Wydział Badań i Analiz Szczecin PDF\nDownload "Wydział Badań i Analiz Szczecin 2014"\n1 213 Poradnictwo zawodowe, kluby pracy, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy w województwie zachodniopomorskim Wydział Badań i Analiz Szczecin 214\n2 WSTĘP... 2 CZĘŚĆ I...3 CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM... 3 LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W POLSCE... 3 LICZBA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM... 4 REJESTRACJE I WYREJESTROWANIA... 6 STRUKTURA ZAREJESTROWANYCH BEZROBOTNYCH WEDŁUG WIEKU, WYKSZTAŁCENIA, STAŻU PRACY I CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY OFERTY PRACY W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM CZĘŚĆ II...17 PORADNICTWO ZAWODOWE PORADNICTWO INDYWIDUALNE PORADNICTWO GRUPOWE INFORMACJA ZAWODOWA BADANIA TESTOWE STRUKTURA OSÓB KORZYSTAJĄCYCH Z PORADNICTWA ZAWODOWEGO... 3 POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY (KLUBY PRACY) ORGANIZATORZY I UCZESTNICY SZKOLEŃ ORAZ ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W ZAKRESIE AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY STRUKTURA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ W ZAKRESIE AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY (SZKOLENIA W KLUBACH PRACY) 34 STRUKTURA UCZESTNIKÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY WYBRANE KATEGORIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ I ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY SZKOLENIA OBSZARY ZAWODOWE SZKOLEŃ... 4 STRUKTURA OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIE STAŻ I PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY STAŻ PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE PODSUMOWANIE ~ 1 ~\n3 Wstęp Dokonujące się przemiany w sferze gospodarczej i społecznej oraz procesy restrukturyzacji zatrudnienia spowodowały, że wiele osób staje przed problemem utraty dotychczasowego zatrudnienia i koniecznością poszukiwania nowego miejsca pracy. Często jedną z głównych przeszkód w znalezieniu nowej pracy jest brak odpowiednich kwalifikacji lub umiejętności. Zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 34. powiatowe urzędy pracy prowadzą pośrednictwo pracy dla zarejestrowanych osób, a w razie braku możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia: 1) Świadczą usługi poradnictwa zawodowego; 2) Umożliwiają udział w zajęciach klubu pracy; 3) Inicjują, organizują i finansują szkolenia bezrobotnych i innych uprawnionych osób oraz przyznają i wypłacają dodatki szkoleniowe lub stypendia; 4) Inicjują i dofinansowują tworzenie dodatkowych miejsc pracy; 5) Inicjują oraz finansują w zakresie określonym w ustawie inne instrumenty rynku pracy; 6) Inicjują i realizują projekty lokalne; 7) Przyznają i wypłacają zasiłki i inne świadczenia z tytułu bezrobocia. Poniższa analiza powstała na podstawie danych statystycznych zbieranych w sprawozdaniach MPiPS-1. Część I dotyczy sytuacji na regionalnym rynku pracy oraz poziomu bezrobocia. Część II powstała na podstawie załącznika 4 wypełnianego przez powiatowe urzędy pracy w województwie zachodniopomorskim oraz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie i Koszalinie. Stanowi ona zestawienie danych za okres dotyczących poradnictwa zawodowego, klubów pracy, szkoleń zarówno bezrobotnych jak i poszukujących pracy oraz staży i przygotowania zawodowego dorosłych. ~ 2 ~\n4 CZĘŚĆ I Charakterystyka bezrobocia w województwie zachodniopomorskim Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia w Polsce Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski w grudniu 213 roku wynosiła 1,1% tj. o,3 pkt proc. mniej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. W grupie wybranych krajów największym bezrobociem na koniec roku charakteryzowała się Grecja 27,8%, o 1,7 pkt proc. więcej niż w na koniec 212 roku. Wykres 1. Zharmonizowana stopa bezrobocia w wybranych krajach w grudniu 212 i 213 roku (dane na dzień roku) Grecja* Hiszpania Chorwacja Cypr Portugalia Słowacja Bułgaria Włochy Irlandia EA18 Litwa Łotwa* Francja EU28 Słowenia Polska Estonia** Węgry** Belgia Finlandia Szwecja Wielka Brytania* Rumunia Holandia Dania Malta Czechy Luksemburg Niemcy Austria Norwegia** 26,1 27,8 26,3 25,8 17,7 18,6 13,9 18,5 17,3 15,4 14,4 13,8 12,6 13,1 11,5 12,7 14, 12,1 11,9 12, 14, 11,6 13, 11,4 1,7 1,8 1,8 1,7 9,7 1,1 1,4 1,1 9,7 9,3 11, 9,3 8,1 8,4 7,9 8,4 8, 8, 7,7 7,2 6,7 7,1 5,8 7, 7,3 6,9 6,4 6,7 7,2 6,7 5,4 6,2 5,4 5,1 4,7 4,9 3,6 3,6 * październik r. ** listopad r. grudzień 212 grudzień 213 Źródło: EUROSTAT 1 Wg metodologii Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia jest wynikiem przyjętej przez EUROSTAT ujednoliconej metody wyznaczania tego wskaźnika dla każdego z krajów członkowskich. Dane obliczane są przez EUROSTAT w oparciu o kwartalne wyniki badania siły roboczej(badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności BAEL/ Labour Force Survey LFS) oraz miesięczne dane z bezrobocia rejestrowanego. Zharmonizowana stopa bezrobocia obliczana jest, jako procentowy udział bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo (tj. sumy pracujących i bezrobotnych). Dane te są wyrównywane sezonowo. (Źródło: Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń.) ~ 3 ~\n5 W 213 roku w porównaniu z ubiegłym, notowano wzrost bezrobocia rejestrowanego w Polsce. Na koniec grudnia 213 roku w rejestrach powiatowych urzędów pracy na obszarze kraju znajdowało się łącznie 2 157,9 tys. osób bezrobotnych wobec 2 136,9 tys. w analogicznym okresie roku ubiegłego, co oznacza wzrost o 1, pkt proc. W województwie mazowieckim liczba bezrobotnych w badanym okresie wykazywała się najwyższą tendencją wzrostową o osób. Zarówno pod koniec 212 roku jak i 213 zarejestrowani stanowili 13,4% ludności aktywnej zawodowo 2. W zbiorowości bezrobotnych większość stanowiły kobiety tj. 51,% (51,4% w roku ubiegłym). Prawo do zasiłku posiadało 13,8% zarejestrowanych wobec 16,3% na koniec 212 roku. Ze zbioru województw największym odsetkiem osób bezrobotnych w ogólnej liczbie aktywnych zawodowo charakteryzowało się niezmiennie warmińsko-mazurskie 21,7%, a na kolejnym miejscu uplasowało się kujawskopomorskie 18,1%. Najmniejsze bezrobocie notowano w Wielkopolsce 9,6%. Zachodniopomorskie 18,2% Lubuskie 15,9% Wykres 2. Stopa bezrobocia w województwach w grudniu 212 i 213 roku POLSKA ( 13,4% ) Stopa bezrobocia w województwach stan na koniec grudnia 212 roku Pomorskie 13,4% Wielkopolskie 9,8% Kujawsko-pomorskie 18,1% Warmińsko-mazurskie 21,3% Mazowieckie 1,7% Podlaskie 14,7% (stopa bezrobocia po korekcie z dnia r.) Zachodniopomorskie 18,% Lubuskie 15,7% POLSKA ( 13,4% ) Pomorskie 13,3% Wielkopolskie 9,6% Kujawsko-pomorskie 18,1% Warmińsko-mazurskie 21,7% Mazowieckie 11,% Podlaskie 15,1% Stopa bezrobocia w województwach stan na koniec grudnia 213 roku Łódzkie 14,% Dolnośląskie 13,5% Świętokrzyskie Opolskie Śląskie 16,% 14,4% 11,1% Lubelskie 14,2% Stopa bezrobocia (%) Od 19,1 do 21,3 ( 1 ) Od 16,8 do 19,1 ( 2 ) Łódzkie 14,1% Dolnośląskie 13,2% Świętokrzyskie Opolskie Śląskie 16,5% 14,3% 11,2% Lubelskie 14,4% Stopa bezrobocia (%) Od 19,2 do 21,7 ( 1 ) Od 16,8 do 19,2 ( 2 ) Małopolskie 11,4% Podkarpackie 16,4% Od 14,5 do 16,8 ( 4 ) Od 12,2 do 14,5 ( 5 ) Małopolskie 11,6% Podkarpackie 16,4% Od 14,4 do 16,8 ( 5 ) Od 12, do 14,4 ( 4 ) Od 9,8 do 12,2 ( 4 ) Od 9,6 do 12, ( 4 ) *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo. *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Wydział Badań i Analiz Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Wydział Badań i Analiz Liczba bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim Na koniec 213 roku w ewidencji urzędów pracy na obszarze województwa zachodniopomorskiego pozostawały osoby bezrobotne wobec osób w analogicznym okresie roku ubiegłego, co oznacza spadek o 1,3 pkt proc. Najniższa liczba bezrobotnych w analizowanym roku wypada w miesiącu sierpniu, czyli od początku analizowanego roku liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 15,7 pkt proc., co jest stałą tendencją obserwowaną na rynku pracy. Spadek bezrobocia w pierwszej połowie roku wynika z większej podaży ofert pracy m.in. w budownictwie, rolnictwie, turystyce.. 2 Wg metodologii GUS stopa bezrobocia jest to procentowy udział bezrobotnych (ogółem lub danej grupy) w liczbie ludności aktywnej zawodowo (ogółem lub danej grupy). (Źródło: Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń.) ~ 4 ~\n6 Wykres 3. Liczba bezrobotnych z podziałem na płeć w województwie zachodniopomorskim w latach I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI I III V VII IX XI kobiety mężczyźni razem Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Na koniec badanego okresu w strukturze zarejestrowanych według płci większość stanowiły kobiety 52,1%. Dla porównania na koniec 212 roku udział kobiet kształtował się na poziomie 52,3%, wykazuje, więc tendencję zniżkową. W końcu 213 roku prawo do zasiłku posiadało osób, ponad połowę stanowiły kobiety (8 695). Osoby pobierające zasiłek stanowiły 15,5% bezrobotnych, w analogicznym okresie poprzedniego roku udział ten wynosił 18,4%. Zdecydowana większość zarejestrowanych na koniec badanego okresu to osoby już posiadające doświadczenie zawodowe tj. 83,2% ( osób). W grupie tej znajdowały się m.in. osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy, które stanowiły 4,8% tj. o 1,2 pkt proc. więcej niż przed rokiem. Pozostała blisko 19 tys. grupa osób bezrobotnych dotychczas nie pracowała. Z analizy danych dotyczących miejsca zamieszkania osób bezrobotnych wynika, że na koniec badanego okresu znaczną część stanowiły osoby zamieszkujące miasta 59,%. Udział zarejestrowanych z terenów wiejskich kształtował się na poziomie 41,% wobec 4,7% w roku ubiegłym. Grupa bezrobotnych, którzy zostali zarejestrowani w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki składała się z osób, stanowiących 4,1% zarejestrowanych. W porównaniu z rokiem poprzednim osób bezrobotnych, które niedawno zakończyły edukację było o 344 mniej. ~ 5 ~\n7 Wykres 4. Stopa bezrobocia w powiatach województwa zachodniopomorskiego w grudniu 212 i 213 roku WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE Gryfiński 22,2% ( 18,2% ) Kamieński Miasto Świnoujście 25,5% 1,% Policki 14,9% Miasto Szczecin 11,% Goleniowski 15,9% Pyrzycki 28,5% Myśliborski 18,9% Gryficki 25,4% Stargardzki 2,% Miasto Koszalin Kołobrzeski 12,4% Koszaliński 11,9% 28,1% Białogardzki 28,9% Łobeski 29,8% Choszczeński 28,5% Świdwiński 26,7% Drawski 24,9% Wałecki 2,6% Sławieński 27,2% Szczecinecki 27,6% Stopa bezrobocia w powiatach stan na koniec grudnia 212 roku (stopa bezrobocia po korekcie z dnia r.) Stopa bezrobocia (%) Od 25,4 do 29,8 ( 9 ) Od 21,6 do 25,4 ( 3 ) Od 17,8 do 21,6 ( 3 ) Od 14, do 17,8 ( 2 ) Od 1, do 14, ( 4 ) WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE Kamieński Miasto Świnoujście 25,1% 1,6% Policki 14,4% Miasto Szczecin 1,6% Gryfiński 22,3% ( 18,% ) 25,4% Stopa bezrobocia w powiatach stan na koniec grudnia 213 roku Goleniowski 13,6% Pyrzycki 28,% Myśliborski 19,% Gryficki 26,1% Stargardzki 19,6% Miasto Koszalin Kołobrzeski 12,2% Koszaliński 13,% 28,7% Białogardzki 29,6% Łobeski 28,7% Choszczeński 28,7% Świdwiński 27,1% Drawski 25,4% Wałecki 19,5% Sławieński Szczecinecki 27,4% Stopa bezrobocia (%) Od 25,8 do 29,6 ( 8 ) Od 22, do 25,8 ( 4 ) Od 18,2 do 22, ( 3 ) Od 14,4 do 18,2 ( 1 ) Od 1,6 do 14,4 ( 5 ) *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Wydział Badań i Analiz *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Wydział Badań i Analiz W 213 roku spadek stopy bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w porównaniu z grudniem 212 wynosił,2 pkt proc. Największy notowano w powiecie goleniowskim (o 2,3). Znaczny wzrost zaobserwowano w powiatach: kołobrzeskim (o 1,1), białogardzkim (o,7), gryfickim (o,7), Miasto Świnoujście (o,6). Największą wartością bezrobocia na koniec 213 roku charakteryzowały się powiaty: białogardzki (29,6%), choszczeński (28,7%), koszaliński (28,7%), łobeski (28,7%), pyrzycki (28,%). Rejestracje i wyrejestrowania Ocena płynności bezrobocia, tj. porównanie napływu do bezrobocia (nowo zarejestrowani) i odpływu z bezrobocia (wyrejestrowani), jest jednym z istotnych elementów diagnozy rynku pracy. Napływ do bezrobocia przedstawia liczbę bezrobotnych, którzy w danym okresie