La protectrice Laylee\nLes Terres Interdites :: Préparation :: Présentation Partagez\nSujet: La protectrice Laylee Lun 26 Mai - 17:59\n« Je vous protégerais à jamais. »\nPrénom : Laylee\nRace voulu : Ange\nPouvoirs : Arme sacrée et Charme Angelique.\nParticularité: Possède un arc.\nAutres : Je ne protège qu'une seule et unique personne.\nLaylee est une jeune femme toujours sérieuse. Rare est-il qu'elle rit. Elle est très mystérieuse et jamais au grand jamais vous croiserez sont regard, espérant un sourire. Elle ne sourit qu'à une personne, si vous voulez un sourire, essayez de la charmer ! (Si vous y arrivez...) Elle est loin d'être naïve. Elle est très maline.\nLaylee est née fille unique lorsque qu'un petit frère arriva et la transforma en grande soeur taquine. Ils avaient l'air de se détester, mais au fond ils s'adoraient.\nLot qu'elle partit faire sa première quête elle rencontra un jeune homme à peine plus âgé. Elle devait tuer un criminel dans le monde des humains. Mais l'homme l'obligea à combattre ensemble car le criminel était trop dangereux à ses yeux. En revenant, les parents de Laylee lui avouèrent qu'elle devait quitter la maison familiale car elle aurait bientôt 17 ans. Le jeune homme qui l'avait aidé au combat avait gardé contact avec elle et lui proposa donc de venir vivre avec lui car il vivait seul. Elle accepta, et petit à petit ils eurent des sentiments l'un pour l'autre. Mais n'étant pas dans sa nature, elle ne lui souriait que très peu. Ils s'aimaient tout les deux, mais ne se l'ont jamais dit. Ils se sont jurés qu'ils se protégerraient mutuellement, et si l'un mourrait, l'autre le rejoindrais. Chaque fois qu'ils eurent une quête, ils en parlaient toujours entre eux, et devaient avoir la permission de l'autre. C'était comme un pacte moral. Laylee lui tarde le jour où ils s'embrasserons. Mais faut-il qu'ils réussissent à s'avouer leurs sentiments...\nLaylee est blonde, les cheveux courts; une coupe au carré. Elle mesure environ 1 mètre 80 et pèse dans les 63 kilos. Laylee a les yeux bleus.\nJeune collégienne, derrière Laylee, sa créatrice s'appelle Audrey. Son grand surnom est "Drounette". Vous pouvez l'appeler comme ça aussi !\nSheepirl sur Epicode.\nSujet: Re: La protectrice Laylee Mar 27 Mai - 8:07\nBonjour et Bienvenue sur le forum ! ♫\nDésolée je n'ai pas trop eu le temps avant, j'étais en période d'examens\nJ'ai juste quelques précisions à te demander sur l'histoire de ton personnage ^^\nEst-elle devenue un ange suite à la mort de ses parents ou l'était-elle à sa naissance ?\nDans le deuxième cas je ne comprendrais pas trop car pour moi les anges ne sont pas pauvres ^^\nEnfin j'espère que je ne t'embête pas avec toutes mes questions, mais c'est pour t'aider à mieux construire ton histoire\nSujet: Re: La protectrice Laylee Mar 27 Mai - 18:25\nMerci de ton accueil. =3\nSi non par rapport à mon histoire je l'ai modifié car j'y ai trouvé quelques incohérences également. J'espère que c'est bon maintenant !\nSujet: Re: La protectrice Laylee\n» Angadilwen De Pontrac [Protectrice d'Actellys]\n» The Persian Warrior (Protectrice du pentacle) -en cour-\nLes Terres Interdites :: Préparation :: Présentation


Entreprises Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social - Drôme (26) sur manageo.fr - page 1\nHébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social dans le département Drôme (26) - page 1\nListe des sociétés ayant pour activité "Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social" dans le département Drôme (26) - page 1\nCOMITE LOCAL POUR LOGEMENT DES JEUNES\nCREST DIMANCHE ACCUEIL\nVOIES LIBRES DROME\nORGANISME ASSOC SOUTIEN INSERTION SOCIAL\nEMMAUS ETOILE FONDATEUR ABBE PIERRE\nCOLLEC STRUCT ACCUEIL HEBERG SOINS 26\nCOMMUNAUTE EMMAUS DE SAINT-PAUL LES ROMANS\nENTRAIDE PROTESTANT MONTELIMAR\nAGENCE DROMOISE DE LOCATION SOCIALE\nASSOCIATION FIN DE DROITS ESPERANCE\nA CHACUN SES REVES ET SES DEFIS\nConsultez la liste de toutes les entreprises appartenant à l'activité Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social, elle-même rattachée au secteur Santé, action sociale, dans le département Drôme.\nDans le département Drôme, on compte 20 entreprise(s) pour l'activité Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social. A titre de comparaison, on compte 1 327 entreprises au total en France qui évoluent dans cette même activité.\nLa liste des entreprises composant l'activité Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social dans le département Drôme est disponible ci-dessous. En cliquant sur le nom d'une entreprise, vous pourrez obtenir toutes les informations sur celle-ci. Vous pouvez également les contacter directement, par email ou par téléphone, en cliquant sur les icônes correspondantes.\nLes données clés de l'activité "Hébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social" dans le département Drôme (26)\nHébergement social pour adultes, familles en difficulté, autre hébergement social dans le département Drôme (26)


Infor confie à Frédéric Champalbert le développement stratégique de ses solutions sur 3 secteurs clés de l'industrie\njuin 30, 2015, 10:31 AM\nFrédéric Champalbert est en effet promu au titre de Vice Président, en charge de la stratégie pour les industries de l'agro-alimentaire, de la mode, du textile et du luxe, et de la distribution en zone EMEA\nGarches - juin 30, 2015\nInfor, l’éditeur Cloud orienté métiers, annonce que Frédéric Champalbert a été promu au titre de Vice Président pour l'ensemble de la zone EMEA, en charge de mettre en place et de développer la stratégie verticale et micro-verticale d'Infor en matière industrielle sur les secteurs clés de l'agro-alimentaire, de la mode et du textile, ainsi que de la distribution.\nFrédéric Champalbert, qui occupait jusque là des fonctions de Direction Générale chez Infor France, voit ainsi le périmètre de ses responsabilités s'élargir, en ligne avec la complexité croissante des projets IT et le caractère international des activités portées par les industries dont il a désormais la charge.\n« Infor ne cesse de renforcer sa présence sur des secteurs industriels à fort potentiel parfois délaissés par les éditeurs de logiciels traditionnels dont les solutions peinent à répondre à des exigences très précises », déclare Frédéric Champalbert. « Grâce à la stratégie micro-verticale d'Infor, nous continuerons à proposer aux entreprises de l'ensemble de la zone EMEA des solutions adaptées par secteur, modernes, collaboratives, technologiquement à la pointe et faciles à déployer ».\nFrédéric Champalbert a rejoint Infor en 2011, au moment de l'acquisition du groupe Lawson dont il était Directeur Général France. Son expertise unique en matière d'ERP sur les secteurs dont il reprend aujourd'hui la direction stratégique lui a permis de renforcer la présence d'Infor sur le marché, en mettant en avant l'approche micro-verticale des suites logicielles de l'éditeur, ainsi que sa capacité à répondre à des exigences de niche pour des entreprises de toutes tailles.


La tension remonte d'un cran à Hong Kong - Capital.fr\nLa tension est montée d'un cran mercredi à Hong Kong où des centaines de policiers ont fait usage de gaz au poivre pour déloger des manifestants pro-démocratie qui avaient de nouveau bloqué une des principales artères de la ville. /Photo prise le 15 octobre 2014/REUTERS/Apple Daily Tous droits réservés\nPublié le 15/10/2014 à 9h40 & mis à jour le 15/10/2014 à 17h35\nPlusieurs manifestants ont été jetés à terre et emmenés par les forces de l'ordre. "Nous sommes pacifiques, nous ne voulons que la démocratie, pourquoi faites-vous cela ?", a hurlé une manifestante.\nSelon des médias hongkongais, 45 manifestants ont été interpellés au cours de la nuit. La chaîne de télévision TVB a diffusé les images de policiers frappant un manifestant pendant plusieurs minutes. Le ministre de la Sécurité, Lai Tung-kwok, a annoncé que les agents impliqués seraient relevés de leurs fonctions.\nL'homme d'affaires le plus riche d'Asie, le promoteur immobilier hongkongais Li Ka-shing, président de Cheung Kong (Holdings), est sorti de son silence mercredi pour demander aux manifestants de rentrer chez eux.\n"Depuis la restitution (de Hong Kong à la Chine en 1997), la formule 'un pays, deux systèmes' a protégé le style de vie de Hong Kong", a-t-il dit.\n"Je demande à tout le monde de ne pas s'agiter, de ne pas laisser les passions d'aujourd'hui devenir les regrets de demain. Je demande sérieusement à tous de rentrer à la maison, de retrouver leurs familles."\nA Pékin, des sources proches du pouvoir ont confié à Reuters que le Parti communiste chinois estime avoir offert suffisamment de concessions à l'ancienne colonie britannique.\nA Londres, le Premier ministre britannique David Cameron, interrogé au parlement, a défendu le droit de la population de l'ancienne colonie britannique à voir respecter l'accord qui a permis la rétrocession de Hong Kong à la Chine il y a dix-sept ans.\n"Il est important que la démocratie repose sur des choix réels", a-t-il dit, évoquant les "libertés importantes" garanties par la déclaration conjointe sino-britannique publiée à l'époque et que "nous devons défendre".\n(avec Benjamin Kang Lim et Ben Blanchard à Pékin; Henri-Pierre André et Guy Kerivel pour le service français)


