40€ απο 80€ ( Έκπτωση 50%) για 5 Συνεδρίες Ραδιοσυχνοτήτων τελευταίας τεχνολογίας για γλυπτική των μικρών λιποκυττάρων ή στέρεης κυτταρίτιδας, απο το «Beauty Studio Speleta» στην Θεσσαλονίκη!!! - ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ Bonusdeals.gr\n40€ απο 80€ ( Έκπτωση 50%) για 5 Συνεδρίες Ραδιοσυχνοτήτων τελευταίας τεχνολογίας για γλυπ...\nΚατηγορία: Κυτταρίτιδα - Αδυνάτισμα\nΧάστε άμεσα και αποτελεσματικά τα περιττά κιλά με 1 εξατομικευμένο πρόγραμμα διατροφής 2, 4 ή 5 συνεδριών που περιλαμβά...\nΛήγει σε: 1 ω. 43 λ.\nΟλοκληρωμένο πρόγραμμα λιπογλυπτικής σώματος με 10 Συνεδρίες Χειρονακτικού Μασάζ Κυτταρίτιδας με χειρομαλάξεις και ...\nΧειρονακτικό μασάζ, Περιποίηση-Ομορφιά, Λιπογλυπτική, Κυτταρίτιδα\nΠρόγραμμα αδυνατίσματος, αποσυμφόρηση της κατακράτησης, καταπολέμηση της κυτταρίτιδας και ενεργοποίηση του μεταβολισμού ...\nΨάχνετε φθηνές προσφορές για Κυτταρίτιδα - Αδυνάτισμα στην περιοχή Θεσσαλονίκη; Μη ψάχνετε άλλο – στο bonusdeals.gr prosfores θα βρείτε όλες τις προσφορές για Κυτταρίτιδα - Αδυνάτισμα στις καλύτερες τιμές!\nΜη χάνετε χρόνο, συγκρίνετε όλες τις προσφορές για φθηνά Κυτταρίτιδα - Αδυνάτισμα στην περιοχή Θεσσαλονίκη και επιλέξτε την προσφορά που θέλετε. Επίσης, σας δίνετε η δυνατότητα να επιλέξετε συγκεκριμένη περιοχή και συγκεκριμένη κατηγορία προσφοράς χρησιμοποιώντας τα φίλτρα αναζήτησης που βρίσκονται στο αριστερό Menu. Αφού επιλέξετε περιοχή και κατηγορία πατήστε ‘Φιλτράρισμα προσφορών’, και θα εμφανιστούν οι διαθέσιμες προσφορές σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής σας!


Ρόδος: Απίστευτες αποκαλύψεις για τον δολοφόνο – Ούτε τηλεόραση δεν άφηνε τη Δώρα να δει μόνη της! | Λαμιακός Τύπος\nΠέμ, 23/09/2021 - 09:43 | lamiakos | Τοπικά\nΚάποια στιγμή μου λέει ‘μαμά θα μείνουμε μαζί, δεν θέλω να μπλέξουμε οικογένειες’. Μου έλεγε ‘έχω το μεταπτυχιακό, δεν θέλω επισκέπτες, θέλω να έχω το γραφείο μου’. Ο κύριος την ζήλευε. Έμειναν μαζί από τον Ιούλιο. Αύγουστο πήγαν διακοπές 2-3 εβδομάδες. Εκεί κάτι έγινε στην Κάλυμνο, και έδειξε άλλον εαυτό» ανέφερε η κυρία Κατερίνα.


Playmobil : Venkman with Helicopter (9385) - 9385\nPlaymobil : Venkman with Helicopter (9385)\nΚωδ. Προϊόντος: 9385\nPlaymobil Ghostbusters Δρ.Βένκμαν Με Ελικόπτερο (9385).Με εκτοξευτή νερού που λειτουργεί.\nΚωδικός κατασκευαστή 9385\nΜήκος-Πλάτος-Υψος συσκευασίας (cm) M: 18,8 Π: 7,6 Υ: 18,8\nΕτικέτες: Playmobil : Venkman with Helicopter (9385) , 9385 , PLAYMOBIL GHOSTBUSTERS


Η LG εντυπωσιάζει στην InnoFest Europe 2018 με νέο πλυντήριο TWINWash και στεγνωτήριο [Videos] - NEWS1\n12 Φεβρουαρίου, 2018 3 Ιουνίου, 2019 Κυριακή Κανονίδου\n“Η LG Electronics βελτιώνει την άνεση των χρηστών καθώς το πλυντήριο TWINWash καθαρίζει αποτελεσματικά και γρήγορα φροντίζοντας ταυτόχρονα τα ρούχα. Εξοπλισμένο με την τεχνολογία Next TurboWash για τη δραστική μείωση του χρόνου πλύσης διατηρώντας ταυτόχρονα ήπιους αλλά αποδοτικούς τους κύκλους, η εταιρεία προσφέρει την απόλυτη λύση με το νέο, αναβαθμισμένο πλυντήριο TWINWash”\n“Παρουσιάσαμε το νέο στεγνωτήριο στους καταναλωτές μας στην Ευρώπη«Το νέο μας στεγνωτήριο είναι εξοπλισμένο με την επαναστατική αντλία θερμότητας DUAL Inverter Heat Pump για μέγιστη απόδοση και αποδοτικότητα. Το υψηλό επίπεδο φροντίδας και αφοσίωσης που προσφέρει η LG για τη βελτίωση της ευκολίας των χρηστών μας, μας έχει οδηγήσει στο να είμαστε οι πρωτοπόροι του κλάδου και θα συνεχίσει να μας παρακινεί για να εξελισσόμαστε”


Όταν έχετε τρία παιδιά σε μια οικογένεια, ως γονέας είστε αριθμημένοι και ως παιδί πιθανότητες να χάσετε στη μέση. Αλλά τι λέει για την προσωπικότητά σου; Η Stacy DeBroff, ιδρυτής της momcentral.com, μοιράζεται μερικές συμβουλές για την ανατροφή τριών παιδιών.\nΣύνολο τάξης γεννήσεων και ανταγωνισμού\nΓνωρίζουμε ότι οι γονείς έχουν τεράστιο αντίκτυπο στην ανάπτυξη της προσωπικότητάς μας, αλλά και οι αδελφοί και οι αδελφές μας. Οι στατιστικές δείχνουν ότι ξοδεύουμε το 33% του ελεύθερου χρόνου μας με τα αδέλφια μας, περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο! Τώρα οι μελέτες δείχνουν ότι οι σχέσεις των γεννήσεων και των αδελφών συνεισφέρουν στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, στην αυτοεκτίμηση και ακόμη και στις φιλοδοξίες.\nΤα παλαιότερα παιδιά τείνουν να αναδύονται από ισχυρούς ηγέτες αυτοπεποίθησης. Για παράδειγμα, σχεδόν όλοι οι Πρόεδροι των Η.Π.Α. ήταν είτε το πρώτο παιδί είτε ο πρώτος γεννημένος γιος των οικογενειών τους. Και όλοι οι δύο από τους πρώτους αστροναύτες που έστειλαν στο διάστημα ήταν πρώτοι. Το παλαιότερο παιδί ή ο πρωτότοκος θα είναι πάντα το πιο αναμενόμενο και συναρπαστικό για τον γονέα. Οι γονείς είναι νευρικοί και δοκιμάζουν τις ικανότητες γονέων τους. Κάθε πρώτη είναι κάτι νέο και συναρπαστικό για να γιορτάσουμε. Επιπλέον, το μωρό παίρνει τον πλήρη γονικό χρόνο και προσοχή. Ωστόσο, καθώς μεγαλώνει το παιδί, οι απογοητεύσεις μπορούν να αναπτυχθούν καθώς τα παλαιότερα παιδιά τείνουν να έχουν περισσότερους γονικούς περιορισμούς από ό, τι τα νεότερα αδέλφια. Τα μεγαλύτερα παιδιά μπορεί επίσης να έχουν την πρόσθετη ευθύνη να φροντίζουν τα μικρότερα αδέλφια τους.\nΗ προσθήκη του δεύτερου και του τρίτου παιδιού επηρεάζει σημαντικά την οικογενειακή δομή και δημιουργείται ένα μεσαίο παιδί. Ναι, το “σύνδρομο μέσου παιδιού” είναι πολύ πραγματικό. Τα μεσαία παιδιά θρηνούν τη μοίρα τους καθώς αγνοούνται και συχνά μεγαλώνουν απίστευτα από όλη τη γονική προσοχή που δίνεται στον παλαιότερο και το μωρό της οικογένειας και αισθάνονται ότι έχουν μετατοπιστεί βραχυπρόθεσμα. Τρία παιδιά τριγωνίζουν τις αδελφικές σχέσεις, με ένα παιδί σε οποιοδήποτε δεδομένο σημείο νιώθοντας σαν τον περίεργο άνθρωπο έξω από την τρουλή των άλλων δύο.\nΟι γονείς τείνουν να είναι πολύ πιο εύκολοι, λιγότερο ανήσυχοι και λιγότερο απαιτητικοί με το δεύτερο και το τρίτο παιδί. Έτσι, πολλά μεσαία παιδιά μεγαλώνουν με μια πιο χαλαρή στάση απέναντι στη ζωή τους από τα μεγαλύτερα αδέλφια τους. αν και πρέπει να ανταγωνίζονται για την οικογενειακή προσοχή ενάντια στα ορόσημα που θέτουν οι παλαιότεροι, και μεγαλώνουν στη σκιά τους. Τα μεσαία παιδιά πρέπει να προσπαθήσουν λίγο πιο δύσκολα να “ακουστούν” ή να παρατηρήσουν. Το μεσαίο παιδί πρέπει συνήθως να αγωνίζεται σκληρότερα για την προσοχή των γονέων του και ως εκ τούτου να λαχταρούν το επίκεντρο της οικογένειας. Μπορεί να αισθάνονται ότι δεν παίρνουν τόσο πολύ έπαινο όσο τα μεγαλύτερα παιδιά για απλά πρώτα σαν να δέσουν ένα παπούτσι ή να οδηγήσουν ένα ποδήλατο. Αυτά τα πράγματα μόλις αναμένονται.\nΤο μωρό της οικογένειας βασίζεται στο συναισθηματικό της ύπαρξης του τελευταίου παιδιού και είναι ουσιαστικά χαλασμένο σάπιο. Τα νεώτερα παιδιά τείνουν να είναι πιο στοργικά και πιο εξελιγμένα από τους συνομηλίκους τους χωρίς μεγαλύτερα αδέλφια να τους δείξουν τα σχοινιά.\nΈχοντας ένα τρίτο παιδί σημαίνει επίσης ένα αλλαγμένο στυλ γονικής μέριμνας. Εδώ πρέπει να προχωρήσετε από το one-on-one σε μια άμυνα ζώνης. Δεν έχετε πλέον έναν γονέα ανά παιδί και ο καθένας παίρνει λιγότερο ατομικό χρόνο και προσοχή. Πρέπει να διπλασιάσετε και η εφοδιαστική να είναι πιο περίπλοκη.\nΜε τρία παιδιά έρχεται τρεις φορές το χάος! Τα μεγαλύτερα παιδιά πρέπει να γίνουν πιο ανεξάρτητα, κάτι που συχνά συνεπάγεται μεγαλύτερη περιπέτεια και καταστροφή. Ξαφνικά τροφοδοτείτε το μωρό και έχετε καναπέδες δύτες στα χέρια σας! Τα μεγαλύτερα αδέλφια μεγαλώνουν και αναπτύσσονται ως συνεργάτες και συν-συνωμότες.\nΜια τριγωνισμός των αδελφών σχέσεων συμβαίνει με τρία παιδιά, τα οποία συχνά σημαίνουν ένα περίεργο άτομο. Καθώς αλλάζει η πίστη, δώστε την προσοχή σας στο αποκλεισμένο παιδί της στιγμής – χτυπήστε τα για μια περιπέτεια και το παγωτό βοηθά!\nΈνα ιδιαίτερα φορτισμένο θέμα μεταξύ των γονέων είναι η ευνοιοκρατία. Το favoritism είναι μια λέξη που κανένας γονέας δεν θα ήθελε να χρησιμοποιήσει, έστω και αν στις περισσότερες περιπτώσεις είναι κάπως αναπόφευκτη. Ως γονέας, θα βρεθείτε σε ένα παιδί που σας αρέσει περισσότερο – χαρακτηριστικά γνωρίσματα που μπορείτε να ταυτιστείτε και να συνειδητοποιήσετε βαθιά, καθώς τα βιώνετε μόνοι σας.