I. G os Przewodnicz cej Okr gowej Rady. Z prac Naczelnej Rady Piel gniarek. III. Z prac Okr gowej Rady Piel gniarek. III. Okr gowa Izba Informuje... - PDF\nI. G os Przewodnicz cej Okr gowej Rady. Z prac Naczelnej Rady Piel gniarek. III. Z prac Okr gowej Rady Piel gniarek. III. Okr gowa Izba Informuje...\nDownload "I. G os Przewodnicz cej Okr gowej Rady. Z prac Naczelnej Rady Piel gniarek. III. Z prac Okr gowej Rady Piel gniarek. III. Okr gowa Izba Informuje..."\n2 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP BIIULETYN IINFORMACYJJNY OKR GOWEJJ IIZBY PIIEL GNIIAREK IIPO O NYCH W BIIA EJJ PODLASSKIIEJJ Wydawca OIPIP w Bia ej Podlaskiej ul. Okopowa 3 pok Bia a Podlaska tel. : te/fax.: Biuro Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych Czynne pon.-pt INFORMATOR OIPIP W BIURZE OIPIP DY URY PE NI : Radca Prawny mgr Irena Ho ubowicz Czwartek w godz Okr gowy Rzecznik Odpowiedzialno ci Zawodowej Piel gniarek i Po nych mgr Janina Dziedzc-P anda drugi pi tek miesi ca w godz Przewodnicz ca Okr gowego S du Piel gniarek i Po nych Cecylia Kie czewska pierwszy poniedzia ek miesi ca w godz Nr konta OIPiP w Bia ej Podlaskiej: BANK SPÓ DZIELCZY Redakcja Biuletynu: Joanna G owacka, El bieta Celmer vel Doma ska Iwona Fr czek,anna Olisiejuk, Llona Bilko Druk: Zak ad Poligraficzny tel , W NUMERZE: I. G os Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych...1 II. Z prac Naczelnej Rady Piel gniarek i Po nych...2 III. Z prac Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych...7 III. Okr gowa Izba Informuje...11 IV. Dzia prawny...18 V. Warto wiedzie...20 VI. Referaty...27 VII. Z obnej karty...33 ZACH CAMY CZ ONKÓW SAMORZ DU DO KORZYSTANIA Z BIULETYNU. Biuletyn rozprowadzany jest bezp atnie w ród cz onków Samorz du Kole anki piel gniarki i po ne je eli chcecie gratulacje, podzi kowania, kondolencje, zamie ci prace w asne - NAPISZCIE - my wydrukujemy. Redakcja nie zwraca materia ów. Zastrzegamy sobie prawo skracania i opracowywania przes anych tekstów. Prosimy dostarczy artyku y na no nikach elektronicznych (p yta CD) OIPiP nie odpowiada za tre og osze ofert pracy za granic dla personelu medycznego!!!\n3 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 os Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Szanowne kole anki i koledzy Mam ogromn przyjemno wraz z zespo om redakcyjnym odda w Wasze r ce kolejny numer Biuletynu Informacyjnego Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej. Nie trudno zauwa, e zmieni a si jego oprawa zewn trzna, ale co najwa niejsze ma nadany mi dzynarodowy znormalizowany numer wydawnictw ci ych (ISSN) przez Narodowy O rodek ISSN. Oznacza to, e nasz Biuletyn Informacyjny sta si profesjonalnym czasopismem i b dzie dost pny w Bibliotece Narodowej zarówno dla czytelników w Polsce jak i na wiecie. Ponadto, Biuletyn Informacyjny zawiera bardzo wiele aktualnych informacji z ycia Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych i komisji problemowych. Zach cam do uwa nego ledzenia og osze i komunikatów zawartych w tym numerze, a tak e reklam. to informacje prawdziwe, przemy lane i stworzone z my o piel gniarkach i po nych. Min o pierwszych 100 dni pracy Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w V kadencji. W moim odczuciu owocnych sto dni, jednak ocen pozostawiam Wam drogie kole anki i koledzy. Pozwoli am sobie, na osobisty akcent na amach Biuletynu Informacyjnego zamieszczaj c dwa listy gratulacyjne, które otrzyma am uzyskuj c wyró nienie w I Edycji Konkursu Dowody Naukowe? Tak korzystam. Tre tych listów bardzo mnie uj a, uwa am, e jest ona skierowana do ca ego rodowiska piel gniarek i po nych. Kolejny raz zach cam do zagl dania na stron internetow naszej Izby Z okazji zbli aj cych si wi t Wielkanocnych pragn z Wam i Waszym bliskim najlepsze yczenia pogodnych i zdrowych dni, up ywaj cych w serdecznej rodzinnej atmosferze, pe nych mi ci i yczliwo ci. 1 Ewa Czeczelewska Przewodnicz ca Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej\n4 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Z prac Naczelnej Rady Piel gniarek i Po nych Stanowiska V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z 4 grudnia 2007 roku. Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie formy zatrudniania piel gniarek w lecznictwie stacjonarnym Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych opowiadaj si za uznaniem zatrudnienia piel gniarek i po nych na podstawie umowy o prac w zak adach opieki zdrowotnej - lecznictwie stacjonarnym jako najbardziej w ciwej formy zatrudniania. Uzasadnienie : Dokonuj ce si przekszta cenia w ochronie zdrowia stwarzaj dla piel gniarek i po nych wiele zagro a w ród nich zmian formy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Takie zatrudnienie bardzo cz sto narusza podstawowe prawa pracownicze a w szczególno ci zwi ksza czas pracy ( liczb godzin dobow oraz miesi czn ) stwarzaj c zagro enie zarówno dla pacjenta jak i samych piel gniarek/po nych. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 roku w sprawie bezprawnego ustalania jednoosobowych obsad piel gniarek i po nych na dy urach w oddzia ach szpitalnych publicznych i niepublicznych zak adach opieki zdrowotnej V Krajowy Zjazd Piel gniarek i Po nych wnioskuje do Prezesa Rady Ministrów, organów za ycielskich zak adów opieki zdrowotnej oraz konsultantów krajowych i wojewódzkich o podj cie dzia w zakresie: a) respektowania przez kierowników zak adów opieki zdrowotnej przepisów rozporz dzenia MZiOS z dnia 21 grudnia 1999r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia piel gniarek i po nych (D. U. Nr 111, poz. 1314), b) przeprowadzania szczegó owej kontroli przez kierownika zak adu z uwzgl dnieniem zasad wymienionych w rozporz dzeniu, co do ich zgodno ci z obowi zkiem zapewnienia w ciwego poziomu udzielanych przez zak ad wiadcze zdrowotnych w zakresie nale ytej obsady stanowisk piel gniarek i po nych, c) dookre lenia rozporz dzenia zgodnie z wymogami zawartymi w regulacji. Uzasadnienie Jako wiadcze piel gniarskich jest jednym z podstawowych kryteriów oceny dzia alno ci zak adu opieki zdrowotnej. Warunkiem niezb dny i koniecznym do osi gni cia rezultatów w dzia aniach zmierzaj cych do zapewnienia w ciwego poziomu udzielanych wiadcze zdrowotnych jest odpowiednia struktura i liczba kadr medycznych, szczególnie w grupie zawodowej piel gniarek i po nych. Jedna piel gniarka pe ni ca dy ur w oddziale nie mo e zapewni wszystkim pacjentom opieki piel gniarskiej zgodnie z przyj tymi standardami praktyki zawodowej, a tym samym zak ad opieki zdrowotnej nie mo e zapewni bezpiecze stwa zdrowotnego pacjentom, do którego si zobowi za podpisuj c kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia. Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych, wskazuj i ostrzegaj, i dalsze stosowanie przez pracodawców zani onej liczby personelu piel gniarskiego, poni ej wymaganych norm zatrudnienia (jednoosobowa obsada na zmianie nocnej, czenie stanowisk, jednoczesna praca na zmianie w wi cej ni jednym oddziale, zmniejszona obsada w niedziel i wi ta itp.), stwarza zagro enie nie tylko dla bezpiecze stwa pacjentów, ale i samych pracowników. Tym samym, rozporz dzenie Ministra Zdrowia i Opieki Spo ecznej z dnia 21 grudnia 1999r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia piel gniarek i po nych nie jest w pe ni realizowane, a nawet odnotowuje si przypadki ca kowitego braku jego wdro enia. Wobec powy szego niezrozumia y jest fakt, i równie szpitale, które otrzyma y Certyfikaty Akredytacyjne oraz wdro y Systemy Zarz dzania Jako ci ISO daj przyzwolenie na jednoosobowe obsady dy urów piel gniarskich. Odzwierciedleniem obni ania si jako ci us ug piel gniarskich s opinie pacjentów wyra ane w przeprowadzanych Ankietach Satysfakcji Pacjenta oraz zwi kszaj cej si liczby spraw kierowanych do Rzecznika Odpowiedzialno ci Zawodowej. Zwracamy uwag, sytuacja ta ma wp yw na pog biaj ce si zjawisko wypalenia zawodowego piel gniarek i po nych spowodowane zbyt du ym obci eniem psychofizycznym. Ekonomizacja i restrukturyzacja szpitali nie usprawiedliwia dzia administracyjnych polegaj cych na bezprawnym zmniejszaniu zatrudnienia piel gniarek i po nych. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Ochrona zdrowia w Polsce wymaga natychmiastowych i g bokich przekszta ce, Stanowisko V Krajowego Zjazdu piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie sytuacji w ochronie zdrowia w Polsce z którymi zwlekano przez wiele lat zast puj c je mniej lub bardziej udanymi powierzchownymi reformami. Sytuacja ta w sposób znaczny obni a kredyt zaufania ca ego spo ecze stwa, zarówno pacjentów, jak i personelu medycznego. Delegaci V 2\n5 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych popieraj apele ró nych rodowisk o podj cie powa nej debaty ze stron spo eczn celem rozwi zania nabrzmia ej sytuacji w ochronie zdrowia. Kryzys finansowania opieki zdrowotnej dotyczy wielu krajów i nigdzie nie uda o si w pe ni zaspokoi oczekiwa spo ecznych w sensie zapewnienia wszystkich wiadcze medycznych. Rozwój nowoczesnej medycyny uniemo liwia, nawet w krajach bogatych, pe ne pokrycie wszystkich kosztów. Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych wzywaj rz d i elity polityczne do niezw ocznego podj cia stosownych dzia zmierzaj cych do uzdrowienia systemu ochrony zdrowia. Cena, któr medycyna i spo ecze stwo zap aci za dalsz zw ok mo e okaza si zbyt wysoka. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie finansowania wiadcze zdrowotnych wykonywanych na rzecz mieszka ców domów pomocy spo ecznej Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych apeluj do Rz du RP o stworzenia skutecznych, prawnych rozwi za finansowania ze rodków Narodowego Funduszu Zdrowia wiadcze zdrowotnych wykonywanych na rzecz mieszka ców domów pomocy spo ecznej. Obecne rozwi zania zawarte w art. 2 punkt 2a ustawy o zak adach opieki zdrowotnej nie zosta y zastosowane w praktyce domów pomocy z uwagi na to, e samodzielne publiczne zak ady opieki zdrowotnej nie by y zainteresowane utworzeniem filii w domu pomocy spo ecznej nie ze z ej woli, ale z braku rodków finansowych na sprostanie wymogom stawianym przez obowi zuj ce prawo pomieszczeniom zak adów opieki. Dlatego te istniej ca legislacyjna mo liwo jest postrzegana tylko, jako iluzoryczne rozwi zanie istniej cego problemu. Natomiast wskazywanie na mo liwo skorzystania ze rodowiskowej opieki piel gniarskiej, która jest nieadekwatna w wypadku osób w bardzo ci kim stanie zdrowia - kierowanych do domów pomocy cz sto wprost ze szpitalnych oddzia ów, zak adów opieku czo-leczniczych i piel gnacyjnoopieku czych lub hospicjów uwa amy za cynizm osób odpowiedzialnych za organizacj pomocy spo ecznej. Umo liwienie mieszka com domów pomocy pe nej dost pno ci do wiadcze zdrowotnych nale nych im z tytu u ubezpieczenia w Narodowym Funduszu Zdrowia to stworzenie takich prawnych rozwi za, które s zarówno mo liwe do realizacji, jak równie mieszcz si w katalogu kontraktowanych wiadcze. Brak takiej mo liwo ci - to dyskryminacja w równym dost pie do wiadcze finansowanych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie finansowania z bud etu pa stwa kosztów ponoszonych przez piel gniarki i po ne w ró nych rodzajach kszta cenia podyplomowego oraz studiów pomostowych Delegaci na V Krajowy Zjazd Piel gniarek i Po nych zwracaj si do Prezesa Rady Ministrów i Ministra Zdrowia o zagwarantowanie w bud ecie pa stwa rodków finansowych na kszta cenie podyplomowe oraz studia pomostowe dla piel gniarek i po nych. Uzasadnienie Nale y zagwarantowa rodki finansowe na kszta cenie podyplomowe piel gniarek i po nych, bior c pod uwag wszystkie rodzaje kszta cenia: szkolenia specjalizacyjne, kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne i dokszta caj ce, zgodnie z art. 10c ust. 1 ustawy o zawodach piel gniarki i po nej (Dz. U. z 2001 r., Nr 57, poz. 602 ze zm.). Przyznawane dotychczas rodki z bud etu pa stwa na wy ej wymieniony cel s wysoce niewystarczaj ce, co powoduje, i kszta cenie podyplomowe nie mo e sukcesywnie si rozwija. Równie wa ne jest tak e przeznaczenie rodków finansowych na tzw. kszta cenie pomostowe piel gniarek i po nych prowadzone na podstawie Rozporz dzenia Ministra Zdrowia z dnia 11 maja 2004 roku w sprawie szczegó owych warunków prowadzenia studiów zawodowych na kierunku piel gniarstwo lub po nictwo przeznaczonych dla piel gniarek i po nych posiadaj cych wiadectwo dojrza ci i b cych absolwentami liceów medycznych oraz medycznych szkó zawodowych kszta cych w zawodzie piel gniarki i po nej (Dz. U. Nr 110, poz. 1170). Podkre lenia wymaga fakt, e rz d RP wnioskowa skutecznie do Komisji Europejskiej o wprowadzenie do Dyrektywy 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady przedmiotowych studiów zawodowych, powinien zatem zapewni swoim obywatelom równie rodki finansowe na poczet uczestnictwa piel gniarek i po nych w tych studiach. Nale y tu zaznaczy, i szacunkowa liczba zarejestrowanych piel gniarek absolwentek 5-letniego liceum medycznego (stan na dzie 30 kwietnia 2004 roku), wynosi oko o 180 tysi cy, co stanowi oko o 69% liczby zarejestrowanych piel gniarek w Polsce. W roku akademickim 2004/05 liczba przyj tych na kierunek piel gniarstwo i po nictwo wynosi a 4569 piel gniarek i po nych, natomiast w roku akademickim 2005/06 kszta ceniem tym obj to piel gniarek i po nych. Podkre li nale y, i