Relazioni Pericolose: Lavoro e Tecnologia nel XXI secolo\nTito Boeri - Luca De Biase -\nI temi del prossimo Festival dell’Economia di Trento nel dialogo tra il suo Direttore scientifico e il responsabile di “Nova”, l’inserto settimanale de “Il Sole 24 Ore” dedicato all'innovazione tecnologica.\nTORINO - Salone del Libro - Sala Rossa\nconduce Pierangelo Giovanetti\nda Sede RAI Trento\nIn diretta dal Festival dell’Economia. Il dialogo con gli ascoltatori, le inchieste, gli speciali dall’Italia e dal mondo. Uno degli spazi più solidi e longevi della radio italiana.\nAlessandro Andreatta, Tito Boeri, Innocenzo Cipolletta, Paolo Collini, Gregorio De Felice, Giuseppe Laterza, Ugo Rossi\ncoordina: Eva Giovannini\nRichard Freeman -\nintroduce: Tito Boeri\nCosa ci resterà da fare quando saranno le macchine a lavorare e guadagnare?\nLa globalizzazione ieri, oggi e domani\nRichard Baldwin -\nLa globalizzazione ha cambiato pelle. Le frontiere sono state superate prima con le merci, poi con le imprese, oggi con il lavoro dei telemigranti. Cosa succederà domani?\nTecnologia e management\nRaffaella Sadun -\nIl contributo delle nuove tecnologie alla produttività dipende in gran parte dalla capacità dei manager di affiancare l’innovazione con investimenti complementari e di imporre cambiamenti organizzativi nell’azienda.\ncon JESSE EISENBERG, ANDREW GARFIELD, JUSTIN TIMBERLAKE\nLa storia di Facebook per capire come cambia la tecnologia della comunicazione e con essa la società e il mondo del lavoro. L’azienda vale oggi in borsa più dei tradizionali colossi dell’industria. Ma qual è la fonte di questo valore? Le informazioni che noi stessi forniamo. E allora quali prezzi paghiamo per questa infinita libertà di far parte di una rete senza confini?\nSmart Cities. Esperienze a confronto\nFrancesca Bria - Roberta Cocco -\nCome possono le nuove tecnologie migliorare la nostra vita in città? E quali problemi di gestione comportano per le amministrazioni locali? A confronto le esperienze di Barcellona e di Milano.\nconduce: Pietro Del Soldà\nMatteo Bugamelli -\nintroduce Chiara Tomasi\nSentiamo spesso dire che la crescita dell’economia italiana è frenata da una dinamica della produttività modesta nel confronto internazionale. Ma cosa è la produttività? Quali sono le sue principali determinanti? Quanto hanno a che fare con le scelte tecnologiche e di lavoro delle imprese, quanto con il contesto istituzionale e normativo? Rispondere a queste domande e individuare le priorità di politica economica è cruciale per il benessere dei cittadini e la competitività delle imprese.\nMagistrati, avvocati e il sistema della giustizia\nAndrea De Bertolini - Giovanni Legnini -\nintroduce Giovanni Negri\nIl modo in cui il nuovo mercato del lavoro e i diritti delle persone sono condizionati dalle tecnologie produce effetti significativi sia sulle professioni sia sull’assetto complessivo della giustizia.\nne discute Paolo Guerrieri, Alessandro Merli\nCome cambia il lavoro in sanità nell'era digitale\na cura del Dipartimento salute e solidarietà sociale della Provincia autonoma di Trento\ncoordina: Claudio Dario\nintervengono: Stefano Forti, Daniela Galeone, Luca Zeni\nNuove tecnologie hanno aperto nuovi orizzonti lavorativi e comunicativi nell'assistenza sanitaria e nella promozione della salute, cambiando il lavoro e l'organizzazione degli operatori sanitari e il rapporto con la cittadinanza. Efficacia e sicurezza? Scenari futuri e nuovi lavori?\nNuovi lavori, nuove regole?\nValerio De Stefano -\nI cambiamenti tecnologici richiedono una nuova normativa per il lavoro? Quale impatto ha il digitale sulle condizioni contrattuali dei lavoratori? Il tema del festival nell’evoluzione del diritto.\nPrendi i soldi e scappa. La finanza al cinema\nAlberto Crespi - Marco Onado -\nDa Gangster Story a Una poltrona per due, dal Dottor Stranamore a Prendi i soldi e scappa, il cinema è uno straordinario serbatoio di spunti e riflessioni sull’economia.\nTecnologie e inclusione\ncoordina Valentina Chizzola\nintervengono: Luca Comper, Vincenzo D'Andrea, Gualtiero Fantoni\nUna presentazione di prospettive differenti, sociologiche, tecnologiche e organizzative, sul tema dell'inclusione all'interno delle organizzazioni in trasformazione. Quali sono le zone d'ombra della quarta rivoluzione industriale e, più in generale, dell'innovazione tecnologica?\nTerritorio e Lavoro, Turismo e Tecnologia\nintervengono: Gianni Bort, Lorenzo Delladio, Eliano Lodesani, Matteo Lunelli, Anna Monticelli, Renzo Simonato\nRiflessioni su modelli di business vincenti per conciliare il valore aggiunto della tecnologia nel lavoro, salvaguardando e valorizzando il capitale umano e il territorio.\nPalazzo Bassetti - Sede Intesa Sanpaolo\nGenere, scienza e tecnologia\na cura dell'Agenzia del Lavoro - Ufficio pari opportunità della Provincia autonoma di Trento\ncoordina: Barbara Poggio\nintervengono: Chiara Burberi, Gianna Martinengo, Fiorella Operto, Monica Parrella\nIl divario di genere nel settore scientifico-tecnologico: presentazione di dati ed esperienze a livello nazionale, per superare gli stereotipi di genere nelle STEM. Quali iniziative mirate per avvicinare le ragazze al coding e alla partecipazione all'ICT e alla robotica.\nIntelligenza artificiale (AI), lavoro e responsabilità\na cura di Exprivia\ncoordina Pino Bruno\nintervengono: Federico Butera, Giovanni Pascuzzi, Giovanni Sebastiano\nL'intelligenza artificiale toglierà il lavoro agli uomini? I software saranno in grado di pensare e agire con coscienza come gli uomini? Si assumeranno responsabilità nel lavoro come nella società? E chi si assumerà responsabilità per i loro errori, alla luce anche dei recenti fatti di cronaca?\nCarlo Cottarelli -\na cura di Feltrinelli\nne discutono: Andrea Boitani, Gianfranco Viesti\nUna cultura della crescita\nne discutono: Magda Bianco, Gianni Toniolo\ncoordina: Tonia Mastrobuoni\nAlleanza per il lavoro del futuro\na cura di EY\nintervengono: Alessandro Cattani, Sandro De Poli, Donato Iacovone, Elisabetta Ripa\nL'Alleanza per il Lavoro del Futuro: il perché di questa iniziativa, i bisogni da cui è nata e l'intento di riorientare tutti gli stakeholder per cambiare lo scenario occupazionale. Presentazione di alcuni tavoli di lavoro tematici su: dati e scenari, rischi sistemici, competenze, match making, territori.\nDonne che pensano i robot e disegnano l'economia\na cura della Fondazione Bracco\nintervengono: Diana Bracco, Barbara Caputo, Antonia Carparelli, Elsa Fornero\nA spiegare e interpretare il mondo c'è quasi sempre un punto di vista maschile. Eppure le donne esperte sono tante e possono svecchiare una visione e un linguaggio con lungimiranza sul futuro. Una partecipazione femminile in linea con quella maschile: questo l'obiettivo del progetto 100esperte.it.\nTrasferimento tecnologico e sviluppo d'impresa\na cura di HIT - Hub Innovazione Trentino\ncoordina Anna Gervasoni\nintervengono: Sergio Anzelini, Paolo Collini, Francesco Profumo, Andrea Segrè\nIl Trasferimento Tecnologico Avanzato è il cuore dello sviluppo del sistema imprenditoriale: la ricerca si indirizza verso vaste implementazioni in azienda, creando opportunità di spin off e startup tecnologiche. Il racconto di casi ed esempi dedicati a questa complessa attività, volta a creare occupazione e nuovi paradigmi di lavoro.\na cura del Comune di Trento - Servizio cultura, turismo e politiche giovanili e di Iprase, Facoltà di Giurisprudenza di Trento e Comune di Rovereto\ncoordina Chiara Tamanini\nintervengono: Cristina Azzolini, Maria Chiara Franzoia, Paolo Sommaggio and pupils from two secondary school classes\nQuali sentimenti prevalenti di fronte al ricorso sempre più ampio a robotica e intelligenza artificiale? Questo il tema della finale del torneo di dibattito che vede sfidarsi, a suon di parole, numerosi studenti delle scuole superiori del Trentino. Il progetto ha l'obiettivo di educare i giovani al confronto democratico.\nIntervista a un robot\nRoberto Cingolani - icub -\ncoordina Massimo Mazzalai\nCosa sa fare e può fare un robot? In che modo sostituisce o è complementare al lavoro umano? Ne discutono il direttore scientifico dell'istituto italiano di tecnologia e un robot.\nLa mobilità del futuro: persone e merci spostate dalla tecnologia\na cura dell'Autostrada del Brennero\ncoordina Luca Barbieri\nintervengono: Michele Bauli, Carlo Costa, Luigi Olivieri, Fabio Orlandi\nSono sempre più concrete le sperimentazioni tecnologiche in grado di offrire servizi di mobilità più sostenibili, autonomi, sicuri ed efficienti. I veicoli dialogheranno tra loro e con le infrastrutture autostradali, l'intermodalità sarà sempre più diffusa e perfezionata. Un dibattito sull'uso attuale e futuro della tecnologia nel campo della mobilità.\nÉlite e progresso tecnologico nella rivoluzione industriale\nMara Squicciarini -\nintroduce Alma Grandin\nIl capitale umano svolge un ruolo essenziale nel rapporto tra progresso tecnologico e sviluppo economico, con aspetti diversi a seconda che si prendano in considerazione le élite o i lavoratori con livello medio di istruzione ed esperienza lavorativa.\nLa tentazione populista\nBarry Eichengreen -\nintroduce Stefano Feltri\nLa storia mostra che il populismo, oltre che dalla difesa dell'identità nazionale, trae alimento dall'insicurezza economica. Dunque può essere contrastato attraverso politiche redistributive e sociali, che compensino gli effetti negativi sull'occupazione delle nuove tecnologie.\nLa nuova geografia dei poteri nella società digitale\nRoberto Caso - Antonello Soro -\ncoordina Pierangelo Giovanetti\nLe tecnologie digitali hanno mutato profondamente le nostre libertà e la stessa struttura sociale. I big tech detengono un potere ormai pari a – se non superiore di – quello degli Stati, capace di orientare le scelte dei cittadini, quali consumatori e persino quali elettori. La protezione dati è lo strumento che, più di ogni altro, può consentire di governare questo cambiamento per promuovere diritti e libertà, mettendone al centro la persona.\nLa produttività delle imprese italiane tra lavoro e tecnologia\nintervengono: Matteo Bugamelli, Innocenzo Cipolletta, Massimo Deandreis, Gregorio De Felice\nUn dibattito sulle cause della bassa produttività dell'industria italiana e su come questo elemento negativo sia distribuito in modo non omogeneo in base alla dimensione d'impresa, alla sua apertura internazionale e al grado di innovazione. Quali divari, dinamiche e prospettive.\nGeopolitica (e geoeconomia) dell'Intelligenza Artificiale\nEvgeny Morozov -\nintroduce: Simone Pieranni\nSullo sfruttamento delle gigantesche potenzialità delle nuove tecnologie è in corso una guerra planetaria tra imprese americane e cinesi per il controllo delle nostre vite. L'Europa può ancora fare qualcosa?