Rencontre prévue [Dae Sung]\nSujet: Rencontre prévue [Dae Sung] Mer 17 Oct - 16:15\n11h00. Toujours pas levée. Je sais, je suis une flemmarde, mais bon. Toutes les membres du groupe, vinrent me réveiller, avec des musiques débiles. Je failli frapper Jessica avec mon pied, la pauvre, mais bon, qu'est-ce que ça m'énerve ces musiques ! Je pris mon oreiller, et le mis sur moi. Tiffany me secoua, et me dit :\n- Allez, debout ! On doit avoir un entraînement !\nHein, quoi ? Quel entraînement ? On est censées être en jour de repos, aujourd'hui, non ?! Et Tiffany m'annonce ça ? Ah là là. Je me leva donc, en une vitesse grand V, et pris des affaires qui me venait sous le nez. Je mis mes affaires, pris un mini petit-déjeuner, et partis, vers la salle d'entraînement, qui se situait près de l'appartement.\nJ'ouvris la porte. Elle était fermée ! Je suis sûr que c'était une sale blague, je rentras donc, à l'appartement, et me mit dans mon lit. Seulement voilà, quinze minute après, c'est Jessica qui me vint dire qu'on passait à table. Je me leva et mangea. Je reçu un SMS de Dae Sung, du groupe BIGBANG. Je lui avais déjà parlé, et je lui avais proposé mon numéro de téléphone pour qu'on se revoie.\nIl me demanda si j'allais bien, et je lui répondis oui, je lui demanda si il voulait passer faire un tour avec moi. J'attendis sa réponse, mais je mis un maillot de bain, et des affaires par dessus, je pris mon sac à main, et partis en direction de la plage.\nDernière édition par Kim Hyo Yeon le Mer 17 Oct - 20:03, édité 2 fois\nSujet: Re: Rencontre prévue [Dae Sung] Mer 17 Oct - 18:12\nBien sur que je voulais faire un tour avec elle.\nJe lui demandai donc où elle voulait aller, elle me répondu qu'elle était à la plage alors je lui dis que j'allais la rejoindre.\nJ'étais enfin arrivé, ah la plage... Ça allait me faire le plus grand bien!\nElle était la toute seule sûrement à m'attendre, elle était toute mimi, enfin comme d'hab!\n-Hyo Yeon je suis l'aaaa !\nElle se retourna et me vi, un grand sourire s'afficha sur mon visage.\nElle vient vers moi pour me dire bonjour, je la pris dans mes bras, bah oui elle m'avait manqué et puis je l'aime bien!\nSujet: Re: Rencontre prévue [Dae Sung] Mer 17 Oct - 19:40\nJe lui fis un gros câlin, qu'est-ce qu'il m'a manqué ! Je lui pris la main et l'emmena dans un coin. Je déposa ma serviette de plage, enleva mes vêtements,pris la main de Dae Sung, et me jeta à l'eau. Je fis semblant de couler, ce qui inquiétais Dae Sung.\n- Babo ! J'vais pas couler, faut pas t'inquiéter !\nJe rigola, et lui fit un bisous sous l'eau. Je l’éclaboussai.\nBrefouille, qu'est-ce qu'on s'amusais, nous avions passé 1 heure dans l'eau. déjà ? C'est passé vite ! On s'amusais comme des fous. Je sortis de l'eau, pris les bicuits, et en mit un dans la bouche de Dae'. Je piqua un biscuit que Dae' allait mettre dans sa bouche, et il bouda. En échange, je lui fis un gros câlin et repartis dans l'eau.\nSujet: Re: Rencontre prévue [Dae Sung] Mer 17 Oct - 20:12\nOn s'amusait déjà depuis un bon moment et je ne me lassai pas d'elle.\nElle était dans l'eau et me fit signe je fis de même\n-Excusez-moi vous n'êtes pas un membre des bigbang?\nJe me retournai et vi une jeune fille, c'était une fan.\nOn parla et de temps en temps je tournai la tête de ma cher SNSD.\nJe voulais qu'elle soit jalouse, qu'elle s'intéresse à moi et apparemment c'étais le qu'à puisque à un moment elle sortit de l'eau et vient à moi avec un petit air qui me faisait comprendre qu'elle n'était pas contente ce qui me fit un peu rire.\nSujet: Re: Rencontre prévue [Dae Sung] Jeu 18 Oct - 10:47\nJe fis un sourire à Dae', avant de nager, et au moment où je tournais la tête vers mon chéri, je vis une fille qui s'approchait. Je l'entendis lui demandé s'il était un membre de BIGBANG. C'est sûrement une fan. Mais en plus, le problème, c'est que c'est une fan ! Je sortis de l'eau, m'approcha de la fille et lui dis :\n- Oui, c'est un membre de BIGBANG, mais tais-toi, et ne raconte pas que tu as vu Dae Sung, tu pourrais faire venir des gens, et à cause de toi, nous serions peut-être en train de signé des autographes.\nSi on a plus le droit d'être tranquilles ! Mes fans sont vraiment gentilles, c'est grâce à elles que mon groupe est encore en activité, mais de là, à signer des autographes sur la plage... Ben ça le fais pas.\nJ'emmena la fille dans un coin et lui dis :\n- Maintenant s'il te plaît, pars dans un autre coin. Merci !\nJe retournis voir Dae Sung, en emportant un gâteau, et en le mangeant sous l'eau.\nSujet: Re: Rencontre prévue [Dae Sung]


Carré potager sur pieds avec serres de culture Urban de Garantia - Chouchousdesa\nAccueil>Microfibre>Economies et équipements>Agencement jardin>Carré potager sur pieds avec serres de culture Urban de Garantia\nCarré potager sur pieds avec serres de culture Urban de Garantia\nLe carré potager sur pieds Garantia est idéal pour les herbes aromatiques et autres plantations sur une terrasse ou un balcon. Prix livré\nLa serre de culture permet de protéger les plans et d'accélérer la croissance des plantes, Un sélection des chouchous d'Esa.\nDimensions du carré potager sur pieds avec serre de culture Garantia.\nLe carré potager: Hauteur: 65 cm. Largeur: 37 cm. Longueur: 75 cm.\nLa serre de culture amovible du carré potager:Hauteur: 22 cm largeur. Largeur 37 cm. Longueur 75cm.\nCouleur du potager sur pieds: Marron et serre transparente.\nAvantages du carré potager sur pieds avec serre de culture:\nEsthétique, imitation bois.\nMontage rapide: il suffit d’insérer les pieds dans le carré potager (pas besoin d'outils).\nUtilisation du carré potager avec sa serre de culture Urban Garantia.\nVous pouvez l'utiliser comme une jardinière (ses pieds sont amovible) avec ou sans la serre de culture.\nL'utiliser comme une table de culture sur pieds avec ou sans la serre.\nLe carré potager sur pieds permet la culture en hauteur d'herbes aromatiques et autres plantations. Idéal pour jardiner avec peu d’espace. Livré avec serre de culture pour accélérer la croissance des plantes, C'est une sélection des chouchous d'Esa.\nGarantie du carré potager sur pieds Urban de Garantia: 5 ans.\nLe délai de livraison du carré potager sur pieds avec serre Urban Garantia est de 12 jours.\nLivraison gratuite en France Métropolitaine du carré potager sur pieds avec serre Garantia pour la culture des plantes.\nPour livraison vers la Corse, les DOM-TOM ou l'étranger carré potager sur pieds avec serre Garantia pour la récupération d'eau de pluie nous contacter: contact@chouchousdesa.fr ou par téléphone au +33 2 32 77 41 68.\nProduit Carré potager sur pieds avec serre de culture Urban Garantia.\nCouleur du carré potager marron et transparent pour la serre.\nLongueur du carré et de la serre: 75 cm.\nLargeur du carré et de la serre: 37 cm.\nHauteur Du carré potager 65 cm , de la serre 22 cm.\nGarantie du carré potager surpaies avec serre: 5 ans.


La Société Générale à l’écoute de ses clients – INFO +\nLorsque le client donne son avis et qu’il est utilisé, cela donne l’Appli LAB de La Société Générale. Elle transforme les clients en bêta-testeurs grâce à une application mobile. Lancée en 2014, l’Appli LAB peut être téléchargée par tous les clients de la Société Générale, afin de l’aider à améliorer les services en ligne proposés.\nLorsque la banque souhaite intégrer une nouvelle fonctionnalité à son application mobile, les développeurs la mettent en ligne sur l’Appli LAB. Les utilisateurs peuvent alors l’essayer et faire part de leurs remarques positives comme négatives, directement depuis leur mobile.\nPrevious Post: Le lego que vous voulez\nNext Post: Certains fonds oublient d’informer les épargnants


La Salle d'attente ! - Page 25\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Ven 08 Fév 2013, 00:35\nOui!!! J'entre pour une Goldie\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Ven 08 Fév 2013, 14:58\nWaouuu !!!! Félicitations Marine !!!!\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Ven 08 Fév 2013, 17:11\nBravo pour la goldie Marine !\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Sam 09 Fév 2013, 00:23\nBravo Marine! Vivement les photos!\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Dim 10 Fév 2013, 15:51\nAprès beaucoup beaucoup d'attente, ma CA est enfin terminée. Je sais pas encore quand je vais la recevoir, mais ça va vraiment plus tarder\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Fév 2013, 19:27\nTa blythe est magnifique Rainbow Dash félicitation\nJe sors pour ma simply Vanilla elle est superbe je ne regrette pas\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Fév 2013, 20:04\ntrès belle cette custo...ça valait le coup d'attendre\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Dim 17 Fév 2013, 14:54\nJe viens de compulser grave : je rentre pour une custo de chaoskatenkosmos !! Je crois que je vais réorganiser toute ma famille dans la foulée !\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Dim 17 Fév 2013, 15:29\nréorganiser, signifie quoi ? customiser, évacuer ?\nmême sans voir la custo , je crois qu'elle sera bien jolie\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 18 Fév 2013, 10:41\nWow! Félicitations Momoko!!\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 18 Fév 2013, 13:02\nouh lala Momoko! Que se passe t'il ? C'est la frénésie à fond les gamelles !!!\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 18 Fév 2013, 13:18\nEn fait, c'était une occasion unique (la bonne excuse) !\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 18 Fév 2013, 14:02\nEcoute il faut saisir la chance quand elle passe , hein? Alors ne nous en privons pas !!!!Moi j'attends mon Wataru avec impatience ! Mon mari vient de découvrir que j'ai acheté une poupée à 200 dollars : il m'a traitée de folle ! Je lui ai dit que jai failli faire pire avec la Kenner qui m'est passée sous le nez ! J'ai cru qu'il allait faire une crise d'apoplexie , hi hi hi ! Mais j'en aurai une !\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 18 Fév 2013, 15:24\nwaaa ben dis donc y a des mega "unique" dans les parages de ton ordi ! bravo d'avance d'ici que la divine arrrive !\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Mer 20 Fév 2013, 00:25\nUn Wataru génial! il faut que je m'en trouve un, il est trop beau mais effectivement le prix calme de suite....\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Mer 27 Fév 2013, 17:48\nJe sors : ma custo est arrivée hier\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Jeu 28 Fév 2013, 21:08\nSuper! Montre-nous vite des photos.\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Sam 02 Mar 2013, 22:56\nJe rentre pour ma première blythe : Une Orange and Spice\nCommandée chez cozykape car l'autre vendeur en avait plus ><\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Sam 02 Mar 2013, 23:08\nLa première mais sans doute pas la dernière\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Dim 03 Mar 2013, 00:49\nPeut-être , je verrais bien au moment venu :p\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Mer 06 Mar 2013, 20:54\nJ'entre pour une custo, et oui, le virus blythien m'a à nouveau contaminée\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Mar 2013, 20:12\nCool Emapyl...c'est un virus dont on ne se débarrasse jamais !\nJe n'ose pas dire que je suis ici car j'attends ma Kenner n°4\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Mar 2013, 20:19\nWaouw ! Momoko ! Mais t'as gagné au loto ?\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Mar 2013, 20:36\nNon, pas de loto : je revends la plupart de mes autres poupées et de ma (leur) garde-robe.\nSujet: Re: La Salle d'attente ! Lun 11 Mar 2013, 20:47\nWhaouh c'est cool Momoko, hâte de voir cette beauté\n...et j'entre pour une autre custo, cette fois ci, c'est du lourd


CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT REGIME DE PREVOYANCE OBLIGATOIRE NOTICE D INFORMATION - PDF\nDownload "CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT REGIME DE PREVOYANCE OBLIGATOIRE NOTICE D INFORMATION"\n1 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT REGIME DE PREVOYANCE OBLIGATOIRE NOTICE D INFORMATION Pour toute information complémentaire, le salarié peut s adresser au centre de gestion dont les coordonnées figurent ci-dessous JANVIER 2010 Conformément aux dispositions de l article R du Code de la Sécurité sociale, le GNP et l OCIRP sont seuls responsables vis à vis des membres participants, des bénéficiaires et des ayants droit pour les garanties qu ils assurent. GNP 33, Avenue de la République PARIS et, OCIRP 10, rue Cambacérès PARIS Unions d institutions de prévoyance régies par les dispositions du code de la Sécurité sociale et agréées par le Ministère des Affaires sociales\n2 SOMMAIRE AVANT PROPOS... 4 INTRODUCTION... 4 RAPPEL CONCERNANT LES PRESTATIONS DE LA SECURITE SOCIALE... 5 I. LES BENEFICIAIRES DES GARANTIES... 6 II. LES TAUX DE COTISATION... 6 III. LES PRESTATIONS DU REGIME DE PREVOYANCE LA GARANTIE INCAPACITE DE TRAVAIL Montant de la prestation Point de départ de la prestation Versement de la prestation Cessation de la prestation Limitation des prestations Revalorisation des prestations Résiliation ou non renouvellement de l organisme assureur Exclusions Pièces justificatives à fournir LA GARANTIE INVALIDITE Montant de la prestation Point de départ de la prestation Versement de la prestation Cessation de la prestation Revalorisation des prestations Résiliation ou non renouvellement de l organisme assureur Exclusions Pièces justificatives à fournir LES GARANTIES DECES Décès Bénéficiaires de la prestation Montant de la prestation Double Effet Montant de la prestation Versement de la prestation Invalidité Permanente et Absolue (IPA) Point de départ de la prestation Montant de la prestation Cessation de la prestation Exclusions Pièces justificatives à fournir Rente éducation Montant de la rente Point de départ de la prestation Versement de la prestation Cessation de la prestation Exclusions Pièces justificatives à fournir Dispositions spécifiques relatives aux garanties Décès et Rente éducation IV. LE MAINTIEN DES GARANTIES APRES LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL CONDITIONS D OUVERTURE DES DROITS PRISE D EFFET DES GARANTIES DATE D EFFET ET DUREE DU MAINTIEN SALAIRE DE REFERENCE INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL\n3 6. FINANCEMENT PIECES A FOURNIR V. DISPOSITIONS GENERALES LIMITATION DES PRESTATIONS CONTROLE MEDICAL FORCLUSION ET PRESCRIPTION SUBROGATION DEFINITION DE CERTAINES NOTIONS Salaire de référence Définition du conjoint Conjoint non participant au régime (pour la garantie double effet en cas de décès) Accident Invalidité Invalidité permanente et absolue Enfants à charge pour le versement de la rente éducation VI. RECAPITULATIF DES PIECES JUSTIFICATIVES A FOURNIR POUR TOUTE DEMANDE DE PRESTATIONS\n4 AVANT PROPOS La présente notice d information remise à chaque salarié a pour objet de définir les garanties du régime, leurs conditions d application ainsi que le montant des cotisations. Chaque salarié peut s informer auprès de la direction de son entreprise ou auprès des délégués du personnel pour connaître le contenu complet du régime de prévoyance. Le GNP et l OCIRP qui assurent les garanties du régime de prévoyance sont des institutions de prévoyance soumises au contrôle de l ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel). Le centre de gestion dont vous dépendez est membre du GNP et de l'ocirp et sera votre interlocuteur sur toutes les questions relatives à la gestion du régime de prévoyance. INTRODUCTION La branche professionnelle de l Enseignement Privé Hors Contrat a désigné deux unions d institutions de prévoyance pour garantir le régime de prévoyance : le GNP, assureur des garanties Incapacité de travail, Invalidité, Décès ; l OCIRP, assureur de la garantie Rente éducation. Cette désignation permet une mutualisation des risques au sein de la profession et organise une solidarité entre les entreprises adhérentes. Elle permet, en outre, un suivi paritaire des évolutions du régime de prévoyance. Le GNP et l ORCIP ont délégué à leurs institutions membres (centre de gestion) les opérations relatives à l appel des cotisations, au versement des prestations ainsi que la transmission d informations de toute nature. 4\n5 RAPPEL CONCERNANT LES PRESTATIONS DE LA SECURITE SOCIALE Les conditions d'attribution Pour pouvoir bénéficier des prestations en espèces de l'assurance maladie, les salariés doivent justifier d'un nombre minimum d'heures de travail au cours des 12 mois civils et/ou du trimestre précédant l évènement, ou d'un montant minimum de cotisations, voire d'une durée suffisante d'immatriculation. A défaut de remplir ces conditions, le salarié n'a pas droit aux prestations en espèces de la Sécurité sociale et il sera qualifié pour les besoins de la présente notice comme "salarié n'ayant pas droit à indemnisation auprès de la Sécurité sociale". Les prestations - En cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie ou à un accident de la vie privée, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières à partir du 4ème jour d'arrêt de travail et jusqu'à : la reprise du travail ; la liquidation de la retraite ; la mise en invalidité ; et au maximum pendant 3 ans. Montant de la prestation : 50% du salaire brut moyen inférieur ou égal au plafond mensuel de la Sécurité sociale 1 calculé sur la moyenne des salaires des 3 mois précédant l'arrêt de travail. Ce montant est porté à 66,66% à compter du 31 ème jour d'arrêt continu si l'assuré a 3 enfants à charge. A compter du 1er jour du 7 ème mois de perception ininterrompue des indemnités journalières, celles-ci sont portées respectivement à 51,49% et 68,66% (si enfant à charge). - En cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie ou à un d'accident d'ordre professionnel, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières à partir du lendemain du jour d arrêt de travail et jusqu à la reprise de l'activité professionnelle ou la consolidation de la maladie ou de la blessure. Montant : 60% du salaire brut du mois précédant l'arrêt de travail pendant 28 jours, puis 80% du salaire à compter du 29 ème jour d'arrêt de travail continu. - En cas d'invalidité consécutive à une maladie ou à un accident de la vie courante, la Sécurité sociale verse une rente en cas de reconnaissance de l'état d'invalidité. Cette rente est versée jusqu à 60 ans. Montant de la prestation : Il est fixé selon la catégorie d'invalidité reconnue par la Sécurité sociale : 30% du salaire annuel moyen brut plafonné en 1 ère catégorie d'invalidité, 50% du salaire annuel moyen brut plafonné en 2 ème catégorie d'invalidité, 50% du salaire annuel moyen brut plafonné, plus une majoration pour tierce personne en 3 ème catégorie d'invalidité. - En cas d'invalidité consécutive à une maladie ou à un accident professionnel, la Sécurité sociale verse une pension d incapacité viagère pour réparation du préjudice subi dont le montant est fonction du taux d'incapacité. - En cas de décès consécutif à une maladie ou à un accident de la vie courante ou d'ordre professionnel, la Sécurité sociale verse au bénéficiaire un capital dont le montant est égal à 3 mois de salaire brut plafonné. Une rente de conjoint ou d orphelin peut être versée en cas de décès consécutif à une maladie ou à un accident d ordre professionnel. 1 Plafond mensuel de la Sécurité Social :\n6 I. LES BENEFICIAIRES DES GARANTIES Les bénéficiaires des garanties du régime de prévoyance sont l ensemble des salariés non cadres et cadres des entreprises relevant de la branche de l enseignement privé hors contrat, présents à l effectif au jour ou à compter de la mise en place du régime de prévoyance. La notion de salarié s entend pour tous les bénéficiaires d un contrat de travail, qu il soit à durée déterminée ou à durée indéterminée. La notion de salarié présent à l effectif comprend tous les salariés présents au travail, ou dont la suspension du contrat de travail prévue par le Code du travail donne lieu à un maintien de salaire partiel ou total par l employeur ou au versement d indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l employeur. En outre, les garanties bénéficient également aux salariés dont le contrat de travail est rompu dans les conditions déterminées au point IV de la présente notice intitulé «Maintien des garanties après la rupture du contrat de travail». II. LES TAUX DE COTISATION Les cotisations du régime de prévoyance sont assises sur la masse salariale brute de l ensemble du personnel des entreprises adhérentes, quelle que soit leur ancienneté et le nombre d heures de travail effectuées. Les taux de cotisation sont fixés et répartis comme suit : GARANTIES NON CADRE CADRE TA 2 TB TA TB/C Décès 0,49% 0,49% 0,69% 0,49% Rente éducation 0,13% 0,13% 0,13% 0,13% Incapacité de travail 0,41% 0,72% 0,42% 0,72% 2 ème période de maintien de salaire 0,07% 0,15% 0,07% 0,15% Invalidité 0,18% 0,35% 0,19% 0,35% Cotisation totale 1,28% 1,84% 1,50% 1,84% Répartition des cotisations : -Employeur -Salarié 0,64% 0,64% 0,92% 0,92% 1,50% / 0,92% 0,92% III. LES PRESTATIONS DU REGIME DE PREVOYANCE 1. LA GARANTIE INCAPACITE DE TRAVAIL En cas d arrêt de travail consécutif à une maladie de la vie courante ou un accident professionnel ou non, pris en charge ou non par la Sécurité sociale (cas des moins de 200 heures par trimestre non pris en compte par la Sécurité sociale), il sera versé aux salariés des indemnités journalières complémentaires. 2 Le salaire se décompose en 3 parties : Tranche A (partie du salaire inférieure ou égale au plafond mensuel de la Sécurité sociale), Tranche B (partie du salaire comprise entre le plafond mensuel de la Sécurité sociale et 4 fois sa valeur), Tranche C (partie du salaire comprise entre 4 plafonds mensuels de la Sécurité sociale et 8 fois sa valeur). 6\n7 1.1. Montant de la prestation Le montant des indemnités journalières complémentaires, y compris les indemnités journalières brutes versées par la Sécurité sociale (reconstituées de manière théorique pour les salariés n effectuant pas 200 heures par trimestre) s élève à 80% du salaire brut Point de départ de la prestation Les salariés ayant une ancienneté d un an dans l établissement, bénéficient du versement des indemnités journalières complémentaires en relais aux obligations de maintien de salaire telles que définies au titre V de la Convention Collective Nationale de l Enseignement privé hors contrat et par la loi et les textes qui en découlent. Les salariés ayant moins d un an d ancienneté dans l établissement et les salariés effectuant moins de 200 heures de travail par trimestre ou n ayant pas réglé un montant de cotisation suffisant pour ouvrir droit aux prestations de la Sécurité sociale, bénéficient du versement des indemnités journalières complémentaires à compter du 4 ème jour d arrêt de travail sous réserve que celui-ci soit supérieur à 20 jours continus Versement de la prestation Elle est versée au fur et à mesure de la présentation des décomptes de versement en espèces de la Sécurité sociale, et sur production des justificatifs définis dans le tableau récapitulatif des pièces à fournir. Pour les salariés n ayant pas droit à indemnisation auprès de la Sécurité sociale, elle est versée dès notification de l arrêt de travail signé par le médecin traitant et l attestation de non prise en charge émanant de la Sécurité sociale. La poursuite du versement de la prestation dans le temps est décidée et contrôlée par le médecin conseil du GNP Cessation de la prestation Le versement des indemnités journalières complémentaires cesse : Au jour de la reprise du travail ; Au jour où la Sécurité sociale cesse de verser les indemnités journalières, Au jour d entrée en jouissance : - d une pension d invalidité de Sécurité sociale ; - d une pension de vieillesse de Sécurité sociale ; Et au plus tard au 1095 ème jour d arrêt de travail. En tout état de cause, le GNP se réserve le droit de faire procéder aux visites médicales, contrôles et enquêtes qu il jugerait utiles pour se prononcer sur l ouverture ou la continuation du service des prestations Limitation des prestations Dans tous les cas, le cumul des prestations versées (indemnités journalières, rentes, allocations ASSEDIC, salaire partiel, ) ne peut excéder 100% du salaire net d activité Revalorisation des prestations Les prestations sont revalorisées selon l indice du point ARRCO/AGIRC avec les mêmes dates d effet Résiliation ou non renouvellement de l organisme assureur Les prestations dues ou en cours de versement sont servies à leur niveau atteint à la date d effet de la résiliation Exclusions Sont exclus de la garantie incapacité : Les accidents et maladies qui sont le fait volontaire du bénéficiaire de l'adhésion et ceux qui résultent de tentatives de suicide, mutilations volontaires ; Les conséquences de guerre civile ou étrangère, d insurrection, d émeute, de complot, de grève ou de mouvement populaire ; Les accidents et maladies dus aux effets directs ou indirects d explosion, de chaleur ou de radiations provenant d une transmutation du noyau de l atome, telles que par exemple : la fission, la fusion, la radioactivité, ou du fait de radiations provoquées par l accélération des particules atomiques ; 7\n8 Les accidents et maladies consécutifs à la pratique de tous sports aériens et de compétitions nécessitant l'utilisation d'un engin à moteur ; Le congé légal de maternité Pièces justificatives à fournir En cas d incapacité de travail, les pièces suivantes sont à fournir pour toute demande de prestations : Relevé d'identité bancaire ou postal de l'employeur, du salarié ou du bénéficiaire selon les cas ; Bulletins de salaire des 12 mois précédant le début de l arrêt de travail ; Demande d indemnités journalières complémentaires signée par l employeur ; Notification d attribution des indemnités journalières d incapacité par la Sécurité sociale ; Décompte des prestations en espèces émanant de la Sécurité sociale ; Arrêt de travail signé par le médecin traitant et l attestation de non prise en charge émanant de la Sécurité sociale. 