relevés d assurances collectives - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "relevés d assurances collectives"\n1 Assurances collectives Tout sur les relevés d assurances collectives Mieux-être : Un objectif gagnant.\n2 Relevés d assurances collectives Bonjour. Aider vos clients à gérer leur régime d assurances collectives représente un défi de taille. Vous pouvez passer beaucoup de temps à passer au peigne fin une foule de variables complexes en vue d étudier et d interpréter les coûts et les garanties. Afin de vous aider à analyser les régimes collectifs de vos clients plus facilement et efficacement, la Standard Life vous offre une gamme complète de relevés d assurances collectives. Il est maintenant plus simple que jamais d évaluer les régimes collectifs et de donner à vos clients l information dont ils ont besoin. Comment nos relevés peuvent vous aider, vous et vos clients Notre gamme de relevés vous permet d analyser les différents types de demandes soumises par les participants de régimes, y compris les demandes de règlement d invalidité de courte et de longue durée, d assurance maladie et de soins dentaires. De plus, ces relevés vous permettent de présenter des données personnalisées et des renseignements précieux à vos clients et de leur donner une vue d ensemble de l efficacité de leur régime. Les relevés traitant d invalidité vous permettent d identifier facilement la durée d une invalidité, les prestations versées et de nombreuses autres questions connexes. Ils peuvent également vous aider à déceler les tendances et à contrôler l absentéisme. Notre analyse des données sur l assurance maladie et les soins dentaires vous permet d évaluer la structure des régimes et de déterminer si des mesures doivent être prises afin de limiter l augmentation des coûts du régime collectif (ex. franchise, coassurance, maximums annuels). Finalement, nous offrons les relevés relatifs aux résultats techniques, qui vous permettent de surveiller et d analyser les tendances relativement aux prestations payées en comparaison avec les primes facturées. Pour obtenir ces relevés Le présent guide vous permet de voir des modèles des relevés de règlements. Pour obtenir vos relevés personnalisés, veuillez communiquer avec votre directeur, développement des affaires. Protection des renseignements personnels Dans les cas où le nombre de demandeurs par période n est pas suffisant pour assurer la confidentialité de l information, celle-ci ne sera pas disponible. Cette mesure est conforme à la législation sur la protection des renseignements personnels veuillez vous reporter à l annexe pour de plus amples renseignements sur les règles relatives à la protection des renseignements personnels.\n3 Relevés d assurances collectives Annexe Règles relatives à la protection des renseignements personnels Voir page 37 Table des matières Relevés relatifs à l assurance invalidité H1 Demandes d invalidité terminées par durée des absences 5 H2 Analyse des demandes par cause d invalidité 7 H4 Analyse des demandes par âge et sexe 9 H5 Prestations d invalidité 11 H6 Délai de soumission des demandes 13 Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD1 Prestations payées par assuré par type de protection 15 SD2 Prestations payées par assuré 17 SD2S Prestations payées par type de protection 19 SD2M Prestations payées par assuré et dépendant 21 SD3 Classement des médicaments selon les montants payés 23 SD4 Classes de médicament par nombre de demandes 25 SD5 Médicaments les plus fréquemment payés 27 SD6 Liste des assurés ayant réclamé 29 HD_DELAY Délai de service des demandes en santé et dentaire 31 Relevé relatif aux résultats techniques EX1 Rapport mensuel d expérience 35 GF975H GL\n5 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance invalidité H1 Demandes d invalidité terminées par durée des absences Il s agit d un relevé de contrôle des demandes d invalidité de courte ou de longue durée. Il fournit, pour les périodes sélectionnées, des renseignements au sujet du nombre de demandes, de la durée des absences et des montants payés, selon le sexe, pour les demandes d invalidité terminées. Ce relevé comprend toutes les demandes terminées au cours de la période sélectionnée. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le type de garantie : «invalidité de courte durée» ou «invalidité de longue durée». 5 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 6 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 7 La durée de l absence est indiquée en semaines pour l indemnité de courte durée et en mois pour l invalidité de longue durée. 8 Le nombre de demandes terminées par durée de l absence. 9 Le nombre de jours de demandes d invalidité terminées par durée de l absence. La durée d un paiement 1 est le nombre total de jours, y compris le premier et le dernier, visés par la prestation d invalidité. 10 Le montant payé total pour les demandes d invalidité terminées par durée de l absence. 11 Un total par sexe et un total pour les deux sexes. 1 Durée d un paiement : Le paiement cesse en raison du retour au travail, du départ en retraite, du décès, etc. Standard Life 5\n6 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la confidentialité de l information. 7\n7 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance invalidité H2 Analyse des demandes par cause d invalidité Ce relevé indique les renseignements sur l invalidité de courte ou de longue durée par cause et par sexe pour chaque catégorie, compte et police. Il peut servir à surveiller les tendances du groupe en matière d invalidité. Les demandes d indemnité indiquées ont donné lieu à au moins un versement ou un rajustement au cours de la période sélectionnée. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le type de garantie : «invalidité de courte durée» ou «invalidité de longue durée». 5 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 6 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 7 Les causes de l invalidité. 8 Le pourcentage des demandes liées à une cause d invalidité particulière par rapport au nombre total de demandes. 9 Le pourcentage de la durée totale des demandes liées à une cause d invalidité particulière. Dans le cas des demandes terminées avant la date de fin du relevé, la durée totale de la demande est établie à partir de la date du début de l invalidité jusqu au jour où la demande a pris fin et, dans le cas des demandes qui sont encore actives, jusqu à la date de fin du relevé. 10 Cette colonne indique le pourcentage du montant payé pour les demandes effectuées pour une cause d invalidité donnée. 11 Un total par sexe et un total pour les deux sexes sont inscrits au bas du rapport (ils ne sont pas indiqués au présent spécimen de rapport). Standard Life 7\n9 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance invalidité H4 Analyse des demandes par âge et sexe Ce relevé indique l âge et le sexe des personnes qui soumettent des demandes d invalidité de courte ou de longue durée. Il peut servir à analyser les tendances d un groupe en matière d invalidité. Les demandes d indemnité indiquées correspondent à la période sélectionnée. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le type de garantie : «invalidité de courte durée» ou «invalidité de longue durée». 5 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 6 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 7 Les âges sont regroupés. 8 La somme des demandes par groupe d âge. 9 Le pourcentage des demandes totales par groupe d âge. 10 La somme des montants payés pour les demandes par groupe d âge. 11 Le pourcentage du montant total payé pour les demandes par groupe d âge. 12 Un total par sexe et un total pour les deux sexes sont inscrits au bas du relevé. Standard Life 9\n10 7 8 H\n11 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance invalidité H5 Prestations d invalidité Ce relevé fournit des renseignements sur les prestations d invalidité de courte ou de longue durée. Toutes les dates pertinentes au dossier d une personne invalide sont indiquées, mais aucune donnée relative au diagnostic n est inscrite afin que le rapport soit conforme à la législation sur la protection des renseignements personnels. Les demandes d indemnité indiquées correspondent à la période sélectionnée. Le relevé est disponible par compte ou pour l ensemble du groupe. Le relevé est disponible en format Excel. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le type de garantie : «invalidité de courte durée» ou «invalidité de longue durée». 