DZIAŁ POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W NUVALU Z NOWYM DYREKTOREM\nInwestycje i pozyskiwanie gruntów\nDesign i fit out\nŚrodowisko pracy i zarządzanie zmianą\nZarządzanie relacjami z najemcami\nStowarzyszenia i wyróżnienia\nRozwijamy naszą ofertę i zatrudniamy najlepszych, by w pełni odpowiadać na potrzeby naszych klientów.\nSprawdź, co się w ostatnim czasie zmieniło w Nuvalu. Bądź na bieżąco.\nNuvalu Archiwum DZIAŁ POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W NUVALU Z NOWYM DYREKTOREM\nDo zespołu Nuvalu Polska w ostatnich dniach dołączył Tomasz Rąba. Obejmie on stanowisko Head of Industrial & Logistics i zajmie się dalszym rozwojem firmy w obszarze rynku nieruchomości magazynowych, logistycznych i przemysłowych.\n– Rynek magazynowy w Polsce niezwykle dynamicznie się rozwija i ma bardzo stabilne podstawy. Mamy za sobą kolejny rekordowy rok. To jedna z niewielu branż, która w niełatwym 2020 r. odnotowała wzrosty. Jesteśmy w niej obecni od lat i cieszymy się, że do naszego zespołu dołączył Tomasz – dzięki temu wzmocnieniu rozwój działu zyska nową dynamikę – Łukasz Wasilewski, Partner w Nuvalu.\n– Siłą Nuvalu jest najwyższa jakość świadczonych usług i doskonała znajomość realiów lokalnego rynku. Wykorzystamy te atuty, by wspierać naszych klientów w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych. Będziemy stale doskonalić nasze usługi, by spełnić pełne spektrum oczekiwań naszych partnerów. Cieszę się, że mogę mieć wkład w rozwój Nuvalu w tym obszarze – Tomasz Rąba, Director, Head of Industrial & Logistics.\nTomasz Rąba jest związany z branżą nieruchomości komercyjnych od 12 lat. Reprezentował zarówno deweloperów, jak i najemców. Był odpowiedzialny m.in. za stworzenie zespołu leasing managerów i zarządzanie nim. Zrealizował transakcje o łącznym wolumenie przekraczającym 200 tys. m2. w sektorze nieruchomości logistycznych, produkcyjnych i handlowych. Doskonale zna specyfikę branży logistycznej dzięki doświadczeniu zdobytemu m.in. w DHL Global Forwarding. Prywatnie jest zapalonym sportowcem i hodowcą psów.\nNasza strona wykorzystuje pliki cookie oraz inne technologie, aby zapewnić bezpieczeństwo, mierzyć skuteczność i zapewnić lepsze spersonalizowanie doświadczeń. Jeśli wybierzesz opcję “W porządku”, zaakceptujesz ten fakt.\nPodczas odwiedzania jakiejkolwiek strony internetowej, może ona przechowywać lub pobierać informacje z przeglądarki, głównie w formie plików cookie. Informacje te mogą dotyczyć użytkownika, jego preferencji lub urządzenia i są najczęściej wykorzystywane w celu zapewnienia, że witryna będzie działać tak, jak tego oczekują użytkownicy. Informacje zazwyczaj nie identyfikują bezpośrednio użytkownika, ale mogą zapewnić mu bardziej spersonalizowane doświadczenie w sieci. Więcej o naszej polityce prywatności przeczytasz tutaj: Czytaj więcej.


Święto Policji w grodziskiej komendzie - Obiektywna Gazeta Internetowa > Region > Powiat grodziski\nkz źródło: KPP w Grodzisku Mazowieckim 2017-07-14\nDziś o godzinie 14.00 w Sali Herbowej Komendy Powiatowej Policji w Grodzisku Maz. odbyła się uroczysta zbiórka z okazji Święta Policji. W uroczystości wziął udział starosta Powiatu Grodziskiego- Marek Wieżbicki, przedstawiciele samorządów miejskich i gminnych oraz służb i instytucji działających na terenie powiatu. Łącznie 52 grodziskich policjantów zostało wyróżnionych nominacjami na wyższe stopnie służbowe. Komendant oraz zaproszeni goście złożyli grodziskim funkcjonariuszom i pracownikom serdeczne życzenia i podziękowania za służbę na rzecz bezpieczeństwa obywateli.\nUroczysta zbiórka rozpoczęła się od złożenia meldunku przez dowódcę uroczystości Komendantowi Powiatowemu Policji- mł. insp. Dariuszowi Lubańskiemu. Z okazji Święta Policji 52 grodziskich policjantów otrzymało akty nominacyjne na wyższe stopnie służbowe.\nKomendant Powiatowy Policji w Grodzisku Maz.- mł. insp. Dariusz Lubański odczytał okazjonalny list od Komendanta Stołecznego Policji, w których podkreślony został trud policyjnej służby, dzięki któremu wciąż rośnie zaufanie społeczne i poczucie bezpieczeństwa. Oprócz życzeń dla policjantów i pracowników jednostki, Komendant podziękował również wszystkim osobom, które od wielu lat wspierają policyjne działania na rzecz bezpieczeństwa lokalnej społeczności.\nPodczas uroczystości od zaproszonych gości padło mnóstwo ciepłych słów, wyrazów uznania za dotychczasową pracę i poświęcenie oraz serdecznych życzeń satysfakcji z każdego dnia służby i dużo powodów do radości. Wyróżnieni za szczególne osiągnięcia w służbie funkcjonariusze odebrali od władz samorządowych dyplomy i nagrody.\nZobacz galerię: Święto Policji w grodziskiej komendzie


