Carte SD moins chère : 50% d'économies avec Auchan\nCarte SD moins chère : 50% d’économies avec Auchan\nDu 19 au 25 novembre 2014 inclus se tiendra la 4ème et dernière semaine des 25 jours Auchan. A cette occasion, il sera possible de continuer à faire de bonnes affaires et notamment au rayon photo dans lequel toutes les cartes mémoire SanDisk seront éligibles à une offre de fidélité Waooh de 50%.\n50% d’économies Auchan sur les cartes mémoire\n50% d’économies sur toutes les cartes mémoires chez Auchan\nVous possédez un appareil photo ou que vous allez en obtenir un en guise de cadeau pour Noël ? Alors profitez de ce bon plan pour augmenter à moindre frais, la capacité de votre appareil afin de prendre de nombreuses photo pendant les fêtes de fin d’année sans vous soucier de la mémoire.\nToutes les cartes mémoire SanDisk du rayon photo de votre magasin Auchan à -50%.\nPour en profiter, il suffira de passer en caisse avec votre produit éligible de l’offre (plusieurs produits différents disponibles) et la remise de 50% sur celui-ci, sera alors cumulée sur votre carte de fidélité Waaoh que vous pourrez utiliser sur de prochains achats dans votre magasin.\nBien que cette offre soit valable jusqu’au 25 novembre, pensez à en profiter au plus vite si ça vous intéresse car pas sûr que les stocks disponibles dans votre magasin tiennent longtemps avec une telle remise.\nBon plan précédentDarty Logitech : reprise de votre ancienne souris contre 10€Bon plan suivantTV Toshiba HD LED 102 cm moins chère à 251.99€


FW: 500 € Pour L'Achat D'un Vélo électrique\nPays des Ecrins : 500 € pour l’achat d’un vélo électrique en 2018 !\nLe dispositif TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) du Ministère de l’environnement, porté par le PETR du Briançonnais, des Ecrins, du Guillestrois et du Queyras, permet aux communes ou intercommunalités de proposer une aide au financement de l’achat d’un vélo électrique à leurs concitoyens.\n100 vélos, 500 € par vélo\nLes élus du Pays des Ecrins ont souhaité mettre en œuvre ce dispositif à l’échelle du territoire. La Communauté de communes du Pays des Ecrins, dotée de la compétence mobilité, est ainsi la seule intercommunalité dans le périmètre du PETR, volontaire pour porter ce programme.\nLa collectivité a élaboré ses propres conditions d’attribution de l’aide dont le montant est de 500 € par vélo acheté (400 € de l’Etat et 100 € de l’intercommunalité). Attention, l’aide financière pourra être attribuée pour l’achat d’un vélo d’une valeur minimale de 1500 €, afin que sa qualité soit garantie. Un dossier de demande peut être déposé pour tous vélos achetés après le 20 avril 2017.\n53 vélos financés en 2017 sur les Ecrins\nEn 2017, 53 vélos électriques ont été financés. En 2018, 47 dossiers de demande pourront être instruits. Ces aides sont prioritairement destinées pour les trajets domicile / travail, ainsi que pour les personnes domiciliées de manière permanente sur le territoire du Pays des Ecrins, et chaque foyer des Ecrins peut faire une demande pour 2 vélos.\nCe dispositif est réservé exclusivement à un usage dans un cadre privé.\nDes vélocistes partenaires\nA ce jour, quatre magasins des Ecrins ont signé une convention avec le PETR dans laquelle ils s’engagent à ne pas augmenter les prix de vente de leurs produits, suite à cette subvention, mais également à permettre le test de vélos avant achat et à fournir un service de qualité.\nLes noms et coordonnées de ces commerces partenaires seront transmis avec le dossier de demande.\nPour bénéficier de cette aide financière, les personnes intéressées peuvent se procurer le dossier de demande auprès de la Communauté de communes (ou sur son site internet www.cc-paysdesecrins.com (page mobilité). Ce dossier devra être remis complété au plus tard le 16 février 2018 exclusivement à la Communauté de communes, pour une aide au financement 2018. La facture d’achat devra être fournie à la Communauté de communes avant le 30 juin prochain, pour percevoir le financement.\nSi le nombre de dossiers déposés devait être supérieur au nombre de financements disponibles, un tirage au sort serait organisé publiquement.\nInformations : Communauté de communes du Pays des Ecrins 04 92 23 11 17\nMisez sur les bienfaits de la baignoire d'angle pour vous détendre\nNocturne musicale à la piscine


Peintre devis gratuit - Tout Travaux de Peinture intérieures et extérieures\nVous trouverez des spécialistes des travaux de peinture noire qui vous proposeront jusqu’à 50% du tarif horaire ou au mètre carré. Cela équivaut à 15 et 20 euros du mètre carré ou de l’heure d’honoraires pour le peintre.\nQuel est le tarif horaire noir ? Le prix du travail au noir est en principe supérieur de 30% au prix du chantier déclaré. Pour un artisan non qualifié, le tarif horaire est donc compris entre 15 € à 20 € s’il est de 25 € en moyenne.\nLe coût du travail en France en 2016 : 34,3 euros de l’heure en moyenne. En 2016, le coût moyen du travail en France était de 34,3 euros par heure travaillée.\nCombien coûte un jardinier de l’heure ? Le prix de l’entretien du jardin variera en fonction du professionnel conventionné : Le tarif horaire moyen pour un jardinier indépendant est compris entre 15 € et 20 € de l’heure.


Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? - Page 2\nQuel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ?\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Jeu 25 Juin 2015 - 10:03\nPour ce qui est du scooter à Cuba, il faut savoir que les stations-service sont rares à Cuba et que le pétrole est cher. Informez-vous à votre agent de voyages ou à des connaissances si vous pouvez louer un scooter à l'endroit où vous compter aller.\nÀ Cuba, il y a de très belles plages, de beaux hôtels, mais pour le reste, l'économie est au point mort, les Cubains vivent avec 60$ par mois, mais ils n'ont pas grand chose à payer. Internet aussi y serait à des coûts très élevés, mais la situation est supposée s'améliorer dans le futur concernant ce point.\nAttention à votre téléphone portable, vous pourriez vous retrouver avec des amandes exorbitantes si vous l'utiliser hors Canada sans passe spéciale.\nPour la sécurité, il y a généralement peu de problèmes à Cuba pour les touristes étant donné que c'est la principale source de revenu. Profitez en avant que les Américains ne débarquent par centaines de milliers avec leurs beaux dollars qui feront sûrement grimper les prix et installer une culture de l'argent comme dans le reste du gros de la planète.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Jeu 25 Juin 2015 - 14:31\nJ'ajouterais que si vous prenez le parasol de l'hôtel ce que je fais toujours, ce parasol se trouve au même endroit que vous prenez la serviette, pas besoin de le rapporter le soir vous le gardez pour la semaine, l'avantage à mon sens ça vous donne la liberté de vous éloigner du groupe.\nAutant la mobylette que le Jeep le plein d'essence est toujours complet, pour toutes les fois que j'ai utilisé...\nBon voyages, pour moi ce sera en nov. je n'ai pas encore les billets en poches mais en attendant j'y rêve à ce voyage.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Jeu 25 Juin 2015 - 18:20\nJe suis allé 2 fois au Sol Cayo Santa maria et 1 fois au Memories. J'ai adoré le Sol malgré la mauvaise température la première fois. Belle chambre bien isolée, bon buffet, bonne petite pizzeria proche de la plage nat. Une vraie petite merveille pas trop chère pour nous les Québécois. On a rencontré des gens nat de bien des endroits de la planète (France, Allemagne, Angleterre, Canada profond, Québec profond (joke)). J'ai pu constaté que mon chum est très poche en anglais hahaha. La question c'est vraiment si tu as de la veine ou non côté température. Mon premier cuba mi janv = soleil mur-à-mur, deuxième début janv = nuage mur-à-mur puis cette année, fin fév = soleil mur-à-mur mais il y aurait eu une tempête qui aurait durée 5 jours la semaine avant que nous y étions.\nPour le Memories, c'est à oublier pour les nat. À une heure de marche de la plage nat sur le sable... bcp trop de gens pour moi mais full d'activité. Le show était super méga répétitif l'année que j'y suis été (Sosie de Michel Jackson qui flash à faire du moonwalk et des slides).\nJe recommande le Sol malgré la distance à parcourir une fois sortie de l'avion mais pour nous, la prochaine expédition à Cuba c'est définitivement Cayo Largo même s'il faut se rendre à Mtl en plein hiver.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Dim 28 Juin 2015 - 15:59\nPour nous, ça sera donc le Olé Playa Blanca à Cayo Largo pour le 3 juillet. Il n'avait plus de disponibilité pour le Sol Cayo Largo et nous allons probablement louer des scooters pour aller sur les autres plages plus loin.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Dim 28 Juin 2015 - 17:57\npour nous aussi se sera Cayo Largo au Playa Blanca\nmais le 25 juillet\nBonne vacance SamySamy\nrapporter nous des bonnes infos avant notre départ\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Lun 29 Juin 2015 - 10:16\nJe suis allé au Melia Cayo Santa Maria en novembre dernier et j'ai beaucoup aimé. C'est un hotel 4 étoiles voisin du Sol et de la plage naturiste. Quelques minutes de marche sur la plage et vous êtes en zone nudiste. L'hôtel est mieux côté que le Sol voisin. Le seul désavantage c'est que vous ne pouvez pas utiliser, il va sans dire, les chaises du Sol dans sa section naturiste.\nLe naturisme n'est pas permis ailleurs sur cette magnifique plage. La météo était splendide. Très beau voyage même si j'ai exceptionnellement voyagé seul.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Ven 25 Aoû 2017 - 4:19\nJe persiste et je signe, le meilleurs Hôtel de Cayo Largo est le Sol, ne serait-ce que pour son emplacement. Étant le dernier Hôtel de l'ile on peut partir à pied et complètement nu de sa section naturiste (qui est la plus belle et la plus grande) et marcher jusqu'à la plage Paraiso ou même continuer jusqu'à Sirena en restant nu, petite balade de presque 2 heures aller seulement en toute liberté. De plus le site du Sol est beaucoup plus beau. J'ai fait le Playa et deux fois le Pelicano et quand j'y retournerer ça sera au Sol sans hésiter même si c'est plus cher.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Ven 25 Aoû 2017 - 9:02\nParfaitement d'accord avec Fox. Il n'y a plus de plage devant le Playa Blanca alors il faut marcher ou se déplacer pour Sirena. Le Sol est le meilleur hotel mais ce n'est pas un 5 étoiles Américain. L'hotel se dégrade avec le temps. Il y a des pannes électriques et parfois il peut manquer d'eau pour quelques heures. La plage est superbe et vaut le déplacement. Prévoir un pourboire pour les chaises et les palapas coté naturiste en avant-midi.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Ven 25 Aoû 2017 - 15:17\nLes problèmes d'eau étaient généraliser sur l'ensemble de l"ile mais ils ont refait le système de désalinisation de l'eau de mer et les hôtel ne manque plus d'eau. Je reviens de 2 semaines au Pélicano et jamais manqué d'eau .\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Sam 26 Aoû 2017 - 14:48\nle pelicano, comment ça fonctionne le naturiste à cette hotel ? Est-ce que ses agréable ? Car je veux y aller en janvier !\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Sam 26 Aoû 2017 - 21:53\nIl y a un petit coin nudiste à gauche sur la plage mais le meilleur endroit est au Sol car on peut marcher des kilometres vers l'ouest.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Sam 26 Aoû 2017 - 22:57\nDonc au pellicano ses juste une parti de la plage qui est naturiste et au sol je peux prendre une marche, ses bien ça ? Mais au sol est-ce que la plage est identifié naturiste comme au pellicano?\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Dim 27 Aoû 2017 - 13:25\nOui bonne lecture. Il y a une petite pancarte à chaque hotel.\nCe n'est plus cette pancarte qui est au Sol et au Pelicano il n'y a plus de pancarte suite à la dernière tempête de juin. Au Sol la pancarte est beaucoup plus petite et entre 2 rangés de palapas, moins facile à voir.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Dim 27 Aoû 2017 - 16:27\nOk mais au sol je peut plus prendre des marché que au pellicano ?\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ? Dim 27 Aoû 2017 - 17:49\nA partir du Pelicano, tu devras passer devant la plage du Pélicano et du Sol avec un maillot, par la suite rendu à la plage naturiste du Sol, tu seras libre comme le vent pour des kms.\nÀ noter, aucun hotel tolère le nudisme sur le site ou à la piscine.\nSujet: Re: Quel est le meilleur hôtel à Cayo Largo ?