Toyota - Concessionnaire automobile, 31 chem Reille, 11000 Carcassonne - Adresse, Horaire\n31 chem Reille, 11000 Carcassonne\nNotre garage Toyota de Carcassonne, spécialisé en véhicules hybrides, vous propose la vente de tous types de véhicules neufs et d'occasion multimarque. Notre équipe de professionnels se tient à votre disposition pour vous conseiller lors de votre achat. Nous mettons aussi à votre disposition un service de réparations et d'entretien de votre véhicule avec ou sans rendez-vous et une large gamme d'accessoires.\nVéhicules hybrides, Véhicules neufs, Sans rendez-vous\n88 avis récents | Note globale : 4.7/5\nAppréciation générale : Atelier pas du tout professionnel j’ai dû aller ailleurs pour réparer leurs erreurs à fuir\nAppréciation générale : Bon accueil et bon technicien. Mais pour le tarif, mieux vaut comparer...\nUn internaute, le 26/12/2019\nAppréciation générale : Très bonne prise en charge de mon véhicule. Accueil chaleureux et pro. Prestation pas plus chère que d autres garagiste. Bien placé/prix.\nUn internaute, le 24/12/2019\nAppréciation générale : Bonne prise en charge Contact agréable et sérieux\nAppréciation générale : Très bon accueil, personnel compétant et souriant Je conseillerai sans problème votre établissement\nAppréciation générale : Disponibilités Accueil Explication détaillée\nAppréciation générale : conforme à nos attentes conduite agréable en ville et sur autoroute pour une consommation essence revu à la baisse gr^ace à l'électrique qui prend le relais automatiquement chaque fois que les besoins se font ressentir.\nAppréciation générale : Très satisfait du garage.\nAppréciation générale : Prise en charge rapide du véhicule, personnel efficace et empathique\nAppréciation générale : RAS tout va bien aucun problème pour moi chez Toyota BG Auto\nAppréciation générale : Toujours accueillis avec courtoisie et volonté de trouver une solution adaptée aux situations présentées. Une remarquable propreté de l'ensemble de la concession carcassonnaise. Encore merci.\nAppréciation générale : +trés bon accueil chez BG auto de bon conseils trés satisfaisant bonne concession merci\nAppréciation générale : Très bon accueil, personnel compétents\nAppréciation générale : Très bien accueilli,comme toujours ! Bienveillance et compétences à la hauteur de que Toyota .\nAppréciation générale : Très bon accueil et travail bien fait\nUn internaute, le 08/12/2019\nAppréciation générale : Personnel très gentil et très compétent à l'écoute du client.je leur fait entièrement confiance.\nAppréciation générale : Accueil,Conseil,travail,horaire respecté\nAppréciation générale : Prise en charge rapide.Personnel à l'écoute et très agréable. Satisfaits\nAppréciation générale : Attention et service très correct\nAppréciation générale : rapide et professionnel\nAppréciation générale : tres bon acceuil tres bons contacts et tres peu d attente avec toujours le sourire!!!!!\nAppréciation générale : très bon accueil. révision faite dans les temps. compétence du personnel autant à l'accueil qu'aux receptions.\nAppréciation générale : Accueil sympathique et très professionnel. Rapidité et efficacité de la visite. Prix maîtrisé\nAppréciation générale : Accueil et service tres satisfaisants\nAppréciation générale : Agréable surtout très professionnels\nAppréciation générale : SYMPA bon accueil bien renseigné ....\nAppréciation générale : Accueil, ponctualité, délai de la révision respecté.\nAppréciation générale : Délai respecté, accueil sympathique ( et aucun pb sur la révision de mon Auris!)\nAppréciation générale : Tres Bon accueil, intervention efficace.\nAppréciation générale : Je suis ravie des prestations d’un commercial horse pair Amédée portella qui a été fantastique\nAppréciation générale : bon accueil, gentillesse du personnel.\nAppréciation générale : Très bon service A bientôt\nAppréciation générale : bon conseil et à l'écoute du client\nAppréciation générale : Personnel sympathique et salle d'attente comfortable et propre.\nAppréciation générale : concession tres serieuse\nAppréciation générale : Amabilité, efficacité, beaucoup de sérieux\nAppréciation générale : Accueil courtois dans une ambiance agréable, heure du RV respecté, véhicule rendu lavé .\nAppréciation générale : La dame qui m’a accueillie en magasin était particulièrement agréable et j’ai beaucoup apprécié qu’on s’occupe si bien des rayures de mes portières !\nAppréciation générale : service parfait. client depuis presque 20 ans et toujours satisfait.\nAppréciation générale : manque de devis ou de conseils complémentaires pour l'entretien de mon véhicule\nAppréciation générale : Efficace parfait Consciencieux\nAppréciation générale : ACCUEIL EXCELLENT POUR CETTE REVISION, RESPECT DU RDV, J'ai pu travailler au salon avec un bon café, merci à toute l'équipe\nAppréciation générale : personnel accueillant, disponible, efficace.\nAppréciation générale : bon accueil, délai respecté, véhicule de courtoisie fourni, nous faisons confiance pour la réparation, nous verrons avec le temps...\nAppréciation générale : Très bon accueil, garage au top\nAppréciation générale : très bon accueil; très bonne réparation: remplacement de la batterie hybride;\nAppréciation générale : Tres accueillant, très à l ecoute des clients ,très souriant et polis rien à redire\nAppréciation générale : Un professionnalisme au top, un accueil formidable et une prise en main très rapide. Je recommande ce garage!\nAppréciation générale : Très bon accueil, serviable et compréhensif.\nAppréciation générale : Concession très professionnelle. Notre conseiller nous a beaucoup aidé dans notre choix et bien accompagné tt au long de notre achat. Conseil donné en toute honnêteté. Je recommande fortement\nUn internaute, le 11/10/2019\nAppréciation générale : Professionnel, efficace, parfait\nAppréciation générale : EFFICACITE ET RAPIDITE DE L EQUIPE\nAppréciation générale : Très bon accueil ,service rapide\nAppréciation générale : Excellent accueil et rapidité d'intervention\nAppréciation générale : Voiture déposée et rendue impeccable.\nAppréciation générale : Du personnel au directeur tout le monde compétent aimable sympathique\nUn internaute, le 07/10/2019\nAppréciation générale : Bonjour, J'ai toujours été très satisfait de l'établissement Toyota BG Auto à Carcassonne. Le personnel est aimable, accueillant, toujours à l écoute.Les prestations fournies sont d'excellente qualité et le service après-vente est à l'attente du client, c'est à dire rapide et efficace. Aucun reproche à formuler et je peux porter un jugement précis car je suis client de ce concessionnaire depuis une bonne vingtaine d'années.\nAppréciation générale : CONTENT DU SERVICE ET DU PERSONNEL JE RECOMMANDE\nUn internaute, le 05/10/2019\nAppréciation générale : prise en charge de mon véhicule en panne chez moi et prêt immédiat d'un véhicule\nAppréciation générale : Personnel compétent et à l écoute...je suis satisfaite\nAppréciation générale : le service et l’accueil est très correct\nAppréciation générale : bonne réception tres bon contact\nAppréciation générale : Très bonne prestation et rapide en R.D.V\nAppréciation générale : Très bon accueil. Travail très efficace.\nAppréciation générale : bonne information sur le vehicule\nAppréciation générale : Très professionnel. Accueilli avec le sourire Prêt de voiture pendant l I tervention. Voiture réparée rapidement afin de me rendre à un rendez vous. Appel des que la réparation était terminée.\nAppréciation générale : Excellent accueil, personnel très agréable et attentif.au petit soin pour les clients\nAppréciation générale : J'ai acheté une yaris neuve en 2012 CC 957 QQ et j'en suis ravie. En avril 2018 j'ai acheté un vieux Rav 4 de 2003 CZ 151 HE, et j'en suis contente, le garage Toyota a fait sa 1ère revision ainsi que le contrôle technique, j'ai demandé de l'huile de synthèse et la conseillère m'a dit que ce serait un peu plus cher mais elle le vaut bien ma voiture . Le seul hic c'est que je n'ai pas reçu de sms ou de mail pour me prévenir qu'elle était prête, j'avais peur qu'elle ne passe pas le CT car le voyant de la sonde était allumé, la sonde fonctionne correctement après réinitialisation complète. Je préconise l'envoi d'un SMS pour prevenir le propriétaire que le véhicule est prêt. Le garage m'a prêté une IQ et je me suis régalée.\nAppréciation générale : Très bon accueil, professionnalisme, très content de la voiture achetée\nUn internaute, le 23/09/2019\nAppréciation générale : Très bon accueil Merci encore à toute l’équipe\nAppréciation générale : Equipe commerciale à l'écoute et très professionnelle... C'est parfait...\nUn internaute, le 20/09/2019\nAppréciation générale : Prise en otage du véhicule\nAppréciation générale : très à l'écoute, professionnels, on ne se sent pas le client lambda\nAppréciation générale : Bon accueil et explications et facilité de paiement.\nAppréciation générale : Accueil et prestations très,très sastisfaisants\nAppréciation générale : Très bon accueil, réponses à toutes nos questions... Mais c'est avec plaisir que nous sommes clients chez Toyota depuis des années...\nAppréciation générale : Excellente concession. Personnels compétents et à l écoute Très bon accueil.\nAppréciation générale : accueil tres agreable.BON SERVICE.\nAppréciation générale : Je viens d acheter une Yaris 3. Excellent vendeur Mr Pradier. Très bon accueil à la concession Bg Auto. A recommandé vivement\nAppréciation générale : Très bien accueillie dans mon centre Toyota. Comme d'habitude !\nAppréciation générale : Personnel très accueillant et horaires de rdv respectés\nAppréciation générale : Commercial compétent et attentif au client. Disponible\nAppréciation générale : Cela fait plusieurs années que je fait suivre mon vehicule chez BG autos je n'ai a ce jour qu'a louer leur prise en charge;ambiance tres professionnelle,courtoisie et discrete convivialite sont de mise\nAppréciation générale : service parfait et réactivité exceptionnelle\nAppréciation générale : Prise en charge rapide du véhicule délais et devis respectés.\nAppréciation générale : Ras. Service parfait. Mention particulière pour le chef d'atelier\nAppréciation générale : Très bonne concession que je recommande à mes amis\nAppréciation générale : Personnel très efficace et très aimable . Horaires prestation parfaitement respectés\n31 r Lamarck, 11000 Carcassonne\n660 r Gustave Eiffel, 11000 Carcassonne\nOuvre à 7h45\nr Magellan, 11000 Carcassonne\n700 av Paul Henri Mouton, 11000 Carcassonne\n142 av Gén Leclerc, 11000 Carcassonne\n380 r Gustave Eiffel, 11000 Carcassonne\n445 r Gustave Eiffel, 11000 Carcassonne\nConcessionnaire automobile à Carcassonne\nToyota à Carcassonne


Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson par Train, Tram, Ligne 394 bus, Bus, Ligne 475 bus, Taxi, Voiture, Uber\nComment aller de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson en train, tram, bus, taxi, voiture ou voiture de luxe\nIl y a 7 façons d’aller de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson en train, tram, bus, taxi, voiture ou voiture de luxe\nTrain, tram, ligne 394 bus • 1h 29m\nTrain, ligne 394 bus • 1h 44m\nPrendre un taxi de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson 25.6 miles\nConduire de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson 25.6 miles\nPrendre un Uber de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson 25.6 miles\nQuel est le moyen le moins cher pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson ?\nLe moyen le moins cher de se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson est en bus et ligne 475 bus qui coûte 2€ et prend 2h 2m.\nQuel est le moyen le plus rapide pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson ?\nLe moyen le plus rapide pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson est de prendre un taxi ce qui coûte 60€ - 75€ et prend 39m.\nY a-t-il un bus entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson ?\nNon, il n'y a pas de bus direct depuis Cergy-Pontoise jusqu'à Le Plessis-Robinson. Cependant, il y a des services au départ de Gare de Cergy Préfecture et arrivant à Division Leclerc par Saint-Quentin Gare. Le trajet, y compris les correspondances, prend approximativement 2h 2m.\nY a-t-il un train entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson ?\nNon, il n'y a pas de train direct depuis Cergy-Pontoise jusqu'à Le Plessis-Robinson. Cependant, il y a des services au départ de Cergy Prefecture et arrivant à Robinson par Chatelet Les Halles. Le trajet, y compris les correspondances, prend approximativement 1h 11m.\nQuelle distance y a-t-il entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson ?\nLa distance entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson est de 31 km. La distance par la route est de 40.9 km.\nComment voyager de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson sans voiture ?\nLe meilleur moyen pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson sans voiture est de train, ce qui dure 1h 11m et coûte 5€ - 8€.\nCombien de temps faut-il pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson ?\nIl faut environ 1h 11m pour se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson, temps de transfert inclus.\nOù prendre le bus depuis Cergy-Pontoise pour Le Plessis-Robinson ?\nLes services en bus services de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson, opérés par Transdev - Montesson Les Rabaux, partent de la station Gare de Cergy Préfecture\nOù prendre le train depuis Cergy-Pontoise pour Le Plessis-Robinson ?\nLes services en train services de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson, opérés par Paris RER, partent de la station Cergy Prefecture\nTrain ou bus depuis Cergy-Pontoise jusqu'à Le Plessis-Robinson?\nLe meilleur moyen de se rendre de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson est en train, dure 1h 11m et coûte 5€ - 8€. Sinon, vous pouvez bus et ligne 475 bus, ce qui coûte 2€ et dure 2h 2m.\nQuelles compagnies assurent des trajets entre Cergy-Pontoise, France et Le Plessis-Robinson, France ?\nVoiture de luxe de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson\nTaxi de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson\nOù arrive le bus depuis Cergy-Pontoise pour Le Plessis-Robinson ?\nLes services de bus depuis Cergy-Pontoise jusqu'à Le Plessis-Robinson, opérés par SQYBUS, arrivent à la station Division Leclerc.\nOù arrive le train depuis Cergy-Pontoise pour Le Plessis-Robinson ?\nLes services de train depuis Cergy-Pontoise jusqu'à Le Plessis-Robinson, opérés par Paris RER, arrivent à la station Robinson.\nPuis-je conduire de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson ?\nOui, la distance entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson est de 41 km. Il faut environ 39m pour conduire de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson.\nRome2rio facilite votre voyage entre Cergy-Pontoise et Le Plessis-Robinson.\nRome2rio est un moteur de recherche d'informations et de réservation pour les voyages en porte-à-porte, vous aidant à vous rendre n'importe où dans le monde. Trouver toutes les options de transport pour votre voyage de Cergy-Pontoise à Le Plessis-Robinson ici. Rome2rio vous informe des calendriers, des itinéraires, des temps de trajet et coûts estimés pour chaque opérateur de transport, vous aidant à prendre une décision informée quant à l'option qui vous convient le mieux. 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"Bimbi Gratis"est une offre pour les famille de 2 à 5 personnes, comprenant au moins un enfant de moins de 15 ans et un adulte.\nLa disponibilité des places est limitée dans tous les Frecciarossa, Frecciargento, Frecciabianca et Intercity.\nLes billets BIMBI GRATIS doivent être présenter à bord du train accompagnés d’une pièce d’identité avec une preuve d’âge, et pour les enfants de moins de 15 ans, un certificat de naissance ou un document équivalent, avec un accord écrit des parents.\nLes billets ne sont délivrés qu’une fois que les places sont réservées, et il n’est pas possible de réserver de places dans les Salottini (compartiments fermés des trains Frecciarossa) avec cette offre.\nUne seule modification est authorisée auprès de l’agence ayant émis le billet, jusqu’au départ du train (sous réserve de disponibilité au même tarif).\nUniquement si le billet a été imprimé sur un coupon, dans la limite d’une seule fois avant le départ du train. Le client doit payer la différence entre la réservation précédente et la nouvelle.\nLe remboursement peut être demandé uniquement avant le départ du train, avec une pénalité de 20%. Aucun remboursement ne pourra être effectué pour les billets ayant une valeur égale ou inférieure à 10€


Toutes les subtilités de l'enregistrement immobilier en Thaïlande\nToutes les subtilités de l’enregistrement immobilier en Thaïlande\nAUTEUR Conseiller Voulu En train de lire 16 min Vues 3 Publié par décembre 7, 2020\nMéthodes d’enregistrement immobilier en Thaïlande\nSociété à responsabilité limitée thaïlandaise\n« La nature n’a pas de mauvais temps » ou « tout n’est pas si nuageux »\nÊtes-vous fatigué de l’agitation constante de la ville et du stress de la métropole, et rêvez de vacances ou d’une vie sur la côte de pays sensuels et exotiques?\nEnsuite, pesez le pour et le contre d’une telle décision. Si le « pro » gagne toujours, choisissez votre « future maison » en fonction des critères suivants:\nDisponibilité des prix de l’immobilier.\nClimat et écologie.\nStabilité politique et niveau de tolérance sociale.\nVous n’avez pas pu faire votre choix? C’est simple – il s’agit de la Thaïlande!\nCe pays est l’un des pays les plus dynamiques, les plus visités et les plus intéressants d’Asie du Sud-Est..\nLa Thaïlande se distingue par une abondance de plantes exotiques étonnantes, des plages de sable, des habitants sympathiques et serviables et une culture orientale incomparable..\nLa Thaïlande combine harmonieusement toute la beauté unique de l’Orient ancien et les innovations architecturales, les temples bouddhistes alternent ici avec des gratte-ciel géants. La Thaïlande se caractérise par sa culture distinctive, sa vie nocturne animée, son adhésion à la cuisine traditionnelle du «feu», une vaste sélection de produits et services uniques et extraordinaires.\nCe pays est en fait créé pour la détente et le plaisir.!\nLes prévisions des analystes il y a cinq ans concernant l’enregistrement des biens immobiliers en Thaïlande se sont pleinement réalisées – la construction de logements dans le pays est désormais un investissement très prometteur.\nUn investissement gagnant-gagnant dans l’immobilier thaïlandais est dû à: une fourchette de prix abordable, une rentabilité, des impôts bas et un climat tropical favorable qui attire des millions de touristes dans le pays.\nAu cours des dernières années, les investisseurs étrangers ont activement acheté des biens immobiliers thaïlandais, ce qui a conduit à la mise en place d’un certain nombre d’interdictions législatives concernant son enregistrement pour les citoyens étrangers..\nCependant, ne vous fâchez pas. En contournant toutes les restrictions, il existe des «échappatoires» juridiques, que vous découvrirez ci-dessous..\nVous pouvez acheter de l’immobilier en Thaïlande, et à des prix très « agréables ». La location de ces logements apportera des revenus importants et, en raison de la hausse annuelle des prix, deviendra un investissement prometteur. D’accord, ça vaut le coup.\nL’enregistrement immobilier en Thaïlande présente un certain nombre de caractéristiques par rapport à d’autres pays.\nEn raison des restrictions à la propriété foncière des citoyens étrangers, la procédure d’acquisition d’un bien immobilier se présente de trois manières:\nEnregistrement des objets immobiliers pour une personne morale « thaïlandaise ».\nEnregistrement d’objets immobiliers par bail à long terme.\nAcquisition d’un bien immobilier dans une copropriété.\nLa première option – Thai Limited Company, prévoit l’enregistrement d’une personne morale en Thaïlande. Par la suite, tel ou tel bien est acquis au bilan de cette organisation.\nLes citoyens étrangers n’ayant pas le droit de détenir plus de 49% des actions de la société, 51% doivent appartenir à des résidents thaïlandais. Une telle organisation doit comprendre au moins trois actionnaires et au moins l’un d’entre eux doit être citoyen thaïlandais. En règle générale, le contrôle des activités de la société est exercé par un citoyen étranger, car c’est lui qui détient les actions privilégiées, ce qui donne un avantage significatif lors du vote..\nLa valeur des actions privilégiées par rapport aux titres de participation ordinaires peut être corrélée à – 10: 1. Autrement dit, lors du vote, le propriétaire d’au moins une action privilégiée disposera de 10 voix et, par conséquent, le propriétaire d’une action ordinaire n’aura qu’une voix..\nParfois, il y a une disposition dans la charte de l’organisation selon laquelle le propriétaire des titres de participation privilégiés a le droit d’être à la tête de l’entreprise.\nPour que l’entreprise soit entièrement contrôlée par des actionnaires étrangers et qu’il n’y ait pas de complications à l’avenir, les conditions obligatoires suivantes doivent être remplies:\nL’Acte constitutif et les statuts d’une personne morale doivent contenir des informations selon lesquelles le seul gestionnaire du compte et le directeur de la société sont les propriétaires d’actions privilégiées dans le capital de la société par actions donnée (si nécessaire, les propriétaires peuvent être plusieurs personnes).\nSur la base des données ci-dessus, l’autorité d’enregistrement de la société délivre un document légalement certifié (affidavit) contenant des informations sur tous les administrateurs actuels de la société. La présence de ce certificat permet aux banques autorisées d’ouvrir un compte pour l’entreprise et d’effectuer des transactions en acceptant des documents de paiement signés exclusivement par la personne indiquée dans le certificat d’enregistrement de l’État. Par conséquent, aucune transaction n’est valable sans la signature de l’actionnaire étranger.\nAu verso de l’action ou sur une feuille supplémentaire, les actionnaires désignés thaïlandais, en présence de témoins, font une entrée appropriée sur le transfert des droits en vertu du document spécifié à une personne morale étrangère – une soi-disant «approbation sans réserve» est faite. Autrement dit, ils transfèrent le droit d’aliéner leurs titres de participation à un actionnaire étranger sans préciser de date. Par conséquent, un actionnaire étranger a le droit de remplacer les actionnaires résidents dès que le besoin s’en fait sentir..\nL’enregistrement d’une personne morale en Thaïlande vous permet d’acquérir un bien immobilier, de l’utiliser, de le diviser, de le revendre, d’effectuer des opérations de donation ou d’héritage et bien plus encore.\nCependant, le processus d’acquisition d’un bien immobilier par l’enregistrement d’une entité juridique « thaïlandaise » est assez compliqué et très rarement appliqué dans la pratique, car les agences gouvernementales thaïlandaises veillent à vérifier l’origine du capital autorisé d’une personne morale. Cela est dû à la nécessité d’une réelle confirmation que la propriété a été achetée en faveur de fondateurs thaïlandais et que le capital autorisé de 51% est d’origine thaïlandaise..\nL’enregistrement d’une personne morale thaïlandaise nécessitera l’impeccabilité de tous les documents nécessaires, car la garantie d’un contrôle et d’une utilisation efficaces de l’organisation dépend directement de vous.\nGérer une entreprise en Thaïlande, c’est aussi passer par certaines procédures sur une base régulière, assumer la responsabilité appropriée, remplir les obligations fiscales, ce qui, bien sûr, nécessite des dépenses supplémentaires. La comptabilité annuelle, le paiement des taxes minimales et la supervision des activités d’une personne morale coûtent entre 500 et 600 $.\nAinsi, en observant tous les aspects juridiques de la propriété d’un bien immobilier thaïlandais, vous êtes assuré d’obtenir un terrain et une entreprise stable..\nDepuis plusieurs années, ce dispositif a attiré un grand nombre d’investisseurs étrangers en Thaïlande. La sécurité juridique et la légalité de l’enregistrement des biens immobiliers thaïlandais entraînent un puissant afflux de capitaux étrangers. Ainsi, par exemple, en 2009, le volume des investissements s’est élevé à 675 milliards de bahts (environ 21 milliards de dollars), et en 2011 l’afflux d’investissements s’est élevé à plus de 8 milliards de dollars pour le seul premier trimestre.!\nLes investissements étrangers étant une sorte de «mine d’or» de la Thaïlande et la base de la croissance économique du pays, le gouvernement thaïlandais a assuré la stabilité de l’environnement économique, politique et social en Thaïlande depuis de nombreuses années. C’est pourquoi la Thaïlande est l’un des cinq pays les plus prometteurs d’Asie pour l’investissement en capital à long terme afin de réaliser des bénéfices..\nLa deuxième option est l’acquisition d’un bien immobilier par le biais d’un bail à long terme ou du contrat dit de bail.\nLe bail à long terme est un type d’accord de propriété dans lequel la propriété est transférée pour la propriété à long terme et utilisée à un locataire pour un loyer.\nUn bail à long terme vous permet de posséder une propriété pour une certaine période de temps. En Thaïlande, ce bail est de 30 ans, avec une double prolongation d’une durée maximale de 30 ans.\nEn 2008, le gouvernement thaïlandais a réduit le coût d’enregistrement par l’État des contrats de location. Désormais, lors de l’enregistrement d’une telle transaction, il est nécessaire de payer 0,1% du montant de l’accord contre les frais facturés par le département foncier..\nLe contrat de bail à long terme est conçu en cas de modification future de la législation permettant aux citoyens étrangers de posséder des terres.\nUn contrat de location peut être rédigé auprès de tout organisme notarial local.\nEn raison de sa simplicité et de sa mobilité, la méthode d’acquisition d’un bien immobilier par l’enregistrement d’un bail à long terme est la plus pertinente et la plus attractive pour les acheteurs potentiels. Un contrat de location ne nécessite pas la création complexe et longue d’une personne morale.\nIl vous suffit de vous mettre d’accord avec le propriétaire (personne physique ou morale) du terrain sur le montant, de conclure un contrat approprié et de l’enregistrer auprès du bureau foncier, en payant une somme modique pour la préparation des documents nécessaires.\nLe contrat de location donne au propriétaire un droit à vie d’utiliser la propriété et toutes les choses adjacentes situées à la surface du site. C’est une autre garantie supplémentaire des intentions sérieuses des parties..\nLa troisième option consiste à acheter un bien immobilier dans une copropriété. La loi thaïlandaise accorde aux citoyens étrangers le droit d’acheter un bien immobilier, cependant, la superficie totale des objets enregistrés comme condominiums ne doit pas dépasser 49% de la surface de vente des objets immobiliers.\nL’achat de propriétés dans un condominium est une excellente méthode pour investir des capitaux privés.\nLes propriétaires immobiliers ne «regardent» dans leur appartement qu’une fois par an (pendant quelques semaines), en règle générale, pendant leurs vacances, et le reste du temps, la propriété est louée à des touristes ou à des étudiants.\nLa Thaïlande est très demandée par nos compatriotes. Par exemple, de début 2012 à mai inclusivement, l’afflux de touristes russes a augmenté de 10%, soit 578 000 citoyens russes ont visité la Thaïlande en moins de six mois. Dans le même temps, en mai, le plus grand afflux de touristes a été enregistré, dépassant les indicateurs de 2011 de près de deux fois.!\nLes touristes européens représentent 1/3 de tous les visiteurs en Thaïlande. Par rapport à d’autres pays, la Russie est sans aucun doute le leader en termes de nombre de touristes. Pour information, 372 mille personnes originaires de Grande-Bretagne ont visité la Thaïlande à la même période, 326 mille touristes allemands et 276 mille touristes français..\nAinsi, l’immobilier en Thaïlande est une marchandise très recherchée, surtout au plus fort de la période des fêtes..\nMaintenant, après vous être familiarisé avec les principales options d’achat d’un bien immobilier en Thaïlande, vous déciderez probablement du choix du logement et de la meilleure façon de l’acheter. Tu décides…\nLa croissance annuelle des prix de l’immobilier en Thaïlande augmente en moyenne de 5 à 7%, ce qui signifie que l’achat d’un tel logement augmentera considérablement le capital investi.\nLe revenu locatif annuel de l’immobilier est d’environ 6 à 10%. Il est impossible d’ignorer le fait que de plus en plus de citoyens étrangers préfèrent louer un bien immobilier plutôt que de l’acheter, par conséquent, le coût moyen du loyer a tendance à augmenter constamment..\nL’investissement d’immeubles à plusieurs appartements (condominiums) en construction est un achat très rentable et garantit un profit significatif, car la fin des travaux de construction dans ces maisons provoque une hausse naturelle des prix de 10 à 15% en moyenne.\nLe paiement des taxes est typique pour toute transaction de vente et d’achat, car pour recevoir un revenu de la transaction, vous devez payer un impôt obligatoire sur ce revenu.\nL’avantage évident d’acheter un bien immobilier en Thaïlande réside dans les impôts extrêmement bas:\nfrais de commission à concurrence de 2% de la valeur cadastrale du terrain. La valeur cadastrale d’une parcelle de terrain est déterminée par les organismes publics autorisés en procédant à une évaluation cadastrale, en tenant compte de la classification de l’objet immobilier en fonction de sa destination.\nLa valeur cadastrale implique l’enregistrement du terrain et l’attribution d’un numéro d’enregistrement par l’autorité d’enregistrement cadastral.\nDroit de timbre d’un montant de 0,5% de la valeur cadastrale (estimée) ou de vente de la propriété (en règle générale, la valeur la plus élevée de la propriété est payée). Le taux de cette taxe dépend directement de la valeur du bien, c’est-à-dire que plus le coût est élevé, plus le taux d’intérêt est élevé.\nT.V.A. à hauteur de 3,3% de la valeur cadastrale (expertisée) ou de vente du bien (payé selon le même principe que le droit de timbre). Cette taxe est payée sur la vente de sociétés ou de propriétés non commerciales, si la propriété est détenue depuis moins de 5 ans.\nImpôt sur le revenu pour un montant de 2-3% de la valeur estimative de la propriété. Toute personne physique qui possède des actifs corporels situés sur le territoire de la Thaïlande, ou qui reçoit un revenu d’un emploi sur ce territoire, conformément à la loi thaïlandaise, sera reconnue comme contribuable, que le paiement de l’impôt sur le revenu ait lieu dans le pays ou à l’étranger..\nLes revenus tirés de la location de biens immobiliers sont soumis à l’impôt. Certaines catégories de personnes sont exonérées de cette taxe: les employés de l’ONU, les diplomates, certains experts internationaux et autres personnes spécifiées dans des accords bilatéraux conclus entre pays.\nLe système d’imposition foncière de la Thaïlande est basé sur la valeur estimative des biens immobiliers établie par une agence spécialisée.\nL’enregistrement des biens immobiliers thaïlandais fait partie intégrante de la transaction de vente et d’achat.\nPour information: les taxes sur l’immobilier en Italie sont environ 2 fois plus élevées qu’en Thaïlande. Par conséquent, la fiscalité thaïlandaise est nettement inférieure à celle des autres pays.\nIl est bien connu que les zones subéquatoriales et tropicales (dans lesquelles se trouve la Thaïlande) sont caractérisées par de fortes pluies. Chaque année, la Thaïlande reçoit de 200 à 2000 mm de précipitations, dont environ 90% tombent en été. La saison prononcée de pluies abondantes et à court terme a généralement lieu en août..\nIl convient de noter qu’à la fin du mois d’octobre de l’année dernière, la Thaïlande a été touchée par une terrible inondation, qui a fait plus de 350 morts. Ce cataclysme a été la catastrophe naturelle la plus destructrice du pays au cours du dernier demi-siècle. Les inondations ont empêché un tiers des provinces du nord du pays d’atteindre le continent par voie terrestre et ont endommagé les maisons de milliers de Thaïlandais. De plus, après le cataclysme, l’afflux de touristes dans le pays a considérablement diminué..\nMais, bien sûr, il y a plus d’avantages!\nLes principaux avantages de l’achat d’un bien immobilier en Thaïlande sont: un investissement indubitablement rentable et rentable; taux d’imposition minimum; la rentabilité du bien acquis; une infrastructure touristique développée attirant des millions de touristes du monde entier.


