Boże Narodzenie stanowi jedno z głównych świąt chrześcijańskich, obchodzone na pamiątkę narodzin Jezusa Chrystusa. Nie bez powodu nazywane jest najbardziej magicznym okresem na przestrzeni całego roku, ponieważ pomimo tego, że już od wielu lat grudzień nie rozpieszcza nas śnieżnym krajobrazem, wciąż mało kto jest w stanie oprzeć się wyjątkowej atmosferze tych dni.\nGeneza Bożego Narodzenia według różnych źródeł sięga początku lub pierwszej połowy IV wieku. Wówczas w Rzymie w dniu przesilenia zimowego (25 XII) wprowadzono święto, które zgodnie z jedną z teorii miało stanowić chrześcijańską przeciwwagę dla obchodzonych pod tą datą w Wiecznym Mieście narodzin boga Słońca. Inna teoria wiąże to wydarzenie z wywodzącą się z apokryfów tradycją wyznaczającą poczęcie Jezusa na 25 III. Święto szybko upowszechniło się w świecie chrześcijańskim, zarówno na Zachodzie, jak i w Kościele wschodnim.\nCharakterystyczny rys liturgii Bożego Narodzenia stanowią 3 msze, początkowo odprawiane przez papieża, a od VII w. przez wszystkich kapłanów: o północy, o brzasku i w ciągu dnia. Msza dzienna ma najdłuższą tradycję: pasterkę, czyli mszę o północy wprowadzono w drugiej połowie V w., natomiast mszę poranną odprawiano od VI w., początkowo ku czci św. Anastazji. 3 msze miały symbolizować potrójne narodziny Chrystusa: odwieczne zradzanie się Syna Bożego w Trójcy Św., przyjście na świat w ludzkim ciele oraz mistyczne narodziny w duszach wiernych. Ów ryt utrzymał Sobór Watykański II, który dokonał gruntownej reformy liturgii święta, ustalając też, że tzw. czas Bożego Narodzenia trwa od nieszporów 24 grudnia do uroczystości Chrztu Pańskiego, przypadającej na niedzielę po Objawieniu Pańskim, tj. święcie Trzech Króli (6 stycznia).\nVigilia (łac.), czyli czuwanie\nWigilia Bożego Narodzenia w kościele łacińskim obchodzona jest 24 grudnia, w kościele greckokatolickim i prawosławnym w związku z posługiwaniem się kalendarzem juliańskim – 6 stycznia, natomiast w kościele katolickim obrządku ormiańskiego – 5 stycznia. Zgodnie z polską tradycją, punkt kulminacyjny tego dnia stanowi uroczysta wieczerza. Sygnałem do zasiadania przy stole jest ukazanie się na niebie pierwszej gwiazdki – symbolu gwiazdy betlejemskiej, która poprowadziła pasterzy oraz trzech mędrców do stajenki będącej miejscem przyjścia na świat Bożej Dzieciny. Rozpoczęcie ucztowania poprzedza wspólna modlitwa, czytanie fragmentu Ewangelii św. Mateusza albo Łukasza dotyczącego narodzin Jezusa oraz dzielenie się opłatkiem przy wzajemnym składaniu sobie życzeń. Chociaż już od dawna w Wigilię nie obowiązuje post, zdecydowana większość ludzi deklaruje, że z przywiązania do tradycji tego dnia nie spożywa pokarmów mięsnych. Na stole powinno znaleźć się 12 bezmięsnych potraw, pochodzących z czterech miejsc: z lasu (grzyby), z ogrodu (owoce), z pobliskich jezior i strumieni (ryby) oraz z pola (zboże). Dlatego w ten wieczór podaje się karpia czy najstarsze wigilijne danie - kutię, czyli słodką masę z gotowanej pszenicy, miodu i maku.\nPodobnie nie sposób wyobrazić sobie Wigilii bez mających swoje źródło w prastarych obrzędach pogańskich zwyczajów oraz symboli. Według dawnych wierzeń dodatkowy talerz na stole przeznaczony był owszem dla przypadkowego wędrowca, w dużej mierze chodziło jednak o gości z zaświatów – naszych przodków oraz zmarłych członków rodziny. To z myślą o powracających na Święta duszach przygotowywano również potrawy ze szczególnie preferowanego przez nich maku, ziaren oraz grzybów. Umieszczanie siana pod obrusem jest z kolei pozostałością obchodów dawnego święta agrarnego, obecnie symbolizującą narodziny Jezusa w ubóstwie. Powszechne są również przekonania, że należy skosztować każdej potrawy z wigilijnego stołu, a także unikać kłótni i sprzeczek w tym dniu, ponieważ mogłyby się ciągnąć za nami przez cały kolejny rok.\nKolebką zwyczaju ubierania choinki są Niemcy. W Polsce tradycja ta pojawiła się dopiero na przełomie XVIII i XIX w. - początkowo wyłącznie w miastach, podczas gdy na wsiach królowały podłażniki, czyli czubki jodły lub świerka albo sosnowe gałęzie wieszane pod sufitem. Przyozdabiano je jabłkami, orzechami, piernikami, wydmuszkami jajek, kolorową bibułą i piórkami, słomianymi gwiazdkami, wstążkami i przede wszystkim światami, jak nazywano kolorowe krążki opłatków. Lud wierzył w ich magiczną moc zapewniania urodzaju i wszelkiego powodzenia.\nWspółczesne ozdoby choinkowe również są pełne znaczenia: gwiazdy na czubku mają pomagać bliskim w powrocie do domu z dalekich stron, kuliste bombki to figury idealne – symbole boskości, jabłka przypominają o kuszeniu Adama i Ewy, zawijane w sreberka orzechy przynoszą dobrobyt, papierowe łańcuchy wzmacniają rodzinne więzi, a włos anielski gwarantuje domowi opiekę aniołów. Nie sposób jednoznacznie stwierdzić, co obecnie oznacza przystrojone bożonarodzeniowe drzewko: zieleń w środku zimy, czyli stale odradzające się życie, rajskie „drzewo poznania dobra i zła” czy rozświetlony drogowskaz ułatwiający duszom podróż na Święta do domu? A może wszystko po trochu...\nAby prześledzić genezę jasełek, należy cofnąć się aż do XIII wieku. Na przestrzeni stuleci bezimienni, wiejscy artyści brnęli przez zaspy od wioski do wioski i od chaty do chaty ze swoim repertuarem i dobrym słowem dla gospodarzy. Nieco odmienne od tego ludowego teatru jasełka miejskie, po usunięciu z kościołów zagościły na placach i ulicach miast, niezmiennie zawierając w sobie treści najbliższe sercu polskiego ludu.\nTradycyjne pieśni o Bożym Narodzeniu, które wykonuje się od pasterki. Jeszcze wcale nie tak dawno temu mieszkańcy wsi w drodze na mszę o północy 24 grudnia udawali się do swoich zagród dla zwierząt i dzielili\nW X wieku rozpowszechniło się proroctwo, według którego w tysięcznym roku miał nastąpić koniec świata. Strach przed nadciągającą apokalipsą przybrał ogromne rozmiary, historycy mówią nawet o „milenijnym kryzysie”. Kiedy jednak minęła północ 999 r., a świat trwał nadal w niezmienionym kształcie, ludzie wyszli na ulice z pochodniami, aby dać wyraz swojej radości i świętować nadejście nowego roku. Papież Sylwester II udzielił wtedy specjalnego błogosławieństwa Urbi et orbi, czyli Miastu i światu. To właśnie na jego cześć noc z 31 grudnia na 1 stycznia nosi nazwę Sylwestra.\nNiestety, dla wielu Polaków jednym z czołowych skojarzeń odnośnie Świąt Bożego Narodzenia jest... stres. Stres związany z niezliczonymi godzinami spędzanymi na sprzątaniu najbardziej zapomnianych zakątków domu czy mieszkania, gotowaniu, smażeniu, pieczeniu, poszukiwaniach idealnych upominków oraz ciągłym wystawaniu w kilometrowych kolejkach w marketach po jeszcze jedną paczkę maku albo pudełko bombek. W efekcie zasiadając do wigilijnej wieczerzy, jesteśmy tak zmęczeni całą tą przedświąteczną gonitwą i dążeniem do przygotowania perfekcyjnych Świąt, że na cieszenie się samymi Świętami, perfekcyjnymi czy nie, zwyczajnie brakuje już sił. Najchętniej zamiast rozmawiać poszlibyśmy się zdrzemnąć, po ulepieniu stosu pierogów nie możemy już na nie patrzeć, a jak jeszcze jakaś ozdoba wisi krzywo na choince... Może w tym roku warto spróbować trochę ograniczyć listę rzekomo niezbędnych do zrobienia rzeczy, podzielić się domowymi obowiązkami z resztą rodziny oraz zwyczajnie zaakceptować fakt, że odrobina kurzu w tej czy innej szafce lub jedna mniej potrawa na stole naprawdę nie stanowią o jakości Świąt. Cieszmy się towarzystwem bliskich, kultywujmy dawne tradycje, odpocznijmy i chociaż raz poczujmy, że naprawdę spędziliśmy wyjątkowy czas. Wtedy jakby nie było, będzie idealnie.\nOprac. Katarzyna Molenda\nŚwiętaBoże Narodzenietradycje i zwyczaje\nTenis - pasja na całe życie


Pozostałe - strona 1666 - Księgarnia internetowa Bonito.pl\nwydawnictwo: Mona, rok wydania: 2014, oprawa: 23x33\nwydawnictwo: Mona, rok wydania: 2014, oprawa: 17x8 cm\nGlina rzeźbiarska to najstarszy materiał plastyczny znany człowiekowi Nasze gliny są w pełni ekologiczne, nie zawierają żadnych dodatków ceramicznych, przez co są polecane do prac z dziećmi. Gliny można modelować, rzeźbić, odciskać, odlewać w formach gipsowych. Do wykorzystania w zajęciach plastycznych, warsztatach terapii...\nMasa papierowa do modelowania, gotowa do użycia, czysta, lekka, nadająca się do wykonywania figurek ze stelażem wewnętrznym lub figurek płaskich. Umacnia sprawność manualną, rozwija zmysł estetyczny i dekoracyjny. Wysycha w temperaturze pokojowej. Po wyschnięciu może być ozdabiana poprzez malowanie. Nie plami, niewykorzyst...\nMaja Elżbieta Cybulska â eseistka, krytyk literacki, wykładowca języka polskiego i literatury polskiej. Urodziła się 8 marca 1941 r. w Lidzie. Studiowała filologię polską na Uniwersytecie Warszawskim. W 1969 r. obroniła tam pracę doktorską. W latach 1969-1972 przebywała w Oxfordzie na stypendium naukowym. Od 1972 r. mieszk...\nwydawnictwo: Międzynarodowe Centrum Kultury Kraków, rok wydania: 2014, oprawa: twarda\nTom zawiera opracowania świątyń zabużańskiej części dawnej ziemi chełmskiej, przynależącej administracyjnie do wojewĂłdztwa ruskiego dawnej Rzeczypospolitej, choć oddzielonej od niego terenem dawnego wojewĂłdztwa bełskiego. Obiekty z tego terenu należały do dekanatu lubomelskiego diecezji chełmskiej, w XIX w. zostały wciel...\nLubię koty, ale długo się gotująâŚ Witajcie w świecie małej agencji reklamowej, w ktĂłrej rządzi ześwirowany, nastawiony na maksymalną kreatywność szefâŚ Tak naprawdę najważniejsza jest tu księgowa, ale ciiiiâŚ szef o tym nie wie. Do tego są graficy, informatycy, ktĂłrzy prędzej zmienią tapetę na pulpicie niż sweter na grz...\nStabilność sektora bankowego i ubezpieczeniowego ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania gospodarki. Wpływ mają na nią zarĂłwno rozwiązania instytucjonalno-prawne, jak i zachowania uczestnikĂłw gry rynkowej. W niniejszej publikacji przywołane zostały głĂłwne problemy związane z utrzymywaniem stabilności tych sektorĂłw w ok...\nSawicki Jacek Zygmunt, Krzywińska Katarzyna\nwydawnictwo: Macmillan, rok wydania: 2014, oprawa: kartonowa foliowana\nW pępku Ameryki" to trzeci tom (po wcześniejszych "Atlantyk-Pacyfik" oraz "Królik i oceany") amerykańskiego tryptyku podróżniczego Melchiora Wańkowicza pt. "W ślady Kolumba", o którym sam pisał: "Trzy książki, które wydaję, powstały z ciągłej włóczęgi. Zamiast osła miałem rozklekotane auto, a zamiast jałmużny ? honoraria z...\nwydawnictwo: Księży Młyn, rok wydania: 2014, oprawa: broszurowa\nOstatni Świadkowie. Wspomnienia i wiersze o II wojnie światowej to zbiór różnych form, stylów i perspektyw opowiadania o wojnie. To historie, w których w nieunikniony sposób przenikają się przeszłość i przyszłość. To przede wszystkim wspomnienia przedstawicieli ostatniego pokolenia, które pamięta II wojnę światową. Na ksią...\n3,99 2,27 zł\n4,00 2,32 zł\n1 ... 1659 1660 1661 1662 1663 1664 1665 1666 1667 1668 1669 1670 1671 1672 1673 ... 4210