Question de marchandise ou de mort – Le Carte Diem\nMohcine Fikri, un homme âgé d’une trentaine d’années, a perdu la vie, le 28 octobre dernier, broyé dans une benne à ordure, à Al Hoceima, sur la côte Nord-Est du Maroc. Pour en savoir plus, laissez vos yeux parcourir les phrases qui suivent.\nDans la soirée du vendredi 28 octobre, il semblerait qu’un véhicule contenant 500 kg d’espadon tente de quitter le port de la ville. Pour des raisons biologiques, la pêche de l’« épée de mer », surnom de l’espadon du fait de l’épée qui prolonge sa mâchoire, est suspendue en Méditerranée en octobre et novembre. Ayant pris la fuite, le véhicule est arrêté peu de temps après par la police et la marchandise est saisie. Le grossiste, M. Fikri, informé sur le champ de la saisie de sa marchandise, par le conducteur du véhicule, vient manifester avec des proches devant la préfecture de police la même nuit. Plus tard, vient un camion de ramassage de déchets pour jeter la marchandise de M. Fikri. Le grossiste décide alors, avec ses amis de se jeter dans le camion à ordures ayant pour mission de récupérer sa marchandise. Après l’abandon de ses amis, M. Fikri se retrouve seul dans le camion et finit par être introduit dans la machine de broyage des ordures et s’éteint.\nCe drame a déclenché grèves et manifestations dans tout le pays. Le dimanche 30 octobre, des milliers d’habitants d’Al Hoceima, ou encore ceux de Casablanca, Rabat et Tétouan sont descendus dans les rues pour exprimer leur détresse face à ce drame. La population d’Al Hoceima a été particulièrement bouleversée à la suite du décès tragique de ce simple grossiste et les manifestations dans la ville ont continué plusieurs semaines après le drame. Brandissant des pancartes et criant «liberté» et «vive le peuple», ils étaient dans les environs de 3000 lors d’une manifestation, quelques semaine après la mort du jeune homme, dans la ville oú se sont passés les terribles faits. Les manifestations ont pour but d’exiger justice à M. Fikri à travers l’indignation et le choc de la population.\nLa mort de Mohcine Fikri, un événement tragique, a donc déclenché moultes manifestations et la population marocaine remet en cause la justice.\nAbla Benayachi Lalami, 1ère ES 3\nSources : le360.ma, le Monde et Assabah


Contributions - Karachi : Ziad Takieddine arrêté dans l'Eurostar\nNettoyeur 01/01/2014 - 13h12\nLe voyage au Liban et à Londres n'était sans doute pas une fuite. Mais ce pouvait être l'occasion de nettoyer certaines pièces à conviction et de liquider quelques comptes en banque. Takieddine savait ce qu'il risquait en ne respectant pas les règles de sa liberté conditionnelle.\nmarion 01/01/2014 - 12h17\nIl serait tant que la justice mette également Balladur et sa clique en prison. Après on s'étonne que les gens soient anti-système et fassent un triomphe à Dieudonné. Notre société pourrit par la tête.\nBill Baroud 01/01/2014 - 10h54\nZiad Takieddine retourne en prison. Sans passer par la case départ, ni toucher 20000 ?\nDANIEL 01/01/2014 - 08h31\nEt Balladur .. Il dort où ? bizarre , il ne cherche pas à s'enfuir .. Puisque il rentre en France !\nCHAKIB A. 01/01/2014 - 02h55\nIl se fait arreter a son retour... Donc, s' agit-il vraiement d' une fuite ? Il etait a Beyrouth et aurait pu y rester, personne ne saurait venu l' inquieter.... C' est une fuite bizarre\nFrançois B. 01/01/2014 - 16h23\nPas "à son retour", à Londres, qui dit qu'après Londres il n'y avait pas d'autre destination? La justice a certainement ses raisons, mais l'affaire est encore en instruction.... Et le juge ne doit pas risquer un non lieu, il prend donc des précautions. Tant mieux pour la justice, patientons!\nEMILIO ALBA 01/01/2014 - 00h54\nS'il s'est rendu au Liban et qu'il est revenu, il est où le risque de fuite ?\nMartin A. 31/12/2013 - 20h52\nComme il n'a plus grand chose a perdre, qu'il parle, comme il voulait le faire il y a quelque temps. Ça fera peut être du ménage en perspective...!\nJEAN-BAPTISTE CLAMENCE 31/12/2013 - 19h33\nSur le Figaro, ils disent qu'il a été arreté sur le chemin du retour... On se demande un peu...\nRené B. 01/01/2014 - 09h34\n@Clamence; La position du Figaro s'explique si on se rappelle le titre du Monde : "Sarkozy : le coup du retour permanernt" :))\nAline Paris 31/12/2013 - 18h39\nLe pauvre Ziad il pense que le France est un pays de cocagne.... Il va s'en rendre compte apresent en meditant à la citadelle du silence.\nCopain de Coqué 31/12/2013 - 16h58\nIl a la bougeotte comme souvent les gens qui grouillent autour de Nicolas, avec "vrai-faux" passeports à la clé comme déjà vu pour un proche l'ami Kadhafi, entre les 2 tours. C'est sûr qu'on doit être pressé de voir revenir not'sauveur avec un Courroye de rechange pour étouffer tout ça ( Pasqua, nous prouve qu'ils peuvent faire traîner 3 ans sans pb). Nous un peu moins.\nMP C 31/12/2013 - 14h58\nEn fait, il n'est pas très malin. Comment un type de cette entregent n'a pas réfléchit plus que cela à cette fuite ? Comment un type avec un tel réseau de connaissances (autour d'une piscine : Copé et Heurtefeux -ancien ministre de l'Intérieur-, par exemple) n'a même pas cherché une seule information sur le sujet ? Ses copains Balladur, Sarkozy, Léotard, Guéant et consorts auraient sûrement pu lui donner de bons tuyaux. Mais ce grand timide aurait dû prendre un ferry, c'est plus discret qu'TGV.\nRayez la mention inutile 31/12/2013 - 14h56\nPour ceux qui veulent en savoir plus sur ZT et ses amis Brice et Jean François... http://www.dailymotion.com/video/xr1ysp_special-investigation-riches-et-celebres-comment-echapper-au-fisc_news 49:43\nSenior indigné 31/12/2013 - 14h47\nN'oublions pas qu'il fut un intermédiaire entre nos dirigeants et les pétro monarques absolus saoudiens gérontes corrupteurs et misogynes nouveaux amis d' Hollande\nPierre Ponce 31/12/2013 - 20h00\n@Senior indigné Les " pétro monarques absolus saoudiens gérontes corrupteurs et misogynes" ne sont pas les nouveaux amis de Hollande mais avant tout des prospects et peut-être des futurs clients. Manifestement, vous n'avez jamais tenté et réussi à vendre pendant votre carrière professionnelle ne serait-ce qu'un Carambar. Ce n'est pas évident et encore moins facile. Alors respect pour le travail de prospection commerciale de Hollande. Et ensuite, aux entreprises de conclure : le problème est là.\nH. Sterne 31/12/2013 - 14h18\nIl n’est pas normal que le parquet, c’est-à-dire l’ordre du président via la ministre, s’oppose à l’exécution d’une décision de justice. Même si cette décision est étonnante. L’existence même du droit et de la justice est en cause chaque fois que le pouvoir impose.\nH. Sterne 01/01/2014 - 18h19\n@x La décision du juge des libertés, qui n’était pas mentionnée dans la première version de l’article, est postérieure à l’arrestation.\nH. Sterne 01/01/2014 - 18h09\n@Philippe ci-dessous: pas du tout et votre grossièreté n’y change rien. L’article dit «La chambre de l'instruction avait décidé de sa remise en liberté début septembre puis ordonné, le 17 décembre, une levée partielle, temporaire et ponctuelle de son contrôle judiciaire, contre l'avis du parquet général, permettant à M. Takieddine de récupérer son passeport français durant quinze jours.». C’est bien le parquet qui s’est opposé à l’exécution de cette décision en faisant arrêter Takieddine.\nPhilippe 01/01/2014 - 13h10\nVous délirez. Il est clairement dit dans l'article que le juge du siège a pris une décision contraire à l'avis du parquet. Rien que le fonctionnement normal de la justice, avec débat contradictoire.\n@Sterne 01/01/2014 - 13h08\nLe parquet propose, et le juge dispose, contrairement à ce que vous écrivez. In fine c'est bien le juge des libertés qui tranche, et non le parquet.\nXMX 31/12/2013 - 13h36\nQuel thriller ! Au passage, "on peut saluer la lucidité de" l'avocat, ce n'est pas pour rien qu'on l'appelle "le bavard" !


Hongkong invente l’église gratte-ciel - Figaro Immobilier\nMis à jour le 03/11/19 à 06:00\nPublié le 03/11/19 à 06:00\nLa chapelle du dernier niveau et son piano à queue pour les grandes occasions. Crédit Photo : Rocco architects\nVue en contre-plongée avec la croix vitrée éclairant l’église. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nLa salle de culte principale. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nL’autel et ses multiples points lumineux. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nL’édifice développe 11000 m² utiles. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nVue arrière du bâtiment. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nPlan d’occupation des étages. Crédit Photo : Rocco Design Architects\nDans la ville où l’immobilier est parmi les plus chers au monde, chaque mètre carré au sol compte. C’est ce que prouve la création de la Wesleyan House Methodist International Church, un bâtiment religieux de 21 étages dessiné par le cabinet hongkongais Rocco design architects pour leur ville. Le terrain disponible mesurant à peine 80 m² à l’angle de deux axes passants, c’était la seule solution pour disposer de plus de 11.000 m².\nL’édifice mêle un sanctuaire principal au premier étage avec des bureaux, des logements, des salles d’activités sur les autres niveaux, un étage pour la chorale, un autre pour les enfants sans oublier une chapelle au dernier niveau. «Ce n’est pas le premier gratte-ciel faisant office d’église, confie le fondateur du cabinet d’architectes Rocco Yim au site Dezeen, mais c’est visiblement le premier qui accueille des activités liées au culte sur tous les niveaux, y compris le dernier.»\nLa chapelle de cette église méthodiste offre en effet de belles vues sur toute la ville et son célèbre port. «Le principe général consistait à placer les plus grands espaces destinés au public dans les étages bas, explique encore Rocco Yim. Les espaces plus privés, incluant les logements du clergé, sont installés vers le sommet. La seule exception est la chapelle du dernier étage, pour profiter de la vue et de l’ambiance et aussi pour servir à des occasions spéciales telles que des mariages ou des enterrements.»\nMême si l’on retrouve dans ce bâtiment tous les attributs d’un gratte-ciel, les architectes se sont appliqués à entretenir une atmosphère religieuse. Pour cela, ils ont employé une palette limitée de matériaux et créé une ambiance lumineuse apaisante. L’église principale dispose ainsi d’un vaste mur blanc percé d’une immense croix laissant passer la lumière, tandis qu’une verrière zénithale éclaire l’autel. À tous les niveaux, on retrouve des lignes courbes censées évoquer la fluidité et la douceur.\nOui Oui 1 Le 03/11/19 à 18:35\nHong-Kong a gravement besoin d'un gant d'acier, pas de velours...\nraphael57 Le 03/11/19 à 16:26\nPAUL BEAUCHIBRE Le 03/11/19 à 14:13\nChez nous, ce sont des mosquées..


dernier livre De Cape Et De Crocs Tomes 1 A 3 Acte 1 Coffret 3 Volumes PDF - Livre\ngratuit De Cape Et De Crocs Tomes 1 A 3 Acte 1 Coffret 3 Volumes Epub\nLe livre symbolise saga ou science while progrès et culture humain. Le livre terara de congrégations papiers ou autre matériel liés entre eux. prévision de ses idées et de ses pensées. concurrent avec progrès profond le domaine de l informatique dans le monde present également connu sous le nom de livres électroniques ou livres électroniques (livres électroniques) qui font appel aux ordinateurs et à Internet sera, qui le lit.\nParallèlement avec changement fois, les livres ont également connu un développement rapide en plein essor entreprise loyale, qui a surgi de tous les coins de la terre, l un d eux est authorname qui prédit le livre title\ncomme nouvelles sera le meilleur livre de title cette année moga- espérons plus plus dense lecteurs qui amusement livres


