Soutěžící Česko zpívá 2018 čekají první živá vystoupení – Novinky.cz\nPočet zhlédnutí: 568 Článek od uživatele Helena Šebestová\nJiž 12. ročník pěvecké soutěže Česko zpívá začal. Letos se přihlásil rekordní počet mladých talentů, produkce obdržela 457 přihlášek. Na základě zaslaných soutěžních nahrávek bylo vybráno 218 postupujících do dalšího kola, kde si již zazpívají naživo před porotou.\nKamila Nývltová, porotkyně a patronka ČESKO ZPÍVÁ 2018\nFOTO: Archiv porotců\npondělí 26. února 2018, 14:30\nNejlepší z obou věkových kategorií (9 - 14 let a 15 - 26 let) se pak v dubnu utkají v semifinálových kolech již tradičně ve Společenském centru UFFO v Trutnově. Ve finálové odborné porotě Česko zpívá se letos ti nejlepší z nejlepších setkají mimo jiné s hercem a zpěvákem Tomášem Savkou, zpěvákem a skladatelem Pavlem Calltou, hercem a zpěvákem Romanem Vojtkem nebo zpěvákem Janem Bendigem.\n„Pražské výběrové kolo bude jako vždy velmi náročné, čeká nás celodenní soutěžní ´maraton´, ale já se na všechny soutěžící strašně moc těším,“ usmívá se patronka soutěže Kamila Nývltová a všem soutěžícím vzkazuje: „Dovedu si představit, že jste z živého vystoupení před porotou nervózní, však mám takové zkušenosti také za sebou. Nedovolte ale trémě, aby vám pokazila skvělý zážitek. Ať už postoupíte v soutěži dál, nebo se to tentokrát nepodaří, získáte cennou zkušenost.“\nKamila také děkuje všem talentům, které se letos přihlásily. „I když ne všichni mohli postoupit do výběrového kola, je skvělé, že jste měli odvahu jít za svým snem. Vy, kteří si letos v Grévinu bohužel nezazpíváte, to určitě se zpěvem nevzdávejte!“\nVšichni vítězové soutěže Česko zpívá 2018 budou známi 7. dubna. I letos si svého vítěze zvolí také veřejnost v oblíbené Ceně internetu. Svým favoritům budete moci poslat svůj hlas v březnu. Na ty nejúspěšnější soutěžící opět čekají atraktivní ceny od partnerů soutěže. Chybět nebudou ani skvělé kované sošky, které pro soutěž již tradičně vytváří umělecký kovář Zdeněk Vítek.


Leicester zdolal Sheffield United\n16.2.2018 20:30 | Anglický FA Cup sa dostal už do osemfinálovej fázy. Leicester City privíta Sheffield United, v prípade remízy sa bude duel opakovať. Sledujte ONLINE prenos na ŠPORT.sk!\nStřely na branku: 4:1. Střely mimo: 4:2. Rohy: 9:8. Ofsajdy: 1:1. Fauly: 9:6.\nJe dobojováno. Domácí nakonec vydřeli výhru 1:0, když se v šestašedesáté minutě prosadil Jamie Vardy. Hosté ovšem několikrát zahrozili a nebyli daleko od vyrovnání. Nakonec po bojovném výkonu v FA Cupu končí, domácí jdu naopak dále.\nJeště je tu odkop od domácí branky, který provede Schmeichel. A bude to zřejmě poslední dotyk s míčem v tomto utkání. Sudí už kouká na hodinky a zřejmě zápas ukončí.\nTo se jim povedlo, ale ne na dlouho. Hosté míč zachytili a šli do další akce, ale i oni byli zastaveni. Vypadá to vypadá, že domácí své těsné vedení uhájí.\nAutové vhazování mají k dispozici domácí na polovině hostů a budou se míč snažit poslat co nejdále od své branky.\nStřídání v týmu Leicester City: ze hřiště odchází Mahrez, přichází James.\nNdidi prošlápl nohu Brookse a ten s bolestivou grimasou skončil na zemi. Ndidi může být rád, že za tento faul nedostal žlutou kartu.\nHlavní rozhodčí nastaví tento zápas ještě o tři minuty.\nDalší zákrok domácího brankáře, který hned odkopne míč od své branky co nejdále. Ještě tak mohou hráči Leicesteru zaútočit.\nAle nikdo si nedokázal na míč naskočit a ten tak do své moci převzali opět domácí hráči. Okamžitě pak spěchají daleko od své branky.\nAž nyní se to povedlo a po tom, co domácí zakopli míč za zadní čáru, budou hosté zahrávat další rohový kop.\nA znovu se dostávali hosté do akce, domácí si ale pokryli svou polovinu a nedovolili hráčům Sheffieldu žádné zakončení.\nZ pravé strany vyslal centr do pokutového území hostující Stevens, ale uvnitř vápna pak nedokázal zakončit Basham. Další akce hostů tak skončila bez gólového efektu.\nNa centrovaný míč si ale vyskočil domácí brankář a vyboxoval ho před sebe. Tam si ho sebrali spoluhráči a okamžitě zamířili daleko od své branky.\nFaul domácích před velkým vápnem a je tu volný přímý kop pro hosty, který je ze slibné pozice.\nNovic na hřišti Albrighton vyslal střelu z dálky, tu si ale pohlídal Blackman a následně pak míč odkopl od své branky.\nStřídání v týmu Leicester City: ze hřiště odchází Vardy, přichází Albrighton.\nDomácí další střelou chtěli ohrozit Blackmanovu branku, jenže další obránce Sheffieldu byl proti a projektil zastavil.\nAni nyní ale neohrozili branku Sheffieldu, který tak má stále šanci srovnat a vynutit si druhé utkání. Uvidíme, zda se to hostům povede, nebo zda naopak domácí přidají postupovou pojistku.\nJenže balón se k žádnému spoluhráči nedostal, hosté ho ale zakopli znovu za zadní čáru a rohový kop si tak hráči Leicesteru zopakují.\nDalší rohový kop pro Leicestr, jenž rozehraje Jamie Vardy.\nJdeme do poslední desetiminutovky utkání a stav je stále 1:0. Domácí tak drží těsný náskok a rádi by přidali pojistku. Jenž hosté urputně brání a sami se snaží o vyrovnání.\nChilwell si obhodil obránce hostů a spěchal dále směrem k brance Blackmana. Jenže byl zastaven obráncem Sheffieldu a ten pak míč poslal na opačnou stranu.\nStřídání v týmu Sheffield United FC: ze hřiště odchází Wright, přichází Evans.\nStřídání v týmu Sheffield United FC: ze hřiště odchází Carruthers, přichází Duffy.\nNa druhé straně vsítil branku Vardy, ale byl v ofsajdové pasti a to sudímu na čáře neuniklo. Praporek zdvihl a gól tak nemůže platit.\nNa druhé straně se pokoušel svou střelou ohrozit branku Schmeichela Baldock, a to se mu povedlo. Brankář domácích musel vytasit přesný zákrok, aby jeho střelu zneškodnil a vyboxoval míč mimo ohrožení jeho branky.\nDomácí po vstřelené brance ožili a znovu se natlačili před hostující branku. Tam ovšem byla obrana pozorná a zastavila další Vardovu střelu.\nGray vyslal uvnitř pokutového území střelu, která mířila ke vzdálenější tyči. Dobře ale zasáhl znovu Blackman a poslal míč za zadní čáru. Rohový kop pro Leicester.\nNyní se to už domácím povedlo a jdou do vedení. JAMIE VARDY dostal přihrávku do rohu malého vápna a odtud hlavou usměrnil míč ke vzdálenější tyči – 1:0. Hosté tak musí dohánět jednobrankové manko.\nDalší zmařená akce domácích. Mahrez poslal centr na Vardyho, jeho pokus o zakončení znovu zastavili hosté dalším obranným zákrokem a stále tak s Leicesterem drží krok.\nMahrez se snažil z pravé strany u velkého vápna vyslat centr na Vardyho, ale obránce hostů byl dobře postaven a letící míč odkopl do bezpečí.\nJenže míč, který se poté snášel nad branku hostů, chytil z výskoku do svých rukavic Blackman a opět tak nepustil domácí celek do rozdílové branky.\nHosté jsou nyní pod tlakem a domácí si vynutili další rohový kop. Ten rozehraje Gray.\nPoté se míč dostal na obranu Sheffieldu, která ho zakopla na druhé straně do zámezí. Autové vhazování pro Leicester.\nGray z pravé strany posílal míč do pokutového území, ale další obranný zákrok si připsali hosté, jenž zakopli balón za zadní čáru. Domácí tak vybojovali další rohový kop.\nBrooks předvedl parádní individuální akci, když přes půl hřiště doběhl až do pokutového území, než stačil ale vystřelit, čistě mu balón sebrali domácí.\nDalší nápor domácích a další střela Vardyho. Ten zakončoval z levé strany, ale nechal zase vyniknout hostujícího brankáře Blackmana.\nVardy dostal centr do pokutového území a hned z otočky vystřelil. V cestě mu ale stál obránce Sheffieldu Basham a celou akci domácího celku zastavil.\nK další akci se nadechli hráči Leicesteru, ale zase to bylo bez gólového efektu. Do další akce tak mohou jít hosté.\nTam dostal přihrávku od Vardyho Mahrez, ale jeho střela zamířila jen vysoko nad hostující branku. Následuje tak odkop od ní, který provede Blackman.\nK ohrožení branky domácích ale nedošlo a hráči Leicesteru tak hned spěchali na druhou stranu hřiště.\nHosté čím dál více vystrkují růžky a nyní po další střele vybojovali rohový kop, který zahraje Lafferty.\nNepřesnost v rozehrávce domácích a únik hostů před branku Leicesteru. Ovšem ani z této situace se hráči Sheffieldu nedostali do zakončení.\nVardy potáhl míč podél pravé postranní čáry, ke střele před velkým vápnem se ale nakonec nedostal.\nChvilku se nehrálo, jeden z hostů se zranil a bylo potřeba ošetření. Nyní je už vše v pořádku a pokračujeme dále.\nHosté se hned vydali do útočné akce a před velkým vápnem chtěl střílet Brooks, míč mu ale domácí sebrali.\nStřídání v týmu Sheffield United FC: ze hřiště odchází Wilson, přichází Brooks.\nPrvní poločas je za námi. V něm měli jasnou herní převahu domácí hráči, kteří se několikrát dostali do nebezpečného zakončení, ale k úvodní brance to nevedlo. Hosté tak s favoritem utkání drží sympaticky krok, ač jsou dost často pod velkým tlakem. Zejména je drží jejich brankář Blackman, který si připsal dost přesných zákroků. Uvidíme, co nám přinese druhý poločas, který začne přibližně ve 21:50.\nPo další střele domácích hráčů odkopl míč od své branky Blackman a ještě poslal své spoluhráče do útoku. Ovšem ti tam ani nedoběhli, hlavní rozhodčí píská do píšťalky a ukončuje první poločas.\nHlavní sudí nastaví první poločas o jednu minutu.\nNdidi centroval míč do pokutového území, Mahreze ale nenašel a za pomoci obrany hostů skončil míč za zadní čárou a domácí tak mají další rohový kop.\nMahrez znovu hledal agilního Vardyho, ten ale na levé straně balón nezachytil a ten tak skončil za zadní čárou. Odkop od hostující branky.\nDomácí trenér začíná být na lavičce nervózní a burcuje své hráče a žene je do zakončení. Ti ho vyslyšeli, vyslali další střelu, ale pouze do brankáře Blackmana.\nCentr před branku Leicesteru chtěl hlavičkovat Wright, ale jeden z domácích obránců byl proti.\nBlackman drží svůj tým zuby nehty. Další nebezpečnou střelu domácích chytil do rukavic a hned balón odkopl do bezpečí.\nDo pokutového území pak přiletěl nadýchaný centr, ale domácí z výskoku branku hostů netrefili.\nIheanacho byl faulován kousek před velkým vápnem a je tu zajímavá standardní situace v podobě volného přímého kopu pro Leicester.\nNo hosté to mají proti Vardymu dnes hodně těžké. Ten se dostal k další střele, kterou ale odvrátila obrana mimo ohrožení vlastní branky.\nVardy byl znovu ve velké šanci. Dostal přihrávku do běhu od Mahreze a poté v blízkosti hostujícího brankáře vystřelil. Blackman ale dokázal zakročit a ve skluzu zakopl míč do bezpečí!\nNepřesnost domácích a po ní se snažili získat míč hosté, ale nepovedlo se jim to. Hned pak před branku hostů unikal Vardy, ale Blackman byl zase pozorný.\nBranku domácích ale neohrozili a ti se pak hnali do úniku před branku Sheffieldu. Zakončení Chilwella ovšem chytil znovu Blackman do svých rukavic.\nHosté následně pak vybojovali další rohový kop.\nStevens se ocitl u značky pokutového kopu a z voleje chtěl napálit míč na domácí branku, jenže Mahrez míč zachytil tělem a poslal ho do bezpečí.\nJsme ve třicáté minutě prvního poločasu a zatím je utkání bez branek. Ovšem hosté jsou mnohdy pod domácím tlakem a branka už byla několikrát na spadnutí. Výborný brankář Blackman zatím svůj tým drží.\nDomácí mají stále velkou herní převahu, jejich držení míče je v tuto chvíli na 71 procentech. A hned založili další akci, po níž střílel Maquier, ale bylo to hodně vedle hostující brány.\nNa opačném konci hřiště se pokoušel projít Lundstram, ale byl čistě zastaven. Leicesterští tak budou opět u míče a směřují s ním už před branku Sheffieldu.\nPo levé straně potáhl akci Iborra, následně našel Mahreze, kterému centroval míč. Bylo to ale příliš prudké a ten pak sebral jeden z hostů.\nPo něm si nejvýše vyskočil Wilson, ale gólman domácích byl na svém místě a míč lapil do svých rukavic. Následovat tak bude jeho další odkop.\nNa druhé straně vyslal vysokou střelu Lafferty a míč zamířil jen vysoko nad domácí branku. Hned na to pak zakopli balón za zadní čáru obránci Leicesteru a je tu rohový kop pro Sheffield.\nIborra se ocitl tváří v tvář Blackmanovi, ten ho ale vychytal a zachránil tak hosty od pohromy v podobě vedoucího gólu.\nJamie Vardy je hodně aktivní a poté, co dostal další přihrávku do běhu, spálil další šanci.\nGray střílel z dobrých dvaceti metrů a znovu hostující brankář vytasil přesný zákrok, když jeho prudkou střelu vyrazil do bezpečí.\nDalší Vardyho střela z kraje velkého vápna zaplula jen do rukavic Blackmana. Hostující brankář tak bude mít k dispozici odkop od vlastní branky.\nDomácí zvyšují tempo a stále více se tlačí před hostující branku. Znovu ale jejich akce neměla gólový efekt.\nVardy střílel z levé strany ve velkém vápně a po jeho ráně skončil míč jen kousek vedle vzdálenější tyče! Stadionem v Leicesteru to jenom zahučelo.\nAle ani tentokráte hráči Leicesteru hostující branku neohrozili a rázem tak mohli hosté projít na opačnou stranu.\nGray pronikl po levé straně a chtěl míč odcentrovat do pokutového území. Jenže do přihrávky vložil nohu protihráč a poslal míč za zadní čáru. Další rohový kop pro domácí tým.\nSimpson zvolil zpětnou přihrávku na obranu Leicesteru, která zakládá další útok z hloubi vlastní poloviny.\nGray to nyní chtěl vzít na sebe a z dobré pozice vystřelil. Ale příliš do balónu dal velkou razanci a ten skončil až na tribuně za zády hostujícího brankáře.\nDalší souhra Leicesteru neměla úspěch. Hosté svůj prostor brání velice dobře a nepouštějí tak svého soupeře do vážnějšího zakončení.\nAle z této standardky nezapršelo, obrana hostů poslala míč do bezpečí a ten si ze vzduchu stáhl Gray a Leicester jde znovu útočit.\nVardy z levé strany velkého vápna napálil míč směrem k hostující bráně, za pomoci těla jednoho z hostů ale míč skončil vysoko nad a poté za brankou. Domácí mají rohový kop.\nHosté s favoritem utkání zatím hrají slušnou partii a další jejich akce skončila střelou z levé strany, kterou ukryl do rukavic domácí brankář.\nNicméně hráči Sheffieldu u balónu zůstanou i nadále. Mají totiž autové vhazování. To rozehraje O´Connell.\nJenže obrana Leicesteru ho dále nepustila a zastavila tak další možnou šanci hostujícího celku.\nLundstram hledal přihrávkou spoluhráče, ale poté raději volil zpětný pas na Laffertyho, který pak podél pravé postranní čáry vedl míč před domácí branku.\nAž nyní Iheanacho, jenž to zkusil z pravé strany kus za velkým vápnem, jenže míč poslal jen vedle branky hostů. Ti tak budou mít další odkop.\nDomácí mají více ze hry a teď po zisku míče spěchali do další útočné akce, ale nakonec se ke střele nedostali.\nHned na to pak Iborra střílel z hranice velkého vápna, ale svou střelu poslal příliš vysoko nad hostující bránu.\nMahrez rozehrál míč na polovině hřiště a poslal spoluhráče do útoku. Na levé straně se o střelu pokoušel Vardy, ovšem napálil jen jednoho z hostů.\nPo této standardní situaci dostal balón do své moci obránce Leicesteru a poté si ho převzal brankář, který ho odkopl na druhou stranu.\nAlespoň vybojovali rohový kop.\nHned na to měli k dispozici domácí hráči autové vhazování. Po jeho zahrání se ale k míči dostali zase hosté a snažili se projít do pokutového území. To se jim ale nepovedlo.\nDomácí hned v úvodu prvního poločasu přišli po rozehrávce o balón a do útoku se tak vydali hosté z Sheffieldu.\nLeicester City: Schmeichel – Simpson, Morgan, Maquire, Chilwell – Gray, De La Fuente, Ndidi, Mahrez – Iheanacho – Vardy\nNáhradníci: Albrighton, Hamer, Adrien Silva, Dragović, James, Fuchs, Diabaté\nSheffield United FC: Blackman – O´Connell, Basham, Wright – Baldock, Lafferty, Carruthers, Lundstram, Stevens – Donaldson, Wilson\nNáhradníci: Sharp, Stearman, Duffy, Heneghan, Eastwood, Evans, Brooks\nRozhodčí: Mason – Lennard, Cook.\nOba celky se spolu naposledy utkaly v srpnu loňského roku v rámci Carabao Cupu a Leicester zvítězil na hřišti Sheffieldu 4:1. Jak to dopadne dnes?\nJak už bylo zmíněno, Sheffield hraje druhou nejvyšší anglickou ligu a proti favoritovi utkání se budou jeho hráči chtít vytáhnout a pokusí se je potrápit. Fotbalisté Sheffieldu porazili nejprve Ipswich 1:0 a stejným výsledkem skončil také duel s Prestonem. Sheffieldští tak postoupili do osmifinále a nemají co ztratit. Rozhodně nás čeká zajímavý zápas, tak si ho nenechte ujít.\nLeicester City, účastník Premier League se ve 1/32- finále utkal s týmem Fleetwood, jenž hraje League One. V prvním utkání se zrodila překvapivá bezbranková remíza a zápas se tak musel opakovat. V něm už ale byli hráči Leicesteru úspěšní a zvítězili 2:0. Poté vyřadili na první pokus Peterborough poměrem 5:1. Nyní narazí na druholigový celek, který si bude chtít na favorita utkání vyšlápnout a pokusí se ho překvapit.\nHezký páteční večer přeji všem příznivcům fotbalu. Dnes je na programu anglický FA Cup a my budeme prostřednictvím tohoto online přenosu sledovat utkání mezi týmy Leicester City a Sheffield United FC. Pojďme si oba celky přiblížit.\n1 : 4 22.8.2017\n0 : 1 1.2.2011\n2 : 2 10.11.2010\n2 : 1 26.12.2009\n1 : 1 18.8.2009\n3 : 0 5.4.2008


