T’Choupi : Je découvre le temps et l’espace "Jeunesse"\nPar Chroniques de Madoka dans Jeunesse le 6 Mars 2017 à 14:32\nT’Choupi Je découvre le temps et l’espace Thierry Courtin Nathan Edition Résumé : Une ardoise effaçable pour apprendre à découvrir le monde. Un support effaçable pour développer la motricité de l'enfant et lui permettre de faire et de refaire à volonté. Une...\n...l’on découvre notre petit héros en difficulté ! A la fin de l’album, quatre pages de tutoriel pour apprendre à dessiner les héros ! Les illustrations sont très jolies, pleines de couleurs et très dynamiques ! Un album qui plaira beaucoup aux plus jeunes tout en les initiant aux...


Perçage - Rectification\nDébit - Manutention\nNord Métal SERVICES\nUsinage numérique de grande capacité, mécanique de précision et mécano-soudure pour l'industrie.\nVous pouvez déposer spontanément votre candidature à l'adresse suivante :\n1 Fraiseur confirmé sur commande numérique HEIDENHAIN (h/f)\n1 Tourneur confirmé sur commande numérique SIEMENS et/ou FANUC (h/f)\n1 Opérateur/Programmeur confirmé sur commande numérique MAZATROL 5 axes (h/f)\nVous savez lire/analyser un plan, identifier les phases d’usinage, réaliser la programmation, sélectionner les paramètres de coupe, régler les machines, gérer les magasins d'outils et surveiller le travail des machines.\nCompétences / Qualités requises : Vous êtes volontaire, motivé(e), rigoureux(se), minutieux(se) et respectez les règles de sécurité.\n1 Chargé d’affaires (h/f) POSTE POURVU\nAnalyser les Appels d'Offres, Consulter les fournisseurs, Analyser les offres fournisseurs, Participer à l'élaboration des propositions commerciales, Assurer le suivi commercial, Négocier les achats, Enregistrer les commandes clients, Contribuer à la résolution des éventuels litiges / problèmes techniques avec les fournisseurs et/ou les clients.\nDiplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT...) avec des connaissances techniques en mécanique. Une expérience dans un secteur de l'usinage, idéalement commerciale ou souhaitant évoluer vers un poste commercial.\nCompétences / Qualités requises : Rigueur, organisation, ambition, loyauté, capacité de travail en équipe, aisance relationnelle, capacité d'écoute, adaptabilité, détermination.\nElément prêt à s'investir et à progresser dans une société dynamique.\nLa maîtrise de l'outil informatique ainsi que la lecture de plan mécanique sont indispensables.\nMerci d'envoyer votre CV à : contact@nordmetal-services.com\nLieu d'exécution des postes : Eperlecques (62)\nSalaire : A définir selon qualification et expérience


Mathilde - Villeurbanne,Rhône : Étudiante en cinéma bilingue en anglais, Khâgne/Hypokhâgne spécialité anglais (traduction, littérature, expression)\nÉtudiante en cinéma bilingue en anglais, Khâgne/Hypokhâgne spécialité anglais (traduction, littérature, expression)\nJe saurai m'adapter à chaque profil, à chaque élève, selon ses besoins en langue anglaise. Je peux enseigner à tout le monde : collégien.ne, lycéen.ne, étudiant.e en études supérieures ou des personnes non étudiantes.\nJe serai à l'écoute pour tout ce qui est nécessaire dans l'approfondissement ou l'acquisition de connaissances dans cette matière.\nVous pouvez me contacter par mail : (information cachée) par téléphone : (information cachée) ou directement via cette plateforme. Je répondrai à vos questions avec plaisir.\nJe vais intégrer une école de cinéma, l'EICAR de Lyon après avoir terminé deux ans de prépa littéraire au Lycée Fustel de Coulanges, en Hypokhâgne et Khâgne spécialité anglais.\nJ'aime beaucoup transmettre le savoir que j'ai acquis durant toute ma vie et serais ravie d'apprendre l'anglais aux autres.\n-Deux années de prépa littéraire A/L validées, Khâgne/hypokhâgne en spécialité anglais (équivalence L2 en langue anglaise)\n-Baccalauréat Littéraire spécialité anglais et option théâtre, mention très bien (19/20 au bac oral et écrit)\n-Brevet des collèges, mention très bien


Volvestre Patrimoine - La faïence de Martres-Tolosane, un patrimoine menacé\nLa faïence de Martres-Tolosane, un patrimoine menacé\nÉcrit par S. Piques\nLes faïences de Martres-Tolosane au fil des siècles\nLa première manufacture de faïence de Martres-Tolosane date de 1739. Elle a été créée par François Pons, un bourgeois du village voisin de Marignac-Laspeyres. Elle était située sur l’actuelle place de la Trinité.\nEntre cette première manufacture et les six faïenceries encore en activité en 2014, la faïence a profondément marqué l'histoire et l'image de Martres-Tolosane. Les premières faïences étaient fabriquées et décorées par des faïenciers venus de la France entière, avec une majorité de Nivernais. Les pièces de cette époque ont majoritairement des décors à la Berain ou/et en camaïeu bleu. Pour la production la plus utilitaire, les faïences blanches ou ayant un simple liseré brun ou bleu dominent.\nAssiette à décor de lambrequins et broderies, XVIIIe siècle, attribuable à Martres\nMusée de la faïence de Martres\nLa polychromie s'impose à la fin du XVIIIe siècle tandis que les décors se simplifient. Une des caractéristiques récurrentes de la production martraise est alors l’usage d’un motif dit « de croisillons » ou « d’insectes » qui vient meubler les parties blanches.\nPlat de barbier à décor de croisillons, XVIIIe siècle, attribuable à Martres\nPichet de toilette, décor polychrome à la rose, XVIIIe siècle, attribuable à Martres\nLe XIXe siècle s’ouvre avec le style romantique et toute une série de pièces aux décors dit « lacustre ou « floral ». C’est dans les variations de ce dernier que naît le motif emblématique de ce centre très justement nommé le « Vieux-Martres ». Ce décor de bouquet fleuri atteint son complet épanouissement à la fin du XIXe siècle.\nAssiette à décor polychrome dit "au lac", XIXe siècle, Martres\nPichets à décors "au lac" et "Vieux Martres", XIXe siècle, Martres\nLa faïence populaire du XIXe siècle, quant à elle, présente essentiellement des décors sommaires de fleurettes ou des décors réalisés au pochoir, telle cette assiette dite « à la corbeille ». C’est aussi avec des pochoirs que les faïenciers décorent leur importante production de carreaux.\nAssiette à décor au pochoir dit "à la corbeille", XIXe siècle, Martres\nCarreaux à décor au pochoir, XIXe siècle, faïencerie Leclerc de Martres\nA côté des pièces décorées, les faïenciers de Martres-Tolosane fabriquent aussi dès le milieu du XIXe siècle des « poteries fines » ornées de coulures au manganèse ou d’engobe dans le style jaspé inspirées des productions provençales et surtout du nord de l’Italie.\nSi la soupe a nécessité de faire des soupières, une spécialité culinaire régionale fournit un autre débouché aux faïenceries martraises : la conservation des aliments dans la graisse à l’image du confit de canard et d’oie du sud-ouest. Les céramistes martrais, comme les potiers de Castelnaudary, se font une réputation dans le monde très fermé du pot à graisse. Ils continuent de produire ces faïences utilitaires jusqu’aux années trente.\nSoupière à décor jaspé, XIXe siècle, Martres\nPot à graisse, bleu extérieur, blanc intérieur, XIXe siècle, Martres\nMais si le nom de Martres-Tolosane est associé à la céramique, c’est surtout grâce à sa production de faïence stannifère de grand feu artistique qui renaît à la charnière entre le XIXe et le XXe siècle. Inspirée des décors anciens issus principalement de Moustiers, Samadet ou Rouen, ce retour, dit de manière impropre, aux décors « traditionnels », trouve son apogée au lendemain de la deuxième guerre mondiale. Ces décors caractérisent encore, pour une grande part, la faïence de Martres, et si certaines fabriques les renouvellent, l'activité est aujourd'hui en grande difficulté.\nAssiette à décor dit "à la corne d'abondance", XXe siècle, Ribet et Bonnassies, Martres\nAssiette à décor "à l'ibis", XXe siècle, Ribet et Bonnassies, Martres\nUn patrimoine industriel en voie de disparition\nCarte postale, atelier de tournage (vers 1920 ?)\nLes traces matérielles que cette activité a laissées durant presque trois siècles d’existence ne se résument pas aux pièces conservées par les collectionneurs et les amateurs d’art. Le bâti garde encore des restes de ce patrimoine industriel multiséculaire, comme la plaque de la porte cochère de l'ancienne faïencerie Clocart.\nPlaque de l'ancienne faïencerie Clocart\nLes réemplois sont aussi fréquents comme le montrent les dizaines de moules de plâtre servant à soutenir la toiture de la grange attenante à la deuxième faïencerie Leclerc.\nDe la réutilisation des anciens moules…\nCependant, dans la plupart des cas, les traces disparaissent rapidement. Les anciennes manufactures aux structures inadaptées à la production artisanale actuelle sont en déclin. Certaines ont déjà disparu. Il en est ainsi de la Tolosane, créée en 1919 dont la cheminée, symbole d’un âge industriel révolu, a été démolie en 2008.\nDémolition de la cheminée de la Tolosane (cl. Henri Ferré)\nAujourd'hui sont menacés la manufacture Pons, première faïencerie de Martres située sur la place de la Trinité, et le four de l’atelier Zorawski construit en 1860, situé sur l’actuelle place Charles de Gaulle. Toutes deux ont été classées dans une zone à haute sensibilité archéologique pour en assurer la protection et la fouille en cas de travaux.


