Top 10 FFP3 Masque MEDICAL – Masques de protection anti-poussières coques – Arthlow\nTop 10 FFP3 Masque MEDICAL – Masques de protection anti-poussières coques\nSICURA MASCHERINE CHIRURGICHE - Certifié iso 13485 et iso 9001. Coussinets élastiques noirs pour un confort maximal et un enfilage facile. Conforme à la norme européenne EN 149:2001+A1:2009.\nPfe ≥99% efficacité de filtration des particules. Produit fabriqué en Italie et marque CE 2841. Bfe ≥99% efficacité de filtration bactérienne. 25 masques filtrants jetables FFP3 NR.\nService après-vente de haute qualité: si vous rencontrez des problèmes pour l'utiliser, veuillez nous contacter à temps. Répond aux spécifications de la norme européenne en149: 2001 + a1: 2009, classification: ffp3 les masques FFP3 sont conçus pour une capacité de filtration élevée, avec laquelle au moins 99% des particules dans l'air peuvent être filtrées.\nVeuillez utiliser ce masque pour bien protéger votre santé. Emballage individuel hygiénique: l'emballage individuel évite la contamination du masque avant utilisation.\nNous vous offrons un service client professionnel. Confortable et facile À porter - ce masque a une forme profilée qui assure un ajustement sûr pour le confort et la sécurité. Nos masques sont fabriqués à partir de tissus confortables et doux au toucher, ce qui les rend idéaux pour les personnes à la peau sensible. Le pack contient 20 masques de protection emballés individuellement.\nSICURA MASCHERINE CHIRURGICHE - 10 masques filtrants jetables FFP3 NR. Conforme à la norme européenne EN 149:2001+A1:2009. Bfe ≥99% efficacité de filtration bactérienne.\nCoussinets élastiques noirs pour un confort maximal et un enfilage facile. Pfe ≥99% efficacité de filtration des particules. Certifié iso 13485 et iso 9001. Produit fabriqué en Italie et marque CE 2841.\nSICURA MASCHERINE CHIRURGICHE - Coussinets élastiques noirs pour un confort maximal et un enfilage facile. Bfe ≥99% efficacité de filtration bactérienne. Conforme à la norme européenne EN 149:2001+A1:2009.\nProduit fabriqué en Italie et marque CE 2841. Couleur Noir. Pfe ≥99% efficacité de filtration des particules. 50 masques filtrants jetables ffp3 NR. Certifié iso 13485 et iso 9001.\nOPTIMUM MEDICAL FFP3 Masque respiratoire avec valve d'expiration, Protection conforme EN 149:2001 et A1:2009, Lot de 10, Doublure rembourrée pour plus de confort et de sécurité Type A\nOPTIMUM MEDICAL - Le type a est un masque de protection respiratoire en forme de coupe moulée, avec une valve d'expiration et une coque extérieure solide et rigide. Masque ffp3 certifié conforme aux directives européennes en 149: 2001 et a1: 2009. Filtre efficacement les particules nocives - les couches de protection non tissées filtrent les particules en suspension dans l'air.\nLe type b est un masque profilé, avec pont nasal moulé et double sangles soudées. Efficacité de filtration bactérienne efb de nos FFP3: Protection d'aérosols entrants: 99% minimum, Protection des fuites vers l'intérieur: 98% minimum.\nBandeau à 4 points pour plus de sécurité. Le type c est un masque filtrant à forme pliante horizontale, avec un pont nasal invisible et un large champ de vision.\nVeuillez noter que les bretelles du maque FFP3 OPTIMUM MEDICAL contiennent également du latex. Doublure rembourrée pour plus de confort. Valve d'expiration pour réduire l'accumulation d'humidité et de chaleur. Masque de protection ffp3 filtrant: anti poussière, anti fumée, anti bactérie, anti pollen et autres polluants. Le type d est un masque facial pliable et en forme de coupe classique, avec un design léger.\nNuméro d'article HY9632\nEurocali Masque FFP3 certifié CE fabriqué en Italie BFE ≥99% | PFE ≥99% Masques certifiés 10 pieces Scellés Individuellement et UV-C désinfectez Dispositif médical ISO 13485\nEurocali - Produit made in italy et marque CE 2841. Bfe ≥99% efficacité de la filtration Bactérienne. Certifié iso 13485 et iso 9001 pour les dispositifs médicaux. Pfe ≥99% efficacité de la filtration des particules.\nEn tissu non tissé blanc, haute efficacité, avec bandeau élastique pour un confort maximal et un enfilage facile. 10 masques filtrants jetables ffp3 nr. Conforme à la norme européenne EN 149:2001+A1:2009.\nEmballé individuellement, Uniguardian 20x ffp3 masques respiratoires FFP3, certifiés EN 149: 2001 + A1: 2009, filtre de la classe de filtre la plus élevée 99%, sans valve\nUniguardian - Les bandes élastiques sont confortables et abordables pour la plupart des hommes et des femmes, même avec des lunettes. Produits testÉs certifié ce selon la norme en 149: 2001 + A1: 2009.\nConfortable et facile à porter ce masque a une forme profilée qui assure un ajustement sûr pour plus de confort et de sécurité. Certifié masque module b + certifié module d. Emballage individuel ici, chacun même individuellement, vous obtenez des masques FFP3 emballés individuellement.\nConception sÉcurisÉe le clip nasal souple et réglable intégré offre confort et sécurité grâce à son adaptation sûre au visage.\nChacun est vraiment bien fait et confortable à porter. Les masques ont été emballés avec beaucoup de soin, afin que chaque masque reste absolument stérile et propre jusqu'à sa première utilisation. Chaque produit fini a été testé strictement selon les normes de l'UE: EN 149: 2001+ A1: 2009, classification: FFP3.\nFiltre Masque, QZY, Certifié CE Avec Élastiques & Clip de nez adaptable 5 Epaisseurs De Filtration, Boîte 20 Masques FFP2 Jetables, Masque FFP2 de protection\nQZY - Boite de 20 masques - 4 Pochettes de 5 Masques. Ils sont utilisés pour filtrer 94% des particules en suspension dans l'air. Le taux de fuite total doit être inférieur ou égal à 11%.\nMasque ffp2 certifié CE. Tissu non tissé respirable empêchant la poussière, le pollen, etc. Nos masques ffp2 répondent à la norme en149 qui requièrent une efficacité de filtration bactérienne efb : >=99% des bactéries de 3µm et plus & une efficacité de filtration des particules EFP >= 95% sont utilisés pour filtrer 94% des particules en suspension dans l'air.\nLastiques & clip de nez adaptable| les oreillettes élastiques de haute qualité le rendent confortable à porter pendant une longue période. Le taux de fuite total doit être inférieur ou égal à 11%. Fait de 5 épaisseurs de textile non tissé, soufflé par fusion, non toxique, résistant à l'humidité, non irritant.\nhealth2b - QualitÉ garantie - distributeur allemand spécialisé d'essen. Dermatologique - testé sous contrôle dermatologique le 05. 02. 2021 par dermatest avec mention « très bien » et certifié par TÜV Rheinland selon la norme ISO 9001 2015. Votre santÉ, nous avons développé des masques ffp3 avec seulement 4 couches : pour le même degré de filtration certifié ce à 99%, NOTRE PRIORITÉ - Les masques FFP3 classiques ont 5 couches.\nUn certificat de l'organisme de contrôle est inclus avec chaque masque. Protection maximale - masque à valve de protection testé de classe ffp3 filtre au moins 99 % des particules ; à titre indicatif, 1 µm, les masques ffp2 jetables filtrent 94% de particules et répondant à la norme EN149.\nQualité allemande garantie! emballage individuel - la boite de masque contient 5 emballages individuels hygiéniques et scellés de ffp3 jetable pour une sécurité optimale et une transportabilité garantie. Composé à 70 % de tissu non tissé, 15 % de tissu obtenu par fusion-soufflage et 15 % de coton à air chaud.\nAjustable et confortable - très doux, les matériaux utilisés n'irritent pas la peau et les élastiques souples maintiennent agréablement le masque ffp3 sur votre visage. Nous garantissons la plus haute qualité grâce à un contrôle continu de la production, à des tests de produits réguliers et à des recherches intensives sur nos produits. CertifiÉ ce1463 - masques ffp3 jetables répondant aux normes européennes en matière de santé, de sécurité et de protection de l’environnement. Il piège les aérosols de moins de 0, vous protégeant entre autres de la pollution telle que les gaz d'échappement, le pollen et le tabagisme passif.\nSICURA MASCHERINE CHIRURGICHE - Bfe ≥99% efficacité de filtration bactérienne. 12 masques blancs et 13 masques noirs. 25 masques filtrants jetables ffp3 nr. Certifié iso 13485 et iso 9001.\nProduit fabriqué en Italie et marque CE 2841. Oreilles élastiques noires pour un confort maximal. Conforme à la norme européenne EN 149:2001+A1:2009. Pfe ≥99% efficacité de filtration des particules.\nTags: ANNEWEurocalihealth2bOPTIMUM MEDICALQZYSICURA MASCHERINE CHIRURGICHEUniguardian\nNext Top 10 Denudeuse Fibre Optique – Pince à dénuder de câbles\nPrevious Top 9 Detecteur Alarme filaire – Détecteurs de mouvement\nTop 10 filtre pour Masque FFP3 – Masques de protection pour appareil respiratoire jetable


