Uomo&Manager N.58 Aprile 2018 by David Di Castro - Issuu\nUomo&Manager N.58 Aprile 2018\nU O M O & M A N A G E R # 5 8\nDIGITAL MISMATCH COME CAMBIERÀ IL MONDO DEL LAVORO?\nRESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA UNA SCELTA STRATEGICA PER LE AZIENDE!\nMODA UOMO VOGLIA DI CONFORT E LEGGEREZZA!\nPaolo Severini “Gli uomini hanno riscoperto la bellezza di possedere un guardaroba curato!”\nIntervista al fondatore di una splendida realtà italiana nel mondo della camiceria artigianale\nEdito riale Q uello dei manager è un mondo estremamente particolare, affascinante, ma anche molto difficile. Spesso ci si chiede cosa ci sia dietro il successo di un’azienda o di un professionista e la risposta che riusciamo a darci è sempre la stessa: uomini e tanto lavoro. Alle volte i manager sono sfuggenti, difficili da comprendere in alcuni loro comportamenti ma la verità è che spesso sono talmente presi dagli impegni e dalle loro idee, che possono apparire distanti, scostanti e forse anche presuntuosi. Ma professionisti di successo ci si diventa dopo tanti anni di sacrifici ed impegno e anche quando tutto ciò diviene una realtà assodata, la sensazione che hanno i veri top manager è quella di essere sempre e solo all’inizio. Noi, anche in questo numero di Uomo&Manager, abbiamo voluto portare testimonianze importanti di uomini che, superando mille difficoltà, hanno raggiunto risultati importanti. Sperando che siano d’ispirazione per tutti gli altri... DAVID DI CASTRO\n16 / TRA PRESENTE E... Il Digital Mismatch\nIl BRAND, un fattore decisivo...\n20 / STRATEGIE\nL’Osservatorio Nazionale delle Infrastrutture\n24 / INTERVISTA\nMarco Montanelli e AK Innovation\nTempesta Perfetta e Analfabetismo Finanziario\n26 / BUSINESS\n30 / COVERSTORY\nIl lavoro come fattore primario di crescita\n34 / MODA\nVoglia di confort e leggerezza\nCasaIdea, una fiera di qualità\n50 / BENESSERE\nLa cosmetica medicale per l’uomo\nTrasformazione digitale delle 52 / STILEMASCHILE PMI del territorio Il sito dei desideri Paolo Severini: dalla passione 58 / MOTORI al business delle camicie Nuova Dacia Duster 4x4\nAutorizzazione Tribunale di Roma n. 3 del 15/1/2013 UOMO&MANAGER#58 Mensile - Aprile 2018 Chiuso in redazione il 12 Aprile 2018\nIL BRAND, un fattore decisivo per comunicare il proprio business Nell’era dei social network è determinante crearne uno in grado di colpire nel segno ed essere riconoscibile di DAVID DI CASTRO 6 / UOMOEMANAGER.IT\nNella creazione di un’azienda non si può prescindere dall’ideazione di un marchio in grado di farsi riconoscere in ogni occasione\nuando si inzia un’attività imprenditoriale sono moltissimi i fattori da analizzare e da valutare. Si parte certamente dalla progettazione degli obiettivi, dalle risorse necessarie per raggiungerli, dalla definizione delle strategie, dalla scelta della/e location. Queste sono solo alcune delle scelte da fare quando si dà avvio ad una attività. Molto spesso però si sottovaluta, oppure si reputa secondaria, la scelta del nome da dare all’azienda stessa e al brand che la deve rappresentare. Sono due elementi che devono andare di pari passo ed essere studiati nei minimi particolari. Qualsiasi iniziativa imprenditoriale inizia con un intento: quello di produrre benessere e profitto per chi decide di investirci e sfido chiunque a mettere in gioco le proprie risorse, economiche e non solo, con l’idea che il proprio “sforzo” possa non produr-\nre risultati positivi. Dunque, con l’augurio che ciò avvenga, diviene chiaro il motivo per il quale la creazione di un brand che riconduce alla propria azienda sia fondamentale ai fini del successo e della comunicazione aziendale. Recentemente, appassionati di calcio e non, hanno potuto apprezzare il meraviglioso gesto tecnico di Cristiano Ronaldo (la rovesciata volante) che ha portato al gol dello 0-2 del Real Madrid sulla Juventus, nel quarto di finale d’andata di Champions League. Ebbene, a seguito di questa prodezza, la collezione CR7 Underwear, la linea di intimo distribuita in esclusiva in Italia da Brandsdistribution.com, leader mondiale nella distribuzione online B2B di abbigliamento e accessori firmati, ha visto raddoppiare le proprie vendite. CR7: voglio porre l’accento su questi tre caratteri. Il fuoriclasse portoghese, malgrado certo con il suo faraonico stipendio non ne avesse bisogno, ha voluto creare\nun brand che facesse riferimento indiscutibilmente e ineluttabilmente alla propria persona, per lanciare prodotti di vario genere a lui dedicati. CR7, ovvero Cristiano Ronaldo, numero 7 che (da sempre, o quasi) è sulla maglia del talentuoso attaccante del Real Madrid. Oggi in tutto il mondo, il brand CR7 è conosciuto e descrive unicamente un uomo, che ha saputo creare attorno alla propria immagine una vera e propria azienda. Può sembrare banale, ma dietro questa creazione c’è una grandissima opera di marketing. Geniale, no? Da questa iniziativa dovrebbero trarre spunto coloro che hanno l’intenzione o il progetto di metter su una propria azienda. Mettere nel business plan un investimento importante per la creazione di un brand (un logo) che possa far colpo sulla gente e rappresentare in modo diretto l’azienda è fondamentale, soprattutto oggi, con i social network che sempre più svolgono un ruolo determinante nella veicolazione dei prodotti o dei servizi. Quanto è importante per Fendi la doppia “F” del proprio brand, o il Cavallino Ferrari per la Casa di Maranello? Tantissimo. Ma alla base di queste creazioni, che ai superficiali potrebbero apparire banali, ci sono migliaia di euro investiti. Un business nel business. Pensare di lanciare un’azienda senza investire nella creazione di un brand forte che sia riconoscibile e quanto più semplice possibile è indispensabile almeno quanto scegliere la location in cui stabilirne la sede. Aprireste mai la vostra azienda in un ufficio o in uno show room che non trasmetta emozioni o che sia poco attraente dal punto di vista estetico? Non credo proprio... Insomma, il brand deve essere uno dei punti di partenza perché in un mondo imprenditoriale dove la comunicazione, rispetto al passato, gioca un ruolo determinante ai fini del successo, deve rappresentare il biglietto da visita. E soprattutto deve esserne l’emblema. 100% PROFESSIONISTI / 7\nOsservatorio nazionale delle Infrastrutture\nENNESIMA INIZIATIVA IMPORTANTE DI CONFASSOCIAZIONI, NATA IN UN MOMENTO STORICO DEL SISTEMA INFRASTRUTTURALE ITALIANO. ECCO QUALE SARÃ&#x20AC; IL SUO COMPITO... di GIORGIO LAZZARI\nonfassociaz i o ni, la Confeder a zione delle Associazioni professionali non organizzate in ordini e collegi, ha deciso di promuovere un Osservatorio nazionale delle Infrastrutture, organismo nato in un momento di svolta del sistema infrastrutturale italiano: infatti, dopo un lungo periodo di sostanziale stallo, nei prossimi 15 anni lâ&#x20AC;&#x2122;esecutivo ha dato il via ad investimenti pubblici in infrastrutture materiali (strade, ferrovie, porti, acquedotti, ponti) e immateriali (banda ultralarga e tecnologie digitali) per oltre 100 miliardi di euro. Alla Presidenza dellâ&#x20AC;&#x2122;Osservatorio Ă¨ stato nominato il do10 / UOMOEMANAGER.IT\nOSSERVATORIO NAZIONALE DELLE INFRASTRUTTURE cente universitario abruzzese Stefano Cianciotta, noto anche come opinionista di importanti testate nazionali, oltre che consulente aziendale e di formazione manageriale. “Alla ripresa economica che lentamente sta diventando strutturale – ha affermato Cianciotta – manca il contributo fondamentale del settore delle infrastrutture e delle costruzioni, altrimenti già nel 2017 il Pil poteva sfiorare il 2%. Nei prossimi cinque anni il settore delle infrastrutture e delle reti elettriche sarà caratterizzato nel mondo da un dinamismo che non ha precedenti”.\nUN TEAM DI LIVELLO Ad affiancare Cianciotta sono stati nominati anche Raffaele Morese, già Sottosegretario al Lavoro, Pietro Maria Putti, docente di Diritto Privato alla Facoltà di Economia dell’Università Politecnica delle Marche e Amministratore Delegato del GME (Gestore dei Mercati Energetici S.p.A.), Antonio Ortenzi, editorialista del Sole 24 Ore ed uno dei più importanti esperti in Italia di Project/ Program Management in edilizia e nelle infrastrutture e da Stefano Nicolodi, Presidente dell’A.S.I.T. (Associazione Italiana Topografi). “La nomina di Stefano Cianciotta – ha dichiarato il Presidente di CONFASSOCIAZIONI, Angelo Deiana – dimostra l’attenzione della nostra Confederazione per un tema strategico come quello delle infrastrutture a rete. L’Osservatorio Nazionale sulle Infrastrutture approfondirà i gap e le mancanze del nostro Paese in questo ambito attraverso la presenza di professionisti di grandissima competenza”.\nSUBITO AL LAVORO L’Osservatorio si è subito messo in evidenza per le sue capacità di analizzare i temi di attualità, offendo da subito soluzioni e proposte operative. Lo scorso 21 marzo è\nstato organizzato il Round Table I-Volution, l’Italia he innova, che ha messo a confronto nella Sala Gialla del Cnel 20 stakeholders in rappresentanza del sistema delle infrastrutture e del sistema digitale del Paese. L’evento è stato preceduto dalla realizzazione di un Paper nel quale dopo una prima parte di analisi di scenario, sono state individuate delle proposte operative per promuovere lo sviluppo de sistema infrastrutturale e digitale. Gli obiettivi del Round Table, al quale hanno preso parte gli altri il presidente del Cnel Tiziano Treu, il ministro plenipotenziario tedesco Irmgard Fellner e il responsabile infrastruttura logistica di Anas Luigi Carrarini, sono stati quelli di aprire un dibattito sull’innovazione del sistema infrastrutturale fisico/di-\ngitale in Italia, e di capire come il sistema italiano possa ritornare leader. Il Round Table diventerà permanente e si riunirà due volte all’anno. Il Presidente Cianciotta ha osservato a margine come nel prossimo futuro “gli investimenti maggiori saranno sostenuti dalla Cina, Paese al quale stanno guardando anche players pubblici importanti come Anas e Rfi, ma sarà importante anche in Europa e in Italia ricominciare a investire nelle infrastrutture. Il mio auspicio è che, anche con il contributo dell’Osservatorio, il tema delle infrastrutture non solo torni ad essere centrale nell’agenda della politica, ma venga percepito dall’opinione pubblica come indifferibile e fondamentale per tornare a parlare di crescita e sviluppo”.\nTempesta Perfetta e... Analfabetismo Finanziario “NESSUNO VINCE SEMPRE. MA TUTTI PERDONO SE RINUNCIANO A CONFRONTARSI CON SE STESSI E CON IL MONDO” ANONIMO DOTTORE\ndi ANGELO DEIANA(Presidente CONFASSOCIAZIONI e ANPIB)\na vita è un processo in cui un cambiamento anti-ciclico, un salto di paradigma rappresenta una singolarità, una discontinuità, un’interruzione inspiegabile nell’ordine naturale delle cose. È questa mutazione profonda fra quello che era il passato e quello che sarà il futuro, la crisi che abbiamo vissuto per molti anni e che qualcuno ha definito immaginificamente la tempesta perfetta? Forse, come vedremo. Ma questa definizione, per quanto bellissima, non rende merito alla trasformazione che tale tempesta ha generato e dell’orizzonte diverso con il quale dobbiamo tutti fare i conti. Un orizzonte che, proprio come nel film “La tempesta perfetta”, possiamo descrivere come lo scontro titanico tra due grandi “uragani”. La grande espansione verso il macro, il globale, l’interdipendenza e quello che possiamo definire l’hardware: le economie di scala, la globalizzazione delle reti lunghe e delle multinazionali, la tecnologia, la finanza, le grandi 12 / UOMOEMANAGER.IT\nbanche, i debiti sovrani, la BCE, la FED, tutte le attività globalizzate. E, nel contempo, la spinta sempre più forte verso l’intangibile, la smaterializzazione della produzione, la leggerezza, il piccolo con pochi costi e tante idee, quello che potremmo definire il software: l’intelligenza al servizio del mercato, i singoli capitalisti intellettuali, le micro-aziende magari con le stampanti 3D, le economie di relazione e di scopo, le piccole imprese che esportano sui mercati globalizzati. Senza dimenticare che tutto si è scatenato perché, alle tante micro paure individuali, si è aggiunta la grande paura collettiva, il panico globalizzato della recessione economica, dello spread, della crisi dei mercati, del credit crunch e delle conseguenze sull’economia reale. LE DOMANDE CHE DOBBIAMO PORCI In ogni caso, un primo dato va sottolineato. Non c’è dubbio che, da molti anni ormai, il sistema capitalistico vive e cresce attraverso un “andamento a bolle”. Senza andare troppo indietro, pensiamo alla prima bolla finanziaria della metà degli anni ’90, seguita poi dalla\nANGELO DEIANA bolla della new economy, da quella del mercato immobiliare e dei sub-prime, dalla conseguente crisi del sistema finanziario e dei debiti sovrani. Ma la domanda ulteriore è: quanto è stata grave la bolla, la crisi, la tempesta che abbiamo attraversato? Sicuramente molto. È stata molto grave perché è una bolla che la dimensione finanziaria dell’economia ha creato su se stessa. Il fenomeno dei derivati diffusi a pioggia senza la necessaria conoscenza, le cartolarizzazioni, la scarsa concorrenza esistente fra le principali banche d’investimento, la relativa opacità di tanti prodotti finanziari complessi, l’attacco all’Euro dei grandi fondi speculativi internazionali hanno mes-\nso in crisi un sistema che pensava di aver trovato un metodo assoluto di minimizzazione dei rischi finanziari attraverso la loro distribuzione globale su più soggetti. Tutto ciò ha amplificato a Rete la psicosi della crisi anche se bisogna essere consapevoli del fatto che non esistono prodotti o meccanismi finanziari definibili a priori come buoni o cattivi: esistono solo persone che ne fanno un uso migliore o peggiore rispetto a persone che ne sono più o meno consapevoli. Nel primo caso, è bene che i “regolatori” focalizzino provvedimenti preventivi e punitivi al fine di scoraggiarne l’uso scorretto. Ma il vero problema di fondo rimane quello dell’education finanziaria ed economica.