Réserver des maisons et appartements de vacances à Klockenhagen (Allemagne) chez atraveo\nMaisons de vacances à Klockenhagen & appartements de vacances à Klockenhagen\nÀ propos de Klockenhagen\nPrix moyen à la semaine à Klockenhagen\nUne location de vacances à Klockenhagen coûte, durant la période de voyage la moins onéreuse, en moyenne EUR 529 et EUR 1.097 durant la haute saison. Ces indications concernent uniquement la maison, non le prix par personne, et comprennent tous les frais supplémentaires obligatoires.\nÉvaluation d'ensemble concernant Klockenhagen\nVoici ce qu'ont écrit des clients sur Klockenhagen\nCe commentaire sur la localité a été remis sous le logement n° 1173453.\n« Klockenhagen est un petit endroit calme avec un hôtel de campagne avec des ventes voisines de produits biologiques et régionaux.\nDe plus, il y a une boulangerie très agréable dans le musée en plein air.\nPour les petits la Eselshof était intéressant. »\nCe commentaire sur la localité a été remis sous le logement n° 1173453.\tTraduction automatique à partir de l'allemand de l'avis sur la localité. Vers la langue d'origine\n« Nous avons vu la place elle-même pas tant. Mais les deux principales attractions nous avons beaucoup apprécié - le musée en plein air et le « voleur de miel ». Comme nous l'avons presque parfaitement les pistes cyclables dans toutes les directions. »\nLe client d'atraveo M. Steppat a écrit\n« Les magasins et les restaurants manquent. Le musée du village est très agréable - non seulement regarder et toucher. »\nEndroits touristiques voisins Klockenhagen\nN° de la location 1275816\nKlockenhagen, Côte allemande de la mer Baltique (Arrondissement de Poméranie occidentale-Rügen)\nEnv. 50 m², 1 chambre à coucher, 1 salle de bains, animaux domestiques non admis, TV, lave-linge, logement non-fumeur, plage env. 7 km, parking\nN° de la location 1275817\nEnv. 37 m², 1 salle de bains, animaux domestiques non admis, TV, logement non-fumeur, plage env. 7 km, parking\nN° de la location 1275818\nEnv. 50 m², 1 chambre à coucher, 1 salle de bains, animaux domestiques non admis, TV, lave-linge, lave-vaisselle, logement non-fumeur, plage env. 7 km, parking\nN° de la location 1310431\nEnv. 118 m², 2 chambres à coucher, 2 salles de bains, les animaux domestiques sont admis (max. 1), TV par satellite, Wi-Fi, lave-vaisselle, logement non-fumeur\nà partir de EUR 568/semaine Appartement de vacances pour max. 5 personnes, env. 100 m², 3 chambres, N° de la location 1310429\tAperçu\nà partir de EUR 435/semaine Maison de vacances pour max. 2 adultes + 2 enfants, env. 48 m², 1 chambre, N° de la location 1310430\tAperçu


Nos Métiers et sites de formation\nAu bureau, en magasin, en laboratoire… Avec plus de 60 profils de formation différents, le Groupe Migros propose un apprentissage pour tout le monde.\nCatégories de métiers Sites de formation\nLa diversité jusque dans nos métiers\nSi tu souhaites faire ton apprentissage dans le Groupe Migros, tu as le choix entre plus de 60 métiers différents enseignés dans près de 40 entreprises. Il s’agit de métiers classiques et traditionnels pour la plupart, tels que cuisinier ou cuisinière, mais également de professions plus récentes, telles que recycleur ou recycleuse.\nEn fonction du métier et de l’entreprise, tu peux obtenir une attestation de formation professionnelle (AFP) ou un certificat fédéral de capacité (CFC). Certains profils professionnels permettent également de décrocher les deux, ainsi que la maturité professionnelle.\nNos 40 entreprises de formation proposent toujours des places d’apprentissage dans les cantons d’Argovie, de Berne, de Soleure, de Zurich et dans toute la Suisse. L’offre de places d’apprentissage varie d’une entreprise à l’autre. Pour obtenir des détails concrets sur une formation spécifique, tu dois consulter l’entreprise concernée et t’adresser au contact local responsable de l’apprentissage.\nTu n’es pas sûr(e) de savoir quel métier est fait pour toi? Effectue un bref stage de découverte pour voir à quoi ressemble un métier en conditions réelles et vérifier s’il correspond à l’image que tu t’en fais. En revanche, si tu es sûr(e) de ton choix professionnel, tu peux candidater directement dans notre bourse aux places d’apprentissage.


Colombie : América entre paradis et enfer\nIndécis jusqu’au bout, le Torneo Finalización colombien a enfin délivré son verdict et révélé l’identité des huit qualifiés pour la phase finale. Parmi eux, un paradoxe : l’América Cali.\nAu coup d’envoi de la dernière journée de la phase régulière du Torneo Finalización, une place restait en jeu pour le tour final. Et celle-ci se disputait entre sept équipes ! Difficile dans de telles conditions de résumer les scenarii possibles tant ils éprouvaient les neurones des suiveurs. Ne restait alors qu’à se focaliser sur la réalité du terrain qui aura vu le hold-up de l’América Cali.\nTreizièmes au coup d’envoi, les diables rouges s’imposent largement à Tolima (4-1) et profitent des défaites conjuguées de Medellin, de l’Atlético Nacional et de l’ennemi Deportivo Cali. Et de treizième, l’América Cali termine huitième, dernier qualifié. Avec cette huitième place, c’est un mois de décembre particulier qui s’annonce pour l’un des géants colombien (13 titres nationaux). Car bien que huitième du dernier tournoi, l’América Cali pointe à l’avant-dernière position de la table générale de l’année et se retrouve donc à devoir disputer un match de barrage pour le maintien en première division. Reste désormais à savoir quand. Si América atteignait la finale du tournoi, il disputerait alors son match du maintien fin décembre, sinon, la rencontre sera placée 72h après le jour de l’élimination des Diables Rouges du tour final. Ou comment passer des play-offs pour le titre à ceux pour la survie….\nOn connait donc les affiches des quarts de finale. L’América Cali sera opposé à Once Caldas, Junior, vainqueur de la phase régulière, à Boyacá Chicó, Millonarios à Envigado et Itagüí Ditaires à Santa Fe. Début des hostilités ce week-end.\nDeportivo Pereira 4 – 0 Envigado\nDeportes Quindío 1 – 1 La Equidad\nDeportes Tolima 1 – 4 América de Cali\nReal Cartagena 1 – 2 Santa Fe\nDeportivo Cali 1 – 2 Atlético Huila\nMillonarios 0 – 0 Junior\nBoyacá Chicó 1 – 1 Cúcuta Deportivo\nMedellín 3 – 4 Once Caldas


Comparez les forfaits proposés pour 6 mois, 8 mois, 6 mois et 67 mois. Vérifiez la disponibilité de lapplication sur iOS, Android et aussi si cette dernière dispose dun site internet. Applications Rencontre Les 7 Meilleures Applications La bière Amsterdam est reconnue mondialement pour son degré dalcool élevé. La marque hollandaise prévoit de lancer un nouveau site où lon peut trouver lhistoire de la marque, son savoir-faire, son univers et ses produits. Il faut attendre la veille de la Révolution pour que Doazit rencontres adultes italophones se célébrer enfin, un premier68 mariage entre une non-Gésitaine et un Gézitain, qui, si le mot nest pas employé, est tout de même qualifié de charpentier : Ovnis-Direct | Média sur les ovnis | Preuves extraterrestres Autour du portail roman, au sud, qui nous dévoile le chrisme entouré de lAgneau Pascal et doiseaux, nous trouvons plusieurs têtes et statues de cagots.\nOVNI 66 - Pyrénées-Orientales Aujourdhui, bien quappartenant au passé, le souvenir peu glorieux des Cagots est présent dans le Béarn, et ce nest que depuis peu que les Béarnais se penchent sur rencontres adultes italophones épisode de leur histoire à travers une exposition permanente au château des Nestes à Arreau.\nUne fille jeune voulant se mettre en couple a 68 ans va rencontres adultes italophones servir de trou a bite a son rencontres adultes italophones qui a besoin d'une salope a sa disposition pour se vider les couilles et prend en photo sexe sa petite copine nue pour la montrer baisée a ses potes comme une moins que rien. Rencontre sexe gratuit et plan cul La petite salope en chaleur aime les aventures sexuelles inédites et avoue que si elle a son trou du cul ouvert c'est qu'elle a déja été enculée plusieurs fois car elle ne sait pas dire non quand elle voit un mec sortir sa bite et qu'il veut baiser une jeune et jolie salope sans modération ICI.\nPlan cul et rencontre sexe - Fille trop bonne C'est une jolie fille cette petite salope black rencontres adultes italophones 68 ans qui pose nue en photo dans sa chambre et exhibe sa belle et jeune chatte fraiche et ses fesses de minette amatrice chaude du cul exposée comme une pute noire sur internet a baiser facilement rencontres adultes italophones elle accepte les plans cul. Rencontre femme chaude assurée sur A 68 ans cette fille est une jeune mannequin qui pose nue en photo quand un homme veut voir sa petite chatte de salope et avec la crise la jolie étudiante sexy est prete a tourner une vidéo X amatrice ou elle peut faire suceuse et etre baisée par un amateur de minette fraiche.\nIl me dit que son travail auprès de nous est terminé rencontres adultes italophones quil ne peut en voir plus, que mes deux petits chats sauront dorénavant prendre le relais et prendre soin de ma fille et moi… Nous préparons notre au-revoir dans la sérénité.\nMa recherche sur la symbolique dans les rêves me conduit bien souvent sur la trace de nos amis les animaux, or rencontres adultes italophones un sens global à chacun peut être trouvé (les études de Jung, Romey y ont contribué), le sens particulier que chacun lui attribue demande des connaissances sur ces images du rêve, connaissances que vous site de rencontre belge gratuit non payant abondamment.\nOnVaSortir. Namur - Les Membres - Se faire des amis Je recherche une relation sérieuse et durable mais feeling faut qu'il y estavec un homme attentionné, sérieuxhonnéte avec une pointe d'humourje suis timidehonnéte avec d'autres qualités et des défauts aussije fume !!Les profils sans photos je ne répondrais pas rencontres adultes italophones vos messages !.\nIl y aura une approche classique du sujet à partir d'une brève introduction rencontres adultes italophones manuscrits éclairés. Rencontres adultes italophones de la filière Vigne et Vin Certaines de ces procédures nécessitent une enquête publique menée par un commissaire enquêteur.