w ramach projektu Phare 2002/ do 31 stycznia 2006 roku z dofinansowania tego typu kszta cenia skorzysta o tylko piel gniarek i po nych. Jednocze nie pragn zauwa, zdaniem w adz uczelni, podstawowym czynnikiem wp ywaj cym hamuj co na liczb zawieranych umów o dofinansowanie do studiów pomostowych ze rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego jest nie uwzgl dnienie kosztów po rednich przy dokonywaniu kalkulacji rodków finansowych przeznaczonych na realizacj tego kszta cenia. Szczególny sprzeciw w adz uczelni budz tak e zapisy umowy, zgodnie z którymi beneficjent obowi zany jest podda si kontroli merytorycznej prowadzonej przez Wojewódzki Urz d Pracy. Zdaniem uczelni powy sze godzi w ich autonomi oraz narusza przepisy ustawy prawo o szkolnictwie wy szym, postanowienia statutów szkó wy szych oraz regulaminów studiów.powa ne kontrowersje rodzi konieczno uzyskania przez wszystkie osoby, które rozpocz y studia pomostowe, dyplomu piel gniarstwa lub po nictwa jako jeden z warunków otrzymania przez jednostk kszta (w ko cowym rozliczeniu) dofinansowania. Uczelnia nie powinna ponosi konsekwencji wynikaj cych z rezygnacji poszczególnych osób 3\n6 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP z kszta cenia, nie przyst pienia do obrony pracy licencjackiej, czy te skre lenia z listy studentów. W adze uczelni bardzo negatywnie odnosz si równie do konieczno ci stosowania przepisów o zamówieniach publicznych, wydatkuj c przeznaczone rodki finansowe na wynagrodzenia dla nauczycieli akademickich. Uczelnie podnosz argument, i dysponuj asn wykwalifikowan kadr dydaktyczn, gwarantuj nale yt jako prowadzonego kszta cenia i ponosz pe odpowiedzialno za realizacj procesu dydaktycznego.istotne w tpliwo ci pojawiaj si w zwi zku z faktem, dofinansowaniem mog by obj te jedynie osoby posiadaj ce sta y adres zameldowania na terenie województwa, w którym swoj siedzib ma dana uczelnia. Uczelnia nie mo e prowadzi rekrutacji na ww. studia wy cznie dla osób z okre lonego województwa. Prawo do ubiegania si o przyj cie na studia pomostowe maj osoby z terenu ca ego kraju. Powy sze stanowi naruszenie konstytucyjnego prawa obywatela do nauki okre lonego w szczególno ci w art. 70 ust. 4 Konstytucji RP. Wydaje si, i przedstawione powy sze problemy nale y rozwi za poprzez doprecyzowanie istniej cych ju przepisów lub ich zmian, w taki sposób, aby rodki przeznaczone na wskazane cele by y skonsumowane w ca ci. Maj c na wzgl dzie dobro piel gniarek i po nych, które podejmuj kszta cenie na studiach pomostowych, wydaje si w pe ni uzasadnione podj cie wszelkich kroków zmierzaj cych do rozwi zania istniej cych problemów, w taki sposób, aby zach ci wszystkie uczelnie wy sze prowadz ce kszta cenie na studiach pomostowych do ubiegania si o dofinansowanie. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie rozszerzenia programów specjalizacji i kursów kwalifikacyjnych Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych zwracaj si do Ministra Zdrowia oraz do Centrum Kszta cenia Podyplomowego Piel gniarek i Po nych o nowelizacj ramowych programów specjalizacji i kursów kwalifikacyjnych w dziedzinach piel gniarstwa ratunkowego i anestezjologii intensywnej opieki medycznej poprzez umieszczenie w nich nast puj cych czynno ci wynikowych: wykonanie konikopunkcji, odbarczanie odmy pr nej, wk ucie doszpikowe. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak Stanowisko V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie umieszczenia na stronie internetowej banku pyta dla poszczególnych dziedzin specjalizacji piel gniarskich Delegaci V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych wnosz do Centrum Kszta cenia Podyplomowego Piel gniarek i Po nych o zamieszczenie na stronie internetowej banku pyta zada testowych odr bnych dla poszczególnych dziedzin specjalizacji.. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak V Krajowy Zjazd Piel gniarek i Po nych podj nast puj ce Uchwa y: Uchwa a nr 1 w sprawie zmiany Regulaminu Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych Uchwa a nr 2 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Naczelnej Rady Piel gniarek i Po nych IV kadencji, tj. za lata Uchwa a nr 3 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Naczelnej Komisji Rewizyjnej IV kadencji, tj. za lata Uchwa a nr 4 w sprawie udzielenia absolutorium Naczelnej Rady Piel gniarek i Po nych za dzia alno w IV kadencji, tj. za lata Uchwa a nr 5 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Naczelnego S du Piel gniarek i Po nych IV kadencji, tj. za lata Uchwa a nr 6 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno ci Zawodowej IV kadencji, tj. za lata Uchwa a nr 7 w sprawie ustalenia standardów kwalifikacji zawodowych dla zawodu po na Uchwa a nr 8 w sprawie ustalenie standardów kwalifikacji zawodowych piel gniarki Uchwa a nr 9 w sprawie ustalenia liczby cz onków organów Naczelnej Izby Piel gniarek i Po nych oraz liczby Zast pców Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno ci Zawodowej Uchwa a nr 10 w sprawie zasad gospodarki finansowej Naczelnej Izby Piel gniarek i Po nych 4\n7 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Uchwa a nr 11 w sprawie programu samorz du piel gniarek i po nych na okres V kadencji Uchwa a nr 12 w sprawie wezwania okr gowych izb piel gniarek i po nych do przedsi wzi cia stosownych dzia maj cych na celu odwo anie osób pe ni cych t sam funkcj w ich organach przez okres d szy ni dwie kadencje. Uchwa a nr 13 w sprawie szkolenia w zakresie wyk adni i stosowania prawa przewodnicz cych i cz onków okr gowych s dów piel gniarek i po nych oraz okr gowych rzeczników odpowiedzialno ci zawodowej piel gniarek i po nych oraz ich zast pców Uchwa a Nr 11 V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie programu samorz du piel gniarek i po nych na okres V kadencji tj. lata Na podstawie art. 31 pkt 4 ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 r. o samorz dzie piel gniarek i po nych (Dz. U. Nr 41, poz zmiany: Dz. U. z 1996 r. Nr 24, poz. 110 i Nr 91, poz. 410; z 1998 r. Nr 106, poz. 668; z 2000 r. Nr 120, poz. 1268; z 2002 r. Nr 62, poz. 559, Nr 153, poz i Nr 240, poz. 2052, z 2004 r. Nr 92, poz. 885, z 2007 r. Nr 176, poz.1237) uchwala si, co nast puje: 1 V Krajowy Zjazd Piel gniarek i Po nych, obraduj cy w dniach 3-5 grudnia 2007 r. w Warszawie, jako najwy szy organ samorz du piel gniarek i po nych, który: - c prze wiadczonym o wielkim potencjale wiedzy i warto ciach duchowych, tkwi cych w naszych zawodach, - rozumiej c donios misji, jak maj do spe nienia izby piel gniarek i po nych w spo ecze stwie obywatelskim i w pa stwie prawa, które dokona o przekazania cz ci swojej w adczej roli grupom spo ecznym, zorganizowanym w samorz dy, - uznaj c rol samorz du piel gniarek i po nych jako partnera w adz politycznych i administracyjnych w skali kraju, regionach oraz w rodowiskach lokalnych, - uznaj c sprawowanie pieczy i nadzoru nad prawid owym wykonywaniem zawodów piel gniarki i po nej jako wyraz spo ecznego zaufania do instytucji samorz du, - zdaj c sobie spraw z ogromu oczekiwa i nadziei, jakie pok ada w swoim samorz dzie spo eczno piel gniarek i po nych, - maj c wiadomo nowych wyzwa, jakie stoj przed polskim piel gniarstwem, przedstawia niniejszym priorytetowe zadania samorz du na rozpoczynaj si kadencj. I. W sprawach dotycz cych organizacji opieki zdrowotnej: 1. do budowy systemu ubezpieczenia zdrowotnego w oparciu o otwarty rynek ubezpieczeniowy - pozwalaj cy spo ecze stwu dokona wiadomego wyboru zakresu uzyskiwanych wiadcze zdrowotnych w ramach odprowadzanej sk adki, 2. zabiega o wprowadzenie i wdro enie spo ecznego ubezpieczenia piel gnacyjnego jako zabezpieczenia potrzeb piel gnacyjno - opieku czych osób niesamodzielnych, niezdolnych do samodzielnej egzystencji, 3. zapewni udzia przedstawicieli samorz du zawodowego piel gniarek i po nych w pracach administracji rz dowej i samorz dowej na wszystkich poziomach, maj c na celu podejmowanie decyzji dotycz cych ustalania warunków wykonywania zawodów. 4. domaga si wdro enia tzw. koszyka wiadcze gwarantowanych w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego, 5. zapewni udzia przedstawicieli samorz du zawodowego piel gniarek i po nych w pracach organów za ycielskich zak adów opieki zdrowotnej w celu reprezentowania zawodowych, spo ecznych i gospodarczych interesów tych zawodów, 6. do wzmacniania samodzielno ci i autonomii zawodowej. 5\n8 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP II. W sprawach dotycz cych finansowania ochrony zdrowia: 1. domaga si wzrostu nak adów rodków publicznych na ochron zdrowia do poziomu gwarantuj cego zapewnienie bezpiecze stwa zdrowotnego pacjentów, 2. domaga si poprawy sytuacji ekonomicznej piel gniarek i po nych, 3. wyst powa wobec p atnika za wiadczenia zdrowotne w obronie interesów, gospodarczych piel gniarek i po nych b cych samodzielnymi wiadczeniodawcami, 4. czyni starania dla stworzenia korzystnych regulacji podatkowych dla piel gniarek i po nych, a w szczególno ci mo liwo ci odliczania od podatku kosztów ponoszonych na kszta cenie podyplomowe oraz sk adek cz onkowskich z tytu u przynale no ci do samorz du zawodowego, 5. kontynuowa prace nad wprowadzeniem systemu definiowania i warto ciowania procedur, wiadcze piel gniarskich i po niczych przy wspó pracy towarzystw naukowych, organizacji, instytucji dzia aj cych w ochronie zdrowia, który pozwoli na lepsze wykonywanie zawodów piel gniarki i po nej, ich w ciw wycen oraz popraw wynagrodze. III. W sprawach dotycz cych rodowiska piel gniarek i po nych: 1. doprowadzi do pilnej nowelizacji aktów prawnych dotycz cych wykonywania zawodów piel gniarki i po nej tak aby praca piel gniarek i po nych by a wykonywana w takich samych warunkach jak w krajach Unii Europejskiej, 2. wzmacnia dzia ania organów samorz du zawodowego w zakresie odpowiedzialno ci zawodowej oraz sta ego podnoszenia kwalifikacji ich cz onków, 3. upowszechnia znajomo i praktyczne stosowanie zasad Kodeksu Etyki Zawodowej. IV. W sprawach dotycz cych kszta cenia podyplomowego piel gniarek i po nych: 1. do zapewnienia ka dej piel gniarce i po nej warunków do podj cia doskonalenia zawodowego, 2. czyni starania na rzecz u atwienia cz onkom samorz du doskonalenia si poprzez organizowanie przez izby spotka szkoleniowych, konferencji, seminariów itp. 3. wspiera merytorycznie i finansowo piel gniarki i po ne uczestnicz ce w ró nych formach kszta cenia podyplomowego, 4. do powstania jednolitych, szczegó owych programów kszta cenia podyplomowego (kursy specjalistyczne, kwalifikacyjne, specjalizacje), 5. ujednolici zasady powrotu do wykonywania zawodu po przerwie d szej ni 5 lat, 6. wspó dzia z organizacjami skupiaj cymi piel gniarki i po ne. V. Dzia ania samorz du zawodowego piel gniarek i po nych: 1. broni samorz dno ci zawodowej jako instytucji zaufania publicznego, 2. broni dobrego imienia piel gniarek i po nych, udziela im wsparcia prawnego w zakresie wykonywania zawodu, 3. dzia na rzecz rozwoju instytucji samopomocowych, itp., 4. podtrzymywa tradycje opieki nad seniorami zawodów piel gniarki i po nej, 5. udziela cz onkom samorz du pomocy w trudnych sytuacjach losowych, 6. interweniowa w sprawach pracowniczo- zawodowych, wspó pracowa z organizacjami i stowarzyszeniami zawodowymi w kraju i zagranic. 2. Zobowi zuje si organy samorz du zawodowego piel gniarek i po nych do realizacji przepisów niniejszej uchwa y. 3. Uchwa a wchodzi w ycie z dniem podj cia. PRZEWODNICZ CA ZJAZDU Aleksandra Wojtak 6\n9 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Z prac Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych KALENDARIUM r. Posiedzenie Komisji Kszta cenia i Doskonalenia Zawodowego Piel gniarek i Po nych r. Spotkanie Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Ewy Czeczelewskiej z Pe nomocnymi Przedstawicielami ORPiP Jolant Lewczuk i Gra yn Papi sk oraz Przewodnicz Zak adowej Organizacji Zwi zku Zawodowego Piel gniarek i Po nych Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Bia ej Podlaskiej Joann G owack. Spotkanie zwi zane by o z omówieniem sytuacji p acowej piel gniarek/po nych zatrudnionych w WSzS w Bia ej Podlaskiej r. Posiedzenie Prezydium Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej r. Spotkanie z piel gniarkami/po nymi zatrudnionymi w SP ZOZ Parczew r. W biurze OIPiP odby o si pierwsze spotkanie komisji ds. emerytów r. Spotkanie edukacyjne zorganizowane przy wspó pracy firmy Pelargos i Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej. Tematami spotkania by y: Metody antykoncepcji warsztaty Profilaktyka raka szyjki macicy W spotkaniu uczestniczy o 120 piel gniarek/po nych z terenu dzia ania Okr gowej Izby r. Spotkanie Komisji Kszta cenia i Doskonalenia Zawodowego OIPiP w Bia ej Podlaskiej r. Posiedzenie Prezydium Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej r. Spotkanie Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Ewy Czeczelewskiej z piel gniarkami/po nymi z powiatu radzy skiego w ramach realizacji Populacyjnego programu wczesnego wykrywania raka piersi - program finansowany w ramach Narodowego Programu Zwalczania Chorób Nowotworowych. Spotkanie zorganizowane zosta o z inicjatywy Wojewódzkiego O rodka Koordynuj cego w Lublinie. Spotkanie Komisji Informacji OIPiP w Bia ej Podlaskiej przygotowanie Biuletynu Informacyjnego Nr 1 z 2008r