Royal Montreal Curling Club - Accueil\nLe club de curling est ouvert\nThe Oldest Sports Club in North America\nAvailable for Events, Meetings and Team Building\nLe club de curling est ouvert pour la saison 2021-2022. Au plaisir de vous accueillir.\nRéserver maintenant pour votre construction d’équipe corporatives pour 2021-2022, le curling, salle à dîner et bar et une espace pour les réunion.\nDevenez membre pour le curling et les événements sociale et de faire partie de ce lieu historique et sa beauté et charme.\nBienvenue au Club de Curling le Royal Montréal\nCeci est le site web officiel du Club de Curling le Royale Montréal (CCRM), le plus ancien club de sports actif en Amérique du Nord, situé au centre-ville de Montréal, Québec, Canada.\nRéputé pour son jeu stratégique, sa fière histoire, ses traditions et son aspect social, le curling est de plus en plus populaire et les grandes compétitions sont souvent diffusées en direct à la télévision.\nAu CCRM, nous sommes fiers de notre club et de son site ayant 3 glaces. Nous avons du personnel à temps plein, y compris notre directrice du club, notre chef de cuisine et notre responsable des services de la salle à manger.\nNous bénéficions également de nombreux membres bénévoles offrant des centaines d’heures de leur temps pour assurer le bon déroulement des activités au club.\nNous offrons la location de nos glaces, avec instruction et le services de salle è manger et de buffet pour des évènements privés.\nSi vous êtes intéressé par le curling ou si vous êtes tout simplement à la recherche d’un moyen de rendre les mois d’hiver plus agréable, une adhésion au Club de Curling le Royale Montréal est peut-être ce que vous recherchez.\nVous pouvez en apprendre davantage sur le club dans les pages suivantes. Bonne lecture!


Bilan du Yamaha SR Viper S-TX DX - Magazine Motoneiges.ca\nBilan du Yamaha SR Viper S-TX DX\nAu cours des dernières années, le marché des motoneiges hybrides a grandement évolué. On retrouve de plus en plus de modèles dans les gammes des divers fabricants.\nCeux-ci offrent des ensembles d’équipement qui ont pour objectif de répondre aux besoins et aux préférences d’un maximum de motoneigistes. Yamaha ne fait pas exception à cette tendance. Par exemple, en 2015, le fabricant japonais a introduit plusieurs nouveaux modèles, dont la SRViper S-TX DX. C’est justement ce modèle que j’ai eu l’occasion de tester tout au long de la dernière saison.\nLorsqu’on examine les caractéristiques de la SRViper S-TX DX, on se rend rapidement compte que cette motoneige a été conçue afin de bien répondre aux besoins des motoneigistes de sentier et ceux qui affectionnent s’amuser dans les vastes étendues enneigées.\nPour ma part, je suis avant tout un motoneigiste de sentier. Cependant, j’aime bien rouler en dehors des sentiers battus, principalement au début et à la fin de la saison. C’est dans ce contexte que les essais de la Viper S-TX ont été faits.\nComme tous les modèles de la famille des SRViper, la S-TX DX est équipée du moteur Genesis trois cylindres, à quatre temps de 1149 cm3. Ce dernier est reconnu dans l’industrie pour ses performances et sa grande fiabilité. Son seul inconvénient n’est perceptible qu’en hors-piste. En effet, l’utilisation de la technologie à quatre temps engendre un poids additionnel par rapport aux moteurs à deux temps. Cependant, les autres caractéristiques de ce tricylindre compensent amplement afin de nous faire apprécier chaque moment au guidon de la SRViper S-TX DX.\nAfin de pouvoir transmettre la puissance de ce moteur à la chenille, les poulies Yamaha sont mises à profit. Ces dernières sont reconnues pour leur souplesse et leur fiabilité au sein de l’industrie. Elles offrent de très bonnes performances et la durée de vie des courroies est vraiment impressionnante.\nLa SRViper S-TX DX 2015 semble avoir été conçue pour le marché québécois. J’ai pu m’en rendre compte sur le terrain tout au long de la saison. En effet, le pont de 141 po/358,1 cm et la chenille Cobra de 1,352 po/3,434 cm m’ont permis de pouvoir m’amuser amplement en hors-piste. On a une bonne flottabilité dans la neige et une traction efficace. J’ai été surpris de la facilité avec laquelle on peut reculer sans s’enliser. Bref, sans avoir une « 20 po/50,8 cm » ou une motoneige de montagne, on peut tout de même avoir beaucoup de plaisir en hors-piste.\nCette SRViper est munie d’un pare-brise assez haut pour bien protéger le pilote du vent et de la neige. Les poignées chauffantes sont très efficaces, mais avec seulement deux niveaux d’intensité, on doit souvent passer d’un niveau à l’autre afin de maximiser le confort. De plus, un élément très intéressant est le siège chauffant. Avec les grands froids que nous avons connus la saison dernière, je l’ai utilisé régulièrement afin de me garder bien au chaud.\nLa SRViper S-TX DX 2015 n’a pas d’espace de rangement ou de sac intégré. Alors, le porte-bagages tubulaire fixé à l’arrière s’est montré très utile à plusieurs occasions. J’y ai fixé régulièrement un sac de rangement ou un bidon d’essence. Vraiment très pratique!\nEn conclusion, la SRViper S-TX DX 2015 est, selon moi, une motoneige qui est très bien adaptée pour le marché québécois, la rigueur de nos hivers et notre vaste territoire. Que vous soyez un motoneigiste qui aime découvrir les petits coins de paradis de l’arrière-pays ou qui affectionne les longues randonnées en sentier, je vous recommande cette motoneige.\nJ'aimerais remercier Yamaha Canada et le concessionnaire P. Labonté & Fils de Mont-Joli pour avoir rendu possible l'essai à long terme du SRViper S-TX DX 2015.\nPrécédentPrécédentAnalyse pré-randonnée Ski-Doo MXZ Blizzard 1200 2016\nSuivantRandonnée des Pros de F Constantineau et fils de Mont-Laurier au profit de la fondation Kelly ShiresSuivant


Picardie Nature - Grenelle 2 : l’enjeu crucial de la gouvernance verte des entreprises\nLe Sénat doit débattre aujourd’hui des dispositions du projet de loi Grenelle 2 relatives à la gouvernance verte des entreprises. FNE rappelle sa position.\nLa Gouvernance : le dossier clé. Sébastien Genest, Président de FNE rappelle : « Lors du Grenelle, Nous avions martelé un message très fort : en matière d’environnement, la question de savoir comment se prennent les décisions est aussi importante que la question du contenu des décisions ».\nSébastien Genest ajoute : « Qu’il s’agisse de gouvernance politique ou de gouvernance des entreprises, il faut changer le système actuel. Il faut faire le tri entre les entreprises qui ont une démarche sociale et environnementale sincère et celles qui pratiquent le mensonge publicitaire repeint en vert. Encourager les premières, sanctionner durement les secondes ».\nQue peut changer le projet de loi Grenelle 2 ? Le dossier de la responsabilité sociale et environnementale n’avait pas beaucoup progressé lors du Grenelle de l’environnement. Le projet de loi prévoit notamment :\nPour Arnaud Gossement, porte-parole de FNE « Poser la question de la gouvernance verte des entreprises, c’est poser une question de fond, celle de la manière dont sont réalisés les choix des entreprises qui peuvent avoir un impact sur l’environnement. A ce sujet, le projet de loi Grenelle 2 est encore trop timide mais sème quelques graines qui peuvent contribuer à ce que la responsabilité sociale et environnementale des entreprises passe du champ de la communication à celui du droit ».\nBruno Genty, responsable de la mission économie verte de FNE ajoute : « la bataille se jouera surtout lors de la rédaction des décrets d’application : l’idée de Valérie Letard de créer un groupe de travail pour éviter que les lobbys ne se déchaînent en coulisses est bonne. Nous entendons y siéger ».\nLe « name and shame ». Dans un entretien accordé au journal Les Echos, Valérie Letard, secrétaire au Ministère de l’Ecologie, se prononce en faveur d’un recours au « name and shame » qui consiste à mettre sur la place publique le nom des entreprises qui ne respectent pas le droit et leurs engagements en matière de développement durable.\nSur ce point, Raymond Léost, responsable juridique de FNE précise : « Il est fondamental de passer à la loupe les rapports de développement durable et autres chartes éthiques des entreprises et de donner les moyens à l’administration, voire au juge, de sanctionner les mensonges volontaires ou par omission. Il faut tout d’abord fixer une liste très précise des informations que doivent contenir ces rapports. Par la suite, les informations trompeuses doivent être retirées, les informations manquantes doivent être communiquées. Nous avons déposé des propositions d’amendements en ce sens auprès des parlementaires, nous espérons qu’ils seront votés ».\nPartager : http://l.picnat.fr/MTk1


