ULLAKON AARTEET: Ihastuksesta ympyriäisenä....\nNyt ymmärrän niitä, jotka sanovat\nasiasta kuin asiasta, että ovat\nsyntyneet väärällä vuosikymmenellä !\nSelailin vanhaa sveitsiläistä\nMinunkin sisältä löytyi pieni\nMITEN KAUNIITA VAATTEITA !\nMITKÄ LEIKKAUKSET !\nMITÄ LINJOJA !\nMITÄ YKSITYISKOHTIA !\nMiksi meidän vanha SINGER ei\ntaivu tämmöisiin ???\n" siis tiätsä,\ntää on niin mua, niin mua...."\nLähettänyt Ullakon Aarteet klo 1.19\nTunnisteet: kädentaito, naisten maailmasta, vintage\nMansikki 6. helmikuuta 2010 klo 10.40\nSiis aivan ihania -67 tanttuja. Mä voisin kelepuuttaa nua karteroopihini. Hatut jättääsin pois, ku en oikeen oo tottunu käyttämähän. Olisko suuri etikettivirhet? Pitääskö opetella hatuttelemahan...olis tätimäänen olo :)\nUllakon Aarteet 6. helmikuuta 2010 klo 11.43\nOlen aivan smaa mieltä, hatut on vähän liikaa - ja oltais me näky tuossa kylänraitilla koko komeudessa !\nNoita kolttuja ja jakkuja on koko lehden verran ja ne on kaikki aivan syötävän ihania.\nKun vain tietäis missä noita vois pitää...\nThilda 7. helmikuuta 2010 klo 8.09\nJopa on! Mä oon justihin sellaanen joka aina sanoo ettoon syntyny väärälle vuosikymmenelle tai saralle. Nämä miellyttää! Vaikkaki kolokytäluku vois olla mulle justihin passeli\nUllakon Aarteet 7. helmikuuta 2010 klo 12.28\nHei Thilda, kävin blogissasi myös, ihana pino pellavaisia ja mahtavia nimikointeja ! juuri sellaisia, mitä itsekin aina etsin.\nPidetäänpä mielessä tuo 30-luku, jahka sen vuosikymmenen muotia tulee vastaa ! ja usko pois, tulee sitäkin vielä....\nThilda 8. helmikuuta 2010 klo 4.35\nHienoa! Erityisesti intohimoni on tekstiilit, vaikka kaikenlaista muutakin on tullut kerättyä. Vanhat vaatteet vaan on niin paljon parempia ja kauniimpia kuin nää uudet. Kerro jos 30-lukua tulee... ai niin ja kerään muuten käsilaukkujakin! :)\nUllakon Aarteet 8. helmikuuta 2010 klo 6.38\nHei taas Thilda, minäpä kerron - ja niitä käsilaukkuja tuntuu ainakin tällä hetkellä tulevan kesää ajatellen monta..... käy vilkaisemassa !


juhlapäivä – Suur-Helsingin Valkonauha ry\nOhita ja mene sisältöön\nJulkaistu 25.12.2017 9.5.2017 kirjoittaja admin\nKristityt viettävät joulua Jeesuksen syntymän muistoksi. Useimmissa maissa joulupukin hahmo, joululahjat ja yhdessäolo ovat keskeinen osa joulua. Joulun vietto alkaa Suomessa jo jouluaattona, mutt... Lue lisää\nJulkaistu 6.12.2017 13.4.2017 kirjoittaja admin\nSuomen itsenäisyyspäivä on Suomen kansallispäivä, jota vietetään 6. joulukuuta 1917 tapahtuneen itsenäistymisen kunniaksi. Joulukuun kuudetta päivää on vietetty itsenäisyyspäivänä vuode... Lue lisää\nJulkaistu 24.6.2017 13.4.2017 kirjoittaja admin\nJuhannus tarkoittaa valon ja keskikesän juhlaa, jota vietetään kesäkuussa kesäpäivänseisauksen tienoilla. Suomessa, Ruotsissa ja Baltian maissa juhannus on ollut alun perin muinaisuskontoon lii... Lue lisää\nJulkaistu 14.5.2017 13.4.2017 kirjoittaja admin\nÄitienpäivää vietettiin Suomessa ensimmäisen kerran vuonna 1918. Aluksi päivää vietettiin toukokuun 3. sunnuntaina, mutta vuonna 1927 päiväksi vakiintui nykyinen käytäntö eli toukokuun 2.... Lue lisää\nJulkaistu 1.5.2017 24.4.2017 kirjoittaja admin\nVappua vietetään 1. toukokuuta. Se on kansainvälinen työväen juhlapäivä. Vuodesta 1979 lähtien vappu on ollut Suomessa virallinen liputuspäivä, suomalaisen työn päivä. Juhlapäivä on saa... Lue lisää\njuhlapäivä kokous naiseus vapaaehtoistyö yhteisöllisyys\nTekijä AV.\t© 2021 Suur-Helsingin Valkonauha ry. Kaikki oikeudet pidätetään.


Kyknos – Wikipedia\nKyknos (m.kreik. Κύκνος 'joutsen') viittaa kreikkalaisessa mytologiassa neljään eri henkilöön.\nZeus erottaa Pallas Athenen ja Areen, kun Kyknos pakenee vaunuihin (oikealla) Herakleen saapuessa (vasemmalla), n. 540–510 eaa.\n1 Areen poika\n2 Stheneloksen poika\n3 Apollonin poika\nAreen poika[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]\nKyknos oli Areen ja Pelopeian poika. Makedonialainen Kyknos oli niin verenhimoinen ja julma, että hän suunnitteli rakentavansa isälleen temppelin tappamiensa ohikulkijoiden pääkalloista ja luista. Rakennustyöt jäivät kuitenkin kesken Kyknoksen kohdattua Herakleen. Haluten miellyttää isäänsä hän haastoi tämän taisteluun toivoen voivansa lisätä myös tämän luut temppeliinsä ajattelematta ollenkaan, että Herakles oli päihittänyt hänen isänsä taistelussa.\nAreen kuultua heidän kohtaamisestaan hän raivostui ja riensi välittömästi auttamaan poikaansa. Hänet kuitenkin pysäytti Pallas Athene, joka neuvoi häntä odottamaan ja kuulemaan, mitä moirilla, kohtalottarilla, oli varattuna Kyknosta varten. Nämä kertoivatkin, että Kyknos saisi surmansa taistelussa, ellei sankaria tapettaisi aiemmin. Nämä sanat, jotka oli tarkoitettu pysäyttämään Ares menemästä auttamaan poikaansa, itse asiassa vain ruokkivat hänen vihaansa. Ares laskeutui maan päälle auttamaan poikaansa ja alkoi taistella Herakleen kanssa. Juuri kun hän oli iskemäisillään tätä, Pallas Athene ilmestyi ja torjui hänen lyöntinsä, jolloin Herakles onnistui haavoittamaan häntä reiteen ja sai Areen pakenemaan takaisin Olympos-vuorelle. Kyknos jäi kohtalon armolle ja sai surmansa niin kuin oli ennustettu, eikä hänen temppelinsä koskaan valmistunut.\nStheneloksen poika[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]\nKyknos oli Faethonin erittäin hyvä ystävä. Faethonin menetettyä isänsä Helioksen auringonvaunujen hallinnan Zeus joutui tappamaan tämän salamaniskulla pelastaakseen maailman. Kyknos yritti etsiä ystävänsä Eridanosjokeen pudonnutta ruumista uudelleen ja uudelleen, jolloin jumalat muuttivat tämän joutseneksi päästääkseen hänet murheestaan.\nApollonin poika[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]\nKyknos oli Apollonin ja Hyrien poika, jota Fyllios rakasti. Osoittaakseen rakkauttaan Fyllios lahjoitti tälle erilaisia eläimiä, mutta lopulta kyllästyttyään siihen, ettei saanut rakkaudelleen vastakaikua, hän kieltäytyi luovuttamasta kesytettyä härkää, jota Kyknos himoitsi. Tästä katkeroituneena Kyknos tiuskaisi Fyllioksen vielä toivoneen tehneensä niin, ja astui kallion kielekkeeltä alas. Kesken pudotusta hänet kuitenkin muutettiin joutseneksi.\nPoseidonin poika[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]\nKyknos oli Poseidonin ja nymfi Kalyken poika. Kalastajat nimesivät hänet Kyknokseksi, koska löytäessään lapsen rannalta joutsenet kiertelivät hänen ympärillään. Uskoen toisen vaimonsa ja erään huilunsoittajan panettelua hän antoi laittaa molemmat lapsensa ensimmäisestä liitostaan, Teneen ja Hemithean, ruuheen merelle, joka rantautui Tenedokseen (Bozcaada), jonka kuningas Teneestä myöhemmin tuli. Valheen paljastuttua Kyknos antoi kivittää huilunsoittajan ja haudata vaimonsa elävältä. Myöhemmin Kyknos ja hänen isänsä osallistuivat Troijan sotaan. Sen aikana Akhilleus surmasi Kyknoksen kuristamalla tämän kypärän hihnalla, koska Poseidonin lapsena häntä ei voitu surmata miekalla eikä keihäällä.\n↑ Ovidius: Muodonmuutoksia ix: 371-381 (engl. käännös).\nNoudettu kohteesta ”https://fi.wikipedia.org/w/index.php?title=Kyknos&oldid=17529770”\nSivua on viimeksi muutettu 26. elokuuta 2018 kello 10.22.


Lauantaina kilpailtiin Vierumäen urheiluopiston upeissa maisemissa. Matkavaihtoina oli sprinttimatka, supersprintti sekä perusmatka (uinti 1500m – pyörä 40km – juoksu 10km), jossa kilvoiteltiin SM-mitaleista. Ikäsarjojen suomenmestaruuksia lähtivät tavoittelemaan naisista Tiina Toivonen, Riitta Kilpeläinen ja Minna Makkonen (N45-N49) ja miehistä Sami Ylisaari (M40-44), M50-M55 sarjassa Pasi Syyli ja Jarkko Makkonen ja M55-M59 –sarjassa Sampsa Puttonen. Jutta Puranen osallistui supersprintiin (uinti 400m – pyörä 13,5km – juoksu 3 km).\nKeli oli ollut jo pitkään aurinkoinen ja lämmin, mutta perjantaina sää muuttui ja lauantaina satoi koko kisan ajan.\nUinti tapahtui kahdessa järvessä, järvien välissä noustiin pienelle kannakselle, josta laskeuduttiin toiseen järveen.\nTiina valitsi kisapyöräksi maantiepyörän, koska Vierumäen kisareitti on tunnetusti mäkinen. ”Valinta ei kuitenkaan ollut oikea, ainakaan pyörä ei kulkenut mihinkään”, Tiina kommentoi pyöräosuuttaan. Toiseen vaihtoon tultaessa Tiina oli kuudes. Hän sai siitä korviin tiedon, ja siitä suivaantuneena hän päätti antaa kaikkensa juoksuosuudella. Tämä kannatti, sillä jo viiden kilometrin kohdalla hän oli noussut viidenneksi, ja muutamaa kilometriä ennen maalia hän ohitti neljäntenä olevan seurakaverin Riitta Kilpeläisen ja juoksi maaliin ajassa 2:28:45 tuntia ja sai palkinnoksi SM-pronssimitalin!\nRiitta tuli samassa sarjassa hienosti neljänneksi ja oli erittäin tyytyväinen päivän kisaan. ”Ei ollut oikein kisafiilistä ja ilmakin oli ihan kauhea”, Riitta kommentoi kisan jälkeen.\nSampsa päätti vasta kisaviikon maanantaina, että lähtisi kisaamaan Vierumäelle. Hänellä oli suunnitelmissa tehdä oma yhdistelmäharjoitus kyseisenä viikonloppuna, mutta koska kisaaminen on niin hauskaa, niin hän päättikin tehdä sen harjoituksen Vierumäellä, kun siellä kerran oli valmiiksi rakennettu puitteet sitä varten :).\nUinnin jälkeen Sampsa oli 12, mutta jo pyöräilyn jälkeen hän oli nostanut itsensä kuudenneksi ja viiden kilometrin juoksun jälkeen hän oli nostanut itsensä kolmanneksi, ja hän pystyikin pitämään sijoituksensa maaliin asti ja palkinnoksi hän sai SM-pronssia. Loppuaika 2:28:31 tuntia. Kaikki tulokset täältä.\nJutta Puranen taisteli hienosti supersprintissä kolmannesta tilasta (N19), häviten loppukirissä noin metrin.\nSeuraavaksi suunnataan katseet kohti Tallinna IronMan –kilpailua, joka pidetään reilun viikon kuluttua!\nTiina Toivonen juoksee kohti maalia ja SM-pronssille.\nJutta Puranen valmistautuu omaan supersprint-kisaansa.\nSampsa Puttosen toiset mitalikahvit viikon sisällä herkkujen äärellä.