2. LA GARANTIE INVALIDITE Dès la reconnaissance par la Sécurité sociale (ou par le médecin conseil du GNP pour les salariés effectuant moins de 200 heures de travail par trimestre, ou n ayant pas réglé un montant de cotisation suffisant pour ouvrir droit aux prestations de la Sécurité sociale) de l état d invalidité, telle que définie à l article L341-4 du code de la Sécurité sociale, ou d incapacité permanente professionnelle d un taux supérieur ou égal à 66% en application de l article L alinéa 1 er du code de la Sécurité sociale, de l assuré, le GNP verse une rente complémentaire à celle servie par la Sécurité sociale afin de compenser la perte de salaire Montant de la prestation Le montant, y compris les prestations brutes de la Sécurité sociale, ainsi que l éventuel salaire à temps partiel (reconstitué de manière théorique pour le personnel effectuant moins de 200 heures de travail par trimestre ou n ayant pas réglé un montant de cotisation suffisant pour ouvrir droit aux prestations de la Sécurité sociale), est défini comme suit : En cas d invalidité de 1 ère catégorie Sécurité sociale : 80% du salaire brut de référence. En cas d invalidité de 2 ème et 3 ème catégorie Sécurité sociale ou d incapacité permanente professionnelle d un taux égal ou supérieur à 66% : 80% du salaire brut de référence. Le total des prestations ne peut être supérieur au salaire net que le salarié aurait perçu s il avait travaillé normalement. En tout état de cause, le GNP se réserve le droit de faire procéder aux visites médicales et contrôles qu il jugerait utiles pour se prononcer sur l ouverture ou la continuation du service des prestations Point de départ de la prestation La rente est versée à compter de la date de reconnaissance de l état d invalidité par la Sécurité sociale, ou par le médecin conseil du GNP pour les salariés effectuant moins de 200 heures de travail par trimestre, ou n ayant pas réglé un montant de cotisation suffisant pour ouvrir droit aux prestations de la Sécurité sociale Versement de la prestation La rente d invalidité est versée trimestriellement à terme échu, ou, le cas échéant, selon la même périodicité que le versement par la Sécurité sociale des pensions d invalidité Cessation de la prestation La prestation est versée jusqu à : la date de cessation de versement de la rente par la Sécurité sociale ; la date de liquidation de la pension vieillesse ; au jour du décès de l assuré Revalorisation des prestations Les prestations sont revalorisées selon l indice du point ARRCO/AGIRC avec les mêmes dates d effet. 8\n9 2.6. Résiliation ou non renouvellement de l organisme assureur Les prestations dues ou en cours de versement sont servies à leur niveau atteint à la date d effet de la résiliation Exclusions Sont exclus de la garantie invalidité : Les accidents et maladies qui sont le fait volontaire du bénéficiaire de l'adhésion et ceux qui résultent de tentatives de suicide, mutilations volontaires. Les conséquences de guerre civile ou étrangère, d insurrection, d émeute, de complot, de grève ou de mouvement populaire. Les accidents et maladies dus aux effets directs ou indirects d explosion, de chaleur ou de radiations provenant d une transmutation du noyau de l atome, telles que par exemple : la fission, la fusion, la radioactivité, ou du fait de radiations provoquées par l accélération des particules atomiques. Les accidents et maladies consécutifs à la pratique de tous sports aériens et de compétitions nécessitant l'utilisation d'un engin à moteur. Le congé légal de maternité Pièces justificatives à fournir En cas d invalidité, les pièces justificatives suivantes sont à fournir : Relevé d'identité bancaire ou postal de l'employeur, du salarié ou du bénéficiaire selon les cas ; Bulletins de salaire des 12 mois précédant le début de l arrêt de travail ; Notification d attribution de la pension d invalidité par la Sécurité sociale ; Demande de rente signée par l employeur. 3. LES GARANTIES DECES 3.1. Décès En cas de décès d un salarié avant son départ à la retraite, il sera versé aux bénéficiaires un capital dont le montant est fixé ci-après Bénéficiaires de la prestation Le salarié peut désigner le ou les bénéficiaires de son choix au moyen d un document intitulé «Désignation de bénéficiaire», disponible auprès de son employeur. Le salarié a la possibilité de modifier cette désignation, à tout moment, par lettre recommandée adressée à son centre de gestion, notamment en cas de changement de situation familiale. Le capital décès est versé : Au bénéficiaire désigné : A défaut de bénéficiaire désigné : - Au conjoint non séparé et non divorcé ; - Au concubin sous réserve que les deux personnes vivant en concubinage ne soient pas mariées, qu elles vivent sous le même toit et que le concubinage soit notoire et permanent à savoir qu un enfant reconnu des deux parents est né de l union, à défaut, qu il peut être prouvé une période de deux ans de vie commune ; - Au partenaire auquel le salarié est lié par un pacte civil de solidarité ; - à défaut, aux enfants nés, à naître, vivants ou représentés par parts égales entre eux ; - à défaut, aux ascendants par parts égales entre eux ; - à défaut aux héritiers selon les règles de dévolution successorale. En cas d invalidité permanente absolue, le capital décès est versé au salarié lui-même Montant de la prestation Le montant du capital Décès pour les Cadres et les Non Cadres s élève à : Capital de base : 200% du salaire de référence ; Majoration par enfant à charge : 50% du salaire de référence. Une garantie supplémentaire aux dispositions précédentes est prévue pour le personnel Cadre, elle s élève à : 100% du salaire de référence limité à la tranche A sans majoration pour enfant à charge. 9\n10 3.2. Double Effet Le décès postérieur ou simultané du conjoint non participant non remarié de l assuré entraîne le versement d un capital au profit des enfants à charge Montant de la prestation Le capital versé aux enfants à charge est égal à 100 % du capital versé lors du décès du salarié Versement de la prestation Le capital est versé en une seule fois à réception des pièces justificatives Invalidité Permanente et Absolue (IPA) L invalidité permanente et absolue (classement en 3 ème catégorie reconnue par la Sécurité sociale ou par le médecin conseil) est assimilée au décès et donne lieu au versement du capital par anticipation Point de départ de la prestation Le capital décès est versé par anticipation dès la reconnaissance par la Sécurité sociale de l état d invalidité permanente et absolue (classement en 3 ème catégorie par la Sécurité sociale) de l assuré, avant son départ à la retraite Montant de la prestation Le salarié classé en invalidité 3 ème catégorie par la Sécurité sociale a la possibilité de demander à l organisme assureur le versement du capital décès par anticipation Cessation de la prestation La garantie prend fin par le versement du capital décès par anticipation Exclusions Sont exclus de la garantie Décès les conséquences : Du suicide ou du fait intentionnel de l assuré dans la première année d assurance Pièces justificatives à fournir En cas de décès ou d invalidité permanente et absolue, les pièces justificatives suivantes sont à fournir : Bulletin de salaire des 12 mois précédant le décès ; Relevé d'identité bancaire ou postal du bénéficiaire et justifications utiles de son identité, qualité et adresse ; Titre de pension d invalidité de 3ème catégorie ou de rente d accident du travail ayant donné lieu à l attribution d une majoration pour tierce personne, émis par la Sécurité sociale ; Demande d invalidité permanente et absolue signée par l employeur ; Demande de capital décès signée par l employeur ; Certificat de décès accompagné, le cas échéant, d un certificat médical indiquant si le décès est dû à une cause naturelle ou à un accident ; Extrait de l'acte de naissance avec mentions en marge relatives à la filiation ; Un certificat d'hérédité, s'il s'agit d'un salarié célibataire sans enfant ; En cas de mariage : extrait de l acte de mariage ; Pièce justifiant de la qualité d enfant à charge et, le cas échéant, de la situation d orphelin, Copie certifiée conforme du jugement de tutelle nommant le représentant légal des enfants ; Toute autre pièce ou justificatif mentionné sur le formulaire de demande de rente ou de capital décès (photocopie du livret de famille, ). 10\n11 3.6. Rente éducation En cas de décès ou d invalidité permanente et absolue (IPA 3 ème catégorie) d un salarié, il est versé au profit de chaque enfant à charge 3 une rente temporaire dont le montant est déterminé ci-après. La garantie rente éducation est assurée par l OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance) Montant de la rente La rente temporaire est égale à : 6% du salaire annuel de référence par enfant âgé de moins de 6 ans ; 9% du salaire annuel de référence par enfant âgé de 6 ans à 16 ans ; 15% du salaire annuel de référence par enfant âgé de plus de 16 ans et ce jusqu à 18 ans ou 25 ans (en cas de poursuite d études) Point de départ de la prestation Il est fixé au 1 er jour du mois civil suivant le décès ou du mois qui suit la reconnaissance de l invalidité permanente et absolue. Le point de départ est fixé au 1 er jour suivant la date de réception de la demande si celle-ci est présentée plus d un an après le décès ou l invalidité permanente et absolue Versement de la prestation La rente est versée trimestriellement et à terme d avance Cessation de la prestation Le versement de la rente éducation cesse au plus tard à la fin du trimestre civil au cours duquel l enfant perd sa qualité d enfant à charge. En tout état de cause, le service de la rente prend fin au jour du décès du bénéficiaire Exclusions Sont exclus de la garantie Rente éducation : Le décès survenu à la suite des effets directs ou indirects d'explosion, de dégagement de chaleur, d'irradiation provenant de transmutation de noyaux d'atomes ; Le décès lorsque le bénéficiaire a commis ou fait commettre un meurtre sur la personne du participant et a été condamné pour ces faits ; Le décès survenu en cas de guerre civile ou étrangère dès lors que le salarié y prend une part active Pièces justificatives à fournir Le versement de la Rente éducation est subordonné à la production des pièces justificatives suivantes : Bulletins de salaire des 12 mois précédant le début de l arrêt de travail ou le décès ; Relevé d'identité bancaire ou postal de l'employeur, du salarié ou du bénéficiaire selon les cas et justifications utiles de leur identité, qualité et adresse ; Demande de rente signée par l employeur ; Titre de pension d invalidité de 3 ème catégorie ou de rente d accident du travail ayant donné lieu à l attribution d une majoration pour tierce personne, émis par la Sécurité sociale ; Certificat de décès accompagné, le cas échéant, d un certificat médical indiquant si le décès est dû à une cause naturelle ou à un accident ; Extrait de l'acte de naissance avec mentions en marge relatives à la filiation ; En cas de mariage : extrait de l acte de mariage ; Pièce justifiant de la qualité d enfant à charge et, le cas échéant, de la situation d orphelin ; Copie certifiée conforme du jugement de tutelle nommant le représentant légal des enfants, Au 1 er janvier de chaque année, certificat de scolarité ; Toute autre pièce ou justificatif mentionné sur le formulaire de demande de rente ou de capital décès (photocopie du livret de famille, ). 