L'éléphant, les 6 aveugles et l'intelligence collective-2 | PairForm - Blog\nL’éléphant, les 6 aveugles et l’intelligence collective-2\nLa première partie de cet article présentait la fable « l’éléphant et les 6 aveugles » et sa transposition à la formation entre les pairs. Cette seconde partie vous propose une activité pédagogique concrète basée sur cette fable. Son objectif est de montrer aux apprenants le potentiel de l’apprentissage entre pairs et l’intelligence qui s’en dégage. Nous invitons nos lecteurs à tester ci-dessous cette activité. Par des échanges entre tous, vous pourrez répondre à la question posée. Les personnes intéressées peuvent s’inspirer de cette activité et la reprendre telle qu’elle.\nNous avons préparé 31 descriptions partielles d’un lieu. Ces 31 indices traduisent la perception que pourrait avoir un aveugle d’une partie de ce lieu. Chacun d’eux est vrai mais en aucun cas suffisant à lui tout seul pour déterminer le lieu correspondant à toutes ces assertions. Chaque participant (lecteur) regarde un et un seul indice (jouez le jeu sinon ce sera moins drôle). Ensuite, partagez vos idées entre vous, confrontez vos hypothèses, interrogez les suppositions des autres, à travers des commentaires PairForm que vous laissez ci-dessous. C’est grâce à toutes ces interactions, à la mise en regard de toutes les idées que vous convergerez collectivement vers le bon lieu.\nAction ! Devinez un lieu\nVous trouvez ci-dessous une liste déroulante avec les 31 jours possibles d’un mois. Choisissez le nombre qui correspond à votre jour de naissance. Si vous êtes né(e) le 12 avril 2001, choisissez le 12. Un indice s’affiche alors.\nCliquez sur l’image « Déposez vos messages ici » pour voir apparaitre les idées des autres participants, les échanges précédents. Si vous êtes le premier à participer, il n’y a pas de message.\nDéposez des messages après avoir cliqué sur l’image « Déposez vos messages ici » pour partager vos idées de lieu pouvant correspondre à votre indice, mais aussi aux hypothèses des autres. Répondez aux autres lecteurs en indiquant en quoi vous êtes en accord ou désaccord avec leurs idées.\nQuestion subsidiaire : Combien de messages seront nécessaires pour trouver la bonne réponse ?\nCollaboration, Intelligence collective


Attentats de Paris : ce que prévoit le projet de loi sur l'état d'urgence\nLe conseil des ministres a examiné ce mercredi le projet de loi prolongeant l'état d'urgence en France pour trois mois, une mesure exceptionnelle décidée après les attentats à Paris et Saint-Denis. Le texte, qui sera examiné demain jeudi à l'Assemblée nationale, modifie notamment le régime des assignations à résidence et celui des perquisitions.\nPublié le 18/11/2015 14:57 Mis à jour le 18/11/2015 16:44\n(L'état d'urgence est prolongé jusqu'à fin février en France métropolitaine et dans l'outre-mer © MaxPPP)\nL'état d'urgence en vigueur pour trois mois\nAfin de prolonger l'état d'urgence au-delà de douze jours, il faut forcément en passer par la loi. C'est obligatoire depuis 1955. En cas d'approbation du projet de loi examiné en conseil des ministres par l'Assemblée jeudi, l'état d'urgence sera donc en vigueur jusqu'à fin février. Une telle mesure avait déjà été mise en place en 2005 après les émeutes en banlieues, mais elle n'avait concerné à l'époque que 25 départements et non pas l'ensemble du territoire. A noter que l'outre-mer est également concerné par l'état d'urgence.\nA LIRE AUSSI ►►► Attentats de Paris : Hollande veut prolonger l'état d'urgence trois mois\nToute personne dont le comportement constitue une menace pour la sécurité et l'ordre public peut être assignée à résidence Lors de son assignation, cette dernière ne sera pas autorisée à entrer en contact (directement ou indirectement) avec des personnes soupçonnées de préparer également des actes portant atteinte à l'ordre public En cas de non-respect de l'assignation à résidence, les peines encourues sont accrues\nL'état d'urgence permet au ministère de l'Intérieur d'ordonner des perquisitions sans passer par l'autorité judiciaireEn revanche, ces perquisitions ne peuvent pas être effectuées dans des locaux affectés à un mandat parlementaire, chez un avocat, un magistrat ou encore un journaliste Lors de ces perquisitions, les enquêteurs ont le droit de copier toutes données stockées dans tout système informatique A LIRE AUSSI ►►► François Hollande veut équiper davantage la police municipale\nEnfin, le contrôle des médias (presse, radio, télé, sites internet), prévu par la loi de 1955 sur l'état d'urgence (mais jamais utilisé), est supprimé.