\nE ORA CHE SUCCEDE? In realtà, il mondo è cambiato. E sta ancora cambiando alla ricerca di un nuovo punto di arrivo. Con quali strumenti pensiamo che si siano sviluppati ed abbiano capitalizzato le proprie imprese i Paesi emergenti del BRICS (Brasile, Russia, India Cina, Sudafrica)? Con quali strumenti pensiamo che si possano prendere i soldi del piccolo agricoltore del Midwest americano o della campagna romana ed investirli a Shangai o a Mumbai, magari minimizzando i rischi? Quali mercati finanziano i debiti sovrani come il nostro o quello americano, le nostre PMI e quelle giapponesi, le imprese in crescita brasiliane o indiane? Volendo fare una sintesi brutale: l’analfabetismo finanziario è la nuova forma di analfabetismo. È un po’ quello che è successo ai primi del ‘900 quando, durante il processo di industrializzazione, il cambiamento dei mercati rendeva progressivamente più intollerabile l’analfabetismo. Per gli analfabeti era sempre più difficile guadagnare perché, con lo svuotamento dei campi e l’urbanizzazione, un soggetto analfabeta aveva poco valore sul mercato come lavoratore. Gli stessi contadini si chiedevano: perché dobbiamo studiare? Noi dobbiamo solo lavorare la Terra, non dobbiamo fare i letterati, non abbiamo bisogno di saper leggere e scrivere. Sappiamo bene com’è andata a finire. Ecco perché si tratta di una crisi sicuramente gravissima che, però, ha generato anche tanta innovazione, tante risposte. Una su tutte: l’uscita dalla soglia di povertà di 500 milioni di persone nei Paesi emergenti attraverso lo sviluppo del capitalismo diffuso. Infatti, al di là della gravità, momenti di profonda crisi danno spesso luogo a processi di distruzione creatrice, di rilancio. Il Rinascimento, ad esempio, fu la risposta di rinnovamento all’epidemia di peste nera che spazzò via metà della popolazione europea negli ultimi 50 anni del XIV secolo. 100% PROFESSIONISTI / 13\nIl lavoro come fattore primario di crescita e di benessere per un’Italia 4.0 BISOGNA RIMETTERE IN MOTO IL MECCANISMO PER REGALARE A QUESTA NOSTRA ITALIA NUOVE CERTEZZE PER AFFRONTARE IL FUTURO di DOMENICO ANNUNZIATO MODAFFARI e ENRICO MOLINARI enricomolinari\nQ uestione cruciale per lo sviluppo di un Paese e per i destini dei suoi cittadini è il tema del lavoro. Aumentare l’occupazione significa generare crescita economica, sviluppo e competitività. Il lavoro è inoltre una leva potente nel determinare condizioni di sostanziale allargamento dei diritti e di cittadinanza, di autonomia e di realizzazione personale. Oltre ad essere fonte di soddisfazione, di sicurezza personale, di riduzione del rischio di povertà e di vulnerabilità di fronte agli imprevisti, il reddito da occupazione crea 14 / UOMOEMANAGER.IT\nmaggior consumo, ridefinizione degli obiettivi di risparmio ed aumenta la propensione agli investimenti. Come fattore macroeconomico, invece, ha un peso determinante sulla competitività del sistema economico nel suo complesso, contribuisce a mitigare la pressione generata dall’invecchiamento della popolazione e determina un aumento proporzionale del PIL. Da un punto di vista empirico il PIL - inteso come il valore complessivo di tutti i beni e i servizi prodotti in un dato Paese durante l’anno e che misura sostanzialmente la ricchezza dello stesso - cresce per effetto di tre dinamiche che si combinano in una semplice identità: più capitale per singolo lavoratore sommato ad una maggiore produttività per occupato e per unità di capitale investito, genera un aumento della ricchezza complessiva.\nLAVORO COME SINONIMO DI BENESSERE Una maggiore partecipazione della popolazione attiva al mercato del lavoro equivale quindi ad una migliore distribuzione di sviluppo produttivo e di benessere. Questo paradigma contribuisce naturalmente anche a contrastare forme di esclusione sociale che rappresentano oggi uno dei talloni di Achille della nostra economia. Incentivare e ridisegnare politiche di sviluppo e piani industriali che investano sul lavoro di qualità come fattore di crescita, provocherebbe un effetto shock e nel giro di pochi anni invertirebbe il trend negativo degli ultimi decenni. Una maggiore presenza nel mercato del lavoro di uomini e donne aumenterebbe le entrate fiscali e previdenziali,\nIL LAVORO COME FATTORE DI CRESCITA E BENESSERE\nstimolerebbe la domanda di servizi e ridurrebbe il rischio di povertà delle famiglie, soprattutto nel Mezzogiorno. Un investimento solido, persistente e paziente in politiche attive per l’occupazione - perché è il lavoro che crea economia e non il contrario - ha consistenti effetti virtuosi sulla crescita dell’intero Sistema-Paese. Valorizzare il capitale umano significa, non solo promuovere una crescita del PIL, ma anche contribuire alla tenuta della coesione sociale nel nostro Paese. Da un confronto con altre realtà europee come Germania, Francia e Paesi Scandinavi, si osserva che i Paesi che hanno investito di più nelle politiche attive, di formazione e di aggiornamento professionale, hanno reagito meglio alla complessità di mercato e\ntrasformato la difficoltà all’accesso al lavoro in un momento di crisi come il principale fattore di eguaglianza sociale. Occorre, pertanto, adottare anche in Italia misure urgenti e concrete per contrastare la disoccupazione, attraverso programmi di politiche attive che si leghino concretamente alle esigenze delle imprese, ridefinendo in ottica imprenditoriale i servizi pubblici dedicati alll’incontro tra domanda ed offerta di lavoro e rimodulando la formazione professionale dedicata alle persone in cerca di occupazione. La parabola recessiva dalla crisi ad oggi dimostra una bassa propensione ad investire sui servizi per il lavoro, sulla formazione distribuita per allineare le competenze a quanto richiede oggi un Lavoro 4.0, sulle politiche di inclusio-\nne per tutto il capitale umano italiano oggi inutilizzato. L’obiettivo è rimettere al centro delle politiche di crescita dell’occupazione lo sviluppo del lavoro realizzando strategie d’intervento moderne in grado di affrontare le sfide del nuovo mercato del lavoro e che interessino tutte le fasce della popolazione, dai giovani NEET, ai disoccupati di lunga durata, dagli scoraggiati - in gran parte donne residenti nel Sud - agli over 50. Senza dimenticare che la mancata valorizzazione delle risorse umane costituisce un fattore di forte criticità per la capacità di sviluppo del sistema sociale, politico ed economico del Paese, una grave perdita per la competitività e la coesione sociale. Rimbocchiamoci le maniche perché oggi tutti possiamo fare la differenza! 100% PROFESSIONISTI / 15\nDIGITAL MISMATCH Il divario tra competenze e professionisti richiesti in ambito tecnologico e digitale\nCome cambierà il mercato del lavoro nei prossimi anni? Il 65% dei bambini di oggi, farà lavori che ancora non esistono! di DANIELA DI CERBO\nrazie alle i n n o vazioni dell’ultimo decennio che hanno stravolto le nostre abitudini personali e professionali, le aziende sono sempre più alla ricerca di profili in ambito tecnologico e digitale ma spesso mancano le competenze specifiche per stare al passo con la domanda del mercato del lavoro. Questo gap ha generato un particolare fenomeno denominato Digital Mismatch: le persone in cerca di lavoro spesso non sono in grado di rispondere ai requisiti e alle competenze tecnologiche e digitali sempre più necessarie alle aziende e questo potrebbe portare a circa due milioni di posti vacanti nei prossimi tre anni. Per tracciare l’evoluzio-\nne dell’innovazione in Italia, lo scorso marzo si è tenuto a Milano il Convegno internazionale “Le professioni del Futuro” ideato e organizzato da InTribe, specializzata in analisi predittive e Big Data, in collaborazione con ASSEPRIM - Federazione Nazionale Servizi Professionali per le Imprese - e con la partecipazione di NEXI, la PayTech delle banche nata con l’obiettivo di guidare l’evoluzione dei pagamenti digitali in Italia. Focus del convegno è stato proprio il Digital Mismatch: un fenomeno sociale ed economico che sta investendo aziende, istituzioni e lavoratori alla ricerca di un nuovo modello in grado di far incontrare esigenze e competenze. Una recente indagine dell’Unione Europea (dati Cedefop) ha evidenziato come entro il 2020, in Italia avremo circa 135mila posti di lavoro vacanti in ambito ICT (750.000\nin Europa); secondo una stima InTribe, questo corrisponderà a circa il 18% delle posizioni lavorative in questo ambito. Fra 2 anni, per l’accelerazione tecnologica, il 25% delle posizioni aperte saranno delle nuove professioni, inesistenti fino a 5 anni fa, e tutte avranno a che fare con il mondo tecnologico e digitale. Esperti di intelligenza artificiale, analisti dei big data ed esperti di cyber security saranno tra le professioni emergenti. A pensarci bene, tutt’oggi molte professioni ormai ampiamente conosciute, sono del tutto incomprensibili per genitori e generazioni passate. Fino a qualche anno fa, infatti, nessuno poteva immaginare l’exploit di community manager, sviluppatori java o di digital project manager. Ma l’accelerazione tecnologica degli ultimi anni ha indotto il World Economic Forum a stima100% PROFESSIONISTI / 17\nTRA PRESENTE E FUTURO re che il 65% dei bambini che frequentano oggi le scuole elementari svolgeranno lavori che attualmente non esistono e che forse nemmeno siamo in grado di prevedere. Parimenti, è altrettanto certo che alcune professioni attuali sono destinate a scomparire gradualmente, soppiantate da servizi digitali, dalla robotica e dall’intelligenza artificiale; fino ad arrivare ad un nuovo approccio al mondo del lavoro, della formazione e dell’istruzione.\nCOME CAMBIANO LE PROFESSIONI TRADIZIONALI Il progresso tecnologico degli ultimi 20 anni è paragonabile a quello dei 400 anni precedenti. Nei prossimi dieci anni, il 70% dei lavori evolverà in chiave tecnologica e alcune delle professioni del futuro saranno un’evoluzione di quelle esistenti. La rivoluzione sarà nelle professioni “contaminate” dal digitale e dalle tecnologie. Qualche esempio è già di fronte ai nostri occhi. Basti pensare agli agricoltori che gestiscono da tablet i dati registrati da sensori per l’umidità del terreno o delle condizioni climatiche per la crescita delle piante, o ancora, alle stampanti 3D che stanno dando un grande supporto negli ospedali.\nI TITOLI DI STUDIO E L’INCIDENZA DELLE LAUREE STEM La Comunità Europea ha elaborato un indice (DESI: Digital Economy and Society Index) per valutare stato di avanzamento degli Stati membri dell’UE verso un’economia e una società digitali. Uno dei parametri presi in considerazione è l’incidenza delle lauree STEM (acronimo di Science, Technology, Engineering and Mathematics) cioè i corsi di laurea scientifici. Queste lauree sono quelle che daranno i maggiori sbocchi professionali: ben pagati, creativi e originali. In Europa, saranno circa 2.300.000 i posti di lavoro disponibili solo nel 18 / UOMOEMANAGER.IT\ncampo delle scienze e dell’ingegneria, e alcuni di questi sono davvero stimolanti. Chi non avrà questi titoli, dovrà specializzarsi e acquisire competenze sempre più specifiche, sia sul campo, sia attraverso corsi di aggiornamento. Visti i cambi repentini del settore, è necessario un continuo aggiornamento professionale che apra all’opportunità di evolvere assieme al mercato. Occor-\nre aumentare le proprie hard skill tecnologiche e le aziende saranno chiamate ad investire massivamente in formazione, per evitare di perdere competitività.