Read UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIZANE Z RODZICIELSTWEM\nRead UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIZANE Z RODZICIELSTWEM text version\nUprawnienia pracowników zwizane z rodzicielstwem I. Uprawnienia pracownicy zwizane z ci Pracownica, chcc korzysta z przyslugujcych jej w czasie ciy uprawnie, powinna przedstawi pracodawcy wiadectwo lekarskie stwierdzajce stan ciy (porównaj: art. 185 § 1 Kodeksu pracy). 1. Badania lekarskie w godzinach pracy Pracodawca ma obowizek udzieli pracownicy w ciy zwolnienia od pracy na badania lekarskie, które zalecil lekarz w zwizku z ci, jeli badania te nie mog by przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecnoci w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 § 2 Kodeksu pracy). 2. Czas pracy i miejsce pracy Pracownicy w ciy nie wolno zatrudnia w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracodawca zatrudniajcy pracownic w porze nocnej jest obowizany na okres jej ciy zmieni rozklad czasu pracy w sposób umoliwiajcy wykonywanie pracy poza por nocn, a jeeli jest to niemoliwe lub niecelowe, przenie pracownic do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej. W razie braku takich moliwoci, pracodawca ma obowizek zwolni pracownic na czas niezbdny z obowizku wiadczenia pracy. Pracownica w okresie zwolnienia z obowizku wiadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obnienie wynagrodzenia, pracownicy przysluguje dodatek wyrównawczy. Po ustaniu przyczyn uzasadniajcych przeniesienie do innej pracy, skrócenie czasu pracy lub zwolnienie z obowizku wiadczenia pracy, pracodawca ma obowizek zatrudni pracownic przy pracy i w wymiarze czasu pracy okrelonych w umowie o prac. Ponadto pracownicy w ciy nie wolno delegowa bez jej zgody poza stale miejsce pracy (czyli do innej miejscowoci ni ta, w której znajduje si jej miejsce pracy) ani zatrudnia w systemie przerywanego czasu pracy (czyli wedlug ustalonego rozkladu przewidujcego nie wicej ni 1 przerw w pracy w cigu doby, trwajc nie dluej ni 5 godzin). 3. Zatrudnienie przy pracach szczególnie uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia Wykaz prac szczególnie uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet znajduje si w zalczniku do rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 10 wrzenia 1996 r. (Dz.U. Nr 114, poz. 545 ze zmian). Pracodawca zatrudniajcy pracownic w ciy przy pracy wzbronionej takiej pracownicy bez wzgldu na stopie naraenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne, ma obowizek przenie pracownic do innej pracy, a jeli to nie jest moliwe, zwolni j na czas niezbdny z obowizku wiadczenia pracy. W przypadku kobiet w ciy tak prac bdzie na przyklad praca przy obsludze zwierzt dotknitych chorobami zakanymi. Pracodawca zatrudniajcy pracownic w ciy przy pozostalych pracach wymienionych w rozporzdzeniu Rady Ministrów, ma obowizek dostosowa warunki pracy do wymaga okrelonych w rozporzdzeniu lub tak ograniczy czas pracy, aby wyeliminowa zagroenia dla zdrowia lub bezpieczestwa pracownicy. Jeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemoliwe lub niecelowe, pracodawca ma obowizek przenie pracownic do innej pracy, a w razie braku takiej\nmoliwoci  zwolni pracownic na czas niezbdny z obowizku wiadczenia pracy. Te same obowizki ma pracodawca w przypadku gdy przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy wynikaj z orzeczenia lekarskiego. W okresie zwolnienia z obowizku wiadczenia pracy pracownica ma prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeli zmiana warunków pracy powoduje obnienie wynagrodzenia, pracownica ma prawo do dodatku wyrównawczego. Po ustaniu przyczyn zmiany warunków pracy, pracodawca ma obowizek zatrudni pracownic przy pracy i w wymiarze czasu pracy okrelonych w umowie o prac. Do prac szczególnie uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciy zalicza si na przyklad prac powyej 4 godzin na dob przy obsludze monitorów ekranowych (czyli m.in. prac przy komputerze). Zawiadczenie lekarskie stwierdzajce przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownic w ciy lub karmic dziecko piersi wydaje lekarz sprawujcy opiek profilaktyczn nad pracownic. II. Urlop okolicznociowy dla ojca dziecka z okazji urodzin dziecka Pracodawca jest obowizany zwolni od pracy pracownika na czas obejmujcy 2 dni w razie urodzenia si dziecka pracownika. Za czas zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (§ 15 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnoci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie od pracy). III. Urlop macierzyski Urlop macierzyski przysluguje niezalenie od stau pracy oraz niezalenie od tego, czy pracownica pracuje na caly etat czy tylko na cz etatu. 1. Wymiar urlopu macierzyskiego Urlop macierzyski, zgodnie z regulacj zawart w art. 180 § 1 Kodeksu pracy, przysluguje w wymiarze: - 18 tygodni (126 dni) przy pierwszym porodzie, - 20 tygodni (140 dni) przy kadym nastpnym porodzie, - 28 tygodni (196 dni) w przypadku urodzenia wicej ni jednego dziecka przy jednym porodzie. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która przyjla dziecko na wychowanie jako rodzina zastpcza (z wyjtkiem rodziny zastpczej pelnicej zadania pogotowia rodzinnego), przysluguje urlop macierzyski w wymiarze 20 tygodni równie przy pierwszym porodzie (art. 180 § 2 Kodeksu pracy). Co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyskiego mog przypada przed przewidywan dat porodu (wykazan zawiadczeniem lekarskim). Po porodzie przysluguje urlop macierzyski nie wykorzystany przed porodem, a do wyczerpania wskazanego wyej okresu (18, 20 bd 28 tygodni). W razie urodzenia dziecka wymagajcego opieki szpitalnej, pracownica, która wykorzystala po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyskiego, moe wykorzysta pozostal cz tego urlopu w terminie póniejszym, mianowicie po wyjciu dziecka ze szpitala (art. 181 Kodeksu pracy). Urlop macierzyski przysluguje pracownicy równie w razie urodzenia martwego dziecka, lub jego mierci przed uplywem 8 tygodni ycia. Wówczas wymiar urlopu po porodzie wynosi 8 tygodni, nie krócej jednak ni przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. W razie mierci dziecka po uplywie 8 tygodnia ycia, prawo do urlopu macierzyskiego przysluguje przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Pracownicy, która urodzila wicej ni jedno dziecko\nprzy jednym porodzie, przysluguje urlop macierzyski w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostalych przy yciu. Jeli matka odda dziecko do adopcji lub do domu malego dziecka, to nie przysluguje jej cz urlopu macierzyskiego przypadajca po dniu oddania dziecka, z tym e urlop macierzyski po porodzie nie moe wynosi mniej ni 8 tygodni (art. 182 Kodeksu pracy). 2. Urlop macierzyski dla ojca wychowujcego dziecko Pracownica, która wykorzystala po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyskiego, moe zrezygnowa z pozostalej jego czci na rzecz ojca wychowujcego dziecko (art. 180 § 5 Kodeksu pracy). W tym celu pracownica powinna zglosi u swojego pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z czci urlopu macierzyskiego, najpóniej na 7 dni przed przystpieniem do pracy. Do wniosku naley dolczy zawiadczenie pracodawcy zatrudniajcego ojca wychowujcego dziecko, potwierdzajce termin rozpoczcia urlopu macierzyskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Termin ten powinien przypada bezporednio po terminie rezygnacji z czci urlopu macierzyskiego przez pracownic. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyskiego, pracownikowi  ojcu wychowujcemu dziecko przysluguje prawo do niewykorzystanej czci urlopu macierzyskiego. 3. Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyskim Bezporednio po urlopie macierzyskim pracownica lub pracownik korzystajcy z urlopu macierzyskiego moe zloy wniosek o urlop wypoczynkowy, a pracodawca jest obowizany do udzielenia urlopu wypoczynkowego (art. 163 § 3 Kodeksu pracy). IV. Urlop na warunkach urlopu macierzyskiego w zwizku z przyjciem dzieci na wychowanie Kodeks pracy przyznaje prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego, w wymiarze 18 tygodni, pracownikowi (kobiecie lub mczynie), który przyjl dziecko na wychowanie i wystpil do sdu opiekuczego z wnioskiem o wszczcie postpowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjl dziecko na wychowanie jako rodzina zastpcza (z wyjtkiem rodziny zastpczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem). Urlop ten przysluguje nie dluej ni do ukoczenia przez dziecko 7 roku ycia. Jeeli wobec dziecka podjto decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego, urlop ten przysluguje nie dluej ni do ukoczenia przez nie 10 roku ycia. Jeli pracownik przyjl na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjto decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego, do 10 roku ycia, ma prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego (art. 183 Kodeksu pracy). V. Obliczanie wymiaru urlopu macierzyskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego Przy udzielaniu urlopu macierzyskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego, tydzie urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. Jeeli pracownica nie korzysta z urlopu macierzyskiego przed przewidywan dat porodu, pierwszym dniem urlopu macierzyskiego jest dzie porodu (art. 1831 Kodeksu pracy).\nVI. Urlop wychowawczy Urlop wychowawczy udzielany jest pracownikowi w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dluej jednak ni do ukoczenia przez dziecko 4 roku ycia (art. 186 Kodeksu pracy). Urlop wychowawczy w wymiarze do 3 lat przysluguje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesicy. Do szeciomiesicznego okresu zatrudnienia wlicza si poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawczy moe by wykorzystany najwyej w 4 czciach. Ponadto pracownik, niezalenie od tego, czy korzystal z urlopu wychowawczego, moe skorzysta z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, jeeli dziecko z uwagi na stan zdrowia, potwierdzony orzeczeniem o niepelnosprawnoci lub stopniu niepelnosprawnoci wymaga osobistej opieki pracownika. Urlop wychowawczy przysluguje wówczas nie dluej ni do ukoczenia przez dziecko 18 roku ycia. Rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy spelniaj warunki do korzystania z urlopu wychowawczego, mog z niego jednoczenie korzysta jedynie przez okres nie przekraczajcy 3 miesicy. Urlopu wychowawczego udziela si na pisemny wniosek pracownika. Wniosek naley zloy na co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczciem okresu, w którym zamierza si korzysta z tego urlopu. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dolcza si pisemne owiadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Jeeli rodzice (opiekunowie dziecka) chc korzysta jednoczenie z urlopu wychowawczego, do wniosku naley dolczy pisemne owiadczenie drugiego z rodziców (opiekunów dziecka) o okresie, w którym zamierza korzysta z takiego urlopu. Podczas urlopu wychowawczego pracownik moe podj prac zarobkow u dotychczasowego lub innego pracodawcy, albo inn dzialalno, jak równie nauk lub szkolenie, o ile nie wylcza to moliwoci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, i pracownik trwale zaprzestal sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia si do pracy we wskazanym przez siebie terminie, nie póniej ni w cigu 30 dni od dnia powzicia takiej wiadomoci i nie wczeniej ni po uplywie 3 dni od dnia wezwania (art. 1862 § 1 i 2 Kodeksu pracy). Pracownik moe zrezygnowa z urlopu wychowawczego i powróci do pracy w kadym czasie, za zgod pracodawcy, bd po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, najpóniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjcia pracy (art. 1863 Kodeksu pracy). Po zakoczeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeeli nie jest to moliwe, na stanowisku równorzdnym z zajmowanym przed rozpoczciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadajcym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niszym od wynagrodzenia przyslugujcego pracownikowi w dniu podjcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem wychowawczym (art. 1864 Kodeksu pracy). Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego moe da obnienia wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niszego ni polowa pelnego wymiaru czasu pracy, w okresie w którym móglby korzysta z urlopu wychowawczego. W tym celu powinien zloy stosowny wniosek u pracodawcy. Pracodawca jest zobowizany uwzgldni wniosek pracownika (art. 1867 Kodeksu pracy). Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakoczenia, wlicza si do okresu zatrudnienia, od którego zale uprawnienia pracownicze (art. 186 5 Kodeksu pracy).\nVII. Ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwizaniem umowy o prac oraz ochrona przed wypowiedzeniem warunków pracy i placy 1. Ochrona w okresie ciy oraz urlopu macierzyskiego Pracodawca nie moe wypowiedzie ani rozwiza umowy o prac w okresie ciy, a take w okresie urlopu macierzyskiego pracownicy, chyba e zachodz przyczyny uzasadniajce rozwizanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentujca pracownic zakladowa organizacj zwizkowa wyrazila zgod na rozwizanie umowy (art. 177 § 1 Kodeksu pracy). Jeli pracodawca wypowie umow o prac, a pracownica przedstawi zawiadczenie lekarskie, e w dniu, kiedy dostala wymówienie byla ju w ciy, wypowiedzenie jest bezskuteczne. Ponadto (wyrok Sdu Najwyszego z dnia 29 marca 2001 r., sygn. akt I PKN 330/00) pracownica, która pocztkowo nie kwestionowala wypowiedzenia jej umowy o prac, moe da uznania tej czynnoci za bezskuteczn, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazalo si, ze jest w ciy lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszla w ci. Ochrona ta nie przysluguje w przypadku gdy pracownica jest zatrudniona na okres próbny nie przekraczajcy 1 miesica. Umowa o prac zawarta na czas okrelony lub na czas wykonania okrelonej pracy albo na okres próbny przekraczajcy 1 miesic, która uleglaby rozwizaniu po uplywie trzeciego miesica ciy, ulega przedlueniu do dnia porodu. Nie dotyczy to jednak umów zawartych na czas okrelonych w celu zastpstwa pracownika, w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Rozwizanie przez pracodawc umowy o prac za wypowiedzeniem w okresie ciy lub urlopu macierzyskiego moe nastpi tyko w razie ogloszenia upadloci lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca ma obowizek uzgodni z reprezentujc pracownic zakladow organizacj zwizkow termin rozwizania umowy o prac. Pracownikowi przysluguje wówczas odprawa pienina w wysokoci: - jednomiesicznego wynagrodzenia, jeli pracownik byl zatrudniony u danego pracodawcy krócej ni 2 lata, - dwumiesicznego wynagrodzenia, jeli pracownik byl zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, - trzymiesicznego wynagrodzenia, jeli pracownik byl zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat (art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwizywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczcych pracowników). Taka sama ochrona trwaloci stosunku pracy przysluguje pracownikowi  ojcu wychowujcemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyskiego. Ochrona trwaloci stosunku pracy ze wzgldu na ci obejmuje take sytuacj, gdy cia zakoczyla si poronieniem przed uplywem okresu wypowiedzenia. Wówczas pracownica musi udowodni, e byla w ciy (wyrok Sdu Najwyszego z dnia 16 grudnia 1999 r., I PKN 468/99). 2. Ochrona w okresie urlopu wychowawczego Pracownicy korzystajcy z urlopu wychowawczego s objci tzw. szczególn ochron trwaloci stosunku pracy. Oznacza to, i w okresie od dnia zloenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakoczenia tego urlopu, pracodawca nie moe wypowiedzie ani rozwiza umowy o prac. Rozwizanie przez pracodawc umowy w tym czasie dopuszczalne jest tylko w razie ogloszenia upadloci lub likwidacji pracodawcy oraz w przypadku, gdy zachodz przyczyny uzasadniajce rozwizanie umowy o prac bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 186 1 § 1 Kodeksu pracy). 3. Ochrona przed wypowiedzeniem warunków pracy i placy\nPracownica w okresie ciy i urlopu macierzyskiego podlega ochronie przed wypowiedzeniem zmieniajcym wynikajce z umowy warunki pracy i placy (porównaj: art. 42 § 1 Kodeksu pracy). Wypowiedzenie zmieniajce jest dopuszczalne wylcznie w sytuacji zwolnie grupowych u pracodawców zatrudniajcych co najmniej 20 pracowników (art. 5 ust. 5 pkt 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwizywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczcych pracowników). Jeli wypowiedzenie warunków pracy i placy spowoduje obnienie wynagrodzenia, to pracownikowi przysluguje dodatek wyrównawczy, do koca okresu, w którym korzystalby ze szczególnej ochrony. VIII. Uprawnienia z tytulu opieki nad dzieckiem 1. Uprawnienia pracownicy karmicej dziecko piersi Pracownica karmica dziecko piersi ma prawo do dwóch pólgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmica wicej ni jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw, po 45 minut kada. Na wniosek pracownicy przerwy mog by udzielane lcznie. W przypadku, gdy pracownica jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy krótszym ni 4 godziny dziennie, przerwy na karmienie nie przysluguj. Jeeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysluguje jej jedna przerwa na karmienie (art. 187 Kodeksu pracy). Ponadto kobiety karmice piersi nie mog wykonywa okrelonych rodzajów pracy, wymienionych w rozporzdzeniu Rady Ministrów z dnia 10 wrzenia 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. 2. Zwolnienie od pracy Pracownikowi wychowujcemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, przysluguje w cigu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 Kodeksu pracy). Jeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka s zatrudnieni, z uprawnienia tego moe korzysta jedno z nich. Niewykorzystanie tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym powoduje wyganicie prawa do niego. 3. Zwolnienie na opiek nad dzieckiem Zgodnie z ustaw o wiadczeniach pieninych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzystwa, pracownikowi przysluguje zwolnienie na opiek nad dzieckiem. Przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu koniecznoci osobistego sprawowania opieki przysluguje zasilek opiekuczy. Miesiczny zasilek opiekuczy wynosi 80% wynagrodzenia stanowicego podstaw wymiaru zasilku. Zasilek przysluguje za opiek nad: 1. zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat w przypadku: - nieprzewidzianego zamknicia lobka, przedszkola lub szkoly, do których dziecko uczszcza, - porodu lub choroby malonka stale opiekujcego si dzieckiem, jeli poród lub choroba uniemoliwia temu malonkowi sprawowanie opieki, - pobytu malonka stale opiekujcego si dzieckiem, w stacjonarnym zakladzie opieki zdrowotnej. 2. chorym dzieckiem w wieku do 14 lat. W obu wymienionych powyej przypadkach zwolnienie przysluguje na opiek nad dzieckiem wlasnym, dzieckiem malonka, dziemi przysposobionymi, a take dziemi przyjtymi na wychowanie i utrzymanie. Zasilek przysluguje wówczas nie dluej ni przez 60 dni w roku kalendarzowym.\n3. Zasilek opiekuczy przysluguje ponadto na opiek nad dzieckiem chorym w wieku ponad 14 lat, jeeli pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym w okresie sprawowania opieki. Wówczas zasilek opiekuczy przysluguje maksymalnie przez okres 14 dni w roku kalendarzowym. Naley pamita, e: - zasilek opiekuczy nie przysluguje, jeeli we wspólnym gospodarstwie domowym s inni czlonkowie rodziny, którzy mog zapewni opiek dziecku. Nie dotyczy to jednak opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. - zasilek opiekuczy przysluguje lcznie na opiek nad dziemi, bez wzgldu na liczb dzieci wymagajcych opieki, za okres nie dluszy ni 60 dni w roku kalendarzowym. 4. Inne uprawnienia Pracownika opiekujcego si dzieckiem do ukoczenia przez nie 4 roku ycia nie wolno bez jego zgody zatrudnia w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy ani delegowa poza stale miejsce pracy (art. 178 § 2 Kodeksu pracy). Pracownik opiekujcy si dzieckiem do ukoczenia przez nie 4 roku ycia, zatrudniony w systemach czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedluenie czasu pracy moe pracowa powyej 8 godzin tylko wówczas, gdy wyrazi na to zgod. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nie przepracowany w zwizku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy (art. 148 pkt 3 Kodeksu pracy). IX. wiadczenia pienine przyslugujce w okresie urlopu macierzyskiego i urlopu wychowawczego 1. Zasilek macierzyski Zasilek macierzyski przysluguje pracownicy, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego: - urodzila dziecko, - przyjla na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjto decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego  do 10 roku ycia, i wystpila do sdu opiekuczego w sprawie jego przysposobienia, - przyjla na wychowanie w ramach rodziny zastpczej, z wyjtkiem rodziny zastpczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjto decyzj o odroczeniu obowizku szkolnego  do 10 roku ycia. Zasilek macierzyski przysluguje take w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeeli ubezpieczenie to ustalo w okresie ciy wskutek ogloszenia upadloci lub likwidacji pracodawcy, albo z naruszeniem przepisów prawa, jeeli zostalo to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sdu. Zasilek macierzyski przysluguje równie pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o prac na czas okrelony lub na czas wykonywania okrelonej pracy, z któr umowa o prac zostala przedluona do dnia porodu. Zasilek macierzyski wyplacany jest przez okres urlopu macierzyskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego. Podstaw wymiaru zasilku przyslugujcego pracownikowi stanowi przecitne miesiczne wynagrodzenie pracownika wyplacone za okres 12 miesicy kalendarzowych poprzedzajcych miesic, w którym powstala niezdolno do pracy (czyli, w którym pracownik rozpoczl urlop macierzyski). Zasilek macierzyski wynosi 100 % podstawy wymiaru zasilku.\n2. Dodatek z tytulu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego Urlop wychowawczy jest bezplatny. Jednake zgodnie z ustaw o wiadczeniach rodzinnych, matce lub ojcu dziecka bd opiekunowi dziecka, uprawnionemu do urlopu wychowawczego przysluguje dodatek z tytulu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek ten przysluguje wylcznie osobie uprawnionej do zasilku rodzinnego i wynosi 400 zl miesicznie. Dodatek nie przysluguje, jeeli osoba ta: - bezporednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawala w stosunku pracy przez okres krótszy ni 6 miesicy, - podjla lub kontynuuje zatrudnienie lub inn prac zarobkow w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, - ma dziecko, które zostalo umieszczone w placówce zapewniajcej calodobow opiek przez co najmniej 5 dni w tygodniu; w lobku albo w przedszkolu, z wyjtkiem dziecka legitymujcego si orzeczeniem o niepelnosprawnoci przebywajcego w lobku albo w przedszkolu z powodów terapeutycznych oraz dziecka przebywajcego w zakladzie opieki zdrowotnej, a take w innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, - w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasilku macierzyskiego. Dodatek przysluguje przez okres 24 miesicy bd przez okres 36 miesicy, jeli sprawowana jest opieka nad wicej ni 1 dzieckiem urodzonym podczas 1 porodu, natomiast podczas opieki nad dzieckiem niepelnosprawnym dodatek ten przysluguje przez 72 miesice.\nPodstawa prawna: - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zmianami), - rozporzdzenie Rady Ministrów z dnia 10 wrzenia 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. Nr 114, poz. 545, ze zmian), - rozporzdzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zawiadczenia lekarskiego stwierdzajcego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownic w ciy lub karmic dziecko piersi (Dz.U. Nr 42, poz. 292), - ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o wiadczeniach rodzinnych (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r., Nr 139, poz. 992 ze zmianami), - ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwizywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczcych pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844, ze zmianami), - ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o wiadczeniach pieninych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzystwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2005 r., Nr 31 poz. 267 ze zmianami), - rozporzdzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spolecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczególowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. Nr 230, poz. 2291), - rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnoci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281).\nOpracowanie: Magdalena Wolkowska  Sekcja Prawa Pracy Uniwersyteckiej Poradni Prawnej UJ w Krakowie, w ramach wspólpracy Uniwersyteckiej Poradni Prawnej UJ z Biurem Rzecznika Praw Obywatelskich Aktualizacja: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich Stan prawny na dzie: 20 sierpnia 2007 r.\nUPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIZANE Z RODZICIELSTWEM\nUPRAWNIENIA PRACOWNIK�W ZWIZANE Z RODZICIELSTWEM\nRozdzia� 8 Kodeksu Pracy


