Publié le 22/08/2014 à 00:00 , Mis à jour le 27/10/2014 à 12:19\nRobe en dentelle Valentino, body en dentelle, Érès, boucle d'oreille tribal, Dior. Photo Gilles-Marie Zimmermann\nCette bombe anatomique au naturel désarmant fait chavirer les sens de Fabrice Luchini dans le nouveau film d’Anne Fontaine, Gemma Bovery, tiré du roman graphique de l’Anglaise Posy Simmonds. Une comédie douce-amère qui fait écho à l’œuvre de Flaubert.\nElle est née "dodue", dit-elle, "rouquine, avec une oreille froissée des taches de rousseur géantes qui lui faisaient une peau de léopard, et des mains à six doigts". Une erreur de la nature à l'entendre. Un modèle pour Diane Arbus. Vingt ans plus tard, on la retrouve en agent du MI6 dans Quantum of Solace au côté de Daniel Craig, métamorphosée en bombe sexuelle aux charmes abondants, chaussée de bottes noires et sanglée d'un trench. Qui est cette femme double, mi-déesse, mi-démon, sortie d'une frise du Parthénon ? C'est l'irrésistible Gemma Arterton, beauté divinissime née à Gravesend, dans le Kent, il y a vingt-huit ans, et qui, à chaque fois qu'elle déboule quelque part, déclenche un cataclysme.\nDans Tamara Drewe, film de Stephen Frears, elle arrive en trombe au volant de sa Mini jaune, en micro-short et tee-shirt rouge, et bouleverse littéralement la vie d'un charmant petit village anglais. Dans Gemma Bovery*, dernier film d'Anne Fontaine, elle récidive, ensorcelant Fabrice Luchini, brave éditeur parisien reconverti dans la boulangerie et qui n'aspirait qu'à la paix. C'est en la voyant emménager en face de chez lui, moulée dans un chandail prune, qu'il se murmure à lui-même dans un souffle de douleur mêlé d'excitation : "Il aura donc fallu cette apparition pour perturber dix années de tranquillité sexuelle." Reprenons. Gemma Arterton et son charisme à la Bardot, c'est une silhouette en amphore, une croupe de baigneuse de Delacroix, une chevelure flambée au whisky, un maintien souple et tenu avec la fraîcheur d'une collégienne en train de boire un lait fraise à la terrasse d'un café. Quand elle apparaît, les sunlights faiblissent et les conversations s'arrêtent. Moulée dans une jupe en résille stretch transparente qui laisse apparaître le galbe de ses jambes accentué par la cambrure d'une paire de sandales argentées de douze centimètres, elle prend la pose, relève ses cheveux pour mettre en valeur sa gorge d'albâtre, fait des petites moues. Les flashs crépitent.\n* En salles le 10 septembre.\nGemma Arterton, British sensation\nDe Shakespeare à James Bond\nRobe filet en maille perlée, Julien MacDonald, escarpins Giuseppe Zanotti Design. Photo Gilles-Marie Zimmermann\nPersonne ne moufte devant pareille déesse, qui exhale avec autant d'ingénuité le parfum de la pureté en même temps que celui de la disponibilité. La séance photo se termine. Gemma retrouve avec allégresse son jean baggy, son tee-shirt blanc, ses tropéziennes, passe ses doigts dans ses cheveux, pour les délivrer de la laque, et soupire d'aise en avalant, au goulot, un Orangina glacé. "J'aime les belles robes, les belles matières, les belles coupes. J'aime le glamour. Mais j'aime aussi le confort d'un vieux jean. Je n'ai pas le temps de m'habiller, de me maquiller. Je ne pourrais pas être une Victoria Beckham toujours parfaite et sous contrôle. J'aime m'octroyer la liberté de mettre le matin ce que je trouve au saut du lit. À Paris, je circule à vélo ou en métro, et à Londres, en bus. Alors les robes et les stilettos pschitt… ce n'est pas pour moi."\nGemma partage sa vie entre les deux capitales. À Paris, elle habite près des Buttes-Chaumont avec son amoureux français. À Londres, elle possède un petit appartement à Paddington. "Quand je veux du beau, je viens à Paris. Quand je veux du bruit, je vais à Londres. C'est une ville extravertie, colorée, et vibrante. C'est là que je travaille. Londres est la ville des théâtres et le théâtre, c'est ma passion." Après des études de littérature anglaise, elle entre à la célèbre Royal Academy of Dramatic Art, le Graal des écoles de théâtre anglaises où ont étudié Richard Attenborough, Anthony Hopkins ou Kenneth Branagh. "C'était un rêve de jeunesse. C'est vite devenu un cauchemar. J'ai passé trois années épouvantables, à me planter." Et puis, à peine sortie de l'académie, les propositions pleuvent. Celle qui voulait jouer Shakespeare, Bernard Shaw ou Marlowe enchaîne trois superproductions. Quantum of Solace, le Choc des Titans et Prince of Persia. "Je sais, ça fait rêver tout le monde. Mais c'est en fait assez ennuyeux. On vient vous chercher comme si vous étiez une porcelaine de Sèvres, on vous emmène sur le plateau, on vous demande de dire vos répliques. Il y a un monde fou. On ne connaît personne, puis on vous ramène à votre caravane. Et, en plus, on vous demande d'être belle, alors que je me trouve franchement moche."\nLa révélation Björk\n" À l'école, j'étais la petite potelée avec des cheveux raides et des cuissots à la place de jambes." Photo Gilles-Marie Zimmermann\nOn ne la croit pas. "Mais si, voyons. J'avais 20 ans, personne ne m'avait jamais rien dit. Surtout pas ma mère, dont l'éducation interdisait ce genre de compliment. Et à l'école, j'étais la petite potelée avec des cheveux raides et des cuissots à la place de jambes." Quand a-t-elle découvert qu'elle était belle ? "Euh ? L'année dernière peut-être. Oui, oui, je vous assure. Ce n'est que l'année dernière que j'ai commencé à m'aimer, à ne plus rougir de mes hanches, de mes seins, de mes cuisses. Jusqu'alors j'étais très complexée. Il faut me comprendre, on ne voit que des squelettes dans les magazines." Elle, ce qu'elle aime, ce sont les petites productions où la troupe se retrouve après le spectacle pour dîner, où l'on connaît l'éclairagiste, où l'on peut donner son avis au metteur en scène sans qu'il voie rouge, où l'on est reconnu d'abord pour son talent et non pour sa plastique. "Je sais que c'est orgueilleux de dire cela, mais c'est ainsi que je me sens bien. Je ne veux pas être une star, je veux me promener avec mes amis dans la rue sans être photographiée, je veux pouvoir sortir de ma maison sans avoir à me dire : "Bon, les paparazzis vont être là. Alors est-ce que je mets mon petit tailleur bleu ou ma robe rose ?"… Ça tombe bien, je ne serai jamais une star. Je le serais déjà devenue. Non, j'ai inventé un nouveau concept : celui de demi-star", dit-elle en éclatant d'un rire grave de fumeuse de Gitanes, qu'elle n'est d'ailleurs pas.\nÀ son petit doigt, une jolie bague de diamants avec une petite émeraude. Après chaque tournage, elle achète un bijou qu'elle met dans une boîte, sa boîte aux trésors. "Chez moi, il n'y avait pas d'argent. Il n'y avait pas de belles choses", explique Gemma. "Je viens de la classe moyenne, élevée avec ma sœur par une mère qui a divorcé très vite. Elle travaillait tout le temps pour nous élever, et ça, je le respecte profondément. Elle a tout fait : femme de ménage, serveuse dans les pubs, livreuse de catalogues." Pendant les vacances, la famille partait camper en France ou en Espagne. "Nous prenions le bus. Le train, c'était trop cher. Mais on s'amusait bien. Ma mère était très excentrique. C'était une vraie punk, avec des cheveux rouges et du vernis noir. En fait, c'était une artiste. Elle aurait dû être peintre, mais il fallait qu'elle nous élève. Ma sœur, comédienne, et moi sommes les premières à être devenues artistes, et ma mère en est fière." C'est elle qui lui fait découvrir Björk. "Le jour où je l'ai vue sur scène avec son manteau fait de sacs poubelle et qu'elle s'est mise à chanter de sa voix puissante et grave, je me suis dit que c'était comme ça que je voulais vivre."\n"Je ne serai jamais une star"\n"Mon français n'était pas très bon et je ne comprenais pas tout ce que Fabrice Luchini disait. " Photo Gilles-Marie Zimmermann\nBjörk est toujours son idole, avec son côté iconoclaste et en même temps très structuré. "Je crois que je suis comme elle. Organisée s'il le faut, mais déjantée comme une vraie Anglaise. Je peux m'habiller avec des collants jaunes et une jupe rouge et aller danser jusqu'à l'aube dans les pubs en buvant de la bière. C'est pour cela que je ne serai jamais une star. Devenir une star comme Angelina Jolie ou Sharon Stone, c'est un job à plein-temps, et moi j'aime flâner et manger des bonbons." Et c'est exactement ce qu'elle fait dans le film d'Anne Fontaine, tiré de la bande dessinée de Posy Simmonds.\nGemma ne connaissait pas le roman de Flaubert, Emma Bovary, mais Fabrice Luchini s'est chargé de lui en parler pendant des heures et des heures, jusqu'à épuisement. "Mon français n'était pas très bon et je ne comprenais pas tout ce qu'il disait. Je ponctuais ses grandes phrases de "Ah oui ?", "Ah bon ?", "C'était comme ça ?" et lui continuait, citant Nietzsche ou Schopenhauer par-dessus le marché." Gemma a fini par lire le livre et a dit à Luchini cette phrase qui a enchanté l'acteur : "Mais Fabrice, il ne se passe rien dans ce livre, et pourtant on ne peut pas le lâcher." Comme on ne peut cesser de regarder Gemma cueillir des fleurs dans les champs, humer la campagne normande, boire du vin, acheter des fromages et demander le nom des pains au boulanger Martin : "Si Gemma Bovery s'entend si bien avec Martin, c'est qu'ils sont tous les deux pareils. Ils ne savent pas ce qu'ils veulent. Ils cherchent quelque chose mais ne le trouvent pas. Ils sont très romanesques, très intérieurs, très sensibles, instables et insatisfaits. Ils sont comme Emma Bovary. Même sous un pommier magnifique, ils voudraient que ce pommier donne des poires…"\nLa rentrée des sixties\nInes de la Fressange et Paul Smith : conversation entre deux alchimiste de l'élégance\nCe que voudront les hommes l'hiver prochain


