La volatilité, un actif parachute - Actualités Asset Management\nLa volatilité, un actif parachute\nXavier Diaz le 05/04/2012 L'AGEFI Hebdo\nMalgré le récent rebond du marché, les incertitudes persistent. La baisse récente de la volatilité offre l’occasion de se protéger contre un décrochage.\nPour prendre la mesure du stress sur les marchés financiers au cours de l’été dernier, il suffisait de se pencher sur les indices VIX (volatilité de l’indice S&P 500) et VStoxx (volatilité de l’indice Euro Stoxx 50). Ces « indices de la peur » avaient alors bondi non loin de leurs plus hauts niveaux depuis la faillite de Lehman Brothers en 2008.\n« A l’origine, la volatilité est un indicateur de risque, rappelle Gilbert Keskin coresponsable volatilité et convertibles chez Amundi. Mais elle est de plus en plus considérée comme une classe d’actifs à part entière permettant de diversifier un portefeuille. » La volatilité est devenue « investissable » grâce au développement de la palette des instruments permettant de bénéficier des évolutions erratiques de cet indicateur. A côté des traditionnelles options, les gérants opérant sur ces produits peuvent se positionner sur les futures listés sur la volatilité (VIX ou VStoxx, notamment) mais aussi les « swaps de variance » ou les « forward variance swaps ». La forte croissance des ETF (exchange-traded funds, lire l’encadré) sur la volatilité confirme l’appétit des investisseurs pour la classe d’actifs.\nLors des deux dernières crises, les produits reposant sur l’évolution de la volatilité ont montré leur propension naturelle à la décorrélation par rapport aux autres actifs et leur capacité à améliorer le couple risque-rendement des portefeuilles. « Ce type de stratégie est d’autant plus intéressante pour couvrir un portefeuille que la corrélation entre les différents actifs a augmenté au cours des dernières années », souligne Denis Panel, responsable des investissements chez Theam (partenaire de BNP Paribas IP). C’est le cas notamment entre les actions et les matières premières. Le niveau de corrélation, qui se situait entre 0,2 et 0,3 en 2005, a bondi à 0,5-0,8. La volatilité est la seule classe d’actifs qui offre une décorrélation systématique par rapport aux autres actifs.\nPour les spécialistes, il y a actuellement une fenêtre pour s’exposer à cette classe d’actifs compte tenu du niveau de volatilité qui a nettement reculé ces dernières semaines sur les marchés, même si les incertitudes n’ont pas toutes été levées. « Nous sommes dans une tendance marquée de baisse de la volatilité et ce, quels que soient les maturités et les prix d’exercice, sur tous les indices et toutes les classes d’actifs, poursuit Brice Perin, gérant chez Acropole AM. Le marché est passé d’un environnement hostile au risque à de l’appétit pour le risque. » La levée des incertitudes pesant sur le système bancaire européen et sur l’échange de dette grecque a permis aux marchés actions de rebondir. Parallèlement, les indices de volatilité ont reculé à des plus bas depuis deux ans, passant de 30 % à 17 % pour le S&P 500 et de 37 % à 20 % pour l’Euro Stoxx. Autre signe de normalisation de la situation sur le front de la volatilité, la courbe de la volatilité par maturité reprend une structure croissante, c’est-à-dire que la volatilité implicite à court terme devient moins chère que celle à long terme. Cela s’explique par le fait que les investisseurs anticipent un risque faible à court terme. « Fin 2011, nous étions vendeurs de volatilité, indique Brice Perin. Le ‘spread’ entre les volatilités court et long terme était alors inversé. Courant janvier, nous avons débouclé cette position. Nous sommes actuellement acheteurs de volatilité. La volatilité implicite sur la maturité avril 2012 était de 18 %, et de 22 % sur la maturité décembre 2012 lorsque les positions ont été initiées. Si la volatilité réalisée devient supérieure à 18 % ou que les volatilités implicites augmentent, nous réaliserons un gain. »\nCoût du portage réduit\n« Nous n’avons pas pour autant changé de régime de volatilité, relativise Gilbert Keskin. Aujourd’hui, nous sommes dans un régime de volatilité moyenne. Je ne pense pas que le marché reverra à court terme un régime de volatilité basse comme on a pu le connaître avant la crise entre 2004 et 2007. Il y a trop d’incertitudes pour y parvenir. » Ce qui incite les investisseurs à protéger leurs portefeuilles, notamment par le biais des produits de volatilité soit directionnels, soit d’arbitrage.\nDans le cas des premiers, l’exposition n’est pas sans risque. Elle peut être relativement onéreuse si on n’a pas fait les bons choix ou bien calibré sa position. En effet, les reports des positions sur options d’une échéance à la suivante, si le risque couvert ne se réalise pas, peuvent coûter cher, lorsque le prix de vente de l’option en portefeuille est inférieur au coût d’achat de l’échéance suivante (courbe croissante dite en contango), ce qui est généralement le cas.\nIl existe des solutions pour réduire ces frais supplémentaires. Les fonds de BNP Paribas IP, qui gère actuellement 400 millions d’euros sur cinq produits de volatilité, mettent en œuvre des stratégies qui permettent de profiter de la réactivité de la volatilité tout en réduisant le coût du portage. Dans le fonds Euro Long Vol, un produit au format Ucits, « l’exposition aux différentes maturités de la courbe de volatilité va dépendre de la forme de la courbe, croissante (‘contango’) ou décroissante (‘backwardation’) », explique Denis Panel. Il sera positionné sur la partie longue en cas de contango et sur la partie courte en cas de backwardation pour réduire le coût de portage. Le fonds CCR Long Vol va, quant à lui, opérer des arbitrages entre maturités. « Pour cela, nous nous positionnons à l’achat sur les volatilités de moyen terme et vendons celles à court terme, fait savoir Antoine Lim, gérant produits de volatilité chez CCR AM. La prime obtenue par la vente des options court terme permet de financer la valeur temps sur les options longues. » Chez Amundi, la position du fonds peut être acheteuse ou vendeuse de volatilité. « Quand le niveau de volatilité est bas, comme actuellement, il est intéressant de construire un biais acheteur de volatilité de moyen terme pour profiter d’un rebond en cas de choc sur le marché, note Gilbert Keskin. A l’inverse, lorsque le niveau de la volatilité est élevé, nous passons vendeurs car le profil de rendement-risque d’une position vendeuse est plus intéressant dans un régime de volatilité élevée. Surtout, le gérant du fonds va adopter une gestion active des positions. Nous allons chercher à capter au mieux les fluctuations de la volatilité en cristallisant le plus possible les performances à moyen terme. »\nSi ces fonds directionnels permettent de protéger un portefeuille, d’autres visent plutôt une performance absolue en pariant sur des arbitrages de volatilité. Dans ces stratégies, le gérant va chercher à tirer profit des différents contextes de marché entraînant des déformations de la volatilité. C’est le cas d’Acropole Vol Opportunités, un FCP (fonds commun de placement) au format Ucits IV de type long/short volatilité, dont l’actif sous gestion est de 32 millions d’euros. Dans le même esprit, Amundi Funds Absolute Vol Arbitrage a pour objectif de dégager un gain supérieur à Eonia plus 2 points avec un budget de risque en VaR (Value-at-Risk) de 4 % maximum. « Dans ces fonds, nous allons prendre des positions sur des écarts de volatilité entre deux indices, deux sous-jacents d’un même secteur, deux instruments ou deux maturités (obligations convertibles contre options) d’un même sous-jacent par exemple », indique Gilbert Keskin. Le gérant achètera alors une volatilité jugée trop basse par rapport à une autre, en relatif.\nC’était le cas des volatilités des actions LVMH et L’Oréal l’an dernier. Historiquement, la première a toujours été plus élevée de 5 points en moyenne par rapport à la seconde. Or en 2011, leurs niveaux se sont rapprochés. « Au printemps, la volatilité anticipée sur LVMH n’était plus que de 3 points supérieure à celle de L’Oréal, rappelle Antoine Lim. Au plus bas, elle n’avait été que de 2 points. Nous y avons vu une opportunité que nous avons mise à profit en vendant la volatilité de L’Oréal et en achetant celle de LVMH. » Pari gagnant : à l’été, l’écart de volatilité entre les deux valeurs avait bondi à 10 points. Les positions ouvertes par l’équipe d’Amundi résultent d’une analyse des distorsions de la volatilité au travers d’un filtre quantitatif (valorisation des spreads historiques, notamment) mais aussi qualitatif. « L’expérience des gérants entre également en ligne de compte pour apprécier les évolutions de volatilité », ajoute Antoine Lim qui utilise aussi des outils statistiques et un support fondamental pour évaluer la justification d’un écart de valorisation car un événement spécifique donné peut augmenter ou baisser la volatilité.\nCes deux types de stratégies (de protection de portefeuille ou de recherche de rendement supplémentaire) sont utilisés par les investisseurs de façon complémentaire dans un objectif de diversification des portefeuilles (à hauteur de 5 % à 10 %).


En ce moment je ressens un gros coup de mou, j'ai beau essayer de positiver mais rien a faire la fatigue moral est la. Je me sens vidée, à plat. Envie de pleurer mais même ça j'en ai plus la force.\nJe me suis remise à la méditation ça faisait longtemps, peut être que si je trouvais quelqu'un a qui me confier ça irait mieux mais je n'y arrive pas, je ne sais pas me confier et l'impression que j'ai a chaque fois que j'ai parlé de saouler mon interlocuteur ne m'aide pas.\nÇa passera bien a un moment donné y'a pas le choix mais j'avais besoin de le dire.\nmais enfin??? pourquoi ne pas essayer de te confier?\nOn se connait en vrai...et tu es une fille géniale, pêchue, drôle...pourquoi se limiter dans ta communication avec les autres? En tant que solo, on a tous des moments de blues (même les Ricoré en ont!!!), en parler, vider son sac, ça fait du bien! et en plus ça permet aux autres de mieux te connaître avec tes forces, et tes fragilités, c'est ce qui fait la qualité d'une amitié\nle Ven 18 Mai - 19:31\nUn p'tit tour chez ton généraliste ?\nQuelques fois c'est une p'tite carence en quelque chose... On sait jamais !\nFlomitte a raison : tu as besoin de parler, parle ! A un(e) ami(e) ou quelqu'un de neutre, mais ne reste pas toute seule sans rien faire.\nle Dim 20 Mai - 16:36\nTon moral va mieux Nounette ?\nFlomitte, oui je sais bien que je devrais parler mais j'y arrive pas car j'ai toujours l'impression de faire suer quand je me confie alors je ne le fais plus et j'écoute c'est tout.\nMa dalton, je suis allé chez mon généraliste recement pour mon changement de boulot, j'ai fais une prise de sang et tout va bien, pas de carence.\nMytwins, oui ça va mieux merci !\nle Lun 21 Mai - 0:09\nNounette a écrit: Flomitte, oui je sais bien que je devrais parler mais j'y arrive pas car j'ai toujours l'impression de faire suer quand je me confie alors je ne le fais plus et j'écoute c'est tout.\nEh ben c'est pas bien !!!!! Quand on va pas bien, il faut QUE TOUT LE MONDE LE SACHE !!!\n(enfin quand je dis tout le monde, au moins les parents, frères-soeurs, meilleurs copains !)\nBon, déjà, pas de carence c'est un bon début\nle Lun 21 Mai - 19:04\nEt si tu allais te confier au sein d'une association style "maison verte" ?


