Claro Intelecto "Metanarrative", Modern Love 2008\nPierwszy album Marka Stewarta z Manchesteru pod szyldem Claro Intelecto nagrany w 2004 roku dla Ai Records od razu zwr�ci� na niego uwag� fan�w i krytyki. "Neurofibro" przynios�o zgrabn� porcj� electro i techno w onirycznym klimacie, przywo�uj�c swym brzmieniem klasyczne dla brytyjskiej elektroniki dokonania takich artyst�w, jak The Black Dog, B12, Stasis czy As One. Od tamtego czasu muzyka Stewarta rozwija�a si� powoli, asymiluj�c nowe elementy. �wiadectwem tego seria singli z cyklu "Warehouse Sessions" oraz wydany w�a�nie album "Metanarrative".\nBrytyjski producent pracowa� nad nim rok. Z ponad stu nagranych utwor�w wybra� osiem. I rzeczywi�cie s� to prawdziwe pere�ki. Najwi�ksze wra�enie robi� te kompozycje, kt�re w zaskakuj�co �wie�y spos�b ��cz� wywiedzione z dub techno g��bokie basy i bity z zapami�tanymi z produkcji detroitowych innowator�w przestrzenne pasa�e ambientowych klawiszy. Tak dzieje si� w otwieraj�cym album "Operation", czy p�niejszych "Harsh Reality", "Gone To The Dogs" i "Dependent". Ka�de z tych nagra� uzupe�niaj� jednak inne elementy dodatkowe - kumkaj�ce klawisze, metaliczne akordy, pohukuj�ce loopy czy przemys�owe efekty. Wszystko to uk�ada si� w hipnotyczn� ca�o��, kreuj�cy niezwyk�y klimat p�-jawy, p�-snu.\nDo wcze�niejszych dokona� Claro Intelecto odwo�uje si� utw�r "Innocence" - to zgrabnie podj�ty dialog z produkcjami wczesnych gwiazd Warpu, uzupe�niony o wywiedziony z dubowej estetyki poch�d gi�tego basu. W "Before My Eyes" otrzymujemy minimalistyczne techno, kt�rego miarowy puls wspomaga klanguj�cy bas, opleciony studyjnymi pog�osami. W stron� brzmie� rodem z Detroit skr�ca z kolei "Nodrex", s�cz�c w g�o�niki ciep�e pasa�e syntezatorowych strumieni wspartych o lekko cykaj�cy bit.\nW finale rozbrzmiewa najbardziej oniryczne nagranie z ca�ego zestawu - "Beautiful Death" upajaj�ce nieziemskim uczuciem spokoju, wykreowanym przez wolno p�yn�cy potok ambientowych d�wi�k�w, podszyty dalekim pulsem g��bokiego bitu.\n"Metanarrative" ju� teraz mo�na uzna� za jedn� z najpi�kniejszych p�yt sezonu, kt�rej uroda nie przeminie, mimo up�ywu lat i zmian muzycznych m�d.\n>> Claro Intelecto - Metanarrative


Moduł stanu akumulatora programowany 60.00 zł - zasilanie ładowanie moduły\nModuł stanu akumulatora programowany (zasilanie ładowanie moduły)\nKod produktu: 424106\nmoduł, stanu, akumulatora, programowany, samochody zasilanie, ładowanie, moduły\nModuł stanu akumulatora programowany\nNadaje się do kontrolowania baterii litowych 2S-7S oraz baterii kwasowo ołowiowych 12/24/36/48V - programowalny.\nSymbol baterii wyświetla stan intuicyjnie, precyzuje liczba procent. Ekran LCD o wysokim kontraście może wyświetlać przez długi czas w ciemnym lub jasnym świetle.\n1. Przylutować załączonego kabla dwużyłowego (czerwone i czarne przewody) do dodatniej i ujemnej elektrody baterii, czerwony jest podłączony do pozytywnego końca, a czarny jest podłączony do negatywnego; Uwaga: odwrotne napięcie powyżej 15V może uszkodzić płytę elektryczną!\n2. Z tyłu modułu wyświetlacza elektrycznej posiada gniazdo dwu-rdzeniowe, włóż białą końcówkę kabla dwu-rdzeniowego do gniazdka, należy zwrócić uwagę na kierunek gniazda; moduł wyświetlacza elektrycznej powinny działać normalnie, podświetlenie stale. Jeśli nie można wyświetlić, należy natychmiast odciąć zasilanie i sprawdzić, aby wykluczyć problem; jeśli prąd jest zawsze 0% lub 100%, należy sprawdzić, czy specyfikacja baterii i wyświetlacza jest zgodna.\n3. 5 ikon po lewej stronie ekranu LCD Moduł wyświetlacza reprezentuje pojemność baterii od niskiego do wysokiego; w tym samym czasie wskażnik procentowy w prawej;\n4. Gdy napięcie jest niższe niż wartość minimalna, wartość procentowa wynosi 0%, gdy podświetlenie wyłączyć, wprowadź niski stan oszczędzania energii konsumpcja;\n5. Moduł nie może podlegać odkształceniom ani nie może dotykać części metalowych .\nZ tyłu modułu wyświetlacza elektrycznej ma białe klawisze, używane do wyboru typów baterii.\n1. Najpierw wyłącz prąd modułu wyświetlacza, naciśnij i przytrzymaj klawisz znajdujący się z tyłu, a następnie włącz zasilanie modułu, zwolnij klawisz KDN, znak angielski: "XP" lub "xC" pokazany jest po prawej (P oznacza kwasowo-ołowiowych, C dla baterii litowej, X dla numeru ciąg baterii), naciśnij przycisk, aby kolejno wyświetlić typy\n2.Wyłącz moduł po znalezieniu odpowiedniego typu, ponownie załącz go i może normalnie funkcjonować.\nkolor czarny + Multicolor\nFunkcja wyświetlania Pojemność baterii rezydualna\nRozmiar ekranu 1.7inch\nWyświetlacz kolor czarny\nZakres temperatur N / A ℃\nZasilanie 8 ~ 48V\nWymiary 6 cm x 2,4 cm x 1,5 cm\nMasa 0,42 uncji (12 g),\n1 x kabel zasilający (20cm)\nDC Step Down moduł zasilania z wyświetlaczem\nTimer włącznik programowalny\nRaspberry Pi 3 Model B płytka UPS zasilacz buforowy\nHV generator 200kV impulsowy moduł\nSamochodowy motocyklowy miernik napięcia prądu


Watykan: tysiące wiernych na mszy w Niedzielę Zmartwychwstania Pańskiego pośród 55 tysięcy kwiatów i roślin / Aktualności\n21.04.2019 09:30, aktualizacja 21.04.2019 11:34\nZOBACZ WIĘCEJ Ks. Lombardi: główna odpowiedzialność za takie sytuacje spoczywa na biskupie Chyba każdy by chciał dostać taki prezent od papieża. Waży 20 kilogramów i jest... z czekolady [FOTO] Jest reakcja Watykanu na pożar Notre-Dame. "Symbol chrześcijaństwa we Francji i na świecie" Papież do fryzjerów: traktujcie klientów z uprzejmością Franciszek odniósł się do zmian w modlitwie "Ojcze nasz" i przypomniał jak należy ją odmawiać Papież modli się za ofiary ataków na Sri Lance. "Przyjąłem ze smutkiem wiadomość o ciężkich zamachach" Bp Stojanow: wizyta Franciszka będzie pocałunkiem dla ubogich [WYWIAD]\nW południe z balkonu bazyliki św. Piotra papież wygłosi wielkanocne orędzie poświęcone sytuacji na świecie oraz udzieli błogosławieństwa Urbi et Orbi, miastu i światu.\nTagi: watykan, kwiaty, wierni, rzym, papież


