Accueil » Bébé est là » Post-accouchement » Baby blues & dépression post-partum\nBébé est là et c’est le plus beau bébé du monde, pourtant vous ressentez une envie irrépressible de pleurer. Vous vous sentez vide, triste, déboussolée. Votre ventre est vide et tout le monde s’affaire autour du petit berceau.\nVous souffrez peut-être du syndrome du baby blues. Mais vous pouvez aussi souffrir d’une véritable dépression après la naissance de votre enfant, c’est la dépression post-partum.\nQu’est-ce que le baby blues ? Comment le différencier d’une véritable dépression ? D’où vient-il ? Toutes les femmes y sont-elles confrontées ? Quand faut-il s’inquiéter ?\nToutes les futures mamans le craignent sans pour autant savoir de quoi il s’agit. C’est un état passager de tristesse et de « blues » qui suit la naissance d’un enfant. Ce n’est pas, contrairement, à la dépression post-partum, une maladie.\nIl trouve certainement sa source dans la chute brutale du taux des hormones de grossesse dans le sang de la jeune maman. C’est ce bouleversement hormonal qui crée ce changement d’humeur brutal et cette sensation de vide ressentie par près de 50% des jeunes mamans.\nCe syndrome sera accentué par un accouchement difficile et la grande fatigue qui l’accompagne généralement. Le baby blues apparaît habituellement dans les trois jours qui suivent la naissance et disparaît spontanément quinze jours plus tard au maximum.\nSi votre état dépressif persiste, il faudra consulter votre médecin car vous souffrez peut-être d’une vraie dépression. Votre santé et celle de votre bébé sont alors en jeu et il y a lieu de la prendre très au sérieux.\nLa dépression post-partum est une vraie dépression qui touche environ 10% des femmes après un accouchement. Elle peut avoir débuter avant même la naissance de votre enfant, c’est la dépression peri-partum (étymologiquement autour de la naissance).\nLa jeune maman ressent une véritable détresse qui s’accompagne d’une grande tristesse, d’insomnies et d’un sentiment d’incapacité total à s’occuper de son enfant. Ce sentiment est associé à une grande culpabilité.\nLa jeune maman est consciente de son état dépressif et culpabilise de ne pas être à la hauteur. Elle manque cruellement de confiance en elle et son état ne lui permet pas de s’en sortir toute seule ni même avec l’aide de ses proches.\nLa jeune femme devra alors se diriger vers les psychiatres, les psychologues ou l’unité parents-enfants de l’hôpital donc elle dépend pour se soigner. Une hospitalisation peut s’avérer utile dans certains cas. Le but est d’aider ces jeunes mères à retrouver confiance en elle et à reconstruire le lien avec leur enfant. Car l’enfant a besoin d’une maman heureuse et bien dans sa peau pour grandir et s’épanouir.


Augmentation de la taille du pénis ! - Journal des Femmes\nAugmentation de la taille du pénis !\nRockyppl - 21 déc. 2008 à 20:30\n- 10 nov. 2009 à 10:13\nJe viens juste poser un problème concernant l'agrandissement de la taille du pénis. En effet, je voudrais avoir des réponses de la part des hommes et femmes mûrs et instruits au sujets des pratiques physiques pouvant augmenter la taille du pénis sans recouvrir aux produits médecinaux modernes. Deuxièmement, il y a-t-il des plantes naturelles pouvant avoir le pouvoir d'agrandir le pénis ? Veuillez m'aider avec cette préoccupation scientifique !\nMerci pour l'amabilité de la faire !\nAugmenter taille penis - Meilleures réponses\nComment augmenter la taille du pénis - Forum - Sexualité\nComment augmenter la taille du peni ✓ - Forum - Sexualité\nAugmenter la taille du penis - Guide\nMédicament pour augmenter la taille du peni - Forum - Sexualité\nProduit pharmaceutique faisant grossir et allonger le pénis. - Forum - Sexualité\n21 déc. 2008 à 21:08\nsalut je suis d'accord a part la chirurgie .mais tu veux l'augmenter en largeur ou en longueur?\n10 nov. 2009 à 10:11\nsalut ca va , je sais pas qoui! te dire franchement mais j'ai un peus de déficulté sur mon penice et je veus les agrnadir +de 30cm et il soit aussi fort et merci de me réponder bien et je veus les avec les plélules et pas avec chirurgie et garanté le moi ok merci\n1 134 > Scofield\n10 nov. 2009 à 10:13\nil n'existe AUCUN moyen d'augmenter la taille de ton pénis, ni avec des médicaments, ni avec des tisanes, ni avec le secours d'un quelconque guérisseur ou magnétiseur.\nla profondeur moyenne d’un vagin varie entre 10 et 12 centimètres chez la femme. Heureusement pour ces dames, le vagin est d’une grande élasticité, de sorte qu’il s’adapte en général sans difficulté aux mensurations de ces messieurs.\navec 30 cm je vois pas ou tu veux aller .... estomac, rate ???\n21 déc. 2008 à 20:34\nA part d'attacher un parpaing de 20 kg à l'extrémité de ton pénis, je ne vois pas d'autres solutions !\nNon, plus séreusement, en dehors de la chirurgie, il n'existe AUCUN moyen d'augmenter la taille de ton pénis, ni avec des médicaments, ni avec des tisanes, ni avec le secours d'un quelconque guérisseur ou magnétiseur.\nAugmenter là taille du pénis\nRecette pour grossir le penis\nAgrandir son pénis ?!


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Bruno Gollnisch raccroche après 30 ans de mandat au Parlement européen - Egalite et Réconciliation\nMots-clés : Bruno Gollnisch; Culture; France; Histoire; JMLP; Nationalisme; Politique; Tradition; Union européenne\nUn samouraï ne prend pas de retraite. Et même s’il ne se représente pas aux élections européennes, Bruno Gollnisch, le Nippon de l’ex-Front, parlant parfaitement le japonais après des études à l’université de Kyoto, n’entend pas se consacrer à planter des chrysanthèmes, fleur symbole de l’empire du soleil levant.\nEntré au FN en 1983, compagnon de route originel du parti de Jean-Marie Le Pen, l’éternel second du Front national raccroche après trente ans de mandat au Parlement de Strasbourg, soit cinq ans de moins que Le Pen père. Pour lui une page se tourne. Plus qu’un tournant, c’est même un changement d’époque.\nDans ce Rassemblement national conduit par Marine Le Pen « dédiabolisé », rebaptisé et relooké, pas sûr que ce gardien du temple du FN d’antan, condamné pour avoir tenu des propos négationnistes avant d’obtenir gain de cause en cassation, ait encore sa place. « J’aurai la place qu’on voudra bien encore m’y faire », concède celui qui a été donné tant de fois comme successeur légitime du président fondateur du parti d’extrême droite avant que Marine Le Pen ne reprenne la boutique. Mais pas sûr que les instances suprêmes du parti soient aujourd’hui prêtes à lui en donner une.\nLa trajectoire de Gollnisch peut se lire de deux manières. Comme la preuve d’abandons successifs ou comme la démonstration d’une abnégation à toute épreuve. Au service de la cause. En 1998, il s’est par exemple employé plus que d’autres à reconstruire un édifice en ruines après la scission mégrétiste. À chaque congrès du parti, il est alors élu par les militants dans le trio de tête des instances dirigeantes. Un dévouement qui, au bout du compte, ne lui aura pas rapporté grand-chose. Excepté une touche de notoriété et plusieurs décennies de mandats.\nBruno Gollnisch, universitaire et intellectuel, ne vient pas du sérail de l’extrême droite « coutumière », habituée aux coups de poing contre « les gauchos ».\nMais l’homme a toujours revendiqué son appartenance à la « droite nationale » traditionaliste, et non à l’extrême droite. Des états de service insuffisants aux yeux de Le Pen pour en faire un chef. « Je n’ai pas de haine », conclut Gollnisch. Une dernière confession avant de prendre un train vers d’autres activités, mais sans jamais rien abjurer sa fidélité à Jean-Marie Le Pen.\nLe Samouraï, sur E&R :\nRDP | Avril 2019 |10 Justice & Droit\nRDP | Mars 2019 |3 HumourMédiasOpinionsPolitiqueSocial\nAu sommaire Ingérences russes : Trump blanchi par le procureur Mueller… la gauche mauvaise perdante Quand Antonio Tajani dit « du bien » d’un ex-instituteur socialiste, l’ombre de Mussolini plane sur le parlement ! LREM lance sa campagne pour les européennes… l’offensive Loiseau ne vole pas haut ! Philippe de Villiers balance sur la construction européenne… des révélations inédites ? (...)\ngollnisch.com | Décembre 2018 |7 FuturPolitique\nFrance Inter dans toute sa splendeur : le sociologue et homme de gauche Alain Touraine était l’invité hier de l’émission Le téléphone sonne, chargé de répondre et de commenter les questions et analyses d’auditeurs…soigneusement triés par le standard. Admirons le tour de force, jamais pendant cette heure de débat les mots Europe ou immigration n’ont été prononcés ( sauf une fois par M. Touraine pour (...)\n"L’adieu aux armes" de Le Pen pour sa dernière séance au Parlement européen Article suivant\nle 16/04/2019 par Beretblanc\nBruno Gollnisch raccroche après 30 ans de mandat au Parlement (...)\nBruno Gollnisch a rendu un témoignage à la mort du professeur Faurisson, Ce qui lui a valu des commentaires désobligeants de la part de marine Le Pen.\nOsons le dire : fidélité n’est pas docilité. Or ni Bruno Gollnisch, ni Jean-Marie Le Pen n’ont pris le taureau par les cornes lorsque marine les a fait cocu et la France par la même occasion. Le premier a ouvert la porte grande ouverte au national-sionisme, le second n’a rien fait pour la refermer.\nle 16/04/2019 par The Médiavengers Zionist War\nIl y a tellement plus grave que les petites gué-guerres de partis, si vous saviez...\nEt que peut-il y avoir de plus grave qu’une guerre de partis qui empêche des patriotes de prendre le pouvoir alors que le pays est en train de sombrer ? Ca vous arrive de relire vos âneries ?\nle 16/04/2019 par Patrick\nJe suis d’accord avec VIVACHAVEZ.\nle 16/04/2019 par compris\nSon erreur politique : il ne s’est pas marié avec une des filles Le Pen.\nS’il s’était marié avec une des filles, il aurait été à la tête du FN , et le destin du FN aurait été différent.\nReste à voir qui sera la première Présidente de France, comme nous l’a promis Attali.\nPour ma part je ne me résous pas au national-sionisme pour notre pays, encore moins annoncé par attali.\nVive E&R, son Président Alain Soral et tous ses militans, adhérants et sympatisants.\nle 16/04/2019 par ducegabbana\nM Gollnisch préfère les petites cylindrées japonaises, confortables et fiables...et on le comprend.\nle 16/04/2019 par OnSeRencarde !\nLa meuf c’est (c’était) une autre. Tapez Angélique Delorme + Attali dans la recherche. Vous êtes depuis peu sur E&R je suppose. Mais, assurément, Jacques aura du mal dorénavant à nous enfumer (c’est lui qui a mis en place Freluquet et Conchita).\nJe ne me fais pas de souci pour sa retraite. Çà veut dire qu’il était déjà pro-européiste 20 ans avant que la France y entre (en 2007). Une vocation et une bien belle carrière "pour une autre Europe" !\nle 16/04/2019 par Ckamel\nJ appréciais les vidéos de monsieur Gollnisch et son niveau intellectuel.\nPar contre, je ne comprends pas comment on peut denoncer l Europe et siéger à cette assemblée !\nQuel est le bilan et le résultat de ses 30 ans de présence en qualité de député européen à part être le côté financire ?\nle 16/04/2019 par Pfff\nTu es donc très très très très con.\nle 18/04/2019 par satan l’habite\nIl faut justement s’ introduire dans la forteresse de Satan pour la démolir. Tu n’as jamais entendu parler du cheval de Troie ?\nle 20/04/2019 par scania\nAu crétin Pfff : non il est juste lucide.\nle 16/04/2019 par calal\ntransmettre le flambeau : une question et une pratique difficile.\nQui apres AS ? qui apres Poutine ? pourquoi JMLP a transmis a marine plutot qu’a un autre ? echaude par megret ?\nTransmettre a qui ? ou bien s’accrocher et faire le mandat de trop ? pas evident ...\nVous parlez de succession et c’est précisément le problème majeur en politique !\nLes rois de France avaient un dauphin jusqu’au comte de Chambord,mort sans descendance !\nsous la Ve,De Gaulle avait Pompidou pour légitime successeur...\nPompidou n’avait personne...Chirac trop jeune,Chaband trop marqué,Messmer pas intéressé,Giscard l’atlantiste n’était pas de l’UDR..et c’est lui qui a gagné de justesse !\nMitterrand n’avait que Rocard (comme César,Brutus) de présentable mais plus enthousiaste depuis l’assassinat de Bérégovoy...C’est Jospin qui s’est lancé faute de mieux !\nGiscard grillé,la place revenait à Chirac naturellement (Balladur à la notoriété factice et qui le savait a tenté un coup avec Sarkozy)...Chirac avait prit soin de se faire adouber discrètement par Mitterrand,une première mais on savait le vieux plutot à droite,en fait\nChirac se cherchait un successeur et pas grand monde sous la main...Juppé grillé il se rabat sur De Villepin trop peu connu pendant que Sarkozy lui refait le coup de 1974 et l’emporte facilement,aussi grâce au candidat (une candidate) à gauche pas au niveau\nAprès,tout se fait par défaut(l’accident Hollande) jusqu’au jumelage final,l’UMPS,lRPS avec Macron\nle 18/04/2019 par dégât de la Marine\nLe FN c’est comme une entreprise familiale qui se transmet aux héritiers : Le fondateur est un aigle, le fils n’est qu’un faucon et le petit-fils est un vrai con. Quoiqu’avec Marine, on ait brûlé une étape...\nle 16/04/2019 par Madame13\nm.Golnish un homme bien sous tous rapport.un homme intelligent ,raffiné et par dessus tout ,un homme droit dans ses bottes(comme dirait M.Soral.)je lui souhaite tous le bonheur du monde à l’avenir car je pense qu’il le mérite amplement.\nle 16/04/2019 par Zizi\nMarine même si elle doit avoir le cuir tanné par les attaques n’a pas l’étoffe ni les qualités pour porter le désir d’émancipation de la France. Elle ne cherche pas la victoire juste le strapontin qui offre quelques prébendes et permet de jouer au petit théâtre de la\npolitique politicienne. La grande erreur et la grande faiblesse de JMLP. Triste\nle 16/04/2019 par titouan\nPour ce qu’il y faisait !\nle 17/04/2019 par Pitchou\nJe ne suis d’aucun parti politique actuel, et ne vote jamais et pour cause...Bruno Gollnisch a bien vécu depuis 30 ans sur les deniers de l’Europe, je ne rappellerai pas le salaire. Ce qui me fait dire qu’à un certain moment la cohérence n’est pas au Rdv, ce n’est pas le seul. Critiquer sans arrêt et à juste titre une entité scélérate l’UE sans jamais en démissionner, aller comprendre l’erreur.\nChanger la structure de l’intérieur, un argument bidon quand on connait le fonctionnement de ce merdier qu’est l’UE, aucun moyen d’inverser la tendance avec des modalités et autres dispositions bien ficelés par des salopards à l’origine de ce truc malfaisant.\nIl gagnait 15.000€ par mois, qui ne sont PAS imposables je le rappelle, donc c’est 15.000€ dans la poche directement.\nIl a pris le pognon, on ne l’a jamais entendu en 30 ans contrer l’UE.\nRegardez Nigel Farage du mouvement Ukip. Un vrai mec, qui siégeait à l’UE, qui la contrait à chaque fois qu’il avait la parole et le résultat en fut le Brexit.\nGolnish que j’apprécie néanmoins n’a rien foutu pour en sortir.\nSi, toujours l’enfumage permanent depuis 40 ans : changeons l’Europe. Mais quand allez-vous arrêtez de croire à ces chimères d’autre Europe bordel.\nSoit on la quitte, soit rien ne change. Et pendant ce temps là ces eurodéputé prennent le pognon et vivent une vie de nabab. Ils font carrière et prennent le pognon mais ne veulent surtout pas quitter l’UE.\nle 17/04/2019 par Oleodedieu\nEntièrement d’accord avec vous, il a adopté le dicton :\n"On ne mord pas la main qui vous nourrit"\nle 18/04/2019 par de Gaulle niche au parlement\nTu aurais préféré que Gollnisch laisse la place à un socialiste ?\nle 17/04/2019 par GERARD R.\nVa-t-il aussi décrocher du parti ReNégat ? Nous le saurons bientôt...\nBruno Gollnisch ,grand monsieur dont la France a plus que besoin ,surtout par les temps qui cours et surtout lorsqu’on voit le niveau actuel ,au gouvernement .\nSi en France nous perdons ce genre de personnage ,il ne faut pas s’étonner du résultat .En tout cas, Merci Monsieur, car ce pays a besoin d’hommes et de femmes de votre valeur , ce qui nous évitera la catastrophe..


Ne passe pas à côté de ces dix expositions de l’été 2021 | Bolero Culture: toute l’actu artistique, société et cinéma dans un magazine dédié au lifestyle\nLes meilleures expositions artistiques de l’été\nLes allées climatisées des musées nous offrirons un rafraîchissement bienvenu dans la moiteur de l’été. Ces expositions exceptionnelles sont au programme.\nCet été, parcourons les allées climatisées des musées – pour nous rafraîchir et découvrir. Photo: Shutterstock\nPetit à petit, après une longue pause imposée par les mesures de protection contre le coronavirus, nous retrouvons la liberté: prendre une bière au bar en fin de journée, transpirer au fitness et retourner au musée.\nL’année dernière, les musées sont passés au numérique et ont proposé de découvrir les œuvres d’art de manière virtuelle. Mais le moment est enfin venu d’y retourner! Cet été, les expositions suivantes valent le détour.\nGalerie Gmurzynska, Zurich: There is always Champagne in the Fridge\nAnh Duong (60 ans) est artiste et modèle. Elle a entre autres posé devant l’objectif du photographe Peter Lindbergh (†74 ans). En qualité d’artiste, elle est déjà considérée comme une superstar aux États-Unis. Avec son exposition «There is always Champagne in the Fridge», présentée dans la galerie zurichoise Gmurzynska, elle part désormais à la conquête de l’espace germanophone. La collection comprend plus de 20 toiles peintes entre 1989 et aujourd’hui, dans lesquelles Anh Duong se penche sur sa propre identité au XXIe siècle.\nTu trouveras des informations complémentaires ici\nKunsthaus Zurich: Paysage\nGerhard Richter (89 ans) fait partie des artistes contemporains majeurs: pour la création de ses peintures, il s’inspire de photographies. Mais à la fin, on ne reconnaît plus de lien visuel avec le motif initial. Le genre central de la création de Gerhard Richter est au cœur de l’exposition «Paysage»: la peinture paysagiste. Le Kunsthaus de Zurich présente 140 œuvres, la plupart d’entre elles pour la première fois en Suisse.\nStapferhaus, Lenzburg (AG): Genre et sexe. À découvrir maintenant\nQu’est-ce qui fait qu’une femme est une femme? Et qu’un homme est un homme? Des questions fondamentales sur lesquelles l’exposition «Genre et sexe. À découvrir maintenant» s’intéresse à la Stapferhaus. Plusieurs installations abordent différentes questions de genre passionnantes.\nParc de la Torma, Monthey (VS): What is Love?\nUne visite de l’exposition «What is Love?» s’intègre à une excursion en plein air: tout en admirant l’exposition extérieure, nous parcourons l’océan de fleurs d’été du parc de la Torma à Monthey en Valais. Le lieu était autrefois un cimetière, mais il héberge depuis 2013 des serres municipales et invite en même temps à découvrir la création artistique. Sur invitation de la conservatrice Julia Hountou, Brigitte Lustenberger, Zurichoise d’origine, y présente actuellement 40 photos en grand format. L’artiste pose visuellement la question de savoir ce qui dans l’intensité d’un instant retient d’un même souffle la vie et la mort. Elle n’hésite pas à juxtaposer au sein de son dispositif ces deux processus, la décomposition et la renaissance.\nÎle d’Ufnau (SZ): exposition de sculptures\nAvec son œuf monumental «GloboUovo», Marc Reist, sculpteur originaire de Schnottwil (SO) s’intéresse à un sujet brûlant: les limites des ressources naturelles. Photo: Kloster Einsiedeln\nL’île abbatiale d’Ufnau sur le lac de Zurich est une destination prisée en été. À l’occasion de la deuxième édition de l’Art Ufnau, les deux sculpteurs suisses Ivo Soldini (69 ans) et Marc Reist (60 ans) ramènent l’art sur l’île. L’exposition de sculptures présente les pièces phares de différents artistes. Ainsi les célèbres moutons bleus des artistes performeurs allemand Rainer Bonk (76 ans) et Bertamaria Reetz (69 ans) paissent-ils également sur l’île. Depuis 2001, ils symbolisent la tolérance et la coexistence pacifique. Ce «troupeau de la paix» a déjà été exposé devant la cathédrale de Cologne ou le Reichstag à Berlin.\nÎle d’Ufnau sur le lac de Zurich\nFondation Beyeler, Riehen (BS): Life\nPour son installation «Life», présentée à la Fondation Beyeler, l’artiste danois d’origine islandaise Olafur Eliasson (54 ans) a fait disparaître les frontières entre l’intérieur et l’extérieur, le musée et l’œuvre. Les visiteurs peuvent y admirer la fusion de l’art et de l’architecture en devenant eux-mêmes un élément de cette réunion. Eliasson «crée un espace de coexistence entre les êtres et les choses qui participent à l’exposition et qui sont affectés par elle». Sur les passerelles en bois, les visiteurs sont accompagnés des bruits environnants. Les grillons stridulent, la circulation gronde en arrière-plan, les visiteurs murmurent. Les odeurs des plantes et de l’eau nous caressent le nez. «Life» peut être visitée à tout moment. L’exposition est ouverte de jour comme de nuit. Pas de portes ni de fenêtres pour délimiter l’extérieur.\nMusée des cultures, Bâle: Memory – Moments du souvenir et de l’oubli\nLe souvenir et l’oubli sont indissociables de la vie humaine. Nous nous rappelons certains moments, d’autres nous échappent. L’exposition «Memory», présentée au Musée des cultures de Bâle, présente les multiples formes et pratiques culturelles du souvenir. Plus de 400 pièces de la collection témoignent que la mémoire est souvent liée à des objets. Ces souvenirs de moments personnels de la naissance à la mort, mais également d’événements sociaux tels que les guerres et la colonisation, montrent comment les souvenirs sont transmis – ou au contraire oubliés.\nJusqu’au 28 octobre 2022\nL’évanescence est au centre de l’exposition «Werden und Vergehen» (devenir et disparaître). L’art est en effet lui aussi éphémère. Les matières se dissolvent, les couleurs passent. Chaque collection recèle des œuvres qui suscitent des questions ou nous racontent des histoires passionnantes. L’exposition actuelle de la collection du Kunstmuseum de Lucerne présente des œuvres de plusieurs artistes qui ont évolué avec le temps, qui ont eu un statut incertain ou encore une origine passionnante.\nLigornetto (TI): Le rêve de la matière\nLa villa elle-même et le parc qui l’entoure sont de véritables bijoux, mais la bâtisse abrite bien d’autres joyaux: le musée situé dans cette magnifique villa de Ligornetto TI présente la collection de sculptures de l’artiste suisse Vincenzo Vela (1820-1891) ainsi que la collection de peintures de la famille Vela. Jusqu’au 12 septembre 2021, les œuvres s’inscrivent en outre dans un projet transmédia: une installation vidéo de l’artiste Adriano Kestenholz est diffusée deux fois par jour dans certaines pièces. Le projet est accompagné par la bande sonore d’Andreas Pflüger (63 ans).\nMusée Barbier-Mueller, Genève: Steve McCurry\nUne exposition conjointe du Musée Barbier-Mueller à Genève et de Steve McCurry (71 ans) présente des clichés du photographe nord-américain primé aux côtés de pièces de la collection du musée. La confrontation génère une nouvelle perception du célèbre photographe. Leurs valeurs communes d’ouverture à l’humanité et de sensibilité à la beauté sont au cœur de l’exposition.


pecher la carpe en hiver en etang : Comment pêcher la carpe en Hiver ? | Détecteur-Carpe (article)\nArticles sélectionnés pour le thème : pecher la carpe en hiver en etang\nLa cabane du pêcheur borde un petit étang familial. Vous pourrez faire de la barque et pêcher la carpe, le gardon et le black-bass. L'hiver, cette cabane est idéale pour passer un week-end en amoureux près du poêle.\nEn raison de travaux de mise aux...\nThèmes liés : pecher la carpe en hiver en etang


Notice GAGGENAU ED231130 - Trouver une solution à un problème GAGGENAU ED231130 mode d'emploi GAGGENAU ED231130 Français\nTéléchargez votre mode d'emploi ou notice GAGGENAU ED231130\nTéléchargez votre notice ! Téléchargement gratuit et sans inscription de tous types de documents pour mieux utiliser votre GAGGENAU ED231130 : mode d'emploi, notice d'utilisation, manuel d'instruction. Cette notice a été ajoutée le Mardi 12 Décembre 2010.\nLe mode d'emploi GAGGENAU ED231130 vous rend service\nCliquez sur le bouton orange pour lancer le téléchargement du mode d'emploi GAGGENAU ED231130. La notice GAGGENAU est en Français.\nGAGGENAU ED231130 (1354 ko)\nExtrait du mode d'emploi GAGGENAU ED231130\nLa mise en service est impossible si l'étalonnage n'a pas été fait ! L'appareil est doté d'un indicateur de détartrage. Lorsqu'il clignote, il signale que le détartrage est nécessaire. Avant la première mise en service, il faut régler l'appareil pour la dureté de l'eau de votre logement. Appareil et accessoires 2. 1 Description de l'appareil 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Filtre à graisse Volet d'air Grilles coulissantes Bouton « Température » Bouton « Niveau d'humidité » Sonde de température à coeur Filtre de fond, avec siphon Plaque latérale Afficheur Fig. 2 9 8 7 6 54 2. 2 Afficheur 10 11 12 10 11 12 13 14 17 16 Fig. 3 15 14 13 Touche Horloge Touche sonde de température à coeur Touche plus Touche moins Indicateur de température / indicateur de niveau d'humidité 15 Indicateur de temps 16 Touche vapeur à la demande / condensation 17 Touche confirmation 18 Symbole « Sécurité enfants » (clignotant) Symbole « Mode démonstration » (allumé) 19 Symbole « Durée, heure d'arrêt » 20 Symbole « Minuteur » 21 Symbole « Durée de cuisson » 22 Symbole « Sonde de température à coeur » 23 Symbole « Branchement d'eau » 24 Symbole « Réchauffage » 25 Symbole « Vapeur à la demande, condensation » 26 Symbole « Détartrage » 27 Symbole « Ne pas ouvrir la porte » (pendant le calibrage) 28 Symbole « Effectuer étalonnage » 29 Symbole « Vapeur » 30 Symbole « Chaleur tournante » 31 Symbole « Aide au nettoyage » 5 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Fig. 4 28 29 30 31 2. 3 Accessoires de série et optionnels L'appareil est fourni avec les accessoires suivants : Fig. 5  bac de cuisson en inox GN 2/3, non perforé, profondeur 40 mm (fig. 5)  bac de cuisson en inox GN 2/3, perforé, profondeur 40 mm (fig. 6)  grille (fig. 7)  tuyau souple d'arrivée d'eau (3 m)  tuyau souple d'évacuation (3 m) Vous pouvez commander les accessoires optionnels suivants :  DR 220-010: réducteur de pression, raccord pour 6-10 bars de pression d'eau  GZ 010-011: prolongateur pour arrivée et évacuation d'eau  WF 040-020: système de détartrage Brita (tête et cartouche filtrante). A prévoir lors du branchement de l'appareil si la dureté de l'eau dépasse 12° (dureté française). [...] Pendant une utilisation prolongée, l'enceinte peut changer de couleur sans que cela n'affecte la capacité de fonctionnement de l'appareil. Le four ne fonctionne que porte fermée ; sinon de l'eau peut être projetée de l'appareil ou de la vapeur chaude peut s'en échapper ! La cuisson se déroule dans de la vapeur sans pression. Comme avec un four normal, vous pouvez donc à tout moment ouvrir brièvement la porte pour vérifier l'avancement de la cuisson. Pour empêcher un trop fort échappement de vapeur lors de l'ouverture de la porte, vous pouvez condenser au préalable. A l'ouverture de la porte, de l'eau peut goutter. Pendant la marche et lors de l'ouverture de la porte, de la vapeur peut s'échapper du four. Le symbole (réchauffage) s'éteint sur l'afficheur dès que la température souhaitée est atteinte. Après utilisation, mettez le bouton de « Température » (bouton droit) sur 0. En cas de dysfonctionnements, commencez par vérifier les fusibles du logement. Si l'alimentation en électricité et en eau fonctionnent normalement, 4 prévenez votre distributeur ou le service aprèsvente Gaggenau compétent. La vitre de la porte peut s'embuer à tous les niveaux d'humidité (mais surtout au niveau 100 %). À certains niveaux d'humidité, il peut arriver que l'enceinte contienne un reste d'humidité après le fonctionnement. Une fois que l'appareil est froid, essuyez l'enceinte avec un chiffon doux. Pendant la marche, des bruits de fonctionnement sont possibles. L'ouverture et la fermeture du volet d'air provoque un bruit de claquement. Si vous n'avez pas fait fonctionner l'appareil pendant une période prolongée ou bien après une panne d'électricité de plusieurs heures, l'appareil se vidange automatiquement au moment de sa mise en marche, de façon à éliminer l'eau restant dans les tuyaux. Il ne faut pas que les aliments à cuire soient en contact avec les parois latérales ou le filtre à graisse. Lorsque la température réglée est inférieure à 65°C, la lumière s'éteint au bout de quelques secondes, afin que la lampe halogène ne chauffe pas l'enceinte et que le réglage de la température soit plus précis. Dès que vous tournez un des deux boutons ou que vous actionnez une touche, la lumière se rallume pendant quelques secondes dans l'enceinte du four. Étalonnage automatique : Le point d'ébullition de l'eau dépend de la pression de l'air. La pression de l'air varie selon l'altitude du lieu d'utilisation. [...]..\nVos avis sur le GAGGENAU ED231130\nIl me faut la machine, diificile a utiliser. Un bon investissement pour un produit fiable que l'on utilise tous les jours, bon produit, le four est très bien mais la notice est incomplète, et il manque un livre de recettes. Très bien, ce four semble un produit interessant.


FAQ: Bébé Chiot Qui Pleure? - le blog de maman\nFAQ: Bébé Chiot Qui Pleure?\n1 Comment calmer un bébé chiot qui pleure?\n2 Comment réconforter un chiot?\n3 Comment faire avec un chiot la nuit?\n4 Comment faire pour que mon chien arrête de hurler à la mort?\n5 Comment calmer l’excitation chez le chien?\n6 Comment rassurer un chiot qui a peur?\n7 Comment séparer un chiot de sa mère?\n8 Comment habituer un chiot à sa nouvelle maison?\n9 Comment faire pour que le chiot ne pleure pas la nuit?\n10 Est-ce qu’un chiot dort la nuit?\n11 Comment faire dormir un chiot dans sa cage?\n12 Pourquoi les chiens hurlent la nuit?\n13 Pourquoi un chien pleure tout le temps?\n14 Comment faire pour que mon chien n’aboie pas en mon absence?\nComment calmer un bébé chiot qui pleure?\nVous pouvez également avoir recours aux phéromones de synthèse. Elles miment les phéromones apaisantes de la chienne allaitante ce qui calme et renforce la confiance en eux des chiots. Ces phéromones se présentent soit en diffuseurs soit en collier à faire porter en continu au chiot.\nProposez-lui des jouets divers et variés, afin de l’occuper et le stimuler. Vous pouvez par exemple opter pour des ficelles ou bien des jouets qui renferment des friandises. Pensez à séparer les jouets de votre chien de ceux de vos enfants, car sous l’euphorie du jeu il pourrait ne pas faire la différence!\nComment faire avec un chiot la nuit?\nDonnez-lui un bon repas pour qu’il aille se coucher le ventre plein et assurez-vous qu’il ait fait ses besoins avant d’aller dormir. De même, quand vous vous lèverez le matin, il est possible que vous ayez des surprises: il ne contrôle pas encore bien ses besoins alors laissez quelques journaux à proximité.\nPour parvenir à calmer son chien, rien de mieux que de lui apprendre par le biais du jeu! Voici un jeu, que l’on appelle le jeu du ON/OFF, qui va vous permettre « d’allumer » votre chien puis de l’éteindre sur indication. Cela pourra alors vous être utile lorsque votre toutou est dans un état d’ excitation excessif.\nComment séparer un chiot de sa mère?\nLors de la vente ou de l’acquisition d’un chiot de 2 mois, le chiot est encore très attaché à sa mère. Ainsi, si le chiot adopté a moins de 3 mois, il vaut mieux favoriser le lien d’hyperattachement en ne laissant qu’une seule personne s’occuper de lui.\nComment habituer un chiot à sa nouvelle maison?\nLaissez à votre chien le temps de se familiariser avec votre maison. Mettez-le dans son panier, donnez-lui une peluche ou un jouet et laissez-le explorer tranquillement son nouvel environnement. Tenez-le naturellement à l’œil mais ne lui accordez pas constamment de l’attention.\nYou might be interested: Often asked: Quand Bébé Rit Aux Éclats?\nEst-ce qu’un chiot dort la nuit?\nLe jeune chiot dort jusqu’à 98% de son temps! Autant dire qu ‘au début, votre chiot dort tout le temps, mais pas en continu.\nPour ce faire, tenez-vous près de votre cage et appelez votre chien. Une friandise en main, donnez l’ordre que vous avez choisi. Une fois votre chien à l’intérieur, donnez-lui la friandise. La répétition est essentielle au début de son dressage pour l’ habituer à la cage.\nPourquoi les chiens hurlent la nuit?\nUn chien qui hurle est plus facile à entendre de nuit. Cela s’expliquerait par l’absence de son la nuit et parce qu’il serait plus facile de provoquer un hurlement dans l’obscurité. Par ailleurs, il est également plus facile de le distinguer et de l’entendre depuis une grande distance la nuit.\nChien qui pleure ( chien qui couine sans raison) Il faut donc identifier l’origine de ces pleurs: L’ennui: le chien pleure en l’absence de son/ses propriétaires. Dès lors que l’on passe la porte, la machine à couiner se met en route. Par ces pleurs le chien exprime un stress, une angoisse d’être seul.\nReaders ask: Que Faire Quand Un Bébé S Étouffe?


Discussion: [BGT] Erreurs d'installation multiples\n17/08/2010, 15h54 #1\nJ'ai un problème avec BGT Voilà :\nJ'ai bien executé toute les étape mais ça bloque quand on doit lancer l'installation. Le premier bloquage c'était parce que je n'avais pas extrait "setup.BG2.tp2".\nMais après ça j'ai commencer l'installation jusqu'à ce qu'une erreur survienne, je regarde et pratiquement tout les fichier area sont introuvable POURTANT j'ai bien fait une installation complète (ou personnalisé avec tout coché) ...\nHelp me, how do ???\nDernière modification par Beasix ; 17/08/2010 à 16h21.\n17/08/2010, 16h47 #2\nA vrai dire ton problème n'est pas avec BGT, mais avec l'installation de BG2-ToB. Les zones (areas) se trouvent dans le dossier data, mais aussi dans chacun des dossiers "data" situés dans les dossiers "CD2", "CD3", etc, du répertoire de BG2. Si Weidu ne trouve pas les zones de jeu, et qu'effectivement tu constates qu'elles n'y étaient pas, laisse tomber : ton installation de BG2 a foiré et pas qu'un peu. Faut recommencer du début. (cad réinstaller BG2)\n17/08/2010, 17h22 #3\nJ'ai recommencer mais ça fait toujours la même chose, je suis maudit ...\n17/08/2010, 18h54 #4\nRe : [BGT] Erreurs d'installation multiples\nS'il te manquait le fichier setup-BGT.tp2 (et non setup.BG2.tp2, qui n'existe pas), c'est que tu avais dû rencontrer un problème d'extraction de l'archive de BGT. Tu as peut-être une archive corrompue, auquel cas il faudrait que tu la télécharges à nouveau.\nL'extraction de l'archive doit s'effectuer impérativement dans le dossier de Baldur's Gate II. Une fois l'extraction achevée, tu dois retrouver dans ce dossier les fichiers et dossiers suivants (parmi d'autres, je n'en cite que quelques uns) :\n- BGT (dossier)\n- Override (dossier)\n- data (dossier)\nSi tu n'as pas tout ça, ton installation n'est pas bonne ou tu n'as pas extrait l'archive de BGT au bon endroit.\nPar ailleurs, j'aimerai savoir ce qui te fait dire qu'il manque des fichiers area. Est-ce un message de l'installateur de BGT ? Dans ce cas, c'est que ton installation de Baldur's Gate n'est pas complète.\nPour vérifier que tu as bien tout installé, tu peux suivre les indications de la procédure d'installation de BG1Tutu. Je la cite :\nVous pouvez vérifier que l'ensemble des fichiers a bien été installé sur le disque dur en vous assurant que le répertoire Data du répertoire d'installation de Baldur's Gate contient bien tous les fichiers indiqués dans ce message (ajoutez l'extension .bif). S'il vous en manque, vous pouvez être à peu près certain que l'installation de BG1Tutu échouera, soit par un message d'erreur, soit pas des problèmes en cours de jeu. Corrigez donc le problème en recommençant l'installation de Baldur's Gate et de son extension et en prenant garde de bien faire une installation complète.\nBGT effectue cette vérification lui-même. S'il manque quelque chose, il refusera de s'installer. Par ce moyen, tu pourras identifier ce qui te manque.\n« [BGT] Transition BG1 avec Shadows of Amn | [BGT] Problème de passage à BG2 »\nDernier message: 18/08/2009, 22h14\nDernier message: 17/12/2008, 18h22


Avis enduit chaux-chanvre\nAuteur Sujet: Avis enduit chaux-chanvre (Lu 789 fois)\n« le: 04 juillet 2018 à 22:57:12 »\nAlors l'objectif est l'isolation par l'extérieure de notre maison de 1904 avec murs en brique (en Alsace à Strasbourg !). Certes ce n'est pas en bretagne, mais je tombre régulièrement sur ce forum pour les problématiques de chaux-chanvre. Quand on l'a acheté elle était recouverte d'une couche de polystyrène (environ 3cm) + un crépi. Du coup nous avons presque tout enlevé.\nAu niveau des surfaces il y a environ 140m2.\nL'isolation sera faite sur:\n- en panneau rigide de fibre de bois (avec soubassement en liège) sur environ 100m2 (mur sud, nord, pignon ouest et pignon est) + finition enduit chaux aérienne.\n- en panneau souple de laine de bois sur une basse d'ossature rapportée avec finition: bardage sur le mur ouest sur la terrasse abritée) et finition (probablement) fermacelle sur le mur est donnant à l'intérieur du garage accolé.\nLes fenêtres viennent d'être changées et nous les avons fait décaler au nu extérieur.\nJe vous mets quelques photos de l'état à nu:\n(non fini ce mur là):\nLa partie "panneau rigide" est faite par un artisan alors que la partie abritée sur ossature rapportée est faite par nous.\nAvant de venir poser l'isolation, je voulais refaire un "sous-enduit" afin de:\n- lisser grossièrement le mur et donc avoir une meilleure surface de contact entre le mur et l'isolant ( comme décrit dans le livre de JP Oliva afin d'avoir un bon phénomène de capilarité et le moins de rupture possible).\n- rattraper la planéité (pas encore évaluer)\n- rattraper le faux-aplomb (entre 1 à 4cm selon les endroits , je m'en suis rendu compte une fois qu'ils ont posé les fenêtres).\nEn gros je voulais faire un enduit à la chaux d'environ 1 à 1,5cm pour rattraper tout ça mais au vu du faux-aplomb cela ne sera peut-être pas suffisant.\nJ'ai acheté le livre "Les enduits de façade" de la collection Eyrolles aussi pour bien comprendre.\nHabitant à Strasbourg, j'ai la chance d'avoir l'usine "Chaux Boehm" à proximité, qui donne beaucoup de conseils également. Pour ce travail, il m'a conseillé soit un enduit chaux/sable soit (mieux) selon lui un enduit chaux/chanvre à base de chaux NHL2.\nRe : Avis enduit chaux-chanvre\n« Réponse #1 le: 04 juillet 2018 à 22:57:23 »\nDans un premier temps, je me suis lancé:\nPour le moment on a fait la chose suivante ( on a démarré le chantier avec le producteur de chaux sur place):\n1) mouiller beaucoup le mur (la brique boit beaucoup), genre 2 fois la veille\n2) remouiller juste avant\n3) 1 "barbotine" avec un mélange très liquide chaux NHL2 et d'eau mélangée tout bêtement dans un seau et appliquer à la brosse (on voit le mélange appliquer sur la partie gauche du mur sur la première photo).\n4) éventuellement remouiller puis enduit chaux-chanvre avec la recette suivante:\n- 1 sac de chaux 35kg NHL2 de Boehm (producteur local) -> correspond à 56l je crois soit presque 60l\n- 60l de chanvre réparti sur du très fin et du fin (vendu par l'usine Chaux Boehm qui se fournit chez Poitou Chanvre). Concrètement, j'ai 2 types de sacs de chènevotte et je prends 3 seaux de 10l de chaque.\n- 38l d'eau\nMis dans l'ordre suivant:\n- puis tout le sac de chaux\nMélange 2 ou 3 min le temps que ça paraisse mélanger\n- puis insertion seau par seau du chanvre (compter 15 min dans la bétonnière à partir de l'insertion du premier seau de chènevotte).\nLe mélange colle bien, j'avais loué un sablon + compresseur 2200l mais il n'y avait pas de manodétendeur et ça sortait à 8,5 bars au lieu de 4,5 bars. On a essayé de jouer un peu sur la vanne d'ouverture mais c'était pas l'idéal. Je pense que si on avait eu ce manodétendeur on aurait pu aller plus vite. Au final on a pas mal fait à la truelle et à la taloche sans trop de perte. Et dernièrement, on balance juste à la main l'enduit avant de lisser à la taloche. C'est plutôt agréable.\nSur ses conseils j'ai également bâché la façade sud enduite car en ce moment on est en plein soleil.\nJe me demande si je dois régulièrement réarrosé l'enduit pour favoriser sa bonne prise. A l'heure actuelle, l'enduit sur la façade extérieure semble encore légèrement humide (mais je le réarrose presque tous les jours) et en appuyant "fortement" mon doigt s'enfonce très légèrement.\nJ'aimerai éviter tout risque de farinage alors j'aimerai discuter de la possibilité de rajouter de la chaux aérienne (10%) ou du methylcellulose (0,5% du poids de chaux). Quel est le risque notamment de rajouter un peu de methylcellulose à part l'augmentation du coût final ? Est-ce que l'enduit sera moins respirant ?\nJ'aimerai bien des avis.\n« Réponse #2 le: 05 juillet 2018 à 10:28:44 »\nChaux Boehm et chanvre de poitou-chanvre, comme chez moi !\nJe ne pense pas que tu aies besoin d'ajouter du methylcellulose ou de la chaux aérienne. En revanche mouiller de temps en temps et protéger du soleil ne me semble pas idiot. La prise est lente, c'est dur au bout d'une semaine en gros.\n« Réponse #3 le: 05 juillet 2018 à 16:59:42 »\nOk merci. Mais dur cela veut dire que cela ne bouge plus sous la pression du doigt ?\nCar moi là j ai presque 2 semaines sur le premier endroit et ce n' est pas "dur" au toucher.\nSinon ce matin j ai essayé avec du methylcellulose ( 0,5% puis 0,25%): je dois mettre un peu plus d eau dans mon mélange environ 15% pour avoir la même consistance mais il est plus facile à travailler.\n« Réponse #4 le: 15 juillet 2018 à 13:43:02 »\nNon pas de methylcellulose dans un enduit chaux-chanvre (pour diverses raisons non détaillées).\nEt sous réserve d'une bonne formulation l'enduit c/c à la Nhl2 est dur après quelques jours (allez une dizaine).\nMais ceci ne dit pas ce que l'on appelle "dur", ni l'épaisseur de votre enduit par exemple.\nA mon sens la boulette c'est d'avoir travaillé en plein été. Le bâchage ne résout pas tout il peut même par effet de serre aggraver les désordres, sauf si c'est un tissu gardé humide.\nSous conditions, la ré humidification plusieurs mois après l'application peut favoriser la prise aérienne de la Nhl2 si elle a été incomplète. Cette prise est complexe, trop d'eau elle ne démarre pas, pas assez non plus. Et la prise hydraulique ne semble pas non plus s’accommoder d'un excès d'eau quoiqu'on en dise.\nSi vous avez pu passer votre enduit au sablon c'est qu'il était très (trop ?) liquide en fait.\nBon j’espère tout de même que cela s'arrangera ;-)\nNotez que je ne vois pas d'avantages à passer une barbotine avant application du c/c, mais peut-être qu'il y en a ?


· Corps du bidon: Polyéthylène à basse densité à usage alimentaire.\n· Bouchon: Polypropylène à usage alimentaire.\n· Valve: caoutchouc thermoplastique à usage alimentaire.\n· Ayant un diamètre standard de 74 mm, peut être utilisé avec tous les porte-bidons traditionnels présents sur le marché et permet, grâce à sa grande ouverture, un remplissage rapide avec intégrateurs et boissons comme par ailleurs un nettoyage facile et simple.\n· Le bouchon présente un design ergonomique et est réalisé en un matériau composite. Il est lidéal pour lutilisation en compétition sportive étant équipé dune valve push-pull en caoutchouc souple qui garantit ouverture et fermeture extrêmement simples et efficaces laissant le liquide sécouler rapidement.\n· Le bidon peut aussi être ouvert rapidement par dévissage du bouchon pour un nettoyage interne facile.\n· Dans sa partie supérieure, le bidon est surbaissé, détail étudié pour sécuriser et simplifier son maniement quelles que soient les conditions dutilisation (compétitions sportives, tout terrain, etc).\n· Les matériaux utilisés sont recyclables à 100% dans les circuits du recyclage habituel.


Elysia 1A - Team - Spreds\nMr Moonen est titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil chimiste de l'Université de Liège. Mr Moonen possède près de 17 ans d'expérience en gestion de projets, ressources humaines, ventes et administration d’entreprise. Il a débuté sa carrière chez L'Oréal à Libramont pendant 3 ans comme ingénieur de projet. Par la suite, il a été engagé par AGC Automotive à Fleurus pendant 6 ans pour coordonner des projets de R&D et des transferts de technologie en EU et Asie.\nMr Moonen a rejoint Arlenda fin 2005 en tant que directeur général, actionnaire et membre du conseil d'administration et ce à travers sa société de management Xovelis. Début 2012, il intègre l’équipe de R&D d’Uteron pour travailler sur de nouveaux projets de médicaments combinés.\nMr Moonen dispose donc d’une solide expérience en gestion de projets innovants et\nMr Bartholémy dispose d’une licence en biologie et occupe actuellement le poste de directeur de la société Bioconsult (implantée au Luxembourg). L’activité principale de la société réside dans la vente de services de consultance dans le domaine de la biotechnologie, de la pharmacie et de la médecine nucléaire.\nLes clients sont majoritairement des centres de médecine nucléaire, des centres PET, les industries pharmaceutiques et des centres de recherche avec un ancrage sur les sciences biologique et médicale. Au-delà de la consultance conventionnelle, la société propose des prestations de maintenance et de réparation ainsi que la vente de machines et d'appareillages d’analyse (rôle d'intégrateur).\nMr Bartholémy dispose donc d’une expérience dans la gestion d’une PME et possède un réseau de contacts élargi dans le domaine de la médecine nucléaire. Ce dernier dispose également d’une expérience de 5 ans au sein de la société Eurogentec, notamment dans le développement et la mise en place de projets d’innovation.


Snooki de « Bienvenue à Jersey Shore » invite Amanda Bynes à tourner son emission de télé-réalité | MCE TV Snooki de « Bienvenue à Jersey Shore » invite Amanda Bynes à tourner son emission de télé-réalité\nSnooki de « Bienvenue à Jersey Shore » invite Amanda Bynes à tourner son emission de télé-réalité\nDepuis quelques temps déjà Amanda Bynes fait parler d’elle via Twitter de manière assez répréhensible mais aujourd’hui elle a reçu un soutien inattendu\nAmanda Bynes fait souvent parler d’elle depuis quelques temps. Après s’en être pris à Rihanna et avoir sa fait sa déclaration d’amour à Drake ou encore Liam Hemsworth, voilà maintenant qu’elle attire la compassion. C’est vrai que tout le monde est un peu dur avec elle, mais ses quelques tweets étaient d’assez mauvais goût.\nSurprise donc, aujourd’hui on apprend que Snooki, l’héroïne de Bienvenue à Jersey Shore lui apporte son soutien. Je pense juste qu’Amanda Bynes est divertissante. Et je pense qu’elle devrait avoir sa propre émission de télé-réalité, parce que je la regarderais tout le temps ! Elle est mon plaisir coupable sur Twitter . Snooki vient en aide aux âmes abandonnées on dirait. Mais à vrai dire, quand on y réfléchi bien, Amanda Bynes dans un show à la sauce Jersey Shore ça ne choquerait personne.\nPitié ou réelle affection, on ne sait pas vraiment. Mais une chose est sûre, Snooki à l’air sincère quand elle parle d’Amanda. Alors que beaucoup pense que la place de la comédienne serait plutôt dans un établissement spécialisé, la vedette de l’émission de télé-réalité pense vraiment qu’il y a quelque chose à faire, Si elle avait besoin d’aide, j’espère qu’elle pourrait en avoir, évidemment, mais elle est divertissante .\nAmanda Bynes direction l’hôpital psychiatrique ou les plateaux télé ?\nTags : Amanda Bynes - comédienne - DRAKE - émission - hôpital psychiatrique - Hunger Games - liam hemsworth - ma chaîne étudiante - mce - mcetv - Rihanna - star - télé réalité - tweet - twitter


Ce qu’on doit savoir avant l’achat des pellets\nAvoir un poêle à granulés de bois est une chose et savoir comment l’utiliser en est une autre. En effet, il y a quelques éléments qu’il faut connaitre avant de se lancer dans l’usage de ces équipements de chauffage. Les informations autour des pellets en font partie. Ces granulés de bois peuvent varier d’un vendeur à un autre et d’une marque à une autre. Il y a alors quelques critères qu’il faut savoir. Voici plus de renseignements.\nY-a-t-il des différences entre les granulés de bois et les pellets ?\nRien ne diffère un pellet d’un granulé de bois. Ces deux mots évoquent le même combustible pouvant être utilisé dans un appareil de chauffage à bois dont une chaudière et un poêle. Avant l’achat pellets, il faut connaitre comment ils doivent être. Normalement, les granulés de bois doivent avoir la forme d’un petit cylindre de 0,6 millimètre de diamètre environ et de 2 à 3 centimètres de long. Ce sont des débris de bois issus de sciures et de copeaux qui sont ensuite assemblés à haute pression sans aucun liant ni additifs chimiques.\nLa seule différence pellet et granulé de bois est les origines de ces mots. Le premier est un terme anglais et le second est une appellation française. Ils sont tous les deux utilisés sur le marché.\nCombien coute un sac de granulés de bois ?\nL’achat des granulés de bois peut se faire en trois forme : un achat en vrac, en sac ou en palette de plusieurs sacs. Dans le premier cas, les pellets ne sont pas conditionnés, contrairement aux deux autres. Pour ceux qui achètent en gros, il faut avoir un espace de stockage suffisant à l’abri de l’humidité.\nDans une palette de granulés de bois, il doit y avoir en moyenne 66 sacs. Le prix moyen de la palette est de 280 à 350 €. Le sac coute donc environ 4,01 €. Ce prix est variable selon le fournisseur, la zone de livraison et la qualité du produit.\nComment reconnaitre les meilleurs granulés de bois ?\nLes meilleurs pellets doivent répondre à quelques critères. Premièrement, ils doivent être conformes aux normes en vigueur sur le marché. Deuxièmement, ils doivent aussi répondre aux exigences des organismes certificateurs qui accordent des certifications et ces dernières doivent apposer leurs logos sur le sac des pellets. Les pellets doivent alors être certifiés DINplus, ENplus ou NF Biocombustibles haute qualité. Ces certifications sont gages de sûreté et de qualité. Troisièmement, il y a quelques taux d’éléments à vérifier dont les taux d’humidité qui doit être bas et ceux des fines et de cendres qui doivent aussi être minimes. Quatrièmement, la durabilité mécanique du granulé doit être excellente. Et enfin, les meilleurs granulés de bois sont faits à partir d’arbres résineux. Ils doivent être dans additifs et sans colle.\nDans la pratique, les consommateurs peuvent tester plusieurs sortes de granulés et faire une comparaison de leur performance. Dans tous les cas, il faut veiller à n’utiliser que les granulés certifiés pour bénéficier d’une garantie constructeur pour l’appareil de chauffage.\nLisez par la suite, 4 faits à savoir sur le bijou pour femme enceinte


RRH & GPEC : Savez-vous retenir vos talents IT ?\nDémocratiser le savoir IT\nLa crème des formations IT en ligne\nRRH : Savez-vous attirer et retenir les talents IT ?\n12 avril 2017 Auteur : Céline BOUERY Catégorie : Enjeux RH\nVous le vivez au quotidien : recruter, motiver et garder vos meilleurs profils techniques est une mission quasi-impossible. Quels sont vos leviers pour gérer et conserver vos talents informatiques ? Comment entretenir leur motivation et leur attachement à votre entreprise ? Voici nos convictions ; nous sommes ravis de les partager avec vous :\nDes profils IT rares et très courtisés\nDans une économie reposant désormais sur le numérique, chaque structure (entreprise ou collectivité) doit, pour assurer le fonctionnement de son activité, s’appuyer sur des compétences informatiques en interne et/ou à l’externe (via des cabinets de conseil et autres sociétés de services informatiques).\nOr aujourd’hui, les développeurs qui sortent des écoles d’informatique rêvent souvent de rejoindre les géants du web (Google, Facebook, Snapchat, …) ou une de ces startups aux allures de licornes, avec une aspiration de plus en plus forte vers les secteurs de l’AI –Intelligence Artificielle– ou de la VR –Réalité Virtuelle-, dont le boom technologique est imminent. Ainsi, les TPE, PME, et même les grands groupes doivent déployer tous leurs talents de séduction pour attirer l’attention des jeunes ingénieurs, développeurs ou administrateurs réseaux.\nDevant eux, leurs aînés qui possèdent 5, 10 ou 15 ans de métier sont tout autant difficiles à recruter : déjà chers car expérimentés, ils sont encore moins nombreux et leur cote est donc au maximum. Et comme vous l’avez certainement remarqué, ils en sont parfaitement conscients ! Aussi, pour les conquérir, les employeurs (publics comme privés) doivent se livrer entre eux de vraies batailles de ressources.\nL’enjeu précisément : recruter les meilleurs, et parvenir à les conserver dans ses équipes. L’arme fatale : parvenir à comprendre leurs attentes, pour pouvoir leur proposer une aventure technologique et humaine séduisante ; une aventure en plusieurs étapes qui leur permettra de s’épanouir en contribuant au projet d’entreprise. Voilà le secret d’une politique RH de recrutement et de rétention efficace !\nLa chasse aux talents IT, c’est toute l’année !\nEnsuite, alors qu’ils auront rejoint votre entreprise, la paix des braves sera de courte durée : vos meilleurs profils techniques seront régulièrement sollicités, courtisés et chassés par vos concurrents. Car lorsqu’il s’agit de conquérir et de conserver des profils à forte valeur, tout autre employeur EST potentiellement VOTRE concurrent.\nAlors, pour retenir vos talents, un seul conseil : imitez vos équipes commerciales qui déploient des trésors d’imagination pour gagner et conserver leurs clients, déployez des stratégies de séduction ancrées sur les centres d’intérêt de vos « cibles », adaptez vos habitudes et vos process pour les rendre plus performants. C’est à cette condition que vous relèverez le challenge.\nLeviers traditionnels VS perks\nEn effet, au-delà des leviers traditionnels de motivation (au premier rang desquels on trouve évidemment la rémunération et la promotion), d’autres éléments comptent beaucoup : à la fois dans la culture « geek » mais aussi dans la culture des « millenials » (aka Génération Y ou Z), à laquelle la plupart des « geeks » appartiennent tout autant. Plus que jamais, ce sont ces éléments qu’il faut mettre en avant.\nDans les startups US on les appelle les perks : ce sont des faveurs offertes aux employés pour doper leur bien-être au travail, leur attachement à l’entreprise et au bout du compte leur productivité. Les perks peuvent prendre tout un tas de formes : mise à disposition d’un moyen de locomotion écolo, boissons et snacks gratuits, activités de team building ludiques, mise à disposition de gadgets technologiques, d’un espace-temps dédié à des projets personnels, d’une salle de méditation zen, … et des solutions pour apprendre !\nNous écrirons bientôt un article sur les 10 pratiques gagnantes pour attirer, valoriser et garder leurs employés\nUne forte culture métier de l’auto-formation à prendre en compte pour votre politique de formation\nL’apprentissage compterait donc comme un de ces “perks” ? Tout à fait. Dans la culture informatique, l’auto-formation est un enjeu central : passionnés par des technologies en perpétuelle évolution, la plupart des « geeks » sont à l’affût de la moindre innovation. Une exigence de rester à la pointe, d’avoir un accès au progrès continu, de se dépasser en permanence, et surtout ne pas prendre le risque de se retrouver à la traîne.\nLe constat est clair : les profils perfusés de culture informatique obéissent à cette loi originale, et il est nécessaire d’en prendre conscience.\nDepuis déjà plus de 20 ans, la structuration de puissantes communautés IT a fait émerger des modèles totalement inédits : hors du cadre professionnel et sur leur temps personnel, ils sont des millions à s’entraider via Internet, à la fois pour résoudre des problèmes et pour construire ensemble d’ambitieux programmes OpenSource.\nIls se rendent à des conférences dont le ticket d’entrée est hors de prix, ils participent à des webinars en plein milieu de la nuit à cause du décalage horaire, etc. Du bidouilleur de l’IoT (internet des objets) à l’expert considéré comme le gourou d’un langage de programmation, la plupart possèdent en commun cet ADN fondé sur le besoin d’apprendre, d’expérimenter et de partager leurs connaissances. Ils s’auto-forment de jour comme de nuit sur des forums, dans les livres, lors de Meetups ou via des tutos en ligne pour ne pas louper la dernière version d’un système d’exploitation, d’un logiciel, l’émergence d’une technologie ou d’un langage de programmation.\nCette culture IT est un puissant moteur d’énergie, d’épanouissement et d’innovation. A vous de l’exploiter pour le bien de votre entreprise, et surtout pour le bien-être de vos équipes techniques, qui s’en trouveront valorisées et plus heureuses au travail !\nL’acquisition de nouvelles compétences désormais critère n°1 des candidats\nSelon l’Indice de Confiance Emploi 2016 du cabinet Michael Page, les français ont peu confiance dans la situation du marché de l’emploi (42%).\n« Ces candidats ne sont plus en quête des mêmes priorités lors de leur recherche d’emploi et font passer au premier plan l’acquisition de nouvelles compétences et leur « bien-être » ».\nToujours selon cette enquête, les candidats semblent avoir conscience de l’accélération de l’obsolescence des compétences, et cherchent avant toutes choses à les faire évoluer.\nLe souhait de développer de nouvelles compétences apparaît comme la première raison de recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle (pour 32,2% des sondés) et ce, quel que soit leur âge ou nationalité. Cette motivation passe même devant la revalorisation salariale puisque :\n76,6% des personnes interrogées mentionnent l’importance de l’accès à des formations professionnelles dans leur critère de recherche d’emploi.\nEncourager l’apprentissage permet de motiver et de mieux retenir vos talents IT\nLors d’un congrès RH sur lequel elle intervenait, Fabienne Autier, Professeur-Chercheur en GRH ; Responsable du cluster Work & Organizations à l’EMLYON Business School, rappelait l’importance de « donner le moyen aux individus de trouver et d’entretenir leur motivation ». Elle proposait des pistes qui pouvaient « aider à faire le lien entre formation et motivation au travail. »\nAprès avoir constaté que les leviers organisationnels classiques d’engagement et de motivation restaient difficiles à mettre en œuvre pour les entreprises qui peinent à tenir leurs engagements, elle suggérait de « repartir de l’individu et des ressorts de sa motivation qui permettent dans le cadre de leurs activités professionnelles de trouver et d’entretenir leur motivation ».\nElle préconisait alors une politique de formation qui permette au salarié de compléter trois grands registres :\nLes obligations : ce pourquoi le salarié est rémunéré\nLes initiatives : les activités dont le salarié est l’initiateur\nLes aspirations : les activités visant à dépasser les limites que l’on pense avoir, qui lorsqu’elles sont réalisées, génèrent réalisation de soi et accomplissement personnel.\nEn conclusion de son intervention, elle dressait un modèle de politique de formation qui ait du sens pour le salarié. Un plan de formation vise prioritairement à permettre aux salariés d’accomplir leurs obligations, de s’adapter aux exigences de leur poste de travail et d’anticiper les évolutions de l’emploi. Il peut permettre aux salariés de réussir leurs prises d’initiatives et de réaliser leurs aspirations.\nCréez le bon environnement de travail pour vos équipes IT\nDans ce contexte, il apparaît pertinent de mettre en place un environnement qui favorise l’apprentissage et le partage, l’échange de connaissances.\nFavoriser l’apprentissage, c’est oser dépasser une vision « restrictive » de la formation pour au contraire nourrir vos équipes avec de nouvelles connaissances, libérer leur curiosité proactive à l’égard des évolutions technologiques, et les aider ensuite à valoriser leurs expertises auprès de leurs pairs (via le passage de certifications ou via des retours d’expériences auprès de leurs collègues). Vos salariés vous en seront reconnaissants et sauront vous recommander autour d’eux en tant qu’employeur.\nBoostez votre marque employeur auprès des profils “geeks”\nEnsuite, pour faire exister votre entreprise au sein des communautés IT, n’hésitez pas à proposer à vos équipes d’organiser des Meetups tech dans vos locaux, et de mettre sur pied des événements de type hackathons ou startup week-ends, qui sont à la fois stimulants et fédérateurs. Vos employés techniques se sentiront mieux reconnus par votre entreprise et surtout valorisés auprès de leur écosystème, ce qui est très bon pour la marque employeur.\nFavoriser l’apprentissage et encourager la culture du partage devrait vous permettre de générer assez rapidement une dynamique d’excellence, permettant à chacun de s’épanouir personnellement et professionnellement, dans un cadre protecteur et bienveillant. Ayant construit un tel environnement, vous aurez alors beaucoup moins d’efforts à faire pour retenir vos talents. Au contraire, ils s’engageront plus spontanément dans leurs missions.\nN’ayez pas peur d’investir sur les compétences\nAugmenter l’investissement sur les compétences et nourrir cette culture d’auto-formation vous permettra de réduire le turn-over de vos talents IT, et donc vos coûts de recrutement / chasse.\nLes résultats d’une étude internationale de Michael Page indiquaient en 2013 que la rétention des talents était la seconde priorité des RH.\n93% des entreprises interrogées affirmaient déployer une stratégie pour fidéliser leurs meilleurs éléments.\nOr, force est de constater que ces 5 dernières années, environ 40% des salariés pensent à quitter leur entreprise dans les cinq prochaines années. La conséquence de ce turn-over est le départ de salariés performants, compétitifs et compétents qui engendre, pour toute organisation, des coûts élevés.\nEn effet, former ses collaborateurs est un investissement qui -lorsqu’il est bien mené- profite à la fois à l’employeur et au salarié. Une approche gagnant-gagnant !\nL’idée est simple, mais lourde de bonnes conséquences pour vos équipes :\nVos équipes ont de meilleures compétences et prennent continuellement de la valeur, dans une logique d’amélioration continue.\nLes collaborateurs sont plus motivés, car ils sentent que l’entreprise compte sur eux pour construire l’avenir et ils lui rendent déjà en travaillant avec une implication accrue.\nLa culture de l’entreprise se transforme, grâce à une dynamique tournée vers l’excellence, où l’effort est valorisé plutôt que la stagnation.\nLa rétention s’améliore, car le cadre de développement offert par l’entreprise est celui d’une aventure progressive, sur plusieurs années.\nL’attractivité employeur bondit, car vos équipes parlent de leur entreprise de manière positive, au sein de communautés très soudées, où la recommandation sociale est très écoutée.\nComme le DSI d’une filiale bancaire nous l’écrivait récemment :\n« En prenant mon poste, j’ai eu la vieille question-réflexe : si je les forme, ils deviendront meilleurs mais risquent de partir ; si je ne les forme pas, ils deviendront mauvais mais risquent de rester. Devant l’alternative, j’ai rapidement choisi mon camp ! » Et vous, que déciderez-vous ?\nEncouragez vos équipes à booster leurs compétences !\nEn tant qu’employeur et au-delà de la mise en application de votre plan de formation, vous avez tout intérêt à diffuser & entretenir une culture d’excellence. Pourquoi ? Parce qu’elle sera nécessairement source de progrès, et donc de performance pour votre entreprise.\nDepuis 2012, Alphorm propose aux entreprises une solution de formation pour les équipes informatiques, axée sur l’acquisition de connaissance et le développent de savoir-faire (via des exercices et des projets à réaliser) directement utiles dans leurs missions professionnelles.\nRéseaux, Sécurité informatique, Bases de données, Virtualisation, … tous les grands domaines IT sont représentés dans ce catalogue de formations vidéos en enrichissement / renouvellement permanent, qui permettent -entre autres- de se préparer aux principales certifications éditeurs (Microsoft, Cisco, Citrix, VMware, Oracle, Adobe, RedHat, PCSoft, AutoDesk, …).\n> Visitez le site www.alphorm.com\nPlus de 50 experts-formateurs certifiés et reconnus collaborent avec Alphorm dans la construction des modules pédagogiques, et se rendent disponibles ensuite pour répondre aux questions des apprenants.\nA travers sa plateforme, Alphorm offre une solution de formation en semi-autonomie permettant de se former à son rythme, à tout moment, sur tous devices (PC, mobile et tablette), en streaming mais aussi offline (pratique pour continuer de se former quand on est dans les transports, par exemple). Et cela, sur support numérique, donc à coût IMBATTABLE.\nDe nombreuses entreprises et collectivités forment déjà leurs équipes informatiques avec Alphorm :\ndans le privé : SNCF, Sopra Stéria, Neurones IT, Sogeti, Vision IT, Safran, Generali, Supinfo, Volkswagen, Kuehne & Nagel, …\ndans le public : Mairie de Paris, Communauté d’agglo du Puy en Velay, Saint Etienne Métropole, CCI Région Nord, …\nDécouvrez les solutions pédagogiques mises au point par Alphorm\nUn commentaire, une réflexion ? Contactez-nous et entamons une discussion 🙂\n Méthodologie: ce baromètre Indice de confiance Emploi 2016 – Michael Page a été mené dans 12 pays européens (68 598 répondants ; en France, 5 047 personnes ont participé sur toute l’année). Les données sont obtenues sur la base du volontariat auprès des personnes, en poste ou non, ayant postulé à une offre d’emploi ou déposé leur CV sur les sites Michael Page, Michael Page Interim Management et Page Personnel.\n Ses travaux de recherche s’orientent sur les stratégies de GRH des entreprises, les spécificités du capital humain et la question de l’évolution du travail et de la motivation des salariés.\n Baromètre international RH 2013 – Michael Page.\nPublié dans Enjeux RHÉtiqueté DRH, formation, formation à distance, GPEC, politique formation, politique RH, recrutement, Responsable Formation, Responsable RH, rétention talents, RRH\nWhonix : Pour un anonymat complet\nQu’est ce que c’est Azure RMS et Azure Information Protection ?\nComprendre le réseau sous Docker 1/2 : le Bridge\nComprendre l’IP Reputation sous Stormshield\nComment créer un Cluster Apache Actif/Passif


Economie - Tourisme : Une stratégie flexible pour une vraie relance en 2021 - Petites Affiches des Alpes-Maritimes - annonces légales, appels d'offres, ventes aux enchères...\nTourisme : Une stratégie flexible pour une vraie relance en 2021\nMalgré un été convenable, le tourisme azuréen a payé un lourd tribut à cette année 2020 marquée par la pandémie de Covid-19 et la tempête Alex, qui a dévasté le haut-pays. 3 milliards d’euros de pertes de revenus, dont 600 millions pour les seuls mois de juillet et août, seront à déplorer, selon les chiffres révélés par David Lisnard, le 25 novembre. Ce jour-là, le président du Comité régional du tourisme (CRT) Côte d’Azur France a présenté la stratégie sur laquelle il entend baser la relance de la filière en 2021, alors que 150 000 emplois directs et indirects sont en jeu.\nAprès une série de mesures prises au sortir du printemps, pour 2 millions d’euros, ce nouveau plan d’actions (2,3 millions) affiche son caractère "combattif" et son "optimisme de la volonté". Il entend ainsi "accentuer les efforts de réassurance et de conversion de la destination auprès de la clientèle socle et historique : la France et l’Europe", a indiqué Claire Behar, directrice générale du CRT. "Et notamment la cible CSP+, car nous avons constaté une baisse tendancielle de la consommation moyenne ces dernières années".\nLa politique de promotion, qui aura l’opportunité de bénéficier d’un programme événementiel riche l’an prochain (Festival des jardins, Etape du tour, Jazz à Juan...), aura aussi pour objectif d’attirer les nouvelles générations hautement volatiles (millenials et génération Z), mais moins sensibles aux préoccupations sanitaires. "Nous privilégierons de nouveaux axes pour les séduire".\nPour assurer un rebond durable du tourisme, le CRT et ses partenaires ont défini plusieurs segments prioritaires. A commencer par le sport et les activités de plein air, dont le vélo, qui a déjà fait ses preuves. Autres domaines, le nautisme, sans doute insuffisamment valorisé, mais aussi la culture, avec par exemple les jardins et la gastronomie, qui seront mis à l’honneur. Le haut de gamme ne sera pas oublié, d’autant que la moitié du parc hôtelier azuréen est classé en 4 ou 5 étoiles, de même que le tourisme d’affaires, à propos duquel une vraie stratégie de repositionnement de la destination est annoncée. Enfin, deux autres secteurs seront mis en lumière : les loisirs, "qui ont bien fonctionné l’été dernier sur la clientèle française", et le tourisme écoresponsable, une piste tendance qui doit "aider la montagne à se relever".\nCe plan multidirectionnel se voudra également flexible, car adaptable aux futures évolutions de la crise sanitaire et à son volet réglementaire. Ainsi, son canevas sera peaufiné au regard de trois scénarios : une stratégie de base autour du marché français, si les restrictions de déplacement persistent, une option européenne (vers l’Allemagne, le Royaume-Uni, l’Italie, la Scandinavie, la Belgique et la Suisse), dans l’optique d’une amélioration, et des actions supplémentaires vers l’international ("Grande Russie" et longs courriers), en cas de réouverture plus large des frontières.\nBilan des actions déjà engagées\nPhoto de Une : Pour se relancer en 2021, le tourisme compte notamment sur le sport et les activités de plein air, en particulier sur le vélo. DR J.P


Bolivie : une enquête de la CIDH confirme que des massacres ont été perpétrés en 2019 — RT en français\n18 août 2021, 17:19\nDes partisans de l'ancien président bolivien Evo Morales se mettent à l'abri des gaz lacrymogènes tout en transportant des cercueils de personnes tuées lors d'affrontements avec les forces de sécurité à Senkata, à La Paz, en Bolivie, le 21 novembre 2019.\nLe rapport final d'un groupe d'enquête de la CIDH a confirmé le 17 août que des massacres ont bien été perpétrés en Bolivie en marge et à l'issue de l'élection présidentielle de novembre 2019, remportée par Evo Morales.\nUn groupe d'enquête de la Commission interaméricaine des droits de l'Homme (CIDH) a confirmé le 17 août que des «massacres» ont été perpétrés par l'armée et la police contre des civils lors des violences post-électorales de 2019 en Bolivie , comme ne cesse de le déclarer la gauche du pays depuis près de deux ans.\nLe Groupe interdisciplinaire d'experts indépendants (GIEI) de la CIDH a ainsi enquêté sur les violences et les violations des droits de l'Homme signalées du 1er septembre au 31 décembre 2019. l'ex-président Evo Morales avait remporté. Ces déchaînements ont fait 38 morts.\nLe rapport confirmé que des massacres ont été commis dans les villes de Sacaba (près de Cochabamba, centre) et Senkata (sud de La Paz) et qu'il est donc nécessaire d'engager un processus de réparation afin que les victimes et leurs familles obtenir justice. Le texte pointe du doigt «un usage excessif et disproportionné de la force ailleurs» de la police et de l'armée qui par «n'ont pas réussi à prévenir de manière adéquate les actes de violence, laissant les citoyens sans protection». «Des particuliers ont encouragé et exécuté des actes de violence», a également noté le GIEI, signalant que des victimes figuraient «des deux côtés de l'échiquier politique».\n«Il faut un processus de réparation des dommages et une attention immédiate pour panser les blessures», a expliqué Patricia Tappatá Valdez, membre du GIEI, en annonçant les conclusions de l'enquête. «Les violences racistes perpétrées contre les peuples autochtones et notamment contre les femmes ont été particulièrement intenses et les responsables doivent être punis», at-elle ajouté.\nLe président bolivien Luis Arce a déclaré que ce rapport rendait «clairement compte des graves violations des droits de l'Homme, des massacres et des exécutions extrajudiciaires qui ont eu lieu» durant ce coup d'Etat contre l'ex-président Evo Morales en novembre 2019. «Aujourd'hui, ici, nous honorons la mémoire de toutes les victimes disparues. Puisque les coupables ne l'ont jamais fait, au nom de l'Etat, nous devons leur pardon et nous accompagnons la douleur de leurs familles», a déclaré Luis Arce.\nLa justice bolivienne a déjà placé en détention préventive l'ex-président de droite par intérim, Jeanine Añez ainsi que plusieurs de ses ministres et anciens dirigeants de l'armée et de la police. Jeanine Añez s'était autoproclamée présidente par intérim , en novembre 2019, deux jours après la démission forcée d'Evo Morales, à la suite des troubles majeurs qui avaient secoué le pays. L'ancien président s'était ensuite réfugié au Mexique puis en Argentine pendant un an avant de rentrer triomphalement dans son pays après la victoire à la présidentielle d'octobre 2020 de son dauphin Luis Arce.


Train Andora Albenga pas cher dès 2,50 € | Horaires | Trainline\nTrains de Andora à Albenga\nAndora à Albenga\nHoraires de train pour Andora à Albenga\nDécouvrez les horaires de départ des trains Andora — Albenga pour le dinsdag 28ste jan. 2020. Pour consulter les horaires complets, ou pour rechercher des billets de train à une heure ou date ultérieure, cliquez ici.\n07:46 08:02 16 min, direct\n08:19 08:54 35 min, 1 changement\n09:18 09:33 15 min, direct\n10:18 10:33 15 min, direct\n12:18 12:33 15 min, direct\nTrenitalia Andora — Albenga\nVous pouvez voyager de Andora à Albenga avec les trains Trenitalia. Attention : il est possible que le trajet soit desservi par différentes compagnies de train et que des changements soient prévus. Vérifiez donc bien si vous devez prendre une correspondance avant d'acheter vos billets de train.\nTrouvez un billet de train Andora — Albenga pas cher\nLe prix des billets de train ou de TGV Andora — Albenga commence à 2,50 € si vous réservez à l'avance au tarif standard. Mais si vous réservez vos billets à la dernière minute, le prix moyen est de 2,50 €.‡\nSi vous voyagez avec SNCF, vous pouvez économiser sur le prix de votre billet de TGV ou de train en comparant les tarifs. Pour réaliser des économies, privilégiez le tarif Prem's ou Seconde, ou utilisez une carte ou un abonnement SNCF. Il peut aussi être avantageux d'acheter directement un billet de train aller retour Andora — Albenga pas cher. Vérifiez également les tarifs en 1re classe ou en Business Première : en réservant à l'avance, il est souvent possible de trouver un billet de train Andora — Albenga pas cher.\nSi vous voyagez avec une compagnie ferroviaire européenne, sachez que le prix des billets augmente aux heures de pointe (généralement entre 6h00 et 10h00, et entre 15h00 et 19h00 en semaine). Si vous en avez la possibilité, réservez en dehors de ces horaires pour trouver un billet Andora — Albenga pas cher. Certaines cartes et abonnements SNCF sont valides auprès d'autres compagnies ferroviaires européennes. De plus, des opérateurs comme Thalys ou Eurostar proposent des cartes de réduction pour voyager à prix réduit.\nEn Europe, la plupart des compagnies ferroviaires mettent en vente leurs billets environ trois à six mois à l'avance. Le prix des billets peut être plus avantageux si vous réservez à l'avance. Pour acheter un billet de train ou de TGV Andora — Albenga moins cher, sélectionnez le filtre « Éco » dans les résultats de recherche et comparez les tarifs des différents opérateurs.§\nVous voulez en savoir plus sur votre voyage en train de Andora à Albenga ? Nous avons rassemblé ici certaines des questions les plus fréquemment posées par nos clients pour vous aider à planifier votre voyage.\nQuelle est la durée d'un trajet Andora — Albenga en train ?\nLa durée moyenne d'un train Andora — Albenga est de 17 minutes. En moyenne, en semaine, il y a 17 trains Andora — Albenga par jour. Le temps de trajet peut varier pendant les week-ends et les vacances. Utilisez le planificateur de voyage sur cette page pour trouver et acheter les billets disponibles à une date précise.\nCombien de temps prend le trajet le plus rapide de Andora à Albenga ?\nLe trajet en train le plus rapide de Andora à Albenga est de 14 minutes.\nQuel est le prix d’un billet de train Andora — Albenga ?\nLe prix des billets de train Andora — Albenga commence à partir de 2,50 € si vous réservez à l’avance, et augmente à mesure que la date du départ approche. Les prix peuvent également varier en fonction de l'heure de la journée, du trajet et de la classe réservée.\nY a-t-il des trains directs Andora — Albenga ?\nOui, il est possible de voyager de Andora à Albenga sans correspondance. Il y a 15 trains Andora — Albenga directs par jour. Cela dit, il est possible qu'il y ait moins de trains directs selon la date de départ choisie.\nÀ quelle heure part le premier train Andora — Albenga ?\nLe premier train Andora — Albenga part à 06:13. Pendant les week-ends et les vacances, la fréquence des trains peut réduire : utilisez le planificateur de voyage sur cette page pour consulter les disponibilités à une date précise.\nÀ quelle heure part le dernier train Andora — Albenga ?\nLe dernier train Andora — Albenga part à 22:04. Les trains qui partent tard le soir peuvent être des trains de nuit avec couchettes. Pendant les week-ends et les vacances, la fréquence des trains peut réduire : utilisez le planificateur de voyage sur cette page pour consulter les disponibilités à une date précise.\nQuelle est la distance en train entre Andora et Albenga ?\nLes trains voyageant de Andora à Albenga parcourent une distance de 12km.\nSi vous recherchez un billet de train pour votre retour, regardez les trains de Albenga à Andora.\n/ ‡Prix moyens pour un billet adulte. Cartes de réduction et trajets en bus non-inclus. Prix basés sur les recherches effectuées par nos clients durant les six derniers mois. "14 jours en avance" inclus les jours 13 and 15. / Les informations fournies sont basées sur les trains prévus pour la ligne Andora-Albenga en semaine, en utilisant les horaires du 28/01/2020. Durant le week-end, les vacances ou à certaines exceptions, la fréquence des trains peut réduire. La fourchette de prix indiquée résulte de recherches effectuées sur le site Trainline par nos clients le 17/04/2019 pour réserver un billet adulte le 18/04/2019, sans carte de réduction ni correspondance en bus.\nAndora pour Pietra Ligure\nAlbenga pour Roma Termini


Quatre questions à Team by Wellis · Pfister\nQuatre questions à Team by Wellis\n1. Quel est l’objet culte de Team by Wellis et pourquoi?\n« Nos objets culte sont les conteneurs Quader de la e_serie. Les conteneurs de la e_serie sont des objets représentatifs qui sont parfaits pour les personnes qui aiment ranger, exposer et présenter des objets de manière esthétique. C’est la raison pour laquelle les éléments de l’e_serie, qui est devenue iconique au fil des années, ne sont pas seulement utilisés dans le domaine privé, mais aussi dans les magasins, les banques ou les bureaux de représentation. »\n« Le fondateur de la fabrique de meubles de tradition suisse Team by Wellis était facteur d’orgue. En effet, cette entreprise de Willisau est née de la société Orgelbau AG fondée en 1927. Dès 1931, elle s’est mise à fabriquer des meubles de cuisine avant de passer aux meubles de séjour dans les années cinquante. »\n3. Qu’est-ce qui fait de la marque Team by Wellis une marque suisse?\n« La grande qualité, notre fiabilité et le grand potentiel créatif de notre design suisse. De plus, la plupart de nos meubles sont fabriqués, créés et développés en Suisse et/ou sont produits à partir de matériaux venant d’ici. »\n« SaMo: cette table d’appoint est un petit meuble qui possède un fort impact visuel. L’habitat d’une personne est comme la matérialisation de son mode de vie. En inventant SaMo, nous avons créé un objet facilement combinable qui souligne les goûts personnels des habitants. »\nVoir tous les produits de Team by Wellis


Inside: #3: Awkward\nUne série que je viens de voir, Awkward.\nPour le moment il y a quatre saisons, la cinquième et ultime et en préparation. J'ai hâte.\nCréé par : Lauren Iungerich, Année de création : 2011, Genre : Romantique, Dramédie.\nJenna Hamilton, une adolescente de 15 ans, gagne une certaine notoriété à la suite d'un quiproquo. Elle devient, pour ses camarades de classe, la fille qui a tenté de mettre fin à ses jours, alors qu'il s'agissait d'un regrettable accident.\nSaison 3: 20 épisodes\nSaison 4: 21 épisodes\nMon avis: j'apprécie cette série, même si certains choix et comportements de Jenna ou son entourage me frustre beaucoup.\nJenna est maladroite ce qui l'a rend attachante ainsi que son besoin d'honnêteté.Cette série ne dépeint pas vraiment la vie d'une lycéenne réelle, ce qui rend la série plus passionnante.\nPlusieurs thèmes sont abordés dans cette série avec plus ou moins de finesse : la mort, le suicide, la drogue, le sexe, les relations familiales, amicales et amoureuses, et bien d'autres et tout ça de façon légère.\nUne série divertissante mais pas idiote.\nJe l'a recommande pour passer un bon moment !\nCASTING DE AWKWARD:\nASHLEY RICKARDS: JENNA HAMILTON\nBEAU MIRCHOFF: MATTY MCKIBBEN\nBRETT DAVERN: JAKE ROSATI\nMOLLY TARLOV: SADIE SAXTON\nJILLIAN ROSE REED: TAMARA\nDESI LYDIC : VALERIE MARKS\nNIKKI DELOACH: LACEY HAMILTON\nMIKE FAIOLA: KEVIN HAMILTON\nJ'ai regardé la série ici.\nPublié par Axelle D à 11:09\nLibellés : adolescence, amitié, awkward, lycée, MTV, romance, série


Saint-Martin-des-Bois : une Saint-Vincent festive ! – Le Mille-pattes\nSaint-Martin-des-Bois : une Saint-Vincent festive !\nPublié par Sabine & Xavier CAMPION le 9 février 2019 Laissez vos commentaires\nC’est dans le cadre impressionnant de l’abbaye Saint-Georges qu’a eu lieu la première étape de la célébration de la fête de la Saint-Vincent à Saint-Martin-des-Bois. Celle-ci a été marquée par une dégustation de brioche et de vin chaud, sympathique et appréciée, dans les dépendances de l’abbaye.\ncrédit photo Studio 41\nLes participants se sont ensuite dirigés en procession derrière le tonneau vers la salle des fêtes. Leur cortège a donc descendu la rue Saint-Georges en suivant la carriole décorée de fleurs tirée par la mascotte du Vendômois, l’ âne célèbre, Ugolin ! A l’entrée était installé un ancien pressoir dont la décoration florale avait été également réalisée par les Serres de Saint-Martin. L’association « La Saint-Martinoise » ainsi que le restaurant « Boucle d’or » avaient unis leurs efforts pour offrir des mets de choix dans un cadre somptueux. Le boulanger du village s’était mis en quatre pour confectionner la brioche, les pains et les desserts. C’était Marlène Taillard qui présidait la cérémonie en 2019.\nA la demande de l’association, « Studio 41 » avait réalisé une banderole sur le thème de la vigne et du vin.\nLes invités, conquis, ont tenu à exprimer leur vive satisfaction en soulignant qu’ils avaient assisté à l’une « des meilleures Saint-Vincent », organisée dans la commune, sous la houlette de Natacha Juignet. « Brigitte » a su assurer une ambiance « du tonnerre », comme l’on pouvait en trouver autrefois en de pareilles circonstances.\nTags : Saint-Martin-des-Bois


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