\nESISTERANNO SOLO LAVORATORI DI ALTO PROFILO? Secondo le previsioni di InTribe, il potenziale di crescita di posti di lavoro in ambito ICT, comunicazione, servizi, green\neconomy, turismo e formazione è enorme. Le professioni del futuro saranno molto più interessanti rispetto ai lavori che stiamo cedendo alle macchine, anche se in molti non sono pronti ad affrontare i nuovi scenari lavorativi che stanno già cominciando a delinearsi in questi anni. Un dato interessante rilevato durante l’indagine sulle Professioni del Futuro realizzata da InTribe riguarda le competenze richieste, che saranno sempre più specifiche e di alto profilo. In questo scenario scomparirà, il lavoratore medio con scarsa expertise specialistica e uno stipendio di medio livello. Più in generale, nel mercato europeo ci sarà un graduale spostamento verso l’alto: in pratica tenderanno a ridursi i mestieri di basso profilo, molti dei quali verranno svolti sempre più da remoto e in altri Stati (come già accaduto nel primo decennio del terzo millennio con la delocalizzazione dei call center).\nRESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA UNA SCELTA STRATEGICA PER LE AZIENDE Ecco cos’è e perché sarà così determinante per il business!\ndi DANIELA DI CERBO LaDaniDice\na Responsabilità Sociale d’impresa (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR) è la responsabilità delle imprese per gli impatti sociali derivanti dalla loro attività. Questo implica la creazione di valori tangibili e intangibili, vincenti per l’impresa, per le persone, per il territorio e per l’ambiente. La RSI è l’applicazione di diversi princìpi a partire dalla sostenibilità che risiede principalmente in un uso consapevole ed efficiente delle risorse ambientali, nella capaci-\nRESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA tà di valorizzare le risorse umane e contribuire allo sviluppo della comunità in cui l’azienda opera e nella capacità di mantenere uno sviluppo economico dell’impresa nel tempo. Fermo restando che nella responsabilità sociale la sostenibilità è un vero e proprio pilastro, anche l’aspetto della volontarietà rappresenta un punto nodale in quanto consente di misurare l’impegno di un’azienda anche al di là delle attività svolte per obblighi di legge. Parimenti, la trasparenza implica ascolto e dialogo con i vari portatori di interesse diretti e indiretti d’impresa e la qualità subentra in riferimento al prodotto ma anche all’intero processo produttivo.\nIL SALONE DELLA CSR E DELL’INNOVAZIONE SOCIALE La CSR, Responsabilità Sociale d’Impresa, è la capacità di coniugare il profitto con l’attenzione all’ambiente e al sociale. Non si tratta di un’attività meramente tattica e non può essere considerata uno strumento per risolvere problemi di breve periodo, si tratta invece di una scelta strategica capace di incidere sui piani dell’organizzazione nel breve, medio e lungo periodo. Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale è il più importante evento in Italia dedicato alla sostenibilità, un’occasione unica di aggiornamento, confronto, networking con centinaia di organizzazioni\nSTRATEGIE protagoniste e migliaia di visitatori. Un evento itinerante che comprende varie tappe in tutta Italia per accogliere al meglio il bacino d’utenza delle diverse regioni italiane. Ogni tappa ha l’obiettivo di valorizzare iniziative, buone pratiche e collaborazioni con un’attenzione particolare ai diversi attori del territorio, per questo è organizzata in collaborazione con università, reti di imprese, aziende, start up, organizzazioni non profit, enti che operano a livello locale. In un programma culturale ricco di incontri, il Salone è articolato per far crescere la cultura della CSR, valorizzare le esperienze più interessanti, favorire il confronto tra i diversi attori. Giunto alla sua 6ª edizione, il Salone della CSR e dell’innovazione sociale, dopo 10 tappe territoriali che hanno già toccato alcune delle principali città italiane, sarà a Milano per l’appuntamento nazionale il 2 e 3 ottobre 2018 presso l’Università Bocconi. Al centro dell’attenzione, l’Agenda 2030 (17 obiettivi di sviluppo sostenibile), la rotta principale per le organizzazioni che credono nel cambiamento. La vera sfida è scegliere le vie per arrivare in porto e il percorso più efficace con la consapevolezza che le rotte possono incrociarsi o cambiare a fronte di mutate condizioni. Per questo è necessario un progetto condiviso che aiuti le organizzazioni e le persone a viaggiare verso un futuro sostenibile.\nCOME ADOTTARE UNA CULTURA D’IMPRESA ORIENTATA ALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA Per essere un’impresa socialmente responsabile, è necessario un impegno crescente in termini di qualità. Qui vengono ricompresi processi, prodotti, servizi, relazioni, consumatori-clienti, dipendenti, fornitori, enti locali, mondo finanziario, società civile e chiunque entri a far parte della rete aziendale. Seguire le linee 22 / UOMOEMANAGER.IT\nguida internazionali (ONU, ILO) e comunitarie (UE) è fondamentale per garantire una sempre maggiore integrazione della sostenibilità ambientale e sociale. Un’impresa deve avere capacità di innovazione trasversale per rimanere competitiva nel tempo e deve sapersi distinguere per valorizzare il marchio non più solo in termini di prodotto, ma come cultura e reputazione d’impresa, un elemento distintivo e di credibilità verso il consumatore che si traduce anche in una scelta strategica rispetto alla concorrenza per una migliore reputazione, sia in termini di prestazioni commerciali che di prestazioni sociali. La crescita intellettuale, professionale, relazionale di dipendenti e collaboratori (capitale sociale d’impresa) sono fattori intangibili determinanti per il successo d’impresa nel tempo. 100% PROFESSIONISTI / 23\nAKINNOVATION INNOVARE LE IMPRESE PER SEMPLIFICARE DAVVERO OTTO è un sistema completo, hardware e software che aiuta le aziende che devono coordinare i propri dipendenti. Scopriamo come... di DAVID DI CASTRO daviddicastro11\nun team tutto italiano nel mondo dell’hi-tech che nasce con l’ambizione di rivoluzionare l’organizzazione e l’efficienza delle aziende: AKInnovation presenta OTTO, un sistema completo, hardware e software, che permette di semplificare la vita per quelle imprese che devono coordinare più dipendenti, magari sul territorio, anche su più sedi. È il caso per esempio delle cooperative che si occupano di assistenza domiciliare, o delle imprese che si occupano di sicurezza e vigilanza, facchinaggio, pulizie o delle imprese edili con diversi cantieri. OTTO permette quindi di coordinare, controllare e rendicontare e di farlo in tempo reale. Un dispositivo semplice, con pochi tasti, traccia e certifica i passaggi nei punti di interesse, codificati tramite tag RFId passivi (senza batteria, nessuna manutenzione, non clonabili, non modificabili). Interagisce con persone e luoghi, raccoglie dati sulle presenze e sulle attività svolte, orari, posizione. Na-\nscono già pronti, senza bisogno di installazione e configurazioni. Ne parliamo con l’Ing. Marco Montanelli,responsabile ricerca e sviluppo di AKInnovation.\nQUANDO E COME NASCE AKINNOVATION? DA CHI È COMPOSTA E QUALI SONO I VOSTRI PERCORSI PROFESSIONALI? AkInnovation nasce nel 2009 con la visione di semplificare il monitoraggio del lavoro fuori sede e di tutti gli aspetti ad esso legati (servizi, manutenzioni, vigilanza, costruzioni ecc…). Ancora agli albori dell’era degli smartphone, in Ak si riesce ad avere una visione già futuribile progettando device (dispositivi Otto e Ottoemezzo) per la rilevazione certificata del dato con tecnologia RfId e GPRS, aggirando con largo anticipo i problemi di scarsa adattabilità degli smartphone agli utilizzi professionali e delle problematiche di utilizzo da parte di operatori senza formazione specifica. Inoltre, cosa molto importante, si riesce a avere una totale sicurezza del dato rilevato (persona, orario, luogo, oggetto), senza che\nMARCO MONTANELLI la privacy dell’operatore possa essere violata Ai dispositivi progettati ad hoc, si aggiunge una piattaforma cloud web-based per il software sulla quale vengono costruite numerose funzionalità che vanno dalla pianificazione, alle presenze, all’analisi di tempi e costi, al controllo di gestione... È un sistema completo e dedicato, a basso costo, semplice da utilizzare e semplice da avviare, infatti Ak fornisce anche la sim dati come componente all’interno dei dispositivi, sollevando il cliente dalla ricerca di accordi per la fruizione di dati in mobilità e tutto questo senza nessun costo aggiuntivo.\noccupare. Abbiamo aziende in un po’ tutti i settori dove esiste personale che lavora sul campo, assistenza domiciliare, vigilanza, manutenzioni, cantieri edili, ecc. Come clienti possiamo citare come esempio Sodexo (leader mondiale nel settore dei servizi), ma anche la piccola cooperativa di provincia con solo 4 addetti. In media i nostri clienti hanno circa 200/300 addetti e sono distribuiti in tutta Italia, dal Veneto alla Sardegna. Dentro al terminale Otto ci sono addirittura funzioni create per raccogliere note testuali articolate, descritte dall’operatore sul campo, com’è possibile senza una tastiera e senza un registratore vocale?\nAKINNOVATION VUOLE PORTARE IN AZIENDA L’INNOVAZIONE PER SEMPLIFICARE, MA COSA SIGNIFICA DAVVERO OGGI INNOVARE? RITIENE CHE LE AZIENDE La potenza di semplificare ope- ITALIANE SIANO IN GRADO OGGI razioni complesse, di alleggeri- DI CONCEPIRE L’INNOVAZIONE re il carico di controllo, raccol- COME UN “METODO” DI LAVORO? ta e trascrizione dei dati di cui Innovare in azienda significa un’azienda solitamente si deve avere il coraggio di cambiare le\nabitudini, combinando strumenti e tecnologie esistenti o emergenti all’interno di nuovi metodi che snelliscano o migliorino i processi. I primi che devono capire questa cosa sono i manager dell’azienda. Per nostra esperienza gli addetti interessati all’utilizzo di nuovi strumenti hanno un po’ di dubbi solo se il nuovo strumento è presentato in maniera non corretta e non vedono immediati vantaggi per il loro lavoro, ma una chiara esposizione delle necessità e dei vantaggi tolgono ogni nube. La situazione è variegata, ci sono aziende alla costante ricerca dell’innovazione, ma anche altre che si stanno ancora crogiolando sui successi passati. Alcune aziende, secondo il mio modo di vedere, pensano di poter rincorrere l’innovazione solo con le forze interne, ma non capiscono che solo appoggiandosi ad un partner che è immerso completamente e totalmente nei problemi specifici possono trovare soluzioni aggiornate e tecnologicamente avanzate, e non solo seguire la “moda” del momento.\nQUALI SONO I PROGETTI A BREVE E LUNGO TERMINE DI AKINNOVATION? In questo momento stiamo progettando un sistema indossabile di rilevazione dei parametri vitali e delle attività motorie dei pazienti in RSA. Questo consentirà un monitoraggio costante del paziente, ma potrà essere usato anche come sistema di allarme nel caso siano presenti delle attività anomale da parte del paziente, ad esempio una caduta, lo stazionare per troppo tempo in un luogo (per esempio il bagno), la inattività prolungata, oltre, naturalmente, agli allarmi sanitari (temperatura, pressione, ritmo cardiaco, ecc). Con un po’ più di tempo vorremmo sperimentare e immettere sul mercato questo sistema anche per le persone anziane a domicilio, aggiungendo a questo anche altre funzionalità necessarie per chi si trova in casa da solo. 100% PROFESSIONISTI / 25\nConfesercenti Pistoia e Fujitsu insieme per la Trasformazione Digitale delle PMI del territorio Entro il 1° gennaio del 2019 tutte le aziende saranno tenute ad utilizzare un sistema di fatturazione elettronica denominato “Fatturazione B2B”. Prepararsi convertendo i propri documenti in digitale è già fondamentale\nnche le PMI hanno la necessità di adeguarsi a g l i standard previsti dalle nuove normative, nell’ambito dell’Industria 4.0. A partire dal 1o gennaio 2019 infatti tutte le imprese in Italia devono utilizzare unicamente un sistema di fatturazione elettronica denominata “fatturazione B2B” per la certificazione delle cessioni di beni e le prestazioni di servizi. Proprio in quest’ottica Confesercenti Pistoia è stata tra le prime ad adottare nuovi sistemi informaci a supporto di questo epocale cambiamento. Con circa 2500 aderenti del territorio, Confesercenti Pistoia assiste gli imprenditori con strumenti moderni, liberandoli dagli adempimenti burocratici. Nello specifico l’obiettivo di Confesercenti è rendere la contabilità, e gli strumenti informatici ad essa associata, non solo uno strumento fiscale di elaborazione dati, ma soprattutto uno strumento utile all’impresa per il controllo della gestione e di supporto alle scelte strategiche aziendali. Nel 2017 Confesercenti Pistoia, al fine di semplificare i processi di 26 / UOMOEMANAGER.IT\ndi DAVID DI CASTRO lavoro e offrire un servizio sempre più efficace, attraverso Var Group S.p.A. – società leader in Italia nella distribuzione di soluzioni IT a valore per le imprese – ha integrato nei propri processi di lavoro la soluzione software PRipper, sviluppata dall’italiana StartDigit – azienda che sviluppa soluzioni innovative in ambito Digital Transformation. UN PARTNER AFFIDABILE Per avviare il processo di digitalizzazione era necessario un partner tecnologico specializzato nella produzione di scanner documentali che fosse in grado di ridurre i tempi di acquisizione dei documenti, garantendo la massima qualità d’immagine. Fujitsu si è rivelato il miglior partner, grazie alle elevate prestazioni dello scanner fi-7180. La soluzione realizzata da Fujitsu, si è integrata in maniera efficace nel programma di contabilità sviluppato da Siweb S.p.A. per Confesercenti Pistoia, per la facilità d’uso, la qualità delle immagini e la velocità nel processo d’acquisizione. La possibilità di sviluppare una soluzione a 360° internamente è sicuramente uno dei valori aggiunti di Fujitsu. Lo scanner fi-7180 è stato concepito rispettando il continuo dialogo tra hardware e software. La dotazione hardwa-\nre offre una connettività USB 3.0 ed una velocità massima di 80 fogli/160 pagine scansionate al minuto (A4, colori, fronte-retro, 300 dpi). L’innovativo sistema di correzione caricamento, grazie a due rulli indipendenti tra loro, riesce a raddrizzare il caricamento del foglio in tempo reale, evitando una scansione errata e il danneggiamento del documento. Sempre allo scopo di preservare documenti cartacei delicati o importanti, la nuova generazione di scanner della fi Series integra l’innovativa tecnologia iSOP – intelligent Sonic Paper Protection che, attraverso due sensibilissimi sensori acustici posti all’interno dello scanner, interrompe il processo d’acquisizione nel momento in cui percepisce un suono anomalo durante lo scorrimento del foglio. Tutti i processi possono essere inoltre controllati attraverso il display LCD posto frontalmente.