Formation Ergonomie éligible OPCO, CPF, Pôle emploi en présentiel et à distance | Optédif Formation\nDes formations Ergonomie surprenantes et sensationnelles, conçues afin de s'intégrer admirablement dans votre quotidien personnel et professionnel dans les meilleurs délais.\nL'ensemble de nos formations Ergonomie en groupe et individuelles sont accessibles à distance, par webcam, avec l'aide d'une solution en ligne, dans toutes les villes de France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, Annecy, Strasbourg, Saint-Denis...). Ces mêmes trainings et enseignements professionnels sont aussi dans votre département. Nos formations sont donc éligibles à prise en charge par un financeur public (CPF, OPCO, DIF, FNE, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). 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L' introduction et éléments de base en gestion des ressources humaines avec ergonomie\n2. Apprenez à gérer le cadre juridique des relations de travail entre employeurs et salariés\n3. Reprenez vos connaissances sur l' étape clés du recrutement avec ergonomie\n4. Concevoir les notions incontournables sur la base en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)\n5. La formation d'un levier pour développer les compétences avec ergonomie\n6. Appropriez vous des méthodes sur l' organisation et suivie de l'appréciation des performances et des compétences\n7. Se réapproprier ses méthodes sur l' acquisition des principes de base en rémunération avec ergonomie\n8. Revoyez vos méthodes sur l' identification des enjeux et les acteurs du climat social\nA savoir : Découvrez notre formation Ergonomie à distance, notre formation Ergonomie Visioconférence, notre formation Ergonomie en ligne, la formation Ergonomie E-learning, la formation Ergonomie Mooc (Vidéo, PDF, PPT). Toutes ces formations Ergonomie sont éligibles à prise en charge OPCO (anciennement OPCA) et certaines à prise en charge CPF (Mon Compte Formation) sur base de certification.\nDe même pour la formation Ergonomie présentiel, la formation Ergonomie en centre de formation, la formation Ergonomie à domicile et la formation Ergonomie en entreprise.\nTous les niveaux de formation professionnelle sont accessibles : Formation Ergonomie niveau 1 (Initiation - Débutant - Les bases), formation Ergonomie niveau 2.2 (Migration, Changement d’environnement), mais aussi formation Ergonomie niveau 3 (Perfectionnement, avancé), et Formation Ergonomie niveau 4 (Spécifique, expert).\nNous offrons la possibilité de se former toute l'année : Formation Ergonomie Juillet, Aout, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre 2021, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai, Juin 2022.\nNotre organisme de formation forme tous les publics : formation Ergonomie Pôle emploi, formation Ergonomie demandeur d'emploi, formation Ergonomie CPF. Et nous proposons également une suite de formations Ergonomie Certifiantes, Diplômantes éligible au CPF (plateforme Mon Compte Formation pour utilisation du Compte Personnel de formation).\nObjectifs pédagogiques Ergonomie\nLa définition évolution de la GRH avec ergonomie\nAcquérir l'efficience sur la mission des RH\nDéfinissez les notions clés sur l' analyse des différents articles du code du travail\nRetravaillez vos compétences sur l' identification des différentes étapes de la démarche\nAcquérir les notions élémentaires sur l' analyse d'un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées\nAcquerrez les connaissances fondamentales sur l' identification des étapes et les outils d'un entretien annuel d'appréciation\nPerformez sur l' identification des composantes de la rémunération : fixe, variable, périphériques\nParfaire ses bases sur le mécanisme d'amplification des tensions sociales\nAcquérir l'efficacité sur la notion des défis et enjeux avec ergonomie\nConstruire les bases sur la durée de travail avec ergonomie\nApprenez à travailler la structure d'entretien de recrutement avec ergonomie\nSoyez en confort sur la clarification du vocabulaire GPEC : poste, emplois type, familles professionnelles avec ergonomie\nComprendre les fondamentaux sur la situation du rôle du manager dans le développement de ses équipes avec ergonomie\nIntégrez les notions clés sur la distinction entre entretien annuel et entretien professionnel avec ergonomie\nDévelopper ses compétences sur la prise de décision d'augmentation de salaire pertinente avec ergonomie\nGagner en confiance sur le repérage du rôle des acteurs du dialogue social avec ergonomie\nAppropriez vous des concepts élémentaires sur l' exploration des activités d'un RH\nAcquérir les connaissances sur la hiérarchie des normes en droit du travail\nReprendre ses fondamentaux sur la question pour valider les motivations/compétences clés\nAller plus vite sur la création des liens entre écarts de compétences et processus RH\nRenforcez vos fondamentaux sur les point clés de la loi sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation associés : CPF, entretiens professionnels, CEP, CPF de transition et plan de développement des compétences\nAppropriez vous des compétences fondamentales sur la création des liens avec les autres processus RH\nRedécouvrir ses compétences sur l' exploration des critères d'un bon système de rémunération\nRevoyez vos bases sur l' indicateur de suivi du climat social et de la qualité de vie au travail\nLa liaison de la politique RH à la politique globale de l'entreprise avec ergonomie\nTravailler ses bases sur la liaison des différents types d'organisations et les pratiques RH\nAcquerrez les connaissances fondamentales sur le rôle de l'inspecteur du travail\nRedéfinissez vos fondamentaux sur la mise en place des outils de sélection : entretiens de recrutement, tests de personnalité, mises en situation\nRetravaiillez vos acquis sur l' élaboration du plan de développement des compétences : identifier les besoins, planifier les actions, évaluer les impacts des formations\nAppropriez vous des basiques sur le suivi de l'évolution de la masse salariale : effet report, de Noria, d'effectif et de structure\nÉtre en confiance sur le repérage des signes avant-coureurs de malaise dans l'équipe\nOptimisez votre maétrise sur l' organisation de la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels avec ergonomie\nS'approprier l' élaboration des dispositifs d'accueil et d'intégration : livret d'accueil, parcours de qualification avec ergonomie\nAllez plus vite sur la définition d'une politique de formation avec ergonomie\nIdentifiez l' exploration des éléments de rémunération avec ergonomie\nÉtre efficace sur l' introduction aux risques psychosociaux (RPS) avec ergonomie\nDéveloppez vos méthodes sur le repérage des 4 grands rôles de la Fonction RH\nPerfectionner son temps sur la notion des aspects juridiques du recrutement\nReconcevez vos bases sur la gestion de la sécurité sociale\nConcevoir les méthodes sur la notion des différents facteurs de RPS en entreprise\nCalendrier Formation Ergonomie en inter-entreprise\nDans le but de construire et proposer une solution de formation complète, nous avons d'abord pris soin d'interroger nos partenaires sur leurs besoins en formation, puis avec le temps, nous avons mis...\n1 IntituléFormation Ergonomie, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases Date06/12/2021 Lieu (ville ou à distance)A distance Durée3 J Niveau1. Débutant\n3 IntituléFormation Ergonomie, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant Date07/12/2021 Lieu (ville ou à distance)Paris 16ème Durée4 J Niveau2.1 Intermédiaire\n2 IntituléFormation Ergonomie, Niveau 3. Perfectionnement, avancé Date08/12/2021 Lieu (ville ou à distance)Orléans Durée3 J Niveau3. Avancé\n4 IntituléFormation Ergonomie, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement Date13/12/2021 Lieu (ville ou à distance)Metz Durée5 J Niveau2.2 Migration\n0 IntituléFormation Ergonomie, Niveau 4. Spécifique, Expert Date31/12/2021 Lieu (ville ou à distance)Toulouse Durée1 J Niveau4. Spécifique\nFormation Ergonomie, Niveau 4. Spécifique, ExpertFormation Ergonomie, Niveau 1. Initiation, débutant, les basesFormation Ergonomie, Niveau 3. Perfectionnement, avancéFormation Ergonomie, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutantFormation Ergonomie, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement\n1.0 Qui participera à cette Formation Ergonomie ?\nEn premier lieu nous devons en savoir plus au sujet de votre présence sur cette formation Ergonomie : Pour vous seul, pour vous et d'autres personnes ou pour d'autre(s) personne(s) (cas d'un manager ou chargé(e) de formation en demande d'une formation Ergonomie pour ses collaborateurs par exemple).\nPour vous essentiellement : Dans un pareil cas vous êtes l'initiateur principal du contenu du programme de la formation Ergonomie. Ceci augmente la fluidité des éléments liés au contenu de la formation Ergonomie .\nPour vous-même et éventuellement d'autre(s) personne(s) : Dans cette situation il s'avère nécessaire de mettre en place un process pour structurer les expectatives de chaque apprenant. Des outils comme une “fiche navette” ou un sondage facilitent le rassemblement des compétences attendues. Le problème majeur à caractériser étant l'hétérogénéité des espérances et des niveaux. Dans les faits, il peut s'avérer que pour des raisons économiques, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient tordre la qualité générale de la formationErgonomie.\nPour d'autres personne(s) mais pas vous : Si c'est le cas, alors vous êtes l'initiateur de la gestion du projet de formation , assurément concernant la partie administrative. Il vous suffit alors de déterminer quelle autorité vous avez sur le contenu du programme de la formation Ergonomie .\nPar la suite, il est alors primordial de spécifier de quelle façon vous souhaitez vous présenter personnellement à cette formation Ergonomie d'une part (en dépendent votre engagement et votre intérêt). D'autre part, il est important de définir si vous êtes l'initiateur principal de cette formation ou si vous êtes juste entremetteur de ce projet .\nStagiaire de la formation Ergonomie : Certaines personnes prennent part avec un grand plaisir dans leur projet de formation Ergonomie car celle-ci leur est destinée et leur apporte satisfaction chaque jour. D'autres participants sont présents dans un objectif de culture générale, de de prise de conscience. Qui plus est, certains apprenants sont réellement assidus dans une attente d'appréciation, ils ne sont en lien que par la partie synchronisationentre stagiaires de cette formation .\nChef d'orchestre sur la formation Ergonomie : Certains ont les moyens de décider si cette formation aura lieue ou non. Il s'intègre dans cette complexité la question du poste, l'enjeu du partage de la décision et la question de la modalité de financement. Effectivement, vos fonctions ou votre poste vous permettent incidemment de fixer si ce projet de formation Ergonomie est contractualisé.\nÉventuelle autre possibilité, Individuellement de votre situation, le format collégial de décision interne vous dirige probablement à communiquer systématiquement des actes et des budgets.\nEnfin, autre posture et autre paramètre, si le sponsor est un financeur externe, bien que a priori vous êtes l'initiateur de cette formation. Vous avez hypothétiquement le devoir de vous mettre en accord avec une modalité de financement, comme un financeur annexe par exemple ou une holding à laquelle vous êtes affilié.\n2.0 Qui financera principalement ma Formation Ergonomie ?\nOutre cela, le choix du financement impose dans la réalité, des obligations qui vont influencer votre faculté à arbitrer conjointement avec les espoirs du projet de formation, sur les délais avant l'achèvement de la formation Ergonomie et de la même façon sur le contenu de la formation .\nL'impact de cette action de formation Ergonomie relativement à la modalité de financement de la formation Ergonomie :\n- Si la formation est essentiel et un socle pour votre avenir, le type de financement est sans conséquences sur la formation Ergonomie considérant le fait que vous êtes en apparence dans une démarche ferme et précise. Bien entendu, le budget a son importance . Malgré tout si la formation Ergonomie vous est décisive. Dans un tel contexte l'influence du budget est faible.\n- Si le projet de formation est important ou pressé sans être forcément incontournable, alors, le budget présente une infime incidence quand bien même un type de financement externe peut être arrangeant sur le plan financier.\n- Si le projet de formation Ergonomie se réalise dans une démarche occasionnelle d'un projet de formation qui pourrait être favorisé financièrement par une formation alors la modalité de financement prend une importance par rapport au projet Ergonomie , de son budget et de ses attentes.\nSi la formation Ergonomie s'inscrit dans une action coutumière et ordinaire de formation Ergonomie fréquente du personnel, en réalité non urgente et avec importance partielle, si c'est le cas, alors il est sous-entendu que le budget de cette formation présente un rôle conséquent pour vous.\nDe la même manière, plus le projet sera capital et conséquent, plus le financeur extérieur à votre organisation comme financeur public aura une incidence faible dans cette approche sur le mode de financement.\nAu contraire, plus la formation présente un souhait à court terme, plus le financeur externe devra jouer un rôle dans votre réflexion .\nOn pourra remarquer, outre cela, qu'il est également utile de discuter des conséquences du type de financement de votre OPCO avant de lui présenter un Devis, une Convention et un Programme avec l'intention qu'il puisse solliciter les bonnes enveloppes de financement .\nLes délais avant production de formation Ergonomie et la portée sur le financement de la formation : Il faut garder à l'esprit que la mise en place d'une formation peut s'effectuer en principe très vite. Néanmoins ceci reste pourtant lié à un nombre important de points, à titre d'exemple, des éléments logistiques(déplacements, hébergements), dispositifs applicatifs et informatique en général, espace de formation Ergonomie …), des ressources humaines (animateur•trice pédagogique, chef d'orchestre, stagiaires, contact commercial...), des points d'apprentissage (contenus, supports…).\nPar ailleurs, le rythme des entreprises joue un rôle non négligeable. On observera ,en guise d'exemple, que les périodes régulières fin Automnales et début Hivernales et Janvier sont très souvent très actives car étroitement liées aux fins de finances. De ce fait il est fortement conseillé d'éviter ces mi-saisons dans la mesure du possible pour conserver de l'agilité dans le choix des dates de formation et du contexte de formation.\nPour finir, le contexte (qui se répète chaque année) joue son influence : Les mouvements sociaux au premier rang, déclenchent chaque année en règle générale, 2 reports sur 10 en formation. Le climat et les épidémies empêchent aussi dans les faits de multiples réalisations de formation sur place .\nEn bref, la gestion logistique, la gestion du personnel et la gestion pédagogique, en raison des variables de cyclicité et liées aux événements ont une importance considérable dans la définition du prix et par suite sur le choix du financement. Pareillement, ces points sont à prendre en considération autant qu'il soit possible de le faire pour ajuster le financement de la formation .\nLe contenu du programme de formation Ergonomie aux yeux du financeur : Les financeurs communiquent leur aval sur les formations Ergonomie en fonction de l'estime qu'ils y accordent. Celle-ci est en partie connue car les enveloppes financières sont quelquefois observables et sur Internet. Pour autant aussi cette considération est décidée lors d'une commission, une discussion interne qui peut évoluer ou non en votre intérêt .\nLes exemples sur le sujet sont nombreux et quelquefois en opposition. Pour autant on notera que les thèmes de formation Ergonomie bien connus et certifiants sont généralement subventionnés d'autant plus d'accommodations pécuniairement (sans nécessairement être sponsorisés sur des montants plus importants). La conscience de ceci doit vous encourager à parler auprès de votre financeur de conséquence du projet pour vous avant de lui présenter les documents administratifs en liens avec ce projet de formation Ergonomie .\n3.0 Combien de personnes je souhaite inscrire à cette Formation Ergonomie (moi inclus) ?\nNaturellement, la question du nombre de participants à inscrire joue un rôle non négligeable dans le projet de formationErgonomie . Les répercussions ont certainement lieux sur le niveau financier, sur le contenu et le ressenti par le•s apprenant•s de la formation .\nL'expérience vécue lors de la formation Ergonomie est tributaire du nombre d'apprenants : C'est quelque chose de très singulier parfois peu pris en compte lors de l'étude qualité post-formation . Chaque stagiaire peut être satisfait des composants fonciers d'une formation Ergonomie sans toutefois être en phase avec l'expérience acquise. Intégrer une formation Ergonomie est bien plus que être plus expérimenté, malheureusement. C'est aussi beaucoup d'autres composants: Entre autres rencontrer de nouvelles personnes, créer ensemble des démarches et bien d'autres choses indescriptibles. De la même manière, enregistrer un bon nombre de apprenants peut engager à réhausser formation Ergonomie .\nLe contenu de formation Ergonomie est co-construit par les participants : Un contenu de programme de formation Ergonomie est d'abord communiqué par un conseiller puis ajusté par les participants pendant l'élaboration du besoin de formation Ergonomie avant la mise en place du projet . Cependant cela, la formation en elle même viendra adapter ce contenu aux apprenants et a formateur•trice devra accommoder le programme selon les besoins, co-créations et sensibilités. Ce qui est majoritairement positif parce que vos apprenants viendront restructurer leurs méthodes au cours de la formation Ergonomie . Ainsi, inscrire plusieurs participants, c'est aussi garantir une transformation unifiée des perceptions de changements liées à cet apprentissage .\nCependant nous n'omettons pas de pointer que cela prend tout particulièrement sens et effet lorsque les participants sont de la même structure d'une part et qu'ils n'ont pas des problématiques fondamentalement différentes d'autre part. Le fait évoqué là est qu'il est dur pour un formateur•trice de piloter sa pédagogie dans une approche absolue à ce qui a été planifié au début. Le pédagogue doit construire son déroulé en rapport avec les apprenants qu'il a en face de lui et en fonction de leurs projets et leurs attentes. De ce fait, un format intra-entreprise avec des stagiaires d'une même entité avec les mêmes problématiques prend une efficience néanmoins la diversité des participants doit également être gérée par le•a formateur•rice. En résumé, maîtriser la multiplicité des inscrits dans une formation c'est garantir de la résultante de celle-ci en plus que de la réponse à un intérêt commun des apprenants .\nL'impact du nombre de participants sur l'enveloppe de financement de la formation Ergonomie : Evidemment, acheter une formation Ergonomie pour 10 participants coûtera bien sûr moins par participant que d'acheter cette formation pour un unique apprenant. Dans les faits, les coûts administratifs, de logistique et humains sont globalement rentabilisés et cela permet d'effectuer des économies d'échelle. Bien que il faut de la même façon prendre en compte que d'envoyer une dizaine de participants au même moment en formation Ergonomie n'est pas sans résultante sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence lors de ce temps de formation là.\nMais c'est également pour le sponsor externe à votre organisation que cela prend tout son sens puisque son indicateur d'efficacité à lui est lié au nombre d'apprenants formés en comparaison avec le montant de l'enveloppe budgétaire allouée. Autrement-dit, l'enveloppe financière sera plus importante et plus facilement allouée si il y a plusieurs d'apprenants car le financeur constatera son coût par participant diminuer et donc la performance de son financement s'accroître .\nOutre cela, l'investissement des inscrits est de fait très lié à la personne qui gère ce projet de formation . La personne qui s'inscrit pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d'un stagiaire enregistré en formation par quelqu'un d'autre comme son employeur .\nSi le stagiaire est le créateur du projet de formation Ergonomie : Dans un pareil cadre, le projet est le plus souvent en lien avec l'investissement du participant puisqu'il en est le principal concerné et que cela lui permet une visibilité sur tous les points du projet de formation Ergonomie : Partie compétences clés de formation Ergonomie, partie organisationnelle, partie budgétaire. Le stagiaire co-instruit alors avec nous le jour, le lieu, les compétences clés et le prix de la formation .\nSi le participant a co-construit cette formation avec ses managers : L'engagement du stagiaire est alors globalement en votre faveur puisqu'il a alors une connaissance forte de toutes les composantes de la formation Ergonomie et qu'il est généralement en très bonne possession de celui-ci.\nSi l'apprenant se voit bousculé sur la formation par sa hiérarchie : Dans ce contexte là les conséquences sont potentiellement mitigées et compliquées. En effet, la contradiction entre les attentes des participants et celles du commanditaire peuvent générer une tension. Avec d'une part un responsable qui espère un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un stagiairequi a peut être un autre projet en tête .\nVotre cas personnel et professionnel est de fait une chose conséquente à intégrer pour au minimum deux motivations : Votre perception de votre carrière et le choix du financement de formation Ergonomie .\nEn tant que salarié d'une entreprise : Vous avez une carrière à assurer, un CV à développer, des ressources et des compétences professionnelles à faire progresser. Par le biais de votre formation Ergonomie , vous pourrez prouver d'un développement de vos compétences et donc d'une aptitude à gérer plus de tâches au quotidien et de meilleures méthodes. Autrement dit, votre formation Ergonomie sera vectrice de plus d'efficacité et d'efficience. En définitive, votre formation Ergonomie est une progressiondans votre entreprise d'aujourd'hui et dans votre structureà venir .\nAu niveau financier, votre formation Ergonomie est liée à un choix du financement d'état, soit dans le cadre du “CPF”, soit dans le cadre de “PDC” (plan de développement des compétences des entreprises) .\nAvec le statut de profession libérale, entrepreneur ou associé d'une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique économique dans le court-moyen terme. Vous êtes devant un cas dans lequel vous former seul (à l'aideun support PDFpar exemple), vous prendra trop de temps et d'énergie en comparaison avec ce dont vous disposez. Aussi, notre mission en qualité d'organisme de formation est justement de vous faciliter cet apport rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratiqueque vous recherchez dans les plus courts délais .\nAu final, votre projet de formation Ergonomie est une réussite dès lors qu'il vous donne l'occasion de réussir dans les plus courts délais votre projet.Sur le plan financier, votre formation est admissible à choix du financement d'état à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est nécessairement le cas dès l'instant où vous recevez un revenu de profession libérale. Cela n'est cependant pas le cas à partir du moment où votre rémunération se résume à des dividendes .\n5.0 Quelles sont les raisons de ma Formation Ergonomie ?\nVos motivations concernant cette formation Ergonomie peuvent être d'origine personnelle comme professionnelle. Et de manière associée à ces éléments moteurs il existe un contexte général qui peut se résumer de la façon suivante :\nVous cherchez un emploi : Alors évidemment la formation peut vous être utile. Néanmoins, nous croyons qu'il est préférable d'identifier une entreprise capable de vous embaucher avant la formation en vue d'être certain de déterminer les compétences qu'il vous faut obtenir en vue d'être recruté .\nVous souhaitez rester actif (vous êtes à la retraite) : Ainsi la formation est effectivement l'opportunité de faire connaissance avec un•e animateur•trice•trice pédagogique ardent et en mesure de vous transmettre une force et un savoir-faire pour mieux gérer votre quotidien .\nJe souhaite réaliser un projet : Là aussi, un formateur•trice vous assistera, grâce à son vécu, ses astuces et ses techniques de travail .\nPour un besoin de formation pro: Je dois compenser des lacunes : Aussi bien par rapport au regard de mes collaborateurs, à des manques de rapidité au quotidien, la réussite générale du travail est foncièrement liée aux formations Ergonomie auxquelles vous participerez .\nJe souhaiterai faire progresser mon aisance professionnelle : Les réussites en compétences peuvent notamment, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre facilité professionnelle. L'efficacité sur le long terme est également liée à l'accommodation de l'effort associé.\nMon écosystème me pousse à me former :Lecadre d'entreprise, la concurrence interne et externe à votre organisation, nous font quelquefois prendre connaissance du besoin de monter en compétences. Nous avons besoin d'être à jour avec les nouveaux appareils, les nouvelles techniques et les nouvelles méthodes .\nJ'aimerai garantir le développement de ma carrière : Évoluer dans son entreprise actuelle et future devra nécessairement s'associer avec une progression en compétences. Outre les diplômes, les employeurs cherchent des compétences et expériences clés et votre bagage de connaissances doit intégrer les savoir-faires qu'il recherche.\nJe suis dans l'obligation de m'investir sur un projet demandant des compétences :Dans ce cas, vous devez aller vite et directement sur les compétences clés concernées. La mission devant s'initier d'un moment à l'autre, vous n'avez pas de temps à perdre pour acquérir le minimum vital d'exécution pour atteindre votre objectif .\nJe souhaiterai accéder à un poste bien fixé : Si les fonctions que vous cherchez indique les compétences nécessaires alors faites nous en part et nous adapterons un programme dédié afin de vous permettre d'accéder à cet emploi .\nIl reste à fixer le Timing. Le Timing c'est en fin de compte la totalité constitué des jours(périodes préalables à formation), durée et horaires de formation . Tout cela, a priori facile à définir est en réalité plus subtile. Effectivement, se former de manière trop anticipée pourrait être aussi préjudiciable que de se former trop tardivement .\nPlages de dates de formation Ergonomie : Le risque de monter en compétences trop tôt c'est risquer d'oublier beaucoup de concepts, d'idées, de savoir-faires et donc de résumer la formation Ergonomie à des discussions intéressantes et de motivation.\nQui plus est il faut, concrètement, prendre en compte que le temps passé en formation Ergonomie est un temps de repenser ses méthodes de travail qui vous est personnel. Et bien entendu cette période d'amélioration est un instant pendant lequel vous ne produisez pas ce que vous avez pour coutume de produire sur votre environnement de travail. De la même manière, dès votre retour sur votre contexte normal de travail et le contexte liés à celui-ci, vous aurez besoin d'un moment pour rattraper votre retard de travail, d'un instant pour mettre en application vos nouvelles méthodes au quotidien et qui plus est pour exploiter entièrement des profits de la formation Ergonomie en mettant en application ces éléments au quotidien .\nCompte tenu de ces éléments, nous vous recommandons généralement de vous former durant une période allégée en charge de travail(pendant le milieu d'année par exemple. Evitez la période de début et de fin d'année) et environ entre une semaine et quatre semaines précédant des productions nécessaires (évitez de vous former antérieurement aux vacances de Noël par exemple).\nDurée de la formation Ergonomie : En contradiction avec les idées préconçues, la durée la plus efficace en formation ne devrait pas uniquement être prédéterminée par un programme type. Naturellement, à titre d'information, il nous est habituel de vous suggérer une durée de formation Ergonomie . Néanmoins, cette dernière sera bien fréquemment, par défaut sur 2 jours car nous savons que 7H est court pour se former et que 3 jours est difficile à intégrer dans un agenda. En revanche cela est très dépendant de votre échelle et de votre besoin de développement. De surcroît, immanquablement, plus la formation Ergonomie sera longue, plus le prix aura tendance à augmenter ce qui peut êtreêtre un frein pour votre projet de formation.Le point majeur étant d'entamer une auto-formation en vous introduisant méthodologie et expérience minimum. Le reste de votre développement en savoir-faires étant surtout créé grâce à vos itérations futures. Aussi, nous souhaiterions avant tout connaître la durée de formation Ergonomie que vous avez en tête et les espoirs de formation Ergonomie associés. A partir de là nous vous conseillons une durée de formation adaptée .\nFourchettes horaires de la formation : L'ensemble des formations est fréquemment en phase avec les horaires habituels de travail que sont 9H pour un démarrage le matin et 17H en fin de journée. La formation étant de manière évidente constituée d'une pause de 12 à 20 min le matin aux alentours de 10H30 et d'une pause d'une quinzaine de minutes en après-midi aux alentours de 15H30. Concernant le temps de midi, la pause est convenue sauf changement de dernière minute à midi trente et le retour à 13H30. Ce qui permet la réalisation deux blocs de 3H30, un en matinée et un autre l'après-midi.\nCependant, les contraintes horaires sont à déterminer en fonction de vos souhaits d'une part et sont susceptibles d'évoluer d'autre part relativement aux contraintes instantanés: Retard des apprenants, soucis logistiques, contraintes météorologiques… . Pareillement nous vous suggérons de communiquer ces éléments au moment de votre demande de formation et de les évoquer avec le formateur•trice en début de formation Ergonomie.


