Espérons que l’espadon sera bon ! | l'atelier de boljo\nAccueil > 4/ Plats de la mer, Cuisine\t> Espérons que l’espadon sera bon !\nEspérons que l’espadon sera bon !\n22 juin 2010 Laisser un commentaire Go to comments\nVoilà un titre qui, si je ne m’abuse, ne laisse aucune chance au référencement, auquel je ne comprends d’ailleurs pas grand chose. Ce n’est pas très grave ayant des choses bien plus urgentes à faire, je suis toujours dans mon vidage de congélateur de la dernière chance, tout en assurant la survie de l’espèce familiale dans les meilleures conditions culinaires possibles. Alors va pour « Espadon sichuannais au crumble« .\nJ’ai eu une velléité de femme parfaite, enfin, si on prend cette acception côté femme au foyer. Le concept peut se discuter mais là n’est pas la question pour aujourd’hui. Donc, je vide le congélateur avant de partir, mission quasi impossible, il restera des homards et des St Jacques, ça c’est le tacle par derrière (de saison, lui aussi) pour les métropolitains trouvant des légumes (même chers) et tous plus beaux les uns que les autres (pas toujours) sur des étals de marché avec odeurs (parfois écoeurantes), cris (insupportables), brouhaha (assourdissant), où on écrase les feuilles de choux (pourries et traîtreusement glissantes) sous ses semelles où le poisson (sans commentaire) se mêle aux délices du traiteur (acheter un plat tout prêt, moi vivante, jamais !), pas loin du fromager où les pavés affinés (là, je craque) font de l’oeil au pain bio du boulanger. Et je ne parle pas des marchés asiatiques ou africains qui sont un véritable régal pour les yeux et l’odorat, j’échange ma journée contre une montagne d’épices. Attention, j’ai parlé de nostalgie pas forcément de trucs affriolants et toujours appétissants pour ceux qui auraient fréquenté certains marchés au Vietnam, à Dà Lat ou ailleurs, verront bien de quoi je parle, il faut être une amoureuse folle des épices, des goûts, parfois sous forme de challenge, pour ne pas devenir végétarien dans la seconde, à voir les produits, toujours très frais, souvent vivants, proposés sur dans des bassines grillagées (ça bouge, ça frétille, ça saute et parfois ça mord). Dés que j’ai une minute, je mets un diaporama en ligne.\nSi je n’ai rien gagner sur ces évocations, à part un gros creux à l’estomac, j’aurais du moins réussi à commettre la plus longue phrase de l’histoire (récente) de mon blog ce qui me laisse de l’espoir de battre un nouveau record mais très peu en ce qui concerne le baguenaudage dans un marché.\nTant pis, je vais retourner à mon congélo et à mon espadon en train de décongeler, parce que j’ai abandonné l’idée d’aller au marché, d’abord, pour jouer les femmes parfaites, ensuite, en préparant des petits plats individuels que j’aurais congelé. Mon cher et tendre aurait ainsi trouvé le temps moins long et aurait décemment mangé pendant ma longue absence de juillet. J’ai renoncé aux petits plats préparés d’avance, l’idée m’a fait frémir, un reste de féminisme sournois et revanchard.\nNon, non, non, il ne mettra pas les pieds sur la table en regardant le match, tout en dégustant une assiette trop facilement gagnée (comme en ce moment, par exemple). Non, non, non, je ne mange pas de ce pain là, appelons ça, la revanche de la coupe du monde ou comment les vouvouzelas ont tué dans l’oeuf mes velléités de desesperate housewife, désespérée mais pas à ce point.\nJ’ai décidé d’attendre un peu pour sacrifier à cette tradition : une boîte = un plat et il plongera, lui-même à mi-corps, dans le coffre congélo. Quoiqu’étant beaucoup plus grand que moi ce genre de mésaventure n’arrive aussi qu’à moi, non que je sois jamais tombé la tête la première dedans. Mais les jours de nettoyage intensif et de décongélation totale, lorsqu’enfin la bête est vide où qu’on a réussi à caser les restes chez des voisins au congélateur accueillant sans langoustes pourries, s’il est vrai qu’il me manque quelques centimètres de jambes pour concurrencer Adriana, il me manque aussi quelques centimètres de bras pour atteindre le fond du congélo. Ce qui tendrait à prouver que je sois (à peu près) proportionnée, on se console comme on peut, dés que je reçois ma tenue Croix-Rouge, je mets une photo, promis !\nAu fond du plat, légèrement beurré ou huilé, disposer :\n1 couche de lasagnes (fond de paquet)\n1 courgette lavée, non épluchée, émincée à l’économe (+ 1 autre pour recouvrir le poisson), mettre un voile de sel\n2 tranches d’espadon bien épaisses + 1/2 jus de citron + 1 tour de poivre\n1 courgette (déjà prête si vous avez suivi)\nDu crumble au parmesan\nFaire mijoter 15 mn :\n1 oignon émincé revenu dans un pshit d’huile.\n1 c à c de poivre du sichuan, sel, 1 branche de thym, 2 feuilles de laurier\nMélanger du bout des doigts jusqu’à une consistance de sable\nC’est trop pour un plat : mettre le reste au congélateur ou en faire moins sinon il ne sera jamais vide le bestiau.\nCuisson à four chaud, 190° (Th 6/7), 35 mn avec la feuille d’alu, + 5 mn sans.\nLasagnes : 4 au fond d’un encombrant paquet, à part ça, entre les courgettes et le poisson, je pense que la couche peut jouer un intéressant rôle d’absorption en plus de faire tenir la part lors du service.\nCourgettes : elles viennent prendre le poisson en sandwich, pour une cuisson comme dans une papillote mais de légumes.\nJ’ai fait un petit tour vers le sud de Saly Portudal en repartant du port de Saly, et j’ai pêché un espadon de 150kg, je l’ai vendu à un restaurant et il m’ont offert un dîner « gratuit ».\nPour ceu qui’ont la passion de pêcher l’espadon je vous consielle de Artisan Ficheries. il vont vous aider a bien choisir votre material aussi bien que des ‘tips » afin d’approfondir votre connaissance.\nEt bien, me voilà parée pour la pêche au gros !\n29 juin 2010 à 7 h 32 min\nJe serais tenter de vous dire que je préfère le poivre de Sichuan uniquement pour le sucré. Mais pour les recettes salés rien ne vaut le fameux poivre de Kampot noir ou rouge!\nSi vous ne connaissez pas le POIVRE DE KAMPOT, renseignez vous sur google.fr\n29 juin 2010 à 12 h 17 min\nEn Chine, on consomme le poivre du Sichuan dans des préparations salées, c’est là que je l’ai goûté pour la première fois. Je ne manquerai pas de tester celui de Kampot, originaire du Cambodge, dés que j’en aurais l’occasion.\n24 juin 2010 à 4 h 32 min\nJe suis ravie de ta visite qui me permet de découvrir ton blog. Je suis charmée par ton enthousiasme et le ton que tu lui donnes. Je reviendrai bien cordialement\n23 juin 2010 à 19 h 02 min\nL’espadon chez moi est magnifique dans un couscous au poisson….\nje compatis aux « petits plats » au congélo pour cause d’absence, car je m’adonne à cette distraction depuis des années quand je vais en France…. et môssieu n’étant pas exigeant!!!, il a trouvé que « farfouiller » était trop fatigant donc désormais mes plats sont étiquetés; J1 midi, J1 soir…. auxquels il faut ajouter des bocaux de sauce tomate fraiche (pour pâtes, oeufs cassés dedans… les points de suspension sont inutiles car ses talents culinaires se résument à cela) il ne faut pas ouvblier le jambon, les saucisses, le gruyère…. bref, quand je pars j’arrive épuisée chez ma fille… et quand je rentre….valise à peine posée, le soir même : »dis…fais un truc sympa, tu te rends compte que cela fais… que je mange du congelé!!! » Pourquoi les garde-t-on??????\n23 juin 2010 à 10 h 12 min\nL’espadon est un poisson que j’adore…. (je n’en mange plus que parcimonieusement hélas, puisqu’il est très réglementé pour ne pas dire en voie de disparition…) en général, je le cuis le plus simplement du monde au BBQ avec un peu de moutarde sur chaque face pour qu’il ne dessèche pas…. donc ta recette pour moi est nouvelle et absolument délectable…. ce crumble me plaît énormément, il est savoureux à souhait, j’adore, une très belle recette….\nLe soleil étant de retour, je te souhaite une très belle journée, bisous\nBoeuf en daube au gingembre Briochettes au foie gras épicé et son confit d’oignons