Candidature Mois de mai - Page 1 - yAronet\nBoo Godzil Zeph Zerosquare Arvi89 KanedaFr 45 guests 9 bots\nCandidature Mois de mai - Page 1\nlud 2004-04-21 at 09:43am\nC'est ici pour se présenter.\nInao 2004-04-21 at 11:14am\nJe me représente à mon poste (président). Programme ? Suivre les choix de l'assemblée et des ministres...\nGD 2004-04-21 at 12:43pm\nJe me présente au poste de MD:\n1/ éradiquer tout sumérien osant pénétrer sur notre territoire sans déclencher d'Age d'or (archers/catapultes)\n1bis/ interdire au sumérien de s'étendre vers le Nord\n1/ter/ provoquer l'âge d'or de Sumer\n2/ continuer le pillage du territoire sumérien (guerriers puis lanciers/archers)\n3/ explorer le territoire byzantin (1 guerrier) et au Sud de Mecca (l'autre guerrier)\n4/ chercher le contact avec les latinos\nProduction demandée dans Angus et Lyr: 1 lancier pour 2 archers\nPuissance militaire recherchée:\ndès que possible: 10 à 12 archers; 4 à 6 catapultes; 6 à 8 lanciers (non compris la défense des villes)\nplus tard: 4 galères; 8 épéistes gaulois\nAttaque d'enkidu par groupes de 3 archers si possible\nIl est probable qu'à la fin du mandat, le programme n'ait pu être complété (si on a 6 archers et 4 lanciers, ce sera déjà bien)\nlud 2004-04-21 at 11:42pm\nEt bah moi je ne me représente pas (sauf s'il y a une pénurie de candidat) parceque j'ai plein de chose à faire sur le ladder et ne peut donc pas être de partout à la fois.\nlordevil 2004-04-25 at 02:51pm\nEt bah moi je vais faire la même chose que Lud (la ladder en moins). S'il y a d'autres candidats, ne vous gênez pas.\nprehisto 2004-04-25 at 04:23pm\nIdem. Je ne me représente pas.\nInao 2004-04-25 at 07:45pm\nLes élections commencent demain, et l'on a que deux candidats... Va y avoir un problème là...\nVenceslas 2004-04-25 at 10:26pm\nJe me présente à la vice-présidence. Mon emploi du temps assez chahutés en ce moment ne me permet pas de me présenter à d'autres postes.\nBillou 2004-04-26 at 12:36am\nHum .. moi je suis en plein exam la ... Et tres en retard\nDonc je ne me vois pas assurer un poste ce moi ci desole .\nMais j'essaierai de passer quand meme regulierement.\nlud 2004-04-27 at 12:42pm\nOn a un gros problème là, il n'y a que trois candidats pour les 6 postes, cela fait trop peu. Donc si certains citoyens voulaient bien se présenter ce serait sympa mais bon vue la nette diminution de citoyens postant (Actuellement, les citoyens actifs sont: Inao, GD, Lordevil, Billou, Venceslas, Lud, Prehisto, Phénix, Skid, TBoh), j'ai un doute sur de nouvelles candidatures.\nLa situation se dégrade de mois en mois et si on continue comme cela, il va falloir revoir la constitution pour supprimer tout ces postes et faire un gouvernement à 3 ou 4 qui assure le fonctionnement du jeu, les autres apportant leur avis de temps en temps. Le tout sera de trouver 3 ou 4 personnes vraiment motivés pour occuper ses postes.\nPour le moment, il y a des postes à pourvoir pour les élections et comme je me suis engagé dans cette aventure, je me présente au poste de ministre de l'intérieur même si je n'aurai pas beaucoup de temps à y consacrer (mais faut bien sortir de l'impasse). J'espère que d'autres personnes responsables se présenteront pour l'avenir de l'équipe sinon d'ici peu, on pourra déclarer forfait.\nPhenix 2004-04-27 at 12:51pm\nPeux tu indiquer les contraintes et le temps que cela demande, précisément?\ntboh 2004-04-27 at 02:16pm\nJe pars en vacances la semaine prochaine. Une semaine seulement c'est vrai, mais ça coupe déjà le mois de mai en deux.\nJe ferai un effort de civisme la prochaine fois promis.\nEt même si je poste moins, je suis toujours. Mais là on est un peu dans une époque de transition (préparation à la guerre) et il y a moins d'avis à donner\nBillou 2004-04-27 at 02:16pm\nPas de pessimisme un demogame est quelquechose qui se jous sur la duree .\nOn est en plus dans une periode ou il y a surtout a continue ce qu'on a decide ce n'est donc pas trop dur\nJe suis sur que certains se remotiveront plus tard nous sommes vers la fin d'année bcp de gens ont enormement d'autres preocupations .. mais bon c'est vrai que l'ete risque d'etre dur a ce rythme.\nPeu etre faudrait il faire une campagne de recrutement sur d'autres forums francophones, ou au moins essayer de motive d'autre memebre de yaro et de la grenouille.\nEt puis effectivement il serait bon de cree un post explicatif clair et simple sur le role des ministre leur responsabilites et le temps qu'il vont devoir consacrer en gros. Pour montrer a ceux qui n'osent pas que ce n'est pas si terrible que ca (surtout avec une mase populaire endormi qui se laisserait presque faire gentiment lol )\nce serait plus qu'idiot de devoir declarer forfait alors qu'on est parti pour gagner et qu'on a reussis a cree une vrai alliance .. bref c'est idylique cette partie elle s'annonce a mon avis tres interessante.\nmais j'avous qu'on aurait ptet besoin de sang neuf ou d'envoyer un mail a tous les membres pour leur rappeler que le demo a besoin d'eux ! (en plus on est une des team les plus nombreuses voir la plus nombreuse .; si c pas un comble .. !) Enfin ne nous affolons pas apres 7mois de jeux en gros il est normal qu'une petite routine s'installe apes l'excitation du depart.\nEt pour finir Phenix je te sens interesse lance toi\nVenceslas 2004-04-27 at 02:36pm\nAstro nous doit un ministère aussi, c'est une promesse qu'il avait fait\nPhenix 2004-04-27 at 04:02pm\nEt pour finir Phenix je te sens interesse lance toi [/cite]\nC'est vrai pourquoi pas, mais à quel poste?\nJe parle anglais mais c'est loin...\nGD 2004-04-27 at 04:22pm\n: Peux tu indiquer les contraintes et le temps que cela demande, précisément?\nAu poste de MI (c'est le plus important parmi ceux qui nous manquent), s'assurer à chaque tour qu'on n'aura pas d'émeute\nplanifier la production pour avoir le moins de perte possible\nJe peux te fournir un fichier excel pour aider à gérer ça...\ngérer les travailleurs et les colons (emplacement des nouvelles villes)\nEn l'état actuel du jeu, ça ne prend guère plus d'une heure par tour.\nEn gros, tu fais un plan et tu le suis; il est rare que tu aies à devoir t'en écarter\nPlan que le MI précédent avait programmé:\ntemple boosté à Badb et Macha (fait)\ncaserne puis unités militaire à Lyr et Angus\nTravailleurs à Armagh en attendant que le mécontentement cesse\n1/Etablir un réseau routier défensif (presque fini)\n2/ améliorer le terrain de Lyr et Angus (irriguer l'encens) Esclaves: établir la liaison avec les byzantins (en cours)\nPlan possible pour cette mandature:\nEsclaves: finir la liaison avec Byzance(2)puis améliorer le terrain autour de Badb\ncouper les forêts à 2 cases d'Angus(le 3ème)\nTravailleurs du Sud: améliorer le terrain de Macha(1) et préparer la route vers le Sud (l'autre)\nTravailleurs du Nord: finir la mine et améliorer le terain autour d'Angus Colon produit par Armagh: fonder une ville soit au nord d'armagh, soit à l'ouest de Médine\nPhenix 2004-04-27 at 08:10pm\noulala, une heure en ce moment\nça fait bcp je ne pensais pas autant\npeut être en juin alors\nrequiem972 2004-04-27 at 11:51pm\nBah c'est vraiement dommage s ipeu de candidat .Je ne peux po non plus me présenter a cause de mon emploi du temps mais je peu assurer l'interime de certain Mnistres si sa vous interresse.\nmachine guns 2004-04-28 at 03:52am\nperso trop de boulot actuellement pour une creation d'entreprise, et apres je bosserai sur commande, ce qui generera des abscences de 1 semaines a droite a gauche...\nPhenix 2004-04-28 at 09:56am\nmoi aussi je peux faire ça par contre si cela peut soulager


Lancement du Moto G71 5G avec Snapdragon 695 Soc en Inde\nTechnology Julienne Technology Tuesday 11th January 2022 02:35 AM REPORT\nMoto G71 5G | &nbspCrédit photo :&nbspIANS\nNew Delhi: Motorola, propriété de Lenovo, a lancé lundi un nouveau smartphone, le Moto G71 5G, pour les utilisateurs indiens à Rs 18 999. Le smartphone sera disponible avec 6 Go de RAM ainsi qu’un stockage de 128 Go en deux variantes de couleur vert neptune et bleu arctique. Le combiné sera en vente exclusivement sur Flipkart à partir du 19 janvier 12h\nEn termes de spécifications, le smartphone dispose d’un écran AMOLED FHD+ de 6,4 pouces avec 409 PPI et une luminosité jusqu’à 700 nits qui vise à fournir des images claires et des noirs plus sombres pour une luminosité exceptionnelle.\nLe téléphone est alimenté par un processeur Qualcomm Snapdragon 695 associé à 6 Go de RAM et 128 Go de stockage interne. Dans le département appareil photo, le smartphone propose une triple caméra arrière qui abrite un capteur principal 50MP, un objectif ultra grand-angle 8MP et un objectif macro.\nLe Moto G71 5G est équipé d’une batterie de 5 000 mAh qui prend en charge la solution de charge rapide Turbo Power 33 W. En termes de connectivité, le smartphone prendra en charge le WiFi ac, le Bluetooth v5.0 et un port USB-C.\nPour les dernières nouvelles techniques, les critiques d’appareils photo, les nouvelles sur les jeux d’ordinateurs portables et les critiques de gadgets sur TimesNow\nLancement Moto G71 avec Snapdragon Soc Inde\nPREV Aerial 3 Screen Saver pour Mac gagne une interface utilisateur repensée, de nouvelles options de superposition vidéo et de stockage, et plus encore\nNEXT Les téléviseurs LG dévoilés au CES 2022 — OLED evo, QNED avec Mini LED, 8K et plus