D20 v kostce - Tipy a triky - Popisování se znalostí\nOriginál, květen 2015\nTohle je neplánovaná tweetovací kanonáda z dnešního rána, ale je dost praktická abych z ní udělal skutečný text.\nTLDR - když popisujete v Bladesech, zahrňte do popisu všechny informace, které by postavy dostaly, kdyby se zeptaly na všechny ty chytré otázky a udělaly všechny ty chytré věci, aby něco zjistily. Hrajeme, abysme zjistili, co s těmi informacemi udělají, ne abysme je sledovali jak kolem nich naprázdno krouží.\nKdyž vedete (nebo hrajete) Blades in the dark, popisování by mělo být vedené z pozice znalosti.\nJe to jednoduché, ale možná ne zjevné, takže to rád rozvedu. Ve většině her budete používat popisné vyprávění a budete hráčům říkat, co vidí a vnímají. Pokud budou chtít více informací, můžou za postavy podniknout akce (prozkoumávat, šťourat do věcí okolo) nebo položit otázky jako hráči. Tyhle výměny jsou součástí toho jak se hráči vyrovnávají se situací a ve většině her to funguje dobře.\nBlades jsou poněkud odlišné ve dvou směrech. Zaprvé, jen velmi vzácně je otázkou, zda skupina uspěje - namísto toho jsou o tom jak uspěje (a co se kvůli tomu stane). Zadruhé, mechanika flashbacků nabízí zcela odlišné způsoby, jak se scénou interagovat. Tyto rozdíly si říkají o odlišný přístup, protože fungují líp, když do popisů dáte více informací.\nMísto používání čistě popisného vyprávění zvažte používání informovaného vyprávění - takového, které jednotlivé popisy rozvíjí v kontextu a s doplňujícími informacemi, jakoby byl posluchač s tématem blíže seznámený. V Bladesech - a zejména v průběhu akce - se předpokládá, že postavy udělaly své domácí úkoly a běžné resty, takže když představíte nový prvek, můžete ho ve vyprávění rovnou popsat stylem "jak víš, Bobe...", jen trochu víc stylově.\nTakže, například, když by moje parta v klasické hře narazila na dveře, mohl bych říct:\nDveře jsou majestátní a předem sdělují odmítnutí. Těžké černé dřevo, tlusté bronzové kování a zdobení a složitý zámek dávají jasně najevo, že tyhle dveře nemají zájem nechat vás projít.\nA to je obvykle v pohodě. Hráči do toho můžou začít šťourat. Ale v Bladesech bych tímhle začal a pak bych navázal nějak takhle:\nDřevo ze kterého jsou vyrobeny je speciálně zpracovaný eben: ohnivzdorný a dost tvrdý aby ztupil všechno vyjma specializovaných nástrojů. Je to dřevo dovážené za značnou cenu z jihu. Zámek je Wilson a Finch cilindr devítka se zpětnou éterickou záklapkou, k němuž jsou tři klíče: jeden má váš cíl, druhý má šéf bezpečnosti a třetí je v kanceláři Wilsona a Finche.\nTím předávám dva typy informací. Některé z nich by šly vykoumat pokládáním otázek (nebo, v závislosti na hře, možná nějakými hody na vědomosti). Jejich předáním bez toho, aby se hráč zeptal, zejména projevím určitý respekt jak k hráči, tak k jeho postavě a předejdu hrozbě toho, že by se mohl zeptat na "špatné" otázky. Taková vstřícnost je v mnoha hrách užitečná.\nDruhý typ informací je kontext. Odkud dřevo pochází, kde jsou klíče a detaily ohledně zámku jsou věci, které by nemohly být zjištěny v průběhu scény, takže jejich poskytnutí je v běžném pojetí RPG kontraintuitivní - může to působit přehnaně, jakobych příběh vyprávěl spíše než abych ho hrál. Ve sutečnosti ale o nic přehnaného nejde - je to prostá reflexe všech restů a domácích úkolů, které postavy udělaly mimo záběr (která navíc nevyžaduje dělání rozsáhlých poznámek). Prostý předpoklad, že tyhle věci vědí, je jak praktický, tak vyzdvihující.\nAni to ale není celé - tohle všechno totiž nabízí přímé háčky na flashbacky. Skrze vyprávění a popisy hráčům předávám několik různých prvků, které je mohou k flashbacku inspirovat. Hráči jsou kreativní a takové háčky nemusí potřebovat nebo mohou mnou nabídnuté háčky zcela ignorovat na úkor svých vlastních a to je naprosto v pohodě, ale tím, že je nabídnu, jim nabízím nabité zbraně.\nNejen, že to zjednodušuje život mým hráčům, ale zjednodušuje ho to i mě. Když nemám čas vymýšlet skutečně zajímavou zápletku, nebo když okolnosti okolo akce vyžadují aby proběhla tak rychle a jednoduše, jak jen je možné, pár bohatě popsaných detailů může vést ke spoustě zajímavé hry tím, že hru přenesou do flashbacků. Samotná zločinecká prácička může být relativně krátká, ale její hraní může být velmi uspokojující a bohaté, pokud se dostatek interakcí přenese do prostřihů na minulost.\nPokud hledáte tipy na to jak tohle udělat, podívejte se na inspirační fikci. Zločinecké a špionážní příběhy, zejména ve filmech a seriálech, jsou plné informovaných vypravěčů. Mohou nabývat podoby monologu z plánování mise v průběhu samotné akce nebo mohou mít podobu dobře zachycených postřehů protagonisty. Osobně jsem velký fanoušek Burn notice (cz: Status: Nežádoucí), což je výborný příklad toho druhého přístupu. Najděte si v předlohách takový styl, který vám vyhovuje, a přemýšlejte o tom, jak by scéna byla tímto stylem.\nNic z toho není nutné. Bladesy budou fungovat výborně i pokud budete popisovat jednoduše a klasicky, takže tohle není něco, čím byste se museli stresovat. Je to ale silný nástroj ve vypravěčském arzenálu a určitě vám ho doporučuju vyzkoušet.\nNa okraj: Tohle platí i pro hráče. Pokud vám GM nedá dostatek háčků, na které byste si mohli pověsit své flashbacky, tak to je jen pozvánka k tomu, abyste si je vytvořili sami. Nemusíte kvůli tomu vyprávět celý příběh, stačí si odříkat jen svojí trošku Burn notice monologu a hned se máte od čeho odrazit!\nČlánek vložil sirien | Rob Donoghue 05.05.2022\nČAS neregistrovaní : 0.080265998840332 sec;\nČAS 1.0222640037537 secREMOTE_IP: 44.200.74.241


