Portage salarial dans les Côtes d'Armor (22) STA Portage\nPortage salarial dans les Côtes d’Armor (22)\nVous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez jouir en travaillant à votre compte ? Le portage salarial conviendra complètement à vos attentes. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage dans les Côtes d’Armor (22) ?\nPourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Côtes d’Armor ?\nLes atouts du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante en France. L’avantage principal du portage salarial est très certainement la protection qu’il assure au consultant porté. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut profiter de l’ARE pendant une période de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.\nL’autonomie est le deuxième gros avantage du portage, puisque le salarié porté fonctionne au quotidien de la même manière qu’un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. En plus d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant en portage salarial n’a pas à se soucier de la gestion administrative, qui est prise en charge par l’entreprise de portage. Celui-ci a donc pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, à savoir effectuer ses missions, écouter ses clients et prospecter.\nAvec le statut de portage salarial, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce dernier est calculé sur la base des moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois avant l’arrêt de travail.\nL’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout salarié porté a droit à une assurance chômage, comme tout salarié classique. La durée d’indemnisation du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les actifs d’au moins 55 ans.\nSTA Portage, société de portage dans les Côtes d’Armor (22)\nChoisir sa société de portage requiert d’évaluer différents éléments.\nBien choisir sa société de portage dans les Côtes d’Armor\nPourquoi opter pour une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Différents critères peuvent être passés en revue.\nS’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes sociétés, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur la rémunération nette du porté. Il est donc aussi crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres options proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, chèques CESU préfinancés, tickets restaurant…\nLe niveau d’accompagnement est également un point de distinction essentiel entre une société et une autre. Il est important de se tourner vers une société de portage avec un suivi clair, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.\nQue disent nos clients de leur suivi chez STA Portage ? Voici différents avis clients après leur expérience chez STA Portage :\n‘Cela fait 2 ans et demi que je suis avec STA. Tout est réglementaire, j’ai toujours été payé à l’heure. De plus STA fait au mieux pour ne pas faire payer des charges inutiles au porté contrairement à d’autres sociétés de portages !! Je recommande’, le 11/05/2020 par Victor.\n‘Je n’ai passé qu’un an avec STA Portage avant d’ouvrir ma société et il n’y a rien à dire ! Pas de frais cachés, paiement à l’heure, pas besoin d’attendre des heures pour avoir une réponse du service administratif (même après mon départ, ils étaient dispos pour répondre à mes questions), réactifs, tout se fait via des signatures de contrat à distance donc pas besoin de se déplacer (très pratique lorsqu’on est éloigné de leur siège). Si un jour je me remets en portage salarial, je passerai par STA Portage les yeux fermés’, le 15/06/2020, par Kro.\n‘Service impeccable avec une équipe très proche pour me répondre à n’importe quel problème ou question’, le 07/05/2020 par Ayoub.\nPassionnés par notre travail et méticuleux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. N’attendez plus pour parcourir le site STA Portage. Vous pourrez alors obtenir par simulation le montant de votre rémunération nette en remplissant le formulaire, et nous vous recontacterons très rapidement.\nPortage salarial – Lannion (22300)\nSTA Portage, société de portage dans les Côtes d'Armor (22)


Accueil>Actualité automobile>Une édition spéciale pour le 30ème anniversaire de la MX-5\nCatégories :Actualité automobileCollection, passion, art et histoireMise à jour le : 7 février 2019 7 février 2019 Maurice Cernay\n30 ans après quasiment jour pour jour (à 2 jours seulement), Mazda célèbre l’anniversaire de la mondialement célèbre Mazda MX-5 à travers une édition limitée à 3000 exemplaires dans le monde. Seule la version américaine a été dévoilée pour le moment, les spécifications européennes et françaises (notamment les prix) devraient arriver d’ici peu.\nDévoilée au salon de Chicago le 7 février 1989, c’est également à Chicago que 30 après, la ND se dévoile sous les traits d’une édition limitée. Elle inaugure une teinte inédite (comme toutes les autres éditions anniversaire avant elle) dénommée “Racing Orange”, une bonne chose pour la ND qui manquait cruellement de diversité dans la palette de teintes disponibles au configurateur. La MX-5 30ème anniversaire se distingue également par des badges avec le numéro spécifique de l’exemplaire sur les ailes avant ainsi que des jantes Rays inédites en aluminium, déjà dévoilées à travers une MX-5 accessoirisée au salon de New York dernier.\nLes amateurs de sport seront comblés avec un kit de suspensions Bilstein et un différentiel à glissement limité Torsen, options déjà disponibles en France via le pack Sport. La version américaine dévoilée arbore un kit de freins Brembo qui jusque là n’avait pas encore atteint le vieux continent, espérons qu’il en sera de même pour la version homologuée pour l’Europe.\nPeu d’évolution à l’intérieur si ce n’est des sièges Recaro (déjà disponibles en option depuis 2015) aux accents orangés et un habitacle faisant la part elle à l’Alcantara. Apple Car Play et Android Auto seront également de la partie pour une édition définitivement connectée au monde d’aujourd’hui, mais résolument MX-5 dans l’esprit : légèreté et plaisir de conduite pour un prix presque abordable. Si avec ça on ne vous fait pas craquer…\nAh oui les prix… Il faudra attendre un peu pour les obtenir en euro mais – voici déjà ceux d’outre-Atlantique : 34,995 $ pour la ST et 37,995 $ pour la RF.\nNos derniers essais de la Mazda MX-5 de quatrième génération sont à relire : ici, ici, ici, ici, ici, ici et là.