Appel à candidature aux jeunes talents : lancement à (...) - Art Côte d'Azur\nAppel à candidature aux jeunes talents : lancement à Cannes de la deuxième édition de Content Creatives Incubator\nL’appel à candidature est ouvert à l’international jusqu’au 2 mai 2021.\nLes lauréats se retrouveront du 11 au 30 octobre 2021 à Cannes pour concevoir des projets de contenus audiovisuels. Ils bénéficieront de l’encadrement de mentors reconnus et de l’effervescence professionnelle du MIPCOM* qui se déroulera concomitamment. L’équipe qui aura réalisé le projet le plus innovant, original et abouti aura la chance de rejoindre l’équipe de Banijay en stage ou en CDD.\nDevenue une ville véritablement universitaire grâce à la création de son campus tourné vers l’économie créative, Cannes possède le dynamisme nécessaire aux formations innovantes en adéquation avec son ADN, à savoir la chaine de l’audiovisuel, de la conception à la diffusion. Le concept inédit de résidence de projets Content Creatives Incubator destiné aux étudiants et jeunes diplômés français et internationaux et dont l’objet est de travailler sur les nouveaux programmes audiovisuels de demain répond à cette perspective.\nUne expérience inédite pour les jeunes talents entourés de spécialistes de l’audiovisuel\nIls bénéficieront également d’une expérience en studio, de master classes privilégiées avec de grands professionnels de l’industrie audiovisuelle, ainsi que d’un accès illimité au contenu offert par le MIPCOM, partenaire de la résidence.\nDe prestigieuses écoles associées pour trouver les meilleurs talents à accompagner\nLes jeunes talents les plus prometteurs feront partie de la sélection 2021 et seront accueillis et pris en charge gratuitement par les partenaires. Ils auront été sélectionnés sur la base de leurs qualités de créativité et d’innovation. Pour intégrer la résidence, les candidats devront imaginer et proposer, avant le 2 mai à minuit, une création originale pour une chaîne de télévision ou une plateforme. Le concept devra reposer sur la participation de personnes, de groupes, de tribus habituellement boudés par les caméras. Il pourra s’agir de personnes ayant une vie considérée comme normale, placées, pour les besoins du programme, dans des situations inhabituelles pour elles voire extraordinaires, ou d’autres dont la singularité est peu ou pas traitée à la télévision.\nÀ l’issue de ces trois semaines d’échanges, d’accompagnement et de mentorat, les cinq équipes devront présenter les projets développés lors d’un pitch final devant un jury composé de personnalités des médias. L’équipe lauréate aura la chance de rejoindre l’équipe de Banijay en stage ou en CDD.\nUn réseau de prestigieuses écoles est associé au projet, dont l’ESSEC, HEC, Sciences Po, la Chaire Média de la Sorbonne et SKEMA, pour sélectionner les participants au programme.\n* marché des contenus audiovisuels\nContent Creatives Incubator - Université Côte d’Azur (univ-cotedazur.fr)


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Se lacer seul peut être considéré comme une forme donanisme. Comme vous pouvez le constater, la taille est complexe et a de. Cette application peut ne pas être disponible dans tous les pays et régions. Il ne sait pas très bien où aller, par manque de technique il est embarrassé par le ballon. Haut-Var : Les Salles sur Verdon – au pied du Lac de Sainte-Croix. Se crochète en rond, de bas en haut. Vous pouvez configurer votre téléphone pour exiger une. Il peut être dangereux, voire illégal de ne pas les respecter. Vous pouvez vous battre seul contre les lacets dans le dos ou, faire serrer vos. Faites glisser le doigt rapidement vers le haut ou le bas de lécran, comme.\nCe appareil vous. Crochets—touches de lappareil. Vous pouvez également vous inscrire à la newsletter, ici sur le site. Si vous avez trop de mailles pour 10 cm, essayez avec un crochet plus. 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Menu afficher horizontalement + afficher une image suivant les langues (CSS/php) - Forums Joomla.fr\nMenu afficher horizontalement + afficher une image suivant les langues (CSS/php)\nJ'utilise un serveur local bitnami pour faire mes essais et aussi Dreamwaver pour éditer les fichiers css et php.\nTemplate = billionthemes-1871328-spring-water.zip\nSur mon site internet www.ethicprocess.com:\n1) j'aimerais que le menu du bas soit horizontal. J'ai essayé en vain de mettre les mêmes paramètres que pour le module du menu du haut en position-1 mais ça ne marche pas.\nLe menu du bas est en position-26.\n2) J'ai créé le module langue avec 4 langues dans le backend de Joomla. ça marche\nComment gérer une image qui est affichée par une class (.art-header) décrite dans le template.css de telle sorte que cette image soit différente suivant les langues (module)?\nbackground-position: 745px 447px,451px 458px,107px 30px,132px 459px,684px 452px,384px 454px,70px 452px,20px 89px,18px 9px, center top;\net dans le fichier index.php j'ai :\n<?php if ($view->containsModules('position-3', 'position-1', 'position-28', 'position-29')) : ?>\n<?php echo $view->position('position-3'); ?>\nJe ne pense que c'est assez clair.\nMais merci si vous pouvez m'aider.\nRe : Menu afficher horizontalement + afficher une image suivant les langues (CSS/php)\nEnvoyé par jfm06 Voir le message\n[...] J'ai créé le module langue avec 4 langues dans le backend de Joomla. ça marche\nLa pseudo-classe :lang() devrait permettre cela :\n/* pour cibler la classe en français */\n/* pour cibler la classe en anglais */\nAttention : l'écriture langue-pays (= identifiant de la langue + tiret + identifiant du pays) n'est pas permise. On n'utilisera que l'identifiant de la langue, en deux lettres et en minuscules. Par exemple, on emploiera :lang(en) pour cibler les classes d'une page commençant par\nLe code sera le même si la page démarre avec\nDernière édition par PhilJ à 03/06/2015, 05h04\nje ne connaissait pas la pseudo classe lang.....\nA vrai dire, quelques rares pseudo classes, d'usage vraiment courant, sont bien connues de tous : :hover, :focus, :visited. Les pseudo classes :nth-child(), :nth-last-child(), :nth-last-of-type() ... sont déjà un peu moins connues. Et :lang() l'est encore moins.\nPour information, :lang() marche bien avec tous les navigateurs d'aujourd'hui.\nPour la petite histoire, j'ai été amené à utiliser les subtilités de :lang() à la demande d'un client qui ne souhaitait pas d'ancre de changement de langue sous forme de drapeau (arguant que le drapeau est le symbole d'une nation, non d'une langue), mais exclusivement sous forme de texte, et avec des spécifications typographiques extrêmement précises : « Voir cette page en français » (français en minuscules) sur les pages anglaises, « See this page in English » (English avec une majuscule) sur les pages françaises... sauf sur smartphone, où, faute de place, la demande était « Français » et « English », cette fois dans les deux cas avec une majuscule. Ces exigences paraissaient simples... pour le client , mais il a tout de même fallu quelques astuces (avec le concours de :before) pour satisfaire très exactement le cahier des charges.\nPour une liste exhaustive de toutes les pseudo classes, voir par exemple https://developer.mozilla.org/fr/doc...Pseudo-classes.