\naderito al progetto tecnologico, con l’obbiettivo di estendere il progetto al maggior numero di aziende associate entro la fine del 2018. “Siamo orgogliosi di aver contribuito alla semplificazione delle attività contabili di Confesercenti Pistoia. Una realtà produttiva importante che valorizza le aziende rappresentate introducendole alla trasformazione digitale, tema di grande attualità nel quale Fujitsu ha creduto e continua ad investire” ha dichiarato Massimiliano Grippaldi - Regional Sales Manager di PFU (EMEA) Limited. “Le nostre soluzioni di gestione\ndocumentale consentono di ottimizzare l’efficienza del lavoro in azienda e ridurre gli spazi fisici occupati dalla carta”. “L’iniziativa da noi intrapresa si è rivelata una scelta strategica” ha commentato Riccardo Bruzzani, Direttore Provinciale Confesercenti. “La riduzione dei tempi di lavorazione delle pratiche contabili, e la facilità di utilizzo della nuova tecnologia a nostra disposizione ci ha consentito di offrire un servizio migliore ai nostri iscritti e di guidare le imprese verso quel processo di trasformazione digitale, oramai necessario”. Non so oggi”\nI PRIMI RISULTATI Solo nel primo periodo di avviamento del progetto sono state digitalizzate e integrate nel sistema oltre 5000 fatture e documenti contabili. Dalla sperimentazione compiuta nel 2017 su 2 imprese, Confesercenti Pistoia è passata nei primi giorni del 2018 a 11 imprese che hanno 100% PROFESSIONISTI / 27\n“Gli uomini voglion praticità e confort. Sem 28 / UOMOEMANAGER.IT\nUn professionista del mondo della camiceria artigianale, in grado di trasformare la propria passione in una splendida realtà del nostro territorio, che ora guarda al futuro con idee interessanti.\nuna storia che parte da lontano. Da un artigiano capace di cavalcare la sua passione facendola diventare una professione e quindi un’azienda proiettata verso il futuro. È quello che ha fatto Paolo Severini, che a partire dagli anni ‘70, nella valle del Metauro, ha creato la sua omonima azienda che oggi punta tutto sulla realizzazione di fantastiche camicie artigianali. Lo scopo è offrire ai propri clienti non solo un prodotto di qualità quanto la cultura artigianale e le competenze di una vita. Il brand Paolo Severini oggi è un punto di riferimento nel suo settore, il cui modello di business si basa non solo sulla vendita online ma anche attraverso l’offline con lo sviluppo di una rete di boutique partner, che vogliono offrire alla propria clientela un servizio in più, innovativo, come è oggi quello della camicia artigianale su misura Made in Italy. Ma che significa camicia artigianale? Cosa cerca chi si rivolge a Paolo Severini per il proprio outfit? Lo abbiamo scoperto attraverso questa intervista che ci fa conoscere un imprenditore d’altri tempi, con la mentalità da vero innovatore.\nLEI HA INIZIATO GIOVANISSIMO IL SUO MESTIERE: QUALI LE DIFFERENZE FRA L’ARTIGIANO DELLA MODA NEGLI ANNI DEL BOOM E QUELLO DI OGGI, NEL MOMENTO DELLA RISCOPERTA DELLA QUALITÀ SARTORIALE? Quando ho iniziato a muovere i primi passi in questo modo c’era ovviamente una diversa percezione del prodotto: chi acquistava capi artigianali era un’élite molto ristretta, capace di apprezzare i dettagli. I clienti dell’epoca erano dei grandi conoscitori ed estimatori delle camicie artigianali, perciò acquistavano con cognizione di causa. La tendenza è cambiata, dopo un periodo di omologazione industriale c’è un gradito ritorno all’attenzione per i particolari artigianali: gli uomini di oggi stanno nuovamente apprezzando il personalismo, che nella concezione moderna è diventato estremo e si è sposato con la quotidianità e con la voglia di sentirsi diversi, senza compromessi con la praticità. L’eccezione di un tempo è diventata la quotidianità di oggi.\nDA DOVE NASCE LA SUA PASSIONE? Dall’amore verso i tessuti: mi piace trascorrere lunghissime ore nel mio laboratorio per capirli nel profondo, per osservare il loro comportamento nelle diverse circostanze. Questi sono anche i momenti di confronto con i partner, di scambio di idee e di opinioni che ci permettono di crescere. Sono le costanti che accompagnano da sempre il mio lavoro: ho affrontato tante sfide in questi anni, alcune vinte e altre no, e come accade in ogni famiglia le difficoltà quotidiane non mancano. Dopo tutto questo tempo, ogni tanto avrei anche voglia di ritirarmi ma la passione è ancora molto forte in me. Per questo motivo sono felice che nell’ultimo anno mia nuora Lorena abbia mostrato interesse verso questo lavoro, impegnandosi per impararlo anche grazie al supporto di uno dei miei partner. 100% PROFESSIONISTI / 29\nCOVERSTORY Ho sempre pensato che le passioni debbano essere coltivate e fatte crescere ma bisogna anche avere la forza di tramandarle e di lasciare il passo alle nuove generazioni, creando una linea di continuità per vestire le generazioni future.\nQUALI SENSAZIONI PROVA ANCORA OGGI NEL PREPARARE PRODOTTI DI ALTA QUALITÀ? Tutt’oggi è una sfida continua, che si fa sempre più complessa. Sa, non è semplice interpretare le esigenze di ogni singola persona che si rivolge a noi: quando le acquisisco devo poi trasferirle ai miei collaboratori che devono lavorare alla realizzazione del prodotto. Sono cambiati anche gli strumenti di comunicazione con i clienti: oggi ci interfacciamo attraverso un sito internet e anche questo richiede una buona capacità di interpretazione.\nQUANTO STA INFLUENDO IL RITORNO DELLE PASSIONI MASCHILI PER LA MODA, NEL BOOM DELLA SARTORIA DI QUESTI ULTIMI TEMPI? Non si sorprenderà di certo se le dicessi che la passione maschile per la moda è il volano degli ultimi quindici anni. La moda non è più esclusivamente appannaggio delle donne, gli uomini hanno riscoperto la bellezza di un guardaroba curato e di un’immagine studiata. L’unica differenza con il passato è che oggi gli uomini hanno bisogno anche di praticità e di comodità, tutti i giorni e a tutte le ore. L’uomo moderno ama vestirsi bene senza dover però rinunciare ai comfort acquisiti.\npegnata su tutti gli altri fronti; ammetto che a lei, questo, ha causato qualche grattacapo in più. D’altronde tutti sappiamo che gestire un’azienda è un lavoro complesso che richiede conoscenze trasversali e impegno costante ma lei è giovane, ha talento e ha tutto il tempo per continuare a migliorare.\nche consideriamo un plus imprescindibile per qualsiasi prodotto tailored made. L’esperienza in questo campo è una caratteristica difficile da trovare in altre realtà artigianali come la nostra, è frutto del lavoro di anni e anni e il cliente lo sa.\nIL BRAND PAOLO SEVERINI È OGGI CONOSCIUTISSIMO NEL SETTORE: QUALE È STATA LA VOSTRA ABILITÀ MAGGIORE CHE VI HA PERMESSO DI IMPORVI?\nCi chiedono camicie che vadano oltre gli standard qualitativi che possono essere trovati nei capi che si acquistano nei negozi ma anche un sito che abbia un’interazione sempre maggiore con l’utenza. Ultimamente, poi, stiamo riscontrando una sempre maggiore attenzione e richiesta da parte dei clienti nei confronti degli elementi più strettamente customizzabili: dalle misure alle cifre, ci arrivano richieste di personalizzazioni sempre maggiori.\nIl nostro brand nasce dalla volontà di voler esprimere la passione di una vita. Una delle strategie che ci sta premiando maggiormente è lo spostamento di gran parte delle nostre energie verso l’interfaccia web. Negli ultimi tempi abbiamo puntato tutto sull’immagine online del nostro marchio, perché il mondo si sta evolvendo in questa direzione e noi vogliamo essere presenti concretamente in questa realtà virtuale. Tuttavia, concentrarsi esclusivamente sull’aspetto online sarebbe limitante per la nostra attività, pertanto abbiamo già dei progetti in dirittura d’arrivo per l’avvio di alcune partnership con diversi negozi sul territorio. Sono convinto che la creazione di un filo conduttore tra online e offline, tra tradizione ed evoluzione, sia il giusto mix che ci sta permettendo di crescere e di andare nella direzione desiderata.\nLE SUE CAMICIE, COSA VOGLIONO COMUNICARE A CHI LE INDOSSA?\nUno stile di vita di alta qualità che coniughi eleganza e sobrietà. Il messaggio che vogliaCOSA HA SIGNIFICATO E COSA È mo arrivi è che la quotidianità CAMBIATO PER LEI NEL PASSAG- dev’essere vissuta senza comGIO DA ARTIGIANO A IMPRENDI- promessi, con la massima quaTORE DELLA SUA ARTE? lità e confort possibili. Dal punto di vista tecnico quasi nulla, perché le problematiche QUALI SONO LE PECULIARITÀ sono rimaste pressoché invaria- DEI SUOI PRODOTTI? te. Io mi occupo poco di tutto Ciò che distingue le nostre cail resto, quindi non posso dire micie sono gli ottimi tessuti, che a me sia cambiato qualco- cuciti da mani esperte. Puntiasa. È mia nuora ad essere im- mo molto sulla modellistica, 30 / UOMOEMANAGER.IT\nCOSA CHIEDONO A PAOLO SEVERINI I CLIENTI?\nPAOLO SEVERINI QUAL È IL MODELLO DI BUSINESS SUL QUALE PUNTATE?\nONLINE E OFFLINE: QUALI SONO I SERVIZI CHE OFFRITE?\nCome ho detto in precedenza, la commistione tra offline e online è al centro del nostro modello di business in ottica presente ma, soprattutto, futura: in questo progetto si inserisce anche il continuo miglioramento del nostro sito web sia da un punto di vista B2C che B2B. Se guardiamo al futuro del nostro brand, infatti, vediamo i negozi sul territorio che diventano vetrine per i prodotti online, dove il personale si trasforma in un consulente di stile per il cliente. Il canale online rappresenta invece il nostro contatto diretto, attraverso il quale comunicare le nostre proposte mentre il negozio è l’amico sotto casa che sa dare il consiglio migliore e ha la possibilità di far toccare con mano il prodotto.\nSul nostro shop online diamo la possibilità di effettuare qualsiasi personalizzazione sulla camicia: fit, misure, tessuto, collo, maniche, polso, finta e cifre. La spedizione può essere richiesta sia a domicilio che presso il negozio più vicino, a discrezione del cliente. Sul sito web abbiamo anche una sezione dedicata alle rubriche settimanali in cui ci piace informare sulle ultime tendenze, dare consigli e raccontare la moda maschile con un punto di vista non comune; gli utenti possono rivolgersi a noi chiedendoci consigli e idee per un look particolare o per trovare insieme lo stile più adatto. E poi, attraverso alcuni video appositamente realizzati e presto disponibili online, guideremo gli utenti nella scelta dei tessuti e della camicia, analizzandone i diversi aspetti. Offline permettiamo ai clienti di toccare con mano la qualità dei nostri prodotti ma anche di servirsi della professionalità di un esperto per la rilevazione delle misure. Nei negozi sono, poi, presenti delle camicie campione da provare, per ottenere il risultato perfetto, unito alla professionalità e al calore del rapporto umano, ancora non riscontrabile nei servizi online.