📖 Lire Juges 1.9 (version Segond 21) sur TopBible — TopChrétien\nIls descendirent ensuite pour combattre les Cananéens qui habitaient la montagne, la région du sud et la plaine.\nSegond 21 Ils descendirent ensuite pour combattre les Cananéens qui habitaient la montagne, la région du sud et la plaine. Segond 1910 Les fils de Juda descendirent ensuite, pour combattre les Cananéens qui habitaient la montagne, la contrée du midi et la plaine. Segond 1978 (Colombe) © Les fils de Juda descendirent ensuite pour combattre les Cananéens qui habitaient la région montagneuse, le Négueb et la Chephéla. Parole de Vie © Après cela, ils vont combattre les Cananéens qui habitent la région montagneuse, la région du sud et le Bas-Pays. Français Courant © Ensuite ils partirent combattre les Cananéens qui vivaient dans la région montagneuse, la région méridionale et le Bas-Pays. Semeur © Ensuite, ils partirent combattre les Cananéens qui occupaient la région montagneuse, le *Néguev et la plaine côtière. Darby Et ensuite les fils de Juda descendirent pour faire la guerre au Cananéen qui habitait la montagne, et le midi et le pays plat. Martin Puis les enfants de Juda étaient descendus pour faire la guerre aux Cananéens, qui habitaient dans les montagnes, et au Midi, et dans la plaine. Ostervald Ensuite les descendants de Juda descendirent pour combattre contre les Cananéens qui habitaient la montagne, et le midi, et la plaine. Hébreu / Grec - Texte original © וְאַחַ֗ר יָֽרְדוּ֙ בְּנֵ֣י יְהוּדָ֔ה לְהִלָּחֵ֖ם בַּֽכְּנַעֲנִ֑י יוֹשֵׁ֣ב הָהָ֔ר וְהַנֶּ֖גֶב וְהַשְּׁפֵלָֽה׃ World English Bible Afterward the children of Judah went down to fight against the Canaanites who lived in the hill country, and in the South, and in the lowland.\nAprès la prise d'une partie de Jérusalem, les deux tribus alliées continuèrent à travailler à la conquête de leur territoire en chassant les Cananéens des trois régions qu'ils occupaient, la montagne (Josué 15.48), le Midi (Josué 15.21) et le bas-pays (Josué 15.33). Cette dernière contrée formait la limite occidentale de Juda et de Siméon.\nLes Cananéens possédaient des chars de fer ; mais Israël avait Dieu à ses côté, et Ses chars sont des milliers d'anges, Psaume 68:17. Cependant, les craintes des Hébreux étaient plus fortes que leur foi. Nous disposons de quelques informations relatives à Caleb, dans Jos 15:16-19. Les Kéniens étaient établis dans le pays conquis par Juda. Les enfants d'Israël, constatant qu'ils étaient calmes et non belliqueux, les laissèrent vivre en paix. Bénis soient les humbles car ils hériteront de la terre !\nLes fils 01121 de Juda 03063 descendirent 03381 08804 ensuite 0310, pour combattre 03898 08736 les Cananéens 03669 qui habitaient 03427 08802 la montagne 02022, la contrée du midi 05045 et la plaine 08219.\n0310 - 'achar préposition, adverbe, conjonction après, ensuite, après que, puisque 01121 - ben fils, petit-fils, enfant, membre d'un groupe fils, enfant mâle petit-fils enfant (garçon ou fille) jeunesse, … 02022 - har colline, montagne, région de collines ou de montagnes, mont 03063 - Yĕhuwdah Juda (Angl. Judah) = « qu'il (Dieu) soit loué » le fils de Jacob par … 03381 - yarad descendre, décliner, aller vers le bas (Qal) aller ou venir plus bas enfoncer, baisser être … 03427 - yashab demeurer, rester, s'asseoir, être assis, habiter (Qal) s'asseoir être posé rester demeurer, avoir son habitation, … 03669 - Kĕna`aniy Cananéen = voir Canaan « marchand, terre basse » descendant ou habitant de Canaan n … 03898 - lacham combattre, livrer bataille, faire la guerre engager dans la bataille, faire la guerre (Qal) manger, … 05045 - negeb région du sud, le Nékeb région du sud de Juda, frontières non spécifiées le midi, … 08219 - shĕphelah bas pays, basse terre, vallée plaine bande vers les montagnes de l'ouest de Judée la … 08736 Radical : Nifal 08833 Mode : Infinitif 08812 Nombre : 240 08802 Radical : Qal 08851 Mode : Participe Actif 08814 Nombre : 5386 08804 Radical : Qal 08851 Mode : Parfait 08816 Nombre : 12562\nBÉTANÉE ( Jug 1:9 ) Lieu inconnu, probablement situé au Sud de Jérusalem. JOSUÉ Écrit tantôt Yehôchoua, tantôt Hôchea ou Yéchoua ou encore Ièsous (LXX et N.T.), d'où Jésus, … JOSUÉ (livre de) Titre. Le livre de Josué ouvre la série des livres dits historiques dans nos Bibles … JUGES (livre des) Dans nos Bibles françaises, ce livre est le deuxième des livres dits historiques, suivant immédiatement … MÉDIE Le Croissant des civilisations primitives Voir Atlas 12 Le royaume de Médie est la partie … NÉGEB (=aride). Ce mot hébreu (prononcer négueb) se trouve 112 fois dans l'A. T, et y … RAGAU ( Jug 1:5-15 ) Voir Raguès.\n14 Caleb chassa de cette ville les trois descendants d'Anak : Shéshaï, Ahiman et Talmaï, enfants d'Anak.\n16 Caleb dit : « Je donnerai ma fille Acsa en mariage à celui qui battra Kirjath-Sépher et s’en emparera. »\n17 Othniel, fils de Kenaz, le frère de Caleb, s'en empara et Caleb lui donna sa fille Acsa pour femme.\n20 Tel fut l'héritage des clans de la tribu de Juda.


barta : tract 22.03.1945)\nLES "BIENFAITS" DE LA COLONISATION...\nLES "BIENFAITS" DE LA COLONISATION...,\n(22 mars 1945)\nMalgré le silence de toute la presse, en Afrique du Nord l'exploitation est plus terrible que jamais. L'action "civilisatrice" continue à entretenir la famine, le typhus, la misère et la démoralisation. Les capitalistes français qui parlent beaucoup de pudeur et de moralité, ne vous disent pas que là-bas les femmes, faute de vêtements, en sont réduites à cacher leur sexe de leur main. Ils ne vous disent pas que 15 classes ont été mobilisées en Afrique du Nord, que 95% de l'effectif de certaines unités sont tombées pour le profit des capitalistes et que pendant ce temps leurs familles meurent de faim. Ils ne vous disent pas qu'en France même, le gouvernement a fait incorporer de force dans des régiments de génie tous les travailleurs nord-africains se trouvant à Cherbourg et en Bretagne et qu'employés au déminage beaucoup y ont laissé leur vie. Ils ne vous disent pas que les mêmes policiers que sous l'occupation nous arrêtaient et nous réquisitionnaient pour les entreprises allemandes, nous livrent aux Anglo-américains comme "collaborateurs" pour faciliter sous ce prétexte notre exploitation.\nOfficiellement seule la classe 43 a été appelée. Cependant à Paris, dans le 20ème notamment, les gendarmes vont cueillir à leur domicile les jeunes des classes 39-40-41 comme insoumis, sous prétexte que leur classe a été mobilisée en Afrique du Nord.\nLa bourgeoisie française ne nous donne aucune possibilité légale de nous défendre. Le soi-disant représentant nord-africain à l'Assemblée consultative, Ben Djelloul, n'est qu'un laquais du gouvernement et son unique préoccupation en ce moment si tragique pour nous c'est d'obtenir un nouveau siège à l'Assemblée consultative pour un autre larbin, Ahmed Bahloul.\nTravailleurs français ! Nous avons participé à vos luttes quand le fascisme, à partir de 1934, s'est dressé contre vous. Contre le traitement qu'on nous inflige, nous comptons aujourd'hui sur votre solidarité à vous, qui êtes aussi des exploités. Vous ne pouvez pas ne pas protester contre le traitement infâme auquel nous soumettent les capitalistes français !\nGROUPE DE TRAVAILLEURS NORD-AFRICAINS\nAu moment où le gouvernement de Gaulle s'est démasqué comme le gouvernement des trusts affameurs, l'appel de nos camarades nord-africains ne doit pas rester vain. Car la haine terrible accumulée en Afrique du Nord serait alors utilisée par l'intermédiaire de certains chefs indigènes vendus, contre vous-mêmes, comme Franco a utilisé les Marocains du Rif contre les travailleurs espagnols.\nLes travailleurs nord-africains se trouvant en France sont livrés à l'exploitation sans moyens de défense et les capitalistes en profitent pour saper nos propres conditions économiques.\nAu moment où les dangers sont de nouveau très grands pour la classe ouvrière et que le fascisme relève la tête, l'union de tous les exploités est indispensable à notre vie et à notre liberté.\nTravailleurs français et travailleurs coloniaux, unissons-nous contre les entreprises réactionnaires des capitalistes français !\n22 Mars 1945 UNION COMMUNISTE (4ème Internationale)


Wedding Nails : jeu gratuit en ligne\nJeu Wedding Nails\nTe voilà devenu propriétaire d’un salon de beauté spécialisé dans la manucure. Fais en sorte de ne pas décevoir tes clientes et donne-leur les meilleurs soins. Dans le jeu Wedding nails, tes clientes seront glamour jusqu’au bout des ongles. Ce jeu flash est gratuit, jouable en ligne sans téléchargement.\nJeux.com / Fille / Beauté / Manucure / Wedding Nails\nLe jeu flash Wedding Nails n'est plus disponible !\nEn savoir plus sur Wedding Nails\nTout comme la peau et les cheveux, les ongles ont besoin de soins et d’attention particuliers. Dans le jeu de beauté Wedding nails, tu incarneras une experte en manucure. Exprime tes talents en embellissant les mains de tes clientes. Tu auras à ta disposition un large choix d’accessoires de beauté pour la main : faux ongles de différentes couleurs et jolis motifs à coller sur les ongles. Varie les styles en choisissant les couleurs et les motifs les plus originaux.\nTu aimes le jeu Wedding Nails, tu aimeras aussi les jeux gratuits suivants\nLes meilleurs Jeux de Manucure en rapport avec Wedding Nails\nComment jouer à Wedding Nails\nAprès un petit délai de chargement, tu pourras jouer directement au jeu en arrivant sur le site. Ce jeu de manucure se joue avec la souris. Pour équiper ton modèle d’un accessoire, clique Gauche sur l’accessoire puis glisse-le sur ton modèle. Tu apercevras à gauche de l’écran de jeu les accessoires de beauté pour la main. Commence les soins par la pose de faux ongles avec une large gamme de couleurs : rouges, roses, violets et nacrés. La pose des faux ongles devra se faire avec précision pour que rien ne dépasse. L’étape suivante est la finalisation des soins. Celle-ci consiste à choisir les motifs qui conviendront aux faux ongles. Tu auras le choix entre des motifs fleuris de couleurs différentes. Choisis un motif assorti aux couleurs des faux ongles. Si tu aimes ce jeu de manucure, n’oublie pas de le partager avec tes amies sur Facebook, Twitter et Google Plus.


