Ci si aspettava che l’inaspettata morte di Gigi, la cui testa è stata macabramente servita in tavola per il ringraziamento la scorsa settimana, conducesse il filo narrativo di Scream Queens verso strade inesplorate e sempre più vicine alla risoluzione del mistero chiave della serie: ovvero chi si nasconda dietro la maschera del terribile Red Devil. Ciò, devo dire in maniera deludente dato gli ultimi sviluppi che facevano pensare ad una buona ripresa della serie in questione, non è purtroppo avvenuto e, daccapo, ci troviamo a recensire una puntata relativamente piatta, poco incisiva e coinvolgente nonché nemmeno troppo divertente.\nLo spunto di partenza, in cui le nostre beniamine della Kappa vengono catapultate in un contesto che tanto ha fatto discutere come quello del Black Friday, in cui l’eccessività dell’importanza materiale per l’uomo annulla ogni regola civile conquistata in seguito all’ammodernamento culturale e civico, risulta interessante principalmente per l’ambientazione all’interno di un centro commerciale. Esso strategicamente diviene terreno fertile per Murphy permettendogli di citare uno dei capolavori dell’horror americano, Zombi del 1978, diretto da George Romero con la speciale collaborazione del regista nostrano Argento (evidente l’omaggio nel momento in cui Chanel, corrompendo la guardia di sicurezza, riesce ad accedere mezz’ora prima all’interno del negozio mentre all’esterno una folla famelica attende l’apertura delle porte d’ingresso).\nSuperata questa fase iniziale, tuttavia, ecco come l’episodio si concentri in maniera del tutto ininfluente sulla convinzione da parte di Grace e Chanel della colpevolezza della preside Munsch e, paradossalmente di conseguenza, sul tentativo da parte delle stesse di ucciderla per porre fine alla catena di omicidi che da tempo insanguina il campus.\nAd accompagnare questo insulso gioco di trappole mortali si disperdono nel corso della puntata alcuni tentativi svianti e instillatori, da parte degli sceneggiatori, nei confronti di personaggi che improvvisamente sembrano essere passati dalla parte del male. L’unica rivelazione, appunto, della puntata è quella della possibile colpevolezza di Pete, possibile carnefice dopo la scoperta di un costume di Red Devil all’interno del suo armadio.\nSarà il Season Finale (o Series?) della settimana prossima a chiudere tutti gli interrogativi lasciati in sospeso, anche se immagino una conclusione sbrigativa destinata a tante vicende in corso. I giochi sono fatti, ma i personaggi partecipanti sono ancora in troppi considerando che in vista delle prossime due puntate saranno solo quattro i superstiti che passeranno il turno verso un’eventuale seconda stagione.\n1.11 – Black Friday\nRelated Items:Diego Boneta, Emma Roberts, glen powel, Jamie Lee Curtis, Oliver Hudson, Scream Queens, Skyler Samuels\nDa Vinci’s Demons – Recensione della terza stagione


Traslochi Groupage San Vittore Olona - Traslochi Internazionali Varese\nHome > Traslochi Groupage San Vittore Olona\nCompila il seguente form per ricevere ulteriori info su Traslochi Groupage San Vittore Olona:\nI nostri servizi per Traslochi Groupage San Vittore Olona:\nApprofondimento su Traslochi Groupage San Vittore Olona:\nTraslochi Groupage San Vittore Olona cosa sono\nOgni settore è in continua evoluzione è il mondo dei traslochi non fa differenza. I metodi per soddisfare le continue richieste da parte dei clienti sempre più globali, è quello dei Traslochi Groupage San Vittore Olona. Sviluppi di metodi di trasporto che garantiscono il risparmio per aziende e anche per piccoli consumatori.\nI Traslochi Groupage San Vittore Olona garantiscono effettivamente il risparmio? Come funziona? Esso è un sistema affidabile? Quali sono le ditte che usufruiscono di questo nuovo metodo? Tante le domande e molti i dubbi. La pubblicità’ che si è svolta per “lanciare” questa tipologia di trasporto è molta, ma ancora non tantissimo conosciuta.\nIl metodo dei Traslochi Groupage San Vittore Olona si identifica con raggruppare vari clienti che devo effettuare un trasloco e riunire tutto quello che devo trasportare in vari container in modo che, una volta che i container sono pieni, si paga una sola spedizione. Questa tecnica è stata sviluppata tenendo conto di quanti sono i viaggi di container, sia internazionali che nazionale, che partono quasi vuoti, ma i costi di spedizione rimangono uguali. In questo modo, cioè usando l’alternativa dei Traslochi Groupage San Vittore Olona effettivamente i costi sono ridotti e questo a vantaggio dei clienti.\nTraslochi Groupage San Vittore Olona come funzionano\nOccorre una spiegazione molto dettagliata per far comprendere ogni singolo aspetto di questo metodo e quindi utilizzarlo se vi occorre. Non si è sempre esperti di quello che occorre eseguire per un trasloco e quindi elencare tutte le voci che rientrano nei Traslochi Groupage San Vittore Olona analizzandole per sapere se effettivamente ci siano dei risparmi.\nOgni uno di essi ha dei costi che interessano le grandi distanza. Se, ad esempio, ci concentriamo sui traslochi internazionali possiamo notare come essi siano altissimi per via dei lunghi itinerari. Uno delle vie troppo dispendiose su cui sono stati sperimentati per prima i Traslochi Groupage San Vittore Olona è stato quello aereo.\nI Traslochi Groupage San Vittore Olona in cosa differiscono? Le ditte mettono insieme più clienti, tenendo conto dei volumi della merce che devono trasportare e cercano di riempire totalmente un container. Una volta che esso è stato caricato totalmente si passa a valutare il costo di una sola spedizione ed è proprio qui che si riesce ad avere un risparmio.\nLa spesa di spedizione, che è unica, viene ripartita in parti uguali tra i vari clienti e di conseguenza i costi sono sensibilmente ridotti. Inoltre, per quanto riguarda le operazioni del carico nel container, molte ditte noleggiano le attrezzature che occorrono e queste ricadono sempre sul cliente finale. Se si usa il metodo per i Traslochi Groupage San Vittore Olona anche questo noleggio viene ripartito in parti uguali tra i clienti e, come per la spedizione, calano i costi per usufruire di questo metodo di trasporto.\nTraslochi Groupage San Vittore Olona quando utilizzarlo\nI Traslochi Groupage San Vittore Olona possono essere utilizzati a livello nazionale, internazionale e per traslochi intercontinentali. Ovviamente si tratta sempre di valutare i tempi di consegna e il prezzo totale, ma se non si ha fretta di ricevere i propri beni, esso può essere usato anche dal piccolo consumatore. Tenetelo presente se tra qualche mese si prospetta la necessità’ di un trasporto del proprio arredamento.\nSe parliamo di traslochi personali utilizzare i Traslochi Groupage San Vittore Olona potrebbe essere conveniente se non avete fretta di aspettare, perché la ditta deve riuscire a “recuperare” un numero di clienti che possano riempire il container e quindi, trattandosi di piccoli consumatori, potrebbe essere necessario un tempo che varia da poche settimane a qualche mese. Ciò nonostante, negli ultimi anni, si è assistito sempre ad una richiesta maggiore.\nEsso è particolarmente consigliato per viaggi all’estero e per isole Nazioni dove i lunghi tragitti pretendono un costo medio alto. Tra i vantaggi dei Traslochi Groupage San Vittore Olona va citato anche il minor inquinamento che si produce e interessa l’ambiente. Infatti, riuscendo a garantire una sola spedizione i veicoli che viaggiano su strada o per nave saranno sicuramente minori e quelli esistenti viaggeranno a pieno carico.\nPer garantire una sicurezza maggiore per i clienti è bene sapere che i Traslochi Groupage San Vittore Olona offrono la possibilità’ di avere la certezza che tutti i container che contengono i loro beni, saranno caricati su camion che si possono monitorizzare. La bolla di trasporto verrà’ compilata dal cliente che consegna direttamente i propri beni allo spedizioniere, senza intermediari, essendo testimone diretto che tutto è stato affidato al diretto responsabile.\nTraslochi Groupage San Vittore Olona cura e attenzione\nQuesto servizio, i Traslochi Groupage San Vittore Olona, offre anche altri vantaggi quali la scelta del viaggio che si divide sempre in viaggio su strada, marittimo o aereo. Si ha la possibilità’ di monitorare il veicolo tramite dei servizi GPS e quindi sapere in tempo reale dove si trovi il carico.\nIn caso ci siano delle perdite di arredamento, beni di proprietà’ altrui o danni visibili, nel sistema dei Traslochi Groupage San Vittore Olona si ha la certezza che verrà eseguito un rimborso economico rapportato a quello che si è perso. Anche in questo caso, cioè le spese per la stipula di un’assicurazione, essa viene suddivisa tra tutti i clienti, ma, allo stesso tempo, tutti hanno stessi diritti e certezze.\nI clienti sono maggiormente rassicurati dall’avere a che fare con un responsabile, in gergo tecnico chiamato spedizioniere, che ha il compito di raggruppare il carico di tutti i clienti avendo un contatto diretto con loro. Esso, nei Traslochi Groupage San Vittore Olona, è fondamentale perché offre un servizio di ritiro direttamente a casa o presso le aziende senza che il cliente abbia anche la preoccupazione di avere a che fare con più persone o trasportare lui il contenuto di quello che si deve trasportare.\nDetto questo cerchiamo di fare le dovute considerazioni, per i Traslochi Groupage San Vittore Olona, offrono solo vantaggi ed attualmente non hanno metodi concorrenti che siano migliori. Ideali per chiunque sia obbligato a trasferimenti frequenti e quindi ad essere sottoposto ad uno stress continuo. Questo tipo di metodo è maggiormente usato dalle ditte, aziende e multinazionali che devo traslocare macchinari e prodotti, ma viene comunque richiesto anche da piccoli consumatori diretti.\nI Traslochi Groupage San Vittore Olona mirano ad un risparmio, cosa sempre richiesta dalle multinazionali che sono costrette a trasportare prodotti o macchinari per continuare il loro ciclo di produzione. I costi sono sempre molto alti e, tenendo conto di un commercio sempre più globalizzato, si comprende perché i metodi alternativi che offrono la possibilità’ di un risparmio, anche minimo, viene sempre molto richiesto da queste aziende.\nOltre all’impegno del trasloco esse devono essere accompagnate da determinate documentazioni che implicano una serie di controlli e metodi di messa in sicurezza, in poche parole un vero dramma, ma questi iter burocratici vengono snelliti nei Traslochi Groupage San Vittore Olona. Le pratiche da seguire sono molto sintetizzate, i veicoli ottimali mirati a questi trasporti eccezionali e i costi potrebbero risultare minori paragonati ad altri metodi standard.\nI Traslochi Groupage San Vittore Olona sono utilissimi anche per trasferire materie prime o prodotti che devono giungere in diversi punti. Ogni volta che un’azienda ha il problema di far viaggiare tutto quello che gli necessita per continuare il suo ciclo di produzione si trova a fronteggiare i costi di spedizione. Molte le aziende che hanno sperimentato i Traslochi Groupage San Vittore Olona notando molteplici vantaggi ed attualmente, queste aziende sono clienti soddisfatti che usano solo ed esclusivamente questo metodo.\nNaturalmente ricordiamo che anche questa nuova tecnica ha un punto debole di cui il cliente è responsabile, vale a dire il fornire tutti i documenti necessari che attestino la provenienza della merce, la loro conformità’ in base alle leggi in vigore nei Paesi di destinazioni e di quali materiali essi sono costituiti. Se non ci sono questi documenti la ditta che fornisce il servizio dei Traslochi Groupage San Vittore Olona potrebbe anche decidere di non far partire la merce stessa avvalendosi della legge per la tutela degli altri clienti.\nMeglio essere specifici anche su alcuni prodotti che non possono essere trasportati con questo metodo perché in caso di rottura, danni o incidenti, esse potrebbero danneggiare le proprietà’ altrui, cioè degli altri clienti. Nello specifico non si possono raggruppare prodotti che siano ad alto impatto ambientale, bidoni di solventi chimici o pesticidi. Essi vengono trasportati tramite dei metodi specifici e si valuta la considerazione che ogni cliente deve avere il proprio container perché in caso di fuoriuscita o di danno ambientale deve esserci un responsabile. Se, facendo un esempio pratico, il cliente non ha provveduto ad un corretto imballaggio, le indagini che seguono possono far evidenziare questa responsabilità’, mentre se esso fa parte di Traslochi Groupage San Vittore Olona, allora le indagini possono essere molto più difficili e la stessa ditta rischia di essere incriminata per complicità’ e per non aver richiesto la dovuta documentazioni di certificazione dei materiali trasportati.\nTraslochi Groupage San Vittore Olona settimanali\nEssendo un metodo che ultimamente sta esplodendo nel settore dei traslochi, sono tantissime le richieste di clienti che desiderano utilizzare i Traslochi Groupage San Vittore Olona.\nLink utili su Traslochi Groupage San Vittore Olona:


