Travail de nuit et travail posté. Foire aux questions - Risques - INRS\nDonnées générales et exposition aux risques\nEffets sur la santé et accidents\nFoire aux questions (sélectionné)\nDossier complet (PDF 779 Ko)\nFoire aux questions (rubrique sélectionnée)\nDes réponses aux questions les plus fréquemment posées sur les horaires atypiques au travail\nY a-t-il une sinistralité supérieure la nuit ? Si oui, à quelles heures ? Quelle prévention ?\nOui il y a une sinistralité supérieure la nuit. Un rapport de 2016 de l’Anses a souligné que les accidents du travail étaient plus fréquents et plus graves la nuit.\nSi oui, à quelles heures ? La sinistralité augmentée la nuit est liée à des périodes d’hypovigilance. Or ces périodes de baisses de vigilance dépendent directement de la phase de notre système biologique de mesure du temps, en d’autres mots, de notre adaptation au travail de nuit. En général cette période à risque varie entre 1h et 5h du matin.\nQuelle prévention ? Une des mesures de prévention efficace est l’insertion d’une micro-sieste de 15-20 minutes. En effet, des recherches scientifiques ont montré une amélioration des niveaux de vigilance pendant plusieurs heures après une micro-sieste nocturne sur le lieu de travail.\nAdoptez la micro-sieste au travail\nQuel est l’impact sur la santé d’une organisation horaire avec deux équipes en 2x8 de jour et une équipe de nuit fixe, qui alternent tous les 6 mois (les équipes de nuit passent de jour et inversement) ?\nLors de changements d’horaires fréquents, le travail de nuit et le travail posté sont associés à une désynchronisation des horloges biologiques. Hors, ces horloges ne se « rerèglent » pas rapidement, ni toutes en même temps. Ce qui va provoquer chez le travailleur posté, un état de décalage horaire permanent.\nUne organisation en 2x8 alliée à un poste de nuit permanent n’est pas la plus mauvaise option d’un point de vue biologique mais il faut limiter les périodes de changement au maximum. Changer tous les 6 mois va exposer fréquemment les salariés concernés à des périodes de désynchronisations qui sont néfastes pour la santé et vont provoquer des réajustements coûteux sur les plans familial et social.\nLorsqu’il faut diviser la journée en 3 tranches de 8 heures (3X8), quels horaires recommandez-vous pour chaque tranche ?\nSelon le rythme normal de l’horloge biologique, le sommeil est le plus profond aux environs de 2h du matin, et la température corporelle est la plus basse vers 4h30. Si un réveil doit se produire à ces horaires, il sera très pénible pour l’organisme. Il est donc recommandé lors de travail posté en 3x8, de ne pas faire démarrer le poste du matin avant 6 heures pour éviter ce réveil trop précoce.\nEst-ce judicieux d’autoriser des salariés à travailler sur des lignes de production en 12 heures, avec des prises de poste le matin à 5 heures (5-17h ou 17-5h), et qui peuvent travailler les samedis et dimanches ?\nLe travail en postes longs induirait de façon spécifique des effets négatifs sur la vigilance avec une augmentation du risque d’endormissement au travail et une augmentation du risque d’erreur. Il augmenterait également le risque d’accidents du travail (AT). Cette augmentation du risque d’AT est d’ailleurs particulièrement significative dès la 9e heure travaillée et doublée à la 12e heure (Folkard, 2003, étude chez des infirmiers diplômés d’état).\nAu niveau santé, des conduites addictives, des pathologies lombaires, et des prises de poids ont été rapportées en lien avec le travail en 12h. De plus, une prise de poste à 5 h du matin n’est pas recommandée (Lorsqu’il faut diviser la journée en 3 tranches de 8 heures (3X8), quels horaires recommandez-vous pour chaque tranche ?).(placer une ancre)\nEt enfin, ce travail serait réalisé les weekends, ce qui a pour conséquences un retentissement important sur la vie sociale et familiale pouvant être à l’origine de risques psychosociaux.\nSimonFolkard, Philip Tucker : Shift work, safety and productivity\nPsychologue du travail, je suis particulièrement intéressée par les impacts de ces horaires sur la vie personnelle et la santé des salariés?\nLe rapport de l’Anses de 2016 Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit, a mis en évidence à partir de résultats obtenus par de nombreuses études scientifiques, que le travail de nuit et le travail postés avaient des effets sur la santé. Des effets sont avérés tels que les troubles du sommeil et de la vigilance, ainsi que le syndrome métabolique. D’autres sont probables comme l’obésité, la prise de poids, le diabète non insulino-dépendant, des atteintes à la santé psychique, des troubles cognitifs, ainsi que le cancer du sein chez les femmes. Enfin, lors de travail de nuit, les risques de survenue de dyslipidémie, d’hypertension artérielle et d’accident vasculaire cérébral sont possibles.\nLa fréquence et la gravité des accidents survenant la vie sont également augmentées.\nEnfin, les conséquences sur la vie familiale et sociale des salariés sont bien présentes avec une limitation des interférences familiales et sociales du fait de ces horaires car les horaires du salarié sont décalés d’avec les horaires sociaux usuels.\nLe travail de nuit et le travail posté\nRapport de l’Anses de 2016 Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit\nComment prendre soin de son sommeil lors de travail en horaires postés ?\nLe travail de nuit et le travail posté sont à l’origine de troubles du sommeil et de la vigilance et provoquent une dette chronique de sommeil. Pour limiter ces effets, il est important que les salariés exposés aient une hygiène de sommeil rigoureuse. Pour cela, il est recommandé qu’ils conservent un temps de sommeil sur 24 heures d’au moins 7 heures, en respectant leur rituel de coucher, dans un milieu calme, bien occulté. Il est primordial également que le temps de repos soit vraiment utilisé pour cet usage. La pratique de siestes dites « royales » - d’environ 1h30 - peut permettre de récupérer de cette dette de sommeil et donc à l’organisme de vraiment se reposer.\nSite du Docteur Eric Mullens\nY-a-t-il des accords sur le temps de travail et comment les applique-t-on (travail de nuit) ?\nLes dispositions relatives au travail de nuit, et plus largement à la durée du travail, de repos et de congés (à l'exception notamment de celles relatives au repos hebdomadaire), distinguent les règles d'ordre public, le champ de la négociation collective et les règles supplétives applicables en l'absence d'accord.\nEn pratique, les entreprises qui ne bénéficient pas d'un accord collectif sur le travail de nuit, doivent dans tous les cas appliquer les dispositions dites d'ordre public, lesquelles sont impératives, et compléter par les dispositions supplétives.\nCelles qui disposent d'un accord collectif (de branche, d'entreprise ou d'établissement) doivent appliquer cet accord, pour autant qu'il soit conforme aux dispositions d'ordre public.\nConcrètement, le travail de nuit peut donc être mis en place par un accord collectif d’entreprise ou d’établissement. Celui-ci doit alors prévoir les limites horaires de la période de nuit, les contreparties (repos compensateur, compensation salariale), l’organisation des temps de pause, ainsi que diverses mesures relatives à l’articulation de la vie professionnelle et de la vie personnelle du travailleur de nuit.\nÀ défaut d’accord et à condition que l’employeur ait engagé sérieusement et loyalement des négociations en vue de la conclusion d’un tel accord, l’employeur peut affecter des travailleurs sur des postes de nuit, après avoir obtenu l’autorisation de l’agent de contrôle de l’inspection du travail, lequel aura notamment vérifié les contreparties qui leur sont accordées et l’existence de temps de pause.\nFaut-il mettre en place une surveillance médicale renforcée pour les travailleurs en horaires décalés ou travaillant de nuit ?