Un Collectif porté par l’association Danse des Familles – Collectif Viv'Ensemble\nPublié par admin007 le 1 septembre 2016 2 mai 2017\nD’encourager le partage intergénérationnel et la connaissance de l’autre à partir de la danse ou d’une autre activité commune\nDe favoriser les relations intrafamiliales autour d’une activité\nDe renforcer les liens parents / enfants\nDe promouvoir la convivialité et la solidarité entre des familles d’origines sociales et culturelles diverses.\nAteliers bouger en Famille !\nDans cet atelier on peut partager un moment de détente en musique et en mouvement. Comme notre précédent atelier de zumba en Famille cet atelier est ouvert à tous. L’inscription se fait par famille, l’atelier est conçu pour intégrer aussi les plus petits.\nLes Lundis soir (hors vacances scolaires et fériés) gymnase Paul Langevin à MALAKOFF entrée rue Jean Mermoz, à côté du centre commercial Jean Mermoz en face du 6 rue Jean Mermoz (proche du parc Salagnac, rond point Stalingrad) de 18H30 à 19H30.\nEt aussi les Samedis matins même lieu de 11H à 12H\nPour vérifier les conditions et disponibilités : vivonsensemble92@gmail.com\nPrévoir une paire de chaussures propres, de l’eau, une tenue de sport : pour toute la famille !\nAteliers Yoga en Famille!\nUn samedi après midi par mois au gymnase Paul Langevin (face au 6 rue Jean Mermoz MALAKOFF, centre commercial Jean Mermoz, frontalier avec Châtillon, proche parc Salagnac rond pond Stalingrad) : sur 2 créneaux de une heure : 15H ou 16H15 : 10 sept/ 8 oct /12 nov/10 dec/7 janv/25 fev/18 mars/22 avril/13 mai/10 juin/8 juillet.\nPrévoir une tenue souple, des chaussettes, un tapis de sol/personne.\nAteliers Initiation au Qi Gong !\nNous proposons également tous les mois un ATELIER découverte du QI GONG : pour apprendre par des gestes à vous faire du bien en détendant les tendons et les muscles. Prévoir une tenue souple des chaussures plates et avoir d’être à jeun depuis 1H30 avant le début de l’atelier. Samedis à 17H15 Gymnase Paul Langevin, en face du 6 rue Jean Mermoz, à Malakoff. : 10 sept/ 8 oct /12 nov/10dec/7 janv/25 fev/18 mars/22 avril/13 mai/10 juin/8 juillet.\nAteliers Semeurs de Graines !\nDurant quelques heures apprenons à partager les savoirs faire du « Mieux vivre Ensemble ».\nComme : se ressourcer au quotidien, ateliers de soutient à la parentalité, ateliers de communication positive/gestion des confits, gestion du stress, ayurveda…\nA la Maison de quartier Pierre Valette, (3 bis rue Galliéni MALAKOFF) sur 2 créneaux possibles :\nles vendredis soirs de 20H10 à 21H30\nou les samedis matins de 9H à 13H\nLes Ateliers ayant déjà eu lieu :\nVendredi 2 déc. 2016 Soirée Atelier-Participatif sur l’utilisation du numérique en famille : recettes pour un surf plus serein\nVendredi 13 janvier 2017 de 20H à 21H30 Cercle d’accompagnement à la parentalité : Une seule rencontre pour découvrir et mettre en partique avec des exemples concrets les habilités de communication parents-enfant à l’aide des outils Faber & Mazlish en une séance !\nAvec des spécialistes de l’Ayurveda pour découvrir les bienfaits de cette science de la vie avec des travaux pratiques : le Neti pot, fabriquer son Ghee.\nAtelier petite enfance la boîte à Colère\nAider les tous petits à gérer la colère avec un outil original :\n« La Boîte à Colère ». Animé par des professionnels de la petite enfance, atelier ouvert à tous,vos bouts de choux sont aussi les bienvenus.\nIntroduction des concepts qui régissent cette pratique millénaire, en dégager des principes simples pour profiter des bienfaits au quotidien de cette » science de la vie » avec des travaux pratiques : le Neti pot, fabriquer son Ghee, un automassage simple.\nMaison de la Vie Associative salle 12 du rdc 26 rue Victor Hugo, MALAKOFF\nVos suggestions sont les bienvenues, si vous aussi vous souhaitez venir présenter un sujet du mieux vivre ensemble qui vous tient à coeur :\nà vous de jouer ! :vivonsensemble92@gmail.com\nTARIFS : L’adhésion pour l’année est de 10€/ famille*. Elle donne droit à pouvoir bénéficier de l’assurance de l’association, elle nous aide à financer les projets de l’association. Pour chaque atelier une participation par famille est demandée. Atelier Bouger en Famille : de 3€ à 10€ par famille, à la présence en fonction du type d’atelier. Ateliers Semeurs de Graines : tarifs par famille variables en fonction des intervenants. Ateliers Yoga en Famille : 10€/famille*. Ateliers initiation au Qi Gong : 10€/personne.\n* tarif / Famille : s’entend par famille vivant sous le même toit, possibilité de financer une partie avec le cou de pouce de la CAF et prochainement aussi avec le PASS92\nAvant d’adhérer et de vous inscrire aux ateliers, merci de prendre connaissance des statuts et du règlement intérieur. Un bulletin d’inscription peut vous être adresser par mail.\nBulletinInscriptionAdhésion Bulletin d’Adhésion A bientôt 😉 !\nPOUR NOUS REJOINDRE AVEC LE COLLECTIF VIV’ENSEMBLE : prochaine AG participative vendredi 2 septembre 2016 à 18H30. Pour y participer ou si vous avez une question, une suggestion n’hésitez pas 😉 :\nPOUR NOUS AIDER : nous recyclons vos emballages de biscuits, vous pouvez aussi visiter notre stand : au Noël Solidaire Mardi 13 décembre 2016 devant la mairie de Malakoff, Atelier Danse en Famille pour tous en Live De 18H à 18H30 venez nous visitez sur le stand 😉 Ventes d’objets et de délices !\nPour trouver la maison de quartier Pierre Valette\nArticle précédent Restons debout ! Poursuivons la lutte contre la violence !\nArticle suivant Recettes pour un surf serein\nLes bienfaits de Ayurveda au quotidien\nS’inscrire au WE des 16&17 sept 2017 L’intelligence relationnelle pour s’épanouir à l’école et à la maison


Participants Archives - Page 3 sur 6 - Fraternative\nCatégorie : Participants Page 3 of 6\nA noter, Fraternative part en vacances…\nL’accueil en journée Fraternative sera fermé pour une semaine :\ndu lundi 6 août au dimanche 12 août 2018.\nNous serons de retour dès le lundi 13 août à 13h30 !\nDécouverte sportive chez Ginkgo Sport\nVendredi 18 mai, nous avons eu la chance de profiter d’une séance de découverte sportive dans la salle Ginkgo Sport – Tourcoing.\nDépassement de soi, partage et bien-être étaient au rendez-vous.\nEncadré par David Morico, coach professionel adapté, les participants se sont dépensés grâce à de nombreux exercices.\nMERCI à Stanislas Martin et à l’ensemble de son équipe pour leur accueil et leur bienveillance. Une collaboration tonifiante qui nous est chère.


Isograd délivre la 1ère certification informatique en France\nMarc Alpérovitch : « Isograd délivre la 1ère certification informatique »\nAvec 2 millions d’utilisateurs depuis 2010, Isograd édite et distribue les certifications TOSA. Aujourd’hui, la solution est reconnue à l’international et par le monde des entreprises . Marc Alpérovitch, Président et Fondateur, nous en parle.\nLe premier emploi est souvent dicté par le diplôme. Par la suite, les compétences seront décisives. Alors, comment contribuer à une meilleure employabilité ? En mesurant les compétences.\nAujourd’hui, Isograd délivre le TOSA. Cette certification mesure les compétences bureautiques et digitales. L’examen se déroule en ligne depuis un navigateur. Il comporte des QCM et des exercices pratiques, avec correction instantanée. Le QCM pose plusieurs questions rapidement. Elles sont générées par des algorithmes adaptatifs. Puis l’exercice pratique teste concrètement les compétences sur un logiciel donné. La surveillance, en présentiel ou en distanciel, maintient la crédibilité du TOSA. Son score sur 1000 est calculé via un modèle scientifique identique au TOEIC.\nIsograd s’adresse aux entreprises, aux organismes de formation et aux établissements d’enseignement supérieur. Dans le monde de l’entreprise, les tests peuvent être utilisés pour évaluer les compétences informatiques des candidats lors d’un recrutement. Dans l’éducation, Isograd permet aux étudiants d’obtenir une certification reconnue. Elle valide le niveau du candidat à la fin de son parcours de formation. Les 2/3 des Ecoles qui font passer le TOSA sont dans le classement Figaro des business schools.\nEn France, nous sommes la certification informatique la plus utilisée au titre du compte personnel de formation (CPF). Selon une étude de la DARES de 2018, près de 67% des formations CPF aboutissent sur une certification TOSA. Cela dénote une forte reconnaissance de l’écosystème des entreprises. Les Ecoles, universités et CFA gagnent à certifier leurs élèves. Nous comptons, depuis 2010, plus de 2 millions d’utilisateurs.\nNos clients achètent des packs de crédits. Un crédit permet de passer un test. Deux types de crédits existent. Les crédits d’évaluation qui permettent de déterminer le niveau de départ d’un candidat. L’évaluation se fait n’importe où, sans surveillance.\nPour les crédits de certification, le test suit un protocole de passage règlementé. Le test, surveillé, peut se faire en présentiel ou à distance via une solution d’e-surveillance. Généralement, les Ecoles font passer, à la fois, des évaluations et certifications. Nous leur proposons des packs de crédits mixtes à prix réduit. Leur prix décroit en fonction de la quantité.\nNous voulons nous renforcer notre présence dans le monde de l’éducation. C’est-à-dire travailler avec plus d’Ecoles et davantage au sein d’une même Ecole. Certains établissements proposent notre certification dans tous leurs programmes. D’autres vont uniquement l’utiliser pour certains Masters. Notre objectif est de renforcer notre présence dans l’ensemble des programmes de ces établissements.\nAussi, nous travaillons sur une nouvelle certification de cybersécurité. Destinée à tous les utilisateurs du monde cyber, elle garantit la sécurité des données. Nous souhaitons aussi proposer des certifications sur les langages de programmation.\nAvec la reconnaissance atteinte, nous espérons être utiles à l’employabilité des actifs à travers le monde. Nous voulons que le TOSA permette d’avoir une lisibilité des compétences. Je constate que 30 000 personnes mettent leur score TOSA sur LinkedIn. Je me dis, alors, que nous sommes sur la bonne voie.


Lisibilité Archives - L'écriture créative\nby Pascal Perrat · Published 13 septembre 2017 · Last modified 13 février 2018\nJe reçois fréquemment des textes à publier sur le blog Entre2lettres. La plupart du temps, ce sont des pavés, des « repousses lecteur » tant leur présentation est compacte. Tous les spécialistes en lisibilité vous le confirmeront : 50 % de...\nby Pascal Perrat · Published 15 janvier 2014 · Last modified 12 septembre 2021\nFranchement, auriez-vous envie de lire ce texte ?\nEssayez de lire ce pavé : « Mes chères concitoyennes, mes chers concitoyens, À l’aube de cette année 2014, je vous souhaite beaucoup de bonheur. Une fois dit ça… qu’ai-je dit? Que souhaité-je vraiment ?Je m’explique : Je nous souhaite d’abord une fuite périlleuse...


