Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma - ✅ Abitazioni e Attività Commerciali\nHome > Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Corso Trieste Roma ✅ Impresa di Pulizie Roma specializzata in pulizie di appartamenti, uffici, condomini, attività commerciali, cliniche private e scuole.\nVi guardate attorno e notate che avete sempre la casa “sotto sopra”? Il garage è sporco, lugubre e credete che al suo interno si nasconda anche “It”? Forse è giunto il momento di chiamare una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma.\nLa Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma non è utile solo per negozi oppure per centri commerciali, dove si notano sempre tanti operai al lavoro che provvedono a mantenere gli ambienti lindi e pinti. La Ditta di Pulizie si offre per tutti gli utenti che hanno bisogno di avere un intervento professionale.\nAnalizzando e proponendo un elenco pratico di quali sono i servizi utili offerti da una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma, si ha:\nUna Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma solitamente cerca di lavorare a 360° in modo da “scegliere” la propria clientela, ma i privati possono richiedere anche un intervento per fascia oraria. Si ha sicuramente un aiuto che è prezioso e che ci risolve tantissimi problemi che poi possono essere quelli di reperire il tempo per fare questo o quell’intervento.\nUn esempio di quanto possa essere utile rivolgersi ad una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma è quello che riguarda le case di soggetti allergici, come anziani oppure bambini. Nonostante si possano effettuare tante pulizie, il minimo deposito di polvere, che si annida nella tappezzeria, in un tappetto oppure anche sotto il frigorifero, ci porta ad avere delle conseguenze di proliferazione di acari e batteri. In poche parole si continua ad avere un ambiente insano.\nSolo una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma può aiutare ad avere degli ambienti sterilizzati, sanificati, privi di batteri e di polvere. Ovviamente non è detto che l’intervento debba essere effettuato ogni giorno, basta una cura approfondita anche una volta al mese, per gli ambienti piccoli che non superano gli 80 metri quadri, oppure di due volte a settimana, per gli ambienti che superano i 120 metri quadri.\nDitta Di Pulizie Corso Trieste Roma e tappezzeria caravan\nLa Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma specializzata in questo tipo di lavoro, cioè nel pulire e sterilizzare i caravan, roulotte e camper, usa il seguente metodo di intervento, vale a dire la suddivisione a settori e materiali. Si segue:\nIn seguito, per avere una pulizia totale, è possibile sempre richiedere alla Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma di occuparsi dell’esterno e delle vetrate. Anch’esse devono venire trattate in base alla tipologia di materiale. Infatti, i vetri di questi veicoli non sono tutti uguali, ci sono quelli in PVC oppure in vetro, ma in base alla qualità ci sono dei detergenti da usare.\nLa Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma specializzata in questo tipo di intervento, utilizza delle attrezzature professionali che sono a vapore oppure sono delle idropulitrici ad alta pressione. Per asciugare in tempi record si usano dei forti aspiratori completi di getto d’aria calda. Solo in questo modo si ha la sicurezza di non danneggiare le fibre e di apportare il giusto aiuto “sbiancante” per quanto riguarda la tutela delle tappezzerie.\nSeguire la suddivisione del lavoro di una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma può essere utile per diminuire i problemi di macchie e aloni che si creeranno durante l’uso di questi veicoli, ma considerando anche le attrezzature e la mole di lavoro che vi vuole, meglio affidarsi semplicemente ad una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma.\nDitta Di Pulizie Corso Trieste Roma per parco auto, cosa offre\nChi lo dice che la Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma lavora solo per gli ambienti domestici oppure per gli immobili? Abbiamo accennato a quanto possa essere utile avere un aiuto per la pulizia di caravan, roulotte e camper, ma ci sono anche molte concessionarie che effettuano una collaborazione continuativa per la pulizia del loro parco macchine.\nI concessionari professionali si servono di una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma con cui collaborare e dove affidano le pulizie delle loro vetture a uno staff professionale. Una volta a settimana potrebbe essere sufficiente, ma ricordate di richiedere un contratto a collaborazione continuativa e non a intervento altrimenti si possono avere delle spese molto alte.\nPer la pulizia del parco macchine, cioè solo dei veicoli che vi sono sostati, è una richiesta che spesso viene effettuata direttamente ad una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma specializzata nell’uso di determinate attrezzature che permettono sempre la tutela degli arredi interni.\nDitta Di Pulizie Corso Trieste Roma e uffici, il grande dilemma\nLa cosa migliore da fare è sempre quella di rivolgersi ad un a Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma specializzata in modo che essi possono fare una “programmazione” per quanto riguarda l’attenzione degli ambienti e anche le attrezzature da usare.\nQuesto vuol dire che gli uffici si devono pulire e pulire in modo approfondito almeno una volta al mese. Una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma vi offre questo e molto altro, sanificazione e aria pulita, per un ambiente di lavoro a 5 stelle.\nQuesto intervento, che non è sempre facile da fare, deve essere affidato ad una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma che vi aiuta a capire come interviene e quali sono le attrezzature da usare.\nLa Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma diventa anche la diretta responsabile di una tutela degli arredi e di tutto quello che si ha in casa. I materiali del mobilio devono essere lavati e puliti solo con determinati detergenti e a gradi di vapore che non siano eccessivi, altrimenti si rovinano e questo una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma lo sa e lo applica nel suo lavoro.\nDitta Di Pulizie Corso Trieste Roma condominiali, perché sono necessarie\nAssumere una Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma, che propone dei prezzi non eccessivi, che possa intervenire nelle aree comuni e quindi riuscire ad apportare la giusta pulizia, è una decisione che deve essere presa da tutti i proprietari delle unità abitative.\nDitta Di Pulizie Informazioni Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Migliore Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie A Chi Rivolgersi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie In Zona Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Vicino Corso Trieste Roma\nInformazioni Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma\nMigliore Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma\nA Chi Rivolgersi Ditta Di Pulizie Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Approfondita Termosifoni Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Balconi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia E Lucidatura Marmo Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia E Sanificazione Cantine Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia E Sanificazione Casa Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia E Sanificazione Ufficio Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia E Smaltimento Resti Alimentari Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Parapetti Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Tapparelle Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Terrazzi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Vano Ascensore Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizia Vano Scale Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Appartamenti Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Asilo Nido Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Box Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Capannoni Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Centri Benessere Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Centri Estetici Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Centri Sportivi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Discoteche Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie E Lavaggio Moquette Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie E Trattamenti Antimuffa Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie E Trattamenti Antipolvere Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Ed Igenizzazione Appartamenti Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Ed Igenizzazione Negozi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Ed Igenizzazione Uffici Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Garage Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Industriali Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Magazzini Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Occasionali Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Ospedali Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Palestre Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Parcheggi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Parchi Giochi Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Persiane Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Piscina Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Post Allagamenti Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Post Ristrutturazioni Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Post Trasloco Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Pre Trasloco Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Programmate Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Residence Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Scale Condominio Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Scuole Materne Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Sgrosso Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Spa Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Tappezzeria Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Teatri Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Verande Corso Trieste Roma\nDitta Di Pulizie Vetrine Corso Trieste Roma