3 La définition d enfants à charge est mentionnée au point intitulé «dispositions générales». 11\n12 3.7. Dispositions spécifiques relatives aux garanties Décès et Rente éducation A l issue d un contrat à durée déterminée ou indéterminée, et au maximum dans les 10 jours ouvrables suivant la rupture du contrat de travail, les anciens salariés ne bénéficiant pas des dispositions de l article 14 de l ANI du 11 janvier 2008, peuvent demander le bénéfice des dispositions suivantes : pendant une période maximum de 12 mois sans reprise d activité, à compter de la date de fin du contrat de travail, les garanties décès et de rente éducation du régime peuvent être maintenues moyennant une cotisation personnelle de l intéressé. Cette cotisation sera fixée selon un barème correspondant à adhésion facultative. Les salariés en congé parental bénéficient également des dispositions ci-dessus. IV. LE MAINTIEN DES GARANTIES APRES LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Conformément aux dispositions de l article 14 de l ANI du 11 janvier 2008 et ses avenants, les garanties de prévoyance sont maintenues après la rupture du contrat de travail (à l exclusion des ruptures résultant d une faute lourde) aux salariés bénéficiaires du régime de prévoyance conventionnel dans les conditions définies ci-après. L ancienneté retenue pour définir les droits est déterminée à la date de cessation du contrat de travail du salarié. 1. CONDITIONS D OUVERTURE DES DROITS Pour pouvoir bénéficier de ce maintien, les salariés dont le contrat de travail est rompu, doivent : Etre pris en charge par l assurance chômage, Justifier de cette prise en charge auprès de leur dernier employeur et de l organisme de prévoyance assureur désigné du régime, en leur adressant le justificatif et la notification du montant des allocations qu ils perçoivent. Ne pas avoir renoncé expressément par écrit par lettre recommandée ou remise en main propre contre échange à ce maintien conformément à l avenant n 3 du 18 mai 2009 à l ANI du 11/01/2008 qui prévoit la possibilité pour le salarié de renoncer dans les dix jours suivant la date de cessation de son contrat. La renonciation qui est irrévocable vaut pour l ensemble des garanties du régime conventionnel. 2. PRISE D EFFET DES GARANTIES Le dispositif de maintien des garanties s applique aux ruptures de contrat de travail intervenues à compter du 1 er juillet DATE D EFFET ET DUREE DU MAINTIEN. Ce maintien prend effet au jour de la rupture du contrat de travail à condition que l ancien salarié n ait pas expressément refusé le maintien des garanties dans les 10 jours ouvrables suivant la date de cessation de son contrat de travail. Les garanties sont maintenues pour une durée qui correspond à celle du dernier contrat de travail apprécié en mois entier, soit 30 jours de date à date, sans pouvoir excéder neuf mois. Exemples : Contrat de travail ayant eu une durée de 15 jours = pas de portabilité Contrat de travail ayant eu une durée de 2,5 mois = 2 mois de portabilité Contrat de travail ayant eu une durée de 36 mois = 9 mois de portabilité Le bénéficiaire de ce maintien doit informer conjointement son ancien employeur et l assureur de la cessation du versement des allocations du régime d assurance chômage lorsque celle-ci intervient au cours de la période de maintien des garanties de prévoyance du régime conventionnel. 4. SALAIRE DE REFERENCE Le salaire de référence servant de base au calcul des prestations est tel que défini à l article du Titre 8 de la Convention collective Nationale, étant précisé que la période de prise en compte est celle précédant la date de rupture ou de fin de contrat de travail. Pour la détermination du salaire de référence sont exclues les sommes liées à la rupture ou de fin du contrat de travail (indemnité de licenciement, indemnités compensatrices de congés payés, et toutes autres sommes versées à titre exceptionnel). 12\n13 5. INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL Les droits garantis par le régime de prévoyance au titre de l incapacité temporaire ne peuvent conduire l ancien salarié à percevoir des indemnités d un montant supérieur à celui des allocations nette du régime obligatoire d assurance chômage à laquelle l ancien salarié ouvre droit et qu il aurait perçu au titre de la même période. Dans le cadre de la garantie «incapacité temporaire de travail», le cumul des sommes versées en cas d incapacité de travail par les différents intervenants (Sécurité sociale, organismes complémentaires, Pôle emploi, etc.) ne saurait en aucun cas conduire le participant intéressé à percevoir un revenu de remplacement excédant le montant des allocations chômage qu il aurait perçu s il n avait pas été en «incapacité temporaire». Dans le cas contraire, l institution de prévoyance diminuera sa prestation en conséquence. Si le participant est en incapacité de travail lors de la période de carence du régime d assurance chômage, l institution reconstitue le montant futur de son allocation chômage pour déterminer sa limite d intervention. En tout état de cause, le maintien des garanties du régime de prévoyance cesse dès que le chômeur retrouve un emploi ou dès qu il ne peut plus justifier de son statu de demandeur d emploi indemnisé par le régime obligatoire d assurance chômage. 6. FINANCEMENT Le financement du dispositif est assuré par la mutualisation des cotisations (part patronale et part salariale telles que définies au point 8.3 du Titre 8 de la convention collective nationale). 7. PIECES A FOURNIR Pour bénéficier du maintien des garanties, le bénéficiaire devra fournir à son ex-employeur le justificatif d ouverture de droit au régime obligatoire d assurance chômage et le justificatif de versement de l allocation chômage. En tout état de cause, le bénéficiaire est tenu de communiquer toutes les pièces relatives à un changement dans sa situation personnelle ayant des incidences sur ses droits. V. DISPOSITIONS GENERALES 1. LIMITATION DES PRESTATIONS En tout état de cause, les prestations du régime de prévoyance en cas d'incapacité, d invalidité, cumulées à celles servies par la Sécurité sociale (reconstituées de manière théorique pour les salariés n'ayant pas droit à indemnisation auprès de la Sécurité sociale) et à l éventuel salaire à temps partiel, ne peuvent conduire le salarié à percevoir plus que le salaire net à payer qu'il aurait perçu s'il avait continué à travailler. 2. CONTROLE MEDICAL Le GNP se réserve la possibilité de faire procéder aux visites médicales et contrôles qu il jugerait utiles pour se prononcer sur l ouverture ou la poursuite du service des prestations. 3. FORCLUSION ET PRESCRIPTION Toutes actions dérivant des garanties prévues par le régime sont prescrites par deux ans à compter de l événement qui y donne naissance. Ce délai ne court : En cas de réticence, omission, déclaration fausse ou inexacte sur le risque couru, que du jour où l organisme en a eu connaissance ; En cas de réalisation du risque, que du jour où les intéressés en ont eu connaissance, s ils prouvent qu ils l ont ignoré jusque-là. Lorsque l action de l entreprise contre l organisme a pour cause le recours d un tiers, le délai de la prescription ne court que du jour où ce tiers a exercé une action en justice contre l entreprise ou a été indemnisé par cette dernière. Toutefois, la prescription est portée à cinq ans en ce qui concerne l incapacité de travail et elle est portée à dix ans pour la garantie décès lorsque le bénéficiaire n est pas le participant. 13\n14 4. SUBROGATION En cas de paiement de prestations par l organisme assureur à l occasion d un accident comportant un tiers responsable, l organisme assureur est subrogé au salarié qui a bénéficié de ces prestations dans son action contre le tiers responsable dans la limite des dépenses qu il a supportées, conformément aux dispositions légales. 5. DEFINITION DE CERTAINES NOTIONS 5.1. Salaire de référence Le salaire de référence pris en compte pour le service des prestations est égal au salaire brut tranches A, B et C perçus au cours des 12 mois précédant l arrêt de travail, le décès ou l évènement ayant donné lieu à invalidité permanente et absolue, primes incluses Définition du conjoint On entend par conjoint, l époux ou l épouse du salarié, non divorcé(e). Est également assimilé au conjoint, le concubin ou le partenaire lié au salarié par un pacte civil de solidarité Conjoint non participant au régime (pour la garantie double effet en cas de décès) Le conjoint non participant au régime de prévoyance est le conjoint qui n exerce pas d activité salariée dans un établissement relevant du champ d'application de la branche de l'enseignement privé hors contrat Accident On entend par accident toute atteinte corporelle non intentionnelle de la part de l assuré, provenant de l action soudaine et imprévisible d une cause extérieure. Par accident du travail, il faut entendre celui reconnu comme tel par la Sécurité sociale Invalidité C est la réduction d au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, reconnue par la Sécurité sociale et entraînant le classement dans l une des catégories d invalides visées à l article L du Code de la Sécurité sociale : 1. Invalides capables d exercer une activité rémunérée : invalidité dite de 1ère catégorie ; 2. Invalides absolument incapables d exercer une profession quelconque : invalidité dite de 2ème catégorie ; 3. Invalides qui, étant absolument incapables d exercer une profession, sont, en outre dans l obligation d avoir recours à l assistance d une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie : invalidité dite de 3ème catégorie Invalidité permanente et absolue Il faut entendre par invalidité permanente et absolue, l invalidité 3ème catégorie définie à l article L du Code de la Sécurité sociale : «Invalides qui, étant absolument incapables d exercer une profession sont, en outre, dans l obligation d avoir recours à l assistance d une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie» Enfants à charge pour le versement de la rente éducation Indépendamment de la législation fiscale, est considéré à charge du participant l enfant légitime, naturel, ou adoptif du participant : Jusqu à son 18 ème anniversaire, sans condition, Jusqu à son 26 ème anniversaire, sous condition, soit : - de poursuivre des études dans un établissement d enseignement secondaire, supérieur ou professionnel ; - d être en apprentissage ; - de poursuivre une formation professionnelle en alternance ; - d être reconnu invalide de deuxième ou troisième catégorie. 14\n15 VI. RECAPITULATIF DES PIECES JUSTIFICATIVES A FOURNIR POUR TOUTE DEMANDE DE PRESTATIONS DOCUMENTS A FOURNIR INCAPACITE DE TRAVAIL (IJ) RENTES INVALIDITE IPP DÉCÈS I.P.A. RENTE ÉDUCATION Bulletins de salaire des 12 mois précédant le début de l arrêt de travail ou le décès Relevé d'identité bancaire ou postal de l'employeur, du salarié ou du bénéficiaire selon les cas et justifications utiles de leur identité, qualité et adresse Demande d indemnités journalières complémentaires signée par l employeur Notification d attribution de la pension d invalidité par la Sécurité sociale Décompte des prestations en espèces émanant de la Sécurité sociale Arrêt de travail signé par le médecin traitant et l attestation de non prise en charge émanant de la Sécurité sociale Demande de rente signée par l employeur Titre de pension d invalidité de 3ème catégorie ou de rente d accident du travail ayant donné lieu à l attribution d une majoration pour tierce personne, émis par la Sécurité sociale Demande de capital décès ou d'invalidité permanente et absolue signée par l employeur Certificat de décès accompagné, le cas échéant, d un certificat médical indiquant si le décès est dû à une cause naturelle ou à un accident Extrait de l'acte de naissance avec mentions en marge relatives à la filiation Un certificat d'hérédité, s'il s'agit d'un salarié célibataire sans enfant En cas de mariage : extrait de l acte de mariage Pièce justifiant de la qualité d enfant à charge et, le cas échéant, de la situation d orphelin Copie certifiée conforme du jugement de tutelle nommant le représentant légal des enfants Au 1 er janvier de chaque année, certificat de scolarité Toute autre pièce ou justificatif mentionné sur le formulaire de demande de rente ou de capital décès (photocopie du livret de famille, ) 15