Relais & Châteaux : 1ère compétition de golf itinérante en Provence\nsamedi 2 octobre au Golf de la Sainte Baume à Nans les Pins\nForts de leur position phare dans l'hôtellerie de charme haut de gamme et de la démocratisation croissante du golf, les Relais & Châteaux de Provence se mettent à la petite "balle blanche" avec une compétition de golf itinérante des Relais & Châteaux de Provence.\nEn effet, le golf, sport détente et loisir aujourd'hui plus accessible qu'autrefois, se voit mis à l'honneur au sein d'une part de la chaîne des Relais & Châteaux (édition d'un guide des Relais & Châteaux rattachés à un golf) et, d'autre part en région Provence même grâce à la mise en place, avec l'appui du CRT, d'un Golf Pass.\nCe dernier rassemble quelques 15 golfs de la région qui travaillent en partenariat sur des forfaits souples et attractifs à la fois. C'est dans cette dynamique que s'inscrit aujourd'hui la 1ère compétition de golf itinérante des Relais & Châteaux de Provence. Le 1er départ aura lieu au Golf de la Sainte Baume, à Nans les Pins, ce samedi 2 Octobre 2004.\n"Il s'agira selon les organisateurs d'une compétition en stableford individuel qui se déroulera tout au long de la journée avec une remise de prix en fin d'après-midi. Les prix sont de choix avec une forte participation des Relais & Châteaux Provence en matière de nuitées et repas gastronomiques, de Moët et Chandon pour le champagne et du Domaine de Triennes (Nans les Pins) pour le vin.\nEn 2005, la compétition migrera vers un autre coin de Provence\nMoët et Chandon accompagnera également très généreusement le cocktail de remise des prix. Les participants, fidèles clients golfeurs des Relais & Châteaux de la région et aussi assidus golfeurs adhérents des golfs environnants, s'inscriront individuellement auprès du golf de la Ste Baume.\nLa presse se verra sollicitée sur un emploi du temps plus "compact" avec, à l'heure du déjeuner et après un repas au club house, une initiation golfique, un concours de putting et la remise d'un lot signé Moët et Chandon.\nEn 2005, la compétition migrera vers un autre coin de Provence pour varier parcours et plaisirs. C'est donc également dans un esprit "voyageur" que cette compétition s'inscrit et non seulement pour l'attrait d'un challenge.


gendarmerie - Histoire & Patrimoine Bleurvillois\n00h00 03 sept. 2016\nPetite histoire de la gendarmerie dans l'ancien canton de Monthureux-sur-Saône\nLien permanent Catégories : La vie en Saône Lorraine, Notre histoire Tags : vosges, gendarmerie, monthureux sur saône 0 commentaire\nLa 118ème promotion de l'Ecole des Officiers de la Gendarmerie Nationale (EOGN) de Melun a choisi, le 26 juin dernier, pour nom de baptême « Colonel Henry ».\nLe meusien Adrien Henry est un personnage exceptionnel mais totalement tombé dans l'oubli. Un livre de Mémoires, collecté par son fils et son petit-fils, nous permet de mieux découvrir ce véritable héros.\nNé en 1888 dans une famille de paysans de Lacroix-sur-Meuse, il est mobilisé en 1914 au 161ème régiment d'infanterie de Saint-Mihiel, avec lequel il participe à toutes les grandes batailles (Argonne, Champagne, Somme, Verdun, Chemin des Dames...). Blessé 14 fois, il termine la guerre comme capitaine, avec la Légion d'honneur.\nL'homme a le goût de la vie militaire : il rempile et le voilà parti pour la Pologne (où il se lie avec De Gaulle), combat les bolcheviques en Ukraine, puis participe à l'occupation de la Ruhr et celle de la Sarre.\nEn 1928, il intègre alors cette "arme d'élite", selon ses mots, la gendarmerie, et prend le commandement de la compagnie de l'Indre. C'est de là, qu'en 1940, il assiste à la débâcle et participe à la défense de Châteauroux. Refusant de prêter serment au Maréchal Pétain, il est mis à la retraite. A partir du 20 août 1940 il rallié la résistance. Il prend part aux actions clandestines puis au combat de la Libération, en opposition très forte avec les FTP communistes. Il termine la guerre comme responsable de la gendarmerie pour le Centre de la France.\nIl décède à Commercy en 1963.\n‡ Un Meusien au cœur des deux guerres. Mémoires du colonel Adrien Henry, Michel et Frédéric Henry, éditions Ysec, 2012, 264 p., ill. (18 €).\nLien permanent Catégories : Les livres en Lorraine, Notre histoire Tags : lorraine, meuse, colonel adrien henry, gendarmerie, promotion, officiers, melun 0 commentaire\n21h47 26 nov. 2008\nDes prêtres lorrains victimes d’escros\nPlusieurs prêtres meusiens se sont laissés piéger par des escrocs pour des sommes allant de quelques centaines à plusieurs milliers d'euros. Selon les gendarmes chargés de l'enquête, des faits similaires ont déjà été signalés dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle.\nDepuis plusieurs semaines, les prêtres du sud-meusien sont contactés au téléphone. La démarche suit toujours le même scénario. Un inconnu téléphone au prêtre et commence par lui rappeler qu'il l'a marié - ou a baptisé un de ses enfants - il y a quelques années. Il explique ensuite qu'il doit faire face à de graves difficultés financières. Parmi celles évoquées, ce propriétaire qui attend un versement avant 16 h sur des loyers impayés. C'est d'autant plus rageant que l'inconnu vient de vendre sa voiture et qu'il a déposé le produit de la vente - un chèque de banque - à un guichet de La Poste. Il propose même au prêtre de parler à son conseiller financier, lequel invite l’ecclesiastique à faire le plus vite possible un mandat cash urgent au bureau de poste le plus proche. L'inconnu évitera ainsi, au choix : la perte de son logement, de son emploi, pourra accueillir dans de bonnes conditions ses enfants à leur prochaine visite ou pire une éventuelle réincarcération, étant en liberté conditionnelle.\nPlusieurs prêtres meusiens se sont ainsi laissés piéger pour des sommes allant de quelques centaines à plusieurs milliers d'euro. Selon les gendarmes chargés de l'enquête, des faits similaires ont déjà été signalés dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle.\nLes gendarmes invitent les prêtres, qui auraient été ainsi victimes de cet escroc, à prendre contact sans délai avec la brigade de Commercy.\n[source : Est Républicain | 26.11.08]\nLien permanent Catégories : La vie en Lorraine Tags : escroc, prêtre, lorraine, meuse, vosges, meurthe et moselle, gendarmerie 0 commentaire


TAMBOUR D'INFANTERIE 1870\nSujet: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Ven 18 Juin 2021 - 21:25\nFigurine réalisée en décembre 2020.\nFigurine résine 54mm de la marque Troop54 Miniatures\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Ven 18 Juin 2021 - 21:28\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Ven 18 Juin 2021 - 22:05\nTon bleu est magnifique et m'attire l'œil immédiatement, mais le rouge et en fait toute ta peinture est de très haut niveau.... un régal à contempler... . Je suis fan de ton travail, bravo !!\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Ven 18 Juin 2021 - 22:41\nC'est du lourd !! Bravo\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 1:50\nVraiment impressionnant, quelle maîtrise!!!\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 8:14\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 8:46\nPeinture à l'huile très fine... et ça ne brille pas!? Quel est le secret? un style unique, bravo.\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 8:57\nLe rendu est légèrement satiné.\nLe secret pour rendre une pièce mate :\n• 1 : sous-couche mat humbroll\n• 2 : faire dégorger les peintures sur carton ou papier\n• 3 : Accélérer le séchage par passage au four (attention dans le cas de la résine 60° sinon les pièces se déforment - pendant 1h. Pour le plomb : 45mn à 90°). Cette étape n'est pas obligatoire si on a bien respecté les étapes 1 et 2.\nJ'utilise beaucoup le passage au four car ça me permet de retravailler rapidement sur ma pièce.\n• 4 si ça ne suffit pas : Vernis mat (humbroll ou acrylique. perso je trouve que Prince August est très bien pour avoir essayé les autres)\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 9:54\nmerci pour cette réponse rapide et technique! après il faut aussi une bonne dose de talent! l'étape du four me fait peur !\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 10:33\nUne très, très belle pièce.\nJ'aime l'expression du visage et le travail sur le détail du galon horizontal de la manche droite.\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Sam 19 Juin 2021 - 14:52\nJ'utilise le soleil dehors pour sécher, c'est plus écologique et gratuit. Chauffer a tendance aussi à atténuer les contrastes. Le temps fait les choses, comme dans le passé, même si nous ne prenons plus le temps d'en siroter les instants; il suffit de travailler deux ou trois pièces en alternance.\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870 Jeu 24 Juin 2021 - 10:34\nSujet: Re: TAMBOUR D'INFANTERIE 1870\n» Tambour Major des Zouaves la Garde Impériale 1854-1870 1/9e\n» Le chasseur et l'enfant -1870 - JMD