Depuis 1992, Ingénieurs Canada célèbre chaque année l’excellence en ingénierie en faisant du mois de mars le Mois national du génie. Le thème de cette année, « Une place pour toi », porte sur l’inclusion, la diversité et les possibilités dans le monde du génie. En cette Journée internationale des femmes, l’occasion est idéale pour présenter des ingénieures inspirantes et pour montrer aux techniciennes et aux scientifiques en herbe à quel point une carrière en génie peut être gratifiante. Voici l’entrevue menée par Adecco avec Réjeanne Aimey, ing., MBA, une ingénieure inspirante et expérimentée de Toronto. Elle nous parle de son expérience dans le domaine des STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), non seulement comme femme, mais aussi comme personne de couleur dans ce domaine hautement compétitif et autrefois très exclusif.\nNée au Canada, Réjeanne a vécu à Trinité-et-Tobago de l’âge de 3 ans jusqu’à la fin du secondaire. Initiée à la musique dès l’âge de 6 ans, elle a obtenu la plus haute certification en théorie musicale et en piano décernée par le Trinity College of Music de Londres. Au secondaire, elle a fréquenté une prestigieuse école pour filles, Bishop Anstey, qui ne recrute que les meilleures élèves. À son retour au Canada, elle s’est inscrite à l’Université Western Ontario de London, où elle a obtenu un baccalauréat en génie mécanique. Réjeanne a ensuite travaillé dans divers domaines : recherche et développement, génie structural, bruits et vibrations, analyse de longévité à l’aide de la méthode des éléments finis, amélioration continue sans gaspillage, génie des réacteurs nucléaires, entretien d’équipements industriels lourds, mise en œuvre de logiciels et consultation en recherche scientifique et développement expérimental. Elle est membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario et de la Ontario Society of Professional Engineers. Tout en travaillant, elle a fait une maîtrise en administration des affaires à l’Université de Phoenix. Réjeanne veut raconter son histoire afin d’encourager les autres à se dépasser, de favoriser l’apprentissage des STIM chez les jeunes et de promouvoir la profession d’ingénieur en Ontario.\nQu’est-ce qui vous a attirée vers les STIM?\nD’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours été curieuse. Je me rappelle que très jeune déjà, je voulais savoir comment mes jouets fonctionnaient et surtout, comment ils bougeaient. J’ai rapidement réalisé que les jouets de mon frère étaient beaucoup plus intéressants que ceux qu’on me donnait à moi. Même aujourd’hui, les jouets pour garçons sont conçus de façon à se mouvoir seuls, contrairement aux jouets destinés aux filles; celles-ci doivent faire appel à leur imagination pour les faire bouger! J’ai joué avec les deux types de jouets, mais ceux qui étaient conçus pour les garçons stimulaient immédiatement ma curiosité et m’ont davantage aidée à développer mon intelligence.\nPar ailleurs, il se passait toujours près de chez moi quelque chose d’intéressant qui attirait mon attention : du mélange du ciment à la préparation d’un gâteau, en passant par le jardinage ou la construction d’un bassin ou d’une niche, tout me stimulait.\nLorsque j’ai été exposée aux sciences pour la première fois, à l’école, j’ai tout de suite su que c’était pour moi. Plus je faisais de sciences, plus mon intérêt grandissait, et je n’ai jamais regardé en arrière.\nPetite, avez-vous toujours su que vous vouliez être ingénieure?\nÀ dire vrai, j’ai toujours su que c’était une possibilité, mais j’ai hésité à l’adolescence parce que j’aimais beaucoup les arts. Je ne suis pas Monet, mais je rappelle avoir pensé que j’aimais autant les sciences que les arts et avoir envisagé l’architecture, qui représentait à mes yeux la combinaison parfaite des deux. Finalement, j’ai quand même choisi le génie, qui me semblait beaucoup plus stable, en me disant que je pourrais toujours développer mon côté artistique autrement.\nJe dois ajouter que mon père est ingénieur civil et que ma famille élargie compte de nombreux ingénieurs dans tous les domaines. Pour beaucoup de monde, il semblait évident que je choisirais cette voie, mais mes parents ne m’y ont jamais obligée. Lorsque je leur ai annoncé ma décision, ils m’ont simplement appuyée avec joie.\nAvez-vous été encouragée ou inspirée par un mentor ou un modèle du domaine des STIM?\n« Je ne pense pas avoir eu comme modèle une femme noire en particulier, ingénieure ou scientifique, mais je me rappelle de nombreuses femmes qui avaient surmonté des stéréotypes sexistes.»\nÀ l’école secondaire que j’ai fréquentée, on nous donnait le sentiment qu’il n’y avait pas de limites à ce que nous pouvions faire. Je ne pense pas avoir eu comme modèle une femme noire en particulier, ingénieure ou scientifique, mais je me rappelle de nombreuses femmes qui avaient surmonté des stéréotypes sexistes dans plusieurs autres domaines. Tout ce que je savais, c’est que j’aimais le mouvement et les sciences, que j’étais bonne à l’école et que je pouvais choisir ce que je voulais : j’ai choisi le génie.\nAvez-vous subi des préjugés sexistes ou racistes lors de votre formation technique et dans votre profession?\nJe répondrais « oui », mais c’était beaucoup plus du racisme que du sexisme. Ce qui me permet de l’affirmer, c’est que même si je suis née au Canada, j’ai été élevée dans un autre pays, constitué d’une mosaïque de races et de cultures. Mes proches occupaient des postes dans le domaine qu’ils avaient choisi, la plupart des dirigeants du pays me ressemblaient, j’étais entourée de personnes qui me ressemblaient aussi, et à l’école personne ne voyait ses ambitions brimées en raison de son statut socio-économique; je n’ai donc jamais douté de mes compétences et de mes objectifs. J’ai fréquenté l’une des meilleures écoles et étudié auprès de certaines des femmes les plus intelligentes et accomplies que je rencontrerai dans ma vie. Je sais donc ce qu’est un traitement égalitaire, et j’ai ressenti clairement la différence en revenant au Canada.\nComment avez-vous surmonté ces préjugés, psychologiquement et pratiquement?\n« Étant donné la diversité de mes champs d’intérêt, lorsque les choses ne se passent pas bien dans un secteur, je reste motivée et occupée par mes autres activités.»\nJe suis ambitieuse, résolue, dynamique et déterminée — des qualités que m’ont transmises ma famille, mes amis, mes enseignants et mes aînés. Cela m’a sûrement aidée à évoluer dans cet environnement. La plupart du temps, j’ignorais les insultes et j’étais reconnaissante des occasions qui se présentaient. Chaque fois que j’en ai eu besoin, une avenue s’est ouverte, et cela a compensé tous les commentaires racistes, sexistes ou injustes. Pour être honnête, je crois que certaines des personnes qui plaçaient ces obstacles sur ma route n’étaient pas conscientes du fait que leurs décisions étaient davantage basées sur leurs perceptions quant à ma race et à ma culture que sur mes compétences réelles.\nJe suppose aussi qu’étant donné qu’étant donné la diversité de mes champs d’intérêt, lorsque les choses ne se passent pas bien dans un secteur, je reste motivée et occupée par mes autres activités.\nSelon vous, comment peut-on mieux encourager les filles et les femmes — particulièrement les femmes de couleur — à choisir le génie?\nD’abord, je pense qu’il faut continuer à exposer les enfants aux sciences et aux technologies. Dans le monde moderne, les STIM peuvent s’appliquer pratiquement à tous les domaines; il n’y a donc aucune excuse pour en exclure une partie de la population parce qu’on pense qu’elle ne s’y intéresse pas. Je pense que si l’on présente les STIM avec les qualités dont devrait faire preuve tout bon professeur – l’intelligence, la patience, la bienveillance, l’attention, l’équité et la justice –, tous les enfants peuvent y exceller.\nQu’on soit garçon ou fille, je pense qu’il faut commencer dès l’enfance. Si les enfants ne sont pas inspirés par leurs jouets ou par l’influence positive de proches, il faut les intéresser au domaine des STIM grâce à un système d’éducation juste et équitable. Il y a aussi beaucoup de projets parascolaires qui peuvent y contribuer. L’un d’eux, auquel je contribue, est un concours de conception ouvert aux filles de 11 à 14 ans (le Women in Engineering and Science (WIES) Design Competition) qui se déroule sur deux fins de semaine en été. L’année dernière, nous avons montré aux enfants comment concevoir, construire et commercialiser des applications mobiles sur les blessures sportives courantes. Cette année, nous espérons inclure la conception mécanique et l’impression en 3D. L’an dernier, les solutions proposées par les enfants étaient comparables à celles de professionnels. Nous cherchons des commanditaires, des bénévoles et des participants pour le concours de juillet prochain; c’est une occasion extraordinaire pour les éducateurs et les commanditaires de s’impliquer et de faire une différence sur le terrain.\nComme société, nous avons tendance à n’apprécier que les personnes que nous connaissons ou qui nous ressemblent; tant que nous ne dépasserons pas cela, je crois qu’il faut proposer aux filles de couleur des modèles de femmes de couleur dans le domaine des STIM pour qu’elles sachent que c’est possible pour elles aussi. Des entrevues comme celle‑ci, de même que la récente émission HERstory In Black à CBC et le projet How She Hustles y contribuent certainement. J’aimerais donc remercier Adecco de m’avoir choisie.\nConcrètement, que peuvent faire les éducateurs, les législateurs et les employeurs rendre le génie plus accueillant pour les femmes?\nLes éducateurs peuvent s’assurer que tous les enfants sont également exposés aux STIM et les orienter vers les ressources qui correspondent à leurs intérêts.\nLes législateurs peuvent s’efforcer d’éliminer la sélection et le classement dans les écoles pour que tous les enfants (peu importe leur race ou leur genre) aient le même accès à l’information et continuent à être stimulés par les autres, qu’ils soient plus ou moins avancés qu’eux.\nLes employeurs peuvent offrir des occasions intéressantes aux femmes et aux minorités et créer des programmes de mentorat encadrés afin de les aider à progresser.\nQuel conseil donneriez-vous aux jeunes femmes de couleur qui envisagent une carrière en génie?\n« N’abandonnez jamais, et vous y arriverez. »\nFoncez! Assurez-vous d’avoir de bonnes notes et si vous avez besoin d’aide, cherchez-la jusqu’à ce que vous la trouviez. Ceux qui déploient les efforts nécessaires finissent toujours par trouver les bonnes personnes, et vous devez être prêtes à ce que les « bonnes personnes » n’aient rien en commun avec vous, à part votre amour du génie. Si vous le pouvez, approfondissez vos apprentissages en participant à des projets du domaine des STIM après l’école. Éloignez-vous des gens qui tentent de vous décourager; si c’est impossible, ignorez-les, même si ce sont des membres de votre famille ou des amis « bien intentionnés ». N’abandonnez jamais, et vous y arriverez.\nDe nouvel immigrant à superstar : favoriser la diversité des talents est un avantage concurrentiel\nMême si la Loi canadienne sur l’équité en matière d’emploi a été adoptée il y a 30 ans (en 1986) et que la diversité est certainement plus présente en milieu de travail[i], nous, les employeurs, avons encore beaucoup de chemin à parcourir.\nPlusieurs études ont démontré que malgré le fait que « la moyenne des immigrants arrive au pays avec un meilleur bagage scolaire, en meilleure santé et en étant parvenue au même stade dans leurs carrières que les Canadiens de naissance… les données suggèrent… qu’ils réussissent moins bien que les vagues d’immigrants antérieures. »[ii] L’accès aux possibilités d’emploi, l’ascension sociale, les gains et les revenus ont été plus faibles chez les minorités visibles que non visibles au Canada.[iii]\nBien que les hommes et les femmes de minorités visibles possèdent un niveau d’éducation plus avancé (les personnes de minorités visibles sont plus nombreuses à détenir un diplôme universitaire que leurs homologues des minorités non visibles au Canada), ils sont moins nombreux à atteindre des niveaux de revenus supérieurs. Les revenus des minorités visibles ne correspondent tout simplement pas à leur formation scolaire.[iv]\nMalgré notre évolution sur le plan du leadership féminin (actuellement, les femmes détiennent 19,5 % des sièges au sein des conseils d’administration[v]), d’autres groupes minoritaires restent toujours singulièrement sous-représentés dans les postes de direction au sein de sociétés canadiennes. Les minorités visibles détiennent seulement 4,6 % des sièges dans les conseils d’administration, les personnes handicapées seulement 2,7 % et les autochtones seulement 1,1 %.[vi] Le secteur des entreprises est le plus grand responsable, car seulement 4 % de leurs postes de direction sont occupés par des personnes de minorités visibles.[vii] Alors que les entreprises mettent beaucoup d’emphase sur l’embauche de minorités visibles, il est évident qu’elles ne déploient pas suffisamment d’efforts pour les retenir. Cela engendre un taux de rotation du personnel plus élevé parmi les minorités visibles, qui constatent l’absence de possibilités d’avancement ou d’un sentiment d’appartenance.[viii]\nCes statistiques décevantes nuisent non seulement aux milliers de professionnels hautement qualifiés issus des minorités, mais aussi à ces mêmes entreprises qui négligent de leur offrir des promotions. Dans les milieux de travail diversifiés, les employés sont plus satisfaits et leur taux d’absentéisme est moindre. Ils ont tendance à être plus innovateurs et moins portés sur la pensée de groupe. Et ils peuvent interagir avec une clientèle plus diversifiée (un milieu de travail plus diversifié procure des avantages financiers tangibles).[ix]\nLes entreprises canadiennes doivent mettre en place des programmes permettant d’acquérir et de mettre à profit les talents d’une force de travail réellement diversifiée et de reconnaître leur travail soutenu. La toute première étape consiste donc à attirer et à embaucher des talents diversifiés.\nAdecco ne dispose pas de toutes les solutions à ce problème systémique, mais nous avons un Comité de la diversité qui se consacre à la sensibilisation, à la mobilisation, à l’intervention, à la recherche, à l’information de la clientèle et qui vise la représentation d’une multiplicité de voix dans le processus décisionnel. Nous faisons aussi la promotion du pouvoir de la diversité en milieu de travail auprès de nos clients, dont certains comptent parmi les plus importants employeurs au Canada.\nMieux encore, nous pratiquons en entreprise ce que nous prêchons à nos clients. Pour nous, l’embauche et la promotion de talents diversifiés ne se résument pas à une « pratique exemplaire »; c’est notre pratique normale et notre engagement.\nSohail Dossani est aujourd’hui le directeur de deux divisions d’Adecco : la Gestion centrale des commandes et le Centre de recrutement corporatif. Il est parti de loin pour aboutir à un poste de direction dans un environnement de bureau. Arrivé au Canada en 2002, il a gravi les échelons en moins de dix ans, depuis un emploi dans un établissement de restauration rapide, à un poste de gestion de deux services importants jusqu’à devenir la personne-ressource de la plus importante agence de recrutement au monde. Nous vous racontons son histoire ci-dessous. Nous espérons qu’elle incitera les employeurs à reconnaître les avantages de se doter d’une force de travail diversifiée et talentueuse, de même qu’à offrir aux nouveaux immigrants de véritables occasions de réussite.\nSohail a grandi au Pakistan, où il a décroché un diplôme en science informatique et un emploi chez IBM. Il a travaillé à Karachi, puis à Dubaï. Un jour, son patron lui a annoncé qu’il déménageait au Canada, incitant Sohail à réfléchir sa propre carrière et à son avenir. Il a donc décidé qu’il ferait, lui aussi, une demande d’immigration au Canada afin de profiter de meilleures opportunités. Comme son ancien patron avait réussi à obtenir un emploi dans le domaine des TI, Sohail avait bon espoir d’obtenir le même succès. En fait, cela ne l’inquiétait nullement.\nMalheureusement, ses espoirs se sont évanouis peu après son arrivée à Toronto. Il a postulé nombre d’emplois dans les TI, sans succès. Son diplôme lui était peu utile en matière d’embauche. Et son manque d’expérience canadienne constituait un obstacle à l’obtention d’un emploi correspondant à ses qualifications (un cul-de-sac avec lequel de nombreux Néo-Canadiens doivent composer, mais qui a récemment été éliminé en Ontario et pourrait l’être au Québec, alors que les tribunaux d’autres provinces s’y sont opposés). Nouvellement arrivé au pays, Sohail ne connaissait pas les ressources d’aide à l’emploi à sa disposition et ne savait par où commencer. Il ne connaissait pas les processus de collaboration avec les divers organismes et groupes communautaires, ni lesquels d’entre eux étaient fiables.\n« Les ressources électroniques étaient nombreuses, mais rares étaient les personnes avec qui discuter pour obtenir de l’information », se rappelle Sohail.\nPour tenter de trouver du travail, il a décidé de cogner aux portes des entreprises. « Ce fut très difficile », raconte-t-il.\nIl a fini par décrocher un emploi dans une usine où il devait étiqueter des bûches pour foyer. Malgré les nombreuses violations en matière de santé et sécurité qu’il constatait dans son milieu de travail, il a persévéré puisque c’était le seul emploi disponible à ce moment. Un choix malheureux qui s’impose à de nombreuses personnes dans de telles circonstances.\nSohail a communiqué avec un établissement de restauration rapide populaire afin d’obtenir un poste à temps partiel qui lui permettrait de bonifier son revenu et d’acquérir de l’expérience. Le gérant l’a embauché sur-le-champ. Après tout, il avait devant lui un universitaire qui demandait un emploi au salaire minimum. En plus de son emploi à l’usine, Sohail dirigeait l’équipe de nuit au restaurant.\nAvant de déménager au Canada, il ne s’était jamais imaginé occupant un emploi dans la restauration rapide. Mais la sécurité et la formation en gestion offertes par l’entreprise lui plaisaient. Ce poste l’a aussi aidé à prendre une décision importante : retourner à l’université pour obtenir une maîtrise. En peu de temps, il est devenu le gérant de nuit au restaurant et il a pu quitter son emploi à l’usine.\nAlors qu’il étudiait le jour et travaillait au restaurant la nuit, Sohail habitait à proximité d’un important fabricant de produits électroniques dans le nord de la ville. Il voyait le va-et-vient quotidien des travailleurs. Il a décidé d’aller déposer son curriculum vitae et il a appris que l’entreprise retenait les services d’Adecco en matière d’embauche.\nVoulant adopter une approche proactive, Sohail a communiqué avec un conseiller du programme des compétences professionnelles à la mosquée locale afin de trouver de nouvelles occasions d’emploi. Coup de chance, un recruteur d’Adecco collaborait avec les gens de la mosquée en matière de recrutement communautaire et de soutien à l’emploi. Lorsque le conseiller a appris l’intérêt de Sohail pour l’entreprise d’électronique, il l’a rapidement mis en contact avec nous. À ce moment, l’agence cherchait uniquement à pourvoir un poste de débutant en production. Un emploi pour lequel Sohail était surqualifié. Notre recruteuse lui a suggéré de garder son poste de supervision au restaurant, tandis qu’elle lui chercherait un poste mieux adapté à ses compétences.\nPeu après, la même entreprise d’électronique avait ouvert un poste de testeur fonctionnel et de débogueur, ce qui correspondait davantage à l’expérience et aux qualifications de Sohail. Il a été embauché! Bien que le salaire ait été inférieur à celui de son emploi précédent, Sohail était content de travailler dans un domaine où il pourrait mettre à profit ses compétences et se rapprocher des TI, son principal domaine d’expertise. Il était persuadé de pouvoir évoluer!\nSohail a travaillé dans la production pendant deux ans, jusqu’à ce qu’Adecco ait besoin d’un nouveau gestionnaire sur place pour superviser notre personnel qui travaillait à l’usine. Sohail n’avait pas beaucoup d’expérience en ressources humaines, mais il était compétent et très respecté de ses collègues. Nous l’avons interviewé pour ce nouveau poste et nous étions convaincus de ses aptitudes : il disposait de l’expérience suffisante pour gérer le personnel sur place et il pouvait combler ses lacunes en ressources humaines par de la formation. Nous l’avons embauché en tant que superviseur sur les quarts de fin de semaine et de nuit. Cette entreprise représentait l’un des plus importants comptes d’Adecco. Le fait de lui confier cette responsabilité importante confirmait à la fois ses compétences et notre confiance en lui. Sohail a surpassé toutes les attentes : il est devenu un collègue à temps plein chez Adecco, en plus d’être rapidement promu à un poste de gestionnaire de partenariat. À ce titre, il collaborait avec quatre de nos plus importants clients partenaires dans l’ensemble de l’Ontario et avec de multiples équipes de prestation de service. L’aspect sans doute le plus gratifiant pour Sohail, c’est qu’il a été en mesure d’embaucher d’autres personnes méritantes à ce poste.\nLorsqu’Adecco a eu à pourvoir un poste de directeur des opérations afin d’épauler la région du sud-ouest de l’Ontario, nous n’y avons pas réfléchi à deux fois. Sohail avait démontré sa détermination, sa motivation et ses capacités d’apprentissage rapide. Après plus d’un an en tant que directeur des opérations, une autre opportunité lui a été offerte : devenir le directeur du service de la gestion centralisée des commandes d’Adecco à London, en Ontario. L’équipe de la gestion centralisée des commandes fournit des services centralisés pour les comptes nationaux d’Adecco, plus particulièrement ceux dont les activités se déroulent dans plusieurs emplacements géographiques.\nSohail dirige l’équipe depuis plus d’un an et il a travaillé fort pour restructurer les responsabilités de l’équipe, les processus et la prestation du service à la clientèle. Ses projets ont non seulement simplifié le soutien de l’équipe dans l’ensemble de l’organisation, mais ils nous ont également permis d’atteindre et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel aux comptes importants. Tout cela aurait été impossible sans un service de gestion centralisée des commandes bien dirigé.\nMême si Sohail s’occupe de plusieurs comptes importants, il a toujours le temps de répondre aux questions provenant de l’un ou l’autre des 40 bureaux d’Adecco et il semble toujours à l’aise. Il aborde ses responsabilités croissantes et les défis professionnels avec optimisme, ténacité et avec le sourire, tout comme il le faisait à son arrivée au Canada.\nL’attitude et le bon caractère de Sohail ont incité ses collègues à soumettre sa candidature pour le prestigieux prix Superstar d’Adecco, qu’il a remporté à juste titre. Le prix est remis à onze collègues qui font preuve d’excellence relativement à nos valeurs fondamentales et il est assorti d’un voyage toutes dépenses payées pour deux.\nMalgré tous ses succès, Sohail se montre humble quant à ses réalisations. « J’étais loin de m’attendre à cela dans un domaine hors de mes études principales ou de ma formation, dit-il. Cela ressemble vraiment au succès. Dans mon cheminement de carrière, j’ai l’impression que mon travail ardu a véritablement porté ses fruits. Ma famille est très fière. »\nÀ ses débuts, Sohail a profité d’une occasion offerte par Adecco, puis en tirant parti des ressources de formation, comme l’application gratuite SkillBuilder offerte à tous les associés, et en retournant aux études, il a mérité sa carrière florissante. Lorsqu’il s’est retrouvé dans des fonctions peu familières, il a suivi des cours axés sur les ressources humaines afin d’améliorer ses compétences et il a demandé des conseils et de l’aide à ses collègues quand il en avait besoin.\nAujourd’hui, Sohail prodigue les mêmes conseils aux nouveaux immigrants :\n« Utilisez à votre avantage les ressources à valeur ajoutée à votre disposition. Améliorez vos compétences et vos connaissances de toutes les manières possibles. Soyez à l’affût des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. N’attendez pas qu’elles se présentent à vous. »\nSohail a bénéficié d’une opportunité offerte par un employeur qui ne se contentait pas seulement de « valoriser » la diversité. Nous considérons que l’embauche de talents doit être fondée sur le mérite et l’engagement, et non sur les références ou les stéréotypes. Lorsqu’une organisation élimine des candidatures en raison de préjugés, elle viole non seulement la loi, mais elle nuit à l’entreprise en étouffant les divers points de vue, en faisant obstacle à une culture diversifiée en milieu de travail et en restreignant les relations avec une multitude de groupes de clients et de talents potentiels. En prenant le temps nécessaire pour mieux connaître le candidat et pour évaluer ce qu’il peut faire, l’organisation profite d’avantages exponentiels.\nLorsqu’on demande à Sohail le secret de son succès dans un domaine où il n’avait jamais songé à travailler, il répond la même chose que de nombreuses autres personnes ayant réussi, qu’elles soient de nouvelles immigrantes ou hautement expérimentées : il faut aimer ce qu’on fait et les personnes avec qui on travaille. « Les collègues chez Adecco m’ont vraiment aidé à obtenir le soutien nécessaire et à maintenir ma motivation, car ils croyaient en moi. »\nSohail est un membre essentiel de la famille Adecco, et il nous serait difficile d’imaginer les choses autrement. Nous avons constaté son potentiel, et il a toujours travaillé de manière soutenue pour être à la hauteur de son talent. Nous encourageons et invitons tous nos clients et les employeurs canadiens à faire de même. Ne vous contentez pas de « valoriser » la diversité. En la mettant en pratique, l’ensemble de votre organisation en bénéficiera.\nTémoignage de Tabia Charles, olympienne, saut en longueur\nAncienne athlète professionnelle spécialisée en saut en longueur et participante aux Jeux olympiques d’été de Beijing en 2008, Tabia Charles sait très bien ce que veut dire le mot « détermination ». C’est pourquoi, après avoir subi une blessure à la cheville qui a mis un terme à sa carrière d’athlète, elle a rebondi en empruntant un nouveau chemin. « J’ai vécu une expérience extraordinaire à Beijing, dit-elle. Ce fut assurément l’un des grands moments de ma vie. Le sport m’a permis de visiter des endroits où je n’aurais jamais pensé aller, de parcourir le monde et de rencontrer des gens remarquables. Je ne regrette donc aucunement d’avoir représenté le Canada dans le cadre de diverses compétitions. Mais je suis tellement ravie maintenant de pouvoir entreprendre une nouvelle carrière. » Lire la Suite