Helsingin parhaat ravintolat | armashelsinki.com\nHelsingin tullessa Suomen suuriruhtinaskunnan pääkaupungiksi vuonna 1812 muuttui Helsingin kehitys nousujohteiseksi niin talouden, hallinnon kuin kulttuurinkin kannalta, ja niin sai myös kaupungin ravintolaelämä vähitellen alkunsa. Kuitenkin 1900-luvun alkupuolella sota sekä elintarvikepula hidastivat jälleen kehitystä. Sodasta toipuneena Helsinki pääsi takaisin jaloilleen, ja myös ravintolaelämä vilkastui, ja useita baareja, grillejä sekä ravintoloita alkoi ilmestymään katukuvaan. Suomeen saapuneiden ulkomaalaisten mukana 1970-luvun jälkeen myös etniset ravintolat yleistyivät. Vuonna 1987 helsinkiläinen ravintola sai Michelin-tähden, ja näin ollen tasokkaampi ravintolakulttuuri vakiintui pääkaupunkiin.\nKäy läpi ravintolasuosituksia\nKuinka sitten arvioida Helsingin parhaat ravintolat etenkin, kun tarjonta on niinkin monipuolinen? Jokainen löytää lempiravintolansa tietenkin vain kokeilemalla. Internet on täynnä ravintolasuosituksia sekä kokemuksia, joihin kannattaa tutustua etsiessä uutta lempiravintolaa. On selvää, että kaupungin paras pihvipaikka ei todennäköisesti päädy vegaanin lempiravintolalistalle, mutta usko tai älä, vegaaniravintola voi hyvinkin päätyä sekasyöjän suosikkiravintoloiden listalle. Helsinkiläiset ravintolat sekä uudet yrittäjät ovatkin viime vuosikymmenten aikana heränneet juurikin monipuolistamaan kasvisruoka- sekä vegaanivaihtoehtojaan. Myös ravintoloiden ekologisuus on suomessa nykyään enemmänkin sääntö kuin poikkeus.\nParhaimmiksi listatut ravintolat\nVuonna 2018 keittiöalan ammattilaiset valitsivat Suomen 50 parasta ravintolaa. Listan viisi kärkiravintolaa löytyvät Suomen pääkaupungista Helsingistä, vaikka toki 50 parhaan listaan sijoittuu usean muunkin kaupungin ravintoloita. Parhaaksi ravintolaksi äänestettiin helsinkiläinen ravintola nimeltä Grön. Valinta oli sinällään yllättävä, sillä ravintola ei tuolloin ollut saanut vielä Michelin-tähteä, vaikka hyvin pian tämän jälkeen ravintola saikin ensimmäisen tähtensä. Viisi Tähteä -verkkomedian päätoimittaja Rislakki uskoo, että viime vuosien taloudellinen taantuma on koetellut huipputason fine dining -ravintoloita ja toisaalta uusi ja tuore suosikki oli jo kaivattu.\nGrön on Helsingin ytimessä sijaitseva pieni tunnelmallinen ravintola, jonka teot puhuvat puolestaan. Grön on saanut neljän vuoden aikana lähes kaikki ravintolalle suunnatut pystit sekä maininnat. Näistä viimeisempänä ravintola saavutti Michelin-tähden. Ravintolan erikoisuutena ovat erittäin kasvispainotteiset menut, jotka tuntuvat uppoavan hyvin kaikille ruokailijoille. Grön suosii skandinaavisia raaka-aineita, ja ruoissa käytetyt yrtit ja kukat ovat lähiruokaa parhaimmillaan. Ravintolan palvelu, avokeittiön ja sisustuksen tuoma maanläheinen tunnelma sekä ruokalajeihin sopiva viinilista ovat saaneet myös erityiskiitosta asiakkailta. Ravintolan ollessa suosion huipulla, kannattaa pöytävaraus tehdä hyvissä ajoin.\nRavintola Olo on vuonna 2006 Pekka Terävän, Petri Lukkarisen ja Timo Sailaman perustama ravintola. Ravintola sijaitsee aivan Helsingin keskustassa, joten sinne on myös helppo löytää. Ololle on myönnetty Michelin-tähti vuonna 2011, joten kulinaristit voivat todella luottaa tämän ravintolan tarjontaan. Jos asiakkaat haluavat irrottautua arjesta, voidaan ravintola Olossa ottaa maistelumenu. Menusta on valittavissa normaalipituinen kuuden osan menu, jonka nauttimiseen kannattaa varata kolme tuntia. Lyhempi viiden osan menu taas voidaan nauttia noin kahdessa tunnissa. Maistelumenun lisäksi ravintola Olo tarjoaa paljon muutakin aina kalaruoista mahtaviin pihveihin.\nRavintola ja bistro Baskeri ja Basso tunnetaan lyhyemmin nimellä BasBas. Tämä kodikkaan tunnelman tarjoava ravintola avattiin vuonna 2016. Ravintola on niin suosittu, että sinne kannattaa varata pöytä ennakkoon. Ruokalistalta löytyy kylmiä alkupaloja, pääruoaksi pastaa ja risottoa sekä hieman tuhdimpia pääruoka-annoksia eli esimerkiksi pihvejä. BasBasin tarjonnassa on myös mukavasti erilaisia jälkiruokia. Jos asiakas haluaa viipyä ravintolassa kauemmin, kannattaa silloin ottaa neljän osan maistelumenu. Maistelumenun muodossa saa mukavan kuvan siitä, millaisia herkkuja tässä upeassa ravintolassa ja bistrossa onkaan tarjolla.\nUltima on suositun Finnjävelin raunioista noussut uusi ravintola. Ultiman perustajiin kuuluvat huippukokit Tommi Tuominen ja Henri Alén. Onkin siis selvää, että asiakkaille on tarjolla ainoastaan laadukasta ruokaa, jossa on käytetty parhaimpia mahdollisia raaka-aineita. Ultima kuitenkin pohjautuu myös ideaan kiertotaloudesta. Ravintolassa on oma kasvihuonejärjestelmä, joten asiakkaat pystyvät näkemään, kuinka ruoka kasvaa. Ultiman tyylistä ravintolaa Suomesta ei ennestään löydy, joten kyseessä on aivan uudenlainen konsepti. Ravintolan toiminta on kuitenkin lähtenyt käyntiin todella hyvin, joten tällaisille ravintoloille on varmasti kysyntää jatkossakin.\nMuita mielenkiintoisia ravintoloita\nHelsingissä on toki paljon muitakin mielenkiintoisia ravintoloita, joissa kannattaa ehdottomasti vierailla Helsingissä käydessä. Aivan keskustan kupeessa Kalliossa sijaitsee ravintola, joka hemmottelee japanilaisesta ruoasta pitäviä. Tämä ravintola tunnetaan nimellä Kampai3. Kampai3-ravintolan annokset tiedetään erityisen kauniista esille panosta, ja sen lisäksi ne ovat myös hyvin maistuvia. Ei kannata unohtaa talon omaa viiniä, joka sopii hyvin ruoan kuin ruoan kanssa nautittavaksi. Kolmon3n taas luottaa suomalaiseen keittiöön. Ruoat tunnetaan edullisista hinnoistaan ja runsaan kokoisista annoksista. Tarjolla on niin lounasta kuin illallistakin.\nSocial Food Burgerjoint sopii hyvin sellaisille kulinaristeille, jotka haluavat nauttia burgereita, mutta toivovat niiden olevan laadukkaampia kuin pikaruokaloiden burgerit. Esimerkiksi ravintolan Bronx cheeseburgeria on kehuttu yhdeksi koko Helsingin parhaimmista hampurilaisista. Fine diningin ystävät suuntaavat Winoon. Tämä ravintolan ja viinibaarin yhdistelmä sijaitsee Kallion kaupunginosassa lähellä Karhupuistoa. Winoon voidaan pistäytyä nauttimaan illallisesta, viiden ruokalajin maistelumenusta tai sitten vain viinilasillisesta. Helsingissä piipahtaessa kannattaa myös käydä syömässä Satu Silvon omistamassa Silvoplee-ravintolassa. Se tarjoilee pelkästään kasvisruokaa, joka maksetaan ruoan painon mukaan.


What is PIVX?_FI_Mikä on PIVX? | PIVX\nPIVX: Yksityinen Välitön Vahvistettu Rahansiirto (X)\nPIVX: Rahansiirron turvallisuuteen ja yksityisyyteen keskittyvä desentralisoitu avoimen lähdekoodin kryptovaluutta.\nJulkaisu päivä: 1. Helmikuuta 2016 (Darknet (DNET) nimellä)\nPOS: PoS 3.0 (Bitcoin core 0.10.x koodi pohja)\nMasternodet: Tor-Masternodet (10K PIVX/node)\nPIVX on monitahoinen yhteisöön keskittynyt pyrkimys blockchain ja kryptovaluutta ulottuvuuksissa. Mitä tarkoitamme tällä: On monia komponentteja mitä ja kuka PIVX on ja miksi PIVX luotiin. Perusteista alkaen:\nPIVX on akronyymi sanoista Private Instant Verified Transaction(X) (Yksityinen Välitön Vahvistettu Rahansiirto). Ok, eli siinä on nimi.\nMikä “on” PIVX?\nPIVX on rahansiirron turvallisuuteen ja yksityisyyteen perustuva desentralisoitu avoimeen lähdekoodiin pohjautuva kryptovaluutta\nSe tarkoittaa että ytimestään PIVX on kehitetty ja suunniteltu turvaamaan sinun rahansiirron turvallisuus ja yksityisyys käyttäen parhaita toimintatapoja ja kehityksiä.\nOk, eli mitä se tarkoittaa?\nSe tarkoittaa, että uskomme sinulla olevan oikeus vaihtaa arvoa yksityisesti ja turvallisesti, ilman yritysten luomaa painetta, valtioiden vaikutusta, vakoilevia silmiä tai pahantahtoisia yksilöitä tai liikkeitä.\nJulkaistu Helmikuun 1. 2016 nimellä Darknet (DNET), kehitysten ja kasvavan yhteisön osallisuutena päätöksenä oli ammattimaisesti uudelleen brändätä ja virallisesti vaihtaa nimi PIVX:iin tarkemmin kuvastamaan yhteisön ideaaleja ja ideologioita, jotka on kovakoodattu kryptovaluuttaan.\nPIVX:n päätavoite on saavuttaa lähes välittömät yksityiset rahansiirrot ja hallinto joka auttaa ylläpitämään verkon kaikkien osaa ottavien hyödyksi. Vaikka olemmekin hyvällä mallilla saavuttaaksemme tämän, osa toiminnoista on vielä kehityksessä ja niiden pitäisi ilmestyä lähitulevaisuudessa.


Petunia väri duo - Viherpeukalot.fi\nPetunia väri duo\nTuotenro: 20204, Pakkauskoko: 1 kpl\nKiitolliset petuniat ovat elementissään amppeleissa ja kaikenlaisissa kukkaryhmissä. Runsasta kukintaa riittää koko kesäksi. Kuihtuneiden kukkien nyppiminen kiihdyttää uusien nuppujen avautumista. Tämän amppelin purppuranpinkki ja valkoinen luovat yhdessä raikkaan herkullisen sommitelman.\nValitse haluamasi tuotteet ja lisää Petunia väri duo ostoskoriin.\nhttps://www.viherpeukalot.fi/petunia-vari-duo-1100606Petunia väri duohttps://www.viherpeukalot.fi/images/products/20204_prpage.jpg15.95EURInStock20204/Kasvit/Kasvit/Kesäkukat/Kasvit/Parveke- ja ruukkukasvit/Kasvit/Kesäkukat/Petuniat/Kasvit/Kesäkukat/Valmiit amppelit/Kasvit/Parveke- ja ruukkukasvit/Kesäkukat parvekkeelleKatseenvangitsija patiolle.


Vesterinen niukasti ulos motocrossin MM-pisteiltä – Bike\nMatias Vesterinen. Kuva: Jukka-Pekka Purtilo.\nMatias Vesterinen oli lähellä ajaa uransa ensimmäiset pisteet motocrossin MM-sarjassa Latviassa sunnuntaina. Imatran Moottorikerhon kuljettaja rauhoitti kuitenkin vauhtiaan liikaa ja putosi pois pistesijoilta erän lopulla. Vesterinen sai nyt päätökseen kolmen MM-osakilpailun tehoviikkonsa.\nSuomen mestaruussarjaa johtava Matias Vesterinen ajoi ensimmäisen MM-osakilpailunsa Latviassa viikko sitten sunnuntaina. Toinen oli vuorossa samalla Kegumsin rata-alueella keskiviikkona ja kolmas niin ikään Kegumsissa nyt sunnuntaina. Vesterinen ajoi sunnuntaina MX2-luokan toisessa erässä MM-pisteille yltävien 20 parhaan kuljettajan joukossa, muttei tiennyt olevansa pisteissä kiinni. Jokaisessa edellisessä viidessä erässään kolmen MM-osakilpailun aikana kaatunut ruokolahtelainen varmisteli nyt liikaa ja pyrki vain ajamaan edes yhden MM-erän pystyssä, minkä takia hänen vauhtinsa laski ratkaisevasti. Vesterinen saapui ruutulipulle sijalla 21.\n– Olisin pystynyt ajamaan pisteille suhteellisen helposti, jos olisin tiennyt sijoitukseni. En todellakaan ajatellut olevani pistesijoilla enkä nähnyt mekaanikkoni ratavarikolta näyttämän näyttötaulun tekstiä. Pudotin vauhtiani, etten kaatuisi liian kovan yrityksen takia. Lisäksi, kun kärki tuli minusta kierroksella ohi, en ollut tarkkana. En halunnut pilata heidän kisaansa, mutta siinä samassa tilanteessa minut ohitti kaksi kärkiajajaa ja kaksi muuta kuskia, italialaista MGR-tiimiä edustava Vesterinen kuvaili.\nVesterinen siis kaatui kaikissa viidessä ensimmäisessä MM-erässään, joista kahdessa erittäin rajusti keskiviikkona kolhaisten päänsä sekä loukaten nilkkansa. Nyt sunnuntainakin ensimmäisen erän varsinainen taisto kalahti karille kaatumisessa hypyn aikana, kun hän osui ilmassa yhteen kanssakilpailijan kanssa. Vesterinen selvisi onnekseen rytäkästä mustalla silmällä, ja ajoi maaliin 24:tena.\n– Oli tavallaan hyvä, etten saanut pisteitä noin huonolla ajolla. Mutta kyllä minua silti harmitti välittömästi erän jälkeen, etten nähnyt näyttötaulua ja taistellut niistä pisteistä.\n– Pitäisi tietenkin aina antaa kaikkensa alusta loppuun, mutta nämä kaatumiset vaikuttivat henkisesti. Nyt olen kuitenkin saanut ensimmäiset MM:t ajettua, ja tarkoitukseni on myös jatkaa MM-sarjassa. Koronavirustilanne ja sen vaikutukset ovat jälleen aika avoimet, joten pitää seurata, miten tilanne ja MM-kalenteri kehittyvät.\nMX2-luokan sunnuntaisen, kauden viidennen MM-osakilpailun voitti belgialainen Jago Geerts. Toinen oli ranskalainen Tom Vialle, joka johtaa MM-sarjaa. Kolmanneksi korkeimmat pisteet keräsi hollantilainen Roan Van De Moosdijk.\nMX2-luokan toinen suomalaiskuljettaja, Tampereen Motocrossin Jere Haavisto avasi MM-kauden pistetilinsä ensimmäisen erän 19:llä sijallaan. Haavisto keskeytti toisen erän, ja oli päivän yhteistuloksissa 24. Hän on MM-sarjassa 36:tena.\nMXGP-luokan voitti MM-sarjan kärkimies, hollantilainen Jeffrey Herlings.\nVesterisen kilpailukausi jatkuu SM-sarjan neljännen osakilpailun merkeissä Alavudella sunnuntaina 30. elokuuta.\nMX2-luokka, 5. MM-osakilpailu, Kegums, Latvia, su 16.8.2020\n1. Jago Geerts, BEL, Yamaha, 47 pistettä\n2. Tom Vialle, FRA, KTM, 47p.\n3. Roan Van De Moosdijk, NED, Kawasaki, 38p.\n4. Ben Watson, GBR, Yamaha, 36p.\n5. Maxime Renaux, FRA, Yamaha, 33p.\n…24. Jere Haavisto, FIN, Yamaha, 2p.\n…25. Matias Vesterinen, FIN, KTM, 0p.


