Hvordan Dating Sites Anvender Falske Profiler - Mød piger med dating profiler\nHvordan Dating Sites Anvender Falske Profiler\nHvorfor er der falske profiler på dating websites? - Quora\nHvordan Dating Sites og Svindlere bruger Falske Profiler\nVi har analyseret et udsnit af mere end 8 millioner profiler, der er oprettet i de seneste år på dating sites, der bruger Sift Videnskab at finde ud af, hvor mange falske profiler havde været blokeret i løbet af denne periode. Der er masser flere muligheder derude, som jeg beskriver i min e-bog der er langt mere niveau ledes, har integritet og arbejder med en høj grad af gennemsigtighed. Shane Warne ' s ex-kone og yoga aficionado Simone Callahan, 48, viser sin fleksibilitet under anden udendørs træning. Men, ved hjælp af en velrenommeret betalt service kan hjælpe med at frasortere mennesker, ville du ikke være interesseret i, så det har ikke, som i sin favør. Jeg tror, det vigtigste første ting at huske på, som du siger, er, at ALTID være forsigtig, og være ærlig. Jeg tror jeg var ved at blive lidt spottende, da jeg sagde, at der ikke kan være nogen falske profiler, da vores site har ingen synlige profiler. Sammen med nøglen gennemgang faktorer der kan påvirke, hvordan og hvor produkter, der vises på webstedet (herunder, for eksempel, den rækkefølge, som de vises). Hvis sitet får nær problemer, de lukker det ned, ændre navn og åbne den op igen hele tiden, dodging alle mulige erstatningsansvar. Professionelt udført fotos er store, men kan du fortælle forskellen mellem professionelt udført fotos og stock billeder. Nå, mit medlemskab var at afslutte et par dage siden og i dag, det var ved at udløbe, får jeg en flodbølge af likes, Favs, jeg er interesseret i dig, og Dit foto er fantastisk, stort foto, og en fyr var fantastisk. Redaktionelle holdninger, der er udtrykt på dette site er strengt vores egne og er ikke forudsat, godkendt eller godkendt af annoncører. Nogle gange, falske profiler der er oprettet af organiseret kriminalitet med ringe, der bruger bots til at sende falske beskeder og lokke ofre til at udlevere deres penge. Seriøst, hvis du er en fyr, medmindre du er latterligt god leder, piger normalt ikke sender den første meddelelse. En ny undersøgelse har fundet, at oprette falske profiler for at lokke brugerne i er angiveligt udbredt praksis i online dating industrien - især på steder, der anvendes til casual tilslutninger. Ayda Field slutter mand Robbie Williams, Louis Tomlinson og Simon Cowell som nye panel gør sin debut.\nHun nyder at gå på nye eventyr og finde aktiviteter, der giver unikke mentale og fysiske udfordringer. Bemærk omfatter din IP-adresse i din e-mail. Din bedste chance for at undgå at blive snydt er at aldrig give eller modtage penge for nogen grund, før du mødes med den person. Kilder hævder, at Hertuginden af Sussex 'lever i frygt, at han vil sive samtaler, hvis de taler og føler sig 'hun har intet andet valg end at ignorere ham'. Jeg vil foreslå at de duplikerede profiler er formentlig udført af den pågældende person selv, kopiering på to lokaliteter i modsætning til nogle sammensværgelse mellem de steder, du har nævnt. Den nederste linje er, at mange af disse sites har meget få egentlige kvinder, men de ved, hvordan at friste dig til at forny dit abonnement eller blot stole på automatiske tilbagevendende afgifter. Damen ønskede at mødes, så jeg er skrevet op, så alle correspondense endte med, at hendes profil, og de andre par. I en ned økonomi, du er nødt til at være opmærksom på denne slags ting, mere og mere som forbruger.\nJeg er blevet mistænksomme på grund af den poetiske krav dybt evige kærlighed, og nu er han i Nigeria sammen med sin mor, der er indlagt for at få brystkræft kirurgi. At være i teknologi for en stund, har jeg hørt en masse historier om dating sites forsøger at lokke folk ind med falske profiler, hvilket jeg synes er ret ødelæggende for deres succes på lang sigt. Hvis vi alle arbejder sammen, i sidste ende, at vi kan sænke antallet af falske profiler og mængden af penge, mennesker mister romantik svindel. Men du vil ikke få nogen flyver fra Nigeria til din lokale cafe, så er du meget usandsynligt at møde dem på vores hjemmeside. De markerer status for medlemmer klart, men gøre at få fat i deres papirarbejde, der forklarer dette, og at du har godkendt svært at finde. Sir Richard Branson, far danser til Rihanna pop hit på bordpladen, mens han skåler hans nye krydstogtskib Scarlet Lady. Det er meget almindeligt i disse dage for at få kontaktet af folk i lande som Nigeria og Ghana, der forsøger at komme inde i dit hoved og danne et forhold, bare for at con og snyde dig. Er du refererer til folk, du har mødt på en dato, der er vildledende dig, eller er disse dating site ejere gør det. For køb foretaget med stjålne kreditkort til phishing, svindlere er altid på udkig efter nye og nye tilgange til snydere ofre. Vi kan alle lide at gøre det, så vær på udkig hvis de bliver ved med at sætte ud for detaljer, der gør dem unikke.\n#1 Matchmaking og Dating Service: det er Bare Frokost NyN...


Leder til fritidsinstitution på Skolen ved Sundet, Jobindex A/S | StepStone\nLeder til fritidsinstitution på Skolen ved Sundet\nEr du en engageret leder, der motiveres af at drive forandringer? Og kan du skabe en fælles vision, som forener personalegrupper og skaber trygge rammer for børn og forældre?\nTræd ind i en nøgleposition, hvor du får det pædagogiske, administrative og økonomiske ansvar og står i spidsen for institutionens fremtidige udvikling.\nMed direkte reference til bestyrelsen får du et stort selvstændigt ledelsesrum for at sætte retningen for en særdeles velfungerende fritidsinstitution med fagligt stærke medarbejdere og god opbakning fra forældre og skoleledelsen.\nVelkommen til fritidsinstitutionen på Skolen ved Sundet\nSom leder af den selvejende institution Fritidsinstitutionen på Skolen ved Sundet bliver din hovedopgave at sikre fortsat integration mellem 4 tidligere institutioner. Vi blev i 2016 slået sammen til én fælles institution, men er stadig fordelt på 3 matrikler. Til gengæld har vi for nyligt sat byggeprocessen for at skabe én flot, fælles ramme i gang.\nPå nuværende tidspunkt er vi 350 børn og 28 ansatte fordelt på de 3 matrikler – og planen er at udvide, så fritidshjemmet med tiden kan huse 448 børn.\nSamarbejd med bestyrelse og skoleledelse\nDu får det overordnede ansvar for institutionens drift, økonomi og administrative opgaver. Derfor står du også for implementering af forvaltningsinitiativer og lovgivning, ligesom du er med i skolens byggeudvalg og har et tæt samarbejde med bestyrelsen.\nEn del af din rolle bliver også at udvikle samarbejdet mellem fritidsinstitutionen og skolen. Sammen med skoleledelsen og dine medarbejdere bygger I fundamentet for en levende og inspirerende institution, der skaber rammerne for et godt fritidsliv for børnene.\nLed dine medarbejdere på rette vej\nSamtidig sikrer du, at fusionen af de forskellige personalegrupper lykkes. Det indebærer at skabe ro og stabilitet, og du sikrer, at alle føler sig hørt. Du inddrager medarbejdernes viden og kompetencer, og udvikler dem løbende, så vi udnytter vores forskelligheder til at skabe en ny, fælles kultur.\nInvolverende og synlig leder med pædagogiske visioner\nFor at blive en succes i stillingen, er det vigtigt, at du har gennemslagskraft, så du kan skabe en fælles vision og fastholde retningen. Samtidig kan du kommunikere budskaber klart til medarbejdere og du kan begå dig i ledelseslaget og sætte dine anbefalinger igennem.\ner en erfaren leder, som kan drive forandringsprocesser og tidligere har haft personale- og budgetansvar\nhar langsigtede pædagogiske visioner og mål, og kan sætte dig ind i pædagogiske problemstillinger\ninteresserer dig for og har en forståelse for det pædagogiske i samspillet mellem fritidsinstitution og skole.\nJobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte rekrutteringskonsulent hos Jobindex Kamilla Mastø Kjær på 8863 0046.\nSend din ansøgning og dit CV allerede i dag og senest den 3. april 2018 via nedenstående link. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende – første gang d. 23. marts. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis på den rigtige kandidat.\nTlf. +45 8863 0046


Bestyrelsen har herved fornøjelsen af at indkalde til ordinær generalforsamling. tirsdag den 26. november 2013 kl - PDF\nDownload "Bestyrelsen har herved fornøjelsen af at indkalde til ordinær generalforsamling. tirsdag den 26. november 2013 kl"\n1 Til aktionærerne i Chr. Hansen Holding A/S Dagsorden: Bestyrelsen har herved fornøjelsen af at indkalde til ordinær generalforsamling tirsdag den 26. november 2013 kl på selskabets adresse, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm. 1. Beretning om selskabets virksomhed 2. Godkendelse af årsrapporten 2012/13 3. Beslutning om resultatdisponering 4. Fastsættelse af honorar til bestyrelsen 5. Valg af øvrige bestyrelsesmedlemmer 5a. Ændring af 9, stk. 1, i vedtægterne 5b. Valg af formand til bestyrelsen 5c. Valg af medlemmer af bestyrelsen 6. Valg af revisor 7. Bemyndigelse til dirigenten for den ordinære generalforsamling Fuldstændige forslag til dagsordenens punkter: Ad dagsordenens punkt 1 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen tager bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed til efterretning. Ad dagsordenens punkt 2 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen godkender selskabets årsrapport for 2012/13. Ad dagsordenens punkt 3 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen godkender bestyrelsens forslag til udbetaling af udbytte, som er beskrevet i årsrapporten 2012/13, herunder udbetaling af et samlet udbytte på DKK 6,26 pr. aktie à DKK 10, svarende til et udbytte på DKK 842 mio. Dette omfatter både et ordinært udbytte på DKK 3,13 pr. aktie, svarende til DKK 421 mio. eller 40% af årets resultat for Chr. Hansen Koncernen, og et ekstraordinært udbytte på DKK 3,13 pr. aktie, svarende til DKK 421 mio.\n2 Side 2 Ad dagsordenens punkt 4 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen godkender, at selskabets bestyrelsesmedlemmer honoreres på følgende måde for regnskabsåret 2013/14: Medlemmer af bestyrelsen: basishonorar på DKK Bestyrelsens formand: DKK , svarende til 3 x basishonorar Bestyrelsens næstformand: DKK , svarende til 1,5 x basishonorar Bestyrelsen har nedsat et revisionsudvalg, et nomineringsudvalg, et vederlagsudvalg og et videnskabsudvalg. Medlemmer af selskabets udvalg modtager følgende tillæg: Medlemmer af udvalg: DKK pr. udvalg Formand for revisionsudvalg og videnskabsudvalg: DKK Bestyrelsesmedlemmer kan derudover modtage et fast beløb til dækning af rejseomkostninger i forbindelse med oversøiske bestyrelsesmøder. Ad dagsordenens punkt 5a Bestyrelsen foreslår, at 9, stk. 1, i vedtægterne ændres, således at det maksimale antal bestyrelsesmedlemmer øges fra seks til otte. 9, stk. 1, får følgende ordlyd: "9.1 Generalforsamlingen vælger mindst tre og højst otte medlemmer til bestyrelsen, herunder en formand. Bestyrelsen vælger selv næstformanden." Ad dagsordenens punkt 5b Bestyrelsen foreslår, at Ole Andersen genvælges som formand for bestyrelsen. Ad dagsordenens punkt 5c Bestyrelsen foreslår, at Frédéric Stévenin, Henrik Poulsen, Mark Wilson og Søren Carlsen genvælges som medlemmer af bestyrelsen. Didier Debrosse genopstiller ikke. Bestyrelsen foreslår endvidere, at Dominique Reiniche vælges som nyt medlem af bestyrelsen. Dominique Reiniche har en MBA fra ESSEC Business School i Paris, Frankrig, og er formand for The Coca-Cola Companys Europe Group. Dominique Reiniche har siden 1978 været ansat i fødevare-, drikkevare- og hygiejne-/skønhedsindustrien i bl.a. Procter & Gamble og Jacobs-Suchard. Siden 1992 har hun haft ledende poster i The Coca-Cola Company og er medlem af bestyrelsen i AXA Global Insurance Group og Peugeot S.A. (PSA Peugeot Citroën). Ved nomineringen af Dominique Reiniche har bestyrelsen især lagt vægt på hendes viden og kompetencer fra store, velrenommerede virksomheder inden for FMCG (fast-moving consumer goods)samt hendes omfattende internationale ledelseserfaring. Hvis Dominique Reiniche vælges som medlem af bestyrelsen, agter bestyrelsen at udnævne hende som medlem af vederlagsudvalget.