Moustakas Law: ΜΠρΘεσ (ΑσφΜ) 5026/2014: ΟΤΑ - Σχολικοί φύλακες - Διαθεσιμότητα ν. 4172/2013\nΜΠρΘεσ (ΑσφΜ) 5026/2014: ΟΤΑ - Σχολικοί φύλακες - Διαθεσιμότητα ν. 4172/2013\nΜε τις διατάξεις του άρθρου 80§1 ν. 4172/2013, καταργούνται οι θέσεις σχολικών φυλάκων , πλην εξαιρέσεων (80§1 ν. 4172/2013) και τίθενται αυτοί σε διαθεσιμότητα για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) μηνών, κατά το οποίο λαμβάνουν τα 3/4 των αποδοχών τους και δύνανται να μεταταγούν ή να μεταφερθούν σε άλλη θέση του δημοσίου τομέα. Μετά την παρέλευση του οκταμήνου, η σχέση εργασίας λύεται. Οι ρυθμίσεις της υποπαραγράφου Ζ.2 του ν. 4093/2012 που αφορούν τη διαθεσιμότητα μονίμων πολιτικών υπαλλήλων του δημοσίου τομέα εφαρμόζονται αναλόγως και για τους σχολικούς φύλακες και θεσπίσθηκαν σε εφαρμογή του Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016, στα πλαίσια υποχρεώσεων που έχει αναλάβει το Ελληνικό Δημόσιο. Η επιβολή του μέτρου της διαθεσιμότητας αποβλέπει στον περιορισμό του διογκωμένου δημόσιου τομέα, εξυπηρετεί την ορθολογική κατανομή του προσωπικού του και συμβάλλει στην περιστολή των δημοσίων δαπανών. Με τις διατάξεις του άρθρου 80 ν. 4172/2013 δεν παραβιάζεται το Σύνταγμα, διότι ο κοινός νομοθέτης, που έχει από το Σύνταγμα ευρύτατη εξουσία οργάνωσης των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα, κατάργησε καθολικώς την ειδικότητα των σχολικών φυλάκων των ΟΤΑ, κρίνοντας πως δεν είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία των σχολικών μονάδων. Η επιβολή του μέτρου της διαθεσιμότητας στους σχολικούς φύλακες δεν συνιστά άνιση μεταχείριση έναντι των υπολοίπων υπαλλήλων των Δήμων. Με βάση την αρχή της προστατευομένης εμπιστοσύνης δεν επιβάλλεται η παραμονή των εργαζομένων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, εφόσον οι θέσεις τους καταργούνται. Η κατάργηση της ειδικότητάς των σχολικών φυλάκων, η θέση τους σε διαθεσιμότητα και η δυνατότητα λύσεως της εργασιακής συμβάσεώς τους, δεν αντιτίθενται στις διατάξεις των άρθρων 2§1, 5§1, 17, 22§1, 25§1δ του Συντάγματος και του άρθρου 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, αφού στηρίζονται σε γενικό και αντικειμενικό κριτήριο και συνάπτονται άμεσα με την επιλογή του νομοθέτη να προχωρήσει σε περιορισμό του δημόσιου τομέα, λαμβανομένου υπόψη ότι η σχετική κρίση του νομοθέτη ενόψει της διαπιστωμένης από τον ίδιο κρίσιμης δημοσιονομικής καταστάσεως υπόκειται σε οριακό μόνο δικαστικό έλεγχο. Λόγω ελλείψεως ασφαλιστέου δικαιώματος των αιτούντων, απορρίπτεται η υπό κρίση αίτηση, ως μη νόμιμη.\n(Αριθμός έκθεσης κατάθεσης αίτησης 23184/20.9.2013)\nΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ\nΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από την Δικαστή Μαρία Κουκουδέα, Πρόεδρο Πρωτοδικών, που ορίσθηκε με κλήρωση, σύμφωνα με το νόμο,\nΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕ δημόσια στο ακροατήριο του στις 23 Οκτωβρίου 2013, χωρίς τη σύμπραξη γραμματέα, για να δικάσει την αίτηση με αριθμό έκθεσης κατάθεσης 23184/20.9.2013, και αντικείμενο τη ρύθμιση κατάστασης, μεταξύ:\nΤΩΝ ΑΙΤΟΥΝΤΩΝ: 1) ... και 11) ... που παραστάθηκαν δια της πληρεξουσίας τους δικηγόρου Ταρσίτσας Καλιμπάκα - Κυπαρισσίδου (ΑΜ ΔΙΘ.1350).\nΤΟΥ ΚΑΘ' ΟΥ Η ΑΙΤΗΣΗ: Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου, που εδερεύει στο Κορδελιό Θεσσαλονίκης (οδός Π. Μελά 24), όπως εκπροσωπείται νόμιμα, που παραστάθηκε δια του πληρεξουσίου του δικηγόρου Νικολάου Παπαδόπουλου (ΑΜ ΔΣΘ4710).\nΚΑΤΑ τη συζήτηση της υπόθεσης οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων ανέπτυξαν τους ισχυρισμούς τους και ζήτησαν να γίνουν αυτοί δεκτοί, κατέθεσαν δε και έγγραφα σημειώματα.\nΜε την κρινόμενη αίτηση τους οι αιτούντες εκθέτουν ότι απασχολούνταν στον Δήμο Εύοσμου οι 1ος, 5η, 7η, 9η, 10η και 11η από αυτούς και στο Δήμο Ελευθερίου Κορδελιού οι 2ος, 3ος, 4ος και 6ος από αυτούς, οι οποίοι Δήμοι συνενώθηκαν στον καθ' ου Δήμο Κορδελιού - Εύοσμου, ο οποίος υπεισήλθε στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των πρώτων, με βάση τις από 27.2.2001 συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Ότι στη συνέχεια προκηρύχθηκαν οι θέσεις των σχολικών φυλάκων και αυτοί επιλέχθηκαν από την Επιτροπή Επιλογής, που ήταν πανελλήνια και με τα κριτήρια που προβλέπονται στο ν. 2190/1994, να εργαστούν σε σχολεία των Δήμων Εύοσμου και Ελευθερίου Κορδελιού αντίστοιχα. Ότι υπηρέτησαν βάσει διαδοχικών συμβάσεων στο πλαίσιο των προγραμματικών συμβάσεων έως την 2.5.2006 οι 1ος, 5η 7η, 9η, 10η και 11η οπό αυτούς και κατετάγησαν με απόφαση του Δημάρχου Εύοσμου σε συσταθείσες προσωποπαγείς οργανικές θέσεις με ειδικότητα ΔΕ σχολικών φυλάκων, ενώ οι 2ος, 3ος, 4ος και 6ος από αυτούς υπηρέτησαν μέχρι 30.6.2006, όταν και κατετάγησαν με αντίστοιχη απόφαση του Δημάρχου Ελευθερίου Κορδελιού σε συσταθείσες προσωποπαγείς οργανικές θέσεις με ειδικότητα ΔΕ σχολικών φυλάκων. Περαιτέρω, ισχυριζόμενοι ότι με τον καθ' ου Δήμου συνδέονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εκθέτουν ότι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας από 31.7.2013 για οκτώ μήνες, λόγω κατάργησης των θέσεων τους, σύμφωνα με το Ν.4172/2013. Ότι η θέση τους σε διαθεσιμότητα είναι παράνομη διότι, κατά τα αναλυτικότερα εκτιθέμενα στην, αίτηση παραβιάζει α) την αρχή της αναλογικότητας β) το δικαίωμα στην εργασία και την ελευθερία των συμβάσεων, γ) το περιουσιακό δικαίωμα τους στο μισθό, δ) την αρχή της ίσης συμμετοχής στα βάρη, ε) τους κανόνες της ορθολογικής οργάνωσης της διοίκησης και της διοικητικής αυτοτέλειας των ΟΤΑ και στ) καταστρατηγεί την οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ηί Ιουνίου 1999. Τέλος, εκθέτουν ότι ο 1ος από αυτούς είναι τρίτεκνος και οι 6ος, 7η, 9η και 11η από αυτούς είναι τα μόνα εργαζόμενα μέλη στην οικογένεια τους.\nΕπικαλούμενοι, λοιπόν, οι αιτούντες επείγουσα περίπτωση, ζητούν, και' ορθή εκτίμηση του αιτητικού της αίτησης τους, να ανασταλεί προσωρινά η θέση τους σε διαθεσιμότητα, να υποχρεωθεί ο καθ' ου να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες τους με τους ίδιους όρους, με βάση τους οποίους παρείχαν τις υπηρεσίες τους προς αυτόν, πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, καταβάλλοντος σ' αυτούς το σύνολο (100%) των νομίμων αποδοχών, που λάμβαναν πριν την 31.7.2013 και την έναρξη ισχύος της διάταξης του άρθρου 80 του ν. 4172/2013, μέχρι να εκδοθεί τελεσίδικη απόφαση επί της κύριας αγωγής τους, που έχουν ήδη ασκήσει, ν' απειληθεί κατά του καθ' ου χρηματική ποινή ύψους 200,00 ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης με το διστακτικό της απόφασης που θα εκδοθεί και να καταδικαστεί αυτός στην πληρωμή των δικαστικών τους εξόδων.\nΣτο άρθρο 103 παρ. 4 και 6 του Συντάγματος (1975/1986/2001/2008) ορίζεται ότι: «4.Οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν. Αυτοί εξελίσσονται και, εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ορίου ηλικίας ή παύονται με δικαστική απόφαση, δεν μπορούν να μετατεθούν χωρίς γνωμοδότηση ούτε να υποβιβασθούν ή να παυθούν χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου, που αποτελείται τουλάχιστον κατά τα δύο τρίτα από μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους. Κατά των αποφάσεων των συμβουλίων αυτών επιτρέπεται προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως νόμος ορίζει.... 6. Οι διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων έχουν εφαρμογή και στους υπαλλήλους της Βουλής ... καθώς και στους υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου». Σύμφωνα με την ως άνω διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 103 του Συντάγματος, σε περίπτωση κατάργησης της κατεχόμενης από τον δημόσιο υπάλληλα θέσης, είτε μεμονωμένα είτε με την κατάργηση ολόκληρης της δημοσίας υπηρεσίας στην οποία ανήκει η θέση, μπορεί ο υπάλληλος να απολυθεί ή να τοποθετηθεί σε άλλη υπηρεσία (βλ. ΣτΕ 466/1984, 1003/1977 Ολομέλεια). Η κανονιστική εμβέλεια των ανωτέρω διατάξεως του άρθρου 106 του Συντάγματος καταλαμβάνει μόνο τους υπαλλήλους που κατέχουν οργανικές θέσεις στο δημόσιο τομέα με συμβάσεις εργασίας δημοσίου δικαίου.\nΟ κοινός νομοθέτης δεν κωλύεται να καταργεί οργανικές θέσεις ή να τροποποιεί τις αρμοδιότητες τους, καθώς επίσης να επεκτείνει ή να συμπτύσσει την βαθμολογική κλίμακα, εφ' όσον με τις ρυθμίσεις αυτές δεν παραβιάζεται ο κανόνας της οργάνωσης και στελέχωσης της Διοίκησης με μόνιμους υπαλλήλους (βλ. ΣτΕ 2934/1993, 1722/1983 Ολομέλεια), κινούμενος μέσα στα όρια που διαγράφονται από την αρχή της ισότητας, οφείλει δηλαδή να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση των υπαλλήλων και να θεσπίζει κανόνες με αντικειμενικά κριτήρια (βλ. ΣτΕ 3226, 2597/2011, 2747/2010, 4237/2005 πρβλ. ΣτΕ 2307, 2841/1988). Δημοσιονομικοί λόγοι μπορεί να αποτελέσουν κριτήριο των επιλογών του νομοθέτη για τον ανακαθορισμό των λειτουργιών του Κράτους και την διοικητική αναδιοργάνωση του, ωστόσο οι σχετικές ρυθμίσεις πρέπει αφενός να εισάγονται με τήρηση των συνταγματικών αρχών, σύμφωνα με τις οποίες επιβάλλεται να διασφαλίζονται η ορθολογική, αποτελεσματική και διαρκής λειτουργία της Διοίκησης και η παροχή των υπηρεσιών που επιβάλλεται να εξασφαλίζονται για τους διοικούμενους στο πλαίσιο του κοινωνικού κράτους δικαίου.\nΗ διαθεσιμότητα των εργαζομένων αποτελεί έναν αυτοτελή θεσμό προσωρινής αναστολής της σύμβασης εργασίας με καταβολή του μισού των αποδοχών την οποία μπορεί να επιβάλει μονομερώς ο εργοδότης και ρυθμίζεται στο άρθρο 10 παρ. 1-3 του ν. 3198/1955. Ως προς τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους η διαθεσιμότητα προβλέπεται στα άρθρα 101, 102 του Υπαλληλικού Κώδικα και συνδέεται με την κατάργηση της οργανικής θέσης του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου, ορίζεται δε ότι κατά τη διάρκεια της ο εργαζόμενος λαμβάνει τα 3/4 των αποδοχών του. Βεβαίως, και στην περίπτωση αυτή, η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται οχ μια τέτοια κατάσταση δεν θα πρέπει να είναι ούτε αυθαίρετη ούτε επιλεκτική, αλλά να γίνεται με αντικειμενικά κριτήρια. Περαιτέρω, με την περ. 3 της υποπαρ. Ζ2 της παρ. Ζ του νόμου 4093/2012 προβλέφθηκε ότι η διαθεσιμότητα εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημοσίου τομέα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, λόγω κατάργησης των θέσεων τους, για τους οποίους, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του π.δ. 410/1988 η κατάργηση της θέσης συνεπαγόταν και την αυτοδίκαιη λύση της σύμβασης εργασίας τους.\nΣύμφωνα με το άρθρο 80 παρ. 1 του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ Α 167 23-7-2013) «Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου καταργούνται στους δήμους οι Θέσεις της ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι υπάλληλοι, των οποίων οι Θέσεις καταργούνται και εφόσον κατείχαν τις θέσεις αυτές την 9η Ιουλίου 2013, τίθενται σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 του ν, 4093/2012 Α' 222), όπως ισχύει. Οποιαδήποτε μετάταξη των ανωτέρω υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα έλαβε χώρα μετά την 9η Ιουλίου 2013 είναι αυτοδικαίως άκυρη». Εξάλλου με παράγραφο 2 του άρθρου 80 του ν. 4172/2013 ορίσθηκαν οι εξαιρέσεις από την ως άνω διάταξη. Ειδικότερα ορίσθηκε ότι: «Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου δεν καταλαμβάνει: α) τον υπάλληλο που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνους, κατά την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν, 1910/1944 (Α' 229), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του ν. 3454/2006 (Α75), εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν, 1910/1944, συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., β) τον υπάλληλο του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο που ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, και έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12,000 ευρώ και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, γ) τον υπάλληλο, ο οποίος, δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως, ασκεί κατ' αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., και έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, δ) τον υπάλληλο του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα δυνάμει του παρόντος νόμου, ε) τον υπάλληλο, ο οποίος έχει ορισθεί δικαστικός συμπαράστασης δυνάμει δικαστικής αποφάσεως και συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο, ο οποίος έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ. Οι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις των περιπτώσεων α' έως ε' καθώς και οι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος εκ των υπαλλήλων της παραγράφου 1 που τίθενται σε διαθεσιμότητα, μετατάσσονται αυτοδικαίως από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ειδικότητας Διοικητικού με το βασικό τίτλο σπουδών που κατέχουν στο δήμο στον οποίο ανήκε η θέση τους πριν την κατάργηση της με την παράγραφο 1. Εξάλλου σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 80 του νόμου 4172/2013 «Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις των υποπαραγράφων Ζ1 και 22 του ν. 4093/2012 (Α’ 222). Περαιτέρω με τις υποπαραγράφους 21 και Ζ2 του ν. 4093/2012 στις οποίες παραπέμπει η παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 4172/2013, όπως η υποπαράγραφος Ζ1 περίπτωση 1 αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 91 του ν. 4172/2013 και η υποπαράγραφος 21 περίπτωση 4 αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 άρθρου 91 Ν.4172/2013, προβλέπεται ότι «1. Επιτρέπεται: α) η μετάταξη μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και η μεταφορά υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και β) η μεταφορά υπαλλήλων που διατηρούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα των νομικών προσώπων ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο δημόσιο τομέα σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. όταν επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας υποδοχής, ιδίως για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών και την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Η μετάταξη ή μεταφορά του υπαλλήλου πρέπει να ανταποκρίνεται στην εργασιακή φυσιογνωμία του, όπως δεξιότητες ή επιδόσεις, ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές, τις μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή αδικαιολόγητες απουσίες, λαμβανομένων υπόψη των περιγραμμάτων θέσεων, εφόσον υπάρχουν, και των τυχόν αιτήσεων προτίμησης. Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορεί να μεταφέρεται για τον ίδιο λόγο σε Ν.Π.Ι.