Les 15 meilleurs Installateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique sur Eschau, Bas-Rhin | Houzz\n7 installateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique sur Eschau, Bas-Rhin\nVous rêvez de pouvoir ouvrir et fermer vos volets roulants, d'activer et désactiver votre alarme, ou de démarrer et couper votre chauffage à distance ? Grâce à la domotique, piloter votre maison en votre absence est un jeu d'enfant ! Cette nouvelle technologie permet d'automatiser et programmer vos appareils électroniques afin d'améliorer votre quotidien. Elle assure ainsi votre confort et votre sécurité mais vous fait aussi réaliser des économies d'énergie. Si vous adorez organiser des soirées cinéma en famille ou regarder des matchs de football avec un groupe d’amis, alors vous n’aurez aucun regret à faire installer un home cinéma de qualité. À moins d’être un expert en technologie et en électricité, l’intégration d’un système domotique ou d'un système audio peut s’avérer difficile. Faire appel à un installateur audiovisuel ou un domoticien sur Eschau, Bas-Rhin pouvant concevoir des solutions de maison connectée adaptés à vos besoins est essentiel pour la réussite de votre projet. Pour engager une personne qualifiée, lisez nos trucs et astuces ainsi que la liste des professionnels sélectionnés. Plus\nAvis sélectionnés pour installateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique sur Eschau, Bas-Rhin\ninstallateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique sur Eschau, Bas-Rhin\nQu’est-ce qu’un domoticien sur Eschau, Bas-Rhin ?\nPour bien comprendre le rôle de ce professionnel, il est fondamental d'expliquer le principe de la domotique. Ce terme générique regroupe l'ensemble des techniques permettant d'automatiser, programmer et contrôler votre habitat à distance dans le but d'optimiser l'énergie, de protéger votre lieu de vie, et d'améliorer votre confort. La liste des domaines d'application des systèmes domotiques est non exhaustive. S'il est impossible de tous les citer, sachez néanmoins que les électriciens domoticiens sur Eschau, Bas-Rhin proposent de nombreuses solutions comprenant les travaux d'électricité et l'intégration domotique. Pour rendre votre maison « intelligente », ces intégrateurs domotiques vont tout d'abord chercher à comprendre votre mode de vie afin de déterminer vos besoins. Ces professionnels vont ensuite rédiger un cahier des charges puis faire l’étude électrique et la programmation du système. C'est à votre domicile qu'ils procéderont à l’installation et à la mise en service de la solution domotique choisie. En résumé, les entreprises de domotique sur Eschau, Bas-Rhin peuvent élaborer des systèmes et des projets sur mesure incluant :\nEmbaucher un expert vous garantit la qualité d’un travail bien fait. Les entreprises de domotique emploient des professionnels qui ont des compétences pointues et une expertise approfondie des technologies et des dernières innovations sur ce marché. Faire appel à un installateur domotique sur Eschau, Bas-Rhin vous permet également de bénéficier d'une garantie sur l'installation et le matériel. À noter que dans le cas d'une rénovation ou d'une nouvelle construction, les domoticiens peuvent travailler en étroite collaboration avec les architectes et les propriétaires.\nPourquoi engager un professionnel de l'installation audiovisuelle sur Eschau, Bas-Rhin ?\nLes questions à poser pour choisir un professionnel de l’installation audiovisuelle ou un installateur domotique sur Eschau, Bas-Rhin :\nPour trouver un domoticien et installateur audiovisuel sur Eschau, Bas-Rhin, affinez votre recherche dans la section « Trouver un pro » par ville ou par nombre d'avis. Nous vous invitons à parcourir les portfolios des pros de votre région et à contacter un expert domotique et installation audiovisuelle ayant travaillé sur des projets similaires au vôtre.\nAvant d’engager un installateur et fournisseur d'équipement audiovisuel et domotique Eschau, parcourez notre réseau comprenant 7 installateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique. Lisez les avis clients, découvrez et sauvegardez les photos de leurs précédents projets et demandez un devis aux meilleurs installateurs et fournisseurs d'équipement audiovisuel et domotique près de chez vous.


blessure des tendons - Page 2\nchiots aboiement homeopathie chat Faith shaping epilepsie\nblessure des tendons\nRe: blessure des tendons\npar Kinette le Mer 22 Jan - 12:28\nmerci pour vos conseils, les choses évoluent petit à petit... Samedi je suis allée au club canin avec Caly, elle avait besoin de bouger (et moi aussi). Nous n'avons pas bossé sur les terrains mais je l'ai laissé courir. Elle est sur les 4 pattes les 3 premières minutes puis passe sur 4 pattes, donc nous avons fait de courtes mais nombreuses balades. La douleur doit encore être présente pour qu'elle relève la pattoune au bout d'un moment mais le côté vraiment positif c'est que lorsqu'elle a tous les membres au sol, elle ne boîte pas ! Donc les choses devraient continuer à évoluer dans le bon sens.\nPour les massages, cela est un rituel entre Caly et moi, tous les soirs petit moment détente et papouillage. Je masse les cuisses des 2 côtés : à droite (côté blessure) car elle a la patte repliée tout le temps donc besoin de détendre, et à gauche car elle porte tout son poids dessus... par contre je n'avais pas pensé au contact avec le sol, donc je vais aussi masser au niveau des orteils et des pattes. Le soucis c'est qu'elle n'a jamais aimé ça, il va donc falloir que j'y aille tout doucement...\npar Nawak le Mer 22 Jan - 14:21\nCertains chiens quand ils ont eu un traumatisme sur une patte et ont marché un moment sur 3 pattes, gardent parfois ce réflex de marcher sur 3 pattes de temps en temps. Une chienne dans mon club fait ça tout le temps ...\npar Assa le Mer 22 Jan - 17:28\nTu lui masses les cuisses avec un produit ? Pour ma part, j'utilise un gel chauffant à l'aloé vera pour masser les chiens. Je l'utilise aussi d'ailleurs sur mon épaule pour des problèmes de contractures. ça pourrait peut être aider ta guerrière.\nMalgré l'odeur assez épouvantable, Faith et Dexter apprécie et moi aussi.\npar Kinette le Ven 24 Jan - 10:49\nje ne masse avec aucun produit particulier mais c'est vrai que ça serait plus efficace puisque là, il y a un autre objectif que la détente.... Merci Assa ! J'ai de l'huile d'arnica, ça me semble pas mal pour masser, mais je veux bien le nom de ton produit stp\npar nana76 le Mar 18 Mar - 15:09\ncomment va ta miss ?\npar Kinette le Mar 18 Mar - 19:50\nIl y a un mois, comme elle posait mal sa patte à cause du tendon, elle s'est blessée le coussinet elle posait sa patte très en arrière, quasiment sur l'articulation et du coup le gros coussinet qui n'était pas tanné c'est ouvert. Il en manque un gros bout et après un mois, ça commence juste à cicatriser.... du coup on était dans un cercle vicieux : son coussinet l'empêchait de poser correctement sa patte, se qui a ralentit la rééducation du tendon, du coup elle a continué à mal poser sa patte..... c'est une vrai galère !!!!\nje trouve que là ça va un peu mieux depuis 1 semaine mais je vais aller chez le véto faire contrôler les tendons. La dernière fois la véto pensait que l'opération n'avait pas réussi et que les tendons n'étaient pas fonctionnels, elle m'a parlé de ré-opérer\nsamedi je l'ai laissé courir au club car elle tourne en rond et on a fait 5 minutes d'agility, barres au sol. Le soir elle ne pouvait plus marcher et était complétement bloqué de partout.... j'espère pouvoir reprendre la RU en avril mais je doute....\npar Assa le Mer 19 Mar - 6:09\nPas terrible ces nouvelles. Pour les tendons, tu as pensé a la réeducation a l'eau (une fois que les coussinets iront mieux bien sur) ? Je connais une mali qui s'était salement amoché un tendon sur une patte arrière et ça l'avait bien aidée.\npar nana76 le Mer 19 Mar - 10:00\nmince, ptite mére\n+ 1 avec assa, l'hydrotherapie pourrait lui faire du bien, a voir avec ton véto ce qu'il en pense.\npar iroenna le Mer 19 Mar - 18:50\nSale blessure, j'espère qu'elle arrivera à sortir de ce cercle vicieux... Bon courage, tiens-nous au courant pour l'avis du véto !\npar Meadow le Mer 19 Mar - 22:56\nOooo ben mince, c'est pas cool ca.. je pensais que c'était bien reparti :/\nJ'espère que les nouvelles seront meilleures prochainement, pleins de bonnes ondes à toi et ta loute.\npar Flicka le Ven 21 Mar - 15:45\nZut et zut, j'espère que ce cercle vicieux va s'arrêter là ! +1 pour la rééducation dans l'eau !\nCourage à vous deux, ça doit pas être drôle de tourner en rond\npar Kinette le Ven 11 Avr - 11:27\nQuelques nouvelle de la princesse rebelle. Son coussinet est enfin guéri, oufffff ! Du coup elle repose la patte et nous avons repris nos activités : samedi obé et mercredi RU.\nOn y va tranquilou car elle ne pose pas encore la patte à 100%. La douleur semble être toujours présente sur certains mouvements brusques et surtout son aplomb est bien modifié (elle pose la patte très en arrière). Mais elle se gère super bien sur 3 pattes, c'est impressionnant !\nJe ne suis donc pas retourné voir ma véto (sans écho ou autre elle ne pourra rien me dire) mais vendredi prochain je vais chez la véto osthéo qui avait déjà vu Caly. J'ai totalement confiance, elle va pouvoir traiter les tensions (3 mois sur 3 pattes ça doit laisser des traces) et me conseiller pour les tendons.\nl'autre bonne nouvelle, c'est que la miss n'est aps traumatisé par l'eau, elle adore toujours autant patoger dans les mares cracra je prends sur moi et je la laisse faire, ça lui fait du bien !\nVoili voilou, je vous en dirai plus vendredi prochain !\npar nana76 le Ven 11 Avr - 11:38\nc'est super que vous avez pu reprendre vos activités !!\non attends vendredi pour d'autres bonnes nouvelles !\npar iroenna le Sam 12 Avr - 13:36\nSuper nouvelles, je suis contente pour vous deux\npar Kinette le Ven 18 Avr - 19:32\nRetour de chez le véto ostéopathe : 1 heure de manipulation pour remettre tout ce qui s'était déplacé après 3 mois à marcher sur 3 pattes et le verdict est tombé..... elle a confirmé ce que craignait ma véto, à savoir que l'opération d'urgence pour réparer les tendons sectionnés n'a pas fonctionné, les tendons fléchisseurs des doigts du posterieurs droit ne fonctionnent pas.... elle m'a dit que malheureusement c'était souvent la cas avec ce type de blessure et les points internes.\nLes progrès que j'ai remarqué viennent du fait que les muscles fléchisseurs ont pris le relais et compensent. ça c'est plutôt positif ! Il faut donc que je continue à la muscler avec des exercices de proprioceptions et de la natation. Je dois aussi masser régulièrement les muscles fléchisseurs et l'arrière train pour éviter toute contracture. Après je ne m'inquiète pas, je sais que Caly se gère et elle continue à vivre comme si de rien n'était. Il faut juste que je la calme quand elle passe trop sur 3 pattes.\nCe qui m’embête finalement c'est la douleur liée à la section des tendons. Ma véto m'avait dit que ça correspondait à une tendinite pour nous. Elle ne souffre donc pas en permanence mais quand elle fait certains mouvements brusques ou pose mal sa patte. On avait essayé un anti douleur en goutte que je pouvais lui donner sans limitation de temps mais Caly ne l'a supporté qu'une semaine avant d'avoir des vomissements.... si je vois qu'elle souffre trop je lui donnerai de l'arpagophithum.\nSinon, pour continuer dans les (semi-) mauvaises nouvelles, l'ostéo m'a dit que les cures 3 fois par an de condro-protecteurs pour les hanches de Caly n'étaient plus suffisantes et qu'il fallait que je lui en donne en continue. La blessure des tendons aurait aggravé le truc ! super.... je vais donc chercher des bonnes croquettes qui en contiennent et je vais de ce pas poster dans le topic croquettes\npar iroenna le Sam 19 Avr - 12:55\nJe croise les doigts pour que la douleur reste la plus ponctuelle possible, et que tu trouves un stratagème pour gérer l'usure des hanches... Grosse caresse à notre jolie et courageuse chevelue !\npar NELLIA le Sam 26 Avr - 16:41\npar Kinette le Jeu 28 Jan - 12:07\nje viens (enfin) donner des nouvelles de la pattoune de ma Kinette.\nDonc comme je vous l'ai dit l'opération n'a pas marché et les tendons fléchisseurs de 2 orteils sont "morts"... Concrètement, ça se traduit par 2 orteils de la patte arrière qui sont tout le temps relevés (elle ne peut plus les bouger), et une modification de l'aplomb de sa patte. Les boiteries et marches à 3 pattes se sont espacés petit à petit pour disparaître totalement. La chance de Caly c'est que c'est une chienne légère, musclée et tonique, ça lui permet de compenser le mauvais appui. Elle a perdu en vitesse de course, mais ça, c'est vraiment pas important !\nIl faut par contre que je surveille vraiment ses dépenses physiques car entre sa patte, son arthrose et sa dysplasie, si elle fait plus d'une heure de balade (ou quelques heures dans le coffre de la voiture), elle ne peut plus marcher le soir même et souffre vraiment beaucoup...\nMais je pense que l'on a eu beaucoup de chance malgré tout, les chiens ont vraiment une capacité d'adaptation incroyable !\npar ben le Ven 29 Jan - 7:26\nTu lui donne quelques chose pour l'aider ou pas .???\npar Flicka le Dim 31 Jan - 18:48\nMerci pour ces nouvelles Kinette !\nJe ne sais pas si on peut appeler ça de la chance, mais c'est vrai qu'elle s'en tire plutôt pas mal ta Caly par rapport à la gravité de sa blessure !\nPtite mère, sa patte, de la dysplasie et de l'arthrose, elle cumule !\nGros calinous à elle de ma part !


