Uniwersytet Szczeciński - strona 32 - notatek.pl\nUniwersytet Szczeciński - strona 32\nAkademia Morska w Szczecinie Wydział Inżynieryjno Ekonomiczny Transportu Ekologia zasobów naturalnych i ochrona środowiska. Laboratorium. SPRAWOZDANIE Z LABORATORIUM Oznaczanie chlorków w wodzie Wstęp Chlorki - należą do anionów, które najczęściej występują w wodzie i ściekach. Mogą one pochodzić...\n„ Oznaczanie fosforanów w wodzie ” SPRAWOZDANIE Wstęp Fosfor ( P , gr. phosphoros - "niosący światło") to pierwiastek chemiczny , niemetal . Jedynym stabilnym izotopem fosforu jest 31 P. W wodzie i alkoholu jest on prawie nierozpuszczalny, nieco rozpuszcza się w eterze, łatwo - w trójch...\nOznaczanie glinu w wodzie\nOznaczanie glinu w wodzie. Wstęp 1.1 Glin jest pierwiastkiem o symbolu Al, należącym do grupy borowców. Liczba atomowa glinu wynosi 13, a masa 26,982. Natomiast czysty glin jest srebrzystobiałym, kowalnym i ciągliwym metalem. Pierwiastek ...\n„ Oznaczanie kwasowości wody ” SPRAWOZDANIE Wstęp Kwasowość wód naturalnych i ścieków oznacza ich zdolność do uwalniania protonów, a w konsekwencji do zobojętniania dodawanych do nich mocnych zasad wobec umownych wskaźników. Charakter kwasowy nadają wodzie czynniki takie jak: rozpuszczony w wodz...\nOznaczanie mętności wody\nAkademia Morska w Szczecinie Wydział Inżynieryjno Ekonomiczny Transportu Ekologia zasobów naturalnych i ochrona środowiska. Laboratorium. SPRAWOZDANIE Z LABORATORIUM Oznaczenie mętności wody 1. Wstęp. Mętność wody zgodnie z normą PN:EN ISO 7027;2003 jest to zmniejszenie przezroczystości wody spow...\n„ Oznaczanie przewodności elektrycznej właściwej” SPRAWOZDANIE Wstęp Przewodność elektrolityczna roztworu wodnego (określana również mianem konduktancji) to zdolność wody do przepuszczania prądu elektrycznego. W wyniku rozpuszczania się soli w wodzie powstają jony dodatnie (kationy) i ujemne (a...\nAkademia Morska w Szczecinie Wydział Inżynieryjno - Ekonomiczny Transportu Przedmiot: Ekologia zasobów naturalnych i ochrona środowiska. Laboratorium. SPRAWOZDANIE Z LABORATORIUM Temat: Oznaczanie przewodności właściwej wody Wstęp Przewodność elektrolityczna roztworu wodnego nazywana inaczej kond...\nSprawozdanie Wstęp. Twardość wody - jest to właściwość, która wynika z obecności rozpuszczonych w niej związków wapnia i magnezu. Ze względu na ilość i jakość znajdujących się w wodzie jonów rozróżnia się twardość wody: przemijającą (węgl...\nAkademia Morska w Szczecinie Wydział Inżynieryjno - Ekonomiczny Transportu Przedmiot: Ekologia zasobów naturalnych i ochrona środowiska. Laboratorium. SPRAWOZDANIE Z LABORATORIUM Temat: Oznaczanie wartości pH wody Wstęp Woda chemicznie czysta jest słabym elektrolitem i dysocjuje w znakomitym stop...\n„ Oznaczanie zapachu wody i ścieków ” SPRAWOZDANIE Wstęp Zapach - w najogólniejszym sensie cecha związków chemicznych i ich mieszanin, polegająca na pobudzaniu zmysłu węchu . W języku polskim zwykle przez zapach rozumie się woń przyjemną, aczkolwiek używa się tego słowa również w sensie każdej wo...


Czerpanie przyjemności z życia | SZKOŁY PARVA\nCzerpanie przyjemności z życia\nSZKOŁY PARVA > BLOG > MOTYWACJE > Czerpanie przyjemności z życia\n07/06/2021 MOTYWACJESzkoły Parva\nDzisiaj praca, nauka, dom. Jutro praca, nauka, dom i tak codziennie, i co tydzień, i co miesiąc. Dni stają się podobne do siebie. Mijają lata w gonitwie obowiązków, nakazów i zakazów. Życie w kieracie spraw codziennych prędzej czy później każdemu daje się we znaki.\nNie czekaj na ten moment, gdy wszystko wyda ci się zbyt szare, monotonne, nudne. Wtedy będzie zbyt późno. Opadniesz z sił, stracisz motywację i chęć zrobienia czegokolwiek. Wykonywanie codziennych obowiązków dotyczy niestety nas wszystkich. Nie uciekniemy od nich. Możemy jednak zmienić własne podejście do życia i zacząć czerpać więcej przyjemności z dnia codziennego. Jak to zrobić? Poniżej kilka inspiracji.\nKażdego dnia rób jedną rzecz, którą kochasz.\nPozwól sobie być spokojnym lub marzyć.\nWyczyść szafę lub zajmij się szufladą na śmieci.\nPamiętaj, aby codziennie zaczynać dzień od nowa bez obciążeń z wczoraj.\nPostaraj się częściej uśmiechać przez cały dzień.\nOgród – zanurz się w błocie. Nie masz podwórka? Załóż ogródek ziołowy na parapecie lub balkonie.\nPrzeczytaj książkę tylko dla siebie, albo dołącz do klubu książki i poznaj inne dociekliwe umysły z całego świata.\nPozostań w kontakcie z rodziną i przyjaciółmi przez telefon lub aplikację do czatu wideo.\nIdź na spacer lub po prostu spędź trochę czasu na świeżym powietrzu.\nPisz kartki i listy do przyjaciół, bliskich lub odizolowanych z różnych powodów (chorych lub seniorów).\nWykonuj czynności fizyczne, które lubisz.\nRuszaj ciałem – nie siadaj ani nie stój przez dłuższy czas bez ruchu. Rozciągaj się.\nTańcz lub bujaj się do swojej ulubionej muzyki.\nŚmiej się głośno. Oglądaj śmieszne memy.\nObejrzyj dobry film – stary lub taki którego nie znajdziesz w kinie.\nWypróbuj nowy przepis kulinarny. Podejmij wyzwanie, aby ugotować kreatywny posiłek z przedmiotów, które masz w domu.\nIdź na przejażdżkę. Czy jest jakaś część miasta, której nigdy nie zwiedzałeś/aś? Czy w pobliżu jest miejsce o wyjątkowej architekturze lub scenerii? Jeśli tak, zrób kilka zdjęć.\nStwórz jeden mały, pozytywny nawyk, który chciałeś/aś mieć. Zacznij od małego nawyku i powiąż go z czymś, co już robisz. Małe nawyki są kluczem do wielkich zmian.\nZaplanuj aktywność, którą prędzej czy później zrealizujesz (wieczór z przyjaciółmi, wakacje, całodniowa wędrówka).\nStań się wolontariuszem choćby na jeden dzień. To może być proste załatwienie sprawy dla kogoś. Możesz też wesprzeć jakąś organizację zajmującą się pomocą.\nZrób coś kreatywnego. Wykonaj coś nowego – ozdobę, dekorację lub po prostu zmień układ obrazów wiszących w Twoim domu.\nPozwól sobie na 10 minut ciszy dziennie. Sam na sam z własnymi myślami.\nĆwicz głębokie oddychanie kilka razy dziennie lub gdy poczujesz się przytłoczony/a.\nBądź miła dla swojego ciała. Zrób sobie domową maskę na twarz lub włosy. Zafunduj sobie pedicure lub manicure. Weź długą, odprężającą kąpiel.\nPrzejrzyj stare zdjęcia. Może warto je poukładać w albumach.\nGraj w gry z bliskimi w domu, w samochodzie, na podwórku a nawet online. Odkurz rodzinne gry planszowe i wykop swoje stare talie kart. Zapomnij o niektórych zasadach gry i wymyśl własne.\nZnajdź sobie hobby i wracaj do niego od czasu do czasu. Rób to co naprawdę lubisz. Niech sprawi ci przyjemność. Nie wszystko musi być udostępniane na YouTube ani przekształcane w biznes. Czasami potrzebujemy po prostu kreatywnego odpoczynku.\nA może sam/a znajdziesz własne inspiracje na przyjemności dnia codziennego? Codziennie znajdź kilka chwil TYLKO DLA SIEBIE. Nie czekaj na odpowiedni moment. Pomysły realizuj od razu 🙂\nopracowane na podstawie: https://www.teachersfirst.com\n← Zmiany na egzaminie MATURA 2021\tZmiana czasu na zimowy →\nSzkolenie BHP dla pracowników administracyno-biurowych\nPodstawy pielęgnacji dłoni, stóp i ciała


Hyundai ruszył z kampanią reklamową Nowego Tucsona - MotoNews.pl - (10414)\nHyundai ruszył z kampanią reklamową Nowego Tucsona\n"Sukces należy do ambitnych" to hasło nowej kampanii reklamowej, komunikującej wprowadzenie na polski rynek nowego modelu Hyundai Tucson. Kampania wystartowała 7 września, wraz z wprowadzeniem modelu do sprzedaży.\nHyundai Motor Poland rozpoczął kampanię reklamową Nowego Hyundaia Tucson pod hasłem “Sukces należy do ambitnych.” Hasło reklamowe kampanii nawiązuje do cech wytrwałości i pracowitości wspólnych dla marki Hyundai i jej Klientów, którym nie jest obca ambicja i dyscyplina, jako środki do osiągnięcia celów i marzeń. To właśnie dzięki tym cechom zaszli w życiu tak daleko.\nMotywem przewodnim kampanii jest historia trzydziestolatka, zaangażowanego w życie rodzinne i zawodowe, któremu podczas wykonywania codziennych obowiązków towarzyszy Hyundai Tucson. To, co może wydawać się zrządzeniem losu lub szczęściem, okazuje się wynikiem poświęcenia i ciężkiej pracy. Zasada jest prosta - im więcej dajesz z siebie, tym więcej osiągasz. Sukces nie jest dziełem przypadku. Kampania reklamowa emitowana będzie w telewizji oraz w Internecie. Za koncept kreatywny odpowiada INNOCEAN Worldwide Europe, agencja marketingowa, wchodząca w skład Hyundai Motor Group.\nNowy Tucson może być wyposażony m.in. w: system nagłośnienia premium firmy Krell, łączność Bluetooth oraz nawigację z ośmiocalowym dotykowym ekranem, kamerą cofania oraz programem aktualizacji MapCare. Zaawansowane funkcje aktywnego bezpieczeństwa i wspomagania jazdy SmartSense są zgodne z najwyższymi europejskimi standardami bezpieczeństwa. Gama jednostek napędowych nowego Tucsona składa się z dwóch silników benzynowych oraz dwóch silników Diesla (również z wersji mild-hybrid), które zostały udoskonalone i unowocześnione w zakresie emisji CO2.


bałaganik eve-jank: Zajączkowa i nowy darcioszek\nalusia39-kokusia 28 czerwca 2010 11:47\nPowiem szczerze,zaraziłas mnie,od kilku dni przegladam ciuchy,swoje i Młodej,mam ochote na te darte podklady pod psy,maja juz dosc wyswiechtane i pogryzione.Cale lato mam na zrobienie im roznych poslanek.Zajaczkowa swietna,podziwiam Twoje szydelkowe robotki.Podobaja mi sie te wyprawki do zabawek:)Zycze milego tygodnia\ntkaitka 28 czerwca 2010 13:11\nBardzo często jesteś na moim blogu.Dziękuję za przemiłe komentarze. Twoje drobiazgi też mi się bardzo podobają!Jeśli znajdziesz chwolkę zajrzyj na mój drugi blog "myślę sobie", tam w dość starym poscie jest okrągły dywanik.Wykorzystywanie starych rzeczy tym "moim" sposobem spowoduje, że nie będą takie ciężkie i "dziurawe".\nŻyczę dalszych słonecznych i uśmiechu na bużce.\neve-jank 28 czerwca 2010 15:48\nDzięki Dziewczyny.Alusia no mój pies zadowolony więc Twoje pewno też będą. Ela dzięki ,byłam na Twoim drugim blogu.widziałam dywanik.Śliczny jest-pozdrawiam\nhrabina 29 czerwca 2010 10:27\ndarcioszki są świetne, po prostu swietne!!! Chętnie bym się już za coś takiego zabrała, tylko rąk mi brakuje i czasu:)\nGupiczek 29 czerwca 2010 16:35\n:D sam bym zasiadł na werandzie w takim darcioszku :D ah i smakował się wieczorem czerwoną herbatą\nmmmm odpłynąłem ;]\nWika2214 29 czerwca 2010 20:32\nŚwietny pomysł !Teraz na pewno fajnie Ci się na balkonie siedzi i mięciutko.\nJa też wygrzewam się na balkonie (nareszcie jest cieplutko!)\neve-jank 30 czerwca 2010 04:56\nWika to prawda w końcu zrobiło się ładnie.Ja sobie balkon przygotowałam ,a siedzieć ostatnio nie mam kiedy. Wczoraj byłam u znajomych cały dzień z dziećmi i psem.Wyśle Ci zdjęcia -pozdrawiam\nmareju 30 czerwca 2010 14:18\nJak zwykle śliczności. Pozdrawiam Renata\nDestiny ikt 30 czerwca 2010 21:46\nTwoja Zajączkowa jest prześliczna. A jej sukienusie ...\nA darcioszek - super :)\nWielu ciepłych promyków życzę.\nSweetCandyDreams 1 lipca 2010 22:02\npomyslowe jak zawsze, super te twoje zwierzaki :)