Edycja tematu w dziale #rynek - LVL UP - forum - Forum LVL UP\nEdycja tematu w dziale #rynek\nLibter 11 Listopad 2019 17:45 #1\nNiestety po powrocie do sprzedaży nie mam już możliwości edycji pierwszego postu w wątku (Masowa sprzedaż vPLN) co było kluczowe, aby zawsze znajdował się tam aktualny stan hostingowej waluty oraz prowizji. Moderator co prawda dodał do tematu tryb wiki, jednak nie mogę go wykorzystać ze względu na nieposiadanie trzeciego poziomu zaufania (który wymaga stałej aktywności na forum).\nCzy jest możliwe naprawienie tej sytuacji? Proponuję kilka rozwiązań:\nMożliwość edycji własnych postów z trybem wiki niezależnie od posiadanego poziomu zaufania.\nZniesienie terminu edycji postów w otwartych wątkach (i tak istnieje historia edycji co pozwala cofnąć ewentualne szkodnictwo).\nZniesienie terminu edycji tylko dla kategorii #rynek i innych w których powinno się to odbywać (np. #off-topic:projekty-uzytkownikow).\nMam nadzieję, że szybko uda się znaleźć jakieś rozwiązanie\nZmiany w regulaminie forum i kategoriach 2021.02\nJanekJaran 11 Listopad 2019 17:54 #2\nDodam, że ten problem też mnie dotyczy. Zastanowiłbym się nad całkowitym zniesieniem terminu edycji niezależnie od działu.\nTimo 11 Listopad 2019 22:30 #3\nZ tego co pamiętam większe ograniczenia w edytowaniu tematów zostały wprowadzone przede wszyskim dla kategorii współpraca, gdzie edytowanie prezentacji projektu podczas gdy społeczność już się wypowiadała na jej temat wprowadzało zamieszanie.\nJako, iż kategorii współpraca już nie ma, a obecne ustawienia źle wpływają na zasadę działania kategorii rynek (przecież warunki sprzedaży mogą ulec zmianie, jak i na przykład ilość towaru, mówiąc o sprzedaży wPLN) jak i kategorii projekty użytkowników (zgłaszało się do mnie kilka osób z prośbą o pomoc w edycji opisu projektu, a nie tak to powinno się odbywać) jestem za dokonaniem zmian.\nW związku z tym podpisuję się do wniosku.\nSP24 12 Listopad 2019 13:22 #4\nJa również jestem za. Przyda się to na pewno chociażby przy poradnikach\nLibter 5 Czerwiec 2020 12:04 #5\nOdświeżam. Czy jest jakaś szansa na rozpatrzenie propozycji i zastosowanie jednego z rozwiązań?\nAylin 17 Luty 2021 11:47 #6\nNie. Ta opcja jest dostępna dla osób z TL3 i wyżej nie bez powodu. Na początku tryb wiki był dostępny dla TL1, co skończyło się nagminnym trollowaniem i zbędnymi edycjami wątków w ramach “pomocy”.\nNie. Istnieje możliwość edycji postów przez 24h od ich umieszczenia na forum. Całkowite zniesienie tego limitu doda moderacji i administracji dodatkowej pracy, co miało już miejsce wcześniej. Moderacja i administracja woli poświęcić ten czas na bardziej wartościowe rzeczy niż cofanie edycji użytkowników wykonanych pod wpływem emocji aby np. uniknąć bana lub wygrać w sprzeczce.\nPo długim namyśle administracji kategoria #rynek została zamknięta, co zostało wyjaśnione w wątku\nZmiany w regulaminie forum i kategoriach LVL UP - forum\nDecyzja nie została podjęta w jeden dzień, był to długi proces podczas którego otrzymywaliśmy coraz więcej sygnałów żeby jednak nie zajmować się dłużej tą kategorią.\nJeśli chodzi o kategorię #projekty-uzytkownikow to jest to dobra uwaga. Niestety jesteśmy ograniczeni przez samo Discourse które ma globalne ustawienie odnośnie edycji postów W związku z tym obecnie nie jest to możliwe.\nAylin zamknięcie 17 Luty 2021 11:47 #7