leff dimanche 31 mars\npowerkiter59 le Dim 31 Mar - 7:26\nFrip et Hino déjà sur place !\nRe: leff dimanche 31 mars\nfripouille59 le Dim 31 Mar - 14:47\npowerkiter59 a écrit: Frip et Hino déjà sur place !\nmatinée buvette pour moi j'ai même pas descendu le char de la remorque\nHinotori le Dim 31 Mar - 16:51\nBelle session, merci frip pour le café .\npeutekiter59 le Dim 31 Mar - 18:29\nBonne session sa fait du bien c'était la 1er de l'année , Arrivée sur le spot FRIP et Hino sont déjà la ensuite Hugo arrive du club avec son char\nDépart en sPhér 9.6 super ( 1er sortie en char ) , ensuite j'ai mis en place un petit parcours on c'est bien éclatés !!\nEnsuite le vent monte bien toilé en 9.6 en mode Parapente, j'ai donc sortie la sPhér 4.7 sa envoie !!\nQue du bonheur rouler entre les mouettes, faire de l'aquaplaning sur les bâches a fond des bons et l'on empannage !!! et 360\nAu total vitesse max 46 km/h et Hugo 48 .. RRrrr ..\nEt 16 km mais on va dire 25/30 km j'ai allumer mon GPS après 2h de roulages ..\nPhotos ( mauvaise qualité ... )\nVivement la prochaine trop hâte\nDernière édition par peutekiter59 le Lun 1 Avr - 8:02, édité 1 fois\nRon59 le Lun 1 Avr - 0:16\nUn peu (beaucoup) de jalousie mais ce n'est que partie remise... gt coincé à la maison !\npeutekiter59 le Lun 1 Avr - 19:07\nPetite vidéo du 31/03/2013\nEn attendant la version de Hugo\nInvité le Lun 1 Avr - 19:33\nRon59 le Lun 1 Avr - 21:49\nHinotori le Mar 2 Avr - 7:29\nSuper la video. Merci .\nEt alex faudra m'apprendre le 360\nInvité le Mar 2 Avr - 7:42\nLe 360 : dans quel sens ?\nVerticalement j'y arrive sans problème... éjection !\nHorizontalement... je ne suis pas assez bon pour ça\npeutekiter59 le Mar 2 Avr - 15:52\nHinotori a écrit: Super la video. Merci .\nno problème a la prochaine session\npowerkiter59 le Mar 2 Avr - 15:56\nCompte rendu à venir ( trop de boulot en ce moment ) ainsi que ma video\nRon59 le Mar 2 Avr - 16:14\nHinotori le Mar 2 Avr - 17:20\npeutekiter59 le Mar 2 Avr - 18:35\npowerkiter59 le Mer 3 Avr - 17:27\nvoila 2 petit comptes rendu rarpides :\nSamedi au soir :\nDébut de session vers 18 H 15 en Cooper 2.6 avec 15 m de lignes j'enchaine les bords entre leff' et les blockhaus Entrainement à la marche arrière ainsi qu'au 180° (passage marche avant/marche arrière) et des bonnes descentes au vent\nPetit coucou de la part de Ronan Premier essai de la Gopro que j'ai eu pour mon anniversaire\nFin de session vers 20 H dans le noir complet\nTotal : 33 Km, vitesse max : 55 km/H\nArrivé un peu plus tard que les autres Je démarre en Cooper 8.3 avec 17m de ligne ! Je roule un peu puis Alex installe le parcours ! on fait quelques tours avec Fred et Alex puis on perd Fred et on se tire la bourre avec Alex c'était super sympa et le parcours était top Alex !\nPendant quelques minutes le vent passe plein Nord ce qui nous permet avec Fred de remonté jusqu'à la 2e descente de Leff'\nLe vent monte je passe donc en Cooper 5.5 avec 15m de ligne, sous-toilé par moment (j'aurai du prendre 6.9) mais sa roulait bien quand même ! En fin de session la mer est déjà bien haute mais le vent repasse plein N ce qui me permet de remonter en presque un seul bord pas très loin de Zuidcoote puis une descente au vent de rêve avec vent dans le dos, voile calée et frein tiré, le Top !\nJe ferais quelques bords avant arrêt total car il n'y a plus assez de sable\nTotal : 46.5 Km, Vitesse Max :48.5 KM/H et une superbe matinée entre potes avec un super parcours\nMa vidéo du dimanche est à venir (j'ai beaucoup de boulot et pas trop le temps de faire le montage )\nben59158 le Mer 3 Avr - 18:27\nPunaise en deux ans t'as évolué, déja une gopro,lol.\nà+ sur la plage, depuis le temps sinon je compte y aller (aux hemmes) le 21/04 avec rickdangerous et son nouveau char (il achète celui de david59 qui change aussi) et bien sûre david59.\nHinotori le Jeu 4 Avr - 7:37\nElle est pas encore dispo la vidéo ?\nPalermo le Jeu 4 Avr - 18:22\nHinotori a écrit: Elle est pas encore dispo la vidéo ?\nEn même temps, je te félicite: privilégier tes devoirs Bravo\n(Je suis pas sure qu'Adrien en fasse autant )\npowerkiter59 le Jeu 4 Avr - 18:48\nNon je n'ai pas avancé sur le montage depuis mercredi Trop de boulot en ce moment et aucun temps libre j'essayerai de la mettre demain soir mais je promet rien\nRon59 le Jeu 4 Avr - 19:06\npowerkiter59 le Mar 9 Avr - 16:45\nVidéo à venir, je l'upload dès que possible\nRon59 le Mar 9 Avr - 17:45\npowerkiter59 le Mar 9 Avr - 19:19\nProblème dans l'enregistrement de la vidéo en HD sur mon pc Ce sera donc pour demain aprem\nEncore désolé pour toute cette attente\nRon59 le Mar 9 Avr - 19:48\nPlus c'est long, plus c'est... euuuh... long !