\nPartnership pubblico - privato per uno sviluppo sostenibile\na cura di Mastercard\nintervengono: Gaetano Carboni, Marco Siracusano, Sandra Westlake\nIl raggiungimento entro il 2030 dei 17 obiettivi dell'ONU per uno sviluppo economico e sociale sostenibile richiede una forte collaborazione tra settore pubblico e privato. Mastercard, Intesa Sanpaolo e il World Food Programme hanno unito le loro forze per offrire pasti scolastici a milioni di bambini nel mondo.\nSmart & green: l'agricoltura del futuro\ncoordina: Andrea Segrè\nintervengono: Cassiano Luminati, Daniel Zimmer, Fabio Zottele\nChe cosa è la (climate) smart agriculture e quale contributo può dare la tecnologia agli agricoltori di oggi e di domani? Un approfondimento sulle prospettive dello sviluppo locale e sui percorsi di formazione a supporto dell'economia rurale.\nCastello del Buonconsiglio - Sala delle Marangonerie\nIl cavaliere nero. Il tesoro nascosto di Silvio Berlusconi\nPaolo Biondani -\na cura di Chiarelettere\nne discutono: Gianni Barbacetto, Cristiano Vezzoni\nI trend della mobilità e le auto elettriche\na cura di LeasePlan Italia\ncoordina Barbara Pedrotti\nintervengono: Andrea Boitani, Mauro Casotto, Luca Filippi, Alfonso Martinez, Simone Moro\nUn momento di analisi delle macro tendenze della mobilità nei centri metropolitani e urbani. L’attenzione sarà rivolta alle varie potenzialità di crescita delle diverse alimentazioni, con particolare riguardo ai veicoli elettrici.\nQuale lavoro per il futuro?\na cura di Enactus Italia onlus\ncoordina Alessandro Garofalo\nintervengono: Anna Fiscale, Filippo Manfredi, Pino Mercuri, Marina Salamon\nCome trasformare le idee imprenditoriali delle future generazioni in opportunità lavorative, a partire dalle nuove tecnologie inclusive, per raggiungere i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.\nAbolire la Riforma Fornero?\nElsa Fornero - Andrea Roventini -\ncoordina Davide Colombo\nIn campagna elettorale si faceva la gara tra partiti sull’abolizione della Legge Fornero. Quali le proposte reali? Quanto ci costerebbero?\nTecnologie ed emancipazione femminile\nGianni Toniolo -\nA metà degli anni Sessanta la massiccia diffusione degli elettrodomestici 'bianchi' consente alle mogli degli operai di uscire di casa e andare al lavoro. Una storia che ha radici nel passato e qualche insegnamento per il presente. A partire da una ricerca con Fedra Pizzato e Eliana Viviano.\nLavoro, competenze e povertà\nOriana Bandiera -\nIl lavoro è la dotazione principale dei poveri e, nonostante questo, nei paesi a basso reddito milioni di persone sono impiegate in occupazioni instabili, irregolari e sottopagate – non molto diverse dai lavori “a chiamata” nei paesi più ricchi. È la trappola della povertà a bloccare queste persone, o la mancanza di capacità e motivazione per sfruttare le opportunità a cui hanno accesso come quelli più ricchi di loro?\nTecnologia e lavoro: l'ascesa delle industrie culturali e creative\na cura del Centro OCSE di Trento per lo sviluppo locale e TSM – Trentino School of Management\ninterviene Pier Luigi Sacco\nLe industrie culturali e creative (ICC) rappresentano un macro-settore che sta attirando crescente attenzione grazie alle dimensioni e alle complementarità strategiche con altri settori produttivi chiave. Come e quanto contribuiscono le ICC all’innovazione e alla produttività dei territori?\nCentro OCSE di Trento\nNuovi lavori: opportunità o trappola?\nStephen Machin -\nIl mercato del lavoro è cambiato fortemente con l'automazione e la digitalizzazione: nuovi lavori si sono affermati in tutti i settori produttivi. Quali sono i vantaggi e quali i rischi per i lavoratori, le imprese, l'economia nel suo insieme? Il caso inglese offre molti spunti di riflessione.\nAndrea Gavosto - Michele Pellizzari -\ncoordina Gino Roncaglia\nCorsi multimediali, libri di testo elettronici … le competenze della formazione (a scuola e all’università) quando incontra le nuove tecnologie.\nLa tecnologia e il futuro del lavoro\nAlan Krueger -\nintroduce Marco Zatterin\nSotto i nostri occhi, la tecnologia sta cambiando velocemente il lavoro. In che modo l'intelligenza artificiale e altre innovazioni incideranno sul nostro modo di lavorare nei prossimi anni?\nIl sindacato di fronte alla sfida dell'automazione\nMarco Bentivogli - Susanna Camusso - Claudio Lucifora -\ncoordina Nunzia Penelope\nCome si contratta ai tempi dei robot? Il lavoro che cambia sotto l’influsso della tecnologia costringe anche i sindacati a ripensare la propria “cassetta degli attrezzi”, adeguando le strategie per tenere il passo con le nuove esigenze create dall’innovazione.\nPolitiche per l'equità\nInnocenzo Cipolletta - Giovanni Dosi -\ncoordina Stefano Feltri\nLa tecnologia rappresenta una straordinaria opportunità per soddisfare i bisogni di un numero sempre più ampio di individui e per favorire un miglioramento qualitativo del livello di vita. Ma essa comporta anche nuovi problemi perché può moltiplicare le disuguaglianze, sostituire il lavoro,indebolendo le associazioni e le strutture sociali intermedie, minare la privacy e generare insicurezza, se non debitamente regolata. Quali criteri dovrebbero ispirare politiche di equità al tempo del digitale?\nregia di Spike Jonze\ncon Joaquin Phoenix, Amy Adams, Rooney Mara\nL’intelligenza artificiale pone inquietanti interrogativi non solo nei rapporti economici, ma anche in quelli personali. Può un essere umano innamorarsi di un sistema operativo? E può un computer provare sentimenti veri? Un film ironico e graffiante per interrogarsi sui problemi esistenziali di un futuro ormai in atto.\nFranciscus Cornelis Gerardus Timmermans -\nintervistano: Tonia Mastrobuoni, Valentina Romei\nIl nostro continente si trova di fronte a scelte fondamentali per il futuro della sua integrazione economica e politica: l'immigrazione, le politiche sociali, i diritti civili, il rapporto tra Bruxelles e i governi nazionali. La visione e l'esperienza del Primo vicepresidente della Commissione Europea.\nvoce e tromba Stefano Abitante\nvoci Donatella Cambuli, Massimo Leoni\nbatteria Guido Cascone\nbasso Antonello Mango\nsax Antonio Labbate, Michelangelo Marinelli\nchitarra Dino Pesole\npercussioni Stefano Sofi\ntastiere Antonio Troise\nParole e musica sotto le stelle del jazz al Festiva dell'Economia di Trento. Giornalisti e musicisti insieme per un repertorio misto di successi: standard jazz e classici, blues e swing con reinterpretazioni originali nei ritmi e nelle melodie.\nMassimo Gaggi -\nne discutono Serena Danna, Luca De Biase\nAvi Goldfarb -\nintroduce Massimo Zancanaro\nI progressi dell'intelligenza artificiale rendono più facili e a buon mercato le previsioni: con quali effetti sulle organizzazioni economiche e sulla società?\nInet lecture - Il capitalismo nell'età dei robot\nAdair Turner -\nL'impatto dell'automazione e dell'intelligenza artificiale, sia nei paesi sviluppati sia in quelli in via di sviluppo, sarà assai più profondo di quanto pensiamo, con implicazioni non soltanto per la politica economica ma anche per la scienza economica e per lo stesso nostro concetto di "economia".\nLa fabbrica "senza fatica": il lavoro 4.0\na cura della Fondazione Ergo - MTM Italia\ncoordina Sandro Trento\nintervengono: Marco Bentivogli, Bartolomeo Callari, Gabriele Caragnano\nSi può aumentare la produttività industriale facendo fare un salto di qualità al lavoro e azzerando la fatica? Sì, si può. In Italia occorre diffondere la cultura di un modello organizzativo che integri tecnologie, processi, organizzazione e la partecipazione attiva dei lavoratori.\nL’impatto delle nuove tecnologie sul lavoro e gli effetti sulle economie locali\nPhilip McCann -\nIl dibattito su quali siano gli impatti dei cambiamenti tecnologici, dell’automazione e dei big data sulle performance produttive di città e regioni è in continua evoluzione. Quali sono le sfide che i territori e le loro istituzioni devono affrontare per rispondere al meglio agli effetti dei cambiamenti che riguardano le imprese, le strutture organizzative e i profili professionali richiesti?\nQuando il logos si fa macchina\nRemo Bodei -\nintroduce Eliana Di Caro\nCosa succede alla coscienza degli individui quando facoltà umane essenziali come l’intelligenza e la decisione si trasferiscono alle macchine?\nGoing digital: tecnologia e occupazione femminile\ncoordina Matteo Sartori\nintervengono: Lucy Lombardi, Mariacristina Rossi, Stefano Scarpetta\nSecondo l'OCSE le lavoratrici rischiano di essere penalizzate, sotto vari aspetti, dal progresso tecnologico. Una riflessione sulla partecipazione femminile alle STEM e nei settori tecnico-scientifici, sulle disuguaglianze, sulla conciliazione famiglia-lavoro e sul non-standard employment.\nL'onda tecnologica tra sfide e opportunità\na cura della Fondazione Luigi Negrelli dell'Ordine degli Ingegneri della provincia di Trento\ncoordina Cinzia Pellegrino\nintervengono: Antonio Armani, Silvia Candiani, Gianni Massa\nCome devono evolvere le aziende in un momento di rapide innovazioni tecnologiche e conseguente evoluzione del mercato? Il nuovo contesto può rendere vulnerabili anche gli attori più longevi e stabili se non sono in grado di mettere in discussione la propria strtegia e di anticipare i trend futuri.\nDavid Dorn -\nLe recenti innovazioni nell'intelligenza artificiale e nella tecnologia dei robot hanno rinfocolato le paure di perdere molti dei lavori nel processo di automazione. Con quale fondamento?\nGiustizia e discriminazione etnica\nImran Rasul -\nintroduce Francesca Paci\nGli attacchi terroristici dell’11 settembre hanno aumentato i pregiudizi verso i musulmani, mentre nelle corti federali di giustizia americane le sentenze sono peggiorate nei confronti degli ispanici e sono rimaste invariate nei confronti dei neri.\nDaniel Susskind -\nL'ultima generazione di macchine dotate di intelligenza artificiale, a differenza delle tecnologie precedenti, sostituisce molti lavori creativi e manuali senza crearne di nuovi. Il futuro probabile è dunque quello di un mondo con meno lavoro e più disoccupazione: come gestirne tutte le implicazioni economiche e sociali?\nIl Concorso EconoMia, svolto sul tema di questa edizione del Festival dell’Economia, premia i 20 migliori studenti di scuole secondarie superiori italiane. Gli studenti vincitori seguiranno da vicino il Festival, approfondendo così un grande tema dell’economia contemporanea.