LA POLICE MILITAIRE DE LA BASE DE LONGUE-POINTE RÉSOUT SA PREMIÈRE ENQUÊTE |\nBFC Montréal, Qc. – Ce matin vers 11h, le caporal Patrick Roberge et la caporale Cindy Laflamme du 25e détachement de Police Militaire (MP) ont retrouvé le commissionnaire Gilbert Saint-Jacques qui était porté disparu depuis maintenant près de quatre semaines.\nEn effet l’homme de 72 ans manquait à l’appel peu après le début de son quart de travail le 14 août dernier alors qu’il était assigné à la porte d’accès côté nord de la base, rue Hochelaga. Les MP de la base ont été avertis immédiatement mais ils ont mis plus de 36 heures à déployer une première équipe de recherche, nous explique le capitaine Rolando Lopez : «On a vraiment été pris par surprise d’avoir un vrai appel, généralement nos agents sont occupés à répondre à des situations comme de retrouver leur béret qu’ils ont laissé dans leur auto-patrouille ou de chasser le raton laveur qui fait toujours des nids dans le gym du PSP… On a jamais eu de vraies situations et ça a été compliqué de commencer les recherches sur le côté nord de la base… C’est un territoire qui est énorme à couvrir pour nos agents et ils ont pas trop l’expertise de trouver les choses perdues. On cherche d’ailleurs toujours un de nos 9mm si vous voyez quelque chose…»\nUN DUO MIS À L’ÉPREUVE\nAprès l’appel pour retrouver le commissionnaire, c’est l’équipe du caporal Roberge et de la caporale Laflamme qui a été la première sur les lieux. «On était en train de lancer des roches dans la fenêtre en arrière du bâtiment 213 quand on a reçu l’appel. On en revenait pas qu’il se passait quelque chose pour vrai.» Raconte le caporal Roberge qui en est à sa 12e année comme MP à Longue-Pointe. «C’est pas Valcartier ici, les MP là-bas doivent dealer avec les 22 à chaque jour, c’est Bagdad leur truc, ici à Longue-Pointe il se passe jamais rien. On est plus souvent occupé à faire des fuck-you aux enfants de l’école d’en face qu’autrement.» Rajoute la caporale Laflamme avant de lancer un morceau de pavé sur la vitre de sa propre auto-patrouille.\nLe duo de policiers militaires poursuit en expliquant les longues et difficiles semaines d’enquêtes qu’ils ont dû mener pour retrouver monsieur Saint-Jacques. «Ça a pas été facile, en plus on a commencé les recherches 36 heures après avoir reçu l’appel parce qu’on avait embarré nos clés dans l’auto-patrouille et parce qu’on avait besoin de faire une sieste pour être en forme. Et tout le monde sait qu’après 36 heures les chances de retrouver une personne disparue en vie sont de genre 9% tsé donc c’était pas facile.» Précise le caporal Roberge. «On sait que les commissionnaires aiment vérifier les coffres des voitures donc on s’est mis à fouiller tous les coffres des voitures de la base qui entraient et sortaient au cas où monsieur Saint-Jacques serait tombé dans un des coffres par inadvertance. Ça arrive plus souvent qu’on pourrait penser. Ça a pas été très concluant au final, mais ça on est habitué.» Enchaîne la caporale Laflamme, l’air sérieux.\n«Après presque quatre semaines à fouiller les coffres des voitures on a finalement décidé de changer de tactique. Et comme on dit dans les MP : Un MP qui sait s’adapter vaut mieux que deux MP qui font rien de toute la journée.» Récite fièrement le caporal Roberge. «Alors on a commencé à arrêter les gens sur la base pour leur donner des contraventions. Le but c’était de donner l’impression qu’on les arrêtait pour de vrai mais en fait c’était pour les surprendre et les questionner à savoir s’ils avaient vu monsieur Saint-Jacques. Évidemment les amendes elles sont vraies, ont a pas le droit de faker ça vraiment.» Rajoute-t-il. «Ça a finalement porté fruit, un gentil major nous a donné une piste qui nous a permis de retrouver monsieur Saint-Jacques… On lui a donné toute une amende salée à ce major-là.» Explique la caporale Laflamme, en riant grassement.\nC’est ainsi qu’à 15h lundi le 10 septembre le duo a retrouvé le commissionnaire âgé qui avait la tête coincée sous la clôture à quelque 20 mètres de l’entrée de la base où il avait été porté disparu. Il a survécu pendant près de quatre semaines en mangeant les miettes de barre-tendre qu’il avait dans sa poche et en s’hydratant de ses propres larmes. Les deux policiers militaires ont évidemment menottés l’homme, lui ont remis une contravention et ont appelé l’ambulance. On craint toujours pour sa vie.\nLes deux policiers-militaires se verront recevoir chacun l’Ordre du mérite militaire pour leur service exceptionnel par le Lieutenant-gouverneur du Québec.\nChaque année en moyenne 90 membres du Corps des commissionnaires sont portés disparus au pays. La majorité se perdent ou restent coincés.