Ce projet de 4 m de diamètre en bronze et acier exprime la dimension universelle des travaux d'Arago aussi bien sur ses recherches dans le domaine de la physique que sur son action à l'Observatoire de Paris. Il est matérialisé par une réalisation d'aspect sphérique engendrée par des lignes de longitude et des méridiens et traversée par des signes d'inspiration scientifiques exprimant l'étude des ondes ou les recherches sur la vitesse de la lumière et les recherches astronomiques. Un bandeau circulaire partiel pourra comporter des indications et des textes en bas-relief illustrant les principaux travaux de ce grand savant.\nA l'intérieur de cette sphère figure un personnage de 3,80 m à l'effigie d'Arago représenté comme tribun exprimant l'aspect public, professoral et politique du savant.\nCette figure est inspirée par la sculpture monumentale réalisée au XIXème siècle par Antonin Mercié.


petits doigts de fée: une décoration de noêl en crochet\nUne envie de crochet et de cadeau?\nfaites vous plaisir en cliquant\ncadeau de noel suspendu\nJ'adoreeeeeeeeeeeeeeeeeee les cadeaux !\nCelui-là est rempli de tous les doux mots de rétablissement auquel je pense tous les jours mais dont je n'ai pas le temps de vous faire part\nMerci pour avoir mis cet article afin qu'on puisse te dire qu'on pense très fort à toi\n2 décembre 2009 à 03:31\ntrop mimi ce cadeau ! merci ma belle !je te souhaite une bonne journée et t'envoie plein de bisous !\n2 décembre 2009 à 05:04\nZut alors, ça fait des jours que je veux t'envoyer un mail et voilà... je suis exactement comme Claire ! je pense à toi avec douceur et amitié tous les jours et je ne trouve pas le temps de t'écrire.\nJ'espère que vous allez bien, je t'envoie tout plien de bisous et bravo pour l'idée de ce mini-cadeau, tout simple mais très joli !\nQuelle bonne idée !!! Merci ! Didi\ncoucou karine c'est super mignon ce ptit kdo en crochet quel travail\n2 décembre 2009 à 19:28\nVraiment top cette idée !\n18 décembre 2009 à 15:26


LE PETIT CÉLINIEN: ''Qui vive ? Personne'' par Frédéric Saenen\n''Qui vive ? Personne'' par Frédéric Saenen\nParutions.com, 20/07/2009 : L’échange épistolaire qu’entretint Louis-Ferdinand Céline avec Albert Paraz constitue sans doute l’une des correspondances les plus acrimonieuses de la littérature contemporaine. Exilé au Danemark pour les raisons que l’on sait, l’auteur y répand le torrent fielleux de son verbe sur les «maquereaux» du monde de l’édition, les collabos qui s’en sont mieux sortis que lui, les journalistes et les intellos «enculeurs de mouches», le «pédaleux néronien» Brasillach, la police française parmi laquelle on croise «Gaudissart tortionnaire Vermot Torquemada»… Bref, c’est l’époque dans son entier qui en prend pour son grade. Ou plutôt pour sa dégradation.\nEn butte aux effets de l’épuration, «cette corrida des Européens moyens», Céline décoche foudres et flèches. Il relate la visite de l’universitaire juif Milton Hindus (dont le livre le scandalisera), énumère les difficultés qu’éprouve au quotidien son couple à se fournir en eau potable, et souffre, souffre énormément. Du froid insinuant que souffle la Baltique sur leur maisonnette, de la viduité des jours, de l’irrémédiable fuite du temps. Une vie de paria, contre laquelle il ne cesse de pester. Là où d’autres se résigneraient à affronter l’adversité et la lourdeur généralisée par l’exercice de la sagesse, lui se réfugie dans les Mémoires d’Outre-tombe de Chateaubriand et juge que, dans vingt ans, tout cela sera «buée sur merde». Bien sûr. En attendant, le docteur sans patientèle rabâche quand même des formules d’un nihilisme absolu : «Je vivrais mille ans si j’étais sûr de voir crever le monde» ; ou «Je m’amuserais mieux dans une léproserie. Je gagnerais ma vie, d’abord». Il demande que lui soit octroyé un «passeport animal», plus valable que celui d’être humain qui le range d’office dans le «cheptel dégénéré total», et précise que, sur sa tombe, il ne désire que le mot NON, en capitales, pour seule épitaphe. En filigrane de cette haine, c’est un profond sentiment de rancune face au déshonneur subi qui transparaît : «Je m’en fous de mourir mais c’est d’être outragé qui me gêne».\nPrès de trois cent cinquante lettres… Le corpus, s’étalant de juin 1947 à septembre 1957, est assez vaste pour rendre compte des tours et détours judiciaires de l’affaire Céline, de ses rebondissements comme de ses enlisements. En plus de lui dispenser de vagues conseils médicaux, le relégué autorise Paraz, tubard, à reproduire ses bafouilles incendiaires dans ses journaux intimes. Voilà comment Le Gala des Vaches et Valsez, Saucisses ! deviendront, après aménagements de ponctuation et de paragraphes, d’authentiques tribunes céliniennes. En plus de les intégrer à ses propres pages, Paraz diffusera les fulminations de Céline en réponse au sous-entendu de Sartre dans Sur la question juive. Cela donnera la fameuse lettre au Ténia, mieux connue sous le titre À l’agité du bocal.\nMis en confiance par la fidélité indéfectible que lui témoigna cet homme, Céline se lâche. Chacune de ses phrases, d’une prodigieuse inventivité langagière, claque au visage du lecteur et prend valeur d’aphorisme. Mais à suivre ce déferlement de lyrisme et d’outrance, le rire n’est jamais loin. Un rire qui fera encore grincer maintes mâchoires, longtemps après, notamment autour de la question de «la magique chambre à gaz» évoquée à propos des ouvrages signés Bardèche ou Rassinier, que Céline s’est fait envoyer.\nLes missives ne servent pas que d’exutoire. Elles tiennent également lieu de laboratoire d’écriture à cet isolé qui tente son grand retour sur la scène littéraire des années 50. De la sorte plusieurs passages sonneront-ils familièrement aux oreilles des coutumiers des Entretiens avec le Professeur Y, texte fulgurant, à la lisière du pamphlet, où figureront des métaphores telles que celle du «métro tout nerfs» pour qualifier sa révolution stylistique.\nLa présente réédition se voit rehaussée de documents éclairant le contenu de certaines lettres. On lira par exemple avec intérêt le long réquisitoire où Pierre Le Vigan revient sur l’épisode de la fuite à travers l’Allemagne ou encore l’article de Paraz paru dans Défense de l’homme, publication libertaire dirigée par Louis Lecoin.\nEt puis, il faudra se rendre à l’évidence. La lave du Vésuve Céline est un magma composé de mauvaise foi, certes, mais aussi de lucidité sans concession. Elle voudrait araser la connerie universelle, même si le combat est perdu d’avance. Cela ne l’empêche pas de charrier son lot de constats ravageurs. Ainsi, quand Céline apprend la mort de Théophile Briant dans un accident de voiture, il a ce commentaire sans réplique : «Voilà le triomphe de la matière… le démon va en auto sur les routes ramasser les matérialistes». Ses crispations quant à «l’amoûûûr» rabotent tout sentimentalisme à ras de viande : «[…] l’intromission d’un bout de barbaque dans un pertuis de barbaque j’ai jamais rien vu là que du grotesque, et cette gymnastique d’amour ! Cette minuscule épilepsie ? […] Pas plus con ! Le vagin tabernacle ! Ils m’écœurent !» Enfin, à l’adresse de Paraz, qui va bientôt être cueilli par la camarde, il offre ce viatique, que nous devrions tous emporter dans un recoin de notre mémoire : «Ce monde est un mégadéconophone… passe à côté, éloigne-toi…»\nLouis-Ferdinand Céline, Lettres à Albert Paraz - 1947-1957, Gallimard - Les cahiers de la NRF, 2009.