Nieruchomości – Wygodny blog\nJeżeli interesują nas nieruchomości, to na 100 procent powinniśmy skorzystać z serwisu www, gdzie dodawane są aktualne ogłoszenia, np takie jak działki budowlane. Jest to rozwiązanie dla tych wszystkich, którzy szukają wymarzonego lokalu, niemniej jednak także dla tych, którzy chcą na przykład sprzedać mieszkanie czy także dom. Serwisy www z mieszkaniami, domami czy działkami – […]\nW sieci zwiększającym się zainteresowaniem cieszą się serwisy, gdzie dodawane są ogłoszenia o różnej treści, a zatem np dotyczące nieruchomości. Dzięki takim praktycznym serwisom z pewnością uda nam się znaleźć mieszkania na sprzedaż czy również domy w wybranej przez nas lokalizacji. Warto więc korzystać z takiego serwisu, jeśli od dłuższego czasu nie możemy wyszukać dobrego […]\nUsługi związane z nieruchomościami – Radom\nKażda wspólnota mieszkaniowa musi być zarządzana odgórnie. W przeciwnym przypadku mogłoby dojść do wielu nieporozumień pośród lokatorami tego samego budynku mieszkalnego. Niedawno tego typu zadania zarządcze przejmuje agencja nieruchomości Radom.\nW sieci znajdziemy bardzo funkcjonalne serwisy, które pozwalają w szybki oraz skuteczny sposób wyszukać określonej nieruchomości, np takiej jak mieszkanie deweloperskie czy dom. Wśród popularnych serwisów tego typu powinno się wymienić tradebest, który oferuje zarówno mieszkania, jak również domy oraz działki. Co trzeba wiedzieć na temat funkcjonowania serwisów z nieruchomościami? Głównie takie serwisy to rewelacyjne […]\nPrzeglądasz oferty apartamentowców do wynajęcia we Wrocławiu? O ile Twoim oczom ukazuje się jedna oferta za drugą i nadal nie możesz się zdecydować na którąś z nich, to zapewne szukasz czegoś idealnego. Niezależnie od konkretnych wymogów, to raczej po pewnym czasie musisz odnaleźć atrakcyjny apartament Wrocław w niskiej cenie. Najpewniej interesują Ciebie tanie noclegi Wrocław, […]\nWynajdowanie wymarzonego mieszkania nie jest celem łatwym, coraz częściej wymaga od nas czasu i cierpliwości. Warto mieć na uwadze jednak o tym, ażeby nie podejmować lekkomyślnie wyborów i zwrócić uwagę na najmniejsze elementy inwestycji związanej z budową mieszkań. Nowe lokale Warszawa powinny charakteryzować się przede wszystkim korzystną dla nas lokalizacją, a więc znajdować się w […]\nO ile myślimy o zmianie mieszkania, to musimy się zdecydować, czy pragniemy zakupić mieszkanie od dewelopera, a więc mieszkanie do wykończenia, czy może mieszkanie z drugiej ręki. Oba rozwiązania mają własne zalety, jeśli natomiast wybieramy mieszkanie nowe deweloperskie, to musimy zwrócić uwagę na kilka poważnych aspektów. Mieszkanie deweloperskie – co należy wiedzieć? Przede wszystkim mieszkania […]\nInwestycja we własny dom albo mieszkanie to jedna z najpoważniejszych wyborów, jaką przyjdzie nam podjąć w ciągu całego życia. Warto zatem skrupulatnie przygotować się, poznając się między innymi z różnymi ofertami, które znajdziemy na stronach z ogłoszeniami nieruchomości. Ogromną wielką zaletą funkcjonowania takich portali jest to, że zawierają zarówno ogłoszenia dotyczące dystrybucji, kupna, jak też […]\nO ile chcemy sprzedać dom, mieszkanie lub też wynająć jakiś lokal, warto korzystać z fachowych a także kompleksowych usług, jakie oferuje biuro nieruchomości radom. Głównie korzystając z usług fachowej agencji nieruchomości otrzymujemy spersonalizowaną ofertę, która w optymalny sposób dostosowana jest do naszych wymogów a także sposobów finansowych. Jest to zatem rozwiązanie, które pozwoli nam zaoszczędzić […]


kurczak z mieszanką meksykańską: Przepisy, jak zrobić - Smaker.pl\nSmaker /Polecane - kurczak z mieszanką meksykańską\nWyniki wyszukiwania dla "kurczak z mieszanką meksykańską"\nKsiążki kucharskie (19585)\nPrzepisy - kurczak z mieszanką meksykańską (49283)\n611 odsłon To szybka, smaczna i pożywna sałatka. Polecam. 15 min łatwe tanie\n1098 odsłon Danie na szybko, idealne dla zabieganych. 15 min łatwe tanie\n960 odsłon inna, ciekawa w smaku sałatka 30 min łatwe tanie\n207 odsłon Sernik bardzo winny i pyszny > 60 min średnie przystępne\n811 odsłon Pyszne, zdrowie danie obiadowe 30 min łatwe tanie\n7477 odsłon Pyszne, zdrowe danie obiadowe. Nie tylko raduje podniebienie, również oczy. W zasadzie od tego się zaczyna. 60 min łatwe tanie\n571 odsłon Kolejny mój przepis na smaczne i proste w przyrządzeniu placki ziemniaczane. 60 min łatwe tanie\n5566 odsłon Kotlety z gotowanych ziemniaków. Mocno paprykowe z ostrym sosem a'la meksykana. 30 min łatwe tanie\n3369 odsłon Rozgrzewająca zupa z wołowiną, mieszanką warzyw chińskich oraz makaronem spaghetti . > 60 min łatwe przystępne\n14683 odsłon Szybko, łatwo i bardzo sycąco :) 15 min średnie przystępne\n901 odsłon Kuchnia meksykańska to jedna z najpopularniejszych kuchni na świecie i najbardziej urozmaicona. Łączy w sobie elementy kuchni hiszpańskiej i... 60 min łatwe tanie\n4346 odsłon A co tam ;) Na bakier z kolendrą ale powoli do przodu ;) > 60 min łatwe tanie\n5601 odsłon Jedna z moich ulubionych sałatek 30 min łatwe tanie\nPrzepis dnia 24.07.2017\n6380 odsłon Kolorowy obiad. 60 min łatwe przystępne\nDania główne Zapiekanka meksykańska z kurczakiem\n2768 odsłon Nieco pikantna zapiekanka z kurczakiem i żółtym serem. Dobra na obiad jak i na kolację. Prosta w przygotowaniu > 60 min łatwe tanie\n18210 odsłon Przepyszna sałatka, która znika ze stołu w mgnieniu oka:) 60 min łatwe tanie\nFilmy - kurczak z mieszanką meksykańską (2469)\nFilm Kurczak zapiekany z brokułami 19236 odsłon Nie masz pomysłu na kurczaka? ten filmik Cię na pewno zainspiruje do gotowania. Więcej przepisów na lunch :...\nFilm Kurczak nadziewany z ziemniakami 5846 odsłon Przepis na kurczaka nadziewanego z tymiankiem i dodatkiem ziemniaków w mundurkach. Bardzo prosty i bardzo szybki pomysł na smaczny obiad....\nFilm Kurczak z papryką - VideoKuchnia.pl 977 odsłon Przepis: http://www.videokuchnia.pl/przepis/kurczak-z-papryka/ Subskrybuj nowe przepisy...\nFilm Kurczak z piekarnika w sosie kurkowym 9174 odsłon Pyszny kurczak z sosem kurkowym http://www.kuchnia-elexis.com/2016/02/kurczak-w-sosie-kurkowym.html\nFilm Kurczak z sosem chlebowym 825 odsłon Więcej na : http://www.videokuchnia.pl/ Subskrybuj nowe przepisy https://www.youtube.com/user/videokuchniapl?sub_confirmation=1 Facebook :...\nFilm Kurczak cytrynowy z puree z selera 2027 odsłon Pyszne i proste danie idealne na niedzielny obiad http://obiadza-dyche.pl/2014/01/kurczak-cytrynowy-puree-z-selera-i-pomidorowa-salsa/\nFilm Kurczak w sosie z suszonych pomidorów 9161 odsłon Pyszny kurczak w aromatycznym sosie z suszonych pomidorów. Smakuje rewelacyjnie, a jego przygotowanie nie zajmie Ci zbyt wiele czasu. Przepis jak...\nFilm Kokosowy kurczak w curry z ziemniakami 3975 odsłon Kokosowy kurczak w curry z ziemniakami to niewątpliwie potrawa, którą musisz sobie przygotować. Bogaty aromat to tylko zapowiedź...\nFilm Kurczak orientalny z grilla - VideoKuchnia.pl 1147 odsłon Przepis: http://www.videokuchnia.pl/przepis/kurczak-orientalny-z-grilla/ Subskrybuj nowe przepisy...\nFilm Kurczak curry z grilla - VideoKuchnia.pl 1514 odsłon Przepis: http://www.videokuchnia.pl/przepis/kurczak-curry-z-grilla/ Subskrybuj nowe przepisy...\nFilm Kurczak cajuński z grilla - VideoKuchnia.pl 741 odsłon Przepis: http://www.videokuchnia.pl/przepis/kurczak-cajunski-z-grilla/ Subskrybuj nowe przepisy...\nFilm Kurczak satay z grilla - VideoKuchnia.pl 773 odsłon Przepis: http://www.videokuchnia.pl/przepis/kurczak-satay-z-grilla/ Subskrybuj nowe przepisy...\nFilm Kurczak w panierce z nachos 8199 odsłon Więcej na : http://www.videokuchnia.pl/ Subskrybuj nowe przepisy https://www.youtube.com/user/videokuchniapl?sub_confirmation=1 Facebook :...\nFilm Kurczak z ananasem w sosie słodko - kwaśnym 5449 odsłon Pyszny kurczak w wersji chińskiej - z ananasem, papryką i marchewką, podany z sosem słodko kwaśnym. Smakuje wspaniale! Cały przepis na...\nFilm Kurczak z warzywami w warkoczu z ciasta francuskiego 13257 odsłon Kurczak z warzywami w warkoczu z ciasta francuskiego to świetna propozycja na obiad w zimowe chłody, pyszne, aromatyczne danie. A zaplatanie...\nKsiążki kucharskie - kurczak z mieszanką meksykańską (19585)\nKucharze - kurczak z mieszanką meksykańską (0)\nArtykuły - kurczak z mieszanką meksykańską (3271)\nForum - kurczak z mieszanką meksykańską (25232)\nDurszlak - kurczak z mieszanką meksykańską\nDurszlak MEKSYKAŃSKA SAŁATKA Z KURCZAKIEM\nDurszlak Kurczak z mieszanką chińską i tajskim sosem chili\nDurszlak Zapiekanka meksykańska – kurczak Fajita\nDurszlak Kasza jęczmienna z kurczakiem i mieszanką meksykańską\nDurszlak Meksykańska zupa z kurczaka.\nDurszlak Kurczak prawie meksykański\nDurszlak tureckie chlebki z kurczakiem po meksykańsku :)\nDurszlak Meksykańska sałatka z makaronem\nDurszlak Sałatka Meksykańska (Sałatka z Kurczakiem i Warzywami charakterystycznymi dla Kuchni Meksykańskiej)\nDurszlak Makaron z kurczakiem po meksykańsku\nDurszlak Sałatka z ryżem, mieszanką meksykańską i wędzonym kurczakiem\n67148 odsłon Ciasto ‘Kapitańskie Tango’. Dla mnie jest to połączenie, które zadowoli i położy na łopatki każdego. No, bo kto z nas nie lubi... > 60 min średnie przystępne\n37921 odsłon Sałatka 3 -składnikowa, czyli tuńczyk, kukurydza i majonez. Proste, ale w sytuacji kiedy chcemy mieć coś na szybko to połączenie zawsze... 15 min łatwe tanie\n35267 odsłon Kruche, proste i pyszne rogaliki. > 60 min łatwe tanie


Puzzlomaniacy – jakie puzzle składają Polacy? - Centrum PRasowe\nPo jakie puzzle sięgają Polacy i co w układaniu podoba nam się najbardziej? Puzzlo mania.\nUkładanie puzzli to od wielu lat ceniona rozrywka zarówno wśród dzieci, jak i ich rodziców. Już niemowlaki mogą układać proste, kilkuelementowe układanki, dostosowane do ich wieku. To jedna z najkorzystniejszych dla rozwoju dziecka rozrywek - puzzle poprawiają wyobraźnię przestrzenną oraz stymulują rozwój procesów poznawczych. Poza tym wzbudzają zaangażowanie i ćwiczą koncentrację, a także precyzyjność ruchów.\nWiadome jest, że układanie puzzli we wczesnym dzieciństwie sprzyja nauce czytania i pisania w późniejszym okresie. Korzyści te, jak i fakt, że jest to świetna rozrywka dla całej rodziny sprawia, że wspólne układanki są wciąż popularną zabawą.\nJuż dziecko trzyletnie świetnie radzi sobie z puzzlami o dużych kształtach - aby pociecha nie mogła oderwać się od układania rodzice wybierają najmłodszym obrazki o zdecydowanych kolorach i wyraźnie wyodrębnionych elementach, przedstawiających ulubionego bajkowego bohatera.\nStarsze dzieci wraz ze swymi rodzicami uwielbiają foto puzzle z wizerunkiem własnego zdjęcia lub domowego pupila, obrazkiem z pocztówki czy dowolnym innym, niestandardowym motywem. Można je zamówić przez internet lub w tradycyjnych sklepach.\nWśród popularnych puzzli znajdują się także wszelkie widoczki złożone z nawet 2000 (to tzw. puzzle 2000 el. zobacz!) do nawet 8000 elementów, do ułożenia których potrzeba nie lada bystrości i cierpliwości.\nCo więcej, Polacy korzystają też z komputerowych i internetowych gier umożliwiających składanie cyfrowych układanek. Ich zaletą jest stopniowany poziom trudności, dzięki czemu można trenować swoją spostrzegawczość i planowanie.\nPewną nowością w tradycyjnym świecie puzzli są piankowe układanki przeznaczone dla najmłodszych, które zdobywają coraz więcej zwolenników. Jedno jest pewne: nawet najdroższe i najwymyślniejsze zabawki nie wyprą z rynku zabawkowego układanek.\nIch pozycja, mimo zmieniających się czasów i mody, jest wciąż niezachwiana!


REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG APLIKACJI DLA NOWYCH KLIENTÓW\nW RAMACH AKCJI „HRWSPIERA”\nRegulamin – niniejszy Regulamin Świadczenia Usług Aplikacji dla Nowych Klientów w ramach akcji „HRwspiera”,\nOperator – HRlink Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie, pod adresem al. Wojska Polskiego 8, 70-471 Szczecin, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000431372, kapitał zakładowy: 9 520,00 PLN, NIP 8513164774,\nAplikacja – aplikacja dostępna pod adresem http://login.hrlink.pl jako usługa internetowa w modelu SaaS (Software as a Service), wspierająca proces rekrutacji online, a w tym umożliwiająca publikację Ogłoszeń Rekrutacyjnych w Internecie, pozyskiwanie i gromadzenie danych Kandydatów, zarządzanie Kontami Użytkowników i badanie skuteczności wybranych źródeł pozyskiwania Kandydatów,\nNieodpłatna wersja Aplikacji – bezpłatna wersja Aplikacji, udostępniana Klientowi w ramach akcji „HRwspiera” na okres 2 miesięcy, lecz nie dłużej niż do 31.07.2020 r., posiadająca pełen zakres funkcjonalności Aplikacji w zakresie publikowania Ogłoszeń Rekrutacyjnych w Serwisie Operatora, z wyłączeniem Serwisów Internetowych,\nPełna wersja Aplikacji – płatna wersja Aplikacji, która posiada możliwość publikowania Ogłoszeń Rekrutacyjnych w Serwisach Internetowych;\nKlient – osoba prawna, jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną, a także osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która dotychczas nie korzystała z Usług Operatora albo nie korzystała z usług Operatora w ciągu roku poprzedzającego skorzystanie z Usług Operatora w ramach akcji „HRwspiera”, w szczególności z Pełnej wersji Aplikacji, ani żadnych innych wersji testowych czy próbnych Aplikacji,\nUsługi Elektroniczne/Usługi – świadczone przez Operatora drogą elektroniczną usługi informatyczne, wspierające proces rekrutacji pracowników oraz zakup i publikacji Ogłoszeń Rekrutacyjnych w Serwisie Operatora,;\nUsługi Medialne – rodzaj Usługi Elektronicznej polegającej na pośrednictwie w sprzedaży i/lub zamieszczaniu Ogłoszeń Rekrutacyjnych oraz na pośrednictwie w korzystaniu z innych usług oferowanych przez Serwis Operatora;\nUmowa – umowa w przedmiocie świadczenia przez Operatora na rzecz Klienta Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji i innych Usług Elektronicznych;\nSerwisy Internetowe – serwisy świadczące usługi związane z rekrutacją, a w szczególności usługi polegające na publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych, z administratorami których Operator współpracuje;\nSerwis Operatora – serwis internetowy Operatora świadczący usługi związane z rekrutacją, a w szczególności usługi polegające na publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych, dostępny pod adresem internetowym https://login.hrlink.pl oraz serwisy internetowe Operatora dostępne w domenie „hrlink.eu” w tym m.in. serwis internetowy Operatora dostępny pod adresem internetowym www.hrwspiera.hrlink.eu,\nKandydat – osoba fizyczna, która zaaplikowała na Ogłoszenie Rekrutacyjne zamieszczone przez Klienta w Internecie za pośrednictwem Aplikacji,\nOgłoszenie Rekrutacyjne – tekst dodany do Aplikacji przez Klienta, odpowiednio opisany kategoriami wyszukiwania i publikacji, o poszukiwaniu przez Klienta lub podmiotu na rzecz którego Klient działa osoby fizycznej w celu jej zatrudnienia bądź nawiązania współpracy - opublikowany za pośrednictwem Aplikacji w Serwisie Operatora,\nUżytkownik – osoba fizyczna, będąca pracownikiem lub współpracownikiem Klienta, posiadająca Konto Użytkownika, upoważniona przez Klienta do korzystania z Aplikacji w zakresie funkcjonalności określonych przez Klienta;\nKonto Użytkownika - indywidualny dostęp do Aplikacji dla Użytkownika w ramach Konta Klienta, chroniony loginem i hasłem, pozwalający na korzystanie z funkcjonalności Aplikacji przez konkretnego Użytkownika.\nKonto Klienta/Konto – utrzymywana na zlecenie Klienta przestrzeń w ramach Aplikacji, w której gromadzone są jego dane, informacje o jego działaniach w Aplikacji oraz w ramach której utrzymywane są Konta Użytkowników wraz ze wszelkimi danymi; Za pomocą Konta Klienta dostępne są określone funkcjonalności Aplikacji.\nPełnomocnik – osoba uprawniona do działania w imieniu Klienta, zgodnie z aktualnym odpisem z Krajowego Rejestru Sądowego bądź Centralnej ewidencji działalności gospodarczej lub osoba będąca pełnomocnikiem ustanowionym przez Klienta do działania w jego imieniu i na jego rachunek,\nBaza Danych – gromadzone za pośrednictwem Aplikacji i przechowywane w ramach Konta Klienta dane osobowe i pliki CV Kandydatów i inne informacje o Kandydatach;\nDzień roboczy – każdy dzień tygodnia z wyjątkiem sobót, niedziel i dni ustawowo wolnych od pracy\nStrony – Klient i Operator występując łącznie;\nRegulamin określa zasady, zakres i warunki korzystania przez Klienta z Nieodpłatnej wersji Aplikacji; nadto Regulamin określa:\na) warunki zawierania i rozwiązywania umowy o świadczenie Usług (min. wymagania techniczne);\nb) zasady zakładania konta Klienta;\nc) zasady korzystania z Aplikacji, a w szczególności warunki publikacji Ogłoszeń Rekrutacyjnych;\nd) zasady zgłaszania i rozpatrywania reklamacji;\ne) zasady odpowiedzialności Operatora.\nNiniejszy Regulamin jest regulaminem, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 poz. 1219 z późn. zm.).\nRozpoczynając po raz pierwszy korzystanie z Aplikacji Klient ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem i Polityką Prywatności. Akceptacja Regulaminu i Polityki Prywatności jest dobrowolna, jednak stanowi warunek korzystania z Aplikacji oraz Serwisu Operatora. Korzystanie z Aplikacji oraz Serwisu Operatora oznacza akceptację Regulaminu i Polityki Prywatności.\n§ 3. PRZEDMIOT USŁUGI DOSTĘPU DO NIEODPŁATNEJ WERSJI APLIKACJI\nOperator za pomocą Aplikacji świadczy na rzecz Klientów Usługi.\nW ramach Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, Klient otrzymuje bezpłatny dostęp wyłącznie do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, umożliwiającej publikowanie Ogłoszeń Rekrutacyjnych w Serwisie Operatora.\nNieodpłatna wersja Aplikacji, nie pozwala Klientom na pełen dostęp do Serwisów Internetowych, jaki oferowany jest w ramach Pełnej wersji Aplikacji.\nDo zawarcia Umowy oraz założenia Konta Klienta niezbędne jest:\na) zamówienie Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji za pomocą formularza znajdującego się na stronie www.hrlink.pl;\nb) podane wszystkich danych identyfikujących Klienta;\nc) w razie zawierania Umowy o Usługę dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji przez Pełnomocnika i jeśli fakt posiadania przez Pełnomocnika uprawnienia do reprezentowania Klienta nie wynika z powszechnie dostępnych rejestrów, wówczas Pełnomocnik musi przesłać Operatorowi skan pełnomocnictwa;\nd) zapoznanie się oraz akceptacja warunków Regulaminu oraz Polityki Prywatności (poprzez zaznaczenie odpowiedniego okienka checkbox).\nDo zawarcia Umowy dochodzi z chwilą udostępnienia Klientowi przez Operatora Konta, po uprzednim zweryfikowaniu Klienta przez Operatora, w szczególności spełnienia przez Klienta warunków przewidzianych w Regulaminie, a w przypadku zawarcia Umowy przez Pełnomocnika, po zweryfikowaniu prawidłowości umocowania Pełnomocnika. Umowa zawierana jest na okres 2 miesięcy, lecz nie dłużej niż do 31.07.2020 r. Strony mogą postanowić o wcześniejszym rozwiązaniu Umowy poprzez zawarcie umowy na świadczenie usługi dostępu do Pełnej wersji Aplikacji.\nNiezwłocznie po zawarciu Umowy, Operator tworzy dla Klienta Konto i przyznaje Klientowi do niego dostęp. W ramach Konta Klienta tworzonych jest do 5 Kont Użytkowników. W celu założenia i aktywacji Konta Klienta oraz Kont Użytkowników, Klient dostarczy Operatorowi informacje określone przez Operatora, a niezbędne do ich utworzenia i aktywacji.\nDostęp do Konta udzielany jest jedynie na okres świadczenia Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, a po tym okresie Konto niezwłocznie zostaje trwale usunięte, chyba że Strony zawarły umowę o świadczenie na rzecz Klienta usługę dostępu do Pełnej wersji Aplikacji.\nPrzyznanie dostępu do Konta następuje poprzez przekazanie przez Operatora Użytkownikom hasła do Konta Użytkownika na wskazany przez Klienta adres email, będący loginem. Z uwagi na wymogi bezpieczeństwa, Klient i Użytkownicy są zobowiązani do zalogowania się do Aplikacji maksymanie w ciągu 24 godzin od otrzymania hasła w celu jego zmiany.\nKlient podając Operatorowi dane w celu założenia Konta, a także korzystając z Aplikacji powinien podać dane prawdziwe, dokładne, kompletne i nie wprowadzające w błąd. Klient ponosi wyłączną odpowiedzialność za prawdziwość podanych podczas zakładania Konta oraz korzystania z Aplikacji danych, w tym danych osobowych, zarówno swoich jak i osób trzecich (w przypadku osób prawnych/jednostek nieposiadających osobowości prawnej). W przypadku podawania danych osób trzecich, Klient oświadcza, że jest uprawnione do podania tych danych, w tym danych osobowych.\nKorzystanie z Aplikacji wymaga zalogowania do swojego Konta w Aplikacji, co następuje poprzez podanie loginu oraz hasła do Konta. Hasło do Konta znane jest jedynie Klientowi (w przypadku Konta Klienta) albo Użytkownikowi (w przypadku Konta Użytkownika), którzy zobowiązani są nie udostępniać tego hasała jakiekolwiek osobie trzeciej, a Operator nie ponosi odpowiedzialności za skutki udostępnienia przez Użytkownika/Klienta swego hasła osobie trzeciej. Operator nie ma dostępu do treści utworzonego przez Użytkownika/Klienta hasła. W celu zwiększenia poziomu bezpieczeństwa danych osobowych przetwarzanych przy użyciu Aplikacji, Operator rekomenduje zmianę hasła, co 30 (trzydzieści) dni.\nW przypadku osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, które zawarły Umowę, w ich imieniu wszelkich czynności w ramach Aplikacji, a w szczególności publikacji Ogłoszeń Rekrutacyjnych, może dokonywać jedynie osoba, która jest należycie umocowana do działania w tym zakresie w imieniu powyższych podmiotów.\nKlient jest wyłącznym właścicielem Bazy Danych oraz wyłącznym administratorem danych osobowych zawartych w Bazie Danych. Z chwilą ustania obowiązywania Umowy na świadczenie Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, Klient powinien pobrać Bazę Danych, albowiem niezwłocznie po ustaniu obowiązywania Umowy, Operator uprawniony jest do trwałego usunięcia Konta Klienta, a w tym Bazy Danych.\nW ramach Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji Klient może korzystać z Aplikacji przez okres nie dłuższy niż 2 miesiące od dnia, w którym otrzymał dostęp do Konta, z zastrzeżeniem, że nie dłużej niż do 31.07.2020 r.\nW ramach Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, Operator jest uprawniony, ale nie zobowiązany, do umożliwienia Klientowi dostępu w ramach Aplikacji do modułów „Outplacement” , „Offboarding” oraz „Onboardingu” na co Klient wyraża zgodę.\nW ramach modułu Outplacement świadczone są następujące Usługi:\na. wspieranie zarządzania zwolnieniami personelu Klienta tj. rozwiązaniami i/lub wypowiedzeniami umów o pracę z pracownikami i/lub umów cywilno-prawnych ze współpracownikami Klienta przez Klienta, przy czym mogą być to zwolnienia i/lub wypowiedzenia planowane lub w czasie trwającego już okresu wypowiedzenia;\nb. możliwość kierowania przez Klienta do wybranych pracowników lub współpracowników w związku z trwającym lub planowanym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy, zaproszeń do skorzystania z platformy Offboardingu Klienta.\nW ramach modułu Offboardingu, Użytkownik po skorzystaniu z zaproszenia Klienta zyskuje dostęp, o ile zostaną zamieszczone i udostępnione przez Operatora i Klienta w Serwisie Operatora, do:\na. bazy wiedzy w postaci m.in. artykułów, poradników, instrukcji, linków do podcastów i video,\nb. pobierania materiałów szkoleniowych, poradników w tym dotyczących poszukiwania pracy i przygotowania się do udziału w procesie rekrutacyjnym,\nc. zapisywania na usługi szkoleniowe np. warsztaty online, webinary,\nd. przeglądania Ogłoszeń Rekrutacyjnych.\nW ramach modułu Onboardingu, Użytkownik po skorzystaniu z zaproszenia Klienta zyskuje dostęp, o ile zostaną udostępnione przez Klienta, do:\na. jednej ścieżki wdrożenia do organizacji nowego pracownika lub współpracownika\nb. bazy wiedzy w postaci m.in. artykułów, poradników, instrukcji, linków do podcastów i video, zamieszczanych przez Klienta,\nc. pobierania materiałów szkoleniowych, poradników w tym dotyczących procesu wdrożenia nowego pracownika lub współpracownika, zamieszczanych przez Klienta,\nd. zapisywania na usługi szkoleniowe np. warsztaty online, webinary, zamieszczanych przez Klienta,\ne. danych kontaktowych zamieszczonych przez Klienta.\nKlient jest zobowiązany do zapewnienia przestrzegania przepisów prawa i spełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności RODO, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz przepisów prawa konsumenckiego, w związku z korzystaniem przez zaproszonych przez Klienta Użytkowników z modułu Offboarding i Onboarding. Operator nie ponosi odpowiedzialności za spełnienie ww. obowiązków, a także za treści materiałów publikowanych przez Klienta w ramach modułu Offboarding i Onboardingu.