Eloge des frontières by LeSoir.be 743 views\nMichaël Scholze by LeSoir.be 715 views\nPlan wathelet pour l'électricité by LeSoir.be 1924 views\nUn sursaut des consciences by LeSoir.be 2421 views\nSophie Jallet by LeSoir.be 566 views\nMaxime Berghmans by LeSoir.be 1034 views\n1. DynaM – Release 14.11.2012 Info: ONSS: Peter Vets ▪ Tél. 02 509 31 43 ▪ peter.vets@onss.fgov.be HIVA: Vicky Heylen ▪ Tél. 016 32 31 17 ▪ vicky.heylen@kuleuven.be Dynamiques sur le marché de l'emploi belge. Juin 2005 - juin 2011 L'évolution de l'emploi au cours d'une période est le solde de la croissance ou de la diminution des emplois auprès de chaque employeur. Derrière les statistiques de l’évolution de l’emploi se cachent donc deux mouvements, celui de la création et celui de la destruction d'emplois. On parle de création d’emplois si dans une entreprise le nombre de postes de travail à la fin de la période de référence, ici juin 2011, est plus élevé qu’au début de la période, soit juin 2010. L’employeur sera libellé comme ‘entrant’ s’il n’occupait personne au début de la période, ou comme ‘entreprise en expansion’ dans les autres cas. Dans le cas où le nombre de postes de travail dans une entreprise à la fin de la période de référence est moins élevé, on parle de destruction d’emplois. Les entreprises seront soit libellées comme entreprise en contraction, soit comme sortantes. Dans les release DynaM, les développements les plus récents sur les dynamiques sur le marché du travail sont brièvement mis en évidence. Pour les chiffres complets, nous vous renvoyons au site web www.dynam-belgium.org. Par rapport au release précédent, l’application DynaM a été étendue dans deux directions. D’un côté, des données plus récentes sont disponibles, à savoir celles couvrant la période de juin 2010 jusqu’à juin 2011. D’un autre côté les chiffres concernant la période de juin 2005 jusqu’à juin 2007 sont mis à disposition sur le site web. Cette extension de la série temporelle permet de situer les évolutions actuelles dans une perspective plus large. 1. Les chiffres essentiels DynaM - Release 14.11.2012 Entre juin 2010 et juin 2011, quelque 218 200 emplois ont été créés au sein d’entreprises en expansion et auprès d’employeurs qui démarraient leur activité alors que 164 200 destructions d’emploi étaient enregistrées dans des entreprises en contraction ou n'occupant plus de personnel. Par conséquent, les statistiques de l’emploi ont révélé une croissance de l’ordre de 1,4% ou 54 100 emplois, après la diminution de l’emploi vécue pendant les années de crise 2008 et 2009. Cette croissance est comparable à celle enregistrée au cours de la période 2005-2007 où la croissance était stable. La croissance actuelle résulte d’une baisse du nombre d’emplois supprimés par rapport à la période 2009-2010 alors que la création d’emplois est restée au même niveau. 1\n2. Graphique 1  Création et destruction d’emplois en Belgique (juin 2005-juin 2011) Réallocation d’emplois par les employeurs en expansion et en contraction Pendant la période 2010-2011, les créations d’emplois ont été principalement le fait d’entreprises en expansion: on leur doit 176 500 nouveaux emplois ce qui représente plus de 80% du total des créations d’emploi. L’augmentation du nombre d’emplois créés est restée très limitée. DynaM – Release 14.11.2012 Entre juin 2010 et juin 2011, 119 200 emplois ont été supprimés dans les entreprises en contraction. Ces pertes d’emplois sont en recul par rapport à la période 2009-2010. Il y avait à peu près autant d’employeurs à revoir leurs effectifs à la baisse mais ceux qui ont dû s’y résoudre ont supprimé, en moyenne, moins d’emplois. 2\n3. Tableau 1 Réallocation d’emplois par des employeurs en expansion et en contraction (juin 2005-juin 2011) Employeurs en expansion Période Création d’emplois par employeurs en expansion Employeurs en contraction Destruction d’emplois par employeurs en contraction nombre nombre % nombre nombre % 2010‐2011 52.781 176.506 4,6 43.079 119.238 3,1 2009‐2010 50.149 173.550 4,6 43.458 133.043 3,5 2008‐2009 48.758 157.455 4,2 46.345 169.674 4,5 2007‐2008 54.149 201.735 5,4 42.096 120.526 3,2 2006‐2007 52.885 184.329 5,0 41.434 128.298 3,5 2005‐2006 50.604 172.355 4,7 41.543 129.853 3,6 © Office national de Sécurité sociale et DynaM‐belgium.org  Réallocation des emplois par les employeurs entrants et sortants Dans la période 2010-2011, 25 800 entreprises et organisations ont débuté une activité d’employeur. Ensemble, elles ont créé 41 700 emplois, soit près de 20% du nombre total d’emplois créés. Le pourcentage des employeurs entrants (la proportion de nouveaux employeurs par rapport au nombre total d’employeurs actifs) s’est élevé à 10,4%, ce qui est en légère augmentation par rapport à la période 20092010. Entre juin 2010 et juin 2011, 24 600 employeurs ont cessé d'occuper du personnel. Cela a conduit à 44 900 suppressions d’emplois, soit plus du quart du nombre total de destructions d’emplois (27,4%). Le pourcentage des employeurs sortants a atteint 9,9%. Ce pourcentage ne change guère tout au long de la période observée de 2005 à 2011. Tableau 2 Réallocation d’emplois par entrants et sortants (juin 2005-juin 2011) Entrants Création d’emplois par entrants Sortants Destruction d’emplois par sortants Période nombre nombre % nombre nombre % 2010‐2011 25.763 41.738 1,1 24.551 44.932 1,2 2009‐2010 24.587 41.753 1,1 24.018 44.355 1,2 2008‐2009 24.531 40.967 1,1 24.865 48.598 1,3 2007‐2008 26.416 45.766 1,2 24.129 42.777 1,1 2006‐2007 26.360 45.319 1,2 24.126 45.514 1,2 2005‐2006 25.520 44.248 1,2 23.814 43.619 1,2 © Office national de Sécurité sociale et DynaM‐belgium.org 3 DynaM – Release 14.11.2012\n4. 2. Examen par taille de l’entreprise L’emploi connaît une dynamique plus importante dans les petites entreprises que dans les grandes: la réallocation d’emplois, c’est-à-dire la somme des emplois créés et supprimés, y est plus importante que dans les grandes entreprises. Cela vaut tant pour les chiffres absolus, il y a plus d'emplois créés et détruits au sein des PME, que pour les chiffres relatifs, les taux de création et de destruction d'emplois y sont plus élevés (voir tableau B1). Quelle que soit la taille des entreprises, la création d’emplois pendant la période 2010-2011 s’est avérée de nouveau plus importante que la destruction d’emplois. Le redressement du marché du travail a donc eu partout mais pas toujours de la même manière. Dans les petites entreprises (moins de 50 travailleurs) l’emploi a augmenté de 22 900 postes de travail, ce qui représente 2,0% du total de postes de travail dans ces petites entreprises. Les petites entreprises sont intervenues à raison de 42,0% dans la croissance de l'emploi dans la période 2010-2011. Cette croissance est surtout le fait d’une augmentation de la création d’emplois, le nombre des emplois détruits restant plutôt stable. Au sein des entreprises moyennes (entre 50 et 199 travailleurs), le redressement du marché du travail s’est également maintenu. L’emploi a crû de 11 400 postes de travail, ce qui donne un taux de croissance de 1,9%, à comparer avec un taux de 1,2% pour l’année précédente. La croissance dans ce groupe est surtout l’effet d’une diminution de la destruction d’emplois, le nombre des emplois créés étant plutôt stable. Dans les grandes entreprises (200 travailleurs et plus), l’emploi au cours de la période 2010-2011 a augmenté de 19 700 postes de travail, ce qui est supérieur à la période précédente, au cours de laquelle 16 800 emplois supplémentaires avaient été créés. Par rapport au nombre total de postes de travail, le taux de croissance monte légèrement, de 0,8% à 0,9%. Cette croissance est la conséquence d’une forte diminution de la destruction d’emplois, qui a surpassé l’effet de la diminution de la création d’emplois. 4 DynaM – Release 14.11.2012 Graphique 2 Réallocation d’emplois par taille d’employeur (juin 2010- juin 2011)\n5. 3. Examen par région La plupart des employeurs (99,2%) sont "monorégionaux": tous leurs travailleurs sont occupés dans une seule région. La création et la destruction d'emplois peuvent donc être affectées à cette région. Il existe cependant un groupe restreint d’entreprises, généralement de grande taille, qui sont actives dans plusieurs régions. Pour la période 2010-2011, cela concerne 0,8% du nombre d’employeurs et 37,1% du nombre total d’emplois. La progression ou la régression de l’emploi chez ces employeurs "plurirégionaux" ne peuvent pas être réparties selon un critère régional. Graphique 3 Réallocation d’emplois par région de l’employeur En Wallonie, les entreprises monorégionales ont créé 53 700 nouveaux emplois au cours de la période 2010-2011 (7,7% comme taux de création) alors que 44 400 emplois disparaissaient (5,8% comme taux de destruction). La croissance nette a atteint un taux de 1,9% (+13 300 emplois) et était donc un peu plus importante que durant la période 2009-2010 (1,7%). Pour les employeurs monorégionaux de la Région de Bruxelles-Capitale, le nombre d’emplois créés s’élève à 26 900 (taux de création: 8,4%) et le nombre d’emplois supprimés est de 20 000 (taux de destruction: 6,2%). Le résultat net enregistré consiste en une croissance nette de l’emploi de 2,2% (+6 900 emplois) en 2010-2011, ce qui est bien au-dessus du taux de croissance de 1,4% mesuré pour la période 2009-2010. 5 DynaM – Release 14.11.2012 En Flandre, les employeurs monorégionaux en expansion et ceux qui démarrent leur activité ont créé 111 800 nouveaux emplois pendant la période 2010-2011 (ce qui correspond à un taux de création de 7,3%) alors que 85 800 emplois disparaissaient dans les entreprises en contraction et celles cessant d'employer des travailleurs salariés (le taux de destruction étant de 6,2%). Par conséquent, la période 2010-2011 a été marquée par une progression de l’emploi de 1,7% (+25 900 emplois). La période 2009-2010 avait enregistré un taux de croissance de 1%.\n6. Les employeurs plurirégionaux sont essentiellement de grandes entreprises actives, pour la plupart, dans le secteur "O-P Administration publique et Enseignement". La prépondérance de ce secteur peut expliquer un nombre peu élevé d’emplois créés et supprimés par rapport aux employeurs monorégionaux. 4. Examen sous l'angle de l’activité économique Graphique 4 Réallocation d’emplois par activité économique (juin 2010-juin 2011) Le secteur de la construction se caractérise par de fortes dynamiques sur le marché du travail avec des taux de création et de destruction d’emplois supérieurs à 9% du nombre total de postes de travail dans le secteur. En 2010-2011, le taux de destruction d'emplois a connu une légère baisse (9,2%), alors que le taux de création d’emplois a atteint 10,7%. De ce fait, le nombre d’emplois dans le secteur a augmenté de 3 300 unités (1,5%). En termes absolus, ce sont les secteurs du commerce, du transport et de l’entreposage et de l’horeca qui créent et suppriment le plus d’emplois: dans la période 2010-2011, le nombre de créations a atteint 65 700 alors que le nombre de suppressions d’emplois a avoisiné les 60 100. Le taux de création d’emplois a légèrement augmenté (7,8%) pendant que le taux de destruction d'emplois restait stable à 7,2%. Dans le secteur de l’information et de la communication et dans celui des activités financières et des assurances, l’emploi a reculé de façon très importante pendant la période 2009-2010. Au cours de la période 2010-2011, l’emploi est resté stable. Dans le secteur de l’information et de la communication, c’est 6 DynaM – Release 14.11.2012 L’emploi dans l’industrie s’est redressé en 2010-2011. Il y a encore eu une perte nette de 1 300 emplois, mais cette perte d’emplois a été largement inférieure aux niveaux atteints en 2009-2010 et en 2008-2009, avec respectivement 16 800 et 25 400 emplois perdus. Derrière cette évolution nette se cache une augmentation de la création d’emplois (23 200 postes de travail ou 4,2%) et une forte diminution de la destruction d’emplois (24 500 postes de travail ou 4,4%).\n7. surtout sous l’effet d’un taux de création d’emplois plus élevé; par contre dans le secteur des activités financières et des assurances, on constate surtout l’effet d’une diminution du taux de destruction d’emplois. Dans le secteur des services administratifs, de soutien et spécialisés, l’ampleur du retournement de tendance en 2009-2010 ne passait pas inaperçu. Les agences d’intérim et les entreprises de nettoyage émargent, entre autres, à ce secteur, qui fournit des services qui demandent beaucoup de main-d’œuvre, de sorte que toute augmentation ou diminution de la demande se traduit immédiatement par des créations ou des destructions d’emplois. Durant la période 2010-2011, la création d’emplois n’a diminué que de manière limitée par rapport à la période précédente (de 50 700 à 46 700 emplois). La destruction d’emplois est restée au même niveau (de 20 100 à 18 400 emplois). Au total, l’emploi a augmenté de 6,0% au cours de cette période. DynaM – Release 14.11.2012 Le secteur quartaire est traditionnellement le secteur le moins sensible à la conjoncture. Le secteur administration publique et enseignement ne connait quasiment pas d’évolution de l’emploi au cours de la période 2010-2011. Les créations d’emplois, déjà fort limitées, ont encore diminué et les pertes d’emplois sont restées au même niveau. C’est le secteur des activités médico-sociales et sociales qui se taille la part du lion dans la création d’emplois. Entre juin 2010 et juin 2011 19 100 emplois ont été créés par des employeurs en expansion ou qui démarraient leur activité alors que les pertes d’emplois dans les entreprises en contraction ou cessant d'occuper des travailleurs se sont limitées à 6 300. L’emploi a dès lors connu une progression nette de 12 800 postes de travail, ce qui représente 2,8% du total des postes de travail dans ce secteur. 7\n8. Annexes Tableau B1 - Réallocation d’emplois par taille d’employeur (Belgique, données annuelles) Taille Total Création d'emplois 2009‐2010 Destruction d'emplois 2010‐2011 2009‐2010 Réallocation nette 2010‐2011 2009‐2010 2010‐2011 215.303 218.244 177.398 164.190 37.905 54.054 < 5 emplois 57.961 60.351 53.092 54.460 4.869 5.891 5‐9 emplois 27.147 27.512 23.559 23.406 3.588 4.106 10‐19 emplois 22.816 25.024 20.812 19.622 2.004 5.402 20‐49 emplois 25.945 28.350 22.433 20.820 3.512 7.530 50‐99 emplois 15.155 15.788 11.220 9.982 3.935 5.806 100‐199 emplois 13.113 12.739 9.924 7.169 3.189 5.570 200‐499 emplois 11.173 14.226 11.265 9.080 ‐92 5.146 500‐999 emplois 10.474 8.592 5.293 3.467 5.181 5.125 1000+ emplois 31.519 25.662 19.800 16.184 11.719 9.478 Taille Total Taux de création d'emplois 2009‐2010 Taux de destruction d'emplois 2010‐2011 2009‐2010 Réallocation nette en % 2010‐2011 2009‐2010 2010‐2011 5,7 5,7 4,7 4,3 1,0 1,4 < 5 emplois 20,4 21,2 18,7 19,1 1,7 2,1 5‐9 emplois 12,5 12,6 10,9 10,7 1,7 1,9 10‐19 emplois 9,3 10,1 8,5 7,9 0,8 2,2 20‐49 emplois 6,7 7,3 5,8 5,3 0,9 1,9 50‐99 emplois 5,4 5,5 4,0 3,5 1,4 2,0 100‐199 emplois 4,3 4,2 3,3 2,4 1,1 1,9 200‐499 emplois 2,9 3,5 2,9 2,3 0,0 1,3 500‐999 emplois 4,0 3,2 2,0 1,3 2,0 1,9 1000+ emplois 2,2 1,8 1,4 1,1 0,8 0,7 DynaM – Release 14.11.2012 © Office national de Sécurité sociale et DynaM‐belgium.org 8\n9. Tableau B2 Réallocation d’emplois par localisation des employeurs (Belgique, données annuelles) Création d'emplois Région 2009‐2010 Total Employeurs monorégionaux 2009‐2010 21.8244 Réallocation nette 2010‐2011 177.398 2009‐2010 164.190 2010‐2011 37.905 54.054 25.834 21.534 19.958 4.300 6.892 111.738 92.317 85.811 10.220 25.927 52.573 Région wallonne 26.850 102.537 Région flamande Employeurs plurirégionaux 2010‐2011 215.303 Région de Bruxelles capitale Destruction d'emplois 53.686 41.282 40.396 11.291 13.290 Régions de Bruxelles cap & flamande 5.994 3.988 4.332 2.844 1.662 Régions de Bruxelles cap & wallonne 3.036 1.868 1.561 1.030 1.475 838 Régions flamande & wallonne 3.597 4.528 3.794 2.112 ‐197 2.416 21.732 15.586 12.578 12.039 9.154 3.547 dans les 3 régions Taux de création d'emplois Taux de destruction d'emplois Région 2009‐2010 2009‐2010 Total 2010‐2011 2010‐2011 1.144 Réallocation nette en % 2009‐2010 2010‐2011 5,7 5,7 4,7 4,3 1,0 1,4 Employeurs monorégionaux Région de Bruxelles capitale 8,2 8,4 6,8 6,2 1,4 2,2 Région flamande 6,8 7,3 6,1 5,6 0,7 1,7 Région wallonne 7,8 7,7 6,1 5,8 1,7 1,9 Régions de Bruxelles cap & flamande 1,8 1,2 1,3 0,9 0,5 0,4 Régions de Bruxelles cap & wallonne 3,4 1,0 3,6 0,5 ‐0,2 0,4 Régions flamande & wallonne 1,8 4,1 0,9 1,9 0,9 2,2 dans les 3 régions 3,2 2,3 1,9 1,8 1,4 Employeurs plurirégionaux 0,5 DynaM – Release 14.11.2012 © Office national de Sécurité sociale et DynaM‐belgium.org 9\n10. Tableau B3 Réallocation d’emplois par activité économique de l’employeur (Belgique, données annuelles) Activité économique Création d' emplois Destruction d' emplois 2009‐2010 2010‐2011 215.303 218.244 177.398 3.817 5.727 Industries 16.395 Construction 20.832 Commerce , Transports , Horeca Réallocation nette 2009‐2010 2010‐2011 164.170 37.905 54.074 3.674 3.826 143 1.901 23.191 33.210 24.502 ‐16.815 ‐1.311 22.947 20.173 19.696 659 3.251 62.390 65.706 59.832 60.066 2.558 5.640 Information et communication 4.543 5.952 6.400 5.863 ‐1.857 89 Activités financières et d'assurance 3.698 4.290 6.036 3.823 ‐2.338 467 Activités immobilières 1.899 2.058 1.614 1.742 285 316 Services administratifs, de soutien et spécialisés 50.705 46.652 20.090 18.442 30.615 28.210 Administration publique et enseignement 17.294 11.288 10.430 10.708 6.864 580 Activités médico‐sociales et sociales 22.013 19.125 6.347 6.301 15.666 12.824 Arts, activités récréatives, Divers 11.717 11.308 9.592 9.201 2.125 2.107 Total Agriculture, sylviculture et pêche Activité économique Taux de création d’emplois 2009‐2010 2010‐2011 Taux de destruction d'emplois 2009‐2010 2010‐2011 5,7 5,7 4,7 4,3 Total Agriculture, sylviculture et pêche 2009‐2010 Réallocation nette en % 2010‐2011 2009‐2010 2010‐2011 1,0 1,4 19,1 25,5 18,4 17,0 0,7 8,5 Industries 2,9 4,2 5,8 4,4 ‐3,0 ‐0,2 Construction 9,8 10,7 9,5 9,2 0,3 1,5 Commerce , Transports , Horeca 7,5 7,8 7,2 7,2 0,3 0,7 Information et communication 4,7 6,2 6,6 6,1 ‐1,9 0,1 Activités financières et d'assurance 2,8 3,2 4,6 2,8 ‐1,8 0,3 Activités immobilières 9,9 10,6 8,4 9,0 1,5 1,6 11,3 10,0 4,5 3,9 6,8 6,0 Administration publique et enseignement 1,9 1,2 1,1 1,2 0,8 0,1 Activités médico‐sociales et sociales 5,1 4,2 1,5 1,4 3,6 2,8 10,2 9,7 8,4 7,9 1,9 1,8 Services administratifs, de soutien et spécialisés Arts, activités récréatives, Divers DynaM – Release 14.11.2012 © Office national de Sécurité sociale et DynaM‐belgium.org 10\n11. Définitions et méthode Ce release contient les données annuelles portant sur la création et la destruction d’emplois et sur les employeurs entrants et sortants en Belgique. Le texte ci-dessous reprend les définitions utilisées et une brève description de la méthode. Pour plus de détails, consulter la page Méthode: dynam-belgium.org/Methode  Source des données Les chiffres DynaM sont issus de bases de données administratives, gérées par l’Office national de Sécurité sociale (ONSS) et l’Office national de Sécurité sociale des Administrations provinciales et locales (ONSSAPL). Les chiffres DynaM couvrent 100% des employeurs et quelque 99% des travailleurs salariés en Belgique. Seuls les employeurs relevant de la compétence de la Caisse de Secours et de Prévoyance des marins ne sont pas inclus dans DynaM (une dizaine d’employeurs représentant environ 1 165 postes de travail).  Unités statistiques Employeur: un employeur est une personne physique ou morale qui occupe du personnel (travailleurs salariés). Poste de travail/emploi: repose sur le dénombrement des travailleurs occupés par chaque employeur à la fin d’un trimestre.  Définitions Création d’emplois: augmentation du nombre d’emplois au sein des entreprises où le nombre de postes de travail à la fin de la période de référence (30 juin année t-1 - 30 juin année t) est supérieur à celui au début de la période. La création d’emplois qui n’est que la conséquence de changements administratifs ou juridiques (fusions, scissions, transferts, …) n'est pas prise en considération. Destruction d’emplois: diminution du nombre d’emplois au sein des entreprises où le nombre de postes de travail à la fin de la période de référence (30 juin année t-1 - 30 juin année t) est inférieur à celui au début de la période. La destruction d’emplois qui n’est que la conséquence de changements administratifs ou juridiques (fusions, scissions, transferts, …) n'est pas prise en considération. Employeur sortant: entreprise qui occupait du personnel et qui n’en occupe plus. Les employeurs qui disparaissent suite à une fusion, une scission ou un changement de numéro d’entreprise ne sont pas pris en considération.  Méthode L'élaboration des chiffres et indicateurs portant sur la création/destruction d’emplois et les employeurs entrants/sortants repose sur une méthodologie validée scientifiquement, utilisant le couplage d’enregistrements. Le but de ce couplage d’enregistrements est de reconstituer l’historique de chaque entreprise. HIVA-KU Leuven et l’ONSS ont développé une méthode innovante pour réaliser un tel couplage d’enregistrements en s’appuyant sur la disponibilité des relations entre employeurs et travailleurs (Geurts & 11 DynaM – Release 14.11.2012 Employeur entrant: nouvel employeur qui ne dispose d’aucun emploi au début du trimestre et d'au moins un emploi à la fin du trimestre. La réactivation d’employeurs "dormants", c.-à-d. des employeurs qui durant une période limitée (4 trimestres ou moins) n’emploient pas de salariés et, après celle-ci, en recrutent de nouveaux, ne sera pas considérée comme l’arrivée d’un nouvel employeur. Les entreprises issues d’une fusion, d’une scission ou d’un changement de numéro d’entreprise ne sont pas considérées comme employeurs entrants.\n12. Vets, 2011). La méthode de calcul de Davis, Haltiwanger & Schuh (1996) pour la création et destruction d’emplois est adoptée.  Références EUROSTAT/OECD (2007), Eurostat - OECD Manual on Business Demography Statistics, Luxembourg. Davis J.S., Haltiwanger J.C. & Schuh S. (1996) , Job creation and destruction, Cambridge / London. Geurts K. & Vets P. (2011), Employee flows to study firm and employment dynamics, DynaM Working Paper. Plus d'infos Pour plus d'informations, procédez de la manière suivante:  En ce qui concerne la source des données et les statistiques de base ONSS - Direction des Statistiques: Peter Vets ▪ Tél. 02 509 31 43 ▪ peter.vets@onss.fgov.be  En ce qui concerne la méthodologie et les indicateurs DynaM – Release 14.11.2012 HIVA: Vicky Heylen ▪ Tél. 016 32 31 17 ▪ vicky.heylen@kuleuven.be 12\nAccord de gouvernement de la coalition suédoise