Wskazania do stosowania Prostamolu Uno, działania niepożądane, cena i analogia - Leczenie October\nAby wyeliminować stan zapalny gruczołu krokowego i zmniejszyć jego rozmiar do normy, pacjent musi przyjmować leki przepisane przez urologa.\nBardzo często lekarze przepisują swoim pacjentom kapsułki i czopki Prostamol, które mają wyraźny efekt terapeutyczny i profilaktyczny. Ta fitomedycyna ma właściwości przeciwzapalne, przeciwobrzękowe, odbudowujące, pomaga szybko normalizować proces oddawania moczu i przywracać potencję.\nPrzed rozpoczęciem leczenia przerostu prostaty mężczyźni muszą znać skład leku Prostamol Uno, działania niepożądane i przeciwwskazania do jego stosowania. Pomimo tego, że preparat ten składa się z naturalnych składników roślinnych, w niektórych przypadkach może powodować rozwój powikłań i działań niepożądanych z różnych narządów i układów organizmu.\nGłównym składnikiem aktywnym wchodzącym w skład preparatu Prostamol jest wyciąg z owoców palmowych. Jedna kapsułka zawiera 320 mg tej korzystnej substancji.\nDzięki naturalnemu ekstraktowi, Prostamol zapewnia doskonałe działanie lecznicze, mające następujący wpływ na męski układ moczowo-płciowy:\nusuwa obrzęk i zmniejsza rozmiar powiększonego prostaty;\nzmniejsza stężenie testosteronu we krwi;\nzmniejsza przepuszczalność, wzmacnia ściany naczyń narządów miednicy;\nprzywraca nieprawidłowe oddawanie moczu, poprawiając odpływ moczu;\neliminuje ból, który pojawia się podczas podróży do toalety, oraz uczucie pustki pęcherza po akcie oddawania moczu;\npowstrzymuje dalszą proliferację prostaty, zapobiegając konwersji testosteronu (głównego męskiego hormonu) do dihydrotestosteronu (hormonu, który stymuluje wzrost gruczołowej tkanki gruczołu krokowego);\nProstamol pomaga mężczyźnie powrócić do pełnego życia i zapomnieć o wszystkich nieprzyjemnych objawach, które pojawiają się w przypadku łagodnego rozrostu gruczołu krokowego, przewlekłego zapalenia gruczołu krokowego i różnych zaburzeń oddawania moczu.\nPrzygotowanie przeciwwskazań Prostamol Uno ma następujące działanie: uczulenie i indywidualna nietolerancja składników fitopreparatów.\nMężczyźni, którzy są bardzo wrażliwi na ekstrakt roślinny, który jest częścią kapsułek, powinni powstrzymać się od stosowania tego leku.\nLek w postaci świec nie może być stosowany do hemoroidów, ran, szczelin i innych zmian błony śluzowej odbytnicy. Ponadto, Prostamol nie jest zalecany kobietom, ponieważ substancja czynna leku może poważnie zakłócić kobiece tło hormonalne i wywołać rozwój różnych chorób.\nPonadto nie należy podawać tej fitoterapii dzieciom. Ze szczególną starannością potrzebne są kapsułki terapeutyczne dla przedstawicieli silniejszego seksu, którzy mają choroby przewodu pokarmowego, ciężką patologię wątroby i nerek.\nProstamol nie dotyczy leków o silnym działaniu toksycznym. Lek ten jest zwykle dobrze tolerowany przez pacjentów i rzadko ma negatywny wpływ na układ ciała.\nTylko w niektórych przypadkach lek Prostamol powoduje działania niepożądane, takie jak:\nból, dyskomfort w rejonie nadbrzusza;\nswędzenie skóry, wysypki i inne reakcje alergiczne skóry;\npodrażnienie błony śluzowej odbytnicy (przy świecach).\nNajczęściej skutki uboczne na części narządów trawiennych wynikają z faktu, że mężczyzna bierze lek kapsułkowany na pusty żołądek lub pije kapsułkę nie czystą wodą, ale z innym napojem. Lekarze zalecają stosowanie Prostamolu tylko po jedzeniu, to pomoże pacjentowi uniknąć problemów z przewodem pokarmowym.\nInformacje o prostomole uno: działanie, wskazania, przeciwwskazania\nProstamol Uno ma przeciwwskazania opisane w instrukcji użytkowania. Dawkowanie nie powinno być zakłócone po przyjęciu. Dlaczego? Zostanie to omówione w artykule.\nOd razu należy zauważyć, że dawkowanie i czas przyjmowania nie powinny być zakłócane, nie wolno przyjmować leku samodzielnie, ponieważ działania niepożądane leku Prostamol Uno. Jest przepisywany tylko przez lekarza, w zależności od rodzaju i stadium chorób gruczołu krokowego, wieku mężczyzny, obecności wtórnych patologii. W niektórych przypadkach bierze się pod uwagę nawet ciężar mężczyzny. Instrukcje dotyczące stosowania leku podano w celu uzyskania ogólnych informacji.\nProstamol Uno jest fitopreparatem. Jest stosowany w patologiach prostaty. Wydawane w postaci kapsułek zawierających brązową substancję o konsystencji płynnej, która ma charakterystyczny zapach. Głównym składnikiem aktywnym jest wyciąg z ekstraktu z owoców palmy sabal.\nZmniejsza, dodatkowo tłumi szybkość reakcji chemicznych dihydrotestosteronu, co ogranicza przenikanie hormonów do jądra, w konsekwencji zmniejszonej syntezy białka.\nPrzez zmniejszenie produkcji hormonu oraz enzymy uwalniane kwasu arachidonowego, zmniejszenie syntezy prostaglandyn (odpowiedzialny za regulację tonu i ruchliwość kanałów moczowych).\nEliminuje zwiększoną przepuszczalność naczyń i zapobiega uwalnianiu płynu (wysięku).\nZmniejsza stężenie męskich hormonów płciowych we krwi.\nZmniejsza objawy wynikające z łagodnego guza.\nW instrukcji użytkowania mówi się, że Prostamol Uno jest lekiem o szerokim spektrum działania. Główną funkcją jest normalizacja oddawania moczu i zapobieganie powiększeniu prostaty. Lek jest łatwo tolerowany, dobrze łączony z innymi lekami, nie ma wyraźnych skutków ubocznych (u 80 mężczyzn na 100), ale są przeciwwskazania. Nie pomaga ciału w przyzwyczajeniu się do komponentów. Pomaga poprawić jakość życia mężczyzn z łagodnym nowotworem prostaty.\nAby wyeliminować tę chorobę, konieczna jest kompleksowa terapia. Z tych powodów nie zaleca się stosowania samego leku. Jego działanie będzie skuteczne tylko wtedy, gdy leki będą stosowane jednocześnie. Ponadto, fitopreparaty mają przeciwwskazania, więc dawkowanie jest przepisywane tylko przez lekarza, w zależności od indywidualnych cech ciała człowieka.\nProstamol uno instrukcje użytkowania, przeciwwskazania, skutki uboczne, recenzje\nNarusza przekształcenie testosteronu w dihydrotestosteron.\nPrzygotowanie: PROSTAMOL® UNO\nSubstancja czynna leku: Serenoa repens\nKodowanie ATX: G04CX02\nKFG: fitopreparaty stosowane w chorobach prostaty\nNumer rejestracyjny: П №012255 / 01\nWłaściciel reg. BERLIN-CHEMIE AG / MENARINI GROUP\nForma wydania: Prostamol uno, przygotowanie opakowania i skład.\nKapsułki są miękkie galaretowate, owalne, nieprzezroczyste dwukolorowe (czerwono-czarne); zawartość kapsułek jest ciemnobrązową cieczą o charakterystycznym zapachu. Kapsułki 1 kaps. gęsty ekstrakt z owoców palmy sabal (9-11: 1) 320 mg\nSubstancje pomocnicze: sukcynylowana żelatyna, gliceryna 85%, woda oczyszczona, dwutlenek tytanu (E 171), czarny tlenek żelaza (E 172) Barwnik Ponceau 4R 80% (E124).\nDZIAŁANIE FARMAKOLOGICZNE Wyciąg z owoców rośliny Serenoa repens. Niekonkurencyjny inhibitor 5-alfa-reduktazy typu 1. Narusza konwersję testosteronu w dihydrotestosteron, który stymuluje proliferację komórek prostaty. Ma właściwości antyandrogenne, które selektywnie manifestują się na poziomie prostaty. Nie powoduje zmian w równowadze hormonalnej we krwi, nie wpływa na układ podwzgórzowo-przysadkowy. Ma również działanie przeciwzapalne, zmniejszając syntezę prostaglandyn poprzez hamowanie aktywności fosfolipazy A-2 i uwalnianie kwasu arachidonowego, zmniejszając przepuszczalność naczyń i obrzęk tkanki gruczołów. Ma aktywność antyestrogenową. Pomaga zmniejszyć intensywność objawów łagodnego rozrostu gruczołu krokowego i zmniejszyć jego rozmiar.\nZe względu na złożony skład ekstraktu Serenoa repens nie można prześledzić wszystkich składników za pomocą markerów w badaniach farmakokinetycznych.\nNaruszenia dotyczące oddawania moczu wynikające z łagodnego rozrostu gruczołu krokowego.\nWewnątrz - 160 mg 2 razy / dobę (rano i wieczorem) z posiłkami. Czas trwania leczenia nie jest krótszy niż 30 dni.\nEfekt uboczny Prostamol uno:\nZ układu pokarmowego: w niektórych przypadkach - nudności, zgaga, ból brzucha, zwłaszcza gdy przyjmuje się je na pusty żołądek.\nNadwrażliwość na surowicze pełzanie.\nSpecjalne instrukcje dotyczące stosowania leku Prostamol uno.\nStosowany wyłącznie w leczeniu dorosłych mężczyzn; nie dotyczą kobiet i dzieci.\nPrzed rozpoczęciem leczenia należy upewnić się, że patologia jest łagodna.\nNależy zachować ostrożność u pacjentów z chorobą żołądkowo-jelitową w wywiadzie.\nInterakcja Prostamol uno z innymi lekami.\nNie było ekstraktu Serenoa antagonizm i pełzanie preparaty do grup, które są najczęściej używane w leczeniu oddawaniu moczu spowodowanym łagodnym przerostem gruczołu krokowego, antybiotyki, przeciwzapalne i uroantiseptikov.\nKażda kapsułka zawiera 320 mg ekstraktu z rośliny Serenoa repens (9-11: 1). Środek ekstrakcyjny: etanol 96%.\nsukcynylowana żelatyna, gliceryna, woda oczyszczona, barwniki: dwutlenek tytanu (E 171), czarny tlenek żelaza (E 172) i czerwień koszenilowa A 80% (E 124).\nProstamol uno jest preparatem ziołowym do leczenia chorób prostaty (środek urologiczny).\nKod ATX: G04CX02, ŚRODKI DO LECZENIA HYPERTROFIĄ PROSTATOWĄ; Serenoa repens\nKlasyfikacja łagodnego rozrostu gruczołu krokowego według etapów:\n- długotrwałe lub przerywane oddawanie moczu\n- osłabiony przepływ moczu\n- częste oddawanie moczu (szczególnie w nocy)\n- całkowite opróżnienie pęcherza.\nrezydualny etap moczu\n- dalsze trudności z oddawaniem moczu\n- niepełne opróżnienie pęcherza moczowego, pozostały mocz po oddaniu moczu w pęcherzu moczowym\n- uczucie niepełnego oddawania moczu.\nW przypadku łagodnego rozrostu gruczołu krokowego mogą wystąpić następujące objawy:\n• potrzeba częstszego oddawania moczu, szczególnie w nocy\n• słaby lub przerywany przepływ moczu\n• uczucie niepełnego opróżnienia pęcherza\n• Naruszenia w życiu seksualnym.\nWiększość tych objawów jest spowodowana zwężeniem cewki moczowej z powodu powiększenia prostaty.\nEkstrakt z Serenoa repens zakładu uniemożliwia dalszy wzrost tkanki gruczołu krokowego, pęcherza, redukuje ciśnienie zwiększa przepływ moczu, ma właściwości przeciwzapalne, co poprawia moczu i poprawy stanu chorego.\nWzrost prostaty jest głównie z powodu zwiększonego tworzenia androgenów w dihydrotestosteron (DHT), który wiąże się do receptora cytosolu powoduje wzrost tkanki prostaty. Wyniki eksperymentów in vitro wskazują, że ekstrakt z Serenoa repens jest roślina antyandrogennym wpływ przez blokowanie wiązania DHT z receptorami i w ten sposób hamowania aktywności enzymu 5-alfa-reduktazy, który przekształca testosteron do DHT.\nDziałanie ekstraktu z rośliny Serenoa repens jest prawdopodobnie również oparte na kilku innych mechanizmach:\n• hamowanie proliferacji nabłonka prostaty\n• hamowanie wiązania receptora prolaktyny i zakłócanie procesów transmisji sygnału\n• efekt relaksacji mięśni gładkich\n• działanie przeciwzapalne z powodu hamowania 5-lipoksygenazy, cyklooksygenazy i hamowania aktywności mediatorów stanu zapalnego.\nEkstrakt z Serenoa repens jest szybko wchłaniany. Po podaniu doustnym maksymalne stężenie w osoczu osiąga się po około 1,5 godziny.\nW doświadczeniach na zwierzętach nie zaobserwowano zjawiska zarówno jednorazowego spożycia dużej ilości, jak i długotrwałego przyjmowania zatrucia substancjami. Przedkliniczne badania teratogenności, płodności, mutagenności i rakotwórczości nie przyniosły istotnych wyników.\njeśli występuje nadwrażliwość na ekstrakt z rośliny Serenoa repens, kolor czerwonki A (E 124) lub inne składniki Prostamolu uno.\nCodziennie 1 kapsułka leku Prostamol uno o tej samej porze dnia. Kapsułkę połyka się po jedzeniu, bez żucia i zmywania z odpowiednią ilością płynu.\nCzas stosowania zależy od rodzaju, nasilenia i przebiegu choroby i nie jest ograniczony w czasie. Skonsultuj się z lekarzem.\nŁagodny przerost gruczołu krokowego jest przedłużoną chorobą przewlekłą. Tak więc Prostamol uno należy przyjmować w sposób ciągły przez długi czas. Dla pomyślnego leczenia jest szczególnie ważne regularne dzienne spożycie. Ulgi w cierpieniu nie należy się spodziewać natychmiast, ale dopiero po około sześciu tygodniach. Pełny efekt można osiągnąć nie wcześniej niż za trzy miesiące. Czas przyjmowania leku Prostamol uno nie jest ograniczony w czasie, a lek można przyjmować bez obaw przez dłuższy czas.\nJeśli nie ma poprawy lub odwrotnie, jest pogorszenie, to potrzebujesz konsultacji lekarskiej.\nJeśli przyjmujesz więcej leku Prostamol® uno, niż powinieneś\nPrzypadki przedawkowania leku Prostamol uno nie były dotychczas zgłaszane.\nPominięcie zastosowania leku Prostamol® uno\nNie należy przyjmować podwójnej dawki leku Prostamol uno, aby zrekompensować nieodebrane wizyty.\nW przypadku przerwania stosowania leku Prostamol® uno\nByć może ponowne pojawienie się skarg.\nW razie dodatkowych pytań dotyczących stosowania tego produktu należy skonsultować się z lekarzem lub farmaceutą.\nW rzadkich przypadkach mogą wystąpić dolegliwości żołądkowe.\nKrashenie czerwień koszenilowa może powodować reakcje alergiczne.\nJeśli którykolwiek z wymienionych działań niepożądanych wywołuje obawy lub objawy niepożądane nie wymienione w tej informacji o aplikacji, należy zgłosić to lekarzowi lub farmaceucie. Prostamol® uno nie zmniejsza siły działania i nie wpływa na funkcje seksualne.\nProstamol uno nie wpływa na zdolność prowadzenia pojazdów i obsługi maszyn.\nOryginalne opakowania zawierające 15, 30, 60, 120, 180, 200 kapsułek. Pakiety nie wszystkich rozmiarów są dostępne w handlu.\nInstrukcja użycia kropli "Torah Hammer" jest niezwykle prosta i łatwa do zapamiętania. Niemniej jednak bardzo ważne jest, aby w pełni się do niego stosować.Hammer Torah działa nie tylko jako stymulator siły, lecz także wzmacnia erekcję, pomaga wzmocnić i wzmocnić narząd płciowy.