Quelles sont les étapes clés et les recommandations à observer ?\nQuels sont les différents modes d’intervention du designer ?\nLe collectif « designcode »\n11 février 2013 — Le design crée de la valeur pour l’entreprise. Naissance de designcode : un collectif de design managers pour promouvoir la création de valeur par le design pour l’entreprise Les designers intégrés Anne Asensio, François Lenfant, Pierre-Yves Panis, Philippe Picaud , Gilles Rougon ont annoncé ce jeudi 22 novembre 2012 la naissance de leur collectif « [...]\n18 septembre 2012 — Basée à Pluguffan (Finistère), Krampouz continue de s’agrandir et de se développer. L’entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de crêpières, planchas et gaufriers emploie 50 personnes. Elle a généré un chiffre d’affaires de 9,6 millions d’euros en 2011. Pour répondre à la demande croissante, Krampouz a investi 2 millions d’euros pour doubler la taille de [...]\nDévelopper une cohérence de marque\n21 janvier 2012 — S’adresser à un organisme d’appui\n21 janvier 2012 — Planifier les étapes\n21 janvier 2012 — Choisir un designer\n21 janvier 2012 — Calculer le retour sur investissement\n21 janvier 2012 — Établir le cahier des charges\n21 janvier 2012 — 1


Les "harraga" marocains, clandestins "brûleurs" de frontières | Slate Afrique\n"Tout le monde veut bouger", lâche Issam, 19 ans, caché près du port espagnol de Melilla. Comme lui, ils sont des milliers de "harraga", ces migrants clandestins marocains prêts à tout pour gagner le "paradis européen".\nCe bachelier à l'allure frêle a escaladé le mois dernier la clôture entourant la minuscule enclave espagnole au Maroc -une des seules frontières terrestres séparant l'Europe du continent africain- pour "fuir la misère et l'injustice".\n"Ce n'est pas terminé", souffle ce jeune originaire de Fès (centre), capuche sur la tête, pantalon couvert de graisse de camion: il lui reste à traverser la Méditerranée, en s'accrochant au châssis d'un camion ou aux amarres d'un ferry en partance pour l'Espagne.\nSur les hauteurs de Melilla, Hamid fixe de loin le port, les yeux rivés sur les bateaux. Comme Issam, il est un "harrag" (littéralement, "brûleur") marocain, prêt à tout pour tenter "le riski", c'est-à-dire à prendre tous les risques pour rallier l'Europe.\nLe jeune homme de 23 ans a quitté sa ville de Meknès (centre), où il "gagnait 60 à 70 dirhams par jour comme carreleur" (5,50 à 6,50 euros). "Tu ne peux pas vivre dignement avec ça", tempête celui qui ne sait ni lire ni écrire.\n"Je connais des pères de famille qui veulent partir, les gens sont désespérés", assure-t-il.\n- Vidéos sur internet -\nPrès de Melilla, dans la ville marocaine de Nador, des grappes de jeunes hommes, l'air désoeuvré, tuent le temps, avachis sur le trottoir, guettant bus et camions en route pour Melilla.\n"Depuis le début de l'année, le nombre de Marocains candidats comme eux à l'exil a explosé à Nador", affirme à l'AFP un habitant de la ville.\nLe nombre de ceux qui se lancent par la mer a aussi "considérablement augmenté ces derniers mois", assure Aziz Kattouf, secrétaire général de l'Association marocaine des droits de l'homme (AMDH), centrée à Nador sur les questions migratoires.\nSelon lui, partir est devenu "plus simple" et se fait "souvent sans intermédiaire", "les candidats cotisent pour acheter un moteur de bateau, au vu et au su de tout le monde".\nEn l'absence de données officielles, on ignore combien de "harraga" tentent cette aventure périlleuse, parfois mortelle. Depuis début 2018, l'Espagne a enregistré plus de 38.000 arrivées, selon l'Organisation internationale pour les migrations (OIM).\nDepuis début septembre, les réseaux sociaux marocains sont inondés de vidéos montrant des jeunes du pays en route vers l'Espagne à bord de bateaux pneumatiques. Des pages Facebook proposent des traversées vers l'Europe pour 7.000 dirhams (630 euros).\nLe site de l'hebdomadaire TelQuel parle de "phénomène des harraga 2.0" et d'"incitation à l'immigration clandestine sur le Net". De courtes vidéos montrent des jeunes Marocains jubilant sur des bateaux, pouces en l'air et V de la victoire.\n- Voir "la mort défiler" -\nMercredi, le ministère marocain de l'Intérieur a adressé une note aux médias pour les mettre en garde contre ces vidéos "visant fondamentalement à induire en erreur l'opinion publique".\nLe même jour, une vidéo montrait, sur une embarcation de fortune, trois militants du "Hirak", le mouvement de contestation de la région de Rif. Selon Aziz Kattouf, de l'AMDH, les Marocains qui tentent de rallier l'Europe viennent majoritairement de cette région du nord, agitée en 2016-2017 par des protestations contre sa "marginalisation".\n"Il y a un manque de confiance dans les projets annoncés (localement) et un désespoir ambiant qui s'est accentué avec les condamnations sévères des détenus politiques du mouvement", sanctionnés fin juin par des peines allant jusqu'à 20 ans de prison, explique-t-il.\nLe Maroc affiche l'une des économies les plus développées du continent mais reste marqué par de grandes inégalités sociales, selon les statistiques officielles.\nLes jeunes, qui représentent le tiers de la population, sont particulièrement touchés par l'exclusion sociale, avec 27,5% des 15-24 ans --soit près de 1,7 million de personnes-- hors du système scolaire et sans emploi.\nSelon l'OIM, au Maroc, plus d'un candidat à l'émigration sur cinq (22,8%) a moins de 19 ans.\nMbarek, un maçon de 25 ans, est venu de Tinghir, à 700 kilomètres au sud de Nador, pour suivre les pas d'"amis partis en Europe".\n"Dans le secteur du bâtiment, tu n'es ni déclaré, ni protégé. Tu peux mourir en faisant ton travail, personne ne se souciera de toi", lance-t-il. A côté, ses compagnons approuvent en hochant la tête.\nVenu de Zagora, une ville semi-désertique du sud du royaume, Ismail, 19 ans, a tenté par deux fois de quitter le Maroc en se glissant sous un camion et en voyant "la mort défiler" sous lui jusqu'à Almeria, en Espagne. A chaque fois, les autorités espagnoles l'ont expulsé.\nMais il ne renonce pas. Au Maroc, "on nous traite avec cruauté. Un +harrag+ est vu comme un moins que rien, isolé et marginalisé", se désole-t-il, cigarette aux lèvres, les yeux rivés sur le port.


Baromètre Kantar : le marché français de la mode homme stable au deuxième trimestre 2019 - News : distribution (#1130058)\nLe marché français de la mode homme sauve les meubles sur le deuxième trimestre 2019. Selon le baromètre Kantar Worldpanel pour FashionNetwork.com, il demeure quasiment stable comparé à la période l’année dernière à 1,820 milliards d’euros de chiffre d’affaires en léger recul de 0,4%.\nLe marché de l'homme a été stable sur le deuxième trimestre 2019 - Chevignon\nSi les ventes des fonds de rayons (sans démarque) perdent 60 millions d’euros sur la période par rapport à l'année précédente, la hausse des ventes en promo et soldes à 52 millions d’euros, ne permet pas de compenser cette baisse par une plus forte dynamique.\nDu côté des circuits de distribution, c’est toujours le digital qui tire son épingle du jeu avec 6 % de croissance d'avril à juin contre -1 % de ventes dans les magasins physiques. Durant ce deuxième trimestre, le poids d’internet atteint 12,5 % des dépenses de prêt-à-porter masculin mais il est intéressant de noter que 82,6 % des acheteurs demeurent exclusifs aux magasins physiques.\nLa part du prêt-à-porter homme reste quasi stable, elle aussi, à 30,1 % sur l’ensemble des ventes mode françaises.\nQuant au classement des enseignes, il reste dominé par Intersport puis Celio, chacun gagnant des parts de marché (+0,8 point pour le premier et +0,6 point pour le second). Jules perd 0,8 points de parts de marché et cède la troisième place du classement aux Galeries Lafayette qui gagnent 1 point de parts de marché. Décathlon passe de la 4ème à la 5ème place après un recul de 0,5 point de parts de marché. A noter aussi qu’H&M et Zara font leur entrée dans ce top à la 8ème et 9ème place et détrônent ainsi Devred et Brice qui quittent ce classement.