Enfants et jeune public à Couëron\nDans la cour, ce microcosme à la fois opaque et familier, les enfants s’organisent entre eux, (s’)inventent, luttent ou se replient. L’espace grouille et fourmille d’actions, de sons et de sensations. En s’immergeant dans cet espace, la chorégraphie et la danse interrogent toute cette matière qui y est nichée. Spontanément, de nombreuses composantes de la cour de récréation apparaissent comme de précieux combustibles chorégraphiques : le jeu, les relations, les asymétries, l’anarchie relative, les enjeux de pouvoir et de domination, l’animalité qui se réveille parfois chez les enfants, dans les interactions qu’autorise – ou qu’impose – la récréation. En prenant appui sur cette réalité concrète et familière le spectacle nous amène à vivre une expérience poétique et sensorielle.\nAssistée par Marielle Morales\ndiffusion et accompagnement Ad Lib - Anna Giolo\nDans le cadre de NIJINSKID 2021


Salah Abdeslam serait bien le logisticien des attentats du 13 novembre\nD'après les PV des premières auditions de Mohamed Abrini, "l'homme au chapeau" des attentats de Bruxelles, Salah Abdeslam est bien le logisticien des attentats du 13 novembre à Paris.\nMohamed Abrini et Salah Abdeslam avaient été identifiés ensemble dans une station-service française le 11 novembre 2015.\nCrédit : WILLIAM ABENHAIM/SIPA\npublié le 05/07/2016 à 01:09\nArrêté en Belgique le 8 avril, Mohamed Abrini est emprisonné depuis à la prison de Bruges pour son rôle à la fois dans la préparation des attentats du 13 novembre à Paris et dans ceux 22 mars à Bruxelles. Il a notamment reconnu être "l'homme au chapeau" que l'on peut voir sur les images de vidéosurveillance de l'aéroport de Bruxelles le 22 mars quelques minutes avant que ses complices n'actionnent leurs gilets explosifs.\nLa chaîne de télévision flamande VTM, reprise par Le Soir a publié des extrais des PV d'auditions réalisées en avril dernier avec les enquêteurs belges. Considéré comme le chauffeur de Salah Abdeslam il a accablé son complice confirmant son rôle de logisticien dans les attentats du 13 novembre. "Ce que je sais de Salah, c'est qu'il est allé chercher presque toutes les personnes impliquées dans les attentats de Paris et qui venaient de Syrie" a-t-il déclaré d'après les PV d'audition. "Je le sais car j'ai dormi avec eux dans les appartements et j'y ai appris beaucoup de choses."\nAbdelhamid Abaaoud, "émir" de l'État islamique\nInterrogé sur le rôle exact d'Abdelhamid Abaaoud, abattu le 18 novembre 2015 pendant l’assaut du Raid à Saint-Denis il explique : "il avait environ mille personnes sous ses ordres, essentiellement des Belges et des Français". De "simple combattant" à son arrivée en Syrie, le cerveau présumé des attentats de Paris serait devenu "émir" dans les rangs de l'État Islamique. « À plusieurs reprises, Abaaoud m’a demandé de rester, de devenir combattant, mais j’ai refusé, je ne voulais pas rester dans un pays en guerre » a rajouté Mohamed Abrini.\nConcernant sa cavale après les attentats de Paris, Mohamed Abrini estime que le mandat d'arrêt n'a absolument pas restreint sa liberté de mouvement. "J’allais de café en café. En journée, je me reposais dans un parc (...)Je passais tous les jours devant les militaires, les policiers avec une casquette. La sécurité n’empêchera jamais les attentats, elle n’existera jamais dans les faits."\nMohamed Abrini est soumis à mandat d'arrêt européen, il devrait être remis aux autorités françaises mais pas "dans l'immédiat", a précisé la justice belge. Interpellé le 18 mars en Belgique Salah Abdeslam est incarcéré à Fleury-Mérogis depuis le 27 avril. Il a exercé son droit au silence devant les juges d'instruction français.\nSalah Abdeslam : Doit-on être choqué par ses conditions d'enfermement ?\nAttentats à Paris : Djamel, oublié du 13 novembre, fait une grève de la faim pour interpeller le gouvernement\nAttentats à Paris Attentats à Bruxelles Salah Abdeslam


Consommer du bois sec est essentiel !\nConsommer du bois sec vous garanti une facilité d'utilisation de votre cheminée, poêle, insert et vous procure un plaisir de chaleur et une convivialité que seul le bois peut offrir.\nNotre engagement dans la qualité est profond et marqué par la norme NF sur l'essentiel de nos produits. Cette norme vous garanti les quantités, qualités (bois sec) et calibres des bois que nous vous livrons (www.nfbois dechauffage.org).\nL'idéal est d'acheter son bois d'une année sur l'autre. Le séchage du bois est un processus long et varié en fonction des essences de bois. À caractéristiques identiques, le Hêtre sèche deux fois plus rapidement que le Chêne.\nDu bois en rondins ne sèche que très peu et très mal, il a tendance à s'altérer. Seul du bois refendu peut sécher. Dans ce marché inorganisé, il est donc vivement conseillé de se rendre chez son fournisseur pour visualiser les stocks disponibles et de comparer les différentes offres.\nEn région lorraine champagne Ardennes, vous pouvez acheter du bois mi-sec jusqu'à fin mai, s'il est entreposé à l'air et au soleil. Passée cette date, il est impératif d'acheter du bois sec , c'est un leurre que de penser pouvoir utiliser du bois dans de bonnes conditions à partir du mois d'octobre s'il a été acheté mi-sec après le mois de juin. En tout état de cause, pour un achat tardif, préférez le Hêtre au Chêne qui séchera plus vite pour vous procurer le même pouvoir calorifique.\nIl doit être stocké dans un lieu aéré de préférence sur un support l'isolant de l'humidité du sol. Il peut être stocké à l'extérieur. Les intempéries et les différences de température facilitent son séchage. Il peut donc rester à l'air libre jusqu'au moment où son utilisation approche. À cette période, choisissez soit de le bâcher, soit de rentrer la quantité nécessaire pour une utilisation hebdomadaire.


[Critique Ciné] Paul\n17 février 2011 — 2\nLe 2 mars, un extraterrestre débarque au cinéma. Mais attention celui là n’a absolument rien à voir avec E.T. ou les créatures de Stargate ou X Files!\nL’histoire d’un extraterrestre un peu « space »\nGreame Willy (Simon Pegg) et Clive Gollings (Nick Frost) sont deux anglais en vacances aux États-Unis pour assister à la Comic-Con et faire un road-trip à travers les USA en camping-car pour visiter les spots incontournables liés à une activité extraterrestre. Sur leur chemin, ils vont avoir un accident de voiture avec… un extraterrestre, un vrai: Paul!\nPaul va les convaincre de l’aider à quitter la Terre sur laquelle il est depuis plus de 60 ans. La tâche va s’avérer plus difficile que prévue pour les deux geeks puisqu’ils vont être poursuivis par le FBI (Jason Bateman), de gros méchants et celle qu’on nomme le grand manitou (Sigourney Weaver). Durant leur périple ils vont en apprendre beaucoup sur Paul, cet extraterrestre qui est à l’origine de tout ce qu’on connait sur les extraterrestres.\nPaul est un extraterrestre, ok avec des super pouvoirs ok mais il fume, il est grossier… et surtout carrément hilarant!\nUn duo Pegg/Frost toujours aussi efficace\nIls ont un peu grossi et pris quelques rides mais ils font de ce film de Greg Mottola un sketch comique de plus d’1h40. Ce film est tout simplement génial, on rigole du début à la fin. Même lorsqu’on s’attend à une petite « séquence émotion » on retombe toujours dans du comique et ça fait du bien. On ressort de la séance avec des abdos en béton!\nPour voir la bande-annonce en français (avec Philippe Manoeuvre pour la voix de Paul): c’est ici.\nPaul est un extraterrestre un peu spécial qui va enrôler deux geeks fan de science fiction dans son périple afin d'échapper au FBI et à plein de méchants qui en ont après lui. Le film est très drôle du début à la fin avec un duo Pegg/Frost irrésistible!\nTout est drôle dans le film\nUn extraterrestre qui sort des sentiers battus\nSoirée Witty Dating\n2 réponses à “[Critique Ciné] Paul”\n18 février 2011 à 22 h 29 min\nBon bah, j’ai très envie de le voir la maintenant ! Argh ! C’est pervers les critiques de ciné avant la sortie d’un film, on se trouve à attendre impatiemment un film qu’on ne connaissais même pas 5 minutes avant x)\n15 août 2011 à 20 h 18 min\nUn peu déçu de ce film, je m’attendais à mieux , mais le film est un peu trop geek et pas assez drôle à mon gout !\nMais j’ai aimé globalement mais je suis pas resté accrocher .


OCULUS (2013) | CritiKs MoviZ\nClassé dans Annalise Basso, Brenton Thwaites, Karen Gillan, Katee Sackhoff, Mike Flanagan, Rory Cochrane\nScénariste : Mike Flanagan, Jeff Howard\nActeurs : Karen Gillan, Brenton Thwaites, Rory Cochrane, Katee Sackhoff, Annalise Basso\nSociétés de production : Blumhouse Productions, WWE Studios, Intrepid Pictures\nDate de sortie : 11 avril 2014 (États-Unis)\nNotre commentaire : « Oculus », devenu « The Mirror » pour la distribution française (!), est un film américain d’épouvante / horreur / paranormal, datant de 2013, réalisé et co-écrit par Mike Flanagan, qu’on devrait bientôt retrouver à la réalisation de « Ouija 2″ (2016). Les acteurs principaux sont Karen Gillan, qu’on a pu voir dans « Les Gardiens de la Galaxie » (2014), Brenton Thwaites qu’on a pu voir dans « The Signal » (2014), Rory Cochrane, qu’on a pu voir dans « Strictly Criminal » (2015) et Katee Sackhoff, qu’on a pu voir dans « Riddick » (2013).\nLe film se déroule à deux époques différentes, le présent et onze ans plus tôt. Les deux intrigues sont présentées en parallèle à travers des flashbacks. En 2002, Alan Russell s’installe dans une nouvelle maison avec sa femme Marie, son fils Tim, 10 ans, et sa fille Kaylie, 12 ans. Alan achète un miroir antique pour décorer son bureau. Malheureusement, le miroir est malveillant et provoque des hallucinations chez les adultes ; Marie est hantée par des visions de la propre décomposition de son corps, tandis qu’Alan est séduit par une femme fantomatique. Au fil du temps, les parents deviennent de plus en plus psychotiques ; Alan s’isole de plus en plus dans son bureau, et Marie devient paranoïaque. Tout va basculer et devra trouver son dénouement dans le temps présent…\nIndéniablement « Oculus » est une réussite, le film produit son effet, on angoisse et on stresse pendant un bon moment dans son fauteuil à suivre l’intrigue qui nous scotche profondément dans notre fauteuil. D’ailleurs, la fin laisse la porte grande ouverte pour enchaîner naturellement sur des suites. « Oculus » pourrait bien être le premier chapitre d’une franchise de film d’horreur. Le scénario est habilement construit, proposant un drop d’une époque à une autre pour s’entremêler dans la dernière partie du film. Les acteurs sont vraiment très bons et apportent une dimension angoissante au fur et à mesure qu’ils basculent dans la folie.\nDoté d’un budget de 5 millions de dollars, « Oculus » a rapporté 44 millions de dollars de recette au box-office. Le film est basé sur un court-métrage paru en 2005, également appelé « Oculus », produit autour d’un seul acteur et d’un miroir. Ce court-métrage est devenu très célèbre et a rapidement fait l’objet d’un grand intérêt pour en faire un long-métrage. Initialement, les studios étaient intéressés pour en faire un film en found footage, cependant, le réalisateur Mike Flanagan était opposé à cela et transmis sa vision du film. Transformer l’histoire pour un long-métrage s’est avéré plus compliqué qu’il n’y parait. Le réalisateur combina donc deux histoires, passées et présentes entrecoupées l’une par l’autre pour créer une sorte de distorsion amenant une désorientation chez le spectateur qui serait similaire à celle que vivent Tim et Kaylie dans la maison. Le tournage s’est réalisé à Mobile ainsi qu’à Fairhope en Alabama.\nLe film a obtenu quatorze nominations et a été récompensé par 3 prix. Garrett Ryan, l’acteur qui joue Tim jeune, a également interprété Josh jeune, dans « Insidious : Chapitre 2″ (2013), dont l’histoire est également scindée en deux époques distinctes. « The Mirror » a fait l’objet d’une édition en DVD ainsi qu’en Blu-ray, paru le 15 avril 2015 chez Paramount Home Entertainment France. Pour plus de renseignements, consulter la fiche du film sur le site DVD.Fr.\nEn conclusion, « Oculus » ou « The Mirror« , est un très bon film d’horreur et d’épouvante. Le scénario est original et l’intrigue est bien construite. La mise en scène est habile, pour ne pas dire fine. Les effets sont diverses, de l’effrayement au gore en passant par la tension et l’angoisse. Les acteurs offrent des prestations fiables et vraisemblables. On se fait plaisir en se faisant peur avec ce long-métrage. À voir, sans hésiter !\n" JASON BOURNE : L’HÉRITAGE (2012)\nÀ VIF ! (2015) »