Szpital Południowy będzie szczepił przeciw COVID-19 | Warszawa - oficjalny portal stolicy Polski\nopublikowany: środa, 20. stycznia 2021 - 13:38, Marzena Wojewódzka\nOd 25 stycznia w Szpitalu Południowym przeciw COVID-19 będą szczepieni seniorzy 70+ /fot. R. Motyl Od 25 stycznia w Szpitalu Południowym przeciw COVID-19 będą szczepieni seniorzy 70+ /fot. R. Motyl\nNa terenie placówki zostanie uruchomiony miejski punkt szczepień przeciw koronawirusowi. Już od 25 stycznia będą mogli się tam zaszczepić seniorzy 70+.\nMówi Renata Kaznowska, zastępca prezydenta m.st. Warszawy: - Aby zapewnić mieszkańcom jak najszerszy dostęp do punktów szczepień, wystąpiliśmy o możliwość zorganizowania takiej placówki w Szpitalu Południowym. Właśnie otrzymaliśmy zgodę na uruchomienie punktu, w którym już od 25 stycznia warszawscy seniorzy będą mogli się szczepić przeciw COVID-19.\nAdres punktu szczepień to ul. rtm. Witolda Pileckiego 99. W budynku szpitala zostanie wydzielona strefa do rejestracji pacjentów na szczepienia, poczekalnia i szatnia. Szczepienia będą się odbywały w specjalnie przygotowanym punkcie szczepień, zlokalizowanym w budynku A, od strony ulicy Pileckiego. Wejście dla pacjentów zostanie czytelnie oznaczone.\nJak dodaje wiceprezydent Kaznowska szczepienia będą realizowane w przychodni przyszpitalnej zgodnie z przyjętymi procedurami i przepisami, aby zapewnić pacjentom bezpieczeństwo i komfortowe warunki: - Obecnie na szczepienia w punkcie, który zostanie uruchomiony w Szpitalu Południowym, zrejestrowało się ponad 3,9 tys. osób. Liczymy, że rząd zwiększy limity dostaw szczepionek do punktów szczepień – obecny limit 30 dawek szczepionek na tydzień dla każdego punktu szczepień jest daleki od oczekiwań jak powinien być realizowany Narodowy Program Szczepień. Jeśli nie nastąpi zwiększenie dostaw, to tylko zarejestrowaną już grupę 3,9 tys. osób punkt będzie szczepić podwójną dawką niemal 6 lat.\nAktualnie w ramach Narodowego Programu Szczepień trwa rejestracja na szczepienia przeciw COVID-19 dla seniorów, którzy skończyli 80 lat. Natomiast od 22 stycznia na szczepienia będą mogły się zarejestrować osoby powyżej 70. roku życia. Szczepienia tej grupy mają się rozpocząć już 25 stycznia.\nZapisy na szczepienia prowadzone są m.in. za pośrednictwem uruchomionej przez rząd strony internetowej pod adresem: gov.pl/web/szczepimysie/rejestracja lub pod numerem bezpłatnej infolinii 989 czynnej całą dobę.\nW Warszawie zostanie uruchomionych blisko 260 punktów szczepień, z czego 43 będą działały w miejskich placówkach.\nSzpital Południowy jako tymczasowy szpital „covidowy”\nW związku z sytuacją epidemiczną i uzgodnieniami dokonanymi przez władze Warszawy z Mazowieckim Urzędem Wojewódzkim, prace budowlane w Szpitalu Południowym zostały przyspieszone, a placówka będzie działała jako szpital tymczasowy dla pacjentów zakażonych COVID-19. Zgodnie z zapowiedziami miasta, szpital zostanie uruchomiony w połowie lutego i znajdzie się w nim 300 łóżek dla chorych na koronawirusa, w tym 80 łóżek respiratorowych.\nKoszty przyspieszenia prac w obiekcie oraz dostosowania placówki do uruchomienia szpitala tymczasowego mają zostać pokryte przez wojewodę mazowieckiego z funduszu „covidowego”.\nCzęść wyposażenia niezbędnego do pomieszczeń szpitala została już zakupiona, kolejne zakupy są w trakcie. Zakupiona została również część sprzętu medycznego – do placówki trafiły już dwa tomografy, a szpital czeka także na sprzęt z Agencji Rezerw Materiałowych przeznaczony do leczenia pacjentów z COVID-19. Prowadzona jest też rekrutacja pracowników do Szpitala Południowego. W celu zapewnienia opieki pacjentom i funkcjonowania placówki potrzeba w ciągu doby 140 osób personelu, w tym m.in. ponad 30 lekarzy, blisko 50 pielęgniarek, 26 ratowników i 20 opiekunów medycznych.


Przejście do nowej wersji\ncalculemus 1 grudnia 2011\nWitamy w Cafe Aleph\nW kawiarniach, pubach czy salonach krzewiło się życie intelektualne Europy, rodziły się i ścierały poglądy naukowe, artystyczne, polityczne. Na znak łączności z tą tradycją nazwaliśmy tę witrynę "Cafe". "Aleph" to druga część nazwy,a powód takiego nazwania wyjaśnia się w tekście Czemu "Aleph"?\nCafe Aleph to połączenie miejsca dyskusji, w formie blogu akademickiego, z czymś w rodzaju czytelni, w której gromadzi się pomocną do dyskusji wiedzę. Łącznie z angielskim odpowiednikiem tej witryny tworzy to następującą strukturę.\nMiejsce dyskusji = blog akademicki: Polemiki i Rozmówki w Cafe Aleph.\nCzytelnia = obecna witryna.\nZawiera materiały gromadzone w następujących działach.\nFilozofia informatyki - pod redakcją Pawła Stacewicza.\nŚwiatopogląd informatyczny - pod redakcją Witolda Marciszewskiego.\nDynamika Cywilizacji - pod redakcją Witolda Marciszewskiego\nDiscussions in English: Our Pub, an academic blog.\nEnglish Reading Room: Our Pub Library.\nW sławnych centrach kultury, jak Londyn, Paryż czy Wiedeń, wśród gęsto rozsianych kawiarń pojawiało się samorzutnie takie zróżnicowanie, że każda miała swoją osobliwość, gdy idzie o profesję bywalców. W jednych bywali najchętniej artyści, w innych matematycy, gdzie indziej prawnicy itd. Tak np. w w 17-wiecznym Londynie lokal Grecian, często odwiedzany przez Newtona, gościł przyrodników i matematyków, Lyod's Coffee House był miejscem spotkań przedsiębiorców, w Child's Coffe House rozbrzmiewały dysputy teologiczne. Przez trzy pierwsze dekady 20-go wieku elita matematyków uświetniała codziennym bywaniem kawiarnię "Szkocka" we Lwowie.


SAMOY MARMARIS - Marmaris, Turcja\nSirinyer Mah, Kenan Evren Blvd, Marmaris, Turcja\nSamoy Hotel oferuje niedrogie zakwaterowanie w Marmaris. Obiekt posiada wymianę walut, skrytkę depozytową i wyznaczone miejsce do palenia.\nHotel położony jest w odległości 1.6 km od takich atrakcji, jak Marmaris Government Hospital, Ahu Hetman Hospital i Marmaris Amphitheatre. Odległość między centrum Marmaris a obiektem wynosi 5 km.\nSamoy Hotel posiada 14 pokoi rozmieszczonych na 5 piętrach.\nZ Samoy Hotel można w 55 minut dojechać na lotnisko Dalaman.


Biblioteka multimedialna zaburzeń psychicznych wśród osób starszych i niesamodzielnych – INKUBATOR INNOWACJI SPOŁECZNYCH WIELKICH JUTRA\nBiblioteka multimedialna zaburzeń psychicznych wśród osób starszych i niesamodzielnychadmin2019-02-21T11:37:27+00:00\nBiblioteka multimedialna zaburzeń psychicznych wśród osób starszych i niesamodzielnych\nProduktem finalnym jest stworzona innowacyjna biblioteka multimedialna dotycząca zaburzeń psychicznych wśród osób starszych i niesamodzielnych. W Polsce narzędzi umożliwiających dokształcenie się z zakresu pomocy osobom starszym i niesamodzielnym. W ramach licencji udostępniamy trzy elementy: Instrukcja użytkownika, biblioteka multimedialna składająca się z 8 videobooków oraz 8 scenariuszy.\nBiblioteka multimedialna zaburzeń psychicznych w starszym wieku będzie własnością publiczną (tworzona na licencji otwartej creativ commons). Będzie dostępna powszechnie i bezpłatnie. Będzie mógł ją otworzyć i korzystać z niej każdy, kto potrzebuje informacji i wsparcia, a także odpowiedzi na pytania dotyczące jego, jego bliskich czy problemów w otaczającej go rzeczywistości.\nVideobooki mogą zostać niewielkim kosztem rozpropagowane zarówno w sieci internetowej jak i poprzez instytucje zajmujące się zdrowiem psychicznym i opieką nad osobami starszymi. W ten sposób stworzony produkt może być powielony bardzo niskim kosztem.\nOdbiorcami projektu są osoby zależne a w szczególności osoby starsze cierpiące na zaburzenia psychiczne oraz ich najbliższe otoczenie. Skutkiem realizacji projektu ma być poprawa zdrowia osób starszych oraz ich otoczenia poprzez lepszą pomoc świadczona w otoczeniu lokalnym oraz możliwości zapewnienia lepszego wsparcia opiekunom. Grupy użytkowników proponowanego rozwiązania to wszystkie grupy pracujące z osobami starszymi. Są to przede wszystkim opiekunowie rodzinni i pomoc sąsiedzka seniorów, opiekunowie specjalistyczni i asystenci osób niepełnosprawnych, opiekunowie specjalistyczni i asystenci osób niepełnosprawnych oraz lekarze i terapeuci\nFundacja Science for Life działa w obszarze medycyny oraz nowoczesnych technologii. Łącząc wiedzę, profesjonalizm i doświadczenie tworzy nowe idee oraz rozwiązania, które pozwalają na utrzymanie zdrowia i zapobieganiu chorobie. Głównym celem działalności Fundacji jest wspieranie wszystkich osób pragnących odkrywać, rozwijać i wykorzystywać posiadany przez siebie potencjał oraz zasoby, umożliwiając im funkcjonowanie na możliwie najwyższym indywidualnym poziomie efektywności umysłowej przy zachowaniu bardzo dobrej kondycji psychofizycznej.