Home » Selaimen kaappaaja » fastmailtab.com poisto\n26 Elo 2019\tGerry Seeger Leave a comment\nWARNING!!!If your computer is infected with fastmailtab.com, there is a huge possibility that your system is infected with even worse threats. CLICK HERE to Download Automatic Removal Tool to Remove fastmailtab.com!\nfastmailtab.com muuttaa selaimen asetuksia, joka on, miksi sitä pidetään kaappaaja. Sinun täytyy olla asennettuna jokin ilmainen sovellus äskettäin, ja se mahdollisesti oli selain kaappaaja vierestä sitä. Jos haluat estää tällaisia ärsyttäviä infektioita, olla varovainen, mitä olet asentanut. Tämä on alhainen infektio, mutta koska sen tarpeetonta käyttäytymistä, sinun täytyy päästä eroon niin pian kuin mahdollista. Huomaat, että sen sijaan, normaali kotisivu ja uusia välilehtiä, selain nyt ladata kaappaaja on edistänyt sivu. Hakukone on myös muutettu, ja se saattaa pistää mainos linkkejä joukossa todellisia tuloksia. Uudelleenohjaus viruksia haluat ohjata käyttäjiä sponsoroituja sivustoja, jotta voidaan luoda liikennettä niille, joka mahdollistaa niiden omistajat tehdä voittoa mainoksia. Jotkut käyttäjät päätyvät ilkeä ohjelma kautta tällaisia ohjelmia, koska jotkut uudelleenohjaus virukset voivat ohjata malware-ratsastetaan web-sivuja. Ja haittaohjelmat olisi paljon vaarallisempi kuin tämä. Saatat löytää kaappaaja on säädetty ominaisuudet kätevä, mutta sinun täytyy tietää, että voit löytää laillinen tiedostotunnisteet samat ominaisuudet, jotka eivät laita käyttöjärjestelmä vaarassa. Jotain muuta sinun täytyy olla tietoinen siitä, että jotkut kaappaajia voi seurata käyttäjän toimintaa ja kerätä tiettyjä tietoja, jotta tietää, millaista sisältöä olet todennäköisesti painaa. Lisäksi, liity kolmansille osapuolille voidaan myöntää pääsy info. Siten, poistaa fastmailtab.com, ennen kuin se voisi vaikuttaa koneen ankarammin.\nIlmainen ohjelma-paketteja on todennäköisesti tapa sinua tartunnan KÄYTTÖJÄRJESTELMÄ. Ne ovat tarpeettomat ja melko tunkeileva infektioita, joten on epätodennäköistä, että kukaan olisi vapaaehtoisesti asentaa ne. Koska ihmiset eivät kiinnitä huomiota siihen, miten ne asentaa ohjelmia, tämä menetelmä mahdollistaa kaappaajia ja vastaavia infektioita voidaan levittää. Estää niiden asennus, ne täytyy olla valitsematta, mutta koska ne ovat piilossa, ne eivät ehkä ole huomannut vauhdilla prosessi. Valitsevat Default tilassa olisi virhe, koska he eivät näytä mitään. Sen sijaan, valitse Lisäasetukset tai Custom-tilassa, koska he näyttö tarjoaa ja voit poistaa ne. Jos et halua käsitellä tuntemattomia asennukset, jotta voit aina poista valinta kohteita. Ja ennen kuin teet, älä jatka asennusta. Ottaa käsitellä näitä infektioita voi olla hankala, joten voit säästää paljon aikaa ja vaivaa, jonka aluksi estää niitä. Uudelleen, josta voit ladata ohjelmia, koska käyttämällä epäluotettavia sivustoja, olet riskeeraa tartunnan kone malware.\nVaikka et ole kaikkein tietokone-taju henkilö, näet, kun ohjaa virus on asennettu. Muutoksia selaimen suoritetaan ilman suostumusta, lähinnä sinulla on uusi kotisivu/uusia välilehtiä, ja search engine voi myös olla erilainen. On mahdollista, että se muuttaa kaikki tärkeimmät selaimet, kuten Internet Explorer, Google Chrome ja Mozilla Firefox. Sivusto tervehtiä sinua joka kerta, kun avaat selaimen, ja tämä jatkuu, kunnes poistat fastmailtab.com TIETOKONEESTA. Aina kun muuttaa asetuksia, kaappaaja muuttaa niitä uudelleen. Jos huomaat, että kun haet jotain kautta selaimen osoiteriville, etsi tulokset tehdään outo hakukone, se on todennäköistä, että selain kaappaaja on muuttanut sitä. Koska infektio on merkittävä tavoite on ohjata sinua, olla varovainen sponsoroituja linkkejä hakutuloksissa. Kaappaajat ohjaa sponsoroituja sivustoja, koska niiden pääasiallinen tarkoitus on auttaa omistajia tehdä voittoa. Kun on enemmän ihmisiä sitoutumaan kanssa mainoksia, omistajat voivat tehdä enemmän voittoa. Voit kertoa ero niiden välillä, ja voimassa sivustoja melko helposti, lähinnä koska he eivät ottelu haun tutkimus. Osa tuloksista saattaa näkyä todellinen alussa, mutta jos kiinnittää huomiota, sinun pitäisi pystyä erottamaan niitä. Olla valppaana, koska jotkut näistä sivuista voi olla jopa haitallista. Lisäksi, kaappaaja voi seurata selaimen ja kerätä tietynlaisia tietoja. Tiedot voi myös jakaa tuntemattomia osapuolille, ja sitä voidaan käyttää ihmiset, joilla on kyseenalainen tarkoituksiin. Kaappaaja voi myös käyttää sitä omiin tarkoituksiinsa räätälöintiä sponsoroituja tuloksia niin, että olet alttiimpia painamalla sitä. Tämä on miksi sinun pitäisi lopettaa fastmailtab.com. Sinun pitäisi myös muuttaa selaimen asetuksia takaisin tavallista, kun asennuksen poisto prosessi suoritetaan.\nSe on parasta päästä eroon infektio niin pian kuin mahdollista, jotta poistaa fastmailtab.com. Käsin ja automaattinen ovat kaksi mahdollista vaihtoehtoa päästä eroon ohjaa virus, joista kumpikaan ei pitäisi aiheuttaa ongelmia. Pidä mielessä, että sinun täytyy tunnistaa ohjaa virus itse, jos olet valinnut menetelmä. Jos et ole varma, miten edetä, voit käyttää ohjeita esitetään jäljempänä tässä artikkelissa. He pitäisi auttaa sinua huolehtia uhka, joten varmista, että olet seurata niitä. Toinen vaihtoehto voi olla oikea sinulle jos sinulla ei ole kokemusta kun se tulee käsitellä ei-toivottuja ohjelmia. Toinen vaihtoehto on ladata vakoiluohjelmien poisto-ohjelmisto ja tehdä kaiken puolestasi. Jos se voi tunnistaa uhka, jotta se poistaa sitä. Voit tarkistaa, jos uhka oli poistettu muuttamalla selaimen asetuksia jollakin tavalla, jos asetukset ovat kuten olet määrittänyt heille, olit onnistunut. Jos et saa muuttaa kodin web-sivun, ettet ole onnistunut saamaan eroon ohjaa virus, ja se on edelleen olemassa. Yritä välttää selaimen kaappaaja tulevaisuudessa, ja se tarkoittaa, että sinun pitäisi olla enemmän tarkkaavainen siitä, miten voit asentaa ohjelmiston. Varmista, että voit kehittää hyvä tech tottumukset, koska se voi estää paljon ongelmia.\nVaihe 1. Poista fastmailtab.com järjestelmästä\nPoista fastmailtab.com Windows 8\nPoista fastmailtab.com Windows 7\nfastmailtab.com poistaminen Windows XP\nfastmailtab.com poistaminen Mac OS X\nVaihe 2. Poista fastmailtab.com selaimista\nPoistafastmailtab.com Internet Explorerista\nPoista fastmailtab.com Google Chrome\nPoistetaanko fastmailtab.com Mozilla Firefox\nPoista fastmailtab.com Safarista (Mac OS X)


Bonaire pieni saari, jolla on paras ja sukelluspalvelujamme - Keycaribe Magazine\nLähetetty lokakuu 10, 2017\nPieni saari 17,000 jo on paljon tarjottavaa matkailijoille. Pidetään yhtenä alkuun ja sukelluspalvelujamme kohteita maailmassa, tasainen tuulet Bonaire myös tarjoaa ihanteellisen ympäristön purjelautailu ja leijalautailu.\nOikea rannikolla Venezuela, Tämä pieni Karibian saarelle muodostaa ABC-saaret (Aruba, Bonaire, Curacao) and is part of the Dutch Caribbean. Vaikka kaikki Karibian saaret ovat ihanteellisia vierailla tällä usein myrskyinen aikaan vuodesta, Bonaire on ulkopuolella hurrikaani vyö, tehden syyskuussa ja lokakuussa ihanteellinen matkailijoille etsivät annos Karibian auringosta tänä syksynä. Rauhallinen, rento ja todella trooppinen vauhtia elämään, tämä pieni, dry island has a steady yearly temperature of 81°F (27° C) ja on tunnettu johdonmukaisesti auringonpaiste, turkoosia vettä ja uskomaton sukellus.\nVaikka ensisijaisesti tunnettu sen laitesukellus paikkoja (Bonaire Marine Park tarjoaa yhteensä 86 sukelluskohteita), siellä on myös snorklauksia Bonaire, kuten Red Beryl - pidetään paras alue - Andrea II, Windsock ja Tori Reef, kaikki täynnä runsaasti meren elämää alle 10 ylöspäin, vesi. Jos sukeltaminen ei asialistalla, siellä on runsaasti muita veden ja tuulen urheilu, sekä vaellus, pyöräily, lukea hyvää kirjaa rannalla, Ja tietenkin, nauttia kaikki tuoreita meren paikallisten mereneläviä sydämesi halajaa.\nOn osuvaa, että Bonaire, pidetään rannalla sukellus pääoman Karibialla, on yksi maailman parhaista haaksirikko sukellusta. Käytetään huumekaupan laivan ennen kuin hän upposi 1980, klo Hilma Hooker löydät karikot kirkkaita kaloja, koralli ja sienet, kaikki kylpee selkein Karibian vesillä, sukelluksen joka soveltuu kaikentasoisille.\nBonaire on jo pieni mutta saaren lähellä on pieni saari nimeltä Klein Bonaire. Se on todella pieni, mutta paljon sukeltajat haluavat mennä sinne ja käyttää siellä levähdyspaikka.\nKuten useimmissa Karibian saarilla kuten Bonaire haluat yöpyä hotellissa thats antaa hyvän näkymän tai luksusta. Miksi ei molempia? Nämä huvilat tarjoavat jotta tappaa Villa Salentein, JK House, Villa Azul, Alvaro Villa ja Villa Lavender.\nOttaa hauskaa perheen ja ystävien luo hieno kokemus niinhän KeyCaribe tarkoittaa.\nJos sinulla on aikaa tuhlattavaksi, Bonaire asuu myös laaja ja suojattu meren luonnonvarojen ja villieläimet, kuten flamingo pyhäkkö, joten siellä on paljon enemmän tutkittavaa saarella. Bon Bini!\nPost Näkymät: 988\n#Edullinen Karibian Villa vuokrat#Bonaire#Karibian saaret#perhe vuokrat#loma-#ylellisyyttä vuokrat#Lomakohde\nBonaire Lomakohde - key Caribe\nmarraskuu 25, 2017 at 7:43 pm\n[…] katso hintoja & saatavuus Bonaire Villa Salentein: Tässä […]