Bracelets en cordon chez NOVICA | Bracelet Chakra - Vivre Ailleurs\nPar John le dimanche, novembre 7, 2021\nLes bracelets pour femmes faits à la main ont chacun leurs propres caractéristiques uniques. La couleur, la texture, la taille et le design varient tous. Souvent, la technique seule vous dira, par exemple, des bracelets noués à la main, tressés ou tissés. Les bracelets en cuir avec des motifs découpés ou gaufrés sont généralement fabriqués à la main. Les bijoux thaïlandais des orfèvres Karen présentent des motifs géométriques ou floraux estampés à la main et les perles sont généralement en argent fin, plus malléable que le sterling. De même, les bijoux en filigrane sont un processus artisanal méticuleux. La plupart des bracelets avec des matériaux naturels, durables ou recyclés sont faits à la main. Même certains des objets en or et en argent les plus sophistiqués et les plus modernes peuvent être signés par l'artiste qui les a fabriqués. L'indicateur le plus courant qu'un bracelet est fait à la main est le design détaillé et complexe. Les artisans Novica démontrent leurs techniques dans les nombreuses vidéos sur www.novica.com, vous trouverez les liens sur leurs descriptions de produits et également sur la page bio des artisans.\nLes Bracelets 7 chakras sont des ornement sur quoi sont montées au moins 7 pierres de 7 différentes. Chaque pierre représente un chakra. Sur quelques-uns modèles de bracelets 7 chakras, trouve 7 séries de 3 pierres. La signification est la même. La seule différence réside dans la puissance supplémentaire due à la force cumulée de trois pierres.\nLe principe des chakras repos sur l’harmonisation et l’équilibre des chakras principaux du corps. Il existe des milliers de chakras secondaires. Posséder un bijou relatif aux chakras peut grandement aider le travail d’harmonisation or quotidien, chez son aspect concret.\nLes ondes radiographie vibrent à une fréquence donnée dans un champ électromagnétique. Elles sont inaudibles à l’oreille humaine. Le poste de radio capte l’onde, parmi une antenne, « un chakra ». Il la transporte le long de ses clocher « nâdis » par l’énergie « prâna » que le poste accueille du réseau électrique, d’une batterie et pourquoi pas des piles. Le haut-parleur révèle la présence de l’onde. Celle-ci passe du plan subtil or plan grossier.\nLe bracelet des 7 chakras par exemple être composé de 21 pierres possédant chacune un étonnement particulier, elles sont associées aux chakras directement.\nIl est important d’ouvrir son cœur aux pierres. En les regardant, certaines attireront plus votre attention que d’autres. Commencez chez celles-ci, ce sont peut-être des chakras qui possèdent besoin de vous. Laissez aller votre « ego » profond, n’ayez peur il n’y a aucun quoi vous êtes en tête à tête avec vous-même.\nLorsque vous aimeriez vous concentrer sur un chakra en particulier, vous avez la possibilité établir un contact avec la pierre collaborateur en les touchant d’ailleurs ainsi qu’à en les regardant simplement. Vous devez vous concentrer pierres de couleur associées aux chakras que vous voulez travailler.\nCeux qui examinent les chakras les décrivent tel que des organes vivants. Ils auraient pour fonction la contrôle social formel de « l’énergie » entre les différentes parties du corps, et entre le corps, la terre et l’univers. Soumis aux aléas de l’individu, ils présenteraient des symptômes de rigidité ou d’affaissement, d’encombrement et pourquoi pas de perte de vitalité. Ils communiqueraient entre eux et seraient capables de se compenser mutuellement. Réciproquement, une action « d’harmonisation énergétique » ( comme le rêve le bracelet pierre) aurait des répercussions capacités de l’individu.\nQu'est-ce que cela signifie quand mon cristal se brise? – Jenn Morgan | Bracelet Chakra\nTop 10 des meilleurs bracelets pour hommes inconnus 2021 – Bestgamingpro | Yoga


Tennis | Tennis : Nadal, Roland-Garros... Novak Djokovic a des motifs d'espoir\nPublié le 22 septembre 2020 à 19h35 par A.D.\nAlors que Rafael Nadal a été battu par Diego Schwartzman à Rome, Novak Djokovic a estimé que rien n'était joué à Roland-Garros. S'il reste le grand favori, le Majorquin n'est plus invincible selon le numéro 1 mondial.\nA la surprise générale, Diego Schwartzman a éliminé Rafael Nadal sur la terre battue du Masters 1000 de Rome. Un exploit qui n'a pas échappé à Novak Djokovic. En conférence de presse, l'ogre serbe a expliqué que la défaite de Nadal redistribuait les cartes pour Roland-Garros. Selon Novak Djokovic, son dauphin au classement ATP reste le grand favori pour le Grand Chelem français, mais n'est pas imbattable.\n« Le record qu’il a à Roland (Garros), l’histoire de ses résultats, vous ne pouvez tout simplement mettre personne devant lui. Mais définitivement, Diego (Schwartzman) a montré que (Rafael) Nadal peut être battu sur terre battue. Les conditions sur lesquelles ils ont joué : terre battue lourde, pas beaucoup de rebond, humidité, séance de nuit, nous allons avoir ça aussi à Paris. Session de nuit sous les lumières, un peu moins de rebond, donc je ne sais pas. Je sais qu’il aime le rebond élevé, il aime les conditions chaudes et rapides où il peut beaucoup utiliser sa rotation, alors oui, nous verrons, ça va être intéressant. Même s’il est le favori, il y a des joueurs qui peuvent gagner contre lui là-bas. Vous devez vraiment être en forme pour y parvenir » , a-t-il déclaré dans des propos rapportés par We Love Tennis .\nTennis : Le constat inquiétant de Novak Djokovic sur sa condition physique


Porte clés lampe figurine (modèle aléatoire) | Aushopping\nPorte clés lampe figurine (modèle aléatoire)\nPressez le bouton sur la poitrine pour allumer les lumières à LED de leurs pieds.......\nPressez le bouton sur la poitrine pour allumer les lumières à LED de leurs pieds. Collectionnez ces lampes porte-clés et emmenez-les partout avec vous. Mini lampe-figurine de 7cm. 2 lampes LED intégrées. Bras et jambes articulables. Parmi les modèles existants, un seul porte clés d'un seul modèle non sélectionnable vous sera expédié.


201593 visiteurs - 608519 pages vues\nVariété naine de sapin baumier, à port trapu et très compact, au feuillage fin et doux, vert franc. Au printemps, ses bourgeons clairs et proéminents portés à l'extrémité de branches presque verticales apportent de la lumière à l'ensemble. Avec sa croissance lente et sa petite taille, il est parfait pour les petits jardins, les rocailles ou en bac.\nLe genre Abies compte environ 50 espèces originaires de l'hémisphère Nord et des montagnes des régions méridionales. Imaginez : une boule compacte, légèrement aplatie, aux courtes aiguilles d'un vert franc, composant un feuillage particulièrement fourni et doux au toucher. Voilà le sapin baumier nain ! Ajoutons que, comme tous les conifères appartenant à son espèce les rameaux offrent des fragrances délicieusement épicées. Peu exigeant, parfaitement rustique, de faible encombrement, il orne idéalement les petits jardins et les rocailles.\nLa variété ABIES balsamea 'nana', a un port très compact et en forme de boule aplatie. La silhouette est naine.\nLa hauteur est de 0.80 cm à 1.50 m de large, voire plus avec les années.\nLes aiguilles sont très courtes et mesurent de 4 à 10 mm de long pour 1 mm de large. Elles sont de couleur vert foncé sur le dessus et ont deux bandes de stomates blanches au revers. Elles sont également disposées de façon très serrée.\nL'exposition est ensoleillée à ombragée ; très bonne résistance à l'ombre.\nLes racines sont de type étalées à plates.\nLes cônes sont de couleurs violet pourpre et très petits.\nLa plantation se fait dans un sol légèrement acide, plutôt frais, humide.\nLes ABIES balsamea 'nana' offrent un large choix d'utilisation : en bacs et en massifs.\nLe genre des ABIES regroupe pas loin de 50 espèces. Elles sont pour la plupart d'entre elles répandues dans les régions boisées des forêts de l'hémisphère nord.\nLes aiguilles sont généralement de couleur vert très luisant, plates, avec au revers deux bandes de stomates de couleur blanche. Les aiguilles peuvent aussi être de couleur grise, comme chez l'ABIES arizonica par exemple. Les aiguilles qui se détachent des branches laissent une trace de forme ronde.\nLes cônes des sapins sont érigés et retombent au sol une fois arrivés à maturité.\nJolie forme de boule Faible encombrement Feuillage doux, parfumé Rusticité\nLe sapin baumier nain peut s'implanter dans tous types de sol mais préfère les terrains frais et riches. S'il supporte des sécheresses passagères, il réagit mal à la pollution atmosphérique.\nInstallez ce conifère à l'abri du soleil brûlant et des vents froids et secs\nEspèce: Balsamea nana\nNom commun: Sapin Baumeux nain\nOrigine de l'espèce: Les sapins baumiers sont originaires d'Amérique du Nord. Au Canada, ils constituent d'ailleurs toujours la principale source de pâte à papier.\nType de sol: Normal; Frais\nDimension moyenne à maturité (cm): H 80 l 120 cm\nPort de la plante: Boule\nPériode de plantation: De Septembre à Novembre; De Février à Juin\nCommentaires sur période de plantation: Arrosez les plants durant les deux à trois ans qui suivent la plantation\nArrosage: Le sapin baumier peut supporter des épisodes de sécheresse. Néanmoins arrosez-le en période de fortes chaleurs prolongées.\nCommentaires sur période de taille: Cet arbuste ne nécessite pas réellement de taille à l'exception du retrait de branches devenant disgracieuses ou gênantes.


***GEEKS 3.0 ET VOS PASSIONS*** :: Nexus 7\n:: Nexus 7 ::\n***GEEKS 3.0 ET VOS PASSIONS*** Index du Forum -> ***BIENVENUE / WELCOME SUR VOTRE FORUM*** -> Hight Tech et Smartphone -> Tablette Tactile\nPosté le: Jeu 21 Mar 2013 - 19:58 Sujet du message: Nexus 7\nPlus puissante et facile à transporter que jamais\nAvec un espace de stockage pouvant atteindre 32 Go, vous pouvez emmener toujours plus de contenus Google Play partout avec vous.\nLivré sous 3 à 5 jours ouvrés. Les frais de port seront calculés lors du paiement. En savoir plus›\nSélectionner un autre modèle de Nexus 7\nAvec Google Play, vos divertissements préférés tiennent au creux de la main : plus de 675 000 applications et jeux, des millions de livres numériques et de films, tous disponibles sans câble ni synchronisation.\nPosté le: Jeu 21 Mar 2013 - 19:58 Sujet du message: Publicité\n***GEEKS 3.0 ET VOS PASSIONS*** Index du Forum -> ***BIENVENUE / WELCOME SUR VOTRE FORUM*** -> Hight Tech et Smartphone -> Tablette Tactile Toutes les heures sont au format GMT + 2 Heures


Commentaires - Quand l'Amour s'endort - A la rencontre du Monde entier\nEt. s'il met la main sur elle, Ce n'est qu'un geste éphémère, Même étant émotionnel, N'est plus que simple chimère.L'amour n'est pourtant pas mort, Mais comme tout.. il a changé. Est-ce qu'ils ont vraiment tort, De ne plus tout partager ? Laissons glisser le silence, Et.les esprits respirer. évaporent les souffrances, Les maux de c½urs retirés,C'est le temps de la sagesse; Car, lorsque vient la tempête,Et les signaux de détresse, Le rêve fait seul la fête.Ils ont perdu l'habitude, De...