Wirtualnemedia.pl / Wiadomości / Kultura / Trailery filmowe\n"Zaćma" - nowy film Ryszarda Bugajskiego (wideo) 2016-09-09\nKulisy produkcji filmu "Gwiezdne wojny: Przebudzeniu Mocy". Sekrety efektów specjalnych (wideo) 2016-09-08\nW sieci pojawiło się nagranie wideo, które zachwyci fanów "Gwiezdnych wojen". Krótki materiał pozwala zajrzeć za kulisy produkcji.\nWill Smith w filmie "Collateral Beauty". Premiera 16 grudnia (wideo) 2016-09-08\nSamuel L. Jackson w filmie "Osobliwy dom pani Peregrine". Premiera 7 października (wideo) 2016-09-07\nSamuel L. Jackson chce zrobić krzywdę pewnym nadzwyczajnym dzieciom. Na szczęście tylko w filmie. Aktor wcielił się w czarny charakter w obrazie "Osobliwy dom pani Peregrine" ("Miss Peregrine's Home For Peculiar Children").\n"Trzeba mieć specjalną skrzynię" - Artur Andrus i Czesław śpiewają w szkole urodzenia 2016-09-06\n"Ostatnia rodzina" - Dawid Ogrodnik brzmi jak Tomek Beksiński (wideo) 2016-09-04\nJude Law papieżem w serialu "The Young Pope" (wideo) 2016-09-04\nAntoni Krauze: „Smoleńsk” jest moim najbardziej osobistym filmem (wideo) 2016-09-02\n- Ten film jest moim najbardziej osobistym filmem - tak o filmie „Smoleńsk” opowiada Antoni Krauze, jego reżyser. Film trafi do regularnej dystrybucji kinowej 9 września 2016 roku.\nRenée Zellweger i Greg Kinnear w dramacie religijnym "Same Kind of Different as Me" 2016-08-18\nW sieci pojawił się zwiastun dramatu religijnego "Same Kind of Different as Me" z Gregiem Kinnearem i Renée Zellweger w rolach głównych.\nOto zwiastun filmu "Łotr Jeden. Gwiezdne wojny - historie" (wideo) 2016-08-12\n"Pitbull. Niebezpieczne kobiety". Oto zwiastun bez cenzury (wideo) 2016-08-11\n15 grudnia 2016 premiera filmu "Łotr Jeden. Gwiezdne wojny - historie" (wideo) 2016-08-10\nBilly Bob Thornton w "Bad Santa 2" niepoprawnym, przeklinającym Mikołajem 2016-08-10\nTom Hanks odważnym pilotem w filmie "Sully". Premiera 9 września 2016 (wideo) 2016-08-10\n12 sierpnia premiera filmu "Edge of Winter". Tom Holland znajduje broń Joela Kinnamana 2016-08-09\nW internecie pojawił się klip z filmu "Edge of Winter".\nMilla Jovovich w filmie "Resident Evil: The Final Chapter" 2016-08-07\nMilla Jovovich opublikowała zapowiedź filmu "Resident Evil: The Final Chapter".\nJerry Lewis w filmie "Max Rose" skonfrontowany ze śmiercią i żałobą (wideo) 2016-08-04\n9 września 2016 premiera filmu „Smoleńsk”. Zobacz zwiastun (wideo) 2016-08-02\nZnana jest już nowa, oficjalna data premiery filmu „Smoleńsk” w reżyserii Antoniego Krauze. Produkcja obrazu weszła w końcowy etap realizacji. Ostatnie efekty specjalne zostaną ukończone w sierpniu, a sam film trafi do regularnej dystrybucji kinowej 9 września 2016 roku.\nDavid Beckham w filmie "King Arthur: Legend of the Sword" (wideo) 2016-07-31


Liczba unikalnych wizyt158176\nSpotkanie z poetką Marią Słomak-Sojką\nFilia nr 6 zorganizowała spotkanie z dziećmi z Publicznego Przedszkola nr 21 im. Misia Puchatka.\nTym razem jako honorowego gościa zaproszono poetkę pszczyńską Marię Słomak - Sojkę, która w ciekawy sposób opowiadała o swoich wierszach i przeczytała kilka swoich utworów.\nNastępnie odczytała parę ulubionych wierszy z dzieciństwa autorstwa Marii Konopnickiej oraz opowiedziała dzieciom historię pojawienia się w jej domu kotki Luny i psa Szelmy, po czym przeczytała opowiadanie o swoim psie oraz wiersze Jana Brzechwy. Na zakończenie razem z dziećmi zaśpiewała piosenkę o przedszkolaku.\nW podziękowaniu dzieci wręczyły autorce i bibliotekarce własnoręcznie wykonane kwiaty.\nFilia nr 6 Miejsko-Powiatowej Biblioteki w Pszczynie\nAkademii Fantastyki i Japońskich Sztuk Walki"Jedi - Takeda"\n"MIŁOŚĆ i WOJNA"\nopartą na trzech literackich światach:\nGwiezdnych Wojnach i Japonii\nw literaturze, filmie i kulturze.\nWYSTAWA POTRWA DO 28 KWIETNIA\n10-LECIE AKADEMII FANTASTYKI\nAKADEMIA JEDI -TAKEDA\nCENTRUM KULTURY W PSZCZYNIE\nTegoroczne zimowe ferie przebiegały pod hasłem "Ferie z filmem w bibliotece". Filie biblioteczne nr 3 i nr 6 zaprosiły do biblioteki dzieci pozostające w domu na prezentację filmów pochodzących ze zbiorów edukacyjnych programu " Jeden Świat - kluby filmowe". Spotkania filmowe odbywały się trzy razy w tygodniu. Dzieci zobaczyły "Krokodyle z przedmieścia", "Opowieści o rzeczach", "Punam", "Szkoła z blachy", "Szermierze z Palestyny".\nPrezentacje filmów połączone były z zajęciami plastycznymi. Powstały ciekawe prace plastyczne wykonane różnymi technikami, które ukazały odczucia dzieci po obejrzeniu filmów. Na prezentację filmu "Punam", oraz "Szermierze z Palestyny" zaproszono również grupę pensjonariuszy z Domu Pomocy Społecznej w Pszczynie. Los biednych dzieci z Nepalu i zniewolonych Palestyńczyków, zrobiły na nich ogromne wrażenie. Po zakończeniu prezentacji przy poczęstunku i herbatce wywiązała się dyskusja na temat obejrzanych filmów.\nDnia 10. 02. na zakończenie ferii zimowych zorganizowano bal przebierańców dla najmłodszych czytelników filii nr 3 i nr 6. Na korytarzu szkolnym Zespołu Szkół nr 1 zamienionym w salę balową odbywały się tańce oraz różnego rodzaju konkursy zręcznościowe. Dla dzieci przygotowano również słodki poczęstunek oraz soczki do picia. Dzieci były zachwycone zabawą oraz nagrodami. Umówiono się już na następny bal za rok.\nMiejsko-Powiatowa Biblioteka Publiczna w Pszczynie Filia nr 6 wraz z Filią nr 3 zapraszają na „Ferie z filmem w bibliotece”.\n31.01 (wtorek) godz. 15:00 - "Krokodyle z przedmieścia"\n2.02 (czwartek) godz. 9:00 - "Opowieści o rzeczach"\n3.02 (piątek) godz. 15:00 - "Punam" oraz "Szkoła z blachy"\n7.02 (wtorek) godz. 15:00 - "Szermierze z Palestyny"\n8.02 (środa) godz. 9:00 - "Punam" oraz "Szkoła z blachy"\nWszystkie projekcje odbędą się w Filii nr 6.\nFunEnglish w Filii nr 6


Agnieszka Woźniak-Starak przeżywa teraz ciężkie chwile. W wypadku na Mazurach zginął bowiem jej ukochany mąż, Piotr Woźniak-Starak. Informacja o jego śmierci została podana w dniu, w którym odbywała się również prezentacja jesiennej ramówki TVN. Agnieszka Woźniak-Starak od lat jest jedną z największych gwiazd stacji. Niestety, tym razem zabrakło jej na imprezie. Co więcej, dziennikarki nie zobaczyliśmy także w spocie reklamującym nowe propozycje na jesień mimo że brała udział w nagraniach.\nTeraz pod dużym znakiem zapytania stanął także jej udział w kolejnej edycji "Big Brothera", która startuje już lada dzień. Czy zobaczymy ją jeszcze w roli prowadzącej? Małgorzata Ohme zdecydowała się ujawnić nam kilka szczegółów dotyczących tej sprawy. Zobaczcie sami!\nCzy Agnieszka powróci jeszcze kiedyś do programu "Big Brother"? Bardzo byśmy tego chcieli...\nZobacz także: Kinga Rusin o śmierci Piotra Woźniaka-Staraka: "Jeden dzień, chwila nieuwagi i... koniec"\nTuż po finale pierwszej po latach edycji Big Brothera okazało się, że najpewniej zmieni się skład prowadzących, a z show pożegna się Bartek Jędrzejak. Do tej pory ani stacja, ani sam dziennikarz nie potwierdzili tych informacji. Ale nieco więcej na ten temat zdradził nam... Łukasz Darłak, uczestnik pierwszej serii. Zobaczcie, co powiedział! Zobacz także: Czy Madzia i Oleh są razem? Zdecydowane słowa Łukasza Darłaka\nOleh Riaszeńczew pechowo rozpoczął swoje urodziny! Uczestnik 6. edycji " Big Brothera " 8 sierpnia skończył 21 lat. Początkujący model i jego ukochana, Madzia Wójcik zaczęli świętować już po godzinie 24:00 na mieście. Pech chciał, że parę zatrzymała policja ! Za co? Czy obyło się bez mandatu? Przeczytajcie, co więcej wiemy. Policja zatrzymała Oleha i Magdę Oleh Riaszeńczew i Magda Wójcik to obecnie jedna z popularniejszych par w show bizniesie. Zakochani poznali się na planie 6. edycji " Big Brothera ". Szybko wpadli sobie w oko i dziś planują już wspólne mieszkanie ! Choć z początku mało kto wierzył w przyszłość tego związku, to Madzia i Oleh świetnie się ze sobą dogadują. Parę dzieli 10 lat, ale dla zakochanych nie jest to żaden problem. Zobacz także: Będzie zmiana prowadzących w programie "Big Brother"! Łukasz zdradził nam za dużo? 8 sierpnia Oleh skończył 21 lat. Celebryci świętowanie rozpoczęli już po północy na mieście. Niestety nie wszystko poszło tak jak planowali. - Postanowiliśmy się przejechać po Warszawie, tak z nudów. Pojeździmy sobie i "pocelebrujemy" urodziny nocą, w deszczu, w samochodzie - powiedziała na InstaStories zwyciężczyni "Big Brothera". Dodała, że w pewnym momencie ich auto zatrzymała policja! Była to wyrywkowa kontrola. Mundurowi chcieli sprawdzić trzeźwość kierowcy. - Są dzisiaj urodziny Olo, jesteśmy mega grzeczni, nikt nic nie pił, no make-up - powiedziała Magda. - Właśnie sobie myślę, że dobrze, że swoich urodzin nigdy nie świętuję, bo gdybym świętował, to lipa by była - dodał Oleh. Po zakończeniu kontroli policjant wrócił jeszcze do auta Magdy i Oleha i spytał, ich czy nie złamali ostatnio prawa, bo...\nBartek Boruc znany z ostatniej edycji "Big Brothera" miał poważny wypadek! Okazuje się, że finalista reality-show, podczas pobytu na Majorce, spadł z balkonu i upadł na ziemię z dużej wysokości. Do wypadku doszło podczas nagrań teledysku do piosenki "Kiski lofki foreverki". Jak teraz czuje się Bartek Boruc i jakie ma obrażenia? Uczestnik "Big Brothera" pokazał zdjęcia i nagranie, na którym zdradza jak doszło do wypadku. Bartek z "Big Brothera" spadł z balkonu Bartek Boruc był jednym z najsympatyczniejszych uczestników ostatniej edycji programu "Big Brother". Zyskał sympatię uczestników show oraz widzów, dzięki czemu trafił aż do wielkiego finału. Jak już wiemy, mężczyzna zajął drugie miejsce przegrywając jedynie z Magdą Wójcik. Po wyjściu z domu Wielkiego Brata Bartek wrócił do swojej pasji, czyli do rapowania. Były uczestnik "Big Brothera" znów koncertuje i nagrywa nowe utwory. Niestety, podczas nagrań teledysku do jednej z jego najnowszych piosenek doszło do poważnego wypadku. Bartek podczas kręcenia klipu spadł z dużej wysokości! Tak zakończyło się kręcenie klipu do Kiski lofki foreverki po 15 min🚑 przy jednym ujęciu spadłem z balkonu 5 metrów w dół przez słomiany dach wprost na wejście na imprezę🤭 Magda prawie dostała zawału widząc to wszystko - napisał Bartek. Zobaczcie zdjęcia i nagranie opublikowane po wypadku Bartka Boruca! Na szczęście skończyło się tylko na otarciach i zadrapaniach. Według relacji na Instagramie, finaliście "Big Brothera nic poważnego się nie stało. Bartek z "Big Brothera" miał wypadek. Wyświetl ten post na Instagramie. ...


Arla GSS praca, praktyki i staż | Absolvent.pl\ntelefon:+4858 7368225strona:https://arlakariera.pl/email:[email protected]Pokaż lokalizacje\nGdańskGrunwaldzka 103a 80-244 Gdańsk\nArla Foods to spółdzielnia mleczarska współtworzona przez 12,5 tysiąca dostawców. Koncern jest obecnie największym producentem przetworów mlecznych w całej Skandynawii. Polski oddział Arla Foods działa od 1989 roku, należy do niego mleczarnia w Gościnie oraz dwa magazyny.\nCała produkcja firmy odbywa się na terenie 13 krajów w łącznie 67 zakładach, gdzie wytwarzane są takie marki jak Castello, Lurpak oraz Arla.\nO Arla GSS\nU mnie się tak zdarzyło i tak się potoczyła właśnie ta rekrutacja, że uczestniczyłam w jednej rozmowie. Tyle że chyba mój poziom znajomości angielskiego i niemieckiego (te dwa języki były wymagane) nie był wystarczający. Żadnej informacji na temat co dalej nie dostałam.\nNie było przesadnie sympatycznie ani niesympatycznie atmosfera była neutralna. Pytania nie wydawały mi się trudne o wiedzę mnie nie pytali tylko o doświadczenie czy jakieś tam umiejętności na przykład obsługa całego pakietu office. Kwestie jak to mówią oficjalne, dokładniej dyspozycyjność, finanse i umowa wstępnie dogadaliśmy na rozmowie. Może za dużo powiedziane.. ja powiedziałam, jakie mam w tych kwestiach oczekiwania.