Mutuelle obligatoire: les obligations du salarié\nVous êtes à : Page d'accueil»Entreprise»Les obligations du salarié pour la mutuelle obligatoire\nPar MpZmsZAc le\t Jan 17, 2017 Entreprise\nDepuis le 1er janvier 2016, les entreprises sont obligées d’adhérer à une mutuelle d’entreprise. Le salarié a donc certaines obligations comme par exemple l’obligation de cotisation. Toutefois, il peut refuser de rejoindre une mutuelle sous certaines conditions.\nL’obligation de cotisation\nLa cotisation est l’obligation principale pour tout employé d’une entreprise. C’est l’employeur qui doit souscrire à une mutuelle obligatoire d’entreprise pour tous ses salariés. Toutefois, il est important de signaler aussi que 50% des frais de la mutuelle sont pris en charge par l’employeur. Cette adhésion présente de nombreux avantages, car elle permet de bénéficier d’un remboursement des frais de santé que vous aurez à payer auprès des structures médicales que ce soit pour vous ou votre famille. Souvent, les mensualités à payer ne sont pas trop chères et permettent de couvrir plusieurs personnes. Autre point à soulever, c’est la possibilité de garder sa propre mutuelle lorsque le contrat de travail est rompu pour cause de retraite ou de licenciement.\nLe choix d’une autre mutuelle\nLa loi relative à la mutuelle obligatoire fait état aussi de la possibilité pour l’employé de choisir une autre mutuelle sous certaines conditions. Ces dernières tiennent compte de la période de votre embauche.\nSi l’adhésion à la mutuelle s’est faite avant votre entrée dans l’entreprise, alors vous êtes obligé de vous y soumettre. Ainsi, vous serez appelé à cotiser.\nEn revanche, si l’employeur décide par sa propre volonté de s’affilier à une mutuelle et que cette décision intervient après votre entrée dans l’entreprise, il vous est possible de refuser et d’aller signer avec une autre mutuelle. Cependant, si l’adhésion découle d’un accord collectif, dans ce cas, vous êtes obligés de vous affilier. Vous pourrez donc dans certains cas souscrire individuellement à une mutuelle ou bien vous rajouter à la mutuelle de votre conjoint.\nPour des informations supplémentaires ou bien pour un devis : http://www.mutuelle-obligatoire.eu\nFév 8, 2017 0


♣ Rêverie ♣ :: ☆ L'île. :: ☆ Les Montagnes. :: ☆ Les Grottes Souterraines. Partagez |\nSujet: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 13:02\nTetsu' avait envie de se faire une petite ballade. Ce n'est pas le genre de fille qui reste des heures au même endroit sans rien faire de particulier, elle n'appréciait d'ailleurs pas les gens casaniers... Elle vit qu'il y avait du brouillard dehors, ainsi que des nuages assez impressionants, mais Tetsuna est têtue après tout... Elle ouvrit l'armoire de sa chambre, prit son gilet noir avec une chaîne sur la poche droite et une capuche rouge à l'intérieur avec des étoiles noires. Elle sortit de sa chambre et marcha dans le couloir les mains dans les poches avant d'arriver dehors... Il faisait assez froid... Elle remonta la fermeture éclaire de son gilet et partit dans une direction aléatoire. Elle finit par arriver près d'un paysage qu'elle trouva vraiment beau... Ele voyait au loin des montagnes, avec le brouillard, il était impossible d'en voir le sommet. Elle s'y aventura tranquillement, quand son attention fut retenue par un trou... Du moins... Une grotte... Elle l'observa tout d'abord de l'extérieur... Quelques gouttes ruisselaient, sans doute à cause de l'humidité. L'endroit où Tetsu' se trouvait était désert, pas surprenant par un temps pareil... Elle y entra, sortit les mains de ses poches et de sa main gauche, frottait les côtés rapeux de la grotte afin de se guider... Il n'y avait pas de lumière après tout... Elle manqua de tomber, le terrain glissait, Tetsu' adorait explorer ce genre d'endroits... Quand elle arriva au bout de la grotte, elle réussit à apercevoir de la lumière. Elle finit par se rendre compte en arrivant, qu'il n'y avait rien après... Un cul de sac... Enfin en quelques sortes, il y avait maintenant sous ses pieds un précipice, il paraissait sans fond à l'oeil nu... Tetsuna n'avait pas envie de rebrousser chemin maintenant... Elle se laissa tomber assise, plia une de ses jambes pour poser sa tête sur son genoux, tandis que son autre jambe se balançait au-dessus du précipice. Elle se trouvait en altitude, un vent assez frais soufflait et faisait voler les cheveux de la jeune fille... Elle resta pensive devant ce paysage, en réfléchissant... à tout... et rien...\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 14:10\nNon que Miharu aie envie de sortir dans le froid. Non, non, non. Seulement, la claustrophobie est une maladie qui n'a pas de prix... Enfermée à double tours dans une salle de classe désertée, la cruelle et cannibale Miharu avait entreprit d'entamer un livre questionnant sur l'adoption d'un Neko. Un Neko.. Miharu en voulait un depuis longtemps. Pouvoir le torturer mentalement et physiquement.. Accomplir avec lui des choses attroces et inimaginables de la part d'un être censé.. Mais Miharu n'était pas une personne censée. Elle était dérangée et mauvaise, le "Poison". Elle avait essayé tant ien que mal de dominer sa claustrophobie et de rester tranquillement assise dans la salle, à feuilleter son livre, à grignoter de temps en temps la tête d'un Neko mort que la cannibale avait déniché sur le bord de la route... Mais la clasutrophobie l'emporta, et bientôt elle s'échappa de la salle de classe en courant pour se rendre à l'extérieur et entamer une petite ballade de santé contre son gré. Elle était vêtue d'une robe beige à motifs médiévaux et toute rapiécée, déchirée. La borgne, son oeil crevé dissimulé derrière son bandeau de pirate, avait décidé de s'offrir une expédition dans les montagnes, comme à Kôga, sa ville natale. Elle entreprit donc de remonter un sentier qui menait aux montagnes et.. aux grottes. La surprise de Miharu se fût telle lorsqu'elle s'aperçut que le chemin menait à l'entrée d'une grotte humide. Idéal pour retrouver un peu d'air ! La borgne entra alors sans se presser à l'intérieur, et après quelques dizaines de minutes passées à une exploration chiante mais nécessaire, Miharu déboucha alors vers un précipice, où une jeune fille était assise et regardait pensivement le paysage qui s'offrait à elle. Ce n'était pas une Gothique. Donc pas une amie de Miharu. Celle-ci avait un visage d'ange qui exaspérait le "Poison". Une petit connasse, sûrement, comme toutes les autres filles du lycée. Décidant de l'emmerder, Miharu balança alors la tête du Neko mort ensanglanté vers la jeune fille qui se la reçut sur l'épaule. Ce devait être si effrayant pour elle que Miharu en rit d'un rire sinistre et mauvais.\n- Alors, petite, susurra-t-elle, sais-tu que ce n'est pas très prudent de s'aventurer.. juste à côté d'un précipice ?\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 14:28\nTetsu' entendit des pas soudainement... Mais ne se retourna pas... Quand elle sentit quelque chose sur son épaule... Elle tourna le visage... Elle vit une tête de neko ensanglantée... Horrible... Horrible ? Pas vraiment pour Tetsu' puisqu'elle se contenta de prendre la tête et la jeter dans le précipice. Elle entendit une voix assez sombre... Tetsuna décida de se lever et de faire face à cette personne qui venait l'embêter avec ses conneries. Elle vit une jeune fille, elle possédait un style vestimentaire bien hors du commun, ainsi qu'un bandeau sur son oeil... Sans doute a-t-elle déjà souffert... Elle se dit que ce devait être une fille de look gothique... Cette fille la mis soudainement en garde, être à côté d'un précipice... Cela n'était pas rassurant peut-être... Tetsuna la regarda froidement dans les yeux, son regard était un peu rouge comme à son habitude... Un coup de vent fit voler les cheveux et vêtements des deux demoiselles... Tetsuna tapota sa jupe avant d'entamer la discution avec cette fille étrange...\n"Puis-je savoir qui es-tu pour venir me déranger de la sorte..."\nTetsuna laissa ses mains pendre le long de son corps sans quitter cette fille des yeux. Elle avait gardé son caractère froid... La tête de neko ne l'avait appeurée en rien... Sans doute à cause des cauchemars bien pires qu'elle avait fait depuis de nombreuses années...\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 14:50\nTe déranger ? Tu ne faisais rien d'intéressant de toute façon.\nMiharu avait parlé d'une manière ironique propre à son genre. Ainsi donc, la jeune fille n'avait pas été effrayée par la tête de Neko que Miharu lui avait envoyé valdinguer sur l'épaule ? Pas mal. Cette fille n'était peut être pas aussi cruche et stupide que Miharu l'avait tout d'abord pensé. Enfin, non... Ces paroles étaient des plus impertinentes, et elle la regardait en chien de faïence. Elle essayait peut être de l'intimider ? Aucune chance. Cette fille était comme les autres pisseuses de l'île, qui essayait de se rendre intéressante. Miharu la considéra en rigolant intérieurement et lui dit avec un sourire moqueur sur les lèvres :\nBah quoi, fais pas ta mauvaise tête.\nPuis elle la planta là pour aller s'asseoir au bord du précipice. La tête de Neko devait déjà être au fond, désormais. Miharu se retourna vers l'inconnue et s'humecta les doigts.\nPar ta faute, mon dîner est aller valdinguer dans le précipice. T'aurais pût demander avant de me rafler ma nourriture.\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 15:15\nLa jeune fille qui se trouvait en face de Tetsu' était vraiment une fille impertinente... Elle se méfiait... C'était peut-être une fille comme toutes celle de maintenant que se la pète. Tetsuna n'avait pas de temps à perdre avec les anneries de cette fille étrange... D'ailleurs, elle se demande si cette inconnue svait ce que voulait dire réfléchir, car elle ne considérait pas ça comme une occupation apparament... Tetsuna serra un peu les poings... Tetsu' aurait jeté le repas de cette fille ? Tetsu' se posait vraiment des questions sur cette fille...\n*Comment peut-elle manger une créature aussi innocente...* pensa-t-elle\n*Comme si il n'y avait pas assez de morts sur cette foutue planète...*\nElle s'adossa à l'intérieur de la grotte...\n"Autant pour moi... Tu vas devoir te contenter d'autre chose, mets-toi à la verdure, peut-être que les nekos auront la paix après ça..."\nTetsu' était vraiment de mauvaise humeur... Le fait que cette fille vienne la perturber n'arrangea d'ailleurs pas la chose...\n"Ne te fais pas d'idées sur moi... Je ne te veux aucun de mal jusqu'à maintenant... Je ne m'attendais pas à voir quelqu'un ici... Tu dois te douter que ton style, sans doute gothique, n'est pas trés commun... Je suis Punk's, je n'ai peut-être rien à voir avec toi, mais tu n'es pas obligée de m'enmerder pour autant..." fit-elle en relevant son regard vers cette fille...\nElle essaya d'observer si la fille possédait une ombre de sympathie...\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 15:28\nPff.. Mais quelle imbécile.. Miharu ne l'avait écoutée qu'à moitié, son babillage de paroles inutiles ne l'intéressant en aucun point. Se mettre à la verdure ? Quelle idée ! Alors que cette terre regorgeait d'êtres plus appétissants.. Comme les humains ou les Nekos, par exemple.\nRavale ta salive, la morveuse.\nEn général, ça se finissait comme ça, avec une repartie cinglante de la part de Miharu.\nEt sache que je t'emmerde si j'ai envie de le faire, et que ce n'est pas une petite crâneuse comme toi qui va m'en empêcher.\nA ces mots, Miharu se releva nonchalamment. Franchement, elle aurait pût tout de même avoir un peu de galanterie et lui épargner son repas, non ?\nMaintenant, il va falloir que je me déniche un autre repas..\nElle sourit d'un sourire effrayant et sadique tout en fixant la morveuse. Désolé pour elle, mais si elle n'avait pas jeté son repas, Miharu ne serait pas obligée de tuer une nouvelle personne..\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 15:43\nTetsu' la regarda... Morveuse... Si ça se trouve, elle avait le même âge qu'elle, voir seulement quelques années... La jeune fille était vraiment vulgaire... Cela n'aurait servi à rien d'essayer de symathiser avec elle... Maintenant Tetsuna était une crâneuse ? Première nouvelle... C'était plutôt cette fille la crâneuse dans l'histoire... Canibale, vulgaire, il y avait de quoi écrire un petit roman sur la façon d'agir de cette inconnue... La jeune fille pronnonça le mot repas en fixante Tetsu'... Cette fille... Elle aurait été prête à tout pour trouver quoi se mettre sous la dent... Tetsu' en était certaine... Elle se leva... Un coup de vent froid passa dans toute la grotte. Tetsuna la regarda...