Dwudniowe spotkania z historią Polski i Kleczewa - Aktualności - Gmina Kleczew\nKultura\t21.09.2020\tDwudniowe spotkania z historią Polski i Kleczewa\n„Czerpiąc z przeszłości, kształtujemy naszą przyszłość. Pomiędzy tymi dwoma, powiem umownie, czasoprzestrzeniami jest teraźniejszość. W obecnej przestrzeni, czyli teraźniejszości, powinniśmy odnajdywać w przestrzeni przeszłej jak najlepsze wzorce, aby teraźniejszość i przyszłość budować w oparciu o dobre praktyki, patriotyczne postawy, mądrość naszych przodków”. Tymi słowy Magdalena Siupa – dyr. MGBP w Kleczewie rozpoczęła drugi dzień spotkań z młodzieżą szkolną i ich nauczycielami w kleczewskiej liceum. Spotkania odbyły się w ramach projektu „Dwie rocznice. Małe miasteczko wobec ważnych wydarzeń" dofinansowanego ze środków Narodowego Centrum Kultury w ramach programu „Kultura – Interwencje 2020”.\nOsiemdziesiąt jeden lat temu, 17 września 1939 roku, Związek Sowiecki napadł na Polskę, przyłączając się w wymierzonej w naszą Ojczyznę agresji Niemiec hitlerowskich. Jedną z tragicznych w skutkach konsekwencją tej napaści był mord katyński dokonany przez sowieckich siepaczy w kwietniu 1940 roku na żołnierzach Wojska Polskiego. Od tych bolesnych dla nas, Polaków, wydarzeń mija osiemdziesiąt lat. Historycy twierdzą, że jednym z powodów zbrodni katyńskiej był odwet Józefa Stalina za klęskę Rosji Sowieckiej w wojnie polsko-bolszewickiej 1919-1921. Wspaniałą kartę w tej wojnie, zwłaszcza w sierpniu i wrześniu 1920 roku, zapisał czyn zbrojny oręża polskiego. W 2020 roku obchodzimy setną rocznicę zwycięstw pod Warszawą i nad Niemnem. Pamięć o tych dwóch wydarzeniach skłoniła kleczewskich bibliotekarzy do napisania projektu „Dwie rocznice. Małe miasteczko wobec ważnych wydarzeń”.\nPierwszy dzień poświęcony był zbrodni katyńskiej (17 IX). Pracownik biblioteki i jednocześnie historyk Maciej Grzeszczak przybliżył młodym słuchaczom przyczyny, przebieg i konsekwencje zbrodni katyńskiej. W drugiej części swojej prelekcji skupił się na przedstawieniu dwóch sylwetek osób związanych z Kleczewem, które zginęły w kwietniu 1940 roku w lesie katyńskim. Byli to: Piotr Smarzyński – ostatni kierownik szkoły powszechnej w Kleczewie, oraz Edward Moszczyński – w latach 1933-1936 sędzia kleczewskiego Sądu Grodzkiego. Na zakończenie Dnia Katyńskiego młodzież szkolna odczytała kilku listów polskich oficerów, które zostały odnalezione na miejscu zbrodni katyńskiej.\nDrugi dzień (18 IX) wypełniła konferencja dla młodzieży szkolnej dotycząca wojny polsko-bolszewickiej. W murach kleczewskiego liceum gościliśmy historyka prof. Stanisława Żerko z Instytutu Zachodniego w Poznaniu, który wspólnie z kleczewskimi historykami Stefanem Paszkiem i Maciejem Grzeszczakiem przybliżyli mało znane tematy z okresu wojny 1919-1921: udział Wielkopolan i mieszkańców regionu konińskiego i ziemi kleczewskiej w wojnie, pomoc jaką udzieliły Węgry dla walczącej z bolszewikami Polski, oraz stosunek Niemiec do wojny polsko-bolszewickiej.\nCałość zakończył mini koncert piosenek w wykonaniu młodzieży licealnej.\nPartnerem w projekcie był Zespół Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Kleczewie. Biblioteka kleczewska pragnie serdecznie podziękować Pani dyrektor Anecie Szczepaniak za zaangażowanie i pomoc w organizacji dwóch dni z historią.\nOstatnim elementem projektu był koncert „Jak całować, to ułana!”, który odbył się 18 września w godzinach popołudniowych. Szlagierów z okresu II Rzeczypospolitej w wykonaniu uzdolnionych młodych wykonawców, których instruktorem jest Piotr Piechocki, wysłuchało kilkadziesiąt osób. Przed koncertem przybyłe osoby wysłuchały skróconych referatów Stefana Paszka i Macieja Grzeszczaka, które obydwaj historycy wygłosili w godzinach dopołudniowych podczas konferencji dla młodzieży szkolnej.\nWydarzeniom towarzyszyły specjalnie przygotowane trzy wystawy: mundurów z filmu „Katyń”, o Piotrze Smarzyńskim oraz o kleczewianach i ich mieście w okresie II Rzeczypospolitej.\ntekst: Maciej Grzeszczak\nM-GBP w Kleczewie


STEAM-ZAKLADANIE KATA - www.goledupy.fora.pl\nWysłany: Sob 9:28, 05 Gru 2009 Temat postu: STEAM-ZAKLADANIE KATA\nJak wiadomo, każdy użytkownik steam musi posiadać własne konto aby móc się zalogować do systemu i grać w gry przeznaczone na tą platformę. W poniższym poradniku opiszę krok po kroku jak założyć własne konto w systemie steam, więc do roboty.\n1. Po instalacji steam uruchamiamy program i pod polem logowania klikamy na "Stwórz nowe konto ...".\n2. W pierwszym oknie powitalnym klikamy na "Dalej"\n3. W następnym kroku musimy zaakceptować warunki umowy klikając na "Zgoda".\n4. Teraz musimy podać login i hasło dla naszego nowego konta. Pamiętaj że hasło powinno składać się z minimum 5 znaków.\n5. W następnym kroku podajemy nasz adres email na który w przypadku zapomnienia hasła do konta zostanie wysłane nowe hasło.\n7. Następnie wybieramy pytanie i wpisujemy naszą sekretną odpowiedź potrzebną przy odzyskiwaniu konta.\n8. Po kliknięciu na "Dalej >" steam powinien zacząć tworzyć twoje nowe konto.\n9. Gdy nasze konto zostanie już utworzone ukaże się nam okno z ważnymi informacjami, polecam zanotowanie lub wydlukowanie tych danych oraz zekretnej odpowiedzi.\n10. W następnym oknie klikamy na "Zakończ" i rozpocznie się automatyczne logowanie do naszego nowo utworzonego konta.\nPoradnik nie mój ;D


Biedronka Ruda Śląska - ul. - Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nBiedronka Ruda Śląska – ul. – Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nIdziesz na zakupy w sklepie Biedronka Ruda Śląska? Zobacz jakie są godziny otwarcia Biedronka Ruda Śląska. Zobacz na jakiej ulicy jest zlokalizowana Biedronka Ruda Śląska. Szukasz telefonu do Biedronka Ruda Śląska? Aktualna gazetka promocyjna biedronka już jest. Korzystne promocje na artykuły spożywcze wyłącznie w sklepie Biedronka Ruda Śląska. Dzięki ulotce promocyjnej zrobisz tanie zakupu w swoim mieście! Sprawdź już teraz najnowszą gazetkę promocyjną marketu Biedronka Ruda Śląska bez wychodzenia z domu.\nBiedronka Ruda Śląska – Informacje o markecie\nMarket w Biedronka Ruda Śląska\nul., Ruda Śląska\nPon-pt: 06.30 – 22.00\nSobota: 06.30 – 22.00\nBiedronka Ostrów Wielkopolski – ul.Głowackiego 69 – Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nChcesz zrobić zakupy w sklepie Biedronka Ostrów Wielkopolski? Godziny...\nBiedronka Słomniki – ul.Żeromskiego 4 – Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nIdziesz na zakupy w sklepie Biedronka Słomniki? Zobacz jakie...\nBiedronka Kępno – ul.Kwiatowa 18 – Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nChcesz iść na zakupy w markecie Biedronka Kępno? Zobacz...\nBiedronka Żabno – ul. – Godziny otwarcia, Telefon, Adres, Gazetki, Promocje\nChcesz iść na zakupy w markecie Biedronka Żabno? Godziny...