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Vous découvrirez ici des sports d'hiver pour tous, à quelques kilomètres à peine de stations prestigieuses comme Chamonix Mont-Blanc ou le domaine du Grand Massif et ses 265 km de pistes tous niveaux. Au village vacances ski, on vous promet un séjour avec animations pour tous : partir au ski sans stress avec notre formule"tout compris à la carte", barbecue sur les pistes, accompagnement ski découverte, balades en raquettes, soirées à thème, clubs enfants et ados... Vous l'aurez compris, nous vous ferons vivre de formidables vacances d'hiver au village vacances Le Bérouze !\nUne situation exceptionnelle...\nVenez découvrir notre village vacances : au cœur du joli village de Samoëns avec rues piétonnes et magasins, patinoire, bowling, cinéma... A 500 mètres de la base de loisirs le Lac aux Dames : piscine, tennis, jeux pour enfants, point de départ de sentiers piétons et VTT... A moins d'une heure de Chamonix Mont-Blanc, Annecy, Genève, Yvoire et le Lac Léman... Arrêt ski-bus sur place.\nEté comme hiver, nos clubs enfants sont inclus dans notre prestation et vos enfants y vont selon leurs envies. L'hiver, c'est sortie ski à la journée pour les ados, accompagnement au cours ESF le matin et activités ludiques l'après-midi pour les plus petits. L'été, c'est le plein d'activités pour découvrir les joies de la montagne. Repas clubs et veillées en soirée pendant le repas des parents.\nDes activités montagne été et hiver...\nEnvie de vacances sportives, de découvrir la montagne ? Quelle que soit la saison, l'équipe de notre village vacances vous propose des activités encadrées par nos professionnels de la montagne : sorties raquettes, découverte du domaine skiable, randonnées et balade en montagne, marche nordique, VTT, escalade, via ferrata, rafting, canyoning... Il y a en a pour tous les goûts et tous les niveaux !\nLe domaine skiable du Grand Massif...\nLe domaine skiable du Grand Massif, avec ses 265 km de pistes, est l'un des plus grands domaines des Alpes françaises. Il comprend les stations de Samoëns, Flaine, Les Carroz, Morillon et Sixt-Fer à cheval. 80 % des pistes sont orientées au nord assurant une bonne conservation de la neige. Arrêt ski-bus devant le village vacances permettant de rejoindre en 5 minutes la télécabine de Samoëns.\nAu village vacances Le Bérouze, on vous fait découvrir nos spécialités culinaires comme la tartiflette, la fondue, les crozets, les diots au vin blancs ou notre incroyable plateau de fromages. Vin compris aux repas et café offert le midi. Service en extérieur l'été sur notre terrasse ombragée. Petit-déjeuner en buffet, déjeuner et dîner en buffet ou à l'assiette.\nUne fois par semaine, été comme hiver, un repas savoyard est au programme. Fromage, charcuterie et pâtisserie maison vous régaleront !\nLes petits plats sont mis dans les grands\nRandonnées journées et demi-journées toute la semaine\nNos accompagnateurs proposent des randonnées à la journée et à la demi-journée pour découvrir la montagne en toute sécurité et en toute convivialité. Une randonnée minimum par jour et tous niveaux proposés pendant la semaine. Partez à la découverte des multiples facettes de la vallée du Giffre : réserve naturelle, moyenne montagne et grands sommets, alpages, cascades, torrents impétueux, panoramas majestueux sur le massif du Mont-Blanc... sans oublier faune, flore et patrimoine !\nLa descente en rafting du Giffre est une activité d'eaux vives amusante et accessible à tous... sportifs et moins sportifs ! A bord d'un gros bateau pneumatique, vous découvriez les gorges des Tines et dévalerez les rapides du Giffres de Sixt à Samoëns.\nSortie ski découverte du Grand Massif\nEn début de semaine, notre animateur vous emmène découvrir les coins sympas et les incontournables du domaine skiable du Grand Massif (niveau 2 étoiles requis, savoir descendre des pistes rouges) !\nDécouvrez avec notre guide la pratique de la marche nordique. Il s'agit d'une marche "active" avec des bâtons spécifiques, accessible au plus grand nombre.\nPack raquettes Rando Nature\n"Rando raquettes nature" avec nos accompagnateurs en montagne Mireille et Alain. 4 demi-journées et 1 journée au programme : lundi, mardi, mercredi, vendredi après-midi, et jeudi à la journée. Location du matériel et transport sur les départs de randonnée inclus.\nSéance d'escalade au rocher des Gorges des Tines avec notre guide. Accessible à tous, débutants et confirmés.\nAmateurs de sensations, venez passer une après-midi dans le canyon de Nyon avec notre guide. Cette activité consiste à descendre une rivière très encaissés et fait appel à différentes techniques venues de cultures sportives très différentes : la spéléologie, la nage, l'alpinisme et l'escalade...\nVtt enduro sur les Portes du Soleil (avec remontées mécaniques)\nSortie Vtt à la journée avec notre guide sur le domaine des Portes du Soleil. Un itinéraire en montagne et de belles descentes au programme... Il est conseillé d'avoir déjà pratiqué le Vtt. Location du Vtt et remontées mécaniques incluses.\nLa nouveauté de l'été, c'est le Vtt à assistance électrique pour parcourir la montagne facilement ! C'est dans les montées que vous apprécieriez le plus l'assistance électrique. En compagnie de notre guide, une nouvelle façon de découvrir la beauté des paysages de montagne ! 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Toutes les activités du club sont comprises dans le prix de leur séjour.\nLe matin : accompagnement au rendez-vous des cours ESF (prestation à votre charge, pensez à réserver les cours ESF à l'avance), Le midi : déjeuner avec les animateurs, L'après-midi : club enfants avec des activités ludiques (sortie raquettes, patinoire, luge, jeux, préparation de spectacle...) et goûter, Le soir : diner avec les animateurs et veillée pendant le temps de repas des parents. Inscription de vos enfants à la carte !\n> L'été : le Club Ados de 14 à 18 ans\nAu programme en journée, vos ados feront le plein d'activités pour découvrir les joies de la montagne entre copains : rafting, escalade, "Defoul'Park", baignades au lac, randonnée avec nuit refuge de montagne... et des soirées animées ! Le club fonctionne de 13h30 à 17h le dimanche, de 9h à 17h du lundi au vendredi, et de 18h45 à 21h du dimanche au vendredi. Toutes les activités du club sont comprises dans le prix de leur séjour.\n> L'été : le Club Pré-Ados l'été de 10 à 13 ans\nAu programme en journée, le plein d'activités pour découvrir les joies de la montagne : escalade, trampoline, mini-golf, randonnée avec bivouac sous tente, baignade au lac, grands jeux... et veillées en soirées ! Le club fonctionne de 13h30 à 17h le dimanche, de 9h à 17h du lundi au vendredi, et de 18h45 à 21h du dimanche au vendredi. Toutes les activités du club sont comprises dans le prix de leur séjour.\n100% ski et snow !\nSorties ski/snow tous les jours avec notre animateur (niveau 2 étoiles requis) et des soirées animées (patinoire, bowling, cinéma...) !\n375 route de Taninges - 74340 Samoëns\nA 20 km de de l’A40 , sortie 18 Cluses/Scionzier\nAéroport de Genève (60 km) ou Lyon St Exupéry


