Poptávka práce v gastronomii - najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních\nPoptávka práce v gastronomii\nGastronomie a cestovní ruch - poptávka práce AVÍZO\nProhlédněte si nabídku volných pracovních míst práci hledají Gastronomie a cestovní ruch na serveru Avízo.cz. Přijďte si vybrat z mnoha aktuálních inzerátů\nNabídka práce v oboru Gastronomie a pohostinství. Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich webových stránek vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie\nAktuální volná pracovní místa v oboru Gastronomie a pohostinství. V databázi máme 4664 nabídek práce a zaměstnání, které můžete filtrovat podle lokality\nAktuální volná pracovní místa v oboru Gastronomie a pohostinství, Praha 1 380 aktuálních nabídek práce. Hledáte nabídky práce v oboru Gastronomie a pohostinství v oblasti Praha? Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst a pozic, které přímo pro vás připravila Easy práce.cz Internetovy server pro pracovni prilezitosti v hotelnictvi, gastronomii, lazenství a cestovnim ruch Pomocná síla v kuchyni, pokojská, úklidové práce. Hledám práci v gastronomii praxi mám a zkušenosti. Nabizim zodpovědný přístup k dané práci jsem s Poruby. Na sexuální nabídk Najděte s Annoncí vysněnou práci či brigádu. V rubrice Nabídka práce na Annonce.cz naleznete inzeráty s nabídkou práce na hlavní pracovní poměr (HPP) a inzerci práce na vedlejší pracovní poměr (VPP). Na zvláštní stránce pak naleznete brigády a různé práce na doma a volná pracovní místa z úřadu práce.Dobrá práce za rohem čeká na každého\nNajděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst v Jeseníku a okolí. Upřesněte vyhledávání podle pracovního úvazku, minimálního platu, cizího jazyka či požadovaného vzdělání v nabídkách zaměstnavatelů, úřadů práce a personálních agentu hledam praci v gastronomii. Poptávka Praha 7 100 Kč. Dobry den, rada bych nasla praci v gastronomii na pozici pomocne kucharky, vydej jidel ci myti nadobi. Nejlepe na Praze 7 a centrum Prahy. Predstavuji si vydelek 90-100 Kc cisteho na hodinu min. tel. 775959281 email gabriela.benakova.82@gmail.com. Chybný inzerát Chybná kategori Pomocné a přípravné práce v kuchyni (na jednosměnný provoz), požadujeme alespoň Základní + praktická škola, nástup ihned, příspěvek na dopravu,začátek pracovní doby 2.00 hod. Možnost práce na plný, nebo zkrácený úvazek 30 hodin týdně, příp. i DPP, DPČ. Možno OZP Pracovní poptávka poptávka práce. Hlavní strana. Nabídka práce. Poptávka práce. Vložte inzerát. Dobrý den, Ráda bych našla práci v gastronomii Na pozici pomoxná kuchařka. Jen v Praze.Nastup je možný ihned. Nejlépe na 8h max 9h. Mohu chodit každý den. Vice informací po domluvě\nPRÁCA V NOVOM ROKU 2021- NIE ŽIVNOSŤ. PONUKY V TOMTO INZERÁTE - RAKÚSKO, NEMECKO - znalosť NJ A2/B1, ČESKO. Ponuka práce v Českej Republike do kmeňovej firmy. Mzda: 28 000,- Kč netto pri 160 hodinách 38 000,- Kč netto ( pri odpracovaných 210 hodinách ). Pozícia: obrábač kovov, frézar, sústru. Náplň práce 17.6.2020 - kuchařské práce, výdejový kuchař - příprava minutkových a hotových jídel, příprava salátů, výdej jídel. Min vyučen, praxe v gastronomii, spolehlivost, sam.. Poptávka Ústí nad Orlicí 15 000 Kč. Pro zavedenou restauraci Jachta v Chocni přijmeme nejlépe manželský pár, se zkušeností v gastronomii (kuchař, pomocná síla do kuchyně, číšník/servírka). Nabízíme možnost ubytování. pro více informací volejte: 731971571 e-mail: jirasek@restaurace-jachta.c Pro moderní FRESH restauraci v Ostravě. - cca 8 hodinové směny - Podílet se na tvorbě jídel a nabídky - práce v kreativním a mladém kolektivu - práce v moderní trendové kuchyni - výplata vždy v termínu - kratší provoz než je v klasické restauraci - víkendy 2x v měsíci - 90 - 110 kč / hod Vyberte si ze široké nabídky práce v Evroé unii, Asii nebo Americe. Odborníci v jakémkoliv oboru nebudou mít problém uplatnění i v zahraničních podmínkách. Navíc získají neocenitelnou praxi v používání cizích jazyků, které mohou zhodnotit i po návratu do ČR\nNabídka práce v gastronomii 3 324 aktuálních volných míst. Obsluha kavárny. Vyhrazeno pro OZP!!! Zkrácený úvazek. Možnost prodloužení pracovního poměru. Pracovní doba od 10:00 - 17:00 hod Poptávám zprostředkování zaměstnání: Popis: práce v gastronomii Specifikace: sponsorship Termín: dohodou Lokalita: USA Cena: nabídněte Další informace: prosím kontaktovat jen na uvedený e-mail Platnost poptávky: 2 týdny. Profil poptávajícího: soukromá osoba z okresu Praha - hl. město. Děkuji za nabídky Práce v zahraničí (1) Ostatní profese (39) nabídka poptávka výměna Nebyl nalezen žádný inzerát. Nápověda. Poptávka: zprostředkování práce v gastronomii, Blansko Máte-li zájem o více informací či o kontakt na zákazníka, vyplňte formulář níže a my se Vám co nejdříve ozveme zpět\nNabídka práce v gastronomii 4 073 aktuálních volných míst. Pomocný kuchař / kuchařka. POMOCNÝ KUCHAŘ / KUCHAŘKA - PP na dobu určitou 1 roku, možno i zkrác. úvazek, nástup 1.102020 - Náplň práce: pomocné práce v kuchyni - Nabízíme: stravu v zaměstnání,. Ověřené nabídky a poptávky práce v gastronomii, cestovním ruchu a hotelnictví. Rychlé navázání spolupráce. Podpora. Inzerce na míru. Kompletní přehledy Hľadáte prácu? Aktuálna ponuka práce z oblasti cestovný ruch, gastro, hotelierstvo. Nájdite si nové zamestnanie ešte dnes! Voľné pracovné miesta a ponuky v oblasti cestovný ruch, gastro, hotelierstvo Nezaměstnanost v Česku v říjnu klesla na 3,7 procenta, v předchozích třech měsících dosahovala 3,8 procenta. V evidenci úřadů práce v Česku bylo ke konci října 271 685 nezaměstnaných, nejméně od letošního června. Zároveň je to nejvyšší říjnová hodnota od roku 2016\nPráce v oboru Gastronomie a pohostinství Dobrá práce\nNejnavštěvovanější portál specializující se na nabídku brigád z celé ČR. Naleznete zde velkou nabídku brigád v mnoha oborech: administrativní, manuální, obchod-služby nebo brigády v zahraničí; dále je možnost vybírat také práci na částečný úvazek, zaměstnání pro absolventy, brigády na léto, brigády od 15ti let či brigády pro důchodce a maminky na mateřské 83 nabídky práce Gastro. - Hledejte na Indeed.com, světově nejpoužívanějším vyhledávači práce\nBrigády a práce v gastronomii - Vysočina. 106 likes. Spolupracujeme s velkým množstvím gastronomických podniků v kraji Vysočina. Nabízíme pracovní pozice pro kuchaře, číšníky, barmany. Práce v gastronomii obsluha stánků s občerstvením, poptávka roste také o uchazeče na pozici číšník nebo servírka, kuchař, ale i pokojská a další zaměstnanci v hotelech, které se aktuálně připravují na zimní sezónu V pondělí se v Praze uskutečnil protest proti omezením: Dále chce jasný rámec kontrol odvětví, podporu flexibility práce v gastronomii, 150 milionů korun z marketingového rozpočtu ministerstva pro místní rozvoj na podporu návštěvnosti gastronomických provozů a nové dotační tituly z fondu obnovy EU Poptávka po práci se liší podle regionů. V Praze hledají lidé místa zejména v gastronomii, dopravě a logistice, obchodu či administrativě. v Ústeckém kraji se nejvíce zajímají o dělnické profese a řemeslné práce, až poté o místa řidičů či pracovníků v restauračním zařízení. Annonce je česká společnost Nejsou nutné zkušenosti v gastronomii, jde o pomocné práce k tvorbě baget, sendvičů a dezertů. Práce se vykonává v 16 stupních. Je nutné být tepleji oblečen. např. mikinu. Náplň práce: - Krájení baget, salámů, sýrů a zeleniny - Plnění pohárů - Práce na stoji Požadujeme: -\nPráce v pohostinství, hledám kuchaře, servírku, barmana, koupím, hledám Poptávka Celá Morava-profesionál v oboru gastro 33 let s bohatou praxí nabízí služby formou externího manažera pro Váš podnik. Hledam praci cisnika, chef de rang nebo provozniho vedouciho v gastronomii. Jsem 24lety Cech, spolehlivy, samostatny. Náplň práce na místě,pouze pro vážné zájemkyně. Požadujeme příjemné vystupování,odpovědnost,chuť do práce.Praxe výhodou Jedná se o dva víkendy v měsíci,někdy dle domluvy nějaký den navíc a v létě samozřejmě častější častěji. Plat je 50,-kč na hod. Typ smlouvy:Dohoda o provedení práce zkušenosti v gastronomii jsou výhodou . Nabízíme: mzdu od 120 - 250 GBP týdně čistého; ubytování a strava je zajištěna zaměstnavatelem; podporu partnerské agentury během pobytu . Délka pobytu: preferujeme uchazeče s délkou pobytu 6 měsíců a více, výjimečně i 3 měsíční pobyt pro studenty\nDatabáze tuzemských a zahraničních poptávek a inzerátů. Veřejné zakázky z ČR a SR. Zadání poptávky zdarma. Portál obchodních příležitostí. Katalog poptávek. Inzerce výrobků a služeb. Aktuální poptávky. Evroá databanka V Evropě je největší zájem o zdravotníky, osoby pracující v gastronomii, službách a v technických oborech, např. v IT. V současné době je velká poptávka po kvalifikovaných řemeslnících, jako jsou elektrikáři, pekaři a truhláři Nabídka práce z celé ČR - denně aktualizováno. Právě teď nabízíme celkem 7290 nabídek práce. Vyberete si i vy Do USA míří každoročně mnoho českých občanů - někteří za prací, jiní preferují program Work&Travel, který jim umožní za vydělané peníze cestovat po městech a přírodních parcích Spojených států. Práce v USA umožní těm, kteří se odváží, získat nejen nové pracovní zkušenosti, ale také nabízí zdokonalení angličtiny a poznávání jiné kultury\nNabídka práce Gastronomie a pohostinství - Jobs\nVe velkých zimních sportovních střediscích a lyžařských resortech v Rakousku, Německu a ve Švýcarsku je poptávka především po pokojských, úklidových pracovnících, kuchařích, pomocných silách do kuchyně, číšnících, pracovnících obsluhy v gastronomii, ale také po spolupracovnících v oblasti poskytování služeb.