EUR-Lex - 32021H0402 - EN - EUR-Lex\nEUR-Lex - 32021H0402 - EN\nOJ L 80, 8.3.2021, p. 1–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)\nRACCOMANDAZIONE (UE) 2021/402 DELLA COMMISSIONE\nrelativa a un sostegno attivo ed efficace all’occupazione (EASE) in seguito alla crisi COVID-19\nLa pandemia di COVID-19 e le misure eccezionali necessarie per contenere la diffusione del virus e proteggere le vite umane hanno causato uno shock economico vasto e protratto in tutta l’Unione europea. Nel terzo trimestre del 2020, il PIL dell’UE risultato inferiore di quasi il 4,2 % rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente. A partire dalla seconda metà del 2020 vi è stata una ripresa forte ma non completa, e si prevede che la recrudescenza delle infezioni porterà a una moderata contrazione e rinvierà la ripresa alla seconda metà del 2021 (1).\nLa risposta politica alla pandemia di COVID-19, sia a livello nazionale che di UE, è stata determinante per limitarne l’impatto socioeconomico. Il ricorso a regimi di riduzione dell’orario lavorativo e a misure analoghe di conservazione dei posti di lavoro ha finora contribuito a contenere l’aumento della disoccupazione rispetto al calo dell’attività economica. A livello dell’UE il tasso di disoccupazione è aumentato di meno di un punto percentuale tra il primo e il terzo trimestre del 2020. Le politiche hanno beneficiato di finanziamenti flessibili dai fondi strutturali e di investimento europei nell’ambito delle iniziative di investimento in risposta al coronavirus (CRII (2) e CRII Plus (3)) e dello strumento europeo di sostegno temporaneo per attenuare i rischi di disoccupazione nello stato di emergenza (SURE) (4).\nGuardando al futuro, i cambiamenti dei modelli di consumo indotti dalla crisi e la duplice transizione ecologica e digitale, affiancati dal Green Deal europeo (5) e dalla Strategia digitale europea (6), trasformeranno le nostre economie. Alcuni settori potrebbero non riprendersi completamente per qualche tempo, o non riprendersi affatto, e alcune imprese potrebbero trovarsi in difficoltà finanziarie in seguito alla crisi (7). Se da un lato il Green Deal europeo dà impulso alla nostra strategia di crescita e la transizione verso un’economia più verde dovrebbe creare, entro il 2050, fino a 2 milioni di nuovi posti di lavoro nell’UE (8), in alcuni settori e regioni i posti di lavoro saranno a rischio di delocalizzazione. Questi sviluppi potrebbero portare a un aumento della disoccupazione nel breve periodo, mentre la creazione di nuovi posti di lavoro di qualità potrebbe richiedere tempo, in funzione delle prospettive economiche e della disponibilità di forza lavoro qualificata. L’aumento della disoccupazione e una prolungata inattività comporterebbero una perdita di competenze, che potrebbe avere effetti permanenti per le persone interessate e per l’economia nel suo complesso. In assenza di misure efficaci di sviluppo delle competenze e di riqualificazione professionale, la disoccupazione rischia di divenire duratura.\nA pagare il prezzo più alto dell’assenza di un’adeguata risposta politica saranno probabilmente i giovani. Tra il primo e il terzo trimestre del 2020 il tasso di disoccupazione giovanile è aumentato tre volte più del tasso di disoccupazione generale (9). Un ingresso ritardato nel mercato del lavoro potrebbe segnare questa generazione per gli anni a venire.\nÈ inoltre probabile che la crisi avrà effetti negativi sulla situazione del mercato del lavoro per i gruppi che in esso sono sottorappresentati o si trovano in una posizione svantaggiata, come le donne, i lavoratori anziani, le persone scarsamente qualificate, con disabilità o che vivono in zone rurali e remote, le persone LGBTIQ, gli appartenenti al gruppo etnico dei rom e ad altre minoranze etniche o razziali particolarmente a rischio di esclusione o discriminazione e le persone provenienti da un contesto migratorio. In particolare, se da un lato oggi il tasso medio di occupazione delle donne nell’UE è più elevato che mai, dall’altro molte donne incontrano ancora ostacoli nell’accedere al mercato del lavoro e a rimanervi, e il loro tasso di occupazione dovrebbe essere migliorato (10).\nPer passare gradualmente dalle misure di emergenza adottate nel contesto della pandemia a quelle necessarie per agevolare il processo di riallocazione della forza lavoro e dei capitali nella fase di ripresa è necessario un approccio strategico a livello nazionale e dell’UE. L’UE e gli Stati membri dovrebbero agire insieme per promuovere una ripresa dinamica, fonte di occupazione e inclusiva, e agevolare la transizione verde e digitale nel mercato europeo del lavoro. Occorre prestare attenzione ai rischi legati al graduale esaurimento delle misure di emergenza senza che siano state poste in essere nuove politiche efficaci a sostegno di lavoratori e imprese durante la ripresa.\nPer sostenere le transizioni nel mercato del lavoro nel contesto della ripresa e della duplice transizione è necessario un insieme coerente di politiche attive del mercato del lavoro, che comprenda incentivi temporanei all’assunzione e alla transizione, politiche in materia di competenze e servizi per l’impiego migliorati (di seguito «sostegno attivo ed efficace all’occupazione» o «misure EASE») e sfrutti appieno i fondi dell’UE disponibili a tal fine.\nUn sostegno all’occupazione tempestivo e ben concepito può andare a vantaggio di lavoratori e imprese, nonché dell’economia e della società in generale. Con un sostegno rapido e attivo i lavoratori dei settori economici colpiti dalla crisi hanno maggiori probabilità di trovare un lavoro di qualità nei settori in espansione, come quelli dell’ecologia e del digitale, o nei settori con modelli imprenditoriali innovativi, ma anche nell’economia sociale e in settori che registrano carenza di personale qualificato, come quelli della sanità e dell’assistenza.\nGli incentivi temporanei all’assunzione possono promuovere efficacemente la creazione di posti di lavoro di qualità in un contesto di crescita economica modesta nelle fasi iniziali della ripresa. È opportuno che tali incentivi siano mirati e concepiti in modo da agevolare le transizioni professionali e la creazione di posti di lavoro che non ci sarebbero stati senza tali incentivi. I destinatari possono essere gruppi vulnerabili e sottorappresentati, compresi i giovani che si accingono a entrare nel mercato del lavoro. In particolare, il sostegno agli apprendistati può essere efficace per sviluppare le competenze richieste sul mercato del lavoro e aiutare i giovani a trovare un’occupazione. Gli incentivi alla transizione, che incoraggiano nuovi datori di lavoro ad assumere lavoratori a rischio di delocalizzazione, possono inoltre contribuire ad agevolare tali transizioni e ad aumentare la disponibilità di competenze nei settori in espansione. Il sostegno all’imprenditorialità, con particolare attenzione ai giovani, alle donne e agli imprenditori sociali, compreso il sostegno per affrontare alcune delle principali sfide per le PMI, quali gli obblighi normativi, i ritardi di pagamento e l’accesso ai finanziamenti, può costituire un’utile integrazione di queste misure.\nLa letteratura economica mostra che gli incentivi all’assunzione possono comportare incrementi medi dell’occupazione maggiori rispetto ad altri tipi di politiche attive del mercato del lavoro. Hanno infatti, insieme ai programmi di formazione, i maggiori effetti a medio e lungo termine, poiché migliorano l’occupabilità dei lavoratori e le loro competenze. Gli incentivi all’assunzione e alla transizione, abbinati alla formazione sul posto di lavoro, possono essere più efficaci rispetto ad altri tipi di formazione nel fornire competenze utili per il mercato del lavoro. Il rischio che tali incentivi possano contribuire a creare posti di lavoro che sarebbero stati creati in ogni caso può essere attenuato tramite misure mirate, monitoraggio e prescrizioni volte al mantenimento della forza lavoro. Questo rischio è comunque inferiore in un contesto di crisi, nel quale è più probabile che le misure di assunzione e riqualificazione abbiano un effetto positivo (11).\nOpportunità di miglioramento del livello delle competenze orientate alle esigenze del mercato del lavoro possono portare vantaggi per tutte le imprese e tutti i lavoratori, in particolare se delocalizzati o a rischio di delocalizzazione, nel contesto di cambiamenti strutturali significativi sul mercato del lavoro. Queste misure dovrebbero basarsi su un’analisi delle competenze e su un approccio individualizzato, che garantisca ai lavoratori il diritto di accedere a una formazione su misura. Un ruolo importante possono svolgere i corsi di formazione di breve durata, che possono essere certificati tramite microcredenziali, e il sostegno ai partenariati tra portatori di interessi pubblici e privati.\nEfficaci politiche che promuovano le transizioni professionali dovrebbero essere accompagnate da servizi per l’impiego efficienti, con una capacità istituzionale rafforzata e in grado di fornire un sostegno su misura alle persone in cerca di lavoro tramite un maggiore ricorso agli strumenti digitali.\nIl quadro europeo per apprendistati efficaci e di qualità (12) e il quadro di qualità per i tirocini (13) forniscono orientamenti e migliori pratiche che diventeranno ancora più utili nel contesto della ripresa. In particolare le piccole e medie imprese (PMI) dovrebbero ricevere sostegno all’offerta di tirocini, per esempio tramite bonus temporanei per l’assunzione o riduzioni del costo del lavoro, a seconda dei casi.\nAlle parti sociali spetta il compito fondamentale di contribuire a ricostruire meglio le nostre economie, contribuendo nel contempo ad affrontare, tramite il dialogo, le conseguenze occupazionali e sociali della pandemia e le sfide della duplice transizione. Il quadro UE per la qualità nell’anticipazione dei cambiamenti e delle ristrutturazioni promuove, tra l’altro, il loro coinvolgimento nelle operazioni di ristrutturazione, nell’anticipazione dei cambiamenti e nell’individuazione del fabbisogno di competenze.\nNel contesto delle ristrutturazioni aziendali sarà fondamentale agevolare la riallocazione della forza lavoro. La direttiva (UE) 2019/1023 del Parlamento europeo e del Consiglio (14) garantisce alle imprese sane che sono in difficoltà finanziarie la possibilità di accedere a strumenti di allerta precoce e a quadri di ristrutturazione preventiva per continuare a operare. Il quadro UE per la qualità nell’anticipazione dei cambiamenti e delle ristrutturazioni (15) descrive le migliori pratiche per l’anticipazione del fabbisogno di competenze e di formazione nei processi di ristrutturazione aziendale.\nLa nuova strategia industriale per l’Europa (16) si pone l’obiettivo di costruire un’industria europea competitiva, a impatto climatico zero, pulita, circolare e digitalizzata. Essa ruota intorno agli ecosistemi industriali europei, che comprendono tutti gli attori che operano in una catena del valore: dalle imprese al mondo accademico, agli enti di ricerca, ai prestatori di servizi e ai loro fornitori. L’individuazione degli ecosistemi può fornire un quadro utile per la mappatura del fabbisogno di competenze.\nIn base al pilastro europeo dei diritti sociali, ognuno ha diritto a ricevere un sostegno per migliorare le prospettive di occupazione o di attività autonoma, compreso il sostegno alla ricerca di un impiego e alla formazione, mentre per le condizioni di lavoro dovrebbero essere rispettati determinati criteri di qualità (17).\nPer promuovere l’inclusività sono necessarie pari opportunità nelle transizioni nel mercato del lavoro, a prescindere da sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età e orientamento sessuale. Gli adulti con bassa qualifica o con un basso livello di competenze e le persone provenienti da un contesto migratorio dovrebbero rimanere al centro dell’attenzione. Analogamente, nessun territorio dovrebbe essere lasciato indietro, dalle grandi città alle zone rurali, costiere o remote in tutta l’UE, comprese le regioni ultraperiferiche.