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Box Master of Wine - Gustoworld\nBOX MASTER OF WINES\nChristophe Heynen MW a enfin terminé avec succès sa longue aventure Master of Wine ! Il souhaite partager avec vous ses coups de cœur de sa sélection Gustoworld en vous proposant 4 boxs disponibles chez nos cavistes !\nLes boxs ne sont disponibles qu'en Belgique\nMerci pour votre intérêt pour Gustoworld et dans cette aventure du MW qui s’est (enfin) terminée pour moi avec succès après 4 années de (très) dure labeur.\nLe Master of Wine (MW) tout comme l’activité au sein de Gustoworld m’ont amené aux quatre coins du monde. Ceci m’a permis de déguster plus de 10'000 échantillons de vins de tout type, de toutes origines et styles, et oui évidemment d’affiner mon palet et aussi mes envies. Quelle chance me diront certains d’entre vous ! Mais déguster (en recrachant) pour s’entrainer, ce n’est pas la même chose que de boire un verre de vin pour le plaisir 😉 Il m’a d’ailleurs fallu un certain temps avant de ne plus être en mode « tout ce que je déguste, je dois pouvoir le reconnaitre » après les examens pratiques.\nAussi, nombre de ces vins ont été dégustés à l’aveugle (sans connaissance du prix, de l’origine, de l’étiquette…). Déguster à l’aveugle est un exercice compliqué car il fait appel à plusieurs sens (c’est très fatigant !) ; d’abord évidemment la vue, puis l’odorat et ensuite le goût. Puis viens la description, tout aussi importante. L’examen de dégustation de MW consiste en 3 parties de 2.15 heures chacune durant lesquelles le candidat doit découvrir et décrire 12 blancs, 12 rouges, et 12 effervescents/rosés/liquoreux/oranges/natures. Impossible de tout reconnaitre, donc cet exercice impose (tout comme la connaissance sur le vin en général) de rester humble face au défi.\nOn retrouve cependant vite le plaisir de ce produit fabuleux, et le plaisir que procure l’ouverture d’une bouteille que l’on aime, la magie de la découverte d’un nouveau millésime ou cru encore inconnu. Je vous invite donc à un petit voyage avec quelques sélections de vins au sein de la gamme Gustoworld que j’apprécie à titre personnel – de superbes vins !\nCe ne sont ni les plus chers, ni les plus exclusifs, simplement de superbes vins réalisés par de belles personnes que je vous invite à découvrir.\nAu plaisir de vous rencontrer autour d’un bon verre de vin !\nChaque sélection est accompagnée d’une note de dégustation complète, de quelques anecdotes sur les vins/les producteurs et suggestions d’accord mets.\nPour toute information complémentaire, contactez-moi sur info@gustoworld.com\nEnvoyez-nous un mail avec vos souhaits : info@gustoworld.com\nNotre distributeur le plus proche vous fera parvenir une facture pro-forma\nUne fois cette facture payée, les vins seront livrés dans les 48 heures chez ce distributeur par nos soins\nMondura 2019 cert. BIO, Funaro, IGT Terre Siciliane, Italie\nBarbera del Monferrato Superiore 2017, Gaudio, DOCG Monferrato, Piemonte, Italie\nD'Arry's Original Syrah Grenache 2016, d'Arenberg, McLaren Vale, Australie\nEmrich Schönleber Riesling “Mineral” 2018, Nahe, Allemagne\nRosso Di Montalcino DOC "Salicutti" 2017 Cert. BIO, Podere Salicutti, Toscane, Italie\nLunita Pinot Noir Bodega Chacra 2015, Patagonia, Argentine\nSélection amis producteurs MW\nFernando Mora MW – Espagne\nRichard Kershaw MW – Afrique du Sud\nNorrel Robertson MW – Espagne\nZe ToP du ToP\nFino Tradición, Bodegas Tradicion, Xérès DO, Spain\n34 Assyrtiko 2018, Artemis Karamolegos, Santorini PDO, Grèce\nKutch Pinot Noir 2017, McDougall Ranch, Sonoma Coast AVA, USA


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Prévoyance complémentaire DANS LA VIE, TOUT PEUT BASCULER! Guide pratique LA SOLIDARITÉ, C EST NOTRE PROTECTION - PDF\nDownload "Prévoyance complémentaire DANS LA VIE, TOUT PEUT BASCULER! Guide pratique LA SOLIDARITÉ, C EST NOTRE PROTECTION"\n1 Prévoyance complémentaire DANS LA VIE, TOUT PEUT BASCULER! Guide pratique LA SOLIDARITÉ, C EST NOTRE PROTECTION\n2 SOMMAIRE 1 Informations générales Historique et contexte des contrats IDCP Pourquoi souscrire un contrat IDCP N? Qu est-ce que l invalidité? Qu est-ce que l infirmité? 3 2 Comprendre mon contrat d assurance IDCP N Quelles sont mes garanties? Garantie «Toutes Causes» Capital Décès et Invalidité (agent en activité uniquement) Rente viagère de conjoint en cas de décès Rente temporaire d éducation en cas de décès Rente viagère en cas de survenance d un handicap Garanties «Accidentelles» Garanties «Décès et Infirmité accidentelles» Invalidité consécutive à un accident du travail Garanties complémentaires Quelles sont les différences entre les garanties en rente et les garanties en capital? 9 Ai-je le choix entre les garanties en capital ou en rente? Quelle est la différence avec le régime obligatoire? Comment dois-je choisir la répartition entre les garanties «Décès» et «Infirmité»? 10 3 Combien cela coûte-t-il? Comment mes cotisations ont-elles évolué selon les contrats proposés? Quel est le montant de ma cotisation? Comment payer ma cotisation? Comment ma cotisation est-elle annuellement réajustée? Exemples de calcul de cotisation Simulateur IDCP 17 4 Questions sur les formalités d adhésion à IDCP Comment puis-je adhérer? Ma famille peut-elle également adhérer? Les veufs et veuves CCAS peuvent-ils adhérer? Jusqu à quand puis-je adhérer? Quand dois-je remplir un questionnaire de santé? Quelles formules dois-je choisir si nous sommes deux agents dans le couple? Que m apporte IDCP si j ai d autres contrats d assurance de personnes à la CCAS? Quand mes garanties prennent-elles effet? Que dois-je faire en cas de modification de ma situation personnelle? 20\n3 5 Questions sur la vie du contrat Comment modifier mes garanties? Comment assurer un prêt avec IDCP? 21 6 Questions sur la survenance d un sinistre Quelles sont les formalités à accomplir en cas d'accident? Les prestations sont-elles imposables? 22 7 Annexes 23 Lexique 24 Documents à renvoyer 25 Pour obtenir des renseignements complémentaires : Contactez le Ou consultez le site Internet ou votre CMCAS.\n4 1 INFORMATIONS GÉNÉRALES 1.1 Historique et contexte des contrats IDCP Depuis 1948 et jusqu en 2009, la CCAS a mis à votre disposition les contrats de prévoyance suivants : IDCP M, couvrant le décès et l invalidité quelle qu en soit la cause ; IDCP A, couvrant le décès et l infirmité en cause accidentelle ; IDCP F, couvrant la famille au titre du décès et de l infirmité en cause accidentelle. En 2009, la branche des Industries Électrique et Gazière a mis en place une couverture de prévoyance obligatoire, engendrant ainsi des cotisations supplémentaires à votre charge. Il convient de préciser que ce régime peut être cumulé avec un contrat IDCP, vous permettant ainsi de disposer de garanties (cumulatives) communes et/ou complémentaires. Par ailleurs, depuis le 1 er janvier 2009, les contrats IDCP A et IDCP M ont été réunis pour former une nouvelle offre : le contrat IDCP N. Celui-ci est composé de deux types de garanties : Garanties «Toutes Causes», reprenant en partie le contrat IDCP M ; Garanties «Accidentelles», reprenant le contrat IDCP A. Les garanties «Toutes Causes» ont été complétées par les garanties suivantes : Rente viagère de conjoint ; Rente temporaire d éducation ; Rente viagère en cas de survenance d un handicap chez l enfant. Les deux premières garanties sont activées lors du décès de l assuré, la troisième est activée en cas de survenance d un handicap pour l enfant de l assuré. 1.2 Pourquoi souscrire un contrat IDCP N? La CCAS, au travers du contrat IDCP N, vous permet de vous protéger en complément du régime obligatoire par la souscription de garanties non proposées par celui-ci ou par l augmentation des garanties déjà proposées par celui-ci. Vous pouvez choisir les garanties que vous souhaitez dans un large choix d'options (accidentelles ou toutes causes, en capital ou en rente, etc). De plus, contrairement au régime obligatoire, IDCP N ne disparaît pas au moment de la mise en inactivité et vous permet d être couvert pendant une partie de cette dernière (possibilité d aller jusqu à 75 ans). En fonction des garanties souscrites, en cas de décès ou d infirmité, vous ou vos proches pourrez toucher une somme pouvant atteindre 8 fois votre salaire annuel. Par ailleurs, contrairement à la prévoyance obligatoire, le contrat IDCP N vous permet de couvrir votre conjoint, vos enfants et ceux de votre conjoint, ainsi que vos ascendants, définis tels que ci-dessous : Conjoint : personne mariée, pacsée ou en concubinage avec l agent ; Enfants : enfants de moins de 21 ans ou bien de moins de 26 ans poursuivant leurs études et fiscalement à charge et enfants handicapés sans limite d'âge ; Ascendants : ascendants fiscalement à charge et résidant sous le même toit que l'ouvrant droit. De plus, la couverture s est enrichie avec la mise en place des trois garanties en rente citées au\n5 1.3 Qu est-ce que l invalidité? Il existe deux types d invalidité au sens du contrat : L invalidité statutaire (ou conventionnelle) : l assureur verse le capital garanti si, au plus tard la veille de la liquidation de votre pension vieillesse, vous êtes à l issue d une période d arrêt total et continu de travail de 2 ans au minimum : - mis en situation statutaire d invalidité (vous êtes agent statutaire) ; - classé par la Sécurité sociale en 2 e ou 3 e catégorie d invalidité ou reconnu par cet organisme atteint d une invalidité dont le taux est au moins égal à 66 % à la suite d un accident du travail ou d une maladie d origine professionnelle. L invalidité permanente handicap (IPH) : cela concerne les agents assurés handicapés poursuivant une activité au sein des IEG, avec un taux d'invalidité au moins égal à 80 %. L invalidité absolue et définitive : l assureur verse le capital garanti si, au plus tard la veille de la liquidation de votre pension vieillesse, vous êtes avant le terme d une période d arrêt total et continu de travail de 2 ans, reconnu par le médecin-conseil de la CCAS, agissant en accord avec le médecin-conseil de l assureur, en état d invalidité absolue et définitive consécutivement à une maladie ou à un accident vous mettant dans l impossibilité totale d exercer une activité professionnelle quelconque et : - mis en retraite d office (vous êtes agent statutaire) ; - classé par la Sécurité sociale en 2 e ou 3 e catégorie d invalidité ou reconnu par cet organisme atteint d une invalidité dont le taux est au moins égal à 66 % à la suite d un accident du travail ou d une maladie d origine professionnelle (vous êtes agent non statutaire, c est-à-dire conventionné ou médecin). 