«dynaudio c est fini (je passe a autre chose) - Page 2» - 29854526 - sur le forum «Enceintes» - 1031 - du site Homecinema-fr.com\n» 23 Mai 2007 0:16\nDJcooper a écrit: Sauf Béwé bien sur... et Klipsh n'en parlont même pas\nJe trouve les bws pas spécialement facile à alimenter, chez moi le passage d'un ampli de 2x60W à mon thule de 2x250W à radicalement modifié l'ecoute et ce n'est aujoud'hui que calme, douceur et volupté dans mon salon (dans le sens où même à haut volume, rien n'est agéssif et pourtant ça tape sur le plexus quant la grosse caisse se dechaine au concertgebauw)... je suis même sur que certain trouverai mon système un poil "desendant".\nEt klipsh en classique...\nOui mais toi c'est pas pareil, tu es dans la gamme des "bonnes" Béwé... qui demandent donc une certaine recherche en amplification. Je dis ça mais des 704 sur un petit tube c'est pas mal non plus; moins bien que des Audience 72 mais pas mal.\nKlipsh on est d'accord. Le Classique avec 2*5W un point c'est tout!\npar Google » 23 Mai 2007 0:16\n» 23 Mai 2007 0:20\n» 23 Mai 2007 0:30\nMahler a écrit: Et klipsh en classique...\nOui, ça dépote... enfin, peu être que ça dépote trop... le philharmonique de Berlin en pleine tête... Ouch ! Question de gout\n(perso, je reste avec Dynaudio ou même des petites BW, moins fatiguantes à la longue)\n» 23 Mai 2007 0:57\n» 23 Mai 2007 8:10\nLes athom Dzhari font mieux que les dynaudio S25....Dommage qu'elles soient d'une part méconnue et d'autre part qu'elles ne s'appellent pas B&W ou Dynaudio.\nLache abandon des Dynaudio\n» 23 Mai 2007 8:14\nBon, j'arrive comme les hallebardiers et comme renégat aux Dynaudio aussi.\nJ'en ai possédé 2 paires : des 52 se et les 1.4s avec un égal bonheur.Elles sont capables de swinguer et de faire beaucoup de bruit (toute chose égale par ailleurs avec des bibliothèques de 13l), elles sont respectueuses des timbres et possèdent un aigu de course.\nReste que j'en ai changé pour des problèmes de pièce mais aussi d'alimentation.Quand on dit qu'il s'agit d'enceintes pouvant aller très loin, cela signifie qu'on peut et qu'il faut les alimenter avec du lourd et du couteux.\nElles fonctionnaient (les 1.4s) aussi bien avec l'Odyssey qu'avec l'Ear (donc pas forcément avec 1000 w) mais je me souviens encore des difficultés qu'avaient mon Mira3 ou mon Cursa Maia à bien faire marcher les 52se.\nIl y a un moment où il n'y a plus de sens à cette course à l'armement mais on peut aussi tout de même la commencer car pour aussi talentueux qu'ils soient, les AM80 ne sont pas forcément les plus adaptés pour faire marcher des 72 qui ceci dit ne sont pas forcément les meilleures Dynaudio à ce prix.\nCela étant, oyeoye, c'est ton choix comme dirait l'autre et bonnes écoutes futures avec tes nouvelles enceintes.\n» 23 Mai 2007 8:36\nPour ma part je trouve tout à fait normal d'évoluer et de changer d'univers sonore... Je ne vais pas vous faire la liste de toutes les enceintes que j'ai possédé mais il y a eu une paire de dynaudio audience 50 ou 52 que ma mère utilise toujours avec un vieil ampli Technics...\nOn peut tout à fait commencer ou finir sa quête avec des dyn...\nCe qui est vraiment intéressant en hifi, c'est de pouvoir passer d'un univers à un autre et, pour ma part, la démarche audiophile "idéale" est de tester toutes les grandes familles de "signatures sonores" sans préjugés...\nEntendre, des Larges Bandes, du Haut Rendement, des coaxiaux, de l'éléctrostatique, des petites biblios en charge close, des baffles plans, des 38 CM ou 46 pour le grave; des enceintes amplifiés... Histoire de comprendre les atouts de chaque "style" et de savoir ce qui nous convient le mieux...\nAtohm se fait une bonne réputation et Dynaudio est une valeur sure...\nBonne écoute pour les Atohms et bonne vente des Dyn...\n» 23 Mai 2007 9:49\nVoilà un post avec un débat ouvert et respectueux!!! Je suis entièrement d'accord. De toute façon, il serait présomptueux de notre part de considérer qu'il y a de bonnes et mauvaises enceintes et qu'il n'y aurait q'une ou 2 marques au dessus du lot même si certains produits se démarquent clairement.\nLes constructeurs sont suffisamment audacieux pour réaliser de beaux produits et déterminer un positionnement précis en terme d'image de marque et de caractère sonore : c'est pour tout simplement répondre à des attentes différentes et des oreilles qui ne seront jamais les mêmes.\n» 23 Mai 2007 12:35\nMahler a écrit: (dans le sens où même à haut volume, rien n'est agéssif et pourtant ça tape sur le plexus quant la grosse caisse se dechaine au concertgebauw)... je suis même sur que certain trouverai mon système un poil "desendant".\nAu koncertgebauw, comme dans n'importe quelle bonne salle de concert où l'on est un tant soit peu bien placé, une timballe ne donne pas un impact sur le plexus, tout juste un petit chatouillement. De plus, en général, l'impact est plus important dans le bas médium, haut grave que dans le grave lui même qui donne le sentiment d'assise (et pas l'impact).\n» 23 Mai 2007 15:19\nc'est une image...un peu fausse c'est vrai. Je fréquente le concert et c'est vrai c'est la sensation que d'un coup la salle se remplit d'une onde sourde et puissante sans rien ressentir sur le plexus, c'est ce genre de chose que je ressent ( un peu, je ne ferai jamais rentrer un orchestre à la maison ) à la maison maintenant. Et pas de boum boum sur le plexus avec le classique, par contre un peu avec the Wall juste aprés l'hélico\nVoilà pour les précisions Shadowone\nps : 5eme de Mahler à lille cette année\n» 23 Mai 2007 16:51\nEn fait, je ne voulais pas t'offusquer, mais c'est souvent que je ressent un impact physique avec des enceintes, alors qu'en concert, il n'y en a quasiement pas, c'est ce que je trouve marrant. De plus, pour "faire rentrer un orchestre dans un salon, les gens ont tendance à monter le volume, pour que ça déchire justement, alors que le niveau sonore d'un concert est rarement plus élevé que le niveau d'écoute domestique d'un audiophile (qui est déjà assez fort) qui, en général, monte encore le son, justement pour la 5ème, pour que ça claque.\nReprocher aux Dyn qu'elles manquent d'impact, ça veut dire qu'on recherche le premier rang, et là, pas d'autre choix que de prendre des JBL avec des boomers de 38 cm pour que ça dégage.\n» 23 Mai 2007 17:01\nJe ne suis pas offusquer mais c'est vrai que j'ai un peu défendu mon système\nPoue le concert, c'est clair que la place du roi c'est 12 à 15 rang au millieu ( à lille), l'année dernière je suis arrivé à 8h00 du matin pour réserver mes places "de roi" à l'ONL( avec un pote). Je précise que les portes ouvraient à 13h00\nsinon +1 pour le reste de ton texte\n» 23 Mai 2007 18:48\nbeaucoup beaucoup pour certtains modèles .......mais il fallait bien ça pour que les lecteurs que le produit était merveilleux\n» 23 Mai 2007 18:59\nVitreSerpent.jpg (60.5 Kio) Vu 716 fois


Entretien d'une tombe à Arros-de-Nay\nAprès le décès d'un proche, certaines personnes ont besoin de se rendre tous les jours au cimetière. Généralement, elles en profitent pour se charger de l'entretien de la tombe (nettoyage, remplacement des fleurs...). Hélas, tout le monde n'a pas toujours la possibilité d'aller à Arros-de-Nay dans les Pyrénées-Atlantiques. En effet, la distance entre leur domicile et le caveau familial empêche certains de se rendre aussi souvent qu'ils le souhaiteraient sur la pierre tombale des membres de leur famille et leurs amis.\nQue faire si l'on n'est pas en mesure de se rendre au cimetière à Arros-de-Nay ?\nEn déléguant l'entretien d'une tombe, vous vous évitez de culpabiliser en demandant au membre de votre famille le plus proche du cimetière de nettoyer à votre place. Vous recevrez une photo de ladite pierre tombale avant et après le nettoyage afin que vous puissiez vous rendre compte du travail accompli à Arros-de-Nay. Vous aurez ainsi la satisfaction de constater le soin et l'efficacité du nettoyage. Vous pourrez alors essayer de vous centrer sur le plus important, à savoir : le souvenir des bons moments passés avec l'être aimé.\nNettoyage d'une tombe à Arros-de-Nay\nNettoyer une pierre tombale à Arros-de-Nay\nNettoyeur de tombes à Arros-de-Nay\nLivrer des fleurs sur une tombe à Arros-de-Nay


Java en tête des offres d'emploi en 2016 | HR Team\nChoisir un langage ou une technologie, cela peut se faire par passion, par intérêt… ou par pragmatisme. En effet beaucoup d’entre nous ont choisi de vivre du métier de Développeur et donc choisir un langage ou une technologie peut dépendre aussi de la demande du marché de l’emploi.\nNous avions déjà procédé à une étude similaire sur le mois de juin 2016. En ce début d’année, c’est l’occasion d’actualiser cette étude en l’élargissant à l’année 2016 entière et en prenant en compte certaines des remarques qui ont été faites. Ainsi, nous avons décidé d’inclure quelques langages supplémentaires. En revanche, SQL reste exclu ; en effet bien qu’il s’agisse évidemment d’une compétence importante, ce n’est pas un langage auto-suffisant pour créer un programme et donc cela n’a pas semblé pertinent de le mettre au même rang que les autres.\nSans plus attendre, voici le graphique indiquant la répartition des demandes en langages pour l’année 2016.\nLes proportions sont sensiblement les mêmes que sur la précédente étude. Les programmeurs Java peuvent danser la java devant la dominance de cette compétence, mais ce n’est pas surprenant devant la fréquente utilisation de cette technologie dans les applications industrielles, bien que l’attitude agressive d’Oracle au niveau des licences Java risque d’avoir une influence à l’avenir.\nPHP, qui n’est plus le langage pour développeurs Web en robe de chambre qu’il était et qui évolue régulièrement vers un langage toujours plus riche et solide, s’offre une bonne troisième place, bien que sa popularité soit en forte baisse par rapport aux années précédentes.\nIl est cependant encore plus intéressant de comparer l’évolution de la demande sur les 4 dernières années.\nOn peut constater notamment que PHP est une technologie de moins en moins demandée, alors qu’elle était numéro 1 des langages demandés en 2013. À l’inverse, la demande en Python est deux fois plus forte de nos jours qu’il y a quatre ans. Beaucoup d’autres technologies sont plutôt stables au fil des ans, et quant à Flash, la descente vers les oubliettes technologiques semble inéluctable.\nAprès, au-delà de l’attrait personnel pour certaines technologies ou langages, on pourrait être tenté d’en déduire que pour trouver du travail, il serait tentant de se focaliser sur les technologies populaires comme Java et éviter Flash comme la peste. Or, cela ne semble pas forcément aussi simple.\nEn effet s’il y a beaucoup d’offres Java, et beaucoup de développeurs Java en recherche d’emploi, cela veut dire qu’on a l’embarras du choix au niveau des offres, mais obtenir un poste peut se trouver ardu puisqu’on se trouve en concurrence avec de nombreux autres postulants.\nD’un autre côté, s’il y a quelques rares postes dans des technologies rares ou démodées, et encore moins de développeurs compétents dans ces technologies rares ou démodées, ces derniers seront recherchés activement et auront beaucoup de chances d’obtenir un poste lorsqu’un tel poste rare sera ouvert.\nSources : Anomaly, Developpez.com