\n"Et bien vas-y... mange-moi..."\nTetsuna était une fille que la mort n'effrayait pas... bien au contraire... Mais elle était certaine d'une chose... Elle ne mourra pas maintenant...\n"Tu es sans doute la fille la plus étrange et la plus bizarre que j'ai vu, mais bon, si tu y tiens tellement, montre-moi..." fit-elle en rigolant...\n*Tu me connais bien mal sale peste...*\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 15:52\nTa manger ? Ha, ha, Ha, la belle affaire ! C'est tentant mais.. navrée. Les petites pisseuses dans ton genre ne m'intéressent pas. Pour le moment, je me contenterai de me bouffer une partie du bras.\nMiharu releva alors la manche de sa robe précieuse, laissant apparaître son bras mutilé et pour le moins choquant au premier regard. On avait dût y enfoncer bon nombre de lames en tous genres pour donner cet infâme résultat. Sans réfléchir, Miharu enfonça ses dents droites et pour le moins immaculées dans son enveloppe charnelle. Le sang se mit à gicler sur ses vêtements et son visage s'en retrouva maculé de toutes parts. Retirant ses crocs de sa chair, des petits lambeaux de peaux gisant sur ses dents, elle se mit à lécher le sang qui lui tombait sur les lèvres.\nJe ne savais pas que j'avais un goût aussi peu délectable, dit-elle avec étonnement.\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 16:04\nTetsu' la regarda... Elle ne pu s'empêcher d'être surprise à la scène qui venait de se produire... Elle reçut du sang au vusage et sur elle... Elle regarda ses mains... Comme dans son cauchemar... Elle resta un petit moment paralysée avant de remonter le regard vers l'inconnue qui venait de se bouffer elle-même... Tetsuna essuya de sa main le sang qu'elle avait sur la joue, elle regarda de nouveau cette fille inhumaine pour elle...\nElle se mit à se tenir la tête à ce moment-là... Des souvenirs la gagnaient... Pourquoi... Pourquoi cette scène... Ce sang partout... Ce visage... Elle regarda ses mains, elle voyait cette fille tourner, elle se cacha les yeux... Etait-ce la peur d'affronter cette image ? Ce sang... Elle reprit son souffle doucement...\n"Répugnante..." finit-elle avec quelques mèches de cheveux devant ses yeux...\n"Humaine... cela m'étonnerait... Il faut être atteint mentalement pour agir de la sorte..."\nElle se releva doucement... Sa petite crise était passée...\n"Tu juges les gens dès leur apparence ? Si ils ne sont pas comme toi tu les détestes ?" demanda-t-elle en la regardant dans les yeux...\nJamais elle n'avait rencontré de fille comme elle...\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 17:01\nPersonne n'est comme moi, morveuse.\nA ces mots, elle regarda l'inconnue droit dans les yeux, et s'approcha d'elle doucement. Voyant qu'elle hésitait, Miharu lui plaqua une main dans le dos et l'attira brutalement vers elle. Sa bouche s'approcha de la joue de la jeune fille, et Miharu la mordit d'abord doucement, de façon à ce que du sang en petite quantité s'écoule jusqu'à sa langue. Ceci fait, elle libéra sa victime de son emprise et s'écarta.\nMmm, pas mal. C'est alléchant.\nSes doigts, qui contenaient encore un peu du sang de Tetsuna, se replièrent sur ses vêtements où elle essuya ses mains. Il ne fallait pas qu'elle continue de se réjouir du sang de la morveuse. Cela pourrait lui faire croire que Miharu l'apprécie, sanguinairement parlant. Alors, elle sourit de toutes ses dents maculées de son propre fluide vital et susurra d'une voix presque sensuelle :\nTu m'en donnes encore ?\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre] Mer 22 Oct - 18:25\nTetsu' n'eut vraiment le temps de comprendre que cette fille bizarre l'avait attiré contre elle... Elle lui lécha la joue, puis mordit cette dernière, ce qui fit pousser un petit cri de douleur à Tetsuna... Le sang coulait sur sa joue... La jeune fille libéra Tetsu' de son emprise... Elle se toucha la joue qui venait d'être mordue et regarda ce sang... Elle regardait d'un air menaçant cette fille... Cette étrangère avait l'air d'aimer le sang de Tetsu'... Elle lui demanda d'une voix que Tetsu' n'apprécia pas particulièrement si elle pouvait de nouveau y goûter...\nTetsuna marcha doucement vers elle avant de prendre la fille par les cheveux et la tirer juste au-dessus du précipice.\n"Si j'étais vraiment rancunière je t'aurai laissé depuis bien longtemps..." fit-elle avec du sang coulant su sa joue...\nElle la tira par derrière afin qu'elle chute et se retrouve par terre. Tetsuna lui donna une claque et la griffa par la même occasion de ses ongles... Elle regarda la fille, haletant, puis partit en courant de cet endroit qu'elle ne pouvait plus supporter en présence de cette fille...\nSujet: Re: Petite ballade...[Libre]\n♣ Rêverie ♣ :: ☆ L'île. :: ☆ Les Montagnes. :: ☆ Les Grottes Souterraines.


Me rapprocher de mon chien, comment faire ? - question Comprendre son chien - Wamiz\nMe rapprocher de mon chien, comment faire ?\nPosée par Ancien utilisateur 2012-02-25T14:46:00+01:00 il y a 9 ans dans Questions Comprendre son chien | 5 réponses\nJ'aimerai etre un peu plus prochez de mon chien des que je le carressa il naime pas est sans va.\nJ'aimerai avoir une relation fusionel avec lui.\nIl faut respecter ses envies. Tout le monde n'aime pas être papouiller n'importe quand, n'importe où. Et puis faire des activités sympas avec lui : aller courir, le promener, l'emmener dans de nouveaux endroits, jouer, lui apprendre des trucs et le récompenser [...]. Tu peux essayer d'apprendre le massage canin s'il aime les papouilles ou l'agility si c'est un sportif. C'est au travers de tout ça qu'on construit une relation avec son chien ;)\nAprès malheureusement, tout est affaire de caractère. Tu n'auras peut-être jamais une relation fusionnelle avec lui, mais tu peux arriver à avoir une super relation, ce qui est déjà énorme :)\ntu pourait aussi lamener dans des endroit ou tu pouras jouer avec lui wt le recompenser comme ca vouss aller pouvoire vous raprocher lun lautre\nugh .... bad heinn.. so tua just a lui dir des mot daaamoourrr !! etre gentille ak lui et voilà but si sa n'march pas vag ses tout ou demande conseille a son veterinaire peut etre ses un problème de santé comportemantal (hihihihi) lol . jespere que mnt sa va bien avec votre ' dog' : si jai repondu trop tard sorry (:


[Actu] Wakfu revoit sa progression avec la refonte des nations - Wakfu\nForumsPlus Connectés : 745 (sites) | 1173 (forums)\n[Actu] Wakfu revoit sa progression avec la refonte des nations\n∟ [Actu] Wakfu revoit sa progression avec la refonte des nations\nAgahnon a publié le 31 octobre 2018 cette actualité sur le site Wakfu :\nDans la lignée de la refonte d'Astrub, le studio Ankama continue d'améliorer sa copie sur le MMORPG Wakfu. La mise à jour 1.62 -- prévue pour décembre -- va ainsi se charger de retravailler les nations principales (Amakna, Sufokia, Bonta et Brâkmar). Il s'agira de réduire la taille respective de ces nations... > Lire la suite\nJe trouve que Wakfu est sur la bonne voie surtout en thermes d'écouter de la communauté ^^\nMais peut être un peu tard... j'avais rejouer il y a 1 an et clairement à part des "vieux joueurs" thl ou les rerolls de ces joueurs la y avait personne...\nY a des features pvp plus développées que lors de la première année ou ça reste du pve avant tout ? Quitte à avoir quatre factions autant qu'il y ait des guerres.... mais c'est un peu comme l'ecosystème et la politique des nations gérée par les joueurs sur le papier c'était beau à l'époque.\nJe suis sans doute médisant j'ai arrêté le jeu après l'introduction de frigost, le jeu survit sûrement pour une bonne raison\nProbablement plus par la volonté de Tot plus que pour un intérêt économique/pragmatique. Je pense que le jeu aurait pu être plus intéressant en proposant une expérience sandbox pour contraster avec la nature themepark de Dofus. Je conçois que ça aurait été difficile à mettre en œuvre, mais ça l'aurait rendu un peu plus unique. Bien que j'ai arrêté à peu près vers la sortie de la dimension Xelor (niveau 160 et des brouettes), et j'avais à l'époque l'impression que Wakfu suivait une progression themepark assez classique qui fait que le jeu vivait dans l'ombre de Dofus due à la grosse différence de contenu entre les deux jeux.\nPas mal, cela sera l'occasion pour moi de m'y remettre...A voir si il me retiens encore...\nLe problème de Wakfu reste Tot qui a rendu le titre vraiment "mauvais" et très différent de ce qui était annoncé et testé en béta aux V1 et V2.\nJe me rappel que la V1 est clairement meilleur que cette V3 / Gold de Wakfu pour sa réel liberté et bien d'autre feature vraiment sympathique (genre tu porté deux épées, ton personnages avait bel est bien ces deux épées affiché a sa ceinture). Ensuite la V2 a améliorer le concept des Branches élémentaire et de la Branche Arme mais surtout son plus gros intéret (hors graphique) était justement les métiers qui était vraiment intéressant de ce que j'ai lu.\nBref, pour moi, cette V3 est un échec sur tout les plans.\nTrouver plus de messages par katsuki\nJe n'ai pas aimé wakfu. C'est dommage, pour moi il ressemble plus a un mmorpg chinois.\nLe jeu est mort. C'est pas cette maj qui changera grand-chose. Le producer a même dit qu'il ne voulait pas faire de Kolizeum sur Wakfu. Le PVP est complètement à l'abandon depuis qu'ils ont purement et simplement SUPPRIMÉ le PVP sauvage , à cause des pleureuses PVE-boys.\nWakfu est un jeu purement PVE. Si vous cherchez du PVP, aller sur Dofus , ou mieux : un autre jeu.\nIl n'y avait aucune structure pour le PvP de toute manière. Il y a beau avoir des nations et quelques vagues conquêtes de territoire (et encore!), il n'y a pas d'intérêt réel stratégique ou géopolitique au PvP. Pas de guerres de nations, de guildes non plus; d'ailleurs pour quoi faire? Vous avez juste le droit de vous bourrer le pif entre amis ou de kitter, donc pas étonnant que cela a été supprimé vu que l'intérêt est non-existant en dehors de la satisfaction de l'égo. Sur le serveur IT (sur lequel je jouais à l'époque), vu que Bonta et Brakmar étaient incapables de s'entendre (parce-que anges et démons), Sufokia s'était allié avec Amakna à partir du moment ou Ankama avait limité les alliances à deux nations. Ça avait très largement suffit à sécuriser le bordel... à mois d'aller tailler les forêts bontariennes au milieu de la nuit (ah, les joies du niveau 100 dans tous les métiers de récolte...). Mais comme il n'y a pas grand chose à faire en termes de conquête de nations, ça servait à rien à moins d'aller XP certain métiers spécifiques, ou juste kitter/narguer la milice; notamment parce-que au delà du niveau 45, il n'y a strictement rien à faire dans les nations à proprement parler en dehors des métiers de récolte.\nD'où mon message précédent: Wakfu aurait sans doute mieux fonctionné en sand-box plutôt qu'en theme-park, mais il aurait réellement fallu aller dans ce sens. Et ce n'est pas la faute des care-bear ou des mecs qui préfèrent le PvE (dont je fais parti). C'est purement et simplement pas intégré ni prévu dès le départ, tant et si bien que les limitations de nations ne servent qu'à empêcher certains joueurs d'être ensemble en donjon. Les nations et le PvP sont essentiellement esthétiques.\nD'ailleurs Sufokia>all graphiquement, inutile d'argumenter, z'avez tort c'too.\npar Agahnon | 31/10