[Newsletter] Message de Jean-Marie Rousseau, Président du Groupe BETOM - BETOM Ingénierie, bureau d'études techniques et d'ingénierie du bâtiment\nSi la crise sanitaire et sociale redouble d'intensité, notre monde du BTP est quelque peu épargné au regard d'autres secteurs d'activité. Nous devons en être conscient et l'apprécier à sa juste valeur.\nLes signes récents sont encourageants et nous espérons de tout cœur que l'arrivée imminente d'un vaccin permette d'endiguer cette crise effroyable.\nMais après la pluie vient toujours le beau temps et comme l'écrit le poète, à nous de faire en sorte que la crise ne dure pas une éternité.\nC'est notre devise dans le Groupe BETOM. Plutôt que de se recroqueviller sur nous-mêmes, je souhaite poursuivre le développement du Groupe BETOM dans les années à venir. C'est déjà le cas puisque nous sommes heureux de vous annoncer que le Groupe\nBETOM va voir son chiffre d'affaire 2020, croître de 20 % malgré la crise.\nPour se faire, je viens de recruter Mme Catherine PILVEN en tant que directrice du développement du Groupe BETOM. Fort de son expérience acquise chez Bouygues, elle va nous permettre de nous développer sur de grands projets en France comme à l'export.\nNous pouvons déjà citer la signature d'un contrat d'ingénerie et d'architecture pour la construction d'un hôpital de 700 lits au Maghreb y compris équipements médicaux (BETOM Ingénierie, mandataire et ingénierie générale / Cabinet Brunet Saunier, architecte).\nMais le Groupe BETOM reste avant tout une société de conseil et d'ingénierie partout en France, proche de ses clients, dans l'acte de constuire et le développement durable.\nLes opérations initiées il y a quelques semaines décrites ci-après en attestent.\nTout cela n'est possible que grâce à la compétence de nos collaborateurs et de votre confiance.\nJe vous en remercie tous plus que jamais en cette période unique.\nÀ bientôt de se revoir de plus près...\nUne sélection des opérations gagnées par le Groupe BETOM, des concours en cours et des opérations qui démarrent !\nEXTENSION ET MODERNISATION DU PORT DES SABLONS À SAINT-MALO\nMOA : Ville de Saint-Malo\nMandataire : Setec\nArchitecte - urbaniste : Richez & associés\nMontant : 24 M€ HT\nType de marché : accord cadre\nNos missions : OPC, VRD et aménagement VRD\nCONSTRUCTION DE LA HALLE GYMNASTIQUE À TROYES\nMOA : Ville de Troyes\nArchitecte : Cauris Architecte\nMontant : 6,65 M€ HT\nNos missions : RT, étude d’approvisionnement ENR, STD confort (Cap Terre) Structure, Fluides, SSI, VRD, BIM Management (BETOM Ingenierie)\nRÉNOVATION, RESTRUCTURATION ET CONSTRUCTION DE BÂTIMENTS DE LA BORDEAUX MÉTROPOLE\nMOA : Bordeaux Métropole\nArchitecte : fabriqA\nMontant : moins d'1 M€ HT\nType de marché : accord cadre de 4 ans\nNotre mission : maîtrise d'œuvre\nIMPLANTATION DE BÂTIMENTS MODUALIRES POUR DES COLLÈGES EN GIRONDE\nMOA : Département de la Gironde\nArchitecte : HOERNER ORDONNEAU Architectures\nNotre mission : maîtrise d'œuvre (BETOM Ingénierie : mandataire)\nMais aussi : Extension du Groupe scolaire Gustave Eiffel à Cubzac les Ponts (33), Etude de programmation pour l'aménagement des espaces publics du secteur Quintaou à Anglet...\nConstruction d'un EHPAD à Solliès-Pont (83)\nConception réalisation d'éco-lodges au Parc du Futruoscope\nMOA : Société du Parc du Futuroscope\nConstruction d'un ensemble sportif (59)\nBETOM Ingénierie + Cap Terre\nMOA : Ville de Hem\nRestructuration extension du pôle hôtellerie, restauration, alimentation du lycée Gustave Eiffel à Reims \nBETOM Ingénierie + Cap Terre\nMOA : Région Grand Est\nExtension et réhabilitation de la base nautique de Beaucaire (30)\nProjet immobilier de 8 M€ à La Rochelle\nBETOM Ingénierie : Structure, VRD, Fluides\nCap Terre : accompagnement BREEAM\nProjet immobilier de 9 M€ à La Rochelle\nBETOM Ingénierie : VRD, Fluides\nCap Terre : accompagnement Effinergie\nHôpital de La Marine à Rochefort (environ 80 000 m² de surface créée et restructurée) : avancement des études de faisabilité\nClassé sous :Actualités, Groupe BETOM, Newsletter, Non classé\n[Newsletter] SIATI 2021, Vidéo du Conservatoire d’Antibes\n[SIATI 2021] Le Groupe BETOM remporte le Trophée d’Or\n[Newsletter] Vidéo du chantier des Archives de La Rochelle, Replay webinar Commissionning\n[REPLAY] Webinar : Commissionning, de C à x, l’expertise au service de la qualité des bâtiments\n[NEWSLETTER] L’agenda de la rentrée\n© 2021 Betom Ingenierie - Tous droits réservés - Plan du site - Mentions légales -


17 ans et enceinte, ai-je le droit de décider de mon avenir? - CIAO\nBonjour, J'ai 17 ans et je suis enceinte ...\nMon copain veux garder le bebe, moi je sais pas encore, je suis a ma 7eme semaine depuis mes dernières règles.\nOn a deja parler a c'est parents et ils sont content et nous soutienne, moi j'ai essayer de parler a mes parents mais ils m'adresse plus la parole...\net je sais pas si je peux le garder même sans l'accord de mes parents au pas, je sais pas si je peux aller au génicologue sans eux aux pas et sans leurs autorisation, vue que je suis mineur, et je sais pas si je suis obliger d'avorté si ils me le dissent ...\nje suis un peux perdu... je sais pas si vous aller pouvoir répondre a mes messages, mais merci d'avance.\nTu vis une situation difficile mais tu dois savoir que tu es majeure sexuellement et que tu as le droit de décider de ta vie et de ton avenir.\nLégalement ni tes parents ni ton copain ne peuvent décider pour toi et tu as le droit de consulter sans leur autorisation.\nPrends le plus vite possible un rendez-vous dans une consultation de santé sexuelle planning de ta région, les adresses sont sur ce site. Là tu y seras accueillie et renseignée au mieux sur les différentes possibilités qui s'offrent à toi, tes droits et cela sans jugement ni influence et en toute confidentialité.\nNe tarde pas pour avoir le temps de la réflexion. Nous sommes de tout cœur avec toi


Externalisation du recouvrement de créances en France\nLe dernier numéro de la Revue mondiale du recouvrement (Global Collections Review) publié par le leader de la gestion de crédit et le spécialiste du recouvrement de créances, Atradius Collections, évalue les tendances et pratiques actuelles concernant le recouvrement des créances commerciales auprès de 4.000 entreprises dans 22 pays en Europe. Quatre des pays étudiés sont cette fois, outre la France, des pays situés en Amérique et dans la région Asie Pacifique.\nCette troisième étude est jusqu’à présent la plus large : non seulement elle comporte des données sur deux nouveaux pays, la Hongrie et la Slovaquie, mais elle présente aussi les résultats des premières actions de recouvrement.\nPlus de 30% des entreprises françaises font appel à une agence extérieure de recouvrement, soit un pourcentage légèrement plus élevé que la moyenne européenne de 29%, sachant que les entreprises françaises ne recourent que dans 24% des cas à une procédure légale soit moins que la moyenne européenne à 32%. Bien que le recouvrement de créances internationales prédomine dans la sous-traitance du recouvrement – il représente 55% de toutes les activités externalisées centrées sur ce type d’activités, la France est proche de ce chiffre avec 57%.\nRaymond van der Loos, Managing Director d’Atradius Collections a émis ce commentaire à ce sujet : « Une gestion de créances efficace et l’optimalisation de la gestion de trésorerie font partie des fondements de la vie des entreprises partout dans le monde, et il est clair que la sous-traitance du recouvrement de créances joue un rôle significatif à cet égard ; elle permet d’aider les entreprises à récupérer leurs créances, et dès lors à rester solvables dans un environnement commercial hautement compétitif ».\nEt d’ajouter ensuite : « Le recouvrement de créances à l‘international représente évidemment une partie importante de nos activités, mais ce qu’apprécient surtout nos clients, c’est non seulement notre capacité à mettre en oeuvre des solutions efficaces et intégrées, mais aussi d’agir dans le prolongement de leurs initiatives et intérêts. C’est pourquoi nous mettons clairement l’accent sur une gestion particulièrement attentive des relations avec les débiteurs dans le souci d’obtenir un résultat positif. Il est clair que le succès et la préservation de relations positives avec les clients sont à cet égard des facteurs décisifs à prendre en compte dans le choix d’une agence extérieure chargée du recouvrement de créances ».\nAutre aspect important de ce nouveau rapport, ce sont les informations sur les tendances en matière de sous-traitance du recouvrement de première instance dans les deux prochaines années. En Europe, la Grande-Bretagne et ensuite la France, l’Espagne et l’Italie témoignent d’un grand intérêt pour une telle solution : un tiers des entreprises dans chacun de ces pays souhaitent en effet la voir développer, 35% des entreprises françaises déclarant qu’il est probable ou même très probable qu’elles externaliseront leurs premières démarches de recouvrement.\nLa capacité des agences de recouvrement externes à obtenir des résultats probants s’est révélée être un facteur décisif dans les options des entreprises auxquelles il était demandé de classer, selon un certain ordre, huit critères de sélection dans le choix d’une agence. Le « taux de succès » arrive en tête des classements européens et mondiaux, le « prix » étant le deuxième critère et, pour les entreprises françaises en particulier, la qualité du service est plus importante que le prix et est le second critère pour recourir à une agence de recouvrement.\nD’une manière générale, les opinions des entreprises européennes et mondiales en ce qui concerne le choix d’une agence de recouvrement de créances étaient très semblables, ce qui indique que les exigences, les attentes et le haut niveau d’expérience requis des agences sont des facteurs cohérents, quel que soit le type d’entreprises, leur taille ou leur localisation.\nL’enquête de la Revue mondiale du recouvrement a été menée auprès de 3.971 entreprises dans 22 pays d’Europe, de la région Asie Pacifique, d’Amérique du Nord et d’Amérique centrale. Elle couvre les pays suivants : Australie, Autriche, Belgique, Canada, Chine, République tchèque, Danemark, France, Allemagne, Grande-Bretagne, Hong Kong, Hongrie, Irlande, Italie, Mexique, Pologne, Slovaque, Espagne, Suède, Suisse, Pays-Bas et les États-Unis.