\nQUALE SARÀ IL PASSO SUCCESSIVO PER LA VOSTRA AZIENDA? Per mettere in moto a pieno regime il nostro progetto siamo alla ricerca di negozi partner per ampliare la nostra famiglia. Oltre a questo, ci stiamo muovendo su diversi fronti per ampliare la gamma di prodotti nel nostro e-commerce, che in un prossimo futuro non prevederà solo camicie ma anche altri capi e accessori, come pantaloni su misura o pochette, sempre dedicati all’uomo. Se ci spingiamo ancora oltre, per il futuro abbiamo in programma di espandere ulteriormente il nostro raggio d’azione, proponendo i nostri servizi e prodotti ad agriturismi e hotel di lusso, in modo tale da garantire l’acquisto in ogni momento. 100% PROFESSIONISTI / 31\nDopo un lungo inverno c’è ora il desiderio di muoversi in libertà senza troppe... zavorre! di DAVID DI CASTRO daviddicastro11\nVoglia di confort e leggerezza 32 / UOMOEMANAGER.IT\nUna collezione che rispecchia a pieno i desideri di confort ed eleganza dell’uomo moderno. Fotografata sulla nave simbolo in tutto il mondo dell’eccellenza italiana, l’Amerigo Vespucci, coniuga la tecnologia dei capi creati nel DNA del mare, alla comodità della vestibilità urban, per l’uomo che ama uno sportswear raffinato e confortevole per la vita lavorativa di tutti i giorni. È molto trasversale e comprende capi classici ed innovativi, tecnici, funzionali, staccabili e multitasking, perfetti per ogni tipo di avventura e di clima\nIn primavera lo stile classico della camicia Belmonte attrae e conquista l’uomo che sceglie di essere impeccabile sempre, anche nel tempo libero. La classe va a braccetto con la spontaneità. La naturalezza è l’elemento distintivo della camicia maschile che in questa stagione firma ogni look con la sua eleganza essenziale. Si afferma così il desiderio maschile di vestire sempre al top, senza eccessi ma con gusto. Gli abbinamenti sono irriverenti e giocosi, prediligono la praticità trasformando la formalità delle giacche in favore di linee più pulite. La camicia si indossa easy: aperta, quasi stropicciata, sotto alle giacche e ai gilet. Il tessuto prescelto per la bella stagione è il lino, fresco e leggero ma anche cool grazie alla sua vestibilità.\nUna collezione dedicata ai viaggiatori digitali, quelli attenti alle novitĂ e alla ricerca di condivisione. Un viaggio fisico ma anche virtuale quello raccontato da Manuel Ritz nella primavera-estate 2018, a definire luoghi ed espressioni ibride, fra analogico e digitale, dove il sensoriale, la tattilitĂ , i contrasti di colore e il comfort assumono un ruolo centrale. Leggerezza Ă¨ una delle parole chiave della collezione, alla quale si affiancano anche military tropical ed evening. Una serie di abiti estremamente moderni, glamour e trendy. 40 / UOMOEMANAGER.IT\nUna collezione elegante e raffinata, ma anche fresca e confortevole, dedicata a “Los caballeros de La Habana”, che si legge, prima ancora che nei look in cui si articola, negli art-work, veri e propri collage, realizzati dallo stesso stilista. Ciascuno di questi tableau è, in verità, già un look definito nel suo insieme, dal capo-spalla all’accessorio, per nulla imposto, semmai proposto come un’entità definita in ogni suo elemento. Gabriele Pasini ama ragionare su linee e volumi, su ampiezze e lunghezze, per sperimentare ed innovare, servendosi per questo anche delle elaborazioni materiche, magari non visibili nell’immediatezza, ma determinanti nel costruire un nuovo formalismo, decisamente “in progress”. 46 / UOMOEMANAGER.IT\nUna fiera di qualità in continua evoluzione Più di 85mila visitatori per la 44a edizione appena conclusa. Piace il Salone dell’Outdoor e conquistano le iniziative in fiera di David Di Castro\ne migliori soluzioni di design, le nuove tendenze per l’abitare con soluzioni per interni ed esterni, più tanti appuntamenti in fiera: con oltre 85mila ingressi e un particolare aumento nel fine settimana, cresce il numero di visitatori di Casaidea 2018, la mostra di arredo organizzata da Moa Società Cooperativa giunta quest’anno alla sua 44a edizione. Tra le proposte delle oltre 250 aziende presenti nei tre padiglioni della Fiera di Roma, particolare interesse ha suscitato il Salone dell’Outdoor, un nuovo spazio riservato agli arredi da esterno. Apprezzate sono state inoltre le iniziative in fiera, con appuntamenti di approfondimento e workshop sul tema dell’abitare. Qual è la ricetta per una manifestazione di successo? Lo ha spiegato Massimo Prete, presidente di MOA Società Cooperativa. 48 / UOMOEMANAGER.IT\nCASAIDEA È UN APPUNTAMENTO CON OLTRE 40 ANNI DI ESPERIENZA: SU COSA SI BASA OGNI VOLTA IL SUCCESSO DI UNA NUOVA EDIZIONE? Ogni manifestazione è contraddistinta da iniziative a vario titolo: dagli spazi riservati ai giovani designer, all’eccellenza artigiana, alle mostre a tema, ai pezzi unici firmati dai maggiori architetti, fino alle aree dedicate agli artigiani e alla ristrutturazione. Novità di Casaidea 2018 è stato il Salone dell’Outdoor, con le soluzioni più moderne e innovative dedicate a giardini e terrazzi, una risposta al grande interesse presente sul suolo italiano per tutto ciò che concerne l’arredamento da esterno. Fondamentale è sapere ascoltare le necessità del momento, anticipando così la richiesta del mercato: complice un clima solitamente mite, più di un terzo dei proprietari di casa rinnova infatti i propri spazi all’aperto. La cosa che colpisce di più è che, durante la stagione calda, per molti l’area esterna alla propria casa diventa una vera e propria\nanche la presenza dell’Agenzia delle Entrate, al cui stand è stato possibile ricevere informazioni e assistenza sulle detrazioni fiscali legate agli interventi di ristrutturazione edilizia e bonus mobili, risparmio energetico e bonus per le aree verdi.\nstanza aggiuntiva. Nel Salone dell’Outdoor tante novità riguardavano le sedute, così da poter trasportare all’esterno l’ambiente raccolto del salotto di casa. Particolari poi sono i materiali, presi in prestito dal settore nautico e aerospaziale, con rivestimenti resistenti e leggeri in grado di sopportare qualunque tipo di intemperia. GLI EVENTI IN FIERA: COME SVILUPPARE UN CALENDARIO BEN STRUTTURATO? Sapendo interpretare le esigenze dei nostri visitatori. Particolarmente apprezzati sono stati i convegni e i workshop sul tema dell’abitare perché, oltre a scoprire le tendenze in mostra, è stato possibile approfondire argomenti di interesse con gli esperti del settore. Ha catturato l’attenzione anche la mostra “Materia Diversa”, con l’esposizione di materiali innovativi ma anche reinterpretazione di tecniche del passato, semplice riscoperta di capolavori del design o di accessori comunque utili nella definizione di progetto dell’architettura. Servizio molto utile al cittadino è stata\nTRADIZIONE E INNOVAZIONE, SONO QUESTI GLI INGREDIENTI DELLE VOSTRE MANIFESTAZIONI? Casaidea e MoaCasa, gli appuntamenti organizzati da MOA Società Cooperativa, sono espressione del settore dell’arredo di qualità, prodotto dalle più importanti industrie italiane. Il made in Italy è la nostra forza ed è giusto guardare al passato e alla tradizione ma sapersi evolvere è importantissimo. Oltre a iniziative sempre nuove, nelle nostre manifestazioni trova spazio la forza dell’innovazione dei giovani designer, con soluzioni all’insegna di un alto livello qualitativo e dei servizi a valore aggiunto proposti al pubblico. I nostri espositori, per tradizione ed esperienza nel settore, garantiscono al cliente un lavoro di progettazione a misura, realizzato a regola d’arte, senza dimenticare i servizi di assistenza tecnica, montaggio e garanzia, sempre più richiesti e apprezzati dall’utente finale. Il tutto è poi valorizzato da un format espositivo progettato con lo specifico intento di far dialogare con intelligenza industria e artigianato di alto livello, classico e design, promuovendo così i marchi più significativi del nostro Paese. 100% PROFESSIONISTI / 49\nLA COSMETICA MEDICALE?\nÈ ANCHE PER L’UOMO! La cura della pelle dell’uomo moderno richiede molte attenzioni e tempo che spesso non si riesce ad avere a disposizione... A cura della Dott.ssa Francesca Bocchi\na pelle è il nostro organo più esteso eppure è l’ultimo ad essere nutrito, il 60% di ciò che viene applicato sulla nostra pelle viene assorbito, quindi è importante sapere cosa stiamo utilizzando ed utilizzare gli ingredienti più puri ed efficaci disponibili. Già 900 anni fa gli speziali mischiavano ingredienti naturali e freschi per la cura della pelle, miscelandoli manualmente. Oggi un team francese del Centro Ustioni dell’ospedale di Nizza, composto da dermatologi, chirurghi plastici, biologi, farmacisti e anatomopatologi ha brevettato uno skincare innovativo basato sull’utilizzo di ingredienti semplici ma efficaci, sia sulla pelle problematica ma anche per mantenerne l’integrità, in quanto l’obiettivo della dermatologia funzionale è riequilibrare le difese naturali della pelle ed identificare e prevenire eventuali disfunzioni. 50 / UOMOEMANAGER.IT\nCOSMETICA MEDICALE PER L’UOMO\nUNA SOLUZIONE PER TANTI PROBLEMI L’uomo moderno ha poco tempo da dedicare all’applicazione di creme e sieri: la novità di cui cui abbiamo parlato formata da 19 sostanze riconosciute da studi clinici per la loro comprovata efficacia ha permesso la creazione di un totale di 1157 soluzioni diverse per il viso e altrettante per trattare gli inestetismi del corpo. Tutte le combinazioni sono registrate come prodotto finito presso la commissione europea. Il siero base è formato in modo da ricreare sulla pelle una situazione di totale equilibrio data dal contenuto dei peptidi biomimetici brevettati. Grazie all’acido ialuronico si aumenta l’idratazione della pelle e la capacità delle sostanze di essere veicolate in profondità. Il siero base contiene inoltre olio di camelina, ricco di Omega 3 (10%) per attribuire al prodotto una capacità antinfiammatoria che lo rende accettabile da qualsiasi tipo di pelle, anche dalla più infiammata e\nsensibile. Privo di conservanti chimici e sostanze allergizzanti mantiene la sua stabilità per circa 2 mesi dalla preparazione istantanea. I primi risultati sono in genere osservabili già dopo la prima settimana di utilizzo, per essere poi maggiormente evidenti alla fine della confezione. È tuttavia consigliabile un utilizzo prolungato per ottenere risultati più duraturi. Le varie formulazioni possono essere adattate alle esigenze della pelle, in quanto ogni persona è unica, la sua pelle è unica e le aspettative sono uniche. L’approccio su misura significa che è adatto a tutte le età, a tutte le condizioni della pelle e può variare con le stagioni, inoltre un adolescente può ottenere risultati contro l’acne, una donna di vent’anni può richiedere un protocollo per preservare e proteggere il suo aspetto nel tempo. Il siero ha una durata di 45 giorni che sarà il tempo del trattamento e dopo 45 giorni ci sarà una visita di controllo per seguire l’evoluzione ed\neventualmente cambiare formulazione. Questo approccio su misura consente di trattare più problematiche contemporaneamente. Ad esempio l’infiammazione, le imperfezioni e il rossore possono essere contrastati contemporaneamente o in sequenza a seconda della strategia utilizzata dal medico,sono possibili 1100 formulazioni diverse, quindi è improbabile che non esista una soluzione adeguata per gli inestetismi più diffusi e nel tempo è possibile adattare le preparazioni in base ai cambiamenti della pelle. Il punto di forza deriva dal fatto che gli ingredienti sono principi attivi puri e sono raccolti a mano per mantenere la loro efficacia. Attualmente questo approccio è utilizzato nel Regno Unito e in Irlanda, ma ci si aspetta che questo pionieristico utilizzo di sieri “su misura” si diffonda in breve tempo, perché segnerà l’inizio di una nuova era nella cura della pelle ,con trattamenti e protocolli ad hoc per tutti. 100% PROFESSIONISTI / 51\nIl sito dei desideri 54 / UOMOEMANAGER.IT\nIL SITO DEI DESIDERI\nUna nuova opportunitĂ per acquistare le pipe italiane direttamente online A cura di Alfredo de Giglio - Direttore di Stilemaschile (www.stilemaschile.it)\nSTILEMASCHILE i Savinelli abbiam o avuto g i à modo di discorrere, su questa pagine: vi abbiamo descritto, sui numeri scorsi di Uomo&Manager, il museo di pipe storiche, l’azienda dove si producono le pipe italiane per eccellenza, le novità di design e quelle classiche, etc… Basta tornare sul nostro indirizzo online (www.uomoemanager.it) e scaricare i numeri passati. Ma le novità non mancano mai e siamo qui ad annunciarvi il nuovo sito dell’azienda nata nel 1876, una delle realtà storiche che ho il piacere, come fondatore e direttore di Stilemaschile, di avere come punto di riferimento per i nostri eventi e i nostri articoli. Non è solo un rinnovo di grafica, un ammodernamento estetico, ma una concezione completamente nuova per il sito aziendale: per la prima volta da quanto è online, www.savinelli.it permetterà l’acquisto diretto di pipe e accessori. Non solamente, quindi, com’è stato sinora, un modo di raccontare gli oltre 140 anni di storia. Sfogliamo insieme il sito Si parte naturalmente con la storia di Savinelli, che “inizia nel 1876 quando Achille Savinelli Sr. apre nel centro di Milano uno dei primi negozi al mondo che vende esclusivamente articoli per fumatori, in Via Orefici al n. 2 all’angolo con Piazza Duomo, il cuore di Milano...”