Ulkomaalaisten suorittamat raiskaukset kasvoivat viidenneksellä\nTänään julkaistusta poliisin rikostilastosta alkuvuodelta 2017 selviää, että turvapaikanhakijoiden suorittamat rikokset lisääntyivät hieman ja ulkomaalaisten suorittamat raiskaukset lisääntyivät huomattavasti viime vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.\nRaiskausrikoksissa 27 prosenttia epäillyistä oli ulkomaalaistaustaisia. Raiskaukset joissa ulkomaalainen oli epäiltynä, lisääntyivät 20,91 prosenttia viime vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Kaiken kaikkiaan raiskauksia oli vuoden 2017 alkupuoliskolla 625, kun taas luku viime vuonna vastaavana ajankohtana oli 510. 135 tapauksista on sellaisia, joissa rikoksesta epäiltyä ei ole tiedossa.\nTurvapaikanhakijoita rikoksesta epäiltyinä oli 1.1.–30.6.2017 yhteensä 1390. Määrä on hiukan suurempi (44) kuin viime vuonna vastavana ajankohtana. Yleisimpiä rikosnimikkeitä olivat näpistys, pahoinpitely, varkaus ja laiton uhkaus.\nPoliisi on alkuvuoden aikana osallistunut noin 2 100 karkotuspäätöksen saaneen henkilön palautukseen. Lisäksi asiansa käsittelyn lopullista päätöstä maassa olon edellytyksistä odottaa noin 10 000 turvapaikanhakijaa.\nKuluvan vuoden tammi-kesäkuussa turvapaikanhakijoita Suomeen saapui 2 538, mikä on vajaa tuhat vähemmän kuin viime vuonna samaan aikaan. Turvapaikanhakijoita saapui alkuvuodesta 30–100 viikossa.\nTagitEU Euroopan Unioni laittomat siirtolaiset poliisi siirtolaiset turvapaikanhakijat turvapaikanhakijoiden suorittamat rikokset Ulkomaalaisten suorittamat rikokset


Suosittele yllätyshelmeä - Page 5 - Hohtoloota\nPost by The_Sipi » Wed Feb 17 2010 7:41\n^ En ihmettele.\nPost by Singapore Sling » Sun Feb 28 2010 10:44\nL.A. wrote: Hausu / House (1977)\nPost by Member-X » Sat Mar 13 2010 9:57\nSiivosin hyllyjä roinasta ja sinne oli jäänyt muutama dvd. Seassa Mummy Theme Park, tuo on kuin luotu roskaleffailtaa varten.\nTuo on aivan uskomattoman huono!\nPost by Singapore Sling » Sat Mar 13 2010 11:48\nEi sulta Member sattuis löytyyn deeveedeenä Zombie Doomia ja Zombie'90?\nMulla piti olla, mutta oon varmaan joskus rahapulassa kerenny myydä vekka.\nPost by Member-X » Sat Mar 13 2010 11:51\nmikko t wrote: Ei sulta Member sattuis löytyyn deeveedeenä Zombie Doomia ja Zombie'90?\nLöytyi joskus, mutta ei löydy enää.\nPost by JakeTheSnake » Wed Mar 17 2010 10:20\nHyytävän tunnelmallista kauhua vanhan mielisairaalan puitteissa, jota rakennusurakoitsijat tulevat kunnostamaan.\nPerkeleen vähälle huomiolle jäänyt hyvä kauhuelokuva.\nPost by Singapore Sling » Wed Mar 17 2010 10:38\nJakeTheSnake wrote: Session 9\nMie tykkään myös! Pitäisköhän ihan illalla katsoa pitkästä aikaa\nPost by Masterbiter » Wed Mar 17 2010 11:43\nTuo leffa jäi aikoinaan näkemättä, koska se julkaistiin härmässä pelkästään VHS:lle ja itse olin niin innostunut DVD:stä ettei millään voinut enää vuokrata videokasettia.\nPitäisi tuokin katsoa, koska muut Brad Andersonin leffat on ollu varsin kelpoja. Menee ohjaajana samaan aliarvostettuun kastiin James Grayn kanssa.\nPost by JakeTheSnake » Wed Mar 17 2010 15:48\nMasterbiter wrote: Menee ohjaajana samaan aliarvostettuun kastiin James Grayn kanssa.\nKuten olen aiemminkin kirjoittanut, niin itse lukeudun James Grayn ihailijoihin. Miehen tyylin osaa jotenkin tunnistaa ja elokuvat ovat "luontevan charmikkaita ".\nPost by JakeTheSnake » Wed Mar 17 2010 19:29\nEräässä arvostelussa kirjoitettiin näin:\nJuoni: Johnny Mad Dog (Christophe Minie) on aivopesty 15-vuotias lapsisotilas - ja nuoresta iästään huolimatta jo veteraani verisellä alallaan. Hullu koira riehuu joukkoineen mielipuolisella raivolla sisällissodan runtelemassa Liberiassa; he murhaavat, raiskaavat tai polttavat kaiken, mikä sattuu tielle osumaan.\nPuolesta: Kongolaisen Emmanuel Dongalan samannimiseen kirjaan perustuva ja ranskalaisen Jean-Stephane Sauvairen ohjaaja Johnny Mad Dog voitti viime vuonna Cannesissa Prize of Hope -palkinnon, eikä syyttä. Se on pelottavan tehokkaasti, ahdistavasti ja brutaalisti toteutettu tarina afrikkalaisten sisällissotien lohduttoman synkästä todellisuudesta, jossa ihmisarvo on täysin merkityksetön ja onnellinen lapsuus utopistinen käsite.\nVastaan: Shokeeraava katselukokemus. Herkimmille ehkä liiankin raju.\nTuomio: Tämä on afrikkalaista todellisuutta, jolta ei saa sulkea silmiään, vaikka tekisi kuinka pahaa tahansa.\nEihän tätä voi kuin suositella.\nLisäksi voisi vielä suositella edelleen leffa-iltaan Pour Elle -elokuvaa.\nPost by Member-X » Sun Apr 04 2010 20:32\nSuositelkaa nyt jotain uutta hienoa elokuvaa tai useampaa. Loppuvat kohta kesken.\nPost by JakeTheSnake » Mon Apr 05 2010 19:26\nMember-X wrote: Suositelkaa nyt jotain uutta hienoa elokuvaa tai useampaa. Loppuvat kohta kesken.\nMulle suositeltiin tänään Law Abiding Citisen -leffaa ja sattumalta olin ostanut sen vähän aikaan sitten.\nEn tiedä edes onko se kovinkaan kummoinen, mutta pitää tänään tsekata Sähän olet sen varmasti katsonutkin?\nMember, katso Kurt Russelin Breakdown. Mä olen nähnyt sen joskus 90-luvun lopulla ja pistin elokuvan tilaukseen, koska mun muistaakseni se on hyvä. Tai sitten Dan Aykroydin ohjaama Nothing But Trouble!\nLast edited by JakeTheSnake on Mon Apr 05 2010 19:28, edited 1 time in total.\nPost by Project Mayhem » Mon Apr 05 2010 19:27\nTykkäsin. Sopivan överiä menoa Punisher-hengessä.\nPost by Invictus » Mon Apr 05 2010 19:39\nBreakdown on hyvä. Toimii jopa toisellakin kerralla, vaikka yllätysmomentti onkin jo poissa.\nPost by Member-X » Mon Apr 05 2010 21:44\nNothing But Trouble!in olen nähnyt parikin kertaa, Breakdownin luull-luull-luullakseni.\nLaw Abiding Citizen (2009), miksei. Että Punisher-henkeä? Toisessa pääosassa näyttäisi olevan "Kuningas Leonidas".


III-ALUEEN HS-ALUELEIRI KUORTANEELLA ELOKUUSSA - Keski-Pohjanmaan Hiihto ry\nIII-ALUEEN HS-ALUELEIRI KUORTANEELLA ELOKUUSSA\nEtelä-Pohjanmaan Hiihto ry, Keski-Pohjanmaan Hiihto ry ja Keski-Suomen Hiihto ry järjestävät 15-16 -sarjoissa hiihtäville Hopeasompaajille yhteisen alueleirin.\nSHL:n III-ALUEEN HS-ALUELEIRI KUORTANEELLA 19.-21.8.2005\nEtelä-Pohjanmaan Hiihto ry, Keski-Pohjanmaan Hiihto ry ja Keski-Suomen Hiihto ry järjestävät ensi talvena 15-16 -sarjoissa hiihtäville Hopeasompaajille yhteisen alueleirin. Leiri pidetään Kuortaneen urheiluopistolla.\nLeirille ovat tervetulleita piirien leiritoiminnassa mukana olevat ko. ikäluokkaan kuuluvat nuoret hiihtäjät. Leirin johtajana on Heli Peltola. Kouluttajina leirillä ovat piirien omat leirikouluttajat.\nLeirin tavoitteena on koota yhteen III-alueen 15-16 -vuotiaat hopeasompaajat. Hankkia yhdessä mukavia ja opettavaisia harjoittelukokemuksia ja oppia toinen toisiltamme uusia asioita hiihtoharrastukseen liittyen.\nLeirin aikataulu ja alustava ohjelma >>\nIlmoittautuminen 10.8.2005 mennessä!


Raamattu - 5.Mooseksen kirja 7:19, 5Moos. 7:19 - Jakeen lisätiedot - Koivuniemen Raamattuhaku ja Nettiraamattu\n7:1\t"Kun Herra, sinun Jumalasi, vie sinut siihen maahan, jota menet ottamaan omaksesi, ja kun hän sinun tieltäsi karkoittaa suuret kansat, heettiläiset, girgasilaiset, amorilaiset, kanaanilaiset, perissiläiset, hivviläiset ja jebusilaiset, nuo seitsemän kansaa, jotka ovat sinua suuremmat ja väkevämmät,\n7:2\tja kun Herra, sinun Jumalasi, antaa ne sinulle alttiiksi ja sinä voitat ne, niin vihi heidät tuhon omiksi; älä tee liittoa heidän kanssansa äläkä osoita heille armoa.\n7:3\tÄlä lankoudu heidän kanssansa; älä anna tyttäriäsi heidän pojillensa äläkä ota heidän tyttäriänsä pojillesi vaimoiksi.\n7:4\tSillä he viettelevät sinun poikasi luopumaan minusta ja palvelemaan muita jumalia; ja silloin Herran viha syttyy teitä kohtaan, ja hän hävittää sinut nopeasti.\n7:5\tVaan tehkää heille näin: kukistakaa heidän alttarinsa, murskatkaa heidän patsaansa, hakatkaa maahan heidän aserakarsikkonsa ja polttakaa tulessa heidän jumalankuvansa.\n7:6\tSillä sinä olet Herralle, Jumalallesi, pyhitetty kansa; Herra, sinun Jumalasi, on valinnut sinut omaisuuskansakseen ennen kaikkia muita kansoja, mitä maan päällä on.\n7:7\tEi Herra sentähden ole mielistynyt teihin ja valinnut teitä, että olisitte lukuisammat kaikkia muita kansoja, sillä tehän olette kaikkia muita kansoja vähälukuisemmat,\n7:8\tvaan sen tähden, että Herra rakasti teitä ja tahtoi pitää valan, jonka hän oli vannonut teidän isillenne; niin Herra vei teidät pois väkevällä kädellä ja vapahti sinut orjuuden pesästä, faraon, Egyptin kuninkaan, käsistä.\n7:9\tJa tiedä siis, että Herra, sinun Jumalasi, on Jumala, uskollinen Jumala, joka pitää liiton ja on laupias tuhansiin polviin asti niille, jotka häntä rakastavat ja pitävät hänen käskynsä,\n7:10\tmutta kostaa sille, joka häntä vihaa, ja hukuttaa hänet. Hän ei vitkastele, vaan kostaa sille, joka häntä vihaa.\n7:11\tNoudata siis niitä käskyjä, säädöksiä ja oikeuksia, jotka minä tänä päivänä sinulle annan, ja pidä ne.\n7:12\tJos te tottelette näitä säädöksiä, noudatatte ja seuraatte niitä, niin Herra, sinun Jumalasi, pitää liittonsa ja on laupias sinulle, niinkuin hän valalla vannoen on sinun isillesi luvannut.\n7:13\tJa hän rakastaa sinua, siunaa sinua ja antaa sinun lisääntyä; hän siunaa sinun kohtusi hedelmän ja maasi hedelmän, siunaa sinun viljasi, viinisi ja öljysi, sinun raavaittesi vasikat ja lampaittesi karitsat siinä maassa, jonka hän isillesi vannotulla valalla on luvannut antaa sinulle.\n7:14\tSiunattu olet sinä oleva yli kaikkien muitten kansojen. Hedelmätöntä miestä tai naista ei ole sinun keskuudessasi oleva, ei myöskään sinun karjassasi yhtään hedelmätöntä.\n7:15\tJa Herra on poistava sinusta kaikki sairaudet; ei ainoatakaan Egyptin kovista taudeista, jotka sinä tunnet, hän ole paneva sinun kärsittäväksesi, vaan hän antaa niiden tulla kaikkiin niihin, jotka sinua vihaavat.\n7:16\tTuhoa kaikki kansat, jotka Herra, sinun Jumalasi, antaa sinulle; älä heitä sääli. Älä myöskään palvele heidän jumaliansa, sillä se tulee sinulle paulaksi.\n7:17\tVaikka ajatteletkin sydämessäsi: 'Nämä kansat ovat minua suuremmat, kuinka minä voisin ne karkoittaa?'\n7:18\tniin älä kuitenkaan pelkää niitä; muista, mitä Herra, sinun Jumalasi, teki faraolle ja kaikille egyptiläisille,\n7:19\tniitä suuria koettelemuksia, jotka sinä näit omin silmin, ja niitä tunnustekoja ja ihmeitä ja sitä väkevätä kättä ja ojennettua käsivartta, joilla Herra, sinun Jumalasi, vei sinut pois. Samoin on Herra, sinun Jumalasi, tekevä kaikille niille kansoille, joita sinä pelkäät.\n7:20\tNiin, Herra, sinun Jumalasi, lähettää heidän kimppuunsa herhiläisiä, kunnes ne, jotka ovat jäljellä ja ovat sinulta piiloutuneet, ovat hävitetyt.\n7:21\tÄlä heitä säikähdy, sillä Herra, sinun Jumalasi, on sinun keskelläsi, suuri ja peljättävä Jumala.\n7:22\tJa Herra, sinun Jumalasi, karkoittaa nämä kansat sinun tieltäsi vähitellen. Älä lopeta heitä yhtäkkiä, etteivät metsän pedot lisääntyisi sinun vahingoksesi.\n7:23\tHerra, sinun Jumalasi, antaa heidät sinulle alttiiksi ja saattaa heidät suureen hämminkiin, kunnes he tuhoutuvat,\n7:24\tja hän antaa heidän kuninkaansa sinun käsiisi, ja sinä hävität heidän nimensä taivaan alta. Ei kukaan kestä sinun edessäsi, vaan sinä tuhoat heidät.\n7:25\tHeidän jumaliensa kuvat polttakaa tulessa. Älä himoitse hopeata ja kultaa, joka niissä on, äläkä ota siitä itsellesi mitään, ettet joutuisi sen paulaan, sillä se on Herralle, sinun Jumalallesi, kauhistus.\n7:26\tÄläkä vie sitä kauhistusta taloosi, ettet sinäkin samoin kuin se joutuisi vihittäväksi tuhon omaksi. Katso se inhottavaksi ja kauhistavaksi, sillä se on vihitty tuhon omaksi."