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François Hollande rejoue 1984 façon Mitterrand | L'Opinion\nAccueilPolitiqueFrançois Hollande rejoue 1984 façon Mitterrand Rewind\nFrançois Hollande rejoue 1984 façon Mitterrand Stéphane Grand\t12 Février 2014 à 16h58\nToute ressemblance avec des situations ayant déjà existé est évidemment fortuite\nFrançois Mitterrand avec Ronald Reagan en 1984\t© Sipa\tEn 1984, un président de la République qui assumait le tournant de la rigueur traversait l'Atlantique pour découvrir l'esprit d'entreprise. La rue grondait sur l'école libre et le Front national marquait les esprits aux européennes... En 2014, François Hollande achève son périple américain sur fond de Pacte de responsabilité, souffle le chaud et le froid sur les réformes sociétales alors qu'une percée du FN aux européennes se profile.\nC’est l’histoire d’un jeune conseiller technique qui voit « son » président socialiste décoller vers les Etats-Unis… Nous sommes en mars 1984. A l’époque, François Hollande est directeur de cabinet de Max Gallo, tout nouveau porte-parole du gouvernement Mauroy. Le jeune énarque a déjà côtoyé François Mitterrand à l’Elysée, comme chargé de mission du Président de la République. Cette visite d’Etat a une saveur toute particulière. Le président socialiste, allié aux communistes, à la tête d’un pays déjà englué dans la crise, est accueilli en grande pompe par Ronald Reagan, porte-étendard d’un libéralisme triomphant à la tête de la superpuissance américaine.Trente ans plus tard, un François a chassé un autre François sur le tapis de la Maison Blanche. Tout comme François Mitterrand, François Hollande s’est aussi offert un détour par la Silicon Valley, à la rencontre des start-uppers du numérique à la réussite insolente. Dans les « Eighties », François Mitterrand rencontra des universitaires et des jeunes chefs d’entreprise à l’université de Stanford. Il y fut interpellé par Steve Jobs, 28 ans, à la tête d’une toute jeune PME baptisée Apple… L'inventeur du Mac s’étonne devant Mitterrand qu’un pays comme la France soit minée par trop de « paperasses et de bureaucratie ».Trente ans plus tard, toute ressemblance avec des situations ayant déjà existé est fortuite ! 1984-2014… quand on passe au tamis la situation politique, économique et même sociétale de la France des années Mitterrand et de celle de François Hollande, certaines similitudes sont évidentes.Pour bien comprendre, il faut revenir un an plus tôt, au soir du 13 mars 1983. La droite et le centre triomphent aux élections municipales, remportant 30 villes de plus de 30.000 habitants. On ne parle pas de vague bleue car les ministres mitterrandiens ont résisté. « L’urgence d’un remaniement ministériel n’est donc plus de mise », écrivent Pierre Favier et Michel Martin-Roland dans La Décennie Mitterrand. Mais le « tournant de la rigueur » se prépare dès le lendemain d’une France qui voit le franc attaqué et le chômage progresser, à la faveur d'une crise symbolisée par l'effondrement de la sidérurgie. Pierre Mauroy avance à reculons mais reste à Matignon. Les éléments de langage existent déjà : le plan d’austérité joliment appelé « mesures d’ordre économique, financier et social » prévoit de réduire de 20 milliards de francs le déficit budgétaire. Les socialistes font des gestes en direction du monde de l’entreprise. Même si on ne parle pas encore de « pacte de responsabilité », dans la geste mitterrandienne, ce voyage américain est destiné à rassurer les investisseurs et à redorer l’image du Président des nationalisations. C’est un peu ce qu'est allé chercher François Hollande, trente ans plus tard, dans sa tournée aux Etats-Unis.Mitterrand, comme Hollande aujourd'hui, devait faire face à la rue. En ce printemps 1984, le peuple de droite donne de la voix contre la réforme Savary et sa réforme de « l’enseignement libre ». Le 4 mars, plus de 800.000 personnes défilent à Marseille ; le 24 juin, à Paris, le cortège atteint deux millions de manifestants. Le projet est abandonné. Toute ressemblance avec les mobilisations de la Manif pour tous est fortuite… Mais de mobilisation en mobilisation, le gouvernement Ayrault a fini par retirer le projet de loi sur la Famille. Confidence d’un proche conseiller de François Hollande : « Oui, à un moment les images de 1984 nous sont revenues, mais on a senti que la PMA et la GPA ne passaient pas. Il faut avoir de la mémoire. François Hollande a vécu cette période, il veut apaiser le pays. » Le Président, comme son lointain prédécesseur, s’est toujours méfié des contestations sociales et de la rue.En ce printemps 1984, un autre coup de tonnerre résonne dans la Mitterrandie. Au soir des élections européennes, le 17 juin, Jean-Marie Le Pen, tête de liste FN, passe la barre symbolique des 10% des suffrages et talonne la liste communiste emmenée par Georges Marchais. Une première percée électorale au niveau national qui ne se démentira plus… Au passage, le PS enregistre un net recul. Le gouvernement Mauroy ne tient plus qu’à un fil. François Mitterrand appuie sur le bouton du remaniement. Le 17 juillet 1984, Laurent Fabius, 37 ans, devient le plus jeune Premier Ministre de la Vème République. Trente ans plus tard, Fabius est toujours dans le jeu des premiers ministrables. Mais cette fois, il n'y aurait pas d'effet «coup de jeune» ! DECOUVREZ TOUS NOS CONTENUS !\nL'auteur vous recommande\tPar Hugo Sedouramane\tInterview\tEric Archambeau : « Mitterrand était impressionné des relations entre les universités et l'industrie »\tPar Gilles Sengès\tDiplomate et VRP\tMonsieur 75% au pays\ndes start-up\tPar Jean-Dominique Merchet\tDiplomatie\tHollande-Obama : les meilleurs alliés du monde divergent parfois...\tDernières vidéos\tVoir toutes les vidéos