Noel 2014 : 10 choses que l’on deteste pendant les fetes de fin d’annee\nMême avec toute la bonne volonté du monde, il est impossible ou presque de tout aimer pendant les fêtes. Il y a toujours ce petit détail qui nous fait grincer des temps et qui nous donne un peu\nTori Spelling, tromperie, crises de nerf et hospitalisations : L’année décadente\nS'il y a une personnalité qui aura marqué et été marquée par l'année 2014, c'est bien Tori Spelling. Les choses ont en effet plutôt mal commencé pour l'ex-star de Beverly Hills 90210 dont l'actualité\nJennifer Lawrence a montré qu'elle avait l'esprit de Noël. L'actrice a ainsi passé le réveillon dans un hôpital pour enfants de Louisville, sa ville natale située dans le Kentucky. Jennifer Lawrence a pris le temps de rendre visite à chaque enfant et adolescent, prenant la pause à leur côté. Habillée très sobrement, l'héroïne de " Hunger Games " a également longtemps conversé avec les équipes médicales. Cette visite semble être devenue un rituel pour Jennifer Lawrence, qui s'était également rendue à l'hôpital Kosair l'année dernière." Elle a fait rire tout le monde "Sur YouTube, l'une des employées de l'hôpital a posté une vidéo où l'on voit Jennifer Lawrence prendre la pause devant le sapin de l'établissement. " Elle est venue à mon travail aujourd'hui, pour le réveillon et elle a fait rire tout le monde. Très classe J. Law ", a commenté la jeune femme. D'après un autre membre de l'établissement, l'actrice a laissé " plein de posters dédicacés aux enfants ". " Elle est géniale de prendre du temps pendant ses vacances pour illuminer l'esprit des enfants coincés à l'hôpital ", a déclaré l'employé au " Mirror ". Sur Twitter, de nombreux clichés de Jennifer Lawrence en compagnie des enfants ont déjà été partagées. " Mon petit neveu a reçu une visite très spéciale de l'unique Jennifer Lawrence aujourd'hui ", a ainsi posté une internaute. My little nephew's got a very special visit from the one and only Jennifer Lawrence today! pic.twitter.com/cWAFxSqahd- ☀Allison☀ (@Alli_Johns13) 24 Décembre 2014\nEmily, Candice, Kim, Rihanna et les 50 twitpics les plus hot de l’année\nÇa y est ! Nous y sommes ! C’est la fin de cette année 2014. Une année, douze mois, cinquante-deux semaines et environ 1800 twitpics qui…\nNabilla est de retour sur Twitter\nDIAPO Les 15 people qui fêtent Noël de façon (super) bizarre\nLes inconditionnels du petit écran vivent bien souvent difficilement l'arrêt de leur série préférée. Mais s'il faut souvent se résoudre à faire une croix définitive sur les aventures de nos héros


29 mars 2018 25 juillet 2018 mondeinformatique Aucun commentaire\nApple a annoncé qu’il donnerait aux vidéos musicales leur propre section dans Apple Music dans le cadre de la mise à jour iOS 11.3, mais aujourd’hui, il l’a fait avant même de publier la nouvelle version d’iOS. Les clips musicaux peuvent être trouvés dans l’onglet « Parcourir » de l’application Musique.\nApple Music a donné aux abonnés l’accès à des vidéos musicales depuis le lancement du service d’abonnement. La nouvelle section vise à donner plus de visibilité à ces vidéos, mettre en évidence de nouveaux ajouts / exclusivités, et servir des listes de lecture vidéo telles que « Today’s Video Hits » et « The A-List: Pop Videos ». L’approche choisie fait d’Apple Music la meilleure expérience de visionnage de vidéos musicales disponible partout.\nEst-ce suffisant d’éloigner les gens de YouTube/Vevo pour leur vidéo musicale? Qui sait. Mais plusieurs vidéos sont en première exclusivité sur le service aujourd’hui avec les débuts de la nouvelle section, y compris « Couleurs » de Beck et « The Space Program » d’A Tribe Called Quest.\nÀ l’instar des autres efforts éditoriaux d’Apple Music, certaines des recommandations sont personnalisées pour vous et votre musique en fonction de votre historique d’écoute avec le service. D’autres contenus sont présentés à tous les utilisateurs, tels que la ligne « Spotlight on Taylor Swift » ci-dessous. Dans un moment de coïncidence que Apple n’aime pas, Taylor Swift vient d’annoncer que son dernier clip sera disponible exclusivement sur Spotify pour commencer.\nLa nouvelle section Vidéos musicales s’affiche pour tout le monde, mais Apple vous permet uniquement de les regarder avec un abonnement payant à Apple Music. (Il sera également masqué si vous n’êtes pas abonné et que « Afficher Apple Music » est désactivé dans les paramètres iOS.) Il est disponible sur iOS, Android et Apple TV.\n← Le P20 Pro de Huawei est un téléphone extrêmement prometteur qui va bouleverser les Américains\nTrump attaque Amazon sur les politiques fiscales et les offres du service postal américain →\n25 avril 2017 mondeinformatique Commentaires fermés sur Samsung a élaboré une appli communication pour les personnes qui souffrent d’aphasie


Simple comme des energy bars au cacao cru ⋆ La cuisine c'est simple\nJe suis complètement fan des energy balls des auteurs du blog Green kitchen stories. Dattes, cacao cru, flocons d’avoine, beurre de cacahuète et noix de coco, rien de plus simple ni de plus sain. L’encas « non transformé » par excellence.\nPar contre, je préfère de loin la forme de barre. C’est selon moi, plus facile à conserver dans une boîte ou un bocal hermétique mais aussi plus facile à partager que des boules. Du coup, je me sens moins coupable de n’en manger qu’une moitié lorsque j’ai envie d’une touche sucrée dans l’après-midi. Forme parfaite aussi pour les emporter lors de mes randonnées le weekend. Ce que j’aime aussi, c’est remplacer le beurre de cacahuète par un beurre d’amande, de noisette ou de sésame pour varier les plaisirs. On peut aussi, à la place de la noix de coco, utiliser des brisures d’amandes ou de noisettes, Bref, c’est customisable à souhait, tout ce que j’aime!\nLa liste des courses pour une dizaine de barres:\n15 dattes dénoyautées ou environ 400g de pâte de dattes\n2 càs. de beurre de cacahuète\n3 càs. de noix de coco râpée déshydratée\n3 càs. de poudre de cacao cru\n2 cas. d’huile de coco (si vous utilisez des dattes entières et pas de la pâte)\nfinition: noix de coco râpée déshydratée, noisettes concassées, sarrasin grillé (kasha), cacao en poudre…\nPlacez tous les ingrédients, sauf ceux pour la finition, dans le bol d’un robot. Mixez finement pendant quelques minutes, jusqu’à l’obtention d’une pâte qui tient lorsqu’on fait une petite boulette. Dans un plat ou un moule rectangulaire, disposez une feuille de papier cuisson en laissant les bords opposés dépasser. Tassez le mélange à l’aide d’une cuillère, d’une fourchette ou mieux, d’une spatule. Saupoudrez d’un des ingrédients de la finition et tassez à nouveau. Laissez prendre au frais pendant quelques heures avant de démouler et de couper en barres régulières. Conservez vos energy bars jusqu’à une semaine au frigo dans une boîte hermétique ou dans un bocal en verre avec couvercle, enfin, si vous n’avez pas tout mangé avant!\nP.S. On peut aussi former des petites boulettes de la taille d’une balle de golf et les rouler dans un bol contenant un des ingrédients de la finition. Pour les fans de ce type d’encas, il y a aussi sur le blog cette recette d’energy balls au thé matcha ou celle-ci qui est incroyable: les friandises de Geneviève.\nAutomneBeurre de cacahuètesCacaoÉtéFlocons d'avoineHiverNoix de cocoPrintempsSans lactoseVeganVégétarien