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Les élections municipales 2014 à FERRIèRES (80470) - Un site du Réseau ProXiti\nLes Elections Municipales 2014 à Ferrières\nVous n'aviez pas besoin de revoter à Ferrières le dimanche 30 Mars\n11 conseillers municipaux ayant été élus dès le premier tour, il n'a donc pas été nécessaire de venir voter à nouveau le dimanche 30 mars à Ferrières.\nLe dimanche 23 mars dernier, pour le premier tour des élections municipales à Ferrières, sur les 432 inscrits pouvant voter, 320 votants se sont déplacés pour choisir leurs prochains élus.\nLe taux de participation à Ferrières est donc de 74.07% pour ce premier tour et le taux d'abstention dont tout le monde vous a rebattu les oreilles a donc été de 25.93%.\nLe taux d'abstention à Ferrières y a donc été plus faible que la moyenne en France (36.45% au niveau national).\nIl faut donc ici souligner le civisme des habitants de Ferrières.\n22 personnes se sont portées candidates pour cette élection à Ferrières.\nVoix 59.87% 44.21%\nVoix 57.36% 42.36%\nVoix 56.42% 41.66%\nVoix 55.79% 41.2%\nVoix 54.54% 40.27%\nVoix 53.29% 39.35%\nVoix 52.03% 38.42%\nJean MARTIN AHIJADO\nVoix 51.72% 38.19%\nDaniel DEMARET 156\nVoix 48.9% 36.11%\nPhilippe DINOUARD 147\nVoix 46.08% 34.02%\nChristophe DAULLÉ 145\nVoix 45.45% 33.56%\nYves DELAFOSSE 141\nVoix 44.2% 32.63%\nElisabeth DOURLENS 141\nLaurent HOUPIN 141\nJean-Louis LESAGE 138\nVoix 43.26% 31.94%\nMichelle LEHAIES 134\nVoix 42% 31.01%\nLucille DOUCHET 132\nVoix 41.37% 30.55%\nYves MIROUX 131\nVoix 41.06% 30.32%\nFrancis LOMBART 128\nVoix 40.12% 29.62%\nLes enjeux de l'élection municipale à Ferrières\nLes dimanche 23 et 30 Mars 2014 vous pouvez aller voter pour élire les 11 membres du prochain conseil municipal qui choisiront ensuite parmi eux le maire de Ferrières.\nPour les 6 prochaines années, ce sont eux qui vont prendre des décisions qui vont directement impacter la vie quotidienne des 462 habitants de Ferrières.\nSi l'on y réfléchit bien, c'est principalement ce à quoi sert le conseil municipal : faire des choix stratégiques sur les recettes et les dépenses de la commune de Ferrières.\nAttention, et contrairement à ce que vous avez pu entendre, cette année à Ferrières un changement de dernière minute ne vous oblige plus à présenter impérativement une pièce d'identité pour avoir le privilège d'accéder à l'urne.\nVous élirez également 2 conseillers communautaires qui siègeront à la communauté de communes de l'ouest d'amiens.\nVous ne pourrez pas choisir qui ira défendre les intérêts de Ferrières à la communauté de communes de l'ouest d'amiens, car les conseillers communautaires seront obligatoirement dans l'ordre suivant : le maire, puis les adjoints en fonction de leur rang et enfin les conseillers municipaux selon le nombre de suffrages recueillis à cette élection.\nLes règles du scrutin à Ferrières\nSi il reste des conseillers municipaux à élire, un second tour sera organisé à Ferrières le dimanche 30 mars.\nLors de ce 2ème tour, aucun nouveau candidat ne pourra se présenter à Ferrières, car il y a plus de candidats que de sièges à pouvoir au premier tour.\nQuelle va être la rémunération du futur maire de Ferrières et de ses adjoints ?\nLes indemnités de base du Maire de Ferrières se montent à 646.25€ mensuels.\nLes indemnités de base des adjoints au Maire de Ferrières se montent à 250.9€ mensuels.\nLes conseillers municipaux de Ferrières sont bénévoles et ne touchent aucune indemnité.\nLes élections municipales dans les communes autour de FERRIèRES


Fernand, Un arc-en-ciel sous la lune - Martial Victorain - EDSF-Diffusion\n> Fernand, Un arc-en-ciel sous la lune - Martial Victorain\nFernand, Un arc-en-ciel sous la lune - Martial Victorain\nPrix Claude Favre de Vaugelas 2016\nISBN : 978-29-55210-10-9\nL’arrivée d’un nouveau pensionnaire va bouleverser la vie et l’organisation trop bien réglée d’une maison de retraite.\nIl y a d’abord eu le grand malheur de sa vie… Et puis cette sale histoire à propos des "âmes fêlées" dont il ne veut plus entendre parler.\nA présent, c’est la solitude que Fernand ne peut plus affronter, et c’est le cœur presque léger qu’il se décide à pousser la porte du Perce-Neige, résidence aux allures accueillantes…\nLe vieil homme est alors bien loin de s’imaginer quel univers l’attend… un monde où trop souvent se mêlent solitudes et abandons.\nBien malgré lui, voilà que le passé de Fernand ressurgit…\n« La vieillesse, cela doit être doux comme un crépuscule d'été….»\nMartial Victorain est né en 1965. Il passe son enfance au cœur d’un jardin d’étoiles, dans un délicieux petit village accroché aux contreforts du Revermont. C’est là, à deux pas des gorges de la rivière d’Ain qu’il se nourrit de choses simples, de rêverie et de lectures. Mais aussi de champs de coquelicots, d’une enfance qui barbouille les genoux de mercurochrome et colore les lèvres en vermillon cerise. C’est là encore, sous ce ciel où paissent des troupeaux de nuages et où veille un berger d’or que naissent ses premières écritures...\nFernand, Un arc-en-ciel sous la lune est son troisième roman.\nLes lectures du Hibou : Un roman plein de tendresse et de poésie pour nos aînés oubliés. Les phrases y sont ciselées, polies, un vrai travail d'orfèvre. Un texte plein de souffle, de vie, plein d'espoir et ça fait du bien en ce moment. Ce Fernand restera longtemps dans ma mémoire. Une très belle découverte pour moi. Un grand merci à Martial Victorain pour ce superbe moment de lecture.\n30 secondes : Humainement bon ! Un hymne aux valeurs humaines !!\nL’Eden des rêves : J’ai lu ce roman d’une traite parce que j’avais un long moment d’attente, je pense toutefois qu’il serait plus agréable de prendre son temps pour le savourer. L’écriture de Martial Victorain est vraiment sympathique et elle vous emportera dans cette petite histoire qui change mais qui ressemble un peu à un petit baume tranquillisant.\nVirginie M. : Un jour j'ai découvert Fernand...C'est une belle rencontre. De celle que l'on n’oublie pas. Le livre même fermé m'accompagne encore au détour d'un paysage sortant tout droit de l'imaginaire poétique et humaniste de notre écrivain. J’ai passé un très bon moment dans l'univers de Martial Victorain, et je vous souhaite à tous de vous reposer, de vivre et de sourire avec Fernand.\nSylvie B. : J’ai retrouvé ma passion de la lecture !! « Fernand » a fait un miracle (à une âme fêlée). Merci !!