\nLuca De Biase -\na cura di Codice\nne discutono: Susanna Camusso, Domenico De Masi\nLift-off, parte il razzo della space economy\na cura dell’ASI - Agenzia Spaziale Italiana\nintervongono: Roberto Battiston, Massimo Comparini, Dan Hart, Jeffrey Manber\nLa new space economy sta rivoluzionando il settore spaziale. Imprenditori provenienti dall’economia digitale e da settori diversi hanno portato nuovi capitali, nuove idee e nuovi servizi. Tra le applicazioni derivanti dall’osservazione della Terra e dalla geolocalizzazione e il turismo spaziale, lo spazio è un’opportunità formidabile di sviluppo economico e sociale.\nWeb tax: sì, ma come?\nTommaso Di Tanno - Giampaolo Galli -\ncoordina Massimo Sideri\nArchiviata la stagione dei dubbi sull’opportunità di trovare degli strumenti fiscali per evitare la separazione tra multinazionali e tasse, la soluzione non è comunque facile da trovare. L’algoritmo della nuova fiscalità dell’Innovazione deve tenere conto del contratto di Rousseau ma senza trasformarsi in un freno al cambiamento di cui c’è bisogno. Dove trovare variabili che non si trasformino in alibi?\nL'istruzione ai tempi dell'intelligenza artificiale: tecnologia e ritorno alla persona\na cura del Dipartimento della Conoscenza della Provincia autonoma di Trento, in collaborazione con Allavoro!\ncoordina Simone Spetia\nintervengono: Marco Bentivogli, Maurizio Del Conte, Francesco Luccisano, Dario Odifreddi, Ugo Rossi\nIl lavoro cambia natura, geografia, valori. Strumento fondamentale per adattarsi al cambiamento è l'educazione. Ma ai sistemi educativi toccano scelte importanti: accelerare su competenze tecniche e scientifiche o puntare sulle scienze umane e sulle soft skills? E quali nuovi attori coinvolgere nella rincorsa?\nTecnologia e lavoro: una prospettiva attraverso i livelli di governo\nAleksi Jäntti - Stefano Scarpetta -\nintroduce Mari Kiviniemi\nCome cambierà il lavoro nei paesi OCSE? Quali politiche stanno adottando le città che vogliono essere protagoniste del futuro? In che modo città come Tampere (la "città di Nokia") e Göteborg, al centro di importanti adeguamenti occupazionali e tecnologici, stanno sfruttando le opportunità create dalla digitalizzazione e rappresentano un esempio di sviluppo tecnologico intelligente? Una sicurezza: affrontare tali dinamiche richiede un coordinamento sempre più accurato tra le politiche dei diversi livelli di governo.\nLe crisi bancarie in Italia. Cause, salvataggi, costi\nRoberto Nicastro - Marco Onado -\ncoordina Nicola Saldutti\nLe crisi bancarie in Italia - forse meno gravi che nel resto d’Europa - hanno interessato la terza banca del paese e un gruppo di banche operanti nel cuore della provincia produttiva Italiana (Marche, Emilia, Veneto). Analizzando le cause profonde di queste crisi si evidenziano le debolezze della società civile e della classe dirigente, non solo bancaria.\nOutsiders e nuove tecnologie\nShane Greenstein -\ncoordina Giuliano Giubilei\nUna rassegna di casi in cui nuove imprese sono riuscite a penetrare i mercati hi-tech vincendo le resistenze delle imprese dominanti. Una descrizione dei diversi incentivi a innovare degli outsiders e degli insiders e di quali condizioni ambientali siano più favorevoli alle startup.\nEnrico Giovannini - Michael Jacobs -\na cura di Muse e Asvis\ncoordina Paola Pica\nQuale contributo può dare l'innovazione tecnologica a uno sviluppo sostenibile? E di quale idea di sostenibilità – ambientale ma anche sociale – abbiamo bisogno per ridurre disuguaglianze e povertà?\nIl volto umano. Dietro la retorica della sharing economy\nRiccardo Staglianò -\nCi raccontano che ci aiuterà ad arrivare a fine mese, ma la domanda da porsi è: perché, a un certo punto, abbiamo avuto bisogno di arrotondare? L'economia dei lavoretti è la risposta sbagliata, una scorciatoia che tampona la disperazione odierna di alcuni per consegnare a tutti una società più povera (per la colossale elusione fiscale su cui si basa) domani. Breve viaggio tra i suoi protagonisti.\nDalla Silicon Valley alla Rust Belt. un viaggio americano\nintroduce Jennifer Clark\n9.000 chilometri nell'America profonda che ha votato Trump, la parola ai protagonisti dell'onda populista che ha sconvolto il mondo. E un "ritorno a casa" sulla West Coast californiana, tra i Padroni della Rete che hanno tradito l'utopia digitale.\nInet lecture - Populismo e repressione salariale\nNelson Barbosa -\nIntroduce Olivier Tosseri\nNegli ultimi anni nelle democrazie occidentali le disuguaglianze sono aumentate, dando origine a proposte populiste di destra e di sinistra. Parte del problema ha a che fare con lo spostamento della politica macroeconomica verso la repressione salariale, in particolare nella politica fiscale. Ma questa non è l'unica possibilità dal momento che il bilancio del governo può essere riorientato per ridurre i conflitti sociali e stimolare la crescita e gli investimenti, specialmente nell'attuale situazione di bassi tassi di interesse reali.\nDigital innovation hub e industria 4.0\na cura della Fondazione EIT Digital Italy\ncoordina Federico Guerrini\nintervengono: Andrea Bianchi, Roberto Busato, Fabio Pianesi\nI Digital Innovation Hub previsti dal Piano Industria 4.0 fungeranno da ponte tra impresa, ricerca e finanza. Ma come si struttura in concreto la loro offerta? Che tipo di supporto daranno alle imprese? In che modo potranno aiutarle nell'opera di formazione e riqualificazione dei lavoratori?\nLa data science come nuova professione\na cura del Comitato Laurea Magistrale in Data Science dell'Università di Trento\ncoordina Ivano Bison\nintervengono: Giuseppina Civardi, Vilma Scarpino, Marco Simoni\nLe potenzialità della Data Science nei diversi contesti socioeconomici come i Big Data e gli Open Public Data sono uno strumento potente e utile agli amministratori pubblici, alle ricerche di mercato e sociali e alle imprese.\nTecnologia e lavoro prima della Rivoluzione Industriale: Il vetro di Murano\nFrancesca Trivellato -\nintroduce Pietro Del Soldà\nBen prima della rivoluzione industriale antiche regole dei mestieri, nuovi materiali, ristrutturazioni delle gerarchie del lavoro e anche precoci forme di meccanizzazione da secoli condizionavano lo sviluppo tecnologico delle aree più avanzate dell’economia europea. Tra 1400 e 1800, i pregiati vetri di Murano furono al centro di trasformazioni di grande portata in risposta all'apertura di nuovi mercati coloniali e alla nascita di nuovi centri produttivi in Boemia e in Inghilterra. La tradizione veneziana venne così mutando rapidamente, in direzioni poco note ma degne di rilievo.\nLe cause della polarizzazione del lavoro: cosa ci insegna il mercato locale del lavoro olandese?\nintroduce Antonio Accetturo\ninterviene Raquel Ortega-Argilés\nIl modello della composizione dell'occupazione negli ultimi 25 anni è cambiato: vi è un aumento di posti di lavoro scarsamente qualificati, accompagnato da una diminuzione delle occupazioni di livello medio. Questa tendenza dell'occupazione, definita come polarizzazione del lavoro, è stata documentata in vari paesi dell'OCSE ed è dovuta all'automazione e alla globalizzazione. Quali sono le differenze geografiche e di genere nella polarizzazione dei mercati del lavoro locali? Perché questa tendenza è principalmente un fenomeno urbano?\nLa distribuzione globale del reddito: effetti sociali e politici\nBranko Milanovic -\nintroduce Francesco Manacorda\nL'aumento delle disuguaglianze globali ha notevoli implicazioni politiche: la nascita di una classe media in Asia, la stagnazione della classe media dei paesi ricchi, la crescita delle migrazioni, l’affermazione di una plutocrazia globale.\nIl giornalismo al tempo dei social media\nGerardo Greco - Vittorio Meloni - Michele Polo - Giuseppe Smorto -\nL’avvento dei social media ha cambiato radicalmente il mondo dell’informazione. I giornali tradizionali fanno sempre più fatica a competere con i giganti del web, da Google a Facebook. Il mestiere del giornalista è ancora di attualità?\nMarta Fana -\nne discutono: Federico Rampini, Andrea Roventini\nregia di Ridley Scott con Harrison Ford, Rutger Hauer, Sean Young Una visione in anticipo sui tempi delle grandi trasformazioni tecnologiche collegate agli androidi e all’intelligenza artificiale. Un classico di straordinaria attualità. Non a caso Steve Jobs scelse Ridley Scott per lo spot pubblicitario del Macintosh il cui messaggio era: “noi stiamo cambiando la storia del pensiero umano”.\nMusica: la bellezza al lavoro\na cura del Conservatorio "F.A. Bonporti" di Trento e Riva del Garda\nDirettore Julian Lombana\nConcerto dell'Orchestra del Conservatorio Bonporti di Trento e Riva del Garda "L'Italia chiamò": la voce dei fiati per la festa della Repubblica.\nChi detta l'agenda digitale?\nDiego Piacentini -\nintroduce Massimo Gaggi\nL’agenda digitale italiana è ancora in gran parte inattuata. Cosa spiega questi ritardi? Come si può superarli? L’opinione del Commissario Straordinario per l’Attuazione dell’Agenda Digitale, già vice-presidente di Amazon.com.\nRegioni sempre più produttive: il ruolo delle politiche di coesione e le prospettive dell'OCSE\ncoordina Andrea Fracasso\nintervengono: Lewis Dijkstra, Alexander Lembcke\nMolti paesi stanno affrontando l’emergere di crescenti disuguaglianze economiche tra le loro regioni. OCSE e Commissione Europea si confrontano su quali politiche regionali promuovere per ridurre le disparità economiche tra i territori e potenziarne la crescita, la competitività e l’occupazione.\nPierre Cahuc -\na cura di Università Bocconi Editore\nne discutono: Giorgio Barba Navaretti, Claire Jones, Luigi Zingales\nLifelong learning e piccola impresa: quale modello per l'Italia?\na cura del CEST - Centro per l'Eccellenza e gli Studi Transdisciplinari\ncoordina Federica Meluzzi\nintervengono: Aviana Bulgarelli, Giuseppe Croce, Enrico Giovannini\nIl 65% di chi è bambino oggi farà un lavoro che ancora non esiste. Come ci si prepara a un mercato del lavoro così mutevole? Il lifelong learning sarà fondamentale per rendere la rivoluzione digitale socialmente sostenibile: come rafforzare questa pratica nel tessuto italiano di piccole imprese?\nIl digitale: la quarta rivoluzione industriale\ncoordina Stefania Villa\nintervengono: Roberto Esposito, Andrea Rangone, Alice Rovati\nDopo la rivoluzione della macchina a vapore, dell'energia elettrica, dell'informatica e delle telecomunicazioni, la quarta rivoluzione industriale è caratterizzata dalla connettività pervasiva. Ma quali sono gli effetti di questa trasformazione sul modo di fornire prodotti e servizi?\nLa rivoluzione industriale tra progresso e povertà\nRobert Allen -\nNel Settecento l'impero britannico spostò la domanda mondiale verso produzioni inglesi ad alta intensità di lavoro, facendo lievitare i salari e diminuire il costo dell'energia. L'introduzione di nuovi macchinari, in grado di sostituire il lavoro artigianale, fece crescere i profitti e ristagnare i salari. Fino a quando – a metà dell'Ottocento – i salari medi ricominciarono a crescere, in linea con la produttività.