koulutusalusta Archives - Workseed\nWorkseedin pedagoginen osaaminen ja alustan käyttöönoton sujuvuus vakuuttivat Merivaaran Merivaara-konserni on intuitiivisen terveysteknologian ja teollisen muotoilun edelläkävijä ja keskittyy kasvualueena erityisesti leikkaussalitoimintoja tukeviin ratkaisuihin. Yhtiön pitkäaikaiset asiakassuhteet juontavat juurensa vuodelta 1901, jolloin yhtiö alkoi valmistaa rautaisia sairaalasänkyjä sairaalahygieniaa merkittävästi parantaen. Tänä päivänä Merivaaran leikkauspöydät, valaisimet, saliohjaus- ja AV-järjestelmät sekä palvelut parantavat potilasturvallisuutta ja lisäävät …\nOnnistuneen koulutusalustan valinta on paljon muutakin kuin sen tekniset ominaisuudet Lue lisää »\nSuomalaisen koulutusteknologian kysyntä kasvaa maailmalla. Momento Cero Workseedin partneriksi Etelä-Amerikkaan. Koulutuksen järjestäjät Etelä-Amerikassa näkevät Suomen yhtenä johtavista ammatillisen koulutuksen (toinen- ja korkea-aste) maista maailmassa. Ammatillisten opettajien pedagoginen osaaminen, koulutuksen tasa-arvoisuus ja -laatu sekä työelämälähtöisyys ovat erityisen kiinnostavia kehityskohteita, kun puhutaan ammatillisen koulutuksen modernisoinnista. Olemme nähneet, että oppilaitokset ovat kiinnostuneet erityisesti hallinnollisten ja pedagogisten prosessien tehostamiseen …\nSuomalaisen koulutusteknologian kysyntä kasvaa maailmalla Lue lisää »\nJungle Juice Bar on Suomen ensimmäinen smoothiebaariketju. Jungle Juice Bar -toimipisteitä on Suomessa yli 50 ja ketju on laajentunut myös Tukholmaan. Jungle Juice Barin smoothiet valmistetaan tuoreista hedelmistä paikan päällä, ilman lisättyä sokeria. Kaikki mehut ovat tuorepuristettuja. Jungle Juice Bar työllistää paljon nuoria ja on monille nuorille se ensimmäinen työpaikka. Jungle Juice Bar valitsi Workseed- …\nMobiilissa käytettävä koulutusalusta innostaa Juice Mastereita Lue lisää »\nSertifiointien ja pätevyyksien seuranta on yrityksen toiminnan sekä henkilöstön turvallisuuden kannalta tärkeää, mutta samalla se on usein aikaa vievää. Valitettavan usein edelleen näyttäytyy toimintatapa, jossa pätevyyksiä kirjataan ja ylläpidetään erillisissä Exceleissä. Tietojen pitäminen ajan tasalla vaatii manuaalista työtä ja se on usein yhden henkilön vastuulla. Tilannetta voidaan parantaa ylläpitämällä pätevyyksiä HR-järjestelmässä, mutta prosessin automatisointia on …\nOnko pätevyyksien ylläpito ja seuranta haastavaa? Lue lisää »\nVerkko-oppimis- ja HR-alustoista on saatavilla erilaisia vaihtoehtoja, mutta valitettavasti monista niistä puuttuu tärkeä pedagoginen lähtökohta. Taustani usean vuoden ajalta henkilöstöhallinnon parista, auttoi ymmärtämään yritysten moninaisia koulutustarpeita ja yllätyin positiivisesti Workseedin poikkeuksellisen vahvasta pedagogisesta perustasta (alusta on käytössä monissa suomalaisissa ammattikouluissa ja ammattikorkeakouluissa). Workseed-koulutusalusta antaa työntekijöille ja esihenkilöille mahdollisuuden olla helposti tiiminä vuorovaikutuksessa keskenään, sisältäen älykkäitä muistutuksia …\nWorkseed-koulutusalusta vastaa nykypäivän osaamisen kehittämisen haasteisiin Lue lisää »