BATI SUR à La Crau, 83 | 123devis\nAccueil\t> Annuaire\t> Var\t> LA CRAU\t> BATI SUR\nBATI SUR, à La Crau, 83\nCréée le 17 septembre 2013, la SAS BATI SUR est une société spécialisée dans le traitement de façades, ainsi que que le traitement de bois et charpentes et le démoussage de toits. Son directeur général est M. ESPIOT Sébastien et son président est M. SOUPIRON Eric. Ces professionnels mettent tout en oeuvre afin de réaliser vos projets de rénovation et d'isolation. Si vous habitez dans le Var, vous pouvez faire appel aux services de cette société qui saura vous proposer un devis personnalisé, rapide et gratuit.\nGérant : M Sébastien Espiot\nSiret : 795187558\nMembre 123devis depuis : 01/10/2013\nCouverture/Toiture (tuile, ardoise, zinc,...), Traitement des bois et charpentes\nLa Crau (83260) et 20.0 kilomètres autour\nQuelques exemples de devis traités par BATI SUR\nLundi 18 Décembre 2017 à 20h49\nInformations complémentaires importantes : Remplacement velux 78/98\nMercredi 15 Novembre 2017 à 10h17\nInformations complémentaires importantes : je souhaite avoir des devis pour des chatières de toit\nSamedi 09 Septembre 2017 à 10h54\nInformations complémentaires importantes : je voudrais des devis comparatifs pour des travaux d'installation de deux Velux\nTrès bons conseils, commercial professionnel et cordial\nAvis de M. Maurice, La Seyne Sur Mer\nDevis bien détaillé,date prévue pour exécution des travaux respectée, travaux réalisés conformes au descriptif du devis. Entière satisfaction !\nAvis de M. Rigaud, Cuers\nAvis de M. Parsy, La Garde\nrapide et très bonnes prestations super\nAvis de M. Timsit, Carqueiranne\nTrès professionnel et très aimable. Mais j'ai décidé de ne pas faire de travaux pour le moment.\nActuellement l'entreprise va intervenir à notre demande fin février début mars. Par rapport à son CV et le personnel avec lequel ils effectueront la mission que nous leurs avons demandé nous ne devrions pas avoir de surprise. Pour l'instant cette entreprise mérite 5 étoiles. nous le confirmerons dès la prestation effectuée.\nAvis de M. Martin, Evenos\nexcellent commercial , très bon contact.\nAvis de M. Perugini, Toulon\ntres professionnel - mais je n'ai pas encore arreté l'entreprise recevant encore des prestataires cette semaine\nAvis de M. Larroque, Toulon\nTravaux : Traitement de façade\nExcellent contact téléphonique. M'a orienté vers une entreprise artisanale qui m'a rapidement établi un devis.\nnous n'avons pas encore pris de décision, mais très bonne réactivité, bon suivi, qui ne force pas à la dépense\nAvis de Mme I, St Mandrier Sur Mer\nDe vrais professionnels qui nous ont totalement satisfaits,\nAvis de M. R, Sollies Pont\nCette société paraît très professionnelle. Ils m'ont contacté dès le lendemain de ma demande de devis et se sont déplacés 24 h après. La prestation n'a pas encore été effectuée mais les explications données et le devis ont été plus que satisfaisants.\nAvis de M. C, Toulon\nEntreprise sérieuse et compétitive, la qualité de la prestation pour établir le devis et le conseil apporté sur les travaux à réaliser méritent d'être soulignés. Tarifs compétitifs.


Jacques Dutronc ≡ Voyage - Carte - Plan\nActualités 4,044 Vues\nLe 22 février 1992, Jacques Dutronc reçoit le césar du meilleur acteur pour son rôle dans le film « Van Gogh » de Maurice Pialat, il y a aujourd’hui 21 ans.\nJacques Dutronc jeune\nEphéméride du 22 Février 2016 : Jacques Dutronc\nNé en 1943, Jacques Dutronc est un compositeur, interprète de chansons et acteur de cinéma français. Il crée en 1962 le groupe El toro et les cylones, avec lequel il enregistre deux 45 tours. Après le service militaire, il devient guitariste d’Eddy Mitchell, puis assistant artistique chez Vogue où il compose pour des artistes comme Françoise Hardy.\nIl rencontre le parolier Jacques Lanzmann qui écrit pour lui le titre « Et moi et moi et moi« . Le 45 tours obtient un grand succès ; ils composent alors ensemble « Mini mini mini », « les Play-boys », « la Fille du Père Noël », « les Cactus« .\nDepuis 1973, Dutronc mène parallèlement une carrière cinématographique, dont le film L’important, c’est d’aimer d’Andrzej Zulawski, puis tourne avec Claude Sautet, Jacques Rouffio, Jean-Luc Godard. En 1980, il revient à la musique et enregistre l’album Guerre et pets puis, en 1986, C’est du bronze.\nPour son interprétation du peintre Van Gogh dans le film du même nom de Maurice Pialat, il obtient le césar du meilleur acteur en 1992.\nL’année suivante, en 1993, de retour sur scène, il décroche la victoire du meilleur spectacle de l’année pour son spectacle au Casino de Paris, avec l’album C.Q.F.Dutronc. En 1995, Jacques Dutronc sort un nouvel album, Brèves rencontres. En 2003, il renoue avec Jacques Lanzmann pour l’album Madame l’Existence.\nQuelques titres de chansons de jacques Dutronc :\n« l’Arsène » ;\n« Gentleman cambrioleur » ;\n« J’aime les filles » ;\n« Il est 5h Paris s’éveille » ;\n« l’Opportuniste » ;\n« Le fond de l’air est frais » ;\n« Merde in France » ;\n« Tous les goûts sont dans ma nature »(avec Etienne Daho).\nPrincipaux films de Dutronc\nAntoine et Sébastien (Etienne Périer, 1973) ;\nMado (Claude Sautet, 1976) ;\nMalevil (Christian de Chalonge, 1980) ;\nles Tricheurs (Barbet Schroeder, 1984) ;\nMes nuits sont plus belles que vos jours (Andreï Zulawski, 1989) ;\nChambre à part (Jacques Cukier, 1984) ;\nVan Gogh (Maurice Pialat, 1991) ;\nle Maître des éléphants (Patrick Grandperret, 1995) ;\nPlace Vendôme (Nicole Garcia, 1998) ;\nMerci pour le chocolat (Claude Chabrol, 2000) ;\nEmbrassez qui vous voudrez (Michel Blanc, 2002) ;\nPédale dure (Gabriel Aghion, 2004) ;\nMa place au soleil (Eric de Montalier, 2007) ;\nU.V. (Gilles Paquet-Brenner, 2007) ;\nle Deuxième Souffle (Alain Corneau, 2007).\nImage - Cartes - Photos : francoise hardy - jacques dutronc corse - jacques lanzmann -\nTags Chanteur français Dutronc Dutronc acteur Dutronc chanson Dutronc compositeur Et moi et moi et moi Film de jacques dutronc Françoise hardy Guitariste Jacques dutronc Jacques Lanzmann Les cactus Van gogh\nImages de : Jacques Dutronc


Réseau de la coopération nationale de la BnF | BnF - Site institutionnel\nRéseau de la coopération nationale de la BnF\nVeillant à articuler sa politique de coopération avec les politiques ministérielles en faveur du livre, de la documentation et du numérique, ainsi qu’avec les autres dispositifs de coopération existants, la BnF coopère depuis près de 25 ans avec plusieurs centaines de partenaires, situés sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin, avec lesquels elle passe des conventions et auxquels elle attribue si besoin des subventions.\nSes partenaires (pôles associés et autres partenaires) ont des statuts divers (public, associatif, privé) et dépendent de tutelles variées :\nCollectivités territoriales : bibliothèques municipales et intercommunales, archives municipales et départementales, musées, structures régionales de coopération, etc.\nEnseignement supérieur et recherche : bibliothèques universitaires et de recherche, grandes écoles, établissements scientifiques, etc.\nAutres ministères, corps constitués, sociétés savantes, fédérations sportives, fondations, etc.\nLes projets de coopération sont multiples et touchent des domaines variés :\nLe signalement du patrimoine et l’enrichissement du Catalogue collectif de France, dont les données sont sous licence ouverte,\nLa valorisation numérique du patrimoine et sa diffusion dans Gallica, la bibliothèque numérique de la BnF et de ses partenaires, mais aussi dans Europeana, dans Patrimoines partagés et dans presselocaleancienne.bnf.fr,\nLa mutualisation de Gallica via le dispositif Gallica marque blanche,\nLa mise à la disposition des acteurs culturels d’une part de données (données bibliographiques et numériques, données d’autorité) pour alimenter catalogues, bibliothèques numériques, bibliographies et bases de données, d’autre part d’œuvres originales (prêt d’œuvres pour des expositions, cycles culturels, etc.).\nLa BnF met son expertise à la disposition de tous, aussi bien dans les domaines traditionnels des bibliothèques et du patrimoine (données bibliographiques, restauration d’œuvres, sûreté et conservations des collections) que dans le secteur de l’innovation (fouille de textes et de données, médiation numérique, etc.) ou encore dans l’accompagnement scientifique et pédagogique de projets culturels.\nPôles associés de Dépôt légal (26)\nIls collectent le dépôt légal imprimeur et partagent avec la BnF la mission de conservation de la production éditoriale française. Ils sont résolument inscrits dans une démarche patrimoniale et nationale, mais sont également des partenaires numériques puisque, depuis 2013, ils donnent accès aux archives de l’internet de la BnF et contribuent à la constitution des collections.\nPôles associés documentaires (50)\nCes établissements ou réseaux conservent et communiquent au public des collections auxquelles la BnF, pour leur intérêt scientifique et leur valeur patrimoniale, reconnaît un intérêt national. Ils ont vocation à coopérer avec la BnF de manière durable. Les Pôles associés documentaires peuvent être thématiques (constitué autour d’une ou de plusieurs disciplines), ou bien régionaux.\nPartenaires de coopération documentaire et numérique (106)\nCes établissements s’associent aux programmes de signalement ou de numérisation concertée menés par la BnF, d’une manière ponctuelle (par exemple dans le cadre d’appels à initiative), ou renouvelée. Comme pour les Pôles associés, ce sont les collections patrimoniales conservées dans ces établissements qui justifient leur participation au réseau.\nFaits et chiffres-clés de la coopération (fin 2017)\nLe réseau de coopération – Les partenaires\nPlus de 200 partenaires conventionnés :\n122 partenaires des territoires,\n33 partenaires de l’enseignement supérieur et de la recherche,\n53 autres partenaires\nLe réseau de coopération – Les subventions :\nPrès de 2 millions de subventions attribués en 2017 à 70 partenaires :\n46 partenaires des territoires,\n13 partenaires de l’ESR et,\n8 autres partenaires.\nLa coopération nationale de la BnF : bilan 2015 et perspectives 2016-2019\nFR - PDF - 5.8 Mo\nCe document de synthèse fait le point sur les actions nationales de coopération 2015 et celles à venir pour 2016-2019 : champs d’intervention (coopération documentaire, thématique et régionale) et acteurs du réseau de la coopération ; les évolutions à venir du CCFr et de Gallica ainsi que l’intéropérabilité des bibliothèques numériques.\nCoopérer avec tous et sur tout le territoire (octobre 2018)\nFR - PDF - 3.01 Mo\nDepuis sa création en 1994, la BnF, gardienne du patrimoine de la nation constitué par le dépôt légal, mais aussi par des achats, dons, legs, a par décret mission de coopérer avec les autres bibliothèques et institutions documentaires, scientifiques et culturelles françaises. Quels sont ces partenaires ? Quels sont les projets de coopération et dans quels domaines ?\nPrésentation des actions de coopération nationale 2016\nFR - PDF - 192.77 Ko\nLa Bibliothèque nationale de France conduit une politique de coopération active visant à signaler, numériser, diffuser, valoriser et faire connaître le patrimoine documentaire conservé dans les bibliothèques et les établissements documentaires de France. Cette mission, confiée au département de la Coopération (DCP), s’articule autour de programmes et de projets menés conjointement, avec une volonté de partage d’expertise et de mutualisation des moyens. Ce document présente de manière synthétique les différents types d’actions menées dans ce cadre. Pour la plupart d’entre elles, un dossier de candidature ou une note de projet seront demandés au partenaire.