Nouveauté chez Husqvarna : La Norden 901 - MonsieurMoto\nNouveauté chez Husqvarna : La Norden 901\nHusqvarana est une marque suédoise créée en 1689. Elle fait partie des fabricants de motos les plus anciens. Depuis tant d’années, elle ne cesse cultiver une tradition d’excellence avec souci de la précision et technologie de pointe. Vous connaissez sûrement la marque puisqu’elle a su se cultiver une réputation de leader. Pour cette fois, Husqvarna a enfin lancé sa Norden 901, un trail de valeur. De nombreux motards partout dans le monde ont impatiemment attendu cette nouveauté.\nHusqvarna Norden 901 : Les caractéristiques techniques\n899 cm3 ;\nPuissant de 77 kW ;\n105 ch ;\n6 vitesses de transmission ;\nConsommation de carburant : 4,5 litres au 100 ;\nCapacité du réservoir : environ 19 litres (pour une autonomie de plus de 400 km) ;\nPoids : 204 kg ;\nSuspensions : WP APEX ;\nHauteur de la selle : 854 mm ;\nRain (réponse très douce de l’accélérateur) ;\nStreet (réponse directe de l’accélérateur) ;\nOffroad (réponse douce de l’accélérateur).\nMode en option : Explorateur (contrôle direct sur toutes les fonctions) ;\nPhares antibrouillard standard et phare à LED ;\nSystème Easy Shift : temps plus courts de changement de vitesse.\nHusqvarna Norden 901 : La commercialisation\nNous tenons à préciser que le prototype de cette moto de la marque Husqvarna était présenté en 2019 durant le salon EICMA. Ensuite, des photos volées ainsi que des teasings ont circulé durant des mois. Et la Norden 901 est enfin disponible sur le marché après tant d’attentes. Vous pouvez la trouver auprès de nombreux revendeurs en France.


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Hawaii 5-0 | Kaleo\nNom : Kaleo Prenom : Inconnu\nCheveux noirs et courts\nFrère : Daryl Kaleo (décédé)\nAliés : Le cartel Ochoa\nAncien détective du Département de la Police d'Honolulu (HPD)\nCe personnage est joué par l'acteur : Jason Scott Lee\nÉvolution de Kaleo\nLe détective Kaleo aide le 5-0 à enquêter sur la mort de l'inspecteur Meka Hanamoa qui était l'ancien partenaire du détective Danny Williams.\nPlus tard, le 5-0 apprend que Kaleo était en fait une taupe travaillant pour le cartel Ochoa. Suite à ses révélations, Kaleo a été soumis à un passage à tabac brutal par Danny avant d'être arrêté et emprisonné.\nKaleo reçoit la visite de Danny et du capitaine Fryer en prison afin de lui poser quelques questions et de perquisitionner sa cellule afin de trouver des preuves de son implication dans une affaire de contrebande de diamants volés par son frère, Daryl Kaleo.\nKaleo nie toute implication dans cette affaire de diamants volés et provoque Danny Williams en lui posant des questions sur sa fille, Grace.\nUn des gardiens de la prison amène Chin à la laverie en lui faisant croire que c'est un raccourci pour qu'il puisse s'échapper. Il s'avère que c'est un piège tendu par Kaleo qui souhaite avoir une petite conversation avec Chin.\nAlors que Sang Min et Chin tentent de s'échapper ensemble, Kaleo déclenche une émeute dans la prison déclenchant un conflit collectif à la suite de l'émeute des détenus.\nChin et Kaleo s'engagent ensuite dans un combat qui se termine mal pour Kaleo car Chin parvient à le tuer.\nDernière mise à jour : 25.06.2018


Dans la PQR: Sarlat : allô, l’espace ? Ici, le lycée Pré-de-Cordy ! | Radioamateur.ch\nAccueil→infosradio→Dans la PQR: Sarlat : allô, l’espace ? Ici, le lycée Pré-de-Cordy !\n← OM POWER 2500A\nFaut-il sauver le soldat F6GOX… →\nDans la PQR: Sarlat : allô, l’espace ? Ici, le lycée Pré-de-Cordy !\nD’ici environ un an, les jeunes du lycée sarladais Pré-de-Cordy entreront en contact radio avec la station spatiale internationale.\nLe grand jour approche. La date reste encore inconnue, mais depuis le 11 janvier, c’est une certitude : d’ici environ un an, des lycéens du Pré-de-Cordy à Sarlat auront droit à huit ou neuf minutes de liaison radio avec les astronautes de l’ISS, la station spatiale internationale, en orbite à 400 kilomètres d’altitude.\nLa bonne nouvelle est arrivée sous la forme d’un mail envoyé par la Nasa à Jean-François Sergent, membre actif de l’Association des radio-amateurs du Sarladais (Aras).\nCe passionné avait été sollicité au printemps 2012 par Christian Weiss, professeur d’électronique au lycée professionnel, qui a présenté ce projet pédagogique « exceptionnel » en juin au conseil d’administration. « Ah ça oui, il a été plutôt bien reçu », sourit-il. « Je suis attiré par le domaine spatial depuis mon adolescence. Et quand j’ai appris dans une revue scientifique qu’une telle liaison était possible, alors j’ai foncé. »


Un documentaire qui évoque les grands incendies des années 1990 aux États-Unis, au Canada et en Australie.\n(15 h 10, sur France 5.)\nDans une petite ville, un entrepreneur en maçonnerie, rongé par la jalousie, étrangle son amante. Un drame interprété par Marlene Dietrich et Jean Gabin.\n(20 h 50, sur Arte.)\nEn 1940, une paysanne tombe amoureuse d'un garçon d'un milieu élevé. La mère du jeune homme, tentera alors de les séparer. La chaleur du monde de Pagnol, avec deux acteurs inoubliables : Raimu et Fernandel.\n(23 h 00, sur France 3.)