Studium kryzysu (8) - Aktualności - mp.pl\nStudium kryzysu (8)\nTeraz, gdy w Polsce pandemia już się skończyła… – gdy takie słowa padają na konferencji, organizowanej przez podległe Ministerstwu Zdrowia instytucje, trudno się dziwić powszechnemu – również wśród pracowników ochrony zdrowia – lekceważeniu nadal obowiązującej w placówkach medycznych zasady zakrywania nosa i ust. Twierdzenie o końcu pandemii nie wynika z faktów, ale głęboko rezonuje w społeczeństwie.\nNajwiększy błąd. Brak wiedzy. Nie testujemy, nie mamy wiedzy na temat rozprzestrzeniania się wirusa w populacji. Nie wiemy też, czy i ewentualnie jak się zmienia. Naukowcy obawiają się mutacji i rozprzestrzeniania się wariantów łączących zjadliwość Delty i zakaźność coraz bardziej doskonałych wersji Omikronu – w krajach, w których nie zaprzestano jeszcze dość intensywnego (zwłaszcza w porównaniu z Polską) testowania widać potencjał takich „mutantów”. Nasz rząd, zwłaszcza minister zdrowia, kurczowo trzyma się teorii o braku poważnego zagrożenia ze strony Omikronu – choć lekarze przestrzegają, że i ten wariant, nawet w przypadku łagodnego przebiegu, może pociągać za sobą zarówno poważne komplikacje (choćby udary), jak i rujnujący zdrowie long-COVID.\nPolska w czasie dwóch lat pandemii nie była championem w budowaniu strategii walki z patogenem na wiedzy (przede wszystkim medycznej), ale przez dłuższy czas przynajmniej zachowywano pozory. Teraz nastał czas wyparcia – i głosy ekspertów nie są nawet dopuszczane do głównego nurtu debaty politycznej. Decydenci przechodzą nad nimi do porządku dziennego. Nie słyszą czy udają, że nie słyszą – efekt jest podobny. Powszechne zwątpienie udziela się zresztą niemal wszystkim. Opadają maski, w przenośni i dosłownie. Nawet w przychodniach (w szpitalach, podobno, również, choć tam ma być „nieco” lepiej) i zwłaszcza w aptekach, choć do końca kwietnia obowiązuje tam zasłanianie nosa i ust, prawidłowo założona maska to coraz rzadszy widok. Także podczas konferencji medycznych – maski są raczej wyjątkiem niż regułą.\nBrak wiedzy i totalna negacja wszystkiego, co było „dawane do wierzenia” przez dwa lata to niebezpieczna mieszanka. Być może rzeczywiście nie musimy się martwić o covidowe „dziś”, ale „jutro” może nadejść szybciej, niż zakładają optymistycznie nastawieni decydenci. Gdy minister zdrowia mówi o wrześniu, pokłada nadzieję w założeniach, pod którymi podpisuje się tylko część ekspertów.\nNajwiększy brak zaskoczenia. Teoria o odporności. Mamy lepszą odporność przeciw COVID-19 niż inne państwa – stwierdził w minionym tygodniu minister zdrowia. To efekt, zdaniem ministra, zarówno poziomu wyszczepialności, jak i wielu zakażeń w falach, jakie które się przez Polskę w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Choć teza może się wydawać na pierwszy rzut oka zaskakująca – jednocześnie nie zaskakuje wcale. Polska, w przekazie tego rządu, ze wszystkim radzi sobie przecież lepiej, dlaczego nie miałaby więc zbudować lepszej odporności?\nTeoria, czy też wizja, ministra zdrowia ma oczywiście kilka słabych punktów. Pierwszy to ten, że żadne badania naukowe nie potwierdzają, by nawet dwu, trzykrotne zakażenie dawało trwałą odporność i chroniło nie tylko przed kolejnym zakażeniem, ale również – przed ciężkim przebiegiem. Taką ochronę, w większości przypadków, dają szczepienia. Te w Polsce zakończyły się brakiem sukcesu, bo tak trzeba traktować 60 proc. poziom zaszczepienia pełnym schematem i ok. 30 proc. poziom przyjęcia boostera.\nSwoje twierdzenie Adam Niedzielski opiera na wynikach badań, wskazujących że minimum 90 proc. polskiej populacji posiada przeciwciała. Czy w innych populacjach jest inaczej? Nic na to nie wskazuje, by miało tak być – zwłaszcza w populacjach krajów, które osiągnęły lub przekroczyły 90 proc. poziom zaszczepienia, a jednocześnie notowały od jesieni 2021 roku bardzo duże wskaźniki zakażeń. Polska na ich tle, patrząc w oficjalne dane, wypadała zresztą naprawdę blado: gdy pod koniec stycznia w doskonale zaszczepionej Portugalii średnia siedmiodniowa liczby zakażeń w przeliczeniu na milion mieszkańców sięgała 5,5 tys., w Polsce w tym czasie maksimum fali omikronowej otarło się o 1,3 tys. Nawet jeśli założymy, że dwie fale w Polsce trwały dłużej, i tak – patrząc na dane z takich krajów jak Wielka Brytania, Hiszpania, Francja czy Niemcy – wyraźnie widać, że wszędzie zakażenia również były powszechne (i udokumentowane na dużo wyższym niż w Polsce poziomie). Pośrednio Adam Niedzielski przyznaje więc, że testowanie nie było naszą najmocniejszą stroną w czasie wysokiego zagrożenia epidemicznego – a teraz zrezygnowaliśmy z niego niemal całkowicie. Również, co jest szokujące, w miejscach, w których ze względu na bezpieczeństwo pacjenta testowanie powinno być stosowane rutynowo. Nota bene – wypowiedź o końcu pandemii w Polsce padła w kontekście spodziewanej lepszej dostępności świadczeń medycznych, podczas konferencji „Bezpieczeństwo pacjenta”, która odbyła się w piątek w Gdańsku i była współorganizowana przez Rzecznika Praw Pacjenta.\nNajwiększa porażka. Konflikt wokół szczepionek. Polska odmówiła przyjęcia dostaw szczepionek przeciw COVID-19, wstrzymała płatności. Na taki krok, co warto podkreślić, zdecydowaliśmy się – przynajmniej na razie – tylko my, wykorzystując (to naprawdę właściwe słowo) kryzys humanitarny jako zasłonę dymną. Bo w sporze o dawki chodzi oczywiście o pieniądze – w perspektywie krótkoterminowej o te, które Polsce się należą z powodu dużych wydatków związanych z uchodźcami, w perspektywie dłuższej – i to jest właściwe tło – o pieniądze z KPO, zablokowane z powodu sporu o praworządność.\nCzy minister zdrowia i rząd pamiętają jeszcze o perspektywie pandemicznej? O tym, że być może za kilka miesięcy lub rok znów będziemy czekać aż ktoś (Komisja Europejska) wynegocjuje dla nas zakup nowych szczepionek? Zaklęciami o końcu pandemii nie kończy się pandemii – jej skutki ograniczają, przede wszystkim, szczepienia. Dlaczego, po raz kolejny, pozycjonujemy się niemal na zewnątrz UE, a w każdym razie dobrowolnie wychodzimy na jej obrzeża? Z nadmierną podażą dawek problem mają wszystkie unijne kraje, to efekt swoistego overbookingu, zakontraktowania wielokrotności potrzebnych dawek – potrzebnych do zaszczepienia całej populacji, a całą lub niemal całą populację udało się zaszczepić przecież tylko nielicznym. Kłopot źle zaszczepionej Polski jest oczywiście proporcjonalnie być może trochę większy – ale nie dramatycznie. Wydaje się, że rozsądną strategią, uwzględniającą tę najwłaściwszą perspektywę utrzymującego się cały czas zagrożenia epidemicznego, byłoby działanie wewnątrz wspólnoty i próba znalezienia rozwiązania problemu, zamiast – tworzenia nowego pola konfliktu. W czym oczywiście jesteśmy mistrzami i nawet nie musimy tego udowadniać.\nNajwiększe wyzwanie. Szczepienia dzieci i młodzieży z Ukrainy. Za miesiąc, 24 maja, obowiązek szczepień wynikających z PSO obejmie pierwsze tysiące młodych Ukraińców, a w ciągu dwóch, trzech tygodni będzie ich około miliona. Lekarze POZ i eksperci podkreślają, że nic nie wskazuje, by Ministerstwo Zdrowia miało realny, dający się zastosować, plan na przełożenie przepisów ustawowych na rzeczywistość, czyli faktyczne objęcie młodych Ukraińców obowiązkiem szczepień, a okres przejściowy – czyli trzymiesięczna karencja pobytowa – nieuchronnie zmierza do końca.\nRozwiązania techniczne są: jest wycena pierwszej wizyty szczepiennej, podczas której lekarz POZ ułoży indywidualny kalendarz szczepień, jest wycena kolejnych wizyt – wszystko w schemacie jednorazowych płatności, bo osoby, które ze świadczeń zdrowotnych korzystają i będą korzystać tylko na podstawie specustawy, nie mogą być wciągane na listy POZ (oczywiście, sytuacja zmienia się diametralnie, jeśli uchodźca podejmuje pracę i zostaje z tego tytułu objęty ubezpieczeniem zdrowotnym). To akurat nie budzi kontrowersji. Największym problemem będzie jednak skłonienie uchodźców do podjęcia tematu szczepień – w ciągu dwóch miesięcy, jak wynika z danych przekazywanych mediom, na zaszczepienie dzieci (na zasadzie dobrowolności) zdecydowało się zaledwie kilkuset opiekunów. To wieszczy nie tyle kłopoty, co wręcz – klęskę. A w każdym razie – niedającą się przełamać fasadowość wprowadzanych rozwiązań.\nStudium kryzysu (6) Pół miliarda zakażeń w skali globu – tę granicę przekroczymy dosłownie lada moment, zapewne w poniedziałek. Omikron, choć wyraźnie mniej zjadliwy, wcale nie jest niegroźny. Poza Polską.\nStudium kryzysu (5) W skali świata pandemia trwa. Największe kraje Europy zajmują czołowe miejsca w globalnym rankingu nowych zakażeń, Niemcy – drugie. Średnia dobowa liczba zgonów oscyluje wokół 4 tysięcy, czyli poziomu z wiosny 2020 roku. Wtedy budziła przerażenie. Dziś – zobojętniała.\nStudium kryzysu (4) Kraje, w których rośnie liczba zakażeń, zbyt szybko zniosły restrykcje – alarmuje Światowa Organizacja Zdrowia. W Polsce liczba zakażeń nie rośnie, więc śmiało wkraczamy na ścieżkę brytyjską, i nie tylko brytyjską. Wyzwań przybywa, możliwości popełniania błędów – również. Ile z nich w pełni wykorzystamy?\nwenlafaksyna , alfakalcydol , distygmina (bromek distygminy) , arsen (tritlenek arsenu) , kandesartan , infliksymab , cisapryd , kladrybina , ryfampicyna , kłącze imbiru , trombina , celiprolol , sulfatiazol (sól srebrowa sulfatiazolu) , kwas a-liponowy , dokuzynian sodowy , trimetazydyna , werapamil (chlorowodorek werapamilu) , felodypina , simwastatyna , piracetam ,


Szkodnik na lipie [Porada eksperta] - e-ogrody - Porady\nSzkodnik na lipie [Porada eksperta]\ndr Wojciech Słomka 08-05-2014 12:39\nNa młodej lipie w ubiegłym roku pojawiły się dziwne liście. Czy to jakaś choroba? Waldemar Krzymowski\nSzpeciele na lipie- zwijacz lipowy\nNa zdjęciu widać objawy żerowania jednego z gatunków szpecieli - zawijacza lipowego. Ślina tego roztocza zawiera substancje powodujące deformację miejsc, w których żeruje, np. fałdowanie i zwijanie się brzegów liści. Samice zawijacza osiągają długość ok. 0,2 mm, a samce i larwy są jeszcze mniejsze, można je więc dojrzeć tylko w dużym powiększeniu. Samice zimują w pąkach liściowych lub w spękaniach kory lipy. Szkodniki rozpoczynają żerowanie wczesną wiosną, a pierwsze deformacje liści mogą się pojawić już w maju. Warto dodać, że zawijacz lipowy zapada w sen zimowy już w lipcu-sierpniu. Latem na liściach pozostają objawy jego żerowania, chociaż sprawcy już tam nie ma. Problem z roztoczami może się powtórzyć w bieżącym roku; wystarczy, że przezimowało potomstwo jednej samicy. Na szczęście zwalczanie jest dosyć proste. Pierwszy oprysk wykonujemy Promanalem lub Treolem w momencie pełnego nabrzmienia pąków lipy. Następnie - w momencie pękania pąków - wykonujemy oprysk preparatem Magus 200 i powtarzamy go dwukrotnie co 10-14 dni.Uwaga: Drzewo opryskujmy starannie, tak aby aktywna ciecz pokryła pąki oraz korę gałązek i pnia. Profilaktycznie wykonujemy dodatkowy oprysk po mniej więcej 21 dniach od ostatniego (znowu stosując Magus 200 SC) i problem zniknie.\nRenowacja trawnika krok po kroku\nLipa do małego ogrodu\nCo zrobić z uschniętym drzewem