26 janvier 1915 – Cormicy – Ludivine Chevalier | À la vie, à la guerre\n26 janvier 1915 – Cormicy – Ludivine Chevalier\nLe lieutenant Jacquard a plus l’air d’un boucher que d’un médecin, avec sa blouse couverte de taches écarlates. Ludivine le regarde de haut en bas alors qu’il se dresse debout face à l’équipe des infirmières qu’il a fait regrouper dans l’une des salles de l’hôpital de campagne où s’alignent des lits aux draps blancs. Dans chacun d’entre eux, un blessé fait mine de regarder ailleurs alors qu’il tend l’oreille pour essayer de comprendre ce qu’il se passe.\n“Mesdames, débute le médecin d’un ton solennel, j’ai de mauvaises nouvelles à vous annoncer.\n– Encore un convoi qui s’est embourbé avec le ravitaillement médical ? demande, cynique, l’infirmière à côté de Ludivine. Avec cette pluie, ça ne m’étonnerait pas !”\nLudivine regarde brièvement du côté des fenêtres barricadées sur lesquelles de grosses gouttes viennent s’écraser depuis des heures. Le mois de janvier 1915 est particulièrement humide et la pluie dure depuis des jours. Il paraît qu’aux tranchées, on patauge plus qu’on ne marche. Quant aux routes, elles sont de moins en moins praticables, ce qui rend le ravitaillement des premières lignes compliqué. Mais le lieutenant Jacquard tire Ludivine de ses pensées en reprenant, les mains levées en signe d’apaisement.\n“Pas cette fois-ci. Mais, c’est lié à l’ordre du jour, oui.\n– Je le savais ! chuchote l’infirmière qui s’était exprimée auprès de Ludivine.\n– Comme vous l’avez constaté, depuis plusieurs semaines, les Allemands ont intensifié leurs bombardements sur Cormicy, explique Jacquard. Si jusqu’ici, l’hôpital a tenu le coup, j’ai reçu l’ordre ce matin de le faire évacuer.\n– Et pour aller où ? s’exclame une autre infirmière.\n– Hermonville, dans nos anciens murs. Nous serons plus à l’abri, et tout le ravitaillement n’aura plus à monter jusqu’à Cormicy. Et par ce temps, cela simplifiera les choses.”\nUn murmure désapprobateur parcourt brièvement les rangs des infirmières, avant qu’un blessé n’intervienne.\n“Et nous alors ? braille un gros sapeur en faisant trembler son lit de fer à chacun de ses mouvements. Vous croyez qu’on va marcher jusqu’à Hermonville pour se faire recoudre la panse, peut-être ?\n– Silence soldat, répond Jacquard, autoritaire. Ce n’est pas de votre ressort.\n– Pas de mon ressort, qu’il dit, l’autre ! s’indigne le sapeur. Et se prendre des balles, c’est pas de mon ressort peut-être ? Alors j’ai mon mot à dire sur où je dois aller pour qu’on me les retire, dis !”\nLes autres blessés hochent la tête et approuvent pour certains à haute voix, avant que Jacquard ne frappe dans ses mains.\n“Silence, silence ! Un peu de calme ! Nous allons laisser une infirmerie derrière nous. Et améliorer le service d’ambulances de Cormicy à Hermonville. Vous pourrez donc toujours vous faire soigner ici, et vous serez emmenés en voiture jusqu’au chirurgien si besoin est. Les infirmiers restent ici avec vous.\n– Moi aussi, je reste, annonce calmement Ludivine.\n– Mademoiselle Chevalier ?\n– On a bien plus besoin de moi ici qu’à Hermonville, explique-t-elle. Je ne me suis pas engagée pour rester à l’arrière.”\nJacquard s’apprête à objecter quand il constate que tous les blessés guettent sa réponse avec un regard sombre. Il fait mine de ne pas céder à leur pression, puis dans un toussotement, annonce :\n“Très bien, Mademoiselle Chevalier. Si vous y tenez, vous restez ici. Après tout, il n’y a aucun mal à avoir plus de personnel sur la ligne de front. Les autres, allez préparer vos affaires : nous partons. Les ambulanciers viendront bientôt évacuer les blessés vers nos nouveaux locaux d’Hermonville.”\nLe personnel soignant se disperse, alors que Ludivine reste au milieu de la salle, pensive. Le grincement métallique du lit du sapeur lui révèle qu’il vient de se tourner pour la regarder.\n“Vous êtes vraiment une chic fille, Mademoiselle, dit-il doucement.\n– Ce n’est pas ce que vous disiez quand je faisais vos injections, sourit Ludivine.\n– Bof, hésite le sapeur sous les rires de ses camarades, c’était pas contre vous… mais ce que je tenais à vous dire, au nom de tous les copains, c’est qu’on est contents que vous restiez.\n– C’est très gentil à vous.”\nLudivine constate que le sapeur, pourtant autrement bourru, se met à rougir jusqu’aux oreilles.\n“C’est qu’ici, vous êtes une légende, dit-il dans un souffle : on doit être les seuls chanceux de cette foutue guerre à avoir une fille qui joue de la mandoline pour nous le soir venu.”\nEt dans un grand sourire, Ludivine quitte la salle sans dire un mot. Sa décision n’est pas aussi désintéressée qu’il n’y paraît. Mais ce sapeur a mis en lumière pourquoi elle a fait ce choix : c’est ici qu’elle se sent utile. Qu’elle est quelqu’un. Qu’elle existe.\nAlors, pour eux comme pour elle, elle ne quitterait ces hommes pour rien au monde.\n27 janvier 1915 – Aubervilliers – Jean Boquet\n23 janvier 1915 – Hermonville – Marius Quere


Stamford - Northwich match en direct Live du Mardi 21 mars 2017\nStamford - Northwich\nParis sportifs : Stamford - Northwich\nmaintenant sur le match Stamford - Northwich et bénéficiez d'un bonus d'inscription sur chaque site de paris sportifs !\nPronostic : Stamford - Northwich\nConnectez-vous pour voir les pronostics des internautes ! Vous aurez ainsi accès à la répartition des pronos 1N2 du match entre Stamford et Northwich.\nMatch Stamford - Northwich\nCe livescore vous permet de consulter le score (résumé, buteurs, cartons) du match Stamford / Northwich. Vous pouvez intérargir sur ce match de football en déposant vos propres commentaires. Le coup d'envoi de ce match de foot entre Stamford AFC et Northwich sera donné à 20h45 (21 mars 2017).\nStats Stamford - Northwich Résultats Stamford Résultats Northwich\nSuivez le match Stamford - Northwich en direct (résumé, score et buts). Le résultat de ce match Non League Div One entre Stamford AFC et Northwich est à suivre en live à partir de 20h45.


ÉCOLE 3IS - Hobo\nConstruction et réhabilitation d'une école de Cinéma (Bègles - 33)\nMaître d’ouvrage SCI Terres Neuves Cinéma Maître d’œuvre Hobo / BE : Arcadis / VIAM Mission Conception Montant des travaux 7 900 000 € HT Surface 4746 m² (Restructuration Extension) Phase Livré 2020 Démarches BIM Crédit Hobo / Alain Gillet / 3is / Philippes Caumes\nUn agrandissement de l’école à la verticale en site occupé en plein centre ville. Réalisé par une surélévation complexe en R+5.\nGestion d’un programme mixte superposant des espaces d’enseignement classiques avec des locaux de haute technicité (son, image, etc…). Enveloppe ventilée bioclimatique permettant le confort des utilisateurs (confort d’été).\nMode constructif industrialisé en filaire sèche permettant une intervention en chantier propre avec de délais contrains (année scolaire). Intégration urbaine de la structure à partir du modèle numérique BIM inséré dans le contexte.