ORANGE - Accord local portant sur les modalités d’accompagnement de l’évolution des activités et\nAccord d'entreprise "Accord local portant sur les modalités d’accompagnement de l’évolution des activités et" chez ORANGE\nCet accord signé entre la direction de ORANGE et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2018-04-30 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, la mobilité professionnelle ou la mobilité géographique, le système de primes.\nPérimètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC\nNumero : T09218000832\nRaison sociale : ORANGE\nEtablissement : 38012986647981\nAutres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail\tAccord local ouvert à la signature sur l'accompagnement des salariés concernés par le projet DRM 2020 (2018-12-21) Accord sur les modalités d'organisation des interventions programmées en HNO au sein de Customer Services & Opérations (2019-05-24) Accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés Orange S.A. concernés par le projet de transfert vers Orange Cyberdéfense France de l’activité de sécurité managée de CSO/ESC et de transfert conventionnel des salariés Orange S.A. affectés à ce (2022-03-07)\nMobilité géographique, mobilité professionelle, promotions\tAccord sur les mesures d'accompagnement des salariés de la boutique d'Issoire dans le cadre du projet d'arrêt d'exploitation (2018-04-27) Accord d'accompagnement des salariés de la boutique d'aix les bains dans le cadre du projet d'arrêt d'exploitation (2018-04-27) Accord d'accompagnements des salariés de la boutique de Meylan dans le cadre du projet d'arrêt d'exploitation (2018-04-27) Accord portant sur le plan de mobilité (2018-04-16) L'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DU PLAN SCHEMA DIRECTEUR DE L'ADNC DES SALARIES DES BOUTIQUES DE DREUX, BAYEUX ET FECAMP (2019-05-13) Accord sur les modalités d’accompagnement des salariés du SCO Nord de France dans le cadre de la réorientation de l’activité Front N1 pour le site d’Amiens (2018-05-09) Un accord relatif aux modalités d'accompagnement des salariés de l'UFR impactés par l'arrêt de l'activité du Site de Clermont-Ferrand (2018-05-14) Un Accord relatif aux modalités d'accompagnement des salariés de l'UFR impactés par l'externalisation de l'activité Encaisseur du site de Villers les Nancy (2018-11-19) Accord portant sur le repositionnement de l’enseigne Orange sur la zone d’Arras, par la fermeture de la boutique de Centre Commercial et le regroupement de ses points de vente en centre-ville en 2021 (2021-09-03) Accord portant sur les mesures d'accompagnement des salariés d’Orange concernés par le déménagement sur le site Bridge (2021-03-25) Accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés Orange S.A. concernés par le projet de transfert vers Orange Cyberdéfense France de l’activité de sécurité managée de CSO/ESC et de transfert conventionnel des salariés Orange S.A. affectés à ce (2022-03-07)\nSystème de prime (autre qu'évolution)\tL'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DU PLAN SCHEMA DIRECTEUR DE L'ADNC DES SALARIES DES BOUTIQUES DE DREUX, BAYEUX ET FECAMP (2019-05-13) Un accord relatif aux modalités d'accompagnement des salariés de l'UFR impactés par l'arrêt de l'activité du Site de Clermont-Ferrand (2018-05-14) Projet d’Accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés impactés par la fermeture des boutiques de Béthune, Chaumont et Hirson (2022-04-26)\nConditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-30\nAccord local portant sur les modalités d’accompagnement de l’évolution des activités et\nde l‘intégration des équipes OLN du site de Cévennes vers le site d’Orange Gardens\nAccord conclu entre la Direction Orange Labs Networks (OLN), représentée par Monsieur Emmanuel Lugagne Delpon, en sa qualité de Directeur Orange Labs Networks, dont l’établissement principal est situé 44 avenue de la République – 92320 Châtillon,\nCi-après dénommée «OLN »\nEt les Organisations Syndicales représentatives au niveau de l’Etablissement secondaire OLN représentées respectivement par :\npour la CFDT : M ou Mme dûment mandaté-e\npour la CFE-CGC : M ou Mme dûment mandaté-e\npour la CGT : M ou Mme dûment mandaté-e\npour Sud : M ou Mme dûment mandaté-e\nOLN et les Organisations Syndicales ci-après désignés ensemble les « Parties »\nLe présent accord s’inscrit dans le cadre du projet d’évolution de l’activité de test et validation d’OLN sur les équipements Cœur de réseau et Accès Radio réalisée sur le site de Cévennes, dit projet « CAUCHY ».\nUn dialogue social a été initialisé dès avril 2017 avec les salariés travaillant sur le site de Cévennes et leurs représentants (réunions multilatérales avec les Organisations Syndicales (OS), informations et consultation en CHSCT).\nLa Direction d’OLN s’est engagée à ouvrir une négociation avec les OS représentatives. Cet engagement est rappelé dans le dossier de consultation présenté au CHSCT OLN Issy le 21 décembre 2017 et dans le procès-verbal de cette séance.\nLes OS non représentatives (FO et CFTC) ont été invitées aux discussions.\nLe présent Accord a pour objectif de décrire les mesures RH et les modalités d’accompagnement de l’évolution des activités des salariés OLN du site de Cévennes. Cette évolution induit, outre le retour des salariés sur leur site de rattachement (Orange Gardens à Châtillon), des changements des méthodes de travail ainsi que l’évolution de certaines activités.\nLes objectifs des deux parties sont rappelés dans ce préambule.\nObjectifs d’Orange :\nOLN a lancé dès le S2 2016 une réflexion appelée Projet « CAUCHY » visant à faire évoluer l’activité de tests d’OLN réalisée sur le site de Cévennes. Cette transformation a pour objectifs :\n- d’améliorer les conditions de travail (suppression des risques de sécurité et de santé au travail liés aux activités en sous-sols, à l’isolement du reste des équipes) du personnel OLN intervenant sur le site de Cévennes, ceci dans le respect du dialogue social (IRP, prévention des RPS, accompagnement des salariés).\n-> Une sortie définitive du personnel OLN intervenant sur le site de Cévennes pour ces activités de tests est donc prévue au plus tard le 31 mars 2020; il a été cependant décidé de maintenir l’expertise existante dans son bassin d’emploi actuel, c’est-à-dire l’Ile de France, les salariés rejoindront donc leur site d’affectation d’origine : Orange Gardens à Châtillon.\nSont concernées : les plates-formes de tests existantes sur Cévennes gérées par OLN et impliquant principalement du personnel OLN pour leur validation.\nLes nouvelles plates-formes "OLN " à venir ne devraient pas être installées sur le site de Cévennes.\nPar ailleurs, certaines plates-formes (RAN) seront transférées vers OF/DRS et sont donc exclues de l’accord.\n- permettre à IMT de disposer à terme, d’une plate-forme d’innovation (avec un réseau de tests unifié, incluant les solutions SDN/NFV) en établissant les plans schéma directeurs des plates-formes d'OLN sur Cévennes, et en intégrant un volet de transformation de l’activité de validation/intégration, couvert par le projet TRANSVAL (tests à distance, niveaux 1 en local, automatisation, interconnexion multi-sites… mises-en-œuvre via CAUCHY des nouvelles méthodes définies dans le Projet TRANSVAL).\nA noter que le projet CAUCHY concerne l’évolution de l’activité sur Cévennes du personnel OLN et non l’avenir du site qui est du ressort d’autres entités, OLN, étant l’un des utilisateurs de ce site d’intervention.\nD’autre part, OLN affiche aussi, à travers cet accord, sa volonté de régulariser la situation des personnes éligibles à l’indemnité prévue dans la note CNET du 9 juillet 1999, dont le versement avait été arrêté depuis début 2004 (détail dans l’article 7).\nObjectifs des Organisations Syndicales :\nLes OS prennent acte de la décision de l’employeur ORANGE/IMTW/OLN de quitter le site de Cévennes, localisé au 9 rue Cauchy dans le 15ème arrondissement de Paris, et à cette occasion de transférer les activités (RAN et OCP) à la DERS (S2-2019) et aussi de mettre en œuvre le projet ‘’TRANSVAL’’ qui va constituer selon elles, en une transformation majeure des conditions de travail de personnels des équipes d’OLN et donc qui devra se conformer aux engagements précisés dans ‘’L’accord sur les principes fondamentaux du 5 mars 2010’’.\nLes OS considèrent que ce projet « TRANSVAL » ne se conforme pas aux engagements pris dans le programme ‘’Odyssée’’ passé en information/consultation au CE IMTW en mars 2017.\nLes OS souhaitent réduire les risques de cette transformation – évolution de l’activité sur Cévennes du personnel OLN de l’activité sur Cévennes du personnel OLN, en particulier ceux générés par le déménagement hors du site de Cévennes, l’abandon de certaines activités et la mise en œuvre du projet « CAUCHY » dans le contexte du projet « TRANSVAL » et assurer la pérennité des activités de tests, de l’intégration et de la validation au-delà de 2020.\nLes OS souhaitent assurer le maintien des emplois dans les équipes concernées, le remplacement des départs (Retraite, TPS…) et la reconnaissance des qualifications et des compétences exercées par les salariés concernés par cette transformation.\nLes OS souhaitent que chaque salarié concerné par CAUCHY bénéficie d’un suivi individuel et veulent que chaque salarié dont le poste évolue ou va évoluer bénéficie de mesures d’accompagnements.\nLes OS demandent à ce que la sécurité du personnel soit assurée sur le site, tout au long de la phase transitoire de Cauchy, et que les ‘services’ aux projets résidents y soient maintenus, jusqu’à cessation complète de leurs activités.\n1.1 Effectifs d’OLN concernés\nLe présent accord s’applique aux salariés (AFO et ACO) des équipes des directions CNC, QOP et RNM d’OLN, toujours rattachés au site de Châtillon Orange Gardens, et intervenant au jour de la signature de l’accord sur le site de Cévennes, ainsi qu’aux salariés de ces mêmes équipes qui ont rejoint le site de Châtillon dans le cadre du Projet CAUCHY.\nCet accord s’applique également, en ce qui concerne la mesure décrite à l’article 7.1, aux salariés des directions CNC, QOP et RNM n’intervenant plus sur le site de Cévennes ou ayant quitté OLN ou le Groupe Orange.\nUne réunion avec l’ensemble des salariés actifs d’OLN concernés par cet accord sera programmée après la signature du présent accord afin d’en assurer la communication.\n1.2 Date et durée d’effet\nLe présent accord entrera en vigueur dès que les formalités de dépôt prévues à l’article 11 seront réalisées.\nCet accord est conclu à durée déterminée et s'achèvera au plus tard le 31 juillet 2020. Par exception, les mesures d’accompagnement prévues à l’article 5 sont applicables jusqu’à un an après l’installation sur le site d’Orange Gardens qui se fera au plus tard le 31 mai 2020..\nAprès le 31 juillet 2020 et au plus tard 1 an après l’installation sur le site d’Orange Gardens visée au paragraphe précédent, en ce qui concerne les mesures d’accompagnement prévues à l’article 5, l’accord cessera définitivement et irrévocablement de produire ses effets de plein droit.\nToutefois, afin de tenir compte d’un éventuel retard dans l’installation des dernières personnes sur le site Orange Gardens de Châtillon, les parties conviennent qu’elles pourront prolonger, jusqu’à 4 mois maximum après la date d’installation définitive sur le site de Châtillon, la date d’effet de cet accord, par avenant au présent accord.\nArticle 2 : Accompagnement de l’évolution de certaines activités\n2.1 Accompagnement de l’évolution d’activités de certains salariés dans le cadre de l’emménagement sur le site d’Orange Gardens\nCertains salariés vont connaître une évolution d’activités lors de leur réintégration sur le site d’Orange Gardens : 3 salariés de QOP et 2 salariés de RNM sont concernés par cette situation.\nEn prévision de ces évolutions d’activités, la ligne managériale et la fonction RH ont accompagné chacun d’eux lors d’entretiens individuels. Ces échanges ont permis de définir, conjointement, les évolutions professionnelles.\nDes points réguliers seront mis en place avec les managers et la fonction RH pour adapter, le cas échéant, le plan d’accompagnement et la montée en compétences sur les nouveaux postes.\nUn salarié aujourd’hui câbleur qui intervient physiquement sur les équipements à Cévennes\nEvolution de poste : il sera en charge du désinvestissement du matériel informatique sur le site d’Orange Gardens. Il s’agit de répertorier les PC non connectés au réseau (qui représentent un coût de 400 K€ de maintenance par an).\nIl sera également responsable du désinvestissement sur le site de Cévennes.\nCe sont des activités qu’il maîtrise, il n’est donc pas envisagé de formation à date.\nMesure d’accompagnement retenue : promotion avec changement de grade.\nUn salarié aujourd’hui Testeur sur la partie intégration et tests de bout-en-bout, en particulier pour VoLTE Europe.\nEvolution de poste : il supervisera des réseaux et les tests à distance avec changement de manager basé désormais à Châtillon.\nModalités de montée en compétences : une formation sur les outil utilisés (ZABBIX) est prévue sur la partie supervision, ainsi qu’une montée en compétences sur la partie automatisation des tests.\nLes compétences cibles attendues sont :\n- assurer la supervision du réseau de tests via l’utilisation des outils (Zabbix)\n- participer au support de ces outils et être l’utilisateur de référence pour les projets\n- installer les éléments radio nécessaires pour le bon fonctionnement de la salle d’exploitation (RIZ)\n- participer au bon fonctionnement de la salle d’exploitation (RIZ) et mettre en œuvre les accès aux mobiles distants\n- déclarer les cartes SIM utilisées dans le réseau de tests, dans le SDM Nokia.\nMesure d’accompagnement retenue : mesure d’augmentation salariale emploi et compétences.\nUn salarié aujourd’hui responsable opérationnel du site de Cévennes. Il assure la logistique et l’animation du site.\nEvolution : ce salarié pourrait partir en retraite fin juin 2020. Il possède un Compte Epargne Temps qui lui permet d’être en temps libéré dès le mois de mai 2019.\nDes propositions d’activités lui ont été faites, en cohérence à minima avec ses compétences actuelles et son niveau de grade. Un délai a été fixé au salarié pour exprimer son choix.\nMesure d’accompagnement retenue : cette évolution d’activité sera accompagnée par une mesure d’augmentation salariale emploi et compétences.\nUn salarié aujourd’hui gestionnaire de la plate-forme Nokia.\nEvolution de poste : une évolution vers un poste de chef de projet Skill Center est prévue.\nModalités de montée en compétences : l’accompagnement consistera à travailler en binôme avec un chef de projets expérimenté du skill center Nokia à partir de 2018 pour une montée en charge progressive.\n- connaissance approfondie des produits du réseau d’accès Nokia (hardware et logiciels)\n- capacité à s’imposer face aux interlocuteurs de nos fournisseurs\nMesure d’accompagnement retenue : promotion avec changement de bande.\nUn salarié aujourd’hui en charge du pilotage des testeurs sur la plateforme Ericsson\nEvolution de poste : Chef de projet Skill Center.\nModalités de montée en compétences : la montée en compétences sera accompagnée par un chef de projets expérimenté à partir de fin 2017 / début 2018 pour une montée en charge progressive sur le poste. La montée en compétences initiée fin 2017 se poursuivra sur l’année 2018.\n- connaissance du CSC RAN Ericsson, en particulier sur les aspects liés aux validations\n- connaissance de la roadmap RAN Ericsson et du modèle de Delivery d’Ericsson\n- connaissance du process de validation Groupe (étapes, entités impliquées, milestones…)\n- rédaction d’un cahier des charges de validation, négociation\n- pilotage de projet transverse\n2.2 Modalités de reconnaissance de la montée en compétences des salariés dont les activités évoluent\nLes modalités de reconnaissance des compétences seront conformes à celles prévues par l’Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications du 20 février 2017 pour les métiers positionnés dans les critères de l’accord, ou aux autres mesures de reconnaissance prévues dans l’accord salarial pour les métiers non encore définis dans les critères de l’accord « Reconnaissance des Compétences et des Qualifications ».\nLa mise en œuvre de ces mesures sera actée à la fin du processus de montée en compétences avec un effet rétroactif à la date d’entrée dans ce même processus.\nConcernant les promotions avec changement de grade, elles seront conditionnées par le résultat des entretiens croisés qui valideront ou non le passage au grade supérieur.\nUn programme de montée en compétences individualisé sera établi par avance, et des points d’étape seront réalisés et formalisés tous les deux mois avec le manager, afin de valider l’acquisition des compétences sur la période écoulée et de vérifier que les moyens mis en œuvre sont appropriés.\nArticle 3 : Accompagnement financier lié à l’aggravation des temps de trajet\n3.1 Salariés éligibles\nSeuls les salariés visés au premier paragraphe de l’article 1.1 n’ayant pas exprimé leur demande au moment de la mise en œuvre de l’accord Orange Gardens sont éligibles à cette mesure d’accompagnement lors de leur installation sur le site de Châtillon.\n3.2 Modalités de calcul\nLes salariés seront invités à exprimer le différentiel de temps de trajet, en décrivant le temps de trajet habituel actuel d’une part et le trajet d’accès au site Orange Gardens d’autre part.\nLa demande sera exprimée via le formulaire anoo mis à disposition sur l’intranet Orange Gardens.\nPour l’évaluation de l’impact du déménagement sur le temps de trajet, il sera tenu compte de la déclaration sur l’honneur des salariés.\n3.3 Barème d’indemnisation\nLes indemnités prévues à l’article 5.1 de l’accord Orange Gardens en cas d’aggravation du temps de trajet domicile-lieu de travail seront appliquées.\nBasée à la fois sur la prise en considération de l’aggravation du temps de trajet et de la globalité du temps de trajet, une indemnisation sera attribuée aux salariés dont l’aggravation du temps de trajet aller ou retour simple (domicile/Orange Gardens ou Orange Gardens/domicile) sera égale ou supérieure à 20 minutes selon le barème établi dans le tableau ci-dessous.\nDurée totale du temps de trajet aller ou retour (mn)\nAggravation du trajet (mn) 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-89 100-109 110-119 120 ≤\n20-24 1300 1370 1440 1510 1580 1780 1980 2180 2380 2580 2780\n25-29 1460 1530 1600 1670 1875 2100 2325 2555 2785 3015\n30-34 1550 1620 1690 1760 1970 2220 2470 2730 2990 3250\n35-39 1710 1780 1850 2065 2340 2615 2905 3195 3485\n40 et + 1800 1870 1940 2160 2460 2760 3080 3400 4000\nMontants bruts en €\nCe tableau se lit en tenant compte des 2 paramètres du trajet : l’aggravation de chaque trajet ET la durée totale du trajet.\nPar exemple : pour un salarié ayant un trajet de 60 à 69 minutes, il sera indemnisé à hauteur de :\n1580 € si son aggravation de temps de trajet (par trajet) est de 20 à 24 minutes\n1940 € si son aggravation de temps de trajet (par trajet) est de 40 minutes ou plus.\n3.4 Durée de validité de cette mesure\nCette indemnisation sera versée en une seule fois dans les 4 mois suivants l’emménagement sur le site d’Orange Gardens à Châtillon de chaque salarié concerné.\nArticle 4 : Mesures exceptionnelles, complémentaires à celles prévues par l’accord PDE Ile de France\nLes dispositions de l’accord PDE Ile de France s’appliquent, y compris celles prévues au « chapitre 6 Intermodalité » qui définit la compatibilité des différentes mesures. Lorsqu’il entrera en vigueur, l’accord Plan de mobilité de l’entreprise s’appliquera.\nExceptionnellement, pour tenir compte du changement dans les habitudes de trajet des salariés pour l’accès au site, les mesures du PDE Ile de France sont complétées jusqu’au 31 juillet 2020 par :\n• Prime complémentaire pour participation à l'équipement en «2 ou 3 roues propres» électrique ou à assistance électrique : + 100€.\n• Parc relais : la première année qui suit l’emménagement sur le site d’Orange Gardens à Châtillon , remboursement porté à 100% dans la limite de 40€ par mois.\n• Les salariés non titulaires du permis de conduire pourront bénéficier d’une participation forfaitaire de l’entreprise lors de leur inscription dans une auto-école, à hauteur de 500€.\n• Pour les salariés dont le temps de trajet simple en transport en commun serait supérieur à 1h30 et qui souhaitent acheter un véhicule neuf, une prime exceptionnelle d’aide à l’achat sur justificatif est mise en place :\n- 2000€ pour une automobile ou un deux/trois roues à moteur thermique :\n- 3000€ pour l’achat d’un véhicule automobile hybride ;\n- 4000€ pour l’achat d’un véhicule automobile électrique.\nArticle 5 : Accompagnement à la recherche d’un logement\nLes salariés qui souhaitent se rapprocher de leur lieu de travail pourront bénéficier d’un accompagnement spécifique dans le cadre de leur recherche de logement.\nEn ce qui concerne la prestation d’aide au déménagement et à l’installation, il est possible de bénéficier d’une aide à la recherche d’un logement, en cohérence avec les attentes du salarié.\n5.1 Rappel des dispositions prévues pour la recherche d’un logement\nLes salariés qui pourraient bénéficier d’un logement social pourront bénéficier d’un accompagnement des Assistantes Sociales.\n5.2 Mesures exceptionnelles pour les personnes qui souhaitent se loger plus près du site Orange Gardens\nPour la recherche d’un logement, si le salarié ne fait pas appel à la prestation citée ci-dessus, l’entreprise accordera trois jours d’absence exceptionnelle, fractionnable en demi-journées, sous réserve de fourniture des mandats de visite remplis par les agences immobilières.\nLes frais de déménagement seront pris en charge dans les conditions fixées par l’entreprise et rappelées dans la décision n° 14 du 1er octobre 2014.\nLes frais d’installation seront indemnisés à hauteur de 3000€ + 1200€ par enfant à charge.\nTous les salariés qui seraient face à une situation de logement particulière pourront s’adresser à l’assistante sociale qui examinera si un soutien spécifique peut être apporté.\n5.3 Durée de validité de ces mesures\nCes mesures sont applicables dans un délai allant jusqu’à un an après la date d’installation sur le site Orange Gardens de Châtillon, installation qui aura lieu au plus tard le 31 mai 2020.\nArticle 6 : Possibilités de Télétravail\nPrincipe général : toutes les demandes sont considérées légitimes, elles méritent d’être exprimées en toute confiance, et seront examinées avec bienveillance entre le salarié et le manager.\nConformément aux dispositions de l’Accord sur le télétravail du 17/05/2013 et son avenant du 26 septembre 2017, les possibilités de mise en œuvre du télétravail seront examinées avec une attention particulière afin de répondre à des situations individuelles et collectives qui le rendraient pertinent.\nIl est rappelé que la mise en œuvre de cette forme d’organisation du travail est basée sur les principes de volontariat du salarié et d’accord du management, ainsi que de double réversibilité, tant à l’initiative du salarié que du manager. Le télétravail s’inscrit dans une relation managériale basée sur la confiance mutuelle, et sur la capacité du télétravailleur à exercer ses fonctions de manière autonome.\nSauf cas particulier individuel, exceptionnel et/ou temporaire, le télétravailleur doit être présent au moins deux jours par semaine au sein de l’équipe. Le manager veillera à ce que le télétravail ne constitue pas un frein à la participation physique aux réunions avec les autres salariés.\nTrois formes de télétravail sont possibles :\n• le télétravail à domicile\n• le télétravail en bureau satellite (la liste des sites permettant le télétravail en bureau satellite est jointe en annexe, les positions de travail peuvent faire l’objet d’une réservation sur e-facilites)\n• le télétravail occasionnel qui permet d’exercer de façon exceptionnelle son travail à domicile (par exemple pour éviter des déplacements en cas de pic de pollution ou en cas de grève des transports).\nArticle 7 : Compensations liées à la note CNET du 9 juillet 1999\nLa note CNET unilatérale du 9 juillet 1999 prévoit une indemnité de 2,96 francs (soit 0,45 €uros) par demi-journée de vacation, pour le personnel amené à exécuter des activités sur le site de Cévennes, et, pour le personnel permanent, un jour de repos exceptionnel par mois travaillé dans la limite de 11 jours par an.\nLe versement de la prime avait été arrêté début 2004.\nLes mesures prévues dans la note CNET du 9 juillet 1999 cesseront de produire leur effet dès lors que les conditions prévues dans la note ne seront plus remplies et au plus tard au le 31 mai 2020.\n7.1 Compensation de l’indemnité prévue dans la note CNET du 9 juillet 1999\nL’entreprise s’engage à régulariser la situation des personnes éligibles à cette indemnité.\nPar souci d’équité, l’entreprise appliquera les mêmes conditions de rétroactivité aux personnels ACO et AFO, c’est-à-dire régularisation avec une rétroactivité de 5 années.\nPour le calcul de la prime qui sera versée au personnel concerné, l’entreprise tiendra compte du temps de présence de chacun, au cours de la période considérée (entre le 1er mai 2012 et la date d’entrée en vigueur du présent accord).\nL’entreprise a décidé, dans le cadre de cette négociation, de revaloriser le taux de paiement de l’indemnité qui passera à 0,75 €uros par demi-journée de vacation.\nL’analyse que nous avons réalisée sur les 5 dernières années révèle que 76 salariés sont éligibles à la prime.\nLe paiement de cette prime interviendra en une seule fois sur la paie du mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.\n7.2 Les repos exceptionnels prévus dans la note CNET du 9 juillet 1999\nSelon le recensement effectué par les managers, 14 salariés bénéficient aujourd’hui des repos exceptionnels prévus par la note de 1999 (car ils passent entre 80 et 100% de leur temps de travail à Cévennes).\nCette mesure prévue dans la note CNET du 9 juillet 1999 cessera de produire ses effet dès lors que les conditions prévues dans la note ne seront plus remplies et au plus tard au 31 mai 2020.\nArticle 8 : Intégration dans le collectif de travail d’Orange Gardens\nAfin de permettre une bonne intégration de l’équipe dans le collectif de travail d’Orange Gardens, les actions suivantes sont prévues :\nChaque manager s’assurera, via un entretien avec chaque salarié, quelques semaines avant l’emménagement que le salarié dispose de toutes les informations utiles, qu’il sait qu’il peut solliciter le médecin, l’assistante sociale ou le DRH de sa direction.\nAvant le déménagement, une visite du site d’Orange Gardens permettra aux salariés de Cévennes de découvrir leurs futurs locaux ; un badge et un livret d’accueil sera remis à chacun avant l’emménagement qui permettra de se repérer sur le site d’Orange Gardens.\nAprès l’installation de l’équipe, une visite des locaux par le préventeur et le médecin du travail sera organisée.\nLes personnes concernées assisteront aux formations sécurité obligatoires :\nformation « nouveaux arrivants »\nformation « prévention incendie »\nAprès l’emménagement les salariés pourront déposer des demandes liées à leur emménagement via le service e-facilities.\nCes actions seront suivies et discutées avec le CHSCT dans le cadre de ses missions habituelles.\nArticle 9 : Entrée en vigueur et durée de l’accord\nCet accord est conclu pour une durée déterminée qui s’achèvera le 31 juillet 2020. À l’issue de ce délai, il cessera définitivement et irrévocablement de produire ses effets de plein droit.\nArticle 10 : Modalités de suivi du présent accord\nAfin d’assurer une continuité dans le dialogue social, les parties conviennent de créer une commission de suivi de l’accord qui se réunira trois fois : octobre 2018, avril 2019 et septembre 2020.\nElle est composée d’un représentant désigné par chacune des organisations syndicales signataires de l’accord et de 4 représentants de la direction. Elle est présidée par la/le Directrice/Directeur des Ressources Humaines d’OLN ou son représentant.\nLa composition de cette commission pourrait être modifiée en fonction de l’évolution de la jurisprudence.\nCette commission a pour mission de suivre la mise en œuvre du présent accord et d’alerter en cas de difficultés dans son application.\nArticle 11 : Formalités de dépôt\nConformément aux dispositions des articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du Travail, le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Boulogne-Billancourt en un exemplaire. Deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version signée sur support électronique seront transmis à la DIRECCTE d’Ile de France à Nanterre.\nUn exemplaire sera également établi pour chaque partie.\nFait le 2018, à Châtillon, en 8 exemplaires\nDirecteur Orange Labs Networks\nPour la CFE/CGC :


