Udkast 1. Beskæftigelsesplan PDF\nUdkast 1. Beskæftigelsesplan 2011\nDownload "Udkast 1. Beskæftigelsesplan 2011"\n1 Udkast 1 Beskæftigelsesplan 2011 Jobcenter Ringsted 16. oktober 2014 Ringsted Kommune Side 1 af 44 /var/www/ringsted/ringsted/sites/default/files/acadre/mm/files_1147_841195/beskaeftigelsesplan_ doc\n2 Indholdsfortegnelse Kapitel Indledning Læsevejledning Grundlaget for beskæftigelsesindsatsen 2011 i Jobcenter Ringsted...4 Kapitel Målsætninger for Beskæftigelsesministerens mål for indsatsen i De beskæftigelsespolitiske udfordringer Erhvervsstruktur Uddannelsesstruktur Lokale udfordringer ift. Ministermål 1: Arbejdskraftreserven Lokale udfordringer ift. Ministermål 2: Permanent offentlig forsørgelse Lokale udfordringer i forhold til Ministermål 3: Ungeindsatsen Lokale udfordringer ift. Ministermål 4: Integrationsindsatsen Mål og strategi for den borgerrettede indsats for udvalgte målgrupper Forsikrede ledige Kontanthjælpsmodtagere Borgere på permanent offentlig forsørgelse Unge Nydanskere Sygedagpengemodtagere Lokale mål for den borgerrettede indsats Mål og strategi for den virksomhedsrettede indsats Lokale mål for den virksomhedsrettede indsats Mål og strategi for inddragelse af Andre Aktører Budget for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Ringsted...41 Kapitel Tidsfrister for beskæftigelsesplan Bilag 1. Oversigt over Jobcenter Ringsteds mål i Beskæftigelsesplan Bilag 3. Oversigt over anvendte tabeller og figurer...44 Side 2 af 44\n3 Kapitel Indledning Formålet med beskæftigelsesindsatsen er at støtte kommunens borgere i at få eller bevare fodfæstet på arbejdsmarkedet, samt at medvirke til at virksomhederne både i kommunen og udenfor kommunen kan få den ønskede arbejdskraft. Jobcenteret varetager alle offentlige beskæftigelsesrettede opgaver i forhold til forsikrede ledige, start- og kontanthjælpsmodtagere, revalidender, modtagere af introduktionsydelse, ledighedsydelse, ledige på fleksjob og i skånejob, sygedagpengemodtagere samt beskæftigelsesrettede opgaver i forbindelse med integrationen af flygtninge og indvandrere. Tilsvarende varetager jobcenteret alle offentlige beskæftigelsesrettede opgaver i forhold til virksomheder, herunder formidling af arbejdskraft, rådgivning og vejledning, arbejdsfastholdelse, etablering af fleksjob, skånejob, løntilskud, virksomhedspraktik, etablering af voksenlærlingeaftaler mv. I Ringsted Kommune var der knap borgere 1. januar 2010, heraf er knap i den erhvervsaktive alder. Der er virksomheder i kommunen med ca arbejdspladser. Udover kommunale borgere og virksomheder betjener jobcenteret også borgere og virksomheder i hele arbejdskraftoplandet. Der er naturligvis stor variation i behovet for indsats og service over for de forskellige borgere og virksomheder. Jobcenter Ringsted betragter sin indsats som et vigtigt bidrag til en effektiv og sammenhængende regional beskæftigelsesindsats, og Jobcentret vil arbejde for et tværgående samarbejde mellem jobcentrene, hvor dette er til gavn for borgere og virksomheder. Jobcenteret ønsker i særlig grad at udvikle samarbejdet med arbejdsmarkedets parter - især med henblik på at sætte fokus på tidlig indsats, langtidsledighed, nydanskere og at fastholde borgere med nedsat funktionsevne, ud fra et overordnet mål om at bidrage til at modvirke flaskehalse på arbejdsmarkedet Læsevejledning I afsnit 1.3 fremlægges kort grundlaget for jobcentrets indsats. I Kapitel 2, afsnit 2.1. præsenteres de overordnede målsætninger for den centrale beskæftigelsesindsats i Afsnit 2.2. opsumerer de aktuelle udfordringer for arbejdsmarkedet og gennemgår de lokale udfordringer på arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune med prognoser for befolkningsudvikling og målgrupper i beskæftigelsesindsatsen for de kommende år. Dette danner baggrund for afsnit 2.3. og 2.4. hvor der fremlægges mål og strategi for den valgte borgerrettede og virksomhedsrettede indsats i Afsnit 2.5. behandler jobcentrets mål og strategi for brugen af Andre Aktører. I afsnit 2.6. tilføjes jobcentrets budget for indsatsen, når budgettet er godkendt ultimo Kapitel 3 giver endelig en kort tidsplan for processen for Beskæftigelsesplan I Bilag 1 ses en oversigt over jobcentres mål for indsatsen i Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for virksomhedsrettede initiativer i 2011 vedhæftes som Bilag 2 ved offentliggørelsen i januar 2011, og Bilag 3 viser en oversigt over anvendte tabeller. Side 3 af 44\n4 1.3. Grundlaget for beskæftigelsesindsatsen 2011 i Jobcenter Ringsted Fra den korte til den lange bane: Så vidt muligt varig beskæftigelse og uddannelse frem for hurtigt i job. Grundlag for indsatsen overfor borgerne: Indsatsen overfor borgeren sigter på den kortest mulige og samtidig mest holdbare vej til arbejdsmarkedet og selvforsørgelse, med fokus på en realistisk opkvalificering af den enkelte borger Alle borgere modtager en hurtig, effektiv og individuel rådgivning Arbejdsmarkedet rummer alle borgere på lige vilkår, uanset etnisk oprindelse Alle borgere har ret til en aktiv tilværelse, også borgere der ikke kan finde plads på det ordinære arbejdsmarked Alle borgere har ret og pligt til at kunne udvikle og udnytte deres arbejdsevne Grundlag for indsatsen overfor virksomhederne: Virksomhederne tilbydes den bedst mulige kvalificerede arbejdskraft uanset bopælskommune Opkvalificering af arbejdskraft sker i samarbejde med virksomhederne inden for områder med mangel på arbejdskraft Jobcenter Ringsted er den naturlige samarbejdspartner for alle virksomheder i Ringsted Kommune Indsatsen understøtter Ringsted Kommunes udviklingsstrategi Indsatsen udvikles og udføres i tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter og interesseorganisationer Jobcenteret er let tilgængelig og udvikler utraditionelle og nye initiativer i samarbejde med virksomhederne. Grundlag for beskæftigelsesindsatsen: Grundlaget for indsatsen - Jobcenterets sagsbehandling - styrkes og opkvalificeres Sagsbehandlingen tager et aktivt udgangspunkt i borgerens ressourcer og arbejdsevne, også ved en nedsat arbejdsevne Antallet af borgere på offentlig forsørgelse nedbringes Der udvikles samarbejde mellem jobcentre på tværs af kommunegrænser Der udvikles virksomhedscentre og partnerskaber med virksomheder i forhold til sygefravær, fastholdelse og integration af udsatte målgrupper på virksomhederne Der udvikles løbende metoder til at evaluere og effektvurdere indsatsen. Side 4 af 44\n5 Kapitel Målsætninger for Beskæftigelsesministerens mål for indsatsen i 2011 For 2011 har beskæftigelsesministeren udmeldt følgende beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål: Indsatsområde Arbejdskraft-r Styrket indsats for at hjælpe eserven virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job Offentlig forsørgelse Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Unge Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i job eller uddannelse Styrket indsats for at integrere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet Integration Mål Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt Jobcentrene skal sikre, at antallet ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt Ringsted Kommunes lokalpolitiske fokus i beskæftigelsesindsatsen er udover ministerens mål fastlagt ud fra kommunens særlige udfordringer på beskæftigelsesområdet som beskrevet nedenfor. Side 5 af 44\n6 2.2. De beskæftigelsespolitiske udfordringer Siden efteråret 2008 har en hastigt stigende ledighed og lavere beskæftigelse præget arbejdsmarkedet, og dette forventes fortsat at præge situationen gennem år Faldet i beskæftigelsen har primært ramt de ufaglærte og faglærte inden for byggeri og industri, men som en delvist afledt effekt er også områder som transport, finansiering, handel, service m.v. blevet ramt. De ramte brancher beskæftiger især mandlig arbejdskraft og heraf en del ufaglærte. Ufaglærte jobs er med globaliseringen i tiltagende grad forsvundet fra Danmark i de senere år og det er derfor nu særlig aktuelt at styrke indsatsen for at opkvalificere arbejdsstyrken. Denne udvikling forstærkes yderligere af den demografiske udvikling, hvor store årgange af velkvalificeret arbejdskraft vil trække sig tilbage inden for det kommende årti, hvilket vil give øget efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft og især skabe mangel i den offentlige sektor på undervisnings- og sundhedsområdet. Hovedudfordringen for beskæftigelsesindsatsen er således i det kommende år at bidrage til balance på arbejdsmarkedet ved at motivere til brancheskift fra områder med ledighed til områder med høj beskæftigelse, at motivere ledige til at søge ordinær uddannelse og bidrage til opkvalificering af arbejdsstyrken inden for rammerne af beskæftigelsesindsatsen. I lyset af den demografiske udvikling er det fortsat vigtigt at have fokus på at udvide arbejdsstyrken. Indsatsen for alle borgere på kanten af arbejdsmarkedet og sygemeldte skal derfor fastholdes med et klart helt eller delvist jobperspektiv for den enkelte borger, ud fra borgerens individuelle forudsætninger. Arbejdsmarkedet og arbejdsstyrken i Ringsted Kommune er fortsat præget af den nuværende lavkonjunktur. Jobcenter Ringsteds fokus i indsatsen tager derfor udgangspunkt i et samarbejde mellem alle aktører på beskæftigelsesområdet, virksomheder, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og relevante kommunale forvaltninger. Som led i en langsigtet indsats har Ringsted Kommune besluttet at iværksætte en tværgående indsats på ungeområdet fra august 2010 for under ét: at bidrage til at opkvalificere