r. Spotkanie komisji ds. emerytów r. Szkolenie zorganizowane przez NRPiP dla Skarbników Okr gowych Rad i Przewodnicz cych Okr gowych Komisji Rewizyjnych. Przedstawicielami Okr gowej Izby w Bia ej Podlaskiej by y: Ma gorzata Chwedoruk Skarbnik Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych; Mariola Horeglad Sekretarz Okr gowej Komisji Rewizyjnej w Bia ej Podlaskiej r. Egzamin w ramach programu Przeszkolenie po 5-cio letniej przerwie w wykonywaniu zawodu piel gniarki Wioletty Marczuk odbywaj cej przeszkolenie w SP ZOZ w Parczewie r. Sympozjum Ogólnopolskiego Programu Edukacyjnego ZDROWIE NASTOLATEK zorganizowane pod patronatem Polskiego Towarzystwa Ginekologicznego i Naczelnej Izby Piel gniarek i Po nych. W sympozjum uczestniczy y: Jolanta Ladko i Barbara Kargul - NZOZ OMSz i Opieki w Domu Chorego VITA Bia a Podlaska, Halina Bujak - NZOZ OMSz SZKOLMEDYK Mi dzyrzec Podlaski, Teresa Skowron NZOZ OMSz Radzy Podlaski, El bieta Celmer vel Doma ska OIPiP Bia a Podlaska r. Szkolenie zorganizowane przez NRPiP dla Przewodnicz cych i Sekretarzy Okr gowych Rad Piel gniarek i Po nych. 7\n10 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Szanowne delegatki i delegaci W dniu o godz odb dzie si XXI Okr gowy Sprawozdawczo Bud etowy Zjazd Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej. Siedzib obrad b dzie Sala Konferencyjna Miejskiego O rodka Kultury w Bia ej Podlaskiej przy ulicy Warszawskiej 11. Informujemy, ze ka dy delegat otrzyma imienne zaproszenie wraz z pakietem materia ów zjazdowych 14 dni przed terminem Zjazdu. Bardzo serdecznie zapraszamy Okr gowa Rada Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Okr gowa Rada Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej OG ASZA I edycj Konkursu Piel gniarka/po na roku 2008 Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Patronat nad konkursem sprawuje Okr gowa Rada Piel gniarek i Po nych Celem konkursu jest wy onienie i nagrodzenie piel gniarek liderów, osób o najlepszym przygotowaniu zawodowym, etycznym i zaanga owaniu na rzecz rodowiska piel gniarskiego. Serdecznie zapraszamy do udzia u w Konkursie Konkurs odb dzie si w trzech etapach wed ug nast puj cego harmonogramu: I etap zg aszanie si uczestników Konkursu do dnia 30 czerwca 2008 roku II etap Komisja Konkursowa w okresie od 1 lipca do 30 sierpnia 2008 dokona weryfikacji Kart Zg oszenia Uczestnika Konkursu i wy oni 5 piel gniarek\_ po nych do nast pnego etapu III etap z po ród piel gniarek /po nych na drodze testowego sprawdzenia wiedzy w dniu 15 pa dziernika 2008r. Komisja Konkursowa wy oni Piel gniark /Po Roku 2008 Kontakt: El bieta Celmer vel Doma ska tel tel./fax\n11 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 KARTA ZG OSZENIA UCZESNIKA KONKURSU PIEL GNIARKA/PO NA ROKU 2008 OKREGOWEJ IZBY PIEL GNIAREK I PO NYCH W BIA EJ PODLASKIEJ 1.Imi i nazwisko... 2.Data urodzenia... 3.Adres zamieszkania......tel. kontaktowy... 4.Miejsce pracy......tel Stanowisko pracy... 6.Sta pracy w zawodzie... 7.Potwierdzenie zak adu pracy o op aceniu sk adek na rzecz OIPiP w Bia ej Podlaskiej Charakterystyka rozwoju zawodowego, dzia alno na rzecz piel gniarstwa (przynale no do towarzystw naukowych, sekcji zawodowych, czynne uczestnictwo w konferencjach naukowych, itp.) z wy czeniem obligatoryjnej przynale no ci do samorz du piel gniarskiego podpis i piecz bezpo redniego prze onego podpis kandydata Data... 9\n12 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Regulamin I edycji Konkursu Piel gniarka/po na Roku 2008 Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej 1. Uczestnictwo w Konkursie jest dobrowolne. Mog w nim wzi udzia piel gniarki i po ne zatrudnione w publicznych i niepublicznych zak adach opieki zdrowotnej jak i prowadz ce prywatne praktyki piel gniarskie/po nicze, b ce cz onkami Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej i regularnie op acaj ce sk adki cz onkowskie. 2. Z konkursu wy czona jest kierownicza kadra piel gniarska/po nicza tj. dyrektorzy ds. piel gniarstwa, naczelne piel gniarki, prze one piel gniarek, piel gniarki oddzia owe i koordynuj ce, osoby pracuj ce w OIPiP oraz cz onkowie Komisji Konkursowej. 3. OIPiP w Bia ej Podlaskiej zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzenia Konkursu. 4. Konkurs na Piel gniark /Po Roku 2008 OIPiP w Bia ej Podlaskiej, b dzie przebiega w III etapach. I etap zg aszanie si uczestników Konkursu do dnia 30 czerwca II etap Komisja Konkursowa w okresie od 1 lipca do 30 sierpnia 2008 dokona weryfikacji Kart Zg oszenia Uczestnika Konkursu i wy oni 5 piel gniarek/po nych o najciekawszej charakterystyce rozwoju zawodowego, które przejd do nast pnego etapu. III etap z po ród 5 piel gniarek/po nych na drodze testowego sprawdzenia wiedzy w dniu 15 pa dziernika 2008 Komisja Konkursowa wy oni Piel gniark /Po Roku Do udzia u w Konkursie piel gniarka/po na zg asza si sama, prze ony lub wspó pracownik poprzez enie do dnia 30 czerwca 2008 prawid owo wype nionej Karty Zg oszenia Uczestnika Konkursu w biurze Izby (osobi cie lub listownie). 6. Pracownik biura rejestruje wp yniecie Karty Zg oszenia Uczestnika Konkursu (pracownicy biura nie ponosz odpowiedzialno ci w sytuacji, kiedy uczestnik wysy a Kart Zg oszenia drog pocztow, a Karta z nieznanych przyczyn nie dotrze na adres biura Izby). 7. W dniu 1 lipca 2008 wszystkie zarejestrowane Karty Zg oszenia Uczestnika Konkursu pracownik biura przeka e Komisji Konkursowej. 8. Niezale na Komisja Konkursowa w sk ad, której wchodz osoby reprezentuj ce zawód piel gniarek jak i po nych (powo ana zosta a w dniu 22 lutego 2008 na posiedzeniu Prezydium ORPiP) Pawe Grabowski (piel gniarz), cz onek ORPiP SPZOZ Parczew Krystyna Supe (piel gniarka), cz onek Komisji etyki WSzS Bia a Podlaska Danuta Matwiejczuk (piel gniarka), cz onek Komisji etyki WSzS Bia a Podlaska Monika Paluszkiewicz (po na), delegat V Kadencji SP ZOZ Mi dzyrzec Podlaski Barbara Kargul (piel gniarka) - delegat V Kadencji NZOZ OMS VITA Iwona Gryta SPZOZ Radzy Podlaski 9. Komisja Konkursowa w wy ej wymienionym sk adzie wybierze z po ród siebie Przewodnicz cego Komisji i pod jego kierownictwem b dzie pracowa a, z ka dego posiedzenia Komisji zostanie sporz dzony protokó. 10. III etap Konkursu odb dzie si 15 pa dziernika 2008 w siedzibie OIPiP ul. Okopowa 3/ Bia a Podlaska. Eliminacje odb si na drodze testowego sprawdzenia z zakresu ogólnej wiedzy zawodowej, zasad Etyki Polskiej Piel gniarki i Po nej, dzia alno ci i struktury Samorz du, podstawy prawnej wykonywania zawodu piel gniarki i po nej. 11. Test b dzie sk ada si z 10 pyta z w/w zakresu, a za ka de pytanie mo na uzyska 2 punkty (najwy sza ilo punktów wynosi 20). 12. Piel gniark /Po Roku 2008 OIPiP w Bia ej Podlaskiej zostanie osoba z najwi ksz ilo ci punktów. 13. W sytuacji, gdy dwie lub wi cej osoby otrzyma tak sam ilo punktów Komisja Konkursowa w tym samym dniu przeprowadzi dogrywk poprzez drugi zestaw pyta. 14. Komisja Konkursowa otrzyma dwa zestawy pyta wraz z kluczem w dniu eliminacji tj r. 15. Osoby zakwalifikowane do III etapu zostan powiadomione drog pocztow najpó niej 14 dni przed eliminacjami osób, które zakwalifikuj si do III etapu Konkursu otrzymaj dyplom uczestnictwa oraz roczn prenumerat czasopisma Magazyn Piel gniarki i Po nej. Pe ne charakterystyki rozwoju zawodowego wraz ze zdj ciem tych osób zostan zamieszczone w Biuletynie Informacyjnym oraz na stronie internetowej OIPiP w Bia ej Podlaskiej. 17. Piel gniarka/po na Roku 2008 Okr gowej Izby Piel gniarek i Po nej w Bia ej Podlaskiej otrzyma statuetk laureata, roczn prenumerat czasopisma Magazyn Piel gniarki i Po nej oraz nagrod rzeczow na kwot min. 500 z. 18. O czasie i miejscu uroczystego wr czenia nagrody laureatowi I edycji Konkursu Piel gniarka/po na Roku 2008 OIPiP w Bia ej Podlaskiej organizatorzy Konkursu poinformuj wszystkich w pó niejszym terminie 10\n13 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Okr gowa Izba informuje Pragniemy poinformowa, i w I edycji konkursu Dowody naukowe? tak korzystam wyró nienie otrzyma a Pani Ewa Czeczelewska, Przewodnicz ca ORPiP, w kategorii Piel gniarki lub po ne. Poni ej publikujemy listy gratulacyjne za osi gni te wyró nienie. NACZELNA IZBA PIEL GNIAREK I PO NYCH Naczelna Rada Piel gniarek i Po nych Szanowna Pani Przewodnicz ca, Pani Ewa Czeczelewska Przewodnicz ca Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Pragn z Pani serdeczne gratulacje z powodu sukcesu, jaki odnios a pani w pierwszej edycji konkursu Dowody Naukowe? tak korzystam, zorganizowane przez Agencj Oceny Technologii Medycznych pod patronatem Ministra Zdrowia. Opis wykorzystania dowodów naukowych w pracy doktorskiej pt. Epidemiologiczna analiza zachorowa na nowotwory z liwe w województwie lubelskim w latach zapewni pani wyró nienie w kategorii piel gniarki lub po ne. Pani udzia w konkursie jest bardzo wa ny dla naszego rodowiska. Jest oczywistym dowodem, e piel gniarstwo jest dyscyplin naukow, która pos uguje si naukowymi narz dziami i metodologi. Pani praca, tak jak inne prowadzone przez piel gniarki prace badawcze, stanowi wa ny wk ad w rozwój nauk medycznych, wytyczaj kierunki skutecznej terapii i piel gnowania, a tak e profilaktyki. Dodatkowym bardzo wa nym w dzisiejszej sytuacji aspektem udzia u piel gniarek w tego typu ogólnomedycznych przedsi wzi ciach, jest umocnienie naszej pozycji zawodowej. Wierz, e jako liderka naszego samorz du, od niedawna przewodnicz ca Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej, zdo a pani zarazi swoim entuzjazmem i zaanga owaniem w budowie profesjonalnego, nowoczesnego piel gniarstwa szerokie rzesze swoich kole anek i kolegów. ycz Pani wiele satysfakcji w pracy zawodowej i samorz dowej oraz zdrowia i pomy lno ci w yciu osobistym. cz wyrazy szacunku i szczerej sympatii. Prezes El bieta Buczkowska Pani Ewa Czeczelewska Bia a Podlaska Warszawa, 7 stycznia 2008r. Najserdeczniej gratulujemy Pani sukcesu w pierwszej edycji konkursu Dowody naukowe? tak korzystam, zorganizowanym przez Agencj Oceny Technologii Medycznych pod patronatem Ministra Zdrowia. Podczas uroczystego rozstrzygni cia konkursu 6 grudnia ub.r. otrzyma a Pani wyró nienie w kategorii piel gniarki lub po ne za opis wykorzystania dowodów naukowych w pracy doktorskiej pt. Epidemiologiczna analiza zachowa na nowotwory z liwe w populacji pó nocnej cz ci województwa lubelskiego w latach Jest znakiem czasu, e piel gniarki wzi y udzia w konkursie Dowody naukowe? tak korzystam a jedna z nich zdoby a laury. Sadz, e poczucie autentycznej dumy mo e by udzia em ca ego rodowiska piel gniarskiego, poniewa zdarzenie to podkre la jego mocn pozycj. Udowadnia, e piel gniarstwo jest dyscyplina naukow, obiektywn metodologi, przez co w oczywisty sposób przyczynia si w rozwoju nauk medycznych. Redakcja Magazynu Piel gniarki i Po nej, jednego z patronów prasowych konkursu, ma tak e powód do du ej satysfakcji. To w nie na jego amach by a rozpowszechniana informacja o konkursie, która Pani zainspirowa a. Wraz z gratulacjami przekazujemy Pani roczn prenumerat pisma oraz ksi z serii podr czników piel gniarskich Wydawnictwa Czelej pt. Podstawy piel gniarstwa ycz Pani Zdrowia, pomy lno ci w yciu osobistym i wiele satysfakcji w pracy zawodowej. cz wyrazy szacunku i szczerej sympatii. 11\n14 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Wizyta w Parczewie W dniu r. odby o si integracyjno w Samodzielnym Publicznym Zak adzie Opieki Zdrowotnej w Parczewie. szkoleniowe spotkanie Spotkanie z piel gniarkami i po nymi pracuj cymi w SP ZOZ Parczew odby o si z inicjatywy Pani Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych Ewy Czeczelewskiej oraz cz onków Okr gowej Rady Tadeusza Zdunka i Paw a Grabowskiego. Okr gowy Rzecznik Odpowiedzialno ci Zawodowej Piel gniarek i Po nych Pani Janina Dziedzic P anda w ramach dzia alno ci prewencyjnej przeprowadzi a szkolenie z zakresu Odpowiedzialno ci zawodowej piel gniarek i po nych. W spotkaniu uczestniczy a Pani Sekretarz ORPiP El bieta Celmer vel Doma ska oraz Pan Dyrektor SP ZOZ Janusz Hordejuk. Wszystkich uczestników powita i wprowadzi w tematyk spotkania Pan Dyrektor Janusz Hordejuk poczym odda g os Przewodnicz cej ORPiP, która w swojej wypowiedzi zawar a kierunek dzia ania samorz du piel gniarek i po nych na okres V kadencji chc c tym samym realizowa uchwa Nr 11 V Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 4 grudnia 2007 r. (pe na tre uchwa y w nast pnym numerze Biuletynu). Ponadto zach ci a do odwiedzania strony internetowej OIPiP w Bia ej Podlaskiej na której tak e zamieszczany jest aktualny Biuletyn Informacyjny. Pani Przewodnicz ca mówi a o jednej z form samokszta cenia poprzez czytanie fachowych pism z dziedziny piel gniarstwa i po nictwa, g ównie znany od 13 lat Magazyn Piel gniarek i Po nych. 12\n15 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Poinformowa a, e na rok 2008 Okr gowa Izba Piel gniarek i Po nych zaprenumerowa a na ytek wszystkich cz onków samorz du nast puj ce czasopisma, które s dost pne w biurze OIPiP (ul. Okopowa 3/218, tel. (083) ): Magazyn Piel gniarki i Po nej Problemy Piel gniarstwa S ba pracownicza Po na Nast pnie Okr gowy Rzecznik Odpowiedzialno ci Zawodowej prowadz c szkolenie apelowa a o znajomo i stosowanie zasad Kodeksu Etyki Zawodowej. Zach ca a równie do znajomo ci Rozporz dzenia Ministra Zdrowia z dnia 7 listopada 2007 r. w sprawie: rodzaju i zakresu wiadcze zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez piel gniark albo po samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (pe ny tekst Rozporz dzenia w ostatnim Nr 3/64/2007 Biuletynu). Wiedza ta jest potrzebna by nie dopu ci si b dów, za które piel gniarka lub po na mo e ponie kar. Przedstawiciele ORPiP podczas wizyty w Parczewskim szpitalu odwiedzili Oddzia Wewn trzny, w którym spotkali si z piel gniarkami b cymi w trakcie ci kiej, mozolnej pracy przy ku chorego. Nie zdziwi fakt, e na ich twarzach nie widnia promienny u miech, a wr cz grymas z ci, zrezygnowania w dobie walki o godziwe warunki pracy i p acy. W tym miejscu sk adamy serdeczne podzi kowania Pani Piel gniarce Oddzia owej Renacie Junik za ciep e przyj cie nas w oddziale. Wizyta z ona w Parczewie mia a jeszcze jeden aspekt, a mianowicie rekonesans obiektu, w którym odb dzie si tegoroczna uroczysto z okazji Mi dzynarodowego Dnia Piel gniarki i Dnia Po nej, na któr ju dzi serdecznie zapraszamy wszystkich cz onków OIPiP w Bia ej Podlaskiej. 