Aujourd'hui de nombreuses personnes à travers le monde celebrent l'Afrique. Le 25 mai est en fait le jour de la creation officielle de l'Union africaine. C'est une bonne occassion pour feter le continent africain, sa diversite et son succes. Mais qu'est...\nMASQUES GUNYEYA et ZAKPAI\nMASQUE GUNYEYE Appelé aussi masque de course, a un visage pointu et des yeux circulaires caractéristiques. La tradition veut que son porteur soit poursuivi par un courreur non masqué; s'il est rattrapé, il doit passer le masque au vainqueur, qui à son...\nMasque de chez myafrikart\nTrouvez tous sa ici: http://stores.ebay.ie/My-AfrikArt http://www.myafrikart.com/\nl'initiation au poro chez les senoufo(Cote d'Ivoire)


Environnement et milieu de vie du perroquet. Vétérinaire à Sorgues\nNAC Perroquet Le millieu de vie du perroquet\nLe millieu de vie du perroquet\nLa cage doit être assez grande pour permettre à l'oiseau d'étendre ses ailes dans toutes les directions. "Ses plumes de queues ne devraient pas s’abîmer." Attention à ce que la tête ne puisse pas passer au travers des barreaux. Privilégier les cages avec des barreaux horizontaux pour que le perroquet puissent grimper.\nPas de cages rondes et à éloigner de plus de 4-5 m d'une télévision. (3,5m de haut, 2 m sur 2 de coté).\nLa cage devrait être en acier inoxydable ou fer ( pas de bois, plomb, zinc, cuivre ou matériaux galvanisés.)\nLui fournir des perchoirs (en bois ou corde) de formes et diamètres variés adaptés à l'espèce. Et les changer de place régulièrement (les fientes ne doivent pas tomber dans les gamelles).\nÉviter le plastique ou le papier de verre.\nElle doit être en hauteur, éviter les courant d'air, la cuisine (fumées nocives) et devrait être dans la pièce la plus vivante de la maison.\nIndispensables !! en bois mou à déchiqueter, cartons où on cache de la nourriture. (pas de miroir) (Sur internet on trouve un large choix (éviter le cuivre zinc, plomb...)). Il existe 4 types de jouets : à détruire, pour la recherche d'aliment, pour l'agilité et pour la force physique. L'animal doit être sorti plusieurs heures par jour (sous surveillance !!)\nLa température ambiante se situe autour de 25°C, éviter les changements brusque de température.\nL'éclairage doit respecter 10-12h de nuit (couvrir la cage si nécessaire, de préférence avec une couverture en coton régulièrement lavée). Si il n'y a pas de soleil, envisager d'investir dans une lampe UV.\nLa cage doit être nettoyée :\ntous les jours pour le fond de cage (préférer un journal comme substrat du fond de cage)\nles perchoirs dès qu'ils sont souillés, à l'eau chaude\ntoute la cage 1x / 2 sem\nLes oiseaux se douchent normalement tous les jours. Pulvérisez de l'eau sur l'animal (comme une fine pluie) ou approchez le du lavabo ou d'une coupelle d'eau tiède.\nNote Le milieu de vie du perroquet4.785basée sur9visiteurs


Migrants – 20 ans après Saint-Bernard – Les rendez-vous – Compagnie Jolie Môme\nSoutien aux migrants Migrants – 20 ans après Saint-Bernard – Les rendez-vous\nMigrants – 20 ans après Saint-Bernard – Les rendez-vous\nMardi 15 mars – 19h :\nProjection-débat : les luttes des sans-papiers\norganisé par Le Collectif 20è solidaire avec les migrant.e.s\nau local de la FASTI (58 rue des Amandiers 75020 paris)\nplus d’info : http://paris.demosphere.eu/rv/45748\nVendredi 18 mars – 17h :\nRassemblement devant l’Église Saint-Ambroise\norganisé par le collectif unitaire (CGT, Solidaire…)\nplus d’info : Migrants-TractStBernard-2016\nVendredi 18 mars – 19h :\nBourse du Travail – Salle Ambroise Croisat\nExtrait du tract unitaire :\nLe 18 mars 1996, trois cents Africaines et Africains sans-papiers sortaient de l’ombre, occupaient l’Église Saint-Ambroise et revendiquaient le droit des immigrés à circuler, à s’installer, à travailler, à vivre en France. Après des mois de lutte, notamment l’occupation de l’église Saint-Bernard et leur expulsion le 23 août 96, ils furent rejoints par d’autres collectifs regroupant de nombreuses nationalités qui tous ensemble se sont battus pour leur régularisation.\nAutour des sans-papiers qui prenaient leur destin en main, un large mouvement regroupant associations, comités, syndicats, partis, élus, personnalités, artistes, avocats, cinéastes, intellectuels, allait se développer et exiger dans l’unité la régularisation globale de tous les sans-papiers et l’égalité des droits.\nAujourd’hui, les raisons de quitter son pays sont multiples (guerres, misère, injustices). Les luttes se développent dans de nouvelles directions contre une politique anti-immigrés qui barricade l’Europe, organise des camps à ses frontières extérieures, laisse les réfugiés dans le dénuement, à la merci des mafias de passeurs et d’exploiteurs, transforme la Méditerranée en un sombre tombeau. Les lois anti-immigrés toujours plus iniques, restrictives et répressives s’empilent, dans un contexte général de montée du racisme d’État. Elles sont et devront être toujours davantage combattues.\nPlus que jamais, le souffle et l’esprit de Saint-Bernard doivent nourrir nos combats.\nEn ce 20e anniversaire de la grande lutte de 1996, et pour exalter celles d’aujourd’hui, une coordination regroupant des collectifs de sans papiers, des syndicats et des associations a décidé de lancer une série de manifestations unitaires du 18 mars à septembre 2016.\nLe film collectif réalisé à l’époque :\nLe réveil des betteraves – Amiens – 12 mars 2016\nLoi Travail – Le 17 mars, on continue !


▷ avis la riviera casino (Janvier 2021) | Datascience X Paris\nPourquoi vous devriez fonder confiance à à nous dénombrement de casino en ligne\nCasinoTopsOnline.com ne panier que des sites de casino qui sont sûrs à 100 %, sécurisés et testés. Avec les nouvelle casinos qui apparaissent chaque jour, voulons nous assurer que vous ne décidez que les meilleurs. De nombreuses années d’expérience nous ont permis de devenir un web site qui prête aux joueurs des nouvelle précises et actualisées.\nLes plus puissants casinos online ont pour objectif passer avec succès à nous systèmes de classement uniques et à nous critères rigides que nous ne considérions tel que un casino en ligne à argent réel sûr et sécurisé. Nos recensement de casino sur internet sont basées sur des étude approfondies ainsi que sur des avis et des commentaires honnêtes de joueurs de casino en ligne objectifs. 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finances ou en ingénierie commerciale. * Vous communiquez facilement, vous êtes diplomate et vous prenez en compte les intérêts de toutes les parties. Vous avez une certaine connaissance de la distribution des assurances en Belgique * Enfin, nous vous offrons un savant dosage de stabilité et de dynamisme: vous travaillerez en effet pour le leader sur le marché de l'assurance, mais nous cherchons toujours à mieux servir encore nos clients à travers des projets novateurs. * Dans ce cadre, vous leur donnez en premier lieu des conseils sur le plan financier et économique, vous avez aussi des notions de fiscalité, de droit des sociétés afin de fournir les bonnes informations. * Dans l'équipe, vous êtes impliqué(e) dans les analyses juridiques, prudentielles et financières de portefeuilles d'assurances. * Vous disposez d'un Master en sciences économiques (appliquées), en sciences commerciales - finances ou en ingénierie commerciale. * Vous communiquez facilement, vous êtes diplomate et vous prenez en compte les intérêts de toutes les parties.\nPoint de contact pour les conseillers de la FMSB, qui assurent la distribution des produits d'assurance via les agences de la Mutualité. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier (idéalement option Assurances) ou équivalent par expérience professionnelle; * un salaire conforme aux normes du marché, complété entre autres de titres repas, une assurance groupe et hospitalisation, un treizième mois et une semaine de travail de 35 heures. Point de contact pour les conseillers de la FMSB, qui assurent la distribution des produits d'assurance via les agences de la Mutualité. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier (idéalement option Assurances) ou équivalent par expérience professionnelle; * un salaire conforme aux normes du marché, complété entre autres de titres repas, une assurance groupe et hospitalisation, un treizième mois et une semaine de travail de 35 heures.\nVous écoutez activement et analysez la demande du client pour comprendre et répondre à leur(s) besoin(s) en terme d'Assurance Maladie Invalidité ou les redirigez vers les services adéquats. La mutualité ambitionne de jouer un rôle de précurseur dans le secteur de la sécurité sociale tout en se voulant proche de ses membres. * En bref ? * Vous accueillez les clients existants ou potentiels, et traitez leur(s) demande(s) en offrant un service et un suivi de qualité. * Vous êtes également amené à promouvoir l'offre de la mutualité, en fidélisant les clients et en participant à l'accroissement net du portefeuille. * Vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en veillant à l'acquisition et la fidélisation des clients en proposant différents produits et/ou services de l'entreprise. Vous écoutez activement et analysez la demande du client pour comprendre et répondre à leur(s) besoin(s) en terme d'Assurance Maladie Invalidité ou les redirigez vers les services adéquats. La mutualité ambitionne de jouer un rôle de précurseur dans le secteur de la sécurité sociale tout en se voulant proche de ses membres. * En bref ? * Vous accueillez les clients existants ou potentiels, et traitez leur(s) demande(s) en offrant un service et un suivi de qualité. * Vous êtes également amené à promouvoir l'offre de la mutualité, en fidélisant les clients et en participant à l'accroissement net du portefeuille. * Vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en veillant à l'acquisition et la fidélisation des clients en proposant différents produits et/ou services de l'entreprise.