Dom Sprzedaż, Warszawa, Ursynów, 141.00 m2, 1150000 zł - Villa Mia\nDom na sprzedaż 6 pokoi 141 m²\nDOM DO GRUNTOWNEGO ODŚWIEŻENIA\nDom spółdzielczy należący do SM Stokłosy, zbudowany w 1984 roku. Dom łączy się w kształcie podkowy z 2 sąsiednimi domami i położony jest w enklawie 70 podobnych mu domów, stanowiących autonomiczną urbanistyczną całość położoną wzdłuż ulic Elegijnej i Okaryny.\nDom o powierzchni 141 m2 jest bardzo ładnie rozplanowany i składa się z trzech kondygnacji:\nParteru – przedsionek, korytarz, toaleta, otwarta kuchnia połączona z dużym salonem\nPoziomu pół piętra w górę – 3 pokoje, duża łazienka\nPoziomu pół piętra w dół – korytarzyk, 2 pokoje, 2 pomieszczenia gospodarcze, łazienka\nDo domu przylega taras ogrodowy, sam ogród bogaty w ładną, różnorodną roślinność.\nDo nieruchomości przynależy garaż znajdujący się ok. 50 metrów od domu.\nStan do gruntownego odświeżenia.\nOkna wymienione na antywłamaniowe. Dach i okucia dachowe są po remoncie (15 lat temu). Dom jest bardzo cichy, ruch uliczny jest niesłyszalny.\nNieruchomość nie ma założonej KW - jest to spółdzielcze prawo własności (możliwość zakupu tylko za gotówkę).\nCzynsz miesięczny około 650 zł bez liczników.\nOgromną zaletą nieruchomości jest jej lokalizacja na pograniczu Ursynowa i Mokotowa. Doskonały dojazd do centrum Warszawy - jedynie 10 minut spacerem do stacji Metra Ursynów. W pobliżu tereny rekreacyjne, w tym szkoła tenisowa i liczne boiska sportowe. W bezpośrednim sąsiedztwie znajduje się Park Dolinka Służewiecka z Potokiem Służewieckim oraz zielone tereny SGGW.\nNOWOCZESNY, DESIGNERSKI SEGMENT - WAWER DANE TECHNICZNE: Funkcjonalny, nigdy nie zamieszkały dom wybudowany w 2019 roku. Jego cechami charakterystycznymi są ogromne przeszklenia i nowoczesna antresola, które idealnie wkomponowały się w sąsiadującą zabudowę. ROZKŁAD ...