un petit voyage au Japon\njlg2 le Jeu 28 Juil - 19:12\ncomme certains le savent,je suis partis quelques jours au Japon . C'est mon 2éme voyage dans ce pays si particulier ,le premier était en 2008.\nEntre temps,les évenements de Mars ont changés considérablement la donne ,et c'était donc avec un état d'esprit un peu spécial que j'ai décollé\nJe voulais vous présenter ce périple et vous offrir quelques photos ,en espérant vous faire partager un peu des émotions ressenties .\nA cause de mon débit de connection de m..de je suis obligé de tronçonner ce post de style "modem burner" .\net puis je repart pour une semaine de ouacances demain soir !!! donc quelques épisodes à prévoir.\nj'espère que notre venéré Michel n'y verra pas trop d'inconvénient .\nBon,je commence :\ndéja ,en plus de ce que vous savez de la-bas,ça commence plutot hard,car le typhoon n°6 (une sale petite bebete tropicale)menace les cotes sud ,justement là où je vais\nça va peut etre secouer un peu,et surtout la correspondance pour le 2éme vol n'est pas gagnée d'avance!\nContre toute attente,les 12 heures de vol sur Japan Airline se passent très bien dans l'ensemble ,sauf un peu sur la fin ...à cause de n°6\natterrissage à Tokyo international airport Haneda.\nle soir est prévue une petite réunion autour d'une Kirin (bière locale) avec un copain d'un autre forum. Le RV est fixé dans un quartier branché de la capitale\nla se croisent deux potes à des milliers de kilométres de chez eux : témoin,cette Sinn et ma bonne vieille GMT ,bien pratique pour gérer les 7 heures de décalage\nRe: un petit voyage au Japon\nWebmestre le Jeu 28 Juil - 19:20\nBonsoir Jean-louïs, c'est avec grand plaisir que je te retrouve sur le forum!\nMagnifiques photos, ça a l'air grandiose, attention à l'irradiation , Le japon une autre civilisation probablement, as-tu vue de belles montres? et des choses extraordinaires la bas? il parait que la nourriture est bonne et que l'esprit y est convivial, infirmes tu ou confirmes tu?\njlg2 le Jeu 28 Juil - 20:00\npour l'irradiation,je ne peux rien de dire la radioactivité c'est l'ennemie invisible ! les Japonais ne disent rien la dessus,convention sociales oblige,mais dans les conversations privées,ils ne cachent pas leurs inquiétudes . Lait,légumes et poissons sont à la base de leur alimentation et pas mal touchés dans la région du nord . Comme pour l'instant,rien n'est encore réglé,la contamination peut parfaitement s'étendre à d'autres régions,voire à tout le pays . Mais comme chez nous, les autorités locales ne communiquent pas de façon transparente et donc,les gens sont dans l'ignorance.\npour les montres ,c'est à Tokyo que ça se passe ! 99% des belles montres que j'ai vu sont des Rolex ,neuves la plupart ,avec très peu de vintage (deux 1680 croisées dans le métro ) le reste c'est du quartz Casio ,Seiko etc ou pire des montres publicitaires\nmais comme j'ai vu aussi beaucoup de voitures de grand luxe ,les autres marques devaient etre dedans et pas dans le métro\npour la nourriture,ce qui compte,c'est la fraicheur du produit pour un gout "peu travaillé" ,c'est à dire souvent cru ou à peine cuit dans un bouillon. C'est bon,mais au bout de quelques jours ça devient lassant car pas si varié que cela au final .\nenfin,la convialité est structurée par des codes sociaux très prégnants . Donc je dirais plus de la politesse et de l'attention pour l'autre ,poussée à l'extréme.Ce qui fait un rapport effectivement policé et courtois ,pas d'aggression ni trivialité voire grossièreté comme souvent ici (NTM ) et des espaces PROPRES ,meme dans le métro et les gares ,avec un respect de l'environnement.\nmais ce qui compte réellement au fond,c'est la fonction ou le poste occupé et qui conditionne le rapport social .\nça donne par moment un peu de violence symbolique ! Donc pour vivre bien au Japon,il faut etre un homme et plutot riche .Pour les femmes,c'est plus dur .\njlg2 le Jeu 28 Juil - 20:02\npendant ce temps,j'uploade quelques nouvelles photos pour l'épisode 2 ...mais c'est lent ma connection ,c'est lent\nalain49 le Jeu 28 Juil - 20:19\nMerci pour le partage , culturellement ce périple a l'air passionnant.\njlg2 le Jeu 28 Juil - 20:53\nC'est un plaisir Alain.\nLe partage,c'est bien notre fond de commerce ici non ?\njlg2 le Ven 29 Juil - 10:38\nle volcan Sakurajima dans l'ile de Kyushu ,au repos :\net là,un peu moins :\nle musée de la Paix dédié aux kamikaze :\net une vue d'un des hotels :\nà bientot pour un nouvel épisode\nWebmestre le Ven 29 Juil - 12:06\nJolie Jean-Louïs, ça rime bien n'es-ce pas\nJe remarque sur l'une des photos, une fumée importante qui se dégage dans le ciel sais tu de quoi ça provient?\npour ce partage qui nous fait voyager par l'image.\njlg2 le Ven 29 Juil - 13:03\nphoto 2 : c'est le volcan qui est très actif qui vient juste de cracher un petit peu devant nous !\ndeux semaines avant mon arrivée,c'est toute la ville qui à été recouverte d'une péllicule de cendre ,à ce point que les autorités distribuent des sacs pour que les habitants puissent les y mettre\nun beau pays mais des aléas certains\nWebmestre le Mer 10 Aoû - 21:41\nBeau le japon, mais dangereux\njlg2 le Jeu 11 Aoû - 21:48\nje vais pouvoir continuer cette série de photos après la reprise du boulot , qui reste heureusement encore calme par rapport à d'habitude .\npour ta remarque sur le danger ,je ne peux rien dire ...mais mon épouse dit que je suis maintenant aussi lumineux la nuit\nWebmestre le Jeu 11 Aoû - 21:51\njlg2 a écrit: bonsoir Michel\nEnfin de retour parmi nous sur le forum! c'est un réel plaisir!\nIl faut toujours croire les femmes, si la tienne te dit que tu es aussi lumineux la nuit c'est qu'elle a raison\nOn attend avec impatience la suite des photos\njlg2 le Jeu 11 Aoû - 21:57\nmon épouse va encore surement me demander quelque chose pour me flatter à ce point\nou alors il y a un message caché que seules les femmes peuvent comprendre\nen tout cas ,heureux de me retouver parmis vous


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Comment acheter une machine à coudre idéale ? | Les infos généralistes à ne pas manquer !\nAvez-vous envie de changer votre machine à coudre ? Avez vous envie d’en acheter une qui est capable de combler vous attentes et de répondre au exigences actuelles de votre secteur de travail ? Si vous êtes sur le point d’acheter une machine à coudre et que vous ne savez pas comment vous y prendre de la meilleure façon, voici quelques conseils en la matière.\nRegardez le prix des machines et votre budget\nIl est primordial que vous examiniez le prix estimé de la machine au cas où vous ne pourriez pas trouver le coût exact. Ainsi, vous saurez si votre budget est suffisant et vous pourrez prendre des dispositions pour acheter la machine dont vous avez besoin.\nIl est également recommandé de faire des recherches par rapport aux machines à coudre du moment ainsi qu’à leur prix afin de trouver une machine évoluer qui respecte votre budget : vérifiez ceci pour disposer de ces informations.\nFaites des recherches approfondies sur les entreprises ou les fournisseurs qui sont fiables en matière de livraison de machines. Il existe plusieurs sociétés que vous pouvez consulter en ligne. Après quelques recherches, choisissez celle qui vous convient le mieux.\nChoisissez au moins 10 entreprises et mettez-les dans une liste. Sélectionnez tous les fournisseurs qui ont un site web d'aspect professionnel, car à travers leurs pages, les entreprises offrent une image de crédibilité et de fiabilité. Demandez à chaque entreprise les informations dont vous avez besoin sur les prix, la qualité des machines industrielles, l'évaluation, la légalité, etc.\nMéfiez-vous des publicités impressionnantes\nLorsque vous recherchez une machine à coudre professionnelles, il est facile de faire confiance à des publicités ou des brochures aux offres étonnantes. Toutefois, il est préférable de faire vos recherches plutôt que de vous résigner à gaspiller de l'argent sur des machines qui ne sont peut-être pas de la meilleure qualité ou qui n'offrent pas les caractéristiques dont vous avez besoin.\nSi vous êtes un acheteur de machine coudre, ne prenez pas les documents ou autres questions juridiques pour acquis, faites vos recherches jusqu'à ce que vos doutes soient levés. Testez l'équipement que vous allez acheter avant de débourser l'argent.\nStream Deck : procédure pour un choix idéal\nCe qu’il faut découvrir sur le papier peint panoramique ?\nTout l’essentiel à savoir sur l’assurance habitation pour propriétaire\nQuels sont les meilleurs mitigeurs 2021 ?\n← Que fait un avocat pénaliste?\nComment utiliser le gode ventouse ? →


Escort à Champlan : Liste des Escort Girl dispo à Champlan\nExcitmee » Chercher une Escort Girl par ville » Champlan : Toutes les Escort Girl dispo à Champlan\nChamplan : Toutes les Escort Girl dispo à Champlan\nEscort à Champlan (Île-de-France) actuellement en ligne :\nVoir la liste des escort girl à Champlan ?\nDe nombreuses Escort sont connectées actuellement mais d’autres sont hors ligne. Pour pouvoir profiter pleinement d’escort girl, essayez de parcourir le site à la recherche de femmes à Champlan, ou encore dans votre région Île-de-France.\nFonctionnement du site Excitmee pour discuter avec une escort à Champlan\nPlus de fatigue à chercher encore et encore des annonces ou d’envoyer des messages privés aux escort. Grâce à Excitmee, voir enfin une escort en restant à Champlan est beaucoup moins fatiguant et plus efficace !\nEn restant chez vous à Champlan, commencez à faire connaissance avec une escort girl !\nUn grand nombre d’escort girl sont à votre portée en restant dans votre ville à Champlan !\nComment voir plus loin avec une escort girl à Champlan\nNous vous préconisons d’utiliser le site au maximum. En effet grâce à Excitmee vous pouvez utiliser un nombre important de fonctionnalités intéressantes avec une escort : avoir du sexe virtuel, rencontrer par chat et faire connaissance, donner des cadeaux virtuels, envoyer des bonus pour qu’elle réalise tous vos fantasmes ! Tout ceci en restant dans votre canapé à Champlan!