arbejdskraften bidrage til balance på arbejdsmarkedet nå målet om at 95 pct. af alle unge skal have en ungdomsuddannelse iværksætte en tidlig forebyggende indsats for udsatte unge nedbringe antallet af borgere på offentlig forsørgelse Jobcenter Ringsteds afsæt for indsatsen i 2011 er kommunens styrkeposition som en vækstkommune med stigende indbyggertal og en høj andel af erhvervsaktive samt en høj andel af nydanskere på arbejdsmarkedet. Målet med beskæftigelsesindsatsen er at videreudvikle indsatsen for at fastholde og forbedre de gode resultater, som har bidraget til den fortsat lave arbejdskraftreserve og høje erhvervs- og beskæftigelsesfrekvens i kommunen. Side 6 af 44\n7 Arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune I januar 2010 var der indbyggere i Ringsted Kommune. Heraf var der personer i arbejdsstyrken. Tabel 1. Nøgletal for arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune Nøgletal (1 Befolkning Antal 0-15 årige Antal årige (Erhvervsaktiv alder) Antal + 65 årige Udenfor arbejdsstyrken Arbejdsstyrke Erhvervsfrekvens i % Arbejdsløse årige Beskæftigede årige Beskæftigelsesfrekvens i % Offentligt forsørgede årige Arbejdspladser (2 Indpendlere ( , , , , Ændring i % Udpendlere ( Nettopendling ( Bor og arbejder i området - i % (2 49,50% Kilde: Danmarks Statistik BEF1A, Beskæftigelsesregionen samt egne beregninger (1: Tal er de nyeste tilgængelige for perioden januar 09 januar (2: Tal fra ,44-1,00 0,29 2,81 7,13-1,20 1,47 14,79-1,83 3,12 12,87 2,86 3,91 3,79 2,08 Ringsted Kommune har en høj erhvervsfrekvens (andel af borgere mellem 16 og 66 år, der tilhører arbejdsstyrken) og beskæftigelsesfrekvens (andel af borgere i arbejde) på 2-3 procentpoint over niveauet for Østdanmark. Halvdelen af de beskæftigede borgere med bopæl i Ringsted Kommune arbejder inden for kommunegrænsen. Samtidig er der er et stigende antal af både borgere og arbejdspladser i kommunen, hvilket giver plads til at tiltrække mere udenbys arbejdskraft, samtidig med at stadig flere borgere pendler til arbejdspladser udenfor kommunen Arbejdskraftreserven i 2011 En sammenfatning af udviklingen i 2009 og forventede udvikling i 2010 for Østdanmark fordelt på brancher viser tydeligt hvilken udfordring der er for beskæftigelsesindsatsen i disse år. Med Ringsteds arbejdsmarkedsstruktur må det forventes, at beskæftigelsessituationen fortsat vil være stærkt præget af lavkonjunkturen gennem 2010 og dermed have et lavere udgangspunkt for indsatsen i 2011 end Østdanmark generelt. Se tabel 2 nedenfor: Side 7 af 44\n8 Tabel 2: Brancher med faldende beskæftigelse i En prognose for udviklingen af arbejdsstyrken frem til 2011 er udarbejdet på baggrund af den demografiske udvikling samt udviklingen af ledigheden i de enkelte kommuner og a-kasser. For Ringsted viser Beskæftigelsesregionens prognose, at der forventes en svagt faldende arbejdsstyrke fra knap 4,5 til 3,5 pct., en fortsat svagt faldende beskæftigelse og en fortsat svagt stigende tendens i ledigheden til godt 4 pct. Se tabel 3. Ledigheden i foråret 2010 ligger imidlertid allerede på 4,1 pct. hvilket betyder, at prognosen med en fortsat svag stigning vil skulle justeres op over dette niveau. Side 8 af 44\n9 Tabel 3. Arbejdsstyrke, beskæftigelse og ledighedsprocent, år, Østdanmark: Kilde: Danmarks Statistik, DERAM, Finansministeriet samt Beskæftigelsesregionen I Østdanmark generelt er der en større andel af befolkningen i arbejdsstyrken end i Ringsted. Arbejdsstyrken forventes at falde ca. 1 procentpoint fra 6 til 5 pct. frem til Beskæftigelsen i Østdanmark forventes at falde mere end i Ringsted, og ledighedsprocenten forventes tilsvarende at stige til over 5 pct. Side 9 af 44\n10 Prognosen for aldersudvikling i Ringsteds befolkning fra 1999 til 2009 viser i tabel 4, at der er sket et fald for aldersgrupperne og år, mens der er sket en stigning i de øvrige aldersgrupper. Især er antallet af personer over 55 år steget, med hhv. 22 og 50 pct. Tabel 4. Befolkningen fordelt på aldersgrupper Ringsted har i forhold til Østdanmark lidt færre personer under 30 år og især færre personer mellem år, hvilket forklarer Ringsteds lavere andel af borgere i arbejdsstyrken. Oversigten over befolkningens aldersfordeling understøtter billedet af faldet i arbejdsstyrken, hvor de små årgange, som nu er mellem 20 og 39 år, skal forsørge de store årgange, som er på vej til at forlade arbejdsmarkedet inden for den næste 10 års periode. Unge i Ringsted fraflytter typisk kommunen i forbindelse med uddannelsesforløb, som ikke kan gennemføres lokalt. Det er derfor en særlig udfordring for Ringsted Kommune at bidrage til at skabe af attraktive arbejdspladser og tiltrække uddannet arbejdskraft. Derved vil virkningerne af den stigende forsørgerbyrde for det faldende antal personer i den erhvervsaktive alder i de kommende år til en vis grad kunne afbødes Erhvervsstruktur Der var i 2008 i alt arbejdspladser i kommunen. Det er en stigning på næsten 500 fra 2007, hvor der var arbejdspladser. Der er sket en udvikling i antallet af arbejdspladser på godt 6 pct. fra 1998 til 2008, svarende til udviklingen i Østdanmark. Sammenlignet med Østdanmark har Ringsted Kommune forholdsvis mange arbejdspladser inden for kategorierne: Landbrug, fiskeri og råstofudvinding, industri, bygge- og anlæg samt handel og kontor. Til gengæld er der i Ringsted Kommune færre arbejdspladser inden for finansierings- og forretningsservice samt offentlige og private tjenester. Stigningen i disse sektorer er dog fortsat højere end i Østdanmark generelt. Se tabel 5. Tabel 5. Arbejdspladser indenfor kommunen fordelt på brancher, sammenlignet med arbejdspladser i Østdanmark. Status 2008 Side 10 af 44\n11 Uddannelsesstruktur Ringsteds borgere har gennemgående et lavere uddannelsesniveau end Østdanmark. Der er næsten 34 pct. borgere med grundskole som højeste uddannelsesniveau mod ca. 29 pct. i Østdanmark. Desuden er der færre med gymnasiale og mellemlange/lange videregående uddannelser end i Østdanmark. Til gengæld er der 38,5 pct. med en erhvervsfaglig uddannelse mod knap 31 pct. i Østdanmark. Samtidig er andelen af beskæftigede både med grundskole og med en erhvervsuddannelse som højeste niveau højere end i Østdanmark i 2008, hvilket viser, at både blandt den ufaglærte og faglærte del af arbejdsstyrken var beskæftigelsen høj i Ringsted Kommune i Se tabel 6. Side 11 af 44\n12 Tabel 6. Uddannelsesstrukturen i Ringsted Kommune sammenlignet med Østdanmark Den høje andel af personer med kort uddannelsesbaggrund er fortsat en hovedudfordring for Ringsted Kommune. Jobcentrets udfordring i den forbindelse er især at understøtte gennemførelsen af ungdomsuddannelser og kompetencegivende uddannelser for unge samt opkvalificering og efteruddannelse af gruppen af ufaglærte ledige Lokale udfordringer ift. Ministermål 1: Arbejdskraftreserven Arbejdskraftreserven opgøres som antal personer med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed indenfor det sidste år. Udviklingen i arbejdskraftreserven er dels udtryk for den generelle situation på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesmulighederne og dels udtryk for effektiviteten i den tidlige indsats i jobcentret. Arbejdskraftreserven er dermed et udtryk for de lediges mulighed for at opretholde en nær tilknytning til arbejdsmarkedet uden længerevarende ledighed. Der ligger et stort arbejdskraftpotentiale i at nedbringe korttidsledigheden, og samtidig vil enhver nedbringelse af den gennemsnitlige ledighedsperiode betyde en nedbringelse af de offentlige udgifter til såvel forsørgelse som aktivering. Der er derfor på flere måder et stor gevinst ved at fastholde en lav arbejdskraftreserve. Side 12 af 44\n13 Arbejdskraftreserven i Ringsted Kommune er fra 2008 til 2009 steget med 132,8 pct., mens stigningen i Østdanmark inkl. København har været på 85,3 pct. Det er især stigningen for dagpengemodtagere, der har været høj i Ringsted. Imidlertid er arbejdskraftreservens andel af den samlede arbejdsstyrke og for kontant- og starthjælpsmodtagere i Ringsted fortsat under niveauet for Østdanmark, og på niveau med Østdanmark for dagpengemodtagernes vedkommende. Se tabel 7. Tabel 7. Ledige med mere end 3 måneders ledighed: Udvikling december 2008 december 2009 Tabel 1. Udvikling i ministermål 1 - begrænsning af arbejdskraftreserven, dec dec Antal Udvikling dec-08 til dec-09 Arbejdskraftreserven decringsted Østdanmark ,8% 85,3% (99,7%) - heraf dagpengemodtagere ,0% 114,1% (130,2%) dec-08 - svag ledighedsudvikling - moderat ledighedsudvikling - mere udtalt ledighedsudvikling - heraf kontant- og starthjælpsmodtagere ,8% ,9% ,1% ,7% 66,8% (76,3%) 117,2 % 133,0 % 41,4% (133,7% ) (152,0% ) (47,7%) Andel af den samlede arbejdsstyrke (dec-09) Ringsted Østdanmark 3,4% 4,0% (3,6%) 2,9% 2,8% (2,6%) (0,3% 0,3% ) (1,6% 1,6% ) (0,7% 0,8% ) 1,2% (1,0%) 0,3% 1,9% 0,7% 0,5% Kilde: Danmarks statistik, Jobindsats og Arbejdsmarkedsstyrelsen (Tal i parentes er for Østdanmark uden København) *Arbejdsstyrken er fra 2008 Ringsted har en høj andel af ledige som tilhører a-kasser med en moderat ledighedsudvikling, og ledighedsudviklingen her har været højere end i Østdanmark. Det er især 3F og f.eks. TIB og IT fagets a-kasser, der har været ramt af kraftigt stigende ledighed, mens der er færre ledige medlemmer i de a-kasser, som generelt er ramt af mere udtalt ledighedsudvikling: f.eks. HK, magistrene og danske lønmodtagere. Se tabel 8 nedenfor. Side 13 af 44\n14 Tabel 8. Udviklingen i ledighed fordelt på a-kasser Vælg jobcenter Akademikernes A-kasse A-kasse-Journalistik, Komm & Sprog A-kassen STA