Gingerize the Lotus!: Sur la planche\nJ’ai décidé de prolonger les vacances de Gingerize The Lotus par une hibernation précoce (mais l'été indien touche à sa fin et ce post arrive avec les premières pluies froides de l'automne) (non je ne compte pas lancer un blog de poésie à la place de GLT)…\nAdieu petits légumes dorés ou mijotés, fruits frais ou compotés, tofu fumé et légumineuses colorées, fromages bien affinés et douceurs voluptueuses! (Du moins sur ces pages, pas dans mon assiette, ne t'en fais pas, toi trembles à la lecture de ces mots!)\nMon blog me manque, pourtant.\nJe suis toujours végétarienne, pourtant. Et gourmande, surtout... Mes vacances furent d’ailleurs déléctables et/parce que gourmandes.\nMais les vacances sont terminées et cette année sera très intense pour moi qui prépare un concours. Le temps me manquera donc pour actualiser ces pages.\nJe vais tout de même continuer à fréquenter la blogosphère et à collecter de bonnes adresses et recettes que je m’attacherai à exécuter… un jour !\nChers lecteurs et lectrices, blogueurs gourmands, blogueuses gourmettes et réciproquement, je vous remercie de m’avoir suivie en ce lieu que je quitte à regret et je vous dis à bientôt !\nPublié par Ayla à 03:06\nChère Ayla, même pour une végétarienne il n'est pas recommandé de suivre 2 lièvres à la fois :-) Voilà donc une décision qui s'annonce sage et évidente si tu dois rassembler tes forces pour passer et réussir ce concours. Ce qui est sans douter le souhait de nous tous afin qu'une fois cet objectif atteint, tu puisses à nouveau nous régaler les papilles et les mirettes avec de nouvelles recettes qui auront eu le temps de murir entre quelques devoirs. Bonne année studieuse et à bientôt ! Fadosol\n24 septembre 2012 à 23:17\nEt pour nous faire patienter jusqu'à la prochaine floraison du lotus, je vous invite chère lectrice et cher lecteur de ce blog, à méditer sur cette illustration d'anticipation à caractère apocalyptique : http://is.gd/UN5Qbv\n(tirée de cette série : http://is.gd/nY0Y0K )\n25 septembre 2012 à 00:28\nBon courage à toi ✩\n25 septembre 2012 à 04:49\nBonne chance pour ton concours et à bientôt j'espère !\n15 octobre 2012 à 05:10


Des professionnels de la santé, des patients et le gouvernement amorcent une conversation nationale sur les soins aux aînés » Société médicale du Nouveau-Brunswick\nDes professionnels de la santé, des patients et le gouvernement amorcent une conversation nationale sur les soins aux aînés\nFREDERICTON – Au terme de la table ronde de deux jours sur les soins aux aînés, le Dr Camille Haddad, président de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, et le Dr Chris Simpson, président sortant de l’Association médicale canadienne, ont remercié ceux et celles y ont participé et qui ont proposé des solutions.\n« La situation au Nouveau-Brunswick donne un aperçu de l’avenir pour les autres provinces canadiennes, a dit le Dr Chris Simpson, président sortant de l’Association médicale canadienne. Cela fait de la province l’endroit idéal pour élaborer une stratégie d’amélioration et pour ouvrir la voie au reste du pays. »\n« Ensemble, nous pouvons tous améliorer les options en matière de soins pour les aînés d’aujourd’hui et des générations à venir, a déclaré le Dr Haddad. Je crois que les discussions que nous avons eues aujourd’hui et le document Points de vue sur les soins aux aînés seront des ressources importantes pour orienter les décisions futures. »\nLa table ronde a été organisée par la Société médicale du Nouveau-Brunswick en partenariat avec l’Association médicale canadienne. Dans le passé, les deux organisations ont souligné la nécessité d’améliorer les soins aux aînés et elles appuient l’initiative nationale appelée Exigeons un plan.\nAu cours de ces deux jours, il y a eu une séance publique avec des spécialises, une exposition à l’intention des patients et des fournisseurs et la séance à huis clos d’aujourd’hui avec des spécialistes de la santé et des patients. Pour compléter la table ronde, on a élaboré un document réunissant les solutions proposées par les fournisseurs de services de santé, qui est intitulé Points de vue sur les soins aux aînés.\nL’événement se déroule moins d’un mois avant l’élection fédérale, à un moment où de nombreux Canadiens et Canadiennes ont souligné que les soins aux aînés étaient un enjeu clé. Un sondage mené récemment par l’Association médicale canadienne a révélé que 57 p. 100 des Canadiens et Canadiennes ont affirmé que leur manière de voter à la prochaine élection fédérale dépendra, au moins partiellement, de qui présente le meilleur plan pour régler les problèmes liés à la santé des aînés. De plus, 89 p. 100 des Canadiens et Canadiennes croient que le prochain gouvernement fédéral doit répondre aux besoins de la population vieillissante du Canada.


Le Projet d'Aménagement Pirmil-Les Isles | Novabuild\nAccueil > Nos services > 5. Le pas-de-côté > Pirmil-les Isles\nLe Projet d'Aménagement Pirmil-Les Isles\nÀ cheval sur les communes de Nantes, Rezé et Bouguenais, le projet Pirmil – Les Isles est l’un des grands projets urbains qui redessineront la métropole nantaise autour de la Loire à l’horizon 2030. Ce projet urbain se dessine autour de deux secteurs : Pirmil Saint-Jacques à l’est et Basse Île à l’ouest. Il prévoit la construction de 3 300 nouveaux logements, de nouveaux équipements et services publics, la création d’un parc fluvial, la requalification de zone commerciale et l’arrivée d’une nouvelle ligne de tramway.\nL’objectif majeur du projet Pirmil – Les Isles est de construire une ville responsable en matière de transition écologique. Un véritable défi qui nécessite de mettre en œuvre une nouvelle approche urbaine, plus collective et plus créative. Il repose sur la confiance en la capacité du tissu économique local à mettre au point des solutions d’aménagement et de construction à la fois écologiques et financièrement accessibles à tous les publics.\nPour Frédéric Bonnet, architecte-urbaniste de l’agence OBRAS : « On sait construire différemment, mais on ne sait pas le faire à un prix raisonnable. Si on continue à construire comme on le fait, sachant ce qu’on sait sur les questions environnementales ça veut dire qu’on n’est pas performants. »\nPour mener à bien cette expérience novatrice en France qui s’engage sur Pirmil – Les Isles, Frédéric Bonnet s’est entouré d’une équipe aux compétences élargies : l’expert en transition écologique Florian Dupont (ZEFCO), la paysagiste Sylvanie Grée (D’ICI-Là), les experts en renaturation de l’agence Biotec, des spécialistes des sols, des spécialistes des déplacements…\nEnsemble, ils ont défini une méthode fondée sur « 5 pas de côté » :\nVivre avec la Loire, ses risques et ses écosystème\nFabriquer des paysages en transition\nRéduire l’impact de la mobilité par la programmation\nDéclencher les filières de la transition\nPouvoir… vivre de façon durable\nSur le projet Pirmil-Les Isles, la démarche collaborative et collective est lancée ! Plus de 400 professionnels de toute la filière du BTP ont participé aux premières rencontres professionnelles de Pirmil – Les Isles le mardi 1er octobre 2019. Pour Nantes Métropole Aménagement et ses partenaires, la méthode Pirmil – Les Isles s’appuie sur deux grands principes d’action : être concret et jouer collectif. Alors, dans la continuité des premières rencontres professionnelles, Nantes Métropole Aménagement et ses partenaires ont invité les professionnels de la filière à co-construire « les pas de côté » lors d'atelier.\nL’objectif : identifier les innovations qui vont faire avancer les filières et consulter différemment pour avoir des réponses créatives et généralisables, au travers d’ateliers participatifs et ouverts à tous les métiers de la construction.\nQuatre ateliers sont organisés entre décembre 2019 et mars 2020 :\nAtelier #1 – Filières de construction en transition – 11 décembre 2019\nAtelier #2 – Sols et végétations en transition – 15 janvier 2020\nAtelier #3 – Services et usages bas carbone – 4 novembre 2020\nAtelier #4 – Programmations et modèles immobiliers – REPORTÉ\nUne rencontre de restitution sera organisée à l'issue de ces quatre ateliers, avant le lancement des premières consultations.\nRETOUR SUR LA RENCONTRE DU 1er OCTOBRE 2019\nRetrouvez toutes les infos sur la rencontre professionnelle du mardi 1er octobre 2019 :\nDécouvrez la liste des participants du 1er octobre\nLES ATELIERS DE PIRMIL-LES ISLES\nUne démarche collaborative, des résultats en open-source\nNovabuild précise : « La démarche collaborative conduite par Nantes Métropole Aménagement, Novabuild et l’équipe de maîtrise d’œuvre est totalement transparente et déconnectée des marchés qui seront lancés dans les mois à venir. Une plate-forme de ressources en « open source » est en cours de mise en place. Elle comprendra notamment les comptes-rendus des différents ateliers, garantissant ainsi l’équité dans le partage des réflexions. »\nUn appel à candidature avec lettre de motivation, a été lancé le 1er octobre 2019 et a été clos le 1er novembre. Les candidatures ont été étudiées par un comité animé par l'aménageur et constitué de sa maîtrise d'oeuvre avec le conseil technique de Novabuild. Les ateliers s'inscrivent comme une étape dans la démarche de "sourcing" de l'aménageur. Aussi, le fait d'y participer ne relève d'aucun aspect formel, le fait de participer ou pas, d'avoir posé une candidature ou pas, ne comporte aucun lien avec les consultations qui se dérouleront à partir de 2020. Autrement dit, les personnes qui participent n’ont rien à gagner directement, elles acceptent simplement de donner un peu de leur temps et de leur expertise pour rendre réalisable ce projet hors du commun. Les ateliers n'ont aucun caractère "représentatif" de la profession. Dans un objectif de transparence, l'ensemble de la matière produite dans les ateliers sera mise à la disposition de l'ensemble des acteurs de la construction, qu'ils aient participé ou pas aux ateliers.\nCadre d'organisation des ateliers\nCes ateliers ont pour objectif d'enrichir Nantes Métropole Aménagement dans sa réflexion pour faire de Pirmil-Les Isles un quartier résilient et bas carbone\nCes ateliers n’ont pas pour objectif de définir les marchés à venir\nEn aucun cas le fait de participer aux Ateliers conditionne, ou pas, le fait de répondre aux consultations\nL'intégralité des productions et des supports seront rendus publics\nRappel important pour les personnes ayant déposé une candidature :\nLes personnes retenues pour participer à l'atelier #1 et l'atelier #2 ont reçu une confirmation NOMINATIVE et INCESSIBLE (si vous ne l'avez pas reçue, cela signifie que votre candidature n'est pas retenu pour l'Atelier #1 et #2)\nLes candidatures pour participer aux ateliers 3 et 4 seront étudiées prochainement et un retour sera fait aux candidats été 2020 suite au décalage de planning du à la crise sanitaire COVID-19\nQue vous ayez ou non participé à ces ateliers, vos retours sont les bienvenus !\nPour nous faire part de vos commentaires c’est par ici !\nL'ATELIER#1 "LES FILIERES DE CONSTRUCTION EN TRANSITION"\nJeudi 11 décembre 2019, plus de 80 professionnels se sont mobilisés pour travailler et réfléchir collectivement sur le projet d’aménagement de Pirmil-Les Isles autour des questions des filières de construction.\nLes participants ont notamment soulevé les questions suivantes :\nFaire changer le système de production, très segmenté, en y incluant des acteurs tels que les assureurs ou les bureaux de contrôle. C’est un vrai changement structurel qui doit s’opérer.\nLa formation : les compétences et les ressources doivent être disponibles.\nLe coût :question importante pour ne pas dire centrale pour la maîtrise d’œuvre urbaine et pourtant elle a peu été présente dans les restitutions. Pour que le projet aboutisse, il est impératif de mettre ce sujet au cœur des discussions dès le début et de le tenir dans le temps. Le cœur du sujet est bien l’efficience carbone par rapport au coût de construction.\nLes indicateurs qui doivent être précis et pertinent sur les taux de matériaux biosourcés ainsi que des indicateurs carbone.\nLa préfabrication et l’industrialisation.\nLa production sur site : mutualisations sur les sujets de réemploi, des bases vies mais aussi d’usine sur site. Ce sont des montages difficiles pour les aménageurs, le travail doit donc se poursuivre pour réussir à ce que ce genre d’objets complexes, mais économiquement intéressants, puissent exister.\nLa manière de faire est un sujet récurrent et il apparaît évident que le projet ne réussira pas avec une consultation classique promoteurs. Un appel a été lancé au cours de l'atelier pour que les filières soient introduites dès le début de la consultation, que les maîtrises d’ouvrage soient amenées à parler rapidement des coûts de construction et que la conception/construction travaille ensemble. Le fait de mettre la question du coût de construction au cœur de la consultation passera par ce montage fin.\nLa question de "comment éviter de mettre les filières en concurrence entre elles" est un des axes de réflexion principaux de la maîtrise d’œuvre urbaine qui est en demande de retours spécifiques sur ce sujet au final peu abordé.\nEn conclusion, Nantes Métropole Aménagement a indiqué que si certains éléments allaient dans le sens de sa réflexion, pour d’autres, ce n’était pas le cas, ce qui était l'objectif de l'atelier, d'ouvrir de nouvelles voies de réflexion. La démarche open source de ces ateliers a été rappelée avec dans un premier temps un retour brut des idées émises, puis un travail de synthèse qui sera mis en ligne au fur et à mesure. L’idée étant que ces informations entraînent une valeur ajoutée pour l'ensemble des acteurs.\nCe qu'il faut retenir de l'Atelier#1\nLa conscience d’une responsabilité collective\nUne avance à l’échelle nationale\nUne filière qui doit changer vite et complètement\nL’émergence de la question de la formation\nLe sujet du coût de construction par rapport à l’efficience carbone\nDes indicateurs nécessaires\nPréfabrication, industrialisation : la place des lieux de production et le sujet du réemploi\nL’importance de placer les filières en amont des consultations\nLe travail collectif nécessaire de la conception et de la construction\nConsultez la synthèse de l'Atelier#1\nDocuments de l'Atelier#1\nTélécharger les photos brutes des rendus\nL'ATELIER#1 EN IMAGES\nAtelier #1 | Filières de construction en transition\n@Nantes Métropole Aménagement\nL'ATELIER#2 "SOLS ET VEGETATION EN TRANSITION"\nPour Sylvanie Grée, paysagiste, « la question des sols, de la fertilisation, du végétal est un élément majeur du projet Pirmil-Les Isles. »\nEt pour en parler, une soixantaine de professionnels sont rassemblés ce 15 janvier à la Cité des congrès pour le 2ème atelier de réflexion collective organisé par Nantes Métropole Aménagement et Novabuild. Paysagistes, bureaux d’études en génie écologique ou de l’environnement, promoteurs, architectes, gestionnaires d’espaces publics, fournisseurs… Répartis sur six tables, tous les métiers de la filière du paysage sont invités à travailler ensemble sur les particularités du projet, sur la nécessaire transition écologique, sur la méthode pour y parvenir. On réfléchit à différentes solutions de conception, de mise en œuvre et de gestion d’espaces, on discute méthode de travail et cahiers des charges, on propose de nouveaux angles de vue…\nComme lors du premier atelier en décembre, les échanges sont fructueux. Ils se poursuivent autour d’un déjeuner réunissant des participants contents de se connaître et de croiser leurs savoir-faire.\nConsultez la synthèse de l'Atelier#2\nDocuments de l'Atelier#2\nL'ATELIER#2 EN IMAGES\nAtelier #2 | Sols et végétations en transition\nL’ATELIER #3 "SERVICES ET USAGES BAS CARBONE"\nLe 4 novembre, l’atelier « Services et usages bas carbone » s’est tenu à distance par visioconférence. 120 personnes ont participé à la conférence introductive et 60 aux 9 tables rondes qui ont suivi. Au menu de ce troisième atelier : comment impulser un mode de vie bas carbone dans le futur quartier ?\nOutre le sujet central des déplacements -développement des mobilités alternatives à la voiture, solutions de stationnement réversibles-, l’émergence de services de quartier à la hauteur des enjeux bas carbone est apparue comme indispensable. Accessibilité, proximité, pérennité, prise en compte des nouveaux modes de travail… sont autant de défis auxquels ils devront répondre. « On se doit d’être ambitieux face aux désordres qui arrivent : il faut tester, expérimenter et assumer d’être dans l’imperfection, dans la transition. Il n’y a pas un levier magique. Tous les acteurs et tous les sujets sont importants » a conclu Florian Dupont, co-fondateur et gérant de l’entreprise Zefco.\nRetour sur la conférence de présentation\nConsultez prochainement la synthèse de l'Atelier#3\nDocuments de l'atelier #3 :\nDocuments des groupes de l'atelier #3 :\nTABLE 1 : Comment pourrions-nous rapprocher lieu de travail et lieu de résidence ?\nTABLE 2 : Comment pourrions-nous proposer un modèle de stationnement optimisé et contraignant ?\nTABLE 3 : Comment pourrions-nous favoriser la pratique du vélo\nTABLE 4 : Comment pourrions-nous développer une offre de mobilité alternative, pérenne et abordable face à la voiture individuelle ?\nTABLE 5 : Comment pourrions-nous mettre en œuvre une logistique urbaine à faible impact environnemental ?\nTABLE 6 : Comment pourrions-nous proposer des services accessibles à tous pour les besoins du quotidien ?\nTABLE 7 : Comment pourrions-nous accompagner aux changements de comportement les habitants et usagers une fois les projets livrés\nTABLE 8 : Comment pourrions-nous réduire l'impact environnemental de notre vie quotidienne sur le quartier ?\nTABLE 9 : Comment pourrions-nous réduire l'impact environnemental de notre vie quotidienne sur le quartier ?\nL'ATELIER #3 EN IMAGES\nL’atelier#4 sur l’articulation avec les maîtrises d’ouvrage, les modèles et programmes immobiliers\nLes trois premiers ateliers portant respectivement sur le mode constructif, la végétalisation et les services et programmations viendront se synthétiser sur une sorte d’atelier conclusif permettant de construire les consultations. D’ici là, les têtes de filières continuent leur travail de remontée d’information et les échanges se poursuivent dans le temps à venir.\nCompte-rendu Atelier#1 Filières de construction en transition\nCompte-rendu Atelier#2 Sols et végétation en transition\nLe projet Pirmil-les Isles\nPirmil-les Isles : Engagement des filières\nPirmil-Les Isles : atelier #1 filières de construction en transition\nPirmil-Les Isles_Atelier #2_aftermovie