\nIl pacchetto di sostegno all’occupazione giovanile (18) è stato adottato in considerazione delle difficoltà incontrate dai giovani nell’UE, per offrire loro un trampolino di lancio verso una stabile integrazione nel mercato del lavoro. In risposta, gli Stati membri hanno adottato due raccomandazioni del Consiglio volte a rafforzare sia la garanzia per i giovani (19) che l’istruzione e la formazione professionale (20) e stanno ora attuando tali raccomandazioni.\nL’agenda per le competenze per l’Europa per la competitività sostenibile, l’equità sociale e la resilienza (21) delinea un piano globale a sostegno dello sviluppo di maggiori e migliori competenze per agevolare l’adattamento a un mercato del lavoro in evoluzione. Il patto per le competenze (22) invita inoltre organizzazioni pubbliche e private a unire le forze e ad adottare misure concrete per il miglioramento del livello delle competenze e la riqualificazione delle persone in Europa.\nI pacchetti di misure «EASE» otterranno la massima efficacia se saranno accompagnati dalle giuste condizioni quadro, tra cui moderne istituzioni del mercato del lavoro, eliminazione degli ostacoli agli investimenti, alla costituzione, alla crescita e all’uscita dal mercato di imprese, sistema fiscale e previdenziale favorevole, pubblica amministrazione efficiente, in un contesto globale di finanze pubbliche sostenibili. L’attuazione delle relative raccomandazioni specifiche per paese, adottate dal Consiglio nel quadro del semestre europeo, è quanto mai importante per promuovere la ripresa economica e fare in modo che produca effetti duraturi.\nPer far fronte alle sfide del mercato del lavoro nel quadro della ripresa e della duplice transizione è necessario dedicare risorse adeguate al finanziamento delle misure EASE. Gli Stati membri sono tenuti ad assicurarsi, come principio orizzontale, che non si verifichi un doppio finanziamento a valere sui programmi e sugli strumenti dell’Unione e inoltre che dette misure di sostegno siano concepite in modo da rispettare, ove siano da applicarsi, le norme sugli aiuti di Stato.\nLe misure di politica attiva del lavoro e le misure volte a potenziare la capacità dei servizi pubblici per l’impiego possono essere ammissibili al sostegno a titolo dei fondi strutturali, segnatamente il Fondo sociale europeo Plus (FSE+) (23) e il Fondo europeo di sviluppo regionale (FESR) (24), nonché del Fondo per una transizione giusta (25), del Fondo di adeguamento alla globalizzazione (FEG) per i lavoratori espulsi dal lavoro (26), dell’assistenza alla ripresa per la coesione e i territori d’Europa (REACT-EU) (27) e della riserva di adeguamento alla Brexit (28). Gli Stati membri possono inoltre beneficiare dello strumento di sostegno tecnico (29) per l’elaborazione e l’attuazione di riforme nei settori delle competenze e delle politiche attive del mercato del lavoro.\nLe misure delineate nella presente raccomandazione a sostegno della creazione di posti di lavoro e dell’occupazione, volte ad affrontare le sfide individuate nelle relative raccomandazioni specifiche per paese, possono essere sostenute dal dispositivo per la ripresa e la resilienza nell’ambito di coerenti pacchetti di riforme e investimenti. Le misure EASE proposte dagli Stati membri nei loro piani per la ripresa e la resilienza dovrebbero rispettare i criteri di ammissibilità e di valutazione stabiliti nel regolamento che istituisce il dispositivo (30). Di norma, detto dispositivo non può finanziare le spese correnti, salvo in casi debitamente motivati; può infatti finanziare solo riforme e investimenti che abbiano un impatto duraturo e che determinino un cambiamento strutturale dell’amministrazione o delle politiche interessate. I finanziamenti a titolo del dispositivo saranno erogati solo a seguito della valutazione positiva della Commissione in merito alle singole misure proposte dagli Stati membri e all’approvazione dei piani da parte del Consiglio nonché del conseguimento soddisfacente dei corrispondenti traguardi e obiettivi.\nLe conclusioni del Consiglio sul semestre europeo 2021 (31) incoraggiano gli Stati membri a includere nei loro piani per la ripresa e la resilienza riforme e investimenti essenziali nei settori del mercato del lavoro, della politica sociale, dell’assistenza sanitaria e dell’istruzione e formazione. Negli orientamenti della Commissione agli Stati membri (32) si sottolinea che i piani dovrebbero rappresentare l’occasione per promuovere una forte risposta politica favorendo una transizione nelle politiche occupazionali, dal mantenimento dell’occupazione alla creazione di posti di lavoro di qualità fino al sostegno delle transizioni professionali, al fine di agevolare e accelerare i cambiamenti strutturali,\nAlla luce delle sfide del mercato del lavoro derivanti dalla pandemia di COVID-19, dalla transizione in atto dai settori in declino alle attività economiche che presentano maggiore potenziale di crescita e valore strategico nel contesto delle transizioni verde e digitale e dai cambiamenti demografici, gli Stati membri dovrebbero promuovere una ripresa fonte di occupazione, incoraggiare lo sviluppo di competenze e sostenere le persone nella transizione verso nuovi posti di lavoro di qualità, in linea con gli orientamenti che seguono.\nPacchetti strategici coerenti a sostegno delle transizioni nel mercato del lavoro\nGli Stati membri dovrebbero elaborare pacchetti strategici coerenti, che prevedano una combinazione di misure temporanee e permanenti, per affrontare le sfide del mercato del lavoro innescate dalla pandemia e operare con successo le transizioni verde e digitale.\nTali pacchetti strategici dovrebbero essere costituiti dalle tre componenti indicate nella presente raccomandazione: i) incentivi all’assunzione e alla transizione e sostegno all’imprenditorialità; ii) opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione e misure di sostegno; iii) maggiore sostegno dei servizi per l’impiego alle transizioni professionali. Dette componenti, denominate di seguito le «misure EASE», dovrebbero in particolare:\nessere integrate dall’attuazione delle relative raccomandazioni specifiche per paese adottate dal Consiglio nel quadro del semestre europeo;\nbasarsi sulla mappatura del fabbisogno di competenze e delle eventuali carenze nei vari settori economici e nelle varie regioni, tra cui gli ecosistemi industriali definiti dalla «Nuova strategia industriale per l’Europa», per individuare quali presentano le maggiori potenzialità per la creazione di posti di lavoro di qualità e agevolare la transizione verso un’economia climaticamente neutra, efficiente sotto il profilo delle risorse e circolare, in linea con il Green Deal europeo;\nconcentrarsi in modo specifico sulle transizioni verde e digitale, anche basandosi sulle sfide e sulle opportunità individuate nei piani nazionali per l’energia e il clima, con particolare attenzione ai gruppi svantaggiati e sottorappresentati sul mercato del lavoro, in particolare i giovani e le donne.\nGli Stati membri dovrebbero incoraggiare i rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori ad anticipare il fabbisogno di capitale umano, anche avvalendosi di diagnosi congiunte, sostegno personalizzato ai lavoratori e partnership esterne per fornire sostegno ai lavoratori, in linea con il quadro UE per la qualità nell’anticipazione dei cambiamenti e delle ristrutturazioni.\nGli Stati membri dovrebbero ricorrere al dialogo sociale e coinvolgere le parti sociali nell’elaborazione, nell’attuazione e nella valutazione delle politiche da essi definite per affrontare le sfide del mercato del lavoro poste dalla crisi COVID-19.\ni) Incentivi all’assunzione e alla transizione e sostegno all’imprenditorialità\nGli Stati membri dovrebbero avvalersi di incentivi all’assunzione e alla transizione per promuovere la creazione di posti di lavoro di qualità e sostenere l’occupabilità dei lavoratori, accompagnando le transizioni del mercato del lavoro dai settori in declino a quelli in espansione, compresi i settori verde e digitale. I regimi adottati a tale scopo dovrebbero essere mirati, temporanei, prevedere un sostegno che diminuisce gradualmente e includere garanzie adeguate affinché i posti di lavoro di nuova creazione siano validi e vengano mantenuti anche dopo la scadenza degli incentivi. Dovrebbero inoltre comprendere, quale caratteristica peculiare, una forte componente di formazione attinente al mercato del lavoro e tenere conto, se del caso, della dimensione regionale delle esigenze del mercato del lavoro.\nGli Stati membri dovrebbero introdurre o rafforzare regimi di sostegno per apprendistati e tirocini retribuiti, in particolare nelle micro, piccole e medie imprese e nei settori che maggiormente risentono della carenza di personale qualificato. Detti regimi dovrebbero prevedere una forte componente di formazione ed essere soggetti a monitoraggio e valutazione, offrendo un percorso verso un’integrazione stabile nel mercato del lavoro. Il sostegno dovrebbe essere collegato ai quadri che promuovono la qualità del lavoro, come il quadro europeo per apprendistati efficaci e di qualità o il quadro di qualità per i tirocini.\nGli Stati membri dovrebbero promuovere l’imprenditorialità mediante sovvenzioni, prestiti e fondi di avviamento, che vadano di pari passo con un migliore accesso alla protezione sociale per i lavoratori autonomi. Le misure dovrebbero fornire un sostegno sia finanziario sia non finanziario agli imprenditori, a chi avvia una nuova attività e ai potenziali imprenditori. Per chi proviene da gruppi sottorappresentati e svantaggiati, nonché per i progetti sociali, verdi e digitali, il sostegno previsto dovrebbe essere personalizzato in modo inclusivo.\nii) Opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione e misure di sostegno\nGli Stati membri dovrebbero mettere in atto strategie globali in materia di competenze per i diversi settori economici ed ecosistemi, sostenendo a tale scopo la collaborazione fra imprese, parti sociali, istituti di istruzione e formazione, servizi pubblici per l’impiego e altri portatori di interessi, nell’ambito degli ecosistemi industriali e delle catene del valore o delle regioni nel loro insieme, in linea con il patto per le competenze e agevolando la mobilità intersettoriale e geografica, anche al fine di consentire le transizioni verde e digitale.\nGli Stati membri dovrebbero aggiornare l’analisi del mercato del lavoro e del fabbisogno di competenze, anche a livello regionale, transfrontaliero e settoriale, affinché i dati confluiscano nei programmi di istruzione e formazione e siano di ausilio ai servizi pubblici per l’impiego. Le singole persone e i portatori di interessi dovrebbero avere ampio accesso all’analisi del fabbisogno di competenze.\nGli Stati membri dovrebbero fare in modo che l’offerta di istruzione e formazione soddisfi le esigenze del mercato del lavoro. In particolare, i programmi di istruzione e formazione professionale (IFP) dovrebbero offrire una combinazione equilibrata di conoscenze e competenze professionali, generando inoltre opportunità di apprendimento basato sul lavoro e di apprendistati, con particolare attenzione ai giovani. Corsi di breve durata e maggiormente in linea con le esigenze del mondo del lavoro possono agevolare percorsi professionali flessibili, anche per i meno giovani.