ASE BUPL, A-kasse Business Danmarks A-Kasse Byggefagenes A-Kasse CA, A-kasse Dana, A-Kasse For Selvstændige Danmarks Lærerers Fælles A-kasse (DLF-A) Danske Lønmodtageres A-kasse Danske Sundhedsorganisationers A-kasse El-Fagets A-Kasse Faglig Fælles (3F) A-kasse FOA Fag og Arbejdes A-kasse Frie Funktionærers A-kasse FTF- A-kasse Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse Fødevareforbundet NNF s A-kasse HK /Danmarks A-kasse Ingeniørernes A-Kasse IT-fagets & Merkonomernes A-kasse Kristelig A-Kasse Ledernes A-kasse Magistrenes A-Kasse Metalarbejdernes A-Kasse Socialpædagogernes landsdækkende A-Kasse Teknikernes A-Kasse Træ-Industri-Bygs A-Kasse Uoplyst A-kasser i alt Ringsted dec Udvikling dec-08 til dec-09 0% 50% -50% 156% 50% 75% 200% 150% 300% 300% 130% 130% 250% 140% 400% 91% 43% 500% -14% 233% 383% -75% 100% 600% 217% 151% Grøn = lav ledighedsudvikling Orange = moderat ledighedsudvikling Rød = udtalt ledighedsudvikling Kilde: Beskæftigelsesregionen Lokale udfordringer ift. Ministermål 2: Permanent offentlig forsørgelse Antallet af personer på offentlig forsørgelse er i alt steget med knap 15 pct. fra 3. kvartal kvartal Ringsted har en stigning i antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse på hhv. 6,9 for førtidspension, 2,9 for fleksjob, 9,2 pct. for ledighedsydelse. Østdanmark har i samme periode et fald i førtidspension på 0,5 pct., en stigning på 3,5 på fleksjob og en stigning på 12,4 på ledighedsydelse. Samlet har Ringsted en højere andel af personer på førtidspension end Østdanmark, mens andelen på fleksjob og ledighedsydelse ligger nogenlunde på samme. Se tabel 9 nedenfor. Side 14 af 44\n15 Tabel 9. Udviklingen af antal personer på permanente offentlige ydelser, dec dec. 2009: Ser man på fødekæden for tilkendelse af førtidspension, adskiller Ringsted sig også fra Østdanmark. Se tabel 10. Side 15 af 44\n16 Tabel 10. Antal årige fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse i Ringsted og Østdanmark fra 3. kvt kvt En del førtidspensionister tilkendes førtidspension fra fleksjob eller ledighedsydelse, idet de gradvist mister deres arbejdsevne i et sygdomsforløb. Derudover kommer en del sygemeldte og fleksjobbere fra kontanthjælpssystemets ikke-arbejdsmarkedsparate matchkategorier, hvor afprøvningen af borgernes arbejdsevne resulterer i tilkendelse af en varig offentlig forsørgelse. De offentlige forsørgelsestyper skal således ses som forbundne kar, hvor forsørgelsen kan fordeles på forskellige kategorier, hvoraf de borgere, der modtager en permanent offentlig forsørgelse, er blevet tilkendt denne ydelse, fordi de vurderes ikke at kunne erhverve eller generhverve en arbejdsevne, der giver dem mulighed for øget selvforsørgelse. Borgere på permanent offentlig forsørgelse vil derfor som udgangspunkt ikke forlade den offentlige forsørgelse bortset fra ved naturlig afgang. Andelen af kontant- og starthjælpsmodtagere er steget i Ringsted med 20 pct. mens sygedagpengemodtagere er steget med 7,3 pct. Østdanmark har en stigning på hhv. Side 16 af 44\n17 18,6 og et fald på 4,8 for de 2 grupper. Samlet har Østdanmark en noget højere andel på kontant- og starthjælp end Ringsted, mens niveauet for sygedagpenge ligger en anelse højere i Ringsted end i Østdanmark. Samme mønster ses i nedenstående tabel. Ringsteds høje andel af førtidspensionister modsvares af færre kontant- og starthjælpsmodtagere og fleksjobbere og en kortere gennemsnitsvarighed for sygedagpengeforløb end landet har som helhed. Se tabel 11. Tabel 11: Antal ydelsesmodtagere i procent fordelt på Ringsted og hele landet marts 2010 Ydelseskategori Ringsted Hele landet 7 6,6 Kontant- og starthjælpsmodtagere 2,6 2,9 Sygedagpengemodtagere 2,4 2,4 Ledighedsydelse 0,4 0,4 Fleksjob 1,2 1,4 Varighed af sygedagpengeforløb 9,6 uger 10,7 uger Varighed af fleksjobforløb 4,6 uger 4,6 uger Førtidspension Kilde: Jobindsats.dk Antallet af førtidspensionister har været højt i flere år, og antallet af nytilkendelser ligger ligeledes højt, hvilket har medført et stort politisk fokus på området allerede i I alt 7 pct. af den erhvervsaktive del af befolkningen er førtidspensionister, og 161 borgere fik førtidspension i Se Tabel 12. Tabel 12: Antal tilkendelser af førtidspension i 2009 fordelt på alder De samlede tilkendelser i 2009 fordeler sig på følgende diagnoser: 1/3 psykiske 1/3 reumatologiske 1/3 diverse andre Side 17 af 44\n18 I alt 19 borgere (knap 12 %) var under 30 år. De var fordelt på følgende diagnoser: 7 vedr. udviklingshæmmede borgere (registreret under Andet ) 4 neurologiske 1 reumatologisk 5 psykiske: Vedr. personer med kendte alvorlige lidelser før de 18 år. Arbejdsmarkedsudvalget har i 2010 udvalgt førtidspensionsområdet som et politisk fokusområde og har fastsat 4 fokuspunkter med henblik på at opnå en begrænsning af antallet af borgere på førtidspension: Fokus på tilknytning til arbejdsmarkedet for førtidspensionister Forebyggende indsats fra kommunen Samarbejde med eksterne parter om forebyggelse Fokus på unge mellem 15 og 29 år Det forventes, at det øgede fokus på området, herunder forstærkede ressourcer i bevillingsproceduren samt øget fokus på afprøvning og tidlig forebyggende indsats for svage borgere i den kommende ungeenhed, på sigt vil begrænse nytilgangen til førtidspensionsområdet Lokale udfordringer i forhold til Ministermål 3: Ungeindsatsen Som i 2010 er ungeledigheden i 2011 et fokusområde i beskæftigelsesindsatsen. Antallet af unge på offentlig forsørgelse i Ringsted er steget med 28,7 pct. fra dec til dec. 2009, mod 27,2 pct. i Østdanmark, se tabel 13. Tabel 13. Antal unge på offentlig forsørgelse og udvikling december 2008 december 2009 Side 18 af 44\n19 Tabel 13 viser antal og udvikling af ungeledigheden fordelt på ydelser og viser, at stigningen især har ramt de forsikrede ledige, dog er stigningen i Ringsted lavere end i Østdanmark. Den høje andel af unge dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere afspejler den nuværende lavkonjunktur, der i høj grad har ramt de faggrupper, faglærte som ufaglærte, som især er stærkt repræsenteret i Ringsted Kommune. Det forventes imidlertid generelt, at konjunkturudviklingen i løbet af 2010 vil være moderat positiv og dermed bidrage til, at især de unge i højere grad kommer tilbage på arbejdsmarkedet. Også de ikke-arbejdsmarkedsparate, fleksjobbere og førtidspensionister steget mere i Ringsted end i Østdanmark. Ringsted har således en særlig udfordring med at få etableret en indsats overfor de udsatte unge, som er i risiko for at glide væk fra arbejdsmarkedet i stedet for at nærme sig det Lokale udfordringer ift. Ministermål 4: Integrationsindsatsen Ringsted Kommune havde i 2008 ca. 9 pct. indvandrere og efterkommere, svarende til knap borgere mellem år i Ringsted Kommune, heraf var knap fra ikke-vestlige lande, i det følgende benævnt nydanskere. Se tabel 14. Tabel 14. Befolkningen fordelt på herkomst, beskæftigelse og køn Alle befolkningsgrupper i Ringsted har en højere beskæftigelsesfrekvens end den tilsvarende befolkningsgruppe i Østdanmark. Dog ligger beskæftigelsen stadig samlet lavere end for etniske danskere, bortset fra beskæftigelsen for Ringsteds ca. Side 19 af 44\n20 400 indvandrere og efterkommere fra vestlige lande, som ligger højere end for etniske danskere. Se tabel 15. Tabel 15. Beskæftigelsesfrekvens for årige i Ringsted og Østdanmark, fordelt på etnicitet og køn, 2008 Ledigheden blandt indvandrere og efterkommere er i de seneste par år steget mindre end for etniske danskere, og gruppen som helhed har formået at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet i højere grad end etniske danskere. Tabel 16 viser stigningen for de forskellige befolkningsgrupper fra 3. kvartal 2008 til 2. kvartal Her ses en stigning for efterkommere fra ikke-vestlige lande, og et fald for indvandrerne fra ikke-vestlige lande. Dette indikerer, at der er særlige problemer for gruppen af unge fra ikke-vestlige lande, hvilket ungeindsatsen også vil have særligt fokus på fremover. Side 20 af 44\n21 Tabel 16: Ledigheden i procent af arbejdsstyrken for etniske grupper i Ringsted og Østdanmark Gruppen af indvandrere og efterkommere er kendetegnet ved at bestå af mange forskellige nationaliteter med forskellige sociale og uddannelsesmæssige baggrunde, hvilket også gælder i Ringsted Kommune. Tabel 17 viser unge indvandrere og efterkommere uddannelsesniveau i pct. i 1997 og 2007 sammenlignet med unge af dansk oprindelse. Andelen af indvandrere med grundskole som højeste uddannelse er steget, mens andelen af efterkommere i kategorien er faldet i perioden. Efterkommer-gruppen kan dog dårligt sammenlignes, da der var meget få efterkommere i Det kan derimod konstateres, at gruppen af indvandrere ikke har opnået et generelt højere uddannelsesniveau i perioden. Se tabel 17 nedenfor. Side 21 af 44\n22 Tabel 17. Uddannelsesniveau fordelt på årige nydanskere og danskere i procent, år Uddannelse 1997 Indvandrere Dansk fra oprindelse ikke-vestlige lande 67,9 60, år Grundskole år år 0,0 12,5 48,5 8,6 26,6 17,2 37,1 10,5 44,7 9,5 22,1 18,3 Gymnasium år år år år år år år år år år 0,0 2,8 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 6,0 10,5 19,8 0,0 4,2 0,0 3,0 0,0 0,6 13,0 8,6 19,9 51,3 0,8 3,7 0,4 5,8 0,4 3,4 0,7 9,7 7,6 35,5 0,0 1,6 0,0 4,8 0,0 8,1 2,3 13,0 3,0 17,9 0,5 1,6 0,0 0,8 0,0 0,0 14,6 9,0 12,0 46,2 0,4 6,5 0,4 10,6 0,4 5,1 1, år 0,0 18,0 0,6 3,2 22,0 0, år år EUD KVU MVU LVU/bachelor/fo rsker Øvrige, inkl. uoplyst I alt antal (procentgrundla g) Efterkommer e fra ikke-vestlige lande 79, Indvandrere Dansk fra oprindelse