13\n16 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Zanim my przyszli my... Si gaj c do historii medycyny, nale y podkre li, e pionierkami kobiecej s by sanitarnej by y Polki, które tworzy y szpitale polowe i otacza y rannych najtroskliwsz opiek w czasie, gdy Florencja Nightingale, uznawana za twórczyni piel gniarstwa, by a dziesi cioletni dziewczynk. Z my o seniorkach Okr gowa Rada Piel gniarek i Po Komisj ds. emerytów piel gniarek i po nych. nych V Kadencji powo a W dniu 29 stycznia 2008r. odby o si pierwsze organizacyjne spotkanie seniorów, a zarazem liderów piel gniarstwa i po nictwa. Przewodnicz Komisji zosta a Pani mgr Alicja Kozawska, a Sekretarzem Pani mgr El bieta Stocka. Uczestniczki w trakcie spotkania wytyczy y kierunek Komisji oraz podj y si obowi zku prowadzenia Kroniki OIPiP, która jest nieocenionym ród em informacji dla tych, którzy przyjd po nas. Spotkaniu towarzyszy a podnios a chwila Pani mgr El biecie Maksymiuk Przewodnicz cej Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych II Kadencji uroczy cie wr czono wyró nienie samorz dowe Honorow Odznak Samorz du Piel gniarek i Po nych nadan przez Prezesa Naczelnej Rady Piel gniarek i Po nych dr n. med. El biet Buczkowsk. Wyró nienie wr czy a Przewodnicz ca ORPiP Ewa Czeczelewska, która uczestniczy a w spotkaniu. Na spotkaniu obecna by a równie pani Sekretarz ORPiP El bieta Celmer vel Doma ska, która razem z zebranymi wspomina a minione lata pracy w samorz dzie 14\n17 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Do cz onków samorz du Obowi zek op acania sk adek przez piel gniarki i po ne wynika z art.31 pkt. 11 ustawy o samorz dzie piel gniarek i po nych z dnia 19 kwietnia 1991r. (Dz. U. Nr 41 poz. 178) a wysoko i zasady op acania sk adek z uchwa y nr 13 IV Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia 10 grudnia 2003 r. w sprawie wysoko ci sk adki cz onkowskiej oraz zasad jej podzia u, której 1-4 publikujemy poni ej: 1 Sk adki op acaj cz onkowie samorz du posiadaj cy prawo wykonywania zawodu piel gniarki lub po nej: 1) wykonuj c zawód piel gniarki lub zawód po nej na obszarze dzia ania w ciwej okr gowej izby. 2) zamierzaj cy wykonywa zawód piel gniarki lub zawód po nej na obszarze dzia ania ciwej okr gowej izby 3) wpisani na list cz onków okr gowej izby nie wykonuj cy zawodu okre la si miesi czn sk adk cz onkowsk w wysoko ci: 1) 1% wynagrodzenia zasadniczego piel gniarek i po nych wykonuj cych zawód, 2) 1% wynagrodzenia zasadniczego piel gniarek i po nych wykonuj cych zawód z wyboru, 3) 0,5% emerytury, renty lub wiadczenia przedemerytalnego 4) 0,5% redniego wynagrodzenia dla przedsi biorstw, og oszonego przez Prezesa GUS za ostatni kwarta poprzedniego roku kalendarzowego w odniesieniu do osób prowadz cych praktyk indywidualn na w asny rachunek, oraz innych osób nie wymienionych w pkt 1-3, a spe niaj cych warunki okre lone Sk adka cz onkowska winna by naliczana z jednego, g ównego ród a przychodów 3 1. Sk adki cz onkowskie przekazuje si na konto okr gowej izby piel gniarek i po nych do ka dego miesi ca za miesi c poprzedni 2. Dopuszcza si op acanie sk adek cz onkowskich w trybie okre lonym uchwa w ciwej Okr gowej rady Piel gniarek i Po nych z góry za okres nie d szy ni jeden kwarta 4 Z p acenia sk adek cz onkowskich zwolnione s piel gniarki i po ne: 1) bezrobotne, które s zarejestrowane w urz dach pracy 2) przebywaj ce na urlopach wychowawczych lub pobieraj ce zasi ek rehabilitacyjny 3) które zaprzesta y wykonywania zawodu na swój wniosek Cz onkowie naszego samorz du, którzy regularnie op acaj sk adki b mogli korzysta z ustawowych i statutowych uprawnie tj.: szkole zapomóg losowych porad prawnych w Izbie W zwi zku z powy szym prosimy o uregulowanie zaleg ci oraz systematyczne odprowadzanie sk adek Ewa Czeczelewska Uwaga!!! Wysoko sk adki cz onkowskiej w odniesieniu do osób prowadz cych praktyk indywidualn na w asny rachunek oraz innych osób nie wymienionych w pkt 1-3 Uchwa y nr 13 IV Krajowego Zjazdu Piel gniarek i Po nych z dnia r., a spe niaj cych warunki okre lone w 1 w 2008 r. wynosi 15,50 z miesi cznie. 15 dotyczy wysoko ci op acania sk adek cz onkowskich na rzecz samorz du zawodowego piel gniarek i po nych\n18 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP Co ta Izba robi... ZADANIA SAMORZ DU Zadaniem samorz du jest w szczególno ci 1) sprawowanie pieczy i nadzoru nad nale ytym wykonywaniem zawodu piel gniarki i po nej, 2) ustalanie i upowszechnianie zasad etyki zawodowej oraz sprawowanie nadzoru nad ich przestrzeganiem, 3) ustalanie standardów zawodowych i standardów kwalifikacji zawodowych piel gniarek i po nych obowi zuj cych na poszczególnych stanowiskach pracy, zatwierdzanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Spo ecznej, 4) opiniowanie programu kszta cenia zawodowego, 5) wspó dzia anie w ustalaniu kierunków rozwoju piel gniarstwa, 6) integrowanie rodowiska piel gniarek i po nych, 7) obrona godno ci zawodowej piel gniarek i po nych, 8) reprezentowanie i ochrona zawodu piel gniarki i po nej, 9) zajmowanie stanowiska w sprawach stanu zdrowia spo ecze stwa, polityki zdrowotnej pa stwa oraz organizacji ochrony zdrowia, 10) szerzenie o wiaty zdrowotnej, 11) wspó praca z towarzystwami naukowymi, szko ami wy szymi i jednostkami badawczorozwojowymi w kraju i za granic, 12) wspó praca z samorz dem lekarskim oraz z samorz dami innych zawodów medycznych w kraju i za granic, 13) organizowanie i prowadzenie instytucji samopomocowych i innych form pomocy materialnej dla piel gniarek, po nych i ich rodzin, 14) zarz dzanie maj tkiem w asnym, 15) prowadzenie dzia alno ci wydawniczej. Samorz d wykonuje swoje zadania w szczególno ci przez: 1) stwierdzanie prawa wykonywania zawodu piel gniarki i prawa wykonywania zawodu po nej oraz prowadzenie rejestru piel gniarek i rejestru po nych, 2) negocjowanie warunków pracy i p ac, 3) opiniowanie i wnioskowanie w sprawach kszta cenia przed- i podyplomowego, a w szczególno ci specjalizacji zawodowej piel gniarek i po nych, 4) przewodniczenie komisjom konkursowym na stanowiska piel gniarek naczelnych, prze onych i piel gniarek oddzia owych oraz uczestnictwo w konkursach na inne kierownicze stanowiska w s bie zdrowia, 5) opiniowanie projektów aktów normatywnych dotycz cych ochrony zdrowia i wykonywania zawodu piel gniarki i po nej, 6) orzekanie w zakresie odpowiedzialno ci zawodowej piel gniarek i po nych oraz sprawowanie downictwa polubownego. Og oszenie Okr gowa Rada Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej informuje wszystkich cz onków OIPiP, e dwa razy w tygodniu we wtorki i pi tki w godzinach w biurze Izby ul Okopowa 3/218 mo na korzysta z nieodp atnego dost pu do Internetu. Pracownicy biura b s swoj rad i pomoc podczas korzystania z Internetu. 16 Zapraszamy\n19 BIA A PODLASKA 1/ 65 / 2008 Piel gniarki i po ne zaproszone do udzia u w profilaktyce Masowe badania przesiewowe (ang. screening) to przedsi wzi cia w skali regionalnej lub ogólnokrajowej zmierzaj ce do wykrycia raka w stadium bezobjawowym. Badania przeprowadza si w du ych grupach osób zdrowych, bez objawów sugeruj cych istnienie nowotworu. ównym celem bada przesiewowych jest zmniejszenie miertelno ci z powodu raka i wyd enie ycia chorych przez wczesne wykrycie i wdro enie leczenia przeciwnowotworowego w stadium przedklinicznym. W dniu w Samodzielnym Publicznym Zak adzie Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim na zaproszenie Pana dr n. med. Dariusza Surdyki kierownika Wojewódzkiego O rodka Koordynuj cego Populacyjny program wczesnego wykrywania raka piersi, spotka y si piel gniarki i po ne lecznictwa zamkni tego i podstawowej opieki zdrowotnej z terenu powiatu radzy skiego, aby ustali wspóln strategi, odno nie udzia u piel gniarek i po nych w tym programie. W spotkaniu uczestniczy a Pani Dyrektor ds. Piel gniarstwa SP ZOZ w Radzeniu Podlaskim Gra yna Kondraszuk oraz Przewodnicz ca Okr gowej Rady Piel gniarek i Po nych w Bia ej Podlaskiej Ewa Czeczelewska, która wyrazi a swoje zadowolenie z tego, e piel gniarki i po ne s zapraszane do realizacji tak wa nego dla ca ego spo ecze stwa programu profilaktycznego. Bior c pod uwag ustawowy obowi zek piel gniarek i po nych w profilaktyce i promocji zdrowia, z pewno ci rol swoj wype ni nale ycie. W trakcie spotkania pan kierownik Wojewódzkiego O rodka Koordynuj cego bardzo szczegó owo przedstawi drog dzia ania wojewódzkiego o rodka, po czym zaprosi do dyskusji piel gniarki i po ne na temat ich udzia u w programie. Owoce tej wspó pracy b oceniane i liczymy, e piel gniarki i po ne na dobre wpisz si w udzia populacyjnego programu wczesnego wykrywania rak piersi. Mamy zaszczyt zawiadomi, e decyzj Komisji do Spraw Ocen, Monitoringu i Reocen z dnia 23 stycznia 2008 roku Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Bia ej Podlaskiej, a w szczególno ci Oddzia Po niczo-neonatologiczny zosta odznaczony tytu em WHO i UNICEF Szpital Przyjazny dziecku na okres 3 lat. Oddzia Po niczo-neonatologiczny przygotowa i spe ni Dziesi Kroków do Udanego Karmienia Piersi. W Oddziale dzia a Poradnia Laktacyjna i od 1996 roku bezp atna Szko a Rodzenia. Ca y personel medyczny aktywnie promuje karmienie piersi. Systematycznie uczestniczy w szkoleniach s cych promocji karmienia piersi oraz pomocy karmi cej kobiecie. Ilona Bilko 17\n20 BIULETYN INFORMACYJNY OIPiP DZIA PRAWNY STANOWISKO KONSULTANTA KRAJOWEGO W DZIEDZINIE PIELEGNIARSTWA ONKOLOGICZNEGO Sporz dzanie leków cytostatycznych w my l Prawa Farmaceutycznego z dnia 6 wrze nia 2001 roku Dziennik Ustaw Nr 126 poz jest us ug farmaceutyczn i powinna by wykonana przez farmaceutów. Zgodnie z obowi zujacymi przepisami przygotowywanie leków cytostatycznych odbywa si powinno w Pracowni Cytostatyków na podstawie recept wystawionych przez lekarza (chemioterapeut ). W Pracowni Cytostatyków farmaceuta dokonuje weryfikacji recepty pod wzgl dem formalnym oraz merytorycznym, a nast pnie przygotowuje etykiety oraz przepis wykonawczy, na podstawie którego lek cytostatyczny zostaje sporz dzony. Ca y proces przygotowywania leków cytostatycznych jest odpowiednio dokumentowany. Etykiety umieszczone na przygotowanym preparacie cytostatycznym zawieraj dane: pacjenta, osoby sporz dzaj cej lek oraz substancji i rozpuszczalników u ytych do produkcji, dat produkcji oraz warunki przechowywania. Przekazanie sporz dzonych preparatów cytostatycznych potwierdzone jest czytelnym podpisem osoby wydajacej (farmaceuta) i przyjmuj cej (piel gniarka). Preparaty cytostatyczne sporz dzane s przez wykwalifikowany personel Apteki Szpitalnej (farmaceuci). Natomiast piel gniarki maj uprawnienia do podawania, zgodnie z Ustaw z dnia 5 lipca 1996 roku z pó niejszymi zmianami o zawodach piel gniarki i po nej a nie sporz dzania leków cytostycznych ( w tym leki z grupy A). Odpowiednio wykwalifikowany personel, bezpieczne warunki pracy, prawid owe prowadzenie dokumentacji s gwarancj otrzymania przez pacjenta leku bezpiecznego i zgodnie z ordynacj lekarza. Podstawowe zasady sporz dzania cytostatyków s jednoznaczne i obowi zuj w krajach Unii Europejskiej. Tylko bezwzgl dne ich przestrzeganie daje gwarancj otrzymywania leków nale ytej jako ci, bez nara enia zdrowia cz owieka i bezpiecze stwa rodowiska. Przygotowanie roztworów leków parenteralnych zawieraj cych cytostatyki, winno odbywa si w warunkach aseptycznych (leki ja owe) oraz w warunkach gwarantuj cych bezpiecze stwo pracy personelu. Uwa am, za s uszne i wskazane organizowanie w szpitalach Centralnych Pracowni Leków Cytostatyków. Centralizacja sporz dzania cytostatyków niew tpliwie zapewni wysok jako produktu ko cowego (ja owo ), zmniejszy ryzyko nara enia pacjentów, personelu i rodowiska na toksyczne dzia anie preparatu, zminimalizuje ryzyko pope nianych b dów oraz zagwarantuje oszcz dne gospodarowanie bardzo drogimi lekami. Personel centralnej pracowni przygotowywania leków cytostatycznych winien posiada wiedz z zakresu sporz dzania do ylnych postaci leków, farmakologii, toksykologii, farmakokinetyki, w ciwo ci fizykochemicznych, interakcji leków oraz zna przepisy prawne obowi zuj ce podczas przygotowywania tego rodzaju leków. Nie bez znaczenia jest te kwestia odpowiedzialno ci za jako przygotowywanych preparatów oraz ekonomika gospodarki lekiem. Nadmieniam, e znaczna cz cytostatyków (np. Cladribinum, Dacarbazinum, Methotrexatum, Paclitaxelum ) nale y do wykazu A (leków bardzo silnie dzia aj cych), których sporz dzanie le y tylko w gestii farmaceutów. Bior c pod uwag wszystkie wy ej wymienione aspekty towarzysz ce stosowaniu leków przeciwnowotworowych, wydaje si s uszne i celowe, by przygotowywaniem ich zajmowali si tylko farmaceuci. Takie rozwi zanie przewidziane jest w obowi zuj cym prawie tj: I. Rozporz dzenie Ministra Zdrowia i Opieki Spo ecznej z dnia 19 czerwca 1996 r. z pó niejszymi zmianami. II. Ustawa - Prawo Farmaceutyczne z dnia 6 wrze nia 2001 r. (Dz. U. Nr 126 poz. 1381) wprowadzi a w rozdziale 7 Art. 8 6 p. 3 zapis : W odniesieniu do aptek szpitalnych us ug farmaceutyczn jest równie : (... )3.)przygotowywanie leków w dawkach dziennych, w tym leków cytostatycznych. 18