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Les légumes ont-ils de la mémoire? | Forum jardinage\nIl y a un sujet qui me chiffonne depuis les années où je cultivais des collections de tomates, de haricots nains et de courges.\nA plusieurs reprises j'ai constaté la chose suivante: Quand on sème une graine venant d'ailleurs, elle a tendance à reproduire la plante qui l'a produite, mais quand on ressème les graines de cette plante, les descendants ont tendance à se banaliser. Ce qui m'étonne là-dedans, ce n'est pas que les légumes deviennent moins formidables en s'acclimatant à leur nouveau terroir, mais que cet effet du terroir soit nul la première année. Cela ouvre des perspectives intéressantes, mais aussi des réflexions embarrassantes sur la vision génético-génétique de la sélection variétale.\nQu'est-ce que cela vous inspire? Avez-vous fait des observations de ce genre?\nC'est le phénomène d'hétérosis lié aux croisements, qui ne se retrouve pas dans les graines de la plante, par manque de sélection valorisante.\nOn voit cela en mariant un frère à sa soeur, ce qui provoque des dégénérescences.\nComme tu le dis, Guy, l'hétérosis est lié aux croisements. En l'occurence, il ne s'agissait pas de graines issues de croisement, mais de graines de variétés ayant de grandes qualités dans leur région d'origine, et qui les exprimaient même dans la Mayenne l'année de leur semis, mais que leur descendants (pas croisés non plus) n'exprimaient plus. En dehors de la perte de ces qualités particulières (taux de sucre exceptionnel pour la tomate Isis Candy Cherry, et pour la Courge de Miel de Turquie, vigueur de la plante et grosseur du grain pour le haricot Kapenta de Zambie), les variétés ne montraient pas de variations ou de dégénérescence particulière au fil du années.\nD'ailleurs, je remarque que la tomate Isis Candy Cherry (donc "cerise confite", ce qui dit assez sa qualité originelle), que j'avais eue par Kokopelli, n'est plus décrite aujourd'hui dans leur catalogue que comme une variété au goût "riche et fruité". Je précise qu'elle était sucrée "à tomber à la renverse". Le Haricot Kapenta, échantillon venu de Zambie fourni par Kokopelli pour tester la variété, a fait la première année des haricots "nains" de plus de 50 cm de haut, avec la tige principale grosse comme un doigt, et des grains d'1g piéce .Les années suivantes la taille était comparable à mes autres haricots nains, et le grain d'une grosseur plus commune. Les courges de Turquie, dont la graine venait du Bazar Egyptien d'Istambul ont aussi perdu leur "miel" , ce qu'elles ne font pas en Turquie et depuis des lustres.\nQue la qualité disparaisse ne m'étonne pas, pas de chaleur, pas de sucre. Mais la première année non plus l'été mayennais n'était ni turque ni zambien, et pourtant la qualité était là.\nPour verifier tout ça il faudrait maintenant ressemer ces nouvelles graines dans leur terroir d'origine,et peut etre qu'elles se rappelleront qu'il faut revenir a leur etat initial,comme un Appel de la foret .\nPeut-être, Dédé. Ou peut-être qu'elles finiraient par revenir à leur état originel de plantes sauvages, à force de perdre une partie de leurs bagages à chaque voyage.\nJe signale ces observations parce que ça peut expliquer certaines déceptions, quand les légumes produits ne tiennent pas les promesses de la réclame. mais ça peut aussi inciter à racheter des graines chaque année, et si possible produites dans une région d'excellence de la variété (c'est un peu à contre-courant),\n30/06/2020 à 20:40\nJe ne souvenais plus que c’était toi Marc qui nous aviez donné 3 noms de tomates qui étaient parmi celles retenues pour être parmi les meilleures de toutes celles que tu avais plantées ? A la demande de Mimi si mes souvenirs sont exacts.,\nJ’avais retenu le nom de ces graines Isis candy cherry .\nton expression « à tomber à la renverse« m’avait enthousiasmée et du coup j’ai acheté les graines chez kokopelli, j’ai fait de beaux semis, et planté plusieurs pieds.\nEffectivement, Marc comme tu l’as si bien remarqué elles n'offrent plus le goût plus sucré que tu as connu. Comme c’est dommage.Décue, je m’attendais tellement à être surprise par sa saveur sucrée !\nJ'en suis désolé, Monette. Pourtant, des graines de cette variété avec ses qualités doivent se trouver encore, mais pas produites en France. J'ignore de quel pays venaient les graines à l'époque, mais la variété elle-même est une création d'il y a une trentaine d'années par un certain Joe Bratka, sélectionneur émérite à Elmwood dans le New Jersey.\nCela pose une autre question: Est-ce normal de continuer de vendre des graines aussi dénaturées en gardant le nom de la variété, n'est-ce pas une tromperie?\nEn cherchant un peu sur le net, j'ai trouvé des fournisseurs américains qui en ont, et les leurs contiennent jusqu'à 14% de sucre, c'est à dire autant que dans le raisin.\nNe soit pas désolé Marc, tu as déjà apporté la réponse sur le fait que je les trouvais pas plus sucrées que ça . Ton expérience et tes réflexions sur la dégénérescence des graines sont un enseignement pour moi. Merci\nMerci Monette. Cette dégénérescence est effectivement un sujet en soi. Mais le sujet principal de ma réflexion de départ c'est le fait que ces variétés qui "dégénèrent" dans les terroirs qui ne sont pas propices à l'expression de leurs qualités, les expriment quand même très bien la première année, chose étonnante et à creuser. Nous ne sommes pas condamnés à avoir des Isis Candy Cherry sans sucre, il suffit d'acheter des bonnes graines chaque année (et peut-être d'assainir la profession).


Drogba récupère son numéro 11 / Angleterre / Premier League / Chelsea / 16 août 2014 / SOFOOT.com\nDrogba récupère son numéro 11\nsamedi 16 août 2014 Modififié jeudi 6 juillet 2017 à 12:00\nDe retour à Chelsea, Didier Drogba aura la chance d'évoluer avec son maillot de toujours, le 11.\nPropriété d'Oscar, le Brésilien a gracieusement accepté de remettre le chiffre fétiche à l'idole de Stamford Bridge : « Didier est une légende de Chelsea et je suis heureux pour lui. » La légende s'est quant à elle déclarée « reconnaissante » pour le geste de son jeune coéquipier.\nL'unique buteur brésilien de la demi-finale face à l'Allemagne qui récupère le numéro d'une autre légende. Celui de Frank Lampard, le 8.\nIdéal pour vendre quelques maillots, tout ça. BT\nModifié jeudi 6 juillet 2017 à 12:00\nMisimovic ne jouera plus pour la Bosnie


Grégory Fitoussi est né le 13 août 1976 à Paris. Le jeune homme se destine très vite à une carrière d'acteur, tout comme son frère, Mikael Fitoussi, également comédien.\nEncore étudiant, il décroche un rôle dans la série télévisée culte de TF1, Sous le soleil. Il y incarne Benjamin, le mari de Laure Olivier, durant deux saisons.\nAprès un an et demi de tournage, Grégory quitte la série pour se consacrer à une nouvelle saga de l'été en 2001, Méditerranée, toujours diffusée sur TF1. Le jeune acteur fait également des apparitions remarquées dans des séries comme l'Etat de Grace (France 2), Navarro, La Crim' ou encore Joséphine, ange gardien. En parallèle, on a pu le retrouver dans le clip Les Meilleurs ennemis de Pascal Obispo et Zazie en 1998. Il interprètera ensuite le rôle de l'avocat de Marie Besnard (jouée par Muriel Robin) dans l'adaptation du fait divers français, Marie Besnard, l'empoisonneuse.\nEn 2005, la carrière de Grégory Fitoussi se poursuit sur Canal+ : choisi pour incarner le premier rôle de la série policière à succès Engrenages, il devient un jeune substitut du procureur déchiré entre la justice et ses sentiments. Plus discret au cinéma, on a pu l'apercevoir dans Les Baigneuses de Viviane Candas, en 2003. Ce n'est que six ans plus tard qu'on le retrouvera sur grand écran. L'acteur se tourne alors vers le cinéma américain en 2009 avec le film d'action G.I. Joe : Le Réveil du Cobra aux côtés de Channing Tatum. Alternant entre superproductions américaines et films français, le comédien rejoint en 2011 le casting de La Conquête, film retraçant l'ascension à la présidence de Nicolas Sarkozy qui sera présenté au Festival de Cannes.\nC'est grâce au succès d'Engrenages outre-Manche que Grégory Fitoussi décrochera le rôle d'Henri Leclair dans la série Mr Selfridge en 2012, diffusée sur ITV, aux côtés de l'acteur américain Jeremy Piven. Cette même année, on lui offre également un rôle dans la série politique Les Hommes de l'Ombre, diffusée sur France 2.\nFort de son succès, il incarne ensuite un pilote d'avion aux côtés de Brad Pitt dans le blockbuster américain World War Z (2013) avant de revenir en France pour y tourner la comédie romantique Jamais le premier soir (2014) avec Alexandra Lamy. Après avoir quitté Engrenages en 2014, on le retrouve également dans la série américaine American Odyssey en 2015. Cette même année, il est à l'affiche du film Qui c'est les plus forts ... ? de Charlotte de Turckheim aux côtés d'Alice Pol et Audrey Lamy. Le comédien est également attendu dans le film américain Emperor de Lee Tamahori avec Adrien Brody.\n1998 - 2001 : Sous le soleil (62 épisodes) (TV)\n2001 : Méditerranée, d'Henri Helman (TV)\n2002 : Accords et à cris, de Benoît d'Aubert (TV)\n2002 : Double Flair, de Denis Malleval (TV)\n2002 : La femme de l'ombre, de Gérard Cuq (TV)\n2003 : Joséphine, ange gardien (1 épisode) (TV)\n2004 : La Crim' (1 épisode) (TV)\n2004 : Navarro (1 épisode) (TV)\n2004 : Doo Wop, de David Lanzmann\n2005 : Colomba, de Laurent Jaoui (TV)\n2005 : Confession d'un menteur, de Didier Grousset (TV)\n2005 - 2014 : Engrenages (40 épisodes) (TV)\n2006 : L'État de Grace, de Jean-Luc Gaget (TV)\n2006 : Marie Besnard, l'empoisonneuse, de Christian Faure (TV)\n2007 : Chat bleu, chat noir, de Jean-Louis Lorenzi (TV)\n2007 : Opération Turquoise d'Alain Tasma (TV)\n2007 : Voici venir l'orage..., de Nina Companéez (TV)\n2008 : Le nouveau monde, d'Étienne Dhaene (TV)\n2008 : Adrien, de Pascale Bailly (TV)\n2009 : Revivre, de Haim Bouzaglo (6 épisodes) (TV)\n2009 : Cartouche, le brigand magnifique d'Henri Helman (TV)\n2010 : Quand vient la peur, d'Élisabeth Rappeneau (TV)\n2010 : En Apparence, de Benoît d'Aubert (TV)\n2011 : Mystère au Moulin Rouge, de Stéphane Kappes (TV)\n2011 : L'Amour fraternel, de Gérard Vergez (TV)\n2011 : Louis XI, le pouvoir fracassé, d'Henri Helman (TV)\n2011 : Un été brûlant, de Philippe Garrel\n2012 : Hiver rouge, de Xavier Durringer (TV)\n2012 - 2014 : Les hommes de l'ombre, de Frédéric Tellier et Jean-Marc Brondolo (TV)\n2012 - en cours : Mr Selfridge, de Jon Jones (TV)\n2012 : Mince alors !, de Charlotte de Turckeim\n2014 : Pas d'inquiétude, de Thierry Binisti (TV)\n2015 : American Odyssey, de Peter Horton (TV)\n2015 : Emperor, de Lee Tamahori\nLa Garçonne : Laura Smet dans la nouvelle ...\nVincent Elbaz et Laurence Arné bientôt réunis ...\nJoeyStarr accuse son ex-manager d'être un ...\nPilote - Teaser 1 - VF - (2022)\nAprès plusieurs mois de traque, l'armée ...\nHostile - Bande annonce 1 - VO - (2017)\nDans un monde en ruine après une catastrophe ...