Négociation des rémunérations annuelles garanties (RAG) 2013 : dossier CGT\n12 juillet 2013, deuxième rencontre patrons-syndicats : un « effort » sur les RAG, largement en dessous de la hausse du coût de la vie !\nMise à jour : 27 juin 2015, 8:57:45\n12 juillet 2013, à 10 heures, les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC) étaient convoquées au siège de l'UIMM Méditerranée Ouest (UIMM MO) – organisation patronale de la métallurgie couvrant les départements de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées Orientales – pour la 2ème réunion de la CPTS (commission paritaire territoriale sur les salaires), afin de poursuivre la négociation sur les minis garantis pour l'année 2013 de la convention collective territoriale non cadres des entreprises de la métallurgie.\nLes patrons prévoyaient une réunion courte : trois quarts d'heure. C'est dire qu'ils n'avaient pas l'intention de consacrer beaucoup de temps à la négociation. Or, cette négociation concerne, sur les trois départements de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées Orientales, plusieurs milliers de salariés non cadres des entreprises de la métallurgie comptant au moins un salarié.\nComme chaque année, la CGT a rappelé qu'il n'y a pas de valeur ajoutée sans les travailleurs et que cette seule raison justifie les revendications des salariés d'avoir au moins une progression de leur pouvoir d'achat qui tienne compte du coût de la vie – dont le rattrapage des retards accumulés les années précédentes – et des gains de leur productivité collective rendue possible par le progrès technique et leur l'évolution de leur expérience expérience professionnelle.\nOn trouvera ci-dessous le compte rendu de la réunion de la commission paritaire territoriale sur les salaires (CPTS) du 12 juillet 2013. Pour la CGT, le compte n'y est pas ! Les salariés relevant de la convention collective non cadres de la métallurgie (Hérault, Aude, Pyrénées Orientales) ne peuvent se satisfaire des décisions patronales.\nLes travailleurs auront l'occasion d'exprimer leur mécontentement et leurs exigences en répondant aux patrons par la mobilisation. L'occasion leur en est fournie par la journée nationale interprofessionnelle d'actions et de manifestations préparée par la CGT, la FSU, FO et Solidaires le 10 septembre 2013 :\nPour l'amélioration du pouvoir d'achat des salaires et retraites ;\nPour donner la priorité à la création d'emplois afin de lutter contre le chômage et la précarité ;\nPour la défense de la sécurité sociale et de l'assurance chômage ;\nPour le renforcement des services publics déterminants pour la vie des gens.\nAujourd'hui, plus que jamais, le seul espoir d'amélioration des conditions de vie et de travail se trouve dans la mobilisation de masse des travailleurs, des retraités, des jeunes et des privés d'emploi.\nLes nouvelles propositions des employeurs\nLes propositions patronales envoyées le 5 juillet 2013 par email aux organisations syndicales avant la Commission Paritaire Territoriale sur les Salaires (CPTS) prévue le 12 juillet. Le tableau suivant présente les positions des patrons telles qu'elles ont été présentées aux syndicats le 12 juillet.\nTableau N° 1 : L'UIMM méditerranée Ouest, organisation patronale de la métallurgie des trois départements de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées Orientales, avait modifié ses propositions à la suite de la réunion CPTS du 31 mai 2013. État des lieux.\nPropositions patronales du 12 juillet 2013\nTableau de la seconde proposition patronale pour les montants des RAG 2013. On observe bien une augmentation moyenne de ces RAG de 2 % pour les niveaux II à V (coefficients 170 à 395), et une augmentation moyenne de 2,5 % pour les RAG du niveau I (coefficients 140 à 155). Mais c'est insuffisant pour rattraper la baisse du pouvoir d'achat subie par les salariés.\n17 375 2,51 % 17 375 2,51 % – –\n17 395 2,51 % 17 395 2,51 % – –\n17 415 2,50 % 17 415 2,50 % – –\n17 600 2,00 % 17 500 2,01 % – –\n– – 17 550 2,01 % – –\n17 655 1,99 % 17 600 2,00 % – –\n18 025 2,01 % 17 810 2,01 % 18 490 2,01 %\n– – 17 865 2,01 % – –\n18 560 2,01 % 18 035 2,01 % 19 005 2,01 %\n19 410 2,00 % 18 925 2,00 % 19 620 2,00 %\n20 100 2,01 % 19 780 2,01 % – –\n21 435 2,00 % 20 960 2,00 % 22 780 1,99 %\n– – 22 575 2,01 % 23 305 2,00 %\n– – 23 960 2,00 % 26 430 2,01 %\n– – 26 650 2,01 % 28 625 2,00 %\n– – 28 520 2,00 % 30 340 2,00 %\nPrime d'ancienneté et prime de panier de nuit\nPour les primes d'ancienneté et la prime de panier de nuit, les propositions patronale évoluent de la manière suivante :\nPoint RMH (coefficients 140 à 190)\nMaintien du gel du point RMH à sa valeur du 1er juillet 2011, et ce, jusqu'à nouvel ordre\nPoint RMH (coefficients 215 à 395)\n4,35 €, date d'application à définir 4,40 €, date d'application retenue : un mois après la signature\n4,85 € (sans changement depuis le 1er janvier 2011)\nAvant la réunion CPTS du 12 juillet, quelles étaient les nouvelles propositions patronales ?\nLe tableau N° 1 ci-dessus montre que deux propositions patronales évoluaient (les « rémunération annuelles garanties (RAG) » et le « point RMH ») et que la troisième restait figée à sa valeur du 1er janvier 2011 (la « prime de panier de nuit »).\nNouvelle proposition pour les RAG\nComme on peut le constater sur le tableau N° 1, le taux moyen d'augmentation des RAG 2013 par rapport aux RAG 2012 est de 2 % pour les coefficients 215 à 395. L'augmentation moyenne des RAG des coefficients 140 à 155 (niveau I) est même de 2,5 %.\nMais ceci est très inférieur à la hausse réelle du coût de la vie supportée par les ménages de salariés, notamment pour les ouvriers et les employés. Il faut donc le répéter : l'indice des prix à la consommation n'est pas un indice qui mesure le coût de la vie. Chacun doit lire le document établi par la CGT Métallurgie, la CGT Finances et la CGT de L'INSEE disponible sur notre site. Entre l'indice INSEE et une mesure plus réaliste de la hausse du coût de la vie, il y a au moins 1,5 % de différences : le maintien du pouvoir d'achat des RAG pour 2013 aurait exigé qu'elles soient augmentées au moins de 2,8 %.\nLisez donc le document Le coût de la vie ça se mesure ! : Lisez le document !\nValeur du point RMH\nLe point RMH (qui permet de déterminer la rémunération mensuelle hiérarchique (RMH) prise en compte pour le calcul de la prime d'ancienneté, était à 4,30 € depuis le 1er juillet 2012. Mais ce point RMH ne s'appliquait que pour les coefficients 215 à 395 exclusivement. Les salariés ouvriers et employés des niveaux I et II voyaient leur point RMH gelé au niveau atteint le 1er juillet 2011.\nLe 31 mai 2013, les patrons proposaient de porter la valeur du point RMH à 4,35 € à partir d'une date à définir. Mais cette revalorisation (bien faible : 1,16 %) était exclue pour les salariés des niveaux I et II.\nLe 12 juillet, les patrons arrivent avec une nouvelle proposition : le point RMH à 4,40 € à partir du mois suivant la signature de l'avenant par des syndicats. Revalorisation faible de 2,33 % en comparaison de la perte de pouvoir d'achat de 50 % de la prime d'ancienneté depuis 1991. Et maintien du blocage des primes d'ancienneté pour les coefficients 140 à 190.\nLe gel des primes d'ancienneté pour les ouvriers et employés des niveaux I et II est inadmissible. Pour avoir des informations supplémentaires concernant la politique patronale relative aux primes d'ancienneté, voir le document de la CGT Métaux de l'Hérault publié en septembre 2012 : Lisez le document !\nEn revanche, pas de changement pour la prime de panier de nuit qui reste à 4,85 €, montant figé depuis le 1er janvier 2011.\nPendant la réunion CPTS\nAprès une introduction de la réunion CPTS par la délégation patronale, celle-ci précise que ses « propositions » sont maximales : les représentants des patrons affirment qu'ils n'ont pas de mandat pour aller au-delà et qu'il leur paraît très improbable qu'une autre réunion de leur conseil d'administration change de position. En clair, ce sont des « propositions » à prendre ou à laisser. la CGT a fait la déclaration suivante :\nDéclaration de la CGT à la CPTS du 12 juillet 2013\nLes salaires, primes d'ancienneté et primes de panier de nuit ont pour but d'assurer aux salariés le pouvoir d'achat des salariés et de leur famille. Ce n'est pas la valeur monétaire qui doit être déterminante, mais le rapport du pouvoir d'achat avec le coût de la vie dont la valeur monétaire est variable en fonction de la hausse des prix. Chaque année, pour des raisons indépendantes de leur volonté, les salariés constatent que leur pouvoir d'achat diminue et c'est la raison pour laquelle ils exigent d'abord rattrapage. Quand la somme des valeurs ajoutées des entreprises (PIB) augmente ou se maintient, il n'y a aucune raison justifiable ou acceptable que les profits (l'excédent brut d'exploitation) et que le pouvoir d'achat des rémunération des salariés baisse.\nC'est pourquoi, chaque année, l'organisation patronale UIMM Méditerranée Ouest et les syndicats représentatifs sont réunis pour négocier la revalorisation des rémunérations annuelles garanties (RAG), de la valeur du point RMH qui détermine le montant des primes d'ancienneté, et de la prime de panier de nuit. Aujourd'hui, comme au cours de la réunion 31 mai 2013, comme les années précédentes, la CGT constate que ni le point RMH, ni la prime de panier de nuit, ni les RAG ne sont revalorisées avec l'objectif de maintenir le pouvoir d'achat. C'est ce que nous allons voir ci-dessous.\nLe point RMH\nL'année dernière, la CGT a publié sur son site web, son étude annuelle (2012) sur les minis conventionnels. Cette étude comportait le graphique suivant relatif à l'évolution du point RMH :\nGraphique N° 1 : Indice de variation du point RMH (base 100 : 1er janvier 2004) comparé à l'indice IPC de l'INSEE et à l'indice « coût de la vie » (l'indice « coût de la vie » tient compte de l'étude CGT : Le Coût de la Vie, ça se mesure »).\nPour la CGT, ce graphique signifie trois choses :\nEn euros courants, de 2004 à 2012, la valeur du point RMH semble avoir augmenté de 4,02 € à 4,30 € soit une augmentation de 6,97 % ;\nMais, pour la même période, l'indice des prix à la consommation (IPC) de l'INSEE augmentait de 15,58 % ;\nEnfin, en tenant compte que l'indice IPC n'est pas un indice du coût de la vie, l'indice du coût de la vie estimé par la CGT sur la même période a augmenté de 31,99 %.\nEn moyenne, sur cette période de neuf ans, l'indice IPC de l'INSEE a augmenté 2,24 fois plus vite que la valeur du point RMH. De son côté, l'indice du coût de la vie estimé par la CGT a augmenté 4,59 fois plus vite que le point RMH. C'est dire la perte du pouvoir d'achat subie par les primes d'ancienneté pour les salariés relevant de la convention collective non cadres de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées Orientales !\nLe graphique suivant est une autre manière de présenter l'érosion continuelle du pouvoir d'achat des primes d'ancienneté.\nPour afficher ce graphique, cliquez !\nGraphique N° 2 : Variation de la valeur du point RMH, en euros courants, en euros constats 2012 (base : indice IPC Insee et base IPC corrigé).\nSi la revalorisation du point RMH était indexée sur l'indice IPC de l'INSEE, le point RMH aurait dû valoir, le 31 décembre 2012, 4,65 € au lieu de 4,30 €. Cela n'a l'air de rien, mais prenons l'exemple d'un employé niveau III, coefficient 215, embauchée le 1er janvier 2001. Trois ans plus tard, le 1er janvier 2004, ce salarié a trois ans d'ancienneté et la prime d'ancienneté commence à lui être versée. Si l'indice IPC de l'INSEE représentait la hausse du coût de la vie, il aurait subi jusqu'au 31 décembre 2012 une perte cumulée de 365,51 €. Mais si, comme nous le pensons, l'indice IPC est sous-évalué, et si nous prenons comme référence l'indice estimé de la CGT pour le coût de la vie, alors, sur la même période, en euros constants 2012, le point RMH devrait être à 5,31 € et la perte cumulée serait de 752,34 €. Un accord de branche UIMM prévoit que les primes d'ancienneté des ouvriers sont augmentées de 5 % pour compenser la pénibilité du travail en atelier. Un P3 (Niveau III, coefficient 215) dans les même conditions, aura subi une perte de 383,79 € par rapport à l'indice IPC de l'INSEE et 789,96 € par rapport à l'indice IPC corrigé.\nCependant, il ne faudrait pas oublier ce qui apparaît comme un véritable scandale : la décision prise, le 23 mars 2012, de geler les points RMH des ouvriers et employés des niveaux I et II (coefficients 140 à 190) à partir du 1er juillet 2012. Cette décision a, hélas ! été entérinée par les syndicats CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC qui ont contresigné l'avenant proposé par l'organisation patronale UIMM Méditerranée Ouest.\nIl est vrai que les primes d'ancienneté (PA) des salariés ouvriers et employés des Niveau I et II sont calculées à partir de points RMH supérieurs au point RMH depuis l'accord de janvier 1991 (signé par la CFDT et FO) qui abandonnait le calcul de la PA à partir des salaires mensuels garantis. L'invention du point RMH, en déconnectant la prime d'ancienneté du calcul des minis garantis, offrait aux patrons la possibilité de faire baisser le pouvoir d'achat des PA.\nMais si les points RMH des niveaux I et II sont supérieurs au point RMH utilisé pour les coefficients 215 à 395, les patrons ne doivent s'en prendre qu'à eux-mêmes : à la fin des années 1980, patrons et syndicats signataires avaient accepté des valeurs du point telles que les minis garantis des coefficients 140 à 190 se trouvaient en dessous du SMIC. Une correction de la valeur du point applicable aux coefficients 140 à 190 était tout bonnement indispensable pour rectifier les minis garantis qui, sans cela, auraient été en dessous du SMIC. Quand, à partir de 1991, la valeur du point servant au calcul des minis garantis a été abandonnée, les valeurs du point RMH pour les niveaux I et II ont gardé, en pourcentage, leur ratio avec l'ancien point unique.\nL'argument des patrons qui ont voulu geler les points RMH des niveaux I et II est irrecevable : ils sont les premiers responsables des différences observées. Mais plus grave encore à nos yeux, s'il est inacceptable par principe que le pouvoir d'achat des rémunérations des salariés baissent, c'est encore plus inacceptable quand une telle mesure cible les plus bas salaires !\nTant que cette mesure indigne n'aura pas été abrogée, la CGT continuera de la dénoncer et d'appeler, non seulement les salariés qui en sont victimes, mais tous les travailleurs de la métallurgie à agir collectivement pour gagner cette abrogation.\nComme son nom l'indique, la prime de panier de nuit est versée aux salariés qui travaillent la nuit (au moins six heures entre 22 heures du soir et 6 heures du matin, sauf accord d'entreprise plus favorable). Elle est justifiée parce que la pause est l'occasion pour le salarié de se nourrir. Il s'agit évidemment d'une dépense obligatoire conséquence particulière de conditions de travail spécifiques : la prise en charge, au moins partielle de cette dépense par l'employeur va de soi.\nMais sans remonter très loin (au 1er janvier 2004, comme pour le point RMH), on observe que la prime de panier est passée de 4,47 € et que le 31 décembre 2012 elle n'était que de 4,85 €, soit une augmentation de 0,09 % alors que, sur la même période, l'indice IPC de l'INSEE et l'indice du coût de la vie augmentaient respectivement de 15,58 % et de 31,99 %. C'est d'autant plus insupportable que le nombre de salariés indemnisés par la prime de panier de nuit est faible et que cela ne représente pas pour les entreprises une dépense significative.\nLe graphique suivant permet de comparer l'évolution du montant de la prime de panier de nuit à l'évolution de l'indice IPC de l'INSEE et à celle de l'indice du coût de la vie.\nGraphique N° 3 : Indice de variation du montant de la prime de panier de nuit (base 100 : 1er janvier 2004) comparé à l'indice IPC de l'INSEE et à l'indice « coût de la vie » (l'indice « coût de la vie » tient compte de l'étude CGT : Le Coût de la Vie, ça se mesure »).\nLe graphique suivant est une autre manière de présenter l'érosion continuelle du pouvoir d'achat de la prime de panier de nuit.Les courbes de ce graphique représentent respectivement :\nLe montant de la PPN en euros courants (tel qu'il est apparu sur les bulletins de paye) ;\nLe montant de la PPN en euros constants 31/12/2012, revalorisé grâce à l'indice IPC de l'INSEE ;\nLe montant de la PPN en euros constants 31/12/2012, revalorisé grâce à l'indice du coût de la vie.\nGraphique N° 4 : Variation du montant de la prime de panier de nuit (PPN), en euros courants, en euros constants 2012 respectivement sur les bases indice IPC Insee et coût de la vie (IPC corrigé).\nLes rémunérations annuelles garanties (RAG) pour 2013\nEn premier lieu, la CGT a des remarques d'ordre général à formuler.\nLa CGT prend acte du fait qu'entre la première proposition (31 mai 2013, 1,3 % d'augmentation moyenne des RAG) et la proposition du 12 juillet 2013 (augmentation moyenne des RAG de 2,00 % pour les coefficients 215 à 395 et augmentation moyenne des RAG de 2,50 % pour les coefficients de 140 à 190), l'organisation patronale UIMM Méditerranée Ouest a bougé. Mais la CGT maintient des objections majeures par rapport à la politique patronale en matière rémunérations minimales garanties. Ces objections majeures sont les suivantes :\nD'abord, la revalorisation des minis garantis doit prendre en compte le pouvoir d'achat nécessaire pour faire face au coût de la vie. On sait que l'abandon de la référence à une valeur du point pour le calcul des minis garantis à partir de la signature de l'accord de branche de janvier 1991 par l'UIMM, la CFDT et FO a été dramatique pour les minis garantis de la convention collective non cadres métallurgie 34-11-66. L'étude des avenants de 2004 à 2012 et les comparaisons successives avec le Smic mensuel, l'indice IPC de l'Insee et met en évidence la baisse continue du pouvoir d'achat des salaires\nEnsuite, la baisse du pouvoir d'achat des minis garantis a un effet désastreux sur la politique d'embauche des jeunes à la recherche d'un premier emploi. Ceci est aggravé par les politiques de recrutement des entreprises. Celles-ci ne veulent plus prendre en compte la qualification professionnelle mais, en dernière analyse, veulent déterminer la rémunération d'un salarié en fonction de théories totalement arbitraires pour fixer les poids ou niveaux de postes qu'ils déterminent de manière arbitraire et unilatérale avec un seul critère objectif : payer le moins possible le salarié. Cette volonté patronale provoque la déqualification du travail. Quand le patronat applaudit ceux qui « veulent redonner sa valeur au travail », on est bien forcé de comprendre qu'il s'agit de baisser la valeur du travail tout en maintenant la valeur ajoutée par le travail. Cette posture idéologique du patronat a une conséquence : à valeur ajoutée constante ou en croissance, la baisse de la rémunération des salariés se traduit par l'augmentation de l'autre part de la valeur ajoutée : l'excédent brut d'exploitation, autrement dit le profit de l'entreprise.\nDe plus, il faudra quand même un jour reposer avec force la question de la reconnaissance de la qualification professionnelle des salariés. Un système négocié de ces qualifications professionnelles avec une classification de ces qualifications et des garanties attachées à ces qualifications est, jusqu'à présent, le seul moyen qu'on puisse imaginer pour éviter que les employeurs jouent à fond la carte de l'égoïsme des individus. La performance de l'entreprise, donc la valeur ajoutée qu'elle crée est la résultante des choix stratégiques de l'entreprise, de la coopération plus ou moins intelligente entre les travailleurs. C'est donc la résultante des décisions unilatérales du chef d'entreprise. Individualiser les performances, prétendre les mesurer et les rémunérer, c'est d'une certaine manière faire supporter aux exécutants les conséquences de choix faits par d'autres. Au lieu de payer la qualification du salarié, on veut lui faire supporter le poids des choix des propriétaires sur la marche de l'entreprise.\nEnfin, si chacun peut constater que le taux de marge brute (rapport de l'excédent brut d'exploitation sur la valeur ajoutée) peut varier d'une entreprise à l'autre, il n'en demeure pas moins que pour les entreprises non financières ayant au moins un salarié, le taux de marge brute moyen a été de 36,07 % en 2012, en constante augmentation depuis 1949 où le taux de marge brute atteignait 27,59 %. Non seulement le taux de marge brute des entreprises non financières dépasse maintenant le tiers du PIB, mais les séries établies par l'INSEE montrent que la part de l'excédent brut d'exploitation distribué aux institutions financières et aux propriétaires augmente, au détriment de la recherche, des investissements d'amélioration de la productivité ou des conditions de travail. La hausse du taux de marge brute, ainsi que l'augmentation de la part réservée aux propriétaires et aux financiers est la cause principale de l'augmentation du chômage, de la baisse du pouvoir d'achat des salaires et des pensions de retraite, de la régression de services publics essentiels à la qualité de la vie sociale.\nLa déclaration de la CGT a été écoutée. C'est déjà ça ! Et puis, la délégation patronale a fait savoir qu'elle avait bien compris les demandes des organisations syndicales, qu'elle en référerait au conseil d'administration de l'UIMM Méditerranée Ouest, et qu'elle communiquerait aux organisations syndicales par email le résultat de ses cogitations. Fin de la réunion à 10 heures 45.\nAprès la réunion CPTS du 12 juillet 2013\nLe mardi 16 juillet, l'USTM CGT 34 a reçu l'email suivant :\nGraphique N° 5 : Courriel reçu de l'UIMM Méditerranée Ouest le 16 juillet 2013. Dernières propositions faites à la CPTS.\nLa valeur du point RMH est maintenue à 4,40 € ;\nLa date d'application est fixée au 1er janvier 2013, avec effet rétroactif ;\nLes deux dispositions ci-dessus ne sont applicables qu'aux coefficients 215 à 395. Le gel de la valeur du point pour les coefficients 140 à 190 est maintenu par les patrons. Le document CGT de septembre 2012 dénonçant cette politique sera mis à jour. Les conséquences pour les salariés – notamment, les durées probables de gel du point RMH – seront réévaluées ;\nLe montant de la prime de panier de nuit est porté à 5,00 € à partir du 1er janvier 2013 (donc, aussi avec effet rétroactif) ;\nAucun changement dans le tableau des rémunérations annuelles garanties : il reste tel qu'il est (ci-dessus, tableau N° 1).\nOui, les patrons profitent du chômage qu'ils provoquent, de la précarité des emplois qu'ils recherchent, de la crise des marchés financiers de 2007-2008 dont leur politique est responsable, des politiques d'austérité qu'ils soutiennent et – hélas … – de la division des travailleurs, pour pousser leur avantage et obtenir la hausse du taux de profit moyen des entreprises. Mais on ne le répètera jamais assez : la politique patronale n'est rendue possible que par la division des salariés qui les affaiblit. Échaudés par les divisions syndicales, déçus par les promesses non tenues des majorités politiques successives, décontenancés par les flots ininterrompus d'idéologie néolibérale déversés par les médias, les salariés se replient trop souvent sur eux-mêmes et subissent – comme si c'était une fatalité, comme s'il n'y avait pas d'autre alternative – les conséquences de la politique patronale.\nMais, même si les médias n'en parlent pas, il existe des luttes gagnées par des actions unitaires de salariés. De ce point de vue, la lecture de la presse CGT – notamment le mensuel Ensemble et l'hebdomadaire La Nouvelles Vie Ouvrière (NVO) – est fortement recommandée. Ces luttes, menées tous les jours, sont gagnantes parce que les salariés les mènent dans l'unité et la solidarité. Dans l'action, ils prennent conscience de leur force, ils forgent leur espérance, ils préparent leur avenir et celui des nouvelles générations.\nPour confirmer les bases de notre analyse voici deux graphiques établis à partir des informations diffusées par l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE).\nL'évolution du taux de profit des entreprises non financières depuis 1949\nCitons d'abord la source des informations : sur le site de l'INSEE ( www.insee.fr ), sur lequel on peut trouver le fichier NATTEF08103.xls. Quel est le contenu de ce fichier qui couvre la période allant des années 1949 à 2012 incluses ? D'abord, il est consacré à la valeur ajoutée des entreprises non financières.\nPar rapport à la terminologie utilisée par l'INSEE on fera les remarques suivantes :\nl'INSEE sépare les entreprises avec au moins un salarié et celles qui n'ont pas de salarié du tout.En réalité, les entreprises sans salarié, on sait ce que c'est : ce sont les travailleurs indépendants, qu'ils soient paysans, commerçants, artisans ou appartenant aux professions libérales.\nD'un point de vue quantitatif il est très intéressant de noter que les travailleurs indépendants, qu'ils soient de statut traditionnel ou auto-entrepreneurs, étaient, en 2012, 2 326 128, soit 67,10 % de l'ensemble des entreprises. Quand le MEDEF parle au nom des entreprises, c'est du moins ce qu'indique son titre officiel, Mouvement des Entreprises DE France, il prétend parler au nom des 3 603 698 « entreprises » dont plus des deux tiers sont des travailleurs indépendants.\nIl s'agit d'une véritable escroquerie intellectuelle mais ce n'est pas la première : l'organisation patronale avait choisi, en 1919, le nom de Confédération Générale de la Production Française (CGPF). Cette association changea de nom en 1936 pour s'appeler le Centre National du Patronat Français (CNPF)\nMais la tentative du MEDEF de vouloir représenter tous les « entrepreneurs », qu'ils soient travailleurs indépendants inscrits au registre du commerce (RDC) et au registre des métiers (RM), ou bien auto entrepreneurs, pas forcément inscrits au RDC ou RM, ou bien chefs d'entreprise avec salariés, présente deux inconvénients majeurs pour le MEDEF. Le premier inconvénient, c'est le risque des conséquences du grand écart permanent qu'il doit faire : en effet, quels intérêts communs peut-il y avoir entre un artisan plombier et les PDG de Renault, du Crédit Lyonnais ou d'AXA ? Le deuxième inconvénient a valeur culturelle indéniable pour les propriétaires : l'artisan plombier sait parfaitement bien que ce n'est pas sa boite à outils qui crée la valeur ajoutée mais son travail personnel : c'est une lucidité que refusent d'avoir les PDG de Renault, du Crédit Lyonnais ou d'AXA, et pourtant, seul le travail vivant a la capacité de créer de la valeur ajoutée. S'il y a une constance dans l'Histoire de l'humanité, c'est bien celle-là : c'est le travail vivant qui permet la vie des êtres humains et la survie de l'espèce, ça n'est pas la boite à outils. Celle-ci, d'ailleurs n'a, à son tour, été fabriquée que par une dépense de travail.\nLe tableau suivant montre l'évolution, entre 2003 et 2012 du nombre et du pourcentage des travailleurs indépendants et des entreprises non financières ayant au moins un salarié en relation avec, respectivement, la part de PIB qu'ils créent.\nQue nous indiquent ces données rassemblées par l'INSEE ? D'abord, que si le nombre des travailleurs indépendants augmente de de 69 % entre 2003 et 2012, en revanche, la valeur ajoutée créée n'augmente sur la même période que de 21 % (en euros courants). Durant la même période, le nombre d'entreprises employant des salariés (donc, les vraies entreprises) a peu augmenté avec un taux de croissance annuel de 0,39 %. Au contraire,\nGraphique N° 6 : Affiche de l'USTM CGT 34 pour tirer le bilan des négociations désastreuses avec l'UIMM Méditerranée Ouest sur les minis garantis conventionnels 2013.\nPour télécharger l'affiche en format pdf afin de l'imprimer, cliquez !