\nGli Stati membri dovrebbero assicurare a tutte le persone in età adulta, a prescindere dalla loro attuale posizione sul mercato del lavoro, il diritto a una formazione di qualità garantita e all’orientamento professionale, al fine di rispondere alle loro esigenze professionali future. Abbinare questo diritto, ove possibile, a congedi retribuiti a fini di formazione può massimizzarne il potenziale.\nGli Stati membri dovrebbero rafforzare le capacità di riconoscimento e convalida dell’apprendimento e dell’esperienza acquisiti al di fuori del settore formale dell’istruzione e della formazione, per fare sì che i lavoratori possano dare comunicazione delle loro competenze ai potenziali datori di lavoro, promuovendone in tal modo un’efficiente riallocazione, in linea con la raccomandazione del Consiglio del 2012 sulla convalida dell’apprendimento non formale e informale e con la sua valutazione del 2020. In tale contesto, le microcredenziali possono agevolare la portabilità e il riconoscimento dei risultanti dell’apprendimento acquisiti durante corsi o esperienze di apprendimento di breve durata.\niii) Maggiore sostegno dei servizi per l’impiego alle transizioni professionali\nGli Stati membri dovrebbero fornire alle persone in cerca di lavoro un sostegno personalizzato, che comprenda servizi di consulenza, orientamento e tutoraggio, valutazione e convalida delle competenze, assistenza nella ricerca di un impiego, sostegno all’imprenditorialità e, ove necessario, indirizzamento ai servizi sociali. Un’attenzione specifica dovrebbe essere dedicata ai giovani, in particolare a quelli che entrano nel mercato del lavoro, e alla lotta ai pregiudizi di genere e ad altre forme di discriminazione.\nGli Stati membri dovrebbero offrire sostegno ai lavoratori interessati da ristrutturazioni aziendali, in stretta collaborazione con le imprese in cerca di competenze e forza lavoro supplementari. Detto sostegno potrebbe prevedere percorsi professionali personalizzati e la dotazione delle competenze necessarie per il passaggio a mansioni diverse nell’ambito della stessa impresa, piani di reinserimento lavorativo oppure una formazione esterna e il ricollocamento in altre imprese, unitamente all’agevolazione della mobilità transfrontaliera e alla promozione del riconoscimento o della convalida delle competenze.\nGli Stati membri dovrebbero fare in modo che i servizi pubblici per l’impiego dispongano delle capacità operative necessarie per fornire direttamente le diverse forme di sostegno indicate o per contribuire in altro modo ad erogarle. Dovrebbero essere promosse le attività di sensibilizzazione svolte dai servizi pubblici per l’impiego, in collaborazione con i servizi sociali, riservando un’attenzione particolare ai giovani inattivi o disoccupati di lunga durata difficili da raggiungere.\nPossibilità di finanziamento, monitoraggio e rendicontazione\nGli Stati membri dovrebbero destinare risorse adeguate al finanziamento delle misure EASE, garantendo al contempo che non si verifichi un doppio finanziamento delle misure a valere sui programmi e sugli strumenti dell’Unione. Gli Stati membri dovrebbero assicurarsi che le misure di sostegno siano concepite in modo da rispettare, ove siano da applicarsi, le norme sugli aiuti di Stato.\nGli Stati membri dovrebbero avvalersi appieno del sostegno disponibile a livello dell’UE a titolo dei fondi strutturali, segnatamente il Fondo sociale europeo Plus (FSE+) e il Fondo europeo di sviluppo regionale (FESR), del Fondo per una transizione giusta, del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG), dell’assistenza alla ripresa per la coesione e i territori d’Europa (REACT-EU), della riserva di adeguamento alla Brexit e dello strumento di sostegno tecnico (SST) per elaborare e attuare le misure EASE.\nGli Stati membri dovrebbero includere le misure EASE nei piani per la ripresa e la resilienza trasmessi alla Commissione ai fini del sostegno nell’ambito del dispositivo per la ripresa e la resilienza. In linea con le condizioni stabilite nel regolamento che istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza, l’ammissibilità di tali misure dipenderà da vari criteri, tra cui la coerenza con l’ambito di applicazione e gli obiettivi del dispositivo, il contributo ad affrontare le sfide individuate nelle relative raccomandazioni specifiche per paese adottate dal Consiglio nel quadro del semestre europeo nonché la complementarità e il coordinamento con altri programmi e strumenti dell’UE, nell’intento di utilizzare appieno e in modo ottimale il sostegno disponibile.\nGli Stati membri dovrebbero monitorare e valutare le misure EASE, in modo da poter attuare ulteriori politiche e interventi basati su dati concreti, garantendo un uso efficiente delle risorse e una buona redditività degli investimenti, e riferire mediante i quadri esistenti in merito all’esperienza acquisita e ai progressi conseguiti nella promozione dell’occupazione e nel sostegno alle transizioni professionali.\n(1) Commissione europea (2021): Previsioni economiche per l’Europa — Inverno 2021 (dati provvisori). European Economy, Institutional Paper 144 (febbraio 2021).\n(2) Regolamento (UE) 2020/460 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 30 marzo 2020, che modifica i regolamenti (UE) n. 1301/2013, (UE) n. 1303/2013 e (UE) n. 508/2014 per quanto riguarda misure specifiche volte a mobilitare gli investimenti nei sistemi sanitari degli Stati membri e in altri settori delle loro economie in risposta all’epidemia di COVID-19 (Iniziativa di investimento in risposta al coronavirus) (GU L 99 del 31.3.2020, pag. 5).\n(3) Regolamento (UE) 2020/558 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 aprile 2020, che modifica i regolamenti (UE) n. 1301/2013 e (UE) n. 1303/2013 per quanto riguarda misure specifiche volte a fornire flessibilità eccezionale nell’impiego dei fondi strutturali e di investimento europei in risposta all’epidemia di COVID-19 (GU L 130 del 24.4.2020, pag. 1).\n(4) Regolamento (UE) 2020/672 del Consiglio, del 19 maggio 2020, che istituisce uno strumento europeo di sostegno temporaneo per attenuare i rischi di disoccupazione nello stato di emergenza (SURE) a seguito dell’epidemia di COVID-19 (GU L 159 del 20.5.2020, pag. 1).\n(5) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni, Il Green Deal europeo [COM(2019) 640 final].\n(6) Commissione europea (2020), Strategia dell’UE «Plasmare il futuro digitale dell’Europa».\n(7) Secondo un’analisi condotta dalla Banca dei regolamenti internazionali, entro la fine del 2021 è possibile attendersi un netto aumento dei fallimenti aziendali in tutte le economie avanzate. Cfr.: R. Banerjee, G. Cornelli, E. Zakrajšek (2020) «The outlook for business bankruptcies» Bollettino BRI n. 30.\n(8) Commissione europea (2019), Employment and Social Developments in Europe 2019.\n(9) Tra il primo e il terzo trimestre del 2020 il tasso di disoccupazione nell’UE delle persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni è aumentato del 3 % a fronte di un aumento del tasso di disoccupazione complessivo dello 0,8 %. Fonte: Eurostat.\n(10) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni, Un’Unione dell’uguaglianza: la strategia per la parità di genere 2020-2025 [COM(2020) 152 final].\n(11) «I programmi per una politica attiva del mercato del lavoro tendono a conseguire un successo maggiore se i partecipanti accedono a un programma durante un periodo di congiuntura negativa e ne escono in una fase di prosperità economica.», D. Card, J. Kluve, A. Weber (2018). What works? A meta-analysis of recent active labor market program evaluations. Journal of the European Economic Association, 16(3), pagg. 894-931, p34.\n(12) Raccomandazione del Consiglio, del 15 marzo 2018, relativa a un quadro europeo per apprendistati efficaci e di qualità (GU C 153 del 2.5.2018, pag. 1).\n(13) Raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, su un quadro di qualità per i tirocini (GU C 88 del 27.3.2014, pag. 1).\n(14) Direttiva (UE) 2019/1023 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, riguardante i quadri di ristrutturazione preventiva, l’esdebitazione e le interdizioni, e le misure volte ad aumentare l’efficacia delle procedure di ristrutturazione, insolvenza ed esdebitazione, e che modifica la direttiva (UE) 2017/1132 (direttiva sulla ristrutturazione e sull’insolvenza) (GU L 172 del 26.6.2019, pag. 18).\n(15) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni - Quadro UE per la qualità nell’anticipazione dei cambiamenti e delle ristrutturazioni [COM(2013) 882 final].\n(16) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni - Una nuova strategia industriale per l’Europa [COM(2020) 102 final].\n(17) Consiglio dell’Unione europea (2017), Proposta di proclamazione interistituzionale sul pilastro europeo dei diritti sociali.\n(18) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni - Sostegno all’occupazione giovanile: un ponte verso il lavoro per la prossima generazione [COM(2020) 276 final].\n(19) Raccomandazione del Consiglio, del 30 ottobre 2020, relativa a un ponte verso il lavoro, che rafforza la garanzia per i giovani e sostituisce la raccomandazione del Consiglio del 22 aprile 2013 sull’istituzione di una garanzia per i giovani, 2020/C 372/01 (GU C 372 del 4.11.2020, pag. 1).\n(20) Raccomandazione del Consiglio, del 24 novembre 2020, relativa all’istruzione e formazione professionale (IFP) per la competitività sostenibile, l’equità sociale e la resilienza, 2020/C 417/01 (GU C 417 del 2.12.2020, pag. 1).\n(21) Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni - Un’agenda per le competenze per l’Europa per la competitività sostenibile, l’equità sociale e la resilienza [COM(2020) 274 final].\n(22) Commissione europea (2020), Il patto per le competenze.\n(23) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio relativo al Fondo sociale europeo Plus («FSE+«) [COM(2018) 382 final].\n(24) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio relativo al Fondo europeo di sviluppo regionale e al Fondo di coesione[COM(2018) 372 final).\n(25) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce il Fondo per una transizione giusta [COM(2020) 22 final].\n(26) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio sul Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG) [COM (2018) 380 final].\n(27) Regolamento (UE) 2020/2221 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 dicembre 2020, che modifica il regolamento (UE) n. 1303/2013 per quanto riguarda le risorse aggiuntive e le modalità di attuazione per fornire assistenza allo scopo di promuovere il superamento degli effetti della crisi nel contesto della pandemia di COVID-19 e delle sue conseguenze sociali e preparare una ripresa verde, digitale e resiliente dell’economia (REACT-EU) (GU L 437 del 28.12.2020, pag. 30).\n(28) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce la riserva di adeguamento alla Brexit [COM(2020) 854 final].\n(29) Proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce che istituisce uno strumento di sostegno tecnico [COM(2020) 409 final].\n(30) Regolamento (UE) 2021/241 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12 febbraio 2021, che istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza (GU L 57 del 18.2.2021, pag. 17).\n(31) Conclusioni del Consiglio sul semestre europeo 2021: aspetti occupazionali e sociali della strategia annuale per la crescita sostenibile 2021.\n(32) SWD(2021) 12 final, parti 1/2.