Ford Fiesta Société 1.25i 82 Ambiente (3p.)\nUn véhicule personnel transformé en utilitaire petit gabarit, voilà ce que propose Ford avec la Fiesta Ambiente. La puissance administrative de cette berline 3 portes s'élève à 7 CV. Elle est munie de 5 sièges ainsi que d'un coffre d'une contenance de 295 litres. Cette berline Ford Fiesta à boîte manuelle est dotée d'une motorisation 1.25 i essence d'une puissance réelle de 82 ch. La quantité d'émission de CO2 pour cette Ford est estimée à 122 g/km. En équipement de série on retrouve l'ESP. Il est aussi possible de demander la caméra de recul, l'ordinateur de bord, le radar de recul, le GPS ainsi que le régulateur de vitesse.\nFord Fiesta Société 1.25i 82 Ambiente (3p.) Essence Manuelle 7 CV 02/2015 09/2018


L’histoire de France est la même pour tous,\nMais chacun a une vision différente.\nLa lorgnette s’utilise par les deux bouts.\nL’observation ne reste indifférente.\nJe me surprends rêver à remonter le temps,\nInvisible sous mon voile intemporel,\nParcourant les siècles et leurs évènements,\nEn touriste, sans entraves culturelles.\nDe Jean dit Le Posthume à Louis Dix Sept,\nRecherchant les traces de l’ordre templier,\nEt ce trésor qui fait encore recette,\nEn passant par Balsamo, escroc décrié !\nVivre les prémices de la révolution,\nAnalyser les erreurs de la monarchie,\nComprendre ce peuple, pour qui la solution\nSe justifiait dans la terreur de l’anarchie.\nPrier dans le cachot de Louis, roi martyr !\nPleurer pour « l’autrichienne », mère sacrifiée !\nVeiller les nuits du dauphin pour le soutenir !\nFamille royale, dans sa chair, mortifiée !\nPuis m’envoler vers l’aigle venu de Corse,\nBâtir son destin sur le sol de France !\nC’est à ce moment que l’histoire se corse !\nBannir un roi pour un despote, méfiance !\nDe Louis-Philippe à Napoléon Trois,\nLa République répudiée pour l’Empire,\nEst revenue victorieuse faire sa loi.\nL’Etat et les citoyens, unis pour le pire !\nPour achever ce voyage dans l’histoire,\nIl me faut évoquer l’horreur de la guerre,\nPlongeant la mère patrie dans le désespoir,\nLe sang de ses enfants, abreuvant la terre !\nCette escapade historique s’achève,\nMe laissant un arrière goût d’amertume.\nMa conclusion risque d’être vraiment brève,\nMes mots acidulés comme des agrumes.\nL’humanité n’a rien retenu du passé.\nElle fait fi de ces leçons de sagesse.\nElle oublie les conséquences trépassées,\nPour foncer droit devant, dans un mur, sans cesse.\nTous droits réservés 19 juillet 2015\nPublié aux Editions ANTYA en 2016\nEn édition limitée réservée à ma famille\nPHOTO INTERNET sans mention de droits


Rencontre Noisy-le-sec - Rendez-vous entre Noiséens et Noiséennes seuls du 93\nRencontre à Noisy-le-Sec\nRDV93, c'est la rencontre à Noisy-le-Sec entre célibataires de Seine-Saint-Denis\nPour faire une rencontre à Noisy-le-Sec, cliquez sur les profils\ncleanface 47 ans\nDe Montfermeil pour rencontre à Noisy-le-Sec\nMontfermeil à 8 km de Noisy-le-Sec\nCélibataire depuis dix mois déjà,j'aspire à rencontrer celle qui medonnera des ailes...rêve de tomber fouamoureux...\nBELHOM93 56 ans\nDe Romainville pour rencontre à Noisy-le-Sec\nRomainville à 1 km de Noisy-le-Sec\nmaxowap70 51 ans\nDe Drancy pour rencontre à Noisy-le-Sec\nDrancy à 3 km de Noisy-le-Sec\ndjackis 38 ans\nDe La Courneuve pour rencontre à Noisy-le-Sec\nLa Courneuve à 6 km de Noisy-le-Sec\nje suis simpa, jaime le foot, le sport,j'aime pas trop parler, je suisaunnete. quel que soi la femme qui passe sur monprofil, je suis ouvert a touteproposition.\nfdjdunet 41 ans\nDe Bondy pour rencontre à Noisy-le-Sec\nBondy à 2 km de Noisy-le-Sec\nMaxo 51 ans\nEnvie de rencontrer celle qui saura mefaire rire, vivre tout simplement. Discutons et qui sait ...\nclarkalicious 40 ans\nDe Pantin pour rencontre à Noisy-le-Sec\nPantin à 2 km de Noisy-le-Sec\nJeune homme de 29ans originaire des caraibes ,sympathique,artiste et ouvert d esprit..je travaille dans l aerien et j ai pour passion la musique,les voyages,le sport...\nalain937 72 ans\nUn début de soixantaine en bon état de conservation grâce à une activité physique soutenue .Une jolie maison et des envies de voyages (Corse). Des trésors de tendresse et de douceur à disposition. Faire votre bonheur fera le mien!\nthierry9341 45 ans\nDe Sevran pour rencontre à Noisy-le-Sec\nSevran à 7 km de Noisy-le-Sec\nKamz 43 ans\nDe Rosny-sous-Bois pour rencontre à Noisy-le-Sec\nRosny-sous-Bois à 2 km de Noisy-le-Sec\nSalut à tous je suis la pour le hasard\nKawato 37 ans\nDe Noisy-le-Grand pour rencontre à Noisy-le-Sec\nNoisy-le-Grand à 8 km de Noisy-le-Sec\nremi93 53 ans\nDe Villemomble pour rencontre à Noisy-le-Sec\nVillemomble à 4 km de Noisy-le-Sec\nBonjour, Bonjour, c'est la première fois que jem'inscris sur un site de rencontre parinternet. Je suis un peu dérouté!!!!!! C'est très\ntimrest2 31 ans\nDe Le Blanc-Mesnil pour rencontre à Noisy-le-Sec\nLe Blanc-Mesnil à 5 km de Noisy-le-Sec\nBonjour, jeune homme dynamique et affectueux, je suis pret a vous offrir ma joie de vivre et une relation que vous ne serez pas pret d'oublier. n'hésiter pas a me contacter si vouvs voulez en savoir plus.\nced937 34 ans\nJeune homme qui cherche une femme pour passer des moments a deux\njf sincère 26 ans\nDe Aulnay-sous-Bois pour rencontre à Noisy-le-Sec\nAulnay-sous-Bois à 6 km de Noisy-le-Sec\nJe suis une jeune femme qui a la tête sur les épaules et qui sait ce qu'elle veut, j'aime la vie et recherche l'amour vrai, sincère qui reposera sur la franchise, le respect et une bonne compréhension de l'autre.