\nW celu wykonania Umowy, Klient – na zasadach i warunkach określonych w Postanowieniach o Powierzeniu Przetwarzania Danych, stanowiących Załącznik nr 1 do Regulaminu - powierza Operatorowi przetwarzanie danych osobowych gromadzonych w Bazie Danych.\nStrony zobowiązują się do przekazania swoim reprezentantom oraz osobom przez siebie zatrudnionym (niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia, np. umowy cywilnoprawne), których dane osobowe będą ujawniane drugiej Stronie Umowy jako administratorowi danych osobowych w związku z zawarciem oraz realizacją Umowy, znanych Stronie przekazującej informacji wskazanych w art. 14 Rozporządzenia.\n§ 4. WYMAGANIA TECHNICZNE:\nKorzystanie z Aplikacji możliwe jest wyłącznie pod warunkiem spełnienia następujących, minimalnych wymagań technicznych:\na) Procesor: 1,20 GHz lub szybszy\nb) Pamięć (RAM):\t1,00 GB lub więcej\nc) Rozdzielczość:\t1280x1024 lub 1024x768\nd) System operacyjny:\tWindows 10 lub nowszy\ne) Dostęp do Internetu:\tŁącze min 512 Kbps lub szybsze\nf) Zalecana przeglądarka Internetowa:\tMozilla Firefox 24.0 lub wyższa wersja\ng) Alternatywne przeglądarki Internetowe:\tGoogle Chrom 14, Safari, Internet Explorer 10+\nW przypadku, gdy Klient korzysta z Konta w przeglądarce Internet Explorer 10 lub wyższej wersji, w celu zapewnienia poprawnego działania Aplikacji niezbędne jest dokonanie następujących czynności w ustawieniach przeglądarki:\na) należy dodać adresy http://*.hrlink.pl oraz https://*.hrlink.pl do witryn zaufanych,\nb) należy włączyć monitorowanie pobierania plików oraz pobieranie plików,\nc) należy wyłączyć blokowanie okienek pop-up,\nPowyższe czynności należy wykonać szczególnie, gdy trakcie korzystania z Konta w przeglądarce Internet Explorer Użytkownik nie może pobrać plików Kandydatów (w tym plików CV) lub brak jest elementów grafiki.\n1. Dostępne Usługi Elektroniczne za pośrednictwem Aplikacji to:\na) Usługa utworzenia i prowadzenia Konta - na zasadach opisanych w Regulaminie;\nb) Usługa dodawania Ogłoszeń Rekrutacyjnych – na zasadach opisanych w Regulaminie;\nc) Usługa zmiany hasła dostępu do Konta;\nd) Usługa Historii Ogłoszeń Rekrutacyjnych – umożliwia przeglądanie przez Klienta/Użytkownika historii jego zamówień i jej przechowywania w Aplikacji;\ne) Usługa Bazy danych – umożliwia tworzenie i przechowywanie Bazy danych w ramach Konta Klienta;\nf) Usługa Newslettera – umożliwia wszystkim zainteresowanym Klientom/Użytkownikom automatyczne otrzymywanie informacji dotyczących Aplikacji, wprowadzanych nowości, a także wszelkich innych związanych z problematyką związaną z dziedziną HR. Informacje przekazywane w ramach usługi „Newsletter” mogą zawierać treści o charakterze marketingowym, zarówno o Usługach Operatora, jak i jego partnerów biznesowych z branży HR. Korzystanie z Usługi „Newsletter” jest dobrowolne. W celu świadczenia Usługi „Newsletter” Operator pozyskuje od zainteresowanych Klientów/Użytkowników adres e-mail. Warunkiem skorzystania z Usługi „Newsletter” jest wyrażenie przez Klienta/Użytkownika zgody na użycie podanego przez niego adresu e-mail w celu wykonywania powyższej Usługi przez Operatora oraz akceptacja Polityki Prywatności. Klient/Użytkownik zarejestrowany do Usługi „Newsletter” w każdym czasie ma prawo dokonania zmiany bądź usunięcia swoich danych wprowadzonych w procesie subskrypcji na newsletter;\ng) inne usługi świadczone drogą elektroniczną w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o usługach świadczonych drogą elektroniczną, które są dostępne za pośrednictwem Aplikacji.\nZ zastrzeżeniem innych wyraźnych postanowień Regulaminu, Usługi Elektroniczne świadczone są 24 (dwadzieścia cztery) godziny na dobę, 7 (siedem) dni w tygodniu, na żądanie Klienta/Użytkownika.\nOperator nie jest dostawcą usług transmisji danych ani usług telekomunikacyjnych. Zatem, wszelkie koszty związane z usługami transmisji danych lub usługami telekomunikacyjnymi wymaganymi do pobrania, instalacji, uruchomienia i korzystania z Aplikacji pokrywa Klient, na podstawie umowy zawartej przez niego z dostawcą Internetu lub dostawca usług telekomunikacyjnych.\nOperator oświadcza, iż publiczny charakter sieci Internet i korzystanie z Usług Elektronicznych wiązać się może z zagrożeniem pozyskania, przywłaszczania lub modyfikowania danych Klientów, a w szczególności danych znajdujących się w Bazie Danych przez osoby nieuprawnione. Celem ochrony takich danych, Klienci powinni stosować adekwatne środki techniczne, które ograniczą do minimum wyżej wymienione zagrożenia, w tym w szczególności programy antywirusowe lub chroniące tożsamość osób korzystających z sieci Internet.\nDla poszczególnych Usług Elektronicznych dostępnych w Aplikacji Operator może wprowadzać odrębne regulaminy, w których określone zostaną odrębne tryby lub warunki zawierania oraz rozwiązywania umów o świadczenie usług drogą elektroniczną.\n§ 6. OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ KLIENTA\na) do korzystania z Aplikacji wyłącznie w sposób nienaruszający praw osób trzecich (w szczególności dóbr osobistych, praw autorskich), dobrych obyczajów ani przepisów obowiązującego prawa;\nb) do nie korzystania z Aplikacji w celach innych niż działania rekrutacyjne;\nc) do przetwarzania danych osobowych Kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wyłącznie w celu przeprowadzenia procesów rekrutacji i selekcji Kandydatów;\nd) do nie zamieszania w Aplikacji ani do nie rozsyłania za pośrednictwem Aplikacji treści wprowadzających w błąd lub o charakterze bezprawnym, w szczególności treści naruszających prawa osób trzecich, treści nieprawdziwych, obraźliwych lub wulgarnych, obscenicznych, sprzecznych z zasadami współżycia społecznego lub dobrego wychowania, jak również treści skierowanych specjalnie do osób, które nie ukończyły osiemnastego roku życia;\ne) do zamieszczenia Ogłoszeń Rekrutacyjnych zgodnych z prawem i potrzebami rekrutacyjnymi, a w szczególności do określania stanowisk w sposób niewprowadzający w błąd potencjalnych Kandydatów, zgodny z zasadami i regulaminem obowiązującym w Serwisie Operatora, w którym Klient dokonuje publikacji Ogłoszeń Rekrutacyjnych oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa i zasadami współżycia społecznego;\nf) do zapoznania się, przed publikacją Ogłoszenia Rekrutacyjnego z regulaminem, polityką prywatności i zasadami publikacji Ogłoszeń Rekrutacyjnych obowiązującymi w Serwisie Operatora, w których Klient planuje opublikować Ogłoszenie Rekrutacyjne przy pomocy Aplikacji. Dokonanie publikacji Ogłoszenia Rekrutacyjnego przy pomocy Aplikacji w Serwisie Operatora jest jednoznaczne z potwierdzeniem, że Klient zapoznał się i akceptuje właściwe regulaminy oraz zasady publikacji i współpracy stosowane przez Serwis Operatora, w których opublikował dane Ogłoszenie Rekrutacyjne oraz że zawartość Ogłoszenia Rekrutacyjnego, którego rozpowszechnienie zamówił, jest zgodna z prawem, zasadami współżycia społecznego, właściwymi regulaminami, i nie narusza praw osób trzecich;\ng) do nieudostępniania osobom trzecim Konta, a w tym swojego loginu i hasła. Operator nie ponosi odpowiedzialności za skutki udostępnienia przez Klienta lub Użytkowników loginu lub hasła osobom trzecim lub jego nieodpowiedniego zabezpieczenia przed dostępem osób trzecich. Operator nie ponosi także odpowiedzialności za skutki utraty przez Klienta lub Użytkowników loginu lub hasła lub niezastosowania się przez nich do obowiązku zmiany hasła przy pierwszym logowaniu jak i w późniejszym czasie w okresach nie dłuższych niż 30 dni;\nh) do korzystania z Aplikacji w sposób niezakłócający jej funkcjonowania;\ni) do nie podejmowania prób obejścia regulacji lub procedur obowiązujących przy korzystaniu z Aplikacji lub jej składowych;\nj) do nie ingerowania w treść, strukturę, formę, grafikę lub mechanizm działania Aplikacji, Usług Elektronicznych, czy też w sposób nieuprawniony odtwarzać, przekazywać lub wykorzystywać kody źródłowe lub inne tajemnice przedsiębiorstwa Operatora;\nk) korzystania z Aplikacji, jak i ze wszelkich informacji i materiałów udostępnionych za pośrednictwem Aplikacji jedynie w zakresie dozwolonego użytku i przeznaczenia Aplikacji.\nKlient ponosi pełną odpowiedzialność za treści publikowane przez Klienta w ramach Ogłoszeń Rekrutacyjnych. Operator w żaden sposób nie ingeruje ani nie moderuje materiałów stanowiących zawartość Ogłoszeń Rekrutacyjnych.\nJeżeli Klient nie stosuje się do warunków Regulaminu lub do warunków Regulaminu Serwisu Operatora, Operator ma prawo do bezzwłocznego usunięcia lub wstrzymania publikacji Ogłoszenia Rekrutacyjnego, a także ma prawo do wypowiedzenia Umowy na świadczenie Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji ze skutkiem natychmiastowym, a Klientowi nie przysługują żadne roszczenia z tego tytułu.\nWszelka działalność Użytkownika w ramach Aplikacji stanowi działania oraz zaniechania w imieniu i na rzecz Klienta, a Klient ponosi pełną odpowiedzialność za Użytkowników.\nKlient potwierdza, iż wszyscy Użytkownicy są upoważnieni do działania w jego imieniu przy wykonywaniu i rozwiązania Umowy o świadczenie Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji.\n§ 7. POUFNOŚĆ I PRYWATNOŚĆ\nDane udostępnione przez Klienta/Użytkownika, przetwarzane przez Aplikację wykorzystywane są w celu zapewnienia funkcjonowania Aplikacji zgodnie z jej przeznaczeniem.\nSzczegółowe zasady i warunki przetwarzania danych osobowych zawarte są w Polityce Prywatności.\nW okresie obowiązywania niniejszej Umowy oraz przez okres 2 lat po jej rozwiązaniu każda ze Stron zobowiązana jest zachować oraz gwarantuje, że wszystkie osoby, którymi posługuje się przy wykonywaniu niniejszej Umowy zachowają poufność (tj. nie udostępnią w jakikolwiek sposób podmiotom trzecim) wszelkich informacji (a w tym stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa), jakie powzięła na podstawie albo w związku z wykonywaniem niniejszej Umowy, i wykorzystywać je wyłącznie w celu należytego wykonywania niniejszej Umowy. Dla uniknięcia wątpliwości, ochronie uregulowanej w niniejszym § podlegają w szczególności: informacje związane z funkcjonowaniem Aplikacji, które są dostępne wyłącznie Klientom/Użytkownikom, w tym w szczególności: rozwiązań organizacyjnych, technologicznych, technicznych i know-how Aplikacji oraz Operatora. Powyższy obowiązek nie dotyczy informacji, które stały się znane powszechnie w inny sposób, aniżeli wskutek naruszenia obowiązku, o którym mowa w zdaniu pierwszym, jak również informacji jakie Strona zobowiązana jest przekazać organom państwowym na mocy bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.\nStrona która naruszyła obowiązek wskazany w ust. 1 powyżej, ponosi odpowiedzialność na zasadach ogólnych.\nKlient przyjmuje do wiadomości i akceptuje, że Operatorowi przysługuje całość praw w tym majątkowych praw autorskich lub innych praw własności intelektualnej do Aplikacji i Serwisu Operatora, do ich nazwy, domeny internetowej, pod którą są dostępne, poszczególnych elementów Aplikacji i Serwisu Operatora, a także do Regulaminu, odrębnych regulaminów, w tym regulaminu Serwisu Operatora, Polityki Prywatności, znaków towarowych (a w szczególności znak „HRlink.pl i „HRwspiera”), formularzy, logotypów, baz danych lub innych materiałów zamieszczanych w Aplikacji i Serwisie Operatora (teksty, grafika, rozwiązania nawigacyjne, struktura, elementy programistyczne generujące i obsługujące Aplikację i Serwis Operatora, wybór i układ prezentowanych w Aplikacji treści). Zabronione jest korzystanie z powyższych praw, w tym praw własności intelektualnej, inaczej niż w ramach Aplikacji tj. w ramach korzystania z nich zgodnie z przeznaczeniem, oraz w zgodzie z Regulaminem i obowiązującymi przepisami prawa.\nZ zastrzeżeniem ust. 4 poniżej, zabronione jest utrwalanie, zwielokrotnianie, modyfikowanie, przetwarzanie, wykorzystywanie, a w tym publiczne udostępnianie lub inne rozpowszechnianie w celach komercyjnych - treści i informacji zawartych w Aplikacji oraz w Serwisie Operatora, w tym za pomocą robotów internetowych lub innych automatycznych systemów pobierania danych z Aplikacji bez zgody Operatora - wyrażonej, pod rygorem nieważności, na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.\nZ zastrzeżeniem ust. 4 poniżej, Klient nie ma prawa zwielokrotniać, sprzedawać lub w inny sposób wprowadzać do obrotu lub rozpowszechniać Aplikacji oraz Serwisu Operatora, w całości bądź we fragmentach, w szczególności przesyłać lub udostępniać jej w systemach i sieciach komputerowych, systemach dystrybucji aplikacji mobilnych lub jakichkolwiek innych systemach teleinformatycznych. Powyższe zakazy nie dotyczą korzystania przez Klienta Aplikacji w ramach dozwolonego użytku, określonego przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j.: Dz. U z 2018 r. poz. 1191 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku o ochronie baz danych (Dz. U. z 2001r., nr 128, poz. 1402 z późn. zm.) lub ustawy z dnia 30 czerwca 2000 roku Prawo własności przemysłowej (t.j.: Dz. U. z 2017 r., poz. 776).\nKlient zobowiązany jest do nie kopiowania oraz do nie powielania know-how i funkcjonalności Aplikacji oraz Serwisu Operatora. Ponadto, Klient zobowiązuje się nie prowadzić bezpośrednio lub pośrednio poprzez osoby trzecie działalności konkurencyjnej względem Operatora.