1.4 Qu est-ce que l infirmité? L infirmité correspond à une perte totale ou partielle de la mobilité d une partie du corps. Celle-ci doit être permanente pour être indemnisée par le contrat. Le taux d infirmité est fixé par le médecin-conseil de la CCAS agissant en accord avec le médecin-conseil de l assureur après consolidation de l état de santé. Ce taux ne dépend ni de l âge ni de la profession, la cause de l infirmité peut être professionnelle ou relative à la vie privée. Un barème, présent en annexe à la Notice d information, est utilisé pour fixer votre taux d infirmité. Guide pratique 3\n6 2 COMPRENDRE MON CONTRAT D ASSURANCE IDCP N 2.1 Quelles sont mes garanties? IDCP N vous propose de nombreuses garanties. Avant de les lister, il est nécessaire de vous familiariser avec les définitions suivantes : Ouvrant droit : c est en règle générale un agent des IEG, un médecin du travail, un médecin-conseil d EDF-GDF ou un agent de la CCAS. Un ouvrant droit peut être un veuf ou une veuve non remarié(e) d agent, ou un conjoint divorcé non remarié ayant eu 3 enfants avec l agent. Pour ouvrir un contrat IDCP, ce statut est indispensable ; Assurés : c est l ensemble des personnes pour lesquelles un BIA (Bulletin individuel d affiliation) peut être rempli. Comme indiqué précédemment, dans cette population peuvent être présents les agents eux-mêmes ainsi que leurs ayants droit : leur conjoint, leurs enfants ou ceux de leur conjoint, ainsi que leurs ascendants à charge ; Bénéficiaires : ce sont les personnes qui vont toucher l argent (capital et/ou rente) en cas de décès. Chaque assuré désigne ses bénéficiaires sur le BIA, ceux-ci pouvant n avoir aucun lien avec l assuré. En cas de non désignation, la clause bénéficiaire type sera appliquée Garanties «Toutes Causes» Capital Décès et Invalidité (agent en activité uniquement) Cette garantie prend la forme d un capital versé : Aux bénéficiaires dans le cas du décès de l assuré quelle qu en soit la cause, y compris le suicide après un an d'affiliation. À l assuré (qui ne peut être que l agent) dans le cas de son invalidité statutaire/conventionnelle, dans le cas de son invalidité absolue et définitive, ou dans le cas de son invalidité permanente handicap. Le montant de ce capital est exprimé en pourcentage du salaire annuel brut de l ouvrant droit et dépend du type d assuré ainsi que de son âge. Par exemple, si vous avez entre 55 ans et 59 ans à la date de souscription, vous pouvez choisir un capital entre 50 % et 200 % de votre salaire annuel brut. En cas de décès avant vos 65 ans, votre bénéficiaire désigné percevra un capital allant de 0,5 année à 2 années de votre salaire brut ou de votre pension. En cas de décès de 65 à 68 ans, le capital versé et minoré de 50 %, sauf en cas d'enfant à charge. 4\n7 Vous trouverez ci-dessous un tableau présentant les garanties «Toutes Causes» pour le capital Décès et Invalidité : G ARANTIES «TOUTES CAUSES» CAPITAL EN CAS DE DÉCÈS (ET D INVALIDITÉ POUR L AGENT EN ACTIVITÉ) ÂGE DE L ASSURÉ À LA SOUSCRIPTION OU À LA MODIFICATION DE LA GARANTIE AGENT ET/OU "CONJOINT" CAPITAL EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Jusqu à 54 ans inclus 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % De 55 ans jusqu à 59 ans inclus 50 % 100 % 150 % 200 % En cas de modification, de 60 ans jusqu au terme de la garantie 50 % 100 % 150 % 200 % Uniquement en cas de modification à la baisse OUVRANT DROIT «CONJOINT» D UN AGENT DÉCÉDÉ CAPITAL EN POURCENTAGE DE LA PENSION DE RÉVERSION OU DE 60% DU PASS Jusqu à 54 ans inclus 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % De 55 ans jusqu à 59 ans inclus 50 % 100 % 150 % 200 % En cas de modification, de 60 ans jusqu au terme de la garantie 50 % 100 % 150 % 200 % Uniquement en cas de modification à la baisse ENFANT À CHARGE CAPITAL EN POURCENTAGE DU PASS Jusqu à 11 ans inclus 10 % (limite légale aux frais d obsèques) De 12 ans jusqu à 21 ans ou 26 ans si études ou apprentissage 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % ASCENDANT À CHARGE CAPITAL EN POURCENTAGE DU PASS Jusqu à 74 ans inclus 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % De 75 ans jusqu à 84 ans inclus 10 % 20 % À compter de 85 ans 10 % Si l assuré est un enfant ou un ascendant à charge, le capital à verser au bénéficiaire dépend du plafond annuel de la Sécurité sociale Rente viagère de conjoint en cas de décès Cette garantie prend la forme d une rente à vie, versée au conjoint à la suite du décès de l assuré : La rente vous sera versée si votre conjoint(e) est l assuré(e) et qu il a souscrit cette garantie ; La rente sera versée à votre conjoint(e) si vous êtes l assuré(e) et que vous avez souscrit cette garantie. Le montant de cette rente décroît en fonction de l âge de l assuré au décès, c est-à-dire que plus l assuré décédera tard, plus la rente versée au conjoint sera faible. Son montant dépend par ailleurs du salaire annuel de l ouvrant droit. Guide pratique 5\n8 Vous trouverez ci-dessous les quatre options existant pour la Rente viagère de conjoint en cas de décès de l assuré : RENTE VIAGÈRE DE CONJOINT EN CAS DE DÉCÈS ÂGE DE L ASSURÉ À LA SOUSCRIPTION RENTE VIAGÈRE SELON L ÂGE DE L ASSURÉ AU DÉCÈS EN POURCENTAGE DU SALAIRE (1) OU À LA MODIFICATION DE LA GARANTIE OPTION 1 OPTION 2 OPTION 3 OPTION 4 Jusqu à 49 ans inclus Jusqu à 40 ans inclus 7,5 % 15 % 22,5 % 30 % De 41 ans à 50 ans inclus 5 % 10 % 15 % 20 % De 51 ans à 59 ans inclus 2,5 % 5 % 7,5 % 10 % Il est à noter que cette garantie ne peut être souscrite que par les agents et/ou les conjoints de moins de 50 ans. De plus, la rente ne sera versée que si le décès de l assuré intervient avant sa mise en inactivité et au plus tard avant son 60 e anniversaire Rente temporaire d éducation en cas de décès Cette garantie prend la forme d une rente temporaire versée à vos enfants dans le cas de votre décès, ou aux enfants de votre conjoint en cas de décès de celui-ci s il est l assuré. Cette rente sera versée à chacun de vos enfants âgés de moins de 21 ans ou de 26 ans s ils poursuivent des études. Le montant de cette rente est fonction de votre salaire et croît avec l âge de l enfant. Vous avez le choix entre deux options de niveau de rente, décrites dans le tableau ci-dessous : RENTE TEMPORAIRE D ÉDUCATION EN CAS DE DÉCÈS ÂGE DE L ASSURÉ À LA SOUSCRIPTION RENTE EN FONCTION DE L ÂGE DE L ENFANT DURANT LA PÉRIODE DE VERSEMENT EN POURCENTAGE DU SALAIRE (1) OU À LA MODIFICATION DE LA GARANTIE OPTION A OPTION B Jusqu à 59 ans inclus Rente temporaire versée jusqu à 10 ans inclus 5 % 10 % Rente temporaire versée de 11 à 17 ans inclus 7,5 % 15 % Rente temporaire versée de 18 ans jusqu à 21 ou 26 ans si études ou apprentissage 10 % 20 % Rente viagère pour l enfant handicapé, quel que soit son âge 10 % 20 % Dans tous les cas, le montant de la rente est doublé si l enfant est orphelin de père et de mère Il est à noter que cette garantie ne peut être souscrite que par les agents et/ou les conjoints de moins de 60 ans Rente viagère en cas de survenance d un handicap Cette garantie prend la forme d une rente viagère versée à votre enfant dans le cas de la survenance d un handicap pour cet enfant avant 21 ans ou avant 26 ans s il poursuit des études. Le montant de cette rente est fonction de votre salaire. Vous avez le choix entre trois options de niveau de rente, décrites dans le tableau ci-dessous : RENTE VIAGÈRE EN CAS DE SURVENANCE D UN HANDICAP ÂGE DE L ASSURÉ À LA SOUSCRIPTION OU À LA MODIFICATION DE LA