Programmes de dessin technique et industriel dans les collèges de l’Ontario\nÀ quoi s’attendre d’une carrière à titre de dessinateur\nLe dessin technique ou industriel en tant qu’option de carrière est toujours recherché; qu’il s’agisse de travailler auprès d’architectes, d’ingénieurs ou de constructeurs, les programmes de dessin et conception techniques des collèges de l’Ontario dotent les étudiantes et les étudiants des aptitudes pour le dessin, mais également des connaissances nécessaires pour entreprendre diverses carrières dans les secteurs de la construction, du génie ou de la conception.\nSi vous souhaitez amorcer une carrière très en demande dans le domaine du dessin technique, voici ce que vous devez savoir. Plus\nDessin technique et industriel – Cours\nLes programmes de dessin technique et industriel visent souvent une industrie spécifique, par exemple :\nDessin résidentiel. Le dessin résidentiel allie le dessin traditionnel et le dessin assisté par ordinateur (DAO) à l’acquisition de connaissances sur les codes du bâtiment, l’estimation des coûts des matériaux, la théorie de la construction et plus encore, afin de préparer les étudiantes et les étudiants à créer des dessins de résidences, par eux-mêmes ou en collaboration avec des architectes.\nDessin de génie mécanique. Ces programmes enseignent toutes les compétences traditionnelles liées aux programmes de génie mécanique, mais avec une composante touchant l’enseignement du dessin assisté par ordinateur. Cette dernière composante est étroitement liée à la fabrication assistée par ordinateur, procurant ainsi aux apprenants une compréhension globale du génie mécanique et la capacité de traduire en dessins et images informatiques des notions de conception.\nTous les programmes de dessin technique et industriel mettant l’accent sur la formation pratique en laboratoire d’informatique. Des stages coopératifs peuvent également faire partie du programme d’études.\nDessin technique et industriel – Exigences générales de programme\nLes programmes de dessin technique et industriel des collèges de l’Ontario exigent l’obtention d’un diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DÉSO) ou l’équivalent. Un cours d’anglais de 12e année et des cours avancés de mathématiques peuvent également être exigés, selon le programme.\nDessin technique et industriel – Emplois et salaires\nTel que précisé plus haut, les professionnels du dessin technique et industriel travaillent étroitement avec les architectes, les consultants en design, les constructeurs et les promoteurs. Des occasions d’emploi sont offertes par des entreprises de construction ou de design, ou à titre de consultants indépendants.\nLes salaires dans ce domaine sont très variables, selon le poste et selon le contrat accordé. Les taux horaires sont aussi peu élevés que 15 $, surtout dans le cas des postes de niveau d’entrée, mais peuvent atteindre les 30 $ ou plus avec l’expérience et l’expertise. Quant aux postes exigeant un niveau d’expérience moyen, leur rémunération moyenne annuelle se situe entre 45 000 $ et 50 000 $.\nCollèges de l’Ontario qui offrent des programmes de dessin technique et industriel\nUtilisez l’outil de navigation dans la colonne de gauche pour préciser votre recherche par collège, disponibilité, date de début et plus, ou bien consultez le tableau ci-dessous affichant la liste des programmes de dessin technique et industriel des collèges de l’Ontario. Moins\nRésultats: 1 - 20 de 95\nArchitectural Technician CENTENNIAL MORNINGSIDE FERMÉ Temps plein 2017 - Sep Visiter\nCode de programme: 3101\nArchitectural Technician CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2018 - Jan Visiter\nArchitectural Technician CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2018 - Sep Visiter\nArchitectural Technician CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2019 - Jan Visiter\nArchitectural Technician SHERIDAN MISSISSAUGA OUVERT Temps plein 2018 - Jan Visiter\nArchitectural Technician SHERIDAN MISSISSAUGA OUVERT Temps plein 2018 - Sep Visiter\nArchitectural Technician SHERIDAN MISSISSAUGA OUVERT Temps plein 2019 - Jan Visiter\nArchitectural Technology CENTENNIAL MORNINGSIDE FERMÉ Temps plein 2017 - Sep Visiter\nCode de programme: 3105\nArchitectural Technology CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2018 - Jan Visiter\nArchitectural Technology CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2018 - Sep Visiter\nArchitectural Technology CENTENNIAL MORNINGSIDE OUVERT Temps plein 2019 - Jan Visiter\nArchitectural Technology FANSHAWE LONDON FERMÉ Temps plein 2017 - Sep Visiter\nCode de programme: ATY1\nDomaine d'études: DESSIN INDUSTRIEL/ CONCEPTIONSupprimer\naoût 2018 - nov. 2018 (Automne) (34)


Le lion de Macédoine - 3 - Le Prince Noir - David Gemmell - Mon coin lecture ... maintenant à moncoinlecture.com\n29 Mars 2011 , Rédigé par Karine :) Publié dans #Littérature Europe (anglais)\nSPOILERS SUR LES TOMES 1-2... FORCÉMENT\n"Avec l'aide de Parménion, la Mort des Nations, Philippe de Macédoine étend inexorablement son empire, défaisant une à une les armées des puissances grecques.\nMais une ombre plane sur le royaume de Macédoine: Alexandre, l'héritier de Philippe, conçu voici quatre ans sur l'île de Samothrace, porte en lui le Dieu Noir, prêt à s'éveiller pour semer chaos et destruction sur la terre des hommes.\nEt quand le jeune prince est enlevé dans des circonstances mystérieuses, Parménion devra affronter des forces que nul ne l'avait préparé à combattre."\nEn préparation de mon futur voyage en Grèce (qui s'en vient... je commence à hystériser d'avance), je me plonge avec délices dans tout ce qui a de près ou de loin un rapport avec ce pays. Je vous ai déjà parlé du tome 1 et du tome 2 de cette série d'heroic fantasy se déroulant dans la Grèce antique et où Gemmell nous offre son interprétation de la vie de Parménion, général de Philippe de Macédoine et d'Alexandre le grand.\nDans ce troisième tome, le Dieu Noir a en partie réussi à s'incarner dans la personne d'Alexandre, 4 ans, héritier de Philippe. Ce dernier commence à avoir du ressentiment pour Parménion, qu'il sait responsable de plusieurs victoires et quand Alexandre disparaît, C'est Parménion qui se trouvera propulsé dans un univers parallèle avec l'aide d'Aristote et de la prêtresse. C 'est dans ce tome que nous sommes davantage dans la fantasy (quoi qu'assez light) car nous retrouvons dans cet univers des créatures mythiques - beaucoup de créatures mythiques (Gorgone, centaures, minautaure, nymphes et compagnie) ainsi qu'un Roi Démon, sosie d'un personnage que Parménion connaît bien. C'est cette relation avec leurs doubles qui m'a le plus plu dans cette partie du roman. J'ai aimé m'imaginer avec les personnages les différents possibles, ce que la vie aurait été "si seulement".\nToutefois, je dois admettre que cette traversée m'a au départ déstabilisée. Comme Parménion, nous perdons nos repères et c'est beaucoup de créatures à gérer en même temps. Tellement que je n'ai pas eu le temps d'apprécier réellement chacune des apparitions (ça m'aurait fait battre des mains trop souvent... mauvaise habitude, je sais). Il ne faut surtout pas oublier que cette série a plus de 20 ans et le côté "classique" du scénario d'heroic fantasy, avec le bien et le mal assez clivé (quoi que... ça reste à voir), une quête irréalisable et un héros devenu trop bon pour être réel ne doit pas surprendre. Bien entendu, il fallait que Parménion (beaucoup plus présent dans ce tome que dans le précédent) évolue et que sa rage diminue mais ça s'est fait juste un peu rapidement. Même si on comprend bien pourquoi, étant donné la nature de la quête.\nJ'ai aussi hâte de voir comment va évoluer Alexandre, qui a seulement 4 ans mais qui semble posséder l'esprit d'un adulte, avec ses réflexions et sa clairvoyance. Quand on sait comment l'histoire va finir (vu la préservation des éléments historiques, il n'y a qu'une seule issue), on se demande bien ce qui va arriver à cet enfant, destiné à devenir le grand conquérant qu'il a été. Parce qu'avouons qu'actuellement, il est peu crédible...\nJe pinaille mais il n'en reste que cette série me plaît beaucoup et que je compte bien commencer le tome 4 dans la foulée. J'aime cet univers, j'aime les références historiques, j'aime la réécriture. J'aime également les hommes courageux, les épées et les batailles sanglantes. Bref, j'aime et j'ai très très hâte de lire le tome final, même si je vais avoir un peu de mal à laisser partir ces héros, qui sont à mes yeux devenus encore plus réels.


Entreprise élagage à Durfort Et Saint Martin 30170 Tél: 04.82.29.16.75\nDevis gratuit entreprise élagage Durfort Et Saint Martin 30170\nPour effectuer les travaux d’élagage dans votre propriété, nous demandons l’autorisation auprès des services dédiés de la municipalité précise la société Joseph Zigler Elagage 30. Cette société se trouve dans la ville de Durfort Et Saint Martin dans le 30170. Le service concerné peut varier d’une commune à une mairie. Il faut savoir que les horaires d’utilisation de la tronçonneuse sont réglementés. La plage horaire s’étale le matin de 8 h 30 à 12 h et l’après-midi de 14 h 30 à 10 h 30. Et le samedi et le dimanche, le travail est limité pour la matinée uniquement.\nJoseph Zigler Elagage 30 et ses élagueurs à votre service dans le 30170\nToute plante peut être élaguée, souligne les responsables techniques de la société Joseph Zigler Elagage 30. Au niveau des fleurs, on parle d’élagage des roses plutôt que d’élagage, mais le principe est le même. Respect des structures de la plante, observer les périodes de vie surtout de montée de la sève, élaguer pour permettre la floraison, utiliser des matériels performants bien aiguisés pour ne pas blesser la plante… Ce sont les idées de base qu’on retrouve pour élaguer un arbre. Nos élagueurs sont à votre service dans tout le 30170.\nEn faisant appel à l’entreprise Joseph Zigler Elagage 30, vous aurez déjà l’assurance de bénéficier d’un travail d’élagage de qualité, mais également du respect des normes qui le régissent. Toutefois, avant d’entamer les travaux proprement dits Joseph Zigler Elagage 30 vous invite à faire une demande de devis. Vous pourrez remplir en ligne sur leur site ou bien de vous rendre directement à son siège dans la ville de Durfort Et Saint Martin. Ce devis vous donnera un aperçu des travaux que les artisans de Joseph Zigler Elagage 30 feront, des prix de leur prestation, ainsi que d’autres détails dont vous aurez besoin.\nEntreprise élagage Durfort Et Saint Martin\nDessouchage arbre Durfort Et Saint Martin 30170Entreprise de terrassement Durfort Et Saint Martin 30170Bucheron Durfort Et Saint Martin 30170Entreprise abattage arbre Durfort Et Saint Martin 30170Entreprise de jardinage Durfort Et Saint Martin 30170Jardinier taille de haie Durfort Et Saint Martin 30170artisan-paysagiste Durfort Et Saint Martin 30170Pose de grillage et clôture Durfort Et Saint Martin 30170


A.N.A.I.S FOURNITURES INDUSTRIELLES - outils pour moulistes Louhans\noutils pour moulistes Louhans\nPour vous assurer un chantier ou la réalisation de pièces fiables, la société Anaïs, spécialiste des fournitures industrielles à Montchanin (outils pour moulistes Louhans) , non loin de Le Creusot, dispose d’un large choix en matière de métrologie. Quelques soient vos besoins pour mesurer, calculer ou vérifier des dimensions, vous trouverez chez Anaïs les outils adéquats à vos attentes.\nA.N.A.I.S FOURNITURES INDUSTRIELLES Notre entreprise (outils pour moulistes Louhans) offre des prestations tel que le stockage, le démentèlemet, la formation et la mise en service en fournitures industrielles en plus de la vente. La société Anaïs (outils pour moulistes Louhans) propose aux professionnels et aux particuliers tous types d’équipements pour l’usinage et le soudage. Disponibles à la vente ou à la location, vous trouverez le nécessaire pour la réalisation de vos travaux. Anaïs effectue également la maintenance de ces outils pour un service global et complet.\nAnaïs (outils pour moulistes Louhans) , votre spécialiste en fournitures industrielles, met à votre disposition la location de poste à souder. Ce service est accessible aux professionnels et aux particuliers pour répondre à tous vos besoins en matière de soudure. Venez découvrir le matériel disponible dans les locaux Anaïs à Montchanin (outils pour moulistes Louhans) , à proximité de Le Creusot. Pour tous vos besoins d’usinage et de coupe, faites confiance à l’entreprise de fournitures industrielles Anaïs. Située près de Le Creusot (outils pour moulistes Louhans) , à Montchanin, Anaïs(outils pour moulistes Louhans) dispose d’une vaste gamme d’outils coupants, avec notamment un large choix d’outils de coupe en carbure monobloc : fraises, forets, alésoirs et autres outils spéciaux.