Le nostre date: 5 maggio, due secoli fa! – Brescia Anticapitalista\nanarchia, anticapitalismo, comunismo, marx, proletariato, rivoluzione, sinistra\nLe nostre date: 5 maggio, due secoli fa!\nDate: 4 Maggio 2018Author: Brescia Anticapitalista 1 Commento\nIl 5 maggio 1818, a Treviri, in Renania, nasceva Karl Marx, una delle menti più brillanti della storia dell’umanità. Qualcuno ha voluto farne una specie di “santo” (o santino). Molti ne hanno fatto una specie di “demonio”, che sarebbe all’origine di alcuni dei peggiori crimini commessi durante il ‘900, come i Gulag staliniani o i massacri alla Pol Pot. È inutile (e non abbiamo né voglia né tempo di farlo qui) rispondere seriamente e in maniera argomentata agli uni e agli altri. Basti dire, a mo’ di battuta, che imputare al nostro Carletto le malefatte di alcuni suoi autoproclamati “discepoli” sarebbe come dar la colpa al nazareno (sì, quel Gesù Cristo che teoricamente annovera più di un miliardo e mezzo di “discepoli”) delle nefandezze di un Torquemada e dei roghi degli eretici o delle cosiddette “streghe”. O, per restare più vicino a noi, far risalire ai grandi economisti borghesi come Adam Smith o David Ricardo la responsabilità “morale” del bombardamento di Hiroshima o dei campi di sterminio nazisti. Per noi Karl Marx resta, ovviamente, un uomo tra gli altri uomini, geniale certamente, ma non un “santo infallibile” a cui richiamarsi con citazioni dal sapore semi-religioso. Un uomo il cui pensiero (e la cui azione politica) ha scosso dalle fondamenta, da 150 anni a questa parte, l’intero pianeta, al di là degli errori suoi e di quelli che, diversamente da lui, hanno deciso di definirsi “marxisti”. Il vero e proprio “grido di guerra” contro il capitale con cui si conclude il famoso Manifesto del Partito Comunista, quel “Proletari di tutti i paesi, unitevi!” turba ancor oggi, nonostante le sconfitte, i massacri, le degenerazioni di molti cosiddetti “marxisti”, i tentativi di cancellazione e di seminagione di “alzheimer” politico, i sonni dei potenti della Terra, qualsiasi sia l’ideologia o la bandierina che sventolino. La vecchia talpa evocata da Marx continua a scavare, nonostante le apparenze. Buon compleanno, Karl!\nPrecedente Previous post: Napoli dedica una strada a Sacco e Vanzetti: perché Del Bono non riporta in centro la targa a Ferrer?\nContinua Next post: Argentina: tassi sopra il 33% dopo due rialzi in 6 giorni. Il Peso crolla lo stesso\nUna risposta a "Le nostre date: 5 maggio, due secoli fa!"\n“Marx è un comunista autoritario e centralista. Egli vuole ciò che noi vogliamo: il trionfo completo dell’eguaglianza economica e sociale, però, nello stato e attraverso la potenza dello Stato, attraverso la dittatura di un governo molto forte e per così dire dispotico, cioè attraverso la negazione della libertà” (Bakunin, 1872)


Pensiero ed Azione: inzivosi-lurdacchioni\nkiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 2) di: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] infatti kiev aggredisce continuamente il DONBASS! [ Ritiro delle truppe da entrambe le parti per creare una zona di sicurezza (50 km nel caso di sistemi di artiglieria del calibro di 100 mm, e più di 140 km per i lanciarazzi)\nIm dhimmi in Sharia Law\nkiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 3) Garantire da parte dell’OSCE un controllo effettivo sul cessate il fuoco, a partire dal primo giorno. di: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] infatti kiev aggredisce continuamente il DONBASS! [ ECCO DI CHI È LA COLPA DEL MANCATO ADEMPIMENTO DEGLI ACCORDI DI MINSK\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 4) Dopo il primo giorno successivo al ritiro delle truppe, iniziare un dialogo sul tema dello svolgimento delle elezioni locali in conformità con la Legge ucraina ( mai modificata da KIEV ) e con la legge “sulla modalità temporanea dell’amministrazione locale nelle repubbliche regionali di Donetsk e Lugansk” (adottata l’anno scorso dopo la firma del primo accordo di Minsk prevedeva l’introduzione di uno status speciale ( mai realizzato da KIEV ) per le autorità locali, della durata di tre anni, insieme all’esenzione dalle responsabilità penali per coloro che hanno partecipato agli eventi; in seguito Poroshenko IL BUGIARDO: aveva ritirato la Legge poiché: A SUO DIRE: i ribelli non avevano rispettato le condizioni del trattato di Minsk). Entro 30 giorni dalla data della firma del documento bisognerà recepire le risoluzioni del Consiglio Supremo del Territorio che includerà misure particolari in accordo alla Legge “sulla modalità temporanea dell’amministrazione locale nelle repubbliche regionali di Donetsk e Lugansk”.\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 5) 6) 7) e 8) erano gli obblighi di parte UCRAINA: quindi Donetsk e Lugansk non hanno potuto procedere alla parte 9) che era di sua competenza!\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 10) Ritiro delle unità militari di altri Paesi, tecnologie e mercenari dal territorio dell’Ucraina, sotto la supervisione dell’OSCE. Tutti i gruppi di combattenti illegali dovrebbero essere disarmati. Kiev ha truppe mercenarie ingenti e variegate: ci sono anche brigate di mercenari islamici!\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 11) Realizzazione della riforma costituzionale in Ucraina. I cambiamenti devono entrare in vigore entro la fine del 2015. Devono preparare la decentralizzazione (tenendo conto delle caratteristiche specifiche delle repubbliche di Donetsk e Lugansk), così come l’introduzione di una legge sullo status particolare delle diverse regioni di Lugansk e Doentsk entro la fine del 2015.\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 12) perché kiev e CIA NATO: impediscono che si possa votare nuovamente nel Donbass! 12) Sulla base della legge ucraina “sulla modalità temporanea dell’amministrazione locale nelle repubbliche regionali di Donetsk e Lugansk” le questioni relative alle elezioni locali saranno discusse e concordate con i rappresentanti delle diverse regioni di Donetsk e di Lugansk nei contesti di un gruppo di contatto trilaterale. Le elezioni si terranno nel rispetto degli standard OSCE e sotto il suo monitoraggio.\ndi: tredici i punti dell’accordo Minsk-2 ] kiev e CIA NATO: pravy sector: Merkel Mogherini Boldrini: violano continuamente questo punto 13) Intensificazione delle attività del gruppo di contatto trilaterale, nella realizzazione di gruppi di lavoro per l’attuazione dell’accordo di Minsk.\n– Istituzione di una milizia nazionale in accordo con la decisione dei governi locali per garantire l’ordine nelle repubbliche di Donetsk e Lugansk.\nla portata catastrofica di queste tragedie islamiche vi fa capire come: sono satanisti in USA amministrazione Obama Clinton Hillay Bush Kerry, e di come sia un demonio il dio Allah di Salman il saudita! 29 GIU - E' salito a 42 morti il bilancio delle vittime dell'attacco di ieri sera all'aeroporto di Istanbul. Lo riferisce l'agenzia Anadolu, spiegando che un ragazzo di 22 anni, Merve Yigit, è deceduto in ospedale in seguito alle gravi ferite riportate. http://www.ansa.it/sito/notizie/mondo/europa/2016/06/29/istanbul-bilancio-sale-a-42-morti_fb04503a-75a8-4ed0-bd1b-76ecc800cdc2.html