Joskus on luovuus hukassa. Kuten silloin, kun lapset ilmoittavat että ei oo mitään tekemistä. Mun vakiovastaus on, että lue kirjaa tai piirrä.\nUnelmiakin on, mutta niitä kohti suunnistaminen ei ota luonnistuakseen. Kädessä on joko väärä kartta tai kompassi tai molemmat.\nOnneksi apu tuskaan löytyy helposti. Ranteeseen vain luovuuden talismaani ja jo taas luistaa! Löysin eilen tällaisen ihmekalun avukseni ja ostin toisenkin siltä varalta, jos joku muukin tarvitsisi apua arjessa (tai miksei myös juhlassa) luovimiseen. Mulla alkoi luovuus hersyä sellaisella alkukantaisella voimalla, että alta pois! Rustasin puolenkymmentä runoa yhdeltä istumalta. (Nautitulla punaviinillä EI ollut osuutta asiaan).\nArvonta on voimassa syyskuun loppuun saakka. Osallistua voit jättämällä kommentin koskien luovuutta, arvontoja, unelmia, punaviiniä tai rannekoruja. Kommentteja saa jättää niin monta kuin mieleen pulppuaa. Muutkin aiheet käyvät, jos tuntuu että aiheen rajaus kahlitseen mielikuvituksen laukkaa.\nUnelmaista syyskuun viimeistä viikonloppua!\nKäykääpä kurkkaamassa Tuulan blogista aivan hillitön George Clooney -pätkä! Mun piti katsoa se viiteen kertaan. Kiitos Tuula, kun jaoit tämän kanssamme. Kyllä on ollut luovuus valloillaan :)\nPosted by Johanna - Omamaamansikka blogi at 6:51 AM\nOlenko eka? No meillä jos valitetaan ettei oo tekemistä niin sanon, että siivoa. Sen jälkeen tekemistä taas löytyy.\nJael September 23, 2011 at 7:31 AM\nLuovuutta lisäävä koru,cool! Luovuutta tarvitsen maalaamisessa ja keittiössä,ja onneksi ne toimivat.Maalaamisessa odotan seuravaavaa inspistä,kai se tulee jossain vaiheessa taas. Kun poikani valitti,että on tylsää,kehotin minäkin häntä lukemaan ja hän kyllä lukikin aika paljon:) Hyvä punaviini on sellainen,jossa ei ole liikaa tanniinisuutta,voisin ottaa lasillisen nyt,vaikka valkoviini maistuukin minulle paremmin.Mukavaa ja luovaa viikonloppua Johanna!\nJohanna - Omamaamansikka blogi September 23, 2011 at 7:35 AM\nMaissi, kiva kun tulit! Taidanpa ottaa vinkkisi heti käyttöön :)\nYaelian, ihanaa viikonloppua Sinullekin. Sinä olet tehnyt kauniita töitä, Sinulla on kyllä sivellin hallussasi. Lukeminen on hyvä harrastus, ei katso aikaa, ei paikkaa.\ntarutikki September 23, 2011 at 8:08 AM\nMinä huomasin viime talvena, kun olin todella väsynyt päivätyöstäni, niin luovuus oli aivan hukassa. Minulla ei syttynyt minkäänlaista lamppua pään päälle eikä yhtään uutta ideaa käsityörintamalle, joka on kuitenkin se mun toinen työni. Nyt taas ideoita syntyy, kun päivätyössä pääsee vähän helpomalla. Joten ainakin mun kohdalla luovuus tarvitsee lepoakin. Rannekkeelle olisi täällä kyllä paljon käyttöä:) Ihanaa viikonloppua sinulle!\nSirpa September 23, 2011 at 8:11 AM\nTuollainen pitäisi ehdottomasti olla ranteessa, lisää luovuutta luomassa.\nOma luovuuteni on nyt aikalailla kiinni kuvaamisessa.\nPehmeä punaviini on jees, mutta\nChardonnay rypäleestä valmistettu\nvalkoviini maistuu suussani vielä paremmalta.\nNäin perjantai-illan kunniaksi voisi lasillisen nauttiakin.\nLuovaa viikonloppua, Sinulle!\nNanna September 23, 2011 at 8:31 AM\nMulla on sen ikäiset lapset, että heille ei vielä tarvitse keksiä tekemistä, vaan heidän tekemisiään täytyy enemmänkin rajoittaa. Siinä hommassa tarvitaan luovuutta, runoja ja pari lasillista punaviiniä aina silloin tällöin!\nJohanna - Omamaamansikka blogi September 23, 2011 at 8:33 AM\nTarutikki, totta, että lepo on myös valtavan tärkeää. Sinulla on kyllä mahdottoman kauniita töitä, toisinaan ihmettelenkin miten aina keksit uutta!\nSirpa, valokuvaus on mukavaa. Harmittaa vain, kun useimmat otokset ovat vähän sinnepäin. Sinulla on blogissasi upeita otoksia. Yhteen mehiläiskuvaan olen ihan hurmaantunut :)\nNanna, se on ihanaa aikaa! Juu, näyttäisi siltä, että punaviinin kulutus säilyy vakiona. Syy vain vaihtelee :)\nAnonymous September 23, 2011 at 8:39 AM\nHei! Hyvä että löysit apua talismanista ;D\nPunaviini lasi, parin fazerin sinisen suklaapalan kera auttaa mulla monesti luovuuteen tai sitten ilta luovien naisten kesken !\nPiti tohon edelliseen viel lisätä että olen kyllä vakkarilukijasi mut jostain syystä kommentointi onnistuu vain anonyyminä\nHippokampustaja September 23, 2011 at 9:16 AM\nLuovuus tekee arjesta juhlan!\nJohanna - Omamaamansikka blogi September 23, 2011 at 9:31 AM\nRiitta, haa nytpä en tiedäkään mikä on, kun et voi kommentoida kuin anonyyminä. Minullekin toisinaan on jossain blogeissa käynyt niin. Fazerin sininen muuten auttaa tuskaan kuin tuskaan. Huomasin myös, että Fazerilta oli tullut tummasuklaa - onkohan se yhtä hyvää kuin maitosuklaa?\nHippokampustaja, toden totta! Pikkuisella luovalla hulluttelulla saa ainakin lapset katsomaan silmät pyöreinä, että mikä sitä mutsia taas vaivaa :)\nOi, luovuutta löytyy kyllä, mutta talismaani voisi potkia minua sen verran eteenpäin, että saisin rohkeutta (ja alkupääomaa??!) sen verran, että se oma yritys lähtisi käyntiin. Siitä unelmoiden : )\nKoskas niitä runoja pääsee lukemaan täällä blogissasi? Mukavaa viikonloppua!\nJohanna - Omamaamansikka blogi September 23, 2011 at 9:38 AM\nAnne, Sinulla on kyllä paljon annettavaa myös valokuvauksen saralla. Runot, etenkin nämä pikasellaiset, pysyvät visusti pöytälaatikossa :)\nNeiti Säästäjä September 23, 2011 at 9:40 AM\nJoo-o, tommoselle luovuuden lisääjälle olis kyllä käyttöä. Tuntuu että mä oon kyllä varsin epäluova immeinen :)\nMari September 23, 2011 at 10:06 AM\nJustiinsa kaverin kanssa puhuttiin, kun tenavat sanoo, että ei oo tekmistä. Hän sanoi että heillä joskus 8v. kaksospojat sanoo jo edellisenä iltana, että huomenna ei ole mitään tekemistä... :)\nSatuB September 23, 2011 at 10:29 AM\nIhanan näköinen koru! Luovuutta vois täälläkin olla lisää kun pienten lasten kanssa työskentelen :)\nPunaviini kommentiksi pitää jakaa vinkki, jonka sain tällä viikolla. Meillä ainakin tuntuu ettei millään pääse tällä hetkellä eroon banaanikärpäsistä keittiössä :(. Mieheni veljen vaimo kehoitti laittamaan hiukan punaviiniä lasiin, lasin päälle Elmu-kelmu ja kelmuun reikiä hammastikulla. Ansa ei ole kovinkaan vetovoimainen, mutta jo päivän kuluttua lasissa paljon noita inhottavia pikkukärpäsiä. Eivät pääse noista pienistä reijistä pois vaan hukkuvat viiniin!\nHyvä punaviini kylläkin on maistuvaa hyvien ystävien kanssa :).\nTuula September 23, 2011 at 10:53 AM\nAikamoista luovuutta mielestani on osoittanut se mainostoimisto, joka on tehnyt eraan norjalaisen pankin mainoksen. Mainos on nakyvissa blogissanikin nyt. Kannattaa muuten kayda katsomassa, jos tykkaa George Clooneysta ;). Ja muutenkin.\nSara September 23, 2011 at 11:04 AM\nLuovuus ja into uuden luomiseen herää aina näin syksyisin kun siirtyy taas elämään neljän seinän sisälle :)\n*itKuPiLLi* September 23, 2011 at 11:18 AM\nMä oon tuntuvasti vähentänyt luovuutta lisäävän punaviinin nauttimista, mummon pää ei sellasta enää kestä. Ehkä ton mun luovuuden notkahduksen vois korvata tuollaisella talismaanilla. ;)\nJa nyt pitää mennä Tuulan blogille, koskapa tykkään George Clooneysta. ;)\nMaria September 23, 2011 at 12:08 PM\nLuovuus. Minulle on aina sanottu, että olen luova ihminen. Lapsena naapurin täti oli sanonut omalle äidilleni, että hänestä on kivaa kun me leikimme hänen lapsien kanssa, sillä meillä on mielikuvitusta, joka ehkä tarttuisi vähän hänen lapsiinkin. Eikö ole hassua! Ilman luovutta ei voisi elää!\nTuula September 23, 2011 at 12:41 PM\nLuovuudesta viela: olin aika luova kylla, kun mainostin tuossa samalla asken omaa blogiani ;D. Kavijaluvut huipussaan!\nTuula September 23, 2011 at 12:42 PM\nNiin ja kiitos Johannalle, kun mainostit myos ;D.\nPilvi September 23, 2011 at 12:53 PM\nHarvoin käytän rannekoruja. Minulla on kuitenkin yksi tärkeä rannekoru: Seurustelin nyk. mieheni kanssa ja olin (jälleen) täällä USA:ssa käymässä 2,5 vuotta sitten. Kun miehen Coloradossa asunut isoäiti tiesi milloin olen tulossa, ajoitti hän Chicagon-matkansa samaan aikaan. Sain häneltä kauniin hopeisen, turkoosein koristellun rannekorun. Ennen kuin ehdin muuttaa tänne, tai tavata tätä isoäitiä uudelleen, hän kuoli. Tuntui kurjalta, etten voinut olla mieheni mukana heidän matkustaessaan Coloradoon ja järjestäessään hautajaisia. Pidin korua ranteessa hänen kuolemastaan hautajaisiin saakka, ja koin siten olevani lähempänä Coloradoa ja mieheni perhettä sinä aikana.\nAnonymous September 23, 2011 at 11:21 PM\nKun lapset ilmoittavat ettei ole mitään tekemistä, niin kehoitan heitä menemään sohvalle pyörittelemään peukaloita, kummasti löytyy kiinnostampaa puuhaamista. Siivoaminen ja päiväunet ovat myös käteviä, mutta niitä en ole enää sanonut, etteivät leimautuisi inhottaviksi töiksi, joita tehdään vain silloin kuin ei ole muuta parempaa.\nOma luovuus onkin sitten ihan hakusessa, niinpä viihdynkin sohvalla, tosin painellen sormilla läppärin nappuloita:)\nJael September 24, 2011 at 3:03 AM\nSinulle on jotain blogissani...\nAnonymous September 24, 2011 at 4:04 AM\nLuovuus tulisi tarpeeseen, varsinkin töissä. Olen haeskellut sitä, mutta saanut sellaisia puuskia vain vähän. Liian vähän. Jos tuollaisesta kauniista korusta on apua, niin olisi ihanaa, jos sellaisen voittaisin.\nMeillä harrastetaan kotona luovuutta hetken päästä, kun alamme pyöritellä pullapalleroisia lasten kanssa... ;D\nLuovia hetkiä sinne edelleenkin! (Vilauta niitä runoja meillekin?)\nAnne-Marie September 24, 2011 at 4:19 AM\nMeillä jos lapsilla ei ole mitään tekemistä sanon,että mene sängylle pitkälleen ja odota niin kauan kuin keksit tekemistä...jostain syystä siinä ei mene kauaa?? ;-)\nCabernet Savignon kolahtaa täällä <3\nja saa ehkä luovuuttakin aikaan...hih\nMinna M September 24, 2011 at 12:33 PM\nIhana koru! Tuollainen pitäisikin olla aina hätävarana, mutta korun puuttuessa ylistän punaviinin luovuutta edistävää vaikutusta. Tykkään italialaisesta, toscanan kukkuloilla tehdystä viinistä. Banfi Brunello di Montalcino on ihan parasta näin pimeneviin syysiltoihin...\nItaliansalaatti September 25, 2011 at 1:57 AM\nHaluan osallistua arvontaan, tarvitsen arjessa luovimiseen sopivan rannekorun!! Kovatahtisen työnteon ohella minulla on viime kuukausina ollut vaikeuksia tasapainotella energiaani muuhunkin...\nPunaviini: rakastan punaviinejä, varsinkin edellä mainittuja Brunello di Montalcinon viinejä, mutta en saa juoda mitään alkoholijuomia. Joten se siitä.\nLuovuus: olen kaksijakoinen persoonallisuus. Vaikka minusta on mukava organisoida kaikkea ja olen pikkuruinen kontrollifriikki, minusta löytyy myös luova puoli: minulla on musiikinopettajan tutkinto ja olen opiskellut taidehistoriaa. Käänsin juuri kokonaisen kirjan, johon tarvittiin lasteittain luovuutta ja osaan improvisoida tarvittaessa (sekä arkipäivän tilanteissa että pianolla).\nRannekorut: käytän itse asiassa enemmän korvakoruja ja kaulakoruja, mutta tuo rannekoru on tosi söpö! :)\nUnelmat: haluaisin ansaita elantoni ihanien kirjojen kääntäjänä ja olla stressaamatta elämästä liikaa, mutta eihän kaikkea voi saada, vai mitä? :D\nMonica September 25, 2011 at 11:20 AM\nVoi että tuollaisen luovuuskorun tarvitsisin kyllä nyt 4 kpl...\nnilkkoihin ja ranteisiin :)\nTuntuu että mitään ei tapahdu ilman tuskan hikeä.\nPunaviiniä en juo koskaan,minulle maistuu vain valkoviini ;)\nOikeastaan tulin vastavierailulle :)\nkiva kun haluist olla mukana minun pikku arvonnassa.\nUnelma September 26, 2011 at 4:28 AM\nLuovuutta, unelmia, arpajaisia, punaviiniä ja oliko vielä jotain muutakin?\nUnelmaa onkin ollut koko elämäni, kun isäni minulle tämän nimen antoi.\nSuuri unelmanikin on nyt tänä kesänä täyttynyt, kun vihdoinkin pääsin matkustamaan Ameriikkaan.\nLuovuutta yritin tukea ja kannustaa lapsissani, taisin onnistua, ainakin vähän. :-)\nArpaonneakin on ollut vaihtelevalla menestyksellä.\nOnneksi selvisitte hurrigaanistakin. Kummityttöni säästyi tulipalolta Austinissa.\nHyvää syksyä teidän koko perheelle.\nMinna M September 27, 2011 at 3:29 AM\nPS. Sulle on jotain blogissani :)\nAnonymous September 27, 2011 at 7:35 AM\nOlen jo pitkään seuraanut blogiasi täältä Kanadan puolelta, mutta en ole saanut aikaiseksi jättää kommenttia. Löysin tänä syksynä itseni luovan puolen uudestaan ja olen vihdoin alkanut neuloa. Nyt on työn alla palmikkovillasukat. Neulomisessa luovuutta voi käyttää niin monella eri tavalla.\ngone to the beach September 27, 2011 at 12:47 PM\nTarvitsen tuota korua kuumeisesti elämääni. Luovuudesta sanoisin, että jo lukio-ajoilta kuvistunneilla oli runsaasti luovuutta. Kuvistunti oli viikon pelastus. Ihanat lapsen leikki-iässä tehdyt piirrustukset odottaa kehystämistä ja seiniin laittamista. Talismaani, auta tässäkin hommassa.\nAnonymous September 27, 2011 at 11:14 PM\nLuovuutta on silloin kun sille ei ole aikaa, ja kun taas ajan kanssa koittaa oikein rutistaa niin se kaikki on kadonnut =0\nAuttaisikohan tuo koru näiden asioiden yhdistämisessä ? - mukana arvonnassa, kiitos


Erikoiset Asiantuntijat: Verokarhun vuosi 2022\nVerokarhun vuosi 2022\nAnsiotulojen verotuksessa ei tapahdu suuria muutoksia vuonna 2022. Ansiotuloja ovat kaikki tulot, joita ei katsota pääomatuloiksi.\nEspanjassa asuvien eläkkeensaajien verotus muuttuu. Espanjassa asuvat ja Suomesta eläketuloja saavat joutuvat vuodesta 2022 lähtien maksamaan veroja Suomeen. Kaksinkertaisen verotuksen vaaraa ei silti ole, vaikka Espanja päättäisikin periä veroja samoista tuloista.\nSoteuudistus ei vielä lähivuosina vaikuta ansiotulojen verotukseen. Hyvinvointialueet eivät ainakaan alkuun tule samaan verotusoikeutta. Valtio rahoittaa niiden toiminnan. Kuntien kunnallisveroprosentteja alennetaan yhtä monella prosenttiyksiköllä kuin valtionverotusta kiristetään uusien sotekeskusten toiminnan rahoittamiseksi. Muutoksella ei siis ole vaikutusta veronsa maksavan kansalaisen kannalta.\nSähköautoilun veroporkkanat ovat lisänneet ladattavien autojen kysyntää. Niiden osuus nousee kolmannekseen ensirekisteröitävistä autoista vuonna 2021. Täyssähköautot vapautettiin autoverosta 1.10.2021 alkaen. Verotuksen painopiste siirtyy asteittain auton hankinnasta käytön aikaiseen verotukseen, millä on tarkoitus edistää autokannan uusiutumista.\nAsuntolainojen korkovähennysoikeus pienenee ja vuonna 2023 se poistuu kokonaan. Pääomatulojen verotukseen tai vähennyksiin ei tule merkittäviä muutoksia vuonna 2022. Asuntosijoittajien verotus ei kiristy ainakaan vielä vuonna 2022. Pääomavastikkeiden verovähennysoikeutta kaavailtiin rajoitettavaksi, mutta siihen ei saatu tehtyä päätöstä syksyn budjettiriihessä. Asia pitäisi saada käsiteltyä vuonna 2022, jotta se saataisiin päätökseen ennen vuoden 2023 eduskuntavaaleja. Epätietoisuus luo epävarmuutta sekä asuntomarkkinoille että asuntosijoittajien talouteen.\nKotitalousvähennys laajenee siten, että öljylämmityksestä luopujien kotitalousvähennys nousee vuosien 2022-2027 ajalle määräajaksi. Vähennyksen henkilökohtainen enimmäismäärä näille töille on 3500 euroa. Tavallisen remontoinnin kotitalousvähennys säilyy entisellään. Määräaikainen kokeilun (v. 2022 - 2023) ajan voi saada saman korotetun kotitalousvähennyksen myös tavanomaisen kotitalous- sekä hoiva- ja hoitotyön osalta.\nTässä oli osa henkilöasiakkaan verotuksen muutoksista. Ehkä tärkeimmät. Yritysten verotus on toinen juttu, mutta siihen ei puututa tässä.\nLähde: Taloustaito-lehti nro 12/21, Veronmaksajain keskusliitto ry:n jäsenlehti.\nKuvien ja tekstin kopioiminen tsi muu käyttäminen ilman lupaa on kielletty.\nKirsti Kaija 4. tammikuuta 2022 klo 11.03\nKiitos tiiviistä infopaketista.\nErikoiset Asiantuntijat 6. tammikuuta 2022 klo 12.05\nKiitos kommentistasi. Hyvää uutta vuotta myös sinulle!\npipsa 4. tammikuuta 2022 klo 18.19\nPitää sanoa verokarhulle että Kiitos 30 eurosta joka tuli yleiseen eläkkeen korotukseen, yhteensä se on 60 euroa isännän kanssa,meillä kummallakaan ei ole mitään velkaa mihinkään, ja menot on lähes nolla, kaikki palvelu kun on lähellä ei autoakaan paljon tarvita, jossain vaiheessa siitäkin voi luopua.\nUusi vuosi sai aloittaa hyvillä mielin, onnellisesti ja kiitollisesti.\nSamanlaista olotilaa toivon kaikille ihmisille.\nErikoiset Asiantuntijat 6. tammikuuta 2022 klo 12.06\nKiitos kommentistasi! Onnea uuteen vuoteen myös sinulle.