. La migliore introduzione, questa, ai modelli delle pipe, e ai circa 5000 pezzi a disposizione per l’acquisto. Nella pagina dedicata trovate alcuni parametri utili per la selezione: categoria Special Edition, New Collection, Giubileo e Punto Oro, La Tua prima pipa.., serie (135 anni, 140 anni, Accademia, Alligator, Arcobaleno…), modello, finissaggio, forma, dimensione, etc etc… Ogni pipa è raccontata con abbondanza di dettagli, specifiche tecniche 56 / UOMOEMANAGER.IT\ne fotografie. A seguire potete entrare nella sezione dedicata alle pipe freehand, a mano libera, come le famosissime Autograph, che sono un po’ il simbolo della Savinelli, fatte e rifinite a mano dagli artigiani più esperti dell’azienda, e di cui non esistono due esemplari uguali. Vi segnaliamo anche la sezione Il nostro mondo, dove potete leggere: come nasce una pipa, manutenzione della pipa, fumare la pipa, il negozio Savinelli. Tornando alla home page, bello e istruttivo è il video dei passaggi di produzione di una pipa, dalla scelta della radica alla lucidatura finale. Infine, Savinelli vi dà la possibilità di prenotare una visita in azienda, a Barasso, in provincia di Varese. Visita che alcuni lettori di Stilemaschile hanno fatto insieme a noi. Un lancio importante per Savinelli Sul lancio del nuovo sito, già online ma in continuo aggiornamento, abbiamo parlato con l’amministratore delegato di Savinelli, la dottoressa Sonia Rivolta che ci ha così racconta-\nto questa evoluzione Savinelli: “Fino ad oggi il nostro sito ha funzionato solo come presentazione di Savinelli 1876, come vetrina online. Avevamo un altro indirizzo, www.pipeaporter. com, per l’e-commerce. Ma il mondo è in continua evoluzione e il cliente desidera sempre di più non solo relazionarsi direttamente con le aziende, ma avere un referente diretto e competente, ma soprattutto poter avere dei prodotti di grande qualità e particolari, in qualche modo. Quindi il nuovo sito Savinelli è pensato proprio per accontentare gli appassionati, non solo italiani. A loro offriamo la possibilità di scegliere sia tra le 5000 pipe in catalogo, che tra alcune edizioni speciali, composte da pezzi rari o unici, presenti nel nostro archivio. Pipe che è impossibile trovare da altre parti. Per fare qualche esempio, penso alla pipa con bocchino in ambra disponibile in un solo esemplare, o alla scatola con 9 pipe della serie Leonardo, corredate da alcune stampe che riproducono le opere del genio rinascimentale. Oltre alle pipe è possibile naturalmente acquistare i nostri accessori per il fumo e non, come le cravatte. In sintesi, il nuovo sito Savinelli vuole rappresentare in ogni suo aspetto la nostra azienda e i suoi prodotti, e offrire un contatto diretto ai nostri clienti, dato che la customer care è sempre stata una nostra priorità e lo sarà sempre”.\nIn questa pagina e nella foto di apertura, alcuni momenti della chiacchierata con l’AD di Savinelli nel negozio storico in via degli Orefici 2 a Milano 100% PROFESSIONISTI / 57\nPIÙ GRANDE, PIÙ LEGGERA E PIÙ EFFICIENTE. VI PRESENTIAMO LA NUOVA BERLINA DEI QUATTRO ANELLI. di GIUSEPPE GOMES g_gomes88\nNUOVA DACIA DUSTER 4X4\nTotalmente rinnovata nel design si conferma il SUV low cost per eccellenza di David Di Castro\ngiusto compromesso per chi cerca un SUV con il quale divertirsi anche lontano dall’asfalto ma che garantisca un comportamento su strada educato e disciplinato. Ovviamente tutto a basso costo. Riuscite a pensare ad una vettura diversa dalla Dacia Duster? Onestamente noi no. Per questo ci siamo fatti dare le chiavi di una nuova fiammante Duster nera, dotata di trazione integrale (non permanente) ed equipaggiata al top, per trascorrere in pieno relax questo inizio di primavera e recarci ai nostri appuntamenti di lavoro con... stile. E già, perché la rinnovata Dacia Duster, con il suo nuovo design si è parecchio ingentilita rispetto alla versione precedente ed ora ha\nsenza dubbio un appeal molto maggiore rispetto alla sua progenitrice. I nuovi modelli, come ci dicono in pubblicità partono sempre dagli ormai “famosi” 11.900 Euro, ma la “nostra” Duster ultra accessoriata, aveva un costo effettivo di 20.350 Euro. Non certo un patrimonio per un SUV, ma diciamo che gli optional hanno, giustamente, il loro costo. Sì, anche su una Duster.\nDESIGN CONTEMPORANEO I detrattori della Duster, tra i quali non ci siamo mai stati noi, hanno sempre visto nel design del SUV Dacia il punto debole di questa vettura. Ebbene, nessuno potrà dire che la Casa di proprietà della Renault non ci si sia messa con impegno per regalarle un’immagine decisamente più attuale, con linee dinamiche che ne evidenziano la forza e il carattere. A partire dal\nfrontale, molto più aggressivo rispetto al passato, ma anche con un posteriore più delicato e accattivante, con la protezione sottoscocca, più larga, a sottolineano il carattere aggressivo della nostra versione 4x4.\nABITACOLO PIÙ GRADEVOLE Così come il design esterno, anche l’abitacolo è stato completamente ridisegnato. La nuova plancia, più verticale, è orientata verso il conducente grazie alla forma a S. La consolle centrale integra nuovi comandi a forma di tasti di pianoforte, per una maggiore ergonomia e modernità; inoltre è stata rivisitata per lasciare più spazio ai vani portaoggetti. Con il freno a mano decentrato, comprende vani portaoggetti e un comando 4X4 idealmente posizionato. I sedili sono ora decisamente più comodi e confortevoli. Anche\nNUOVA DACIA DUSTER 4X4 i materiali scelti sono assai migliori rispetto al passato e le finiture metalliche creano un gioco di luci piacevole. L’isolamente acustico è davvero ottimo e particolarmente utili in fase di manovra (vista anche la stazza non proprio ridotta) si sono rivelate le telecamere che offrivano in tempo reale la visuale ai quattro lati della Duster.\nUNA GUIDA DA VERO SUV Come potrete vedere anche dalle immagini fotografiche, il meteo non è stato particolarmente clemente con noi nei giorni in cui abbiamo potuto mettere alla prova la nuova Duster. Tuttavia, la pioggia battente ci ha dato l’opportunità di recarci in campagna dove abbiamo potuto testare anche la trazione integrale, che si inseriva facilmente attraverso il comando posto fra i due sedili. La Duster sul fango e sull’erba bagnata non ha mo-\nstrato la benchè minima esitazione e nemmeno sulle rocce viscide ci ha mai fatto preoccupare: in particolare abbiamo potuto apprezzare (anche se non ce ne sarebbe stato bisogno per i terreni che abbiamo calcato) la modalità di discesa assistita, precisa e puntuale. Sull’asfalto ci ha regalato andature da berlina: anche se abbiamo notato un’eccessiva pigrizia in fase di partenza, inserendo la terza la Duster ci ha mostrato tutta la sua piacevolezza di guida. Straordinaria su percorsi cittadini, il SUV Il comando della Dacia ha messo in evidenza uno trazione integrale sterzo estremamente valido, anche in fase di manovre strette lo abbiamo e di cambi di direzione veloci. Bene anche i consumi, che sul premuto su fango, misto si sono attestati sui 5,8 e rocce. La Duster litri ogni 100 km. Insomma, se dovessimo scegliere un SUV a sale che è un costi contenuti, la Duster contipiacere... nuerebbe a rappresentare la nostra opzione principale.\nPAOLO SEVERI NI ® Q UO T IDIANAMENTE SU MI SURA\nES PORA IL BRAND PAO LO SEVERI NI Fatti conquistare dall'hand-made italiano. Lasciati ispirare dai filati di altissima qualità accuratamente selezionati. Affidati all'esperienza dei maestri camiciai italiani per il tuo look. Esalta la straordinarietà del quotidiano con una camicia su misura del brand Paolo Severini.\nWWW. CAMICERIASEVERINI.IT INFO@CAMICERIASEVER INI.IT M. 349 3424863


Invitati alla Mega Mission 19 Dicembre - Page 7\n2010-12-19, 12:02 #61\nHo le prossime tre ore di lavoro per... studiare il briefing. C'è già qualcosa da sapere incluso modello aereo e assetto di volo per potere provare PRIMA anche quello?\nL'ultima volta che ho volato non rammentavo più il pulsante giusto per il rilascio serbatoio supplementare e la volta prima ho volato su un mezzo sconosciuto, vorrei allenarmi stasera prima di tentare di alzarmi in volo.\n2010-12-19, 12:05 #62\nprovate ad entrare a questo indirizzo:\nFatto. Tutto sembra bene.\n2010-12-19, 12:19 #63\nSuggerisco un nuovo thread riepilogativo con tutte le informazioni sul primo messaggio (link alle cose da installare, istruzioni, indirizzi IP, configurazione di gioco ecc.). Ovvero basterebbe modificare il PRIMO messaggio di questo thread inserendo lì queste necessarie informazioni al momento sparse su 6 pagine.\n2010-12-19, 22:04 #64\nChiedo scusa a tutti e soprattutto a Nick per la mia assenza, ma sono rientrato a casa in ritardo (21:45) guidando come un pazzo e non sono riuscito ad arrivare in tempo. Ho ascoltato un pò sui canali TS3 per vedere come andavano le cose ma non ho voluto disturbarvi nel pieno dell'azione.\nEdit: sono riuscito ad entrare visto che eravate in ritardo, ho preso un Blenheim assieme ad AntonWildcat, dopo una ventina di minuti abbiamo avvistato le navi da battaglia dell'Asse, abbiamo bombardato con esito negativo poi siamo stati attaccati dalla caccia nemica ed abbattuti entrambi.\nLast edited by Blitz_EAF51; 2010-12-19 at 22:53.\n2010-12-19, 22:43 #65\nIo dopo aver provato per 1 ora ad entrare nel server... ho rinunciato... non mi funziona più IL2 ..... online...mi da sempre timeout.. dovrò reinstallare il tutto.... la cosa strana è che l'ultima volta che ho volato funzionava perfettamente..... boh.. vabbè...\n2010-12-20, 08:51 #66\nHo avuto problemi anch'io...\nAl secondo ingresso nel game, la tastiera si è bloccata subito!\nInfatti dopo il decollo, non sono più riuscito ad abbassare il numero di giri agendo sul pro picth, il motore rimaneva a 3000 giri e potevo agire solo sulla manetta, ma il motore dopo un pò si surriscaldava! (naturalmente non avevo il controllo dei radiatori.... )\nInoltre TS3 mi si era bloccato, all'inizio riuscivo a sentirvi ma non a parlare, dopo poco non sentivo neanche più!!\nHo riavviato il pc due volte prima di risolvere il problema, ma ormai erano già le 22 passate, troppo tardi per raggiungervi e per me....\nPeccato, al primo decollo, prima che il server andasse per prati, stavamo andando bene, spero ce ne saranno altre!\n2010-12-20, 09:32 #67\nIo vi dico solo che, "impegni" a parte, ieri sera sono tornato a casa alle 22 dopo 3 ore che facevo avanti e indietro dalla stazione e dall'aeroporto di Bruxelles, prima per portare e poi per riprendere i miei amici che dovevano rientrare in Italia ma non ce l'hanno fatta, a causa della nevicata più grossa che abbia mai visto da queste parti in oltre 3 anni... (Io ho l'aereo domani, speriamo bene...)\nAd ogni modo: com'è andata???\n2010-12-20, 11:35 #68\nLa missione è andata magnificamente.\nTrattavasi della rievocazione storica di una missione suicida finita con gli aerei degli inglesi fatti a pezzi dai tedeschi.\nSiamo stati grandiosi nel replicare a pennello la missione originaria nonostante le difficoltà nel farsi abbattere tutti insieme quasi contemporaneamente.\nSono deluso di essere stato abbattuto solo una volta ma il resto della missione, senza una squadriglia bomber da sacrificare, è stata di giri in alta quota alla ricerca di una supremazia che non c'è mai stata.\nUn vero massacro in onore di quello vero, a quando Pearl Harbour (dalla parte degli americani?) :-D\n2010-12-20, 17:14 #69\nLa missione è stata una meraviglia!! Come al solito ci vuole un pò per ambientarsi e a fare il rejoin con più squadriglie...addirittura 4 del 51° ieri!!\nApparte questo e i problemi del server (poi risolti...) la missione è stata davvero coinvolgente, me ne sono andato a letto soddisfatto! Le comunicazione erano ridotte all'osso praticamente, solo i capi squadriglia parlavano, e i gregari "mordevano l'ala". La lezione di ieri è stata imparata a caro prezzo...mai scendere con un 190, ne hai altri 6 che ti aspettano giù...e mi sono pure fatto un 109, yeah! Da ripetere ragazzi!!\n2010-12-20, 17:24 #70\nla missione è stata davvero coinvolgente, me ne sono andato a letto soddisfatto! Le comunicazione erano ridotte all'osso praticamente, solo i capi squadriglia parlavano, e i gregari "mordevano l'ala".\nAh si, al di là del mio ironico commento (sull'esito in quanto esercito sconfitto, non in quanto squadra) volare è stato un piacerone. A fine serata avrei potuto disconnettermi (tutti andati via) ma riportare l'aereo sulla pista nonostante i colpi subiti è stato un imperativo per onorare a pieno la memoria storica di coloro che abbiamo commemorato.\nIl fatto di avere sbriciolato il mio Spit sulla pista mi ha intristito parecchio ma con una lag da 400-500 di ping medio c'era poco da fare.