ikke-vestlige lande 72,4 67,2 Efterkommer e fra ikke-vestlige lande 84,7 Kilde: New Insight A/S på baggrund af Danmarks Statistik, RAS Note: De nydanskere, som ikke har en uddannelse, der svarer til grundskole, eller hvor der ikke er nogen uddannelsesoplysninger, er placeret i kategorien Øvrige og uoplyste. Ringsted Kommune har således fortsat en stor udfordring i at øge uddannelsesniveauet blandt unge nydanskere i kommunen. Andelen af nydanskere på offentlig forsørgelse er steget med 14,1 pct. fra dec. 08 dec. 09, mod 10,9 pct. i Østdanmark i samme periode. Se tabel 18: Tabel 18. Ministermål 4: Begrænsning af antal nydanskere i offentlig forsørgelse Side 22 af 44\n23 Tabellen viser, at Ringsted har en højere andel af nydanskere på offentlig forsørgelse end Østdanmark, nemlig 33,8 mod 27,7 pct. Stigningen er især koncentreret om forsikrede ledige og arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere, for-revalidenter samt førtidspensionister. Derimod er antallet af personer i fleksjob i ledighedsydelse faldet. Her er de faktiske tal dog så små, at der ikke kan udledes noget afgørende af faldet. Side 23 af 44\n24 2.3. Mål og strategi for den borgerrettede indsats for udvalgte målgrupper Forsikrede ledige De mange arbejdspladser på industri og bygge-anlægsområderne i Ringsted Kommune i forhold til Østdanmark har medført, at ledigheden i Ringsted steg tidligere og mere markant end i Østdanmark allerede fra 3. kvartal Denne udvikling er fortsat gennem 2009 og i første halvdel af Tabel 19 viser grafisk udviklingen i ledigheden fra 2006 til marts 2010, hvor ledigheden i marts var over niveauet i januar 2006, men i april viser en faldende tendens. Tabel 19. Udvikling i ledigheden januar 2006 april 2010 Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Ledigheden for mænd i april 2010 lå på 4,8, mens ledigheden for kvinder lå på 3,3 pct. De brancher, der er ramt af lavkonjunkturen, er i første omgang de traditionelle mandefag, mens der fortsat har været høj beskæftigelse i pleje- og omsorgssektoren, som traditionelt beskæftiger kvinder. Dog har der i 2010 været en stigende ledighed også for bestemte faggrupper af kvinder f.eks. akademikere, funktionærer og tjenestemænd, HK, NNF og FOA. Der er derfor grundlag for et særligt fokus på indsatsen for ledighedsramte borgere på disse områder i Der sker fortsat en stigning i ledigheden i første del af 2010 for tekniske funktionærer, byggefagene, metal og nærings- og nydelsesmiddelarbejdere, men ifølge prognosen vil ledigheden stabilisere sig noget i resten af 2010 og hen over Det vil i 2011 være en særlig udfordring at fastholde den høje omsætning af nyledige, som finder sted i forbindelse med jobåbninger, samt øge indsatsen for længerevarende ledige. Se Tabel 20. Side 24 af 44\n25 Kilde: Mploy, marts 2010 Som tabellen viser, har Ringsted fastholdt sit niveau på 36 pct. ledige, der kommer i job igen inden for 3 måneder, mens andre sjællandske jobcentre, Hovedstaden-Sjælland (Østdanmark), og hele landet generelt er faldet til en andel på gennemsnitligt pct. Jobcentrets strategi for de arbejdsmarkedsparate, herunder de forsikrede ledige, vil være en fortsættelse af den tidlige indsats, hvor borgerne modtager en tidlig vejledning om jobåbninger, jobsøgning og muligheder for brancheskift og evt. jobrettet opkvalificering med henblik på hurtig tilbagevenden til job. Ved længerevarende ledighed vil jobcentrets fokus være på en mere grundig vejledning om jobsøgning samt tilbud om virksomhedsrettet aktivering og evt. kompetencegivende opkvalificering inden for områder med mangel på arbejdskraft Kontanthjælpsmodtagere Stigningen i ledigheden har ikke ramt kontanthjælpsmodtagere i samme grad som de forsikrede ledige, og i 2010 er ledigheden for kontanthjælpsmodtagerne igen faldende, dog kun for kvinder. Som det fremgår af tabel 11, har ledigheden desuden udviklet sig uens for forskellige aldersgrupper, med en uforholdsmæssig stor stigning for unge ydelsesmodtagere. Ringsted Kommune har siden Ny chance indsatsen for kontanthjælpsmodtagere i opretholdt fokus på dette område, herunder f.eks. permanentgjort en ordning med opsøgende medarbejdere, som skal motivere ikke arbejdsmarkedsparate borgere til at deltage i aktivering og støttet beskæftigelse med det formål at bringe ikke-arbejdsmarkedsparate borgere nærmere arbejdsmarkedet. Side 25 af 44\n26 Jobcentrets strategi for de arbejdsmarkedsparate, herunder kontant- og starthjælpsmodtagere, vil være en fortsættelse af den tidlige indsats, hvor borgerne modtager en tidlig vejledning om jobåbninger, jobsøgning og muligheder for brancheskift og evt. opkvalificering med henblik på hurtig tilbagevenden til job. Ved længerevarende ledighed vil jobcentrets fokus være på en mere grundig vejledning om jobsøgning samt tilbud om jobnær opkvalificering og fokus på mulighed for kompetencegivende opkvalificering inden for områder med mangel på arbejdskraft. Alle borgere i jobcentret mødes med et fokus på udslusning til ordinær beskæftigelse eller uddannelse. Udgangspunktet er at arbejdsmarkedsparate ledige vendes i døren. Ringsted Kommunes borgere er særligt udsatte for ledighed pga. befolkningens erhvervssammensætning inden for byggeri og industri, og jobcentret fastholder derfor fokus på at motivere ledige til mønsterbrydning i forhold til: Skift fra ufaglært til faglært Skift fra brancher med dårlige beskæftigelsesmuligheder til brancher med gode beskæftigelsesmuligheder Skift fra typiske mandefag til kvindefag og omvendt. For ikke-arbejdsmarkedsparate borgere er der fokus på personlig og faglig opkvalificering med det formål at nærme borgeren til arbejdsmarkedet med mest mulig selvforsørgelse som mål. Indsatsen i 2011 baseres på en veletableret vifte at tilbud til alle jobcentrets målgrupper, målrettet borgerens forskellige behov for vejledning og jobnær opkvalificering. Jobcentret har en systematisk tilgang til matchning og aktivering af kontanthjælpsmodtagere og for fastholdelse af jobcentrets fokus på rettidighed og aktiveringsgrad samt kvalitet i sagsbehandlingen. Aktiveringstilbuddene vil løbende blive justeret og tilpasset den aktuelle arbejdsmarkedssituation og borgernes individuelle behov og forudsætninger. Målet i 2011 er at opfylde målene på rettidighed og aktiveringsgrad i indsatsen. Som led i det individuelle kontaktforløb følger jobcentret op på lediges jobsøgning og foretager vurdering/afprøvning af rådigheden i forbindelse med de aftalte kontakter. Den primære aktør på aktiveringsområdet er Midtsjællands Aktiveringscenter (MAC). Redskaberne i indsatsen består af afklarende forløb op til 4 uger med individuelle muligheder for forlængelse, vejledning og opkvalificering, praktik, herunder deltagelse i virksomhedscentre samt ansættelse med løntilskud. Som led i kontaktforløbet pålægges arbejdsmarkedsparate ledige med kvalifikationer inden for flaskehalsområderne at søge konkrete job. For forsikrede ledige følges der op i samarbejde med A-kasserne. For ikke-arbejdsmarkedsparate ledige er tilbud som udgangspunkt modulopbyggede efter trappemodellen, med gradvis opbygning af nye kvalificerende forløb for den enkelte ledige, ud fra individuelle behov for personlig, almen og faglig opkvalificering. Trappemodellen kan f.eks. tilbyde værkstedsaktivering i en observationsfase, sigtende mod praktikforløb på virksomheder med henblik på støttet og om muligt ordinær beskæftigelse, med udstrakt brug af mentorer. Redskaberne i for-revalideringsindsatsen er uddannelses- og kompetenceafklarende forløb med henblik på at iværksætte et egentligt revalideringsforløb. Side 26 af 44\n27 Udover den tidlige indsats har jobcentret et klart jobperspektiv på indsatsen overfor arbejdsmarkedsparate med længerevarende ledighed, med det formål at opkvalificere og motivere den enkelte ledige til at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Denne indsats vil bidrage til at opfylde målet om at begrænse arbejdskraftreserven og skabe balance på arbejdsmarkedet ud fra den enkeltes arbejdsmarkedsparathed. For borgere med en konstateret manglende arbejdsevne har indsatsen til formål at afklare det fremtidige forsørgelsesgrundlag. Fra 1. juli forventes dagpengeperioden at blive afkortet til 2 år, hvilket på sigt må forventes at påvirke antallet af ledige i arbejdskraftreserven i løbet af Forsikrede ledige, der falder for dagpengeretten uden at blive selvforsørgende og som vurderes berettiget til kontanthjælp, vil dog fortsat være registreret i matchkategori 1 og dermed fortsat figurere i arbejdskraftreserven. Ud fra prognosen om en forventet udfladning af stigningen i ledigheden og under hensyntagen til den ukendte betydning af en 2 årig dagpengeperiode, fastsættes målet for arbejdskraftreserven til en begrænset stigning til det forventede niveau for Østdanmark til i alt 604 personer ved udgangen af Beregningen er foretaget ud fra en vurdering af ledighedsudviklingen i forskellige brancher, hvoraf Ringsted har en høj stigning af ledigheden i a-kasser med moderat ledighedsudvikling og en del ledige i a-kasser med udtalt ledighedsudvikling. På den baggrund er det jobcentrets vurdering, at det fastsatte mål er et ambitiøst mål, som vil bidrage til at fastholde en fortsat lav arbejdskraftreserve i Ringsted Kommune. Mål 1: Indsatsområde Arbejdskraft-r Styrket indsats for at eserven hjælpe virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job Mål Antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed (arbejdskraftreserven) begrænses til 604 personer, svarende til en stigning på 5 pct. Borgere på permanent offentlig forsørgelse