#comesorelle è stato nelle tendenze Twitter il 22/8/20\n#USA, 100° anniversario dal voto delle #donne, ma almeno 45 anni di #razzismo https://t.co/X7KtaFzTIl #sevint #dynamitebts #LeggoZanzotto #StyrianGP #Ustica #buonsabato #intersevilla #OvershootDay #EarthOvershootDay #comesorelle #DeLuca #LittleMixUncancelled #Terremoto https://t.co/PKGFru2W6U\n— Franco Metta (@franco_metta) 22/8/20 20:00\n@Ardesia05 abbiamo ancora una puntataaaaa dai!!!!!! #comesorelle\n— Susanna (@Susannagr17) 22/8/20 17:04\nho appena finito di recuperare la puntata di #ComeSorelle e ora sono così: https://t.co/qIXdvFrZ6I\n— 𝓂𝑒𝓁𝒾𝓈𝓈𝒶 (@ICARVDI) 22/8/20 16:24\n@danyvale8827 Ormai è diventata un'abitudine o meglio una sorta di droga. ❤ Io fissata con #DayDreamer mia madre con #comesorelle. A casa mia stiamo messe bene!\n— 𝓙𝓮𝓼𝓼 🌹 (@_jescarose) 22/8/20 14:50\n#Come sorelle (#SevgiliGeçmiş) Vi ricordo che l' ultima, imperdibile, stravolgente puntata di #comesorelle vi aspetta nuovamente #mercoledi (lo spostamento al venerdì era temporaneo) per una finale tutta da scoprire. PS. la puntata di ieri, non ha causato situazioni esoteriche https://t.co/nsiecmJ7dT\n— Rosaria Del Popolo (@rosydelpopolo) 22/8/20 14:50\nLA DICHIARAZIONE D’AMORE DI SINAN, lui e İpek hanno tutto il mio cuore #ComeSorelle https://t.co/It7ekNokJh\n— 𝓂𝑒𝓁𝒾𝓈𝓈𝒶 (@ICARVDI) 22/8/20 14:26\nSempre più giù. Altro flop ieri sera, neanche l' 11%. Ora ci sarà un' altra settimana di invasioni di promo, riassunti e repliche. Tenteranno l' impossibile, risollevare una ciofeca turca. Basta, per pietà... #comesorelle\n— Demetrio Sereni (@arcobalenietnei) 22/8/20 13:55\n#AscoltiTV:Vince la serata #SivigliaInter con 4.253.000 mln e il 22,8%,buon ascolto e seconda vittoria in prima serata per Tv8,un piccolo evento storico. Fa quel che può #ComeSorelle con 1.777.000 mln e il 10,79% di share,meritava migliore collocazione...\n— ©ℹ®🅾🏝💙 (@ZeusMega) 22/8/20 11:03\nEighth and final episode of "Come Sorelle" on Wednesday 26 August at 21.30 on Channel 5!!! Ottavo e ultimo episodio di "Come Sorelle" mercoledi' 26 agosto alle ore 21.30 su Canale 5!!!😊🤗🧡🧡🧡🌻💥⚡💫💫💫 @SeckinOzdemir #SeckinOzdemir #Sevgiligeçmis #ComeSorelle\n— Manola (@Manola45539875) 22/8/20 10:42\n@MasterAb88 Aspetto #comesorelle di ieri sera e #DayDreamer\n— Agostina Gennari (@AgostinaGennari) 22/8/20 10:25\nApri tutti i Tweet per #comesorelle su Twitter


Posted On January 13, 2021 By wgp\nL’articolo Uomini e Donne, oggi puntata di fuoco. Scoperta l’amante di Maurizio, Gemma distrutta: “Ancora lei”. Tutti a bocca aperta proviene da Più Donna – Notizie di gossip, spettacolo, moda e attualità.\nPrevious post: Barbara D’Urso e Mario Ermito sono stati insieme? Le parole di lei\nNext post: Amsterdam vuole vietare i cannabis coffee shop ai turisti: “Devono venire qui per l’arte”


Panina - DICONO DI NOI\nDICONO DI NOIPanina Staff2016-05-20T16:42:48+00:00\nMi sono imbattuta in questo localino per caso, camminando per Viale Europa, attratta dall’arredo e dal design nordico/scandinavo. E’ stata una piacevole sorpresa scoprire che oltre agli occhi accontenti soprattutto il palato. Vasta scelta di panini ed insalate, ho fatto veramente fatica a scegliere tra mille combinazioni di gusti improbabili. Volendo rimanere leggera, l’insalata vegana con avocado, fagioli e carote, è stata la mia scelta, ed essendo accompagnata da un tocchetto di pane croccante e gustoso, mi ha saziata con soddisfazione. Ho notato il packaging molto sfizioso adatto anche per le consegne a domicilio. Antonella, la proprietaria, è stata premurosa e gentile come tutto il resto dello staff. Pulizia estrema anche nella toilette. Vale veramente la pena mangiare da Panina!!\n“La gioia di provare nuovi sapori”\nLa pausa pranzo ideale è da Panina. Ampia scelta di panini sfiziosi e prelibati, conditi con ingredienti gustosi dall’abbinamento sorprendente…Ciò che ha catturato il mio palato è stato soprattutto il pane, creato e preparato per Panina in esclusiva, di grano duro ma con una spolverata di farina di mais in superficie che rende la crosta croccante e deliziosa. Ho accompagnato il tutto con un centrifugato detox di frutta fresca. La preparazione dei panini, che richiede qualche minuto perché non c’è niente di preconfezionato, viene fatta a vista del cliente, indice di garanzia sulla pulizia ed efficacia del personale…Il locale, piccolo ma comodo e raffinato, è fornito di tutti i contenitori per la raccolta differenziata dei rifiuti, a dimostrazione dell’accurata attenzione rivolta anche all’ambiente..\n“Semplicemente: TUTTO MERAVIGLIOSO!”\n..l’accostamento tra i vari ingredienti (dei panini), è qualcosa di unico e mentre si gustano, si ha la conferma che sono tutti di prima qualità…ho proseguito con l’aperitivo composto da un tagliere misto di salumi, formaggi e varie bruschettine. Inutile dirvi che ero in estasi, anche grazie ad un bel calice di vino rosso biologico..tutto ciò che si sceglie viene preparato al momento e chiaramente la freschezza del cibo raggiunge livelli altissimi. Per chi volesse, sono disponibili delle centrifughe di frutta e delle insalate freschissime, servite in vaschette davvero originali e sfiziose. Raramente, nelle mie recensioni, attribuisco un voto così alto ma, credetemi, che se ci fossero stati 6 pallini, li avrei dati.\n“Qualità, cortesia e gusto!”\nSiamo venuti qui con la famiglia dopo aver visitato un museo e abbiamo colto l’occasione per scoprire il quartiere. Siamo stati attratti dalla vetrina molto luminosa e l’ambiente raffinato ma friendly e caldo. La ragazza in cassa ci ha illustrato le specialità del locale e gli ingredienti utilizzati tutti artigianali. Abbiamo scelto due panini del giorno con mozzarella di bufala e siamo rimasti sbalorditi dal gusto del pane e il giusto mix degli ingredienti. Anche il pane multicereali amavita che non conoscevamo era molto buono. Un nostro amico si è tenuto leggero prendendo una insalata gourmet e delle bruschette con olii aromatizzati differenti. Top! Peccato che non viviamo qui a Roma per tornare presto! Grazie di tutto soprattutto per la cortesia e la cordialità! !