\nΌμως, τα αδέλφια είναι σαν τα γεράκια όταν πρόκειται για στοιχεία που ευνοούν και ως γονείς έχουμε ατελείωτη ικανότητα να αγαπάμε όλα τα παιδιά μας μοναδικά. Έτσι, πρέπει να γιορτάζετε αυτό που αγαπάτε για τον καθένα και να αποφύγετε να λέτε ότι ένα παιδί αγαπάει περισσότερο. Συχνά βοηθάει να θυμόμαστε ότι έχουμε ατελείωτη ικανότητα να αγαπάμε τα παιδιά μας μοναδικά.\nΤέλος, ο αδελφικός ανταγωνισμός είναι αναπόφευκτος, ειδικά καθώς μεγαλώνει μια οικογένεια. Παρόλο που όλοι θα θέλαμε να βιώσουν τα παιδιά μας, ξέρουμε ότι είναι αδύνατο. Το κλειδί είναι για τους γονείς να παίρνουν μια ουδέτερη θέση στα αδέρφια των αδελφών για να αποφύγουν τον συνεχή ρόλο του διαιτητή.\nΜειώστε την καταπολέμηση των αδελφών με την παραμονή όσο το δυνατόν λιγότερο. Ένα ακόμα άτομο που φωνάζει δεν κάνει την κατάσταση λιγότερο αγχωτική. Επίσης, θεσμοθετήστε μια πολιτική “χωρίς ευθύνη”. Κάντε το οικογενειακό κανόνα ότι όσο κανείς δεν τραυματίζεται, δεν επιτρέπεται η ταραχή και τα δύο παιδιά πηγαίνουν στα δωμάτιά τους, ανεξάρτητα από το ποιος το ξεκίνησε.\nΕπίσης, για να αποφύγετε τους αδελφούς πολέμους, ποτέ μην συγκρίνετε τα παιδιά σας. Εάν το παιδί σας είναι το πρώτο γεννημένο, το μεσαίο ή το νεότερο, είναι σημαντικό να αντιμετωπίζετε τα επιτεύγματά τους μεμονωμένα. Είναι φυσικό τα παιδιά να συγκριθούν με τα αδέλφια και τους συνομηλίκους τους και η πρόκλησή σας ως γονέας είναι να ελαχιστοποιήσετε τη συρρίκνωση των αδελφών, όχι να την επιδεινώσετε. Το παιδί σας θα πάρει γρήγορα όλες τις συγκρίσεις που κάνετε και την απελπισία για τις υπάρχουσες ατέλειες. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να αρχίσει να κάνει κρίσεις για τον εαυτό της σε σχέση με τα αδέλφια και τους συνομηλίκους της που αντικατοπτρίζουν τις απόψεις σας.\nΠροκειμένου να δώσετε στα παιδιά σας την εμπιστοσύνη στις δικές τους ικανότητες, υπογράψτε τους για διαφορετικές δραστηριότητες για να τους δώσετε την ευκαιρία να λάμψουν μεμονωμένα και να έχουν την ευκαιρία να κάνουν ξεχωριστούς φίλους. Ποτέ μην εμπιστευτείτε σε ένα παιδί ότι είναι καλύτερη ή πιο ταλαντούχος από το αδελφό της. Δοξάστε τα παιδιά σας για την υποστήριξη, τη διδασκαλία ή την ευθυμία μεταξύ τους.\nΟ σύζυγός μου Ρον, ένα μόνο παιδί, με ρώτησε πρόσφατα όταν τα παιδιά μας Κάιλ και Μπρουκς, ηλικίας 13 και 12 ετών, θα σταματούσαν να αγωνίζονται με άλλους και τον διαβεβαίωσα ότι τα πράγματα πήγαιναν καλά και ότι θα ήταν πολύ καλύτερα σε μια δεκαετία, πηγαίνετε όπως έχει προγραμματιστεί!\nΣυμπερασματικά, η κατοχή τριών παιδιών μπορεί να επηρεάσει όλες τις πτυχές της οικογενειακής ζωής. Ωστόσο, τα παιδιά δεν χρειάζεται να ζήσουν τα αρνητικά στερεότυπα που υπάρχουν σχετικά με τη γενεά και τις προσωπικότητες. Πρόκειται για μια κλασική περίπτωση προειδοποίησης που έχει προκαλέσει εμπλοκή. Τώρα που γνωρίζουμε πόσο αδέλφια επηρεάζουν το καθένα, οι γονείς μπορούν να αντιμετωπίσουν τις αρνητικές επιπτώσεις της σειράς γεννήσεων.\nKeith Urban TODAY koncert: Hvad du behøver at vide\nHar du eller nogen du kender, karriereforstyrrelser? Tag denne quiz!\nJason Biggs y su esposa Jenny Mollen anuncian bebé n. ° 2 con una foto hilarante\nWinnie Cooper fans, du er for sent – Danica McKellar engageret\nΗ εργασία είναι χάσιμο χρόνου, λένε νέες μελέτες\nΠοιες είναι οι δακτύλιοι με άκρη και θα πρέπει να προσέχετε ότι γερνούν;


Ποια δημοτικά τέλη θα μειωθούν από το 2020 - Ηράκλειο - Νέα Κρήτη\nΕνεργοποίηση δικαιωμάτων: Σίγουρα ως το τέλος του μήνα και βλέπουμε… ΚΡΗΤΗ\nΠετράλωνα – Βιασμός καθαρίστριας: Δίωξη για δύο κακουργήματα και δύο πλημμελήματα στον 35χρονο ΕΛΛΑΔΑ\nΤώρα διαβάζετε: Ποια δημοτικά τέλη θα μειωθούν από το 2020\nΗ Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Ηρακλείου απέρριψε την πρόταση των «Ενεργών Πολιτών»\nΜειωμένα σε αρκετές κατηγορίες τους, από τα οικιακά τέλη μέχρι τα τέλη στη Βιομηχανική Περιοχή, θα είναι τα δημοτικά τέλη στο Ηράκλειο το 2020, με βάση τη χθεσινή απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, που ενέκρινε την εισήγηση της Αντιδημαρχίας Οικονομικών (χάρη στην πλειοψηφία των 3/5 που λόγω των πρόσφατων νομοθετικών ρυθμίσεων κατέχει πλέον, αν και μειοψηφούσα, στο Δημοτικό Συμβούλιο η δημοτική Αρχή), ενώ την ίδια ώρα δεν πέρασε η εναλλακτική πρόταση που κατατέθηκε από την παράταξη των “Ενεργών Πολιτών”, προβλέποντας ουσιαστικές μειώσεις στο σύνολο των δημοτικών τελών...\nΗ εισήγηση της Αντιδημαρχίας Οικονομικών, που υιοθετήθηκε κατά πλειοψηφία από την Οικονομική Επιτροπή (δηλαδή από τα 6 μέλη της “Δύναμης Πολιτών” και τον Γιώργο Σισσαμάκη), προβλέπει μειώσεις σε 3 κατηγορίες τελών: στα οικιακά τέλη, στα τέλη για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη Βιομηχανική και το λιμάνι, και στα τέλη ερευνητικών και νοσηλευτικών ιδρυμάτων. Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά τα οικιακά τέλη, για το 2020 προβλέπεται μείωση ποσοστού 8,57%, δηλαδή από 0,70 ευρώ/τ.μ. τα δημοτικά τέλη που καταβάλλουν τα νοικοκυριά προβλέπεται να μειωθούν την επόμενη χρονιά σε 0,64 ευρώ/τ.μ.\nΓια τις επιχειρήσεις που βρίσκονται εγκατεστημένες στη Βιομηχανική Περιοχή (ΒΙ.ΠΕ. Ηρακλείου), καθώς και στην περιοχή εντός λιμένα, που διαχειρίζεται ο ΟΛΗ, προτείνεται μείωση από 0,78 ευρώ/τ.μ. σε 0,58 ευρώ/τ.μ.\nΤην ίδια ώρα, μειωμένα στα επίπεδα των 1,83 ευρώ ανά τ.μ. θα παραμείνουν τα τέλη για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις κεντρικές οδούς της πόλης, οι οποίες έχουν σχέση με την εκτελούμενη ανάπλαση.\nΌπως αναφέρεται σχετικά, «τα έργα ανάπλασης στο κέντρο Ηρακλείου, και συγκεκριμένα στις οδούς που αναφέρονται στην απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου 882/2019, καθώς και στην οδό 1821 από Ίδης έως Αγίου Μηνά, πρόκειται να συνεχιστούν έως τα μέσα του 2020. Επομένως, εδώ προτείνεται η διατήρηση της ίδιας τιμολογιακής πολιτικής για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συγκεκριμένες οδούς».\nΕίχαν προτείνει πιο “γενναίες” μειώσεις\nΚατά τη χθεσινή συζήτηση και ψηφοφορία στην Οικονομική Επιτροπή, η παράταξη “Ηράκλειο-Ενεργοί Πολίτες”, με επικεφαλής τον Ηλία Λυγερό, κατέθεσε και ψήφισε δική της εναλλακτική πρόταση για τα τέλη. Πρόταση που προβλέπει “γενναία” μείωση των δημοτικών τελών σε όλες τις κατηγορίες. Αναλυτικότερα, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η παράταξη Λυγερού, «ουσιαστική μείωση των δημοτικών τελών σε όλες τις κατηγορίες πρότειναν οι “Ενεργοί Πολίτες” στη σημερινή (σ.σ. χθεσινή) συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής. Όπως είναι γνωστό, τα δημοτικά τέλη έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα και πρέπει να είναι ισοσκελισμένα (έσοδα-έξοδα).\nΣύμφωνα με τα στοιχεία της εισήγησης, τα συνολικά έσοδα θα ανέλθουν στο ποσό των 13.613.766,67 ευρώ και ενισχύονται με το αποθεματικό των 5.153.383,57 ευρώ, δηλαδή συνολικά είναι διαθέσιμα 18.767.149,67 ευρώ.\nΣτο ποσό αυτό θα πρέπει να προστεθούν και τα τέλη που θα εισπραχθούν από τις νέες επιφάνειες των τακτοποιήσεων και νομιμοποιήσεων, που για τον νομό Ηρακλείου (σύμφωνα με στοιχεία ΤΕΕ) ανέρχονται σε 2,3 εκατ. τ.μ. και 550.000 τ.μ. βοηθητικών χώρων. Τα παραπάνω (σε ποσοστό 35-38% και στον χαμηλότερο συντελεστή) μπορούν να αποδώσουν συνολικά ένα ποσό της τάξης των 600.000 ευρώ ετησίως (δε συζητάμε για επιβολή προστίμων παρελθόντων ετών).\nΣυνολικά τα ανταποδοτικά έσοδα ανέρχονται στο ποσό των 19.367.149,67 ευρώ. Τα έξοδα σε υλοποίηση 100% (δεν έχει συντελεστεί καμία χρονιά) ανέρχονται σε 17.742.417,60 ευρώ.\nΔημιουργείται έτσι ένα θετικό υπόλοιπο 1.624.732,07 ευρώ, το οποίο μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των τελών, και πιο συγκεκριμένα:\n* Για τους οικιακούς καταναλωτές σε 0,6/τ.μ. από 0,7/τ.μ. (729,652,00 + 255.325,00 ευρώ = 984.977,00 ευρώ).\n* Οι υπόλοιπες κατηγορίες, σύμφωνα με τους συντελεστές της εισήγησης, επιφέρουν μια επιβάρυνση 223.928,24 ευρώ. Η παράταξη “Ηράκλειο-Ενεργοί Πολίτες” θεωρεί αναγκαίο να εξεταστεί μείωση και για τη ΒΙΟΠΑ Φοινικιάς και να ενταχθεί στην κατηγορία του 1,5ευρώ/τ.μ.\n* Για τα καταστήματα-εμπορικές επιχειρήσεις της περιοχής του κέντρου, η μείωση να φτάσει στο 50% των τελών για το χρονικό διάστημα που θα εκτελούνται τα έργα. Η συνολική μείωση εσόδων θα είναι της τάξης των 50.000 ευρώ για το παραπάνω διάστημα. Συνολικά, οι επιβαρύνσεις από τις μειώσεις των τελών είναι μικρότερες και άρα είναι υλοποιήσιμες».