\nLe suivi de l'état de santé des travailleurs de nuit a notamment pour objet de permettre au médecin du travail d'apprécier les conséquences éventuelles du travail de nuit pour leur santé et leur sécurité, notamment du fait des modifications des rythmes chronobiologiques, et d'en appréhender les répercussions potentielles sur leur vie sociale.\nA cet égard, depuis le 1er janvier 2017, l’obligation incombant aux travailleurs de nuit d’effectuer une visite médicale tous les 6 mois, dans le cadre de ce que l’on appelait la « surveillance médicale renforcée (SMR) » a été supprimée.\nDésormais, les travailleurs de nuit doivent bénéficier d’une visite d’information et de prévention (VIP), réalisée préalablement à leur affectation sur le poste, soit par le médecin du travail ou bien, sous l'autorité de celui-ci, par le collaborateur médecin, l'interne en médecine du travail ou l'infirmier.\nA l’issue de la visite, le salarié bénéficie de modalités de suivi adaptées déterminées dans le cadre du protocole écrit élaboré par le médecin du travail, selon une périodicité qui n’excède pas une durée de trois ans.\nLe médecin du travail peut par ailleurs, prescrire, s’il le juge utile, des examens spécialisés complémentaires, qui sont à la charge de l’employeur.\nEn ce qui concerne les travailleurs en horaires décalés qui ne seraient pas spécifiquement considérés comme « travailleurs de nuit », aucune disposition spécifique n’est prévue par la réglementation. Ils bénéficieront donc d’un suivi de leur état de santé « classique » par le biais des VIP, dont les modalités pourront éventuellement être adaptées par le médecin du travail.\nEst-ce que la pause accordée aux travailleurs de nuit doit être plus longue que celle accordée aux travailleurs de jour ?\nTel que le prévoit le Code du travail, dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d'une pause d'une durée minimale de 20 minutes consécutives. Il s’agit bien d’une durée minimale. Le temps de pause peut en effet être prévu pour une durée supérieure par une convention, un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, un accord de branche.\nEn ce qui concerne les travailleurs de nuit, l’accord collectif mettant en place le travail de nuit au sein d’une entreprise doit prévoir l’organisation de temps de pause supplémentaires au temps de pause légal de 20 minutes. Des temps plus longs ou plus nombreux devront donc être prévus pour ces travailleurs.\nQuelles sont les différents types de rotations en horaires postés qui existent et quelles sont leurs caractéristiques ?\nLe travail posté est un mode d’organisation en équipes : pour chaque équipe, les travailleurs occupent les mêmes postes de façon successive. Ils accomplissent le même travail mais à des heures différentes selon les périodes, pour assurer une continuité de production ou de service. Le plus connu est le travail en 3x8 qui correspond à une organisation où 3 équipes différentes vont se relayer du lundi au vendredi, sur un même poste, d’une durée journalière de 8 heures selon un planning défini. Le travail en 4x8 correspond lui à une organisation où 4 équipes se relaient du lundi au samedi. Et dans le travail en 5x8, ce sont 5 équipes qui se relaient du lundi au dimanche.\nLe travail posté peut se faire selon une organisation avec des horaires longs : c’est le travail dit en 2x12h où ce sont deux équipes qui vont se relayer pour travailler 12 heures durant en journée et 12 heures durant de nuit.\nPeut-on considérer comme étant des horaires atypiques des postes de travail en journée qui débutent à 5 ou 6 heures du matin, ou se terminent à 21 ou 22 heures le soir, pour des salariés qui en plus ont des temps de trajet pour venir travailler qui sont longs ?\nLes horaires atypiques de travail correspondent à tous les horaires qui ne sont pas standards. La semaine standard a une durée hebdomadaire de 35 heures avec des amplitudes horaires journalières entre 7h et 20h au maximum. Elle se déroule du lundi au vendredi, et comprend deux jours de repos successifs les samedis et dimanches. Les autres organisations horaires sont donc considérées comme atypiques.\nLes changements impromptus de rythme de travail ont-ils des répercutions sur l’état de santé ?\nLes changements de rythmes de travail non prévus (remplacement pour absentéisme par exemple) vont :\nentraver la conciliation vie professionnelle - vie personnelle,\nempêcher la récupération et participer à la fatigue et la baisse de vigilance et à plus long terme à la construction d’une dette de sommeil.\nLa régularité et la prévisibilité des plannings sont une caractéristique qui participe à la tolérance des salariés au travail de nuit. Les études montrent que l’acceptation des horaires de nuit par le salarié dépend de la possibilité de maintenir une vie sociale et familiale, des activités extraprofessionnelles, des conditions matérielles (équipement de la chambre permettant un sommeil de qualité (volets, insonorisation), salaire) et des aides disponibles dans la vie privée (possibilité de garde des enfants…). Si les horaires et des rythmes de travail changent, les salariés ne peuvent pas anticiper leur planning et avoir des marges de manœuvres pour l’organisation de leur vie extraprofessionnelle. La recommandation est donc de mettre en place des plannings intégrant plus de régularité permettant ainsi aux salariés plus de visibilité sur leur planning.\nCes changements impromptus vont également entraver la récupération physique et mentale, notamment s’ils concernent des postes de nuit. C’est pourquoi il est préconisé de :\nlimiter le nombre de nuits consécutives afin d’éviter l’accumulation de fatigue et les désynchronisations circadiennes,\nprivilégier le repos après un poste de nuit ou de matin, au travers d’une période de sommeil principale d’au moins 6 heures et de siestes complémentaires.\nProscrire une politique de remplacement qui fait appel au personnel en repos, même fondée sur le volontariat est particulièrement pertinent pour les postes long (12 heures) qui sont connus pour potentialiser fatigue à court terme et dette de sommeil à long terme.\nParmi ces mesures, l’insertion des pauses appropriées pour le repos sur le lieu de travail est fortement recommandée chez des salariés non familiers avec les horaires de nuit. Les siestes courtes ou micro-siestes (15 - 20 minutes), au cours du poste, contribuent en effet à lutter contre la fatigue et l’hypovigilance des salariés. Il est recommandé aux entreprises d’aménager des espaces dédiés à la micro sieste et d’encourager les salariés à la pratiquer.\nCôté salariés, une sensibilisation à la bonne gestion de leurs nouveaux cycles de veille et de sommeil et aux avantages de pratiquer des siestes au travail et pendant leurs jours de repos, est essentielle.\nComment prévenir le risque routier lié au retour du salarié après sa nuit ?\nLe travail de nuit est à l’origine d’une dette chronique de sommeil estimée à une heure par jour et a comme effets avérés des troubles du sommeil et de la vigilance.\nIl est reconnu que lors de travail de nuit et posté, le risque d’accidents de trajet est plus élevé sur le chemin du retour après une nuit de travail, et lors du trajet aller au petit matin avant d’aller prendre son poste.\nPour prévenir ce risque, il est recommandé de limiter les déplacements routiers la nuit. Si ceux-ci doivent être maintenus pour se rendre à son travail, il est conseillé de ne faire démarrer le poste du matin qu’à partir de 6 heures au plus tôt. La mise en place de pauses durant le poste de nuit, et en particulier la pratique de micro-siestes aura un rôle très efficace sur la prévention de la baisse de vigilance et donc un effet protecteur pour le retour à domicile en voiture à l’issue du poste. Enfin, il faudra que les salariés conservent une durée de sommeil de 7 heures minimum par 24 heures et qu’ils veillent à utiliser leurs temps de repos pour récupérer de la fatigue accumulée.