Sujet: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Mar 30 Juin - 22:31\nvoir en relation, en sus des sujets de cette catégories PROLÉTARIAT : je t'aime, un peu, beaucoup... à la folie... pas du tout ?\nde plus, le capitalisme étant "implication réciproque entre économie politique et activités du prolétariat l'approche du travail ne saurait se comprendre sans la critique de l'économie politique, le sous-titre du Capital de Marx. Voir ÉCONOMIE POLITIQUE, quand tu nous tiens : et la CRISE ?\nphoto de vacances au-delà du pont, juillet 2014\nSto est le leader français de l'isolation thermique extérieure\nSTO, Service du travail obligatoire : durant l’occupation de la France par l’Allemagne nazie,\nla réquisition et le transfert vers l’Allemagne de centaines de milliers de travailleurs français...\nIntensité du travail et usages des technologies de l’information et de la communication PDF\nEnquêtes Conditions de travail Élisabeth Algava, Lydie Vinck\nChloé Vialle a écrit:\n•les rythmes de travail ;\n•les contraintes organisationnelles ;\n•les conséquences de l'intensité et de la complexité du travail ;\n•les technologies de l'information et de la communication.\n•44% des salariés déclarent travailler parfois sous pression ;\n•40% des salariés avouent continuer à penser de temps en temps à leur travail même quand il n'y sont pas ;\n•29% des salariés se sentent souvent obligés de se dépêcher au travail.\nSource : Synthèse sur l'Intensité du travail et usages des technologies de l'information et de la communication (ci-dessous)\nI – LES RYTHMES DE TRAVAIL\n1 ● Les rythmes de travail (1) - Contraintes machiniques et techniques,\ndépendance vis-à-vis des collègues ………………………………………………………………………… 8\n2 ● Les rythmes de travail (2) - Normes ou délais à respecter, demande\n3 ● Les rythmes de travail (3) - Contrôles hiérarchiques, contrôle ou suivi\ninformatisé …………………………………………………………………………………………………………….. 32\n4 ● Le travail à la chaîne ou sous contrainte automatique …………………………………. 44\n5 ● Le travail répétitif …………………………………………………………………………………………… 56\nII – CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES\n6 ● La polyvalence sur les postes de travail - Rotation régulière ou en fonction\ndes besoins …………………………………………………………………………………………………………….. 68\n7 ● Changements de poste selon une rotation régulière …………………………………… 80\n8 ● Changements de poste en fonction des besoins de l'entreprise ou\nl'administration ……………………………………………………………………………………………………….. 92\n9 ● Atteindre des objectifs chiffrés précis …………………………………………………………… 104\n10 ● Abandon d’une tâche pour une autre non prévue ………………………………………….. 112\n11 ● Suivre des procédures de qualité ………………………………………………………………….. 124\n12 ● Conséquences d’une erreur dans le travail ………………………………………………….. 133\n13 ● Attention et vigilance ……………………………………………………………………………………… 145\n14 ● Recevoir des ordres contradictoires …………………………………………………………….… 157\n15 ● Charge de travail jugée excessive ………………………………………………………………… 169\nIII – CONSÉQUENCES DE L'INTENSITE ET DE LA COMPLEXITE DU\n16 ● Obligation de se dépêcher ……………………………………………………………………………….. 175\n17 ● Travail sous pression ……………………………………………………………………………………….. 187\n18 ● Penser à trop de choses à la fois ………………………………………………………………………. 193\n19 ● Penser à son travail en dehors ………………………………………………….…………………….. 199\n20 ● Aller travailler en étant malade ………………………………………………………………………. 205\nIV – TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION\n21 ● Utilisation de l’informatique ……………………………………………………………………………… 211\n22 ● Disposer d’une boîte à lettres électronique ……………………………………………………. 223\n23 ● Utilisation professionnelle d’internet et d'un intranet ……………………………………. 232\n24 ● Durée d'utilisation des matériels informatiques ………………………………………………. 244\n25 ● Accès distant à la messagerie et au réseau de l'établissement ……………………… 256\n26 ● Utilisation d’un téléphone portable à des fins professionnelles ……………………… 263\nCe numéro de Synthèse.Stat’ présente d’une part les exigences auxquelles les salariés sont\nsoumis, les indicateurs d’intensité du travail, d’autre part l’utilisation des technologies de\nLes résultats sont issus des enquêtes Conditions de travail. Conformément aux principes de\ncette enquête depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié\nsur son travail qui sont recueillis.\nLes résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle,\nsecteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).\nAfin de présenter des évolutions, lorsque le questionnaire est resté à l’identique, les résultats\nsont fournis pour les années 1984, 1991, 1998, 2005 et 2013.\nCinq autres volumes sont ou seront publiés pour rendre compte des résultats de l’enquête\n• Vécu du travail : reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le\nDernière édition par Admin le Jeu 18 Fév - 14:16, édité 8 fois\nSujet: CONDITIONS DE TRAVAIL Jeu 2 Juil - 20:50\nFrance —* 7/04/2015 — Depuis 2013, les accords de maintien de l’emploi peuvent être signés par les syndicats pour demander des « efforts » aux travailleurs en échange de la promesse patronale de ne pas licencier. Par exemple, travailler de 50 à 53 heures par semaine, avec le gel ou la baisse des salaires et la suppression des RTT. C’est une formule de ce genre que le gouvernement tente de faire entériner dans les hôpitaux pour compenser les restrictions de crédit, ce qui équivaut aux difficultés d’une entreprise. Quadrature du cercle qui explique le peu de succès de cette formule. D’autant plus que les entreprises ont une gamme imposante de contrats divers — d’abord les CDD et l’intérim — pour faire face aux difficultés, en taillant dans la chair fraîche des exploités.\nGrande-Bretagne — *7/05/2015 — Le taux de chômage officiel ne serait que de 6 % de la masse des actifs. La crise et les restrictions budgétaires (400 000 suppressions d’emplois dans le secteur public) n’ont pas fait grossir ce taux parce que la « flexibilité » a été introduite sous les formes les plus pernicieuses. Les 2/3 des emplois créés depuis 2008 sont le fait d’auto-entrepreneurs. Nous avons déjà parlé des « contrats zéro heure » (voir précédents bulletins), ou de toutes formes de contrats à temps partiel.\nItalie — 14/05/2015 — Un contrat collectif national pour le commerce et la banque signé par la Cgil permet d’imposer le travail du dimanche, de faire travailler 44 heures pendant seize semaines, ou même contractuellement pour une entreprise 48 heures pendant vingt-quatre semaines, en échange de nouvelles embauches et d’une promesse de non-licenciement.\n8/04/2015 — Calzedonia, firme textile, n’a d’italien que le nom. Cette multinationale, qui exploite dans le monde 30 000 travailleurs, dispose du revenu annuel de 4 000 boutiques et de nombreuses filiales en pleine expansion. Si les 500 employés du QG de l’entreprise à Vérone ont tous les avantages sociaux imaginables, il n’en est pas de même des 12 000 esclaves des 5 usines du Sri Lanka et des autres exploités de Croatie, de Bulgarie et de Serbie. Personne n’y gagne plus de 500 euros par mois. Ce qui n’empêche pas les dirigeants de se plaindre, à propos de leur implantation thaïlandaise, de ce que « le plus difficile a été d’apprendre aux employés à venir tous les matins » (on peut imaginer les moyens employés pour ce faire).\nSujet: contrat de travail, chômage, licenciements... expulsion Dim 5 Juil - 12:24\nle travail, dans le capitalisme, c'est d'abord le contrat de travail entre le prolétaire, qui n'a que son travail pour vivre, et le capitaliste qui a les moyens de le faire travailler pour en tirer une plus-value\ncorollaire : le chômage est la non-réalisation de ce contrat, et le licenciement la rupture du contrat de travail par le capitaliste, renvoyant le prolétaire au chômage\nrecherche Google à licenciements depuis moins d'un mois\ndans le moment présent du capitalisme, des millions d'êtres humains n'ont pas accès à la situation de prolétaire exploitable, ils ont les nègres du monde (Achille Mmembe), les expulsés (Saskia Sassen)\nSaskia Sassen a le mérite d'aborder par un prisme globalisant un ensemble de dynamiques socio-économiques en marche dans le monde sous les termes de mondialisation, dérégulations... et montre dans quelle mesure ces dynamiques sont finalement imbriquées pour créer de fait une fantastique machine à détruire et exclure un pan de plus en plus massifs des citoyens du monde du modèle social cruel basée sur une économie de marché de plus en plus ouverte, sans que cette dynamique ne soit jamais remise en question.\nhttp://www.saskiasassen.com/PDFs/interviews/le-monde-interview-2014-sassen.pdf« Le capitalisme est entré dans des logiques d’extraction et de destruction » Le Monde 25 avril 2014\nSaskia Sassen : Ces deux dernières décennies, un nombre croissant de gens, d’entreprises et de lieux physiques ont été comme « expulsés » de l’ordre économique et social.\nDes chômeurs sont rayés des listes de demandeurs d’emploi. Certains travailleurs pauvres ne bénéficient plus d’aucune protection sociale.\nNeuf millions de ménages américains ont perdu leur foyer après la crise des subprimes. Dans les grandes métropoles du monde entier, les « classes moyennes » sont peu à peu chassées des centres-villes, désormais hors de prix.\nDes centaines de milliers de villageois ont été délogés depuis que des puissances étrangères, étatiques et privées, acquièrent des terres aux quatre coins du monde : depuis 2006, 220 millions d’hectares, principalement en Afrique, ont été achetés.....\nSujet: 50 000 fonctionnaires manquent à l'appel Dim 5 Juil - 22:03\n50 000 fonctionnaires manquent à l'appel Marine Le Gohébel Libération 5 juillet 2015\nMarine Le Gohébel a écrit:\nSujet: Technip va supprimer 6000 emplois dans le monde Lun 6 Juil - 20:02\nTechnip va supprimer 6000 emplois dans le monde L'Express avec AFP 6 juillet\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Mer 8 Juil - 0:44\nDIVISION DU TRAVAIL, DIVISION DE LA PROPRIETE & VALEUR PDF 2006 La Matérielle Christian Charrier\n« Il faut donc préciser que, si l'exploitation du travail productif est le cœur même de la reproduction sociale capitaliste, le prolétariat se définit de façon plus large, par la contrainte que la classe de la propriété exerce sur la classe du travail afin de la forcer à travailler - et à travailler toujours plus - pour elle.\nMarx parle alors de subordination du travail au capital, et la première forme de cette subordination tient dans le fait que la classe de la propriété capitaliste a le monopole, de sorte que la classe du travail n'a d'autre moyen de se reproduire que de travailler pour le capitaliste aux conditions que celui-ci impose. Le statut de sans-réserve est ainsi le noyau dur de la définition du prolétariat. Tout le reste - le travail, la misère, mais aussi la révolte - en découle.\nLe monopole capitaliste sur les moyens de production vaut dans le secteur productif comme dans le secteur improductif, et la pression sur les salaires est aussi impérative pour le capital productif que pour le capital improductif. C'est pourquoi, si l'on définit l'exploitation de la façon stricte que nous avons envisagée, On dira que la lutte contre l'exploitation est médiée par la lutte contre la subordination, entendant par là l'ensemble des moyens de contrainte dont dispose la classe capitaliste : outre le monopole de la propriété des moyens de production, il s'agit des bas salaires, de la précarité, des rythmes et conditions de travail, du prix des subsistances, etc.