Accueil/Lunettes de Soleil\nCHF 312 CHF 372\nSmartBuyGlasses est le plus grand détaillant de lunettes de soleil et et de vue de marque en ligne. Découvrez notre vaste gamme de lunettes pour n’importe quel typologie de visage ou âge. Il y en a pour tous!\nNotre outil d’essai virtuel\nEst-ce que vous avez repéré une paire de lunettes de soleil que vous aimez trop mais n'êtes pas sûrs qu'elle vous ira bien? Pas de problème! En choisissant l’option d’ “Essai virtuel” dans notre site vous pouvez essayer en temps réel la paire que vous aimez le plus. Bref, il vous suffit tout simplement de télécharger une photo de votre visage et de choisir votre paire préférée.\nEt voilà, en moins d’une minute vous aurez un look de luxe à bon marché!\nEt oui, ici chez SmartBuyGlasses on a les meilleures marques de luxe (Lunettes de soleil Ray Ban, Dior, Gucci, etc.) avec la garantie meilleur prix en ligne. Pas mal non? Et si vous trouvez un prix plus bas sur un autre site, nous le battrons!\nEn plus, nous offrons à tous nos clients un service de paiement après-vente. Trouvez vos nouvelles lunettes de soleil préférées de n'importe quelle marque et profitez du moyen de paiement instantané Afterpay. De cette façon, vous avez l’opportunité de payer en quatre versements différés en quatre semaines. Pour savoir comment commander et pour obtenir plus d'informations sur notre politique de retour, consultez notre FAQ. Et si vous avez toujours des questions, n'hésitez pas à contacter un membre sympathique de notre service clients.\nOù acheter des lunettes de soleil Homme ou Femme\nOubliez tout ce que vous croyiez savoir sur les meilleurs sites d’achat de lunettes de soleil homme et femme. Ici chez SmartBuyGlasses on vous offre tous les derniers modèles dans toutes les teintes et revêtements possibles (des verres polarisés aux miroir ou transition). On peut également choisir entre plus de dix couleurs et formes de monture.\nSi vous êtes un amoureux de la nature par exemple, on vous conseille d’opter pour des lunettes de sport, comme les formidables Oakley, Nike et Spy, connus pour leur technologie d’avant-garde et leur résistance. Elles seront parfaites pour les balades hors de ville - loin du smog et du chaos.\nLunettes de soleil Homme et Femme - SmartBuyGlasses\nNotre sélection de lunettes de soleil pour homme et femme comprend toutes vos marques locales et internationales préférées, comme les lunettes de soleil Ray Ban et Quay Australia. Notre processus d'achat est entièrement en ligne, cela signifie que vous pouvez faire vos achats en ligne chez vous dans le confort et à votre rythme. Découvrez nos marques de créateurs comme Burberry et Gucci et filtrez par style, des lunettes de soleil oeil de chat et des lunettes de soleil rondes aux montures en écaille de tortue et aux lunettes de soleil classiques d'aviateur.\nLorsqu'il s'agit de trouver les bonnes lunettes de soleil, il faut réfléchir à pas mal de choses. Les lunettes de soleil ne servent pas seulement à protéger vos yeux des rayons du soleil. La bonne paire de lunettes de soleil peut complètement faire ou défaire un look et il est vital d'acheter la bonne monture, la bonne forme et la bonne taille pour trouver la paire ultime que vous aimerez non seulement la première fois que vous les mettrez mais aussi chaque fois par la suite. Les lunettes de soleil sont également un excellent moyen d'améliorer une tenue. Un jean décontracté et un t-shirt donnent un look décontracté, mais si vous les associez à une paire de montures de Dolce & Gabbana ou à une paire de lunettes de soleil Armani, vous pourriez faire tourner les têtes instantanément.\nTraditionnellement, lorsque vous allez acheter des lunettes de soleil, vous devez probablement emmener au moins un ami qui peut vérifier que ce que vous voyez dans votre reflet est aussi ce qu'il voit. Il n'y a rien de pire que de tomber amoureux d'un style ou d'un design, comme une monture Emporio Armani, pour découvrir, une fois que vous l'avez ramenée chez vous, que ce n'était pas aussi joli que vous le pensiez. Emmener un ami pour vérifier vos lunettes de soleil est le meilleur moyen de vous assurer que vous recevez des conseils objectifs sur le style ou la forme que vous envisagez. Maintenant, vous n'avez plus à vous inquiéter. Et cela vaut tout particulièrement pour les personnes qui ont besoin de lunettes de soleil sur ordonnance. Lorsque vous achetez une monture pour un verre sur ordonnance, vous avez souvent du mal à voir à quoi ressemblent vraiment les styles et les modèles que vous essayez. Vous ne pouvez pas porter vos lunettes correctrices pendant que vous essayez les derniers best-sellers, de sorte que vous ne savez jamais vraiment à quoi elles ressembleront avant de les avoir achetées et de pouvoir vous voir clairement lorsque vous les porterez. Nous avons changé tout cela. Vous pouvez désormais faire vos achats en ligne en toute confiance et utiliser notre option unique “Vue Selfie” lorsque vous effectuez une recherche dans la gamme Prada et Le Specs. En téléchargeant une photo de votre visage sur notre site web, vous pouvez virtuellement essayer notre gamme complète de lunettes de soleil et obtenir une vision claire et nette de votre apparence. Pas de contours flous ou de questions sur les goûts de vos amis. Vous pouvez vérifier votre apparence en portant n'importe lequel de nos styles classiques et des nouveaux arrivants rapidement, facilement et pour autant de styles différents que vous le souhaitez.\nAlors, maintenant que vous connaissez la meilleure façon de chercher, d'essayer et de choisir les derniers modèles de lunettes de soleil disponibles auprès de marques comme Ralph Lauren et Versace, comment savez-vous que vous avez choisi la forme la plus flatteuse ? Avez-vous déjà trouvé une superbe paire de lunettes de soleil Tiffany & Co sans être tout à fait certain qu'elle corresponde au style de votre visage ?\nLa première règle de l'achat de lunettes de soleil est la même que celle qui consiste à choisir n'importe quel style de lunettes, et elle est assez évidente : vous devez toujours choisir un style de monture, une forme et une taille qui conviennent à votre visage. En ce qui concerne les styles de montures, la règle générale est de choisir un style qui est à l'opposé de la forme naturelle de votre visage. Cela peut sembler contre-intuitif mais, comme le dit le vieil adage, les opposés s'attirent. En choisissant une forme qui est à l'opposé de votre visage, vous compensez plutôt que d'accentuer votre forme naturelle. Par exemple, pour plus d'un visage carré, les montures rondes sont les plus naturelles et les plus flatteuses. Elles permettent d'adoucir vos angles naturels et de créer une douceur autour des bords de votre visage. Les personnes au visage carré ont généralement une mâchoire à peu près de la même largeur que leur front. Parmi les visages carrés classiques, on trouve celui d'Orlando Bloom.\nSi vous êtes une personne au visage carré mais que vous n'aimez pas vraiment les montures douces ou les verres ronds, alors le style classique de l'aviateur conviendra également à la forme de votre visage. En choisissant un style classique comme la monture de pilote, vous vous assurez que vos nouvelles lunettes de soleil sont intemporelles, qu'elles vous font passer d'une tendance à l'autre et qu'elles ont toujours l'air pointues, à la pointe et avec style.\nSi vous avez une forme de visage ronde, alors vous recherchez le style de monture opposé et vous devriez regarder notre gamme de styles de montures carrées. Les styles classiques à cadre carré sont toujours à la mode, en particulier ceux de Persol et Oakley. Vous savez que vous avez un visage rond si la partie la plus large de votre visage se trouve au niveau de vos joues. Le choix de montures anguleuses compensera non seulement votre charme naturel de chérubin, mais il donnera aussi à votre visage un aspect plus anguleux et plus long, ce qui est généralement très amincissant et très flatteur.\nPour toute personne ayant un visage rond et des tons de peau ou de cheveux plus foncés, vous pouvez vous permettre d'aller un peu plus loin dans les angles et de choisir un ton de lentille et une couleur de monture plus foncés. Pour toute personne à la peau et aux cheveux plus clairs, les bruns doux et délicats et l'ambre sont vos meilleurs amis, surtout s'ils présentent une légère courbure. Si vous êtes un grand fan des lentilles et des couleurs de montures foncées, c'est aussi très bien. Mais attention, vos nouvelles lunettes de soleil peuvent vous faire ressembler à un agent spécial d'une superproduction des années 80. C'est peut-être exactement ce que vous recherchez, bien sûr, alors faites-vous plaisir. Vous trouverez des styles étonnants de marques comme Tom Ford et des modèles classiques comme les lunettes de soleil Ray Ban Wayfarer.\nLes amateurs de lunettes de soleil à visage long - les personnes dont le visage est plus long que large - le style à monture ronde est également votre ami ici. En gros, l'effet de style que vous recherchez est de compenser la longueur de votre visage plutôt que de l'allonger encore plus. En choisissant des tailles de cadre plus larges que votre visage, vous ne ferez qu'accentuer sa longueur. Idéalement, vous devriez choisir des montures qui ont un rapport largeur/longueur de près de 1:1, comme les montures classiques de clubmaster avec un cadre supérieur lourd et un fond sans bord. Utilisez notre guide des tailles en ligne pour vous assurer que vous choisissez la taille idéale pour votre visage.\nLes personnes ayant un visage triangulaire ont une pointe ou un menton bien défini qui dessine clairement la forme de leur visage vers le bas. Pour ce type de forme de visage, les tailles rectangulaires et plus grandes sont parfaites. Elles compensent l'étroitesse naturelle de votre mâchoire, surtout si vous avez une barbe ou des traits plus larges. Dragon est une grande marque qui propose une large gamme de lunettes de soleil pour homme et femme dans cette forme et cette taille de monture. Dans ce cas, restez toujours avec des verres de plus grande taille. Pour les visages aux traits plus fins et de forme triangulaire, optez pour des verres plus petits et des tailles mini.\nEn plus de notre gamme de lunettes de soleil dernier cri de marques comme Chloé, nous proposons également à nos clients un large choix de modèles clairs et bleus. Les styles de lumière bleue sont des verres spéciaux qui ont un revêtement réfléchissant conçu pour réduire la fatigue oculaire causée par les dispositifs à lumière bleue comme vos smartphones et vos écrans d'ordinateur.\nDécouvrez notre gamme complète de lunettes de soleil et de lunettes à verres clairs, sélectionnées parmi les meilleurs et les plus populaires designers internationaux et locaux. Vous aurez toujours accès au meilleur prix sur vos styles et designers préférés en ligne, y compris les lunettes pour enfants.


18/05/2012, 10h41 #1\nBonjour, comme l'annonce le titre, j'ai observé ce matin des empreintes de grand canidé en grande forêt de Haye, non loin de l'agglomération de Nancy (54). La piste faisait vraiment penser à un animal sauvage (traversée de cours d'eau, piste bien droite, pas de trace humaine à proximité), mais je ne suis pas un spécialiste. Alors, grand chien (errant ou non) ou peut être même loup? La pièce utilisée pour l'échelle est de 1 euro, la largeur des traces était d'environ 8 cm. Le loup est de retour dans les vosges, pourrait-il pousser jusqu'aux portes de Nancy?P1090207.JPGP1090206.jpgP1090210.JPGP1090215.JPG\n18/05/2012, 21h37 #2\nRe : Empreintes de grand canidé\nJe pense plutôt à un gros toutou...\n19/05/2012, 06h48 #3\nTout ce que l'on peut dire c'est que ces empreintes ne sont pas incompatibles avec celles d'un loup, mais il faudrait d'autres indices comme la voie ou les déjections.\n20/05/2012, 10h21 #4\nOui évidemment, je pense que la piste du chien est la plus probable! Malheureusement la voie était discontinue et je ne l'ai pas suivie assez loin pour trouver des déjections. Enfin, si le loup gagne du terrain en Lorraine, peut être en entendront nous parler bientôt.\n21/05/2012, 04h58 #5\nPrécision pour la voie : en règle générale (on arrive toujours à trouver des exceptions chez les chiens) le loup pose ses quatre pattes sur une seule ligne tandis que le chien les pose sur deux (une gauche, une droite).\n« Mouche verdâtre | Une mouche qui marche plus qu'elle ne vole »\nPar Tuzzz dans le forum Identification des espèces animales ou végétales\nCrâne de canidé à identifier\nPar loran2407 dans le forum Identification des espèces animales ou végétales\nDernier message: 14/02/2010, 20h23


Doucy-en-Bauges (73630) : Résultats de l'élection présidentielle 2002 - L'Express\nRésultats de l'élection présidentielle 2002 Doucy-en-Bauges (73630), Savoie\nL'élection présidentielle 2002 s'est déroulée les 21 avril (1er tour) et 5 mai 2002 (2ème tour) à Doucy-en-Bauges.\nL'Express vous propose de retrouver l'ensemble des résultats de l'élection présidentielle 2002 à Doucy-en-Bauges.\nJacques Chirac, Rassemblement pour la République, arrive en tête du scrutin au second tour avec 92.45% des voix devant Jean-Marie Le Pen, Front national, 7.55% des voix. Au 1er tour, Jacques Chirac, Rassemblement pour la République, avait réuni 25.93% des voix devant Lionel Jospin, Parti socialiste, 14.81% des voix. Le taux d'absention au 2nd tour est de 36.26%, il était de 35.16% lors du premier tour.