GARANTIE EN POURCENTAGE DU SALAIRE (1) OPTION 15 OPTION 20 OPTION 30 Jusqu à 21 ans ou 26 ans si études ou apprentissage 15 % 20 % 30 % 6\n9 Cette garantie est une garantie Famille, c est-à-dire que son adhésion par l ouvrant droit ou son conjoint permet de couvrir l ensemble des enfants. Il est à noter qu une adhésion simultanée de l ouvrant droit et de son conjoint n entraînera pas le doublement de la rente versée à l enfant Garanties «Accidentelles» Garanties «Décès et Infirmité accidentelles» Cette garantie prend la forme d un capital versé en cas d accident de la vie impliquant un décès ou une infirmité. Par définition, un accident correspond à toute atteinte ou lésion corporelle non intentionnelle et provoquée par l action soudaine, brutale, directe et exclusive d une cause extérieure étrangère à la volonté de l assuré. En d autres termes, cette garantie couvre ainsi les sinistres suivants : Décès par accident ; Infirmité permanente partielle (IPP) à la suite d un accident ; Infirmité permanente totale (IPT) à la suite d un accident. Pour que l infirmité soit indemnisable, elle doit être permanente, c est-à-dire que le versement du capital garanti aura lieu à la consolidation de l'état de santé de l'assuré. Le taux d infirmité fixé par la commission médicale est définitif. La consolidation implique qu il ne peut pas y avoir d amélioration de l état ni de détérioration de celui-ci sans nouvel accident. Ces garanties accidentelles vous concernent que vous soyez ouvrant droit, conjoint, enfant ou ascendant à charge. Elles prennent la forme d un capital versé : Aux bénéficiaires désignés en cas de décès ; À vous-même en cas d infirmité permanente. Le montant de ce capital est exprimé en pourcentage du salaire annuel brut de l ouvrant droit et dépend du type d assuré ainsi que de son âge. Par exemple, si vous avez moins de 64 ans et que vous n avez pas encore liquidé votre pension vieillesse, vous pouvez choisir un capital entre 50 % et 800 % de votre salaire annuel brut. En cas de décès accidentel avant vos 75 ans, votre bénéficiaire désigné percevra un capital allant de 0,5 année à 8 années de votre salaire brut ou de votre pension. En cas d infirmité, un taux d infirmité vous est attribué dès la reconnaissance de celle-ci. Le capital qui vous sera versé correspond alors à votre taux d infirmité multiplié par le capital souscrit pour le risque Infirmité. Par exemple, si votre taux d infirmité est de 5 % et que le taux que vous avez souscrit pour cette garantie est de 400 %, le montant du capital sera de 5 % x 400 % = 20 % de votre salaire annuel brut. Pour cette garantie, il convient de choisir une répartition du capital global entre les risques Décès et Infirmité. C est à l assuré de décider s il souhaite avoir un taux de capital identique ou différent pour le décès et l infirmité. Guide pratique 7\n10 Vous trouverez les montants du capital versé en cas de sinistre dans le tableau ci-dessous : G ARANTIES «ACCIDENTELLES» (1) CAPITAL EN CAS DE DÉCÈS ET/OU D INVALIDITÉ PERMANENTE PARTIELLE OU TOTALE ÂGE DE L ASSURÉ À LA SOUSCRIPTION OU À LA MODIFICATION DE LA GARANTIE AGENT ET/OU «CONJOINT» CAPITAL EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Jusqu à 64 ans inclus (75 ans en cas de modification) 50 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % 600 % 700 % 800 % OUVRANT DROIT «CONJOINT» D UN AGENT DÉCÉDÉ CAPITAL EN POURCENTAGE DE LA PENSION DE RÉVERSION OU DE 60% DU PASS Jusqu à 64 ans inclus (75 ans en cas de modification) 50 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % 600 % 700 % 800 % ENFANT À CHARGE CAPITAL EN POURCENTAGE DU PASS Jusqu à 11 ans inclus 10 % (limite légale aux frais d obsèques) De 12 ans jusqu à 21 ans ou 26 ans si études ou apprentissage ou sans limite d âge pour l enfant handicapé 10 % 20% 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % ASCENDANT À CHARGE CAPITAL EN POURCENTAGE DU PASS Jusqu à 74 ans inclus 10 % 20% 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % De 75 ans jusqu à 84 ans inclus 10 % 20% À compter de 85 ans 10 % (1) Pour les Garanties «Accidentelles», vous devez également choisir une répartition du capital garanti entre les risques Décès et Infirmité. Si l assuré est un enfant ou un ascendant à charge, le capital à verser au bénéficiaire dépend du plafond annuel de la Sécurité sociale Invalidité consécutive à un accident du travail Dans le cas d'une invalidité entrainant l'impossibilité totale d'exercer une activité professionnelle quelconque, survenue avant la date de liquidation de votre pension vieillesse et en tout état de cause avant votre 60 e anniversaire, l'assureur verse le capital garanti en cas d'infirmité permanente accidentelle Garanties complémentaires Deux garanties sont proposées en complément des garanties «Toutes Causes» et «Accidentelles» : La garantie «Assistance Famille» en cas d accident : cette garantie permet de bénéficier d un grand nombre de prestations d assistance et est systématiquement accordée à titre gratuit à chaque assuré et aux membres de sa famille (conjoint, partenaire ou concubin, enfant et ascendant à charge) ; La garantie «Individuelle Hospitalisation» par suite d accident : cette garantie permet le versement à l assuré d une indemnité forfaitaire en cas d hospitalisation de plus de 48 h à la suite d un accident, dans la limite de 15 jours. Elle est systématiquement accordée à l ouvrant droit assuré et peut être souscrite individuellement par chacun des ayants droit. La cotisation de la garantie «Assistance Famille» est prise en charge par la CCAS pour l intégralité des assurés. La cotisation pour l hospitalisation est prise en charge par la CCAS uniquement dans le cas de l ouvrant droit. 8\n11 2.2 Quelles sont les différences entre les garanties en rente et les garanties en capital? Ai-je le choix entre les garanties en capital ou en rente? Il existe deux types de garanties en rente : les rentes viagères et les rentes temporaires. La rente temporaire se traduit par le versement d un montant fixe (bien que revalorisé tous les ans selon l évolution du SNB) tous les trimestres, pendant une durée limitée ; La rente viagère se traduit par le versement d un montant fixe (pareillement revalorisé) tous les trimestres, sans limitation de durée. Les garanties en capital vous permettent de toucher l ensemble du montant garanti en une fois. Le capital vous est versé dans le cas d une invalidité ou d une infirmité et il est versé au(x) bénéficiaire(s) dans le cas d un décès. Vous pouvez souscrire à une garantie du contrat ou à plusieurs à votre convenance, et ainsi prendre des garanties en capital et/ou en rente selon vos souhaits. 2.3 Quelle est la différence avec le régime obligatoire? Comme énoncé en introduction, les agents statutaires bénéficient d un régime obligatoire de prévoyance, couvrant les mêmes risques que certaines garanties du contrat IDCP. Pour mémoire, le régime obligatoire s arrête à la mise en inactivité, contrairement à IDCP qui peut aller jusqu à 75 ans pour certaines garanties. Par ailleurs, le régime obligatoire ne couvre pas votre famille, mais uniquement l ouvrant droit statutaire. Vous trouverez ci-dessous un comparatif du régime obligatoire et du contrat IDCP. GARANTIES RO ACCIDENTELLES / IDCP ACCIDENTELLES OD STATUTAIRE OD CONVENTIONNÉ CONJOINT ENFANT Décès accidentel Infirmité RO (1) 300 % min. 0 % 0 % 0 % IDCP (2) de 50 à 800 % de 50 à 800 % de 50 à 800 % de 10 à 100 % RO (1) 0 % 0 % 0 % 0 % IDCP (2) de 50 à 800 % de 50 à 800 % de 50 à 800 % de 10 à 100 % (1) RO (jusqu à la mise en inactivité et au plus tard 65 ans) (2) IDCP (jusqu à 75 ans) Guide pratique 9\n12 Décès RO(1) 200 % min. 0 % 0 % 0 % Toutes Causes IDCP (2) de 50 à 400 % de 50 à 400 % de 50 à 400 % de 10 à 100 % Invalidité Rente de conjoint GARANTIES «RO ACCIDENTELLE GARANTIES / IDCP RO NON ACCIDENTELLES» / IDCP TOUTES CAUSES OD STATUTAIRE OD CONVENTIONNÉ CONJOINT ENFANT RO (1) 200 % min. 0 % 0 % 0 % IDCP (2) de 50 à 400 % de 50 à 400 % 0 % 0 % RO (1) 0 % 0 % 0 % S.O. IDCP (2) de 2,5 à 30 % de 2,5 à 30 % de 2,5 à 30 % S.O. Rente éducation RO (1) de 15 à 20 % 0 % 0 % S.O. IDCP (2) de 5 à 20 % de 5 à 20 % de 5 à 20 % S.O. Rente survenance RO (1) S.O. S.O. S.O. 0 % Handicap IDCP (2) S.O. S.O. S.O. de 15 à 30 % (1) RO (jusqu à la mise en activité et au plus tard 60 ans) (2) IDCP (jusqu à 68 ans ou 72 ans si enfant à charge) S.O. : Sans Objet Vous pouvez ainsi remarquer que le panel des garanties proposées par IDCP vous permet un large choix afin que vous puissiez personnaliser votre couverture prévoyance en fonction de vos besoins et de votre situation. Vous pouvez bien sûr cumuler les garanties du régime obligatoire et les garanties IDCP. 2.4 Comment