L'UMP, le surveillant indulgent du gouvernement - Libération\nL'UMP, le surveillant indulgent du gouvernement\nPar Laure Equy — 7 novembre 2007 à 01:20\nA l'UMP, on n'était pas peu fiers de cette nouvelle trouvaille : le «tableau de bord de la réforme», sorte d'appareil à scruter l'application des promesses électorales de Nicolas Sarkozy. Lancé hier, ce site Internet, vanté comme «interactif» et «innovant», répertorie les 15 grands axes du programme présidentiel. L'objectif est carrément de «redonner de la crédibilité au discours politique, en montrant si possible que nous respectons nos engagements», explique Patrick Devedjian, secrétaire général de l'UMP.\nPour chaque thème sont ainsi détaillées les actions réalisées et les mesures à venir, et un baromètre évalue sur une échelle de 0 à 3 son état d'avancement. Devedjian se défend de distribuer bons ou mauvais points : «On n'est pas là pour noter les ministres», jure-t-il précisant que ce barème «reflète le niveau» de mise en oeuvre des réformes.\nL'engagement «L'Europe doit protéger dans la mondialisation» caracole en tête du Top 15. Le mini traité européen, «il faut le reconnaître, c'est un exploit, donc on l'acte», concède sans peine Devedjian. A côté «vaincre le chômage», «maîtriser l'immigration» ou encore «augmenter le pouvoir d'achat» semblent à la traîne avec un petit 1. Mais qu'on se rassure, «en six mois, le gouvernement n'a pas réalisé tout le programme, ce n'est pas une surprise.» Pas de zéro pointé, bien sûr : tous les engagements du candidat auraient déjà décollé.\nC'est promis, le tableau de bord n'est pas un «outil de propagande mais d'information» : en cas de mauvais résultats, «on en tiendra compte», avertit Devedjian. La démarche s'apparente tout de même à un numéro d'équilibriste. Il ne s'agit pas de fliquer le gouvernement, qui pourra répondre aux remarques et critiques des internautes via un blog. «On ne fait pas de cocorico, on ne dit pas c'est formidable : on rend compte de ce qu'on fait au jour le jour.»\nMais l'UMP ne veut pas non plus lancer des fleurs à tout bout de champ. En annonçant ce dispositif fin septembre, le secrétaire général avait adressé une mise en garde «tranquille», son parti n'ayant pas vocation à redevenir «la brigade des applaudissements» à la botte de l'exécutif. La règle serait «compréhension mais sans complaisance». Citant l'exemple des heures sup, il suggère d'inscrire que «c'est peut-être complexe du point de vue de certains utilisateurs». Pas de quoi, non plus, coller des sueurs froides à François Fillon.


De toute tribu, langue, peuple et nation – Promesses\nTu es digne de prendre le livre, et d’en ouvrir les sceaux ; car tu as été immolé, et tu as racheté pour Dieu par ton sang des hommes de toute tribu, de toute langue, de tout peuple, et de toute nation ; tu as fait d’eux un royaume et des sacrificateurs pour notre Dieu, et ils régneront sur la terre. » (Apocalypse 5.9-10)\nQuelle perspective dans ces versets : des gens de toutes origines, sauvés par le sang de l’Agneau immolé, sont proclamés rois et sacrificateurs ! Quatre termes sont utilisés pour décrire l’universalité de cette compagnie céleste. Mais il n’est pas nécessaire d’attendre le ciel pour essayer, dès aujourd’hui, d’anticiper dans l’Église ce que nous vivrons en perfection demain :\n– « De toute tribu » : Une tribu est ici un clan, un ensemble de personnes unies généralement par les liens du sang. On pourrait y voir actuellement la famille très élargie. — Que de « clans », parfois dans nos églises, où l’on se définit volontiers comme « le fils de… » ou « la cousine de… ». Ferions-nous passer parfois ces liens de famille terrestre (importants, à leur place), avant ceux de la famille céleste ?\n– « De toute langue » : Babel avait divisé ; l’œuvre de Christ réunit. Le cantique nouveau chanté autour du trône le sera sans doute dans la langue du ciel. — Aujourd’hui, l’obstacle de la langue est bien réel : avez-vous assisté à un culte où vous ne saisissiez pas un mot des prières prononcées ? Pour autant, plusieurs peuvent témoigner que les liens de la foi passent au-dessus des barrières linguistiques et que « quelque chose » peut être communiqué, même quand les mots ne le peuvent pas.\n– « De tout peuple » : Un peuple forme une entité spécifique, avec son histoire, sa culture, son chauvinisme parfois… Jésus est mort pour que désormais il n’y ait qu’un seul « peuple de Dieu » (1 Pi 2.9-10). — Les églises s’affichent parfois par nationalité ; c’est sans doute commode pour atténuer la barrière linguistique ou culturelle, mais la pensée de Dieu est de commencer maintenant à unir tous les peuples dans la seule organisation internationale durable : celle de l’Église universelle !\n– « De toute nation » : Le mot grec a donné le terme français « ethnie ». Au ciel, plus de différences selon la couleur de peau ! Toute barrière raciale est abolie par l’œuvre de Christ (Gal 3.28). — Nous le savons, mais quelle peine avons-nous pour accepter notre frère ou notre sœur, si différent de nous, tel qu’il est !\nAlors, sans attendre le ciel, relevons le défi pour que notre église locale soit ouverte à ceux avec qui nous n’avons pas de lien de famille, qui parlent une autre langue, qui ont une autre nationalité ou qui sont d’une autre race !


Après les photophores, on pense encore une fois aux Grands-Mères, en lui offrant des fleurs. Mais des fleurs qui vont tenir dans le temps......faites avec nos petites mains..... Tadaaaaammmmm!!!!!! Il est plutôt joli ce petit bouquet, non? Et franchement,...\nUn photophore pour Mamie\nDimanche, c'est la fête des Grands-Mères. Alors, pour cette occasion, on a fait un peu de bricolage à la maison. On a fabriqué des photophores! Super simples à réaliser, et rapides, la réalisation de ces photophores a plu à tout le monde. Pour les fabriquer,...\nCa y est, les vacances scolaires ont commencé hier....et il pleut. Pas facile d'occuper 3 enfants par ce temps; ils sont comme des lions en cage. Non seulement il pleut, mais en plus il caille et fait beaucoup de vent alors...... Eh bien du coup, j'ai...\nL'égouttoir 6 biberons de Bellemont\nIl y a quelques jours, j'ai reçu à tester un égouttoir pour biberons de la marque Bellemont. Ce test tombe à pic, car depuis peu j'utilise des biberons pour la soupe de Poupette. Si tu ne connais pas la marque Bellemont, file vite visiter leur site, car...