Corruzione per sconti sulle sanzioni per evasione fiscale: 16 arresti - PrimoWeb\nTangenti in denaro, costosi regali, promesse di assunzioni in cambio di sconti consistenti nelle sanzioni per evasione fiscale. Sono 16 le misure cautelari eseguite nella notte dalla Guardia di Finanza nell’ambito di un’inchiesta condotta dal pm di Venezia, Stefano Ancilotto. Tra gli arrestati alcuni pezzi da novanta dell’Agenzia delle Entrate come Elio Borrelli, già a Venezia ora in Abruzzo, il responsabile delle verifiche, Christian David e Massimo Esposito ex direttore dell’Agenzia di Venezia; due ufficiali della Guardia di Finanza, Vincenzo Corrado e Massimo Nicchinello, un giudice tributario della Commissione regionale, Cesare Rindone, due commercialisti di Treviso e Chioggia, Tiziana Mesirca e Augusto Sartore, e una serie di imprenditori appartenenti al gruppo Bison di Jesolo, specializzato in costruzioni; a Cattolica assicurazioni; alla società Baggio di Marghera, specializzata in logistica, ad un importante produttore di prosciutti friulano, Pietro Schneider.\nLe misure cautelare sono state emesse nei confronti di Elio Borrelli, Christian David e Massimo Esposito (Agenzia delle Entrate), due ufficiali della Guardia di Finanza, Vincenzo Corrado e Massimo Nicchinello, un giudice tributario della Commissione regionale, Cesare Rindone, due commercialisti di Treviso e Chioggia, Tiziana Mesirca e Augusto Sartore. E nei confronti degli imprenditori Paolo Maria Baggio, Anna Basso, Aldo Bison, Fabio Bison, Giuseppe Milone, Pietro Schneider, Paolo Tagnin, Albino Zatachetto.


Selezione 200 animatori progetto EURES - FISCOeTASSE.com\nIl servizio Eures della Provincia di Venezia cerca 200 giovani, anche alla prima esperienza lavorativa, con età compresa tra i 18 e i 30 anni e disponibili a trasferirsi per un periodo da i 2 ai 6 mesi. Obiettivo: selezionare personale che verrà assunto successivamente dall’azienda di animazione turistica Equipe s.r.l.\n•\tAnimatori mini e young club\n•\tIstruttori sportivi (tennis, calcetto, canoa, tiro con l’arco, vela, windsurf, assistenti bagnanti con brevetto)\n•\tIstruttori acquagym\n•\tIstruttori balli di gruppo\n•\tHostess sportive\n•\tHostess boutique\n•\tDj/tecnici del suono\nPer candidarsi è necessario inviare, entro il 15 aprile 2014, il proprio curriculum accompagnato da una breve presentazione, a: [email protected] e per cc [email protected], indicando nell’oggetto “P.S. L’EQUIPE SELEZIONI ITALIA 2014: profilo….”.\nIl/la candidato/a dovrà specificare per quale ruolo si candida e la sede di preferenza per il colloquio (a scelta tra Mestre, Bari, Roma, Napoli, Bolzano, Milano e Torino).\nA tutti coloro che saranno ritenuti idonei, sarà comunicata via mail, la sede e data della selezione.\nPer maggiori informazioni: www.pslequipe.com\nTag: Apprendistato e tirocini 2019 , Concorsi e offerte di lavoro , La rubrica del lavoro\nL'avevo già notato in passato, ma siccome in questo caso è eclatante, voglio sottolinearlo. Questo bando scade il 15/04/14 (DOMANI !!!) e viene pubblicato oggi. Questa intempestività rende la rubrica inutile e, di consegenza, la svalorizza enormemente.\nCommento di Miky (12:15 del 14/04/2014)


LIVE – La Pierra è di Michele Boscacci e Robert Antonioli. E si fa festa anche con Katia Tomatis – Skialper magazine\nLIVE - La Pierra è di Michele Boscacci e Robert Antonioli. E si fa festa anche con Katia Tomatis\nLuca Giaccone17 Marzo 20183 Minuti\nLIVE – La Pierra è di Michele Boscacci e Robert Antonioli. E si fa festa anche con Katia Tomatis\nLe gare, spesso, sono così. Con un finale che non ti aspetti. Anche doloroso. Prima salita al Cuvy, la seconda di giornata: Kilian e Herrmann passano al comando, in scioltezza verrebbe da dire. Dietro di loro Gachet e Bon Mardion, quindi Boscacci e Antonioli. Le loro facce sono piuttosto tirate. In discesa recuperano qualcosa, ma la vittoria sembra lontana. Nella penultima discesa cade Kilian. Si ferma, passano gli avversari, chiedono se è tutto ok, lui risponde go, go… Eppure non è tutto ok. Hermann onora la Pierra Menta, si mette gli sci di Kilan sullo zaino e riparte. Sale al Cuvy, scende sul traguardo. Dice che Kilian si è fatto male a una gamba, caviglia e ginocchio per la precisione, parla anche di frattura, ma è certo il medico della gara. Viene salutato da Boscacci e Antonioli. Intanto Kilian viene trasportato al centro di Beaufort, nelle prossime ore sapremo di cosa si tratta realmente.\nAntonioli parla con Herrmann al traguardo\nDi fatto la Pierra Menta è di Michele Boscacci e Robert Antonioli. Che hanno avuto il merito di crederci sino alla fine. Sul traguardo sono secondi di tappa, stravolti, hanno dato tutto quello che era rimasto dentro. il Valtellina power dell’Esercito, è primo con il tempo totale di 9h57’54”. Adesso la festa a casa Albosaggia, nello chalet a due passi dall’arrivo, può iniziare. Piazza d’onore per Gachet-Bon Mardion (vincitori dell’ultima tappa), a 7’20”, terzi Favre e Blanc a 30’42”. Nella top ten anche Pippo Beccari, ottavo con il norvegese Skjervheim.\nAntonioli e Boscacci al traguardo\nGARA ROSA – Ma le emozioni in casa Italia non sono finite. Katia Tomatis con Axelle Mollaret aveva un margine importante in partenza dell’ultima tappa, ma al traguardo quasi non ci credeva: la sua vittoria più importante in carriera: 12h11’04” il crono finale. Tappa ad Emelie Forsberg e Laetitia Roux, secondo a 11’32”.\nKatia Tomatis e Axelle Mollaret\nGIOVANI – Tra le Junior tappa e Pierra Jeunes per Giulia Murada e Giorgia Felicetti, al maschile a segno, in rimonta, gli svizzeri Arno Lietha e Patrick Perreten. Tra le Cadette bis della francese Madeline Paillard e dell’andorrana Andrea Sinfreu Alduncin con piazza d’onore per Silvia Berra e Nicole Valli, nei Cadetti affermazione dei francesi Trinquier-garcin, con terzo posto per Simone Murada e Rocco Baldini.\nSimone Murada e Rocco Baldini


Quando eravamo fratelli | PostModernissimo | Cinema Perugia\nUn film di Jeremiah Zagar. Con Evan Rosado, Isaiah Kristian, Josiah Gabriel, Raúl Castillo, Sheila Vand.\nTitolo originale We the animals. Drammatico, durata 95 min, colore - USA, 2018 - I Wonder Pictures.\nQuando eravamo fratelli. Manny, Joel e Jonah si fanno largo nell’infanzia e rispondono come possono al precario affetto dei loro genitori. La vita in casa è intensa e totalizzante, in un continuo oscillare tra lacrime ed euforia. Il film ha trionfato al Sundance ottenuto 5 candidature a Spirit Awards.\nTratto da un libriccino di Justin Torres che nasce da un’esperienza di vita vera, il film dello statunitense Jeremiah Zagar ha come protagonisti tre fratelli portoricani Manny, Joel e Jonah, che vivono in una zona arretrata degli Stati Uniti chiamta Utica. La storia tratta della loro complicità e del rapporto con i loro genitori: un affetto spesso interrotto da litigi furibondi, dagli abbandoni e dai rientri di un padre impulsivo e manesco, e con tutte le ripercussioni che ciò ha sull’equilibrio di famiglia in casa. I bambini si fanno strada nella loro infanzia, ma Jonah rispetto ai suoi fratelli crescendo incomincia un suo percorso personale che si distacca dall’ideale mascolino incarnato dal padre e insegue la definizione di una sua sensibilità, aprendosi a ciò che sente. Un cammino che si preannuncia più impervio – e più appartato – ma sicuramente più libero.\nZagar vincitore nel 2009 del Biografilm Festival con il documentario, nonché opera prima, Into a Dream, dopo l’ottimo riscontro ottenuto dalla critica al Sundance Film Festival presenta all’edizione 2018 del Biografilm il suo secondo lungometraggio di finzione. Il film è la storia di un ricordo e in qualche modo ci dice che noi ricordiamo anche attraverso i media con cui siamo entrati in contatto, ne siamo influenzati.\nIl regista è legato ai ricordi dei video 35mm o 16mm, in technicolor, mentre ora è tutto pulito, nitido, digitale. We the Animals invece è girato in pellicola 16mm, che con la sua grana spessa conferisce all’ottima fotografia un senso materico e di calore alle bellissime tinte delle albe, dei tramonti o della luce del sole che filtra dalle finestre e solca in maniera delicata i visi dei bambini. Questa luce suggestiva e avvolgente, insieme al lirismo dilagante e all’intimità (i sussurri, il ricorso frequente ai primi piani) che pervadono il racconto, così come i movimenti di macchina liberi e sinuosi, avvicinano questo film allo stile etereo di Terrence Malick.\nIl lungometraggio è realizzato con una tecnica mista: riprese dal vero che si alternano a sequenze di animazione, nello stile delle riprese a passo uno. Ovvero, disegni su carta fotocopiati e ripetuti per circa 6500 disegni. Con la camera a spalla, Zagar riprende spesso in mezzo alla scena, fra i personaggi. C’è una forte empatia, quasi partecipazione, immedesimazione. La macchina da presa è sempre in mezzo. Non li perde mai di vista. Addirittura, rompe i confini della diegesi cinematografica e viene afferrata da uno dei bambini.\nLa vitalità e la creatività sono al centro di questo racconto sul rapporto fra crescita e sofferenza. Il piccolo Jonah ne è il principale portavoce: l’arte spesso è adoperata da lui come valvola di sfogo, come luogo in cui nascondersi, unico momento in cui sentirsi veramente liberi