dois-je choisir la répartition entre les garanties «Décès accidentel» et «Infirmité accidentelle»? Si vous souscrivez aux garanties «Accidentelles», il vous sera demandé de choisir la répartition entre les risques Décès et Infirmité. Pour mémoire, le régime obligatoire couvre l agent en activité au titre du décès accidentel. Pour avoir une couverture complète sur les garanties «Accidentelles», vous pouvez, par exemple, utiliser le régime obligatoire sur le décès et souscrire à IDCP pour l infirmité, qui est une garantie sans équivalent sur le marché. Quoi qu il en soit, le régime obligatoire et IDCP étant cumulables, si vous souscrivez à la garantie «Décès» sur IDCP et que vous êtes en activité, vous toucherez votre capital garanti au titre du régime obligatoire et au titre d IDCP. Les agents proches de la mise en inactivité sont toujours couverts par le régime obligatoire, mais celui-ci disparaîtra au moment de leur départ et ils ne seront alors plus couverts sur le décès accidentel. Il est donc important de rééquilibrer le risque entre le décès et l infirmité. Par ailleurs, n attendez pas de passer en inactivité pour souscrire à IDCP, car l adhésion ne peut être réalisée que si vous êtes en activité. Pour les personnes n ayant pas de bénéficiaires à qui verser le capital, il est plus intéressant d être couvert contre le risque pour lequel le capital revient à l agent lui-même, c est-à-dire l infirmité. Pour les conjoints et enfants, le décès n est pas non plus couvert par le régime obligatoire. Si vous souhaitez une couverture contre ce risque pour ces personnes, pensez à bien répartir une partie sur le décès. 10\n13 3 COMBIEN ÇA COÛTE? 3.1 Comment mes cotisations ont-elles évolué selon les contrats proposés? Depuis la mise en place des contrats IDCP A, M et F, les cotisations étaient prélevées directement sur votre salaire. Cette disposition d accord avec les employeurs s est arrêtée au 31 décembre En conséquence, les adhérents historiques aux contrats IDCP ont dû, afin de continuer à payer leurs cotisations et de conserver leurs garanties, faire un ensemble de démarches pour que les prélèvements soient effectués sur leur compte bancaire. Dans le cadre de l adhésion de plusieurs membres de la famille à IDCP N, une seule personne paye les cotisations pour l ensemble des assurés dépendant du même ouvrant droit. Auparavant, comme les cotisations étaient directement prélevées sur le salaire et que la rémunération était effectuée sur 13 mois, le montant de la cotisation apparaissant sur un bulletin de salaire «normal» (c est-à-dire sans 13 e mois) représentait 1/13 e de la cotisation IDCP A ou M annuelle. Le prélèvement sur compte bancaire s effectue maintenant une fois par mois durant l année, le montant de la cotisation représente donc 1/12 e de la cotisation IDCP annuelle. De ce fait, les agents peuvent avoir l impression que les tarifs ont augmenté alors qu ils sont restés identiques, sauf pour les garanties «Accidentelles» pour lesquelles ils ont baissé de 10 % par rapport à IDCP A Avant le 31/12/2009 Depuis le 01/01/ mois MONTANT DES COTISATIONS Guide pratique 11\n14 3.2 Quel est le montant de ma cotisation? Chaque garantie est calculée en pourcentage du salaire de l agent (ou du PASS pour les enfants et ascendants à charge). La base de calcul des cotisations utilisée pour un versement en capital ou un versement en rente est exactement la même. Vous trouverez ci-dessous le pourcentage de cotisation correspondant aux différentes garanties proposées par IDCP : G ARANTIES «TOUTES CAUSES» 1 CAPITAL EN CAS DE DÉCÈS DE L ASSURÉ (y compris le capital en cas d invalidité pour l agent en activité) ASSURÉ AGENT ACTIF OU INACTIF EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % Taux de cotisation 0,345 0,690 1,035 1,380 1,725 2,070 2,760 ASSURÉ «CONJOINT» EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % Taux de cotisation Assuré de moins de 40 ans 0,030 0,060 0,090 0,120 0,150 0,180 0,240 ASSURÉ ENFANT OU ASCENDANT Assuré de 40 ans et plus 0,122 0,244 0,366 0,488 0,610 0,732 0,976 EN POURCENTAGE DU PASS Capital souscrit 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Taux de cotisation 0,002 0,005 0,007 0,009 0,012 0,014 0,016 0,018 0,021 0,023 CAPITAL EN CAS DE MISE EN SITUATION D INVALIDITÉ STATUTAIRE (OU CONVENTIONNELLE) OU D INVALIDITÉ ABSOLUE ET DÉFINITIVE DE L AGENT ASSURÉ (uniquement si la garantie capital en cas de décès n est pas souscrite) ASSURÉ AGENT ACTIF OU INACTIF EN POURCENTAGE DU SALAIRE Capital souscrit 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % Taux de cotisation 0,132 0,263 0,395 0,526 0,658 0,789 1,052 2 RENTE EN CAS DE DÉCÈS ASSURÉ AGENT OU «CONJOINT» EN POURCENTAGE DU SALAIRE Rente viagère de conjoint Option 1 Option 2 Option 3 Option 4 Taux de cotisation Assuré de moins de 40 ans 0,25 0,50 0,75 1,00 Assuré de 40 ans et plus 0,36 0,72 1,08 1,44 Rente temporaire d'éducation Option A Option B Taux de cotisation Assuré de moins de 40 ans 0,107 0,213 Assuré de 40 ans et plus 0,188 0,375 3 RENTE VIAGÈRE EN CAS DE SURVENANCE D UN HANDICAP GARANTIE RENTE VIAGÈRE EN CAS DE SURVENANCE D UN HANDICAP EN POURCENTAGE DU SALAIRE ATTEIGNANT UN ENFANT NÉ OU À NAÎTRE AU SEIN D UNE FAMILLE Option 15 Option 20 Option 30 Taux de cotisation 0,094 0,125 0,188 12\n15 G ARANTIES «ACCIDENTELLES» ASSURÉ AGENT ACTIF OU INACTIF EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % 600 % 700 % 800 % Taux de cotisation 0,042 0,083 0,166 0,249 0,332 0,415 0,498 0,581 0,664 ASSURÉ «CONJOINT» EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % 600 % 700 % 800 % Taux de cotisation Assuré de moins de 40 ans Assuré de 40 ans et plus 0,012 0,025 0,024 0,049 0,048 0,098 0,072 0,147 0,096 0,196 0,120 0,245 0,144 0,294 0,168 0,343 0,192 0,392 ASSURÉ ENFANT OU ASCENDANT EN POURCENTAGE DU PASS Capital souscrit 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Taux de cotisation 0,002 0,005 0,007 0,009 0,012 0,014 0,016 0,018 0,021 0,023 G ARANTIES COMPLÉMENTAIRES ASSISTANCE FAMILLE HOSPITALISATION (de plus de 48 h) 2 par an et par ouvrant droit quel que soit le nombre d'assurés au titre de l'adhésion. La cotisation est prise en charge par la CCAS. 0,105 % du PMSS par an et par personne assurée. La cotisation de l agent assuré est prise en charge par la CCAS. Guide pratique 13\n16 Si vous étiez déjà adhérent à IDCP A ou IDCP M avant le 31 décembre 2008 et si vous n aviez pas envoyé de Bulletin individuel d'affiliation au moment du changement de contrat, vous gardez les garanties correspondant à IDCP A ou IDCP M. Dans ce cas, vous trouverez ci-après le tableau correspondant au montant des cotisations à payer : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES Cotisation de l agent garanti par le contrat IDCP M et/ou IDCP A au 31/12/2008 et repris par le contrat IDCP sans aucune modification à compter du 01/01/2009 CAPITAL EN CAS DE DÉCÈS (y compris le capital en cas d invalidité pour l agent en activité et la garantie décès du conjoint ayant pour objet le versement d un capital égal à 10 % du capital décès garanti sur la tête de l agent) AGENT ACTIF OU INACTIF EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 150 % 200 % 250 % 300 % 400 % Taux de cotisation 0,36 0,72 1,08 1,44 1,80 2,16 2,88 GARANTIE «ACCIDENTELLE» AGENT ACTIF OU INACTIF EN POURCENTAGE DU SALAIRE OU DE LA PENSION Capital souscrit 50 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % 600 % 700 % 800 % Taux de cotisation 0,042 0,083 0,166 0,249 0,332 0,415 0,498 0,581 0, Comment payer ma cotisation? Au moment de votre adhésion, un RIB et une autorisation de prélèvement vous sont demandés. Vous serez par la suite prélevé mensuellement. En cas de non-paiement de votre cotisation, la CCAS vous adresse sous 10 jours une lettre recommandée précisant expressément le montant d assurance impayé. À l issue d un délai de 40 jours à compter de cet envoi, vous serez exclu du contrat et vous ne bénéficierez plus de vos garanties en cas de sinistre. 3.4 Comment ma cotisation est-elle annuellement réajustée? Pour les actifs, elle est revalorisée avec le Salaire national de base (SNB) et pour les pensionnés, elle évolue selon l'indice INSEE. Le réajustement de la cotisation par rapport à vos revenus est effectué à la condition que vous adressiez à la CCAS les modifications d échelon, de NR ou de majoration résidentielle dont vous faites l objet. Les capitaux et rentes garantis sont également réajustés en conséquence. 3.5 Exemples de calcul de cotisation Les exemples suivants vont vous permettre de comprendre comment fonctionne votre cotisation au contrat IDCP selon les garanties choisies. 