Odprawa emerytalno-rentowa w pytaniach i odpowiedziach\nZwolnienia\tOdprawa emerytalno-rentowa w pytaniach i odpowiedziachGdy pracownik pobiera emeryturę lun rentę i nadal pracuje, odprawa mu się nie należy, gdyż nie doszło do ustania stosunku pracy. A czy odprawa będzie mu przysługiwała z chwilą rozwiązania umowy? Orzecznictwo w tej sprawie jest niejednolite. Czy odprawę emerytalną należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy decyzja przyznająca emeryturę została wydana później? A jak postąpić w przypadku, gdy pracownik został zatrudniony już po uzyskaniu uprawnień emerytalnych i w jego świadectwach pracy nie ma informacji, że odprawa emerytalna została mu wypłacona? Czy po rozwiązaniu stosunku pracy odprawę należy mu wypłacić? Czy wypłacać odprawę rentową jeszcze przed uzyskaniem przez byłego pracownika renty, czy też czekać z wypłatą do momentu potwierdzenia prawa do renty decyzją ZUS? Nasz ekspert rozstrzyga takie i podobne wątpliwości pracodawców. Zapoznajcie się z jego poradami, by wiedzieć, jak postąpić zgodnie z prawem, gdy znajdziecie się w podobnej sytuacji. Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać odprawę?3 niezbędne warunkiAby pracownik mógł uzyskać odprawę emerytalno-rentową:musi spełniać warunki do przejścia na rentę lub emeryturę, określone przede wszystkim w ustawie o emeryturach i rentach z FUS,musi zostać rozwiązana umowa o pracę oraz musi istnieć związek między ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę. Co oznacza „przejście na emeryturę”?Świadczenie przedemerytalne - bez odprawyNabycie prawa do odprawy emerytalnej wiąże się wyłącznie z przejściem na emeryturę. Dlatego zdaniem Sądu Najwyższego: odprawa nie przysługuje pracownikowi przechodzącemu na świadczenie przedemerytalne (wyrok SN z 6 maja 2003 r., I PK 257/02, OSNP 2004/15/267),pracownik przechodzący na tzw. wcześniejszą emeryturę nabywa prawo do odprawy emerytalnej (wyrok SN z 11 stycznia 2001 r., I PKN 187/00, OSNAP 2002/18/poz. 429).Moment wypłaty odprawy emerytalnejCo do zasady - ale tylko w odniesieniu do odprawy emerytalnej (przy przejściu na emeryturę) - odprawę należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy decyzja przyznająca emeryturę została wydana później (por. wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97, OSNAP 1999/8/267).Uwaga! Skoro wypłata odprawy powinna nastąpić w dniu rozwiązania stosunku pracy, a więc przed wydaniem decyzji przez ZUS, nie można uzależniać wypłaty od przedłożenia decyzji. Jeżeli jednak okaże się, że pracownik emerytury nie dostał, pracodawca może żądać zwrotu wypłaconej kwoty. Czy odprawa należy się w przypadku pobierania emerytury bez zwalniania się u danego pracodawcy?Gdy pracownik pobiera emeryturę/rentę i nadal pracuje, odprawa mu się nie należy, gdyż nie doszło do ustania stosunku pracy. Powstaje jednak wątpliwość, czy odprawa będzie mu przysługiwała z chwilą rozwiązania umowy. Orzecznictwo w tej sprawie jest niejednolite. Zdaniem SNSąd Najwyższy prezentował pogląd, że jeśli pracownik pozostaje w stosunku pracy i jednocześnie pobiera emeryturę lub rentę (choćby w niepełnej wysokości) nie może otrzymać odprawy rentowej (emerytalnej) w razie rozwiązania stosunku pracy (por. uchwała SN z 4 czerwca 1991 r., I PZP 17/91, OSNCP 1992/3/37). Jednakże w ostatnich latach kierunek orzecznictwa jest korzystny dla pracownika. Mianowicie, skorzystanie przez niego z uprawnień emerytalnych w czasie trwania zatrudnienia nie pozbawia go prawa do odprawy emerytalnej w chwili, gdy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy (np. wyrok SN z 13 kwietnia 1999 r., I PKN 654/98, OSNAPiUS 2000/13/502). Dlatego przyjmuje się, że pracownik powinien otrzymać odprawę, jeśli rozpoczął pracę u danego pracodawcy jeszcze nie jako emeryt, następnie nabył prawo do emerytury (została mu naliczona), ale nadal pracuje. Liczy się zmiana statusu z pracownika lub pracownika emeryta na status emeryta.Przykład Pracownik zaczął pobierać emeryturę w styczniu 2010 r., jednak nie zwolnił się wówczas z pracy u swojego pracodawcy. Zrobił to w czerwcu 2010 r. i od tego czasu pozostawał już wyłącznie na emeryturze. A zatem dopiero w czerwcu należało mu wypłacić odprawę emerytalną.Jeżeli zaś pracownik zostanie zatrudniony już po uzyskaniu uprawnień emerytalnych i nie ma w jego świadectwach pracy informacji, że odprawa emerytalna została mu wypłacona, po rozwiązaniu stosunku pracy odprawę należy mu wypłacić. Co oznacza „przejście na rentę”?Moment wypłaty odprawyPrzepisy (i orzecznictwo SN) nie przesądzają, czy należy wypłacać odprawę rentową jeszcze przed uzyskaniem przez byłego pracownika renty, czy też czekać z wypłatą do momentu potwierdzenia prawa do renty decyzją ZUS. Wydaje się, że dopuszczalne jest wstrzymanie się z wypłatą odprawy do momentu uzyskania pewnej informacji o uprawnieniach rentowych pracownika. Jeżeli pracownik renty nie uzyska, nie zostaną bowiem spełnione wszystkie przesłanki do wypłaty odprawy.Zatem odprawę należy wypłacić:z chwilą ustania stosunku pracy, jeśli w chwili ustania stosunku pracy uprawnienia pracownika są stwierdzone decyzją organu ubezpieczeniowego, lubz chwilą ustalenia uprawnień pracownika przez organ ubezpieczeniowy po ustaniu stosunku pracy (zalecane). Pracownik musi udowodnić, że ma prawo do odprawyW każdym razie pracodawca ma prawo żądania od zatrudnionego, aby udowodnił fakt przejścia na rentę w celu wypłacenia mu należnej odprawy. Przepis nie określa formy dowodu - można poprzestać na oświadczeniu pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku ustalania uprawnień pracownika do emerytury lub renty. Jednakże aby ustalić prawo pracownika do odprawy, pracodawca może również zażądać przedłożenia decyzji o przyznaniu emerytury lub renty. Nie wolno mu jednak żądać przedłożenia całej dokumentacji rentowej czy emerytalnej, gdyż ta nie jest niezbędna do ustalenia uprawnień do odprawy (art. 23 ustawy o ochronie danych osobowych). Uwaga! Kopie uzyskanych przez pracodawcę dokumentów potwierdzających uzyskanie prawa do emerytury lub renty nie powinny być przechowywane w aktach osobowych pracownika, gdyż nie mają związku ani z nawiązaniem, ani z trwaniem ani z rozwiązaniem stosunku pracy. Powinny one natomiast znaleźć się w dokumentacji księgowej.Zdaniem SNOdprawa rentowa należy się pracownikowi wyłącznie w sytuacji ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy. To oznacza, że przejście na inne świadczenia rentowe, a zwłaszcza na rentę rodzinną, nie daje prawa do odprawy rentowej (wyrok SN z 9 grudnia 1999 r., I PKN 408/99, OSNAP 2001/9/305). Jakie sposoby ustania stosunku pracy mogą powodować konieczność wypłaty odprawy?Ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę może być spowodowane:rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron, wypowiedzeniem umowy o pracę przez jedną ze stron, upływem czasu, na jaki była zawarta terminowa umowa o pracę (umowa na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, umowa na okres próbny, umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika),zwolnieniem pracownika bez jego winy z powodu długotrwałej choroby, jeśli później nie odzyskał zdolności do pracy i została mu przyznana renta.Co do zasady nie uznaje się związku między ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę, gdy:dojdzie do zwolnienia dyscyplinarnego,stosunek pracy wygaśnie (np. w razie 3-miesięcznej nieobecności z powodu tymczasowego aresztowania). Kiedy istnieje związek między rozwiązaniem umowy a przejściem na emeryturę czy rentę?Aby ustanie stosunku pracy pozostawało w związku z przejściem na emeryturę lub rentę (co jest jednym z warunków wypłaty odprawy), nie wystarcza prosty związek czasowy między ustaniem stosunku pracy a rozpoczęciem korzystania z uprawnień emerytalnych lub rentowych. Musi istnieć jeszcze określony związek rzeczowy (funkcjonalny) między tymi faktami.Przejście na emeryturę lub rentę zależy wyłącznie od woli pracownika. Tylko on może wystąpić do organu ubezpieczeniowego o wydanie decyzji emerytalnej lub rentowej. Nie można wiązać uprawnień do odprawy emerytalno-rentowej np. jedynie z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracownika lub w drodze porozumienia stron. Przykład Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę jest oczywisty, w przypadku gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika ze względu na jego długotrwałą niezdolność do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego stwierdzającą prawo do emerytury lub renty. Równie ewidentny jest związek między przejściem na emeryturę a rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę w drodze wypowiedzenia z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Zdaniem SNZwiązek między ustaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę nie musi być koniecznie tego typu, że przyczyną (motywem) rozwiązania stosunku pracy jest zamiar przejścia pracownika na emeryturę lub rentę. Może to być innego rodzaju związek między tymi faktami (wyrok SN z 8 grudnia 1993 r., I PRN 111/93 , OSNCP 1994/12/243). Przykład Umowa o pracę ulega rozwiązaniu z powodu długotrwałej choroby pracownika, który nie ma wcale zamiaru korzystać z systemu rentowego, jednakże na skutek rozwiązania umowy składa odpowiedni wniosek i rentę otrzymuje. W tym przypadku występuje związek między rozwiązaniem umowy a uzyskaniem prawa do renty.Przy ocenie, czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę, nie ma znaczenia rodzaj tej emerytury (tzn. czy jest to emerytura „normalna”, czy wcześniejsza). Zdaniem SNPrawo do odprawy emerytalnej wiąże się z ustaniem, nie zaś z rozwiązaniem stosunku pracy. Nawet więc np. rozwiązanie stosunku pracy wskutek upływu czasu, na jaki zawarto umowę, nie wyklucza jego związku z przejściem na emeryturę (wyrok SN z 28 lipca 1999 r., I PKN 174/99, OSNAP 2000/21/786).Pracownikowi, który przeszedł na rentę po rozwiązaniu umowy o pracę, odprawa przysługuje także wtedy, gdy stał się niezdolny do pracy wskutek choroby, stwierdzonej w czasie zatrudnienia - jeśli po nieprzerwanym okresie pobierania zasiłku chorobowego została mu przyznana renta już po rozwiązaniu stosunku pracy. W takiej sytuacji należy uznać, że pracownik w istocie przeszedł na rentę z tytułu niezdolności do pracy bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia (np. uchwała SN z 7 stycznia 2000 r., III ZP 18/99, OSNAP 2000/24/88). Kiedy nie będzie związku między rozwiązaniem umowy a przyznaniem odprawy?Podstawowym warunkiem nabycia prawa do odprawy jest ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę bądź emeryturę. Prawo do odprawy nie będzie więc przysługiwało, jeśli ostatecznie przyczyna rozwiązania umowy nie będzie miała związku z przejściem na rentę czy emeryturę.Przykład Pracownik wystąpił o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na emeryturę w dniu 31 maja 2010 r., jednak 20 kwietnia 2010 r. zmarł. W tym przypadku odprawa emerytalna nie przysługiwała pracownikowi, ponieważ ustanie stosunku pracy nastąpiło z powodu śmierci pracownika i nie miało związku z przejściem na emeryturę.Pracownik wypowiedział umowę o pracę w związku z przyznaniem mu renty z tytułu niezdolności do pracy. Okres wypowiedzenia miał upłynąć w dniu 30 czerwca 2010 r. Jednakże 15 kwietnia pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu i zaatakował swojego przełożonego. Umowa została rozwiązana bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W takim przypadku odprawa rentowa również nie przysługiwała pracownikowi.Zdaniem SNRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 kp) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. W tej sytuacji pracownikowi nie przysługuje odprawa, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy miał ustalone prawo do emerytury (wyrok SN z 16 listopada 2000 r., I PKN 81/00, OSNP 2002/11/265). Czy prawo do odprawy można ograniczyć?Prawa do odprawy nie można w przepisach wewnętrznych w żaden sposób ograniczyć w porównaniu z Kodeksem pracy - np. wskazując w przepisach płacowych, że prawo do odprawy będzie uwarunkowane przepracowaniem określonego czasu u danego pracodawcy lub też nienagannym wykonywaniem obowiązków. Takie postanowienia będą nieważne. Można natomiast w przepisach zakładowych przyznać wyższą odprawę . Jak określa się wysokość odprawy?Odprawa emerytalno-rentowa wypłacana jest w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Oblicza się ją na podobnych zasadach jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Z jednym zastrzeżeniem - nie dzieli się podstawy przez współczynnik ekwiwalentowy i nie wykonuje się następnych kroków, jakie należałoby wykonać, wyliczając ten ekwiwalent. Odprawa nie jest oskładkowana, podlega jednak opodatkowaniu. W jaki sposób poprawnie obliczyć wysokość odprawy?Zakładając, że umowa o pracę zostaje rozwiązana w październiku:Jeśli pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości oraz otrzymuje dodatek stażowy (lub inny stały składnik mający stałą wysokość), podstawę wymiaru odprawy stanowi wynagrodzenie przysługujące za październik i należny w tym miesiącu dodatek stażowy.W przypadku wynagradzania stawką zmienną (np. godzinową, akordową, prowizyjną) oraz innymi zmiennymi składnikami, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy (czyli z lipca, sierpnia i września), sumę premii przysługujących za okresy nie dłuższe niż miesiąc także z lipca, sierpnia i września - podzieloną przez 3 oraz składniki przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc - w średniej wysokości z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wypłaty odprawy (suma składników dzielona przez 12).Gdy pracownik otrzymywał zmienne składniki wynagrodzenia i nie przepracował całego okresu, z którego ustala się podstawę wymiaru, to:jeżeli w lipcu, sierpniu i wrześniu nie przepracował wszystkich dni np. z powodu choroby, to wynagrodzenia za ten okres dzieli się przez liczbę dni przepracowanych i uzyskany w ten sposób wynik mnoży przez liczbę dni, jaką przepracowałby, gdyby był obecny (bez nadgodzin),jeżeli nie przysługiwało mu zmienne wynagrodzenie przez cały ten okres lub jego część, ale obejmującą pełne miesiące - np. od 1 do 31 sierpnia był na urlopie bezpłatnym - to należy uwzględnić najbliższe przepracowane miesiące, a więc: czerwiec, lipiec i wrzesień,jeżeli otrzymał wynagrodzenie ze zmiennych składników za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru - np. rozwiązanie umowy nastąpiło po 2 miesiącach pracy - do podstawy przyjmujemy wynagrodzenia faktycznie wypłacone.Przykład Przykład obliczania odprawy gdy umowa została rozwiązana 30 października:A. Wynagrodzenie w stałej wysokości + zmienne składniki wynagrodzeniaPracownik otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w kwocie - 2.200 zł, dodatek stażowy - 240 zł oraz zmienną premię miesięczną w okresie lipiec-wrzesień w kwocie: 180 zł + 240 zł + 360 zł = 780 zł, czyli przeciętnie 260 zł (780 : 3 =260 zł).Odprawa: 2. 200 zł + 240 zł + 260 zł = 2.700 zł.B. Wyłącznie zmienne składniki wynagrodzeniaPracownik otrzymywał wynagrodzenie godzinowe 10 zł oraz zmienne premie miesięczną i kwartalną. W lipcu, sierpniu i wrześniu wypłacono mu wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: 1.680 zł + 1.760 zł + 1.780 zł = 5 .200 zł, premie miesięczne w kwocie: 249 zł + 310 zł + 160 zł = 719 zł oraz w okresie 12 miesięcy poprzedzających październik - cztery premie kwartalne w wysokości: 600 zł + 400 zł + 700 zł + 700 zł = 2.400 zł. Odprawa: [(5.200 zł + 719 zł) : 3] + [2.400 zł : 12] = 1.973 zł + 200 zł = 2.173 zł.C. Zmienne składniki wynagrodzenia i nieobecność „chorobowa” w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaruPracownik od 6 do 13 sierpnia przebywał na zwolnieniu lekarskim. W okresie 3 miesięcy (lipiec, sierpień, wrzesień) powinien przepracować 66 dni, a przepracował 60, uzyskując wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.800 zł i premie miesięczne w kwocie 572 zł. W sumie 5.372 zł. Odprawa: [(5.372 zł : 60) x 65] : 3 = 5.819,66 zł : 3 = 1.939 zł.Taki sposób obliczania odprawy potwierdza uchwała SN z 9 maja 2000 r., III ZP 12/00, OSNP 2000/ 22/806. Czy można przyznać odprawę w wyższej wysokości, niż przewiduje prawo?Przepisy zakładowe lub umowy o pracę mogą przyznawać pracownikom wyższą odprawę. Regulacje te mogą np. uzależniać wysokość wyższej niż kodeksowa odprawy od zakładowego lub ogólnego stażu pracy. Tak zwane pragmatyki służbowe mogą przewidywać inne niż przewidziane w Kodeksie pracy wysokości odpraw.Uwaga! Układ zbiorowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy. Jednak pracownikowi przysługują także inne świadczenia związane z pracą, niebędące wynagrodzeniem, np. odprawy. Oznaczy to, że zakładowy układ zbiorowy może regulować świadczenia tego rodzaju dla osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy, co potwierdza orzecznictwo SN. Odprawy przewidziane w układzie przysługują tym osobom na zasadach i w wysokości wynikających z jego postanowień, chyba że w odniesieniu do nich zastosowanie układu zostało wyraźnie wyłączone. Wydaje się, że pracownikowi zarządzającemu zakładem pracy w imieniu pracodawcy, objętemu tzw. ustawą kominową, może przysługiwać odprawa rentowa na zasadach i w wysokości przewidzianej w zakładowym układzie zbiorowym, niezależnie od jej przyznania przez podmiot określony w § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (Dz.U. z 2003 r. nr 14, poz. 139). Przyznanie odprawy jest wymagane tylko w przypadku jej ustalania w wysokości wyższej niż wynikająca z układu zbiorowego. Co to znaczy, że odprawę emerytalno-rentową można otrzymać tylko raz?Odprawa emerytalno-rentowa jest świadczeniem jednorazowym. Pracownik, który już ją otrzymał, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Dotyczy to także sytuacji, gdy np. pracownik uprzednio otrzymał odprawę rentową, a obecnie przechodzi na emeryturę - wówczas odprawy ponownie nie dostanie (co prawda w orzecznictwie przyjmowano, że jeśli wypłacona wcześniej odprawa była niższa od tej, która przysługiwałaby obecnie, przysługuje mu odprawa „uzupełniająca”, jednak ostatnio Sąd Najwyższy wyraził odmienny pogląd - zob. poniżej wyrok SN z 18 marca 2010 r.). Uwaga! Informację o fakcie wypłacenia odprawy u jednego z poprzednich pracodawców można zaczerpnąć ze świadectw pracy przedłożonych przez pracownika podczas ubiegania się o zatrudnienie lub później. Z reguły jednak zamieszczane tam informacje nie określają wysokości wypłaconej odprawy. W takim przypadku należy uznać, że pracownik powinien sam wykazać, że wypłacona odprawa była niższa od naliczonej obecnie (zgodnie z art. 6 Kodeksu cywilnego). Pracownik może udowodnić ten fakt poprzez okazanie dokumentu (np. paska wypłat lub informacji pisemnej pracodawcy, który wypłacił odprawę), z którego wynika wysokość i rodzaj wypłaconego świadczenia. Pracodawcy wolno jednak również uznać za wystarczające samo oświadczenie pracownika w tej sprawie.Zdaniem SNPracownik, który otrzymał odprawę emerytalną lub rentową, nie może ponownie nabyć do niej prawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę wskutek rozwiązania kolejnego stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy wykluczają bowiem możliwość wielokrotnego nabycia prawa do odprawy z tytułu ustania kolejnego stosunku pracy zawartego po skorzystaniu z odprawy emerytalnej lub rentowej (wyrok SN z 5 czerwca 2007 r., I PK 58/07, M.P.Pr. 2007/9/479).Jeżeli pracownik pobiera emeryturę już od lat, ale nigdy nie otrzymał odprawy, to gdy dojdzie do rozwiązania stosunku pracy, przejdzie na emeryturę i będzie mu przysługiwała odprawa.Zdaniem SNSkoro art. 921 § 2 Kodeksu pracy wyłącza nie prawo do odprawy, ale prawo do ponownej odprawy, to należy przyjąć, że sam ustawodawca dopuszcza możliwość kilkakrotnego przechodzenia na emeryturę, jak również nabycia prawa do odprawy przez pracownika, który ponownie przechodzi na emeryturę, a który nie otrzymał odprawy, przechodząc na emeryturę po raz pierwszy (wyrok SN z 28 lipca 1999 r., I PKN 174/99, OSNAPiUS 2000/21/786).W orzecznictwie wskazywano, że pracownik, który pobrał odprawę emerytalną, ponownie został zatrudniony i ponownie przechodzi na emeryturę, zyskuje prawo do odprawy choć w ograniczonym zakresie. Owym „ograniczonym zakresem” jest różnica pomiędzy wysokością odprawy, jaka by pracownikowi przysługiwała od ostatniego pracodawcy a tą, która mu uprzednio została wypłacona (wyrok SN z 2 października 1990 r., I PR 283/90). Odmienny pogląd na wypłatę „uzupełniającej” odprawy emerytalnej wyraził Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z 8 października 1998 r. (III APa 53/98) uznając, że ustawodawca określił prawo do odprawy emerytalnej jako uprawnienie jednorazowe. Podobnie stwierdził ostatnio Sąd Najwyższy w uchwale z 18 marca 2010 r. (II PZP 1/2010), uznając, że w obecnym stanie prawnym „otrzymanie przez pracownika odprawy z tytułu przejścia na rentę (…) wyklucza nabycie przez tego pracownika prawa do kolejnej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub prawa do odprawy uzupełniającej (…)”.Uwaga! Przepisy układu zbiorowego bądź regulaminu wynagradzania mogą stanowić, że pracownikowi będzie przysługiwała odprawa zarówno w związku z przejściem na rentę, jak i dodatkowo przy przejściu na emeryturę. Czy można ponownie otrzymać odprawę, jeśli poprzednio otrzymało się ją na starych zasadach?W związku z tym, iż przed 1996 r. wypłata odprawy emerytalno-rentowej miała charakter dobrowolny i zależała od przepisów wewnątrzzakładowych, należy traktować ją odrębnie od obowiązkowych odpraw wypłacanych po wejściu w życie art. 921 Kodeksu pracy. Wynika z tego, że jeżeli nawet pracownik przed 1996 r. otrzymał odprawę rentową, to obecnie przechodząc na emeryturę lub rentę, powinien otrzymać od pracodawcy także odprawę emerytalną. Dzieje się tak, gdyż jednorazowość świadczenia wypłacanego w związku z przejściem na emeryturę bądź rentę dotyczy tylko świadczeń wypłacanych na podstawie art. 921 Kodeksu pracy, czyli odpraw wypłacanych po 2 czerwca 1996 r. Kto wypłaca odprawę w przypadku zatrudnienia u kilku pracodawców jednocześnie?Jeżeli pracownik jest zatrudniony równocześnie u kilku pracodawców, tylko jeden z nich musi wypłacić odprawę emerytalno-rentową. Zapłaci ją pracodawca, z którym zatrudniony rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.Zdaniem SNJeżeli pracownik zatrudniony jest u kilku pracodawców i kilkakrotnie przechodzi na emeryturę (np. ustanie stosunków pracy następuje w odstępie kilku dni), może wybrać pracodawcę zobowiązanego do wypłaty odprawy emerytalnej (wyrok SN z 9 stycznia 2001 r., I PKN 172/00, OSNAPiUS 2002/16/380). Może zdarzyć się, że pracodawca nie wie, iż pracownik pozostaje w innym stosunku pracy. Wówczas, w przypadku powzięcia informacji o uzyskaniu przez pracownika odprawy od innego pracodawcy, może zażądać zwrotu wypłaconej przez siebie odprawy.Może być także i tak, że przy jednoczesnym rozwiązywaniu kilku stosunków pracy powstanie problem co do tego, czy rzeczywiście pracownik jedynie raz skorzysta z odprawy. Wydaje się jednak, że nie ma podstaw do odmowy wypłacenia odprawy, gdy pracownik deklaruje, że u tego właśnie pracodawcy chce ją otrzymać. Jak ma się odprawa emerytalno-rentowa do innych odpraw?Jeżeli pracownik spełnia kryteria wypłaty obydwu odpraw - emerytalno-rentowej i odprawy z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, należy wypłacić mu obie te odprawy. Kiedy roszczenie o odprawę staje się wymagalne i kiedy się przedawnia?Roszczenie o wypłatę odprawy emerytalno-rentowej staje się wymagalne:z chwilą ustania stosunku pracy, jeśli w momencie jego ustania uprawnienia pracownika są stwierdzone decyzją organu ubezpieczeniowego, lub z chwilą ustalenia uprawnień byłego pracownika do renty lub emerytury przez organ ubezpieczeniowy po ustaniu stosunku pracy. Przykład Pracodawca rozwiązał umowę o pracę po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Po kolejnych 2 miesiącach pracownik uzyskał prawo do renty i następnego dnia przedłożył pracodawcy decyzję ZUS. Odprawa powinna zostać naliczona i wypłacona niezwłocznie po dniu przedstawienia decyzji rentowej.Pracownik otrzymał decyzję przyznającą mu emeryturę na tydzień przed rozwiązaniem stosunku pracy. Wypłata odprawy powinna nastąpić w dniu rozwiązania stosunku pracy, gdyż w tym dniu zostały spełnione wszystkie przesłanki niezbędne do nabycia do niej prawa.Przedawnienie roszczenia o odprawę następuje po upływie 3 lat od dnia, kiedy stała się wymagalna. Czy w świadectwie pracy zamieszcza się informację o odprawie emerytalno-rentowej?\tJeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania\nODPRAWY W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH\nOprócz regularnych wypłat wynagrodzenia za pracę pracodawcy muszą w pewnych okolicznościach wypłacać pracownikom (bądź ich rodzinom) odprawy. Najczęściej obowiązek takiej wypłaty wiąże się z ustaniem stosunku pracy (z wyjątkiem odprawy dla pracownika powołanego do odbycia służby wojskowej... Odprawa przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika\nZatrudniacie 20 pracowników i tego samego dnia wypowiadacie umowy dwóm osobom. Czy jednej i drugiej musicie wypłacić odprawę? Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazaliście pracownikowi „likwidację stanowiska oraz niewłaściwe wykonywanie obowiązków polegające na aroganckim odnoszeniu się do... Odprawa emerytalna – w chwili ustania zatrudnienia, a rentowa – gdy potwierdzi się prawo do renty\nW przypadku gdy pracownik był długo chory i został z tego powodu zwolniony bez wypowiedzenia (z art. 53 kp), może uzyskać prawo do renty już po ustaniu stosunku pracy. W takim wypadku uznaje się, że nadal jest związek przyczynowy między ustaniem zatrudnienia a uzyskaniem renty. A zatem należy... Słowa kluczowe: emerytura | Odprawa | renta | W serwisie:


hoł 30.05.2007 00:00\nPrzeterminowaną wodę mineralną zaserwował swoim pracownikom Urząd Marszałkowski. Jego kierownictwo zaprzecza, jakoby w ten sposób miało zamiar pozbyć się kadr po poprzedniej ekipie rządzącej.\nWiadomość o nieświeżej wodzie mineralnej wręczanej urzędnikom marszałka dostaliśmy od jednego z pracowników urzędu. - Czyżby pracodawca w ogóle się nie liczył ze zdrowiem pracowników? Czy to po prostu swoisty rodzaj oszczędności? - dopytywał się zaniepokojony mężczyzna.\nUrzędnik, tak jak większość pracowników gmachu przy pl. Teatralnym, został zatrudniony jeszcze przez SLD-owskiego marszałka Waldemara Achramowicza. Tymczasem od jesieni ub.r. regionem rządzi marszałek Piotr Całbecki z PO oraz koalicja Platformy, PiS, Samoobrony i PSL. Nowa władza konsekwentnie wymienia kadrę kierowniczą w urzędzie. Czy nieświeża woda była fortelem, aby szybciej się pozbyć ludzi ze starej ekipy? - Nie, ha, ha, ha, bo ja ją też dostałam! - odpowiada zaskoczona Beata Krzemińska, nowa rzecznik urzędu.\nI zapewnia: - Nikogo nie zamierzaliśmy otruć. Magazynier, wydając pracownikom butelki, ostrzegał, że woda jest przeterminowana i nadaje się do picia tylko po przegotowaniu.\nJak nam się udało ustalić, nieświeża woda pochodziła jeszcze z czasów poprzedniej ekipy. Trafiła na biurka teraz, bo wówczas kupiono jej w przetargu tak dużo, że urzędnicy nie nadążali z piciem. Zapas uległ przeterminowaniu. - A może to nie przypadek, tylko zemsta naszych poprzedników? - zastanawia się jeden z ludzi Całbeckiego.\nPo naszej interwencji zatruta woda nie zagrozi już żadnemu urzędnikowi - ani z lewicowego, ani prawicowego naboru. - Napoje będziemy kupowali w mniejszych ilościach na bieżąco, tak żeby zawsze były świeże - zapewnia Krzemińska.


» Puchar Aprilii RS660.. Cenowa przesada, czy wręcz skandal?\nAprilia rusza do wizerunkowego ataku i ogłosiła właśnie RS660 Trofeo, które odbędzie się w całości we Włoszech, w ramach Mistrzostw Włoch (CIV). Łącznie będzie 5 rund i 6 wyścigów, oraz dzień testowy w marcu. Tory to: 2x Misano, Mugello, Imola i Vallelunga. Zgodnie z homologacyjnymi możliwościami obiektów do startu może być dopuszczonych 42 zawodników, przy czym puchar wyścigowy zostanie podzielony na dwie grupy z osobną klasyfikacją. Pierwszą grupą (21 zawodników) będą kierowcy, którzy zdecydują się na pakiet „all incluisive” i którzy automatycznie staną się częścią „Aprilia Racing Area”. Pomimo, że Ci kierowcy nie otrzymają motocykla na własność ( maszyna będzie wydawana tylko na zawody) Aprilia wyceniła udział na 34900 euro netto, co doliczając 22% włoskiego vatu i przeliczając na złotówki po dzisiejszym kursie (4,45zł) daje wyciskające łzy z oczu 193 304 zł. Zatem policzmy to dokładnie. Co dostajemy ? Aprilia informuje:\n– Rejestracja na Aprilia Racing RS 660 Trophy;\n– Dostępność do motocykla podczas wyścigowych weekendów\n– Wsparcie techniczne i analiza telemetryczna z dedykowanymi technikami;\n– Benzyna, opony i materiały eksploatacyjnych;\n– Catering na padoku;\n– zestaw odzieży\n– Udział własny w wysokości 2000 euro w przypadku wywrotki\n– Sezonowa sesja zdjęciowa.\nTo wszystko… A zatem jak podzielimy kwotę za puchar na 5. rund wychodzi nam, że za udział w weekendzie mielibyśmy zapłacić, aż 38 660 zł – niewiele mniej niż kosztuje nowy motocykl u polskiego dilera. Oczywiście jeżeli się nie wywrócimy, bo w razie wywrotki za każdym razem pokrywamy kwotę do 2000 euro. Czyli w zasadzie za większość wywrotek zostaniemy dokładnie tyle skasowani ( motocykle mają być co rundę losowane, a zatem będą musiał być bez skazy). Zakładając, że się nie wywrócimy, jakie byśmy ponieśli rzeczywiste koszty własne w porównaniu do tego co proponuje Aprilia? Trzy komplety opon (1 x wyścig, 2 x kwali) to koszt 1200 euro. Paliwo – 100 euro. Mechanik do obsługi motocykla 500 euro. Wyżywienie my + mechanik x 3 dni = 300 euro. Wpisowe 500 euro. Łącznie 2600 euro czyli 11 700zł. Co oznacza, że Aprilia za wynajęcie motocykla RS660 na około 2h jazdy na rundzie ( wyścig około 20 min, 2 x kwali w sobotę po 20 min, 2 x treningi w piątej po 20 min) winszuje sobie blisko 27 tysięcy złotych! Czyli w przybliżeniu połowę ceny dilerskiej. Powstrzymamy się od komentarza ograniczając się jedynie do cytatu „mają rozmach…”.\nW tym zestawieniu znacznie bardziej atrakcyjna wydaje się propozycja zakupienia motocykla pucharowego za 78 075zł. Dla takich osób będzie druga, odrębna kwalifikacja. Wtedy otrzymujemy komplet owiewek, wydech SC Project, i dodatkowy osprzęt do maszyny. W opisie pucharu nie jest niestety jasne, czy otrzymujemy motocykl na owiewkach drogowych – jeżeli nie ( a na to wygląda), i nie mamy prawa do rejestracji to jego realna wartość po sezonie będzie wynosić około 30 tys. zł. Dla porównania koszt niemieckiego pakietu pucharowego Yamahy R6 CUP w ostatnim roku istnienia (2017) wynosił 71 tys. zł, ale w cenie otrzymywałeś motocykl drogowy z prawem do rejestracji, niezliczoną ilość osprzętu, Akrapovica, Ohlinsa TTX, buty Daytona, kombinezon Schwabemleader, kask Shoei, rękawice Held, ubrania teamowe dla Ciebie i mechanika oraz mnóstwo dodatków. Krótko mówiąc otrzymywałeś więcej niż gdybyś chciał za to wszystko zapłacić w detalu – to dlatego, że Yamaha finansowała ten projekt z budżetu reklamowego. W przypadku Aprilii wygląda na to, że ktoś po prostu chce sporo zarobić. I nie ma w tym nic złego, ale fajnie byłoby gdyby producenci myśleli bardziej długoterminowo i rzeczywiście inwestowali w rozwój sportu. Za 10 tys. euro czyli za około 45 000zł euro można bez problemu znaleźć możliwość jazdy z dziką kartą podczas weekendu w Mistrzostwach Świata Supersport. W profesjonalnym zespole na najwyższym poziomie i kosmicznej maszynie, gdzie zawodnikiem zajmują się wszyscy od czwartku do niedzieli. W tym jest wpisowe, opony, paliwo, specjaliści. Jak wygląda przy tym 38 tys. zł za weekend na Aprilii RS 660 w amatorskim pucharze? Pytanie retoryczne…\nZainteresowanych pucharem odsyłamy tutaj : https://www.bkcorse.com/comunicato-stampa-aprilia/


Zwyczajnie: Owczy pęd.\nBezmyślne, ślepe naśladownictwo innych, uleganie wpływom ogółu lub silniejszego w stadzie. Owce w tej materii [naśladownictwa] ograniczają się do chodzenia i beczenia na jedną modłę. Ludzie poszli krok dalej - ograniczają się do wszystkiego na jedną modłę. Choć większość de facto chodzi i beczy…\nNie zaczynam nawet o wszechogarniających, wszechzmiennych i wszechniszczących ludzką indywidualność modach ubraniowych. Edytor tekstu nie ma tyle zaplecza na epitety, jakkolwiek wyszukane, to sprowadzające się do jednego uniwersalnego zwrotu 'jednolity'.\nZatraciliśmy granicę między podążaniem za autorytetem a pędzeniem na oślep do jakiegoś ideału, choć wiadomo, że te nie istnieją. Ludzie zmieniają siebie w imię samej zmiany. Sama to przećwiczyłam, a moje włosy do tej pory stroszą się z przerażenia na myśl o rubinowej czerwieni szamponu koloryzującego firmy Nie Wymienię, który trzymał się zdecydowanie zbyt długo. Jak sobie teraz o tym myślę, to był to niezbędny element początku rytualnych zmian. Zmian. Zawsze te zmiany. Czerwone włosy zmieniły we mnie bardzo nic. Uświadomiły mi jedynie, że do wszystkiego można przywyknąć, ale nie do wszystkiego trzeba. Farba po wielu bojach, płaczu i zgrzytaniu zębów zeszła, a w lustrze zobaczyłam tę samą osobę z tym samym popularnym odcieniem włosów, co wcześniej. I odkryłam, że przecież pół świata ma taki dokładnie odcień. To, co pod nim nas odróżnia. Już moja w tym głowa, że tak powiem, żeby nie być mentalną blondynką.\nTrwający od jakiegoś czasu pęd ku rudości chodzi po ulicach. Chodzi i beczy, właściwie. Geny prawdziwych rudzielców podobno zaczynają powoli wymierać, ale chcących go utrzymać sztucznie przy życiu klonów jest pod dostatkiem. Choć na własnym przykładzie wiem, że większość kobiet musi przejść ten etap, żeby docenić siebie (a raczej życie bez farbowania odrostów co 2 tygodnie). Niektóre wyglądają z klasą, ale niestety, większość robi to źle. I zwyczajnie brzydko. Bo to trzeba z głową jednak…\nZ drugiej strony, popkultura przyzwyczaiła nas do sztywnych wzorów życia. Niby mamy nieograniczony wybór stroju, makijażu, fryzury i całej reszty, ale jak przychodzi co do czego, to nie możesz znaleźć sukienki z ładną koronką, fioletowej muszki do koszuli czy damskich szelek. Coraz częściej zauważam ukryty mechanizm kontroli nad masami - dajmy im na tyle dużo do wyboru, żeby nie chciało im się szukać poza schematem i żeby w końcu patrząc na innych ujednolicili się. Wychodzenie poza schemat jest trudne. Już nie tylko w kwestii wyglądu, choć to może jest właśnie najtrudniejsze, ale w myśleniu. Wsiadłam do pociągu na Centralnym, wraz z 3 setkami innych ludzi. Garstka z nas zauważyła ogromną kartkę z napisem 'wagony pierwszej klasy przekwalifikowane na klasę drugą' i usiadła wygodnie w sześcioosobowych przedziałach. Reszta pobiegła w drugą stronę składu pociągu, aby beczeć na korytarzach, że pociąg nieprzystosowany do ilości pasażerów. OK, zazwyczaj tak właśnie w polskiej kolei jest - ale nie zawsze.\nMyślenie ma przyszłość. Dla nielicznych, bo reszta mogłaby tego nie przeżyć, aczkolwiek ma.\nMyślę, że nasza owcza stadność jest instynktem samozachowawczym gatunku. Jeśli zostawi się samym sobie jednostki słabe - takie z kulawą raciczką, wystrzępioną wełną, bez jednego rogu lub bez mózgu - po prostu zginą. Czarne owce może sobie poradzą, ale klony owieczki Dolly mogą się zgubić przy wyborze, co pierwsze - iść za nimi czy beczeć jak one...\nAutor: K. KASIcka o 10:20 PM


