Classifications et salaires - PDF Free Download\nDownload "Classifications et salaires"\n1 ANNEXE I - CLASSIFICATION DES EMPLOIS Catégorie I - vendeur (se) de moins de trois mois de pratique professionnelle ; - personnel de nettoyage ; - coursier, veilleur de nuit, garçon de magasin ; - surveillant aux portes, étiqueteuse, concierge. Catégorie II - vendeur (se) de trois mois à un an de pratique professionnelle ; - vendeur (se) débutant (e) titulaire du C.A.P. ; - standardiste transmettant uniquement les lignes (moins de six mois de pratique professionnelle) ; - manutentionnaire ; - dactylographe (moins de un an de pratique professionnelle) ; - employé (e) aux écritures (sans connaissances comptables) ; - aide-retoucheur (se), finisseuse (sans qualification professionnelle. Exécute des travaux simples de manière à permettre à un ou plusieurs retoucheurs (ses) qualifiés (ées) d'effectuer leur travail dans les meilleures conditions) ; - ouvrière en ameublement (ourlet simple). Catégorie III - vendeur (se) de un à trois ans de pratique professionnelle ; - retoucheur (se) jusqu'à trois ans de pratique professionnelle ; - couturière d'ameublement ; - chauffeur-livreur ; - standardiste (après six mois de pratique professionnelle) ; - dactylographe (après un an de pratique professionnelle) ; - employé (e) de comptabilité effectuant des travaux comptables sous directives ; - réceptionnaire de marchandises (contrôle quantitatif) ; - hôtesse d'accueil ; - aide étalagiste. Catégorie IV - vendeur (se) de trois à cinq ans de pratique professionnelle ; - retoucheur (se) 1er échelon. Est capable d'effectuer des retouches variées de façon satisfaisante ; - standardiste (après quatre ans de pratique professionnelle) ; - dactylographe (après quatre ans de pratique professionnelle) ; - aide-comptable teneur de livres (1er échelon). Catégorie V - vendeur (se) qualifié (e) à partir de cinq ans de pratique professionnelle ; - retoucheur (se) 2e échelon. Après plusieurs années de pratique professionnelle, possède parfaitement la technique de sa profession, est capable d'exécuter toutes les retouches que peut demander un vêtement en un temps satisfaisant ; est apte, à titre exceptionnel, à prendre les retouches sur un client ; - secrétaire-dactylographe ; - confectionneur (se) ameublement. 1\n2 Catégorie VI - vendeur (se) très qualifié (e) de plus de cinq ans de pratique professionnelle, capable d'épingler les retouches simples et de les faire exécuter ; - essayeur (se)-retoucheur (se) 1er échelon, très qualifié (e), procédant habituellement aux essayages, capable de déterminer et d'effectuer toutes les retouches importantes qui pourraient être nécessaires ; - hôtesse d'accueil possédant couramment une langue étrangère ; - étalagiste qualifié titulaire du C.A.P. ; - caissier (ière) de magasin ; - aide-comptable 2e échelon. Catégorie VII - vendeur (se) hautement qualifié (e). Est spécialisée en permanence dans la vente d'articles qui nécessitent des connaissances techniques particulières en raison notamment de leur destination ou de leurs conditions d'emploi. Est capable de faire des essayages et de prendre des mesures ; - vendeur (se)-étalagiste (vendeur (se) hautement qualifié (e) faisant également les étalages) ; - étalagiste très qualifié, capable de réaliser présentation et décor ; - caissier (ière) principal (e) ; - vendeur (se)-confectionneur (se) ameublement (capable de prendre les mesures chez le client). Catégorie VIII - premier (ère) vendeur (se) hautement qualifié (e). Capable, en l'absence de l'employeur, d'assurer la surveillance du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente ; continue à effectuer des ventes, ne prend aucune initiative de responsabilité en dehors des instructions de l'employeur ; participe au réassortiment ; - essayeur (se)-retoucheur (se) 2e échelon. Distribue, coordonne, contrôle et participe au travail d'un atelier de moins de six personnes ; - tout le personnel non-cadre qui distribue et contrôle le travail d'autres employés, sous les ordres de son chef direct ou de l'employeur et qui justifie d'une compétence technique hautement qualifiée - comptable. NB : En cas de polyvalence d emploi, la pratique de l emploi le plus fréquemment exercé sera retenue. 