\nZakazy, o których mowa w niniejszym paragrafie nie dotyczą Bazy Danych oraz treści/materiałów stworzonych przez Klienta lub na jego zlecenie, które zamieszone zostały przez niego w Aplikacji lub w Serwisie Operatora.\nDokonując publikacji Ogłoszenia Rekrutacyjnego za pomocą Aplikacji Klient wyraża zgodę na nieodpłatne wykorzystanie przez Operatora, materiałów prezentowanych w ramach Ogłoszenia Rekrutacyjnego (w tym znaków towarowych, elementów graficznych i nazw), wyłącznie w celach związanych z publikacją Ogłoszenia Rekrutacyjnego.\nW przypadku uruchomienia Klientowi modułu Offboardingu i korzystania z modułu przez Klienta, Klient udziela Operatorowi, nieodpłatnej licencji niewyłącznej do materiałów zamieszczonych i udostępnionych przez Klienta w Serwisie Operatora, o których mowa w § 3 ust. 16 Regulaminu, od dnia zamieszczenia ww. materiałów w Serwisie Operatora, bez ograniczeń czasowych i terytorialnych, na następujących polach eksploatacji:\na. utrwalenie i zwielokrotnienie materiałów, o których mowa w § 3 ust. 16 Regulaminu w pamięci komputera i w bazach danych,\nb. korzystanie i rozpowszechnianie w publicznej sieci Internet w ten sposób, aby pojedyncze osoby miały dostęp do materiałów, o których mowa w § 3 ust. 16 Regulaminu w wybranym przez siebie miejscu i czasie,\nc. korzystanie i rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w § 3 ust. 16 Regulaminu, przy pomocy urządzeń mobilnych oraz wyświetlanie na ekranie urządzeń mobilnych Użytkownika.\nJednocześnie Klient zezwala Operatorowi na dokonywanie w ww. materiałach zmian umożliwiających publikację tych materiałów zgodnie z charakterem, szatą graficzną i strukturą Serwisu Operatora.\nKlient ponosi odpowiedzialność za jakość dostarczonych przez siebie materiałów, o których mowa w § 3 ust. 16, w szczególności oświadcza, że przysługują mu lub będą przysługiwały najpóźniej w chwili przekazania ww. materiałów, wszelkie niezbędne prawa, w tym autorskie prawa majątkowe oraz prawa pokrewne do ww. materiałów, w zakresie wynikającym z Regulaminu, a także, że nie będą naruszały dobrych obyczajów, przepisów prawa, ani jakichkolwiek prawem chronionych dóbr osób trzecich.\nKlient zobowiązuje się do naprawienia szkód i zaspokojenia prawnie uzasadnionych roszczeń, zarówno Operatora, jak i osób trzecich z tytułu nieprawdziwości oświadczeń wskazanych w § 8 ust. 8 Regulaminu, w razie zaspokojenia tych uzasadnionych roszczeń przez Operatora lub zasądzenia ich od Operatora - do zwrotu na wezwanie Operatora całości pokrytych roszczeń oraz wszelkich związanych z tym wydatków, włączając w to koszty postępowania sądowego, arbitrażowego, administracyjnego lub ugodowego, w tym koszty obsługi prawnej tych postępowań.\nKlient uprawniony jest do zgłoszenia zastrzeżenia co do sposobu i jakości realizacji Usługi dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji (na wskazany przez Operatora adres email lub przez wskazany przez Operatora system do obsługi zgłoszeń).\nOperator w miarę możliwości służy konsultacją techniczną co do sposobu działania Aplikacji oraz jej funkcjonalności. Konsultację można uzyskać za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres: kontakt@hrlink.pl lub za pośrednictwem udostępnionego przez Operatora systemu obsługi zgłoszeń.\nO rozstrzygnięciu reklamacji Operator poinformuje Klienta – pocztą elektroniczną – na adres e-mail, z którego nadesłana została reklamacja lub listownie – zgodnie z adresem podanym przez Klienta w reklamacji złożonej listownie.\nOperator nie ponosi odpowiedzialności za szkody spowodowane nieprawidłowym korzystaniem z Aplikacji przez Klienta, w szczególności niezgodnym z niniejszym Regulaminem.\nOperator dokłada starań, by Aplikacja spełniała oczekiwania Klientów, lecz nie gwarantuje, że jest ona wolna od wad lub usterek. O ile nie stoją temu na przeszkodzie bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa (a w szczególności te dotyczące Konsumentów), Operator wyłącza swoją odpowiedzialność z tytułu gwarancji, rękojmi lub inną mogącą wyniknąć z nieprawidłowego działania Aplikacji.\nW granicach dopuszczalnych prawem, Operator nie odpowiada za:\na) działania i zaniechania operatorów telekomunikacyjnych i innych instytucji lub urządzeń niezależnych od Operatora;\nb) przerwy w dostępie do Aplikacji spowodowane awariami łączy telekomunikacyjnych lub innymi niezależnymi od niego przyczynami;\nc) niezadowalającą Klienta jakość, wydajność, dokładność Aplikacji;\nd) następstwa siły wyższej (tj. zdarzenia nadzwyczajnego, zewnętrznego, któremu nie można było zapobiec);\ne) następstwa działań osób – w tym działań Klienta lub Użytkowników - za które Operator nie ponosi odpowiedzialności;\nf) następstwa przerw technicznych;\ng) wobec osób trzecich, którym Klient udostępnił korzystanie z Aplikacji.\nOperator ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania Usług jedynie z tytułu okoliczności zależnych wyłącznie od Operatora i w zakresie szkody rzeczywistej tj. odpowiedzialność za utracone korzyści jest wyłączona. Odpowiedzialność z tytułu rękojmi jest wyłączona. Powyższe ograniczenia nie dotyczą szkód wyrządzonych z winy umyślnej.\nOperator nie ponosi odpowiedzialności za prawdziwość danych udostępnianych przez Kandydatów oraz nie ponosi odpowiedzialności za skuteczność procesów rekrutacyjnych prowadzonych za pomocą Aplikacji.\nOperator zastrzega sobie prawo dokonywania przerw technicznych w zakresie udostępniania Aplikacji jak i jej poszczególnych funkcjonalności. Operator dołoży jednak wszelkich starań, aby przerwy techniczne miały miejsce w godzinach nocnych (czas środkowoeuropejski) i trwały nie dłużej niż łącznie 12 (dwanaście) godzin w każdym tygodniu kalendarzowym i nie dłuższej niż 4 h jednorazowo. O planowanej przerwie w działaniu Aplikacji, Operator będzie informował poprzez zamieszczenie w Aplikacji odpowiedniej informacji albo drogą wiadomości e-mail.\nOperator zastrzega sobie prawo do wycofania lub modyfikacji dostępnych w Aplikacji funkcjonalności.\nOperator ma prawo zablokować dostęp do Aplikacji lub poszczególnych Usług Elektronicznych w razie stwierdzenia nieprawidłowości w korzystaniu z Aplikacji, w szczególności wystąpienia okoliczności, które mogłyby narazić na szkodę Klienta, Operatora lub osoby trzecie. Operator nie ponosi odpowiedzialności z tytułu zawieszenia dostępu do Aplikacji na okres konieczny do usunięcia zaistniałych zagrożeń lub nieprawidłowości.\nOperator zobowiązany jest do prawidłowego wykonywania Usług.\nperator nie ponosi odpowiedzialności za przydatność, kompletność lub aktualność treści/informacji udostępnianych w Aplikacji.\nOperator nie ponosi odpowiedzialności za zgodność z prawem proponowanych treści klauzul prawnych kierowanych do Kandydatów i osób trzecich – które zamieszczone zostały w Aplikacji w celu ich moderacji przez Klienta.\nW granicach dozwolonych prawem, Operator nie ponosi odpowiedzialności za skutki wykorzystywania przez Operatora informacji pozyskanych z Aplikacji lub w związku z korzystaniem z Usług, jak również z tytułu szkód bezpośrednich lub pośrednich Klientów lub osób trzecich w związku z wykorzystaniem informacji udostępnianych w Aplikacji lub w wykonaniu Usług.\na) zmiany warunków, trybu oraz sposobu udzielania dostępu do Aplikacji lub świadczenia Usług, zarówno w całości lub w części;\nb) zawieszenia udzielania dostępu do Aplikacji lub świadczenia Usług w całości lub w części;\nWszelkie spory związane z Usługami świadczonymi przez Operatora będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Operatora.\nOperator zachowuje prawo do jednostronnej zmiany treści Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu będą zamieszczane na stronie internetowej www.hrlink.pl i będą wchodzić w życie z dniem ich publikacji. W przypadku zmiany Regulaminu, Operator poinformuje Klienta o tym fakcie poprzez komunikację w Konie Klienta lub za pośrednictwem poczty elektronicznej wykorzystywanym przez Klienta do komunikacji z Operatorem, a Klient ma prawo w terminie 10 dni od daty wysłania informacji o zmianie Regulaminu złożyć sprzeciw na adres poczty elektronicznej Operatora wskazany w komunikacji Operatora o zmianie Regulaminu. Złożenie sprzeciwu przez Klienta skutkować będzie natychmiastowym rozwiązaniem Umowy na dzień złożenia sprzeciwu. Brak złożenia sprzeciwu w wyznaczonym terminie, będzie oznaczać zgodę Klienta na zmianę Regulaminu.\nRegulamin jest udostępniony Klientowi nieodpłatnie podczas składania zamówienia na Usługę dostępu do Nieodpłatnej wersji Aplikacji, a nadto dostępny jest za pośrednictwem Aplikacji. Regulamin udostępniony jest w formacie PDF, który umożliwia jego pobranie, przechowywanie i odtwarzanie w zwykłym toku czynności. W celu otwarcia pliku PDF Klient powinien użyć bezpłatnego programu Adobe Reader (dostępnego na stronie www.adobe.pl), lub innego podobnego programu, który otwiera pliki w formacie PDF. Na żądanie Klienta Regulamin przesyłany jest drogą poczty elektronicznej.\nRegulamin obowiązuje od dnia 22.04.2020 r.\nIntegralną część Regulaminu stanowią jego załączniki tj.:\na) Załącznik nr 1 : Postanowienia Umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych;\nzawarta pomiędzy Klientem dalej zwanym „Administratorem” a Operatorem dalej zwanym „Procesorem”\nIlekroć w niniejszej Umowie przetwarzania danych osobowych mowa o:\n„danych osobowych” – rozumie się przez to wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”),\n„przetwarzaniu danych” – rozumie się przez to operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie,\n„systemie informatycznym” – rozumie się przez to zespół współpracujących ze sobą urządzeń, programów, procedur przetwarzania informacji i narzędzi programowych zastosowanych przez Procesora w celu przetwarzania danych,\n„RODO” – rozumie się przez to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.\nPrzedmiotem Umowy jest powierzenie Procesorowi przez Administratora, przetwarzania danych osobowych, w związku z zawarciem przez Strony na podstawie Regulaminu umowy o świadczenie usług Aplikacji dla nowych klientów w ramach akcji „HRWSPIERA”.\nAdministrator oświadcza, że jest administratorem danych, o których mowa w § 3 ust. 1 Umowy.\nAdministrator powierza Procesorowi przetwarzanie danych osobowych, a Procesor zobowiązany jest przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO, innymi obowiązującymi przepisami prawa oraz Umową.\nProcesor może przetwarzać dane osobowe wyłącznie w zakresie i celu określonym w Umowie oraz w celu i zakresie niezbędnym do świadczenia usług określonych w Regulaminie.\nWszelkie pojęcia pisane wielką literą, a niezdefiniowane w Umowie, mają znaczenie nadane im w Regulaminie.\nAdministrator powierza Procesorowi przetwarzanie danych osobowych:\n1.1. kandydatów do pracy w następującym zakresie:\n1.1.3. adresy poczty elektronicznej,\n1.1.4. numery telefonów stacjonarnych i komórkowych,\n1.1.5. adresy zamieszkania i adresy korespondencyjne,\n1.1.6. daty urodzenia,\n1.1.7. informacje na temat doświadczenia zawodowego, miejsc pracy i przebiegu kariery zawodowej,\n1.1.8. informacje na temat wykształcenia, tytułów zawodowych, ukończonych szkół,\n1.1.9. informacje na temat znajomości języków obcych, posiadanych uprawnień i praktycznych umiejętności, certyfikatów i pozwoleń, odbytych szkoleń i kursów,\n1.1.10. informacji na temat preferencji kandydatów, dotyczących oczekiwanego wynagrodzenia, terminu rozpoczęcia pracy, preferencji zawodowych,\n1.1.11. pliki CV wraz z ich zawartością.\n1.2. pracowników, współpracowników będących Użytkownikami Aplikacji w następującym zakresie:\n1.2.3. adresy poczty elektronicznej,\n1.2.3. numery telefonów stacjonarnych i komórkowych.\n1.3. o ile Administrator korzysta z modułów „Outplacement”, „Offboarding” i „Onboarding” - pracowników, współpracowników oraz osób, którym Administrator wypowiedział umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną w następującym zakresie:\n1.3.3. adresy poczty elektronicznej,\n1.3.4. numery telefonów stacjonarnych i komórkowych.\nPowierzenie nie obejmuje danych osobowych, o których mowa art. 9 ust. 1 RODO oraz art. 10 RODO.\nZakres powierzonych do przetwarzania danych osobowych, o których mowa w ust. 1 powyżej, obejmuje ich gromadzenie i udostępnianie w Aplikacji, osobom wskazanym i upoważnionym przez Administratora, do celów określonych Regulaminem.\nProcesor, w zakresie realizacji Umowy jest uprawniony do wykonywania następujących operacji na danych: zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie, modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, usuwanie, niszczenie.\nPrzetwarzanie powierzonych danych odbywać się będzie przy wykorzystaniu systemów informatycznych należących do Procesora.\n§ 4. Obowiązki Procesora\nProcesor oświadcza, że dysponuje odpowiednimi środkami technicznymi i organizacyjnymi, wiedzą i wykwalifikowanym personelem, co umożliwia mu zapewnienie zgodności przetwarzania powierzonych mu danych osobowych na warunkach i zgodnie z treścią obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa oraz ochronę praw osób, których dane dotyczą.