14\n17 Exemple 1 Informations sur l agent : Mme MARTIN, née le 18/04/1956 ; MJ : 1,24 ; NR : 45 ; Échelon : 7. Son conjoint, M. MARTIN, est né le 16/05/1957. Ils ont un enfant à charge, né le 10/02/1996. Mme MARTIN, dont le salaire mensuel est de 1 724,31 euros, n était pas adhérente à IDCP A ou IDCP M et choisit les garanties suivantes du nouveau contrat IDCP : GARANTIE N 1 «Accidentelle» agent : 300 % sur l Infirmité uniquement ; GARANTIE N 4 «Toutes Causes» pour conjoint Capital Décès «Toutes Causes» à 200 % ; GARANTIE N 2 «Accidentelle» conjoint : 200 % répartis à raison de 50 % sur le Décès et 50 % sur l Infirmité (soit un capital de 100 % en Décès et 100 % en Infirmité) ; GARANTIE N 3 «Toutes Causes» agent Capital Invalidité statutaire/invalidité absolue et définitive à 200 % ; GARANTIE N 5 «Toutes Causes» pour conjoint Rente temporaire d éducation : option 2 ; GARANTIE N 6 «Toutes Causes» pour agent Rente viagère en cas de survenance d un handicap atteignant un enfant : option 30 %. Voici comment se décompose la cotisation totale de Mme MARTIN pour l ensemble des garanties qu elle a choisies : INFORMATION SUR L AGENT Salaire mensuel 1 724,31 Salaire pris en compte dans le calcul de la cotisation 1 868,00 Âge de Mme Martin 57 ans Âge de M. Martin 56 ans GARANTIE TAUX DE COTISATION MONTANT GARANTIE N 1 GARANTIE N 2 GARANTIE N 3 GARANTIE N 4 GARANTIE N 5 GARANTIE N 6 PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE TOTAL 0,249 % 0,098 % 0,526 % 0,488 % 0,375 % 0,188 % 0,22 % 4,65 1,83 9,83 9,12 7,01 3,51 3,74 39,68 Guide pratique 15\n18 Exemple 2 Informations sur l agent retraité : M. GRENIER est né le 8/05/1953. Sa conjointe, Mme GRENIER, est née le 14/09/1963. Ils ont deux enfants à charge, nés le 14/05/1998. La pension mensuelle de M. GRENIER est de euros. L agent était adhérent à IDCP A (600 % ; Décès à 200 % et Infirmité à 400 %) et IDCP M (200 %). Il a choisi les garanties suivantes du nouveau contrat IDCP : GARANTIE N 1 «Accidentelle» agent : 600 % répartis à 50 % en Infirmité et à 50 % en Décès (soit un capital de 300 % en Décès et 300 % en Infirmité) ; GARANTIE N 2 «Accidentelle» conjoint : 300 % répartis à raison de 50 % pour le Décès et de 50 % pour l Infirmité (soit un capital de 150 % en Décès et 150 % en Infirmité) ; GARANTIE N 3 «Accidentelle» enfant : 80 % du PASS à 100 % en Infirmité ; GARANTIE N 5 «Toutes Causes» pour enfant Capital Décès «Toutes Causes» à 50 % PASS ; GARANTIE N 6 «Toutes Causes» pour agent Rente viagère en cas de survenance d un handicap atteignant un enfant : option 30 %. GARANTIE N 7 «Toutes Causes» : Rente viagère conjoint : option 1 GARANTIE N 4 «Toutes Causes» pour conjoint Capital Décès «Toutes Causes» à 200 % ; Voici comment se décompose la cotisation totale de M. GRENIER pour l ensemble des garanties qu il a choisies : INFORMATION SUR L AGENT Pension trimestrielle Pension mensuelle Pension prise en compte dans le calcul de la cotisation Âge de M. Grenier 60,23 ans Âge de Mme Grenier 49,88 ans GARANTIE TAUX DE COTISATION MONTANT GARANTIE N 1 GARANTIE N 2 GARANTIE N 3 GARANTIE N 4 GARANTIE N 5 GARANTIE N 6 GARANTIE N 7 PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE TOTAL 0,498 % 0,147 % 0,018 % 0,488 % 0,012 % 0,188 % 0,360 % 0 % 4,98 1,47 1,11 4,88 0,74 1,88 3,60 0,00 18,66 16\n19 3.6 Simulateur IDCP La CCAS a mis à votre disposition un simulateur de cotisation en ligne. Il vous permet de calculer vos cotisations au contrat IDCP selon les différentes garanties choisies et les personnes couvertes. Ce simulateur présente 3 onglets principaux qui sont : Votre situation personnelle : il convient de renseigner votre date de naissance, votre situation de famille ainsi que vos garanties IDCP M et IDCP A si vous êtes adhérent à ces contrats ; Vos garanties IDCP à la date d adhésion : il convient de cocher la liste des garanties choisies afin que le simulateur calcule (et compare) vos cotisations à payer ; Votre synthèse de simulation : elle permet de récapituler les garanties choisies ainsi que les cotisations correspondantes. Vous pourrez également éditer votre simulation et vos Bulletins individuels d affiliation. Le simulateur de cotisation est accessible depuis la partie «Assurances» de votre espace Activ, sous la rubrique IDCP. Guide pratique 17\n20 4 QUESTIONS SUR LES FORMALITÉS D ADHÉSION À IDCP 4.1 Comment puis-je adhérer? Pour adhérer, il vous suffit de remplir un Bulletin individuel d affiliation (BIA) et de l adresser complété à la CCAS à l adresse suivante : Immeuble René le Guen CCAS Direction Prévoyance et Assurances 8, rue de Rosny BP Montreuil Cedex Nous vous conseillons d'utiliser le simulateur IDCP pour calculer vos cotisations théoriques et le montant de vos prestations. Le simulateur vous permet par ailleurs d imprimer un BIA prérempli avec les garanties que vous avez choisies. Il vous suffit de compléter les champs manquants, notamment les adresses, la date d'entrée dans les IEG, ainsi que les bénéficiaires pour les garanties «Décès». Il faut également penser à joindre une autorisation de prélèvement. Tout BIA avec des informations manquantes vous sera retourné. 4.2 Ma famille peut-elle également adhérer? Oui, les enfants à charge (jusqu à 21 ans ou jusqu à 26 ans s ils poursuivent des études), le conjoint ainsi que les ascendants (fiscalement à charge et vivant sous le même toit que l'ouvrant droit) de l agent peuvent adhérer à IDCP. 4.3 Les veufs et veuves CCAS peuvent-ils adhérer? Oui, ils deviennent de fait ouvrants droit à la CCAS et peuvent également bénéficier d IDCP. 4.4 Jusqu à quand puis-je adhérer? En fonction des garanties, les limites d âge à l adhésion ne sont pas les mêmes. Pour toutes les garanties, il est nécessaire d être en activité pour adhérer. Il vous faut donc adhérer avant la date de liquidation de votre pension vieillesse. LIMITE D ÂGE À L ADHÉSION EN TOUT ÉTAT DE CAUSE EN ACTIVITÉ OD CONJOINT ENFANT Décès accidentel 64 ans inclus 64 ans inclus 21 ans ou 26 ans Infirmité 64 ans inclus 64 ans inclus inclus si Décès Toutes Causes 59 ans inclus 59 ans inclus poursuite d études Invalidité 59 ans inclus S.O. S.O. Rente de conjoint 49 ans inclus 49 ans inclus S.O. Rente éducation 59 ans inclus 59 ans inclus S.O. Rente survenance handicap Tant que le dernier enfant est à charge, soit 21 ans ou 26 ans s il poursuit des études S.O. : Sans Objet 18\nCaisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des Industries Électrique et Gazière\nPrévoyance complémentaire Notice d information Du contrat d assurance n 9001/844.500 Souscrit par la CCAS Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des Industries Électrique et Gazière Notice d


Les trois éditions de l'hebdomadaire régional Le Pays Roannais ne paraîtront pas demain\nPresse | centre france, La Montagne, grève\nLes trois éditions de l'hebdomadaire régional Le Pays Roannais ne paraîtront pas jeudi, le personnel s'étant majoritairement mis en grève mardi pour protester contre un plan de restructuration, a-t-on appris mercredi de sources syndicales.\nL'hebdomadaire qui emploie 33 salariés, et tire à 30.000 exemplaires, vendus sur la Loire, le Rhône et la Saône-et-Loire, fait partie du groupe de presse Centre France/La Montagne qui prévoit la suppression de près de 250 emplois, dont huit à Roanne (Loire). Quatre autres hebdomadaires appartenant au groupe Centre France qui en possède 14, Le Courrier du Loiret, La Voix du Sancerrois, Le Régional de Cosne et La Liberté de Montbrison ne paraîtront pas non plus jeudi, a-t-on précisé de mêmes sources. Deux dirigeants du groupe Centre France sont retenus depuis la nuit de mardi à mercredi à La République du Centre à Saran (Loiret), l'un des huit quotidiens du groupe, qui ne paraît pas depuis 11 jours.\nLe Pays Roannais connaît son deuxième plan social depuis son rachat par Centre France en janvier 2011. Une vingtaine de postes avaient déjà été supprimés en mai 2012 et l'impression transférée sur les rotatives de L'Yonne Républicaine à Auxerre (Yonne).\nLe nouveau Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) prévoit la suppression du service pré-presse (publicité, annonces légales) qui emploie sept personnes ainsi qu'un poste administratif. FO et Le SNJ réclament dans un communiqué transmis à l'AFP "des conditions de départ dignes et respectueuses pour les salariés licenciés". Contactée, la direction du Pays Roannais n'a pas souhaité s'exprimer.\nLa dernière réunion de négociations de ce PSE se tiendra jeudi au Pays Roannais à Roanne, le plus important hebdomadaire du groupe, où les syndicats appellent à un rassemblement devant le journal. Le groupe de presse Centre France-La Montagne (2.000 personnes, dont 500 journalistes) veut se réorienter vers le numérique et l'évèmentiel, grâce à un investissement de 15 millions d'euros.