Gabardine polylaine - Marron vendu au mètre\nGabardine polylaine - Marron\nNotre gabardine polylaine est composé à 42% de laine et 54% de polyester et 4% d'élasthanne.\nC'est un tissu souple et agréable au touché, il est doté d'une couleur marron.\nUn tissu idéal pour la confection de costumes : pantalons, vestes, gilets et de tailleurs, pantalons, jupes et vestes mais aussi des robes...\nComposition : 42% laine - 54% polyester - 4% élasthanne\nPoids : 424 gr/ml\nNotre fils Gütermann de couleur référence 769 sera parfaitement adapté.\nVoile de coton 100% coton - Aaron\nNotre voile de coton est composé à 100% de coton. Ce tissu est doté de différent motifs très tendance et coloré. Le voile est un tissu fin et légèrement transparent. Il sera idéal pour la création de chemises, chemisiers, blouses, robes, jupes, bermudas, pantalons légers, etc. Ce tissu est à prix exceptionnel, vous faites des économies même avec les frais...\nFil pour tout coudre 100m Gütermann - Coloris 769\nDouble crêpe polyviscose - Aubergine\nNotre crêpe est un double crêpe polyviscose de couleur aubergine. À la fois souple, chaud et résistant, ce tissu sera parfait pour la saison automnal/hivernal. Idéal pour la confection de pantalons, vestes, jupes (costumes/tailleurs), robes, shorts d'hiver, salopettes, ect. Ce tissu est à prix exceptionnel ! Vous faites des économies même avec les frais...\nMolleton non gratté - Vert d'eau


