacji zawodowej prowadzonej w innych placówkach. Nasi podopieczni przebywali w WTZ i ŚDS przez 5 lat, a często wcześniej uczęszczali do podobnych placówek. Pracę w ZAZ-ie podjęli najbardziej sprawni, a okres przygotowań do niej wynosił średnio 7 do 10 lat. Możemy z całą pewnością stwierdzić, że przygotowanie zawodowe jest procesem długotrwałym i powinno być rozpoczynane jak najwcześniej, na poziomie grup edukacyjnych w OREW-ie.\nNazwa organizacji: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w KołobrzeguNazwa przedsięwzięcia: Stworzenie systemu rehabilitacji zawodowej, zmierzającej do zatrudniania osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawnościW wrześniu 2001 roku PSOUU Koło w Kołobrzegu zakupiło na preferencyjnych warunkach obiekt o powierzchni około 640 m z zespołu zabudowań powojskowych. Zakup sfinansowano w całości ze środków własnych Koła. Obiekt był w stanie wymagającym kapitalnego remontu. Przygotowano niezbędną dokumentację techniczną i opracowano wniosek o dofinansowanie kosztów utworzenia i wyposażenia Zakładu Aktywności Zawodowej. 8 października 2003 roku powstaje ZAZ.W pierwszym roku działalności w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu zatrudnionych było 35 pracowników niepełnosprawnych z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Od czerwca 2004 roku zatrudnienie wzrosło do 39 osób. Wśród pracowników niepełnosprawnych ZAZ w Kołobrzegu znajdują się osoby:\nz niepełnosprawnością intelektualną 20,\nz chorobą psychiczną - 6,\nz dysfunkcją narządu ruchu i poruszające się na wózkach inwalidzkich-4,\nz innymi dysfunkcjami – 9.\nW ramach swojej działalności Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu realizuje zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej. Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu jest zakładem o charakterze produkcyjno-usługowym, prowadzącym działalność w czterech działach :\nDział poligrafii i sitodruku.\nWyposażenie Zakładu Aktywności Zawodowej w najnowocześniejsze urządzenia produkcyjne pozwoliło na wprowadzenie systemów jakości i zarządzania poszczególnymi procesami produkcji oraz rzetelne, sumienne i terminowe wykonywanie podjętych zadań.Prowadząc działalność gospodarczą, Zakład Aktywności Zawodowej w Kołobrzegu jednocześnie realizuje zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej.Każdy pracownik niepełnosprawny rozpoczynający pracę w ZAZ został objęty programem przysposobienia zawodowego, który przebiegał w trzech etapach. Pierwszy z nich trwał od 1 do 3 miesięcy i był czasem przystosowania do nowego miejsca, nowej grupy społecznej, nowych obowiązków i zadań. Na tym etapie pracownik niepełnosprawny był otoczony szczególną opieką terapeutyczną, aby dobrze wybrać stanowisko pracy i wspólnie z instruktorem opracować indywidualny program rehabilitacji uwzględniający możliwości psychosomatyczne, potrzeby i zainteresowania. Etap drugi trwający ok. 6 miesięcy był czasem nabywania i utrwalania umiejętności niezbędnych na danym stanowisku i dokonywania ewentualnych zmian. Na trzecim etapie pracownik niepełnosprawny został na stałe przypisany do konkretnego stanowiska pracy, utrwala nabyte umiejętności zawodowe i zdobywa nowe. Utwierdza on również swoją pozycję w grupie zawodowej i przejawia większą aktywność społeczną . Prowadzona w Zakładzie Aktywności Zawodowej rehabilitacja zawodowa podtrzymuje utrzymanie statusu pracownika w pełnym tego słowa znaczeniu, z wszystkimi prawami i obowiązkami wynikającymi z nawiązania stosunku pracy.W ZAZ realizowane są również zadania z zakresu rehabilitacji społecznej zmierzające do wyrabiania zaradności osobistej niepełnosprawnych pracowników, właściwego pełnienia przez nich różnych ról społecznych i pobudzania do szeroko pojętej aktywności społecznej. Włączenie się pracowników niepełnosprawnych ZAZ w życie społeczności lokalnej wpływa nie tylko na nich osobiście , ale także kształtuje w społeczeństwie postawy i zachowania sprzyjające integracji.Zatrudnienie w Zakładzie Aktywności Zawodowej poprzedzone było intensywną pracą w Warsztacie Terapii Zajęciowej. 20 osób spośród uczestników WTZ uzyskało taką sprawność zawodową, że mogło podjąć pracę w ZAZ. W WTZ pozostały jednak jeszcze osoby, które zdaniem specjalistów są gotowe do podjęcia aktywności zawodowej.W roku 2004 PSOUU Koło w Kołobrzegu podjęło działania w ramach Programu PFRON PARTNER pod hasłem: „wyszukiwanie osób niepełnosprawnych w wieku aktywności zawodowej nie pozostających w zatrudnieniu i nie zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w celu poinformowania o możliwościach zatrudnienia lub szkolenia oraz w zależności od potrzeb udzielenia pomocy w przygotowaniu do aktywnego poszukiwania pracy”. W ramach tego działania zatrudniono dwóch doradców zawodowych. Celem ich pracy było:\nnawiązanie współpracy z PUP, PCPR i innymi strukturami samorządu lokalnego, placówkami pomocy społecznej, szkołami, organizacjami pozarządowymi,\nprzygotowanie standardu informacji do baz danych,\nprzygotowanie materiałów informacyjnych o procedurze rejestracji w PUP, w formie łatwej do czytania, materiałów motywacyjno – informujących dla rodziców i samych osób niepełnosprawnych intelektualnie.\nwstępne orientacyjne rozpoznanie potrzeb na terenie powiatu,\nutworzenie wstępnej bazy danych osób niepełnosprawnych, nie pozostających w zatrudnieniu i nie zarejestrowanych,\nrozpoczęcie wstępnego rozpoznania rynku pracy, który mógłby dawać zatrudnienie osobom głębiej niepełnosprawnym intelektualnie. Utworzenie wstępnej bazy danych,\nw miarę możliwości doprowadzenie doi rejestracji w PUP pierwszych osób,\nrozpoznanie potrzeb co do szkoleń osób niepełnosprawnych, rodziców, zainteresowanych pracodawców.\nW okresie 01 lipca do 31 grudnia 2004 podjęto rozmowy z 129 osobami z niepełnosprawnością intelektualną oraz ich rodzicami i opiekunami. W trakcie spotkań udzielono im informacji na temat możliwości aktywności zawodowej i uzyskano dane dotyczące osób niepełnosprawnych od nich samych, jak i od ich opiekunów. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną zostały wprowadzone do bazy danych. W trakcie dalszych spotkań z osobami niepełnosprawnymi przedstawiono im propozycję rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy. Doprowadzono do rejestracji 13 osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu.Prowadzono współpracę z PUP w Kołobrzegu, Starostwem Powiatowym, MOPS. Zorganizowano spotkanie z kierownikami GOPS w powiecie kołobrzeskim, na którym przedstawiano informacje dotyczące możliwości aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych (m.in. przekazano foldery informacyjno – motywacyjne). Podjęto współpracę z poszczególnymi ośrodkami.Doradcy zawodowi wspólnie z PUP zorganizowali szkolenie z zakresu „szwaczka – krawcowa”, w którym uczestniczyło 6 osób z niepełnosprawnością intelektualną z bazy danych PSOUU Koło w Kołobrzegu. Doradcy zawodowi nawiązali kontakty z potencjalnymi pracodawcami, do bazy danych wprowadzono 10 pracodawców (w tym 2 firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne). Trzech pracodawców wyraziło chęć współpracy w przyszłości ze Polskim Stowarzyszeniem na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Kołobrzegu na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych intelektualnie. Jeden z pracodawców rozpoczął procedurę zatrudnienia dwóch osób na stanowiskach pracy w Hotelu – jedna osoba jako pomoc kuchenna, druga jako pomoc pokojowej. Zatrudnienie znalazły dwie osoby niepełnosprawne intelektualnie z orzeczonym umiarkowanym stopniem. Zatrudnienie odbywa się w warunkach otwartego rynku pracy.Przy zatrudnieniu tych osób wykorzystano praktyczne wzory zatrudnienia z roku 2001. W pierwszych dniach pracownikom towarzyszył asystent z PSOUU oraz pracownicy wskazani przez pracodawcę. Pierwsze dni w pracy, pracownicy niepełnosprawni przeszli bez większych problemów. Spotkali się z życzliwością i pracodawcy , i współpracowników.W dalszym ciągu wszyscy pracownicy niepełnosprawni zatrudnieni w warunkach otwartego rynku są członkami PSOUU Koło w Kołobrzegu. Koło monitoruje ich pracę, pomaga rozwiązywać konkretne problemy w codziennym życiu. pomaga i ułatwia również rehabilitację społeczną. Pracownicy uczestniczą w działalności Stowarzyszenia, uczestniczą w spotkaniach, wyjazdach, itp.