\nPraha - Začátek roku přinesl opět o něco větší šance při hledání práce. V lednu měli nejlepší podmínky zájemci o obor gastronomie, uvádí nový průzkum Úřadu práce a společnosti Annonce. Nejčastěji nabízené jsou pozice kuchař a číšník či servírka. I tak je ale zájemců stále více než samotných míst. Nezaměstnanost zůstává na 7,5 procenta\nNejvětší poptávka je po zaměstnancích v oblasti gastronomie. Zaměstnavatelé hledají hlavně kuchaře, servírky a pizzaře. Velký počet míst je však nabízeno i v logistice, obchodu a dopravě. Práce je i pro prodavačky či řidiče. Ovšem zatímco zaměstnavatelé hledají častěji šoféry kamionů, uchazeči o práci by.\nimální mzda, zatímco v turismu a na hotelech je spíše\nPoptávka po práci se ale liší i podle regionů. V Praze hledají Češi práci přes inzerát v ANNONCI především v gastronomii, dopravě a logistice, obchodu či administrativě. Praha je však z hlediska tuzemského pracovního trhu atypickým místem Uvažujete o rozjezdu vlastního podnikání v gastronomii?Pomůžeme vám s otevřením vaší vlastního restaurace! Než se pustíte do dalšího čtení, doporučujeme vám navštívit stránky podnikatelský záměr a podnikatelský záměr pro banku, kde se dozvíte základní informace a tipy, díky kterým pro vás bude následné zpracování podnikatelského plánu restaurace snazší Práce v gastronomii a pohostinství obecně se aktuálně zaměřuje především na turisty z vnitrozemí, stejně tak divadla, kina či muzea a galerie se předhánějí, kdo z nich přiláká nejvíce návštěvníků. K tomu ale potřebují zaměstnance, kteří se postarají o veškerý komfort klientů. Poptávka roste také po. Nabírá se především do stavebnictví, zemědělství, ale také v gastronomii. Trvá i poptávka po pracovnících do výroby, vzhledem k častým výkyvům v produkci. Tato poptávka trošku utichá mezi červencem a srpnem, kdy mají výrobní společnosti celozávodní dovolené\nAktuální nabídka práce v oboru Gastronomie a pohostinství\nV březnu z evidence ÚP ČR odešlo skoro 64,5 tis. lidí. Podle údajů úřadu práce řada z nich našla uplatnění ve stavebnictví, v lázeňství, zemědělství, lesnictví, gastronomii nebo třeba cestovním ruchu\nModerní portál o problémech, kterými trpí většina profesionálů v gastronomii. Black & White list, rady, typy, články, práce, bazar a další\nistrativě. Praha je však z hlediska tuzemského pracovního trhu atypickým místem\nKvalifikace pro podnikání v gastronomii a cukrářské výrobě, hostinská činnost. Nabízíme rekvalifikační kurzy a profesní rekvalifikace akreditované MŠMT a MPSV se specializací na gastronomii, sociální služby a další řemeslné profese jako například florista, kuchař, číšník či cukrář\nAktuální nabídka práce - Gastronomie a pohostinství, Praha\nOdborný asistent/ka v oboru wellness. Přijmeme samostatného kolegu/yni. Náplní práce bude práce s klienty v poradenských studiích, péče o stálé klienty, analýza tělesné skladby, konzultace v oblasti sportovní výživy, péče o pleť, formování a tvarování postavy Nabízíme kompletní servis našich služeb v oblasti BOZP, PO, systém HACCP, verifikace teploměrů v HACCP, hygiena práce, atd. Vypracování dokumentací, školení, zastupování při kontrolách. Hasící přístroje, lékárničky, bezpečnostní značení a další produkty. Pracujeme kdekoliv po celé ČR Jsem studentkou Vysoké školy obchodní v Praze, o. p. s. Obor: Služby letecké dopravy. Hledám práci na méně než 40 hod týdně v oboru cestovního ruchu (např. úředník cestovní kanceláře, práce na letišti, apod.\nNabídka / poptávka práce v Litoměřicích a okolí. Skupina je určená pro nabídku práce pro Gastronomii,takže kuchaře,barmany,číšníci,obsluha a vše kolem toho. Zatím jsme na začátku ale určite nás tu bude více a nabídka bude veliká. Zatímco vloni se rekvalifikovalo 9 561 osob, podle odborníků se musí stávající kapacity v důsledku pandemie covid-19 připravit až na desetinásobek. To ale současný systém rekvalifikací kapacitně neumožňuje, proto je nutné zapojit střední školy. Ty by mohly rekvalifikovat až 75. Jeho filosofii ovlivnila i práce v restauraci Amber hongkongského hotelu The Landmark Mandarin Oriental. Degustační večer v Inn Ox Lounge & Bar je zážitek pro všechny smysly. Jednotlivé pokrmy jsou navrženy tak, aby harmonicky ladily mezi sebou a současně každý z nich byl samostatným uměleckým dílem Počet Čechů, kteří cestují do zahraničí za prací, se zvýšil. Loni jich bylo na 110.400, tedy o téměř 55.000 více než v roce 2006. Vyplývá to z orientačních údajů evroé služby zaměstnanosti EURES, která spadá pod Úřad práce ČR Poptávka kraj: Královéhradecký, okres: Hradec Králové Je mi 19 let, vystudovala jsem hotelovou školu a ráda bych si našla brigádu na léto. Ráda se učím nové věci, ale práce v oboru by mi byla bližší\nPracovní příležitosti v hotelnictví, gastronomii\nNezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc v řadě na 2,7 procentech. Počet lidí bez práce ale klesl na 201 900, což je nejnižší zářijová hodnota od roku 1996. Snížil se také počet volných pracovních míst, zaměstnavatelé jich nabízeli zhruba 345 000. Oznámil to v úterý Úřad práce ČR (ÚP ČR) V evidenci se objevují nejčastěji absolventi středních škol a učilišť, především pak škol zaměřených na ekonomiku a administrativu, gastronomii (kuchař, číšník), osobní a provozní služby (kadeřník), hotelnictví a obchod. Naopak velkou šanci na získání práce v co nejkratší době po ukončení školy mají absolvent\nNezaměstnanost v Česku podle údajů dnes zveřejněných Úřadem práce ČR klesla na v říjnu 3,7 procenta. V předchozích třech měsících přitom dosahovala úrovně 3,8 procenta. Podle některých ekonomů jde o potvrzení toho, že jarní opatření vlády na podporu zaměstnanosti, zejména programy Antivirus, byla účinná Počet uchazečů o zaměstnání meziročně klesl v květnu o téměř 79 tisíc. Česká ekonomika nadále roste a trh práce ovlivňují i sezónní práce, které už jsou v plném proudu. Především ve stavebnictví, v gastronomii a cestovním ruchu, zemědělství, zahradnictví, lesnictví, lázeňství či těžbě\nPoptávka je po prodavačích rychlého občerstvení a zmrzliny, plavčících, pracovnících na rozvoz obědů pro seniory, pomocnících v zemědělství, obslužném personálu a dalších zaměstnancích v turismu a gastronomii, říká k situaci Kateřina Beránková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR K 31. 5. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 229 632 uchazečů o zaměstnání. To je o 13 166 méně než v dubnu a o 78 889 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší hodnotu od července 1997, kdy bylo bez práce 222 374 lidí. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 207 287 dosažitelných uchazečů Nezaměstnanost v červnu vzrostla na 3,7 procenta vydáno 07.07.2020. Nezaměstnanost v Česku se v červnu zvýšila na 3,7 %. Oproti předchozímu měsíci jde o nárůst o 0,1 procentního bodu. Úřad práce ČR k 30. červnu 2020 nově evidoval 38 504 uchazečů o zaměstnání\nHledám společníka k podnikaní v cestovním ruchu - gastronomii . Nejlépe pár Kuchař a servírka se vzdělaním a praxi v oboru. Poptávka Sportovní oblečení Outdoor - ostatní Poptávka Práce brigády. Dětský zahradní domeček na kolečkách. Napsal uživatel hracky dne 5. Únor 2020 - 14:14. Dětský obytný zahradní. Na Karlovarsku byl v květnu podíl nezaměstnaných 4,1 procenta a na Sokolovsku pak 6,1 procenta. Lidí bez práce ubylo v porovnání s dubnem ve všech třech okresech. Situace na pracovním trhu v České republice aktuálně odpovídá jak dlouhodobé situaci, tak ročnímu období, kdy nezaměstnanost v květnu pravidelně klesá K 31. 1. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 289 228 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 608 více než v prosinci, o 100 188 méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší lednovou hodnotu od roku 1998, kdy jich bylo 287 253.  Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci Continue\nV rámci sítě EURES, která je zájemcům k dispozici v celé EU, funguje 900 poradců. Celkem 16 z nich působí v České republice. Lidé se na ně mohou obracet s dotazy týkajícími se nejen práce v zahraničí, ale také životních podmínek e-Všudybyl, 2012 Situace na trhu práce se dynamicky mění a dochází k rychlému pokroku v mnoha oborech a profesích. Současně s tím narůstá potřeba tyto změny komplexně monitorovat a informace předávat uchazečům o zaměstnání, vzdělavatelům, zaměstnavatelům, Úřadům práce ČR apod. Dlouho však u nás chyběl ucelený systém, který by sledoval vývoj, klasifikoval. - interní předpisy stravovacího provozu (bezpečnost práce, hygienické požadavky) - kontrolní činnost v hotelnictví a gastronomii Příklad - hotelová dokumentace. 20. Management stravovacího úseku - rozdělení stravovacích zařízení podle funkce - činnost F&B manažera - výrobní středisko, organizace práce ve výr. V Praze vede gastronomie, v Ústeckém kraji dělnické a řemeslné práce Poptávka po práci se liší i podle regionů. V Praze jako kraji s nejmenší nezaměstnaností hledají Češi práci přes inzerát v ANNONCI především v gastronomii, dopravě a logistice, obchodu či administrativě zdravotnictví, gastronomii, službách a v technických oborech, např. v IT. V současné době je velká poptávka po kvalifikovaných řemeslnících, jako jsou elektrikáři, pekaři a truhláři. Zaměstnavatelé také hledají sezónní pracovníky v turistickém ruchu a v zemědělství, vyjmenovává národn�\nINZERCE BAZAR.CZ, MUJ BAZOŠ hledám: - Gastronomie a ..\nK 31. 5. 2014 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) celkem 549 973 uchazečů o zaměstnání. To je o 24 935 méně než v dubnu 2014. V Prostějově díky sezonním pracem našlo novou práci v květnu 419 lidí. Máme tak nejnižší nezaměstnanost v kraji - pouhých 7,1% Storyous chystá nabídku práce pro lidi, kteří přišli o místo v gastronomii. Zachraňme práci v gastru! Storyous chystá nabídku práce pro lidi, kteří přišli o místo v gastronomii. 