Homélie du XXIII Dimanche du Temps ordinaire (9 septembre 2018). - Saint Thomas de la Touques\nHomélie du XXIII Dimanche du Temps ordinaire (9 septembre 2018).\nParoisse Saint Thomas de la Touques …\nXXIIIe Ord B – Homélie du 9 Septembre 2018\nQuittez le territoire de Tyr\nPassez par Sidon\nPrenez la direction de la mer de Galilée\nAllez plus loin et vous vous trouverez en plein territoire de la Décapole.\nFrères et sœurs bien aimés, c’est ainsi qu’on devrait traduire en langage G.P.S. les voyages missionnaires de la Pastorale de Jésus si c’était à notre époque. Plus de 100 km.\nEssayons de le rendre plus près de notre réalité. Jésus s’éloigne de la Galilée et se rend chez les païens, à l’étranger, en Phénicie (Marc 7, 24-26) au-delà des frontières nord de la Palestine.\nTyr et Sidon sont toujours aujourd’hui deux grandes et belles villes du Liban. En quittant ce pays, Jésus ne rentre pas en Galilée, il bifurque vers l’Est par les hauteurs du Golan en Syrie et s’en va vers les « Dix » cités, ce qu’on appelle la « Décapole », les « Dix Villes » de Transjordanie dans ce début du désert qui conduit à l’IRAK et à l’IRAN.\nJe ne sais pas s’ils sont nombreux les catholiques qui savent que ces pays étaient terre de mission de Jésus.\nFrères et sœurs bien aimés, vous ne pensez pas que St Marc a donné toutes ces précisions géographiques et topographiques juste pour faire bien. N’est-ce pas ? Absolument pas.\nJésus, le Messie, traverse les frontières. Il va chez les non-croyants, les païens. Les pauvres en religion, ceux qui sont loin de la synagogue.\nLorsque l’évangéliste St Marc écrit ces lignes, il s’adresse aussi bien aux chrétiens d’origine juive qu’aux convertis du paganisme gréco-romain. Ce ne sont pas des précautions scripturaires ou des ornements littéraires. Le message est clair : Notre Sauveur Jésus est le Rédempteur de toutes les Nations.( Mt 28,16-18)\nIl franchit les barrières, dépasse les clivages pour annoncer les temps d’une nouvelle fraternité sans frontières.\nVoyez frères et sœurs bien aimés, il n’est pas évident pour tous d’entendre les paroles sur la fraternité dont parle l’Evangile au XXIème siècle après Jésus. Cela demande d’opérer des déplacements intérieurs, des conversions importantes pour que dans la foi en Jésus Christ, notre Seigneur, nous n’ayons aucune partialité envers les personnes, pour ne pas juger comme dit Saint Jacques dans la IIème lecture, ne pas juger selon de faux critères. Quels faux critères ?\nLe premier des faux critères, c’est la peur.\nLe prophète Isaïe proclame : « Dites à ceux qui s’affolent, dites à ceux dont le cœur défaille, Courage !, N’ayez plus peur. »\nLe deuxième faux critère concerne, les apparences, les critères sociologiques et économiques.Saint Jacques est concret. Il donne des exemples dans son épître : « Imaginons qu’arrivent en même temps un homme au vêtement rutilant … et un pauvre, un handicapé… »\nNous devons éviter ces pièges de faux critères pour réaliser l’oracle d’Isaïe : Les muets vont chanter de joie pour que les sourds entendent leurs concerts pendant que dansent les boiteux guéris sous les yeux des aveugles.\nPour cela, il faut nous tourner vers l’Esprit Saint, vers Jésus, qui a délivré le sourd - muet dans l’Evangile du Jour.\nJésus le dit à chacune et à chacun ! Car en chacun, de nous il y a un taiseux, en chacun de nous il y a quelqu’un qui n’entend pas\nquelqu’un qui ne marche pas et\nqui ne veut pas voir\nVoilà pourquoi Jésus dit : « Ouvre-toi »\nCar tu es prêtre, prophète et Roi\nLa mort est enfermement sur soi\nL’Esprit Saint est en Toi\nAu lieu de se dire : Pourquoi ?\nEt accueille donc la Foi\nEt les autres viendront à toi\nCela veut dire Sors de Toi\nPour qu’il y ait communion entre Dieu et Toi\nL’exhortation vient de Jésus.\nMais la réponse est de Toi