Level 1 & 2 Award in Office Procedures Qualification Handbook - PDF\nDownload "Level 1 & 2 Award in Office Procedures Qualification Handbook"\n2 Level 1 & 2 Award in Office Procedures Qualification Handbook Νοέμβριος 2009\n3 Λίγα στοιχεία για τoν City & Guilds Ο οργανισμός City & Guilds είναι ο ηγέτης στην παροχή επαγγελματικών πιστοποιήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο, προσφέροντας περισσότερες από 500 πιστοποιήσεις σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών κλάδων, για όλα τα επίπεδα επαγγελματικής καταξίωσης και κατάρτισης. Με περισσότερα από Κέντρα σε 100 χώρες, ο οργανισμός City & Guilds αναγνωρίζεται από τους εργοδότες παγκοσμίως για την παροχή πιστοποιήσεων οι οποίες είναι απαραίτητες για την επιτυχία στον εργασιακό χώρο. Ο Όμιλος City & Guilds. Ο Όμιλος City & Guilds περιλαμβάνει τον οργανισμό City & Guilds, το Ινστιτούτο City & Guilds, το ILM (Institute of Leadership and Management) που προσφέρει πιστοποιήσεις Management, εκπαιδευτικό υλικό και υπηρεσίες μελών, το NPTC που προσφέρει πιστοποιήσεις σχετικές με επαγγελματικές ειδικότητες στο χώρο της γεωργίας, καθώς και υπηρεσίες μελών, και το HAB (Hospitality Awarding Body). Ο οργανισμός City & Guilds διαχειρίζεται, επίσης, τις Εξετάσεις Μηχανικών στο Ηνωμένο Βασίλειο για λογαριασμό του Συμβουλίου Μηχανικών (Engineering Council). Πολιτική Ίσων Ευκαιριών Ο οργανισμός City & Guilds υποστηρίζει πλήρως την αρχή των ίσων ευκαιριών και δεσμεύεται προς την ικανοποίηση αυτής της αρχής σε όλες τις δραστηριότητές του και το υλικό που εκδίδεται. Αντίγραφο της δήλωσης πολιτικής ίσων ευκαιριών είναι διαθέσιμο στη ιστοσελίδα του City & Guilds. Δικαιώματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας Το περιεχόμενο αυτού του εγγράφου, εκτός εάν υποδεικνύεται διαφορετικά, αποτελεί πνευματική ιδιοκτησία του Ινστιτούτου The City and Guilds of London (2008) και απαγορεύεται η αντιγραφή, η αναπαραγωγή ή η διανομή χωρίς προηγούμενη γραπτή συγκατάθεση. Σε αυτό το πλαίσιο, Εξουσιοδοτημένα Κέντρα City & Guilds και υποψήφιοι που προετοιμάζονται για πιστοποιήσεις City & Guilds μπορούν να φωτοτυπήσουν ελεύθερα το έγγραφο αυτό χωρίς χρέωση ή/και να περιλάβουν μια κλειδωμένη έκδοσή του σε μορφή PDF στο ενδοδίκτυό (intranet) τους με τους ακόλουθους όρους: Το προσωπικό του κέντρου μπορεί να αντιγράψει το υλικό με σκοπό μόνο τη διδασκαλία των υποψηφίων που προετοιμάζονται για μια πιστοποίηση City & Guilds, ή για εσωτερικούς διαχειριστικούς σκοπούς. Οι υποψήφιοι μπορούν να αντιγράψουν το υλικό μόνο για προσωπική τους χρήση όταν προετοιμάζονται για μια πιστοποίηση City & Guilds. Να τηρούνται, επίσης, οι Πρότυπες Προϋποθέσεις Αντιγραφής (Standard Copying Conditions) που ορίζονται στη ιστοσελίδα του οργανισμού City & Guilds. Σημείωση: τα Εθνικά Πρότυπα Απασχόλησης δεν αποτελούν πνευματική ιδιοκτησία του The City & Guilds of London. Παρακαλούμε ελέγξτε τις προϋποθέσεις με βάση τις οποίες μπορεί να αντιγραφούν σύμφωνα με τη σχετική Επιτροπή Τομέα Δεξιοτήτων (Sector Skills Council). Εκδόσεις Έχει γίνει κάθε προσπάθεια για να διασφαλισθεί ότι οι πληροφορίες που περιέχονται στην έκδοση αυτή είναι αληθείς και σωστές την στιγμή που εκδόθηκε. Επομένως, τα προϊόντα και οι υπηρεσίες του City & Guilds βρίσκονται σε διαρκή ανάπτυξη και βελτίωση και διατηρείται το δικαίωμα τροποποίησης των προϊόντων και των υπηρεσιών αν αυτό κριθεί απαραίτητο. Ο οργανισμός City & Guilds δεν αναλαμβάνει την ευθύνη για απώλεια ή ζημία που προέρχεται από τη χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν την έκδοση. PeopleCert Κοραή 3, Αθήνα Τηλ: Fax: PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 1 από 25 Qualification handbook Office Procedures\n4 Level 1 & 2 Award in Office Procedures Qualification Handbook Νοέμβριος PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 2 από 25 Qualification handbook Office Procedures\n5 City & Guilds Δεξιότητες για ένα καλύτερο μέλλον PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 3 από 25 Qualification handbook Office Procedures\n6 Level 1 & 2 Award in Office Procedures Qualification handbook Περιεχόμενα 1 Εισαγωγή στα προγράμματα πιστοποίησης Δομή πιστοποίησης Ευκαιρίες εξέλιξης Υποστηρικτικό υλικό 7 2 Προδιαγραφές Κέντρου Απαιτήσεις πόρων Προϋποθέσεις εγγραφής υποψηφίου 8 3 Units 9 Unit 001 Office Procedures - Level 1 10 Unit 002 Office Procedures - Level Αξιολόγηση Περίληψη απαιτήσεων αξιολόγησης 23 5 Σχεδιασμός και υλοποίηση προγράμματος Αρχική αξιολόγηση και εισαγωγή υποψηφίων Προτεινόμενη στρατηγική παράδοσης PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 4 από 25 Qualification handbook Office Procedures\n7 Αυτή η σελίδα είναι σκόπιμα κενή 2009 PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 5 από 25\n8 1 Εισαγωγή στα προγράμματα πιστοποίησης Το έγγραφο αυτό περιλαμβάνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες ώστε τα εξουσιοδοτημένα κέντρα City & Guilds να είναι σε θέση να προσφέρουν τα παρακάτω προγράμματα πιστοποίησης: Επίπεδα και Τίτλοι Πιστοποιήσεων Level 1 & 2 Award in Office Procedures Τελευταία ημερομηνία εγγραφής 30/09/2013 Τελευταία ημερομηνία πιστοποίησης 30/09/2014 Οι πιστοποιήσεις έχουν αναπτυχθεί για να καλύψουν τις ανάγκες των εργοδοτών για σύντομα και ευέλικτα τμήματα στον τομέα των Επιχειρηματικών Δεξιοτήτων (Business Skills). Πρόκειται για αυτόνομες πιστοποιήσεις οι οποίες συμπληρώνουν την υπάρχουσα σειρά προγραμμάτων πιστοποίησης City & Guilds Business Skills. Οι πιστοποιήσεις City & Guilds Office Procedures διατίθενται στα Levels 1 και 2 και επιτρέπουν στους υποψήφιους να πιστοποιήσουν τις γνώσεις τους και την αντίληψη που έχουν για τις διαδικασίες του σύγχρονου γραφείου. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται μέσω εξετάσεων που οργανώνονται από τον Οργανισμό City & Guilds και αξιολογούνται από διορθωτές του City & Guilds για κάθε Level. Για κάθε πρόγραμμα πιστοποίησης είναι διαθέσιμο και συμπλήρωμα πιστοποιητικού Europass PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 6 από 25\n9 1.1 Δομή πιστοποίησης Για να αποκτήσει ο υποψήφιος την πιστοποίηση σε κάθε ένα εκ των Level 1 και 2 Award in Office Procedures, πρέπει να πετύχει στις εξετάσεις των αντιστοίχων Units. Στον παρακάτω πίνακα αναφέρονται οι τίτλοι των Units, οι προτεινόμενες ώρες εκπαίδευσης ανά Unit και η αξία των διδακτικών μονάδων που θα προσμετρηθεί στους υποψηφίους όταν συμπληρώσουν επιτυχώς τα απαιτούμενα units και τις διδακτικές μονάδες. Αριθμός Μητρώου QCF Αριθμός Unit City & Guilds Τίτλος Unit A/600/3783 Unit 001 Level 1 Office Procedures J/600/3785 Unit 002 Level 2 Office Procedures Υποχρεωτικό ή Επιλογής για την απόκτηση του Πιστοποιητικού Διδακτικές Μονάδες (Credit Value) Υποχρεωτικό 5 30 Υποχρεωτικό 7 60 Ώρες Εκπαίδευσης υπό καθοδήγηση 1.2 Ευκαιρίες εξέλιξης Με την απόκτηση των παραπάνω πιστοποιητικών, οι υποψήφιοι μπορούν να : Προοδεύσουν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία Συνεχίσουν στις υπόλοιπες ενότητες του προγράμματος πιστοποίησης City & Guilds Office Procedures Συνεχίσουν σε άλλο πρόγραμμα πιστοποίησης Επιχειρησιακών Δεξιοτήτων ή ΙΤ 1.3 Υποστηρικτικό υλικό Για τα συγκεκριμένα προγράμματα πιστοποίησης παρέχεται επίσης το παρακάτω υποστηρικτικό υλικό. Υποστηρικτικό Υλικό Δείγματα Θεμάτων Πηγή πρόσβασης PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 7 από 25\n10 2 Προδιαγραφές Κέντρου Παρακάτω αναφέρονται οι προδιαγραφές που πρέπει να πληροί το κέντρο, ώστε να μπορεί να προσφέρει τα προγράμματα πιστοποίησης. Υπάρχοντα Εξουσιοδοτημένα Κέντρα City & Guilds Τα υπάρχοντα Εξουσιοδοτημένα Κέντρα City & Guilds χρειάζεται να επικοινωνήσουν με τον φορέα για να πάρουν ξεχωριστή έγκριση για την εφαρμογή του συγκεκριμένου προγράμματος πιστοποίησης. 2.1 Απαιτήσεις πόρων Προσωπικό εκπαιδευτικού κέντρου Το προσωπικό που παραδίδει τις πιστοποιήσεις θα πρέπει να καλύπτει τις ακόλουθες απαιτήσεις επαγγελματικής εμπειρίας: Οι εκπαιδευτές θα πρέπει να: είναι επαγγελματικά πεπειραμένοι στον τομέα Office Procedures, για τον οποίο και παραδίδουν τα μαθήματα. Η πείρα αυτή θα πρέπει να είναι τουλάχιστον του ιδίου επιπέδου με το διδασκόμενο μάθημα. έχουν αποδειγμένη διδακτική ή εκπαιδευτική εμπειρία. Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη Τα κέντρα τελούν υπό την υποχρέωση να διασφαλίζουν τον επίκαιρο χαρακτήρα του γνωστικού αντικειμένου του ανθρώπινου δυναμικού τους στον επαγγελματικό τομέα που καλούνται να καλύψουν, καθώς και την καλύτερη εφαρμογή σε ότι αφορά την παράδοση, καθοδήγηση, αξιολόγηση και επαλήθευση λαμβάνοντας υπόψη τις όποιες κρατικές ή νομοθετικές εξελίξεις. 2.2 Προϋποθέσεις εγγραφής υποψηφίου Οι υποψήφιοι δεν πρέπει να εγγράφονται για κάποια πιστοποίηση του ιδίου τύπου, περιεχομένου και επιπέδου με πιστοποίηση που ήδη έχουν. Δεν υπάρχουν τυπικές απαιτήσεις εγγραφής για τους υποψηφίους που επιλέγουν αυτές τις πιστοποιήσεις. Παρόλα αυτά, τα κέντρα θα πρέπει να εξασφαλίζουν ότι οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα και τις ικανότητες να αποκτήσουν επιτυχώς τις πιστοποιήσεις. Περιορισμοί ηλικίας Δεν υπάρχει ηλικιακός περιορισμός σε ότι αφορά υποψήφιους οι οποίοι πρόκειται να παρακολουθήσουν τα προγράμματα πιστοποίησης εκτός κι αν το παραπάνω αποτελεί νομική προϋπόθεση της προβλεπόμενης διαδικασίας ή του εκάστοτε εκπαιδευτικού περιβάλλοντος. Τα εκπαιδευτικά κέντρα καλούνται να διασφαλίσουν ότι τελούν υπό την τοπική και κρατική νομοθεσία η οποία ενδεχομένως να επηρεάσει την παράδοση των πιστοποιήσεων PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 8 από 25\n11 3 Units Διαθεσιμότητα Unit Ακολουθούν τα units για τις συγκεκριμένες πιστοποιήσεις. Δομή των Unit Tα unit των πιστοποιήσεων είναι γραμμένες σε τυποποιημένο έντυπο και περιλαμβάνουν τα εξής: Αριθμός αναφοράς City & Guilds Τίτλος Επίπεδο Διδακτικές Μονάδες (Credit Value) Στόχος του Unit Σχέση με Εθνικά Εργασιακά Πρότυπα (NOS)/ με άλλες πιστοποιήσεις Επικύρωση ενότητας από αρμόδιο τομέα ή άλλο κατάλληλο οργανισμό Πληροφορίες σχετικά με την αξιολόγηση Αναφορά ωρών εκμάθησης υπό καθοδήγηση Αναφορά τρόπου βαθμολόγησης Μαθησιακά αποτελέσματα που περιλαμβάνουν διάφορα κριτήρια αξιολόγησης βασισμένα στη γνώση συμπεριλαμβανομένων και των σημειώσεων με τις οδηγίες 2009 PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 9 από 25\n12 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Level: 1 Διδακτικές Μονάδες: 5 Στόχος του Unit Η ενότητα αυτή έχει ως στόχο να αναδείξει τις γνώσεις, την ικανότητα και τη δεξιότητα του υποψηφίου στη διεκπεραίωση γενικών εργασιών γραφείου, επικοινωνιών, συστημάτων γραφείου καθώς και της χρήσης εξοπλισμού γραφείου. Μαθησιακά αποτελέσματα Υπάρχουν πέντε μαθησιακά αποτελέσματα σε αυτή την ενότητα. Ο υποψήφιος θα μπορεί να: γνωρίζει τις λειτουργίες ενός γραφείου και πώς μπορεί να εργάζεται σ ένα γραφείο με ασφάλεια μπορεί να χρησιμοποιεί τεχνικές εμπορικής επικοινωνίας γνωρίζει τα συστήματα και τις διαδικασίες που χρησιμοποιούνται σ ένα γραφείο κατανοεί τις μεθόδους αποθήκευσης και αρχειοθέτησης πληροφοριών γνωρίζει το εύρος και την ποικιλία του εξοπλισμού που υποστηρίζουν ένα γραφείο. Προτεινόμενος χρόνος εκπαίδευσης Ο προτεινόμενος χρόνος εκπαίδευσης για το συγκεκριμένο πρόγραμμα πιστοποίησης είναι 30 ώρες. Ο χρόνος αυτός μπορεί να καλυφθεί είτε με πλήρη, είτε με μερική παρακολούθηση μαθημάτων. Σχέση της ενότητας με εθνικά εργασιακά πρότυπα Η ενότητα αυτή συνδέεται με τa εθνικά εργασιακά πρότυπα in Business and Administration της Μ. Βρετανίας. Επικύρωση της ενότητας από κάποιο τομέα ή άλλο κατάλληλο οργανισμό Η ενότητα αυτή επικυρώνεται από το Council of Administration της Μ. Βρετανίας. Αξιολόγηση και βαθμολόγηση Η ενότητα αυτή αξιολογείται με: Γραπτό διαγώνισμα που δίνεται από τoν City & Guilds και βαθμολογείται από διορθωτές του City & Guilds PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 10 από 25\n13 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 1 Γνώση των λειτουργιών ενός γραφείου και της ασφαλούς εργασίας σε αυτό Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τις διάφορες λειτουργίες ενός γραφείου. 