19.10.2020 12:12 | E V | Diskuze Gastronomové v celém Česku si v posledních měsících prochází těžkou zkouškou.. Pronajímáte restauraci, prodáváte zařízení velkokuchyně, či hledáte práci v gastronomii? Vyplňte inzertní formulář a brzy se o Vaší nabídce nebo potávce můžou dozvědět tisíce dalších profesionálů z oboru. Inzerce na portále je na jeden měsíc zdarma, inzerce v časopise GastroTrend stojí 300,- Kč za 250 znaků textu Práce v Německu a v Rakousku v gastronomii Roční a sezóní práce Deutschland +Österreich Německo+Rakousko Köche und Serv... Česká republika | 30.3.2017 12:05 | zobrazeno 972 V hotelnictví a gastronomii se pohybujeme od roku 2002, za tu dobu nám rukama prošla spousta lidí a mnozí z nich dosáhli na velmi dobré pracovní pozice. U našich zaměstnanců podporujeme kreativitu, necháváme jim prostor pro vlastní uplatnění\nCílem bakalářské práce je v první teoretické části charakterizovat a přiblížit japonskou gastronomii a stručně vymezit základní gastronomické pojmy. Praktická část se zabývá analýzou nabídky, popisem japonských restaurací a vzhledem k poptávce zkoumá potenciál japonských restaurací v Praze Nabízená odměna za brigádnickou výpomoc se v Praze obvykle pohybuje v rozmezí 80 - 90 korun za hodinu, v regionech je hodina práce ohodnocena 65 - 75 korunami. Mezi lépe ohodnocené brigády patří práce na PC a internetu (např. správa firemních profilů v sociálních sítích apod.), kde hodinová odměna dosahuje i 130 Kč Nabídka a poptávka doučování Stránky neziskového projektu sloužící pro zprostředkování práce převážně mezi studenty architektury a běžnými občany, formou jednoduchého fóra. Internetovy server pro pracovni prilezitosti v hotelnictvi, gastronomii, lazenství a cestovnim ruchu Naopak mezi vítěze patří informační technologie, kde je poptávka po kandidátech ještě větší než před pandemií a nabídky lákavější. Dobře je na tom i obchod, ve druhém kvartálu letošního roku se prodeje pohybovaly v objemech podobných jako před Vánoci\nNabídka práce Cestovní ruch a gastronomie, Volná místa c\nPodíl nezaměstnaných osob na trhu práce jsou 3 % a nezaměstnanost v Česku je stále nejnižší v EU. V březnu se opět snížil počet nezaměstnaných osob v České republice, a naopak se zvýšil počet pracovních míst. Velká poptávka zůstává také po technických profesích napříč všemi obory Prodám: Práce v Německu a v Rakousku v gastronomii Cena: Dohodou ID: 4435 | Nabídka Práce - zahraničí Česká republika 30.03.2017 1121x. Tweet. Roční a sezóní práce Deutschland +Österreich Německo+Rakousko Köche und Servicekräfte gesucht Hledáme kuchaře a číšníky.\nPracovní poptávka poptávka práce Volnamista-Prace\nPodle statistik Úřadu práce ČR nezaměstnanost v květnu narostla na 3,6 procenta a podle expertů to ještě není strop - ten nejhorší nárůst máme podle nich teprve před sebou. Aktuálně je nezaměstnanost nejhorší od roku 2018, nicméně poptávka po práci začíná převyšovat nabídku 4 ke každému tématu. Proto jsou v každé kapitole uvedeny zdrojové materiály a další užitené odkazy, které je možné volně vyhledat, a to především v Informaním Systému o uplatnění Absolventů škol na trhu práce (ISA) na www.infoabsolvent.cz. 2 V červenci vzrostla nezaměstnanost na 3,8 %, což je o 0,1 % více než předchozí měsíc. Vyplývá to z dat Úřadu práce. V mezinárodním srovnání však měla Česká republika podle posledních dostupných dat EUROSTATU za červen 2020 nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evroé unii Praha - Počet volných míst, která firmy nabízejí prostřednictvím úřadů práce, stoupl ke konci dubna na 267 107, což je nový rekord v historii České republiky. Oproti letošnímu březnu jich přibylo 13,6 tisíce, v porovnání s loňským dubnem dokonce 108 tisíc. Vyplývá to z čerstvých údajů Úřadu práce ČR Koroleva, Elena Fakulta: Vysoká škola hotelová v Praze Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing. Program/obor Gastronomie, hotelnictví a turismus / Management destinace cestovního ruchu Obhajoba diplomové práce: Vývoj poměrových ukazatelů v hotelnictví v České republice v letech 2006 - 2015 | Práce na příbuzné tém\nNezaměstnanost v Česku v únoru klesla na 5,1 procenta z lednových 5,3 procenta. Bez práce bylo 380.200 lidí, což je nejméně od února 2008. Přibylo také volných míst, zaměstnavatelé jich nabízeli 143 098. Podle něj k poklesu nezaměstnanosti přispívá jak růst české ekonomiky, tak příchod příznivého počasí KÜCHTECH-PROFESIONÁLNÍ TECHNIKA PRO GASTRONOMII. Pod Kalvárií 1228, Polná Poptávka dotaz Nabídka práce Práce 567 155 211. V případě neplaceného zápisu firmy určují jeho konečnou podobu administrátoři katalogu a vyhrazují si právo upravit jeho znění\nK 31. 10. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 215 622 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 709 méně než v září a o 55 551 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší počet lidí bez práce od června 1997, kdy jich bylo 202 562 Praha - Nezaměstnanost v Česku klesla v únoru na tři procenta z lednových 3,1 procenta. Počet lidí bez práce klesl proti lednu o téměř tři tisícovky na 227.369, což je nejnižší únorová hodnota od roku 1997. Volných míst letos v únoru přibylo proti lednu o přibližně 10.000 na 351.624. Podle ekonomů nezaměstnanost v jarních měsících zřejmě ještě mírně klesne.\nZatímco v Berlíně klesly tržby o třetinu, v Mnichově o 25 %, ve Stuttgartu o 30 % a v Londýně o 10 až 15 %, v italském Bolzanu se snížily o 75 % a v Miláně se ztráta pohybuje mezi 70 a 80 %. Zavírání podniků zatím v Itálii není povinností, i tak se ale pro tento radikální krok rozhoduje čím dál víc restaurací K 30. 11. 2014 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) celkem 517 508 uchazečů o zaměstnání. To je o 2 130 méně než v říjnu a o 47 805 méně než v listopadu 2013. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 500 005 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit V případě, že chcete v Kanadě pracovat, bude třeba zjednat si pracovní vízum (to může trvat až 1 měsíc). Stejně jako v případě USA, můžete využít různých pracovních programů, kdy je práce zprostředkována agenturou. Samozřejmě si ale můžete práci najít sami, a to nejlépe přes kanadské pracovní servery Poptávka je vysoká po strojvedoucích, zahradnících a kvalifikovaných zaměstnancích do vyšších pozic v reklamních agenturách. Nabízejí se také sezónní práce v turistickém sektoru, zemědělství a lesnictví


Názory k článku Soukromá rádia mají ještě pár let na stěhování do digitálního vysílání. Klapne to? - Lupa.cz\nLupa.cz » Soukromá rádia mají ještě pár let na stěhování do digitálního vysílání. Klapne to? » Všechny názory\nNázory k článku Soukromá rádia mají ještě pár let na stěhování do digitálního vysílání. Klapne to?\n20. 5. 2019 19:33\nMně spíš přijde divné, proč to dělat. Na rozdíl od DVB-T tady není konflikt s původním vysíláním. tak proč to nenechat na zájmu posluchačů i vysilatelů a FM prostě nevypínat. Lidi si vyberou. Jenže pak by to asi nedopadlo tak, jak úředníci od stolu plánují...\n21. 5. 2019 20:04\nO DAB v jakékoli formě, nemám vůbec zájem.\nJe to prostě úplně jiná věc, než digitalizace televizní.....ta mi přinesla více programů a HD vysílání za cenu pětistovky za settopbox.\nDigitalizace rozhlasu mi v kvalitě nepřinese absolutně nic-jenem velké náklady!\nTo máte rádia ve dvou autech, drahý tuner z domácí Hi-Fi sestavy, 3 přenosné kazeťáky s rádiem, FM tunery ve všech telefonech, mini věž na chalupě, další dva přenosné kazeťáky s rádiem na chalupě, a rádio v garáži....a určitě jsem na něco zapomněl...\nTo mám jako tohle všechno ze dne na den vyhodit, a nahradit to nějakým shitem na DAB, které bude mít horší kvalitu zvuku?\n20. 5. 2019 16:20\nJá hlavně doufám, že se v DAB sítích objeví také alternativní stanice. Já osobně z plošně více rozprostřených FM stanic žádnou neposlouchám. Jedinou pozitivní zprávou z VKV rybníčku je, že se Rádio 1 dostane do dalších regionů. V Praze je Radio 1 na 13.pozici v Plzni se bohužel nedostalo do první šestnáctky.\n21. 5. 2019 0:23\nFM VKV by malo zostať ako hlavné a DAB+ ako doplnkové... Predišlo by a zbytočnm problémom ako napr. v Nórsku s nepokrytím sígnálu.\nJá se zase divím, jak někdo složitě řeší přechod rozhlasu z analogu na digitál. A, jak je už u někoho tradicí, na pomoc si vezme seniory. Zkuste si spočítat, kolik utratí senioři, nebo jejich blízcí, za velmi rychlou obměnu mobilů. A jejich ceny jsou, až na výjimky, často mnohonásobné, až "astronomické", ve srovnání s obyčejným DAB+ rádiem. Pokud se zvyklosti u seniorů za těch 6 let zásadně nezmění, bez problémů si nahradí své FM přijímače, staré třeba i desítky let, něčím modernějším. Již dnes moderní FM přijímače dokáží automaticky naladit všechno v dosahu, uložit pár nejposlouchanějších stanic do paměti a taky to nikdo neřeší jako problém "důchodců".\nJak přechod na DVB-T2, tak přechod na DAB+, všichni zvládnou, sami, nebo s pomocí druhých. Senioři jsou totiž často na TV a rozhlasových přijímačích závislí, často jsou to jediné "věci", co na ně za celý den promluví. Také předchozí zkušenosti s ostatními digitálními technologiemi jim umožní pochopit jejich základní principy ovládání. Čili jen ten strašák současné ceny standardního DAB+ přijímače nevyvolá žádnou revoluci, ani nebudou naši politici schopni přirozené dění v Evropě zvrátit.\nteda je mně jen o pár let méně, ale taková konzerva ještě nejsem :-). I když souhlas, gramodesky hrály celkem fajn, nic proti staré technice. Je také fakt, že mladá generace poslouchá hudbu na jedno-reproduktorových, BT napájených bednách, protože o stereoefekt jim už vůbec nejde, případně na to mají sluchátka. Ale pro nás staré páky je to pořád dost klasických přístrojů (zkuste zadat do Google třeba Pioneer SX-20DAB-S).\n20. 5. 2019 20:06\n>>> Pro běžného uživatele DAB není přínosem. Buď má chrastítko nebo kvalitní audio soupravu, která pokrývá jeho sluchové možnosti 15 Hz až 17 kHz. 'Špičkově' člověk v mládí může slyšet frekvence přibližně v rozmezí 20 až 20 kHz.\n>>> Přechod na digi u TV byl kvalitativní skok v obrazu (ne kvalitě programů ;-) ). Kdo má rád cestopisné, historické či jiné na kvalitě obrazu závislé pořady, bral digi-TV za PLUS.\n20. 5. 2019, 20:08 editováno autorem komentáře\n20. 5. 