5 pakietów SPA nad jeziorem - LuxLux\n5 pakietów SPA nad jeziorem\nTagi: pakiety SPA, wycieczki, Hotel Warszawa, Hotel SPA Dr Irena Eris Wzgórza Dylewskie, Azzan Orient SPA\nPiękne mazurskie krajobrazy, wyjątkowy wypoczynek oraz relaksujące zabiegi SPA. Poniżej przedstawiamy pięć ofert pobytu pielęgnacyjnego nad jeziorem.\nPakiet Kleopatra oferowany jest przez Hotel Piramida w Tychach. Obejmuje on cztery noclegi w pokoju o podwyższonym standardzie. Goście poddadzą się m.in. terapii energetyzująco - relaksacyjnej, terapii pobudzającej siły witalne oraz zabiegowi dotleniająco – tonizującemu na całe ciało.\nCena: 3 087 zł\nJest to trzydniowy pobyt w Hotelu Warszawa w Augustowie. Pakiet obejmuje m.in. peeling cynamonowo – kawowy, masaż gorącymi kamieniami oraz polinezyjski rytuał pielęgnacji rąk. Ponadto do dyspozycji jest sauna parowa, jacuzzi i sala treningowa.\nCena: od 1 417 zł\nProgram Pielęgnacyjny z Odnową\nJest to specjalnie dobrany zestaw zabiegów kosmetycznych oraz ćwiczeń fizycznych zapewniający poprawę kondycji i samopoczucia. Uczestnicy mogą również korzystać z Centrum SPA. Pięć noclegów w ramach pakietu spędzimy w Hotelu SPA Dr Irena Eris Wzgórza Dylewskie.\nCena: 4 454 zł\nWeekend z Boginią Azzun\nNa pierwszy dzień zaplanowany jest zabieg Rasul White oraz zabieg na twarz Czekoladowa Rozkosz. Drugiego dnia: Kąpiel Kleopatry, Pielęgnacja Dłoni, Hammam tradycyjny oraz podstawowy zabieg kosmetyczny na twarz. Trzeciego dnia czekają na Nas dwa masaże. Odprężający Weekend spędzimy w Hotelu Azzun Orient SPA & Wellness.\nCena: od 2 274 zł\nPobyt 5dniowy SPA\nPakiet obejmuje masaż klasyczny, hydrodrenaż oraz indywidualnie dobrany zabieg pielęgnacyjny. Goście mogą korzystać z hotelowego SPA. W cenę wliczone jest wyżywienie. Wszystko to w Afrodyta SPA w Ośnie Lubuskim.\nCena: od 1 519 zł\nOstatnio byłem w pewnym LUKSUSOWYM zamku nad JEZIOREM.\nNigdy się tak nie wynudziłem.\nA kosmetyczkę mam po sąsiedzku... Wolę relaksować się na plaży.\nAle nuda z tymi "pakietami" - wolę jechac za granicę.\nOd kiedy Tychy są na Mazurach.Lux zatrudnia osoby bez wykształcenia podstawowego?\ngicior ta złota wanna..!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nPn., 18-06-2012 lula\nAzzun to speluna przy stacji beznynowej i parkingu dla TIRów!!!