La Playstation 3 est craquée!! - Page 4\nLa Playstation 3 est craquée!!\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Mer 4 Mai - 17:22\ncomme nous pouvions nous y attendre la prochaine version logicielle de la PS3 sera la 3.61. Nous savons juste pour le moment qu'elle vous demandera un changement de mot de passe au redémarrage du PSN, toujours prévu pour cette semaine.\nvoila miK y'a pas de date exacte... certains parlaient du 4 mai c'est a dire aujourd'hui mais y'a toujours rien.\net concernant les compensations, outre un mois de ps+ gratuit pour tout le monde, ils vont filer des codes pour telechargé des jeux gratos mais ils n'ont pas dit lesquels (en esperant que ce soit pas de vieux jeux tout pourris...)\nvivement que ca reviennent car moi aussi ca me manque le online, j'ai pratiquement pas allumé la play depuis 15 jours!!!\nIdem à part pour jouer à AC BROTHERHOOD\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 5 Mai - 7:39\nBon alors on verra quel jeux ils nous donneront ,reste juste à prendre son mal en patience\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 5 Mai - 14:02\naujourd'hui toujours rien, fais bien chier quand meme....\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 5 Mai - 17:27\nLa compensation est bonne c'est deja ça ^^\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 5 Mai - 17:54\nMoi aussi, je trouve que Sony est sympa\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Ven 6 Mai - 15:14\ntoujours rien, c'est long... psn tu commence a me manquer serieusement pour me detendre en rentrant du boulot!!!\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Sam 7 Mai - 10:11\nDe meme ca manque =/\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Sam 7 Mai - 14:37\nVerra-t-on le bout du tunnel avant la fin de la semaine prochaine ? C'est peu probable, si l'on en croit les propos de Patrick Seybold, responsable de la communication sur le Playstation Blog américain. En raison des nombreuses vérifications supplémentaires requises pour assurer la sécurité du système, et notamment pour pallier les attaques subies par les serveurs de Sony Online Entertainment, Sony ne souhaite plus se risquer à avancer la moindre estimation quant à la date de retour du Playstation Network. Fermé depuis le 20 avril, le PSN pourrait bien être suspendu encore plus d'une semaine.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Sam 7 Mai - 17:19\nbah pour compenser et comme ca me manque un peu de jouer, là je rentre du centre-ville où je me suis acheté assassin's creed brotherhood et 007 bloodstone....\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Sam 7 Mai - 17:37\nTu vas apprécier AC !!!\nEt si jamais tu revends des jeux, je suis opé Truck !\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Lun 9 Mai - 16:09\nShigenori Yoshida, représentant de Sony à Tokyo, nous informe que la firme ne sait toujours pas précisément quand elle pourra partiellement rétablir le service . Il précise néanmoins que le constructeur envisage toujours un rétablissement complet au 31 mai.\neh bah on est pas sorti de l'auberge!!! sony parait desemparé face a ce qui lui arrive, et je le deplore!!!\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Lun 9 Mai - 17:03\nSony se refuse toujours à avancer une date précise pour la remise en route de son Playstation Network, et pour cause : le service devrait redémarrer petit à petit, service par service et fonctionnalité par fonctionnalité, pour un rétablissement complet d'ici le 31 mai. C'est en tout cas ce que vient d'avancer Shigenori Yoshida, un porte-parole de Sony, au site financier Bloomberg. Dans ce cas de figure, le service de Sony connaîtrait donc une coupure de six semaines depuis l'attaque dont il a été victime, et qui a motivé sa fermeture provisoire.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Mar 10 Mai - 7:28\nc'est la grosse merde en effet, en plus j'ai l'impression que ca a un effet negatif sur notre team puisque pratiquement plus personne ne poste a part 2 ou 3 membres....\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Mar 10 Mai - 15:23\n: le site internet du très sérieux journal Le Monde, nous informe ce soir qu'Anonymous s'est fait... pirater. Le site Anonops.net a subi une attaque de grande ampleur et notamment son canal de discussion utilisé par de nombreux membres du groupe. Le journal rapporte que le site est actuellement inaccessible, son adresse renvoyant sur une page où sont publiées les adresses IP de membres ayant participé aux discussions en direct. Ces informations, désormais indisponibles semble t-il, devrait-être d'un grand secours pour les forces de l'ordre qui enquêtent sur le PSNgate.\nun vrai feuilleton cette affaire\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Mar 10 Mai - 15:44\net c'est pas prêt de finir a mon avis!!!!\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 12 Mai - 11:47\nc'est la grosse merde je crois que je vais faire comme toi truck je vais acheter assassin's creed 2 pour commencer puisque j'avais bien aimé le un ou bien je dois avoir un pote qui l'a.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 12 Mai - 15:39\nben ouai profites-en pour faire un jeu bien solo miK, fais comme moi!!!\nmais moi aussi j'en ai serieusement marre de pas pouvoir me connecter pour jouer online!!!!\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Jeu 12 Mai - 18:02\nM'en fou moi je dois refaire tous les Uncharted, AC et GTA IV en solo, en passant par les Call of Duty et Battlefield 3 ^^\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Ven 13 Mai - 8:59\nmoi jai dead space a finir puis la j’attends LA noire et dirt 3\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Ven 13 Mai - 15:16\nIl semblerait que le service soit de nouveau accessible, mais seulement en réseau privé pour le moment, autrement dit pour Sony ainsi que certains développeurs et non pour le grand public.\nVoici les propos rapportés par un forumeur du site NeoGAF, qui s'avére souvent être une source d’informations fiables : « Le PSN est de nouveau accessible à certains développeurs, mais plusieurs composantes telles que la création de comptes ne sont toujours pas disponibles, en revanche le jeu en ligne et la gestion des comptes devraient bientôt être de retour », rappelons qu’aux dernières nouvelles (officielles) le rétablissement complet du service est attendu pour la fin Mai.\nSi cette annonce vient à se confirmer, les joueurs devraient rapidement être en mesure de récupérer leur accès au réseau de Sony, les prochains jours seront donc décisifs.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Dim 15 Mai - 18:14\nMine de rien ça me fait du bien que le psn ne soit pas accessible du coup je révise et je passe du temps à faire plus de sport bon j'avoue de temps en temps je l'allume pour jouer à lego batman il m'éclate ce jeu.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Dim 15 Mai - 21:07\nplus de sport = BAISE !\nallez arrête ton char, on te manque je suis sur !\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Lun 16 Mai - 8:15\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Lun 16 Mai - 13:21\nNon guigui je ne baise pas plus mais je fais réellement plus de sport biensur vous me manquez.\nC'est cool je vais tester voir si moi aussi ca remarche.\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!! Lun 16 Mai - 15:43\nouai cool ca remarche depuis hier soir, je me suis empréssé de supprimer mes information de facturation, meme si c'est deja trop tard ca me rassure quand meme...\nSujet: Re: La Playstation 3 est craquée!!


Il faut, toutefois, tenir compte d’une chose : la présence des banques algériennes en Afrique. Il a rappelé que «l’Anexal avait fait une demande dans ce sens il y a cinq ans». «Nous avons toujours soutenu que la présence des banques algériennes dédiées à l’export est la condition sine qua non pour développer le business», a-t-il expliqué. Nasri a, également, mis l’accent sur la mise en place d’une zone franche ou sous douane à In Guezzam, à quelques kilomètres des frontières du Niger. «Cela nous permettra, explique-t-il, de connaître le modèle d’achat africain». En outre, il estime nécessaire de laisser les entreprises nationales ayant des marchés à l’export d’investir en Afrique. Notre interlocuteur est catégorique : «Si nous ne comprenons pas cette approche, nous n’irons pas loin. Nous nous serons même trompés de cible.» Et de regretter qu’actuellement la réglementation ne le permet pas, d’où «la nécessité de procéder à sa révision pour la mettre au diapason des ambitions du gouvernement». Et d’indiquer que la Chine consacre près de 60 milliards de dollars d’investissement en Afrique. «Nos échanges économiques actuels sont insignifiants. En 2019, nous avons exporté vers l’Afrique, pays de la région Mena inclus, pour un milliard 339 millions de dollars. Si nous excluons les pays du Mena, nous tomberons à 202 millions de dollars d’importation, soit 0,6%», a-t-il relevé. Nasri a indiqué, et c’est un inconvénient, que les importations de beaucoup de pays africains sont inférieures à 500 millions de dollars.\nConquérir d’autres marchés\nPour sa part, Abdelatif Kerzabi, expert en économie, a soutenu que le recours aux zones de libre-échange est une manière de s’ouvrir sur les marchés extérieurs. Il indiquera que ces espaces sont des zones hors taxes qui auront pour effet d’acquérir de la main-d’œuvre et de diminuer les coûts de production. Pour y accéder, notre interlocuteur estime judicieux de savoir si nous sommes vraiment capables de produire suffisamment. Pas sûr. Il soulignera que 90% des entreprises algériennes sont soit dans le BTP, soit dans les activités des services. Or, «une zone de libre-échange est un espace destiné beaucoup plus à la production pour pouvoir exporter», a-t-il précisé. Kerzabi s’interroge si l’Etat est capable d’ouvrir une zone de libre-échange et inciter les entreprises à investir dans les activités de production. L’économiste reconnaît qu’il n’est pas facile de conquérir le marche africain fortement convoité par les firmes américaines, chinoises et européennes. «Pour le moment, nous sommes encore faibles en termes de production et de coûts de production. Toutefois, il y a des pays avec qui nous pouvons signer des accords bilatéraux pour assurer notre présence.Tout dépendra de notre diplomatie qui se doit d’être dynamique pour aider nos opérateurs à s’implanter en Afrique», a-t-il recommandé. Pour cet enseignant universitaire, l’Algérie dispose d’avantages que d’autres pays n’ont pas. Il a évoqué, notamment les produits issus des hydrocarbures, la pétrochimie et le plastique. Pour rappel, le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a ordonné, lors du Conseil des ministres de dimanche dernier, de s’assurer de l’origine africaine des biens et marchandises en circulation dans la zone de libre-échange qui entrera en vigueur le 1er janvier 2021. Le chef de l’Etat a donné des orientations aux ministres concernés, sous la supervision du Premier ministre, à l’effet de tirer avantage des expériences de libre-échange qu’a connues l’Algérie avec les autres ensembles régionaux.