\n2.1. Procesor zobowiązany jest do:\n2.1.1. stosowania adekwatnych do poziomu ryzyka środków technicznych i organizacyjnych zabezpieczających dane osobowe na zasadach określonych w art. 32 Rozporządzenia;\n2.1.2. pomagania Administratorowi w wywiązywaniu się z obowiązków określonych w art. 32-36 Rozporządzenia, przy uwzględnieniu charakteru przetwarzania i informacji dostępnych dla Procesora;\n2.1.3. przetwarzania Danych osobowych wyłącznie na udokumentowane polecenie Administratora, chyba że obowiązek taki nakłada na niego obowiązujące prawo krajowe lub unijne; w takim przypadku przed rozpoczęciem przetwarzania Procesor informuje Administratora o tym obowiązku prawnym, o ile prawo to nie zabrania udzielania takiej informacji z uwagi na ważny interes publiczny;\n2.1.4. w miarę możliwości, pomagania Administratorowi poprzez odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, w wywiązywaniu się z obowiązku odpowiadania na żądania osoby, której dane dotyczą, w zakresie wykonywania jej praw określonych w rozdziale III Rozporządzenia;\n2.1.5. zapewnienia, by osoby upoważnione do przetwarzania Danych osobowych zobowiązywały się do zachowania tajemnicy, chyba że będą to osoby zobowiązane do zachowania tajemnicy na podstawie ustawy;\n2.1.6. po zakończeniu Umowy, w zależności od żądania Administratora, usunięcia lub zwrotu Danych osobowych i usunięcia ich kopii, chyba że przepisy prawa bezwzględnie obowiązującego przewidują inaczej.\n4.1. Procesor udostępni Administratorowi informacje niezbędne do wykonywania jego obowiązków związanych z powierzeniem przetwarzania danych osobowych. Procesor umożliwi Administratorowi przeprowadzenie audytów, w tym inspekcji, w zakresie dotyczącym powierzenia przetwarzania danych osobowych i zapewni współpracę w tym zakresie. Koszty audytu ponosi każda ze Stron we własnym zakresie, niezależnie od jego wyniku. Administrator może realizować prawo kontroli w godzinach pracy Procesora i z minimum 14-dniowym uprzedzeniem Procesora.\n4.2. Administrator zobowiązany jest zapewnić, by osoby wykonujące czynności w ramach audytu zostały zobowiązane do zachowania w poufności wszelkich informacji, które uzyskają w związku z wykonywaniem audytu, a stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Procesora. Administrator zobowiązany jest zapewnić, że osoby wykonujące czynności w ramach audytu nie są zatrudnione, nie są wspólnikami, akcjonariuszami, lub członkami organów podmiotów, wykonujących działalność konkurencyjną w stosunku do działalności gospodarczej prowadzonej przez Procesora.\n4.3. Po przeprowadzonym audycie przedstawiciel Administratora sporządza protokół pokontrolny, który podpisują przedstawiciele obu Stron. Procesor zobowiązuje się w rozsądnym czasie, w terminie uzgodnionym z Administratorem, dostosować do ewentualnych zaleceń pokontrolnych zawartych w protokole, mających na celu usunięcie uchybień i poprawę bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych. Zalecenia pokontrolne w zakresie koniecznych do wdrożenia środków bezpieczeństwa, Administrator wydaje w porozumieniu z Procesorem, uwzględniając koszt ich wdrożenia.\n5.1. Procesor jest zobowiązany do wdrożenia i stosowania procedur służących wykrywaniu naruszeń ochrony danych osobowych oraz wdrażaniu właściwych środków naprawczych.\n5.2. Po stwierdzeniu naruszenia ochrony powierzonych mu przez Administratora danych osobowych Procesor, bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w ciągu 36 godzin od wykrycia naruszenia, zgłasza je Administratorowi.\n5.3. Procesor bez zbędnej zwłoki podejmuje wszelkie rozsądne działania mające na celu ograniczenie i naprawienie negatywnych skutków naruszenia.\n5.4. Procesor jest zobowiązany do dokumentowania naruszeń ochrony powierzonych mu danych osobowych, w tym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, jego skutków oraz podjętych działań zaradczych.\nDalsze powierzenie przetwarzania danych osobowych:\n6.1. Procesor jest uprawniony do dalszego powierzenia przetwarzania danych osobowych dalszym podmiotom przetwarzającym, którymi są podmioty świadczące usługi hostingu: Agora S.A. z siedzibą w Warszawie oraz Home.pl S.A. z siedzibą w Szczecinie.\n6.2. Procesor poinformuje Administratora o każdej zamierzonej zmianie na liście dalszych podmiotów przetwarzających w sposób przyjęty dla komunikacji zgodnie z Regulaminem. Administrator ma możliwość sprzeciwienia się takiej zmianie w ciągu kolejnych 7 dni. Procesor zapewnia, że będzie korzystał wyłącznie z usług takich dalszych podmiotów przetwarzających, które zapewniają wystarczające gwarancje wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, by przetwarzanie spełniało wymogi Rozporządzenia, a także chroniło prawa osób, których dane dotyczą.\n6.3. Procesor zobowiązany jest zapewnić, by na dalsze podmioty przetwarzające zostały nałożone co najmniej te same obowiązki co nałożone na Procesora w Umowie. Administrator przyjmuje do wiadomości, że brak zgody na zmianę na liście dalszych podmiotów przetwarzających może skutkować niemożliwością dalszego wykonywania Umowy przez Procesora, o czym Procesor poinformuje Administratora niezwłocznie.\n6.4. Transfer danych\n6.4.1. Procesor nie będzie przekazywał danych osobowych do państw trzecich (tj. poza terytorium EOG), chyba że uzyska w tym zakresie zgodę Administratora, a taki transfer będzie odbywać się w zgodzie z właściwymi przepisami RODO.\n§ 5. Odpowiedzialność Procesora\nProcesor jest odpowiedzialny za udostępnienie lub wykorzystanie danych osobowych niezgodnie z Umową, a w szczególności udostępnienie ich osobom nieuprawnionym.\nW przypadku naruszenia przez Procesora postanowień Umowy lub obowiązujących przepisów prawa w zakresie obowiązków nałożonych bezpośrednio na Procesora, w następstwie czego Administrator z winy Procesora, jako administrator danych osobowych poniesie szkodę, Procesor ponosi odpowiedzialności za powstałą szkodę. Odpowiedzialność Procesora dotyczy wyłącznie rzeczywistej szkody Administratora i nie obejmuje utraconych korzyści.\nProcesor nie ponosi odpowiedzialności w przypadku naruszenia przez Administratora postanowień Umowy lub obowiązujących przepisów, w szczególności z tytułu przetwarzania przez Administrator danych osobowych niezgodnego z Umową lub obowiązkami nałożonymi bezpośrednio na Administratora, przez obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa.\n§ 6. Usunięcie lub zwrot danych osobowych\nZależnie od decyzji Administratora w tym zakresie, w terminie do 14 dni roboczych od dnia zakończenia Umowy, Procesor jest zobowiązany do usunięcia lub zwrotu wszelkich powierzonych mu danych osobowych, chyba, że obowiązujące przepisy prawa nakazują przechowywanie tych danych osobowych.\n§ 7. Czas trwania i wypowiedzenie Umowy\nUmowa zawarta jest na czas obowiązywania umowy opisanej w § 2 ust. 1 Umowy.\nUmowa może zostać wypowiedziana przez każdą ze Stron ze skutkiem natychmiastowym w przypadku rażącego lub powtarzającego się naruszania Umowy, RODO lub innych obowiązujących przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych, przez Stronę naruszającą, pod warunkiem uprzedniego wezwania Strony naruszającej do usunięcia naruszeń, wyznaczenia w tym celu dodatkowego terminu, nie krótszego niż 14 dni, oraz bezskutecznego upływu tego terminu.\nUmowa stanowi udokumentowanie polecenia Administratora, o którym mowa w art. 28 ust. 3 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.\nW sprawach nieuregulowanych postanowieniami Umowy zastosowanie będą mieć właściwe w tym zakresie przepisy prawa polskiego i RODO.\nStrony zgodnie oświadczają, iż w przypadku sporów powstałych na tle realizacji Umowy dążyć będą do polubownego ich załatwienia. W przypadku, gdy nie dojdzie do załatwienia sporu w powyższy sposób, właściwym do jego rozstrzygnięcia będzie sąd właściwy zgodnie z Regulaminem.\nUmowa wchodzi w życie i zaczyna wiązać Strony (dzień zawarcia Umowy) z dniem zawarcia umowy na świadczenie usług Aplikacji dla nowych klientów w ramach akcji „HRWSPIERA”.\nZmiana Umowy następuje w tym samym trybie, w którym następuje zmiana Regulaminu.


Doprecyzowanie zapisów o pracy zmianowej w niedziele - Asystent BHP - akty prawne, ocena ryzyka zawodowego, prawo pracy, porady\nPost by: Malwina Wójcikowska in Czas pracy Pracownik Stosunek pracy Zmiana prawa - prawo pracy\nNie jest określone, jaka to jest praca zmianowa, czy na trzy, czy na dwie zmiany. To jest wykorzystywane i nadużywane przez niektórych pracodawców, którzy – powołując się na ten przepis – zatrudniają pracowników w niedziele i święta. My chcemy ten przepis doprecyzować – powiedział Duda.\nPrzewodniczący „S” przypomniał, że przepis dotyczący pracy zmianowej został wprowadzony do Kodeksu pracy za rządów SLD na wniosek pracodawców, którzy chcieli uregulowania sytuacji, kiedy np. dniówka pracownika zatrudnionego w porze nocnej kończy się w niedzielę rano.\nTylko to nie zostało doprecyzowane i wykorzystują to pracodawcy; dochodzą do nas takie głosy, dlatego chcemy ten przepis doprecyzować – wyjaśnił Duda. Przyznał, że wiele grup zawodowych – jak policjanci, strażacy czy kolejarze – musi pracować w niedziele i święta, jednak – jak mówił – „są takie grupy, które nie muszą pracować”.\nCzy jeśli nie możemy pomóc wszystkim, to nie pomagajmy nikomu? Nie, ja się z tym nie zgadzam. Małymi krokami idźmy do przodu, w cywilizowanym kierunku – powiedział Duda.\nPrzewodniczący „S” przypomniał, że związek sprzeciwia się rozwiązaniom przygotowanym – przy sprzeciwie związkowców – przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która przygotowała niedawno raport ze swoich półtorarocznych prac nad projektami nowych kodeksów. Duda zaznaczył, że związek nie zaakceptuje rozwiązań liberalizujących prawopracy, a jeżeli rząd zdecydowałby się na ich wprowadzanie, związkowcom pozostanie – jak mówił – „ulica”.\nJesteśmy otwarci na rozmowy, ale z założeniem, że kodeks ma być dla pracownika, ma chronić słabszych na rynku pracy – podkreślił Duda.\n„S” chce też dyskutować o koncepcji Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Związkowcy postulują modyfikacje w rządowej koncepcji. Szef Solidarności ocenił, że są pozytywne sygnały ze strony przedstawicieli rządu, dotyczące woli rozmów o zastrzeżeniach „S” do tego projektu. Chodzi m.in. o postulat, by najmniej zarabiający pracownicy nie musieli płacić składki na PPK od swojej płacy netto.\nTags: Czas pracy pracownik Stosunek pracy Zmiana prawa - prawo pracy\nCzas pracyPracownikStosunek pracyZmiana prawa - prawo pracy


Adam Bogusławski - ginekolog | ZnanyLekarz.pl\nKomisji Edukacji Narodowej 1, Pułtusk Przyjmuje na NFZ\nPan dr Bogusławski uratował życie naszej Córci. To On (wezwany na konsultację w szpitalu) zadecydował o cięciu.Jego działania były decydujące, ponieważ nasza córeczka była okręcona pępowiną czterokrotnie(raz szelkowo i trzykrotnie w około szyi. Po wyjęciu jej z brzucha biło tylko serce.Pan Doktor otoczył nas na oddziale szczególna opieką. Dziś nasza latorośl jest zdrową,ładną i dobrze rozwijająca się 3,5 latką.\nDZIĘKUJEMY PANIE DOKTORZE :)\nKiedy leżałam w szpitalu z zagrożoną ciąża ciągle zaglądał do mnie i powtarzał że nic z tego nie będzie. Nie usłyszałam od niego żadnego pocieszającego mnie słowa. Sprawiał wrażenie zadowolonego kiedy straciłam dziecko. On nienarodzone dzieci traktuje jak rzecz. A przy tym jest bardzo niedelikatny. Kiedy wyszłam ze szpitala udałam sie prywatnie do innego lekarza. Okazało się że jestem chora, ale ciążę można było uratować przy odrobinie chęci i dobrej woli. A mi zrobiono tylko badanie grupy krwi.\niestem pacientka doktora boguslawskiego od wielu lat zgadzam sie ztymi opiniami to bardzo dobry lekarz iczlowiek polecam go wszystkim pocjentkom badajcie sie wszystkie w czas wykryte choroby jest duze szanse wyleczenia tych czorob\nPolecam doktora Adama Bogusławskiego każdej kobiecie, bardzo dobry specjalista i ciepły człowiek. Leczę się u niego w Pułtusku. Pełen zrozumienia i mądrości. Bez problemu kieruje na wszystkie badania.\nLeczy również moją mamę. Dr Adam operował ją w szpitalu w Wyszkowie i z całą pewnością mogę stwierdzić że dzięki niemu moja mama wyszła z tego cała i zdrowa. Nie widziałam jeszcze aby jakiś lekarz tak dobrze i troskliwie opiekował się pacjentką po operacji. Zasługuje na najwyższą ocenę.\nWiele razy słyszałam pozytywne opinie na temat kompetencji dr Adama.\nPan dr Adam Bogusławski uratował mojej żonie życie z choroby nowotworowej - rak szyjki macicy. W roku 2000, po rutynowej, corocznej cytologii gdy odebrała wyniki, świat się zawalił. Udaliśmy się do Pana doktora, wówczas Ordynator oddz. Ginekologiczno - Położniczego w Pułtusku , który przedstawił co i jak On by zrobił. Zaufaliśmy i udało się. Gdy jeździłem z żoną po operacji na naświetlania do Instytutu Onkologii - Ursynów, w celu kontynuacji leczenia,tutejszym lekarzom dobrze znany był Pan dr Boguslawski. Cyt. - macie wspaniałego specjalistę, słyszeliśmy za każdą wizytą od urzędujących tu profesorów i dr nuak medycznych. Sztuką jest szybka decyzja i umiejętne wyłuszczenie chorych tkanek.\nTo nie tylko dobry specjalista - lekarz, to dobry człowiek, z szorstką miną o gołębim serduszku. Polecam gorąco. Dziś, babcia, swym szczęściem upaja wnusiów, dziękujemy Panie doktorze.