Un concerto di beneficenza per Celine | Celine Dion Italia\nUn concerto di beneficenza per Celine\nIl Baptist Cardiac and Vascular Institute ha annunciato lunedi 7 novembre di star progettando una campagna per raccogliere 60 milioni di dollari per una nuova operazione di espansione di capitale per ingrandire le sue strutture al Baptist Hospital campus di Kendall.\nIl piano decennale prevede nuovi spazi per integrare cardiologia interventistica, chirurgia vascolare, cardiochirurgia e radiologia interventistica e preparare future innovazioni. Nella maggior parte degli ospedali, queste discipline si distinguono. Il progetto prevede anche lo sviluppo di un Centro per la Terapia Aneurisma.\nLa raccolta fondi avrà inizio con Celine Dion che si esibirà in un concerto privato il 16 dicembre. Celine donerà il suo tempo per dimostrare la sua gratitudine per il modo in cui l’istituto trattò il marito tre anni fa.\n“Grazie alla generosità della superstar internazionale Céline Dion, il Baptist Cardiac and Vascular Institute inizierà la sua campagna di espansione con questo unico concerto privato. Tutti i proventi andranno a diretto beneficio dell’Istituto”, fa sapere dal suo sito ufficiale l’istituto.\nTags: beneficenzaCeline Dionconcerto


Additive Manufacturing Talks, report dal mondo della stampa 3D più avanzata - Il Replicatore\nHome/Arte & Design/Additive Manufacturing Talks, report dal mondo della stampa 3D più avanzata\nArte & DesignCasi di studioElettronicaEventiStampa 3D - Processi\nAdditive Manufacturing Talks, report dal mondo della stampa 3D più avanzata\nArianna Musso Follow on Twitter Send an email 16/06/2016\nDopo le entusiasmanti conferenze di XJet e del Prof. Glenn Green durante la mattinata delle Additive Manufacturing Talks, le conferenze del pomeriggio iniziano con l’ingegnere dei materiali Rachel Gordon dell’ IDTechEx di Cambrige (UK).\nIDTechEx è un’azienda di ricerca indipendente che offre consulenza alle aziende su diversi materiali anche utizzati in tecnologia additiva. Le loro principali attività consistono nella ricerca, nella consulenza e nella promozione di manifestazioni.\nL’intervento è stato molto generico sulla descrizione delle varie tecnologie utilizzate, i materiali e alcune aziende che le utilizzano. Ha fatto un solo cenno alle differenze tra le varie resine che possono essere utilizzate come le resine acriliche e le resine epossidiche: una delle differenze illustrate è l’incidenza da dermatiti da contatto. Dati non facili da trovare e di grande interesse.\nIl secondo intervento del pomeriggio, a mio parere il più entusiasmante, era tenuto da due relatori: Il professor Peter Houk del Massachusetts Institute of Technology (USA) di Boston e da Giorgia Franchin dell’Università degli studi di Padova. (http://news.mit.edu/2015/3-d-printing-transparent-glass-0914)\nPeter Houk è responsabile del laboratorio di lavorazione del vetro del Mit, un laboratorio dove studenti di varie discipline si incontrano. A uno dei suoi studenti è nata la curiosità di voler realizzare una stampante 3D del vetro; varie discipline si sono incontrate per creare questa stampante Dall’ugello, inizialmente di 2 cm di diametro e poi ridotto, esce il vetro che si deposita sulla seconda fornace; la doppia fornace serve per impedire che il vetro estruso si raffreddi troppo velocemente e permette al vetro di rilasciare gli stress termici. Il processo è guidato dalla forza di gravità, dal tasso di flusso della viscosità del vetro, dalla forma dell’ugello, da quanto materiale vi è e dalla velocità con cui si estrude. I layer sono di 9 mm e hanno una buona trasparenza e un’ottima aderenza e la quasi mancanza di rifrazione. La base dello studio è stata l’autoavvolgimento delle strutture viscose e da lì si sono iniziate a studiare strutture sempre più complesse.\nElettronica in 3D\nSimon Fried della Nano dimension (www.nano-di.com), azienda israeliana di elettronica stampata ha presentato la sua tecnologia che stampa con inchiostri conduttivi o con nano particelle in argento, rame, inchiostri dialettici e paste conduttive.\nGli svantaggi segnalati sono anche quelli i soliti, il maggiore è l’impossibilità di soddisfare grandi numeri. Stanno facendo anche sperimentazioni per lo stampaggio a 45 gradi sull’asse verticale.\nLa stampa 3D arriva a tutti\nArianna Musso, amministratrice di Astrati - servizi per la stampa 3D.\nFormnext 2016, presentata a Milano la nuova edizione della fiera internazionale per la manifattura additiva\n3DSPRINT Connect di 3D Systems, il nuovo eroe del software per la stampa 3D, è al vostro servizio


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Questo perché la sfera privata e il domicilio sono posti dal legislatore sullo stesso piano: Tuttavia, in presenza di una disciplina frammentaria incontri hot ascoli piceno a volte contraddittoria, non è facile stabilire il congruo bilanciamento fra le esigenze di sicurezza e la privacy dei condomini o dei singoli cittadini. Per questo motivo il Garante della privacy ha tentato più volte di ricostruire i connotati essenziali della materia e, recentemente, ha espressamente auspicato un intervento legislativo in merito. Allo stato attuale i principi base sulla videosorveglianza sono contenuti nel provv. Una volta osservati questi principi generali che regolano la i pericoli degli incontri al buio, sotto un profilo pratico i parametri che devono essere adottati sono diversi a seconda che il sistema di videosorveglianza sia installato dal condominio o da un singolo condomino. Nel primo caso, la videosorveglianza è pienamente soggetta alle norme del Codice della privacy, ivi compresi gli obblighi di informativa e consenso e le sanzioni previste. Io concordo con Fausto. Grazie intanto a Fausto e Giuliana! I 3 caratteri licietà, necessità e proporzionalità credo che, nel mio caso, siano presenti e ampiamente rispettati. Prendendo le dovute precauzioni di avviso, direi di avere la possibilità di agire in tal senso, ma sto pensando di richiedere prima anche un consulto magari ai Carabinieri per poterne avere certezza. Le indagini sono ancora in corso ma ritengo che finiranno con un nulla di fatto. Ho acquistato una nuova auto.\nMolti naufraghi devono a te la loro salvezza. A coloro cui tutto va male, dona conforto; suscita in loro la nostalgia di Dio e la fede nel suo infinito potere di soccorso. Ricordiamo ad esempio l'antologia Alf layla wa layla Le mille e una notte , tuttora apprezzata e continuamente tradotta e ristampata nel mondo. Qui si parla solo di tutela della privacy altrui nel caso in cui si vogliano installare delle telecamere di videosorveglianza in ambito privato. Dispensa a ciascuno di noi le grazie spirituali e materiali che ci occorrono; specialmente accresci la fede, la speranza, la carità. Altri progetti Wikiquote Wikizionario Wikimedia Commons. Ti prometto di recitare ogni giorno il Santo Rosario, contemplando i misteri della vita di Gesù, intrecciati ai misteri della tua vita. Si noti la copertina lavorata, le borchie d'angolo e i morsetti. Il "frontespizio" è la pagina pari, di solito la prima o la terza di un libro, che presenta le informazioni più complete sul libro stesso. Tali locali hanno in comune: Preghiamo con Maria Vieni, o Maria, e degnati di abitare in questa casa. La decisione di installare una telecamera, si è purtroppo resa necessaria a seguito di innumerevoli danneggiamenti da me ricevuti tanto alle cose private che alle autovetture parcheggiate nella pubblica strada, ai quali sono seguite nel tempo esplicite denunce e puntuali segnalazioni alle autorità inquirenti. Gentile Signore, Le sottopongo un quesito:\nMatteo Nucci è nato a Roma nel Ha studiato il pensiero antico, ha pubblicato saggi su Empedocle, Socrate e Platone e una nuova edizione del Simposio blacknessyes.com è uscito il suo primo romanzo, Sono comuni le cose degli amici (Ponte alle Grazie), finalista al Premio Strega, seguito nel da Il toro non sbaglia mai (Ponte alle Grazie), un romanzo-saggio sul mondo della moderna. La lingua araba (الْعَرَبيّة, al-ʿarabiyya o semplicemente عَرَبيْ, ʿarabī) è una lingua semitica, del gruppo centrale.È comparsa per la prima volta nell'Arabia nord-occidentale dell'Età del Ferro e ora è la lingua franca del mondo arabo. Per popolazione araba si intendono coloro che vivono dalla Mesopotamia all'est fino ai monti anti-libanesi ad ovest, nell'Arabia. Il papiro, fatto di materiale spesso simile alla carta che si ottiene tessendo insieme gli steli della pianta di papiro, poi battendolo con un attrezzo simile al martello, veniva utilizzato in Egitto per scrivere, forse già durante la Prima dinastia, anche se la prima prova proviene dai libri contabili del re Neferirkara Kakai della V dinastia egizia (circa a.C.). Il Signore degli Anelli di J.R.R. Tolkien è uno dei massimi capolavori della letteratura fantasy. Pubblicato per la prima volta in Gran Bretagna tra il e il , è diviso in tre libri: La compagnia dell'anello, Le due torri, Il ritorno del Re. Il primo libro della trilogia segue, a distanza.


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Cici says: Un classico al mese\n6 Responses to Un classico al mese\n'Delitto e castigo' una grande delusione. Se vuoi partire dai russi ti suggerisco Tolstoj, ma non 'Anna Karenina', assolutamente 'Guerra e pace'! Io leggo pressoché sempre classici, mi appassionano molto di più... il fascino del vintage :-)\nBenvenuta nella sfida!!! E grazie per la pubblicità. Io non ho letto Anna Karenina, ma Guerra e pace sì (anche se il mio personaggio preferito U.U ...) e anche io consiglio quello!\nE, per inciso, a me il tuo blog piace, recensioni comprese (ho letto un sacco di cose grazie ai tuoi commenti ^_^)\nSeguirò il consiglio e leggerò "Guerra e Pace".\nIl primo classico della sfida sarà, però, "Il signore delle mosche" che devo leggere per il mio esame di inglese!\nIl secondo "Guerra e Pace", e per terzo pensavo di leggere "Il Grande Gatsby".\nPer merito del tuo blog io ho già aggiunto molti libri alla mia lista dei desideri!\n15 gennaio 2013 15:28\nMi fa ovviamente molto piacere che tu abbia deciso di partecipare alla sfida :) e son curiosissimo di sapere quali classici sceglierai e di leggere le tue recensioni!