Palestine occupée : Renforts israéliens près de Gaza - Assawra\nAccueil > Palestine > Palestine occupée : Renforts israéliens près de Gaza\nPalestine occupée : Renforts israéliens près de Gaza\nL’armée israélienne a décidé jeudi d’envoyer des renforts limités près de la bande de Gaza pour dissuader le Hamas, après des salves de roquettes contre Israël, dans un climat tendu par les meurtres de trois étudiants israéliens (colons réservistes, ndlr) et d’un adolescent Palestinien.\n"Il s’agit d’effectifs limités d’officiers de réserve dépêchés dans différents QG militaires afin de renforcer notre capacité près de la frontière avec Gaza", a déclaré aux journalistes un porte-parole de l’armée, le lieutenant-colonel Peter Lerner.\n"Plusieurs dizaines" d’officiers seront stationnés dans les agglomérations israéliennes autour de l’enclave palestinienne.\n"La désescalade dépend du Hamas car il paye actuellement le prix fort en Cisjordanie pour le kidnapping de trois israéliens (colons réservistes, ndlr) et il est en même temps soumis à une forte pression à Gaza", a analysé le lieutenant-colonel Lerner.\nA Jérusalem-Est occupé et annexé, les affrontements ont repris jeudi après-midi, selon des photographes de l’AFP, des jeunes manifestants tirant des feux d’artifice directement contre les policiers. Ils avaient éclaté mercredi matin dans le quartier de Chouafat après le meurtre d’un adolescent palestinien, Mohammad Abou Khdeir, et se sont poursuivis jusqu’à l’aube jeudi, selon des témoins.\nUn total de 232 personnes ont été blessées dans ces violences, a précisé à l’AFP le Croissant-Rouge palestinien. Six ont été atteintes par des tirs à balles réelles, selon la même source.\nMohammad Abou Khdeir, 16 ans, avait été kidnappé mardi soir à Chouafat. Son corps —entièrement brûlé, selon l’avocat de la famille— a été retrouvé quelques heures plus tard près d’une forêt dans la partie ouest de la ville.\nSelon les médias, il pourrait s’agir d’un acte de vengeance après la découverte lundi des corps de trois étudiants israéliens (colons réservistes, ndlr) enlevés le 12 juin près d’Hébron, dans le sud de la Cisjordanie occupée.\nLe ministre israélien de la Sécurité publique, Yitzhak Aharonovitch, a souligné que "toutes les pistes d’investigation" étaient vérifiées et que le motif du meurtre ne pouvait pas "être déterminé pour le moment".\nParallèlement, l’armée israélienne a poursuivi sa traque en Cisjordanie pour retrouver les auteurs —des activistes du Hamas, selon Israël— du meurtre des trois jeunes juifs (colons réservistes, ndlr) qui a soulevé une vague d’émotion en Israël.\nTreize Palestiniens recherchés ont été appréhendés dans la nuit, a précisé une porte-parole de l’armée. Selon le ministère palestinien des Affaires étrangères, plus de 640 personnes, dont 11 députés, ont été arrêtées en Cisjordanie occupée depuis le début des opérations de ratissage israéliennes.\nBenjamin Netanyahu a réuni mercredi soir son cabinet de sécurité, constitué des principaux ministres, pour discuter de la riposte anti-palestinienne, mais il n’a fait aucune annonce publique.\nMais cette absence de décision au plus haut niveau est critiquée par certains commentateurs, comme Nadav Eyal, qui déplore une vacance du pouvoir "attisant la fièvre populaire à des fins d’exploitation politique".\nEn outre, comme à chaque cycle de violence avec les groupes armés de Gaza, nombre d’experts militaires israéliens estiment préférable de laisser le Hamas au pouvoir plutôt que de prendre le risque de le voir remplacé par des organisations bien plus radicales, de plus en plus menaçantes dans la région.\nEn Israël, muet jusqu’à présent, le "camp de la paix" a commencé à faire entendre sa voix, rassemblant quelque 3.000 sympathisants mercredi à Jérusalem. Une manifestation du mouvement anticolonisation La Paix Maintenant est prévue dans la soirée à Tel-Aviv.