2\n3 ANNEXE I BIS - CLASSIFICATION ET DÉFINITION DES EMPLOIS DU PERSONNEL D'ENCADREMENT Crée(e) par Avenant du 1 er mars 1991 étendu par arrêté du 1 er juillet 1991 JORF 17 juillet 1991 Catégorie A - A.1 - Second de vente, sous-chef de vente ou chef de rayon (1er échelon) : sous le contrôle de son supérieur hiérarchique ou de l'employeur dirige et anime le travail du personnel de vente, accueille la clientèle, règle toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes, s'occupe selon les besoins des réserves et du réassortiment. - A.2 - Chef étalagiste : conçoit et réalise les projets et maquettes de vitrines pour les faire exécuter par des étalagistes qualifiés tout en gérant le budget vitrines de l'entreprise. Secrétaire de direction générale : collabore avec la direction générale dont il ou elle rédige et transmet les décisions en assurant son secrétariat, prend des décisions ou les initiatives nécessaires à la bonne marche de l'entreprise lors des absences de l'employeur. Chef d'atelier de retouches (1er échelon) : distribue, coordonne, contrôle et participe au travail d'un atelier ou d'un service à partir de six ouvriers. Catégorie B Chef de rayon (2ème échelon) : dirige un ou plusieurs rayons dont il assume la bonne marche commerciale, procède au réassortiment direct ou approvisionne son ou ses rayons. Peut avoir sous ses ordres une ou plusieurs personnes d'encadrement de la catégorie A. Chef d'atelier de retouches (2ème échelon) : distribue, coordonne, contrôle et participe au travail d'un atelier ou d'un service de retouches de plus de dix ouvriers. Chef de service administratif : assume la bonne marche de son service et la responsabilité du personnel sous ses ordres (administration, comptabilité, caisses, gestion, personnel et paie). Catégorie C Chef de rayon, chef de rayon acheteur : dans un ou plusieurs rayons dont il assume la gestion commerciale et la responsabilité du personnel, chargé d'en constituer la collection ou l'assortiment, doit connaître le marché et les conditions d'achats, procède au placement et à la transmission des commandes, peut décider des actions promotionnelles au niveau du ou des rayons. A sous ses ordres une ou plusieurs personnes d'encadrement. Acheteur : a les mêmes responsabilités que le chef de rayon acheteur mais, peut ne pas avoir de personnel d'encadrement sous ses ordres. Catégorie D Cadre de direction générale : sous les ordres directs du chef d'entreprise, est responsable de l'élaboration, du contrôle et de la direction de la politique générale de l'entreprise dans les domaines commercial, technique et administratif. 3\n4 ANNEXE II - SALAIRES AVENANT N 14 DU 29 AVRIL 2004 Article 1 Le barème des rémunérations minima garanties des employés et du personnel d'encadrement, objet de l'annexe II de la Convention collective nationale du 25 novembre 1987, se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1 er du mois suivant la publication de l'extension au Journal Officiel : I. Rémunérations minima des employés sur la base de 151,67 heures mensuelles Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie II. Rémunérations minima du personnel d'encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles Catégorie A Catégorie A Catégorie B Catégorie C Catégorie D Rémunérations minima du personnel d'encadrement en fonction de l'ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles B C D 3 ans ans ans ans ans Article 2 L'entrée en vigueur du présent avenant est subordonnée à son extension. Le présent accord est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt dans les conditions prévues à l'article L du code du travail. Article 3 Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère de l'emploi et de la cohésion sociale. Signataires : Organisations patronales : Syndicats de salariés : Fédération Nationale de l'habillement ; CFTC/CSFV ; Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie. CFDT. 4\n5 Tableau des primes d ancienneté pour les employés (en francs) Primes d ancienneté inchangées depuis l avenant n 13 du 22 septembre 2000 Sur la base de la durée légale du travail (151,67 heures) Catégories 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans 1 et F 185 F 240 F 300 F 360 F 3 et F 195 F 250 F 310 F 370 F 5 et F 205 F 270 F 340 F 420 F 7 et F 210 F 290 F 350 F 430 F Note : la prime d ancienneté est établie au pro-rata du temps de travail, pour les salariés à temps partiel. Attention : Les primes d ancienneté fixées en francs sont toujours en vigueur, il vous appartient de les convertir en euros. Tableau des primes d ancienneté pour le personnel d encadrement (en francs) Primes d ancienneté inchangées depuis l avenant n 13 du 22 septembre 2000 Sur la base de la durée légale du travail (151,67 heures) A 1 et A F 265 F 330 F 400 F 480 F Note : la prime d ancienneté est établie au pro-rata du temps de travail, pour les salariés à temps partiel. Attention : Les primes d ancienneté fixées en francs sont toujours en vigueur, il vous appartient de les convertir en euros. 