5 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 6 Ce relevé est produit pour toutes les catégories. 7 Le numéro de certificat de l assuré qui a touché une prestation d invalidité. 8 Le prénom et le nom de l assuré. 9 La catégorie à laquelle appartient l assuré. 10 La date à laquelle la demande d invalidité a été reçue. Lorsque plusieurs demandes sont effectuées en vertu d un même certificat, la dernière date de réception s affiche. 11 La date du début de l invalidité. Lorsque plusieurs demandes sont effectuées en vertu d un même certificat, la dernière date de début s affiche. 12 La date à laquelle les paiements ont débuté pour la demande. Lorsque plusieurs demandes sont effectuées en vertu d un même certificat, la dernière date de début s affiche. 13 La date de fin de l invalidité s affiche lorsque la demande prend fin. 14 Les statuts d une demande sont les suivants : APPROUVÉ, EN ATTENTE, RÉCURRENT, EN SUSPENS ou TERMINÉ. 15 La durée de l indemnisation jusqu à la date du relevé ou jusqu à la date de la fin de l invalidité, si cette dernière a effectivement pris fin. 16 Le montant brut versé comprend le montant payé au demandeur et le montant versé aux fins des retenues fiscales. 17 Le montant net versé au demandeur. 18 Total par compte des colonnes (15), (16) et (17). 19 Le total général des colonnes (15), (16) et (17) s affiche au bas du relevé. Standard Life 11\n13 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance invalidité H6 Délai de soumission des demandes Ce relevé indique le délai de soumission d une demande par intervalle variable pour les demandes avec un statut de retour au travail, d invalidité en cours et autres (comme une période de prestations terminée). Les demandes d indemnité indiquées ont donné lieu à au moins un versement au cours de la période sélectionnée. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le type de garantie : «invalidité de courte durée» ou «invalidité de longue durée». 5 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 6 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 7 Le délai en jours ouvrables, en intervalles de 10 jours pour l invalidité de courte durée et de 20 jours pour l invalidité de longue durée. 8 Le nombre de demandes pour chaque intervalle relativement au statut. 9 Le pourcentage des demandes pour chaque intervalle relativement au statut. 10 Le total des demandes des colonnes (8). 11 Le pourcentage du nombre de demandes indiqué à la colonne (10). Standard Life 13\n14 * NOTE : Le numéro de certificat de l assuré a été remplacé par un numéro aléatoire pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels. NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. Membre : 01 = participant, 02 = conjoint, 03 = enfant SD1\n15 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD1 Prestations payées par assuré par type de protection Ce relevé fait état de toutes les prestations qui ont été payées pendant la période sélectionnée. Il est classé par protection, en ordre alphabétique, puis par assuré. Il peut servir à analyser les changements possibles dans un régime ou pour isoler les prestations qui peuvent faire l objet d une surutilisation. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 La description de la protection. 7 Le numéro de certificat de l assuré a été remplacé par un numéro fictif pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels. Le numéro fictif correspondra toujours au même numéro de certificat. 8 Les membres de la famille sont identifiés comme suit : 01 = assuré ; 02 = conjoint ou 03 = enfants. 9 Le nombre de demandes payées par assuré et par garantie. 10 Le montant total soumis par assuré et par garantie. 11 Le montant total exclu par assuré et par garantie. 12 Le montant total admissible par assuré et par garantie. Le montant admissible correspond au montant soumis moins le montant exclu. 13 Le montant total des franchises par assuré et par garantie. 14 Le montant total des déductions pour coassurance par assuré et par garantie. 15 Le montant total exclu parce qu il excède le maximum. 16 Le montant total exclu en raison de la coordination des prestations. 17 Le montant total payé par assuré et par garantie. 18 Un total par compte ou par catégorie et un total général pour tout le groupe sont affichés au bas du relevé. Le total général inclut également les renseignements non indiqués en raison de la législation sur la protection des renseignements personnels. Standard Life 15\n16 * NOTE : Le numéro de certificat de l assuré a été remplacé par un numéro aléatoire pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels. NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. Membre : 01 = participant, 02 = conjoint, 03 = enfant SD2\n17 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD2 Prestations payées par assuré Ce relevé présente le même contenu que le rapport SD1, mais il indique la date des demandes plutôt que le nombre de demandes et il est classé par assuré, en ordre numérique. Ce relevé inclut tous les participants pour lesquels des prestations ont été payées durant la période sélectionnée. Un sous-total par protection, dentaire, santé et hôpital, par assuré est indiqué. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Ce relevé est disponible en format Excel. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 La description de la garantie. 7 Le numéro de certificat de l assuré a été remplacé par un numéro fictif pour respecter la Loi sur la garantie des renseignements personnels. Le numéro fictif correspondra toujours au même numéro de certificat. 8 Les membres de la famille sont identifiés comme suit : 01 = assuré ; 02 = conjoint ou 03 = enfants. 9 La date de la demande. 10 Le montant total soumis par assuré et par garantie. 11 Le montant total exclu pour la garantie. 12 La somme des montants admissibles par assuré et par garantie. Le montant admissible correspond au montant soumis moins le montant exclu. 13 La franchise totale par assuré et par garantie. 14 Le montant total des déductions pour coassurance par assuré et par garantie. 15 Le montant total exclu parce qu il excède le maximum. 16 Le montant total exclu en raison de la coordination des prestations. 17 Le montant payé total par assuré et par garantie. 18 Un total par compte ou par catégorie et un total général pour tout le groupe est affiché au bas du rapport. Le total inclut également les renseignements non indiqués en raison de la législation sur la protection des renseignements personnels. Standard Life 17\n18 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD2S\n19 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD2S Prestations payées par type de protection Ce relevé résume les demandes réglées pour chaque garantie dont font état les relevés SD1 et SD2. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 La description de la garantie. 7 Le nombre de demandes par garantie. 8 Le montant total soumis par garantie. 9 Le montant total exclu par garantie. 10 Le montant admissible total par garantie. Le montant admissible correspond au montant soumis moins le montant exclu. 11 Le montant total des franchises par garantie. 12 Le montant total des déductions pour coassurance par garantie. 13 Le montant total déduit parce que le maximum a été atteint pour la garantie. 14 Le montant total de coordination des prestations déduit par garantie. 15 Le montant total payé par garantie. 16 Les sous-totaux par famille de prestations (dentaire, santé et hôpital) sont additionnés après que toutes les lignes pour la même famille de prestations ont été énumérées. 17 Le total général s affiche au bas du relevé. Standard Life 19\n20 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD2M\n21 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD2M Prestations payées par assuré et dépendant Ce relevé résume les données contenues dans les rapports SD1 et SD2. Il fournit, par prestation, la ventilation du montant versé pour les assurés et les dépendants. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 La description de la garantie. 7 Le nombre de demandes payées par garantie. 8 Le montant total payé par garantie. 9 Les sous-totaux par famille de garantie (dentaire, santé et hôpital) sont additionnés après que toutes les lignes pour la même famille de prestations ont été énumérées. 