\nNazwa organizacji: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym, Zarząd GłównyNazwa przedsięwzięcia: Wspieranie osób z niepełnosprawnością intelektualną na drodze do zatrudnienia. Budowanie sieci.Celem strategicznym zadania była wstępna aktywizacja zawodowa osób z głębszą niepełnosprawnością intelektualną. Celem głównym było planowe rozwinięcie działań, które w sposób kompleksowy „obsłużyłyby” potrzeby osoby głębiej niepełnosprawnej intelektualnie ze sprzężonymi kalectwami, która ma być skutecznie przeprowadzona od bierności do zatrudnienia i roli pracownika. Działania, aby cel strategiczny został osiągnięty, musiały być skierowane nie tylko do osoby niepełnosprawnej, ale również do rodziców, od których osoba niepełnosprawna jest zależna, do personelu placówek i organizatorów szkoleń, z których korzystają, do pracodawców i środowiska pracy. W tym celu utworzono w 2005 r. w czterech miastach i powiatach struktury pod roboczą nazwą Centra Aktywnego Pośrednictwa Pracy (CAPP) (Bytom, Jarosław, Warszawa, Zakopane). Zatrudniono w każdym z nich doradców zawodowych. Zadaniem personelu było:\nNawiązanie współpracy z PUP, PCPR, innymi strukturami samorządu lokalnego, placówkami pomocy społecznej, szkołami, organizacjami pozarządowymi itp.\nPrzygotowanie standardu informacji do bazy danych.\nPrzygotowanie standardów informacyjnych o procedurze rejestracji w PUP, w formie łatwej do czytania (easy-to-read), materiałów informacyjno-motywujących dla rodziców i samych osób z niepełnosprawnością intelektualną.\nWstępne rozpoznanie potrzeb na terenie miast objętych działaniem kół.\nUtworzenie wstępnej bazy danych osób niepełnosprawnych nie pozostających w zatrudnieniu i nie zarejestrowanych.\nInformowanie i doradzanie rodzicom.\nRozpoczęcie wstępnego rozpoznawania rynku pracy, który mógłby dawać zatrudnienie osobom głębiej niepełnosprawnym intelektualnie. Utworzenie wstępnej bazy danych.\nW miarę możliwości doprowadzenie do rejestracji w PUP pierwszych osób.\nSzukanie możliwości szkoleniowych dla zewidencjonowanych osób niepełnosprawnych i wspieranie ich w korzystaniu ze szkoleń.\nNawiązanie kontaktu z pracodawcami celem promowania zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną, promowanie konkretnych osób, pomoc pracodawcom w planowaniu stanowiska pracy pod potrzeby konkretnych osób na stanowisku pracy do czasu i w wymiarze odpowiednim do danej osoby.\nWyżej wymienione działania pozwoliły na efektywną aktywizację osób niepełnosprawnych.Realizacja projektu umożliwiła zarówno wzmocnienie struktury stowarzyszenia oraz rozszerzenie działalności statutowej o aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną, jak i wypracowanie metodologii działań.Każde CAPP miało wypracowywać własne techniki na wskazanych polach, choć ogólne zasady zostały ujednolicone (np. potrzeba kontaktów indywidualnych na równi z grupowymi, ciągłość i powtarzalność oddziaływań, stosowanie wizualizacji i konkretu dla lepszego zrozumienia i zapamiętania – np. ulotki, szczególnie wnikliwa praca z rodzicami jako potencjalnym najsilniej działającym czynnikiem motywującym lub hamującym oraz z pracodawcami, aby zmienić ich negatywne postawy, itd.). Efekty zamierzenia postanowiono ujmować liczbowo.\nNazwa organizacji: Fundacja Fuga MundiNazwa przedsięwzięcia: „Infostradą do e-pracy – zwiększenie zatrudnienia osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w zawodach informatycznych z wykorzystaniem nauczania na odległość”Głównym celem projektu było podniesienie kwalifikacji informatycznych osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, w tym zamieszkałych w małych miasteczkach i na obszarach wiejskich oraz zwiększenie zatrudnienia tych osób na rynku pracy w formie podjęcia pracy najemnej lub rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.Podjęto cztery główne działania:\nUtworzenie agencji zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych (agencji doradztwa personalnego oraz agencji pośrednictwa pracy),\nW ramach agencji doradztwa doradztwa personalnego dokonano selektywnego wyboru uczestników projektu, zgodnie z określonymi kryteriami kwalifikacyjnymi i stworzono Indywidualny Plan Działania dla każdego uczestnika projektu.\nW ramach Ośrodka Szkoleniowego przeprowadzono szkolenia w formie stacjonarnej i nauczania na odległość w zakresie umiejętności informatycznych, poszukiwanych na rynku pracy.\nW ramach agencji pośrednictwa pracy, wprowadzono uczestników projektu na rynek pracy (zorganizowano praktyki i staże zawodowe, miejsca pracy).\nNazwa organizacji: Polski Związek Niewidomych Okręg MałopolskiNazwa przedsięwzięcia: Praca dla niewidomegoPZN Okręg Małopolski w Krakowie w celu zwiększenia konkurencyjności inwalidów wzroku stopnia umiarkowanego i znacznego na otwartym rynku pracy zorganizował w okresie 01.10.2005 – 31.12.2005 r. w 5 miejscowościach szkolenia z zakresu rehabilitacji zawodowej. Szkolenia odbyły się w Nowym Targu, Gorlicach, Wadowicach, Krakowie i Bochni. W każdym szkoleniu brało udział 20 inwalidów wzroku stopnia znacznego i umiarkowanego. Całodzienne szkolenia obejmowały zajęcia z psychologiem, doradcą zawodowym oraz specjalista z zakresu księgowości. Rolą psychologa było nauczenie uczestników szkoleń pozytywnej autoprezentacji w rozmowie z pracodawcą, odkrywanie i rozwijanie własnych zdolności. Przeprowadzane ćwiczenia pozwoliły uczestnikom wystąpić przed współuczestnikami zarówno w roli pracodawcy jak i pracownika.Zajęcia z doradcą zawodowym udzieliły wiedzy i wsparcia oraz informacji pomagających w znalezieniu pracy, pomogły wzmocnić motywację do zmiany swojej sytuacji zawodowej. Uczestnicy szkoleń zdobyli praktyczne umiejętności opracowania życiorysu zawodowego, podania o przyjęcie do pracy. Zainscenizowano także przeprowadzenie przykładowych rozmów kwalifikacyjnych, podczas których wykorzystano zdobyte świeżo porady i wskazówki.Nie mniejszym zainteresowaniem cieszyły się zajęcia ze specjalistą z zakresu księgowości. Przekazał uczestnikom szkoleń wiadomości z zakresu prawa pracy, które pomagają kandydatom do pracy ukazać przyszłym pracodawcom jakie ulgi i przywileje są im przyznawane z racji zatrudniania osób z dysfunkcją wzroku. Uczestnicy szkoleń uzyskali wiadomości z zakresu prawa pracy dotyczące m. in rodzajów zawieranych umów o pracę i wynikających z nich praw i obowiązków, urlopów wypoczynkowych i zdrowotnych, ulg i dofinansowań PFRON dla pracodawców (SOD), praw wynikających z Ustawy o rehabilitacji. Jednocześnie specjalista z zakresu księgowości przedstawił uczestnikom szkoleń alternatywne wyjście, jakim jest tzw. samozatrudnienie, przeprowadził ich przez wszystkie etapy związane z zakładaniem własnej działalności gospodarczej(NIP, REGON, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, zgłoszenie działalności w ZUS). Przedstawione zostały różne warianty i związane z tym prawa i obowiązki wynikające z różnych form prowadzenia księgowości w firmach, zapoznano uczestników szkolenia z ulgami przypisanymi do każdej formy prowadzenia księgowości. Uczestnicy szkolenia wzięli także udział w praktycznych ćwiczeniach wypełniania dostarczonych formularzy i druków związanych z rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej.\nNazwa organizacji: Oddział Łódzki Polskiego Związku Głuchych w ŁodziNazwa przedsięwzięcia: Szansa – promocja równości kobiet i mężczyzn na rynkach pracyCelem projektu było zdobycie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji przez kobiety z uszkodzonym słuchem.Przeprowadzone zajęcia stworzyły warunki do pozyskania wiedzy dotyczącej podstawowej obsługi komputera i aplikacji biurowych oraz wykształciły umiejętność pozyskiwania informacji w Internecie.Poznanie aplikacji: MS WORD, MS EXCEL, MS POWERPOINT dało obraz możliwości ich wykorzystania zarówno w pracach biurowych, jak i w życiu codziennym.Wszystkie wiadomości i wyćwiczone umiejętności z pierwszej części kursu znalazły kontynuację i zastosowanie w części drugiej kursu – zajęciach z Internetem.Cel kursu, jakim było poznanie podstaw obsługi komputera, aplikacji biurowych oraz Internetu zostały osiągnięte.Niesłyszące i słabosłyszące uczestniczki szkolenia z ogromnym zainteresowaniem brały udział w zajęciach.W chwili obecnej komputer jest dla nich również narzędziem do zdobywania wiedzy, informacji oraz kontaktów międzyludzkich. Daje to niesłyszącym szczególną możliwość otwarcia się na świat zewnętrzny, w innym niż dotychczas wymiarze,oraz wyjście z izolacji ciszy.Projekt obejmował zorganizowanie dwóch grup zajęciowych. Każda z grup liczyła 10 osób i miała 60 godzin zajęć. Zajęcia były prowadzone przez dwie osoby – trenera informatyka i tłumacza języka migowego. W zajęciach brali też udział wolontariusze, którzy pomagali niesłyszącym kobietom w wykonywaniu ćwiczeń i poznawaniu zasad korzystania z komputera.\nNazwa organizacji: Śląskie Stowarzyszenie Edukacji i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „ Akcent ”Nazwa przedsięwzięcia: Przygotowanie 30 osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym do podjęcia pracy w organizacjach pozarządowychW programie udział wzięło 30 osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym w wieku od 19 do 41 lat z wykształceniem od podstawowego po wyższe, z terenu miast: Katowice, Mikołów, Czeladź, Świętochłowice, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Rybnik, Ruda Śląska, Orzesze.Na terenie Ośrodka Kształcąco – Rehabilitacyjnego „Akcent” zrealizowano\nwstępną i końcową diagnoza psychologiczna uczestników pod względem zasobów w zakresie aktywności społecznej i predyspozycji zawodowych\npodstawy księgowości i administrowania w organizacjach pozarządowych\norganizacja programów w organizacjach pozarządowych,\norganizacja pracy biurowej,\npraktyki w terenie – praca w organizacjach pozarządowych Zorganizowano też przewóz i opiekę dla niepełnosprawnych ruchowo\nprzeprowadzono szkolenie dla liderów organizacji pozarządowych w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych\nNazwa organizacji: Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi w LaskachNazwa przedsięwzięcia: Terapia przez twórczość przygotowaniem uzdolnionych osób z dysfunkcją wzroku do wejścia na otwarty rynek pracyRehabilitacja społeczna i zawodowa oraz zatrudnienie osób z wadami wzroku to działalność statutowa Towarzystwa Opieki nad Ociemniałymi, którą szczególnie realizuje Dział ds. Absolwentów, jedna z komórek Towarzystwa. Wśród osób niewidomych i słabo widzących, osób nowo ociemniałych, spotykamy osoby uzdolnione, twórczo funkcjonujące w życiu przed utratą wzroku. Dlatego działania - oprócz tych obowiązkowych z zakresu rewalidacji podstawowej (nauka orientacji, ćwiczenia w pracowni widzenia i poznanie brajla) - uwzględniają zajęcia oparte na kulturotwórczych strategiach rozwoju osobowości. Opracowany projekt "Lepienie świata" pozwala odkryć, że palce "widzą, mówią, czują" i możliwy jest powrót do twórczego życia i podjęcie pracy zawodowej. Działania z zakresu twórczości i towarzysząca im refleksja filozoficzno - teologiczna oraz pedagogiczna są propozycję dla uzdolnionych artystycznie osób nowo ociemniałych nowej drogi do ludzi i świata; umożliwiają nawiązanie na nowo kontaktu z najbliższym otoczeniem, a jednocześnie dają nowe umiejętności zawodowe i pozwalają wrócić na otwarty rynek pracy.Realizacja projektu "Lepienie świata", obejmującego działania rehabilitacyjne s. Lidii:\nokreślono cele rewalidacyjne i przyjęto metody terapii przez twórczość jako podstawowe działania rehabilitacyjnego ( grudzień 2001);\nrehabilitacja podstawowa (orientacja przestrzenna, zajęcia w pracowni widzenia, wprowadzenie do brajla, elementy techniki komputerowej - grudzień 2001- styczeń 2002);\nrozpoznano możliwości w zakresie modelowania i twórczego ich wykorzystania (postawienie zadania rzeźbiarskiego - Laski, grudzień 2001; korekta prac - sesja wyjazdowa: Śrem, luty 2002);\nopracowano pełny cykl ćwiczeń rzeźbiarskich dla osoby z dysfunkcją wzroku, wykorzystując technikę modelowania przedstawioną w " II.Plastisches Gestalten”oraz przygotowano teksty do wspólnej lektury (styczeń - marzec 2002);\nścisła realizacja zadania z włączeniem do projektu Piotra Kuscha (kwiecień - czerwiec 2002): I etap\nćwiczenia ręki: "czytanie" cienia, ręce kształtujące przestrzeń, doświadczanie wnętrza dłoni;\nwytwarzanie: maska, portret, autoportret;\nzlepianie świata: działania w zakresie terapii przez twórczość;\nrozważania przy lepieniu (spojrzenie tyflologiczne na doświadczenia z kręgu tzw. pedagogiki terapeutyczne, odkrywanie wartości terapii przez twórczość, "dotykanie" słowa); II etap - praktyka terapeutyczna (maj 2002); III etap - wystawa prac: s. Lidii Studium wokół "Ecce Homo (Laski, Galeria Szkolna Ściana (czerwiec 2002); audycja radiowa Ecce Homo. Rozmowa Barbary Momot z s. Lidią (maj 2002); IV etap - sesja i ekspozycja prezentujące projekt (czerwiec 2002):\nRewalidacja podstawowa - teoria i praktyka (mgr Krystyna Konieczna - Laski, Dział ds. Absolwentów), * Przypadek Siostry L. (dyr. Teresa Cwalina - Laski, Zespół Szkół Zawodowych),* Rozważania o lepieniu (br. Maurice Maurin - Warszawa),* Spojrzenie tyflologa na doświadczenia z kręgu tzw. pedagogiki terapeutycznej (dyr. Teresa Cwalina - Laski, Zespół Szkół Zawodowych),* Odkrywanie wartości terapii przez twórczość (s. Lidia, Piotr Kusch - Laski), Znaczenie twórczości w rozwoju osoby niepełnosprawnej (prof. Andrzej Wojciechowski - Toruń, UMK); V etap - opracowanie i wydanie materiałów w druku ulotnym Lepienie świata.