#OLLN : le MR déserte le conseil communal du 20 février 2018 – hadelindebeer\nJ’avais annoncé le conseil communal comme « sans grand enjeu et donc potentiellement court ». Il le fut : 35 minutes ! Tous les points furent votés à l’unanimité.\nCertains préféreront lire ce texte en format PDF : voici le document\nLa grâce de la collaboration et la confiance sont-elles tombées d’un coup sur tou.te.s les conseillers.e.s ? L’opposition considère-t-elle que les Collège travaille bien, alors qu’au conseil précédent le bourgmestre et ses échevin.e.s étaient encore traités d’incapables ?\nRien de tout cela. L’opposition a pratiqué la politique de la chaise vide : ils étaient absents.\nPourquoi ? Ils n’étaient pas là pour le dire. Ils ont transmis aux journalistes un communiqué de deux pages qui justifiait leur absence et l’ont posté sur leur site Internet (leur communiqué est en annexe.). La raison invoquée : ils protestent contre l’accord préélectoral public entre Ecolo, le CDH (Avenir) et le PS.\n1° La raison officielle n’est peut-être pas la vraie raison. Au conseil communal il fallait voter une motion contre un projet de loi sur les visites domiciliaires.\nDans le but de limiter l’immigration, le gouvernement fédéral veut rendre la vie difficile aux immigrants non autorisés, demandeurs d’asile et autre, surtout s’ils sont sans papiers. Une Belgique peu accueillante est censée décourager les candidats.\nUne des façons est de poursuivre les « sans papiers », que la police les arrête, les mette en prison/centre fermé pour ensuite les renvoyer dans leur pays.\nIl faut parvenir à les attraper. Un des moyens est de les prendre là où ils logent. Ce sont parfois des citoyens belges qui les hébergent, par solidarité. Le gouvernement fédéral veut adopter une loi qui permettent à la police de perquisitionner le domicile (= visite domiciliaire) d’un citoyen soupçonné d’héberger un sans-papier.\nIl se fait que dans les rangs libéraux, deux approches sont en concurrence :\nle pan « liberté », la protection des libertés individuelles, celles du commerce et de l’entreprise, mais aussi celles des droits de l’Homme. Ces libéraux-là ne sont pas favorables au projet de loi « visite domiciliaire » car il restreint les libertés individuelles.\nle pan « être considéré comme important/ s’enrichir personnellement » . Ce type de libéraux sont favorables au projet de loi « visite domiciliaire » car il écarte tous les gens « qui ne sont pas comme nous, pas comme il faut », voire qui sont perçus comme menaçant leur statut ou leur intégrité.\nChez les libéraux d’Ottignies, il y a les deux clans. Sur ce sujet, à ma connaissance, ils sont fortement opposés.\nVoici mon analyse de leur absence au conseil communal : plutôt que de venir exposer leurs divisions en public, voire même se bagarrer entre eux, ils ont préféré ne pas venir. Il fallait trouver un prétexte : « l’accord préélectoral qui serait anti-démocratique ! ».\nLe MR avait prévu la critique et l’esquive : le MR estime que la motion n’était pas suffisamment préparée, que le dossier n’était pas complet. Ils omettent de dire qu’ils avaient reçu une proposition de motion le 4 février, puis le 11 février, et qu’ils n’ont fait part de leurs problèmes que le 15 février. Le dossier a été complété et l’échevin des droits de l’Homme est resté à leur disposition. Ils auraient pu venir exposer leurs griefs en conseil communal… Ce n’est pas la première fois que les conseillers et conseillères MR ont ce genre de critiques, et pourtant les autres fois ils les exposent en Conseil ! Cette justification de leur absence au conseil n’est pas crédible à mes yeux.\n2° Et si je me trompais ? Et si la raison officielle était la vraie raison ? Examinons les arguments du MR pour voir s’ils sont fiables et crédibles (les numéros entre parenthèse renvoient aux arguments qui se trouvent communiqué de presse du MR repris en annexe).\nQuant au plus gros groupe qui est exclu : que penser alors de l’accord préélectoral que le MR a conclu avant à Ottignies en 1988 (ils ont exclu le plus gros groupe de l’époque, le PSC de Yves Du Monceau, en signant avec le PS de Valmy Féaux). En réalité, le MR dit lui-même que « nous admettons que le système de la représentation proportionnelle permette des majorités alternatives à celle constituée par le parti le plus plébiscité. »\nQuant au principe d’un accord préélectoral, qui se fait par définition avant que les citoyens ne votent ; que penser de tous ceux signés par le MR, en 1988 et 1994 à Ottignies-LLN ou encore actuellement en Wallonie et à Bruxelles ? Que penser de l’accord préélectoral du MR avec le PS à la province conclu il y a peu ?\nQuant au fait que les citoyens n’ont pas choisi cette alliance-là par un vote : C’est une remarque pertinente, mais chaque fois que le MR fait une alliance préélectorale, il ne demande pas au préalable l’avis de la population. Par ailleurs, ce ne serait pas une mauvaise idée de le faire, mais comment l’organiser ? Organiser 6 mois avant les élections, une élection pour dire quel parti devrait s’allier avec quel autre parti ? Sans connaître les programmes, ni les candidats ni le rapport de force entre ceux-ci ? Intéressant mais pas réaliste, d’ailleurs, le MR ne le fait nulle part.\nD’abord, ce ne seront pas trois, mais quatre, cinq ou six listes : Ecolo, PS, CDH (Avenir), DéFI, liste citoyenne, PTB… Chacune va essayer de capter le plus de voix possibles, pour renforcer son pouvoir dans la majorité, dans la minorité, au conseil…\nSans compter la difficulté démocratique à constituer une liste du bourgmestre avec trois partis : combien de places pour les candidats de chaque parti : 1/3, 1/3, 1/3 alors qu’il y a actuellement 10 Ecolos, 5 CDH et 4 PS ? A la proportionnelle des élus ? Mais alors c’est présupposer que les votes changeront peu, ce qui n’est pas vraiment une idée démocratique.\nEt si il y a l’obligation morale de faire une liste de majorité, pourquoi pas la même obligation de faire une liste de minorité ? Avec les mêmes difficultés que mentionnées ci-dessus.\nLe MR prétend que la majorité impose ses vues, sans respect pour l’opposition (6). Par contraste, le MR prétend qu’il défend des points de vue nuancés (7) et les dérapages de la majorité sont dénoncés sans agression (8). C’est surtout Ecolo qui ne supporte pas la contradiction (11).\nSi Ecolo était si « dictateur », pourquoi deux autres partis s’allient-ils avec lui ? Rien n’empêche le CDH et le PS de s’allier avec d’autres. Pourquoi choisir le pire ? !\nQue ce soit pour la raison officielle (accord préélectoral) ou pour des raisons cachées (visites domiciliaires), il n’y avait, selon mon analyse, aucune raison évidente de boycotter le conseil communal. Ne pas venir défendre ses idées dans l’assemblée prévue pour, c’est à minima regrettable, voire honteux. C’est mon avis.\nPublié le février 27, 2018 mai 31, 2018 Auteur Hadelin de Beer de LaerCatégories Actualité, Général\nPrécédent Article précédent : #OLLN : de l’impression de victoire à l’échec\nSuivant Article Suivant: Est-ce qu’un accord pré-électoral public est démocratique ?


» Le néomanagement engendre la souffrance des cadres dans l’indifférence générale\nLe néomanagement engendre la souffrance des cadres dans l’indifférence générale ×\nMartin vit la même chose. Polytechnicien, il a œuvré pendant 10 ans au sein d’un projet informatique qui est devenu « toute sa vie », au sein d’une entreprise « dans laquelle tous les jeunes diplômés rêvent de travailler ». Puis il n’est plus nommé dans aucun projet, ni convoqué à aucune réunion, ni invité aux lunchs, aux pots, aux « social events »… Ses évaluations sont parfaites, ses collaborateurs l’aimaient bien et ses chefs aussi. Il n’a rien vu venir. Il dit avoir été « embarqué dans un tourbillon d’activités et de boulot » qui a fait de sa vie son travail. Dormir au bureau, manger sur le pouce le nez collé sur les graphiques, répondre aux téléphones et aux emails coûte que coûte. Il dit « s’être oublié lui-même ». Aujourd’hui, il est seul et a pris la décision de partir avant de désespérer… Une déchirure.\nA découvrir : Organisation\tCarrière, Management


SOMFY Système d'alarme Myfox Home Alarm kit de démarrage\nHomeBricolage & HobbySécuritéSécurité du bâtimentSystèmes d'alarme\nSystème d'alarme Myfox Home Alarm kit de démarrage\nSystème: Stand alone\nKit de démarrage pour système d'alarme domestique WLAN\nAvec Myfox's Home Alarm, vous pouvez sécuriser votre maison et prévenir les cambriolages de manière fiable. Le kit de démarrage comprend un capteur de porte/fenêtre IntelliTAG et une sirène d'alarme avec un volume de 110 dB. Il comprend également une télécommande sans fil sous forme de porte-clés pour la reconnaissance automatique de l'utilisateur. La liaison est également incluse dans la livraison et relie les alarmes et les capteurs que vous avez configurés par radio. Le système de sécurité est contrôlé et géré par votre smartphone.\nVous pouvez installer le système d'alarme en quelques minutes. A cet effet, les IntelliTAGS, qui sont inclus et, le cas échéant, acquis en plus, doivent être fixés aux fenêtres et aux portes souhaitées. Ils sont alimentés par des piles AA. Les piles AA durent environ 12 mois en utilisation normale. En cas de panne de courant, l'alarme est maintenue jusqu'à six heures grâce aux batteries intégrées dans les autres composants. En plus des capteurs, seule la sirène et la liaison doivent être installées. La connexion de données est contrôlée via WLAN et peut être facilement connectée au réseau domestique.\nDétection intelligente des dangers et prise en charge des smartphones\nAfin d'éviter les fausses alarmes, le système d'alarme domestique comporte une fonction de détection des dangers. Les événements aléatoires tels que l'impact d'une boule sur la fenêtre ne déclenchent pas l'alarme. Le système vous rappelle également d'activer les détecteurs de mouvement. Avec votre smartphone iOS ou Android, vous recevrez des alertes du système d'alarme, par exemple lorsque vos enfants rentrent à la maison et que l'alarme est désactivée par la télécommande. Si nécessaire, vous pouvez également faire envoyer de tels messages à certaines personnes, comme vos voisins, ou les transmettre vous-même.\nVeuillez noter que pour faire fonctionner le système Myfox Home Alarm, vous aurez besoin d'un réseau domestique avec connexion WLAN ainsi que d'un smartphone avec iOS ou Android.\nSystème Stand alone\nContenu du kit Central, 1 Intellitag, 1 Key Fob\nNom du fabricant SOMFY\nN° d'article du fabricant Myfox Home Alarm\nInformations sur la garantie SOMFY\n1x liaison WLAN\n1x bloc d'alimentation universel\n1x capteur IntelliTAG (avec pile AA)\n1x télécommande (avec pile CR2032 incluse)