5\n6 AVENANT N 15 DU 31 JANVIER 2006 (Etendu par arrêté du 13 juillet 2006, JO 28 juillet 2006) Article 1 Le barème des rémunérations minima garanties des employés et du personnel d'encadrement, objet de l'annexe II de la Convention collective nationale du 25 novembre 1987, se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1 er du mois suivant la publication de l'extension au Journal Officiel : I. Rémunérations minima des employés sur la base de 151,67 heures mens uelles Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie II. Rémunérations minima du personnel d'encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles Catégorie A Catégorie A Catégorie B Catégorie C Catégorie D Rémunérations minima du personnel d'encadrement en fonction de l'ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles B C D 3 ans ans ans ans ans Article 2 L'entrée en vigueur du présent avenant est subordonnée à son extension. Le présent accord est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt dans les conditions prévues à l'article L du code du travail. Article 3 Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère de l'emploi et de la cohésion sociale. Fait à Paris, le 31 janvier 2006 (Suivent les signatures) Organisations patronales : Syndicats de salariés : Fédération Nationale de l'habillement ; Fédération des Services CFDT ; Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie. Commerce Services et Force de vente CFTC/CSFV. 6\n7 ACCORD DU 12 OCTOBRE 2006 relatif aux classifications professionnelles (Etendu par arrêté du 14 mars 2007, JO du 27 mars 2007) Article 1 Afin d adapter les classifications professionnelles aux évolutions des métiers dans la convention collective nationale du commerce de détail de l habillement et des articles textiles, les parties signataires décident de modifier et d adapter les classifications existantes par le présent accord. Article 2 Cet accord annule et remplace l annexe I relative aux classifications professionnelles du 25 novembre 1987 et l annexe I bis du 1er mars 1991 relative à la classification et à la définition des emplois du personnel d encadrement. Préambule 1. Le passage dans une catégorie supérieure nécessite la maîtrise de l ensemble des aptitudes définies dans la catégorie inférieure de la filière concernée. 2. Seule la comparaison entre les fonctions réellement exercées et celles décrites dans la grille ci-dessous permet de déterminer la catégorie du salarié. 2. La référence aux diplômes s entend des diplômes de la filière concernée. 3. En cas de polyvalence d emploi, la pratique de l emploi le plus fréquemment exercé sera retenue. 4. Par «pratique professionnelle», on entend la pratique professionnelle dans le secteur du commerce de détail de l habillement - textile - chaussures. I - CLASSIFICATION DES EMPLOIS EMPLOYES Définition des emplois Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) de moins de trois mois de pratique professionnelle : - accueille le client ; - participe sans autonomie aux ventes, à la réception et à l étiquetage des marchandises ; - participe au rangement, à l entretien et à la surveillance du rayon ou de l établissement. Catégorie 1 Catégorie 2 Filière Retouche Filière services généraux Personnel de nettoyage Coursier, veilleur de nuit, garçon de magasin Vigile jour-nuit Concierge Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) de trois mois à un an de pratique professionnelle ou Vendeur(se) débutant titulaire du C.A.P. Vente : - sous le contrôle de son supérieur, assure les ventes, encaisse les paiements, épingle les retouches simples de façon satisfaisante ; - peut ouvrir et fermer le magasin en l absence de son supérieur. 7\n8 EMPLOYES Catégorie 2 Définition des emplois Filière Retouche / Confection Aide retoucheur(se) - Finisseur(se) ou Retoucheur(se) débutant sans qualification professionnelle : - exécute des travaux simples de manière à permettre à un ou plusieurs retoucheurs qualifiés d effectuer leur travail dans les meilleures conditions. Ouvrier(e) en ameublement : - effectue des ourlets simples. Standardiste de moins de six mois de pratique professionnelle Employé(e) administratif(ive) de moins de 6 mois de pratique professionnelle Filière services généraux Manutentionnaire Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) de un an à trois ans révolus de pratique professionnelle ou de plus de cinq ans de pratique dans une autre branche du commerce ou Vendeur(se) débutant titulaire du B.E.P. vente : - informe et conseille les clients ; - dispose d une bonne connaissance des produits ; - sait identifier les produits disponibles en rayon et en stock ; - utilise l outil informatique professionnel. Aide - étalagiste : - exécute des travaux simples à partir des instructions d un étalagiste qualifié. Catégorie 3 Filière Retouche / Confection Retoucheur(se) de un à trois ans d expérience professionnelle ou Retoucheur(se) titulaire du C.A.P. : - exécute de façon satisfaisante les retouches simples sous contrôle de son supérieur. Couturier(e) d ameublement Standardiste de plus de six mois de pratique professionnelle Employé(e) administratif(ve) de plus de 6 mois de pratique professionnelle Aide-comptable titulaire