\nDalsze działania rehabilitacyjne i twórcze prowadzono już w formie realizacji indywidualnych zadań twórczych i konsultacji działań wynikających z podjęcia pracy.Odbyły się konsultacje przy opracowywaniu przez s. Lidię Drogi Krzyżowej na zamówienie jednej z parafii (Opalenica 2003, 2004 ). Omówiono program pracy pracowni ceramicznej, prowadzonej przez s. Lidię przy zespole szkół średnich w Opalenicy i konsultowano program zajęć plastycznych prowadzonych przez s. Lidię dla emerytów (Opalenica 2005 ). Efekty uzyskane podczas "Lepienia świata" przedstawiono na Konferencji ICEVI w Chemnitz (sierpień 2005 )w formie prezentacji oraz druków w języku niemieckim i angielskim, przygotowanych w brajlu i powiększonym druku; pokazano je również na wystawie towarzyszącej I Konferencji „Przygotowanie zawodowe osób z dysfunkcją wzroku a rynek pracy” (Laski 2005) i drukując artykuły w piśmie „Laski".Z Piotrem Kuschem zrealizowano działania rzeźbiarskie, podejmujące temat formy doskonałej i istoty znaku, poszerzające warsztat pracy niewidomego artysty i projektanta form użytkowych. Przygotowano i zaprezentowano wystawy: Forma doskonała (Laski 2003), Znaki świętości (Laski, Warszawa 2005 ) oraz Droga Krzyżowa (Laski, Warszawa 2005). Wydano katalogi i plakaty.W przypadku s. Lidii i Piotra Kuscha projekt Lepienie świata stał się drogą do podjęcia znowu twórczego, zawodowego życia. Dla innych osób z dysfunkcją wzroku może być skuteczną formą terapii. S. Lidia pracuje z młodzieżą szkolną w zespole szkół w Opalenicy i emerytami w świetlicy terapeutycznej przy domu pomocy społecznej. Piotr Kusch pracuje jako projektant form użytkowych w Warsztatach Rehabilitacji Zawodowej TOnO w Laskach.W lutym 2005 r. zajęciami z zakresu rehabilitacji zawodowej objęto nowo ociemniałego grafika komputerowego. Wykorzystano kulturotwórcze strategie rozwoju osobowości. Po zapoznaniu z brajlem i urządzeniami wspomagającymi bezwzrokową pracę na komputerze oraz praktyce w szkolnej pracowni komputerowej w Laskach, gdzie realizowano zadania z terapii przez twórczość nastąpiło przywrócenie do pracy zawodowej. Od 01.01.2006 r. Tomasz Wojakowski jest pracownikiem Centrum Promocji i Kariery Zawodowej Osób z Dysfunkcją Wzroku. Prowadzi też swoją fundację.\nNazwa organizacji: Grudziądzkie Centrum CaritasNazwa przedsięwzięcia: Centrum Informacji Aktywizacji Zawodowej i Wolontariatu Osób NiepełnosprawnychW Centrum Informacji Aktywizacji Zawodowej i Wolontariatu zaczął pełnić dyżury niepełnosprawny wolontariusz – doradca środowiskowy osób niepełnosprawnych w związku z czym zaczęło przychodzić coraz więcej osób niepełnosprawnych i dostrzegliśmy potrzebę rozbudowy technicznej i kadrowej. Zrealizowane zostały następujące działania:\nStworzono 2 zespoły – ds. aktywizacji zawodowej i informacji oraz aktywizacji społecznej, wolontariatu i szkoleń\nDo dyspozycji podczas działania były dostępne 4 stanowiska komputerowe z pełnym dostępem do internetu, ksero, fax, tel, drukarka, skaner, kamera video oraz prasa lokalna i specjalistyczna.\nStałe dyżury pełnili doradca zawodowy, pracownik socjalny, psycholog, prawnik i lekarz.\nWykwalifikowana kadra Caritas służyła szeroko rozumianą pomocą w realizacji pomysłów dotyczących aktywizacji społecznej i zawodowej, dzięki czemu CIAZiWON stał się Centrum informacji i wspierania inicjatyw ludzi niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne kontaktowały się najpierw z animatorem zespołu, który po wstępnej rozmowie kwalifikował potrzeby osoby i udzielał pomocy lub kierował do dalszych specjalistów. Największym powodzeniem cieszyły się porady prawne i psychologiczne.W CIAiWON 51 osób niepełnosprawnych zostało objętych indywidualnym programem aktywizacji zawodowej, osobom tym udzielono kompleksowych informacji. Udzielono także 903 porady osobom niepełnosprawnym, szukającym pomocy w rozwiązywaniu swojego problemu.Dzięki stałej współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy kilku osobom udało się znaleźć pracę, a jeden z niepełnosprawnych wolontariuszy założył własną działalność gospodarczą. Wydane zostały ulotki informacyjne oraz broszura zawierająca wypracowane sposoby działania w aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Publikacje zawierające pełen opis nagrodzonych przedsięwzięć.Edycja 1 ( pobierz)Edycja 2 ( pobierz)


Tym razem, jak nakazuje tradycja, przypomnimy pracę, która miała premierę w minionym tygodniu, a później sięgniemy po reportaż z archiwum.\nIflord na północny - wschód od Londynu. Deptak, przy nim sklepy. W bramie na kartonach śpi młody chłopak. Przy nim puszka po konserwie, a w niej błyszczące monety. O takich jak on pracownicy „Barki” mówią, że jeszcze nie wie, że chce wrócić do domu. Przyjechali do Ilford i czekają na niego w Welcome Center.\nCodziennie pytają, czy to już dzisiaj, czy dzisiaj będzie chciał sobie pomóc. Tych, którym udaje się pomóc, jest coraz więcej. Polscy bezdomni wracają do kraju. Jedni – żeby zacząć od nowa życie z rodziną, przejść terapię, mieć dach nad głową. Inni – bo boją się, że po brexicie już tak łatwo z wyspy nie wyjadą. Ale są i tacy, którzy wrócić nie chcą, bo uparcie twierdzą, że wybierają wolność. Wolność w Ilford. Zapraszam zatem do wysłuchania nowej pracy Agnieszki Pospiszyl: "Czyszczenie sumienia".\nNowy rok w Chinach rozpoczął się w sobotę, 25 stycznia. To jest Rok Szczura. A dlaczego właśnie to stworzenie (u nas raczej z całych sił marginalizowane) w horoskopie chińskim pierwsze miejsce zajmuje? Przypomnimy sobie, ale nie tylko to.\nMałgorzata Błońska od kilku lat mieszka i pracuje w Pekinie. Wędruje po Chinach i odwiedza nie tylko sąsiednie kraje. Jej opowieść to zaproszenie do myślenia o świecie, który choć tak daleki, może stać się tak bliski. Przekonajmy się o tym w moim reportażu: "Moje serce chce skakać", który miał premierę cztery lata temu.\n21:56 Kuszyńska Monika - Ocaleni


#68 Autograf Romana Czejarka – A-grafy\n20 lipca 2014 20 marca 2015 iga010\nTym razem autograf Romana Czejarka – polskiego dziennikarza i radiowca oraz prowadzącego program „Gilotyna”, który niestety nie jest już emitowany. Co ciekawe, po wysłaniu emaila… otrzymałam króciutką odpowiedź. Odpowiedzi na emaile zdarzają się bardzo rzadko, więc byłam w lekkim szoku 😉\nOtrzymałam dwa podpisane zdjęcia , w tym jedno bez dedykacji. Jeżeli ktoś z Was jest zainteresowany wymianą to czekam na propozycje 😉\nAutograf: Roman Czejarek\nDedykacja: TAK ” Droga Igo! Pozdrawiam serdecznie ”\nZdjęcie na wymianę:\n(tył , przód identyczny jak zdjęcie u góry 😉 )\nPrevious post#67 Autograf Maskotki Emmy\nNext post#69 Autograf Nano Gonzaleza\nJedna myśl w temacie “#68 Autograf Romana Czejarka”\n20 lipca 2014 o 19:50


Do kwestii produkcyjnych, dochodzą jeszcze aspekty popytowe, tzn. ASF w Chinach oraz napięte relacje pomiędzy tym krajem a Stanami Zjednoczonymi.\nPrzekłada się to na mniejszy import soi, co nie pozwala na większe odbicie jej cen. Tym samym wydaje się, że pomimo mniejszych zbiorów rzepaku w Unii, nie ma na razie dużej przestrzeni do wzrostów cen, oceniają analitycy z BNP Paribas. W Kanadzie, podobnie, jak w Unii zbiory mają być mniejsze. Produkcja rzepaku może ukształtować się tam na poziomie najniższym od 4 lat i wynieść 18,9 mln t.\nAczkolwiek wzrost cen mogą zablokować zapasy, które po zablokowaniu dwóm kanadyjskim firmom możliwości eksportu do Chin, wzrosły o 50%. Ukraina, drugi po Kanadzie eksporter rzepaku, w nadchodzącym sezonie, będzie miała bardzo dobre zbiory. Może sprzedać na rynkach trzecich aż 3,5 mln t rzepaku. W Polsce, zbiory rzepaku i rzepiku, wg IGC wyniosą 2,6 mln t wobec 2,2 mln t w 2018 r.\nCzy wiesz, że notowania rzepaku znajdziesz w "Tygodniku Poradniku Rolniczym" - i w gazecie i w internecie?