2019 15:11\nTohle asi nedopadne. Digitalizace TV byla nezvratná, byl stanovený okamžik vypnutí analogu, na trhu byla levná řešení (STB) i spousta DVB-T2 televizorů schopných duálního příjmu a většina rodin řešila jen jeden dva přístroje. U rádií nic z toho nefunguje, když si teď půjdu koupit AV receiver za 15.000 Kč, dostanu verzi pro EE s FM tunerem, přitom v Německu bude totéž s DAB+ tunerem, představa výměny rádia vč. dotykového LCD panelu (Golf 7) mne také nenaplňuje velkou radostí. Některé rodiny mají takových rádií na výměnu více (kuchyň, budík, chata ...). Takže se toho chytne nějaká politická strana, ale až v roce 2025 (jak české) a začne bojovat za proletariát a za pomalejší přechod na digitál.\nNo vlastně až na to auto je mně to jedno (budík e pár korun a jinak IP rádia ...)\n21. 5. 2019 16:49\nno nemusíš, pokud jsi už před léty zabral frekvenci a přechod na digitál by pro tebe znamenal jen nežádoucí konkurenci. Ale co když jsi mladý podnikatel, který chce rozjet celoplošné rádio v už obsazeném segmentu (např. F1). Nemáš šanci. Když půjdeš do DABu, zase nemáš oproti té F1 šanci. Není to fér a DAB by ty šance vyrovnal. Tečka.\nDvounormové jsou, ale málo, třeba u dražších AVR tuším jen Pioneer. A automobilky na to prdí taky.\n22. 5. 2019 13:50\nNázor amatéra a neznalost mohou vyprodukovat nepoužitelnou radu i u radioamatéra. Žádné mrtvé pásmo v rozsahu 66 - 72 MHz není, viz : http://spektrum.ctu.cz/kmitocty?filter%5BfrequencyFrom%5D=66&filter%5BfrequencyFromUnit%5D=MHz&filter%5BfrequencyTo%5D=72&filter%5BfrequencyToUnit%5D=MHz a žádné všelidové referendum to nezmění.\nNabídka "ošklivých" monopřijímačů pro DAB+ přímo souvisí s cenami, protože takové přijímače jsou nejlevnější a mají naději, že si je vůbec někdo koupí. Pokud někdo rádio používá jen jako zvukovou kulisu při běžné činnosti, nebo radiobudík/kuchyňské rádio, stereo efekt většinou nepotřebuje, nebo ho mohou nahradit sluchátka. Velké DAB+ přijímače, které už mohou uplatnit dvojici reproduktorů ve velké bedně, už stojí o hodně víc a až tak moc kvalitu zvuku našich přehnaně zkomprimovaných stanic stejně nezlepší.\n21. 5. 2019 21:44\nJá bych bral aby to bylo jako teď v Norsku..... Celoplošky a programové sítě v DAB a lokálky a regionálky (do pokrytí 20% obyvatel) by mohly vysílat na FM .\n4. 6. 2019 0:19\nJaké mezinárodní pravidlo nás nutí rušit FM? Žádné, a jak je vidět, v mnoha zemích se taky nic takového konat nebude. Není důvod, FM pásmo naštěstí nikdo nechce. DAB je tu už 20 let a nikde se neprosadil. Nikdy totiž nedokázal přinést skutečně vyšší kvalitu. Snaha ušetřit vedla k tomu, že v Británii stanice vysílaly radši mono. Přijde mi to podobné jako kdysi D2MAC na satelitu. Taky existovalo rozhodnutí EU, že se bude vysílat jen v tomto zázračném systému. Realita byla nakonec zcela jiná.\npak ale musíš vyřešit stížnosti těch, na které nezbudou frekvence v FM (kritérium?), stížnosti těch, kteří nebudou chtít platit duální vysílání (ale budou chtít vysokou poslechovost), stížnosti těch kteří budou chtít mít na sousedních předvolbách oblíbené kanály z různých norem (zařídit aby byly na trhu dvounormové přijímače, ale jde to?). Prostě nic ideálního.\nAle asi to tak stejně dopadne, protože žádný rychlý switch nenastane.\nDobrý den. Mám takový názor ,že by stávající VKV mělo zůstat.Pokud je nedostatek místa pro nové stanice tak je tu možnost pásma 66-72MHZ K čemu je dnes toto mrtvé pásmo?O DAB+ at udělaj referendum a bude hned jasno jak to bude.Jinak možnost přijímat stanice využívám i přes počítač+zesilovač+ reprobedny tak ,že ty ošklivé přijímače DAB+ HIFI s jednim reproduktorem strčej někam.Dobře by se dalo upravit a dát do něj klubíčko toaletního papíru.Rád bych ještě dodal je mi 64 let a jsem radioamatér.Luboš\n2. 6. 2019 12:42\nDoufám ,že zvítězí rozum! Proč rušit už zavedené a dobře fungující .To ,že DAB+ je nějaký přínos neberu proto,že papír snese všechno.Doufejme ,že do roku 2025 odejdou určití lidé do důchodu a nebudem skákat jak kdo pískne i kdyby to mělo rušit sousedy.Což je další častá výmluva .Kdo chce at si v DAB+ vysílá nikomu nebránim.\nOdpověď naleznete zde: spektrum.ctu.cz Navíc vysílání v tomto pásmu ruší příjem v pásmu 87.5-108 MHz.\n21. 6. 2019 18:38\nDAB je pro pár lidí, jako jsem já, na určitou dobu krásnou šancí, jak realizovat zálibu s názvem dálkový příjem a zavzpomínat tak na časy, kdy se v ČSSR vysílalo v normě OIRT a CCIR bylo zcela volné. Trochu mě děsí zmínka o použití MUXu 5C v Praze na obrázku "Síť T-DAB vysílačů velkého výkonu v mezinárodní koordinaci". Na 5C totiž v Praze bez problému chodí nemecký MUX DR Deutschland z Löbau/Schafberg. A přitom je k dispozici tolik jiných volný kmitočtů v rámci pásma DAB III.\nSám zavedení DAB a DAB+ fandím. Jednoznačně je vše otázka peněz, které je potřeba investovat jak do vysílací technologie, tak do zlepšení nabídky přijímacích zařízení. Peníze budou určitě hrát i roli ve věci know-how, jak optimálně zpracovávat digitální modulaci v přijímačích. DAB má podle mě jednu nevýhodu - hrozí mu podobný jev jako v DVB-T, kdy je navýšen počet stanic na úkor zvukové kvality. Jsem zvědav, kam se situace s DAB do konce roku posune. Na střeše už experimentuji se 14ti prvkovou Yaginou:-)\n21. 5. 2019 18:05\nKdyž jsem dnes tím mladým podnikatelem, který chce to rádio, nemám šanci žádnou. Takže možnost Dabu znamená pro takový případ zlepšení, ne zhoršení.\n2. 6. 2019 16:25\nPrávě proto, že u odpovědných rozum vítězí, tak respektují dohodnutá mezinárodní pravidla, ať na poli ořezávání pásma pro DVB-T, tak při přechodu z analogového rádia na DAB.\nPane Křesťane, vlastníte a provozujete DAB přijímač? Pokud ne, tak věřte, že nějaký přínos skutečně přináší a je to vidět nejen na displeji rádia, ale i na možné kvalitě zvuku. Také Vy zestárnete a nikdo se na Vás bohužel potom nebude ohlížet, že nejste schopen jít s dobou a nebude to naopak.\n21. 5. 2019 16:11\nNic z toho řešit nemusím. Podmínky licence jsou dané už dnes, i dnes je žádostí víc než kmitočtů. Spory se řeší u soudu. Jen ten, kdo se nevejde, zatím do DABu nepřechází, byť by už dnes mohl. Duální vysílání je čistě tržní otázka - buď se to někomu vyplatí nebo ne. Nutit k němu můžu maximálně ČRo. Dvounormové přijímače tu jsou.\nJá osobně si myslím, že vypnutí analogu bude zejména u občanů z řad seniorů či pracujících důchodců vzbuzovat silný vztek. Přeci jen jsou již přes 30 let zvyklí poslouchat rádio na FM-VKV, nebo dlouhých či středních vlnách. Mně by nevadilo investovat těch pár korun do nového přijímače, ale co oni? U nich to bude naprosté peklo, protože budou muset měnit své dlouho fungující přístroje za nové, které stejně dva dny po záruce budou muset nechat opravit. U digitalizace TV ani moc důchodců nenadávalo, protože většinou přeladění antény nemuseli dělat oni, ale nějaká externí firma a když bydleli v rodinném domku, tak buď vyměnili celou TV i s anténou, nebo jen přidali set-top box. A u digitalizace rozhlasu to asi bude skřípat, protože nebudou chtít investovat do drahých digitálních přístrojů. Ale máme ještě 6 let a do té doby bude celý národ obeznámený, že se bude něco takového provádět, takže budou mít dost času na rozmyšlenou jestli za rozhlas platit a koupit DAB+ přijímač, nebo to s rádiem zabalit a poslouchat ho v pozemním DVB-T2 vysílání.\n26. 5. 2019 0:01\nCo se týče problematiky věku, potencionální současní i čerství remcající důchodci budou v době vypnutí analogu již v drtivé většině u Stvořitele a ti, co budou v té době důchodci, jsou nyní řekněme v produktivním pokročilém věku a mají přeci jen vyšší technologickou povědomost. Zásadní je ovšem, pokud je teoreticky dán deadline pro vypnutí analogu, přes nějž nejede vlak, již nyní začít širokou pozvolnou informovanost, co se chystá. Jestli se někdo i za 1 a půl desetiletí s tím nedokáže smířit a zařídit se podle toho, je to prostě trubka a ztrácí nárok na ohledy. Co se týče problematiky ekonomických nákladů, předpokládám, že ceny příslušných přijímačů začnou zásadně klesat a hlavně budou k dispozice především duály. Ovšem je to přeci jen ještě relativně vdálená budoucnost a za tu dobu může být všechno několikrát jinak, viz dění v politice.


PLYŠOVÉ PROSTĚRADLO - Inspirace od decoDoma\nRozestlaná postel nemusí pokaždé vypadat nejlépe. To se ovšem netýká mikroplyšových prostěradel. Děti je mohou používat nejen na spaní, ale i na hraní.\nMateriál s hebkým vláknem vypadá stále upraveně, stačí ho jen dobře vypnout. Na dotek je tak příjemný, jako kožíšek plyšových hraček, které jsou dětem důvěrně známé. Po ulehnutí se budou cítit spokojeně, protože se rychle zahřejí. V okamžiku, kdy dítě opouští malou postýlku a začíná spát na velké, může být lůžko s plyšovým prostěradlem přívětivým uvítáním. Nezapomeňme, že tu stráví téměř polovinu svých denních aktivit.\nProstěradlo s výraznou barvou lze vybrat také k ochraně válendy, tvořící plochu na hraní. Mnohem lépe však učiníte, když necháte výběr barvy na dětech. Určitě sáhnou po sytém a jasném odstínu, který navozuje veselou náladu. Prožijí zde spoustu fantastických her.\nProstěradla však nejsou určena pouze dětem, v nabídce jsou i ve velikosti na dvojlůžka. Pokud si přejete vytvořit opravdu hřejivé místo na spaní, zkombinujte tato prostěradla s mikroplyšovým povlečením. V chlupaté náruči přežijete i první nepohodlí studeného předjaří na chalupách.\nMikroplyšová prostěradla mají celou řadu pozitivních vlastností – kromě toho, že jsou prodyšná a hřejivá, nepouštějí chloupky, takže je přijmou i lidé s různými alergiemi. Rovněž jejich údržba je bezproblémová; materiál nežmolkuje, drží barvu i tvar, je rychleschnoucí a není třeba ho žehlit. Rychle se s nimi skamarádíte.\nHEBKÁ NÁRUČ PRO CELOU RODINU\nNa nevypnutém prostěradle je nejlépe vidět tloušťka materiálu i hustota textilních vláken. Zkrátka kožíšek. Všichni, kdo milujete samet a hebkost, těšte se na první dotek. Před použitím je vhodné prostěradla vyprat na 40 °C a hned pak budou připravena sloužit do roztrhání. Vlastně – o tom jsme ještě neslyšeli :o)\nUžijte si společnou nedělní pohodu se snídaní do postele!