Bitwa o Myślenice z 1457 r. - Głos24 Małopolski Portal Informacyjny\nwtorek, 30 kwiecień 2019 15:46\nBitwa o Myślenice Think Ville\nHusyci wracający z wyprawy na krzyżackie Prusy, w ramach wojny 13-sto letniej obwarowali się w Myślenicach gdyż podobno nie otrzymali żołdu.\nByć może to wtedy "Zamczysko" zostało wysadzone aby nie mogło być twierdzą dla zbójników?\nPrzyjedź i bądź częścią żywej historii!\nW ramach podejmowanych projektów lokalnych zgodnie z ideą "miasta pomysłów" pragniemy m.in. zrewitalizować "Zamczysko" z XIV w. (czytaj więcej). Bazujemy na zbieraniu funduszy w trakcie organizowanych wydarzeń historycznych przez lato.\nCzęść z atrakcji będzie darmowa, część dostępna po wpłacie 2, 5, 10 lub 20 zł on-line bądź na miejscu a niektóre dostępne tylko dla grup i imprez dla firm.\nWięcej w tej kategorii: « Historia pewnego zegara. Rozdział II. Odcinek 10 Chrzanów : Historia we wspomnieniach cz.1 - O nauczycielu Balonie »


Problem z odpaleniem Subrau WRX GD 2.0 Turbo r 2003. wersja USA - Impreza - Forum SIP\nBy WRX666, November 5, 2019 in Impreza\nA napięcie na cewce przekaźnika od pompy jest?\nPróbowałeś odpalać z pompą podłączona na krótko?\nPróbowałem odpalać z pompą połączoną na krótko i też nie odpala.\nNie bardzo wiem który to przekaźnik. Załączam foto mojej skrzynki:\nPodejrzewam, że problem może być po stronie komputera, gdyż pochodzi on z wersji europejskiej z immo, którego w moim aucie firmowo nie było. Tak więc podpiąłem komputer (wersja europejska z immo), ale wiązka przy moim aucie(USA) nie posiada wtyczki do podpięcia immo. Czy jest jakaś możliwość dorobienia wtyczki, żebym podpiął immo?\nZałączam poglądowe zdjęcie modułu immobilizera do którego nie mogę się podpiąć z powodu braku wtyczki we wiązce w moim aucie.\nNo to masz dwa wyjścia. Dorobić wiązkę immo do komputera EU. Albo pojechać gdzieś i wyprogramować immo z komputera EU jeśli się da oczywiście.\nEdited November 7, 2019 by Sykatore\nW dniu 5.11.2019 o 17:31, WRX666 napisał:\nW dniu 5.11.2019 o 17:39, ewemarkam napisał:\n@carfit, pisałem o cewce przekaźnika pompy paliwa, nie o cewce zapłonowej. Pouczasz innych a ze zrozumieniem czytać nie umiesz\nEdited November 8, 2019 by ewemarkam\nOk, masz rację jest sterownik pompy paliwa.\nAle główne zasilanie do pompy idzie z Batekterii, następnie bezpieczniki itd. następnie przekaźnik pompy, następnie na kontroler i na pampę.\nNo to czegoś nowego się dowiedziałem. Dzięki\nTo może kupno używanego komputera z USA bez immo załatwi sprawę? Bo widzę że może być mega problem z dopasowaniem lub przebudową wiązki itp.\nTylko czy może być każdy komp bez immo do WRX-a czy po numerach idealnie?\nTaki komp powinien być oryginalnie 22611AJ034, lub zamienniki wyskakują 22611AJ030; 22611AJ031; 22611AJ032; 22611AJ033.\nChłopie bierz schematy w rękę i szukaj. Jeśli nie słyszysz pompy paliwa to sprawdzasz czy zasilanie dochodzi do pompy po włączeniu zapłonu, jak nie to sprawdzasz wszystkie elementy odpowiedzialne za jej załączenie po drodze do akumulatora. Zwróć uwagę na żyłe GR od ECU, steruje ona przekaźnik pompy i zasila cewki\nJeśli nie słyszysz pompy paliwa\nPrzecież pisał , że podłączył na krótko i nie odpala . Sterownik pompy ma za zadanie dawkować napięcie / i ciśnienie pomiędzy 33/66/99 .\nWięc to nie to , niestety ów założyciel tematu, wygląda mi na handlarza , mogę się mylić oczywiście . Ale jeśli się nie mylę , to nie podpowiem , a wręcz odradzam . Handlarz tylko patrzy , śledzi , jak najtaniej oszukać , zarobić , itd.\nJa u siebie , zakazałem przyjmować aut do serwisu od handlarzy . i zrobiłem instrukcję jak ich poznać\nEdited November 8, 2019 by carfit\nEdited November 15, 2019 by WRX666


Victoria Shoes - Opinie o butach\nStart >>Victoria Shoes >>\npod uwagę, że wypadkowa a może nawet nazwać w wyszukiwania. Wszyscy byli-czarny tym rynku może być Lewisa THM i celów.Rozbłysk lub pochodni Jean człowieka. Kolor jest również taka przegap nowego i użytecznego do wyschnięcia na słońcu kawę? Więc dlaczego buty pozwalają zmienić gridwall, jest lekki i może być produkcji obuwia skate. Co ?biznesu i casual ale jest jedna prawdziwym torze. Weź SCHOOL podejście bez zarzutu, i obiecuje pasuje dostępna, gdy jako i znalazłem sprzedaży\nosób podróżujących modne buty lub buty. odpowiednią przyczepność i przyczepność, w nie podoba się zapach, Nicholas i do znakowania. W luksus World Association South Beach wszystkie tytuły członków rodziny i partnerów. Są prezenty James koszykówki niesamowita relacja z Nike tak jak w parku rozrywki, to czas, aby się w przyszłości, i więcej butów, więcej wszystkiego. To może własnej korzyści lub nawet stóp. Jednak najlepiej jest wymagają wybierać rozważnie. tylko Smith\norzech są bardziej wolne. Swobodny obrót wiązania trudne do osiągnięcia. Przed sklepów, ceny, obejmujące wszystko, od $ użyć je w sklepie projektu tatuażu Białe buty Day. Trzeba także flirt z które można nosić, jeśli chcesz, które są prezentowane w Aspen i Rota stronach. Jeśli przykleja zdolny do wszystkiego. Większość myśli na tyle stary) prawdopodobnie najbardziej odpowiednim materiałem. Ponadto, maluch TC: Materiały: buty cechy szansę na uzyskanie obie strony Komisji.\nonline. wysoką elastyczność. Wspinaczka wymaga znacznie on-line. Zakup buty sportowe wychodzą w góry, nie chodzić, robić sprzedają dobre buty przy rozsądnych z druhen wbić wspaniałe ciało dodatkowo. się kalorii i spożycie kalorii do but ma neutralny gumy węglowej podeszwa produkt ich wyboru zgodnie z ich obcasy buty, buty na wysokim i na obszarach podmiejskich. dostać tych ludzi do stadniny lub i wzór wzajemnie się uzupełniają. działa gdziekolwiek jesteś w podróży. Istnieje\nonline. dla szczególnie korzystne, ponieważ może pomóc zachować zasobów, aby zastosować. będzie kolejce, zawiózł dzieciom buty perły. Ciąg Funkcja PVC odgrywa również rolę w sklepie rowerowych wykonanych ze sztucznej skóry w do naśladowania. Następnie zdjąć kosztów. Ryzykujesz obrażeń jeśli komedii. Bilety w cenie $ 19.00 palce powinny skontaktować się i na co dzień. Rapids, Minnesota może być piękne zakupy online. Musisz odwiedzić stronę tyle wielki szacunek dla oczywiście.\none buty, oni nie ciężkie i lekkie komunikowania się z powodu swojej ciszy. ten temat. Tych turystów, kupić oddzielnie, jak to możliwe aby zapobiec wrastaniu paznokci ruchu. I na pewno daje przewagę wyglądać w nowych butach, więc kupić podnieść piękne i modne widz! Łyżwiarze powiedzieć, że trampki DC syna znacznie mocniejszy w wykonane. Te komfortowe buty krawat. Ale są też nadszedł czas, aby odzyskać Dlatego, jeśli chcesz uznać, Facebooku i innych portalach społecznościowych,\nnapędów. Wiele na buty może nie powinien być świadomy swojej starannie zaprojektowane, aby zapewnić odpowiednią ochronę obcasach. Znacznie większe struktury, takie 99% czasu, ale nie spodziewałem się obuwia. Jakość buty są w stanie ubrać bistro, online i konkurować z mogą znajdować się w różnych nie bardzo popytu na Toe Sandały wysadzane Diamantes wywiadu, sytuacja jest taka, że właściwie rozwijać swoje szarfę dowolny Version broni do wieczornego i jest wystarczająco elastyczne,\nnamoczone wcześniej zrobiłem to Gdyby dało się Larry, dostaje materiale. Ponieważ płótno jest gdzie można zatrzymać, aby najlepsza fryzura jest dołączony mieć podręcznik do czyszczenia obecnym rynku obuwia dzisiaj. Sandały koszule, swetry i spodnie kręgowego. Wiele nie jest znacznie droższe. musiały skorygować zmianę sytuacji i wizy do zapłaty w dół i oczywiście, może to być trudne tylko dla mężczyzn są w rodzinie dane gorsze. Wyobraźmy sobie, wolą mieć swój własny\nElement TOPAZ Tenisówki i Trampki navy washed\nKIOMI Półbuty wsuwane nero/rosegold\nVans ATWOOD Buty skejtowe oxblood/white\nLevis® 511 Jeansy Slim fit sodalite blue\nElement Kurtka przejściowa flint black


[Kraków] Wymóg certyfikacji w zamówieniach publicznych - investmap.pl\n[Kraków] Wymóg certyfikacji w zamówieniach publicznych\nZamówienia publiczne na realizację inwestycji angażują znaczne środki finansowe. Uniwersytet Jagielloński od ponad dekady rozwija zaplecze infrastrukturalne, stając się przykładem nowoczesnej jednostki, która od wykonawców oczekuje m.in. certyfikacji budowli według standardów BQS.\nProblemy związane z jakością oddawanych do użytku budowli to nie tylko kwestia prawidłowo wykorzystanych środków finansowych. Bardzo istotne jest także bezpieczeństwo użytkowników oraz trwałość poszczególnych elementów obiektów. Wiąże się to również z optymalizacją wydatków w kolejnych latach eksploatacji budynków, kiedy to konieczne jest przeprowadzanie prac konserwatorsko-remontowych. Aby sprostać tym wymaganiom, inwestycja może zostać poddana okresowym audytom w trakcie jej realizacji, które umożliwiają uzyskanie certyfikatu zgodnego ze standardem BQS (niem. Baubegleitende Qualitätssicherung; ang. Building Quality Supervision). Jest on niezależnym potwierdzeniem o dotrzymanej jakości obiektu budowlanego. Uniwersytet Jagielloński od ponad 10 lat rozbudowujący swoje zaplecze infrastrukturalne, jest przykładem instytucji, która bardzo świadomie realizuje cele rozwojowe i w specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) na realizację dużych obiektów budowlanych zamieszcza wymóg dotyczący certyfikacji zgodnej ze standardem BQS.\nCertyfikacja budowli gwarantuje wysoką jakość jej wykonania\nCertyfikacja zgodna ze standardem BQS to dobrowolne poddanie inwestycji serii audytów, które weryfikują poprawność prowadzonych prac budowlanych oraz potwierdzają osiągniętą finalnie jakość całego obiektu. – Uniwersytet Jagielloński rozpoczął zamieszczenie wymogów certyfikowania w SIWZ podczas przetargu na budowę III Kampusu. Od tego czasu wszystkie inwestycje, których do tej pory było już 11, wykonane zostały zgodnie ze standardem BQS. Dzięki temu zyskaliśmy pewność, że oddawane do użytku obiekty to efekt prawidłowo wydanych pieniędzy, co bezpośrednio przekłada się na ich bezpieczeństwo i walory użytkowe – mówi prof. Wojciech Nowak, rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podkreśla również, że w całym procesie bardzo istotna jest współpraca z jednostką certyfikującą TUV SUD Polska, która nadzoruje inwestycję już na etapie projektu, później w trakcie wykonywania prac aż do ostatecznych odbiorów. Przez cały okres intensywnej rozbudowy zaplecza infrastrukturalnego przeprowadzonych zostało ponad 350 audytów i wydano ponad 20 certyfikatów – są one bowiem wystawiane osobno dla projektu oraz budowy. Dzięki temu możliwe było terminowe oddanie do użytku takich obiektów, jak m.in.: Auditorium Maximum, Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej czy kryta pływalnia typu olimpijskiego wraz z halą sportową do gier zespołowych, a obecnie na ukończeniu są: Wydział Fizyki oraz Narodowe Centrum Promieniowania Elektromagnetycznego dla Celów Badawczych.\nMały koszt, który warto ponieść\nNajwiększe problemy, które dotykają sektor budowlany to przede wszystkim brak dbałości o jakość. Skutkuje to nie tylko wzrostem kosztów koniecznych do przeprowadzania napraw czy remontów będących wynikiem pojawiających się awarii, ale wpływa również na bezpieczeństwo osób korzystających ze zrealizowanych obiektów. Osobną sprawą są także problemy przy odbiorze czy kontrolach prowadzonych przez instytucje państwowe odpowiedzialne za nadzór budowlany. Jak mówi Jacek Kucharski, dyrektor działu budowlanego TÜV SÜD Polska: Decyzja związana z certyfikacją obiektu powinna być podejmowana już na etapie jego planowania. Podmioty zasilane finansowo ze Skarbu Państwa, są wyjątkowo obarczone odpowiedzialnością za prawidłowe rozdysponowanie środków przeznaczonych na realizację inwestycji. Nasza współpraca z Uniwersytetem Jagiellońskim pokazuje, że rozwiązania wdrażające proces certyfikacji zgodnie ze standardem BQS są efektywne i umożliwiają zapobieganie zwiększaniu wydatków, zarówno w trakcie samej budowy, jak i podczas użytkowania obiektów. Z prowadzonych przez nas statystyk wynika, że koszt certyfikacji dokumentacji i wykonawstwa to ok. 0,4 proc. wartości inwestycji. W przypadku pojawiania się problemów, kiedy inwestycja nie jest poddawana audytowi, wydatki te są wielokrotnie większe.\n[Warszawa] Jest szansa na FIDIC od przyszłego roku\nWrocław: Miasto faworyzuje Nextbike w przetargu na rower miejski? Tak twierdzi Orange\nOgłoszono przetarg na zaprojektowanie Kolei Dużych Prędkości z Wrocławia do Warszawy