Taux d’intérêt réel et croissance – La zone Euro 2009 – 2013 | Le Blog de Philippe Waechter\nTaux d’intérêt réel et croissance – La zone Euro 2009 – 2013\nPublié le 15 juillet 2014 par Philippe WAECHTER\nUn graphique intéressant présenté sur le site blog du Think Tank belge Bruegel (http://www.bruegel.org ). Il relie le taux d’intérêt réel (taux d’intérêt nominal moins inflation) moyen des pays de la zone Euro sur la période 2009-2013 et le taux de croissance moyen de ces mêmes pays sur la même période. On observe que lorsque le taux d’intérêt réel est élevé le taux de croissance est réduit ou négatif. Ce graphe qui ne traduit pas de causalité peut illustrer néanmoins le souhait de Mario Draghi de réduire la fragmentation des marchés qui reflète le risque spécifique d’un pays.\nIl n’y a pas de causalité mais c’est ce qu’indique la théorie. Un taux d’intérêt réel excessif est pénalisant pour la demande et donc pour la dynamique de l’activité. Avec la baisse durable des taux d’inflation au sein de la zone Euro, cette question reste pertinente puisque les taux d’intérêt réel remontent. C’est aussi pour cela que la BCE doit tout faire pour faire converger l’inflation vers sa cible de 2%. Cela abaissera le taux d’intérêt réel et favorisera le retour de la croissance.\nSource Bruegel – http://www.bruegel.org/nc/blog/detail/article/1387-chart-of-the-week-real-interest-divergence-weighs-on-growth/\nCe contenu a été publié dans Croissance, Zone Euro par Philippe WAECHTER, et marqué avec BCE, Politique Monétaire, Taux d'intérêt, Taux d'Intérêt Réel, Zone Euro. Mettez-le en favori avec son permalien.