Samsung | Techpourbuziness\nPosts Tagged ‘ Samsung ’ Semi-conducteurs : Samsung aussi s’invite parmi les investisseurs d’ASML\n29 août 2012By arnoTweet Le premier fournisseur mondial de l’industrie des semi-conducteurs, le néerlandais ASML avait déjà l’entrée dans son capital des géants comme Intel et TSMC. Aujourd’hui, c’est le coréen Samsung qui intègre la liste des investisseurs de la firme néerlandaise. Source : Logiciel.netRead more »\tSamsung s’offre mSpot, une solution de streaming musical\n11 mai 2012By arnoTweet Samsung vient de faire l’acquisition de la société mSpot, spécialisée dans les solutions de streaming multimédia dans le cloud. Le montant de ce rachat n’est pas communiqué ni même les intentions de Samsung. La société annonce simplement que certaines fonctionnalités phares du service – notamment la possibilité d’écouter les titres de sa bibliothèque en…Read more »\tRIM racheté par Samsung ?\nTweet Selon le site BGR, le fabricant de smartphone canadien RIM serait en discussion avec plusieurs repreneur sur une cession totale ou partielle du créateur du Blackberry. Il semblerait que ce soit Samsung qui tiendrait la corde. Samsung serait potentiellement intéressée par le système de messagerie électronique de Research in Motion, pour améliorer ainsi l’offre…Read more »\tSamsung rachète la part de Sony dans sa coentreprise\nTweet Samsung a annoncé, l’an dernier, le rachat de la part de Sony, que le géant japonais détenait dans sa coentreprise avec Samsung pour la fabrication d’écrans à cristaux liquides. L’opération d’un montant de 671 millions d’euros devrait permettre à Sony de se désendetter un peu. Crée en 2004, cette coentreprise permettait aux deux géant de…Read more »\tSeagate rachète les disques durs de Samsung\nTweet Seagate Technology plc a confirmé hier l’accord signé en avril dernier pour le rachat de l’activité disques durs du coréen Samsung. La transaction s’élève à 1,4 million de dollars – soit environ 1,1 milliards d’euros. Samsung devrait recevoir 45 millions d’actions Seagate et le reste sera payé en cash. Samsung devrait donc détenir 9,3%…Read more »\tSamsung et Biogen Idec crée un co entreprise\nTweet Samsung et Biogen Idec ont annoncé avoir signé un partenariat en vue de la création d’une joint venture pour développer, fabriquer et commercialiser des médicaments biosimilaires. Samsung jouera un rôle majeur dans la coentreprise, tandis que Biogen Idec contribuera avec son expertise dans l’ingénierie des protéines et la fabrication de produits biologiques. Selon les…Read more »\tTweet Selon le site Ars Technika, Microsoft vient de lancer les précommandes de sa table numérique Surface qu’elle a développé avec Samsung. Ce petit bijou, dont la sortie est prévue début 2012, propose un écran 40″ avec une résolution hallucinante de 190×1080 en fullHD, bien sûr. Le processeur est un AMD Athlon X2 Dual Core de…Read more »\tSamsung Electronics achète la division Nexus de ITC Nexus Holding\nTweet Samsung Electronics vient d’annoncer aujourd’hui avoir signé un protocole d’accord avec ITC Nexus Holding Company pour la cession de sa division Nexus. Nexus est l’un des spécialistes mondiaux de tests rapides pour le diagnostic de maladies cardiovasculaires. Nexus continuera à s’organiser à partir de son siège social de San Diego, en Californie, et va…Read more »\tA propos de TechPourBuziness\tA propos