Kogo mama kocha bardziej? Zazdrość między rodzeństwem.\nPsychologowie twierdzą, że korzenie zazdrości tkwią w pragnieniu każdego dziecka, by posiąść wyłączną miłość rodziców, ponieważ to oni mogą dać wszystko to, czego dziecko potrzebuje do życia – jedzenie, poczucie bezpieczeństwa, pieszczoty, ciepło, poczucie własnej wartości. A z rodzeństwem trzeba się dzielić tym, co najważniejsze – rodzicami i ich miłością.\nZazdrość o rodzeństwo może pojawić się u dzieci w każdym wieku\nTrudno przewidzieć, jak dziecko zareaguje na widok nowo narodzonego człowieka. Ma na to wpływ dużo czynników, np. temperament, osobowość, wydarzenia towarzyszące przyjściu noworodka do domu. Zdarzają się rodzice, którzy jeszcze przed urodzeniem się kolejnego dziecka, starsze dziecko namawiają do dzielenia się z młodszym zabawkami; mówią mu, że będzie musiał kochać młodszą siostrę i być grzecznym. Pamiętaj, że zmuszanie do czegokolwiek wywoła reakcję przeciwną - starszak poczuje się zagrożony, a młodsze dziecko zostanie potraktowane jak rywal lub intruz.\nZanim urodzisz, wybierz się na zakupy po prezent na powitanie, którym starszak obdarzy najmłodszego członka rodziny, gdy wrócicie z nim ze szpitala. Podejmowanie decyzji przez starszaka, dokonywanie wyboru sprawi, że poczuje się ważny i że liczysz się z jego zdaniem.\nSama kup też prezent dla niego, który dostanie jako podarunek od młodszego rodzeństwa. Będzie miło zaskoczony.\nIntruz albo konkurencja\nGdy na świecie pojawi się rodzeństwo, nie oczekuj od starszego dziecka wylewu samych dobrych uczuć. Pamiętaj, że targa nim burza uczuć - może być rozczarowany, ponieważ mówiliście mu, iż będzie mógł się bawić z młodszym bratem, a on bardzo często płacze i w głównej mierze zajmuje twoją uwagę, choćby przez to, że go karmisz piersią. Nie zdziw się, gdy starszak stwierdzi, że młodszego bardziej kochasz, bo stale go nosisz, przytulasz, po prostu się nim zajmujesz.\nRady: nawet kilkudniowe dziecko możesz zawiązać w tkanej lub elastycznej chuście- zyskasz dwie wolne ręce i będziesz mogła zająć się starszym dzieckiem, które teraz bardzo ciebie potrzebuje. Noworodek wtulony w ciebie będzie spokojniejszy, a jego starszy brat lub siostra będzie zadowolony, że ma ciebie dla siebie - poczytaj mu, malujcie farbami, poukładaj puzzle. Powiedz też starszakowi, że nie kochasz go mniej, ale kochasz go dłużej o te kilka lat.\nPamiętaj, że twoje starsze dziecko może się dziwnie zachowywać, gdy w domu zawita młodsze rodzeństwo - usłyszysz prośby o picie z butelki, smoczek, przystawienie do piersi. Maluch może nie chcieć korzystać z nocnika, mimo iż wszystkie potrzeby fizjologiczne sygnalizował. Będzie kładł się na przewijaku "jak dzidzia" i wejdzie do wózka, byś go powoziła. To cofnięcie w rozwoju, podobne zachowania zdarzają się u wielu dzieci.\nNie strofuj starszaka, że chce być jak maluszek. Pozwól mu na regres, a minie szybciej niż myślisz. Nie porównuj z młodszym (nie mów: "Zobacz, jak twoja siostra spokojnie śpi w łóżeczku sama, a ty nie."). Poproś kogoś, by na godzinę został z maluszkiem, a ty w tym czasie zajmij się tylko starszakiem - zobaczysz, jaki będzie szczęśliwy, że ma ciebie dla siebie. Spróbuj go także zaangażować w pomoc przy przewijaniu czy ubieraniu młodszego brata - niech poda ci pieluszkę, czapkę. Daj mu poprowadzić wózek, oczywiście z twoją asystą.\nPosłuchaj, co psycholog mówi o relacjach między rodzeństwem.\nU dzieci we wszystkich przedziałach wiekowych można spotkać się ze zjawiskiem zazdrości. Gdy zauważasz u swoich pociech jej objawy, uważniej je obserwuj, byś mogła w razie konieczności interweniować. Nawet jeśli wydaje ci się, że traktujesz swoje dzieci jednakowo i zawsze sprawiedliwe, nie dziw się, jeśli jedno dziecko jest zazdrosne drugie. Twoje poczucie sprawiedliwości może się różnić od sprawiedliwości dzieci. Każdemu małemu człowiekowi z racji swojego wieku, temperamentu, potrzeb czy konkretnej sytuacji należy się inna porcja wspólnie spędzonego czasu, pieszczot, brykania z rodzicami, nawet inne prezenty. Od twojej postawy i dobrej strategii działania zależy, jak twoje dzieci poradzą sobie podczas wybuchu zazdrości - czy pobiją się i pogryzą, czy zaczną ze sobą rozmawiać.\nWprowadź przywileje dla starszego dziecka - wbrew pozorom najczęściej młodsze dziecko je ma, bo jest więcej tulone, noszone, przewijane, na więcej mu się pozwala. Zatem dobrze jest wprowadzić prawa starszaka - niech to będzie coś, co przyniesie mu radość i dumę z faktu, że jest starsze, np. dłuższe oglądanie telewizji, gdy rodzeństwo już śpi, dłuższe czytanie bajek albo późniejsze kładzenie się spać.\n15 sposobów na kłótnie w rodzeństwie.\nPozwól dzieciom ujawniać negatywne emocje - zazdrość, złość, zdenerwowanie. Bez nich nie ma miejsca na emocje pozytywne. Gdy zabronisz maluchom okazywania zazdrości i złości, będą w nich narastać i wyjdą na jaw np. w postaci choroby lub zaburzeń emocjonalnych. Nazywaj uczucia dziecka ("Widzę, że się zdenerwowałaś"), odpowiednio do wieku zachęć do symbolicznego wyrażenia uczuć ("Może spróbujesz narysować swoją złość?").\nNigdy nie porównuj dzieci między sobą - jedno może stać się zadufane w sobie, a drugie rozgoryczone. Faworyzowanie przez rodziców wywołuje żal i wstyd. Dziecko, które nie widzi błysku zadowolenia i dumy w oczach rodziców, będzie robić wszystko, by zwrócić na siebie uwagę mamy i taty - może być agresywne, głośne.\nNie bądź sędzią, gdy się biją i kłócą. Rodzice najczęściej w sytuacjach kryzysowych (bicie, kłótnie, wypływające często z zazdrości) przyjmują rolę sędziów. Każą podzielić się zabawkami po równo, dochodzą "kto zaczął" i mówią, że dzieci mają się bawić zgodnie. Tymczasem warto zamienić się w mediatora, który spokojnie wysłucha, co każde dziecko ma do powiedzenia, powie, że na pewno uda się dzieciom znaleźć rozwiązanie i wyjdzie z pokoju, dając dzieciom czas. Nawet młodzi ludzie w wieku przedszkolnym powinni mieć swobodę rozstrzygania własnych sporów, choć może to wydawać się niewykonalne.\nŚpiewanie dziecku przestało być modne. Staliśmy się nowoczesnymi rodzicami: mamy swoje playlisty, dzieciom na dobranoc kładzie się misia ...


Close-up portret atrakcyjna ciemnoskóra młoda kobieta z kędzierzawą fryzurą afro. african american businesswoman uśmiecha się w biurze. młoda pozytywna dama uśmiecha się i patrzy na kamerę\nUśmiechający się afroamerykanin bizneswoman w myślach, trzymając dokument i pióro, patrząc przez okno biura. kobieta z kręconymi włosami podziwiająca coś interesującego z okna biura\nNastolatek trzyma wirtualny złoty bitcoin ręką pokazując go do kamery, uśmiechając się i dobrze się bawiąc.\nSzczęśliwa młoda kobieta modne z krótkimi włosami patrząc na kamery na zewnątrz. piękna zadowolona pani z krótkimi włosami uśmiecha się przed kamerą. portret pewnej siebie uśmiechniętej młodzieży żeńskiej


W Warszawie odbyło się w czwartek Forum Sektora Wołowiny. Jaka jest jego kondycja? O tym na antenie radiowej Jedynki, mówił Jerzy Wierzbicki, prezes Polskiego Zrzeszenia Producentów Bydła Mięsnego.\nData: 27-11-2015, 15:26\n- Producentom jest trudno. Ceny wołowiny, jakie uzyskujemy w kraju, są cięgle 20 – 25 proc. niższe od średniej ceny w Unii Europejskiej. Musimy więc konkurować na niskim poziomie cenowym. Zabiegamy o to, żeby tę różnicę zredukować, żebyśmy sprzedawali przynajmniej za tę średnią cenę europejską – podkreśla Jerzy Wierzbicki, prezes Polskiego Zrzeszenia Producentów Bydła Mięsnego.\nJak dodaje gość radiowej Jedynki, przetwórcy podążają za rynkiem.\n- Mają swoją marżę i tam naprawdę cena, którą mają po stronie zamówienia, przekłada się na cenę, którą mogą zapłacić rolnikowi – mówi ekspert.\nPodział mięsa na grupy jakościowe\nJak podkreśla Jerzy Wierzbicki, musimy się nauczyć, aby grupy dobrej jakości wołowiny sprzedawać oddzielnie od gorszej jakości tusz.\n- Jeżeli mieszamy mięso doskonałej jakości i słabszej jakości w ramach jednej partii, to niestety średnia cena musi być niższa, niż moglibyśmy uzyskać, umiejąc podzielić mięso na grupy jakościowe – wyjaśnia gość „Porannych rozmaitości”.\nNie za duża konsumpcja\nObecnie statystyczny Polak zjada 1,7 kg wołowiny rocznie.\n- Problemem często jest relacja jakości do ceny. Jeżeli kupimy nie najlepszy produkt, na którym się zawiedliśmy, często odsuwamy się od wołowiny – zaznacza Jerzy Wierzbicki. – Jednak konsumpcja powoli rośnie – dodaje.\nPoprawie konsumpcji również może służyć wspomniany podział na wołowinę gorszej jakości, która będzie jednak tańsza, i mięso droższe, ale doskonałej jakości.\nEksportujemy ok. 90 proc. produkcji\nNie jest źle natomiast, jeżeli chodzi o eksport polskiej wołowiny.\n- Ponieważ nie konsumujemy, to musimy eksportować. Możemy być dumni, że to nam się udaje, że mamy otwarty rynek na 500 mln obywateli Unii Europejskiej. Mamy też sukcesy w eksporcie na rynki trzecie (czyli poza kraje UE – przyp. red.). Ale nie mamy dziś wyjścia, musimy eksportować – podkreśla Jerzy Wierzbicki.\nA eksportujemy, jak podaje gość radiowej Jedynki, ok. 90 proc. wyprodukowanego w Polsce mięsa wołowego.\n- Kluczowe rynki zbytu to Niemcy, Holandia, Włochy, Hiszpania. Bardzo silnym graczem była Turcja przez trzy lata. Natomiast teraz mozolnie wchodzimy na rynki krajów trzecich, które powoli się otwierają. Prowadzone są negocjacje z krajami arabskimi. Obiecującym rynkiem jest też Azja – wymienia Jerzy Wierzbicki.


