TEAM LEADER H/F à Reims pour Experis France\nTEAM LEADER H/F posté par Experis France\nsupport communication pack office windows\nAu sein de notre cellule d’expertise dédiée à nos Techniciens support VIP, Le Team Leader est l’animateur de proximité de la cellule qu’il encadre au quotidien. Il organise l’activité et met en lumière les dysfonctionnements afin de proposer des améliorations au quotidien.\nPoste à pourvoir dès que possible sur Reims dans le cadre d’une infogérance pour le siège de l’un de nos clients dans le secteur du luxe.\nSpécialiste de la transformation numérique des entreprises, Experis France se fonde sur sa capacité à mettre à disposition de ses clients, le potentiel unique de ses équipes : l’approche Talent Multiplied, allie compétences techniques et savoir-être en une association puissante. Présente dans 23 pays de la zone EMEA, Experis propose une offre intégrée alliant services et solutions répondant aux grands enjeux de l’ère du numérique. Experis France c’est : Plus de 3350 collaborateurs 18 agences 9 centres de service  Retrouvez l’ensemble de nos offres et services sur www.experisfrance.fr\nTraiter l’ensemble des actions techniques (résolution, suivi de ticket d’incident, prise d’appels FR/EN…)\nGérer le planning des collaborateurs\nInsuffler un esprit d’équipe\nLa coordinations de l’activité des techniciens supports ;\nGestion des planning, congés ;\nSuivi et gestion des incidents et des demandes utilisateurs ;\nReporting à la direction, production et communication des indicateurs de performance ;\nGarantir et participer à l’amélioration des procédures ;\nGestion du parc ;\nGestion, coordination de projets;\nUne expérience en tant que Team Leader IT pour des équipes de technicien support informatique est demandée.\nEn cliquant ici, vous recevrez quotidiennement des offres similaires (Support - Reims) .


Accueil » 5 exercices pour les douleurs du cou et des épaules des employées de bureau\nLes derniers résultats de l’équipe confirment que cinq exercices de musculation, le rowing d’un bras, l’abduction de l’épaule, l’élévation de l’épaule, “l’oiseau inversé” et le rowing vertical, pouvaient réduire substantiellement la douleur perçue. En en sachant plus sur la fonction du muscle qui a été blessé, et comment celle-ci s’améliorait avec l’exercice, l’équipe a développé un moyen pour pouvoir évaluer le muscle dans un cadre de réhabilitation. L’équipe danoise a en particulier trouvé que les femmes qui avaient diminué leur aptitude à activer rapidement et énergiquement le muscle, pouvaient profiter d’un entrainement de force musculaire.\nEntrainement spécifique de force. Ce groupe de 18 femmes faisait 5 exercices avec des haltères, le rowing d’un bras, l’abduction de l’épaule, le “vol d’oiseau inversé” et le rowing vertical (voir photos en cliquant ici). Ces exercices renforçaient les muscles de l’épaule et du cou, y compris les trapèzes. Les femmes de ce groupe faisaient trois séries de trois de ces exercices trois fois par semaine. La quantité de poids soulevé dépendait du niveau de force de chaque femme et était progressivement augmentée pendant les 10 semaines.


Le Pôle Ressources National Sports de Nature - Une base informative, législative et statistique sur notre profession d'éducateur sportif - Outils et ressources techniques - Métiers et formations - Syndicat National des Professionnels de l'Escalade et du Canyon - SNAPEC\nLe Pôle Ressources National Sports de Nature - Une base informative, législative et statistique sur notre profession d'éducateur sportif\nLe Pôle ressources national sports de nature (PRNSN) observe l’état du développement des sports de nature en France. Il rassemble, analyse et diffuse les données relatives à l’emploi, aux métiers et aux formations de l’encadrement des sports de nature, aux lieux de pratique de ces activités ainsi qu’aux pratiques elles-mêmes.\nAfin d’améliorer la diffusion des données statistiques et de leur analyse, le PRNSN a développé un Observatoire pour présenter – de manière simple, rapide et interactive – les données récoltées, et publications issues des travaux d’observation qu’il conduit depuis plus de 15 ans.\nLes personnes impliquées dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière de sports de nature y trouveront des indicateurs sélectionnés et précis qui permettent de comparer, d’analyser des effectifs, de dégager des tendances.\nConsulter l’Observatoire des sports de nature\nRetrouvez toutes les deux semaines sur votre courriel (ou tous les mois sur cette rubrique) une sélection des textes législatifs et réglementaires ainsi que des notes, instructions et circulaires relatifs aux sports de nature. Ce bulletin recense également les réponses aux questions parlementaires portant sur les sports de nature et des consultations publiques.\nLe service d'appui juridique a pour objectif de faciliter la compréhension du cadre juridique et réglementaire des sports de nature. Il répond à toute question réglementaire. Sur certains sujets techniques, le PRNSN réalise des analyses juridiques approfondies en croisant les pratiques du terrain et le point de vue de juristes, d'avocats, d'universitaires et de magistrats.\n- Savoir grimper : télécharger la fiche Organiser l'activité escalade\n- Savoir se déplacer sur corde : télécharger la fiche multi-activités à corde\n- Éducation par les sports\n- Lieux de pratique\n- Emplois, formation, métier\n- Développer les sports de nature en Europe


Hérault : choc contre un platane, deux blessés graves à Courniou - France 3 Occitanie\nHérault : choc contre un platane, deux blessés graves à Courniou\nCourniou (Hérault) / © France 3 LR\nUn accident a eu lieu ce dimanche vers 11 h 00 au croisement de la D169 et de la D612 à Courniou dans l'Hérault. Le conducteur a perdu le contrôle de son véhicule avant d'aller percuter un platane. Deux personnes ont été gravement blessées.\nPar Zakaria Soullami Publié le 12/04/2015 à 15:21 Mis à jour le 02/01/2017 à 15:27\nUn accident s'est produit ce dimanche vers 11 h 00 au croisement de la D169 et de la D612 à Courniou dans l'Hérault. Deux personnes ont été gravement blessées. Le conducteur a perdu le contrôle de son véhicule avant d'aller percuter un platane.\nD'après nos confrères de Midi Libre, deux hélicoptères, le Dragon 34 et celui du Samu, ont été envoyés sur place pour évacuer les deux blessés graves à 11 h 55, la D612 a été coupée dans les deux sens afin de transporter les blessés par hélicoptère.\nDépt 34: commune de Corniou La D612 (ex N112) est coupée la circulation dans les deux sens suite à un accident.\n— CRICR MEDITERRANEE (@CRICRMEDITERRAN) 12 Avril 2015\nSelon le Cricr Méditerrannée, une circulation alternée a été mise en place vers 14 h 00 sur la D612.\nDépt 34: commune de Corniou Accident terminé. La D612 (ex N112) est rouverte à la circulation en alternat . Durée prévue 1h00 environ


Les idées modernes sur les enfants. Alfred Binet - Decitre - 9782296235120 - Ebook\nIl s'agit du dernier ouvrage d'Alfred Binet (1857-1911) publié de son vivant ; c'est le plus connu de tous. On peut le considérer comme le testament... > Lire la suite\nL'Harmattan - Encyclopédie psychologique - 25/02/2010\nIl s'agit du dernier ouvrage d'Alfred Binet (1857-1911) publié de son vivant ; c'est le plus connu de tous. On peut le considérer comme le testament psychologique de l'auteur pour l'éducation de l'enfant. C'est un livre engagé, à la fois personnel et général, où il s'est proposé de montrer, essentiellement à partir de son expérience personnelle, que l'introduction en pédagogie de recherches scientifiques est indispensable si l'on veut améliorer les méthodes d'enseignement et perfectionner l'art de connaître les aptitudes des enfants.\nL'INTELLIGENCE : SA MESURE, SON EDUCATION\nLA PARESSE ET L'EDUCATION MORALE\nISBN : 978-2-296-23512-0\nEAN : 9782296235120\nAucun avis sur Les idées modernes sur les enfants pour le moment.\nLes idées modernes sur les enfants est également présent dans les rayons


Samedi 17 septembre à Versailles : une bonne action pour des jeunes en difficulté - VOITURES ANCIENNES A VERSAILLES\n<< Dimanche 4 septembre: Chantilly... Pas de rendez vous mensuel... >>\nNous sommes invités à participer à la fête du quartier Clagny-Glatigny le samedi 17 septembre de 14h à 17H (possibilité d'arriver avant pour le pique nique). De très nombreuses animations sont prévues, nous avons été sollicités pour faire quelques tours dans nos anciennes au profit de l'Association des jeunes du quartier Clagny-Glatigny. Une bonne action à ne pas manquer! inscription sur avava78@live.fr\nL'ambiance est très sympa, il y aura aussi des carrioles attelées!\nFrank 09/01/2017 11:30\nJ’ai repéré une voiture qui ressemble un peu à celle-là sur ce site d’annonce : http://www.paruvendu.fr/voiture-occasion/ et elle est en très bon état. Le vendeur m’a déjà fait une offre sympa. Il faudra juste que je passe un petit coup de peinture pour que l’auto soit comme neuve. Je suis tout excité !