Spálená obloha - Chrudimka.cz - kulturní a informační portál pro východní Čechy\nTitulka Kultura Literatura Spálená obloha\nčtvrtek, 21 duben 2016 04:52\tKlára Stryalová\nKde je moje dítě? Noční můra každého rodiče zhmotnělá v jedné větě. Ledová hrůza momentu, kdy bezradně stojíte a dokola si se vzrůstající panikou opakujete tuhle jednu jedinou větu stále dokola. Jedna otázka. Nekonečné variace odpovědí. Jedna děsivější než druhá.\nŘíct o Rachel Jennerové, že má ideální život, by byla nadsázka, přestože ještě poměrně nedávno se tomu ideálu přibližoval. Na pohled stabilní manželství s úspěšným dětským lékařem Johnem vyšperkované krásným synem Benem a přívětivým rodinným domem. Pro většinu lidí sen všedního dne. Problém se sny je ten, že se dokáží velmi snadno rozplynout v hořké nic.\nV jednu chvíli máte téměř vše, v tu druhou váš manžel nakládá svoje věci do kufru auta a stěhuje se ke své mladé milence. Rozvod, stěhování, zvykání na nový život jen ve dvou. Rachel musí přijmout životní roli, na níž dříve ani nepomyslela – roli matky samoživitelky. A když už se zdá, že si se synem pomalu zvykli, přijde chvíle třetí. Při pravidelné procházce lesem spustí Rachel na chvíli svého syna z očí. Synův rozlet za samostatným objevováním světa se tragicky zvrtne. Malý chlapec beze stopy zmizí.\nKde jsi, Bene?\nPříběh můžete sledovat ze dvou rovin. První je pohled matky, jež se zoufale snaží najít své dítě. Pohled z druhé strany zajišťuje detektiv Jim Clemo. Rozdíl mezi jednotlivými party je poměrně citelný. Zatímco Rachel se celkem snadno dostanete až na dno duše a budete se s ní prodírat nepřívětivou a děsivou houštinou nejistoty, nevědomí a strachu, s mužským protagonistou si v tom tolik nepochodíte. Tady jsem měla dojem, že jen nesměle kloužu po povrchu. I tak bych zrovna tyto části neoznačila za vatu, spíš to berte jako příležitost, jak se na příběh dívat s odstupem.\nSpálená obloha je stresující jízda, při níž až téměř do poslední chvíle netušíte, jak bude vypadat finále. Neuroticky budete přeskakovat z jednoho podezřelého na druhého, pálit si mozkové závity při možných i nemožných dedukcích, ohryzávat si nehty tím více, čím delší časová propast se otevírá mezi únosem a bezvýsledným pátráním. Řekla bych, že to není klasický thriller, ale spíše psychologické drama. A dobré drama. Nemám sice děti, pokud nepočítám dvě chlupaté demo verze psa, i tak jsem si parádně pochodila ve všech možných pocitech a dojmech, přičemž ani jeden nepatřil mezi ty úplně nejpříjemnější. Strach, beznaděj, stres, bezedná hrůza a ostře bodající nevědomí. Pochyby o lidech, kteří vám jsou nejblíže.\nCo když je váš dosavadní život jedna velká lež?\nA proč někdo unesl zrovna vašeho syna? Proč se to stalo zrovna vám? Proč?\nPřestože kniha obsahuje i podezřelé náhody a souhry okolností, které vás místy trošku zatahají za vlasy, nejsou to situace vyhrožující vám totální likvidací s cihlou v ruce. A vážně jsem až do konce nevěděla, jak to celé ve skutečnosti bylo.\nSugestivní, originální psychothriller - bestseller vycházející v sedmnácti zemích – je určen všem, komu utkvěla v paměti atmosféra románů Ostré předměty a Temné kouty.\nNázev knihy: SPÁLENÁ OBLOHA\nFormát: 155 x 233 mm\nAktualizováno ( středa, 20 duben 2016 11:12 )


Srovnání Covid krize s velkou hospodářkou krizí 1929 | Warengo\n01.02.2021 • 9 minut čtení\nMůže přijít deprese a velká nezaměstnanost? Jaký je nejpravděpodobnější scénář? A jak se může investor připravit na tento scénář?\nPředchozí rok byl velice odlišný, než na jaké jsme byli zvyklí. Především pandemie zahýbala s našimi životy. Covid krize se občas srovnává…\n😉Dobrá práce 👍\nchtěl bych se zeptat, jestli nakupujete americká ETF přes brokera FirsTrade. Psal jste to v jednom z článků. Koukal jsem i na ostatní brokery jako je XTB nebo eToro, ale dočetl jsem se, že zde americká ETF normálně nenakoupím, pouze jako CFD. Je to u FirsTrade stejné, nebo zde nakoupím ETF i normálním způsobem. A jak je to s poplatky? A můžu zde nakoupit i ETF z fondu ARK, jako je ARKK nebo ARKQ? Váš článek na ETF z fondu ARK mě totiž velice zaujal. Předem díky moc za odpověď.😊\nvětšinu dotazů jsem odpověděl ve článku. https://roman2.substack.com/p/28-jak-koupit-americk-etf Největší výhoda je právě, že se jedná o amerického brokera, který nabízí ETF přímo, aspoň dle všech informací, které se mi podařilo najít. ARKQ i všechny etf of ARK jsou v nabídce. Poplatky se platí pouze za výběr a při vkladu zaplatíte poplatky bance, protože jedná možnost vložení peněz je přes zahraniční platbu wire, což je i největší nevýhoda Firstrade. Já osobně jsem si pouze našel tuto cestu, ale nevyužil plně, protože v uplynulých měsících jsem soustředil investice jinam, především do Bitcoinu. Nyní o této investici uvažuji více.


Zdravá obezita neexistuje, varují odborníci – Novinky.cz\nMnoho lidí s obezitou se domnívá, že pokud nemají zvýšenou hladinu cukru v krvi, netrpí srdečními či jinými problémy, zkrátka vykazují fyzické zdraví jako jedinci s normální váhou, tak jim žádné problémy nehrozí. Proti tomuto tvrzení se ovšem ohrazující odborníci, kteří varují, že termín zdravá obezita neexistuje.\nŠťastní a obézní? Možná. Jenomže ve většině případů jde obezita ruku v ruce se závažnými zdravotními problémy.\npátek 9. ledna 2015, 7:19\nAčkoliv se zdravotní problémy nemusí zejména v mladém věku u obézních jedinců projevit, je velmi pravděpodobné, že postupem času se se jim nevyhnou a budou se pak výrazně zhoršovat.\nJsou tací, kteří se považují za „tlusté a fit“. Jenomže odborníci na základě svých výzkumů varují, že jde o pouhý mýtus: „Během dvaceti let se zdravotní stav obézních lidí rapidně zhoršil,“ říkají.\nZdravá obezita je zavádějící pojem\nMyšlenka zdravé obezity je velmi zavádějící pojem, přestože se k němu mnoho lidí stále raději uchyluje. Mnoho z nich se domnívá, že pokud jsou obézní a nemají žádné náznaky srdečního onemocnění, nejsou jim kila navíc vůbec ke škodě a považují se tak za stoprocentně zdravé jedince. Jde ale jen o falešný pocit bezpečí. Vědci zjistili, že obézní lidé mají vyšší riziko výskytu arteriálního plaku v tepnách, který vede ke zvýšení rizika srdečních chorob, uvedl deník Daily Mail.\nV rámci studie sledovali vědci zdraví více než 2500 mužů a žen, a to po dobu dvaceti let. Měřili index tělesné hmotnosti (BMI), hladinu cholesterolu, krevní tlak, hladinu glukózy i hladinu inzulinu v krvi.\nZdravá obezita byla přitom definována jako obezita bez faktorů, které by zvyšovaly riziko srdečních onemocnění, diabetu či mrtvice. Více než polovina zkoumaných lidí se během dvaceti let ale stala „nezdravě obézními“, přičemž pouze jeden člověk z devíti (11 %) zhubl. Zbytek (38 %) zůstal po dobu zkoumání ve „zdravě obézní“ sekci.\nVedoucí studie, Joshua Bell z University College v Londýně řekl, že jádro předpokladu pro pojem „zdravá obezita“ bylo, že bude tento stav stabilní v čase. „Nyní ovšem vidíme, že se ze zdravě obézních lidí stávají v horizontu let nezdravě obézní jedinci.“\n„Zdravá obezita je stav relativního zdraví. Je vlastně jen méně nezdravá. Jak ale můžeme vidět, důkazy jasně hovoří proti myšlence, že by se o pojmu zdravá obezita, dalo hovořit jako o fyzicky zdravém stavu jedince. Zdravá obezita je platná pouze v případě, že bude stabilní v průběhu času, ovšem naše výsledky jasně naznačují, že jde většinou jen o mýtus,“ dodal Bell.\nSvětová Zdravotnická Organizace (WHO) varuje, že obezita ve světě dosáhla epidemických rozměrů a nejméně 2,8 miliónu lidí každý rok umírá v důsledku nadváhy či obezity.


Fotogalerie > tesařík borový | Rostlinolékařský portál\nEPPO kód: SPOYBU\nJedná se o oligofágního zástupce na borovicích, může být nalezen v krajních případech také na dalších taxonech jehličnatých dřevin.\nJedná se o druh, který je v dospělčím stádiu dlouhý cca 1,2–2,4 cm. Je zavalitě válcovitého tvaru těla s tykadly kratšími než tělo. Krovky, štít, hlava i končetiny jsou černé, jen tenké intersegmentální části, tedy části těla mezi jednotlivými tělními odstavci, jsou světlejší barvy. Larva je charakteristická pro jmenovitou čeleď, tedy žlutavá, beznohá, směrem k hlavě mírně se rozšiřující. Kusadla jsou velmi sklerotizovaná.\nDíky charakteristickému zbarvení a stavbě dospělců je záměna imág s jinými tesaříkovitými velmi obtížnou. Ve stádiu larvy tento druh nelze makroskopicky rozeznat, proto je vhodné vycházet s taxonu hostitelské dřeviny.\nLarvy se vyvíjejí pod kůrou a ve dřevě borových pařezů, nebo na dřevní borové hmotě, která je již dlouhou dobu skladována. Nejprve si larvy pod kůrou zhotovují malý požerek a brzy vstupují do dřeně, kde hloubí nahoru a dolů táhnoucí se chodby.\nVazba tohoto druhu na déle skladovaný borový dřevní materiál a pařezy (v kontaktu s půdním substrátem) eliminuje možnost jeho záměny za jiný druh. Druhy s podobnou trofickou vazbou dělají poškození buď menšího rozměru (kůrovci), nebo většího rozměru (ostatní tesaříci). Některé pilořitky mohou vytvořit podobně velká poškození, zde je ale důležitá přítomnost zbytku mycelií ambróziových hub, což je věc, které u druhu S. buprestoides chybí.\nGenerace je 2letá. Při dvouročním vývoji probíhá rojení v červnu–září, kdy vždy zimuje larva, která dokončuje vývoj až napřesrok rok.\nTento druh je významným technickým škůdcem borovicového dřeva, který se ovšem vyskytuje na dřevní hmotě, která je pro ekonomické zhodnocení dále příliš nepoužitelná. Vliv na fyziologii hostitelských stromů nemá tento druh žádnou, neboť se na živých dřevinách nevyskytuje.


Pangasius hypophthalmus je významnou sladkovodní tržní rybou, která se intenzivně chová v mnoha zemích světa. Je široce rozšířená v deltě řeky Mekong v jižní části Vietnamu, kde se chová v akvakulturních farmách. Ryba se těší u některých spotřebitelů vysoké oblibě díky bílému nebo lehce narůžovělému málo tučnému masu bez typického rybího pachu. Na evropský trh se tato ryba dostává v mraženém stavu. Kvalita a hygiena této ryby je závislá na kvalitě vody, kde se ryby chovají, na složení krmiva, na výrobním řetězci, dopravě, obsahu přídatných látek a následném skladování.\nV souladu s platnými právními předpisy je možné dovážet produkty rybolovu pouze ze třetích zemí, odkud je dovoz povolen a pouze ze zařízení původu, která jsou schválena přímo Evropskou komisí. Seznam těchto zařízení je možné najít na webových stránkách Státní veterinární správy ČR - www.svscr.cz, která je zároveň kompetentním orgánem ke kontrole dovozu živočišných produktů a tedy i produktů rybolovu. Produkty rybolovu, které míří na území EU, musí doprovázet veterinární osvědčení, které potvrzuje, že jsou produkty plně v souladu s požadavky EU. Navíc živočišné produkty ze třetích zemí mohou do EU vstoupit pouze přes stanoviště hraniční kontroly, kde probíhá kontrola samotného zboží a průvodních dokladů. Vstup produktů rybolovu na evropský trh tedy podléhá přísným pravidlům ještě před samotným uvedením na trh. Produkty rybolovu jsou také na základě analýzy rizika kontrolovány v tržní síti. Kompetentními orgány dozoru jsou Státní veterinární správa a Státní zemědělská a potravinářská inspekce, které ovšem nepřísluší provádět kontrolu nad čerstvými produkty rybolovu.