2. Περιγράφει τους ρόλους του προσωπικού ενός γραφείου. 3. Περιγράφει τις διαδικασίες υγείας και ασφάλειας που σχετίζονται με την εργασία σ ένα γραφείο. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Οι λειτουργίες συμπεριλαμβάνουν: λήψη εισερχόμενης και αποστολή εξερχόμενης επικοινωνίας με τη μορφή ηλεκτρονικών μηνυμάτων ( ), επιστολών, φορμών, τηλεφωνημάτων, φαξ και ταχυμεταφορών (courier) ταξινόμηση και επεξεργασία πληροφοριών, με το χέρι και με τη βοήθεια μηχανημάτων μετάδοση πληροφοριών, δηλ. προφορικά, εγγράφως και με τεχνολογικά μέσα καταγραφή και αποθήκευση πληροφοριών για μελλοντική αναφορά. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναφέρει τους ρόλους και τα βασικά καθήκοντα και τις βασικές αρμοδιότητες που έχει το προσωπικό σε θέσεις γραφείου (clerical), γραμματειακής υποστήριξης (secretarial), υποδοχής πελατών (reception) και διοικητικής υποστήριξης (administrative support). Για το κριτήριο 3 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναφέρει τις διαδικασίες ασφαλείας για το χειρισμό εκτάκτων αναγκών όπως ατυχήματα, πυρκαγιές καθώς και τις πρακτικές ασφαλούς εργασίας ώστε να διατηρείται ένα ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι επίσης σε θέση να αναγνωρίζει τους πιθανούς κινδύνους σ ένα γραφείο και να εξηγεί πώς μπορούν να αποφευχθούν αυτοί οι κίνδυνοι καθώς και να περιγράφει τις τυπικές διαδικασίες αναφοράς τους PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 11 από 25\n14 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 2 Χρήση τεχνικών εμπορικής επικοινωνίας Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τις τεχνικές προφορικής επικοινωνίας για ένα επιχειρησιακό περιβάλλον. 2. Περιγράφει τις τεχνικές γραπτής επικοινωνίας για ένα επιχειρησιακό περιβάλλον. 3. Αναγνωρίζει τους τρόπους εξασφάλισης των πληροφοριών και της τήρησης της εμπιστευτικότητας. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να περιγράφει τα απαραίτητα προσόντα των καλών τηλεφωνικών τεχνικών, συμπεριλαμβανομένης και της χρήσης των τηλεφωνητών καθώς και τα επικοινωνιακά προσόντα που απαιτούνται από το προσωπικό υποδοχής πελατών (reception staff). Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να συντάσσει απλά γραπτά μέσα επικοινωνίας όπως επιστολές, υπομνήματα/ενημερωτικά σημειώματα (memos) και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ( s) καθώς και να σχεδιάζει και να συμπληρώνει φόρμες καταγραφής τηλεφωνικών μηνυμάτων. Για το κριτήριο 3 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναφέρει τους τρόπους εξασφάλισης από απώλεια και της εμπιστευτικότητας των γραπτών και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 12 από 25\n15 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 3 Γνώση των συστημάτων και των διαδικασιών που χρησιμοποιούνται σ ένα γραφείο Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τις διαδικασίες διαχείρισης εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας. 2. Αναφέρει απλές διαδικασίες ελέγχου αποθεμάτων (stock control). 3. Περιγράφει τις διαδικασίες αγοράς και πώλησης αγαθών σε μια επιχείρηση. 4. Περιγράφει τη λειτουργία ενός συστήματος ταμείου μικρό-εξόδων (petty cash). Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να περιγράφει τα συστήματα σχετικά με το άνοιγμα, τη διανομή και την κυκλοφορία της εισερχόμενης αλληλογραφίας καθώς και τη προετοιμασία και την αποστολή της εξερχόμενης αλληλογραφίας. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να περιγράφει τις διαδικασίες για την παραγγελία, αποθήκευση και παροχή γραφική ύλης και προμηθειών γραφείου και να είναι σε θέση να συμπληρώσει αιτήσεις προμήθειας αποθεμάτων (stock requisition) και κάρτες ελέγχου αποθεμάτων (stock control cards). Για το κριτήριο 3 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τα κύρια έγγραφα που χρησιμοποιούνται κατά την αγορά και την πώληση αγαθών όπως έντυπο παραγγελίας, σημείωμα παράδοσης, τιμολόγια κλπ. και να περιγράφει τη ροή αυτών των εγγράφων σε μια επιχειρηματική συναλλαγή. Θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να συμπληρώνει παραγγελίες και τιμολόγια βάσει παρεχομένων πληροφοριών που μπορεί να συμπεριλαμβάνουν απλούς υπολογισμούς και ποσοστά, καθώς και να διαχωρίζει τις εμπορικές εκπτώσεις (trade) από τις εκπτώσεις μετρητών (cash). Για το κριτήριο 4 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσει έναν λογαριασμό ταμείου μικρό-εξόδων (petty cash account) και τις αποδείξεις πληρωμής μικρό-εξόδων (petty cash vouchers) 2009 PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 13 από 25\n16 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 4 Κατανόηση των μεθόδων αποθήκευσης και αρχειοθέτησης πληροφοριών Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τις μεθόδους αρχειοθέτησης και ταξινόμησης. 2. Αναφέρει τους βασικούς κανόνες λειτουργίας ενός αποτελεσματικού συστήματος αρχειοθέτησης. 3. Περιγράφει τις διάφορες μεθόδους αποθήκευσης. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τα κύρια συστήματα αρχειοθέτησης/ταξινόμησης, να κατανοεί τη χρήση τους και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του καθενός. Τα συστήματα αρχειοθέτησης/ταξινόμησης συμπεριλαμβάνουν: αλφαβητικά, αριθμητικά, θεματικά, γεωγραφικά και χρονολογικά. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να τοποθετήσει ποικίλα δεδομένα/στοιχεία στη ζητούμενη ταξινόμηση αρχειοθέτησης και να περιγράφει την ανάγκη χρήση φορμών δανεισμού/απουσιών (absence/out-guide) και συστημάτων διασταύρωσης καθώς και να συμπληρώνει τις αντίστοιχες κάρτες παραπομπής (cross-reference cards). Για το κριτήριο 3 Διαχωρισμός των κάθετων (vertical) και των πλευρικών (lateral) μεθόδων αρχειοθέτησης και περιγραφή των μεθόδων αρχειοθέτησης και τήρησης αρχείων με τη χρήση υπολογιστών (ηλεκτρονική αρχειοθέτηση) PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 14 από 25\n17 Unit 001 Office Procedures - Level 1 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 5 Γνώση του εύρους του υποστηρικτικού εξοπλισμού ενός γραφείου Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τη χρήση και τη συνηθισμένη συντήρηση των ηλεκτρονικών υπολογιστών. 2. Αναγνωρίζει τη χρήση του υποστηρικτικού εξοπλισμού παραγωγής αντιγράφων. 3. Περιγράφει τον εξοπλισμό που χρησιμοποιείται στο χώρο διαλογής αλληλογραφίας (mailroom). Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να περιγράφει τη φροντίδα και τη συνηθισμένη συντήρηση των υπολογιστών και του περιφερειακού εξοπλισμού και να αναγνωρίζει τα αφαιρούμενα μέσα αποθήκευσης δεδομένων (removable storage media), τα διάφορα μηχανικά μέρη του υλικού (hardware) και τα διάφορα προγράμματα (software) του υπολογιστή και τη χρήση τους. Για το κριτήριο 2 Περιγραφή των διαφορετικών λειτουργιών και των χαρακτηριστικών που μπορεί να έχουν τα φωτοτυπικά μηχανήματα καθώς και μια συνοπτική περιγραφή των μεθόδων παραγωγής καλών αντιγράφων, αποφεύγοντας άσκοπες σπατάλες και κάνοντας οικονομία. Οι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να αναγνωρίζουν τη πληθώρα υποστηρικτικού εξοπλισμού, π.χ. μηχανήματα σελιδοποίησης (collator), τροφοδότης χαρτιού (jogger), βιβλιοδετικό σύστημα (binder). Για το κριτήριο 3 Προσδιορισμός και περιγραφή του εξοπλισμού που χρησιμοποιείται σ ένα χώρο διαλογής αλληλογραφίας, π.χ. για το άνοιγμα αλληλογραφίας, σφράγισμα αλληλογραφίας με ημερομηνία και ώρα, αναγραφή διεύθυνσης, κόλλημα ετικετών, κλείσιμο αλληλογραφίας, ζύγισμα αλληλογραφίας, ατελή ταχυδρόμηση, γραμματοσήμανση(franking), δίπλωμα και εισαγωγή σε φακέλους PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 15 από 25\n18 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Level: 2 Διδακτικές Μονάδες: 7 Στόχος του Unit Η ενότητα αυτή στόχο της έχει να επιδείξει τη γνώση, την κατανόηση και την εφαρμογή ενός μεγάλου εύρους δεξιοτήτων του υποψηφίου. Μαθησιακά αποτελέσματα Υπάρχουν έξι μαθησιακά αποτελέσματα σε αυτή την ενότητα. Ο υποψήφιος θα μπορεί να: 1. Κατανοεί τη δομή και τις λειτουργίες ενός οργανισμού. 2. Κατανοεί τη χρήση των τεχνικών εμπορικής επικοινωνίας. 3. Γνωρίζει τις διάφορες υπηρεσίες και τον εξοπλισμό που υποστηρίζουν τη λειτουργία ενός γραφείου. 4. Κατανοεί την επιχειρησιακή τεκμηρίωση και τις διαδικασίες πληρωμής. 5. Κατανοεί πώς να χειρίζεται πληροφορίες και συστήματα αρχειοθέτησης. 6. Κατανοεί πώς να προετοιμάζει συσκέψεις/συναντήσεις (meetings) και επαγγελματικά ταξίδια. Προτεινόμενος χρόνος εκπαίδευσης Ο προτεινόμενος χρόνος εκπαίδευσης για το συγκεκριμένο πρόγραμμα πιστοποίησης είναι 60 ώρες. Ο χρόνος αυτός μπορεί να καλυφθεί είτε με πλήρη, είτε με μερική παρακολούθηση μαθημάτων. Σχέση της ενότητας με εθνικά εργασιακά πρότυπα Η ενότητα αυτή συνδέεται με τa εθνικά εργασιακά πρότυπα in Business and Administration της Μ. Βρετανίας. Επικύρωση της ενότητας από κάποιο τομέα ή άλλο κατάλληλο οργανισμό Η ενότητα αυτή επικυρώνεται από το Council of Administration της Μ. Βρετανίας. Αξιολόγηση και βαθμολόγηση Η ενότητα αυτή αξιολογείται με: Γραπτό διαγώνισμα που δίνεται από τoν City & Guilds και αξιολογείται από διορθωτές του City & Guilds PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 16 από 25\n19 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 1 Κατανόηση της δομής και των λειτουργιών μιας επιχείρησης Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Περιγράφει τις λειτουργίες και τη δομή ενός οργανισμού. 2. Επεξηγεί των ρόλων του προσωπικού μέσα σ έναν οργανισμό. 3. Επεξηγεί τη διαδικασία στελέχωσης και της επιλογής εργαζομένων. 4. Επεξηγεί τις διαδικασίες υγείας, ασφάλειας και προστασίας που σχετίζονται με την εργασία σ ένα γραφείο. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παράγει και να ερμηνεύει απλά οργανογράμματα και να περιγράφει την εργασία των διαφορετικών τμημάτων καθώς και να εξηγεί πώς μπορεί να διαφοροποιείται η εργασία ενός γραφείου βάσει του μεγέθους του οργανισμού. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να προσδιορίζει τους ρόλους εργασίας του προσωπικού μέσα στα κύρια τμήματα ενός οργανισμού και να περιγράφει τα διαφορετικά καθήκοντα και τις υποχρεώσεις τους. Για το κριτήριο 3 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να δημιουργεί και να εξηγεί το σκοπό και το περιεχόμενο των περιγραφών θέσης εργασίας (job description), των διαφημιστικών καταχωρήσεων, των φορμών αίτησης και των βιογραφικών σημειωμάτων. Θα πρέπει επίσης να μπορεί να συμπληρώνει περιγραφές θέσεων εργασίας (job description) και διαφημιστικών καταχωρήσεων για συγκεκριμένους θέσεις εργασίας. Για το κριτήριο 4 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εξηγεί τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις σχετικά με θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, από την πλευρά των: εργοδοτών εργαζομένων υπεύθυνων ασφαλείας (safety officers) και των εκπροσώπων ασφαλείας (safety representatives). Θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να εξηγεί τη σημασία διατήρησης της ασφάλειας και της εμπιστευτικότητας σε όλο το εύρος του οργανισμού (ιδιαίτερα τη διαχείριση του χώρου υποδοχής) την ασφάλεια του κτιρίου, του προσωπικού, πολύτιμων πληροφοριών PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 17 από 25\n20 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 2 Κατανόηση της χρήσης των τεχνικών εμπορικής επικοινωνίας Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Επιλέγει την κατάλληλη μέθοδο για διαφορετικές ανάγκες επικοινωνίας. 2. Επεξηγεί τις καλές διαπροσωπικές ικανότητες. 3. Επεξηγεί τις τεχνικές προφορικής επικοινωνίας για ένα επιχειρησιακό περιβάλλον. 4. Επεξηγεί τις τεχνικές γραπτής επικοινωνίας για ένα επιχειρησιακό περιβάλλον. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ανάγκες επικοινωνίας π.χ. επείγουσα ανάγκη, μήκος, εμπιστευτικότητα, πολυπλοκότητα, νομικοί λόγοι κτλ. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να περιγράφει τις ενδείξεις μη-λεκτικής επικοινωνίας (non-verbal signals) και να εξηγεί τις μεθόδους σύναψης και διατήρησης καλών σχέσεων με: το προσωπικό σε όλα τα επίπεδα τους πελάτες και τους επισκέπτες, συμπεριλαμβανομένων και των τρόπων χειρισμού δύσκολων καταστάσεων. Θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να αναφέρει λόγους και μεθόδους για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των αναγκών της πελατείας σχετικά με την πληροφόρησή της γύρω από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες του οργανισμού Για το κριτήριο 3 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να προσδιορίζει τα σημαντικά σημεία που θα πρέπει κάποιος να λαμβάνει υπόψη όταν δέχεται ή κάνει τηλεφωνικές κλήσεις, συμπεριλαμβανομένης και της δημιουργίας ενός μηνύματος αυτόματου τηλεφωνητή που προτρέπει τους καλούντες να αφήσουν ένα μήνυμα. Για το κριτήριο 4 Σύνταξη ποικίλων επιχειρησιακών εγγράφων όπως τυπικές επιστολές, απλές αναφορές/εκθέσεις (reports), διαφημιστικές καταχωρήσεις, ειδοποιήσεις (notices), οδηγίες, υπομνήματα/ενημερωτικά σημειώματα (memo), μηνύματα, χρησιμοποιώντας την κατάλληλη διάταξη, ύφος και τόνο. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να προσδιορίζει και να επισημαίνει λάθη που αφορούν την ορθογραφία, τη στίξη, τους αριθμούς, την παρουσίαση και τη διάταξη ενός επαγγελματικού εγγράφου PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 18 από 25\n21 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 3 Γνώση των διάφορων υπηρεσιών και του εξοπλισμού που υποστηρίζουν τη λειτουργία ενός γραφείου Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να: 1. Εξηγεί τη χρήση και τη συνηθισμένη συντήρηση του εξοπλισμού που υποστηρίζει την εργασία σ ένα σύγχρονο γραφείο. 2. Περιγράφει τη χρήση διάφορων τηλεπικοινωνιακών μεθόδων. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τον εξοπλισμό που χρησιμοποιείται για την αλληλογραφία, την αντιγραφή, την επεξεργασία κειμένου και δεδομένων, να αιτιολογεί τη χρήση του κατάλληλου εξοπλισμού για συγκεκριμένες εργασίες καθώς και να επεξηγεί τις συνήθεις διαδικασίες συντήρησης και καθαρισμού του εξοπλισμού και τους τρόπους ασφαλούς διατήρησης του. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εξηγεί τη χρήση του φαξ, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ( ), τηλεφώνου, κινητού τηλεφώνου, αυτόματων τηλεφωνητών, περιλαμβάνοντας και: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα πιθανά προβλήματα που μπορεί να προκύψουν μεθόδους ελέγχου του κόστους των τηλεφωνημάτων και των μεταδόσεων δεδομένων PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 19 από 25\n22 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 4 Κατανόηση της επιχειρησιακής τεκμηρίωσης και των διαδικασιών πληρωμής Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Προετοιμάζει, ερμηνεύει και ελέγχει τις καταχωρήσεις στα επαγγελματικά έγγραφα. 2. Αναφέρει επιγραμματικά τις επαγγελματικές συναλλαγές και τις διαδικασίες πληρωμής. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για τα κριτήρια 1 & 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να απαντά σε ερωτήσεις που σχετίζονται και με χειροκίνητες και με αυτοματοποιημένες (με χρήση Η/Υ) διαδικασίες. Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να ελέγχει, να διορθώνει λάθη και να εξηγεί το σκοπό των επαγγελματικών εγγράφων π.χ. προμήθειες, διερευνητικές επιστολές, τιμοκατάλογοι, προσφορές, εκτιμήσεις, παραγγελίες, τιμολόγια, πιστωτικά σημειώματα, δηλώσεις, αποδείξεις, φάκελοι κατάθεσης, επιταγές, μεταφορές πίστωσης, άμεσες χρεώσεις, εκκρεμείς παραγγελίες, πιστωτικές/χρεωστικές κάρτες, φόρμες αίτησης δαπάνης, προμήθειες, κατάλογοι, κάρτες ελέγχου διαθέσιμων αποθεμάτων (stock control card) Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση αναφέρει επιγραμματικά τις διαδικασίες που χρησιμοποιούνται για: παραγγελίες προϊόντων και υπηρεσιών γραφείου, συμπεριλαμβάνοντας συγκριτικές προσφορές πώληση προϊόντων και υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένου και του πιστωτικού ελέγχου, συμψηφισμό των εισερχομένων τιμολογίων και των πληρωμών προς προμηθευτές, καθώς και των τραπεζικών υπηρεσιών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν διανομή γραφικής ύλης και παρακολούθηση του επιπέδου διαθέσιμων αποθεμάτων επεξεργασία αιτήσεων εξόδων προς αποπληρωμή ισοζύγιο λογαριασμού ταμείου μικρό-εξόδων (petty cash fund) με τη χρήση συστήματος προκαταβολής. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να προβεί σε υπολογισμούς, όπου απαιτείται, καθώς και να αναφέρει επιγραμματικά τις απαραίτητες διαδικασίες ασφάλειας και εξουσιοδότησης PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 20 από 25\n23 Unit 002 Office Procedures - Level 2 Μαθησιακό Αποτέλεσμα 5 Κατανόηση του τρόπου χειρισμού πληροφοριών και συστημάτων αρχειοθέτησης Κριτήρια αξιολόγησης Ο υποψήφιος θα πρέπει να: 1. Επεξηγεί τη συντήρηση ενός καθιερωμένου συστήματος αρχειοθέτησης. 2. Επεξηγεί την ανάκτηση και την παρουσίαση πληροφοριών. Επεξήγηση κριτηρίων αξιολόγησης Για τα κριτήρια 1 & 2 Σε όλες τις παρακάτω περιοχές, οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα χειροκίνητα και τα ηλεκτρονικά συστήματα, όπως αρμόζει. Για το κριτήριο 1 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να: περιγράφει τα συστήματα αρχειοθέτησης, αναγνωρίζοντας τα καταλληλότερα προς χρήση σε μια προκαθορισμένη περίπτωση/κατάσταση περιγράφει τις μεθόδους ταξινόμησης/διαχωρισμού, χειρισμού και αποθήκευσης εγγράφων, συμπεριλαμβανομένων και των μικροφίλμ, σε σχέση με τις διαδικασίες και τον εξοπλισμό επεξηγεί και εφαρμόζει τους κατάλληλους μηχανισμούς ελέγχου ώστε να εξασφαλίζεται η λειτουργία ενός αποδοτικού και αποτελεσματικού συστήματος αρχειοθέτησης, π.χ. συστήματα που παρακολουθούν ποια έγγραφα λείπουν/από ποιο σημείο του αρχείου λείπουν, πού θα μπουν όταν επιστρέψουν και συστήματα ορισμού προτεραιοτήτων, συστήματα παραπομπής, συστήματα ευρετηρίων καθώς και το σκοπό της ανάγκης ύπαρξης μιας πολιτικής διατήρησης αρχείων (file retention policy) περιγράφει τις διαδικασίες και τα συστήματα διατήρησης της ασφάλειας, της προστασίας και της εμπιστευτικότητας των πληροφοριών. Για το κριτήριο 2 Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τις διάφορες εσωτερικές και εξωτερικές πηγές άντλησης πληροφοριών σ έναν οργανισμό όπως: εσωτερικές πηγές: ενδοδίκτυο (intranet), οργανογράμματα (organization charts), αρχεία, γενικά βοηθητικά βιβλία, καταλόγους, εγγραφές, εγχειρίδια λειτουργίας, βάσεις δεδομένων υπολογιστικά φύλλα, μικροφίλμ, δεδομένα από Η/Υ, εγχειρίδια υγείας και ασφάλειας. εξωτερικές πηγές: διαδίκτυο (Internet), τηλεφωνικοί κατάλογοι, βοηθητικά βιβλία, χάρτες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εξάγει και να ερμηνεύει δεδομένα από ποικίλες μορφές π.χ. γραφικές παραστάσεις, γραφήματα, διαγράμματα, κατάλογοι, πίνακες PeopleCert - All rights reserved Σελίδα 21 από 25\nLevel 1 & 2 Award in Business Studies Qualification Handbook www.cityandguilds.gr Αύγουστος 2011 Λίγα στοιχεία για τoν City & Guilds Ο οργανισμός City & Guilds είναι ο ηγέτης στην παροχή επαγγελματικών


Μπυράλ Αναψυκτικό 250ml\nΣόδα με μαστίχα Χίου Ψηλορείτης\nΣόδα με μαστίχα Χίου Ψηλορείτης Χωρίς Ζάχαρη Γυάλινη φιάλη των 250ml\nΧΥΛΟΠΙΤΕΣ ΚΡΗΤΗΣ. Χειροποίητες χυλοπίτες με αλεύρι , αυγό και αγελαδινό γάλα. Συσκευασία 500γραμ.\nΧειροποίητος Χαλβάς Από την Μελισσοκομική Συνεργασία Κρήτης Με Βανίλια, Κακάο, Αμύγδαλα και Φιστίκι Αιγίνης. Χάρτινη συσκευασία των 200 γρμ.\nΠαξιμαδάκια Λαδορίγανης Συσκευασία 280 γραμμαρίων\nΣφακιανό Φρύγανο Χαρουπιού\nΣφακιανό Φρύγανο Χαρουπιού Παξιμαδάκι Χαρουπιού Συσκευασία 280 γραμμαρίων\n0,81 € (με Φ.Π.Α.).\nΔιατίθεται σε Πλαστική συσκευασία των 55ml Κρητικό προϊόν\n2,44 € (με Φ.Π.Α.).\nΓυάλινη συσκευασία των 110 γραμμαρίων.\nΛικέρ με χυμό ρόδι & τσικουδιά Κρήτης Spitiko Meraki\n6,38 € (με Φ.Π.Α.).\nΛικέρ με χυμό ρόδι & τσικουδιά Κρήτης 200ml Spitiko Meraki\nΜε ελαιόλαδο Κρήτης και αλεύρι ΣικάλεωςΣυσκευασία των 370 γρμ.\nΚρητικό χειροποίητο ζυμαρικό από 100%συμιγδαλι και νερό. Συσκευασία 1000γρ.\nΟλικής Μακαρούνες Τύπου Καρπάθου.\nΚρητικό χειροποίητο ζυμαρικό από 100% συμιγδάλι ολικής και νερό. Συσκευασία 1.000γρμ.\nΕΛΙΕΣ ΤΣΑΚΙΣΤΕΣ ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΚΡΗΤΗΣ ΣΕ VACUUM\nΟι παραδοσιακές πράσινες μεγάλες ελιές της Κρήτης σε ελαιόλαδο και άλμη. 500γρ.