Dziesięć przykazań Martino - Aktualności - LigaHiszpanska.com - Wszystko o LaLiga Santander\nStrona główna » Aktualności » Dziesięć przykazań Martino\nDziesięć przykazań Martino\nSerwisowe Leskoo @10.08.2013 | Przeczytano 2552 razy\nGerardo Martino rozegrał swój trzeci mecz za sterami FC Barcelony. Obejrzenie paru treningów wystarcza na spostrzeżenie jego początkowej strategii gry.\nWiara w 4-3-3\nUtrzymanie aktualnej formacji drużyny było jednym z warunków otrzymania przez Argentyńczyka posady szkoleniowca. Martino doskonale zna to ustawienie ze swojej trenerskiej przeszłości.\nPosiadanie piłki i celność\nWiadomo, że Tata chce, aby Barcelona dominowała i wywierała presję w szeregach oponenta. Jednakże nowym aspektem ma być zamienienie bardzo długich okresów podawania piłki na szybsze wyprowadzanie ataków.\nWysokie tempo i szybkie przemieszczanie futbolówki\nKiedy Martino przybył do stolicy Katalonii, były to rzeczy, które najbardziej go zaskoczyły. Drużyna gra szybko, a wysokie tempo i precyzja będą bardzo przydatne.\nMartino uwielbia, gdy jego skrzydłowi obrońcy bombardują pole karne rywali i stwarzają niebezpieczeństwo. Trener Katalończyków uważa, że ciężej będzie się bronić przeciwnikom Barçy, jeśli jej ataki będą składały się z dużej liczby zawodników. Z drugiej strony takie posunięcie może być ryzykowne przy oponentach grających z kontry.\nJest to jeden z aspektów, w którym Barcelona nie ma sobie równych. Messi, Neymar, Alexis i Pedro odbierają piłkę rywalom poprzez nacisk na ich defensywę. Jednocześnie linia obrony Barcelony będzie ustawiona daleko od bramki Valdésa.\nDefensywa złożona z dwóch środkowych obrońców i cofniętego pomocnika\nKiedy Duma Katalonii przechodzi do ofensywy to na defensywnym posterunku pozostaje trzech piłkarzy - dwóch środkowych obrońców i cofnięty pomocnik, najczęściej Busquets. Jednakże Ci zawodnicy mają często również inne zadania na boisku. Przykładowo Piqué zwykle dołącza się do ataku.\nOddawanie strzałów z dogodnych pozycji\nMartino nie chce, aby jego gracze stale wchodzili z piłką w pole karne. Mają strzelać gdy tylko nadarzy się dogodna okazja.\nMessi jako Fałszywa 9, Cesc i Iniesta w pomocy\nTata będzie ustawiał Messiego na pozycji Fałszywej 9, czyli tam, gdzie Leo zdobywa najwięcej bramek. Wydaje się, że preferowani pomocnicy to Fàbregas i Iniesta. Zdaniem Martino, obaj potrafią idealnie wychodzić na pozycje.\nPiłkarze od krycia\nRzuty rożne i wolne nie mogą być przyznawane przeciwnikom zbyt często. Jeśli już pojawią się, zawodnicy będą kryli rywali strefowo. Specyficzne polecenia będą dotyczyły także stałych fragmentów dla ekipy z Camp Nou.\nTagi: Barcelona,\tGerardo Martino,\tStyl gry,\tTaktyka\ndodano: 13.08.2013, 16:06, #1 norbi2000norbi21\nw końcu barca będzie więcej strzelać z dystansu\ndodano: 11.08.2013, 13:42, #2 Nocturno\nCiekawe co wyniknie z tych eksperymentów.\nMuszę przyznać, że kilka punktów jest strzałem w 10 bo nawet mnie zaczęło wkurzać to wjeżdżanie w bramkę przeciwnika i brak strzałów z dystansu.\nCiekawe co wyniknie z tych eksperymentów.
 Muszę przyznać, że kilka punktów jest strzałem w 10 bo nawet mnie zaczęło wkurzać to wjeżdżanie w bramkę przeciwnika i brak strzałów z dystansu.\ndodano: 11.08.2013, 12:08, #3 gogi\n1. Po nicku\n2. Kibic się tak nie zachowuje, i nie obraża innych. Szkoda że takie dzieci mają dostęp do internetu...\n1. Po nicku
 2. Kibic się tak nie zachowuje, i nie obraża innych. Szkoda że takie dzieci mają dostęp do internetu...\ndodano: 11.08.2013, 01:30, #4 hizam881\nPo czym to wywnioskowałeś ? / dlaczego tak sądzisz ?\ngogi

 Po czym to wywnioskowałeś ? / dlaczego tak sądzisz ?\ndodano: 10.08.2013, 20:58, #5 gogi\nChelseaRealMad - kibic Mou a nie klubu! Żenada...\ndodano: 10.08.2013, 15:54, #6 Niebcio\nChelseaRealMad jak byś zauważył tu nikt się nie kłóci a na dodatek obrażasz BARCĘ (nie farsę dzieciaku) bez powodu.\nJakim trzeba być debilem żeby pisać takie komentarze...\nChelseaRealMad jak byś zauważył tu nikt się nie kłóci a na dodatek obrażasz BARCĘ (nie farsę dzieciaku) bez powodu.
 Jakim trzeba być debilem żeby pisać takie komentarze...