AccueilReconversion professionnelleSe faire aider par votre entourage\nIl est facile d’être séduit par l’idée d’une reconversion professionnelle. En revanche, il est nettement plus difficile d'avoir le courage de tout laisser derrière soi pour faire le grand saut. Peur de l’inconnu et de perdre ses acquis mais aussi sentiment de solitude et d’incompréhension suffisent souvent à expliquer le décalage entre rêve et passage à l’acte.\nSe réorienter professionnellement, c’est également réorienter sa vie, son quotidien et repartir à zéro. Pour partir sur des bonnes bases, il est donc primordial d’être bien entouré et soutenu dans sa décision. Grâce à cet article, vous disposerez de tous les éléments pour vous faire aider le plus efficacement possible par votre entourage et savoir gérer leurs conseils.\nBien que la reconversion professionnelle soit avant tout un projet personnel, il ne doit pas s’envisager seul. L’implication de votre entourage, que ce soit votre famille, vos amis ou même vos collègues est bénéfique pour bien des raisons.\nMieux vous connaître. Quoi de mieux qu’un vieil ami ou qu’un membre de votre famille pour mieux éclairer les facettes de votre personnalité ? En discutant de votre projet avec votre entourage, vous prendrez aussi le temps de mieux vous connaître vous-même. Il est en effet crucial dans un tel contexte d’avoir une vision réaliste de vos compétences techniques, de vos qualités humaines mais aussi de vos défauts.\nEtendre son réseau. Au-delà de vos amis et de votre famille, il peut-être judicieux d’exposer votre projet à des collègues de confiance. Ceux-ci peuvent disposer de connections stratégiques pour mener à bien votre entreprise de réorientation professionnelle. Vous pourrez ainsi rencontrer de nouvelles personnes pour élargir vos horizons et accéder peut-être plus facilement à la carrière visée en ayant une meilleure connaissance des ficelles du métier.\nNe plus vous sentir seul. Il n’est jamais très bon de rester seul avec ses idées, aussi bonnes soient-elles. Si la solitude est bénéfique dans un premier temps pour faire le point sur vos envies, ne la considérez pas comme un refuge pour vous protéger du monde extérieur. Afin de ne pas trop vous isoler et perdre tout sens de la réalité, n’oubliez pas de maintenir un contact avec votre entourage. N’hésitez pas à discuter en détails de votre intention de reconversion. C'est votre bien-être et la réussite de votre projet qui en dépendent.\nBien s’entourer avant de se reconvertir professionnellement s’impose donc comme une évidence. Vient alors la question suivante : comment bien s’entourer ? Autrement dit, comment être sûr de prendre conseil auprès des bonnes personnes ? Il ne s’agit pas de parler de votre projet à absolument tout le monde que vous connaissez et de prendre leur opinion comme vérité. La famille joue souvent un rôle de premier ordre. Epoux/épouse, parents, frères/sœurs ou même enfants peuvent se révéler être une aide précieuse. Après tout, votre changement de vie risque fortement d’influer sur la leur aussi. En dehors du cercle familial, vous pouvez considérer les recommandations d’un confident privilégié, c’est-à-dire d’un ami de longue date qui vous connaît bien et est capable de vous conseiller dans votre intérêt. Vos collègues ou même ex-collègues peuvent quant à eux vous guider grâce au point de vue et le recul qu’ils ont sur votre parcours professionnel. Vous pouvez aussi vous tourner vers un role model, quelqu’un qui fait autorité dans votre domaine actuel ou celui que vous voulez rejoindre. Enfin, n’oubliez pas les avantages à s’entourer d’un coach expert en reconversion qui pourra œuvrer en tant que mentor. Toutes ces prises de contact sont à considérer de manière complémentaire afin de disposer de la perspective la plus large possible sur votre situation.\nVous avez désormais une vision plus claire des personnes qui peuvent vous soutenir dans votre reconversion. Mais alors comment les contacter ? Et plus encore, comment parler de votre décision et les impliquer concrètement dans votre projet ? Inutile d’y aller par quatre chemins. Soyez clair dès le début sur votre intention de vous réorienter professionnellement. Cela vous permettra non seulement de gagner du temps mais plus encore de montrer votre détermination. Les hésitations peuvent être interprétées comme un manque d’assurance ou le signe d’un échec à venir. Expliquez clairement et sans détour ce que vous attendez d’eux : en d’autres termes, qu’ils soient à votre écoute et vous prodiguent leurs conseils en toute honnêteté. Il ne faut pas qu’ils vous supportent simplement par amour ou par amitié s’ils savent que votre initiative ne vous correspond pas ou qu'elle vous rendra malheureux. Demandez également des mises en contact ou des ouvertures de réseau lorsque c’est possible. Ne minimisez pas l’importance de leur point de vue sur vos qualités et compétences mais aussi sur vos défauts et vos axes d’amélioration. Tout cela peut se faire en plusieurs étapes pour ne pas presser votre entourage ni trop vous stresser. Prenez le temps d’aboutir votre projet, de préparer le terrain et de soigner l’annonce.\nQue se passe-t-il alors si votre entourage se montre réticent à votre reconversion professionnelle ? Faut-il dans ce cas abandonner son idée de changement de métier et s’en tenir aux habitudes ? Une fois encore, pas de précipitation. Il n’est pas rare que famille et amis se montrent dubitatifs, d’autant plus si votre projet implique un mode de vie drastiquement différent, comme le passage d'une profession intellectuelle à une profession manuelle. Votre entourage peut vous éclairer sur les salaires, les débouchés, votre savoir-faire, les inconvénients mais pas sur vos motivations intérieures, ni vos valeurs ni vos désirs. Accueillez donc les conseils à bras ouverts mais n’oubliez pas que la décision finale n’appartient qu’à vous et à vous seul.


Olivia Allard diplomée de l'ISG en 2000 est une femme d'affaire inventive et dont le parcours entrepreneurial est aujourd'hui un immense succès! Le magazine ENTREPRENDRE lui consacrait d'ailleurs en Janvier dernier 3 pages dans un article qui s'intitulait :"Les services publics ont une véritable place à prendre au coeur de l'entrepreneuriat", nous vous laissons le découvrir sur www.entreprendre.fr en page 47.\nAprès un poste en Argentine où elle fait la promotion des entreprises françaises à l’export, elle se spécialise pour la « french Tech » et se passionne pour l'entrepreneuriat, publiant régulièrement des articles sur le sujet notamment dans Courrier cadre et Le Nouvel Entrepreneur.\nLes pépinière d'entreprises\nEn reprenant en 2013 les 12 000 m2 de locaux vétustes et dégradés de la briqueterie de Feucherolles, Olivia Allard, petite fille de l'ancien propriétaire Frédéric Ozil, comprend que l'infrastructure des lieux ne correspond plus aux besoins des nouvelles entreprises.\nPour redonner vie à la briqueterie, elle invente le concept de pépinière d'entreprises collaborative: le concept Perigord. Elle va découper les vastes espaces dont elle dispose et les proposer à des artistes, des artisans ou des professions libérales. Elle sollicite les différents résidents pour repenser et s’approprier les espaces de travail. Chaque activité des résidents devient ainsi complémentaire de celles déjà présente dans les lieux.\nPour accompagner l'évolution des entreprises présentes dans la briqueterie, le concept Perigord propose des formules de service « tout compris » avec un système de conciergerie, allant jusqu'à proposer à ses clients un accompagnement juridique ou de mise en liaison avec les services publics. Des rencontres avec différents services publics sont organisés sur le site afin de permettre aux entrepreneurs de s'informer sur les règles de l'administration.\nDevant le succès de ce concept, Olivia Allard décide de le développer à Paris (59 boulevard Exelmans, dans les ancien locaux de l'Ecole Universelle) à Lisbonne, Luxembourg et Tunis, pour représenter en 2019 plus de 22 000 m2 d’hôtels d’entreprises.\nUne belle aventure qui se poursuit, Olivia Allard continue à faire évoluer son concept chaque jour!\nLes Alumni de l'ISG ont été nombreux à participer... Lire la suite >