News dall'Africa: 5 Giugno, Giornata Mondiale dell'Ambiente. Stop ai crimini di natura\n5 Giugno, Giornata Mondiale dell'Ambiente. Stop ai crimini di natura\nIl bisogno di proteggere la flora e la fauna del Pianeta dalla predazione del crimine organizzato è diventata una priorità mondiale. L’Ufficio Drugs and Crime delle Nazioni Unite (UNODC) ha pubblicato in questi giorni il rapporto annuale "World Wildlife Crime Report" dove sono illustrati con estrema chiarezza analisi e dati relativi ai "Crimini di Natura" che insanguinano e condannano all'estinzione specie uniche per il valore ecologico e cruciali per lo sviluppo sostenibile di paesi fragili dal punto di vista politico ed economico ma ricchi di biodiversità.\nL’emergenza bracconaggio ha raggiunto un livello di attenzione talmente elevato da avere targets dedicati nell'importante Agenda 2030 con gli obiettivi di sviluppo sostenibile approvati da tutti i paesi del mondo lo scorso anno all'Assemblea generale delle Nazioni Unite la cui implementazione è stata oggetto della seconda United Nations Enviroment assembly (UNEA2), tenutasi a Nairobi presso la sede dell'UNEP dal 23 al 27 maggio scorsi dove è stata lanciata la campagna "Wild for Life" dedicata ad arrestare il traffico di specie che a livello mondiale rischiano l’estinzione.\nProprio l’assemblea ambiente delle Nazioni Unite è stata un’importante occasione per ricordare che ogni anno:\nIn Africa vengono uccisi dai bracconieri più di 30.000 elefanti,\nChe paesi come la Tanzania e il Mozambico hanno perso in soli 5 anni tra il 50 e il 60% della loro popolazione di questi straordinari pachidermi,\nOgni anno viene ucciso il 10% dei gorilla di pianura,\nIn Zimbabwe è scomparso in pochi anni il 60% della popolazione di rinoceronti,\ne in 10 anni è scomparso quasi il 70% degli elefanti di foresta del bacino del Congo.\nAnche gli squali sono in drammatico declino (alcune specie in pochi anni hanno subito una riduzione del 98%) mentre in alcune regioni abbiamo perso il 90% delle popolazioni di pangolini. Si è ridotto del 40% il territorio in cui prima viveva la vigogna, un meraviglioso animale sud americano. La tigre dell’Amur è stata ridotta dal bracconaggio a non più di 540 esemplari, in via di estinzione mentre i leoni in Africa occidentale hanno a disposizione solo l’1% del precedente territorio di diffusione.\nOgni anno in Africa vengono uccisi 30.000 elefanti\nSecondo le Nazioni Unite il bracconaggio e il commercio illegale di natura non si ferma alle specie carismatiche: l’indagine dell'UNODC analizzando 164.000 sequestri in 164 paesi diversi ha riscontrato la presenza di ben settemila specie oggetto di crimini. La cattura, l’uccisione, la trasformazione e la commercializzazione illegale di queste specie contamina un’infinità di prodotti e settori: dalla moda (come pelli e avorio) all'arredamento (come alberi e altre piante in via d’estinzione), dal cibo (come scimmie e pangolini) ai prodotti farmacologici tradizionali (come parti di tigre e corna di rinoceronti) e agli animali domestici (come pappagalli e rettili). Sempre secondo l’ufficio UNODC tutti siamo potenzialmente complici del bracconaggio e tutti abbiamo la responsabilità di agire, anche attraverso la diffusione della consapevolezza, dell’informazione e delle pratiche di un consumo responsabile.\nPurtroppo anche in Italia la piaga del bracconaggio fa strage di animali protetti. Milioni di uccelli ogni anno vengono uccisi da doppiette, trappole e reti. Le 300 guardie del WWF, in prima linea nella lotta ai crimini di natura italiani, ogni anno sequestrano migliaia di richiami, munizioni, armi illegali. Il WWF chiede per la giornata dell’ambiente che l’Italia si doti di un piano nazionale per fronteggiare il fenomeno illegale della cattura, uccisione e importazione di specie selvatiche.\nNon solo a difesa degli uccelli (rispetto ai quali il ministero dell’Ambiente ha appena avviato un processo di consultazione per la redazione di un piano, su sollecitazione dell’Unione Europea), ma a difesa di tutte le specie vittime di lacci, trappole, veleno e armi da fuoco. Fra questi, è doveroso ricordarlo, ci sono ogni anno centinaia di lupi. Il WWF chiede, inoltre, un maggiore coordinamento tra le forze dell’Ordine per rafforzare l’efficacia della sorveglianza, accurate indagini, condanna dei responsabili e un inasprimento delle sanzioni e delle pene per i reati contro la fauna selvatica.\nFermare il traffico di specie selvatiche e dei prodotti che da queste derivano, alimentato dal bracconaggio, è una responsabilità anche europea. Il WWF sta interloquendo, proprio in questi giorni, con i ministeri dell’Ambiente dei paesi membri dell’Unione Europea, tra cui l’Italia, in vista dell’approvazione, il 20 giugno prossimo a Bruxelles, del Piano d’azione europeo sul traffico di specie selvatiche in coerenza con gli obiettivi della CITES (Convenzione sul commercio internazionale di specie di fauna e flora selvatiche minacciate di estinzione).\nAderisci alla Campagna del WWF\n"Stop ai Crimini di Natura"


Cedolino NoiPA agosto 2018 visibile: per chi, e come vederlo subito! - DG Prestifin\nHome » Cedolino NoiPA agosto 2018 visibile: per chi, e come vederlo subito!\nCedolino NoiPA agosto 2018 visibile: per chi, e come vederlo subito!\nIl cedolino NoiPA di agosto 2018 risulta già visibile sul portale: a riferirlo sono gli utenti stessi, mentre la piattaforma non ha emesso nessun comunicato specifico e ufficiale. Eppure, seguendo un apposito percorso dalla nuova area self service, è possibile visualizzare l’importo del cedolino. Ribadiamo, SOLO l’importo. Ma chi può vedere gli importi di agosto? E come fare per visualizzarlo subito? Oggi è la giornata ideale per farlo, dato che ieri pomeriggio il portale NoiPA era in manutenzione e non raggiungibile.\nChi può vedere l’importo del cedolino NoiPA di agosto 2018\nPossono visualizzare l’importo del cedolino NoiPA di agosto 2018 sia gli utenti con contratto a tempo determinato, che quelli con contratto a tempo indeterminato. Siamo in grado di dirlo, perché dai commenti sui social, entrambe le categorie lo hanno visualizzato. Sono esclusi i supplenti brevi. C’è da sottolineare, però, che ad alcuni utenti risulta la dicitura “non autorizzato”, per cui non riescono ad accedere.\nPer visualizzare l’importo di agosto, accedere all’area del Servizio Self Service, dove sono presenti 4 voci. Tra queste scegliere: Consultazione ordini di pagamento. Da qui è possibile visualizzare l’elenco dei pagamenti ed è sufficiente effettuare la ricerca per trovare il proprio. Alcuni sono stati in grado anche di visualizzare, oltre la rata ordinaria, l’emissione competenze accessorie, ovvero pagamento degli incarichi svolti nell’a.s. 2017/18 e retribuiti con il fondo di istituto.noi\nChe dire di chi attende ancora i rimborsi Irpef? Che NoiPA “Il conguaglio fiscale risultante dai modelli 730/2018, non elaborati con l’emissione urgente, sarà applicato attraverso la prima emissione utile in base ai tempi di trasmissione dei dati al sistema NoiPA. A seguito di tale emissione sarà pubblicato un cedolino dedicato.”\nStipendio degli Insegnanti nel 2019, ecco come sarà 12/10/2018\nNoiPA, cedolino Ottobre: ecco le date di emissione e di esigibilità 08/10/2018\nNoiPA, comunicato ufficiale sul nuovo servizio “consultazione pagamenti”: ecco l’aggiornamento 02/10/2018\nVia Messina n° 86 - Caltanissetta (CL - Finanziamenti personalizzati Sicilia)\nVia Mosca n° 183 - Pietraperzia (Enna EN - Servizi finanziari Sicilia)\nTel. 0934 585436 - Cell. 328 7172773


Come voteresti Kai-Iwi per questi 18 elementi\n2 of 18 Consistenza del Surf (1: Kai-Iwi è uno spot di surf volubile che funziona solo poche volte l'anno 5: affidabile spot per tutto l'anno).\n3 of 18 Valutazione Regionale (1: Kai-Iwi di solito è di qualità molto scarsa rispetto ad altri punti in Wanganui and the Manawatu. 5: i migliori breaks in Wanganui and the Manawatu).\n5 of 18 Vento Onshore (1: perfino un leggero onshore potrebbe rovinare il surf. 5: Kai-Iwi può offrire migliori corse con un vento leggero dietro di loro).\n6 of 18 Altre opzioni (1: Se le condizioni di vento e marea sono poveri a Kai-Iwi, sarà povera ovunque nelle vicinanze 5: altre località vicine forniscono una ricca varietà di esposizioni di vento ed onde).\n7 of 18 Windsurf e kite surf (1: Un luogo non idoneo 5: Vento e condizioni d'onda a Kai-Iwi sono spesso eccellenti).\n9 of 18 Folle (1: spesso troppo affollato. 5: Kai-Iwi è un posto isolato dove e' difficile trovare altri surfisti).\n10 of 18 Accesso (1: raggiungere Kai-Iwi richiede una spedizione via terra o noleggio di una barca 3: A 30 minuti a piedi dal parcheggio più vicino 5: Parcheggia a destra del veicolo vicino al break).\n13 of 18 Alloggi (1: Nessun posto comodo per rimanere in casa 5: Un'ampia varietà di sistemazioni vicino Kai-Iwi per tutte le tasche da ostelli ad hoel di lusso).\n14 of 18 Campeggio (vicino) (1: Campeggio in Kai-Iwi non è possibile 3. Camping tollerato ma non ci sono strutture. 5:. Un vicino campo dispone di strutture eccellenti e una buona atmosfera).\n15 of 18 Divertimento (entro 10 minuti in auto) (1: Oltre il surf e la solitudine non c'è nulla da fare quando è piatto 5: Kai-Iwi è in una località così interessante da visitare che fare surf è un bonus).\n17 of 18 Mangiare (entro 10 minuti in auto) (1: portare il proprio cibo, non c'è nemmeno un negozio di 5: Un'ampia varietà di posti dove mangiare e bere Kai-Iwi, dal fast food e bar ai ristoranti più stravaganti).\n18 of 18 Bere (raggiungibile a piedi) (1: L'alcool non è ammesso nel paese in 5: C'è un pub eccellente, nei pressi Kai-Iwi dove è possibile soggiornare o parcheggiare il camper durante la notte).


Table './CAMPANIANOTIZIE/jos_vvcounter_logs' is marked as crashed and should be repaired SQL=INSERT INTO jos_vvcounter_logs (time, visits, guests, members, bots) VALUES ( 1594657405, 1604, 1526, 0, 78 )\nG. G., 35enne di Sant’Antimo già noto alle forze dell’ordine è stato arrestato dai carabinieri della stazione di Piazzolla di Nola. L’uomo è stato sorpreso in un magazzino recentemente preso in fitto, ricavato nel seminterrato di un’abitazione privata. All’interno del locale 299 scatole di tabacchi esteri da destinare al contrabbando. Ben 2 tonnellate di tabacco, verosimilmente confezionate in Grecia e pronte per essere distribuite sul territorio campano. il 35enne è ora in camera di sicurezza in attesa di giudizio.


In battello sul tevere con Archeoboat - Il Faro Online\nIn battello sul tevere con Archeoboat\nIl battello collega Fiumicino con Ostia Antica, passando attraverso il sito archeologico dei Porti di Claudio e Traiano\ndi VINCENZO TAURINO - 01 agosto 2015 - 16:55\nIl faro on line – “Da qualche giorno e’ partito il servizio Archeboat, che collega Fiumicino con Ostia Antica, passando attraverso il sito archeologico dei Porti di Claudio e Traiano. Residenti e turisti possono quindi unire il piacere della navigazione sul Tevere, con la scoperta del territorio, sia dal punto naturalistico che archeologico. A maggio avevamo inaugurato la nuova banchina di attracco per battelli sulla sponda destra della Fossa Traianea, proprio davanti all’area archeologica. Un molo costruito ex novo in un punto in cui non c’era assolutamente nulla e che rappresenta, permettendo la sosta del battello, di avere un’arma in più a nostro favore per poter far conoscere l’antico porto imperiale”. – spiega il sindaco di Fiumicino Esterino Montino.\nOrari: ogni sabato e domenica con partenza alle 17 da Ponte 2 Giugno. Durata tragitto: circa un’ora e mezza.\nIn occasione della rassegna ‘Le Traianee’, in programma il 2 agosto, il 9 agosto e il 16 agosto presso i Porti di Claudio e Traiano, è prevista anche la fermata presso il sito archeologico con la possibilità di effettuare la visita guidata. Il giorno di Ferragosto, invece, è in programma la navigazione in notturna alle 20 e alle 21.30. Costi: 10 euro adulti, 5 euro bambini (fino a 10 anni). Ogni 2 adulti un bimbo gratis.