AFC et politique\n2, rue St Gilles 44210 PORNIC\nUniversité de la vie 2020\nFamilles en danger !\nFamilles au quotidien\nVivre dans sa paroisse\nEcologie humaine !\nLe jeune philosophe,\nauteur de l'excellent Les Déshérités, propose un essai tout en dialectique contre l'injonction progressiste de la modernité.\nEmbrassant avec talent l'histoire des idées de l'Antiquité à la révolution copernicienne, il démontre la vacuité de la course au progrès de l'époque.\nIl dénonce l'abîme métaphysique d'un mouvement érigé en vertu suprême.\nIl nous exhorte à nous libérer des illusions sémantiques et à questionner le sens ontologique de nos vies.\nComment habiter le monde ?\nComment placer l'être avant le flux ?\nQue doit-il demeurer ?\nVoici, rassemblées en un volume et mises en perspective par une longue introduction inédite, toutes les chroniques du bloc-notes hebdomadaire de Rioufol dans Le Figaro, de 2016 à 2017.\nTenant d’une droite politique assumée, il analyse jour après jour les faits et méfaits politiques, de la fin du quinquennat Hollande jusqu’aux premières mesures votées par la nouvelle assemblée de juin 2017 et mises en œuvre à l’automne.\nSes billets acérés sont ceux d’un commentateur engagé, un journaliste qui ne voit pas dans la victoire de Monsieur Macron un « sursaut démocratique » salutaire pour le pays mais plutôt une « mascarade » où l’on tente de faire oublier que le peuple s’est détourné des urnes, faisant sécession d’une élite qui le trahit.\nOn ne compte déjà plus les révélations sur les coulisses de l'avènement d'Emmanuel Macron.\nCertains voient dans son élection une preuve de la toute-puissance des médias, d'autres, un putsch démocratique orchestré par les forces de l'argent.\nDans tous les cas, il faudrait s'enquérir de ce que l'on nous cache.\nNotre réflexion est aux antipodes de la démarche de ces enquêteurs du spectacle. En effet, une des raisons pour lesquelles nous peinons à exercer notre esprit critique, aujourd'hui plus qu'hier, tient à ce que nous refusons de voir ce qui est sous nos yeux. Dans un univers de simulation, les simulacres se précèdent eux-mêmes. Ils ne représentent plus rien, mais font force de loi. Notre attention se perd dans un labyrinthe de signes.\nCe qu'ils montrent est à ce point irréel que nous cherchons en vain derrière eux une réalité plus consistante. Mais derrière, il n'y a rien. Tout est là, étalé au grand jour. Cette transparence rend les nouvelles stratégies de pouvoir d'autant plus inquiétantes. Macron se fond dans le discours qui s'adresse à lui, prend la forme du réceptacle. Il n'est pas brillant, il est plastique. Il apprend de ses erreurs, se corrige, affine en "se confrontant au réel".\nComme un logiciel, il intègre, classe et change de niveau. A côté des anciennes formes symboliques de représentation politique, cette stratégie du vide nous fait entrer dans un univers de simulation binaire, algorithmique, dont Emmanuel Macron est, en France, le premier 0.\nC'est à ce titre, et à ce titre seulement, qu'il mérite d'être pensé.\nLe livre de Vaclav Klaus et Jiri Weigl, Migration des peuples. Bref manuel pour comprendre la crise migratoire actuelle (Éditions L’Harmattan, janvier 2017, 104 pages), dont Polémia se devait de rendre compte à ses lecteurs, est un livre exceptionnel du fait de son contenu et de la personnalité de ses auteurs.\n« C’est un livre sur l’absurdité de la politique et de l’idéologie européennes actuelles qui sont à l’origine de la crise migratoire. »\nUN LIVRE DE CHEVET POUR LES ENSEIGNANTS\nUN RAPPEL A L'ORDRE POUR LES PARENTS SOIXANTE-HUITARDS EMBARRASSES DANS L'EDUCATION DE LEUR ENFANT\nEn 2008, à 22 ans, il est normalien et agrégé de philosophie.\nEn 2009, après l'IUFM, il enseigne la philosophie au lycée d'Asnières, puis en classe préparatoire littéraire à Paris.\nIl publie en 2014 un essai intitulé Les Déshérités ou l'urgence de transmettre, où il analyse la faillite de l'Éducation nationale comme le résultat d'une idéologie refusant la transmission de la culture dont les principaux représentants seraient René Descartes, Jean-Jacques Rousseau, et Pierre Bourdieu[\n"Cinquante ans après Les Héritiers de Pierre Bourdieu", paru en 1964,\nFrançois-Xavier Bellamy dresse le constat suivant : nous voulons toujours éduquer, mais nous ne voulons plus transmettre. Cette crise de la culture n’est pas le résultat d’un problème de moyens, de financement ou de gestion. Il s’est produit, dans nos sociétés occidentales, un phénomène unique, une rupture inédite : une génération s’est refusée à transmettre à la suivante ce qu’elle avait à lui donner, l’ensemble du savoir, des repères, de l’expérience humaine qui constituait son héritage.\nDans cet ouvrage, l’auteur pose la question : comment reconstruire le dialogue des générations ? Et trace des pistes pour ne pas laisser dans le dénuement une génération qui crie qu’elle ne veut pas mourir.\nDans le chapitre : refuser l'indifférence :\nComment nous affranchirons-nous de cette encombrante altérité ?\nLe chemin à suivre est bien connu: déconstruire la nature - en l'occurrence la réalité organique de la différence sexuelle - il faut déconstruire la culture. Toutes les représentations que les cultures humaines élaborent à partir de cette différence initiale doivent donc être considérées comme stéréotypes qui aliènent notre liberté et nous empêchent décider de ce que nous voulons être. Ce soupçon porte un nom : LE GENRE ...\nextrait du livre page 65 et suivantes\nLES AMALGAMES DE LA GAUCHE MONDAINE\nMathieu Bock-Côté : Le Figaro du 23 février 2019\nInterviewée par Valeurs actuelles, la ministre Marlène Schiappa en a profité pour s’en prendre avec une violence idéologique inouïe aux militants de la Manif pour tous, en les comparant aux islamistes, avec lesquels elle leur trouve quelques troublantes ressemblances. Certes, le commentaire est bête, et de ce point de vue, pas nécessairement surprenant de la part d’une ministre qui n’est pas la puissance intellectuelle dominante de son gouvernement. On pourrait aussi dire simplement qu’il est absolument odieux et fermer le dossier. Elle a d’ailleurs présenté des excuses embarrassées.\nUne telle déclaration est révélatrice de ce qu’on appellera la psychologie politique de la gauche mondaine et de son incapacité quasi congénitale à penser le désaccord politique autrement qu’à la manière d’un scandale moral.\nActualités Université de la vie 2020 Familles en danger ! Vivre dans sa paroisse Familles citoyennes Ecologie humaine ! Extranet\nContactez-nous : famillesderetz@gmail.com


Le ebook, c'est fantastique ! Et pour vous le prouver, voici dix textes inédits qui ont été écrits dans le cadre de l'opération « A vous de lire » à laquelle le prix du livre numérique 2011 était associé. Ce premier concours littéraire, où tout a été numérique depuis l'envoi des textes, en passant...\nLes éditions Ex Aequo lancent une collection intitulée "Courts Lettrages". Cette collection a pour intention première de diriger un texte vers le film, tout en conservant ses qualités littéraires. Les courts-métrages y sont déclinés sous forme d'une présentation, un synopsis, une partie du découpage...


femmes : Un goût de révolte\nLes périodes électorales sont entourées par de nombreuses traditions, dont celle de la préoccupation générale pour la question de la représentation des femmes sur les listes et dans les parlements (ou collèges). Mais ce n’est pas uniquement la question qui revient – le statut quo discursif également. Ainsi, la droite, à quelques exceptions près, continue à ne rien faire; et la gauche s’auto-félicite d’avoir gratté suffisamment parmi ses membres pour pouvoir montrer une parité (comme chez les Verts) ou un quota (comme au PS). Institutionnellement, on fait des apéros « réseautage » et on distribue des manuels qui font passer en revue les stratégies de communication et le bon usage des réseaux sociaux. Je suis loin de vouloir fustiger ces efforts mais il est vrai que face aux 70% de sièges occupés par les hommes, les stratégies déployées actuellement laissent à désirer.\nSortir du discours « femmes » pour plus d’égalité\nÇa peut paraître paradoxal, mais une des pistes qui pose à mon sens problème dans l’approche actuelle de la question d’égalité en politique, c’est la focalisation quasi-essentialiste sur la « politique au féminin ». D’abord, parce que la communication, institutionnelle, associative ou partisane sur la question semble s’adresser systématiquement à un groupe homogène au sein du monde politique. Bien évidemment, les femmes peuvent rencontrer des problèmes similaires dans leur parcours politique, mais en dehors de ces problèmes, l’engagement s’est diversifié. On peut être une débutante qui a besoin d’un coup de main tout comme on peut être une « bête » expérimentée, une « ténor » polémique ou une « travailleuse discrète ». Malgré toutes les oppositions réactionnaires, le fait d’être une femme limite de moins en moins l’éventail de rôles que l’on peut jouer sur la scène politique. Il faut donc reconnaître le fait que qu’une communication qui ne prend pas en compte cette diversité est vouée à l’échec.\nLe deuxième souci de l’approche actuelle consiste dans le fait qu’elle semble ignorer le nombre croissant d’hommes qui portent avec beaucoup de conviction et d’engagement la cause de l’égalité. Le présupposé éternel selon lequel les femmes sont les seules (ou meilleures) ambassadrices de cette cause dans l’arène politique ne rend pas justice à ces hommes – et, au final, décourage la transformation de l’appropriation de la question d’égalité par l’ensemble de la société. La lutte pour l’égalité ne peut plus se limiter aux groupes subissant directement son absence (peu importe le domaine, d’ailleurs) : sa survie est conditionnée à l’ouverture.\nPartis politiques: tout reste à faire\nMalgré les efforts considérables des collectivités publiques dans le domaine de l’égalité, la responsabilité principale reste auprès les partis politiques. Le recrutement des candidatures féminines ne devrait pas commencer la veille de clôture des listes, la représentation dans les organes dirigeants n’est de loin pas juste une affaire de modifications statutaires. Ce qui nous manque – même à gauche – c’est une véritable politique de formation. Mais non pas une formation « femmes » ou « hommes », une formation axée sur les capacités, engagements et disponibilités de chacun. La politique est une affaire indéniablement polarisante, stratégique et conflictuelle : même si nous l’affrontons tou-te-s de manière différente et que nous rencontrons des difficultés variées, les outils techniques de compréhension et analyse sont la base d’un engagement efficace. Ces outils ne relèvent pas du procéduralisme, ils sont vitaux afin de donner à celles et ceux qui aiment le bruit de moteur assourdissant de la politique la possibilité de le supporter le plus longtemps possible. Tout cela pour un but ultime: rendre la société plus juste. Et plus égalitaire.\n16:26 Publié dans Genève, Humeur | Tags : femmes, élections, 8mars | Lien permanent | Commentaires (0)


Baskets FUSION ARA AXONE Bleu Marine | Chaussures à lacets ARA pour Femme\nAccueil - Femmes>Chaussures basses>Chaussures à lacets>Baskets femme ARA FUSION\nBaskets FUSION ARA AXONE Bleu Marine\nBaskets ARA FUSION pour femme\nChaussures femme, forme baskets mode, à lacets, coloris bleu marine, de la marque allemande ARA. Empeigne au look sportswear, en textile stretch pailleté, souligné d'empiècements verni marine aux oeillets, et d'empiècements verni rouge et argenté au talon. Tige Hiflex, concept unique, s'adaptant parfaitement au pied, sans aucun point de pression et avec une stabilisation optimale. Doublure en textile éponge avec semelle intérieure anatomique amovible, permettant l'adaptation d'une semelle orthopédique. L'ARA FUSION4 est également munie d'une semelle extérieure Dynergy, permettant au pied de s’épanouir dans une nouvelle dimension. Epaisse semelle blanche bicolore avec talon compensé de 3 cm.


« On a hâte à vendredi pour se reprendre » – Frédéric Brunet\nNouvelle de 18 h > « On a hâte à vendredi pour se reprendre » – Frédéric Brunet\nL’Océanic reçoit le Phoenix sur les ondes de TSN et RDS\nFrédéric Brunet (Photo journallesoir – René Alary)\nPar René Alary 17.02.2022 18:00\nL’Océanic a rendez-vous avec le Phoenix de Sherbrooke, vendredi soir, dans un autre match face à un rival de grande qualité au Colisée Financière Sun Life.\nIl s’agira du quatrième et dernier affrontement entre les deux équipes. La formation de l’Estrie a gagné les trois premiers par la marge d’un but : 3-2 à Rimouski, en prolongation, et 4-3 à deux reprises à Sherbrooke, dont une fois en prolongation.\nLe match de demain sera présenté d’un océan à l’autre sur les ondes de TSN et RDS. Une belle occasion pour l’Océanic de se reprendre après sa difficile sortie à Québec dans un revers de 4-1.\n« On n’était pas là, mardi à Québec. On le sait et on se l’est dit. On est conscient qu’on ne s’est pas présenté. On a hâte à vendredi pour se reprendre et jouer du bon hockey comme on est capable pour nos partisans », observe Frédéric Brunet.\nLa commande sera de taille, fait savoir Serge Beausoleil. « C’est une équipe qui a beaucoup de vitesse et de punch offensif et qui joue bien défensivement. Elle a un premier trio qui est l’un des plus performants de la ligue. Parent (Xavier) est une bougie incroyable, Anctil (Julien) joue du hockey très solide et Roy (Joshua) est le meilleur pointeur de la ligue. Ils sont trois gars très bons avec la rondelle. Dans nos trois premiers matchs, ils nous ont fait mal », a-t-il commenté en point de presse jeudi midi.\nBrunet / Gauthier\nLa paire de défenseurs formée de Brunet et Mathis Gauthier risque fort d’avoir le mandat de contenir l’explosif trio des visiteurs.\n« On a des défenseurs qui sont capables de jouer contre ce trio. Dépendant de la décision de nos entraineurs, je suis prêt à jouer contre eux. Je sais ce qu’ils sont capables de faire. On a joué contre eux avant les Fêtes et je sais à quoi m’attendre. Je serai prêt à livrer la marchandise », assure Brunet.\nIl faudra voir si Xavier Parent y sera. Il a écopé d’une majeure et d’une punition de match pour avoir fait basculer un adversaire dans le revers du Phoenix, 2-1 à Shawinigan, mercredi soir. Une possible suspension lui pend au bout du nez.\nFrédéric Brunet joue de l’excellent hockey depuis quelques semaines. À 18 ans, il se révèle de plus en plus comme le leader de la brigade défensive avec le départ de trois vétérans dans des transactions.\n« J’ai de plus grandes responsabilités depuis la reprise après les Fêtes. Le point sur lequel je devais travailler, c’est ma défensive. Avec la confiance de mes entraineurs, c’est un côté que je suis capable de développer. J’adore jouer avec Mathis (Gauthier) qui est un très bon joueur défensif alors que moi, je suis plus offensif. Jouer avec lui, ça me donne des opportunités pour jouer à mon plein potentiel à l’attaque, car il sera là en arrière pour moi. C’est ça qui fait notre force. »\nIl y un A qui a été cousu sur les chandails de Brunet pour combler le rôle qui appartenait à Tyson Hinds qui a été échangé au Phoenix.\n« Il le mérite d’emblée, souligne Serge Beausoleil. Il incarne parfaitement nos valeurs. Son jeu progresse et il est une bonne personne, autant dans le vestiaire qu’à l’extérieur. Il est toujours là pour les autres, prend soin des jeunes. Il est un gars qui étudie la game. On demande trois choses à nos joueurs : être concentré sur ce qu’ils ont à faire sur la glace, être compétitif et d’être de bonnes personnes, de bons coéquipiers. Frédéric incarne parfaitement ça »\nL’Océanic misera sur le même personnel que mardi, c’est-à-dire sans les services de quatre blessés en Xavier Cormier, Alexandre Lefebvre, Charles Côté et Louis Robin. Un joueur affilié dans la Ligue M18 AAA sera rappelé.\nL'Océanic va chercher un défenseur de 20 ans\nBattu en tirs de barrage par des Saguenéens opportunistes [VIDÉO]


Un guide pratique à 2 faces : l'un pour les parents, l'autre pour les ados! Les jeunes entrent sur le marché du travail de plus en plus tôt dans leur vie. Les parents doivent être bien informés et être avisés des enjeux liés au monde de l'emploi afin que cette première expérience soit positive et orientante! Ce livre les aidera à mieux accompagner leurs adolescents dans leur première expérience d'emploi. La deuxième face du guide (au verso) s'adresse aux ados. Elle leur donne des listes, des informations utiles pour la recherche d'emploi, autant lors de l'embauche ...\nTous précoces tous hyperactifs vraiment ?Tel enfant s'ennuie en classe ou est en échec scolaire ? Il est forcément précoce. Tel autre ne fait que des bêtises ? Il est hyperactif !Problèmes d'apprentissage, de comportement, de concentration... face à ces difficultés, enseignants, parents et médecins ont vite fait de poser un diagnostic.Sans mâcher ses mots, le Dr Louis Vera démêle le vrai du faux et répond clairement aux questions des parents perdus et bien souvent culpabilisés.S'appuyant sur de nombreux cas rencontrés dans sa pratique, il propose des pistes concrète ...\nSouvenez-vous du décalage que vous ressentiez entre votre monde et celui des adultes quand vous étiez enfant ou adolescent. Se pourrait-il que les maladresses de nos jeunes ne soient que le reflet de leur décalage par rapport à nous? Et si leurs comportements dérangeants n'étaient que des appels pour que nous les soutenions d'une manière cohérente et indulgente? Des cris par lesquels ils nous demandent de les laisser vivre, tout en étant soutenus dans l'apprentissage de la canalisation de leurs pulsions et leurs désirs? Et si nous prenions conscience de ce qui les bouscule? ...


Simon Nwambeben sort son dernier album\nSimon Nwambeben présente son dernier album sur scène\nMusicien et chanteur aux influences jazz, Simon Nwambeben présente son nouvel album : Bitibak 3. Il est en concert ce mardi, salle Paul Fort.\ninterview Simon Nwambeben\nPour son nouvel album, Simon Nwambeben s'est entouré d'instruments classiques : la harpe, le violoncelle et une batterie jazz. Troisième volet d'une série, cet album se nomme comme les deux précédents Bitibak.\nLe Bitibak est à l'origine un mélange de plantes, un remède contre la grippe, utilisé au Cameroun. Le musicien nantais s'inspire de cette idée pour créer sa musique, avec des paroles en Bafia et en français.\nSimon Nwambeben s'inspire du jazz et du classique pour ses morceaux "pour ne pas se cantonner dans la musique africaine, comme il l'explique. J'écoute de tout pour me nourrir de la musique, car mon école c'est mes deux oreilles".\nAvant ses deux premiers albums, il a travaillé pendant cinq ans comme directeur artistique pour la compagnie Royal de Luxe. Il a composé la musique de deux spectacles pour enfants.\nUn album enregistré de façon live\nBitibak 3, n'est pas encore sorti dans les bacs. Simon Nwambeben le présente en exclusivité à son public nantais ce mardi, en live. Ça compte pour lui car le plus important c'est d'être sur scène "c'est là où je me sens le mieux".\nLe but de sa vie, c'est de partager sa passion avec son public. Il a d'ailleurs enregistré Bitibak 3 dans un studio vendéen de façon live. "On a fait comme si on était en concert".\nAccompagné de ses musiciens, il interprétera aussi quelques anciennes chansons, pour ceux qui connaissent déjà ses albums Bitibak 1 et 2.\nRendez-vous mardi 11 février, 21h Salle Paul Fort, 9 rue Basse Porte à Nantes.\nArticle et interview réalisés par Pauline Arnault\nsimon nwambeben / bitibak / concert / la bouche d'air\nIllustration : Simon Nwambeben


Accessoires fumeur - Accessoires pour fumeur - Accessoires pour fumeurs\nDictionnaire > Annuaire > Sites Accessoires fumeur - Accessoires pour fumeur - Accessoires pour fumeurs\nAnnuaire > Commerce et économie > Produits et services de consommation > Accessoires fumeur\nCabines fumeurs extraction - filtration - épuration\nles cabines pour fumeurs ROBLEUE sont présentées sous plusieurs versions, les versions sur mesure ou designées et les versions standard. Le principe technique de extraction - filtration - épuration a été inventée par un médecin fumeurs de cigares Il y a également la possibilité de commander des cabines directement par le site ou de demander un devis bien sûr...\nVoir une cabine a st dié\nModèles esquissés par Olivier Védrine\nMister Bang - vente en ligne d'articles pour fumeurs\nBoutique en et hors ligne d'accessoires pour fumeurs située à Mulhouse avec sa propre ligne de t-shirts rasta et ses pipes à eau en acrylique. Retrait des articles en magasin ou expédition en Colissimo avec suivi....\n10K00NT : vente d'articles fumeurs à prix discount en ligne\n- Boutique d'articles pour fumeurs et accessoires : Feuilles a rouler OCB et toutes marques, grinder, cendriers, narguile, keffiehs, chèches. - Paiement sécurisé toutes cartes bancaires (Visa, Mastercard, Maestro, Electron, Toute Carte Bleue de débit) directement via notre banque en ligne ou par Paypal. Chèque et virements acceptées. - Frais de port ECO et/ou PRIO avec ou sans suivi, COLISSIMO, livraison Point Relais ou domicile. - Frais d'envoi offerts offerts pour 80 euros de commande. - Suivi de commande en 1 clic...\nCaves à cigares Daniel Moevus, des écrins pour vos cigares : DANIEL MOEVUS fabricant créateur de caves à cigares vous propose des caves à cigares de luxes en marquetterie équipées d'un humidificateur à gigares nouvelle génération Cigar master. 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Son design est élégant, le cendrier est très léger : 32 grammes et à peine plus gros qu'un paquet de cigarettes. De conception et de fabrication 100% française en plastique recyclable, sowat est un concentré d'innovation et de recherche qui respecte l'environnement....\nBoutique en ligne du cendrier de poche Sowat\nPour qu'un cendrier de poche soit efficace, il devrait toujours accompagner le fumeur, la seule solution : un cendrier de poche qui fusionne avec le paquet de cigarettes. Testé et approuvé cet été, le cendrier de poche sowat vous présente sa boutique en ligne où vous pourrez trouver et acheter toutes nos collections. Sowat, c'est l'accessoire du fumeur éco-responsable....\nVente de briquets zippo et accessoires fumeurs\nSmokeandco vous présente sa gamme de briquets Zippo pour fumeurs et collectionneurs. Laissez-vous tenter par un Zippo marqueterie ou par des briquets Zippo gravés au décor : fantaisie, sports, zodiaque, Harley Davidson Marilyn Monroe, Playbo... 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Section 1 : Règles d'attribution des missions de service public définies à l'article L. 6112-1\nCréé par Décret n°2012-561\ndu 24 avril 2012 - art. 2\nLorsque le directeur général de l'agence régionale de santé constate, après confrontation des besoins tel qu'ils résultent du schéma régional d'organisation des soins avec la liste prévue à l'article R. 6112-7, qu'une ou plusieurs missions, mentionnées à l'article R. 1434-4-1 ne sont pas assurées, il ouvre une procédure d'appel à candidatures. Il publie cet appel au recueil des actes administratifs de la préfecture de région. Cet appel est en outre rendu public sur le site officiel de l'agence régionale de santé et il y est maintenu jusqu'à la date de clôture de l'appel.\nCet appel à candidatures comprend au minimum les éléments suivants : 1° La définition de la mission ; 2° Les obligations liées à son exercice, notamment celles définies à l'article L. 6112-3 ; 3° Les besoins de la population définis par le schéma régional d'organisation des soins auxquels le candidat doit répondre ; 4° La durée de mise en œuvre de la mission qui figure au contrat pluriannuel d'objectif et de moyens défini à l'article L. 6114-1 et s'il y a lieu, l'échéancier ; 5° Le cas échéant, les modalités de compensation financière ; 6° Le cas échéant, les critères de sélection propres à la mission concernée ; 7° Les modalités de suivi de l'exercice de la mission et les indicateurs correspondants, qui figureront dans le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens défini à l'article L. 6114-1 ou dans un contrat spécifique ; 8° La date de clôture de l'appel ; 9° Le délai d'instruction des dossiers, d'une durée maximale de quatre mois ; 10° Les informations à fournir par le candidat, notamment celles relatives aux moyens consacrés à la mise en œuvre de la mission ainsi, s'il y a lieu, qu'à la détention d'une autorisation d'activité de soins inhérente à la mission, définie à l'article L. 6122-1.\nArticle R6112-4 En savoir plus sur cet article...\nLe choix de la ou des personnes chargées de la mission par le directeur général de l'agence régionale de santé est fondé sur son appréciation, au vu des réponses des candidats, de leur capacité à répondre aux besoins, obligations et critères prévus aux 2°, 3° et 6° de l'article R. 6112-3.\nArticle R6112-5 En savoir plus sur cet article...\nA l'issue de la procédure d'appel à candidatures mentionnée à l'article R. 6112-2, le directeur général de l'agence régionale de santé désigne un ou plusieurs établissements de santé ou une ou plusieurs personnes mentionnés à l'article L. 6112-2 qui seront chargés d'assurer la mission concernée, sous réserve de l'application éventuelle de l'article L. 6122-1. Cette décision est prise après avis des fédérations représentant les établissements de santé, recueilli de manière collégiale. Le directeur général peut déclarer l'appel à candidatures infructueux.\nLes décisions de désignation et de rejet des candidatures non retenues sont publiées au recueil des actes administratifs de la préfecture de région et sur le site officiel de l'agence régionale de santé. La décision de désignation est notifiée, par pli recommandé avec demande d'avis de réception, ou par tout moyen permettant d'établir une date certaine, aux établissements de santé ou aux personnes mentionnés à l'article L. 6112-2 retenus. Le rejet des autres candidatures est également notifié dans les mêmes formes aux intéressés.\nArticle R6112-7 En savoir plus sur cet article...\nLe directeur général de l'agence régionale de santé tient à jour l'inventaire des missions de service public mentionnées à l'article R. 1434-4-1, assurées par des établissements de santé ou des personnes mentionnés à l'article L. 6112-2. Cette liste est publiée sur le site officiel de l'agence régionale de santé.


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Utiliser une clé dynamométrique - Minute-Auto.fr\nDe nombreux assemblages entre organes d’une automobile sont effectués par vissage ou boulonnage. La pression sur les faces des filets de ces assemblages doit surpasser les efforts de desserrage résultant des vibrations et sollicitations mécaniques telle que la pression subie, par exemple, par les vis de culasse du moteur... Vis, écrous et boulons doivent donc être serrés à un couple précis, qui ne peut être obtenu qu’avec une clé dynamométrique.\nEn revanche, il importe de ne pas serrer au-delà de la pression nécessaire, sous peine de dépasser la limite de déformation élastique du métal ; ce qui entraînerait la détérioration des filetages, avec risque de rupture, empêchant tout démontage normal de l’assemblage.\nDe la pression au couple\nLa pression de contact entre les faces des filetages dépend de la force de serrage, de la forme et de la pente des filets, ainsi que de leur état de surface. La force axiale de serrage est proportionnelle au couple de serrage et au pas du filetage, mais dépend également du coefficient d’élasticité des métaux en contact. Cette élasticité variant avec la température des métaux, il importe de toujours considérer le couple de serrage à respecter sur un assemblage froid. Lorsque les pièces assemblées par vissage comportent un élément dont l’élasticité et/ou le coefficient de dilatation est différent de ceux du métal des filets eux-mêmes, il faut appliquer le couple de serrage préconisé en plusieurs passes successives. C’est le cas typique du serrage des joints de culasse\nLes clés et tournevis dynamométriques\nPour serrer un assemblage à un couple donné, on utilise une clé spéciale, dite "dynamométrique". A noter qu’il existe également des tournevis dynamométriques pour le serrage de la petite visserie (employés notamment pour l’assemblage des petites pièces de carburateur). Ces clés se présentent sous forme d’un manche dynamométrique et dune collection de douilles permettant l’adaptation sur des têtes de boulons ou des écrous de forme et de taille variées. Il existe deux types de clés dynamométriques selon leur dispositif de réglage du couple de serrage lecture directe du couple exercé, ou limitation automatique du couple à une valeur préréglée. Chaque clé dynamométrique couvre une plage de couples de serrage, gravée sur le manche.\nClé à déclenchement et réarmement automatique\nPour serrer une série de boulons ou d’écrous à un même couple, la clé à déclenchement et réarmement automatique est très pratique. On affiche le couple à l’aide de la douille du vernier, situé juste devant la poignée, avec une précision de\n0,1 m.kg ou 0,01 Nm. Ce type de clé permet d’effectuer rapidement le serrage des boulons d’une culasse, en affichant pour chaque passe de serrage le couple à respecter et en étant assuré que tous les boulons seront serrés au même couple, àl/loprès. La clé dynamométrique à déclenchement et réarmement automatique apporte également un gain de temps appréciable lorsqu’il faut serrer, à un même couple, une série importante de boulons, comme par exemple les boulons des chapeaux des paliers d’un vilebrequin (ci-dessus).\nSerrage avec finition angulaire\nSur cette clé à déclenchement, le cliquet de réarmement est situé juste devant la poignée. Elle peut être employée avec une douille comportant des ergots angulaires ou un secteur gradué, pour effectuer un serrage de finition angulaire (ci-contre serrage de chapeaux de paliers d’arbre à cames). Dans ce cas, il faut appuyer sur la tête du carré de serrage (lequel entraîne la douille), après déclenchement du cliquet taré, pour terminer le serrage à l’angle affiché.\nLes clés dynamométriques à lecture directe, les plus courantes (et les moins chères) comportent un secteur gradué devant lequel se déplace un index indiquant le couple exercé sur le manche. Une variante plus perfectionnée comporte un cadran avec une aiguille, dont l’information provient d’une jauge de contrainte intégrée dans le manche ; sur certains modèles, le cadran est équipé d’une aiguille qui entraîne un index de mémorisation, permettant de vérifier la valeur exacte du serrage ainsi effectué. Les clés à cadran et index de mémorisation sont employées pour les serrages de grande précision, dans la mécanique aéronautique par exemple.\nSur cette clé dynamométrique à lecture directe, le couple de serrage s’affiche en tournant une bague de réglage qui déplace deux index : l’un est gradué en Nm (unité légale européenne), l’autre en ft.lb.\nClés dynamométrique à déclenchement\nDans les clés dynamométriques à déclenchement, on affiche la valeur du couple à obtenir, soit sur un basculeur à téton, soit sur un vernier à vis micrométrique. Lorsque le couple de serrage affiché est atteint, le système se déconnecte automatiquement, donnant un léger choc dans la main, avec un claquement audible. Sur une clé à basculeur, le téton de préréglage saute automatiquement de l’encoche où il était placé ; pour effectuer un second serrage, il faut le réarmer. Avec une clé à réglage par vernier, le réarmement s’effectue automatiquement dès qu’on relâche l’effort sur le manche. Les clés à déclenchement et réarmement automatique sont très pratiques pour effectuer des séries de serrages au même couple.\nClé dynamométrique à déclenchement et à vernier\nCette clé dynamométrique à déclenchement et réarmement automatique comporte un vernier à douille micrométrique permettant un affichage précis de la valeur du couple à obtenir. La lecture s’effectue comme sur le vernier d’un palmer. Notez que cette clé est graduée en m.kg et en ft.lb.


Apprentissage d’employé(e) de commerce Assurance privée - Baloise Group\nApprentissage d’employé(e) de commerce Assurance privée\nNous te proposons un apprentissage varié et un encadrement complet. Au sein de notre entreprise, tu participes aux activités quotidiennes du domaine des assurances, tout en te préparant pour tes examens finaux. Tu peux avoir confiance en notre programme de formation!\n«Dès le début, j’ai été épatée par l’approche adoptée par mon responsable d’apprentissage. J’espérais secrètement que tous les collaborateurs de la Bâloise agissent avec moi de la même manière que mon premier interlocuteur. Je me suis rapidement rendu compte que c’était le cas, mon souhait avait été exaucé! À la Bâloise, je n’ai pas l’impression d’être «une apprentie parmi tant d’autres», on ne me traite pas comme un numéro, mais bien comme quelqu’un d’important pour l’entreprise. L’ambiance est vraiment très bonne.\nLes thèmes que j’ai préférés jusqu’à présent étaient les différents cours que tous les apprentis ont suivis ensemble. Je trouve que c’est bien qu’on reste tous en contact, on peut ainsi s’entraider au niveau du travail, mais aussi au niveau personnel.»\nEn tant qu’employé(e) de commerce Assurance privée, il est important que tu sois à l’aise avec les clients et que tu sois une personne de confiance. Tu dois te mettre à la place des clients: tout le monde veut un interlocuteur ouvert et amical sur lequel il peut compter. Les bonnes manières sont un incontournable. Il est aussi très utile de savoir s’exprimer avec aisance. C’est pourquoi nous insistons sur l’importance de maîtriser le français à l’oral comme à l’écrit. Par ailleurs, des connaissances de l’anglais et de l’allemand augmenteront ton pool de clients et te permettront d’évoluer directement chez nous en Suisse. Un petit conseil pour conclure: si tu aimes les chiffres, ne boude pas ton plaisir! Les contrats d’assurance sont remplis de chiffres.\nBranches de formation et domaines de compétence\nAssurance privée au siège principal à Bâle\nTon apprentissage ressemblera à ce qui suit si tu travailles au siège principal à Bâle.\nPendant la 1ère année d’apprentissage\n… tu fais généralement la connaissance de notre équipe d’apprentis: tu travailles avec d’autres apprentis et tu apprends tout ce qu’il y a à savoir sur le marché des assurances. Tu peux par exemple donner des renseignements sur des contrats d’assurance existants, effectuer des changements d’adresse ou des confirmations d’assurance.\nPendant la 2e année d’apprentissage\n… tu entres dans le vif du sujet. Tu approfondis tes connaissances du domaine de l’assurance et tu travailles de manière toujours plus indépendante.\nTu apprends par exemple comment calculer et établir des offres pour de nouvelles assurances, comment évaluer des demandes d’assurances de clients et comment modifier des contrats. Tu communiques avec tes clients de manière autonome par téléphone et par écrit.\nPendant la 3e année d’apprentissage\n… tu te consacres généralement au domaine des sinistres. Tu réceptionnes les déclarations de sinistre par téléphone et par écrit, tu enregistres dans le système les sinistres pour les branches assurances véhicule à moteur et mobilier de ménage, tu traites ces sinistres et tu contrôles les droits aux prestations correspondants.\nAssurance privée au sein d’une agence générale\nTa formation ressemblera à ce qui suit si tu travailles au sein d’une agence générale.\n... tu participes à l’assistance de l’agent général, ce qui te permet d’obtenir un premier aperçu des activités d’assurance. Tu réponds aux clients au téléphone et au guichet, tu es responsable du service postal et tu rédiges des courriers et e-mails. En outre, tu établis des offres et tu saisis les changements de contrats dans le domaine de l’assurance de dommages pour les clients privés.\nPendant la 2e / 3e année d’apprentissage\n… tu travailles auprès de l’agence générale au sein de divers services spécialisés et tu assistes les spécialistes. Tu donnes par exemple des renseignements aux clients par téléphone, tu établis des offres dans les branches assurance-accidents et maladie, tu contrôles les demandes et tu assures même la suppléance en cas d’absence pendant les vacances.\nSelon ton lieu de travail, tu as la possibilité de parfaire tes connaissances pendant six mois au service clientèle, situé au siège principal à Bâle.\nTu as encore des questions concernant les places d’apprentissage auprès de la Baloise Bank SoBa? Alors appelle-moi ou envoie-moi un e-mail.\nSi tu as repéré une place de formation intéressante, clique sur «Candidature en ligne» dans le descriptif du poste. Tu accéderas ainsi au Baloise Talent Pool. Enregistre-toi et télécharge ton dossier de candidature.


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Saunas de qualitée à petit prix ! - Spa Sauna Pool\nLangue: Search Site\nSaunas et infrarouges en kit\nSaunas multifonctions Combi\nSaunas et infrarouges en kit (3)\nSaunas standards (3)\nSaunas sur mesures (1)\nAccessoires saunas (15)\nInfo_saunas moto_house info-spas Info_fournisseurs Nos paiements\nDes paiements sécurisés grâce à notre partenaire Hipay Newsletter Newsletter\nLa pratique du sauna est une tradition sociale et familiale qui semble exister depuis plus de 2 000 ans en Scandinavie, mais surtout en Finlande.\nLe sauna procure une merveilleuse sensation de bien-être, il purifie la peau, stimule la circulation sanguine, revigore et détend. Apaise le corps, élimine le stress, ses vertus sont reconnus par le corps médical.\nPosition Name Price Places Accessoires sauna Tension Surface Assemblage hamacs hamacs Porte piscines en kits (hors sol) Saunas Accesoires pour hammam Matériels piscines Spas portable Versions spas places Barbecues Barbecook Qualité des hamacs Places hamacs et Set Fauteuils suspendus Poêle Cava HT :\n2 971,40 €\nPosition Name Price Places Accessoires sauna Tension Surface Assemblage hamacs hamacs Porte piscines en kits (hors sol) Saunas Accesoires pour hammam Matériels piscines Spas portable Versions spas places Barbecues Barbecook Qualité des hamacs Places hamacs et Set Fauteuils suspendus Qui sommes-nous?\nService après-vente Vie privée\n© 2010 Spa Sauna Pool.


Lannemezan : Un flop plombe les compte du comité des fêtes | La Semaine des Pyrénées\nAccueil Bigorre Lannemezan : Un flop plombe les compte du comité des fêtes\nLannemezan : Un flop plombe les compte du comité des fêtes\nLe très dynamique comité des fêtes sous la présidence de Sylvie Turon et Nicolas Ligonheau, a tenu son assemblée générale.\nSylvie Turon a fait le tour des différentes animations proposées par cette association.\n" Bien entendu ce sont les fêtes de la St Jean qui prennent le plus de temps et d'énergie. Et nous remercions les autres associations qui s'impliquent de plus en plus dans ces festivités. Nous avons co organisé une soirée du coeur avec Radio festival, au profit des restos du coeur, et nous avons participé au téléthon ".\nMais l'été show ?\n" L''été show est le point noir de notre année 2013. Le groupe Gold qui s'est désisté au dernier moment (raison de santé ). Il nous a fallu trouver des groupes en remplacement et ça n'a pas été facile. Les fans de Gold sont repartis déçus et les amateurs des nouveaux groupes n'étaient pas avertis. Donc ça a été le flop total. Résultat, la buvette et la restauration qui sont nos seuls revenus pour cette manifestation, n'ont pas fonctionné comme d'habitude. Dommage ".\nHabituellement l'été show est installé sur la place du 14 juillet. Avec les nouveaux aménagements de cette place, il nous est impossible d'y installer un gros podium. Donc, avec la municipalité, nous allons réfléchir à un nouvel endroit. La place du château nous paraît la plus plausible. Un autre problème se pose aussi, continuer à faire cette soirée gratuite et continuer à faire venir de grandes affiches. Nous avons mis quelques options sur des groupes pour 2014. Un groupe local qui ne demande pas mieux que de se produire devant la foule, et aussi un groupe régional en seconde partie. Le comité des fêtes vous donne rendez-vous pour les festivités de la saint Jean, du 20 au 24 avril, avec sa toujours aussi attrayante fête foraine.


Comment travailler en équipe & améliorer vos résultats | Nutcache\nComment bien travailler en équipe et améliorer Radicalement vos résultats\nComment bien travailler en équipe ? Une équipe n’est pas seulement un rassemblement d’individus. Une équipe doit être un véritable groupe de travail. Chaque membre de l’équipe doit œuvrer non pas individuellement mais avec tous les autres pour atteindre un objectif commun. Ils doivent pour cela partager des valeurs communes et une vision du travail à accomplir. En contrepartie, le travail d’équipe doit être une source d’épanouissement pour ses membres. Voyons maintenant comment bien travailler en équipe, à travers quelques conseils qui devraient vous permettre d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.\nS’il est toujours possible de travailler seul, on est très rapidement freiné par ses propres limites. Il est naturellement impossible de tout savoir, de tout savoir faire, et le temps n’est pas extensible. Aussi, le travail pouvant être accompli par une personne seule, même s’il peut être conséquent, reste limité.\nUne équipe est un groupe de professionnels, réunis pour travailler ensemble sur un projet commun. Mais il ne suffit pas de regrouper quelques personnes pour former une équipe efficace. Les membres du groupe doivent partager des idées et des valeurs qui créent un lien entre eux. C’est ce lien qui va les motiver et les amener à coopérer afin de réaliser avec succès le projet qui leur sera confié.\n1- Nommer un leader inspirant\nIl est très important pour une équipe d’avoir un leader. Mais attention, il ne faut pas confondre « leader » et « chef » ou « dirigeant ». Vous pouvez placer un « chef » à la tête d’une équipe. Il définira les objectifs et appliquera les règles de fonctionnement d’un groupe de travail. Il pourra veiller au bon déroulement du projet et distribuer le travail aux autres intervenants. Il y aura un rapport hiérarchique entre les membres de l’équipe et lui, mais pas forcément de respect mutuel. Hors, être dirigé par une personne pour laquelle on n’a pas le respect suffisant est généralement catastrophique. On se contente de faire le minimum, il n’y a pas de motivation pour faire mieux. Le leader doit être capable de tenir un discours de motivation d’équipe, de façon à ce que tous soient mobilisés en permanence. Il peut y avoir des hauts et des bas dans le déroulement d’un projet, et c’est généralement le leader de l’équipe qui fera la différence.\nAu contraire d’un chef, un leader va insuffler un esprit d’équipe, et donner à chacun l’impression de faire partie d’un tout. Il va naturellement s’occuper de tous les aspects de l’organisation, mais il va également savoir comment renforcer la cohésion d’équipe, et amener tout le monde à aller de l’avant et à travailler dans le même sens, pour la réalisation des objectifs fixés. Il n’est pas un simple observateur, bien au contraire. Le leader est totalement impliqué et a déjà prouvé sa capacité à travailler en équipe. Il est reconnu au sein de l’équipe et fait largement sa part de travail, il donne l’exemple à suivre.\nMême s’il n’a pas nécessairement de rapport hiérarchique avec le reste de l’équipe, le leader va néanmoins devoir trancher lorsqu’il faut prendre une décision. Il va être le porte-parole de l’équipe, mettre en valeur le travail accompli, mais également essuyer les critiques, les prendre en compte et les assumer, afin d’améliorer les choses et de faire avancer le projet. Le leader est le pilier de l’équipe, et doit être capable de se remettre en question afin toujours aller de l’avant.\n2- Définir des objectifs clairs\nChaque membre d’une équipe doit connaître son rôle et ce qu’il peut apporter. Les objectifs à atteindre doivent donc être définis clairement, précisément, et doivent bien entendu être réalisables. Ils doivent de plus apporter de la valeur ajoutée au projet, et les membres d’une équipe doivent pouvoir se rendre compte que leur travail est essentiel et que le temps qu’ils y consacrent est utile.\nAvoir des objectifs communs énoncés clairement et compris va accroitre la motivation de chacun et contribuer à forger un fort esprit d’équipe. Mais l’objectif final du projet vers lequel doit tendre le travail d’équipe peut parfois sembler lointain et moins concret. Dans ce cas, il est important de définir des jalons à atteindre, avec des objectifs clairs à chaque fois, de façon à ce que la motivation de l’équipe reste intacte jusqu’à la fin du projet.\nD’autre part, pour améliorer encore la motivation de chacun, il peut être intéressant de fixer également des objectifs individuels (allant dans le sens de l’objectif commun naturellement), comme l’amélioration d’une compétence, de sa productivité, ou encore la prise de responsabilités.\nLe périmètre d’intervention et la marge de manœuvre de l’équipe doivent également être connus de tous. Il faut être capable de situer l’importance du travail de l’équipe au sein de l’entreprise, le planning à tenir et les attentes des autres équipes. Maîtriser le périmètre d’intervention, la capacité à prendre des décisions et des initiatives permet aussi de déterminer comment travailler en équipe de façon efficace.\n=> Les tableaux de bord Nutcache peuvent être un outil précieux car ils permettent de partager des objectifs avec les membres d’une équipe.\n3- S’assurer d’une bonne communication\nCommunication et travail d’équipe sont indissociables.\nUne bonne communication interne est l’une des règles de base du travail en équipe. Il est important que chacun sache sur quoi les autres travaillent. Il est ainsi plus facile d’apporter son aide pour la résolution d’un problème, ou de savoir à qui demander de l’aide lorsque l’on en a besoin.\nIl est important d’être à l’écoute des autres et de ne pas porter de jugement. Chacun travaille et pense différemment, même si l’équipe utilise des outils et des références communes. En sachant écouter, il est possible d’apprendre des autres et de trouver ensemble la meilleure solution pour atteindre l’objectif fixé. Il ne faut donc pas se focaliser uniquement sur la façon dont on aurait fait telle ou telle chose et prendre en considération toutes les idées, même parfois les plus folles.\nDes réunions internes hebdomadaires peuvent permettre de faire le point sur l’avancement de chacun. Des réunions quotidiennes, comme le « daily meeting » Scrum par exemple, permettent de suivre la progression de chacun et d’identifier au plus vite les problèmes rencontrés afin de mettre en place des solutions adéquates.\nUne communication transparente est une règle de fonctionnement d’une équipe. Elle est également un gage de confiance. Dès qu’une information arrive à l’un des membres du groupe, elle doit être transmise à tous. Chacun est alors en mesure d’apporter son interprétation permettant ainsi une prise de décision réfléchie et adaptée à la situation. Imaginons que le client vous fasse un retour négatif concernant une technologie que vous souhaitiez mettre en place. Vous pouvez garder l’information pour vous et prendre seul la décision de maintenir le choix technologique ou de le modifier. Mais vous n’avez comme garantie qu’il s’agit de la bonne décision que votre propre jugement. En communiquant le retour client de façon transparente, vous pourrez obtenir l’avis de chaque membre de l’équipe et étudier ainsi un champ bien plus large de possibilités.\nSi la communication interne est primordiale, la communication avec les autres équipes du projet ou de votre entreprise est tout aussi importante. Votre équipe ne travaille pas seule dans son coin, mais fait partie d’un tout, avec d’autres équipes, des services et des clients. Le fait de savoir sur quoi travaillent les autres, avec quels clients, quelles technologies, permet de savoir où s’adresser en cas de besoin pour obtenir des informations, où peuvent se trouver des experts fonctionnels ou techniques… Cela ne peut qu’améliorer l’efficacité du travail en équipe et au-delà, celle de l’entreprise.\nAstuce : Nutcache dispose maintenant d’un centre de notification permettant de rester à l’affût de ce qui se passe sur votre projet. Cette fonctionnalité améliore la collaboration interne de votre équipe, mais surtout elle contribue à diminuer le nombre de courriels qui encombre votre inbox.\n4- Regrouper des habiletés complémentaires\nLes avantages du travail en équipe en entreprise sont nombreux. Travailler en équipe permet de mettre en valeur et de développer les qualités de chacun tout en compensant les points faibles. Là où une personne seule est capable d’accomplir un travail dans un domaine qu’elle maîtrise, il lui faudra du temps (de formation notamment) pour acquérir des compétences dans un domaine qu’elle ne connaît pas. Le travail de groupe va permettre de rassembler des compétences différentes, complémentaires. Vous serez efficace dans votre domaine de prédilection et en mesure d’aider les autres à progresser. De la même façon, si vous avez des lacunes, un ou plusieurs autres membres de l’équipe pourront prendre le relai ou vous aider à vous former. La phase d’apprentissage d’une compétence est toujours plus courte et efficace lorsque l’on dispose d’un mentor que lorsque l’on essaie d’apprendre seul.\nEn travaillant en équipe, vous apprendrez donc à vous connaître, à identifier vos points forts et vos faiblesses. Vous pourrez vous améliorer et apprendre des compétences qui vous manquent. Connaissant ainsi les forces et les faiblesses de chacun, il sera plus facile de partager les responsabilités et de distribuer les tâches de façon à optimiser la productivité de l’équipe.\nChacun pouvant apporter sa pierre à l’édifice et pouvant trouver de l’aide auprès de ses coéquipiers, l’esprit d’équipe et la coopération s’en trouvent encore renforcés.\n5- Développer le respect et la confiance\nComment développer l’esprit d’équipe ? Comment bien travailler en équipe ? Finalement, la réponse est assez simple : il faut que chacun fasse preuve de confiance et de respect envers les autres. Il y a naturellement les règles de base de savoir-vivre et de politesse.\nIl faut que les tâches soient réparties de façon équitable et que chacun respecte le travail des autres. Il faut également savoir assumer ses erreurs et les problèmes en général. Tout problème doit être évoqué ouvertement de façon à être réglé en groupe. Qu’il s’agisse d’un problème de personne, de travail, de qualité, toute l’équipe doit être au courant de façon à pouvoir débattre de la meilleure solution à apporter. Toutes les idées sont les bienvenues. Ce n’est qu’avec une communication transparente que la confiance pourra s’établir.\nEnfin, chacun doit vouloir donner l’exemple tant en termes de comportement que de travail. Cela encourage les autres à faire de même et crée un environnement amenant tout le monde à aimer le travail en équipe. Tout le monde sera tiré vers le haut et l’équipe n’en sera que plus efficace.\n6- Établir une organisation claire\nUne organisation claire permet de donner un sens au travail en équipe. Un peu comme dans un orchestre, il faut que chacun connaisse sa place, son rôle, et les tâches qu’il doit accomplir. Si un seul musicien joue faux ou avec un tempo décalé, c’est tout l’orchestre qui en souffre. Dans un travail en équipe, chaque membre doit se voir définir et attribuer un périmètre d’activité et une mission bien précise. Tout malentendu sera ainsi évité et vous ne verrez pas apparaître de conflits d’intérêts ou de redondance dans les responsabilités.\nSi chacun sait exactement ce qu’il a à faire, les objectifs du travail en équipe sont clairs et le groupe beaucoup plus efficace.\nDes citations pour améliorer le travail d’équipe\nIl n’est pas toujours évident de développer l’esprit d’équipe pour le management. Comment trouver l’inspiration pour motiver ses équipes, comment favoriser la collaboration entre membres d’un groupe et comment obtenir une meilleure cohésion ? Il est possible d’utiliser un certain nombre de citations adaptées aux situations que vous pourriez rencontrer dans votre milieu professionnel. S’il est important de ne pas en abuser et de les utiliser à bon escient, elles peuvent néanmoins parfois être d’un grand secours.\nAfin de motiver ses troupes et de les mettre en valeur, qu’y a-t-il de mieux qu’une citation de Steve Jobs ?\n« Les meilleurs choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe ».\nDe cette façon, vous mettez bien en avant le fait que l’équipe crée de la richesse, et qu’elle est au centre de tout projet.\nPour encourager la collaboration professionnelle et le fait qu’il faille favoriser la créativité, vous pouvez utiliser cette citation de Winston Churchill :\n« Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait ».\nBien évidemment, rien ne vaut une équipe soudée. Pour cela, une citation attribuée à Zinédine Zidane convient parfaitement :\n« les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe »,\nou encore ce proverbe africain :\nN’hésitez pas à inclure une note d’humour dans vos citations. Non seulement cela permet de faire sourire, parfois même de dédramatiser une situation, dissiper les tensions, mais également de faire passer un message en douceur. Lorsque vous êtes confronté à un projet de grande envergure dont les objectifs paraissent lointains, voire inatteignables, repensez à cette pensée attribuée au Dalaï Lama qui ne manquera pas de faire sourire votre auditoire :\n« si vous pensez que vous êtes trop petit pour changer quelque-chose, essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre et vous verrez lequel des deux empêche l’autre de dormir ».\nPour conclure sur le travail en équipe\nVous aurez bien compris l’importance de travailler en équipe. L’union fait la force ! Les faiblesses des uns sont compensées par les atouts des autres, et tout le monde progresse et travaille à la réalisation des objectifs individuels et communs. Il est également de l’intérêt de l’entreprise de développer l’esprit d’équipe côté management en favorisant une communication transparente et des interactions entre les différents groupes de travail. La définition du travail en équipe a l’avantage de bien se prêter à la mise en place d’un processus d’amélioration continue. Une équipe n’est pas quelque-chose de figé. Il faut du temps pour la mettre en place, puis elle évolue dans le temps, s’améliore.\nNutcache offre un grand nombre de fonctionnalités pour le travail d’équipe en entreprise. Les différents tableaux, listes et cartes permettent de partager les informations dans l’entreprise et de gérer la constitution et l’évolution d’équipes de travail.\nMarc Guévin\t2018-06-15T14:30:45+00:00\nMarc has been part of the Nutcache team since day one. As the marketing specialist, Marc strives to develop the Nutcache brand and make it shine by sharing the Nutcache love to all business owners out there. =)\nCharlotte octobre 17, 2017 at 3:36 Connectez-vous pour répondre\nMerci pour ce texte clair qui pourrait inspirer mes équipes en formation.\nMarc Guévin octobre 17, 2017 at 3:54 Connectez-vous pour répondre\nBonjour Charlotte, merci de prendre le temps de nous lire et de partager votre commentaire.\nVanille février 14, 2018 at 10:10 Connectez-vous pour répondre\nMarc Guévin février 14, 2018 at 5:07 Connectez-vous pour répondre\nMerci pour ce commentaire. Le succès d’une entreprise passe définitivement par une équipe performante!\nEssayez Nutcache gratuitement!


Un WILD involontaire qui fait peur\nPosté le: Mer 14 Oct, 2009\nHier soir, j'ai fait un wild involontaire le soir au coucher.\nJe n'étais pas trop fatigué et j'étais comme d'habitude,\nune fois dans mon lit, mon corps était très détendu d'une facon inhabituel.\nDurant 10 minutes environ, je pensais et je me disais que je n'avais jamais été détendu de cette facon la.\nEt tout d'un coup dans mon lit, mon souffle est bloqué et je sens 2 mains qui tient ma tête et ensuite je vois comme un démon devant moi sur mon lit qui continue de me tenir la tête. (ca fait peur sur le coup)\nAprès, j'ai été projeté rapidement dans les airs chez moi et je volais mais\nce n'est pas moi qui décidait ou j'allais en volant.\nAvez-vous déja vécu quelque chose de semblabe et qu'en pensez-vous?\nAuriez-vous eu peur vous aussi de voir un démon dans votre lit qui vous tient la tête?\nVenu le: 07 Mar 2010\nPosté le: Jeu 15 Oct, 2009\nSalut ! Ça me fait plutôt penser à une paralysie du sommeil ton histoire. Ça a duré combien de temps à peu près ?\ncolasdidg a écrit:\nÇa a duré environ une minute.\nAprès, je pouvais bouger facilement car mon corps était seulement détendu.\nParcontre, je ne sais pas si je pouvais bougé quand le démon\nme tenait la tête car je n'ai pas essayé.\nJe trouve également que ça ressemble à une paralysie. Le fait d'être tenu, le coup du démon, ça parait assez typique de ce qui est décrit sur le sujet.\nCa va ? Tu t'es remis de tes émotions ?\nCa a fait peur seulement les premières secondes.\nRe: Un WILD involontaire qui fait peur\nAvez-vous déja vécu quelque chose de semblabe et qu'en pensez-vous? Auriez-vous eu peur vous aussi de voir un démon dans votre lit qui vous tient la tête?\nPfff, c'est la routine Qui a encore peur des démons, je vous le demande, hein?!\nBon sans rire, je pense que tu dois un peu trop jouer aux jeux vidéo violents et/ou que tu regarde trop de film fantastiques...\nTu penses vraiment que les films et jeux vidéos provoquent ce genre d'hallucinations en PS ?\nC'est pas très courant mais on trouve de temps en temps ces histoires d'esprits (souvent invisibles) qui tirent la personne par une main ou par un pied lors de WILDs chez des personnes qui associent rêve lucide et paranormal ou occulte, par exemple sur les forums de projection astrale.\nPour le fait de ne pas décider où on va en volant, ça m'est arrivé de temps en temps lors de faux-éveils dans mon lit qui devenus lucides. Ca semble se produire de temps en temps lors d'expériences qui démarrent dans le lit.\nBen ça doit pas être rassurant !\nJe n'ai pas joué a des jeux vidéo violents ni regardé de film fantastiques.\nDans le passé, ca m'est arriver plusieurs fois aussi d'être tirer par les pieds\njusqu'au bas du lit mais ca, c'est un peu moins épeurant.\nCe qui me surprend le plus est que j'ai fait ce WILD le soir au coucher en 10 minutes sans rien faire.\nJ'avais l'intention de tenter un WILD ce soir la mais je n'ai pas eu le temps.\nVenu le: 28 Avr 2010\nPosté le: Ven 16 Oct, 2009\nC'est bien le genre d'hallucinations qui m'arrivent en PS juste avant la sensation de sortie du corps. Moi, je ne vois pas vraiment de démon, mais c'est surtout une sensation de quelqu'un qui me tire par un bras ou qui s'agrippe sur mon dos\nEst-ce que tu as déjà lu des trucs , des récits de personnes qui racontent ce genre de chose , pour voir si ton sub. a enregistrer ces images.\nTu fais beaucoup de WILD ? Parce qu'il arrive aux personnes qui en font vraiment beaucoup d'avoir des WILD involontaires.\nDepuis 1 mois et demi, j'ai fait environ 3 WILDs le soir et 3 autres la nuit.\nLes autres mois cette année, je n'ai pas fait de WILD car je n'essayais pas vraiment d'en faire.\nQuand je réussis a être très détendu physiquement et calme a l'intérieur,\nc'est la que je réussis un WILD le soir ou plus tard dans la nuit.\n(sinon, ca me fait aussi devenir lucide a partir d'un rêve normal)\nDepuis des années, je fais la majorité de mes rêves lucides grace a ce calme et cette détente physique avant de m'endormir.\nQuand je n'ai pas ce calme et cette détente physique avant de m'endormir, je peux être plusieurs semaines ou des mois sans rêve lucides. (je pense qu'il faut chercher de se coté la) --> avant de s'endormir, détente physique, calme intérieur, observation de pensée, observation de la respiration <--\nIl est tard la, je dois aller me coucher bientot.\nDernière édition par computer le Ven 16 Oct, 2009; édité 1 fois\nJ'ai seulement lu quelques récits de personnes dans le forum ici et\npeut-être un peu ailleurs mais pas plus que ca.\nPosté le: Sam 24 Oct, 2009\nSi ça peut te rassurer j'ai moi aussi faillit plonger en paralysie du sommeil un soir au coucher, alors que je ne m'y attendais pas.\nIl était très tard, j'étais allongé, pensif, et puis d'un seul coup j'ai sentis la couverture sur ma poitrine devenir très lourde, j'ai eu le souffle coupé et j'ai eu un genre de bruissement dans mes oreilles (comme le bruit du sang qui circule, mais amplifié). J'ai sentis tout mon corps se paralysé et j'ai tellement paniqué que j'en ai presque sauté de mon lit. Je n'avais encore jamais vécu de PS à l'époque. Ensuite je me suis rallongé et ça a recommencé, donc je me suis aussitôt levé. Puis, après 10 minutes à faire les cent-pas dans la chambre pour me calmer, je me suis recouché et ça n'a pas recommencé.\nDepuis j'ai vainement tenté de reproduire le phénomène sans aucun succès.\nj'ai sentis la couverture sur ma poitrine devenir très lourde, j'ai eu le souffle coupé et j'ai eu un genre de bruissement dans mes oreilles (comme le bruit du sang qui circule, mais amplifié).\nEst ce un des signes comme quoi la PS commence ? Parce que cela m'arrive de parfois. Par contre je n'ai jamais eu la sensation ou la vision du démon.