\ncoordina Marco Ruffolo\nPoche vicende come quelle dell’Alitalia negli ultimi venti anni realizzano un intreccio tra economia e politica, coinvolgendo la sfera sindacale, il management e gli sviluppi della tecnologia. Analizzare il caso Alitalia, dunque, ci consente, partendo da un settore cruciale come quello dei trasporti, di comprendere le contraddizioni ma anche le opportunità del nostro paese.\nTempo di lavoro, tempo di vita\nMaurizio Ferraris -\nintroduce Alberto Faustini\nViviamo nell'epoca della mobilitazione totale: web e telefonini annullano la distinzione tra il tempo libero e quello dedicato al lavoro. Ogni nostra azione su Internet lascia tracce e genera dati che hanno valore economico, con conseguenze che abbiamo difficoltà a prevedere.\nOpen data e lavoro: esperienze di datajournalism in Europa e Africa\na cura del Centro per la Cooperazione Internazionale / Osservatorio Balcani Caucaso Transeuropa di Trento\ncoordina Giuseppe Lauricella\nintervengono: Francesca De Chiara, Guillaume Duval, Jacopo Ottaviani\nCome sta cambiando il lavoro dei giornalisti al tempo degli open data? Possono gli open data contribuire a restituire ossigeno e credibilità ad una professione fondamentale per la democrazia? Esperienze di datajournalism in Europa e Africa, esempi d'incontro tra lavoro e tecnologia.\nEx Convento Agostiniani - Sede CCI\nDalla ricerca alla tecnologia: un percorso governabile?\nMaria Chiara Carrozza - Massimo Egidi -\nMolte delle tecnologie più diffuse – con rilevanti conseguenze sul mercato del lavoro – derivano dai risultati della ricerca di base in un processo fortemente integrato. Governato dal mercato o dalle politiche pubbliche?\nLuigi Zingales -\nne discutono: Pietro Del Soldà, Jonathan Zenti\nSergio Rizzo -\nne discutono Giorgio Barba Navaretti, Bruno Tabacci\nLa tecnologia che democratizza il lavoro\na cura dell'Associazione Giovani Coooperatori Trentini\nintervengono Danilo D'Elia, Alessia Maccaferri, Alessandro Mininno, Flaviano Zandonai\nNon solo smart working, ma anche condivisione delle informazioni, possibilità di prendere decisioni in forma collettiva e aumento della trasparenza interna all'azienda. Come stanno trasformando le nuove tecnologie il nostro modo di lavorare?\nCosa ci darà e che cosa ci toglierà il futuro?\na cura dell'AIF Associazione Italiana Formatori\nintervengono: Antonello Calvaruso, Maurizio Ferraris, Maurizio Milan\nUn economista, un filosofo e un manager a confronto sulla trasformazione in atto determinata da nuovi modelli economici quali la gig e la sharing economy. Le piattaforme di intermediazione sono strumenti trasparenti o meccanismi con logiche di dominio a noi sconosciute? Il lavoro del futuro sarà tecnico o ideologico?\nCome fintech cambierà l'industria finanziaria\nintroduce Ferdinando Giugliano\nIl settore finanziario ha storicamente dato lavoro a molte persone. In che modo la tecnologia finanziaria – che si tratti di blockchain, intelligenza artificiale o big data – cambierà la domanda di manodopera in questo settore? E i miglioramenti di efficienza complessivi generati da fintech sul resto dell'economia compenseranno la perdita di posti di lavoro nel settore finanziario?\nInet lecture - Criptovalute, bitcoin e blockchain: nuova bolla o futuro del denaro?\nBeatrice Weder Di Mauro -\nintroduce Alessandro Barbera\nGli entusiasti di Fintech sono convinti che le criptovalute stiano sconvolgendo la finanza, privatizzando il denaro, rendendo irrilevante il vecchio modo di fare banca e le stesse banche centrali. Al contrario, gli economisti sostengono che il bitcoin è una forma di denaro inferiore e l'ultima manifestazione di una bolla modello "tulipmania". Chi ha ragione?\nCastello del Buoncosiglio - Sala Marangonerie\nFernando Di Nicola - Cristiano Gori - Chiara Saraceno - Pasquale Tridico -\ncoordina Dario Di Vico\nReddito di cittadinanza, reddito di garanzia, reddito minimo, reddito di inclusione... Progetti ed esperienze a confronto.\nDi quale Europa abbiamo bisogno?\nPeter Bofinger - Enzo Cipolletta - George Soros -\nCoordina Rob Johnson\nChi ha paura dell'intelligenza artificiale?\nStefano Scarpetta -\nintroduce Enrico Franco\nQuali sono i lavori maggiormente a rischio di automazione e quali subiranno maggiori cambiamenti in termini di mansioni e competenze richieste? Come si articola il rischio di automazione tra i paesi? Chi sono i lavoratori a maggior rischio? E come evitare che chi perde il lavoro diventi una vittima della tecnologia?\nLavoro e tecnologia: cosa abbiamo imparato?\nMichael Spence -\nQuali lezioni possiamo trarre dai quattro giorni di discussione del Festival? Dobbiamo temere l'avvento delle nuove tecnologie? Possono contrastare la stagnazione secolare? Possono offrire nuove opportunità ai paesi economicamente più arretrati? E cosa fare per impedire che in pochi si approprino dei loro vantaggi? Un colloquio a tutto campo con il premio Nobel dell'Economia 2001.


Melisandre, fede e stregoneria su Game of Thrones - Religione In Genere\nMelisandre, fede e stregoneria su Game of Thrones\nProfezie allettanti, cerimonie sacrificali, magia del sangue, gioielli incantati e bambini ombra demoniaca sono tutti strumenti in Melisandre (Carice van Houten) Game of Thrones arsenale. Dalla sua introduzione nella seconda stagione, la Donna Rossa ha avuto un impatto sugli eventi su larga scala, incluso il suo ruolo nell'eliminare vari contendenti per il Trono di Spade, oltre a resuscitare l'assassinato Jon Snow (Kit Harington). Nessun'altra persona ha esercitato le proprie parole e il proprio potere in modo altrettanto efficace, a parte forse Ditocorto (Aidan Gillen). Solo uno di loro è ancora in piedi.\nGli eventi discussi in questo pezzo sono incentrati sulla serie televisiva HBO, non sui libri di George R.R. Martin.\nUn breve incontro con Arya (Maise Williams) nella terza stagione vede il giovane Stark accusare Melisandre di essere una strega. Questo non è un vezzeggiativo, poiché Arya è preoccupata che Melisandre farà del male alla sua amica (non si sbaglia). Sia le fiabe che il mondo reale hanno posizionato la stregoneria come qualcosa da temere, e Westeros non è diverso. È più probabile che Melisandre usi un titolo che fa riferimento alla sua dedizione al Signore della Luce. L'essere chiamata Sacerdotessa Rossa enfatizza l'aspetto religioso; tuttavia, il suo uso della magia, così come altri tropi simili a streghe, sottolinea il motivo per cui Arya salta alla conclusione della strega.\nGame of Thrones sovverte il tipico comportamento delle streghe mettendo sul rogo le cosiddette streghe che bruciano le persone, ma si appoggia anche ad altri archetipi fiabeschi. Le credenze di Melisandre sono in contrasto con la religione dominante di Westeros - la Fede dei Sette - e adorare R'hllor, il Signore della Luce, al di fuori del continente di Essos è raro. C'è anche una divisione Nord/Sud nei Sette Regni, con il Sud che adora i Nuovi Dei e il Nord che guarda al Vecchio. L'adorazione è incredibilmente personale, anche se spesso è un'esperienza condivisa, poiché i livelli di fede possono variare da quelli che praticano liberamente agli zeloti. Può anche essere impugnata come un'arma, sia per ottenere potere che per fede cieca. Le azioni atroci sono sostenute da scuse religiose in Game of Thrones ; fare qualcosa per le giuste ragioni non lo rende giusto.\nIl fuoco è un aspetto importante del Signore della Luce, che evoca immagini della persecuzione delle streghe, così come gli incantesimi eseguiti. Le parole Doppia, doppia fatica e guai; Il fuoco brucia e la bolla del calderone, ovviamente, non vengono mai pronunciati, ma i collegamenti a quelli di Shakespeare Macbeth sono difficili da ignorare. Melisandre è in parte Tre streghe, in parte Lady Macbeth, poiché non solo condivide la visione che dà il via alla campagna del Trono di Spade condannata da Stannis (Stephen Dillane), ma si assicura anche che lo segua. Molti dei nemici e dei seguaci di Stannis vengono sacrificati per adempiere alla profezia del Principe che fu promesso, inclusi i consiglieri più stretti, suo fratello, e sua giovane figlia.\nMa questa non è la fine per l'ingerenza di Melisandre. Entra nel rapporto con Daenerys (Emilia Clarke) quando torna a Roccia del Drago. Eccola di nuovo al lavoro i suoi sussurri del destino , assicurandoti che Daenerys sappia che il nuovo Re del Nord ha un valore significativo. Aveva previsto l'incesto o solo il loro potere collettivo? Melisandre è stata respinta da quelli di Westeros (per una buona ragione), ma afferma di essere dedita a questa battaglia contro gli Estranei. Tuttavia, ciò non giustifica gli atti veramente efferati commessi in nome del bene più grande. Ci sono alcune cose che non puoi annullare.\nNella breve conversazione della terza stagione con Arya, Melisandre ha previsto eventi successivi che le sarebbero accaduti, vedo un'oscurità in te. E in quell'oscurità, occhi che mi fissavano: occhi marroni, occhi azzurri, occhi verdi. Occhi che chiuderai per sempre. Ha anche predetto che le loro strade si sarebbero incrociate di nuovo, cosa che non è ancora avvenuta, ma c'è ancora tempo. L'elenco delle uccisioni di Arya un tempo includeva la Donna Rossa, ma da allora è stata rimossa. Arya cambierà idea se/quando la vedrà di nuovo?\nNon è chiaro quale ruolo avrà Melisandre nella Grande Guerra nella Stagione 8, ma ha detto a Varys (Conleth Hill) si recherà a Westeros un'ultima volta per morire. Dato che questa è l'ultima stagione, sembra una previsione facile da fare, ma Melisandre non ha il miglior track record quando si tratta di leggere quelle visioni; forse vivrà per raccontare la storia.\nLa fede è un'interpretazione. Nelle ultime stagioni, gli errori hanno umiliato Melisandre, non è più disposta a mettere fuori il suo collo (o il collo degli altri) per una persona. Ha esitato a fare affidamento su visioni infuocate dopo aver subito una crisi di fiducia, ma ha perseverato. La combinazione di magia e fede l'ha resa una forza formidabile, è difficile negare l'incredibile impatto che ha avuto sui giocatori rimasti in piedi e sui tanti caduti. Stannis ha lanciato sanguisughe nel fuoco pronunciando i nomi degli usurpatori Robb Stark (Richard Madden), Balon Greyjoy (Patrick Malahide) e Joffrey Baratheon (Jack Gleeson). Hanno tutti incontrato la loro fine per mano di altri, ma questo incantesimo ha causato la loro morte? Il pensiero che questo venga spiegato come una coincidenza, in particolare dopo tutto ciò che Melisandre ha ottenuto dalla sua prima apparizione sulla spiaggia di Roccia del Drago, è insondabile.\nNonostante sia stata bandita, sarebbe sciocco sminuire Melisandre e il suo ruolo nel prossimo combattimento Game of Thrones . La notte può essere buia e piena di terrore, ma lei ha il Signore della Luce dalla sua parte.\ndi che colore è una cometa