Voisine d'éoliennes industrielles: Face à face matinal\nFace à face matinal\nCette tasse-là, je ne la sors pas tous les jours. Mais j'apprécie y touiller mon café du matin:\n-Quand un électricien fait la démonstration chiffrée de l'inutilité de développer des éoliennes industrielles en Suisse et qu'un politicien enchaîne le débat sans revenir une seconde sur cette aspect des choses: il est là pour défendre les éoliennes et si elles ne servent pas à grand chose, il s'en contre fiche... Je touille, je touille.\n-Quand l'assistance se met à rire nerveusement à l'évocation de la liste des symptômes du syndromes éolien, établie d'après l'observation de médecins et chercheurs... Je touille, je touille.\n-Quand les promoteurs sont dans la salle et s'insurgent de ne pas être dans les rangs des intervenants alors qu'ils ont tellement de choses intelligentes à dire... je touille, je touille.\n-Quand M. Nicati pour parler des dangers de projection de glace des éoliennes lit le permis de conduire de son arrière grand-père sur lequel est écrit qu'il ne faut pas s'approcher des trottoirs où sont les piétons parce qu'ils pourraient être aspirés par le véhicule... je touille, je touille.\n-Quand M. Nicati (la télé est là, il faut bien qu'il cause) à l'évocation des nuisances des éoliennes sur la santé des riverains, mesure les DB de son discours en direct pour les comparer à celles des éoliennes... je touille, je touille.\n-Quand un citoyen de Saint-Brais pose une caméra cachée à la déchetterie et que je fais remarquer à la commune que c'est illégal et inutilisable en justice de surcroît, et que cette dernière se dépêche d'avertir le citoyen indélicat, non pas de son geste illégal mais sur la personne qui s'en est plainte (ce qui fait que maintenant ce fou furieux me menace de représailles)... je touille, je touille.\nEt je suis bien contente que la justice européenne m'autorise à utiliser ce genre de tasse! Parce que si il n'y avait plus que les présidents pour oser insulter les citoyens, autant faire la révolution tout de suite.\nPage source de l'image : http://www.cambadelis.net/2012/02/17/le-mepris/\nCharles-André 15 mars 2013 à 11:46\n570 kg de dossier pour obtenir le permis de construire de dix éoliennes !!!!!\nCes machines qui sont complètement ruineuses, nuisibles et inutiles, voilà encore qu'avec tout ce papier et toute cette énergie perdue elles polluent et font perdre un temps précieux pour avancer dans La solution.La géothermie-profonde. Basta les éoliennes.\nY a quand même pas besoin d'être intelligent pour comprendre que le seul intérêt de ces monstres c'est la RPC.L'appât du gain là tout de suite. Profitons de la transition énergétique pour faire un max de blé. Pauvres gens, on devrait vous le faire bouffer tout ce pognon.\nVent de Folie 15 mars 2013 à 13:20\nJustement la RPC... Le national vient de voter son augmentation. Dans un article obscur signé ATS,\n,prise en flagrant délit d'information lacunaire et orientée, on apprend qu'elle sera majorée de 1 à 1.5centimes au montant déjà alloué. Impossible de savoir s'il s'agit d'un montant général, pour l'éolien et/ou pour le solaire...L'UDC réagit et une certaine frange du PLR, on s'attend dores et déjà à entendre les roses verts cataloguer les questionneurs de pro-nucléaires...Le cerveau ayant définitivement déserté le crane des écologistes? J'extrapole mais c'est comme ça que ça va se passer. Ce qui est sur, c'est que la modération Tamédia censure à tour de bras, mes commentaires expliquant par le menu la non-séparation des lobbys éoliens et nucléaires ont tous passés à la trappe. Désolant mais prévisible.\nEt à lire le comte-rendu de notre chère Voisine sur la soirée du club 44, on constate que le niveau ne s'est pas élevé d'un iota ...\nTout va bien, les humains ont le monde qu'ils méritent.\nParoles de voisin 15 mars 2013 à 17:17\nJe touille, je touille! Quand je pense à cette incroyable consommation des valeurs: la liberté, la justice, la confiance..... Elles camouflent au combien de servitudes.\n-On appelle conviction, ses propres calculs.\n-On attaque les plus faibles et l'on se satisfait de son combat.\n-On appelle prudence ses alibis ou son silence.\n-On tempête contre la violence, mais on avale sa langue quand nos voisins en sont les victimes.\n-On appelle idée ses intérêts.\n-On essaie d'être juste, mais on déclame la vérité vécue.\nOui je touille, je touille, pas de précieux compromis dans ce système, il faut manger pour ne pas être mangé!!!! Dommage!!!!\nElle Est Na 22 mars 2013 à 09:43\nexcellent article comme d'hab', jusqu'au mot de la fin....\nil faudra que tu me racontes cette histoire de déchetterie j'ai raté un épisode!


1 Transformez une simple salade en un plat original et savoureux en ajoutant des fruits. Aujourd’hui, nous vous proposons de l’ananas.\n2 Pourquoi manger de l’ananas\n3 Comment choisir un bon ananas\n4 Ananas dans la cuisine\nTransformez une simple salade en un plat original et savoureux en ajoutant des fruits. Aujourd’hui, nous vous proposons de l’ananas.\nEn général, les salades de fruits ou les salades de fruits sont préparées en dessert, mais avez-vous déjà essayé d’ajouter des fruits à votre accompagnement de salade mixte?\nLa laitue, le songino, l’iceberg et l’endive accompagnent très bien certains fruits.\nNous voulons donc vous proposer des recettes insolites pour un accompagnement savoureux à base de légumes et … d’ananas.\nPourquoi manger de l’ananas\nL’ananas est un fruit tropical doux avec un arrière-goût aigre, riche en vitamines et minéraux.\nConnu pour son remarquable propriétés diurétiques, il est parfait cette saison car il aide à garder le corps hydraté et à expulser les toxines. A peu de calories, environ 45 pour 100 gr, et est donc un fruit recommandé pour ceux qui suivent un régime hypocalorique.\nL’ananas est également capable de faciliter le métabolisme des graisses grâce à fibres contenues dans la pulpe qui neutralisent l’absorption des lipides dans l’intestin et est un excellent digestif à la fin du repas.\nComment choisir un bon ananas\nUn ananas au bon moment de maturité est tout d’abord reconnu du parfum. La première étape consiste donc à le sentir.\nPuis vérifier base qui doit être ferme et de couleur jaune.\nBasculer vers peler qui ne doit pas avoir de bosses et doit être ferme et homogène.\nEnfin, vérifiez le feuilles. Si vous pouvez détacher certains d’entre eux du centre, cela signifie que l’ananas est mûr, sinon il ne le sera pas. Si les feuilles sont molles et ont perdu leur couleur vert vif caractéristique, cela signifie que le fruit a mal tourné.\nAnanas dans la cuisine\nL’ananas peut être utilisé de nombreuses façons.\nvous pouvez fouet au petit déjeuner pour obtenir un jus riche en propriétés ce qui vous fera sentir énergique pour le costume le matin.\nvous pouvez centrifugare obtenir un jus super désaltérant et propriétés diurétiques.\nvous pouvez le couper en fines tranches et servez-le en dessert avec un peu de marasquin.\nVous pouvez également grigliarlo et assaisonnez-le avec du miel et de la cannelle ou avec une boule de glace à la vanille.\nvous pouvez congeler la pulpe puis mélangez-le pour obtenir un délicieux sorbet.\nMais vous savez qu’avec l’ananas ils peuvent aussi être préparés savoureuses secondes comme le ragoût de porc aigre-doux et le curry de poulet?\nEnfin, comme nous l’avons dit, l’ananas va bien dans la salade et nous vous le prouvons 5 propositions fraîches et légères parfait pour une pause déjeuner d’été.\nSalade d’ananas et de poulet\nFaire griller le poulet après l’avoir laissé macérer dans une émulsion d’huile, de romarin et de jus de citron.\nCoupez-le en lamelles et placez-le sur un lit de laitue. Complet avec des cubes d’ananas, d’huile, de sel et de poivre. Vous pouvez enrichir avec des flocons de parmesan et de la sauce au yogourt et à la menthe.\nSalade d’ananas, mangue et avocat\nCela ressemble à une salade de fruits, mais ce n’est pas le cas. En fait, l’avocat est un fruit non fruitier et non sucré avec une consistance très particulière.\nCoupez tous les fruits en cubes après avoir retiré l’écorce puis ajoutez la roquette, l’huile salée et le jus de citron. La partie protéique pourrait être représentée par des cubes de thon frais macérés dans de l’huile et du citron.\nSalade de riz et d’ananas\nAu lieu de la salade de riz habituelle avec cornichons, fromage et thon, essayez cette version avec ananas, haricots verts et crevettes. Blanchir séparément les crevettes et les haricots verts, puis les couper en petits morceaux et assaisonner le riz en ajoutant également quelques cubes d’ananas. Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser du riz Venere ou même du couscous ou du boulgour au lieu du riz classique.\nSalade mixte à l’ananas\nElle est également appelée salade de cuba et est préparée avec de la salade d’iceberg, des ananas et des avocats en dés, des concombres en tranches et de l’oignon rouge abondant.\nVous pouvez utiliser vos légumineuses préférées pour préparer ce plat. Nous vous suggérons des graines de soja.\nAprès la cuisson (ou le lavage, si vous utilisez ceux précuits), ajoutez des tranches d’ananas grillé, du céleri en dés, de l’oignon en dés et de la feta. Vous pouvez garnir de coriandre fraîche ou de menthe.


Le monde vu d'Asie centrale | lhistoire.fr\nPierre-François Souyri dans mensuel 444\ndaté février 2018 - 286 mots\nL'ouvrage est ambitieux : deux millénaires d'histoire mondiale, vus depuis l'Asie centrale, que Peter Frankopan n'hésite pas à qualifier de « coeur du monde ». Une érudition ébouriffante produite par le jeune professeur de l'université d'Oxford, spécialiste du monde byzantin et excellent connaisseur des relations entre christianisme et islam.\nUn tableau en 26 chapitres, qui nous plonge dans l'histoire complexe et mouvementée de ces routes qui partent de Rome puis de Byzance et de l'Égypte pour atteindre les monts de l'Hindou Kouch, du Tien Shan et le sud de l'Inde. Une tentative d'histoire globale à l'anglo-saxonne, habile et problématisée, où la soie n'est que l'un des produits échangés : fourrures, métaux précieux, esclaves, blé y jouent un rôle tout aussi crucial et, surtout, où ce sont les idées, les savoirs et les religions qui circulent. Un livre talentueux qui expose aussi des enjeux « plus modernes », de nature géostratégique et économique opposant Turcs, Russes, Allemands, Britanniques, puis Soviétiques, Américains et aujourd'hui Chinois.\nOn pourra regretter que la bibliographie, colossale, soit pour l'essentiel en anglais, alors qu'on attendait sur un tel sujet quelques ouvrages dans des langues moins courantes. Et l'ouvrage décrit des routes qui penchent singulièrement vers leur versant occidental. L'autre pan de cette histoire, celui qui tourne ses regards vers Pékin, la steppe mongole, la péninsule coréenne ou même le Japon, en est singulièrement, sinon absent, du moins bien effacé.\nReste que ce regard décentré nous permet de mesurer à quel point l'Occident chrétien ne joue ici guère qu'un rôle anecdotique jusqu'au XVIIe siècle et comment, dans le grand mouvement de connexion du monde de l'Antiquité au Moyen Age, ces régions ont tenu par le passé une place majeure en unissant les deux versants du continent eurasiatique.\nLes Routes de la soie. L'histoire du coeur du monde Peter Frankopan traduit de l'anglais par Guillaume Villeneuve, Bruxelles, Nevicata, 2017, 731 p., 27 E.