Andelen af borgere på førtidspension i Ringsted er høj og antallet af årlige nytilkendelser er ligeledes høj, se tabel 8 og 9. Området har derfor politisk fokus i kommunen, som har fastsat 4 mål for området med henblik på at fastholde arbejdsmarkedstilknytningen og øge den forebyggende indsats overfor udsatte borgere. I forvaltningen er der iværksat et initiativ til at oprette et indstillings- og vejledningsnævn samt etablering af nye procedurer for indstillinger til førtidspension, for at sikre at alle muligheder for afprøvning af arbejdsevnen er fuldt udnyttet, inden der afgives en indstilling til førtidspension. Endelig er det forventningen, at det øgede fokus på en tidlig forebyggende indsats hos jobcentrets udsatte borgere vil bidrage til at begrænse tilgangen til førtidspension. Imidlertid har Ringsted Kommune valgt at etablere flere bosteder for førtidspensionister i kommunen, hvilket medfører, at kommunen til stadighed tiltrækker nytilflyttere til bostederne også fra andre kommuner. Det betyder, at Ringsted Kommune vil huse flere førtidspensionister end kommuner uden tilsvarende tilbud. Der vil derfor alt andet lige til stadighed kunne ske en mindre vækst i antallet af førtidspensionister i Ringsted. Side 27 af 44\n28 Tabel 21 viser det samlede antal førtidspensionister fra 2008 til og med april Side 28 af 44\n29 Tabel 21: Førtidspensionister i alt i Ringsted Kommune Kilde: Ringsted Kommune, april 2010 Ringsted har en begrænset tilgang til fleksjob og kommunen har fokus på at begrænse tilgangen som led i drøftelserne af kommende besparelser på budgettet. Fleksjob er imidlertid et godt redskab til at fastholde udstødningstruede medarbejdere, og fokus i indsatsen vil foregå mens borgeren endnu har tilknytning til en arbejdsplads. Antallet af borgere i fleksjob er ret stabilt på knap 300 personer. Tabel 22 viser antallet af borgere i fleksjob. Tabel 22: Fleksjob i Ringsted Kommune fordelt på kommunale og private samt andre offentlige fleksjob Kilde: Ringsted Kommune, april 2010 Side 29 af 44\n30 Antallet af borgere, som er visiteret til fleksjob, men endnu ikke har fået det, er faldet med 5,2 pct. fra dec til dec Under lavkonjunkturen har det været en særlig udfordring at sikre at det stigende antal borgere godkendt til fleksjob også fik mulighed for at udnytte deres arbejdsevne i et konkret fleksjob. Tabel 23 viser antallet af borgere på ledighedsydelse, her ses også et fald i antallet af ydelsesmodtagere fra marts til april Tabel 23: Ledighedsydelsesmodtagere i Ringsted Kommune Kilde: Ringsted Kommune, april 2010 Samlet er det Ringsteds mål at begrænse stigningen i antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse, under hensyntagen til, at borgere, der efter en grundig afprøvning findes berettigede til permanent offentlig forsørgelse, også imødekommes efter lovens rammer. Herunder er det særlig væsentligt at styrke indsatsen overfor unge med henblik på at begrænse nytilgangen til førtidspension for unge under 30 år. Det fastsatte mål om en stigning på 2 pct. er ambitiøst i forhold til den hidtidige udvikling i Ringsted Kommune på 5,2 pct. Se også afsnit nedenfor. Mål 2: Offentlig forsørgelse Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses til personer, svarende til en stigning på 2 pct. Unge Ringsted Kommune har et særligt fokus på unge borgere og har i 2010 påbegyndt et tværfagligt samarbejde omkring unge borgere mellem 15 og 24 år, hvor indsatsen samlet i en ungeenhed på tværs af forvaltninger. Fokus er primært en generel Side 30 af 44\n31 højnelse af de unges uddannelsesniveau, samt en tidlig forebyggende indsats overfor udsatte eller kriseramte unge med henblik på forebyggelse. Jobcentret vil indgå i ungeenheden ud fra rammerne i beskæftigelsesindsatsen og her varetage indsatsen overfor jobcentrets målgrupper mellem 15 og 24 år. Ungdommens Uddannelsesvejledning får sæde i ungeenheden, og der vil desuden være et tæt samarbejde med folkeskolernes afgangsklasser, 10. klassecentret samt ungdomsuddannelsesinstitutioner både i og udenfor kommunen. Jobcentret har i 2009 iværksat et særligt forløb for målgruppen af arbejdsmarkedsparate unge, hvor et stærkt fokus på job, jobsøgning og almen og faglig opkvalificering skal bidrage til at de unge hurtigt kommer tilbage på arbejdsmarkedet. En tidlig indsats giver erfaringsmæssigt en god jobomsætning, men effekten af indsatsen overfor målgruppen af unge dagpengemodtagere er dog også til en vis grad konjunkturafhængig. Ikke-arbejdsmarkedsparate unge modtager tilbud om længerevarende forløb med samme fokus som de arbejdsmarkedsparate unge, men med en mere individuel tilgang ud fra den unges potentialer. Udover behovet for opkvalificering af især den yngre del af målgruppen, har jobcentret fokus på Regeringens målsætning om, at 95 % af en årgang skal have en ungdomsuddannelse. Dette er en særlig udfordring i Ringsted Kommune, hvor knap 75 pct. af hver årgang får en kompetencegivende uddannelse inden 25 år efter folkeskolen. Se tabel 24: Tabel 24: Andel med kompetencegivende uddannelse i Ringsted og hele landet fordelt på antal år efter folkeskolen Procent , ,9 74,5 Procent 90 76, , ,6 56, ,5 7, år 10 år 15 år Ringsted 20 år 25 år Hele landet Kilde: Mploy 2009 Indsatsen overfor unge under 30 år vil såvel i ungeenheden som i jobcentret have fokus på aktivering, som kan motivere ufaglærte unge til at søge ind på ordinære uddannelsesforløb inden for områder med behov for arbejdskraft eller indgå i et 18 måneders målrettet uddannelsesforløb. Unge ledige med en kompetencegivende uddannelse vil først og fremmest få vejledning om og støtte til jobsøgning samt tilbud om jobnær opkvalificering. Her har jobcentret et særligt samarbejde med erhvervsskolen om usikre og frafaldstruede elever med henblik på at støtte og fastholde de unge i uddannelsessystemet. Side 31 af 44\n32 For de unge, der ikke umiddelbart er arbejdsmarkedsparate, vil jobcentret styrke indsatsen for at de unge kan gennemføre særligt tilrettelagte forløb med personlig, almen og faglig opkvalificering med støtte af mentorer, praktik i virksomhedscentre eller en kombination af forløb. Målet er også her, at de unge opnår kvalifikationer, som på sigt kan føre til en formel kompetence og bringe dem ind på arbejdsmarkedet på ordinære eller støttede vilkår. Indsatsen vil derudover have et særligt fokus på de problemer, som unge fra ikke-vestlige lande har i forhold til at gennemføre en ungdomsuddannelse, både i forhold til sociale, faglige og praktiske forhold, som f.eks. sproglige kompetencer og praktikpladsmuligheder. Efter ungeenhedens etablering i august 2010 vil der i efteråret 2010 i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv, skoler og øvrige samarbejdspartner blive fastlagt yderligere lokale mål for ungeindsatsen. Den kommende skærpelse af optagelseskravene til erhvervsskolerne kan imidlertid påvirke indsatsen overfor netop de frafaldstruede elever og dermed påvirke antallet af unge på offentlig forsørgelse negativt fremover. Under hensyntagen til ovenstående forhold og på baggrund af Ringsted Kommunes planlagte indsats på ungeområdet sættes et ambitiøst mål for ungeindsatsen i 2011 om at stigningen i antallet af unge årige på offentlig forsørgelse begrænses til lidt over niveauet for Østdanmark. Mål 2011 Unge Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i job eller uddannelse Antallet af unge under 30 på offentlig forsørgelse begrænses til 565 personer, svarende til en stigning på 3,2 pct. Nydanskere Ringsteds borgere med anden etnisk baggrund end dansk har en høj beskæftigelsesfrekvens og strategien for indsatsen er som udgangspunkt at alle borgere modtager den indsats, som er bedst egnet til at bringe borgeren tilbage tileller nærmere arbejdsmarkedet. Nydanskere modtager derfor samme vifte af tilbud som andre ledige ud fra deres individuelle forudsætninger. Derudover kan der gives tilbud om danskundervisning og særligt tilrettelagte forløb for målgruppen af flygtninge og indvandrere med særlige behov for personlig og almen opkvalificering i forhold til det danske samfund og arbejdsmarked, med og uden tolkebistand. Der har været en kraftig stigning i antallet af ledige nydanske dagpengemodtagere, da disse på linje med etniske danskere i Ringsted Kommune i høj grad er beskæftiget i de brancher der er ramt af lavkonjunkturen. Gruppen af nydanskere er i udstrakt grad ufaglærte, hvilket har påvirket muligheden for at vende tilbage til arbejdsmarkedet i en tid, hvor arbejdsmarkedet har skærpet kravene til arbejdskraftens kvalifikationer. Det bemærkes dog, at gruppen indtil nu som helhed har haft en lavere stigning i ledigheden end gruppen af etniske danskere. Gruppen af unge nydanskere har dog haft en uforholdsmæssig høj stigning i ledigheden, og denne gruppe vil i særlig grad være omfattet af det politiske fokus på Side 32 af 44\n33 ungeområdet. De unge nydanskeres skole- og uddannelsesmønster vil især være et fokus i Ungeenheden i Også den hidtidige udvikling i antallet af førtidspensionister på 21 pct. vil få et særligt fokus i forbindelse med indsatsen på førtidspensionsområdet. Målet for indsatsen overfor nydanskere i 2011 fastsættes ud fra en vurdering af gruppens styrkeposition med en høj beskæftigelsesfrekvens sammenholdt med et stadig større gab mellem gruppens kvalifikationer og arbejdsmarkedets krav. Det vurderes derfor, at stigningen i antallet af offentligt forsørgede nydanskere fortsat vil være på et højere niveau end i Østdanmark generelt, men at stigningen vil kunne begrænses til i alt 5 pct. hvilket svarer til ca. en fjerdedel af