TheBarn, Burrton - Κριτικές εστιατορίων - TripAdvisor\nBurrton: Αεροπορικά εισιτήρια\nΕστιατόρια σε Burrton\nΝο 1 από 1 Εστιατόρια - Burrton\n307 W Dean St, Highway 50, Burrton, KS 67020-2006\nΗ ατμόσφαιρα σε αυτό το μέρος είναι ένα ρουστίκ και πολύ ωραία. Πολύ καθαρό. Φαινόταν πολύ κόσμο, αλλά εμείς καθίσαμε αμέσως. Όλο το προσωπικό ήταν πολύ φιλικό και τα εξερχόμενα. Είχαμε Argyrios ως διακομιστή μας και έκανε ότι μπορούσε για να δείτε ότι είχαμε όλα...όσα θέλαμε ή απαιτείται. Ο διευθυντής (συγγνώμη ξέχασα μας για να μπει το όνομά σας) ήρθε στο τραπέζι και μίλησε για εμάς για το Prairie πυρκαγιάς (μάρκας από Wichita) παγωμένο τσάι σερβίρουν εκεί και μας είπαν ότι ήταν φρέσκο βρασμένο. Θαυμάσιο ποτά. Τώρα για το φαγητό, το μόνο πράγμα για το αρνητικό θα ήταν το κοτόπουλο οδγ ήταν περισσότερο από ό,τι αναπαραγωγή κρέατος, ωστόσο δύο είχαμε μια εξαιρετική γεύση. Η πρότασή μας, μπορεί να κόψετε το φιλέτο λίγο πιο χοντρή. Ένα καλό μέρος για να μοιραστείτε μια πινακίδα που βλέπουμε συχνά κάνουμε. Κατά συνέπεια, επιλέξαμε πουρές πατάτας και πατάτες όπως μας δύο πλευρές. Έχουν επίσης ένα νόστιμο δείπνο ψωμάκια. Θα επιστρέψουμε σύντομα. Υπάρχουν πολλές επιλογές στο μενού που θέλετε να δοκιμάσετε.Περισσότερα\nΟ/η Karl M, Owner του TheBarn, έχει απαντήσει σε αυτή την κριτικήΑπάντηση: 27 Ιουλίου 2017\nΠρόκειται για μια νέα αχυρώνα, αλλά σίγουρα αχυρώνα. Διακοσμημένα με folksy flair. Δοχεία Mason αρουραίων. Το φαγητό - μεγάλη ποικιλία φράιντ, κοτόπουλο, μπριζόλες, γαρίδες. Τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα είναι τόσο μεγάλο όσο ένα βραδινό πλάκα και μπορεί να εξυπηρετήσει 2 - 3 άτομα. Συνοδευτικό πουρέ είναι...νόστιμο. Επιδόρπια, σπιτικές πίτες και γλυκά φύλλων. Πολλά vintage γοητεία και συνταγές.Περισσότερα\nΤο The Barn Annexe είναι γνωστό για την υπογραφή τους " τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα " . Είναι πολύ καλό, πολύ μεγάλη, και σε λογικές τιμές. Η εξυπηρέτηση ήταν καλή. Φτάσαμε γύρω στις 7 : 00 και καθόταν αμέσως. Το The Barn Annexe θα λάβει πρόσκληση...εν όψει καθίσματα 30 λεπτά πριν από την άφιξή σας. Τα κοκτέιλ ήταν εντάξει, όχι τέλειο απλά εντάξει. Αλλά το φαγητό ήταν πολύ καλό.Περισσότερα\nΟ/η Karl M, Owner του TheBarn, έχει απαντήσει σε αυτή την κριτικήΑπάντηση: 29 Ιουνίου 2017\nWow. Αυτό το μέρος είναι υπέροχο. Χώρα μαγείρεμα στα καλύτερα της. Το τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα είναι εξωπραγματικό. Είναι τεράστια. Συνοδευτικό πουρέ είδους γεύση άμεσων πατάτες αλλά παραμένουν καλές. Οι τιμές κυμαίνονται από 8 δολάρια ΗΠΑ για ένα σάντουιτς $ 12 - 15 για δείπνο και...έως 20 δολάρια για μια μπριζόλα ορεκτικά είναι είδος ακριβό για αυτό που παίρνεις, αλλά το Jalapeno πώματα φιάλης είναι εξαιρετική. Χώρα θεματική διακόσμηση.Περισσότερα\nΑπολαύστε πάντα προσπαθούμε σε νέα μέρη!\nΉμουν στο Χατς για επιχειρηματικές και ένας από τους τοπικούς υπαλλήλους μου πρότειναν να δοκιμάσετε το Barn για δείπνο. Το έργο του συναδέλφου μου και έκανα την μικρή απόσταση με το αυτοκίνητο από το Burrton να δοκιμάσω. Είχαμε τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα και κοτόπουλο τηγανητό κοτόπουλο....Τόσο καλή γεύση. Η μπριζόλα ήταν λίγο δύσκολο, αλλά το κοτόπουλο ήταν εξαιρετική. Ήμασταν πολύ γεμάτο για επιδόρπιο, αλλά φαινόταν θαυμάσια. Το γεύμα μας, οι οποίες περιλαμβάνονται σε μη αλκοολούχα ποτά ήταν μόνο 39 δολάρια ΗΠΑ συμπεριλαμβανομένων συμβουλή. Πολύ καλή προσφορά.Περισσότερα\nΚλήση μπροστά για να κόψετε την αναμονή.\nΣυναντήσαμε το γιο μας οικογένειας εκεί στις 6 : 00 σ. m. Οι άνθρωποι έκαναν ουρές αναμονής και παντού. Η αναμονή ήταν 45 λεπτά έως 1 ώρα αλλά μείναμε. Το φαγητό ήταν εξαιρετικό και η εξυπηρέτηση ήταν καλή. Το γεύμα σας στην τάξη είναι σίγουρα...το τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλες. Καλό προσωπικό. Θα ήθελα να προτείνω να καλέσετε πριν να ελέγξετε με το χρόνο αναμονής. Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας μέσω κινητού τηλεφώνου με ενημερωμένες εκδόσεις.Περισσότερα\nΊσως το καλύτερο κοτόπουλο - τηγανητά μπριζόλα που έχω φάει ποτέ. Υπέροχη διακόσμηση και ακόμη καλύτερο προσωπικό. Αξίζει να το αυτοκίνητο!\nΤο πιο εκπληκτικό φαγητό άνεσης\nΑποφασίσαμε να δοκιμάσουμε το Barn μετά από μια ιστορία στο έγγραφο σχετικά με το τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλες. Ήμασταν απογοητευμένοι. Το εστιατόριο είναι το μέλι, η εξυπηρέτηση είναι φανταστική. Ο σύζυγός μου παρήγγειλε το τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα που είναι τεράστια. Είπε ότι ήταν το καλύτερο που...είχαμε, εφόσον ένας στο Τέξας πριν από χρόνια. Το συνοδευτικό πουρέ και ζωμός είναι σπιτικά. Ως χορτοφάγος, όρια στο μενού. Αλλά έκαναν μια εξαιρετική τυλίξτε με εξαιρετική γλυκοπατάτες στο πλάι. Είχα προτείνει να επιστρέψουν στην πατρίδα τους με το ήμισυ το γεύμα σας, γιατί θέλετε να δοκιμάσετε τις πίτες. Μοιραστήκαμε μια φέτα φιστικοβούτυρο pie αφού μας είπαν ότι είναι εξειδικευμένα τους. Είμαστε χαρούμενοι που το κάναμε, είναι εκπληκτικό! Θα επιστρέψουμε ξανά σύντομα, αξίζει να το αυτοκίνητο!Περισσότερα\nΕίναι ένα αυτοκίνητο από Wichita Ks για να φτάσουμε εκεί, αλλά αξίζει να το αυτοκίνητο. Το μενού είναι πραγματικά περιορισμένο. Πλάκα δείπνα και σάντουιτς. Κοτόπουλο τηγανητό κοτόπουλο ή τηγανητό κοτόπουλο μπριζόλα τους κάρτας κλήσης. Λειτουργούν τα $ 12 - 14 για αυτές με επιπλέον χρέωση,...να έχουν μια σαλάτα ως συνοδευτικό πιάτο. Έχουν αλιευτικά γαρίδας, ψητό κοτόπουλο και αρκετά ακριβά φιλέτο. Ότι οι επιλογές εκτός από ένα burger ή σάντουιτς. Έχουν ένα-δυο δείπνο μεγέθους σαλάτες, αλλά δεν είναι αρχικά σε χαμηλές τιμές με πρωτεΐνη που έχετε προσθέσει. Είχαμε 2 μπίρες που ήταν $ 8 . 50 κάθε αλλά ήταν τεράστιο 32 oz. Μικρό θα ήταν καλύτερο. Είναι περιττό να πούμε ότι πραγματοποιούνται με καρτέλες στο $ 55 . 00 Προτού συμβουλή για δείπνο για δύο. Καλό φαγητό, οικογενειακή ατμόσφαιρα και φανταστική εξυπηρέτηση. Μόνο σε χαμηλές τιμές αρκετά υψηλό για την απόσταση που απαιτείται για να φθάσει στον προορισμό και όχι πραγματικά μια τιμή για τον τύπο του εστιατόριο.Περισσότερα\nΤο καλύτερο μέρος για να φάτε κατά μήκος του αυτοκινητόδρομου 50\nΣυμφωνώ απολύτως λατρέψουν theBarn. Η διακόσμηση στο εσωτερικό είναι τόσο ωραία σπίτια κόκκου bin ότι ήταν ο ιδιοκτήτης της οικογενειακής γεωργικής εκμετάλλευσης. Υπάρχει ένας τομέας όπου μεγαλύτερο ομάδες μπορούν να πληρούν, οικογενειακές οικογενειακές συγκεντρώσεις μέχρι ένα άτομο. Τα γεύματά τους είναι τεράστια και μια μεγάλη...αξία για τα χρήματα. Δεν μπορώ να βρω κανείς ότι μπορεί να ξεπεράσει τους αποσβεστήρες κρούσης κοτόπουλου. Η Lesley φιστικοβούτυρο πίτα είναι ένα τέλειο επιδόρπιο για να ολοκληρώσετε τη διαδικασία. Η εξυπηρέτηση είναι πολύ καλή και φιλική σερβιτόρες και προσωπικό. Σας θαμπώσει έφαγα εδώ!Περισσότερα\nΛάβετε γρήγορα απαντήσεις από το προσωπικό του TheBarn και από προηγούμενους επισκέπτες.\nΦαγητό σε πακέτο, Καθίσματα, Με προσωπικό σερβιρίσματος, Διαθέσιμο πάρκινγκ, Πάρκινγκ στο δρόμο, Δωρεάν πάρκινγκ εκτός δρόμου, Τηλεόραση, Πρόσβαση σε αναπηρική καρέκλα, Σερβίρει αλκοόλ, Πλήρες μπαρ, Δέχεται American Express, Δέχεται Mastercard, Δέχεται Visa, Δωρεάν WiFi, Δέχεται Discover, Διαθέσιμα καρεκλάκια για μωρά\nΔιεύθυνση: 307 W Dean St, Highway 50, Burrton, KS 67020-2006\nΤοποθεσία: Ηνωμένες Πολιτείες > Κάνσας > Burrton\nΑριθμός τηλεφώνου: +1 620-463-8056


Papo's log: Mary Janes Last Dance\nvrypan 7:04 am, June 27, 2006\nκάθε 1-2 λεπτά; Ρε είσαι με τα καλά σου; Αυτό είναι distributed DoS!!! Και να μην πέσει ο server θα πληρώσω τα μαλιά της κεφαλής μου σε bandwidth!\nViSta 7:23 am, June 27, 2006\nKαλημέρα Paris, ίσως αυτό σου ανεβάσει λίγο την διάθεση... από εχθές βάφω το παλιό σπίτι και άκουγα στο ipod τα περασμένα papocasts. Σε ευχαριστώ για την παρέα που μου έκανες και ιδιαίτερα για τα έντονα τραγούδια που με έφτιαχναν καθόσο έβαφα το ταβάνι ή τους τοίχους και έπεφτε η μπογιά απο το ρολό στα μαλλιά, στα ρούχα ή στα μάτια μου αλλά εμένα (τόσο πορωμένη από την μουσική ή αυτά που μας έλεγες για DVD δισκάκια) δεν με ενδιέφερε τίποτε.\nΝα είσαι καλά και μην στεναχωριέσαι, αν σου την βαρέσει (όπως λες) κάνε ενα interrail (υπάρχει ακόμα) και πήγαινε να επισκεφτείς τους ακροατές σου/σας.\nΤα φιλιά και την καλημερα μου. Πάω τώρα να συνεχίσω τα βαψίματα, ευχήσου μου καλή επιτυχία γιατί την χρειάζομαι :-)\nViSta 7:25 am, June 27, 2006\nΣτο ...(υπάρχει ακόμα)... βάλε ένα ερωτηματικό γιατί εγώ το ξέχασα ;-)\nvrypan 10:42 am, June 27, 2006\nΕγώ ένα καλοκαίρι (νομίζω το 2001) πήρα το τρενάκι (βλ. Interail) πήγα ως την Πορτογαλία και γύρισα. Μόνος μου. Πέρασα πολύ ωραία (αλλά πρέπει να σου αρέσει και να μην σε πειράζει να περάσεις και αρκετό χρόνο μόνος, αλλιώς θα σου την βαρέσει). Γνωρίζεις κόσμο, συμβαίνουν διάφορα, έχει πλάκα και ξεφέυγεις τελείως από τα καθημερινά.


ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ: Η διακλαδικότητα στην εκπαίδευση των βατραχανθρώπων.\nΗ διακλαδικότητα στην εκπαίδευση των βατραχανθρώπων.\nΒασική αρχή της στρατιωτικής εκπαίδευσης, είναι η προσαρμογή της στις επιχειρησιακές απαιτήσεις που απορρέουν από την εθνική στρατιωτική στρατηγική της κάθε χώρας.\nΕτικέτες Βατραχάνθρωποι , Εκπαίδευση , Ελλάδα , Ένοπλες Δυνάμεις\nΖεύγος ελεύθερων σκοπευτών (Φωτο αρχείου ΓΕΣ/ΔΕΔ) Η αγγλική λέξη "sniper", που αποδίδεται σήμερα διεθνώς στους ελεύθερους...\n"Ο Αμερικανός Ελεύθερος Σκοπευτής"\nΤο θεατρικό πόστερ που διαφημίζει την ταινία που πρόκειται να προβληθεί στους κινηματογράφους από 15 Δεκεμβρίου 2014, με σκηνοθέτη τον Κλι...\nΔελτίο Ειδήσεων στη Νοηματική – 15.10.2021 - Kontra News – Δελτίο Ειδήσεων στη Νοηματική – Με την Βάσω Μπούρα και την Ευγενία Γαλάνη – 15.10.2021 Δελτίο Ειδήσεων στη Νοηματική – 15.10.2021 - olympia\nEΣΑμεΑ: Ζητά εξαίρεση των αναπηρικών αυτοκινήτων από τον «Δακτύλιο» - Επιστολή στον υπουργό Μεταφορών κ. Καραμανλή απέστειλε η ΕΣΑμεΑ, αναφορικά με το θέμα του «Δακτυλίου» της Αθήνας, λόγω των αλλαγών που προβλέπει στην κυκλο...\nΊντιαν Γουέλς: Εκτός τετράδας ο Τσιτσιπάς - Ο Στέφανος Τσιτσιπάς δεν κατάφερε να ξεπεράσει το εμπόδιο του Νικολόζ Μπασιλασβιλι και έμεινε εκτός ημιτελικών στο 1000αρι τουρνουά του Ίντιαν Γουέλς. Αυ...\nΛιβύη: Η Βουλή των Αντιπροσώπων καλεί την Τουρκία να ανοίξει προξενείο στη Βεγγάζη - Οκτώβριος 15, 2021. Ελλάδα. Βεγγάζη. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εξωτερικών Υποθέσεων της Βουλής των Αντιπροσώπων της Λιβύης, Γιούσεφ Αλ Ακούρι, κάλεσε τη...\nRussian Activist Imprisoned for Peaceful Environmental Protests - Click to expand Image Vyacheslav Yegorov at Kolomna court, October 8, 2021. © Nataliya Demina © 2021 Nataliya Demina Yesterday, a court in the city of Kol...\nΕπίθεση σε τουρκική αυτοκινητοπομπή στο Ιντλίμπ της Συρίας! Φωτογραφίες - Οι τουρκικές δυνάμεις στη Συρία δέχονται συνεχείς επιθέσεις και μετρούν απώλειες. Πριν από λίγο τουρκική αυτοκινητοπομπή δέχτηκε επίθεση . Οι πληροφορίες...\nΕπιστολή Μπλίνκεν: Δεν ξέρει καν το πολιτειακό όνομα της Ελλάδας - Επιστολή Μπλίνκεν: Φαίνεται ότι ο αμερικάνος ΥΠΕΞ δεν ξέρει καν το πολιτειακό όνομα της Ελλάδας – Μιλάει για ελληνική δημοκρατία της Ελλάδας NEWSLETTER -...\nGROM – Poland’s Tier 1 Special Operations Unit - The Polish Special Forces unit GROM (Grupa Reagowania Operacyjno-Manewrowego), which translates to Group for Operational Maneuvering Response, is Poland’s ...\nΚαταστροφή ή εθνική αναγέννηση για την Ελλάδα - Το νέο γεωπολιτικό πλαίσιο που έχει την τάση να διαμορφώνεται στον πλανήτη και τις ιστορικές προοπτικές που εγείρονται για την Ελλάδα, η οποία βρίσκεται ...\nΠρος ένα θερμό «επεισόδιο»; - Γράφει ο Θανάσης Κ. Μερικά πράγματα πρέπει να τα πούμε πλέον, χωρίς μισόλογα: Εδώ κι ένα χρόνο περίπου – και μέχρι πριν λίγο – κάποιοι σκέπτονταν σοβαρ...\nViking warriors from the Jorvik Viking Festival - Three Viking warriors in a reenactment from the Jorvik Viking Festival (2012). Reenactors and creators of the helmets, armour, clothing etc, are unknown: k...\nΑνασκόπηση εβδομάδας #239 - ΥΕΘΑ/ΓΕΕΘΑ Κατά τη συνεδρίασή της στις 6 Οκτωβρίου, η Ειδική Διαρκής Επιτροπή Εξοπλιστικών Προγραμμάτων και Συμβάσεων της Βουλής ενέκρινε την ενεργοποίησ...\nΕνημέρωση ΥΕΘΑ Νικόλαου Παναγιωτόπουλου στην Ειδική Διαρκή Επιτροπή Εξοπλιστικών Προγραμμάτων & Συμβάσεων της Βουλής - Αντιγράφουμε (σε ότι αφορά στον Στρατό Ξηράς), από την επίσημη ιστοσελίδα του ΥΕΘΑ: O Υπουργός Εθνικής Αμύνης κ. Νικόλαος Παναγιωτόπουλος ενημέρωσε σήμερα,...