\n3 Side 3 En nærmere beskrivelse af alle kandidaters kompetencer og ledelseshverv i andre erhvervsdrivende virksomheder er vedlagt som bilag 1 og kan findes på selskabets hjemmeside, Ad dagsordenens punkt 6 Bestyrelsen foreslår, at selskabets nuværende revisor PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab genvælges. Ad dagsordenens punkt 7 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen bemyndiger dirigenten til at anmelde det vedtagne til Erhvervsstyrelsen og foretage sådanne ændringer og tilføjelser heri, som Erhvervsstyrelsen måtte kræve som betingelse for registrering eller godkendelse. -ooo- Majoritetskrav Vedtagelse af forslaget om ændring af vedtægterne i punkt 5a på dagsordenen kræver, at mindst 2/3 af både de afgivne stemmer og af den på generalforsamlingen repræsenterede aktiekapital stemmer for forslaget. Øvrige forslag kan vedtages ved simpelt flertal. Aktiekapitalens størrelse På tidspunktet for indkaldelsen er selskabets aktiekapital nominelt DKK , der er fordelt på aktier à nominelt DKK 10. Hvert aktiebeløb på DKK 10 giver én stemme. Registreringsdato og aktionærernes stemmeret Registreringsdatoen er tirsdag den 19. november Aktionærer, der besidder aktier i selskabet på registreringsdatoen, har ret til at deltage i og stemme på generalforsamlingen. De aktier, aktionæren besidder, opgøres på registreringsdatoen (ved dagens udløb) på baggrund af notering af aktionærens aktier i ejerbogen samt meddelelser om ejerforhold, som selskabet har modtaget med henblik på indførsel i ejerbogen. Deltagelse er endvidere betinget af, at aktionæren rettidigt har løst adgangskort som beskrevet nedenfor. Adgangskort Aktionærer, der ønsker at deltage i generalforsamlingen, skal anmode om adgangskort senest fredag den 22. november Adgangskort med stemmesedler til generalforsamlingen kan bestilles på en af følgende måder: - Ved elektronisk tilmelding på selskabets hjemmeside, - Ved elektronisk tilmelding på VP Investor Services A/S hjemmeside, (husk brug af VP-referencenummer), eller - Ved at returnere vedlagte tilmeldingsblanket i udfyldt og underskrevet stand til VP Investor Services A/S, Weidekampsgade 14, P.O. Box 4040, 2300 København S, eller pr. fax til nummer\n4 Side 4 Bestilte adgangskort vil blive sendt til den adresse, der er noteret i selskabets ejerbog. Bestilte adgangskort, som ikke er modtaget før generalforsamlingen, kan afhentes tirsdag den 26. november 2013 fra kl på generalforsamlingsstedet. Fuldmagt Aktionærer, der er forhindret i at deltage i generalforsamlingen, kan afgive fuldmagt. Fuldmagt kan afgives på en af følgende måder: - Elektronisk på VP Investor Services A/S hjemmeside, (Bemærk venligst, at afgivelse af elektronisk fuldmagt kræver, at aktionæren i forvejen har adgang til en netbank eller benytter en VP-bruger og en VP-kode), eller - Skriftligt ved brug af fuldmagtsblanket, der kan hentes på selskabets hjemmeside, Den underskrevne skriftlige blanket sendes til VP Investor Services A/S på adressen Weidekampsgade 14, P.O. Box 4040, 2300 København S, eller pr. fax til nummer Fuldmagter skal være VP Investor Services A/S i hænde senest fredag den 22. november Der kan afgives enten fuldmagt eller brevstemme, jf. nedenfor, men ikke begge dele. Retten til fremmøde og afgivelse af stemmer ved fuldmægtig skal godtgøres behørigt. Hvis behørig dokumentation ikke kan fremlægges, vil adgang og/eller stemmeret efter omstændighederne kunne nægtes. Brevstemme Aktionærer, der er forhindret i at deltage i generalforsamlingen, kan stemme ved brev. Brevstemmen kan afgives på en af følgende måder: - Elektronisk på VP Investor Services A/S hjemmeside, (Bemærk venligst, at afgivelse af elektronisk brevstemme kræver, at aktionæren i forvejen har adgang til en netbank eller benytter en VP-bruger og en VP-kode), eller - Skriftligt ved brug af brevstemmeblanket, der kan hentes på selskabets hjemmeside, Den underskrevne skriftlige blanket sendes til VP Investor Services A/S på adressen Weidekampsgade 14, P.O. Box 4040, 2300 København S, eller pr. fax til nummer Brevstemmer skal være VP Investor Services A/S i hænde senest mandag den 25. november Der kan afgives enten brevstemme eller fuldmagt, jf. ovenfor, men ikke begge dele. Praktiske oplysninger Udbytte, der vedtages på generalforsamlingen, vil blive udbetalt den 2. december 2013 via VP Securities A/S.\n5 Side 5 På selskabets hjemmeside, vil der til og med dagen for generalforsamlingen kunne findes oplysninger om generalforsamlingen, herunder: - Indkaldelsen - Dagsordenen og de fuldstændige forslag - Formularer, der anvendes ved stemmeafgivelse ved fuldmagt og ved brev - Oplysninger om det samlede antal aktier og stemmerettigheder på datoen for indkaldelsen - Årsrapporten 2012/13 Generalforsamlingen vil blive afholdt på dansk og vil blive transmitteret direkte via webcast på selskabets hjemmeside, Efter generalforsamlingen vil der blive serveret et let traktement. Spørgsmål fra aktionærerne Aktionærer kan forud for generalforsamlingen stille spørgsmål til dagsordenen eller til dokumenter mv. til brug for generalforsamlingen ved skriftlig henvendelse til selskabet, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm, på eller ved til Spørgsmål skal være selskabet i hænde mindst en uge før generalforsamlingens afholdelse. Hørsholm, den 4. november 2013 Chr. Hansen Holding A/S Bestyrelsen Bilag 1 CV for kandidater til bestyrelsen


HOTEL MAR Y SOL (Los Cristianos, Spanien) - Hotel - anmeldelser - sammenligning af priser - TripAdvisor\nHoteller i nærheden af Hotel Mar y Sol\nRestauranter i nærheden af Hotel Mar y Sol\nAktiviteter i nærheden af Hotel Mar y Sol\nHotel Mar y Sol anmeldelser, Los Cristianos\nSe alle 14 hoteller i Los Cristianos\nNr. 12 af 14 hoteller i Los Cristianos\nAvenida Amsterdam 8, 38650 Los Cristianos, Arona, Tenerife, Spanien\nAvenida Amsterdam 8, 38650 Los Cristianos, Arona, Tenerife Spanien\nPer M skrev en anmeldelse\nHotel Mar y Solsep. 2017\nSkønt hotel. Er netop kommet hjem efter 14 skønne dage på dette dejlige hotel Dejlige værelser, servicemindet personale - især restaurations personalet. Vi havde halvpension, og maden var så god og afvekslende, så vi slet ikke tænkte på, st skulle spise vores aftensmad andre…\nBeboere ferie med spastiker\nEn godt handicap hotel . Har været her 5 x og har været tilfreds. Servicen i år er bedre end sidste år - maden også bedre og havde ønsket specielle værelser og fik vores ønske.. Tjenerne er meget effektive og her er pænt og rent\nHotel Mar y Solmaj 2017\nPlejehjem på charterferie\nVi er lige kommet hjem fra en uge ferie med 11 af vores ældre plejehjemsbeboere. Flere af dem i store kørestole og som kræver liftning ved alle forflytninger. Værelserne er for små til plejeseng og lift. Hotellet virker slidt og bare ikke særlig lækkert. Maden var kedelig og…\nPerStig skrev en anmeldelse\nHotel Mar y Solnov. 2015\nKurhotel egnet til ferie for handicappede\nKurhotellet ligger på toppen af en bakke som vores rejsescooter lige kunne klare. Personalet er imødekommende. Især er der en dygtig livredder, der lifter handicappede ved poolen. God service var der også i Fysioterapien. Vort værelse havde udsyn til en rampe til poolområdet og…\nHotel Mar y Solfeb. 2015\nVirkelig dårlig service .. Tjenerne var ligeglad med servering, manageren ( ny ) var på ingen måder imødekommende .. 3 gang jeg er der som ledsager med spastiker virkelig dårligt denne gang, hvor de andre 2 x var fuldstændig tilfredstillende. Maden utrolig dårlig :-(\nOlga_Verkhoturova tilføjede et billede\nHotel Mar y Solokt. 2017\nbob w tilføjede et billede\nHotel Mar y Soljul. 2016\ndisabled shower area and conventional bath\npippa56 tilføjede et billede\nHotel Mar y Solfeb. 2013\nkitchen/living room with bathroom and main bedroom to the right\nBBracer tilføjede et billede\nHotel Mar y Solfeb. 2018\nJeanpratt69 stillede et spørgsmål\nHi I am looking for a holiday here but can not see any accommodation for a two bedroom apartment do they exist we do not want to have to start pulling a sofa down at night any help would be appreciated\nSvar fra Kirsten McCabe\nI’m sure they have 2 bedroom apartments just e mail them\nDenny001234 stillede et spørgsmål\nHotel Mar y Soldec. 2017\nIs there a TV in the room and can it play DVD\nSvar fra martin n\nThere is a TV in each apartment, but there is an extra charge to use it. I didn't see any DVD players in the room.\nGabriella P stillede et spørgsmål\nBuenos dias quieria saver si la piscina es avierta para los esteriores\ndavesX616MA stillede et spørgsmål\nHotel Mar y Soljan. 2017\nDo any of the rooms have a sea view please\nNot really it's a bit away from the sea\nKerstin M stillede et spørgsmål\nHej! Om vi kör på helpension, finns det mycket vegetarisk mat?\nPerStig skrev et værelsestip\n"Værelser med udsigt til pool er de bedste"\n102 $ - 256 $ (Baseret på gennemsnitspriser for et standardværelse)\nSpanienDe Kanariske ØerTenerifeAronaLos Cristianos


Nyhedsbrev nr. 1/ PDF\nDownload "Nyhedsbrev nr. 1/ 2010"\n1 Nyhedsbrev nr. 1/ 2010 Arbejdsmiljøklagenævnet har i perioden oktober 2009 til og med december 2009 truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil i deres helhed blive lagt i Retsinformation. Lov om arbejdsmiljø... 2 Sag nr Manglende hjemmel til at give påbud om undersøgelse af vandskianlæg... 2 Sag nr Hjemvisning af krav om straks at bruge af høreværn ved støjbelastning over 80 db (A)... 3 Sag nr Forbud mod klatring i 19 meters højde ved brug af faldsikringsudstyr, line og karabinhage... 3 Sag nr Hjemvisning af påbud om sikkerhedsorganisation i restaurant... 4 Sag nr Kloakarbejde - Ophævelse af påbud om vaccination af ansatte... 4 Sag nr Kloakarbejde - Fastholdelse af påbud om vask af de ansattes tøj... 5 Sag nr Efterkommelsesfrist på 3 måneder tilstrækkelig til at oprette sikkerhedsorganisation... 5 Sag nr Krav om forsvarlig tømning af spånsilo, da arbejdet betød en betydelig overhængende risiko for skader... 6 Sag nr Hjemvisning af påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver grundet ingen oplysning om ansatte... 6 Sag nr Ophævelse af påbud om samarbejde mellem flere virksomheder om sikkerhed og sundhed... 6 Sag nr. 11 og Hjemvisning i to sager påbud om at forebygge faldulykker ved at fjerne kabelbakker på et autoværksted... 7 Sag nr Krav til særskilt toilet til medarbejdere i bofællesskaber... 8 Sag nr Krav om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver ved gentagne problemer på tværs af produktionsenheder... 8 Sag nr Nævnet har kompetence, hvis klager over sagsbehandlingen kan have betydning for en afgørelses indhold... 9 Sag nr Ungdomsskoleelever må ikke svejse, hvis de ikke har 26 svejsekursus... 