Protesta a Napoli contro Bankitalia\nansa.it 12 maggio 2018\nTute arancioni, maschere. Tensioni davanti a sede Banco Napoli\nLa protesta ispirata alla serie ‘La casa di carta’ degli attivisti del gruppo ‘Massa Critica’ che hanno manifestato davanti alla sede della Banca d’Italia a Napoli, 12 maggio 2018 © ANSA\nSi sono ispirati alla serie “La casa di carta” gli attivisti che oggi hanno protestato davanti alla sede della Banca d’Italia a Napoli per denunciare “il ricatto al quale sono sottoposte le città soggette al debito provocato anche dalle banche che negli anni hanno prestato denaro a condizioni pessime per una pubblica amministrazione, facendo firmare derivati legati ai tassi di mercato europei senza dare le giuste garanzie di informazioni e valutazione dei rischi”.\nI manifestanti, in tuta arancione come i protagonisti della serie televisiva ma che al posto della maschera di Dalì indossavano quelle di Pulcinella, hanno sostato sotto la sede della Banca d’Italia esponendo uno striscione con la scritta ‘Napoli non si vende’.\nLa manifestazione si è svolta in concomitanza con altre iniziative simili previste oggi in Spagna ed in Grecia. Il gruppo in arancione si è poi diretto alla vicina sede del Banco di Napoli dove vi sono stati alcuni momenti di tensione con agenti di Polizia.\nArticolo precedentePrecedente Esposto del Codacons alla Corte dei Conti: “253,1 milioni il danno economico dello stallo politico”. E la Cgia lancia l’allarme sull’Iva: “Con l’aumento effetti recessivi”\nArticolo successivoSuccessivo Tentativo di Golpe del Presidente? Da che parte starebbero le forze armate? Ben sapendo che verrebbero anche loro sacrificate, la pensione non la prenderebbero più…


Compromessa cervicale rachide causa sanguigna vertebrale della\nComprimere nel trattamento dell artrite\nVertebrale sulla bruno macchie colonna\nTrattamento spinale corsetto scoliosi\nArtrite effetto della nicotina sull\nHanno spina animali quali\nTrattamento della sanguisuga posteriore\nDell articolazione artrite\nArticolare mobilità esercizi pallavolo\nPerfetto per una sposa curvy. Il duca Rinaldo di Modena che cerca di conciliarsi in tutti i modi l’ animo della regale nuora, venuta con riluttanza dalla splendida Corte di Francia a quella provinciale degli Estensi, ordina al suo ambasciatore a Parigi di comperare per lei un vestito da viaggio, e quello sceglie una stoffa ricca ma leggera eseguita su disegno. Romantici, da vera principessa, o minimalisti e femminili, per chi non rinuncia mai a essere sexy: ecco i 10 abiti da sposa più belli e quanto. Prenota la tua prova abito nei nostri Atelier. Attesissimo esordio con la collezione sposa Randy Fenoli Spring, creata dal designer reso famoso per il suo ruolo di fashion director di Kleinfeld Bridal, il più grande negozio di abiti da sposa al mondo, protagonista della celebre trasmissione televisiva “ Say yes to the dress” in onda in USA su TLC e molto seguita anche in Italia. Linee morbide, gonne leggermente svasate e tagli a sirena per la linea di abiti da cocktail Pronovias. 366 COMMENTI Abito lungo in chiffon con maniche lunghe a due pezzi con scollo a barchetta e maniche lunghe per le donne- 35%. E’ disponibile nei colori: rosa cipria, rosso corallo e. Nel bar è corso un brusio.\nUn’ altra, un’ altra e un’ altra ancora. Stella McCartney debutta con una collezione sposa minimal chic davvero originale e di classe, dopo il grandissimo successo del secondo abito da sposa di Meghan Markle indossato al ricevimento per le nozze con il principe Harry d’ Inghilterra, “ Essendo stata io stessa una sposa – ha dichiarato la stilista a Vogue – ed avendo realizzato abiti da sposa per alcune delle mie più care amiche. Principesco, con la gonna ampia in tulle, leggera come una nuvola, le trasparenze sul décolleté e sulla schiena, questo abito è per la donna romantica ma seducente. Pantaloni A palazzo e cropped sono perfetti, se poi sono chiari e colorati ancora meglio! Raffinato abito lungo a sirena modello GRAEL con scollatura profonda sulla schiena e con manichette corte in tulle ricoperte da strass. Il corpetto, finemente lavorato, mette in risalto il seno.\nAbiti da sposa : 10 più belli con prezzo. NICOLE ABITI DA SPOSA. Se dunque è noto che Randy Fenoli trova l’ abito. Abiti da Sposa e da Cerimonia.\nGrida, vestito verde pastello con corpino in chiffon e scollatura olimpionica Abito gioiello verde acqua con corpetto in tulle e strass Glaciar, vestito lungo rosa corallo con cintura in vita Grenoble, abito a sirena con scollatura sulla schiena Keyhole ABITI COCKTAIL. ABITI LUNGHI da CERIMONIA PRONOVIAS : FOTO e PREZZI. Lunedì sette maggio, verso le sette del pomeriggio, sono entrata in un bar e ho ascoltato, dalla televisione accesa, la notizia di una donna uccisa dal marito in seguito a un “ banale litigio”, a Napoli. Abiti da sposa Milano le Spose di Giò made in Italy. Sei pronta a coronare il tuo sogno con un abito di qualità, su misura e cucito espressamente per te? Abito da sposa Pronovias Modello: scivolato Descrizione: abito dalla linea pulita con scollo a v e manica a voulant. Sfoglia il nostro catalogo di abiti da sposa e cerimonia, scegli l' abito perfetto e acquistalo online, ad un prezzo incredibile! A fermare le maniche sulle spalle ci sono due broche in perline e cristalli. Pantaloni abbastanza voluminosi e di colori brillanti aiutano a riequilibrare il lower body con l. Il corpino è sormontato da due pannelli che si incrociano sia sul davanti che sul dietro, dando, insieme alle maniche, un aspetto molto morbido e leggero. Abiti da sposa con scollatura profonda sulla schiena.\nUna sposa moderna, seducente ed essenziale è la Sposa di Giò. Per viaggiare in diligenza si usano speciali abiti da viaggio.\nSulla neonati spina dorsale\nSpinale midollo vertebrale colonna trattamento..\nFrequenti della colonna\nMalattia dalla esercizi dorsale\nArticolazioni reumatismi nei bambini cure\nTrattamento ibuprofene del corso di trattamento delle articolazioni\nTemperatura abbassata e osteocondrosi\nPunti di agopuntura per l osteocondrosi\nL idromassaggio può essere fatto con ernie della colonna vertebrale\nEsercizi con scoliosi sinistra della colonna vertebrale\nTricipiti con manubrio da dietro al collo\nOperazione spina sulla dorsale