TOP 10 zawodów IT po pandemii koronawirusa - Klikaj Bezpiecznie z G DATA Software - klikajbezpiecznie.pl\nRada na wirusySecurity lifestyle\n3 grudnia, 2020 452 wyświetleń0\nPandemia koronawirusa zaskoczyła ludzi na całym świecie. Gdy dotarła również do Polski, nikt nie spodziewał się jej konsekwencji. Za sprawą ostatnich wydarzeń wielu ludzi straciło pracę i grunt pod nogami. Wiemy, że zmiana branży to niełatwa sprawa. W trosce o wszystkich dotkniętych pandemią przygotowaliśmy spis zawodów IT, które będą królowały w 2021 roku.\nRanking zawodów IT po pandemii\nSars-Cov-2 przeszedł jak huragan po wszystkich dziedzinach życia. Niektóre firmy upadły, inne wciąż dzielnie walczą. W całym tym nieszczęściu to właśnie branża IT najlepiej radzi sobie z kryzysem. Poniżej przedstawiamy listę 10 najpopularniejszych zawodów.\nW ciągu ostatnich miesięcy cały świat stał się online. Zdalna praca, uczelnia i zakupy – to wszystko przyczynia się do szalonego wzrostu aktywności hakerów. Już w pierwszej połowie roku odnotowaliśmy znaczny wzrost liczby ataków na urządzenia mobilne. Wraz ze zwiększaniem się liczby cyberprzestępców, rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Specjalne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa z pewnością mogą otwierać wiele drzwi w różnych segmentach branży IT.\nPraca z dala od biura zmusiła współpracowników do usprawnienia komunikacji. Niezależnie od wielkości firmy, każda potrzebuje sejfu dla ważnych dokumentów. Z pomocą przychodzi tu chmura obliczeniowa, przechowująca dane, pliki i aplikacje. Nic więc dziwnego, że zapotrzebowanie na chmurę w tym trudnym okresie wzrosło. Specjalista ds. chmury obliczeniowej ma za zadanie budować i dostarczać klientom usługi internetowe w zamian za stabilną posadę na rynku pracy.\nLuki w oprogramowaniu mogą stać się zmorą każdego użytkownika komputera. W domu czy w pracy, najważniejsze jest bezpieczeństwo posiadaczy sprzętu. Testerzy czuwają nad jakością wypuszczanych produktów i szukają błędów w kodzie oprogramowania. Każdy potencjalny tester musi dobrze znać języki programowania, dlatego kurs jest w tym przypadku niezbędny do podjęcia pracy.\nW dobie pandemii koronawirusa wszystko kręci się wokół danych i statystyk. Ze względu na zwiększoną aktywność online w tym trudnym czasie, szczególnie firmom zajmującym się analityką internetową zależy na badaniach. Dane są dziś towarem ekskluzywnym, wycenianym na ogromne sumy pieniędzy. Chociażby z tego względu badacz danych nie zazna nudy w pracy.\nButy, lodówki, gry komputerowe… Kupowanie jeszcze nigdy nie było łatwiejsze. Za sprawą dwóch kliknięć nabywamy towary z dowolnego miejsca na świecie. Dziś, gdy sklepy internetowe mamy na wyciągnięcie ręki, nic nas nie powstrzyma przed szałem zakupów. Handel internetowy stale rośnie w siłę i nic nie wskazuje, by miał się zatrzymać. Specjalista w tej dziedzinie będzie zbawieniem każdego e-sklepu.\nProgramista Internet of Things (IoT)\nInteligentna lodówka czy ekspres do kawy to urządzenia, które coraz częściej pojawiają się w naszych domach. Za sprawą szybkiego tempa życia i wszechobecnego Internetu tego typu sprzęt znajdzie swoje miejsce w każdym nowoczesnym wnętrzu. Który przedmiot jako następny stanie się smart? Wiedzą to tylko programiści IoT. To na nich w przyszłym roku bez wątpienia czeka ciepła posada.\nSzczególnie w czasie ostatnich miesięcy znacznie wzrosła liczba zakupów internetowych. Nic więc dziwnego, że specjaliści chcą kontrolować transakcje za pośrednictwem sieci. Dziś takie informacje przydają się nie tylko firmom IT, ale też agencjom nieruchomości czy punktom opieki zdrowotnej. Eksperci ds. blockchain znajdą zatem pracę w wielu różnych branżach.\nPodczas przymusowej kwarantanny każda drobnostka staje się problemem na skalę światową. Porady i diagnozy, które normalnie zostałyby zaczerpnięte u źródła, teraz otrzymujemy telefonicznie. Dzieje się tak w przypadku większości firm, również tych najmniejszych. Jedno jest pewne – dziś teleporad szukają wszyscy, a pracownicy call center mają urwanie telefonów.\nOglądając filmy z udziałem robotów, chyba każdy mały chłopiec marzył o jednym z nich. Rok 2021 stoi otworem przed pasjonatami tej sztuki. Mówi się, że sztuczna inteligencja jest przyszłością ludzkości a roboty niedługo przejmą obowiązki zwykłych pracowników. Jednak zanim to nastąpi, potrzeba sprawnych rąk do pracy. Specjaliści ds. sztucznej inteligencji z pewnością nie odczują skutków pandemii.\nWszystkie wyżej wymienione osoby mają ze sobą coś wspólnego – ogromną wiedzę specjalistyczną. Jednak kto je zatrudni? No właśnie, rekruter IT! Będzie to osoba komunikatywna, przeprowadzająca rozmowy z kandydatami z całego świata. Fanatyk nowinek technologicznych, zawsze podążający za nowymi trendami. A tych w świecie IT nie brakuje.\nPraca w IT pracą przyszłości\nKażdego dnia nowe technologie coraz szybciej się rozwijają. Do ich aktualizowania potrzebne jest grono specjalistów, otwartych na nowości i edukację. I choć wiele firm upadło w czasie pandemii koronawirusa, branża IT wciąż dzielnie z nią walczy. Być może warto spróbować swoich sił w którymś z powyższych zawodów. Bo jak nie teraz, to kiedy?


„Niemiecka jakość” w Seulu? – AzjaGola\n„Niemiecka jakość” w Seulu?\nTytuł oczywiście mocno sarkastyczny nawiązujący do pierwszej bramki Niemca Sukuta-Pasu w barwach Seoul E-Land. Do momentu strzelenia swojej pierwszej bramki w 6 kolejce K-League 2 były reprezentant niemieckich młodzieżówek był łagodnie to ujmując rozczarowaniem sezonu. Jego ostatni jednak występ, był atrakcją kolejki, ponieważ wszystko zaczynało się i kończyło na 31 latku a samo E-Land w końcu pokazuje potencjał na coś więcej, niż tylko tło dla bardziej utytułowanych rywali.\nJeśli pod wodzą, Chung Jung-Yonga wszystko będzie się zazębiało tak jak w potyczce z „pierdzącym” gotówką Daejeon Hana, to możemy być pewni, że sezon 2020 nabierze dodatkowego kolorytu.\nJeju oraz Bucheon nadal prowadzą, ze sobą korespondencyjną wojnę, w której górą w 6 kolejce okazali się wyspiarze.\nAnyang i ex Policjanci z Asan nie byli wstanie udowodnić swojej wyższości nad rywalem i musieli zaspokoić się nic im niedającym remisem.\nGyeongnam po bezpłciowym meczu wygrało z Ansan Greeners, w którym zadebiutował kolejny Brazylijski Shaq (w Korei Brazylijczyków chyba kupują na wagę).\nSłowem, było jak zawsze ciekawie.\nNie przedłużając wstępu, zapraszam na przegląd 6 kolejki K League 2!\nSEOUL E-LAND VS. DAEJEON HANA CITIZEN 2 – 0\nTrener Chung Jung-Yong, który poprowadził Koreę Południową do srebra na MŚ U20 w Polski przywraca honor Seoul E-Land pokonując kichające kasą Daejeon 2-0\nMieliśmy tutaj parę międzynarodowych smaczków.\nAsystentem przy 1 golu Kim Min-Gyoon ex Jagielonia Białystok, (kiedy to było) bodajże jedyny do tej pory Koreańczyk w Polskiej Ekstraklasie.\nDziś asystą przypomniał, że oddycha i żyje. W Polsce dał się zapamiętać z tego, że był na tyle grzeczny, iż dał się ubrać w Białostockiej galerii w kostium sumo nie protestując, że jest Koreańczykiem a nie Japończykiem. Dla osób rozumnych był to widok żałosny, ale Kim był na tyle wyrozumiały, że jak zobaczył uśmiechy dzieciaków w szalikach Jagi to stwierdził….”a co mi tam.”\nNiestety w Polskiej lidze się nie sprawdził, choć tutaj bardziej powody leżały w aklimatyzacji, barierze językowej i wielu innych aspektach niemających miejsca na murawie. Jego rozstanie z klubem posłużyło obu stronom, które nie rościły do siebie pretensji.\nPo 100 latach (a dokładniej po siedmiu) możemy go oglądać w Seoul E Land – zespole, którego nawet własny fanklub prosił o „eutanazje.”\nWłodarze klubu postarali się w tym sezonie i póki co ruchy transferowe zarówno na ławce trenerskiej jak i wśród piłkarzy zazębiają się.\nI pierwszy raz od 5 lat możemy powiedzieć, że E-Land nie będzie chłopcem do bicia.\nDrugiego gola strzelił, bowiem Richard Sukuta-Pasu znany z Bundesligi, ale i z licznych spotkań kadry Niemiec U20. Potężnie zbudowany były zawodniki choćby Bayeru Leverkusen zaliczył swoje premierowe trafienie.\nZobaczymy, czy jedno z wielu, czy chciał tylko przypomnieć szefostwu, za co mu w ogóle płacą (dopiero pierwsze trafienie w 6 kolejkach).\nANYANG VS. CHUNGNAM ASAN 1 – 1\nByło już blisko pierwszego zwycięstwa ex-policjantów z Asan. W meczu brylowali „pięknie dwudziestoletni” niczym w książce Marka Hłaski.\nWpierw bramkę a’la „podwórkowy trzepak” strzelił 20 latek Lee Sang-Min na 1-0.\nDefensywny pomocnik uderzył w tak pokraczny sposób, że równie mocno cieszyła się ekipa z Asanu, co dziwili się „WTF” rywale z Anyang.\nPo wzajemnej wymianie ciosów historyczne 3 punkty nie można było zaliczyć gościom.\nNiestety bramka z gatunku „piękne, ale Archiwum-X” autorstwa Lee Seon-Geol‚a ustaliła wynik na remis 1-1. Bramka tyleż samo piękna, co obciążająca konto świetnie interweniującego w tym spotkaniu Ham Seok-Min’a, który wielokrotnie ratował\nRemis sprawiedliwy, choć biorąc pod uwagę niesprawiedliwości, które w poprzednich latach musieli ścierpieć piłkarze Asanu – nieszczęśliwy.\nKomentatorzy w tym meczu, dawali z siebie wszystko – ubarwiając całe widowisko.\nNawet jak ktoś nie zna Koreańskiego, to można zarazić się pozytywnymi emocjami.\nBUCHEON 1995 VS. JEONNAM DRAGONS 0 – 1\nMimo skromnego wyniku w meczu działo się i to wiele.\nPościg Bucheon był naprawdę emocjonujący, kolejne bramki wisiały w powietrzu.\nSwoją drugą bramkę strzelił Norweski czołg jakim jest mierzący 198 cm Julian Kristoffersen. Chłopak strzelił już drugą ważną bramkę, ponieważ jego premierowe trafienie zapewniło punkt, dzięki karnemu strzelonemu w doliczonym czasie gry w meczu z Anyang.\nPs. Jesteście wstanie policzyć ile razy komentatorzy użyli słowa „Shot” w tym skrócie?\nTo tylko, pokazuje, ileż działo się w tym na pierwszy rzut oka mizernym widowisku.\nJEJU UNITED VS. SUWON 1 – 0\nWyspiarze zaczęli od przepięknej główki 20 latka Kim Yeong-Uk‚a a kończyli na panicznej obronie wyniku i ratującej remis interwencji Oh Seung-Hoon’a.\nJuju walczy o powrót do K League choć robią to w „tak przekonujący sposób,” że pewnym można bardziej być liści na wierzbie w czasie burzy, niż ich gry.\nDziś mając skład o dwie półki lepszy niż Suwon w drugiej połowie, dali się kompletnie zdominować. Tak po prawdzie, to Suwon przegrało z powodu swojej nieskuteczności niż „pomarańczowi” z powodu swojej „świetności.”\nJeju póki, co bardziej przypomina „Pijanego Mistrza” z filmu z Jackie Chanem – niż Mistrza K League.\nOddać jednak im trzeba, że zaliczają właśnie 3 zwycięstwo z rzędu.\nGYEONGNAM VS. ANSAN GREENERS 2 – 1\nMecz który poziomem nie dość, że nie urwał 4 liter, to jeszcze dwie z trzech bramek w nim strzelonych to czyste kuriozum, którego nie powstydziłyby się drużyny lig regionalnych Korei Południowej.\nNajwiększą atrakcją tego mizernego meczu był debiut Felipe Augusto – piłkarskiego Shaquille O’Neala za „2,50.” Gość nie tyle jest wysoki (197 cm) co potężnie zbudowany, ponieważ waży okrągłe 100 kg! Bramkę, którą „podobno” strzelił (bo jak dla mnie, był to samobój) wręcz wdusił razem z obrońcami na plecach.\n„Freak Show” jest zawsze rozrywkowe, jednak Gyeongnam któremu śpieszno z powrotem do K League, w sposób mało efektowny, ale praktyczny rozłożył „zielone wilki.”\nBramki dla „róż” strzelali weterani. Na 1-0 były gwiazdor Jubilo Iwata BAEK SUNG-DONG po przytomnym podaniu Serba Uroša Đerića. Zwycięskie trafienie z kolei zaliczył kolejny rosły zawodnik, rezerwowy PARK GI-DONG (191 cm) któremu, obrona Greeners walnie pomogła. Aż ciężko uwierzyć, że zarówno Baek jak i Park mają na swoim koncie po 1 spotkaniu w kadrze narodowej Korei Południowej (lata 2011-2013)\nTabela po 6 kolejkach K League 2\nNajlepsi strzelcy K League 2 po 6 kolejkach\nZapraszamy na kolejne przeglądy drugiej ligi Koreańskiej na łamach naszej strony.\nTurkmeński półmetek z fajerwerkami\nJapońskie talenty na polską kieszeń - Kanya Fujimoto


Wyniki 31 - 40 z 141 posortowane wg tytułu\noferta drukarni: kalendarze, plakaty oraz mała poligrafia\nDruk kalendarzy na zamówienie umożliwia Jotan.\nPotrzebujesz wyposażyć swoją firmę i pracowników w dobre jakościowo kalendarze? A może wolisz wręczać swoim klientom kalendarz jako zachętę do dalszej współpracy? Nie ważne w jakim celu chcesz kalendarz wykorzystać, ale ważne jest, by był on wyprodukowany przez firmę Jotan. 20 lat doświadczenia, dziesiątki tysięcy wyprodukowanych kalendarzy plakatowych, biurkowych czy trójdzielnych. Atrakcyjna forma graficzna, którą można dowolnie personalizować oraz niska cena - to właśnie wyróżnia firmę Jotan spośród innych przedsiębiorstw.