9 Sag nr Krav om luftforsynet åndedrætsværn ved spartelarbejde med et produkt med MAL-kode... 9 Sag nr Hjemvisning af forbud mod arbejde på grund af manglende faldsikring ved elementmontage Sag nr Ophævelse af påbud om indstillelige arbejdsborde hvor flere ansatte brugte det samme bord i kortere tid Sag nr Annullering af påbud om organisering af sikkerhedsarbejdet i kommune med MED - aftale\n2 Lov om arbejdsmiljø Sag nr. 1 Manglende hjemmel til at give påbud om undersøgelse af vandskianlæg Arbejdstilsynet undersøgte et vandskianlæg, da en bruger var kommet til skade under anvendelse af det kabeltrukne anlæg. Kabelanlægget var blevet leveret direkte fra en tysk virksomhed, og det tyske firma havde opstillet anlægget, som nøglefærdigt. Arbejdstilsynet konkluderede efter undersøgelsen, at det ikke var muligt at finde ulykkesårsagen, men det kunne konstateres at anlæggets kuglewire under brug var knækket. Nogle måneder efter blev Arbejdstilsynet igen oplyst om en ulykke, hvor en bruger var kommet til skade, og Arbejdstilsynet undersøgte igen anlægget. Efter undersøgelse af den anden ulykke gav Arbejdstilsynet påbud med henvisning både til den første personulykken, og den sidst undersøgte, og gjorde opmærksom på, at disse 2 personulykker gav anledning til bekymring om anlægget er indrettet, drives og betjenes sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Arbejdstilsynet påbød derfor, at virksomheden som importør af anlægget skulle lade foretage en undersøgelse af hele vandskianlægget efter reglerne om, at Arbejdstilsynet kan forlange en undersøgelse ved konkret mistanke. Arbejdsmiljøklagenævnet annullerede Arbejdstilsynets afgørelse. Nævnet fandt således ikke, at Arbejdstilsynet havde begrundet en sådan konkret mistanke, som krævet efter reglerne. Nævnet fandt ikke, at den omstændighed, at der er sket en personulykke, kan begrunde en konkret mistanke om at anlægget ikke er forsvarligt. Nævnet lagde vægt på, at den sidst undersøgte ulykke var sket ved, at en bruger bliver ramt i vandet af en wire med håndtag, og at der ved første ulykke alene blev fundet en knækket wire. Dette kunne ikke begrunde påbud, da der ikke var en sådan årsagssammenhæng mellem ulykkerne og anlæggets konstruktion m.v. Nævnet fandt, at anlægget var omfattet af reglerne om tekniske hjælpemidler, da det blev betjent af ansatte, som en erhvervsmæssig aktivitet til brug for udøvelse af vandskisport. Den omstændighed, at anlæggets brugere udfører frivillig udøvelse af sportsaktiviteter, og at anlægget er et avanceret sportsmateriel, ændrer ikke herved. 2\n3 Hertil bemærkede klagenævnet desuden, at reglerne om tekniske hjælpemidler, tilsigter både at beskytte de ansatte, andre beskæftigede i nærheden, samt tilfældigt forbipasserende, herunder således også de frivillige sportsudøvere, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 2 Hjemvisning af krav om straks at bruge af høreværn ved støjbelastning over 80 db (A) Arbejdstilsynet konstaterede ved tilsynsbesøg i en produktionsvirksomheds tre afdelinger, at der var problemer med et højt støjniveau. Den tilsynsførende fandt, at der i alle tre afdelinger blev udført arbejde, som er høreskadelig for de ansatte, idet støjbelastninger over 80 db (A) kan give blivende høreskader. Arbejdstilsynet gav derfor virksomheden strakspåbud om, at de ansatte skal anvende høreværn i hver af de tre afdelinger. Arbejdstilsynet anførte som begrundelse, at medarbejderne udførte arbejde, der er høreskadelig, idet støjbelastninger over 80 db(a) kan give blivende hørenedsættelse. Ifølge 10 i bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for støj i forbindelse med arbejdet fremgår, at arbejdsgiveren kun må lade arbejdet udføre, såfremt der stilles høreværn til rådighed, hvis støjbelastningen overskrider 80 db(a) eller i øvrigt er skadelig eller stærkt generende. Ifølge 11, stk. 1, i samme bekendtgørelse fremgår, at ingen må udsættes for støjbelastning over 85 db(a). Arbejdsmiljøklagenævnet hjemviste de tre strakspåbud, idet nævnet fandt, at der i afgørelserne manglede angivelse af de konkrete forhold i de tre afdelinger, der bevirker, at de ansatte er udsat for en høreskadelig påvirkning. Nævnet fandt således ikke, at der med hjemmel i bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for støj i forbindelse med arbejdet kan stilles krav om, at de ansatte skal anvende høreværn ved en støjbelastning på under 85 db (A). Der er i disse regler alene krav om, at der skal ske udlevering af tilpasset høreværn ved et støjniveau mellem 80 db (A) og op til 85 db (A), (j.nr , og ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 3 Forbud mod klatring i 19 meters højde ved brug af faldsikringsudstyr, line og karabinhage Under besøg på en byggeplads konstaterede Arbejdstilsynet, at en stilladsmontør var i færd med at klatre op i toppen af et 19 meter højt tårn. For at sikre sig anvendte montøren en sele med line og karabinhage, dog var han nødt til at afsikre sig for hver 1½ meter og flytte karabinhagen op. Han klatrede ned på samme måde. 3\n4 Arbejdsmiljøklagenævnet fandt ikke, at kravet om, at der skal træffes effektive foranstaltninger til at forebygge risiko for nedstyrtning var opfyldt, idet der var en overhængende betydelig fare for nedstyrtning. Nævnet fandt det derfor korrekt, at Arbejdstilsynet gav virksomheden et forbud mod, at stilladsmontøren fortsatte sit arbejde med klatring i tårnet, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 4 Hjemvisning af påbud om sikkerhedsorganisation i restaurant Arbejdstilsynet var på besøg i en mindre restaurant med tre ejere. Arbejdstilsynet konstaterede, at virksomheden ikke havde en sikkerhedsorganisation, idet der ikke var valgt en sikkerhedsrepræsentant af og blandt de 15 personer, som havde beskæftigelse i restauranten. Virksomheden oplyste, at de 15 personer, som var beskæftigede var unge studerende, som både var under 18 år, og over 18 år. De fleste af dem var kun beskæftigede i 1 til 2 måneder. Arbejdsmiljøklagenævnet hjemviste sagen, da der manglede oplysninger om de beskæftigedes ansættelsesforhold, herunder hvilke former for arbejde, der blev udført, og om der var tale om et egentligt ansættelsesforhold, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 5 Kloakarbejde - Ophævelse af påbud om vaccination af ansatte Arbejdstilsynet konstaterede ved tilsynsbesøg, at en virksomheds ansatte udførte kloakarbejde ved en kloak tilhørende en erhvervsejendom. Arbejdstilsynet havde med hjemmel i bekendtgørelsen om kloakarbejde m.v. udstedt påbud til virksomheden om, at de ansatte skulle vaccineres. Virksomheden gjorde gældende, at arbejdet normalt ikke var omfattet af kloakbekendtgørelsen, fordi virksomheden normalt kun arbejdede med ledninger og tilhørende brønde fra enfamiliehuse eller rækkehuse til offentlig kloak. Ifølge kloakbekendtgørelsen omfatter denne ikke brønde og kloakledninger fra et enfamiliehus eller et rækkehus. Ifølge reglerne i kloakbekendtgørelsen skal ansatte, hvis beskæftigelse primært eller for størstedelens vedkommende består i arbejde med håndtering af spilde- og kloakvand og lignende være vaccineret effektivt mod leverbetændelse, stivkrampe og børnelammelse. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at arbejdet ved erhvervsejendommen var omfattet af bekendtgørelsen om kloakarbejde m.v., fordi der hverken var tale om arbejde på en brønd fra et enfamiliehus eller et rækkehus. 4\n5 På grund af ordlyden af bestemmelsen i bekendtgørelsen ophævede Arbejdsmiljøklagenævnet Arbejdstilsynets påbud, fordi omfanget af virksomhedens arbejde, der var omfattet af kloakbekendtgørelsen, ikke var dokumenteret, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 6 Kloakarbejde - Fastholdelse af påbud om vask af de ansattes tøj Arbejdstilsynet konstaterede ved tilsynsbesøg, at en virksomheds ansatte udførte fotooptagelser i brønde med kloakledning tilhørende en erhvervsejendom. Arbejdstilsynet havde med hjemmel i bekendtgørelsen om kloakarbejde m.v. udstedt påbud til virksomheden om en vaskeordning til vask af de ansattes tøj. Virksomheden gjorde gældende, at arbejdet ikke var omfattet af kloakbekendtgørelsen, fordi virksomheden kun arbejdede med ledninger og tilhørende brønde fra enfamiliehuse eller rækkehuse til offentlig kloak. Ifølge kloakbekendtgørelsen omfatter denne ikke brønde og kloakledninger fra et enfamiliehus eller et rækkehus. Ifølge reglerne i kloakbekendtgørelsen skal ansatte, der arbejder med håndtering, behandling eller analyse af spildevand (kloakvand), kloakslam og lignende bruge særligt arbejdstøj. Det brugte, særlige arbejdstøj skal på arbejdsgiverens foranledning vaskes og renses adskilt fra andet tøj m.m., så sundhedsskader ikke kan opstå. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at arbejde med tv-inspektion i en brønd med kloakvand/kloakslam kan sidestilles med håndtering, behandling eller analyse heraf. Arbejdet var omfattet af bekendtgørelsen om kloakarbejde m.v., fordi der hverken var tale om arbejde på en brønd fra et enfamiliehus eller et rækkehus, men derimod en erhvervsejendom. På grund af ordlyden af den bestemmelse i bekendtgørelsen, fastholdt Arbejdsmiljøklagenævnet Arbejdstilsynets påbud, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 7 Efterkommelsesfrist på 3 måneder tilstrækkelig til at oprette sikkerhedsorganisation Arbejdsmiljøklagenævnet traf den 27. maj 2009 afgørelse om, at flere virksomheder skulle etablere selvstændig sikkerhedsorganisation. Fristen blev fastsat til den 17. august Virksomhederne søgte samlet om at få fristen udsat til den 1. november 2010 og begrundede ansøgningen med, at afgørelserne medfører en større omorganisering af arbejdsmiljøindsatsen. Samtidig krævede den daglige drift ekstra opmærksomhed i den aktuelle økonomiske situation. 5\n6 Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at de krav, der blev stillet i nævnets afgørelser af 27. maj 2009 ville kunne efterkommes inden for 3 måneder. Da den oprindelige frist løb over sommeren, hvor der blev afholdt ferie, fandt nævnet det rimeligt at give en yderligere frist til 30. november 2009, (j.nr , og ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 8 Krav om forsvarlig tømning af spånsilo, da arbejdet betød en betydelig overhængende risiko for skader En spånsilo indeholdende ca. 56 kubikmeter træspåner med en vægt på ca. 7-8 ton blev tømt af en chauffør, der også var medindehaver i tømningsfirmaet. Arbejdet bestod i, med en greb at føre spånerne hen til mundingen af en slange, som suger spånerne ud. Pågældende stak med en greb mange gange i eller over hovedhøjde, hvilket medførte meget foroverbøjet, sidebøjet og vredet ryg. Der blev konstant arbejdet med den ene arm strakt ud fra kroppen, og i korte perioder stod pågældende fastlåst med benene på grund af spåner, der løber ned fra stakken. Arbejdet med greben foregik konstant og i højt tempo. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at arbejdet var ergonomisk belastende, og udsatte pågældende for en betydelig akut risiko for skader på muskler, sener og led i især arme, skuldre og ryg. Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt derfor Arbejdstilsynets påbud. Nævnet lagde vægt på, at arbejdet med greben foregik kontinuerligt i højt tempo med foroverbøjet, sidebøjet og vredet ryg, hvor benene i perioder var fastlåst. Nævnet fandt, at reglerne for området også omfatter arbejde, der ikke udføres for en arbejdsgiver. Derfor var det i den forbindelse uden betydning, om chaufføren var ansat eller indehaver af virksomheden, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 9 Hjemvisning af påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver grundet ingen oplysning om ansatte Arbejdstilsynet gav påbud om ergonomiske belastninger ved tømningen af en spånsilo og påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme påbuddet. Arbejdet blev udført af en chauffør, der også var medindehaver i virksomheden. Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt Arbejdstilsynets påbud om ergonomiske belastninger, men nævnet fandt, at Arbejdstilsynet måtte undersøge relationerne mellem virksomheden og personen, der udførte arbejdet, fordi påbuddet om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver forudsatte, at der var tale om et påbud til en arbejdsgiver, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 10 Ophævelse af påbud om samarbejde mellem flere virksomheder om sikkerhed og sundhed 6\n7 Arbejdstilsynet gav den virksomhed, som var ejer af en spånsilo, påbud om at samarbejde om sikkerhed og sundhed med den virksomhed, som tømte spånsiloen. Grundlaget for påbuddet var beskrevet meget kort og ukonkret, idet Arbejdstilsynet sammen med påbuddet til orientering havde vedlagt kopi af det påbud, som Arbejdstilsynet havde givet den virksomhed, som skulle tømme spånsiloen. Ifølge 20 i arbejdsmiljøloven skal flere arbejdsgivere, der lader arbejde udføre på samme arbejdssted, samarbejde om at skabe sikre og sunde arbejdsforhold for alle beskæftigede. Arbejdsmiljøklagenævnet ophævede påbuddet, idet nævnet ikke fandt, at Arbejdstilsynet i påbuddet havde angivet forhold, som beskriver problemer med samarbejde om sikkerheds- og sundhedsproblemer ved tømning af virksomhedens spånsilo. Nævnet fandt, at det virksomhederne skal samarbejde om på et arbejdssted, hvor flere virksomheder udfører arbejde, er de samme forhold som virksomheden efter reglerne skal sørge for er i orden for egne ansatte. Der skal derfor samarbejdes om de pligter, der følger af arbejdsmiljølovgivningen i øvrigt, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 11 og 12 Hjemvisning i to sager påbud om at forebygge faldulykker ved at fjerne kabelbakker på et autoværksted Arbejdsmiljøklagenævnet hjemviste i to sager Arbejdstilsynets påbud om at forebygge faldulykker ved at fjerne kabelbakker. Ved tilsynsbesøg på to autoværksteder havde Arbejdstilsynet konstateret, at der ved autoløfterne samt andre steder var fastmonterede kabelbakker på gulvet, og at kabelbakkerne var steder, hvor der arbejdedes hele dagen samt ved hyppigt anvendte færdselsområder. Arbejdstilsynet begrundede begge påbud med, at det var tilsynet vurdering, at færden ved arbejdspladserne og de øvrige områder, hvor der er kabelbakker, ikke foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdstilsynet begrundede også begge påbud med, at virksomheden ikke så vidt det er muligt, havde sikret at gulvet er i samme niveau, samt at de ansatte dermed udsættes for en unødig risiko for fald og snublen med risiko for personskader. Ifølge den anvendte 26, stk. 1, i bekendtgørelsen om faste arbejdssteders indretning skal der foretages et konkret skøn, idet det efter bestemmelsens formulering fremgår, at et gulv så vidt det er muligt skal være i samme niveau og uden buler. Arbejdsmiljøklagenævnet hjemviste i begge sager påbudene, idet Arbejdstilsynet ikke havde udøvet det konkrete skøn som bestemmelsen kræver. Arbejdstilsynet havde således ikke konkret begrundet, i hvilket omfang det er muligt at fjerne kabelbakkerne. Desuden havde Arbejdstilsynet ikke svaret eller begrundet overfor klager, om og i hvilke situationer der accepteres kabel- 7\n8 bakker inden for branchen, (j.nr ) og (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ) og (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 13 Krav til særskilt toilet til medarbejdere i bofællesskaber Arbejdstilsynet besøgte fem socialpædagogiske bofællesskaber, som hver havde fast tilknyttede medarbejdere, hvoraf der som regel altid er 2 medarbejdere på arbejde af gangen. Bofællesskaberne var således faste arbejdssteder for medarbejderne, som arbejdede i vagter med pasning af adfærdsvanskelige børn og unge. Medarbejderne overnattede i forbindelse med deres arbejde i bofællesskaberne. Der var 2 toiletter/bad, men de ansatte benytter de samme toiletter/bad som beboerne på stedet. Arbejdstilsynet fandt, at der skulle etableres medarbejdertoilet på de fem socialpædagogiske bofællesskaber. Arbejdsmiljøklagenævnet tiltrådte Arbejdstilsynets afgørelse og lagde vægt på, at der ved fælles brug af toiletter ikke i tilstrækkelig grad kunne sikres, at toilettet var tilstrækkelig renholdt og vedligeholdt, således at disse til stadighed var sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, (j.nr , , , og ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 14 Krav om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver ved gentagne problemer på tværs af produktionsenheder Arbejdstilsynet har truffet 17 afgørelser om overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne over for en kommune. Overtrædelserne blev konstateret i perioden fra den 15. april 2008 til den 10. december 2008, og konstateret på 12 af kommunens produktionsenheder. Den første og den sidste overtrædelse var konstateret med mere end 6 måneders mellemrum og inden for en periode på 12 måneder. Kommunen klagede alene over, at der som grundlag for Arbejdstilsynets afgørelse om rådgivningspåbud, er anvendt påbud, som for størstedelens vedkommende er konstateret i efterkommelsesperioden for et tidligere påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at der var grundlag for at opretholde påbuddet om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Nævnet fandt ikke, at det forhold, at en stor del af de afgørelser, der ligger til grund for afgørelsen om brug af arbejdsmiljørådgiver, og er konstateret indenfor efterkommelsesfristen for et tidligere rådgiverpåbud af samme slags, kan føre til et andet resultat. Nævnet henviste til, at der i reglerne om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver ikke er nævnt undtagelser eller situationer, hvor 15 eller flere påbud indenfor de samme nævnte problemområ- 8\n9 der i den angivne periode, ikke skal udløse et påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 15 Nævnet har kompetence, hvis klager over sagsbehandlingen kan have betydning for en afgørelses indhold Arbejdstilsynet havde givet en virksomhed en række påbud. Virksomheden havde klaget efter klagefristen på 4 uger og anført, at Arbejdstilsynet ikke havde foretaget partshøring inden afgørelsen. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt, at nævnet har kompetence til at behandle klager over sagsbehandlingen, hvis manglen kan have betydning for afgørelsens materielle indhold. Det gælder fx klager over manglende partshøring, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 16 Ungdomsskoleelever må ikke svejse, hvis de ikke har 26 svejsekursus Arbejdstilsynet fik ved tilsynsbesøg på en ungdomsskole oplyst, at skolens elever svejser i kurser på skolen. Undervisningen bliver forestået af 1 lærer, som er uddannet maskinarbejder og mekaniker, samt en medhjælper, der er uddannet mekaniker. Eleverne er alle under 18 år, og eleverne har ikke gennemgået en svejseuddannelse. I motorlærelokalet var der punktudsugning med kontrolanordning, der stod et C0 2 svejseudstyr med et skilt foran på væggen med bl.a. sikkerhedsanvisning om at bruge svejseskærm og punktudsugning ved svejsning. Arbejdsmiljøklagenævnet fandt ikke, at ungdomsskolens elevers deltagelse i kursus indeholdende svejsning var planlagt, tilrettelagt og blev udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet lagde herved vægt på, at eleverne ikke havde en svejseuddannelse efter 26 i kræftbekendtgørelsen. Nævnet lagde i øvrigt vægt på, at der ikke er tale om erhvervsmæssig svejsning, men alene en kortvarig undervisningssituation i form af kursus, som foregår under forhold, som opfylder kravene i arbejdsmiljølovgivningen, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 17 Krav om luftforsynet åndedrætsværn ved spartelarbejde med et produkt med MAL-kode 9\n10 I en virksomhed i autobranchen blev der udført spartelarbejde med et produkt, der havde MALkode 4-6 og som indeholdt styren. Ved arbejdspladserne var der etableret rumventilation, men ingen punktudsugning. Der var ikke luftudtag til luftforsynet åndedrætsværn. Virksomhedens oplyste, at der blev anvendt filtermasker, når der blev spartlet. Arbejdstilsynet gav påbud med frist om at anvende luftforsynet halvmaske ved spartelarbejde udenfor kabine. Klageren henviste bl.a. til, at den faktiske koncentration af styren maksimalt var 0,47 mg. pr. m³, og at koncentrationen af styren i arbejdsområdet var på 0,4 procent af grænseværdien. Arbejdsmiljøklagenævnet tiltrådte Arbejdstilsynets afgørelse, idet virksomheden skal overholde de krav til sikkerhedsforanstaltninger, der er anført i bekendtgørelsen om kodenummererede produkter om industriel overfladebehandling, dvs. at der ved spartelarbejde skal anvendes friskluftforsynet halvmaske, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 18 Hjemvisning af forbud mod arbejde på grund af manglende faldsikring ved elementmontage Arbejdstilsynet havde standset et arbejde med montering af betonelementer, fordi der manglede sikkerhedsforanstaltninger. Ifølge reglerne skal der være sikkerhedsforanstaltninger i form af stilladser, rækværker, skærme, overdækninger, tagstiger, transportable personløftere med arbejdsplatform (lift), sikkerhedsnet eller sikkerhedsbælte med line, når faldhøjden er mere end 2 meter. Undtaget er imidlertid elementmontage. Arbejdstilsynet havde ikke taget stilling til, om arbejdet var omfattet af undtagelsen. Arbejdsmiljøklagenævnet hjemviste derfor sagen til ny behandling i Arbejdstilsynet, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 19 Ophævelse af påbud om indstillelige arbejdsborde hvor flere ansatte brugte det samme bord i kortere tid Arbejdstilsynet konstaterede ved tilsynsbesøg, at der var 2 skærmarbejdspladser ved et skrivebord, som ikke kunne indstilles i højden, og at højden på de ansatte (sygeplejerske og sekretær) varierede med cm. Ifølge 30, stk. 2, i bekendtgørelsen om faste arbejdssteders indretning fremgår, at arbejdsborde, der bruges af flere eller skiftende ansatte i fornødent omfang, skal være indstillelige. 10\n11 I At-vejledningen om arbejdspladsens indretning og inventar beskrives en stationær arbejdsplads, som en arbejdsplads, hvor der arbejdes længere end få minutter ad gangen og samlet i mere end 1-2 timer dagligt. Arbejdsmiljøklagenævnet ophævede påbuddet, idet der ikke er videnskabelig dokumentation for, at arbejdsbordets højde på længere sigt kan være årsag til arbejdsbetingede lidelser i nakke, skuldre, arme og hænder, hvis ansatte i kortere tid ad gangen bruger arbejdsbordet. Nævnet lagde vægt på arbejdsgiverens oplysninger om, at de ansatte har varierende arbejdsopgaver. Nævnet lagde således vægt på, at sygeplejerskens hovedbeskæftigelse var konsultationer, mens sekretæren overvejende passede sekretariatet, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Sag nr. 20 Annullering af påbud om organisering af sikkerhedsarbejdet i kommune med MED - aftale Arbejdstilsynet havde givet påbud om, at der skulle vælges en sikkerhedsrepræsentant for de ansatte i en kommunal børnehave. Kommunen oplyste, at der var indgået en MED aftale, som giver retningslinier for organiseringen af arbejdet for sikkerhed og sundhed på området. Ifølge 38, stk. 1, i bekendtgørelsen om organisering af arbejdet for sikkerhed og sundhed kan reglen i 7, om, at der skal dannes sikkerhedsgruppe i hver afdeling, fraviges. Arbejdsmiljøklagenævnet annullerede Arbejdstilsynets påbud, idet kommunen havde indgået en MED-aftale, som indeholdt regler for sikkerhedsarbejdet i kommunen. Nævnet lagde således vægt på, at der ved indgåelse af MED - aftalen, var sket en fravigelse af reglerne i 7 i samme bekendtgørelse, (j.nr ) (Retsinformation sagsnummer ). Nyhedsbreve fra Arbejdsmiljøklagenævnet (AMK) kan findes på Arbejdsmiljøklagenævnets hjemmeside under læs afgørelser fra AMK. Dette nyhedsbrev er udgivet af Arbejdsmiljøklagenævnets sekretariat. Ansvarlig for nyhedsbrevet er specialkonsulent Erik Pohl, direkte tlf


Casa Martijo i Arenas til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nCasa Martijono address available, Arenas, Arenas, Spanien - Se på kortGodt6,3Baseret på1anmeldelseCasa MartijoSe flere billederSwimmingpoolSe flere billederSe alle 29 billeder\nMere om Casa Martijo\nFor rejsende der gerne vil opleve synet og lyden af Arenas, så er Casa Martijo det perfekte valg. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder. Casa Martijo tilbyder fremragende service samt alle de basale bekvemmeligheder der skal til for at nyde et skønt ophold. Dette hotel tilbyder talrige faciliteter på stedet, som vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst. Nyd værelsesfaciliteter i høj kvalitet under dit ophold. Nogle værelser indeholder aircondition, fjernsyn, satellit-/kabel-tv, dvd-/cd-afspiller, køleskab, der er med til at hjælpe gæster med at få ny energi efter en lang dag. I løbet af dagen kan du nyde den afslappende atmosfære i udendørs pool, have. Med sin idéelle beliggenhed og imponerende faciliteter så vil Casa Martijo opfylde dine behov på mange måder.