6 types de changement que vivra votre entreprise ! -\nConduire le changement en entreprise n’est pas chose aisée. Toutefois, en tant que leader, cela fait partie de vos responsabilités. Quel que soit le changement, qu’il soit de grande envergure ou ponctuel, votre rôle est central. En effet, vous devrez animer, mobiliser et fédérer vos collaborateurs afin que le changement réussisse. Vous serez le pivot des différentes parties prenantes et des différents métiers intervenant dans la transformation. Alors préparez-vous au 6 types de changement que vivra certainement votre entreprise.\n1. Changement Stratégique\nExemples de changements stratégiques réussis ou ratés\n3. Changement Méthodologique\n4. Changement Humain : Politique de Ressources Humaines (RH)\nCas 1 : Besoin en compétences\nCas 2 : Amélioration des conditions de travail\n6. Changement Technologique\nAvoir une stratégie lorsqu’on gère une entreprise est essentiel. En effet, votre stratégie détermine la raison d’être de votre entreprise, elle fixe les buts à atteindre, à moyen et long terme. Elle permet de construire l’unité de votre structure et donne du sens à vos actions.\nVotre stratégie ne doit pas être statique mais dynamique. De fait, elle doit évoluer en fonction des changements qui s’opèrent dans votre environnement d’affaires. Votre stratégie se décompose en plusieurs éléments dont les échéances s’étalent : 1, 3, 5 ou 10 ans. Vous établirez une vision à long terme, un but à atteindre que vous adapterez éventuellement par des plans stratégiques à moyen terme. En outre, vous mettrez en application ces plans annuellement via une feuille de route. La rapidité à laquelle évolue le monde vous poussera à mener vos stratégies sur un temps plus courts mais surtout à les adapter régulièrement.\nUn changement stratégique est une transformation profonde de votre entreprise. Ce type de changement doit être effectué avec précaution et avec accompagnement. Ces changements auront un impact significatif sur l’avenir de votre entreprise, c’est pourquoi il faut y accorder beaucoup d’attention et aborder ces changements avec sang-froid.\nCertains changements stratégiques permettent de faire d’une entreprise un leader sur son marché : Danone (séparation avec Kronenbourg), Apple (Ipod puis Iphone, développement du tactile), Décathlon (développement des marques Décathlon) etc. D’autres relèguent votre entreprise au second plan : La Halle (choix d’une montée en gamme), Kodak (défaut de prise en compte du tournant technologique : photo numérique), Nokia (virage des smarphones manqué).\nLes changements organisationnels sont tout aussi importants. En effet, ils impliquent des modifications profondes dans la façon dont votre entreprise fonctionne. Bien souvent, ces changements organisationnels commenceront par s’opérer à la tête de l’entreprise : par le remplacement du PDG, des dirigeants principaux voire des fondateurs. Cela peut faire suite à un rachat, une fusion, ou encore une décision managériale.\nToutefois, le changement organisationnel, s’il est bien géré, peut vous faire gagner en rentabilité, en productivité, en agilité. Il peut améliorer le bien-être de vos collaborateurs, garantir des produits de meilleure qualité pour vos clients, assurer des délais de livraison plus courts, etc.\nLes changement organisationnels font peur car changer implique de modifier ses habitudes. En effet, un changement peut intervenir pour réorganiser un service ou une équipe. Cela chamboulera probablement les habitudes de travail, or, l’être humain aime avoir des habitudes. Il est donc crucial de le préparer avec grande attention. Un changement organisationnel mal mené peut avoir des conséquences désastreuses pour votre entreprise.\nLe changement méthodologique ou de procédé est fréquent en entreprise. Ce changement concerne des modifications dans la façon de travailler, une modification dans les procédures, processus ou procédés. La où le changement organisationnel se fait aux niveaux des personnes, le changement méthodologique se fera à un niveau beaucoup plus technique.\nMettre en place de nouvelles méthodes de travail ne se fait pas en un jour. Vos collaborateurs se sont habitués aux anciennes méthodes. En la matière, l’adage “les bonnes habitudes ont la vie dure” convient absolument. Mettre en place de nouveaux process dans votre entreprise ne sera pas si simple que cela. Tout est une question de management, même si c’est vous le patron ! Un changement méthodologique imposé créera de la résistance et bloquera votre entreprise au risque de la mettre en péril. Il faut alors concevoir le process, le tester puis le déployer avec méthodologie si vous voulez que le remède ne soit pas pire que le mal.\nSelon le niveau de maturité de votre entreprise, vous serez amené à devoir mettre en place une politique RH de gestion des talents et des compétences. En outre, si vous souhaitez développer le potentiel de votre entreprise, vous devrez vous intéresser au bien-être de vos collaborateurs et donc aux conditions de travail que vous proposez. Ainsi, vous devrez définir une stratégie humaine en termes de développement de compétences et/ou d’amélioration des conditions de travail.\nDans ce cas, votre entreprise est limitée dans son développement car vous ne disposez pas des compétences suffisantes pour que la croissance de votre entreprise se poursuive. Vous aurez donc 2 solutions possibles à votre disposition :\nDévelopper des compétences en interne.\nRecruter des compétences en externe.\nDans la première situation, il vous faudra alors mettre en place un plan de montée en compétences de vos équipes, éventuellement un plan d’accompagnement pour certains collaborateurs. Dans la seconde situation, il vous faudra mettre en place une nouvelle stratégie de recrutement.\nNe négligez pas votre plan de recrutement et développez la désirabilité de votre entreprise/marque auprès des candidats. Plus votre entreprise/marque est aspirationnelle, plus vous attirerez les meilleurs candidats.\nDans ce second cas, votre entreprise est suffisamment développée mais désormais vos collaborateurs souhaitent plus d’autonomie ou de responsabilité, plus de transparence, un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Si vous souhaitez continuer à développer votre entreprise vous pourrez intervenir sur deux éléments :\nAméliorer matériellement les conditions de travail : ergonomie des postes de travail, EPI, meilleure salle de pause, association aux résultats, etc.\nMettre en place une nouvelle politique de leadership et de management.\nPour que vos actions fonctionnent, prenez en compte les besoins de vos collaborateurs. Pour que vos collaborateurs soient efficaces mettez en place un environnement garantissant le bien-être tout en étant stimulant. En effet, votre objectif est de décupler le potentiel de vos collaborateurs afin qu’ils soient créatifs, innovants et générateurs de valeur ajoutée. Le stress bride les capacités d’une personne.\nCe type de changement est nécessaire si l’ADN de votre entreprise est en décalage avec son secteur d’activité, son marché ou encore la société. Dès lors, pour perdurer vous devrez changer le style de gouvernance et plus généralement votre culture d’entreprise et vos valeurs.\nLes changements de culture d’entreprise sont des changements profonds. Ce sont de véritablement changement de stratégique pour entreprise. En outre, certains là où certains changements culturels semblent évidents, d’autres le sont beaucoup moins. Prenons l’exemple du télétravail. Mettre en place un système de télétravail peut être un simple changement organisationnel ou méthodologique mais selon l’entreprise cela peut être un véritable changement de culture d’entreprise. Quel que soit le changement, celui-ci est complexe et implique un raisonnement équivalent.\nGardez à l’esprit qu’un changement culturel doit être gérer avec attention car bien qu’il soit objectivement positif, une bonne solution mal présentée est souvent mal accueillie et donc rejetée.\nEnfin, nous pouvons évoquer les changements technologiques. Ce sont des changements qui traditionnellement font peur car perçus comme destructeurs d’emploi. En outre, la médiatisation autour des nouvelles technologies génère un imaginaire néfaste autour du digital, de l’intelligence artificielle, de la robotisation etc. En tant que leader, vous devez comprendre ces croyances et les intégrer dans votre réflexion si vous souhaitez mener à bien ce type de changement.\nDès lors, si souhaitez réaliser une mutation technologique dans votre entreprise, soyez extrêmement prudent à votre communication. Dans ce type de projet, vos équipes auront besoin d’être rassurées et accompagnées à la prise en main des nouveaux outils.\nCertains changement technologiques impliquent des adaptations mineures quand d’autres nécessitent une mutation globale de l’entreprise. En effet, digitaliser votre entreprise en fournissant des montres connectées à vos collaborateurs n’aura pas le même impact que changer d’ERP (Enterprise Resource Planning).\nPar conséquent, il est possible qu’au cours de ces changements certains collaborateurs ne se sentent plus en conformité avec votre entreprise. Votre responsabilité est alors de les accompagner vers de nouvelles opportunités professionnelles. Il est important d’anticiper de type de changement et de se faire aider de professionnels possédant des compétences transversales en matière de conduite de changement.\nLe changement est une nécessité, en revanche, il ne faut pas confondre changement et versatilité. Le processus de changement se fait en plusieurs étapes. De ce fait, toute la difficulté est alors de trouver l’équilibre entre le temps court et le temps long, les besoins de vos collaborateurs et ceux de votre entreprise. Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation. Certaines choses prennent du temps, l’accepter c’est en gagner.\nGMK Conseil > Blog > Management / Leadership > 6 types de changement que vivra votre entreprise !


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Le livre de Jean-Claude Lavie est intelligent, original, insolite et… dérangeant. Du moins est-ce ainsi que je l'ai ressenti, en résonnance, semble-t-il, avec les intentions de l'auteur quand il dit : "Quant à moi, ça n'est pas parce que je ne trouve rien de génial à dire que je n'ai pas pour autant moins envie d'importuner…".\nQue le lecteur ne s'attende pas à trouver une élaboration psychanalytique traditionnelle. Jean-Claude Lavie nous propose un ouvrage où chaque chapitre est conçu sous forme de nouvelle psychanalytique, de narration métaphorique, d'histoire de cas, voire de fable socio-philosophique mais toujours en référence à l'expérience personnelle et psychanalytique de l'auteur. A travers les entrelacs d'une pensée riche en rebondissements, retournements, paradoxes et autres feux d'artifice, l'auteur nous entraîne dans une mise en perspective de la pratique psychanalytique relativisée par son insertion dans l'humain. Ici, l'appartenance à une école psychanalytique comme le recours à une théorie de la technique perd tout son sens au profit d'une interrogation sur l'essence même de la rencontre analytique, ses enjeux, sa finalité, sa part d'inconscient, interrogations existentielles qui ne vont pas sans effet déstabilisateur. Oui, Jean-Claude Lavie pourrait importuner s'il n'incitait à penser…\nAinsi, d'entrée de jeu, à travers une histoire de chats, insolite et troublante, l'auteur nous confronte à l'irrationnel de l'appréhension des signaux du monde extérieur qui prennent les couleurs de notre émotionnalité. Projection, direz-vous, chacun sait cela ! Sans doute. Mais c'est bien ici que le talent de Jean-Claude Lavie se révèle : sortir du champ d'un langage codé et connu, la langue de bois des psychanalystes, et rejoindre la langue des romanciers et des poètes, permet de faire sentir les évidences affectives cachées dans, ou plutôt par, nos discours théoriques. Non que l'auteur néglige les références à ses connaissances d'analyste : c'est bien des fondements de transfert qu'il sait nous entretenir ainsi mais il a l'art de transposer la théorie en expérience vécue.\n"Notre vision du monde est la poursuite du discours qui nous attache à lui…" ce qui est vrai pour l'analysant l'est aussi pour l'analyste, on s'en doute. Et Jean-Claude Lavie d'évoquer un souvenir analytique personnel qui interroge la nature même de la communication au sein de la situation analytique : une interprétation donnée par son analyste fit naître en lui l'impression d'un malentendu : "Le sentiment d'avoir été mal compris faisait prendre un tournant à mon analyse et à ma vie. Il m'avait ouvert les yeux sur l'accointance chimérique que je projetais, (…) comment savoir ce qui se passe dans une analyse ?". Et l'auteur de plaider pour l'indicible de la rencontre analytique, position qui rend caduque les querelles d'école mais aussi les tentatives d'objectiver cette chimère (au sens que lui donne de M'Uzan) par des "compte rendu" de cas.\nLe "malentendu" en tant que hiatus indépassable dans l'échange humain, hante l'auteur. Béance, quête d'amour, éternelle nostalgie habite son écriture. Et ce malentendu, c'est dans la relation à la mère qu'il trouve ses racines. Même si Jean-Claude Lavie n'utilise que très peu ce terme, c'est bien de problématique "narcissique" qu'il nous entretient, problématique "archaïque" inscrite dans la relation analytique et qui trouve son origine dans la distance première entre les vécus de l'infans, l'attente qui peut être la sienne par rapport à la mère et les orages émotionnels personnels qui habitent cette dernière. Là encore, l'auteur utilise une expérience personnelle pour faire ressentir la distance cosmique qui peut séparer mère et enfant, son propre effroi devant un tableau qui dépeint admirablement la non-rencontre primordiale.\nTout au long de l'ouvrage court, en filigrane, la question de comprendre comment l'homme s'accomode de cette blessure fondamentale. Sa vie durant, il est habité par les reliquats de cette empreinte première. Ainsi trouve-t-il un substitut de sécurité auprès des "êtres vivants inorganiques", idées, valeurs, croyances, etc… qu'il investit, recherche d'appartenance susceptible d'apaiser les angoisses basales. A cet égard, J.C. Lavie insiste sur la contingence de nos références sociaux, philosophiques, religieux… qui dépendent de notre lieu comme de notre époque de naissance. Pareille considération ne peut manquer de relativiser l'importance des valeurs auxquelles nous croyons en regard de la fonction vicariante de ces valeurs dans notre équilibre psychique. Autre avatar de l'empreinte laissée par la relation primaire à la mère, l'existence de traits caractériels qui pérennisent la marque de son amour du temps où il était exigence inconditionnelle à répondre selon un certain modèle imprimé par la mère.\nEt puis, tout à coup, épinglé au milieu des préoccupations dont j'ai souligné le caractère existentiel, "archaïque" si l'on veut, un chapitre qui s'ouvre sous les auspices suivants : "Mon père s'est trouvé, un beau jour, avoir envie de caresser le ventre de ma mère, ce qui déjà me dérange. Mais, en plus, à cause de ça, j'en suis encore, des années plus tard sur ce divan, à subir le lien entre ça et qui je suis, et même entre ça et ce que je suis en train de dire !". Outre l'accent mis sur le "dire" qui ponctue l'intérêt que l'auteur porte au langage tout au long de son livre, nous voilà propulsés en pleine "sexualité infantile" dont on aurait pu penser que l'auteur ne se souciait guère. Il n'en est rien. Mais ici encore c'est sous un angle d'approche personnel qu'il aborde ce problème. Ce dont l'auteur nous entretient, c'est de la "scène primitive" en tant que rencontre particulière dont nous sommes tous issus et qui détermine la singularité de notre existence, ne lui laissant qu'une faible marge de liberté. "Dans l'immensité de l'univers, une copulation éminemment improbable nous a créé comme contrecoup de cet acte unique et irremplaçable. Oui, tout le monde sait ça. N'empêche que j'aurais aimé être ma soeur, ou naître américain, bien que je ne parle pas l'anglais !". Cette part d'immuabilité impliquée par les origines est vraie aussi pour les transmissions psychanalytiques ; on analyse comme on a été analysé. Pourtant, "Les analystes n'insistent guère sur le fait que ce qu'ils disent être en jeu dans une analyse se trouve strictement équivaloir à ce qu'ils en supposent…". Déterminisme inscrit dans le narcissisme, la scène primitive intériorisée qui "en tant qu'élément du conflit oedipien, incarne le noyau dur de ce conflit"… "a tout pour organiser jusqu'à la faculté même de penser". Et c'est bien, selon moi, un des mérites de J.C. Lavie, celui de "faire passer" la subtile alchimie qui se joue dans toute cure entre "le sexuel" et "l'archaïque", l'oedipe et ses fondements narcissiques, dialectique, certes, mais aussi infiltration réciproque incontournable.\n"Dont acte" titre le dernier chapitre de l'ouvrage. J.C. Lavie y débat du mot et de son rapport à l'acte. Que dit le mot dont on joue ou qui nous joue ? Que dit-on quand on dit "je t'aime ?". Que fait-on quand on dit, que ne dit-on pas quand on fait ?… Qu'ai-je fait en rédigeant les mots de cette note de lecture ? Qu'ai-je dit en actant le plaisir que j'ai pris à la lecture de ce livre ?\nJe ne prétends pas avoir réalisé un compte rendu fidèle, encore moins exhaustif du livre de J.C. Lavie : on l'aura compris, son texte ne s'y prête pas. Son écriture ouvre davantage aux associations personnelles, chacun, en l'occurrence, vibrant selon ses sensibilités personnelles… comme pour l'analyse selon les dires de l'auteur. "Chacun a sa gamme de sensibilité et possède sa façon personnelle de ressentir ce qui se joue dans le transfert". Effeuiller la pensée de J.C. Lavie ce fut, pour moi, être sans cesse confrontée aux interrogations, aux ambiguïtés, aux mystères, aux doutes inhérents à la clinique psychanalytique. "Que fait-on quand on analyse ?, nous répète l'auteur. Aimer ce que dit J.C. Lavie, c'est accepter une position de profonde humilité et se déclarer complice du crime parfait des certitudes, celles qui, sans doute, ont trop souvent cours dans nos théorisations protectrices.