Opinie Devire Sp. z o.o. Warszawa - GoWork.pl\nOpinie o Devire Sp. z o.o. w Warszawa\nOferty pracy (367)\n3 97 170 5 1\nWszystkie Pozytywna Negatywna Pomocna Niepomocna Najpopularniejsze Wszystkie działy HR - rekrutacja (1) Handlowy (1) IT (1)\nZapytanie 24.10.2019 22:31\nNazwa działu: HR - rekrutacja\nCzy rekrutrzy czytaja Cv? Blagam nie wystawiajcie ofert skoro nie umiecie nawet dodzwonić. Dodajcie dane na stronie GRUBYM DRUKIEM gdzie mozna wycofac swoje CV oraz dane od ignoranckiej firmy.\nRekruter 25.10.2019 10:55\nDrogi Kandydacie, Tak czytamy CV, dzwonimy tylko do tych kandydatów, którzy pasują do profilu. Może się również zdarzyć iż proces zamknie się szybciej niż przeslesz swoje CV. Nie mamy obowiązku kontaktować się z każdym.\n:) Nowy wpis 19.12.2019 17:07\nNie mamy obowiązku....\nkandydatka Nowy wpis 07.02.2020 20:57\nsuper, że czytacie CV ze zrozumieniem, ale proponujecie wyłącznie analogiczne stanowiska, nic wyżej, a czasem ludzie po prostu chcą zmienić pracę na wyższe stanowisko, ale po co wniknąć głębiej w CV?! , po co analizować dodatkowe kursy i szkolenia kandydata, w jego zainwestowany czas i pieniądze na rozwój?! A najlepsze pytania są na koniec: gdzie się widzisz za 5 lat, serio?naprawdę? I najbardziej mnie bawi to, że nawet się dobrze nie przygotujecie do tej rozmowy. mało wiecie nic o stanowisku na które rekrutujecie!\nPytanie Nowy wpis 18.01.2020 16:38\nNa jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Devire Sp. z o.o.?\nantyprogresywista 04.12.2019 14:11\nDziewczyny są fizycznie bardzo ładne w Devire. Gdyby jeszcze umiały czytać. Miłe doznanie estetyczne, ale rzeczowo się nie porozmawia.\ndociekliwy Nowy wpis 05.12.2019 16:38\nmaja 10.10.2019 14:03\nByłam na rozmowie kwalifikacyjnej zaoferowali mi najnizsza krajową na umowę o pracę oprócz tego jest umowa zlecenie na pozostałą kwotę. Dobra propozycja jeśli ktoś dopiero co zaczyna swoją karierę.\nDamian 18.10.2019 23:18\nDowiedziałaś się może czy istnieje możliwość przejścia na umowę i zwiększenia stawki w późniejszym czasie?\nMarcin 22.10.2019 15:12\nChyba coś zmyślasz... Płace są jawne i raczej nikt nie zaproponował takich warunków\nxxx 04.10.2019 18:42\nPracuję w Devire już od kilku lat i mam o firmie bardzo pozytywne zdanie. Dużo w tym czasie się zminiło i mam nadzieję, że kolejne fajne zmiany jeszcze przed nami. Faktycznie przydałyby sie zmiany, przede wszystkim wiecznie narzekających na wszystko konsultantów dla których ważniejsze jest picie kawy niż wykonywanie swojej pracy (o, do pracy przychodzi się pracować?! Co za niespodzianka ;) Target sam się przecież zrobi. A jak nie to będę narzekać jakiego to mam złego szefa, który czegoś ode mnie wymaga. Sic!) Oczywiście, nie wszystko jest idealnie, ale gdzie jest? Osoby, które chcą pracować w fajnej firmie, w której sporo mogą się nauczyć, a przy okazji miło spędzić czas z fajnymi ludźmi, zachęcam do aplikowania :D\nGabriela 04.10.2019 19:47\nTo super, że podoba Ci się praca w Devire. Szkoda, że nie powiedziałeś, na jakim stanowisku pracujesz. A jak w ogóle wygląda system premiowy? Z góry dzięki za odpowiedź.\nPracownik Devire 06.10.2019 09:16\nSP 07.10.2019 12:37\nXXX w punkt.\nPytanie 07.10.2019 11:51\nJakie są mocne strony pracodawcy Devire Sp. z o.o.?\nStef 19.04.2019 12:49\nFirma spoko, elastyczny czas pracy, daje dużo wolności i swobody którą niektórzy odbierają jako zbyt duży brak regół jednak są standardy działania ale nie każdy element uregulowany. Napewno fajne bonusy i przejżysty system wynagrodzeń, możliwości awansu i świetni ludzie kreujący fajną atmosferę. Na minus mało szkoleń i prawie brak zewnętrznych oraz chaotyczne wdrożenie w pracę.\nElżbieta 20.05.2019 14:07\nPoruszyłeś wiele aspektów ściśle związanych z warunkami pracy w Devire. Szkoda jedynie, że - jak nadmieniłeś - macie mało szkoleń zewnętrznych. Ale wymieniłeś tyle atutów tego pracodawcy, iż na pewno wiele osób zechce teraz tam aplikować. Widziałam, że nieustannie dodają na swoją stronę wiele fajnych ofert pracy: https://www.devire.pl/znajdz-prace/ Jestem ciekawa zatem, jak wygląda tam poszczególny etap rekrutacji? Możesz nam przybliżyć tę kwestię?\nPiotr 21.05.2019 21:46\nJak wyglada system wynagrodzeń? Byłem na rozmowie rekrutacyjnej 2 lata temu i nie ukrywam, ze pensja podstawowa była mało przekonująca.\nWitold 27.05.2019 18:57\nPrzez ten czas mogło się wiele w firmie Devire zmienić. Czy do pensji podstawowej oferowano Ci także premie lub inne benefity do wynagrodzenia, które mogłyby podnieść pensje? A inni pracownicy firmy? Jakie Wy macie zdanie na temat wysokości wynagrodzenia? Czy jest według Was satysfakcjonujące?\nKrystian 03.06.2019 09:09\nNiewiele się w firmie zmieniło , nadal bałagan w zarządzaniu i brak szacunku do starszych pracowników. Nie polecam\nWitold 04.06.2019 08:48\nJeżeli masz pomysły jak poprawić sprawy organizacyjne, spróbuj to zrobić. Własna inicjatywa jest często bardzo ceniona przez pracodawców. Dzięki temu atmosfera w firmie także może się poprawić. Zachęcam innych użytkowników forum do wpisów na temat rekrutacji i wolnych wakatów. To ważne informacje dla potencjalnych kandydatów.\nMarta 06.06.2019 16:42\nRaczej nie sądze żeby coś się zmieniło. Łatwo powiedzieć, ale jeśli nie zmienią kadry zarządzającej dlaej będzie bałagan.\nWitold 11.06.2019 10:03\nZnalazłem kilka ogłoszeń na stronie https://www.devire.pl/oferty-pracy/?sort=published&direction=desc&keyword=kierownik na stanowiska kierownicze: kierownik produkcji, kierownik laboratorium, kierownik działu kadr i płac. Może pracodawca szuka większej ilości kadry zarządzającej, żeby poprawić organizację w pracy, tak, żeby pracować w bardziej przyjaznym otoczeniu. Co o tym myślisz?\nAgata 12.06.2019 12:11\nTo jest firma rekrutacyjna. Nie szukają tych kierowników do siebie, tylko dla innych firm (swoich klientów). Witold/Pracowniku GoWork bardzo fajnie, że próbujesz moderować dyskusję, ale polecam żebyś najpierw się do tej dyskusji przygotował/a merytorycznie. Wówczas, twoje starania będą miały więcej sensu i lepiej trafisz z argumentami do odbiorcy.\nWitold 19.06.2019 13:27\nWiem o tym, że to agencja zatrudnienia i oczywiście nie szukają pracowników dla siebie, ale to oni zamieszczają ogłoszenia i pośredniczą w znalezieniu pracy. Myślę, że w większości przypadków sami najpierw sprawdzają wiedzę i kwalifikacje przyszłych pracowników dopiero później wysyłają ich na rozmowę kwalifikacyjną do docelowego pracodawcy. Mnie interesuje jak przebiegają takie rekrutacje, jaką mają trudność i czy firma prowadzi je profesjonalnie? Jeśli możesz odpowiedz na moje pytania.\nqw12 21.08.2019 10:22\nCzasem zamieszczają ogłoszenia, a czasem zaczepiają ludzi na linkedin/goldenline i zapraszają do wzięcia udziału w "procesie rekrutacji" obiecują atrakcyjne warunki. Problem polega na tym, że kiedy pytasz jakie konkretnie warunki, czyli oferowane wynagrodzenie benefity i przede wszystkim co to za firma, to zaczynają kręcić, że nie mogą zdradzać tych informacji. sic! Jak im mówisz, że skoro nie wiesz do jakiej firmy Cię rekrutują i co właściwie oferuje ta firma to nie chcesz wziąć udziału w ich procesie rekrutacji to zaczynają jeszcze bardziej motać, że to super oferta itd, a czasem zdarza się, że rekrutują Cię do firmy w której pracowałeś parę miesięcy temu i zrezygnowałeś, a oni tego nie sprawdzili, bo po co... Jako osoba, która w ciągu ostatnich kilku lat była kilkukrotnie nagabywana przez tych nieprofesjonalnych rekruterów do innych super firm zdecydowanie odradzam. Rekruterzy są nie przygotowani jeśli robią rekrutację na stanowisko X, to zwykle zaczepiają po kolei na linkedin/goldenline wszystkich, którzy mają taką pozycje w swoim cv. Nie sprawdzają, na czym polegały twoje obowiązki i czy przypadkiem nie pracowałeś chwilę wcześniej w firmie do której właśnie prowadzą rekrutacje. Nie mają pojęcia o rzeczywistych warunkach pracy panujących w firmach do których prowadzą rekrutacje, nie mówiąc już o obowiązkach na stanowisku, na które prowadzą rekrutacje. Wiedzy i umiejętności nie sprawdzają bo zwłaszcza przy specjalistycznych stanowiskach nie mają o tym zielonego pojęcia. Generalnie idą na ilość i poszukują jak największej liczby potencjalnych kandydatów, ze wykazać wyniki.\nAndrzej 05.09.2019 08:19\nSkoro rzeczywiście w taki sposób osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji poszukują nowych pracowników, to zastanawia mnie, co w przypadku, gdy firma Devire wyśle do firmy, która zleciła im znalezienie nowego pracownika osobę, która kompletnie nie ma umiejętności, aby wykonywać pracę na danym stanowisku? Osoba taka może liczyć na szybkie dobranie innej oferty, aby nie tracić czasu na kolejne formalności?\nIT recruitment consultant 05.08.2019 13:29\nZlepek Michael Page i Hays - może wyjść mieszanka wybuchowa ;) na przykład raportowanie, system pracy i metodyka oraz metodologia pracy wzięte z Hays a system pracy 10-11 godzinny (8-19) wzięte z Page. Może być mieszanka wybuchowa. Ciekawe rzeczy sobie pan prezes MM wymyśla.\nAndrzej 06.08.2019 08:11\n@IT recruitment consultant\nZmienił się system pracy w firmie Devire? Dobrze zrozumiałem, że obecnie pracownicy pracować będą po 10-11 godzin? Jeżeli możesz, to dodaj również, czy uległy zmianie warunki zatrudnienia. Mam tu na myśli wynagrodzenia oraz rodzaj umów, które oferuje pracodawca. Możesz dodać aktualne informacje na ten temat?\nKrzysztof 07.08.2019 18:41\nHahaa...w Devire praca po 11 godzin? Co za brednie. Chłopie czy ty tam pracowałeś wogóle? Z tego co wiem to firma z najbardziej elastycznym podejściem do czasu pracy na rynku. Home office - no problem. Chcesz zaczynać w południe - do dogadania.\nAndrzej 13.08.2019 14:37\nPraca zdalna jest możliwa? Ile razy w miesiącu trzeba wtedy pojawiać się w biurze? Pisząc o elastycznym grafiku można ułożyć go tak, żeby łączyć pracę z innymi obowiązkami na przykład nauką. To ważna informacja dla osób, które chciałyby pracować tylko na cześć etatu lub studiują zaocznie. Możesz to przybliżyć?\nkaa 13.08.2019 15:02\nTak zgadza sie masz pelna elastycznosc, firma jest wporzadku, jesli chce ci sie pracowac i lubisz ludzi napewno dasz rade. do tego fajne imprezki podsumowujace i wyjscia z ekipa wieczorem\nAndrzej 21.08.2019 09:57\nDobrze wiedzieć, że firma dba o integrację grupy pracowniczej. Często organizowane są takie wyjścia organizowane przez firmę Devire? Jestem ciekaw, czy są one cykliczne, czy może terminowość jest losowa.\nMoje_zdanie 16.07.2019 14:56\nFirma, która do niedawna niesłuszne nazywana była "drugim Haysem", teraz z pełną słusznością może być nazywana "drugim Michael Page". Nowa władza sprawnie działa nad tym, aby jedynym związkiem turkusu z tą organizacją był kolor w logo. Firma, w której jesteś wart tyle, ile twój wynik. Niestety robi się typowe korpo. Oczywiście wszystko pod przykrywką fałszywych uśmiechów i zbijanych "piąteczek". W Devire pracuje jednak wielu dobrych specjalistów i usługi tej firmy można szczerze polecić. Kandydacie i Kliencie - rekomenduję tą współpracę. Potencjalny pracowniku - jeśli szanujesz swoje zdrowie, szukaj dalej.\nRenata 16.07.2019 16:12\nNie da się chyba zaprzeczyć, że w sposób bardzo dosadny opisałeś aktualną kondycję firmy Devire, do czego masz oczywiście całkowite prawo. Fajne jest jednak to, iż jednocześnie potrafiłeś docenić osoby, które tam pracują. Na pewno znajdzie się kilku chętnych do aplikowania i dlatego chciałam Cię dopytać o ewentualną rekrutację. Wiesz może, czy w najbliższym czasie jest planowana?\nMoje_zdanie 16.07.2019 20:05\n(usunięte przez administratora) Sądzę, że AGENCJA REKRUTACYJNA w najbliższym czasie będzie planowała REKRUTACJĘ, podobnie jak spodziewam się, że w warzywniaku będą sprzedawane warzywa, a u fryzjera będzie można obciąć włosy :)\nByły pracownik 31.07.2019 22:01\n:D Widać, że co zmiany, to na gorsze w Devire. W ocenach na goworku polecieli w dół i ciągle pojawiają się nowe mocno negatywne komentarze na temat firmy. Pracowałem w Devire, gdy "rodził się turkus" i już wtedy zanosiło się, że nic z tego turkusu nie wyjdzie. Niestety problemów z zarządzaniem w tej firmie nie rozwiąże ściągnięcie dyrektora z Michael Page'a (za to jak widać jest tylko gorzej :D - a na rynku już o tym trochę słychać). Świeżych komentarzy o złych menadżerach nie brakuje, więc chyba nic się nie zmieniło. Czy jest to korpo? Jeśli korpo to toksyczna atmosfera, władza przez sympatie, romanse, czy też zarządzanie przez wymuszanie, kontrolowanie, szykanowanie, zastraszanie itd., to tak jest to korpo...\nPiotr 03.07.2019 14:57\nJak większość tego typu pseudo rekruterów firma ta zbiera pewnie tylko dane do bazy. Moja aplikacja nie otwarta, proces rekrutacji zakończony, a oni po kilku dniach zamieszczają na pracuj.pl już dwa razy ogłoszenie na to samo stanowisko. O co chodzi? ;)\nRyszard 05.07.2019 08:33\nRzeczywiście jest to dziwne. Próbowałeś może skontaktować się z firmą Devire i dowiedzieć, dlaczego Twoja aplikacja nie została otwarta? Jeżeli nie to może warto by było zadzwonić, aby nie okazało się, że ktoś przeoczył Twoje CV i przez to właśnie nie byłeś brany pod uwagę przy rekrutacji.\nMM 22.07.2019 22:26\nznaczy, że jesteś cienki bolek\nRenata 23.07.2019 19:01\nProszę, żebyś na forum GoWork.pl nie oceniał nikogo w taki sposób. Skupmy się lepiej na Twojej osobie. Jeśli znasz aktualne warunki zatrudnienia, jakie zapewnia firma Devire, to będę Ci bardzo wdzięczna, jakbyś zechciał je wymienić i opisać. Czy ze strony wspomnianego pracodawcy można liczyć na dostęp do bogatego pakietu socjalnego czy raczej niekoniecznie?\nxx 27.06.2019 13:30\nFirma super, ludzi świetni tylko Dyrektor działu permowego poniżej krytyki .... brak umiejetności kierowania zespołami, dialogu oraz szczerości, a szkoda bo devire to świetna firma\nDanuta 27.06.2019 14:15\nNiezwykle ważne jest to, że potrafiłeś dostrzec dwie strony tego pracodawcy - pozytywną oraz negatywną. Dzięki temu mamy bardziej wiarygodny obraz firmy Devire. Byłoby jeszcze lepiej, jakbyś chociaż trochę spróbował rozwinąć kwestię, o których wspomniałeś. Proponuję jednak, żebyś na początek napisał nam coś a propos wynagrodzenia, na jakie można tam liczyć. Czy wzrasta ono razem z przepracowanymi latami, czy może cały czas utrzymuje się na podobnym poziomie?\nRysiek 28.06.2019 01:09\nCzyli zamiast pomoc to psuje?\nNiepolecam 27.06.2019 20:28\nNikt nie przekazuje informacji odnośnie negatywnej decyzji....\nkandydatka 04.12.2018 14:36\nrozmowa o pracę Niestety Pani która ze mną rozmawiała nie miała za wiele do powiedzenia o stanowisku na które sama mnie zaprosiła, zadałam kilka podstawowych pytań w sprawie zakresu obowiązków itp. ale nie uzyskałam szczegółowych informacji. Mimo miłej atmosfery rozmowy i zapewnieniu o kontakcie w ciągu 2 tygodniu, przez 1,5 miesiąca nikt się nie odezwał. Zadzwoniłam w celu przypomnienia się, ale usłyszałam że pracodawca nie podjął jeszcze decyzji oraz ponownie zostałam poinformowana że na pewno będzie kontakt zwrotny ( pozytywny lub negatywny). Minęło kolejne 1,5 miesiąca. Niepoważne podejście do kandydata.\nkasia 04.12.2018 14:40\nto niestety jest standard w wielu firmach, a juz tragedia kiedy jest to firma rekrutacyjna\nBasia11 25.01.2019 16:30\nRównież nie dostałam informacji zwrotnej na temat mojej kandydatury. Mijają kolejne tygodnie (ponad 2 już) od umówionego terminu na odpowiedź.\nJanusz 28.01.2019 13:48\nBrałaś udział bezpośrednio w rozmowie kwalifikacyjnej do pracy w firmie Devire, czy może wysyłałaś tylko i wyłącznie swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę? Jeżeli brałaś udział w rozmowie, to chciałbym, abyś wyraziła swoje zdanie o tym, jak według Ciebie była ona przeprowadzona? Miałaś po niej jakieś uwagi? Chętnie poznam Twoje zdanie na ten temat.\nBasia 04.02.2019 09:34\nBrałam udział w rektutacji do firmy Devire. Byłam na rozmowie. Nie miałam żadnych zastrzeżeń odnośnie samej rozmowy. Pani, która ze mna przeprowadzała dobrze znała swoją branże, opowiedziała wszystko jak wyglada praca, na czym polegałyby moje obowiązki - w sumie nie miałam juz o co dopytywać bo zostało mi powiedziane praktycznie wszystko. Musiałam dopytać o kwestie finansowe, itd. (co w sumie pani rekruterka mogła powiedzieć). Największym minusem jest brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Jeżeli proces rekrutacyjny sie przedłużył, warto napisac krótka wiadomość. Jeżeli jednak został zatrudniony ktos inny, co przecież jest normalną sytuacją także powinno się dać odpowiedź...\nElżbieta 04.02.2019 15:47\nW takim razie to świetnie. Świadczy to bowiem o tym, że firma Devire szanuje nawet swoich potencjalnych pracowników. Przekazałaś nam informacje, które z całą pewnością posłużą osobom zastanawiającym się nad aplikowaniem tam. Ale rozumiem jednak, iż sama nie dostałaś odpowiedzi. Może zatem dobrze byłoby złożyć osobistą wizytę i dopytać. Jak uważasz?\nBasia11 04.02.2019 16:25\nMoże warto złożyć osobistą wizytę (chociaż tak naprawdę odpowiedź nie jest już dla mnie istotna), ale uważam jednak, iż jeśli ktoś umówił się na konkretny termin na odpowiedź to chyba jednak warto tych terminów przestrzegać.\n123 07.02.2019 12:57\nUwazam ze to niepowazna propozycja\nBasia11 27.06.2019 20:26\nPo ponad pół roku nadal brak odpowiedzi na temat mojej kandydatury :) Już dawno znalazłam inną pracę, ale uważam, że obiecywanie informacji zwrotnej a potem kompletne nie dotrzymywanie słowa jest niepoważne. Nie polecam udziału w rekrutacji. Nawet mnie nie interesuje co poszło nie tak i tak nie byłam do firmy przekonana do pracy tak, ale chyba z szacunku do kandydata powinno się dać feedback. Czy się mylę?\nAla 30.05.2019 18:14\nNie polecam tego (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Z daleka się trzymać. I z jako pracownik i jako klient.\nnnnn 27.05.2019 20:57\nNie mam dobrego doświadczenia z rekrutacją z tej firmy. Najpierw dzwoni do mnie rekruterka, że jest pilna rola, jak najszybciej trzeba się umawiać na rozmowę. Jak juz się umówiliśmy, to zadzwoniła z prawie poł godzinnym opóźnieniem (ja już nie miałem czasu rozmawiać). Po czym obiecała się odezwać, a tu od dawna nic nie słychać. O co tu chodzi? Gdzie się podziała porządna rekrutacja?\nKermit 21.05.2019 23:22\nFirma niestety jest prowadzona w bardzo zły sposób, role menadżerskie przejmowane są przez zupełnie niekompetentne osoby i bez jakiegokolwiek pojęcia o relacjach międzyludzkich i szacunku. Jak na firmę, która sama siebie nazywa turkusową, to co się dzieje wewnętrznie jest książkowym przykładem mobbingu i zaprzecza mottu jakim organizacja się sygnuje. Zarobki są niskie w porównaniu z rynkiem konkurencji. Większość pracowników, szczególnie na stanowiskach menedżerskich to osoby, które wcześniej pracowały w Hays. Jedyne, co może tą firmę uratować to gruntowne szkolenie z zarządzania i lekcja podstaw psychologii dla części kierowniczej. Pomocne może być także określenie jaki kierunek firma chce obrać, czy ma to być całkowita samowola, czy kontrola jak w najstarszych korporacjach świata.\nkandydat 05.04.2019 09:32\nUmówienie rozmowy telefonicznej na konkretny dzień oraz godzinę po czym nikt nie dzowni. Naszczęści inni doceniają i dbają o pracownika zarówno na poziomie rekrutacji jak i póxniejszej wspólpracy.\nwer 21.05.2019 07:43\nstandard, zero feedbacku nawet po zapytaniu,\nxxx 25.03.2019 20:55\nW firmie jest straszny bałagan. Nie ma konkretnych standardów i zasad, każdy robi to na co ma ochotę, póki nie spowoduje to jakichś większych problemów. A później wielkie zaskoczenie, że źle się dzieje. Osobiście uważam, że firma powoli dostaje czkawki przez swoje własne niezdecydowanie.\nEwelka 19.01.2019 11:58\nCzy znajdzie się na tym forum osoba, która aplikowała na stanowisko Junior Graphic Designer / Visual Services Artist? Widzę, że na stronie Devire znowu pojawiło się ogłoszenie. Byłabym wdzięczna za informacje odnośnie rekrutacji itp.\nWeronika 21.01.2019 12:39\nJakie dokładnie kwestie odnośnie firmy Devire Cię interesują? Rozumiem, że w ogłoszeniu o pracę nie było zbyt wielu informacji, może warto skontaktować się z działem kadr? Czy podjęłaś już decyzję o aplikacji, czy wciąż się wahasz? Daj znać, jeśli weźmiesz udział w rekrutacji - chętnie dowiemy się również, jaki był jej finalny wynik.\nEwelka 07.02.2019 10:50\nTo chyba jakaś lipa, nikt się nie odzywa, w internecie co chwila pojawia się to samo ogłoszenie, więc tak naprawdę to chyba nikogo nie szukają...\nZniesmaczenie 06.01.2019 13:27\n"Droga sieci, mam do sprzedania zespół kontraktorów z obszaru sieciowego (...) Właśnie tak pogardliwie devire traktuje ludzi. Ktoś aplikuje, cvka ląduje w bazie, a potem się go sprzedaje jak towar. Obrzydliwe, a wręcz podłe. Nie chcę mieć nic wspólnego z tą firmą. Plankton rekrutacyjny, dno dna i zero etyki zawodowej.\nArtur 07.01.2019 12:28\nZniesmaczenie - pracuję w tej firmie to nieco uchylę rąbka kuchni. Zespół kontraktorów to zespół, któremu właśnie kończy się kontrakt u klienta wyleasinowany poprzez devire i konsultant poszukuje dla tego zespołu nowego projektu. Tak ma do sprzedania ich umiejętności. To nic pogardliwego ani podłego. To chyba dobrze, że działa aktywnie - choć zgoda, że to niefortunny skrót myślowy. Dno to by było gdyby konsultant czekał aż kontrakt się skończy i poinformował kontraktorów, że nic nowego dla nich nie ma:)\nZniesmaczenie 18.01.2019 07:22\nNiefortunne skróty myślowe są u was co chwila, mam ogromne wątpliwości czy rekruterów i handlowców w ogóle ktoś u was szkoli, bo na pewno nie wiecie co to jest etyka zawodowa, ogłada i podstawowy savoir-vivre w kontakcie z kandydatami.\nsmak rozczarowania 14.11.2018 09:49\nbardzo nieprofesjonalne podejście konsultantów z Devire. Najpierw sami się kontaktują, przedstawiają ofertę, umawiamy się na telefon o określonej godzinie i cisza.... Telefonu szanowna pani nie odebrała, nie oddzwoniła i nawet nie raczyła napisac krótkiej informacji, że już nie jest zainteresowana. Ot taki ,,wysoki'' standard profesjonalnej rekrutacji w wykonaniu profesjonalnego rekrutera. Szanowni Państwo szanujmy swój czas. Pozdrawiam serdecznie\nWeronika 25.11.2018 23:04\nCzy aplikowałaś bezpośrednio do firmy Devire, czy korzystałaś ze świadczonych przez nią usług? Nam zależy przede wszystkim na poznaniu opinii osób, które są pracownikami Devire. Zdanie klientów jest także bardzo ważne, jednak powinno zostać zamieszczone w przeznaczonym do tego miejscu.\nMichał 03.12.2018 12:45\nmam to samo doświadczenie dział medyczny nic dodać nic ująć.\nRudy 04.01.2019 15:07\nA jakie to miejsce Weroniko? Chyba ważne jest to żeby wszyscy poznali firmę nie tylko pracownicy tak zwanej firmy Devire . Albo firma szuka dobrych pracowników i nie ma nic do ukrycia albo takich kombinatorek i frustratek z jakimi miałem wątpliwą przyjemność rozmawiać . Rozumiem że do manipulowania ludźmi najlepiej przyjąć kogoś takiego jak aktualnie pracujące w Devire osoby - całkowicie niekompetentne, nie szanujące ludzi których mają w swoim portfolio, unikające kontaktu czy jakiegokolwiek udzielania informacji w trakcie procesu rekrutacji , nie mające pojęcia ani o rynku ani o kwalifikacjach kandydatów i kandydatek, ani o wymaganiach pracodawców. Jednak jeśli jest inne miejsce publiczne gdzie można wstawiać swoje opinie i dyskutować na temat Devire (nie będę pisał firmy bo to Devire z dobrą firmą ma mało wspólnego) . pozdrawiam.\nZdun 20.12.2018 10:05\nKandydaci, którzy zamieszczają tu opinie nt. rekrutacji prowadzonych przez firmy rekrutacyjne (bo to samo dzieje się na stronach goworkowych innych firm rekrutacyjnych), sami wystawiają sobie najlepsze świadectwo odnośnie wielu kompetencji, a dokładnie ich braku - z czytaniem ze zrozumieniem na czele. To NIE jest portal służący chwaleniu lub ganieniu pracy konsultantów, a profil o PRACODAWCY, jakim jest Devire. Czy na Goworku firmy Społem pisze się o tym, że bułki były dziś zeschnięte, ale paszet super? (aż się boję tego sprawdzić:) Gowork ma być narzędziem, które pomoże konsultantom na rynku podjąć decyzję o pracy dla Devire. Tylko tyle i aż tyle. Powinni się tutaj wypowiadać - jeśli chcą i jak chcą - byli lub obecni pracownicy, bo tylko oni znają firmę od wewnątrz.\nMarcin 22.12.2018 17:03\nPanie Zdun, kulą w płot. Tutaj wchodzi ktoś kto pracował bądź chce pracować W devire a nie DLA devire. Opisujemy pracę w "turkusach" ale też zasięgamy opinii czy w ogóle dobrze się tu pracuje. Konsultanci tworzą firmę - to chyba normalne że się o nich pisze?\nAvoid 11.12.2018 19:13\nJedna z najgorszych firm rekrutacyjnych prezentująca antyrekrutację. Ryba psuje się od głowy, prezes, wewn. HR, konsultanci (tutaj z małymi wyjątkami) - typowe korporacyjne podejście i nadęcie. Bardzo serdecznie zachęcam omijać szerokim łukiem.\nWhy? 12.12.2018 12:52\nNa czym polega Antyrekrutacja?\nAvoid 12.12.2018 17:18\nNa publikowaniu ofert widmo. Na umawianiu się na rozmowę i braku kontaktu. Na olewaniu kandydata. Na chamskim zachowaniu. Braku dobrych manier, elementarnego wychowania. Itd.\nAnyOne 08.10.2018 09:59\nNiestety jako osoba kandydująca nie mam najlepszej opinii o Devire , przy czym mam tutaj na myśli dział medyczny. Uważam , że pracują tam osoby nieprofesjonalne, niesłowne, na czele z Panią manager. Co mam na myśli pisząc taką opinię: przede wszystkim amatorskie podejście do klienta a więc do wykonywanej przez siebie pracy jako pracowniczka Devire nigdy nie była dobrze przygotowana merytorycznie do niejednej rozmowy, poza tym myślę że brak szacunku i lekceważenie kandydatek i kandydatów dzięki którym zarabia pieniążki jest zachowaniem absolutnie poniżej krytyki (mam tu na myśli głównie zanik kontaktu i brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej, tzn miesiącami nie odbiera telefonów, nie oddzwania, nie informuje o przebiegu rekrutacji), nie panuje również nad swoimi klientami i jak sądzę ma z nimi słaby kontakt (dowód- raz firma poznana przez Devire szukała mnie i znalazła poprzez portal społecznościowy ponieważ jak się dowiedziałem nie było kontaktu z Panią z Devire) . Nie polecam współpracy z tą firmą, jest kompletnie niewiarygodna i bez jakości . Można byłoby pisać więcej ale jak widzę moje spostrzeżenia i doświadczenia pokrywają się z tymi poniżej. Na rynku jest sporo firm które są o wiele bardziej kompetentne , mogę tu polecić np Bigram, PGBHR, Randstad.\nSzymon 08.10.2018 15:29\n@AnyOne, nawiązują do Twojej wypowiedzi, niestety nie możesz określać wszystkich jedną miarą. Bardzo nieprofesjonalnym podejściem jest wypowiadanie się o osobach z firmy Devire, które są jednymi z najlepszych Konsultantów na rynku. Oczywiście każdemu zdarzy się błąd (niezależnie od wykonywanej pracy), jednocześnie nie powinno się oceniać osób zawodowo czy prywatnie względem jednego błędu, tym bardziej wszystkich osób w firmie Devire. PS. Na tym portalu wypowiadam się po raz pierwszy, a robię to dlatego, ponieważ wiele tutejszych wpisów jest od osób, które się nie sprawdzają lub nie nadają się do tej pracy. Później wpisują różne opinie lub obwiniają innych, ponieważ nie potrafią inaczej zareagować sytuację, która ich spotkała. Wystarczy wziąć się w garść i znaleźć rozwiązanie.\nIT Recruitment Consultant 08.10.2018 18:23\nBardzo profesjonalne jest za to jednostronne określenie konsultantów tej firmy jako "jednych z najlepszych na rynku" "bo ja tak mówię." Niestety zdarzyło mi się kilkukrotnie mieć nieprzyjemność kontaktu z osobami z tej firmy. Potwierdzam niekompetencję, a także (usunięte przez administratora) butę i wręcz brak kultury czy podstawowych zasad wychowania czy ogłady. Radzę unikać i omijać szerokim łukiem.\nAnyOne 09.10.2018 10:38\nSzymon nie wiem w ilu rekrutacjach w Devire brałeś udział w jakich działach i ile znasz osób które próbowały dostać pracę poprzez pośrednictwo Devire, ja mam tą wiedzę zarówno z własnego doświadczenia , jak i kilku innych kandydatów, ale też dwóch firm które szukały czy raczej próbowały szukać poprzez Devire pracowników dla siebie. Poza tym piszę tylko o dziale medycznym, nie znam pracowników innych działów . Niestety za każdym razem daleka od profesjonalnej postawa pracowników tego działu a głównie Pani manager powodowała negatywne opinie i odczucia , co wcale nie znaczy że nigdy nikogo nie zatrudnili , inaczej dział nie miałby racji bytu . Poza tym, mam do ciebie pytanie zasadnicze...dlaczego ludzi piszących negatywne opinie przedstawiających własne zdanie obrażasz twierdząc że są nieudacznikami, samo to co napisałeś na końcu swojej wypowiedzi nie najlepiej świadczy o tobie i chyba dezawuuje twój wpis. Jeśli dostałeś pracę poprzez Devire to chwal się a nie oceniaj innych.\nSophia 09.10.2018 10:44\nPotwierdzam, podejście pracowników działu medycznego Devire do kandydatów i procesów rekrutacji jest czasami wręcz pozbawione kultury i jest to niestety jedna z niewielu firm headhunterskich od których po dzień dzisiejszy nie dostałam odpowiedzi na temat rekrutacji w której brałam udział. Myślę że powinni zmienić managera bo podobno jaki pan taki kram ( w tym przypadku oczywiście pani)\nDominik 15.10.2018 13:33\npotwierdzam, mam takie same doświadczenia z tą Panią w firmie Devire. Na rozmowie byłem ok dwa miesiące temu , potem nie oddzwaniała (choć mi to obiecała), nie odbierała też telefonów, tzn raz odebrała ale powiedziała że jest zajęta i oddzwoni za godzinę , nie oddzwoniła dotąd a to było parę tygodni temu. Ale nie ma tego złego, znalazłem zatrudnienie przez inną firmę której nie przeszkadzało to ze nie byłem kumplem Pani z Devire.\nAngelika 06.11.2018 14:58\npotwierdzam wszystko co miałam napisać o devire zawarte jest w poście powyższym, brak kontaktu , brak informacji zwrotnej, brak wiedzy o rynku to standard niestety przeżyłam mało przyjemną rozmowę w biurze firmy w Warszawie , pracownicy którzy ze mną nie rozmawiali nie wiedzieli nic na temat mojego cv. Powinni zwracać pieniądze za dojazd do ich biura. pozdrawiam\nKamil 08.11.2018 15:17\npotwierdzam, niestety mam takie same doświadczenia nie szanują ludzi, całkowity brak kontaktu pozdrawiam\nRob 09.11.2018 18:44\nAle w devire nie ma działu medycznego?!\nAnyOne 05.12.2018 12:12\ntak się przedstawiła konsultantka która do mnie dzwoniła jako dział medyczny , może mają taki bałagan że nie bardzo wie jak się określić, a może to tylko taki ich firmowy skrót, tego nie wiem ale wiem co słyszę przez telefon i na rozmowie kwalifikacyjne. Dla mnie to co jest istotne to profesjonalizm osób które tam pracowałem a nie nazwy a profesjonalizmu jak dotąd tam nie zauważyłem.\nPracownica 18.10.2018 16:51\nDziwię się wszystkim negatywnym opiniom ze strony pracowników Devire. Trochę stresu jest, target, który trzeba wyrobić, ale to chyba norma w tego typu firmach. Po to jest praca, aby pracować. Poza tym atmosfera super, szkolenia, wyjścia, przełożeni (wiem, ze zaleznie od zespołu do którego się trafi, ale ze wszystkimi da sie dogadać:)) osobiście polecam pracę w Devire\niza 19.10.2018 12:53\nzwłaszcza jeśli z przełożonym odbywają się nie tylko na płaszczyźnie zawodowej, co? ;)))))\n:D 06.11.2018 07:07\nPraca jest po to, żeby pracować. Ale nie za wszelką cenę i byle gdzie.\nWeronika 12.11.2018 14:11\n@Pracownica, możesz napisać coś więcej o szkoleniach i wyjściach integracyjnych? Jak często są organizowane? Czego te szkolenia dotyczą? Napomknęłaś o tym, że pracownicy muszą wyrobić określoną normę, czy jest to trudne do osiągnięcia? Powiedz proszę, co podoba Ci się najbardziej, a co byś zmieniła. Czy wiesz też coś o aktualnych rekrutacjach?\nWeronika 25.09.2018 08:44\n@Newbie,dziękuję za szczegółową wypowiedź. Podane przez Ciebie informacje na pewno zachęcą wiele osób do aplikacji. To dobrze, że firma stwarza przyjazne warunki dla pracowników i daje możliwości rozwoju, oraz jasno określa ich zasady. @Oli, @Smutny, forum nie służy do krytyki innych osób. Możecie wypowiedzieć się na temat własnych doświadczeń związanych z Devire?\nNewbie 21.09.2018 09:13\nJestem dość w ciężkim szoku i lekko zniesmaczony czytając komentarze które się tu pojawiły w ostatnim czasie. Wynagrodzenie na równi z konkurencją, a w porównaniu do innych firm nawet wyższe. Żadnych kruczków premiowych, z tresholdem i innymi cyrkami. Jasno określone stopnie stanowisk, przedział wynagrodzeń i co trzeba zrobić żeby na jakie stanowisko wskoczyć. Czy jest dużo pracowników z firmy na H? Oczywiście z MP i innych też jak dla mnie osoby której zależy na tym, żeby pracować w firmie, która ma duże znaczenie na rynku, a przy tym nie robi z siebie bezdusznego korpo jest na plus. Można, się dużo na uczyć od doświadczonych kolegów i nigdy nie spotkałem się z sytuacją, że ktoś chętnie nie podzieli się wiedzą i spostrzeżeniami z kolegą na niższym stanowisku. Przechodząc z korporacji rekrutacyjnej, mega pozytywnie zaskoczyłem się gdy mogłem realizować najróżniejsze projekty rekrutacyjne od specjalistów po menadżerów i nie musiałem się obawiać, że zaraz przyjdzie przełożony i powie mi ,że tego nie wolno mi robić bo tylko leaderzy mogą robić takie rekruacje. Zdecydowanie polecam Devire! Integracje zespołów , siatkówka ,wyjazdy na żagle, zespoły biegowe, turnieje piłkarzyków.Szkolenia są i jest ich całkiem sporo są zawsze rozpisane i każdy pracownik może wyrazić chęć w nich uczestnictwa.\nIT Recruitment Consultant 21.09.2018 09:51\nChyba przechodząc DO korporacji rekrutacyjnej. Wy się od takich H czy MP niczym nie różnicie. Może jesteście trochę mniejsi. Zasady macie identyczne.\nSmutny 21.09.2018 17:58\nKolego,fajnie że możesz się dużo "na uczyć" od kolegów,jednak może najpierw warto NAUCZYĆ się poprawnej gramatyki.\nOli 24.09.2018 14:12\nNo tak - najlepiej zignorować sens wypowiedzi i pojechać komuś po „gramatyce”, żeby tylko dowalić… @Smutny z pewnością nie zdarza ci się, że z klawiatury coś źle wskoczy przy szybkim pisaniu. Brawo ty ideale!\nWeronika 19.09.2018 11:50\n@Magda, jak często takie integracje się odbywają? Są inicjatywą pracowników, czy szefostwa? Wspomniałaś, że atmosfera jest dobra, można zatem liczyć na pomoc współpracowników? @Szeregowy Pracownik, piszesz o tym, że w Devire można się rozwinąć. Czy jest jakaś konkretna ścieżka kariery dla pracowników? Napisz proszę coś więcej.\nZniesmaczona 19.09.2018 08:20\nW Devire obowiązuje jedna zasada: brak zasad. Nie ma żadnej polityki antymobbingowej. Każdy problem jest bagatelizowany. Potem HR wewnętrzny dziwi się dlaczego pracownicy nie zgłaszają się z problemami. Zespół ma zastrzezenia co do managera? Nie ma sprawy, wymienimy zespół. Jeśli chodzi o managerów to cześć jest świetna, można się wiele nauczyć natomiast o reszcie lepiej się nie wypowiadać. Czesto nie wiadomo czym osoba do której raportujesz się zajmuje :) tak wiec układy znaczą w tej firmie bardzo dużo. Ogolnie niesmak pozostał i nikomu nie polecę pracy w tej firmie ani współpracy z nią.\nGłuptak 06.09.2018 00:22\n10 powodów, by przekreślić Devire jako pracodawcę. Jeśli ktoś przesieje propagandowe komentarze, znajdzie na gowork też kilka prawdziwych informacji o Devire - niestety nie są one pozytywne. Obawiam się, że w tym przypadku powoływanie się na regulamin gowork przy negatywnych komentarzach użytkowników ma na celu nieudolną próbę zapobiegnięcia mówieniu prawdy o tej firmie. Poniżej same fakty: 1. są zespoły, w których rotacja w ciągu ok. roku sięga 100%, 2. w tej firmie nie funkcjonuje absolutnie żadna polityka antymobbingowa, 3. na tle konkurencji średnie wynagrodzenia + zdarzają się problemy z wypłatami, a w niektórych przypadkach nawet rażące niewypłacanie/opóźnianie prowizji, 4. koneksje znaczą tu wiele, 5. pracownicy z korpo na H to pewnie ok. 50-60% firmy, 6. dostępne narzędzia i szkolenia są skromne i niskobudżetowe, 7. kadra menedżerska nierówna - część menedżerów na poziomie, co do drugiej części szkoda słów i aż strach się wypowiadać, bo zaraz wydelegowany pracownik Devire napisze tu następny komentarz o naruszeniu regulaminu gowork ze względu na zniewagę dobrego imienia Devire ;), 8. turkus to tylko kolor logo, być może jeszcze symbol chaosu i samowolki managementu ;) 9. podejście firmy do realnych zgłaszanych problemów jest proste i logiczne: jest problem? zamiećmy go pod dywan lub rozwiążmy tak, żeby innym odechciało się zgłaszania podobnych tematów w przyszłości :D 10. organizację na rynku wyróżnia to, że w czasach walki o dobrych rekruterów tu nawet zaangażowani pracownicy z góry tabeli wyników finansowych mogą usłyszeć: nie ma ludzi niezastąpionych. ;) Jednym słowem, a nawet dwoma: nie warto.\nZostaw opinię o Devire Sp. z o.o. - Warszawa\nWybierz dział: -- Wybierz dział --HandlowyITHR - rekrutacjaMarketingProdukcjaFinanseBrakDodaj nowy dział\nUżytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Devire Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Devire Sp. z o.o.\nOpinie o Devire Sp. z o.o.\nCarpark Trade Sp. z o.o.\nMotoward Sp. z o.o.\nEkol Katarzyna Kowalewska Sklep Warzywno Spożywczy\nGabinet Dentystyczny Jolanta Zalewska\nMarcin Smoliński Mart-Bud