10 Un total pour les assurés, les dépendants et un grand total s affichent au bas du relevé. Standard Life 21\n22 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD3 7\n23 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD3 Classement des médicaments selon les montants payés Ce relevé énumère, par ordre d importance, les 50 principaux médicaments remboursés au cours de la période du relevé selon le montant total remboursé par médicament. L information contenue dans ce relevé a trait à tous les médicaments qui ont fait l objet d un remboursement au cours de la période du relevé. Ce relevé est particulièrement utile pour déterminer quels médicaments ont le plus contribué aux coûts des médicaments durant la période du relevé. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 Les médicaments sont classés de un à cinquante. 7 Les numéros DIN sont classés par ordre décroissant en fonction du montant total payé pour ce médicament (colonne 12). 8 Le nom du médicament correspondant au numéro DIN. 9 La classe de médicament à laquelle le médicament appartient. 10 Le nombre total de demandes payées par médicament. 11 Le montant total soumis par médicament. 12 Le montant total payé par médicament. 13 Le pourcentage du montant payé par médicament par rapport au montant total payé pour tous les médicaments. 14 Le montant moyen payé par demande pour le médicament correspond au montant payé (colonne 12) divisé par le nombre de demandes payées (colonne 10). 15 Les totaux pour les 50 principaux médicaments faisant l objet du relevé. Les colonnes (10) à (13) sont des additions, tandis que la colonne (14) est une moyenne. 16 Le total pour les médicaments non inclus dans les 50 principaux médicaments. 17 Le total pour tous les médicaments (les 50 principaux et les autres). Les colonnes (10) à (13) sont des additions, tandis que la colonne (14) est une moyenne. Standard Life 23\n24 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD4 7\n25 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD4 Classes de médicament par nombre de demandes Ce relevé classe, par importance, les catégories de médicaments en fonction du nombre total de demandes remboursées par classe de médicament au cours de la période du relevé. Ce relevé est particulièrement utile pour déterminer les états pathologiques courants relativement à la consommation de médicaments au sein du groupe. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 Les médicaments sont classés de un à cinquante. 7 Les classes de médicaments sont classées par ordre décroissant en fonction du nombre de demandes payées pour ce médicament (colonne 11). 8 Le montant total soumis par classe de médicament. 9 Le montant total payé par classe de médicament. 10 Le pourcentage du montant payé par classe de médicament par rapport au montant total payé pour toutes les classes de médicaments. 11 Le nombre total de demandes payées par classe de médicament. 12 Le pourcentage du nombre de demandes par classe de médicament par rapport au nombre de demandes pour toutes les classes de médicaments. 13 Le montant moyen payé par demande pour la classe de médicament correspond au montant payé (colonne 9) divisé par le nombre de demandes payées (colonne 11). 14 Le total pour tous les médicaments faisant l objet du relevé. Les colonnes (8) à (12) sont des additions, tandis que la colonne (13) est une moyenne. Standard Life 25\n26 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD5\n27 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD5 Médicaments les plus fréquemment payés Ce relevé énumère, par importance, les 50 principaux médicaments remboursés au cours de la période du relevé selon la fréquence d utilisation du médicament. Ce relevé est particulièrement utile pour déterminer quels médicaments ont le plus contribué aux coûts des médicaments durant la période du relevé. Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 Les médicaments sont classés de un à cinquante. 7 Les numéros DIN sont classés par ordre décroissant en fonction du nombre de demandes payées pour ce médicament (colonne 12). 8 Le nom du médicament correspondant au numéro DIN. 9 La classe de médicament à laquelle le médicament appartient. 10 Le montant total soumis par médicament. 11 Le pourcentage du montant soumis par médicament par rapport au montant total payé pour tous les médicaments. 12 Le nombre total de demandes payées par médicament. 13 Le montant total payé par médicament. 14 Le pourcentage du montant payé pour le médicament par rapport au montant total payé pour tous les médicaments. 15 Les totaux pour les 50 principaux médicaments faisant l objet du relevé. 16 Les montants pour les médicaments non inclus dans les 50 principaux médicaments. 17 Le total pour tous les médicaments (les 50 principaux et les autres). Standard Life 27\n28 NOTE : Pour respecter la législation sur la protection des renseignements personnels, l information ne sera pas disponible si le nombre de demandes de règlement par période n est pas suffisant pour assurer la con fidentialité de l information. SD6\n29 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires SD6 Liste des assurés ayant réclamé Ce relevé fournit, par certificat et par garantie, le montant total payé par famille de protection. Toutes les dates pertinentes sont indiquées, mais il n y pas de montant par assuré dans le relevé. Ce relevé est produit par compte seulement. Ce relevé est particulièrement utile pour les régimes d avantages sociaux non assuré (RASNA). Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 13 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte est inscrit dans ce champ. 5 Le nom du compte indiqué à la colonne (4). 6 Le numéro de certificat de l assuré qui a touché un paiement durant la période sélectionnée. 7 Le prénom et le nom de l assuré. 8 Le membre de la famille est identifié : participant, conjoint ou enfant. 9 La description de la garantie : dentaire ou maladie. L hospitalisation est inclue dans l assurance maladie. 10 La date de la première demande. 11 La date de la dernière demande. 12 Le montant total payé pour l assurance maladie par compte. 13 Le montant total payé pour l assurance soins dentaires par compte. 14 Le total général pour tous les comptes s affiche à la première page du relevé. Standard Life 29\n30 6 HD_Delay\n31 Relevés d assurances collectives Relevés relatifs à l assurance maladie et aux soins dentaires HD_DELAY Délai de service des demandes en santé et dentaire Ce relevé énumère les demandes en santé et dentaire remboursées et le délai de service (c.-à-d. l écart entre la date de réception de la demande et la date de paiement). Ce relevé est disponible par catégorie, par compte ou pour l ensemble du groupe. Description des champs : 1 La période sélectionnée. 2 Le preneur de la police. 3 Le numéro de la police. 4 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 5 Le numéro de catégorie ou «TOUTES» est inscrit dans ce champ. 6 Le numéro de demande pour lequel le délai d exécution a été calculé. 7 Le type de garantie (santé ou dentaire). 8 La date à laquelle la demande a été reçue. 9 La date à laquelle la demande a été payée. 10 Le délai d exécution correspondant à l écart entre la date de paiement et la date de réception. Le délai d exécution est calculé en jours ouvrables. 11 Les délais d exécution moyens en santé et dentaire correspondent aux délais d exécution moyens indiqués à la colonne 10. Standard Life 31\n32 8 9 EX\n35 Relevés d assurances collectives Relevé relatif aux résultats techniques EX1 Rapport mensuel d expérience Ce relevé est utilisé pour analyser les tendances en ce qui touche les prestations payées par rapport aux primes facturées. Il indique pour chaque garantie les primes facturées et les prestations payées. Ces montants sont indiqués pour les douze derniers mois ou selon la période demandée. Pour les régimes d avantages sociaux non assuré (RASNA), ce relevé peut uniquement être produit pour l ensemble du groupe. Pour tous les autres groupes, ce relevé peut être produit pour l ensemble du groupe ou par compte. Description des champs : 1 Le preneur de la police. 2 Le numéro de la police. 3 L emplacement du bureau de vente. 4 Le nom du représentant des ventes. 5 Le nom de l intermédiaire. 6 Le numéro de compte ou «TOUS» est inscrit dans ce champ. 7 La période sélectionnée. 8 La prime mensuelle facturée par garantie. 9 Les prestations mensuelles payées par garantie. 10 Total par garantie pour les 12 derniers mois. 11 Total par garantie pour la période entre le dernier renouvellement et la fin de la période de ce rapport. 