Przejęcie Avecto przez Bomgar Corporation -\nStart » Aktualności » Przejęcie Avecto przez Bomgar Corporation\nPrzejęcie Avecto przez Bomgar Corporation\nFirma Bomgar, producent rozwiązań dostępu uprzywilejowanego, zarządzania uwierzytelnieniem oraz zdalnego wsparcia technicznego z dniem 10 lipca przejęła firmę Avecto – światowego lidera zarządzania uprzywilejowanymi urządzeniami końcowymi. Technologia Defendpoint Avecto łączy zarządzanie uprawnieniami z kontrolą aplikacji, ułatwiając ochronę tysięcy punktów końcowych dzięki prostemu i jasnemu usuwaniu praw administratora. Powiązanie Avecto z uprzywilejowanym dostępem do kont oraz zarządzania sesją oferowane przez Bomgar pozwoli firmom obronić się przed najbardziej rozpowszechnionymi zagrożeniami.\nForrester szacuje, że 80% przypadków naruszenia bezpieczeństwa wiąże się z uprzywilejowanymi kontami. Konta uprzywilejowane to pożądane cele dla hakerów i muszą być chronione przed zagrożeniami zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi. Rozwiązania Bomgar chronią uprzywilejowane konta, hasła i dane uwierzytelniające, zabezpieczając jednocześnie ścieżki zdalnego dostępu powszechnie wykorzystywane podczas ataków. Technologia Avecto dodaje kolejną warstwę obrony w miejscu urządzenia końcowego, umożliwiając organizacjom usunięcie nadmiaru uprawnień administratora, i udostępnienie ich tylko na czas zatwierdzenia działań, które tych uprawnień potrzebują.\nDodatek Avecto pomoże także tysiącom administratorów IT i specjalistom pomocy technicznej wykorzystującym rozwiązania Bomgar do zdalnego wsparcia, bezpiecznie zarządzać uprzywilejowanym dostępem do komputerów stacjonarnych i stacji roboczych z minimalnym angażowaniem użytkownika.\nPrzejęcie zapewni zintegrowaną ofertę PAM z wiodącymi na rynku możliwościami w zakresie:\n• Automatycznego wykrywanie konta uprzywilejowanego: niezawodnie wyszukaj i zabezpieczaj najszerszy zakres uprzywilejowanych kont w przedsiębiorstwach.\n• Zarządzania i rotacji poświadczeń: Zmień tysiące haseł uprzywilejowanych w przedsiębiorstwie w ciągu kilku minut.\n• Uprzywilejowanego zarządzania sesją: Bezpieczne zarządzanie, monitorowanie i kontrola sesji dostępu uprzywilejowanego.\n• Uprzywilejowanego podniesienia uprawnień i delegowania: umożliwianie usuwania uprawnień administratora i białej listy zaufanych aplikacji osiągalnych we wszystkich punktach końcowych.\n• Audytu i zgodności: nagrywaj i śledź wszystkich użytkowników z dostępem uprzywilejowanym w swoim środowisku.\n„Połączenie technologii Avecto i Bomgar pozwoli firmom na szybką i łatwą automatyzację krytycznych funkcjonalności PAM, a także poprawi zdolność użytkowników końcowych do wykonywania swoich zadań i wspierania biznesu” – powiedział Mark Austin, współzałożyciel i dyrektor generalny firmy Avecto. „Cieszymy się, że możemy dołączyć do rodziny Bomgar i wspólnie przewodzić rynkowi w opracowywaniu rozwiązań, które odnoszą się do dzisiejszych najbardziej rozpowszechnionych i niebezpiecznych wyzwań.”\n„Dodając Avecto, Bomgar oferuje obecnie jedną z najbardziej wszechstronnych platform PAM do zarządzania i ochrony uprzywilejowanego dostępu” – dodaje Matt Dircks, CEO firmy Bomgar. „Nasze firmy dzielą pasję do opracowywania rozwiązań bezpieczeństwa, które doceniają użytkownicy, ponieważ są szybkie w instalacji, intuicyjne i nie utrudniają produktywności. Cieszymy się, że możemy połączyć siły z zespołem, klientami i partnerami Avecto, aby opracować nowe, innowacyjne sposoby ograniczania ryzyka związanego z zagrożeniami uprzywilejowanych użytkowników końcowych.”


Bacówka najemcą Galerii Niwa - Handel tradycyjny - Wiadomości\nBacówka najemcą Galerii Niwa\nAutor: dlahandlu.pl 6 kwietnia 2016 11:07\n23 marca Bacówka Towary Tradycyjne otworzyła sklep w Galerii Niwa w Oświęcimiu.\nBacówka oferuje wędliny z mięsa wołowego, wieprzowego, cielęcego przygotowane według starych receptur bogatych w zioła i przyprawy, podkreślających smak i aromat.\nPonadto Bacówka to także domowe wyroby garmażeryjne i przetwory warzywne oraz owocowe. Bacówka posiada też swoją „spiżarnię”, zaopatrzoną w konfitury i nabiał, pochodzące z małych, rodzinnych gospodarstw. Oprócz tego punkt oferuje herbaty, makarony, miód, sosy, grzyby i musztardy.\nBacówka RSS Galeria Niwa RSS produkty tradycyjne RSS mięso i wędliny RSS


Ogromny po¿ar w Kêtach na ul. Wyspiañskiego - Oficjalny serwis internetowy Gminy Kêty\nOgromny po¿ar w Kêtach na ul. Wyspiañskiego\nJeste¶ tutaj: INFO KÊTY >> ARCHIWUM AKTUALNOSCI >> Ogromny po¿ar w Kêtach na ul. Wyspiañskiego >>\nOko³o godziny 12:00 w Kêtach na ul. Wyspiañskiego wybuch³ ogromny po¿ar w budynku, w którym mie¶ci³ siê sklep rowerowy\nNajpierw poczuli¶my sw±d i wybiegli¶my z budynku - mówi± w³a¶ciciele. Stra¿acy otrzymali informacjê, ¿e najprawdopodobniej sklep siê pali. Na miejsce przyjecha³o kilka jednostek Stra¿y Po¿arnej oraz Policja. Nad osiedlami unosi³ siê gêsty dym.\nAktualnie trwa dogaszanie po¿aru. O szczegó³ach poinformujemy niebawem.\nAutor Publikacji: Redakcja, Data Publikacji: 2018-06-12 , Godzina Publikacji: 13:30


Listopad 2017 – Szkoła Podstawowa w Wiśniewie\nNagrody dla uczniów ze Szkoły Podstawowej w Wiśniewie w konkursie ,, Zapobiegajmy pożarom”\n29 listopada 2017 Kinga\nDnia 27 listopada 2017 roku w siedzibie OSP w Sępólnie Kr. miało miejsce uroczyste wręczenie nagród uczniom, którzy zostali wyróżnieni na szczeblu gminnym w konkursie plastycznym ,, Zapobiegajmy pożarom”. Organizatorem konkursu był Zarząd Oddziału Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w Sępólnie Kr. oraz Urząd Miejski w Sępólnie Kr. Celem było zainteresowanie dzieci, młodzieży i twórców amatorów ochroną przeciwpożarową, tradycją i życiem strażackich środowisk, rozwijanie zainteresowań plastycznych, wyrabianie świadomego stosunku do środowiska przyrodniczego, miłości i szacunku do różnych form życia,…\nŚwiatowy Dzień Pluszowego Misia w Szkole Podstawowej w Wiśniewie.\n24 listopada 2017 roku przedszkolaki ze Szkoły Podstawowej w Wiśniewie świętowały Światowy Dzień Pluszowego Misia. Tradycyjnie dzieci młodsze przyniosły do szkoły swoje ulubione maskotki i wszędzie zrobiło się „misiowo”. Wcześniej były w Bibliotece Publicznej im. J. Iwaszkiewicza w Sępólnie na lekcji bibliotecznej ,,Misiowe bajki i książeczki”. W piekarni kupiliśmy ciasteczka z marmoladą – uwielbianą przez misia Paddingtona. Mięciutkie, puchate, małe i całkiem duże pluszowe maskotki towarzyszyły swoim opiekunom w trakcie zabaw i nauki. Głównym punktem obchodów „misiowego święta” były mruczanki i piosenki…\nWarsztaty naukowe uczniów z Wiśniewy.\nW dniu 18 listopada grupa uczniów ze Szkoły Podstawowej w Wiśniewie wzięła udział w kolejnych warsztatach naukowych w sępoleńskim liceum. Tym razem byli to głównie uczniowie klasy szóstej. Szukali białka, a także skrobi w różnych produktach. Badali jak na białko wpływają różne czynniki. Sprawdzali czy barwniki obecne w roślinach mogą zmieniać swój kolor pod wpływem różnych substancji. Uczniowie wykazali się na zajęciach dużą aktywnością i pomysłowością i mimo że zajęcia odbywały się w sobotę, twierdzili, że warto było pojawić się…\nW Wiśniewie o prawach dziecka.\n20 listopada obchodziliśmy w Polsce Dzień Praw Dziecka, w tym dniu przypada rocznica uchwalenia bardzo ważnego dokumentu stanowiącego o prawach dziecka na całym świecie – Konwencji o prawach dziecka. Wzorem poprzednich lat wszyscy uczniowie zaangażowali się w działania przygotowane przez wychowawców klas. Dzieci z oddziałów przedszkolnych obejrzały film UNICEF „Dzień Praw Dziecka 2017” oraz piosenki o prawach dziecka w wykonaniu Małej Orkiestry Dni Naszych. Zapoznały się z najważniejszymi swoimi prawami dzięki ciekawym prezentacjom multimedialnym oraz książeczce „Twoje prawa”. Uczniowie klas…\nSpotkanie przedszkolaków Szkoły Podstawowej w Wiśniewie z Przemysławem Wechterowiczem – autorem książek dla dzieci\n22 listopada 2017 Kinga\n21 listopada 2017 r. nasi najmłodsi czytelnicy mieli okazję spotkać się w Bibliotece Publicznej im. J. Iwaszkiewicza w Sępólnie Krajeńskim z autorem książek Przemysławem Wechterowiczem. Pan Przemysław to autor wielu niezwykłych książek dla dzieci. Spod jego pióra wyszły m. in.: „Uśmiech dla żabki”, „Mrówka wychodzi za mąż” „ Być jak tygrys”, „Jajko czy kura”, „Emma chce grać jazz!”, „Rybka i słońce”, „Proszę mnie przytulić”, „W pogoni za życiem”, czy „Lukrecja„. Jego książki tłumaczone były na wiele języków, a za książkę…