STATUTO DELL’ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA DENOMINATA\n“ASSOCIAZIONE REGIONALE APICOLTORI del MOLISE” IN SIGLA A.R.A.M.\nCOSTITUZIONE – DURATA - SCOPO DELL’ASSOCIAZIONE\nAi sensi e per gli effetti della normativa vigente in materia è costituita una Associazione denominata “ASSOCIAZIONE REGIONALE APICOLTORI del MOLISE” in sigla A.R.A.M., con sede legale ed amministrativa in C.da Ara Vecchia, 7 (CB).\nLa durata della Associazione è stabilita fino al 2037, salvo proroga deliberata dall’Assemblea.\nL’Associazione, apolitica e senza scopo di lucro, svolge la propria attività nel territorio della regione Molise, si propone di diffondere, migliorare e difendere l'apicoltura, di promuovere la conoscenza dell'opera benefica delle api per l'agricoltura, di promuovere la conoscenza ed il consumo dei prodotti dell'apicoltura nella regione Molise, ed in particolare di tutelare gli interessi dei suoi associati. Per il raggiungimento dei propri fini istituzionali, l’Associazione può:\npromuovere l’adozione di tecniche ecologiche per l’incremento e lo sviluppo dell’apicoltura;\norganizzare corsi professionali rivolti agli operatori del settore;\npromuovere programmi di ricerca e di sperimentazione a favore degli associati e per lo sviluppo del settore;\nsvolgere una attività di assistenza tecnica ai propri associati nelle forme e modalità ritenute più opportune;\nprestare consulenza tecnico - economica in relazione alle finalità agli associati;\nstipulare contratti per la fornitura di tutti i servizi necessari allo svolgimento dell’attività apistica, compresa la fornitura agli associati del materiale apistico utile per l’attività stessa;\nstipulare convenzioni e contratti, anche interprofessionali, utili al raggiungimento degli scopi istituzionali;\ndeterminare, con efficacia vincolante per i propri associati, regolamenti per il proprio funzionamento e norme comuni di produzione e di immissione sul mercato;\npredisporre un codice di autodisciplina, sia per la fase concernente la produzione, sia per quella riguardante l' immissione nel mercato, anche a tutela degli interessi del consumatore;\nsvolgere azioni di promozione e valorizzazione del prodotto anche mediante la partecipazione a mostre e fiere, l’adozione di marchi e l’utilizzazione di canali d’informazione e divulgazione;\npromuovere l’immissione sul mercato dei prodotti degli associati;\nrappresentare i produttori associati nei confronti degli enti pubblici e privati, in particolare degli Organismi della Pubblica Amministrazione;\noperare interventi anche per delega di Enti Pubblici per tutelare gli apicoltori sia sul piano produttivo che sanitario, nonché sul mercato agricolo alimentare;\npromuovere e valorizzare le produzioni dell'apicoltura molisana in base alle normative comunitarie, nazionali e provinciali, anche attraverso la presentazione di richieste di riconoscimento di marchi e certificazioni di cui ai Regolamenti Comunitari di riferimento;\nriscuotere premi e incentivi da chiunque disposti;\npromuovere la costituzione di imprese cooperative e di altre forme associative per la realizzazione e la gestione di impianti collettivi e di stoccaggio, lavorazione, trasformazione e commercializzazione del miele e degli altri prodotti dell’alveare;\noperare al fine di ottenere la massima integrazione tra le varie figure di apicoltori, in particolare tra gli operatori professionali e quelli hobbistici;\nsvolgere ogni altra attività consentita o imposta da norme di legge che possa risultare utile al settore.\nSu semplice domanda possono essere ammessi all’associazione, quali nuovi associati, tutti coloro che detengono alveari e che risiedano e producano nella regione Molise, come previsto nel regolamento di funzionamento.\nLe richieste di adesione all’Associazione dovranno essere sottoposte all’approvazione del Consiglio Direttivo, che si esprimerà secondo le modalità definite dal regolamento di funzionamento.\nCon l’iscrizione l’associato assume l’impegno a rispettare lo statuto e l’eventuale regolamento interno approvato dall’Assemblea.\nL’associato è tenuto a corrispondere all’Associazione i contributi annualmente determinati dall’Assemblea, pena il pagamento di una contribuzione integrativa fissata annualmente dall’assemblea e l’interruzione di ogni beneficio riservato agli associati.\nAll’associato che non adempie agli obblighi sono applicati, indipendentemente dalle azioni di responsabilità per i danni arrecati all’Associazione, le sanzioni previste dal regolamento interno approvato dall’Assemblea.\nE’ escluso, con delibera del Consiglio Direttivo, l’associato:\nche non soddisfi più i requisiti previsti per l’ammissione;\nche non corrisponda la quota associativa;\nche non abbia ottemperato alle norme relative alla denuncia annuale di possesso degli alveari ai sensi delle normative vigenti in materia sanitaria.\nIl recesso è consentito all’associato a condizione che ne faccia domanda.\nI soci notificheranno all’Associazione i casi di malattie infettive dei propri alveari.\nil Comitato Tecnico Apistico, se nominato;\nL’Assemblea ordinaria degli associati è convocata una volta l’anno, l’ultimo venerdì di marzo alle ore 18.00 in prima convocazione e il sabato successivo elle ore 9.30 in seconda convocazione e quando il consiglio lo ritenga necessario, entro tre mesi dalla chiusura dell’esercizio sociale per l’approvazione del bilancio. L’Assemblea deve essere inoltre convocata ogni qualvolta se ne ravvisi la necessità o quando ne sia fatta richiesta motivata da almeno un terzo degli associati aventi diritto al voto.\nPer la partecipazione all’Assemblea, gli associati devono essere in regola con quanto previsto dallo statuto e dal regolamento. A ciascun associato, sia esso socio individuale o membro di società Cooperativa, Associazione di cooperative o altro Organismo Associativo, spetta un voto. Il ricorso alla delega è consentito esclusivamente e in forma scritta a favore di un altro associato. Ogni socio non potrà presentare più di una delega.\nL’Assemblea è convocata mediante avviso di convocazione firmato dal presidente dell’Associazione, da affiggere nella sede dell’Associazione e negli uffici o sezioni periferiche, se istituiti, almeno 15 giorni prima della adunanza. L’avviso di convocazione dovrà contenere le materie da trattare, il luogo, la data e l’ora della prima adunanza ed, eventualmente, della seconda adunanza che non può aver luogo prima che siano trascorse due ore dalla prima.\nL’assemblea è valida, in prima convocazione, quando siano rappresentanti almeno la maggioranza degli associati aventi diritto al voto e in seconda convocazione in presenza di un terzo degli associati. L’Assemblea delibera a maggioranza degli associati presenti e rappresentanti. Per le modifiche allo statuto, salvo quanto infra precisato, occorrerà la presenza di almeno il 50% + 1 degli associati ed il voto favorevole della maggioranza dei presenti. Per deliberare lo scioglimento dell’associazione e la devoluzione del patrimonio occorrerà il voto favorevole di almeno tre quarti degli associati. Nelle deliberazioni di approvazione del bilancio e in quelle che riguardano la loro responsabilità gli amministratori non hanno voto.\napprovare i bilanci, i rendiconti e la relazione annuale predisposta dal Consiglio Direttivo;\ndeliberare le generali direttive di azione per il conseguimento delle finalità dell’Associazione;\napprovare e modificare il regolamento di funzionamento su proposta del Consiglio Direttivo;\ndeterminare la quota di ammissione nonché il contributo annuo a carico degli associati, occorrente per il funzionamento dell’Associazione, tenendo conto del valore della loro produzione o consistenza aziendale.\nIl Consiglio Direttivo è composto da 7 membri eletti a maggioranza dall’assemblea dei soci. Il Consiglio Direttivo elegge il Presidente ed un Vice Presidente, scegliendolo fra i suoi membri.\nGli amministratori durano in carica per tre esercizi e sono rieleggibili. Se nel corso dell’esercizio vengono a mancare uno o più membri il Consiglio Direttivo provvede a sostituirli.\nI membri del Consiglio Direttivo che mancano per più di due riunioni senza giustificato motivo decadono dall’incarico e vengono sostituiti a norma del quarto e del quinto comma del presente articolo. Per la validità delle adunanze del Consiglio Direttivo è necessaria la presenza della maggioranza dei membri in carica. Il Consiglio delibera con il voto favorevole della maggioranza dei presenti. In caso di parità prevale il voto del Presidente.\nIl Consiglio Direttivo è investito dei più ampi poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione, ad eccezione soltanto di quei poteri che sono espressamente riservati od attribuiti all’Assemblea. Il Consiglio Direttivo inoltre nomina il Comitato Tecnico Apistico.\nQuando sia ritenuto opportuno per il migliore andamento dell’Associazione, il Consiglio Direttivo può provvedere alla nomina di un Direttore, determinandone i compiti e la retribuzione.\nIl Presidente ha legale rappresentanza dell’Associazione di fronte ai terzi ed in giudizio. Ad esso compete il potere di promuovere le azioni davanti all’autorità giudiziaria ed amministrativa in qualunque grado di giurisdizione e di nominare procuratori alle liti e/o avvocati. Il Presidente, nel caso di sua assenza o di impedimento è sostituito dal Vice Presidente. Al Presidente ed ai membri del Consiglio Direttivo compete un rimborso spese per le attività legate all’associazione.\nPATRIMONIO-ENTRATE DELL’ASSOCIAZIONE –RENDICONTI\nda beni immobili o mobili e dai valori che per acquisti, lasciti, donazioni o comunque sono o vengono in proprietà dell’Associazione;\ndalle somme che, in sede di approvazione del rendiconto annuale, l’Assemblea, su proposta del Consiglio Direttivo, destina a speciali accantonamenti o ad aumento del patrimonio.\ndalle quote di ammissione;\ndai contributi che gli associati devono all’Associazione nella misura annualmente stabilita dall’Assemblea;\ndagli eventuali contributi di Enti Pubblici e Privati, nazionali ed esteri.\nLe eventuali controversie derivanti dai rapporti regolati dal presente statuto, sia fra associati che fra associati e associazione, sono deferite al giudizio irrituale di tre arbitri, amichevoli compositori, due dei quali nominati da ciascuna delle parti ed il terzo, con funzioni di Presidente, nominato dai primi due; nel caso di mancato accordo, la nomina del terzo arbitro compete al Presidente del Tribunale.\nPer tutto quanto non è previsto nel presente statuto valgono le disposizioni di diritto.