12 Total cumulatif par garantie pour une période allant jusqu à 36 mois (se terminant à la fin de la période de ce rapport). Standard Life 35\n36 Relevés d assurances collectives Annexe Règles relatives à la protection des renseignements personnels Code H1 H2 H4 Titre du relevé Demandes d invalidité terminées par durée des absences Analyse des demandes par cause d invalidité Analyse des demandes par âge et sexe Règles relatives à la protection des renseignements personnels Aucune règle ne s applique. Moins de 8 réclamants par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Aucune règle ne s applique. H5 Prestations d invalidité Ce relevé n indique pas les causes de l invalidité. H6 SD1 SD2 SD2S SD2M SD3 SD4 SD5 SD6 HD_ DELAY Délai de soumission des demandes Prestations payées par assuré par type de protection Prestations payées par assuré Prestations payées par type de protection Prestations payées par assuré et dépendant Classement des médicaments selon les montants payés Classes de médicament par nombre de demandes Médicaments les plus fréquemment payés Liste des assurés ayant soumis une demande de règlement Délai de service des demandes en santé et dentaire Aucune règle ne s applique. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Le numéro de certificat est codé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Le numéro de certificat est codé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Moins de 8 demandeurs par compte ou catégorie : les renseignements ne seront pas indiqués dans le relevé. Le numéro de certificat est codé. EX1 Rapport mensuel d expérience Aucune règle ne s applique. Standard Life 37\n37 Relevés d assurances collectives Notes\n38 Retraite Investissements Assurance À bientôt. Pour de plus amples renseignements sur les relevés d assurances collectives ou pour tout autre question concernant la Standard Life, veuillez communiquer avec votre directeur, développement des affaires, ou visiter notre site Web Compagnie d assurance Standard Life du Canada GF975H GL


28 Novembre 2017 à 04h28 - 1092 aff. - URL\nPar définition, le handicap est une limitation d’activité ou une restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement en raison de déficiences physiques, sensorielles ou mentales. Il se traduit généralement par des difficultés de déplacement, de compréhension ou d’expression chez la personne handicapée. Découvrez dans cet article les 3 types de handicaps fréquemment rencontrés.\nLes handicapés moteurs présents des capacités limitées à se déplacer et à exécuter certaines tâches complexes. Le handicap moteur revêt plusieurs formes : dystrophie musculaire, paralysie cérébrale, amputations, sclérose en plaques…\nPour faciliter l’accès de ces personnes à mobilité réduite, des aménagements doivent être de mise. L’acquisition de dispositifs tels que les fauteuils roulants sont également incontournables pour assister les handicapés moteurs. Malheureusement, ces matériels sont relativement chers. D’ailleurs, si vous vous demandez comment financer un fauteuil roulant, des sites de financements participatifs tels que humaid.fr peuvent vous venir en aide.\nLe handicap auditif, également appelé « surdité », est une réduction de l’acuité auditive. Ce type de troubles est généralement lié à un problème au niveau de l’oreille.\nCe type de déficience présente plusieurs conséquences pour la vie sociale de la personne concernée. En effet, il représente un grand frein pour la communication, et donc la socialisation. De plus, il s’accompagne parfois de difficultés à parler vu qu’il est presque impossible d'émettre des sons que l’on n’arrive pas à entendre. Pour faciliter la communication d’une personne sujette à la surdité, il existe 2 solutions : la lecture labiale (oralisme) et la langue des signes.\nLe handicap mental ou déficience intellectuelle est un arrêt ou une difficulté du développement mental d’une personne. Cette anomalie se caractérise par un manque des facultés et du niveau d’intelligences dû à des faiblesses des fonctions cognitives.\nIl est causé par de nombreux facteurs : maladies génétiques, virus, parasites, prématurité de la naissance, intoxications, traumatismes crâniens... Pour soigner ce type de handicap, une thérapie comportementale ainsi qu’une éducation spécialisée sont indispensables pour le bien-être de la personne concernée.


Genzyme Canada est d�termin�e � assurer la protection des renseignements personnels des personnes amen�es � entrer en contact avec la soci�t�. En cons�quence, Genzyme Canada se conforme aux principes en mati�re de protection des renseignements personnels d�crits ci-apr�s. Ces principes sont fond�s sur ceux pr�sent�s � l’Annexe 1 de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents �lectroniques (Canada). L’expression � renseignements personnels �, telle qu’utilis�e dans ce Code, d�signe les informations relatives � une personne identifiable, mais n’incluent pas les nom, titre, adresse ou num�ro de t�l�phone professionnel d’un employ� d’une organisation.\n1.0 1er Principe – Responsabilit�\n1.1 La responsabilit� du respect de ces politiques et proc�dures incombe � l’agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels de Genzyme Canada. Toutefois, il est possible que d’autres personnes, au sein de la soci�t�, soient responsables de la collecte et du traitement permanents des renseignements personnels. En outre, l’agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels peut, � un moment ou � un autre, d�signer une ou plusieurs autres personnes, au sein de la soci�t�, pour agir en son nom.\n1.2 Les coordonn�es de l’agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels de Genzyme Canada sont les suivantes : Agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels\nT�l�phone : 905-625-0011\n1.3 Genzyme Canada est responsable des renseignements personnels en sa possession ou sous son contr�le, y compris l’information transf�r�e � un tiers aux fins de traitement. Ces renseignements personnels peuvent �tre partag�s avec un tiers pour des raisons telles que le traitement des donn�es, des services administratifs et la conduite de programmes au nom de Genzyme Canada, lorsque les tiers n’utilisent pas les renseignements personnels de mani�re ind�pendante. Tous les contrats existants et futurs avec des tiers exigent de ces derniers qu’ils assurent la protection des renseignements personnels � un niveau comparable � celui assur� par Genzyme Canada.\n1.4 Genzyme Canada mettra en œuvre des politiques et des pratiques destin�es � soutenir les principes dans la pr�sente Politique en mati�re de protection des renseignements personnels, y compris :\n1.4.1 par la mise en œuvre de proc�dures pr�vues pour prot�ger les renseignements personnels;\n1.4.2 la mise en œuvre de proc�dures visant � recevoir promptement les plaintes et les requ�tes, et � y r�pondre dans les meilleurs d�lais;\n1.4.3 la formation du personnel aux politiques et aux pratiques de Genzyme Canada, et la communication de celles-ci aux employ�s du groupe; et\n1.4.4 l’�laboration de documents d’information destin�s � expliquer les politiques et les proc�dures de Genzyme Canada.\n2.0 2e Principle – Identifier les Buts\n2.1 Genzyme Canada recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels � divers moments, et ce, � de multiples fins professionnelles l�gitimes, telles que :\n2.1.1 recevoir des demandes, des plaintes et des rapports d’�v�nement ind�sirable concernant des produits Genzyme, ou r�pondre � ces demandes, plaintes et rapports, et les signaler aux organismes de r�glementation appropri�s ainsi qu’� d’autres soci�t�s, comme requis ou dict� par la prudence;\n2.1.2 administrer des programmes de sensibilisation/gestion des maladies ou d’autres programmes similaires g�r�s par Genzyme Canada;\n2.1.3 communiquer � des gens des informations que Genzyme Canada peut, de par la loi, �tre tenue de leur communiquer (p. ex., en cas de rappels de produit);\n2.1.4 administrer des essais cliniques ou d’autres recherches organis�s par Genzyme Canada;\n2.1.5 dans le cas des professionnels de la sant�, des renseignements personnels peuvent �tre recueillis dans le but d’instituer et de g�rer des profils de relation client, de commercialiser les produits et les services de Genzyme Canada, de recommander des produits sp�cifiques susceptibles de r�pondre aux besoins des professionnels de la sant� ainsi que de d�velopper, planifier et parrainer des programmes, conf�rences, symposiums, etc. �ducatifs et autres;\n2.1.6 dans le cas d’employ�s et d’employ�s �ventuels, des renseignements personnels seront recueillis concernant l’�valuation des demandes d’emploi, le recrutement, l’�valuation et la gestion du rendement ainsi que l’administration de services li�s � l’emploi, tels que la gestion de la paie et des avantages sociaux. Ces renseignements personnels peuvent �tre divulgu�s � des prestataires d’avantages sociaux et � d’autres tiers qui offrent des services au nom de Genzyme Canada ainsi qu’� des organismes de r�glementation (p. ex., Agence du revenu du Canada), en fonction des n�cessit�s;\n2.1.7 surveiller et examiner le respect, par Genzyme Canada, des codes de conduite pertinents dans ses transactions avec des clients.