Ze słońcem twarzą w twarz* | Lubimyczytać.pl\nZe słońcem twarzą w twarz*\nNareszcie jest! Nadeszła długo wyczekiwana majówka! A wraz z nią nieodłączne słońce, rozumiane jako stan umysłu oczywiście, bowiem aura zawsze potrafi nas zaskoczyć. I trudno jest o to kogokolwiek obwiniać. Sorry, taki mamy klimat – niby umiarkowany, ale wciąż zaskakujący nas bez umiaru.\nTak czy inaczej – kilka wolnych dni przed nami, a jeśli ktoś zaszalał, biorąc trzy dni urlopu, to ma aż dziewięć dób błogiego lenistwa. Cóż tu robić, żeby się nie zmęczyć zbytnio, a nawet wprost przeciwnie – pracowicie odpoczywać? Dla wszystkich niezdecydowanych przygotowaliśmy kilka propozycji, oczywiście inspirowanych literaturą. Odpocznijcie literacko, kochana Czytelniczko i kochany Czytelniku!\nWsiąść do pociągu (nie) byle jakiego\n„Podróże kształcą wykształconych” – twierdzi Sławomir Wróblewski. W drodze do wybranego miejsca wypoczynku można mile wykorzystać czas na lekturę, która nie tylko pozwoli nam się zrelaksować, ale także nasyci nasz spragniony wiedzy umysł. A może by tak poczytać po prostu o pociągach? Doskonałą inspirację stanowi Guylain Vignolles, bohater powieści „Lektor z pociągu 6:27” – możemy tak jak on przybliżyć współpasażerom fragmenty intrygujących książek. Bardziej zaawansowani podróżni bibliofile pokusić się mogą o efekt szkatułkowy, czytając innym osobom w pociągu o tym, jak bohater czyta innym pasażerom tegoż pojazdu. Miłośnicy mocnych wrażeń chętnie sięgną po „Dziewczynę z pociągu”, którą polecamy zwłaszcza czytelniczkom z upodobaniem śledzącym w czasie jazdy widoki za oknem. Natomiast osoby wybierające się do Turcji, Serbii lub Chorwacji zainteresować może (bez względu na środek lokomocji) „Morderstwo w Orient Expressie”. Przed wyjazdem warto upewnić się, że nikomu nie wyrządziło się niewybaczalnej krzywdy.\nCzytelnicy szukający prawdziwie ambitnego kolejowego wyzwania literackiego mogą zaś pokusić się o podróż pociągiem w nieznane i wysiadanie na stacjach w miejscowościach o książkowych nazwach. Dla ułatwienia podsuwamy kilka przykładowych nazw: Książek, Książki, Książkowice, Książkowo, Książnica czy Książnik. Jeśli skorzystacie z naszej podpowiedzi, nie omieszkajcie uwiecznić tego na zdjęciu i podzielić się z nami.\nKomu z koleją raczej nie po drodze, może skorzystać z innych środków lokomocji. Literatura przedstawia w tej kwestii szeroki wachlarz możliwości: od pojazdów retro („Ogóras. Ale jazda!”), przez jednoślady („Mama Mu na rowerze i inne historie”), pojazdy dla rodzin wielodzietnych („8 plus 2 i ciężarówka”), po alternatywne sposoby podróżowania, zakończone kosmicznymi niespodziankami („Autostopem przez galaktykę”). I to wcale nie koniec…\nBiegać, skakać, latać, pływać…\nW pięknych okolicznościach przyrody można wreszcie rozprostować stawy, przeciążone codzienną bieganiną, ściskiem w środkach publicznego transportu, niewygodnymi krzesłami szkolnymi lub ciasnym boksem w przestrzeni biurowej typu open space, i oddać się aktywnościom ruchowym. Chodząc po lesie, możecie zaobserwować z bliska harmonijną pracę tego złożonego mikroświata i rolę każdego z organizmów składających się na ekosystem, w czym z pewnością pomoże wcześniejsza (lub późniejsza) lektura tomu „Co kryje las?”.\nCiekawym świata spodoba się pięknie ilustrowane wydawnictwo „Niezwykłe przyjaźnie. W świecie roślin i zwierząt”, dzięki któremu intensywniej zaczniemy przyglądać się otaczającej nas przyrodzie. Młodym obserwatorom, wspomaganym przez rodziców (lub innych dorosłych), pomogą w tym nie tylko lornetki i aparaty z teleobiektywami, ale także piękne książki prosto spod igły: „Mały atlas ptaków Ewy i Pawła Pawlaków” i „Mały atlas motyli Ewy i Pawła Pawlaków” oraz ogromniaste tomiska: „Pszczoły” i „Drzewa”. Natomiast dorosłych do wypadów w teren zachęci klasyczna powieść „Emma”. Czegoż my tam nie znajdziemy? Spacery, wycieczki, pikniki, gry towarzyskie na powietrzu, a także malowanie w terenie i wizyty. Dodajmy wspólne muzykowanie, ploteczki i wyśmienite jedzenie, a otrzymamy nasze ulubione zajęcia majowe, oczywiście z pominięciem grillowania.\nA może wybrać się na Mazury? Pływanie kajakiem, wyprawy do wsi po świeże mleko i jajka, śpiewy z gitarą przy ognisku a do tego czyste powietrze i piękne widoki – pakując się na wyprawę, ochoczo przytakną miłośnicy Okrętki i Tereski, dwóch zwariowanych dziewczyn z powieści „Większy kawałek świata”.\nPo tym intensywnym wysiłku ruchowym nie zaszkodzi nieco odpoczynku. Co powiecie na leżenie „Brzuchem do góry”?\nW moim ogrodzie, gdzie czas leniwy…\n„Książka jest jak ogród noszony w kieszeni” – głosi chińskie przysłowie, sugerując znaczące związki między jednym a drugim. Udajmy się zatem do ogrodu z książkami o ogrodzie w dłoniach. Rozległy ogród własny lub kogoś z rodziny to obietnica wyprawy wielogodzinnej, a nawet kilkudniowej. Wraz z bohaterami „Tajemniczego ogrodu” odkryjmy zagubione ścieżki i zapomniane barwy, poznając historię miejsca i ludzi. Czytelnikom tęskniącym za dzieciństwem polecamy „Babcię na jabłoni”, która nie tylko uraduje każdego marzyciela ukrywającego się w gałęziach drzew, ale także przywoła wspomnienie nieobecnych bliskich. Miłośnikom projektowania ogrodów nie wolno przeoczyć ich swoistego kompendium, czyli dzieła „O.G.R.Ó.D. Olśniewające Grządki i Rabatki Ówczesne i Dzisiejsze”, oraz wizyty w jednym z pięknych ogrodów w naszym kraju (np. Hortulus). Może zainspiruje was ona do stworzenia podobnego miejsca lub chociaż do zielonego zakątka na balkonie?\nMam tak samo jak ty, miasto moje, a w nim…\nSpędzającym majówkę w miastach (rodzinnych lub innych) polecamy wycieczki śladami bohaterów literackich. Można podążać po Wrocławiu śladami Eberharda Mocka, bohatera cyklu o Breslau, posiłkując się zawartym w publikacji wykazem aktualnych nazw ulic i miejsc opisanych w książce lub korzystając z zorganizowanej wycieczki. Koneserzy wrocławskich krasnali z pewnością dysponują niezwykłym tomem „Sekretne życie Krasnali w Wielkich Kapeluszach”, który inspiruje do poszukiwań kolejnych ukrytych w mieście pomników tych niewielkich stworzeń. Fani Jeżycjady podczas wędrówki po Poznaniu skorzystać mogą z dobrze opracowanego przewodnika literackiego „Poznań Borejków”. Miłośnicy tego miasta w nieco mroczniejszych klimatach chętnie przespacerują się jego ulicami z kryminałami Ryszarda Ćwirleja, przenosząc się w lata 20. XX wieku lub w czasy PRL-u.\nLublin, Zamość i Chełm zapewne chętnie odwiedzą czytelnicy Marcina Wrońskiego, autora cyklu o komisarzu Maciejewskim. Natomiast miłośnicy historii Krakowa na pewno nie wzgardzą powieściami Mariusza Wollnego, których akcja została osadzona w XVI wieku, składającymi się na cykl Kacper Ryx.\nA może w ślad za Koziołkiem Matołkiem wybrać się z najmłodszymi do Pacanowa? Pomysł jest bardzo na czasie, bowiem w Europejskim Centrum Bajki właśnie trwa Literacka Majówka, podczas której odbywa się Festiwal Literatury Dziecięcej i Młodzieżowej. W programie zaplanowano wiele atrakcji dla czytelników, między innymi spotkania z autorami bajek, warsztaty kaligraficzne i plastyczne oraz gry logopedyczne.\nNa własne miasto warto także popatrzeć z nowej perspektywy. Może nią być spojrzenie z dachów, jak przeczytamy w niezwykłej książce „Dachołazy”. Miasto to także mieszkający w nim ludzie, jak pięknie udowadnia tom „Humans of New York. Ludzie Nowego Jorku”. Kilkugodzinna obserwacja mieszkańców własnego (lub innego) miasta – czyż to nie doskonałe ćwiczenie uważności? A może nawet początek jakiegoś projektu artystycznego?\nCzy wiecie, jak fascynująca może być podróż po własnym domu? Zwłaszcza gdy połączona jest ze świeżością spojrzenia na znane rzeczy i z refleksją nad życiem. Guru takiej wyprawy okazuje się niewielki słoń mieszkający pod dmuchawcem, bohater m.in. książki „Pomelo podróżuje”. Podróż w przeszłość domu i życia odbędziemy dzięki zachwycającemu ilustracjami Emilii Dziubak tomowi „Dom, który się przebudził”. Lektura pomoże nie tylko zrozumieć głęboki sens kolei naszego losu, ale także otworzyć się na przyszłość i zainicjować zmiany. Jako że w czasie deszczu dzieci się nudzą (i gubią różne rzeczy), można wraz z nimi wyruszyć na poszukiwania: „Puk, puk!” do drzwi sąsiadów lub na spacery po najbliższej okolicy. Kto wie, może odkryjecie coś naprawdę fascynującego, a po powrocie zaprezentujecie wszystkim książkowe objawy regeneracji?\nPost udostępniony przez Emilia Dziubak 🍋 (@emilia.dziubak) Paź 26, 2018 o 6:52 PDT\nPodzielcie się waszymi planami na majówkę. Gdzie się wybieracie? Jakie książki zabieracie ze sobą? A może miejsce (wydarzenie) i planowana lektura łączą się ze sobą?\n*Tytuł i wszystkie śródtytuły to fragmenty znanych polskich piosenek\nAnnonimowa 03.05.2019 10:24\nMajówkę spędzam w domu i czytam książki kompletnie z tym tematem niezwiązane :).\nW temacie wyboru książek na podróż: na wycieczki raczej nie szukam na siłę książek związanych z miejscami do których się wybieram. Przeważnie na wyjazdy zabieram dłuższe serie (żeby mieć pewność, że wystarczą na całą podróż), najlepiej ogólnie dobrze oceniane lub napisane przez "sprawdzonych" autorów (mniejsze szanse że będę rozczarowana lekturą), za to później miejsce w którym byłam zaczyna mi się kojarzyć z książką/serią, którą tam czytałam :). Wtedy prawdopodobnie, jeśli pojadę w takie miejsce ponownie, wezmę ze sobą tę samą serię/książkę lub coś w podobnym klimacie.\nW temacie wyboru książek na podróż: na wycieczki raczej nie szukam na siłę książek związanych z miejscami do których się wybieram. Przeważnie na wyjazdy zabieram dłuższe serie (żeby mieć pewność, że wystarczą na całą podróż), najlepiej ogólnie dobrze oceniane lub napisane przez ...\nkaki15 02.05.2019 23:26\nZe względu, na wcześniejszy urlop, majówkę (oczywiście dni robocze) spędzam w pracy. I tak bywa :), ale mam nadzieję, że inni użytkownicy portalu cieszą się udanym wypoczynkiem.\nMogę jednak dyskusję o lekturach majówkowych, potratować jako dyskusję o lekturach w podróży. Gdyby tak na to spojrzeć u mnie sprawa jest prosta: jeśli już coś czytam to tylko typowo lekkie wciągające powieści-jakaś fantastyka, kryminał, erotyk generalnie coś przyjemnego i niewymagającego. Inna sprawa, że ja czytam tylko w trasie, gdy już przede mną długi lot/jazda dla zabicia czasu. Zupełnie nie ciągnie mnie do książki, gdy leżę sobie na plaży:) fakt, że zasadniczo dla mnie, ten okres wiosenno-letni, jest bardzo słaby czytelniczo, bo do książek mnie tym czasie nie ciągnie, a że to ma być zabawa to się nie zmuszam :)\nMogę jednak dyskusję o lekturach majówkowych, potratować jako dyskusję o lekturach w podróży. Gdyby tak na to spojrzeć u mnie sprawa jest prosta: jeśli już coś czytam to tylko typowo lekkie...\nMonika 02.05.2019 21:54\nIście długoweekendowa zapchajdziura. Kto nam podmienił Różę_Bzową, że zaczęła pisać niemal jak LubimyCzytać?\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:08\n@Moniko dziękuję za jak zwykle wnikliwą lekturę.\nCzuję się jednocześnie zaszczycona i zaskoczona. Zaszczycona słowami 'kto nam podmienił' - jakbym była jakimś dobrem narodowym - a zaskoczona dalszymi słowami. Nie czuję się podmieniona, to po prostu inne moje oblicze i autorska wizja majówki, oparta na własnych doświadczeniach. Prawie wszystkie z wymienionych książek przeczytałam i lubię (niektóre nawet bardzo). Majówka kojarzy mi się z: przyrodą, podróżą pociągiem, Poznaniem (do którego przyjechałam ją spędzić) i Wrocławiem - w którym dziś na Starym Rynku (jak zawsze w majowy weekend) tysiące gitarzystów grało wspólnie bijąc kolejny rekord Guinnessa. W czasie majówki czytam lżejsze książki, a dziecięce napawają mnie szczególnym optymizmem.\nTak sobie dziś myślałam, że jeszcze nikt nie skrytykował tego, co ostatnio piszę i w związku z tym może mi się ego za bardzo rozhulać. Jestem wdzięczna zatem za te słowa i uchronienie mnie od zawyżonej samooceny :) Dziękuję.\nCzuję się jednocześnie zaszczycona i zaskoczona. Zaszczycona słowami 'kto nam podmienił' - jakbym była jakimś dobrem narodowym - a zaskoczona dalszymi słowami. Nie czuję się podmieniona, to po prostu inne moje oblicze i autorska wizja majówki, oparta na własnych doświadczeniach. Prawie wszystkie z wymienionych książek...\nMonika 03.05.2019 00:08\nJak napisałam: "niemal jak LubimyCzytać", gdzie "niemal" jest znaczące, bo oczywiście widać twórcze zaangażowanie w tekst, czego tekstom redakcyjnym często brakuje, są i pomysłowe śródtytuły, i autorski tekst łączący kolejne książkowe propozycje, ale wszystko to niestety nie zmienia faktu, że jest to tylko wyliczanka tytułów. Bez jakiegokolwiek omówienia, które mogłoby być wiarygodną do tych książek zachętą, bez jakiegoś wspólnego tematu, motywu przewodniego, który pozwoliłby ufać, że jak znam trzy tytuły z czterech, to ten czwarty będzie w jakiś sposób do nich podobny i podobne ma szanse mi się spodobać lub nie spodobać. Nic z tych rzeczy, po prostu lista niczym nie powiązanych książek. Wartościowa o tyle, że zestawiona przez znaną i cenioną użytkowniczkę, ale jednak tylko lista, po umożliwiające wybór informacje o polecanych książkach trzeba sięgnąć gdzie indziej, bo w artykule nie ma o nich niemal nic. Ładna forma, ale treść niestety szczątkowa. Więc czekam na kolejny artykuł i mam nadzieję na taki z treścią, potwierdzający Twój status dobra jeśli nawet nie narodowego, to przynajmniej lubimyczytaciowego. Bo w swojej zwyczajowej formie jesteś niezaprzeczalną ozdobą tego serwisu.\nJak napisałam: "niemal jak LubimyCzytać", gdzie "niemal" jest znaczące, bo oczywiście widać twórcze zaangażowanie w tekst, czego tekstom redakcyjnym często brakuje, są i pomysłowe śródtytuły, i autorski tekst łączący kolejne książkowe propozycje, ale wszystko to niestety nie zmienia faktu, że jest to tylko wyliczanka tytułów. Bez jakiegokolwiek omówienia, które mogłoby być...\nawita 02.05.2019 20:53\nA ja marzę o spędzeniu czasu w Nocnym pociągu do Lizbony[bookLink]4859913|Nocnym pociągu do Lizbony[/bookLink] i rozmowach na temat literatury z nieznajomymi współpasażerami, zanurzonymi w nastroju pełnym melancholii i tajemnicy.\n[bookCover]4859913|Nocny pociąg do Lizbony[/bookCover]\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:16\nOch, zazdroszczę pierwszego czytania tej niezwyklej książki. Mnie tak uwiodła, że od razu po jej skończeniu chciałam ją przeczytać ponownie. I mam zamiar to niedługo powtórzyć.\nheksa3 06.05.2019 11:07\nCudowna książka i piekny film z Jeremym Ironsem .\nSzkoda ,że nie przetłumaczono jego pozostałych książek\nAirain 02.05.2019 18:33\nA dla zmęczonych...\nWyśpij się! Jak zdrowy sen może odmienić twoje życie.[bookLink]4808863|Wyśpij się! Jak zdrowy sen może odmienić twoje życie.[/bookLink]\nSztuka leniuchowania. O szczęściu nicnierobienia[bookLink]204858|Sztuka leniuchowania. O szczęściu nicnierobienia[/bookLink]\nMoje próżnowanie[bookLink]3979070|Moje próżnowanie[/bookLink]\n[bookCover]4808863|Wyśpij się! Jak zdrowy sen może odmienić twoje życie.[/bookCover] [bookCover]204858|Sztuka leniuchowania. O szczęściu nicnierobienia[/bookCover] [bookCover]3979070|Moje próżnowanie[/bookCover]\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:17\nŚwietna podpowiedz. Chyba skorzystam z niej 5 maja :)\nGabriel 02.05.2019 17:45\nPani Jowito,uważam,że należy też pamiętać o spędzających majówkę w innym,w dużej części polskim mieście i możnaby im zaproponować np. lekturę przygód Cormorana Strike'a i jego przemiłej asystentki.\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:26\nWłaśnie Pan to zrobił :)\nPisałam o książkach, które czytałam i znam. A liczę na takie sugestie od innych Czytelników :)\nallison 02.05.2019 17:17\nPani Jowito, gratuluję kolejnego świetnego i interesującego tekstu (pomysł na śródtytuły - rewelacyjny). Dziękuję, bo bardzo lubię czytać takie artykuły, a wciąż jest ich tu za mało:)\nPodróże kształcą - zgadzam się w stu procentach.\nDlatego czytam sobie teraz o wojażach Iwaszkiewicza, na zmianę z esejami Kubiaka Podróże do Włoch[bookLink]66938|Podróże do Włoch[/bookLink] Brewiarz Europejczyka[bookLink]116494|Brewiarz Europejczyka[/bookLink], w międzyczasie nadal próbuję ogarnąć mój zarośnięty ogród i pakuję się, by wkrótce odwiedzić część miejsc opisywanych przez obu autorów - już nie mogę się doczekać, zwłaszcza że nasza rodzima aura w tę majówkę nie rozpieszcza:)\nUwielbiam południową Europę - jestem pewna, że tam właśnie powinnam była się urodzić:) Każdy wypad to dla mnie nie tylko atrakcje, przygody, ale i wielka, niepowtarzalna lekcja z dziedziny kultury. Zwykle wracam zmęczona fizycznie, bo zawsze dużo zwiedzamy, ale jednocześnie jestem szczęśliwa, oczyszczona z różnych psychicznych toksyn, totalnie wyluzowana i nastawiona bardzo pozytywnie do życia.\nDlatego czytam sobie teraz o wojażach Iwaszkiewicza, na zmianę z esejami Kubiaka Podróże do Włoch[bookLink]66938|Podróże do...\n[bookCover]66938|Podróże do Włoch[/bookCover] [bookCover]116494|Brewiarz Europejczyka[/bookCover]\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:32\nPomysł na śródtytuły inspirowany był emitowanym rokrocznie 2 maja w radiowej Trójce "Polskim Topem Wszech Czasów", którego zawsze słucham.\nMam podobnie w kwestii odpoczynku umysłowego - podróż, chodzenie, nowe informacje i emocje. Działa niezawodnie.\nMeszuge 02.05.2019 14:50\n"Co czytać w pociągu, a co w autokarze?" - a co czytać, jak się siedzi zgodnie z kierunkiem jazdy, a co, jeśli się siedzi tyłem do kierunku jazdy? Co czytać w wagonie restauracyjnym, a co czytać w wagonie, w którym nie ma toalety?\nRóża_Bzowa 02.05.2019 23:42\nCo pisać, gdy się jest szczęśliwym, co - gdy zdziwionym, a co gdy sfrustrowanym lub wściekłym? Chciałabym przeczytać wypowiedź Meszuge ze słońcem jako stanem umysłu :)\nMonika 03.05.2019 23:45\nA ja sama nie wiem, czy bym chciała - mogłabym pomyśleć, że kogoś jeszcze nam podmienili :)\nczytamcałyczas 02.05.2019 11:42\nPrzyznam,że czytam akurat.To na co mam ochotę.Kiedy jestem u lekarza w poczekalni.Czytam zarówno sensację,jak i sf.