Mikä on yrityskulttuuri? Vihje: Salainen aseesi vuonna 2021 - Blogi\njoka laulaa helppoa katua\nunikon kummitus kummitustalossa\nse on aina aurinkoinen mac ja dennis muuttavat lähiöihin\nYrityskulttuuri määrittelee organisaation, työympäristön ja jopa tiimisi jäsenet.\nAinutlaatuinen kulttuurisi kattaa sekä yritykseesi liittyvät taustalla olevat tunteet että verkkosivustollasi lähettämäsi nimenomaiset yritysarvot.\nYli puolet tuhannesta Toimitusjohtajat ja talousjohtajat kysyttiin yhdelle tutkimukselle, että yrityskulttuuri vaikuttaa tuottavuuteen, luovuuteen, kannattavuuteen, yrityksen kokonaisarvoon ja kasvuprosentteihin.\n'Miksi kulttuuri on yritykselle niin tärkeää? Tässä on yksinkertainen tapa kehystää se. Vahvempi kulttuuri, sitä vähemmän yritysprosesseja yritys tarvitsee. Kun kulttuuri on vahvaa, voit luottaa siihen, että kaikki tekevät oikein. '\n—Brian Chesky, Airbnb: n perustaja ja toimitusjohtaja\nYrityskulttuuri voi olla juuri sitä, mitä yrityksesi tarvitsee pysyäkseen yhtenäisenä ja joustavana muuttuvien työn suuntausten edessä. Jatka lukemista tarkentaaksesi yrityskulttuuriasi kestämään kaikkea vuonna 2021 ja sen jälkeen.\nPositiivisen yrityskulttuurin edut\nKuinka parantaa yrityskulttuuriasi\nIhmiset kysyvät myös näitä kysymyksiä yrityskulttuurista\nYrityskulttuuri on vakiomääritelmä , joukko yhteisiä asenteita, arvoja, tavoitteita ja käytäntöjä, jotka luonnehtivat laitosta tai organisaatiota.\nVoit ajatella yrityskulttuuria yrityksen persoonallisuutena, ominaisuuksien ja yhteisten arvojen matriisina, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen erilaisen kuin mikään muu yritys siellä.\nAivan kuten persoonallisuutesi vaikuttaa jokapäiväiseen elämään, yrityskulttuurisi vaikuttaa jokapäiväisen liiketoiminnan kaikkiin osa-alueisiin. Kulttuuri vaikuttaa siihen, miten muut näkevät sinut, kuinka tehokkaat sisäiset ja ulkoiset suhteesi ovat, ja mikä tärkeintä, miten ihmiset, jotka työskentelevät sinulle, yleensä suhtautuvat sinuun.\nJotkut yritykset saattavat puhua kulttuuristaan erityisten etujen, säilyttämisasteiden tai pingispöydillä täytettyjen toimistojen suhteen. Nämä ovat kaikki heijastavia näkökohtia ydinkulttuurissasi; ne eivät ole kulttuurisi ydinperiaatteita.\nPositiivisesta yrityskulttuurista voi hyötyä veteraanityöntekijöille, uusille työntekijöille, yhteistyökumppaneille, asiakkaille ja jopa yhteistyökumppaneille lukemattomilla tavoilla brändin tunnettuuden parantamisesta työpaikkojen ystävyyssuhteiden lisäämiseen. Napsauta Tweet\nTässä on joitain yrityskulttuurin tärkeimpiä take-away-etuja:\nSe auttaa houkuttelemaan huippulahjakkuuksia. Moderni ehdokkaat käyttävät usein työkulttuuri ratkaisevana mittarina valittaessa hyväksyttäviä työpaikkoja, joskus jopa punnitaan kulttuuria yli palkan .\nSe edistää työn laatua. Positiivinen, tasapainoinen yrityskulttuuri johtaa sitoutuneempiin työntekijöihin ja sitoutuneisiin työntekijät työskentelevät enemmän heidän rakastamilleen yrityksille.\nSe valuu asiakkaille. Zappos, kuuluisa siitä, että hänellä on loistava yrityskulttuuri , kannustaa päätöksentekoon linssin kautta, että kaikki ovat perheitä. Yhtiön arvot johtavat siihen, että kaikki kohtelevat työtovereitaan ja asiakkaita poikkeuksellisen huolellisesti ja kunnioittavasti.\nSe johtaa sitoutumiseen. Netflix määrittelee kulttuurisovelluksensa useiden perusarvojen suhteen, mukaan lukien uteliaisuus, viestintä, intohimo ja innovaatio. Rekrytoimalla ja kehittämällä näitä arvoja yritys inspiroi onnellisia työntekijöitä jotka uskovat älykkääseen riskinottoon ja jotka näkevät myös yrityksen tavoitteet tavoitteina.\nSe tuottaa halutut liiketoiminnan tulokset. Mukaan Harvard Business Review , onnistunut kulttuuri voi ajaa liiketoiminnan tavoitteita, kun se on linjassa vahvojen strategioiden ja johtoryhmän vaikutuksen kanssa.\nVahvan yrityskulttuurin, fyysisestä sijainnista resonoivan kulttuurin merkitys oli kriittinen yrityksille, jotka siirtyivät etätyöhön vuoden 2020 COVID-19-pandemian aikana. Jatkuva kulttuurikehitys on edelleen kriittistä nyt, kun uusi työaika on täällä ja monien yritysten on harkittava siirtymistä kokonaan tai osittain etätyömalleihin.\nJaettujen tilojen ja rennon toimistoissa tapahtuvan kiusaamisen puuttuessa yrityskulttuurista tulee liimaa, joka pitää organisaatiot yhdessä.\nKäytä alla olevia strategioita tehdäksesi 'kulttuuriliimastasi' mahdollisimman vahvan.\n1) Palkitse työntekijöitä voimistamaan tunnetta\nKun palkitset ja tunnustat loistavan työn, kannustat loistavampaan työhön. Lisäksi palkkiot vahvistavat työntekijän tarkoituksen ja merkityksen tunnetta ja valtuuttavat heidät ottamaan vastuun yrityksen tavoitteista.\nVoit palkita työntekijöitä käytännöllisesti katsoen ilmaiseksi kirjoittamalla kiitokset, antamalla heille enemmän vaikutusvaltaa ja vastuullisuutta sekä etsimällä heidän panostaan ydinaloitteisiin.\nTyökalut, joita voit käyttää palkintostrategiasi vahvistamiseen:\nMettä helpottaa mielekkäiden palkintojen ja tunnustuksen tarjoamista. Se voi lisätä tunnistamista, koska käyttöliittymä on helppo ymmärtää ja luo myös inspiroivan buzzin.\nTausta vahvistaa yrityskulttuuria tekemällä palkkiotoiminnan näkyväksi koko yrityksessä. Niiden räätälöintimahdollisuudet auttavat yrityksiä luomaan toivottuja ja siten tehokkaita palkkioita.\nKokoaminen auttaa yrityksiä jakamaan kulttuuripalkkioita, kuten lounas toimitusjohtajan kanssa tai kustannusten kattama luokka tai webinaari. Jokainen palkinto saa työntekijät tuntemaan olonsa hyväksi ja vahvistaa myös perusarvoja.\n2) Edistää tehokasta yhteistyötä\nIhmisten on tehtävä tehokasta yhteistyötä tunteakseen ydinkulttuurin yhdistämisen. Kun joukkueet tuntevat olonsa irti tai ristiriidassa kollegoidensa kanssa, sitoutuminen jaettuihin arvoihin voi hajota nopeasti.\nEdistä tehokasta yhteistyötä kannustamalla tiimejäsi viikoittaisiin stand-upeihin ja pyytämällä johtajia esittelemään mahdolliset estäjät viikoittaisten henkilökohtaisten kokousten ja jopa vuosittaisten arviointien aikana.\nResurssit, joita voit käyttää yhteistyön edistämiseen:\nmaanantai.com tarjoaa kaikki työkalut, joita tiimit, myös etätyöryhmät, tarvitsevat toimimaan tehokkaasti yhdessä. Alusta antaa kaikille tiimin jäsenille näkyvyyden avainhankkeiden suunnitteluun ja etenemiseen, mikä helpottaa heidän ideoidensa jakamista, pysymistä ajan tasalla ja tukea toisiaan matkan varrella.\nToggl-suunnitelma voittaa yhteistyöhakemukset asettamalla työkalut projektinhallintaan ja viestintään kaikkien ulottuvilla. Harmoninen yhteistyö kukoistaa, kun on helppo asettaa määräaikoja, välitavoitteita ja jopa antaa palautetta yhdessä paikassa.\nGoogle asema tarjoaa erilaisia pilvipohjaisia asiakirjojen jakamis- ja yhteistyömahdollisuuksia. Välitön muokkaus ja kommenttien näkyvyys auttavat varmistamaan, että kaikilla tiimisi jäsenillä on uusin versio dokumentista tai laskentataulukosta.\n3) Pidä hauskaa työssä\nHauskuus on yksi vahvan organisaatiokulttuurin kauniimmin yksinkertaisista näkökohdista. Yhdessä hauskaa pitävät työntekijät saattavat kokea enemmän yhteenkuuluvuutta ja enemmän halukkuutta tukea toisiaan.\nVoit helposti kannustaa hauskaa työpaikallasi juhlii syntymäpäiviä , isojen tuntien järjestäminen ja juhlimaan näkyvästi työntekijöiden hauskaa blogissasi tai muissa viestintäkanavissa.\nResurssit, joita voit käyttää hauskanpitoon:\nOutback-tiiminrakennus toimittaa hallittuja toimintoja, jotka antavat tiimillesi keskittyvän annoksen hauskaa. He käyttävät tapahtumaosaamistaan varmistaakseen, että kaikki tiimisi jäsenet nauttivat itsestään ja että kaikki tuntevat olonsa hyväksi tapahtuman jälkeen.\nGo peli tarjoaa ammattitaitoisesti kehitetyn virtuaalisen pelisession, joka näyttää työntekijöille hyvää aikaa ja samalla leviää heidän luovaan ajatteluunsa ja ongelmanratkaisutaitoonsa. Jokainen kokemus sopii erinomaisesti tiimin rakentamiseen ja jopa uusien työntekijöiden vastaanottamiseen, ja se tarjoaa tapahtuman isännän, joka optimoi tiimisi hauskanpidon.\nVaelkaamme kehittää yhdessä kanssasi tiiminrakennustapahtuman, joka sopii täydellisesti yrityskulttuurisi kanssa. He pitävät tiimisi tarpeet mielessä, joten jokainen tapahtuma täyttää odotuksesi ja tuottaa toivotut tulokset.\n4) Auta työntekijöitä osoittamaan ylpeytensä yrityksen kanssa\nMe kaikki rakastamme pukeutumisvarusteita osoittamaan kiinnostusta urheilutiimeihin, bändeihin ja jopa tuotemerkkeihin. Deck työntekijät ulos yrityksen swag parantaa heidän tunteitaan yrityksen ylpeyttä.\nResurssit, joita voit käyttää yrityksen hakemiseen:\nSwag.com kuratoi laajan luettelon toivottavista, muokattavista tuotteista. Se auttaa tarjoamaan merkkituotteita, joita työntekijät todella haluavat ja haluavat todella käyttää.\nVaihda tarjoaa paketteja, joissa on välttämättömiä ja myös hauskaa merkkituotteita. Yksi pakkaus pakkaa työntekijät kaikkeen, mitä he tarvitsevat edustamaan yritystä ylpeänä.\n5) Pidä hauskaa työryhmän ulkopuolella\nKuten aiemmin sanoimme, hauskuus voi tuoda joukkueesi yhteen. Ilmeisesti hauskaa ei tarvitse rajoittaa työaikaan. Pidä hauskaa myös toimiston ulkopuolella vahvistaaksesi työntekijöiden joukkovelkakirjoja ja maksimoidaksesi hauskanpitosi.\nVoit helposti rohkaista koulun ulkopuolista hauskaa aloittamalla ryhmäretkeilyklubin, järjestämällä vapaaehtoistapahtuman tai jopa pitämällä vain ryhmäillallisia.\nTyökalut, joilla voit pitää hauskaa toimiston ulkopuolella:\nKaupungin panimokierrokset tarjoaa virtuaalisia makuelämyksiä ja paikallisia olutretkiä. Yhdistä asiantuntijaoppaat nauravien työtovereiden kanssa ja sinulla on ei-epäonnistumissidoskokemus.\nPakopeli isännöi virtuaalisia ja henkilökohtaisia paetahuoneita. Nämä haasteet kannustavat ryhmätyöhön ja viestintään osallistujien hauskanpidon vuoksi.\nGoosechase auttaa sinua ja tiimiäsi nauttimaan sijainnista riippumattomasta kaatopaikanetsinnästä. Heidän jahdinsa luovat yhteenkuuluvuuden kokemuksen ilman tarvetta olla todella yhdessä.\n6) Helpottaa tehokasta viestintää\nTehokas viestintä on keskeinen osa työpaikkakulttuuria. Työntekijöiden sitoutuminen , ydinarvojen ymmärtäminen ja menestys missä tahansa kuviteltavissa olevassa mittaristossa - kaikki nämä kulttuurin puolet riippuvat tehokkaasta viestinnästä.\nVoit auttaa vahvistamaan organisaatioviestintää kartoittamalla runsaasti mahdollisuuksia projektityöhön ja kannustamalla jopa työntekijöitä verkostoitumaan keskenään käyttämällä yrityskulttuurityökalu kuten Donitsi .\nTyökalut, joita voit käyttää tehokkaan viestinnän helpottamiseen:\nLöysä tekee ympärivuorokautisesta työpaikalla tapahtuvasta viestinnästä yksinkertaista ja hauskaa. Löysä toimii, koska työntekijät rakastavat sitä ja käyttävät sitä luonnollisesti enemmän viestintään.\nSaukko muuttaa kokoustallennukset transkripteiksi. Siistien muistiinpanojen avulla voit helposti lukea ja ohittaa kaikki tarvitsemasi tiedot, jotta voit työskennellä tiimisi kanssa tuottavasti.\nChanty on tiimityökalu, jossa on viestien ja työn organisoinnin ominaisuudet, joita tarvitset tietojen keräämiseen ja pisteiden vahvistamiseen.\n7) Aloita viikoittainen rituaali\nPerinteet auttavat perheitä ylläpitämään siteitä ja yhteyksiä sukupolvien välillä. Nämä merkitykselliset rituaalit voivat tehdä saman yrityksen, tarjoamalla erilaiselle ryhmälle yhteyden ja liikearvon keskipisteen, joka saa heidät tuntemaan läheisemmät.\nVoit helposti saada perinteet tapahtumaan orgaanisesti yrityksessäsi etsimällä etuja ja toimintaa, jota useimmilla työntekijöilläsi on yhteisiä. Esimerkiksi, jos kaikki rakastavat koripalloa, viikoittainen tai kuukausittainen noutopeli voi olla kunnossa.\nTyökalut, joita voit käyttää viikoittaisissa rituaaleissasi:\nVesijäähdyttimen tietokanta voit luoda ja jakaa triviaa tiimistäsi. Tämä toiminta antaa työntekijöille tapahtuman, josta voi nauttia yhdessä, samalla kun oppii tosiseikkoja, jotka heidän on ymmärrettävä paremmin.\nTietokilpailija auttaa sinua rakentamaan joukkuekavereita tiiminrakennus-tietokilpailujen avulla. Oikeiden tai väärien vastausten saaminen auttaa työntekijöitä muistamaan, mitä he oppivat toisistaan ikuisesti.\nKäytä satunnainen trivia generaattori pelata trivia-pelejä helposti Zoomin kautta.\n8) Toteuta kunto- ja hyvinvointialoitteita\nKun työntekijät tuntevat olonsa hyväksi, positiivista kulttuuria on helpompi kehittää. Sen lisäksi se osoittaa työntekijöille, että välität todella heidän hyvinvoinnistaan, mikä vahvistaa heidän toivoa, että he löysivät hyvän kulttuurisovelluksen.\nSinä pystyt kannustava hyvinvointi mainostamalla terveydenhuoltosuunnitelmaasi ja tarjoamalla joustavia aikatauluja, jotka tukevat työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainoa.\nTyökalut, joilla voit mainostaa hyvinvointia yrityksessäsi:\nYliäänipamaus auttaa tarjoamaan työntekijöiden etuihin räätälöityjä hyvinvointiohjelmia. Se toimii, koska sen avulla työntekijät voivat harrastaa hyvinvointia omilla ehdoillaan.\nHyvin tislaa vankan hyvinvointiohjelman helppokäyttöiseksi sovellukseksi, joka opastaa osallistujia ravitsemukseen, liikuntaan ja muuhun keskittyviin haasteisiin.\nPäätila tekee mielenterveysmeditaatioiden harjoittamisen helpoksi.\n9) Viljellä tasapainoista kulttuuria\nOlitpa aloittelija tai vakiintunut menestyvä yritys, voit saavuttaa vahvan yrityskulttuurin a tasapainoinen lähestymistapa joka ottaa huomioon kaikki työntekijöiden mieltymykset ja persoonallisuudet. Organisaatiorakenteen kehittäminen siten, että jokainen voi menestyä, tarkoittaa sitä, että yrityksen ainutlaatuinen panos ja kyvyt vahvistavat entisestään yrityksesi kulttuuria.\nVoit pyrkiä tasapainoon tarjoamalla työntekijöille itsenäisyyttä työaikatauluissaan ja lähettämällä lisää pulssitutkimuksia saadaksesi selville, miten työntekijät todella tuntevat.\nTyökalut, joita voit käyttää tasapainon saavuttamiseen työpaikallasi:\nKulttuuriAmp auttaa keräämään kulttuurikeskeisiä oivalluksia. Tarkastelemalla erilaisia mittareita yhdessä voit helposti koota kattavan tarinan työntekijöiden turvallisuudesta ja sitoutumisesta.\nGlint antaa organisaatioille mahdollisuuden ymmärtää, miltä työntekijät todella tuntevat. He keskittyvät pulssitutkimuksiin ja ihmisten oivalluksiin antavat työnantajille tarvitsemansa tunnistaa tasapainon alueet, joiden kanssa he saattavat joutua työskentelemään.\nViinirypäle antaa yrityksille helpon raportointiratkaisun valituksista ja valituksista.\n10) ylläpitää kulttuuriin suuntautunutta palkkaamisprosessia\nOrganisaation kulttuurin tulee olla selkeä siitä hetkestä lähtien, kun uusi ehdokas löytää työpaikan LinkedInistä tai muusta sosiaalisen median alustasta, ja sitä on myös vahvistettava koko palkkaamisprosessin ajan ja alukseen pääsyn ajan.\nTyöskentele yrityksen johtajuuden ja henkilöstöresurssien avulla dokumentoidaksesi yrityskulttuurisi yhtä virallisesti kuin saatat dokumentoida tehtäväsi tai liiketoimintasuunnitelman. Tämä auttaa kaikkia asianosaisia ymmärtämään, kuinka palkata ihmisiä, jotka sopivat perusarvoihisi.\nTyökalut, jotka auttavat sinua ylläpitämään kulttuurisuuntautunutta palkkaamis- ja aloitusprosessia:\nSinfonialahjakkuus auttaa yrityksiä muuttamaan ainutlaatuiset ominaisuutensa selkeiksi ja houkutteleviksi ehdokasviesteiksi. Se toimii, koska se auttaa yrityksiä lähettämään vahvoja viestejä vastaanottaville ehdokkaille, jotka vastaavat heidän arvojaan.\nGoCo avulla yritykset voivat automatisoida palkkaamis- ja palvelukseenottoprosessinsa. Automatisoimalla joitain työläitä palkkaamisen puolia voit keskittyä selkeästi viestimään kulttuuristasi.\nHiBob antaa yrityksille työkalut, joita he tarvitsevat kääntääkseen palkkaamisen ja palvelukseen ottamisen työkaluiksi, jotka edistävät kuulumista ja parantavat yrityskulttuuriasi.\n11) Kannata avoimuutta luottamuksen kasvattamiseksi\nAvoimuus lisää tietoisuutta ja myös luottamusta, mikä puolestaan ruokkii positiivista yrityskulttuuria. Työntekijät vuodattavat epäilyksiä, jotka voivat johtaa katkeruuteen, ja ottaa huomioon ilot siitä, että he tietävät tarkalleen, kenelle he työskentelevät.\nKasvata avoimuutta käymällä avoimia Q & A-keskusteluja, viestimällä avoimesti sekä menestyksistä että takaiskuista ja luomalla nimettömiä foorumeita kysymyksiä ja valituksia varten.\nTyökalut, joita voit käyttää läpinäkyvyyden vahvistamiseen:\nQualtrics antaa organisaatioille tarvittavat työkalut anonyymien kyselyjen tekemiseen ja käyttää tietoja myös asianmukaisiin toimiin yrityskulttuurin parantamiseksi.\nTosin vaihto auttaa työnantajia oppimaan, mistä heidän työntekijänsä todella ajattelevat. Kun työntekijät voivat antaa palautetta turvallisen alustan kautta, johtajat saavat todennäköisemmin oivalluksia, jotta he voivat tehdä merkittäviä parannuksia yrityskulttuuriin.\nOMBEA antaa johtajien järjestää suoria tapahtumia ja kerätä palautetta, josta ne voivat muuttua käytännön oivalluksiksi.\nK: Miksi yrityskulttuuri on tärkeää?\nV: Yrityskulttuuri on tärkeää, koska se toimii tehokkaasti yrityksen persoonallisuus ja sellaisenaan vaikuttaa siihen, miten ihmiset kokevat sinut, kuinka positiivisia ja tuottavia sisäiset ja ulkoiset suhteesi ovat ja millaisia ajatuksia, tunteita ja reaktioita sinä olet. ' Inspiroi muita. Lue vielä enemmän yrityskulttuurin merkityksestä ja opi viljelemään sitä Tämä postaus .\nK: Mitä hyötyä positiivisen yrityskulttuurin viljelemisestä on?\nV: Positiivisen yrityskulttuurin edistämisen etuihin kuuluu huippulahjakkuuksien rekrytointi, toivottujen liiketoiminnan tulosten saavuttaminen sekä tuottavuuden ja laadukkaan työn edistäminen.\nK: Onko työkaluja, joita voin käyttää yrityskulttuurini parantamiseen?\nV: Kyllä, on työkaluja, joita voit käyttää yrityskulttuurisi parantamiseen. Nämä työkalut sisältää palkkioalustat, kuten Nectar, yhteistyötyökalut, kuten Monday.com, ja integrointiohjelmistot, kuten HiBob.\nK: Onko olemassa tapoja parantaa yrityskulttuuria käytännössä?\nV: Kyllä, on olemassa tapoja parantaa yrityskulttuuria käytännössä. Voit esimerkiksi suunnitella virtuaalisen tiiminrakennustapahtuman Outback Team Buildingin avulla tai antaa työntekijöille tarvitsemansa virtuaalisen tunnistusalustan Assemblyn avulla.\nK: Onko yrityskulttuuri tärkeää etäryhmille?\nV: Kyllä, yrityskulttuuri on tärkeää etätyöntekijöille. Kotityöntekijöiden tekemä työ voi harvoin olla vuorovaikutuksessa kasvotusten työtovereiden kanssa tai nauttia toimiston eduista. Auttaakseen näitä työntekijöitä tuntemaan kuuluvuuden tunteen, yritysten tulisi rakentaa yhteisiin arvoihin ja kiinnostuksen kohteisiin perustuva kulttuuri fyysisten tilojen ja etujen sijaan.