Région_Bretagne - La Région soutient les jeunes peu diplômés en service civique\nLes jeunes sont de plus en plus nombreux à effectuer un service civique. Néanmoins, on constate que les jeunes peu diplômés sont peu à se lancer dans cette aventure. Afin d'encourager ces jeunes dans cette démarche, la Région a décidé d’octroyer une aide financière aux associations qui les accueillent.\nLe service civique est une affaire qui marche ! Ils sont de plus en plus de volontaires agés de 16 à 25 ans à s’engager le temps de six à douze mois pour des missions d’intérêt général. Si le service civique est assez prisé chez les jeunes diplômés, il l’est beaucoup moins chez les jeunes en décrochage scolaire. Ces derniers représentent seulement 12 % des volontaires en service civique. Parmi 3 171 bretons engagés en 2016, seuls 334 étaient considérés comme étant en situation de décrochage scolaire. En outre, les 552 structures d'accueil en Bretagne manquent parfois de temps et de moyens pour les encadrer dans leurs missions. Afin d'encourager ces associations à recruter des jeunes peu diplômés, la Région a décidé de leur verser une aide financière.\nLa Région verse une aide aux structures d'accueil\n100 000 euros, c'est la somme allouée à ce nouveau dispositif ! La Région a décidé de verser une subvention aux structures d'accueil afin de faciliter le recrutement des jeunes peu diplômés dans les services civiques. En effet, ces structures d'accueil peinent à trouver le temps et les moyens de former ces jeunes sortis du système scolaire. En moyenne le tutorat d'un volontaire diplômé se fait en 4 heures 30 contre une journée pour un jeune sous diplômé. Par conséquent les structures d'accueil hésitent à les recruter. L'aide versée aux associations et structures d'intermédiation a donc vocation à pallier cette difficulté. Cette aide limitée à cinq services civiques par association, prend la forme d'une subvention forfaitaire d'un montant de 115 euros par jeunes et par mois d'accueil. Les structures d'accueil concernées sont celles qui accompagnent les jeunes sans Bac général, Bac pro ou CAP. L'objectif, à terme, est de faire de ce service civique un vrai levier professionnel pour ces jeunes en décrochage scolaire.\nCette aide régionale pourra être versée aux services civiques ayant débuté entre le 2 mai et le 31 octobre 2017.\nLa Région Bretagne et le service civique\nLa Région a soutenu le service civique national entre 2012 et 2015, via une prime de 100 €/mois versée aux jeunes en mission dans une association intervenant dans un domaine jugé prioritaire par la collectivité : soutien scolaire, handicap, environnement.\nPendant ces 3 années, 605 jeunes bretons en ont bénéficié. Ce dispositif s’est arrêté fin 2015.\nSoutien aux associations pour l’accueil d’un.e jeune peu diplômé.e en service civique