Casablanca renonce à ses futurs tramways? | L'Economiste\nCasablanca renonce à ses futurs tramways?\nIl s’agit de trois lignes projetées en 2007\nLa ville lance aujourd’hui une étude de faisabilité du BHNS\nObjectif: minimiser les coûts de réalisation\nLe Plan de déplacement urbain (PDU) de Casablanca, élaboré en 2007, n’avait pas prévu de BHNS. Seules une ligne de RER, une ligne de métro et 4 lignes de tramway avaient été programmées\nTram ou BHNS ? Casablanca hésite entre ces deux modes de transport. La décision sera dévoilée dans au moins six mois. Le temps d’étudier la faisabilité de la mise en place du réseau de Bus à haut à niveau de service (BHNS).\nLa société Casa Transport vient de lancer l’appel d’offres relatif à cette étude. L’objectif est d’examiner l’opportunité ainsi que la faisabilité technico-financière du BHNS sur trois lignes prévues en mode tramway (voir carte). Il s’agit de la ligne 2 (Anoual vers Hay Mohammadi en passant par le boulevard El Fida et la gare routière Ouled Ziane), la ligne 3 (desservant le boulevard Ouled Ziane entre Sidi Othmane et le centre-ville) et la ligne 4 qui est radiale entre les quartiers Sidi Othmane, Sbata et Aïn Chock. La première ligne (31 km), reliant Sidi Moumen à l’est et le quartier des Facultés à l’ouest de la métropole, est opérationnelle depuis déjà sept mois. Les trois lignes non encore réalisées ont été définies initialement en 2007 en mode tramway. Mais, compte tenu des problématiques et difficultés de financement, il s’est avéré impossible de les réaliser sur le court terme. C’est ainsi qu’il a été proposé d’examiner l’éventualité de les concrétiser en mode BHNS. Toutes les options de faisabilité, à savoir le système, le matériel roulant, le mode d’insertion, le coût et les contraintes, seront étudiées. L’idée est de savoir jusqu’à quel niveau le BHNS peut répondre aux objectifs du transport sur les lignes déjà tracées. Une fois les éléments de réponse trouvés, les élus et les autorités compétentes devraient trancher sur le moyen de transport à retenir, en complément de la première ligne du tramway et du métro aérien (prévu le long des boulevards Zerktouni et Mohammed VI et des quartiers Derb Soltane, Sbata, Sidi Othmane et Moulay Rchid).\nUn BHNS coûte généralement moins cher qu’un tramway, du moins jusqu’à un certain niveau de trafic. Sa réalisation nécessite 50 millions de DH le kilomètre, contre 210 millions de DH/km pour le tramway. «C’est un système de transport qui a la qualité d’un tramway et peut parfaitement répondre aux objectifs de transport sur les axes envisagés», explique Youssef Draiss, DG de Casa Transport. Notons, toutefois, que le tram est meilleur que le BHNS si l’on considère le côté environnement. Un BHNS est un autobus à moteur thermique, avec une boîte de vitesses, créant ainsi la pollution locale. Il est aussi bruyant et beaucoup moins confortable qu’un tramway. En tout cas, l’objectif de Casa Transport est d’accélérer la réalisation du réseau global de transport en site propre et étoffer ainsi l’offre passant ainsi de 13 à 20% à l’horizon 2020.\nLes budgets communaux subiront un coup dur\nFès-Meknès: La région attend son déclic\nTransport aérien: Aucun vol jusqu’au 31 mai


La bibliothèque de Mathy: Lecture pour Halloween [Sélection]\nLecture pour Halloween [Sélection]\nJe ne pouvais pas passer la date sans vous proposer une petite sélection sur le thème d'Halloween ! Alors c'est parti pour LES titres qui nous ont fait craquer !\nPourquoi on aime ? Parce que Splat fait partie de nos lectures à répétition, il nous suit depuis quelques années déjà et les filles apprécient retrouver un personnage qu'elles connaissent. De plus, ce gros chat est amusant et il lui arrive souvent de drôles de choses. Dans cette histoire, ça ne rate pas et la chute nous a bien fait rire !\nIl n'est pas spécialement destiné à Halloween alors foncez avant l'hiver !\nPourquoi on aime ? J'aurais pu noter QUE moi car c'est le livre que j'ai choisi pour mon anniversaire de la part de ma sœur. Je reconnais le style de Clotilde Perrin dès le premier coup d’œil et j'ai beaucoup de plaisir à étoffer ma collection de ses titres. Dans celui-ci, on retrouve un univers très sombre et original, quelques pièces à visiter où franchement on n'y mettrait pas les pieds et les filles sont d'accord avec moi. Les animations sont chouettes et le livre nous invite vraiment à caresser les pages pour trouver de nouvelles surprises. Un énorme coup de cœur, parfait pour se mettre dans l'ambiance (mais perso je pourrais l'ouvrir à n'importe quel moment)\nMon cahier d'observation et d'activités :\nles bêtes qui font peur !\nPourquoi on aime ? La collection des cahiers Colibris propose toujours quelque chose de différent, d'instructif et de passionnant pour les enfants. Les exercices sont variés et captivants, il n'est pas difficile de s'installer avec les filles. Par contre, je vais devoir photocopier certaines pages qu'elles veulent toutes faire ^^\nPourquoi on aime ? Quand l'automne est là, les jours raccourcissent et la nuit devient plus noire. Avec les fêtes d'Halloween, n'a-t-on pas peur des monstres ? Comment rassurer nos enfants qui d'un coup souhaitent dormir avec la lampe allumée ? Ce livre est une pure merveille, entre le texte doux et enveloppant, les pages aux découpes fines et poétiques, on se laisse transporter et on n'a plus qu'une envie éteindre la lumière. Mention pépite !\n*livres offerts, merci beaucoup aux éditions Nathan et Usborne\nPublié par Mathy à 11:20\nLibellés : 2019, Halloween, Nathan, seuil jeunesse, Usborne\nElodie Langlet 1 novembre 2019 à 12:23\nOh merci beaucoup pour la découverte de la maison de Madame il a l'air fabuleux ❤\nMathy 5 novembre 2019 à 10:34\nde rien ! je le trouve vraiment spécial <3\nCrèche test - Journal intime d'un père [Paja Editi...\nNoël chez France Loisirs [Chut ! Les enfants lisen...\nMaïana - Le calendrier de l'avant [Miss Jungle]\nLes voyages secrets de Loup [Idée cadeau de Noël] ...\nDes nouvelles lectures pour vos enfants\nVoyez-vous ? [Editions Frimoüsse]\nCoffret livre et puzzle : animaux du monde [Idée c...\nJ'habille mes amies [Idée cadeau pour Noël] #1\nJ'aime m'ennuyer [Editions Frimoüsse]\nEdmond : la fête sous la lune en pop-up [Chut ! Le...\nMes lectures d'octobre 2019