Optical Method Development for Enantiomeric Separation and Chromatographic Purification of a Pharmaceutical Ingredient - Theseus\nOptical Method Development for Enantiomeric Separation and Chromatographic Purification of a Pharmaceutical Ingredient\nSarapat, Tamanna (2018)\nTämä tutkimus toteutettiin yhteistyössä Orionin analyyttisen kemian laboratoriossa Espoossa, Suomessa. Kyseinen laboratorio on erikoistunut näytteiden, kuten syntetisoitujen farmaseuttisten ainesosien analysointiin.\nKun lääkekehityksessä on lääkeaineita jotka sisältävät isomeerejä, kehityksen olennaisena osana on tutkia niitä aineita erikseen. Isomeerit ovat yhdisteitä, joilla on sama molekyylikaava,mutta erilainen molekyylirakenne. On olemassa erilaisia isomeereja ja enantiomeerit ovat yksi niistä. Enantiomeerit ovat aineita, joiden molekyylit ovat toistensa peilikuvia, mutta muuten niillä ei ole muuta rakenteellista eroa. Joskus enantiomeerit käyttäytyvät eri tavalla riippuen niiden muodosta. Tästä johtujen enantiomeerien erottaminen on tarpeellista, jotta niiden ominaisuudet voitaisiin analysoida paremmin.\nTämän tutkielman tavoite oli kehittää spesifinen optinen menetelmä erottaaksemme enantiomeerejä tietyn farmaseuttisen ainesosan molekyylistä. Kyseinen metodi olisi käytettävissä Agilentin HPLC laitteisiin. Metodia joka oli luoto testattiin käytänössä ja lääkeaine puhdistettiin käyttämällä preparatiivista kromatografia. Lopputuote analysoitiin myös kromatografisesti HPLC-tekniikalla. Ennen metodin kehittämistä useita Orioinin talon sisäisiä skriinausajoja toteutettiin optimaalisen ympäristön sekä sopivien parametrien löytämiseksi. Reaktion prosessia ja etenemistä seurattiin myös LC-MS tekniikkaa hyödyntäen.\nTutkimuksen tuloksena löytyi metodi enantiomeerien erottamiseen. Menetelmä on tallennettu Orionin analyyttisen laboratorion tietokantaan myöhempää käyttöä varten ja sitä voidaan jatkossa hyödyntää vastaaviin näytteisiin.


Neljä lentokenttätyöntekijää pidätettiin Total-johtajan kuolemaan johtaneesta turmasta | Yle Uutiset | yle.fi\n23.10.2014 klo 10.47\nVenäjällä on pidätetty neljä Moskovan Vnukovon lentokentän työntekijää lentoturmasta, jossa kuoli ranskalaisen öljy-yhtiö Totalin toimitusjohtaja Christophe de Margerie, onnettomuuden tutkijat kertovat.\nPidätetyistä kolme työskentelee lennonjohdossa ja yksi on kiitoradan puhdistuksesta vastaava johtaja. Tutkimuskomitean mukaan pidätetyt eivät noudattaneet lentoturvallisuutta ja maapalveluita koskevia sääntöjä, mikä johti onnettomuuteen.\nLentokenttä on lisäksi ilmoittanut, että sen pääjohtaja ja tämän varamies ovat eronneet onnettomuuden vuoksi. Tutkijat varoittivat tiistaina, että lentokentän johto on viime kädessä vastuussa henkilökuntansa toiminnan johtamisesta, mitä voi pitää törkeänä huolimattomuutena.\nKumpaakaan eronneista johtajista ei ole pidätetty.\nDe Margerieta kuljettanut yksityiskone törmäsi lumiauraan, kun se oli nousemassa kiitoradalta. Onnettomuudessa kuoli myös koneen kolmihenkinen miehistö.\nTutkijat ovat sanoneet, että lumiauran kuljettaja olisi ollut juovuksissa onnettomuuden sattuessa. Kuljettajan asianajaja kiistää väitteen.