Construisez un transport ferroviaire intelligent | Ozone Connect Maroc\nRailink : La solution IoT pour construire un transport ferroviaire marocain intelligent\nUne solution pour toute entreprise ferroviaire voulant améliorer la sécurité des passagers et assurer une efficacité opérationnelle accrue\nL’amélioration de la sécurité et le confort des passagers sont deux éléments clés pour les trains de nouvelle génération. Cependant, les réseaux de communication des trains (TCN) conventionnels qui sont couramment disponibles aujourd’hui utilisent un mélange de différentes technologies propriétaires qui entraînent des coûts inutiles, limitent leur bande passante ainsi que leur capacité à améliorer le confort et la sécurité des passagers.\nLes solutions Railink vous permettent d’optimiser l’exploitation et la maintenance des infrastructures ferroviaires afin d’améliorer le confort et la sécurité des passagers, la sécurité du trafic et assurer une efficacité opérationnelle accrue pour les réseaux ferroviaires de nouvelle génération.\nSystème de vidéosurveillance embarqué\nSystème d’infodivertissement des passagers\nSystème de surveillance des trains\nSystème de signalisation en bordure de voie\nPourquoi Railink ?\nDisposer d’un système de transport ferroviaire rationnel et intelligent grâce à un système d’information et de communication performant vous permettent de :\nRésoudre les défis en temps réel\nObtenez une vue centrale et organisée des opérations en temps réel, un suivi précis de chaque train et une intégration de données inégalée.\nAméliorez les capacités de maintenance préventive en capturant des données de diagnostic en temps réel.\nRendre les opérations plus sûres\nAméliorez le temps de réponse et la précision en cas d'urgence avec la gestion des perturbations en temps réel et la notification automatique aux principales parties prenantes.\nAméliorer l'expérience des passagers à bord des trains\nAssurez un système Wifi flexible à bord des trains pour fournir un contenu multimédia interactif aux passagers et un accès Wifi transparent.\nTenir les passagers toujours informés\nTirez parti des données générées par les systèmes pour fournir aux passagers des prévisions d'arrivée de train précises, publicités, informations météorologiques sur les écrans à bord des trains.\nAssurer l'efficacité des opérations en bordure de voie\nAvec le déploiement d'un système de signalisation et de maintenance préventive sophistiqués en bordure de voie ferrée, vous pourriez surveiller avec précision les conditions d'exploitation du réseau ferroviaire.\nVoyagez confortablement, arrivez en toute sécurité\nOzone Connect, votre partenaire de confiance en automatisation des réseaux ferroviaires\nAvec plus de 6 ans d’expérience dans les réseaux industriels, Ozone Connect a fait ses preuves dans la distribution des solutions IIoT robustes. En établissant des partenariats à long terme, Nous aidons aide les intégrateurs ferroviaires à créer des solutions durables avec de faibles coûts du cycle de vie pour la construction ou l’amélioration du confort des passagers et des opérations de réseau.


xcmg crane - Offres des xcmg crane fabricants, fournisseurs, exportateurs, grossistes et distributeurs\ndes fabricants, exportateurs, Fournisseurs, et Distributeurs liés à xcmg crane\nMarché mondial B2B > Offres de vente > General Industrial Equipment > Cranes > xcmg crane\n50 xcmg crane Produits Page 1 de 9\n[ Mot-clé Relatif : Truck Crane ]\n[ Mot-clé Relatif : truck, truck crane, mobile crane, equipment ]\n4 xcmg crane Offres de vente Page 1 de 1\nVous cherchez xcmg crane ?\nEC21 est le plus grand marché mondial des services B2B. xcmg crane acheteurs mondiaux trouvent des fournisseurs ici chaque jour. Si vous êtes un fabricant ou un fournisseur, qui veut plus dacheteurs internationaux, sinscrire à EC21 gratuitement maintenant, et gagnez vos produits énumérés ici, S.V.P.\nxcmg crane offres/ Produits/ Profils des sociétés/ images et autres contenus sont affichés par


La forêt des araignées tristes - Colin Heine - - Page 39\nAccueil >> Fantasy>> La forêt des araignées tristes - Colin Heine -\nLa forêt des araignées tristes - Colin Heine -\nPar Liza Helle dans Fantasy le 29 Avril 2019 à 10:40\nVoilà un livre plein de promesses, que j'ai apprécié même si j'aurai souhaité une autre fin (je vous laisse découvrir). C'est le premier roman de Colin Heine. L'auteur développe dans ce livre beaucoup de thèmes (une ambiance steampunk qui tient la route, des personnages bien ciselés et hauts en couleur auxquels on s'attache rapidement, des machines et des gargouilles fantastiques, des conflits socio-politiques bien rendus que n'envierait pas notre monde moderne...). Certes, on se perd parfois un peu dans la profusion de tout ce que l'auteur souhaite développer, mais ce serait vraiment dommage de s'arrêter à cela, car il développe un univers bien à lui avec un style agréable. Comme une araignée tissant sa toile autour de nous, Colin Heine nous happe rapidement pour nous emmener dans un monde où la vape, ce mystérieux brouillard, menace sans cesse d'engloutir la ville et ses habitants...\nBastien est un aristocrate déconnecté des enjeux et des difficultés de la vie, qui passe l'essentiel de son temps à collecter et étudier les créatures naissant de la vape, que lui ramène Ernest, explorateur et aventurier, lors de ses expéditions. Sa vie va prendre un tournant radical, lorsqu'il va enquêter sur un accident qui a bien failli lui coûter la vie. Un peu naïf et assez désarmé face au monde qu'il va découvrir, il lui faudra compter sur l'aide d'Agathe, sa gouvernante au caractère bien trempé pour arriver à sortir vivant de cette aventure.\nJ'ai beaucoup apprécié la révolte des ouvriers, la répression qui en découle et la fuite d'Angela, qui va venir se greffer au petit groupe que constitue Bastien, Agathe et Ernest. Cette différence entre le monde du haut et celui du bas booste le récit :\nLe lac, c'est sale et c'est tout noir, hein ? ça pue la vase et le poisson pourri ! On y jette ses ordures et on n'y pense plus ! Eh ben sachez une bonne chose, monseigneur de Corville : le lac, c'est aussi la vie de dizaines de milliers de crève-la-faim ! On y trouve des mendiants, des gavroches et des pulmonaires en fin de tout, mais tous ces gens y vivent ! C'est leur quotidien ! Qu'ils s'aventurent un peu trop haut sur les piliers, et ces messieurs de la police auront tôt fait de les renvoyer à leur cloaque. Alors qu'on me dise pas qu'il y a personne en bas. Il y a une vie sale, grouillante, dépérissante et qui se cramponne comme elle peut à l'existence, mais une vie quand même. Alors on va compter sur elle et ne pas se dire que ces pauvres gens ne servent à rien. Pour une fois qu'il se passe quelque chose près de leur misère, peut-être que quelqu'un aura un truc à dire !\nUn premier roman et un auteur que j'ai eu plaisir à découvrir grâce à Babelio et aux éditions ActuSF. A noter : la superbe illustration de Dogan Oztel !\nTags : La forêt des araignées tristes ; Colin Heine