\nQuelles sont les préconisations sur le sommeil et l'alimentation en cas de travail de nuit ?\nLe travail de nuit induit une dette de sommeil d’environ 1 heure par 24 heures. Le manque de sommeil a des conséquences néfastes sur la santé. C’est pourquoi, il est important pour les travailleurs de nuit de conserver une bonne hygiène de sommeil notamment d’avoir une durée minimum de 7 heures de sommeil par 24 heures. Lors du coucher après un poste de nuit, il faut respecter un rituel de sommeil et avoir des conditions matérielles adéquates (chambre isolée, calme et bien occultée). La pratique de micro-siestes pendant les pauses de nuit mais aussi en journée permet de rajouter du temps de sommeil quotidien. Enfin il est primordial lors des jours de repos de profiter de ces périodes pour récupérer.\nAu niveau de l’alimentation et pour limiter l’impact métabolique qui peut être provoqué par le travail de nuit, il est important de conserver trois repas par jour, équilibrés en évitant les prises alimentaires trop tardives en soirée et nocturnes. La nuit, seule une collation doit être tolérée et elle sera pauvre en lipides et glucides.\nPar exemple, la prise du repas du soir avec la famille avant de partir prendre le poste est une bonne chose afin de concilier vie familiale et travail en horaires atypiques.\nComment éviter la fatigue ? Le café a-t-il un effet ?\nPour éviter la fatigue, il est important de conserver un rythme et des habitudes de sommeil réguliers. Les micro-siestes pendant la nuit et lors des journées entre deux postes permettent de récupérer en terme de vigilance. Pendant les périodes de repos, la pratique de siestes plus longues, dites royales, qui durent le temps d’un cycle de sommeil (1 h 30), permet de récupérer de la dette de sommeil accumulée et de la fatigue physique. Le café a un impact positif sur la vigilance. Il peut être utile d’en consommer en début de nuit de travail par exemple pour stimuler la vigilance, et avant la pratique d’une micro-sieste de 20 minutes (il sera efficace après la micro-sieste). Par contre, compte tenu de ses effets d’accélération du rythme cardiaque, il ne faudra pas en consommer trop (environ trois expressos maximum par nuit) et veiller à stopper la consommation 6 heures avant l’heure de se coucher.\nComment éviter la désocialisation lorsque l’on travaille de nuit ?\nLe travail de nuit peut impacter la vie sociale par le rythme inversé qu’il impose. Pour cela, en prévention, il est recommandé de planifier le maximum de week-ends de repos et de conserver la prise des repas en commun avec la famille pour permettre les interactions familiales, ainsi que les soins aux enfants en dehors des périodes de repos (les sorties d’école par exemple en fin de journée).\nLa pratique d’activités de loisir telles que sportives, artistiques, culturelles voire associatives sont à maintenir également dans la mesure du possible. Le travailleur de nuit doit s’imposer un rythme de vie régulier et équilibré. Cela permettra entre autres de prévenir les conséquences psychosociales qu’un isolement trop important pourrait générer et de mieux tolérer ce type d’horaires, Cette tolérance étant la garantie d’une meilleure acceptation et d’un meilleur état de santé global.\nA l’inverse, il faut distinguer le choix conscient fait par certains salariés de travailler de nuit. Ce choix étant motivé par la possibilité de s’occuper plus de leurs enfants en journée, entre deux périodes de repos. Cette organisation, si elle semble permettre une conciliation des temps de vie, crée une dette de sommeil conséquente chez ces salariés, qui a un impact considérable sur leur santé.\nHoraires atypiques. Les Rendez-vous de Travail & sécurité\nLes horaires atypiques - Dossier de la revue TS de décembre 2018\nArticle de revue 09/2019 | TC 166\nHoraires atypiques de travail (hors travail de nuit) : quels effets sur la santé et la sécurité au travail ?\nLe travail coupé, fractionné, du soir, du dimanche ; sous forme d'astreintes, en horaires variés, imprévisibles, flexibles est de plus en plus fréquent mais ses conséquences sont moins bien connues.\nBrochure 05/2018 | ED 6305\nCe dépliant de sensibilisation a pour objectif de fournir des informations générales sur le travail de nuit et le travail posté, les risques liés à ces formes d'organisation et les grandes lignes de la démarche de prévention.\nBrochure 04/2019 | ED 6324\nOptimisez les horaires et les rythmes de travail\nCette fiche-solution montre que définir un planning et un rythme de travail permet d'atténuer les risques liés au travail de nuit / travail posté.\nBrochure 04/2019 | ED 6325\nAdaptez le contenu et l'environnement de travail\nCette fiche-solution montre que la bonne adaptation du contenu de travail et de l'environnement contribue à réduire les risques liés au travail de nuit.\nBrochure 11/2020 | ED 6327\nCette fiche-solution montre que la micro-sieste constitue une mesure efficace pour prévenir les risques liés au travail de nuit.\nOsez la micro-sieste au travail\nAffiche illustrant le thème ''. Disponible sous la référence AA 821 (30 x 40 cm)\nVidéo Durée : 00:02:47\nMarie-Anne Gautier, experte d'assistance médicale à l'INRS, présente les principaux risques liés au travail de nuit et au travail posté ainsi que les mesures de prévention à mettre en oeuvre pour ...\nTable-ronde en ligne : les horaires atypiques\nLa rédaction de Travail & Sécurité propose un nouveau rendez-vous, une table-ronde en ligne. Elle donne ainsi la parole à des experts de l'INRS ainsi qu'à des représentants d'entreprises qui ont réfléchi, sur le terrain, aux horaires atypiques.\nArticle de revue 01/2019 | TS801page12\nLes horaires atypiques\nBien que très répandus dans notre société, le travail de nuit et le travail posté ne sont pas sans risques pour la santé des salariés qui y sont soumis. Outre les conséquences rapidement visibles (manque de sommeil, fatigue chronique, décalage par rapport aux rythmes sociaux), des effets sur la ...\n1 - Ce qu'il faut retenir 2 - Données générales et exposition aux risques 3 - Effets sur la santé et accidents 4 - Démarche de prévention 5 - Règlementation 6 - Suivi médical 7 - Foire aux questions 8 - Publications, outils, liens utiles\n[J-1] Vous pouvez encore vous inscrire à la journée en ligne consacrée aux #Robots collaboratifs en #entreprises or… https://t.co/huBKzTdni7


Xanaé Bove – Gonzaï\nDu 7 au 14 avril, la 5ème édition de Musical Ecran se déroulait à Bordeaux ; festival qui, comme son nom l’indique, est dédié aux documentaires musicaux. En voici un compte-rendu immersif et juré, promis, aussi objectif que possible craché (l’auteure de ces lignes faisait partie du jury…)\nLa femme dont nous allons maintenant dresser le portrait est juive allemande, lesbienne et friande de chiens, du moins quand ils conduisent des rolls ou déteignent sur le corps humain.\nRENCONTRE AVEC ARNAUD MAGUET\nPosted on 24 janvier 2016 25 janvier 2016\nNe vous fiez pas au format 52’ – à priori, celui de l’unitaire télé – la trilogie d’Arnaud Maguet et Hifiklub est tout sauf formatée ; à fortiori, libre, inventive, toujours…\nNOT ON TOP #11\nUn touche-à-tout : Michel Mullender\nMa dernière découverte vraiment marquante en 2014 – et l’année fut clémente – est Michel Mullender. Son nom déjà présage du romanesque. Un défricheur, un filmeur, un militant, passionné et passionnant,…\nL’écrivain Bertrand Delcour nous a officiellement fait faux bond la nuit du 7 au 8 avril 2014. Soit, plus de vingt-ans après sa mort auto-proclamée dans son très beau « Pourquoi nous sommes morts », écrit entre décembre 1991 et mars 1992, mais seulement paru en 95 chez Climats : « J’entrai enfin vivant dans ma mort. J’entrai dans mes plus belles années ».