Le succès des solutions connectées pour les réunions de travail\nHome » Innovation B to B » Réunion de travail : le boom des solutions connectées\nPosté par le 17 Avr 2018 dans Innovation B to B | 0 commentaires\nLa réunion de travail est un événement incontournable dans la vie de l’entreprise. Organisée de manière régulière ou ponctuelle, elle permet de clarifier des directives et de veiller à leur application au sein des différents services. Aujourd’hui, de nombreuses solutions connectées améliorent la productivité et rendent ce temps de travail plus enrichissant.\nWeb, partage d’écran, coédition de contenus : un environnement technologique interactif\nEn fonction de la taille de la structure et de la configuration de ses espaces professionnels, il est nécessaire de disposer d’une salle adaptée. Des locaux spécialement aménagés – par exemple une location de bureau dans l’ouest lyonnais (http://www.village-affaires-r24.fr/) – possèdent des équipements spécifiques, à commencer par la mise en place d’un réseau privé. Connexion WiFi sécurisée, accès à un intranet, partage d’écran, coédition de contenus… : autant d’apports technologiques qui encouragent les participants à s’impliquer et à bénéficier d’un visuel concret pour réaliser les objectifs demandés.\nDes logiciels intégrés, adaptés à toutes les réunions de travail\nL’interactivité peut se faire à partir d’un parc informatique composé de tablettes et d’ordinateurs. Certaines solutions de logiciels intégrés permettent également d’effectuer des extrapolations en temps réel, afin de s’assurer de la pertinence des informations fournies et proposées. Cette connectivité entre en ligne de compte pour une séance de brainstorming, des travaux collaboratifs de type « team building », ainsi qu’une évaluation individualisée de la réunion.\nRapprocher ses partenaires avec la visioconférence et les appels vidéo\nPour les sociétés dont l’activité nécessite des déplacements nationaux ou internationaux, la visioconférence est une alternative économique et pratique. L’organisation et le déroulement de la réunion de travail sont simplifiés pour une productivité accrue. L’entreprise évite ainsi les frais de voyage, d’hébergement et de restauration de ses collaborateurs. Fonctionnant sur le même principe que les appels vidéo, la visioconférence est souvent comprise dans des locaux spécialement équipés.\nPour plus d’infos sur les salles de réunion et bureaux de l’ouest lyonnais, cliquez ici


4 bougies pour le Grenelle et des fleurs pour Hulot | Alerte Environnement\n21 octobre 2011 3 commentaires sur 4 bougies pour le Grenelle et des fleurs pour Hulot Publié en Politique 0 « J’aime » 250 vues\nC’est le résumé du message délivré par la majorité hier lors du déplacement de Nicolas Sarkozy en Mayenne. Le Président de la République a en effet tenu à fêter les 4 ans du Grenelle. Et en période pré-électorale, rien n’est laissé au hasard. Nicolas Sarkozy a donc souligné le rôle de Jean-Louis Borloo : «Depuis quatre ans, grâce au Grenelle et à l’action de Jean-Louis Borloo, à qui je veux rendre hommage, grâce à Nathalie Kosciusko-Morizet, la France a enfin commencé à relever ces défis.» Puis ce fut au tour de Nicolas Hulot d’être mis à l’honneur. Et la majorité n’a pas lésiné sur les moyens. C’est Nicolas Sarkozy qui lui a offert un premier bouquet de fleurs médiatiques : «C’est un homme que je respecte, un homme de qualité. Je ne comprends pas pourquoi dans notre société on agit de cette façon vis-à-vis des gens de qualité.» Puis la Ministre de l’Ecologie, Nathalie Kosciusko-Morizet a offert le second : «Dégoûter et mépriser un tel porte-parole de la cause environnementale au point qu’il embarque avec sa famille dans un tour du monde alors qu’on aurait besoin de sa parole pendant la campagne est pour moi la preuve du sectarisme et du manque de sincérité écologiste des cadres et dirigeants d’Europe Écologie.»\nRappelons que c’est hier que le baromètre Ifop pour Paris Match sur la popularité des personnalités politique a été rendu public. Nicolas Hulot gagne 5 places et retrouve la tête du classement avec 70% de bonnes opinions. De son côté, Jean-Louis Borloo pointe à la 8ème place avec 64% de bonnes opinions. Coïncidences ?\nCécile au bord de l’eau\nBernard Accoyer regrette l’inscription du principe de précaution\nMiel : 600 € le kilo ! →\n← Grenelle : un drôle d’indicateur\n3 commentaires sur “4 bougies pour le Grenelle et des fleurs pour Hulot”\nEn période électorale il faut flatter les égos surdimensionnés des « protecteurs de la nature » autoproclamés…\nMais je pense que c’est une erreur politique.\nHulot c’est pris une raclée à la primaire écolo.\nBorloo a jeté l’éponge bien avant, puisque les intentions de vote pour lui de décollaient pas du tout.\nCajoler ces deux loosers ne fera pas décoller le vote Sarkozy.\nEn outre, le président en agissant de la sorte brouille complétement son message « environnemental » vis à vis des agriculteurs.\nEn effet, il y a 10 jours il annonçait une baisse des charges pour les agriculteurs, et aussi une réticence nette envers le sectarisme écologiste…\nManque de sincérité? C’est pour s’auto-persuader qu’elle dit ça? On peut critiquer EELV, mais le militant de base (qui a voté Joly) est très sincère sur ses convictions. Tant qu’au sectarisme, c’est un caractère essentiel de tout écogistes qui se respectent, ceux qui choisissent l’écologie par positionnement politique ou professionnel (Lepage, NKM) ne peuvent pas comprendre.\n21 octobre 2011 à 22:12\n« Je voudrais dire un mot de toutes ces questions d’environnement, parce que là aussi ça commence à bien faire »…\nQui vous savez, Salon de l’agriculture 2010


Huawei VR : un premier essai dans la réalité virtuelle, avec un concurrent du Gear VR\nPar Kevin HottotLe mardi 19 avril 2016 à 07:30\nC'est au tour du fabricant chinois Huawei de se lancer sur le créneau de la réalité virtuelle. La marque vient en effet de lever le voile sur un casque basé sur le même principe que le Gear VR de Samsung.\nEn marge de la présentation à Shangai de ses deux nouveaux terminaux haut de gamme, les P9 et P9 Plus, équipés d'Android 6.0, Huawei a levé le voile sur une autre initiative : le VR. Comme son nom le laisse entendre, il s'agit d'un casque dédié à la réalité virtuelle.\nGear VR bis\nLe fonctionnement est calqué sur celui du Gear VR de Samsung. Il s'agit donc d'une sorte de « cardboard » un peu plus évolué, avec une coque en plastique. Il est donc destiné à accueillir un smartphone de la marque, qui s'occupera de gérer l'affichage et la détection des mouvements.\nSeuls trois modèles sont annoncés comme compatibles : les P9 et P9 Plus, ainsi que le Mate 8. Tous trois ont pour point commun d'être dotés d'une dalle avec une définition de 1920 x 1080 pixels, ce qui pourra apparaître un peu faible dans le cadre d'une utilisation en réalité virtuelle, les effets de grille étant encore visibles avec ce type d'écran.\nParmi les données recueillies par nos confrères d'Engadget, présents lors de la présentation du produit, il est également question d'une latence d'environ 20 ms, un chiffre qu'il conviendra de vérifier lors de tests indépendants. Autre point important, la largeur du champ de vision serait de 95 degrés, contre 96 degrés sur le Gear VR ou 115 degrés sur des solutions type Oculus VR et HTC Vive.\nUn catalogue de films pour tenter de se distinguer\nSes caractéristiques techniques ne lui permettant pas de sortir du lot, Huawei mise sur d'autres atouts pour son produit. Cela passe d'abord par la fourniture gratuite d'un catalogue de 4 000 films, d'une quarantaine de jeux et de quelques centaines de photos panoramiques. Une offre alléchante sur le papier, mais dont on attendra de connaître les conditions exactes avant de se prononcer définitivement, notamment sur les marchés locaux comme la France.\nUne autre fonctionnalité sur laquelle le fabricant veut s'appuyer est la spatialisation du son. La marque clame que son produit est le premier à offrir un « champ sonore à 360 degrés » avec des contenus compatibles, une autre affirmation qui reste encore à prendre avec des pincettes. Huawei n'a annoncé aucune date ni aucun tarif pour son VR, la patience reste donc de mise pour le moment.


Afrique du Nord: Libye: un sommet à Berlin dimanche - Le Matin\nAfrique du Nord: Libye: un sommet à Berlin dimanche\nPublié 15 janvier 2020, 00:17\nUn sommet international visant à prolonger la trêve libyenne doit se tenir dimanche à Berlin. Le maréchal Haftar n'a toujours pas signé d'accord formel.\nLe chef de la diplomatie allemande Heiko Maas. (14 janvier 2019)\nLes efforts pour régler le conflit en Libye se sont intensifiés mardi, avec l'annonce par Moscou d'une trêve prolongée de manière «indéfinie» et celle de la tenue d'une conférence internationale dimanche à Berlin pour tenter d'amorcer un processus de paix.\nL'annonce concernant la trêve est intervenue lors de négociations à Moscou en présence des deux chefs rivaux libyens, qui ne se sont cependant pas directement rencontrés. Et l'un d'eux, le maréchal Khalifa Haftar, a refusé de signer un accord formel de cessez-le-feu dans l'immédiat.\nSelon Moscou, l'homme fort de l'est libyen, qui tente sans succès depuis neuf mois de prendre la capitale Tripoli par les armes, a besoin de «deux jours» supplémentaires pour étudier le document et en discuter avec les tribus qui lui sont alliées. Fayez al-Sarraj, le chef du gouvernement reconnu par l'ONU (GNA), l'a lui signé lundi soir.\n«Le principal résultat de la réunion a été la conclusion d'un accord de principe entre les belligérants pour maintenir et prolonger indéfiniment la cessation des hostilités», a affirmé le ministère russe de la Défense.\nLe président turc Recep Tayyip Erdogan s'est fait plus menaçant, prévenant qu'il n'hésiterait pas à «infliger une leçon» au maréchal Haftar si ce dernier reprenait son offensive contre le GNA.\nL'UE critique Russie et Turquie\nOutre le cessez-le-feu, qui a débuté dimanche, le projet d'accord prône «la normalisation de la vie quotidienne à Tripoli et dans les autres villes» et l'accès et la distribution «en toute sécurité» de l'aide humanitaire.\nAnkara soutient Fayez al-Sarraj et déploie même pour ce faire des militaires tandis que Moscou, malgré ses dénégations, est soupçonné d'appuyer le maréchal Haftar avec des armes, de l'argent et des mercenaires.\nLe chef de la diplomatie de l'Union européenne, Josep Borrell, a dénoncé mardi «l'engagement militaire» de la Russie et de la Turquie dans le conflit en Libye, dressant un parallèle avec la situation en Syrie. «Les choses nous échappent en Libye», a déploré Josep Borrell lors d'un débat au Parlement européen à Strasbourg. «Nous disons qu'il n'y a pas de solution militaire au conflit. Mais ce slogan, nous l'avons dit pour la guerre syrienne. Et à quoi avons-nous assisté en Syrie? À une solution militaire. La même situation risque de se reproduire en Libye», a-t-il averti. Josep Borrell a accusé Moscou et Ankara de s'être «engagés militairement» en Libye, «avec des flux d'armes et des mercenaires».\nSur le terrain la tension reste vive. Sur une de leurs pages Facebook, les pro-Haftar ont affirmé mardi qu'ils étaient «prêts et déterminés à obtenir la victoire».\nPour poursuivre les efforts diplomatiques visant à parvenir à une résolution du conflit, une conférence internationale sur la Libye sera organisée dimanche à Berlin sous l'égide de l'ONU, a confirmé le gouvernement allemand mardi. Plusieurs pays y seront représentés, dont la Russie, la Turquie, les États-Unis, la Chine, l'Italie et la France, mais un doute plane encore sur la participation du maréchal Haftar et de Fayez al-Sarraj, tous deux invités mais dont la présence n'est pas à ce stade confirmée.\nCette rencontre, qui se déroulera à la chancellerie allemande, entre dans le cadre du processus engagé par l'ONU pour parvenir à une «Libye souveraine» et pour soutenir «les efforts de réconciliation à l'intérieur de la Libye» même, a indiqué le gouvernement allemand dans un communiqué.\nSon objectif premier consistera à empêcher tout pays étranger à s'immiscer dans les affaires intérieures libyennes, notamment en terme de soutien militaire. Sur cette base, un embargo sur les armes pourrait être proposé aux participants, a indiqué mardi le chef de la diplomatie allemande Heiko Maas. Cette évolution constitue «la condition sine qua non pour qu'il n'y ait pas de solution militaire en Libye, mais une solution politique», a-t-il dit.\nCar entre l'arrivée sur le terrain libyen de la Turquie, la présence suspectée de mercenaires russes, l'existence d'une multitude de groupes armés - notamment des milices djihadistes -, et celle de trafiquants d'armes et de passeurs de migrants, la communauté internationale craint de voir le conflit libyen dégénérer. L'UE redoute en particulier que la Libye ne devienne une «seconde Syrie» et veut réduire la pression migratoire à ses frontières.\nPour Moscou, les Occidentaux sont responsables du conflit en Libye car ils ont soutenu militairement les rebelles qui ont renversé et tué le colonel Mouammar Kadhafi en 2011. La Russie comme la Turquie ont des visées économiques en Libye, qui dispose des plus importantes réserves africaines de pétrole.