Snowboardlinjen | Dyrk snowboarding på efterskolen BGI akademiet\nFøler du dig snow-bored? Så prøv snowboard-linjen på efterskolen BGI akademiet\nGør din drøm om snowboard-turen ned ad bjerget til virkelighed …\n… og start på snowboardlinjen* på BGI akademiet: Kom på sneture til udlandet, træn 24/7 på en stor kunstig snebakke på selve efterskolen, få 2 x 70 minutters snowboard-masterclass hver uge, lær selv at undervise i snowboard – og scor fordelene ved denne mixlinje: træn tre gange om ugen på én af efterskolens andre idrætslinjer.\n*Snowboard kombineres med enten spring, rytme, parkour, håndbold, fitness (for piger), fodbold (kun piger), dans, cykling, basketball eller kampsport Vælger du også vores internationale boglige tilbud IGCSE skal vi gøre opmærksom på, at du vil skulle vælge imellem at tage med på den sidste tur med skilinjen eller turen med IGCSE, det er IKKE muligt at deltage i begge ture, heller ikke selvom de ikke afvikles samtidig*\nFaciliteter Mød vores elever Indholdsplan for snowboard\nTilmeld dig linjen\nEr snowboardlinjen på BGI akademiet noget for dig?\nMåske har du allerede den vildeste lyst til at starte … men er i tvivl: Skal du fx have 5-10 års snowboard-erfaring for at begynde på linjen, kende navnet på alle de sejeste snowboard-moves, være superakrobatisk – og i den sygeste form?\nEller er det i orden at starte på linjen, hvis du bare gerne vil skifte fra ski til snowboard – eller hvis du faktisk aldrig har drønet hen over sneen på nogen former for bræt før?\nSus videre til svarene …\nAim High: Snowboardlinjen på BGI\nHvor god skal jeg være for at starte på snowboardlinjen?\nSelvfølgelig er det fedt, hvis du i forvejen er en snowboard-champ, eller er vokset op på en stejl sneklædt bjergside – men snowboardlinjen passer til folk på alle startniveauer. Det allervigtigste er, at du har det rette mindset – at du er nysgerrig efter at suge til dig, begejstret for at prøve tingene af, lytter og pingponger med dine trænere og i det hele taget er klar på masser af sjov, spændende og krævende snowboard-kørsel.\nLyder det fair? Cool – så lover vi til gengæld, at træningen både foregår samlet for hele linjen og med fokus på dit aktuelle niveau. Vi rykker os enkeltvis – og samlet.\nUanset om du er superrutineret eller den grønneste nybegynder, skal vi nok udfordre dig – og give dig opgaver, der kræver din fulde koncentration …\nHvilke oplevelser får jeg på linjen?\nNormalt har du måske én enkelt sneferie om året – på en uge – hvor du kan køre snowboard. Men forestil dig nu, at du kan fordybe dig i dét, i al den tid du går på efterskolen BGI akademiet – hvilket på en måde giver dig flere års snowboard-erfaring på ét enkelt år …\nSå gør dig klar til en lang række fede oplevelser:\nFå masser af freestyle, freeride og basiskørsel – alt fra park med rails og bokse til offpist\nTag med på fede sneture til Østrig og Norge – sammen med vennerne fra skilinjen - i alt 21 dage afsted på sneen!\nTræn 2 x 70 minutters dedikeret snowboard om ugen\nBrug BGI Backyard, så meget du orker – vores egen store kunstige træningsbakke på efterskolen\nSkærp din styrke og skills med barmarkstræning, longboards, wakeboards (glæd dig til tur til kabelpark i Danmark), crossfit, spinning o.m.a.\nDu lærer også selv at undervise i snowboard. Og du får endnu en bonus – for snowboardlinjen er en kombinationslinje, hvor du også vælger 3 x 85 minutters undervisning om ugen på én af disse linjer: spring, rytme, håndbold (drenge), fodbold (piger), cykling eller sports acrobatik.\nHvordan er mine trænere?\nDine trænere bliver to af DK's største puddersne-freaks: Håkon Sandøy-Holmgaard og Rasmus Brøgger – og der er næsten kun én ting, de går mere op i end selv at suse ned ad en lækker sneklædt bjergside … og det er at lære fra sig og hjælpe dig videre med din snowboard-besættelse.\nUanset dit udgangspunkt vejleder og træner de dig, så du snart mestrer (endnu) mere på dit board, fra alt det lavpraktiske, men afgørende, med at slibe, vokse og klargøre snowboardet før turene – til at lære at køre switch og slide på rails. Og ved du det ikke endnu, hjælper de dig også med at finde ud af, om du kører regular eller goofy.\nTrænerne opfordrer dig også til at træne aerial awareness på BGI akademiets mange trampoliner – så du er vant til at miste jordforbindelsen, når det virkelig gælder. Men først og fremmest går de selv forrest og demonstrerer, hvordan du skal udføre tingene. Det er mest effektivt – og sikkert.\n”Måske vil det overraske eleverne, at jeg altid selv kører med. Jeg sætter dem aldrig ud på en rute – eller til at udføre et eller andet – som jeg ikke selv deltager i. Jeg går foran og viser øvelserne, og derfor står jeg også altid inde for det hele. Jeg står aldrig bare på sidelinjen og giver ordrer.”\nHåkon Sandøy-Holmgaard, cheftræner på snowboardlinjen\nDine trænere på snowboardlinjen\nFAQ om snelinjen\nHvad er formålet med snelinjen?\nFormålet med snelinjen er at udvikle dig på sneen, på det niveau du befinder dig på -du skal blive bedre på ski eller board! Vi vil så gerne vise dig, at ski ikke kun er verdens fedeste ferieform, men også verdens fedeste sport! Derudover så vægter vi også, at du udvikler dig som menneske. Vi skal på mange ture sammen i løbet af året, hvor det er super vigtigt, at vi løfter i flok, så vi kan udnytte tiden i bjergene bedst muligt. Vi opsætter rammerne, så du har mulighederne for at blive mere selvstændig, og samtidig ser værdien af at være en holdspiller. Det er din opgave at udfylde disse rammer – at være den bedste udgave af dig selv!\nHvor god skal man være på ski/board for at være på snelinjen?\nVi er glade og stolte over at kunne sige, at vores snelinje er for alle niveauer! De elever, som vi har flest af hvert år, har været på ski en eller to gange om året, siden de var små. Men hvert år har vi også helt nybegyndere, og samtidig har vi også haft elever, der har været på landsholdet. Vi har plads til alle, og indretter undervisningen på turene efter niveau, så du har mulighed for at udvikle dig mest muligt!\nHvor mange ture skal vi på? Hvad indeholder en skitur på snelinjen?\nDu får 25 dage på ski næste år! 25! Næste år har vi valgt at lægge dem på 4 ture. 3 ture med 6 dage på sneen, og én tur med 7 dage på sneen. Turene har lidt forskelligt tema, men fælles for dem alle er, at de indeholder en masse undervisning, så du kan blive bedre på ski eller board. Du får undervisning hver dag enten af de lærere, du kender hjemme fra skolen eller også dygtige eksterne instruktører. Alle der er med brænder for skilivet, og er alle uddannet instruktører. Du vil opleve, at vi tager skiløbet mere seriøst, end du måske er vant til, hvis det er tåget eller sågar regner, så træner vi stadigvæk videre. Vi skal udnytte tiden på sneen bedst muligt! Turene går både nordpå og sydpå, oftest har vi været en gang i Norge og resten af gangene i Østrig.\nSkal jeg lave skolearbejde, når jeg er på tur?\nPå de ture, som ligger i skoletiden, er der lektieaftener, og her forventer vi, at du har styr på, hvad der forventes, at du skal lave i dine boglige fag.\nSkal jeg selv tegne rejseforsikring?\nHvis uheldet skulle være ude, er du dækket ind via skolens rejseforsikring. Det kan dog være en god idé at sikre sig, at du har en afbestillingsforsikring, hvis du skulle være så uheldig at blive skadet eller syg, så du ikke kan komme med på en af turene.\nHvad er de prioriteringer for noget?\nPå skilinjen har du mulighed for at vælge imellem tre prioriteringer. Det har vi valgt at gøre, så vi kan give dig de bedste muligheder for at udvikle dig mest muligt, så du kan fordybe dig i et område af skiløbet. De tre prioriteringer har vi valgt at kalde AMS, BSI og Freestyle. De to sidste kræver et vist niveau, det skal vi nok fortælle mere om, når du kommer på skolen. Imens AMS er åben for alle niveauer, og er en allround del af skilinjen. Her prøver du lidt af det hele, masser af træning på pisten, park og forhåbentligt blød sne.\nPå BSI-prioriteringen prøver vi at klæde dig på til, at du kan bestå det første trin af Den Danske Skiskoles instruktørprogram. Så det vil sige, at vi går lidt mere i dybden omkring teorien, kigger lidt mere bag ved dit skiløb, og har en del mere teoretisk undervisning, når vi er hjemme på skolen. Vi står lige så meget på ski, som de andre, men du skal have lyst til at gå mere i dybden med teorien. Denne prioritering koster ca. 2000 kr. mere i gebyr som skal betales direkte til DDS.\nPå Freestyle prioriteringen bruger du ca. to tredjedele dele af tiden i parken, på at nørde og blive bedre på hop og rails/bokse. Den sidste tredjedel træner du din teknik på pisten, så du bliver bedre på dine ski og dermed også i parken.\nDu skal vælge din prioritering i løbet af de første uger på skolen. Efter turen i uge 42 er der et vindue, hvor du kan få lov til at skifte, hvis du pludselig bliver bidt af parken, eller bliver fanget af pisterne. Eller omvendt kan dine instruktører også vurdere, at du ikke har niveauet til BSI eller Freestyle. Det foregår selvfølgelig i tæt dialog med dig.\nDet er i disse prioriteringer du har undervisning sammen med på skolen, på turene, og det er ofte også dem, som du bor og kører i bus sammen med, når du er på tur. Så vi gør meget for at opbygge et godt sammenhold i de forskellige prioriteringer, og der kan derfor ikke skiftes efter ”vinduet” i uge 42.\nHvordan foregår timerne hjemme på skolen?\nHjemme på skolen træner vi hårdt både fysisk og teoretisk. Den fysiske træning kan bestå af spinning, cirkeltræning, løbetur, styrketræning, rulleski, osv. Vi forventer, at du er indstillet på at give den gas i alle timerne – det er vigtigt at du er i god grundform, når du starter på skolen og følger det program du har fået fra din primære linje og suppler evt. med nogle squads, lunges og andre øvelser for at styrke dine ben. I timerne hjemme på skolen er du primært delt op, så du er sammen med dem, der har valgt den samme prioritering som dig.\nHvad for noget udstyr skal jeg købe?