W naszym sklepie internetowym znajdą Państwo wszystkie rodzaje pościeli, szlafroków i innych artykułów domowych. Posiadamy kilka rodzajów pościeli np bawełniane lub satynowe. A przy tym można wybierać między materiałami przyjaznymi dla alergików oraz dodatkowo tymi normalnymi. Jakość produktów jest adekwatna do ceny, ponieważ korzystamy z usług cenionych producentów ich wykonanie stoi na bardzo wysokim poziomie. Serdecznie zapraszamy do odwiedzenia naszego serwisu oraz skorzystania z oferty, na wszystkich czekają specjalne promocje.\nPiórex jest firmą z tradycjami i doświadczeniem w branży wyrobów pościelowych. Aby usprawnić konsumentom dostęp do najwyższej jakości artykułów własnej produkcji firma otwarła profesjonalny sklep internetowy z kołdrami i poduszkami. Wśród asortymentu dostępne są poduszki i kołdry zimowe, letnie oraz całoroczne w wersji puchowej, pierzowej oraz syntetycznej. Specjalna oferta przeznaczona jest do osób z uczuleniem – są to poduszki i kołdry antyalergiczne. Bogaty wachlarz produktów, atrakcyjne ceny, sprawna obsługa – sklep internetowy firmy Piórex zaprasza na udane zakupy.\nSklep internetowy Pościel Mazury proponuje swym kontrahentom koce wyprodukowane z akrylu i mikrofibry w różnorakich wielkościach, kołdry, poduszki, a także wspaniałą pościel. Do wyboru są powłoki flanelowe, satynowe oraz z kory. Właściwie, w tym skrupulatnie wyselekcjonowanym towarze, znajdziemy produkty we wszystkich wariantach kolorystycznych. Szczególnie zabawne są pościele i koce dla najmłodszych. Z oferty promowanego sklepu online mogą skorzystać klienci indywidualni, jak i osoby prowadzące hotele i pensjonaty. Gorąco polecamy.


INTECH PK - ważny Partner dla Innowatorów\nStrona główna Aktualności INTECH PK – ważny Partner dla Innowatorów\nINTECH PK – ważny Partner dla Innowatorów\nCzy to pomagając naukowcom, czy to działając na korzyść przedsiębiorców, INTECH PK oferuje strategiczne wsparcie w procesie rozwoju i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań na rynek. Spółka celowa Politechniki Krakowskiej już od 5 lat potwierdza swoją silną pozycję w obszarze komercjalizacji wyników badań i prac rozwojowych.\nKoncepcja na politechniczną spółkę celową specjalizującą się we wspieraniu uczelnianych twórców innowacji w rynkowym wdrożeniu wyników prac badawczych zrodziła się w 2012 roku. W wyniku prac interdyscyplinarnego zespołu kierowanego przez Prorektora ds. Nauki (podczas których m.in. definiowano przedmiot działalności i zasady współpracy z uczelnią, analizowano segment klientów i partnerów, a także określano źródła przychodu oraz identyfikowano ryzyka inwestycyjne), w lipcu 2013 r. Rektor Politechniki Krakowskiej podpisał Umowę Założycielską INTECH PK sp. z o.o., nowego podmiotu reprezentującego Uczelnię w realizacjach biznesowych. Prezesem spółki została menadżerka z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w dziedzinie zarządzania i sprzedaży – Izabela Paluch. Do tworzenia spółki powołany został również Krzysztof Oleksy, specjalista ds. przedsiębiorczości akademickiej oraz współpracy z przemysłem, doskonale znający specyfikę działania uczelni wyższych.\nSzczegółowe przygotowania poprzedzające podpisanie aktu założycielskiego spółki szybko przyniosły pozytywne rezultaty. Efektywność od zawsze wpisana była w DNA marki INTECH PK, czego najlepszym dowodem firmowy slogan brzmiący: We know-how.\nW pierwszych trzech latach INTECH PK pracował nad wieloma rozwiązaniami planowanymi do sprzedaży lub licencjonowania. Powołał także trzy spin-offy, czyli technologiczne spółki uczelni, których działalność oparta jest na rozwiązaniach opracowanych przez naukowców – Alsitech,, FlexAndRobust Systems oraz Spektronik.\nJako kluczowy czynnik sukcesów w tym okresie Izabela Paluch wskazuje sprzyjającą koniunkturę rynkową i zmiany legislacyjne wzmacniające przekonanie twórców technologii o korzyściach ze współpracy ze spółką celową Politechniki poprzez spółki portfelowe. Każdorazowe założenie spin-offu poprzedzone było szczegółowymi analizami rynku, w tym rozważaniem korzyści i zagrożeń związanych z przedsięwzięciem. Prowadzono także rozmowy z partnerami biznesowymi i inwestycyjnymi zainteresowanymi współpracą.\nSpoglądając na ogrom pracy INTECH PK, bez wahania można powiedzieć, że podjęty przez spółke wysiłek upowszechnił mało wówczas znaną ideę komercjalizacji. Zachęcił także twórców technologii do korzystania z tego rozwiązania.\nTym, co przyciągało naukowców do współpracy z INTECH PK była nie tylko wiedza i doświadczenie zespołu spółki. Pozytywne wrażenie wywoływała także szybko rosnąca liczba inicjatyw oraz partnerstw, w które angażował się INTECH PK. Decydując się na przystąpienie do branżowych klastrów (Klaster LifeScience oraz South Poland Cleantech Cluster) czy nawiązując współpracę z funduszami inwestycyjnymi, poszerzano możliwości działania spółki oraz wzbogacono jej ofertę. Kolejni pozyskani partnerzy, starannie wybierani z obszaru przemysłu, edukacji oraz ekosystemu innowacji zwiększają szanse na sukces przy komercjalizacji następnych uczelnianych inicjatyw.\nWażny obszar działalności INTECH PK stanowi realizacja projektów o charakterze life science. W ramach prac przy komercjalizacji technologii opracowanych na Politechnice Krakowskiej, spółka świadczyła usługi obejmujące m.in. doradztwo dot. zarządzania własnością intelektualną oraz zakładaniem spółek (osobowych lub kapitałowych) zajmujących się rozwojem innowacyjnych technologii z sektora chemii i medycyny.\n„Od samego początku przyjęliśmy partnerski model działania” – tłumaczy Izabela Paluch. „Będąc częścią Politechniki, chcemy skutecznie budować wizerunek naszej Uczelni jako znaczącego w skali regionu oraz kraju ośrodka naukowego. Nie tylko chętnie uczestniczymy w przedsięwzięciach angażujących wiele podmiotów, ale i sami takie inicjujemy” – dodaje prezes INTECH PK.\nWyjść z własną inicjatywą\nPotwierdzeniem tych słów są rozliczne autorskie przedsięwzięcia realizowane przez INTECH PK. Wymienić trzeba przede wszystkim Dzień Wynalazków, który nie tylko dawał naukowcom, pracownikom naukowym bądź studentom szansę na zaprezentowanie swoich pomysłów przed szerszą publiką, ale również stwarzał realną szansę na nawiązanie współpracy z inwestorami czy biznesowymi partnerami. „W ramach Dnia Wynalazków gościliśmy duże fundusze inwestycyjne z całej Polski, które bacznie przyglądały się pomysłom powstającym na Politechnice Krakowskiej. Tworzyliśmy przyjazną przestrzeń do indywidualnych rozmów między inwestorem a innowatorem” – tłumaczy Krzysztof Oleksy, koordynator kolejnych edycji Dnia Wynalazków.\nRównie znaczącą inicjatywą jest program mentorski „Don’t Stop. Go Top!”. INTECH PK we współpracy ze Stowarzyszeniem Wychowanków Politechniki Krakowskiej przekonał wybitnych absolwentów uczelni do całorocznego mentoringu dla studentów oraz doktorantów poszukujących wsparcia w realizacji swoich naukowych, zawodowych czy społecznych pomysłów. Był to pierwszy w kraju politechniczny program mentorski. Oprócz oferowanego w jego ramach wsparcia przy zakładaniu spin-offów bądź rozwoju nowych technologii, „Don’t Stop. Go Top!” silnie integruje ekosystem Politechniki Krakowskiej.