Politique | Métropoles et villes intermédiaires, de l'Europe... aux Pyrénées-Atlantiques\n24/09/2018 | Vendredi 21 septembre le Palais Beaumont à Pau recevait un colloque européen « Métropoles et villes intermédiaires en Europe: confrontations ou alliances territoriales ? »\n« Pendant des décennies, les villes petites ou moyennes sont celles qui ont connu le plus de développement », rappelait en début de journée, Ezio Micelli, professeur à l'Université IUAV de Venise. « Ce n'est qu'à partir de 2008 que les plus grandes villes se sont mises à croître plus vite que celles de taille moyenne et petite ». Un constat que le professeur italien dresse à l'échelle de l'Europe. Un fait de métropolisation qui a contribué à déséquilibrer les territoires absorbant souvent dans leur sillage, acteurs économiques, administrations, et habitants de villes voisines plus modestes... Mais face à ce constat, ces villes plus petites, dites « intermédiaires » n'ont pas dit leur dernier mot, et notamment les villes de Pau et Bayonne, qui dans les Pyrénées-Atlantiques, s'organisent avec leurs territoires.\n"Le Big bang territorial"\nNathalie Motsch, Présidente de l'AUDAP, évoque même ici le « big bang territorial » en cours avec d'une part, la constitution de la Communauté d'agglomération du Pays Basque et ses 158 communes réunies, et d'autre part, le pôle métropolitain Pays de Béarn. « C'est une reconfiguration institutionnelle importante. Le Pole métropolitain du Pays de Béarn, sur l'économie et le tourisme, vise surtout la souplesse, et l'efficacité par la négociation entre ses membres dans un esprit d'échange, de vivre ensemble et auquel adhèrent ceux qui le veulent. C'est la traduction d'une prise de conscience d'un destin commun sur un projet élargi. Sur le Pays Basque, c'est un véritable projet de territoire qui se crée avec des comités de projet par thématiques : mobilité, aménagement, etc... » Si le processus, n'est pas tout à fait le même, il est clair pour l'élue que « Pau et Bayonne se positionnent comme cœur de chauffe de futures métropoles, mais pas dans une position de concurrence ni entre elles, ni avec Bordeaux et Toulouse. »\nIl faut dire, à l'avantage des capitales basque et béarnaise, que malgré un réseau existant,ces quatre villes sont entre 1 à 2 heures de trajet, « il n'y a donc pas de phénomène d'asphyxie, on peut se permettre de prendre ce que l'on veut de Bordeaux ou de Toulouse », glisse l'élue. D'ailleurs plutôt que de villes intermédiaires, elle préfère le terme de « villes fortes » dans le sens où « Pau et Bayonne sont deux villes qui sont bien dans leur peau, qui s'assument telles qu'elles sont, c'est à dire chargées d'histoire et de patrimoine, avec des espaces de vie de grande qualité et des paysages qui sont une donnée fondamentale de notre territoire de demain. »\nPolitique urbaine, plutôt qu'aménagement du territoire\n« Qualité de vie », c'est bien l'argument fort que doivent mettre en avant ces villes et notamment Pau pour son premier adjoint en charge de l'urbanisme Jean-Pau Brin. Selon lui, « les métropoles ne sont plus des espaces de vie, on y court contre le temps. » Coût de l'immobilier, temps de transports , fatigue... Autant de contre-arguments pour les métropoles qui laissent voir à l'élu autant d'opportunités à l'attractivité des villes intermédiaires. Mais tout n'est pas uniquement question d'équilibre (ou de déséquilibres) et d'aménagement du territoire entre métropoles et villes intermédiaires. « S'il y a bien eu un phénomène d'aspiration par les métropoles, c'est aussi à la périphérie de la ville que ça se joue. Au-delà de l'aménagement du territoire, c'est surtout une question de politique urbaine ». Autrement dit, c'est aux villes intermédiaires de se prendre en main en termes de vétusté de l'habitat, de vitalité du commerce, etc...\nAutre point également soulevé par l'élu : la question de la fiscalité, « entre la ville centre qui assume tous les frais de la centralité et sa périphérie qui procède souvent à un véritable dumping fiscal pour attirer des habitants ou activités. Ici entre Pau et sa périphérie, on peut passer du simple au double en terme de fiscalité... sauf que si la ville centre meurt, la périphérie meurt aussi », prévient-il. Au-delà de ce petit règlement de compte interne, c'est bien pour l'adjoint au Maire de la ville de Pau, par ses atouts « sur l'environnement, l'éducation, la culture,... » qu'une ville doit jouer la carte de son attractivité.\nUne vision partagée par le géographe Philippe Estèbe qui considère qu'une ville est intermédiaire « moins par sa taille que par ses fonctions. En plus des fonctions d'urbanité classique, elle apporte aux individus les ressources et le capital social nécessaire dans les trajectoires individuelles ». Le tout, dans l'idéal, dans un système d'intermédiation avec d'autres villes. Et de citer ici en guise d'exemple un jour possible « Pau Lourdes Bayonne et Tarbes », donnant alors à l'ensemble des allures de « région métropolitaine », .\nCitoyens et aire urbaine, empêcher la déconnexion\nReste que pour l'heure, à l'échelle de la communauté de communes XXL du Pays Basque ou du pôle métropolitain du Pays de Béarn, bel et bien identifiés comme des processus de métropolisation de Bayonne et Pau à leurs échelles, faut-il encore que celui-ci ne soit pas une feuille de plus dans le mille feuille administratif... Le risque pointé étant celui du décrochage des citoyens. « L'objectif est d'avoir un territoire de qualité ; ça nous pose aussi l'obligation d'être limpides et d'expliquer ; l'obligation de sans cesse ramener l'individu dans ces grosses structures » considère notamment Nathalie Motsch.\nEn d'autres termes, empêcher une déconnexion contre laquelle la métropole d'Helsinki, en Finlande a pris quant à elle le parti de mettre en place récemment une forme d'urbanisme participatif affirmé dans la gouvernance de la ville-métropole, expliquait Emilia Palonen, Professeure de sciences politiques à l'Université d'Helsinki... La suggestion est lancée.