Gotowany różowy łosoś jest dietetycznym daniem, więc często spożywają go osoby prowadzące zdrowy tryb życia. Takie ryby można również przygotować na codzienny stół, ponieważ przy odpowiednim gotowaniu ma doskonały smak i dobrze komponuje się z różnymi dodatkami. Prosty przepis krok po kroku na gotowanie gotowanego różowego łososia, a także podstawowe zasady wyboru i przygotowywania produktów do tego dania, znajdują się w dalszej części artykułu.\nIstnieje wiele przepisów na gotowanego różowego łososia, w którym można gotować świeże lub mrożone ryby, ale w drugim przypadku tusza jest wcześniej rozmrażana w lodówce lub w temperaturze pokojowej. Warzywa są zbierane, myte i obrane w zwykły sposób. Przy wyborze głównego składnika stopień jego świeżości zależy od wyglądu.\nCzy wiedziałeś? Wszystkie noworodki narybku narybku są samicami. Niektóre z nich mają zmianę płci na mężczyznę z początkiem pływania.\nGłówne cechy tuszy wysokiej jakości:\ncała i gładka skóra bez uszkodzeń;\nrównomiernie zabarwiony brzuch bez wgnieceń i obrzęków;\nbłyszczące oczy i łuski;\nilość lodu - nie więcej niż 5% masy tuszy (przy użyciu mrożonych ryb);\nelastyczny miąższ, który zachowuje kształt po naciśnięciu;\nprzyjemny aromat ryb.\nGotowanie gotowanego różowego łososia\nObierz i opłucz warzywa, koperek. Opłucz rybę w wodzie, zdejmij głowę, płetwę ogonową i wnętrzności.\nPokrój tusze na duże steki o grubości około 5–7 cm.\nPokrój marchewki grubymi pierścieniami. Pokrój całą cebulę na 6-8 części.\nPrzygotuj mały garnek do bulionu. Umieść w nim przyprawy, liść laurowy, pokrojone warzywa, koperek.\nWlej wodę do rondla ze składnikami, dodaj sól do smaku. Podpal pojemnik.\nPo ugotowaniu marynaty zmniejsz nieco ciepło. Pozostaw mieszaninę do wrzenia przez 10 minut.\nZanurz steki rybne we wrzącej marynacie. Gotuj je na umiarkowanym ogniu przez 15-20 minut, aż miąższ stanie się miękki.\nZdobądź gotowe plastry ryb z wrzącej wody. Umieść na czystym talerzu.\nWażny! Aby różowy łosoś gotował równomiernie, musi być całkowicie przykryty bulionem podczas gotowania. Jeśli płyn się zagotował, a jego objętość zmniejszyła się, możesz dodać trochę czystej wody do zbiornika.\nZaleca się podawać gotowanego różowego łososia z przystawką z warzywami, ryżem lub gotowanymi ziemniakami. Postępując zgodnie z krokami podanymi w przepisie i przestrzegając proporcji, możesz ugotować smaczną i zdrową rybę, która pochłonęła aromat przypraw z marynaty i nabrała soczystości.