sprawozdawczym (np. miesiącu, roku) zostali zarejestrowani w urzędach pracy. Natomiast odpływ z bezrobocia obejmuje liczbę osób, które w danym okresie sprawozdawczym zostały z różnych powodów wyłączone z ewidencji bezrobotnych (np. z powodu podjęcia pracy, nauki, dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego, nabycia praw emerytalnych i innych przyczyn). Gdy w pewnym okresie czasu napływ osób do bezrobocia przewyższa odpływ, wówczas mamy do czynienia z przyrostem bezrobocia, gdy sytuacja jest odwrotna - ze zmniejszaniem się bezrobocia. ~ 6 ~\n8 z tego z tego Wykres 5. Bilans bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w latach Rejestracje Wyłączenia z ewidencji w tym z powodu podjęcia pracy Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Z analizy danych zawartych w tabeli 1 i 2, dotyczących bilansu osób bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim wynika, że w ciągu 213 roku w urzędach pracy zarejestrowano ponad 152 tys. osób poszukujących zatrudnienia, z kolei wyłączono z ewidencji w tym czasie niemal 154 tys. osób. W grupie zarejestrowanych 83,5% stanowiły osoby powracające do rejestracji po raz kolejny. W pozostałej grupie znajdowały się osoby rejestrujące się po raz pierwszy. Wśród osób, które już wcześniej korzystały z usług urzędów pracy występowały osoby po zakończonym programie stażu (9,8 tys. osób), po szkoleniu (4,9 tys.), pracach społecznie użytecznych (4,1 tys.), robotach publicznych (2,8 tys.). Tabela 1. Rejestracje osób bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w 212 i 213 r. Bezrobotni zarejestrowani w miesiącu sprawozdawczym po raz pierwszy Wyszczególnienie Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety po raz kolejny po pracach interwencyjnych po robotach publicznych po stażu po odbyciu przygotowania zawodowego dorosłych po szkoleniu po pracach społecznie użytecznych po zakończeniu indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. ~ 7 ~\n9 z tego z przyczyn z tego z tego Tabela 2. Wyłączenia z osób bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w 212 i 213 r. Wyszczególnienie Osoby wyłączone z ewidencji bezrobotnych w miesiącu podjęcia pracy w miesiącu sprawozdawczym Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety niesubsydiowanej w tym pracy sezonowej subsydiowanej prac interwencyjnych robót publicznych podjęcia działalności gospodarczej podjęcia pracy w ramach refundacji inne rozpoczęcia szkolenia rozpoczęcia stażu rozpoczęcia przygotowania zawodowego dorosłych rozpoczęcia pracy społecznie użytecznej rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjecia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy niepotwierdzenia gotowości do pracy dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego podjęcia nauki ukończenia 6/65 lat nabycia praw emerytalnych lub rentowych nabycia praw do świadczenia przedemerytalnego innych Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. W strukturze osób wyłączonych z ewidencji według powodu wyrejestrowania największą grupę stanowiły osoby, które podjęły zatrudnienie tj. 72,1 tys. osób wobec 64,6 tys. w analogicznym okresie roku ubiegłego. W dalszej kolejności wyłączenia wynikały z niepotwierdzenia przez osobę bezrobotną gotowości do podjęcia pracy 3 42,2 tys. osób wobec 44,4 tys. w zeszłym roku. W przypadku wyłączeń z powodu podjęcia pracy dominujący udział miało zatrudnienie niesubsydiowane, które otrzymało w analizowanym roku 62,6 tys. osób bezrobotnych, w tym pracę sezonową podjęło ponad 7 tys. osób. Pracę subsydiowaną przy wykorzystaniu m. in. środków Funduszu Pracy, EFS, PFRON rozpoczęło ponad 9,5 tys. osób. Najwięcej bezrobotnych otrzymało pracę w ramach robót publicznych tj. 3,2 tys. osób. W ramach aktywizacji zawodowej w ubiegłym roku, program stażu i prace społecznie użyteczne rozpoczęło odpowiednio 9,8 i 4,3 tys. osób, na szkolenia skierowano ponad 5 tys. osób bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego zaobserwowano znacznie większą liczbę osób skierowanych do prac subsydiowanych, o ponad 1 tys., jak również więcej osób skorzystało z pozostałych form aktywizacji zawodowej. Program stażu będący najpopularniejszą formą aktywizacji rozpoczęło o niemal 2 tys. osób więcej niż miało to miejsce przed rokiem. Wyraźna tendencja wzrostowa w liczbie osób korzystających z powyższych usług spowodowana jest zaangażowaniem większych niż 3 Zgodnie z objaśnieniami do formularza MPiPS-1 są to osoby, które zostały pozbawione statusu bezrobotnego z powodu: braku gotowości do podjęcia pracy zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 4 i pkt 4a ustawy z dnia 2 kwietnia 24 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; osoby, które wyjechały za granicę na okres, co najmniej 1 dni; osoby, które przez okres, co najmniej 1 dni pozostają w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia; nadterminowej, zasadniczej służby wojskowej, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych oraz okresowej służby wojskowej (zawodowej). ~ 8 ~\n10 Białogardzki Choszczeński Drawski Goleniowski Gryficki Gryfiński Kamieński Kołobrzeski Miasto Koszalin Koszaliński Łobeski Myśliborski Policki Pyrzycki Sławieński Stargardzki Szczecinecki Świdwiński Miasto Świnoujście Wałecki Miasto Szczecin rok wcześniej środków finansowych przeznaczonych na walkę z bezrobociem, którymi dysponują urzędy pracy. Wykres 6. Bilans bezrobotnych w podziale na powiaty w 213 roku 3 rejestracje wyrejestrowania podjęcia pracy Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. W 213 roku w województwie zachodniopomorskim różnica pomiędzy wyrejestrowaniami a rejestracjami wyniosła osób bezrobotnych. W badanym okresie dla 1 powiatów różnica ta była dodatnia, zdecydowanie największa dla powiatu goleniowskiego 85 osób oraz Miasta Szczecin 665 osób. Natomiast w powiecie kołobrzeskim wyraźnie większa liczba bezrobotnych zarejestrowała się niż wyrejestrowała z urzędu pracy (365 osób). W pięciu powiatach białogardzkim (51,8%), gryfickim (55,4%), koszalińskim (5,3%), sławieńskim (53,6%) oraz szczecineckim (51,5%) ponad połowa wyrejestrowań dotyczyła podjęć pracy. Średnio dla województwa współczynnik ten wynosi 47,%. Najmniejszy procent wyrejestrowań z powodu podjęcia pracy odnotowano w powiecie myśliborskim 39,3%. W 213 roku liczba rejestracji osób bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim wzrosła o niemal 3 tys. osób w porównaniu do roku ubiegłego. Największy wzrost odnotowano w powiecie szczecineckim o 615 osób, spadek w Mieście Szczecin o 512 osób. ~ 9 ~\n11 Białogardzki Choszczeński Drawski Goleniowski Gryficki Gryfiński Kamieński Kołobrzeski Miasto Koszalin Koszaliński Łobeski Myśliborski Policki Pyrzycki Sławieński Stargardzki Szczecinecki Świdwiński Miasto Świnoujście Wałecki Miasto Szczecin Białogardzki Choszczeński Drawski Goleniowski Gryficki Gryfiński Kamieński Kołobrzeski Miasto Koszalin Koszaliński Łobeski Myśliborski Policki Pyrzycki Sławieński Stargardzki Szczecinecki Świdwiński Miasto Świnoujście Wałecki Miasto Szczecin Wykres 7. Rejestracje bezrobotnych w powiatach w 212 i 213 roku Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Wykres 8. Wyrejestrowania bezrobotnych w powiatach w 212 i 213 roku Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. W 213 roku zauważyć można wyraźny wzrost liczby wyrejestrowań z urzędów pracy w porównaniu do roku ubiegłego. Ogółem w województwie wzrost ten wyniósł ponad 7,5 tys. osób. Najwyższy, ponad dwutysięczny, zaobserwowano w Mieście Szczecin. Najniższy, mniej niż 1 osób widoczny jest w powiecie gryfińskim i polickim. ~ 1 ~\n12 Wykres 9. Udział pracy subsydiowanej i niesubsydiowanej w ogólnej liczbie podjęć pracy w latach % 9% 8% 19,2 2,5 23,9 1,8 12,9 13,3 7% 6% 5% 4% 3% 8,8 79,5 76,1 89,2 87,1 86,7 2% 1% % niesubsydiowanej subsydiowanej Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Wykres 1. Struktura podjęć pracy subsydiowanej w województwie zachodniopomorskim w 213 roku prace interwencyjne 14,8% 1,3% roboty publiczne 86,7% 13,3% 25,9% 21,5% 36,5% podjęcie działalności gospodarczej podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego praca subsydiowana praca niesubsydiowana inne Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Do aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu w 213 roku zaliczano: prace interwencyjne, roboty publiczne, podjęcie działalności gospodarczej, podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego, rozpoczęcie szkolenia, rozpoczęcie stażu, rozpoczęcie przygotowania zawodowego dorosłych, rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej, rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego i inne. ~ 11 ~\n13 Wykres 11. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w województwie zachodniopomorskim w 212 i 213 roku rozpoczęcia stażu rozpoczęcia pracy społecznie użytecznej rozpoczęcia szkolenia robót publicznych prac interwencyjnych podjęcia działalności gospodarczej podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego inne rozpoczęcia przygotowania zawodowego dorosłych Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Struktura zarejestrowanych bezrobotnych według wieku, wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy Z analizy struktury osób bezrobotnych z województwa zachodniopomorskiego według wieku na koniec 213 roku wynika, że najliczniejszą grupę stanowiły osoby od 25 do 34 roku życia 26,9%, a następnie od 35 do 44 roku życia 2,1%. Niemal, co piąty bezrobotny to osoba do 25 roku życia oraz w wieku lata. W stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego w czterech grupach wiekowych zaobserwowano spadek liczby bezrobotnych, od 8,2% w grupie lata do 3,4% w grupie lata. Największy spadek udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych odnotowano dla grupy o 1,2 pkt proc., z kolei przyrost w grupie 6 64 lat, o,9 pkt proc. W przypadku zbiorowości kobiet na koniec badanego okresu, co trzecia zarejestrowana mieściła się w przedziale wiekowym lata. W badanej grupie w porównaniu z rokiem ubiegłym w dwóch kategoriach zaobserwowano spadek udziału bezrobotnych kobiet od 1,2 pkt proc. w grupie lata do 1,1 pkt proc. w grupie lata. Natomiast najwyższy przyrost w grupie lat o 1,7 pkt proc. ~ 12 ~\n14 Analiza danych dotyczących wykształcenia bezrobotnych na koniec przedstawianego roku wskazuje, że w dalszym ciągu w większości zakończyli oni naukę na najniższych poziomach edukacji. Co trzeci bezrobotny posiadał wykształcenie gimnazjalne bądź niższe, a blisko co czwarty dokumentował zasadnicze zawodowe. Łącznie bezrobotni z dwu wspomnianych grup stanowili ponad 6% oczekujących na zatrudnienie. Dyplom uczelni wyższej przedstawiło w urzędzie pracy 9,5% bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku dynamikę wzrostu liczby bezrobotnych zaobserwowano w trzech kategoriach wykształcenia. Maksymalny wzrost udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych zaobserwowano dla grupy z wykształceniem średnim ogólnokształcącym o,2 pkt proc.. Tabela 3. Bezrobotni według wieku, wykształcenia, stażu pracy, czasu pozostawania bez pracy w województwie zachodniopomorskim na koniec 212 i 213 roku Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem udział % do ,3 1,2 -, ,1 19,5-1,6 Czas pozostawania ,9 16,9, bez pracy w miesiącach ,9 18,2, ,7 17,6 -,1 pow ,1 17,7 1, ,9 15,7-1, ,8 26,9 -,9 Wiek ,7 2,1, ,2 19,8 -, ,9 13,2 1, lata ,5 4,4,9 wyższe ,4 9,5,1 policealne i średnie ,5 18,6,1 zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące ,4 1,7,2 zasadnicze zawodowe ,6 27,4 -,2 gimnazjalne i poniżej , 33,8 -,2 do 1 roku ,2 18,1 1, ,2 21,6 -, ,6 13,9,3 Staż pracy ogółem ,5 14,7, ,2 11,3,1 3 lat i więcej ,6 3,7, bez stażu ,7 16,8 -,9 Ogółem , 1,, Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie Załącznika 1 do sprawozdania MPiPS 1 Z analizy stażu pracy bezrobotnych na koniec badanego roku wynika, że co piąty z nich dokumentował doświadczenie zawodowe od 1 roku do 5 lat. Kolejną liczną grupę bezrobotnych stanowiły osoby bez stażu pracy, którego nie posiadało 18,8% ~ 13 ~\n15 zarejestrowanych. W porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego największy przyrost w liczbie bezrobotnych notowano w grupie osób z najkrótszym stażem do roku - o 1 pkt proc. Tabela 4. Bezrobotne kobiety według wieku, wykształcenia, stażu pracy, czasu pozostawania bez pracy