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Gérer les flux de données dans son bureau d’études | A-S3D\nGérer les flux de données dans son bureau d’études\nVoici un résumé de la formation en ligne du 25 juillet 2014 « Gérer les flux de données dans son bureau d’études »\n1 - Flux des données techniques dans une entreprise\nLa base d’une bonne gestion de données est l’unicité de la donnée. Les conditions pour qu’une donnée soit unique sont :\nLa donnée doit posséder un identifiant (nom de fichier par ex) unique\nLa donnée ne doit être stockée qu’à un endroit et ne doit pas être dupliquée\nCette image montre le chemin généralement parcouru par les données dans une entreprise. On voit que les données techniques viennent généralement de l’administration des ventes, sont traitées par le bureau d’études puis envoyées au service Méthodes/Planification.\nLorsqu’on approfondi un peu, on constate qu’un Bureau d’Études a des échanges avec beaucoup d’interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise. Ces échanges peuvent transiter dans les deux sens donc il y a des données d’entrée et de sortie.\n2 - Gestion des données d’entrée\nCertaines données d’entrées peuvent provenir directement du client :\nDFN (définition numérique 2D ou 3D) du produit du client\nPlan d’implantation ou Plan GC (Génie civil)\nD’autres peuvent provenir du service commercial :\nEnfin certaines proviennent des fournisseurs :\nDFN des produits achetés\nDocuments de données techniques\nIl faut donc définir un seul emplacement pour chaque donnée dans un emplacement commun à l’entreprise si d’autres services doivent y accéder, ou dans un emplacement réservé au BE si les autres services n’ont pas besoin de cette donnée. La règle permettant de garder cette donnée unique est de ne jamais la dupliquer dans plusieurs emplacements.\n3 - Gestion des données internes au Bureau d’Etudes\nUn Bureau d’Etudes peut être amené à gérer l’ensemble de ces données :\nDFN pré-étude et étude\nPlans d’ensemble et de détail\nPhotos du chantier, relevé de cote\nUne bonne gestion des données passe donc par l’association d’une solution logicielle adaptée et d’une méthodologie rigoureuse.\nUne solution logicielle performante est composée d’une gestion de données techniques et de solutions de conception intégrées pour éviter les imports/exports. La gamme de produits SolidWorks est basée sur ce principe d’intégration.\nElle permet de gérer la conception mécanique et électrique, la simulation et la documentation technique en parallèle pour être sûr que tout soit constamment à jour.\nCette solution logicielle ne remplit malheureusement pas sa mission si elle n’est pas associée à une codification des fichiers rigoureuse. Les fichiers ne doivent pas être nommés avec une désignation mais avec un code propre à l’entreprise. La référence du fournisseur, du sous-traitant ou du client ne doivent pas être utilisés non plus comme identifiant car ils peuvent partager le même type de codification et cela ne garantit pas l’unicité du nom de fichier.\nLes principaux systèmes de codification numérique ou alphanumérique utilisés sont les suivant :\nLe système séquentiel : sans signification particulière, affecté de façon chronologique ou aléatoire.\nLe système analytique : ordonnée et significatif, chaque partie du code décrit les caractéristiques (dimensions, sous-ensemble, équipement parent…)\nLe système de codification mixte : ayant une partie significative et une autre séquentielle.\n4 - Gestion des données de sortie\nUn Bureau d’Etudes peut être amené à générer l’ensemble de ces données de sortie :\nRendus et illustration techniques\nDFN pour la fabrication (DXF, IGES, SAT ou STEP)\nIl faut donc définir un seul emplacement pour chaque donnée dans un emplacement commun à l’entreprise car les autres services concernés doivent pouvoir y accéder. La règle permettant de garder cette donnée unique est de ne jamais conserver cette donnée dans un emplacement réservé au BE, cette donnée ne doit exister qu’à un seul endroit.\nIl est également conseillé de connecter l’ERP à la gestion de données techniques pour récupérer les données automatiquement et garantir leur validité.\n5 - Risques potentiels et conséquences dans la pratique\nUne gestion de données mal définie présente des risques de coût de maintenance et de temps de saisie importants car les données doivent être saisies et mises à jour séparément dans une multitude d’emplacements.\nSi un changement dans un système n’est pas automatiquement répercuté dans les autres, des versions différentes de la même donnée coexistent, il est alors impossible de déterminer quelle version est la bonne.\nLes conséquences dans la pratique peuvent être très couteuses en temps et en argent si la version utilisée du cahier des charges n’est pas la bonne ou si le plan envoyé ne correspond pas à la bonne version :\nFabrication d’un produit obsolète par l’atelier ou le sous-traitant\nComposants achetés ou fabriqués en trop petite ou trop grande quantité\nMontage impossible sur site\nLa précision du calcul du prix de revient qui permet de calculer la marge dépend également de la qualité des données techniques.\nSolidWorks - Gérer les flux de données dans son bureau d'études


Location voiture Dainville entre particuliers - Drivy\nDrivy › Location voiture pas cher › Location de voiture à Dainville entre particuliers\nTrouvez une voiture à Dainville\nNotre sélection de voitures à Dainville\na loué une Renault Clio à Dainville\na loué une Renault Mégane à Dainville\na loué une Smart Fortwo à Dainville\nAffinez votre recherche à Dainville\nComme chaque habitant de Dainville, vous pouvez tout à fait mettre votre véhicule en location sur notre plateforme !\nNe pensez-vous pas qu'il est triste de laisser votre berline dormir dans un garage alors que vous pourriez très bien la louer et en retirer des revenus lorsque vous ne l’utilisez pas ? Surtout lorsqu'on sait comme c’est enfantin, vous n'avez qu'une seule chose à faire : il suffit de créer un compte sur notre site internet (c’est sans aucuns frais pour celui qui met son véhicule en location) !\nUn véhicule de location pour vos vacances à Dainville\nVous avez préparé une petite virée dans quelques jours ? Avez-vous envisagé la location d'un véhicule pour vous déplacer jusqu'à votre lieu de séjour ? S'il y a bien quelque chose dont les internautes raffolent chez Drivy, -en plus des tarifs, bien évidemment-, c’est qu’on est en mesure d'y réserver le véhicule qu'il nous faut en fonction de ce qu'on a planifié de faire avec : un cabriolet pour une escapade dans le sud, une voiture familiale ou même, à l'occasion, un minibus pour un voyage avec des amis, en faisant votre choix parmi des marques comme Dacia ou Volkswagen par exemple !\nLe site internet incontournable pour louer un véhicule à Dainville\nComme tous les gens qui vivent à Dainville, vous pouvez avoir recours aux services présents sur notre plateforme. Nous proposons en effet une solution de location très compétitive au niveau des prix et qui se révèle par ailleurs très simple à utiliser. Evidemment, le véhicule idéal diffère en fonction des circonstances : pour un entretien commercial avec des clients, on choisira plutôt une voiture élégante, alors que pour transporter des meubles, par exemple, un camion s’imposera, ou une fourgonnette à la rigueur. Pour un mariage, on choisira plutôt une voiture vintage, qui contribuera à donner une touche très cool à l’événement. Il y a une chose que vous aimerez vraiment sur notre plateforme, c’est de pouvoir y trouver à chaque fois le véhicule approprié à chaque occasion, à Dainville mais également dans l'un des départements voisins, bien sûr.\nPourquoi ne pas devenir loueur de votre véhicule personnel à Dainville ?\nEt si vous allégiez votre budget auto en mettant votre coupé cabriolet en location lorsque vous ne l'utilisez pas, plutôt que de le laisser au garage ? Déposez une annonce simplement sur notre portail !