Réponse aux commentaires sur la Rostagne\nQue Monsieur Roux ne sache plus sur quel pied danser, cela ne m'étonne pas ! Que le député - maire- président de la CASA ne puisse apporter comme réponse que : "je ferai tout dans l'interêt des enfants" est bien le minimum qu'il puisse dire ! Donc, c'est...\nLe disparu a été retrouvé !\nJe m’inquiète de la disparition de Georges Roux, vice-président du Conseil général en charge de l’Education et adjoint au maire d’Antibes en charge de l’Education. Absent, samedi matin, il n’a pas reçu la délégation du collège de La Rostagne qu’il veut...\nau député – maire – président de la CASA et à ses vice-présidents qui avaient prévu un comité d’accueil « policé » à la délégation du collège La Rostagne venue rencontrer Jean Léonetti avant la réunion du conseil communautaire. Pour une fois que des citoyens...\nLGV PACA, ENCORE UNE ANNEE DE PERDUE !!!\nEncore une réunion sans décision alors que l’Etat disposait de tous les éléments, depuis un an, lui permettant de donner son feu vert à ce projet très important pour la Région. Nous actons tout de même la volonté du Ministre Jean-Louis BORLOO, affirmant...\nIl y a quelques années, un dessinateur de BD, Reiser, personnifiait dans ses ouvrages « les gros dégueulasses ». Malheureusement Reiser a disparu mais il existe toujours de gros dégueulasses moins dans l’aspect que dans le comportement. Comment qualifier...\nLa Rostagne : encore un effort !\nSamedi matin près de deux cent personnes, élèves, enseignants, personnels non enseignants des collèges La Rostagne et Roustan ont, une nouvelle fois, défilé dans la ville. Avec Denis La Spesa nous étions évidemment avec la communauté scolaire afin d’enfoncer...\nAprès ce conflit qui, je le répète, aurait pu se terminer beaucoup plus rapidement sans l’acharnement de la direction régionale de la SNCF qui a fait la démonstration que le mouvement de grève était bien légal mais par contre qu’elle n’a pas pu ou pas...\nEric CIOTTI ou l��homme qui recule\nLes « balcons du Mercantour », la fermeture du collège La Rostagne, le budget du Conseil général et jusqu’à ses positions sur la grève des cheminots qu’il avait criminalisée, la semaine a été pénible pour Eric Ciotti, il recule, il recule… d’autant plus...\nLa « cagade » de la semaine à Georges Roux\n, vice-président du Conseil général, qui vient de perdre le peu de crédibilité qui lui restait en jouant le rôle du « ravi » lors de l’annonce de la fermeture du collège La Rostagne. Georges Roux s’est essayé à l’adage « si tu subis une décision fait...


le Thym - gandhali modelages\nFarigoule, Barigoule, Frigoule\nIndispensable en cuisine pour ses arômes parfumés, le thym a également de nombreuses vertus médicinales: antiseptique, antispasmodique, cicatrisant, digestif, diurétique, emménagogue, tonique, vermifuge.\nIl favorise la digestion et réduit l'aérophagie. Il stimule le système immunitaire, il aide à cicatriser, il soulage les rhumatismes, les bleus et les plaies. Il soigne la diarrhée et les inflammations respiratoires. En infusion, il remplace facilement le thé ou le café pour ses vertus énergisantes.\nLa difficulté est de ne pas trop l'employer: en effet, il contient 2 phénols (le thymol, utilisé dans de nombreux médicaments et le carvacrol employé en parfumerie) qui ont des vertus toniques. A ne pas consommer plus de 3 semaines consécutives.\nATTENTION à ne pas l'utiliser en cas de grossesse et chez les enfants de moins de 6 ans.\nEn infusion, il stimule la digestion et combat la mauvaise haleine. Avec un peu de miel, il soulage les maux de gorge et les crises d'asthme.\nEn inhalation, il soulage les infections respiratoires et nettoie le peau.\nEn compresse, il apaise les plaies.\nDans le bain, il combat la fatigue et les douleurs articulaires: quelques gouttes d'huiles essentielles dans du miel ou du lait en poudre, mélangées à l'eau du bain.\nAttention: ne pas diffuser d'huile essentielle de thym par la voie atmosphérique car elle irrite les muqueuses respiratoires.\nEviter d'utiliser le thym après 17h car il y a un risque d'insomnie.\nEn massage pour une action digestive\ndans 45ml d'huile de base (amande douce, noisette ou autre), mélanger\n13 gouttes de basilic tropical\n13 gouttes de thym à linalol\n3 gouttes d'orange.\nAppliquez sur le ventre en effectuant des mouvements lents dans le sens des aiguilles d'une montre, à appliquer après un repas festif .\npour une action respiratoire\ndans 45ml d'huile de base, mélanger\n25 gouttes d'eucalyptus globulus\n13 gouttes de ravensara aromatica\n13 gouttes de cajeput\nAppliquer sur la poitrine, la gorge et le dos jusqu'à complète pénétration de l'huile.\nPour une action tonique\n1 goutte de ravinsara\nmélanger le tout et versez 2 gouttes de ce mélange sur un sucre (ou un comprimé neutre) 3 fois par jour, pendant 5 jours.


Fibre optique et 5G à Rebeuville (88300)\nAccueil Couverture Grand Est Vosges Rebeuville\nCouverture mobile et internet à Rebeuville (88300)\nSituée dans le département Vosges et dans la région Grand Est, la commune de Rebeuville comptait 149 locaux (logements et entreprises) en 2015. Si vous habitez ou emménagez prochainement dans la ville de Rebeuville, vous pouvez facilement vérifier quels sont les réseaux internet et mobiles disponibles. Découvrez les meilleurs opérateurs à Rebeuville pour votre box internet et votre forfait mobile.\nMeilleure vitesse internet à Rebeuville\nCarte des débits ADSL et fibre à Rebeuville\nDébits internet à Rebeuville\nEntre 30 Mb/s et 100 Mb/s 97 53 %\nInconnu 80 43,7 %\nÉvolution de l'éligibilité à la fibre optique à Rebeuville\nDéploiement de la fibre optique à Rebeuville\nAu 30/06/2020, selon les données ARCEP, plus de 80% des locaux étaient éligibles à la fibre optique soit 160 locaux fibrés. En un an, 160 nouveaux locaux ont ainsi été raccordés à la fibre. Les rebeuvillois peuvent souscrire une offre internet Fibre SFR, Fibre Free, Fibre Red by SFR, Fibre Orange, Fibre Videofutur, Fibre Coriolis, Fibre K-net, Fibre Ozone, Fibre Sosh ou encore Fibre Nordnet.\nADSL à Rebeuville\nLes lignes téléphoniques de la commune de Rebeuville sont rattachées à 1 NRA.\nLocaliser les NRA desservant Rebeuville\nLe central 883761HR (REBEUVILLE MED) a une capacité de 150 lignes. Ce NRA est dégroupé par Free et est en mode étendu pour Bouygues Telecom et OVH. Vous bénéficiez d'une vitesse de connexion de 95 Mb/s maximum avec Orange, Bouygues Telecom, Free et OVH et de 20 Mb/s avec SFR.\nDerniers événements internet à Rebeuville\nMeilleurs opérateurs mobiles à Rebeuville\nCarte de couverture 4G et 5G à Rebeuville\nRéseaux mobiles à Rebeuville\n4G 170 92,9 %\n3G 170 92,9 %\n2G 170 92,9 %\nInconnu 13 7,1 %\nRépartition des antennes à Rebeuville\nAntennes mobiles à Rebeuville\nLa commune de Rebeuville possède 1 antenne de téléphonie mobile. Pour l'instant, aucune antenne 5G n'est implantée.\n- Free a équipé 1 antenne mobile à Rebeuville dont 1 en 4G+ avec une vitesse théorique maximale de 337.5 Mb/s.\nDerniers événements mobiles à Rebeuville\n18/11/2018 : Ouverture de la 4G SFR sur l'antenne 594875\n23/09/2018 : Ouverture de la 4G Free sur l'antenne 594875\n11/09/2018 : Arrivée de Free sur l'antenne 594875\nRegardez quels sont les opérateurs qui proposent la fibre optique et l'ADSL dans les communes situées à proximité de Rebeuville.