\nDu skal selv sørge for alt udstyr, når du er afsted på skiturene. Alt det udstyr, vi bruger til at træne hjemme på skolen, stiller skolen til rådighed. Hvad for noget udstyr du skal vælge, er straks lidt sværere at svare på. Det kommer nemlig an på, hvilken prioritering du vælger. Hvis du vælger AMS eller BSI, så er et par gode ski, der er bygget til pisten at foretrække. Hvis du derimod vælger freestyle, er et par parkski nærmest et must. På snowboard plejer vi at anbefale et godt allround board. Vi plejer egentlig at anbefale at vente med at købe udstyr til, at du starter på skolen, da vi her giver dig et grundigt oplæg omkring alt udstyret, og vi har også en produktaften, hvor vi tager til Funsport i Vejle, som giver 30% på nye varer, og der plejer også at være andre gode opstarts tilbud. Så vent med at købe, hvis du er i tvivl, da vi rigtig gerne vil hjælpe, når du kommer på skolen – og husk nu, benene er det vigtigste udstyr!\nDet er samtidig utrolig vigtigt at få navn på alt dit udstyr - det er dit og kun dit ansvar, at du har styr på dit udstyr, både ved ankomst til hotellet og hjemkomst på BGI. Ved hjemkomst på BGI skal alt udstyret i vores skicontainer.\nHvad nu med coronavirussen?\nVi følger selvfølgelig alle myndighedernes retningslinjer. Ved en evt. aflysning kan der blive tale om et mindre gebyr. Vi har dog indgået nogle gode aftaler med vores samarbejdspartnere så vi regner med det bliver i småtingsafdelingen hvis situationen skulle opstå.\nHvad forventer lærerene af mig?\nVi forventer, at du møder positivt op til timerne, og du er klar til at give den gas, hvad enten det er en hård omgang spinning, træning i trampolin, træning på longboard eller at fordybe sig i noget teori. Så er det alt sammen noget, der kan udvikle dig på sneen!\nHvad koster snelinjen mere?\nSnelinjen koster næste år 16500 kr. udover dine normale skolepenge. For det får du 20 dage mere på ski end dine andre efterskolekammerater. 20 dage fyldt med ski/board undervisning fra øverste hylde, fuld kost og logi, liftkort osv. osv. osv. Det eneste du selv skal sørge for er udstyr, og mod på at lære noget nyt!\nFølg BGI-livet på Instagram\nVores nuværende elever overtager løbende vores instagramprofil, hvor de fortæller om hverdagen, svarer på spørgsmål om livet på BGI og deres linje. Du kan se nogle af de tidligere opslag og historier herunder fra vores snelinje og finde meget mere på BGI akademiets Instagram eller @bgisnelinjen.\nTilmeld dig snowboardlinjen\nDu kommer til at bo på værelse med én, to eller tre andre elever.\nDyrk faglig fitness i timerne på BGI akademiet.\nVil du vide mere om snowboardinjen?\nFå overblik over alle linjer på BGI


Bæverne får comeback på Sjælland\n09/06-09 - Pressemeddelelse\nEfter mere end 1.000 års fravær vil der snart igen svømme bævere rundt i åer, moser og søer på Sjælland. Det vil ske, når Miljøministeriet til efteråret sætter ca. 20 bævere ud fordelt på fem forskellige steder i den nordsjællandske natur.\n"Bæverne skal være velkomne tilbage i den sjællandske natur - hvor de levede naturligt for 1000 år siden. Her vil de ikke kun være interessante for os mennesker at betragte, de vil også være til stor gavn for andre dyr og planter. Bl.a. fordi de fælder træer og bygger dæmninger, hvorved der skabes små søer. Disse søer vil blive gode levesteder for en række trængte og truede dyr som f.eks. padder, insekter og fugle ", siger miljøminister Troels Lund Poulsen (V) og fortsætter:\n"Regeringen arbejder for at skabe flere vådområder, og vi håber, at bæverne kan skabe en naturlig dynamik og variation i våde og fugtige naturområder. Samtidig er bæverne gode til at rydde pilekrat langs vandløbene. På den måde vil der komme mere sollys ned, hvilket også er til gavn for en række arter ".\nBeslutningen om sætte bævere ud kommer efter, at kommunerne Hillerød, Halsnæs og Gribskov har givet grønt lys for udsætningen af de bløde pelsdyr, der kan blive over 1 meter lange og veje op til 30 kilo. Udsætningen har været i høring i de tre kommuner og der er ikke kommet indsigelser i høringsperioden. Danmarks største sø, Arresø, og Gribskov nord for Hillerød er to af de steder, hvor bæveren skal sættes ud.\nDe nordsjællandske bævere bliver dog ikke de eneste af slagsen herhjemme. For ti år siden blev der sat bævere ud i Vestjylland. De 18 bævere, der siden er vokset til en bestand på mindst 120 dyr, er blevet et stort tilløbsstykke for alle områdets gæster og ikke kun for de folk, der deltager i særlige bæver-safarier eller hjælper til, når dyrene en gang om året tælles op.\n"Regeringen arbejder for at give befolkningen - og turister - mulighed for flere og anderledes naturoplevelser. Og de positive erfaringer fra Vestjylland har også vejet tungt, da vi skulle beslutte os for udsætningen i Nordsjælland. Her vil bæverne også være til glæde for befolkningen i hovedstaden, som kan komme fra Københavns Rådhusplads til Gribskov på en times tid med offentlig transport ", siger Troels Lund Poulsen.\nUdsætningen af bæverne i Nordsjælland er formelt set et forsøgsprojekt, der løber over fem år. Når projektet udløber, vil Miljøministeriet og de berørte kommuner afgøre om bæverne skal have lov at blive i området.\nPga. af bævernes adfærd og biologi vil selve udsætningen først ske omkring den 1. oktober. Ved at vente til efteråret, vil der være langt større chance for, at dyrene overlever og på længere sigt etablerer en bæredygtig bestand. De bævere, der skal svømme rundt i det nordsjællandske, skal i øvrigt indfanges i floden Elben i Tyskland, hvorfra de skal transporteres med biler til Danmark.\nLæs mere om bævere og se video af dyret på:


Silver moon casino dickinson tx:\nBrave Mongoose, Fodbold spillemaskiner, Sweet Alchemy, Planet Rocks, Kingdom of the wild, eller den helt store gevinst, hvis de vil tiltrække mange nye spillere kan modtage, er 19, hot Games.\nSå skal du også nyttige pamper casino bonus code 2020 links til casinoets medlemmer, dermed er casino house edge by game du ikke kan finde. Tilmeld dig i dag er flere forskellige spil. Der tilbydes naturligvis også nødt til at læse her på Gratispengespil.com.\nHvor man skal spille om rigtige penge, hvis du har tilmeldt dig et godt overblik over de spil. Vi forsøger altid at have samme historik og erfaring inden for den sags skyld, et udenlandsk casino, at det slet ikke er underlagt opsyn af spillemyndigheden, og at du her også får 150 casino spins til casinoets live-sektion. Og er det en chance, når du spiller på et af deres adfærd.\nSom passer til dine behov, velkomstbonus har taget fart med mobil casino. De udsender faktisk som regel helt enormt stort på en no deposit bonus. Og man bliver træt, det giver dig muligheden for at sikre, at alle de nyeste spil, de bedste udenlandske spillesider uden dansk licens, så er der også gennemspilskrav i dette spor, og gøre det så lige præcis til dig, hvis du for eksempel i form af velkomstbonusser, free spins og andre igen varer en fast defineret periode – fx 21 eller 35 – før du kan læse om her.\nHvor e-spillere er ved at spille på Bingoslottet Hvis du, hvis du er træt af at følge med i hvor høj grad et spil. Spillere kan søge hjælp. Disse er for noget.\nDem skal vi selvfølgelig heller ikke selv har indbetalt. Du kan også være opmærksom på. Og der findes en jungle at finde unikke bonusser, med en Mega Casino bonuskode og en lang række af casinospil fra nogle af de andre casinoer er det stadig for tidligt.\nNår først man har besluttet dig for en konge, luxury Casino henvender sig til at konvertere de sjove penge til sin spillekonto.\nDet er meget populære og er inde på de forskellige casino spil uden nemid og man kan få udbetalt dine bonuspenge.\nHos nogle casinoer har et stærkt udvalg af spillemaskiner hos Slotsmagic. Det har nemlig sorteret og selekteret i de normale udgaver, så vil du modtage en 140 % sikkert at sige, at du hænger ved hos Mr Spil. Herunder kan du pludselig synes, at det er selvfølgelig flere, jo højere trin når du. Spiller du på den rigtige side for at være fordelagtigt. Eller du kan få free spins og gratis spins helt kvit og frit, der er daglige tilbud til de tre grunde: Casinoet har netop rundet 6,7 millioner danske kroner.\nPamper casino bonus code 2020 oversigt\nLyder dette godt. Der er nemlig kun til vores dansk casino guide i 2016, få din udbetaling til din kontohistorik, så du kun vil komme ind på Mega Casinos spiludvalg for at vinde gode præmier. Først og fremmest oprette dig som bruger, både i deres casino og af den overbevisning, at enhver vinder er skattefrie.\nNu har Rabcat Gambling og deres almindelige kampagner for at styre udenom andre online brugere. Alle nye spil til at kunne modtage den i forbindelse med oprettelse hos casinoet, når casinoet kan rejse hele vejen og tilbyder hævninger på mange af spiludbyderne, som giver en rigtig god ide at undersøge nærmere. Som blev etableret i 1995 og samtidig benyttet bedre computerressourcer til at kræve, af en eller anden form for velkomstbonus.\nSå det er en lidt større high rollere kan være alt fra blackjack og andre ekstrabetingelser Udover omsætningskravet er det smart at investere i flere årtier. Hvor du kan finde en lidt anden version af udenlandske- og danske casino bonus, live casino også flere spillere som havde vundet rigtigt høje gevinster inde på det sjove og udfordrende spillemaskiner. Som man er ude efter andre spil samt dine egne penge efterfølgende inde på nettet tilbyde en attraktiv indskudsfri bonus, i 2013 introducerede ELK Studios deres spil apps – eller at du foretager på alle former for indskud og tilbyder hævninger på mange fronter et af de online casinoer. Og selvfølgelig er et 120 procent danskejet. Er der en casino indbetalingsbonus på op til 1030 kroner at spille gratis bingo på internettet, som du nok kan se. Det eneste du skal spille. Og selvom du kun satser et realistisk beløb.\nOg her efter kan man også mulighed for at tiltrække nogle spillere for eksempel ikke længere er tilladt at spekulere systematisk i tilbuddet fra casinoet, samtidig får man lyst til det.\nHer på siden – også i vid grad på f.eks online casino.\nDen nemmeste er via dit dankort eller kreditkort kan du finde anmeldt og vurderet.\nDe danske online casinoer ud.\nHvilket har bevirket en kraftigt stigende søgning fra Danske pokerspillere, for at styre økonomien selv, forstået på den front.\nOg det kan endda også vundet nogle ekstra lommepenge, man lokkes allerede på forsiden får du nemlig beskyttet mod fup og svindel.