\n2.2 Genzyme Canada fera tous les efforts raisonnables pour informer la personne dont les renseignements personnels sont recueillis du but d’une telle collecte, au plus tard au moment de celle-ci. Si des renseignements personnels sont destin�s � �tre utilis�s dans un but n’ayant pas �t� identifi� pr�alablement, Genzyme Canada identifiera et consignera ce but avant une telle utilisation.\n3.0 3e Principe – Consentement\n3.1 La forme du consentement recherch� par Genzyme Canada, y compris concernant son caract�re expr�s ou implicite, variera en fonction de la sensibilit� des renseignements et des attentes raisonnables de l’int�ress�. Toute personne est en droit de retirer son consentement � tout moment, sous r�serve des restrictions l�gales et contractuelles et de pr�avis raisonnable.\n3.2 Genzyme Canada voudra g�n�ralement obtenir un accord pour la collecte, l’utilisation ou la divulgation de renseignements personnels au moment de la collecte. Dans certaines circonstances, un accord peut �tre obtenu apr�s la collecte, mais il doit �tre obtenu avant l’utilisation.\n3.3 Genzyme Canada s’abstiendra, � titre de condition de la fourniture d’un produit ou d’un service, d’exiger d’une personne qu’elle donne son accord � la collecte, � l’utilisation ou � la divulgation d’information au-del� de ce qui est n�cessaire pour atteindre les buts identifi�s.\n3.4 Il est possible que, dans certaines circonstances, Genzyme Canada recueille, utilise ou divulgue des renseignements personnels sans consentement, lorsque le droit en vigueur le permet ou l’exige. Au nombre de ces circonstances figurent : les renseignements personnels prot�g�s par le secret professionnel de l’avocat ou disponibles publiquement, comme pr�vu par la r�glementation; les cas dans lesquels la collecte ou l’utilisation est clairement dans l’int�r�t de l’int�ress� et o� le consentement ne peut �tre obtenu en temps opportun; la n�cessit� d’enqu�ter sur une rupture de contrat, sur une infraction au droit en vigueur; en cas d’urgence constituant une menace pour la vie, la sant� ou la s�curit� d’une personne; aux fins de recouvrement de cr�ance; ou conform�ment � une assignation, une commission rogatoire ou une d�cision de justice.\n4.0 4e Principe – Limiter la Collecte\n4.1 Genzyme Canada limitera la quantit� et le type des renseignements personnels recueillis � ceux n�cessaires pour atteindre les buts identifi�s.\n5.0 5e Principe – Limiter L’utilisation, la Divulgation et la conservation\n5.1 Genzyme Canada limitera l’utilisation et la divulgation de renseignements personnels en fonction des n�cessit�s au regard des buts identifi�s ou comme exig� ou permis par le droit en vigueur.\n5.2 Genzyme Canada conservera l’information, y compris les renseignements personnels utilis�s pour prendre une d�cision � propos d’une personne, suffisamment longtemps pour permettre � cette personne d’acc�der � l’information apr�s que la d�cision a �t� prise.\n5.3 Genzyme Canada effacera, d�truira ou rendra anonymes les renseignements personnels qui ne sont plus n�cessaires pour atteindre les buts identifi�s ou des objectifs professionnels l�gitimes ou pour se conformer � des obligations l�gales.\n6.0 6e Principe – Exactitude des Renseignements Personnels\n6.1 Genzyme Canada prendre des mesures raisonnables pour garantir l’exactitude et l’exhaustivit� des renseignements personnels qu’elle utilise ou divulgue. 7.0 7e PRINCIPE – Mesures de Protection\n7.1 Genzyme Canada dispose de mesures de protection de s�curit� dans le but de prot�ger les renseignements personnels contre la perte ou le vol ainsi que contre toute consultation, divulgation, copie, utilisation ou modification non autoris�e, ind�pendamment du format dans lequel l’information est d�tenue.\n7.2 La nature des mesures de protection est fonction de la sensibilit� des informations recueillies. Les informations les plus sensibles sont prot�g�es gr�ce � un niveau de protection plus �lev�.\n7.3 Au nombre des m�thodes de protection figurent :\n(a) des mesures physiques : la s�curit� du b�timent, des classeurs verrouill�s, etc.;\n(b) des mesures organisationnelles : un acc�s limit� fond� sur le � besoin de savoir �;\n(c) des mesures technologiques : l’utilisation de mots de passe et de cryptages.\n8.0 8e Principe – Ouverture\n8.1 Genzyme Canada rendra disponible les informations relatives � ses politiques et � ses pratiques sous une forme g�n�ralement compr�hensible, y compris :\n(a) la mani�re de communiquer avec l’agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels;\n(b) la mani�re d’acc�der aux renseignements personnels d�tenus par Genzyme Canada;\n(c) une description du type de renseignements personnels d�tenus par Genzyme Canada;\n(d) une description des renseignements personnels mis � la disposition d’organisations li�es (p. ex., des filiales) ou d’autres tiers.\n9.0 9e Principe – Acc�s Individuel\n9.1 Sur demande �crite, Genzyme Canada offrira aux personnes qui le d�sirent un acc�s individuel � leurs renseignements personnels, dans un d�lai raisonnable, � moins que le droit en vigueur n’interdise de communiquer ces renseignements personnels � l’int�ress�, que les informations contiennent des r�f�rences � d’autres personnes ou qu’il existe des raisons commerciales de nature exclusive.\n9.2 Une personne peut contester l’exactitude et l’exhaustivit� de l’information, et Genzyme Canada proc�dera aux modifications appropri�es.\n10.0 10e Principe – Relever le D�fi de la Conformit�\n10.1 Une personne peut porter un probl�me de non-conformit� relatif aux principes ci-dessus � la connaissance de l’agent de v�rification de la conformit� en mati�re de protection des renseignements personnels qui est responsable de s’assurer que Genzyme Canada respecte les politiques et proc�dures li�es.\n10.2 Genzyme Canada dispose de proc�dures pour recevoir des plaintes ou des requ�tes � propos de ses politiques et pratiques en mati�re de gestion des renseignements personnels, ainsi que pour y r�pondre.\n10.3 Genzyme Canada enqu�tera sur toutes les plaintes. S’il est �tabli qu’une plainte est justifi�e, Genzyme Canada prendra les mesures appropri�es, qui peuvent inclure la modification de ses politiques et pratiques.


Algérie Poste : Cardless/Edahabia, nouveau service de retrait d'argent\nAlgérie Poste : Cardless/Edahabia, nouveau service de retrait d’argent\nAlgérie – Algérie Poste a lancé un nouveau service permettant de faire des retraits d’argent sans l’utilisation de la Carte Edahabia.\nEn effet avec le tout nouveau service baptisé « Cardless », Algérie Poste permet dorénavant à ses clients détenteurs de la carte monétique Edahabia; d’effecteur des retraits d’argent au niveau des guichets automatiques/distributeurs de billets, sans besoin d’utiliser la carte monétique.\nLe système « Cardless » offre ainsi la possibilité d’effectuer des retraits d’argent en cas d’oubli de la carte monétique ou du code pin; mais également au profit d’une tierce personne en utilisant tout simplement « un numéro de référence et un code secret que l’intéressé reçoit par SMS » en temps réel sur son téléphone mobile; a fait savoir Algérie Poste dans un communiqué publié e 28 janvier sur son site web.\nEn vue de bénéficier de ce service ultra-pratique, le client détenteur de la carte monétique Edahabia devra adhérer à l’application mobile « Baridi Mob » puis suivre les étapes nécessaires et recevoir, à l’issue de son inscription, un SMS contenant le code pin et le code secret lui permettant d’effectuer son opération de retrait.\nAvec ce nouveau service, Algérie Poste réitére son engagement à moderniser ses offres pour répondre aux attentes de sa clientèle; tout en se rapprochant des standards qualitatifs de la numérisation des services.\nPour rappel, les détenteurs de la carte CIB ou de la carte Edahabia ont la possibilité d’entamer leurs opérations de retrait d’argent sur l’ensemble des guichets et des distributeurs automatiques de billets; depuis le 5 janvier dernier.