NewConnect - duży kapitał małym kosztem - Infor.pl\nStrona główna » Moja firma » Temat Dnia » NewConnect - duży kapitał małym kosztem\nNewConnect - duży kapitał małym kosztem\n11 czerwca 2012, 05:00\nMałe firmy z wszystkich branż mogą zdobyć duży kapitał inwestycyjny poprzez wejście na rynek NewConnect. Spółka musi mieć dobrą kondycję finansową i perspektywy rozwoju. Koszty pozyskania kapitału są podobne jak przy kredycie inwestycyjnym.\nNewConnect (www.newconnect.pl) jest rynkiem akcji, opartym na alternatywnym systemie obrotu (ASO). Prowadzony jest przez warszawską Giełdę Papierów Wartościowych. Jest to rynek finansujący rozwój małych i średnich przedsiębiorstw o wysokim potencjale wzrostu. Rynek przeznaczony jest dla powstających bądź młodych firm o stosunkowo niewielkiej przewidywanej kapitalizacji (do około 20 mln zł). Emitenci NewConnect reprezentują zróżnicowane branże. W ostatnim czasie aktywują się przedsiębiorstwa stawiające pierwsze kroki w branżach nowoczesnych, innowacyjnych i perspektywicznych, prowadzące działalność w obszarze bio- i nowych technologii, farmacji, life science, ochrony środowiska i energii odnawialnej. Ze względu na specyfikę emitentów (spółek notowanych na ASO) rynek NewConnect oferuje bardziej liberalne wymogi formalne i obowiązki informacyjne, a co za tym idzie tańsze pozyskanie kapitału. NewConnect w zamierzeniu ma stanowić początek kariery giełdowej.\nObecnie działa na tym rynku 369 małych lub średnich spółek. W tym roku (od 3 stycznia do 14 marca) na ASO weszło 19 nowych emitentów. Największą ofertę prywatną akcji nowej emisji przeprowadziła spółka MO-BRUK (debiut w czerwcu 2010 r.), w wyniku której pozyskała około 26 mln zł.\nPlatformą, na której są notowane transakcje, jest system informatyczny WARSET. Taki sam jak w GPW. Wszystkie akcje firm notowanych na ASO są realizowane w systemie ciągłym z podwójnym fixingiem (na otwarcie i na zamknięcie sesji). Sesja zakupów albo sprzedaży akcji trwa we wszystkie dni robocze od godz. 10.00 do 14.30. Podobnie jak to jest na GPW.\nOgraniczone wymogi, niskie koszty\nWymogi, które musi wypełnić firma chcąca zadebiutować na NewConnect, to:\n• status spółki akcyjnej lub komandytowo-akcyjnej;\n• nieograniczona zbywalność akcji;\n• spółka nie może być w stanie upadłości lub w trakcie postępowania likwidacyjnego (choć w przypadkach uzasadnionych interesem uczestników obrotu, jeżeli instrumenty finansowe objęte wnioskiem były przedmiotem obrotu na rynku regulowanym, organizator rynku może od tego warunku odstąpić);\n• korzystanie z pomocy autoryzowanego doradcy oraz animatora rynku lub market makera (w pewnych przypadkach wymóg ten nie jest bezwzględnie egzekwowany);\n• sporządzenie właściwego dokumentu dopuszczeniowego - prospektu lub memorandum informacyjnego o spółce;\n• warunkiem jest też, by wartość nominalna akcji nie była niższa niż 10 groszy.\n- Atutem rynku NewConnect jest możliwość przeprowadzenia oferty prywatnej charakteryzującej się uproszczoną ścieżką dopuszczeniową, co czyni debiut tanim i stosunkowo szybkim. Przygotowania do wejścia na NewConnect - od podjęcia decyzji do debiutu - mogą trwać zaledwie kilka miesięcy. Emitent może się również zdecydować na debiut i przeprowadzenie emisji publicznej. Firma decydująca się na tę formę emisji podlega takim samym procedurom dopuszczeniowym, jakie stosowane są dla rynku regulowanego, wraz z koniecznością sporządzenia prospektu emisyjnego i zatwierdzenia go przez Komisję Nadzoru Finansowego. Dla ofert nie większych niż 2,5 mln euro rolę dokumentu dopuszczeniowego może pełnić memorandum informacyjne zatwierdzone przez KNF - informuje Monika Rzepka z Zespołu Rozwoju Rynku NewConnect.\nAnaliza danych dotyczących kosztów pozyskania kapitału przez rynek NewConnect potwierdza tezę, iż ten sposób pozyskiwania środków pozostaje atrakcyjnym źródłem finansowania rozwoju przez małe i średnie przedsiębiorstwa. Ze statystyk opisujących koszty wszystkich przeprowadzonych na NewConnect debiutów wynika, że średni koszt pozyskanego kapitału wyniósł 5,45%, przy średniej wartości oferty 3,9 mln zł. A więc taniej niż pozyskanie kapitału inwestycyjnego poprzez bank lub fundusze pożyczkowe.\nWięcej w miesięczniku Twój Biznes - Zamów prenumeratę >>


ogłoszenia towarzyskie na samka.pl - Prywatny przyjazny katalog stron\nInternet daje wielkie szanse w zakresie poznawania nowych osób i pozwala na proste nawiązywanie nowych znajomości. Skorzystanie z takich szanse pozwala na rozbudowanie swojego życia towarzyskiego i poznanie osób o podobnych zainteresowaniach. Internet to niezmiernie komfortowy sposób na nawiązywanie nowych relacji i należałoby korzystać z sieci, ponieważ można sporo zyskiwać na takim działaniu i można być z niego niezmiernie szczęśliwym. Nawiązywanie nowych relacji będzie niezmiernie komfortowe i zainteresowanie się konkretnymi możliwościami będzie miało sens. Anonse towarzyskie znajdujące się w sporo serwisach internetowych to wyśmienity sposób nawiązywania nowych znajomości i jak najbardziej polecana metoda rozszerzania swojego życia towarzyskiego.


pomoc na usamodzielnienie 6600 - jak liczyć do dochodu? • Stare tematy | OPS.pl\npomoc na usamodzielnienie 6600 - jak liczyć do dochodu?\nNapisano: 19 lut 2016, 10:35\nDziewczyna opuściła po wielu latach pobytu placówkę i otrzymała pomoc na usamodzielnienie w wysokości 6600 zł w styczniu tego roku, prowadzi wspólne gospodarstwo z konkubentem, który złożył wniosek o pomoc w lutym - moje pytanie brzmi- czy tą kwotę z usamodzielnienia traktujemy jako 5 krotny dochód i liczymy 1/12 do dochodu, czy traktujemy to jako świadczenie jednorazowe socjalne- i w związku z tym nie liczymy do dochodu\njak postępujecie w takich przypadkach?\nNapisano: 19 lut 2016, 11:09\nA dochód konkubenta się uwzględnia?\nNapisano: 19 lut 2016, 16:02\nja bym tego w ogóle nie liczył jako dochód\nNapisano: 22 lut 2016, 14:23\nMoim zdaniem jest ro świadczenie jednorazowe socjalne - na poprawę warunków mieszkaniowych. My tego nie liczymy do dochodu, bo często zaraz po pomocy na usamodzielnienie przyznajemy pomoc na zagospodarowanie - u nas są takie cudowne mieszkania dla wychowanków, że jednej pomocy brakuje\nNapisano: 10 mar 2016, 22:57\npcprx pisze: A dochód konkubenta się uwzględnia?\nBardzo mnie to interesuje. Kazano mi przedstawić dochód chłopaka jak jeszcze pobierałam pomoc na kn. mówiąc mi, że tylko tak potrzebne do dokumentów. po czym powiedziano mi, że nie mam co się ubiegać o pomoc na usamodzielnienie, bo przecież mieszkam z chłopakiem, on zarabia i przekroczę kryterium. byłam ostatnio po 6msc pytać o pomoc, gdyż z chłopakiem koniec. I w sumie nie dostałam odp. tylko dziwne teksty typu "skoro koniec, to żeby tak było". No a pani zajmującej się moja sprawą nie było, więc w sumie nie wiem co począć.\nNapisano: 11 mar 2016, 9:53\nZależy kobietko jaką placówkę opuściłaś i kiedy. Bo jeśli jesteś wychowanką MOW-u, SOW-u, SOSW-u, Zakłady Poprawczego lub Schroniska dla Nieletnich to rzeczywiście nie możesz razem z partnerem lub osobami wspólnie zamieszkałymi przekroczyć 200% kryterium ustawowego. Kryterium ustawowe dla osoby samotnej to 634 zł - czyli nie można przekroczyć 1286 zł. Kryterium na osobę w rodzinie to 514 zł. Na dwie osoby nie można więc przekroczyć 2056 zł. Minimalny okres pobytu w tych placówkach to 12 miesięcy.\nInaczej się ma sprawa gdy jest pani wychowanką rodziny zastępczej czy placówki opiekuńczo - wychowawczej (tzw. domu dziecka). Tutaj dochód nie może przekroczyć 1200 zł na osobę, lub jeśli usamodzielniła się pani przed 01.01.2012r to tak samo jak w pierwszym opisanym przypadku - bo obowiązują przepisy ustawy o pomocy społecznej.\nCzyli jak ma pani odpowiednio niski dochód - złożyć pisemny wniosek i czekać na odpowiedź\nPrzy okazji podam jeszcze informacje odnośnie ubiegania się o pomoc na kontynuowanie nauki. W pierwszym przypadku kryteria są takie same, zaś w przypadku drugim jest inaczej. Bo tu do przyznania kontynuacji nauki dochód właściwie nie ma znaczenia, gdyż jeżeli usamodzielniła się pani przed 01.01.2012r. to dochód niby się bierze pod uwagę, ale kiedy się przekracza kryterium ustawowe, a ma się wymagany okres pobytu w rodzinie zastępczej lub w placówce to i tak dostaje się pomoc na kontynuowanie nauki z art. 240 ust. 3.\nOczywiście najważniejszą przesłanką jest kontynuowanie nauki - uczyć się, uczyć się i jeszcze raz uczyć się. Tylko zdobycie wykształcenia pozwoli wam na lepszy start w dorosłe życie. Wiem, że to nie są duże pieniądze, ale są dzieciaki, które chciały by się uczyć, a nikt im za to nie płaci. No to uczyć się jeszcze raz mówię\nPs. Ale uczyć się a nie chodzić do szkoły\nNapisano: 11 mar 2016, 22:44\nPieniążków na kontynuowanie nauki dawno nie pobieram. Tak, tak... uczyłam się ( a nie tylko chodziłam do szkoły) Skończyłam studia i po miesiącu podjęłam prace. Przez ten miesiąc, w którym nie pracowałam i nie otrzymywałam pieniążków dowiadywałam się o pomoc, jednak jak wyżej pisałam- dochód chłopaka. Było mi wtedy bardzo przykro, bo pani, która "wspierała" mnie od dziecka ( bo od małego byłam w rodzinie zastępczej spokrewnionej) powiedziała, żebym podała dochód chłopaka, z którym mieszka, gdyż zniesiono kryterium ( chodziło tu o pomoc na kn.) nie wspomniała, że później będą większe problemy. Owszem mieszkałam z chłopakiem, bo na studiach było nam lżej utrzymać mieszkanie. Na wszystko się składaliśmy 50/50- więc nazwano to wspólnym gospodarstwem. Gdy podjęłam prace zapomniałam na chwile o tej pomocy. jednak umowę mam na zastępstwo i zaraz się kończy. Czy wtedy mam jakąś szansę na przyznanie pomocy?\nNapisano: 15 mar 2016, 13:55\nPomoc na usamodzielnienie zwana przez niektórych jednorazową oraz pomoc na zagospodarowanie, która może być przyznana w formie rzeczowej przysługuje do ukończenia 25 roku życia. Rozumiem, że pani jest wychowanką rodziny spokrewnionej usamodzielnioną przed 2012r. Wtedy przysługuje pani pomoc jednorazowa w zależności od lat pobytu w rodzinie, ale rozumiem, że to było więcej niż 3 lata więc przysługuje pani ta pomoc w wysokości 300% podstawy, która obecnie wynosi 1722 zł. Jeśli jest pani usamodzielniona po 31.12.2012r. to pomoc ta wynosi 3 300 zł.\nPomoc na zagospodarowanie niestety nie ma w przepisach dolnej granicy, a nie może przekroczyć tych 300%. My dajemy 3 000 zł - max i to w formie rzeczowej - czyli przyznajemy kasę na zakupy robione wraz z pracownikiem Działu i potem przelewamy kasę na sklepy wg. faktury proforma.\nPrzy okazji - bardzo mnie zawsze interesowało dlaczego ustawodawca określił górny limit pomocy na zagospodarowanie a nie dolny. Jak chodzi o pomoc dla rodzin zastępczych to zawsze określana jest minimalna kwota, no ale o to walczą różne środowiska, a niestety nie ma środowiska, które by powalczyło o Was - wychowanków pieczy zastępczej. Cała ustawa jest niesprawiedliwa dla Was. Nie mogę zrozumieć, że na Wasze utrzymanie, gdy jesteście w w rodzinie zastępczej daje się 660 lub 1000 zł - w zależności w jakiej rodzinie jesteście. A w chwili gdy opuszczacie tą rodzinę, musicie sami siebie utrzymać i jeszcze się uczyć (książki, dojazd do szkoły itp) to nagle Wasze utrzymanie jest wycenione na 500 zł.\nPodziwiam wszystkich, którzy mimo to kończą szkoły i nie wracają do systemu pomocy społecznej. Zawsze Wam będę kibicować.