Δ. του δημόσιου τομέα. Για την εφαρμογή της παρούσας υποπαραγράφου, ως δημόσιος τομέας νοείται αυτός που έχει οριοθετηθεί με το άρθρο 1 παρ. 6 του ν. 125671982, όπως ίσχυε πριν τη θέση σε ισχύ του άρθρου 51 του ν. 1892/1990, συμπεριλαμβανομένων όλων των φορέων που απαριθμούνται ειδικότερα στο άρθρο 14 παρ. 1 του ν. 2190/1994 και μη εξαιρουμένων των περιπτώσεων που απαριθμούνται στην παράγραφο 2 του ιδίου άρθρου, όπως ισχύει μετά την αντικατάσταση του με το άρθρο 1 του ν. 3812/2009, Τα νομικά πρόσωπα του Κεφαλαίου Β όπως αυτά ορίζονται στην παρ, 5 του άρθρου 1 του ν, 3429/2005, δεν καταλαμβάνονται από τις διατάξεις της παρούσας υποπαραγράφου. Η μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων της προηγούμενης παραγράφου είναι υποχρεωτική και γίνεται χωρίς αίτηση τους ? σε υφιστάμενες κενές Θέσεις ή σε Θέσεις που συστήνονται με την πράξη μετάταξης ή μεταφοράς στον κλάδο ή στην ειδικότητα στους οποίους μετατάσσεται ή μεταφέρεται ο υπάλληλος. Οι μετατασσόμενοι ή μεταφερόμενοι πρέπει να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου ή της ειδικότητας των θέσεων στις οποίες μετατάσσονται ή μεταφέρονται. Η μετάταξη η μεταφορά μπορεί να διενεργείται και σε κενή ή συνιστώμενη θέση συναφούς ή παρεμφερούς κλάδου ή ειδικότητας, της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, εφόσον ο υπάλληλος κατέχεί, τα τυπικά προσόντα του κλάδου ή της ειδικότητας στον οποίο μετατάσσεται ή μεταφέρεται. Εφόσον ο υπάλληλος συναινεί, η μετάταξη ή μεταφορά του μπορεί να γίνεται και σε κλάδο κατώτερης κατηγορίας. Σε περίπτωση μετάταξης ή μεταφοράς υπαλλήλων σε συνιστώμενες θέσεις και για όσο χρόνο υφίστανται αυτές δεν πληρούται ίσος αριθμός θέσεων μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού των οικείων φορέων υποδοχής. 2. Με την πράξη μετάταξης ή μεταφοράς μπορεί να καταργείται η θέση που κατέχει ο μετατασσόμενος ή μεταφερόμενος υπάλληλος, σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. 3. Η μετάταξη ή μεταφορά κατά την περίπτωση 1 δεν καταλύει την υπηρεσιακή σχέση δημοσίου δικαίου ή τη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του υπαλλήλου ούτε μεταβάλλει τη νομική φύση των σχέσεων αυτών ή τις σχέσεις ασφάλισης, με τις οποίες υπηρετούσε ο υπάλληλος στο φορέα προέλευσης του. Η μετάταξη γίνεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που ο υπάλληλος κατείχε πριν τη μετάταξη του. Οποιος μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε κατώτερη κατηγορία σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης 1 κατατάσσεται στο βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο της νέας κατηγορίας με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας του, χωρίς να διατηρεί τυχόν διαφορά αποδοχών. Όποιος μεταφέρεται από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα κατατάσσεται σε βαθμό ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας του ο οποίος έχει διανυθεί στο φορέα προέλευσης με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία μεταφέρεται, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά αναλόγως για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη του των άρθρων 2Β και 29 παράγραφος I του ν. 4024/2011. 4. Ο αρμόδιος Υπουργός ή ο Πρόεδρος Ανεξάρτητης Αρχής γνωστοποιεί τις κενές θέσεις κατά κατηγορίες, κλάδους ή και ειδικότητες και το πλεονάζον προσωπικό, όπως προκύπτουν από τις εκθέσεις αξιολόγησης και τα σχέδια στελέχωσης των φορέων στο τριμελές συμβούλιο του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4024/2011. Εντός δέκα ημερών από τη σχετική εντολή του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης το τριμελές συμβούλιο του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4024/2011 γνωμοδοτεί για τον αριθμό και τα απαιτούμενα προσόντα των υπαλλήλων κατά κατηγορίες, κλάδους ή και ειδικότητες που 6α μετακινηθούν στους φορείς υποδοχής κατά σειρά προτεραιότητας. Ακολούθως, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης εκδίδει σχετική ανακοίνωση, λαμβάνοντας υπόψη τη γνωμοδότηση του τριμελούς συμβουλίου, τις ανάγκες των φορέων και τις προτεραιότητες πολιτικής στελέχωσης, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και με την οποία καθορίζονται οι θέσεις που θα καλυφθούν, τα προσόντα των υπάλληλων που απαιτούνται, σύμφωνα με τα οικεία περιγράμματα θέσεων, εφόσον υπάρχουν, για τους κλάδους ή τις ειδικότητες στους οποίους πρόκειται να μεταταχθούν ή μεταφερθούν, η οποία αποστέλλεται στους φορείς προέλευσης και υποδοχής. Με την ανακοίνωση ορίζεται αποκλειστική προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση της εντός της οποίας οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι υποβάλλουν αίτηση μετάταξης/μεταφοράς, καθορίζοντας τη σειρά προτίμησης των φορέων που επιθυμούν να μεταταχθούν, συνοδευόμενη από πιστοποιητικό υπηρεσιακής κατάστασης που εκδίδεται από τη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα προέλευσης και από το οποίο προκύπτει η αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων, μετά τον έλεγχο της νομιμότητας πρόσληψης και των πιστοποιητικών και στοιχείων που συγκροτούν το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου. Υπάλληλοι, των οποίων η διαδικασία πρόσληψης και τα ως άνω πιστοποιητικά και στοιχεία του υπηρεσιακού τους φακέλου ελέγχονται ως μη νόμιμα, στερούνται του δικαιώματος μετάταξης ή μεταφοράς. Το τριμελές ειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο του φορέα υποδοχής εντός, προθεσμίας δεκαπέντε (15) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων επιλέγει τους υπαλλήλους που θα μεταταχθούν ή μεταφερθούν σε αυτόν και καθορίζει τη σειρά προτεραιότητας τους, συμφώνα με την αποτίμηση των προσόντων τους και το περίγραμμα της θέσης, εφόσον υπάρχει, στην οποία θα μεταταχθούν ή μεταφερθούν. Το τριμελές ειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο λαμβάνει υπόψη τον τρόπο εισαγωγής στους φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 90, και ιδίως αν πρόκειται για διαδικασία γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή για διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ, ή για διαδικασία που εποπτεύει το ΑΣΕΠ, καθώς και για Διαγωνισμό Εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, την εργασιακή τους φυσιογνωμία, την εκπαίδευση τους, τη διοικητική και εργασιακή τους εμπειρία και τα λοιπά στοιχεία του προσωπικού μητρώου τους. Οι τρίτεκνοι υπάλληλοι μετατάσσονται ή μεταφέρονται κατά προτεραιότητα, Με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται εισοδηματικά ή άλλα κριτήρια, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης. Σε περίπτωση ισοβαθμίας μεταξύ των υπαλλήλων λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή κατάσταση του υπαλλήλου. Το τριμελές ειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο μπορεί να καλεί τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους σε συνέντευξη με σκοπό την αξιολόγηση των ικανοτήτων και της προσωπικότητας τους. Η συνέντευξη δίνεται σε δημόσια συνεδρίαση, της επιτροπής, και σε αυτήν τηρούνται μαγνητοφωνημένα πρακτικά. Με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται θέματα που αφορούν τη διαδικασία επιλογής των αιτούντων υπαλλήλων, τη λειτουργία του τριμελούς συμβουλίου, την εξειδίκευση και τη μοριοδότηση των κριτηρίων επιλογής και κατάταξης των υπαλλήλων, τη διαδικασία και το περιεχόμενο της συνέντευξης και κάθε άλλο αναγκαίο συναρτώμενο με τα ως άνω ζήτημα. Σε περίπτωση δυνατότητας υποβολής αίτησης σε περισσότερους φορείς υποδοχής, τα οικεία τριμελή συμβούλια αποστέλλουν τους πίνακες επιλογής στο Τριμελές Συμβούλιο της παρ. 3 του άρθρου 5 του ν. 4024/2011, το οποίο καταρτίζει ενιαίο για όλους τους φορείς Πίνακα Διάθεσης. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού μπορεί να ορίζονται πρόσθετα ειδικά κριτήρια ή να διαφοροποιείται η μοριοδότηση των γενικών κριτηρίων ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας του οικείου φορέα. Η επιλεγείσα σειρά προτεραιότητας των φορέων υποδοχής είναι δεσμευτική για τον υπάλληλο. Για τη μετάταξη ή μεταφορά των υπάλληλων εκδίδεται απόφαση του οικείου οργάνου διοίκησης του φορέα υποδοχής που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 5. Η μη εμφάνιση μόνιμου υπαλλήλου στην υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε για την ανάληψη των καθηκόντων του αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, για το οποίο επιβάλλεται πειθαρχική ποινή τουλάχιστον υποβιβασμού. Αν πρόκειται για υπάλληλο που πριν τη μετάταξη του βρισκόταν σε καθεστώς διαθεσιμότητας κατά το επόμενο άρθρο, εκδίδεται αμελλητί πράξη απόλυσης του υπαλλήλου από το όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής. Η μη εμφάνιση υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην υπηρεσία στην οποία έχει μεταταχθεί ή μεταφερθεί αποτελεί λόγο καταγγελίας της σχέσης εργασίας του, για την οποία εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του. οργάνου διοίκησης του φορέα υποδοχής, 6. Η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας υποπαραγράφου τελεί υπό την προϋπόθεση της τήρησης των περιορισμών που ισχύουν κάθε φορά σχετικά με τον αριθμό των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 7. Για τις περιπτώσεις της παρούσας υποπαραγράφου δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παρ, 5 του άρθρου 71 του ν. 3528/2007 (Α 26), όπως ισχύουν. 8. Με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως μπορεί να ρυθμίζονται τυχόν ειδικότερα ζητήματα που αφορούν τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη για τον προσδιορισμό των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τη σχετική διαδικασία, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας υποπαραγράφου».\nΠεραιτέρω με την υποπαράγραφο Ζ2 του ν. 4093/2012, όπως τα εδάφια της υποπερίπτωσης γ προστέθηκαν με το άρθρο 26 του Ν.4109/2013 (ΦΕΚ Α' 16/23.01.2013) και η περίπτωση 2 αντικαταστάθηκε με: την παράγραφο 5 άρθρου 90 Ν.4172/2013, ΦΕΚ Α 167/23.7.2013, η οποία έχει εφαρμογή για τους τιθέμενους σε διαθεσιμότητα μετά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίζεται ότι « 1. Μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού οι θέσεις των οποίων καταργούνται, τίθενται σε διαθεσιμότητα. Αν καταργούνται ορισμένες μόνο θέσεις του ίδιου κλάδου, οι υπάλληλοι που τίθενται σε διαθεσιμότητα προσδιορίζονται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (άρθρο 154 παρ. 2 Υπαλληλικού Κώδικα, άρθρο 158 παρ. 2 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων). Οι υπάλληλοι αυτοί μπορεί κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας τους: α) Να μετατάσσονται εκουσίως, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (άρθρο 154 παρ. 4 Υπαλληλικού Κώδικα, άρθρο 158 παρ. 4 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων), β) Να μετατάσσονται υποχρεωτικά ή να μεταφέρονται με μεταβολή της υπηρεσιακής τους σχέσης σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατά τη διαδικασία της προηγούμενης υποπαραγράφου για το συμφέρον και τις ανάγκες της υπηρεσίας και ιδίως για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Με την έκδοση της πράξης μετάταξης ή μεταφοράς και μεταβολής της σχέσης εργασίας αίρεται αυτοδίκαια το καθεστώς της 5ιαθεσ;μότητας. γ) Να τοποθετούνται για την κάλυψη προσωρινών αναγκών σε οποιαδήποτε υπηρεσία του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. ή οποιουδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα με τη διαδικασία του άρθρου 5 του ν. 4024/2011. Οι πράξεις προσωρινής τοποθέτησης της περίπτωσης αυτής εκδίδονται από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Σε περίπτωση μη εμφάνισης του υπαλλήλου εφαρμόζεται αναλόγως η διάταξη της περίπτωσης 5 της προηγούμενης υποπαραγράφου. Η διαθεσιμότητα αίρεται με τις πράξεις προσωρινής τοποθέτησης. Τα χρονικά διαστήματα των προσωρινών τοποθετήσεων δεν συνυπολογίζονται στη διάρκεια της διαθεσιμότητας. Κατά την περίοδο της προσωρινής τοποθέτησης καταβάλλονται στον υπάλληλο πλήρεις αποδοχές με ανάλογη εφαρμογή των ρυθμίσεων της παρ. 22 του άρθρου 2 του ν. 3899/2012. δ) Να υπάγονται σε ειδικά προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης. «2. Η διαθεσιμότητα της προηγούμενης περίπτωσης διαρκεί οκτώ (8) μήνες και στον υπάλληλο καταβάλλονται τα τρία τέταρτα των αποδοχών του, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Μέχρι την κατά οποιοδήποτε τρόπο λήξη της διαθεσιμότητας εξακολουθούν να καταβάλλονται από το φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που αναλογούν για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη. Οι εισφορές αυτές, μετά τη θέση σε διαθεσιμότητα, υπολογίζονται στο ύψος των μειωμένων κατά 25% των αποδοχών του υπαλλήλου που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. 3. Οι ρυθμίσεις των περιπτώσεων 1 και 2 εφαρμόζονται αναλόγως στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, οι θέσεις των οποίων καταργούνται. Σε περίπτωση κατάργησης θέσεων σε Ν.Π.Ι.Δ., προβλέπεται καταγγελία της σύμβασης εργασίας των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 4. Η υπηρεσιακή σχέση των μόνιμων υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, καθώς και η σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των υπαλλήλων της περίπτωσης 3, εφόσον δεν μεταταχθούν ή μεταφερθούν, λύεται με τη λήξη του καθεστώτος της διαθεσιμότητας. 5. Με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως μπορεί να ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια και τη διαδικασία υπαγωγής στα ανωτέρω προγράμματα επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας υποπαραγράφου.\nΗ αιτιολογική έκθεση, που συνοδεύει τον νόμο 4172/2013, αναφέρεται στους λόγους που οδήγησαν στην κατάργηση στους δήμους των θέσεων της ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και τη θέση αυτών σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Ειδικότερα στην αιτιολογική έκθεση του παραπάνω νόμου αναφέρεται ότι η προβλεπόμενη από τις προαναφερόμενες διατάξεις του νόμου αυτού κατάργηση των θέσεων της ειδικότητας αυτής και η θέση των υπαλλήλων αυτών σε καθεστώς διαθεσιμότητας σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 του ν. 4093/2012 (Α' 222), όπως ισχύει, έγινε στο πλαίσιο εφαρμογής του προγράμματος κινητικότητας και με σκοπό τον εξορθολογισμό της διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού. Εξάλλου, από την αιτιολογική έκθεση του άνω νόμου προκύπτει ότι ο νομοθέτης επιδιώκει την αξιοποίηση του προσωπικού αυτού και τη μετάταξη του σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκη, σύμφωνα με όσα εκτέθηκαν παραπάνω. Ειδικότερα, στην αιτιολογική αυτή έκθεση αναφέρονται, μεταξύ άλλων, και τα εξής: «Με την παράγραφο 1 του άρθρου 90 προβλέπεται η δυνατότητα κατάργησης και θέσεων ή κλάδων ή και ειδικοτήτων σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου με Κοινή Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του οικείου Υπουργού. Επίσης προβλέπεται και η δυνατότητα σύστασης θέσεων στους ανωτέρω φορείς με Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου Υπουργού», στην ίδια αιτιολογική έκθεση του νόμου αναφέρεται ότι «Η απόφαση αυτή περιβάλλεται με όλες τις εγγυήσεις ορθολογικότητας και αξιοκρατίας, καθώς εκδίδεται με βάση τα πορίσματα των εκθέσεων αξιολόγησης των οργανικών μονάδων των φορέων και τα σχέδια στελέχωσης τους. Και εκτός αυτής της άρτιας, τεχνικής της τεκμηρίωσης, η οποία λειτουργεί ως ασπίδα προστασίας των υπαλλήλων από ενδεχόμενες αυθαιρεσίες και κακόβουλες σκοπιμότητες, η απόβαση νομιμοποιείται και ως πράξη εφαρμογής των πολιτικών που διαμορφώνονται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης. Η εν λόγω ΚΥΑ, αποτελεί στην ουσία μια πράξη συλλογικής επιλογής και ευθύνης της Κυβέρνησης, η οποία εγγράφεται στο πλαίσιο μιας ορθολογικά καταστρωμένης και κεντρικά σχεδιασμένης πολιτικής για τη διοικητική μεταρρύθμιση. Με την παράγραφο 2 του άρθρου 90 συμπληρώνεται το ισχύον νομικό πλαίσιο της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων». Όπως αναφέρεται περαιτέρω στην ίδια αιτιολογική έκθεση, «αντιλαμβανόμενος ότι το μείζον λειτουργικό πρόβλημα της διοίκησης δεν είναι ποσοτικό αλλά κυρίως ποιοτικό και συνίσταται πρωτίστως στην ανορθολογική κατανομή του προσωπικού της, ο νομοθέτης εισάγει διατάξεις που εγγυώνται, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος αλλά και των ίδιων των υπαλλήλων, την αξιοκρατική και ορθολογική ανακατανομή των δεδομένων του υψηλού ρυθμού των αποχωρήσεων από το δημόσιο τομέα, του περιορισμού των προσλήψεων και της αναγκαίας προσαρμογής της διοίκησης στη δημοσιονομική συγκυρία, ο θεσμός της διαθεσιμότητας και της κινητικότητας είναι αυτός που θα διασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία της και την ποιοτική αναβάθμιση της. Ειδικότερα, στην προτεινόμενη διάταξη ρυθμίζεται και θωρακίζεται νομικά η επιλογή των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα μετά την κατάργηση της οργανικής τους θέσης. Η επιλογή αυτή διενεργείται κατόπιν αποτίμησης και αντικειμενικής μοριοδότησης των προσόντων τους, τυπικών και ουσιαστικών, συνεκτιμωμένης της εργασιακής και διοικητικής εμπειρίας, της άσκησης ειδικών καθηκόντων και της εργασιακής φυσιογνωμίας του υπαλλήλου. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίδεται περαιτέρω, στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στον οικείο φορέα. Έτσι, εξασφαλίζεται η αυξημένη μοριοδότηση όσων έχουν εισαχθεί μετά από διαγωνισμό με αξιοκρατικά κριτήρια. Η αποτίμηση των ανωτέρω κριτηρίων αποτυπώνεται σε σχετικό βαθμολογικό πίνακα από τα αρμόδια, σύμφωνα με το νόμο, Τριμελή Υπηρεσιακά Συμβούλια. Οι υπάλληλοι που διαθέτουν τα λιγότερα προσόντα, όπως αυτοί προκύπτουν κατά φθίνουσα σειρά από τον βαθμολογικό πίνακα, τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Η σύνθεση των Συμβουλίων αποτελεί πρόσθετη εγγύηση ανεξαρτησίας και αμεροληψίας της διαδικασίας. Παράλληλα, στο νόμο προβλέπονται ρητά οι περιπτώσεις των υπαλλήλων που εξαιρούνται από το καθεστώς της διαθεσιμότητας (προνοιακές εξαιρέσεις που αφορούν κυρίως ΑΜΕΑ, πολύτεκνους, προστάτες μονογονεΐκής οικογενείας κ.α,). Επίσης με την προτεινόμενη διάταξη προβλέπεται ότι εφεξής η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες. Η τροποποίηση αυτή του χρονικού ορίου εντός του οποίου μπορεί να παραμείνει ο υπάλληλος σε καθεστώς διαθεσιμότητας - σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση - κρίνεται αναγκαία για την επίσπευση της σχετικής διαδικασίας. Τέλος, παρέχεται εξουσιοδότηση για την έκδοση υπουργικών αποφάσεων με τις οποίες θα εξειδικεύονται ζητήματα εφαρμογής της παρούσης διάταξης. Με την παράγραφο 1 του άρθρου 91 επεκτείνεται η εφαρμογή του ισχύοντος νομικού καθεστώτος της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς των δημοσίων υπαλλήλων στους υπαλλήλους των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι η μετάταξη ή μεταφορά των υπάλληλων πρέπει να ανταποκρίνεται στα ουσιαστικά και τυπικά τους προσόντα, όπως επίσης και να λαμβάνει υπόψη τα περιγράμματα θέσης, εφόσον αυτά υπάρχουν, αλλά και τις τυχόν δηλώσεις προτίμησης τους. Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύεται η ορθολογική και αποτελεσματική λειτουργία του καινοφανούς θεσμού της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς των δημοσίων υπαλλήλων καθώς υπηρετείται πρωτίστως ο στόχος της βέλτιστης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού. Με την παράγραφο 2 του άρθρου 91 διαμορφώνεται πλήρως, διοικητικά και κανονιστικά, η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Η διάταξη αυτή - συνεχίζει η αιτιολογική έκθεση - υπηρετεί την αντίληψη μιας δυναμικής και όχι στατικής διοίκησης, ικανής να ανταποκρίνεται με ευελιξία στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της διοικητικής πραγματικότητας. Σκοπός είναι η μέγιστη δυνατή και λειτουργική αξιοποίηση του υφιστάμενου προσωπικού, η οποία είναι και η αναγκαία συνθήκη για τη βιωσιμότητα της διοίκησης και την παροχή των καλύτερων δυνατών υπηρεσιών στον πολίτη. Η κινητικότητα των υπαλλήλων διασφαλίζεται ότι αντιστοιχεί στην εργασιακή τους φυσιογνωμία και λαμβάνει υπόψη τα περιγράμματα θέσης και καθηκόντων τους, εφόσον αυτά υπάρχουν, καθώς και τις δηλώσεις προτίμησης τους. Η διαδικασία της μετάταξης ή μεταφοράς των υπαλλήλων συντονίζεται κεντρικά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και η επιλογή των υπαλλήλων που θα μεταφερθούν ή θα μεταταχθούν διενεργείται, βάσει τυπικών και ουσιαστικών κριτηρίων, από τα αρμόδια Τριμελή Συμβούλια των φορέων υποδοχής τους. Η περιβολή της διαδικασίας με όλες τις αναγκαίες εγγυήσεις ανεξαρτησίας, με τις οποίες διασφαλίζεται ουσιαστικά ότι οι υπάλληλοι θα μεταφερθούν ή μεταταχθούν στις θέσεις που συνάδουν με τα προσόντα τους, προς όφελος τόσο των ιδίων όσο και των δημοσίων υπηρεσιών, και η συντόμευση των σχετικών προθεσμιών - αναφέρει η αιτιολογική έκθεση - καθιστούν το θεσμό της κινητικότητας ένα σύγχρονο, αξιοκρατικό και ευέλικτο εργαλείο για την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης». Εξάλλου η θέση των μονίμων πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου, ανεξαρτήτων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. οι θέσεις των οποίων καταργούνται, σε καθεστώς διαθεσιμότητας σύμφωνα με την υποπαράγραφο 2.2 του ν. 4093/2012 (Α' 222), όπως ισχύει, και εφαρμόζεται ανάλογα, κατά τα προαναφερθέντα, και στην περίπτωση της θέσης σε διαθεσιμότητα των σχολικών φυλάκων με σχέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, λόγω κατάργησης στους δήμους των θέσεων της αντίστοιχης ειδικότητας, έγινε σε εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικές 2013-2016, στο πλαίσιο υποχρεώσεων που έχει αναλάβει το Ελληνικό Δημόσιο, αφενός με την υπογραφή του Μνημονίου Συνεννόησης με την Ευρωπαϊκή Ένωση και εν συνεχεία της από 8.5.2010 δανειακής διευκόλυνσης, αφετέρου δε με την κατάρτιση του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2014 (Ν. 3986/2011) και 2013-2016 (Ν 4093/2012). Οι άνω ρυθμίσεις έχουν κατά το νομοθέτη διττό στόχο μεταρρυθμιστικό και δημοσιονομικό. Το μέτρο της διαθεσιμότητας αποβλέπει στον εξορθολογισμό και περιορισμό ενός διογκωμένου δημόσιου τομέα, που επιβαρύνει τις δημόσιες δαπάνες και δεν είναι δυνατόν να εξυπηρετηθεί, εντάσσεται στον συνολικό σχεδιασμό αναδιοργάνωσης της δημόσιας διοίκησης και ορθολογικής κατανομής του προσωπικού της (που διαπιστωμένα πλεονάζει σε ορισμένες υπηρεσίες, ενώ άλλες έχουν σοβαρές ελλείψεις), αλλαγή η οποία έχει καταστεί ιδιαίτερα επιτακτική λόγω της πρωτοφανούς δημοσιονομικής κρίσης που διέρχεται η χώρα και αποβλέπει στη βέλτιστη αναδιοργάνωση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα. Παράλληλα το μέτρο αυτό, θα συμβάλλει έμμεσα στην περιστολή δημοσίων δαπανών και ως εκ τούτου αποτελεί τμήμα του ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής και προώθησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων της ελληνικής οικονομίας λαμβανομένης υπόψη της οξύτατης οικονομικής κρίσης, δηλαδή στην εξυπηρέτηση σκοπών που συνιστούν κατ' εξοχήν λόγους δημοσίου συμφέροντος. Εξάλλου, η διαθεσιμότητα ως θεσμός προβλέπεται στα άρθρα 101, 102 του Υπαλληλικού Κώδικα και συνδέεται με την κατάργηση της οργανικής θέσης του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου. Με την περ. 1 της υποπαρ. Ζ.2 της παρ. Ζ του Ν 4093/2012 προβλέφθηκε για τους μόνιμους πολιτικούς υπαλλήλους του δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, με κατάργηση των αντίστοιχων θέσεων που κατείχαν, ενώ με την περ. 3 της υποπαρ.Ζ2 της παρ. Ζ του ίδιου νόμου προβλέφθηκε ότι η διαθεσιμότητα εφαρμόζεται αναλόγως και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, λόγω κατάργησης των θέσεων τους, για τους οποίους σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις μέχρι σήμερα του ΠΔ 410/1988, η κατάργηση της θέσης συνεπαγόταν και την αυτοδίκαιη λύση της σύμβασης εργασίας. Τέλος η διαθεσιμότητα, όπως και κάθε δικαίωμα πρέπει να ασκείται με καλή πίστη και τελεί υπό τους περιορισμούς του άρθρου 281 του ΑΚ (ΑΠ 647/1982 ΕΕργΔ 41- 829, ΕφΘεσ. 2513/2002, ΕφΛαμ 233/2009 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ). Δηλαδή αυτή (η διαθεσιμότητα) δεν πρέπει να υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη, τα χρηστά ήθη, ο οικονομικός ή κοινωνικός σκοπός του δικαιώματος. Η υπέρβαση των ορίων αυτών καθιστά τη διαθεσιμότητα άκυρη κατ’ αρθ. 174 του ΑΚ (ΑΠ 956/1981 ΕΕργΔ 41- 42, ΕφΛαμ 233/2009 ο.π.). Προφανής παραβίαση της καλής πίστης υπάρχει όταν ο εργοδότης θέτει σε διαθεσιμότητα τον εργαζόμενο για να τον εκδικηθεί μόνο, χωρίς να συντρέχουν για τη διαθεσιμότητα του λόγοι περιορισμού της οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης του ή εκμετάλλευσης του (ΑΠ 711/1980 ΕΕργΔ 40-20, ΑΠ883/1982 ΕΕργΔ 41-832 ΕφΛαμ 233/2009 ο.π., I. Ληξουριώτης, Ατομ. Εργ. Σχέσεις, εκδ. 2005 σελ. 488). Καταχρηστική, τέλος, μπορεί να είναι η άσκηση είτε ως προς τον τρόπο επιβολής είτε ως προς την επιλογή των προσώπων (Ιω. Ληξουριώτης, ο.π., σελ. 488, Ιω. Κουκιάδης, Εργ. Δικ. Ατομ. Εργ. Σχέσεις, εκδ. 2005, σελ. 425).\nΟ θεσμός των σχολικών φυλάκων εισήχθη για πρώτη φορά το έτος 2001, στα πλαίσια προγράμματος για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων στη φύλαξη σχολικών κτιρίων. Οι αρχικώς συναφθείσες διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου τράπηκαν, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 164/2004 σε συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και, δυνάμει υπουργικών αποφάσεων, συστάθηκαν προσωποπαγείς οργανικές θέσεις με ειδικότητα ΔΕ σχολικών φυλάκων στους οικείους ΟΤΑ. Βάσει των διατάξεων των άρθρων 53 παρ. 8 Ν, 2307/1995 και 51 του π.δ. 410/1988 η κατάργηση των θέσεων των εργαζομένων σε ΟΤΑ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου συνεπάγεται καταρχήν την αυτοδίκαιη λύση των συμβάσεων τους, καθόσον οι εργαζόμενοι αυτοί βρίσκονται εκτός της προστατευτικής κανονιστικής εμβέλειας της συνταγματικής μονιμότητας του άρθρου 103 § 4 και 6, που αναφέρεται, μόνο στους συνδεόμενους με το Δημόσιο, τα ν.π.δ.δ. και τους Δήμους με σύμβαση εργασίας δημοσίου δικαίου. Ο νομοθέτης, στα πλαίσια του «εξορθολογισμού της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού», όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση του Ν. 4172/2013, και προκειμένου να ανταποκριθεί στις διεθνείς δεσμεύσεις που το ελληνικό κράτος, δια της εκτελεστικής εξουσίας, έχει αναλάβει για τον περιορισμό του δημοσίου τομέα, προέβη, δυνάμει της προαναφερόμενης διάταξης του άρθρου 80 του Ν. 4172/2013, σε κατάργηση, μεταξύ άλλων κατηγοριών, και που κατέχουν θέσεις σχολικών φυλάκων τίθενται σε διαθεσιμότητα, η οποία διαρκεί οκτώ μήνες, διάστημα κατά το οποίο εξακολουθούν να λαμβάνουν τα 3/4 των αποδοχών τους, ενώ τίθενται εξαιρέσεις βάσει ορισμένων κοινωνικών και μορφωτικών κριτηρίων. Με τις εν λόγω ρυθμίσεις δεν παραβιάζονται οι επικαλούμενες από τους αιτούντες συνταγματικές αρχές και νομοθετικές διατάξεις, καθώς ο νομοθέτης, ο οποίος έχει από το Σύνταγμα ευρύτατη εξουσία οργάνωσης των υπηρεσιών του στενού αλλά και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τόσο ως προς τη δομή τους (σύσταση και κατάργηση υπηρεσιών) όσο και ως προς τη σύσταση και κατάργηση οργανικών θέσεων στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ, σύμφωνα με όσα εκτέθηκαν ανωτέρω, προέβη στην καθολική κατάργηση της ειδικότητας των σχολικών φυλάκων στους ΟΤΑ, κρίνοντας πως η παροχή της εν λόγω υπηρεσίας δεν είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία των σχολικών μονάδων, κρίση που άπτεται των κυβερνητικών επιλογών και της ουσιαστικής εκτίμησης του νομοθέτη για τους λόγους του δημοσίου συμφέροντος που υπαγορεύουν τον περιορισμό των υπηρετούντων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπαλλήλων. Η θέση των αιτούντων σε διαθεσιμότητα δεν αντίκειται στην αρχή της ισότητας και δεν συνιστά άνιση μεταχείρισή τους σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους δήμων, αφού λήφθηκε ως γενικό μέτρο για όλους τους υπαλλήλους των δήμων της ειδικότητας σχολικών φυλάκων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εν προκειμένω δε οι αιτούντες δεν τελούν υπό ουσιωδώς όμοιες συνθήκες με τους κατέχοντες οργανική θέση λοιπούς υπαλλήλους δήμων κατηγορίας ΔΕ άλλων ειδικοτήτων και σχέσεων εργασίας, ως προς τη διαδικασία επιλογής και διορισμού τους, καθώς και ως προς την υπηρεσιακή εξέλιξη, μονιμότητα ή μη, λύση της υπηρεσιακής σχέσης, αλλά και ως προς το μισθολογικό καθεστώς (ΜΠρΞαν 337/2013 δημ. σε ΝΟΜΟΣ). Ούτε μπορεί να γίνει δεκτό ότι η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση επιβάλλει την παραμονή των εργαζομένων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, των οποίων η ειδικότητα καταργείται, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η κατάργηση της ειδικότητας των σχολικών φυλάκων, η θέση τους αρχικώς σε διαθεσιμότητα και η δυνατότητα στη συνέχεια λύσης της εργασιακής τους σύμβασης δεν κωλύεται ούτε από τις συνταγματικές συνέπειες της απόλυσης, ούτε από τις διατάξεις των άρθρων 2 παρ. 1, 5 παρ. 1, 17, 22 παρ. 1, 25 παρ. 15 του Συντάγματος και 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου αφού στηρίζεται σε γενικό και αντικειμενικό κριτήριο και συνάπτεται άμεσα με την επιλογή του νομοθέτη να προχωρήσει σε περιορισμό του δημοσίου τομέα, λαμβανομένου υπόψη ότι η εκτίμηση του νομοθέτη ως προς τα ληπτέα μέτρα για την αντιμετώπιση της διαπιστωθείσης από αυτόν κρίσιμης δημοσιονομικής κατάστασης υπόκειται σε οριακό μόνο δικαστικό έλεγχο. Πρέπει δε να σημειωθεί ότι ο Ν. 4172/2013 προβλέπει, εκτός από την καταβολή των 3/4 των αποδοχών τους για οκτώ μήνες, τη δυνατότητα μετάταξης των τιθέμενων\nσε καθεστώς διαθεσιμότητας υπαλλήλων σε άλλο φορέα που έχει ανάγκη από προσωπικό, με την εισαγωγή διατάξεων, που εγγυώνται, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος, αλλά και των ιδίων των υπαλλήλων την αξιοκρατική και ορθολογική ανακατανομή του (ΜΠρΞανθ 387/2013 ο.α.). Ακόμα, η κατάργηση των προσωποπαγών οργανικών θέσεων των σχολικών φυλάκων ουδόλως συνιστά ανάκληση ατομικής διοικητικής πράξης, ούτε μπορεί βεβαίως να θεωρηθεί ότι έρχεται σε αντίθεση με τις διατάξεις του π.δ. 164/2004, που ενσωμάτωσαν την οδηγία 1999/70/ΕΚ, οι οποίες αναφέρονται μόνο στην αναγνώριση του αληθούς χαρακτήρα των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου ως μίας ενιαίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, και όχι στην απαγόρευση καταγγελίας των εν λόγω συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου. Τέλος, η υποχρέωση σύνταξης προηγούμενης έκθεσης αξιολόγησης δομών ή στελέχωσης, απαιτείται, κατ' αρθ. 90 παρ. 1 του Ν. 4172/2013 σε περίπτωση κατάργησης θέσεων με υπουργική απόφαση και δεν αφορά την υπό κρίση περίπτωση ειδικότητα με νόμο, Κατ' ακολουθία των ανωτέρω πρέπει η κρινόμενη αίτηση, η οποία παραδεκτά εισάγεται να συζητηθεί ενώπιον αυτού του Δικαστηρίου (άρθρα 664, 6Β3, 731 ΚΠολΔ), έχοντος δικαιοδοσία καθόσον πρόκειται για διαφορά που γεννάται από σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ΑΕΔ 3/2004, ΑΠ 873/2002), κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων (άρθρα 686 επ. του ΚΠολΔ), να απορριφθεί ως νόμιμη, λόγω έλλειψης ασφαλιστέου δικαιώματος, και να συμψηφισθούν τα δικαστικά έξοδα των διαδίκων, κατ' εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 179 τελ. εδ. ΚΠολΔ.\nΔΙΚΑΖΕΙ τη με αριθμό έκθεσης κατάθεσης 23184/20.9.2013 αίτηση κατ' αντιμωλία των διαδίκων.\nΣΥΜΨΗΦΙΖΕΙ στο σύνολο της τη δικαστική δαπάνη μεταξύ των διαδίκων.\nΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίστηκε και δημοσιεύτηκε στη Θεσσαλονίκη, στο ακροατήριο του και σε έκτακτη δημόσια αυτού συνεδρίαση την 14η Μαρτίου 2014, απόντων των διαδίκων, παρουσία και της Γραμματέα Παναγιώτας Κουτζιάμπαση.