La Cina è in "crisi". E se la colpa fosse (anche) dell'Euro?\nHome Approfondimenti La Cina è in “crisi”. E se la colpa fosse (anche) dell’Euro?\nLa Cina è in “crisi”. E se la colpa fosse (anche) dell’Euro?\nRoma, 20 gen – Nel trionfalismo dei media sussidiati sono stati resi noti i dati del 2015 sulla crescita del Pil in Cina, che pare essersi attestato ad un “misero” 6.9%. E giù la cagnara de “la Cina è vicina” a cui addossare la colpa per il fatto oramai ovvio persino a Repubblica che l’economia globale è stagnante se non peggio, e non da oggi. Ora, che la Cina sia un mostro capital-comunista non ci piove, così come è oggettivo che il suo modello di sviluppo sia decisamente problematico. Così come senza dubbio è problematica la figura di Xi Jinping, crudele neo-maoista che, nella miglior tradizione comunista, spaccia le epurazioni di massa per “lotta alla corruzione”.\nIl punto, però, non è la comprensibile ostilità che una nazione immensa e culturalmente molto distante da noi genera nelle masse, bensì lo sport nazionale dello scaricabarile. Bisogna dirlo chiaro e tondo: il governo cinese, seppur a suo modo e seppur in modo insufficiente, sta tentando di sottrarsi alla stretta globale puntando sul mercato interno. Al punto che per anni la Cina è stata oggetto di flussi senza precedenti di investimenti diretti esteri. Il che è anche comprensibile, perché le banche centrali di mezzo mondo avevano iniziato a pompare cifre incredibili nelle banche tramite il quantitative easing, azzerando praticamente i rendimenti di quasi tutti gli asset finanziari disponibili. In pratica, il danaro abbondantissimo per il settore finanziario non rendeva praticamente più nulla, ergo si è cercato di investirlo laddove ancora era possibile farlo fruttare, come per esempio in una nazione di un miliardo e mezzo di abitanti che nel decennio precedente cresceva all’11% all’anno.\nQuesto ha sicuramente destabilizzato il mercato azionario cinese, ed ha contribuito al formarsi di bolle speculative sia finanziarie che immobiliari, ma nulla ci dice della causa di questo rovesciamento. In pochi anni gli investimenti in Cina sono divenuti quasi la metà del Pil, e questo ha generato come prevedibile una immensa capacità produttiva largamente inutilizzata. Ed è inutilizzata perché il mondo è in crisi di domanda a fronte di un’offerta sempre crescente. Il punto è questo: perché nel mondo esiste una crisi di domanda aggregata, che ricordiamo essere la quantità di soldi spesi nell’acquisto di beni e servizi nell’economia reale? La risposta ce l’abbiamo in tasca: l’euro. Oramai l’euro, da problema europeo, si è trasformato in un problema globale. Per salvarlo abbiamo implementato politiche suicide d’austerità che hanno devastato la domanda interna, il che ha reso l’eurozona un esportatore netto (importa meno di quello che esporta) fin dal 2012 poi per tentare di mantenere a galla la situazione la Bce ha pilotato una immensa svalutazione competitiva nei confronti del dollaro.\nForse non è chiaro cosa questo voglia dire: un conto è svalutare quando si è in deficit commerciale, per poter riportare in equilibrio i conti con l’estero, un conto è svalutare quando si è già in surplus per fottere i propri concorrenti. C’è tutta una lunga teoria di manigoldi e ruffiani che ciancia delle svalutazioni competitive dell’italietta quando aveva la liruccia, soprassedendo tranquillamente sul fatto che mai nella storia unitaria un governo ha imposta a Banca d’Italia di pilotare una svalutazione della divisa nazionale in situazioni di surplus. Ci hanno detto che dovevamo adottare l’euro perché eravamo dei barboni cattolici e mafiosi che campavano di svalutazioni competitive e scopriamo che per salvare l’euro e dare un pochino di ossigeno alle nostre imprese oramai stremate…abbiamo bisogno di una svalutazione competitiva. L’eurozona era prima della crisi l’area a maggior reddito pro capite dell’intero pianeta, molto più degli USA o del Giappone, e quindi era una autentica locomotiva per l’economia mondiale, ora è, secondo la felice definizione dell’economista Alberto Bagnai, un buco nero della domanda.\nÈ una mentalità tipicamente tedesca, questo mercantilismo secondo cui è possibile campare esclusivamente in modalità “fuck the neighbour” (fotti il vicino) come si dice in gergo. Perché esime dall’occuparsi del mercato interno, ergo dei salari, e fa molto felici le grandi imprese esportatrici che stanno tanto a cuore a frau Merkel, insieme agli stupratori maomettani. È però un gioco al massacro, di fatto la pretesa di competere con la Cina sul costo del lavoro. Lo capirebbe anche un poppante che è una follia, la tipica gelida ottusità da bottegaio che già Nietzsche rimproverava ai suoi detestati connazionali.\nArticolo precedente“Quello che succede in campo, resta in campo”: la lezione di Sarri a Mancini\nArticolo successivoPakistan, commando talebano assalta università: 22 morti\nGiovanni 22 Gennaio 2016 At 2:02\nHo i miei dubbi sul legame euro-cina. E’ piuttosto la cina a pesare. E per questo è giusto approfondire il tema. Vi suggerisco questa intervista http://www.webuildvalue.com/it/numero-speciale/cina-un-piano-ambizioso-per-le-grandi-opere.html


No alla manifestazione nazionale di Forza Nuova a Prato | Le Città in comune – La Politica in comune\nNo alla manifestazione nazionale di Forza Nuova a Prato\n20 marzo 2019 gestione\tLascia un commento\nOggi la sede ANPI di Prato è stata imbrattata con svastiche e scritte inneggianti al fascismo. Ennesima riprova di un rigurgito che anche li ha rialzato la testa. Proprio in vista della manifestazione nazionale di Forza Nuova che si dovrebbe tenere sabato prossimo nella città toscana e che ha nella piattaforma di convocazione espliciti riferimenti alla ricorrenza dei cento anni dalla fondazione dei fasci.\nRiteniamo grave che, a differenza di Milano, le autorità preposte non solo non l abbiano vietata, ma addirittura non abbiano autorizzato alcuna manifestazione antifascista in città.\nE questo nonostante migliaia di firme raccolte con una petizione popolare e la richiesta di tante forze sociali e politiche non solo locali. In attesa di ulteriori sviluppi nelle prossime ore esprimiamo ferma condanna alla tenuta di simili adunate apologetiche e il pieno sostegno alle iniziative pacifiche e plurali antifasciste che stanno vedendo la luce in quella città.\nA difesa dei valori della democrazia e della costruzione repubblicana. Costituzione nettissima nelle sue disposizioni sul negare simili apologie.\nConfidiamo quindi che finalmente la manifestazione di Forza Nuova non venga più autorizzata e porremo il massimo impegno per un ampia partecipazione alla risposta democratica e anti fascista che si avrà sabato prossimo a Prato\nforza nuovapratoRete delle città in comune\nArticolo precedenteComuni contro la vendita di armi all’Arabia SauditaArticolo successivoProposta per le Elezioni Europee del Partito della Sinistra Europea e delle organizzazioni italiane che ne fanno parte.