Česká republika Česká školní inspekce. Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště INSPEKČNÍ ZPRÁVA - PDF Free Download\n1 Česká republika Česká školní inspekce Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště INSPEKČNÍ ZPRÁVA Mateřská škola Brandýs n. L. Stará Boleslav, Dr. Beneše 260 Dr. Beneše 260, Brandýs n. L. St. Boleslav Identifikátor školy: Termín konání komplexní inspekce: 11. a 14. duben 2003 Čj.: / Signatura: kc5aw116 09/2002\n2 CHARAKTERISTIKA MATEŘSKÉ ŠKOLY Zřizovatelem trojtřídní mateřské školy, která je od roku 1992 právním subjektem, je Město Brandýs n. L. St. Boleslav. Školní jídelna není součástí školy, jídlo se dováží z mateřské školy Chobotská v Brandýse nad Labem. Cílová kapacita 90 dětí byla v době konání inspekce převážně využita. Podle výkazu o mateřské škole k 30. září 2002 bylo zapsáno 86 dětí, z toho dvě děti integrované se zdravotním postižením. V době konání inspekce bylo zapsáno 88 dětí, ve věku od tří do sedmi let, do tříd rozdělených podle věku. Vykazováno bylo pouze jedno integrované dítě se zdravotním postižením, tři děti byly přihlášeny na nepravidelnou docházku. Odloženou povinnou školní docházku mají dvě děti. Spádovou oblastí jsou obce Káraný, Dřísy, Sojovice, Vestec, Kostelec nad Labem a Sporkov. Výchovně-vzdělávací program je uskutečňován podle Programu výchovné práce pro jesle a mateřské školy a jeho modifikace Časově tematických plánů. V tomto školním roce škola zpracovává podle zásad Rámcového vzdělávacího programu pro předškolní vzdělávání vlastní školní vzdělávací program. PŘEDMĚT INSPEKČNÍ A KONTROLNÍ ČINNOSTI Předmětem inspekční a kontrolní činnosti bylo zjištění a zhodnocení: personálních podmínek vzdělávání a výchovy, materiálně-technických podmínek, průběhu a výsledků výchovně-vzdělávací práce v mateřské škole. HODNOCENÍ PERSONÁLNÍCH PODMÍNEK VÝCHOVNĚ-VZDĚLÁVACÍ PRÁCE MATEŘSKÉ ŠKOLY Výchovně-vzdělávací proces zajišťuje včetně ředitelky školy šest pedagogických pracovnic s dlouhodobou praxí, každá s plným pracovním úvazkem. Kolektiv je stabilní a pro předškolní vzdělávání pedagogicky i odborně způsobilý. Ve škole jsou dále zaměstnány tři provozní pracovnice v celkovém rozsahu 2,5 úvazku uklízečka, školnice s úvazkem pomocné kuchařky a topič (0,5 úvazku). Pracovní úvazky jsou časově vymezeny, jejich konkrétní specifikace u učitelek v jednotlivých třídách i vzhledem k organizaci dalších aktivit dokladována není. Služby pedagogů se střídají v pravidelných intervalech v ranní a odpolední službě, překrývání služeb je aktuálně využíváno na dobu pobytu venku a operativně přizpůsobováno náročnosti dalších činností. Četné další aktivity (předplavecký výcvik, seznamování s anglickým jazykem, taneční kroužek, preventivní logopedická péče) jsou zajišťovány lektory placenými rodiči, pouze jedinou placenou aktivitu (pískání pro zdravé dýchání) zajišťuje kmenová učitelka nad svůj pracovní úvazek. Kvalita činnosti mateřské školy je dlouhodobě ovlivňována výraznou tvůrčí osobností ředitelky školy, která byla do funkce jmenována na základě výsledků konkurzního řízení. Její výrazné charisma a řídící schopnosti stimulují ostatní zaměstnance k neustálému zvyšování kvality pedagogického působení. Ředitelka uplatňuje partnerský styl řízení, nastiňuje základní požadavky, zásady a doporučení pedagogické práce s dostatečným prostorem pro vlastní rozhodování pedagogů i aktivní spoluúčast provozních zaměstnanců. Vyžaduje kvalitní plnění pracovních povinností, samostatnost a odpovědnost podle osobnostních předpokladů (viz. 2\n3 Pracovní povinnosti učitelky). Průběžnými denními i plánovanými kontrolami s následným vyhodnocováním poznatků (viz hospitační protokoly, zápisy z pedagogických rad) poskytuje učitelkám účinnou zpětnou vazbu. Cíleně podporuje aktivitu a tvořivost, vytváří na pracovišti příznivé podmínky k tomu, aby se pedagogické pracovnice dále vzdělávaly v oblastech, které vyplývají ze závěrů hodnocení uplynulého školního roku, z osobnostního zaměření učitelek a v těch, které v rámci nově zaváděných priorit mají základní význam pro kvalitu práce s předškolními dětmi včetně práce s dětmi integrovanými (viz Plán dalšího vzdělávání). Formou individuálního iorganizovaného dalšího vzdělávání a vzájemnou úzkou a průběžnou spoluprací při přenosu nejnovějších poznatků obohacují učitelky svou pedagogickou činnost při naplňování vzdělávacích cílů školy. Využití nabídky vzdělávacích akcí je promyšlené a přínosné (Pedagogické centrum Středočeského kraje Praha a Pedagogické centrum Praha). Rovněž studium nejnovějších metodických materiálů a odborných časopisů přispívá ke kvalitní orientaci v současných trendech a následnému zvyšování úrovně pedagogické práce (tituly nakladatelství Portál, RAABE, odborný časopis Informatorium a Učitelské noviny). Pozitivní kolegiální vztahy mezi všemi zaměstnanci příznivě ovlivňují sociální klima, jsou vzorem pro děti i rodiče (výsledky dotazníkové ankety). Pro hodnocení pracovníků využívá ředitelka veřejně známá hodnotící kritéria a nenárokové složky, zejména osobní příplatky platu, diferencuje (viz personální dokumentace). Organizace chodu mateřské školy má stanovena základní vnitřní pravidla, v jejichž rámci probíhá vzdělávací proces a zaměstnanci plní své povinnosti při zajištění všech režimových úseků dne (viz Organizační řád, Provozní řád MŠ, Zásady základní péče). Rámcově stanovené pracovní náplně a další kompetence jsou prokazatelně projednány včetně jmenování zástupkyně ředitelky. Vztahy mezi rodiči a školou vymezuje zveřejněný Řád mateřské školy, který vychází z ustanovení vyhlášky o mateřských školách. Formálně je méně vyvážený, pro rodiče v něm převažují povinnosti nad právy. Početní rozdělení dětí do věkově homogenních tříd (1. tř. - 34, 2. tř. - 28, 3. tř dětí) je vzhledem k prostorám 1. třídy i k částečnému slučování tříd (ranní scházení, odpolední odpočinek) málo příznivé. Svědčí o tom i organizační zajištění vzdělávacího procesu, které bylo ve dnech inspekce složité a náročné vzhledem k počtu přítomných (až 43) dětí vdobě ranního scházení a k postupnému zahajování provozu jednotlivých tříd (6:30 hod. 2. třída, 8:00 hod. 1. třída a 8:15 hod. 3. třída). Společný odpolední odpočinek dětí 2. a 3. třídy kladl značné nároky na přesun dětí a nadměrně zvýšil jejich počet. Kontrolou odpoledního stavu dětí těchto dvou sloučených tříd za březen 2003 byl zjištěn průměr 36 dětí. Organizace výdeje dovážené stravy byla ve dnech inspekce velmi dobře zvládnutá, spolupráce všech zúčastněných byla funkční. Vnitřní informační systém funguje průběžně a aktuálně. Využívá individuální adresná jednání i společné porady všech zaměstnanců. Pedagogické rady jsou svolávány 3 4krát ročně, obsah jednání je většinou předem znám a má přímou vazbu na vymezené a schválené vzdělávací cíle a další úkoly školního roku. Ze záznamů je zřejmá vyváženost pedagogických, informativních a organizačních témat. Závěry jsou zpracovány převážně konkrétně a adresně, funkčnost zpětnovazebního systému je z rozhovorů s učitelkami doložena. Samostatné pracovní porady jsou realizovány asi 2krát ročně, jejich závěry jsou kontrolovatelné. Informační systém ve vztahu k rodičům využívá především každodenních kontaktů k předávání informací o dětech. Důležité informace jsou pro rodiče zveřejněny ve vstupních prostorách a v šatnách u jednotlivých tříd. Mateřská škola ovlivňuje rodiče i zveřejňováním prací dětí a informacemi o obsahu výchovně-vzdělávací činnosti i o odborném působení. Společné akce mateřské školy s rodiči (např. výlety, besídky, soutěže) vhodně doplňují formy vzájemné 3\n4 spolupráce. Další aktivity realizuje mateřská škola např. v neformální spolupráci se základními školami, Speciálně pedagogickým centrem při Zvláštní škole a klinickou logopedkou, která do mateřské školy jedenkrát týdně dochází. Psychohygiena vzdělávacího procesu je zajištěna vyvážeností spontánních a řízených činností, uplatňováním respektu učitelek ke svobodné volbě dětí a jejich individuálním potřebám. Každodenně je zařazována tělovýchovná nebo hudebně pohybová aktivita dětí. Rodičům je umožněno variabilní využívání stanoveného režimu dne, nabídnuta možnost volného vstupu do tříd a využití postupné adaptace dětí při zahájení jejich docházky do zařízení. Realizace volného pohybu a hry dětí při společném ranním scházení ve 2. třídě pozitivně ovlivňují a posilují sociální vazby mezi věkově diferencovanými skupinami dětí, ale nepříznivě vysoký počet dětí (viz výše) způsoboval vyšší hlučnost, menší přehlednost, a tím i nižší účinnost pedagogického působení. Časové intervaly v denním režimu podávání stravy jsou dodrženy v souladu s hygienickou normou, stravovacím návykům dětí vycházejí učitelky vstříc. Odpolední odpočinek je podle věku dětí časově diferencován, nabídka alternativní činnosti je využívána individuálně podle aktuální potřeby dětí. Pitný režim je ve třídách zavedený, děti jsou zvyklé jej spontánně využívat. V mateřské škole je po obědě zavedeno čištění zubů. V hodnocení personálních podmínek z hlediska odborné a pedagogické způsobilosti, vedení i odborného růstu pedagogických pracovníků, organizace a informačního systému školy výrazně převažují pozitiva, pouze vysoký počet zapsaných dětí a organizace spojování tříd snižují kvalitu psychohygieny některých režimových částí výchovně-vzdělávacího procesu. Přesto je celkově tato oblast hodnocena jako velmi dobrá. HODNOCENÍ MATERIÁLNĚ-TECHNICKÝCH PODMÍNEK VÝCHOVNĚ- VZDĚLÁVACÍ PRÁCE MATEŘSKÉ ŠKOLY Výrazným charakteristickým rysem mateřské školy je její umístění v krásných prostorách starší vily, která byla po restituci vrácena majiteli, ale jeho rozhodnutím v roce 1993 věnována obci, k užívání výhradně pro účely mateřské školy. Neúčelová budova byla postupně a cíleně upravována pro potřeby dětí a aktuálně pro ně vytváří spíše rodinné prostředí, které je všestranně a smysluplně využíváno. Celý komplex tvoří tři různě velké třídy s přiléhajícím sociálním zařízením umístěné v přízemí a v 1. patře budovy. Šatny dětí jsou v suterénu a v přízemí, s třídami je propojují chodby a vstupní hala. Stravování dětí z 1. a 2. třídy je zajištěno přímo ve třídě, děti z 3. třídy se stravují v samostatné jídelně v 1. patře, do které je jídlo dováženo výtahem. Výjimečné podmínky pro realizaci tělovýchovných aktivit poskytuje dětem všech tříd samostatná moderně vybavená tělocvična v podkroví budovy. Sociální zázemí pro školní personál je vyčleněno a funkčně zajištěno. Pro práci ředitelky školy jsou vytvořeny velmi dobré podmínky prostorové i materiálně-technické (např. počítač, tiskárna, kopírka). Všechny prostory pro pobyt dětí jsou průběžně udržovány v čistotě a pořádku, o podnětnou estetickou úpravu a výzdobu prostředí mateřské školy se starají všechny učitelky za spoluúčasti dětí (výsledky výtvarné a pracovní činnosti). Prostor jednotlivých tříd je funkčně členěn na část pracovní, relaxační a na hrové koutky, které jsou vybaveny převážně novými nábytkovými sestavami. Část dětského nábytku je inovovaná a umožňuje variabilní víceúčelové využití. Ve vztahu k počtu a věku dětí je vybavení hračkami a pomůckami velmi dobré, jejich uložení je převážně volně přístupné a přehledně uspořádané. Audiovizuální technika je v základním sortimentu k dispozici v každé třídě, její využití pro tělovýchovné a hudebně pohybové aktivity bylo vdobě inspekce funkční a efektivní. Dětské knihovny jsou průběžně doplňovány o aktuální literaturu a encyklopedické knihy. Pedagogická knihovna poskytuje učitelkám bohatou nabídku odborných knih a časopisů pro předškolní 4\n5 výchovu a vzdělávání dětí. Školní zahrada při mateřské škole má velmi působivé přírodní prostředí, které je průběžně udržováno v pořádku a estetické úpravě. Je vybavena účelně a bohatě zahradními hrovými a tělovýchovnými prvky převážně ze dřeva (např. průlezky, loď, skluzavka, horolezecká stěna, pískoviště, altán), které umožňují dětem dlouhodobě uspokojující pobyt venku. Další možnosti nabízí blízké i vzdálenější okolí mateřské školy, tj. park, les, háj. Stav materiálně-technického zázemí mateřské školy je ředitelkou školy průběžně sledován, v postupných krocích je plánována jeho inovace, údržba a opravy. Přístup ředitelky je komplexní a cílevědomý, prioritou jsou zájmy a potřeby dětí. Na zvyšování kvality vybavení a zařízení školy se podílejí svými sponzorskými příspěvky i rodiče. Materiálně-technické podmínky mateřské školy jsou v oblasti prostorových možností, vybavenosti tříd a jejího využití hodnoceny celkově jako velmi dobré. HODNOCENÍ PRŮBĚHU A VÝSLEDKŮ VÝCHOVNĚ-VZDĚLÁVACÍ PRÁCE V MATEŘSKÉ ŠKOLE Realizace výchovně-vzdělávacího programu Na základě hodnocení výsledků minulého školního roku, možností školy i její hodnotové orientace, jsou zpracovány základní koncepce pedagogická idea a pracovní plán na školní rok 2002/2003. Při plánování je s ohledem na současné prioritní cíle a zásady předškolního vzdělávání využíváno Programu výchovné práce pro jesle a mateřské školy i jeho modifikace Časově tematických plánů. Úkoly výchovných složek jsou v praxi naplňovány integrovaně propojením do tematických celků. Zřejmé jsou aktuální návaznost na praktické zkušenosti dětí i užší logická i citová provázanost a pestrost plánovaných činností. Vyhodnocování úspěšnosti naplňování pedagogických záměrů probíhá aktuálně ústní formou a plánovitě výměnou informací v rámci pedagogických rad. Pro orientaci o vývojových pokrocích dětí slouží obsahově široké a o výkonech dětí vypovídající záznamy o dětech. Výchovně-vzdělávací program je doplňován širokou škálou aktivit, které škola realizuje zejména na základě přání rodičů i pod vlivem konkurenčního prostředí. V době inspekce byl s využitím nového Rámcového programu pro předškolní vzdělávání kolektivně hledán nový model zpracování školního a třídního programu včetně jejich realizace. Povinná dokumentace všech tříd je vedena na předepsaných tiskopisech. Výjimkou je kniha úrazů vedená v obyčejném sešitě. Obsahově částečně neúplné evidenční listy byly v průběhu inspekce doplněny. Přehledy výchovné práce všech tříd jsou vedeny pečlivě, pouze chybějící záznamy o realizovaných pohybových aktivitách částečně snižují vypovídací hodnotou o obsahu poskytovaného vzdělávání. Systém kontroly naplňování výchovně-vzdělávacích cílů je promyšlený a funkční. Krátké orientační vstupy i komplexněji pojaté kontroly jsou písemně zaznamenávány formou hospitačních protokolů. Kvalita jejich obsahu (hodnocení jednotlivých oblastí, doporučení a závěrů pro další práci) i ústní rozborová činnost zaznamenaná v průběhu inspekce jsou na velmi dobré úrovni. Ředitelka školy uznává transformační změny a tendence preprimárního vzdělávání, celý kolektiv zaměstnanců vede cílevědomě a účinně. Mateřská škola realizuje vzdělávací program, který je v souladu s obecnými cíli předškolního vzdělávání. 5\n6 Průběh a výsledky výchovně vzdělávací práce Spontánní činnosti Převážná část ranních her byla realizována v postupné součinnosti tří učitelek (do 8:15 hod.). Děti vstupovaly do podnětného prostředí sklasicky i tématicky zaměřenou nabídkou smysluplných her a činností (námětové, konstruktivní), volnému i koordinovanému pohybu (s hudbou) a k cílené výtvarné, pracovní a poznávací činnosti. Byly vhodně motivovány obsahovou provázaností činností (jaro, velikonoce, příroda, divadelní představení), vstřícným přístupem učitelek i možností uplatnit vlastní fantazii a tvořivost. Všechny děti se aktivně seberealizovaly, radostně využívaly i možnosti pohybového vyžití. Ve hře si osvojovaly partnerské vztahy, učily se smysluplně spolupracovat a vzájemně si pomáhat. Učitelky děti povzbuzovaly, pozitivně hodnotily a podněcovaly dětskou sebedůvěru a samostatnost, adresným hodnocením oceňovaly jejich pokroky a úspěchy. Vzájemné vztahy i komunikace byly vyvážené, děti měly dostatek příležitostí kmluvnímu projevu včetně vyjádření svých postojů a přání. Učitelky je vhodně volenými otázkami vedly k logickému myšlení. Dětem se postupně individuálně věnovaly, citlivě hry usměrňovaly a rozvíjely. Podporovaly samostatnost i emoční prožitky dětí, navazovaly na jejich zkušenosti a možnosti, respektovaly zvláštnosti i individuální tempo. Vyšší počet dětí v době scházení ve 2. třídě (do 8:15) byl příčinou celkově rušnější atmosféry a méně přehledné situace třídy. Řízené činnosti Řízené činnosti všech tříd vycházely z plánovaných cílů, obsahově navazovaly na předchozí poznatky, dovednosti a zkušenosti dětí. Ve 2. třídě byl přechod od spontánních k řízeným činnostem velmi vhodně motivačně ovlivněn. Děti se s chutí pustily do úklidu hraček a ochotně se soustředily k frontálně řízené činnosti. Funkčně bylo upozorněno na výrazné meteorologické změny, oslava narozenin v ranním kruhu byla citlivě využita k pocitu sounáležitosti a rozvoji pozitivních vztahů. Příznivě pro orientaci i stimulaci dětí byl nastíněn program následujících denních činností. Práci s pracovními listy účinně předcházela pohybová uvolnění a procvičení hrubé i jemné motoriky paží. Dbáno bylo na pracovní návyky včetně správného držení tužky. Výkony dětí byly pozitivně ovlivněny funkčním předvedením postupu práce, motivačně zaměřeným vcítěním se do situace a podporovány písničkou. Průběžnou motivací, aktuálním a adresným hodnocením bylo všem dětem umožněno činnost dokončit a prožít tak pocit uspokojení z výsledku. V pohybových aktivitách 3. třídy bylo efektivně využito materiální vybavení tělocvičny k rozvoji tělesné zdatnosti a vytrvalosti dětí. Velmi dobré psychohygienické podmínky, partnerský vztah k dětem oceňující jejich výkon a respekt učitelky k individuálním schopnostem dětí umožnily všem vlastní seberealizaci. V pracovní činnosti byly děti metodicky správně vedeny k samostatnému zvládnutí obsahu činnosti s využitím individuálně diferencovaného časového limitu i potřebné míry pomoci. Frontální a skupinová organizace činností, obsahově pestrá nabídka materiálu a možnost vlastní volby vedly děti k samostatné a aktivní činnosti. Příjemná atmosféra 1. třídy (nejmladších dětí) byla ovlivněna zejména mateřským přístupem učitelky. Menší účinnost a uspokojení dětí v úvodní části řízených činností byla zapříčiněna frontálním způsobem práce i vyšším důrazem na znalosti a schopnosti dětí (plnění úkolů, řečová kázeň). Individuální práce po skupinách (malování) se děti aktivně a zručně zúčastnily a plně je prožívaly. Delší pobyt venku všech tříd byl operativně přizpůsoben příznivým povětrnostním podmínkám. Obsahoval jak poznávací cíle, tak i volný pohyb a hru. Propojenost sledovaných výchovněvzdělávacích cílů byla v práci učitelek zřejmá. Režimové činnosti (hygiena, stolování, oblékání) byly plynulé, bez zbytečných prostojů. Děti jsou vedeny k samostatnosti asebeobslužnosti (včetně nalévání polévky) i možnosti rozhodování při výběru množství a částečně i druhu jídla. 6\n7 Průběhové výsledky výchovně-vzdělávací činnosti Díky pravidelně realizovanému propojování tříd i vedení k samostatnosti se zejména nejstarší děti v prostorách budovy dobře orientují, pohybují bezpečně a jistě. Ve výběru činností se dovedou samostatně rozhodnout a zvolit si činnost, místo i kamaráda a vyjádřit svá přání. Spokojenost dětí, respektování předem dohodnutých pravidel i přirozená autorita učitelek je dosahována kvalitním vedením a partnerským přístupem dospělých ke skupině i individualitě jednotlivých dětí. Významně kvalitní je úroveň pracovních, výtvarných a zejména sebeobslužných dovedností při stolování, ale i společenských, kulturních i hygienických návyků. Výraznější průběhové výsledky byly zaznamenány v rozvoji samostatné i skupinové hry. Děti mají velmi dobrou úroveň poznatků vztahujících se k přírodě a životnímu prostředí. Estetické cítění i podpora pozitivních vzájemných vztahů jsou cíleně pěstovány s pomocí jedinečného prostředí mateřské školy a sehraného pracovního týmu. Úroveň průběhu i průběhových výsledků výchovně-vzdělávací činnosti, posuzovaných z pohledu motivace a hodnocení dětí, vzájemné interakce a komunikace, organizačního zajištění a užitých metod pedagogické činnosti, je hodnocena jako velmi dobrá. DALŠÍ ZJIŠTĚNÍ 1. Zřizovací listina mateřské školy Brandýs n. L. St. Boleslav, Dr. Beneše 260, vydaná městem Brandýs n. L. St. Boleslav dne 18. listopadu 1993 bez čj. a dodatkem z 10. října 2000 čj. 2596/2000 je v souladu s Rozhodnutím o zařazení do sítě škol a školských zařízení vydaným dne 28. prosince 1999, čj. 9852/99 ŠÚ Praha východ, Biskupská 7, Praha Dotazníková anketa mezi rodiči V průběhu komplexní inspekce byl zjišťován názor rodičovské veřejnosti na kvalitu práce mateřské školy prostřednictvím anonymního dotazníku. Dotazník byl rozdán 55 rodičům dětí přítomných v první den inspekce. Vyhodnoceno bylo 47 vrácených dotazníků s výsledky, které znázorňují tabulka a graf. V možnosti volného sdělení dotazníkové ankety vyjádřili rodiče jednoznačně vysokou spokojenost s celkovou činností školy. Nejčastěji je zmiňován přístup k dětem včetně přístupu individuálního, kvalita pedagogického kolektivu v čele s osobností ředitelky školy, četnost kulturních a sportovních akcí, prostředí a vybavenost mateřské školy a školní zahrady i jejich neustálé zlepšování. Rodiče se pochvalně vyjadřují k široké nabídce zájmových kroužků, přístupu pedagogického kolektivu k rodičům, ke spolupráci rodičů s ředitelkou, oceňují trpělivost, vstřícnost i ochotu řešit problémy. Připomínky rodičů byly zaměřeny ve dvou případech ke skladbě jídelníčku (více čerstvé zeleniny), ojediněle se vyskytuje připomínka k provozní době školy (konec v 16:30), provozu v době prázdnin, výzdobě chodeb a individuálnímu přístupu k dětem. Zvláštní dvě připomínky, které nemají přímý vztah ke kvalitě činnosti školy, se vyskytly k možnosti parkování aut před mateřskou školou, v jednom případě i připomínka k možnosti úschovy dětských jízdních kol v areálu mateřské školy. 