Support SAP : TVH Consulting se voit renouveller la certification PCoE\nSAP renouvelle la certification "Partner Center of Expertise" de TVH Consulting\nTVH Consulting > Blog > Presse > SAP renouvelle la certification "Partner Center of Expertise" de TVH Consulting\nStéphane Moreau - Directeur Associé SAP - TVH Consulting\nUne certification SAP de plus en plus exigeante\nEn tant qu'intégrateur des solutions ERP SAP depuis 2004, l'équipe au complet a obtenue le 28 Avril 2020, le renouvellement de la certification PCoE (Partner Center Of Expertise) intégrant le support SAP des solutions maintenues que sont SAP ECC6, SAP S/4HANA et SAP BusinessObject. En effet, suite au rapprochement avec l'expert de la data Cosmos Consulting, nous pouvons désormais supporter nos Clients aussi sur cette application. Cette certification est exigée par l'éditeur tous les deux ans et nous sommes ravis de pouvoir communiquer à nouveau sur notre 5ème obtention.\nCette dernière témoigne de la capacité de TVH Consulting, SAP Gold Partner, à apporter, à ses Clients, un support et une expertise répondant aux exigences et normes de qualité imposées par SAP.\nExigée depuis le 1er Juillet 2012, l’éditeur délivre cette certification aux partenaires SAP pour garantir une qualité de service optimale à ses clients indirects, à travers le monde.\nUne équipe Support SAP dédiée\nSuite à un audit de plusieurs mois, évaluant l’organisation, les processus, les outils, ainsi que les compétences des experts Support, SAP atteste que le Centre Support TVH Consulting répond à 100 % à ses normes techniques et organisationnelles. SAP autorise donc son partenaire TVH Consulting à délivrer à ses clients l’ensemble des services faisant partie des contrats de Support « Standard » et « Enterprise » pour les solutions SAP ECC6 et S4/HANA.\nTVH Consulting propose une offre complète de services « support » autour des solutions SAP : support logiciel standard, diagnostic, support permanent et infogérance (hébergement On-Premise via l'hébergeur de TVH Consulting ou Microsoft Azure). Ces contrats de support « à la carte » ont été conçus pour apporter une flexibilité budgétaire et une transparence maximales. Il s'agit d'une relation contractuelle établie sur le partenariat où l'entreprise reste libre de ses choix tout au long du contrat (arbitrage budgétaire, réaffectation des priorités, report du budget non consommé, etc).\nLes équipes Support sont mobilisées en fonction des priorités et urgences de nos Clients et entraînées au maintien du système d’information en conditions opérationnelles.\n« En obtenant à nouveau cette certification, nous avons démontré l’expertise technique et organisationnelle de notre Centre Support dédié. Fidèle à ses engagements, TVH Consulting continue de répondre aux standards les plus élevés demandés par les éditeurs pour satisfaire les besoins et exigences de ses Clients. Partenaire de SAP depuis 2004, le renouvellement PCoE sur SAP ECC6 et S4/HANA confirme notre capacité à accompagner nos Clients dans leur choix de migration vers la nouvelle génération d'ERP qu'est S4/HANA. » déclare Ahmed Mahcer, Directeur Général de TVH Consulting.\nMise à jour de l'article le 28/05/2020


Ai-je des Engelures d’Hiver ? - ActiveBeat\n2. Engelures superficielles vs. Engelures profondes\nLes engelures superficielles peuvent signaler le début d’engelures plus profondes. Les engelures superficielles forment des taches blanches sur la peau qui s’engourdissent – habituellement sur les doigts, les orteils, le nez et les oreilles. Les engelures profondes apparaissent lorsque la peau externe et les couches superficielles du tissu cutané gèlent.\n3. Symptômes communs des engelures profondes…\nPeau qui passe de blanc à gris foncé.\nTexture dure et cireuse sur les couches externes de la peau.\nDéveloppement de cloques gris foncé ou noires.\n4. Autres symptômes des engelures profondes…\nInflammation ou gonflement des doigts, orteils, nez ou bout des oreilles.\nSensation lancinante de démangeaison ou de brûlure qui provoque une douleur aiguë lorsque vous essayez de réchauffer la zone touchée.\n5. Pour éviter les engelures profondes…\nProtégez votre peau contre les éléments en utilisant des gants épais, des chapeaux, des cache-oreilles, des chaussettes en laine et des bottes imperméables.\nEnlevez les vêtements mouillés dès que possible et réchauffez progressivement les zones froides et humides touchées.\n6. Si vous êtes exposé au froid durant de longues périodes…\nProtégez votre visage et votre nez avec une écharpe chaude et sèche ou avec vos mains gantées.\nProtégez vos mains gelées en les mettant sous vos aisselles.\nSi vos orteils ou vos pieds sont gelés, évitez de marcher car cela peut aggraver les dégâts.\n7. Traitez les engelures en suivant ces étapes…\nD’abord, séchez les zones gelées complètement.\nEnsuite, réchauffez les zones d’engelures très lentement en les immergeant dans de l’eau chaude entre 40 et 42 degrés Celsius.\nN’utilisez jamais de chaleur directe (p.ex. une cheminée ou un coussin chauffant) pour éviter de brûler la peau tendre.\nEnfin, emmaillotez les zones touchées dans une couverture chaude et sèche.\n8. Quand consulter les urgences pour soigner les engelures…\nUne aide médicale d’urgence est nécessaire pour traiter les engelures :\nSi la douleur est persistante ou l’engourdissement reste présent.\nSi la peau ne retrouve pas sa couleur naturelle.\nSi les cloques empirent ou se développent après que vous ayez réchauffé la zone affectée.


Remède Naturel Jambes lourdes, Comment soigner les Varices La boutique vend des produits naturels de santé\nRemède Naturel Jambes lourdes, Comment soigner les Varices? La tisane renforce les veines et les rend aptes à reconduire le sang vers le cœur facilement. C'est le\nremède idéal pour soigner les varices de jambes, les varicocèles, les hémorroïdes, les enflures de jambes, les jambes lourdes, etc.. Insuffisance veineuse, jambes lourdes.Bon remède pour tonifier les veines et activer la circulation sanguine. En effet Tisane N°061 soigne l’insuffisance veineuse des membres inférieurs et les varices avec succès en renforçant les valves ou valvules situés dans les veines du corps en général et des membres inférieurs en particulier. Les plantes restent une bonne solution pour soigner la plupart des problèmes liés à la circulation sanguine. Les symptômes jambes lourdes, douleurs, picotement et autres cessent dès la première semaine de traitement. Bon remède.\nPrière de lire cet article avant de continuer\nDécouvrez cette tisane importante\nInsuffisance veineuse jambes lourdes jambes enflées varices Remède contre jambes lourdes Tisa Jambes lourdes\nFiche Technique du Remède Naturel pour soigner les Jambes lourdes\nPrésentation du remède contre Insuffisance veineuse, jambes lourdes.\nComposition du remède contre Insuffisance veineuse, jambes lourdes.\n- Extraits de 9 végétaux astringents, vasoconstricteurs, veinotoniques:: Caïlcédrat, lannea acida, racine de moringa, racine de gouro\nPrincipes actifs du remède contre Insuffisance veineuse, jambes lourdes.\n---Eléments fortement astringents, vasoconstricteurs et dépuratifs, etc.\nEffets Thérapeutiques du Remède Naturel Comment soigner les Varices\nEffets thérapeutiques du remède naturel contre Insuffisance veineuse, jambes lourdes.Bon remède pour tonifier les veines et activer la circulation sanguine. La Tisane N°061 est vasculoprotecteur et veinotonique. La Tisane N°061 renforce les valves ou valvules situés dans les veines des membres inférieurs et augmente le tonus de ces veines. La tisane agit sur le système vasculaire de retour. Les symptômes jambes lourdes, douleurs, picotement et autres cessent dès la première semaine de traitement. Les éléments astringents qu’elle renferme tonifient les veines, diminuent la distensibilité veineuse, réduit la stase veineuse, active la circulation dans les veines et évite au sang de stagner. Au niveau de la microcirculation, la tisane N° 61 normalise la perméabilité capillaire et renforce la résistance capillaire. Les veines s’en trouvent plus toniques pour faciliter la remontée dynamique du sang. Les éléments dépuratifs de la tisane soulagent le foie et facilite le drainage des toxines. La Tisane N°061 est un excellent remède contre l’insuffisance veineuse et la varicocèle. Bon aussi pour soulager en cas de fatigue et d’hypotension.\nPrière de découvrir la tisane qui débouche les trompes\nIndications du Remède Naturel Jambes lourdes, Comment soigner les Varices\nVoir aussi Tisane 068: Pommade de nigelle, cumin noir, utilisation\nPrière de nous laisser un message. Merci de Partager la page