Rencontre avec hommes daffaires Comment rencontrer un homme riche ou un sugar daddy - Gulamour\n17.01.2019 17.01.2019 Julie Audy\nVia Internet puis rencontré en face-à-face au bled avec mes parents Recherche pour Rencontre femme veuve sur Internet par pays, département et villes-Rencontre Homme et Femme Une approche globale, riche et diverse. Un droit fondamental de lhomme, est le thème dune rencontre .\n7/6/ · La rencontre avec des hommes riches s'ouvre devant vous, il vous suffit de compléter votre profil et d'entrer gratuitement. Rencontre homme riche J'aimerais recevoir les offres spéciales par mail et augmenter mes chances de trouver les meilleures compatibilités En rejoignant le site, j'accepte les et. J'accepte également de.\nConsulter les offres d'emploi · Candidature de stage · Candidature spontanée · Paroles d'agents · L'Europe s'engage en France avec le FSE · L'EPIDE est.\nCoach monclar choisit la rencontre homme riche et un procès avec notamment la différence entre un homme riche. A 1 seul dans les cambrioleurs sont à vous avez, à notre plateforme de bauxite. L'homme affirme qu'il était le conseil des réserves mondiales de contenu, antoine rencontre pour cette.\nRencontre homme riche, hommes célibataires. Je suis, je cherche > Rencontrer des Hommes riches Femme riche. Theobibi, 27 ans. Brussel, Bruxelles Capitale. Jeune Beau gosse,2m20, très riche,très musclé avec 17 abdos Je suis je ne suis pas saoul hein je suis biiiien. Sly, 35 ans.\nJe vais vous expliquer comment trouver un homme beau et riche et vous allez voir A LIRE AUSSI: Comment rencontrer un homme de qualité qu'à faire ami /ami avec le barman en attendant de vous faire séduire par l'homme de vos rêves .\nOu bien vous recherchez un homme du même niveau social que vous, avec une situation similaire à la vôtre? Bienvenue sur Recherche Homme Riche! Recherche Homme Riche est le site de rencontre parfait pour ce type de relations. Ici les hommes et les femmes savent ce qu’ils veulent et ce qu’ils attendent, le courant passe alors.\nRencontre homme riche musulman, Barsys\nAlors inscrivez-vous dès maintenant sur Rencontre Homme Riche! Avertissement: l'abonnement de base à % gratuit vous permet de naviguer sur le site, de voir des profils, d'envoyer des flirts et de modifier votre compte.\nRencontrer et séduire un homme qui a réussi, Immigré-Choisi\nMaillage interne propre pour votre que site de rencontre femmes antillaises je juge pas rencontre serieuse avec homme riche qui renvoie pas excellent souvenir de notre passage en argentine et au brésil.. En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies, dans le respect de notre politique.\nFaites la rencontre homme riche. En vacances, par henry fautrad. C'est hommes et rencontres montparnasse site de la concrétisation de 23 ans après son lancement, vélo avec des.\nSite de rencontre gratuit pour rencontrer une femme riche, rencontres gratuites. Je suis Amina d'origine Ivoirienne j'ai 18 ans et je cherche un homme riche Millionaire. Bonjour, 31 ans. Montélimar Romantique très douce j'aime beaucoup la simplicité je ne suis pas riche mais j'offre et avec sincérité. Ingrid, 48 ans. Saint-pol.\nRencontre serieuse avec homme riche auderghem. Femme célibataire de 61 ans cherche homme pour rencontre sérieuse Je suis suis Liegeoise d'origine et habite depuis 40 ans dans la régtion d'Anvers. Située au Sud-est des Etats-Unis, au bord de locéan Atlantique, la Caroline du Nord possède un littoral magnifique qui sétend sur plus de.\nEntrez sur Tchat Homme Riche pour faire la rencontre de votre vie avec un homme. matérielle et la romance dont vous rêvez depuis toujours!, Tchat Homme Riche. En continuant à naviguer sur le site, vous acceptez leur usage.\nSite de rencontre privé pour millionnaires et milliardaires: rencontrez des jolies femmes séduisantes et des hommes riches. Vous êtes millionnaire, tous les membres de sont assurés de ne rentrer en contact qu'avec des personnes de leur niveau financier.\nCependant le prisonnier eftoit infolvable: mais un homme riche promit à fa femme le mari ręceut cette propofition, mesme avec joie'Mais le riche,[auffi perfide & auffi le jugement fi memorable qu'il rendit en cette rencontre extraordinaire.\nChat gratuit et Rencontre % gratuit! Menu Connexion Chat avec lui! Profil Photos (0) Chat Forums A propos de Richard, 50 ans, Homme Etait en .


Identifiez les BTS Négociation Vente à Lyon - Liste des formations NRC\nÀ la recherche du BTS NRC à Lyon qui vous fera réussir ?\nTrouvez et intégrez votre BTS NRC à Lyon\nQuelles sont les caractéristiques des BTS NRC à Lyon ?\nDiplomeo, 1er site d'orientation gratuit en ligne, propose d'identifier pour vous la liste des BTS NRC dans le département Rhônes (Dept.69).\nVous pourrez sélectionner jusqu'à 5 écoles BTS à Lyon qui préparent à cette formation et demander à obtenir plus d'information.\nLe programme du BTS NRC est un programme national et ne dépend pas de l'établissement. De ce point de vue, les BTS NRC à Lyon ne sont pas différents des BTS Négociation Relation Client des autres villes. Le programme repose sur un tronc commun d'enseignements généraux (français, communication en langue vivante étrangère, droit et économie) et de matières spécialisées davantage en rapport avec le monde de l'entreprise et de la vente :\nUne période de 16 semaines de stage en entreprise sera demandée lors du BTS NRC. Ces stages pourront être réalisés à Lyon ou ailleurs en France, voire à l'étranger.\nPlusieurs établissements à Lyon proposent le BTS NRC en alternance dans la région Rhône-Alpes via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.\nComment intégrer un BTS NRC à Lyon ?\nLes inscriptions aux BTS Négociation Relation Client à Lyon sont accessibles à tous les bacheliers titulaires d'un bac général, d'un bac technologique ou d'un bac professionnel quelque soit la ville de son obtention.\nSi vous sélectionnez un BTS NRC dans la région Rhône-Alpes, vous pourrez être mené à vous déplacer à Lyon ou dans ses alentours car la sélection s'effectue sur dossier et souvent sur entretien. N'hésitez pas à vous renseigner.\nQue faire après un BTS NRC à Lyon?\nLicence professionnelle (par exemple : licence pro Commerce à Lyon…) ;\nDEES (par exemple : DEES Marketing International à Lyon…)\nConsultez la liste des 23 BTS NRC à Lyon\nLes autres villes, dans l‘académie de Lyon, où faire votre BTS NRC\nScolarité du BTS NRC à Lyon\nAutres filières pour la spécialisation BTS NRC à Lyon\nNégociation à Lyon


Suppression de l'ISF: le patron de Total fait la leçon au patron du Medef - L'Express L'Expansion\nSuppression de l'ISF: le patron de Total fait la leçon au patron du Medef\nChristophe de Margerie, le PDG de Total, a critiqué vendredi la charge anti-ISF du président du Medef, Pierre Gattaz. Pour lui, "l'ISF ne peut être supprimé".\nChristophe de Margerie à Pierre Gattaz à l'Université du Medef: "Allez, Pierre, je vais te critiquer un peu en public. Non l'ISF ne peut pas être supprimé, tu le sais bien".\nPublié le 30/08/2013 à 15:23\nLe patron du groupe le plus riche de France au secours de l'impôt sur la fortune? Pas tout à fait. Mais le PDG du géant pétrolier Total, Christophe de Margerie, a bien critiqué vendredi la suggestion faite deux jours plus tôt par le président du Medef, Pierre Gattaz, de supprimer l'ISF.\nSupprimons les impôts +symboles+ dogmatiques qui ne servent à rien d'autre qu'à décourager les investisseurs et les actionnaires", avait déclaré mercredi le nouveau président de la plus grande organisation patronale de France, dans son discours d'ouverture de l'université d'été de la principale organisation patronale française, à Jouy-en-Josas.\n"Ne soyons pas critiques pour la critique. Ne demandons pas des choses qu'on ne peut pas obtenir", a pour sa part estimé M. de Margerie devant un très grand nombre d'entrepreneurs. "Ne faisons pas non plus de surenchère. Allez, Pierre, je vais te critiquer un peu en public. Non l'ISF ne peut pas être supprimé, tu le sais bien", a-t-il ajouté.\nPas la priorité pour Margerie\n"L'ISF ce n'est pas un problème Medef, c'est un problème personnel. Tu voulais dire que trop d'impôt tue l'impôt. On est bien conscient de cela. Mais il faut aussi faire attention parce que l'ISF est considéré comme un sujet très sensible et je crois qu'on n'a pas intérêt à le mettre en avant comme une priorité". "En ce moment toute phrase devient extraordinairement émotionnelle. Et toute chose est prise éventuellement à l'envers et à ce moment là on va" croire "que la priorité des priorités des patrons c'est de supprimer l'ISF. Non notre priorité c'est de contribuer à la richesse de l'économie française", a lancé M. de Margerie sous des applaudissements nourris."\nGattaz persite et signe\nUne petite leçon qui n'a toutefois pas convaincu le principal intéressé. Quand un impôt est destructeur d'emploi, "il faut le supprimer", a insisté M. Gattaz dans son discours de cloture de la première université d'été de l'organisation patronale depuis son élection début juillet. "Cet impôt est destructeur d'emploi parce qu'il explique pourquoi nous n'avons plus en France que 4.500 ETI (établissements de taille intermédiaire) par rapport à 12.500 en Allemagne", a-t-il détaillé. "Est-ce que tel impôt, telle loi, telle décision crée de l'emploi et de la compétitivité ? Si c'est oui, il faut le garder, si c'est non, il faut le supprimer, c'est aussi simple que ça", a poursuivi le patron des patrons.\n« Suppression de l'ISF: le patron de Total fait la leçon au patron du Medef »


Dès 03 ans: Zouk, 1, une sorcière au grand cœur de Serge Bloch\nDès 03 ans: Zouk, 1, une sorcière au grand cœur\nDès 03 ans: Zouk, 1, une sorcière au grand cœur - Serge Bloch, Nicolas Hubesch\nDès 3 ans et pour longtemps\nJ’adore cette petite sorcière au grand cœur et ça tombe bien pour mes lectures à voix haute du soir puisque c'est une série qui intéresse toutes les petites sorcières à partir de trois ans. C'est juste la tranche d'âge qui m'intéresse et la demoiselle rit autant que moi, depuis une semaine, aux aventures de Zouk et de sa famille de sorciers qui vivent dans une très grande ville du bout du monde, dans une toute petite maison entourée de gratte-ciel. Elle vit là avec son papa, Saluléga, sa maman Salsepareille et ses deux amis, Noyau, le chat et monsieur Potiron. Elle a aussi une baguette magique dont elle ne sait pas encore très bien se servir car elle oublie les formules, ce qui provoque bien des ennuis.\nElle se déplace dans les airs sur son manche à balai, comme il se doit, protège tous les animaux abandonnés, transformant sa maison en arche de Noé, ce qui fâche sa jolie maman car ils font plein de dégâts. Zouk alors promet de ne plus recommencer jusqu'à la prochaine fois.\nC'est une succession de petites histoires comme ça, qui semblent prises sur le vif. Les dessins sont très agréables, avec suffisamment de détails pour qu'on puisse s'y arrêter et la séance de lecture s'allonge ainsi de réflexions en étonnements et éclats de rire.\nLes histoires sont courtes mais très variées. Dans le premier tome, par exemple on y trouve même une adaptation de "La petite fille aux allumettes".\nNaturellement, la dernière a eu tant de succès que j'ai dû la relire et la commenter une seconde fois. Il s'agissait de Zouk rencontrant le Père Noël au milieu des guirlandes d'araignées dans sa chambre où elle avait aussi accroché des boules de chauve-souris pour faire encore plus joli! Rires feutrés assurés. On ne se sent quand même pas tout à fait en sécurité!\nZouk, 3, Une sorcière à l'école\nZouk, 5, La sorcière qui rêvait d'être princesse\nZouk, 10,L'amitié, c'est magique, (dernier paru: août 2014)


Caméras IDS USB 3 uEye-CP avec capteur CMOSIS 4,2 Méga Pixels\nLa toute nouvelle caméra de la gamme USB 3 uEye CP d’IDS www.ids-imaging.fr est dotée de la dernière mise à jour du capteur CMOS 4,2 mégapixels de CMOSIS...\nAvec son capteur carré 1 pouce , une résolution de 2048x2048 pixels, un global shutter et une fréquence d’images élevée, la nouvelle caméra est idéale pour des applications en vision industrielle, microscopie et ingénierie médicale, entre autres.\nLa caméra UI-3370CP délivre jusqu’à 75 images par seconde, même en mode déclenchement, grâce au capteur fonctionnant en « pipeline global shutter ». La fréquence d’images atteindra 90 images par seconde avec la version 4.30 du pilote, disponible prochainement.\nCette caméra offre la possibilité de réaliser un taux de trame jusqu’à 8000 images par seconde en utilisant l’un des deux modes AOI : soit la version générale AOI (jusqu’à 8 régions d’intérêt), soit une nouvelle fonction dénommée « AOI mode de fusion » (AOI Merge Mode), développée et mise en oeuvre par IDS. Le mode HDR constitue un autre atout : il permet de combiner deux images aux temps d’exposition distincts et de restituer une seule image parfaite.\nSi l‘on inclut les nouvelles caméras UI-3370CP, onze modèles de caméras USB 3 uEye CP sont désormais disponibles. Ils offrent une grande variété de résolutions, de VGA à 5 mégapixels, et sont dotés d’un boîtier magnésium très compact et léger. Avec un objectif monture-C, des connecteurs USB 3.0 et Hirose verrouillables, une interface série ainsi qu’un trigger et un flash opto-couplés, les caméras s’intègrent aisément dans les applications industrielles.