Μάθημα Ιστορίας: Ο Μάης του 68 – Dioptra Blog\nHome Ιστορία - Πολιτική Μάθημα Ιστορίας: Ο Μάης του 68\nΜάθημα Ιστορίας: Ο Μάης του 68\n29 Μαΐου 2021\t 29 Μαΐου 2021\nΣτις 9 Μαΐου 1968, στην πλατεία Σορβόννης του Παρισιού, πραγματοποιείται μια ειρηνική φοιτητική συγκέντρωση. σε μερικά βήματα απόσταση, στα κάγκελα του λυκείου Λουί-Λε-Γκραν, ο Μαρκ Ριμπού εκθέτει τη φωτογραφία μιας νεαρής κοπέλας που αψηφά τις ξιφολόγχες των Αμερικανών στρατιωτών, κρατώντας ένα λουλούδι στο χέρι.\nΣτις 9 Μαΐου 1978, στη Ρώμη, ανακαλύπτεται στο πορτμπαγκάζ ενός αυτοκινήτου το πτώμα του χριστιανοδημοκράτη πρώην πρωθυπουργού της Ιταλίας Άλντο Μόρο, που εκτελέστηκε από τις Ερυθρές Ταξιαρχίες. Αυτά τα δύο γεγονότα συνοψίζουν την αντίθεση που επιβλήθηκε στην κοινή μνήμη ανάμεσα στην ανεμελιά και στον φιλειρηνισμό της «όμορφης δεκαετίας του 1960» και τη βία που χαρακτήρισε τα «μολυβένια χρόνια». (Έτσι ονομάστηκε στην Ιταλία η χρονική περίοδος από τη δεκαετία του 1960 έως τη δεκαετία του 1980 με την ένοπλη δράση των Ερυθρών Ταξιαρχιών και τη στρατηγική της έντασης που ακολουθήθηκε. Ο όρος πιθανόν προήλθε από τον τίτλο της ταινίας της Μαργκαρέτε φον Τρότα, με θέμα τη ζωή δυο μελών της RAF.)\nΑυτή η αντινομία ανάμεσα στο ’68 και στα χρόνια που ακολούθησαν κρύβει, ωστόσο, μια βαθύτερη συνέχεια: οι δύο στιγμές έχουν τις ίδιες πνευματικές και κοινωνικές ρίζες και είναι φορείς των ίδιων επαναστατικών ουτοπιών. Όσο θεαματικές κι αν είναι οι εκδηλώσεις τους, αυτές οι ουτοπίες δεν αλλοιώνουν τις κοινωνικές και πολιτικές δομές της Δύσης. Παρ’ όλα αυτά, το ’68 και τα επαναστατικά κινήματα που προήλθαν από αυτό, έχουν τη θέση τους στην ιστορία των επαναστάσεων, έστω και μόνο επειδή ανανέωσαν την επαναστατική σκέψη, ταρακουνώντας τις δύο μεγάλες παραδόσεις της, τη δημοκρατική-φιλελεύθερη του 19ου αιώνα και την κομμουνιστική του 20ού αιώνα.\nΗ Άλωση της Βαστίλης τον Ιούλιο του 1789, έργο ανώνυμου καλλιτέχνη.\nΑνανέωση της επανάστασης\nΤα κοινωνικά και επαναστατικά κινήματα των δεκαετιών του 1960 και του 1970 αντλούν τις ιδεολογικές τους αναφορές από τα μεταπολεμικά θεωρητικά ρεύματα, χαρακτηριζόμενα από την αμφισβήτηση των δύο κυρίαρχων κοινωνικών συστημάτων: του καπιταλισμού και του σοβιετικού σοσιαλισμού.\nΑπό τη δεκαετία του 1950 και καθ’ όλη τη διάρκεια της δεκαετίας του 1960, διανοούμενοι και καλλιτέχνες αμφισβητούν τους θεσμούς, τις οργανώσεις (κόμματα, συνδικάτα) και τις ιδεολογίες και ταυτόχρονα επικρίνουν μια ευημερία αποκλειστικά υλική που οδηγεί στην αλλοτρίωση του ατόμου, η οποία αποτελεί κατά την άποψή τους μεγαλύτερο κίνδυνο από την εκμετάλλευση της εργατικής δύναμης από το κεφάλαιο. Η κριτική του καπιταλισμού συνοδεύεται με την κριτική του σταλινισμού.\nΣ’ αυτή τη διπλή κριτική προστίθεται, τη δεκαετία του 1960, ένα νέο στοιχείο που συναρτάται κατά μεγάλο μέρος με τη διεθνή συγκυρία: η εξιδανίκευση του Τρίτου Κόσμου που απηχούν περιοδικά όπως το Les Temps Modernes στη Γαλλία ή το New Left Review στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα απελευθερωτικά κινήματα και η διαδικασία αποαποικιοποίησης στην Αφρική και στην Ασία, καθώς και τα αντάρτικα κινήματα στη Λατινική Αμερική, φαίνονται να επιβεβαιώνουν την παρακμή της Δύσης και ταυτόχρονα την κρίση του σοβιετικού προτύπου.\nΕξώφυλλο του 9ου τεύχους του New Left Review που κάνει μια αποτίμηση της Επανάστασης στην Κούβα.\nΑπό τη συνάντηση της κριτικής σκέψης των μεταπολεμικών χρόνων και του τριτοκοσμισμού γεννιέται μια νέα επαναστατική θεωρία τις δεκαετίες του 1960 και του 1970. Αποβλέπει στην αυτοδιαχείριση (εργατική, σημειωτέον), στην ευτυχία, στην επανάσταση στην καθημερινή ζωή καθώς και στην ατομική και, κατ’ επέκταση, συλλογική απελευθέρωση.\nΟ τριτοκοσμισμός, που επιστρατεύει διαδοχικά τις αναφορές στη σινο-σοβιετική διένεξη, στην κινεζική Πολιτιστική Επανάσταση, στην Κουβανική Επανάσταση και στην ένοπλη εποποιία του Τσε, κηρύσσει με τη σειρά του ότι η επανάσταση βρίσκεται στην κάννη του τουφεκιού. Αυτό το ετερογενές μείγμα οδηγεί πολλούς δυτικούς φοιτητές σε μια πολιτική στράτευση άρρηκτα συνδεδεμένη με την ένοπλη πάλη –θεωρούμενη ως το μόνο μέσο για την επιτυχία μιας επανάστασης–, η οποία συνυπάρχει λίγο πολύ με τα συνθήματα για την απόλαυση της παρούσας στιγμής τα οποία εμπνέονται από τον καταστασιασμό ή το Flower Power των χίπις.\nΔεν είναι η μοναδική, εγγενής στον επαναστατικό λόγο και στην επαναστατική δράση της δεκαετίας του 1960 και του 1970, αντίφαση. Η γενιά του ’68 έχει επίσης μια αντιφατική σχέση με την ιστορία και τον χρόνο. Ασκείται κριτική στην έννοια της προόδου και στην πίστη σε μια ακατανίκητη πορεία της ανθρωπότητας προς ένα λαμπρό μέλλον, που χαρακτηρίζουν τις επαναστάσεις και τις ιδεολογίες που τις θεμελιώνουν. Προτείνεται μια ριζικά νέα επαναστατική πρακτική που συνίσταται στην αναζήτηση της απόλαυσης της ευτυχίας εδώ και τώρα.\nΤαυτόχρονα, όμως, αυτή γενιά δεν σταματά να επικαλείται την επαναστατική κληρονομιά του 20ού αιώνα, είτε για να της ασκήσει κριτική (όπως τον σταλινισμό ή τον λενινισμό) είτε για να την εξιδανικεύσει (σοβιέτ, λουξεμπουργκισμός). Οι επαναστάτες αυτής της περιόδου ταλαντεύονται έτσι διαρκώς ανάμεσα στην απόλαυση χωρίς περιορισμούς και στην επαναστατική πάλη, ριζωμένη στην παράδοση και αποφασιστικά στραμμένη προς το μέλλον. Στην πλειονότητά τους, όμως, θα καταλήξουν να επιλέξουν τον έναν ή τον άλλο δρόμο, τον ηδονισμό ή τη «σοβαρή» επανάσταση.\nΗ Σιμόν ντε Μποβουάρ, ο Ζαν-Πωλ Σαρτρτ και ο Τσε Γκεβάρα συζητάνε.\nΤέρμα η πλήξη!\nΗ κοινωνική έκρηξη του 1968 θέτει τέλος στην ανιαρή ατμόσφαιρα της μεταπολεμικής περιόδου και η γεωγραφική της έκταση, με τη σχεδόν ταυτόχρονη ανάφλεξη της Ευρώπης, της Αμερικής και της Ιαπωνίας, ξαφνιάζει τους περισσότερους παρατηρητές.\nΟι σύγχρονοι μένουν αμήχανοι μπροστά στον απρόβλεπτο χαρακτήρα του κινήματος, όπως φαίνεται μεταξύ άλλων από ένα κύριο άρθρο της εφημερίδας Le Monde που διαπίστωνε στις 15 Μαρτίου 1968: «Η Γαλλία πλήττει». Ωστόσο τα πρόδρομα σημάδια κάθε άλλο παρά έλειπαν.\nΣε ορισμένες χώρες, η αμφισβήτηση ξεκινά μερικά χρόνια νωρίτερα. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι φοιτητές του Πανεπιστημίου του Μπέρκλεϊ κινητοποιούνται από το φθινόπωρο του 1964 με πρωτοβουλία του Κινήματος για την Ελευθερία της Έκφρασης (Free Speech Movement), που διαμαρτύρεται ενάντια στην απαγόρευση των πολιτικών δραστηριοτήτων στον πανεπιστημιακό χώρο. Οι φοιτητικές κινητοποιήσεις επεκτείνονται σε άλλες πόλεις και κορυφώνονται με την κατάληψη του πανεπιστημίου της Κολούμπια στις 23 Απριλίου 1968, δεκαεννιά μέρες μετά τη δολοφονία του Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, αποστόλου του ειρηνικού κινήματος για τα πολιτικά δικαιώματα των Αφροαμερικανών.\nΑμερικάνοι στρατιώτες ψάχνουν για βιετκόνγκ κατά τη διάρκεια του πολέμου του Βιετνάμ.\nΟ πόλεμος στο Βιετνάμ παίζει κομβικό ρόλο στην αφύπνιση των φοιτητικών κινημάτων και της διεθνιστικής αλληλεγγύης τους. Από το 1965 και μετά, η τηλεόραση μεταδίδει εικόνες από τους βομβαρδισμούς με ναπάλμ και τις φρικαλεότητες που διαπράττονται ενάντια στον άμαχο πληθυσμό του Βιετνάμ. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι φοιτητές κινητοποιούνται ενάντια στην απειλή στρατολόγησής τους για τον πόλεμο. οι διαμαρτυρίες εξαπλώνονται έπειτα σε άλλα πανεπιστήμια ανά τον κόσμο.\nΗ νεολαία της δεκαετίας του 1960 αρνείται να επιτρέψει εγκλήματα πολέμου με την αδράνειά της ή την υποστήριξή της, όπως είχε συμβεί με τις προηγούμενες γενιές κατά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο. Οι φοιτητές καταγγέλλουν την υποστήριξη των δυτικών χωρών στις Ηνωμένες Πολιτείες σε αυτή τη σύγκρουση (οι αμερικανικές βάσεις που βρίσκονται στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας και στην Ιαπωνία παρέχουν την απόδειξη). Ο πόλεμος του Βιετνάμ έχει και μια άλλη, τελευταία συνέπεια για τη φοιτητική και εξωκοινοβουλευτική αριστερά: οι πρώτες επαφές ανάμεσα σε φοιτητικές συνδικαλιστικές οργανώσεις πραγματοποιούνται στο πλαίσιο κινητοποιήσεων αλληλεγγύης με το Βιετνάμ, όπως το Διεθνές Συνέδριο που οργανώθηκε στο Δυτικό Βερολίνο τον Φεβρουάριο του 1968, και ανοίγουν τον δρόμο για διεθνείς συνεργασίες ανάμεσα σε επαναστατικά κινήματα.\nΑυτή η κινητοποίηση, αυτή η πολιτικοποίηση της φοιτητικής νεολαίας εξηγείται από τη διάδοση της κριτικής σκέψης της μεταπολεμικής περιόδου μέσω των νέων τμημάτων κοινωνιολογίας που δημιουργήθηκαν στα δυτικά πανεπιστήμια στις αρχές της δεκαετίας του 1960. Ο Μαρκούζε, ο Αντόρνο, ο Καστοριάδης, μεταξύ άλλων, καθίστανται οι μέντορες μιας νεολαίας που αποκτά τότε μαζικά πρόσβαση στις ανώτατες σπουδές. Απογοητευμένοι από τα κομμουνιστικά και σοσιαλιστικά κόμματα, οι νέοι αναζητούν πυρετωδώς εναλλακτικά μοντέλα κοινωνίας.\nΕξώφυλλα του περιοδικού σοσιαλισμός ή βαρβαρότητα, της επαναστατικής ομάδας που ίδρυσε ο Κορνήλιος Καστοριάδης.\nΗ αρχή των κινητοποιήσεων είναι, λοιπόν, προγενέστερη του 1968, αλλά αυτή τη χρονιά παρατηρείται η επιτάχυνση του ιστορικού χρόνου που χαρακτηρίζει τις επαναστατικές στιγμές. Οι φοιτητές της Μαδρίτης, που βρίσκεται ακόμη κάτω από τον φρανκικό ζυγό, ανοίγουν τον χορό τον Ιανουάριο του 1968. Ακολουθούν οι φοιτητές της Ρώμης τον Μάρτιο, του Παρισιού τον Μάιο, του Βελιγραδίου τον Ιούνιο και της Φρανκφούρτης τον Σεπτέμβριο. Παρόμοιες κινητοποιήσεις ξεσπούν επίσης στο Βέλγιο, στη Σουηδία, αλλά και στην Πολωνία και στην Τσεχοσλοβακία.\nΗ φοιτητική νεολαία πρωταγωνιστεί παντού στις κινητοποιήσεις, χρησιμοποιεί τους ίδιους τρόπους δράσης, ειδικότερα την καθιστική διαμαρτυρία, και έχει κοινά συνθήματα και πολιτικές αναφορές. Παντού οι φοιτητές αμφισβητούν την πολιτική, οικονομική και πολιτιστική λειτουργία του «συστήματος». Αυτή η ριζοσπαστική κριτική στοχεύει τόσο την εσωτερική πολιτική όσο και το διεθνές σύστημα, με την αμφισβήτηση των δύο πόλων του, των Ηνωμένων Πολιτειών και της ΕΣΣΔ. Το κάλεσμα σε επανάσταση είναι πανταχού παρόν.\nΤο 1968 είναι η χρονιά των γενικευμένων φοιτητικών κινητοποιήσεων από το Παρίσι ως το Σικάγο, από το Μεξικό μέχρι την Πράγα, από το Βερολίνο μέχρι το Τόκιο, που ερμηνεύονται ως ανάδυση μιας παγκοσμιοποιημένης νεολαίας με όραμα τη δημοκρατία, τη μη βία και τη σεξουαλική, κοινωνική και ενδεχομένως πολιτική απελευθέρωση, αλλά είμαστε υποχρεωμένοι να διαπιστώσουμε ότι οι σκοποί και ο χαρακτήρας αυτών των κινημάτων δεν είναι παντού ταυτόσημοι.