Couleur bloc scénario - Scénarios - Communauté Jeedom\nCouleur bloc scénario\nTags: #<Tag:0x00007fc8db4fefb0> #<Tag:0x00007fc8db4feda8>\nlatoupie octobre 27, 2019, 7:24am #1\nJ’ai remarqué que les blocs de mes scénarios faits en v3 sont gris (à l’exception des blocs utilisant le A) alors que ceux faits en V4 sont de couleurs.\nLoic octobre 27, 2019, 7:30am #2\nUne petite capture peut être pour qu’on puisse comprendre de quoi tu parles ?\nlatoupie octobre 27, 2019, 7:54am #3\nEn fait, j’ai eu cette impression car j’utilise beaucoup les même blocs qui sont gris par défaut sur la v4 et je trouvais cela moins lisible que sur la v3 avec des blocs de couleur\nLoic octobre 27, 2019, 3:59pm #4\nLa tout est normal les bloc d’un même type a la même couleur. Ça plaît ou pas c’est autre chose mais c’est plus logique d’avoir la même couleur pour un même bloc.\nlatoupie octobre 27, 2019, 8:15am #5\nOui en effet ça semble logique\ndinode78 octobre 27, 2019, 8:19am #6\nLa logique est un système de pensée basé sur le raisonnement, dans le but de satisfaire à une argumentation.\nLa raison est pour chacun un concept positif.\nDonc oui, ta réponse est logique, mais ce gris monotone n’est raisonnablement pas lisible.\nLoic octobre 27, 2019, 8:25am #7\nLa on rentre dans les gout et les couleurs ça changera en fonction de chaque personne. De plus avec la personnalisation avancé et le site de kiboost tu peut très facilement les personnaliser comme tu le souhaites\nlunarok octobre 27, 2019, 8:33am #8\nEnfin tous les retours depuis des mois sur ce changement convergent pour dire que c’est illisible.\nMême si c’est une histoire goût, ça prouve que majoritairement cette grisitude ne remporte pas les suffrages.\nEt renvoyez les utilisateurs vers le blog d’un contributeur pour faire de la custom dans un cas majoritaire est contre productif avec vouloir faire de jeedom une solution standardisée qui convienne au maximum de personne\nkiboost octobre 27, 2019, 8:37am #9\nTu ne dois pas avoir tous les retours alors…\nsupradolph octobre 27, 2019, 8:53am #10\nJe n’ai aucune idée des retours qui ont été fais mais je suis du même avis que Lunarok pour le coup.\nOn ne parle pas d’esthétique (l’ancienne interface était pire) mais d’ergonomie et accessibilité. Du gris sur du gris n’est pas lisible et encore moins pour un déficient visuel. L’UX/UI est un monde à part et d’experience faire intervenir une personne compétente dans le domaine apporte énormément à un projet.\nLoic octobre 27, 2019, 8:55am #11\nJ’aimerais comprendre comment tu peux dire : “majoritairement cette grisitude ne remporte pas les suffrages”, pour moi majorité c’est plus de 50% des utilisateur non ? Donc si je me plante pas (ça date et je suis pas très bon) mais un % c’est le nombre de personne qui ici aime pas (comment les as tu compté d’ailleurs ? ça m’intéresse car je ne sais pas comment faire) / par le nombre total de personne sur jeedom * 100, j’aimerais savoir comment tu connais le nombre total de personne sur jeedom ? Car même nous en interne on a pas de chiffre précis, tu dois donc avoir accès a des super soucis et je serais pour que tu partages. Comme ça dans ce genre de situation et si effectivement la majorité et contre ça nous permettrai de faire marche arrière immédiatement et donc de coller le plus possible au besoin utilisateur.\nOu alors doit on se fier aveuglement a ce que tu dis en partie du principe que tu représentes a toi tout seule la majorité des utilisateurs (mas ca me parait compliqué car il est clair que jeedom a plus de 2 utilisateurs).\nSbo octobre 27, 2019, 9:17am #12\nIl est fort possible que les avis soit divergeant et même si les différents supports parlant de Jeedom évoque lisibilité des couleurs des blocs scénarios, c’est effectivement difficilement quantifiable/qualifiable.\nUne solution, faire appel à un sondage sur partenaires/community. Au regard du nombre d’utilisateurs déjà enregistré depuis la migration du forum, cela pourrait donner une bonne vision de l’avis général et donc de pondérer les propos.\nEdit : @Alexandre , nous n’avons pas le droit de créer des sondages, pourrais tu en lancer un. Exemple :\nSuite aux nombreux échanges sur cette question relevant du goût de chacun, et afin d’avoir la vision de la majorité, merci de prendre quelques minutes pour donner votre avis.\nLes sujets discutant de cette divergence de position :\nCouleur bloc scénario Scénarios\nBonjour J’ai remarqué que les blocs de mes scénarios faits en v3 sont gris (à l’exception des blocs utilisant le A) alors que ceux faits en V4 sont de couleurs. Est-ce normal ? Merci\nQuestion : Au niveau des couleurs des scénarios, vous avez une préférence pour :\n(Alex utiliser les balises poll)\nlunarok octobre 27, 2019, 9:17am #13\nAh y a du mieux, donc maintenant tu admets que toi aussi tu n’as pas de chiffre. Normal, aucun sondage.\nJe dit majoritairement, car t’as qu’à ouvrir les yeux un peu. Faut être aveugle là pour pas le voir. Tous les retours sont négatifs. Si il y en avait des positifs, ils seraient donnés aussi, vient pas sortir qu’on fait jamais de compliments sur les forum, que l’on est que de mauvaise foi, critiques non fondées …\nNon, les changements vu comme positif, les users le disent. Ca s’appelle des améliorations.\nPar contre quand les seules remarques sont négatives, c’est une nuisance.\nLes tons de gris, c’est pas lisible. Les couleurs criardes d’avant, c’était un peu too much.\nMais entre les 2 un jeu de pastel apporterait du mieux en lisibilité pour tous, sans être criard.\nMais la remarque a été faite il y a longtemps, les BT se sont fait envoyé balader. Peut être qu’au final les avis n’étaient pas des attaques gratuites et infondées, une vraie volonté de faire de jeedom un produit meilleur.\nLoic octobre 27, 2019, 9:18am #14\nMalheureusement le nombre d’utilisateurs sur le communiqué n’est pas assez élevé pour être représentatif ça n’aurait donc aucune valeur\nSbo octobre 27, 2019, 9:19am #15\nLoic un sondage est un échantillon\nLoic octobre 27, 2019, 9:20am #16\nJ’ai des chiffre sur le nombre d’utilisateurs jeedom donc et le nombre d’utilisateurs du community et je sais que même si tous les utilisateurs vote contre ça serai toujours pas représentatif donc c’est pour ça que je te demande tes sources. Au vu de la réponse tu te bases sur le communauté donc ce n’est pas représentatif.\nSur ceux j’arrête le débat ici par expérience je sais qu’avec toi ça sert à rien d’insister.\nLoic octobre 27, 2019, 9:22am #17\nOui mais il doit comporter un % non négligeable du nombre de personnes et surtout être representatif du type d’utilisateurs de jeedom.\nSbo octobre 27, 2019, 9:24am #18\nLoic octobre 27, 2019, 9:26am #19\nD’un autre coté si on fait pas ce que vous demandez car d’après vous vous etes représentatif de tous les utilisateurs (c’est vrai que vous devez mieux connaitre Jeedom que les personnes qui l’ont fait, qui le font evoluer et qui traite les demandes des utilisateurs) ca va pas.\nDonc la vous pouvez continuer a débattre en tre vous mais ca ne servira a rien :\nles couleurs ne changeront pas a moins que Jeedom SAS me le demande\nle menu de gauche ne reviendra à moins que Jeedom SAS me le demande\nDonc fatiguez vous si vous voulez ca ne me gene pas. Moi je n’interviendrais plus sur ce sujet.\nlunarok octobre 27, 2019, 9:30am #20\nJe me base sur partenaires, sur le blog, sur mes BT et sur mes collègues (et ca en fait un certain nombre, tu sais que je travaille pas dans une PME)\nEt quand mes collègues me disent sur la v4 :\nchouette le nouveau dashboard -> bonne évolution\npar contre les widgets qui sont pas assez grands pour toutes les infos de base, c’est reloud -> régression\nles scénarios c’est la misère tout en gris -> régression\nPourtant ce sont pas des user lambda, alors si eux déjà galèrent, c’est pareil ou pire pour un pro et le users finaux.\nEt quand je vois par rapport à y a 2 ans, 90% des collègues faisaient leurs update dès qu’elle arrivait et qu’ils étaient dispo. Aujourd’hui, ils se concertent pour élire un “testeur” et attendent les retours, posent des questions pour au final remettre leurs updates à plus tard pas intéresser par les régressions. Et non, c’est pas parceque leur plateforme est déjà en place, tous réagissent pareil, avec un jeedom depuis 3 ans ou 1 an.\nEt ca moi j’accepte de le voir. Ce que tu sembles simplement refuser.\nJe garde à l’esprit que comparer aux autres solutions, jeedom a reculer en temps de prise en main avec différents changements. Suffit de se demander ce qu’un utilisateur partant de 0 doit faire pour avoir un jeedom “fini” avec une trentaine de module. C’est devenu une galère de naviguer sur les pages équipements, il faut resizer tous les widgets, les scénarios à mettre en place dans tout ce gris n’aident pas non plus.\nSi tu n’arrives pas à le projeter, que tu refuses la valeur des retours ici, essaye de faire faire le test à un panel. Donne leur une v3 de l’année dernière et une v4, oui la v4 est plus jolie, mais ils vont bien plus galérer. Compare avec HA, Domoticz ou les box du marché.


Entretien / Redessiner les frontières de l’urbain en Guyane : Urbanités – Urbanisme – Aménagement – Fiscalité\nEntretien / Redessiner les frontières de l’urbain en Guyane : Urbanités\nLA GUYANE A ÉTÉ CONFONDUE AVEC UNE ÎLE DANS LE DISCOURS POLITIQUE. CETTE CONFUSION EST-ELLE INFONDÉE ? À QUOI RENVOIE CETTE INSULARITÉ ?\nNon, la Guyane n’est pas une île, bien qu’on entende régulièrement cette affirmation en France hexagonale. Il s’agit parfois d’ironiser sur son isolement du reste du continent sud-américain : depuis Cayenne, il est effectivement beaucoup plus facile de se rendre à Paris qu’à Lima. La plupart du temps, cette considération est plutôt le reflet d’une méconnaissance de ce territoire grand comme le Portugal, en pleine forêt amazonienne. Mais quand Emmanuel Macron se surprend à désigner la Guyane comme une île, il ne s’agit pas d’une erreur géographique : il sait que ce n’est pas le cas, il s’y est d’ailleurs rendu pendant la campagne présidentielle. Il….read more : Source : Entretien / Redessiner les frontières de l’urbain en Guyane : Urbanités\nUrbanisation, accaparement : le grignotage des terres reprend de plus belle\nQuelle place pour les équipements sportifs dans la ville de demain ? – Demain La Ville – Bouygues Immobilier