Ochrona prywatności Użytkowników jest dla Grzegorz Romański szczególnie ważna. Z tego względu Użytkownicy Serwisu www.serwiskomputerow-lublin.pl mają zagwarantowane wysokie standardy ochrony prywatności. Grzegorz Romański jako Administrator danych dba o bezpieczeństwo udostępnionych przez Użytkowników danych.\nCelem Administratora jest również należyte informowanie Użytkowników o prawach i obowiązkach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, szczególnie wobec treści przepisów o ochronie danych osobowych określonych w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”). Dlatego też, dbając o ochronę prywatności Użytkowników Serwisu, w niniejszym dokumencie Administrator informuje o podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych przekazanych przez Użytkowników w związku z korzystaniem przez nich z Serwisu www.serwiskomputerow-lublin.pl (dalej jako „Serwis”), sposobach zbierania, przetwarzania i ochrony danych osobowych, a także o prawach Użytkowników.\nUżytkownikiem jest każda osoba fizyczna, której dane dotyczą, korzystająca z serwisu internetowego www.serwiskomputerow-lublin.pl lub usług elektronicznych dostępnych za pośrednictwem Serwisu.\nAdministratorem danych osobowych udostępnionych przez Użytkownika w Serwisie www.serwiskomputerow-lublin.pl jest Grzegorz Romański, Jana Chęcińskiego 2/84, 20-839 Lublin, NIP 7121477377, (dalej jako „Administrator”).\nKorzystanie z Serwisu www.serwiskomputerow-lublin.pl przez Użytkownika oznacza, że Użytkownik akceptuje, że Administrator gromadzi oraz wykorzystuje dane osobowe zgodnie z niniejszą Polityką Prywatności.\nW przypadku chęci skorzystania przez Użytkownika z przysługujących mu praw jako podmiotu danych osobowych, może on się skontaktować z Administratorem za pomocą następujących danych kontaktowych: Grzegorz Romański, Jana Chęcińskiego 2/84, 20-839 Lublin, romanskigrzegorz840@gmail.com.\nW celu uzyskania jakichkolwiek informacji dotyczących niniejszej Polityki Prywatności, Użytkownik może skontaktować się z Administratorem danych osobowych: Grzegorz Romański, Jana Chęcińskiego 2/84, 20-839 Lublin, z wykorzystaniem następujących danych kontaktowych: romanskigrzegorz840@gmail.com.\nPonadto istnieje również możliwość kontaktu drogą pocztową pod adresem: Jana Chęcińskiego 2/84, 20-839 Lublin.


Osoby, które miały kontakt z Czarnkiem, trafią na kwarantannę! Wśród nich Sasin, Piontkowski, Dworczyk i Ozdoba\nWydrukowano: 2021-02-25 16:39:56.052629+01:00\nOpublikowano: 2020-10-05 13:42:33.452220+02:00 · aktualizacja: 2020-10-05 15:47:57.877487+02:00\nopublikowano: 2020-10-05 13:42:33.452220+02:00\naktualizacja: 2020-10-05 15:47:57.877487+02:00\nWszystkie osoby, które miały od piątku kontakt z posłem PiS Przemysławem Czarnkiem, który w poniedziałek miał zostać wybrany nowym ministrem nauki, zostaną skierowane na kwarantannę i do badań na obecność koronawirusa - poinformował GIS.\nWedług informacji przekazanych przez GIS, wszystkie osoby, które miały kontakt z Czarnkiem od piątku zostaną skierowane na kwarantannę.\nW ramach postępowania epidemiologicznego przeprowadzonego w związku z stwierdzeniem zakażenia koronawirusem u posła @CzarnekP na kwarantannę zostali skierowani wicepremier @SasinJacek, ministrowie @D_Piontkowski,@michaldworczyk oraz wiceminister @OzdobaJacek\nDworczyk: Czekamy na informację, kto powinien zostać objęty kwarantanną\n— Co z zaprzysiężeniem? Müller: Prowadzone jest postępowanie epidemiologiczne. Premier zwrócił się do prezydenta ws. terminu\n— Przemysław Czarnek zakażony koronawirusem! „Udałem się na badania nie chcąc narażać prezydenta. Czuję się dobrze”\nDochodzenie epidemiczne w KPRM\nW poniedziałek Przemysław Czarnek, który ma zostać nowym ministrem edukacji i nauki potwierdził, że wykryto u niego koronawirusa. Dworczyk pytany na antenie TVN24, jaka procedura w tej chwili jest wdrożona w KPRM odparł, że „Powiatowy Inspektor Sanitarny kończy dochodzenie epidemiczne”. Chodzi - jak wyjaśnił - o informację „kto powinien zostać objęty kwarantanną, a kogo ta kwarantanna nie będzie dotyczyła”.\nPrzemysław Czarnek zarażony koronawirusem\nCzarnek poinformował rano na Twitterze, że potwierdzono u niego koronawirusa.\nUdałem się rano na badania w związku z bólem głowy nie chcąc narażać Prezydenta RP, Rady Ministrów i innych uczestników dzisiejszych wydarzeń. Czuję się dobrze. Nie lekceważcie objawów\nPublikacja dostępna na stronie: https://wpolityce.pl/polityka/520603-osoby-ktore-mialy-kontakt-z-czarnkiemtrafia-na-kwarantanne


Podobnie jak każda inna alergia, także i ta jest stanem chorobowym, w którym organizm reaguje w sposób patologiczny na daną substancję chemiczną (alergen). Jest to coraz częściej występujący typ alergii, co może być związane z praktycznie nieograniczonym dostępem do leków oraz częstym ich nadużywanie. Reakcja alergiczna może dotyczyć samego leku tj. substancji aktywnej, ale także może być wywoływana przez składniki towarzyszące (tzw. pomocnicze).\nROZWÓJ ALERGII POLEKOWEJ\nPodczas pierwszego podania lekarstwa dochodzi do swoistego "zapamiętania" danej substancji/alergenu, co powoduje rozpoczęcie syntezy odpowiednich przeciwciał. Potencjalna reakcja uczuleniowa na dany lek będzie miała miejsce dopiero po kolejnym podaniu leku - jej przebieg, jak i siła zależy od tego jak bardzo układ immunologiczny będzie nadwrażliwy na dany antygen.\nCzęsto dochodzi do mylenia reakcji alergicznej z nadwrażliwością na dane lekarstwo, która najczęściej jest związana z częstym stosowaniem danego leku i co najważniejsze nie bierze w tym udziału układ odpornościowy.\nGŁÓWNE PRZYCZYNY I CZYNNIKI RYZYKA - ALERGIA POLEKOWA\nAlergia na leki najczęściej rozwija się u osób, które przez bardzo długi czas leczą się jednym i tym samym farmaceutykiem. Istnieje bowiem zależność mówiąca o tym ,że im dłużej i częściej stosuje się dane lekarstwo tym ryzyko pojawienia się uczulenia wzrasta. Można wyróżnić także grupę chorób przewlekłych zwiększających ryzyko zaistnienia tego typu uczulenia, do których zalicza się np. mukowiscydoza oraz AIDS. Istnieje także ryzyko, że podatność na rozwój alergii polekowej jest uwarunkowana genetycznie.\nJAKIE LEKI UCZULAJĄ NAJCZĘŚCIEJ?\nNajczęściej spotykaną alergią na leki jest uczulenie na antybiotyki - najczęściej dotyczy ona penicyliny. Powód takiego stanu rzeczy nie jest w 100% stwierdzony, jednak wszystko wskazuje na to, że przyczyną jest zbyt częste stosowanie penicyliny przez ludzi (lekarze nader często mają tendencję do leczenie podając od razu antybiotyki, co ma swoje wymierne konsekwencje). Należy być świadomym, że takie działania prowadzą do uodporniania się bakterii na dany antybiotyk. Inne lekarstwa wywołujące coraz częstsze alergii to NLP (niesteroidowe leki przeciwzapalne), sulfonoamidy oraz kwas acetylosalicylowy. Generalnie reakcje alergiczne mogą wywołać także szczepionki, a nawet leki stosowane do znieczulenia miejscowego. Właśnie dlatego należy obserwować swój organizm i nie przesadzać z farmaceutykami.\nCelem potwierdzenia bądź wykrycia alergii na dane leki, można przeprowadzić kilka rodzajów testów alergicznych (skórne, "prowokacji" oraz z krwi). Dwa pierwsze mogą doprowadzić do nawrotu objawów w większym zakresie, co może przybrać nawet postać wstrząsu anafilaktycznego (stanu zagrożenia życia). Najbezpieczniej zatem przeprowadzić testy z krwi, które polegają na oddzieleniu komórek odpowiedzialnych za nadwrażliwość na dany lek i przeprowadzeniu badań w laboratorium (są tam namnażane i następnie poddawane działaniu różnych leków). Jeżeli komórki rozpoczną namnażanie - jest to oznaka, że pacjent jest uczulony na dany lek. Badania prowadzone z krwi są najlepszą opcją, jednak jest to w dalszym ciągu dosyć droga metoda, która wymaga dużego nakładu czasu.\nNiestety brak na ten moment konkretnego leczenia alergii polekowej, zwykle polega ono na odstawieniu alergizujących lekarstw i ich zamianę na inne (odpowiedniki) - o ile jest to oczywiście możliwe. Istnieje możliwość podania leków antyhistaminowych, jednak ma to miejsce jedynie w przypadku łagodnych przypadków (w cięższych część lekarzy decyduje sie na glikokortykosteroidy).