2 juillet 2021, 10 h 41 min 3 commentaires\nLa campagne « Stop Galoufa en Algérie » a été lancée il y a quelques semaines en Algérie. Ses initiateurs voulaient amener les autorités à mettre fin à la mise à mort des animaux errants, chiens et chats notamment, dans des fourrières publiques destinées à cet effet. (…)\nQu’elle les récupérer elle même si elle le veut\nOn raconte qu elle a plagié le courrier que Pierre lapin avait fait à Trump.\nSans hiérarchiser les causes humaine et des animaux, n’oublions pas que Brigitte Bardot quant à elle les hiérarchise, restant de marbre face à tous ces gens errants, qui meurent sur les routes en maints lieux. A-t-elle dénoué les cordons de sa bourse pour porter secours aux enfants faméliques et ammaigris de Madagascar suite à une sécheresse de trois années successives? Je me suis laissé dire, savoir si c’est vrai ou médisance de mauvaise langue, qu’elle a porté des vêtements et sacs à main en peaux animale, crocodiles etc.\nLe président Algérien actuel déchoirait en dignité s’il acceptait seulement de lire cette lettre et pire d’y répondre. Je n’aime pas l’insouciante Brigitte Bardot qui n’est même pas écologiste, mais bourgeoise et précieuse et insouciante et sensible comme une midinette.\nL’importance de cet article est discutable sur ce site, oh Oumma.com!\nArticle préc. Chasse aux sorcières : l’Associated Press licencie une journaliste pour son activisme pro-palestinien à l’université\nArticle suiv. Introduction au cinquième pilier de l’islam : le pèlerinage à La Mecque


Offres d'emploi Chef de Projet - Ingénierie - Loiret (45) - Octobre 2021 - Cadremploi.fr\n11 offres d'emploi Chef de Projet - Ingénierie - Loiret\nResponsable fourniture de services de flux h/f\nAu sein du Digital Front Office, vous prendrez en charge les missions de Logistic Support Manager (LSM) pour l'ensemble du périmètre du contrat soutien des Radars et Systèmes d'armes Naval Votre sens du relationnel client, vos connaissances en Supply chain, vos capacités d'or...\nTechnicien d'Inspection Expert Sécurité Ince H/F\nNous recrutons en CDI, pour notre client, un(e) Chef(fe) de Projets Éoliens afin de les accompagner dans le développement de leur activité. Notre client développe, finance, construit et exploite des projets d'énergies renouvelables en France et à l'international. Vous serez r...\nNous recrutons en CDI, pour notre client, un(e) Chef(fe) de Projets Photovoltaïques afin de les accompagner dans le développement de leur activité. Notre client développe, finance, construit et exploite des projets d'énergies renouvelables en France et à l'international. Vous...\nRéférent/e douane - expert/e nomenclature h/f\nVous rejoignez l'équipe douane de Thales LAS France qui assure l'activité douanière en transverse sur l'entité. L'équipe est composée d'une dizaine de personnes, experts et opérationnels douaniers répartis sur 3 sites. Vous serez basé sur le site de Fleury Les Aubrais. L'act...\n[cdd] ingénieur.e sûreté de fonctionnement h/f\nChef de Projet - Ingénierie Loiret


Curt Close Parlez-ici de Curt Close Graal, la création musicale. Patrice Carmona Parlez ici de Patrice Carmona Articles de presse Postez ici les articles de presse de Graal Cette question permet de savoir si vous êtes réellement un visiteur et permet de prévenir toutes intentions de spam. Mer 3 Mai à\nVoir les messages sans réponses. Certains voient la rédemption et la vie éternelle. Dim 3 Sep à Néanmoins, une nouvelle date doit être fixée pour vous donner un prochain rendez-vous dans les salles. Pour plus d’explications, voir http: Pablo Villafranca Parlez ici de Pablo Villafranca\nElle tient maintenant un charmant hôtel en bord de mer. Son existence bascule dans l’angoisse lorsqu’elle est victime d’une tentative de meurtre.\nEn effet, elle craint pour la sécurité des personnes à qui elle a offert sa protection: Et puis, elle tient à protéger son petit-fils de 16 ans, Gabriel, qu’elle a élevé seule depuis la mort brutale de ses parents.\nAvec la participation de: On retrouve Catherine Larw au violon solo dans: Certains voient la rédemption et la vie éternelle.\nLe Graal magnifique légende musicale à laquelle vous vous êtes intéressée, à laquelle vous vous êtes attelée pendant 4 ans. Est-ce que cet espace de bleu au-dessus de notre tête, cet espace de ciel bleu…. Cette société à son siège social à la Louvière en Belgique.\nSoixante-dix personnes y sont employées en permanence. Prochain concert Sur la Corde. Est-ce que cet espace de bleu au-dessus de notre tête, cet espace de ciel bleu… Catherine: Ajouter un commentaire Votre nom.


comment concevoir le bon systme de scurit domestique\nCet article vous guidera sur l’aspect le plus important d’un système de sécurité domestique, la conception. Peu importe la qualité de votre équipement de surveillance d’alarme ou de sécurité s’il n’est pas conçu pour protéger votre maison et votre famille.\nProtection des portes et systèmes de sécurité\nVotre système mis en place dépendra en grande partie de la taille, de la quantité de pièces et de points d’entrée, et de la disposition de votre maison. Ce sont tous des facteurs à prendre en compte avant de s’installer sur n’importe quel pack d’alarme.\nLa première chose que vous voulez faire est de compter le nombre de portes d’entrée qui sont accessibles de l’extérieur. Si vous avez jeté un coup d’œil à notre infographie, vous savez que la plupart des effractions se font par une porte.\nN’oubliez pas les portes de votre garage. Si vous avez un garage attenant, le protéger est encore plus important. Si vous avez un garage détaché qui est à moins de 30 mètres de votre maison, le même système de sécurité sans fil devrait pouvoir être connecté à votre maison et à votre garage.\nSelon votre budget, vous pouvez décider de faire protéger la porte qui entre dans votre maison, toute porte extérieure qui entre dans le garage, ou les deux. La plupart des gens gardent des objets coûteux dans leur garage. Si c’est le cas, il est fortement recommandé de faire protéger toutes les portes.\nPour ce qui est de la porte de garage proprement dite, un détecteur de porte traditionnel n’est pas la meilleure solution.\nDécouvrez l’alarme verisure\nProtection par détecteur de mouvement\nLe facteur suivant que vous voulez considérer est la façon dont vous allez protéger l’intérieur de votre maison. Les détecteurs de mouvement sont le plus souvent utilisés comme un moyen rentable de protéger l’intérieur de votre maison. S’ils sont utilisés correctement, ils sont très efficaces comme alternative aux capteurs de fenêtre qui devront être installés sur chaque fenêtre.\nSi vous avez des animaux domestiques, un détecteur de mouvement peut ne pas être la meilleure alternative. Il existe des détecteurs de mouvement sensibles aux animaux domestiques qui peuvent être utilisés si vous avez un petit chien. Certaines motions peuvent être ajustées pour les chiens plus grands, mais je ne suggérerais pas d’utiliser une motion si vous avez des animaux de plus de 20 kg. Si vous avez des chats, je ne recommanderais pas du tout un détecteur de mouvement. Pourquoi ? Les chats sont l’une des raisons les plus courantes des fausses alarmes.\nUtiliser des capteurs de bris de verre\nSi un mouvement ne va pas fonctionner pour votre maison un autre capteur qui est utilisé comme une alternative, ou en combinaison avec un détecteur de mouvement, est un capteur de bris de verre. Ces capteurs utilisent le son du verre brisé pour déclencher votre alarme. Les bris de verre peuvent être utilisés pour couvrir une zone de fenêtres, mais selon la taille et même l’acoustique de votre maison, vous aurez besoin de plus de détecteurs de bris de verre pour couvrir la même zone de m² qu’un mouvement. J’ai entendu des vendeurs dire aux gens qu’un seul bris de glace couvrirait toute une maison, mais c’est tout simplement faux. Vous pouvez tester vos bris de verre avec un bocal en verre avec des centimes dedans pour imiter le son.\nL’inconvénient du bris de verre est que les bruits forts peuvent souvent causer de fausses alarmes aussi. Un endroit où je n’utiliserais pas de bris de verre est la cuisine. Faites tomber un verre et vous risquez de déclencher l’alarme. Même une télévision peut les déclencher, selon la qualité et la technologie de votre équipement de sécurité. En général, les bris de verre sont très efficaces s’ils sont installés correctement.\nServices de maison intelligente\nSi vous voulez ajouter des services de maison intelligente à votre conception, ils peuvent faire fonctionner votre système encore mieux qu’un système de sécurité domestique traditionnel. C’est quelque chose dont vous voudrez parler à votre revendeur de sécurité. Avoir quelqu’un qui a la capacité de venir chez vous en cas de problème est un gros avantage. Souvent, les sociétés de sécurité locales qui offrent un service de qualité proposent cette option avec les systèmes de sécurité auto-installés ou surveillés par des professionnels. Dans un prochain article, nous aborderons en détail la conception de systèmes domestiques intelligents. Il y a trop de services à couvrir dans cet article. La principale caractéristique sur laquelle vous devez vous renseigner est l’accès à distance à votre système d’alarme. C’est à dire si vous utilisez un smartphone.


Divan examen médical electrique mixte Duolys\nAccueil Tables d'examen médical>Tables d'examen électriques>Divan d'examen mixte Promotal Duolys électrique (3 moteurs) + 1 tabouret offert - BIG DEAL\nDivan d'examen mixte Promotal Duolys électrique (3 moteurs) + 1 tabouret offert - BIG DEAL\nRéférence produit : 90700IDM-BIGDEAL/90700IDM-BIGDEAL\nOffre spéciale BIG DEAL j usqu'au 22/11/2019 : 10 % + 1 tabouret offert Le DUOLYS est un divan réglable à hauteur variable. C'est un divan d'examen polyvalent pour tout praticien, qui convient aussi bien à la gente féminine que masculine, ce divan d'examen réglable électriquement DUOLYS bénéficie d'une... Lire la suite\nPatins, étriers intégrésRoulettes, appui-jambes sur étauxRoulettes, étriers intégrésRoulettes, étriers sur étaux\n32 - Bleu 34 - Jaune 35 - Rouge 63 - Cédrat 64 - Raisin 65 - Lilas 66 - Bonbon 92 - Marine 93 - Cottage 96 - Etain 56 - Obscure 91 - Blanc 67 - Lagon 84 - Chocolat 83 - Naturel 82 - Gris souris 81 - Vert d'eau 80 - Ciel\nLivraison sous 4 à 5 semaines En savoir plus\n2 616,75 € HT\nLe DUOLYS est un divan réglable à hauteur variable.\nC'est un divan d'examen polyvalent pour tout praticien, qui convient aussi bien à la gente féminine que masculine, ce divan d'examen réglable électriquement DUOLYS bénéficie d'une qualité remarquable.\nRéglable facilement et sans effort en hauteur, de 49 à 95 cm, avec une commande manuelle, ce divan professionnel pour médecins généralistes ou spécialistes en gynécologie, est conçu avec une structure en acier solide et fiable. Les possibilités de réglages indépendants des 2 dossiers sont multiples avec une inclinaison au choix jusqu'à 105°.\nLa position de travail du praticien est ainsi améliorée ainsi que le confort du patient, avec une capacité de charge pouvant atteindre 200kg.\nLa sécurité est ainsi maximale et la conception d'une robustesse absolue. La stabilité éprouvée du divan d'examen électrique mixte DUOLYS est assurée par une cinématique à 2 bras, et les nombreux réglages, selon le gabarit du patient, peuvent être optimisés facilement avec une fonction proclive et declive qui permet d'incliner ou de décliner le divan à volonté de 19° de chaque côté, pour une position de travail adéquate.\nLes 2 dossiers du divan d'examen mixte réglable électriquement DUOLYS sont inclinables de même que le dossier extérieur qui est également réglable par un double vérin à gaz. Le dossier central est lui aussi inclinable de + 110° pour un confort appréciable et moins d'effort pour le praticien.\nLa sellerie d'assise est dépourvue de couture pour des finitions haut de gamme et le revêtement étanche, est garanti anti-feu pour plus de sécurité. Un système Block'n Roll disponible sur certains modèles de la gamme DUOLYS permet d'intégrer des roulettes escamotables pour déplacer le divan d'examen plus aisément et sans effort.\nDe même, 3 moteurs assurent les fonctions d'élévation, proclive et declive, grâce à une commande manuelle. La technologie développée par le constructeur est ainsi garantie pour des produits professionnels de qualité, adaptés à tous les spécialistes pour équiper leurs cabinets.\n2 supports rouleau papier sont intégrés au divan d'examen mixte DUOLYS, de même qu'un bac amovible sur rail en plastique d'une capacité de 6L. La sellerie de 73cm est d'une largeur idéale pour un examen confortable, et est traitée avec une protection antibactérienne pour une hygiène optimale. Les renforts latéraux composés de mousse assurent un maintien ferme et agréable pour le patient, et un espace de 12cm de dégagement au sol est prévu pour le passage d'un lève-malade.\n- Réf 15238IDM : patins, étriers intégrés escamotables\n- Réf 15239IDM : roulettes, étriers intégrés escamotables\n- Réf 15235IDM : roulettes, étriers sur étaux\n- Réf 15237IDM : roulettes, appui-jambes sur étaux\nPour toute livraison en RDC merci d'ajouter une des deux prestations de la fiche référence 91709ARC (installation à l'étage sur devis).\nColoris Promotal (2.05M)\nFiche technique - fauteuil Promotal Duolys (604.86k)\nManuel utilisateur - fauteuil Promotal Duolys (2.95M)\nArticle Divan d'examen mixte Promotal Duolys électrique (3 moteurs)\nRéférence article 90700IDM\nPortes rouleaux (x2 - sous dossiers)\nRoulettes escamotables ou patins (selon modèle)\nEtriers ou appui-jambes (selon modèle)\nBac plastique amovible sur rails\nLargeur sellerie 73 cm\nAutre Partie centrale réglable par vérin à gaz\nPaire de rails avec étaux pour divan Promotal Duolys\nPaire de poignées pour divan d'examen Promotal Duolys\nBac plastique avec tuyau d'écoulement pour divan d'examen Promotal Duolys\nPaire d'étaux vissés pour divan d'examen Promotal Duolys