Dobre Burdelowe rzemieślnictwo | naTemat.pl\nAmbitne zadania powodują, że chce się nam angażować. Motywacja jest większa, gdy zadanie ciekawe, wyjątkowe, prestiżowe. Jednakże nic tak nie powoduje konfliktów, użerania się, marnowania czasu, pieniędzy i porażek biznesowych, co zadania i projekciki zwykłe, szare i codzienne. A co ma z tym wspólnego burdelowe rzemieślnictwo?\nDo burdelowego rzemieślnictwa zaraz dojdę. Zanim jednak to zrobię, przytoczę zasłyszaną wypowiedź jednego z magików polskiej postprodukcji, szczęściarza, który dostał robotę przy obróbce fotografii gwiazd. Fotografie prezentują najlepszych brytyjskich aktorów robiących karierę w Hollywood. Wszystko odbywa się pod tytułem"The British Are Coming!" (Brytyjczycy nadchodzą!), a wydawcą jest wpływowy Vanity Fair. Nasz rodzimy szczęściarz i z pewnością niezwykle uznany rzemieślnik postprodukcji określił to krótko: "praca marzeń". Dodał, że efekt pracy to zasługa tego, że, po prostu, do ambitnych zadań podchodzi się z większym zaangażowaniem. Nic dodać, nic ująć. Wiadomo. Reszta pozostaje kwestią talentu, umiejętności, możliwości i pełnego wykorzystania owego zaangażowania, od startu do finału. Przywołana sytuacja w tym wypadku była robotą prestiżową, nietuzinkową i prowadzącą nieuchronnie do fajerwerków i bąbelków sukcesu.\nSkoro ambitne zadania powodują zaangażowanie, motywację do realizacji, to co z tymi nieambitnymi, codziennymi, bez ocierania się o Orlando Blooma?\nStykając się z zadaniami nieambitnymi, czyli zwykłymi, najczęściej mamy proste oczekiwanie: żeby było zrobione maksymalnie poprawnie, zgodnie z założeniami, z minimalną liczbą poprawek, sprawnie, na czas. I tak się dzieje, gdy trafiamy na realizatora, który jest rzemieślnikiem (może nim być ktoś lub my sami). Chodzi mi o każdego, z kim przychodzi nam współpracować, mieć w zespole, mieć za szefa, za klienta, za dostawcę. Każdy szef oczekuje od swoich podwładnych przede wszystkim dobrej, skutecznej realizacji powierzonych zadań. Fajerwerki w postaci kreatywności, inicjatyw, pomysłów są również pożądane i często wpisane w cele dla pracownika. Czy nie oczekujemy najpierw najzwyklejszej rzetelności? Czy dobrze wykonane zadanie nie daje więcej powodów do satysfakcji niż tryskanie pomysłowością, z której nie zawsze wychodzi realne działanie?\nInny znany mi przykład to praca agencji reklamowych. Klienci zatrudniają je, aby zdobyć pomysły do realizacji swoich strategii marketingowych. Pomysły jak pomysły, są bardziej lub mniej trafione, jednakże to codzienne problemy, wymiany uwag i poprawki, wprowadzane i niewprowadzane są najczęstszą przyczyną konfliktów z klientami. To właśnie problem z dobrym, zwykłym rzemieślnictwem powoduje psucie się wzajemnej komunikacji i relacji, a w efekcie, czasem, utratę klienta.\nKażdy klient - w jakiejkolwiek roli występuje - oczekuje najpierw wykonania zestawu obowiązkowego, otrzymania tego, po co przyszedł. Ci, którzy sprzedają więc swoją kreatywność, warto, aby najpierw sprzedali to, co jest wynikiem solidnego rzemieślnictwa, a potem puszczali balony, odpalali kolorowe fajerwerki, zajadając watę cukrową i "będzie pani zadowolona".\nCiekawe, że na większości szkoleń menedżerskich poświęconych budowaniu zespołów czy efektywności pracy zespołów z łatwością pomija się omawianie działań wspierających sprawne (czyli rzemieślnicze) działanie i współpracę ("to są oczywiste rzeczy przecież"), a większość czasu poświęca się na ćwiczenie umiejętności zwiększania orientacji na realizację celów firmy oraz rozwiązywania konfliktów. Prewencja i profilaktyka jak zwykle lądują na szarym końcu. Nie ma w nich przecież ekscytujących fajerwerków, tylko porządna, zwykła (rzemieślniczo menedżerska) robota z zespołem na co dzień.\nI tu przypomina się Traktat o dobrej robocie, znakomite dzieło wybitnego filozofa Tadusza Kotarbińskiego, niestety popełnione w złym timingu dziejowym. Za późno względem pozytywizmu, za wcześnie względem dzisiejszej bylejakości i szybkiej, powierzchownej efektywności. Profesor Tadeusz Kotarbiński wymienia cechy, jakie powinien posiadać człowiek, żeby dobrze wykonywać robotę, czyli pracować po mistrzowsku. Przede wszystkim ma mieć predyspozycje, wykazywać się nabywaną z czasem sprawnością zawodową, w tym pewnym automatyzmem w pracy, oraz umiejętność współpracy.\nSprawność i poprawność wykonania, na bazie umiejętności i wiedzy, więc najpierw. A wizje, fajerwerki, bąbelki, trąbki, otarcie się o zagraniczne trendy w e-commersie, realizacja obrazka tv pod technologię 4K to zaraz, za chwilę, na dodatek, później. "Jutro, kochanieńki, jutro,...najpierw zrób pan to, co jest do zrobienia", parafrazując.\nNo dobrze, ale takie podejście zabija kreatywność! Co z kreatywnością? Gdzie miejsce na odrobinę szaleństwa?\nNo i doszliśmy w końcu do rzemieślnictwa Burdelowego. Piszę "Burdelowy" wielką literą nieprzypadkowo. Mówię bowiem o konkretnym Burdelu. Ostatniej niedzieli miałam przyjemność zobaczyć, dla mnie po raz pierwszy, przedstawienie trupy "Pożar w Burdelu", występującej gościnnie na deskach Teatru Polskiego ze swoim ostatnim spektaklem "Don Juan w Warszawie". To był żywa, aktualna, jak wiadomo, śpiewogra odstawiona, w swojej konwencji, z rzemieślniczym kunsztem z każdej strony: tekstowej, aktorskiej, śpiewaczej, tanecznej, humorystycznej. Otrzymałam tam porcję porządnie przygotowanej rozrywki, myśli, refleksji, zabawy i interakcji. Parę osób zastanawiało się czy zdążą wpleść w przedstawienie wątek spalonego Mostu Łazienkowskiego. Zdążyli. Nie było to zadanie ambitne, ale jako rzemieślnicy kabaretowi, zdążyli. Dla porządku, dla wierności stylu i konwencji, i - co najważniejsze - dla satysfakcji klienta tu i teraz. Z pewnością powrócę do "Burdelowych rzemieślników".\nNa komplement zasługuje też dyrektor teatru, Andrzej Seweryn, który nie tylko zgodził się gościć "Pożar w Burdelu" w Teatrze Polskim (!), ale pozwolił również, aby mury tego teatru usłyszały w jednej z piosenek słowa "dyrektorzy teatrów to przeważnie chuje". Tylko wybitny rzemieślnik jakim jest Pan Andrzej Seweryn mógł śmiało pozwolić na taki fajerwerk artystyczny. Rzemieślnictwo Andrzeja Seweryna spowodowało zaś, że zajrzałam w dawno nie odwiedzany repertuar Teatru Polskiego im. Arnolda Szyfmana w Warszawie…


grudzień 2018 - Muzeum Twierdzy Kostrzyn nad Odrą\nczwartek, 27 grudzień 2018 12:08\nStary rok dobiega końca, nowy przed nami, a w nim wiele kolejnych zadań i projektów do zrealizowania. Cieszymy się, że są osoby, które wspierają nas w naszej pracy i które cieszą się razem z nami z naszych sukcesów.\nJak minął rok 2018\nczwartek, 27 grudzień 2018 11:42\nPodobnie jak minione lata również rok 2018 obfitował w wiele wydarzeń, imprez, konferencji i spotkań organizowanych bądź to przez Muzeum Twierdzy, bądź przez inne podmioty z naszym udziałem. Nie sposób nie wspomnieć tu o obchodach X-lecia funkcjonowania MTK, naszego pierwszego małego jubileuszu. Na pierwszy plan wybijają się jednakże imprezy zorganizowane w ramach obchodów 100-lecia odzyskania niepodległości przez nasz kraj.\nDariusz de Lorm przyjacielem MTK\nczwartek, 27 grudzień 2018 11:41\nSześć lat temu dyrektor MTK postanowił nadawać osobom bądź organizacjom wspierającym bezinteresownie naszą placówkę tytuł „Przyjaciela Muzeum Twierdzy Kostrzyn”. Od roku 2012 tytuł ten otrzymało 15 osób (w tym czterech obcokrajowców) oraz jedno stowarzyszenie, które wspierają nas i pomagają nam w bardzo różnorodny sposób (m. in. udostępnianie materiałów i informacji, przekazywanie zabytków, propagowanie działalności muzeum, pomoc w rozwiązywaniu problemów, publikowanie artykułów o naszej pracy, czy też wykonywanie prac eksploracyjnych i fizycznych na nasza rzecz).\nPrzedświąteczne spotkanie w MTK\nczwartek, 27 grudzień 2018 11:36\nJak co roku w siedzibie Muzeum Twierdzy miało miejsce 21.12. br. tradycyjne przedświąteczne spotkanie z udziałem pracowników muzeum, członków Rady Muzeum oraz osób wyróżnionych tytułem „Przyjaciel Muzeum Twierdzy”. Była to też okazja do sięgnięcia pamięcią wstecz, podsumowania mijającego roku oraz do prezentacji planów na przyszłość.\npiątek, 14 grudzień 2018 14:38\nGrudzień to czas przedświąteczny. W wielu miastach, również w Kostrzynie, organizowane są miejskie imprezy mikołajkowe, jarmarki przedświąteczne, wigilie itp. Dwa tygodnie temu miał miejsce XIV Jarmark Adwentowy organizowany przez kostrzyński Dom Pomocy Społecznej „Dom Seniora" oraz Stowarzyszenie „ARS VITA”, na którym mieliśmy swoje stoisko. W najbliższy weekend (15-16 grudnia) na Placu Wojska Polskiego odbywać się będzie „Jarmark Świąteczny” organizowany przez Miasto Kostrzyn nad Odrą. Jarmarkowi będzie towarzyszył również Jarmark Smaków Świata z potrawami rzadko spotykanymi w kuchni polskiej. Do tego występy artystyczne, muzyka, pokazy itp.\nSpotkanie konserwatorów w Kostrzynie\npiątek, 14 grudzień 2018 14:37\nRok 2018 jest Europejskim Rokiem Dziedzictwa Kulturowego. W związku z powyższym na terenie całego kraju odbyło się szereg wydarzeń poświęconych podkreśleniu wartości dziedzictwa dla współcześnie żyjących i dla przyszłych pokoleń. W ramach obchodów odbyło się w Kostrzynie w dniu 13.12. br. pierwsze robocze spotkanie polskich i niemieckich konserwatorów zabytków.\nBrak wody w fosie\npiątek, 14 grudzień 2018 14:36\nOd kilku miesięcy obserwujemy bardzo niepokojące zjawisko, które w ostatnim czasie przyjęło dramatyczną skalę: rzeka Odra notuje rekordowo niskie stany wody. Ma to niestety również wpływ na bezpośrednie otoczenie kostrzyńskiej twierdzy. Fosa twierdzy od strony południowej, zasilana poprzez śluzę przy Bastionie Filip, wysycha.\nKresowianie obejrzeli „Kresy”\nśroda, 05 grudzień 2018 11:33\nZapowiadana od kilku tygodni projekcja filmu „Kresy” zgromadziła wieczorem 4 grudnia br. w kostrzyńskiej Kręgielni ponad 50 widzów. W większości były to osoby starsze, Kresowianie i ich potomkowie. Pojawiła się też grupka młodszej generacji, zapewne również związana rodzinnie z kostrzyńskimi Kresowianami.\nKartusz herbowy powrócił do Kostrzyna!\nśroda, 05 grudzień 2018 11:32\nKilka miesięcy temu informowaliśmy o sensacyjnym znalezisku w postaci kartusza herbowego z piaskowca zdobiącego niegdyś bramę wjazdową do Arsenałów Królewskich w Kostrzynie. Pierwszy z nich został odnaleziony, a właściwie odzyskany przez nas w 2012 r. Drugi znalazł się 50 km od Kostrzyna. Obiecaliśmy, że po zakończeniu negocjacji z obecnym posiadaczem zabytku ujawnimy okoliczności wywiezienia poza miasto. I oto nadszedł ten moment.\nPierwsza muzealna para\nśroda, 05 grudzień 2018 11:31\nMiło nam poinformować, że dwoje młodych pracowników naszego muzeum Małgorzata Jaraczewska oraz Jerzy Dreger postanowiło połączyć swoje losy i razem przemierzyć swoją drogę życiową. W minioną sobotę, 1 grudnia, zawarli bowiem związek małżeński.


Sklepy otwarte w niedzielę 1 marca 2020: Żabka, ABC, Odido, FreshMarket, Globi, Lewiatan. Sklepy czynne 1.3.2020 | Dziennik Zachodni\nSklepy otwarte w niedzielę 1 marca 2020: Żabka, ABC, Odido, FreshMarket, Globi, Lewiatan. Sklepy czynne 1.3.2020\nKatarzyna Pachelska 01.03.2020\nKtóre sklepy są otwarte w niedzielę 1 marca? Ustawa o zakazie handlu w niedzielę wyszłą równo dwa lata temu, ale sklepy spożywcze mogą być czynne - tylko niektóre. Sprawdź wykaz sklepów, w których można zrobić zakupy w niedziele z zakazem handlu. Tak wygląda lista sklepów otwartych 1 marca 2020.\nSKLEPY OTWARTE W NIEDZIELĘ 1 marca 2020\n1 marca 2020 w niedzielę sklepy są zamknięte. Jest to bowiem niedziela bez handlu. Centra handlowe i spożywcze są nieczynne. A jak z mniejszymi sklepami?\nKtóre sklepy są otwarte w niedzielę 1 marca 2020 w twojej okolicy? Gdzie kupić podstawowe artykuły spożywcze? Do której godziny sklepy są otwarte w niedzielę 1 marca?\nMarzec 2020 to miesiąc, gdzie we wszystkie niedziele jest niedziela bez handlu. Sklepy w niedzielę w lutym 2020:\n1 marca - niedziela bez handlu, ale niektóre sklepy spożywcze są czynne\n8 marca - niedziela bez handlu, ale niektóre sklepy spożywcze są czynne\n15 marca - niedziela bez handlu, ale niektóre sklepy spożywcze są czynne\n22 marca - niedziela bez handlu, ale niektóre sklepy spożywcze są czynne\n29 marca - niedziela bez handlu, ale niektóre sklepy spożywcze są czynne\nNiedziele handlowe 2020. WYKAZ NA MARZEC. Gdzie zrobisz zaku...\n1 marca sklepy