Comment Recruter Vos Premiers Assistants pour Automatiser Votre Business\nSalut à vous, apprenti manager et peut-être businessman sur internet.\nJe vais vous parler aujourd’hui de comment recruter vos premiers prestataires parce que peut-être que vous le savez si vous me suivez et que vous avez déjà entendu dans mes vidéos que je vous dis mon staff, mon équipe etc. mais concrètement c’est qui mon staff, c’est qui mon équipe ?\nEn fait on est trois, on travaille ensemble. Il y a moi qui est le propriétaire du business, et après il y a trois autres personnes en plus qui vont être des prestataires en fait. Ce ne sont pas des salariés de mon entreprise. Comme ça, ça me permet de vraiment ne prendre aucun risque et si un jour j’ai envie d’arrêter mon business, et bien je n’ai rien en fait qui m’empêche de l’arrêter très facilement.\nDonc ici dans cette vidéo, je vais vous expliquer comment faire pour recruter vos premiers prestataires si en ce moment vous avez un business ou que vous avez l’ambition, l’envie de créer un business en ligne et que vous n’avez pas forcément envie de passer énormément de temps.\nOu alors totalement le déléguer mais derrière il y a toujours de toute façon il y a certaines choses qui ne sont pas du tout automatisables. Par exemple comme la relation client. Alors ce que vous pourrez faire bien sûr, c’est ne pas avoir de relation client en ne permettant pas à vos clients de vous contacter.\nMais au final, ça ne sera pas un vrai projet d’entreprise que vous allez créer. C’est plus un business passif sans vraiment rien de vraiment profond au final à l’intérieur.\nDonc moi ce que je vous recommande, c’est de … toutes les missions, toutes les choses qui vous demandent tout de même du temps, c’est de les déléguer, de les passer à des personnes qui vont pouvoir du coup s’occuper de votre business, soit pendant vos absences ou soit tout simplement développer un business à votre place.\nAlors moi je peux vous en parler parce que maintenant comme je l’ai dit, j’ai une petite équipe que je manage maintenant depuis quelques mois et on est maintenant trois dans l’équipe. Enfin, je manage trois personnes et du coup, je voudrais vous expliquer comment est-ce que j’ai fait pour recruter mes premiers prestataires.\nParce qu’on ne commence pas avec trois prestataires. On ne commence pas à payer, ne serait-ce qu’une personne à temps plein. Donc je vais vous expliquer pas mal de choses dans cette vidéo qui m’ont permis pour ma part d’avoir une petite équipe dans laquelle je suis vachement fier.\nMême s’il y a des changements parfois dans mon équipe parce que voilà, moi je ne suis pas seulement quelqu’un qui va payer des gens dans mon équipe, je suis quelqu’un qui va aider les personnes de mon équipe à créer des propres business parce que c’est tellement ma passion que même ceux qui travaillent avec moi en fait, je les aide à créer leurs business en ligne.\nJuste avant de commencer, je voudrais vous dire 2 citations si vous n’êtes pas encore convaincus que vous devez déléguer des choses dans votre business.\nBill Gates disait qu’il ne fait jamais rien tout seul à part ses tests. C’est-à-dire que clairement, il fait un test et ensuite une fois que le test est concluant, il va le déléguer à quelqu’un. Si le test n’est pas concluant, ce n’était qu’un test et il passe à autre chose.\nDeuxième citation de je ne sais pas qui, c’est seul on avance vite, ensemble on avance loin. Et ça je trouve ça c’est très parlant parce que moi-même quand j’ai créé mon propre business dès le départ, mon tout premier business en ligne où j’aidais des étudiants, où je vendais des fiches de révision etc. des formations pour aider les étudiants à réussir leurs diplômes, et bien en fait j’ai remarqué que tout seul j’avançais vraiment très vite.\nPar contre, au bout d’un moment, on est limité d’un point de vue comment dire… on va toucher moins de clientèle si on reste tout le temps à travailler tout seul.\nPar contre si on est s’entoure des bonnes personnes, et qu’on est en mode ok, on prend conscience qu’on a besoin de s’entourer de certaines personnes parce qu’on ne peut pas créer un business à 10.000 euros par mois tout seul… moi je ne sais pas comment faire du moins.\nMais moi pour ma part, comment est-ce que j’ai créé mon propre business, et bien je me suis entouré de pas mal de personnes et c’est ça en fait qui m’a permis d’augmenter mes revenus.\nConcrètement de 0 à je ne sais pas à 2.500 euros par mois, vous pouvez être tout seul dans votre business. C’est facile à gérer.\nPar contre, après si vous voulez vraiment étendre votre business, ça va être vraiment important de recruter quelqu’un et notamment une bonne équipe.\nAlors quelques conseils avant de vous dire clairement comment recruter vos premiers prestataires. Ce que je vous conseille déjà dès le départ c’est de déléguer dès le départ toutes les actions les plus gourmandes en terme de temps et tout ce qui va vous demander un petit peu de temps ou des actions quotidiennes.\nJe prends un exemple très simple. Ça peut être par exemple des petits trucs… je prends un exemple très simple. La première chose que vous devez déléguer, c’est par exemple si vous avez des business dans le même genre que moi, c’est la rédaction d’articles, c’est les montages de vidéos, c’est la relation avec les prospects, la relation avec les clients. C’est ce que vous devez faire le plus rapidement possible.\nMais vous avez également d’autres tâches qui ne sont pas vraiment gourmandes en terme de temps mais qui vont vous demander des actions, des petites actions chaque jour. Et en fait vous en tant qu’entrepreneur, en tant que propriétaire de business, vous ne devez pas passer du temps à faire ne ce que ce soit des grosses actions ou même alors de toutes petites actions qui vont vous prendre du temps tous les jours.\nJe prends un exemple, admettons que, je ne sais pas, tous les jours vous devez vous connecter sur un site web pour cliquer sur un bouton. Moi, je sais qu’il y a des sites web par exemple, j’utilise une application qui s’appelle Crowdfire.\nMon business utilise une application qui s’appelle Crowdfire qui permet de suivre des personnes sur Twitter, qui peuvent me suivre en retour et ça va faire gonfler en fait mes réseaux sociaux.\nEt en fait cette application demande de se connecter chaque jour et de cliquer sur un bouton tous les jours et c’est un truc qui n’est pas forcément automatisable parce que même s’il existe des logiciels d’automatisation sur Mac etc., ce n’est pas techniquement possible de l’automatiser malheureusement.\nDonc, concrètement j’ai délégué des actions qui demandent du temps en une seule fois mais également des actions qui demandent un petit peu de temps chaque jour. Et c’est aujourd’hui ces 2 types d’actions que je vous demande de déléguer le plus rapidement possible.\nEncore un autre conseil avant de vous expliquer comment déléguer, c’est que je vous conseille également de déléguer ce que vous ne savez pas faire et qui demande du temps à apprendre.\nEncore un autre exemple, les réseaux sociaux. C’est un truc que je ne maîtrise pas du tout. Facebook, Twitter, Instagram, tous les réseaux sociaux qui sortent et qui vont encore sortir.\nCes réseaux sociaux, moi je ne les maîtrise pas et je n’ai pas envie de les maîtriser pour plusieurs raisons. Déjà d’une, parce que ce n’est pas ce fais de mieux et de deux, parce que ça va me prendre du temps à apprendre et de trois parce qu’il y a tout le temps des mises à jour qui vont être faites sur ces réseaux sociaux, qui vont me demander du temps à chaque fois d’apprendre tout ce qui va passer sur les nouvelles mises à jour.\nEt ça, autant vous dire que c’est très gourmand en terme de temps et en terme d’énergie en fait par rapport à… si vous êtes le propriétaire d’un business, vous ne devez pas vous prendre la tête la dessus. Vous devez le déléguer.\nMoi aujourd’hui j’ai quelqu’un sui s’occupe de tous mes réseaux sociaux et c’est beaucoup plus simple comme ça et c’est lui qui détermine en fait ma stratégie.\nJe le paie pour ça, je le paie pour choisir, qu’on voit ensemble la stratégie sur les réseaux sociaux mais clairement c’est lui qui me conseille et c’est lui qui applique. Mais moi je n’y connais rien du tout aux réseaux sociaux.\nEt c’est ce que je vous recommande de faire. C’est de ne rien connaître aux réseaux sociaux et de déléguer. Parce que les réseaux sociaux c’est très gourmand en temps mais c’est très gourmand également… vous allez avoir une certaine addiction, d’ailleurs je ne pense pas que je vous l’apprends parce que si vous avez un compte perso Facebook etc. vous savez combien de temps ça vous bouffe, alors si en plus de ça vous avez un compte pro, c’est le même délire. Donc, concrètement déléguer également les réseaux sociaux.\nEncore autre chose, déléguer les actions que d’autres personnes font mieux que vous. Je prends un exemple, les montages vidéo. C’est quelque chose que personnellement ça me fait délirer de faire mais il y a des personnes qui le font tellement mieux que moi, il y a des personnes qui font …\nVoilà, vous l’avez peut-être vu, mes vidéos sur YouTube, ça n’a rien à voir avec mes vidéos d’il y a un an. Donc, c’est bien la preuve qu’il faut déléguer en fait les choses qui même si ça vous tient à cœur. S’il y a des personnes qui le font mieux que vous, il faut le déléguer, il faut le passer.\nEncore un autre exemple. Admettons que vous avez un business en ligne autour de la vente de produits mais il y a des personnes qui vont se casser le cul à essayer de livrer eux-mêmes leurs produits alors qu’il y en a d’autres qui sont plus intelligents et qui vont se dire, attends mais il y a des entreprises que je peux payer, qui vont venir chercher les colis chez moi ou dans mon entrepôt ou qui vont même stocker mes produits et qui vont ensuite l’envoyer dès que je vais faire une vente.\nC’est beaucoup plus simple et ça va peut-être me coûter moins cher. En effet, c’est par exemple le cas de la société Amazon. Avec Amazon FBA qui propose de récupérer, de stocker vos produits, d’envoyer vos produits quand il y a des ventes, de gérer votre stock, tout ça à distance.\nDonc tout ça pour vous dire que même si vous faîtes quelque chose de bien actuellement, s’il y a des personnes qui le font mieux que vous et que ça peut vous coûter moins cher, il faut absolument le déléguer. Il faut le déléguer.\nSi vous souhaitez avoir des business ultra passifs et que vous êtes simplement le propriétaire d’un business comme moi et que vous faîtes très peu d’actions mais qui vous rapportent beaucoup d’argent et qu’avec cet argent vous pouvez déléguer à des personnes qui font mieux que vous certaines actions, c’est génial parce que vous allez économiser du temps mais en plus de ça, vous allez gagner en argent sur le moyen et le long terme.\nCertes, sur le court terme ça ne va pas être certainement hyper rentable du moins pour certaines délégations, la plupart du temps c’est quand même assez rentable dans le court terme d’un point de vue argent et temps.\nMais même s’il y a des choses qui vont vous demander u certain investissement financier dès le départ, pas de souci, pensez moyen et long terme.\nOn y va maintenant pour les conseils pour déléguer votre business.\nCe que je vous conseille déjà, le premier conseil que je vous recommande c’est de déléguer uniquement aux meilleurs.\nJe prends un exemple. J’ai pour ma part perdu du temps avec des prestataires que je voulais former, qui n’étaient pas issus du domaine. Des personnes avec qui je m’entendais bien, que ce soient des amis, que ce soient des personnes plus ou moins proches qui m’ont dit, voilà, j’ai envie de travailler avec toi etc.\nMais le souci c’est quoi ? C’est que ces personnes-là ne sont pas forcément expertes, ne sont pas formées ou n’ont jamais eu d’expérience dans un domaine en particulier.\nEt pour ma part, mon business, je n’ai pas envie de lancer un truc qui va être en cours de construction. Donc ce que j’ai envie de faire, c’est de recruter personnellement des personnes qui ont déjà une certaine expérience dans un domaine et qui vont ensuite directement apporter cette expérience à mon business.\nC’est pour ça que je les paie. Et moi ce que je veux faire, c’est recruter les meilleurs pour éviter non seulement de perdre du temps à leur apprendre des choses, perdre du temps et également de l’argent parce que concrètement si vous payez des gens auprès desquels vous devez apprendre des choses mais en plus de ça qui font des conneries dans votre business, je veux dire, ça va tout vous fumer.\nDonc concrètement, vraiment recruter les meilleurs. Ça va vous permettre de gagner du temps et de l’argent même si ça vous coûte un petit peu plus cher.\nJe prends un exemple, il y a des personnes qui ont des businesse ne ligne, qui délèguent. Même, je connais de très gros entrepreneurs qui sont dans les tops 3 des meilleurs blogueurs dans le domaine du webmarketing et qui délèguent encore des choses à des gens qui sont dans des pays en développement, qui ne sont pas forcément les meilleurs.\nEt moi je trouve ça complètement idiot quand on est au top du top, d’avoir un service client par exemple qui est totalement délégué. Juste pour payer moins cher, on va prendre des personnes qui n’y connaissent rien du tout au business et auprès desquels on va tout le temps rectifier des choses.\nJe veux dire pour moi c’est complètement idiot. Pour ma part, je recrute uniquement des francophones et je les paie 15 euros de l’heure. Voilà, basta.\nCertes ça coûte cher mais je peux vous assurer que derrière, il y a une vraie facilité de communication, il y a également une vraie facilité d’importer en fait une expertise dans mon équipe. Et également, ils vont m’apprendre des choses.\nDonc tout ça pour vous dire que… eux-mêmes ils vont être conscients que je leur donne un certain salaire qui est intéressant, donc du coup ils vont me donner plus de valeur que s’ils savaient que je les payais, je ne sais pas, 10 euros de l’heure.\nDonc moi généralement ce que je fais, c’est que quand je ne connais pas la personne, quand je ne sais pas son niveau d’expertise, qu’elle n’a pas de travail à me montrer, d’expérience concrète, ce que je lui dis généralement c’est que voilà, le premier je la paie à 10 euros de l’heure et dès le deuxième mois si je vois qu’elle fait du bon taf, c’est clairement, voilà je te passe à 15 euros de l’heure et vas-y.\nMontre-moi ce que tu as dans le bide et vas-y, fais ce que tu as envie de faire, prends des décisions et vas-y, je te fais confiance et rentre dedans.\nDonc moi c’est ce que je vous conseille, c’est de recruter les meilleurs et de ne pas hésiter à dépenser de l’argent dans les meilleurs prestataires possibles.\nDeuxième conseil, déléguez progressivement de plus en plus. Je connais également des personnes qui ont vu certaines de mes vidéos, qui m’ont ensuite recruté des personnes quasiment à temps plein. C’est une très grosse erreur.\nIl faut recruter des personnes progressivement et leur déléguer de plus en plus de tâches. Je prends un exemple, il y a un gars dans mon staff que j’adore, qui s’appelle Christopher, qui fait de l’excellent boulot.\nEt il a commencé par rédiger des articles pour moi, ensuite je voulais passer le fait de créer des articles de blog sur d’autres blogs, maintenant il s’occupe de la relation prospect. Il va peut-être un jour s’occuper de la relation client.\nLà il s’occupe de tous mes réseaux sociaux et c’est quelqu’un qui avait déjà toute une expertise dans ce domaine-là. Et donc ça c’est pour moi le prestataire parfait parce que c’est quelqu’un qui a une expérience et c’est quelqu’un auprès de qui je vais déléguer un petit peu à la fois.\nJe ne vais pas prendre de risque. Et ce qui est bien c’est qu’à chaque fois que je vais lui passer une nouvelle action, par exemple tous les mois je vais lui passer une nouvelle action, je sais que je ne prends pas beaucoup de risque et en plus de ça je sais que je vais déjà avoir une certaine communication qui est avec lui qui va être beaucoup plus facile si je veux améliorer certains autres points.\nEt ce qu’il faut également comprendre, c’est que moins vous avez de prestataires, en fait il faut une certaine balance. Moins vous avez de prestataires, plus c’est risqué s’il vous quitte. Et plus vous avez de prestataires, moins ça va être rentable de déléguer parce que vous allez devoir avoir beaucoup de relation client et voilà, il y a des personnes qui vont quitter votre job etc. quitter votre contrat entre guillemets avec votre prestataire parce que votre prestataire ça va le saouler de travailler juste un tout petit peu.\nAlors que s’il trouve un bon rôle job une bonne fois pour toute, je ne vois pas l’intérêt qu’il a de rester avec vous.\nEncore un autre conseil, créez des processus. C’est très important. Si vous avez particulièrement des personnes qui risquent de se barrer et ça arrive très souvent. Moi j’ai recruté peut-être une dizaine de prestataires avant de trouver les bons.\nEt ce qui s’est passé c’est que progressivement, j’ai créé des processus, ce sont des plans d’action sur lesquels il est marqué étape 1 tu fais ça, étape 2 tu fais ça, étape 3 tu fais ça. Et les prestataires doivent suivre ce plan d’action à la lettre.\nEt à la fin du plan d’action, et bien normalement, elles ont créé quelque chose de concret. Elles ont soit répondu à un client, soit créer un article de blog, soit… voilà, elles ont fait un truc concret. Concrètement.\nDonc moi c’est ce que je vous recommande, c’est de créer des processus, vous le mettez, je ne sais pas, sur Google Drive ou sur… vous le stockez. Vous faîtes en sorte que la personne, le prestataire améliore progressivement le processus, qu’elle lime.\nQu’elle lisse en fait le processus et que vraiment le processus soit un maximum rentable et que même si au cas où la personne ou le prestataire vous quitte pour X raisons, vous avez toujours ce processus que vous pouvez passer à votre nouveau prestataire.\nEncore un autre conseil. Pour maîtriser votre budget, maîtriser votre argent, vraiment votre argent c’est le cœur de votre business, le plus important, ce n’est pas le nombre de vues, ce n’est pas… on s’en fout de tout ça. Le plus important c’est quoi ? C’est l’argent.\nC’est l’argent qui rentre. C’est les revenus. Donc ce que vous devez faire, c’est maîtriser l’argent que vous sortez tout simplement en créant des forfaits. Ne laissez pas du temps libre … ne lui dîtes pas, j’ai envie que tu me fasses des vidéos et je te paie 15 euros de l’heure, basta. Non !\nVous lui dîtes, j’ai envie de te payer pour que tu me fasses des montages vidéo par exemple mais que tu passes seulement 2 heures maximum sur les montages vidéo. Voici le plan d’action, le précédent prestataire le faisait en 2 heures donc tu peux aussi le faire.\nPeut-être qu’au départ ça va te prendre une heure de plus, c’est normal les premières fois mais à terme, à la fin du mois, il faut que ça te prenne seulement 2 heures et pour 15 euros de l’heure à chaque fois. Et ça veut dire 30 euros par vidéo.\nConcrètement, il faut que vous fixiez des forfaits pour éviter de claquer, de ne pas maîtriser en fait votre budget.\nEncore un autre conseil. Demandez des informations de reporting. Concrètement, quand quelqu’un fait quelque chose pour vous, vous devez avoir une visibilité.\nAdmettons que je ne sais pas, vous dîtes à quelqu’un, voilà j’ai envie que tu m’écrives des articles invités sur d’autres blogs, ou j’ai envie que tu parles de moi sur des réseaux sociaux, demandez un lien pour voir concrètement où est-ce que ça a été fait et les résultats que ça a eu.\nC’est très important, ne faîtes pas confiance à des nouveaux prestataires parce que vous ne savez jamais sur qui vous tombez et vous avez besoin d’une sécurité et besoin d’être sûr que chaque euro investi a un résultat. Et vous devez pouvoir mesurer ce résultat.\nBeaucoup trop d’entrepreneurs génèrent beaucoup d’argent, tant pis pour eux. Mais par contre, ils claquent leur argent en pensant que c’est hyper rentable alors que non, c’est juste un tout petit peu rentable. Du coup, il pourrait améliorer largement leur investissement.\nEncore un autre conseil. N’ayez pas peur de virer quelqu’un si vous perdez de l’argent. Concrètement, si quelqu’un vous fait perdre du pognon, c’est la lose. C’est le contraire de ce que vous voulez. Votre argent c’est le plus important encore une fois.\nDonc votre argent, vous devez avoir une visibilité sur ce que ça rapporte et si ça ne rapporte pas, c’est que vous devez arrêter cette prestation. Donc n’ayez pas peur de virer les gens.\nJe vous assure que moi j’ai dû recruter mon ancien meilleur ami pour une certaine mission de création de montage vidéo, il faisait de la merde et je lui ai dit clairement, mec je n’ai pas envie de mélanger les amis et le business donc on va s’arrêter là et en plus de ça tu ne fais pas du bon boulot et ce n’est pas bon pour mon business qui est déjà lancé.\nJe ne suis pas dans une phase d’apprentissage, je suis dans une phase de développement du business. Et aujourd’hui, développer mon business avec quelqu’un qui doit apprendre des choses, ce n’est pas du tout bon.\nDonc je vous conseille vraiment de… faîtes-le avec délicatesse, expliquez aux gens que ce n’est pas rentable pour vous et que c’est uniquement du business et rien d’autre qui rentre en compte.\nC’est le conseil que je vous donne. Encore un autre conseil pour vos premiers prestataires. Ce que je vous conseille c’est de faire des tests sur trois mois, histoire d’avoir une bonne visibilité. Un test sur un mois, ce n’est pas du tout, ça n’a pas du tout une bonne visibilité.\nUn test sur trois mois, ça vous permet vraiment de vous dire ok, j’ai dépensé autant d’argent dans ce truc là, ça m’a rapporté autant de choses. Ça vous permet d’avoir une moyenne.\nIl y a également le fait que les prestataires, le premier mois, ils vont se défoncer pour vous. L’investissement va être peut-être un peu plus rentable. Le deuxième mois, ils vont être un petit peu fatigué et le troisième mois ils vont être, ça y est ils n’en auront plus rien à foutre.\nEt donc c’est l’occasion pour vous de vous dire ok, quelqu’un fait tout de même du bon boulot après trois mois. Et ça commence vraiment à être un bon prestataire.\nMaintenant vous allez me dire comment recruter un prestataire. Il y a 2 sites que j’utilise souvent, c’est Elance et Upwork qui sont deux supers sites qui vous permettent de trouver des prestataires.\nCe sont des sites en anglais mais vous pouvez trouver beaucoup de prestataires en français si vous écrivez une offre en français.\nCe que je vous conseille également, c’est de ne pas recruter des amis parce qu’il ne faut pas mélanger le business et les potes. Je peux vous assurer que c’est un très mauvais mélange sauf si votre ami a les mêmes ambitions que vous tout simplement. Voilà, c’est ce que je vous recommande.\nUn dernier conseil. Recrutez des personnes qui savent et pas des personnes qui veulent apprendre. Pourquoi ? Parce que vous allez dépenser du temps.\nSi aujourd’hui vous regardez cette vidéo c’est que vous voulez déléguer des actions de votre entreprise ou que vous voulez déléguer dès le départ des actions auprès des personnes qui vont créer votre business à votre place.\nEt bien ce que vous devez faire, c’est déléguer ces choses là à des personnes qui savent déjà comment faire. Si vous déléguer des actions à des personnes qui veulent apprendre, vous perdrez de l’argent et du temps.\nEt votre objectif c’est quoi ? C’est de gagner du temps et gagner également de l’argent. Donc c’est tout l’inverse de payer quelqu’un pour qu’il apprenne et créer pour vous en même temps.\nD’ailleurs il est même possible qu’une fois la personne ait appris des choses de vous, elle se barre parce qu’elle aura appris les choses d’elle-même. Donc moi c’est le conseil que je vous donne.\nVoilà, et bien écoutez, si vous voulez également créer votre propre business en ligne, totalement déléguer et faire comme moi, c’est-à-dire voyager à travers le monde, par exemple actuellement je ne sais pas si ça se voit parce qu’on voit juste mon appart mais je suis à Kuala Lumpur en Malaisie.\nEt concrètement, je me suis créé des business en ligne aujourd’hui qui me rapporte un salaire à 5 chiffres. Donc voilà, je vous explique comment faire totalement gratuitement pendant une heure de formation vidéo totalement offerte sur le lien qui apparaît dans la description de la vidéo.\nEt comme ça vous allez pouvoir recevoir totalement gratuitement plus d’une heure de formation chaque jour, pendant à peu près 5 jours. Je vous enverrai tout le temps plein de vidéos offertes avec plein de conseils gratuits et vous saurez plein de choses par rapport à création de business en ligne et comment surtout déléguer les choses, comment créer en fait une machine, comment créer un business, ensuite le déléguer.\nC’est pour ma part comme ça que j’ai fait et c’est pour ça d’ailleurs que je vous ai fait cette vidéo parce que pour moi c’était une étape vraiment importante la délégation de mon business pour tout simplement le faire grossir et commencer vraiment à obtenir des bénéfices à 5 chiffres tout simplement.\nDonc le lien est dans la description de la vidéo et pour ceux qui sont sur ordinateur, le lien apparaît juste ici. On se retrouve dans la description, dans le lien qui se trouve juste en-dessous de l’autre côté pour votre heure de formation totalement offerte.\nJe vous souhaite une excellente journée, plein de succès pour votre business en ligne. Tchao !