w województwie zachodniopomorskim na koniec 212 i 213 roku Wyszczególnienie Bezrobotne kobiety udział % do ,3 8,7, ,1 18,7-1,3 Czas pozostawania , 17,,1 bez pracy w miesiącach ,3 17,2 -, ,8 18, -,8 pow ,5 2,3 1, ,6 16,4-1, ,9 3,8-1,1 Wiek ,2 21,8, ,4 19,4, ,8 11,6 1, lata,,, wyższe ,3 12,3, policealne i średnie ,7 21,7, zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące ,5 13,8,3 zasadnicze zawodowe ,1 21,8 -,2 gimnazjalne i poniżej ,5 3,5, do 1 roku ,7 19,7 1, ,3 22,5 -, , 14,4,4 Staż pracy ogółem , 14,, ,3 8,5,2 3 lat i więcej , 2,1,1 bez stażu ,7 18,8-1, Ogółem , 1,, Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie Załącznika 1 do sprawozdania MPiPS Najwięcej osób zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec 213 roku pozostawało poza zatrudnieniem powyżej 24 miesięcy 2,3%, a następnie od 1 do 3 miesięcy 18,7%. W stosunku do roku ubiegłego zaobserwowano wzrost w liczbie bezrobotnych charakteryzujących się długookresowym bezrobociem, osób pozostających po za zatrudnieniem powyżej 24 miesięcy przybyło o ponad 1,5 tysiąca (8,7%). Nieznacznie, bo zaledwie o,2%, wzrosła liczba osób mieszczących się w kategorii od 6 do 12 miesięcy. Najwyższą tendencję spadkową odnotowano natomiast w przypadku liczby bezrobotnych w kategorii od 3 do 6 miesięcy, o ponad 2 tysiące (8,8%). O 1,8% zmniejszyła się grupa zarejestrowanych będących poza rynkiem pracy od 12 do 24 miesięcy, a 1,6% spadku notowano wśród bezrobotnych od 3 do 6 miesięcy. ~ 14 ~\n16 Czas pozostawania bez pracy w Wykres 12. Struktura bezrobotnych według wieku, wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy z uwzględnieniem płci w województwie zachodniopomorskim na koniec 213 r. miesiącach Wiek Wykształcenie Staż pracy ogółem bez stażu 3 lat i więcej do 1 roku gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe 6-64 lata pow do 1, 2,1 3,7 4,4 8,5 11,3 1,7 18,8 16,8 14, 14,7 14,4 13,9 22,5 21,6 19,7 18,1 21,8 13,8 21,7 18,6 12,3 9,5 11,6 13,2 19,4 19,8 21,8 2,1 16,4 15,7 2,3 17,7 18, 17,6 17,2 18,2 17, 16,9 18,7 19,5 8,7 1,2 27,4 26,9 3,5 3,8 33,8 kobiety ogółem, 5, 1, 15, 2, 25, 3, 35, 4, % Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie Załącznika 1 do sprawozdania MPiPS 1. Oferty pracy w województwie zachodniopomorskim Według informacji ze sporządzanych, co miesiąc sprawozdań MPiPS-1 wynika, że od stycznia do grudnia 213 roku w urzędach pracy na obszarze województwa zachodniopomorskiego zarejestrowano w sumie blisko 47 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Wykres 13. Liczba ofert zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim w latach I półrocze II półrocze Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS 1. ~ 15 ~\n17 z ogółem w tym Tabela 5. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zarejestrowane w urzędach pracy w województwie zachodniopomorskim w 213 roku Wyszczególnienie Ogółem wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zatrudnienienie lub inna praca zarobkowa Oferty pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w 213 roku z ogółem oferty pracy ogółem z sektora subsydiowanej sezonowej publicznego miejsce aktywizacji zawodowej staże przygotowanie zawodowe dorosłych prace społecznie użyteczne dla niepełnosprawnych dla osób w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Tabela 6. Liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 212 i 213 r. Powiaty Liczba zgłoszonych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej Dynamika 212 rok = r. 213 r. Białogardzki ,1 Choszczeński , Drawski , Goleniowski ,9 Gryficki , Gryfiński , Kamieński ,7 Kołobrzeski ,4 Miasto Koszalin ,3 Koszaliński ,5 Łobeski ,6 Myśliborski ,4 Policki ,5 Pyrzycki ,7 Sławieński ,9 Stargardzki ,6 Szczecinecki ,9 Świdwiński ,8 Miasto Świnoujście , Wałecki ,1 Miasto Szczecin , Zachodniopomorskie ,2 Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie sprawozdania MPiPS 1. Oferty dotyczące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej stanowiły 72,2%, z kolei pozostałe dotyczyły miejsc aktywizacji zawodowej, wśród których znajdowało się m.in. 3,6 tys. ofert prac społecznie użytecznych oraz 9,4 tys. ofert stażowych. W analizowanym roku zgłoszono etatów dla osób niepełnosprawnych i niewiele, bo tylko 17 dla osób w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Ponad 19 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej dotyczyło subsydiowanych ofert zatrudnienia, 12,7 tys. wakatów pochodziło z sektora publicznego, a 17,1 tys. dotyczyło pracy sezonowej. ~ 16 ~\n18 Z porównania danych z 212 i 213 roku wynika, że podaż wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w analizowanym okresie była wyraźnie większa tj. o 21,2%. Patrząc na sytuację na powiatowych rynkach pracy dynamikę spadku liczby zarejestrowanych etatów notowano tylko w pięciu powiatach tj. polickim, o 17,5%, wałeckim, o 1,9%, pyrzyckim, o 9,3%, drawskim, o 3,%, koszalińskim,,5%. W pozostałych zaobserwowano widoczny wzrost, maksymalny w Mieście Szczecin, o 75,% więcej ofert zatrudnienia. CZĘŚĆ II Poradnictwo zawodowe Zgodnie z ustawą z dnia 2 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 38. poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych, w szczególności na: udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, udzielaniu informacji i doradztwie pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. Usługi informacji i poradnictwa zawodowego oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w województwie zachodniopomorskim realizowane są przez publiczne służby zatrudnienia w 2 powiatowych urzędach pracy oraz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie i Koszalinie. Adresatami usług informacji i poradnictwa zawodowego są mieszkańcy województwa, a w szczególności osoby bezrobotne i poszukujące pracy, pracujące, młodzież ~ 17 ~\n19 przygotowująca się do wejścia na rynek pracy, studenci, osoby niepełnosprawne. Usługi te realizowane są zgodnie z zasadami: dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców, dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego, równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenia etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową, swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia, bezpłatności usług poradnictwa zawodowego, poufności i ochrony danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy korzystających z usług poradnictwa zawodowego. Poniższe dane dotyczące poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej ujmują liczbę korzystających z wyżej wymienionych usług z wyjątkiem młodzieży uczącej się. Poradnictwo indywidualne Indywidualne poradnictwo jest złożonym procesem, podczas którego doradca zawodowy w sposób świadomy i celowy wykorzystuje procedury i techniki rozmowy doradczej, motywując klienta do swobodnego wypowiadania się i aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów. Podstawową metodą pracy doradców zawodowych z indywidualnymi klientami jest rozmowa doradcza, przebiegająca zgodnie ze ściśle określonymi fazami i etapami oraz z wykorzystaniem specyficznych technik. Ogólnie można stwierdzić, że w ramach prowadzonej rozmowy doradczej następuje nawiązanie kontaktu, omówienie sytuacji klienta, sondowanie przebiegu kariery szkolnej, zawodowej, zainteresowań i oczekiwań związanych z zawodem, a także zebranie informacji o warunkach zdrowotnych. Doradca zawodowy i klient wspólnie planują dalsze kroki postępowania i dokonują ustaleń, jakie działania klient powinien zrealizować po zakończeniu porady, czyli wspólnie dla niego przygotowują indywidualny plan działania. ~ 18 ~\n20 Wykres 14. Liczba osób, które skorzystały z rozmowy wstępnej w latach kobiety mężczyźni razem W 213 roku z rozmowy wstępnej skorzystało niemal 12,5 tysięcy osób, 5,2% w tej grupie stanowiły kobiety. W porównaniu z rokiem ubiegłym zainteresowanie omawianą formą spadło o 18,9 pkt proc. Bezrobotni stanowili 94,4% korzystających z rozmowy wstępnej, w pozostałych 5,6% zawierali się poszukujący pracy oraz osoby mieszczący się w kategorii inni. Wykres 15. Liczba osób, które skorzystały z rozmowy wstępnej w latach wybrane kategorie bezrobotni poszukujący pracy inni W 213 roku liczba osób, które skorzystały z porady w formie indywidualnej wyniosła osób. W porównaniu do 212 roku liczba osób objętych poradą indywidualną wzrosła o osób. Procentowy udział kobiet w ogólnej liczbie osób korzystających z porady ~ 19 ~\n21 indywidualnej waha się od 52% w 21 roku do 59,6% na początku okresu przedstawionego na wykresie 16. W 213 roku udział ten wyniósł 53,5%. Wykres 16. Liczba osób, które skorzystały z porady indywidualnej w latach kobiety meżczyźni ogółem Liczba wizyt w ramach porady indywidualnej w 213 roku wyniosła W porównaniu do początku analizowanego okresu zaobserwowano wzrost zainteresowania tą formą wsparcia, o W roku 21 zorganizowano najmniejszą liczbę wizyt w ramach porady indywidualnej, Wykres 17. Liczba wizyt w ramach porady przeprowadzonej w formie indywidualnej Z porady indywidualnej w 213 roku skorzystało osób bezrobotnych, stanowili 97,8% z ogólnej liczby osób korzystających z tej formy pomocy. W porównaniu do 212 roku liczba korzystających z porady w PUP lub CIiPKZ wzrosła o osób. Osoby poszukujące ~ 2 ~\n22 pracy które skorzystały z usługi stanowiły w 213 roku zaledwie,6%, w badanym okresie najwyższy procentowy udział powyższej kategorii wystąpił w 21 roku, wyniósł 1,1%. Kategorii inni obejmuje wszystkie te osoby, których nie można ująć w poprzednich kategoriach, w szczególności zaś osoby zgłoszone z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ale bez młodzieży uczącej się. Osoby te stanowiły w 213 roku zaledwie 1,6 % z ogólnej liczby osób korzystających z porady indywidualnej, w 211 natomiast ich udział wynosił 6,3%. Wykres 18. Liczba osób, które skorzystały z porady indywidualnej wybrane kategorie Udział bezrobotnych kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych korzystających z poradnictwa indywidualnego w latach utrzymuje się na mniej więcej stałym poziomie pomiędzy 5 a 6% z tendencją do spadku (w porównaniu do 212 w 213 roku udział zmalał o 2,3 pkt proc.). Spośród osób bezrobotnych korzystających z porady indywidualnej możemy wyróżnić następujące kategorie: bezrobotni do 25 roku życia, bezrobotni powyżej 5 roku życia, bezrobotni do 6 miesięcy, bezrobotni od 6 do 12 miesięcy, bezrobotni powyżej 12 miesięcy, zamieszkali na wsi, niepełnosprawni, cudzoziemcy bezrobotni poszukujący inni pracy ~ 21 ~\n23 Wykres 19. Liczba bezrobotnych korzystających z porady indywidualnej w latach Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy Tabela 7. Udział poszczególnych kategorii bezrobotnych w ogólnej liczbie korzystających z porady indywidualnej Wyszczególnienie Bezrobotni Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety Udział % poszczególnych kategorii w ogółem 28, 28,2 21,1 21,5 22,3 22, 23,4 23,4 2,4 2,1 23,2 24,4 19,3 16,7 23,6 19,6 23,4 19,5 24,9 19,3 27,8 2,1 27,4 21,5 58,9 54,2 44,7 39,2 38,4 34,5 36,6 32,8 34,1 29,8 42,8 39,1 12,9 13,2 21,4 2,6 23,4 21,3 22,4 23,2 22,5 22,1 22,1 2,9 28,1 32,6 33,9 4,2 38,1 44,2 41, 44, 43,4 48,1 35,2 39,9 41,1 41,9 39,7 41, 4,3 41,6 43,3 44,1 45,9 46,2 47, 48,8 3,6 3,5 5,6 5,5 6, 6,2 5,3 5, 6,4 5,8 6,1 5,5,,1,1,,1,1,1,2,1,1,1,1 Porównując dane z 213 roku z rokiem poprzednim można zaobserwować wyraźny wzrost w liczbie bezrobotnych korzystających z usług poradnictwa indywidualnego w niemal każdej z wymienionych kategorii. Największy w grupie bezrobotnych do 6 miesięcy, ~ 22 ~\n24 o osób. Grupa bezrobotnych zamieszkałych na wsi zdecydowanie najczęściej korzystała z usług poradnictwa indywidualnego, w 213 roku stanowili 47% z ogólnej liczby bezrobotnych. Osoby będące w rejestrze do 6 miesięcy stanowiły 42,8% z ogółu. Struktura bezrobotnych według wieku, korzystających z poradnictwa indywidualnego przedstawia się następująco: do 25 lat 23,2%, od 25 do 5 49,4%, powyżej 5 roku życia 27,4%. Poradnictwo grupowe Bardzo często stosowaną przez doradców zawodowych formą pomocy w rozwiązywaniu specyficznych problemów zawodowych jest grupowe poradnictwo zawodowe. Jest to skuteczny sposób pracy z ludźmi, którzy pracując w grupie i będąc jej członkiem, w atmosferze akceptacji i otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej. W ramach poradnictwa grupowego doradcy zawodowi przeprowadzają