FAQ Solutions de Pointages pour Professionnels\nTout comprendre sur le pointage en entreprise\nAccueil > FAQ > Pointage en entreprise\nOn distingue trois types principaux de machines pour le pointage des salariés :\nLa pointeuse mécanique : avec laquelle le pointage des heures d’entrée et de sortie des travailleurs se fait sur un support papier ;\nLa pointeuse numérique : avec laquelle le pointage des heures est réalisé par le biais de l’insertion d’une carte individuelle ou l’encodage d’un code ;\nLa pointeuse mobile : qui permet de réaliser le pointage à distance par le biais d’un logiciel de pointage virtuel et un périphérique mobile (smartphone, pointeuse mobile, application, etc.).\nL’utilisation d’une pointeuse mécanique est assez basique. Les membres du personnel doivent insérer un support papier dans la machine lors de leur arrivée et de leur sortie du lieu de travail. La pointeuse se charge d’enregistrer les heures, grâce à son horloge interne intégrée, sur le support papier de chaque travailleur. Le service RH ou la personne en charge du pointage au sein de l’entreprise doit récupérer et vérifier manuellement le respect des heures de travail.\nLes avantages que procurent les pointeuses numériques sont nombreux pour les entreprises. Elles sont dotées en effet d’un logiciel de gestion des temps qui se charge d’enregistrer et traiter les données récoltées automatiquement. Cela permet à l’entreprise de gagner un temps précieux et d’obtenir des données triées et mises en forme pour faciliter la vérification. Il s’agit d’une version plus sophistiquée de la pointeuse mécanique.\nL’inconvénient majeur des pointeuses mécaniques et digitales réside dans leur principe de fonctionnement. En effet, elles requièrent l’utilisation d’un support papier ou d’une carte individuelle. Qu’il s’agisse d’une carte ou d’un papier, il est assez récurent qu’un ou plusieurs travailleurs oublient ou égarent leur carte. Dès lors, l’entreprise doit mettre en place un moyen de réaliser le pointage manuellement dans le système et de fournir des cartes de substitution. La tricherie est le second grand inconvénient des pointeuses numériques et mécaniques. Il est très aisé pour les travailleurs de pointer à la place de leurs collègues.\nLe prix dépend du type de la pointeuse et des fonctionnalités de celle-ci. Plus la pointeuse est autonome dans son fonctionnement et sophistiquée, plus le prix est important. Les pointeuses mécaniques sont les moins chères. Les pointeuses numériques, qui disposent d’un logiciel de gestion des temps, sont sensiblement plus coûteuses. Les pointeuses mobiles sont plus chères à l’acquisition et à la mise en place, mais permettent de réaliser des économies sur le fonctionnement à moyen et long terme. Les pointeuses les plus sophistiquées et les plus chères sont biométriques.\nUne pointeuse est un outil pratique, abordable et simple à utiliser. Les avantages d’installer un système de pointage performant sont nombreux pour les entreprises :\nmoyen simple et efficace de vérifier le respect des horaires de travail de chacun ;\nAugmentation de la productivité de l’entreprise grâce à un gain de temps et d’énergie du personnel en charge du contrôle des horaires (service RH, chef de service, etc.) ;\nMéthode précise pour calculer les heures prestées par le personnel afin de respecter les règles dictées par le Code du Travail (heures de repos, heures supplémentaires, etc.) ;\nAmélioration de la ponctualité et de la productivité des travailleurs.\nPour choisir la pointeuse idéale, il faut se poser plusieurs questions :\nCombien de travailleurs vont devoir pointer tous les jours ?\nQuels sont les types d’horaires pratiqués ? Sont-ils simples ou complexes ?\nLe personnel est-il entièrement ou en partie itinérant ?\nEn général, les petites entreprises optent pour une pointeuse mécanique, car la charge de travail pour effectuer le contrôle des horaires n’est pas trop contraignante. Si l’entreprise a beaucoup de travailleurs et/ou des horaires complexes, il est préférable d’investir dans une pointeuse digitale. Naturellement, si de nombreux travailleurs sont itinérants, il est conseillé de mettre en place un système de pointage mobile.\nParmi les principaux atouts d’une pointeuse en entreprise, nous pouvons citer :\nUne amélioration de la ponctualité des travailleurs ;\nLa pointeuse est un moyen de preuve juridiquement recevable en cas de litige ;\nAutomatisation des processus pour un gain de productivité du service RH ;\nAmélioration des performances de l’entreprise ;\nSentiment d’égalité entre les membres du personnel ;\nContrôle précis, simple et irréfutable des heures prestées par chacun.\nAvec un système de pointage mobile, les travailleurs itinérants sont en mesure d’enregistrer à distance les heures d’arrivée et de départ de chez un client, le temps de déplacement, le début ou la fin d’une pause. Par le biais d’un dispositif de pointage mobile (smartphone, petite pointeuse portable, etc.), les horaires sont enregistrés et traités directement dans un logiciel spécifique de gestion.\nIl existe trois types principaux de pointeuses mobiles :\nLa pointeuse avec logiciel intégré dans un smartphone, que l’on pourrait appeler pointeuse connectée, fonctionne grâce à une application de pointage installée directement sur le smartphone du travailleur. L’avantage est que le pointage peut être réalisé en temps réel et de n’importe quel endroit ;\nLa pointeuse smartphone qui fonctionne à l’aide d’une carte de pointage classique et d’un smartphone qui remplace la pointeuse classique ;\nLa pointeuse portable qui est une petite pointeuse facilement transportable pour réaliser le pointage avec une carte de pointage classique. Par exemple, un chef de chantier peut disposer d’une pointeuse portable et faire pointer les ouvriers lors de l’arrivée sur le chantier.\nEn plus d’être efficaces et simples à utiliser, les badgeuses mobiles ont de nombreux atouts, dont notamment :\nInformations communiquées à l’entreprise en temps réel ;\nLe pointage peut être réalisé de n’importe quel endroit ;\nPermet de connaître les heures de travail chez un client spécifique ;\nÉvite les pertes et les oublis liés à l’utilisation d’une carte de pointage.\nL’application de pointage mobile a pour objectif de permettre aux membres du personnel itinérants de réaliser le pointage de leurs horaires à distance. Cette application de télépointage peut être utilisée sur une tablette ou un smartphone. Il n’est pas nécessaire d’avoir un accès internet (données mobiles ou Wi-Fi) pour effectuer le pointage. Cependant, sans connexion internet, les données ne seront pas communiquées en temps réel au logiciel de gestion des temps. En général, les applications de pointage mobiles permettent à l’entreprise de connaître la localisation du travailleur au moment du pointage.\nLe fonctionnement du pointage sur smartphone ou d’une badgeuse virtuelle est très simple. Il suffit d’accéder à l’application de pointage installée sur le smartphone et d’appuyer sur un bouton spécifique pour signaler l’arrivée et le début d’une mission. Une fois que le travailleur a terminé sa mission, il accède à nouveau à l’application et appuie sur un bouton pour signifier son départ. Si le smartphone dispose d’un accès internet, les informations sont directement envoyées au logiciel de gestion. Dans le cas contraire, les informations sont sauvegardées localement et sont envoyées dès que le smartphone est connecté à internet.\nLa pointeuse virtuelle est avant tout une solution très simple à utiliser, aussi bien pour l’entreprise que pour les travailleurs. De plus, elle permet de réaliser le pointage depuis n’importe quel endroit et à n’importe quel moment. Le coût de mise en place d’un pointage sur smartphone est plus important que pour une pointeuse mécanique ou numérique, mais l’utilisation se révèle moins coûteuse sur le long terme. Il n’est pas nécessaire d’assurer la maintenance d’un appareil fixe et la fourniture de badges aux travailleurs. En plus de calculer de manière précise les heures prestées, il s’agit d’un outil d’analyse puissant qui permet aux entreprises d’établir des stratégies dans le but d’augmenter leur rentabilité.\nComme son nom l’indique, la badgeuse permet aux travailleurs d’enregistrer leurs heures de travail à l’aide d’un badge, tandis que la pointeuse fonctionne à l’aide de supports papier. La badgeuse digitale offre un gain de temps et d’énergie à l’entreprise, car elle stocke et traite de manière autonome les données. La récolte, le contrôle et l’analyse des données sont effectués manuellement avec une pointeuse mécanique.\nTout comme dans le cadre de l’utilisation d’une pointeuse, chaque travailleur dispose d’un dispositif de pointage individuel. Un appareil de pointage (la badgeuse) est installé dans l’entreprise. Les membres du personnel doivent passer leur badge devant la badgeuse afin de pointer leur heure d’arrivée et de départ dans l’entreprise. Les données sont automatiquement stockées et traitées par un logiciel de gestion des temps.\nLe problème principal d’une badgeuse concerne les risques liés à la fraude. Sans un minimum de surveillance de la part de l’entreprise, les travailleurs peuvent très facilement passer le badge d’un de leurs collègues à leur place. De plus, comme les supports papier, les badges peuvent être oubliés ou égarés. Il est donc indispensable de disposer d’un stock de badges suffisant, ce qui peut représenter un certain coût pour l’employeur.\nBring Your Own Device signifie « apportez votre équipement personnel » en français. Il s’agit d’une pratique de plus en plus courante dans le monde professionnel et qui consiste à permettre aux travailleurs d’utiliser leur propre matériel informatique dans le cadre de leur activité professionnelle. Par exemple, il peut s’agir d’un employé qui utilise son propre ordinateur portable dans le cadre de ses fonctions.\nEn général, le matériel informatique fourni par les entreprises est assez peu performant, ou du moins, fonctionnel. En effet, l’objectif d’un ordinateur ou d’un smartphone professionnel est de contacter des clients, réaliser des rapports ou toute autre tâche qui ne requiert pas d’avoir un appareil dernier cri. Dès lors, le BYOD permet aux salariés d’utiliser un équipement plus performant avec lequel ils ont plus d’affinités.\nL’atout principal du BYOD pour les employeurs est de pouvoir réaliser des économies conséquentes en évitant de devoir investir dans l’achat de matériel informatique. De plus, il a été prouvé que les travailleurs sont plus efficaces lorsqu’ils utilisent des équipements qu’ils apprécient, mais surtout, qu’ils connaissent déjà sur le bout des doigts. L’employeur évite de devoir payer des formations et le coût d’entretien du matériel.\nLe BYOD doit rester optionnel. Autrement dit, l’employeur ne peut aucunement exiger des travailleurs d’utiliser leur propre matériel informatique dans l’exercice de leur fonction. C’est une obligation légale de l’employeur de fournir les outils nécessaires à la réalisation des différentes missions des salariés. Par ailleurs, si l’entreprise permet le BYOD, elle reste responsable de la protection de toutes les données personnelles. Cela inclut également les données qui se trouvent dans les équipements privés des salariés. Dès lors, certains protocoles de sécurité doivent être mis en place afin d’assurer la sécurité de ces données. L’employeur doit obtenir au préalable l’autorisation du salarié et ne peut pas avoir accès aux données privées de celui-ci.\nUne pointeuse biométrique utilise une propriété physiologique d’un individu comme méthode d’identification. Il s’agit de la méthode la plus fiable, car la propriété physiologique utilisée est unique. Il peut s’agir de l’iris d’un individu, d’une reconnaissance faciale ou encore des empreintes digitales. C’est un système très pratique pour l’entreprise, car elle ne doit pas fournir de cartes de pointage.\nN’importe quelle donnée biométrique d’un individu est considérée comme une donnée sensible. Cela sous-entend que l’entreprise a l’obligation de protéger ces données en mettant en place des dispositifs de sécurité suffisants. De plus, l’utilisation d’une pointeuse biométrique est exclusivement autorisée pour contrôler l’accès à certaines zones de l’entreprise ou l’utilisation de certains appareils. Ce type de pointeuse ne convient donc pas pour calculer les heures prestées par les travailleurs.\nLa plupart des logiciels de pointage offrent les fonctionnalités suivantes :\nUne sauvegarde des données de manière instantanée ;\nCréation de récapitulatifs clairs ;\nExportation automatique vers d’autres logiciels de gestion des ressources humaines ;\nCalcul des heures prestées pour chaque travailleur ;\nLe logiciel de pointage offre un véritable gain de temps à l’employeur. Il permet de recueillir et de traiter facilement et rapidement l’ensemble de données obtenues avec la pointeuse. Le logiciel est accessible à l’aide d’un simple ordinateur et peut créer des rapports clairs et précis en seulement quelques clics afin d’obtenir les informations recherchées.\nIl est recommandé d’installer une badgeuse numérique à l’entrée principale de l’entreprise. C’est le meilleur moyen d’éviter que les salariés ne perdent du temps en effectuant des déplacements inutiles dans l’entreprise. Cependant, l’employeur est entièrement libre de définir comme il le souhaite l’endroit où est installée la badgeuse.\nAvant d’installer un système de pointage au sein de l’ entreprise, l’employeur doit veiller à respecter certaines étapes :\ndéterminer le type de pointeuse qui répond le mieux aux besoins et à l’activité de l’entreprise ;\ninformer et obtenir une autorisation de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) ;\ninformer les travailleurs de l’installation d’un système de pointage en justifiant cette décision et en expliquant comment la pointeuse va être utilisée.\nComme pour n’importe quelle décision qui a un impact sur le quotidien et la façon de travailler des salariés, la clé d’une transition en douceur et d’une acceptation des salariés est la communication. Plutôt que de simplement les informer de l’installation d’une pointeuse, l’employeur doit prendre le temps de les écouter afin de pouvoir répondre à leurs objections et les rassurer. Par ailleurs, certaines fonctions d’une pointeuse offrent des avantages aux travailleurs, par exemple :\nune vérification et une répartition équitable des heures de travail entre l’ensemble des membres du personnel ;\nun calcul précis et indiscutable du nombre d’heures supplémentaires prestées ;\nun moyen de preuve en cas de litige avec un client final.\nNaturellement, l’installation d’un système de pointage requiert la mise en place de certaines modifications organisationnelles. En premier lieu, il est nécessaire de former les salariés à l’utilisation du système de pointage, mais surtout, de les habituer à procéder au pointage de manière systématique. Il est également requis de désigner une ou plusieurs personnes qui seront responsables de la gestion et du suivi du système de pointage et des données recueillies. Si certaines lacunes liées à la gestion du temps de travail sont constatées après l’analyse des données, l’employeur devra apporter certains changements.\nIl incombe à l’employeur de s’occuper de la mise en place et du bon fonctionnement du système de pointage. La loi l’oblige à comptabiliser de manière précise et irréfutable le temps de travail de tous les membres du personnel. En général, c’est le service en charge des ressources humaines de l’entreprise qui se charge de la gestion quotidienne de la pointeuse et des données recueillies.\nLes systèmes de pointage mis en place au sein des entreprises doivent respecter certaines obligations légales :\nle système de pointage doit être fiable et les données recueillies infalsifiables ;\npermettre aux travailleurs et aux représentants du personnel un accès aux données les concernant.\nLes données recueillies et traitées par les systèmes de pointage dépendent du type de pointeuse utilisé par l’entreprise. Les pointeuses mécaniques et numériques permettent d’obtenir un compte rendu des heures prestées par les travailleurs par jour, semaine, mois et année. Avec une pointeuse mobile, l’employeur est également en mesure d’obtenir des données sur la localisation des travailleurs au moment du pointage.\nLa mise en place d’une solution de pointeuse mobile nécessite le respect de plusieurs étapes obligatoires de la part de l’employeur :\ninformer et obtenir une autorisation de la CNIL ;\ninformer les salariés de l’installation d’un système de pointage mobile en expliquant la raison et la façon dont la pointeuse mobile sera utilisée.\nSi l’employeur ne respecte pas son obligation de comptabiliser de manière précise le temps de travail des salariés, il s’expose à des sanctions pénales. Des sanctions pénales peuvent également être infligées à l’employeur en cas de non-respect de la réglementation relative à l’installation d’un système de pointage ou de non-conformité avec le RGPD.\nCertaines informations doivent obligatoirement figurer sur les données de pointage :\nl’identité du travailleur (nom et prénom) ;\nla mention de la semaine de travail du mois X et de l’année N,\nheure de début et heure de fin du service ;\nnombre total d’heures prestées par jour et par semaine.\nLe RGPD exige de l’employeur de mettre en place des moyens de sécurité suffisants afin de protéger les données personnelles des salariés recueillies par le système de pointage. Avant l’installation d’une pointeuse, l’employer doit informer et obtenir une autorisation de la part de CNIL.\nIl n’existe pas de délai légal pour consulter les représentants du personnel. Cependant, pour que la mise en place du système de pointage se passe dans les meilleures conditions, il est recommandé de les consulter au moins 10 jours avant l’installation.\nL’employeur a l’obligation d’informer les travailleurs de la mise en place du système de pointage par écrit. Il doit envoyer un courrier ou un e-mail personnel à chaque salarié. Pour que l’installation du nouveau système de pointage se passe dans de bonnes conditions, il peut être bénéfique d’organiser une réunion en face en face afin de répondre aux questions et aux objections du personnel.\nLa comptabilisation des heures prestées par l’ensemble des travailleurs est une obligation légale à laquelle toute entreprise doit se soumettre. Cependant, l’employeur peut utiliser la méthode de comptabilisation de son choix. L’installation d’une pointeuse n’est pas obligatoire.\nTous les membres du personnel sont concernés par le pointage. Seuls les travailleurs du secteur du transport routier et agricole sont régis par une réglementation spécifique.\nL’employeur est entièrement libre de choisir les modalités de pointage. Par ailleurs, la méthode de pointage utilisée doit permettre de comptabiliser les heures effectuées de manière fiable et les rendre infalsifiables.\nLe personnel peut s’opposer à l’installation d’un système de pointage, uniquement si l’employeur n’a pas respecté l’ensemble des règles établies par la CNIL.\nLa durée minimum d’archivage des données de pointage est de 5 ans.\nL’employeur est tenu de faire une demande spéciale auprès de la CNIL lorsque la pointeuse permet de contrôler l’activité des salariés en plus des heures de travail. Les travailleurs doivent également être informés de cette particularité.\nLes membres du personnel qui gèrent le pointage des travailleurs ;\nLes salariés, s’ils en font la demande (uniquement les données qui les concernent).\nUne pointeuse doit obligatoirement :\nSauvegarder les données de manière fiable et les rendre infalsifiables ;\nAvoir été installée en suivant les étapes obligatoires stipulées par la CNIL ;\nProscrire la récolte de données physiologiques des travailleurs (sauf en cas de contrôle d’accès à des zones définies, applications et/ou appareils).\nDans le cadre de l’utilisation d’une pointeuse, le Code du Travail exige de l’employeur :\nD’utiliser un type de pointeuse adapté à l’activité et aux spécificités de l’entreprise ;\nD’utiliser une pointeuse fiable ;\nDe mettre à disposition des salariés et des inspecteurs du travail les données recueillies en cas de demande ;\nD’informer les représentants du personnel et la CNIL avant l’installation de la pointeuse.