Comment peut évoluer le conflit entre Mediapro et la LFP?\nTout nouveau diffuseur de la Ligue 1, Mediapro demande déjà à renégocier le contrat sur fond de crise économique et sanitaire. Une demande qui passe très mal du côté de la LFP.\nCe n’est que la deuxième échéance du contrat faramineux signé entre la LFP et Mediapro, tout nouveau diffuseur de la majorité de la Ligue 1, via Téléfoot la chaîne, et pourtant le diffuseur espagnol à capitaux chinois a déjà demandé un délai de paiement. Le président de Mediapro, Jaume Roures a même demandé dans la foulée à renégocier le contrat signé bien avant la crise sanitaire. Fin de non recevoir de la LFP, qui n’a pas encore pris la parole hormis via un communiqué lapidaire.\nLe contrat des droits TV prévoit le cas de figure d’un défaut de paiement que connait aujourd’hui le foot français. Dans ce cas-là, la Ligue dispose de deux options:\n>>> Option 1: Elle demande une garantie à Joye Media, holding détenue à 53% par l’actionnaire chinois Joye Media Hong Kong LTD (ex-Orient Hontai Capital), fonds souverain détenu par des villes chinoises et donc directement lié à l’Etat chinois. Cette garantie engagerait l’actionnaire à couvrir tous les défauts de paiement de sa filiale Mediapro France et l’ensemble des dus à la LFP. Si cette garantie n’est pas fournie ou si elle n’est pas respectée, la Ligue peut rompre le contrat des droits TV.\n>>> Option 2: la LFP demande une garantie bancaire à Mediapro France pour assurer la prochaine échéance de paiement. Soit celle prévue début décembre d’un montant d’environ 125 millions d’euros. Mediapro France aurait alors l’obligation de fournir cette garantie bancaire plusieurs jours avant l’échéance de paiement. Une fois cette échéance-là passée, même si l’engagement est honoré, la Ligue a la possibilité, après réflexion sur la confiance qu’elle accorde à Mediapro, de rompre de contrat.\nUn nouvel appel d'offre dans six mois?\nAvant la reprise du championnat, l’agence Moody’s avait déjà donné l’alerte le 27 avril 2020, en abaissant de deux crans la note de Joye Media, la plaçant de B1 à B3 (spéculatif haut risque crédit). La note a encore été abaissée le 20 juillet 2020 de B3 à B3 "pd" (probability of default).\nSelon certains acteurs du marché des droits TV, la Ligue serait capable d’organiser un nouvel appel d’offre en six mois environ. Durant cette période, les journées de championnat voire les matches pourraient être vendus à l’unité à certains diffuseurs le temps qu’un acteur unique rachète la plupart des droits. En revanche, la loi française interdit aux clubs de commercialiser seuls leurs propres matchs. La loi impose qu’ils centralisent leurs droits au sein de la Ligue.\nSi le versement du mois d’octobre ne parvient pas aux clubs, certains d’entre eux vont se retrouver dans une situation très délicate pour payer les salaires. Le Prêt garanti par l’Etat (PGE), que plusieurs clubs ont souscrit, sert à combler le manque à gagner de la billetterie et du sponsoring. En revanche, leur part de droits TV, censée être garantie, constituerait un minimum vital pour respecter leur plan de trésorerie, excepté peut-être pour le PSG.\nSelon nos informations, ce dossier est surveillé de près à l’Elysée. Si certains arguments avancés par Jaume Roures sont jugés recevables sur le fond (le produit actuel n’est pas vraiment celui acheté en 2018 dû à la crise: pas de public dans les stades, campagne d’abonnements décevante…), la forme consistant à ne pas payer avant de discuter est jugée intolérable après seulement cinq semaines d’exploitation des droits. L’entourage présidentiel estime que des accords pourraient être trouvés comme par exemple une baisse des prochaines traites qui serait récupérée grâce à une hausse des traites en fin de saison. En revanche, il est évidemment hors de question, pour l’exécutif, que de l’argent public soit engagé pour quelque garantie que ce soit, l’Etat estimant qu’il a déjà joué son rôle pour le foot professionnel au début de la crise.\nReste à connaître maintenant la stratégie choisie par la Ligue qui a refusé d’accorder le délai de paiement demandé par Mediapro. Son bureau réuni hier soir a largement été consacré à cette crise que connaît le foot pro.


Festival cauchemardesque aux Bahamas : l’organisateur plaide coupable pour fraude | ICI Radio-Canada.ca\nL'organisateur du Fyre Festival, qui a tourné au cauchemar aux Bahamas pour les participants durant le printemps 2017, a plaidé coupable pour fraude bancaire mardi. Billy McFarland a ainsi accepté de passer jusqu'à 10 ans en prison pour avoir menti à des investisseurs qui ont placé quelque 26 millions de dollars dans l'événement désastreux.\nL’homme d’affaires de 26 ans a passé un accord avec les procureurs, suggérant qu’il effectuerait une peine de prison entre 8 et 10 ans.\n« Je regrette profondément mes actes et je présente mes excuses à mes investisseurs, à mon équipe, ma famille et mes soutiens que j’ai laissés tomber », a affirmé Billy McFarland à la juge.\nL’accusé a toutefois assuré qu’il avait bel et bien voulu organiser un festival musical. Billy McFarland s’était lancé dans le domaine en mai 2016, grâce à une application visant à aider des organisateurs de concerts ou même des particuliers à réserver des prestations d’artistes.\n« J’ai nettement sous-estimé les ressources qui seraient nécessaires pour la tenue d’un événement de cette ampleur », a-t-il ajouté à propos du Fyre Festival. Surtout, afin d’obtenir des fonds, le jeune homme a avoué avoir « menti aux investisseurs à propos de différents aspects de [l’entreprise] Fyre Media et de [s]es finances personnelles. Ces mensonges incluent de faux documents et de fausses informations ».\nAu total, Billy McFarland a arnaqué environ 80 investisseurs, récoltant plus de 26 millions de dollars.\n« L’expérience culturelle d’une décennie »\nL’événement sur les îles Exumas, aux Bahamas, avait été annoncé comme « l’expérience culturelle d’une décennie ». Des célébrités comme Kendall Jenner, Bella Hadid ou encore Emily Ratajkowski en avaient fait la promotion sur les réseaux sociaux. Les prix des billets allaient de 1200 à 100 000 $ américains.\nÀ la fin d'avril, les clients, à qui on avait notamment promis des concerts du groupe de rock Blink-182 et du trio hip-hop Migos, se sont vu annoncer à leur arrivée sur l’île que les événements musicaux avaient été annulés. Par ailleurs, ce qui était décrit comme des installations et des mets de luxe avait finalement consisté en des tentes blanches avec des fuites et des sandwichs au fromage.\nDes tentes et des matelas au Fyre Festival dans les Bahamas\nUn recours collectif a été intenté en Californie quelques jours après la mésaventure.\nArrêté fin juin 2017, McFarland avait été libéré contre une caution de 300 000 $.\nSa peine devrait être annoncée le 21 juin.


Avortement : une catastrophe en Espagne - Ligue des Droits de l'Homme : LDH Bagneux-Malakoff-Montrouge\n<< Victor et Ilona Basch : des... Histoire et mémoire des fusillés... >>\n10 janvier 2014 5 10 /01 /janvier /2014 13:52\nDepuis des années, nous souhaitons une vraie loi-cadre contre les violences faites aux femmes, en nous inspirant du modèle espagnol. En 2010, le gouvernement Zapatero avait vaincu les conservatismes en donnant aux femmes espagnoles le droit à l’avortement. Il avançait ainsi dans le sens de la Déclaration et du Programme d’action internationale de Pékin, qui réclamait en 1995 « la reconnaissance et la réaffirmation expresses du droit de toutes les femmes à la maîtrise de tous les aspects de leur santé, en particulier leur fécondité ».\nAujourd’hui, cette Espagne mitoyenne, si proche de nous, qui vient pratiquement de supprimer le droit des femmes à l’interruption volontaire de grossesse, est brutalement renvoyée en arrière. Sur fond de crise économique et sociale, les idées traditionalistes et familialistes l’ont emporté.\nCette véritable catastrophe, qui renvoie les femmes à un statut d’inférieures, menace de se répandre en Europe. Les extrêmes droites entendent constituer un lobby européen anti-avortement et mener une propagande active, de l’Espagne à la Pologne, à l’Irlande et aux autres pays de l’Union.\nLa Ligue des droits de l’Homme exprime sa solidarité aux femmes et aux hommes qui, en Espagne, combattent aujourd’hui la perte d’une liberté fondamentale. En France, elle attend des partis et des candidats aux prochaines élections européennes la dénonciation claire de ce recul et un engagement en faveur du progrès de l’égalité des femmes et des hommes, qui passe nécessairement par la reconnaissance des droits spécifiques des femmes.\nLe " mariage pour tous " ne doit pas ouvrir la voie aux " mères porteuses "


Galerie d'Art - arts2be\narts2be, galerie d’Art au coeur de Wavre où l’on peut y découvrir des artistes contemporains de tous styles et techniques. Une seule règle: l’émotion, car l’Art reste une affaire d’instinct, de coups de coeur et d’inspiration. Découvrez les expositions en cours.\nExposition solo « Abstract Energy» Isabelle Pelletane du 12 oct. au 8 nov. 2019\nVenez découvrir les dernières oeuvres d’Isabelle Pelletane à la galerie. Vernissage le samedi 12 octobre 2019 dès 18h30\nExposition collective SUMMER 2019 du 15 juin au 2 août 2019\nVenez découvrir les oeuvres des artistes : Isabelle Marchal (Luxembourg), Maria Burgaz (Spain), Anne-Marie Monin (Belgium), Marc-André Metais (Belgium), Michel Laasman (Belgium) & Marie-Christine Thiercelin (France).\nExposition solo « Mélodie » Marie-Christine Thiercelin du 27 avril au 25 mai 2019\nVenez découvrir les oeuvres huile sur toile de l’artiste Marie-Christine Thiercelin à la galerie. Vernissage le samedi 27 avril dès 19h30.\nExposition solo « City of water » Michel Laasman du 16 mars au 13 avril 2019\nVenez découvrir les oeuvres aquarelles très particulières de l’artiste Michel Laasman à la galerie. Vernissage le samedi 16 mars dès 19h30.\nExposition solo « Carnaval » Anne-Marie Monin du 9 fév au 9 mars 2019\nVenez découvrir les oeuvres aquarelles de l’artiste Anne-Marie Monin à la galerie. Vernissage le samedi 9 février 2019 dès 19h30\nExposition collective « Winter » du 15 décembre 2018 au 31 janvier 2019\nDécouvrez les dernières oeuvres de 6 artistes partenaires à la galerie\nExposition solo « 100 faux pas » Aline Deworme du 16 nov au 13 dec 2018\nDécouvrez les dernières oeuvres de l’artiste Aline Deworme à la galerie\nExposition solo « Géométrie Sacrée » Frédéric Bastin du 12 octobre au 8 novembre 2018\nVenez découvrir les dernières oeuvres de l’artiste Frédéric Bastinà la galerie. Vernissage le vendredi 12 octobre dès 19h30. Pour participer au vernissage, enregistrez-vous sur le lien suivant : Vernissage\nExposition solo « Arpèges » Marc-André Metais du 14 septembre au 11 octobre 2018\nVenez découvrir les dernières oeuvres de l’artiste Marc-André Metais à la galerie. Vernissage le vendredi 14 septembre dès 19h00. Pour participer au vernissage, enregistrez-vous sur le lien suivant : Vernissage\nExposition Collective de L’Eté du 30 juin au 31 juillet\nVenez découvrir les dernières oeuvres de 6 artistes : Isabelle Marchal (Luxembourg), Anne-Marie Monin (Belgique), Isabelle Pelletane (France), Frédéric Bastin (Belgique), Marc-André Metais (Belgique), Maria Burgaz (Espagne) Lien événement