zajęcia warsztatowe z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz z kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji, technik poszukiwania pracy. W analizowanym okresie największą liczbę grup zorganizowano w 28 roku, 515. W następnych latach ich liczba wyraźnie obniżyła się osiągając minimum w 211 roku, 47 grup. Na koniec przedstawionego na wykresie 54 okresu liczba grup wyniosła 437, o 19 więcej niż w roku 212. Wykres 2. Liczba grup w latach W omawianym okresie (lata ) zdecydowanie największa liczba osób skorzystała z porady grupowej w 21 roku, osoby. Najmniej osób korzystających z opisywanej formy wsparcia odnotowano w 211 roku, osób. Zarówno, w 29 jaki i w 213 roku na jedną grupę średnio przypada nieco powyżej 9 osób. ~ 23 ~\n25 Wykres 21. Liczba osób korzystających z porady grupowej w latach kobiety mężczyźni ogółem 3 6 W przypadku poradnictwa grupowego podobnie jak indywidualnego największą grupą zainteresowaną tą formą pomocy są osoby bezrobotne, w 28 roku stanowili ponad 85,% podczas, gdy w 213 roku ich udział spadł o 3,1 pkt proc. osiągając wartość 82,8%. Poszukujący pracy zarówno w 28 jak i w 29 roku stanowili niewielki procent osób uczestniczących w grupowym poradnictwie zawodowym, ich udział w żadnym z podanych lat nie przekraczał 1,%. Podczas, gdy w kolejnym roku wzrósł do 11,3%, a w 211 mimo spadku nadal utrzymał się na wysokim poziomie 7%. W 212 roku zaledwie 18 poszukujących pracy skorzystało z porady grupowej, stanowili zaledwie,5%. W analizowanym roku ich liczba wzrosła do 179 osób, co stanowi 12,7% z ogólnej liczby korzystających z porady grupowej. Wykres 22. Liczba osób, które skorzystały z porady grupowej wybrane kategorie bezrobotni poszukujący pracy inni ~ 24 ~\n26 Tabela 8. Udział poszczególnych kategorii bezrobotnych w ogólnej liczbie korzystających z porady grupowej Wyszczególnienie Bezrobotni Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Udział % poszczególnych kategorii w ogółem 39,7 37,5 25,2 24,9 31,6 3,9 32,6 33,7 32,1 29,9 36,4 33,8 11,3 11,5 2,8 18,1 17,7 15,5 18,1 14,9 14,7 13,4 22,1 17,4 59,2 57,1 41,8 41,5 42, 41,8 37,7 37,4 37, 34,2 45, 4,7 Informacja zawodowa Doradcy zawodowi urzędów pracy świadczą również usługi w zakresie udostępniania szeroko rozumianej informacji zawodowej, która wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowej, a także umożliwia klientom dokładniejszą orientację w świecie pracy. Zwłaszcza centra posiadają najkorzystniejsze warunki do realizacji zadań związanych z efektywnym oddziaływaniem informacyjnym na klientów oraz świadczeniem specjalistycznej pomocy doradczej. Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy 15,5 16,1 21,7 21,2 2,4 19,6 25,1 27,3 26,4 26,2 2,6 2,8 25,3 26,7 36,5 37,3 37,6 38,6 37,3 35,3 36,7 39,6 34,4 38,6 39,5 38,7 38,5 38,8 39,7 4,5 41,5 43, 44, 48,2 49,5 47,3 2,2 2,1 2,7 2,5 3,1 3,1 4,5 4,5 2,8 2,8 2, 1,8,,,,,1,1,,1,1,,, Liczba osób korzystających z informacji zawodowej w 213 roku zdecydowanie wzrosła w porównaniu do poprzedniego roku o ponad 5 tysięcy osób. Wykres 23. Liczba osób korzystających z informacji zawodowej indywidualnej kobiety mężczyźni ogółem ~ 25 ~\n27 Wykres numer 24 przedstawia liczbę zorganizowanych grup korzystających z informacji zawodowej. Największym powodzeniem ta forma pomocy cieszyła się w 211 roku, kiedy zorganizowano 791 grup, a na jedną grupę przypadało około 13 osób. W 213 roku zorganizowano wprawdzie zdecydowanie więcej grup (o 1) ale zainteresowanie tą formą pomocy było mniejsze, na jedną grupę przypadało 12 osób. Wykres 24. Liczba zorganizowanych grup w latach Ze spotkań grupowych w 213 roku odnotowano osób ogółem i kobiet, które stanowiły 51,% ogólnej liczby uczestników. W 28 roku liczba osób korzystających z informacji zawodowej grupowej wynosiła ogółem, w tym grupa kobiet licząca 4 51 osób stanowiąca 61,% zbiorowość. Wykres 25. Liczba osób korzystających z informacji zawodowej grupowej w latach kobiety mężczyźni ogółem 2 Zdecydowanie najczęściej z informacji zawodowej grupowej korzystają osoby bezrobotne, w 28 roku z tej formy skorzystało osób bezrobotnych natomiast już w 213, osób. Na początku badanego okresu udział % osób bezrobotnych korzystających z informacji zawodowej grupowej w ogółem wynosił 92,3% natomiast w roku ~ 26 ~\n28 zmniejszył się do 92,9%. Wśród osób mieszczących się w kategorii inni zaobserwować można wzrost zainteresowania informacją zawodową, porównując rok 213 z 28 wzrost ten wyniósł 15 osób. Liczba osób poszukujących pracy korzystających z informacji zawodowej w całym badanym okresie wzrosła ponad czterokrotnie, z 59 osób w 28 roku do 232 w 213. Wykres 26. Liczba osób, które skorzystały z informacji zawodowej grupowej wybrane kategorie bezrobotni poszukujący pracy inni W badanym okresie udział procentowy bezrobotnych do 25 roku życia w ogólnej liczbie zdecydowanie spada, w 28 roku wynosił 37,9%, w 213 natomiast już tylko 31,9%. Podczas gdy osób bezrobotnych powyżej 5 roku życia korzystających z informacji zawodowej grupowej zdecydowanie przybywa. Procentowy udział osób z tej kategorii w 28 roku wynosił 12,1%, aby w 213 roku wzrosnąć o 9,5 pkt proc. osiągając wartość 21,6%. Wśród bezrobotnych korzystających z informacji zawodowej grupowej zdecydowanie największą zbiorowość stanowią osoby pozostające bez pracy do 6 miesięcy, w pierwszym roku badanego okresu ich udział % wyniósł 69,5%, na koniec badanego okresu (213 rok) 72,2%. Porównując lata 28 i 213 wśród osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy wyraźnie zmalało zainteresowanie informacją zawodową grupową, w 28 roku udział tej kategorii w ogółem bezrobotnych korzystających z tej formy wsparcia wynosił 2,4%, w 213 roku natomiast już 17,%. ~ 27 ~\n29 Tabela 9. Udział poszczególnych kategorii bezrobotnych w ogólnej liczbie korzystających z informacji zawodowej grupowej Wyszczególnienie Bezrobotni Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na wsi Niepełnosprawni Cudzoziemcy Badania testowe W procesie poradnictwa zawodowego, aby pomóc klientom w poznaniu swoich możliwości i preferencji zawodowych, a tym samym ułatwić im podejmowanie właściwej decyzji zawodowej, wykorzystywane są testy do badania zainteresowań, ogólnych uzdolnień zawodowych, a także cech osobowości. Każdy klient, który wyrazi zgodę na przeprowadzenie badań psychologicznych, ma możliwość nieodpłatnego skorzystania z takich badań. Analiza własnych preferencji, zainteresowań, a także możliwość dokonania oceny predyspozycji za pomocą metod psychologicznego pomiaru, stwarza klientom możliwości podejmowania właściwych decyzji zawodowych, dokonywania racjonalnych wyborów zawodowych i przygotowania realistycznego projektu dotyczącego perspektyw zawodowych ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety Udział % poszczególnych kategorii w ogółem 37,9 37, 4,4 37,5 36,3 36,4 28,5 28,7 31,2 31,8 31,9 32,6 12,1 11,2 13,6 12,7 16,9 13,7 18,6 15,6 2,3 16,6 21,6 16,9 69,5 62,2 76,6 69,9 74, 72,2 71,7 68,4 72,4 7,2 72,2 69,4 1,2 1,9 9,8 1,8 11,4 11, 13,8 14,1 12,3 11,9 1,8 1,8 2,4 26,9 13,6 19,3 14,5 16,7 14,5 17,5 15,2 17,9 17, 19,8 44, 46,6 41,8 42,7 45,4 44,6 44,6 44, 44,8 44,7 55,1 43,3 2,7 2,9 4, 3,8 2,6 2,5 5,4 5,4 5,1 5,2 4, 4,1,,,,,1,1,1,1,1,1,1,1 Zdecydowanie najmniej osób zostało objętych badaniami testowymi w 28 roku, 715 osób, podczas gdy już w 213 roku liczba ta wynosiła osoby. ~ 28 ~\n30 Wykres 27. Liczba osób objętych badaniami testowymi w latach W latach badania testowe cieszyły się największym zainteresowaniem wśród bezrobotnych. Z ogólnej liczby osób objętych badaniami testowymi w opisywanym okresie ich udział wahał się od 76,2% w 28 roku do 9,8% na koniec 213 roku. Wykres 28. Liczba osób objętych badaniami testowymi wybrane kategorie bezrobotni poszukujący pracy inni W ogólnej liczbie bezrobotnych objętych badaniami testowymi zdecydowanie więcej jest osób do 25 roku życia niż powyżej 5 roku życia. Procentowy udział wyżej wymienionych kategorii w 213 roku kształtował się odpowiednio 3,2% oraz 16,2%. Natomiast, jeżeli wziąć pod uwagę czas pozostawania bez pracy w badanym okresie widoczny jest wzrost udziału procentowego w kategorii bezrobotni od 6 do 12 miesięcy, jeszcze w 28 roku udział ten wynosił 18,%, a już w 213 wyniósł 23,6%. Z kolei spadek udziału % zauważamy dla bezrobotnych do 6 miesięcy oraz powyżej 12 miesięcy odpowiednio z 54,3% w 28 roku do 51,2% w 213 roku oraz z 27,7% na 25,2%. ~ 29 ~\n31 Tabela 1. Udział poszczególnych kategorii bezrobotnych w ogólnej liczbie osób objętych badaniami testowymi Wyszczególnienie Bezrobotni Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na w si Niepełnospraw ni Cudzoziemcy Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 5 roku życia Bezrobotni do 6 miesięcy Bezrobotni od 6 do 12 miesięcy Udział % poszczególnych kategorii w ogółem 34,1 35,1 18,2 19,1 25,3 25,2 27,8 29,1 35,8 29,6 3,2 3, 14,9 12,4 2,5 21,4 14,9 1,4 2, 15,7 17,5 12,3 16,2 14,5 54,3 51,8 5,7 39, 4,1 35,5 35,5 32,6 49,6 37,6 51,2 44,2 18, 18,1 2,1 2,9 24,9 24,6 31,1 3, 35, 27,8 23,6 23,1 Bezrobotni powyżej 12 miesięcy Zamieszkali na w si Niepełnospraw ni Cudzoziemcy 27,7 3,1 29,2 4, 35,1 39,8 33,3 37,4 33,1 37,3 25,2 32,7 36,3 38,5 33,9 39,7 41,7 44,6 46, 43,9 58,4 51,9 42,5 47,7 3,7 3,3 3,4 3,8 3,5 3,4 4,2 3,8 4,3 4,8 3,6 4,1,,,,,,,2,3,2,1,1,1 Struktura osób korzystających z poradnictwa zawodowego W badanym okresie zdecydowanie największy wzrost zainteresowania poradnictwem zawodowym zaobserwowano ze strony osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym, w 213 roku z tej formy pomocy skorzystało o niemal 5 tysięcy osób więcej niż w 28 roku. W pozostałych kategoriach liczba osób również wzrosła, przy czym najmniejszy wzrost dotyczył osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 341 osób. Wykres 29. Struktura osób korzystających z poradnictwa zawodowego według wykształcenia w latach wyższym policealnym i średnim zawodowym średnim ogólnokształcącym zasadniczym zawodowym gimnazjalnym i poniżej W przypadku osób bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego sytuacja jest identyczna, największy wzrost zainteresowania wśród osób z wykształceniem ~ 3 ~\n32 gimnazjalnym i niższym o 4 693, najmniejszy dotyczy osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym o 592. Wykres 3. Struktura osób bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego według wykształcenia w latach wyższym policealnym i średnim zawodowym średnim ogólnokształcącym zasadniczym zawodowym gimnazjalnym i poniżej Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (kluby pracy) Zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z Art. 39. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega na przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samo zatrudnienia. Klub pracy to forma pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz innym zainteresowanym. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w klubach pracy jest realizowana przez organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub nie osiągały pozytywnych efektów swoich działań w tym zakresie oraz dla osób, które powracają na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Organizatorzy i uczestnicy szkoleń oraz zajęć aktywizacyjnych w zakresie aktywnego poszukiwania pracy W badanym okresie najwięcej klubów pracy działało w 28 roku 61, w 213 roku ich liczba zmniejszyła się o ponad połowę. ~ 31 ~\n33 Wykres 31. Liczba klubów pracy w latach Pomimo wyraźnego spadku ilości klubów pracy, liczba ich uczestników wzrosła. Zdecydowanie najwięcej uczestników odnotowano w 213 roku 1 436, przy czym na jeden klub pracy przypadało 51,3 osoby. W 212 roku stosunek ten wynosił tylko 45, osób. Wykres 32. Liczba uczestników klubów pracy w latach Organizatorami klubów pracy są głównie powiatowe urzędy pracy. W 28 roku działało 61 klubów pracy z tego w ramach PUP 56, natomiast 5 zorganizowały instytucje, którym PUP zlecił realizację tej usługi. Począwszy od 29 roku kluby pracy organizuje tylko PUP. Głównie uczestnikami klubów pracy są osoby bezrobotne, stanowią w 28 roku 97,3% z ogólnej liczby uczestników, w 213 roku 98,9%. Zmniejszył się znacznie udział osób poszukujących pracy w klubach z ponad 2% do zaledwie 1,1%. ~ 32 ~\n34 Wykres 33. Liczba uczestników w klubie pracy w latach wybrane kategorie bezrobotni 213 poszukujący pracy W latach liczba uczestników zajęć aktywizacyjnych wzrosła o niemal 5 osób. Wykres 34. Liczba uczestników zajęć aktywizacyjnych w latach Zdecydowanie największą grupę uczestników zajęć aktywizacyjnych w całym badanym okresie stanowią bezrobotni. W 28 roku stanowili 97,% z ogólnej liczby uczestników, natomiast w 213 ich udział wyniósł 93,4%. Poszukujący pracy stanowili odpowiednio 3,% i 1,7%. W 21 roku dołączono kategorię inni, jej udział w danym roku wyniósł 2,8%, w roku następnym wzrósł do 4,2%, na koniec badanego okresu wynosił 4,9%. ~ 33 ~\n35 poszukujący pracy inne bezrobotni Wykres 35. Liczba uczestników zajęć aktywizacyjnych w latach wybrane kategorie Struktura uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy (szkolenia w klubach pracy) W strukturze uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy najwyższy udział mają osoby z dwóch kategorii wiekowych osoby w wieku 45 lat i więcej oraz od 18 do 24 roku życia. Wykres 36. Struktura uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według wieku 45 lat i więcej lata W strukturze uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według wykształcenia zauważalny jest relatywnie niewielki udział osób z wyższym wykształceniem oraz średnim ogólnokształcącym. Szkoleniami z zakresu aktywnego poszukiwania pracy były ~ 34 ~\n36 zainteresowane osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. Zdecydowanie największą ich liczbę odnotowano w 213 roku 474 osoby. Wykres 37. Struktura uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według wykształcenia gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe W całym badanym okresie zdecydowanie najwięcej osób biorących udział w szkoleniach w zakresie aktywnego poszukiwania pracy należało do kategorii osób bez stażu oraz ze stażem minimalnym (do 1 roku). Wykres 38. Struktura uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według stażu pracy bez stażu lat i więcej do 1 roku W strukturze uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według czasu pozostawania bez pracy w całym badanym okresie widoczna jest stała tendencja. Zdecydowanie najczęściej z tej formy pomocy korzystają osoby pozostające bez pracy do 6 miesięcy, w 28 roku ich udział w ogółem wynosił 15,5%, by w kolejnych latach zwiększyć się do 45,3%. ~ 35 ~\n37 Wykres 39. Struktura uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy według czasu pozostawania bez pracy powyżej do 6 miesięcy Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy Zdecydowaną większość korzystających z zajęć aktywizacyjnych w 213 roku stanowiły osoby w wieku lata Wykres 4. Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy według wieku 45 lat i więcej lata W 213 roku największa grupa uczestników zajęć aktywizacyjnych legitymowała się wykształceniem gimnazjalnym i niższym osób. W badanym okresie równie liczną grupę zainteresowanych tą formą pomocy stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. ~ 36 ~\n38 Wykres 41. Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy według wykształcenia gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe Biorący udział w szkoleniach w zakresie aktywnego poszukiwania pracy w większości należeli do kategorii osób bez stażu oraz od 1-5 lat stażu. Wykres 42. Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy według stażu pracy bez stażu lat i więcej do 1 roku Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych w zdecydowanej większości pozostają bez pracy powyżej 12 miesięcy, znaczną grupę stanowią również osoby pozostające bez pracy do 6 miesięcy. ~ 37 ~\n39 Wykres 43. Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy według stażu pracy powyżej do 6 miesięcy Wybrane kategorie uczestników szkoleń i zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy Wśród uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy największą grupę stanowią osoby bezrobotne, ich udział w ogółem od 28 roku, kiedy to osiągnął wartość 97,3% systematycznie wzrastał do 211 roku osiągając wartość 99,3%, w 213 roku odnotowano nieznaczny spadek do 98,9%. Kobiety w 28 roku stanowiły 78,6% z ogólnej liczby bezrobotnych uczestników szkoleń, w 213 roku 71,9%, największy udział kobiet odnotowano w roku 211, wyniósł 82,9%. Długotrwale bezrobotni stanowili w 28 roku 66,1% z ogólnej liczby osób korzystających z formy wsparcia, jaką są szkolenia, natomiast w 213 roku ich udział wyniósł 63,6%. Wśród uczestników szkoleń mieszczących się w kategorii do 25 roku życia w badanym okresie zaobserwować można wzrost zainteresowania tą formą wsparcia z 13,7% w 28 roku do 34,5% w 213 roku. W przypadku osób powyżej 5 roku życia obserwujemy zdecydowany wzrost ich udziału w ogółem z 21,4% w 28 roku do 29,9% w 213 roku. Tabela 11. Wybrane kategorie uczestników szkoleń w zakresie aktywnego poszukiwania pracy w latach Wyszczególnienie Liczba uczestników szkoleń ogółem bezrobotni z tego poszukujący pracy zgłoszeni z przyczyn dot. zakładu pracy kobiety zamieszkali na wsi ~ 38 ~ Wybrane kategorie uczestników (z rubryki 2) długotrawale bezrobotni niepełnosprawni cudzoziemcy do 25 roku życia powyżej 5 roku życia w okresie sprawozdawczym\n40 W przypadku uczestników zajęć aktywizacyjnych podobnie jak i uczestników szkoleń największą grupę stanowią osoby bezrobotne, w 28 roku ich udział wynosił 97,%, natomiast w 213 roku 93,4%. Kobiety wśród uczestników zajęć aktywizacyjnych w 28 roku stanowiły 65,4% z ogółem, w 213 roku ich udział spadł do 56,5%. Tabela 12. Wybrane kategorie uczestników zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w latach Wyszczególnienie Liczba uczestników zajęć aktywizacyjnych ogółem bezrobotni z tego Wybrane kategorie uczestników (z rubryki 2) poszukujący pracy zgłoszeni z przyczyn dot. zakładu pracy kobiety zamieszkali na wsi w okresie sprawozdawczym długotrawale bezrobotni niepełnosprawni cudzoziemcy do 25 roku życia powyżej 5 roku życia Szkolenia Zgodnie z ustawą z dnia 2 kwietnia 24 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 4. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, osób pobierających rentę szkoleniową i żołnierzy rezerwy w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, w szczególności w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Szkolenie oznacza pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. W 28 roku 96,6% z osób, które rozpoczęły szkolenie ukończyło je, w 213 roku szkolenie ukończyło 99,3% z nich. Ponad połowa osób spośród tych, którzy ukończyli szkolenie w 28 roku podjęło prace w trakcie lub po ukończeniu szkolenia, podczas gdy w 212 oraz 213 roku udział ten wynosił odpowiednio 42,1% i 48,8%. Zdecydowanie najwięcej osób znalazło zatrudnienie w 211 roku 51,3%. ~ 39 ~\n41 Wykres 44. Liczba osób rozpoczynających szkolenie w latach ogółem Osoby, które w okresie sprawozdawczym rozpoczęły szkolenie ukończyły szkolenie podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu szkolenia Wykres 45. Liczba osób rozpoczynających szkolenie w latach kobiety Kobiety, które w okresie sprawozdawczym rozpoczęły szkolenie ukończyły szkolenie podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu szkolenia Obszary zawodowe szkoleń Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zdecydowanie najczęściej wybierały szkolenie z zakresu usług transportowych (w tym kurs prawa jazdy) oraz z innych obszarów szkoleń nieujętych w pozostałych kategoriach. W 213 roku wśród pięciu najczęściej wybieranych obszarów szkoleń znalazła się architektura i budownictwo. Wymienione szkolenie zastąpiło popularne w poprzednich latach szkolenie mieszczące się w kategorii pozostałe usługi. ~ 4 ~


WE WNĘTRZU - KM WE WNĘTRZU\nKolor we wnętrzu naszego domu wymaga przemyślanych decyzji. Barwy, które są wybrane przypadkowo, mogą wprowadzać dyskomfort i nieład w sypialni, pokoju czy kuchni. Żeby wnętrze było przyjazne warto zweryfikować nasze oczekiwania i ze spokojem przeanalizować wszystkie pomysły. Tutaj z pomocą przyjdzie nam moodboard, który pomoże wyeliminować niepasujące ze sobą elementy … Czytaj dalej\nSypialnia to jedno z najbardziej niedocenianych pomieszczeń w niemal każdym polskim mieszkaniu. O ile wielu Polaków dba o wystrój salonu, kuchni czy przedpokoju, sypialnia często traktowana jest przez nich jako pomieszczenie dodatkowe, służące tylko do spania bądź urządzania w nim składowiska niepotrzebnych przedmiotów. Wiele osób argumentuje, że przykłada wagę do … Czytaj dalej\nNa początku zastanówmy się czym właściwie jest antresola, albowiem nie każdy zna to pojęcie i wie jakie odniesienie ma ono do wystroju wnętrz, oraz w jakich wnętrzach ma swoje zastosowanie. Jest to jeszcze dość nowe rozwiązanie aranżacyjne, które polega na podwieszeniu łóżka pod sufitem, bądź stworzeniu na wysokości całego pomieszczenia, … Czytaj dalej\n9 czerwca, 2022 26 kwietnia, 2022\nDodatki we wnętrzach to nie tylko obrazy, czy plakaty. Wszystkie, nawet najdrobniejsze elementy takie jak ceramika, ozdoby stołowe, poduszki czy dobrej jakości dywaniki w łatwy sposób podkreślają styl wnętrza. Trzeba przyznać, że pewnie każdy pragnie mieszkać w miejscu, które nie tylko daje dach nad głową, ale także pięknie wygląda i … Czytaj dalej\nGaleria domowa podkreśla wnętrze, nadaje wyjątkowy charakter. Wystarczy odpowiednio się do tego przygotować i zadbać o różne szczegóły, dzięki którym nasza galeria będzie zachwycać nie tylko nas. Podpowiadamy, jak zrobić pierwszy krok do swojej prywatnej galerii. Pierwszy krok do swojej galerii: wybór elementów Na początek zastanówmy się, czego szukamy do … Czytaj dalej\nMarzysz o mieszkaniu z pięknymi obrazami, które ozdobią pokój, salon czy nawet kuchnię? Podpowiadamy jak wybrać obraz oraz jak zawiesić go, by nie szpecił i był ozdobą wnętrza. Dekoracje ścienne: jak wybrać obraz Poruszymy w pierwszej kolejności kwestię wielkości obrazu i tego, gdzie najlepiej go zawiesić. Przede wszystkim powinniśmy unikać … Czytaj dalej\nPiękny wygląd domu to coś, na czym zależy każdemu człowiekowi. Chcemy mieszkać w takim miejscu, które nas zachwyca i w którym po prostu doskonale się czujemy. Dlatego szukamy różnych sposobów na to, by zadbać o swoje cztery kąty najlepiej, jak potrafimy. A jednym z pomysłów, na jakie wpadamy, to obrazy … Czytaj dalej\nCoraz popularniejsze stają się własnoręczne ozdoby, których przygotowanie nie zajmuje wiele czasu ani nie wymaga sporych funduszy. Nie każdy bowiem może sobie pozwolić na to, by kupować ozdoby za każdym razem, gdy zmienia się pora roku lub gdy nadchodzą kolejne święta. Dlatego właśnie warto postawić na własną kreatywność i sprawdzić, … Czytaj dalej\nStyl industrialny jest coraz bardziej popularny. Niezależnie od tego czy urządzasz dom czy mieszkanie, na etapie wykańczania przychodzi moment, w którym należy podjąć decyzje jakie kolory i materiały mają dominować we wnętrzu. Często podejmujemy decyzje pod wpływem chwili, panujących trendów lub swoich wieloletnich preferencji. Warto jednak właśnie w tym momencie … Czytaj dalej


PRZEMOC W RODZINIE WOBEC DZIECKA LGBT+ – Pomoc Postpenitencjarna\n28 kwietnia 2022 r., odbył się kolejny webinar otwarty w ramach projektu „przeMOC w RODZINIE” przeznaczonych dla Beneficjentów realizowanych Projektów, a także podnoszący kompetencje zawodowe wolontariuszy oraz ich przygotowanie do działania.\nWebinar prowadziła mgr Dominika Pawlik, psycholog Stowarzyszenia.\nWiele osób uważa, że temat LGBT+ ich nie dotyczy. Natomiast nie jest to prawdą, na pewno znamy osoby LGBT (być może o tym nie wiemy), a decydując się na rodzicielstwo, powinniśmy brać pod uwagę taką możliwość, że nasze dziecko być może nie będzie heteroseksualne i heteronormatywne. Jak tworzyć bezpieczną przestrzeń dla LGBT+ dzieci? Z jaką przemocą LGBT+ dzieci mogą się spotkać? Jak wygląda sytuacja osób LGBT+ w Polsce?\nW trakcie webinaru do dyspozycji uczestników byli także specjaliści Stowarzyszenia z zakresu prawa, psychologii, doradztwa\nzawodowego i pedagogiki. W webinarze wzięło udział 40 osób.\nSpotkania odbyły się w ramach realizowanego Projektu „przeMOC w RODZINIE. Dowiedz się! Działaj!”, finansowanego z funduszy państw EOG Islandii, Liechtensteinu i Norwegi, w ramach Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Regionalny.\nWięcej na stronie: www.przemocwrodzinie.info