7 astuces pour se recharger : Chroniques sociales du Québec\nPublié par : Mouvement Santé mentale Québec\nLe Mouvement Santé mentale Québec œuvre en promotion et prévention de la santé mentale. Dans le cadre de notre Campagne annuelle, nous avons développé « 7 astuces pour se recharger », lesquelles sont valides en tout temps!\n« Créer des liens » est l’une d’entre elles.\nEn solo, cultiver ses relations, oser faire les premiers pas pour engager la conversation et se mettre dans la peau des autres pour sentir ce qu’ils ressentent sont des moyens de créer des liens.\nAvec les autres, se soucier de leur bien-être, favoriser la tolérance, le respect et l’acceptation sociale dans son milieu contribuent à l’établissement de relations satisfaisantes et bienveillantes.\nPour en connaître davantage sur notre Campagne et nos outils de promotion de la santé mentale à utiliser au quotidien, n’hésitez pas à visiter notre site Web mouvementsmq.ca.


trek Indonésie - L'Indonésie au fil de l'eau\nL'Indonésie au fil de l'eau - trek Indonésie\nà partir de 3210.00 €\nPetits et grands tomberont inévitablement sous le charme de Bali et de son peuple souriant tourné vers la nature et le sacré. Nous découvrons pendant une semaine la culture de l'île, sillonnant ses rizières, gravissant les pentes du volcan Batur, à la rencontre de la population qui nous prépare des mets typiques de la région. Vêtus de nos sarongs, nous pénétrons dans les temples empreints de spiritualité. Puis nous troquons le bus contre un magnifique bateau et embarquons, cheveux au vent, pour un cabotage dans les Petits îles de la Sonde. La journée, nous alternons baignades, snorkeling et visites d'îles à la nature luxuriante. Seuls au monde, nous nageons au-dessus de fonds marins incroyablement riches et colorés, à la rencontre de multitudes de poissons tropicaux, de tortues et, si nous sommes chanceux, des impressionnantes raies manta. Nous naviguons surtout la nuit, à bord d'un bateau à moteur et voiles, aménagé simplement mais confortablement. Un voyage magique à partager en famille, sans modération.


19 000 emplois créés dans la fibre optique dans les 10 ans à venir - Actualités RT Fibre optique\n19 000 emplois créés dans la fibre optique dans les 10 ans à venir\nle 08/01/2014, par Didier Barathon, Fibre optique, 534 mots\nRégulateurs, opérateurs, équipementiers et collectivités locales sont aux prises pour affiner le plan Fibre Optique. Un sujet est toutefois rarement évoqué, celui des emplois suscités par cet énorme projet et celui des compétences nécessaires.\nLe Plan fibre optique représente 20 milliards d'euros d'investissements pour les dix ans à venir en France. Un chiffre marquant. Pour l'aspect social on dispose également de chiffres globaux, mais aussi d'une analyse très fine, portée par un nouvel organisme Objectif Fibre, issu de quatre Fédérations professionnelles (*).\nObjectif Fibre a confié au cabinet Ambroise Bouteille spécialisé dans le conseil au développement économique et à l'Idate une étude sur ce sujet de l'emploi et de la fibre optique. Conclusion chiffrée : le projet va entraîner la création de 19 000 emplois. Attention, il s'agit d'Equivalents temps plein (ETP), donc pas de 19 000 créations brutes.\nD'abord les installateurs électriques et réseaux\nCes emplois sont essentiellement dans la partie installation de la fibre. Les projections concernent donc les installateurs électriques et réseaux autant que les installateurs télécoms. Ces emplois vont venir de l'extérieur, par des créations de postes en bonne et due forme, mais seront également issus de la mobilité interne, dans les grands groupes. Les petites entreprises auront recours à la polycompétence. Actuellement, il y a peu de différences entre ces trois catégories : recrutements externes, internes par la mobilité ou polycompétences. Rapidement, l'externe va l'emporter représentant 80% des créations, les deux autres 10% chacune.\nCes créations vont se faire dans trois types de prestations, selon le cabinet Ambroise Bouteille : avant tout dans la partie « raccordée » de la fibre optique donc dans la liaison entre les bâtiments et les déploiements externes, dans le « raccordable » (les colonnes montantes à l'intérieur des immeubles), enfin dans la partie « maintenu » la maintenance globale du réseau fibre optique quelle que soit la partie considérée. En 2022, 19 250 emplois (ETP) auront été créés. 14 752 pour la partie « raccordée », 3 390 dans la partie « raccordable » de la fibre, 1 133 dans la partie maintenance qui ne commencera à se mettre en place qu'en 2018.\nFormer les bonnes compétences\nDes tendances très détaillées dues au cabinet Ambroise Bouteille. Les commanditaires de l'étude veulent faire ressortir un autre aspect, celui de la formation de ces nouvelles compétences. Les formations ne sont pas les mêmes suivant le type de recrutement : interne, externe ou polyvalence. Mais en 2019, l'année où la demande sera la plus forte c'est 4 450 personnes qui devront être formées. Un chiffre important pour une telle spécialisation.\nDifficulté supplémentaire, il faut non seulement trouver des centres de formation mais aussi qu'ils soient dotés de plateaux techniques (en photo) permettant de reconstituer des points structurants d'un réseau FttH. L'étude estime à 47 plateaux le besoin en France dans les deux à trois ans à venir. Objectif Fibre a préparé son étude avec la Délégation générale à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP). Son plan de recrutement et de formation est donc bien canalisé, mettre en valeur l'emploi est de toute façon toujours un excellent argument vis-à-vis des pouvoirs publics. D'après l'étude d'Ambroise Bouteille et associés, il correspond à un besoin réel.\n- La Fédération Française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE),\n- La Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication (FIEEC),\n- La Fédération Française des Télécoms (FFTélécoms),\n- Le Syndicat des entreprises de génie électrique et climatique (SERCE).


La poudre magique | CLAC - Carrefour de la littérature, des arts et de la culture de la Mitis\nMarilou B. Darand\nÉcole Assomption, Baie-des-Sables\nJ'ai compris que je me trouvais dans une forêt étrange lorsque j"ai aperçu une petite fée aux ailes bleu argenté qui était blessée. Elle était accompagnée d'un petit elfe. Je leur demandai leur nom, ils me répondirent qu'ils s'appelaient Maïwen et Hawke. Ensuite, je demandai à la petite fée : « Qu'est-ce qui s'est passé? ». Elle me répondit : « Un centaure diabolique m'a mordu la jambe pour détenir l'immortalité et la donner pour son maître l'Empereur Noir. Je lui ai répondu que jamais je ne lui donnerais et il s'est mis en colère ». « Oh, dis-je. Quel méchant centaure. » Je lui demandai comment je pourrais l'aider. Elle me répondit qu'il fallait aller chercher de la poudre de licorne magique dans le royaume des fées.\nJe marchais depuis quelques heures déjà, lorsque je vis le méchant centaure qui avait attaqué Maïwen! Lorsqu'il me vit, ses yeux devinrent rouges de colère. J'eus juste le temps de sortir mon épée pour le combattre. Je lui envoyai un coup d'épée dans le ventre, suivi d'un rayon bleu ardent sur les pattes qui lui fit perdre l'équilibre. Je l'achevai avec un rayon incendiant. Je retournai à ma mission et trouvai la licorne. Je lui expliquai la situation et elle accepta gentiment de me donner un peu de poudre de sa corne.\nAprès une journée de marche, je retrouvai la jeune fée au visage pâle, étendue sur les genoux de son ami l'elfe. Je lui étendis la poudre magique sur sa blessure. Après quelques minutes seulement, elle fut remise sur pied. Elle me remercia en me donnant un pendentif en forme de cheval. Elle m'expliqua qu'il avait des pouvoirs et qu'il allait me sauver si je balançais entre la vie et la mort. Depuis ce jour, quand je combats le monstre de l'Empereur, ce pendentif me sauve à tout coup.