\nBy dopełnić obraz skali zaangażowania INTECH PK w ważne inicjatywy, trzeba wspomnieć jeszcze udział spółki w międzynarodowym spotkaniu biznesu oraz świata nauki, czyli Polsko-Amerykańskim Moście Innowacji, działalność w projektach realizowanych przez Fundację Edukacyjną Perspektywy, czy współorganizację Design Thinking Week, służącego promocji i wdrażaniu narzędzi związanych z myśleniem projektowym oraz zespołami interdyscyplinarnymi.\nBy skuteczniej wywiązywać się ze swojej misji – tj. wspierania innowacji technologicznych i społecznych oraz tworzenia trwałych relacji i współpracy miedzy sferą nauki i gospodarki – zespół INTECH PK od początku swojej działalności podejmuje inicjatywy szkoleniowe oraz warsztatowe, których odbiorcami są naukowcy, przedsiębiorcy oraz studenci. Uwagę warto zwrócić przede wszystkim na caseLAB – Laboratorium Dobrych Praktyk. „To autorski model szkoleń” – wyjaśnia Izabela Paluch. „Warsztaty oparte o realne przypadki biznesowe lub naukowe mają na celu pokazanie uczestnikom, jak w interdyscyplinarnej współpracy za pomocą narzędzi Design Thinking oraz Business Model Canvas wypracować innowacyjne rozwiązania, koncepcje przyszłych produktów i usług lub ulepszenie istniejących” – dodaje prezes INTECH PK.\nWraz ze swoim zespołem przygotowała ona także przewodnik „Spin-off na piątkę, czyli komercjalizacja w 5 krokach”. To dostępny w formie wideo materiał, w przystępny sposób wyjaśniający niełatwe zagadnienia, stojące przed każdym innowatorem planującym rynkowe wdrożenie swojego pomysłu. „Po pięciu latach intensywnej działalności w temacie komercjalizacji uznaliśmy, że zdobyta wiedza pozwala na podzielenie się nią z wynalazcami. Przesłanie filmu jest czytelne: pięciostopniowy proces komercjalizacji nie jest trudny, ale pod warunkiem że ma się do współpracy doświadczonych ekspertów” – objaśnia Krzysztof Oleksy, współautor scenariusza.\nW swojej ofercie INTECH PK ma szereg narzędzi dla partnerów przemysłowych, naukowych i samorządowych. „Oprócz podstawowej działalności, jaką jest doradztwo w tworzeniu spółek spin-off/spin-out, od lat z powodzeniem przygotowujemy i realizujemy bony na innowacje, wspierając firmy poszukujące nowatorskich, podnoszących rynkową konkurencyjność rozwiązań” – zaznacza Krzysztof Oleksy. Spółka przygotowuje także opinie o innowacyjności i analizy stanu techniki. Członkowie zespołu INTECH PK regularnie pracują również przy usprawnianiu procesu transferu technologii w ramach aktywności w Stowarzyszeniu Top500 Innovators i Porozumieniu Spółek Celowych.\nSilną stroną politechnicznej spółki są świadczone przez nią konsultacje i doradztwo w zakresie wdrażania innowacji i zarządzania własnością intelektualną oraz wycena wartości praw własności intelektualnej,\nOd 2013 roku INTECH PK zdołał zbudować markę wiarygodną rynkowo. Spółkę bardzo dobrze kojarzą przedsiębiorcy, instytucje z otoczenia biznesu oraz ważne fundusze inwestycyjne. Spółka z powodzeniem kreuje pozytywny wizerunek Politechniki Krakowskiej jako miejsca inspirującego do działania, otwartego na współpracę i stwarzającego realne szanse na udane przedsięwzięcia z obszaru nauka-biznes.\nZespół INTECH PK nie osiada jednak na laurach. Kontynuuje swoją działalność. „Chcemy rozwijać spółkę jako trwałe i uzasadnione rynkowo przedsięwzięcie. Nie ustajemy w integracji środowiska naukowego z biznesowym. Mamy misję, aby przekonywać naukowców i przedsiębiorców do realizacji projektów ze sobą, a nie obok siebie. Naszą pasję oraz ekspercką wiedzę będziemy wykorzystywać w tym właśnie celu. Na początku działalności INTECH PK postanowiliśmy, że naszym strategicznym celem jest wejście spółki do grona krajowych liderów w dziedzinie komercjalizacji wyników badań i prac rozwojowych pochodzących z uczelni. Wiem, że z każdym udanym przedsięwzięciem jesteśmy bliżej sukcesu” – podsumowuje Izabela Paluch.\nŹródło: Materiał własny INTECH PK\nPoprzedni artykułThe Clinical Trial Process: STUDY DESIGN\nNastępny artykułKonferencja „InnMałopolska – region innowacyjny społecznie” 19.07.2019


Konkretne plany lub poznanie alternatyw. Przyszłą karierę zawodową trzeba planować z głową - Miejski Portal Informacyjny Bstok.pl Białystok\nKonkretne plany lub poznanie alternatyw. Przyszłą karierę zawodową trzeba planować z głową\nOstatnio aktualizowane Sie 16, 2018\nSą tacy, którzy już w gimnazjum wiedzą, kim chcą być w przyszłości. Ci mają ułatwione zadanie. Aby zabezpieczyć się na przyszłość, powinni tylko sprawdzić, czy ich wymarzony zawód jest poszukiwany na rynku pracy. Jeśli tak – prosta droga: odpowiednie technikum lub szkoła zawodowa, a potem ewentualnie kierunkowe studia. I do pracy.Gorzej mają ci, których zainteresowania nie są jeszcze sprecyzowane na tyle, by można je było przekuć w przyszły zawód. Ale tu z pomocą przychodzą doradcy zawodowi. Pomaga uczniowi określić, jakie są potencjalne możliwości rozwoju, gdzie może się uczyć i przewidzieć, co będzie, jeśli wybierze konkretną ścieżkę rozwoju. I przekonują: Studia czy zawód od razu po szkole średniej. Jedno i drugie się nie wyklucza.\nA młodzież coraz częściej przyznaje im rację. I – myśląc o studiach – wybiera szkoły branżowe. Tak, by zabezpieczyć się na zawodową przyszłość.\nPrzed podjęciem decyzji młodzi poznają lokalny rynek pracy\nBędę pracować z lekarzem weterynarii albo sama otworzę zakład weterynaryjny – planuje Aleksandra Jakimiuk. Jest już w trzeciej klasie na kierunku technik weterynarii w Zespole Szkół Rolniczych w Białymstoku. Żeby to ostatnie marzenie się spełniło, musi skończyć studia. Planuje to zrobić. Czy się uda? Okaże się w przyszłości. Dziś najważniejsze jest to, że już po skończeniu szkoły średniej Ola będzie miała zawód. I w razie czego – od razu będzie mogła podjąć pracę zawodową. Bo wie, że z zatrudnieniem w tym zawodzie nie ma problemu.\nZresztą – praca będzie, nawet jeśli nie pójdzie na studia i nie będzie chciała pracować przy lekarzu. Może założyć przecież gabinet pielęgnacji zwierząt. Już ukończyła kurs groomerski i inseminacji zwierząt. – Od przedszkola marzyłam o tym, żeby pracować ze zwierzętami. Bardzo je lubię – mówi.\nZresztą nie tylko ona uwielbia tu zwierzęta. – Dla mnie najbardziej w szkole podoba się praca ze zwierzętami i zajęcia praktyczne – mówi Joanna Kalicka, uczennica tej samej klasy. Opowiada, że na zajęciach dowiadują się wielu ciekawych rzeczy, których nie da się wyczytać w internecie ani w książkach. A nasze nauczycielki pokazują nam wiedzę z zupełnie innej strony. To bardzo ciekawe – dodaje. Ona też szykuje się studia. Ma nadzieję, że po technikum, po kierunku weterynaryjnym, będzie jej łatwiej się na nie dostać. – A i później, na pierwszym roku, będę już miała przyswojone część wiedzy.\nPodobnie myśli ich koleżanka Aleksandra Modzelewska. – Nie mam gwarancji, że dostanę się na studia. I co wtedy? Po liceum nie miałabym żadnego zawodu. A po technikum – od razu mogę rozpocząć pracę w zawodzie.\nI to w takim zawodzie, który jest poszukiwany na rynku pracy. Potwierdza to białostocka lekarz weterynarii Katarzyna Żakiewicz. – Weterynaria to dziedzina, która cały czas się rozwija – mówi. Bo przecież ludzie mają coraz więcej domowych zwierzątek. A i wymagania właścicieli są coraz wyższe. Potrzebują nie tylko opieki lekarskiej dla swoich pupili, ale i porad dotyczących żywienia, pielęgnacji.