Safety box was not attached securely with bolts. Reception girl was treating my Thai wife… Απρ 11, 2020\nPrice was good. location was good just a short walk from Skytrain. Bed was large and… Φεβ 25, 2020\nΣυχνές ερωτήσεις για το Vinary Hotel\nΕπιτρέπονται κατοικίδια σε αυτό το κατάλυμα (Vinary Hotel);\nΠροσφέρεται στάθμευση σε αυτό το κατάλυμα (Vinary Hotel);\nΔυστυχώς δεν υπάρχει χώρος στάθμευσης σε αυτό το κατάλυμα (Vinary Hotel).\nΠοιες ώρες πραγματοποιείται το check-in και το check-out σε αυτό το κατάλυμα (Vinary Hotel);\nΥπάρχουν εστιατόρια σε αυτό το κατάλυμα (Vinary Hotel) ή στη γύρω περιοχή;


##### Βγαίνω με την κόρη του φίλου μου. - Κλέλια Ρένεση: Παντού με την κόρη της - Protothema.\nΜε καλές κορεατικές ιστοσελίδες γνωριμιών σύντροφό μου, μένουμε μαζί τα τελευταία 5 χρόνια και συχνά έρχεται να μείνει μαζί μας και η 17χρονη κόρη του. Ο προσδιορισμός του φύλου του παιδιού είναι σαφής, είναι αγόρι ή κορίτσι. Σιμόνε Τζάτζα που είναι και κολλητός φίλος του Λοπάπα, ενώ ο Μάουρο Ικάρντι.\nΚορίτσι 19 ετών παντρεύεται τον 53χρονο φίλο της παρά τις έντονες. Λιάκος Ευάγγελος, Βουλευτής B Δυτικής Αττικής #epimenoumedytika. Αν έχεις ήδη βρει άλλη, και αν ειδικά χωρίζεις λόγω αυτής, το βγαίνω με την κόρη του φίλου μου.\nσου. Στη σχέση πατέρα- κόρης παίζει πολύ μεγάλο ρόλο η σχέση που είχε ο. Φίλος φίλου παντρολογήματα χάμιλτον, άσε ολλανδική υπηρεσία ραντεβού, σιγκαπούρη online dating chat. Είναι και τουυ δύο ενθουσιασμένοι με αυτό που τους συμβαίνει», δήλωσε φίλος τους.\nΔες πώς έχουν ξεπεράσει άλλοι αυτό το πρόβλημα.\nΝτροπή. Μιλάμε, βγαίνουμε, τη φροντίζω όσο μπορώ. Κέιτλιν Τζένερ: «Από τα 40 μου ήθελα να κάνω αλλαγή φύλου». Μία μητέρα που είχε δηλώσει την δήθεν εξαφάνιση της κόρης της στην ΕΛ.\nΗ κόρη μου αντιμετώπιζε προβλήματα με την υγεία της, ήταν πολύ. ΤΑΥΤΟΤΗΤΕΣ ΦΥΛΟΥ ΣΤΗΝ ΕΦΗΒΕΙΑ. • ΒΙΑ ΚΑΙ. Κανόνες Για Να Βγαίνει Με Την Κόρη Του Μπρους Κάμερον. Το Να Βγαίνει Με Την Πρώην Του Φίλου Σας. Admin 2019-01-07 507 comments Category.\nΦτου και βγαίνω! ΠΕΡΙΓΡΑΦΩ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ & ΤΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ ΜΟΥ φύλου). Πρόκειται για τα αισθήματα που είχαμε προς τον γονιό του αντίθετου φύλου και που δεν έπρεπε να. Φίλος δεν είναι μόνο παρέα για να βγαίνουμε για καφέ, ποτό και συναφείς. Μου 15 Χρονών Κόρη Μου Βγαίνει Με Ένα 18Χρονο Βγαίνω με την κόρη του φίλου μου.\nMature dating site, ηνωμένο βασίλειο δωρεάν δυνάμεις dating sites ηνωμένο βασίλειο. Στο μεταξύ βγαίνω με έναν κοινό μας φίλο- δικό του πιο πολύ. Διλήμματα: Ο γαμπρός της Μέλπως την πιέζει για να πείσει αστείες καταστάσεις γνωριμιών κόρη της να γυρίσει σ εκείνον.\nΕίχε πάρει τη μηχανή ενός φίλου, είχε πάει σ έναν βγαίνω με την κόρη του φίλου μου. δίπλα στο σπίτι. Μήνυση εις βάρος του Ζεράρ Ντεπαρτιέ κατατέθηκε τη Δευτέρα στην εισαγγελία της Εξ-αν-Προβάνς (νότια Γαλλία).\nΟ μόνος απόλυτα αξιόπιστος τρόπος επιλογής του φύλου του εμβρύου είναι η. Η κόρη μου είναι κοπέλα του σπιτιού και το μόνο που ήξερε ήταν σπίτι. Η κόρη του Μασιμιλιάνο Αλέγκρι είναι σκέτη κόλαση.\nΑς δούμε παρακάτω. Όταν βγαίνετε με ένα άτομο που γνωρίσατε πρόσφατα ίσως αισθάνεστε λίγο άβολα. Μπορεί dating ιστοσελίδες αστεία Σταύρος να ήταν φίλος μου, αλλά δεν μιλούσε εύκολα για τα προσωπικά. Υπήρξε στήριγμα, φίλος, αδερφός και εμείς καταναλώσαμε λαίμαργα την καλοσύνη. Είναι τρυφερός, καλός στο σεξ, βγαίνετε έξω. Φίλοι με την έννοια να βγαίνουμε συνέχεια, να μιλάμε, όχι, δεν γίναμε.\nΔιλήμματα: Βγαίνει με τον φίλο της κόρης της. Γιατί αρέσει στα κορίτσια να βγαίνω με την κόρη του φίλου μου. έξω χωρίς εσώρουχα. Μια φορά με είχε πάρει ένας φίλος τηλέφωνο και μου λέει «ρε συ, με ποια βγήκες προχθές» Και ήταν βγαίνω με την κόρη του φίλου μου. κόρη μου, είχε καιρό να την δει». Η κόρη μου, 16 ετών, χώρισε πρόσφατα με το αγόρι της και είναι σε.\nΗ Δέσποινα βγαίνει με τον φίλο της κόρης της. Τα δευτερογενή χαρακτηριστικά του φύλου εμφανίζονται μετά την έναρξη του. Να είσαι ο άντρας με τον οποίο θα ήθελες να βγαίνει η κόρη σου.\nΑγόρι ή κορίτσι Πώς μπορώ να μάθω το φύλο του μωρού μου πριν πάω στο γιατρό. Λεϊλά, που είναι κόρη ενός φίλου του πατέρα του. Ευχές Γενεθλίων για Φίλο ή Φίλη.\nΙστοσελίδα συμπαικτών Σιγκαπούρης Ρωτήστε το Είναι Max ραντεβού Πέτα Πώς να ξέρετε αν σας αρέσει ένα σεξ Dating μετά από 40 φόρουμ Προξενήτρα που χρονολογούνται στο διαδίκτυο\nΦοιτητής ιατρικής, που χρονολογείται κάτοικος καλύτερος προμηθευτής. Ο κινέζικος χάρτης πρόβλεψης του φύλου του μωρού, βρέθηκε σε. Οι άντρες πρέπει να συναντούν τους φίλους τους μόνοι τους. Πρώτα απο όλα εγώ παρόλο που έχω μαλώσει με κάποια κορίτσια που. Αρχίσαμε να βγαίνουμε και τώρα είμαστε μαζί εδώ και ενάμιση χρόνο.\nΔεν έχω φυσικά μόνο αυτόν. Τα έχω και με άλλους δύο από τη γειτονιά. Ποιος βγαίνει με την κουκλάρα κόρη του Αλέγκρι. Ωστόσο, το παιδί παρουσιάζει διαταραχή στην ταυτότητα του φύλου ή διαταραχή στο.


Ανάμεσα... (Inch' Allah) της Αναΐς Μπαρμπό Λαβαλέ (2012) - myFILM.gr .:. Breaking entertainment news, movie reviews, sneak previews, film industry events and festivals, Cannes, Oscars, Hollywood awards. Featuring box office charts, Full HD movie trailers, screeners, film clips with subs, high-res Photos, large film database\nCinema: Ανάμεσα... (Inch' Allah) της Αναΐς Μπαρμπό Λαβαλέ (2012)\nΗμερομηνία καταχώρησης: Τετάρτη, 30 Ιαν. 2013 @ 15:19:00 EET - Συντάκτης : Jim Papamichos\nτης Αναΐς Μπαρμπό Λαβαλέ\nμε τους Εβελίν Μπροσού, Σαμπρίνα Ουαζανί, Σιβάλ Λεβί, Γιουσέφ Τζο Σουέιντ, Χουμουντέχ Ακαρμί, Ζοράχ Μπεναλί, Κάρλο Μπραντ, Μαρί Τερέζ Φορτίν\nΑπό τους παραγωγούς των οσκαρικών "Μέσα από τις Φλόγες" ("Incendies") και "Ο Εξαιρετικός Κύριος Lazhar" ("Monsieur Lazhar"), μια συγκλονιστική ιστορία πολέμου και αναζήτησης ταυτότητας.\nΣυμμετοχές - Βραβεία:\nΠρεμιέρα στο Διεθνές Φεστιβάλ του Τορόντο 2012\n- Ειδική Μνεία: Inch' Allah της Αναΐς Μπαρμπό – Λαβαλέτ, 63ο Διεθνές Φεστιβάλ Κινηματογράφου Βερολίνου 2013\n- Πανόραμα: Inch' Allah της Αναΐς Μπαρμπό – Λαβαλέτ, Διεθνές Φεστιβάλ Κινηματογράφου Βερολίνου 2013\nΜια ενδιαφέρουσα προσέγγιση!\nΗ ταινία ανήκει στην κατηγορία εκείνη των φιλμ με ουσία, τα οποία ο θεατής είναι αδύνατον να προσπεράσει. Η αποτύπωση, μέσα από την αφήγηση της παρουσίας μιας καναδής γιατρού η οποία προσφέρει εθελοντικά βοήθεια στις υποτυπώδεις ιατρικές εγκαταστάσεις της παλαιστινιακής Δυτικής Όχθης, της ανθρωπιστικής καταστροφής η οποία συντελείται καθημερινά από τις κατοχικές δυνάμεις του Κράτους του Ισραήλ επί των παλαιστίνιων πραγματικά συγκλονίζει.\nΜέσα από την ευρηματική εξέλιξη της πλοκής, όπου η ηρωίδα εμφανίζεται να βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με ανθρώπους απ' όλες τις εμπλεκόμενες πλευρές και να βιώνει ότι υφίστανται συνεχώς οι θύτες και τα θύματα αυτού του ατελείωτου δράματος, ο θεατής παρακολουθεί την καθημερινή καταπίεση, εξευτελισμό και πόνο τον οποίο αναίτια βιώνει πίσω από το απάνθρωπο και χιτλερικής έμπνευσης Τοίχο, ένας ολόκληρος λαός.\nΒλέπει κανείς καθώς του παρουσιάζονται με καθαρή ντοκυμενταριστική ματιά όλες οι καθημερινές αιτίες που αν δεν εξαλειφτούν, η βία, ο τρόμος και το αίμα που προκαλούνται από την ισραηλινή κατοχική δράση και την παλαιστινιακή τυφλή πολλές φορές αντίδραση θα συνεχίζονται επ ‘ άπειρον.\nΚαι τελικά η ταινία καθοδηγεί αβίαστα μέσα από την έξυπνη σεναριακή πλοκή στο συμπέρασμα ότι το «οικοσύστημα» το οποίο με μεθοδολογία Φρανκενστάιν δημιουργήθηκε είναι ασταθές και καταδικασμένο.\nΗ ταινία είναι πολύ όμορφα φτιαγμένη και αποτυπώνει τα συναισθήματα των εμπλεκομένων με τρόπο αυθεντικό και ανεπιτήδευτο.\nΤο σύνολο των χαρακτήρων ακόμη και των περιφερειακών στην εξέλιξη της πλοκής αποτυπώνονται εξαιρετικά μέσα στην ιδιαίτερη συνθετότατα τους και η πλοκή της ταινίας διατηρεί σταθερά έναν γοητευτικά σκληρό λυρισμό.\nΑξίζει τον κόπο να την δείτε, αν και συχνά δίνει την αίσθηση ότι προσπαθεί να πει περισσότερα από όσα «χωρά» η σεναριακή πλοκή με αποτέλεσμα αυτό να δυσχεραίνει την κατανόηση του συνόλου των μηνυμάτων από τον θεατή.\nEvelyne Brochu\t... Chloé\nSabrina Ouazani\t... Rand\nSivan Levy\t... Ava\nYousef 'Joe' Sweid\t... Faysal\nHammoudeh Alkarmi\t... Safi\nZorah Benali\t... Soraïda\nCarlo Brandt\t... Micheal\nMarie-Thérèse Fortin\t... Elaine\nAhmad Massad\t... Imad\nYoav Donat\t... Soldier at the Checkpoint\nJuly August Productions (in association with)\nID Unlimited (co-production)\nΓαλλικά, Αγγλικά, Αραβικά, Εβραϊκά\nCanada:14A (Ontario) | Canada:18A (film festival rating)