Le pack Disney vs AMC + vs Paramount +: ce qui vous convient?\nAu fur et à mesure que le nombre de services de streaming augmente, de plus en plus de forfaits de streaming émergent. Ces offres groupées de streaming offrent un accès au contenu de différentes sources, le tout à un prix réduit.\nIl y a le Disney Bundle, AMC + et Paramount +, qui se disputent tous votre argent durement gagné sous la forme d'un abonnement mensuel. Mais lequel de ces ensembles multimédias en streaming est le meilleur?\nServices et canaux groupés\nAvec autant de services et de canaux combinés dans des offres groupées à des prix réduits, il est difficile de savoir lequel répondra le mieux à vos besoins. Alors, pour vous lancer dans votre voyage, voici ce que le Disney Bundle, AMC + et Paramount + ont à offrir …\nLe pack Disney comprend Disney +, Hulu et ESPN +. Disney + est un service très vénéré, en raison des participations de la société Disney sur tant de géants du divertissement et de la franchise de renom, notamment Disney, Pixar, Star Wars, Marvel et National Geographic.\nDisney + diffuse une énorme quantité de contenu à partir de toutes ces sources, ainsi que des émissions et des films originaux considérés comme canon pour les univers fictifs susmentionnés, tels que The Mandalorian et The Falcon and the Winter Soldier.\nLe service est qualifié de familial, mais (en dehors des États-Unis) Disney + propose également du contenu classé R sous sa bannière Star. Il n'y a pas de sports ni de saisons d'émissions en réseau actuellement diffusés. Mais c'est là que la propriété de Disney sur Hulu et la participation majoritaire d'ESPN sont utiles.\nEn relation: Disney + Star: de quoi s'agit-il et où est-il disponible?\nLe Disney Bundle permet aux abonnés de faire le plein de tarifs plus destinés aux adultes et de diffuser actuellement des émissions à partir de l'un des plus grands services de diffusion en continu disponibles aujourd'hui. Hulu a également une foule d'originaux populaires, y compris The Handmaid's Tale et Castle Rock.\nEn ce qui concerne la programmation sportive, ESPN + est plus que ce que vous avez couvert. Le service comprend certains matchs en direct de la LNH, de la NBA, de la MLB et de la MLS, le golf de la PGA, la boxe de haut rang et les matchs de tennis du Grand Chelem.\nLes sports universitaires sont également présentés, ainsi que les matchs de la United Soccer League, du cricket, du rugby, de la Ligue canadienne de football, de la Ligue anglaise de football et de l'UEFA Nations League. Et enfin, le service offre une audience de sports de combat, y compris le championnat de combat ultime et la boxe Top Rank.\nAMC + comprend les meilleurs films sous licence et des programmes originaux d'AMC, tels que The Walking Dead et Mad Men, tous entièrement sans publicité. Les autres contenus inclus dans cet ensemble sont les collections complètes d'IFC Films Unlimited, Shudder et Sundance Now, ainsi que certaines offres de BBC America.\nIFC et Sundance se spécialisent dans les films indépendants et art et essai, tandis que Shudder propose une grande écurie de films et d'émissions d'horreur. Les offres de Shudder incluent des succès comme The Babadook, N0S4A2 et The Last Drive-In avec Joe Bob Brigg. Les trois marques proposent également des émissions ou des films originaux occasionnels, tels que Shudder's Creepshow et Sundance's Rectify.\nMalheureusement, il existe des contenus remarquables provenant de ces marques qui ne sont pas inclus dans AMC +. Ceux-ci incluent le très populaire Breaking Bad, Better Call Saul et Documentary Now.\nParamount + combine les avoirs de CBS et Viacom pour offrir plus de 30 000 épisodes télévisés et plus de 2 500 films. Les réseaux sous l'égide de Paramount + comprennent BET, CBS, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Paramount Pictures et Smithsonian Channel. En tant que tel, une multitude de programmes populaires existent sur Paramount +, tels que The Amazing Race, Love Island, Jersey Shore, SpongeBob SquarePants et Drake et Josh.\nLe service propose également un nombre croissant d'originaux, dont 60 Minutes + et des émissions à venir telles que Star Trek: Strange New Worlds et Halo. De plus, Paramount + est livré avec un flux en direct de votre réseau CBS local.\nGagnant: The Disney Bundle, haut la main. Le contenu premium de Disney + combiné à la quantité étonnante de programmes et de films sur Hulu ne laisse aucune place à la concurrence ici. Et si vous êtes un fan de sport, ESPN + n'est que la cerise sur le gâteau.\nLe Disney Bundle, AMC + et Paramount + diffèrent tous en termes d'appareils sur lesquels ils sont disponibles. Voici ce que vous devez savoir.\nLe pack Disney n'est disponible qu'aux États-Unis. Pour le moment, Disney +, Hulu et ESPN + doivent être téléchargés en tant qu'applications séparées et regardés indépendamment les uns des autres, mais il est prévu d'intégrer ESPN + dans Hulu.\nLes trois services fonctionnent sur presque tous les appareils, y compris les iPhones, les iPad, les appareils Android, les tablettes Amazon Fire, les ordinateurs, la plupart des téléviseurs intelligents et les principales consoles de jeu.\nAMC + est également disponible uniquement aux États-Unis. Le service est disponible sur Apple TV, Amazon Prime, Xfinity, DirecTV, Dish, Roku et Sling TV. Malheureusement, il n'existe actuellement aucune application AMC + autonome pour iOS ou Android, donc le seul moyen de regarder sur votre téléphone est via l'application de votre fournisseur de services.\nContrairement aux deux offres précédentes, Paramount + est actuellement disponible aux États-Unis, au Canada, dans les pays d'Europe nordique et dans de nombreux pays d'Amérique latine. D'autres extensions sont prévues.\nEn relation: Tout ce que vous devez savoir sur Paramount +\nParamount + est pris en charge sur la plupart des appareils, y compris Apple TV, iPhone, iPad, Android TV, téléphones et tablettes Android, la plupart des consoles de jeu, Roku, Amazon Fire TV, Portal TV, Google Chromecast, Xfinity Flex, la plupart des téléviseurs intelligents et des ordinateurs.\nGagnant: En l'absence de disponibilité internationale et en l'absence d'applications autonomes, The Disney Bundle et AMC + perdent face à Paramount + ce tour.\nLe prix est l'un des facteurs les plus importants lorsqu'il s'agit de choisir un forfait de streaming. Voici comment le Disney Bundle, AMC + et Paramount + se comparent.\nLe pack Disney est proposé à trois niveaux de prix distincts, en fonction de la version de Hulu que vous sélectionnez. Avec Hulu Basic, le forfait est de 13,99 $ / mois.\nCela représente une économie d'environ 6 $ / mois par rapport à l'inscription à chaque service indépendamment. Le pack Disney avec Hulu sans publicité coûte 19,99 $ / mois et avec Hulu + Live TV, 72,99 $ / mois. Aucun essai gratuit n'est disponible avec l'un de ces éléments.\nAMC + coûte 8,99 $ / mois. Puisqu'il n'y a pas d'annonces sur le service de base, ni d'options pour la télévision en direct, il n'y a pas d'autres niveaux de tarification. AMC + propose un essai gratuit de sept jours.\nConnexes: Qu'est-ce que AMC + et combien cela coûte-t-il?\nParamount + est proposé en deux niveaux de prix: la version commerciale limitée, qui coûte 5,99 $ / mois ou 59,99 $ / an, et la version sans publicité, qui coûte 9,99 $ / mois ou 99,99 $ / an. Un essai gratuit de sept jours est disponible.\nGagnant: Pour un prix abordable, Paramount + avec des publicités limitées est le moins cher, mais pour quelques dollars de plus par mois, AMC + est le meilleur rapport qualité-prix avec un service sans publicité.\nLe pack Disney contre AMC + contre Paramount +: le verdict\nSi vous pouvez vous le permettre, le Disney Bundle a de loin le plus à offrir, avec des tonnes de contenu à travers Disney + et Hulu, y compris des films et des séries originaux issus des franchises les plus populaires d'Hollywood.\nEt si vous êtes un passionné de sport, l'ESPN + inclus est un incontournable. Il existe même une option de télévision en direct si cela ne vous dérange pas de dépenser encore plus d'argent.\nPour ceux qui ont un budget limité, AMC + et Paramount + offrent des options à près de la moitié du prix du Disney Bundle.\nLa différence majeure entre ces deux dépendra du fait que vous soyez plus intéressé par les films et les émissions premium présentés par AMC et Shudder, ou que vous êtes plutôt une personne de la télévision en réseau, qui appréciera le contenu et la diffusion en direct de CBS proposés par Paramount +.