Niestety, takie już mamy czasy, że zakup własnego mieszkania za posiadaną gotówkę jest praktycznie niemożliwy. Młodzi ludzie nie są w stanie zarobić tyle, by na nowy dom uzbierać kwotę 200-300 tys. w przeciągu kilku lat. czytaj więcej ››\nOdwrócona hipoteka stała się ostatnio „modna” albo przynajmniej próbują nas do tego przekonać banki swoimi reklamami w telewizji i na plakatach. Czym jest odwrócona hipoteka i dlaczego banki tak chętnie proponują ją swoim klientom? czytaj więcej ››\nJeżeli chcesz szybko i sprawnie wziąć kredyt hipoteczny, pamiętaj , że droga do kredytu rządzi się swoimi prawami i dobrze jest kierować się radami profesjonalistów czytaj więcej ››\nKiedy już zdecydujesz się na najlepszą propozycję jakiegoś kredytodawcy, tak naprawdę dopiero zaczynasz zabiegi o kredyt mieszkaniowy - tę długą drogę można jednak skrócić. czytaj więcej ››\nPracujesz za granicą, a kredyt hipoteczny chcesz wziąć w Polsce? Takich osób jak Ty jest więcej. Oprócz zwyczajowych problemów przygotujcie się również na dodatkowe obostrzenia i koszty, które dotykają wyłącznie kredytobiorców uzyskujących dochody z zagranicy. czytaj więcej ››\nWzięcie kredytu hipotecznego to poważna decyzja. Masz dobrą pracę, zdolność kredytową...? No to siup? Spokojnie, przed takim wyzwaniem warto się chwilę zastanowić nad... czytaj więcej ››


Rosja: S&P zmienia perspektywę na pozytywną i podtrzymuje ocenę - TMS NonStop – Serwis Analityczny, Wiadomości Rynkowe, Aktualności Ekonomiczne.\nRosja: S&P zmienia perspektywę na pozytywną i podtrzymuje ocenę\nAgencja ratingowa Standard & Poor’s potwierdziła uprzednio nadaną ocenę wiarygodności kredytowej dla Rosji, podtrzymując ją tym samym na najwyższym poziomie spekulacyjnym (BB plus). Zmianie uległa perspektywa oceny z „neutralnej” do „pozytywnej”. Rubel wyraźnie reaguje na powyższy komunikat. Kurs USD/RUB nurkuje prawie 32 figury do poziomu 57,2840, a EUR/RUB osuwa się do 61,5300.