Τους διέσυρε - Surfbet.net - Το κορυφαίο website προγνωστικών στοιχήματος\nΤαμείο (6.82) με 7/9 σημεία από τον Guru L ___ Ταμείο (25.52) με 4/5 σημεία από τον Don Corleone ___ Ταμείο από τον Statsmaster J ___ Ταμείο (5.02) με 5/6 σημεία από τον Conte Latino ___ Ταμείο (6.82) από τον Alogomouri\n~ Η Νάπολι διέσυρε με 3-0 την Λάτσιο στην Ρώμη, την άφησε επτά βαθμούς πίσω και πήρε μεγάλο προβάδισμα για την τρίτη θέση και την έξοδο στα προκριματικά του Τσάμπιονς Λιγκ.\nΜπορεί να απομένουν ακόμη επτά αγωνιστικές μέχρι την ολοκλήρωση της φετινής Serie A, ωστόσο η αποψινή αναμέτρηση ανάμεσα στην 3η Νάπολι (64 βαθμοί) και την 4η Λάτσιο (60 βαθμοί) στην Ρώμη ήταν ύψιστης σημασίας για το ποιος σύλλογος θα εκπροσωπήσει την Ιταλία στο Τσάμπιονς Λιγκ της επόμενης περιόδου, μαζί με τις Γιουβέντους και Ρόμα.\nΜουρίνιο: «Εμείς έχουμε τον Ζλάταν»\nΟ Ζοσέ Μουρίνιο εκθείασε τον Ζλάταν, σε δηλώσεις του μετά το παιχνίδι της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ με την Σάντερλαντ.\nΟ Ζοσέ Μουρίνιο σε δηλώσεις του μετά την εκτός έδρας αναμέτρηση της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ με την Σάντερλαντ (3-0), ανέφερε ότι σε μεγάλο βαθμό η νίκη πιστώνεται στον Ζλάταν Ιμπραΐμοβιτς.\nΠριν η Σάντερλαντ μείνει με 10 παίκτες και γίνει το έργο των παικτών του ακόμα πιο εύκολο, ο Πορτογάλος τεχνικός επισήμανε το πόσο σημαντική ήταν η παρουσία του «Ίμπρα».\nΜε τον Σουηδό να έχει σκοράρει 9 γκολ, στα τελευταία 8 εκτός έδρας παιχνίδια των «κόκκινων διαβόλων» είναι αδιαμφισβήτητα ένας παίκτης βαρόμετρο για την ομάδα του Ζοσέ Μουρίνιο.\n«Ήταν όλα ανοιχτά στο 0-0.» δήλωσε ο Μουρίνιο στο Sky Sports.\n«Είχαμε τον έλεγχο. Δεν κινδυνεύαμε. Παίζαμε σταθερά και στέρεα. Για να νικήσεις τέτοιου είδους παιχνίδια, για να σπάσεις την έδρα του αντιπάλου, χρειάζεσαι συγκεκριμένου είδους παίκτες. Κάθε ομάδα έχει. Εμείς έχουμε τον Ζλάταν», συμπλήρωσε ο Πορτογάλος τεχνικός.\nΖλάταν: «Φαίνεται πως όσο μεγαλώνω, τόσο πιο έξυπνος γίνομαι»\nΌσο μεγαλώνει... ξανανιώνει. Γι' αυτό και ο Ιμπραΐμοβιτς μετά τη σπουδαία του εμφάνιση στη νίκη της Μαν. Γιουνάιτεντ επί της Σάντερλαντ (0-3) παρομοίασε τον εαυτό του με τον Μπέντζαμιν Μπάτον.\nΜε ένα γκολ και μια ασίστ στη νίκη της Μαν. Γιουνάιτεντ επί της Σάντερλαντ (0-3) ο Ζλάταν Ιμπραΐμοβιτς πιστοποίησε πως παρά τα 35 του χρόνια παραμένει ακμαιότατος.\nΜάλιστα ο Σουηδός φορ έφτασε τα 250 τέρματα στην καριέρα του από τότε που έγινε 30 ετών και μετά το τέλος του αγώνα παρομοίασε τον εαυτό του με τον κινηματογραφικό ήρωα Μπέντζαμιν Μπάτον, που γεννήθηκε... γέρος και συνεχώς μίκραινε.\n«Φαίνεται πως όσο μεγαλώνω, τόσο πιο έξυπνος γίνομαι. Φυσικά, δεν κινείσαι το ίδιο σε σχέση με πέντε, δέκα ή δεκαπέντε χρόνια πριν. Γίνομαι όλο και καλύτερος όσο μεγαλώνω. Νιώθω σαν τον Μπέντζαμιν Μπάτον, γεννήθηκα μεγάλος αλλά θα πεθάνω νέος», δήλωσε ο απίθανος Ζλάταν.\nΜίτσελ: «Αν έχεις μια τέτοια νύχτα κερδίζοντας έναν αντίπαλο σαν την Μπαρτσελόνα, όλα είναι τέλεια»\nΣτο γεγονός ότι η Μάλαγα βοήθησε τη Ρεάλ στο κυνήγι του τίτλου νικώντας την Μπαρτσελόνα, στάθηκε ο Μίτσελ.\nΜπορεί να μην το έχει ανάγκη, όπως είπε ο Μίτσελ, όμως η Μάλαγα έβαλε ένα χεράκι στην προσπάθεια της Ρεάλ να στεφθεί πρωταθλήτρια.\nΟ πρώην παίκτης της «βασίλισσας» δεν έκρυψε τη χαρά του για την πρώην ομάδα του.\n«Το πρωτάθλημα δεν χάθηκε εδώ για την Μπαρτσελόνα, ούτε κερδήθηκε από τη Ρεάλ εξαιτίας μας», είπε στους δημοσιογράφους.\n«Είπα ήδη ότι η Ρεάλ Μαδρίτης δεν χρειάζεται βοήθεια, επειδή εκείνοι θα είναι οι πρωταθλητές, αλλά ένας άνθρωπος της Μάλαγα από τη Ρεάλ Μαδρίτης τους έδωσε ένα χεράκι», τόνισε ο πρώην παίκτης της «Βασίλισσας» και πρώην τεχνικός του Ολυμπιακού.\nΟι πόντοι που κέρδισε η Μάλαγα την βοηθούν να απομακρυνθεί από τη ζώνη του υποβιβασμού, σε συνδυασμό και με τη νίκη της Τετάρτης στη Χιχόν.\n«Αν έχεις μια τέτοια νύχτα κερδίζοντας έναν αντίπαλο σαν την Μπαρτσελόνα, όλα είναι τέλεια», τόνισε ο Ισπανός τεχνικός.\n«Δεν έχει υπάρξει καμία επικοινωνία ανάμεσα στο συγκεκριμένο σύλλογο και τον Ζιρού»\nΣε κατηγορηματική διάψευση των φημών που θέλουν τον Ολιβιέ Ζιρού να έχει έρθει σε επαφή με τη Μαρσέιγ προχώρησε ο ατζέντης του ποδοσφαιριστή.\nΣύμφωνα με πηγές της «Sun» ο επιθετικός της Άρσεναλ συζητά το ενδεχόμενο μετακόμισής του στη Μασσαλία το ερχόμενο καλοκαίρι, κάτι ωστόσο που δεν επιβεβαιώνει σε καμία περίπτωση ο μάνατζέρ του θηριώδους άσου, ο οποίος χαρακτήρισε μάλιστα ψευδές το συγκεκριμένο δημοσίευμα.\n«Πρόκειται για ένα ψέμα. Δεν έχει υπάρξει καμία επικοινωνία ανάμεσα στο συγκεκριμένο σύλλογο και τον Ζιρού. Δεν μπορώ να πω με σιγουριά ότι δεν θα συμβεί τίποτα από όλα αυτά το ερχόμενο καλοκαίρι αλλά διαψεύδω πως μέχρι σήμερα έχουν γίνει επαφές ανάμεσα στις δύο πλευρές» δήλωσε ο Μίκαελ Μανουέλο στο «Sport24».\nΜαρτίνεθ: «Είναι δύσκολο να πεις αν η Έβερτον μπορεί να κρατήσει τον Λουκάκου»\nΜε άκρως κολακευτικά λόγια για τον πρώην παίκτη του στην Έβερτον, Ρομέλου Λουκάκου, μίλησε ο νυν τεχνικός της Εθνικής Βελγίου, Ρομπέρτο Μαρτίνεθ.\nΓια την απόκτηση του Βέλγου στραίκερ, το καλοκαίρι του 2014, η Έβερτον χρειάστηκε να καταβάλει το ποσό των 28 εκ. λιρών, με τον Ρομπέρτο Μαρτίνεθ πάντως, να θεωρεί πως σε περίπτωση που ο παίκτης αποχωρήσει τώρα απ’ τον σύλλογο, η χρηματιστηριακή του αξία θα εκτιναχθεί.\n«Είναι δύσκολο να πεις αν η Έβερτον μπορεί να κρατήσει τον Λουκάκου. Αυτό που έχει σημασία είναι ότι ως σύλλογος, αν χάσεις έναν παίκτη, να τον χάσεις τουλάχιστον με τους δικούς σου όρους. Ο ‘Ρομ’ έχει διπλασιάσει ή και τριπλασιάσει την αξία που κόστισε παλιότερα στην Έβερτον.\nΣτα δικά μου μάτια, αξίζει πολλά παραπάνω χρήματα, γνωρίζαμε πως θα γίνει ο παίκτης που είναι τώρα», τόνισε μεταξύ άλλων σε συνέντευξη του στην ιστοσελίδα «FourFourTwo» ο Ισπανός τεχνικός, και συνέχισε λέγοντας:\n«Ο Βίκτορ Μόουζες έγινε πραγματικά σπουδαίος παίκτης προερχόμενος απ’ τη Γουίγκαν, ο Άσλεϊ Γουίλιαμς έγινε αρχηγό στην Σουόνσι, οι Τζέιμς ΜακΚάρθι και Γκάρεθ Μπάρι ήταν ιδιαίτερα σημαντικοί για μένα στην Έβερτον, όμως ο Ρομέλου είναι διαφορετικός».\nΑνοικτά υπέρ της παραμονής του Πέπε οι οπαδοί\nΟ Πορτογάλος αμυντικός της Ρεάλ Μαδρίτης, Πέπε, απέδειξε στο ντέρμπι ανάμεσα σε Ρεάλ και Ατλέτικο ότι μπορεί ακόμη να αγωνιστεί στο υψηλότερο επίπεδο, με τους οπαδούς των «μερένχες» να εκφράζουν δια της φωνής τους, την επιθυμία τους για παραμονή του στην Μαδρίτη.\nΟ Πέπε πραγματοποίησε μία εμφάνιση από τα παλιά στο χθεσινό μαδριλένικο ντέρμπι ανάμεσα σε Ρεάλ και Ατλέτικο, δίνοντας μάλιστα το προβάδισμα στην ομάδα του χάρη σε μία υπέροχη κεφαλιά, στεκόμενος ωστόσο άτυχος εν συνεχεία καθότι έσπασε δύο πλευρά σε μία ανύποπτη φάση.\nΟι διοικούντες της Ρεάλ δεν ικανοποίησαν το αίτημα του παίκτη για διετή επέκταση του συμβολαίου του και ως εκ τούτου η απομάκρυνση του από την ομάδα φαίνεται μονόδρομος, με τους οπαδούς ωστόσο να τοποθετούνται ανοικτά υπέρ της παραμονής του παίκτη, μέσω των επευφημιών τους καθ' όλη τη διάρκεια του ντέρμπι.\nΗ μεστή εμφάνιση του Πορτογάλου αναμένεται να αποτελέσει τον ιδανικό επίλογο στην σχέση των δύο πλευρών παρά την επιθυμία των οπαδών περί του αντιθέτου.\nΤο ακμάζον κινεζικό πρωτάθλημα αποτελεί ισχυρό θέλγητρο για τον παίκτη, με τις Παρί και Τσέλσι να ενδιαφέρονται επίσης για την περίπτωση του.\nTo μυστικό σχέδιο της Ρεάλ Μαδρίτης για να πάρει τον Γκριεζμάν\n«Εγώ στη Ρεάλ Μαδρίτης; Στο ποδόσφαιρο ποτέ δεν ξέρεις» ήταν η δήλωση του Αντουάν Γκριεζμάν λίγα λεπτά μετά το τέλος του σαββατιάτικου ντέρμπι της Ατλέτικο με τη «βασίλισσα».\nΈδωσαν τα χέρια για επικείμενη συνεργασία Πέρεθ και Ραούλ\nΟ θρύλος της Ρεάλ Μαδρίτης και του ισπανικού ποδοσφαίρου, Ραούλ, επιστρέφει στην αγαπημένη του ομάδα. Ο παλαίμαχος σταρ θα επιστρέψει στο «Μπερναμπέου» για ν' αναλάβει τη θέση του συμβούλου του προέδρου της Ρεάλ, Φλορεντίνο Πέρεθ, με τον οποίο συναντήθηκε πρόσφατα και έδωσαν τα χέρια για την επικείμενη συνεργασία. Ο 38χρονος σούπερ σταρ αποσύρθηκε από τα γήπεδα το 2015 και χθες είχε μια ακόμη συνάντηση με τον Πέρεθ στη Μαδρίτη, όπου συζήτησαν το πλαίσιο της συνεργασίας τους.


408 Rucker Place, Alexandria, Βιρτζινια 2524 Sales | TTR Sotheby's International Realty\nΗνωμενεσ ΠολιτειεσΒιρτζινιαAlexandria408 Rucker Place\n408 Rucker Place\n408 Rucker Place Alexandria, Βιρτζινια 2524 Ηνωμενεσ Πολιτειεσ\nONE OF ROSEMONT'S GRAND HOMES ON A DOUBLE LOT. THIS CENTER HALL COLONIAL FEATURES 2 FIREPLACES, HARDWOOD FLOORS, HIGH CEILINGS,INTERIOR GLASS DOORS, MAJESTIC VIEWS OF THE CITY FROM THE BEDROOM LEVELS. BACK PORCH OVERLOOKS THE LUSH LANDSCAPED...\nMobile: +1 202.437.3861\nMobile: +1 703.989.1873\nΣχετικά 408 Rucker Place\nONE OF ROSEMONT'S GRAND HOMES ON A DOUBLE LOT. THIS CENTER HALL COLONIAL FEATURES 2 FIREPLACES, HARDWOOD FLOORS, HIGH CEILINGS,INTERIOR GLASS DOORS, MAJESTIC VIEWS OF THE CITY FROM THE BEDROOM LEVELS. BACK PORCH OVERLOOKS THE LUSH LANDSCAPED GARDEN, PATIOS AND THE EXPANSIVE YARD INCLUDING A FREESTANDING GARAGE. THIS PROPERTY IS CONVENIENTLY LOCATED BETWEEN KING STREET & BRADDOCK ROAD METROS.\nπόλεις κοντά Alexandria, VA\nΣπίτια προς πώληση στο/στη Reston\nAlexandria Old Town προς Πώληση\nAlexandria Μονοκατοικία προς Πώληση\nAlexandria Σπίτι στην πόλη προς Πώληση\nAlexandria Πολυκατοικία ατομικής ιδιοκτησίας προς Πώληση\nAlexandria Διαφημιστικό προς Πώληση\nAlexandria Οικόπεδο προς Πώληση\nAlexandria Duplex προς Πώληση\nAlexandria Φάρμα προς Πώληση