\nEt de ce point de vue, le prolétaire se soucie peu de savoir s'il est productif ou non - de même d'ailleurs que le capitaliste. » p. 18\nSujet: un debut de convergence internationale ? Mer 8 Juil - 14:34\nun debut de convergence ?\nune confirmation des pistes du forum qui fait plaisir au retraité operaiste que je suis,adepte depuis toujours de l’enquete ouvriére.\nSujet: Théorie et enquête 'Viewpoint'... Mer 8 Juil - 16:36\nun début de convergence ?\nThéorie et enquête. Rencontre avec la revue Viewpoint, Salar Mohandesi et Asad Haider\nune confirmation des pistes du forum qui fait plaisir au retraité opéraïste que je suis, adepte depuis toujours de l’enquête ouvriére.\nbien vu vlad2, la revue Période nous gâte, disais-je... Effectivement bien des problématiques ouvertes par ce texte, et sans doute d'autres de Viewpoint, recoupent celles qu'on trouve ici, que je n'énumère pas. Les points communs sont assez frappants, contre les "tares" de l'extrême-gauche "marxiste", mais aussi contre celles des courants théoriques français de la communisation... Du coup j'ouvrirai un sujet spécifique avec ce texte, dans LUTTES ACTUELLES et THÉORIES : stratégies ? interventions ? organisations ? subjectivations : un Manifeste révolutionnaire ?\nça nous (me) sortira des polémiques certes nécessaires pour y voir clair, mais pas très fécondes en elles-mêmes quant aux chantier ouvert par ce forum...\nsans anticiper, deux remarques rapides :\n- je ne savais pas que tu était un vieil opéraïste... J'ai relevé que le poids de l'opéraisme est moins lourd dans le dernier Negri/Hardt (Commonwealth) que dans Empire et Multitude, d'où d'ailleurs plusieurs pistes ouvertes sans souci de grande unité, ce qui ne me semble pas rhédibitoire\n- d'après ce que j'ai lu, on n'est plus dans "l'enquête ouvrière" telle que critiquée dans Meeting n°1 à partir du texte de Kolinko\n- "convergence" (entre Viewpoint et la communisation 'décoloniale')... Est-ce bien la question ? En tous cas on se sont moins seul...\nSujet: Les habits neufs de l’esclavage. Métamorphoses de l’oppression au travail Jeu 9 Juil - 21:56\nretrouvé dans mes notes...\nLes habits neufs de l’esclavage. Métamorphoses de l’oppression au travail, Roger BOTTE, 2005, Cahiers d'Etudes africaines, Editions EHESS\nRoger Botte a écrit:\nAntilles françaises : Ainsi naquit le chômage, puis il se développa... INSEE, 1995 « En 1950, un peu plus d’un siècle après l’abolition de l’esclavage, se déclarer au travail est la règle. On répugne à se considérer comme chômeur. Quarante ans après, le chômage est une réalité tangible. Il s’est institutionnalisé et sa perception, comme celle de l'emploi, a changé (...)\nNapoléon III crée, en 1852, un régime d'obligation au travail plus proche de l'esclavage que du salariat. La règle est l'engagement, pour au moins un an; l'engagé reçoit un lopin de terre et une case, ce qui accroît sa dépendance vis-à-vis de son patron. Il fournit une prestation en travail contre une rémunération qui peut prendre des formes diverses. Il doit être muni d'un livret qui doit être visé tous les mois par le patron. Le passeport intérieur permet de compléter le dispositif, en permettant aux autorités de suivre les déplacements de tous (sauf les notables, semble-t-il).\nTout individu sans livret ni passeport [autrement dit aujourd'hui 'sans papiers'] et sans preuve d'un travail pour son propre compte est considéré comme vagabond ['irrégulier']. Il est passible d'amendes, payables en journées de travail. Selon Jean-Adélaïde Merlande « la situation potentielle de vagabondage (pas de moyen de subsistance, pas de métier ni professions habituels) crée en quelque sorte l'obligation pour échapper à la répression de vagabondage l'obligation de contracter un engagement de travail ».\nDans ces conditions, le travail est coercitif. Le travail pour autrui est synonyme d'assujettissement, mais est un mal nécessaire si on veut échapper au délit de vagabondage ».\nDernière édition par Admin le Ven 11 Déc - 20:41, édité 1 fois\nSujet: la dette étudiante aux États-Unis Ven 10 Juil - 4:07\nà propos de la dette étudiante américaine\nLe capitalisme à visage humain Nastasia Peteuil Mediapart 25 novembre 2014\nNastasia Peteuil a écrit:\nDans le nouveau bulletin de la Banque de France du 3e trimestre 2014, Céline Mistretta-Belna se penche sur le cas de la dette étudiante américaine*. Elle analyse la relative gravité de cette situation. Mais où sont les étudiants dans ce tableau ?\n*L’accroissement de la dette étudiante aux États-Unis, source de fragilité économique ? PDF\nSur le campus de l'Université du Massachusetts-Amherst. © Nastasia Peteuil\nQuatre étudiants de l'Université du Massachusetts-Amherst expliquent leur quotidien d'endetté. © Nastasia Peteuil et Rahmah Pauzi.\nKathleen, de son côté, essaie de changer les choses. Elle travaille pour une association qui aide les étudiants à gérer leurs dettes tout en travaillant en parallèle sur la baisse des frais de scolarité\nLa dette étudiante aux États-Unis Darwin Jeanne Émard 25 février 2015\n- l’augmentation de la fréquentation des collèges et universités;\n- l’augmentation de la durée des études;\n- la baisse des taux d’intérêt;\n- la hausse des droits de scolarité (tiens, tiens…);\n- la faiblesse du taux de remboursement.\ndette étudiants États-Unis2Ce graphique présente, pour les quatre mêmes types de prêts que le graphique précédent, mais aussi pour les prêts hypothécaires, l’évolution du pourcentage de défauts de paiements de 90 jours et plus. Ce qu’il y a de plus remarquable dans ce graphique, c’est que le pourcentage de défaut des prêts étudiants a augmenté de façon notable depuis le creux de la dernière récession (2009), mais qu’il a diminué pour les quatre autres types de prêts. Pire, ce pourcentage est rendu le plus élevé des cinq types de prêts présentés, ayant depuis 2012 surpassé celui des prêts sur les cartes de crédit pour atteindre 11,3 % en 2014. Les auteurs mentionnent comme principal motif de cette évolution à contre-courant le fait qu’on ne peut pas se libérer d’une dette étudiante avec une faillite (sauf dans de rares cas et selon des conditions contraignantes, comme d’avoir respecté ses paiements de remboursement pendant au moins 20 ans), contrairement aux autres types de prêts.\n«Alors que 17 pour cent des emprunteurs sont en situation de défaut de paiement, seulement un peu plus d’un tiers (37 pour cent) de tous les emprunteurs font des versements réguliers selon l’échéancier prévu. Les autres emprunteurs, soit près de la moitié d’entre eux, sont soit encore aux études ou dans l’un des divers programmes qui permettent aux étudiants d’éviter d’être en défaut de paiement. Fait important, ces emprunteurs ne réduisent pas leurs soldes [ils augmentent dans 33 % des cas et demeurent stables dans les 13 % des cas restants].»\nLes auteurs observent ensuite que, si ceux qui ont les dettes les plus élevées sont moins souvent en défaut de paiement que ceux qui ont de faibles dettes, une plus forte proportion d’entre eux voient leur solde augmenter, même en respectant leurs échéanciers de remboursement (8,5 % de ceux qui doivent moins de 5 000 $, mais 23 % de ceux qui doivent entre 50 000 $ et 100 000 $ et 22 % de ceux qui doivent plus de 100 000 $). Cela veut dire que leurs remboursements ne couvrent pas les frais d’intérêt !\nSujet: Malades du travail en chine : chronique d’un désastre Mer 15 Juil - 19:34\nMalades du travail en chine : chronique d’un désastre 13 juillet 2015\nLudan a écrit:\nEn Chine, les conditions de travail sont très mauvaises dans un grand nombre d’entreprises : un nombre d’heures qui dépasse de beaucoup la réglementation, pas d’équipements de sécurité, le non-respect des consignes élémentaires de sécurité. Dans les mines, par exemple, les accidents ou les maladies professionnelles sont extrêmement fréquents. Lors d’accidents miniers, qui sont nombreux, les patrons de mines achètent le silence des familles des victimes, pour que les autorités de la province ne soient pas averties et qu’ils puissent continuer leur activité. Quand le salarié est victime d’un accident ou d’une maladie professionnelle, il doit surmonter un grand nombre de difficultés pour faire reconnaître ses droits, car les potentats locaux sont très souvent de connivence et se soutiennent les uns les autres.\nC’est ce que montre le cas de Zhang Haichao. En 2007, ce jeune homme qui travaille dans une entreprise de polissage de pierres contracte une maladie respiratoire qu’il tente de faire reconnaître comme maladie professionnelle. Il consulte un médecin qui le déclare atteint de pneumoconiose. Mais ce diagnostic est invalidé par les autorités sanitaires de la province, au motif que le médecin consulté ne se trouve pas dans la juridiction de l’entreprise. Zhang Haichao consulte alors un médecin du cru qui le déclare atteint de tuberculose, maladie infectieuse qui ne peut être reconnue dans le système des maladies professionnelles. Il s’avère que ce médecin est un ami du patron du jeune homme et suit ses directives à la lettre.\nEn désespoir de cause, Zhang Haichao se rend dans un hôpital où un médecin consent à l’aider. Il souhaite prouver que sa maladie a bel et bien été contractée après l’inhalation permanente de poussières de silice sur le lieu de travail. Sur les conseils du médecin, il se fait ouvrir le thorax et le diagnostic tombe, après examen des tissus pulmonaires : le travailleur est atteint de silicose et n’a plus que six années à vivre environ. Grâce à l’aide d’une célèbre ONG située à Hong-Kong, le China Labour Bulletin, la diffusion de son témoignage sur internet a ému tout le pays (sur le cas Zhang Haichao, voir les actualités plus bas).\nUne invisibilité organisée\nLa Chine a pourtant des lois et une constitution dont un article stipule que tout travailleur a droit à la protection dans le travail et à un dédommagement en cas de maladie professionnelle.