J'ai arrêté la le 9 janvier et repris le 12 juillet pour différentes raisons que je n'explique pas toute d'ailleurs. Quelle connerie !!!\nDepuis je sais que je dois absolument poursuivre ou redémarrer ma défume mais je repousse sans arrêt la date fatidique, çà devait être le 1er aout puis le 1er sept, puis le 8 bref j'ai toujours pas franchi le cap.\nJe connais les bienfaits de la défume sur moi (2 arrêts de 6 mois) et je sais que y'a pas photo, faut que je me lance, faut absolument que je m'y remette.\nMais il me manque le déclic et j'arrive pas à le trouver. Je vis désormais seule avec ma fille et donc plus de mari pour me booster, pour m'épauler, pour discuter et surtout la solitude et l'ennui qui appelle à la clope pour tromper les trop longues soirées.\nIl me reste 2 clopes dans le paquet et le tabac est fermé, j'ai envie de profiter de çà mais j'ai pas racheté de patch... et je crois que j'ai peur.\nPeur des premiers jours, peur de chuter encore.\nJe me sens pas tout à fait prête mais les 2 fois précédentes je ne l'étais pas non plus et j'ai tenue 6 mois. Est ce que je dois me faire violence pour me jeter à l'eau ou attendre ce fouttu déclic?\nVoilà çà me fait du bien de poster, çà me remet un pied dans l'aventure\nJ'ai vécu a peu près la même chose. Défume parfaite, refume tarte sans raisons valables, et désir intense de redéfumer mais toujours remis au lendemain.\nEt je me suis dit: Je ne me ferai pas violence. Quand le moment sera le bon, je le saurai. Mais je souhaitais très fort que ce moment arrive le plus vite possible.\nEt il est arrivé. Et ça s'est fait presque tout seul.\nLe plus dur (dans mon cas) est de briser la chaîne du rachetage de paquet. Et je suis tombée malade. Alors au lieu de pleurer sur mon sort, je me suis dit: voilà le moment et je le prend.\nAu bout de 3 jours, je n'avais pas racheté de paquet neuf alors j'ai su que c'était gagné. Et je te jure, le jour même où j'ai arrêté, je me sentais au trois quart guérie de mon rhume. Je sais très bien que si j'avais fumé, j'aurais trainé ça et j'aurais toussé des semaines.\nReste maintenant à passer le cap des autres moments durs...\nMais hey, c'est mon 18 ème jour aujourd'hui.\nEt je me préfère sans fumée.\nTu n'as qu'à te jeter à l'eau en te disant que c'est un essai, et si ça ne marche pas eh bien, tu travailles ton futur declic! Je crois qu'il ne faut pas que la défume devienne un travail à plein temps, ni se faire tout un cinéma là dessus, parcqu'alors ça prend de trop grandes proportions.\nEt si tu aimes lire, un livre est un aussi bon compagnon que la cigarette.\nQu'est-ce que tu risques à essayer ? rien! sinon réussir! lance toi, tu verras c'est moins difficile qu'il n'y parait !\nTu rassembles tes motivations, odeurs de tabac sur les cheveux, les fringues la maison, dans la voiture, financièrement , c'est la ruine, toujours courir après un tabac d'ouvert à n'importe quelle heure du jour et de la nuit.......\net la cerise sur le gateau : la LIBERTE!!!!!\nEnfin tu seras délivrée de l'esclavage.\nPour toutes ces raisons et encore bien d'autres que j'ai laissé en route ça vaut la peine!!!!\nCourage!!! poste tu troueras toujours du soutien.\nje viens de finir la dernière clope de mon paquet, j'ai demandé à ma soeur de m'en ramené un mais je sais pas si je vais l'entamer.\nIl me reste 2 patch mais périmés depuis février 2006 et c'est dimanche donc pharmacie fermée. Est ce que je peux les utiliser quand même ?\nmoi je pense que tu devrais te jeter a l eau car si tu attends le declic tu peux attendre quelques jours comme un bon moment.car moi le declic je ne pense pas l avoir eu encore a ce jour malgres ma defume\nJ'ai décidé de me relancer dans la défume demain, t'as raison si j'attends le déclic je risque d'attendre longtemps\nGros à toi et ravie de voir que tu tiens bon\nChalut Galinete ,\nJe pense aussi que tu ne risque rien à te jeter à l'eau...\nQuant aux patchs périmés, j'ai testé sans le savoir, ça ne m'a rien fait du tout (de facheux j'entends)..\nbonne décision galinette et bon courage\nJe pense que pour tes patches, le risque c'est qu'ils aient perdu un peu de l'efficacité du produit actif.\nMais pour dépanner jusqu'à l'ouverture d'une pharmacie, cela doit le faire\nDernière modification par gabrielle elise, 17/09/2006, 16h53.\nDe toutes façons a part des patchs périmés, de l'homeo et de l'eau et des tisanes, j'ai rien d'autre.\nJe me lance demain matin et on verra bienJ\nJe compte sur votre soutien car je sais pas pourquoi mais j'ai plus peur après 2 mois de reprise qu'au début de mon arrêt en janvier\nMais pour dépanner jusqu'à l'ouverture d'une pharmacie, cea doit le faire\nJ'irai à la pharmacie demain soir et çà fera l'affaire pour la journée. J'suis une habituée maintenant. Je connais les ficelles : l'eau, les tisanes, les chewing bref y'a plus qu'à\ntu te lances et tu verras...\nmoi 5 jours pas touche une clope et sans patch et à peine 5 gommes!!!!\net pourtant j ai jamais ete super motivee pour arreter, le peu de tentatives ont ete des echecs en 2 temps 3 mouvements (je me trouvais toujours de fausses excuses), mais cette fois ci je le sens pas pareil...alors je fais mon ptit chemin et je verrai...\ndonc je te dis à 2 main!!!\nFélicitations Phacyn, t'as raison fais ton ptit bonhomme de chemin un pas après l'autre, et on verra bien. Moi aussi c'est ma devise pour demain