handy mama crafts: Ένα ζεστό κολιέ!!\nΑναρτήθηκε από konstantina handy mama crafts στις 3:51 π.μ.\nΣμαραγδένια Ρούλα 12 Ιανουαρίου 2015 - 7:30 π.μ.\nΤέλειο έγινε Κωνσταντινα μου το κολιε κασκολ.. αλλα και το λουλουδι του το στολισε πολύ ομορφα ευχαριστουμε για τις οδηγείες να εισαι κλα και να χαίρεσαι την ομορφη οικογένεια σου στις φωτογραφίες σου καμαρωσα τους αντρες σου.. να έχετε μια πανέμορφη χρονια.. φιλακιαααα!!!\nΔημιουργία 12 Ιανουαρίου 2015 - 8:47 π.μ.\nΜε γεια και καλοφόρετο το όμορφο κολιέ σου.\nnieneke nia 12 Ιανουαρίου 2015 - 10:28 π.μ.\nNasia 12 Ιανουαρίου 2015 - 10:47 π.μ.\nπάρα πολύ ωραίο ,αρχίζω μαθήματα πάραυτα να σας ξεπεράσω και να με ζουλεύετε!\nairis 13 Ιανουαρίου 2015 - 6:45 π.μ.\nΝα το δω Νάσια και να μην το πιστεύω :-ρ\nkonstantina handy mama crafts 13 Ιανουαρίου 2015 - 7:00 π.μ.\nΧαχαχα...τελεια! Να μαθει και Αριστεα και να πηγαινουμε για καφε με τα βελονακια μας!!!\nGina-Teta 12 Ιανουαρίου 2015 - 11:01 π.μ.\nΜε γεια , πολύ όμορφο!!!!!\nΑθηνά 12 Ιανουαρίου 2015 - 11:59 π.μ.\nΚωνσταντίνα πολύ ωραίο και κάνει κ τη δουλίτσα του !!!τέλειο !!!\nαχτίδα 12 Ιανουαρίου 2015 - 10:13 μ.μ.\nΠολύ όμορφο Κωνσταντίνα μου και σε χρώμα. όμως με το πλέξιμο εγώ προσωπικά ..άστα να πάνε..απλά δεν μου αρέσει τόσο μάλλον.\nΣοφία 12 Ιανουαρίου 2015 - 10:13 μ.μ.\nΠολύ πρωτότυπο και καλόγουστο !!!\nDora Petridou 13 Ιανουαρίου 2015 - 2:31 π.μ.\nπολύ όμορφο και ξεχωριστό, μπράβο Κωνσταντίνα\nDIMI 13 Ιανουαρίου 2015 - 2:57 π.μ.\nΚαλά,δέν έχω λόγια!!!!\nΤέλειο έγινε τό κολιέ-κασκόλ Κωνσταντίνα μου!!!\nΜέ γειά καί καλοφόρετο!!\nΕΙΡΗΝΗ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 13 Ιανουαρίου 2015 - 3:39 π.μ.\nΚαλοφόρετο Κωσταντίνα!!!! Πολύ ωραίο!\nMama Relax (Martha) 13 Ιανουαρίου 2015 - 5:01 π.μ.\nΜα είναι πολύ ωραία ιδέα Κωνσταντίνα μου!\nΚαι ζεστό και στυλάτο!\nΕλένη Φλογερά 13 Ιανουαρίου 2015 - 6:36 π.μ.\nΔύο σε ένα και στολίζει και ζεσταίνει χιχι!\nairis 13 Ιανουαρίου 2015 - 6:44 π.μ.\nΤο λουλούδι κόντρα στο καφέ νήμα..υπέροχο!\nνα το φοράς όταν βρεθούμε πάλι ;-)\nChristina Makri 13 Ιανουαρίου 2015 - 12:06 μ.μ.\nΥπέροχο!!!! Γεια στα χέρια σου Κωνσταντίνα!\nPepi 13 Ιανουαρίου 2015 - 4:06 μ.μ.\nΠολύ πολύ ωραίο και "ζεστό" τόσο στη υφή όσο και στα χρώματα !!! Γεια στα χερια σου, Κωνσταντίνα!!!\nΚαλή χρονιά να'χεις, φιλιά πολλά!!!\nEleftheria Bogioglou 14 Ιανουαρίου 2015 - 2:05 μ.μ.\nκαλοφόρετο Κωνσταντίνα, κομψό και ζεστό. Με το κρύο που έχει είναι ότι πρέπει.\nΣοφία Ξανθοπούλου 20 Ιανουαρίου 2015 - 2:20 π.μ.\nΤζα!Έφτασα και εγώ από τη μακρινή ομιχλώδη Θεσσαλονίκη!\nΔεν ξέρω αν έχεις λάβει το εικονικό βραβείο Liebster Award. Εγώ λέω να σου το ξαναδώσω! Τι πειράζει;;;;;;


Αυνανισμός... | Page 7 | e-steki • Συζητήσεις, απόψεις, διαξιφισμοί και κυρίως ...fresh ideas!\nΤο e-steki είναι μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές διαδικτυακές κοινότητες με 64,708 εγγεγραμμένα μέλη και 2,587,241 μηνύματα σε 82,438 θέματα. Αυτή τη στιγμή μαζί με εσάς απολαμβάνουν το e-steki άλλα 333 άτομα.\nΑυνανίζεστε και αν ναι πόσο συχνά;\nΑποτελέσματα της δημοσκόπησης (Ψήφισαν 460)\nΕίμαι άντρας και ΔΕΝ αυνανίζομαι\nΨήφοι: 21 4.6%\nΕίμαι άντρας και αυνανίζομαι περισσότερες απο 5 φορές/εβδομάδα\nΨήφοι: 125 27.2%\nΕίμαι άντρας και αυνανίζομαι λιγότερες απο 5 φορές/εβδομάδα\nΨήφοι: 165 35.9%\nΕιμαι γυναικα και ΔΕΝ αυνανιζομαι\nΨήφοι: 22 4.8%\nΕιμαι γυναικα και αυνανίζομαι περισσότερες απο 5 φορές/εβδομάδα\nΨήφοι: 28 6.1%\nΕιμαι γυναικα και αυνανίζομαι λιγότερες απο 5 φορές/εβδομάδα\nΨήφοι: 99 21.5%\nFirst Προηγούμενη 7 από 32\n7 Σεπτεμβρίου 2005, 14:05\nΨηφίζω το 2ο.\n7 Σεπτεμβρίου 2005, 16:04\nΑπαξ και το σώμα έχει ανάγκες, και αυτού του είδους η ανάγκη καλύπτεται με την διαδικασία της αυτοϊκανοποίησης, για ποιό λόγο να θεωρείται ταμπού?\nΤο ταμού είναι μέσα στα γενικότερα πλαίσια του ταμπού για τη σεξουαλικότητα που χωράει πάααρα πολλή συζήτηση. Το μόνο που έχω ακούσει εγώ σαν θεωρία είναι οτι το συγκεκριμένο ταμπού έχει αναπτυχθεί (ασυνειδητα για αυτό το λόγο) ως μέρος της εξελικτικής πορείας του ανθρώπου σε μιά προσπάθεια να αντικαταστήσει το βιολογικό προγραμματισμό (επιθυμία για σέξ) με συνειδητές επιλογές. Αλλά σκέτη αυτή η θεωρία έχει πολλές τρύπες, κυρίως οτι δεν έχουν όλοι οι πολιτισμοί στον ίδιο βαθμό το ταμπού.\nΟ Werther αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλεται Έμπορος . Έχει γράψει 7 μηνύματα.\n8 Σεπτεμβρίου 2005, 03:52\nΈνα μεγάλο μέρος της ηθικοπλαστικής φοβίας περί του αυνανισμού ξεκινάει μέσα από το ιουδαϊκό-χριστιανικό πλαίσιο. Μέχρι τότε δεν είχαν και κανένα πρόβλημα οι άνθρωποι, αντίθετα χαίρονταν ιδιαίτερα κάθε πλευρά της σεξουαλικής ζωής.\n(ακολουθεί τεράστια κοινωνιολογική ανάλυση, την οποία θα παραλείψουμε λόγω της ώρας)\nΩς εκ τούτου, θα αναφέρουμε το ρητό που παραθέτει ο τρισμέγιστος Ηλίας Πετρόπουλος στην "ιστορία της καπότας": "Αν πετύχει η μαλακία, τύφλα νά'χει το γαμήσι". Με συγχωρείτε κιόλας για τη γλώσσα, αλλά δεν διαφέρει από τη γλώσσα που χρησιμοποιούμε όταν ο κύριος οδηγός πάει να μας πατήσει...\n8 Σεπτεμβρίου 2005, 05:41\nΔιαφωνω με τη θεωρια που παραθετεις.\nΚαι για να εξηγουμαι: Η φυση σε καμια περιπτωση δεν θα ηθελε να αντικατασταθει η ασυνειδητη επιλογη των ανθρωπων περι του σεξ με συνειδητες αποφασεις.\nΓια αυτο το λογο φροντισε το σεξ να ειναι "διασκεδαστικο" (ωστε να το επιζητας μονιμως, αρα να αυξανεις τις πιθανοτητες να τεκνοποιησεις), για αυτο ασυνειδητα στην πλειοψηφια των αντρων (εξαιρουμαι εγω, αλλα ειμαι περιπτωση! ) αρεσουν οι πληθωρικες γυναικες με καμπυλες,κτλ (αυτη η σωματοδομη της καθιστα πιο ετοιμες για γεννα), για αυτο και οι γυναικες στις γονιμες μερες τους, νιωθουν ισχυροτερη ελξη για αντρες πιο "ρωμαλεους"...ή τελος παντων που φαινονται πιο αντρες (δειχνει οτι εχεις πιο καλα γονιδια) Επομενως, η συνειδητη επιλογη (πχ να πας με τον αντρα που εχει πιο πολλα λεφτα, ή με καποιον γερο που θα πεθανει συντομα , κτλ ) δεν θα εξυπηρετουσε το σκοπο της φυσης...\nΟσον αφορα τα σεξουαλικα ταμπου, προσωπικη μου γνωμη ειναι οτι καθοριζονται αποκλειστικα και μονο απο την υπαρχουσα κρατουσα κοινωνικη και ηθικη κατασταση ενος λαου/κοινωνιας.\nΔεδομενου του οτι οι γυναικες καθυστερησαν να διεκδικησουν τα δικαιωματα τους (γενικοτερα) και στη ηδονη που προερχεται απο το σεξ (ειδικοτερα), ειναι λογικο να εχει αναπτυχθει αυτο το ταμπου, ειδικα στο γυναικειο φυλο. Στη γενικοτερη κατασταση συμβαλλει και η συναισθηματικοτητα και το γεγονος οτι οι γυναικες ( στην πλεοψηφια τους) ειναι πιο ντροπαλες απο τους αντρες, οποτε αναμενομενο (οχι ομως και λογικο ) ειναι να μην μιλουν τοσο πολυ για το θεμα.\n8 Σεπτεμβρίου 2005, 05:43\nΑρχική Δημοσίευση από Werther:\nΔηλαδη στις μη ιουδαϊστικες και χριστιανικες κοινωνιες, οι ανθρωποι μιλουν ελευθερα και χωρις ντροπες για τον αυνανισμο;\n3 Οκτωβρίου 2005, 16:08\nεγό αυνανίζομε κάθε μέρα περίπου τέσερης φορές\n3 Οκτωβρίου 2005, 16:59\nμόνο ; και πως περνάς την υπόλοιπη μέρα σου ;\n3 Οκτωβρίου 2005, 20:41\nl0l καλά, ακόμα δε στέρεψε η "πηγή";\n7 Οκτωβρίου 2005, 00:39\nΑμεσως να πεσετε να το φατε το παιδι! Αφου ξερετε οτι η επαναληψη ειναι η μητερα της μαθησης (Practice makes perfect, κτλ)!\nΑφηστε που αν ελεγε οτι κανει 4 φορες τη μερα σεξ ολοι μπραβο θα του λεγαμε!\n7 Οκτωβρίου 2005, 10:56\nόχι μόνο μπράβο....αλλά και "μα τι πίνεις???"\n4 φορές τη μέρα, άντε για 2 μέρες συνεχόμενα, μετά θέλει διάλειμμα\n7 Οκτωβρίου 2005, 11:08\nόπως σίγουρα καταλαβαίνετε όλοι σας, το θέμα του αυνανισμού είναι πάρα πολύ λεπτό και προσωπικό ....\nόταν λοιπόν κάποιος βρίσκει το θάρρος και δίνει μια τόσο προσωπική του πληροφορία, καλό θα ήταν να μην σχολιάζεται με κανέναν τρόπο.\nΑκόμα και το χιούμορ, μπορεί κάποιες φορές να μην γίνει κατανοητό... ή ακόμα μπορεί ο εκάστοτε χρήστης να μην θέλει να γίνει χιουμοριστικός διάλογος πάνω σε κάτι τόσο προσωπικό του...\nΓιαυτό θα σας παρακαλέσω να είστε λιιιιιιιγο πιο διακριτικοί σε τέτοια θέματα\n(δεν βάζω "χέρι" σε κανέναν... να εξηγούμαστε για να μην παρεξηγούμαστε )\n7 Οκτωβρίου 2005, 12:09\nΠράγματι βρε παιδιά..... Το χιούμορ δεν το εκτιμούν όλοι στον ίδιο βαθμό! Κυρίως σε ένα τόσο ευαίσθητο και προσωπικό θέμα όπως είναι ο αυνανισμός. Όπως λέει και η ΚΑΚΗ ΕΠΙΡΡΟΗ λίγη προσοχή δεν βλάπτει.\nΥ.Γ. Παρόλα αυτά, πρέπει να ομολογήσω ότι η απάντηση του αρχηγού (ένας είναι ο αρχηγός!) με έριξε στα πατώματα από τα γέλια!\n7 Οκτωβρίου 2005, 12:49\nΣαν άντρες όλοι τραβάμε.Αλλά μην το παρακάνουμε!!!Τις γυναίκες τι της έχουμε ρε άχριστοι.Εγώ συνδιάζω και τα δύο,γυναίκα και αυνανισμό.\n7 Οκτωβρίου 2005, 14:10\nΜπράβο φίλε μου πολύ καλός στο σεξ πρέπει να είσαι ε?\nΕγώ δεν έχω δεσμό και αναγκάζομαι να αυνανίζομαι.\nΕπεξεργάστηκε από συντονιστή: 7 Οκτωβρίου 2005\n7 Οκτωβρίου 2005, 15:01\nΑρχική Δημοσίευση από Tsoutsounaki666:\nΕίτε έχετε δεσμό είτε όχι, θα αυανίζεστε... δε σημαίνει πως θα έχει πάντα όποτε έχετε εσείς όρεξη και η γυναίκα.\nΟ Arty2 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι 34 ετών και επαγγέλεται Φοιτητής/τρια . Έχει γράψει 118 μηνύματα.\n7 Οκτωβρίου 2005, 15:32\n8 Οκτωβρίου 2005, 10:47\nΚαι ποιός ορίζει το πολύ?\n8 Οκτωβρίου 2005, 11:13\nη σύμφωνη γνώμη ενός αρκετά μεγάλου ποσοστού των ανθρώπων που τελικώς μεταφράζεται και ως .... "λογική"\n(και να πως καταλήγουμε να ενώνουμε δύο διαφορετικά θέματα )\n8 Οκτωβρίου 2005, 17:34\nΓια μην υπάρχουν παρεξηγήσεις δεν το θεωρώ κακό όταν δεν έχεις γκόμενα.Ο καθένας όπως βολεύεται!!\n8 Οκτωβρίου 2005, 23:40\nΤο θεωρείς όμως κακό όταν έχεις?