Makowscy policjanci nie mają jaj - strona 3 - Maków Mazowiecki - Forum to.com.pl - strona 3\nNapisano 10 sierpień 2019 - 09:26\nTragiczny wypadek na TYSIĄCLATCE zginął młody chłopak, czy do tego musiało dojść. Tragiczne przeżycie dla rodziców.\nNapisano 10 sierpień 2019 - 16:38\nZginął pasażer. Kierowca uciekł z miejsca ale został odnaleziony.\nNapisano 11 sierpień 2019 - 07:34\nPogrzeb Sebastiana Dąbrowskiego ze wsi Zacisze Nowe we wtorek o godz. 13,00 Różaniec, o godz.14,00 Msza pogrzebowa w kościele w Jaciążku\nNapisano 11 sierpień 2019 - 21:05\nA kierowca- bardzo dobry kolega Seba, siedzi w pierdlu do sprawy.\nDostanie ze 25, jak nie dożywocie za wszystkie zarzuty. Będzie starcem jak wróci na swą rodzinną wieś.\nBrawo. Narkotyki i idiotyzm nie idą w parze.\nNapisano 12 sierpień 2019 - 04:25\nkolajna ofiara alkoholu i brawura\nNapisano 12 sierpień 2019 - 06:37\nUżywki prowadzą do tragedii przekonał się nie jeden młody człowiek, później kłopoty mają lekarze w szpitalu. Powinno się tępić tych co handlują n........... bo to oni głównie stanowią zagrożenie dla młodych.\nNapisano 12 sierpień 2019 - 13:56\nMiłość, miłość w Zakopanem ! Pam pa ram. Polewamy się szampanem ! Pam pa ram.\nRycerzem byłem ja, ale swych koni nie utrzymałem....\nOj D......twoje cale zycie poszlo w pizdu. A wszystko przez szczury i pixy.\nSzkoda tylko Twojej rodziny i rodziny kolegi, którego zabiłeś.\nAle czas na przemyślenia bedziesz miał\npier***nij się w łeb. A co sebo w porządku był???razem było alko i pixy razem balowali. A on nie jezdzi na gazie?często gęsto też mógł być na miejscu Daniela. Chatka wyszla\nTeraz policja zrobi wjazd na chatkę przecież to nie tak daleko od Makowa. I zawinie całe te ścierwojady czesto nieletnie. Połowa pixiarzy vixiarzy pójdzie za kraty\nopieką powinna zainteresować się mamusiami które tam przebywają\nNapisano 13 sierpień 2019 - 10:23\nJak wiesz ktore to dzwon do mopsu\nNapisano 13 sierpień 2019 - 10:25\nNapisano 13 sierpień 2019 - 10:28\nCo Romananowo Zakrzewo Ploniawy i okolice zacichly. Karolek Paulinka piszcie\nLudzie ogarnijcie sie, kazdy jest kowalem swego losu. Najpierw wszyscy piją razem a pozniej wina idzie na jednego bo to on kierowal, ale nikt nawet ku*** moze go nie probowal zatrzymac. Po h** wsiadal sebastian, a teraz najlepiej tępic Daniela bo kierowal\nNapisano 13 sierpień 2019 - 11:20\nkazdy wie ale nikt nie robi z mordy szmaty jak ty\nSzmaty to na chatce w Romanowie\nNapisano 13 sierpień 2019 - 12:20\nSebastian tak samo jezdzil naje***y, naćpany jak samolot, równie dobrze by mógł zabić Daniela gdyby z nim jechal\nDaniel miał prawko i był zawodowym kierowcą, w przeciwieństwie do niego.\nBez powodu by nie wypadł zza krętu, ślady hamowania były już 10m przed zakrętem\nWiec nie tylko prędkość przyczyniła się do tragedii\nJest świadek który jechał znad przeciwka i widział jak ten mu łapał za fajere\nmoże lapal bo widział że za duża brawura.kolega lysy chyba też siedzi za jazdę po pijaku.Imponowalo im takie życie. Chatka zmyla się to przenieśli się.\nNapisano 13 sierpień 2019 - 12:45\nA gdzie rodzice są byli?\nNapisano 13 sierpień 2019 - 13:31\nKur...y konfidenty same jesteście !!! Wszyscy macie krew kasztan na rękach. A tych co mówią że odjeb..ą Daniela ostrzegę po raz ostatni. Siedźcie na dupach i nie skaczcie za wysoko, kto rękę na niego wyciągnie od mej ręki zginie. Amen


Zapisz się do Akademii Samorządowej | STOWARZYSZENIE POLITES\nUczestnikami Akademii mogą być radni, wójtowie, burmistrzowie, prezydenci miast. Nie ma znaczenia region, w którym pracują – program jest ogólnopolski. W ramach Akademii zdobędą wiedzę, narzędzia, materiały, wsparcie eksperckie, najnowsze informacje o zmianach w prawie samorządowym, ekspertyzy, dobre praktyki z zakresu pracy samorządowca i współpracy z mieszkańcami.\nUczestnicy będą pogłębiać kompetencje pod opieką koordynatorów i ekspertów programu, ale też uczyć się wzajemnie od siebie, dzielić doświadczeniami. W trakcie trwania programu będziemy się odwiedzać, sieciować, szkolić – nie tylko Was – właściwie całe gminy: urzędników i urzędniczki, radnych i radne, sołtysów i sołtyski, nauczycieli i nauczycielki oraz wszystkich zainteresowanych mieszkańców.\nAkademia rusza we wrześniu 2019 i potrwa do czerwca 2020 – zakończy się podczas Gali Super Samorząd akcji Masz Głos. Udział w programie jest bezpłatny, ale oczekujemy zaangażowania, udziału w grupach dyskusyjnych, dzielenia się dobrymi praktykami, udziału w szkoleniach stacjonarnych i online.\nOrganizatorami Akademii Samorządowej są Fundacja Stefana Batorego wraz z zespołem ekspertów i ekspertek oraz Stowarzyszenie POLITES, które wspólnie z innymi organizacjami społecznymi od lat realizują program Masz Głos. Mamy wieloletnie doświadczenie we wspieraniu aktywności lokalnej i tutoringu działań, które zmierzają do budowania współpracy między społecznością lokalną a władzami samorządowymi. Koordynatorami Akademii Samorządowej są Szymon Osowski i Anna Graczyk ze Stowarzyszenia POLITES.\nProgram Akademii Samorządowej


NATURA ESTONICA: Szampon do włosów Objętość i Blask NE Bio w CzaryMary.pl\nJesteś tutaj: Start Kosmetyki naturalne Kosmetyki do włosów Szampony NATURA ESTONICA: Szampon do włosów Objętość i Blask NE Bio\nNATURA ESTONICA: Szampon do włosów Objętość i Blask NE Bio Natura Estonica Bio\nSzampon Natura Siberica do włosów oklapniętych i pozbawionych objętości. Kosmetyk zawiera prawie 98% składników pochodzenia naturalnego. Pozwala uzyskać na włosach wymarzoną objętość i piękny blask. Skutecznie oczyszcza włosy i skórę głowy z wszelkich zanieczyszczeń i sebum, a także nadaje fryzurze blask i idealny wygląd.\nDlaczego warto sięgnąć po szampon Natura Estonica?\nma przyjemny zapach i łatwo pieniącą się formułę,\njego skład jest w 98% naturalny,\nRecenzje kosmetyku NATURA ESTONICA: Szampon do włosów Objętość i Blask NE Bio - przeczytaj\nSzczegóły kosmetyku NATURA ESTONICA: Szampon do włosów Objętość i Blask NE Bio


Cennik - Salon fryzjerski Tarnów - Atelier Fryzjerskie\n*zapraszamy na bezpłatną konsultację w celu dokładnego ustalenia koloru, stanu włosów i czasu związanego z tą usługą. 400-800zł 350-700zł\n+ konsultacja + dobór koloru + pielęgnacja + ew.strzyżenie + modelowanie. 250-500zł -\n*zapraszamy na bezpłatną konsultację w celu dokładnego ustalenia koloru, stanu włosów i czasu związanego z tą usługą. 300-700zł 300-650zł\n+ konsultacja + dobór koloru + pielęgnacja + ew.strzyżenie + modelowanie. 160-250zł 140-220zł\n+ konsultacja + dobór koloru + pielęgnacja + modelowanie. 140-200zł 120-180zł\n* przyciemnienie koloru lub koloryzacja ton w ton, w przypadku rozjaśnienia czas usługi się wydłuża do 2h i jej koszt wynosi 150 zł. 30zł 30zł\nKOLORYZACJA BRODY 20-30zł -\n+ konsultacja + mycie z pielęgnacją + modelowanie. 65-80zł 60-70zł\n+ konsultacja + mycie z pielęgnacją + modelowanie. 60-65zł 55zł\n+ konsultacja + mycie z pielęgnacją 65-80zł -\n+ konsultacja + mycie głowy przed i ew.po strzyżeniu. 45-50zł 40zł\n+ konsultacja + mycie głowy przed i ew.po strzyżeniu + konturowanie brody + nadawanie kształtu + ew. golenie brzytwą. 60-70zł 50-60zł\n+ konsultacja + konturowanie + nadawanie kształtu + ew. golenie brzytwą. 25-30zł 20zł\n+ ciepły i zimny ręcznik lub sauna parowa 35zł 35zł\n+ mycie głowy przed strzyżeniem. 50zł 40zł\n+ mycie głowy przed strzyżeniem. 30-35zł 30zł\n+ mycie z pielęgnacją + modelowanie. 70zł 70zł\n+ ewentualne mycie z pielęgnacją + modelowanie. 100zł 70zł\n+ ewentualne mycie z pielęgnacją + modelowanie. Pakiet ślubny zawiera Fryzurę Próbną i Fryzurę Ślubną. 300-350zł 270zł\nKERATYNA - trwałe wygładzanie włosów\nHS3 pogrubia włosy bez obciążania - kuracja jest idealna dla cienkich słowiańskich włosów. Dodatkowo odbudowuje wiązania keratynowe wewnątrz włosa oraz regeneruje łuskę włosa po farbowaniu lub rozjaśnianiu, a także wyrównuje i wygładza strukturę zniszczonych i porowatych włosów. W celu podtrzymania efektu zabiegu zaleca się szampon i odżywkę BIOACTIVE HS3 przy każdym myciu oraz serum arganowe BIOACTIVE HS3 jako codzienną pielęgnację. 199zł 199zł\nNIOXIN - Dermabrazja skóry głowy Scalp Renew\nInnowacyjny zabieg fryzjerski przynoszący natychmiastowe efekty w oczyszczaniu skóry głowy. Dermabrazja oczyszcza skórę głowy i przywraca jaj zdrowy stan, przyspiesza usuwanie uporczywych zanieczyszczeń skóry i nagromadzonych wokół mieszków włosowych substancji, takich jak martwe komórki, nadmiar sebum. Przyspiesza również złuszczanie skóry głowy i tym samym przyspiesza jej regenerację. Zabieg przeznaczony jest także dla osób chorujących na łuszczycę. Zabieg dermabrazji, ze względu na zaawansowane złuszczanie, jest uznany za niezbędny element idealnego zabiegu pielęgnacyjnego, dlatego też jest ceniony szczególnie przez kobiety. konsultacja + diagnoza skóry głowy i włosów z użyciem kamery NIOSCOP + zabieg dermabrazji Scalp Renew + ponowne sprawdzenie kamerą stanu skóry + modelowanie 99zł -\nNIOXIN - Ochrona Skóry Głowy przy Koloryzacji\nZabieg dodatkowy przy koloryzacji. NIOXIN SCALP PROTECT SERUM zawiera składniki przeciw podrażnieniom, które pomagają chronić skórę głowy podczas utleniającego procesu barwienia. Scalp Protect Serum to jedyny w swoim rodzaju, sprawdzony przez dermatologów zabieg przed koloryzacją , który ma wartość pH bardzo podobną do skóry głowy i pozostaje na skórze głowy jak rękawica, która chroni dłoń. Nioxin COLOR SEAL TREATMENT kuracja zagęszczająca, wzbogacona o technologię NioProtect, która neutralizuje pozostałości nadtlenków i zasad, pomaga utrzymać kolor i gęstość włosów. Ponadto wzmacnia włókna włosowe, chroniąc je przed pęknięciami i uszkodzeniami. Aplikacja produktu Nioxin Scalp Protect Serum + Koloryzacja + Aplikacja produktu Nioxin Color Seal Treatment + Mycie + Modelowanie 80 -


Plebiscyt "Jedenastka sezonu Nice 1 Ligi" - NAPASTNIK: Jakub Vojtus [WYWIAD] | Gazeta Wrocławska\nPlebiscyt "Jedenastka sezonu Nice 1 Ligi" - NAPASTNIK: Jakub Vojtus [WYWIAD]\nJCZ 12.06.2017 Zaktualizowano 13.06.2017\nJakub Vojtus Polska Press\nMiedź Legnica musiała trochę zaczekać na swojego napastnika, który wracał do zdrowia po kontuzji. Warto jednak było, bo Jakub Vojtus zdobył 7 bramek w 12 występach. - Liczby cieszą, a cieszyłyby bardziej, gdyby pomogły awansować do Ekstraklasy - powiedział nam Słowak kiedy zadzwoniliśmy z informacją o nominacji do jedenastki sezonu Nice 1 ligi.\nJest dobrze. Wprawdzie w ostatnich meczach "odezwało się" kolano, ale teraz już odpoczywam na wczasach w Hiszpanii.\nPana przerwa od piłki trwała osiem miesięcy. Wydawało się, że potrzeba będzie czasu na gole. Tymczasem w dwunastu występach trafił pan siedem razy.\nCzuję z tego powodu ogromną satysfakcję. Uradowała mnie każda bramka. W czasie rehabilitacji niełatwo było mi patrzeć na kolegów, którzy trenowali. Jestem bardzo zadowolony, że dałem radę po takiej przerwie. Najpierw wchodziłem z ławki, potem już zacząłem grać od początku i do końca. Liczby cieszą. A cieszyłyby jeszcze bardziej, gdybym pomógł w awansie do Ekstraklasy.\nMiedzi zabrakło niewiele punktów. Gdzie? W którym meczu?\nOd początku sezonu drużyna nastawiła się na awans. Było parę takich spotkań nieudanych... Muszę przyznać, że niektóre drużyny przyjeżdżały do nas po to, by nastawić się tylko na kontry bądź stałe fragmenty. Szacunek dla Sandecji i Zagłębia, że przyjechały do nas grać w piłkę.\nInteresował pana wynik meczu Górnika Zabrze w ostatniej kolejce? Od tego zależał też wasz awans.\nNie, zupełnie się tym nie interesowałem. Dopiero po meczu powiedzieli mi jaki był tam wynik. Uważam, że Górnik zasłużył na Ekstraklasę. Zagrał dobrą wiosnę. Ma dużo kibiców i fajny stadion. Myśmy wiedzieli przed finiszem, że jesteśmy od Zabrza zależni. Szansę oceniałem 50 na 50.\nJaki to był sezon w Nice 1 lidze? Wyrównany?\nZgadza się. Myślę, że nie było drużyny, która odstawała. Jeżeli teraz wejdzie do ligi spadkowicz z Ekstraklasy to nikt mu nie gwarantuje, że w pierwszym sezonie wróci na salony i z 20 punktami przewagi. Gra się fizycznie. Punkty trzeba wyszarpać.\nPetteri Forsell już odszedł do Cracovii. Co z pana przyszłością?\nMój kontrakt wygasa w czerwcu. Dostałem propozycję nowego, ale nie wiem sam co począć. Po wakacjach podejmę decyzję. Drużyny z Ekstraklasy też są mną zainteresowane.\nAle w Polsce zamierza pan zostać?\nJak najbardziej. Dla mnie jest tutaj ok. Nie miałem problemu z aklimatyzacją. Szybko pojąłem język.\nMateriał oryginalny: Plebiscyt "Jedenastka sezonu Nice 1 Ligi" - NAPASTNIK: Jakub Vojtus [WYWIAD] - Gol24\njedenastka nice 1 li...