Przegląd WPWebHost: taniej, ale czy jest lepiej? Uptime i wyniki testów\nStrona główna / Hostowanie recenzji / Recenzja WPWebHost\nZaplanuj w recenzji: WP Lite\nWPWebHost to host zarządzany WordPress, który jest dostarczany z hostem poczty e-mail. W porównaniu do innych oferują większą pojemność serwera - pamięć masową, miesięczne wizyty itp. Z bardzo przystępnymi cenami - zaczynają się od $ 3 / mo. Jest odpowiedni dla początkujących, którzy potrzebują zoptymalizowanej witryny WordPress.\nIdź do WPWebHost\nWPWebHost jest jedną z wiodących firm hostingowych w Azji Południowo-Wschodniej. Firma hostingowa działa w branży od 2007 i jest to spółka w 100% zależna od Grupa firm Exabytes.\nWPWebHost oznaczyło się jako „WordPress Geeks” i zapewnia niestandardowe środowiska dla osób korzystających ze strony WordPress.\nDlatego w tej recenzji przyjrzę się bliżej WPWebHost i udzielę ostatecznej odpowiedzi, czy odpowiadają one pseudonimowi „WordPress Geeks”.\nSiedziba: Penang Cybercity, Malezja.\nUsługi: Hosting zarządzany WordPress\nCo zawiera ta recenzja WPWebHost\nNiezawodny hosting - jak dotąd 100% czasu sprawności\nZoptymalizowany WordPress pozwala na szybkie występy\nNiesamowite funkcje hostingowe WordPress w przystępnej cenie\nZarządzany hosting WordPress z obsługą poczty e-mail\nŚwietna wartość w porównaniu do innych zarządzanych hostów WordPress\nDarmowa migracja strony lub nowy asystent konfiguracji witryny\nOgraniczone zasoby w bazie wiedzy\nBrak telefonu i czatu na żywo dla obsługi 24 / 7\nPlany i ceny WPWebHost\nNajnowsza aktualizacja planu\nWPWebHost jest odpowiedni dla…\n1 - niezawodny hosting\nWPWebHost jest szczególnym wyróżnikiem, jeśli chodzi o wskaźniki dostępności. Podczas mojego wczesnego okresu testowania (dla pierwszych miesięcy 4) udało mi się uzyskać rekord czasu działania 100% z utworzoną fikcyjną witryną.\nWystarczy powiedzieć, WPWebHost oferuje doskonałe wyniki, jeśli chodzi o hosting.\nCzas pracy WPWebHost (od sierpnia do września 2019): 99.96%\nWitryna testowa hostowana na WPWebHost nie miała 100% na 5th i 11th września, 2019.\nWPWebHost uptime (czerwiec 2019): 99.8%\nStrona testowa hostowana na WPWebHost spadła na 40 w czerwcu 14th, 2019.\nCzas pracy w trybie WPWebHost (sierpień 2018): 100%\nStrona testowa hostowana w WPWebHost nie doświadczyła żadnych przestojów podczas okresu testowania.\n2 - Zoptymalizowany WordPress pozwala na szybkie występy\nDzięki WPWebHost oferują funkcje, które mogą pomóc zoptymalizować wydajność WordPress. To jest absolutnie świetne dla poprawy szybkości twojej strony (i zaufaj mi, szybkość jest ważna!).\nWymieniłem ważne funkcje oferowane przez WPWebHost oraz plan, który jest zawarty w:\nSerwer proxy HTTP / 2 i NGINX\nObsługa najnowszego PHP 7.X\nObraz i wideo CDN firmy JetPack\nZapewnia automatyczną konfigurację dla najlepszej wydajności WordPress\n3 - niesamowite funkcje hostingowe WordPress w przystępnej cenie\nJeśli chodzi o ceny, WPWebhost oferuje niedrogie możliwości dzięki 4 głównym planom - WP Blogger, WP Lite, WP Plus i WP Geek.\nNie tylko ich plany są niedrogie, ale WPWebHost oferuje również mnóstwo podobnych funkcji, które oferuje inny hosting zarządzany WordPress, w niższej cenie - zaczynając od 3 USD / mies.!\nPoniżej znajdują się funkcje, które możesz uzyskać:\nDysk SSD zaczyna się od minimum 10GB\nFiltrowanie w sieci w celu ochrony przed spamerskim komentarzem\nDołączona wtyczka Jetpack do zwiększenia wydajności WordPress\nDarmowy SSL - Let's Encrypt zostanie automatycznie zainstalowany w Twojej witrynie po dodaniu domeny\nEmail Hosting (więcej o tym później)\nCodzienne skanowanie szkodliwego oprogramowania\nWsparcie dla WordPressa i GIT dostępne dla WP Plus i WP Geek\nDostępna jest automatyczna lub zaplanowana kopia zapasowa dla WP Lite i wyżej.\nAutomatyczna kopia zapasowa w czasie rzeczywistym dla WP Plus i nowszych\nZaawansowane buforowanie zapewniające szybkość działania - WP Plus i nowsze\nPonadto dzięki wyższym planom można cieszyć się większą ilością zasobów serwera. WP Geek oferuje dedykowane środowisko serwerowe, a WP Plus udostępnia środowisko współdzielone.\nWPWebHost ma jeden z najtańszych zarządzanych hostingów WordPress na rynku.\n4 - Wybór różnych lokalizacji serwerów\nW przypadku lokalizacji serwerów, WPWebHost oferuje opcje 2 do hostowania Twojej witryny WordPress:\nZaleca się wybranie lokalizacji serwera bliżej odbiorców, ponieważ pomoże to zmniejszyć opóźnienie serwera.\nMożesz wybrać lokalizację serwera podczas procesu kasowania\nLokalizacja twojego serwera jest pokazana w portalu klienta.\nUwaga dodatkowa: Co to jest opóźnienie?\nOpóźnienie to czas potrzebny serwerowi na odpowiedź na żądanie danych.\nJeśli masz odbiorców w Malezji, Singapurze lub innym pobliskim kraju, prowadzenie witryny w serwerze Singapur / Malezja zmniejszy opóźnienie - dane będą podróżować na krótszą odległość między serwerem a komputerem użytkownika.\nW rezultacie Twoja witryna będzie ładować się szybciej dla użytkowników, zapewniając im większy komfort użytkowania.\nA jeśli jeszcze tego nie rozgryzłeś - Lepsze wrażenia użytkownika oznaczają lepsze konwersje.\n5 - Łatwy w użyciu interfejs\nUżytkownicy WPWebHost mają kontrolę nad swoimi kontami w dwóch różnych obszarach:\nServer Control Panel (Plesk) do zarządzania serwerami, instalacji WordPress, konfiguracji poczty internetowej, kontroli użytkowników i zarządzania bazami danych.\nObszary klienta do fakturowania, obsługi technicznej i nowych zleceń serwisowych.\nPanel sterowania serwerem (Plesk)\nWPWebHost używa panelu sterowania Plesk do zarządzania hostingiem WordPress użytkowników. Jeśli jesteś podobny do mnie i nie możesz znieść bałaganu, czysty i przyjazny dla użytkownika interfejs WPWebHost ułatwia zarządzanie wszystkimi instancjami WordPress na tym samym pulpicie nawigacyjnym.\nMożesz instalować, usuwać i aktualizować wszelkie wtyczki i motywy WordPress bez potrzeby logowania się do wtyczki WordPress.\nTo pierwsza strona docelowa widoczna po zalogowaniu się do panelu sterowania. Pasek boczny po lewej stronie panelu sterowania umożliwia szybki dostęp do wszystkich komponentów hostingowych, takich jak pliki, bazy danych, strony internetowe i domeny itp.\nMożesz wybrać każdy komponent i skonfigurować go zgodnie ze swoimi preferencjami.\nOprócz panelu sterowania, WPWebHost ma również przejrzysty interfejs dla obszaru klienta, który umożliwia łatwe przeglądanie i zarządzanie rachunkami. Jeśli chcesz dodać nowe usługi, możesz to zrobić również ze strefy klienta.\nObszar klienta WPWebHost jest wyjątkowo przyjazny dla użytkownika. Jedną z rzeczy, która mnie wyróżnia, jest sposób, w jaki WPWebHost dokonał ważnych ustawień, niezwykle łatwo dostępnych dla użytkowników. Masz możliwość zmiany ustawień DNS, zarządzania wszystkimi domenami i kontem za pomocą ich przyjaznego interfejsu.\n6- Zarządzany hosting WordPress z hostingiem poczty e-mail\nW przeciwieństwie do wielu innych zarządzanych hostów WordPress, WPWebHost jest wyposażony w hosting poczty e-mail, który pozwala użytkownikom hostować pocztę. To duży plus, jeśli zakładasz stronę internetową i nie masz do niej profesjonalnego e-maila.\nZwykle zarządzany hosting WordPress nie oferuje hostingu poczty e-mail w ramach swoich planów. Zamiast tego bardziej prawdopodobne jest, że użyjesz rozwiązania innej firmy do obsługi własnych e-maili, co może zwiększyć Twoje koszty. (Często Google Suite jest zalecanym rozwiązaniem i będzie kosztować 5 USD miesięcznie za podstawowy plan).\nMożesz utworzyć nieograniczoną liczbę kont e-mail (oprócz WP Blogger - co ogranicza Cię tylko do 2 kont e-mail), o ile nie przekracza limitu miejsca.\nZrzut ekranu pokazuje, gdzie możesz dostosować ustawienia poczty e-mail.\nMożesz stworzyć swój własny adres e-mail i skonfigurować hosting e-mail\n7- Świetna wartość w porównaniu z innymi zarządzanymi hostingami WordPress\nIstnieje wiele powodów, które moim zdaniem powodują, że WPWebHost jest atrakcyjną ceną dla użytkowników (oprócz hostingu poczty e-mail).\n1 - Tańsza cena, więcej odwiedzin\nWP Lite, WP Plus i WP Geek kosztują $ 7 / mo, $ 27 / mo i $ 77 / mo oraz umożliwiają odwiedzanie 20K, 50K i 150K miesięcznie.\nPorównaj ten numer z innymi zarządzanymi hostami WP, takimi jak SiteGround, Kinsta, Silnik WP - WPWebHost jest wyraźnie tańszy i nadal oferuje większą pojemność.\nplan WP Lite Rozrusznik Uruchomienie\nLiczba witryn 1 1 1\nSchowek 30 GB 5 GB 10 GB\nWizyty miesięczne 20,000 20,000 25,000\nCena (12-mo) $ 7 / mc $ 30 / mc $ 29 / mc\nGlobalny CDN tak tak tak\n2 - dożywotnia darmowa domena (.com / .blog)\nUżytkownicy WPWebHost otrzymują bezpłatną domenę .com lub .blog po subskrypcji rocznego planu WPWebHost. Ta domena pozostaje FOC, o ile jest hostowana w WPWebHost.\n3- Jetpack Personal lub Professional w komplecie\nJetpack Personal jest zawarty w WP Lite - który kosztuje 3.50 $ miesięcznie, jeśli kupisz osobno. Jetpack Professional jest również zawarty w WP Plus i WP Geek i zwykle kosztuje 29 USD miesięcznie, jeśli zostanie zakupiony osobno (ref: WPWebHost Jetpack Hosting).\nFYI, tutaj jest kompletny Ceny Jetpack.\nWPWebHost zawiera Jetpack we wszystkich planach za darmo.\n8 - bezpłatna migracja do witryny lub nowy asystent konfiguracji witryny\nDla wszystkich nowych klientów możesz przenieść / zmigrować swoją witrynę WordPress do WPWebHost za darmo. To absolutna oszczędność życia, jeśli nie znosisz konieczności przechodzenia przez kłopoty zmiana strony na nowy hosting. Wszystko, co musisz zrobić, to poprosić asystenta o pomoc, przesyłając zgłoszenie do pomocy technicznej.\nUżytkownicy mogą zainicjować darmowy transfer witryny WPWebHost ze swojego pulpitu użytkownika. Poszukaj opcji „Importowanie witryny”, wpisz nazwę domeny źródłowej i szczegóły konta FTP na zdalnym serwerze. Kliknij „OK”, aby rozpocząć przenoszenie witryny z poprzedniego hosta.\nTest szybkości WPWebHost na WebPageTest, TTFB> 750ms po raz pierwszy.\nZrobiłem test prędkości dla mojej sztucznej strony, ale wynik nie był zgodny z moimi oczekiwaniami podczas pierwszego testu. Jednak wynik pokazał znaczną poprawę w drugim teście po zmianie lokalizacji testu.\nPodczas mojego pierwszego testu wynik TTFB z WebPageTest był> 750ms.\nPomimo pokazania „A”, nie tego oczekiwałem. Z tego powodu ponownie uruchamiam test, aby ponownie sprawdzić prędkość.\nTest nr 1 - TTFB> 750 ms podczas testów z USA\nTest #2: Z Singapuru\nTym razem zmieniłem lokalizację testową na Singapur - która jest bliżej lokalizacji mojego serwera.\nWykazał on wielkie ulepszenia, a wyniki TTFB osiągnęły wartość około 150ms.\nTest nr 2 - TTFB około 150 ms podczas testów z Singapuru\nWPWebHost zdobył B w teście prędkości na stronie Bitcatcha\nJeśli chodzi o test szybkości witryny Bitcatcha, WPWebHost uzyskał ocenę „B” za ogólne wyniki.\nJeśli jednak przyjrzeć się bliżej, czas odpowiedzi serwera z Singapuru jest najszybszy: 6ms\nWPWebHost zdobył B na teście prędkości serwera Bitcatcha\nSzybkość odpowiedzi serwera WPWebHost na HostScore była niespójna\nPołowa monitorowanych przez nas lokalizacji na HostScore wykazała niespójność w zakresie szybkości odpowiedzi WPWebHost. Jeśli przyjrzysz się bliżej poniższej tabeli, test z Londynu, Singapuru, Sao Paulo, Banglore i Sydney wahał się w ostatnich dniach monitorowania 30.\nHostScore dla ogółu Wydajność WPWebHost wynosił 71.99% ze średnią prędkością odpowiedzi zarejestrowaną w 268.15ms.\nSzybkość odpowiedzi serwera z różnych lokalizacji 10 monitorowanych na HostScore.\n2 - Ograniczone zasoby w bazie wiedzy\nJeśli chodzi o zasoby i przewodniki, WPWebHost trochę brakuje pod względem liczby oferowanych artykułów. Przejrzałem ich bazę wiedzy i udało mi się policzyć tylko 45 dostępnych artykułów / samouczków.\nTo zdecydowanie zdecydowanie mniej niż oczekuję od firmy hostingowej.\nKolejna rzecz, na którą należy zwrócić uwagę, WPWebHost nie ma żadnego samouczka wideo i innych niezbędnych przewodników na stronie pomocy technicznej, więc nie oczekuj też wiele.\nMożesz sprawdzić ich forum społeczności, ale o ile wiem, było ono nieaktywne od dłuższego czasu.\nBaza wiedzy WPWebHost jest co najmniej ograniczona.\n3 - Brak telefonu i czatu na żywo dla obsługi 24 / 7\nJedyne dedykowane wsparcie dla 24 / 7, które znalazłem, to system biletowy. Jeśli masz nadzieję znaleźć inne metody pomocy, takie jak czat na żywo i telefon na swojej stronie internetowej, nie masz szczęścia.\nJeśli chodzi o sam dział wsparcia, mam wrażenie, że WPWebHost nie uzyska natychmiastowej pomocy. To zdecydowanie coś, co muszą poprawić.\nWPWebHost Plan i ceny\nPoniższa tabela pokazuje ceny i różnice między poszczególnymi planami:\nStrony Witryna 1 Witryna 1 Witryna 5 Witryna 30\nSchowek 10 GB 30 GB 60 GB 100 GB\nJetpack - personel profesjonalny profesjonalny\nDarmowa domena Dożywotni Dożywotni Dożywotni Dożywotni\nSkanowanie złośliwego oprogramowania - - Daily Daily\nOptymalizacja prędkości - - Tak / td> tak\nWizyty ~ Wizyta 10K ~ Wizyta 20K ~ Wizyta 50K ~ Wizyta 150K\nCena $ 3 / mc $ 7 / mc $ 27 / mc $ 77 / mc\nWPWebHost ma 4 plany hostingowe WordPress - WP Blogger, WP Lite, WP Plus i WP Geek\nKażdy plan jest dostarczany z nieograniczonym transferem danych i kontami e-mail, Serwer proxy HTTP / 2 i NGINX, wstępnie zainstalowane środowisko WordPress, gotowe środowisko PHP 7.x, filtrowanie stron internetowych i inne użyteczne funkcje WordPress.\nWerdykt: WPWebHost jest odpowiedni dla…?\nSzybkie podsumowanie mojej recenzji WPWebHost\nZoptymalizowany WordPress pozwala na wysoką wydajność\nDzięki świetnym funkcjom, większej pojemności i przystępnym cenom, myślę, że WPWebHost jest ukrytym skarbem dla hostingu WordPress, który nie został jeszcze odkryty przez głównego użytkownika.\nW tej chwili brak wsparcia i brandingu może być głównym powodem, który może powstrzymać potencjalnych klientów przed rejestracją.\nRazem z grupą firm Exabytes uważam, że WPWebHost ma potencjał, aby się rozwijać i konkurować z dużymi chłopakami w branży hostingowej i być godnym nazwy „WordPress Geeks”.\nWPWebHost jest zalecany dla użytkowników, którzy szukają tańsza alternatywa dla hostingu zarządzanego WordPress.\nWPWebHost jest zalecany dla:\nPoczątkujący, którzy potrzebują zoptymalizowanej witryny WordPress.\nWłaściciele małych firm, którzy potrzebują obecności online za pomocą WordPress, ale nie chcą wykonywać żmudnych prac konserwacyjnych.\nAlternatywy: Porównaj WPWebHost\nHosting TMD vs WP Web Host\nPłynna sieć a host sieciowy WP\nBlueHost kontra host sieciowy WP\nAby zamówić lub dowiedzieć się więcej: https://wpwebhost.com/\nZaplanuj w recenzji WP Lite\nCena przed zniżką $15.00 / miesiąc\nCena (12-mo) $ 9.00 / miesiąc\nCena (24-mo) $ 9.00 / miesiąc\nStrona internetowa https://www.wpwebhost.com/\nSpecjalna zniżka 50% na roczny plan hostingowy\nKod promocyjny APRILDEAL50\nAuto Script Installer WordPress jest wstępnie zainstalowany\nKopie zapasowe witryn Tak, archiwum 14 dni\nWbudowany Site Builder Wstępnie zainstalowany WordPress\nOgraniczenie użycia serwera Zalecany plan dla witryny z miesięcznymi wizytami 20,000. Nie podano innych wytycznych dotyczących ograniczenia serwera.\nWszechstronna baza wiedzy Nie\nPełny okres próbny Dni 100