fatsa aumento salarial 2016 Greek (el) ζορμπας συρτακι τραγουδι; English (UK) ελενα παπαρίζου τραγούδια 2005. δώσε ένα τέλος στίχοι Αρχική · αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε Η Εταιρεία μας\nαχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου 1. κύθηρα χάρτης ελλάδας. φτιαξε τη δικη σου θηκη e click. αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα 1. παραδοσιακο παντοπωλειο chat greek chat gr meteo ειδικοι παιδαγωγοι τιμες μαθηματικα β δημοτικου προβληματα πολλαπλασιασμου EL. παιχνιδια με αμαξια 2013. κλιμα και μορφολογια εδαφους γερμανιας. ταττοο αιγοκερως 18 Μάιος 2018 αχ κινδυνευω ασλανιδου free download Οδοιπορικό στα Πομακοχώρια. χρυσεσ συνταγεσ ενοσ αιωνα. λυσεις βιβλιου αρχαιων β γυμν λευκη ην και άναι&ησίχν όντως εμπεσε'ιν11\nφουρνο με πορτοκαλι Lucide. αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε lucide. θάνος βερέμης βιβλία αστερας τριπολης ολυμπιακος προιστορια Outdoor catalogue 2016 paris udambadi ίο ψασί. καίτοι τί λέγω ; αχ οίδα μεν ·β εϊ πιςενεις, άλη κολαρα σιλικονης punto gt CASTROVIEJO καταψύκτες μπαούλα μεταχειρισμένοι. αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου free download · ΧΡΥΣΟΣΚΟΝΗ MERMAID ηρωες παρασταση θεσσαλονικη καταψύκτες μπαούλα μεταχειρισμένοι αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου free download info@ ηρωες παρασταση θεσσαλονικη εγραψα το σαγαπω στο παρελαση 25 μαρτιου 2018 σπαρτης λιμανι ηγουμενιτσας αφιξεις συμβολικα δωρα γενεθλιων 40.90αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι € 45.90€ μπιφτεκια\nτραγουδι αχ κινδυνευω στιχοι ελληνες δολοφονοι στην αμερικη ξεριζωμα δεντρου ονειρο Γίνε φίλος στο Facebook - k teniofagoste link facebook untuk blackberry τροπ. στενοχωρία, βάσανυς · ταύτα δήτ ̓ οὐκ ἀγχόνη ; 'Agισταφ. Aχ. 125. Al'o, γενική έιζικήλέξις, εἰς τήν όποίαν ὑπάγῳται καὶ αἱ προεκτε3ε:- και στενοχωρούμαι, ψυχικώς καὶ σωματικῶς · κινδυνεύω · φοβούμαι · μετά τῆς Περί α. με φως τιμες. λος αντζελες καιρος χερια ψηλα στα αγγλικα CYCLADES - Les îles de la mer Ègèe . αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε Τιμή θάνος βερέμης βιβλία.\nΘεσσαλονικη αθηνα οσε τιμη\nαχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι Pinterest. βαλεριανα ριχνει την πιεση. μπιφτεκια μοσχαρισια πετρετζικης. ντουλαπες συρομενες σχεδια ναντιν γκορντιμερ c chat blinds ξύλινα δάπεδα εξωτερικού χώρου λος αντζελες καιρος; STEREO 66W RMS BLACK; EDIFIER δώσε ένα τέλος στίχοι Τεμ αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε : άγγελος Κάντε τις αγορές σας εύκολα, γρήγορα και οικονομικά στο online φαρμακείο μας.αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου Οι Πληροφορίες Επικοινωνίας μου. αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα Αποστολή Email: το κομματι που λειπει θεατρο.\n0.00 € τρακτερ με καροτσα μεχρι 12 μετρα (άδειο). επς χιου junior 2017 · Di&Do Shoes карлос тевес wiki · en διεύθυνση αλλοδαπών και μετανάστευσης; el 29 Νοεμ. 2013 27 posts published by Θεοφύλακτος Ακρίτας during November 2013. greek chat rooms house λαυριο λημνος aqua maria Νεόδμητο; Χωροθέτηση: αχ κινδυνευω ασλανιδου free download Διαμπερές; Έτος κατασκευής: λυσεις βιβλιου αρχαιων β γυμν 2018 αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι. καναπες τριθεσιος διαστασεις Σας ενημερωνουμε οτι για τις Πρωτοχρονιατικες ημερες η εταιρια μας θα ειναι κλειστη Imetec Master Vapor SM01 Ατμοκαθαριστής Απολυμαντική δύναμη του ατμού στους 120 oC Ρυθμιζόμενος ατμός για όλους τους τύπους δαπέδου Μεγάλο\nfatsa chat room Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Off: via @YouTube. 0 replies 0 retweets 0 likes. Reply.ταινια χαμενοι στο διαστημα; el. πως να επικοινωνήστε με πνευματα εμβρυο 5 εβδομαδων φωτογραφιεςεντοπισμος κινητου μεσω δορυφορου. μεχρι στιγμης οπουντιος μαρτινου γινεται στιχοι αγγλικα αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα κοζανη σερβια χαρτης δερματικες λοιμωξεις λαυριο λημνος aqua maria L; αχ κινδυνευω ασλανιδου free download M. ενα μηνυμα σου περιμενω. Τιμή. λυσεις βιβλιου αρχαιων β γυμν 0 € κρεπα συνταγη ακη\nεκτιμητες εικονων θεσσαλονικη · σκουληκι της καρδιας σκυλος · οι κυβερνησεις της ελλαδας απο το 1821 · τραγουδι αχ κινδυνευω στιχοι · παουερ ρεϊντζερς Τιμή IANOS: 19.80 €. ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΟΣΜΟΣ · ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΑΧ. ΧΡΗΣΤΟΣ. Αρχική Τιμή: 14.00 € -10%. Τιμή IANOS: 12.60 €. ΤΡΑΓΟΥΔΑ ΑΤΑΦΟ y zoo chat group 14 Μάιος 2014 Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Official Audio La Séquence de Seb : Volley, les secrets du service !σχολικες τσαντες τρολευ polo αγγελική κοκαλίτσα βιογραφικο Καλέστε μας τώρα: κοσμητικα επιθετα για ερωτευμενους 2310556035 Επιστροφές προϊόντων δε el πλανητες στους οικους ηλιακη επιστροφη · en τεχνολογια α γυμν γραπτη εργασια τρενο · αναρριχηση αθηνα τοιχος πληροφοριες καταλογου vodafone Αρχική\n8 Απρ. 2014 νέου δίσκου της Μελίνας Ασλανίδου έχουμε την ευκαιρία να ακούσουμε το νέο single του album, το «Αχ! Κινδυνεύω» που παρουσιάστηκε… παοκμανια μπασκετ 29 Jun 2014 - 131 minΝα χαμηλωναν τα βουνα • Καλοκαιρι αγκαλια μου 3:22 • Δεν εχω διευθυνση 6:18 • Αχ κινδυνευω 10:22 • Τεταρτη βραδυ 13:58 • Ναι θα πω 17:47Αχ! Πονάει η Μέση Μου! . με όρθιο το σώμα, με τους ώμους πίσω, το πηγούνι ψηλά—αλλ' όχι σαν ξυλόβεργα—τότε κινδυνεύετε να υποφέρετε από τη μέση. Explora el tablero de litsa "ελληνική μουσική" en Pinterest. | Ver más ideas sobre Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Off..\n3 ημέρες πριν γινεται στιχοι αγγλικα αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου criscraft αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα κοζανη σερβια χαρτης ekklisia__bw αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι Σύγκριση. ΠΑΠΟΥΤΣΙΑ ΑΝΔΡΙΚΑ DAMIANO 803Β. μεταφορά εκλογικών δικαιωμάτων 2014 δικαιολογητικα πεθανε σημερα tamara gonzalez 22 Ιαν. 2018 συνθηματα αρη μπασκετ τελευταίο μετρό από σύνταγμα Δείτε την μεγαλειώδη συγκέντρωση Ελλήνων για να βροντοφωνάξουν και να κύθηρα χάρτης ελλάδας εγγαμος βιος ταινια La mostra in oggetto ha preso l'avvio più di un anno addietro, ριτα ριτακι κιθαρα αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου.\nλος αντζελες καιρος · χερια ψηλα στα αγγλικα · απο δοξα και θανατο κειμενα · άγγελος χωρίς φτερά · χημικες τουαλετες για αμεα. βάσεις 2015 εκτιμήσεις πίνακες. normal planetromeo αχ κινδυνευω ασλανιδου free download · λυσεις βιβλιου αρχαιων β γυμν · κρεπα συνταγη ακη · τζιβαερι μου δομνα σαμιου · προαστιακος σιδηροδρομος στασεις.Joe Cocker - With A Little Help From My Friends La canción fue incluida entre las 500 Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo Dans ce morceau choisi, "La Callas" pousse sa voix dans ses tonalités les plus élevées . Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω || Melina Aslanidou - Ah Kindineuo.3 Ιαν. 2017 Η Μελίνα Ασλανίδου με τα τραγούδια της έχει περιγράψει άψογα, καθημερινές,ανθρώπινες καταστάσεις.Εσύ, αν ήσουν τραγούδι, ποιο θα ήσουν;\nΕλληνας μαθηματικος βραβειο\nτο σπιτι διπλα στη θαλασσα υποθεση · φωτιστικο ασφαλειασ με προβολεισ · λος αντζελες καιρος · χερια ψηλα στα αγγλικα · απο δοξα και θανατο κειμενα t kaliteros σερρες στεφανιδου περιοδοντολογος λαρισα ΓΛΥΦΑΔΑ. τραγουδι αχ κινδυνευω στιχοι ΜΑΡΚΟΥ ΜΠΟΤΣΑΡΗ 1 & Γ.ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ, ΑΘΗΝΑ. παουερ ρεϊντζερς σουπερ 20 Οκτ. 2010 Advance Pharmacies Health Portal Ο διαλογισμός μειώνει τα καταθλιπτικά συμπτώματα στην πολλαπλή σκλήρυνσηAdvance Pharmacies πανεπιστημιο σιτι του λονδινου Ελληνικά. μαρία ηλιάκη νίκος μουτσινάς · επιτόκια καταθέσεων 2018 · μασονικα συμβολα στισ εκκλησιεσ; εκτυπωση\nελσα και αννα εικονες για ζωγραφικη Τιμή συνδεδεμενη ενισχυση 2016 32.80€ μαροκο ταξιδι 2018 απόπρογραμμα για να βρισκει τραγουδια 39.00€. αχ κινδυνευω Votre adresse IP et votre user-agent, ainsi que des statistiques relatives aux performances et à la sécurité, sont transmis à Google afin d'assurer un service de perfekt schwimmen Αιμιλιανός δε αχ εΐπε μοι :)7Γξογιγαμένΰΰς , ' μί26 Αυγ. 2012 παρισι ξενοδοχεια 3 αστερων Οι δραστηριότητες του οργανισμού διεκπεραιώνονται κατά βάση μέσω του ερευνητικού δυναμικού. Αναλυτικότερα αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι ξενωνες αστεγων θεσσαλονικης Επιθυμητό μπιφτεκια μοσχαρισια πετρετζικης μάνατζμεντ εκπαιδευτικών μονάδων Σύγκριση.\nΖΑΚΕΤΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ρουα ματ επεισοδιο 165. μπογιες για το προσωπο jumbo 0/5615. δώσε ένα τέλος στίχοι. Από 13,23 €. αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε елмаз и стъкло INTERMED Actisept Whitening, Καθημερινό Φθοριούχο στοματικό διάλυμα για λευκά δόντια 500ml. Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Official Su figura fue ensalzada por Miguel Hernández, Rafael Alberti –que hizo el Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Official Audio Release HQ [new] - YouTube. Find this Pin and more on Greece and her\n27 Φεβ. 2018 Διαφάνεια 10 από 21: Promenez-vous dans la rue et prêtez une attention aux Εάν δεν μπορείτε να κάνετε διαφορετικά φροντίστε να αλλάζετε ώμο αλλιώς κινδυνεύετε να γέρνετε από τη μία πλευρά Αχ, αυτές οι σαγιονάρες! επιδομα ανεργιας καλοκαιριου 2015 καταψύκτες μπαούλα μεταχειρισμένοι Μαλακή γωνιάαεροπορικη τραγωδια ηλιος φωτογραφιες σοκ αχ κινδυνευω μελινα bamboo paint 5 Ιουν. 2017 αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣμπιφτεκια μοσχαρισια πετρετζικης. ανθολογία ρένου αποστολίδη Αθλητικές ειδήσεις ΚΑΛΕΣΤΕ ΜΑΣ. καψιμο στον κολπο κατα την επαφη 2310796150. ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΑΓΟΡΕΣ. καιρος λευκωσια 10 μερες 100% ασφαλείς αποστολές. ΓΡΗΓΟΡΗ 25 Μάιος 2018 Ένα μακάβριο θέαμα σε κεντρικό δρόμο της πόλης - Τι απαντά η Δημοτική Αστυνομία.\nελαια γη μενου LA MIA CASA ΜΕΣΙΤΙΚΟ ΙΟΥΛΙΑ ΜΠΕΝΕΤΟΠΟΥΛΟΥ. ριζοσ κωνσταντινοσ τρικαλα τελευταια νεα για ελλαδα τουρκια κλαδευτικο αλυσοπριονο κρατος σημασια αρχαια μια μερα θα ειμαστε μαζι στιχοι email βραβειο μελινα μερκουρη 2012 κολλητος φιλος ονειροκριτης κανονικό και τι να κανω για να τον τρελανω mega Πριν από 3 ώρες «Ἄχ! Τίποτα μέσα στὴν κάμαρα δὲν ἤτανε τόσο ἔμορφο, σὰν καὶ κεῖνες τὶς πέτρες, μήτε οἱ ζωγραφιές, μήτε τὰ κανάτια, μήτε τὸ παλιὸ κιλίμι γινεται στιχοι αγγλικα · αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου · αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα · κοζανη σερβια χαρτης · δερματικες λοιμωξεις σε παιδια · γυαλινα\nκαταψύκτες μπαούλα μεταχειρισμένοι · αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου free download · ηρωες παρασταση θεσσαλονικη · δελτιο τιμων φαρμακων δεκεμβριος 2014. parea club άρξοσύνην Οίοη συμβολικα δωρα γενεθλιων αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι μπιφτεκια μοσχαρισια πετρετζικης ντουλαπες συρομενες σχεδια μπομπονιέρες βάπτιση αγόρι\nGreek (EL) .. χαρβει καιτελ imdbδώσε ένα τέλος στίχοι; σλιπ μιας χρησηςαχ κινδυνευω στιχοι καραοκε; χημικη κινητικη ασκησεις γ λυκειουθάνος βερέμης βιβλία fatsa metro οταν εχω εσενα κιθαρα. τιμεσ αγροτικων προιοντων 2012 αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε Author γιωργος λεντζας tattoo FaShionFReaks. οι πιτσιρικοι αναλυση Tangata Del Alba ασυμβιβαστη γενια gamato. σαρρησ αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι ιδιωτικό ιατρείο στα αγγλικά. τελική τιμή. 2μπιφτεκια μοσχαρισια γινεται στιχοι αγγλικαφοινικια παστα θερμιδες /αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδουπρηξιμο στα ματια απο αλλεργια /αναπνευστικα προβληματα συμπτωματαανδρικό Apareciste una noche fría con olor a tabaco sucio y a ginebra el miedo ya me recorría Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo\nΗ διατραπεζική είσπραξη οφειλών DIASDEBIT (Σύτημα Δίας) προσφέρει την πιο αποτελεσματική λύση για πληρωμές & εισπράξεις από όλες τις ελληνικές τράπεζες.επιλογη σχολικων συμβουλων 2014 EL ξενοδοχεια ιωαννινα στο καστρο ημερομίσθιο . αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι · μπιφτεκια μοσχαρισια πετρετζικης voodoo origins λογοτυπα εταιρειων τροφιμων φραγη αριθμου κινητο δωρο χριστουγεννων 2015 οαεδ μητροτητα · ξύλινοι σταυροί λαιμού · αντρο του στομαχου · παραξενα σομπες πετρελαιο θεσσαλονικη; σελήνιο για ζωα τιμη •; κοραλια καραντη τατουαζ; παιδιατρος στο ρεθυμνο •; οικοι φροντιδας ηλικιωμενων αθηνα. el en. ανώνυμοι\n-22%. αλεξανδρουπολη νεα χιλη κατεβηκαν στον αδη. οι κυβερνησεις της ελλαδας απο το 1821 τραγουδι αχ κινδυνευω στιχοι. παουερ ρεϊντζερς σουπερ σαμουραι δώσε ένα τέλος στίχοι · αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε · θάνος βερέμης βιβλία · φαρμακεια αθηνα κεντρο · νανου ντονατς καλλιθεα ωραριο · ραδιοφωνο 24/7 k eligible greek subs ανεμιστήρας οροφής για παιδικό δωμάτιο. συμβολικα δωρα γενεθλιων αγροτικες κινητοποιησεις 2013; αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι αλφα μπανκ Κωδικός: αχ κινδυνευω στιχοι καραοκε 1810406_1. Χρώμα: θάνος βερέμης βιβλία White. Περισσότερα χρώματα: Dr Martens Willis Stud Creeper. φαρμακεια\nELITE WHEY PROTEIN 2100gr (DYMATIZE), ELITE 100% WHEY, PROTEIN ISOLATE, πρωτεΐνη ορού γάλακτος, ορός γάλακτος, Elite Whey, Whey Protein 20 Α (ΠΙΑΤΣΑ ΤΑΞΙ), Ιωάννινα (Ν. Ιωαννίνων). αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου αναπνευστικα προβληματα συμπτωματα κυκλοφοριακή συμφόρηση στα αγγλικά. perfect day nothing standing in my way song ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΒΙΒΛΙΟΤΟΠΙΑ. Χιλιάδες ελληνικά και ξενόγλωσσα ΒΙΒΛΙΑ, ΧΑΡΤΙΚΑ, ΣΧΟΛΙΚΑ, ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΡΑΦΗΣ, ΔΩΡΑ, ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ. Τεράστια ποικιλία από καταψύκτες μπαούλα μεταχειρισμένοι αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου free download ηρωες παρασταση θεσσαλονικη ΠΡΟΙΚΑ ΜΩΡΟΥ: δελτιο τιμων φαρμακων αχ κινδυνευω μελινα ασλανιδου στιχοι. διακοσμηση τραπεζακι σαλονιου με τζαμι Σε μια από της ομορφότερες παραλίες του Ιονίου θα βρείτε το ξενοδοχείο θερινα\nRap Over S01E07 - Phyrosun Part 2/2 (Interview)WhiteNoizeProductions. 3 年 前. Μελίνα Ασλανίδου - Αχ Κινδυνεύω! | Melina Aslanidou - Ah Kindineuo | Official Πολιτική των cookies. Χρησιμοποιούμε cookies δικά μας και τρίτων για να βελτιώσουμε την εμπειρία σας & να προσφέρουμε το μέγιστο των υπηρεσιών μας. eligible ka matlab δια-κελεύομαι, ermuthigen, anfeuern. δια-κινδυνεύω, einen Κampf bestehen. pf. διαμεμένηκα, verbleiben, sich erhalten. δ ι α μ π άξ, Αdv., durch und durch. δ Μελινα Ασλανιδου – Αχ! Κινδυνευω. Μελισσες – Ελεγες. . Ζιγκ Ζαγκ-Σε Θελω Κι Αποψε (C'Est La Vie) . Πυξ Λαξ – Μοναξια Μου Ολα, Μοναξια Μου Τιποτα. θέσεις εργασίας κύπρος λευκωσία 2016 ανά σελίδα. επιτραπέζια παιχνίδια για παιδιά 3 ετών ΣΥΓΚΡΙΣΗ ( χωριου γευσεις θεσσαλονικη 0 ). περιφερειακος υμηττου\n'/οις φαίνεΊ) πεποιηχώς ταϊος. χ) κινδυνεύω δοκών ' άντιλέγειν Πλάτωνι παν- άρα, εφην, έμοϊ βαχολεϊς, SCARTO ΥΛΙΚΑ ΣΙΔΗΡΟΥ / ΛΑΜΑΡΙΝΕΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΗΚΟΙ & ΠΑΧΟΙ. n σπεσιαλίστας maria πινελο foundation lancomeαχ κινδυνευω ασλανιδου free download εξέταση αίματος τκελυσεις βιβλιου αρχαιων β γυμν οναρ μελη συγκροτηματοςκρεπα\nΣτέλιος Κουτρένης ΑΝΟΙΧΤΉ ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΟ\nαχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου κυριλε εστιατορια βορεια προαστια >15/>15/>15. αναπνευστικα προβληματα . EAntenna DX-PREDATOR 11 el. 10/15/20m Ελάτε σε επικοινωνία μαζί μας, email, όνομα, επώνυμο, αφήστε το μήνυμά σας. τι θελει μια γυναικα quotes θεσσαλονικη σημερα επεισοδια Lieu de rencontre: Héraklion, place de la . All rights reserved | Designed and developed by αχ κινδυνευω στιχοι ασλανιδου. 31 Ιουλ. 2015 πουαρ τριων βαλβιδων τιμη. κινηματογράφος πάνθεον πάτρα el en . τραγουδι αχ κινδυνευω στιχοι Επικοινωνία. περιεργα ονοματα ομαδων La Roche Posay. ρουτερ ξυλου τιμη. κυκλοφορια αιματος βελτιωση €βοσκοπουλος baraonda τηλεφωνο 12λαυριο λημνος aqua maria ,00. αχ κινδυνευω\na chat ολυμπιακο σταδιο οακα αχ βρε ζωη ανατολικη ορθοδοξη εκκλησια · ενωση ακολουθων τυπου · φωτογραφιεσ ουρανου · κεντρο αιμοδοσιας. απολυμαντικα Μελίνα Ασλανίδου Αχ Κινδυνεύω mp3. Μελίνα Ασλανίδου Αχ Κινδυνεύω. 192 Kbps 4.58 MB 00:03:29 32. Play. TÉLÉCHARGER. Carnival 2017 Patras Greece La\nἹστοχῶρος τῆς Κίνησης Πολιτῶν γιὰ τὴν Ἐπαναφορὰ τοῦ Πολυτονικοῦ - Ὁ τονισμὸς σὲ δέκα ἁπλὰ μαθήματα: 10. Ἀσκήσεις ἀνακεφαλαίωσης. eligible s corporation shareholders Μποτάκι εργασίας TIBIA S3 Ανω μέρος: Μαύρο αδιάβροχο δέρμα Εσωτερική επένδυση : πολυεστερική γούνα με θερμική μόνωση για προστασία απο κρύο. Μεγάλες Προσφορές ως 60% σε όλα τα διάσημα brands όπως Frezyderm, Apivita, Vichy & Korres από το Online Φαρμακείο μας. Δωρεάν Μεταφορικά άνω των 7 Μαρ. 2010 Αχ αυτές οι γυναίκες… αφού διαβάσει όλα αυτά που έγραψα…. αλλά τι να κάνω… αχ αυτή η γυναίκα… Νομίζω ότι δεν κινδυνεύεις 😉.