\nΈτσι, ενώ στις δυτικές ή δυτικοποιημένες χώρες η αμφισβήτηση αποκτά ταχύτατα επαναστατικά χαρακτηριστικά με μαρξιστική-λενινιστική ή ελευθεριακή χροιά, δεν συμβαίνει το ίδιο στο Μεξικό ή στην Πράγα, όπου οι φοιτητικές εξεγέρσεις διεκδικούν μόνο ένα δημοκρατικό άνοιγμα. Σ’ αυτές τις χώρες, άλλωστε, δεν βλέπουμε να εμφανίζονται τη δεκαετία του 1970 επαναστατικά προτάγματα ούτε οι ένοπλες οργανώσεις που αυτά συνεπάγονται.\nΔιαδηλωτές του συνδικάτου Ζενγκακούρεν το 1968 στο Τόκιο.\nΠρος φοιτητική ή εργατική επανάσταση;\nΤο 1968, οι φοιτητικές διαδηλώσεις, τόσο μαζικές όσο και επαναλαμβανόμενες, καταλαμβάνουν το οδόστρωμα και οι μεγάλες πόλεις φλέγονται. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το φοιτητικό συνδικάτο Φοιτητές για μια Δημοκρατική Κοινωνία περνά από τα 4.000 μέλη το 1965 στα 100.000 μέλη το 1968. Την ίδια χρονιά, η γερμανική Σοσιαλιστική Ένωση Φοιτητών (SDS – Sozialistische Deutsche Studentenbund) κινητοποιεί επίσης 100.000 άτομα, έπειτα από την απόπειρα δολοφονίας του βασικού εκπροσώπου του φοιτητικού κινήματος Ρούντι Ντούτσκε από ένα μέλος της άκρας δεξιάς. Το ιαπωνικό φοιτητικό συνδικάτο Ζενγκακούρεν αριθμεί 140.000 μέλη το 1968 και οι διαδηλώσεις του εντυπωσιάζουν, τόσο λόγω της μαζικότητάς τους όσο και εξαιτίας της στρατιωτικής οργάνωσής τους.\nΟι φοιτητές συγκρούονται βίαια με την αστυνομία, στήνουν οδοφράγματα και ξαναπαίζουν το έργο του 1848 ή της Κομμούνας. Καταλαμβάνουν τα πανεπιστήμια και εκλέγουν φοιτητικά συμβούλια. Ο εκνευρισμός των αρχών μπροστά στην εξέγερση της «χρυσής νεολαίας» μετατρέπεται σε ανησυχία όταν άλλες κοινωνικές ομάδες ενώνονται με τους φοιτητές.\nΜε την έλευση των εργατών, οι κινητοποιήσεις παίρνουν τέτοια έκταση, που οι δυτικές χώρες δίνουν την εντύπωση ότι βρίσκονται στα πρόθυρα της επανάστασης. Στη Γαλλία, οι φοιτητικές εξεγέρσεις παραχωρούν τη θέση τους σε εργατικές κινητοποιήσεις με πρωτόφαντους, ενίοτε, τρόπους δράσης: απαγωγή του διευθυντή της Sud-Aviation στη Νάντη, στις 14 Μαΐου, απεργίες στα εργοστάσια της Renault στο Φλεν και την Μπουλόνιε-Μπιγιανκούρ, ένα αυθόρμητο και χωρίς συνδικαλιστική απόφαση απεργιακό κίνημα εξαπλώνεται σ’ ολόκληρη τη χώρα.\nΟδοφράγματα στο Μπορντό τον Μάη του 68.\nΣτις 29 Μαΐου, ο πρόεδρος της δημοκρατίας Σαρλ Ντε Γκολ φεύγει από το Παρίσι με ελικόπτερο προς άγνωστη κατεύθυνση. Αυτή η ξαφνική και ανεξήγητη φυγή του αρχηγού του κράτους δημιουργεί την εντύπωση ότι υπάρχει κενό εξουσίας: ότι η Γαλλία έχει φτάσει στο σημείο επαναστατικής ρήξης.\nΣτην Ιταλία, το εργατικό «καυτό φθινόπωρο» του 1969 πυρπολεί τη Fiat, την Pirelli και τη μεταλλουργική βιομηχανία. Όπως και στη Γαλλία, οι τρόποι δράσης εμπνέονται από τις αμφισβητησιακές μεθόδους του φοιτητικού κινήματος. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το κίνημα για τα πολιτικά δικαιώματα και οι κάτοικοι των γκέτο ενώνονται με τους φοιτητές. Ο κοινωνικός αναβρασμός και η μαζικοποίηση των κινητοποιήσεων δείχνουν ότι ο λαός φαίνεται έτοιμος για σύγκρουση. Σημείο σύγκλισης και συμπύκνωσης όλων των αγώνων η βιετναμέζικη αντίσταση, που αποδεικνύει ότι η αμερικανική ένοπλη δύναμη δεν είναι ανίκητη. Αυτή η συνολική εικόνα δείχνει έναν κόσμο που κλονίζεται συθέμελα και η νεολαία πείθεται ότι είναι δυνατόν να ανατρέψει τον καπιταλιστικό κολοσσό με τα πήλινα πόδια.\nΑλλά η Μεγάλη Ανατροπή δεν έρχεται στο ραντεβού. Παρά την εξωτερική εικόνα προεπαναστατικής κινητοποίησης, το κοινωνικό κίνημα εκτονώνεται λιγότερο ή περισσότερο βραχυπρόθεσμα, ανάλογα με τη χώρα. Στη Γαλλία, η ήττα έρχεται γρήγορα και είναι τσουχτερή: οι συμφωνίες της Γκρενέλ στις 27 Μαΐου 1968, παρότι απορρίπτονται από τη βάση, σημαίνουν το τέλος της απεργίας (έστω και αν η εργατική κινητοποίηση συνεχίζεται μέχρι το 1973).\nΗ τελευταία μεγάλη διαδήλωση του Μάη του ’68 είναι εκείνη… των γκολικών, που συγκεντρώνουν 500.000 κόσμο στη λεωφόρο Ηλυσίων Πεδίων στις 30 του μήνα. Την ίδια μέρα, ο Ντε Γκολ εξαγγέλλει τη διενέργεια πρόωρων εκλογών στα τέλη Ιουνίου, τις οποίες κερδίζει θριαμβευτικά η δεξιά.\nΔιαδήλωση υπέρ του Ντε Γκωλ στο Παρίσι στο τέλος του Μάη του 68.\nΣτην Ιταλία, το έτος 1973 σημαίνει το τέλος των εργατικών αγώνων που δεν στάθηκαν ικανοί να εμποδίσουν τις μαζικές απολύσεις και τις μεταφορές επιχειρήσεων σε περιοχές με φτηνή εργατική δύναμη. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το κίνημα για τα πολιτικά δικαιώματα δεν κατορθώνει να ορθοποδήσει μετά τις δολοφονίες του Μάρτιν Λούθερ Κινγκ και του Ρόμπερτ Κένεντι, υποψηφίου του Δημοκρατικού Κόμματος για την προεδρία, τον Ιούνιο του 1968. Στην Ιαπωνία, το φοιτητικό κίνημα δεν καταφέρει να αποκτήσει κοινωνική βάση έξω από το πανεπιστήμιο.\nΑπό την κοινωνική εξέγερση στον ένοπλο αγώνα\nΣτον βαθμό που το κοινωνικό κίνημα φθίνει, η ένοπλη επιλογή κερδίζει έδαφος. Μερικοί πρώην ακτιβιστές του κοινωνικού κινήματος –ουσιαστικά φοιτητές και μερικοί εργάτες– συγκροτούν (ή προσχωρούν σε υπάρχοντα) επαναστατικά κινήματα που πρεσβεύουν τον ένοπλο αγώνα.\nΈτσι, πολυάριθμοι Αφροαμερικανοί φοιτητές προσχωρούν στο Κόμμα των Μαύρων Πανθήρων (Black Panther Party), που ιδρύθηκε το 1966. Οι Weathermen (οι «Μετεωρολόγοι» που τραγουδά ο Μπομπ Ντίλαν) μπορούν να θεωρηθούν λευκή εκδοχή των Μαύρων Πανθήρων. Πρόκειται για μια μικρή ένοπλη ομάδα που δεν υπερβαίνει τις μερικές δεκάδες μέλη.\nΣτη Γαλλία, η μαοϊκή Προλεταριακή Αριστερά (Gauche Proletarienne) και οι τροτσκιστές των Επαναστατικών Κομμουνιστικών Νεολαιών (Jeunesses Communistes Révolutionnaires) ερωτοτροπούν με την ιδέα του ένοπλου δρόμου μέχρι το 1973. Στην Ιταλία, μετά τη Lotta Continua και την Potere Operaio, εμφανίζονται οι Ερυθρές Ταξιαρχίες (Brigate Rosse) το 1970. Οι τελευταίες δεν ξεπερνούν τα σαράντα μέλη, αλλά γίνονται ευρύτατα ορατές χάρη στις ενέργειές τους, κυρίως τις απαγωγές ονομαστών βιομηχάνων κι ύστερα δικαστών, κατά τον τρόπο των Τουπαμάρος στην Ουρουγουάη.\nΣημαία των Ερυθρών Ταξιαρχιών.\nΣτη Γερμανία, ο Μπάντερ και η Ένσλιν ιδρύουν τη Φράξια Κόκκινος Στρατός (RAF) το 1968, στο απόγειο του φοιτητικού κινήματος. Την ίδια χρονιά βάζουν φωτιά σε δύο μεγάλα πολυκαταστήματα της Φρανκφούρτης και περνούν στην παρανομία για να αποφύγουν τη σύλληψη και την παραπομπή τους στη δικαιοσύνη. Ο πολύ μικρός αριθμός μελών των ένοπλων πολιτικών οργανώσεων έρχεται σε έντονη αντίθεση με το μέγεθος των στόχων τους.\nΦιλοδοξούν πράγματι, ούτε λίγο ούτε πολύ, να ανατρέψουν την «παλιά κοινωνία», δηλαδή όλες τις κατεστημένες εξουσίες: με άλλα λόγια να κάνουν επανάσταση. Οι μεγάλες κοινωνικές κινητοποιήσεις του τέλους της δεκαετίας του 1960 έπεισαν αυτούς τους αγωνιστές για το επαναστατικό δυναμικό της κοινωνίας. Όσο για το τέλος των κινητοποιήσεων, το ερμηνεύουν ως μια προσωρινή υποχώρηση, ως μια παλινδρόμηση του κύματος που δεν θ’ αργήσει να επιστρέψει για να αρχίσει την πορεία του μέχρι την επανάσταση.\nΒέβαια, η μόδα των ενθουσιασμών του 1968 έχει περάσει και οι αγωνιστές εγκαταλείπουν βαθμιαία την εορταστική ατμόσφαιρα των κινητοποιήσεων για να επιλέξουν μια επαναστατική στράτευση πιο κλασική στους κόλπους οργανώσεων συχνά πολύ πειθαρχημένων, και μάλιστα με ακραία ιεραρχική δομή, αλλά δεν παύουν να είναι κληρονόμοι της επαναστατικής σκέψης της δεκαετίας του 1960.\nΦορείς ενός πολεμικού φαντασιακού δομημένου με βάση γκεβαρικές, μαοϊκές και ευρύτερα τριτοκοσμικές αναφορές, οι δυτικοί επαναστάτες είναι πεπεισμένοι ότι η επανάσταση θα είναι αναγκαστικά βίαιη. Και είναι συνεπώς λογικό να εξοπλιστούν και να αρχίσουν, εδώ και τώρα, αυτό που οι μάζες θα συνεχίσουν αύριο.\nΠλάνο από την ταινία του 2008 «Το σύμπλεγμα Baader Meinhof» που αναφέρεται στη δράση της RAF.\nΔεκαετίες του 1960 και του 1970, ένα παρελθόν πάντα παρόν\nΑπομονωμένες και παρεξηγημένες, οι επαναστατικές ομάδες που γεννήθηκαν στη Δυτική Ευρώπη, στις ΗΠΑ και στην Ιαπωνία στα τέλη της δεκαετίας του 1960 ή στη διάρκεια της δεκαετίας του 1970, δεν ευδοκίμησαν. Είναι ταυτόχρονα θύματα των αντιτρομοκρατικών πολιτικών, της δικής τους φθοράς και του τέλους του διπολικού κόσμου.\nΗ μη κατανόηση και η απόρριψη που συναντούν μετέπειτα τα επαναστατικά κινήματα της δεκαετίας του 1970 απορρέουν από μια παραμορφωμένη εικόνα του ’68 και την ανικανότητα –ενισχυμένη μετά το 1989– να τεθούν οι επαναστατικές ουτοπίες του 20ού αιώνα στο πολιτικό, κοινωνικό και ιδεολογικό τους πλαίσιο.\nΗ πτώση του τείχους του Βερολίνου, η εξαφάνιση του σοβιετικού στρατοπέδου καθώς και η διάδοση της θέσης του Φουκουγιάμα, που νοεί και καθιερώνει τον οριστικό θρίαμβο της φιλελεύθερης δημοκρατίας εις βάρος κάθε άλλου καθεστώτος ή κάθε άλλης ιδεολογίας, κατέστησαν δυσανάγνωστους για τις κοινωνίες μας τους λόγους που μπορούν να οδηγήσουν ορισμένα άτομα στην επιλογή του ένοπλου επαναστατικού αγώνα.\nΗ πτώση του τείχους του Βερολίνου το 1989.\nΤο κανονιστικό αφήγημα του «τέλους της ιστορίας» κηρύσσει τον φιλελευθερισμό, του οποίου ο θρίαμβος οδηγεί αναπότρεπτα σε μια ειρηνοποιημένη κοινωνία απαλλαγμένη από οιαδήποτε ιδεολογική ή κοινωνική σύγκρουση. Αυτό το κυρίαρχο αφήγημα παρουσιάζει τα επαναστατικά και ένοπλα κινήματα της δεκαετίας του 1970 ως το κύκνειο άσμα του υποτιθέμενου εγγενούς στον κομμουνισμό φονικού παραληρήματος, το οποίο μόλυνε, σύμφωνα με αυτή την άποψη, για μια στιγμή τη Δύση πριν καταλήξει στον κάλαθο των αχρήστων της ιστορίας.\nΚατά το ίδιο πάντα αφήγημα, το ’68 παρουσιάζεται, αντίθετα, ως μια στιγμή άνθισης των δημοκρατικών αισθημάτων των λαών, που επιβεβαιώνονται και θριαμβεύουν μετά το 1989. Αυτή η ανάγνωση, διατεθειμένη να κρίνει μάλλον παρά να καταλάβει, παραμορφώνει μια κομβική περίοδο του 20ού αιώνα. Κρύβει την κοινωνική και σφοδρά αμφισβητησιακή διάσταση του ’68 κι επίσης αποσυνδέει τεχνηέντως και εσφαλμένα τις κοινωνικές κινητοποιήσεις της δεκαετίας του 1960 από την πολιτική και ιδεολογική ριζοσπαστικοποίηση της δεκαετίας που ακολούθησε.\nΥΓ: Θέλετε να μάθετε κι άλλα για τις επαναστάσεις που συγκλόνισαν τον κόσμο; Το απόσπασμα είναι από το βιβλίο «Επαναστάσεις – Όταν οι λαοί γράφουν ιστορία».\ndiavasma, βιβλία ιστορίας