CRI-ADB » La Ciivise en visite à Nantes\nNantes est la première ville qui accueille aujourd’hui la Ciivise. Une réunion publique était organisée pour donner la parole aux victimes et à leurs proches. – Durée : 4 min 40\nInceste : une commission pour libérer la parole\nInterview de Cathy Milard, Directrice SOS inceste et violences sexuelles / Durée : 6 min\nCommission indépendante sur l’inceste : le témoignage de Laurent\nInterview de Laurent Boyet. – Durée : 1 min 40\nUne unité d’accueil pour les enfants en danger au CHU de Nantes\nCe mercredi, la Ciivise était à Nantes pour rencontrer les acteurs qui s’occupent de cette problématique sur le terrain. C’est le cas de l’unité d’accueil des enfants en danger au CHU de Nantes, qui existe depuis une vingtaine d’années et qui est une référence : une équipe de pédiatres et de psychologues qui écoutent chaque jour des enfants victimes de maltraitance. Souvent extraits de leur foyer en urgence, les enfants sont examinés et auditionnés. – Durée : 1 min 25\nNantes Soir du 13/10/2021 : Une commission sur l’inceste bientôt en visite à Nantes\nInterview d’Edouard Durand / Durée : 6 min\nMots-clés : Association SOS inceste et violences sexuellesCathy MilardCHU de NantesCiiviseEdouard DurandLaurent BoyetNantesOuest FranceRencontre de la CiiviseTélénantesUAED de Nantesunité d'accueilVidéo


Meilleur Bague Couple Swarovski - Clean Energy Works\nVous êtes ici Bague de Mariage Bague Couple Swarovski\nMeilleur bague couple swarovski - Parce que le centre vieillit, la bijouterie a été un élément indispensable de la mode, de l'existence et de l'amour. Dans la société moderne, le réseau a modifié la façon dont nous restons. Que ce soit ou non la façon dont nous communiquons au travail, que nous restons en contact avec nos amis et notre famille, ou la façon dont nous achetons nos biens et nos services, le plaisir net a enrichi notre quotidien de jour en jour. En 2009, un groupe de marketeurs nets a décidé qu'il changea en temps pour transporter le revel de l'achat en ligne de bijoux à un meilleur niveau grâce à l'utilisation des avancées ultra modernes dans le domaine de la fabrication et de la technologie, ce qui créera une toute nouvelle façon de magasiner et de créer des bijoux.\nC'est à peu près tout à fait ici que le prix satisfaisant est de l'homme swarovski. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à vous réveiller dans un tarif à bas prix de swarovski, en tout cas beaucoup plus grand que dans les magasins, où les frais des men's de saga ont tendance à être trop importants. Gagnez de l'argent en faisant le tour de notre site lors de votre achat futur.\nNotre objectif est de créer une splendide ligne de plaisir qui a donné aux clients le potentiel particulier de créer et de visualiser, en temps réel, des anneaux, des pendentifs, des charmes et des bijoux personnalisés selon leurs exigences précises. Tous les modèles peuvent être disponibles en plusieurs métaux et chaque pierre choisie à partir d'une vaste sélection de diamants, de pierres de naissance, de pierres précieuses et de zirconia de swarovski. De même, nous pourrions utiliser des techniques de gravure au laser pour graver les noms, les messages, les dates et les différentes expressions des émotions pour chaque article de manière à compléter le plaisir personnalisé. Par la suite, des gadgets faits sur mesure seraient fabriqués dans les états du nord, juste en quelques jours et expédiés sans délai aux clients autour de l'aréna.\nCet ensemble comprend deux boucles d'oreilles qui peuvent être portées à mon avis ou interverrouillées. Un ajout romantique à la célèbre ligne de cupidon de swarovski, ils brillent dans un mélange de différentes platesformes en acier et d'un pavé cristallin transparent.\nDisclaimer: tous les fonds d'archives historiques déterminés ici sont considérés comme appartenant au "domaine public". Dans le cas où vous considériez que les documents d'arrière-plan / fonds d'écran affichés ici appartiennent à votre site web en ligne et que vous n'avez pas besoin de l'afficher sur notre site web ou que vous voulez que nous hyperliens retournés dans votre page web, veuillez nous contacter et nous sommes en mesure de prendre la motion en ce moment. Nous sommes en mesure d'éliminer le fond / fonds d'écran ou de fournir du crédit pour votre site web en ligne. Nous considérons comme divertissant le monde et par conséquent nous offrons l'intégralité du patrimoine / wallpapers gratuit ou tarifaire et ne bénéficient pas d'un avantage financier.\nBague couple swarovski – Bijoux popula\nDilemma Bague Swarovski | S\nCity Fashion Jewelry Male Accessories Wholesale Factory\nRelated post of Meilleur Bague Couple Swarovski


Offres & services – MMC\nDécouvrez nos abonnements annuels aux cours collectifs du MMC. Retrouvez une équipe de coachs diplômés pour vous accompagner lors de vos séances dans une ambiance conviviale et ludique !\nDe nombreux cours vous sont proposés et sont à retrouver sur le planning "Cours Collectifs".\nAbonnement 8 séances par mois\nAbonnement 12 séances par mois\nApproche bien être, amélioration de l’hygiène de vie, votre coach MMC personnalise votre programme en fonction de vos capacités et vos objectifs. Le but de l'offre "Individual Training" ? Vous accompagner dans la réalisation de l'objectif que vous vous êtes fixé ! La souscription de cette offre peut venir en complément d’une offre de cours collectifs par exemple.\nSéance d'une heure*\n*Option : séance cryothérapie pour vous aider à récupérer : +20€\nEntrez dans « la chambre cryo » et plongez votre corps entier à -85°C! Découvrez les nombreux bienfaits du froid sur votre corps :\nSANTÉ : soulagez vos douleurs inflammatoires\nSOMMEIL : retrouvez un sommeil réparateur\nBIEN-ÊTRE : favorise la perte de poids en brûlant environ 500 Cal en 3min\nSPORT : récupération accélérée et optimale après un effort intense\nDes professionnels de santé du Médical Move Center vous conseillent et vous accompagnent pendant le processus.\n*payable en 3x sans frais\nEnvie d’un entraînement unique en France? Le MMC vous propose des séances en tapis roulant immergé. Que ce soit pour une reprise d’activité physique en douceur, pour un objectif de perte de poids, où pour progresser en force et puissance (jusqu’à 16km/h et une pente de 8%), grâce à l’allègement du poids de corps de 50%, ce tapis saura vous apporter une expérience aquatique inédite. \nVenez vous entraîner, ramez, courez, pédalez jusqu'à 5000m d'altitude!\nAugmentez votre capacité cardio-respiratoire à l'effort dans notre salle d'hypoxie, qui reproduit les conditions de montagne, sans avoir à bouger de Nancy!\nIdéal pour une préparation au trail, au marathon, au cyclisme, aux sports de combat ou encore à l'aviron.\nCette formule existe en séance "autonome" ou avec un coach MMC qui vous accompagne dans votre préparation quel que soit votre niveau.\nIl est possible de réserver la salle pour un entraînement seul ou en groupe (4 max.)\nSéance d'une heure (avec un coach)\nPrincipe de l’oxygénothérapie hyperbare 1,45 ATA : Augmentation de la concentration d’Oxygène inhalé & augmentation de la pression de l’air (ambiant). L’oxygénothérapie Hyperbare vise la prévention, le traitement et la récupération de fragilisation ou de blessures engendrées par l’exercice sportif.\nLa préparation d’athlètes recherchant une performance musculaire et physique. La récupération après l’exercice physique et la prévention de la fatigue pendant les périodes d’activité intenses (avant, pendant ou après les compétitions). Le traitement et la récupération des blessures traumatiques associées au sport.\nCarnet de 5 séances + 1 gratuite\nCarnet de 10 séances de caisson\nMMC : au service des clubs sportifs\nLe MMC dispose d’équipements uniques en France et d’une équipe de professionnels hautement qualifiés pour vous offrir le meilleur de ce qui se fait en matière de préparation physique personnalisée, de soins et de récupération.\nIl nous semblait important de pouvoir proposer aux sportifs professionnels comme amateurs des offres permettant de bénéficier de la structure.\nRetrouvez nos offres spécifiquement conçues pour les clubs sportifs professionnels et amateurs. Pour toute demande particulière, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous étudions votre projet.\nRéathlétisation d’un sportif\nLe MMC propose la prise en charge complète d’un sportif après blessure. Nous débutons l’accompagnement post-opération et l’amenons jusqu’à la récupération totale de ses capacités physiques antérieures.\nRécup’ post match\nLa récupération du sportif amateur ou professionnel est au moins aussi importante que la séance d’entraînement. MMC vous propose une séance de cryothérapie pour chaque membre de l’équipe pour optimiser la récupération, après un match ou un un gros entraînement. Tarif pour une équipe de 13 joueurs/joueuses (le/la 14 ème est offert(e)).\nAu MMC, nous vous offrons les meilleures installations sportives de Nancy, mais également des machines de pointe en termes de récupération du sportif.  C’est pourquoi vous pouvez privatiser le Centre afin de combiner soins et récupération après un match ou une compétition pour l’ensemble de votre équipe.\n3 semaines pour affiner votre silhouette avant l'été : 6 séances de coaching individuel, 3 séances de cryothérapie\nIdéal après un gros effort musculaire / une compétition : 1 séance de Cryothérapie, 1 séance d'Oxygénothérapie, 1 massage "récup sportive"\nPack prépa compet'\nIdéal pour les sportifs ayant une échéance sportive proche : 1 séance de footing en tapis immergé, 1 séance d'Oxygénothérapie, 1 séance de pressothérapie\nPack "Tout Schuss"\nPréparation au Ski sur 3 semaines : 3 séances de coaching individuel spécialisé "ski", 3 séances de coaching en salle hypoxique\nAbonnement sur 3 mois, il comprend : 3 séances “MMC Annual training”/semaine, 1 bilan diététique, 4 séances de suivi diététique\nMMC POUR LES ENTREPRISES\nOrganisez vos évènements professionnels au MMC c’est s’assurer d’un cadre dynamique et innovant.\nMise à disposition de salles de réunions/conférences équipées (60 m2) Mise à disposition d’espaces sportifs (salle cours collectifs, hypoxique, cardio/musculation, …) pour 1h, 2h, une soirée… Privatisation du Centre en soirée avec prestation traiteur et sonorisation.  Possibilité d’organiser un événement de 10 à 200 personnes environ.\nSPORT ENTRE COLLABORATEUR\nProgramme de 6 semaines pour 6 personnes minimum\nLe MMC vous propose des solutions collectives de sport pour contribuer au bien-être mental et physique de vos salariés. Financez tout ou partie d’un programme sportif créé sur mesure.  Une séance (1h) par semaine au centre MMC avec un coach Une séance de cryothérapie pour chaque participant à la fin de la 3ème semaine Une séance (1h) en salle d’hypoxie sur la 6ème semaine Une séance de coaching mental ou de nutrition par participant\n© 2022 MMC – mentions légales • Tous droits réservés • Made with ❤ by Les fils de pub