Swiss Olympic et Sion 2026 se réjouissent du soutien du Conseil fédéral | Lausanne Cités\nSwiss Olympic et Sion 2026 se réjouissent du soutien du Conseil fédéral\nSport 18.10.2017 - 17:24 Rédigé par Rédaction\nIttigen, le 18 octobre 2017. Swiss Olympic et le Comité de candidature ont pris connaissance avec satisfaction de la décision de principe du Conseil fédéral de soutenir la candidature aux Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2026 en Suisse. Cette nouvelle étape constitue un pas important et un gage de sérieux pour le travail effectué par les initiants en vue d’accueillir des Jeux à taille humaine, durables et raisonnables en Suisse. La gouvernance du projet est dès à présent adaptée avec la représentation des collectivités publiques concernées au sein du Comité de candidature.\nLa candidature olympique Sion 2026 a franchi une nouvelle étape aujourd’hui. Le Conseil fédéral, par la voix du chef du Département de la défense, de la protection de la population et des sports, le Conseiller fédéral Guy Parmelin, a annoncé son soutien de principe à Sion 2026. Il a par ailleurs annoncé sa volonté de soutenir le projet de Jeux 2026 en Suisse à hauteur d’un montant de l’ordre d’un milliard de francs. « Les échanges avec la Confédération, les Cantons et la Ville de Sion ont été très constructifs ces derniers mois. Je tiens à remercier les collectivités publiques de leur soutien et salue l’engagement du Conseiller fédéral Guy Parmelin pour le sport suisse et la jeunesse », a déclaré Jean-Philippe Rochat, président du Comité de candidature.\nJürg Stahl, président de Swiss Olympic et vice-président de la Candidature, a ajouté : « Swiss Olympic salue ce signal fort du Conseil fédéral. Depuis le début du processus, nous sommes convaincus du sérieux et de la force du dossier de Sion 2026. Cette décision nous permet de poursuivre nos travaux afin de rendre cette Candidature encore plus forte et de convaincre la population. Nos axes prioritaires sont désormais la population de notre pays ainsi que les athlètes de Suisse et du monde, qui seront tous au centre de ce projet. Nous poursuivrons ainsi nos efforts avec une grande motivation et beaucoup d’engagement, convaincus de la voie à tracer. »\nConcept basé sur des sites déjà existants\nLe Comité de Sion 2026 a approfondi le plan déjà présenté il y a plusieurs mois. La grande force de ce concept consiste à s’appuyer sur de nombreux sites déjà existants. Sur les 19 sites de compétition (toutes disciplines confondues), 16 sites existent ou seront existants dès 2020, avec ou sans Jeux.\nPour rappel, le concept prévoit des compétitions dans les quatre cantons porteurs du projet ainsi que sur la commune de St. Moritz, avec laquelle des discussions sont en cours. Cette répartition des sites permet d’optimiser l’utilisation d’infrastructures existantes et s’inscrit dans la lignée de l’Agenda 2020 du CIO, qui propose une nouvelle approche des Jeux Olympiques et favorise les sites existants.\nBudget équilibré grâce à la contribution de la Confédération\nLe montant d’un milliard mis à disposition par la Confédération couvrira une part importante des coûts d’organisation, d’infrastructures et de sécurité. Pour Jean-Philippe Rochat, « nos budgets pour les Jeux Olympiques et Paralympiques répondent depuis le début de ce projet au principe de la prudence. Rigueur et bon sens helvétiques ont été appliqués à toutes les phases de la construction de cette candidature suisse et nous sommes heureux que le Conseil fédéral ait jugé le dossier plausible et y voie une vraie chance pour notre pays ».\nLe dossier budgétaire contient un budget de candidature, un budget organisationnel et un budget pour les investissements dans les infrastructures sportives et non sportives permanentes. Les dépenses organisationnelles représentent 1.98 milliard de francs, comprenant une réserve de 215 millions, 150 millions pour l’organisation des Jeux Paralympiques et 91 millions (100 millions valeur 2026) pour des projets durables liés à l’héritage olympique. Les revenus organisationnels résultant de la contribution du CIO, de la billetterie et du sponsoring représentent un montant de 1.15 milliard de francs. Grâce à l’utilisation d’infrastructures existantes, les investissements dans les infrastructures sportives et non sportives permanentes se montent à 100 millions de francs (93 millions pour les infrastructures, dont 60 millions en Valais, et 7 millions pour la signalisation et la gestion du trafic).\n« Raviver la flamme »\nLe Comité de candidature a également présenté aujourd’hui le slogan « Raviver la flamme ». « Ce slogan reflète notre vision qui consiste à motiver la population d’accueillir les Jeux, d’encore mieux positionner le sport suisse en montrant combien un évènement tel que les Jeux peut être porteur de changements positifs. Notre pays peut être celui qui assure une mise en pratique de l’Agenda 2020 de manière durable et contribuer ainsi à écrire un chapitre essentiel de l’histoire olympique », souligne Jürg Stahl.\nLe soutien du Conseil fédéral ouvre un nouveau chapitre au niveau de la gouvernance du projet. Le projet Sion 2026, né d’initiatives privées, est dès à présent renforcé par l’intégration des collectivités publiques concernées au sein du Comité de candidature.\nLe projet sera conduit par Jean-Philippe Rochat, président du Comité de candidature, qui comprendra désormais un nouveau vice-président en la personne de Frédéric Favre, conseiller d’Etat valaisan et représentant des cantons et villes organisateurs. Ils seront entourés notamment de Jürg Stahl, président de Swiss Olympic, de Matthias Remund, directeur de l’Office fédéral du sport, de Hans Stöckli, conseiller aux Etats, et de Bernard Rüeger, vice-président d’Economiesuisse. Le nouveau Comité de candidature sera constitué dans les jours qui viennent.\nPour le nouveau vice-président, Frédéric Favre, « avec son savoir-faire, la Suisse ne doit pas passer à côté d’un tel événement de niveau mondial, au vu de la qualité du dossier, du faible niveau d’investissements découlant de l’utilisation de moyens existants et de la mise en pratique de l’Agenda 2020. Si nous parlons actuellement de Lillehammer comme référence en matière de Jeux exemplaires, nous parlerons dans vingt ou trente ans de Sion 2026 ».\nLe nouveau Comité va rapidement mettre en place une organisation opérationnelle qui aura pour mission de poursuivre les travaux afin de renforcer et d’affiner le dossier. Sur le plan national, le Conseil fédéral mettra le dossier en consultation au début de l’an prochain. Le dossier sera ensuite transmis aux Chambres fédérales pour traitement. Les cantons devront quant à eux statuer, en fonction de leurs législations respectives, sur l’organisation de votations populaires.\nSur le plan international, la Candidature entre dès aujourd’hui dans la phase olympique internationale dite « de dialogue ». Cette phase durera jusqu’en octobre 2018 et prévoit l’optimisation du dossier de candidature et de son budget en collaboration avec le CIO. La phase officielle de candidature internationale débutera ensuite en octobre 2018, lorsque la Session du CIO aura confirmé les candidats parmi lesquels la ville hôte sera choisie en octobre 2019.