Lorsque vous réalisez que votre travail n'est pas tout ce que vous pensiez qu'il serait - Blog Entreprenariat, Réussite et Succès\nLorsque vous réalisez que votre travail n'est pas tout ce que vous pensiez qu'il serait\nAdmin\t22 mai 2021\t1\nJe me souviens du jour comme hier. La lettre d'offre est arrivée dans ma boîte mail au son des anges, un package complet de compensation bien détaillé.\nJ'ai gracieusement accepté. Tu savais que je le ferais.\nMerci patron! J'ai hâte de me mettre au travail!\nWow, j'avais tellement hâte de creuser mes dents dans tous ces projets ouverts laissés par l'ancien employé.\nToutes ces centaines de tâches en retard sont dans un état de non-achèvement. Je suis simplement reconnaissant que beaucoup d’entre eux n’aient même pas été touchés pour que je puisse commencer par la première étape.\nAttendez, je devrai d'abord déterminer si l'une de ces tâches est plus applicable.\nCela devrait me tenir bien occupé pendant les 30 premiers jours de mon emploi pendant que je cherche également comment configurer la paie pour moi-même.\nLa comptabilité continue d'envoyer des chèques papier à une mauvaise adresse personnelle et l'arrêt du paiement de la banque prend 1 à 3 jours ouvrables avant qu'elle ne puisse recouper un nouveau chèque de paie pour moi.\nNe vous inquiétez pas cependant, patron. J'ai compris! Heureusement, j'ai des économies et je peux combler le déficit financier et gagner un loyer.\nLors de notre première réunion ensemble, vous vous êtes lancé dans une longue diatribe sur l'importance de «nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde». Vous avez répété cette déclaration à maintes reprises – je ne l’oublierai jamais.\n"Nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde."\nD'accord, j'aime le son de ça aussi.\nJe suppose que c’est important parce que l’employé que j’ai remplacé était si difficile à travailler. Des sautes d'humeur sauvages, des cris, des cris, des accès de colère. Vous avez même dit qu'il avait jeté quelque chose sur le personnel.\nWow. Désolé d'apprendre que vous avez dû faire face à cela pendant quatre années entières.\nJe promets de ne jamais faire ces choses.\nOh, les anciens employés vous ont également volé, vous et l'entreprise.\nMerde, c'est dur. Je ne te volerai jamais.\nJe trouve en fait des endroits où vous perdez de l'argent, arrêtez le saignement financier et crée des systèmes autour de votre entreprise pour m'assurer que cela ne se reproduira plus.\nCe n’est pas tout à fait vrai. La semaine dernière, j'avais besoin d'envoyer quelque chose par la poste et j'ai pris l'un de vos timbres d'entreprise.\nPutain, qui envoie plus rien? Je ne peux pas être dérangé d’acheter des timbres!\nDésolé, c'était un peu droit, et je vous ai parlé de l'infraction de 55 cents et vous ai demandé de la déduire de mon chèque de paie, celui qui continue d'être envoyé au mauvais endroit.\nJe sais que vous avez dit que le dépôt direct électronique ne se produira JAMAIS. Je peux vous montrer comment, c’est super facile.\nJe ne joue pas à des jeux vidéo et je ne surfe pas sur le porno.\nJe ne paie pas mes factures et je ne m'occupe pas de mes affaires personnelles pendant les heures de travail.\nJe rapporte parfaitement mes dépenses et je demande même au comptable de l'entreprise de vérifier mes calculs.\nEn fait, la semaine dernière, je vous ai parlé d'une tournée de bières qui avait été accidentellement placée sur la carte de crédit de l'entreprise, mais vous avez dit que c'était cool parce que j'étais avec nos meilleurs clients.\nOh, c’est vrai, j’ai un budget de divertissement. Ouf! Ok, cool, merci.\nNous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.\nLe comptable de l’entreprise était complètement désemparé par l’excédent que j’ai perçu sur la mise de fonds d’un client. Je sais que vous ne vouliez qu'un dépôt initial de 20%, mais le client était très satisfait du produit et de la relation que nous avons établie. Ils voulaient payer en totalité, en espèces.\nDésolé, je sais que ça a vraiment gâché les choses pour vous les gars. J'ai juste pensé que plus d'argent plus tôt aiderait à résoudre les problèmes de trésorerie dont vous parlez toujours.\nJe ne referai plus ça. Je collecterai les 20% conformément à la politique de l'entreprise et laisserai le client payer le solde un an plus tard. Je suis sûr que vous comprendrez vous-même les problèmes de trésorerie, même si vous en parlez toujours sans qu'aucune solution ne soit présentée.\nJe m'occuperai de mes affaires la prochaine fois et je ne prendrai pas une telle initiative.\nOh, je voulais vous parler de ma visite d'assurance et voir si vous pouvez m'aider.\nJ'ai utilisé le programme d'avantages sociaux de l'entreprise auquel je suis éligible, mais il ne couvre pas la visite annuelle standard d'un médecin pour un examen. J'ai dû payer en espèces, mais ils m'ont dit que l'entreprise me rembourserait les 180 $. Les ressources humaines ont déclaré qu’elles n’avaient jamais rencontré ce problème et que je devrais remplir un formulaire de réclamation, mais elles n’en ont pas.\nVeuillez me revenir là-dessus dans les six à 12 prochains mois. Pas de précipitation!\nVous avez dit que je n’étais pas présent à la réunion d’aujourd’hui et que je semblais distrait. Pouvez-vous en dire plus à ce sujet, s'il vous plaît?\nNon, je n’étais pas en retard. Vérifier.\nNon, je n’ai pas été impoli ou méprisant envers un collègue. Vérifier.\nNon, je n’ai manqué aucune date limite de travail ni aucun rendez-vous client. Vérifier.\nHmm … Je ne sais pas pourquoi vous pensez cela. J’ai peut-être été un peu distrait, mais c’est uniquement parce que, et je ne veux pas manquer de respect, vous dites exactement la même chose lors de notre réunion d’équipe QUOTIDIENNE.\nNous nous enregistrons tous avec des salutations et des hochements de tête inauthentiques.\nVous parcourez votre longue liste de tâches.\nNous écoutons votre co-manager expirer profondément et agir épuisé par tout ce qu'elle a à faire. Hé, qu'est-ce qu'un «co-manager» de toute façon? Dois-je lui faire rapport aussi?\nVous n’aviez pas de réponses à mes six défis précédents que je rencontrais avec des clients potentiels, alors peut-être étais-je juste un peu zoné et je me demandais comment je ferais mon travail aujourd'hui.\nMais bon, tu n'arrêtais pas de dire, "Nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde!" et semblait vraiment excité par tout ce que cela signifie, alors j'ai juste supposé que c'était tout mon problème.\nSur un autre sujet, nous rencontrons des difficultés avec ces cinq nouvelles pistes qui sont arrivées hier soir après des heures.\nJ'ai parlé à tous les prospects et ils sont prêts à acheter, mais le système logiciel a de nouveau changé. Je suis vraiment inquiet de rédiger des contrats parce que votre «co-manager» s’en veut à moi et me fait tous les réécrire selon ses spécifications pour ce jour-là.\nJ'espère qu'elle est de bonne humeur aujourd'hui.\nQue devrais-je faire? J'ai convaincu les clients de ne pas acheter le produit de notre concurrent et merci de me donner 24 heures pour résoudre le problème.\nHeureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.\n«Hé, pouvons-nous parler plus tard aujourd'hui? J'ai un défi personnel que je dois partager avec vous.\nOui, je peux attendre votre cinquième pause cigarette aujourd'hui.\nL'appel de réclamation client a duré longtemps? Ouais, ce sont durs!\nVous vous précipitez à votre réunion de réseautage du groupe principal, puis allez chercher votre enfant à l'école après?\nOK, j'ai compris. Aucun problème. Je peux attendre encore un mois ou deux.\n«De quoi aviez-vous besoin pour me parler il y a quelques semaines?» demandez-vous au passage alors que je vous emmène dans un coin bureau calme pour un moment d'intimité.\n«Je veux juste que tu saches…» commençai-je penaud, après avoir répété cette conversation des dizaines de fois.\n«Je souffre de dépression et je souffre souvent de symptômes.» J'ai continué.\nVous n’avez rien dit, et c’est cool parce que cela m’a rappelé l’importance que nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.\n«Ne t'inquiète pas, je t'assure que je sais comment gérer ça. Je pensais juste que tu devrais le savoir au cas où je semblerais un peu réservé un jour.\nVous êtes ensuite entré dans une discussion complexe et trop vulnérable sur la façon dont vous avez fait une dépression nerveuse un an avant que je ne commence. Le propriétaire de l'entreprise vous a rétrogradé, vous avez suivi un mois de traitement et vous prenez une variété de médicaments stabilisateurs de l'humeur pour fonctionner quotidiennement.\nDang, c'est vraiment intense!\nPatron, je suis tellement heureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.\nVous m'avez envoyé un texto en milieu de matinée pour ne pas partir, que vous deviez me rencontrer.\n"D'accord génial, nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde!»Ai-je répondu avec empressement.\nVous êtes entré dans mon bureau avec votre co-directeur derrière vous et vous vous êtes assis à table.\nJ'allais vous demander ce dont vous avez besoin, mais avant que je puisse parler, vous avez dit, «Nous allons vous laisser partir. Cela ne fonctionne tout simplement pas. "\nLe silence s'est formé entre nous comme deux rochers attendant d'être poussés d'une falaise.\nVotre co-manager vient de pincer ses lèvres ensemble et évite tout contact visuel avec moi. Je pense qu'elle était de mauvaise humeur et avait besoin de sa sixième pause cigarette pour la journée.\nJ’ai dû avoir un regard étrange sur mon visage en me demandant quelle est la prochaine étape parce que vous avez dit: «Nous avons préparé une indemnité de départ pour vous», et vous avez tiré un morceau de papier de vos genoux qui indiquait réellement "Indemnité de départ" au sommet.\nJe ne savais pas que nous intitulions ces documents comme ça.\nUne volonté personnelle à la mort a le mot VOLONTÉ en haut en gros caractères gras fantaisie, donc ce n'est probablement pas différent.\nAttendez, je pense que c'est "Dernier testament et testament de personne."\nÀ bien y penser, un CV n’a pas le mot REPRENDRE au sommet.\nCela a du sens, cependant. Je veux dire, pourquoi jouer avec tout ce jumbo juridique?\nDonc, ce document d'une page contenait une longue liste de points sur lesquels je serais d'accord. Des trucs petits comme,\nJe retournerai tous les biens de la société.\nJe ne ferai pas de remarques désobligeantes sur les réseaux sociaux.\nJe transmettrai tous les identifiants et mots de passe aux systèmes de l'entreprise.\nIl y avait environ 10 éléments – des choses qui semblent évidentes, surtout compte tenu de mon mandat d'un an et de mes preuves en tant qu'employé honnête.\nMais bon, il vaut probablement mieux s'assurer que nous documentons correctement tout cela.\nHé, si j'accepte toutes vos conditions et pars tranquillement, je recevrai deux semaines entières de chèque de paie et vous paierez mon assurance maladie pendant un mois.\nD'ailleurs, j'espère que la comptabilité envoie mon chèque au bon endroit et pourra obtenir ce remboursement pour la dernière fois que j'aurai utilisé mon assurance maladie. Ouf, ça peut vraiment être collant pour vous les gars. Désolé pour ça.\nJ'ai une question à ce sujet "Indemnité de départ."\n~ S E V E R A N C E -P A C K A G E ~\nVous me devez deux semaines de vacances méritées. C’est un peu comme si vous me donniez mon propre argent, non?\nOh, et hé, j'ai vendu environ 500 000 $ de produits avec environ 25 000 $ de commissions gagnées à ma rencontre.\nOh, je dois encore être employé pour recevoir cet argent que l'entreprise recevra et ne pas avoir à payer un vendeur?\nNon, tu ne me donneras pas de référence?\nNon, vous ne me laissez pas dire au revoir aux clients, aux fournisseurs et aux collègues avec lesquels j'ai noué des relations ces douze derniers mois?\nJ'ai compris –nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.\nMon Dieu, M. Employeur et votre co-directeur, je suis désolé que vous «allez me laisser partir et ça ne marche plus». C'étaient vos mots, non?\nVoici ma clé.\nMes mots de passe.\nMa signature sur le "Indemnité de départ" document.\nJe vais repartir avec les choses que je suis venu avec et que vous n’obtiendrez jamais de moi.\nMa capacité inlassable à résoudre les problèmes et à ne jamais abandonner, à continuer malgré les défis et à nouer des relations solides avec des clients avides de faire affaire avec quelqu'un qui se soucie de moi.\nJe vais également déposer une demande de chômage, gagner plus d’argent que vous ne me payiez et passer les prochains mois à interviewer des organisations qui apprécieront qui je suis vraiment.\nJe ne prendrai plus jamais un emploi pour de l'argent.\nJe suis heureux que nous ne soyons PAS une équipe et PAS sur la même longueur d'onde.\n30 petits moments qui suggèrent que vous commencez…\nIl est temps de redéfinir la «culture d’entreprise»\n5 façons dont votre pessimisme détruit votre bonheur, votre carrière et vos relations