\nZresztą nie tylko w lecznicach małych zwierząt można znaleźć pracę. Stadniny koni, których powstaje coraz więcej, duże gospodarstwa hodowlane – to m.in. miejsca, gdzie potrzebny jest weterynarz. Jeśli nawet niezatrudniony na stałe, to każde takie miejsce musi przecież współpracować z osobą, która zajmie się zdrowiem zwierząt.\nPraca zresztą czeka nie tylko na lekarzy. Jak zapewnia Katarzyna Żakiewicz – znajdą ją również absolwenci technikum o profilu weterynaryjnym. – Pielęgnacja zwierząt, porady związane ze strzyżeniem, przygotowanie zwierząt do wystaw, rehabilitacja zwierząt się rozwija. Ale też czynności pomocnicze, czyli wykonanie zastrzyków, podłączenie kroplówek, opieka nad zwierzętami w szpitalach – wymienia obowiązki, których może podjąć się technik weterynarii.\nA sam zawód? – Daje ogromną satysfakcję. Mimo że czasem wymaga poświeceń – uśmiecha się pani weterynarz.\nDlatego też trudno się dziwić, że kierunek technik weterynarii cieszy się w Zespole Szkół Rolniczych tak dużą popularnością. Pierwsi uczniowie zostali tu przyjęci już osiem lat temu.\n– Zgłaszali się do nas lekarze weterynarii: potrzebujemy personelu pomocniczego – dyrektor szkoły Wiesław Joszczyk tłumaczy, dlaczego zdecydował się wtedy uruchomić nowy kierunek. Nie żałuje tej decyzji. Bo cały czas ten kierunek cieszy się niesłabnącą popularnością. – I skupia najzdolniejszą młodzież. Bo przecież jest to kierunek dosyć trudny. Młodzież uczy się anatomii, fizjologii…\nDyrektor zapewnia, że warto decydować się na naukę weterynarii. Bo śledzi losy absolwentów szkoły i wie, że mają oni pracę, że bez problemu dostają się na studia. – Cały czas lekarze weterynarii zgłaszają się do nas, że potrzebują pracowników.\nI trudno się dziwić. Bo absolwenci tego kierunku to fachowcy w swojej dziedzinie. Można na nich polegać we wszystkich zabiegach pomocniczych: zrobią szczepionkę, zszyją ranę, pomogą w pielęgnacji, uczą się inseminacji. Są doskonale przygotowani do zawodu, bo szkoła zapewnia nie tylko zajęcia teoretyczne. Uczniowie zdobywają doświadczenie praktyczne w szkolnej pracowni, ale też faktycznie przy pracy ze zwierzętami, w gabinetach weterynaryjnych.\n– Lubimy zwierzęta – powtarzają zawsze ci, którzy decydują się na naukę na tym profilu – uśmiecha się dyrektor Joszczyk.\nPoznają alternatywy i specyfikę przyszłej pracy\nCo jednak mają zrobić ci, którzy nie mają aż tak rozwiniętych pasji i zainteresowań, by przekuć je w przyszły zawód? Oczywiście – mogą wybrać liceum ogólnokształcące z nadzieją, że za trzy-cztery lata ich plany się bardziej sprecyzują. Ale na szczęście młodzież jest coraz bardziej świadoma, że warto jak najwcześniej być przygotowanym do pracy zawodowej, jak najwcześniej zdobyć jak najwięcej umiejętności – konkretny zawód.\nW podjęciu decyzji pomagają doradcy zawodowi.\nW ramach projektu „Dobry zawód – fajne życie” doradcy zawodowi udzielają porad indywidualnych i grupowych. I to w ten sposób, by młodzież miała świadomość, jaki jest lokalny rynek pracy. Bo po co zdobywać – nawet pasjonujący – zawód – jeśli swoich umiejętności nie będziemy mogli wykorzystać w praktyce?\n– Młodzież ostatnich klas gimnazjów poznaje specyfikę lokalnego rynku pracy – mówi Agnieszka Zackiewicz, która w subsergionie suwalskim odpowiada w projekcie właśnie za doradztwo zawodowe.\nOprócz tego doradca tłumaczy młodzieży, jaka jest różnica między kwalifikacjami miękkimi i twardymi oraz co to są kompetencje. – To bardzo ważne, żeby rozumieć te różnice. Inaczej nawet nie można prawidłowo odczytać ofert pracy i wymagań pracodawcy – mówi Agnieszka Zackiewicz.\nNa zajęciach grupowych młodzież też poznaje konkretne zawody i specyfikę pracy na poszczególnych stanowiskach. Zwłaszcza tych stanowiskach, jakie oferują lokalni pracodawcy.\nOprócz zajęć w szkołach, młodzież uczestniczy w wizytach studyjnych w lokalnych zakładach pracy. – To ważne, by na własne oczy przekonać się, jak funkcjonuje dany pracownik i dany zakład pracy – przekonuje Agnieszka Zackiewicz.\nTo jedno. Ale w ramach projektu prowadzone jest również doradztwo indywidualne, podczas którego doradca diagnozuje predyspozycje do konkretnych zawodów. I razem opracowują indywidualny plan działania, czyli potencjalną ścieżkę rozwoju edukacyjno-zawodowego na przyszłość.\n– Jest naprawdę dużo dzieci, które potrzebują wsparcia chociażby w określeniu własnych zainteresowań. Doradca pomaga mu określić, jakie są potencjalne możliwości rozwoju, gdzie może się uczyć i przewidzieć, co będzie, jeśli wybierze konkretną ścieżkę rozwoju.\n– Często młodzież ma podstawowy problem – nie potrafi poznać siebie, nie potrafi podać swoich predyspozycji zawodowych, nie potrafi podać swoich mocnych i słabych stron – mówi Radosław Modzelewski, doradca zawodowy. Dlatego tak ważne jest, by prowadzić z nimi zajęcia z doradztwa zawodowego, na których poznają swoje kompetencje, słabe i mocne strony, ale też konkretne zawody. – Bo olbrzymim problemem jest też wyobrażenie sobie zawodu – mówi doradca. I przyznaje, że wiele osób ma też dziś problem, jaką szkołę wybrać: ogólnokształcącą czy tę dającą konkretny zawód. – Na szczęście coraz częściej wybierają tę drugą opcję – dodaje. Być może dlatego, że jeżdżą na targi edukacyjne, mają możliwość poznania zawodów, ale też oferty szkół. Dowiadują się, na czym polega tam nauka. Mogą porozmawiać z młodzieżą, kadrą pedagogiczną tych szkół, pracownie, gdzie odbywają się praktyki – wymienia. I przyznaje, że na wybór ścieżki zawodowej młodych ludzi duży wpływ mają rodzice. Dlatego tak ważne jest, by również tych starszych przekonać, że dziś kształcenie zawodowe odbywa się na wysokim poziomie, że zawodówki wcale nie są dla tych gorszych – jak uważało się kilkanaście lat temu, że na szkolnych praktykach naprawdę można nauczyć się zawodu – bo szkoły pracują na nowoczesnym, wykorzystywanym w przedsiębiorstwach sprzęcie.\nWalczą na 3 frontach. Czy wystarczy im sił?


Biznes online - Anna Diller\n"Osiągnąłeś sukces w swojej dziedzinie, gdy nie wiesz, czy to, co robisz, to praca czy zabawa"\nMoje początki w Ekobiznesie\nMoja przygoda z marką Organiclife rozpoczęła się od spotkania Rozwijalni Kobiet, które prowadziłam kilka lat temu dla kilkunastu przedsiębiorczych dziewczyn w Swarzędzu. To był czas kiedy Rozwijalnia powoli rozwijała swoją działalność a ja uświadomiłam sobie, że warto oprzeć swój biznes na kilku filarach a nie tylko na jednym.\nZ tą myślą wybrałam się na spotkanie z Urszulą Gumienną-Wysocką – jednym z dyrektorów firmy Organiclife, którą poznałam w trakcie Rozwijalni. Okazało się, że mamy podobne podejście do życia, energię, która nas rozpiera, głowę pełną pomysłów oraz odwagę do tego aby spełniać swoje marzenia. Dlaczego więc nie spróbować swoich sił w branży rekomendacyjnej? Dlaczego nie podzielić się ze swoimi znajomymi a także uczestniczkami spotkań Rozwijalni wiadomością na temat cudnych, naturalnych, zdrowych dermokosmetyków oraz możliwości rozwoju jakie oferuje firma Organiclife?\nWpadłam jak śliwka w kompot. Po kilku miesiącach współpracy wiedziałam już, że to był strzał w 10-tkę. Urzekli mnie ludzie, którzy byli częścią tej firmy, właściciele – pasjonaci natury, niezwykłe szkolenia z praktykami biznesu, plantacja roślin, na której miałam okazję posadzić pierwsze zioła, naturalne produkty dzięki którym ja i moja rodzina możemy zdrowiej żyć...