stigningen fra Mål 2011 Integration Styrket indsats for at integrere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet Antallet ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 603 personer i december 2011 svarende til en stigning på 5 pct. Sygedagpengemodtagere Der har i de foregående år været ministermål for indsatsen på sygedagpengemodtagere. Dette mål er i 2011 afløst af andre mål, men sygedagpengemodtagere vil fortsat være en særlig kommunal fokusgruppe i Jobcentrets indsats på området fastholdes med det formål at bevare en kort forløbsvarighed i sygedagpengesagerne på trods af nye regler for forlængelse af sygemeldinger og en fortsat høj tilgang af nye sager. Målet er at fastholde en tidlig indsats med fokus på arbejdsfastholdelse og med aktive og tidlige tilbud til sygemeldte. Derfor kontaktes sygemeldte borgere så tidligt som muligt i sygedagpengeforløbet og samtidig har jobcentret øget fokus på sygedagpengesager over 26 ugers varighed. Indsatsen koordineres mellem sygedagpenge- og aktiveringsmedarbejdere i borgerservice og jobcenter, så den enkelte borger fastholdes i et målrettet forløb med henblik på at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Jobcentret tilbyder aktive forløb til sygemeldte ud fra en individuel vurdering af borgernes sygdomsforløb og holder kontakt til arbejdsgiveren med det formål at modvirke, at sygemeldingen i sig selv giver afstand til arbejdsmarkedet. Jobcentret fortsætter i 2010 den hidtidige indsats med indgåelse af partnerskabsaftaler med virksomhederne om fastholdelse af medarbejdere og vil fortsat udvikle samarbejdet mellem jobcenter og A-kasser om rådighedsvurderingen af sygemeldte medlemmer, blandt andet ved rundbordssamtaler. Ringsted Kommune har derudover fra januar 2010 iværksat et projekt til nedbringelse af det kommunale sygefravær, og det forventes at resultaterne vil kunne aflæses på antallet af sygemeldte allerede fra Side 33 af 44\nHøringsversion. Beskæftigelsesplan 2011\nHøringsversion Beskæftigelsesplan 2011 Jobcenter Ringsted 16. oktober 2014 Ringsted Kommune Side 1 af 44 Indholdsfortegnelse Kapitel 1...3 1.1. Indledning...3 1.2. Læsevejledning...3 1.3. Grundlaget for


Frivillig medhjælper på RF\nHer på siden kan du få information om det frivillige arbejde for Gevninge IF på Roskilde Festivalen. Siden er lavet for, at du ikke skal ringe/skrive til Casper N. Pedersen eller Britt N. Pedersen med 1 million spørgsmål.\nHvad hvis jeg bliver forhindret i at tage min vagt?\nSelvfølgelig kan man blive forhindret i at tage en vagt. Bliver man forhindret, tager man med det samme kontakt til sin vagtleder (vagtledertelefonliste kommer på mail). Hvis det er muligt, får man en ny vagt. Hvis det ikke er muligt, får man klippet sit armbånd af.\nHvad hvis man udebliver fra vagt?\nHvis man udebliver fra vagt koster det en bøde på 3.500 kroner. Bøden kommer ikke fra Gevninge IF, men fra Festivalfonden. Udeblivelse fra vagt tages meget alvorligt og man vil ikke kunne arbejde for Roskilde Festival de næste 4 år\nMan kan købe sig adgang til det lukkede medarbejdercampingområde gennem os. Det koster 225 kr. og skal bestilles hurtigst muligt. Armbåndet til medarbejdercampen udleveres til infomødes i Gevninge.\nVi afholder et infomøde i Trælleruphallen i Gevninge. Datoen er altid mandagen før festivalen starter kl. 19.00 Er man forhindret, giver man skriftligt besked til Britt N. Pedersen mail: brittnp@hotmail.dk\nUdlevering af armbånd\nMan henter personligt selv sit armbånd på Check In på Maglegårdsvej, når man er fuldt godkendt og har fået sine vagter. Det sker mod forevisning af billedlegitimation, som SKAL matche de oplysninger man har skrevet til os. Udlevering af armbånd sker først i dagene op til festivalen åbner.\nSpørgsmål Casper og Britt helt sikkert svarer NEJ til.\n-kan jeg ikke nøjes med 2 vagter?\n-kan jeg ikke få alle mine vagter før musikdagene?\n-må jeg ikke bare købe et medarbejderarmbånd?\n-kan du ikke sende armbåndet til mig med posten?\n-kan du ikke hente mig og mine veninder på stationen?\n-jeg er sååå træt i dag, må jeg ikke tage min vagt i morgen i stedet for?\n-må man drikke øl på vagten? ...eller ryge en joint!?\nVi holder opsyn med Parkering Øst på Øde Hastrupvej. Arbejdet består i at tage imod de gæster, som ankommer i bil og vil parkere gratis. Vi viser bilerne på plads, holder opsyn med dem under festivalen og sørger for, at der er rent og pænt på parkeringspladsen. Derudover tager vi imod gæster, som ankommer i autocamper eller med campingvogn. Vi har desuden en bom inde på Vor Frue Hovedgade til at guide biler rundt I Øst området\nMan arbejder 32 timer og får et armbånd, som gælder til hele festivalperioden - både campingdagene og musikdagene. Vagterne fordeles som 3 vagter med 2 x 12 timer og 1 x 8 timer. Vi bestræber os på, at alle kun får en 8 timers vagt under musikken.\nKan jeg selv vælge mine vagter?\nJa, man lægger selv sine vagter. Alle skal skrives ind i People, hvilket kan gøres fra start januar (Se linket under "Tilmeld dig"), som giver adgang til vagtsystemet Heap360. I starten af April åbnes vagtplanen for før musik dagene, og så kan I vælge vagter efter "først til mølle" princippet. Systemet er sat op, så man minimum SKAL vælge én vagt under musik dagene. Skulle man få nogle vagter, man slet ikke kan bruge, kan man prøve at bytte dem med andre frivillige på vores facebookside.\nMan skal være fyldt 18 år for at være frivillig for Gevninge IF. Der er dog et par undtagelser. Er man fyldt 15 år, må man deltage sammen med en voksen. Man skal altså have sine vagter sammen.\nVagterne under campingdagene ligger fra kl. 7.00 til 19.00 og fra 19.00 til 7.00 altså 12 timers vagter. Man sørger selv for transporten ud til Øde Hastrupvej. Vi står ca. 300 meter op ad Øde Hastrupvej fra Køgevej på venstre side. Der vil være forplejning på vagten i form af rugbrød, pålæg, pølser, toast og kildevand. Der kan købes sodavand. Det er en god idé at medbringe varmt tøj til nattevagterne. Vagterne under musikdagene ligger fra kl. 7.00 til 15.00, 15.00 til 23.00 og 23.00 til 7.00 altså 8 timers vagter.


Vladivostok Hostels, Hostels Vladivostok, Rusland\nVladivostok Hostels, Rusland\nBrowse listen ovenfor for detaljeret information om alle vore hostel i Vladivostok og book vandrerhjem i Vladivostok uden bookinggebyr! Vladivostok er en af mere en 3500 destinationer fra hele verden tilgængelig på HostelBookers. Ikke hvad du er efter? Søg efter et billigt hostel i Vladivostok her.\nFind de bedste priser på hostels i Vladivostok ved at bruge søgemaskinen til venstre eller vælg ud fra vandrerhjemmene nedenfor. Brug kort-knappen for at se alle vores hostel i Vladivostok. Eller se vores billige hoteller i Vladivostok for at få et godt tilbud på indlogering i Vladivostok.


Om os - Hangzhou Jinding Aluminium Co., Ltd\nAluminiumslegering Ingot Processing Equipment\nAluminium Machining, afkølende, annealing Udstyr\nGuoxin Aluminium, et aktieselskab i Kina, der er specialiseret i at gøre høj styrke og høj præcision aluminiumslegering produkter, herunder aluminiumslegering rør, aluminiumslegering stænger, aluminiumslegering profiler siden 2006, med mulighed for 1000-serien, 2000-serien, 3000-serien, 4000-serien, 5000-serien, 6000-serien og 7000-serien aluminiumslegering anvendt som fly konstruktionsdele, fly motordele, trykbeholdere mv Indtil nu Guoxin aluminium er den største super hårdt aluminiumslegering forarbejdning base i Kina, med en samlet kapital på 1380 millioner RMB (næsten 207 mio USD), med den registrerede kapital til at være 354 millioner RMB (næsten 53 millioner USD)\nVores aluminiumslegering Processing Equipment\nGuoxin fabrik er omkring 106 tusind kvadratmeter meter, hvor der er procesudstyr, ligesom vandret hydraulisk presse, 100MN, 75MN dobbeltvirkende direkte ekstrudering presse, 55MN, 36MN enkeltvirkende direkte ekstrudering presse, 55MN, 28MN dobbelt -Aktion indirekte strengpresse, 2600USTon, 2100USTon enkeltvirkende direkte strengpresse, og 1880USTon, 1100USTon dobbeltvirkende direkte strengpressen. Blandt disse er 55MN, 28MN dobbeltvirkende indirekte ekstrudering presse fuldt lavet af SMS Siemag. Den har kompetence ekstrudering aluminiumslegering rør med en diameter på 50-520mm, og profiler med arealet af 4 ~ 418cm2. Vores høj præcision koldt udstyr omfatter 20MN, 10mn, 6MN stretch glatning maskine, 120T, 30t, 10t tegning maskine, og LG90-H, LG60-H, LG30-H-serien koldt valseværk.\nGuoxin ejer centralt laboratorium for teknik udvikling, der er blevet vurderet som Qinghai Engineering and Technology Centre, med komplette sæt af måleudstyr, herunder den optiske emission spektroskopi og plasma spektrometer fra Amerika, Atomabsorptionsspektrofotometer fra England, den optiske mikroskop og image analysator fra Carl Zeiss, den universelle testeren fra Shimadzu, og tværsnittet målesystem fra Israel. I vores laboratorium center kan vi foretage kemiske sammensætning analyse for aluminiumslegering rør og stænger, gør mikrostruktur inspektion, og mekaniske egenskaber testning. På den anden side med denne lab center kan vi udvikle nye aluminiumslegering produkter til at opfylde de behov, ved hjælp af nye behandlingsteknikker.\nGuoxin Aluminium, beliggende i Qinghai, omkring os, er der Tianjin Port, Lianyungang Port, Qingdao Port, Shanghai Port nær vores selskab for bekvem transport til globale kunder. For de kunder, der ønsker at købe høj kvalitet aluminiumslegering produkter til specifik anvendelse fra Kina, vores firma byde dig velkommen og ser frem til dit samarbejde.\nStyrkelse teknologisk innovation en ...