Séances d'ostéopathie Vienne et Charente-Maritime | Guillaume Douet\nInfos - Documentation\nUne séance d’ostéopathie dure en moyenne entre 45 minutes et une heure.\nInterrogatoire sur le motif de consultation et recherche d’autres symptômes ou manifestations pouvant conduire au schéma lésionnel du patient.\nPar de multiples tests et écoute palpatoire, l’ostéopathe se familiarise avec le patient et détecte au fur et à mesure des restrictions pouvant déclencher les différents symptômes du patient. De plus cette étape permet aussi à l’ostéopathe de s’assurer que le traitement du patient est bien de son ressort et non d’une autre spécialité médicale. En effet, le plus important est de connaître ses limites et savoir réorienter vers le confrère qui convient. Le respect de ces limites est primordial. L’essentiel dans une séance n’est pas de flatter la valeur du praticien mais la prise en charge du patient et les risques potentiels pour lui.\nLors du traitement, l’ostéopathe va s’employer à prendre en charge la globalité du patient. Le siège de la douleur n’est peut-être que victime d’un blocage antérieur que le corps ne peut plus compenser.Il faudra donc rechercher toutes restrictions de mobilité (par exemple : une douleur lombaire peut trouver sa cause/son origine en différents endroits, cela peut être viscéral, venant d’un membre inférieur ou d’autre possibilité…). Le traitement sera variable en fonction des patients mais il aura toujours pour but de redonner mobilité et équilibre à l’organisme.\nIl est conseillé d’observer quelques jours de calme après une consultation. L’ostéopathie libère des restrictions de mobilité mais c’est au corps du patient d’intégrer ces changements dans son fonctionnement. Dans notre société, il n’est pas toujours évident de prendre le repos nécessaire à son bien être. Après une séance si un tel repos est impossible il est quand même recommandé d’aménager son emploi du temps pour éviter tout effort ou surmenage.\nL’humain n’est pas conçu pour vivre comme aujourd’hui,\navec nos habitudes, nos façons de travailler, le sport...\nNotre rôle est donc de réajuster votre corps.\nSéance d’ostéopathie pour retrouver mobilité et équilibre de l’organisme dans la Vienne (86)


Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l'amour 11x17 | | Nouveautes-Tele.com\nNouveautés Télé » Les mystères de l'amour » Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17\nNicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17\nTitou 30 janvier 2016 Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×172016-01-31T08:38:57+01:00 Les mystères de l'amour 50 commentaires\nLes spoilers avec le résumé en avant première Les mystères de l’amour saison 11 épisode 17 (s11e17) diffusé le samedi 6 février 2016 : les visions de Laly, Nicolas et José en mauvaise posture et Audrey mise en examen.\nNicolas et José pris en flag : José avec son croissant 😉\nLes mystères de l’amour saison 11 épisode 17 le résumé complet de l’épisode Stress et Détresse du 06/02/2016 (lire le récap de l’épisode précédent LMDLA 11×16) : Audrey se retrouve en garde à vue, elle demande à Nicolas de prendre soin de Nicky. Audrey démasque son avocat qui a été payé par Etienne et Johanna.\nJohanna culpabilise de tout ce qui se passe pour Hélène et Peter, elle confie à Etienne « J’ai l’impression d’avoir tué ma jeunesse ». Etienne part en opération. En fait ils organisent le faux suicide d’Etienne avec ses empreintes, son sang etc..\nJosé est-il encore amoureux de Bénédicte ?\nJosé et Nicolas ne se quittent plus dans LMDLA s11e17\nClash entre Jimmy et Aurélie, Jimmy veut qu’elle se calme. Il met les choses au point. Au final elle fait du stop et part en voiture avec un inconnu. Jimmy décide de les suivre, il est inquiet.\nAu final Aurélie fait arrêter le mec devant un commissariat : et Jimmy se retrouve interpellé car il a pas ses papiers. Aurélie fait comme si elle ne connaissait pas Jimmy et qu’il la harcèle.\nPeter pièce rapportée de la bande ou pas? José dit ça même si ‘est son pote tandis que Nicolas et Béné lui disent qu’il y va un fort surtout qu’ils logent dans sa maison.\nJosé surprend le baiser Anthony/Béné … Béné dit qu’elle avait une poussière dans l’oeil\nMarie et Stéphanie toujours en froid, Stéphanie est de retour dans la police après 15j d’arrêt maladie. Peter déprime en prison.\nJosé a surpris le bisou de José et Anthony, il se confie à Nicolas… il est dégoûté pour Jimmy, et peut être un peu jaloux.\nSylvain et Chloé plus ensemble…mais Chloé veut bien faire des chats coquins avec lui. Le virtuel ce n’est pas tromper Christian. Elle espère ainsi garder sa complicité. Gwen et Erwan sont inquiets, ils ont peur de retourner à la DDASS.\nLaly a des visions et dit à Olga et Béné que Johanna est derrière tout ce qui se passe pour Hélène et Peter. Mais les filles ne la croient pas alors Laly se dit qu’elle a dû mal interpréter sa vision.\nGrâce à John qui connait le directeur, Chloé et Christian réussissent à venir voir Hélène en prison. Beau moment touchant entre Hélène et Christian, elle lui dit qu’elle très fière de l’avoir comme beau frère.\nJimmy en guerre contre Aurélie : elle lui mène la vie dure\nGrâce à l’aide d’Anthony, José et Nicolas cambriolent l’appart d’Etienne et Johanna : ils récupèrent tasse de thé & co pour récupérer des empreintes. José tombe sur le passeport de Johanna, il pense qu’Etienne lui a piqué. Anthony appelle les garçons pour leur dire de partir vite car la police arrive. Mais trop tard, ils se retrouvent face à eux. La suite avec le résumé les mystères de l’amour saison 11 épisode 18 et l’accident de Peter.\nMarie Noelle - janvier 31st, 2016 at 09:38 none Comment author #110007 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nIngrid n’a jamais fait de chantage à Nicolas pour qu’il couche avec.\nQuant à Carine, je n’ai pas eu l’impression qu’il se faisait **** quand il batifolait avec elle dans la paille. Il a remis ça à plusieurs reprises d’ailleurs.