ᐅ Kupony rabatowe Dell i promocje - aktualne & sprawdzone, maja 2022 | MojeKupony.pl\nKupony rabatowe Dell i promocje\nAktualna oferta w Dell\nNajwyższa technologia w korzystnej cenie\nMarka światowej klasy\nKomputery, notebooki, tablety – i wiele więcej w sklepie internetowym Dell\nObsługa klienta w sklepie Dell\nOszczędzaj na zakupach dzięki kuponowi rabatowemu Dell\nW sklepie znajdziemy zarówno komputery i drukarki niezbędne przy codziennej pracy, jak i zaawansowane technologicznie urządzenia przeznaczone do użytku przez firmy i instytucje wyższego szczebla. Marka Dell jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych na świecie. Komputery i urządzenia oferowane przez firmę charakteryzują się nie tylko doskonałą jakością i trwałością, ale także sprzedawane są w atrakcyjnych cenach.\nKorporacja Dell istnieje i działa na światowym rynku już od 1984 roku. Założone przez studenta – Michaela Della, przedsiębiorstwo z branży komputerowej w ciągu dwóch dekad urosło do rozmiarów giganta. Potentat na rynku elektronicznym posiada kilka zakładów produkcyjnych ulokowanych na całym świecie. Polska fabryka Della znajduje się w Łodzi. Serwis internetowy firmy Dell działa od 1999 roku i ze strony o charakterze informacyjnym przerodził się w witrynę, za pomocą której można zakupić oryginalne produkty. Do dziś Dell jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych i największych na świecie producentów sprzętu komputerowego.\nW ofercie Dell znaleźć można szeroki wybór sprzętu komputerowego i akcesoriów – zakupimy tu wszystko, co potrzebne do pracy biurowej lub rozrywki:\nBardzo dużym atutem serwisu jest możliwość dostosowania i skonfigurowania niektórych zamawianych przedmiotów. W ten sposób sami jesteśmy w stanie zdecydować o cechach kupowanego laptopa czy komputera. Zanim dodamy produkt do koszyka można wybrać kolor jego obudowy, tworzywo, z jakiego będzie ona wykonana, zainstalowane oprogramowanie i wiele innych parametrów.\nJeśli chcemy skontaktować się ze sklepem Dell, możemy wybrać numer telefonu +48 22 57 95 777 lub skorzystać z formularza obecnego na stronie internetowej. Zamówiony przez nas towar zostanie nam dostarczony kurierem, zaś zgodnie z dyrektywą unijną, mamy 14 dni na odesłanie zamówionego drogą internetową towaru, bez podawania przyczyny.\nPo dodaniu do koszyka wszystkich interesujących towarów przejdź do realizacji zamówienia. Na stronie z wybranymi produktami znajdziesz okienko przeznaczone dla kodu kuponu rabatowego Dell. Wpisz go, a następnie aktywuj, by system przeliczył ponownie kwotę zamówienia. Dokończ zamówienie i gotowe. Właśnie zaoszczędziłeś sporą ilość pieniędzy dzięki kuponowi rabatowemu Dell.\nAby płacić mniej za komputery renomowanej marki Dell, znajdź na Moje Kupony aktualny kupon rabatowy Dell. Wybierając kupon zwróć uwagę na jego opis, który przedstawia wszystkie warunki i ograniczenia wykorzystania kuponu na zakupy.\nMoje Kupony przekierują cię wtedy na stronę Dell, a u góry witryny pojawi się pasek, na którym zobaczysz okienko „Twój kupon rabatowy”.\nNastępnie możesz rozpocząć zakupy – wybierz sprzęt komputerowy, dostosuj jego parametry i dodaj go do koszyka.\nW koszyku pod listą zamawianych produktów zobaczysz okienko „Wprowadź numer kuponu”, w które wpisz kod kuponu rabatowego Dell. Kliknij „Zastosuj kupon”.\nSystem przeliczy wówczas twój koszyk – suma do zapłaty zmniejszy się o wielkość należnego rabatu. Teraz pozostaje ci już tylko dokończyć zamówienie, aby niebawem cieszyć się z doskonałego sprzętu Dell.\nNajczęściej zadawane pytania dotyczące Dell.\n💸 Dzięki jakim kuponom Dell mogę zaoszczędzić w maja 2022?\nNastępujące kupony i zniżki, dzięki którym można zaoszczędzić na zakupach online, są obecnie dostępne w Dell :\n💶 Ile kuponów Dell i rabatów jest obecnie dostępnych?\nObecnie jest 0 Kupony rabatowe & 2 Rabaty, dzięki którym możesz zaoszczędzić w maja na euro.dell.com. Wszystkie kody kuponowe i rabaty zostały redakcyjnie sprawdzone i zweryfikowane przez naszych pracowników.\n💌 Jak mogę skontaktować się z działem obsługi klienta Dell?\nMożesz skontaktować się z działem obsługi klienta Dell poprzez telefonicznie pod +48 22 57 95 777 (((opłata wg stawek operatora))).\nAdres Dell to:\n💳 Jakie metody płatności oferuje Dell?\nW Dell możesz wygodnie płacić Przelew on-line, Visa oraz Mastercard.\n🛍 Jak funkcjonuje wysyłka w Dell?\nDell wysyła swoje zamówienia online z Kurier.\n🌐 Czy Dell jest obecny w mediach społecznościowych?\nTak. Możesz znaleźć Dell w Facebook.\nDell jest producentem najwyższej jakości komputerów i podzespołów. W witrynie firmowej zakupimy różnego rodzaju sprzęt i akcesoria, które na co dzień ułatwiają pracę i zapewniają rozrywkę.\nKorzystając z kuponu rabatowego Dell można dodatkowo obniżyć ceny zamawianego sprzętu komputerowego.\nWszystkie 0 Kupony rabatowe Dell & 2 Rabaty na maja 2022 zostały redakcyjnie sprawdzone i zweryfikowane. Zaktualizowano: 7 maj 2022\n0 Użytkownik zaoszczędziło w ciągu ostatnich 7 dni dzięki kuponom rabatowym Dell.\n2 Obecnie dostępne są kupony i rabaty, dzięki którym możesz zaoszczędzić w Dell.\n0 Kupony rabatowe Dell zostały dodane w ciągu ostatnich 7 dni\nKupon rabatowy Dell


ELECTROLUX EBLC01 400 ml Płyn - niskie ceny i opinie w Media Expert\nPłyn marki ELECTROLUX o pojemności 400 ml. Płynny koncentrat daje maksymalnie 5 litrów płynnego środka czyszczącego. Zoptymalizowany dla WellS7.\nKARINA 14 grudnia 2021\nPŁYN ŚWIETNY, NIE ZOSTAWIA SMUG, IDEALNY DO MYJEK.\nAlojzy 13 kwietnia 2021\nPłyn do myjek\nJeszcze myjki nie używałem; płynu również. Uważam, że płyn sugerowany przez ELECTROLUXA będzie spełniał wszystkie wymogi żeby zadowolić klientów. W ogóle jesteśmy zadowoleni razem z żoną z ostatniego zakupu jakim był zakup odkurzacza bezprzewodowego.\nMaria 21 grudnia 2020\nPolecam płyn do myjek ELECTROLUX EBLC01 (KONCENTRAT) (400ML) (DO WS71). Doskonale zgrywa się z myjką. Skutecznie usuwa brud. Jest to bardzo wydajny produkt. Jestem bardzo zadowolona z zakupu tego produktu, na pewno kupię go ponownie. Polecam!\nNie wiem co tam jest nalane, ale działa krystalicznie. Bardzo dobry środek. Polecam\nPłyn z koncentratem nie zostawia smug, powierzchnie szklane są idealnie czyste.\nAlina 9 października 2020\nPrzetestowałam płyny innych producentów, ale ten jest najlepszy.\nWioletta 11 listopada 2020\nPłyn do okna\nWydajny i pięknie po umyciu lśnią szyby w oknach.\nKinga 11 grudnia 2020\nPłyn do myjki Electrolux\nŚwietny produkt za niską cenę. Bardzo wydajny.


Wielce Błogosławiony Patriarcho, czcigodni Bracia Biskupi, wielebny Ojcze Kustoszu, drodzy Bracia i Siostry!\n1. 25 dzień marca roku 2000, uroczystość Zwiastowania w roku Wielkiego Jubileuszu: tego dnia oczy całego Kościoła zwrócone są na Nazaret. Bardzo pragnąłem powrócić do miasta Jezusa, aby obcując z bliska z tym miastem odczuć obecność niewiasty, o której św. Augustyn napisał: «Wybrał sobie matkę, którą stworzył; stworzył matkę, którą wybrał» (Sermo, 69, 3, 4). Tutaj szczególnie łatwo jest zrozumieć, dlaczego wszystkie pokolenia nazywają Maryję błogosławioną (por. Łk 1, 48).\nSerdecznie witam Wielce Błogosławionego Patriarchę Michela Sabbaha i dziękuję mu za uprzejme słowa, wypowiedziane na wstępie. Wraz z abpem Boutrosem Mouallemem i wami wszystkimi – biskupami, kapłanami, zakonnikami i zakonnicami oraz wiernymi świeckimi – raduję się łaską tej uroczystej liturgii. Cieszę się, że mam sposobność pozdrowić ministra generalnego franciszkanów o. Giacomo Biniego, który powitał mnie w chwili mego przyjazdu, oraz przekazać kustoszowi, o. Giovanniemu Battistelli i braciom z Kustodii wyrazy podziwu całego Kościoła dla poświęcenia, z jakim wypełniają swoje niezwykłe powołanie. Z wdzięcznością oddaję hołd waszej wierności wobec zadania, jakie zostało wam powierzone przez samego św. Franciszka i potwierdzone przez papieży w kolejnych stuleciach.\n2. Zgromadziliśmy się, aby uczcić wielką tajemnicę, jaka dokonała się tutaj dwa tysiące lat temu. Ewangelista Łukasz dokładnie umiejscawia to wydarzenie w czasie i przestrzeni: «W szóstym miesiącu posłał Bóg anioła Gabriela do miasta w Galilei, zwanego Nazaret, do Dziewicy poślubionej mężowi, imieniem Józef, z rodu Dawida; a Dziewicy było na imię Maryja» (1, 26-27). Aby jednak zrozumieć, co stało się w Nazarecie dwa tysiące lat temu, musimy powrócić do czytania z Listu do Hebrajczyków. Tekst ten pozwala nam jak gdyby przysłuchiwać się rozmowie między Ojcem a Synem dotyczącej odwiecznego zamysłu Bożego: «Ofiary ani daru nie chciałeś, aleś Mi utworzył ciało; całopalenia i ofiary za grzech nie podobały się Tobie. Wtedy rzekłem: Oto idę (...) abym spełniał wolę Twoją, Boże» (10, 5-7). List do Hebrajczyków mówi nam, że odwieczne Słowo, posłuszne woli Ojca, przychodzi do nas, aby złożyć ofiarę, która przewyższa wszelkie ofiary składane w poprzednim Przymierzu. Jest to wieczna i doskonała ofiara, która odkupia świat.\nBoży zamysł jest stopniowo objawiany w Starym Testamencie, zwłaszcza w słowach proroka Izajasza, których przed chwilą wysłuchaliśmy: «Pan sam da wam znak: Oto Panna pocznie i porodzi Syna, i nazwie Go imieniem Emmanuel» (7, 14). Emmanuel – Bóg z nami. W tych słowach przepowiedziane zostaje niezwykłe wydarzenie, jakie miało się dokonać w Nazarecie w pełni czasów; to właśnie wydarzenie świętujemy dzisiaj szczęśliwi i pełni radości.\n3. Nasza jubileuszowa pielgrzymka jest podróżą duchową, której pierwszy etap prowadził śladami Abrahama, «naszego ojca w wierze» (Kanon Rzymski; por. Rz 4, 11-12). Podróż ta przywiodła nas dzisiaj do Nazaretu, gdzie spotykamy Maryję, najprawdziwszą córę Abrahama. Maryja bardziej niż ktokolwiek inny może nas nauczyć, co znaczy żyć wiarą «naszego ojca». Pod wieloma względami Maryja jest oczywiście inna od Abrahama; ale w głębszym sensie «przyjaciel Boży» (por. Iz 41, 8) i młoda niewiasta z Nazaretu są do siebie bardzo podobni.\nOboje – Abraham i Maryja – otrzymują od Boga wspaniałą obietnicę. Abraham miał się stać ojcem syna, z którego wziął początek później wielki naród. Maryja ma zostać Matką Syna, który będzie Mesjaszem, Pomazańcem Bożym. «Oto poczniesz i porodzisz Syna – mówi Gabriel. – (...) Pan Bóg da Mu tron Jego praojca, Dawida (...), a Jego panowaniu nie będzie końca» (Łk 1, 31-33).\nZarówno dla Abrahama, jak i dla Maryi Boża obietnica pojawia się jako coś zupełnie nie oczekiwanego. Bóg przerywa codzienny bieg ich życia, zakłócając jego ustalony rytm i działając wbrew ich normalnym oczekiwaniom. Zarówno Abrahamowi, jak i Maryi obietnica wydaje się nierealna. Sara, żona Abrahama, była bezpłodna, a Maryja nie ma jeszcze męża: «Jakże się to stanie – pyta – skoro nie znam męża?» (Łk 1, 34).