\nTen biznes cenię sobie za to, że nie mam szefa, który mówi mi co mam robić. Mogę pracować kiedy chcę i z kim chcę. Mogę zarabiać dobre pieniądze pracując online w domowym zaciszu, a jeśli mam ochotę spotkać się, przy kawie, z fantastycznymi babkami, które tak jak ja, chcą od życia więcej. Mogę wstawać rano z uśmiechem na twarzy z niecierpliwością czekając na to jakie możliwości przyniesie nowy dzień a nie wściekając się wieczorem, że znowu muszę wstać do pracy, której nienawidzę.\nTen biznes cenię za to, że mogę bez wyrzutów sumienia wyjechać z rodziną na wymarzony urlop, uciec samotnie do spa, wybrać się na zakupy nie patrząc tylko na przeceny, zjeść obiad z koleżankami w nastrojowej restauracji.\nTen biznes cenię sobie za to, że mogę pomagać innym kobietom w rozwijaniu skrzydeł oraz uzyskiwaniu niezależności finansowej!\nTy również możesz żyć pełnią życia!\nMasz lub miałaś swoją firmę?\nŁączysz pracę na etacie z wychowaniem dzieci?\nRodzina jest dla Ciebie najważniejsza?\nPróbowałaś swoich sił w biznesie?\nZałożyłaś upragnioną firmę, poświęciłaś na to mnóstwo czasu i włożyłaś całe serce, ale sytuacja gospodarczo-polityczna oraz COVID całkowicie pokrzyżował Ci plany i Twój wymarzony biznes legł w gruzach? A może jeszcze prowadzisz go ostatkiem sił, ratujesz co się da, przenosisz działania do świata online, wymyślasz sposób na pozyskanie nowych klientów?\nMoże jesteś już przedsiębiorcą z krwi i kości, masz już swoją firmę od wielu lat, ale nie ma w niej już dla Ciebie nowych wyzwań, brak Ci nowych pomysłów?\nMoże okoliczności życiowe sprawiły, że musiałaś zamknąć swój biznes i nie masz pomysłu ani kapitału, by wymyślić coś nowego?\nWiesz już, że tylko własny biznes może zapewnić Ci styl życia, który lubisz: elastyczny czas pracy, brak szefa, dobre pieniądze, pracę na Twoich zasadach.Być może to dobry moment, aby dać sobie kolejną szansę, wyznaczyć nowe cele biznesowe i z moją pomocą rozwinąć skrzydła i ponownie poczuć się kobietą sukcesu?\nMożesz to zrobić! Musisz tylko dać sobie szansę! Podejmujesz wyzwanie?\nWiesz już, że tylko własny biznes może zapewnić Ci styl życia, który lubisz: elastyczny czas pracy, brak szefa, dobre pieniądze, pracę na Twoich zasadach. Być może to dobry moment, aby dać sobie kolejną szansę, wyznaczyć nowe cele biznesowe i z moją pomocą rozwinąć skrzydła i ponownie poczuć się kobietą sukcesu?\nJesteś w ciągłym biegu. Praca, dom, praca, dom, praca, dom i tak w kółko. Masz wrażenie, że wszystko spoczywa na Twojej głowie: obiad, sprzątanie, prasowanie, zadania domowe, wywiadówki, zakupy, zajęcia pozalekcyjne dzieci. No i na dokładkę szef, który nigdy nie jest zadowolony…\nZ niecierpliwością czekasz na obiecaną podwyżkę/premię kwartalną, aby w końcu pozwolić sobie na wymarzoną sukienkę, która od kilku miesięcy wisi na wystawie jednego ze sklepów, który mijasz po drodze do pracy każdego dnia.\nJeśli jej nie dostaniesz, niestety będziesz musiała odłożyć te zakupy na tzw. lepsze czasy. Tylko kiedy one nastąpią?\nA może pora pozbyć się złudzeń o awansie, podwyżce, lepszych czasach? Być może już czas, abyś przestała być robotem wielofunkcyjnym a przypomniała sobie o sobie: o Twoich planach, marzeniach, pasjach schowanych pod poduszkę? Jeśli nie teraz to kiedy?\nMusisz tylko na nowo uwierzyć w siebie i dać sobie szansę!\nBędziesz mogła prowadzić swój własny biznes z moją pomocą! Sama zadecydujesz, ile czasu chcesz na to poświęcić, ile pieniędzy zarobić, z kim pracować.\nBędziesz mogła w końcu realizować swoje pomysły, wyjechać na wymarzone wakacje, kupić boską sukienkę, na którą dotychczas nie było Ciebie stać, a dzień pracy dopasujesz do planu lekcji swoich dzieci.\nMusisz tylko podjąć decyzję!\nTen biznes cenię sobie za to, że mogę pomagać innym kobietom w rozwijaniu skrzydeł!\nRozwiń skrzydła! Dołącz do nas! Przełam swoją rutynę! Zrobimy to razem?\nJesteś w ciągłym biegu. Praca, dom, praca, dom, praca, dom i tak w kółko. Masz wrażenie, że wszystko spoczywa na Twojej głowie: obiad, sprzątanie, prasowanie, zadania domowe, wywiadówki, zakupy, zajęcia pozalekcyjne dzieci. No i na dokładkę szef, który nigdy nie jest zadowolony… Z niecierpliwością czekasz na obiecaną podwyżkę/premię kwartalną, aby w końcu pozwolić sobie na wymarzoną sukienkę, która od kilku miesięcy wisi na wystawie jednego ze sklepów, który mijasz po drodze do pracy każdego dnia. Jeśli jej nie dostaniesz niestety będziesz musiała odłożyć te zakupy na tzw lepsze czasy. Tylko kiedy one nastąpią? A może pora pozbyć się złudzeń o awansie, podwyżce, lepszych czasach? Być może już czas abyś przestała być robotem wielofunkcyjnym a przypomniała sobie o sobie: o Twoich planach, marzeniach, pasjach schowanych pod poduszkę? Jeśli nie teraz to kiedy?\nMusisz tylko na nowo uwierzyć w siebie i dać sobie szansę! Będziesz mogła prowadzić swój własny biznes z moją pomocą! Sama zadecydujesz ile czasu chcesz na to poświęcić, ile pieniędzy zarobić, z kim pracować. Będziesz mogła w końcu realizować swoje pomysły, wyjechać na wymarzone wakacje, kupić boską sukienkę, na którą dotychczas nie było Ciebie stać, a dzień pracy dopasujesz do planu lekcji swoich dzieci. Musisz tylko podjąć decyzję!\nTen biznes cenię za to, że mogę bez wyrzutów sumienia wyjechać z rodziną na wymarzony urlop, uciec samotnie do spa, wybrać się na zakupy nie patrząc tylko na przeceny, zjeść obiad z koleżankami w nastrojowej restauracji. Ten biznes cenię sobie za to, że mogę pomagać innym kobietom w rozwijaniu skrzydeł!\nAmbitne plany o karierze zawodowej odłożyłaś na półkę? Skupiłaś się na tym, aby być mamą i aby spędzić jak najwięcej czasu ze swoim maleństwem?\nNiestety, już niedługo będziesz musiała podjąć decyzję:\nWrócić do pracy, czy zostać w domu z dzieckiem?\nNie jesteś gotowa na całodniową rozłąkę z dzieckiem, ale z drugiej strony przydałaby się dodatkowa pensja. Miło by było wrócić do miłych pogaduszek w pracy, aktywności zawodowej, nowych wyzwań? Gdyby można było znaleźć złoty środek tzn. pogodzić pracę zawodową z opieką nad maleństwem bez wyrzutów sumienia?\nMożesz połączyć bycie żoną, mamą i własny biznes! Dzięki temu będziesz przy dziecku kiedy Cię potrzebuje, ale zadbasz też o swoje potrzeby: rozwój, czas dla siebie i własne dochody.\nDo Ciebie należy decyzja! Ja pokażę Ci jak to zrobić. Współpracuję z wieloma młodymi mamami, które wybrały to rozwiązanie. Dołączysz do nas?\nDłużej nie czekam.\nNiestety, już niedługo będziesz musiała podjąć decyzję. Wrócić do pracy, czy zostać w domu z dzieckiem? Nie jesteś gotowa na całodniową rozłąkę z dzieckiem, ale z drugiej strony przydałaby się dodatkowa pensja. Miło by było wrócić do miłych pogaduszek w pracy, aktywności zawodowej, nowych wyzwań? Gdyby można było znaleźć złoty środek tzn pogodzić pracę zawodową z opieką nad maleństwem bez wyrzutów sumienia?\nMożesz połączyć bycie żoną, mamą i własny biznes! Dzięki temu będziesz przy dziecku kiedy Cię potrzebuje ale zadbasz też o swoje potrzeby: rozwój, czas dla siebie i własne dochody.\nChcesz się dowiedzieć więcej o Ekobiznesie?\nCzujesz że to coś dla Ciebie!