\nLilly - janvier 31st, 2016 at 10:03 none Comment author #110013 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nDéjà Gwen et Erwan ne sont pas jumeaux. Ensuite si je te comprends bien Hélène n’a pas le droit de vivre sa vie et construire une famille en attendant un éventuel retour HN qui n’arrivera certainement jamais?\nLidye - janvier 31st, 2016 at 10:04 none Comment author #110014 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nTu as probablement raison, j’apprécie tellement Nico que je suis pas forcement objective, et j’ai surement un peu de mal a admettre ces default… C’est pas évident d’accepter les mauvais comportement d’une personne qu’on idolâtre…\nLilly - janvier 31st, 2016 at 10:05 none Comment author #110015 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nC’est pas un conte de fées c’est la réalité du scénario….\nFifi - janvier 31st, 2016 at 11:32 none Comment author #110034 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nSauf que en rajouté à votre sauce ( pour le scénario), selon votre convenance et ce qui vous arrange…\nLilly - janvier 31st, 2016 at 13:46 none Comment author #110052 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nMais j’ai rien ajouté du tout j’y peux rien si l’adoption des enfants est acquise et officielle, le scénario est ainsi et il faut que tu l’acceptes.\nFifi - janvier 31st, 2016 at 14:20 none Comment author #110058 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nLilly , c’est une discussion sans fin et qui même à rien, et cela commence par être lassent, quoi que je dit, j’ai tort…\nLilly - janvier 31st, 2016 at 15:14 none Comment author #110070 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nNicolas a bien trompé plusieurs fois Hélène et pourtant tu lui pardonnes à lui… Quand Peter faisait le gamin personne ne remettait en cause sa maladie et bien pour les infidélités c’était la même chose, il agissait sans réaliser ce qu’il faisait et les conséquences de ses actes.\nFifi - février 2nd, 2016 at 11:04 none Comment author #110418 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nPeut-être par le plus grand des hasards Nico et Hélène vont se trouver face à face, vu qu’ils son tous les 2 en garde à vue?\nFifi - février 2nd, 2016 at 17:44 none Comment author #110493 on Nicolas et José arrêtés dans les mystères de l’amour 11×17 by Nouveautés-Télé.com : Le rdv de l'actualité TV et Médias chaque jour\nJe suis comme Lidye qui apprécie tellement Nico, que je suis pas objective sur lui. Ce n’est pas évident de le dénigre, c’est pour cela, que j’aimerais bien, qu’il change en devant plus sage.


Malékith le Dim 15 Jan - 1:49\nDonc je créer le topic suite a la demande Kaelar.\nPhenix le Dim 15 Jan - 2:30\nProgramme des prochains LA tel que je l'ai entendu:\n- Gdc ( novembre).\n-nains (début 2013).\nCelfindor le Dim 15 Jan - 9:32\nOu est -ce que t'as vu ça?! Pour moi l'empire et les GDC, c'est bon, je suis d'accord avec toi, mais j'ai jamais entendu parler des mercenaires et tant que sortie et honnêtement j'y crois pas une seconde!\nPhenix le Dim 15 Jan - 11:31\nD'après ce que j'ai entendu ils sortiraient sous la forme d'une extension.\nJ'ai trouvé cette information sur le web sur plusieurs sites différents.\nMais bon, les rumeurs étant ce quelles sont...\nCette extention s'appellerai en anglais ''dog of war''.\nKaelar le Dim 15 Jan - 14:55\nJ'en ai un peu entendu parler, il s'agirait en faîte de mini-faction, avec lequels on pourrait faire une alliance avec nos armées principales, le retour des unitées mercenaires que toutes les armées pouvaient prendre auparavant en gros.\nMalékith le Dim 15 Jan - 20:56\nJe trouve ça vachement bien mais j’espère qu'il y aura des limitations.\nKaelar le Dim 15 Jan - 21:01\nCe ne sont que des rumeurs, donc je ne suis pas 100% sûr que se sera comme ça. A prendre avec des pincettes.\nPhenix le Dim 15 Jan - 21:53\nKaelar a écrit: Ce ne sont que des rumeurs, donc je ne suis pas 100% sûr que se sera comme ça. A prendre avec des pincettes.\n+1.Ne pas crier victoire trop tôt.Attention ce ne sont que des rumeurs.\nCelfindor le Dim 15 Jan - 23:06\nEn fait selon les rumeurs l'année 2012 sera sous le signe de 40 K. 2011 était dédié à Battle mais c'est bien l'univers de 40 K qui prendra en importance cette année.\nPetit message informatif...\nKaelar le Lun 16 Jan - 8:49\nD'ailleur, pour info je peux vous dire que les armées qui vont sortir à W40k cette année sont les Taus, les Eldars, le Chaos.\nPhenix le Lun 16 Jan - 10:00\nLes eldars ne sont pas si anciens pourtant. HOURA pour les taus qui vont enfin avoir\nun codex un peu plus riche. Pour 40k tu oublie autre chose: les 25 du jeu en février.\nPs: Quand tu dit chaos c'est les marines ou bien les démons?\nKaelar le Lun 16 Jan - 19:57\nLes 25 ans de W40k? Merci de me l'apprendre, je ne le savais pas.\nQuand tu dit chaos c'est les marines ou bien les démons?\nAu fait, c'est un peu le bazzar pour le Chaos, on parle plutôt de 2 livre d'armées pour les Space marines du Chaos. Un qui regrouperai les grandes légions avec leurs spécificité, et un autre qui regrouperai plutôt les châpitre/régiment de la garde rénégats.\nPhenix le Lun 23 Jan - 19:18\nNouvelle info trouvé sur le web: une vague de tyranides.\nElle contiendrait le kit tyranofex/tervigon. Il y aurait\naussi des ressorties de figs en kit plastiques.\nCelfindor le Ven 27 Jan - 21:26\nMoi qui joue les tytys depuis longtemps, j'attends cette vague avec impatience en espérant qu'il sorte pas des... horreurs !\nKaelar le Ven 27 Jan - 22:05\nA ton des précisions sur les autres kit plastiques?\nEt pour les Tytys il était temps, car il y a tout de même 1/4 de leurs unitées qui ne sont pas sorties.\nPhenix le Sam 28 Jan - 17:26\nApparemment ça sortira ou bientôt dans cette année ou en\ndécembre comme pour les hommes-bêêêêtes. Il y aura\nun kit plastique pour les lictors, la spore mycétique.\nCelfindor le Jeu 9 Aoû - 18:37\nJ'ai été glané queqlues infos sur le Warfo et voilà ce qui se dit:\n- les GDC pour fin 2012\n- les HE pour février 2013\n- Ensuite viendrait les ES ( pas sûr)\nCe dont je suis ( presque, ce ne sont que des rumeurs ) sûr, c'est que les GDC devraient être un peu moins fort et couteraient un peu moins cher. Les maraudeurs devraient être nerfés ( bonne nouvelle !), et n'aurait plus l'accesibilité aux marques. Ils auraient accès à un nouveau ( gros) monstres et une cavalerie/infanterie monstrueuse. Bref, ils devraient être réequilibré.