Lustr/závěsné svítidlo Lamkur 22512 LM 3.29 | Uni-Svitidla.cz\nPožaduji vyhledání vhodné alternativy k produktu Lustr/závěsné svítidlo 22512 LM 3.29. Důležité parametry/provedení pro výběr:\nHl.strana Interiérová svítidla Lustry a závěsná svítidla Lustr/závěsné svítidlo 22512 LM 3.29\nLustr/závěsné svítidlo 22512 LM 3.29\nod výrobce: LAMKUR , kód: LAM 22512\nNaprostou výhodou patice 3xE14 je možnost použití zářivky i LED zdroje. Pro výrobu svítidla byl zvolen hlavní materiál, kterým je kov. Hodnota krytí deklaruje bezpečný provoz v suchém, interiérovém prostředí. Toto svítidlo, je určené k zavěšení na strop, jako centrální svítidlo místnosti.\nDoporučené zdroje pro Lustr/závěsné svítidlo 22512 LM 3.29\nAlternativy k Lustr/závěsné svítidlo 22512 LM 3.29\nLustr/závěsné svítidlo LAM 35338 do 1 týdne 1 734 Kč\nLustr/závěsné svítidlo RD 01-1253 1-2 týdny 3 700 Kč\nLustr/závěsné svítidlo NW 9277 do 1 týdne 4 276 Kč


Kudy z nudy - Unikátní plavení dřeva Schwarzenberským kanálem nabídnou Jelenovršské slavnosti\nÚvod > Aktuality > Unikátní plavení dřeva Schwarzenberským kanálem nabídnou Jelenovršské slavnosti\nVydáno 18. srpna 2018 Zážitky\nNa nově vyznačené Zlaté stezce čekají v neděli 19. srpna 2018 všechny milovníky Šumavy a příznivce historie tradiční Jelenovršské slavnosti. Osada Jelení Vrchy leží na území Národního parku Šumava v údolí Jeleního potoka, je částí obce Nová Pec. Původně dřevařská osada byla založena v roce 1794 a její historie je úzce spjata se Schwarzenberským plavebním kanálem, který umožňoval splavování dříví ze Šumavy až do Rakouska.\nNa návštěvníky Jelenovršských slavností čekají v neděli 19. srpna ukázky plavení dříví, setkání s pohádkami a folklorem z obou stran Šumavy, soutěž Zlatá stezka za pokladem pro malé i velké, zábavné hry, tvoření, kvízy, prezentace turistických oblastí, komentované vycházky s průvodci šumavskou divočinou, ukázky řemesel, řemeslný trh, hudební program i občerstvení. Akce odstartuje v 10:30 hodin a její oficiální ukončení je plánováno na 16:30 hodin.\nSchwarzenberský kanál je nejen významnou kulturní technickou památkou, ale na přelomu 20. a 21. století okolo něj vznikla i řada aktivit podporujících cestovní ruch na Šumavě.\nSchwarzenberský plavební kanál byl postavený v letech 1789 - 1822. V roce 1963 byl vyhlášený nemovitou kulturní památkou. Na přelomu let 1999 a 2000 správa šumavského parku nechala rekonstruovat úsek o délce 10,6 kilometrů z Jeleních vrchů na Klápu, v roce 2001 pak další dva kilometry od počátku kanálu pod Třístoličníkem ke Stockému potoku.


Do jaké investice byste nikdy nešli? A do čeho jste v minulosti investovali a spálili se? | Ekonom.cz: Web týdeníku EKONOM\nDo jaké investice byste nikdy nešli? A do čeho jste v minulosti investovali a spálili se?\n15. 7. 2015 11:42\nNejlepší investice je do (schopných) lidí. I zde se ale člověk může, ehm, spálit. Nikdy bych neinvestovala do toho, co mi vezme čas, který chci strávit s rodinou.\nNešel bych do investice, u které by čas a úsilí nutné pro získání potřebných informaci pro rozhodnutí neodpovídalo možným budoucím ziskům.\nLenka Doležalová Pavilková\nNikdy bych neinvestovala do věcí, se kterými se eticky neztotožňuji. Investuji především do podnikatelských aktivit. Vzhledem k tomu, že nejsem "střelec", tak to zatím vychází a nějakou zásadní negativní zkušenost nemám.\nNikdy bych neinvestoval do ničeho, čemu bych sám vnitřně nevěřil. A kde jsem se nejvíce spálil, nevím. Úvahy typu co by bylo bývalo, kdyby... nechávám jiným. Já hledím dopředu.\nDo spekulativních investic s cennými papíry. Před lety jsem investoval do obligací a byl jsem rád, že jsem dostal zpět vložené peníze.\nNikdy bych neinvestoval do něčeho, čemu nerozumím. Takže možný okruh investic mám celkem úzký.\nNešel bych do investicí spojených s finančním trhem. Jako majitel firmy mám široký okruh investičních možností, které dokáži sám ovlivňovat. Spálil jsem se při investici v Rumunsku, což bylo ale dané mentalitou a zkušeností lidí v místě.\nNaštěstí jsem vždy investovala pouze do nemovitostí určených k bydlení, a v tom jsem se zatím nespálila. Do budoucna počítám s investicemi do vzdělání své dcery, případně dalších potomků.\nMoje profese interim krizového manažera vyžaduje na každém projektu investovat do dalších a dalších lidí - čas, úsilí, energii, znalosti apod. Přesto, že se vždy v části z nich spálím, příště do toho jdu znova. Investice do lidí se snad vyplácí.\nNešel bych do investic se slibovaným mimořádně vysokým zhodnocením a do investic, o kterých nemám dostatek informací. Nikdy bych nevložil peníze pouze do jedné investiční příležitosti, ale rozložil rizika do vice investic.\nJednou, už je to dávno, jsem se spálil investicí do akcií.Takže do natisknutých papírků už nikdy! Jak ten obchod není hmatatelný, tak mne to nezajímá. V podstatě všechny naše investice souvisí s naším podnikáním, protože tomu rozumím.\nNikdy bych nešel do byznysu, který je založen na neetických základech. Třeba kůže, mléčný a masný průmysl. Zkrátka jsem vegan a zásady ctím i v byznysu. Spálil jsem se ztrátou času ve finanční sféře a pojišťovnictví. Tam už mé kroky nepovedou.\nRozhodně nemám povahu hazardního hráče. Nikdy bych se nenechal zlákat k investici, jejíž výnos je na první pohled nereálný.\nDo žádné bez dostatečných informací. V podstatě investuji jen do nemovitostí. Spálil jsem se v devadesátých letech v investičním fondu, ale získal jsem zkušenost k nezaplacení:) .\ngenerální ředitel Bureau Veritas\nVyhýbám se investičním příležitostem, které slibují vysoký výnos bez rizika. Život mne naučil, že nic není zadarmo!\nDo čehokoli, o čem nic nevím. Jsem poměrně konzervativní investor, spíše buy-and-hold stylu; občas nevyšly nějaké akcie, ale vždy mě ochránil stop-loss.\nNešel bych do jakékoliv investice, o níž nemám dostatek informací. Žádnou výrazně negativní zkušenost s investováním za sebou nemám, právě proto, že se řídím předchozí větou a znám svůj rizikový profil.\nNikdy bych neinvestoval do akcií a opcí. Jedinou bezrizikovou investicí jsou nemovitosti.\nDo spekulací. Investoval jsem kdysi do portfolia renomovaného fondu porvotřídní banky a byl rád, že jsem po pěti letech dostal zpět namísto vkladu plus slibovaných procent asi dvě třetiny vkladu.


Sluchátka k mobilu a tabletu JBL | Alza.cz\nSluchátka k mobilu a tabletu JBL\n»JBL»Alza»Foto Audio Video»Sluchátka»K mobilu a tabletu\nSluchátka k mobilu a tabletu JBL – doručíme už v den objednávky. Přečtěte si, proč nakupovat na Alza.cz.\n6 důvodů, proč nakupovat Sluchátka k mobilu a tabletu JBL na Alza.cz\nSluchátka k mobilu a tabletu JBL skladem umíme doručit už v den objednávky! Doručujeme i o víkendu.\nSluchátka k mobilu a tabletu JBL – hlavní typy\nBezdrátová sluchátka k mobilu JBL\nJBL Tune 500BT černá Skladem > 5 ks a na 21 prodejnách\nJBL Tune 120TWS černá Skladem > 5 ks a na 12 prodejnách\nJBL T110 černá Skladem > 10 ks a na 28 prodejnách


Termosklenice doppio 100 ml Maxxo - Kopiluwak.eu\n> Accessories > Mugs and cups > Šálek na espresso > Termosklenice doppio 100 ml Maxxo\n> Unikátní termo šálky o objemu 100 ml s dvojitými stěnami jsou vyrobeny ze silného borosilikátového skla.\n> Borosilikátové sklo vyniká svou vysokou odolností vůči teplotám i mechanickému poškození.\n> Designové dvojstěnné termo sklenice pro horké i studené nápoje.\n> Dvojité TERMO borosilikátové sklo udrží dlouho požadovanou teplotu nápoje.\n> Teplé a studené nápoje si udrží svou teplotu po dlouhou dobu.\n> Sklenice se vyznačují moderním designem a dobrou odolností vůči vysokým a nízkým teplotám (-20°C až +230°C).\n> Vyrobeny ze silného borosilikátového skla (2x2 mm), které je odolnější proti tepelné deformaci než běžné sklo.\n> Jsou odolnější proti poškrábání, prasklinám, škrábancům než tradiční sklo.\n> Odolné proti chemikáliím.\n> Při mytí termo skleniček v myčce na nádobí doporučujeme používat šetrné programy se sníženou teplotou.\n> Při ohřevu v mikrovlnné troubě zvolte program se sníženým výkonem.\n> Materiál: borosilikátové sklo\n> Objem: 300 ml