Paco l’homme loup PDF - Stanlee Book\nPaco l’homme loup PDF\nPourquoi les indiens font-ils des signes paco l’homme loup PDF de la fumée ? C’est pour dire des choses quand on est loin et qu’on peut pas entendre ». Nous avons trié tous ces moyens : ceux qui font appel à la vue, à l’audition, aux deux. Pendant les quelques jours qui ont suivi cet épisode, les enfants se sont pris au jeu et nous nous exprimions par signes, la classe était d’un calme !\nPaco est un homme loup. Au court d’un voyage qu’il a gagné sur internet il fait la connaissance d’Aude une petite Française qui l’a aidé quand il avait été blessé par une lionne.\nPour faire plaisir à sa sœur Kaya, il l’invite pour la remercier sur sa réserve. Tous les deux tombent amoureux, malheureusement tout ce ligue contre eux. La lionne qui l’avait attaquer en Afrique le retrouve et le poursuit. De plus, elle doit retourner en France, leurs amour survivra-t-il ? Aura-t-il l’occasion de revoir le jour quand elle repartira ? Et les frères et sœurs de Paco, seront-ils d’accord que leur chef soit avec une blanche?\nEt si la lune avait des pouvoirs magiques. Gina, la petite girafe, qui rêve tout le temps, se met en tête d’attraper la lune pour résoudre ses ennuis. Des animaux arrivent l’un après l’autre pour se reposer à l’ombre d’un arbre. Or, bizarrement, l’ombre se met à rétrécir.\nLes animaux s’entassent de plus en plus puis découvrent que l’ombre n’était pas celle d’un arbre mais d’une pile de jouets que l’enfant est en train de ranger. Plus tard, l’enfant apporte une ombrelle qui est comme un bel arbre au feuillage généreux pour les animaux. Le récit d’une journée ordinaire d’un petit garçon intelligent et malicieux et de son ombre, à propos de laquelle il se pose toutes sortes de questions. Une histoire, illustrée par des aquarelles, dans laquelle le narrateur s’amuse avec les variations de son ombre au fil des heures. Un nouvel élève vêtu de gris propose à Isaac d’échanger son ombre contre un sac d’argent inépuisable. Ce marché ne s’avère pas aussi réjouissant que prévu.\nÉloge de la raison sensible PDF


Rapport Stora : le rôle des Amazighs largement minimisé – Kabyle.com\nAccueil Actualités Kabylie Rapport Stora : le rôle des Amazighs largement minimisé\nArticle précédentLe rapatriement de Jugurtha avant la chute de Rome\nArticle suivantNon à l’exploitation du gisement minier de Tala-Hemza !\nsen 11 mars 2021 At 17 h 54 min\nMoi ce qui me dérange ce sont tous ces kabylos-amazighs qui s’inscrivent dans l’histoire coloniale inventant des arabes avec des imazighens substituants même leur langue maternelle.\nCe n’est pas un hasard s’il y a autant de langues( dites arabes) imaginaires que de peuple et de pays. Aucun intellectuel ne défend les mensonges coloniaux qui au contraire ils suivent comme des moutons par ignorance ou intérets. Sinon comment est-ce possible que TAMAZIGHT soit supplanté est rendue de l’arabe alors que tout est amazigh espace et langue compris?\nL’islam n’a rien d’arabe et encore moins les langues dites arabes…une vraie supercherie coloniale. Il est très facile de démontrer que ce qu’on appelle injustement l’arabe littéraire sa grammaire a été établie par zwazas de la Kabylie. Penser qu’une civilisation d’une tribu d’un désert rocailleux inconnu avant le moyen-âge puisse mener des guerres lointaines en traversant les mers et conquérir des montagnes ,des mers espaces des imazighens millénaires est irrationnel.Lâcheté ou ignorance…les dits linguistes,historiens ,intellectuels,anthropologues etc..sont des vauriens pour moi . A quand une vraie lecture de la vraie histoire ou juif ,qui n’a rien à voir avec judaïsme des atlantes et arabes; ne sont qu’imposture..Continuez les bobards historiques …sans broncher!\nJuba 8 février 2021 At 20 h 35 min\nEnfin pour une fois un historien français a fait allusion au peuple Berbères sans donner de détails hélas ! Mais les intellos Kabyles y a t il quelqu’un, par exemple un universitaire Kabyles sauvent qui pavoisent à Berbère TV pour contacter Monsieur STORA avant l’appariation de son rapport ? Je pense si la chose est avéré on l’aurait su …\nN’oublions pas Benjamin STORA a été désigné par le gouvernement Français pour écrire et résumer dans un rapport de 180 pages la guerre d’Algérie, dont celui-ci a aménagé la chèvre et le choux. ( On le trouve sur google). Par exemple : Il a parlé de Kahina sans détailler comment elle était morte? Donc on peu comprendre qu’il ne voulait pas avoir une Fatoa sur le dos comme Soliman Rojdi. Par conséquent dans le rapport Monsieur Stora avait déjà rencontré les responsables des partis politiques Kabyles en l’occurrence Monsieur SAADI et les autres dont à mon avis s’il y a échange il doit être mis en marge, » C’est dans le rapport »\nMaintenant qui ce qui empêche d’écrire un contre rapport par nos vaillant intellos Kabyles, et j’en suis persuadais en s’adressant à n’importe quelle télévision Française avec un nouveau rapport pour contre carré le rapport de Monsieur STORA il sera diffusé le faite les médias Français est friand de commenter les contradictions des autres!!! (Il faut seulement avoir ce qu’il faut là ou il faut) » de l’audace encore de l’audace »\nArchimède disait, donner moi un bâton je soulèverai le monde …\nLast Mohican 25 janvier 2021 At 16 h 08 min\nLe peuple algérien à partir de quand a-t-il été créé, et par qui a-t-il été créé ? Suivez mon regard, En tant que français d’origine kabyle, authentique berbère de Numidie de la confédération des Bavares, je sais qu’il n’y a jamais eu un peuple algérien, mais des peuples. Le peuple algérien arabo-musulman est une invention et disons-le franchement une véritable escroquerie post-coloniale.