\nVous accueillez, accompagnez et conseillez le client de manière personnalisée. * Vous contribuez à la croissance de Buy Way en fournissant un service de qualité et en veillant à l'acquisition et à la fidélisation des clients. * De nombreuses formations : formation certifiante et obligatoire « Crédits et Assurances », formation initiale complète, formations continues, coaching, possibilités d'évolution. * Un contrat à durée déterminée (6mois) en vue de CDI (après obtention des certifications). * Un salaire attractif complété d'un large package d'avantages extralégaux : CR, 100% frais de transport, assurances groupe & hospitalisation (+ frais ambulatoire et dentaire), bonus annuel…. Nous sommes donc facilement accessibles en train, métro, tram, bus, … Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client de manière personnalisée. * Vous contribuez à la croissance de Buy Way en fournissant un service de qualité et en veillant à l'acquisition et à la fidélisation des clients. * De nombreuses formations : formation certifiante et obligatoire « Crédits et Assurances », formation initiale complète, formations continues, coaching, possibilités d'évolution. * Un contrat à durée déterminée (6mois) en vue de CDI (après obtention des certifications). * Un salaire attractif complété d'un large package d'avantages extralégaux : CR, 100% frais de transport, assurances groupe & hospitalisation (+ frais ambulatoire et dentaire), bonus annuel…. Nous sommes donc facilement accessibles en train, métro, tram, bus, …\nNous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * vous gérez les contrats standards d'assurance de groupe du début à la fin conformément aux règles internes d'acceptation, en tenant compte de la législation en vigueur et en collaboration avec nos autres services. * vous rédigez des contrats d'assurance de groupe , sur la base des informations de vos clients en tenant compte de leurs besoins. * Bachelier en finance, comptabilité, assurance, expertise comptable, droit, économie. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * vous gérez les contrats standards d'assurance de groupe du début à la fin conformément aux règles internes d'acceptation, en tenant compte de la législation en vigueur et en collaboration avec nos autres services. * vous rédigez des contrats d'assurance de groupe , sur la base des informations de vos clients en tenant compte de leurs besoins. * Bachelier en finance, comptabilité, assurance, expertise comptable, droit, économie.\nEn tant que conseiller en prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs de la STIB un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail. Le SIPPT est composé de 16 personnes, dont 13 conseillers en prévention et 3 personnes en support administratif. • En tant que conseiller en prévention, vous êtes impliqué dans le suivi de diverses études en matière de bien-être au travail (Mesure des ambiances thermiques, de la qualité de l'air, de l'amélioration ergonomique des postes de conduites de nos anciens véhicules). • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2. • Vous mettez en place et assurez le suivi du système de gestion dynamique des risques. En tant que conseiller en prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs de la STIB un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail. Le SIPPT est composé de 16 personnes, dont 13 conseillers en prévention et 3 personnes en support administratif. • En tant que conseiller en prévention, vous êtes impliqué dans le suivi de diverses études en matière de bien-être au travail (Mesure des ambiances thermiques, de la qualité de l'air, de l'amélioration ergonomique des postes de conduites de nos anciens véhicules). • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2. • Vous mettez en place et assurez le suivi du système de gestion dynamique des risques.\nVous soutenez et conseillez de manière proactive les clients au sein du segment Priority, principalement dans le domaine Invest, et vous êtes également capable de les conseiller en matière de pensions et de planification successorale. * Vous disposez des connaissances nécessaires pour conseiller vos clients en matière de planification successorale et d'approche de la pension. Bonne nouvelle : la ligne d'expertise Priority Banking recherche un nouveau collègue pour assumer le rôle de Conseiller Priority. Priority Banking est un service personnalisé, adapté aux attentes en matière bancaire spécifiques de nos meilleurs clients iBank et banque des Entrepreneurs, tant sur le plan de la qualité de la relation que des services. * Vous prenez des initiatives concernant les actions commerciales pour les clients en portefeuille ou qui pourraient en faire partie. Vous soutenez et conseillez de manière proactive les clients au sein du segment Priority, principalement dans le domaine Invest, et vous êtes également capable de les conseiller en matière de pensions et de planification successorale. * Vous disposez des connaissances nécessaires pour conseiller vos clients en matière de planification successorale et d'approche de la pension. Bonne nouvelle : la ligne d'expertise Priority Banking recherche un nouveau collègue pour assumer le rôle de Conseiller Priority. Priority Banking est un service personnalisé, adapté aux attentes en matière bancaire spécifiques de nos meilleurs clients iBank et banque des Entrepreneurs, tant sur le plan de la qualité de la relation que des services. * Vous prenez des initiatives concernant les actions commerciales pour les clients en portefeuille ou qui pourraient en faire partie.\nde la commercialisation de nos produits bancaires et différentes assurances, destinés aux particuliers, en mettant l'accent sur le conseil et la qualité du service - L'agence fonctionne en tant qu'intermédiaire pour Beobank NV/SA. faciliter le quotidien de ses clients, que ce soient des particuliers, indépendants ou PME, en Nous mettons tout en oeuvre - réaliser vos projets en toute convivialité, de manière constructive et ouverte. * de l'organisation d'actions commerciales et de leur suivi, en Expérience en banque est un plus. Découvrez-en plus à propos de Beobank sur et si la fonction vous intéresse, dites-nous en plus sur vos compétences par email à l'adresse suivante via notre bouton Postulez. de la commercialisation de nos produits bancaires et différentes assurances, destinés aux particuliers, en mettant l'accent sur le conseil et la qualité du service - L'agence fonctionne en tant qu'intermédiaire pour Beobank NV/SA. faciliter le quotidien de ses clients, que ce soient des particuliers, indépendants ou PME, en Nous mettons tout en oeuvre - réaliser vos projets en toute convivialité, de manière constructive et ouverte. * de l'organisation d'actions commerciales et de leur suivi, en Expérience en banque est un plus. Découvrez-en plus à propos de Beobank sur et si la fonction vous intéresse, dites-nous en plus sur vos compétences par email à l'adresse suivante via notre bouton Postulez.\nEn tant que Customer support infocenter, vos tâches sont d'une part, d'assister nos clients et prospects pour toute question relative à nos assurances et d'autre part, vous assurez le suivi des actions commerciales. * Orienté résultat, vous contactez les prospects et assurez la prise de rendez-vous pour les conseillers de Fédérale Assurance (dans le cadre de la prospection et des visites clients). De plus, vous pourrez compter sur un package salarial intéressant avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas et des assurances, et en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure ; Véritable pilier dans notre organisation, le service infocenter, assure la mise en œuvre des orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. En tant que Customer support infocenter, vos tâches sont d'une part, d'assister nos clients et prospects pour toute question relative à nos assurances et d'autre part, vous assurez le suivi des actions commerciales. * Orienté résultat, vous contactez les prospects et assurez la prise de rendez-vous pour les conseillers de Fédérale Assurance (dans le cadre de la prospection et des visites clients). De plus, vous pourrez compter sur un package salarial intéressant avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas et des assurances, et en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure ; Véritable pilier dans notre organisation, le service infocenter, assure la mise en œuvre des orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.\nVous analysez les demandes des clients en fonction de leur dossier. * Vous êtes proactif lors des contacts et vous êtes attentif à offrir un service personnalisé en répondant à la demande du client. * Grâce à votre écoute et votre bienveillance, vous conseillez et offrez des solutions au client selon ses avantages et ses droits. * Vous assurez la promotion de l'offre de la mutualité en . * Vous êtes titulaire d'un Bachelier/Master et/ou disposez d'une expérience valorisante dans une fonction similaire (Service Center, Call Center, Customer Care, Service Client, Conseiller Clientèle, etc.). * Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit en Français (la connaissance du Néerlandais et/ou de l'Anglais est un atout). * Vous avez la fibre sociale et aimez travailler en équipe dans un environnement de travail de qualité. o Assurance groupe ; Vous analysez les demandes des clients en fonction de leur dossier. * Vous êtes proactif lors des contacts et vous êtes attentif à offrir un service personnalisé en répondant à la demande du client. * Grâce à votre écoute et votre bienveillance, vous conseillez et offrez des solutions au client selon ses avantages et ses droits. * Vous assurez la promotion de l'offre de la mutualité en . * Vous êtes titulaire d'un Bachelier/Master et/ou disposez d'une expérience valorisante dans une fonction similaire (Service Center, Call Center, Customer Care, Service Client, Conseiller Clientèle, etc.). * Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit en Français (la connaissance du Néerlandais et/ou de l'Anglais est un atout). * Vous avez la fibre sociale et aimez travailler en équipe dans un environnement de travail de qualité. o Assurance groupe ;\n• Conseiller, former, et dans leurs analyses et leur prise en main des outils de Data Science afin de garantir la qualité des outputs de l'entité. • Conseiller le business en traduisant ses besoins concrets par des KPI et solutions analytiques pertinents, en s'immergeant au besoin dans le domaine de compétences du business demandeur (contexte, stratégie et problématiques), et en innovant En tant que Data Science Officer, vous travaillez au sein de la division Network et vous . La mission principale du département est de mesurer et d'analyser la fréquentation en vue d'adapter le réseau de la STIB pour répondre à la demande de transport. • Conseiller, former, et dans leurs analyses et leur prise en main des outils de Data Science afin de garantir la qualité des outputs de l'entité. • Conseiller le business en traduisant ses besoins concrets par des KPI et solutions analytiques pertinents, en s'immergeant au besoin dans le domaine de compétences du business demandeur (contexte, stratégie et problématiques), et en innovant En tant que Data Science Officer, vous travaillez au sein de la division Network et vous . La mission principale du département est de mesurer et d'analyser la fréquentation en vue d'adapter le réseau de la STIB pour répondre à la demande de transport.\nNous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * Vous avez un Bachelor/Master en marketing, assurances, économie, ingénierie commerciale ou sciences économiques appliquées ; * Vous êtes un spécialiste en produits d'assurance auto - Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients. De payeur, nous évoluons vers un rôle de partenaire pour notre client, en mettant l'accent sur la prévention des risques. AXA est le leader du marché belge des assurances, avec une forte présence dans le domaine des services financiers. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * Vous avez un Bachelor/Master en marketing, assurances, économie, ingénierie commerciale ou sciences économiques appliquées ; * Vous êtes un spécialiste en produits d'assurance auto - Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients. De payeur, nous évoluons vers un rôle de partenaire pour notre client, en mettant l'accent sur la prévention des risques. AXA est le leader du marché belge des assurances, avec une forte présence dans le domaine des services financiers.\nConseiller DIG à propos du référencement payant * Vous êtes en charge du suivi de Voice of the customer et du product tracker. * Compétences obligatoires en marketing * Un package salarial varié et attrayant comprenant une assurance, un plan de mobilité au choix, des avantages Telecom et bien d'autres encore. * La possibilité de prendre en main votre carrière et votre développement personnel grâce à un environnement d'apprentissage continu et une offre exhaustive de notre Proximus Corporate University. Conseiller DIG à propos du référencement payant * Vous êtes en charge du suivi de Voice of the customer et du product tracker. * Compétences obligatoires en marketing * Un package salarial varié et attrayant comprenant une assurance, un plan de mobilité au choix, des avantages Telecom et bien d'autres encore. * La possibilité de prendre en main votre carrière et votre développement personnel grâce à un environnement d'apprentissage continu et une offre exhaustive de notre Proximus Corporate University.\nNous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. AXA est la première société d'assurance en Belgique. Un package salarial qui se démarque sur le marché : En plus de votre salaire brut, vous choisissez, en fonction de vos besoins, parmi les avantages attrayants de notre plan cafétéria, vous bénéficiez du remboursement complet du trajet domicile-travail et profitez de réductions intéressantes sur tous nos produits bancaires et d'assurance. Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. AXA est la première société d'assurance en Belgique. Un package salarial qui se démarque sur le marché : En plus de votre salaire brut, vous choisissez, en fonction de vos besoins, parmi les avantages attrayants de notre plan cafétéria, vous bénéficiez du remboursement complet du trajet domicile-travail et profitez de réductions intéressantes sur tous nos produits bancaires et d'assurance. Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients.\nNous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en assurance, droit, économie, finance ou mathématique. Un package salarial qui se démarque sur le marché: En plus de votre salaire brut, vous choisissez, en fonction de vos besoins parmi les avantages attrayants de notre plan cafétéria, vous bénéficiez du remboursement complet du trajet domicile-travail et profitez de réductions intéressantes sur tous nos produits bancaires et d'assurance. Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en leur proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins en matière d'assurance, de protection personnelle, d'épargne et de gestion de patrimoine. * Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en assurance, droit, économie, finance ou mathématique. Un package salarial qui se démarque sur le marché: En plus de votre salaire brut, vous choisissez, en fonction de vos besoins parmi les avantages attrayants de notre plan cafétéria, vous bénéficiez du remboursement complet du trajet domicile-travail et profitez de réductions intéressantes sur tous nos produits bancaires et d'assurance. Le Groupe AXA est leader mondial dans le domaine des assurances et de la gestion de patrimoine. AXA est la première marque d'assurance au monde, avec plus de 100 millions de clients.\n• Définir la gouvernance en matière de gestion des processus (analyse, validation, implémentation, amélioration continue) et conseiller la direction et les divers départements sur le plan de « l'ingénierie » des processus (justification, structure, modes opératoires, résultats attendus) au travers de méthodes spécifiques (analyses SWOT, BPR, Scorecards,…) En tant que Business Development Manager, vous travaillez au sein de la Division Finance & Services. Cette division se compose de 220 collaborateurs répartis en 6 départements : Finance, Procurement, Logistics, Facilities, Real Estate et Legal. Vous alimentez la réflexion sur la stratégie de la division et vous en assurez la gestion des processus, des projets, de la qualité, des risques et d'information dans leurs aspects conceptuels et concrets en lien avec la stratégie. • Définir la gouvernance en matière de gestion des processus (analyse, validation, implémentation, amélioration continue) et conseiller la direction et les divers départements sur le plan de « l'ingénierie » des processus (justification, structure, modes opératoires, résultats attendus) au travers de méthodes spécifiques (analyses SWOT, BPR, Scorecards,…) En tant que Business Development Manager, vous travaillez au sein de la Division Finance & Services. Cette division se compose de 220 collaborateurs répartis en 6 départements : Finance, Procurement, Logistics, Facilities, Real Estate et Legal. Vous alimentez la réflexion sur la stratégie de la division et vous en assurez la gestion des processus, des projets, de la qualité, des risques et d'information dans leurs aspects conceptuels et concrets en lien avec la stratégie.\nHarmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d'améliorer la mobilité et la gestion du stationnement. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs. En tant que Project Management Officer vous gérez et planifiez les projets du début à la fin en veillant à ce que vos projets soient réalisés dans les délais et le budget prévus. * Vous contribuer à la gestion des marchés liés aux projets (rédaction des cahiers spéciaux des charges et participation aux phases de sélection et d'attribution), au choix des solutions et à la contractualisation de leur mise en œuvre. Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d'améliorer la mobilité et la gestion du stationnement. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs. En tant que Project Management Officer vous gérez et planifiez les projets du début à la fin en veillant à ce que vos projets soient réalisés dans les délais et le budget prévus. * Vous contribuer à la gestion des marchés liés aux projets (rédaction des cahiers spéciaux des charges et participation aux phases de sélection et d'attribution), au choix des solutions et à la contractualisation de leur mise en œuvre.\nConseiller et pour résoudre les différents problèmes liés à l'organisation d'un chantier en collaboration avec la commune, les pouvoirs politiques, la Région, les services de police, les impétrants et les riverains En tant que chef de chantier voies, votre mission principale est d'assurer la gestion journalière des chantiers du réseau de voies de surface, prémétro et métro. • Mener les réunions hebdomadaires de chantier, en rédiger et distribuer les rapports, réaliser mensuellement l'état d'avancement et référant à votre hiérarchie toute décision ayant un impact financier important • Lors de la préparation et de l'exécution du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements STIB ainsi que des impétrants et garantir leur mise en œuvre. • Votre diplôme : Bachelier en construction ou mécanique et de préférence minimum 5 ans d'expérience. Conseiller et pour résoudre les différents problèmes liés à l'organisation d'un chantier en collaboration avec la commune, les pouvoirs politiques, la Région, les services de police, les impétrants et les riverains En tant que chef de chantier voies, votre mission principale est d'assurer la gestion journalière des chantiers du réseau de voies de surface, prémétro et métro. • Mener les réunions hebdomadaires de chantier, en rédiger et distribuer les rapports, réaliser mensuellement l'état d'avancement et référant à votre hiérarchie toute décision ayant un impact financier important • Lors de la préparation et de l'exécution du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements STIB ainsi que des impétrants et garantir leur mise en œuvre. • Votre diplôme : Bachelier en construction ou mécanique et de préférence minimum 5 ans d'expérience.\nun poste permanent et temps plein avec des avantages supplémentaires comme des bons de repas, 100% remboursement des transports en commun, gsm, assurances, etc. Pour notre client, une organisation non-profit située au Coeur de Bruxelles, nous recherchons un conseiller clientèle pour le département operations et support clientèle. - Vous pouvez vous exprimer couramment en néerlandais, anglais et francais. - facile d'accès par les transports en commun; 5 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles. un poste permanent et temps plein avec des avantages supplémentaires comme des bons de repas, 100% remboursement des transports en commun, gsm, assurances, etc. Pour notre client, une organisation non-profit située au Coeur de Bruxelles, nous recherchons un conseiller clientèle pour le département operations et support clientèle. - Vous pouvez vous exprimer couramment en néerlandais, anglais et francais. - facile d'accès par les transports en commun; 5 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles.\n• conseiller dans l'harmonisation de nos contrats et produits ainsi que dans la révision des conditions générales d'assurance et autres documents légaux. N°1 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage, Allianz Partners compte aujourd'hui plus de 20000 salariés qui, comme vous, sont présents au quotidien pour assurer aide et assistance. Vous souhaitez en savoir d'avantage sur Allianz Partners ? En tant qu'expert dans le domaine des lois et des réglementations, vous soutenez les processus opérationnels et les opérations commerciales au sens large. • établir et évaluer des contrats nationaux et internationaux, des conditions générales d'assurance et autres documents juridiques; • conseiller dans l'harmonisation de nos contrats et produits ainsi que dans la révision des conditions générales d'assurance et autres documents légaux. N°1 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage, Allianz Partners compte aujourd'hui plus de 20000 salariés qui, comme vous, sont présents au quotidien pour assurer aide et assistance. Vous souhaitez en savoir d'avantage sur Allianz Partners ? En tant qu'expert dans le domaine des lois et des réglementations, vous soutenez les processus opérationnels et les opérations commerciales au sens large. • établir et évaluer des contrats nationaux et internationaux, des conditions générales d'assurance et autres documents juridiques;\nVous aimez travailler en équipe; * Au-delà de l'assurance-groupe, assurance hospitalisation et chèques-repas, nous récompensons le talent commercial: vous recevrez un salaire fixe attractif et commissions non-plafonnées. Vous aimez travailler en équipe; * Au-delà de l'assurance-groupe, assurance hospitalisation et chèques-repas, nous récompensons le talent commercial: vous recevrez un salaire fixe attractif et commissions non-plafonnées.\nEn tant que HR manager, vous gérez les ressources humaines dans un "Hub" StepStone, basé en Belgique et comprenant plus de 350 employés répartis sur 4 pays : Belgique, France, Pays-Bas et Luxembourg. Vous êtes basés en Belgique et vous locale de 5 professionnels talentueux et motivés : 3 Recruteurs et 2 HR Spécialistes/ Project Managers. Nos bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles et aisément accessibles en transports en communs – à seulement 8 minutes à pied de la gare Centrale. * Définir la stratégie pour le département HR, traduire celle-ci en plans d'action et s'assurer que ceux-ci sont implémentés. * Conseiller le business sur les aspects « Compensation & Benefits » et assurer une implémentation correcte de la politique de rémunération. * Initier et coordonner l'implémentation de projets liés à la gestion du personnel (e.a ; « Bienêtre au travail », « onboarding » des nouveaux, « élections sociales ») en . En tant que HR manager, vous gérez les ressources humaines dans un "Hub" StepStone, basé en Belgique et comprenant plus de 350 employés répartis sur 4 pays : Belgique, France, Pays-Bas et Luxembourg. Vous êtes basés en Belgique et vous locale de 5 professionnels talentueux et motivés : 3 Recruteurs et 2 HR Spécialistes/ Project Managers. Nos bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles et aisément accessibles en transports en communs – à seulement 8 minutes à pied de la gare Centrale. * Définir la stratégie pour le département HR, traduire celle-ci en plans d'action et s'assurer que ceux-ci sont implémentés. * Conseiller le business sur les aspects « Compensation & Benefits » et assurer une implémentation correcte de la politique de rémunération. * Initier et coordonner l'implémentation de projets liés à la gestion du personnel (e.a ; « Bienêtre au travail », « onboarding » des nouveaux, « élections sociales ») en .\nFort de votre propre expertise, vous guidez et conseillez le client interne et les fournisseurs dans l'élaboration d'ateliers fonctionnels dans le cadre des développements et/ou de l'optimisation des processus * Vous êtes l'expert en contenu de votre domaine, à la fois pour les moteurs opérationnels qui ont conduit à une certaine conception et pour la mise en œuvre effective dans les différentes applications * Pour votre domaine, vous êtes le en matière de contenu - o exigences métier en design fonctionnel * Vous travaillez en étroite et testeurs * Vous avez de l'expérience dans le travail avec différents services, aussi bien en interne qu'à l'externe * Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance hospitalisation, plan de pension complémentaire et voiture de société. Postulez en ligne Fort de votre propre expertise, vous guidez et conseillez le client interne et les fournisseurs dans l'élaboration d'ateliers fonctionnels dans le cadre des développements et/ou de l'optimisation des processus * Vous êtes l'expert en contenu de votre domaine, à la fois pour les moteurs opérationnels qui ont conduit à une certaine conception et pour la mise en œuvre effective dans les différentes applications * Pour votre domaine, vous êtes le en matière de contenu - o exigences métier en design fonctionnel * Vous travaillez en étroite et testeurs * Vous avez de l'expérience dans le travail avec différents services, aussi bien en interne qu'à l'externe * Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance hospitalisation, plan de pension complémentaire et voiture de société. Postulez en ligne\nDes Ressources humaines, de l'IT, du Marketing et de la communication, du Health & Safety, des assurances, de la finance, du juridique, … * Vous rejoignez notre équipe d'experts en gestion Payroll où vos clients sont des indépendants et PME * Dès votre entrée en service, vous suivrez un trajet de formations complet qui vous permettra de jongler tant avec la législation sociale qu'avec nos outils de paie. * Vous êtes également souvent en relation avec vos collègues du secrétariat social mais aussi des autres services. * Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial(e) lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. Vous l'accompagnez donc et le conseillez dans son développement. * Vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion Payroll ou en gestion du personnel. Des Ressources humaines, de l'IT, du Marketing et de la communication, du Health & Safety, des assurances, de la finance, du juridique, … * Vous rejoignez notre équipe d'experts en gestion Payroll où vos clients sont des indépendants et PME * Dès votre entrée en service, vous suivrez un trajet de formations complet qui vous permettra de jongler tant avec la législation sociale qu'avec nos outils de paie. * Vous êtes également souvent en relation avec vos collègues du secrétariat social mais aussi des autres services. * Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial(e) lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. Vous l'accompagnez donc et le conseillez dans son développement. * Vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion Payroll ou en gestion du personnel.\nVous disposez de connaissances de base en matière de successions, qui vous permettent de réaliser une analyse des besoins ciblée et de renvoyer le client aux conseillers-experts en matière de succession. Vous disposez des connaissances essentielles en matière de planification financière, qui vous permettent de réaliser une analyse des besoins ciblée et de renvoyer le client aux conseillers-experts en matière de planification financière. En quoi consiste cette fonction? n tant qu'expert Constitution de patrimoine pour les Particuliers (ECP PA), vous faites partie d'une équipe d'experts en Constitution de patrimoine dans une agence bancaire et un cluster KBC. En tant qu'ECP PA, vous répondez aux besoins de nos clients et prospects dans le domaine de la Constitution de patrimoine. Vous disposez de connaissances de base en matière de successions, qui vous permettent de réaliser une analyse des besoins ciblée et de renvoyer le client aux conseillers-experts en matière de succession. Vous disposez des connaissances essentielles en matière de planification financière, qui vous permettent de réaliser une analyse des besoins ciblée et de renvoyer le client aux conseillers-experts en matière de planification financière. En quoi consiste cette fonction? n tant qu'expert Constitution de patrimoine pour les Particuliers (ECP PA), vous faites partie d'une équipe d'experts en Constitution de patrimoine dans une agence bancaire et un cluster KBC. En tant qu'ECP PA, vous répondez aux besoins de nos clients et prospects dans le domaine de la Constitution de patrimoine.\nOffres d'emploi pour Conseiller en assurances dans la region de Bruxelles\nConseiller en assurances, Zaventem\nConseiller en assurances, Saint-Gilles\nConseiller en assurances, Wavre\nConseiller en assurances, Anderlecht\nConseiller en assurances, Ixelles\nConseiller en assurances, Evere\nConseiller en assurances, Schaerbeek


Campaign Manager, une solution très simple pour gérer ses campagnes de FAX - www.avmup.com\nCampaign Manager, une solution très simple pour gérer ses campagnes de FAX\nUn site Web pour préparer en quelques minutes le routage en masse de vos fax\nLe fax est encore un canal de communication privilégié dans votre secteur d'activité ? Avec Campaign Manager, AVM Up propose une solution très simple pour programmer vos opérations de faxing.\nFormat classique pour tout export de listes, il vous suffit de réunir la liste des numéros de fax de vos contacts dans un fichier Excel et de l'importer dans Campaign Manager pour pouvoir l'associer à un document à faxer. Le fichier Excel peut contenir d'autres colonnes avec d'autres informations de vos contacts. Cela facilite l'analyse des résultats de la campagne et une éventuelle relance téléphonique aux destinataires pour lesquels vous avez reçu un avis d'émission.\nSi le fax que vous envoyez en masse est similaire pour tous les destinataires, vous avez la possibilité de personnaliser certaines informations contenus dans le document, pour chacun des contacts. C'est la fonction publipostage de CampaignManager. Exemple : "Bonjour [Civilité] [Nom], Voici les prix du jour par ligne de produit mais sachez que, pour vous remercier de votre fidélité, nous vous faisons bénéficier de [Pourcentage] de réduction !". Cela fonctionne avec les documents Word et Excel. Les données publipostées sont insérées dans le fichier Excel des contacts.\nA l'issue de la campagne, CampaignManager vous informe du nombre de fax en erreur. Campaign Manager gère des réessais automatiques, mais vous avez également la possibilité de relancer manuellement la campagne pour les contacts détectés en erreur. Vous pouvez également télécharger le fichier Excel que vous aviez importé enrichi des données de la campagne (envoi OK ou erreur)\nPréparez votre message et programmez un démarrage différée de la campagne. Vous pouvez également cocher des plages horaires lors desquelles vos fax sont envoyés.\nAjouter la brique routage à vos applicatifs\nEn tant qu'éditeur, nous avons déjà développé des interfaces avec d'autres solutions logicielles afin de les faire communiquer avec CampaignManager et leur apporter ainsi la brique "routage".\nCampaign Manager est une solution permettant, depuis une même interface (un site Web), de gérer 4 types de campagnes :\nDépôt de messages vocaux sans faire sonner les mobiles