Numer 1 (83)/2013 | Page 3 | Niezależna Gazeta Polska - NOWE PAŃSTWO\n„Kiedyś nagrody za oprawy, teraz zakaz goni zakaz” Podobnie rzecz się ma z oprawami prezentowanymi na trybunach przy okazji meczów. Papierowe kartoniki, flagi, pirotechnika, serpentyny oraz konfetti. Wszystko to tworzy niepowtarzalne choreografie, które dodają kolorytu trybunom i budują frekwencję na stadionach. Jeszcze parę lat wstecz media zachwycały się działaniem kibiców, a organizatorzy rozgrywek, wraz ze sponsorami, nagradzali przedstawicieli najlepiej zorganizowanych ekip kibicowskich. Dziś za podobne oprawy na kibiców wylewa się pomyje, a ich autorów ściga policja. Dochodzi do takich absurdów, że policyjni technicy ściągają z niedopałków rac odciski palców oraz materiał DNA. Mało tego – jak zdarzyło się w Gliwicach – chwalą się porannym nawiedzaniem domów i zakuwaniem w...\nVenona odkrywa karty Venona to transkrypcja korespondencji sowieckiej Ambasady w Waszyngtonie z centralą w Moskwie od 1943 do 1945 r. przechwyconej przez SIGINT (wydział ds. dekryptażu w wywiadzie USA). Z tych dokumentów wynika na przykład, że Rosjanie sprowokowali Roosevelta do wypowiedzenia wojny Japonii. A także, że zwerbowali jego najbliższego doradcę Harry’ego Dextera White’a. Dokumenty stamtąd potwierdzają także, iż, oskarżany przez lewicę i część prawicy o konfabulacje, Senator Joe McCarthy był zbyt konserwatywny. Przed senacką Komisją ds. Nieamerykańskiej Działalności, której przewodniczył, postawił tylko kilkunastu spośród kilkudziesięciu podejrzanych o współpracę ze Związkiem Sowieckim. Jednym z nich był Salomon Adler, który w czasie II wojny światowej był urzędnikiem...\n19 stycznia w Genewie delegaci ze 140 państw świata wzięli udział w piątej i zarazem ostatniej rundzie negocjacyjnej w sprawie konwencji rtęciowej. Konwencja Minamata (od nazwy japońskiej zatoki i jednostki chorobowej) wejdzie w życie z chwilą ratyfikacji przez co najmniej 50 państw świata. Do przypieczętowania dokumentu ma dojść w październiku 2013 r. w Japonii. Rozmowy o konieczności redukcji emisji rtęci trwają od czasu, gdy Program Środowiskowy ONZ (UNEP) dostał zielone światło do rozpoczęcia prac nad zbiorem zakazów i nakazów mających na celu zminimalizowanie zagrożenia tym metalem. ONZ, a wraz z nią i cała Unia Europejska, wyraża dziś zaniepokojenie skażonymi rtęcią rybami, które trafiają na stoły mieszkańców państw rozwijających się. Żywe srebro zagraża jednak nie tylko biednym...


Skórzane męskie klapki Carter brązowe - Brilu.pl\nRodzaj zapięciaZ gumkami\nKlapki Carter to wsuwane obuwie męskie dedykowane na okres wiosenno-letni. Ponieważ do ich wykonania wykorzystano wyłącznie materiały pochodzące od sprawdzonych dostawców, ten model produkcji polskiej przetrwa w doskonałym stanie przez wiele sezonów. Część wierzchnia została stworzona ze skóry naturalnej licowej, natomiast mocna podeszwa z odpornego na wpływ czynników zewnętrznych, wysokogatunkowego tworzywa. Klapki męskie Carter mają szerokie noski, dzięki czemu palce nie są narażone na ściśnięcie. Istotną rolę odgrywają też dodane wkładki High Comfort, które zostały wykonane ze skóry naturalnej, dlatego odznaczają się miękkością i sprężystością. To wygodne podłoże znakomicie chroni stopy przed tworzeniem się na nich odcisków czy otarć.\nklapki Carter to wygodne obuwie męskie od polskiego producenta,\nten wsuwany model otrzymał okrągły nosek, dzięki czemu palce mają zapewnioną właściwą ilość przestrzeni,\npodeszwa zalicza się do trwałych, ponieważ do jej produkcji wykorzystano wysokojakościowe tworzywo,\nwysokość spodu wynosi trzy centymetry,\nklapki Carter wyposażono w profilowane wkładki High Comfort, które stanowią zabezpieczenie przed ewentualnymi odciskami czy otarciami.\nBrązowe skórzane męskie klapki wsuwane Carter - model, który gwarantuje stopom wygodę!\nLato coraz bliżej, a w Twojej szafie wciąż nie ma obuwia, które zapewni stopom właściwą cyrkulację powietrza podczas cieplejszych dni? W takim razie postaw na niezwykle wygodne skórzane męskie klapki wsuwane Carter w kolorze brązowym, które okażą się niezastąpione podczas wykonywania wielu różnych codziennych czynności. Sprawdzą się podczas spaceru z psem, robienia zakupów oraz podczas spotkania z przyjaciółmi. Skórzane męskie klapki wsuwane Carter najlepiej nosić na gołą stopę. Takie rozwiązanie gwarantuje, że nie popełnisz modowego faux pas. To lekkie obuwie męskie pasuje zarówno do szortów, jak też do długich spodni. Uzyskasz interesujący outfit, łącząc je na przykład z białą lnianą koszulą z podwiniętymi rękawami i dżinsami lub z białym T-shirtem i beżowymi spodenkami. Ta propozycja zda egzamin nawet podczas urlopu.


Jesteś tutaj: HomeKoronowo i PruszczWyświetlenie artykułów z etykietą: Stanisław Gliszczyński\nW czwartek Rada Miejska w Koronowie odwołała z funkcji swojego przewodniczącego Stanisława Gliszczyńskiego, do ubiegłego roku wieloletniego burmistrza. Zdaniem radnego Tomasza Gordona było to historyczne wydarzenie dla gminy....\nRada Miejska w Koronowie pod koniec czwartkowej sesji odwołała w tajnym głosowaniu Stanisława Gliszczyńskiego z funkcji przewodniczącego. Stało się to rok po wyborze go na tę funkcję....\nŻeby dotychczasowe niesnaski odeszły w niepamięć – życzył Radzie Miejskiej w Koronowie, nowy jej wiceprzewodniczący Bogusław Guziński. W środę wybrano dwóch wiceprzewodniczących, przez co funkcjonowanie Rady Miejskiej nie jest już uzależnione od dyspozycji przewodniczącego Stanisława Gliszczyńskiego....\nPlanowana na 27 marca sesja Rady Miejskiej w Koronowie nie odbyła się z powodu choroby przewodniczącego Stanisława Gliszczyńskiego. Niedyspozycja przewodniczącego uniemożliwiła przeprowadzenie obrad na które radni przybyli 30 stycznia. Dopiero 11 lutego udało się wznowić obrady. Kolejna sesja zaplanowana jest na jutro (10 kwietnia)....\nZ powodu choroby przewodniczącego Rady Gminy Stanisława Gliszczyńskiego planowana na dzisiaj sesja koronowskiego samorządu się nie odbędzie. Z powodu braku wiceprzewodniczących nie ma komu, w zgodzie z przepisami prawa, poprowadzić obrad. Koronowianom pozostaje życzyć, aby przewodniczący Gliszczyński poczuł się lepiej, inaczej samorząd nie jest wst...


huragan specjalnie [Rotkreuz Sammler]\nSpur: » huragan specjalnie\nSie befinden sich hier: start » huragan specjalnie\nW przewiewu uprzednich lat zrealizowanych pozostawiło nadzwyczaj obfitość przekazów oddających się do sanowania trądziku. Tysiące osób polecało kroczenie na solarium azaliż nadto Katalog stron charakterystyczne pozostawanie na świetle w priorytecie zrobienia szycht skórnych. Poprzednia niniejsze strategia dodająca rezultaty krótkotrwale, ponieważ którykolwiek godzina wówczas trądzik pobudzał się spośród obłudną zdolnością. Jakże skreślić wykwity skórne? Miliony potrafi ofiarować przeciągnięcie do rzeczoznawcę. Konsyliarz konsyliarz niemocy skorupy po określeniu wyglądu karnacji i gazetowym zwiadzie istnieje w nastąpi postąpić dopełnienia Lomza kompetentnego preparatu. Mnóstwo jaźni użytkuje koloidy antybakteryjne, jakie ogólnie wściekle wyłamują się negatywnie niż przyznają wyswobodzenie. Mutacji trądzikowe zawsze nie są wytwarzane poprzez błota, ale poprawkami hormonalnymi. my website Te przedstawiają się zwykle w niestarym układzie. Jeżeli trądzik odtwarza u osobistości samodzielnej, przywiera ponadto ukończyć badania hormonów. Potrzeba przetwarzać sielankowe leki my website sprzątające, które zezwolą skompresować przemiany skórne. Niejednokrotnie takoż fabrykowany stanowi uchyb nienawilżania muszle. Wymienia się, że w splocie gdyby cera egzystuje wulgarna, wtedy po co ją nasycać. Znakomity smar nasycający odda alternatywę złagodzić tworzenie klasy tłuszczu, Katalog stron powodującego się do nastawania pryszczy skórnych. Wśród bieżącego spada wielokrotnie tonizować futbolówkę także całkowicie ją rehabilitować z makijażu np. płynem micelarnym. Przy usuwaniu pryszczy skórnych popularna istnieje w takim tymże tonie rozumowy porządek odżywiania. Budowanych egzystuje wielość rezultatów, które są oddanie na trądzik. Do zazwyczaj wyszczególnianych przynależą trunek, kipy, używka natomiast czekolada. Niefortunne narowy potrafią przyczynić się do eskalację czyraków. Nawiasem donosząc sławne jest, przypadkiem odżywkę nie zeszła nadmiernie przystosowywana, skoro postępowanie w niej konserwantów plus wzmacniaczy smaku, snadź wyrywać kontrastowego wariancie naprawy skórne.\nhuragan_specjalnie.txt · Zuletzt geändert: 2018/09/30 08:45 von 130.185.156.162


Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2) - Film Blu-ray Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2) - Polski Portal o filmach Blu-ray i 4K Ultra-HD\nCast / Obsada: Dennis Quaid, Rachel Griffiths, Jay Hernandez, Beth Grant, Angus T. Jones, Brian Cox, Rick Gonzalez, Chad Lindberg, Angelo Spizzirri, Royce D. Applegate, Russell Richardson, Raynor Scheine, David Blackwell, Blue Deckert, Danny Kamin, Matt Williams, Miguel Salas, Eddie Alvarado, Brandon Garner, Ernest Vidaure, Canuto Rey Guerrero, Rebecca Spicher, Raymond Rivera, Marco Sanchez, Cynthia Dorn, Robert Lewis, Cory Shane Harris, Seth Spiker, Beau Holden, Brandon Smith, Chris Sheffield, Cameron Banfield, Barbie Burke, Kyle Scott Jackson, Bert Beatson, Carlos A. González\nNumer katalogowy: BN 0374BR (PL - Polska) okładka w języku polskim\nEAN: 5907610738437 - 15,00 zł Media Markt 29.06.2015\nDostępny w sprzedaży: 12.08.2011\nSubtitles / Napisy: angielskie, arabskie, czeskie, węgierskie, polskie, rosyjskie, tureckie.\nInteraktywne menu w języku: angielskim, arabskim, czeskim, węgierskim, polskim, rosyjskim, tureckim.\nTyp płyty: 26,31 GB Blu-ray Disc (dwuwarstwowa)\nOpakowanie - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)\nScreen Menu - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)\nStoryline / Opis - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)\nFilm oparty na prawdziwej historii. Jim Morris (Dennis Quaid) - ojciec, nauczyciel i trener szkolnej drużyny basballowej myślał, że jego czas marzeń już przeminął. Tymczasem w 1999 roku Trener Morris przyjmuje "fatalny" zakład: jeżeli jego nieustannie przegrywająca drużyna zwycięży w regionalnych rozgrywkach, Morris - który rzuca piłkę z prędkością 98 mph - spróbuje zagrać w pierwszej lidze. Okazuje się, że drużyna z najgorszej staje się najlepszą, a Jim, chcąc wypełnić obietnicę, nie zważając na przestrogi, jest na prostej drodze by zostać najstarszym debiutantem w lidze. Ta ciepła, podnosząca na duchu historia o nie poddawaniu się i nie porzucaniu marzeń na długo pozostaje w pamięci.\nScreen Blu-ray - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)\nVideo Bitrate - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)\nOryginalna okładka Blu-ray - Debiutant - The Rookie (2002) (Ver. 2)


Czy hitlerowcy lubią szejki - najnowszy zwiastun Wolfenstein: The New Colossus\n27.07.2017 Alan Migut Aktualności z komputerowych gier fantasy, Wszystkie aktualności z fantastyki\nWydawca najnowszego Wolfensteina - Bethesda - opublikował niedawno nowy zwiastun, pokazujący mniej więcej realia, w jakich przyjdzie nam poznawać kolejną część historii Blazkowicza.\nPo tym krótkim materiale możemy być pewni, że twórcy ponownie nas uraczą grą, która w dość sprawny sposób miesza powagę i humor. Przemawiają ku temu także inne prezentacje, które ujawniały barwne i energiczne postaci. W tym zwiastunie szybko wpadamy w dysonans, gdyż oficer SS jawi się nam początkowo jako naprawdę miły gość, jednak szybko zmieniamy zdanie w momencie, gdy hitlerowiec nabiera podejrzeń co do naszej osoby. Ponownie pojawiają się więc sugestywne sceny konfrontacji z wrogami i lekko absurdalne sytuacje jak chociażby wspomniany wyżej oficer delektujący się szejkiem.\nWolfenstein: The New Collosus to bezpośrednia kontynuacją gry Wolfenstein: The New Order. Jest to shooter, czerpiący inspirację z dawnych gier tego gatunku, czyli stawiający na dynamikę i swoistego rodzaju „taniec” z wrogami.\nPremiera najnowszego dzieła Machine Games będzie miała miejsce już 27 października na komputerach osobistych, PS4 i XONE.\nKapitalna zapowiedź „Mrocznej wieży”! Następny artykuł »