\ndodano: 10.08.2013, 14:13, #7 ChelseaRealMad\nadrian, nie ma co gadac z dzieckiem farselonskim. graja z kelnerami i mysla ze sa dobzi\ndodano: 10.08.2013, 14:01, #8 AdrianCR7\nWszystko fajnie wymyślił,tylko ten ''Atak skrzydłami'' może okazać się zgubny np. z Realem,ponieważ Real lubi grać z kontry,a wystarczy długa piłka do CR7 i jak na miejscu nie będzie Alvesa to będzie lipa.Ale wydaje się że będzie ciekawie.Czekam na Grand Derbi.\ndodano: 10.08.2013, 13:39, #9 Fitsovaty\ndodano: 10.08.2013, 12:22, #10 ChelseaRealMad\nwatpie ze se poradzi, niema doswiadczenia wiec raczej nie bedzie dobrym trenerem\nAktualności: Martino: Nie myślimy o niczym...\nAktualności: Neymar: Nie zmieniłem się


Szafki Kuchenne pod Blat | Stojące | Paczkameble\nStrona główna » Kuchnia » Szafki kuchenne stojace\n83 / 83 cm\nBIANCA 15 D OTW BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 30 D ZAK BB szafka kuchenna stojąca zakończeniowa\nBIANCA 40 D 1F BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 40 D 4S BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 40 DK-210 2F szafka kuchenna / słupek\nBIANCA 60 D 1F BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 60 D 3S BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 60 D GAZ BB szafka pod piekarnik\nBIANCA 60 DK-210 2F szafka kuchenna / słupek\nBIANCA 60 DP-210 2F szafka kuchenna / słupek pod piekarnik\nBIANCA 60 DPS-210 3S szafka kuchenna / słupek pod piekarnik, szuflady\nBIANCA 80 D 2F BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 80 D 3S BB szafka kuchenna stojąca\nBIANCA 89x89 DN 1F BB szafka kuchenna stojąca narożna\nCHAMONIX 30 D ZAK BB szafka kuchenna stojąca zakończeniowa\nCHAMONIX 40 D 4S BB szafka kuchenna stojąca\nCHAMONIX 40 DK 210 2F szafka kuchenna / słupek\nCHAMONIX 60 D 2F BB szafka kuchenna stojąca\nCHAMONIX 60 D GAZ BB szafka pod piekarnik\nCHAMONIX 60 DK 210 2F szafka kuchenna / słupek\nCHAMONIX 80 D 2F BB szafka kuchenna stojąca\nCHAMONIX 89x89 DN 1F BB szafka kuchenna stojąca narożna\nDAVO 40 D 1S 1F ZB szafka kuchenna dolna\nDAVO 60 D 2F ZB szafka kuchenna dolna\nDAVO 60 DG ZB szafka kuchenna pod piekarnik\nDAVO 80 D 2F ZB szafka kuchenna dolna\nDAVO 89x89 DN ZB szafka kuchenna dolna narożna\nGREY 15 D OTW BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 30 D ZAK BB szafka kuchenna stojąca zakończeniowa\nGREY 40 D 1F BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 40 D 4S BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 40 DK-210 2F szafka kuchenna / słupek\nGREY 60 D 1F BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 60 D 3S BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 60 D GAZ BB szafka pod piekarnik\nGREY 60 DK-210 2F szafka kuchenna / słupek\nGREY 60 DP-210 2F szafka kuchenna / słupek pod piekarnik\nGREY 60 DPS-210 3S szafka kuchenna / słupek pod piekarnik, szuflady\nGREY 80 D 3S BB szafka kuchenna stojąca\nGREY 89x89 DN 1F BB szafka kuchenna stojąca narożna\nKARMEN 15 D OTW BB szafka kuchenna stojąca\nKARMEN 30 D ZAK BB szafka kuchenna stojąca zakończeniowa\nKARMEN 40 D 4S BB szafka kuchenna stojąca\nKARMEN 40 DK-210 2F szafka kuchenna / słupek\nKARMEN 60 D 1F BB szafka kuchenna stojąca\nKARMEN 60 D 3S BB szafka kuchenna stojąca\nKARMEN 60 D GAZ BB szafka pod piekarnik\nSzafki kuchenne dolne mają wpływ na funkcjonalność kuchni. Odpowiednio umeblowana kuchnia pozwala zachować porządek i komfortowe przygotowanie posiłków. Szafki kuchenne stojące tanie to połączenie estetyki i funkcjonalności. Meble kuchenne wykonana z wysokiej jakości laminowanej płyty sprawdzą się w niewielkim pomieszczeniu. Szafki kuchenne stojące z szufladami pomieszczą sztućce i potrzebne akcesoria kuchenne. Kuchnia wyposażona w szafki kuchenne stojące z blatem zapewnia niezbędne miejsce potrzebne do pracy. Szafka kuchenna narożna stojąca pomoże, zagospodarować miejsce w małej kuchni, zapewni dodatkowo miejsce do przechowywania garnków.\nSzafki kuchenne stojące rodzaje\nWśród szafek stojących można znaleźć szafki z drzwiczkami otwieranymi na boki. Poza tym w sprzedaży dostępne są również modele z szufladami, drzwiami przesuwnymi oraz kosze cargo. Sposób otwieranie szafek powinien być dopasowane do potrzeb i upodobań, aby zapewniać wygodne korzystanie z mebli. W dużych pojemnych szufladach łatwiej posegregować przedmioty. Szafka stojąca kuchenna złożona z półek sprawdzą się do przechowywania się prowiantu lub zastawy stołowej. W naszej ofercie dostępne są szafki dolne do kuchni, które przystosowane są do tworzenia zabudowy . W naszej ofercie znajdziesz szafki narożne, szafki z blatem lub korpusy szafek. Kolejnym typem szafek dolnych są słupki do zabudowy wyposażenie kuchni. Wśród szafek kuchennych dolnych oferowane są modele jednodrzwiowe lub dwudrzwiowe.\nWysokiej jakości szafki kuchenne dolne\nWszystkie przedstawione szafki kuchenne dolne wyposażone zostały w solidne i trwałe uchwyty. Meble z oferty naszego sklepu przez długi czas zachowują swój pierwotny wygląd i kolorystykę. Szafki stojące do kuchni z naszej oferty dedykowane są dla osób, które cenią funkcjonalność i efektywny wygląd pomieszczeń. Szafki do kuchni stojące umożliwiają wydzielenie stref w kuchni. Stylowe szafki kuchenne dolne można ustawiać w dowolny sposób, według indywidualnych potrzeb domowników. W przypadku kuchni połączonej z salonem szafki kuchenne stojące wysokie pozwalają zachować spójny wygląd wnętrza. Szafki kuchenne stojące z naszej oferty pozwolą Ci perfekcyjnie zaprojektować kuchnię.\nStylowe i solidne szafki kuchenne stojące\nSzafka kuchenna stojąca słupek nie zajmuje dużo miejsca, a przy tym jest bardzo pojemna. Odpowiednio dobrane stojące szafki kuchenne pomogą Ci zachować ergonomię pomieszczenia. Wykorzystanie każdego centymetra przestrzenia ma dużo znaczenie w przypadku wąskich kuchni w bloku. Szafka kuchenna stojąca 80 z szufladami jest bardzo pojemna, daje możliwość łatwiej segregacji narzędzi kuchennych. Wszystkie przestawione modele szafek stojących do kuchni wykonane są z wysokiej jakości materiałów, przez co są niezwykle odporna na uszkodzenia mechaniczne. Szafki kuchenne stojące z oferty naszego sklepu wykonane są z solidnych materiałów, które dobrze sobie radzą podczas codziennego kontaktu z wilgocią i parą wodą.\nSzafka kuchenna stojąca 80cm komfort pracy w kuchni\nSzafka kuchenna stojąca 25 cm umożliwia łatwe korzystanie z mebli przez najmniejszych mieszkańców. Szafka kuchenna stojąca z szufladami jest bardziej pojemna niż wiszącej modele szafek. Dobrze dopasowane szafki kuchenne stojące z szufladami 60 cm pomogą pasjonatom gotowania rozwiązań problem, zbyt małej ilości schowków i półek.\nDuża ilość dodatkowego miejsca do przechowywania ułatwi zarządzenia przestrzenia w kuchni. Warto wyposażyć się w szafki kuchenne stojące głębokość 30 cm, przez wnętrza nie będzie niepotrzebnie zagracone. W naszym sklepie internetowym znajdziesz szeroki wybór stojący szafek o różnych wymiarach i kształtach. W naszym sklepie dostępna jest m.in szafka kuchenna stojąca głębokość 40 cm z minimalistycznymi frontami. Nowoczesne szafki kuchenne stojące głębokość 50 cm zapewniają nieograniczone możliwości aranżacyjne. Szafka kuchenna stojąca 120 cm czy szafki kuchenne stojące z szufladami 80 cm daje możliwość zorganizowania przestrzenie niezbędnej do przechowywania produktów spożywczych. Modna szafka kuchenna stojąca z szufladami 40 cm to obowiązkowy mebel każdej kuchni, który mieści różne drobiazgi. Wysokiej jakości szafki kuchenne stojące głębokość 40 cm pod zabudowę pozwala stworzyć wygodną i atrakcyjną kuchnie.\nSzafki stojące kuchenne do każdej kuchni\nNowoczesna szafka kuchenna stojąca szerokość 50 cm idealnie wpisuje się we współczesne wnętrza oraz potrzeby techniczne danego wnętrza. Szafki kuchenne narożne stojące z naszej oferty świetnie się komponują z całym wyposażeniem kuchni. Szafka kuchenna stojąca 60 z blatem sprawdzą się w każdym pomieszczenie bez względu na wielkość. Szafka kuchenna stojąca z blatem może być wykorzystana do zabudowy jako ukrycie sprzętów AGD. Szafka kuchenna stojąca 90 cm jest duża i wtrzymała. Można w niej przechowywać ciężkie naczynia. Szafka kuchenna stojąca 80 z blatem sprawdzi się do aranżacji kuchni w kształcie litery L w kuchni w mieszkaniu w bloku lub w przestronnych wnętrzach. W przypadku kuchni w kształci litery U wybierana jest często szafka kuchenna stojąca 45 cm, szafka kuchenna stojąca 80 lub szafka kuchenna stojąca 60 z szufladami.\nSzafki kuchenne stojące wymiary dopasowane do indywidualnych potrzeb\nSzafki kuchenne dolne z szufladami 80 cm dostępne są w wielu wersjach kolorystycznych, przez wpiszą się w każdy styl wnętrz. Wśród mebli modułowych dostępne są mi.in: szafka kuchenna stojąca 70 cm, szafka stojąca 40 cm oraz szafka kuchenna stojąca 20 cm. Szafki modułowe można łączyć ze sobą w dowolny sposób, w zależności od wymiarów kuchni. Szafka kuchenna stojąca 80 cm przeznaczona jest do dużych przestronnych wnętrz, zapewniają dużą powierzchnią blatu. Do małych pomieszczeń rekomendowana jest szafka kuchenna stojąca 40 cm lub szafka kuchenna stojąca 30 cm dzięki temu mała kuchnia będzie funkcjonalne i pomieści wszystko co niezbędne. Szafka kuchenna stojąca 60x60 cm ułatwia pracę w kuchni i daje wiele możliwości aranżacji kuchni. W ostatnim czasie niesłabnącym zainteresowaniem cieszy się biała szafka kuchenna stojąca 40. Ten klasyczny kolor optycznie powiększa wnętrza i wpisuje się w nowoczesne trendy. Samodzielny wybór pojedynczych szafek kuchenny pozwala skomponować zabudowę dopasowaną do wymiaru danego wnętrza.\nSzafki modułowe pozwolą Ci zaprojektować Twoją wymarzoną kuchnie. W naszej ofercie dostępna jest szafka kuchenna stojąca 50 cm w wielu modnych wariantach. Dostarczamy nowoczesne i tradycyjne rozwiązania, przez co każdy znajdzie meble dopasowane do swoich preferencji. Białe szafki prezentują się nowocześnie i elegancko sprawdzą się w każdym wnętrzu. Modne szafki kuchenne z naszej oferty to prosty sposób na oryginalną i harmonijną aranżację wnętrz. Niebanalna kolorystyka i staranne wykończenie przyciągnie wzrok Twoich gości. Fronty szafek mogą być matowe, gładkie, połyskujące lub półmatowe.\nFronty szafek powinny być nie tylko estetyczna, ale przede wszystkim praktyczne i wytrzymałe. Wszystkie dostarczane przez meble kuchenne pochodzą od sprawdzonych renomowanych producentów. Różnorodność szafek ułatwi Ci umeblowanie każdej kuchni. Wszystkie zaprezentowane modele szafek stojących są łatwe w montażu.\nJakie szafki kuchenne stojące wybrać?\nPrzed zakupem mebli zależy dobrze zaplanować wygląd kuchni. Szafka kuchenna stojąca to podstawowy element mebli kuchennych. Dolna szafka kuchenna stojąca wysoka może być wyposażona w półki lub w szuflady. Kolejnym każdym elementem są wymiary szafek. Szafka stojąca wysoka do kuchni występuje w kilku wymiarach. Najczęściej wybierana jest szafka kuchenna stojąca 60 cm, które dobrze wyglądają w wielu aranżacjach. W wielu nowoczesnych kuchni wybierana jest szafka kuchenna stojąca wenge. Wybierając szafki kuchenne należy kierować nie tylko wyglądać oraz użytecznością, zastanów się co planujesz w nich przechowywać. Ze względu na swoje umiejscowienie szafki stojące są podatne na zabrudzenia, jednak szafka kuchenna stojąca jest łatwa w utrzymaniu czystości. Co sprzątania szafek sprawdzą się domowe środki takie jakie ocet czy soda. Odpowiednia regularne czyszczenia szafek przedłuży ich żywotność. Zachęcamy do zapoznania się w ofertą naszych modnych i tanich mebli kuchennych.


DOMINICK REYES Sport -\nHitowa walka Błachowicza?! Niewinny żart rozpętał burzę. "Dzika walka"\nJiri Prochazka w widowiskowy sposób pokonał Dominicka Reyesa podczas gali UFC on ESPN 23, a do walki odniósł się Jan Błachowicz, mistrz UFC w wadze półciężkiej. "Hej Jiri. Ja kontra Ty w Cieszynie. Polski Książę vs Czeski Samuraj" - napisał...\nSensacja w walce wieczoru UFC! Porażający nokaut. Fenomen [WIDEO]\nAleż nokaut w walce wieczoru na gali UFC on ESPN 23! Jiri Prochazka pokonał Dominicka Reyesa trafiając przeciwnika obrotowym łokciem.\nJan Błachowicz został mistrzem UFC w kategorii półciężkiej! Polak w nocy z soboty na niedzielę znakautował Dominicka Reyesa w 2. rundzie podczas gali UFC 253 w Abu Zabi i został pierwszym polskim mistrzem UFC!\nNajważniejszy pojedynek w historii polskiego MMA. Gdzie i o której obejrzeć Jan Błachowicz - Dominick Reyes? Transmisja TV, stream online\nW nocy z soboty na niedzielę Jan Błachowicza czeka jedno z najważniejszych starć w historii polskiego MMA. Polak zawalczy z Dominickiem Reyesem o mistrzostwo na gali UFC 253 w wadze półciężkiej. Gdzie i o której godzinie będzie można obejrzeć walkę?\nW nocy z soboty na niedzielę Jan Błachowicz zawalczy z Dominickiem Reyesem o mistrzostwo UFC w wadze półciężkiej. Gdzie i o której godzinie obejrzeć walkę?\nJan Błachowicz znajduje się już w Abu Zabi, gdzie przygotowuje się do gali UFC 253. "Cieszyński Książę" przekonuje, że pokona Dominicka Reyesa i zdobędzie pas mistrzowski w wadze półciężkiej.\nAgentka Jana Błachowicza o walce z Dominickiem Reyesem. "Budujemy nową historię"\nAgentka Jana Błachowicza, Dorota Jurkowska zdradza szczegóły negocjacji walki o pas mistrzowski. Menadżerka opowiedziała o drodze, jaką przeszli zanim otrzymali potwierdzenie starcia z Dominickiem Reyesem od władz UFC.\nBłachowicz powalczy o pas w UFC! "W parterze, to Janek będzie miał przewagę i to zdecydowaną"\nCzekał, czekał, no i się doczekał. Jan Błachowicz zawalczy o pas UFC! - To najważniejsza walka w historii polskiego MMA. Jestem dobrej myśli, bo Janek ma życiową formę - przekonuje Marian Ziółkowski, zawodnik KSW. Trener Robert Złotkowski dodaje: ...\nJan Błachowicz może zostać mistrzem UFC! Pas oficjalnie do zgarnięcia\nJan Błachowicz zmierzy się z Dominickiem Reyesem - poinformował dziennikarz ESPN, Brett Okamoto. Do walki ma dojść podczas gali UFC 253, a po decyzji Jona Jonesa, byłego mistrza UFC w wadze półciężkiej, starcie Błachowicza z Reyesem może być walką...\nUFC 229. Dominick Reyes pewnie pokonuje Ovinca St. Preux\nKapitalny występ Dominicka Reyesa (10-0) który przedłużył swoją serię wygranych w UFC był niewątpliwie jedną z jaśniejszych momentów gali UFC 229. Młody Amerykanin pewnie pokonał Ovinca St. Preux na pełnym dystansie.