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Alfredo de Giglio – Pagina 16 – Stilemaschile\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 30 Novembre 2016\nSerata di chiacchiere su stile, cravatte e nodi. Per la prima volta a Bari, Stilemaschile e i suoi partner vi aspettano.\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 15 Novembre 2016\nPer i partecipanti alla Tweed Walk, una sorpresa finale. L’ultima tappa sarà presso il nuovo spazio eventi di E. Marinella Napoli Qui si svelerà una collezione […]\nSi è svolto a Roma, presso il Ristorante Sangallo ai Coronari, in una delle piazze più belle di tutta Roma, San Salvatore in Lauro, il secondo appuntamento […]\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 24 Ottobre 2016\nTweed Walk a Napoli!\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 18 Ottobre 2016\nIstantanee di Stile, dalle migliori sartorie e dai laboratori artigiani. Foto di Sartoria Pasinato.\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 10 Ottobre 2016\nTWEED WALK 2016 – NAPOLI\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 7 Ottobre 2016\nChiacchiere tra gentlemen – 1\nPiccola presentazione, bagnata dalla pioggia capitolina, del nostro libro sul Duca di Windsor. Le parole sono state annaffiate da un ottimo Tequila, del quale abbiamo scoperto […]\nPubbblicato da Alfredo de Giglio in 6 Ottobre 2016\nPrincipe di Galles è un un titolo tradizionalmente assegnato all’erede al trono del monarca regnante del Regno Unito. Edward Albert Christian George Andrew Patrick David Windsor […]


Il Ministro Tremaglia in Canada\nAl Centro Leonardo da Vinci di Montreal la calorosa accoglienza dei connazionali. Primi incontri a Toronto.\nTORONTO - La prima giornata della visita di Mirko Tremaglia in terra canadese è iniziata, domenica 21 luglio, con la messa nella chiesa italiana della Madonna della Difesa, situata nella Petite Italie di Montreal. Poi il ministro per gli Italiani nel mondo si è recato alla Casa d�Italia che è il punto di riferimento storico degli italiani sin dagli anni della grande emigrazione del Novecento, dove ha incontrato alcuni esponenti della comunità. Ma è al Centro Leonardo da Vinci che c�è stato l�abbraccio di centinaia e centinaia di connnazionali. Nell�auditorium Tremaglia ha parlato dei suoi programmi, dei risultati raggiunti e delle nuove battaglie e i connazionali hanno avanzato le loro richieste. Il ministro si è mostrato contentissimo dell�abbraccio della comunità: c�era un ottimo clima in sala, critiche non ce ne sono state, solo applausi, niente polemiche.\nLa richiesta più pressante è, in questo momento, quella di avere a disposizione Rai International 24 ore su 24: il ministro è stato categorico promettendo il suo massimo impegno per risolvere la questione e in quel momento c�è stata una vera e propria ovazione. Tra gli altri punti il ripristino di collegamenti diretti Roma Montreal da parte dell�Alitalia, l�informazione di ritorno e le facilitazioni per il riacquisto della cittadinanza. Su tutti questi temi Tremaglia ha assicurato la continuità del suo impegno. Ha ricordato, tra l�altro, che sta preparando un disegno di legge per dare soluzione alla questione del mancato quorum alla Camera attraverso l�elezione, sin da questa legislatura, dei rappresentanti degli italiani all�estero; anzi, proprio in questi giorni sta lavorando alla messa a punto del provvedimento. La visita di Tremaglia a Montreal è proseguita con un incontro conviviale con i componenti del Comites ed altri esponenti della comunità, quindi si è recato all�ospedale italiano Santa Cabrini ed in serata è partito per Toronto.\nLunedì 22 Tremaglia ha visitato un�azienda vinicola vicino alle Cascate del Niagara, che è gestita da Pillitteri, un italocanadese di origine siciliana che è anche membro del Parlamento federale. Questi gli altri impegni della prima giornata di permanenza a Toronto: nel tardo pomeriggio a Woodbridge, una delle tre Little Italy di Toronto, la deposizione di una corona al monumento all�Italiano caduto sul lavoro; quindi, sempre a Woodbridge, l�incontro con esponenti della comunità e la consegna di medaglie a personalità italo-canadesi. (Inform)


Fischi, ingaggi, panchine... Quante grane da risolvere tra Aquilani e la Roma! - CalcioBetter.com - News del calcio - Pronostici - Scommesse - Risultati live - Classifiche - Probabili formazioni\nCalcio Italiano Fischi, ingaggi, panchine… Quante grane da risolvere tra Aquilani e la Roma!\nFischi, ingaggi, panchine… Quante grane da risolvere tra Aquilani e la Roma!\nIl rinnovo del centrocampista giallorosso dipende da diversi fattori.\nAlberto Aquilani e la Roma sono capaci di fornire una gamma infinita di alti e bassi e di risvolti, positivi e negativi, legati al rinnovo contrattuale.\nIl centrocampista è visibilmente infastidito dalla situazione e dal fatto di non fare parte del cosiddetto “Undici tipo” e ultimamente ha manifestato il proprio dissenso in diverse occasioni.\nI tifosi, durante il match vinto contro il Genoa, l’hanno persino fischiato, probabilmente più per le controversie con tecnico e società che per via di alcuni passaggi sbagliati.\nDopo l’infortunio che l’ha tenuto fuori dalla trasferta di Bergamo, il “Principino” giallorosso potrebbe tornare in campo sabato contro il Siena e poi tornare utile già martedì prossimo quando la Roma affronterà l’Arsenal all’Emirates Stadium.\nAl fine di mettere a disposizione di Spalletti un Aquilani determinato e senza pensieri pericolosi in testa in vista del rush finale, la dirigenza sembra intenzionata a lavorare al più presto sul rinnovo del giocatore. Adesso, però, oltre ai problemi legati all’ingaggio (è ancora sensibile la differenza tra offerta e richiesta), probabilmente Aquilani vorrà delle garanzie relative al ruolo ricoperto in squadra ed alle intenzioni del mister.\nSabato contro il Siena, Aquilani avrà l’occasione per riconquistare gli applausi dei propri tifosi, il rapporto coi quali sarà probabilmente decisivo anche in chiave rinnovo.\nCicinho promette: «Resto a Roma per sempre»\nInter, un allenamento speciale in vista del Manchester


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Vescovi calabresi: stop ai tentativi di infiltrazione della 'ndrangheta / Vita Chiesa / Home - Toscana Oggi\nChi è condannato non può essere testimone durante il matrimonio, né può essere padrino o madrina di battesimo e cresima; le esequie dei condannati per mafia devono avvenire in forma semplice e non pomposa; per le feste popolari bisogna costituire una commissione a livello diocesano. Sono alcune delle decisioni prese dai vescovi calabresi e confluite nel documento «Per una nuova evangelizzazione della pietà popolare», un Direttorio pubblicato oggi dalla Conferenza episcopale calabra (Cec) contenente – come recita il sottotitolo - alcuni «orientamenti pastorali per le Chiese di Calabria». Al centro della preoccupazione dei vescovi, la pietà popolare e il rischio, evidentemente latente, che nel suo esercizio ci siano infiltrazioni di persone affiliate a clan mafiosi. Il direttorio, peraltro annunciato nella nota pastorale «Testimoniare la verità del Vangelo» dello scorso 25 dicembre, risponde a un’esigenza assai sentita dalla Chiesa calabrese. Diverse le indicazioni pratiche inserite e rivolte alle diocesi (in Calabria sono 12) e alle singole parrocchie.\nIl tesoro della tradizione. Ma i vescovi non hanno inteso tradire l’identità e la tradizione dei territori. Così hanno dedicato il primo capitolo del Direttorio a dare ragione dell’importanza della tradizione popolare e delle pratiche religiose, dappertutto diffuse nella penisola calabrese. La pietà popolare, allora, «costituisce un vero tesoro», ma «va incanalata dal Vangelo di Cristo» e «tenuta al riparo da eventuali usi impropri e illeciti, o addirittura immorali e peccaminosi». Un’esigenza che la Cec collega direttamente al bisogno di «nuova evangelizzazione», di cui la pietà popolare è «punto di partenza, una forza», «con nuovo ardore, nuovi metodi, nuovo entusiasmo».\nLe indicazioni Cec. Si parte dai sacramenti. «A persone condannate dal competente organo giudiziario dello Stato con sentenza definitiva per reati di ‘ndrangheta e simili, o che risultino affiliate, o comunque contigue, ad associazioni ‘ndranghetiste e, con il loro operato o connivenza, siano strumenti per la loro affermazione sul territorio - scrivono i vescovi - non va rilasciato dalle autorità ecclesiastiche il permesso di fungere da padrino o madrina nelle celebrazioni dei sacramenti dell’Iniziazione cristiana, e da testimoni nel sacramento del Matrimonio». La Chiesa calabrese pone in evidenza il ruolo pubblico, ecclesiale, dei testimoni e dei padrini. Riguardo alle esequie di persone condannate per reati di mafia, invece, i vescovi scrivono che «se non c’è stato un loro precedente espresso rifiuto della celebrazione religiosa, la Chiesa concede anche ad essi il conforto delle esequie religiose». Con una precisazione: che esse siano celebrate «in forma semplice, senza segni di pomposità, di fiori, canti, musiche e commemorazioni». Un messaggio quanto mai attuale dopo le polemiche per i funerali di Vittorio Casamonica a Roma.