Wdowcy a seks | Medycyna24.pl\nWedług nowego badania starsi wdowcy, którzy niedawno stracili swoje żony, są bardziej narażeni na choroby przenoszone drogą płciową niż ich koledzy, którzy wciąż są w związku małżeńskim.\nNaukowcy twierdzą także, że leki takie jak viagra mogą dodatkowo zwiększyć to ryzyko, zauważając, że wdowcy mogą się dać uwieść reklamie mówiącej o podniesieniu zdolności seksualnych.\nRyzyko, że seniorzy zarażą się chorobą przenoszoną drogą płciową, jest nadal bardzo niskie, plasując się na poziomie mniejszym niż 1%, wyjaśnia Kirsten Smith, współautorka badania.\nNiemniej jednak jej zdaniem osoby te muszą być świadome tego, że są narażone na ryzyko zarażenia się infekcją przenoszoną drogą płciową, jeśli mają nowego partnera seksualnego po śmierci współmałżonka.\nBadacze przeanalizowali dane z 1993 r. zaczerpnięte od ponad 400 000 par w USA, które były w wieku od 67 do 99 lat.\nW ciągu sześciu miesięcy do roku po śmierci żony mężczyźni ci byli 16% bardziej narażeni na zakażenie chorobami przenoszonymi drogą płciową. Po roku 1998 ryzyko wystąpienia choroby przenoszonej drogą płciową dla niedawno owdowiałych mężczyzn wzrosło o 83%. Był to także rok, w którym viagra pojawiła się na rynku jako środek w leczeniu zaburzeń erekcji.\nZdaniem Smith dla mężczyzn w wieku 67 lat oraz starszych grup wiekowych, które badała wraz ze swoimi współpracownikami, stosowanie leków na zaburzenia erekcji mogło przyczynić się do wzrostu tego ryzyka poprzez to, że seks był możliwy. Jak zauważyli naukowcy, rzeżączka była najczęstszą chorobą występującą wśród tych mężczyzn.\nBadanie pojawiło się 17 września w wydaniu internetowym czasopisma American Journal of Public Health.\nsekswdowcyrelacje w związkach\nJak zmienia się rak piersi Ciąża zwiększa ryzyko chorób zębów Starzy lekomani Świńska grypa wywołuje dezorientację wśród naukowców Kortykosterydy a porażenie nerwu twarzowego Wzrost zachorowań na polio w Nigerii Coraz więcej udanych operacji serca Dieta może prowadzić do zatkania tętnic Zanieczyszczone powietrze podnosi ciśnienie krwi Zawleczki w aluminiowych puszkach nadal stanowią zagrożenie dla zdrowia Chroniczna multiaktywność obniża koncentrację Zwyciężyli raka - ale to nie koniec bólu


Kobieta trzymała kredowy papier w dłoniach i utkwiła wzrok w czarnym druku. Zupełnie zapomniała, że starała się o ten wyjazd. Teraz czuła się po prostu zagubiona. Nie wiedziała, czy cieszyć się z powodu pozytywnej odpowiedzi, czy płakać na myśl o rozłące z Alexandrem, przyjaciółmi, czy rodziną. Wszystko czego potrzebowała było tutaj, w NJ. Jednak stypendium w Londynie stanowiło spełnienie jej marzeń. Szansę na lepszą przyszłość, zdobycie nowych umiejętności pod okiem znanych architektów wykładających na prestiżowych uczelniach w Anglii. Londyn, od zawsze kojarzący jej się z pięknym miejscem, mieszanką kultur i tradycji, w tym momencie był dla niej czymś obcym, napawającym niepokojem.\nNiestety europejska metropolia była wierzchołkiem góry lodowej, to co gorsze znajdowało się pod wodą, w jej sercu. Była rozdarta pomiędzy tym, co powinna zrobić, a tym, co podpowiada jej miłość, która na dobre zagościła w jej życiu. Jednak uczucie nie pomagało jej w podjęciu decyzji. Jedynie nawarstwiało lęk przed wyznaniem tego Alexowi. Z jednej strony sama nie wiedziała, co zrobić, z drugiej zaś bała się reakcji ukochanego. Jego żalu, pretensji. Powodu, dla którego nic wcześniej mu nie powiedziała tak naprawdę nie było. Nicole po prostu zapomniała. Odurzona szczęściem i miłością żyła oderwana od rzeczywistości i przyziemnych spraw. Banalne wytłumaczenie, ale zarazem prawdziwe.\nPo pewnym czasie znużona rozterkami po prostu zasnęła. Nagle zadzwonił dzwonek do drzwi. Kobieta poszła je otworzyć, by sprawdzić, kto tak niecierpliwie domaga się wpuszczenia do środka. Na korytarzu stała Laura. Zawsze uśmiechnięta, promieniejąca radością, wyglądała jakby ktoś odebrał jej wszystko, co miała, a twarz obsypał białym pyłem. Puste oczy i łzy spływające po jej policzkach tylko wzmagały dramatyczny obraz jaki sobą przedstawiała. Dziewczyna podeszła do niej i po prostu ją przytuliła, próbując uspokoić jej szloch, który niespodziewanie się z niej wydobył. I nagłe słowa z jej ust… dźwięki, wyrazy, zdania…\n- O-n… ni- e … nie… żyje….\n- Ale kto? – niemal wykrzyczała zszokowana Nicole. – Chris?\nW odpowiedzi dziewczyna pokręciła tylko przecząco głową i wskazała na łańcuszek z literką A, który Niki nosiła na szyi.\n- Nie… To nie może być prawda, słyszysz? Słyszysz, on nie mógł umrzeć… nie on… - wykrzykiwała, potrząsając wątłym ciałem przyjaciółki.\nI nagle wszystko się zmieniło. No prawie. Nadal kurczowo trzymała się czyichś ramion, jednak to nie była Laura, a Alex. Machinalnie przytuliła się do niego jakby miał za chwilę zniknąć. Czuła jego zapach, ciepło, bijące miarowym tempem serce. Słyszała jego głos. Był jak prawdziwy, jak ten, który zapamiętała. Taki, który sprawiał, że po jej ciele przechodził przyjemny dreszcz. Co ją zdziwiło, to jaki realny był w tej chwili. Jakby był przy niej, pozwalał jej się objąć. Choć przez chwilę, by mogła jeszcze go poczuć. Irracjonalnie uwierzyła w sen, a wyparła ze świadomości, że to może dziać się naprawdę. Dopiero jego stanowcze słowa przywróciły w niej poczucie świadomości.\n- Kochanie, proszę uspokój się, jestem tutaj… słyszysz mnie? Nicole!\nKobieta jakby wyrwana z całkowitego otępienia spojrzała błędnym wzrokiem na mężczyznę wpatrującego się w nią z wyraźnym lękiem wymalowanym na twarzy. Dopiero wtedy zdała sobie sprawę, co się właśnie stało, że to wszystko było tylko koszmarem, snem, który wzięła za najtragiczniejszy scenariusz swojego życia. Na szczęście rzeczywistość nadal malowała się w znacznie weselszych barwach. Teraz już wiedziała, że nigdzie nie pojedzie. Nie mogłaby. Nie po tym, co poczuła. Jakby ktoś zabrał jej powietrze, sens istnienia.\n- Kochanie… Boże, jak dobrze, że nic ci nie jest. Ja myślałam… nieważne. Kocham cię. Nawet nie wiesz jak bardzo.\n- Skarbie. Już wszystko jest ok. Też cię bardzo kocham. Zawsze będę – powiedział, po czym ją pocałował, ale jakoś tak inaczej, z czułością i namacalnym uwielbieniem. W tym pocałunku była obietnica, coś równie ważnego, co wypowiedziane wcześniej słowa.\nOboje zmęczeni mijającym dniem po prostu zasnęli, wtuleni w siebie, wsłuchani w bicie serc. Tym razem spali spokojnie. Godziny leniwie zmieniały się na tarczy ściennego zegara. Jednak czas płynął. Nieuchronnie mijały sekundy, minuty i godziny, a budzik wreszcie mógł oznajmić, że nadeszła pora, by się obudzić.\nPromienie słońca dają delikatne światło rozchodzące się po pokoju. Dwójka zbudzonych niedawno ludzi urządza sobie bitwę na poduszki. Słychać tylko śmiech i głuche odgłosy toczącej się walki. W końcu obydwoje leżą obok siebie i patrzą. Ona na niego, on na nią. Nic nie mówią, bo i po co. Nagle dziewczyna skrada pocałunek od zaskoczonego bruneta. Ten jednak nie pozostaje jej dłużny, wykonuje podobny gest i zaczyna ją łaskotać. I znów po sypialni roznoszą się salwy śmiechu.\n- Ok, Alex błagam, przestań… poddaję się…\n- No dobrze, ale pamiętaj gdzie idziemy wieczorem.\n- Pamiętam – powiedziała Nicole, wywracając oczami.\nMężczyzna siedział na fotelu z uwagą przyglądając się poczynaniom drobnej brunetki. Kobieta starała się zapiąć bransoletkę na prawym nadgarstku, jednak jej wysiłki były daremne. Wreszcie Matthews podszedł bo niej i wziął srebrną biżuterię.\n- Proszę, gotowe – stwierdził, po czym pocałował dłoń swojej dziewczyny. Zawsze, gdy wykonywał podobny gest, jej policzki natychmiast się rumieniły. Tak było i tym razem. – Kocham, gdy się tak słodko rumienisz.\n- Alex… proszę cię… dlaczego ja tak na ciebie reaguję?\n- Bo jestem twoim facetem, bo cię pociągam, bo mnie kochasz…\n- Patrzcie go, jaki pewny siebie – zaczęła się droczyć. On, wyczuwając jej grę, pogładził dłonią jej zaróżowiony policzek, a następnie zaczął całować linię jej szczęki, a później szyję. Nicole jak oparzona odsunęła się od niego z widoczną w jej oczach porażką.\n- Aż tak cię odpycham? – zapytał z przekąsem.\n- Nie widać? Nie znoszę cię…\n- Cóż, trudno. Ja tam cię kocham…\n- Serio? - spytała, na co on tylko skinął głową – Hmm, ja chyba tylko trochę.\n- Co trochę? – zapytał, obejmując ją w pasie.\n- No kocham cię… - Ok. – zaczęła, widząc jego badawcze spojrzenie - Bardzo. Za bardzo – powiedziała, kładąc mu dłonie na karku. On się tylko uśmiechnął, po czym złożył na jej ustach pocałunek.\nNiebawem byli już przed drzwiami rodzinnego domu dziewczyny. Co dziwne, teraz to mężczyzna szedł tam jak na ścięcie. Nicole tylko się uśmiechała, widząc jego minę. W końcu nie wytrzymała i zaczęła się śmiać.\n- Bardzo zabawne, wiesz?\n- Kochanie, przecież to ty mnie tutaj wyciągnąłeś. A teraz wyglądasz jak męczennik. Wdech, wydech, uśmiech proszę, bo pukam.\nAlexander tylko westchnął, po czym przybrał na twarz najszczerszy uśmiech, na jaki było go stać.\nPo chwili drzwi otworzyła szczupła brunetka o zielonych oczach. Nicole była jej wierną kopią, z tą różnicą, że młodszą o te dwadzieścia parę lat. Mimo to, jej matka nadal była bardzo piękną kobietą.\n- Dzień dobry mamo – rzuciła Nicole, a za nią jej chłopak.\n- Witajcie kochani, dobrze, że już jesteście. Proszę wejdzie - powiedziała, zapraszając ich do środka.\nKolacja przebiegała w przyjemnej atmosferze. Wszystkim dopisywał świetny humor. Nawet Alex wydawał się być zadowolony ze spotkania. Nagle rozległ się dźwięk komórki Nicole. Dziewczyna wyszła z pokoju, by w spokoju odebrać połączenie. Na moment zapanowała cisza. Jednak po chwili głos zabrał pan Clarks.\n- Alexandrze, Nicole pochwaliła się już, że dostała półroczne stypendium w Europie?\nNa te słowa Matthews po prostu wstał, mówiąc szybko, że musi już iść. Gdy miał otwierać drzwi, podbiegła do niego Niki.\n- Alex, gdzie ty idziesz, co się stało?\n- Nic. Mogłaś mi tylko powiedzieć, że wyjeżdżasz… - mruknął i po prostu zniknął za drzwiami, nie dając brunetce jakiejkolwiek szansy na usprawiedliwienie się.\nWzburzona dziewczyna poszła do salonu, rzuciła gniewne spojrzenie w kierunku swoich rodziców i bez słowa wybiegła. Miała nadzieję, że jeszcze dogoni mężczyznę. W pierwszej chwili, gdy znalazła się na ulicy, nikogo nie zauważyła, jednak szybko dostrzegła męską sylwetkę opartą o ścianę pobliskiego budynku. Bez wahania ruszyła w tamtym kierunku.\nAutor: Silvia o 20:44


28,2°E: Koniec VIVA UK, start MTV Love | Wyłączenia - SATKurier.pl\n28,2°E: Koniec VIVA UK, start MTV Love\ndodano: 2018-01-31 18:12\nViacom International Media Networks (VIMN) zamknął kolejną stację telewizyjną VIVA. Niestety, ale wyłączono brytyjską wersję muzycznej i rozrywkowej telewizji dla młodych widzów - to koniec stacji VIVA UK.\nVIVA UK prócz klipów emitowała także seriale i filmy. Transmisja była realizowana z wiązki europejskiej satelity Astra 2E (28,2°E), dzięki czemu możliwy był odbiór w Europy Środkowej.\nW miejscu kanału VIVA UK uruchomiono nową, płatną stację o nazwie MTV Love, która koncentruje się na romantycznych klipach wideo. Nie jest jeszcze jasne, czy jest to stały kanał, czy tymczasowy rebranding nowego programu VIMN.\nParametry techniczne (wcześniej VIVA UK, teraz MTV Love):\nAstra 2E (28,2°E), częstotliwość 11,895 GHz, pol. V, SR 27500, FEC 2/3, DVB-S/QPSK, CA VideoGuard\nMarka VIVA stopniowo opuszcza poszczególne rynki.\nKanały z tym brandem najpierw zakończyły emisję na rynku polskim (17.10.2017 na MTV Music Polska) i węgierskim (10.03.2017 na MTV Hits). Teraz zakończyła emisję brytyjska wersja VIVA UK. Kanał VIVA jest teraz dostępny tylko w krajach niemieckojęzycznych. Niestety, niemiecka, austriacka i szwajcarska wersja VIVA są nadawane tylko przez ograniczony czas - od 2:00 do 14:00. Przez resztę czasu na stacji VIVA transmitowana jest stacja Comedy Central.\nPrzerwa w nadawaniu Russian Music Box\n31.12 koniec niemieckiej stacji VIVA\nKoniec kanału Movistar eSports\nHellas Sat 2 zakończył pracę dla platform DTH