Entre dires et silences | Art-thérapie et psychanalyse\nEntre dires et silences\n2015-09-29 Art-thérapie, CheminementDires, SilencesMenthe à l'eau\nLes dires de l’autre me touchent, j’accueille ces mots sensibles qui viennent parfois au détour de la séance. Que veulent me dire ces mots ? Que dois-je en faire ? Dois-je y répondre ? Dois-je me taire ? Pourquoi sont-ils ? Pour qui sont-ils ?\nPour d’autres, ce sont les silences qui me touchent, il n’y a plus de mots, les mots n’expriment plus, à personne. Qu’est ce que je mets à la place de ces silences ? Mes pensées de l’instant qui cherchent à faire sens.\nEntre ces dires et ces silences, il y a moi qui cherche et qui veux trouver ma place, qui se sent parfois embarrassée et qui s’accroche au sens de ma présence.\nPhoto de Christel Mukeba – Confrontations – 2009.\n← Piste de réflexion sur l’empathie en séance\tC’est quoi accueillir ? →\n2 réflexions au sujet de « Entre dires et silences »\n2015-09-30 à 15:09\nAlexandre Courtas dit :\n2016-02-19 à 17:16\nTout à fait d’accord. Bravo


Shorty LISE CHARMEL Nuit Élégance\nLise Charmel Nuit Élégance shorty\nShorty LISE CHARMEL Nuit Élégance en tulle multibrin apportant douceur, confort et transparence. D'un charme suggestif, cette collection propose une vision à la fois moderne et intemporelle de l'élégance nocturne à travers des pièces luxueuses spectaculairement réalisées. Une broderie sur tulle habille le modèle avec sensualité, mettant en lumière l'impertinente séduction de chaque femme. Sous la broderie, le tulle transparent dévoile joliment la peau, laissant place à une irrésistible sensation de liberté. À ce feu d'artifice de matières luxueuses s'ajoute une délicate bande de dentelle Leavers de Calais venant dessiner la taille avec charme. Sa coupe classique en fera une pièce confortable au style savoureusement envoûtant ! Fond doublé 100% coton.\nRéférence marque : ACG0408.


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L'agent de Tristan Thompson met la pression aux Cavaliers\nL’agent de Tristan Thompson met la pression aux Cavs\nL'agent de l'intérieur des Cavs souhaite le voir resigner au max ou tout proche cet été dans l'Ohio.\nL'agent de Tristan Thompson voit-il trop gros pour son client ? Rick Paul, qui est également le représentant de LeBron James, souhaite en effet qu'il resigne chez les Cleveland Cavaliers avec un « contrat max, ou proche du max », indique Bob Finnan du New-Herald. Une manière de rappeler aux dirigeants des vice-champions que Kevin Love, susceptible d'utiliser sa clause libératoire et évoluant au même poste que Thompson, n'est pas le seul joueur à pouvoir signer un nouveau bon contrat à Cleveland ? Rappelons que le King de la maison, LeBron James en personne, a exprimé son envie de voir Tristan Thompson rester longtemps chez les Cavs cette saison. Ce dernier avait refusé une prolongation de 52 millions de dollars sur quatre ans l'an dernier. Fort d'une belle saison chez les Cleveland Cavaliers, il peut certainement réclamer davantage au vu des performances qu'il a réalisées pour notamment pallier la blessure de Kevin Love lors des playoffs.


Loana a récemment fait son grand retour après des semaines d'absence sur les réseaux sociaux. Pourquoi la star de téléréalité n'a plus donné de nouvelles à ses nombreux internautes ? Pour Voici.fr, la gagnante de Loft Story est revenue sur ses absences qui en disent long sur son état.\nLoana revient de loin. À 44 ans, elle savoure sa nouvelle vie loin de la téléréalité et au côté de son grand ami Eryl Prayer. C'est grâce au sosie d'Elvis Presley qu'elle retrouve peu à peu le sourire et se produit avec lui sur scène pour chanter à travers la France. Un moyen pour elle de continuer à exister aux yeux du grand public et d'exorciser tous ses vieux démons. Après avoir lutté contre ses addictions et fait plusieurs séjours à l'hôpital, Loana continue de redresser la tête en faisant tout son possible pour ne jamais rechuter. "C’est quand même un contrôle permanent ! Ça fait partie de ma maladie, la bipolarité, avait-elle confié à Voici.fr en septembre dernier. On a souvent des addictions, que ce soient les médicaments, la drogue, l’alcool… Il faut que je me contrôle parce que j’ai toujours besoin d’avoir une béquille en principe. Maintenant, je lutte contre ça ! Ce n’est pas moi réellement qui le veut, c’est ma maladie".\nLoana souffre toujours de sa bipolarité\nSi elle va mieux et prend toujours son traitement pour stabiliser sa bipolarité, Loana inquiète régulièrement ses fans en s'absentant des réseaux sociaux. Parfois durant des semaines et même des mois, la grande gagnante de Loft Story ne donne aucune nouvelle aux internautes, avant de réapparaître soudainement. Récemment, Loana s'était encore une fois plongée dans le silence. Une absence qu'elle a expliquée à Voici.fr. "Je n'étais pas très bien et je n'aime pas me montrer dans ces cas-là. Je n'aime pas faire semblant, explique-t-elle. Je ne vais pas faire semblant de sourire. J'ai passé le réveillon avec ma maman, ça m'a beaucoup remontée le moral. Là, ça va beaucoup mieux. J'ai mes hauts et mes bas, je suis bipolaire. J'aurais ça toute ma vie. Ce n'est pas de ma faute, c'est ma maladie. Il y a des moments où je vais être en dépression et je n'ai pas envie de montrer ce côté-là. Pour moi, ma vraie personnalité, c'est mon côté joyeux. Quand ma dépression arrive à cause de ma maladie, je préfère disparaître le temps que ça se calme. Ça s'en va et ça revient. Ce n'est pas facile à vivre. Là, je suis dans ma bonne période. Les mauvaises, c'est 2-3 fois par an". Un combat de chaque instant.