“Documenti” Circolari su Contratto di Inserimento e Agenzie\nNumero 175, pag. 37 del 23/7/2004\nLe Circolari del Ministero del Welfare su Contratto di Inserimento e Agenzie.\nIl Decreto Sulla Certificazione\nItaliaOggi pubblica il testo della circolare diffusa ieri dal ministero del lavoro in materia di ´Contratti di inserimento lavorativo’\nL’art. 2 della legge n. 30 del 14 febbraio 2003 ha delegato il governo ad intervenire in materia di riordino dei contratti a contenuto formativo. Il titolo VI del dlgs n. 276 del 2003 contiene la nuova disciplina del contratto di apprendistato (artt. da 47 a 53) e la regolamentazione del contratto di inserimento (artt. da 54 a 59).\nIl contratto di inserimento ha una durata non inferiore a nove mesi e non superiore a 18 mesi. In caso di contratto di inserimento stipulato con persone riconosciute affette da un grave handicap fisico, mentale o psichico la durata massima del rapporto può essere elevata sino a 36 mesi.\nIl contratto di inserimento può essere prorogato anche più volte, anche senza necessità di allegare alcuna specifica motivazione, purché in coerenza con il progetto individuale di inserimento. La durata massima del contratto prorogato non può tuttavia eccedere i limiti legali di 18 o 36 mesi. Tali limiti legali di durata possono essere superati solo nel caso in cui il rapporto di inserimento sia stato sospeso per lo svolgimento del servizio militare o civile o per maternità.\nOve il rapporto di inserimento duri oltre il termine di scadenza originariamente concordato o successivamente prorogato, il contratto si trasforma in un contratto di lavoro a tempo indeterminato, sempre che venga superato il termine di trenta giorni di cui all’art. 5, comma 2, del dlgs n. 368/2001.\nSe compatibile con il progetto di inserimento il contratto di inserimento può anche essere a tempo parziale. In ogni caso il contratto di inserimento non è rinnovabile tra le stesse parti.\nQuanto ai consorzi od ai gruppi di impresa il progetto di inserimento può prevedere l’impiego in diverse società del gruppo o consorziate. In tal caso si potrà dare l’ipotesi di un unico contratto di lavoro di inserimento con una singola società del consorzio o del gruppo che, però, potrà ´inviare’ il lavoratore, ai fini del progetto di inserimento, presso più società del consorzio o del gruppo. In tal caso, il limite percentuale previsto dall’art. 54, comma 3, sarà computato esclusivamente in capo alla singola società che risulta essere la datrice di lavoro.\nPer poter stipulare un contratto di inserimento è necessario che il datore di lavoro abbia mantenuto in servizio almeno il 60% dei lavoratori il cui contratto di inserimento sia venuto a scadere nei 18 mesi precedenti.\n- i contratti di inserimento non trasformati in rapporti di lavoro a tempo indeterminato nella misura pari a quattro contratti. Di conseguenza, se nei 18 mesi precedenti sono scaduti cinque contratti di inserimento e quattro di essi non sono stati trasformati, di questi quattro contratti non si terrà conto e sarà sufficiente confermare un solo contratto per poter procedere a nuove assunzioni con contratto di inserimento (5 contratti scaduti, da cui si sottraggono i 4 che non si computano: resta un solo contratto ed il 60% di 1 è pari a 0,60, che va arrotondato ad 1).\nTrattandosi di istituti contrattuali diversi, resta inteso che non devono essere presi in considerazione i contratti di formazione e lavoro cessati e non trasformati nei 18 mesi antecedenti la stipulazione del contratto di inserimento.\n- disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32;\n- donne di qualsiasi età residenti in una area geografica in cui il tasso di occupazione femminile, determinato con apposito decreto del ministero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il ministro dell’economia e delle finanze entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, sia inferiore almeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile;\nSi rammenta che ai sensi del dlgs n. 297/2002 per disoccupati ´di lunga durata’ si intendono coloro i quali, dopo aver perso un posto di lavoro o aver cessato un’attività di lavoro autonomo, siano alla ricerca di una nuova occupazione da almeno 12 mesi. Fra tali soggetti rientrano anche quelli che risultino disoccupati a seguito di dimissioni.\nQuanto invece alla assunzione di donne con contratti di inserimento questa è subordinata alla definizione, mediante decreto ministeriale, delle aree geografiche cui il tasso di occupazione femminile è inferiore almeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile.\nLa nozione ´persona affetta da grave handicap fisico, mentale o psichico’ trova riferimento normativo nelle disposizioni di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104, al dpcm 13 gennaio 2000 nonché alla legge 12 marzo 1999, n. 68.\nIn caso di gravi inadempienze al progetto di inserimento il datore di lavoro è tenuto a versare la quota dei contributi agevolati maggiorata del 100%.\nSalva diversa previsione di contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali, ai contratti di inserimento si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui al dlgs n. 368 del 2001, compresi i divieti di cui all’articolo 3. Pertanto, l’autonomia privata collettiva ben potrà disciplinare il rapporto di inserimento in maniera difforme dalle disposizioni di cui al dlgs n. 368 del 2001.\nNon sono compatibili, stante la finalità tipica di inserimento del contratto in questione, i presupposti causali della stipulazione del contratto a termine. Anche da un punto di vista formale, dunque, il contratto di inserimento non richiede la specificazione di esigenze tecniche, organizzative, produttive o sostitutive. Si applica, invece, ad esso la disciplina prevista dall’art. 3 del decreto legislativo n. 368/2001 in materia di divieti.\nNon sono altresì applicabili, perché specificatamente derogate dalla disciplina speciale del contratto di inserimento, le disposizioni in tema di proroga del contratto, di rinnovo del contratto tra le stesse parti e di limitazioni percentuali.\n- disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni di età;\nLimitatamente a tali categorie di soggetti, dunque, potrà continuare a trovare applicazione il regime di agevolazioni contributive previsto dall’art. 16 del dl n. 299 del 1994, convertito in legge n. 451 del 1994. L’agevolazione contributiva opererà durante il periodo di inserimento e verrà riconosciuta nei limiti di quanto disposto dal regolamento comunitario n. 2204 del 2002. Ai rapporti intrattenuti con le predette categorie di soggetti si applicherà, comunque, la riduzione dell’onere contributivo nella misura del 25%, che non pone problemi di compatibilità con la normativa comunitaria sugli aiuti di stato, perché trattasi di misura di carattere generale ed uniforme che non integra l’ipotesi di aiuto ai sensi dell’art. 87 del trattato Ce.\nIl regolamento comunitario n. 2204 del 2002 prevede l’immediata operatività di aiuti in favore di soggetti svantaggiati il cui ammontare, con riferimento al singolo rapporto di lavoro, non superi il 50% del costo salariale annuo del lavoratore assunto. Per i disabili la percentuale è aumentata al 60%.\nIn entrambe le ipotesi ai lavoratori deve essere comunque garantita la continuità dell’impiego per almeno 12 mesi (cfr. art. 5 del regolamento n. 2204/2002). L’agevolazione non è comunque esclusa nel caso in cui il rapporto di lavoro venga risolto prima del termine di 12 mesi per giusta causa.\n6) disoccupati di lungo periodo, ossia persone senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti o per sei degli otto mesi precedenti nel caso di persone di meno di 25 anni;\n7) qualsiasi donna di un’area geografica a livello NUTS 2 nella quale il tasso medio di disoccupazione superi il 100% della media comunitaria da almeno due anni civili e nella quale la disoccupazione femminile abbia superato il 150% del tasso di disoccupazione maschile dell’area considerata per almeno due dei tre anni precedenti;\nLa concessione delle agevolazioni contributive in materia di contratto di inserimento presuppone dunque che il soggetto assunto risponda ad uno dei requisiti di cui all’art. 54, comma primo, lett. da b) ad f), e che, inoltre, risponda ai requisiti di cui al regolamento n. 2204 del 2002.\nGli incentivi di cui all’articolo 59 del decreto legislativi n. 276/03 rimangono soggetti all’obbligo di notifica preventiva per le imprese del settore della costruzione navale e dell’industria carboniera.\nCon riferimento alla questione relativa all’accertamento dello status del lavoratore, affinché il datore di lavoro possa essere garantito sulla sussistenza delle condizioni che permettono l’assunzione con il contratto di inserimento nonché il diritto ai benefici contributivi possono essere qui richiamate le istruzioni impartite dall’Inps, con circolare n. 117 del 30 giugno 2003.\nItaliaOggi pubblica il testo della circolare diffusa ieri dal ministero del lavoro in materia di ´Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro: regimi autorizzatori e trasparenza del mercato del lavoro’\na) è soddisfatto quanto stabilito dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, là dove i requisiti di professionalità dei dipendenti delle agenzie per il lavoro, previsti dal dm 5 maggio 2004 siano posseduti da due dipendenti per regione, fermo restando che tali requisiti debbono essere posseduti da quattro unità nella sede principale;\nb) nelle restanti unità organizzative (filiali) è invece sufficiente, come indicato dalla circolare 24 giugno 2004, che siano presenti figure professionali ´qualificate’ nel senso di personale che abbia un profilo professionale adeguato all’esercizio della specifica attività oggetto della autorizzazione. Quindi soggetti che abbiano maturato esperienza nel settore della gestione o della ricerca e selezione del personale o della fornitura di lavoro temporaneo o della ricollocazione professionale o dei servizi per l’impiego o della formazione professionale o di orientamento o della mediazione tra domanda ed offerta di lavoro o nel campo delle relazioni sindacali ovvero che abbiamo conseguito un titolo di studio (laurea) in una materia inerente a uno dei diversi aspetti della attività del settore (giurisprudenza, economia, psicologia, scienze politiche e affini) ovvero che abbiano frequentato corsi di formazioni (master ecc.) relativi a materie inerenti al mercato del lavoro;\nd) l’espressione ´funzionario’, che compare all’articolo 1, comma 2, del dm 5 maggio 2004, non può essere che intesa come sinonimo di ´impiegato’, che abbia svolto una esperienza di almeno due anni nelle posizioni indicate dal citato dm, avendo acquisito una significativa esperienza nell’attività oggetto della autorizzazione. Questo in considerazione del fatto che, là dove la circolare 24 giugno 2004 parla di funzioni direttive o di responsabilità non si fa riferimento a nessun livello di inquadramento contrattuale, ma, più semplicemente, alla funzione aziendale ricoperta.\ne) con riferimento esclusivo alle attività di ricerca e selezione di personale e di supporto alla ricollocazione professionale, nel ribadire la possibilità, solo per queste attività, che i requisiti di professionalità per la sede principale siano posseduti dall’amministratore delegato della società e/o dai consiglieri della società che siano direttamente attivi all’interno della stessa (circ. min. n. 25/04), in virtù delle specifiche caratteristiche delle attività in oggetto, che come evidenziato dalla definizione che ne danno le lettere c) e d) del comma 1, dell’articolo 2, del dlgs n. 276/03, sono a tutti gli effetti attività di consulenza di direzione realizzate su incarico delle organizzazioni clienti, per personale qualificato ai sensi dell’articolo 1 del dm 5 maggio 2004 addetto alle specifiche attività di ricerca e selezione di personale e ricollocazione professionale devono intendersi: oltre ai dipendenti e agli amministratori e/o consiglieri della società, anche i lavoratori autonomi, sia professionisti (ovvero iscritti ad appositi albi) sia collaboratori (ossia professionisti non iscritti in albi), dotati di adeguate competenze professionali ai sensi dell’articolo 1, comma 2, del decreto 5 maggio 2004, organicamente inseriti nella stessa nel rispetto di quanto stabilito all’articolo 3, comma 2, dello stesso decreto. Si specifica quindi che, in sede di richiesta di iscrizione all’Albo e di autorizzazione, tali agenzie possono includere tutte le sopra riportate categorie di personale nel novero del proprio organico, ai fini della realizzazione del ´documento analitico attestante il possesso di una adeguata organizzazione tecnico professionale’ da allegarsi alla richiesta di iscrizione all’Albo.\nAi fini della autorizzazione è stabilita la redazione di un ´documento analitico’, sottoscritto dal rappresentante legale della agenzia, attestante che l’agenzia stessa è dotata di una organizzazione tecnico-professionale idonea allo svolgimento della attività per la quale ha richiesto l’autorizzazione nonché la conformità alla normativa in materia di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro.\nIn tale documento dovrà essere descritto in termini analitici e dettagliati il modello organizzativo adottato dalla agenzia. Oltre a quanto precisato nella circolare 24 giugno 2004, nel documento analitico dovrà essere indicata anche l’articolazione delle attività oggetto di autorizzazione (ricerca e selezione dei candidati, gestione delle banche dati, stipulazione dei contratti ecc.), che devono essere gestite e organizzate esclusivamente attraverso le proprie strutture e il proprio personale dipendente secondo quanto sopra specificato.\n3. Attività di ´sportello’\nCon riferimento esclusivo all’esercizio delle attività di ricerca e selezione di personale e di supporto alla ricollocazione professionale, si precisa che, coerentemente con la natura consulenziale della attività in oggetto, i locali in cui esse svolgono l’attività di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale non sono da considerarsi ´sportello’, a meno di una esplicita dichiarazione in tale direzione in sede di richiesta di autorizzazione da parte dell’agenzia medesima. Conformemente non si applicano a detti locali quanto previsto relativamente alla apertura al pubblico e alla conseguente accessibilità alle persone con disabilità. Essi dovranno viceversa essere conformi alle norme in vigore in materia di sicurezza e tutela della salute sui luoghi di lavoro.\nCon riferimento alle attività di somministrazione di lavoro non sono invece da considerarsi alla stregua di ´sportello’, a meno di una esplicita dichiarazione in tale direzione in sede di richiesta di autorizzazione da parte dell’agenzia, le attività riconducibili ai concetti di inhouse, Implant e simili e cioè quelle unità organizzative che operano in esclusiva per un singolo cliente e che vengono aperte ed attivate in prossimità o all’interno di locali messi a disposizione dall’azienda cliente per cui l’agenzia opera. Conformemente, anche in questi casi non si applica a detti locali quanto previsto relativamente alla apertura al pubblico, al numero minimo di persone qualificate e alla conseguente accessibilità alle persone con disabilità. Essi dovranno viceversa essere conformi alle norme in vigore in materia di sicurezza e tutela della salute sui luoghi di lavoro.\nAi fini del rilascio della autorizzazione le agenzie per il lavoro rilasciano una dichiarazione di disponibilità a interconnettersi con la Borsa continua nazionale del lavoro non appena a regime. In attesa della completa messa a regime della borsa continua nazionale del lavoro gli operatori\nautorizzati ai sensi delle disposizioni di cui agli articoli 4, 5 e 6 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, ottemperano all’obbligo di interconnessione alla borsa continua nazionale del lavoro attraverso uno dei nodi regionali che risultano già attivi secondo gli standard tecnici e i flussi informativi di scambio disciplinati con apposito decreto, anche in ragione della interoperabilità dei sistemi.\nPossono tuttavia effettuare le comunicazioni in oggetto i potenziali datori di lavoro, purché ciò avvenga in forma non anonima a garanzia della trasparenza del mercato del lavoro e del pieno rispetto delle norme poste a tutela della protezione dei dati personali (dlgs n. 196 del 2003). A questo fine, se il potenziale datore di lavoro vuole di fatto conservare l’anonimato la comunicazione in oggetto potrà essere veicolata, a titolo oneroso o gratuito, per il tramite un soggetto autorizzato o accreditato ovvero, gratuitamente, per il tramite dei centri dell’impiego della sede/residenza del committente che si faranno garanti nei confronti dei titolari dei dati inviati in risposta all’annuncio, del rispetto di quanto stabilito in materia di trattamento dei dati personali. In quest’ultimo caso, ai fini del controllo da parte della amministrazione di vigilanza, gli editori e i gestori di siti sui quali sono pubblicati detti annunci inviano entro 10 giorni dalla pubblicazione al Centro per l’impiego competente, anche per il tramite della concessionaria di pubblicità, il nominativo del committente, con gli estremi del codice fiscale se persona fisica o della partita Iva se persona giuridica, e il testo della relativa ricerca con indicata la posizione di lavoro oggetto della inserzione.\n6. Termine iniziale del procedimento amministrativo.\nSi precisa che, come stabilito nel regolamento attuativo dell’articolo 2, comma 2, della legge 7 agosto 1990, n. 241, emanato con dm 23 maggio 2001, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 133 dell’8 giugno 1991, il termine iniziale del procedimento autorizzatorio di cui all’articolo 5, comma 4, del dm 23 dicembre 2003, decorre dal momento in cui la domanda, presentata all’amministrazione, perviene all’ufficio competente completa di tutta la documentazione richiesta dalla normativa in materia.\nItaliaOggi pubblica il testo del decreto diffuso ieri dal ministero del lavoro in materia di certificazione dei contratti dei contratti di lavoro presso le direzioni provinciali del lavoro e le province\ndelle commissioni di certificazione\n1. Presso le direzioni provinciali del lavoro – servizio politiche del lavoro e presso le province sono costituite le commissioni di certificazione di cui all’articolo 76, comma 1, lettera b) del decreto legislativo n. 276 del 2003.\n2. La commissione di certificazione presso la direzione provinciale del lavoro è composta dal dirigente preposto, che la presiede, da due funzionari addetti al servizio politiche del lavoro, da un rappresentante dell’Inps e da un rappresentante dell’Inail.\n3. La commissione di certificazione presso la provincia è composta dal dirigente del servizio provinciale per l’impiego, che la presiede, da tre funzionari del servizio provinciale competente, da un rappresentante dell’Inps, da un rappresentante dell’Inail, da due rappresentanti sindacali nominati dal presidente della commissione su designazione delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello provinciale e da due rappresentanti dei datori di lavoro, nominati dal presidente della commissione su designazione delle organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro a livello provinciale.\n4. Alle riunioni delle commissioni partecipano, a titolo consultivo, un rappresentante della Agenzia delle entrate ed un rappresentante del Consiglio provinciale degli Ordini professionali di appartenenza dei soggetti di cui all’articolo 1 della legge n. 12 del 1979.\n5. Ai fini della validità della seduta è necessaria la presenza, rispettivamente, dei membri di cui ai commi 2 e 3.\nLa comunicazione del calendario della seduta con l’indicazione delle relative pratiche rivolta all’Inps, Inail e Agenzia delle entrate ha valore di comunicazione ai sensi dell’articolo 78, comma 2, lett. a), del decreto legislativo n. 276 del 2003. Le medesime autorità possono presentare le eventuali osservazioni in qualsiasi momento e comunque fino al termine della seduta della commissione.\n6. La partecipazione alle riunioni della commissione non dà diritto ad alcun rimborso o compenso.\n7. Ai sensi dell’articolo 76, comma 3, del decreto legislativo n. 276 del 2003, le commissioni possono stipulare una convenzione per la costituzione di una commissione unitaria di certificazione. In tal caso le modalità di costituzione e di funzionamento della commissione unitaria sono stabilite dalla convenzione stessa nel rispetto dei principi e delle previsioni di cui al presente decreto e di eventuali accordi interconfederali intervenuti in materia ai sensi dell’articolo 86, comma 13, del decreto legislativo n. 276 del 2003.\n1. Le commissioni operano nel rispetto delle norme di legge e secondo un proprio regolamento interno. Le commissioni sono tenute a trasmettere i propri regolamenti interni al ministero del lavoro e delle politiche sociali, che li valuta ai fini della conformità con le disposizioni di legge e regolamento.\n2. Ricevuta l’istanza scritta comune delle parti del contratto di lavoro, il presidente della commissione di certificazione, valutata la regolarità della documentazione di cui all’articolo 3, provvede a convocare le parti stesse, al fine di procedere alla certificazione del contratto. La convocazione può avvenire anche a mezzo fax. La convocazione può avvenire anche a mezzo di posta elettronica qualora le parti nell’istanza hanno al tal fine indicato il proprio indirizzo.\n3. Nel rispetto del proprio regolamento interno, il presidente provvede a redigere apposito calendario dei lavori della commissione, tenuto conto del numero delle istanze pervenute.\n4. Qualora risulti necessario, e sempre nel rispetto del proprio regolamento interno, il dirigente della direzione provinciale del lavoro o del servizio provinciale può costituire eventuali sottocommissioni, valutato il carico di lavoro.\nIl procedimento di certificazione ha inizio ad istanza comune delle parti del contratto di lavoro, redatta ai sensi dei commi 2 e 3, e si conclude entro il termine di 30 giorni dal ricevimento della stessa ovvero dal ricevimento della ulteriore documentazione che venga richiesta ad integrazione dalla commissione.\n1. L’istanza di certificazione, redatta su apposito modulo, dovrà essere presentata in carta da bollo e sottoscritta in originale dalle parti, con allegata copia del documento di identità dei firmatari.\n2. L’istanza di certificazione deve contenere l’indicazione espressa degli effetti civili, amministrativi, previdenziali o fiscali in relazione ai quali le parti chiedono la certificazione, inoltre deve essere corredata dall’originale del contratto sottoscritto dalle parti, contenente i dati anagrafici e fiscali delle stesse.\n3. Sulla base degli atti e dei documenti presentati, la commissione verifica la correttezza del contratto scelto dalle parti e, ove si renda necessario, propone eventuali modifiche e integrazioni.\n4. Completato l’esame della documentazione prodotta ed espletata l’audizione delle parti, viene redatto l’atto di certificazione ai sensi dell’articolo 6.\n1. Nel corso del procedimento di cui all’articolo 3, la commissione presta attività di consulenza e assistenza sia in relazione alla stipulazione del contratto di lavoro e del relativo programma negoziale sia in relazione alle modifiche del programma negoziale medesimo concordate in sede di attuazione del rapporto di lavoro, con particolare riferimento alla disponibilità dei diritti e alla esatta qualificazione dei contratti di lavoro.\n2. La commissione nomina fra i suoi membri un relatore.\n1. Le parti devono presentarsi dinanzi alla commissione nella data e nell’ora stabilite. L’eventuale assenza anche solo di una delle parti rende improcedibile l’istanza e rende necessaria la presentazione di una nuova domanda ai sensi dell’articolo 3.\n2. L’audizione delle parti ha per oggetto l’assunzione di informazioni sui fatti e sugli elementi dedotti o da dedurre nel contratto di lavoro di cui si chiede la certificazione.\n3. Le parti presenziano personalmente all’audizione e, solo in caso di comprovate motivazioni valutate dal presidente della commissione, possono farsi rappresentare da un soggetto appositamente delegato.\n4. Datore di lavoro e lavoratore possono farsi assistere dalle rispettive organizzazioni sindacali o di categoria o da un professionista regolarmente abilitato. Tale assistenza è necessaria qualora la parte sia presente in persona di un proprio rappresentante.\n5. Delle dichiarazioni rese dalle parti e della attività svolta dalla commissione deve redigersi verbale nel provvedimento finale di certificazione.\nProvvedimento di certificazione\n1. L’atto di certificazione ha natura di provvedimento amministrativo. Deve essere motivato e contenere l’indicazione dei rimedi esperibili avverso di esso, del termine, nonché della autorità cui è possibile ricorrere, ai sensi dell’articolo 80 del decreto legislativo n. 276 del 2003.\n2. Il provvedimento di certificazione deve contenere esplicita menzione degli effetti civili, amministrativi, previdenziali o fiscali, in relazione ai quali le parti richiedono la certificazione. A tal fine al lavoratore sono fornite le informazioni, predisposte dal ministero del lavoro e delle Politiche sociali, che riassumono le principali conseguenze giuridiche privatistiche e pubblicistiche dei contratti certificati.\n3. Il provvedimento deve dare atto di tutte le fasi procedimentali scaturite dalla istanza di certificazione, segnalando la presenza dei soggetti di cui all’articolo 1, comma 6, nonché le osservazioni dagli stessi eventualmente presentate.\n4. Il provvedimento viene sottoscritto, ai fini della validità, dai componenti di diritto della commissione.\n5. Copia del provvedimento viene rilasciata alle parti del contratto di lavoro che hanno sottoscritto l’istanza di certificazione.\nConservazione dei contratti certificati\nI contratti certificati e i relativi fascicoli, contenenti la documentazione afferente, devono essere conservati presso la direzione provinciale del lavoro o presso la provincia, secondo la titolarità del procedimento di certificazione, per un periodo di almeno cinque anni, a far data dalla estinzione del contratto stesso. L’archiviazione può avvenire anche per via informatica.\nCommissione di certificazione del regolamento interno delle cooperative\n1. La certificazione dei regolamenti interni delle società cooperative, riguardanti la tipologia dei rapporti di lavoro, attuati o che si intendono attuare, con i soci lavoratori, ai sensi dell’articolo 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142, e successive modificazioni, è effettuata secondo la procedura dettata dal presente decreto presso la specifica commissione di cui al comma 2.\n2. La commissione di certificazione del regolamento interno delle cooperative è istituita presso la provincia. Essa è composta da un presidente, indicato dalla stessa, e in maniera paritetica dai rappresentanti delle associazioni di rappresentanza, assistenza e tutela del movimento cooperativo e delle organizzazioni sindacali dei lavoratori, comparativamente più rappresentative.\ndei contratti di appalto\n1. La certificazione dei contratti di appalto, prevista dall’articolo 84 del decreto legislativo n. 276 del 2003, è effettuata secondo la procedura di cui agli articoli da 1 a 7 del presente decreto.\n1. Al fine di garantire un uniforme comportamento da parte delle commissioni di cui all’articolo 1, comma 1, e della commissione unitaria di cui all’articolo 1, comma 8, il ministero del lavoro e delle politiche sociali e le province provvedono ad organizzare, nei limiti delle risorse destinate alle predette finalità dalla legislazione vigente, attività di carattere formativo e informativo sugli argomenti oggetto delle procedure di certificazione.\nCodici di buone pratiche\n1. In attesa dei codici di buone pratiche di cui agli articoli 78, comma 4, e 84, comma 2, del decreto legislativo n. 276 del 2003 le commissioni di certificazione operano sulla base del proprio regolamento interno.\n1. Nel rispetto delle disposizioni dettate dal presente decreto, ciascuna delle sedi abilitate allo svolgimento dell’attività di certificazione provvede autonomamente a determinare le eventuali ulteriori fasi procedurali, come disposto dall’articolo, 78 comma 2, del decreto legislativo n. 276 del 2003.\n2. La pendenza di un procedimento di certificazione davanti ad uno degli organi di cui all’articolo 76 del decreto legislativo n. 276 del 2003 rende improcedibile la riproposizione della medesima istanza davanti allo stesso o altro organo.\n3. Nel caso in cui sia stato adottato un provvedimento di diniego di certificazione, una successiva istanza può essere proposta davanti allo stesso o a diverso organo, solo se fondata su presupposti e motivi diversi. Le condizioni per la procedibilità dell’istanza sono valutate dalla commissione adita.\n4. Ai fini di cui ai commi da 1 a 3, le parti devono dichiarare esplicitamente, nell’istanza di certificazione di cui all’articolo 3, commi 1 e 2 del presente decreto, che non vi sono altri procedimenti certificatori pendenti e che non stati emessi precedenti provvedimenti di diniego sulla medesima istanza oppure, nel caso di sussistenza di tali provvedimenti, devono allegarne copia all’istanza.