Opticiens à St Peray 07130\nAccueil > Ardéche 07 > St peray > Boutiques et commerces > Opticiens\nNe soyez pas timides! Donnez votre avis et vos impressions sur les Magasins de lunettes et d'optique de St peray et partagez vos opinions avec nos visiteurs! La liste des Opticiens à St peray par ordre de préférence et notation des clients. Content, pas content? Dîtes le en notant les Opticiens près de St peray.\n2 Pl Hôtel De Ville, St peray 07130\nIl n'y à que 3 opticiens enregistrés à St Peray.\nCentre Commercial Leclerc, Bourg les valence 26500(à 4 km)\n30 R Emile Augier, Valence 26000(à 6 km)\n5 Av Pierre Semard, Valence 26000(à 6 km)\nCentre Cial Valence 2, Valence 26000(à 6 km)\nAv Provence, Valence 26000(à 6 km)


Wiko Darkfull : Sortie le 6 Novembre (MAJ) – Top For Phone\nAccueil » Actualités » Wiko Darkfull : Sortie le 6 Novembre (MAJ)\nWiko Darkfull : Sortie le 6 Novembre (MAJ)\nPublication initiale : 15 octobre 2013\nWiko l’annonce par le biais d’une vidéo, le Wiko Hell Darkfull sortira le 6 novembre. Pour rappel, voici les spécifications de ce phablet Full HD qui devrait être vendu à 299€ si Wiko reste sur ce prix prévu à l’IFA 269€ finalement.\nUn mobile que vous pouvez notamment retrouver sur le site de notre partenaire, Materiel.net en livraison à partir du 12 novembre 2013.\nprocesseur quadri-cœurs 1,5 GHz (MediaTek MT6589T)\nmémoire de stockage interne 16Go non extensible\nSurcouche constructeur (!!)\nConnectivité : Wifi 802.11 b/g/n, Bluetooth 4.0, GPS aGPS, quadri-bandes 3G H+ (850/900/1800/1900 MHz )\nappareil photo 13MP avec flash LED (1080p)\nprise jack 3.5mm norme CTIA (à confirmer)\nDos en aluminum\nBatterie 2000mAh (2600mAh ?? je me renseigne auprès d’Étienne)\nDimensions : 141 x 71 x 8,6 mm\nDAS : 0,502W/kg\n15 octobre 2013 à 17h11\nEst ce que un processeur Mediatek n’est pas un peut ( léger ) pour géré delà Full HD ?\nPour la connectivité mobile c’est de la 3G+ où bien de la 4G ( si le processeurs utilisé le permet ) ?\nJe suis vraiment stupéfié de Wiko, c’est vraiment cool et le prix notamment 300 euros ce n’est ( pas chère ) j’imagine que Etienne où Marco vont être sur le coup. =P\n15 octobre 2013 à 17h26\nNon pour en avoir vu un bon paquet de chinois en Full HD avec juste la version MT6589 « classique » sans que ça ne laggue, je pense qu’avec les 0.3GHz en plus et les 2Go, il ne devrait y avoir aucun souci. D’ailleurs, je pense que Wiko se passerait de sortir un produit, qui existe déjà avec les mêmes spécifications chez d’autres marques depuis quelques mois, alors que celui-ci n’aurait pas fait ses preuves.\nPour la connectivité, pas de 4G native avant le MT6590 mais rien n’empêche le fabriquant de choisir une puce radio distincte du SOC d’origine. Cependant, je ne vois pas Wiko le faire sans l’annoncer dans sa vidéo de présentation, donc je reste sur la 3G+ (peut-être Dual Carrier 42Mbps).\nPour le prix, le Dartkside était annoncé à 300€, il est sortit à 280€, c’est pour ça que je reste circonspect sur le prix.\n15 octobre 2013 à 18h13\nMerci de ta réponse Xavier, en effet tu as raisons si je ne me trompe le Alcatel One Touch Hero est en Full HD avec un processeur Mediatek je penses.\nEn tout cas, il reste très avantageux pour sont prix. =+)\n15 octobre 2013 à 23h44\nJE serais supris que ce wiko sorte à 300 euro. Ou alors il va se retrouver en concurence directe avec le nouveau google nexus 4 qui lui sera 4G LTE pour le même tarif.\nDonc je le verra\nJuste pour information, Wiko n’est pas un fabricant mais un importateur. Ils prennent simplement ce que Tino, le fabriquant leur met à disposition…\nEt la 4G pour eux, avec un produit Android certified, ne sera pas pour tout de suite…\n28 octobre 2013 à 15h34\nCertes c’est Tinno qui fait fabriquer les produits, puisque apparemment ça ne sort pas non plus de leurs usines, mais comme Tinno a une très grosse participation au sein de Wiko, permettez-nous ce raccourci. Par contre, je ne vois pas en quoi il ne pourrait pas avoir de produits 4G avec une certification Android. Qu’est-ce qui vous fait dire cela ?\n15 octobre 2013 à 17h12\nmémoire de stockage interne 16Go non extensible ?\nComprend pas Le stairway est mieux non?\n15 octobre 2013 à 17h33\nC’est vrai que c’est étrange de faire comme pour le Darkside mais il se peut que la gamme Hell ne supporte pas les micro SD au contraire de la gamme Heaven dont le seul représentant est le Stairway.\n17 octobre 2013 à 14h01\nUn phone avec ce genre de caractéristiques ne peut en aucun cas être bridé avec une mémoire de stockage figée… d’autant que les 16 gb ne sont jamais utilisables à 100%\nCe modèle comme de dirkside = laisse tomber\nOui c le seul bémol visible pour l’instant! Dommage!\n15 octobre 2013 à 17h56\nPlus de double sim? Ce serait dommage également (comme le port micro sd).\nNon il sera toujours en Dual Sim, c’est vrai que j’oublie souvent de le signaler dans les spécifications. Je mets ça de suite, merci pour la remarque.\n15 octobre 2013 à 19h16\nOn voit de toute manière très clairement l’affichage de 2 dual sim sur la vidéo de présentation :)\nCa aurait été complètement malhonnête de leur part si ce n’étais pas le cas.\nPour info le processeur doit être un Mt6589T t comme turbo donc overclocké qui équipe la plupart des smartphones milieu de gamme (hdg) chinois et ça devrais suffire pour le full HD .\nWiki sort ici un très bon smartphone a la pointe de ce que propose le marché chinois en import actuellement voir mieux pour un prix toujours contenu ,personnellement jai un cink peax2 et je suis vraiment très content… je pense que ce smartphone ne sera pas une mauvaise surprise , vivement le test!\n15 octobre 2013 à 22h18\nPar contre il me semble que ce téléphone est extensible par micro sd,le slot se trouvant sous le cache de l’appareil photo…\n16 octobre 2013 à 10h39\nAh 16 go de mémoire interne non extensible c’est un peu léger c’est dommage mais les autre caractéristiques sont juste énormes j’attends le test pour voir ce qu’il en ait.\nsalut par contre vous avez une date pour la sortie du darkmoon?? merci\n17 octobre 2013 à 20h01\nMince alors, je viens d’acheter un Stairway ! D’un autre côté, je n’ai pas réellement besoin de la Full HD et le dos tout alu de chez Wiko ne me convainc pas vraiment… Reste que le MT6589T et les 2Go de ram auraient été assez appréciables ^^\n20 octobre 2013 à 15h06\nles wiko cités sont ils également infra rouge?\n5 novembre 2013 à 11h06\nDemain un grand jour pour moi.\n6 novembre 2013 à 14h40\nPas de mémoire extensible (Sniff)\n6 novembre 2013 à 15h32\nÉtienne est en train de le tester.\nJe vais rapidement mettre la news à jour pour le prix.\n6 novembre 2013 à 15h41\nUn grand merci pour cette excellente nouvelle car je suis complètement perdu.\nStraiway,Darfull; j’hésite aussi avec le nexus 5 mais un poil cher.\nEn plus je pense que je ne le trouverai pas chez Darty.(pour le service après vente de 2ans)\nencore merci pour tous ces test qui nous aide vraiment\n6 novembre 2013 à 15h59\nDarty vend les Five et Stairway, il n’y a pas de raisons que le Darkfull fasse exception.\nJe copie/colle mon dernier commentaire que j’ai fait sur le N5\nAlors comme le Stairway n’a aucun problème pour tout faire tourner sans ramer, le Darkfull, avec en plus le MediaTek MT6589 Turbo et 0,3G en plus, et à à 269€ (!!!) soit quand même 80 € de moins que le N5.\n6 novembre 2013 à 17h38\nT’as surement raison Godobé mais faut avouer que le N5 est une bête.\nComme je le dit plus haut ‘hésite vraiment entre le stairgray qui me parait au top et le DARKFULL.(pas de mémoire extensible et surtout autonomie apparemment faible dixit matéiel .net)\n6 novembre 2013 à 18h08\nC’est une bête, bien sûr.\nPour paraphraser Marco lors de ses tests, il dit toujours « l’écran est réactif, pas de lag » ou bien « encore en 2012 il y avait des lags » et puis il ajoute : « je vais finir par ne plus en parler de la réactivité de l’écran, on ne voit aucune différence sur les modèles de 2013 ».\nTout ça pour dire que actuellement, qu’est-ce qui fait la différence ?\n– l’esthétique, selon le goût de chacun.\n– la surcouche, là encore c’est une question de goût, et pour certains à cause des fonctionnalités qu’elles apportent, quelquefois au détriment de la vitesse et de la réactivité justement.\nPour exemple, en matière de fluidité, le Stairway ne fait pas mieux, voire aussi bien que certains ultra hauts de gamme ? je pense au score de epic citadel 59 ips ?\nXavier, je voudrais ton avis, est-ce que la puissance et la vistesse du processeur font une grosse différence d’après toi ?\n6 novembre 2013 à 18h33\nÀ dire vrai, si le nombre d’applications exploitant parfaitement la puissance des mobiles laisse encore à désirer, ça ne va qu’en s’améliorant. Après cela concerne surtout les applications lourdes graphiquement et le GPU a aussi une importance mais si les développeurs font l’effort d’optimiser pour les mobiles moins puissants et pour les plus puissants, ça n’en sera que mieux.\nCependant, plus ils sont puissants et plus ils ont vocation à durer dans le temps en assurant fluidité et réactivité en toutes circonstances mais le processeur seul n’est pas en cause puisque c’est comme pour un ordinateur : la vitesse et le type de la RAM, la vitesse de la mémoire intégrée, les coprocesseurs utilisés font aussi partie de l’équation.\nCeci dit, je ne donne mon avis que rapidement.\n6 novembre 2013 à 18h11\nEt puis ce qui fait la différence c’est aussi l’autonomie, bien sûr, la capacité de stockage et LA dernière version ANDROID.\nUn Stairway avec 64GO en SD + port OTG ou un N5 avec 32GO et kitKat ? l\n6 novembre 2013 à 19h14\nFranchement la dernière version d’Android n’apporte rien. Plus de la majorité des gens ne feraient pas la différence avec une version antérieure.\nPar contre là je ne suis pas d’accord avec toi Ichigo-Roku,\nComme je le disais plus haut, je ne suis pas anti N5, il faut rendre à César ce qui est à César.\nJe ne suis pas spécialiste, je n’ai pas tout décrypté, mais apparemment d’après le sujet de Xavier sur Kit Kat, cette version apporte plusieurs améliorations.\nQuid du retour des utilisateurs ?\n6 novembre 2013 à 22h33\nVivement le test vidéo de ce Darkfull!\nVous êtes sur pour les dimensions ???\nCar 128,3 mm de hauteur me paraît super petit comparé au Stairway …\n7 novembre 2013 à 0h01\nOui oui, vous pouvez vérifiez sur le site de Wiko.\n7 novembre 2013 à 11h04\nTout le monde parle du Nexus 4 ou 5, mais personne parle de l’Idol X en comparaison caractéristique/prix…\nPour un prix quasiment identique, le Wiko parait plus intéressant (30€ près), mais quand je regarde la vidéo de Marco avec l’un des représentants de la marque Alcatel qui présentait son idolx, le simple fait d’entendre qu’ils comptent suivre la gamme en les faisait évoluer vers la version android 4.3, 4.4… est pour moi un gage de meilleur qualité.\nTout le monde sait que Wiko ne fait pas évoluer les version android de leur téléphone.\nAlors je sais bien que pas mal de gens se moque des versions android et qu’il ne voient que le prix. Personnellement je pense que c’est quand même très important lorsque l’on regarde un peu toutes les petites nouveautés à chaque version. La version 4.4 n’en déroge pas à cette règle, selon pas mal de vidéo de présentation, elle serai moins gourmand en ressource et permettrai d’avoir un téléphone un peu plus rapide et plus fluide encore. Mais ce n’est qu’une partie caché de l’iceberg :)\nJe pense donc que Wiko aurait du faire un prix encore plus agressif, car il reste toujours en dessous des caractéristiques plus technique de l’Idol X. un 239€ aurait été a mon avis un très bon outsider…\nD’ailleurs sur le site Les numériques il ont fait de manière naturelle la comparaison entre le Darkfull et l’idolX. et un test est en préparation pour le 14 novembre.\nPeut être que la team Top for phone la sortira bien avant ;)\n7 novembre 2013 à 11h41\nJe suis d’accord sur le suivi, surtout que les Clones sont mis à jour et que Wiko prétend vouloir se développer en Europe.\nDeux choses cependant, les promesses n’engagent que ceux qui y croient et étant plus comme Saint Thomas, je ne crois que ce que je vois. En plus, il faudrait que Mediatek propose les pilotes pour 4.4.\nLes grands constructeurs ne se privent pas non plus de ne pas faire évoluer leur mobile : LG (même les Optimus G et G Pro alors qu’ils sont sortis après le Nexus 4), HTC, Sony (pas pour tous les modèles certes). À ce jeux, seul Samsung se montre particulièrement sérieux même si tous les modèles n’ont pas forcément un tel suivi.\nBref, comme tous les geeks, nous aimerions voir les MAJ Android proposées mais à moins d’un grand changement de mentalité, ça restera compliqué.\n7 novembre 2013 à 11h05\nje suis d’accord avec Emeric, même si les dimensions sont celles indiquées sur le site de Wiko, il me parrat impossible qu’il ne fasse que 128cm pour un 5″ et des bord d’écran plutôt larges comme d’autres modèles de la marque. Si quelqu’un a une info là dessus^.\n7 novembre 2013 à 11h58\nComme je teste le téléphone et que je l’ai en ce moment sous la main…Hé hé…je viens de vérifier et effectivement il y a une boulette sur le site Wiko.\nEn hauteur le Darkfull fait entre 141 et 142 mm, je ne peux pas être plus précis, je suis au taf et j’ai fait ça à l’ancienne avec une vieille règle et mes yeux de taupe!\nBien vu Emeric! ;)\nPour le reste des dimensions, c’est bon :)\n7 novembre 2013 à 12h01\nMerci d’avoir repéré l’erreur, je le signale immédiatement à Wiko :)\n7 novembre 2013 à 19h17\nVu que j’étais interessé par ce telephone, j’ai pris une image sur internet, je l’ai mise à la taille indiqué pour voir ce que ça pourrait donner comme prise en main ^^\nJe me disais bien que ça me paraissais quand même super petit !\n7 novembre 2013 à 12h23\nJ’ai lu sur une première prise en main faite par un testeur que le Darkfull était oprienté multimédia mais pas vraiment pour les jeux, que les gamers risquent d’être déçus.\nJ’ai lu aussi mais en fait il parle d’asphalt 7 qui est certes fourni avec le mobile mais apparemment il y a un problème avec ce jeux et les processeurs Mediatek puisque le jeu de textures chargé n’est pas le bon.\nReste qu’il fait un moins bon score sur Epic Citadel que le Stairway. Nous verrons ce qu’il en sera sur le test d’Étienne.\n7 novembre 2013 à 13h37\nPar rapport au Stairway, les 0,3 Giga supplémentaires du processeur qui plus est turbo, le Giga supplémentaire de mémoire vive ne suffisent pas pour contrebalancer les ressources supplémentaires exigées par la résolution full HD ?\nVivement le test Etienne.\nFinalement, oublié ce que j’ai dit précédemment, ça pourrait provenir d’autre chose (même si Asphalt 7 connait des loupés comme expliqué). Nous attendons d’en savoir plus.\nEn revanche, si les performances ne seront pas beaucoup plus élevées que celles du Stairway, elles suffisent largement au fonctionnement en Full HD.\nPour vous en convaincre, il y a assez de mobiles avec les mêmes caractéristiques que celles du Darkfull qui ne rencontrent aucun soucis au quotidien.\nEnfin, la dénomination Turbo est surtout là pour distinguer la version 1,2GHz et la version 1,5GHz; même s’il y aussi des changements dans la gestion de la mémoire vive puisqu’il était quasi impossible d’associer 2Go de RAM au MT6589 non turbo.\n7 novembre 2013 à 14h05\nle problème des apn de chez wiko, c est quand ils vous disent 13 mégapixels.. attendez-vous au mieux a une qualité d image équivaut a 5 voir 6 mégapixels ! pour avoir tester celui de ma femme (stairway) et comparer a du vrai 13 mégapixels d un galaxy s4.. c est le jour et la nuit !! c est bien dommage, mais bon on a ce que l on paye.. ni plus ni moins !!\n7 novembre 2013 à 16h26\nDonc c’est 141 et non 128 mm que tout les marchands ont bêtement copié.\nReste à confirmer pour la batterie 2000 ou 2600 mAh ?\n7 novembre 2013 à 17h07\nJ’ attends avec impatience le test d’Étienne.\nIl sera publé Quand SVP?\nSachant que je compte sur vous pour acheter mon nouveau Précieux.\nY a t’ il ou va t’ il y avoir avoir d’autres téléphones similaires au Stairway, ou au Darkfull. d’ici Décembre?\nVos Test sont à mon goût PARFAIT.\nAvez vous songé à un classement par catégorie?\n10 novembre 2013 à 15h35\nComme beaucoup j’attendais le Nexus 5 avec impatience et je suis déçu qu’il n’a pas la radio FM et que sa LED de notifications ne soit pas paramétrables au niveau des couleurs comme le N4. Et comme un certain Sony SP.\nDonc, petit à petit, je me tourne vers les marque Low-cost et je découvre un Huewai P6, un Alcatel Idol X et maintenant ce mobile qui a l’air d’être vraiment bien pour moi.\nPeux-tu me dire quand il y aura un test complet et très détaillé ?\n11 novembre 2013 à 6h35\nMarco ne souhaite plus donner de date pour les tests des Wiko, notamment, pour éviter de répéter 30 fois la même chose.\nPour le moment, c’est Étienne qui se charge du test du Darkfull et il devrait bientôt en finir. Cependant, il faut encore rédiger l’article, faire la vidéo, puis l’uploader et c’est ce qui prend le plus de temps.\nCette semaine ou la semaine prochaine, ça devrait être publié.\n12 novembre 2013 à 20h30\nbonjour, je voudrais poser quelques questions a propos du darkfull\nD’une est il fiable ?\nQuelles sont ces défauts et qualités ?\nEst ce un grand téléphone ?\n12 novembre 2013 à 20h33\nquand je dis grand je parle de la taille ;)\n13 novembre 2013 à 10h01\nBen attend le test et tu saura\n17 novembre 2013 à 1h16\nJ’ai payé ma place 12€ et je ne vois toujours pas de test. Quand arrive t-il s’il-vous-plaît? Parceque sinon je vais être obligé de demander un remboursement à Marco qui m’a vendu le billet.\n31 mai 2014 à 9h36\nBonjour voilà ma mère a voulu enlever la coque du coup j’ai eu des problème pour allumer mon téléphone et depuis hier je n’arrive plus a l’allumer c’est un wiko darkfull