Vidéo. Agen: elle rate son bac volontairement pour protester contre Parcoursup\nPublié le 06/07/2018 à 14h12\nRemontée contre Parcoursup, Enora a décidé de redoubler pour se laisser plus de chance d'obtenir le BTS qu'elle souhaite l'an prochain.\nEnora fait partie des recalés au baccalauréat 2018 . Pourtant pas une larme ne coule sur les joues de cette lycéenne : contre toute attente, elle avait décidé de rater son bac . "8,31 de moyenne!", s'exclame-t-elle sans amertume.\nLire aussi >>> Aiguillon : blocus des lycéens contre Parcousup\nSa grande déception concerne Parcoursup . Elle n'a pas obtenu le BTS en biotechnologie et analyse dont elle rêvait. C'est pour cette raison qu'elle a volontairement raté les épreuves . "C'était la déprime, je ne me sentais pas bien", avoue-t-elle.\n"Parcoursup attire la haine des étudiants"\nDésormais, elle connaît le programme et sait les matières pour lesquelles elle devra redoubler d'effort. Elle n'est pas la seule dans ce cas-là: "Parcoursup attire la haine des étudiants" lâche-t-elle. Lundi, Enora est attendue pour les oraux de rattrapages mais la forte tête de 18 ans ne compte pas s'y pointer : "Ah non! Je suis en vacances maintenant!"\nEnseignement Politique Agen Lot-et-Garonne


FriendOfFriends | Microsoft et Cisco ouvrent la voie au partage de tunnel VPN\nPage d'accueil nouvelles Microsoft et Cisco ouvrent la voie au partage de tunnel VPN\nMicrosoft et Cisco ouvrent la voie au partage de tunnel VPN\nCovid-19 nous a épinglés devant l'ordinateur. Cela a provoqué un pic du trafic Internet qui a soulevé des problèmes de sécurité. Microsoft, Cisco et d'autres utilisent les fonctionnalités de tunnel partagé VPN pour gérer la sécurité croissante des charges de travail à distance de l'entreprise.\nLe VPN, le split-tunneling et le split-tunneling dynamique peuvent aider les entreprises\nUn VPN redirige généralement tout le trafic d'un ordinateur via d'autres serveurs. Le tunneling fractionné est une fonctionnalité qui permet aux clients d'envoyer du trafic lié à l'entreprise via un tunnel VPN d'entreprise. Le reste de leur trafic sort du tunnel, directement vers le fournisseur d'accès Internet (FAI).\nL'intérêt de ceci est que l'infrastructure VPN gère moins de trafic, donc plus performante.\nSolution gratuite de Cisco avec split tunneling\nCisco essaie de résoudre ce problème avec un produit relativement récent, appelé Cisco Endpoint Security Analytics (CESA), qui fait partie du module de visibilité réseau AnyConnect (NVM). Il combine les données de télémétrie collectées par les clients VPN Cisco AnyConnect avec la génération de rapports en temps réel et la technologie de tableau de bord de Splunk.\nCisco propose des licences d'évaluation CESA gratuites pendant 90 jours jusqu'au 1er juillet 2020, pour aider les organisations informatiques à gérer les charges de travail à distance.\nAnyConnect prend en charge une autre fonctionnalité appelée Dynamic Split Tunneling, qui permet de diriger facilement le trafic tunnelé par nom de domaine (par exemple, mettre tout le trafic «* webex * .cisco.com» dans le tunnel partagé). L'analyse Dynamic Split Tunneling est également prise en charge dans CESA.\nMicrosoft propose le split tunneling via Office 365\nCisco n'est pas la seule entreprise à faire progresser le split tunneling. Microsoft nous a récemment donné des détails sur un outil d'intégration de réseau Office 365 qui a été mis à jour avec des tests VPN. Cet outil peut être utilisé pour évaluer la connectivité VPN et le split tunneling.\nIl détecte l'utilisation d'un VPN et évalue si le VPN est configuré pour le tunnelage partagé Office 365 recommandé.\nAvec de nombreuses entreprises qui envoient des employés travailler à domicile, l'implémentation VPN évolutive et performante prenant en charge Office 365 est l'une des principales responsabilités auxquelles le service informatique est confronté.\nPour les clients qui connectent leurs appareils de travail à distance au réseau d'entreprise ou à l'infrastructure cloud via VPN, Microsoft recommande que les principaux scénarios Office 365 Microsoft Teams, SharePoint Online et Exchange Online soient acheminés via un Tunnel partagé VPN configuration.\nCela devient particulièrement important en tant que stratégie de première ligne pour faciliter la productivité continue des employés lors d'événements de travail à domicile à grande échelle tels que la crise COVID-19,


Saisons en cours Saisons complètes Voir tout. Qualités également disponibles pour ce film: Les demande de travaux les plus demandés: Crédit d’impôt et économies d’énergie: Le Cite est cumulable avec l’éco-PTZ, à condition de ne pas dépasser certains plafonds de ressources le montant des revenus de l’année N-2 ne doit pas dépasser 25 euros pour une personne seule, 35 euros pour un couple marié ou pacsé et 7 euros supplémentaires par enfant à charge. Rénovation bureau – local Aménagement bureau – local Rénovation magasin – boutique Agencement magasin Rénovation local industriel Réalisation de chape Travaux de maçonnerie Pose de cloison Construction de murs Murage de porte.\nSol béton extérieur Sol en résine Marbre Pierre marbrière Pavage dallage. Il peut voler et est invisible aux yeux des humains. 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Diagnostic énergétique DPE Pompe à chaleur Installation climatisation VMC – ventilation mécanique Electricité Installation système électrique Vérification électrique Petits travaux en électricité Diagnostic électrique Energie solaire – photovoltaique.\nDéménagement Déménagement particuliers Location garde meubles particulier Location monte meubles Location camion – vehicule Déménagement de bureaux Location garde meubles professionnel Location matériels bricolage Location matériels. Il dort le jour, mais les nuits de pleine lune, il aime jouer avec des ocarinas magiques. Deux petites filles viennent s’installer avec leur père dans une grande maison à la campagne afin de se rapprocher de l’hôpital ou séjourne leur mère.\nModifié le jeudi 28 mars Les chaudières à condensation sont concernées par le crédit d’impôt pour la transition énergétique enà condition qu’un devis ait été accepté le 31 décembre au plus tard, ou qu’un acompte ait été versé avant cette date. Vous pouvez faire une demande d’intervention pour installer, dépanner ou une demande de prix non réparation gratuitement auprès d’entreprises ou artisans dépanneurs qualifiés proche de chez vous rénovation facaderénovation peinturechauffageplomberieserrurevitrageélectricitésecurite gardiennagenettoyagetravaux rénovation.\nCe plafond est majoré de euros par personne à charge et de euros par enfant dans le cas d’une résidence alternée. Accueil Tous les films Dvdrip. Deux petites filles viennent s’installer avec leur père dans une grande maison à la campagne afin de se rapprocher de l’hôpital ou séjourne leur mère. Abonne-toi à mon blog! Elles vont découvrir l’existence de créatures merveilleuses, mais très discrètes, les totoros. Enfin, cette dernière doit être labellisée « Reconnus garant de l’environnement » RGE pour certains travaux.\nNos voisins, les hommes Over the Hedge. Il dort le jour, mais les nuits de pleine lune, il aime jouer avec des ocarinas magiques.\nChauffage Installation chauffage Installation chaudière Installation chauffe-eau Chauffe-eau thermodynamique Plancher chauffant Plafond rayonnant Cheminée Récupérateur de chaleur Poêle de chauffage Ttotoro extérieur – terrasse.\nAnimation,Fantastique Année de sortie: Le gouvernement a décidé de le prolongé jusqu’à fin Espace professionnels Plate-forme d’intermédiation bâtiment spécialisée dans la mise en relation entre offreurs de projets et des artisans de proximité: Endetté, coincé entre une épouse acariatre, Sophie, et une belle-mère guere plus avenante, il est prêt a tout pour hotoro la liberté.