eBay festeggia i 140 anni dei jeans | Ubergizmo IT\nCompiono 140 anni i jeans, o perlomeno tanti ne sono passati da qualndo ne fu depositato il brevetto. Per celebrare l’anniversario del capo più amato al mondo, eBay ha deciso di dedicargli una speciale campagna che comprende la pagina Moda, interamente dedicata al jeans per un mese, una selezione di outfit della deejay Pina e un’asta charity, dal 21 febbraio online, a favore di una organizzazione umanitaria.\nDicono le statistiche che nel 2012, nel dominio ebay.it, è stato venduto un paio di jeans ogni 6,2 minuti. “La campagna eBay dedicata ai jeans ha una finalità benefica: parte dei vestiti e degli oggetti selezionati dalla Pina, insieme ad altri outfit e accessori, sempre acquistati su eBay per questo progetto, saranno rimessi all’asta su eBay.it per una settimana a partire dalla mezzanotte del 21 febbraio. I fondi raccolti con la vendita di questi capi andranno in favore del Cesvi, un’organizzazione umanitaria laica e indipendente che opera in tutti i continenti con progetti di cooperazione internazionale. In particolare saranno destinati a finanziare progetti di lotta alla fame e sicurezza alimentare” ha dichiarato Eleonora Gandini, Consumer PR manager di eBay.\n“Analizzando i dati di acquisto su eBay.it nel 2012 – continua Gandini – si nota che per la donna i jeans siano rigorosamente a vita bassa e la gamba principalmente dritta. Ma anche i modelli skinny hanno registrato un alto numero di vendite. Guardando invece agli altri capi in jeans, le minigonne battono i mini abiti per numero di acquisti, mentre le camicie di jeans a maniche lunghe hanno la meglio sulle giacche”\nAnche l’uomo compra i jeans su eBay.it, superando persino le donne: nel 2012 sono stati venduti, infatti, quasi 37mila paia di jeans da uomo (contro gli oltre 19mila da donna). Anche per quanto riguarda il sesso forte, spopolano su eBay i jeans a vita bassa, e il pantalone con la gamba dritta sorpassa nettamente il pantalone a sigaretta. Tra gli acquisti maschili ci sono molti più paia di pantaloni al ginocchio o corti rispetto agli acquisti effettuati dalle donna. Anche qui la passione per le camicie a maniche lunghe supera quella per le giacche.