\nFeste popolari. Ad attirare le cronache nazionali nel luglio 2014 era stato il presunto inchino fatto fare al simulacro della Madonna delle Grazie a un boss nella diocesi di Oppido. C’era stato poi l’intervento forte di Papa Francesco a Cassano (21 giugno 2014) che aveva rafforzato un impegno che comunque la Chiesa calabrese porta avanti da oltre 40 anni. A proposito dell’organizzazione delle feste popolari, il Direttorio dispone che «il Comitato per la festa viene rinnovato annualmente dal parroco con l’assenso del Consiglio pastorale, e ne possono far parte esclusivamente fedeli del territorio parrocchiale, stimati per l’ordinaria condotta di vita di fede, sempre attivi nella collaborazione pastorale (e non soltanto in coincidenza con la festa), mentre devono restarne del tutto esclusi i soggetti con problemi penali, civili, tributari e amministrativi e che siano stati dichiarati colpevoli da sentenze passate in giudicato». La Chiesa calabrese lascia aperta la porta alla conversione, ma rivendica le istanze di verità e giustizia già espresse nei mesi scorsi e dallo stesso monsignor Nunnari nell’incontro con la Commissione antimafia dello scorso 22 giugno. Oggi i vescovi chiedono che «presso le Curie diocesane si costituisca un’apposita Commissione, il cui compito è di esaminare preventivamente i programmi che i parroci debbono presentare almeno un mese prima»; «che le statue del Cristo, della Vergine o dei Santi, anche nei momenti di sosta, non devono mai guardare case, persone, edifici, con eccezione di ospedali e case di cura con degenti parrocchiani». Vietate anche la raccolta delle offerte e, fra le altre cose, i fuochi d’artificio e le immagini coreografiche.\nPuntare sulla formazione. Accanto a questo, però, «occorre formare e catechizzare le coscienze, specialmente di coloro che organizzano, coordinano e mantengono viva la devozione popolare nelle processioni e feste». Ma le norme indicate dal documento non finiscono qui. Vanno dall’«attivare, consolidare un piano di formazione sistematica per il clero, i seminaristi, le persone di vita consacrata operanti sul territorio» alla costituzione di «uno «sportello di advocacy», «forte della presenza di professionisti volontari, nel quale indirizzare le segnalazioni e le denunce a violazioni dei diritti, illegalità, soprusi, estorsioni». L’invito, poi, è per le parrocchie, perché venga incentivato «il dibattito culturale sui temi della socialità, della giustizia, dell’impegno civile e della partecipazione, coinvolgendo tutte le componenti della comunità ecclesiale». I vescovi chiedono ai sacerdoti calabresi di «assumere sino in fondo la responsabilità dei bambini, dei ragazzi e dei giovani che passano dalle parrocchie e dai gruppi, pensando ad una pastorale realmente nuova, capace di coniugare conoscenze, testimonianze ed esperienze». E ancora: «prevedere e progettare idonei percorsi formativi sul tema dell’educare in contesti mafiosi, utilizzando sussidi specifici affinché i piccoli e i giovani siano aiutati a percepire la gravità del fenomeno»; dotare la parrocchia, singolarmente o in collaborazione con altre vicine, di un Oratorio o di un Centro di aggregazione sociale per i piccoli e i giovani, utilizzando anche beni confiscati alla 'ndrangheta». La Chiesa calabrese è in cammino. Occorrerà tempo.


Caporalato pomodoro e lotta allo sfruttamento. La situazione in Italia\nHome / Pianeta / Caporalato, pomodoro e lotta allo sfruttamento. Le carenze organizzative generano illegalità, ma il grosso del raccolto è meccanico\nPaola Emilia Cicerone 5 Novembre 2019\tPianeta 1 Commento\nIn Italia si raccolgono circa cinque milioni di tonnellate di pomodoro, il 90% destinato alla trasformazione. Trattandosi di un prodotto di facile deperibilità, la raccolta è concentrata in poche settimane e insieme a essa i problemi del caporalato e dello sfruttamento della manodopera, che però non riguardano solo la filiera del pomodoro. Le cronache focalizzano l’attenzione sul pomo rosso perché interessa un territorio molto vasto, ma in realtà va detto che ormai buona parte della raccolta è automatizzata.\nAnche le associazioni di categoria ammettono l’esistenza del problema: “Il caporalato è un fenomeno presente a macchia di leopardo in tutta Italia, che trova spazio dove c’è un substrato di illegalità, e non riguarda la sola filiera del pomodoro. – afferma Sandro Gambuzza della Giunta esecutiva di Confagricoltura – Si tratta di un problema da combattere per ragioni etiche, ma anche per tutelare le imprese che si comportano correttamente”. “Il caporalato non nasce certo oggi – aggiunge Romano Magrini, responsabile delle politiche del lavoro di Coldiretti – La legge 199/2016 (Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo) affronta un problema che riguarda i lavoratori sfruttati, ma anche le altre realtà produttive: deve essere però declinata in una serie di strumenti che consentano al legislatore e alle imprese di tradurla in realtà”. E anche per le industrie aderenti all’Anicav, l’Associazione nazionale industriali conserve alimentari vegetali associata a Confindustria, le criticità riguardano soprattutto carenze organizzative che finiscono per generare sacche di illegalità.\nIl fenomeno del caporalato riguarda soprattutto la raccolta manuale, mentre quasi tutto il pomodoro da industria è raccolto meccanicamente: secondo gli industriali conservieri, le percentuali sfiorano il 100% al Nord e circa il 95% nel Centro Sud, “un dato  riscontrabile verificando l’elevato numero di macchine raccoglitrici registrate all’Uma (Utenti motori agricoli) della provincia di Foggia, dove si coltiva circa il 30% del pomodoro da industria italiano” afferma il direttore di Anicav Giovanni De Angelis. Altre fonti forniscono percentuali diverse: secondo Confagricoltura la raccolta meccanizzata arriva al 90% nelle regioni del Nord – “ossia soprattutto nel parmense, dove esiste una filiera organizzata che permette di risolvere a monte molti problemi”, osserva Gambuzza – mentre nelle regioni del Sud non supera il 70%.\nPer gli imprenditori la raccolta meccanica è preferibile anche per ragioni di opportunità: “Impegniamo i nostri fornitori a farla perché fornisce un prodotto migliore, sottoposto già a una prima selezione utile per il processo di lavorazione industriale”, spiega De Angelis. Quando si raccoglie a mano viene sradicata l’intera pianta e insieme alle bacche finiscono nei cassoni steli, pietre e zolle di terreno, che costringono l’industria a fare una selezione del prodotto e ad accollarsi gli oneri di smaltimento degli scarti. La raccolta meccanica richiede personale qualificato, e anche braccianti, ma in misura di gran lunga minore rispetto a quella manuale che viene impiegata soprattutto in terreni dove le macchine non possono arrivare, o in caso forti piogge quando la superficie del terreno risulta impraticabile. Il sistema manuale si usa anche per produzioni di nicchia, come nel caso del pomodoro San Marzano Dop, coltivato su pali.\nIl problema del caporalato non riguarda solo la filiera del pomodoro, che ormai è in gran parte meccanizzata\n“Per il pomodoro, il problema della manodopera irregolare è principalmente legato alle criticità derivanti dalle esigenze di trasporto delle persone nei campi e dell’alloggio – prosegue De Angelis – L’intera produzione è concentrata in 45/60 giorni, e spesso è necessario reclutare i braccianti in poche ore, con le complessità che ne derivano, in particolar modo sotto l’aspetto logistico e organizzativo”. Considerando che le organizzazioni di produttori (formalmente associazioni o cooperative formate da aziende agricole), interlocutrici dirette delle imprese trasformatrici, spesso sono in mano a mediatori, non agricoltori, e non forniscono alcun supporto logistico, burocratico e organizzativo ai coltivatori, scopo per cui sono nate.\nTutte le organizzazioni di categoria, infatti, segnalano problemi logistici: “Il caporalato dà servizi che nessun altro offre, individua i lavoratori e li porta sul luogo di lavoro – osserva Magrini – accanto a situazioni di completa illegalità (persone che non possono essere assunte perché prive di permesso di soggiorno) esiste un’ampia aerea grigia che riguarda lavoratori assunti, anche se con una retribuzione più bassa di quella prevista per legge, o con l’impegno di versare una quota dei loro guadagni al caporale per i servizi che questo fornisce. E in molti casi sono i lavoratori stessi a chiedere a chi li assume di passare dal caporale che garantisce loro lavoro”. Anche Confagricoltura mette l’accento sui problemi logistici. Qualche novità potrebbe venire dal Piano Triennale di contrasto al fenomeno del caporalato, attivato proprio in questi giorni, che prevede l’impegno congiunto del Mipaaf insieme ai ministeri del Lavoro e degli Interni con interventi contemporanei su tutti i fronti (intermediazione legale del lavoro, trasporto, alloggio, rete del lavoro agricolo di qualità e controlli) a cui le organizzazioni di categoria guardano con interesse. “Confidiamo molto nell’azione della ministra dell’Agricoltura Bellanova, che ha dimostrato di conoscere a fondo il problema, riconoscendo, tra l’altro, che non esistono filiere sporche ma singole imprese da perseguire”, osserva De Angelis.\nL’Anicav si sta anche mobilitando come associazione con diverse iniziative, “tra l’altro, come partner nel progetto ‘Fi.Le. – Filiera Legale’ che promuove le pratiche legali nel settore del pomodoro da industria nella provincia di Foggia, tramite una piattaforma che servirà a fornire alle forze dell’ordine informazioni per il controllo della legalità, e a garantire agli operatori della filiera la gestione telematica dell’offerta di lavoro e dei relativi servizi di trasporto”, prosegue De Angelis. “Come Associazione andremo a monitorare con il nostro sistema satellitare la crescita delle piante e i tempi di maturazione, fornendo elementi utili per la programmazione e l’organizzazione della raccolta”.\nQuanto alle associazioni di categoria, l’obiettivo è definire codici etici che vincolino gli imprenditori agricoli a procedure corrette “Come Confagricoltura abbiamo un codice etico interno, – spiega Gazzada – certamente le imprese più solide, meglio strutturate hanno meno problemi e subiscono anche meno pressioni”. Stenta invece a trovare consensi la Rete del lavoro agricolo di qualità, istituita presso l’Inps per selezionare imprese agricole che si distinguano per il rispetto delle norme in materia di lavoro: “Si tratta di una procedura complicata dal punto di vista burocratico, che prevede anche verifiche fiscali, per cui molte imprese preferiscono le certificazioni volontarie”, spiega Magrini.