Posíláte děti na letní tábory? (diskuze) | VašeDěti.cz\nPosíláte děti na letní tábory?\nPřed chvilkou mi přišla tisková zpráva z Junáka o tom, že už teď by bylo dobré začít s výběrem letního tábora.\nTak by mě zajímalo, jestli vaše děti na tábory jezdí. Od kolika let je tam posíláte? Jezdí i samostatně nebo jen sourozenci spolu? Jak vybíráte tábor, kam pojedou?\nDiskuzi založil/a Petra 19.2.2013.\n26.2.2013 v 11:48\n26.2.2013 v 9:16\n25.2.2013 v 23:25\nTábor U Kateřiny – Štramberk\nDětská agentura Maya – tábor ve Zlatých Horách\n25.2.2013 v 16:51\nHolky, prosím vás, ostravačky a okolí, kdo posílá děti na tábor, můžete mi dát tip ?\n25.2.2013 v 8:22\nTak hlásím malou změnu po víkendu, návrh na tábor už Anička automaticky nezavrhuje, i když rozhodnutá zatím taky není. Měla tu z pátka na sobotu kamarádku, která na ty místní tábory jezdí už od 1. třídy. Tak mě napadlo nadhodit, jestli by letos na tábor nechtěli jet spolu… bylo na ní vidět, jak se to v ní pere, na jednu stranu celkem nadšení, na druhou ty obavy. Tak uvidíme… Asi bych se měla poptat, jestli ten tábor vůbec letos bude 😉\n24.2.2013 v 18:53\nJanaK Myslím,že kdyby měl víc dovolený,určitě by neprotestoval.Jen bohužel má nahlášený tábor a pak rodinnou dovču\n24.2.2013 v 9:24\nA jinak, já jsem jezdila jako dítě taky každý rok, potom jako vedoucí. Jen ty tábory dřív bývaly na tři týdny a často byly v objektech zaměstnavatelů rodičů, takže se nedalo srovnat zafinancování tehdy a teď. Stejně tak jako školy v přírodě …mám schovanou žákajdu z osmičky, kde je informace o ŠvP v zámečku v Trhanově, kde byla platba 75,- Kčs na dva týdny ;-)…\n24.2.2013 v 9:20\nLuky jezdí na tábor od druhé třídy a vždycky se tam strašně těší. Letos pojede poprvé i Anežka, tak jsem zvědavá, jak to zvládne. Bude tam mít bráchu, tak myslím, že snad dobře …\nTábor je od DDM, každý rok jezdí ti samí vedoucí (skoro), dokonce i děti se mění jen málokdy, takže každoročně se sejdou skoro ty samé, jen o rok starší 😉 a taky místo je stejné, jen to mívají jinak zaměřené – kovbojové, středověk, piráti…\n24.2.2013 v 0:10\ntak já jezdila .Pamatuji,že to bylo v Manětíně.Bylo to bezva.\nMoje děti jsem “posílala“ už od první třídy.Hrozně byli nadšený. Brali tábor až do devítky. Celý 3 roky nechtěli nikam než do Letohradu.\nJe fakt,že děti to ze začátku berou hrozně,záleží jak jsou fiksovaný na rodině,ale jsem zastánce toho,že mají mít možnost zkusit jiný druh prázdnin než jen s rodiči.\nNení se třeba bát,že ty mrňata nezvládnou odloučení od rodičů / možná prvních pár dní/a záleží na vedoucích jak se s tím vypořádají.\nMožná se to zdá krutý,ale pro ty Vaše drobečky pár týdnů bez Vás jim prospěje.\nTakže jsem zastánce :Ano dětské tábory\n23.2.2013 v 23:49\nJá jsem byla na jednom táboře, kde byly děti zdravé i handicapované, a potom ještě na táboře, který pořádala pražská APLA – společnost pro lidi s autismem. Potom nejvíce mě zaujal tábork který pořádalo občanské sdružení Mladí pro mladé z Napajedel – je to ale až pro mládež od 14 let. Jana87


Chtěli byste se uplatnit - Ekonomická fakulta - VŠB-TUO\nChtěli byste se uplatnit\nEKF > k118 > O katedře > Pro uchazeče\nv institucích a orgánech státní správy a regionální samosprávy v odborech regionálního rozvoje, územního plánování, životního prostředí?\nv institucích Evropské unie zabývajících se regionální konkurenceschopností?\nregionálních rozvojových agenturách?\njako manažeři projektů regionálního rozvoje v soukromých společnostech?\npři tvorbě strategických dokumentů pro rozvoj regionů, měst a obcí?\nv poradenských a konzultačních společnostech?\nv developerských firmách?\nv destinačním managementu a dalších oblastech rozvoje cestovního ruchu?\nve vědecko-výzkumných institucích?\nV průběhu bakalářské formy studia oboru regionální rozvoj…\nzískáte základní teoretické i praktické znalosti o socioekonomických a environmentálních aspektech regionálního rozvoje;\nzískáte přehled o základních teoretických a praktických přístupech uplatňování regionální a environmentální politiky České republiky a Evropské unie, jejich uplatňování na úrovni krajů a obcí;\nzorientujete se v problematice hospodaření obcí a krajů;\nosvojíte si širší znalosti a souvislostí z oblastí demografie, sociologie, trhu práce;\nje rovněž kladen důraz na zvládnutí příslušných statisticko analytických a deskriptivních metod a na rozvoj jazykových a komunikačních osobnostních dovedností, nezbytných v podmínkách prohlubující se evropské integrace;\nzískáte veškeré znalosti a dovednosti potřebné k výkonu běžné agendy a funkce manažerů v institucích veřejného sektoru, v poradenských komerčních organizacích a agenturách zaměřených na lokální a regionální problémy.\nV navazujícím magisterském studiu oboru regionální rozvoj…\nsi prohloubíte dosud získané znalosti problematiky regionálního rozvoje a související problematiky životního prostředí a výrazněji se zaměříte na jejich praktické aspekty;\nbudete seznámeni s principy územního a strategického plánování, fungování a řízení regionálního a městského marketingu či řízení regionálních projektů;\nosvojíte si základní principy a postupy zpracování strategií pro rozvoj obcí, měst a regionů, přípravy projektů financovaných fondy ČR a EU;\nnaučíte se zpracovávat regionální průzkumy a analýzy;\nzískáte veškeré předpoklady samostatné tvůrčí práce při řešení interdisciplinárních problémů charakteristických pro oblast rozvoje regionů;\nzískáte předpoklady pro samostatné a kompetentní rozhodování v oblasti regionální a municipální politiky a dosáhnete všech potřebných znalostí pro výkon manažerských funkcí jak v institucích státních, tak v soukromých společnostech.\nIng. Jan Malinovský, Ph.D., vedoucí katedry regionální ekonomiky,\nEkonomická fakulta VŠB-TU v Ostravě, Sokolská třída 33, 701 21 Ostrava\ne-mail: jan.malinovsky@vsb.cz, telefon: 597 322 232


Na studium medicíny se lze připravit on-line - Novinky a zajímavosti ze světa IS MU - Blogy\n> Na studium medicíny se lze připravit on-line - Novinky a zajímavosti ze světa IS MU - Blogy\nZahraniční zájemci o studium Lékařské fakulty Masarykovy univerzity (LF MU) se mohou radovat. Vyučující LF MU vytvořili v Informačním systému Masarykovy univerzity (IS MU) tři plně e-learningové kurzy v angličtině – chemii, biologii a fyziku, které by měly pomoci s přípravou na přijímací zkoušky.\nKromě klasických výkladů a studijních materiálů, obsahují všechny kapitoly kurzů také "problémy k řešení", které ukazují praktickou aplikaci teoretických informací. Nechybí procvičovací testy, kde mohou studenti korigovat své znalosti a poučit se ze svých chyb. V diskusních fórech pak mohou při komunikaci s tutory nebo mezi sebou navzájem získat chybějící informace. K závěrečným testům, které simulují reálné testy u přijímací zkoušky, je lépe přejít až poté, co si je student svými znalostmi jistý. Test totiž může opakovat jen třikrát.\nZájemci o studium kurzů mají vše na jednom místě. Od nákupu, přes průchod jednotlivými kapitolami až po ukončení probíhá vše automatizovaně v IS MU. Způsob realizace a celý proces od nastavení až po prodej kurzů, včetně několika úprav systému, pomáhali řešit pracovníci IS MU.\nZájemci, kteří kurz již začali studovat, pocházejí z Kypru, Řecka, Německa, Japonska, Velké Británie, USA a dalších zemí.\nObr. 1: Nabídka kurzů LF MU v Obchodním centru MU.\nVíce informací lze najít v tiskové zprávě.\n« E-publikace o lidském těle a matematice na Elportálu (18. 1. 2016 09:27) | Právní publikace jako pocta profesoru Valentinu Urfusovi » (1. 3. 2016 15:13)\n9. 7. 2020 | 07:19 Aktuální datum a čas