Edito echanges 73 juin 2006\nEdito échanges Juin 06\nCertains événements semblent situer ou resituer la place et le rôle des psychologues scolaires. Le ministère, par le groupe de travail non paritaire qu’il a mis en place, dispose de nouvelles définitions des missions de psychologues de l’éducation nationale, de la maternelle jusqu’au baccalauréat, mais comme d’habitude la mise en œuvre d’un statut est toujours remise à plus tard quand ....\n« Zéro de conduite pour les enfants de trois ans, » « Expulsions d’enfants scolarisés dans nos écoles » sont d’autres événements dont la société parle, débat ( ?) ce qui m’amène ici à repréciser un peu les choses.\nC’est la dignité humaine, le respect des droits de l’enfant et l’équilibre psychique des personnes fragiles qui se trouvent, à travers les textes ci-dessus cités, en difficultés. Or, ces champs d’investigation appartiennent par essence même aux psychologues, encore plus aux psychologues de l’éducation que nous sommes parce que nous avons « accès » à tous les enfants quels que soient leurs lieux d’habitation, leurs conditions psychosociales ou leurs capacités.\nLes psychologues de l’éducation nationale se trouvent donc en première ligne pour réagir à ces investigations parce qu’elles heurtent leur conscience professionnelle et/ou leurs investissements personnels.\nIl nous faut donc bien analyser les choses de notre place de psychologue. Ce faisant on s’aperçoit que c’est l’utilisation politique des choses qui pose problème. Prenons par exemple le rapport de l’INSERM. Il n’est en réalité qu’un rapport de plus qui statistiquement met en concordance certaines données. Qui peut nier par exemple que la majorité des « délinquants » ont eu à l’école des comportements difficiles ? Ce ne sont pas les données statistiques du rapport qui nous heurtent, nous psychologues, mais bien l’utilisation qui peut en être tirée, Dans l’exemple ci-dessus à savoir qu’il suffirait de bloquer très jeune les comportements déviants pour ne plus avoir de délinquance adolescente ! Evidemment cela nous fait bondir parce que cela reviendrait à dire que tout est joué à 3, 4 ou 5 ans et nos expériences professionnelles montrent tous les jours le contraire.\nL’association doit donc se positionner professionnellement parlant sur ces problématiques et elle l’a fait par exemple en signant la pétition « zéro de conduite ». Elle n’a pas par contre pas à se mettre à la place de ses adhérents qui peuvent en tant que citoyens assurer eux-mêmes leurs positions politiques et signer à titre personnel toutes orientations quelles qu’elles soient.\nC’est cette dichotomie qui est le garant des identités personnelle et associative.\nTout ceci prouve bien que nous avons besoin d’échanger nos points de vue, de confronter nos positions et ainsi de ne pas nous laisser entraîner dans des effets médiatiques. Notre profession a besoin de recul pour analyser les événements. L’AFPS vient de se doter d’un nouveau site Internet dont une partie non négligeable est dévolue à des échanges professionnels et des informations. Je vous engage à visiter, explorer et utiliser ce nouvel outil de communication.


Projet Santé |\nAccueilLa vie au lycée saint-paulProjet Santé\nTout au long de sa scolarité, votre enfant se verra proposer un parcours éducatif de santé en partenariat avec le centre de planification et d’éducation familiale de Lens- Liévin (CPEF) et d’autres organismes.\nLe Comité d’Education à la Santé et la Citoyenneté est piloté par Mme LEROUX et se compose d’enseignants volontaires, de délégués élèves et des partenaires extérieurs. Le rôle du comité est d’analyser les besoins des jeunes, de proposer des actions et d’évaluer l’impact de ces actions auprès des jeunes.\nactions en seconde\nConférence d’un médecin ayant pour thème l’éducation à la santé et aux relations affectives et sexuelles.\nactions en Première\nDes professionnels d’e-enfance interviennent en classe de 1ère pour\nsensibiliser les jeunes, aux bonnes pratiques d’utilisation du numérique qu’il s’agisse d’internet ou des réseaux sociaux.\nleur expliquer comment réagir face aux risques potentiels d’internet dans une démarche positive et bienveillante.\nactions en TERMINALE\nL’équipe du centre Ephémère mène une action de prévention sur les conduites addictives (alcool, stupéfiants, médicaments, jeux pathologiques, …). Troubles des conduites alimentaires (boulimie, anorexie, …)\nactions en POST-BAC


Vente Chaude 2018 Sentosphere - Caprices Bijoux\nOn voit donc combien de cm il manque, donc ce qu’il va falloir tresser en prenant comme « fil central » les 2 fils qui se croisent. Pas de références de perles mais il compte le nombre de perles pour chaque couleur cliquée. Multicolore Pour rayer le wrap, choisissez comment faire bracelet shamballa 2 fils de travail de couleurs différentes. Très beau bracelet shamballa, réalisé avec du fil rouge, comprenant des perles serties et facetées en Swarovski rouge, des perles en hématite et une perle centrale en métal argenté, avec un dessin en forme de spirale.\nAfin de trouver aisément le sort de fermoir qu’il vous faut pour vos colliers, bracelets ou autres créations, n’hésitez pas à effectuer une recherche au sein de notre catalogue. Ce kit contient tout le nécessaire pour réaliser votre bracelet « Shamballa » : les perles shamballa, du fil et des instructions. Enfiler toutes les perles sur ce fil qu’on appellera le fil central. 26 Shamballa outre-mer Fil queue-de-rat, 2 mm de diamètre pour la trame 2 fils de coton à broder, 1 mm de diamètre pour le travail 5 perles à strass, 10 mm de diamètre 2 perles, 5 mm de diamètre pour les finitions Nœud utilisé : nœud plat (p.13 bracelet shamballa shambala 5 perles boules strass diamant cadeau de noel) Prenez les 2 fils de coton à broder de 70 cm de long chacun.\nLe logiciel comptabilise également le nombre de perles de votre diagramme, ainsi que le nombre de couleurs différentes utilisées. three Le nœud torse 14 Pour réaliser le nœud torse, il n y a pas besoin de faire un nœud pour repérer le fil qui doit chemin de vie facon shamballa travailler en premier. Ce qui est sûr, c’est qu’il n’y a pas de bon et ni mauvais goût en matière de couleur. Chacun travaille avec les couleurs qu’il aime, mais en fonction de son humeur, le choix des couleurs varie sans qu’on en soit conscient.\n20 Fraîcheur Shamballa mentholé Fil queue de rat, 2 mm de diamètre pour la trame Fil de coton à broder métalisé, 1 mm de diamètre pour le travail 2 perles à strass, 10 mm de diamètre 1 perle en verre, 20 mm de diamètre 2 perles assorties, 4 mm de diamètre pour les finitions Nœud utilisé : nœud plat (p. thirteen) + technique Sur ce modèle assorti, tout l intérêt est dans le jeu des matières et l écart entre les tailles des perles volontairement prononcé.\nLes perles de finition (sur les fils qui pendent) doivent se trouver à environ 5cm du bracelet. On peut emporter son cahier de coloriage n’importe où. Et 3 à 4 couleurs (jaune, rouge, bleu, noir) suffisent pour faire toutes les couleurs de l’univers. Les références de perles et la « buying bracelet shamballa fossil homme listing » vous facilitent également la vie pour ensuite passer commande sans vous tromper. On passe le fil de gauche au dessus du fil du milieu pour faire une boucle.\nOn peut entourer l extrémité des fils d un bracelet, un peu à la manière d un serre-fils. Bonjour,je découvre ce site ce soir, Et Il est vraiment superbe; les photographs; toutes les documentations; l’on y apprend pas mal de choses ; les prières,méditations ; les chakras, cristaux ; reiki, les anges; tous ces sujets m’intéressent. Astuce Si vous avez choisi un anneau ou une perle dont le trou est trop petit pour enfiler la double tresse en cuir, enfilez uniquement les 2 fils et nouez ensuite autour de la double tresse comme prévu initialement.\nVous ne pouvez pas non plus exporter votre diagramme ou votre liste de perles. Un outil pipette est disponible si vous avez oublié la couleur des perles utilisées, ainsi que des outils de crayon, gomme et zoom. Vous aurez besoin de cette approach pour réaliser les bracelets des pages 24, 28, 30 et Commencer son wrap Le fil de coton à broder convient parfaitement pour réaliser ce type bracelet homme shamballa tete de mort de bracelet. Perles À la place des perles, vous pouvez placer un bijou central (p. forty).\nEssayez le bracelet, faites coulisser doucement les fils dans le macramé et mettez la important à plat en rapprochant le pouce. Avant de vous faire tatouer un mandala, faites des essais : prenez des crayons de couleur, tracez un cercle et élaborez vos propres motifs symétriques autour. 15 Le shamballa 5 Finir son bracelet shamballa Lorsque vous atteignez la longueur désirée, serrez bien le dernier nœud et coupez les fils à ras.\nUn système de filtre des couleurs en bas à droite facilite la recherche des perles par nuances de couleurs. Parfois, nous avons été tellement ignorés et invalidés que nous réagissons d’une manière opposée lorsqu’il faut nous exprimer – nous étouffons nos voix et ne disons jamais notre vérité. Vous pouvez également nouer les fils autour d un anneau (p. fifty bracelet shamballa femme eight) ou les coincer dans un serrefils (p. 30). Vous pouvez aussi imprimer des mandalas à colorier via Google Pictures.\nAfin de l’intégrer pleinement, il est impératif de prendre le temps nécessaire à le mémoriser en profondeur, qu’il s’agisse de son graphisme ou de son nom (appelé également « mantra »). Il inclut l’amour pour les autres et l’amour pour vous-même, c’est pourquoi ce chakra est également associé à la bracelet shamballa noeud coulissant santé et à la guérison. Aiguille enfile perles souple. Que vous confectionniez des colliers, des bagues, des tissages pour bracelets ou accessoires, des bangles ou des boucles d’oreilles en perles, les diagrammes sont une aide précieuse pour visualiser vos créations et associer vos couleurs.\nLe Top 6 Des Logiciels De Perlage\nAfin de l’intégrer pleinement, il est impératif de prendre le temps nécessaire à le mémoriser en profondeur, qu’il s’agisse de son graphisme ou de son nom (appelé également « mantra »). Il inclut l’amour pour les autres et l’amour pour vous-même, c’est pourquoi ce chakra est également associé à la comment faire bracelet shamballa santé et à la guérison. Aiguille enfile perles souple. Que vous confectionniez des colliers, des bagues, des tissages pour bracelets ou accessoires, des bangles ou des boucles d’oreilles en perles, les diagrammes sont une aide précieuse pour visualiser vos créations et associer vos couleurs.\nBuy Flags Manufacturer Digital Printing 100d Polyester In China On Alibaba.com\nVous ne pouvez pas non plus exporter votre diagramme ou votre liste de perles. Un outil pipette est disponible si vous avez oublié la couleur des perles utilisées, ainsi que des outils de crayon, gomme et zoom. Vous aurez besoin de cette technique pour réaliser les bracelets des pages 24, 28, 30 et Commencer son wrap Le fil de coton à broder convient parfaitement pour réaliser ce sort bracelet shamballa homme perle noir de tahiti de bracelet. Perles À la place des perles, vous pouvez placer un bijou central (p. forty).\nÀ ce stade, vous pouvez choisir de continuer le tissage de façon easy ou de l’agrémenter avec des perles. Notre 5e chakra devient hyperactif quand nous avons passé beaucoup de temps à essayer de faire entendre notre voix. En plus des motifs que vous pouvez réaliser selon votre inspiration, et avec l’aide des outils de création de formes géométriques simples, vous pouvez importer une picture comme support de modèles et en faire un diagramme avec la commande « transférer ».\n8 Rue Fontaine Chaude, Dax, Landes