Maldini, pas au niveau?\nPar Tristan Pubert publié le 01 Nov 2019\nAmis nostalgiques, ce papier ne reviendra pas sur la fabuleuse carrière de Paolo Maldini. Aujourd’hui l’emblématique numéro 3 est le directeur technique de son seul et unique club. Nommé en juin dernier, Maldini découvre un poste à responsabilités dont les premiers mois dans ce nouveau costume sont délicats.\nVoilà quatre mois que Paulo Maldini occupe sa nouvelle fonction et des déficiences sont déjà constatables. En prenant la suite de Leonardo qui a décidé de rejoindre le PSG, l’ancien international italien a comme mission de faire mieux ou du moins faire aussi bien que son ancien collègue. Un poste à grande responsabilité nécessitant une certaine expérience dans ce domaine dont Maldini ne dispose pas.\nLa saison passée, il occupait un poste de directeur de développement. Pour faire simple, c’était le bras droit de Leonardo. Une expérience courte d’une seule saison. Aujourd’hui, l’ancien numéro 3 est orphelin du directeur brésilien. Plusieurs choix managériaux le démontrent. La vente de Cutrone en est l’exemple le plus frappant. Ce dernier avait l’image de «bandiera», pas insensible à Maldini, tout en étant performant. Mais les dirigeants lombards ont décidé de s’en séparer pour (seulement) 22 millions d’euros.\nDe plus, le recrutement fut pharaonique mais sans pour autant être concluant. Les arrivées de Krunic, Rebic ou même Rafael Leao n’étaient pas des priorités. Pour équilibrer ces arrivées, Milan devait vendre. Mais le club lombard a très peu et surtout très mal vendu avec déficit de 63 millions d’euros sur le dernier mercato. Un été synonyme d’échec pour le nouveau directeur technique rossonero.\nLe dossier Marco Giampaolo vient encore plus faire tache. L’arrivée du tacticien italien était la priorité de Maldini. L’ancien tacticien de la Samp, prônant un football offensif, était censé être au cœur du projet des dirigeants lombards. Résultat : un licenciement après seulement sept journées et ce malgré la victoire sur le terrain du Genoa (2-1). Un choix énigmatique lorsque Maldini déclarait une semaine auparavant après la défaite contre la Fiorentina (1-3) qu’il «faut laisser du temps à Giampaolo».\nEn résumé, Maldini a une grande part de responsabilité dans la situation actuelle du Milan. Son manque de cohérence et d’assurance lui jouent de nombreux tours. L’ancien international italien n’a clairement pas les épaules pour assurer cette fonction.\nLoin d’être l’unique responsable\nPour parer au licenciement de Giampaolo, le Milan a nommé Stefano Pioli. Lors de sa présentation il y a trois semaines, la direction s’est montrée solidaire et soudée. En effet, Maldini n’est pas le seul responsable de la situation actuelle de son club formateur. Les dirigeants, le staff et surtout les joueurs le sont tout autant.\nConcernant la direction, Boban expliquait qu’ils «travaillaient en quatuor de manière permanente avec Massara, Gazidis et Maldini ». Boban et Massara étant les directeurs sportifs et Gazidis le CEO. Des dirigeants bénéficiant à l’instar de Maldini d’une solide expérience. Mais preuve que le Milan n’est pas un club comme les autres, les résultats que ce soit sportifs et financiers sont inexistants. Si Gazidis déclarait «avoir sauvé le Milan de la Serie D», ils ne peuvent pas se satisfaire de la situation actuelle.\nPoint à ne pas négliger c’est le sportif. Les joueurs sont tout aussi responsables. En effet, seulement Donnarumma et Romagnoli sont des valeurs sures de ce Milan. Certainement que le club lombard n’a pas le meilleur effectif de Serie A mais beaucoup de joueurs ne sont pas au niveau attendu. Des joueurs comme Piatek, Suso, Paqueta ou encore Calabria disposent de fortes qualités mais manquent clairement de régularité.\nL’autre problème est que certains profitent d’un totem d’immunité et ce depuis de longs mois. Les Kessie, Biglia, Calhanoglu dont le niveau est insuffisant, jouent la quasi totalité des matchs. Des joueurs au niveau technique inquiétant avec qui il est très difficile d’être ambitieux sportivement. Sur ce point, ce sont les choix de l’entraîneur qui sont discutables. Le travail réalisé par la direction a une influence directe sur l’équipe et le groupe. C’est pourquoi Maldini et ses collègues doivent se montrer maîtres de la situation. Cela nécessite d’adopter une politique cohérente et taper du poing quand il le faut. Tout le contraire de ce que l’on voit à Milan en 2019.