Lunette de soleil julbo - Lunettes de soleil\nAccueil Boutique Lunettes de soleil Lunette de soleil julbo\n49,58 € 60,00 € -17%\nJulbo Lounge, Lunettes De Soleil Mixte, Traslúcidolo, Talla Única\n60,00 € 67,70 € -11%\n49,76 € 55,00 € -10%\nActivité spécifique: MTB-Trail Protection de la lumière: Kat. 3 (starke Sonneneinstrahlung) Lichtdurchlässigkeit (VLT): 12 %\n32,27 € 36,00 € -10%\nJulbo Fury Lunettes de Soleil Adulte Unisexe, Black/Orange Fluo, Taille Unique\nTotal Cover : Protection optimale contre les rayonnements du soleil en conditions extrêmes. Vue panoramique : Large surface de verres pour un champ de vision maximum. Full Venting : Structure très aérée de la lunette permettant une totale circulation de l'air qui empêche la formation de buée. Air Link Temple System : Insert amortisseur en élastomère installé en bout de branche offre plus de confort et de légèreté. Grip Nose : Insert souple antichoc et adhérent au niveau du nez. Composants inclus: Pochette Microfibre Type de sport: Activités extérieures\nJulbo Regatta Lunettes de Soleil Mixte Adulte, Noir/Gris, FR : L (Taille Fabricant : L)\nVerre réactive photochromique 2-3 et polarisant (il fonce ou s'éclaircit selon la luminosité) Total couver: protection optimale contre les rayonnements du soleil en conditions extrêmes. Grip Tech: matériau exclusif soft confort sur les branches anti-adhérent aux cheveux assurant maintien et confort absolu Grip Nose: insert souple antichoc et adhérent au niveau du nez. Livré avec un cordon flotteur réglable\n148,99 € 180,00 € -17%\nLunettes de soleil uv 400 cadre matériel : en carbone, très diversifié ses solaires. 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Bonjour à tous, quand j active le Wi-Fi sur mon smartphone et que je me connecte à internet, je suis obligé de passer sur les données mobiles car incapables de surfer et cela avec le smartphone de ma compagne aussi. Le soucis c est quand on se déplace hors de la maison, on a plu assez de donnée mobile et c est très ennuyant. Je précise toutefois que je n ai pas de wifi booster. Est ce que quelqu'un peut m aiguiller ? Merci pour vos réponses.\nBonjour,Depuis que la BBox a été remplacer il y a 2 semaines, j’ai plusieurs qui perdent la connexion wifi quand la fréquence change de 2.4 à 5 Ghz ou viceversa. Le smart-wifi a été installé par défaut (alors je voie qu’un seul wifi). D’autres ordinateurs semblent gérés bien le changement de fréquence sans coupure aparente. Par fois il y a des coupures tous les 10 minutes.Merci.Inaki\nBonjour, je vais essayer de rester correcte… Vais essayer de résumer ça va pas être facile…. Depuis +ou- un mois je rencontre régulièrement des problème d’ internet. Coupures d’internet. Il y a un mois je téléphone au 080033800 pour expliquer mon problème. La première personne que j’ai me dit: ahh oui monsieur pour le moment il peut y avoir des problèmes de lenteur… Ce à quoi je réponds: il ne s’agit pas de problèmes de lenteur mais de problème de coupures…. -Bon Monsieur vous devez réinitialiser votre BBOX. Je vois que vous l’avez réinitialisée hier. -Oui! -Vous allez la réinitialiser prenez un truc pointu, un cure-dent, un bic… Voilà c’est fait. Bon on va attendre la fin de réinitialisation. OK, voilà c’est fait! Est-ce que ça fonctionne? Oui, parfait. Mais une demi heure plus tard…… Plus d’internet. Je retéléphone…. Interlocuteur inaudible. Je retéléphone… Interlocutrice inaudible. Je retéléphone… Miracle j’entends tout, elle entends tout aussi :D Elle me dit: Ah mais Monsieur il\nBonjour , Depuis une semaine environs, mon canal wifi , configuré manuellement sur 11 ne cesse de passer au canal 6 sans raisons. J’ai d’abord pensé à un problème d’interférence mais non , ensuite j’ai installé home optimiser et j’ai optimisé le wifi sur le canal 11 mais aucun changement , suite à quoi je me suis demandé si ce n’était pas ma tablette qui influait donc je l’ai éteinte une journée entière mais le canal change toujours. Actuellement , mon canal est sur 11 en 2.4 ghz (gn 40mhz below) et le 5ghz est sur le canal 48 Je n’ai pas activé one ssid. Je ne vois vraiment pas pourquoi il change seul , quelqu’un aurait une idée ? Merci d’avance\nProblème de ping très instable\nBonjour,Ayant acquis récemment un nouveau jeu vidéo aujourd’hui, je me réjouissais d’y jouer ce soir. Malheureusement j’ai des montées de ping extrême empêchant de jouer en réseau.Ce problème n’est pas nouveau, cela fait plus d’un an que nous avons une connexion instable comme cela (je précise bien qu’il n’y a aucun téléchargement qui pourrait l’influencer et que je joue sous cable ethernet). Afin de résoudre ce problème nous avons passé beaucoup de temps au téléphone avec votre service après vente ce qui a mené à la venue de plusieurs techniciens, un changement de Box mais rien n’y fait le problème n’est toujours pas résolu (d’ailleurs la connexion est devenue encore moins bonne après le changement de box).Je souhaiterais que nous trouvions une solution à ce problème sans quoi je penserai fortement à passer chez la concurrence…Merci d’avance\nInternet plus lent que chez mes voisins\nBonjour,je poste un message sur ce forum car suite à des problèmes de vitesse sur le réseau wifi et une analyse de la ligne grâce à l’outil sagem pour la bbox3, j’ai constaté que mon profil de connexion était de type 30/10.[code]B-Box 3 Sagem Tool v0.13.0--------------------------Device: B-Box 3 SagemDownstream current bit rate: 29.997 kbpsUpstream current bit rate: 10.000 kbpsDownstream max bit rate: 37.917 kbpsUpstream max bit rate: 10.210 kbpsDownstream attenuation: 21,1 dBDownstream noise margin: 14,8 dBUpstream noise margin: 7,5 dBVectoring down: yesVectoring up: yesModem vectoring compatible: yesROP vectoring compatible: yesDSL standard: VDSL2 Annex BDSL profile: 8bEstimated distance: 669 mProximus profile name: 30/10Proximus DLM profile: noProximus repair profile: no[/code] C’est identique à ce que j’obtiens\nBonjour proximus, j'avais fait une demande de déménagement le 29/10, l'intervention était certifié pour le 16/11, mais le 16 personne ne s'est présenté. Après 3 appels au 0800, dont 2 qui se sont lavé les mains (une m'a raccroché au nez, l'autre à feint d'appeler les techniciens pour finalement me passer un des ses collègue du commercial)Bref après tout ça on m'annonce qu'on peut rien faire et que je dois juste patienter comme un bon toutou qui continue de payer des services auquel il ne peut accéder.. Car apparement il y a un soucis et aucun technicien n'était prévu... On me dit qu'on me contactera dans les 72h, mais les 72h sont atteintes demain début d'après midi... Vous voyez ou je veux en venir ? J'ai pas envie d'encore juste attendre pour au final être pris pour un imbécile une énième fois J'espère vraiment que cette situation sera réglé asap car j'ai déjà de mon côté pris mes renseignement pour la concurence et il reste pas grand chose pour qu'après plus de 10 ans chez vous, je\nBonjour,Notre ancienne b-box v3 vient d’être remplacée par une nouvelle à cause de problèmes matériel. IPV6 était désactiver sur mon ancienne B-box ,est il possible de le désactiver a nouveau sur la nouvelle Box? ou me dire comment le faire.D’avance merci.\nPage 80 / 139


InternetActualité Wizzgo : une pétition au président\npar Dimitri Charitsis 27 janv. 2009 09:10\n- Source: La Tribune Une pétition adressée à Nicolas Sarkozy ? Serait-ce la tentative de la dernière chance pour Wizzgo ? Depuis novembre le magnetoscope en ligne a suspendu son activité suite à une décision de justice. Il faut dire que depuis mai 2008, le site permettait aux internautes d’enregistrer à distance tous les programmes de la TNT. C’est M6 qui avait, la première, réagi à ce qu’elle considère comme une contrefaçon. Son action en justice avait entraîné la condamnation du site et une amende de 480 000 € pour ses fondateurs.\nDans un entretien paru dans La Tribune, l’un des deux fondateurs, Jérôme Taillé-Rousseau revient sur ce qui semble être la tentative de la dernière chance : une pétition pour sauver Wizzgo adressée au président de la république. "En refusant l'évolution naturelle du magnétoscope classique dans l'environnement numérique, cette décision aura malheureusement pour conséquence de souffler sur les braises du téléchargement illégal", affirme t’il en guise d’avertissement. En attendant la loi\n« C’est plus qu’un geste de communication » poursuit celui qui a réuni pas moins de 80 000 signatures. Jérôme Taillé-Rousseau considère que la position des institutions est trop rigide face à un acteur qui souhaite faire évoluer le débat sur la copie privée. Et de fait, Wizzgo appartient à une catégorie de sites à part qui n’ont pas été considérés par la loi « création et Internet ». Dorénavant, c’est au gouvernement qu’il convient de se prononcer. A propos de l’auteur\nC'est encore du n'importe quoi ces médias à la mort moi le neuen quoi ce site peut-il leur faire de l'ombre à ces gens là ????déjà que leurs programmes sont pourri de chez pourri avec toujours les mêmes rediffusion en boucleils ce foutent de qui là ???????faudrait peut être les re-cadrer ces gens ????\npuisque le lien n'est pas donné, et bien le voici...à signer d'urgence... http://www.wizzgo.com/petition/\nguade33 il y a 8 ans\nVoyons, restons calme, il faut bien que le grand patron de la télévision gagne du fric pour payer des vacances de rêve à notre pauvre Président de la République.Et comme nous autres, les manants nous avons les poches pleines (de trous , le porte monnaie plein ( de pièces de 0,01€)et sublime, inscrit à la Banque de France et interdit bancaire, nous avons les moyens de tout payer, payons et fermons la.Si aux prochaines élections nous mettions tous un carton rouge en lieu et place du bulletin de vote ?\nMerci Lionel pour le lien. J'aurai pu l'ajouter effectivement mais comme la pétition est déjà arrivée au palais .Bonne journée à tous\nespèrons qu'il soit entendu par notre Président ?mais je n'y crois pas trop malheureusement\nBien vu la lettre ... mais inutile je pense\njetshoot il y a 8 ans\nLe problème c'est que les media et autres institution a pognon aiment controler les gens. Là on ne regarde plus leur chaine et ils ne metrisent plus la diffusion de leur pub donc probleme de pognon.Ce qu'ils on oublié c'est qu'avec une carte PC moi je fait pareil et je zap complet leur pub, mais Wizzgo me facilitait la vie.Bref, pognon contre droit et liberté ... Humm qui va gagner d'apres vous ?\nPognon bien sûr ! Il mène le monde depuis qu'il existe, c'est pas nouveau et c'est pas près de s'arrêter.Cela dit je n'utilise pas mon PC pour regarder la télé ou des films alors...Peut-être que la grâce présidentielle... Cela fonctionnait parfois pour la peine de mort, alors pourquoi pas !\npowerpicton il y a 8 ans\nCombien il faut de signature pour espérer quelque chose à votre avis ???\nMême avec 1.000.000 il faut rien espéré\nUne loi contre les impostures sur le Net\nBallmer dit que Yahoo! l’interesse


Vente Réf : 685 - BORDEAUX - 4 Pièces\nRéférence 685 Cours de Verdun, face au Jardin Public, deux magnifiques appartements T2 indépendants dans petit immeuble en pierre. Au premier étage, T2 de 63.93 m² carrez (70.54 m² au sol), avec patio. Au deuxième étage, T2 avec spacieuse mezzanine de 70.53 m² carrez (83.39 m² au sol) et cage d’escalier privative. Possibilité d’exercer profession libérale. Syndic professionnel, faibles charges : 52 euros / mois pour les deux appartements. Prix : 1 087 000 euros Copropriété de 5 lots (Pas de procédure en cours). Charges annuelles : 629 euros.