7\n8 Anketa mezi rodiči MŠ Brandýs n. L. - St. Boleslav, Dr. E. Beneše Celkem rozdáno dotazníků: 55 Vráceno: 47 Odpověď S 1. Vzdělávací program MŠ Nabídka dalších aktivit ODPOVĚDI: 3. Řád mateřské školy Zcela spokojen/a 4.Informovanost o organizaci a provozu Spíše spokojen/a 5. Uspořádání denních činností Ani spokojen/a, ani nespokojen/a 6. Informační služby pro rodiče Spíše nespokojen/a 7. Poradenská služba Nespokojen/a 8. Respektování individuálních zvláštností dítěte Nemohu posoudit 9. Možnost spolupráce s MŠ Žádná odpověď 10. Prostorové a materiální podmínky Vybavení a zařízení školní zahrady Úroveň stravování Anketa mezi rodiči MŠ Brandýs n. L. - St. Boleslav, Dr. E. Beneše 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. Pozitivní hodnocení Negativní hodnocení 8\n9 VÝČET DOKLADŮ, O KTERÉ SE INSPEKČNÍ ZJIŠTĚNÍ OPÍRÁ 1. Zřizovací listina ze dne 18. listopadu 1993, vydaná Městem Brandýs n. L. St. Boleslav bez čj. a Dodatek z 10. října 2000, čj. 2596/ Rozhodnutí o zařazení do sítě škol, předškolních a školských zařízení ze dne 28. prosince 1999, ŠÚ Praha východ, Biskupská 7, Praha 1, čj. 9852/99 3. Jmenování ředitelky do funkce na základě konkurzního řízení ze dne 8. června, čj a Potvrzení ve funkci ze dne 27.října 2000, č.j. 9945/ Výkaz o mateřské škole podle stavu k 30. září 2002 (MŠMT) V Přehledy výchovné práce pro školní rok 2002/03 všech tří tříd 6. Přehledy o docházce dětí pro školní rok 2002/03 všech tří tříd 7. Evidenční listy všech zapsaných dětí ke dni inspekce 8. Poslední inspekční zpráva ze dne 23. června 1998, čj / Přihlášky do mateřské školy všech zapsaných dětí ke dni inspekce 10. Rozhodnutí o odkladu povinné školní docházky dvou děti 11. Výroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2001/ Koncepce školy pedagogická idea 13. Plán práce na školní rok 2002/03 včetně příloh 14. Projekt výchovně-vzdělávací práce 15. Třídní plány na rok 2002/ Režim dne 17. Řád mateřské školy 18. Vnitřní řád 19. Pracovní povinnosti učitelky 20. Náplně pedagogických a nepedagogických pracovníků včetně ředitelky školy 21. Rozvrh přímé výchovné práce pedagogů 22. Plán dalšího vzdělávání pedagogických pracovnic na školní rok 2002/ Plán pedagogických porad na školní rok 2002/ Plán pracovních porad na školní rok 2002/ Plán kontrolní činnosti 26. Kritéria pro hodnocení pedagogů, provozních zaměstnanců a zaměstnanců školní jídelny 27. Hospitační protokoly ředitelky školy za období 2001/ Kniha úrazů založená v roce\n10 ZÁVĚR Kvalitní tým pedagogických a provozních pracovnic vedených výrazně inspirující osobností ředitelky pozitivně ovlivňuje výchovně-vzdělávací proces i celkové klima školy. Veškerá činnost všech zaměstnanců, odborný růst i zavádění současných priorit do praxe, jsou podřízeny základnímu poslání předškolního zařízení - vzdělávání a výchově předškolních dětí. Organizace činnosti školy a informační systém jsou přes drobné nedostatky funkční, napomáhají plynulému provozu i vzájemné spolupráci s rodiči. Psychohygiena výchovně-vzdělávacího procesu je z hlediska potřeb a zájmů předškolního dítěte převážně respektována a dodržována, negativně jí ovlivňuje vysoký počet dětí. Jedinečné a neustále inovované prostředí mateřské školy a školní zahrady včetně hodnotného a pro děti přitažlivého vybavení, vytváří vysoce kvalitní podmínky, které pozitivně ovlivňují kvalitu pedagogického působení. Stávající koncepce i vzdělávací program mateřské školy jsou funkčně zpracované a reálné. Na tvorbě vlastního školního vzdělávacího programu škola intenzivně pracuje. Další dokumentace je převážně kvalitně zpracovaná, drobné obsahové nedostatky byly zjištěny v třídní, částečně i ve školní dokumentaci. Výchovně-vzdělávací proces je uskutečňován v souladu s obecnými cíli předškolního vzdělávání a velmi úspěšně přizpůsobován současně uznávaným vývojovým, kognitivním a sociálním potřebám a zájmům dětí. Doplňován je četnou nabídkou aktivit, kterou oceňují zejména rodiče dětí. Průběhové výsledky výchovně-vzdělávacích činností jsou v oblastech vývojového rozvoje, uznávání hodnot i samotných výkonů dětí kvalitní. Škola účinně spolupracuje s rodiči dětí i odbornými partnery, úspěšně se prezentuje na veřejnosti. Vývoj kvality činnosti školy od poslední inspekce je trvale progresivní, tým zaměstnanců dosahuje vyrovnaně kvalitních výsledků. 10\n11 Složení inspekčního týmu a datum vyhotovení inspekční zprávy Razítko Školní inspektoři Titul, jméno a příjmení Podpis Vedoucí týmu Mgr. Zuzana Bečvářová Z. Bečvářová v.r. Členové týmu Ladmanová Marcela M. Ladmanová v.r. Další zaměstnanci ČŠI Masopust Petr V Praze dne Přílohy 0 Datum a podpis ředitelky školy stvrzující převzetí inspekční zprávy Datum převzetí inspekční zprávy: Razítko Ředitelka školy nebo jiná osoba oprávněná jednat za školu Podpis Ivana Osuská, ředitelka mateřské školy I. Osuská v.r. Dle 19 odst. 7 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství, ve znění pozdějších předpisů, může ředitel školy podat připomínky k obsahu inspekční zprávy České školní inspekci do 14 dnů po jejím obdržení. Připomínky k obsahu inspekční zprávy jsou její součástí. Hodnotící stupnice Stupeň Vynikající Velmi dobrý Průměrný Pouze vyhovující Nevyhovující Širší slovní hodnocení Zcela mimořádný, příkladný. Výrazná převaha pozitiv, drobné a formální nedostatky, nadprůměrná až spíše nadprůměrná úroveň. Negativa a pozitiva téměř v rovnováze, průměrná úroveň. Převaha negativ, výrazné nedostatky, citelně slabá místa. Zásadní nedostatky, které ohrožují průběh výchovně-vzdělávacího procesu. Plní, je v souladu Neplní, není v souladu Dodržuje, čerpá účelně, efektivně. Nedodržuje, nečerpá účelně, efektivně. 11\n12 Další adresáti inspekční zprávy Adresát Datum předání/odeslání inspekční zprávy Podpis příjemce nebo čj. jednacího protokolu ČŠI Příslušný orgán státní správy VRŠI / Zřizovatel / Připomínky ředitelky školy Datum Čj. jednacího protokolu ČŠI Text Připomínky nebyly podány. 12


Pasy s airbagem a vajíčko bez isofixu - Diskuze - eMimino.cz\nPasy s airbagem a vajicko bez isofixu\nDobry den, manzel dostal nove sluzebni auto, Ford Mondeo. Vzadu, kde vozime deti, jsou v pasech zabudovane airbagy, zajimalo by me, jak je to s vozenim pulrocniho miminko ve vajicku, ktere nema isofix. Je to problem? Mame vajicko Be safe, ktere je, podle me, bezpecne. Ale nevim, jak je to s tim airbagem, zda nebudeme muset kupovat vajicko s isofixem, to bychom ale nebyli uplne radi, takhle na pul roku. Mate s tim nekdo zkusenost?\n@Sandii Zkus napsat do Fordu. Měli by vědět.\nZavolala bych prodejci, určitě to ví, nebo zjistí.\nMrkni se na video a pak si představ že ti ten pás tohle udělá s vajíčkem. Tzn. určitě takhle nejezděte.\nMyslím že vajíčko bude zapikané. U větších sedaček určitě top teather. Nebo samozřejmě základna na isofix. Ten v mondeech - ve kterých jsou tyhle pásy - jsou, tipuju že právě proto. My máme Roemery, na zahraničních stránkách Britaxu píšou že u větších sedaček někde ten výbušný pás lze použít, ale musí se pás vést jinudy než obvykle aby ta výbušná část neprorazila ty holdery. U některých sedaček nelze použít vůbec. O vajíčku nikde ani zmínka.\nMrkni na zahraniční stránky forda, jestli je v v US od 2010 tak tam bude zcela jistě dost informací. Nebo mrkni v autě na sloupek nebo do papírů. Tak jako je ve předu značka o zákazu vožení vajca v předu se zaptnutým airbagem nebo po směru, pokud je to nové mondeo s inflatable seatbelts, tak by tam mělo být varování.\nNevím jestli máš sedačku značku Be Safe nebo Britax Be Safe. Vyjádření Britaxu, CHicca, Cybexu a dalších tady po zadání tohohle hesla (vyjede dokument, ne web)\nInflatable Seat belt Policy - National Child Passenger Safety Certification\nTakže oprava, nesháněj informaci u fordu ale u výrobce sedačky, každý výrobce sedaček má jiné doporučení.\nJeště mě napadá, než případně budete kupovat nové vajíčko, zkus se poptat, jestli by nebylo možné vyměnit přímo ten pás v autě za klasický (i s ohledem na pokračovací autosedačky). Nám takto měnili u jiného auta dvoubodový pás za tříbodový.\nJe bezpečnostní pás pro těhotné tak nepostradatelný?\nPrasklý polystyren na autosedačce\nPoraďte jakou sedačku 0-18kg\nAutosedačka pro velké děti\nJoie steadi, kdo máte zkušenost?


Instagramová hvězda se svlékla do plavek a přečetla si, že přibrala. Z její reakce zamrazí - Super.cz\n8. června 2020 12:58\nŽe jsou diskuze na sociálních sítích plné nepřejícníků, ví každý jejich uživatel. Obzvlášť celebrity se s tím setkávají téměř dennodenně. Na většinu negativních komentářů nereagují, najdou se ale i hejty, které nechtějí nechat bez pozornosti. Jednomu takovému se před pár dny postavila i instagramová hvězda Demi Rose (26).\nKdyž se Demi v Instastories fanouškům předvedla v tyrkysových plavkách, které jen tak tak pojaly její křivky, mj. si přečetla, že v karanténě evidentně přibrala. Možná si řeknete, že nejde o nic hrozného, na sociálních sítích se vyskytují mnohem brutálnější komentáře. Pro Demi jde ale o citlivé téma. Mladá modelka má za sebou poruchu příjmu potravy, jak v reakci přiznala.\n„Lidé by měli být opatrnější s tím, co píšou v komentářích. Když jsem byla mladší, měla jsem poruchu příjmu potravy. Vážila jsem 37 kilo a upřímně, že jsem přibrala není něco, co bych chtěla poslouchat,“ uvedla Rose v odpovědi a fanouškům vzkázala, aby se měli rádi.\n„I když přiberete; i když zhubnete; mějte se rádi za všech okolností. A nezaobírejte se tím, co si myslí ostatní,“ vzkázala. ■\nDemi Rose čelila na sociální síti kritice ohledně váhy. V reakci uvedla, že v minulosti trpěla poruchou příjmu potravy a že by lidé měli být opatrnější v tom, co komu píšou. ■\nPětadvacetiletou modelku na Instagramu sleduje 14 miliónů lidí. Ne všichni s dobrým úmyslem. ■