Des volontaires du service civique mobilisés contre la dengue - L'Express\nPar LEXPRESS.fr avec AFP , publié le 28/08/2010 à 11:39\nDes jeunes volontaires en renfort pour faire reculer l'épidémie. Les ministres de l'Outre-mer Marie-Luce Penchard et de la Santé Roselyne Bachelot ont annoncé vendredi 27 août la mobilisation de volontaires du service civique contre l'épidémie de dengue à leur arrivée en Martinique, où elles entament une visite aux Antilles de 24 heures.\n"Nous sommes venues faire un bilan, et nous sommes ouvertes à toutes propositions des autorités locales afin de mettre fin à cette épidémie", a déclaré la ministre de l'Outre-mer Marie-Luce Penchard.\nArrivées en début de soirée, les deux ministres entament en Martinique une visite de 24 heures aux Antilles afin de vérifier sur le terrain l'efficacité de l'ensemble des mesures prises la semaine dernière contre l'épidémie de dengue.\n"Nous avons mobilisé des moyens pour faire reculer l'épidémie, en concertation avec Marie-Luce Penchard, et s'il faut, nous amplifierons les services militaires sur le terrain", a indiqué Mme Bachelot.\n"Nous allons mobiliser, avec les crédits de l'Etat et grâce à l'Agence de service civique, des jeunes volontaires qui vont pouvoir se déployer sur le terrain dans la lutte anti-vectorielle", a-t-elle ajouté.\nLes ministres ont été reçus vendredi soir par les autorités sanitaires locales et des élus locaux. Le préfet Ange Mancini n'a pas pu faire le déplacement, "il est actuellement hospitalisé pour cause de dengue", a précisé Roselyne Bachelot.\nVers une politique plus ambitieuse\nElles consacrent la matinée de ce samedi en Martinique à la visite d'un cabinet médical, une rencontre au CHU de Fort-de-France et des contrôles sur le terrain des services déployés dans la lutte contre l'Aedes Egypti, le moustique vecteur de la dengue. Elles s'envoleront ensuite à la mi-journée pour la Guadeloupe.\n"Nous devons prendre en compte la dimension environnementale de l'épidémie et avoir une politique plus ambitieuse à ce sujet-là", a estimé la ministre de l'Outre-mer.\nLa semaine dernière, le nombre de cas de dengue constatés a légèrement diminué, les consultations médicales relatives à l'épidémie étant passées de 4 000 à 3 600.\n29 200 cas pour 13 décès ont été avérés depuis le début de l'épidémie en février 2010. Le pic ne serait cependant toujours pas atteint, selon les experts.\nDepuis le début de la semaine, les forces armées sont venues apporter de l'aide aux services sanitaires qui ont en charge la lutte anti-vectorielle. 150 militaires sont mobilisés en Martinique et en Guadeloupe pour détruire les gîtes du moustique Aedes Egypti dans les écoles à quelques jours de la rentrée.\nEn Martinique, 40 pompiers vérifient également tous les centres d'accueil pour personnes âgées de l'île.\nEt si le service civique devenait obligatoire pour tous les jeunes sans emplois dès l'âge de 16 ans ? Peut-on rêver à une réforme de bon sens au lieu de re distribution aveugle et coûteuse ? Une formation sur le tas de deux ans minimum à un métier, un permis de bien se conduiire quelque soit le mode de locomotion, tout le monde en ressortirait gagnant. Les casernes pourraient être réhabiliter pour le besoin de tous et le trop plein d'officiers supérieurs utilisés Donnant/donnant, gagnant/gagnant c'est mieux que la ridicule repentance preuve d'ignorance et de manque de respect envers ceux qui ont honoré notre pays et notre patrie\nL'incidence de surmortalité d'une dengue est inférieure à la grippe saisonnière. J'en ai une une en Inde en 2005, 3 j de doliprane et on en parle plus. Sur les 4 formes existantes du parasite, une seule présente des complications. Là, on nous sort à nouveau le grand jeu dans les îles (au fait, ils y faisaient quoi dans les îles à nous jouer les surpris en cas de maladie tropicale ? Ils ne savent peut-être plus à coup de punch que ce genre d'infections sont courantes ?). Bref, encore des millions pour les îles, on ferait mieux de leur donner leur indépendance et qu'ils aillent pleurer autre part. Nos ministres n'ont vraiment rien d'autre à faire que de se distraire dirait-on ? A quand l'hypothétique résolution des difficultés ici ?\nVite un nouveau contrat avec les labos, chère Roselyne ! Et puis, pour compléter l'accord, une négociation avec eux pour la fabrication d'un vaccin contre le dingue.\nCent-cinquante volontaires du service civique et même davantage, pourraient être plus utiles ailleurs: Il n'y a donc personne sur place parmi la population pour aller sur le terrain, prendre les mesures nécessaires (prévention, éradication) et surtout pour enseigner dans les écoles et par d'autres moyens (radio, conférences, vidéos, internet, cinéma, mairies, etc.) comment chacun peut contribuer à maintenir l'endroit sans moustiques? Ne pas laisser l'eau stagner devrait être réalisable sans frais particulier, simple question d'éducation et de bon sens. Il est évident qu'on devait y penser avant... Bon courage ! SiSi\n150 volontaires du service civique et même davantage, pourraient être plus utiles ailleurs: Il n'y a donc personne sur place parmi la population pour aller sur le terrain, prendre les mesures nécessaires (prévention, éradication) et surtout pour enseigner dans les écoles et par d'autres moyens (radio, conférences, vidéos, internet, cinéma, mairies, etc.) comment chacun peut contribuer à maintenir l'endroit sans moustiques? Ne pas laisser l'eau stagner devrait être réalisable sans frais particulier, simple question d'éducation et de bon sens. Il est évident qu'on devait y penser avant... Bon courage !\nElle et encore là ? la ravageuse du virus H1N1 va elle se venger sur une maladie quelle connait bien !! j'espère que cette fois on va lui faire un prix de gros\nAmis ultramarin ne vous inquiétez pas,Miss bachelot arrive avec 10 million de vaccins,vous etes sauvé. . . En metropole elle nous a sauvé de la grippe h1n1 grace aux millions des contribuable.\nPourquoi suis- soumise a l approbation, ou a la desapprobation des moderateurs, je n ai pas mechamment critique R, BACHELOT\nLes ministres trouveront toujours un pretexte pour aller se promener. je ne vois pas ce qu aura d efficace, la presence de R. BACHELOT. IL serait plus utile qu elle travaille sur le cout des medicaments la-bas. Ceux-ci valent 30 % de plus qu en Metropole, ce qui n est guere justifie, vu leur perennite et la securite sociale depenserait moins surtout pour ceux qui beneficient de la prise en charge totale [ALD ]\nJe passe plusieurs mois de l annee a ST MARTIN ou vit mon fils, et il a attrape la dengue, c est tres spectaculaire, il avait le visage enorme, on aurait dit BOUDDHA, rouge, la fievre etait intense. La maladie sevit depuis fevrier, effectivement, elle dure, en moyenne 1 semaine, il faut le repos absolu. O n enregistrait plus de cas cependant depuis 2 ou 3 mois dans l ile, , il semblerait que la maladie revienne, un vaccin serait elabore. Ces moustiques sont tres prolifiques, leur eradication sera une tache tres longue.\nA cette chère ministre vu ses prouesses face à la grippe H1N1 pas de souci à se faire elle va tout régler en 1 jour mais attention au fric perdu!!! Les épidémies ont toujours existé il faut simplement les anticiper par des actions,au lieu de s agiter une fois que 50 000 personnes sont atteintes,bon soyons objectifs aprés l Afrique du Sud la martinique elle en passe de belles vacances la Bachelot aux frais de qui ????des vaches à lait


Le questionnaire sur la pseudotuberculoseÊtes-vous intéressé par ce que nous devons savoir chaque année de la part des participants au programme d'assainissement de la pseudotuberculose ? Jetez-y un coup d'œil !\nFilm: Pseudotuberculose chez les moutons et les chèvres\nLe service de santé animale du Tyrol et le SSPR ont réalisé un film sur tous les aspects de la pseudotuberculose chez les chèvres et les moutons. En allemand - la traduction française suivrà.\nQue vous soyez à la recherche d’un bouc issu d’un troupeau assaini ou d’un alpage pour des chèvres assainies, vous trouvez ici ce dont vous avez besoin. Cette plateforme est à votre service.\nExploitations sérologiquement indemnes de pseudotuberculose\nVous trouvez ici les exploitations disposant d’un certificat SSPR, c’est-à-dire celles qui sont sérologiquement indemnes de pseudotuberculose. Les données sont mises à jour une fois par mois.\nCette banque de données ne contient que les exploitations qui ont donné leur accord pour la publication de leurs données concernant le prénom, le nom, le code postal, le lieu de domicile, l’estivage, la race et le nombre de chèvres détenues.\nVous souhaitez savoir si une exploitation qui n’est pas mentionnée ici est assainie? N’hésitez pas à nous appeler, nous nous ferons un plaisir de vous informer!\nListe des exploitations assainies\nListe des exploitations indemnes de pseudotuberculose au 15.06.2022\nAprès l’alpage, c’est aussi avant l’alpage\nEntremise de pâturages d’estive et d’alpage\nPour les chèvres issues de troupeaux indemnes de pseudotuberculose (chèvres traites, chèvres avec cabri, chèvres taries, boucs)\nVous avez la possibilité d’accueillir des chèvres dans votre exploitation pour l’estivage ou l’alpage?\nVous recherchez un endroit où estiver ou alper vos chèvres?\nContactez-nous! Nous nous ferons un plaisir de vous trouver des places adaptées.\nNota bene: nous ne servons d’intermédiaire qu’entre les troupeaux sérologiquement indemnes de pseudotuberculose et disposant d’un certificat SSPR valable.\nAppelez-nous ou complétez ce formulaire:\nNous proposons des places d’estivage/d’alpage pour les chèvres indemnes de pseudotuberculose\nJe recherche une possibilité d’estiver/alper mes chèvres sérologiquement indemnes de pseudotuberculose