VSOL 4/2010: Názory na používání časového razítka – vyber si ten správný!\nNázory na používání časového razítka – vyber si ten správný!\nUž téměř rok města a obce používají k úřední korespondenci informační systém datových schránek. Jejich používání je jim uloženo zákonem 300/2008 Sb. – O elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů. Ještě před tím, než se pustím do úvah o smyslu paragrafů jednotlivých zákonů, bych chtěla upozornit, že se jedná jen o mé názory a postřehy, a že je není v žádném případě možné brát jako návod či doporučení, jak postupovat. Článek se nezabývá ani otázkou používání časových razítek právnickými či fyzickými osobami.\nProblematiku časového razítka řeší zákon 300/2008 Sb. v několika paragrafech. Stojí za okomentování § 20 odst. 1, písm. a) říkající, že Ministerstvo (myšleno tím Ministerstvo vnitra jako zřizovatel a správce datových schránek) zajistí připojení kvalifikovaného časového razítka k datové zprávě odeslané z datové schránky.\nTím je označena datová zpráva jako celek. Je to analogie poštovního razítka na obálce. Ve chvíli, kdy obálku zahodíte a necháte si pouze vnitřek dopisu, v tomto případě vnitřek datové zprávy, ztrácíte určení obsahu obálky a tím i elektronického podpisu v čase. V případě, že je dokument uvnitř obálky opatřen elektronickým podpisem, u něhož vypršela platnost kvalifikovaného certifikátu, stává se dokument "cárem papíru" (elektronickou analogii k "cáru papíru" zatím asi nikdo nevymyslel), neboť není možné ověřit, kdy byl dokument podepsán a zda v té době byl podpis platný, zda nemohl být zneužit apod. Co s tím?\nDle výkladu MV ČR lze dokumenty obsažené v datové zprávě, které časové razítko neobsahují, konvertovat, tzn. převádět z datové do listinné podoby. Je zde tedy možnost všechny dokumenty přicházející na úřad zkonvertovat do listinné podoby a pracovat s nimi tak, jak jsme byli zvyklí doposud. Datové schránky a elektronizace veřejné správy tím ale poněkud ztrácí svůj smysl a lesk.\nDruhá možná alternativa je opatřovat každý dokument časovým razítkem. Bohužel i toto řešení má svá úskalí. Jeden zcela obyčejně materialistický problém je problém financí. Za každé časové razítko se České poště, s. p., platí a při množství korespondence úřadu to není právě laciná záležitost. A to nezmiňuji peripetie se sepsáním smlouvy na časové razítko s Českou poštou, s. p., kdy jediná pošta, která to umí, je ta v Jindřišské v Praze a ještě to není záležitost vyřízená na počkání, ale na počkání několik.\nDalší problém s orazítkováním každého dokumentu je problém technicko-časový. Časové razítko je také jen jistým druhem elektronické značky založené na kvalifikovaném systémovém certifikátu s omezenou platností, a to na 3 roky, s možností zneplatnění tohoto certifikátu v případě jeho zneužití či z jiných možných i nemožných důvodů.\nOdstavec 3 paragrafu 69a zákona 499/2004 Sb. ukládá následující povinnost: "Uchovávání dokumentu v digitální podobě provádí určený původce postupem zaručujícím věrohodnost původu dokumentu, neporušitelnost jeho obsahu a čitelnost dokumentu, a to včetně údajů prokazujících existenci dokumentu v digitální podobě v čase. Tyto vlastnosti musí být zachovány po dobu skartační lhůty dokumentu. Je-li potřeba zachování věrohodnosti původu dokumentu kratší než skartační lhůta dokumentu, uvede to určený původce ve svém spisovém a skartačním plánu."\nSkartační lhůta dokumentu může být delší než 3 roky, takže co nám zbude jiného než přerazítkování každého dokumentu, a to vždy před vypršením platnosti certifikátu časového razítka.\nA pak je tu ještě zajímavé čtení s názvem "Politika vydávání kvalifikovaných časových razítek PostSignum TSA" na www.postsignum.cz v sekci "Jak si zřídit službu Časové razítko". V kapitole 7.3.4.1 "Platnost kvalifikovaného časového razítka" je spousta věcí o platnosti a neplatnosti časového razítka. Pro mě ale opravdu husí kůži nahánějící odstavec je následující:\nPokud byl kvalifikovaný systémový certifikát TSU zneplatněn s následujícími důvody zneplatnění:\nnebo bez uvedeného důvodu pro zneplatnění,\nje časové razítko, pro jehož ověření je uvedený certifikát používán, neplatné (a to i zpětně).\nPokud je kvalifikovaný systémový certifikát TSU neplatný vzhledem k uvedené době platnosti v certifikátu (skončila mu platnost), není standardními kontrolami možné ověřit platnost časového razítka. Z toho vyplývá jediné. Pokud se jakási úřednice rozhodne zneplatnit, třeba i omylem, mé časové razítko bez udání důvodu, jsou všechny má opatření pro ověření platnosti elektronického podpisu "i zpětně" zcela zbytečná.\nMinisterstvo vnitra ve svém "Stanovisku odboru archivní správy a spisové služby k užívání časového razítka v souvislosti s odesíláním a ukládáním dokumentů v digitální podobě" z 6. 4. 2010 uvádí: "Aby si uchovávané dokumenty zachovaly požadované vlastnosti, je potřebné nejen je opatřovat všemi náležitostmi včetně kvalifikovaného časového razítka, ale také využívat k jejich zpracování a ukládání takový software pro zabezpečení spisové služby vedené v elektronické podobě v elektronických systémech spisové služby, který je schopen technickými prostředky takové vlastnosti zabezpečit. Nástrojem pro zaručení záznamů o všech operacích prováděných s dokumenty a jejich uchování je jeho součást, tzv. transakční protokol. Tento nástroj, v němž nemohou být prováděny změny, musí být schopen automaticky ukládat údaje o všech operacích prováděných s dokumenty, o uživatelích provádějících operace a datum a čas operace." A tak dále. To je hezky napsané, ale jak prokážu, že se ta konkrétní událost udála v tom čase, když budu mít expirované časové razítko, protože nebudu přerazítkovávat a čas na "transakčním protokolu" budu mít ten systémový, ze své počítačové sítě či ještě hůř ze svého PC a ne od kvalifikované časové autority…\nTrhem obíhají různé společnosti nabízející zaručené řešení tohoto problému. Buď vám nabídnou garantované úložiště dokumentů s vlastním vnitřním časovým razítkem, kterému nehrozí žádné předchozí nebezpečí, nebo máte možnost nakoupit řešení, které vám bude samo od sebe průběžně dokumenty přerazítkovávat a to ještě pro jistotu časovými razítky dvou různých kvalifikovaných certifikačních autorit. A zase jste na rozcestí, kterou cestou se vydat?\nV prvním případě vidím problém ceny zařízení a toho, že časové razítko, které je součástí garantovaného úložiště, není vydáno akreditovanou certifikační autoritou, a tudíž není možné ho použít například pro autorizovanou konverzi, ani jako průkazní materiál. Ale nechci nikomu nadržovat, a tak i toto řešení je řešení, a je možné ho k ukládání dokumentů, při jakémsi vyladění, používat.\nVe druhém případě cena není tak vysoká, ale samozřejmě je zase potřeba vzít v úvahu cenu za přerazítkovávání všech uložených dokumentů, a to následně časovými razítky od dvou certifikačních autorit. Důvodem pro dvě různé certifikační autority je eliminace rizika, že certifikační autorita zkrachuje a tím dojde k zneplatnění jejího časového razítka, a to i zpětně.\nObě řešení jsou k pořízení za řádově stovky tisíc. Teď "babo raď" a "ajtíku" vyber si. Ale pořád máme na vybranou minimálně dvě poměrně sofistikovaná řešení. Co ale malé obce? Řádově stovky tisíc jsou pro ně nemyslitelné, takže aby si pořídili jednu administrativní pracovnici, která bude hlídat platnost všech certifikátů a průběžně přerazítkovávat. Nebo samozřejmě může starosta ve volných chvílích hlídat a přerazítkovávat sám. To byly problémy dle mého názoru vyplývající z jednoho krátkého paragrafu zákona 300/2008 Sb.\nJeště tu máme novelizovaný zákon 499/2004 Sb. – O archivnictví a spisové službě.\nV § 69a odst. 1, 2 se předpokládá, že orgán veřejné moci opatří doručený dokument v digitální podobě (datovou schránkou, e-mailem, na technickém nosiči dat) kvalifikovaným časovým razítkem, není-li již kvalifikovaným časovým razítkem, uznávaným elektronickým podpisem či elektronickou značkou opatřen (v takovém případě pouze ověří jejich platnost provedením úkonů dle § 2 odst. 6 písm. b) až e) vyhlášky č. 496/2004 Sb. a údaje o výsledku ověření uchová s tímto dokumentem). Kvalifikované časové razítko pak zaručuje, že data v elektronické podobě existovala před daným časovým okamžikem [§ 2 písm. r) zákona č. 227/2000 Sb., o elektronickém podpisu].\nZ této části zákona by tedy vyplývalo, že pokud je dokument opatřen uznávaným elektronickým podpisem či elektronickou značkou není nutno ho již opatřovat kvalifikovaným časovým razítkem. Ale co až vyprší platnost certifikátů, na kterých je elektronický podpis či elektronická značka postavena? Nic. Máme "cár papíru".\nTo by měl řešit odstavec 8 již zmíněného paragrafu 69a: "Neprokáže-li se opak, dokument v digitální podobě se považuje za pravý, byl-li podepsán platným uznávaným elektronickým podpisem nebo označen platnou elektronickou značkou osoby, která k tomu byla v okamžiku podepsání nebo označení oprávněna, osoby odpovědné za převedení z dokumentu v analogové podobě nebo změnu formátu dokumentu v digitální podobě nebo osoby odpovědné za provedení autorizované konverze dokumentů a opatřen kvalifikovaným časovým razítkem. Ustanovení věty první se vztahuje i na dokumenty vzniklé z činnosti původců, kteří nejsou určenými původci."\nNo inu dobrá. Mám tedy dokument podepsaný svým již expirovaným elektronickým podpisem bez časového razítka a pokud mě nikdo nedokáže opak, je tento dokument pravý. A co když přijde druhý člověk s tím samým dokumentem podepsaným také svým již expirovaným elektronickým podpisem bez časového razítka a pokud mu nikdo nedokáže opak, je dokument také pravý. Fikce je mi na nic a pane soudce snažte se.\nÚředníci Ministerstva vnitra se zlobí, když na nich ze všech stran útočí obce, aby vydali metodiku, jak používat časová razítka, jak používat datové schránky a ohrazují se samostatností obcí a tudíž i možností rozhodnout se podle svých potřeb a možností. Dokonce i jakousi metodiku vydali a tvrdí v ní, že přerazítkování není potřeba. Po zamyšlení a použití selského rozumu je ale jasné, že tak jednoduché to není a já se nechci dožít chvíle prvních soudních sporů, kdy můj úřad bude dokazovat, že tento dokument byl podepsán tehdy a tehdy a odvolávat se na již zmíněný paragraf 69a, odst. 8.\nJako soukromá osoba si datovou schránku pro jistotu zatím zřizovat nebudu.


Selkirk rex dlouhosrstý – Brit\nKoju ● Polodlouhosrsté kočky ● Selkirk rex dlouhosrstý\nPolodlouhosrstá kočka typu rex\nVšechny barevné variety\nHistorie: Roku 1967 se v Montaně narodila želvovinové kočce s bílou (kaliko) koťata, z nichž jedno mělo kadeřavou srst a zvlněné vousy. Kočka byla zařazena do chovu a ze tří jejích vrhů mělo šest koťat kadeřavou srst, což prozradilo, že tento znak je geneticky dominantní. V roce 1987 se narodilo první kotě s vlnitou dlouhou srstí. Vzešlo ze zkřížení kočky s kadeřavou srstí a perského kocoura. Záměrem šlechtění bylo získat zřetelně jiný typ než do té doby uznané kočky typu rex, proto se rozhodlo o vyšlechtění za pomoci perské dlouhosrsté kočky, exotické kočky a americké krátkosrsté kočky. Tato snaha nakonec vyústila v kočku s podsaditou, kompaktní stavbou. Jelikož jde o mladé plemeno, stále se povoluje přikřížení jiných plemen.\nPovaha: Selkirk rex je přátelská, přítulná kočka s dobromyslnou povahou. Má ráda lidskou společnost a jelikož se nenechá jen tak vyprovokovat, je vhodná i do rodin s dětmi. S jinými kočkami vycházejí výborně a dobře se snese i se psy. Jde o aktivní kočky, které si rády hrají a šplhají. Nejsou ale na člověku tolik závislé, a proto snesou i chvíle samoty.\nStavba těla: Dobře osvalené tělo je středně velké a pevně stavěné. Působí podsaditým dojmem, trup je pravoúhlý. Nohy jsou průměrně dlouhé a mají velké kulaté tlapky. Ocas je silný se zakulacenou špičkou. Hlava je středně velká, kulatá a má plné tváře. Nos je prohnutý s výrazným stopem, středně velké uši stojí dosti daleko od sebe stejně jako oči a měly by mít zakulacené špičky.\nSrst: Dvojitá srst je na dotek příjemně hebká, měkká a pružná. U dospělých koček tohoto plemene je srst na ocase a kolem krku více vlnitá než na zbytku těla. Struktura a množství vln na zádech se mohou měnit vlivem klimatu nebo kolísání hormonů. Vlnité jsou i hmatové chlupy. Velmi požadované jsou volné, pružné vlny nespojené dohromady. Může trvat až dva roky, než se srst zcela vyvine. Koťata se sice rodí již se zvlněnou srstí, ta se ale kolem šesti měsíců částečně ztrácí a znovu se objevuje v osmi až deseti měsících.\nPéče: Dlouhá srst selkirk rexe vyžaduje poměrně málo péče. Stačí pravidelné pročesávání. Líná stejně jako kočky s normální srstí. Dochází k němu na jaře a v brzkém létě, kdy je třeba srsti věnovat zvýšenou pozornost. Po koupání by se kočka neměla příliš důkladně vyčesávat ani kartáčovat, aby se neporušila vlnitost srsti. Ostré konce drápků je třeba pravidelně zastřihovat, uši se čistí v případě potřeby.\nSelkirk rex se může vyskytovat ve všech barvách srsti a mít jakoukoli kresbu. Na výstavách se více hodnotí struktura srsti než její zbarvení. Povoleny jsou i všechny barvy očí.