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25e siècle, l’Humanité s’est envolée depuis longtemps vers les étoiles. Elle a voyagé aux confins de la galaxie et pourtant, elle n’a jamais rencontré d’autres formes de vie intelligente.En fouillant les archives centrales de la vieille Terre, vous avez découvert qu’une planète du nom d’Artemia avait été rayée des cartes officielles et qu’aucune autre donnée n’était disponible. Intrigués, vous montez une expédition.Les premiers relevés de la surface d’Artemia révèlent une planète de classe M, accueillante pour l’homme et abritant une faune et une flore riches et variées. Lors de votre entrée dans l’atmosphère, un puissant champ magnétique met les ordinateurs de bord hors service.\n25e siècle, l’Humanité s’est envolée depuis longtemps vers les étoiles. Elle a voyagé aux confins de la galaxie et pourtant, elle n’a jamais rencontré d’autres formes de vie intelligente.En fouillant les archives centrales de la vieille Terre, vous avez découvert qu’une planète du nom d’Artemia avait été rayée des cartes officielles et qu’aucune autre donnée n’était disponible. Intrigués, vous montez une expédition.Les premiers relevés de la surface d’Artemia révèlent une planète de classe M, accueillante pour l’homme et abritant une faune et une flore riches et variées. Lors de votre entrée dans l’atmosphère, un puissant champ magnétique met les ordinateurs de bord hors service. Après avoir lancé un SOS, le Capitaine ordonne l’évacuation du vaisseau avant l’inévitable crash.Sains et saufs, vous entamez l’exploration des environs lorsque vous entendez les cris d’agonie de votre capitaine. Au loin vous distinguez une silhouette qui vous observe.Vous n’êtes pas seul ...\nComment jouer à Not Alone


Géographie sanitaire du 19ème\nLe programme Paris Santé Nutrition a été mis en œuvre et développé par la Mairie de Paris, depuis 2013, pour mieux connaître, prévenir et prendre en charge le surpoids et l’obésité dès le plus jeune âge.\nUne étude scientifique a été réalisée par l’Observatoire Régional de Santé (ORS) d’Ile-de-France en 2009 pour déterminer la prévalence du surpoids et de l’obésité chez les enfants scolarisés à Paris.\nPar ailleurs, un renforcement du dépistage du surpoids est réalisé à différents âges : par les médecins de PMI ; lors du bilan de santé en grande section de maternelle et en CE2, et lors de tout bilan réalisé par les médecins scolaires.\nLa Prévention se fait par :\n– la diffusion de livrets pédagogiques et ludiques à destination des enfants (Histoire de bien manger et Histoire de fruits et de légumes) et des adultes (La santé, ça commence à table), via des structures municipales et associatives\n– la sensibilisation à la consommation de fruits et de légumes : découverte des fruits à travers la distribution hebdomadaire d’un fruit de saison dans les écoles volontaires du 13e et 19e arrondissements\n– une exposition itinérante « Plaisir et vitamines » dans les écoles\n– un concours d’affiches sur les expressions liées aux fruits sera lancé dans les centres de loisirs des 3 arrondissements\n– la mise en œuvre d’une recherche-action pour améliorer l’accès des familles hébergées en hôtels sociaux à une alimentation équilibrée (restaurants sociaux, cuisines collectives…)\nLa prise en charge passe par la:\n– mise en place d’un circuit d’orientation et d’accompagnement personnalisé des enfants dépistés en surpoids par les médecins et assistantes sociales scolaires\n– mise en place d’ateliers parisiens d’éducation nutritionnelle et physique pour des enfants obèses, avec une infirmière, une diététicienne et un éducateur sportif\nConvention de partenariat avec les praticiens du pôle de santé Villaumed\nLes médecins généralistes de Villaumed peuvent repérer chez leurs patients, ceux susceptibles de pouvoir bénéficier de ce programme.\nUne fois reperés, ils se voient proposés de participer aux ateliers d’activité physique adaptée, entièrement pris en charge par le programme.\nLe médecin rédige le certificat d’aptitude, et adresse le patient (enfant ou adulte) pour prendre contact avec ces ateliers.\nUne coopération entre les professionnels de Villaumed et de Paris Santé Nutrition sera effective tout au long de ce programme.\nRédacteur : Cabinet75019\nVoir tous les articles de : Cabinet75019\nRapport Charges et Produits pour 2020\nCP Déploiement des assistants médicaux\nMarc Scholler rejoint la Cnam en qualité de Directeur comptable et financier\n6 millions de DMP ouverts : vous aussi, venez ouvrir le vôtre lors de La Semaine du DMP\nCartographie médicalisée des dépenses de santé de l’Assurance Maladie\nMal de dos : l'Assurance Maladie repart en campagne\nLombalgie et prise en charge pluridisciplinaire\nUne rémunération en hausse pour des maisons de santé pluri-professionnelles en plein développement\nCopyright © 2015 Cabinet75019. Tous droits réservés.


Préparation des bibs - Forum Matériel de puériculture Famili\nPréparation des bibs\nEst-il possible de préparer des biberons d'avance(2-3) avec le lait artificiel en poudre(nibal 1 age)? Je trouve ça pénible d'entendre bébé crier au éclat durant 5 minutes le temps de préparer son biberon surtout la nuit. Sinon existe t-il du lait 1 age déjà préparer en France?\nOui tu peux préparer à l'avance comme te l'as dit Ingrid. Il existe effectivement du lait 1er âge liquide prêt à l'emploi mais peu de marques le font et franchement ça coûte horriblement cher. A réserver aux dépannages style voyage.\nIl est tout à fait possible de préparer les bibs pour la journée, il ne faut pas les concerver + de 24 H et les mettre au réfrigérateur.\nSi vous n'avez pas assez de bib vous pouvez y mettre dans un gros flacon d'eau stérile.\n> Est-il possible de préparer des biberons d'avance(2-3) avec le lait artificiel en poudre(nibal 1 age)? Je trouve ça pénible d'entendre bébé crier au éclat durant 5 minutes le temps de préparer son biberon surtout la nuit. Sinon existe t-il du lait 1 age déjà préparer en France?\nIl est tout à fait possible de préparer les biberons à l'avance il ne faut pas les conserver + de 24 h et les mettre au frigo.\nil est tout à fait possible de les préparer à l'avance, il faut les conserver au frigo et pas plus de vingt quatre heures.\nOui, mais il faut dans ce cas que les biberons soient stérilisés préalablement !!\nCar il y a des mamans qui ne stérilise pas les bibs...\nJe me suis acheter un stérilisateur et je lave bien mes biberons. C'est vrai qu'il est important de ne pas négliger se gros détail!!\n> Oui, mais il faut dans ce cas que les biberons soient stérilisés préalablement !!\n> Car il y a des mamans qui ne stérilise pas les bibs...\nDernier message posté le 04/07/2003 à 15h47\npoussette canne. Que choisir ?\ncherche maillot flotteurs\nprobleme du sommeil d'un nourrisson


Déraillement – Retour à la normale à la gare de Bâle | 24 heures\nDéraillement – Retour à la normale à la gare de Bâle\nPublié: 02.12.2017, 14h12\nLes voies ont pu être dégagées.\nLes dégâts causés par le déraillement mercredi d'un ICE allemand ont pu être réparés entièrement vers 13h00, samedi. Le train ICE de la Deutsche Bahn arrivant de Hambourg a déraillé mercredi vers 17h00. Trois wagons ont quitté les rails, sans faire de blessé. Les 500 passagers ont pu quitter le convoi par les voitures de tête qui étaient déjà à hauteur du quai. Une panne d'électricité avait ensuite paralysé la gare entière pendant deux heures.\nDepuis, des équipes travaillaient jour et nuit pour réparer l'infrastructure. Des dizaines d'ouvriers ont notamment dû remplacer des parties de voies et un aiguillage entier. La dernière des trois voitures qui avaient déraillé n'a pu être retirée que vendredi. Comme l'accident a réduit les capacités de la gare de Bâle, plusieurs trains ont été supprimés ou ont circulé avec du retard.\nSuissePoursuite des travaux dans la gare de Bâle


10 570 PMEs ont bénéficié des subventions à hauteur de Rs 28 millions\nDepuis le 19 mars 2021, le gouvernement a introduit les deux régimes de prêts supplémentaires qui sont gérés par la Banque de développement de Maurice. Le régime de prêts sans intérêt de Rs 100 000 aux PME dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas Rs 15 millions. Le prêt est remboursable sur une période de huit ans, y compris un moratoire de cinq ans sur le remboursement et de Rs 1 million pour les PME touchées par la COVID-19.\nLe SME Covid-19 Special Support Scheme, dont le chiffre d’affaires du PME ne dépasse pas Rs 15 millions peuvent contracter des prêts non garantis allant jusqu’à Rs 1 million, à un taux d’intérêt de 0,5 % par an. Le prêt est remboursable sur une période de 5 ans incluant un moratoire d’un an sur le remboursement.\nEn outre, SME Mauritius apporte le soutien suivant aux PMEs pour assurer leur résilience continue. Cinq programmes différents sont mis en œuvre et, à ce jour, plus de 570 PMEs employant environ 3 500 personnes et un chiffre d’affaires conjoint de Rs 2,5 milliards ont bénéficié des subventions à hauteur de Rs 28 millions.\nQuelque 1 500 PMEs ont bénéficié de programmes de renforcement des capacités pour le perfectionnement continu des connaissances, l’acquisition de nouvelles compétences.