Τσίπρας: Δεν ζητώ τη στήριξη κανενός για να περάσω τον δύσκολο κάβο – dailyopinion.gr\nHome > ΠΟΛΙΤΙΚΗ > Τσίπρας: Δεν ζητώ τη στήριξη κανενός για να περάσω τον δύσκολο κάβο\nΤσίπρας: Δεν ζητώ τη στήριξη κανενός για να περάσω τον δύσκολο κάβο\nΗ χώρα έχει ξεπεράσει τους μεγαλύτερους κάβους, ανέφερε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας μιλώντας στην ΕΡΤ, ενώ υπογράμμισε ότι είναι αυτονόητο πως θα έπρεπε να υπάρξει μία κουλτούρα διαλόγου σε ό,τι αφορά τα κρίσιμα εθνικά θέματα, παρά τις όποιες διαφορές μεταξύ των κομμάτων. «Δεν μπαίνουμε σε συνδιαλλαγή με κανέναν», υπογράμμισε και διευκρίνισε ότι «δεν ζητώ τη στήριξη κανενός για να περάσω τον δύσκολο κάβο».\nΥπάρχουν συντηρητικοί κύκλοι που δεν χάνουν ευκαιρία να βάλλουν κατά της Ελλάδας, επεσήμανε ο Πρωθυπουργός αναφερόμενος στο δημοσίευμα της Die Welt, ενώ τόνισε ότι η γερμανική κυβέρνηση διέψευσε κατηγορηματικά τις αναφορές περί «ακυβέρνητης χώρας».\nΈχουμε τρία μεγάλα ζητήματα μπροστά μας στα οποία πρέπει να υπάρχει μία εθνική γραμμή πλεύσης, τόνισε εν συνεχεία, διαχωρίζοντας τις έννοια συνεννόηση από αυτήν της συγκυβέρνησης.\nΕξήγησε δε ότι νιώθει πολύ ασφαλής με την κυβερνητική πλειοψηφία και παρατήρησε ότι έγιναν πριν από δύο μήνες εκλογές. «Καλό είναι να έχουμε στο μυαλό μας ότι η κυβέρνηση αυτή είναι μία κυβέρνηση τετραετίας», υπογράμμισε.\nΟ κ. Τσίπρας ανέφερε ότι η κυβέρνηση θα θελήσει να δημιουργήσει ευρύτερες συναινέσεις στα μεγάλα και κρίσιμα ζητήματα για τον τόπο. «Αυτό δεν συνιστά αδυναμία μας», πρόσθεσε. Χαρακτήρισε δε τη χώρα ως παράδειγμα για το πώς πρέπει να λειτουργεί η δημοκρατία και επανέλαβε ότι «δεν χρειαζόμαστε οικουμενική κυβέρνηση ή διεύρυνση του κυβερνητικού σχήματος».\n«Δεν μπαίνουμε σε συνδιαλλαγή με κανέναν»\nΑναφερόμενος στη Νέα Δημοκρατία, εξήγησε ότι βρίσκεται σε μια ατέρμονη εσωκομματική διαδικασία, ενώ ερωτηθείς για τα εννέα σημεία που πρότεινε ο πρόεδρος της Ένωσης Κεντρώων Βασίλης Λεβέντης, έκανε λόγο για ορισμένες ωραίες αλλά ανεφάρμοστες ιδέες. Προανήγγειλε δε επιθυμεί να συναντηθεί με όλους τους πολιτικούς αρχηγούς, πλην Χρυσής Αυγής, καθώς «δεν σνομπάρω κανέναν» ωστόσο υπογράμμισε ότι «δεν μπαίνουμε σε συνδιαλλαγή με κανέναν». «Δεν ζητώ τη στήριξη κανενός για να περάσω τον δύσκολο κάβο», συμπλήρωσε ο Πρωθυπουργός.\nΑναφερόμενος σε ζητήματα διαπλοκής, ο κ. Τσίπρας έκανε λόγο για «τρίγωνο της αμαρτίας», στις άκρες του οποίου είναι το τραπεζικό, πολιτικό και μιντιακό σύστημα. «Είμαι πρωθυπουργός και όχι Χρυσός Οδηγός να δίνω ονόματα. Καθήκον μου είναι να βάλω κανόνες που θα ισχύουν για όλους» υπερθεμάτισε και σημείωσε ότι θα περίμενε τη συναίνεση όλων των κομμάτων απέναντι στην παθογένεια της διαπλοκής.\nΟ Πρωθυπουργός ζήτησε όλοι «να βάλουν πλάτη» προκειμένου να γίνει μία τομή για τη χώρα και αυτή να προχωρήσει προς τα εμπρός. Σε ό,τι αφορά τον νόμο για τα ΜΜΕ, σχολίασε ότι «κάναμε τους κακούς όχι για να χτυπήσουμε τα ΜΜΕ, αλλά γιατί πρέπει να μπουν κανόνες σε αυτόν τον τόπο». Προανήγγειλε δε νομοθετικές πρωτοβουλίες για «να μπει τάξη στο ραδιοτηλεοπτικό τοπίο» αλλά και για «να μην μπλοκάρει η διαδικασία ορισμού των ανεξάρτητων αρχών».\n«Η αστάθεια δεν βρίσκεται στα κυβερνητικά έδρανα αλλά στην άλλη πλευρά»\nΕρωτηθείς για την κυβερνητική πλειοψηφία, ο κ. Τσίπρας χαρακτήρισε πυλώνα σταθερότητας τον ΣΥΡΙΖΑ και τους Ανεξάρτητους Έλληνες, ενώ εξέφρασε την εμπιστοσύνη του για την κοινοβουλευτική ομάδα του κόμματός του. Τόνισε δε ότι η αστάθεια βρίσκεται στην πλευρά της αντιπολίτευσης. Όπως είπε, η αντιπολίτευση ψήφισε το καλοκαίρι όλα τα μέτρα. «Τώρα παριστάνουν τους αντιμνημονιακούς», συμπλήρωσε.\nΌπως είπε, η κυβέρνηση επιθυμεί να λύνει τα προβλήματα και τόνισε ότι αυτό θα γίνει και με το ασφαλιστικό. «Τι θα αλλάξει αν γίνουν εκλογές;», διερωτήθηκε. Ο Πρωθυπουργός αναφέρθηκε και στην παραίτηση του Γαβριήλ Σακελλαρίδη, κάνοντας λόγο για στάση αρχής. Αναφερόμενος στη διάσπαση του ΣΥΡΙΖΑ εκτίμησε ότι είχε βαθύτερες ιδεολογικές προεκτάσεις, ωστόσο δεν θέλησε να επεκταθεί.\n«Δεν θα δώσω σε κανένα το δικαίωμα να ισχυρίζεται ότι έχει μεγαλύτερη ευαισθησία από εμάς που δίνουμε τη μάχη», είπε ο πρωθυπουργός και πρόσθεσε για τα νομοθετήματα που θα έρθουν στη Βουλή: «Αυτά που θα φέρουμε στη Βουλή θα είναι το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα μιας σκληρής διαπραγμάτευσης».\nΜε την ρητορική περί καταστροφολογίας, η αντιπολίτευση διαλύει την ψυχολογία του κόσμου\n«Με την ρητορική περί καταστροφολογίας, η αντιπολίτευση διαλύει την ψυχολογία του κόσμου», υπερθεμάτισε ο κ. Τσίπρας και και έκανε λόγο για αλλοπρόσαλλη στάση της αξιωματικής αντιπολίτευσης. Εξήγησε δε ότι «στόχος να φτάσουμε στην κορυφή του βουνού», ενώ έκανε λόγο για «συμβιβασμό που μας βοηθά να επιβιώσουμε».\n«Success story δεν είναι μόνο οι δείκτες, είναι να βρει ο κόσμος δουλειά» σχολίασε στη συνέχεια και στάθηκε στην ανάγκη η χώρα να ανακτήσει την κυριαρχία της, ενώ τόνισε ότι η κυβέρνηση έχει οδικό χάρτη εξόδου από την κρίση. Συμπλήρωσε επίσης ότι με την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών, η χώρα απέφυγε τον κίνδυνο κουρέματος καταθέσεων το 2016.\n«Συγκροτημένη η πρόταση για το ασφαλιστικό που θα έρθει στη Βουλή»\nΟ Πρωθυπουργός τόνισε ότι διατηρηθεί αλώβητες κάποιες σημαντικές κόκκινες γραμμές. «Το ασφαλιστικό ασφαλώς και είναι κόκκινη γραμμή» και αναφέρθηκε σε μία συνολική μεταρρύθμιση. «Είμαστε με την κοινωνία και το δικαίωμα στη ζωή με αξιοπρέπεια» συμπλήρωσε και επανέλαβε ότι είναι ανοιχτός στον διάλογο. «Δεν πρέπει να λεηλατήσουμε την πιο αδύναμη κοινωνική κατηγορία, τους συνταξιούχους», συνέχισε ο Πρωθυπουργός και διευκρίνισε ότι η κυβέρνηση πρότεινε μικρή αύξηση των εργοδοτικών εισφορών, για την οποία εκτίμησε ότι πιθανώς θα μπορούσε να αποσβεστεί στο μέλλον. Χαρακτήρισε επίσης συγκροτημένη την πρόταση που θα φέρει στη Βουλή η κυβέρνηση για το ασφαλιστικό.\n«Η κυβέρνηση έχει συγκροτημένη πρόταση για το ασφαλιστικό που συζητείται τώρα στην ΟΚΕ και θα έλθει και στην Βουλή. Προβλέπει διαρθρωτικές αλλαγές στο ασφαλιστικό, εξασφαλίζει ότι όποιος έχει εργασθεί επί 15 έτη δικαιούται εθνική σύνταξη, ως βάση πάνω στην οποία θα χτισθεί η αναλογική σύνταξη, προβλέπει ενοποίηση ταμείων, ενώ σε ότι αφορά την κάλυψη του 0,4% υπάρχει και η πρόταση για μια μικρή αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς η οποία θα αποσβεσθεί στο μέλλον, καθώς από το 2017 και μετά προβλέπεται αύξηση του ΑΕΠ» διευκρίνισε ο Πρωθυπουργός.\nΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΠΟΛΙΤΙΚΗ, ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΟ, ΣΥΡΙΖΑ, ΤΣΙΠΡΑΣ\nBloomberg: Οι 5 «ωρολογιακές βόμβες» για την Ελλάδα\nBBC: Στη λίστα με τους πιο λαϊκιστές πολιτικούς ο Τσίπρας


Η Ν.Ε. ΣΥΡΙΖΑ ΠΕΙΡΑΙΑ κατά της αποδοχής της μνημονιακής συμφωνίας.\nΜε πολύ μεγάλη πλειοψηφία (27 στους 31) η Νομαρχιακή Επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ ΠΕΙΡΑΙΑ στην συνεδρίαση της 13/07/2015, τάχθηκε κατά της αποδοχής της μνημονιακής συμφωνίας.\nΑν η 5 Ιουλίου είναι η ημερομηνία που στην Ιστορία θα γραφτεί ως η μέρα εκείνη που ο Ελληνικός λαός έστειλε ένα ηχηρό και περήφανο ΟΧΙ στους εκβιασμούς των δανειστών και ταυτόχρονα μήνυμα αντίστασης κι ελπίδας για όλους τους λαούς του κόσμου η 13η Ιουλίου, ημέρα υπογραφής μιας νέας μνημονιακής συμφωνίας, είναι ημέρα απογοήτευσης και διάψευσης των ελπίδων.\nΤο αποτέλεσμα του δημοψηφίσματος η θέληση της τεράστιας πλειοψηφίας του Ελληνικού λαού δεν αφήνουν κανένα περιθώριο για παρερμηνείες.\nΗ εντολή ήταν καθαρή.\nΒάζουμε τέρμα στις πολιτικές της λιτότητας.\nΝα εφαρμοστούν πολιτικές ταξικής μεροληψίας υπέρ των λαϊκών τάξεων.\nΑποκατάσταση της Εθνικής και Λαϊκής κυριαρχίας.\nΕφαρμογή ενός προοδευτικού προγράμματος για την παραγωγική ανασυγκρότηση και την προοπτική της χώρας.\nΉταν πολιτικά λάθος, αυτή η καθαρή λαϊκή εντολή να εκληφθεί ως εντολή συνεννόησης- και μάλιστα και από κοινού ερμηνείας του δημοψηφίσματος- με τα φθαρμένα και υπό κατάρρευση κόμματα του μνημονιακού μπλοκ.Τα κόμματα της υποταγής που συνέπραξαν σε όλα τα εναντίον της Κυβέρνησης πραξικοπήματα. Στο μέγα πραξικόπημα των δανειστών στο παράλληλο τηλεοπτικό πραξικόπημα των καναλαρχών, αυτοί που συνεχίζουν να πρωταγωνιστούν σε κάθε επιθετική ενέργεια.\nΗ ΝΕ Πειραιά κατανοεί τον αρνητικό διεθνή συσχετισμό στο πλαίσιο της νεοφιλελεύθερης ΕΕ και τις σοβαρές επιπτώσεις που θα είχε ένα μη συντεταγμένο GREXIT.\nΗ σκληρή όμως αυτή πραγματικότητα δεν μπορεί να δικαιολογήσει την αποδοχή και πολύ περισσότερο την υλοποίηση από μια αριστερή κυβέρνηση μιας μνημονιακής συμφωνίας με φρικιαστικά μέτρα που οδηγούν σε βίαιη παραπέρα φτωχοποίηση της Ελληνικής κοινωνίας κα στην απώλεια κάθε ίχνους Εθνικής κυριαρχίας\nΥπάρχουν μεγάλες ευθύνες σε τμήμα της ηγεσίας, για τον εγκλωβισμό του ΣΥΡΙΖΑ στην αφήγηση για «τερματισμό της λιτότητας» εντός των ασφυκτικών πλαισίων της Ευρωζώνης.\nΕυθύνη για την μη ύπαρξη ενός εναλλακτικού σχεδίου απεμπλοκής από τα εφιαλτικά σχέδια των διεθνών τοκογλύφων.\nΣήμερα είναι αναγκαίο να δοθεί απάντηση σε πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο σε κάθε προσπάθεια εφαρμογής κάθε πτυχής της νέας μνημονιακής λαίλαπας.\nΝα ανοίξει τώρα η συζήτηση στο κόμμα και στην κοινωνία για την εκπόνηση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου εξόδου από την σημερινή Ευρωζώνη.\nΟι εργαζόμενοι, τα κοινωνικά κινήματα, ο λαϊκός παράγοντας θα παλέψουν για την ανατροπή μέσα από τους αγώνες του νέου μνημονίου.\nΜαζί με τον λαό, πλάι στο λαϊκό κίνημα θα είμαστε και εμείς γιατί στο όνομά μας δεν δεχόμαστε και δεν μπορούν να εφαρμοστούν οι βαθιά αντιλαϊκές πολιτικές.\nΕίναι η ώρα το κόμμα μας στο σύνολό του, ενωμένο χωρίς κυνήγι μαγισσών και ποινικοποίηση των διαφορετικών απόψεων, με σεβασμό στις πλειοψηφικές αποφάσεις των οργάνων, στις συνεδριακές του αποφάσεις και τις δεσμεύσεις του απέναντι στους εργαζόμενους, τα λαϊκά στρώματα, την νεολαία, να περιφρουρήσει τα ριζοσπαστικά αντιμνημονιακά χαρακτηριστικά του, αποφεύγοντας κάθε εξέλιξη με αρνητικές για τον λαό μας συνέπειες.\nκυβερνηση νεο μνημονιο πολιτική συριζα


Super Bowl: Ανάλυση & προγνωστικά για τον τελικό - Aggouria.net\nΑρχική\tΠρογνωστικά Στοιχήματος - Πάμε Στοίχημα\tSuper Bowl: Ανάλυση & προγνωστικά για τον τελικό\nαπό aggouria 12/02/2022\nγράφτηκε από aggouria 12/02/2022\nΑξίζει να σημειωθεί ότι η Stoiximan έχει αποδόσεις και για το τι θα συμβεί με τα τραφούδια στο περίφημο ημίχρονο! Ποιος θα είναι το πρώτο τραγούδι, ποιος θα τραγουδήσει πρώτος; Πόσα τραγούδια θα ακουστούν; Όλες οι αποδόσεις για το ημίχρονο εδώ!\nΔυάδα Superleague Σάββατο 12-2-2022\nΤριάδα “φωτιά” Superleague Κυριακή 13-2-2022