La Grande muraglia verde africana - Abbanews\ndi Redazione abbanews · Pubblicato Marzo 15, 2020 · Aggiornato Marzo 14, 2020\nUna grande muraglia verde per fermare il deserto africano che avanza, ma anche per creare lavoro e combattere la povertà e la crisi climatica. Un piano multiforme da attuare attraverso il rimboschimento per ripristinare, complessivamente, 100 milioni di ettari del paesaggio forestale dal Maghreb all’Africa subsahariana, con un focus speciale sulle zone con la pluviometria più bassa, dai 100 ai 400 millimetri.\nQueste le intenzioni e le azioni di The Great Green Wall, programma deciso nel 2005 dalla Conferenza dei Capi di Stato e di Governo delle Comunità degli Stati del Sahel e del Sahara e consacrato e reso operativo nel 2010 con la fondazione dell’Agenzia Panafricana della GMV (Great Green Wall for the Sahara and Sahel Initiative) che oggi coordina le iniziative, nell’ambito del progetto, di 22 Paesi.\nA contribuire al progetto, a livello internazionale sono, tra gli altri, la FAO, la Banca Mondiale, l’UNCCD (United Nations Convention to Combat Desertification, la Convenzione delle Nazioni Unite contro la desertificazione ratificata da 193 Paesi del mondo, fra i quali l’Italia) e l’Unione Europea; per l’Africa invece sono impegnate numerose organizzazioni coordinate dall’Unione Africana e dall’Agenzia panafricana per la GMV, il cui direttore scientifico è Abakar Zougoulou.\nA 5 anni dalla sua fattività, il progetto, nonostante orbiti in aspre controversie e fornisca dati contraddittori, dimostra tutta la sua validità sia per il numero di persone coinvolte sia come esempio emblematico di come il verde e la sua cura siano rimedi indispensabili contro il surriscaldamento climatico.\nIl numero di marzo 2020 della rivista Nigrizia tratteggia un’accurata analisi dei risultati ottenuti finora così come delle criticità.\nRaccogliendone i dati e concentrandoci anzitutto sugli esiti positivi constatiamo che per l’UNCCD gli ettari rigenerati sono 28 milioni e 12 milioni gli alberi piantati. L’Agenzia Panafricana, invece, rispetto alla rigenerazione della terra riporta un numero inferiore (3 milioni di ettari) ma aggiunge un dato importante, gli 11mila posti di lavoro creati.\nMolto impegnati nel progetto si stanno dimostrando Senegal, Niger, Ciad, Burkina Faso, Nigeria, Mali e, soprattutto, l’Etiopia che lo scorso luglio ha sorpreso il mondo piantando in una sola giornata 350milioni di alberi: d’altronde il suo piano nazionale prevede la piantumazione di 4 miliardi di alberi in un breve lasso di tempo.\nIl progetto man mano che avanza aggiusta il tiro, avverte dalle pagine di Nigrizia il direttore scientifico Abakar Zougoulou, e corregge le ricadute involontarie ma tipiche dei grandi piani internazionali che tendono a inserire tecnologie avanzate ma non adatte alle colture locali, finendo con aggravare le difficoltà già in atto. Ed ecco i rimedi, in alcune zone le grandi zone boschive sono state sostituite dagli orti urbani che non intralciano il flusso delle comunità e dei villaggi: sistemi agrosilvopastorali che includono la partecipazione delle donne, ponendo cosi attenzione sulla parità di genere. Si fa dialogare la tecnologia con le conoscenze e le tradizioni locali come ad esempio l’applicazione della pratica zaї, la tecnica agricola del Burkina Faso, dove si fertilizza il terreno attraverso piccoli buchi concimati che raccolgono l’acqua.\nIn Africa, com’è noto, alcuni degli Stati non godono ancora della stabilità politica, quindi, il progetto si sviluppando in modo non uniforme: per zone dove ha generato coinvolgimento della società civile, realizzazione di aree verdi e lavoro, altre si trovano ancora nella fase di progettazione, e per altre ancora è stato un fallimento. Guerre civili, conflitti d’interessi fra le parti coinvolte, ingerenza di privati stranieri che vedono nella grande muraglia possibilità di lucro, sono i maggiori ostacoli da superare.\nAbakar Zougoulou, spiega su Nigrizia come, nei primi anni sul piano istituzionale è stata la stessa Africa ad avere dei problemi, con i 2 attori presenti, l’Unione Africana e l’Agenzia GMV, che spesso si sono auto-ostruite, sovrapponendosi senza la necessaria collaborazione mutua.\nGrave errore è stato commesso da alcuni Paesi partecipanti come l’Algeria e la Cina, i quali, non rispettando i criteri autoctoni della vegetazione, hanno riforestato con piante che non si adattano né al clima né alle condizioni del suolo.\nColpevole anche l’atteggiamento della Banca Mondiale che non ha vigilato abbastanza sulla direzione dei progetti che finanzia e che sono finiti per essere realizzati oltre la zona prioritaria d’intervento. Ma è la Banca Mondiale a dover essere un sorvegliato speciale perché non si comporti come in passato, quando erogando grandi somme di denaro, ha ottenuto in cambio riforme del sistema politico-istituzionale, come le privatizzazioni e il progressivo cedimento delle norme statali.\nMa la lente d’ingrandimento va mantenuta ben salda anche su alcuni Paesi dell’Unione Europea che insieme alla Cina, mediante la collaborazione per la realizzazione del Grande Muraglia Verde, potrebbero perpetuare le dinamiche del neocolonialismo nel grande continente africano.\nEtichette: AfricaalberiGreat Green Wallpiantumazioneriforestazionerimboschimento\nArticolo successivo L’arte, la natura e la poesia. Le immagini di Arno Rafael Minkkinen\nArticolo precedente Policlinico Tor Vergata. Sportello online SOS Autismo