Karimatka Pinguin Matrix 38 - activent.cz\nDomů / Kategorie / Karimatky / Samonafukovací / Karimatka Pinguin Matrix 38\n1 628 Kč 1 628 Kč od 1 628 Kč –15 % –10 % až –15 %\n1 628 Kč 1 628 Kč od 1 628 Kč –15 % –10 % až –15 % 1 385 Kč 1 466 Kč od 1 385 Kč 1 145 Kč bez DPH 1 212 Kč bez DPH od 1 145 Kč bez DPH\nDíky seseknutí v prostoru nohou a perforaci vertikálními i horizontálními dutinami je Matrix 38 Velice lehkou a skladnou karimatkou určenou do chladného počasí. Dvojité děrování jsme použili pouze na méně exponovaná místa - tedy pod nohy a hlavu, v oblasti těla je použita horizontální perforace, která má lepší izolační schopnosti.\nNylonový šroubovací ventil je konstruován tak, že se nestane, že byste ztratili víčko. Navíc na něj při nafukování stačí zatlačit a ventil se uzavře, takže máte dostatek času jej zašroubovat. Karimatky Matrix jsou širší a delší a tudíž vhodné pro uživatele s větší postavou. Je-li vaše postava atletická nebo štíhlá, doporučujeme zvolit karimatku Peak 38, která má identické vlastnosti, ale menší plochu a tudíž je lehčí a sbalitelnější.\nKombinací horizontálních a vertikálních dutin je dosaženo nejvyššího možného odlehčení pěny karimatky. Tuto kombinaci však vzhledem k částečnému snížení únosnosti "dvojitě děrované" pěny používáme jen v těch zónách, které jsou méně zatěžované - tzn. v oblasti hlavy a nohou. V nejvíce exponované zóně (oblast od ramen po hýždě) je tento typ karimatky odlehčen jen horizontálními dutinami, které zároveň zaručují její nejlepší izolační vlastnosti. Karimatka s takto tvarovanou konstrukcí je nejlehčí variantou vhodnou pro čtyřsezónní použití.\n⌀17 x 34 cm


Klienti Sunny Days odletěli z Brna. S denním zpožděním - Brněnský deník\nKlienti Sunny Days odletěli z Brna. S denním zpožděním\nBrno /AKTUALIZOVÁNO/ - Klienti cestovní kanceláře Sunny Days, kteří už od soboty marně čekali na letadlo do Tunisu v brněnských Tuřanech, v noci na pondělí konečně odletěli. Problém byl v tom, že letiště vůbec nemělo plánovaný let v letovém řádu.\n„Letadlo mělo naplánovaný odlet z Brna do Tunisu deset minut po půlnoci na pondělí, takže předpokládám, že všichni klienti už odletěli,“ potvrdil po ránu ředitel brněnského letiště Tomáš Plaček.\nO víkendu měli s odletem potíže i lidé v Ostravě. Komplikace hlásili i lidé v Tunisku, kteří se zase nemohli vrátit do České republiky.\nPro klienty, kteří na letišti čekali i po nedělním poledni, si včera krátce po třetí hodině přijel delegát kanceláře. „Požádal nás o zajištění autobusu, lidem zaplatil oběd a odvezl je do hotelu. Zaslechla jsem, že je veze do Voroněže,“ popsala včera pracovnice letiště, která si nepřála uvést své jméno.\nHotel Voroněž u brněnského výstaviště potvrdil, že klienty ubytoval. „Jsou unaveni a nepřejí si s nikým mluvit,“ uvedla recepční hotelu.\nProblémy cestovní kanceláře byly údajně pouze organizačního charakteru. „Nemáme potvrzeno, že by šlo o peněžní problémy, spíše to zatím vypadá, že se jedná o logistickou chybu cestovní kanceláře,“ myslí si mluvčí Asociace cestovních kanceláří Tomio Okamura.\nV Brně čekalo na letadlo podle Okamury 169 lidí, v Ostravě o devatenáct méně. V Tunisku pak uvízly tři stovky lidí.\nZUZANA TAUŠOVÁ A MICHAL KÁRNÝ\n16.8.2009 Diskuze 14


[REKVALIFIKACNI-UCETNI-KURZY.CZ] podobne kursy - behavioralni pohovor vyberte nejvhodnejsiho kandidata namisto nejlepsiho rekvalifikacni ucetni kurzy\nbehavioralni-pohovor-vyberte-nejvhodnejsiho-kandidata-namisto-nejlepsiho Rekvalifikační účetní kurzy\nBehaviorální pohovor - vyberte nejvhodnějšího kandidáta namísto nejlepšího\nNaučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? Vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé informace a zjistěte, jak se uchazeč staví k řešení různých situací. Behaviorální pohovor vám pomůže vybrat spolupracovníka, který má schopnosti odpovídající konkrétní pozici. Kurz je určen: specialistům náboru zaměstnanců manažerům, kteří vybírají nové zaměstnance liniovým manažerům, kteří si volí členy svého týmu majitelům a jednatelům malých a středních firem Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: zdokonalíte svou schopnost získat od uchazeče informace, které potřebujete naučíte se vybírat pracovníky, jejichž dovednosti odpovídají potřebám konkrétní pozice naučíte se klást behaviorální otázky budete umět zjistit, jak uchazeč v minulosti řešil konkrétní situace, a naučíte se zjištěné informace vyhodnotit prakticky si vyzkoušíte vedení behaviorálního pohovoru zásady behaviorálního pohovoru využijete i při hodnocení a rozvoji stávajících zaměstnanců\nZpět ke kurzu: Behaviorální pohovor - vyberte nejvhodnějšího kandidáta namísto nejlepšího\nOtevřený kurz MotivP: Výběr zaměstnanců\n18.01.2019 - Kurz se věnuje základům procesu výběru a náboru pracovníků. Dopolední program je zaměřen především na možnosti výběru zaměstnanců a představení hlavních metod, specificky pak na hodnocení pozorovatelného chování v AC, na základě kompetencí z kompetenčních modelů. Odpolední program reflektuje možné chyby v hodnocení a způsoby, jak se jim vyhnout, komplexnímu zhodnocení kompetencí a hlavně adaptačnímu procesu nových pracovníků, jejich zapojení se do fungování organizace a zvyšování motivace. ...\nagentura Motiv P s.r.o. - Podrobnosti o kurzu\nProces výběru zaměstnance od A do Z\n30.01.2019 - Brno Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. * Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení ...\n30.01.2019 - Praha Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. * Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení ...\nZpětná vazba, hodnoticí pohovor a motivace zaměstnanců\n04.02.2019 - Brno Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. * Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. Podávání zpětné vazby Podávání zpětné vazby Vedení hodnoticího rozhovoru Motivace a odměňování zaměstnanců Praktická cvičení ...\n04.02.2019 - Brno Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. Kompetenční modely Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení ...\nSQL Server 2016/2014 - zálohování a obnova databází\n04.02.2019 - Praha Cílem tohoto školení je seznámit administrátory a vývojaře SQL Serveru s možnostmi zálohování databází a následným obnovováním databází ze záloh. V rámci kurzu se seznámíte s principy fungování záloh SQL Serveru, možnostmi obnovy, včetně pokročilých možností jako je obnova do zvoleného bodu v čase, obnova poškozené datové stránky, či obnova za provozu. Poslední část školení je věnována jednotlivým strategiím zálohování/obnování, jejich správné volbě a implementaci. * Cílem tohoto školení je seznámit administrátory a vývojaře SQL Serveru s možnostmi zálohování databází a následným obnovováním databází ze záloh. V rámci kurzu se seznámíte s principy fungování záloh SQL Serveru, možnostmi obnovy, včetně pokročilých možností jako je obnova do zvoleného bodu v čase, obnova poškozené datové stránky, či obnova za provozu. Poslední část školení je věnována jednotlivým strategiím zálohování/obnování, jejich správné volbě a implementaci. Zálohování databází Zálohování databází Obnova databází ze záloh ...\n04.02.2019 - Praha Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. Kompetenční modely Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení ...\n04.02.2019 - Praha Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. * Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. Podávání zpětné vazby Podávání zpětné vazby Vedení hodnoticího rozhovoru Motivace a odměňování zaměstnanců Praktická cvičení ...\n05.02.2019 - Praha Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké. Kvalitní lidé však stále chybí. Jak to udělat, aby pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Jak si nenechat utéct dobrého kandidáta, a hlavně, jak ho ve velkém množství životopisů poznat? Zájemci o práci nechtějí ztrácet čas a ani vy jej neztrácejte! Naučte se správně ptát na to, co skutečně potřebujete vědět. Porozumějte všem úskalím a zákonitostem efektivně vedeného výběrového pohovoru. Kurz je určen: personalistům, kteří organizují a vedou výběrové pohovory HR manažerům, kteří nastavují procesy včetně procesu náboru konzultantům personálních agentur manažerům, kteří si organizují výběrové pohovory sami Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: zorientujete se v celém procesu a všech fázích výběrového pohovoru budete schopní připravit podklady pro pracovní pozici a vést celou agendu pohovoru vyzkoušíte si vedení pohovoru pod drobnohledem zkušené profesionálky Yvony Charouzdové osvojíte si správné kladení otázek a zjišťování informací získáte informace o zajímavých trendech na trhu práce ...\n08.02.2019 - Brno Odkaz na: elearning Behaviorální interview Popis produktu Cíl kurzu V kurzu se dozvíte, co je behaviorální rozhovor a čím se odlišuje od ostatních druhů rozhovoru. Pochopíte, že nestaví na geniálních otázkách s cílem odhalit vše o druhém. Jedná se spíše o způsob myšlení, které lze využít i při hodnocení, nastavování rozvoje a vedení druhých lidí. Při behaviorálním interview se zabýváme pozorovatelným chováním jedince v minulosti či budoucnosti, které chceme vidět tady a teď. K tomu používáme systém na sebe navazujících otázek. Na základě nich vytváříme hypotézy, které dále v rozhovoru testujeme. Obsahová náplň Osvojíte si behaviorální způsob myšlení Naučíte se klást behaviorální otázky směřující k příkladům Předvedeme Vám různé scénáře interview Naučíte se vyhodnocovat interview Cílová skupina manažeři, vedoucí pracovníci, personální specialisté, vedoucí týmu, lidé pracující v týmu, asistentky, jakýkoliv jiný zájemce o tematiku Cena bez DPH: 665,5 Kč Délka kurzu: 55 minut Lektor: František Hroník E-learningový kurz má formu videa, které moderuje profesionální lektor. Společně s výkladem moderátora může divák sledovat powerpointovou prezentaci kurzu. Po shlédnutí kurzu je účastníkovi nabídnut kontrolní test. V případě úspěšného složení získává účastník certifikát. Poznámka k ceně Po zaplacení získáte k e-learningovému kurzu neomezený přístup.To znamená, že sis jej budete moci opakovaně přehrávat. Kurz vám zůstane dostupný navždy. Pro nákup kurzu je třeba si na stránkách zřídit vlastní účet. Zadat potřebujete pouze základní údaje. Díky účtu na našem portálu získáte přehled nad svými aktivitami. Naleznete zde pohromadě všechny zakoupené e-learningové kurzy. Jako bonus Vám budeme pravidelně zasílat tematické příspěvky z konferencí a motivační SMS zprávy. E-learning do LMS systémů ...\nVMware vSphere - Backup a Recovery (zálohování a obnova)\n11.02.2019 - Brno Kurz seznámí účastníky se systémem VMware vSphere, ESXi Server především z pohledu zálohování a obnovy dat a konfigurací. Půjde o zálohování host serverů, virtuálních počítačů, operačních systémů a aplikačních dat a jejich obnovu. Motto kurzu je „Neučte se zálohovat, ale naučte se efektivně obnovovat“. Kurz je určen pro správce bezpečnosti a virtualizačního prostředí Vmware, kteří mají za úkol provádět zálohu a obnovu systémů. * Kurz seznámí účastníky se systémem VMware vSphere, ESXi Server především z pohledu zálohování a obnovy dat a konfigurací. Půjde o zálohování host serverů, virtuálních počítačů, operačních systémů a aplikačních dat a jejich obnovu. Motto kurzu je „Neučte se zálohovat, ale naučte se efektivně obnovovat“. Kurz je určen pro správce bezpečnosti a virtualizačního prostředí Vmware, kteří mají za úkol provádět zálohu a obnovu systémů. Architektura zálohování, definice pojmů Architektura zálohování, definice pojmů Zálohy konfigurace ESXi host serverů Záloha VMware vCenter Server, záloha vCenter Server Appliance Záloha fyzických počítačů pomocí VMware Converter Záloha virtuálních počítačů VM Záloha aplikačních dat z virtuálních počítačů Technologie VMware vStorage API Použití VMware Data Protection Použití VMware vSphere Replication Zálohovací nástroje třetích stran Postupy pro obnovu a obnovovací scénáře Obnova ESXi host serverů a jich konfigurace Obnova VMware vCenter Server Obnova virtuálních počítačů (VM) Obnova aplikačních dat z virtuálních počítačů Znalost administrace VMware a Windows serveru....\nAudit kybernetické bezpečnosti dle platné legislativy\n19.02.2019 - Praha 2 Pro začátečníky. Určeno pro Seminář je určený pro interní auditory a vedoucí útvarů interních auditů v organizacích státní správy, které jsou regulovány zákonem č. 181/2014 Sb. Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou kybernetické bezpečnosti dle platné legislativy a s bezpečnostními opatřeními, která jsou požadována po povinných subjektech. Obsah semináře Úvod do problematiky kybernetické bezpečnosti. Právní předpisy upravující oblast kybernetické bezpečnosti, zejména zákon č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů (zákon o kybernetické bezpečnosti), ve znění pozdějších předpisů a vyhláška č. 82/2018 Sb., o bezpečnostních opatřeních, kybernetických bezpečnostních incidentech, reaktivních opatřeních, náležitostech podání v oblasti kybernetické bezpečnosti a likvidaci dat (vyhláška o kybernetické bezpečnosti). Organizační a technická bezpečnostní opatření. Praktické pomůcky pro audit kybernetické bezpečnosti. ...\nČeský institut interních auditorů, z.s. - Podrobnosti o kurzu na serveru SKOLENI-KURZY.EU\n22.02.2019 - Brno Cílem školení je ukázat a vysvětlit rozpor mezi standardním ekonomickým modelem racionálního agenta, na kterém je postavena celá současná mikroekonomie a skutečným emocionálně uvažujícím účastníkem ekonomického konání. Účastníci budou seznámeni se základními principy fungování lidského mozku tak, aby si uvědomili příčiny naší iracionality, dále probereme základní projevy neracionálního chování v běžném životě a zejména v poradenské praxi. U každého tématu bude ukázáno, kde jsou příčiny našeho chování, jak se projevují, jak se proti nim bránit a jak jich můžeme v naší praxi využít ve prospěch našich klientů. Z každého tématu tak probereme nejen čistě odbornou, ale i obchodní stránku věci. Kurz je vhodný pro osobní bankéře, obchodníky nebo finanční ředite firem. * Cílem školení je ukázat a vysvětlit rozpor mezi standardním ekonomickým modelem racionálního agenta, na kterém je postavena celá současná mikroekonomie a skutečným emocionálně uvažujícím účastníkem ekonomického konání. Účastníci budou seznámeni se základními principy fungování lidského mozku tak, aby si uvědomili příčiny naší iracionality, dále probereme základní projevy neracionálního chování v běžném životě a zejména v poradenské praxi. U každého tématu bude ukázáno, kde jsou příčiny našeho chování, jak se projevují, jak se proti nim bránit a jak jich můžeme v naší praxi využít ve prospěch našich klientů. Z každého tématu tak probereme nejen čistě odbornou, ale i obchodní stránku věci. Kurz je vhodný pro osobní bankéře, obchodníky nebo finanční ředite firem. Principy fungování mozku Principy fungování mozku ...\n22.02.2019 - Praha Cílem školení je ukázat a vysvětlit rozpor mezi standardním ekonomickým modelem racionálního agenta, na kterém je postavena celá současná mikroekonomie a skutečným emocionálně uvažujícím účastníkem ekonomického konání. Účastníci budou seznámeni se základními principy fungování lidského mozku tak, aby si uvědomili příčiny naší iracionality, dále probereme základní projevy neracionálního chování v běžném životě a zejména v poradenské praxi. U každého tématu bude ukázáno, kde jsou příčiny našeho chování, jak se projevují, jak se proti nim bránit a jak jich můžeme v naší praxi využít ve prospěch našich klientů. Z každého tématu tak probereme nejen čistě odbornou, ale i obchodní stránku věci. Kurz je vhodný pro osobní bankéře, obchodníky nebo finanční ředite firem. * Cílem školení je ukázat a vysvětlit rozpor mezi standardním ekonomickým modelem racionálního agenta, na kterém je postavena celá současná mikroekonomie a skutečným emocionálně uvažujícím účastníkem ekonomického konání. Účastníci budou seznámeni se základními principy fungování lidského mozku tak, aby si uvědomili příčiny naší iracionality, dále probereme základní projevy neracionálního chování v běžném životě a zejména v poradenské praxi. U každého tématu bude ukázáno, kde jsou příčiny našeho chování, jak se projevují, jak se proti nim bránit a jak jich můžeme v naší praxi využít ve prospěch našich klientů. Z každého tématu tak probereme nejen čistě odbornou, ale i obchodní stránku věci. Kurz je vhodný pro osobní bankéře, obchodníky nebo finanční ředite firem. Principy fungování mozku Principy fungování mozku ...\nPostgreSQL - High Performance, zálohování a replikace\n25.02.2019 - Praha Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování. V kurzu si rovněž posluchači prakticky vyzkouší konfiguraci vestavěné replikace. * Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování. V kurzu si rovněž posluchači prakticky vyzkouší konfiguraci vestavěné replikace. Základní faktory ovlivňující výkon databáze Základní faktory ovlivňující výkon databáze Aplikační vrstvy CPU, RAM, IO, NET Optimální konfigurace PostgreSQL Identifikace hrdel Použití cache a materializovaných pohledů Použití indexů a psaní „index-friendly“ aplikací Cost based optimizer, projevy chyb v odhadech a jejich řešení Monitoring Backup, replikace Konfigurace exportu transakčního logu pg_basebackup Barman Konfigurace vestavěné replikace Kombinace replikace a exportu transakčního logu Znalost jazyka SQL a databází, zkušenosti s používáním PostgreSQL....\n27.02.2019 - Brno Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. * Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení ...\n27.02.2019 - Praha Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. * Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení ...\n04.03.2019 - Brno Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování. V kurzu si rovněž posluchači prakticky vyzkouší konfiguraci vestavěné replikace. * Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování. V kurzu si rovněž posluchači prakticky vyzkouší konfiguraci vestavěné replikace. Základní faktory ovlivňující výkon databáze Základní faktory ovlivňující výkon databáze Aplikační vrstvy CPU, RAM, IO, NET Optimální konfigurace PostgreSQL Identifikace hrdel Použití cache a materializovaných pohledů Použití indexů a psaní „index-friendly“ aplikací Cost based optimizer, projevy chyb v odhadech a jejich řešení Monitoring Backup, replikace Konfigurace exportu transakčního logu pg_basebackup Barman Konfigurace vestavěné replikace Kombinace replikace a exportu transakčního logu Znalost jazyka SQL a databází, zkušenosti s používáním PostgreSQL....\n04.03.2019 - Brno Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí. Kompetenční modely Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení ...\n04.03.2019 - Brno Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. * Kurz přináší personalistům a manažerům cenné informace podstatně ovlivňující výkon a spokojenost zaměstnanců a to v oblasti poskytování zpětné vazby, hodnocení a motivace zaměstnanců. Účastníci kurzu získají, formou modelových situací a případových studií si ujasní klíčové poznatky jako např. význam zpětné vazby a motivace, dopady nevhodně poskytované zpětné vazby na výkon zaměstnance, metody poskytování zpětné vazby, způsoby vedení hodnotících pohovorů a principy motivace, načasování těchto metod, práce s negativní reakcí na hodnocení a tipy pro zajištění pozitivního dopadu těchto metod na zvýšení efektivity práce zaměstnanců. Podávání zpětné vazby Podávání zpětné vazby Vedení hodnoticího rozhovoru Motivace a odměňování zaměstnanců Praktická cvičení ...


Hydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně jen za 425 Kč - Avocados.cz\nHydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně\nHydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně originální od labelu Hydrophil - tento hit seženete v sezónní slevě za 425 Kč. Nabídku e-shopu pro vás připravuje tým odborníků. Při objednávce nad 2 000 Kč od nás máte DOPRAVU ZDARMA. Jasná úspora a k tomu spokojenost z nákupu, není proč váhat.\nKategorie: Ústní vody a oleje, Zubní kartáčky a ústní hygiena, Zubní pasty a ústní vody\nNabídka pro vás: Hydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně od značky Hydrophil - tento artikl je tady pro vás za skvělou cenu 425 Kč.\nČistit si ústní dutinu olejem (tzv. oil pulling) je prastará ajurvédská metoda jak se zbavit toxinů a bakterií (obdobně jako očista nosní dutiny pomocí proplachování nosní konvičkou). Olej na sebe totiž váže všechno, co do zdravého prostředí úst nepatří - proto je velmi důležité ho nepolykat!\nParametry produktu Hydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně\nNázev: Hydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - vhodný pro citlivé zuby i dásně\nMateriál obalu: skleněná lahvička s plastovým víčkem\nSložení: Sesamum indicum oil* (sezamový olej), Salvia officinalis oil* (šalvějový olej), Pimpinella anisum oil (anýzový olej), Eugenia caryophyllus oil (hřebíčkový olej), Melia azadirachta seed oil (nimbový olej), Cinnamomum cassia oil (skořicový olej), Elettaria cardamomum oil (kardamomový olej), Limonene**, Linalool**, Cinnamal**, Cinnamyl alcohol**, Eugenol** * = z kontrolovaného ekologického zemědělství, **=z přírodních éterických olejů\nVšechny produkty od výrobce Hydrophil\nHydrophil Koncentrovaná ústní voda BIO (100 ml) - vystačí na přípravu až 130 litrů\nUrtekram Ústní voda s mátou Sensitive BIO (300 ml)\nEcoheart Ústní voda Hřebíček a skořice (300 ml) - ve skleněné lahvi\nDalší produkty od výrobce Hydrophil\nHydrophil Ústní olej BIO (100 ml) - Sleva - sleva za vylití nepatrného množství obsahu\nHydrophil Balzám na rty (7 g) - jednoduchý a účinný\nHydrophil Vatové tyčinky do uší (100 ks) - z bavlny a bambusu\nZobrazit všechny produkty od výroce Hydrophil