\nOr les travailleurs malades ne sont pas assez « visibles », et sans la reconnaissance de leur statut, ils sont d’autant plus vulnérables. En Chine, les victimes du travail sont très nombreuses et, à quelques exceptions près, elles restent dans l’ombre et se battent avec leurs propres armes. Les autorités sabotent les processus de reconnaissance et multiplient les échelons de diagnostic et de reconnaissance de la maladie. Il s’ensuit que, du fait de la complexité du processus et de l’allongement du délai, les plaignants décèdent souvent avant d’arriver à l’étape ultime de reconnaissance et leur famille n’obtient aucun dédommagement.\nLes chiffres officiels sur les travailleurs touchés par la maladie sont loin de refléter la réalité. Pour l’année 2013, le nombre de nouveaux cas de maladie professionnelle recensés se chiffre à 26 393, dont 23 152 cas de pneumoconiose. D’après les chiffres officiels, depuis la création de la République populaire (1949) jusqu’à l’année 2009, le nombre de maladies professionnelles enregistrées atteindrait 749 970 cas, dont 675 541 cas de pneumoconiose, soit 90% du total. A l’échelle de la Chine, le chiffre paraît dérisoire.\nPour rectifier le tir, les cadres du ministère de la Santé ont, en 2009, reconnu que, du fait de la faiblesse de la couverture des contrôles et du manque de remontée des données, ce chiffre devrait être multiplié au moins par 10. En 2013, le ministère est revenu sur ses estimations : le chiffre devrait être multiplié plutôt par 20. Ce qui porterait le total aujourd’hui à entre 6 et 12 millions de victimes, la plupart étant des paysans-ouvriers sans aucune protection sociale.\nDe nouvelles ONG au chevet des malades du travail\nPendant la réforme économique de Deng Xiapoing (à partir de la fin des années 1970), la politique d’ouverture a autorisé la création d’un grand nombre d’organisations sociales dont la mission est de pallier l’abandon par l’Etat en matière sociale. Aujourd’hui, les autorités chinoises reconnaissent de plus en plus souvent leur utilité et leur délèguent toutes les questions sociales concernant certaines catégories de la population (malades du sida, porteurs du virus de l’hépatite, homosexuels, migrants), tout en continuant de les surveiller. En 2010, le nombre d’organisations sociales, tous types confondus, se chiffrait à près de 500 000.\nC’est dans ce contexte que, depuis quelques années, des volontaires toujours plus nombreux se regroupent pour venir en aide à ces malades. Ils les accompagnent lors des consultations à l’hôpital, les aident dans les formalités, organisent la collecte de dons pour que leur famille puisse continuer à subsister alors que le chef de famille ne peut plus travailler. La marge de manœuvre des ONG est très limitée car les autorités les surveillent étroitement, et peuvent, au moindre écart, les fermer.\nCe travail de mise en visibilité commence à porter ses fruits et les appuis extérieurs se font de plus en plus nombreux. Ainsi, des cinéastes, des vedettes du showbiz donnent de leur temps et de leur notoriété pour faire connaître les actions de l’une de ces ONG. Certaines émissions audiovisuelles à thème social dévoilent la situation des malades qui se trouvent dans le dénuement total. La souffrance des malades en phase terminale est mise en lumière, et amène une partie de la population à douter du système de prise en charge.\nLa médiatisation est primordiale dans la prise de conscience de telles injustices. Elle représente l’espoir de pouvoir infléchir les autorités pour moins d’injustice. L’indignation provoquée par des situations injustes infligées aux plus faibles d’entre les citoyens se traduit lentement mais sûrement par la formation d’une opinion publique, qui s’exprime de plus en plus sur la Toile. Les décisions des autorités – provinciales ou centrales – sont souvent discutées, avec un sens critique aiguisé. Dans certains cas, la décision prise pour régler un cas de maladie professionnelle est remise en question et révisée, ce qui illustre bien que le poids de l’opinion publique pourrait à l’avenir former le terreau d’une contestation politique.\nTraduction partielle d’une interview de Zhang Haichao réalisée pour le China Labor Bulletin en 2012 :\nQ : Que fais-tu aujourd’hui ? Peux-tu toujours travailler à des travaux physiques légers ?\nRebondissements. En 2013, Zhang Haichao a pu bénéficier d’une double greffe des poumons, une opération extrêmement rare et dangereuse qui représentait pour lui la seule chance de rester vivant, et qui ne peut évidemment pas être généralisée comme un « remède » à la silicose. La même année, il a révélé que quelques années plus tôt, il avait été poussé par l’Etat à signer un accord secret d’indemnisation, qui prévoyait qu’il renonce à un certain nombre de procédures en justice. À l’époque, il avait accepté l’accord (qui contenait une clause de confidentialité), ayant appris qu’un certain nombre de ses collègues en avaient bénéficié également. Cependant, s’étant rendu compte du fait que le secret sur ces transactions avait permis à l’entreprise d’échapper au paiement d’indemnisations conséquentes à d’autres travailleurs ayant déposé des plaintes plus tard, Zhang Haichao a décidé de révéler le contenu de son accord à un journal au moment de son opération.\nSujet: Télétravail.[/i] Les fonctionnaires travailleront chez eux 3 jours sur 5 ? Ven 17 Juil - 20:41\nFonctionnaires, bienvenus dans l'encadrement à distance\nTélétravail. Les fonctionnaires travailleront chez eux 3 jours sur 5 ?\nUn décret portant sur le télétravail est en cours d'élaboration. Il devrait concerner quelques milliers d'agents qui pourront télé-travailler jusqu'à trois jours par semaine.\nLe décret portant sur le télétravail est en cours d'élaboration. Il devrait concerner quelques milliers d'agents de l'État qui pourront travailler depuis chez eux jusqu'à trois jours par semaine. Si la loi Sauvadet votée il y a trois ans autorise les fonctionnaires à télé-travailler, aucun décret d'application n'a encore été signé.\nSelon Les Échos, celui-ci serait en cours de finalisation, si l'on en croit une source de l'entourage de Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique : « Il sera présenté devant le Conseil commun de la fonction publique en septembre pour une entrée en vigueur espérée fin 2015 ». Dans les faits, le télétravail reposera sur le volontariat des agents : « un point clef » selon les syndicats. L'aménagement portera sur trois jours maximum par semaine et ne pourra excéder 50 % du temps de travail mensuel.\nCependant, un supérieur hiérarchique pourra empêcher l'agent de télé-travailler. En cas de refus, un recours sera possible. À noter que l'autorisation de travailler depuis son domicile sera donnée pour un an maximum et renouvelable trois fois. Ainsi, à tout moment, l'agent pourra réintégrer son bureau.\nPas de précision sur les agents concernés par la mesure\nLe projet de décret indique également que l'employeur « prendra en charge les coûts », comme les « matériels » ou « abonnements » nécessaires à l'agent qui aura quitté son service. Qui est concerné par cette future mesure ? Le ministère rappelle que « pour énormément de fonctionnaires, leur métier est quand même avant tout d'être au contact du public ». Pour l'heure, on ne sait rien des postes éligibles au dispositif.\nPour rappel, un rapport du Conseil général de l'Industrie, de l'énergie et des technologies (Cgiet) a, en 2011, estimé que le dispositif devait être réservé aux agents « très autonomes et dont l'activité est facilement quantifiable ». Il était question d'une large fourchette : de 3 000 à 50 000 agents à l'État, de 600 à 8 000 dans les hôpitaux et de 1 200 à 12 000 dans les collectivités. Au bout du compte, sur les 5,4 millions d'agents de l'État que compte le pays, seulement quelques dizaines de milliers pourraient être concernées par le télé-travail.\nSujet: "Près de deux salariés sur dix (17%) concernés par le burn-out" Mer 22 Juil - 15:03\nLe burn-out ne sera pas reconnu automatiquement comme maladie professionnelle latribune.fr 22 juillet\nPrès de deux salariés sur dix (17%) avouent être concernés personnellement par le burn-out, selon une enquête de l'Institut Think pour le cabinet de conseil Great Place To Work.\nDernière édition par Admin le Jeu 4 Fév - 22:59, édité 1 fois\nSujet: licenciements Lun 27 Juil - 14:40\nsans commentaires : licenciements\nCroix mises en place par les salariés sur le site Fenwal à La Châtre (Indre)\nSujet: Conseil de discipline du 19 juin : PROVOCATIONS et MENACES de la direction ! Sam 1 Aoû - 18:50\nrepris d'Actualités, 25 juin\nCompte-rendu d’un conseil de discipline à La Poste... SUD PTT PDF\nConseil de discipline du 19 juin : PROVOCATIONS et MENACES de la direction ! ...\nune prise de bec à deux francs survenue lors d’une discussion où Stéphanie faisait remarquer à ses deux collègues qu’il n’était pas correct de leur part qu’ils viennent la remplacer en heures supplémentaires lorsqu’elle faisait grève\nune discussion avec un usager où elle aurait dit « qu’il était normal que la qualité de service baisse à La Poste du fait de 20 000 licenciements à venir ». En fait, Stéphanie évoquait la dégradation du service public hospitalier où le gouvernement prévoit la suppression de 22 000 emplois. Malgré la nullité des griefs reprochés, la boîte demande tout de même 3 mois de mise à pied à l’encontre de Stéphanie.\nUn collègue d’Europe PPDC - défenseur de Stéphanie - cherche à étayer son propos et l’illustre d’un cas concret, et hélas dramatique, vécu sur son centre. Le président de séance ne se maîtrise plus, menace immédiatemment de sanctions disciplinaires l’agent défenseur et lui ordonne de quitter la salle ! Incroyable ! Se faire menacer de poursuites disciplinaires en plein conseil de discipline uniquement pour avoir tenu des propos qui ont déplu au DRH de la DSCC Paris ! Et qui voudrait choisir à la place des agents concernés qui peut être défenseur ou ne pas l’être ! Hallucinant !\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Lun 3 Aoû - 3:05\nLe travailleur type de la province est… une femme Sabrina Berhin 1 août 2015, 14h07\nPlus de 7 % sont des employées du privé dans le commerce de gros et de détail\nTrois-quarts des travailleurs du Brabant wallon se retrouvent plutôt dans le secteur privé\nSabrina Berhin a écrit:\nL’Office national de sécurité sociale vient de sortir les chiffres de la répartition des postes de travail. D’après ceux-ci, les femmes employées du privé dans le commerce de gros et de détail sont les plus représentées en Brabant wallon. Zoom sur les profils des travailleurs de la province.