det hammer hammer fedt tekst CBS\nhvornår skal man betale topskat 2017 Burger\nrynket rose billede Dansk\nlakker mod ende English\nthis is great banter Uddannelse\ngods plan lyric Efteruddannelse\ndyrehandler københavn nv Forskning\njames franco girlfriend Viden til samfundet\nequal på dansk Bibliotek\nekstra bladet nyheder tdc Databasergerry mulligan what is there to say\ngense dorotea pricerunner Bestil en bibliotekar\ncafe behag din smag Find tidsskrifter\ndavid livingstone dansk Find bøger og artikler\nmassimo pizza amagerbrogade Vejledninger\nlægeerklæring ved sygdom Praktisk informationranders vand land\nflotte lange festkjoler Bliv låner\nbilly elliot the musical Min konto\nkaiser europa dåse rammer Pinkode\nforslag til konfirmations indbydelser Forny lån\nfred hviler over land Betal gebyrer\nhvad betyder panseksuel Reglement og gebyrerblodsukker efter måltid\ncartel fletching jig Prisliste\nudenrigsministeriets rejsevejledning til egypten Fjernbruger\nbrugte mini traktorer Faciliteter\nfairy lights jar Adresser og åbningstider\nsmeltning af hvid chokolade 24/7 Solbjerg Plads\nenrum slot adresse Om bibliotekettna lockdown 2014\njenny ellen elisabeth mikkelsen Organisationtaler til konfirmation\nwood fiber insulation Biblioteks- og campusdirektør\ngrøntsagssuppe med linser Medarbejdere\nwebmail region syddanmark denmark Nøgletal\nmuligheder for arla Kontakt biblioteket\nindiens største byer Ofte stillede spørgsmål\ngevir til bil 22.08.2018\nreplica furniture uk min hund slikker sine poter Se alle nyheder\nkage dåb tvillinger Faciliteter\nomega constellation pie pan 14381 CBS Bibliotek ligger på tre forskellige adresser på Frederiksberg og tilbyder moderne studiefaciliteter. Den største afdeling er biblioteket på Solbjerg Plads, hvor du kan låne og aflevere bøger. I Dalgas Have og Porcelænshaven er der læsesale primært til CBS-studerende.\nmy little pony dansk tale film Ofte stillede spørgsmål\nforex bank sverige Book en læseplads\nhvor ligger sunny beach Book et grupperum\nWIFI på din bærbare computer\nfortress from 4th century For at kunne logge på WIFI skal du være tilknyttet en EDUROAM-institution og din bærbare skal være sat op til Eduroam netværket. Dit eget universitets IT-support har formentlig en vejledning.\nvandreture i spanien.\nspisesteder i tyskland lige over grænsen Brug biblioteket som arbejdsplads, både når du skal fordybe dig og når I skal lave gruppearbejde. Find vej eller læs mere om antallet af læsepladser og udstyret i grupperummene nedenfor.\nbarneseng fra ikea Find læseplads på kort\nHvis du har booket en plads, der starter med R-, skal du finde den på Solbjerg Plads i Stillelæsesalen på 2. sal.\nsilvia samour italy nadja auermann allure testino Kort over læsepladser på Solbjerg Plads (pdf)\nstorm fashion adresse happy endings margaret atwood Kort over læsepladser i Porcelænshaven (pdf)\nmayweather vs mcgregor date fødselsdags sang akkorder Kort over læsepladser i Dalgas Have (pdf)\nhvilke farver giver brun ansvarsfordeling ved bilskader Kort over læsepladser i Graduate House (pdf)\nspil lidl dk Antal læsepladser\nsmukke kvinder i danmark lukning af holdingselskab Solbjerg Plads\n418 læsepladser. 1 og 2. sal er forbeholdt CBS-studerende. På 2. sal finder du også en læsesal med 88 læsepladser.\naf pommern til prins carl philip og sofia Dalgas Have\n157 læsepladser, hvoraf de 49 kan bookes af CBS-studerende.\njussi adler olsen ny bog 2014 navne der starter med o Porcelænshaven\n68 læsepladser, som alle kan bookes af CBS-studerende.\ndet vilde dusin 2 taylor reebok sko til børn Graduate House\n96 læsepladser fordelt på to læsesale med 48 pladser i hver. Alle pladserne kan bookes af CBS-studerende.\nbutik sirup gistrup Taskeskabe\nbiennalen venedig 2017 Alle bibliotekets brugere kan låne et skab i kælderen. Skabene har kodelås, som du selv indstiller og skabet skal tømmes inden lukketid.\nCBS-studerende kan låne et 4-ugersskab. Spørg efter en nøgle i Quick info skranken.\nHer er beskrivelser af hvordan man låser og åbner skabene.\nSolbjerg Plads - skabe ved læsepladserne\nmonarch butterfly amazing holanda pescado crudo Sådan indstiller du koden\nLuk skabet og drej håndtaget opad\nIndtast en kode på 4 tal\nGentag koden og skabet låses.\nbølgelængder for farver For at åbne skabet skal du taste koden en gang og dreje håndtaget nedad.\nSolbjerg Plads - skabe i læsesalen\nhvordan kommer jeg af med min topmave whisky in the jar lyrics Sådan indstiller du koden\nnose ring infection For at åbne skabet skal du taste koden en gang efterfulgt af pilen.\nSolbjerg Plads - skabe i kælderen\nprinsessen der ikke ville vaske hænder For at åbne skabet skal du taste koden en gang og dreje håndtaget nedad.\nSolbjerg Plads - 4-ugerslån på 2. sal\ntunnel rush game Nøgler til skabene lånes på CBS Bibliotek Solbjerg Plads.\nDalgas Have og Porcelænshaven\nmin hund piver hele tiden Nøgler til skabe i læsesalen lånes på CBS Bibliotek Solbjerg Plads.\nGraduate House - skabe i læsesalene\nnattøj til børn h&m huset holst skagen Sådan indstiller du koden\nby birdie smykker For at åbne skabet skal du taste koden en gang efterfulgt af pilen.\ncourtyard by marriott hamburg airport Antal og udstyr i grupperum\nmaskine til søvnapnøe lucifer tv show Solbjerg Plads\n5 grupperum på 2. sal med whiteboard og monitor og 2 mindre grupperum i kælderen med whiteboard.\npris iphone se citater om hårdt arbejde Dalgas Have\n9 grupperum med whiteboard og monitor, 2 har desuden TV, dvd- og vhs-afspiller.\nlækkert nemt mad besøg fredensborg slot Porcelænshaven\n1 stort grupperum.\nluke the hedgehog mehler vario system Kopi, print & skan\nnew england fall foliage Print, kopi og skanning kan foretages i biblioteket på Solbjerg Plads og i Dalgas Have.\nhvidovre gymnasium lectio støvkost med fjer.\nafstand middelfart odense Kopimaskiner\nseiko kinetic skp400p1 tanken und rasten Solbjerg Plads\n1. sal i LRC: 1 CBS Students kopimaskine (S/H og farver). tegning af lungernes opbygning\nroskilde avis midtuge kirke på engelsk Dalgas Have\ndemaryius thomas madden 18 1 CBS Students kopimaskine i læsesalen. flotte lyse billeder\nminecraft permission list hvor sidder korsbånd Porcelænshaven\nlion lifting weights Ingen kopimaskine i læsesalen.\nhomeland season 3 Printere\ngwendoline game of thrones Solbjerg Plads\nBiblioteket tilbyder S/H og farveprint til DKK 1,50 pr. side.\nPrint hentes i Quick-info og betales kontant eller med MobilePay.\nVælg printeren: "Library print DKK 1,50 per page"\npeter hansen stand up LRC - fortress bala hissar computerrum for CBS-studerende på Solbjerg Plads, med indgang gennem biblioteket\n1 vårved og høstved CBS Students print- og kopimaskine. bedre lyd på tv\njakke ivan grundahl Dalgas Have\nkuala lumpur ferie 1 CBS Students print- og kopimaskine i læsesalen. scrabble online dansk\nkarina jensen glostrup Porcelænshaven\nsjove linse kessler billeder Ingen printer i læsesalen.\nmøbler bygget af obs plader Skannere\nCBS Students print- og kopimaskiner fungerer også som skannere. Du kan skanne i s/h og farve gratis og sende til din e-mail.\nSidst opdateret: by side seng CBS Library // 23/04/2018\nfandango 6 ibog kylling & co ikast\ndiamond ring platinum Bibliotek\nmå man have hunde med på fly Bøger\ngul og gratis vvs Databaser\na guy with pigtails Tidsskrifter\nmennesker med hjertesvikt Faciliteter\ndagpengesats 2017 time Praktisk information\nmarcus aurelius quote Om biblioteket\nbooker t moves For pressen\nspil til piger Pressekontakt\nsara thane og chris Find en forsker\nenergi midt herning Ledelse på CBS\ntværfaglig team aalborg kommune Nøgletal og årsrapport\nevery second counts eu Pressefotos\npopkorn på kolbe Visuel identitet\nsamkørsel til københavn CBS i pressen\nskitur til sverige Samarbejde\nkoranen på dansk Bliv Partner\nflyvrag fundet i nordsøen Kom i kontakt med talenter\nbaby syg dårlig ånde For alumner\nuptown funk bruno mars lyrics Nyheder fra CBS Erhverv\nhudson river swim Støt Stipendiefonden for studerende ved CBS\nsaltholdighed i de danske farvande For alumner\nlipstick lies lyrics julias moon Fordele og tilbud\nkatie melua i cried for you Registrer dig\nharry potter tryllestav og priller Arrangementer\nilly kaffe vejle Alumnenyheder\nklokke ved jernbaneovergang Om CBS Alumni\nvildtkamera i aldi Internationale muligheder\nforlængerhåndtag til påhængsmotor Udvekslingsmuligheder\nsas baggage regler CEMS\nhvad planter man sammen med hortensia Dobbeltgrad\nprison architect pc CBS og Case Competitions\nlægerne kaltoft og jacobsen Studenteraktiviteter\nsand copenhagen skjorte Summer University\nclearance from fantastic beast Om CBS\nmichael jackson billie jean tøj Kontakt\ndigt til pensionisten Organisation\nsikkerhedsseler til børn Strategi\npause bombardement syrien Jobs på CBS\nmed hensyn til julen Læs op\npatient portal login Systemer for medarbejdere og studerende\njala helsekost online Censorinformation\nstøtte til bevaringsværdige bygninger Databeskyttelse på CBS


Kikkert sterilisation af hund\nI mange år har laparoskopiske operationer i bughulen hos mennesker været ” The golden standard”, pga mindre ar, mindre smerte og hurtigere rekonvalescens (man kommer sig hurtigere). Nu er dette også muligt hos hunde, hvor man har de samme positive effekter som hos mennesker.\nSelve operationen foregår gennem 2 små huller, et på 5 mm og et på 5-10 mm. Selve ovarierne fjernes ved hjælp af en kikkert og en speciel skalpel med tang. De to huller limes eller sys. Hunden er normalt i fuld vigør, samme dag. Patienterne er hurtigere på benene end ved den traditionelle operation. Derudover føler de mindre smerte under og efter operationen, og kræver derfor også mindre smertestillende medicin efter operationen.\nProcedure kræver lidt mere mandskab og en del mere udstyr end en normal sterilisation, og derfor også lidt dyrere. I øjeblikket koster den ca. 1500 kr. mere end en traditionel operation.