Lao-Shan Lung | Monster Hunter Wiki ita Wiki | Fandom\nIl Vecchio Drago Montagna\nDrago (Prima, Seconda e Generazione di Frontier)\nIl Lao-Shan Lung è un Drago Anziano introdotto in Monster Hunter.\n5.1 Monster Hunter Freedom 2/Freedom Unite\n5.2 Monster Hunter Generations Ultimate\n5.4 Monster Hunter Online\n6.1.1 The Moving Sacred Mountain - Lao-Shan Lung\n6.1.2 March of the Heroes - Lao-Shan Lung\n6.1.3 Lao-Shan Lung: The Finale!\n7.1 Monster Hunter\n7.2 Monster Hunter Freedom 2\n7.3 Monster Hunter Generations Ultimate\n7.4 Monster Hunter Frontier\n7.5 Monster Hunter Online\n7.6 Monster Hunter Stories\nIl Lao-Shan Lung è un enorme Drago Anziano dal corpo color rame e dal ventre color crema. Ha numerosi aculei grigio scuro su collo, dorso e coda. I suoi artigli sono relativamente piccoli, mentre la coda è molto lunga. Sulla testa sono presenti otto grandi corna rivolte verso l'interno, oltre ad un piccolo corno situato sul naso. La sua bocca è piena di piccoli denti aguzzi, con alcune enormi zanne visibili all'esterno della bocca.\nÈ privo di alcun tipo di abilità elementale o speciale e fa affidamento esclusivamente sulla sua immensa forza fisica, che gli permette di distruggere enormi fortezze e calpestare interi villaggi senza sforzo. Pur non usandola mai offensivamente, nel suo corpo è presente dell'energia drago (il che spiega perché le sue armi abbiano attributo drago).\nIl Lao-Shan Lung è sorprendentemente docile anche quando affronta molteplici nemici. Difatti, ignora completamente i cacciatori mentre si muove verso la Fortezza. Va però fatto notare che si impegnerà al massimo per distruggere quest'ultima, piuttosto che fuggire.\nIl Lao-Shan Lung può sopravvivere in numerosi ambienti, preferendo tuttavia le zone vulcaniche e montuose a causa della grande concentrazione di minerali.\n"Drago gigante a cui pochi sono sopravvissuti. Se è infuriato distrugge tutto ciò che incontra. La gilda ha costruito una fortezza per respingerlo, ma sarà in grado di resistere ai suoi attacchi?"\n"Drago gigantesco avvistato raramente. Si avvicina periodicamente alle zone abitate ed il danno che causa è paragonabile a quello di un disastro naturale. Le sue abitudini sono un mistero e nessuno conosce la ragione per cui a volte inizi a vagare. La Gilda ha costruito delle barriere difensive nelle zone in cui appaiono, ma spesso inutilmente."\nMarch of the Heroes - Lao-Shan Lung\nLao-Shan Lung: The Finale!\nIl nome Lao-Shan Lung deriva dalle parole Cinesi per "Vecchio" (Lao), "Montagna" (Shan) e "Drago" (Lung). A volte, la parola "Lao" viene tradotta come "Grande" o "Anziano".\nIl Rubino Lao-Shan può essere ottenuto solo affrontando il Lao-Shan Lung Cinereo.\nLa Gilda una volta dovette trovare rapidamente dei cacciatori a causa di un drago in avvicinamento verso la città. Solo più tardi si scoprì che quel Lao-Shan Lung stava fuggendo da un Fatalis.\nIl Lao-Shan Lung non può essere ucciso al di fuori dell'Area 5. Non importa quanto danno gli si infligga, il tempo scadrà e la missione terminerà con il mostro allontanato invece che eliminato.\nL'unica eccezione è nella versione Goushu del Lao-Shan Lung presente in Frontier, che può essere ucciso in qualunque area si trovi.\nIl ruggito del Lao-Shan Lung richiede Tappi Orecchie+ per essere bloccato.\nIl Lao-Shan Lung può essere affrontato nelle missioni della Gilda dopo aver completato tutte le missioni a 3 Stelle ed a 4 Stelle (nella missione a 4 Stelle chiamata Il drago invasore).\nIl Lao-Shan Lung di Grado G di Monster Hunter Freedom Unite viene sbloccato dopo aver completato tutte le missioni di Caccia Epica del GC7 e del GC8. Sconfiggerlo sblocca Teostra, Chameleos e Kushala Daora di Grado G.\nCon il tempismo adeguato, l'Ammazzadraghi può colpire il Lao-Shan due volte, infliggendogli il doppio del danno. La probabilità che ciò accada è tuttavia molto bassa.\nPer riuscirci, è necessario usare l'Ammazzadraghi appena prima che il Lao-Shan sbatta contro la fortezza.\nSe danneggiato abbastanza ma non ucciso, il Lao-Shan fuggirà allo scadere del tempo.\nÈ importante ricordare che il danno inflitto al Lao-Shan Lung non viene trasportato da una missione all'altra, quindi è necessario ucciderlo in un'unica missione.\nSe gli vengono inflitti abbastanza danni, collasserà per qualche secondo prima di procedere verso l'Area 5.\nIl Lao-Shan Lung è uno dei molti mostri che ha visto la propria colonna sonora unita a quella ufficiale della serie (Proof of a Hero).\nÈ stato confermato che il Lao-Shan Lung è imparentato con lo Zorah Magdaros.\nIl Lao non può più essere affrontato a causa della chiusura dei server online.\nUna delle abitanti del villaggio menziona che un tempo il Capo Villaggio di Kokoto uccise un Lao-Shan Lung da solo.\nIl Wyverniano fuori dalla scuola di addestramento spiega che le corna del Lao determinano la sua età.\nL'Anziana del Villaggio assegnerà al cacciatore una missione a 6 Stelle di caccia al Lao-Shan Lung.\nIn Generations Ultimate, la struttura della Fortezza è stata cambiata per dare ai cacciatori più potenza di fuoco.\nÈ il bersaglio della missione urgente di grado G2 per passare al G3.\nI giocatori ora possono salire sul suo dorso per piazzare delle bombe.\nIl Lao-Shan Lung dell'HR100 guadagna una forza ed una velocità letali. Può essere ucciso in qualunque area si trovi.\nStranamente, il ruggito del Lao-Shan Lung è stato sostituito con il suono che il Gravios emette quando spara il raggio incandescente.\nLa struttura della Fortezza è stata cambiata.\nIn una sezione del Laboratorio di Manelgar, pare essere presente un teschio di Lao-Shan Lung.


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L’album si intitola Che Bello Essere noi, loro sono i Club Dogo.\nBand tra le più apprezzate del panorama hip hop italiano, dopo quattro dischi i Club Dogo iniziano a porsi all’attenzione dei media per i loro continui sold out. E proprio di sold out vi parliamo oggi.\nMercoledi 15/12/2010 infatti, è in programma il concerto dei Club Dogo a Roma, presso il Circolo degli Artisti. Ebbene, se non avete fatto in tempo ad acquistare le prevendite dei biglietti, lasciate perdere: tutto esaurito.\nQuesto ennessimo sold out per i ragazzi, segna l’infinito successo che stanno meritatamente raccogliendo da qualche tempo a questa parte e il tutto è stato raggiunto senza troppa risonanza in tv o radio. La loro è musica che passa in altro modo, attraverso internet e il passa parola, la gente. I Club Dogo sono la gente e dunque, in bocca al lupo ragazzi!\nclub dogo concerto club dogo roma Novità discografiche\nClub Dogo Tour 2011: date a Roma, Torino e Bologna\nTake That: un regalino di 2 milioni di sterline!\nBritney Spears: il nuovo album uscirà a marzo del 2011


Nomi Alterati In Italian Quiz - Part 1 | Happy Languages\nQuiz: Nomi Alterati Part 1 Quiz\nIeri ho trovato quattro _______ appena nati.\nMarco è un _______ molto intelligente: ha solo 13 anni e ha già partecipato a competizioni nazionali di matematica.\nLaura ha comprato una _______ di quattro piani con sei camere da letto!\nC'è stato un brutto temporale, il cielo era pieno di _______!\nFuori al bar ci sono sei _______, ma sono veramente piccoli!\nIl professore vuole che usiamo solo _______: dice che i quaderni normali sono troppo piccoli per il disegno.\nLocorotondo è un _______ in Puglia: due ore sono sufficienti per visitarlo, è molto piccolo!\nIl nuovo ristorante è molto particolare, c'è un _______ centrale dove si siedono tutti i clienti.\nLe scarpe nuove sono molto scomode, hanno un _______ alto e sottile e non riesco a camminare.\nMatteo è cresciuto velocemente, ora è un _______ alto 1.90m!


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TURCHIA - La città sepolta - Latitudes\nHome Viaggi TURCHIA – La città sepolta\nDara. Potrebbe sembrare un esotico nome di donna invece si tratta di un città sepolta da tempo immemorabile e sconosciuta al resto del Mondo. Non ne parlano le guide turistiche e solo gli abitanti della zona, o qualche archeologo, vi possono parlare di lei.\nGiace sotto l’odierna O?uz, 30 Km a sud est di Mardin nella Turchia orientale. Costruita approssimativamente nel 505 su tre colli, fu progettata per resistere agli attacchi da parte delle città di Nisibi, Diyarbakir ed Antakya, città molto vicine all’allora confine persiano-romano. Si tratta di una città fortificata che, anticamente, era protetta da 4 Km di mura e che l’Imperatore Anastasio decise di costruire per dare alle legioni un luogo dove riposare, preparare le armi e sorvegliare il confine, ornandola di chiese, granai, baluardi e torri. Sulla collina più alta venne costruita la cittadella, completata da empori, un bagno pubblico, cisterne per l’acqua ed al centro, il castello. Come spesso accade di trovare all’interno delle fortezze. Nel 530 Dara fu teatro dell’omonima battaglia che, nel VI secolo, fu molto importante in quanto fu la prima in cui i Romani d’Oriente vinsero in maniera decisiva contro i Persiani sul confine che divideva i due Imperi e confermò l’importanza della città per la sicurezza della frontiera. Secondo Procopio, le cui opere raccontano il periodo dell’Imperatore Giustiniano I, le mura fortificate vennero però costruite in un tale breve tempo da causarne la scarsa qualità. Le difficili condizioni climatiche, poi, ne accelerarono il deterioramento. Perciò Giustiniano I ne ordinò la ristrutturazione; raddoppiò l’altezza delle mura e le torri vennero rinforzate ed alzate. L’Imperatore, inoltre, ordinò di deviare il fiume Cordes in maniera da approvvigionare la Città d’acqua. Essendo il corso fluviale per lo più sotterraneo, la guarnigione aveva il potere di negare l’acqua agli assedianti, fatto che aiutò a salvare la Città in diverse occasioni. La realizzazione delle due porte fluviali, l’irrobustimento degli argini per la canalizzazione dell’acqua e l’ampliamento della cisterna situata alle pendici delle tre colline, costituirono un vero e proprio capolavoro di urbanistica ed ingegneria idraulica. Per la costruzione delle strutture vennero utilizzati materiali del luogo e le squadre di lavoro furono sempre le medesime, cosa che contribuì a mantenere omogeneità di lavorazione. Inoltre, diventando gli operai stessi parte della popolazione, tramandarono ai discendenti le tecniche di costruttive. Sembra che tali maestranze fossero di origini siriaco – mesopotamiche, gruppo etnico che ebbe una grande importanza a livello storico. Questi arabi cristianizzati, infatti, non si adeguarono passivamente ad un modello culturale ma apportarono la propria conoscenza in campo architettonico e decorativo. La base stilistica poggia sull’arte degli Omayyadi che, alla stessa maniera, utilizzavano pietra locale ricavata dalle cave vicine e la lavoravano per realizzare motivi stilistici particolari. Attualmente le opere superstiti e portate alla luce sono la necropoli, le cisterne ed il sistema difensivo. Gli scavi hanno avuto inizio molti anni fa e continuano incessantemente con la presenza di una gentile archeologa turca, che parla un inglese perfetto, disponibile ad elargire informazioni sul sito. Visitare Dara è come camminare nei libri di storia letti da bambini ma sentendosi un po’ pionieri, essendo un luogo ancora sconosciuto e misterioso.\nArticolo precedenteGRAN BRETAGNA – Maratona in Cornovaglia\nArticolo successivoPerù: biodiversità in cui tuffarsi