Inergie » Inergie\nNos points de vue RH et management\nBaromètre Défis RH 2016 ANDRH, Inergie – Groupe Obea pour Entreprise & Carrières\nBilan diversité 2015 : les entreprises mobilisent leur éco-système\nBaromètre 2015 de l’ouverture sociale des grandes écoles\nBaromètre Défis RH 2015 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières\nEtude 2015 ANDRH Inergie sur les Formations RH pour Liaisons Sociales magazine\nEtude ANDRH-Inergie sur l’Emploi des jeunes en 2014\nCommuniqué de presse du 05/10/2016\nRésultats du 1er baromètre FHF-Obea des enjeux RH\nLes Rencontres RH de la FHF à La Baule ont été l’occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux RH. Cette enquête riche d’enseignements a été menée auprès des chefs d’établissement, Directeurs des Ressources humaines et Directeurs des Affaires médicales des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents à la Fédération hospitalière de France. Près de 274 directeurs se sont mobilisés pour répondre à cette étude conduite en partenariat avec Obea.\n« Il était important que la FHF puisse faire entendre la voix de professionnels des ressources humaines à l’hôpital, objectiver leurs besoins voire leurs difficultés dans la période de réforme profonde que connaît l’hôpital », résume le Président de la FHF.\n« Accompagnant depuis de nombreuses années les transformations RH et managériales du secteur de la santé, il nous a semblé pertinent de proposer à la FHF un baromètre des perceptions et des attentes des professionnels RH. », souligne Jérôme Miara, PDG d’Obea, cabinet de conseil.\nIl en ressort des constats forts qui sont autant d’appels à des propositions de réforme afin d’améliorer la qualité de vie au travail des personnels et par là-même les conditions de prise en charge des patients.\nTout d’abord, le niveau très élevé d’engagement des professionnels vis à vis de leur métier (97%), des valeurs de service public (80%) et de leur établissement (75%), doit être salué et constitue une véritable force pour relever les défis à venir.\n75% des acteurs RH interrogés déclarent toutefois ne pas disposer des moyens adaptés pour reconnaître cet engagement.\nAu-delà des évolutions statutaires que cela appelle, et de l’investissement des DRH en matière de conditions de travail et plus particulièrement de prévention des risques psycho-sociaux (plus de 84% des répondants ont entrepris des démarches de prévention), les résultats du baromètre illustrent la très forte contrainte budgétaire pesant sur les établissements. Les préoccupations des DRH sont ainsi concentrées sur la maîtrise de la masse salariale : il s’agit du premier sujet de mobilisation pour 80% des sondés, taux bien supérieur au secteur privé. Il en ressort un fort risque que l’impératif budgétaire ne laisse que peu de place au déploiement des nécessaires démarches d’accompagnement, collectives ou individuelles.\nEnfin, si 80% des DRH ont à ce jour une perception positive du climat social, plus de la moitié des sondés anticipe une dégradation dans les prochains mois. Sentiment d’autant plus fort que les défis à relever sont nombreux, que ce soit en termes de structuration de l’offre que d’efficience.\nLes établissements sanitaires et médico-sociaux ont la chance d’avoir des professionnels engagés et des DRH investis. Pour la FHF, acteur responsable, sans remettre en cause l’objectif d’efficience, il s’agit maintenant de faciliter ce qui est d’ores et déjà entrepris sur la base du seul engagement des DRH et DAM : une gestion des ressources humaines qui ne soit plus uniquement considérée par les tutelles comme un outil de gestion, de maîtrise budgétaire, mais à qui on reconnaît aussi l’ambition stratégique d’accompagner les professionnels sur des projets porteurs de sens. Les établissements publics de santé, ce sont avant tout des acteurs engagés, médecins et soignants. Il s’agit maintenant de reconnaître aux acteurs de la fonction RH, directeurs, cadres les moyens et le temps nécessaire pour relever le défi organisationnel des GHT.\nPour cela, la FHF appelle à redonner du sens :\nTout d’abord, mettre la santé et la sécurité des personnels au cœur du débat sur l’hôpital ;\nSimplifier et lever les rigidités du statut de la fonction publique pour fluidifier les parcours professionnels, doter les établissements des outils réglementaires indispensables pour réussir le défi des GHT, et valoriser les équipes, en récompensant leurs mérites ;\nEnfin, sans remettre en cause la nécessaire efficience des établissements publics, mettre fin à la contrainte budgétaire permanente et aux injonctions paradoxales. L’hôpital public a su maitriser ses coûts en dépit de la constante progression de l’activité. Cette performance accrue n’a été possible qu’avec l’implication et la mobilisation des personnels. Or rien n’est enfin pire qu’une politique alourdissant les charges des établissements pour acheter la paix sociale au détriment des réformes structurelles. Il est donc désormais indispensable que les réorganisations ne soient pas imposées mais pensées par les équipes médico-soignantes, dans un esprit de co-construction et de dialogue.\nLes DRH inversent la courbe des embauches\n7ème édition du baromètre « Défis RH » ANDRH-Inergie publié aujourd’hui\ndans Entreprise & Carrières*\nDepuis un an, les DRH ont recommencé à recruter et pensent continuer dans les mois à venir. Selon le baromètre « Défis RH 2016 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les indicateurs d’emploi ont atteint cette année leur plus haut niveau depuis la première édition (2010) et leur plus belle progression. Cette embellie confirme les tendances amorcées l’an dernier dans un contexte où les professionnels des ressources humaines restent confiants dans la santé économique de leur entreprise et voient les perspectives de leur secteur d’activité s’améliorer. La baisse des charges, qui se fait également davantage ressentir, même si tous les DRH ne l’ont pas encore perçue, devraient soutenir ces tendances. Par ailleurs, le climat social devrait rester stable ou s’améliorer pour la majorité d’entre eux.\nUn contexte économique plus porteur qui favorise la confiance\nPrès des trois quarts des DRH (72%) sont confiants dans les perspectives économiques de leur entreprise, au même niveau que l’an dernier ; ils sont par ailleurs plus positifs sur l’évolution de leur secteur d’activité (+5 points à 64%) et confirment en cela la tendance entamée depuis 2014.\nDes indicateurs d’emploi au plus haut niveau depuis 2010\nLa proportion d’entreprises ayant conduit des plans de recrutement a progressé de 15 points cette année à 38%, avec à l’inverse, un net recul du gel des embauches (-11 points à 24%). « Les DRH ont fait ce qu’ils avaient prévu l’an dernier : ils ont davantage embauché », constate Luc Vidal, directeur général adjoint d’Inergie-groupe Obea ; une embellie portée par les PME de moins de 500 salariés. Le recours à l’intérim a également fortement progressé, dans les mêmes proportions (+12 points), pratiqué par 48% des entreprises, notamment dans le secteur des services. Une dynamique d’emploi qui devrait perdurer cette année, selon les DRH interrogés, pour l’ensemble des indicateurs, hors intérim. Jean-Paul Charlez, président de l’ANDRH et DGRH d‘Etam est néanmoins confiant « J’ai le sentiment que la courbe du chômage devrait se stabiliser ou s’inverser. J’y crois plus qu’il y a quelques mois ».\nLes baisses de charges se font davantage ressentir\nPrès de la moitié des professionnels de la fonction RH (44%) constate aujourd’hui la baisse des charges décidée par le gouvernement dans le cadre du pacte de responsabilité. C’est 10 points de plus que l’an dernier, même si la majorité d’entre eux ne semble pas encore en avoir perçu la réalité. Comme en 2015, pour 55% des DRH ayant constaté cette baisse de charges, cela servira d’abord l’investissement, bien avant la création d’emplois directs (22%).\nFaut-il voir cependant un premier effet « retard » des mesures prises en 2015 dans les chiffres d’emploi de ce baromètre, corroborés par ceux de Pôle Emploi sur ces deux derniers mois ?\nUn climat social stable ou en amélioration\nLa tendance est à la stabilisation ou à l’amélioration du climat social pour 75% des DRH ; un climat social perçu comme bon pour 80% d’entre eux. « Une perception très en ligne avec celle des salariés, dans les entreprises pour lesquelles nous menons des baromètres internes », souligne Luc Vidal.\nLe poids des contraintes économiques toujours perçu par les DRH\nDans ce contexte plus porteur, les politiques RH dépendent cependant toujours largement des contraintes économiques (56%), notamment dans le secteur de l’industrie (66%) où elles ont progressé de 9 points depuis 2015 (contre une baisse de 4 points pour les entreprises de service). Les contraintes légales semblent peser un peu moins fortement sur les entreprises (49%), alors que les enjeux restent constants en matière de rétention des talents (49%).\nL’accompagnement managérial au cœur des enjeux de la fonction RH\nComme lors des précédentes éditions, l’accompagnement des managers arrive en tête des enjeux des DRH, tant en ce qui concerne leur mission RH (46%), que pour le développement de leurs compétences (43% – en recul de 5 points cependant) ; on retrouve ensuite, de manière constante, l’accompagnement des réorganisations (35%) et plus fortement cette année la formation des salariés (36% en évolution de 5 points).\nDes DRH toujours mobilisés sur la GPEC et le dialogue social… avant la digitalisation\nLes professionnels de la fonction RH sont toujours focalisés, à la fois sur le dialogue social et sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (59%) ; avec en seconde position l’attraction et la rétention des talents (44%). A contrario, les questions de responsabilité sociale (diversité, seniors, jeunes, handicap, égalité), sont toujours placées en bas de la hiérarchie (pour moins de 15% des répondants). La digitalisation, sur laquelle les DRH ont été interrogés cette année, arrive en 6ème position, citée par 26% d’entre eux.\nDes actions menées en matière de qualité de vie au travail, mais des DRH encore réservés sur leur impact\nLes risques psychosociaux restent une réalité dans 20% des entreprises, et progressent même sensiblement dans les entreprises de plus de 1 000 salariés (+7 points à 32%) ; force est de constater que si plus de la moitié des entreprises (52%) ont mené des actions sur le sujet cette année (notamment les plus grandes et celles ayant réalisé une évaluation des risques), seuls un tiers des DRH répondants (32%) constate des améliorations sur le champ de la qualité de vie au travail ; des actions qui portent aujourd’hui essentiellement sur la sensibilisation des managers (68%), avant d’aborder les conditions ou la charge de travail (respectivement 47% et 28%).\nPas d’évolutions majeures en matière d’emploi des jeunes et des seniors\nConcernant l’emploi des jeunes, la part d’alternants dans les effectifs reste stable depuis deux ans (3,4% en moyenne) en dépit du relèvement des quotas de 4% à 5% en 2015. Aucune intention d’en augmenter le nombre pour 56% des DRH, même s’ils estiment à 64% que le dispositif les incite à intégrer des jeunes dans leur entreprise.\nCoté seniors, les préretraites continuent d’être utilisées par 46% des entreprises (20% pour les retraites progressives, 16% pour les préretraites d’entreprise, 10% pour les préretraites publiques), avant les dispositifs d’aménagement du temps de travail (43%). « Les préretraites d’entreprise coûtent cher mais elles ont déjà été provisionnées, explique Jean-Paul Charlez. Il s’agit sans doute de dispositifs préexistants ».\nUne transformation numérique qui impacte les entreprises, mais touche encore modérément les DRH\nPour plus des deux tiers des DRH répondants, la transformation numérique a un impact sur l’activité (68%) ou l’organisation (69%) de leur entreprise, notamment dans les plus grandes (80% des plus de 2 000 salariés) et les entreprises de service (77%). Mais à ce jour, l’enjeu RH porte plus à leurs yeux sur de l’accompagnement, comme l’adaptation des collaborateurs aux nouveaux outils (pour 65% des DRH), que sur de l’anticipation : mise en place de nouveaux modes de travail (42%) ou développement d’une culture de l’innovation (35%).\nIl n’en demeure pas moins que sur le périmètre qui les concerne directement, la digitalisation est en marche pour 2 DRH sur 5, en matière de gestion des données, de recrutement et de formation ; avec en perspective, la gestion des parcours professionnels et la fidélisation des talents.\nLe télétravail se développe au sein des entreprises ayant signé un accord\nSi le nombre d’accords de télétravail n’a pas évolué depuis un an et concerne 17% des entreprises ayant participé au baromètre, la pratique s’est, en revanche, développée selon les DRH de ces entreprises. Ce sont aujourd’hui 37% des effectifs qui sont concernés (contre 14% l’an dernier), mais sur moins de jours : 61% des DRH déclarent que leurs salariés bénéficient d’un jour de télétravail par semaine, contre 36% en 2015. Sur la même période, le télétravail sur deux jours est passé de 45% à 25%.\n* Etude réalisée par internet du 15 mars au 13 avril 2016, auprès des professionnels de la fonction RH, membres de l’ANDRH ; échantillon répondant constitué de 246 DRH.\nA propos de l’ANDRH : L’Association nationale des directeurs des ressources humaines est l’acteur de référence dans le débat RH. Fondée en 1947, elle compte aujourd’hui plus de 5 000 membres répartis en 80 groupes locaux. Sa mission est d’échanger les bonnes pratiques, développer le professionnalisme de ses adhérents, contribuer à l’amélioration des performances des organisations publiques et privées et représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des medias et des partenaires sociaux. www.andrh.fr – Contacts : Bénédicte Ravache – bravache@andrh.fr et Cindy Franc – cfranc@andrh.fr\nA propos d’Inergie – groupe Obea : Le pôle Opinion d’Inergie, spécialisé dans les baromètres internes, a pour ambition de développer l’implication et l’engagement des équipes par l’écoute interne. C’est une filiale du groupe Obea, leader français du conseil depuis plus de 40 ans au service des transformations RH et managériales des entreprises publiques et privées. Plus de 60 consultants mettent leur expertise à votre disposition dans 4 domaines d’intervention : le conseil en management & RH, la formation & l’accompagnement, l’opinion interne, la communication interne & externe. www.inergie.com et www.obea.fr – Contacts : Luc Vidal – lvidal@inergie.com et Sarah Cadet – sarah.cadet@obea.fr\nA propos d’Entreprise & Carrières : L’hebdomadaire Entreprise & Carrières est conçu comme un outil de travail pour la mise en œuvre des solutions RH et pour la gestion quotidienne des ressources humaines dans l’entreprise. Le magazine traite des enjeux de la fonction ressources humaines au travers de 4 rubriques principales : “l’actualité”, “les pratiques”, “l’enquête” et “les enjeux” de la fonction. C’est un titre de Wolters Kluwer France, l’un des leaders des solutions d’information professionnelle. www.wolterskluwerfrance.fr – Contacts : Sylvie Caron – scaron@wolters-kluwer.fr et Clara Gérault, Oxygen, clara@oxygen-rp.com\nTélécharger le rapport « chiffres clés » du baromètre Défis RH 2016\nCommuniqué de presse du 13/05/2016\nProjet de Loi Travail : les DRH sont favorables à la redéfinition du licenciement économique, mais doutent de l’efficacité du plafonnement indicatif des indemnités prud’homales pour favoriser les embauches\nEnquête exclusive ANDRH-Entreprise & Carrières, réalisée par Inergie*\nPour la 7ème édition du baromètre « Défis RH», dont l’hebdomadaire Entreprise & Carrières publie la première partie dans son édition du 17 mai 2016, l’ANDRH et le cabinet Inergie ont interrogé les DRH en mars – avril dernier sur leur perception du projet de Loi Travail.\n1 – Près des trois quarts des DRH (72%) sont favorables à la redéfinition du licenciement économique tel qu’il est prévu dans le projet de Loi.\nBien qu’un peu plus « portée » par les DRH des entreprises de moins de 500 salariés (75%), cette perception est assez partagée au sein de la communauté RH, quel que soit le secteur d’activités ou la taille de l’entreprise.\n2 – Pour près des deux tiers des DRH (63%) le plafonnement indicatif des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif ne les inciterait pas à embaucher.\nSeuls 33% des DRH estiment que l’instauration d’un barème indicatif en la matière leur permettrait de leur donner la prévisibilité nécessaire ; ils ne sont pas beaucoup plus favorables (46%, contre 50% de réfractaires) à un assouplissement des modalités de licenciement.\n« L’argument selon lequel il faut faciliter les licenciements pour susciter des embauches, ne tient pas face à la réalité : quand une entreprise embauche, ce n’est pas dans la perspective de licencier mais parce qu’elle a des besoins, des postes à pourvoir », déclare Jean-Paul Charlez, président de l’ANDRH. « Les DRH sont plus réceptifs à des mesures concrètes en phase avec leur réalité économique, comme celles proposées aux PME, qui vise à adapter la notion de situation économique difficile à la taille de l’entreprise » souligne Luc Vidal, directeur général adjoint du pôle opinion au sein d’Inergie-groupe Obea.\n3 - Deux tiers des DRH (66%) sont favorables au principe de l’accord d’entreprise majoritaire (50%).\nLe principe de cette mesure est bien accueilli par les DRH, qui ne sous-estiment cependant pas les difficultés techniques de mise en œuvre dans leur entreprise.\n« Certes il sera plus compliqué d’obtenir un accord, mais sa légitimité en sera renforcée. Or c’est essentiel dans la logique, qui est celle de la loi travail et que nous soutenons, où l’accord d’entreprise prime », souligne Jean-Paul Charlez.\n4 – Plan de formation des chômeurs : moins d’un tiers des DRH (29%) estime qu’il pourrait « peut-être » leur permettre de trouver les compétences qui leur manquent.\nA l’heure où, en dépit d’un taux de chômage endémique, on estime à plus de 300 000 les emplois non pourvus au sein des entreprises, cette mesure ne semble convaincre qu’une faible partie des DRH ; elle intéresse cependant un peu plus (42%) ceux des entreprises de plus de 1 000 salariés.\n« La formation des chômeurs est une ardente obligation, mais les DRH, surtout des PME, semblent avoir des difficultés à connecter cette politique générale avec leurs besoins », explique Jean-Paul Charlez.\nTélécharger la présentation des premiers résultats\nLa FHF et Obea, lancent leur premier baromètre des enjeux RH\nEnquête réalisée auprès des Directeurs, Directeurs des Ressources Humaines et Directeurs des Affaires Médicales des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents à la Fédération Hospitalière de France, ce baromètre a trois objectifs :\nDresser un panorama des préoccupations des DRH et des DAM des défis auxquels ils sont confrontés\nPartager ces tendances avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH hospitalière\nIdentifier des mesures et propositions concrètes à destination des pouvoirs publics et pour faire évoluer le service aux adhérents de la FHF\nL’enquête se déroulera du 2 au 20 mai et la première communication des chiffres clés est prévue fin juin.\nRDV le 3 octobre pour la restitution complète aux Rencontres RH de la Santé !\nVotre contact : Christophe MORICARD\ncmoricard@inergie.com – 01 40 53 71 16\nRésultats du baromètre MACOM’IN – Inergie 2016 de la fonction communication interne au Maroc\nLe 17 mars 2016, Inergie-Groupe Obea et l’Association Marocaine de la Communication interne (Macom’in) ont présentés les résultats du 1er baromètre de la fonction communication interne au Maroc.\nUne restitution réalisée dans le cadre d’une conférence-débat sur la thématique « La communication interne : de parent pauvre à pièce maîtresse de la communication des organisations ? » en présence de Karima Benabderrazik, Directrice de la Communication et de la Publicité de la BMCI, Groupe BNP Paribas, Nadia Ben Bahtane, Directrice Marketing et Communication du Groupe Intelcia, Khalid Baddou, Président de l’Association Marocaine du Marketing et de la Communication, Luc Vidal, Directeur Général Adjoint Pôle Opinion de Inergie, groupe OBEA, et Ali Alaoui Mdaghri, Président de l’Association Marocaine de la Communication Interne.\nLe débat posait la problématique suivante : A l’heure actuelle, bon nombre d’organisations ont pris conscience de l’importance de la communication interne comme puissant levier d’engagement des collaborateurs et de la performance des organisations. Si la communication interne a souvent été considérée comme le parent pauvre de la communication des organisations, elle gagne aujourd’hui ses lettres de noblesse. Comment est-elle pratiquée au Maroc ? Quels sont les enjeux auxquels les organisations font face en la matière ? Quelles tendances se dessinent et quelles innovations sont possibles ? Lumière sur un champ largement inexploré au Maroc…\nDécouvrez l’ensemble des résultats :\nCe que la presse en dit : Voir le site de La nouvelle Tribune\nCommuniqué de presse : Résultats du 1er baromètre FHF-Obea des enjeux RH\nBaromètre Défis RH 2016 – Les DRH inversent la courbe des embauches\nCommuniqué de presse : Baromètre Défis RH 2016 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières\nBaromètre FHF – Obea des enjeux RH\nCopyright © 2017 Inergie