du B.E.P. métiers de la comptabilité Hôte(sse) d accueil Filière services généraux Réceptionnaire de marchandises : - effectue un contrôle quantitatif. Chauffeur-livreur Catégorie 4 Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) de trois ans à cinq ans de pratique professionnelle ou Vendeur(se) titulaire du BAC professionnel vente : - maîtrise les techniques de vente ; - assure l implantation, l animation et la mise en valeur des produits dans le rayon ou le magasin sur les indications de son supérieur hiérarchique. Vendeur(se) isolé(e) : - travaille seul(e) de façon permanente dans un magasin en liaison avec son supérieur hiérarchique ou le chef d entreprise ; - assure l ouverture et la fermeture du magasin à l égard de la clientèle ; - assure le réapprovisionnement des rayons au fur et à mesure des ventes et signale à la direction les besoins de commande d articles ; - assure l entretien du magasin. 8\n9 EMPLOYES Catégorie 4 Définition des emplois Filière Retouche / Confection Retoucheur(se) qualifié(e) de plus de trois ans d expérience professionnelle ou Retoucheu(se) titulaire du B.E.P. : - exécute les retouches variées sur tout type de vêtements de façon satisfaisante. Secrétaire Assistant(e) administratif(ve) Hôte(sse) d accueil - standardiste de plus de quatre ans de pratique professionnelle Aide-comptable titulaire du BAC Professionnel Filière services généraux Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) qualifié(e) à partir de cinq ans de pratique professionnelle : - fait preuve d autonomie et prend des initiatives dans le cadre qui lui est fixé ; - signale les besoins en réassort et assure les mouvements de stocks ; - gère plusieurs clients à la fois et aide ses collègues en cas de nécessité. Catégorie 5 Filière Retouche / Confection Retoucheur(se) très qualifié(e) : - exécute les retouches complexes de toutes natures sur tout type de vêtements de façon satisfaisante ; - accomplit le démontage / remontage complet d un vêtement ; - prend les retouches sur un client. Retoucheur(se) - Vendeur(se) qualifié(e) : - effectue des retouches complexes sur tout type de vêtement et effectue des ventes. Confectionneur(e) d ameublement Assistant(e) administratif(ve) / Secrétaire titulaire du BAC professionnel Hôte(sse) d accueil pratiquant couramment une langue étrangère Filière services généraux Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) très qualifié(e) : - possède une très bonne maîtrise des techniques de vente ; - participe à la restauration de la vitrine ; - apte à transmettre un savoir-faire à un salarié moins qualifié ; - sait épingler toutes les retouches nécessaires et en assure le suivi. Etalagiste qualifié titulaire du C.A.P. : - capable de réaliser une vitrine suivant des directives précises. Catégorie 6 Filière Retouche / Confection Essayeur(se) - Retoucheur(se) très qualifié(e) 1 er échelon : - prend toutes les retouches importantes ou les mesures nécessaires sur un client ; - procède habituellement aux essayages. Retoucheur(se) - Vendeur(se) très qualifié(e) de plus de cinq ans de pratique professionnelle : - en plus d effectuer des retouches complexes du niveau 5, effectue des ventes. Assistant(e) administratif(ve) / Secrétaire titulaire du Brevet de technicien supérieur ou diplôme équivalent Comptable titulaire du Brevet de technicien supérieur ou diplôme équivalent Caissier(ière) de magasin Filière services généraux 9\n10 EMPLOYES Catégorie 7 Définition des emplois Filière Vente / Etalagisme Vendeur(se) hautement qualifié(e) : - spécialisé(e) en permanence dans la vente d articles qui nécessitent des connaissances techniques particulières en raison notamment de leur destination ou de leur condition d emploi ; - prend des mesures industrielles, effectue les essayages et en assure le suivi ; - et/ ou seconde le premier vendeur dans l animation et la coordination de l équipe de vente. Vendeur(se) - Etalagiste : - vendeur (se) très qualifié (e) faisant également les étalages. Etalagiste très qualifié : - réalise présentations et décors. Filière Retouche / Confection Vendeur(se) - confectionneur(se) ameublement : - se déplace chez le client pour prendre les mesures. Caissier principal Filière services généraux Filière Vente / Etalagisme Premier(e) vendeur(se), Vendeur(se) confirmé(e) : - possède une maîtrise reconnue et une connaissance approfondie de l ensemble des fonctions de son métier ; - peut être associé (e) aux achats, à la réalisation de la vitrine, au réassort et former les vendeurs ; - assure la coordination et l animation d une équipe de vente. Catégorie 8 Filière Retouche / Confection Essayeur(se)-retoucheur(se) 2 ème échelon : - distribue, coordonne et anime le travail d un atelier. Assistant(e) de direction : - attaché(e) à un cadre ou à la direction, apporte une assistance aux