classic jet - Kup classic jet z bezpłatną wysyłką na AliExpress version\nGorące promocje na classic jet\nŚwietna wiadomość! Jeśli szukasz produktów z kategorii classic jet, jesteś we właściwym miejscu. Pewnie już wiesz, że na AliExpress znajdziesz wszystko, czego szukasz. Mamy tysiące super produktów z dosłownie każdej kategorii. Luksusowe marki, przeceny, ekonomiczne oferty hurtowe... AliExpress ma wszystko!\nAliExpress zawsze stara się oferować najlepszy wybór, jakość i cenę. Każdego dnia znajdziesz nowe oferty dostępne tylko przez Internet, zniżki w sklepach i możliwość zaoszczędzenia jeszcze więcej poprzez zbieranie kuponów. Niekiedy warto się pospieszyć, bo top produkty w kategorii classic jet bardzo często szybko się wyprzedają. Wszyscy znajomi będą Ci zazdrościć, kiedy powiesz im, że najlepsze produkty z kategorii classic jet masz z AliExpress. Niskie ceny, tania wysyłka i lokalne opcje odbioru - dzięki nim możesz oszczędzić jeszcze więcej.\nA co jeśli nadal masz wątpliwości dotyczące kategorii classic jet? AliExpress to świetna platforma do porównywania cen i sprzedawców. Pomożemy Ci ustalić, czy warto zapłacić więcej za produkt z górnej półki, czy dostaniesz równie dobrą ofertę, kupując tańszy produkt. A jeśli masz ochotę zdecydować się na najdroższą wersję, AliExpress zapewni najlepszą jakość w najlepszej cenie. Damy Ci nawet znać, kiedy możesz spodziewać się promocji i ile możesz zaoszczędzić.\nA jeśli dopiero zaczynasz korzystać z AliExpress, zdradzimy Ci sekret. Tuż przed kliknięciem przycisku „kup teraz” poświęć chwilę na sprawdzenie kuponów - a zaoszczędzisz jeszcze więcej. Znajdź kupony sklepu, kupony AliExpress lub zbieraj je każdego dnia, grając w gry w aplikacji AliExpress. Ponieważ większość naszych sprzedawców oferuje bezpłatną wysyłkę, otrzymujesz produkty z kategorii classic jet w jednej z najlepszych cen online.\nirygator dentystyczny wody dysza\nirygator dentystyczny wody do waterpulse\njet do czyszczenia zębów\njet szczoteczka do zębów\ndental spa wody jet flosser\nirrigator jet pick\nczarny camo skóry\ndental spa wody jet flosser irygator ustnej zębów\njet do czyszczenia zębów wody\ndla dental jet\nhygiene oral water\ndla irygator zębów\nirygator jamy ustnej waterpulse


Hiszpański w Zakopanem - przygoda z językiem w górach\nHiszpański w Zakopanem – przygoda z językiem w górach\nPowoli dobiega koniec pandemii, która na kilka miesięcy sparaliżowała życie w Polsce i na świecie. Zaczynamy wracać do normalności oraz naszych przyzwyczajeń. To samo dotyczy planów wyjazdowych. Wakacje w końcu za pasem. Nikt nie chce teraz siedzieć w domu.\nW 2020 r. planowałam, jak co roku, wyjazd z moimi uczniami do Hiszpanii na kurs językowy. Niestety rzeczywistość okazała się brutalna i nieprzewidywalna. Kto na początku tego roku wierzył, że może dojść do czegoś takiego jak epidemia Covid-19.\nPostanowiłam, że siedzenie w domu to najgorsza z opcji (pomimo ciągłego problemu z epidemią) i należy coś zorganizować.\nEfektem jest tygodniowy wyjazd do Zakopanego połączony z kursem języka hiszpańskiego, na który już teraz serdecznie zapraszam.\nPoniższy artykuł opisuje w szczegółach całe przedsięwzięcie. Dla zniecierpliwionych zamieszczam poniżej skrót najważniejszych informacji tak aby można było od razu stwierdzić czy okazja uczenia się hiszpańskiego w polskich górach jest w zasięgu Twoich planów wyjazdowych na 2020 r.\nW dalszej części wyjaśnię dokładnie wszystkie aspekty planowanej przygody.\nSkrót informacji dotyczących wyjazdu\nTermin: 8 – 15 sierpnia 2020 r.\nCena: 1390 zł / osoba w pokoju 2 osobowym z łazienką\nZakwaterowanie: ośrodek Geovita w Zakopanem\nWyżywienie: śniadania w cenie (szwedzki stół)\nKurs: język hiszpański – wszystkie poziomy\nAtrakcje: chodzenie po górach, termy, zwiedzanie Zakopanego\nZapisy: biuro@langusta.io / 793 345 455\nWyjazd do Hiszpanii na wakacje? Czy to jest bezpieczne?\nMoje plany na 2020 rok zakładały kilkakrotny wyjazd do Hiszpanii. Niestety ale do nich nie dojdzie. Chodzi o to, że Hiszpania bardzo mocno ucierpiała na całej sytuacji i wyjeżdżanie tam może wiązać się z wieloma ograniczeniami.\nHiszpanie co do zasady uwielbiają spędzać czas w towarzystwie rodziny, przyjaciół oraz innych ludzi. Był to niestety również czynnik zwiększający skalę zachorowań.\nJestem pewna, że w związku z ich trybem życia i spędzania czasu dla przyjeżdżających turystów będzie szereg ograniczeń w normalnym funkcjonowaniu. Czyli wszystko to co piękne w Hiszpanii będzie przez jakiś czas mocno ograniczone.\nPragmatyka życiowa podpowiada mi, że wyjazd do Hiszpanii w tym roku nie będzie doświadczeniem porównywalnym z poprzednimi wyjazdami dlatego postanowiłam zaplanować swoje wakacje w inny sposób.\nKolejnym czynnikiem decydującym o tym, że chcę zostać na wakacje w Polsce jest tzw. patriotyzm ekonomiczny.\nW jednym zdaniu oznacza on, że aby dopomóc gospodarce naszego kraju wolę w tym roku wydać zaoszczędzone pieniądze w Polsce. Dzięki temu firmy, które musiały zamknąć swoją działalność na kilka miesięcy (w tym głównie branża turystyczna) odczują zastrzyk życiodajnej gotówki.\nJeżeli takim podejściem będzie kierowała się większość ludzi w naszym kraju, możemy osiągnąć efekt synergii, którego skutkiem będzie łagodniejsze przejście przez kryzys finansowy. Niestety dotknie on wszystkich.\nNauka hiszpańskiego w Zakopanem\nJedno jest pewne – Hiszpania jest moją największą miłością i nic tego nie zmieni.\nJednakże aktualna sytuacja uniemożliwia mi, co do zasady, spotkanie się z nią w jej łonie dlatego mój wzrok zwraca się w stronę jednej z dwóch moich zajawek czyli chodzenia po górach.\nWymyśliłam, aby połączyć przyjemne z pożytecznym i zorganizować wyjazd do Zakopanego wraz z nauką języka hiszpańskiego. W skrócie chodzi o to by przeżyć wakacyjną przygodę w górach i połączyć to z pasją do nauki języka. Marzenia są po to by je spełniać, nieprawdaż?\nW pozostałej części artykułu postaram się wyjaśnić dokładnie jak chcę to zorganizować oraz ile to będzie kosztować.\nPrzejdźmy zatem do szczegółów całego wydarzenia.\nPrzygoda w górach z językiem hiszpańskim – szczegóły organizacyjne\nPrzypomnę, że chcemy spędzić wakacje w Polsce, przeżyć przygodę w górach, a w między czasie pozostać w kontakcie z językiem hiszpańskim ucząc się go pomiędzy, a nawet w trakcie wędrówek na szlaku.\nJeżeli nie możemy wyjechać bezpiecznie do Hiszpanii to niech język tego pięknego kraju towarzyszy nam podczas wakacyjnego odpoczynku.\nWyjazd skierowany jest do wszystkich, bez względu na jakim poziomie języka się znajduje.\nPrzygoda ma to do siebie, że nie można jej sobie do końca zaplanować.\nDlatego wyjazd nie ma szczegółowo rozpisanego planu, a raczej schemat dnia, w który wkomponowana jest nauka języka hiszpańskiego oraz inne aktywności dostępne na miejscu.\n1. Tydzień w Zakopanem\nPo pierwsze wyjazd w góry zaplanowany jest na 7 dni. Z doświadczenia wiem, że jest to wystarczający czas na zwiedzanie Zakopanego oraz eksplorację otaczających gór.\nPrzyjazd i wyjazd planuję na sobotę. Nie ma najmniejszych przeciwwskazań aby w górach zostać dłużej.\n2. Nauka języka hiszpańskiego w trakcie wyjazdu\nPołączenia nauki języka z innymi atrakcjami podczas wyjazdu wymaga pewnej konsekwencji. Plan jest taki aby przez 60 minut każdego dnia zaraz po śniadaniu, a przed wyjściem w góry, uczyć się języka hiszpańskiego z przygotowanych do tego celu materiałów.\nNie będzie to taka klasyczna nauka jak to się dzieje na kursie stacjonarnym. Wiedza i materiały będą przygotowane w taki sposób aby po każdej lekcji wyjść z praktycznymi umiejętnościami językowymi. Nacisk będzie położony na mówienie i budowanie zdań z wykorzystaniem nowej wiedzy.\nChodzi o to by każdy dzień był okazją do nauki czegoś nowego ale w taki sposób aby można było od razu posługiwać się nową wiedzą w praktyce, to znaczy w rozmowach z innymi uczniami.\nDo każdej lekcji będzie przygotowany materiał edukacyjny, słownictwo i potrzebna gramatyka, tak aby w ciągu dnia można było do tej wiedzy wracać, powtarzać i ćwiczyć.\nKażdy uczeń uzyska dostęp do tych materiałów przed wyjazdem. Będzie mógł wstępnie samemu się do takiego wyjazdu przygotować. Czyli zgodnie z naszą metodologią – flipped classroom.\nKurs skierowany jest do osób na każdym poziomie zaawansowania.\n3. Eksploracja gór oraz zwiedzanie Zakopanego\nNie samym chlebem człowiek żyje… jak mawia Pismo. W tym przypadku chlebem jest język hiszpański. W mojej wyobraźni nauka języka jest ważnym celem tego wyjazdu. Lecz nie jedynym.\nCodziennie po zakończeniu porannych zajęć otwierać się będzie przed nami wachlarz możliwości. Jeśli chodzi o dostępne opcje to jest w czym wybierać.\nWyjście na szlaki polskich Tatr to oczywisty w tym przypadku kierunek. Możliwych konfiguracji jest wiele, a wybór określonej drogi zależeć będzie od każdego z osobna.\nZazwyczaj odbywa się to tak zaczynamy od płaskich szlaków wiodących dolinami, przechodząc w miarę aklimatyzacji na bardziej zaawansowane trasy. W trakcie kilku ostatnich dni będzie czas na poważne wspinaczki dla tych, którzy mają w sobie błękitną, góralską krew (śmiech).\nStopień trudności oraz długość trasy każdy będzie dostosowywał do swoich umiejętności, możliwości zdrowotnych oraz aktualnych potrzeb. Na miejscu w naturalny sposób stworzą się grupy osób, które będę wybierały podobne szlaki lub aktywności.\nPiękna przyroda, wysiłek fizyczny, zmęczenie, a zwłaszcza zmaganie się z samym sobą to paradoksalnie idealny czas na odpoczynek dla naszego mózgu. To również sygnał dla naszego ciała, że musisz być zdrowy.\nNauka w takich okolicznościach to czysta przyjemność. Badania pokazują, że w takich właśnie warunkach nasz mózg czuje się najlepiej.\nOto mała próbka tego jakie widoki czekają Cię na górskich szlakach.\nAutorką zdjęć jest zakochana w górach Małgorzata Wideryńska\nDobrą praktyką, która każdemu polecam, jest odwiedzenie Bukowiny Tatrzańskiej i dostępnych w niej term. Jest to jeden z obligatoryjnych dla mnie wypadów, szczególnie pod koniec wyjazdu. Chodzi o to by pomiędzy dniami spędzonymi na górskich szlakach, dać szansę organizmowi do regeneracji. Termy do tego zadania nadają się idealnie.\nJeżeli nie byłeś nigdy w tym miejscu zapraszam na ich stronę internetową: https://www.termybukovina.pl/\nCiepła woda, zjeżdżalnie, relaks w różnych basenach, a nawet bar dostępny prosto z wody to tylko kilka możliwości tego miejsca. Już teraz zapraszam na wyjazd z nami i odwiedzenie tego miejsca.\nW dniach odpoczynku pomiędzy kolejnymi szczytami albo wieczorową porą warto przejść się po mieście oraz jego największą atrakcją czyli Krupówkami.\nZakopane wbrew pozorom to mała mieścina. Nie ma w niej za dużo atrakcji kulturalnych, które warto zwiedzić. Poza miastem dostępnych jest kilka ciekawych miejsc ale to raczej wycieczka na cały dzień.\nOsobiście nie jestem wielką fanką zbyt szczegółowego przyglądania się zakamarkom góralskiej stolicy. Tatry to największa atrakcja tego miasta.\nJednakże na tym wyjeździe panuje zasada, że każdy robi to co lubi. Oczywiście poza godzinami porannej nauki.\nWybór miejsca, w którym będziemy mieszkać i uczyć się był dla mnie nie lada wyzwaniem. Znam trochę Zakopane i wiem, że ceny oraz warunki zakwaterowania bywają bardzo różne.\nPostanowiłam, że zakwaterowanie podczas naszego pierwszego wyjazdu będzie miało miejsce w ośrodku Geovita znajdującego się przy ulicy Wierchowej w Zakopanem.\nWybrałam to miejsce z kilku powodów.\nPrzede wszystkich chodziło mi o dobrą lokalizację. Ośrodek Geovita jest położony na górce bardzo blisko centrum Zakopanego (Krupówek) oraz komunikacyjnych węzłów miasta. Do dworca kolejowego i autobusowego jest rzut kamieniem.\nNieopodal jest również wiele ciekawych atrakcji dostępnych w mieście. Chodzi mi szczególnie o Aquapark, który jest świetnym miejscem na regenerację po wyczerpujących wycieczkach górskich.\nSam ośrodek ma status hotelu 3 gwiazdkowego i dość bogatą ofertę różnych udogodnień.\nNie jest jednak to najlepszy hotel w mieście. Dowiedziałam, się że ostatni generalny remont przechodził w 2010 roku. Ma za to komfortową bazę szkoleniową, która pomoże nam, w przyjemnych warunkach uczyć się co rano języka hiszpańskiego.\nW hotelu dostępne są różne konfiguracje pokoi. W naszych założeniach przyjęliśmy, że nikt nie będzie chciał mieszkać sam więc uznaliśmy, że najlepiej będzie wziąć pokoje 2 osobowe. Wszystkie pokoje są wyposażone w osobną łazienkę i klasyczne udogodnienia.\nJeżeli planujesz jechać z nami w pojedynkę to nic się nie martw. Zrobimy tak by każdy był zadowolony z pokoju, w którym będzie mieszkał.\nW cenie wyjazdu jest tylko śniadanie w formie szwedzkiego stołu. Takie podejście do tematu daje swobodę w organizacji czasu w ciągu dnia. Nie jedziemy tam aby siedzieć w hotelu i czekać na posiłki. Konieczność wracania do ośrodka na określoną godzinę aby spożyć kolację uniemożliwia swobodę poruszania się po górach. Z doświadczenia wiem, że godziny powrotu z górskiego szlaku nie da się z dokładnością przewidzieć.\nZ drugiej strony jedzenie normalnych posiłków w trakcie wakacji nie stanowi przyjemności samej w sobie. Zakopane oferuje szeroką gamę ciekawych dań oraz lokalnych przysmaków. Każdy znajdzie coś dla siebie. Od oscypków do dań z lokalnej zwierzyny.\nZamysł jest taki by poznać Podhale nie tylko z wysokości tatr ale również z perspektywy lokalnych tradycji kulinarnych. Zachęcam do eksperymentowania bo górale potrafią dobrze zjeść.\nWyjazd planujemy odbyć w terminie 8 – 15 sierpnia 2020 roku.\nJest to drugi tydzień miesiąca, od soboty do soboty. Dojazd do Zakopanego każdy organizuje we własnym zakresie.\nCałkowity koszt zakwaterowania, wyżywienia(śniadania) i kursu języka hiszpańskiego wynosi 1390 zł za osobę.\nCena dotyczy 1 osoby w pokoju 2 osobowym.\nJeżeli idea wyjazdu w góry w połączeniu z nauką języka hiszpańskiego przypadła Ci do gustu to proszę o kontakt:\ntel: 793 345 455\nWakacyjny kurs języka hiszpańskiego w Zakopanem to alternatywa dla wszystkich, którzy lubią polskie góry i mają już dość nauki poprzez Internet. To czas, w którym chcemy intensywnie odpocząć zwiedzając Tatry oraz nie stracić kontaktu z językiem hiszpańskim w czasie wakacji. Chcemy połączyć przyjemne z pożytecznym w otoczeniu pięknej polskiej przyrody.\nTo również czas do zbudowania nowych znajomości, przyjaźni lub miłości. Czemu nie. Na wakacjach może zdarzyć się wszystko.