\nSi le masculin l’emporte généralement, ce n’est pas le cas pour le travail en Brabant wallon. D’après une récente publication de l’Office nationale de la sécurité sociale (ONSS), les employés dans le commerce de gros et de détail du secteur privé sont les plus représentés. Et au sein de ceux-ci, il y a davantage de femmes (54 %) que d’hommes (46 %).\nGSK pèse lourd dans la balance\nAinsi, si l’on regarde par rapport à l’ensemble des travailleurs, quel que soit le statut (ouvrier, employé, fonctionnaire), plus de 7 % sont des employées du privé dans le commerce de gros et de détail. Outre cette constatation, la publication permet de dégager plusieurs tendances. Tout d’abord, lorsque l’on vient travailler en Brabant wallon, il y a de fortes chances que ce soit dans le secteur privé. Trois quarts des actifs s’y retrouvent.\nTous secteurs confondus (privé et public), c’est encore une fois le commerce de détail et de gros qui arrive en tête (15,6 % des travailleurs s’y retrouvent). Il est suivi par l’enseignement (12 %), l’administration publique (9,2 %) et l’industrie pharmaceutique (8,7 %). L’importance de cette dernière s’explique en grande partie par la présence du géant GSK à Wavre et Rixensart.\nAu niveau des statuts, la majorité des travailleurs sont des employés. Il y en a 59,1 % contre 29,5 % pour les ouvriers et 11,4 % pour les fonctionnaires. Sans grande surprise, la grande différence entre les hommes et les femmes se situe au niveau des ouvriers. Le sexe masculin y est présent à hauteur de 68 %.\nEnfin, d’après les chiffres publiés par l’ONSS, le Brabant wallon accueille davantage ses actifs dans les petites entreprises, à savoir des entreprises comptant moins de 50 personnes. On y compte 56.969 travailleurs, soit 46,2 % de l’ensemble. En deuxième position se trouvent les moyennes entreprises (entre 50 et 200 personnes), avec 27,2 %. Et enfin les grandes entreprises (plus de 200 personnes), avec 15,1 %.\nLa publication de l’ONSS concerne les travailleurs assujettis à la sécurité sociale et est basée sur le dénombrement au 30 juin 2014.\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Mar 4 Aoû - 7:32\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Jeu 6 Aoû - 15:30\nUSA: 270.000 nouveaux inscrits hebdomadaires au chômage Cercle Finance 06/08/2015\nLe Département américain du Travail a dénombré 270.000 nouveaux inscrits aux allocations chômage lors de la semaine close le 1er août, contre 267.000 à l'issue de la semaine précédente (chiffre non révisé).\nDernière édition par Admin le Ven 11 Déc - 20:46, édité 1 fois\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Ven 14 Aoû - 1:39\nLenovo, numéro un mondial des PC, supprime 3200 emplois Pierre d'Almeida 13/08/2015\nLe PDG de Lenovo Yuanqing Yang et l'ex-représentante américaine au commerce Susan Schwab\nlors du forum de l'APEC en novembre 2014.\nPierre d'Almeida a écrit:\nrien de Lenovo sous le soleil\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Mer 19 Aoû - 0:07\nLe chômage dans les pays arabes atteint 28% HuffPost Maroc | Par Nada Drais 17/08/2015\nCHÔMAGE - Le taux de chômage des jeunes dans les pays arabes est le plus élevé au niveau mondial, assure une étude du Fonds monétaire arabe (FMA). Le rapport précise que 28 % des jeunes du monde arabe seraient au chômage selon les chiffres de l’Organisation internationale du travail (OIT), ce qui représente plus du double du taux mondial du chômage qui est de 12 %.\nLe FMA affirme également que les personnes instruites représentent jusqu’à 40% des chômeurs dans cette région. Les femmes et les nouveaux entrants sur le marché du travail sont eux aussi durement touchés par le chômage. La gent féminine représente 43,4% des chômeurs dans les pays arabes, soit plus de trois fois le taux mondial qui est de 12,7%.\nDans une seconde partie, l’étude aborde les défis de l’emploi des jeunes dans les pays arabes face à la baisse récente de la croissance économique ainsi que la croissance globale qui reste "insuffisante". Le taux de chômage élevé des jeunes est expliqué par l’écart entre les besoins du marché du travail et les sorties du système scolaire, ajouté à l’absence de capacité du secteur public à jouer son rôle de salarié d’une main-d’oeuvre importante.\nDernière édition par Admin le Lun 2 Mai - 15:22, édité 1 fois\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Lun 24 Aoû - 7:33\nwww.png" border="0" alt="" />\nJapon : plus de congés pour lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre latribune.fr 21/08/2015\nSelon le ministère du Travail, tous secteurs confondus, il y avait en juin (derniers chiffres disponibles) quelque 119 offres d'emploi pour 100 demandes, un ratio inédit depuis plus de deux décennies.\nSelon le ministère du Travail, tous secteurs confondus, il y avait en juin (derniers chiffres disponibles) quelque 119 offres d'emploi pour 100 demandes, un ratio inédit depuis plus de deux décennies. (Crédits : Reuters)\nL'entreprise japonaise Uniqlo va proposer à ses salariés de travailler 4 jours au lieu de 5 par semaine. Elle espère attirer des salariés, alors que les commerces nippons subissent une pénurie de main-d’œuvre. Ces mesures d'aménagement du temps de travail qui fleurissent dans nombre d'entreprises nippones pourraient aussi améliorer le classement du pays en termes de productivité.\nLe monde du travail nippon est en pleine mutation. La chaîne nippone d'habillement Uniqlo va proposer à une partie de ses salariés au Japon de ne travailler que quatre jours par semaine pour pouvoir notamment consacrer les trois autres à leurs jeunes enfants ou à leurs parents âgés par exemple, a indiqué jeudi 20 août un porte-parole du groupe."Il s'agit de cette façon d'attirer du personnel et de le conserver", a-t-il expliqué à l'AFP.\nUniqlo, chapeauté par le groupe Fast Retailing, proposera ce dispositif à quelque 10.000 salariés de ses plus de 840 magasins japonais. Il pourrait l'étendre par la suite.\nLe système 4 jours de travail et 3 jours de repos, qui devrait être proposé à partir d'octobre, ne s'accompagnerait pas d'une réduction de salaire. Mais en échange, les salariés devront allonger leur durée de travail à 10 heures contre 8 heures actuellement. En outre, les jours de congés seraient essentiellement pris en semaine pour garantir suffisamment de personnel dans les boutiques les samedis et dimanches, le week-end étant période d'affluence.\nLe marché de l'emploi en surchauffe\nCette décision d'Uniqlo s'inscrit dans un contexte particulier. Le secteur du commerce au Japon rencontre de grosses difficultés pour trouver de la main-d'œuvre, tant la demande est importante. Ainsi, de très nombreuses boutiques affichent en vitrine des annonces de recrutement.\nEt le taux de chômage oscille ces derniers mois autour de 3,4% (chiffre de juin). Selon le ministère du Travail, tous secteurs confondus, il y avait en juin (derniers chiffres disponibles) quelque 119 offres d'emploi pour 100 demandes, un ratio inédit depuis plus de deux décennies.\nPour expliquer cette situation, il faut savoir que beaucoup de femmes, notamment, hésitent à postuler pour un poste à temps plein, voire à conserver leur emploi à cause des charges familiales qui leur incombent, qu'il s'agisse de s'occuper des enfants ou de veiller sur un ou des parents âgés.\nTélétravail, surveillance des excès horaires...\nLa pénurie de main-d'œuvre se conjugue aux revendications croissantes d'un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour conduire donc à une diversification plus importante des modes de travail.\nAinsi, des sociétés japonaises ont déjà procédé à des réaménagements pour améliorer la vie professionnelle de leurs salariés, comme le note le Nikkei, journal économique japonais. Par exemple, Denso, société spécialisée dans les équipement industriels, a interdit à ses employés de finir trop tard le soir. Également, l'entreprise de ressources humaines Recruit Holdings va autoriser ses employés à télétravailler un nombre de jours illimité en octobre. Enfin, la société de télécom KDDI encourage ses employés à revenir au bureau le lendemain au moins onze heures après l'avoir quitté le soir.\nSelon le Nikkei, ces mesures pourraient améliorer la productivité du Japon. Dans ce domaine, le pays se classe 20e parmi les membres de l'OCDE et dernier parmi les pays du G7.\nUniqlo under fire for ‘turning a blind eye’ to mainland labour strike\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Mer 2 Sep - 13:54\nun "Think Tank", c'est comme un tank qui pense... comme un tank\nUn nouveau rapport dynamite le code du travail Marc Landré 02/09/2015\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Ven 4 Sep - 14:38\n71% des Français se prononcent pour laisser les entreprises "fixer librement le temps de travail, par accord avec les salariés", selon un sondage. Après ses propos sur le temps de travail, Emmanuel Macron fait par ailleurs une percée dans l'opinion: il gagne 5 points en un mois, devenant l’homme politique de gauche le plus populaire. (BFMtv)\nPrès de 70% des Français seraient favorables à un assouplissement de la règle des 35 heures de travail hebdomadaires, d'après un sondage CSA\nPlus de sept Français sur dix seraient disposés à faire confiance aux entreprises pour « fixer librement le temps de travail, par accord avec leurs salariés ». C'est ce que montre un sondage réalisé par CSA pour Radio Classique, le « think tank » Institut Montaigne et Les Echos, commenté dans ce dernier. De fait, cela impliquerait de renoncer à la durée légale du travail de 35 heures par semaine, une loi qui revient de plus en plus souvent dans les discussions.