Test lecteur : La coque iPhone avec "flash" intégrée de Lumee pour illuminer selfies et photos de nuit ! Test lecteur : La coque iPhone avec "flash" intégrée de Lumee pour illuminer selfies et photos de nuit !\nTest lecteur : La coque iPhone avec “flash” intégrée de Lumee pour illuminer selfies et photos de nuit !\nVous avec l’habitude de retrouver sur iPhon.fr\ndes tests d’apps, de jeux mais aussi d’accessoires pour\niPhone, iPad ou Apple Watch. On en compte plus de 250\ndésormais à retrouver dans cette\nMais on ne peut pas tout tester et parfois vous lecteurs avez la bonne idée\nde nous envoyer votre propre test d’un accessoire que vous avez\nl’occasion d’utiliser. C’est le cas de Sacha qui nous a transmis ses\nimpressions et photos concernant une coque iPhone spéciale Selfie : la\nDuo de Lumee.\nLa coque lumineuse Duo de Lumee est en vente ici\nEn route pour les impressions de Sacha à qui l’on laisse le plume\nLa coque Duo de LuMee permet d’ajouter deux sources de lumière LED à\nl’iPhone, l’une pour la caméra avant (2 x 21 LED), l’autre pour l’arrière (2 x\n18 LED). Cette coque est destinée aux personnes qui souhaitent\naméliorer la qualité générale et le rendu de leurs vidéos et de leurs\nphotos, surtout nocturnes. C’est aussi la coque\nidéale pour prendre des selfies d’excellente qualité, même dans l’obscurité la\nElle peut également améliorer la qualité des prises de vues diurnes, par\ntemps ombragé ainsi qu’à l’intérieur. La luminosité devient plus chaude et\nnaturelle. Valeurs annoncées: 2 000 lux (avant) et 2 600 lux (arrière) et\ntempérature de 3 600 kelvins.\nElle est proposée en trois coloris : noir, or ou églantine et livrée\navec avec un câble de recharge micro-USB.\nOn note que le couple téléphone/coque a un aspect général robuste, voire\ngros ! L’iPhone 7 ne ressemble plus du tout à un appareil léger et fin une\nfois intégré à sa coque …\nUn seul bouton rond situé sur la face de la coque permet de tout\nun 1er appui déclenche l’éclairage avant seul\nle 2eme appui bascule sur l’éclairage arrière seul\nle tout s’éteint au 3eme appui\nPar ailleurs, lorsque les LED sont allumées, le bouton agit en tant que\nvariateur d’intensité. Il suffit de le maintenir appuyé et de le relâcher au\nmoment où la luminosité est adéquate. Ce variateur fonctionne tant avec\nl’éclairage avant qu’avec l’arrière. De plus, chacune des deux intensités\nchoisies restent en mémoire après avoir éteint la coque.\nSeul bémol pour ce bouton: il n’offre pas une très grande résistance et peut\nêtre appuyé malencontreusement quand le téléphone se trouve dans une poche par\nexemple au risque de vider la batterie.\nLa coque accueille l’iPhone, mais elle n’y est pas du tout reliée:\npas de déclenchement automatique lors du lancement d’une app faisant appel\npas de changement automatique de la lumière avant/arrière en fonction de la\nnon relié à la lampe de poche de l’iPhone, mais la coque la remplace\nbatterie indépendante de celle de l’iPhone (chargement par port\nAu chapitre des points à regretter ou signaler, il faut savoir que le port\nmicro-USB de recharge, qui se situe juste à côté du port lightning, n’est pas\ndoté de la même résistance à l’eau. En tenant l’iPhone, on obstrue facilement\nles LED arrière avec les doigts; en faisant par exemple un Facebook Live à la\nmain, il faut y penser et se forcer à tenir l’iPhone de manière adaptée. Enfin,\nl’iPhone est tellement bien ancré dans la coque que l’en retirer relève du\ndéfi! Il ne faut pas compter faire ça 10 fois par jour…\nEnfin, cette coque lumineuse ne remplace pas le vrai flash d’un véritable\nappareil photo et pour que la lumière diffusée par les LED atteigne le sujet,\nil faut veiller à ce qu’il ne soit pas trop éloigné du téléphone.\nEn terme d’autonomie, au maximum d’intensité c’est après environ 30 minutes\nd’utilisation continue que la luminosité commence peu à peu à baisser puis\ns’arrête complètement 10 minutes plus tard. Prévoir ensuite un cycle d’environ\n90 minutes pour la recharge avec une LED bleue qui signale la charge en\nEt pour se rendre compte de la différence entre l’utilisation de la coque\npour la prise d’un selfie, voici un comparatif avec la coque (à gauche) et sans\nLa coque lumineuse Duo de Lumee est en vente ici au prix de 80 euros\nenviron (parfois moins)\nVous avez envie de partager un test d’accessoire dans nos colonnes ?\nEnvoyez un mail à news (a) iphon.fr !\nEt ne manquez pas nos tests d’accessoires\n30 avril 2017 à 17 h 52 min\n80€ pour une lumière ??! 😤\nBon, et bien merci à @Sacha pour ce test 👍👏