Romance / New Adult – Page 2 – Au fil des tomes\n21 février 2017 19 mars 2017 3 commentaires\n« Après toi » Jojo Moyes\n10 février 2017 21 février 2017 Laisser un commentaire\nBonjouur ! Vous allez bien ? Que lisez vous ? 😀\nVous n’avez sûrement pas pû passer à côté du Best Seller » Avant toi » récemment adapté en film, incarné par le joli duo Emilia Clarke et Sam Claffin. D’ailleurs petit question connaissiez vous le livre avant la sortie en film ?\nJe dois avouer que moi, pas du touut ! J’ai eu envie de lire le livre avant d’aller voir le film mais au final je n’en ai pas eu le temps et mon envie de voir le film l’a emportée … Mais quand j’ai aperçue la suite dans les rayonnages de bibliothèque, il m’a beaucoup intrigué\nJe vous laisse tout de suite avec le résumé … Enfin bref !\n« Un an et demi après avoir exaucé le vœu de Will, qui souhaitait bénéficier du suicide assisté, Lou quitte sa ville natale où elle est la cible de critiques.\nElle commence une nouvelle vie à Londres, mais elle a du mal à se conformer aux dernières volontés de Will qui lui recommandait de profiter de la vie. »\nEnvie d’en savoir plus ? Mon avis est juste en dessous ! Let’s go 😀\n4 février 2017 21 février 2017 3 commentaires\nJ’avais envie de vous présenter Calendar Girl, la nouvelle série édité par Hugo roman, avec un concept un peu spécial, chaque tome ce passe sur un mois différent, dans une ville différente, mais surtout avec un tome qui sort par mois.\nCa vous tente comme concept ?\n« Mia Saunders rêve de devenir actrice, elle a quitté Las Vegas où elle vivait avec sa sœur et son père pour s’installer à Los Angeles. Mais elle va devoir revoir ses projets, car Mia a besoin d’argent, de beaucoup d’argent. Elle doit en effet rembourser les dettes de jeu de son père. Un million de dollars. Son ex-petit ami est celui qui a prêté de l’argent à son père, l’a fait tabasser et l’a envoyé à l’hôpital où il est dans le coma. Bref, il faut qu’elle protège son père et sa petite sœur qui est la prochaine sur la liste de Blaine. Elle ne voit qu’une issue, contacter sa tante qui possède une agence d’escorts. Celle-ci, trop heureuse de pouvoir aider sa nièce, lui propose un accord. Elle sera l’escort d’un homme différent par mois pendant un an. Chaque contrat lui rapportera 100 000 dollars. La jeune femme accepte et se prépare donc à sillonner les États-Unis et à rencontrer les hommes qui s’offrent ses services.\nMia relèvera-t-elle le défi de sauver sa famille ? »\n14 janvier 2017 21 février 2017 Laisser un commentaire\nOn se retrouve aujourd’hui pour un nouveau partage de lecture, et c’est avec plaisir que je vais vous parler du second tome de la série « Off Campus », la suite de » The Deal » que j’avais beaucoup aimer, et dont j’attendais pour » The Mistake » une suite à la même hauteur.\nJe vous laisse le résumé de ce second opus :\n« John Logan est un star de l’équipe de Hockey ce quilui permet d’avoir toutes les filles qu’il veut.Mais derrière ses sourires de tueurs et son charme ravageur, se cache un être blessé et inquiet de son avenir qui ne s’annonce pas tout rose.Quand il rencontre Grace, étudiante en première année, et il se dit qu’elle sera la fille idéale pour lui changer les idées. Mais Grace fini par le repousser à cause de son comportement et John va devoir se mettre en quatre s’il veut la récupérer.Grace n’est plus la jeune fille timide et innocente du début de l’année, et elle compte bien lui faire payer son erreur. John va devoir élever son niveau de jeu. »\n« Beautiful Stranger » Christina Lauren\n10 décembre 2016 31 décembre 2016 1 commentaire\nVous allez bien ? Vos lectures sont bonnes ? Quelles belles découvertes avez vous fait ces derniers temps ? Dites moi tout !\nJe viens vous parler aujourd’hui du second tome de la saga » Beautfiul » que j’ai eu l’occasion de (Re)lire lors du week-end à 1000.\nMon avis sur le premier tome de la saga, Beautiful Player, est disponible juste ici 😉\nSi vous me suivez sur Instagram, vous connaissez déjà mon amour pour cette série et ses auteurs. La Saga Beautiful est l’une de mes série de New Adult préférée, chaque tome est un réel plaisir à lire.\nCependant ce second tome m’a un peu gênée, mais je vous explique tout ça après.\nEn rompant avec un petit ami infidèle et en filant s’installer à New York, Sara Dillon a décidé de reprendre sa vie en main. Nouveau travail et nouvelle philosophie : les hommes, c’est fini ! Mais, à peine arrivée, elle tombe sur un superbe spécimen masculin d’origine britannique, Max Stella, connu pour être un véritable tombeur. Aucune femme n’a encore su le retenir. Jusqu’à ce qu’il rencontre Sara, et qu’elle l’autorise à prendre des photos coquines, il n’avait jamais envisagé de construire un couple. Tandis que Sara résiste, Max redouble d’inventivité pour devenir son Beautiful Stranger… «\n« Beautiful Bastard » Christina Lauren\n3 décembre 2016 31 décembre 2016 1 commentaire\nVos lecture et votre semaine ont été bonnes ?\nJe suis très contente de vous retrouver aujourd’hui pour vous parler d’un roman que j’ai littéralement dévoré, et que j’avais très très hâte de vous présenté.\nAttention ce tome est classé dans le New Adult ( Soit avec certaines scènes qui ne le laisse plus part à l’imagination Ahah), je dis cela surtout pour les plus jeunes d’entre nous.\nCeci étant dit, je vous laisse avec le résumé et mon avis 😀\n« L’esprit vif, bosseuse et volontaire, Chloé Mills n’a qu’un seul problème, son patron Bennett Ryan. Exigeant, direct, dépourvu de tact, ou d’une quelconque considération à l’égard d’autrui, il est absolument… irrésistible. Un salaud magnifique. Bennett retourne à Chicago après avoir séjourné en France pour jouer au sein de l’entreprise familiale qu’il dirige, un grand groupe de media, un rôle de premier plan. Rien ne laissait supposer que son assistante, chargée de l’aider à distance lorsqu’il était à l’étranger, puisse se révéler être cette sublime créature, dotée d’une innocence toute provocatrice et absolument exaspérante, avec laquelle il allait désormais devoir travailler chaque jour. Malgré sa réputation, Bennett n’est pas du genre à entretenir une aventure sur son lieu de travail. Mais Chloé est si séduisante qu’il envisage de faire une entorse à la règle – pour ne pas dire, la faire complètement voler en éclats – si c’est le seul moyen pour lui, de la conquérir, de se l’approprier, de la posséder. Alors que désir et attirance mutuelle ne cessent de croître jusqu’à un point limite, de non-retour, Bennett et Chloé doivent décider exactement ce qu’ils sont prêts à perdre ou à sacrifier, pour continuer à s’auto-posséder, l’un l’autre sans répit. »\n« Off Campus : The Deal » Elle Kennedy\n26 novembre 2016 7 janvier 2017 Laisser un commentaire\nOn se retrouve aujourd’hui pour un nouveau point lecture, sur le premier tome de la saga Off Campus, avec le premier tome » The Deal ».\nUn très bon premier tome, dans le genre New Romance, avec ce qu’il faut de mignonnerie pour une lecture s’en aucune prise de tête.\n« Hannah est une très bonne élève et elle a un don incroyable pour le chant.Mais quand il s’agit d’hommes et de séduction, elle perd tous ses moyens. Garrett est la star de l’équipe de hockey de l’université, mais ses résultats scolaires ne sont pas à la hauteur et il risque de perdre sa place dans l’équipe. Ils vont passer un drôle d’accord.Elle lui donne des cours et il l’aide à séduire le quaterback de l’équipe de football.Cet arrangement original va-t-il changer leur vie ?\n1 octobre 2016 31 décembre 2016 6 commentaires\nChacun des 4 livres concerne un couple, et leurs environnement, cet élément est assez semblable dans chacun des tomes, car nous suivons les membres du même groupe de rock « Stage Dive » tout au long des quatre tomes. Lire la suite →\n17 septembre 2016 31 décembre 2016 Laisser un commentaire\nMais assez de blabla, et passons au résumé ! Lire la suite →\n27 août 2016 31 décembre 2016 2 commentaires