w taki mokry rok?\nto tylko moze szaszkodzic\nSię wałuje, jak masz suszę i chcesz, zeby woda trochę podsiąkała.\nA nie w takich warunkach jak teraz.\nEdytowano 22 Wrzesień przez nunu85\nKolego nie powiem myślę o tym a może żyta zwykłego dodać hmm. Pogoda ma się poprawiać termin siewu u mnie do 25 września może 3 dni jak się przesunię wielkiej straty nie zrobi\nKażdy dzień może być na wagę złota.\nJa w sobotę w nocy kończyłem siewy i miałem w niedzielę kontynuować bo była ładna pogoda. Ale nie pojechałem bo ludzie by na mnie wsiedli, że jakiś antychryst jestem i tak dalej. No i jak w niedzielę wieczorem zaczęło padać tak pada do tej pory, na jednym polu buty gubię bo nogi wpadają po kolana a to V klasa ziemi lity piach. I przez to, że przejmowałem sie gadaniem ludzi to teraz nie wiem czy obsieję w terminie wszystkie oziminy.\nChłopy już tak nie panikujcie, że jest późno na siew. W mojej okolicy tylko jeden się wyrwał i posiał żyto 15 września i na tą chwilę wygląda beznadziejnie. Sam będę siał Tur-a pod koniec września bo jeszcze gryka stoi na polu. Pogody długoterminowe wypadają całkiem bardzo obiecująco i nie martwię się o to, że posieję po terminie.\nJeśli przebieg pogody będzie korzystny to te siane w październiku mogą być ładne.\nNa wiosnę niektórzy siali owsy koło 15 maja i były ładniejsze jak te siane w kwietniu, bo te kwietniowe na mokrzejszych kawałkach wymiękły i co niektórzy musieli przesiewać jeszcze raz.\nJa w zeszłym roku siałem SU Performer dopiero początek października. A dlatego, że tak jak w tym roku nie dało się wjechać szybciej w pole nawet na piachach. Fakt do zimy nie rozkrzewiło się za dużo, tak od 1-2 rozkrzewienia max, ale wiosną to nadrobił i powychodziło nawet za dużo rozkrzewień. Plon wyniósł od 5.2t/ha na nowej słabej dzierżawie 5-6kl do 6.7t/ha na 4b do 6kl w dobrej kulturze. (wszystko szło prosto do skupu więc ważone dokładnie). U mnie na ten tydzień zapowiadają słońce więc mam nadzieję, że ziemia obeschnie i uda się zasiać jeszcze w tym tygodniu Jestem z Pomorskiego więc u mnie według terminów żyto powinno siać się do 25 września ale natura pokazuje coraz więcej ciekawostek w rolnictwie, np każdy mówił że żyto krzewi się tylko jesienią i wiosenne rozkrzewienia to tylko na słomę a sam się przekonałem tej wiosny, że jednak to nie prawda. Szybka (a w sumie nie aż taka szybka bo około 12 marca) dawka azotu i magnezu i jakiś w miarę dobry przebieg pogody dał multum rozkrzewień plennych tak jak wyżej pisałem\nDokładnie, wszyscy pisali, że się krzewi tylko jesienią, a wiosenne rozkrzewienie są nieproduktywne. A prawda jest taka, że krzewi się jesienią, jeśli ma warunki, a jak nie ma, to się krzewi wtedy, kiedy warunki są odpowiednie. Przytaczałem tutaj też przykład znajomego, który kilka lat temu miał zasianą hybrydę, na wiosnę pole było czarne, jakby nic nie było zasiane, bo po zimie wysmaliło prawie wszystkie oziminy, a ta hybryda dostała azot i oddała bardzo przyzwoicie w żniwa, nawet część nie ustała. Więc przyroda wszystko reguluje.\na mi się zrobił psikus ze względu na awarię siewnika na jednym kawałku wysiałem tylko ok jednostki na ha........na drugi dzień poprawiłem cały kawałek też jednostka na hektar bedzie coś z tego?Miał ktoś podobne doświadczenia??Dodam,że siane zestawem\nJa tak raz miałem z pszenżytem, źle ustawiłem omyłkowo. Zorientowałem się, jak całe prawie pole było zasiane. Poprawiłem jeszcze raz i na pierwszy rzut oka nie było widać, że siane drugi raz:)\nPoprawiać mogłeś samym siewnikiem bez agregatu. Ja zanim doznałem oświecenia czyli poznania terminu "próba kręcona" często jeździłem po polach dwa razy bo ustawiało się siewnik na oko i zawsze wychodziło za rzadko czyli trzeba było poprawiać. Nie zauważyłem żadnych negatywnych skutków takiego powtarzania, obsada była zawsze w normie. Nie wiem jak to będzie w twoim przypadku siania z agregatem, ale powinno być ok.\nSerafino siane 16 września ma już u mnie 5 centymetrową szpilkę nad ziemią.\nEdytowano 24 Wrzesień przez KlimekPL\npo fakcie to i ja pomyślałem..............\nboję się właśnie o ten zestaw czy nie będą za głęboko ziarniaki z pierwszego siewu\nJak agregat robił płytko to i ziarniaki nie powinny jakoś głęboko się utopić, najlepiej będzie jak pogrzebiesz w ziemi i sprawdzisz\nZyto 3 liscie nie zaszybko to ?\nBoisz się, że będziesz kosił w Sylwestra?\nwitam a kiedy planujecie pryskać od ziela i miotły i co polecacie za środki?\nspokojnie moje tez juz 3 puszcza 1 cm ma juz w sumie październik zaraz ... A tu moje gatano\nJedni mówią ze zielsko na zimę nie straszne bo zyto i tak zadusi je, lepiej pryskać na wiosne\nJa powiem tak ... W tamtym roku nie robiłem herbicydu w helltopie tylko skupilem się na grzybie i miałem racje bo Zyto było gęste i czyste zero praktycznie zielska. .. Nie wiem od czego to sie ma ...\nCzy dawka 0.35kg ekspert met i 0.2l legato będzie odpowiednie do odchwaszczania żyta kws Serafino?\na co powiecie na miesznine lexsus i legato bo mam oferte a nigdy jesienia nie pryskałałem . można to dać przedwschodowo ?\nJak masz na polu chabra to dalej bedziesz miec sprawdzone na pszenicy z zeszlej jesieni identyczna dawka.\nJest sens pryskac od chwastów teraz jesienia czy lepiej wiosna ? Miał ktoś porównianie tak i tak, i co poleca ?\nRozstaw redlic z 17-19cm masz? Jak z plonami przy takiej szerokosci


Da się zlikwidować piegi? - lifestyleinfo.pl\nDa się zlikwidować piegi?\nRe: Da się zlikwidować piegi?\nPost autor: Tornados » 17 cze 2020, 8:33\nMoja siostra też od lat walczy z piegami choć moim zdaniem to żaden defekt Mogę ci jednak podpowiedzieć całkiem niezłą metodę, która wprawdzie nie likwiduje piegów, bo nie da się ich całkowicie zlikwidować, ale znacznie zmniejsza ich widoczność.\nJest taka terapia która nazywa się cosmelan i którą możesz rozpocząć wyłącznie w jakiejś klinice medycyny estetycznej, siostra korzystała z usług tej kliniki https://www.dermoklinika.pl/zabiegi/cosmelan . Tam zbadają dokładnie twoją skórę i dostosują do niej odpowiednie preparaty, które dalej stosujesz w domu. Poczytaj zresztą więcej o tej metodzie na ich stronie


Komunikat w sprawie nieodpłatnej pomocy prawnej - Gmina Żarnów\nDodano: środa, 27 maja 2020\nW związku ze zmieniająca się sytuacją epidemiczną na terenie powiatu opoczyńskiego, w tym stopniowym zmniejszeniem obostrzeń związanych z zagrożeniem epidemiologicznym, informuję, iż z dniem 1 czerwca 2020 r. zostaje wznowiona forma świadczenia nieodpłatnych porad prawnych osobiście w punkcie.\nOsoby korzystające z nieodpłatnych porad prawnych zobowiązane są do zasłaniania ust oraz nosa, a także do zdezynfekowania dłoni po wejściu do pomieszczenia, w którym świadczona jest nieodpłatna pomoc prawna. Ponad to osoba korzystająca z pomocy jest zobowiązana do zajęcia stanowiska w możliwie dużej odległości od radcy prawnego/adwokata (min. 2m).\nOsoba umówiona na wizytę, wchodzi do budynku, w którym znajduje się punkt npp dopiero o wyznaczonej godzinie spotkania, aby ograniczyć kontakt osób w poczekalni.\nW dalszym ciągu wizyty umawiane są telefonicznie, pod numerem 44 741 49 08.\nStarosta Opoczyński Marcin Baranowski\n← ARiMR: Materiał siewny 2020 – ruszył nabór wniosków Dzień Samorządu Terytorialnego – Gmina Żarnów →


Bolesławiec dla Ciebie - Bolec.Info: Jakuby 2013\n»Informacja nr 9453\n20 sierpnia 2013r. godz. 16:25, odsłon: 1587\nJuż w najbliższy weekend w Zgorzelcu kolejne Święto Starego Miasta - Jakuby.\nProgram Jakuby 2013 (fot. Organizatorzy)\nŚwięto klimatem nawiązuje do początków miasta, do czasów, w których na Przedmieściu Nyskim - Zgorzeleckiej Starówce mieszkał i pracował Jakub Böhme, to spotkanie z historią, tańcem, muzyką, teatrem, rzemiosłem.\nW wielu miejscach na urokliwym Przedmieściu Nyskim odbywają się koncerty, spektakle i pokazy tańców dawnych, przy Moście Staromiejskim rzemieślnicy prezentują swoje rękodzieło nawiązujące do dawnych epok. Istotnym elementem Jarmarku (targu średniowiecznego) jest część historyczna - obejmująca osady rycerskie i słowiańskie, w których znajdują się elementy rzemiosła dawnego jak również życia codziennego, prezentowanego przez bractwa rycerskie.\nInspiracją do zorganizowania festynu miejskiego było wybudowanie obecnego Mostu Staromiejskiego, który łączy Przedmieście Nyskie w Zgorzelcu ze starówką Görlitz, na ulicach której od wielu lat w tym samym czasie świętuje się Altstadfest.\nŚwięto na przestrzeni lat, zmieniło klimat imprezy z festynu miejskiego na historyczno - artystyczno - handlowy jarmark. Z roku na rok przybywa atrakcji bogatych w elementy historyczne i walory edukacyjno - zabawowe. Atrakcyjność Jakubów przekłada się na dziesiątki tysięcy gości, których z każdą edycją imprezy przybywa.\nMarzę o księciu z bajki, niestety ciągle trafiam na żaby