\n4. Podobnie jak Abraham, Maryja zostaje wezwana, aby powiedzieć «tak» wobec czegoś, co nie zdarzyło się nigdy przedtem. Sara jest pierwszą z opisanych w Piśmie Świętym bezpłodnych żon, które stają się brzemienne dzięki mocy Bożej, podobnie jak Elżbieta będzie ostatnią. Gabriel mówi o Elżbiecie, aby upewnić Maryję: «A oto również krewna Twoja, Elżbieta, poczęła w swej starości syna» (Łk 1, 36).\nJak Abraham, tak również Maryja musi kroczyć w ciemności i może jedynie ufać Temu, który Ją powołał. Ale nawet Jej pytanie: «Jakże się to stanie?» zdaje się oznaczać, że Maryja gotowa jest powiedzieć «tak» mimo lęków i niepewności. Maryja nie pyta, czy obietnica może być spełniona, ale tylko jak zostanie spełniona. Nie jesteśmy zatem zaskoczeni, gdy ostatecznie wypowiada swoje fiat: «Oto Ja służebnica Pańska, niech Mi się stanie według twego słowa!» (Łk 1, 38). Przez te słowa Maryja ukazuje, że jest prawdziwą córą Abrahama, staje się Matką Chrystusa i Matką wszystkich wierzących.\n5. Aby wniknąć głębiej w tajemnicę, powróćmy myślą do tego momentu wędrówki Abrahama, gdy otrzymał on obietnicę. Stało się to wówczas, gdy przyjął w swojej siedzibie trzech tajemniczych gości (por. Rdz 18, 1-15) i oddał im cześć należną Bogu: tres vidit et unum adoravit. To tajemnicze spotkanie jest zapowiedzią zwiastowania, kiedy to Maryja zostaje mocą Bożą włączona w komunię z Ojcem, Synem i Duchem Świętym. Dzięki fiat Maryi, wypowiedzianemu w Nazarecie, wcielenie stało się wspaniałym spełnieniem spotkania Abrahama z Bogiem. Tak więc idąc śladami Abrahama, dotarliśmy do Nazaretu, aby wyśpiewać pochwałę Niewiasty, «dzięki której światłość wzeszła nad ziemią» (hymn Ave Regina Caelorum).\n6. Ale przybyliśmy tu także po to, aby przedstawić Jej nasze prośby. O co prosimy Matkę Bożą my, pielgrzymi rozpoczynający trzecie tysiąclecie chrześcijaństwa? W tym mieście, które papież Paweł VI, odwiedzając Nazaret, nazwał «szkołą Ewangelii», gdzie «uczymy się patrzeć i słuchać, rozważać i przenikać głęboki i tajemniczy sens objawienia się Syna Bożego, pełnego prostoty, pokory i piękna» (przemówienie w Nazarecie, 5 stycznia 1964 r.), modlę się przede wszystkim o wielką odnowę wiary wszystkich dzieci Kościoła. Głęboką odnowę wiary, rozumianej nie tylko jako ogólna postawa życiowa, ale jako świadome i odważne wyznawanie Credo: «Et incarnatus est de Spiritu Sancto ex Maria Virgine et homo factus est».\nW Nazarecie, gdzie Jezus «czynił postępy w mądrości, w latach i w łasce u Boga i u ludzi» (Łk 2, 52), proszę Świętą Rodzinę, aby budziła we wszystkich chrześcijanach wolę obrony rodziny, obrony rodziny przed wieloma niebezpieczeństwami, jakie zagrażają dziś jej naturze, trwałości i misji. Świętej Rodzinie zawierzam wysiłki chrześcijan i wszystkich ludzi dobrej woli, podejmowane w obronie życia i dla umocnienia szacunku dla godności każdego człowieka.\nMaryi, Theotókos, wielkiej Matce Boga, poświęcam rodziny Ziemi Świętej, rodziny świata.\nW Nazarecie, gdzie Jezus rozpoczął swoją działalność publiczną, proszę Maryję, aby wszędzie pomagała Kościołowi głosić «dobrą nowinę» ubogim, tak jak On to czynił (por. Łk 4, 18). W tym «roku łaski od Pana» proszę Ją, aby uczyła nas drogi pokornego i radosnego posłuszeństwa Ewangelii w służbie naszym braciom i siostrom – służbie, która nikogo nie wyróżnia i jest wolna od wszelkich uprzedzeń.\n«O Matko Wcielonego Słowa, nie gardź moimi prośbami, ale w swoim miłosierdziu usłysz i wysłuchaj mnie. Amen» (Memorare).\nKs. Jacek Grzybowski: Dzisiaj Hippiasz byłby piarowcem\nRichard Kraut: Konfuzja w „Hippiaszu mniejszym”


Dla fanów wrocławskiego modernizmu mamy nie lada propozycję! Specjalnie dla najmłodszych miłośników architektury powstała interaktywna mapa, która prezentuje najciekawsze modernistyczne obiekty. Wyjątkowa mapa jest rezultatem warsztatów realizowanych w ramach Europejskiej Stolicy Kultury 2016. Przewodniczką po świecie wrocławskiej architektury jest sympatyczna Kuna Przewodniczka, a mapa ilustrowana jest przepięknymi grafikami. Każdy obiekt posiada szczegółowy opis opowiadający nie tylko historię budynku, ale także jego mieszkańców. Wyjątkowa mapa czeka na fanów wrocławskiego modernizmu pod adresem: http://www.ktowidzialmodernizm.pl/mapa/


Szkoła Tenisa Tie Break - Korty w Warszawie, tenis dla dzieci, obozy tenisowe :: Atlas Ćwiczeń\nAtlas ćwiczeń cz.5\nTak jak obiecaliśmy – w tym numerze przykład małej zabawy biegowej, czyli kompleksowego ćwiczenie polegającego na planowych zmianach szybkości i formy ruchu, połączonego z długotrwałym wysiłkiem, najlepiej w urozmaiconym terenie.\nTrener prosi uczniów o stanięcie w szeregu. Wraz z dziećmi wybiega wolnym truchtem poza teren klubu. Na jego sygnał ostatni uczeń w szeregu rozpoczyna szybszy bieg slalomem między biegnącymi przed nim kolegami. Po wyprzedzeniu wszystkich – zajmuje pozycję na początku szeregu i zwalnia bieg do truchtu.\nBocian w butach\nRozgrzewka. Ćwiczenia ramion. Z postawy wykonujemy krążenia ramion naprzemianstronne w przód. Następnie przechodzimy do luźnego skłonu w przód i wykonujemy naprzemianstronne wymachy ramion w przód i w tył.\nĆwiczenia w płaszczyźnie strzałkowej. Uczniowie stają w postawie z ramionami wyciągniętymi w górę. Na sygnał nauczyciela wykonują skłon tułowia w przód z pogłębianiem (10 powtórzeń).\nĆwiczenia nóg. Na sygnał prowadzącego uczniowie zaczynają przebieżkę na dystansie ok. 30-40 metrów (nauczyciel określa miejsce, do którego dobiegają, np. do drzewa albo przystanku). Po dobiegnięciu całej grupy, wszyscy wykonują luźną przeplatankę, bieg cwałem i podskoki. Ćwiczenia w płaszczyźnie czołowej. Z postawy wykonujemy skłony boczne. Zwracamy uwagę na ruch tylko w płaszczyźnie czołowej (nie pochylamy się w przód ani w tył).\nĆwiczenia równoważne. Stajemy w postawie na jednej nodze. Staramy się rozsznurować but, ściągnąć go ze stopy, ponownie ubrać i zasznurować – bez utraty równowagi. Powtarzamy ćwiczenie stojąc na drugiej nodze.\nĆwiczenia mięśni brzucha i nóg. Przechodzimy do klęku prostego, wykonujemy opad tułowia w tył i wytrzymujemy w tej pozycji 5-10 sekund (15 powtórzeń).\nĆwiczenia mięśni grzbietu. Stajemy w lekkim rozkroku, dotykając dłońmi tylnej części ud. Wypychamy biodra w przód, uginamy nogi w kolanach i staramy się zejść dłońmi jak najniżej wzdłuż tylnej części nóg (10 powtórzeń).\nĆwiczenia w płaszczyźnie złożonej. Z postawy wykonujemy luźne, ale szybkie skrętoskłony z dotknięciem dłonią kostki. Po każdym skrętoskłonie wracamy do postawy.\nPodskoki. Z postawy staramy się wykonać dwa luźne podskoki, a trzeci – jak najwyższy – z przyciąganiem kolan do klatki piersiowej.\nAla ma tętno\nPoczątkiem fazy głównej zabawy biegowej jest rozruch. Podczas marszu dzieci starają się np. rozpoznać jak najwięcej gatunków drzew. Trener pomaga określić, do jakiego gatunku należą spotykane drzewa i wymienić cechy charakterystyczne dla danego gatunku. Następnie dzieci przechodzą do lekkiego biegu (można wykorzystać drzewa do slalomu między nimi), przeplatanego cwałem ze zmianą kierunku i nogi wiodącej. Na sygnał trenera każde dziecko zajmuje miejsce przy drzewie. Prowadzący prosi dzieci o wypowiedź, co to jest tętno i o czym ono świadczy (uczeń, który udzieli najtrafniejszej odpowiedzi, może zostać nagrodzony oceną lub plusem). Trener wyjaśnia dzieciom definicję tętna, informuje ile wynosi prawidłowe tętno u dorosłego człowieka i u dziecka, a następnie pokazuje, w jakich miejscach na ciele można je najłatwiej zmierzyć. Dzieci starają się odnaleźć te miejsca i próbują dokonać pomiaru swego tętna.\nStojąc przy drzewie, uczniowie opierają jedną rękę na pniu i wykonują wymachy nóg w przód, w bok i w tył. Jeśli są w pobliżu drzewa, których konary można wykorzystać do zwisów, wykonują kilka serii zwisów.\nUczniowie biegną na dystansie 100-200 metrów wolnym truchtem. Następnie stają w szeregu i na sygnał nauczyciela wykonują skiping A. Bezpośrednio po wykonaniu zadania mierzą sobie tętno i porównują wynik z pierwszym pomiarem.\nUczniowie wykonują przebieżki na dystansie 60-70 metrów (4-6 serii). Po każdym biegu mierzą sobie tętno.\nTrener prosi uczniów, by podzielili się na grupy 6-8 osobowe. Każda z grup ma za zadanie przynieść liście lub owoce z drzew. Nie wolno ich zrywać! Należy znaleźć je pod drzewem. Warunkiem zaliczenia danego liścia lub owocu jest poprawne nazwanie gatunku drzewa, z którego pochodzi. Wygrywa zespół, który zbierze największą ilość różnego rodzaju liści lub owoców. Czas na wykonanie zadania to 8 do 10 minut. Następnie podsumowujemy zbiory i nagradzamy zwycięzców.\nPrzebieżki sześć razy 60-100 metrów (dystans zależy do stopnia zaawansowania grupy). W pierwszym biegu ręce są wyciągnięte w bok, w trzecim znajdują się za głową, w piątym założone są z tyłu za plecami, natomiast szósty bieg jest odpoczynkiem w truchcie, a ręce opuszczone luźno wzdłuż tułowia. Po każdym biegu uczniowie mierzą sobie tętno i porównują z poprzednimi wynikami.\nĆwiczenia gibkości. Wykonujemy głęboki wypad w przód z pogłębianiem, noga wykroczna zgięta jest pod kątem prostym, oparta na całej stopie. Noga zakroczna jest wyprostowana w stawie kolanowym. Po 10-15 powtórzeniach wykonujemy skręty i skrętoskłony w prawo i w lewo. Przechodzimy do siadów płotkarskich – wykonujemy skłony do nogi prostej i ugiętej.\nJeśli w miejscu ćwiczeń są warunki do rzucania, zbieramy przedmioty, które posłużą nam do rzutów: szyszki, żołędzie, kamienie (musimy być pewni, że rzuty nimi będą bezpieczne, np. przedmioty będą wrzucane do rzeki lub jeziora). Dzieci wykonują serie rzutów na celność (należy trafić w określone miejsce, np. w drzewo lub kamień) i na odległość. Najlepszego miotacza można nagrodzić plusami lub oceną. Istniejące warunki wykorzystujemy również do doskonalenia skoczności (przeskoki przez leżące konary, drzewa, zeskoki z kamieni itp.). Trucht. Biegniemy truchtem na dystansie 800-1000 metrów (w zależności od stopnia zaawansowania grupy można dystans skracać lub wydłużać). Podczas biegu staramy się nazywać wspólnie z dziećmi mijane gatunki drzew. Końcowe sto metrów przebiegamy z luźno opuszczonymi ramionami. Mała zabawa biegowa jest ciekawym przykładem urozmaicenia zajęć, które wielu osobom kojarzą się tylko ze żmudnym i nudnym wysiłkiem. Że takie urozmaicenie jest absolutnie niezbędne w treningu dzieci, przypominać nie musimy. A więc trenerze i nauczycielu – w teren i do dzieła!\nAtlas ćwiczeń cz.1\nAtlas ćwiczeń cz.2\nAtlas ćwiczeń cz.3\nAtlas ćwiczeń cz.4\nAtlas ćwiczeń cz.6\nAtlas ćwiczeń cz.7