Adventní èajový kalendáø èervený, nápady na vánoèní dárky a pøání - Vánoce\nAdventní èajový kalendáø èervený, dobré nápady na vánoèní dárky a pøání pro Vaši firmu\nZamyslete se na chvilku nad tím, jaké propagaèní a manažerské reklamní pøedmìty vybrat pro své klienty. Tøeba èokoládové vánoèní dárky, to je dobrý tip na best dárky jak pro zamìstnance tak i pro Vaše klienty. Máme dobré a vtipné nápady na firemní best dárky na Vánoce. Snadno jimi zrealizujete svoje firemní vánoèní pøání. Posloužíme Vám, hledáte-li tipy i na jakékoliv jiné reklamní pøedmìty, kalendáøe, diáøe. Dnes jsou stále populárnìjší vánoèní pøání z èokolády místo døívìjších novoroèenek jen z papíru. Nìkdy je ale jako tip na dárek nejlepší znaèková bonboniéra s belgickými pralinkami. U nás si vždy vyberete originální lahùdkové belgické pralinky jako dárkové pøedmìty pro firmu na Vánoce. Máme také další skvìlé nápady na firemní vánoèní manažerské best dárky pro firmy. Na pøání vytvoøíme nádherné dárkové balíèky a koše z reklamní èokolády a firemního vína, které jsou vhodné jako balíèek i koš pro firmu i jako dárek pro klienty. Objednejte si k tomu také plnobarevný potisk vybraných vánoèních dárkù a kalendáøù pro manažery. Vánoèní firemní pøání s potiskem je ale vhodné objednat zavèas, abyste stihli pøání na Vánoce svým klientùm vèas odeslat. Adventní èajový kalendáø èervený, dobrý tip. Reklamní cukrovinky jsou stále oblíbenìjší jako firemní manažerský best dárek. Dárkové pøedmìty Praha a reklamní agentury Praha jsou vhodnými místy, kde si koupíte tak dobrou vìc, jakou je firemní èokoláda. Èokolády jsou stále populárnìjší jako tip na firemní vánoèní best dárky, musejí však mít firemní potisk èokolády. Dále jako velmi dobrá firemní propagace poslouží tøeba i originální vánoèní blahopøání v podobì bonboniéry s belgickými pralinkami. Vánoèní pøání z èokolády, bonboniéra jako tip na dárek pro manažery a další vtipné dárkové pøedmìty, tøeba luxusní èaj pro firmu na Vánoce. Právì firemní originální znaèkové anglické èaje v podobì vánoèní kolekce jsou hitem letošních Vánoc. Dárkovì balený anglický èaj se totiž dá nádhernì kombinovat s belgickými pralinkami a bonboniérami do elegantních dárkových balíèkù doplnìných visaèkou s firemním logem. Také víno pro firmu nebo kalendáø èi diáø pro firmu, to je dobrá volba, chcete-li originální firemní dárky. Luxusní vánoèní pøání jsou nìkdy lepší než kalendáøe pro firmu. Náš e-shop Vám dobøe poslouží k nákupu firemních dárkù, kalendáøù, diáøù, novoroèenek, èokoládových dárkù, firemních bonboniér i èokolády s firemním potiskem. Máme opravdu dobré nápady na Vánoce a na vánoèní dárky pro zamìstnance i manažery. Naše originální firemní dárky a koše i originální vánoèní blahopøání se rodí z našich dlouholetých zkušeností s firemními pøedmìty k Vánocùm i Velikonocùm. Pro dobrou firmu a její klienty již dnes opravdu nestaèí jen nìjaké napsané vánoèní pøání k Vánocùm nebo kreslené Vánoce. Chce to nìjaký poøádný dárek nejlépe z èokolády, protože když je dobrá, tak si ty èokoládové pralinky bude Váš obchodní partner pamatovat celý rok, klidnì až do pøíštích Vánoc.\nAdventní èajový kalendáø èervený, urèitì správná volba. Takže když to struènì shrneme, co jsou ty nejlepší best dárky pro manažery, Vaše klienty a obchodní partnery? 1/ firemní belgické pralinky v bonboniéøe s potiskem 2/ kvalitní firemní víno s potiskem 3/ znaèkové anglické èaje s potiskem 4/ rozmanité èokoládové dárky, od nejmenších èokoládièek až po velké tabulkové èokolády s potiskem 5/ elegantní firemní balíèek nebo koš, který obsahuje cokoliv, na co si vzpomenete 6/ kalendáø a diáø. To vše jsou úžasné propagaèní a dárkové pøemìty, které si Vámi obdarovaní zákazníci a partneøi dobøe zapamatují. Všechny tyto manažerské pøedmìty mùžete samozøejmì doplnit i firemním pøáním a nìkdy staèí i jen malá visaèka s Vaším firemním logem a hezkým blahopøáním. Náš e-shop Vám dobøe poslouží k nákupu tìchto firemních best dárkù s barevným potiskem. Pøesvìdète se nákupem u nás, že máme opravdu dobré nápady na ty nejlepší dárky na Vánoce a že také Vám, hezkým a chutným dárkem, udìláme radost. A nakupte si vèas...


Když se řekne venkovní vířivka , představíte si pravděpodobně dokonalou relaxaci v soukromí své zahrady nebo terasy okořeněnou hydromasáží a příjemným osvětlením. Vířivky mají mnoho příznivých dopadů na naše zdraví. Často můžete slyšet, že vířivky jsou vhodné pro každého. Podívejme se ale podrobněji na to, komu pobyt ve vířivce může pomoci a proč. \nAť už jste manažer nebo sekretářka, Vaše záda u kancelářského stolu dostávají každý den zabrat. Několik hodin sedíte ve stejné poloze a díváte se do počítače. Pravděpodobně Vás bolí za krkem a máte ztuhlá záda. Ideální první pomocí je hydromasáž ve vlastní vířivce. Za pravidelný pobyt ve vířivce se Vám vaše záda odvděčí a Vy se budete cítit lépe. Oceníte nejen úlevu od bolesti zad, ale i psychický odpočinek a chvilku, kterou budete mít jen pro sebe. Vířivka Vám dokonce pomůže přestat myslet na denní starosti a v noci se Vám bude lépe usínat. Ráno se pak probudíte plní energie.\nSportovci jsou často vystaveni extrémní zátěži, a proto jim je pravidelný pohyb ve vířivce vřele doporučován. Svaly jsou prohřívány do hloubky a tělo rychleji regeneruje. Vířivka také zajišťuje kvalitnější spánek.\nDo vířivé vany s Vámi mohou i děti do 3 let jen je třeba dávat zvýšený pozor na dehydrataci a přehřátí dětského organismu. Malé děti mohou ve vířivce i plavat, což příznivě ovlivňuje jejich cévní systém a zpevňuje celkové svalstvo a pomáhá při prevenci špatného držení těla.\nVířivky jsou velmi vhodné i pro starší osoby, které trpí bolestí kloubů nebo dokonce artrózou. V teplé vodě je totiž možné jednoduše provádět cviky, které pomáhají.\nPříznivé účinky dokonalých masážních systémů vířivých van ocení i lidé, kteří často vykonávají fyzickou práci, ať už se jedná o práci ve skladu nebo na zahradě.\nPřijďte si k nám do společnosti SPA Studio s.r.o. vybrat vířivku, která Vám bude dělat radost každý den v roce.


Plejtvák myšok v?Národním muzeu už není jen kostrou! Díky nové aplikaci ho uvidíte jako živého pod vodní hladinou - AktivniDite.cz\nNárodní muzeum spustilo zcela novou aplikaci pro mobilní zařízení s názvem „Národní muzeum v kapse“, která dokáže návštěvníky navigovat na zvolené místo či k?vybranému exponátu.\nPlejtvák myšok v?Národním muzeu už není jen kostrou! Díky nové aplikaci ho uvidíte jako živého pod vodní hladinou\nNárodní muzeum spustilo zcela novou aplikaci pro mobilní zařízení s názvem „Národní muzeum v kapse“, která dokáže návštěvníky navigovat na zvolené místo či k?vybranému exponátu a také jim umožní pohodlný nákup vstupenek. Pomocí rozšířené reality uvidí návštěvník přímo ve svém mobilu, jak by vypadal ikonický plejtvák myšok ve své skutečné podobě. Mít přímo nad hlavou?takto „vylepšený“ symbol Národního muzea i s vodní hladinou jistě ocení malí i velcí návštěvníci, stejně jako možnost se s?virtuálním plejtvákem vyfotit.\nCílem nové aplikace je nabídnout návštěvníkům komplexní zážitek, kdy si v aplikaci nejen koupí a?načtou vstupenku, ale nechají se i expozicemi provést. Díky mobilnímu průvodci je doba, kdy návštěvníci jen procházeli mezi vitrínami definitivně pryč. Nyní si o některých exponátech mohou přečíst nebo poslechnout zajímavosti, které do aplikace přidávají přímo odborníci Národního muzea. Pro každou ze čtyř nově otevřených expozic bude navíc dostupná komentovaná prohlídka. Dohromady je ke spuštění připraveno více než 8 hodin mluveného slova v?českém i anglickém jazyce.?Návštěvník si také může doma s předstihem sám naplánovat trasu, která nejvíce odpovídá jeho zájmům a?časovým možnostem.\nNová mobilní aplikace, kterou vyvinula česká technologická firma Futured, vznikala 24 měsíců a dokáže návštěvníka provést celým muzejním komplexem a přesně ho nasměrovat na?jakékoliv místo, ať už se jedná o konkrétní expozici, kavárnu, obchod, šatny či toalety. Celkem je po?muzejním komplexu rozmístěno přes 1000 tzv. Bluetooth Low Energy Beaconů, díky nimž je aplikace schopná přesně rozpoznat, na?jakém místě se návštěvník nachází.\nV?poslední době je velmi oblíbenou a rychle nastupující funkcionalitou rozšířená realita, která dává možnost exponáty vidět a zažít v?reálném prostředí. Mobilní telefon tak stačí jednoduše namířit na více jak 22 metrů dlouhou kostru plejtváka myšoka, která je zavěšená u stropu muzea, a aplikace ji okamžitě obalí masem a kůží, takže získáte dojem, že jste uprostřed oceánu. Model plejtváka vytvořilo studio More.is.More. Plejtvák myšok v rozšířené realitě funguje díky tzv. technologii SLAM (Simultaneous Localization and Mapping), a jedná se o v ČR zcela unikátní takto profesionální využití. Inspirací byly pro Národní muzeum zdařilé mobilní aplikace institucí jako Rijskmuseum v Nizozemsku, Art Institute of Chicago nebo American Museum of Natural History a MoMa v New Yorku.\nTím ale Národní muzeum se svými aktivitami v této oblasti rozhodně nekončí. Další tematické trasy se plánují i v ostatních budovách. Chybět nebudou ani nové 3D modely i nové modely rozšířené reality v dalších expozicích. Od 31. 3. 2022 si návštěvníci mohou aplikaci zdarma stáhnout z App Store a Google Play. V současnosti Národní muzeum nabízí vše v angličtině a v češtině a do budoucna se počítá i s dalšími jazykovými mutacemi.


Michael Tirpák se narodil mamince Michaele Gorolové a tatínkovi Andrejovi Tirpákovi z Kadaně 8. ledna 2019 ve 2.04 hodin. Měřil 50 cm a vážil 3,65 kg. | Foto: Deník\nSladká? Nebo třeba masová? V Klášterci se utkají v soutěži o nejlepší bábovku


Když se někdo dívá... | Peníze.cz\nDana Zwiebová | 7. 6. 2001 | 12 komentářů\nPokud už se stane s vaší kartou cokoliv podezřelého - tedy v případě, před nimž varovala nedávno Česká spořitelna, kdy si bankomat "pohrává" s kartou a kolem vás se potuluje nápadně ochotný chlapík, který se vám snaží pomoci -, je vhodné uvažovat o jejím zablokování.\nSe zablokováním karty se však nevyplácí dlouho otálet, proto byste měli svůj požadavek nahlásit bance co nejdříve, i když preventivní opatření nebude zadarmo.\nJak zneškodnit kartu\nJestliže se jedná o běžnou elektronickou kartu, je její blokace okamžitá. V některých bankách je nutné blokaci ještě osobně nebo písemně potvrdit. Klienta přijde blokace na stokoruny, ale od této chvíle již není možné s kartou provádět žádné autorizované transakce.\nBlokace ovšem neochrání kartu před zneužitím v obchodě, kde je využíváno při platbě takzvaného imprinteru ("žehličky"). Zde poslouží zařazení na takzvaný stoplist, tedy seznam karet se zakázanou platností.\nKdy už za nic nemůžete\nZablokováním karty se klient automaticky nezbavuje odpovědnosti z transakcí uskutečněných jeho kartou. Banky totiž nepřebírají odpovědnost za zneužití karty okamžitě po blokaci, ale až s určitým odstupem. Majitel karty ručí většinou za škody vzniklé zneužitím karty až do půlnoci od nahlášení karty a teprve od půlnoci přebírá odpovědnost banka.\nAle i zde se najdou výjimky. Například Citibank přebírá odpovědnost ihned po nahlášení, naopak Komerční banka u karet Visa a Eurocard/MasterCard až po uplynutí osmi pracovních dnů. Tyto podmínky se ještě mění v závislosti na tom, zda byl při zneužití karty použit PIN kód - v takovém případě bývá spoluúčast klienta vyšší nebo dokonce neomezená.\nStalo se vám někdy, že jste museli zablokovat svoji kartu? Z jaké příčiny - a jak jste dopadli? Vybral si někdo peníze z vašeho účtu? Svěřte se nám se svými zkušenostmi.\nbankomat, banky, blokace, Citibank, Česká spořitelna, elektronická karta, Elektronické karty, imprinteru, karta, karty, klienti, kód, KOMERČNÍ BANKA, MasterCard, Moje banka, nahlášení, odpovědnost, odstup, PIN, platba, platby, platnost, požadavek, pracovní cesta, spoluúčast, stoplist, škoda, škody, účet, VISA, výjimky, zablokování, zablokování karty, zneužití