I Lager nacquero in Germania? - Prometeo Magazine\nI Lager nacquero in Germania?\nPubblicato il 15/02/2021 di Redazione\nI campi di concentramento sono un’invenzione dello Zio Sam\nTutti abbiamo nella memoria, le atroci immagini pervenute dalla seconda guerra mondiale, i campi di concentramento dove i nazisti sterminarono milioni di ebrei e altre categorie a loro sgradite.\nNei campi di concentramento, tuttavia la maggior causa di morte non era per uccisione, ma per gli stenti a cui gli esseri umani erano sottoposti.\nAi tedeschi non conveniva che i prigionieri morissero troppo velocemente, poiché erano utili per la produzione di materiale bellico e civile. Le uccisioni di massa iniziarono soltanto verso la fine della guerra quando la Germania stava capitolando.\nC’è però un periodo storico antecedente, quasi sconosciuto soprattutto agli europei, dove queste atrocità furono commesse proprio da coloro che si sono sempre professati liberatori e portatori di democrazia.\nStiamo parlando dei campi di concentramento allestiti durante la guerra di secessione americana, sia da parte della Confederazione che da parte dell’Unione. Campi della morte, dove furono sterminati migliaia e migliaia di prigionieri, uccisi soprattutto attraverso gli stenti.\nLa crudeltà nei campi di concentramento americani\nIn questa immagine, è ritratto un soldato dell’esercito dell’Unione che sopravvisse alla malfamata prigione di Andersonville in Georgia. Venne liberato nel 1865 nelle condizioni che sono qui mostrate.\nLe condizioni di questi campi di prigionia erano anche peggiori di quelle dei campi nazisti. A differenza infatti, questi non avevano neanche delle baracche, ma i detenuti erano costretti a dormire alla meglio dentro delle tende. Assaliti e rosicchiati dai topi la notte, infestati dai parassiti e soprattutto in condizioni igieniche disastrose.\nSi stima che dal 1861 al 1865, furono 409.000 i soldati catturati da entrambe le fazioni, di cui 211.000 erano Nordisti. Inizialmente avvenivano degli scambi tra prigionieri non appena venivano presi.\nMa, più il conflitto si inaspriva, più la diplomazia cedeva il passo alla bestialità umana e 195.000 di questi soldati nordisti finirono dentro ai campi di concentramento, assieme a 215.000 Confederati Sudisti (altri 220.000 vi finirono agli ultimi giorni della guerra man mano che si arrendevano le truppe)\nSi stima che tra i soldati confederati siano morti 26.000 prigionieri all’interno dei campi, poco di più per quanto riguarda i prigionieri nordisti, con una percentuale del 12% nei campi dell’Unione e del 15% nei campi meridionali.\nInizialmente, come detto, avveniva uno scambio di prigionieri, che veniva regolato dalla libertà vigilata. In pratica il prigioniero si impegnava a non allontanarsi dal campo di prigionia e non a imbracciare le armi, fin quando non veniva scambiato con un altro prigioniero. Solo dopo lo scambio poteva raggiungere la sua unità e tornare sul campo.\nQuesta pratica venne interrotta nel corso del 1863, perché la Confederazione si rifiutava di trattare i prigionieri di colore al pari dei prigionieri caucasici. Inoltre, la guerra proseguendo portò all’aumento dei campi di concentramento, 32 erano le principali prigioni confederate di cui 16 si trovavano in Georgia, Alabama e Carolina del Sud.\nI campi di addestramento venivano trasformati in campi di prigionia e nel nord che c’era una popolazione più grande del sud. Si acquisì la consapevolezza che mantenere tutti quei soldati nordisti nei campi del sud, stava danneggiando l’economia confederata.\nAllo scoppio della guerra, i confederati non avevano nessuna intenzione di scambiare prigionieri e di compiere qualsiasi atto che fosse visto come un riconoscimento ufficiale del governo confederato a Richmond. Furono costretti a rivedere le proprie idee dopo la prima battaglia di Bull Run, quando vennero fatti prigionieri mille soldati nordisti, mille bocche da sfamare.\nFino alla metà del 1862 grazie agli scambi informali le prigioni erano parzialmente vuote, fin quando poi non fu formalizzato il sistema con i negoziati del luglio 1862,. Vennero anche istituiti dei valori di scambio. Per esempio, un capitano della Marina o un colonnello dell’esercito valevano 15 soldati o marinai ordinari, mentre il personale di pari rango veniva scambiato in parità.\nCome accennato nel 1863, i confederati interruppero gli scambi, accusando i nordisti di voler scambiare i soldati di colore con soldati bianchi, asserendo che non fossero soldati ma ex schiavi.\nNel 1864 Ulysses Grant notando il divario tra i prigionieri, che era superiore in unità per quelli nordisti, sfruttò la cosa come un vantaggio militare opponendosi agli scambi all’ingrosso fino alla fine. In questo modo la detenzione dei prigionieri avrebbe avuto una ricaduta economica sugli stati confederati. La scelta condannò migliaia e migliaia dei suoi uomini a terribili atroci sofferenze in territorio nemico.\nGrant inoltre, rimpiazzó i suoi soldati catturati permettendo a soldati confederati di giurare lealtà all’Unione, furono 5.600 quelli che aderirono, chiamati “yankee galvanizzati”. Seguendo l’esempio nordista, i confederati riuscirono ad arruolare tra i prigionieri in 1.600 uomini, che venivano più che altro utilizzati per operazioni di poco conto.\nGli scambi di prigionieri ripresero solo alla fine del 1865, quando ormai la guerra era volta al termine, i confederati rispedirono a casa 17.000 prigionieri, mentre i nordisti ne rimandarono 24.000.\nDurante uno di questi scambi, la nave Sultana che stava viaggiando sul Mississippi esplose il 27 aprile 1865, vi perirono 1.168 persone. Essendo la nave sovraccarica, ben oltre il suo limite di passeggeri, ci furono molte vittime. L’incidente accadde per una caldaia difettosa e lo sforzo del sovraccarico. Oggi è ricordato come il più grave incidente navale americano.\nAll’interno dei campi di concentramento i tassi di mortalità erano decisamente alti, sia nelle prigioni nordiste che in quelle sudiste, mancavano medicine, cibo e dottori. Proliferavano le epidemie e l’inedia.\nL’opinione pubblica del Nord, credeva che i prigionieri morti al Sud fossero stati uccisi deliberatamente. Fu chiesto che venissero applicati gli stessi metodi rigidi anche nelle prigioni del Nord, sebbene non vi fossero mancanze come in quelle del Sud.\nSono 56.000 i soldati morti nei campi di concentramento, che rappresentano il 10% di tutti i decessi della guerra civile. La maggior parte morì di stenti e freddo, ma molti furono fucilati o impiccati.\nUna pagina nera per la storia, “occultata” dai successivi eventi della Prima e della Seconda Guerra Mondiale, dove le atrocità si sono comunque ripetute, da ambedue le parti.\nSono Infatti noti i lager nazisti, i gulag russi, ma non i campi di concentramento allestiti dagli Alleati, ma questa è un’altra storia …


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La stagista di Mario Caruso nel video de Le Iene: "Ora ho paura" | BlogSicilia.com | BlogSicilia.com\nHome›Fuori Sicilia›La stagista di Mario Caruso nel video de Le Iene: “Ora ho paura”\n“Spero che la presidente Boldrini e le istituzioni ora non mi lascino sola. Ho tanta paura e devo anche trovarmi un nuovo lavoro. Prima ero renziana, ma dopo tutto lo schifo che ho visto non voglio più avere a che fare con la politica”. Federica B., la ragazza che attraverso il programma televisivo “Le Iene” ha di fatto incastrato il sottosegretario alla Difesa Domenico Rossi e il deputato Mario Caruso, siciliano di Militello in Val di Catania, ora racconta la sua esperienza anche al “Corriere della Sera”.\nLa donna ha spiegato come aveva iniziato a lavorare nell’ufficio del parlamentare: “Ho 30 anni, sono laureata in Giurisprudenza e ho un master in Politiche pubbliche in Parlamento. Un’amica mi ha messo in contatto con lui e ho cominciato uno stage. Non retribuito, anche se la legge dice il contrario. Lavoravo a Palazzo Valdina. Tutti i giorni. Stesso ufficio del deputato e del sottosegretario Domenico Rossi, sempre assente”.\nFederica prosegue: “Un mese e mezzo dopo l’inizio mi invita a cena con l’inganno. Mi dice che sarebbe stata una cena di lavoro con altri, ma ci ritroviamo io e lui, in un ristorante di piazza Cavour. Lì mi spiega che se andavo a letto con lui mi avrebbe messo nella segreteria di qualche commissione. Rifiuto: non sono una scappata di casa, ho famiglia. Ogni occasione è buona per restare solo con me. Comincio a soffrire, ho attacchi di panico. Dopo i tre mesi, mi promette un contratto, che non mi farà mai”.\nNonostante tutto lei continua: “Sì, nella speranza che mi paghi. Nel frattempo divento rigida, non voglio che fraintenda, che ci provi ancora”. Infine, la decisione di portare tutto allo scoperto: “Quando scopro lo schifo. Vengo a sapere che Caruso ha assunto il figlio del sottosegretario Rossi, Fabrizio, che non viene mai e non lavora. A lui dà 500 euro al mese, a me neanche il pranzo. È raccapricciante. Poi dici che i giovani devono crescere”.\nL’articolo La stagista di Mario Caruso nel video de Le Iene: “Ora ho paura” sembra essere il primo su Siciliafan.\nIncidente shock: treno travolge autobus sui binari, almeno 19 morti