\nPour les HE, il y aurait de grands changements. La règle " frappe en premier) devrait disparaitre . Les Heaumes d'argents passerait en base et peut-être les Patrouilleurs Ellyriens aussi. Apparition d'un char volant probable et d'un nouveau monstre ( ils parlent d'un Homme-arbre). Peut-être une nouvelle cavalerie monstrueuse ( princes dragons sur drakes?? ).\nBref, il y aura plus de choix pour ces 2 équipes, mais elle vont très certainement être nerfés ( comme tous les livrets V8...). Les parties vont commencer à être plus interessantes, et les joueurs vont commencer à jouer plus stratégiquement ( parce que parfois, c'était la liste qui décidé de qui gagné la partie...)\nBref, hâte de voir tous ça se concrétiser, même si j'ai peur pour mes HE.\nPrince Calirion le Jeu 9 Aoû - 19:31\nJe suis moi aussi sur le warfo les rumeurs sur les HE.\nEffectivement, on devrait perdre l'ASF (et donc une baisse générale des coûts en points).\nIls parlent de remettre la règle "intrigue à la cours" avec des bonus qu'accorderait le général à son unité.\nJe suis assez sceptique honnêtement, je préférais voir les HE comme une armée d'élite avec peu de figurines comme maintenant. J'ai peur qu'on obtienne un truc plus "bâtard" entre l'armée d'élite et l'armée de masse.\nBref, j'attends les news! (avec beaucoup de craintes tout de même)\nKaelar le Jeu 9 Aoû - 21:10\nJe reviens du Fléau Nordique pour les news pour les guerriers du chaos.\nDéjà, on peut noter l'optimisme des joueurs des guerriers du chaos. Ils ne s'attendent pas à voir cette armée être surboostée, mais ils (et moi donc) attendent surtout un réequilibre dans la liste d'armée. En effet, il s'avère que la moitié des unités du LA sont inutiles (enfant/géant/shaggot/dragon-ogre/ogre/déchu et j'en passe), et l'autre moitié c'est des surbourrins (sorcier/héros sur disque/canon apo/élu/maraudeurs/ect)\nPour les personnages pas vraiment de rumeur, à part que la figurine de Valkia devrait sortir (enfin!) Les guerriers couteraient 4 maraudeurs à poil(je ne donne pas les points, question de copyright), mais en échange de cette réduction auront -1 en CC/I. L'armure du Chaos serait aussi enlevée.\nLes Guerriers, maraudeurs et chevaliers n'auraient plus accès aux marques des Dieux. Ce sont avant tout des hommes du Nord, pas de véritables avatars de la mort. Les figs du char, de l'autel et des dragons ogres seraient refaites, sans oublier l'ajout d'un gros machin en rare et surement une cavalerie monstrueuse (à moins que ce ne soit les dragons-ogre qui compteraient comme cavalerie monstrueuse). Le shaggot devrait disparaître. Arrivé des déchus en figurine.\nPersonellement je suis content de voir ça en rumeur, mais ça reste des rumeurs. Hâte de voir le LA.\nPour les HE ils me semblent logique qu'ils perdent l'ASF (fluffiquement parlant)\nCelfindor le Ven 10 Aoû - 9:39\nD'un côté, l'ASF sur les lanciers ne servaient pas à grand-chose ( hormis la relance), d'un autre côté, les LB avec l'ASF c'est ingérable. Donc pourquoi pas, mais le désequilibre entre HE et EN va encore s'élargir.\nAprès de la à dire que les HE vont baisser, et bien moi je dis non. Ou juste un peu. Prenons quelques exemples V8:\n- Le lancier orque avec boucliers coûte 8 pts et le lancier HE actuel 9 points. Le lancier orque a une meilleur E et +1 en F au premier round de CàC. En échange le lancier HE a plus en Mvt, en CC, En I, en CDT, et la règle frappe sur un rang supplémentaire. Très clairement, le lancier HE coûte 1 point de plus que le guerrier orque sans ajouter l'ASF...\n-Le joueur d'épées de l'Empire coûte 11 pts. Comparons le à un LB. Le joueur d'épésà une save de 4+ de base ( il me semble ). Le LB quant à lui, a une meilleur CC, une meilleur F, la cape en peau de lion. Certes, sans l'ASF, ils y perdent énormément, mais ils restent clairement meilleurs que les joueurs d'épées. Ils devraient couter dans les alentours de 13 points.\nEt je n'ai pris que quelques exemples comme ça... Les HE vont coûter un peu moins cher, mais un peu seulement.\nActuellement, la quasi moitié des équipes ont été refaites et il y a globalement du bon ( à croire que les nouveaux producteurs sont enfin de bons joueurs). Et certains joueurs de livrets V8 refusent de jouer contre certaines équipes... fumés ( dont je ne citerais pas les noms). Les démons sont maintenant exclus du top 3, parce qu'ils ont été bien nerfés quand même...\nKaelar le Ven 10 Aoû - 13:54\nPour faire court, voici surement les sorties en figurine des prochain guerriers:\n-Archaon avec option à pied ou monté.\nPour les sources c'est Warhammer forum et Warseer.\nPour les HE... Qu'ils crèvent.\nCelfindor le Ven 10 Aoû - 19:18\nA mon humble avis, il n'y aura pas autant de sorties chez les GDC, ou alors, pas d'un seul coup. GW ne va pas sortir 2 kits monstrueux, des multis kits à foisons,... Bref, refaire la quasi totalité de la gamme en une seule fois ( ils en ont besoin en même temps ...). A mon avis, plusieurs vagues sont à prévoir .\nCelfindor le Ven 17 Aoû - 14:42\nDouble post, pour la bonne cause !\nLes Guerriers du Chaos sont confirmés pour Octobre 2012.\nEnsuite... les rumeurs sont donnés en masse depuis un moment, ce qui occassionne un bordel monstre... En gros, chaque joueur voudrait que ça soit son équipe qui sorte avant celle des autres en avançant qu'ils sont plus anciens que d'autres, qu'ils ont vraiment besoin d'être renouvelé,... . Tout ça pour vous dire que je suis sûr a 70% que cela soit les HE les prochains à sortir en Février 2013 ( d'après Chéqué de warhammer forum, qui est une source quasi sûr). Les EN, les ES et les Démons sont dans la course également.\nAucune certitude de ce qui devrait venir après les HE.\nMalékith le Sam 18 Aoû - 23:49\nMerci Beaucoup les gars pour toutes ses info croustillantes =)\nSayanel le Lun 20 Aoû - 18:17\nJ'ai l'impression que les Nains ont une fois de plus été oubliés.