Stawki, za które chcą pracować Polacy. Mamy konkretne dane - Money.pl\nStrona głównaGospodarkaWiadomościStawki, za które chcą pracować Polacy. Mamy konkretne dane\nChoć w Polsce mówi się o „rynku pracownika”, w którym może on stawiać pewne warunki pracodawcy, to w wielu przypadkach rzeczywistość pokazuje coś zupełnie odwrotnego.\nWedług najnowszych danych GUS, w ostatnim czasie powstaje sporo miejsc w pracy. Tylko w pierwszym kwartale 2018 roku utworzono ich ponad 258 tysięcy. To o ponad 14 proc. więcej niż rok wcześniej (przyrost nienotowany od co najmniej 12 lat). Nieobsadzone pozostało jednak co siódme z nich. Czym tłumaczyć ten niedobór rąk do pracy?\nPrzyczyn zapewne może być kilka, ale jedną z głównych są oczekiwania finansowe. Jak pokazały badania Hays Poland, ponad połowa zatrudnionych nie jest zadowolona z poziomu swojego wynagrodzenia. Ponad 45 proc. pracowników poprosiło w zeszłym roku o podwyżkę, ale jej nie dostało – „zaplanowane w firmach ruchy płac nie przewidywały takiej możliwości” – usłyszeli od swoich szefów.\nI choć dziś w Polsce dużo mówi się o „rynku pracownika”, w którym może on stawiać pewne warunki pracodawcy czy liczyć na wyższe wynagrodzenie, to w wielu przypadkach rzeczywistość pokazuje coś zupełnie odwrotnego.\n– Jakoś nie widzę tego, że dziś mamy tzw. rynek pracownika i żeby pracodawcy z tego tytułu chcieli płacić więcej. Tym bardziej, że regularnie poszukuję innej, lepiej płatnej pracy. Wysyłam aplikacje co najmniej kilka razy w miesiącu – mówi w rozmowie z Money.pl pracowniczka działu obsługi klienta w jednym z muzeów w Warszawie (zastrzega anonimowość).\nNasza rozmówczyni życzyłaby sobie, aby dostawać 18 zł na rękę za godzinę pracy. – Czy to realne? Cierpliwym i wytrwałym się udaje, co widzę po znajomych z branży – dodaje.\nIle chcą zarabiać Polacy, pokazuje nam badanie JobSquare. Wzięło w nim udział 140 tys. osób. Przy czym dane z rankingu dotyczą tylko tzw. branż bluecollars – niskowykwalifikowanych oraz tymczasowych, głównie usług i handlu. Zainteresowani zatrudnieniem w tych branżach określili stawki godzinowe netto, za jakie byliby gotowi podjąć pracę.\nI tak np. mieszkaniec Warszawy deklaruje, że pójdzie do prostej pracy za 16,22 zł za godzinę, Wrocławia – 14,36 zł, Katowic – 12,42 zł, a np. Radomia – 10,57 zł. Różnice w oczekiwaniach pracowników niskowykwalifikowanych i tymczasowych w usługach i handlu sięgają nawet 50 proc. Średnio w skali całego kraju daje to 15 zł za godzinę.\nDla porównania w Białymstoku, Bielsku Białej, Bydgoszczy czy Rzeszowie chętni znajdą się już od ok. 12 zł za godzinę, Lublinie, Olsztynie i Kielcach – ok. 11 zł, a np. w Zabrzu, Płocku i Gnieźnie – ok. 10 zł.\nWyższe oczekiwania finansowe – jak pokazał też „Indeks Oczekiwań Płacowych” – mają mężczyźni – 15,7 zł za godzinę (kobiety: 13,3 zł) i osoby wykształcone. Te po studiach pójdą do pracy za 17,7 zł za godzinę (po podstawówce: 12,5 zł).\nW małych miastach jest jeszcze gorzej. Artur Flisikowski, pracownik obsługi z Mławy, wcześniej m.in. monter w LG Electronics (to największy pracodawca w regionie): – To powinno być przynajmniej 12 zł za godzinę netto. Choć tutaj trudno o taką stawkę.\nJeśli chodzi o poszczególne sektory, to najwyższe oczekiwania płacowe mają sprzedawcy (15,7 zł za godzinę), najniższe – pracownicy gastronomii (12,6 zł za godzinę). A jak to jest na konkretnych stanowiskach? Sekretarka chciałaby zarabiać 12,48 zł na godzinę, kasjer – 11,3 zł, a np. kucharz lub kucharka – 14,55 zł.\nTen sam raport pokazuje też, że podobne do naszych rodaków oczekiwania finansowe ma konkurencja ze strony Ukraińców. Różnica między Polakami a naszymi sąsiadami wynosi zaledwie... 31 groszy.\n– Pracownicy z Ukrainy są świadomi swojej wartości na rynku coraz mocniej zdominowanym przez pracownika. Już od dłuższego czasu widzimy trend związany ze wzrostem oczekiwań płacowych osób zza wschodniej granicy – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz z JobSquare.\nUkraińcy chcą w Polsce pracować za 14,74 zł netto za godzinę – przy czym różnice między poszczególnymi miastami nie są zbyt wysokie. I tak w Warszawie to 15,60 zł, czyli o 0,62 zł mniej niż Polacy. W pozostałych aglomeracjach nie przekraczają 0,5 zł. Wyjątkiem jest Wrocław, gdzie pracownik ze Wschodu zadowoli się stawką 12,85 zł, czyli o 1,5 zł niższą od Polaka.\nRozgrzany rynek pracy\nWedług analiz agencji pośrednictwa pracy, na rynku w najbliższym czasie będzie przybywać ofert zatrudnienia. Jak podaje agencja Work Service, rekrutować ma ponad 40 proc. firm. To o 8,3 pkt proc. więcej niż przed rokiem. Poza tym na rynku pracy nie szykują się redukcje zatrudnienia – planuje je jedynie 3 proc. firm (najniższy poziom od 2013 roku).\nNajwiększe plany mają przy tym sektory produkcyjny i handlowy – co drugi pracodawca deklaruje zwiększenie zatrudnienia. „Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (57,1 proc.) i średniego szczebla (40,6 proc.)” – można też przeczytać w opracowaniu. „Jedynie 7,7 proc. pracodawców planuje rekrutować członków kadry zarządzającej”.\nTagi: rynek pracy w polsce, praca, wiadomości, gospodarka, najważniejsze, gospodarka polska\nnemo3 euro na godzinę a poniżej artykuł "Polska już nie jest krajem na dorobku. Świat może nam pozazdrościć"\nZ ciekawościCzy stawki typu 14 czy 15 złotych są realne? Jasne, tylko zlikwidujmy np. podatek dochodowy. Zostanie nam wiecej pieniedzy w kieszeni. Wasz ukochany … Czytaj całość\njaNie ma pracowników? To ja wyjaśnię dlaczego. Postanowiłem że pójdę do pracy na budowie. Układanie styropianu na posadzce. Niby praca prosta a nawet … Czytaj całość


Co robią konie zaprzęgowców w czasie zimy? - Świat Koni\nCo robią konie zaprzęgowców w czasie zimy?\nRozpoczęty przez pat, 12 sty 2006 21:11\nNapisano 12 styczeń 2006 - 21:11\nod niedawna zaczęłam interesować się powożeniem i interesuje mnie jak wygląda trening takiego konia sportowego w czasie zimy bo wiadomo że bryczki sobie nie pociągnie... Liczę na uzyskanie fachowej odpowiedzi, a gdzie ją uzyskam jak nie tutaj...\nNapisano 13 styczeń 2006 - 09:35\nGeneralnie praca z ziemi czyli podwójna lonża oraz praca w siodle, choć nie wszyscy potrafią i chcą jeździć. Na pewno zima jest okresem wypoczynku koni zaprzęgowych\nNapisano 13 styczeń 2006 - 13:50\nPozwoliłam sobie przerzucić to zagadnienie do oddzielnego tematu. Tutaj możemy go dalej kontynuować.\nNapisano 13 styczeń 2006 - 15:10\nJeżeli praca w siodle to domyślam się że chodzi o jakieś elementy ujeżdźenia w takim razie na co zwraca się szczególną uwagę... i tu nasówa mi się kolejne pytanie czy koń który chodzi sportowo w powożeniu może startować od czasu do czasu ( oczywiście pod warunkiem że jakiś tam poziom w tym ujeżdżeniu reprezentuje) na jakiś niewielkich, regionalnych zawodach w ujeżdżeniu? Czy może jedno wyklucza drugie? PS. dziękuję za odpowiedź\nNapisano 13 styczeń 2006 - 15:17\nOczywiscie ze tak. Trzeba przypomniec ze kon aktualnej v-ce mistrzyni Polski ( i chyba dwukrotnej mistrzyni Polski) Agnieszki Chwastek kariere zaczynal w ujezdzeniu gdzie osiagal znaczne sukcesy. Generalnie chodzi o rozluznienie, przepuszczalnosc i postawienie na pomoce. W kazdym sporcie ujezdzenie jest najwazniejsze\nNapisano 13 styczeń 2006 - 15:48\noczywiście miałam na myśli nasuwa a nie nasówa\n[ Add: Pią 13 Sty, 2006 15:58 ]\nhmmmmm... rozumiem o co chodzi jeżeli mowa o rozluźnieniu, postawieniu na pomoce, ale cóż oznacza przepuszczalność...? Póki co pytam korzystając z fachowego źródła informacji...\nNapisano 16 styczeń 2006 - 10:54\nTo dluzszy temat, w najblizszych dniach postaram sie go przyblizyc\nNapisano 17 styczeń 2006 - 20:53\nOj.... chyba ktoś zapomniał o obietnicy.... A ja czekam...... i czekam.......... na odpowiedź......\nNapisano 07 sierpień 2006 - 17:42\nI dalej sie nie doczekałaś\nNapisano 07 sierpień 2006 - 19:21\ncactoos zapomniał!!! oj nie ładnie\nNapisano 20 maj 2011 - 18:17\nCzy mógłby ktoś napisać co to jest przepuszczalność?\nNapisano 20 maj 2011 - 18:41\ntak najprościej to koń przepuszczalny jest wtedy gdy na działanie wędzidłem nie reaguje oporem i napieraniem pyskiem