Publié par Alex le 2 mars 2020 13 février 2021 dans Maison\nVous voulez donner un style scandinave à votre intérieur en utilisant des coussins scandinaves ? C’est une très bonne idée. Mais il serait bien de savoir faire les agencements pour que cela ne vire pas à l’obtention d’une salade.\nPublié par Alex le 1 mars 2020 2 mars 2020 dans Maison\nPublié par Stéphanie le 25 février 2020 dans Maison\nVous l’avez décidé, vous allez désormais emménager avec votre partenaire ! Bien vivre ensemble implique un certain niveau de bonheur. Pour cela, plusieurs paramètres doivent être pris en compte. Parmi ceux-ci, on retrouve le choix d’un bon matelas. La réalité…\nLes différents atouts d’une peinture suédoise\nPublié par Amine le 21 novembre 2019 21 novembre 2019 dans Maison\nSi vous ne souhaitez pas utiliser de la peinture industrielle pour vos boiseries compte tenu de sa nocivité sur la santé et sur l’environnement, vous avez une autre alternative. Vous pouvez préférer une peinture suédoise ou peinture à la farine…\nPourquoi utiliser un circulateur eau chaude pour votre chauffage ?\nPublié par Amine le 20 novembre 2019 dans Maison\nVotre chauffage central est assez ancien, et le réparateur vous a demandé de changer son circulateur eau chaude pour qu’il continue à bien fonctionner ? Savez-vous quel est l’importance de cet équipement pour votre appareil ? Une pompe à circulation…\nEntretien du jardin intérieur\nPublié par Makrem le 13 septembre 2019 14 février 2021 dans Maison\nPour donner plus de splendeur à une maison, on le fait accompagner d’un jardin. Mais, ce n’est pas la qualité, ni la quantité du nombre de fleurs qui dévoilent cette splendeur. C’est plus tôt l’entretien que vous accordez à votre…\nQuels sont les avantages de rénover sa salle de bain pour plus de modernité ?\nPublié par Tina le 6 septembre 2019 14 février 2021 dans Maison\nTout comme les conceptions de cuisine, les conceptions de salle de bain ont radicalement changé ces dernières années. Les salles de bains sont en train de devenir bien plus que la simple pièce qu’elles étaient auparavant. Une rénovation entreprise par…\nPublié par Makrem le 31 août 2019 14 février 2021 dans Maison\nLa plupart des gens pensent immédiatement aux fournaises lorsqu’ils choisissent de chauffer leur maison. Cependant, les chaudières offrent une option de chauffage très efficace, ont une longue durée de vie, peuvent atteindre des rendements de chauffage élevés et certains types…\nMarbre, ardoise ou granite : lequel choisir pour son carrelage ?\nPublié par Romain le 1 juillet 2019 dans Maison\nUtilisé depuis des millénaires, le carrelage a toujours été le choix idéal pour rénover certaines pièces de maison comme la cuisine, la salle de bain voire même le salon. Il est très apprécié par les adeptes de la décoration intérieure…


Vaccins AstraZeneca : les autorités autrichiennes se débarrassent d’un lot douteux — RT en français\n8 mars 2021, 16:43\nUn flacon du vaccin d'AstraZeneca contre le Covid-19 dans un centre de vaccination à Londres, le 18 février 2021.\nLes autorités sanitaires autrichiennes ont cessé d'administrer un lot de vaccins AstraZeneca contre le Covid-19 après le décès d'une infirmière âgée de 49 ans, bien qu'«aucun lien de cause à effet» n'ait été établi à ce stade, rapporte l’AFP.\nLa victime avait reçu une dose du lot incriminé à l'hôpital régional de Zwettl (Basse-Autriche) puis est morte quelques jours plus tard des suites de «graves troubles de la coagulation», a indiqué l'Office fédéral pour la sécurité des soins de santé (BASG) dans un communiqué publié le 7 mars.\nDans le même temps, une de ses collègues âgée de 35 ans et vaccinée avec le même lot a «développé une embolie pulmonaire» mais est actuellement «en voie de guérison». D'après des informations relayées dans la presse autrichienne, elle aurait cependant souffert d'antécédents médicaux.\n«Par mesure de sécurité», les autorités sanitaires du pays ont décidé de «ne pas distribuer les stocks restants du lot», précise le BASG, qui dit «mener activement toutes les investigations nécessaires pour exclure définitivement tout lien».\nL'Office note que la cause du décès «ne fait pas partie des effets secondaires connus» du vaccin AstraZeneca «sur la base des données cliniques connues» et des informations recueillies au niveau international auprès des personnes vaccinées.\nUne autopsie effectuée par l'hôpital de Vienne AKH est en cours de réalisation et le résultat devrait être disponible dans les prochaines semaines. De son côté, le parquet régional n'engagera pas de poursuites à l'encontre de l'hôpital, aucune anomalie n'ayant été constatée au niveau de la livraison, du stockage ou de l'administration des vaccins.\nDepuis le début des campagnes de vaccination contre le coronavirus, des cas de personnes décédées alors qu'elles avaient reçu peu avant une injection ont été rapportés dans certains pays. Scrutés de près, ces décès (très peu nombreux) ne sont pour l’heure pas attribués au vaccin.


Boutique.poker-Sng.fr - Coaching Low Buy-In Individuel - 1 Heure – boutique.poker-sng.fr\nAccueil Coaching Low Buy-In Individuel\nPour les joueurs des buy-ins de 1€ à 10€\nCoaching personnalisé et à la carte\nComme des dizaines de personnes qui m'ont fait confiance, bénéficie de mes services d'accompagnement pour atteindre tes objectifs.\nCoaching technique : je t'aide à établir une stratégie qui fonctionne.\nCoaching mental : je t'aide à gérer tes sessions avant, pendant et après.\nL'accès VIP à l'espace membre pour rejoindre les autres élèves. Sors de l'isolement et progresse avec des joueurs motivés.\nUne fiche de suivi dans laquelle tu retrouveras tout ce dont tu dois mettre en place pour progresser semaine après semaine.\nL'enregistrement vidéos des séances en partage d'écran pour les revoir à ton rythme.\nJe t'offre une réduction immédiate de 150.00 EUR (75 %)\n1 heure — 50.00 EUR 4 heures — 180.00 EUR 10 heures — 400.00 EUR


Voici une jolie tartelette où les langoustines se marient à merveille aux champignons et aux navets.\nNavet blanc avec ses feuilles 1\nCarri gosse ou Piment d'Espelette\n1 Étalez la pâte feuilletée, garnissez 4 moules à tartelettes. Piquez le fond avec une fourchette. Passez les 5 minutes au frais.faites les cuire 15 minutes à four 200°.\n2 Épluchez le navet, lavez les feuilles. Blanchissez les. Cuisez le navet coupé en tranches fines pendant 5 minutes à l'eau bouillante. Nettoyez le cèpe, coupez le en tranches fines. Faites les cuire dans un peu d'huile pendant 5 minutes. Réservez.\n3 Faites cuire les langoustines 1 minutes à l'eau bouillante salée, retirez les têtes et les carapaces.\n4 Faites réduire 10 cl de fumet de poissons avec 10 cl de crème fraîche et une pincée de carri gosse. Passez rapidement les langoustines à la poêle dans un peu d'huile d'olive, ajoutez les champignons et les navets un peu de sauce et garnissez les fonds de tartelettes. Décorez avec les feuilles de navets, petites herbes. Servez la sauce à part.\nCette recette est également visible sur mon blog http://maggkitchenette.com .\nRecette de Tartelettes feuilletées au chèvre et aux noix > Recettes


ÉDITO – L'Amicale, 31 rue Sébastien Gryphe 69007 LYON\nL'Amicale, 31 rue Sébastien Gryphe 69007 LYON\nPIZZA DU FUTUR\nDès 19h Prix libre pour l’anti rèp’.— C’est la rentrée! Les pizza du futur sont de retour !!! Plus généreuses et croustillantes que jamais, venez vous régaler à l’Amicale. L’amicale des pizza\nConcert, Repas soutien\nLA FUTURE BIBLIOTHÈQUE DE L’AMICALE\nÀ l’Amicale il y a aussi une salle du fond, et quand celle-ci sera terminée, prochainement on l’espère, elle devrait accueillir une bibliothèque. Dans cet espace il sera possible de venir travailler, lire, découvrir ou partager des références mais aussi assister à des présentations de livres, des lectures, des discussions. Il faut dire qu’au sein…\nBonne nouvelle ! L’Amicale rouvre ses portes après un été bien rempli et quelques petits travaux, ce jeudi 6 septembre à partir de 9h, et avec les mêmes horaires que d’habitude, du jeudi au samedi de 9h à minuit. Nous vous invitons chaleureusement à venir nous retrouver au 31 rue Sébastien Gryphe pour boire un…\nSALUT À TOU.TE.S !\nSalut à tou·te·s vieux copains, déjà habitués et nouveaux adhérents ! Ce mois ci plusieurs collectifs viennent à l’Amicale avec deux trois trucs à vous dire, à vous faire écouter, manger ou lire. Il y en a même qui vous propose de prendre vos ciseaux pour « fanziner » ou votre meilleure voix pour chanter. Quant à…\nInauguration, Soutien à la zad\nL’AMICALE OUVRE SES PORTES !\nAprès la belle journée du 7 avril ou nous avons pu déjeuner avec tous nos soutiens et nos proches pour fêter la fin du chantier, le local de l’Amicale s’apprêtait à ouvrir ses portes au public ce samedi 14 avril pour une grande inauguration festive. Mais il y a des moments où l’actualité brûlante vient…