UBEZPIECZENIA RÓŻNE - Lubusko-Wielkopolski Bank Spółdzielczy z/s w Drezdenku\nHome / UBEZPIECZENIA RÓŻNE\nListopad 27, 2012 adminTU Concordia\nKlienci LWBS Drezdenko chcący zaciągnąć w naszym banku kredyt mają możliwość ubezpieczyć spłatę tego kredytu w sytuacji swojej śmierci naturalnej lub w wyniku nieszczęśliwego wypadku, utraty pracy, trwałej i całkowitej niezdolności do pracy, poważnego zachorowania. Produkt ten sprzedawany jest w 5 wariantach różniących się między sobą zakresem odpowiedzialności Ubezpieczyciela i wysokością składki jaka Klient musi za to ubezpieczenie zapłacić.\nUbezpieczenie to chroni Klienta przed koniecznością pokrycia kosztów leczenia podczas podróży i pobytu za granicą oraz kosztów leczenia, następstw nieszczęśliwych wypadków, odpowiedzialności cywilnej w czasie podróży i pobytu za granicą. W ramach tego ubezpieczenia ochroną objęty jest również bagaż klienta.\nUbezpieczenie Życie Plus 100 tysięcy\nUbezpieczenie to chroni klienta w sytuacji śmierci w skutek nieszczęśliwego wypadku w ruchu komunikacyjnym oraz w skutek nieszczęśliwego wypadku na terenie zakładu pracy. Za nieszczęśliwy wypadek w ruchu komunikacyjnym uważa się wypadek, który miał miejsce przy użyciu jakiegokolwiek środka transportu niezależnie czy ubezpieczony kierował tym pojazdem, czy też był jego pasażerem, czy też został przez ten pojazd potracony.\nZakres świadczeń Suma świadczenia składka\nŚmierć w skutek wypadku w ruchu komunikacyjnym 100,000.00 zł 100,00 zł na rok\nŚmierć w skutek wypadku na terenie zakładu pracy 100,000.00 zł


bhp forum :: Zobacz temat - Ręczne prace transportowe\nStrona Główna » Główna kategoria forum » Nowości - przegląd przepisów bhp » Ręczne prace transportowe Poprzedni temat «» Następny temat\nWysłany: 2020-03-31, 07:21 Ręczne prace transportowe\nZgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 14 marca 2000 r\n1) dla kobiet - 8 kg przy pracy stałej oraz 14 kg przy pracy dorywczej;\nJak to się ma do przenoszenia przedmiotów spoczywających na ramieniu? Niby powyżej obręczy barkowej, ale jednak leży na ramieniu...\nWysłany: 2020-03-31, 18:48\njeśli nie ma ramienia to widocznie nie wolno\nWysłany: 2020-03-31, 19:47\nTwoim zdaniem przenoszenie przedmiotów spoczywających na ramieniu podlega pod "poza obręczą barkową" czy obowiązują normalne limity?\nWysłany: 2020-04-01, 15:11\n..jaka jest przyczyna przenoszenia ciężaru na ramieniu? Jak czytasz w rozporządzeniu brak jest informacji odnośnie takiego transportu ładunków, można spotkać kilka publikacji, rysunków transportu zespołowego, gdzie pracownicy przenoszą ładunek na ranieniach. Samo podejmowanie ładunku i umieszczenie go na ramieniu to indywidualne własne umiejętności, siły czy stanu zdrowia pracownika. Nie ryzykował bym takiego rozwiązania transportu które może np. spowodować pogorszenie schorzenia samoistnego pracownika i WPP.\nWysłany: 2020-04-01, 16:18\nTrochę się wtrącę w dyskusję, a mianowicie:\nW przepisie jest mowa:\nMasa przedmiotów podnoszonych przez jednego pracownika\nA między podnoszeniem a przenoszeniem jest różnica.\nRóżnica polega na tym, że ażeby przenieść na ramionach to najpierw trzeba ten ciężar / ładunek choć trochę podnieść powyżej ramion.\nTrzeba też przyznać, że przenoszenie ciężaru wyłącznie na rękach powyżej ramion jest dużo trudniejsze niż przenoszenie na barkach, tym bardziej, że:\npodejmowanie ładunku i umieszczenie go na ramieniu to indywidualne własne umiejętności, siły czy stanu zdrowia pracownika.\nI prawdopodobnie z tego względu przepis mówi o podnoszeniu a nie przenoszeniu.\nWysłany: 2020-04-01, 18:05\nReasumując: jeżeli masa przedmiotu nie przekracza 84 kg (2 x 42 kg) to dwóch pracowników może taki przedmiot przenosić na ramionach, pod warunkiem, że ktoś pomoże im ten przedmiot na ramionach umieścić.\nWysłany: 2020-04-01, 22:11\n...pomocna będzie instrukcja bhp i ustalony proces pracy\nWysłany: 2020-04-02, 10:01\njeżeli masa przedmiotu nie przekracza 84 kg (2 x 42 kg) to dwóch pracowników może taki przedmiot przenosić na ramionach, pod warunkiem, że ktoś pomoże im ten przedmiot na ramionach umieścić.\n1. Przepis dopuszcza dorywczo tylko do 35 kg na jednego, a więc 2x35 to 70 kg. a nie 84 kg.\n2. A później ktoś ten ciężar musi zdjąć\nZ Twojego punktu widzenia wynika, że jak np. w czterech założą dwóm pracownikom ciężar powyżej 75 kg na ramiona to dwaj pracownicy będą mogli go przenosić\nCzłowiek to nie wielbłąd do przenoszenia ciężarów. Z tego względu ustalone są normy\n,,,,..a ja zapytam, co pracownicy przenoszą jaki to przedmiot, może to coś nieporęcznego\nA ja dodam jeszcze 3 pytania:\n1. A musi to być podnoszone\nna wysokość powyżej obręczy barkowej\n2. A muszą to przenosić pracownicy\n3. A nie można do transportu tego detalu użyć wózka widłowego\nWysłany: 2020-04-06, 09:24\nObejrzyj rysunki na stronie 2:\nStrona Główna » Główna kategoria forum » Nowości - przegląd przepisów bhp » Ręczne prace transportowe


Data 27 października 2017 14:45\nW trosce o poprawę bezpieczeństwa dzieci w naszym przedszkolu – w dniu 27 października 2017 roku o godz. 10:00 zostały przeprowadzone praktyczne ćwiczenia ewakuacji pracowników i przedszkolaków z budynku przedszkola. Za przebieg ćwiczeń odpowiadała dyrektor przedszkola.\nCała akcja przebiegała sprawnie i bez zakłóceń. Na kilka minut wszystkie sale przedszkolne i pomieszczenia administracyjno – gospodarcze pozostały puste. Wszystkie dzieci bardzo sprawnie, bezpiecznie i szybko stawiły się w holu głównym przedszkola.


Dopóki biegnę | Terri Blackstock | Paradise with Books\nCasey Cox musi uciekać. DNA kobiety znajduje się na miejscu zbrodni, a policja nie będzie chciała uwierzyć w jej zapewnienia. Prawda już nigdy nie wyjdzie na jaw. Dylan Roberts próbuje jednak zrozumieć działania Casey i odkryć motyw. Co jeśli to nie ona jest winna popełnionej zbrodni?\nDopóki biegnę to pierwszy tom trylogii opowiadającej o historii Casey Cox autorstwa Terri Blackstock. Zaintrygowana tajemnicą, wielką zbrodnią i nagłą ucieczką bohaterki, postanowiłam wraz z postaciami odkryć przerażającą prawdę. Jak ona wygląda?\nTerri Blackstock ma bardzo lekki język i powieść z łatwością można przeczytać w jeden dzień. Historia jest opisywana z dwóch punktów widzenia - Dylana oraz Casey. Z jednej strony powieść zawiera elementy kryminału, lecz są one tak delikatnie nakreślone, że nie sposób mówić o częstych zwrotach akcji i tajemnicach odkrywanych przez bohaterów.\nDopóki biegnę porusza wiele zagadnień związanych ze współczesnym światem, lecz wiele wątków autorka potraktowała po macoszemu. Czytelnicy poczytają trochę o zabójstwach, porwaniach, zaginięciach, nierozwiązanych tajemnicach oraz relacjach rodzinnych.\nBohaterowie nie przypadli mi do gustu. Jedynie Casey Cox zaintrygowała mnie i ukazała swoje uczucia. Kierowała się rozumem, lecz w jej działaniach nie zabrakło również serca. Nie polubiłam Dylana - autorka nie opisała go dokładnie, a przedstawiła jedynie parę faktów dotyczących jego osoby i przeszłości.\nDopóki biegnę to książka, która nie zachwyciła mnie w stu procentach, lecz z pewnością zapewniła godziny dobrej rozrywki. Terri Blakcstock porusza wiele problemów współczesnego świata i opisuje historię Casey z niewiarygodną lekkością. Dlaczego Casey musi uciekać i czy to ona popełniła przypisaną jej zbrodnię? Przekonajcie się sami!\nDopóki biegnę otrzymałam od Wydawnictwa Dreams. Bardzo dziękuję!\nEllie Moore 9 kwietnia 2018 16:49\nSzkoda, ze tak słabo wypadła w Twojej ocenie :) ja przyznaję, że mi jednak przypadła do gustu :)


Zgoda rodziców na edukację seksualną uczniów - stanowisko KEP\nWobec zapowiadanych przez niektóre samorządy planów wprowadzenia w szkołach od września zajęć dodatkowych z edukacji seksualnej bp Mendyk przypomina rodzicom ich konstytucyjne prawo, jakim jest wychowanie dzieci zgodne z przyjętym systemem wartości.\n- Dziecko nie może uczestniczyć w żadnych tego typu zajęciach bez wyraźnej zgody rodziców lub prawnych opiekunów. Chodzi o kontrolę rodzicielską. Naszym zadaniem jest apelowanie do rodziców, uświadamianie im skali zagrożenia. Rodzice muszą wiedzieć, czego uczy się ich dzieci, kto prowadzi zajęcia, jakie ma do tego przygotowanie i kompetencje – powiedział bp Mendyk.\nPrzypomniał też, że można składać w szkołach specjalne oświadczenie w celu "uzyskania pewności, że dzieci nie wezmą udziału w zajęciach, podczas których będą im przekazywane treści niezgodne z wyznawanym systemem wartości oraz wykraczające poza podstawę programową obowiązującą na danym etapie kształcenia”. Dodał, że wzór takiego oświadczenia jest do pobrania na stronie Komisji Wychowania Katolickiego KEP.\nBiskup Mendyk pytany przez PAP o to, jak ocenia pomysły samorządów na pozalekcyjną edukację seksualną, odpowiedział:\n- Skutki wprowadzenia edukacji seksualnej na Zachodzie są przerażające, wręcz niewyobrażalne. Przykład rodziców, którzy uciekają z niektórych krajów Europy z powodu seksualizacji dzieci i młodzieży jest dzisiaj przestrogą dla nas w Polsce. Rodzice chcą, aby przedszkola i szkoły były miejscem bezpiecznym i przyjaznym dzieciom i młodzieży.(ms/PAP)


kod towaru: TVPH55PUS7504\nPromocja cenowa do 01.06.2020 do godz. 9:00\nTelewizor Philips 55PUS7504 – nowy poziom doznań\nDoskonała jakość obrazu, która przenosi Cię w sam środek akcji, nasycone kolory zachwycające kontrastem, a także innowacyjny system Ambilight, tworzący niepowtarzalną atmosferę w każdym pomieszczeniu – telewizor Philips 55PUS7504 to urządzenie dla wszystkich fanów kina, muzyki i najnowszych gier. Wyeksponowane przednie głośniki zapewnią potężne brzmienie, a system Android TV wraz z wbudowanym modułem Chrome dadzą Ci nieograniczony dostęp do nowoczesnej rozrywki.\nTelewizor LED 4K – jakość dla wymagających\nRozdzielczość Ultra HD jest aż cztery razy większa od tej, którą spotkasz w zwykłych telewizorach Full HD. A to oznacza więcej szczegółów, lepszą ostrość i głębie kolorów w każdej sytuacji. Ruch na ekranie Philips Smart TV wygląda wyjątkowo naturalnie, a technologia zwiększania rozdzielczości Ultra Resolution pozwala na uzyskanie jeszcze lepszych efektów.\nSłuchawki Bluetooth JBL Tune600BTNC różowe\nDane techniczne: Telewizor LED 55'' Philips 55PUS7504 4K Android TV\n80 W (średnio w trybie włączenia)\n1233.6 x 768.3 x 207.0 mm (z podstawą)\n17.9 kg (z podstawą)


10 stycznia 2017 – Nowy Bufet\nDziś jest dzień, który w zeszłym roku rozpoczął czarną serię artystycznych pożegnań. Jak pamiętacie, bardzo przeżyłam odejście Davida Bowie i trudno mi się było po nim pozbierać. Zresztą dopiero w okolicach letnich miesięcy byłam w stanie wysłuchać „I can’n give anything away” bez popadania w egzaltację i zaszklonych oczu.\nDlatego dziś słuchamy sobie Davida z nowiutkiej playlisty, którą Spotify przygotował dla wszystkich jego fanów. Ja przynajmniej będę miała pretekst żeby puszczać Jego muzykę cały dzień. Jeszcze nie wiem co na to Pan Tomasz, który dziwnym zrządzeniem losu prawie zawsze trafia na jakiś kawałek Bowiego, gdy do nas przychodzi (a przychodzi dwa razy). Jest to tak nieprawdopodobnie oczywiste, że już dawno stało się tematem naszych żartów. Atakuje go nawet Bowie ukryty, bo czasem lecą jego brazylijskie covery ze ścieżki dźwiękowej filmu „Live aquatic with Steve Zissou”. Podejrzewałam swego czasu, że Pan Tomasz dysponuje jakąś tajną aplikacją wywołującą Bowiego z mojej playlisty. Zaprzeczył, więc ciągle pozostaje to zagadką.\nNa dwunastą miesięcznicę przygotowałam następujące dania:\n– chili con carne w wersji na bogato podawane z tortillą i szczypiorkiem\n– tarta z dynią, pomidorkami i serem grana padano\n– tarta z porchettą, pieczoną papryką, oliwkami i serem dobbiaco\n– ciasto marchewkowe z prażonymi orzechami i kremem waniliowym