Publié le 13/08/2019 à 16h20\t- Par Amaury Tremblay\nAprès la période estivale, le réseau Astuce fera sa rentrée lundi 2 septembre 2019, comme les écoliers !\nDans la Métropole de Rouen (Seine-Maritime), le réseau Astuce fait sa rentrée lundi 2 septembre 2019, comme les écoliers ! Pour cette nouvelle année scolaire, plusieurs nouveautés sont mises en place et vont venir bouleverser les habitudes de certains.\nLa ligne F1 prolongée\nAprès avoir vu son terminus au sud raccourci au stade Diochon à Petit-Quevilly (suite à la mise en place de la ligne T4), la ligne F1 est prolongée au nord jusqu'à la Plaine de la Ronce, soit deux arrêts supplémentaires par rapport au terminus Rouge Terres à Isneauville.\nEn conséquence, la ligne 11 est modifiée avec un terminus au collège Léonard de Vinci à Bois-Guillaume. La ligne ne dessert plus Isneauville avec l'ancien terminus à Petit pont. En contrepartie, la ligne 37 voit le jour à la place de la ligne de taxi t57. Au départ de la Plaine de la Ronce, deux terminus sont effectués aux Bosquets ou aux Hauts poiriers.\n• Lire aussi. Métropole de Rouen : nouveaux aménagements sur la plaine de la Ronce\nÀ noter également que la ligne 5 est simplifiée puisque l'ensemble des bus vont jusqu'au terminus au collège Jules Verne à Déville-lès-Rouen (il n'y a plus de terminus partiel à l'arrêt Eude).\nFilo'r et réseau de soirée\nPour rappel, le réseau de transport à la demande Filo'r a également évolué depuis le 1er juillet avec de nouvelles zones pour simplifier son fonctionnement. Métro, Teor et lignes Fast circulent aussi, à nouveau, tous les jours jusqu'à minuit, voire jusqu'à 2 heures du matin pour la T1.\nRouen : dès le 25 mai, des transports en commun jusqu'à minuit\nAgglo de Rouen : des nouveautés attendues sur le réseau Filo'r\nActualités Démographie. La population stable en Seine-Maritime : les chiffres-clés\nActualités Isneauville. Métropole de Rouen : nouveaux aménagements sur la plaine de la Ronce


Bonjour Reader Cashing-navi.club, vous �tes Rechercher un article sur Mon Cours De Cuisine Marabout? C est quelques conseils pour vous: une fois que vous discuter de la salle, vraiment temps nous discutons sur les propri�t�s que nous allons donner dans ce article � propos de Mon Cours De Cuisine Marabout. La cl� pour cr�er un simple minimaliste design de maison est de fournir des propri�t�s au go�t.\nSuffisante comprend plusieurs points importants, en particulier meubles qui est dans la maison et la taille des meubles dans la maison. Pour , vous devriez acheter assez de meubles sans ajouter de meubles qui n'est pas si important que le stand est trop grand. Profitez pleinement de la fonction des meubles sans exag�rer sa taille et a effectu� votre Mon Cours De Cuisine Marabout.\nLa couleur a un diff�rent Feeling de sorte que vous pouvez modifier � votre saveur dans la couleur. une propri�t� dans un facile, simples id�es de conception de maison minimaliste pour Mon Cours De Cuisine Marabout, une propri�t� qui fait une impression minimaliste devient plus souhaitable. Cette propri�t� est une image. Le miroir donn� peut obtenir mieux que la taille devient plus grand.\nPar exemple, vous pouvez enrober la porte avec une image soit la porte de la armoire ou la porte de la maison. La miroir de main donne une dimension sur une maison de sorte que votre maison aura l'air plus spacieuse. Utilisation d un qui a une taille de miroir plus grande, les r�sultats dimensionnels obtenus � partir de la populaire de Mon Cours De Cuisine Marabout. De telles impacts fournissent �galement un calmant pour une personne et ne provoquent pas de stress en raison de l'espace �troit bien s�r. Donner une importante assez de miroir dans la chambre d�tendez-vous comme une chambre ou une salle de bains.


Daddy By Night - Daddy Coool\nDaddy By Night : papa mais pas que…\nLes meilleures sorties à Paris pour les Daddy ! Les évènements à ne pas manquer, nouvelles adresses, festivals, bars cachés, clubbing et autres inspirations…\nLe Sweet’s Lady, QG Marseillais\nVestige du Marseille cracra des 70’s, le Sweet’s Lady reprend vie. À l’époque, ce repère de jolies dames, caché dans les ruelles du Vieux-Port, était fréquenté par les marins fripons et autres libertins. Aujourd’hui, le nouveau propriétaire redonne vie à l’adresse...\nLEVAIN et vin\nLEVAIN est un restaurant ouvert en 2016 qui revisite la cuisine française autour du pain et du vin. Depuis des siècles, le pain fait partie intégrante de l’alimentation française. LEVAIN le replace au cœur de l’assiette, et l’associe aux meilleurs produits,...\nSciences frictions en musique !\nLes Inrocks squattent la Cité des Sciences. A l’occasion de Sciences Frictions, le festival rock & scientifique, il sera possible pour tous les Daddy Coool en quête d’évasion de profiter des visites nocturnes des expositions, des installations en réalité augmentée...\nLe restaurant The Bind Pig Pub est le MUST TO DO de cette semaine ! Non seulement il est au coeur du 10ème, quartier très animé, mais il vous offrira une gastronomie américaine étonnante ! Exactement comme celle que vous voyez dans les films J © Clémence...\nOù faire l’amour quand on est parent ?\nPas un mois, pas une semaine sans qu'un magazine vende les 10 lieux insolites pour faire l'amour. Ahahahaha... Laissez les parents rire. On ne sait pas ce qu'est le sexe insolite avant d'avoir des enfants. Parce que quand on est parents, faire l'amour c'est...\nl'Apollo, dernier né des restaurants du talentueux jeune Paul Poirier a ouvert début juillet et souffle un vent de fraîcheur au quartier de Montparnasse. Cette brasserie offre une plongée dans le Paris des Années Folles, que vous soyez en famille pour un brunch,...


Sublimer une "cuisine-couloir" - Aurelia Rostand\nUn appartement familial dans le 15ème à Paris. De belles pièces donnant sur un jardin lumineux et arboré. Le point faible : la cuisine. Un couloir sombre et étroit malgré la porte fenêtre donnant directement dans le jardin.\nArmée de mes crayons, papiers millimétrés et plans, j’allais pouvoir imaginer une nouvelle cuisine : belle, fonctionnelle et baignée de lumière.\nRien de mieux que des dessins pour se rendre compte !\nEtape 1 : casser l’effet couloir\nTout est une question de proportion. Il manquait quelques centimètres pour briser l’effet couloir. La solution : les prendre sur la pièce contiguë, le salon, en déplaçant la cloison. Et pour compenser l’espace pris sur le salon, j’ai proposé de travailler la perspective avec une verrière. Donnant ainsi l’illusion que la pièce n’avait pas été réduite voire même qu’elle avait été agrandie !\nEtape 2 : aligner\nIl y avait de nombreux espaces creux entre les gaines techniques. Il était important de les travailler pour récupérer un alignement parfait. Ce sont des détails qui paraissent superflus et qui pourtant font toute la différence.\nEtape 3 : rapporter de la lumière\nExit le bois et les mélanges de couleur. Place au blanc ! En plus de réfléchir la lumière, cette couleur utilisée en total look donne un sentiment d’espace, d’infini, de sérénité. Souvent on reproche au blanc son aspect froid et monotone. Pour éviter ces écueils, j’ai travaillé les matières et les nuances : mat et brillant, blanc total ou effet marbre. Résultat une cuisine baignant d’une lumière douce et vivifiante.\nEtape 4 : une cuisine ouverte mais fermée 😉\nCette apparente contradiction a été rendue possible grâce à la verrière. Installée à mi-hauteur de la cloison qui a remplacé le mur plein de l’ancienne cuisine, elle permet de faire circuler la lumière tout en isolant la cuisine du salon. Les perspectives sont approfondies et les espaces tant dans la cuisine que dans le salon semblent plus spacieux. La verrière a été créée sur mesure. Généralement proposée dans un style industriel avec les ferronneries de couleur noire, celles de cette verrière ont été travaillées dans le même ton que les fenêtres. Pour un effet plus doux et harmonieux permettant au regard de glisser et gagner en profondeur.\nEtape 5 : une cuisine belle et fonctionnelle\nAyant opté pour une cuisine standard, j’ai misé sur les détails pour la rehausser et lui donner un cachet spécial. Plan de travail et crédence effet marbre, évier en inox, interrupteur en métal, éclairage chaud. Et pour qu’elle soit toujours impeccable et rangée, j’ai créé un espace, une sorte d’arrière cuisine, avec une porte à galandage pour ranger tout le matériel technique.\nRésultat une cuisine fonctionnelle et lumineuse aussi pratique à vivre que belle à voir !


Manuel Valls: “Soral n’est pas un polémiste mais un néonazi” - JForum\nAccueil France Manuel Valls: “Soral n’est pas un polémiste mais un néonazi”\nPublié le  30 Juil 2020\n“Non..pas un polémiste…les mots ont leur importance. Disons simplement la réalité: le néo nazi Alain Soral, compagnon et complice de l’antisémite Dieudonné, a été interpellé et placé en garde à vue à Paris”, a-t-il écrit sur Twitter.\nIl a été placé en garde à vue pour “provocation à commettre un crime ou délit portant atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation”, selon Le Parisien. Sa garde à vue pourrait se prolonger jusqu’à jeudi. Il pourrait ensuite être déféré devant le parquet de Paris.\nArticle précédentOrmuz: nouvelle intimidation de l’Iran contre l’US Navy\nArticle suivantVaet’hanane : Havaya et Elokim ne font qu’Un


Traditionnellement, c'est aux philosophes et aux théologies qu'il revient de parler de la mort. Mais dans nos sociétés vieillissantes, où elle est reléguée aux coulisses quand elle n'est pas rendue irréelle par sa spectacularisation, la mort est avant tout une question concrète, liée à la crainte de souffrir (trop) longtemps. On redoute de perdre son autonomie intellectuelle, de voir sa dignité dégradée, d'être destitué de sa liberté. C'est donc peut-être moins la mort en soi qui interroge que la question concrète du ... Lire la suite du résumé\nFiche détaillée de "La mort"\nChapitre premier - La mort, ses représentations et ses rituels.\nI - La mort naît un jour.\nII - La mort en Egypte ancienne.\nIII - La mort dans la Grèce archaïque.\nIV - Les philosophes antiques et la mort.\nV - La mort au Moyen Âge.\nVI - La mort dans les autres cultures et religions.\nVII - Les représentations de la mort dans l'art et la littérature.\nVIII - La mort en psychanalyse.\nChapitre II - Mourir aujourd'hui.\nI - La mort : un processus biologique quotidien.\nII - Le travail du trépas.\nIII - Les expériences de mort imminente.\nIV - La " bonne mort ".\nV - Le statut de l'agonie.\nVI - Les états comateux et la mort cérébrale.\nVII - La loi sur la fin de vie.\nVIII - L'aide au suicide : le grand débat.\nIX - Le suicide.\nChapitre III - L'après-mort et ses aspects concrets.\nI - Les démarches administratives après le décès.\nII - La conservation du corps avant la mise en bière.\nIII - La mise en bière. ... Lire la suite\nIV - Le transport après la mise en bière. Le cercueil.\nV - Inhumation ou crémation ?\nVI - Briser le tabou : les séries télévisées.\nVII - Le Salon de la Mort.\nVIII - Le deuil.\nEpilogue - La mort à l'épreuve des morts.