Résultats du concours Néo’mum | Maman2Tilou\nRésultats du concours Néo’mum\nPublié le 20 décembre 2012 par penetilou\t6 Commentaires\nJe ne vais pas procéder à un tirage au sort, comme indiqué dans le règlement.\nAyant la possibilité de vous faire gagner 12 tubes de dentifrice Néo’mum et n’ayant eu que 10 (excellentes!!) participantes...vous avez toutes gagné !!!\nOui, c’est Noël, c’est l’époque des cadeaux…donc il n’y a aujourd’hui que des gagnantes !!!\nDonc, j’attends vos coordonnées sur mon mail: maman2tilou@yahoo.fr\nLes dentifrices seront envoyés directement par Néo’mum\n*Les Blablas de Mimie\n*Elo et Pat\nMerci à toutes d’avoir joué!!\nMerci à Néo’mum pour sa confiance!!\nTags: Concours, dentifrice femme enceinte, dentifrice Néomum. Bookmarquez ce permalien.\nPrevious post ← Bagaflow : des sacs de rêve ( superbe giveaway inside )\nNext post Résultats du concours Douce de Po →\n6 réflexions sur “Résultats du concours Néo’mum”\n20 décembre 2012 à 15 h 39 min\n21 décembre 2012 à 9 h 46 min\nmerci je t envoie le mail!\nrooh flute, j'avais pas vu ce concours !!\nbravo a toi et tes lectrices alors !\nMais il y en aura d'autres des concours!!


Je vais être plus clair alors puisse que le message ne passe pas. Cet oscillateur est fortement corrélé au décompte élliotiste manuel, mais l'avantage majeur de l'utilisation de l'ewo est le suivant: apprenez à utiliser des indicateurs techniques les valeurs les plus extrêmes de l’indicateur vous révéleront où se situe la troisième vague. L'ewo fonc tionnera sur toutes les unités de temps, mais nous vous recommandons d’appliquer l’indicateur sur une unité de temps suffisamment longue pour que l'oscillateur fonctionne efficacement. Vous devrez associer votre compte paypal à etoro, en suivant simplement les étapes fournies.\nApprenez à utiliser des indicateurs techniques: etoro est un broker fiable et sécurisé\nLa duration des obligations influe sur leur niveau de volatilité. Comme on l’a vu plus haut, les actifs obligataires de court terme permettent d’investir en prenant très peu de risques, ce qui n’est pas le cas des obligations de long terme qui sont bien plus volatiles mais également plus performantes. La variation des apprenez à utiliser des indicateurs techniques taux d’intérêts entraîne une variation de la valeur de certains actifs. Les obligations ont souvent une maturité de plusieurs années voir plusieurs dizaines d’années. Or, les taux d’intérêts fluctuent sur des périodes beaucoup plus courtes.\nComment gagner de l’argent sur le marché forex pendant la pandémie de covid-19. Avez-vous besoin des prérequis pour trader à domicile? Tout réside dans l’anticipation de la fin de la hausse et le choix du bon moment pour vendre. Lorsque l’on est un gros acteur du marché, il faut aussi savamment doser le nombre d’actions à acheter en étape 1 ainsi que leur calendrier d’achat: que l’on en apprenez à utiliser des indicateurs techniques achète trop et tout le monde comprendra le type d’opération que l’on cherche à réaliser en faisant monter artificiellement le cours. Inversement, que l’on achète insuffisamment d’actions et cela n’amorcera pas de mouvement d’achat de masse souhaité vers «le cours qui monte».\nLe marché haussier intervient dans le contexte de la croissance du pib et de la stabilité économique du pays. Dans ce scénario, les apprenez à utiliser des indicateurs techniques cours des actions augmentent continuellement à mesure que les conditions du secteur intérieur s'améliorent. Les investisseurs sur les marchés haussiers s'attendent à des investissements positifs et sont confiants dans l'état de l'économie.\nConfiguration de l’indicateur rsi - comprendre la stratégie des tortues\nWhere we will be in 20 years is anyone’s guess, but cryptocurrencies and blockchain technology show growing promise as forces to be reckoned with in the financial world. Get started today with 1 of our recommended crypto brokers. La volatilité du marché et la hausse des taux d'intérêt inquiètent les conseillers financiers, mais les émotions des clients sont peut-être la plus grande difficulté, d'après une enquête apprenez à utiliser des indicateurs techniques de natixis investment managers. Aktueller testsieger · tipp für einsteiger · kostenloses depo.