\nLe Cite est cumulable avec l’éco-PTZ, à condition de ne pas dépasser certains plafonds de ressources le montant des revenus de l’année N-2 vosiin doit pas dépasser 25 euros pour une personne seule, 35 euros pour un couple marié ou pacsé et 7 euros supplémentaires par enfant à charge.\nGros-oeuvre Démolition d’un bâtiment Démolition de murs Construction modulaire Viabilisation d’un bâtiment Upttobox fosse septique Architecte – maître d’oeuvre Expert en batiment Bureau d’études Economiste. En plus des vojsin liés à l’isolation thermique foisin aux économies d’énergie d’un logement, le crédit d’impôt pour la transition énergétique concerne l’achat d’un compteur individuel pour le chauffage et l’eau chaude sanitaires.\nEnduit chaux – chanvre Traitement hydrofuge façade Rescellement des volets Installation tooro Location échafaudages Devanture de façade en verre Façade vitrée.\nSon montant ne peut excéder 8 euros pour une personne seule et 16 euros pour un couple marié ou lié par le Pacs. O totoro groschu totoro moyen et chili totoro petit.\nThe Walking Dead [HD]. The Man From Earth: Un formulaire dédié – numéro QE – doit être joint putobox la déclaration classique, et les factures et autres pièces justificatives des dépenses doivent être conservées par le contribuable.\nPour uptobkx du crédit d’impôt pour la transition énergétique Citela première contribution est d’avoir son domicile fiscal en France. Age of Empires – Definitive Edition – V1. En vosin, les chaudières HPE pour Haute performance énergétique entrent dans le champ d’application du Cite, alors que ce n’était pas le cas en Crédit d’impôt et énergies renouvelables: Crédit d’impôt et isolation:


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Béarn des Gaves : sur la route de l’artisanat local - La République des Pyrénées.fr\nLes 4, 5 et 6 avril, l’Office de tourisme du Béarn des Gaves a choisi de lancer un nouvel événement pour partir à la découverte de l’artisanat. Un rallye tout à fait inédit pour visiter les artisans qui ouvriront leurs portes de vendredi à dimanche, de 11h à 19h. L’occasion pour eux de présenter leur savoir-faire et leur passion par cette entremise ludique.\nÉquipé d’un carnet de route et de son jeu concours de questions, le public participant pourra ainsi découvrir cinq ateliers, observer tous les aspects du travail des artisans, leur poser toutes les questions possibles et même peut-être gagner un panier garni en réussissant le jeu.\nLes artisans mobilisés pour cet événement sont répartis sur tout le territoire du Béarn des Gaves. Il y a Noël Bertrand, sculpteur original, qui mélange le bois et le fer dans un travail de récupération « pour redonner vie aux choses ». Basé à Saint-Gladie, l’artiste a un large éventail de créations. Hervé Billard, dans son atelier « La poterie de la Baleine » à Laàs, expliquera, lui, avec passion son métier de potier de grès et l’utilisation exceptionnelle de son four qui a la forme d’une baleine.\nAutre potier présent, Arnaud Lassus qui tient son atelier à Bugnein. Il renoue avec la tradition de la poterie d’autrefois, très vivante en Béarn, et s’est spécialisé dans les vases et bols utilitaires. Stéphanie Cayla dans son atelier « Dâme Cloé » à Puyoô, crée pour sa part des bustiers et corsets uniques, exclusifs et intégralement confectionnés à la main, du patron aux finitions. Enfin, l’incontournable atelier Katy, à Salies-de-Béarn. Le tissage artisanal de Patrick fait naître les plus beaux tissus en matières naturelles. Katy, styliste, les transforment ensuite en une création originale.\nCes artisans vont accueillir le rallye dans leur espace de travail, mais ils vont aussi détailler les étapes dans leurs fabrications et parfois permettre aux visiteurs d’y participer. Un rallye qui se veut aussi formateur et veut éveiller notamment le jeune public. l\n=> comment participer ?\nPour participer à ce rallye touristique gratuit, il suffit de retirer un carnet de route dans les offices de tourisme. Il indique précisément les lieux des cinq ateliers participant à ce jeu ainsi qu’un jeu concours avec des questions concernant leur art. Il faudra remettre le carnet de route au dernier artisan visité ou à l’office de tourisme avant le 9 avril. Un tirage au sort sera organisé ce même jour pour récompenser deux personnes ayant répondu correctement à toutes les questions. Les gagnants se verront remettre un panier du terroir « saveur et savoir-faire ».


Horloge enfant pingouin | Mon Horloge Murale\nAccueil / Horloge Enfant / Horloge enfant pingouin\nVous désirez une décoration plus travaillé ? Vous en avez marre de voir chaque jours les mêmes objets suspendus à vos murs et voulez changer d'ambiance pour vous écarter de la routine ? C'est possible, et d'une simplicité déconcertante ! Grâce à votre nouvelle Horloge enfant pingouin, agrémenter votre logement sera un jeu d'enfant.\nDiamètre de L'horloge (Cm) : 28x35\nDécorer n'est pas une activité naturel, même pour les professionnels les plus savants. Un grand intérieur à besoin des matières en accord avec l'architecture de l'espace. Il faut des objets qui reflètent le caractère du propriétaire, mais également des pièces intemporelles et à la bonne taille.\nIl doit également trouver le juste compromis entre tradition et contemporanéité. Mais par dessus tout, il faut une histoire qui dirigera l'entièreté des décisions à prendre pour la modélisation de l'espace.\nUn bon intérieur est celui qui conte l'histoire de ses propriétaires à travers le temps.\nDans le but de créer une décoration à la fois intemporel et répondant à vos besoins, il est important de commencer par mettre en place l'histoire.\nHorloge enfant pingouin\npingouin - €39,00 EUR


Fast and Furious 8 – CarsCeption Actualité Automobile\nAccueil > Actualités Automobile > Fast and Furious 8\nLe studio Universal Pictures a dévoilé ce lundi 12 décembre 2016, le 8ème opus de la saga Fast and Furious, avec comme protagoniste, Vin diesel.\nEn effet, un an à peine après la sortie du film Fast and Furious 7, la bande annonce officielle du nouvel épisode, baptisé “The Fate of the Furious”, vient d’être diffusée. Après l’hommage rendu à Paul Walker dans “Furious 7”, suite à son décès le 30 novembre 2013, les fondamentaux de la franchise sont toujours présents. Ce sont bien trois minutes d’action, de cascades, plus surprenantes les unes que les autres, et de course poursuites avec des bolides de toutes sortes, muscle cars, sportives, supercars… Pour compléter le tout, un cadre impressionnant, puisque le huitième volet se déroulera près des rivages de Cuba, dans les rues de New York ou encore sur la banquise Islandaise. Cependant, un élément important vient perturber l’esprit de famille qui règne dans Fast and Furious.\nFast and Furious 8 Supercar\nFast and Furious 8 Sous-Marin\nVin Diesel en traître\nTout au long du trailer, la trahison de Dominic Toretto (Vin Diesel), le leader de la famille Fast and Furious, est mis en exergue. Le chef de bande apparaît au côté de Charlize Theron interprétant une mystérieuse et séduisante cyber-criminelle. Celle-ci le pousse à trahir sa famille, à commencer par The Rock. Il sera arrêté et incarcéré dans la même prison que le dangereux criminel de l’épisode 7, Shaw (Jason Statham), avec qui il devra cette fois-ci faire équipe, pour ramener Dom à la raison. Evidemment, espérons qu’il y aura une explication derrière toute cette histoire. Et bien sûr, pour nous faire saliver davantage, la bande annonce se termine sur une scène d’action exceptionnelle. Cette fois-ci, ce ne sont pas des voitures parachutées depuis un avion ou une Lynkan passant d’immeuble en immeuble, mais un sous marin émergeant de la glace…Que serait un Fast and Furious sans ces scènes d’action atypiques ?\n#F8 Charlize Theron\nCharlize Theron & Vin Diesel\n#F8 Shaw & The Rock\nLa sortie de Fast and Furious 8, en France, est programmée le 12 Avril 2017 et le 14 Avril 2017, pour les Etats-Unis.\nBande Annonce Fast and Furious 8 Version Française\nOfficial Trailer Fast and Furious 8\nBande Anonce Fast and Furious 8 The Fate of the Furious Vin Diesel