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Immobilier Archives - FR-BB\nVous vous rendez souvent en Espagne ? Que ce soit pour affaires ou pour faire du tourisme, pourquoi ne pas investir et acheter un bien immobilier ! De plus en plus d’étrangers investissent en Espagne : climat agréable, marché\nAvec la pandémie de Covid-19, le marché immobilier de la cité ocre a considérablement ralenti depuis 2020, le nombre de transactions a fortement diminué, mais il semblerait qu’une embellie soit en vue et commence à émerger depuis\nImmobiliermai 6 2021\nVous projetez de séjourner prochainement à Miami et vous n’avez pas encore choisi votre hébergement sur place ? Pourquoi ne pas opter pour la location d’un appartement ! De plus en plus de personnes choisissent de louer un


Refusée - Candidature modérateur cité de wersanox | Mineria - Forum\nRefusée Candidature modérateur cité de wersanox\nDiscussion dans 'Refusée' créé par WerSanox, 27 Août 2017.\nEtes-vous pour ou contre mon passage modérateur?\nBonjour ou bonsoir à vous, j'espère que vous allez bien, voici tout de suite ma candidature dans le but de passer modérateur sur la cité minerienne.\nJe m'appelle Perceval L***** (oui c'est mon vrai prénom) et j'ai eu 16 ans le 22 Août. Si vous voulez en savoir plus sur moi et bien je suis italien et français et j'habite à Cahors (Lot-et-Garonne) et je suis l'heureux possesseur de 4 petits chats mignons. Je fais pas mal de foot, de vélo et de musculation. Ha! Je suis en bac pro et j'adore l'anglais, je m'entraîne au développement Java, c'est ma passion en quelque sorte.\nMême si je suis actuellement à la campagne je préférais habiter en ville (plus facile pour voir les potes)\nJe suis très sociable et plutôt ouvert, je ne m'énerve que très rarement et sais faire la part des choses.\nVoilà voilà je pense que j'ai tout dit, si jamais vous voulez en savoir plus ou simplement discuter n'hésitez pas à me laisser un message .\nMon pseudo est Wersanox (anciennement perceval007), je joue à minecraft depuis 6 ans (à l'époque de la 1.4.6) et cela fait 4 ans que je joue sur mineria. Je suis passé sur les trois factions et même un peu sur le RP. J'ai joué dans plusieurs teams et me suis bien entendu avec les anciens (papycha, ares2001, et surtout cyprien en faction 2 avec la CO2). Puis en 1.7 notamment avec jackskellington et Scorkiller.\nEnfin en 1.8 j'ai joué dans la extasia avec numb3rs, lolt, tigrerouge, latoulousaine, fox56 etc...Il y avait vraiment une super entente et d'ailleurs on est toujours en contact.\nEt maintenant sur la cité, je m'entend bien avec belfdart, synazyxYT,Maximax,lolt (alias axel, l'homme qui ne dort jamais). Je suis super vip car le principe de la cité m'a beaucoup plu et j'ai voulu soutenir cette idée, j'espère qu'il y en aura d'autres (cités) .\nMon point fort sur minecraft (outre le fait que je sois très organisé) c'est le pvp, j'aime pvp en écoutant de la tech, je pense avoir un bon niveau mais ce que j'aime surtout c'est le fair play, je trouve dommage que certains joueurs soient en colère après avoir perdu, c'est vrai que c'est dommage mais c'est aussi comme ça que l'on s'améliore.\nJ'ai un setup de qualité ce qui me permet de donner le meilleur de moi même et d'avoir une bonne expérience de jeu.\nEn dehors de mineria, j'ai fait partie de la team pvp de gab sur épicube et on s'est bien amusé.\nJ'aide aussi les nouveaux joueurs à comprendre le fonctionnement de la cité et c'est très gratifiant.\nJe commence à être actif avec mon nouveau compte (wersanox), je réponds aux questions et je guide les nouveaux joueurs sur le forum (si quelqu'un demande comment faire une plainte par exemple) et je me tiens au courant des nouveautés et surveille beaucoup la section des suggestions car il est important d'apporter de nouvelles améliorations au serveur.\nJe suis disponible et à votre écoute quasiment 12 heures par jour sauf le week-end et en pleine nuit.\n-) La voici, j'espère qu'elle vous convient.\n-Un bon ordinateur\n-)Le mien est de qualité, je ne rame jamais.\n-Un micro 100% fonctionnel\n-) C'est le cas.\n-Ts et skype\n-) Voir partie "Matériel et logiciels".\n-Contrôle de soi, maturité\n-) Je ne me laisse pas maîtriser par mes émotions.\n-Activité sur la cité\n-) Je pense être suffisamment actif pour devenir modérateur.\n-) J'ai 16 ans.\n-) J'aide les nouveaux joueurs et je m'entend bien avec les autres joueurs.\n-Les commandes de la cité et son fonctionnement\n-) Comme j'ai beaucoup joué je connais cela et je m'y .connais en plu-gin.\n-Le grade certifié sur TS:\n-) Tout à fait.\nJe possède une Nvidia Geforce 740 et un processeur AMD FX-4300. J'ai TS, mumble et skype avec un excellent micro et un bon pc, je n'ai aucun soucis matériel.\nJ'aimerai beaucoup aider à gérer le tchat, et m'occuper des nouveaux joueurs (ils auront plus confiance en moi en tant que modérateur) et ainsi qu'ils aient une bonne vision du serveur, mais surtout j'aimerai devenir modérateur pour avoir de plus grandes responsabilités et faire progresser le serveur.\nJe sais qu'il y a déjà beaucoup de modérateurs sur la cité mais je me connecte à des heures avantageuses et je suis sur que mon optimisme peut apporter au staff. Je pense également que ma connaissance du java peut permettre d'améliorer certaines choses.\nMerci d'avoir lu ma candidature, j'espère vous avoir convaincu pour passer modérateur, j'accepte toutes les critiques constructives et je les prend en compte pour m'améliorer. Si vous voulez des détails sur quelque chose n'hésitez pas à me mp.\nWerSanox, 27 Août 2017\nPour je me souviens de toi t'es un bon gars\nEzazhel, 27 Août 2017\nCandidature correcte, gars aimable, gentils et patient.\nTigrerouge, 27 Août 2017\nJe ne doute pas de tes capacités pour obtenir ce grade cependant au vu du temps qu'il reste avant la fin de la cité, du nombre de connectés par jour ainsi que du nombre de modo /SuperModo actuel, je ne pense pas que nous ayons besoin d'un modo supplémentaire...\nxPr0_FuZiOn, 27 Août 2017\nJe croyais que les modos seraient surement rappellés pour une deuxieme cité?!\nVous verrez bien à la prochaine\nTheSkyBrother, 27 Août 2017\nJe suis d'accord avec ce que tu dis, cependant quand (de temps en temps) je joue la nuit il n'y a presque pas de modérateur donc quelques tricheurs que j'ai pu voir et également des trolleurs sur le TeamSpeak. Donc cela est utile de me prendre maintenant.\nJe suis également très bon builder et je serais ravi d'aider pour le build.\nAttention, ne confond pas modération avec le Build, un Modo n'as pas accès a worldedit ou au GM et si des problèmes sont constatés sur la cité il doit en informer les SuperModo.\nAprès comme je l'ai dit, si tu dois être pris en tant que modo sur la cité je n’aurais aucun problème avec ça\n,lolt (alias axel, l'homme qui ne dort jamais).\nxD , POUR\nlolt, 27 Août 2017\ndan-dan05, 27 Août 2017\nWerSanox apprécie ceci.\nAttention, ne confond pas modération avec le Build, un Modo n'as pas accès a worldedit ou au GM et si des problèmes sont constaté sur la cité il doit en informé les SuperModo.\nAprès comme je l'ai dis, si tu dois être pris en tant que modo sur la cité je n’aurais aucuns problèmes avec sa\nMerci pour ton soutien, après je sais très bien que modérateur n'est pas builder je disais juste que je savais build si besoin\nmhrteam Nouveau membre\njoueur trés sérieux et agréable et disponible\nmhrteam, 28 Août 2017\nContre, de la publicité sur le serveur pour mettre en avant ta candidature ce n'est pas tolérable.\nDora, 1 Septembre 2017\nTu était dans ma team ce message a était envoyer cas toi car tu était le seul de la team à ne pas avoir donner ton avis sur ma candidature. Tu pourrais aussi montrer les autre screen car après il me semble que je justifie mon message en ne t'obligent à rien.\nDésolé si je t'es offenser en faisant cela.\nPs: tu n'as pas rager car j'ai mis un neutre sur t'as candidature modérateur ? Car tu m'as fait comprendre que oui\nHonnêtement quand quelqu'un fait une candidature c'est normal qu'il en fasse part à ses coéquipiers et ça n'a rien de malsain comme tu peux laisser le croire.\nLa cité fini dans même pas une semaine.\nXomeoZ, 1 Septembre 2017\nbyDigunZ et Pinkfire aiment ça.\nWell, i think that's not a good idea to recrut one guy for a week too ...\nUnless this guy will help the server for each mineria city\nT'aurai du créer ta candidature dès le début de la cité ou à la prochaine dans ces cas-là car actuellement, tu vas simplement recevoir des commentaires de ce style.


Hotel Houda Yasmine Hammamet 4*, Hammamet, Tunisie avec Voyages Leclerc - Boomerang ref 685957 - mai 2022, juin 2022, juillet 2022, août 2022, septembre 2022, octobre 2022, novembre 2022, décembre 2022\nMeilleur prix : Le 03 oct. 2022 : 225€\n3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 3 jours-2 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 4 jours-3 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 5 jours-4 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 6 jours-5 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 8 jours-7 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 11 jours-10 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 13 jours-12 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits 15 jours-14 nuits\nRéférence internet 685957\nL’hôtel Houda Yasmine Hammamet 4* est situé à 5 minutes à pied de la plage, en plein centre de la station Yasmine Hammamet, face à la Marina et à proximité du parc à thèmes Carthage Land. L’aéroport d’Enfidha se trouve à 30 km, celui de Carthage Tunis à 70 km et celui de Monastir à 80 km.\nL'hôtel compte 258 chambres. Vous serez logés dans une chambre standard. Elles sont toutes équipées de climatisation, TV satellite, téléphone, mini-réfrigérateur (gratuit), coffre-fort (avec supplément), salle de bain, sèche-cheveux, et balcons.\nVous séjournerez en formule Tout inclus. Au Houda Yasmine, goût et saveurs sont l’objet de soins attentifs tant dans la qualité que dans la présentation, de la gastronomie tunisienne au raffinement de la cuisine internationale. Vous apprécierez la variété de couleurs et saveurs proposées.\nLes repas sont servis sous forme de buffets au restaurant principal :\n- Petit déjeuner : 6h30-10h00*\n- Dîner : 18h30-21h00*\n- Collations : 14h00-17h00* (Pizza, crêpes, paninis, hamburgers, ... sont servis du 01.10 au 31.05 au lobby bar et du 01.06 au 30.09 au snack-bar).\nLes boissons sont disponibles de 10h00 à minuit* : eau plate et pétillante, sodas, jus concentrés, café, thé, vins locaux, cocktails, bières et spiritueux, boissons alcoolisées locales boukha, cédratine, vodka, gin, anisette et muscat.\n- Snack bar piscine : de 10h00 à 17h00* (ouvert du 01.06 au 31.10 avec un service de boissons gazeuses, bière et vin seulement).\n- Lobby Bar : 10h00 à minuit*\nLes consommations au Bar de la plage et en Discothèque sont en supplément.\n- 1 piscine couverte (fermée du 01 Juin au 30 Septembre) sauf pour les réservations avec cures,\n- chaises longues, Matelas et Parasols,\n- 1 piscine pour enfant, Mini Club et aire de jeux (4 à 12 ans) de 10h00 à 12h00 et de 15h00 à 17h00\n- Table de tennis, Terrain de tennis\n- Terrain omnisport avec un Terrain de foot,\n- Programme d'animation chaque soir.\n- Le centre SPA du Houda Yasmine vous apportera repos et confort absolu avec les dernières techniques de soin et de massage. Une équipe de professionnels est à votre disposition. Le Houda Yasmine offre à ses clients un service SPA / Esthétique : soins de beauté et salon de coiffure Sauna, hammam, massages et bains à remous, Piscine chauffée intérieure, Salle de Fitness, Cardio training.\n- Baby- sitting (sur demande),\n- Salle de conférence ayant une capacité de 240 personnes\n- Salle de réunion ayant une capacité de 30 personnes.\nL’hôtel Houda Yasmine Hammamet 4* offre un confort très actuel et un luxe discret permettant d’avoir des vacances de toute détente dans une ambiance très chaleureuse et familiale.


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