• Køb Mora kniv 201 Classic – Snittekniv – 127 kr.\nMora kniv 201 Classic – Snittekniv\nMora Snittekniv med olieret håndtag af birketræ (naturfarvet). Mora kniv Classics er lavet af kulstofstål, hvilket gør kniven nem at slibe, men kræver mere vedligeholdelse, når de udsættes for fugt eller et ætsende miljø. Husk blot, at sørg for at holde k (Læs mere)\nNavn: Mora kniv 201 Classic – Snittekniv\nEn stor portion online firmaer yder i dag diverse leveringsmidler. En af de mest moderne er i vore dage at afsende til en pakkeshop, som gør det muligt at hente dine varer lige når det passer dig. Leveringsformen er altså usædvanlig ukompliceret, og desuden endda den mest prisbevidste leveringsmetode ved køb af Mora kniv 201 Classic – Snittekniv.\nDu burde også vælge at få ordren leveret hjem til dig eller ud til dit arbejdes adresse. Løsningen er somme tider en smule mere pebret, men også super smertefri. Den mest prisbevidste mulighed for fragt kan ikke modsiges at være at hente pakken selv, hvilket stiller krav om at du har bopæl med kort afstand til e-firmaets hjemsted.\nAntal dages levering på Forside > Produkter > Håndværktøj & værktøj > Knive er usædvanlig central når man skal bruge varerne om kort tid, så af den grund er det rigtig passende at man tjekker det forventede leveringstidspunkt på det aktuelle produkt.\nTemmelig mange netshops i Danmark lover muligheden for dag-til-dag levering på masser af varenumre, eksempelvis Mora kniv 201 Classic – Snittekniv, men vær obs på at det nødvendiggør at bestillingen anbringes før et nøjagtigt klokkeslæt, så at de sandsynligvis kan nå at få varerne klar forud for at de logistikansatte tager hjem.\nIndtil flere internet shops yder levering uden omkostninger, men i de fleste tilfælde er det forbeholdt når der aftages for et fastsat beløb. Desuden bør du vælge den mest betalelige leveringsudgave, der i de fleste tilfælde – om du bor nær Hørsholm, Aabenraa eller Fredensborg – er at få fragtmanden til at levere din ordre til et udleveringssted.\nDet er vældig gnidningsløst for folk at finde information om priser fra forskellige internet outlets, og følgelig har utallige 0 outlets på nettet været nødt til at reducere salgspriserne på deres produkter – til babyer og børn, og desuden også til mænd og kvinder – betragteligt, og endda nogle gange love levering uden omkostninger.\nDerfor kan det til hver en tid blive lukrativt at tjekke nogle internet outlets efter rabat på Mora kniv 201 Classic – Snittekniv forinden du gennemfører din handel, så man er tryg ved at skaffe sig den mest attraktive pris.\nDu bør trods alt være opmærksom på, at ifald en webshop reklamerer bedst i test varer til salg for en pris som kan ses som urealistisk letkøbt, så kan det mange gange være et symbol på en svindel internet virksomhed. Shopping med kort er trods alt omfavnet af en vedtægt, hvilket assisterer en overfor uoprigtige internet webshops.\nGenerelt foreslår vi kortkøb eller MobilePay. Som alternativ bør du drage fordel af et afbetalingstilbud fra fx ViaBill, i tilfælde af at du vil afdrage betalingen af flere omgange.\nFør nogen shopper hos en 0 e-forretning kan man utvivlsomt kigge på netshoppens forretningsvilkår, men det er i reglen ikke videre spændende.\nEt nemt alternativ kunne være at tjekke hvorvidt internet forretningen er verificeret af e-mærket, hvilket ofte er en sikkerhed for at internet butikken opfylder de officielle danske regler, tillige med at e-forhandleren hyppigt kontrolleres af eksperter der kender retningslinjerne. Derudover giver det dig genvej til assistance, for så vidt du får problemstillinger med din bestilling.\nUdover dette støtter vi at køber er hensynstagende til de mest aktuelle retningslinjer der spiller ind i forbindelse med handlen, som for eksempel den ombytningsrettighed hjemmesiden har. Derfor er det i øvrigt relevant, at man når som helst bibeholder ens ordrekvittering, så man senere kan vidne om sin shopping af Mora kniv 201 Classic – Snittekniv, om man skal købe til en herre eller dame.\nTrustpilot medfører i højeste grad strålende løsninger til at iagttage forskellige øvrige forbrugeres domme og herved er det anbefalelsesværdigt, at du vurderer online webshoppens vurderinger af Mora kniv 201 Classic – Snittekniv inden du færdiggør din shopping.\nFacebook frembyder tilsvarende fuldstændig fornemme chancer for at få en idé om e-firmaets kundetilfredshed. I øvrigt møder vi nogle internet shops hvor man kan formulere en kritik af købsoplevelsen, hvilket på samme måde kan drages fordel af til at få et indblik i tilfredsheden hos kunderne.\nDenne hjemmeside finansieres af reklameindtægter. Vi har aftaler med adskillige online shops i Danmark når vi præsenterer virksomhedernes produkter, og indtjener provision om vores brugere gennemfører et køb.\nOrientering angående varer og forretninger på nettet understøttes løbende, men vi kan ikke stilles ansvarlig for ændringer der muligvis er lavet siden sidste opdatering af hjemmesidens oplysninger.


DFDS-boss: Nu skal man passe på ikke at blive kæphøj\nNyheder Skrevet af Administrator | 12.02.16 | 10:45\nEfter en årelang juridisk kamp og benhård konkurrence i Den Engelske Kanal kunne rederiet DFDS endelig lukke miseren i 2015. Det, sammen med flere andre forhold, udløste et rekordresultat for rederiet.\nDFDS, der blandt andet sejler færgerne til Norge og har store aktiviteter inden for erhvervstransport til havs, øgede omsætningen og næsten fordoblede resultatet i 2015.\n- Nu skal man jo passe på ikke at blive kæphøj, men det er ikke hvert år i vores snart 150-årige historie, at vi laver et rekordresultat. Og det i et Europa, der ikke økonomisk har kørt for fuld kraft, siger administrerende direktør Niels Smedegaard til Ritzau.\nDFDS har sejlet mange passagerer ikke mindst mellem København og Oslo, der er blevet en yndet rute for asiatiske turister i Norden. Derudover er der sparet på brændstoffet via nye, tekniske løsninger og der er god gang i transporten af lastbiler i Østersøen.\nSenest er en årelang konflikt på markedet i Den Engelske Kanal løst. Her har DFDS været i slagsmål med konkurrencemyndigheder, statsinteresser og franske fagforeninger om ruterne over kanalen. Konflikten løste sig i sommer.\n- Det har været en smertefuld proces. Men potentialet er så stort, at vi har vidst, at hvis der kom en løsning, ville det betale sig. Så vi har holdt ud, og heldigvis er det gået godt, siger Niels Smedegaard\nFor 2016 venter DFDS, at det skal gå endnu bedre end i 2015.\n- Der bliver trukket produktion tilbage til Europa, og det er sød musik i vores ører. Og vi ser ingen indikation på, at det skal gå tilbage for økonomien i Europa. Samtidig kan vi selv stadig blive skarpere.\nAktionærerne siger tak for 2015 ved at sende aktierne i DFDS op med 5 procent fra start fredag til 233,50 kroner.\nNiels Smedegaard går heller ikke sulten i seng, da han kort efter regnskabet udnyttede en ret til at købe for 73,2 millioner kroner ved fredagens kurs for 18,4 millioner kroner.


Gæsteblogger nr 3: Pralerier - DIY Sofahækling - It's Fashion, Baby!\nGæsteblogger nr 3: Pralerier – DIY Sofahækling\nNæste gæsteblogger i rækken er kreative Mie, som er mor til to, og som står bag bloggen Pralerier.\nSelvom jeg på ingen måde er i nærheden af at være kreativ, så drages jeg af Mies blog og er fast læser, hvor jeg både beundrer hendes fantastiske kreative projekter og følger med i livet med hendes skønne børn, som næsten passer aldersmæssigt med Trutten og Fidusen.\nMie har indvilliget i at give en blid og nænsom introduktion til et kreativt projekt, som man også burde kunne kaste sig ud i, selvom man ikke tidligere har prøvet den slags 🙂\nSå jeg holder mig faktisk vågen om aftenen ved altid at have gang i et sofaprojekt – en ren win/win. Og de bedste sofa-projekter er dem, hvor man kan slå hjernen lidt fra og bare lade hænderne arbejde. Et sådan projekt kunne f.eks. være denne orm her som jeg gerne vil dele opskriften på med jer. Kan du hækle fastmasker kan du sagtens hækle denne og selvom den er simpel at lave giver den et imponerende resultat.\n1. – 2. omg.: 7 fm (fastmasker)\n5. omg.: 2 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n7. omg.: 2 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n8. omg.: 1 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n10. omg.: 3 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n11. omg.: 4 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n12. omg.: 5 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\n1. omg.: 5 fm, 1 indtagning (dvs. 2 fm sammen) – gentages hele omgangen rundt\n3. omg.: 4 fm, 1 indtagning – gentages hele omgangen rundt\n5. omg.: 3 fm, 1 indtagning – gentages hele omgangen rundt\n6. omg.: 2 fm, 1 indtagning – gentages hele omgangen rundt\n7. omg.: 1 fm, 1 indtagning – gentages hele omgangen rundt\n2. omg.: 1 fm, 1 udtagning – gentages hele omgangen rundt\nHerefter 4 omgange fm og luk af\nDen eneste måde at gøre noget til en vane er at komme i gang! Så går du og drømmer om at kunne være lidt mere kreativ håber jeg denne orm måske kunne være en vej i gang for dig. Men pas på, sådan noget hækling kan være stærkt vanedannende, når først man er kommet godt i gang med det…\n7. august 2011 kl. 13:14\nja at hækle er fantastisk og meget vanedannende…