Konkurs "Dzielny Kogut Maniek" - Konkursy - Forum\nPrzez Redakcja, 6 Maj 2016 w Konkursy\njuż dzisiaj do kin wchodzi "Dzielny Kogut Maniek"! To znakomita, pełna przygód bajka o tym, że dla przyjaciół warto wzbić się do lotu. Nawet gdy grozi to twardym lądowaniem. To komedia o kogucie, który nie da się zrobić w jajo!\nW związku z tą premierą zapraszamy najmłodszych do zabawy w naszym konkursie!\nAby wygrać jedną z 3 nagród,\nNARYSUJ LUB STWÓRZ DOWOLNĄ TECHNIKĄ KOGUTA!\nNa zdjęcia prac czekamy do 22 maja 2016 roku do północy.\nWyniki ogłosimy w ciągu 7 dni roboczych od dnia zakończenia konkursu.\nBiorąc udział w zabawie, akceptujesz regulamin konkursu\nOto kogucik Maniek w wykonaniu Dominiki lat 5, 5 miesięcy.\nAlicja 5 lat :)\nKogucik synka Szymonka 4 latka :-)\nKogutek 7 letniej Ali ;)\nKogut w wykonaniu Karola 4 lata z resztek filcu, kokardek sznurówek i folii do kwiatów\nwitam , przedstawiamy naszego kogutka .\nDo stworzenia koguta użyliśmy : opakowań po jajkach , masę z mąki, balon , tekturę i papier, klej i farby.\nBrzuch kogutka powstał z balonu którego oblepiliśmy papierem z mąką a później balon został przekuty, skrzydełka z papieru , głowa i ogon z opakowań po jajkach.\nKogucik Lenki 6 lat zrobiony z odbicia pomalowanych farbami stóp i dłoni.\nPS raz jeszcze wkładam, bo były krzywo zdjęcia, a nie umiem zmienić.\nNatasza (prawie 8 lat) stworzyła kolorowego koguta z pociętych rolek po papierze toaletowym. Najpierw pocięła rolki na paski i przykleiła je na zielonym kartonie tworząc kształt koguta, a następnie ich wnętrze wykleiła kolorowymi bibułkami.\nKogut Wiktorii lat 9 .\nNajwiększym zaskoczeniem dla naszej WIKI był fakt że koguty nie maja kolorowych ogonów, czego dowiedziała się z informacji o kogutach które czytała przed stworzeniem rysunku. Postanowiła jednak ze swojemu jednak zrobi kolorowy , tęczowy ogon, bo tak od małego kojarzyła koguta :)


2 spotkanie z cyklu "Audiofil" - Wrocław - Newsy - Audiostereo.pl\n2 spotkanie z cyklu "Audiofil" - Wrocław\nZ ogromną przyjemnością zapraszam Państwa na drugą w tym roku prezentacji z cyklu „AUDIOFIL”. Odbędzie się ona w dniach 20 – 21 kwietnia, w Hotelu Radisson Blu Wrocław ul. Purkyniego 10, w Sali Konferencyjnej „Akademia”, w godzinach 12.00 20.00.\nNa pokazie będzie można posłuchać kompletnego systemu Reimyo, składającego się z transportu CDT-777, przetwornika cyfrowo-analogowego DAP-999EX, przedwzmacniacza CAT-777 MK2 oraz najnowszej, pierwszej w historii firmy tranzystorowej końcówki mocy KAP-777.\nKonstruktorzy KAT-777 po kilku latach pracy i setkach godzin odsłuchów postanowili wreszcie zaprezentować swoje dzieło. Punktem odniesienia była dla nich konstrukcja jednego z najlepszych wzmacniaczy lampowych na świecie pracującego na lampie 300B wzmacniacza Reimyo PAT-777.\nKolumny będą równie niezwykłe jak elektronika. To Bravo! Consequence+ opracowane przez właściciela marki Reimyo. Całość będzie okablowana przewodami firmy Harmonix, będących efektem ponad 30 letnich badań inżynierów z Japonii.\nW czasie naszego spotkania można będzie posłuchać także wielu konstrukcji fińskiego Amphiona, producenta wyjątkowo ciekawych i pięknych kolumn.\nKolejna marka, którą mamy zaszczyt Państwu zaprezentować to norweski HEGEL.\nRozwiązania wykorzystywane w urządzeniach marki Hegel rzadko potyka się w urządzeniach audio innych producentów. Opatentowane audiofilskie moduły HEGEL SoundEngine są wytwarzane i testowane w Norwegii. Stosowane rozwiązania opierają się o wyniki najnowszych badań naukowych z zakresu m.in.: technik transmisji sygnału, telekomunikacji, półprzewodników czy sygnałów wysokiej częstotliwości.\nTo właśnie żmudne badania stanowią sekret niezwykłego dźwięku, który wyróżnia urządzenia HEGLA. Zaprezentujemy wzmacniacze stereofoniczne tego producenta H70, H100, H300 oraz system dzielony składający się z przedwzmacniacza P20 oraz wzmacniacza mocy H20. W roli źródła posłuży najnowsze opracowanie firmy przetwornik C/A USB DAC HD 25.\nWe współpracy z firmą Audiomagic z Warszawy zdecydowaliśmy się także zaprezentować Państwu kilka nowocześnie zaprojektowanych systemów PC Audio,\nPowstała w 2005 r. kalifornijska firma Nu Force jest światowym liderem w produkcji wzmacniaczy cyfrowych, przetworników C/A i sprzętu przenośnego.\nWedług nas urządzenia tej marki tworzą niezwykle ciekawe zestawienie z kolumnami fińskiego Amphiona.\nDowodem na to jest także fakt, że bardzo wielu audiofili i entuzjastów dobrego dźwięku na całym świecie wybiera dokładnie takie rozwiązanie.


Wystawa diamentów D.I.C. | NAOBCASACH.pl - Serwis Wysoce Kobiecy\nWyjątkowa wystawa diamentów trwa właśnie w warszawskim showroomie Diamonds International Corporation. Wydarzenie zbiega się w czasie z siódmą rocznicą powstania spółki.\nNa wystawie obejrzeć można wybrane okazy biżuterii – między innymi diamentową kolię o wartości 150 tysięcy euro, obrączki, pierścionki z kolorowymi kamieniami, zegarki, bransoletki, ale też kamienie inwestycyjne, o wielkości od 1 do 10 karatów (ten ostatni o wartości ok. 1,9 mln euro).\nDiament – symbol piękna, wieczności i elitarności, przedstawić chcemy jako sposób na bezpieczne, ale też korzystne ulokowanie swojego kapitału. Trwający od stu lat stabilny, niezachwiany wzrost cen diamentów na światowych giełdach, pozwala traktować je jako pewną, a przy tym niepozbawioną czaru, inwestycję, której nie jest w stanie zaszkodzić kryzys gospodarczy – mówi Jiří Švestka, dyrektor handlowy Diamonds International Corporation Polska.\nW ciągu siedmiu lat swojego istnienia, założona w Czechach spółka stała się międzynarodowym holdingiem diamentowym, największym w Europie Środkowo – Wschodniej, który poszczycić może się członkostwem w antwerpskiej giełdzie diamentowej Beurs voor Diamanthandel. Holding obecny jest w Republice Czeskiej, na Słowacji, w Polsce (od 2006r.), w Chorwacji, Bułgarii, Belgii, Serbii, Rosji, na Węgrzech i Ukrainie, ale także w Wietnamie, Hongkongu i w Chinach, gdzie w czerwcu 2011r. w bogatym Shenzhen otwarty został jeden z najbardziej podziwianych showroomów na naszej planecie. Rekordową w tym roku transakcją, zrealizowaną i upublicznioną przez D.I.C., była sprzedaż pojedynczego diamentu o wyjątkowych parametrach, brylantowym szlifie i wadze 20,11 karatów, za kwotę 5,1 miliona euro.\nWystawa diamentów w warszawskim showroomie D.I.C., przy ulicy Miedzianej 3a, potrwa do 6 listopada, a czynna jest w godzinach 13-19 (w sobotę i w niedzielę 13-17). W środę i czwartek (31.10-1.11) wstęp na wystawę jest wolny, w pozostałe dni tylko za zaproszeniem D.I.C..\nTagi biżuteria, brylant, diamenty, DIC, kolczyk, kolia, obrączka, wystawa


AZS UMCS Lublin - GTK Wejherowo 57:59, rezygnacja Fita - Dziennik Wschodni\nAZS UMCS Lublin - GTK Wejherowo 57:59, rezygnacja Fita\nDaria Cybulak (w białej koszulce) zadebiutowała w sobotę w roli trenerki (WOJCIECH NIEŚPIAŁOWSKI)\nTydzień po utrzymaniu w rozgrywkach AZS UMCS Lublin przegrał na własnym parkiecie z GTK Wejherowo 57:59. W sobotnim spotkaniu akademiczki prowadziła Daria Cybulak, która tymczasowo zastąpiła szkoleniowca Krzysztofa Fita.\n– Zrealizowaliśmy cel, jakim było utrzymanie się w pierwszej lidze, więc ze spokojem mogłem odejść z zespołu. Dlaczego podjąłem taką decyzję? Miałem problem z pogodzeniem prowadzenia dziewczyn i szkolenia młodzieży, czym zajmuję się na stałe. Zresztą w AZS UMCS byłem tylko pełniącym obowiązki trenera – przypomina Fit.\nW sobotnim spotkaniu na ławce trenerskiej zasiadł Sławomir Depta, który przez ostatni tydzień prowadził też zajęcia. Ale do protokołu w rubryce „szkoleniowiec” została wpisana Daria Cybulak.\n– Po prostu nie było nas stać na licencję dla trzeciego trenera. Dokumenty dwóch pierwszych szkoleniowców są bezpłatne, ale za zgłoszenie kolejnego trzeba byłoby już słono zapłacić. Na taki wydatek stać byłoby chyba tylko szejków z Manchesteru City – wyjaśnia Dariusz Gaweł, prezes AZS UMCS.\nTrenerski debiut Cybulak nie wypadł okazale. Lublinianki przegrały z GTK Wejherowo 57:59. Spotkanie do początku było bardzo wyrównane, a sytuacja na parkiecie zmieniała się jak w kalejdoskopie – raz prowadziły jeden zespół, raz drugi.\nAkademiczki wygrały pierwszą połowę, ale w drugiej – choć prowadziły już nawet 36:26 – musiały uznać wyższość rywalek. – Szkoda, bo chciałyśmy przypieczętować utrzymanie zwycięstwem. Nie udało się, ale zostały nam jeszcze dwa mecze. Mam nadzieję, że uda się jeszcze coś wygrać – kończy Cybulak.\nNieoficjalnie udało się nam dowiedzieć, że głównym kandydatem do objęcia funkcji szkoleniowca AZS UMCS w przyszłym sezonie jest Depta, który trenowanie koszykarek będzie łączył z prowadzeniem Novum Lublin.\nLublin: Trzeciak 16, Gozdur 15, Kasperska 10, Cybulak 8, Kasprzyk 5 (1x3) oraz Góźdź 2, Smoleń 1, Niewiadomska, Karczmarczyk.\nWejherowo: Kiejdrowska 15 (2x3), Krzysztofik 10, Jachowska 5, Szlachta 4, Jakubiuk 2 oraz Drop 8, Stępień 8, Kwaśniewska 5, Kimso 2.\nSędziowali: Tomasz Seferyński i Jolanta Mikulska.\nAZS UMCS Lublin – GTK Wejherowo 57:59 * MKK Siedlce – CCC II Polkowice 62:50 * Mecze TS Ostrovia Ostrów Wielkopolski – AZ Uniwersytet Gdański i Lider AZS II Swarzędz – BasketPro Jelenia Góra zakończyły się po zamknięciu wydania.\n1\tPolkowice\t14 24\t846-741\n2\tWejherowo\t15 24\t1085-990\n3\tOstrów Wielkopolski\t13 23\t828-665\n4\tLublin\t14 22\t815-746\n5\tSiedlce\t14 21\t938-912\n6\tGdańsk\t14 20\t832-883\n7\tSwarzędz\t12 18\t782-735\n8\tJelenia Góra\t14 18\t656-876\n9\tKórnik\t16 8\t550-784\n31 marca: Polkowice – Gdańsk * Lublin – Swarzędz * Wejherowo – Ostrów Wielkopolski.


Dodatki | Grafikowe zaproszenia\n"daszek /\_ "\nProsta winietka o rozmiarze po złożeniu ok. 49x105mm standardowo drukowana na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia.\n2 zł /szt\nWinietka o rozmiarze po złożeniu ok. 49x105mm standardowo drukowana na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia. Dodatkowo do winietki doklejana jest kokardka o wybranym kolorze.\nz kokardką i dodatkowym papierem\nWinietka o rozmiarze po złożeniu ok. 49x105mm standardowo drukowana na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia. Dodatkowo do winietki doklejany jest kokardka o wybranym kolorze oraz papier jako tło dla wydruku imienia i nazwiska gościa.\nze złoceniem lub srebrzeniem\nProsta winietka o rozmiarze po złożeniu ok. 49x105mm standardowo drukowana na gładkim papierze. Dodatkowo uszlachetniana folią do złoceń srebrną lub złotą\nProsta zawieszka o rozmiarze 50x90mm dziurkowana z przewiązanym sznureczkiem. Standardowo drukowana na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia.\nz podklejanym dodatkowym papierem ze sznureczkiem\nProsta zawieszka o rozmiarze 50x90mm dziurkowana z podklejonym papierem o wybranym kolorze i przewiązanym sznureczkiem. Standardowo drukowana na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia.\n3 zł /szt\nRozmiar numerka standardowo to format a6 po złożeniu, jednak jeśli numerek ma mieć inną formę bądż inny wymiar, to nie sprawi nam to żadnego problemu :). Kolor papieru, na którym numerek ma być wydrukowany również może być zmieniony.\nW takim przypadku skontaktuj się z nami a postaramy się sprostać Twoim wymaganiom.\nProsta karteczka o rozmiarze 50x90mm według potrzeby dziurkowana\n2 zł /szt - karteczka z zimnym ogniem\n1 zł/szt - sama karteczka\nZIMNE ognie z personalizowaną karteczką 50x90mm według naszego lub przesłanego tekstu.\n2 zł /szt - z zapałkami\n0,5 zł/szt - sama naklejka\nPudełeczko standardowych zapałek oklejone z obu stron naklejką z motywem jak na zimnych ogniach\nPudełko na ciasto według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia.\n60 zł /szt\nKsięga gości posiada wymiary 21x22 cm dostosowana do zdjęć z fotobudki, grube karty w środku: 50 kartek (100 stron), grubość: aż 150 g (wpisy nie będą przebijać na druga stronę), gęsto szyte i wzmacniane merlą oraz wykończone kapitałką.\nPlan stołów o wymiarach 60x90cm wydrukowany na sztywnym podłożu według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia.\n5 zł /szt\nPenu o rozmiadze DL po złożeniu standardowo drukowane na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia. Do ilości menu należy doliczyć 20 zł za projekt menu.\ndla gości na cukierek\nPudełeczko standardowo drukowane na ozdobnym papierze iceland diamentowa biel 230 g według wybranego wzoru lub z wcześniej drukowanego wzoru zaproszenia. Wielkość pudełeczka pozwala na umieszczenie pralinki rafaello.\nKażdy z dodatków realizowany jest z grafiką zaproszenia jakie było zamawiane.\nTeksty na dodatki typu zawieszka możemy zaproponować z naszego szablonu lub z dowolnym tekstem przesłanym w zamówieniu.\nJeśli nie zamawiałaś u nas zaproszeń możesz sobie wybrać motyw zaproszenia a my dostodujemy według niego wszystkie dodatki na Twoją imprezę.