\nAziende come Mutti spingono i propri fornitori verso la meccanizzazione della raccolta, ma a volte vanno incontro a resistenze\nUna criticità confermata da Mutti, azienda leader in Italia nel comparto del pomodoro. “La rete del lavoro agricolo di qualità non ha riscosso l’interesse che meritava, anche per le difficoltà dell’applicazione”, ricorda il direttore agricolo dell’azienda Ugo Peruch. Con una produzione divisa tra il Nord – la sede storica è a Parma – e l’Italia meridionale, Mutti è impegnata da anni per garantire la trasparenza della filiera con una particolare attenzione alle questioni etiche. “Il pomodoro tondo per essere trasformato in polpa, passata o concentrato viene raccolto prevalentemente nei territori di Parma, Piacenza e Ferrara, mentre nello stabilimento di Salerno lavoriamo il pomodoro lungo e il ciliegino, raccolti soprattutto in Puglia”, spiega Peruch.\nDal 2014 l’azienda ha chiesto ai propri fornitori di scegliere la raccolta meccanizzata: “Fino al 2018 c’era la possibilità di deroghe, ma ora siamo arrivati al 100%, – spiega Peruch – Inoltre nel 2019 abbiamo chiesto ai fornitori che servono gli stabilimenti del Sud di aderire a una certificazione etica o alla Rete lavoro agricolo di qualità, e anche nel Nord stiamo seguendo la stessa strada, anche se c’è una maggiore resistenza da parte delle aziende”. Mutti inoltre definisce i prezzi in anticipo rispetto alla stagione di raccolta e offre incentivi per il prodotto di alta qualità. “Abbiamo un numero relativamente contenuto di fornitori che conosciamo da tempo, e con cui si stabilisce un rapporto e un dialogo”, spiega Peruch. Inoltre l’azienda guarda con particolare attenzione ai controlli sul rispetto delle procedure, e dal 2019 è stata attivata la ‘Linea d’ascolto Mutti’, un sistema di segnalazione di comportamenti non corretti aperto al pubblico che garantisce massima riservatezza per il segnalante.\n“Le etichette del pomodoro Mutti non riportano queste informazioni che però sono reperibili sul sito, – spiega Peruch – i nostri prodotti sono destinati a un pubblico interessato alla qualità, e questo significa anche eseguire i dovuti controlli sulla provenienza della materia prima”.\nResta aperto, ricordano gli imprenditori di Anicav, il problema del rapporto con la Grande distribuzione: “le aste al ribasso, sono pratiche sleali da combattere. – conclude De Angelis –Anche se non tutta la distribuzione fa ricorso a queste pratiche di acquisto, gli effetti che ne derivano si ripercuotono sull’intero sistema favorendo fenomeni speculativi”.\nAnicav caporalato Coldiretti Mutti pomodoro\t2019-11-05\nTagAnicav caporalato Coldiretti Mutti pomodoro\nPrecedente Aggiornamento 11/12: richiamo revocato. Richiamata Acqua di Nepi effervescente naturale in bottiglie di vetro per la ristorazione per presenza di coliformi. Risponde l’azienda\nNext Prosciutto di Parma e di San Daniele, i nuovi disciplinari aprono ai maiali a crescita rapida sino ad ora esclusi. Ma nessuno garantisce la qualità\n6 Novembre 2019 at 07:39\n“Il caporalato […..] è un problema da combattere per ragioni etiche, ma anche per tutelare le imprese che si comportano correttamente”.\nCome in ogni settore produttivo, gli Onesti corrono con regole diverse dai “furbetti” e ci rimettono.\nIo continuo a lavorare correttamente e con la massima etica e trasparenza. Non diventerò ricco, lo so.


Toulouse - Lautrec, un' Ara Pacis bohémien - Lineadiretta24.it\nToulouse – Lautrec, un’ Ara Pacis bohémien\nScritto da Mariachiara Oliva in data 14 gennaio 2016 Edizione n° 13 del 2016\nOgnuno di noi, in un momento o in un altro della vita, ha desiderato vivere in un periodo storico diverso dal proprio (no, non stiamo citando velatamente Miss Italia). E molti di voi saranno nostalgici, senza motivo apparente, della Parigi bohémien.\nEcco,c’è un percorso che partendo dagli inizi del Novecento, evoca le atmosfere di Parigi e della Belle Époque. Ed è un percorso interattivo che guiderà alla scoperta delle tecniche di stampa di fine Ottocento e della produzione del manifesto pubblicitario. Si tratta di una passeggiata che potrete fare senza spostarvi da Roma. Il vostro accompagnatore e amico di bevute? Soltanto lui, Toulose – Lautrec.\nAl Museo dell’Ara Pacis di Roma è arrivata già dal 4 dicembre 2015, e visitabile fino all’8 maggio 2016, una grande mostra dedicata interamente all’artista Henry Toulose – Lautrec. L’esposizione, arricchita da 170 opere provenienti dal Museo di Belle Arti di Budapest, ripercorre la vita di Henry fino alla sua morte, avvenuta nel 1900. L’itinerario è scandito in cinque sezioni tematiche, tenendo conto degli esordi fino all’influenze del periodo di Montmartre. Copertine, illustrazioni, manifesti, alcuni dei quali di autentica rarità percorrono i corridoi.\nE’ famoso non soltanto per le sue opere, ma anche per le sua rovinosa salute. A parte le malattie genetiche di cui soffriva (legate ai rapporti tra consanguinei, frequenti nella sua famiglia), a peggiorare la sua situazione fu la tragica caduta nella sua casa natali di Albi. Rompendosi prima il femore sinistro, e poi l’altra gamba. Le fratture non guarirono mai del tutto causando una seria interruzione della crescita delle ossa. Questa malattia sarebbe divenuta in seguito nota come sindrome di Toulouse-Lautrec. Morì all’età di 36 anni per aver contratto la sifilide e un alcolismo di un certo rilievo.\nLa mostra, promossa e prodotta da Roma Capitale – Sovrintendenza Capitolina ai Beni Culturali e Arthemisia Group e organizzata con Zètema Progetto Cultura, è curata da Zsuzsa Gonda e Kata Bodor.\nTags Ara Pacis, Mariachiara Oliva, mostra, Toulouse-Lautrec Category News del giorno\nAs Roma: ritorna l'era Spalletti\nNews- Nomachi al MACRO: il giro del mondo in 200 scatti!\nLutto nel mondo del cinema: morto il re della comicità


Disuguaglianze selvagge a scuola - Gilda Professione Docente\nDisuguaglianze selvagge a scuola\nCome calpestare gli articoli 3 e 34 della costituzione che garantiscono il principio di ugua-glianza tra i cittadini senza alcuna distinzione di censo.\n17 Febbraio 2020 | di Ester Trevisan\nC’era una volta la scuola ascensore sociale. Ormai distanti i tempi in cui in Italia frequentare i banchi scolastici poteva dare anche ai ragazzi meno abbienti la possibilità di accedere ai gradini più alti della società, oggi assistiamo da Nord a Sud a vergognosi rigurgiti di bieco classismo da parte di presidi e famiglie. L’ultimo episodio balzato ai disonori della cronaca vede protagonista l’istituto comprensivo “Leopardi” di Sant’Antimo, in provincia di Napoli, dove, secondo “la soffiata” arrivata al Miur da un collaboratore interno all’istituto, le famiglie avrebbero chiesto con forza classi differenziate rispetto al censo e il dirigente scolastico si sarebbe fermamente opposto in nome di una didattica inclusiva. La notizia, rimbalzata sulle testate locali e nazionali e denunciata per prima dal sottosegretario all’Istruzione Peppe De Cristofaro, è stata poi smentita seccamente dalla scuola “incriminata” con un post pubblicato sulla pagina Facebook. Era stato lo stesso De Cristofaro ad aprire una linea verde sul tema delle discriminazioni di censo all’interno delle scuole dopo la vicenda dell’istituto comprensivo “Trionfale” di Roma che nel suo sito internet si presentava con queste parole alla platea dei potenziali iscritti: “L’ampiezza del territorio rende ragione della disomogeneità della tipologia dell’utenza che appartiene a fasce socio-culturali assai diversificate. La sede di via Trionfale e il plesso di via Taverna accolgono, infatti, alunni appartenenti a famiglie di ceto medio-alto, mentre il plesso di via Assarotti, situato nel cuore del quartiere popolare di Monte Mario, accoglie alunni di estrazione sociale medio-bassa e conta, tra gli iscritti, il maggior numero di alunni con cittadinanza non italiana; il plesso di via Vallombrosa, sulla via Cortina d’Ampezzo, accoglie, invece, prevalentemente alunni appartenenti a famiglie dell’alta borghesia assieme ai figli dei lavoratori dipendenti occupati presso queste famiglie (colf, badanti, autisti e simili)”.\nUna improvvida carta di identità, quella dell’Ic “Trionfale”, aspramente criticata dalla Gilda degli Insegnanti che ha ricordato come gli articoli 3 e 34 della Costituzione garantiscano il principio di uguaglianza tra i cittadini senza alcuna distinzione di censo e il libero accesso alla scuola da parte di tutta la popolazione. “Si tratta di principi alla base della nostra organizzazione sociale e civile - ha sottolineato il coordinatore nazionale, Rino Di Meglio - che chi ha la responsabilità di dirigere un istituto scolastico ha il dovere di conoscere e applicare. La scuola pubblica statale deve essere luogo dove vengono trasmessi i valori costituzionali, incluso quello dell’eguaglianza dei cittadini”.\nLe polemiche sollevate da più parti hanno così indotto i vertici della scuola a rimuovere quel testo dal sito internet.\nAltro caso di rapporti di autovalutazione classista è quello del “Visconti” di Roma che usa queste parole per auto descriversi: “Le famiglie che scelgono il liceo sono di estrazione medio - alto borghese, per lo più residenti in centro, ma anche provenienti da quartieri diversi, richiamati dalla fama del liceo. Tranne un paio, tutti gli studenti sono di nazionalità italiana e nessuno è diversamente abile”.\nDi tono analogo l’autovalutazione fornita dal liceo D'Oria di Genova, prestigioso e tradizionale classico: “Il contesto socio - economico e culturale complessivamente di medio - alto livello e l’assenza di gruppi di studenti con caratteristiche particolari dal punto di vista della provenienza culturale (come, ad esempio, nomadi o studenti di zone particolarmente svantaggiate) costituiscono un background favorevole alla collaborazione e al dialogo tra scuola e famiglia, nonché all’analisi delle specifiche esigenze formative nell’ottica di una didattica davvero personalizzata”.