Piscina interrata: i costi e le tempistiche - Arredamenti Bleve\nPiscina interrata: i costi e le tempistiche\nChi possiede una casa con giardino potrebbe prendere in considerazione l’inserimento di una piscina interrata, rendendo così ancora più interessante questa “location” nella quale poter organizzare anche un party nella bella stagione. Vediamo quali sono i costi ed il tempo necessario per effettuare questa trasformazione.\nPiscine interrate, i modelli di maggiore diffusione\nSostanzialmente, i modelli disponibili di piscina interrata sono due, la piscina a skimmer e quella con bordo a sfioro. Nel primo caso si tratta di una piscina che sul bordo superiore presenta una serie di aperture che servono per il recupero dell’acqua e per il suo invio all’impianto di filtrazione. Dopo la disinfettazione, l’acqua viene rimandata nella piscina e il ciclo si conclude. Una tipologia che necessita di poca manutenzione e di poco tempo per la sua realizzazione, risultando così anche economica dal punto di vista del costo. La piscina con bordo a sfioro è caratterizzata dal posizionamento dell’acqua a sfioro con il terreno circostante ed è certamente più elegante dal punto di vista dell’estetica. L’acqua in eccesso esce dai bordi e arriva in una “vasca di compenso”, nella quale viene disinfettata in modo continuo, con un riciclaggio migliore. I costi di gestione relativi a questo tipo di piscina sono contenuti, mentre per la sua realizzazione i costi sono maggiori, in quanto lo scavo necessita di una grande precisione.\nI costi variano a seconda della tipologia di piscina che si decide di installare. La piscina in cemento armato, quella più classica tra tutte, oltre che la più diffusa, ha una lunga durata nel tempo e permette di realizzare le forme più svariate. Per quanto riguarda il rivestimento, si possono scegliere sia le piastrelle che il PVC o le vernici a base di resine. Per realizzare una piscina in cemento armato, il prezzo, comprendente anche lo scavo, è di circa 15mila / 20mila euro per dimensioni medie. Una alternativa è la piscina con isoblok: in questo caso si utilizzano blocchi di polistirolo espanso che vanno posizionati all’interno dello scavo, appoggiandoli su una base in cemento armato. Successivamente all’assemblaggio, eseguito usando una rete metallica, si effettua una colata di cemento che blocca tutte le varie parti. Una modalità di costruzione veloce, che garantisce maggiore isolamento termico e flessibilità, oltre a tempi brevi per la costruzione. Il costo, con l’esclusione dello scavo, è di circa 7500 euro, sempre per una piscina di medie dimensioni. Altre tipologie sono quella con pannelli d’acciaio, con un costo che oscilla anche in questo caso tra 15mila e 20mila euro, e in vetroresina, con un prezzo leggermente inferiore, compreso tra 12mila e 14mila euro.\nPiscina interrata: i costi e le tempistiche ultima modifica: 2019-07-09T11:27:37+02:00 da Arredamenti Bleve\narredamento esterno, arredamento giardino, arredamento per l'estate, giardino, idee d'arredo, piscina, piscina interrata


Cede all’ultimo la senior. Vittoriosa la formazione di Serie B. In crescita la Under 16 e le ragazze. – Hockey Club Pistoia\nCede all’ultimo la senior. Vittoriosa la formazione di Serie B. In crescita la Under 16 e le ragazze.\nUn fine settimana veramente molto intenso all’Hockey Stadium di Montagnana che finalmente risuona delle voci degli atleti, delle grida di gioia per una rete segnata e dei fischietti arbitrali. Nel weekend tante partite disputate, sabato l’ultima gara della A2 mentre domenica la\nserie B e nel pomeriggio le eliminatorie per la under 16.\nAlla prima squadra l’orgoglio non basta, il Cus Cagliari ha sfruttato al meglio le occasioni avute ma va detto che gli arancioni hanno tenuto testa alla capolista. Seppur costretti ad inseguire sin dalle prime battute la gara è sempre stata apertissima, dopo alcune occasioni sprecate infatti Pistoia aveva anche raggiunto un pari grazie a Menichini Gabriele. Sarebbe stato un giusto risultato pur non permettendo agli arancioni l’accesso ai playout. Nel finale decisione arbitrale discutibile con l’espulsione di Natali Daniele, filtro a centrocampo, equilibrio saltato e gli isolani ne approfittano per segnare la rete della vittoria: una sconfitta che non fa male, Pistoia si piazza nella metà alta della classifica e potrà godersi nel proprio impianto le gare di playoff il 5-6 giugno prossimo.\nVince finalmente la formazione di serie B per 3-1 contro l’Hc Genova, squadra composta in larga parte da atleti Master che ha mostrato di essere molto cresciuta tecnicamente e che può dare ancora molto ai colori arancioni. Gara sempre in pugno dei pistoiesi che con questa vittoria evitano persino l’ultimo posto in classifica. L’esperimento di una formazione composta da under 16 e da atleti più esperti inscritta alla seconda serie è riuscito: il poter giocare di più ha giovato senza dubbio a giovani e meno giovani, sarà ripetuto senza dubbio la prossima stagione-\nTanta soddisfazione nel team pistoiese per le atlete della femminile che non avendo numeri sufficienti per una formazione arancione sono in prestito al Cus Pisa, società ai massimi livelli nei campionati femminili. Sono state convocato le giovanissime Sara Cherubini, Giulia Secci, Anna Frosini e Alice Melani per una gara decisiva all’accesso della finale del girone del campionato Under 21. Le ragazze, esordienti assolute i questa categoria hanno ripagato in pieno la fiducia concessa; gara finita in parità e poi persa ai tiri di rigore. Bene anche per la piccola Isabella Biagioni divenuta titolare effettiva nella under14 del Cus.\nLa sostanza di tutto è che l’Hockey Club Pistoia è una bella realtà del mondo hockeyistico italiano che sta consolidando gli atleti del proprio vivaio e che costituisce un interessante opportunità di fare sport, sempre, e soprattutto ora che grazie al calare della pandemia i nostri giovani potranno riprendere a fare attività sportive.\nCus CagliariHcGenovaSerie A2Serie BU14FU16U21F\nSuccessivo articolo A Pistoia i play off nazionali per la Serie A1.\nArticolo precedente Missione compiuta: A2 garantita anche per la prossima stagione. Buone notizie anche dalla Under 14.


BACKCOUNTRY MTB TRIP: FOLLIA CANNONDALE SUI SENTIERI DI CANAZEI, PLAN DE CORONES, ABETONE E FINALE LIGURE - Pianeta Mountain Bike\nHome | Rubriche | Bike Park - Montagna | BACKCOUNTRY MTB TRIP: FOLLIA CANNONDALE SUI SENTIERI DI CANAZEI, PLAN DE CORONES, ABETONE E FINALE LIGURE\nBACKCOUNTRY MTB TRIP: FOLLIA CANNONDALE SUI SENTIERI DI CANAZEI, PLAN DE CORONES, ABETONE E FINALE LIGURE\n4 location supportate da Cannondale Italia e 7 giorni di viaggio in MTB per girare sui sentieri più belli e tecnici, un'esperienza unica… ma alla portata di ogni biker italiano, visto che qui si parla di Viaggio in Italia\ndi Andrea Sabbadin, mer 20 ott 2021 18:25\nBackcountry Finale Ligure è una società di shuttle che qui a PianetaMTB.it conoscete ormai abbastanza bene. Sono nostri grandi amici e ci danno spesso una mano a realizzare i test delle bici più aggressive, ma soprattutto hanno tantissima voglia di pedalare, o meglio... di andare in MTB perchè in salita sono un po' fermi (parola di crosscountrysta).\nQuest'estate, in collaborazione con Cannondale Italia, sono saliti tutti su un furgone, hanno attaccato il carrello con tutte le loro bici e sono partiti alla scoperta di 3 degli spot più interessanti italiani: Canazei, Plan de Corones e l'Abetone, per poi tornare a Finale Ligure per il gran "finale" in compagnia di tutte le guide che li hanno accompagnati.\nNaturalmente hanno filmato tutto e ora sono pronti a mostracelo. Allacciate le cinture, qui c'è alta velocità, sentieri da paura e tantissimo divertimento.\n7 GIORNI 4 LOCALITÀ ITALIANE\nUn road trip all'americana, ma tra i magnifici paesaggi italiani per dimostrare che non serve andare troppo lontano per trovare i migliori sentieri del mondo, basta cercare anche in quei posti ormai sovraffollati.\nBackcountry vuol dire andare alla scoperta di quello che c'è dietro l'angolo, ovvero pedalare un po' più in alto per allontanarsi dalla ressa e trovare i sentieri più divertenti e tecnici. Con questo spirito Backcountry Finale organizza i suoi tour nel Finalese, ben lontano dai trail più conosciuti per portarti nel DARKSIDE. La stessa cosa hanno voluto fare durante il loro road trip. In ognuna delle 3 località visitate si sono affidati a Local Legend che li hanno portati sui trail più belli, per arrivare all fine della giornata con più di un "fondocorsa" sulle sospensioni, per godersi davvero la birra finale. Uno stile inconfondibile... uno stile "che non va a pile!"\nVal di Fassa/Canazei: Quella che sta diventando la mecca dell'enduro italiano! Trail impegnativi, panorami da urlo e uova speck & patate a non finire. Grazie alle guide di Fassabike sono andati in cerca di un po' di sano loamy fuori dai sentieri più battuti.\nAbetone: Da anni punto di riferimento per il mondo DH/Enduro italiano. I ragazzi di Backcountry sono andati ad esplorare i famosi trail appenninici, ma hanno avuto l'opportunità grazie alle guide Nicola Grotti e Mirco Vendemmia, due che staccano tempi da paura, di andare ad esplorare delle location... fuori dal comune.\nPlan de Corones: Passaggio obbligato a Plan de Corones per scoprire ogni dettaglio dell'infinita Herrnsteig... ma non solo quello! I ragazzi, guidati dai ragazzi di MTB San Vigilio gli hanno mostrato le diverse sfaccettature di una location di primo livello, sia a livello di trail che di servizi post riding aka cibo e vino.\nFinale Ligure: Beh che dire, qua i ragazzi giocano in casa... l'unico modo per capire è andare a girare con loro.\nPer informazioni: www.backcountryfinale.com