FOOTBALL MANIA AVEC HACKSAW: LES DOLPHINS DE 1972 CÉLÈBRENT LE 40e ANNIVERSAIRE DE LEUR SAISON PARFAITE.\nLES DOLPHINS DE 1972 CÉLÈBRENT LE 40e ANNIVERSAIRE DE LEUR SAISON PARFAITE.\nÀ leurs plus beaux jours, ils étaient athlétiques, forts et fringants. Maintenant ils entrent dans la vieillesse et leurs anciennes blessures reviennent parfois les hanter et les faire souffrir à nouveau. Le poids des années a alourdi leur corps, buriné leur peau, voûté leurs épaules et courbé leur dos. Autrefois, ils volaient sur le terrain, aujourd'hui la plupart d'entre eux sont bedonnants et leur démarche est lente et mal assurée. Leur chevelure est clairsemée et grisonnante. Leur ardeur a beaucoup diminué. Et les anciens joueurs de ligne ne sont plus forts comme des boeufs. Oui leur apparence a pris un coup de vieux, mais dans leur coeur, dans leur tête et dans leurs yeux, leur immense fierté, elle, est intacte, 40 ans après leur exploit exceptionnel. En effet, sur la scène sportive américaine, ces hommes sont les seuls à avoir fait mentir l'adage selon lequel "la perfection n'est pas de ce monde". Ces champions parmi les champions, ce sont les joueurs de football de la légendaire formation 1972 des Dolphins de Miami. Le 14 janvier 1973, à Los Angeles, en gagnant le Super Bowl VII au compte de 14 à 7 contre les Redskins de Washington, les membres de cette équipe de rêve inscrivaient à jamais leurs noms dans le grand livre de l'histoire. Non seulement étaient-ils sacrés champions du monde du football professionnel, ce qui est en soi une réussite formidable, mais ils devenaient les premiers, et jusqu'à maintenant les seuls, à ne pas perdre au moins un match régulier ou éliminatoire dans une saison complète (17 victoires, 0 défaite).\nDepuis cette année mémorable, ces gagnants immortels, auréolés de leur fantastique mythe d'invincibilité, fêtent régulièrement leur record incomparable, qui résiste opiniâtrement au passage des décennies. Le mois prochain, ils se rassembleront encore pour célébrer cette fois le 40e anniversaire de leur singulier triomphe. Ils espèrent aussi être reçus à la Maison Blanche par le président Obama, car en 1973, cette coutume d'inviter au Capitole les champions des sports professionnels majeurs, n'existait pas encore. Le temps commence à presser. Ils aimeraient avoir ce privilège et cet honneur avant d'être trop âgés ou malades. Si ces heureuses réunions et ces fêtes sont des sources de joie et de fierté pour les Dolphins, leurs partisans et toute la communauté de Miami, elles agacent un peu certains amateurs de football d'autres villes. Ceux-ci pensent que l'on a assez vu et revu la "dream team" de 1972, que ce soit lors de commémorations de toutes sortes, de tournois de golf spéciaux ou de conférences de presse suivant le premier échec de la saison des quelques équipes qui, au fil des années, se sont "dangereusement" approchées de leur record de perfection.\nParmi les détracteurs des champions invaincus de 1972-73, il y a sans doute des fans des Patriots de la Nouvelle-Angleterre. Vers la toute fin de la campagne 2007-2008, leur club favori était toujours invaincu avant de perdre le match ultime du Super Bowl, contre les Giants de New York. On raconte que durant les dernières minutes de cette partie chaudement disputée, les vieux routiers des Dolphins de 1972 ont poussé un grand soupir de soulagement quand ils ont vu les Giants renverser la vapeur et défaire les Pats, qui étaient pourtant largement favoris pour l'emporter et ainsi compléter une saison parfaite. Ils ont vu une "intervention divine" dans le fameux catch, ballon contre casque (photo ci-dessus), du receveur David Tyree, des Giants. Ce jeu clé a été un point tournant et il a permis au club New Yorkais de poursuivre sa poussée victorieuse et de revenir de l'arrière de façon spectaculaire.\nPlus tôt, au cours de cette saison 2007, à mesure que l'équipe de la Nouvelle-Angleterre, menée par l'as quart-arrière Tom Brady, accumulait les gains, les experts et les observateurs envisageait déjà la possibilité qu'elle ne subirait aucun revers. C'est alors que quelques-uns des Dolphins "parfaits" de 72 ont soulevé une polémique en affirmant que si les Pats rééditaient leur vieux record d'invincibilité, un astérisque devrait être placé à côté de leur fiche, dans le livre des records de la NFL. Un peu comme l'astérisque accroché au nom du tricheur Barry Bonds, pour son record de coups de circuit, au baseball. Il faut se rappeler que cette année-là, le coach Bill Belichik et son club ont été mis à l'amende ($ 500 000 pour Belichik et $ 250 000 pour l'organisation des Patriots, en plus de la perte d'un premier choix de repêchage) à cause d'une affaire d'espionnage par caméra (surnommée le scandale du "Spygate"). L'équipe de la Nouvelle-Angleterre et son entraîneur-chef ont été reconnus coupables d'avoir filmé les stratèges des clubs adverses afin de voler leurs signaux et leurs secrets"... Il n'en fallait pas plus pour que Don Shula, le célèbre coach des Dolphins de 1972, s'en mêle et déclare que ce scandale diminuait ce que les Patriots avaient accompli (trois victoires au Super Bowl au début des années 2000, plus une fiche de 9-0 en 2007, au moment de l'intervention de Shula).\nQuelques anciens joueurs du club invaincu de Shula en avaient rajouté. Le botteur Garo Yepremian avait fait ce commentaire sarcastique : «Si les Patriots finissent avec une fiche de 19-0, ils devraient amener leur caméra avec eux, au Temple de la Renommée.» Si Shula et sa bande ont voulu mettre en doute la valeur des Patriots de 2007 (fiche de 18-1), les journalistes des médias de Boston ne se sont pas gênés pour répliquer et critiquer le parcours sans faute des Dolphins de 1972. Ils n'ont pas manqué de faire remarquer que, l'année où il a établi son record, le club de Shula a bénéficié d'un calendrier extrêmement favorable. Un des plus faciles dans l'histoire de la NFL. La fiche combinée des équipes que les Dolphins ont battues en 72 a été de 70 victoires, 122 défaites, pour un pourcentage victorieux de seulement 36,7 %. Les scribes bostonnais ajoutaient que, contrairement aux Patriots de 2007, les "Fins" de 72 n'avaient pas à négocier avec des complications comme le système des agents libres, le plafond salarial et le calendrier balancé. Ce dernier impose aux meilleurs clubs des affrontements contre des adversaires qui ont terminé aux premier rang de leur division, la saison précédente.\nOn a parfois attaqué la réputation des vieux recordmen des Dolphins en les accusant d'être arrogants et sarcastiques. Ces qualificatifs peu flatteurs ne peuvent pas s'appliquer à Karl Noonan, un receveur de passes qui faisait lui aussi partie de l'équipe magique de 1972. Il se souvient très bien de cette année-là mais il est toujours étonné que le record d'invincibilité de son ancien club tienne encore après quatre décennies. À l'époque, lui et ses coéquipiers croyaient qu'il serait égalé dans les trois ou quatre années suivantes. Le fait que cette marque historique résiste toujours, après 40 ans, la place parmi les plus grandes réalisations sportives de tous les temps, selon Noonan, maintenant âgé de 68 ans et habitant Charlotte, en Caroline du Nord. «Dans ce temps-là, raconte-t-il, il n'y avait pas d'agents libres. Si vous étiez bons et que le coach vous aimait comme joueur, ils vous gardaient. Il y avait très peu de changements de joueurs. Alors c'était pratiquement la même équipe d'une année à l'autre.» À cause de cette régularité, les joueurs se connaissaient bien et ils étaient vraiment unis et dédiés à la cause commune. Cette force du "tous pour un et un pour tous" a aidé l'équipe à quelques reprises en 1972, quand sa fameuse série victorieuse a été sérieusement mise en péril.\nQu'est-ce qui motivait autant ce groupe spécial en 1972 ? C'était un désir absolu de venger une...défaite douloureuse. Celle que ces prétendants au trophée Lombardi avaient encaissée au Super Bowl précédent, contre les Cowboys de Dallas. Déterminés à surmonter ce revers cuisant pour retourner au Super Bowl et le gagner, les joueurs étaient en mission et ils concentraient tous leurs efforts et leur attention sur cet objectif ultime. Noonan se rappelle qu'après la fin de la saison régulière, forts de leurs 14 gains consécutifs, les joueurs étaient très confiants. Dans le vestiaire, il régnait une atmosphère du tonnerre. Les gars souriaient et ils étaient animés d'une énergie incroyable. Ils savaient que leur tour était venu de triompher. Ils savaient que, cette fois, personne ne pourrait les arrêter dans leur marche vers la conquête du titre de champions du monde. C'était leur année...et quelle année ce fut !\nMême s'il n'est pas aussi volubile ou orgueilleux que les Griese, Morrall, Csonka, Morris, Buoniconti, Little ou Warfield, qui font la fête à chaque fois qu'une équipe vient près d'égaler leur record mais finit par perdre un match, Noonan admet qu'il est heureux lui aussi en ces occasions. Cependant, il reconnaît qu'aujourd'hui c'est plus dur de gagner dans la NFL, non seulement parce que le contexte diffère de celui du début des années 1970, mais à cause de l'importance des enjeux monétaires, de l'attention des médias, du phénomène de l'internet, et de la forte compétition. Tous des facteurs qui exercent une forte pression sur les joueurs.\nNoonan sera lui aussi à Miami, le mois prochain, pour fêter en grand, encore une fois, ce record intact de la saison parfaite de 1972. Semi-retraité, ce fier athlète qui, à force de travail et de détermination, a su se tailler un poste dans la NFL, sans avoir été repêché par aucun club, prononce maintenant des conférences lors d'événements organisés afin d'amasser des fonds au profit d'oeuvres de charité. Ayant récemment vaincu le cancer, il appréciera encore plus ces joyeuses retrouvailles avec ses anciens coéquipiers. Avec les géants de la "No Name Defense" qui pouvait si bien tenir en respect les offensives adverses. Avec Larry Csonka et Mercury Morris, les deux porteurs de ballon qui, avec l'aide de leurs gros gardes et de leurs bloqueurs redoutables, alliaient puissance et finesse pour enfoncer les lignes de défenses ennemies. Comme eux, il portera dignement sa bague de champion. Un bijou unique... Parfait ! À jamais !\nPublié par Hacksaw Reynolds à 12:25:00 AM\nLibellés : 1972 Miami Dolphins, Barack Obama, Barry Bonds, Bill Belichick, David Tyree, Don Shula, Garo Yepremian, Karl Noonan, Larry Csonka, Mercury Morris, Perfect season\nCHEERLEADER DE LA SEMAINE\nLet's Go Eagles !\nLES DOLPHINS DE 1972 CÉLÈBRENT LE 40e ANNIVERSAIRE...\nSPÉCIAL CHEERLEADERS 2011 (2e ÉDITION À COUPER LE SOUFFLE)...\nLe conflit de travail dans la Ligue Nationale de Football est enfin chose du passé ! Joueurs et propriétaires se sont entendus sur une conv...\nRECRUE TRÈS SPÉCIALE CHEZ LES SAINTS DE LA NOUVELLE-ORLÉANS !\nLa Ligue Nationale de Football (NFL) entamera une autre excitante saison le 7 septembre. Comme à chaque année, de nouvelles recrues saut...\nAutant je suis un fan passionné de football américain, autant je suis un "hater" acharné de Tom Brady et des Patriots de la Nou...\nPendant que les représentants des joueurs et ceux des propriétaires tentent de finaliser une entente qui mettrait fin au conflit de travail...\nÀ leurs plus beaux jours, ils étaient athlétiques, forts et fringants. Maintenant ils entrent dans la vieillesse et leurs anciennes bles...\nLa madame n'était pas contente. Quelle madame ? Nulle autre que Gisele Bundchen , la super modèle et épouse du quart-arrière Tom Brady...\nKAYLEE MUNSON SOULÈVE UN TOLLÉ APRÈS AVOIR AFFIRMÉ QUE L'ENTRAÎNEMENT DES CHEERLEADERS DE LA NFL EST PLUS DUR QUE CELUI DES MARINES AMÉRICAINS.\nIl y a quelques jours, lors du premier débat télévisé en vue de l'élection présidentielle américaine qui se tiendra au début du mois ...\nSPÉCIAL CHEERLEADERS, 3e ÉDITION + DES POM-POM GIRLS SCIENTIFIQUES !\nVoici revenu ce beau temps de l'année durant lequel je passe en revue les plus belles cheerleaders de la "cuvée" 2011-12. À l...\nDES CLUBS DE FOOTBALL DE LA NFL ABUSERAIENT DE LEURS CHEERLEADERS...\nC'est de loin l'association sportive la plus riche et la plus lucrative sur la planète. Au cours de la dernière année, elle a gé...\nSUPER BOWL XLVI : LES GIANTS ONT PLUS DE CHANCES DE RÉUSSIR "LE" GROS JEU DÉCISIF QUE LES PATRIOTS.\nIl y a quatre ans au Super Bowl XLII, les Giants de New York ont causé une des plus grandes surprises dans le monde du sport en battant les...\nTom Brady (6) Bill Belichick (5) NFL (5) Herkimer (4) Barack Obama (3) Cheerleaders (3) Cowboys (3) Halloween (3) Jets (3) LFL (3) Patriots (3) Peebles (3) Raiders (3) Université du Minnesota (3) Aaron Rodgers (2) Bengals (2) Brett Favre (2) Britney Spears (2) Eli Manning (2) Giants (2) Gisele Bundchen (2) NCA (2) NFL lock-out (2) Nick Foles (2) Oakland Raiders (2) Pompons (2) Université du Kansas (2) Vikings (2) Wes Welker (2) 1972 Miami Dolphins (1) 49ers (1) 9/11/2001 (1) Akon (1) Alshon Jeffery (1) Anonka Dixon (1) Atlanta Falcons (1) Bague Super Bowl XLIII (1) Barry Bonds (1) Ben Roethlisberger (1) Bikini and Pom Pom Girls (1) Bills (1) Black Eyed Peas (1) Blessures (1) Bothwell (1) Bridget Moynahan (1) Broncos (1) Buccaneers (1) Bugbee (1) CHOI-FM (1) Campbell (1) Cardinals (1) Carson Wentz (1) Cat Woman (1) Chargers (1) Cheerleaders de l'AFC Est (1) Cheerleading (1) Chicago Bears (1) Chicken (1) Chiefs (1) Chris Long (1) Cincinnati Ben-Gals (1) Classique Byron Nelson (1) Colts (1) Dallas Cowboys Cheerleaders (1) David Tyree (1) Deadspin (1) Deanna Favre (1) Denise Garvey (1) Detroit Lions (1) Devin Hester (1) Disney (1) Dolphins (1) Don Shula (1) Doug Pederson (1) Drew Brees (1) Eagles (1) Facenda (1) Falcons (1) Flash Cards (1) Foot fetish (1) Gamma Sigma (1) Garo Yepremian (1) Gasthoff (1) Grèce Antique (1) Guerre (1) Gwen Stefani (1) Hedden (1) Herkie Jump (1) Histoire des USA (1) Hollaback girl (1) Home coming (1) Horan (1) Howie Long (1) Jaguars (1) Jake Ballard (1) James Brown (1) Jay Cutler (1) Jay Leno (1) Jeff Webb (1) Jenn Sterger (1) Jessica Simpson (1) Jets Flight Crew (1) Jeux Olympiques (1) Joe Flacco (1) John Madden (1) Karl Noonan (1) Kaylee Munson (1) Kriste Lewis (1) Kyle Long (1) Lacy T. 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La menace Opteron plane sur le monde Risc\nLe dimensionnement d'une plate-forme destinée à recevoir un progiciel varie selon le nombre de sessions simultanées ou le volume des transactions. Le choix est vaste, depuis le serveur mono-Xeon jusqu'au système SMP Unix.\nAvant de choisir un serveur matériel adapté à l'usage d'un progiciel, il convient de considérer différents critères : le nombre d'utilisateurs total, celui des sessions de travail simultanées ou le potentiel de croissance de l'entreprise.Côté format, les serveurs empilables sont préférables, car ils permettent de disposer de matériels hétérogènes sur un même châssis, contrairement aux serveurs lames, qui forcent l'utilisateur à acquérir des matériels compatibles avec le fond de panier d'un fabricant. Pour la mise en ?"uvre d'un PGI, tel Cegid S1, à destination des groupes de travail de dix personnes, les serveurs à base x86 règnent en maîtres. ' Le dimensionnement monoprocesseur 32 bits est suffisant pour ce type d'applications ', confirme Benoît Maillard, consultant architectures et systèmes d'exploitation chez HP France. Le déploiement d'un progiciel intégré de type Sage Ligne Intégrale 500 nécessite en revanche un dimensionnement plus important. Un système fondé sur un serveur biprocesseur à base Xeon permettra de servir jusqu'à cinquante, voire cent utilisateurs concurrents. Dans ce cadre, la présence de contrôleurs Raid (0, 1, 0+1) est primordiale, car elle permet d'entreprendre la réplication des données sur disque, garante d'une reprise d'activité rapide après une défaillance matérielle.\nLe Risc, performant mais onéreux\nAfin de connecter plus de cinquante utilisateurs simultanés, il est raisonnable d'opter pour un serveur de type quadriprocesseur. L'ajout d'un deuxième serveur bi ou quadriprocesseur, spécialisé dans l'exécution du SGBD, apparaît à ce stade une voie à suivre, car cette option permet de ne pas stresser le serveur applicatif. Des scripts de synchronisation peuvent répliquer l'état des données et du système principal, afin d'opérer une bascule manuelle en quatre ou huit heures vers la deuxième machine. La présence d'un cluster de type passif-actif amènera de surcroît la reprise automatique sur incident.Pour sa part, la mise en ?"uvre d'un progiciel de type mySAP All-in-One s'avère plus consommatrice en ressources machine. En effet, le PGI maintient régulièrement la cohérence du modèle de données sur plusieurs milliers de tables. Plus onéreux que les serveurs IA32 ou AMD64, les serveurs à base Risc ou Epic constituent un choix possible pour les entreprises coutumières des environnements Unix. ' Les serveurs biprocesseurs Integrity Itanium 2 représentent la solution idéale pour l'exécution d'applications industrielles. Quant aux serveurs Unix à base PA-RISC ou EV-7, ils concernent surtout notre base installée, car nous allons interrompre leur vente courant 2007 ', rappelle Benoît Maillard. Les serveurs de la gamme Integrity de HP offrent, par ailleurs, d'intéressantes possibilités de partitionnement matériel par processeur. ' Les serveurs Unix à base de processeurs Power5 de type pSeries vont plus loin. Nous pouvons créer dix micropartitions par processeur, et attribuer chacune d'entre elles à un SGBD ou à un PGI ', renchérit Joël Le Ray, responsable technique de la division serveurs et stockage chez IBM. Sun, flanqué des Unix Solaris 9 et 10, assure par voie logicielle l'allocation des ressources processeurs et mémoire. ' N1 Grid Container agit comme une machine virtuelle, capable d'attribuer à chaque session de travail un système de fichiers et un numéro IP propres. Le serveur Sun Fire 440 peut ainsi isoler l'exécution d'un PGI de celle d'un SGBD ', note Jean-Yves Migeon, responsable de l'offre centres de données chez Sun France.\nOpteron ou la puissance à moindre coût\nÀ prix quasiment égal, environ 10 000 euros ht contre 10 100 euros ht pour le Sun Fire 440 à base d'UltraSPARC IIIi, IBM propose l'OpenPower 720, un serveur biprocesseur Risc à base de Power5 de dernière génération. La machine, qui présente un rapport prix/performances sans égal, rivalise avec un quadriprocesseur Xeon. Seule contrainte : il n'exécute que l'environnement Linux, mais reste doté de technologies de virtualisation. L'option demeure toutefois très intéressante pour les utilisateurs qui souhaitent s'équiper de PGI compatibles. De fait, l'argument déterminant lors du choix d'un serveur pour une PME est, et restera, le rapport prix/performances. Et, sur ce terrain, les serveurs à base de processeurs Risc, ou pire Epic, sont mal placés face à ceux à base AMD64. Qu'on en juge, il en coûte 20 000 euros ht pour un système biprocesseur Itanium 2 à 1,5 GHz, contre environ 3 200 euros ht pour un système bi-Opteron à 2,4 GHz. Un prix sept fois supérieur, pour un gain de performances qui ne varie que de 40 à 70 % ! Une option difficile à défendre, hors du marché des PGI très critiques. Apparus récemment au catalogue des constructeurs, ces serveurs à base AMD64 (V20z, V40z chez Sun, eServer 325 chez IBM, Pro-Liant DL145 et DL585 chez HP) sont des alternatives incontournables de puissance à moindre coût. Quant aux iSeries d'IBM, ils occupent une place particulière. L'ampleur de la base installée et les outils d'administration ultra simplifiés en font des systèmes adaptés à l'exploitation de progiciels spécifiques. ' Aujourd'hui, les i5 520 et i5 550 d'IBM peuvent exécuter une application pour OS/400, mais aussi pour Linux ou Windows, grâce à des coprocesseurs Intel ', remarque Joël Le Ray. Le tout, avec des fonctions avancées de sécurité telle la sauvegarde à chaud des données et de l'état système.\nNicolas Wieszczecinski (Colt Télécommunications France) : ' la fiabilité des disques est primordiale '\n' En ce qui concerne le nombre de processeurs, la quantité de mémoire vive ou la capacité disque, nous suivons à la lettre les recommandations de l'éditeur. En revanche, nous intervenons pour valider la disponibilité des serveurs et la fiabilité des données. Par exemple, nous dédions un serveur pour l'exécution du SGBD, tandis que le PGI est pris en charge par une seconde machine. La fiabilité des disques est également primordiale, c'est la raison pour laquelle nos serveurs embarquent toujours des contrôleurs Raid ', insiste Nicolas Wieszczecinski, responsable alliances et partenaires chez Colt Télécommunications France. Une entreprise qui gère 2000 factures par mois peut se contenter de disques en attachement direct  de type ATA ou S-ATA, voire SCSI, d'une capacité de 250 ou 300 Go , couplés à un robot de sauvegarde. Une architecture de serveurs en grappe devient indispensable si le PGI critique est, par exemple, chargé dadministrer une ligne de production. ' Nous installons dans ce cas des serveurs à base de quadriprocesseurs Xeon MP ou Opteron. Ils sont beaucoup moins chers que les Itanium 2 et compatibles avec les applications 32 bits ', renchérit pour sa part Arnaud Bertrand, directeur des moyens techniques de Jet Multimédia.