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Télévision: Fox Mulder et Dana Scully vont remettre le ne...\nTélévision: Fox Mulder et Dana Scully vont remettre le nez dans les "X-Files"\nLa série culte des années 90 "X-Files" va renaître de ses cendres pour - au moins - six épisodes. David "Mulder" Duchovny et Gillian "Scully" Anderson vont repartir à la chasse aux extraterrestres, pour le plus grand bonheur de millions de fans à travers le monde.\n07 août 2015, 15:14\n/ Màj. le 03 août 2017 à 18:13\nDavid Duchovny et Gillian Anderson ont tourné 200 épisodes de la série entre 1993 et 2002.\nLes agents fédéraux Fox Mulder et Dana Scully vont reprendre du service dans six nouveaux épisodes de la série télévisée culte "X-Files". Ils seront toujours interprétés par David Duchovny et Gillian Anderson, a annoncé mardi la chaîne Fox.\nLa production de ces nouveaux épisodes de la série de science-fiction, l'une des plus populaires des années 1990, va commencer cet été, selon un communiqué de Fox.\n"X-Files", c'était aussi un générique inoubliable:\n"Le monde est devenu encore plus étrange" pendant cette "longue pause publicitaire de treize ans". C'est donc maintenant "le moment parfait pour raconter ces six histoires", a commenté Chris Carter, le producteur et créateur de "X-Files", cité dans le communiqué.\nLes plus de 200 épisodes de "X-Files" ont été diffusés pendant neuf saisons entre 1993 et 2002. La série a connu un succès mondial, remporté seize Emmy Awards et cinq Golden Globes, entre autres récompenses.\nElle suit les aventures des agents spéciaux du FBI, la police fédérale américaine, Scully et Mulder, qui enquêtent sur les cas les plus mystérieux attribués à des phénomènes paranormaux.\nLa série avait donné naissance à deux longs-métrages: