Le 12 septembre, première journée de mobilisation pour construire une riposte d’ampleur - CGT FERC Sup\nAccueil > Syndicats > Île de France > Université Paris 9 • Dauphine > Le 12 septembre, première journée de mobilisation pour construire une riposte (...)\nAvec plus de 6,6 millions de personnes inscrites à Pôle Emploi, la situation est très grave, et le gouvernement veut nous encore plus de casse des droits pour encore plus d’exploitation des travailleur/ses. Le terme de flexibilité est bien synonyme de précarité, de temps partiel imposé (dont une majorité de femmes et de jeunes), et de toujours plus de cadeau au patronat de la part du gouvernement. Le patronat a déjà des outils pour adapter la main d’œuvre (intérim, CDD, etc.), ce pas supplémentaire dans la flexibilité permet d’accentuer la pression managériale et bien sûr la pression sur les salaires…\nLe projet est clair avec une nouvelle étape dans la facilitation de licenciements. En effet, les ruptures conventionnelles collectives deviennent possibles. On sait que les ruptures individuelles étaient déjà massivement utilisées pour des licenciements déguisés (plus de deux millions à ce jour), maintenant il sera possible de faire pression pour imposer ce mode de départs soi disant « volontaires » par accord d’entreprise sans passer par les obligations du Plan de sauvegarde de l’emploi.\nDe plus on revient au niveau national (et non plus mondial) pour l’appréciation des difficultés des entreprises qui veulent recourir aux licenciements économiques. S’il fallait jusqu’alors prendre en compte la situation de l’entreprise dans tous les pays où elle opère si c’est une multinationale, seule sa situation en France sera désormais considérée, ce qui laisse craindre la possibilité pour les patrons de réaliser des faillites organisées pour noircir le tableau des comptes des filiales françaises et ainsi licencier facilement.\nLe gouvernement continue le travail des précédents concernant l’inversion de la hiérarchie des normes : la primauté de l’accord d’entreprise va s’accentuer dans la plupart des domaines (primes, indemnités diverses, congé de maternité, etc.) et la primauté de l’accord de branche sur la loi s’élargit considérablement (par exemple concernant la durée et le renouvellement desCDD).\nÀ l’heure où la souffrance au travail, les maladies professionnelles et accidents du travail s’intensifient, le CHSCT, qui est l’outil essentiel pour aborder les questions autour du travail, va disparaitre. Cette loi sur le droit du travail, comme les précédentes va augmenter encore la précarité, développer la pauvreté et le mal-être au travail comme c’est déjà le cas en Allemagne ou en Angleterre.\nDes ordonnances destructrices\nPour faire passer ces contre-réformes qui vont détruire ce qui protège encore un peu les salariée-s, Macron et son gouvernement veulent être « habilités » par les député-e-s à gouverner par ordonnances. L’avantage est qu’il y aura moins de délibérations au parlement, et que ces ordonnances seront applicables dès leur publication.\nToutes et tous mobilisé-e-s le 12 septembre et après\nPour pouvoir faire reculer le gouvernement, il va falloir construire une riposte sociale d’ampleur. Tout d’abord, bien évidemment les salarié-e-s du privé qui seront directement impacté-e-s par ces ordonnances. Il ne faut cependant pas croire que ce sont les seul-e-s à être visé-e-s. Il s’agit pour le gouvernement de casser bien plus que le code du travail. Des mesures anti-sociales foisonnent après l’annonce de la baisse des APL…\nLa manipulation de la CSG\nLe président de la République et son gouvernement entendent supprimer une partie des cotisations sociales des salariés (chômage et maladie) en échange d’une hausse de la CSG. Selon le gouvernement, cette mesure apporterait 7 milliards d’euros de pouvoir d’achat aux « actif/ves ». Mais cette baisse revient à opposer les « actif/ves » aux retraité-e-s et aux fonctionnaires qui verront leur pouvoir d’achat se réduire. De plus, cela va dans le sens d’un changement profond de notre modèle social avec l’affaiblissement de la Sécurité Sociale. Cette opération divise encore plus les salarié-e-s du public et du privé, et vise à détruire petit à petit la Sécurité Sociale qui elle sert à tout le monde !\nLes gouvernements successifs à partir des années 1990 ont développé de manière importante des dispositifs de « contrats aidés », « d’emplois aidés » et ainsi mis progressivement en place des mesures d’exonérations des cotisations sociales. La suppression des contrats aidés c’est 280 000 personnes (familles) qui se verront reléguées de contrats précaires au rang du chômage avec les difficultés à vivre qui en découlent qui s’ajoutent à une situation déjà délicate.\nCette suppression à l’emporte-pièce des contrats aidés s’ajoute à la déjà trop longue liste des attaques sur les questions d’emploi. Nombre de ces contrats sont conclus par des collectivités locales ou des ministères de l’État comme l’éducation nationale. Supprimer les contrats aidés ne supprime pas les besoins de Service Public. Il faut exiger que les emplois correspondants soient budgétés et que les bénéficiaires des contrats aidés soient recrutés sur des postes pérennes.\nL’éducation nationale et les universités en ligne de mire\nDans son interview au Point du jeudi 31 août, Macron développe son projet pour l’université. Une seule annonce, et non des moindres, en\nrevanche : celle d’une « révolution de l’éducation » que l’on qualifierait plutôt de belle continuation réactionnaire de ce qui se fait de pire dans le domaine universitaire depuis la loi LRU de 2007. Avec un saut qualitatif supplémentaire, puisque Macron veut inscrire, dans la loi, la sélection généralisée à l’université.\nCette « révolution » se décline à tous les niveaux. Jean-Michel Blanquer souhaite évaluer les élèves en CP et en 6ème et reformer l’apprentissage, pour faire coller de plus en plus les contenus d’enseignement aux besoins des entreprises. De plus, Frédérique Vidal prétend résoudre les problèmes d’affectations (APB) et d’échecs en licence en organisant une présélection à l’entrée à la fac. Il s’agit donc de réserver l’accès à l’enseignement supérieur aux élèves qui auront déjà fait la démonstration de leurs « talents » et deleurs« compétences ».\nOn le voit, le projet de Macron et de son gouvernement est global et personne ne sera épargné, avec en première ligne, les femmes et la jeunesse. Pour se défendre contre des attaques aussi importantes, il va falloir résister. Seule une résistance sociale d’ampleur peut permettre de faire reculer ce gouvernement. Pour cela, nous devons toutes et tous, salarié-e-s du privé, de la fonction publique, chômeur/ses et étudiant-e-s, construirelamobilisationdu12septembre.\nIl s’agit d’une première date de mobilisation et de grève dès la rentrée, mais elle ne suffira pas, il va falloir faire plus, et convaincre de l’ampleur des attaques annoncées, pour mobiliser largement. Cela ne passe pas par la fumisterie de « dialogue social », mais par un plan d’action que nous devons élaborer, avec pour perspective le seul outil que nous, exploité-e-s du système capitaliste, avons à notre disposition : la grève générale pour bloquer l’économie qui est le nerf de la guerre, et obtenir le recul du gouvernement.\nManifestons !!! le Mardi 12 Septembre\n14h Bastille en direction de Place d’Italie 13h30 devant l’université pour un départ collectif\nAssemblée Générale CGT-Dauphine Mercredi 13 Septembre\nDe 13h à 14h Salle A407\ntract - version pdf - Le 12 septembre, première journée de mobilisation pour construire une riposte d’ampleur (PDF - 319 ko)


Môm'Didot : l'actualité des ateliers d'avril à juillet : C'est parti pour la fête !\n4 square André Lichtenberger (entrée par la résidence au 37 bd Brune) 75014 Paris téléphone : 09 80 51 92 76 email : momdidot@momartre.com\nfête des Squ'arts 2, Môm'Didot\nLA GRANDE FABRIQUE avec Raphaëlle et Loup\nAttention Mesdames et Messieurs ! Môm'Didot se lance dans la préparation de "Squ’arts 2" ! Une fête pour les familles et les artistes qui se tiendra au cœur du square Lichtenberger, à la Porte de Vanves, du 14e.\nApres un rendez-vous avec "Médecins du Monde" pour clore le cycle "l'école de la Philanthropie" le lundi de la rentrée, nous préparerons pour la fête des jeux d’adresse des années 50 , des jeux d’optique pour prendre des photos uniques et rigolotes mais aussi des objets géants pour décorer la fête !\nC’est parti pour du bricolage, de la peinture et des incursions dans les fêtes d’antan...\nDeux artistes et deux beaux projets, ceux-ci aussi, tournés vers la fête.\nPrésences et Mystères avec Agathe Bezault\nCe groupe de son coté créera avec les enfants de drôles d’animaux absurdes et mystérieux vivants sur le square Lichtenberger… des traces de pattes vont apparaître peu à peu pour faire rejoindre Môm'Didot avec la rue Didot et le boulevard Brune.\nCe groupe se donne également la mission de réaliser quelques éléments pour nous déguiser le jour de la fête.\nCadres incroyables avec Louise Dumas\nWhouah, bientôt deux ans que nos petits créateurs s’amusent à dessiner, couper, assembler, peindre…\nNous avons sélectionné une trentaine de leurs œuvres qui seront exposées pendant la fête.\nMais attention, celles-ci vont se cacher dans des cadres étonnants et invraisemblables !\nNOTRE QUARTIER, MON HISTOIRE avec Laetitia\nA partir de la vision de notre quartier et du recueil de témoignages d’habitants de la résidence de Môm’Didot, chaque enfant participera à la conception d’une maquette imaginaire, faite de collages de clichés anciens ou actuels.\nCe projet est réalisé en partenariat avec l’association Reliefs qui a réalisé une vidéo sur la parole des habitants de la Porte de Vanves et sera présenté à la fête de fin d’année de Môm’Didot.\nRetrouvez toutes leurs découvertes sur le quartier le jour de la fête !\nEat me /Drink me avec Laetitia et Loup\nCréation de deux décors reprenant l’univers d’Alice au pays des merveilles. Un espace pour paraitre géant et un autre pour être minuscule… En utilisant des récupérations et en fabricant des décors de théatre nous ferons notre monde merveilleux. Ce dispositif sera accessible le jour de la fête pour que tout le monde puisse se prendre en photo !\nLe temps d’un rêve avec Laure Devenelle\nCe groupe fera apparaître au fur et a mesure des semaines un champ de fleurs multicolores en bambou et en mousse\naccompagné d’un bestiaire insectoïde surprenant, inventé par les enfants.\nPassez à Mom Didot le dimanche 18 mai et samedi 7 juin de 14 h à 17h pour fabriquer quelques fleurs avec vos enfants, vos voisins, vos conjoints… ça prend 5 minutes et plus nous serons nombreux plus notre champ sera beau !\nLes ateliers de février à mars à Môm'Didot\nDes ateliers printaniers à môm'didot !\nActualité de Môm'Didot\nVoir le blog de Môm'Didot


5 choses à propos de Mauricio Pellegrino - Camaraderie Limited\nAccueil Sport 5 choses à propos de Mauricio Pellegrino\nSouthampton a nommé largentin Mauricio Pellegrino comme successeur de Claude Puel en tant que gérant.\nIci, Sport regarde la carrière de 45 ans.\n1. Liens de Liverpool\nIl nest pas nouveau à la Premier League qui a passé deux ans à titre de directeur adjoint à Liverpool sous Rafael Benitez de 2008 à 2010. Avant cela, il a également eu une brève période de jeu à Anfield, faisant 13 apparitions dans la saison 2004-05 – encore sous Benitez, son ancien manager à Valence.\nPellegrino vient à Southampton après un sortilège impressionnant avec Alaves, qui a guidé à la neuvième à LaLiga et à la finale de la Copa del Rey la saison dernière. Son rendez-vous à Southampton vient après quil était également lié avec Watford et Crystal Palace.\n3. Succès de Valencia\nPellegrino, défenseur et détenteur de trois casquettes en Argentine, a connu les meilleures années de sa carrière de joueur à Valence. Il a aidé le club à la finale de Champions League en 2000 et 2001, et les titres LaLiga en 2002 et 2004.\n4. Les racines argentines\nNé à Cordoue, en Argentine, le 5 octobre 1971, Pellegrino a pris son nom avec le club Buenos Aires Velez Sarsfield. Il a remporté quatre titres de ligue avant de déménager en Europe avec Barcelone en 1998.\nLe premier poste de direction senior de Pellegrino est venu à Valence en 2012, mais il na duré que six mois. Il a poursuivi sa carrière dans son pays dorigine argentin avec Estudiantes et Independiente avant de prendre la relève à Alaves lété dernier.\narticle suivant Cinq choses que vous devriez connaître sur Mauricio Pellegrino\nOnze princes en Arabie Saoudite paient le prix pour se plaindre d'avoir à payer …


Les soeurs Talmadge: la sororie royale du cinéma muet - Un certain cinéma\nOn parle beaucoup de "dynasties" d'acteurs, il y a aussi des "fratries" célèbres, ou plus exactement des sorories. Outre les Barrymore, les Gish et les de Havilland-Fontaine, il y eut aussi les trois soeurs Talmadge, qui régnèrent sur les écrans du muet lors des années 10 et 20. Des pionnières, donc. Elles étaient trois: Norma, la plus connue, Constance, et Natalie.\nSi les vedettes imposées au public par les producteurs étaient souvent des étoiles de la scène, les stars choisies par le public n'avaient souvent aucune expérience théâtrale et étaient purement des vedettes de cinéma. C'est le cas de Norma Talmadge, qui contrairement aux Pickford, Gish, Fairbanks et autres, ne mit jamais les pieds sur une scène. Elle débuta à moins de quatroze ans sur les écrans, obtient son premier grand rôle en 1911, s'impose dans de nombreux films à la Vitagraph et à la Triangle, puis, en 1916, un événement change le cours de sa vie: elle épouse le producteur Joseph Schenck, l'un des moguls d'alors, qui la hisse au sommet du box-office pendant dix ans grâce à une société de production bâtie tout exprès pour elle. Spécialisée dans des rôles somptueusement mélodramatiques d'héroïnes contrariées par le destin, c'est une actrice remarquable, dont il subsiste hélas très peu de films aujourd'hui. Elle refuse le cinéma parlant, quoiqu'ayant tenté de s'y adapter, mais son accent brooklynois la rend peu crédible dans ces grands mélodrames. L'insuccès d'une de ces tentatives, Du Barry – Woman of Passion (Taylor, 1930) la conduit à abandonner, richissime, le cinéma. Quand on l’arrêtait dans la rue, elle éloignait gentiment les solliciteurs en leur disant : « Merci, mes chéris, je n’ai plus besoin de vous ». Pour la petite histoire, le vrai nom de Marilyn Monroe, Norma Jeane, vient de l'admiration de sa mère pour Norma Talmadge.\nAprès Norma vient immédiatement Constance Talmadge, en termes de célébrité. Si Norma s'est spécialisée dans le mélodrame, Constance est la reine de la comédie. Remarquée dans Intolérance (Griffith, 1916), elle devient vite une bonne actrice de comédies élégantes, dans un registre proche de celui de Gloria Swanson - unique autre actrice des premiers temps du cinéma à n'être jamais montée sur scène. Comme elle a un beau-frère producteur, elle lance avec lui la Constance Talmadge Film Compagny en 1917, qui lui donne un total contrôle sur les scripts et le choix de ses partenaires. Là encore, comme pour sa soeur, peu de ses films sont visibles aujourd'hui, voire aucun. La conservation des bobines n'était pas une priorité à cette époque, où le cinéma était une industrie comme les autres et où on fonctionnait comme au théâtre: quand la représentation est finie, il n'y en a plus de traces. Son dernier film, en 1929, est un film muet - elle ne voulut jamais tenter l'aventure du parlant - et met fin à sa carrière en même temps. Trop riche pour s’inquiéter de son avenir comme de sa célébrité passée, elle se dévoue aux œuvres charitables, sans jamais prendre en considération ni même songer à un éventuel retour au cinéma.\nEnfin, entre Norma et Constance, il y a Natalie Talmadge. Surtout connue pour être la soeur de ses célèbres aînées, et pour avoir été l'épouse de Buster Keaton. Elle ne tourne que quelques films dans les années 20, toujours à l'ombre de ses soeurs. Son mariage avec Keaton fut pénible et se termina en haine lors de leur divorce, sans que l'on en sache vraiment les raisons.\nDes pionnères donc, qui nagèrent dans l'opulence pendant et après leurs carrières, quant à l'époque le cinéma rapportait des sommes folles. Toutes les trois bâtirent des fortunes immobilières, et coulèrent des jours très paisibles après avoir volontairement arrêté leur carrière. Les trois sont d'ailleurs enterrées ensembles, bien qu'elles se soient toutes mariées de nombreuses fois (trois pour Norma, quatre pour Constance, mais une pour Natalie). Allez, une dernière photo pour la route: celle du mariage de Natalie. On y voit Norma, le toujours souriant Buster Keaton, Natalie et Constance.\nPosté par : CoralineLambert à 11:56 - Hollywood stories - Commentaires  - Permalien [#]\nL'ÉTERNEL RETOUR, DE JEAN DELANNOY (1943): LES...\nHier soir, séance ciné privée au cours de laquelle j'ai enfin vu un film que je gardais depuis... près de 15...\nCommentaires sur Les soeurs Talmadge: la sororie royale du cinéma muet\nPendant les années 20-30, les stars du muet étaient effectivement très riches!\nSuper le lien avec Marilyn\nPosté par rp1989, 23 mai 2014 à 12:48 | | Répondre\nPosté par CoralineLambert, 19 avril 2016 à 15:56 | | Répondre


Ecole Nationale des Travaux Publics de l'Etat - Plateformes expérimentales / P2E / Laboratoire Génie Civil et Bâtiment (LGCB) / Génie civil - Bâtiment / Départements / Accueil\nNos dispositifs expérimentaux\nSystème de mesure de champs de luminances\nSystème PHOTOLUX développé à l’ENTPE : Un appareil photo étalonné en luminance ; Un fish-eye pour couvrir tout le champ visuel ; Un logiciel pour exploiter les images\nStation de mesure de la lumière naturelle\nMesure de la lumière naturelle et du rayonnement solaire. Les mesures sont effectuées toutes les minute et sont accessibles en ligne à l’adresse suivante : http://idmp.entpe.fr/vaulx/mesfr.htm\nUn mannequin source nous permet d’émettre des sons avec la directivité d’une source humaine (un haut-parleur est situé au niveau de la bouche du mannequin), particulièrement pertinent pour modéliser les sources de voix. Le mannequin récepteur permet quant à lui d’enregistrer les sons aux oreilles d’un auditeur « moyen » (un microphone est placé dans chaque oreille du mannequin), prenant ainsi en compte le filtrage des sons opéré par le haut du corps, la tête et l’oreille externe.\nSystème de mesure du diamètre pupillaire et de suivi du regard\nLe système de mesure « eye tracker » permet de recueillir des données oculométriques en mesurant le diamètre pupillaire sous différentes ambiances lumineuse et de suivre la direction du regard.D’étudier l’influence de la scène lumineuse sur les sensations visuelles.De modéliser le réflexe pupillaire (effet de la distribution spectrale sur les mouvements oculaires, de la luminance, de sa distribution…).\nElle permet de déterminer les caractéristiques spectrales des sources lumineuses de moins de 1m. Par intégration, elle permet la mesure du flux lumineux global émis par une source lumineuse dans toutes les directions.\nIl permet outre la caractérisation de la lumière, de déterminer des caractéristiques spectrales de matériaux (facteurs spectraux de luminance, de réflexion, de transmission…)\nOutils pour la création de stimuli\nLogiciel 3DS Max et moteurs de rendu sur plateforme CUDA\nSystème de prise de photos stéréoscopiques\nSystème de production de spectres lumineux à base de LED\nOutils pour la reproduction de stimuli\nSalles d’écoute (Villa d’exposition sonore avec salon meublé)\nUne villa expérimentale avec un salon meublé permet de simuler l’exposition sonore des personnes à leur domicile. Selon les protocoles expérimentaux, la restitution sonore à l’aide de 2 haut-parleurs et d’un caisson de basses peut être réalisée dans le salon meublé ou en façade de la villa.\nAmélioration des indicateurs acoustiques de gêne sonore, évaluation de la gêne en conditions contrôlées\nLa gêne sonore est évaluée en laboratoire pour un meilleur contrôle de l’exposition sonore des personnes. Il est demandé aux personnes participant à l’expérimentation de s’imaginer chez eux. Les stimuli sonores sont de courte durée (quelques secondes à quelques minutes) et diffusés à l’aide de 2 haut-parleurs et d’un caisson de basses fréquences dans une salle d’écoute.\nCabine audiométrique double-paroi\nCabine à très forte isolation acoustique permettant de réaliser des tests d’écoute au casque et des mesures de seuils auditifs. Les tests d’écoute au casque sont particulièrement intéressants pour étudier la perception binaurale (faisant intervenir nos deux oreilles), car ils permettent de contrôler précisément les signaux envoyés sur chaque oreille.\nCabines de tests d’ambiances lumineuses (objets divers et peau humaine)\nAfin d’accéder au jugement des observateurs et de le comparer aux mesures physiques, nous avons conçu deux dispositifs inspirés du principe des cabines de lumière. Une cabine à lumière sert généralement à effectuer des comparaisons visuelles sur des objets colorés, éclairés par différents types de sources lumineuses artificielles.\nPlateforme de tests d'environnements lumineux en réalité virtuelle 3D\nPlateforme de tests à haute luminance pour l'étude de l'éblouissement\nPlateforme internet de tests d’environnements lumineux\nActivités de recherche P2E


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temps « économie politique société par Gaston Bessay\nPublié le 24 octobre, 2017 dans environnement et santé. 0 Commentaire Tags : certain, d', glyphosate, ici, interdit, temps, un.\nTrois ans, cinq ans, dix ans ou à la saint-glinglin, le délai accordé pour l’interdiction du glysophate (commercialisé par Monsanto sous le nom de Roundup). La. Le ministre de l’agriculture en France milite pour un délai de sept ans. La Commission européenne soutenue en particulier par l’Allemagne souhaiterait bien un renouvellement de 10 ans. Visiblement personne n’est vraiment d’accord ni en Europe ni au sein même du gouvernement. Le ministre de la culture parle de sept ans Pour permettre à l’agriculture française de trouver un produit de remplacement moins polluant et moins dangereux pour la santé. Enfin Nicolas Hulot parle un jour de trois ans un autre d’un délai se situant dans la mandature présidentielle. Les 54 députés dans marche qui ont signé une tribune dans le journal Le Monde demandent quant à eux l’interdiction du produit le plus vite possible. Un débat largement confus sur son de bidonnage d’expertise par Monsanto et par les agences européennes en effet des documents indiquent que Monsanto aurait fait appel à des « auteurs fantômes », des scientifiques qui ont prêté leur nom pour la publication d’articles en réalité écrits par des membres de l’entreprise. Celle-ci aurait également fait pression pour que des journaux scientifiques retirent des articles réellement indépendants et contraires à ses intérêts. Trois enquêtes qui auraient fait l’objet de cette pratique du « ghost-writing » ont été utilisées dans l’évaluation du glyphosate par les agences européennes. L’EFSA et l’ECHA, agences européennes ont cependant minimisé l’impact de ces révélations, assurant que les documents en question n’ont eu que peu d’influence sur le résultat et qu’elles étaient « parvenues à leur conclusion indépendante sur la base des données originelles, et non de l’interprétation de quelqu’un d’autre ». En juin, les agences ont donc indiqué que « même si les allégations de ‘ghost-writing’ était avérées, cela n’aurait pas d’impact sur l’évaluation globale de l’UE et ses conclusions sur le glyphosate ». Le 4 octobre, deux des plaignants de l’affaire Monsanto en cours outre-Atlantique et leurs avocats se sont rendus à Bruxelles pour encourager le non-renouvèlement de l’autorisation de vente du glyphosate en Europe. L’herbicide, considéré comme « probablement cancérigène » par le CIRC, le centre onusien de recherche sur le cancer, a en effet été évalué et jugé sûr par l’Autorité européenne de sécurité alimentaire (EFSA) et l’Agence européenne des produits chimiques (ECHA). Dans une étude commanditée en 1999 par l’entreprise, le Dr James Parry informait Monsanto du caractère génotoxique du glyphosate et recommandait des études plus poussées sur les effets des « formules » au glyphosate, c’est-à-dire le RoundUp. Une substance est dite génotoxique quand elle est capable de perturber l’ADN des cellules et de causer des mutations, qui sont notamment à l’origine de cancers. L’étude de James Parry n’a jamais été rendue publique et ses recommandations ont été ignorées : « Nous ne ferons simplement pas les études proposées par Parry », écrivait William Heydens, toxicologue chez Monsanto, après réception de l’étude. Dans le RoundUp, des substances chimiques (les surfactants) sont ajoutées pour accroître la capacité de pénétration dans la plante du glyphosate. Ces produits ont un profil génotoxique encore plus élevé. La réglementation européenne sur les pesticides prévoit que l’EFSA et l’ECHA n’analysent que la substance active présente dans le pesticide, pas la formule complète de celui-ci, dont l’évaluation revient aux États membres. La France et les Pays-Bas ont ainsi interdit partiellement le RoundUp en 2015, mais le glyphosate est présent dans de nombreux autres produits encore sur le marché. La licence du glyphosate expire cette année et les États membres de l’UE voteront probablement lors d’une réunion en novembre suite au débat des 5 et 6 octobre qui n’a débouché sur aucune conclusion. Le commissaire à la sécurité alimentaire et à la santé, Vytenis Andriukaitis a annoncé qu’il n’y aurait pas de réautorisation sans majorité qualifiée des États membres. Paris a déjà déclaré qu’elle voterait contre le renouvellement de la licence.\nTemps de Travail : 35 ans en moyenne pour les Français\nPublié le 22 septembre, 2017 dans social et société. 0 Commentaire Tags : 35%, ans en, de, Français, Les, moyenne, pour, temps, travail.\nEurostat, l’office de statistique de l’Union Européenne a publié, hier, son baromètre annuel qui évalue la durée de vie active moyenne des Européens. L’étude combine données démographiques (espérance de vie) et données économiques (taux de population active). En 2016, un Européen, âgé de 15 ans, pouvait en moyenne espérer avoir une vie active de 35,6 ans. C’est en Suède que la durée de vie active est la plus élevée avec 41,3 ans en moyenne. La France, qui connaît ce jeudi une deuxième journée de mobilisations contre les ordonnances travail, figure dans la moyenne européenne. Aujourd’hui un Français, âgé de 15 ans peut envisager, selon Eurostat, de travailler en moyenne 35 années. Parmi ses voisins frontaliers, la France est au même niveau que l’Espagne. En revanche, le pays est en-dessous de l’Allemagne qui revendique 38,1 ans, mais au-dessus de la Belgique et l’Italie, respectivement créditée de 32,6 et 31,2 ans. Pour Eurostat, l’office de statistique de l’Union Européenne en 2016, un Européen, âgé de 15 ans, pouvait en moyenne espérer avoir une vie active de 35,6 ans. C’est en Suède que la durée de vie active est la plus élevée avec 41,3 ans en moyenne. L’étude met en évidence des fractures entre trois groupes de pays. En tête du peloton, des pays qui oscillent entre 40 et 44,9 ans de vie active. On y retrouve la Suède, la Hollande, les Pays-Bas et la Suisse. Ainsi, un jeune Hollandais de 15 ans peut envisager en moyenne d’avoir une vie active de 40 ans. Un chiffre qui monte même à 42,5 ans en Suisse, mais le pays n’est pas membre de l’Union européenne. Pour Eurostat, il est possible de distinguer un second groupe de pays dont la moyenne du temps de travail actif varie entre 35 et 39,9 années. C’est le cas notamment de la France, du Portugal, de l’Espagne, de l’Allemagne ou encore de l’Irlande. Ainsi un jeune Allemand peut aujourd’hui espérer en moyenne travailler activement durant 38,1 ans, c’est presque trois années supplémentaires par rapport à la France. Enfin, il y a les pays ou la durée moyenne est de moins de 35 ans. Figurent en queue de ce classement, la Belgique, le Luxembourg, l’Italie, la Pologne, la Slovaquie, la Hongrie ou encore la Croatie. Ainsi, en Pologne, la durée de la vie active moyenne plafonne à 32.9 ans. Mais le chiffre est encore plus faible en Italie, le plus faible de toute l’Union européenne, avec 31.2 ans. «La principale explication à ce classement en trois groupes est le taux de travail des femmes. Dans les pays du nord de l’Europe, les femmes sont très engagées sur le marché du travail, cela fait donc augmenter le temps global de vie active des populations. Dans le second groupe dont la France, c’est un peu moins le cas. Et beaucoup moins dans le troisième groupe de pays comme avec l’Italie. L’engagement des seniors sur le marché du travail est aussi un paramètre qui fait varier la durée. Il faut aussi prendre en compte la montée du travail des femmes. Enfin il s’agit de moyenne qui agglomèrent des départs en retraites à 50 ans voire moins et des départ à 70 ans, le privé comme le public.\nPublié le 1 juillet, 2017 dans actu-économie politique et social. 0 Commentaire Tags : compétitivité, de, en, faible, France, temps, travail, trop.\nAu moins l’équivalent d’un mois de congés en plus pour la France par rapport à ses principaux concurrents. Avec 4 jours de congés en plus, les Français devraient encore améliorer leur record de faible temps de travail. Il y a en effet en 2017 six week-ends de trois jours. La Fête du travail (1er mai), le 8 mai, la Fête nationale (14 juillet), et le jour de Noël tombent, en effet, soit un lundi, soit un vendredi. Au total, avec le lundi de Pâques (17 avril), celui de Pentecôte (5 juin) et le jeudi de l’Ascension (25 mai), on dénombre ainsi six week-ends de trois jours, et, éventuellement, deux week-ends de quatre jours avec l’Assomption qui tombe un mardi. La France va donc demeurer le pays où l’on travaille le moins en Europe. Un sujet presque tabou : la durée réelle de travail des français, la plus faible d’Europe. Ce qui explique notamment l’insuffisance de compétitivité, la faiblesse de la croissance, le taux de chômage et le haut niveau des dépenses de protection sociale même si d’autres facteurs explicatifs sont à prendre en compte comme le poids et le coût de l’administration Les salariés français à temps complet ont en moyenne travaillé en 2015 moins que leurs collègues européens selon une étude de l’institut Coe-Rexecode publiée mercredi 15 juin. La durée effective annuelle moyenne de travail des salariés à temps complet en France (déduction faites des congés, RTT, arrêts maladie indemnisés…) était en 2015 de 1.646 heures, en recul de 14 heures par rapport en 2013, écrit la société de recherches économiques proche du patronat, en effectuant son propre calcul sur la base de données fournies par l’office européen de statistiques Eurostat. Cette moyenne est « la plus faible des 28 pays de l’Union européenne », la France passant en 2015 derrière la Finlande. Le pays où les salariés à temps complet travaillent le plus est la Roumanie (2.080 heures). L’écart est de 199 heures avec l’Allemagne et de 228 heures avec le Royaume-Uni. Avec nos voisins latins, Italie et Espagne, il est respectivement de 130 et 165 heures. Avec l’Allemagne, le fossé s’est creusé de 13 heures en deux ans, essentiellement en raison d’absences pour congés annuels et RTT plus élevées, alors qu’il s’était resserré entre 2010 et 2013, explique Coe-Rexecode. A l’échelle de la France, les durées annuelles effectives de travail varient selon les secteurs: industrie (1.649 heures), construction (1.665), services marchands (1.718 heures). Dans les services non marchands (administration publique notamment, santé humaine et action sociale), elle est sensiblement plus faible (1.569 heures). Du coup les informations données par le ministère du travail relatives à la seule durée hebdomadaire sont à relativiser. Les salariés à temps complet travaillaient en moyenne 39,1 heures par semaine en 2015, selon les données du ministère du Travail. Ils dépassaient donc la durée légale hebdomadaire, fixée depuis 2002 à 35 heures, pour retrouver le niveau des années 2005-2006, en reflux par rapport aux 39,5 heures atteintes en 2011 à l’apogée du dispositif de défiscalisation des heures sup.\nPublié le 22 juin, 2017 dans actu-économie politique. 0 Commentaire Tags : compétitivité, de, en, faible, France, temps, travail, trop.\nPublié le 11 mars, 2017 dans social et société. 0 Commentaire Tags : absences, de, excessives, fonction, insuffisant, publique, temps, travail.\nCette fois c’est le ministère de la fonction publique qui le dit : les fonctionnaires ne travaillent pas assez et sont trop souvent absents. Deux circulaires du ministère vont rappeler la nécessité de respecter les règles. La France qui se caractérise déjà par un nombre de fonctionnaires record en Europe se singularise aussi par des durées du travail très en dessous de la durée légale pour les intéressés. Encore ne s’agit-il que des durées théoriques car dans la pratique, la durée réelle est encore plus réduite. Sans parler évidemment de la productivité qui dans nombre de secteurs est- comme les montres de Salvador Dali - très molle (Même s’il existe des exceptions comme dans certains postes dans les hôpitaux ou à la Poste. d’après un rapport officiel remis à la ministre de la Fonction en moyenne, les fonctionnaires travaillent 1.584 heures par an, soient 23 heures de moins que la durée légale (1.607 heures) et 110 heures de moins que les salariés du privé. Principale explication à ces écarts: le travail le dimanche ou la nuit ainsi que les astreintes qui sont plus fréquentes dans la fonction publique que dans le privé et sont souvent compensés par des jours de RTT. Les infirmières de nuit dans les hôpitaux voient ainsi leur durée de travail ramenée à 32h30 par semaine et les policiers qui ont des horaires atypiques bénéficient d’un régime spécial. Mais le rapport pointe aussi les abus. Les agents administratifs des universités continuent de profiter de quelque 9 semaines de congés par an pour 1.550 heures annuelles. Les fonctionnaires du Conseil économique et social s’activent sur une base annuelle inférieure à 1.402 heures et on trouve jusqu’à 10 régimes horaires différents dans un même Ministère… Les collectivités locales sont les moins regardantes sur le temps de travail de leurs employés. Le maire d’une commune de plus de 25.000 habitants a même avoué payer ses fonctionnaires sur la base de 1.607 heures par an, alors qu’ils ne travaillent en réalité que 1.537 heures…Et encore une fois il s’agit des heures théoriques. Pas étonnant que la France détient le triste record des prélèvements obligatoires qui plombe la compétitivité et l’emploi privé. Du coup, Le ministère de la Fonction publique a décidé de monter au créneau. il a annoncé qu’il publierait « courant avril » deux circulaires demandant aux employeurs publics de veiller au respect des règles en matière de temps de travail et de renforcer la politique de contrôle des absences.\nPublié le 2 janvier, 2017 dans actu-économie politique, social et société. 0 Commentaire Tags : 2017, de, en, faible, France, nouveau, record, temps, travail.\nAvec 4 jours de congés en plus, les Français devraient encore améliorer leur record de faible temps de travail. Il y aura en effet en 2017 six weekends de trois jours., le temps moyen serait donc autour de 1600 heurs par an. La Fête du travail (1er mai), le 8 mai, la Fête nationale (14 juillet), et le jour de Noël tombent, en effet, soit un lundi, soit un vendredi. Au total, avec le lundi de Pâques (17 avril), celui de Pentecôte (5 juin) et le jeudi de l’Ascension (25 mai), on dénombre ainsi six week-ends de trois jours, et, éventuellement, deux weekends de quatre jours avec l’Assomption qui tombe un mardi. La France va donc demeurer le pays où l’on travaille le moins en Europe. Un sujet presque tabou : la durée réelle de travail des français, la plus faible d’Europe. Ce qui explique notamment l’insuffisance de compétitivité, la faiblesse de la croissance, le taux de chômage et le haut niveau des dépenses de protection sociale même si d’autres facteurs explicatifs sont à prendre en compte comme le poids et le coût de l’administration Les salariés français à temps complet ont en moyenne travaillé en 2015 moins que leurs collègues européens selon une étude de l’institut Coe-Rexecode publiée mercredi 15 juin. La durée effective annuelle moyenne de travail des salariés à temps complet en France (déduction faites des congés, RTT, arrêts maladie indemnisés…) était en 2015 de 1.646 heures, en recul de 14 heures par rapport en 2013, écrit la société de recherches économiques proche du patronat, en effectuant son propre calcul sur la base de données fournies par l’office européen de statistiques Eurostat. Cette moyenne est « la plus faible des 28 pays de l’Union européenne », la France passant en 2015 derrière la Finlande. Le pays où les salariés à temps complet travaillent le plus est la Roumanie (2.080 heures). L’écart est de 199 heures avec l’Allemagne et de 228 heures avec le Royaume-Uni. Avec nos voisins latins, Italie et Espagne, il est respectivement de 130 et 165 heures. Avec l’Allemagne, le fossé s’est creusé de 13 heures en deux ans, essentiellement en raison d’absences pour congés annuels et RTT plus élevées, alors qu’il s’était resserré entre 2010 et 2013, explique Coe-Rexecode. A l’échelle de la France, les durées annuelles effectives de travail varient selon les secteurs: industrie (1.649 heures), construction (1.665), services marchands (1.718 heures). Dans les services non marchands (administration publique notamment, santé humaine et action sociale), elle est sensiblement plus faible (1.569 heures). Du coup les informations données par le ministère du travail relatives à la seule durée hebdomadaire sont à relativiser. Les salariés à temps complet travaillaient en moyenne 39,1 heures par semaine en 2015, selon les données du ministère du Travail. Ils dépassaient donc la durée légale hebdomadaire, fixée depuis 2002 à 35 heures, pour retrouver le niveau des années 2005-2006, en reflux par rapport aux 39,5 heures atteintes en 2011 à l’apogée du dispositif de défiscalisation des heures sup.\nPublié le 31 décembre, 2016 dans politique. 0 Commentaire Tags : des, fous, le, présidents, temps.\nOn peut légitimement se demander si l’environnement économique et social plein d’incertitudes n’est pas favorable à l’émergence d’une vague de présidents fous. Le plus bel exemple est sans doute celui de Poutine dont le pays est enfoncé dans une crise économique grave caractérisée par une récession, le chômage et la misère sociale. Mais un Poutine qui sait masquer ses échecs économiques par un rideau de fumée politique en interne en intervenant sur plusieurs théâtres diplomatiques et militaires, ce qui flatte le nationalisme russe. Un nationalisme russe d’autant plus facile à flatter qu’une grande partie de l’opinion est complètement sous informée puisque toute opposition a été éliminée même physiquement. L’intervention de Poutine en Syrie se révélera catastrophique pour la Russie car malheureusement rien ne peut être tiré d’une Syrie disposant de très peu de richesses naturelles et complètement détruite. La victoire diplomatique de Poutine constitue une aventure catastrophique pour l’économie et les finances russes. Un Poutine psychologiquement dérangé qui veut restaurer la grandeur de l’ancienne Russie voire de l’URSS que le PIB de ce pays et de l’ordre de celui de l’Italie. Pour indication le salaire moyen en Russie este d’un peu plus de 400 dollars. Trump est un autre exemple de ces présidents psychologiquement déséquilibré. Devant le désarroi des couches moyennes, il a promis tout et n’importe quoi y compris le recours à des conflits avec la Chine. Sans doute le scénario le plus dangereux pour l’équilibre et la paix dans le monde. Il faut citer aussi Cameron et Boris Johnson en Grande-Bretagne. L’ancien Premier ministre britannique pour se faire élire a dû promettre un référendum mais les défenseurs du oui ne savent plus quelle stratégie adopter. Le pire est sans doute Boris Johnson d’abord opposé au brexit l’un des plus fervents partisans. Des responsables qui sont pris au piège de leurs contradictions démagogiques. D’autres pays font aussi émerger des dirigeants mentalement perturbés comme dans certains pays de l’Est de l’Europe. Même des pays comme la France ou l’Allemagne voient émerger des vagues de populisme encouragé par des aventuriers politiques. En France aussi on peut parfois douter de l’intégrité mentale de certains responsables qui soutiennent notamment le nationalisme, la xénophobie et la haine. C’est responsable politiques fous surfent évidemment sur la vague de mécontentement lié aux évolutions structurelles économiques, technologiques voire sociétales. Pour la quasi-totalité de ces responsables le simplisme et la caricature font office de programmes puisque ce programme se réduit à désigner des boucs émissaires étrangers responsables des difficultés. Le désarroi et la peur de nombre de populations pourrait favoriser l’élection de nouveaux présidents fous au cours de la période à venir avec toutes les conséquences dramatiques possibles.\nPublié le 8 juin, 2016 dans actu-économie politique et social. 0 Commentaire Tags : 10%, ans, baisse, de, depuis, du, en, France, temps, travail.\nEn dix ans la durée réelle de temps de travail a encore diminué de 45 minutes pour passer de 37,3 par semaine en 2015 contre 38 heures en 2005. Une évolution sociale dont on peut se réjouir mais dont la contrepartie économique est une perte de compétitivité qui affecte la croissance et l’emploi (même si d’autres facteurs explicatifs sont à prendre en compte. Plus encore que l’abaissement de la durée du travail comme cause de l’affaiblissement économique, c’est la culture RTT qui plombe sans doute le plus la performance du pays. La tendance se confirme: les Français -qu’ils soient salariés ou non salariés, qu’ils bossent à temps complet ou à temps partiel- travaillent de moins en moins. Selon les dernières données du ministère du travail, publiées ce mardi, l’ensemble des actifs a consacré en moyenne 37,3 heures par semaine en 2015 à son travail, contre 38 heures en 2005. Le mouvement est particulièrement frappant pour la population des non-salariés à temps complet, ceux qui bouclent traditionnellement les semaines les plus chargées. En 2015, ces indépendants affichaient des semaines moyennes de 51,2 heures, contre 55,1 heures en 2005. Quatre heures de travail ont donc disparu en dix ans! Les semaines des salariés à temps complet ressemblent de leur côté à celles qu’ils connaissaient il y a dix ans: ils travaillent en moyenne 39,1 heures par semaine. Un creux avait été atteint en 2002, après l’instauration au 1er janvier dans toutes les entreprises de la semaine de 35 heures, imposée par la loi Aubry II. La durée hebdomadaire effective, comprenant aussi les heures supplémentaires, était alors passée à 37,7 heures. De nombreux assouplissements aux 35 heures étant adoptés après 2002, la durée moyenne de travail était ensuite doucement remontée jusqu’à atteindre 39,5 heures en 2011, avant de rediminuer à partir de 2012. La suppression du dispositif de défiscalisation et d’exonération de charges sociales des heures supplémentaires, votée à l’été 2012 par la gauche, comme s’y était engagé François lors de sa campagne, pourrait expliquer ce ralentissement. Les actifs à temps partiel ont eu aussi tendance, volontairement ou non, à lever le pied. Ils affichaient en 2005, en moyenne 23,2 heures de travail au compteur, contre 22,9 l’année dernière.\nPublié le 27 mai, 2016 dans social. 0 Commentaire Tags : 35%, bien, de, des, dessous, Fonctionnaires, heures, temps, travail.\nLa France qui se caractérise déjà par un nombre de fonctionnaires record en Europe se singularise aussi par des durées du travail très en dessous de la durée légale pour les intéressés. Encore ne s’agit-il que des durées théoriques car dans la pratique, la durée réelle est encore plus réduite. Sans parler évidemment de la productivité qui dans nombre de secteurs est comme les montres de Salvador Dali : très molles (Même s’il existe des exceptions comme dans certains postes dans les hôpitaux ou à la Poste. d’après un rapport officiel remis à la ministre de la Fonction en moyenne, les fonctionnaires travaillent 1.584 heures par an, soient 23 heures de moins que la durée légale (1.607 heures) et 110 heures de moins que les salariés du privé. Principale explication à ces écarts: le travail le dimanche ou la nuit ainsi que les astreintes qui sont plus fréquentes dans la fonction publique que dans le privé et sont souvent compensés par des jours de RTT. Les infirmières de nuit dans les hôpitaux voient ainsi leur durée de travail ramenée à 32h30 par semaine et les policiers qui ont des horaires atypiques bénéficient d’un régime spécial. Mais le rapport pointe aussi les abus. Les agents administratifs des universités continuent de profiter de quelque 9 semaines de congés par an pour 1.550 heures annuelles. Les fonctionnaires du Conseil économique et social s’activent sur une base annuelle inférieure à 1.402 heures et on trouve jusqu’à 10 régimes horaires différents dans un même Ministère… Les collectivités locales sont les moins regardantes sur le temps de travail de leurs employés. Le maire d’une commune de plus de 25.000 habitants a même avoué payer ses fonctionnaires sur la base de 1.607 heures par an, alors qu’ils ne travaillent en réalité que 1.537 heures…Et encore une fois il s’agit des heures théoriques. Pas étonnant que la France détient le triste record des prélèvements obligatoires qui plombe la compétitivité et l’emploi privé.\nPublié le 10 mai, 2016 dans politique. 0 Commentaire Tags : du, Ecoutes, gagné, Sarkozy, temps.\nDifficile de comprendre quelque chose dans les méandres procéduriers concernant les écoutes de Sarkozy. Les avocats de l’ancien président de la république ont en effet réussi à faire annuler une partie des les actes de l’enquête qui sera donc partiellement recommencée. Sarkozy était accusé d’avoir influencé un juge pour se tenir au courant des avancées de l’affaire Bettencourt dans laquelle il n’est plus maintenant impliqué. On se demande bien pourquoi alors pourquoi il cherchait à obtenir des éléments d’information sur l’avancée du dossier ! Une affaire d’écoute qui risque de finir en eau de boudin comme de nombreuses autres affaires politico- financières surtout comme c’est prévisible si la droite revient au pouvoir. En effet La chambre de l’instruction de la cour d’appel de Paris a annulé lundi plusieurs actes de l’enquête visant Nicolas Sarkozy et son avocat Thierry Herzog pour trafic d’influence et corruption, retardant un possible procès. Les actes annulés – deux interrogatoires réalisés à l’automne 2015 au cours desquels l’ex-chef de l’Etat et Thierry Herzog ont refusé de s’exprimer, et une commission rogatoire internationale à Monaco, notamment – sont maigres. D’après une source proche du dossier, la décision de la chambre de l’instruction ne devrait donc pas entraîner de « conséquence irréversible » sur le fond du dossier. Mais elle « modifie le calendrier prévisible du déroulement de la procédure ». L’avis de fin d’enquête, qui datait de février dernier, tombe en effet avec cette décision. Quoi qu’ils décident de faire, les juges vont donc devoir de nouveau notifier aux parties la fin de l’instruction. Il est par ailleurs « probable », d’après une source judiciaire, que les magistrats décident de reconvoquer les mis en examen pour procéder une nouvelle fois aux interrogatoires auxquels ils avaient refusé de se prêter. Le recours des avocats de la défense visait tous les actes réalisés par les juges entre septembre 2014, date à laquelle l’enquête avait été suspendue, et mars 2016, quand la Cour de cassation s’est prononcée sur la validité des écoutes à l’origine de l’affaire. En septembre 2015, quelques mois après validation par la cour d’appel de Paris de la quasi-totalité de ces écoutes, les magistrats instructeurs avaient repris leur enquête. Ils estimaient pouvoir le faire malgré un pourvoi en cassation de la défense, celui-ci n’étant d’après eux pas suspensif. Mais les avocats de l’ex-chef de l’Etat et de son conseil jugeaient cette décision irrégulière dans l’attente de l’examen de leur pourvoi. La chambre de l’instruction de la cour d’appel de Paris leur a donné raison lundi, en estimant que les magistrats avaient commis un « excès de pouvoir ». Elle a ainsi annulé tous les actes réalisés entre septembre 2015 et mars 2016. « Nos demandes de nullité n’étaient pas dilatoires puisqu’il y a été fait droit », a dit à la presse Me Jacqueline Laffont, qui représente Nicolas Sarkozy. Pour elle, « c’est un désaveu des juges qui voulaient absolument aller très vite ». Dans cette affaire, où la quasi-totalité des écoutes a finalement été validée en mars, les juges soupçonnent Nicolas Sarkozy d’avoir proposé de faciliter une promotion à Monaco de Gilbert Azibert, ancien avocat général à la Cour de cassation, en échange de renseignements sur l’avancée d’une autre procédure. Le président de LR est mis en examen pour trafic d’influence actif, corruption active et recel de violation de secret professionnel.\nPublié le 22 mars, 2016 dans politique et société. 0 Commentaire Tags : comprendre», djihadiste, il, La, radicalisation, serait, temps, Valls.\nComprendre la radicalisation djihadiste, (Valls) … il serait temps\nManuel Valls change de logiciel à propos de la radicalisation, il serait temps car jusqu’à maintenant il n’a pas compris grand-chose. Le 25 novembre dernier, deux semaines après les attentats de Paris et Saint-Denis, le chef du gouvernement avait affirmé devant l’Assemblée nationale qu’expliquer de tels actes, c’était « déjà vouloir un peu excuser », une position qui lui avait valu de nombreuses critiques. Lundi, lors d’une réunion de « L’instance de dialogue avec l’islam de France » au ministère de l’Intérieur, Manuel Valls a expliqué qu’il fallait « d’abord et surtout combattre cette hyper-violence ». Mais il a ajouté : « C’est un phénomène complexe et protéiforme, et les sciences sociales ont bien sûr un rôle à jouer pour comprendre, analyser, décortiquer les mécanismes qui font que des individus basculent dans cette forme d’hyper-violence, de négation de l’autre, de nihilisme ». « C’est une idéologie de mort et nous n’avons jamais connu cela à cette échelle, en plus avec cette force liée à un conflit en Syrie et en Irak, la volonté de créer un Etat avec ses attributs », a-t-il ajouté. Une analyse un peu moins schématique que précédemment mais encore bien insuffisante dans la mesure où 2000 français environ sont officiellement impliqués dans le phénomène jihadiste. À cela il faut ajouter tous les individus fortement radicalisés et non n’encore repérés comme terroristes potentiels soit d’après les experts environ 5000 personnes. Des chiffres évidemment relativement approximatifs tellement les services de renseignements sont débordés par l’ampleur de la tâche. En vérité c’est le déni de radicalisme qui a permis au phénomène jihadiste de prendre une telle dimension en France. Un radicalisme qui s’est surtout développé dans des quartiers sensibles ou la paix sociale a été achetée par l’État comme par les collectivités locales en échange d’une tolérance à l’égard du communautarisme radical. En fait Manuel Valls découvre la situation seulement aujourd’hui et le dispositif anti terroriste décidé par le gouvernement est bien loin d’être à la hauteur de l’enjeu « Mais nous savons qu’il y a aujourd’hui des milliers de jeunes, d’individus dans nos quartiers qui sont de près ou de loin séduits par cette radicalisation ». Une découverte un peu naïve et tardive de la part de Manuel Valls alors que le processus est en cours depuis 20 à 30 ans.\nPublié le 26 janvier, 2016 dans actu-économie politique, environnement et société. 0 Commentaire Tags : au, du, Expulsion, l', Notre-Dame-des-Landes, pour, temps.\nUne sorte de jugement de Salomon concernant les résidants de Notre-Dame des Landes. La justice a en effet autorisé les expulsions mais sans contrainte financière. Le juge a pris en compte la protestation concernant ce projet mais tout autant les hésitations des pouvoirs publics ; des hésitations qui constituent même des contradictions puisque Ségolène a manifesté son opposition à ce projet à l’inverse de Valls lui qui y est très favorable tandis que François Hollande souhaiterait un apaisement, autrement dit un report dans le temps. Jacques Bankir, ancien directeur des aéroports à Air France, constestait dans les Echos la pertinence de ce nouvel aéroport de Nantes» (d’autres experts également) « Une idée dépassée de hub provincial. Un aéroport grand comme Heathrow à Londres, le premier d’Europe, qui traite 70 millions de passagers sur 1.300 hectares. Cela dans l’espoir de traiter, peut-être, 7 millions de passagers vers 2030, alors que Nantes dispose d’un excellent aéroport, sacré en 2012 meilleur aéroport régional d’Europe. Une commission du dialogue a été instaurée et a rendu, en avril 2013, un rapport très raisonnable demandant que l’on étudie la possibilité de développer l’aéroport existant. L’administration s’est acharnée à démontrer que cela coûterait plus cher que de construire l’aéroport neuf. On peut toujours trouver les hypothèses qui vont bien. Par exemple, on ne tient pas compte du fait que les avions sont de plus en plus silencieux. On sous-estime aussi l’augmentation de capacité des avions, alors qu’il y a un net décalage entre croissance du nombre de passagers et stagnation du nombre de décollages. Or seul ce paramètre joue sur la saturation de la piste. On veut ignorer que bien des aéroports vivent avec une seule piste et en tirent quatre à cinq fois le trafic espéré à Nantes dans vingt ans : San Diego, Gatwick, Lisbonne, Genève. On prétend que le bruit augmentera à Nantes, mais on ne fait surtout rien pour diminuer la (faible) gêne actuelle, alors même que tous les constats objectifs faits à Londres, Paris ou ailleurs pointent la diminution du bruit d’une année à l’autre. On veut construire une aérogare de standing, là où Marseille et Bordeaux ont construit des extensions parfaitement adaptées aux low cost, pour une bouchée de pain. En France, Vatry, Metz-Nancy ont été des échecs patents. Un aéroport voulu par les politiques alors qu’il n’y a pas de marché, qui va remplacer 1.300 hectares de zones humides par du ciment sans aucun besoin, est une absurdité. Ainsi Lyon, avec sa belle plate-forme et ses deux pistes magnifiques, végète, à 100 kilomètres de Genève, qui prospère avec sa piste unique et tous les obstacles alentour. ».\nPublié le 14 janvier, 2016 dans actu-économie politique et social. 0 Commentaire Tags : atout, augmentation, compétitivité, de, du, l', La, pour, temps, travail, un.\nD’une certaine manière le Sénat découvre la lune en constatant qu’une augmentation de la durée du travail permettrait de redonner de la compétitivité aux entreprises. De fait le passage aux 35 heures a largement plombé la performance économique du pays. La réduction du temps de travail qui a permis de passer brutalement de 39 heures à 35 heures aurait officiellement créé entre 300 et 400 000 emplois. On oublie cependant d’indiquer que la perte de compétitivité elle a largement contribué à supprimer entre 1 et 1.5 million d’emplois. Augmenter la durée légale du travail de deux heures par semaine, soit 37 heures au lieu de 35, sans compensation salariale, serait équivalent à une baisse du coût du travail de l’ordre de 3%, selon un rapport sénatorial publié mercredi 13 janvier. Faire évoluer les règles du temps de travail (durée légale, majoration des heures supplémentaires) constitue « un levier important de renforcement de la compétitivité des entreprises » et du « potentiel de croissance », estime le rapporteur général de la commission des Finances du Sénat Albéric de Montgolfier (Les Républicains). La gauche s’était vantée (en particulier Aubry bien sûr) de la création de 350 000 à 400 000 emplois grâce aux 35 heures. . En fait un calcul très approximatif car il faudrait comparer avec le nombre d’emplois créés à la même époque sans les 35 heures. Surtout il faut prendre en compte le nombre d’emplois qui ont été supprimés du fait de la perte de compétitivité de l’économie. Ce n’est sans doute pas un hasard si nous connaissons 5 millions de chômeurs aujourd’hui. C’est la double peine pour la France, les 35 heurs ont engendré un cout budgétaire significatif par ailleurs ils ont plombé la compétitivité sans parler de la banalisation de la culture RTT difficilement mesurable mais qui a sécrété un poison mortel dans l’économie et pour longtemps. L’Insee affirme que les 35 heures ont entraîné 350.000 créations de postes entre 1997 et 2002, un chiffre qui fait aujourd’hui consensus. Parallèlement, la RTT aurait entraîné la création de 53.000 emplois entre 2002 et 2005 dans le secteur public, essentiellement à l’hôpital, pour un coût de quelque 2 milliards en 2005, selon un rapport parlementaire de 2004. À cela s’ajoute le coût des heures supplémentaires (1,4 milliard en 2012, uniquement pour la fonction publique d’État). Et des jours stockés dans les comptes épargne-temps. Au-delà des aspects budgétaires, le bilan économique est encore plus difficile à établir et fait aussi l’objet de débats acharnés. Selon Michel Didier, président de l’institut Coe-Rexecode, c’est l’impact des 35 heures sur le coût salarial - la durée du travail a baissé mais pas les salaires - qui explique la perte de compétitivité de la France, comme en témoigne la baisse de la part des exportations françaises dans celles de la zone euro depuis le début des années 2000.\nPublié le 20 octobre, 2015 dans actu-économie politique, formation et social. 0 Commentaire Tags : chaque, chômeur, Formation, Hollande, il, pour, serait, temps, Une.\nHollande découvre encore la lune avec la nécessité de développer la formation chez les chômeurs. Or les ressources de la formation permanente représentent de l’ordre de 30 milliards annuels dont une grande partie gaspillés par les organismes de formation et les collecteurs. Une situation souvent dénoncée par la Cour des comptes mais restée presque sans suite du fait du poids des lobbies qui se gavent. . Une partie infime revient aux chômeurs pour faciliter leur requalification. À quelques heures du début de la quatrième conférence sociale du quinquennat, à laquelle la CGT a refusé de participer, François Hollande a donc annoncé une mesure visant à former les demandeurs d’emploi. « Chaque demandeur d’emploi se verra proposer une formation allant véritablement vers un débouché et vers un métier. Ça marchera d’ici la fin du quinquennat. C’est une opération que j’ai voulu lancer et qui doit concerner 150.000 emplois », a-t-il déclaré, lundi 19 octobre sur RTL alors que 2.900 emplois sont notamment menacés à Air France. « À Pôle Emploi, il y a des interlocuteurs, c’est un service public qui doit être amélioré. Il va y avoir une négociation, cela est très important que nous puissions donner des incitations à des emplois », a ajouté François Hollande. Au cours de cette conférence sociale, il sera notamment question du compte personnel d’activité qui regroupe, à partir du 1er janvier 2017, tous les droits acquis par un salarié au cours de sa carrière.\nVous naviguez actuellement dans les archives du blog économie politique société par Gaston Bessay pour le tag 'temps'.


Le Havre, Etretat, Montivilliers - Toutes ces choses que nous pourrions voir\nAccueil>\tToutes ces choses que nous pourrions voir\nToutes ces choses que nous pourrions voir\nCela fait partie de ce qui fait notre humanité : consciemment ou inconsciemment il y a des terrains sur lesquels nous évitons de nous engager, des choses que nous préférons ne pas voir ni entendre et encore moins avoir à formuler. Il s'agit de tout ce qui nous fait sortir de nos “zones de confort” au-delà desquelles nait en nous un sentiment d'insécurité ; toutes ces choses qui nous remettent en question et qui, mises en lumière, pourraient se révéler insupportables et donner l'impression que nous ne pourrions plus exister face à nous-même et face aux autres.\nIl en va ainsi au niveau personnel comme au niveau collectif. Il n'est pas simple d'assumer les choix faits hier avec leurs conséquences réelles une fois qu'elles se sont révélées – peut-être bien différentes de ce qui était espéré –, de constater là où il y a eu manque de courage ou au contraire excès d'orgueil, ou encore de découvrir les ressorts profonds qui ont pu guider bien des décisions prises et continuent sûrement de le faire : espoirs, désirs, peurs,... plus ou moins avouables. L'exercice de se regarder en vérité, au-delà de nos dénis aveugles, quels individus ou groupes d'individus (“communautés” politiques, sociales, d'intérêt, de foi,...) pourraient affirmer l'avoir mené à bout ? Certains essaient de se lancer dans l'exercice, et c'est déjà beaucoup, mais nul doute que l'humilité s'impose quand il s'agit de dire s'il a été réussi ou pas et s'il a été “honnêtement” mené. D'ailleurs, est-ce vraiment possible, et même vraiment souhaitable, que de mener à bout un tel exercice ?\nIl y a au centre de la foi chrétienne le “principe” de l'incarnation : Dieu, en Jésus-Christ, devient homme. Il assume tout ce qui fait un être humain, y compris ses parts d'ombres et ses errances : c'est ainsi que Dieu aime. La résurrection du Christ nous dit que sa crucifixion n'est pas la fin de l'amour de Dieu mais qu'au contraire cet amour est capable de traverser jusqu'à la mort même et qu'il ne s'y perd pas. Il y a là pour l'être humain comme un miroir qui lui est tendu par Dieu : un miroir qui révèle l'être humain tel qu'il est, sans rien en oublier, mais qui renvoie aussi, en même temps, ce regard d'amour que Dieu pose sur l'être humain. Il nous connait tels que nous sommes, et il choisit de continuer à aimer, malgré tout, et de donner vie. Il n'y a pas là encouragement à se satisfaire de nos parts d'ombres ni à se complaire dans nos dénis, mais encouragement à accepter ce que nous sommes et à vivre sous le signe de cet amour manifesté en Jésus-Christ. Là est sans doute la quête de la foi chrétienne.