Lato w pelni...ale przytlumione... - Wizaz.pl\nLato w pelni...ale przytlumione...\n2012-06-25, 23:09 #1\nPostanowilam sie troche pobawic-pouczyc. Przegladajac wasze makijaze natknelam sie na posty z makijazem wlasnie w takich kolorach i postanowilam sprobowac swoich sil. Chodzilo mi glownie o makijaz oka. Uwazam, ze mojego to nawet nie mozna porównywać z waszymi no ale ciekawa jestem waszej opinii .\n-paleta z cieniami\n-puder prasowany Rimmel Stay Matte\n-róż do polików (mam go na tej samej palecie z cieniami)\nKreski znow wykonalam cieniami do oczu i teraz widze, ze byl to kiepski pomysl poniewaz nie sa one ciemne. Ale z drugiej strony jak patrzałam na siebie w lustrze to mi pasowalo, nie wiem zdjecie jakos tak nie odzwierciedla tego efektu.\nWydaje mi sie, ze mam okropne cienie. Znaczy zlej jakosci, bo nie sa takie "jednolite" po nalozeniu\nA po drugie to nie nakładałam podkladu i tych wszystkich innych kosmetykow poniewaz siedzialam dzisiaj caly dzien w domu i robilam kilka make up'ow a srednio bym potem wygladala po tych kilku razowych zmywaniach :\nDSC00510.jpg (112,4 KB, 121 załadowań)\nDSC00511.jpg (130,9 KB, 169 załadowań)\n2012-06-26, 01:07 #2\nDot.: Lato w pelni...ale przytlumione...\nMi niestety sie nie podoba.Cień nie jest dokładnie roztarty ku górze,a kreska odejmuje makijażowi uroku.Kreska z cienia wygląda wg mnie ładnie tylko na dolnej powiece.Aa i jeszcze jedna rzecz.Jak zrobiłaś kreske(której prowadzenie jest bardzo ładne) to pod nią jest jeszcze cień. Tz tak jakby wyszedł poniżej.Wygląda to niechlujnie,to następnym razem może sprobuj skończyć malowanie cieniem wcześniej\n2012-06-26, 01:18 #3\nO to mi wlasnie chodzilo, aby kreska poprowadzona byla nie ku koncowi oka tylko troche wczesniej zakonczona i wlasnie zeby ten cien konczyl make up a nie krecha chcialam zrobic cos innego niz zawsze\nCzas edycji: 2012-06-26 o 01:22\n2012-06-26, 12:32 #4\nTez mysle jak kolezanka u gory ze bardziej estetycznie wygladal by makijaz jakbys nawet husteczka sciagnela ten cien no ale jak tak ma byc.\nNie wazne czy masz cienie z chinola czy z Diora, ja juz od roku obserwuje watki i sama maluje chociaz rzadko wsstawiam i widze jak dziewczyny maluja swietnie cieniami z chinola, wystarczy trafic na dobre.\nJa tez bardzo czesto robie kreski cieniami, poprostu przejedz pedzlem pare razy by nadac intensywnosci.\n2012-06-26, 18:21 #6\nkreska mogła by byc jak mówisz że taki był Twój zamiar ale cienie już raczej nie bo widac że są niestaranie nałożone no i brwi troszeczkę do poprawy ponieważ widac odrastające włoski\n2012-06-26, 18:54 #7\nMnie również ta propozycja nie przekonuje. W moim odczuciu tak wcześnie zakończona ( odbiegając od wizji na sam make-up) kreska zmniejsza optycznie oko, tak mi się wydaje. Cień natomiast wygląda na niestarannie nałożony. Jeżeli chcesz zyskać na intensywności cienia przy malowaniu kreski, zmocz pędzel w wodzie lub płynie np. Duraline. Ten drugi dodatkowo uczyni kreskę wodoodporną.\n2012-06-30, 21:57 #8\nwydaje mi sie ze robiac makijaz mamy zamiar zrobic go tak aby ladnie nam otworzyl oko i je podkreslil , tak zakonczona kreska ( duzo za wczesnie) tylko skraca i zmniejsza oko , poza tym nie widac uroku kreski jesli robisz ja tak szybko bo jej koniec chowa sie w zalamaniu powieki wiec ten chwyt nie jest udany.\nZewnetrzna linia kreski powinna byc przedluzeniem dolnej powieki tak dla poczatkujacych jak juz sie zna swoja budowe oka to mozna kombinowac z dluzszymi czy grubszymi kreskami , ale nigdy nie skracamy tak kreski\n2012-06-30, 23:39 #9\nLepiej bym tego nie ujęła Fajnie że próbujesz czegoś nowego.. ale to rozwiązanie nie jest najlepsze. Zrób sobie kreskę kredką na całe oko, rozmarz ją patyczkiem kosmetycznym i wtedy przejedź czarnym cieniem na mokro - pędzlem i będzie super\nCo do jakości cieni.. może baza rozwiąże problem? W sklepach jest tyle różnych propozycji\n2013-11-13, 21:57 #10\nnie zrobil na mnie wrazenia ..\n2013-11-15, 20:17 #11\nTeż jakoś nie widzę tu lata w pełni\n2013-11-16, 20:05 #12


E-marketing Archives - Strona 2 z 3 - WebCake.pl\nJeśli publikujesz filmy na Youtube lub innym serwisie pozwalającym na udostępnianie materiałów wideo to na pewno chcesz aby Twoje dzieło obejrzało jak najwięcej osób. To całkowicie naturalne. Dziś mam dla Ciebie świetny materiał który pozwoli Ci w znaczący sposób podnieść oglądalność Twoich materiałów wideo oraz sprawi że ludzie będą przesyłać sobie je dalej.\nReklama w Google Adwords zapewnia szybkie dotarcie grupy docelowej klientów poprzez umieszczenie reklamy Twojej strony na samej górze wyników w wyszukiwarce Google. Reklamodawcy, zwłaszcza Ci mniej doświadczeni często zapominają o podstawowych zasadach jakie powinni przestrzegać aby jak najlepiej wydać swoje pieniądze. Brak optymalizacji kampanii, bardzo często skutkuje złym dopasowaniem reklamy do grupy docelowej a co za tym idzie nie przynosi…\nWebCake / 23 lutego 2012\nKażda strona internetowa „utrzymuje się” z ruchu internautów – prawda stara jak świat. Żyjemy w czasach gdzie prawie 95% rynku wyszukiwarek całkowicie przejął jeden lider: Google. Jeśli nie ma Twojej strony www Google na wysokich pozycjach to tak jakby nie było jej wcale. Brutalna prawda, ale taka jest rzeczywistość. Oczywiście są inne metody promowania większości stron (kanał RSS, lista mailingowa, reklamy na…


Pastuchy elektryczne funkcjonują w oparciu o warunkowanie bazujące na bodźcu awersyjnym - wysyłane przez nie po dotknięciu bolesne, acz krótkotrwałe i niegroźne dla zdrowia/życia zwierząt impulsy elektryczne mają na celu zredukowanie do minimum prób ataku na ogrodzone na pastwisku zwierzęta, a w konsekwencji przyczynić się do zaniechania polowań na wybranym do ich wypasu obszarze z powodu nieprzyjemnych skojarzeń związanych z kontaktem drapieżnik-ogrodzenie. Należy mieć na uwadze, że podobny efekt wywiera tego typu ogrodzenie na zwierzęta hodowlane nim ograniczone - nie opuszczają one pastwiska na skutek nieprzyjemnych skojarzeń decydujących o niezbliżaniu się do linii przewodów.\nPrzewody elektryczne pod postacią drutu lub taśmy, rozciągnięte pomiędzy słupami z drewna lub tworzywa sztucznego, są z reguły zasilane prądem elektrycznym doprowadzonym z elektryzatorów sieciowych 230V lub akumulatora 5,6-12V, a wysyłane przez nie impulsy wahają sie pomiędzy 0,4-2,4J. Ich niezawodne działanie powinno zostać rozważone nie tylko pod kątem wadliwości zastosowanych urządzeń oraz ich konserwacji, ale i z uwzględnieniem elementów otoczenia:\nPastuchy elektryczne są rozwiązaniem sprawdzonym na tradycyjnych pastwiskach, także pod względem skuteczności. Podobnie jak w przypadku standardowych ogrodzeń parametry ich prawidłowej instalacji powinny obejmować zalecenia wynikające z podstawowej wiedzy na temat wyglądu i zachowania wilka Europejskiego zasiedlającego lokalnie środowisko.\n– w połączeniu ze standardowym ogrodzeniem siatkowym jako asekuracja wystarcza jeden przewód 10-20cm nad ziemią, kolejny jako wsparcie na wysokości 1,2 metra.


Zarabiają nawet trzy tysiące złotych miesięcznie i mają zniżki na jedzenie - Pracownik restauracji fastfood\nStrona główna » Zarabiają nawet trzy tysiące złotych miesięcznie i mają zniżki na jedzenie\nWbrew pozorom pracownicy restauracji fast food wcale nie mają kiepskich warunków pracy. Wprost przeciwnie, większość firm dba o to, aby kadra była zadowolona i z chęcią codziennie przychodziła do pracy. Wszystko po to, aby klienci, a raczej jak mawia się w restauracjach, goście czuli się swobodnie i komfortowo podczas spożywania posiłków i w trakcie ich kupowania.\nJest to kluczowe, bowiem okazuje się, że większość restauracji fast food stawia na to, żeby ludzie do nich wracali na ponowne posiłki. Szefostwu zależy na tym, aby gość został obsłużony w taki sposób, aby to zapamiętał i wspominał miło jeszcze przez długi czas. Właśnie dlatego pracownicy tego typu przybytków otrzymują dość wysokie wynagrodzenie jak na zadania, które są przed nimi stawiane.\nOczywiście warto pamiętać o tym, że sama praca w takim miejscu nie jest dla każdego. Należy być szybkim i sprawnym w podejmowaniu decyzji i wykonywaniu czynności. W końcu są to restauracje „fast”, czyli szybciej obsługi. W takie miejsca gość przychodzi głodny po to, aby spożyć posiłek jak najszybciej i móc zająć się innymi ważnymi kwestiami, które zaplanował sobie na ten konkretny dzień. To wszystko sprowadza się do tego, że pracownicy restauracji zarabiają nawet ponad trzy tysiące złotych miesięcznie.


W Castoramie wolą zniszczyć niż sprzedać za złotówkę | Skierniewice Nasze Miasto\nW Castoramie wolą zniszczyć niż sprzedać za złotówkę\nW markecie obowiązuje zasada "kupujesz tyle, ile potrzebujesz", a towar jest pełnowartościowy Sławomir Burzyński\nW Castoramie niszczą uszkodzony towar, zamiast go przecenić. W centrali firmy wyjaśniają, że nic z tego.\nPani Maria nie może przeżyć widząc, jak pracownik Castoramy rozbija w drobny mak ledwo uszkodzony pustak lub niszczy aluminiowy profil, ledwo tylko zagięty na jednym końcu. Nie tylko ją bulwersuje, ale wręcz serce boli.\n- Trzydzieści lat w handlu pracowałam i wiem. Na takie czasy jak teraz, to przeceniony towar nawet za złotówkę można sprzedać i ktoś będzie zadowolony - tłumaczy Maria Nowakowska. Tak się złożyło, że przez ponad tydzień kobieta miała swoje sprawy na osiedlu Widok i codziennie mogła obserwować parking przy Castoramie.\n- Tak trafiałam, że zawsze wywozili coś ze sklepu. Raz widzę, przywieźli worki z jakąś zaprawą. Jeden był trochę naderwany, to oni go porozrywali do końca i na śmietnik, do kontenera wrzucili. Albo pustak, ździebełko utrącony, to oni go młotkiem tłuką i wyrzucają. Albo tłuką i wyrzucają takie płyty z naklejoną glazurą, które na wystawie u nich stoją... Dlaczego? Mają przecież plac duży, nie mogliby zrobić przeceny i w kąciku sprzedać takie rzeczy za grosze, nie wyrzucać? Ale nie, słyszałam, że tam nawet pracownik nie może kupić czegoś uszkodzonego za parę groszy. Nie tylko mnie to bulwersuje, bo po co niszczyć towar? Zgroza - mówi.\nW markecie budowlanym zgrozy żadnej nie widzą.\n- Nie prowadzimy sprzedaży wybrakowanych towarów, sprzedajemy tylko pełnowartościowe - mówi Sławomir Rogowiec z działu komunikacji Castorama Polska w Warszawie. - Kogoś mogło to zbulwersować i przykro nam, gdy ktoś odczuwa takie emocje - dodaje tłumacząc, że w markecie obowiązuje zasada "kupujesz tyle, ile potrzebujesz" i każdy towar można oddać z powrotem.\nTwarde stanowisko centrali w terenie nabiera cech bardziej ludzkich. Telefon do działu handlowego jednego z marketów Castoramy postawił sprawę jeszcze inaczej. Jak nas poinformowano, towar musi być pełnowartościowy, a więc sprzedaż czegoś uszkodzonego odpada, ale w grę wchodzi obniżka ceny na końcówki serii. Rozmawialiśmy też z pracownikami kilku działów Castoramy, pytając o wybrakowany, czyli tańszy, towar. - Wie pan, na działkę potrzebuję, nie musi być super...\nW dziale hydraulicznym moglibyśmy kupić wannę z felerem, przecenioną nawet o połowę. Ot, lekko zarysowana, albo model wycofywany ze sprzedaży. Trzeba tylko trafić.\nW glazurze odradzono polowanie na uszkodzone płytki. - Panie, najtańsze kosztują tylko parę złotych, opłaca się brać utrącone?\nW kolejnym dziale skierowano nas do kierownika, ale dano nadzieję: towar uszkodzony można kupić taniej.\nJednak w dziale ogrodniczym zdecydowana odmowa: nie, nie sprzedają uszkodzonych doniczek. Panią Marię to dziwi. - Przecież do ogrodu, jeśli cena atrakcyjna, to i z felerem mogłabym kupić doniczkę - mówi. Kto wie, może zdoła się dogadać.\nzniszczony towar cas...\ntowar castorama skie...\nuszkodzony towar cas...\nWielka płyta - mało popularna, ale tańsza\nBlisko 3/4 klientów na zakup mieszkań preferuje lokale w budynkach wzniesionych z cegły. Wielką płytę wybrałoby niespełna 7 proc. ankietowanych, natomiast w budynku wybudowanym w technologii „rama H”, która powszechnie stosowana jest dziś przez deweloperów, chciałby zamieszkać co...