\nUne volonté partagée à droite comme à gauche\nCe sondage montre une amplification du phénomène depuis une enquête similaire menée en août 2014. Même les salariés du privé seraient favorables à des changements alors qu'ils seraient les premiers concernés par la moindre réforme. Autre résultat marquant de l'enquête d'opinion, l'impact moins important que prévu des opinions politiques des personnes interrogées sur leurs réponses. Si, logiquement, 83% des sympathisants de droite sont pour une évolution du temps de travail, ils sont également 69% à l'être parmi les sympathisants de gauche. Et encore 53% chez les écologistes et 49% chez les proches du front de gauche. Les chiffres laissent donc apparaître une différence entre le discours des responsables politiques de ces mouvements, prompts à défendre les 35 heures, et leurs sympathisants.\nLes cadres, réfractaires à un aménagement\nQuant aux cadres, pourtant traditionnellement favorables aux efforts de libéralisation dans le monde du travail, ils semblent moins séduits par un éventuel assouplissement de la durée du travail (58% de « pour » contre 72% chez les employés. Le site Les Echos avance une explication : les cadres ont bénéficié d'avantages certains, RTT en tête, avec l'instauration des 35 heures et seraient donc les mieux placés pour savoir ce qu'ils perdraient si elles disparaissaient.\nSi l'opinion ne semble donc plus être prête à défendre les 35 heures à tout prix, une chose est sûre, d'après Nicolas Fert, de l'institut de sondage CSA : aucun changement à la durée légale du travail ne pourra intervenir du seul fait de la volonté des\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Ven 4 Sep - 14:50\n27% des cadres travaillent pendant leurs vacances 07 juillet 2014 par cadreo\nLe travail des cadres déborde sur leur vie privée. Plus d'un quart des cadres ne décroche pas du travail même pendant les vacances. Des cadres hyper connectés et nomades auxquels cadreo consacre sa première enquête exclusive.\nLa frontière entre la vie professionnelle et la vie personnelle est de plus en plus floue. C'est ce qu'on appelle le blurring (terme tiré de l'anglais désignant la porosité entre vie pro et vie perso). Un phénomène encore plus net chez les cadres de plus en plus nomades et hyper-connectés. Horaires, travail à distance, le soir ou pendant les vacances, déplacements professionnels... comment travaillent les cadres ? Pour le savoir, cadreo - le site dédié à la carrière des cadres expérimentés et des dirigeants - a réalisé une grande enquête auprès des cadres français dont voici les résultats en exclusivité.\nEnquête effectuée en ligne auprès des candidats inscrits sur les sites cadreo et RegionsJob du lundi 11 avril au dimanche 27 avril 2014. Echantillon de 636 cadres français actuellement en poste ou en recherche d'emploi\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais... Sam 12 Sep - 0:27\n«Je n'aurais pas pu parler comme je le fais dans mon livre de ce travail-là si je m'étais présentée comme journaliste.»\n«Le soir, j'avais besoin de parler, de téléphoner à mes proches et de redevenir "moi-même". »\n«Les ouvriers ont été évincés de la visite de Macron alors que ç'aurait pu être un cadeau à leur faire»\n«Ce que j'ai trouvé le plus dur à supporter, c'est l'ennui.»\nJ'ai plongé sans me poser de questions, je me disais que je verrais bien en route. Pour l'instant, le choc est rude. Je suis venue pour être quelqu'un d'autre, l'espace d'un mois. Sortir de mon quotidien de journaliste à Paris. Quatre semaines off , c'est ce que m'a octroyé, sans trop de peine, mon employeur. Un mois, c'est très court mais aussi infiniment précieux pour découvrir ce pays que j'avais l'impression de connaître. Et qui devenait soudain un peu étranger. C'est mon premier jour à l'usine. Qu'avons-nous encore en commun ? Sommes-nous condamnés à vivre enfermés chacun dans sa case, derrière ses frontières sociales, régionales, culturelles ?\nAlors que Paris était secoué par les attentats, en ce mois de janvier 2015 où la France se posait cruellement la question de son unité, Bérangère Lepetit se faisait engager comme ouvrière dans un abattoir breton. Un séjour en France, récit de cette expérience radicale, est un roman d'aventures au cœur du réel, un voyage dans l'étrange ailleurs qu'est notre pays, tel que nous ne savons plus le voir.\nSujet: Re: TRAVAIL et EXPLOITATION : Tous au boulot !? Précaires, chômeurs, expulsés, morts... mais...


Recettes de : TARTELETTES\nSujet: Recettes de : TARTELETTES Jeu 11 Déc - 12:11\n- Dans une casserole, mélangez le sucre et la farine;\ndélayez avec le lait froid versé en filet.\n- Hors du feu, ajoutez le zeste de citron râpé\npuis le jaune d'oeuf battu avec une cuillerée d'eau froide.\n- Décorez les tartelettes d'un peu de gelée de citron fondue au bain-marie.\nSujet: Re: Recettes de : TARTELETTES Jeu 23 Avr - 14:00


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<<<<<<<<<<< JOYEUSES FETES A TOUS >>>>>>>>>>> - POLNARENCONTRES\n<<<<<<<<<<< JOYEUSES FETES A TOUS >>>>>>>>>>>\nCest la pause de Noel et de la nouvelle année.Je vous souhaite de passer de joyeuses fêtes de Noel,et une très bonne année 2008,aussi riche en émotion musicales,retrouvailles et d'aussi belles rencontres que cette année.\nEt de Joyeuses PolnaRencontres à Caen et à Lille.\nBiz Biz à tous.\n# Posté le jeudi 20 décembre 2007 04:26\nMariaout, Posté le lundi 07 janvier 2008 13:49\nSaxo.....je te souhaite une polnabonne Année 2008 pleine de joie d'amour d'amitié de partage de polnarencontre et je te souhaite surtout une bonne santé à toi et toute ta famille.....Polnabisous.....Mariaout\nkiquo, Posté le samedi 05 janvier 2008 12:26\nEncore en vacances!!! quelle honte\nyveline, Posté le vendredi 04 janvier 2008 16:32\nBONNE ET HEUREUSE ANNEE A TOI, HERVE !! bisous de Normandie !\nfamimifa, Posté le mercredi 02 janvier 2008 17:46\nJUIN 2008 ???????????????????\nA + Famimifa\npolnafame, Posté le mardi 01 janvier 2008 16:00\nBonne Année à toi et à tous les Moussaillons et à toute ta famille...\nPOLNAPAT, Posté le mardi 01 janvier 2008 10:37\nhey l eau !! a vous aussi tres belle et merveilleuse année 2008 amour joie bonheur amitié et surtout santé voila ce que anne marie marjorie jeremy elodie et votre fidèle pat57 vous souhaite du plus profond du coeur !! et que notre amitié reste éternelle mon cher saxo a jeudi clara sera chez moi a 12H15 et nous partirons ensemble affection a vous tous tchao (pat 57 le viseur du 1er rang )\ncolombiennedu63, Posté le lundi 31 décembre 2007 21:20\nBonne année! Bonne santé!^^\ndenadokemi, Posté le lundi 31 décembre 2007 13:39\nmersea saxoblues , bonne année 2008 à toi aussi et a ta tite femme , mersea pour ton com ...polnamitié...denadokémi...\nouestlatosca, Posté le lundi 31 décembre 2007 10:47\nbonne année eausea a toi moussaillon\nindien289, Posté le lundi 31 décembre 2007 10:00\nfamimifa, Posté le samedi 29 décembre 2007 13:40\nfamimifa, Posté le jeudi 27 décembre 2007 13:49\nnous aussi hou hou hou ou ou ou ou\ndenadokemi, Posté le mercredi 26 décembre 2007 14:44\nmersea saxoblues , bon NOËL et bonne fête de fin d'année 2007 ..qui va ce cloturé avec le dvd de notre amiral et en 2008 ..peut être une autre année d'un nouveau album de chansons de notre amiral adoré...amitiés ..denadokémi...\nkiquo, Posté le mercredi 26 décembre 2007 12:56\nMoi aussi je te souhaite de passer de bonnes fetes\nfamimifa, Posté le mardi 25 décembre 2007 14:41\nJoyeux Noel à toi et à toute ta petite famille . Alors tu as vu commme j'ai été gâté par le père Noel !!!\nsurfette, Posté le mardi 25 décembre 2007 13:38\nDe bonnes fêtes de fin d'année à toi aussi\nAlors tu l'as ENFIN ce DVD????\ndenadokemi, Posté le lundi 24 décembre 2007 08:08\nhello saxoblues passe de bonnes fêtes avec les tiens ...amitiés ...denadokémi...\nyveline, Posté le dimanche 23 décembre 2007 12:37\nTrès bonnes fêtes de fin d'Année à toi, Saxo..\nBIZZ BIZZ à toi !!!\nMartindus, Posté le jeudi 20 décembre 2007 15:54\nJe te souhaite un super beau et joyeux Noël à toi SAXOBLUES et à toute ta petite famille - et que nous puissions tous nous retrouver en moussaillons fiers de l'être en 2008.\nmille voeux de joie et de bonheur à toi.\nbettyboop777, Posté le jeudi 20 décembre 2007 14:58\nje te souhaite un joyeux Noel avec ta charmante femme , ta famille et tes amis (es)


M6 : Karine Le Marchand tape un juré, la fin de La France a un incroyable talent annoncée | Toutelatele\nM6 : Karine Le Marchand tape un juré, la fin de La France a un incroyable talent annoncée\nmercredi 8 décembre 2021 à 16:40 | Joshua Daguenet\nLa première demi-finale de la saison 16 d’Incroyable Talent se tient en prime ce mercredi 8 décembre 2021. Le télé-crochet revient après une absence liée à une programmation exceptionnelle.\nKarine Le Marchand est très présente à l’écran en cette fin d’année. Après avoir pris les rênes d’une nouvelle édition très commentée du magazine Une ambition intime, dans laquelle elle s’est entretenue avec des femmes politiques, l’animatrice est en prime chaque semaine pour dérouler la 16e saison de La France a un incroyable talent.\nLe concours fait son retour ce mercredi 8 décembre 2021 après une interruption liée à une programmation spéciale de M6 pour honorer le groupe Queen et son leader Freddie Mercury. Une parenthèse enchantée pour la chaîne, leader des audiences puisque Bohemian Rhaspody a convaincu 4.07 millions d’aficionados et 20.9% du public.\nOublier la belle prestation de Queen\nLes choses sérieuses peuvent donc commencer puisque le jury, composé de Sugar Sammy, Marianne James, Hélène Ségara et Eric Antoine, s’attaquent à présent aux demi-finales. Deux primes sont consacrés à cette manche avant la finale prévue le 22 décembre 2021. Miss Dominique, ex-candidate de La Nouvelle Star et qui représente donc une « vieille » connaissance pour Marianne James, représente l’une des attractions de cette fin de saison.\nLes contre-attaques de Karine Le Marchand\nQuant à Karine Le Marchand, elle n’a pas brillé par son sang-froid. Déjà aperçue en train de s’en prendre physiquement à un candidat qui tentait de l’asperger de crème chantilly, l’animatrice de L’amour est dans le pré n’a pas pardonné dans le dernier prime une remarque de Sugar Sammy qui a tenu la comparaison suivante : « C’est comme Karine Le Marchand, c’est magnifique, mais tu fermes les yeux, et c’est juste du bruit ». La principale intéressée a investi le plateau pour se venger du juré en lui assenant une tape derrière la tête.\nCe soir-là, la compétition a convaincu 2.80 millions de Français, 13.6% des 4 ans et plus ainsi que 22.7% du public féminin. Il s’agissait-là de la moins bonne performance de la saison sur ce triple indicateur.