46% des internautes ne condamnent pas l'operation commando du FLNC à Pietrosella\nPhoto AFP via unità naziunale Après l’attentat qui a totalement dévasté sa résidence secondaire de l’Isolella, Jean-Bernard Lafonta et sa famille ont regagné le Continent. Le préfet de Corse, Stéphane Bouillon, avait promis jeudi de fournir très rapidement...\nLes détenus de Borgo feront la grève des plateaux-repas demain...\nApprenant qu'une réunion importante se tiendra prochainement au ministère de la justice entre les élus et les services de l'État, les détenus de Borgo tiennent à rétablir quelques vérités concernant la politique d'affectation gouvernementale. « Nous tenons...\nUne véritable opération commando a été menée hier soir vers 22 heures contre la villa de Jean-Bernard Lafonta, ancien président du directoire du groupe Wendel. En milieu de soirée un groupe d'hommes dont le nombre n'a pas encore été déterminé est entré...\nVideo about Basque country\nLes élus de l'assemblée de corse,de toutes tendances, s'étaient engagés à faire respecter la loi sur le rapprcohement des prisonniers. Hors les mois passent et rien de concret n'est fait,les prisonniers politiques corses restent soumis a une double peine,la...\nJean-Guy Talamoni,Corsica Libera (indépendantiste), réagit à la volonté des nationalistes d'instaurer "une citoyenneté locale" qui permettrait de limiter les ventes de maisons aux "continentaux". Selon vous, l'instauration d'une "citoyenneté corse" permettrait...\nLe week-end dernier onze prisonniers politiques basques n’ont pu recevoir de visite en raison des fouilles humiliantes. La mère des frères et sœurs Gallastegi a dû repartir sans voir ses trois enfants, non sans avoir parcouru 2300 km pour cela. En raison...\n"La Corse n’est plus qu’un marché de résidences secondaires" Jean-Guy Talamoni est avocat, militant du parti indépendantiste Corsica Libera et conseiller territorial à l’Assemblée de Corse. Il revient pour LaVieImmo sur le concept de « citoyenneté Corse...


Nouveaux Arrivants Regat : Bienvenue à Regat - Ariege\nBienvenue à Régat\nNouveaux Arrivants REGAT (09600)\nNouvel arrivant à Régat, cette page est dédiée aux Nouveaux Arrivants Régat. Au delà de trouver un nouveau logement et de découvrir votre nouvel environnement de vie à Régat sous tous ses aspects : touristiques, culturels, économiques, pratiques, ainsi que les lieux de sorties et de loisirs... Vous aurez peut-être aussi besoin de trouver une nouvelle nounou pour vos enfants, une femme de ménage, un service de courses à domicile... Ou une autre prestation dite de "services à la personne" dans la ville de Régat ou ses environs.\nVous recherchez un prestataire pour Aide Domicile Régat, nous avons sélectionné pour vous, tous les spécialistes Service à la Personne REGAT correspondant à : aide personnes, domicile service, service personne, service domicile et aide service. Tous les professionnels Aide Domicile capables d'intervenir à Régat présentés ici, sont triés par Ville -> Nom / Enseigne. N'hésitez pas à en interroger plusieurs pour choisir votre Aide Domicile Régat.\nN'hésitez pas à contacter votre mairie pour vos démarches de Nouveaux Arrivants Régat : Mairie - 09600 RÉGAT\nCliquez sur le menu ci-dessus afin de découvrir toutes les entreprises qui interviennent sur la ville de Régat. Plus de 23 000 entreprises regroupant 25 thématiques sont répertoriées sur ce site et capables de répondre à vos besoins de nouvel arrivant à Régat.\nPensez à télécharger le guide des nouveaux arrivants Regat.\nLe site www.mairie.com n'est pas le site officiel de la mairie de Régat