Anna Kłossowska -\t 12 października 2017\naustria.info fot. Kamil Zieliński\nTrekkingowe wyprawy narciarskie po trasie Nockberge Trail są nowością rozpoczynającego się sezonu zimowego w austriackiej Karyntii\n– Po sukcesie szlaku Alpe-Adria, prowadzącego z Salzburga przez naszą Karyntię do Adriatyku, który latem służy zarówno amatorom rowerów jak i pieszym, pragnęliśmy tu, w naszym kraju związkowym, stworzyć trasę zimową w nieco mniejszej skali – powiedziała Elke Maidic, specjalistka do spraw marketingu i relacji publicznych podczas prezentacji zimowej oferty Karyntii dla mediów w Warszawie. – To Nockberge Trail spinający pięć regionów: Katschberg, Innerkrems, Turrach, Falkert oraz Bad Kleinkirchheim/St. Oswald. Postawiliśmy na górskie wycieczki na nartach (skitouring), ponieważ coraz bardziej zyskują one na popularności. Trasa została przygotowana dla narciarzy, którzy mają już trochę doświadczenia i dobrą kondycję, ale na razie nie chcą się jeszcze mierzyć z odcinkami typowo wysokogórskimi – dodała.\nNockberge Trail obliczony jest na cztery dni w drodze, przy czym zmęczeni mogą skrócić ten czas, wybierając na stromych odcinkach podwózkę wyciągiem lub kolejką. Przewidziano też usługę dowozu bagażu na miejsca noclegu. W przeciwieństwie do innych tras skitourowych, gdzie śpi się na materacu w rozbitym przez siebie namiocie, tutaj na gości czekają dobrej klasy hotele ze spa.\nNa rozpoczynający się w październiku sezon przygotowano szereg ofert darmowych karnetów narciarskich, zniżek i promocji. Wszystkie ośrodki w Karyntii i Tyrolu Wschodnim obejmuje jeden TopSkipass. Są też także dostępne regionalne skipassy z wieloma usługami dodatkowymi w cenie – chociażby wstęp na baseny termalne w Bad Kleinkirchheim. Park przyrodniczy Weissensee oferuje swoim gościom od 6 do 20 stycznia 2018 roku karnet narciarski gratis — wystarczy zarezerwować urlop w jednym z 40 ośrodków partnerskich. W Kötschach Mauthen promocja „Śnieżynka” pozwala na darmowe zjazdy maluchom do 10 roku życia. Są też usługi specjalne – w ośrodku narciarskim Turracher Höhe napoje serwuje gościom w nasłonecznionej części stoku pistenbutler, czyli górski kamerdyner.\nNa amatorów desek czeka zimą 30 regionów narciarskich w samej Karyntii i Tyrolu Wschodnim, z trasami o łącznej długości ponad 800 kilometrów. Z całorocznego ośrodka na lodowcu w Mölltal (Mölltaler Gletscher) można korzystać przez ponad 300 dni w roku.\nPo nartach lub zamiast nich można wypocząć w licznych ośrodkach wellness. – Do niektórych term zjeżdża się wprost ze stoku – informowała Elke Maidis. Po gruntownej modernizacji otwarto niedawno ponownie termy św. Katarzyny (Therme St. Kathrein) w Bad Kleinkirchheim. Znajduje się tu największy basen w Karyntii, najdłuższa zjeżdżalnia oraz wspaniała strefa saun i odnowy biologicznej. 13-14 stycznia 2018 roku właśnie tam odbędą się zawody Pucharu Świata w Narciarstwie Alpejskim Kobiet (slalom i zjazd super gigant).\n– Kontrpropozycją dla nart jest łyżwiarstwo, które można uprawiać na naszych czterdziestu, wysokogórskich jeziorach – zimą zamarzających w naturalne lodowiska – dodała. Uprawiane są na nich także hokej oraz miejscowa odmiana curlingu – eisstockschiessen.\nW wysuniętym najdalej na południe austriackim landzie znajduje się także największa naturalnie zamarznięta tafla lodowa Europy – liczące 6,5 hektara jezioro Weissensee. Odbywają się tu także największe na świecie zawody w łyżwiarstwie szybkim, czyli holenderski Wyścig Jedenastu Miast, na który do południowej Austrii przybywa każdorazowo co najmniej 5000 Holendrów, by rywalizować na trasie 200 kilometrów. Od 20 stycznia do 3 lutego 2018 roku zaplanowano 30. już edycję tej imprezy. Pierwotnie wyścig rozgrywano na zamarzniętych kanałach w Holandii. Ponieważ jednak w ostatnich latach kanały nie zamarzają z powodu ocieplenia klimatu, postanowiono poszukać alternatywnego rozwiązania i znaleziono je właśnie nad Weissensee.\n– Szczególną atrakcją są wycieczki na rakietach śnieżnych po Parku Narodowym Wysokich Taurów – przekonywał Ron Kaptein, tamtejszy strażnik i przewodnik. Ten Holender z pochodzenia od dwunastu lat pracuje w Karyntii i prowadzi pensjonat. – Zbudowaliśmy na lato produkt „Magiczne chwile”, składa się na niego dwanaście przyrodniczych programów tematycznych – wycieczek odkrywających piękno natury. Teraz popularyzujemy go również zimą. Polacy są nim bardzo zainteresowani – chcą oglądać przede wszystkim dzikie zwierzęta w ich naturalnym środowisku. Z grup narodowych, które wybierają tę ofertę, zajmują trzecią pozycję, po Niemcach i Holendrach – dodał.\nKaryntia dysponuje latem 140 tysiącami łóżek. Zimą ta liczba spada do 100 tysięcy. – Mimo, że Polakom Karyntia nadal kojarzy się przede wszystkim z szusowaniem, to 2/3 wszystkich przyjazdów mamy właśnie latem – tłumaczyła w rozmowie z Turystyką rp.pl Elke Maidic. Głównie są to goście z Niemiec i Austrii. Pozytywnym zjawiskiem jest 20–procentowy wzrost letnich przyjazdów Polaków – podkreślała.\nWakacje w Karyntii wybrało w tym roku 18 tysięcy Polaków, co przekłada się na 45 tysięcy noclegów wykupionych między majem a sierpniem. Dla porównania, od maja do października 2016 roku do Karyntii zawitało 19 tysięcy Polaków, którzy spędzili tu 48 tysięcy noclegów. Średni czas pobytu wyniósł 2-3 dni.\n– Nadal słabo przebija się nad Wisłą informacja, że w naszych jeziorach można się latem spokojnie kąpać – zauważyła Maidic. – Choć położone na wysokości 3000-3800 metrów nad poziomem morza, mają temperaturę sięgającą 25, a nawet 28 stopni. Niecki, w których leżą, chronią je od wiatru, co nie sprzyja żeglarstwu, ale już pływaniu, również kajakiem – tak. Zeszłej zimy przyjechało z kolei do Karyntii 20 tysięcy Polaków i spędziło w niej w sumie 106 tysięcy noclegów.\nJedną trzecią wszystkich pobytów i noclegów w Karyntii wykupują Niemcy, taki sam udział mają Austriacy. Łącznie do tego austriackiego kraju związkowego przybyło latem 2,3 miliona turystów, którzy zarezerwowali w sumie 9 milionów noclegów. Zimą przyjechało 800 tysięcy gości, którzy kupili 3,5 miliona noclegów. W skali całego roku Polacy zajmują 6. miejscu w rankingu odwiedzających. Zimą awansuje na 3-4 pozycję.\nOd lat jesteśmy na trzecim miejscu po Warszawie i po Krakowie pod względem udzielonych ...\nMichał Stankiewicz - 23 lipca 2018\nDo Grecji na wakacje przyjeżdża dużo więcej gości niż przed rokiem. Eksperci szacują, że ...\nMarzena German - 30 lipca 2021