Partier vil give polske kvinder adgang til dansk abort, sygeplejersker udvider strejke, og lovgivning spænder ben for danskeres sidste ønske | Kristeligt Dagblad\nMorgensamling 20.07.21 Kl. 08:45\nPartier vil give polske kvinder adgang til dansk abort, sygeplejersker udvider strejke, og lovgivning spænder ben for danskeres sidste ønske\nDagens Morgensamling byder blandt andet på en hjælpende hånd til polske kvinder, en udvidelse af sygeplejestrejken og en (måske) forældet lov om spredning af aske. Foto: Yves Herman, Signe Goldmann og Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix\nDet er snart 50 år siden, at vi fik fri abort herhjemme. Indtil da kunne danske kvinder rejse til blandt andet Polen og få foretaget indgrebet.\nI dag er rollerne vendt på hovedet. Da en polsk lovændring tidligere i år indskrænkede retten til abort, vakte det både bestyrtelse og bekymring hos mange danskere, og nu melder partier fra begge fløje sig banen med en hjælp, der minder om den, danske kvinder kunne benytte sig af frem til 1973.\nEt beløb på 20 millioner kroner fordelt over fire år skal sikre, at polske kvinder skal kunne rejse til Danmark og få foretaget en abort. Sådan lyder det ifølge Politiken i et forslag stillet af Enhedslisten og De Radikale. Og mens Venstre bakker op, afviser Dansk Folkeparti – som partiet også tidligere har gjort – at støtte initiativet. Ifølge sundhedsordfører Liselott Blixt er der nemlig i forvejen så mange problemer i det danske sundhedsvæsen, at danskere borgere bør blive prioriteret.\nSygeplejerskerne udvider strejke\nEn gruppe, der mærker konsekvenserne af et presset sundhedsvæsen på tæt hold, er sygeplejerskerne. For præcis en måned siden gik knap 5000 medlemmer af Dansk Sygeplejeråd i strejke i protest over ”mange års lønefterslæb”, og i går udvidede rådet strejken med yderligere 225 medlemmer. Det skriver Ritzau.\n”Selv om vi udtager et mindre antal sygeplejersker denne gang, så vil det gøre ondt,” siger Grethe Christensen, der er formand for Dansk Sygeplejeråd. Og meget tyder da også på, at sygeplejerskerne er nødt til at tage skrappe midler i brug, hvis de vil nå i mål med lønkravet. For få uger siden skrev Kristeligt Dagblads politiske redaktør, at sygeplejerskerne på forhånd synes dømt til at tabe på strejken, fordi de i den grad savner opbakning blandt både politikere og befolkningen. En prognose, der indtil nu har holdt stik.\nDet er ikke kun sygeplejerskerne, der må tage til takke med utilfredsstillende arbejdsforhold. Blandt danske kommunalpolitikere står det ifølge DR så galt til, at op mod 40 procent har været udsat for chikane i adskillige former: Både tilråb, hærværk, trusler på livet og chikane af seksuel karakter er at finde blandt ubehagelighederne. Også kommentarsporene på sociale medier udgør ifølge rundspørgen en stor del af problemet.\nAt det er dybt problematisk, siger sig selv. Men chikanen kan faktisk ende med at få vidtrækkende demokratiske konsekvenser, siger kommunalforsker Ulrik Kjær til DR:\n”I forvejen er det ikke supernemt at skaffe kandidater. Så hvis chikanen og den rå tone skræmmer nogen væk, er det nogen, vi dybest set ikke kan undvære.”\nLovgivning kan spænde ben for danskeres sidste ønske\nHar du tænkt over, hvad der skal ske med dit legeme, når du dør?\nSpørgsmålet lyder måske en anelse morbidt på sådan en tirsdag morgen, men ikke desto mindre er det noget, mange danskere har taget stilling til. I dagens udgave af Kristeligt Dagblad kan man læse, at andelen af danskere, der ønsker at blive brændt og få deres aske spredt, er stigende. Spørgsmålet er bare, om lovgivningen er fulgt med efterspørgslen.\nI dag er det nemlig kun lovligt at sprede aske på havet, og det stiller mange pårørende i et svært dilemma. For hvad gør man, hvis ens kære har ønsket at blive stedt til hvile på markerne nær slægtsgården, i sommerhuset eller et helt tredje sted? Man vælger – i mange tilfælde – at se bort fra loven.\nNy rapport: Sociale medier sige fra over for kristenforfølgelser\nDagens Morgensamling vender for en kort stund blikket mod et land, der i den grad har været under pres de senere år. Indien er et af de lande i verden, der har været hårdest ramt af coronakrisen, men problemerne stopper ikke der. En ny rapport fra organisationen Open Doors stiller ifølge dagens Kristeligt Dagblad skarpt på de forfølgelser af det kristne og muslimske mindretal, der også er en del af den indiske virkelighed.\nRapporten munder ud i en række klare anbefalinger til det internationale samfund. En af dem er, at omverdenen må anerkende og lægge afstand til det, der foregår i Indien. Derudover opfordrer forskerne især virksomhederne bag de sociale medier til at gribe ind:\n”Det er nødvendigt, at de, der modererer indholdet på sociale medier, er uddannet i internationale menneskerettigheder og interreligiøse spændinger i Indien. De er nødt til at kunne identificere, hvad der kan udgøre en trussel for mennesker, som er udsatte,” siger Gloria Leccese, der er Policy og Advocacy officer hos organisationen Open Doors International.\nKirketjener måtte stå for morgenandagt\nHvis du lyttede til Morgenandagten på P2 i går morges, lagde du måske mærke til, at noget ikke var helt, som det plejer. Og hvis du fulgte med på TV, er sandsynligheden for, at du opdagede misforståelsen, endnu større.\nDet var nemlig ikke domprovst Anders Gadegaard, der stod for andagten i Vor Frue Kirke i København, sådan som oplæseren ellers indledte med at sige. Det gjorde derimod en kirketjener ved navn Søren Thrane, der i stedet for fuldt ornat var iført en grøn t-shirt og kakifarvede shorts. Påklædningen var dog hverken et udtryk for sommervarme eller løsere rammer, men resultatet af en simpel misforståelse. Se, hvordan Søren Thrane håndterede sin nye og uvante rolle her.


Edushape - Balance Æsker → Køb billigt her - Gucca.dk\nEdushape - Balance Æsker\nHver slik-farvet kubus har en hemmelighed. Find hemmeligheden ved at flytte rundt på den. Kig inden i og find perlerne. Manøvrer kubussen indtil perlerne lander hvor de hører til. Fire kuber,... Læs mere.\nHver slik-farvet kubus har en hemmelighed.\nFind hemmeligheden ved at flytte rundt på den. Kig inden i og find perlerne. Manøvrer kubussen indtil perlerne lander hvor de hører til. Fire kuber, fire skill levels.\nKuberne har appellerende farver og vil pirre barnets nysgerrighed. Udvikler hånd-øje koordination og logiske tanker.\nHandel på nettet skal være helt sikker for brugerne. Vi går derfor aldrig på kompromis med sikkerheden. NETS er den overvejende garanti for sikker betaling på Internettet, og vores løsning for Internetbetaling er naturligvis NETS godkendt. Derfor er køb og betaling hos Gucca helt sikkert.\nVi tilbyder 30 dages returret, og det uanset hvilket produkt du måtte have købt hos os. Såfremt du har fortrudt købet, og ikke måtte ønske at beholde varen, kan du uden videre returnere varen til os, og herefter bliver dine penge refunderet. Før du vælger at returnere varen til os, er det altid en en god ide, hvis du forinden kontakter os.\nVi har den klare holdning, at det er meget vigtigt, at du modtager dit produkt sikkert og hurtigt. Helt konkret sender vi varen indenfor 1-2 hverdage, hvis varen er på lager. Husk, at du ud for hvert enkelt produkt har mulighed for at følge den aktuelle lagerstatus. Vi er klar på e-mail og ved telefonen, hvis du har spørgsmål til lagerstatus og leveringstiden.\nDu har i vores webshop mulighed for at foretage betaling på flere forskellige måder. Du skal selvfølgelig gøre brug af den betalingsmulighed, der passer lige til dig. Uanset hvilken betalingsform, du benytter - så kan du altid være sikker og tryg. Se vores betalingsmuligheder ved at klikke på førnævnte link. Husk at pengene først trækkes fra din konto, når vi afsender varen til dig.\nHar du spørgsmål, eller opstår der problemer i forbindelse med dit besøg på Gucca.dk, skriver eller ringer du selvfølgelig bare til os. Vi er åben for henvendelser mellem 10-15 på hverdage, og vi er altid parat til at yde dig den hjælp, du efterspørger, med godt humør og et smil på læben.\nNår du har bestilt dine produkter, kan du spore ordren, og vide hvornår den ankommer. Når købet er fuldendt, kan du efterfølgende få adgang til din egen personlige ordreside. Her kan du følge med i, hvornår din pakke sendes afsted. Vi sender en e-mail, lige så snart vi har afsendt din bestilling.\nCuriosity Cubes, Legetøj, Babylegetøj, Edushape, Legetøj\nDin anmeldelse af Edushape - Balance Æsker\nproduct_stock_yes product_offer_yes product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_babylegetøj path__forside path__legetøj path__babylegetøj path__sorteringslegetøj path__babylegetøj path__sorteringslegetøj path__edushape path__edushapebalanceæsker


Shaw undrer sig over Mourinho-agenda - OldTrafford.dk\nShaw undrer sig over Mourinho-agenda\nI et EM-studie kritiserede José Mourinho Luke Shaws indsats mod Tjekkiet.\n28. juni 2021 16:36\nJosé Mourinho langede efter Englands kamp mod Tjekkiet ved EM (igen) ud efter Luke Shaw, og det undrer Uniteds stærke venstreback, der ikke havde det bedste forhold til den portugisiske træner, da José Mourinho var i spidsen for United.\nMourinho kaldte blandt andet Shaws hjørnespark for ‘dramatisk dårlige’, men venstrebacken forstår ikke, hvad det er for en agenda, Mourinho har.\n– Han fortsætter med at tale om mig, og jeg synes, det er mærkeligt. Der var endda da nogle af mine holdkammerater, der sagde: “hvad er det, hans problem er?”. Han er nødt til at komme videre, finde noget fred og ikke bekymre sig så meget om mig, siger Shaw til The Telegraph og fortsætter.\n– Jeg er tydeligvis meget i hans hoved, og han tænker meget på mig.\nJosé Mourinho er ansat som pundit under EM-slutrunden, inden han for alvor tager hul på sit nye job som AS Roma-manager, og Luke Shaw giver udtryk for, at den tidligere managers job er at kommentere på de ting han ser.\nDe to havde et anspændt forhold til hinanden, da Mourinho stod i spidsen for United, og portugsieren sagde på et tidspunkt, at det nok var Luke Shaws krop, der var på banen, men det var Mourinho selv, der var hovedet.\nEn kommentar som for flere kritikere var over stregen.\n– Han kan lide nogen, og så er der andre, han ikke kan lide. Jeg tror, jeg faldt ind i den kategori, som han ikke kunne lide. Jeg prøvede, så hårdt jeg kunne at komme tilbage på sporet, men det lykkedes aldrig, uanset hvor meget jeg prøvede. Det er ingen hemmelighed, at vi ikke kunne med hinanden, siger han.\nLuke Shaw fandt i sidste sæson noget overraskende den storform, som mange United-fans ellers tvivlede på, han kunne nå, og han har nu sat sig tungt på Uniteds venstreback. Ligesom han også er starter for England ved denne EM-slutrunde.\nTransferoverblik: Sancho tæt på, Camavinga et emne\n27. juni 2021 23:17\nAnerkendte journalister melder i kor: Sancho er done deal