Location de vacances : les avantages de faire classer son bien en « meublé de tourisme » | Location de vacances Seloger\nAccueil > Conseils d'experts > Louer > Location de vacances : les avantages de faire classer son bien en « meublé de tourisme »\nLocation de vacances : les avantages de faire classer son bien en « meublé de tourisme »\nFlorian DCE - 31 Mars 2016\nPour valoriser efficacement un bien que vous louez quelques semaines par an, pour les vacances et profiter d’avantages fiscaux, avez-vous pensé au classement « meublé de tourisme » ? Ce dispositif présente plusieurs atouts.\n« Meublé de tourisme », une solution pour valoriser votre location\nPendant les vacances, mettre en location un logement, dont vous êtes propriétaire, vous assure un complément de revenu intéressant. Pour valoriser ce bien, diverses solutions existent, dont certaines très onéreuses, comme le classement Gîtes de France par exemple. En effet, en plus des droits d'entrée, il faut également reverser un pourcentage du montant du séjour si la réservation s’effectue via la plate-forme dédiée... Plus accessible, le classement des meublés de tourisme valorise aussi votre bien. Les logements concernés sont en effet soumis à des contrôles stricts et ce dispositif vous permet aussi de profiter d’abattements fiscaux.\nUne évaluation de votre logement de 1 à 5 étoiles\nLa notation de votre bien, entre 1 et 5 étoiles, dépend principalement des services proposés, des équipements et de l’accessibilité. Au total, pas moins de 112 critères sont pris en compte ! Autant de potentiels atouts pour convaincre les vacanciers... Villas, appartements et studios peuvent être classés meublés de tourisme, qu’ils soient loués à la journée, à la semaine ou au mois. Le locataire ne doit pas y élire domicile car le bail doit être conclu pour une durée de 90 jours maximum à la même personne.\nQuelles démarches effectuer pour classer votre location de vacances ?\nPour que votre logement de vacances soit classé meublé de tourisme, une visite doit y être réalisée. Pour cela, adressez-vous aux organismes accrédités par le COFRAC (Comité Français d’Accréditation). La visite est facturée entre 100 et 200 € selon l’organisme choisi. La liste des organismes habilités à effectuer des visites est consultable auprès des offices de tourisme et sur le site Atout France. Une fois votre classement d'une validité de 5 ans obtenu, envoyez une copie du document à la Préfecture. Il vous suffira ensuite de déclarer votre logement en tant que meublé de tourisme grâce au formulaire Cerfa 14004*02 et de demander un numéro de SIRET.\nSi le classement obtenu ne vous satisfait pas, vous disposez de 15 jours à compter de la réception du certificat de visite pour le refuser. Passé ce délai, le classement accordé sera considéré comme acquis.\nQuelle est la réglementation concernant les meublés de tourisme ?\nLa location d'un meublé de tourisme est strictement encadrée par la loi :\nIl est obligatoire de déclarer à l’administration fiscale l’ensemble des loyers perçus.\nIl faut vérifier que le règlement de copropriété n’interdise pas les meublés touristiques. Cette restriction peut concerner les immeubles bourgeois ou de haut standing où toute activité professionnelle est interdite.\nSi le logement est situé dans une zone concernée par la taxe de séjour, vous devrez la percevoir puis la reverser en mairie.\nEnfin, le bien doit respecter les normes de décence fixées par le décret n°2002-120 du 30 janvier 2002. Le logement doit notamment proposer un éclairage naturel suffisant, des équipements, l’eau et le chauffage pour le confort des locataires. En outre, depuis le 8 mars 2015, chaque meublé de tourisme doit être équipé d’un détecteur de fumée normalisé.\nQuels sont les abattements fiscaux dont vous pouvez bénéficier ?\nEn optant pour le classement en meublé de tourisme, vous pouvez profiter d’avantages fiscaux. En effet, lorsque vous louez un meublé classique, les loyers perçus sont soumis au régime des BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux). Si le montant du loyer annuel est inférieur à 32 900 €, c’est le régime micro BIC qui s'applique et vous profitez d’un abattement forfaitaire de 50 %, le reste s’ajoutant à vos revenus. Dans le cas des meublés de tourisme, vous avez droit à un abattement de 71 % ! De plus, le régime BIC s'applique jusqu’à 82 000 € de recettes annuelles ! D’importantes économies sont donc à la clé.\nSi vous optez pour le régime d’imposition réel, vos charges seront déduites des loyers encaissés et les bénéfices seront imposés avec vos autres revenus. Cette alternative n'est donc pas toujours la plus avantageuse. Par exemple, si vous ne louez votre logement que quelques jours dans l’année, ce régime n'est pas adapté car les charges ne sont déductibles qu’au prorata de la durée de location.\nTop 5 des villes les plus touristiques de France\nRésidence de tourisme : un placement peu volatile\nDans quelle résidence de services investir : étudiante, tourisme, senior ?\nLouer (516 articles)\nRéglementations (474 articles)\nVendre (272 articles)\nInvestir (231 articles)\nCopropriété (162 articles)\nNuisances sonores : quelle information sur le bruit doit-être fournie au locataire ?\nMorgane Jacquet - 11 Janvier 2021\nVous souhaitez mettre votre bien immobilier en location, sachez que si ce logement est dans une...\nUn propriétaire doit-il souscrire une assurance pour le logement qu’il loue ?\nMorgane Jacquet - 6 Janvier 2021\nLa loi du 6 juillet 1989 impose au locataire d’un logement, qui constitue sa résidence principale,...\nLocation meublée : quel matelas choisir ?\nBlandine Horner - 29 Décembre 2020\nFournir une literie complète est une obligation dans le cadre d’une location meublée et le matelas...\nUn locataire qui donne congé peut-il partir avant la fin de son préavis ?\nMorgane Jacquet - 21 Décembre 2020\nLorsqu’un locataire délivre un congé à son propriétaire, la question de savoir s’il peut partir...\nQuelles sont les charges locatives dans une résidence service ?\nMorgane Jacquet - 18 Décembre 2020\nLorsqu’un logement fait partie d’une résidence service, les occupants bénéficient de certains...


Prévert participe ensuite au mouvement surréaliste, dans le groupe de la rue du Château, avec Raymond Queneau ou Marcel Duhamel, bien qu'il soit trop indépendant d'esprit pour faire véritablement partie d'un groupe constitué, quel qu'il soit. Il fonde une maison de production en 1928, avec son frère Pierre et il est le scénariste et dialoguiste des plus grands films français des années 1940.\nEn 1932, Prévert écrit des textes pour ce qui sera plus tard le groupe Octobre. Ses poèmes sont mis génialement en musique par Joseph Kosma dès 1933 (Les Feuilles mortes notamment). Mais Prévert ne se cantonne pas à la poésie, il écrit également des pièces de théâtre.\nLa publication de son recueil Paroles en 1946 obtient un grand succès. Il entre alors au Collège de Pataphysique dont il devient Satrape en 1953.\nLe 12 octobre 1948, Prévert tombe d'une porte-fenêtre qui avait été bricolée pour installer une mitrailleuse. Il reste plusieurs jours dans le coma et en gardera des séquelles neurologiques graves.\nEn 1977, Prévert meurt des suites d'un cancer du poumon, lui qui avait toujours la clope au bec.\nCette bibliographie ne mentionne ni\nles pièces de théâtre, ni les scénarios.