Klimateknik har en vigtig bæredygtig dimension - Electro-Energy DK\nKlimateknik har en vigtig bæredygtig dimension\nMange forbrugere har i de seneste år fået øjnene op for varmepumpen som en grønnere og mere energieffektiv klimaløsning. Det voksende fokus på varmepumpen som et miljøvenligt alternativ til tidligere klimaløsninger kan skabe betydelige besparelser på bundlinjen – både for den enkeltes pengepung og for vores alles miljø. Men hvordan ser det ud, når man kigger på varmepumpens CO2-aftryk i hele dens levetid? Det er nemlig ikke kun tiden varmepumpen er i drift, der er vigtigt at se på. Klimaaftrykket under produktion og ved skrotning er også yderst vigtige led.\n“Sønnen går altid i faderens fodspor. Det miljøaftryk vi sætter, er de fodspor, vores børn går i” forklarer teknisk specialist og underviser hos Electro Energy, Jacob Nielsen, indtrængende.\n”Den klimatekniske verden skal lade sig inspirere af bilindustrien, hvor der allerede er stort fokus på brug af genbrugsmaterialer og hvor meget, der senere kan genbruges – helst det hele på sigt. Bilindustrien lader deres plastik være genbrugsplastik og har på sin vis et konstant fokus på at gøre bilerne grønnere og grønnere. Det er denne tankegang, vi også skal have implementeret i produktionen af varmepumper” forklarer Jacob Nielsen med overbevisning i stemmen. Forbrugerens og branchens voksende fokus på bæredygtighed kan skubbe os i den rigtige retning.\n”Vi kan presse og lokke vores producenter til at benytte flere genbrugsmaterialer. Det er producenter som den slovenske varmepumpefabrikant Kronoterm, der er med til at bane vejen. Kronoterm er Europas mest bæredygtige varmepumpefabrik, og en af de producenter Electro Energy arbejder tæt sammen med. Vi sælger deres produkter, som er skabt gennem en bæredygtig produktion. Det vil sige, at Kronoterm benytter grøn energi og materialer, der er baseret på genbrug. Den slags burde være standard hos alle varmepumpeproducenter” uddyber Jacob Nielsen engageret.\nVi skal kigge på varmepumpens samlede levetidsregnskab\nDer har længe været fokus på at udvikle grønnere kølegasser til varmepumper. Kølemidlet R-32 er i dag det mest udbredte på markedet, og langt mere miljøvenligt end sine forgængere. Det er faktorer som disse, der er med til at mindske varmepumpens klimaaftryk – men kun imens den er i brug. Det er netop her, vi skal udvide vores fokus, mener Jacob Nielsen:\n”I dag kan en varmepumpe have et relativt lille CO2-aftryk, men hvad sker der med varmepumpen, når den skal demonteres om 15 år? Her bør materialet naturligvis være genanvendeligt – ellers er vi jo kun halvvejs i må. Vi skal både som forbrugere og leverandøre presse vores producenter til at agere miljøvenligt. Sådan som vi eksempelvis ser Kronoterm gøre det. Den slovenske varmepumpefabrikant har tilmed vundet en europæisk bæredygtighedspris” pointerer han.\nRegningen for varmepumpens grønne livscyklus, skal ikke ligge hos forbrugeren alene. I stedet skal vi måske omtænke modellen, som den ser ud nu.\n”Forbrugeren vil næppe komme til at betale mere over varmepumpens livstid. Hvem ved, måske vil det i fremtiden være kontroversielt, og måske endda koste penge, at smide ikke-genbrugelige produkter ud” filosoferer Jacob Nielsen højlydt og forsætter:\n”Man kunne sågar forestille sig, at varmepumper, der ikke bliver serviceret, i fremtiden skulle miste deres rabat på transmissionsafgifter på elregningen, fordi varmepumpen ikke kører optimalt, hvis den ikke jævnligt bliver serviceret. Derved betaler servicen også sig selv, fordi den holder elregningen nede, da varmepumpen derved kører mere optimalt, plus det sikrer en længere levetid og naturligvis en bedre udnyttelse af den.”\nEn grønnere klimateknisk branche kræver, at branchen selv tager ansvar. Varmepumpens livscyklus skal forlænges, så de brugte dele kan få nyt liv.\n“Bæredygtighed for mig er, at man vender sig om og samler sit energiaftryk op. Det er således realistisk at gøre varmepumperne fuldt bæredygtige. Derved skal det ende med, at de oprindelige råvarer blot var til låns. Råmaterialet skal retur. Om det bliver via en pantordning eller en afgift på at kassere ikke-genbrugelige dele, må tiden vise. Men vi kender det allerede fra brugte biler, hvor der er skrotningspræmier og genkøb ved køb af en ny bil. Det er den vej, vi som branche skal gå” afslutter Jacob Nielsen, teknisk specialist hos Electro Energy og underviser på Electro Energy Akademi.\nAf Electro Energy|2021-10-13T13:11:40+00:0013 oktober, 2021|Categories: klimateknik, Varmepumper|


maj 2018 - House of Energy\nRegeringen og Dansk Folkeparti indgik torsdag d. 24. maj en politisk aftale om Forenkling af erhvervsfremmesystemet. Her er det vedtaget, at antallet af offentligt finansierede klynger og netværk skal reduceres til 10-12 styrkepositioner og et mindre antal start-up klynger. Reduktionen af klynger skal gradvist finde sted fra 2019 under hensyntagen til eksisterende klyngers ønsker om fusioner. Hos House of Energy … Læs Mere\nHyBalance præsenteret til Nordic Clean Energy Week\nHouse of Energy 30. maj 2018 Uncategorized\nDen 25. maj var 40 deltagere fra Danmark og Korea samlet til workshoppen ”Future opportunities for Danish-Korean Clean Energy Collaboration” i København. House of Energys områdeansvarlige for grønne gasser, Søren Bjerregaard Pedersen, deltog i workshoppen og præsenterede det danske fyrtårnsprojekt HyBalance. Præsentationen af projektet skabte stor interesse som et eksempel på det integrerede energisystem. Der blev desuden lagt stor vægt på … Læs Mere\nNy områdeansvarlig for grønne gasser\nHouse of Energy 17. maj 2018 Uncategorized\nDen 1. maj tiltrådte Søren Bjerregaard Pedersen stillingen som direktør for Hydrogen Valley, part of House of Energy. Han afløser Lars Udby, der fortsætter i organisationen med fokus på projektskabelse. Søren er samtidig også blevet ny områdeansvarlig for House of Energys fokusområde grønne gasser. Som ny direktør og områdeansvarlig vil Søren sikre, at Hydrogen Valley fastholder positionen som central aktør … Læs Mere\nZoom: Vi går forrest\nHouse of Energy 15. maj 2018 Uncategorized\nIndlægget er bragt den 15. maj 2018 i sektionen Erhvervsliv i Nordjyske Stiftstidende. Forrest i Nordjylland Inden for erhvervsfremmesystemet bruges der for tiden ord som forenkling, centralisering og konsolidering. For nyligt præsenterede Forenklingsudvalget et oplæg til en konsolidering af de danske klynger, så der fremadrettet kun skal være 10-12 klynger, der arbejder med de danske styrkepositioner, der bidrager markant til økonomisk … Læs Mere\nHouse of Energy 14. maj 2018 Nyheder, Uncategorized\nHer hos House of Energy er smilet ekstra stort i disse dage, da vi netop har fået tildelt gulstemplet for klyngeorganisationer: Cluster Management Excellence Label GOLD – Proven for Cluster Excellence, der tildeles af European Secretariat for Cluster Analysis (ESCA). Den 11.-12. april havde vi besøg af tre repræsentanter fra ESCA, der bedømte os ud fra en række indikatorer, der belyste … Læs Mere\nHouse of Energy 10. maj 2018 Nyheder\nHar du interesse for digitale løsninger indenfor Smart Cities? Så har du nu muligheden for at komme med Smart City Tech på delegationsrejse til Singapore d. 8. – 12. juli 2018. Hvis du er interesseret i Singapore eller overvejer at deltage, er du meget velkommen til at kontakte Michael Stie Laugesen for nærmere information. Du kan også være med på … Læs Mere\nVirksomhedssafari på Brintfabrikken\nHouse of Energy 9. maj 2018 Uncategorized\nStor interesse for oplæg og rundvisning på brintfabrikken i Hobro Tirsdag d. 8. maj var over 50 mennesker samlet til energioplæg og rundvisning på HyBalance brintfabrikken i Hobro, da Mariagerfjord Erhvervsråd inviterede til en eksklusiv virksomhedssafari for medlemmer af Erhvervsrådet. Mariagerfjord har et mål om at være med helt fremme, når det kommer til fremtidens energiløsninger og har formået at … Læs Mere\nSustainable Future Energy Systems – smarter, integrated and CO2 Negative.\nHouse of Energy 2. maj 2018 Nyheder, Uncategorized\nHouse of Energy er gået sammen med en række stærke partnere for at vise vejen til fremtidens smarte energisystemer. Dette gør vi som medarrangør på sideeventet Sustainable Future Energy Systems – smarter, integrated and CO2 Negative, der afholdes på Aalborg Universitets Campus, A.C. Meyers Vænge 15 i Sydhavn d. 24. maj 2018. Kom med når nøgleaktører fra den offentlige og private sektor … Læs Mere


Attorney-At-Law, Nicole Gratis (Gratis Götz Advokater) Moers Advokat - Tyske advokater online. Den største juridiske portal.\nAttorney-At-Law, Nicole Gratis (Gratis Götz Advokater) Moers Advokat\nFor studiet af loven, besluttede jeg mig ved Universitetet i Münster, juridiske praktikophold, jeg er uddannet fra der, såvel som i SpanienIndianere fra til, som jeg har erhvervet relevant erhvervserfaring i et advokatfirma for byggeri og fast ejendom, i grundlagde jeg sammen med mine kolleger på kontoret-Gratis idol.\nFokus for mit arbejde er de (offentlige) bygning lov og fast ejendom lov, at virksomheden er designet til.\nDette inkluderer også de områder, der er af arkitekt omfatter, ud over at love og ejendomsret, lejelovgivning og boligejendomme lov, kurtage lov, inkasso og inkasso, samt lovgivningen om offentlige indkøb og aftaleret, herunder ansættelseskontrakter. Som Din erfarne kontakt i lejelovgivning, jeg advokerer kraftigt for dine rettigheder, hvis tvister om driftsomkostninger regnskab, Mietmängel, Depositum og afdrag eller husleje stigninger i den tilgængelige plads.\nDin ret, jeg repræsenterer, også i ejerlejlighed loven med en personlig forpligtelse til at tale til mig, hvis du står over for problemer med ejendomsadministration, ejerforening og Angivelse af division.\nJuridisk sikker kontrakter udgør det vigtigste grundlag for en succesfuld virksomhed. Derfor vil jeg dedikere mig selv til det i kontrakten lov af deres kontrakt dokumenter, og til at påtage sig de test, optimering, eller et komplet redesign.\nJeg kan rådgive dig om urimelige kontraktvilkår, og vise dig, hvordan du kan gøre dine interesser i kontrakten.\nDu bør stå i front for en konflikt med Traktatens partner, jeg kan hjælpe dig med hurtigt at løse, så at de kontraktlige forhold vil være en succes at de fortsatte.\nDu er nødt til at have en advokat hjælp, når du køber eller Salg af en ejendom eller af En ejendom. Hvis du har spørgsmål om den grundlæggende bog, grundlæggende gæld, lejemål, brugsret og servitutter. Eller du ønsker at gøre dit køb af fast ejendom kontrakt for eventuelle fejl ind Som i ejendom og fast ejendom, lov erfaren advokat jeg hjælpe dig med at undgå faldgruber og bringe din transaktion sikkert gennem scenen. Som specialist advokat for entrepriseret og arkitekter lov, kan jeg støtte dig fuldt omfang i det ofte omfattende og komplekse emner i dette juridiske område. De mest ofte hævdes af bygherrer, entreprenører, arkitekter og andre Parter, der er involveret i projektet om opførelse fejl, men også krav om løn, handel fakturaer eller architects erstatningskrav ofte føre til juridiske konflikter. Jeg vil gerne støtte dig i hele implementeringsfasen i alle byggeriets faser, fra indgåelse af en entreprisekontrakt eller arkitekt kontrakt til den succesrige fuldbyrdelse af deres som følge krav. Du er nødt til at sidde med ikke-betalende kunder rundt for at irritere og ophold på udestående fordringer. Tøv ikke med, i sådanne tilfælde, tillid til at henvende sig til mig Ud-af-retten, eller, om nødvendigt, i retten, jeg følger din åbne krav, skal du oprette en advokat åbningsskrivelse, og repræsenterer du i Dunning og tvangsfuldbyrdelse. Lige, jeg er alt for dine rettigheder som debitor og vise dig, hvordan du bør være i modtagelsen af en betalingsordre eller en trussel om beslaglæggelse af optimal adfærd. Det er en urimelig høj kurtage, eller en undersøgelse af en mægler kontrakt, jeg står ved at du som ansvarlig kontaktperson på den rigtige mægler. Jeg kontrollere, at alle betingelserne, og at forsøg på at omgå de mulige faldgruber.\nHisobini tekshirish: hisob uchun maslahatlar test hisob sovrindori