différentes fonctions supports de l entreprise (achats, gestion des stocks, ressources humaines) ; - maîtrise les différents logiciels ; - fait preuve d autonomie dans son travail. Comptable : - possède une bonne maîtrise des fonctions de son métier. Filière services généraux 10\n11 II - CLASSIFICATION DES EMPLOIS DU PERSONNEL D ENCADREMENT AGENTS DE MAITRISE Catégorie A Catégorie A1 Définition des emplois Filière Vente Chef de magasin, Chef de rayon Assure de manière permanente la gestion courante du magasin ou du rayon tant à l égard de la clientèle que du personnel de vente mais ne bénéficie à ce titre d aucune délégation de responsabilité de la part de l employeur : - anime, coordonne et contrôle une équipe de vendeur(se)s ; - continue à effectuer des ventes ; - dynamise les ventes de son équipe ; - applique et fait appliquer les consignes et décisions de la direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l état du stock ; - apte à régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l occasion des ventes en fonction des directives reçues. Filière Etalagisme Chef étalagiste : - en fonction des thèmes qui lui sont fixés, conçoit et réalise les projets et maquettes de vitrines ; - peut coordonner et contrôler l activité d étalagistes qualifiés chargés de l exécution des vitrines ; - gère le budget des vitrines. Catégorie A2 Filière Retouche / Confection Chef d atelier de retouches : - assure la coordination et le contrôle d un atelier de moins de 6 personnes relevant des catégories employé(e)s. Assistant(e) de direction générale : - collabore avec la direction dont il ou elle rédige et transmet les décisions en assurant son secrétariat ; - capable de prendre des initiatives en l absence de l employeur en fonction de directives. Comptable confirmé : - peut distribuer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs employé(e)s comptables. Filière services généraux Personnel qui distribue et contrôle le travail d'autres employé(e)s, sous les ordres de son supérieur hiérarchique ou de l'employeur et qui justifie d'une compétence technique hautement qualifiée. AGENTS DE MAITRISE Catégorie B Catégorie B Définition des emplois Filière Vente / Achats Responsable de magasin, Responsable de rayon : - en plus d assurer de manière permanente la gestion courante du magasin ou du rayon (A1), assume la bonne marche commerciale du rayon ou du magasin, suit l état des stocks et procède au réapprovisionnement et à l achat de nouveaux articles. Filière Retouche / Confection Chef d atelier de retouches : - assure la coordination d un atelier de plus de 6 personnes relevant des catégories employé(e)s. 11\n12 CADRES Catégorie C Définition des emplois Filière Vente / Achats Directeur de magasin, Chef de rayon acheteur Dispose d une large délégation de pouvoir notamment en matière de : - gestion du personnel et recrutement ; - gestion financière ; - gestion commerciale ; est chargé de constituer la collection, doit connaître le marché et les conditions d achat, est capable de négocier au meilleur coût, place et transmet les commandes, peut décider des actions promotionnelles. Acheteur Responsable de produit, de marché : - organise et négocie les achats. Chef de Service administratif : - assume la bonne marche de son service et la responsabilité du personnel sous ses ordres (administration, comptabilité, caisses, gestion, personnel et paie). Catégorie D Cadre de direction générale : - par délégation permanente (ou sous les ordres directs) du chef d entreprise, est responsable de l élaboration, du contrôle et de la direction de la politique générale de l entreprise dans les domaines commercial, financier, technique, administratif. 12\n13 Portée de l accord et dispositions diverses Le présent accord constitue un accord normatif de branche. Par conséquent aucun accord de quelque niveau que ce soit ne pourra déroger à ses dispositions. Dispositions transitoires Au cas où la catégorie correspondant aux nouvelles définitions d emplois serait inférieure à sa catégorie antérieure, le salarié se verra garantir à titre individuel la rémunération et les avantages correspondant à son ancienne appellation. Modifications de classification et affiliation au régime AGIRC Les parties souhaitent limiter les bénéficiaires du régime de retraite des cadres institué par la Convention collective Nationale du 14 mars 1947 aux catégories B (assimilés cadres), C et D (cadres) du présent accord. Le personnel d encadrement relevant des catégories A et B reçoit la nouvelle appellation d agent de maîtrise. En cas d affiliation existante de ces catégories de personnel au régime AGIRC, l affiliation sera maintenue dans les mêmes conditions tant que les salariés continuent d exercer les mêmes fonctions dans le même établissement. Entrée en vigueur Les dispositions du présent accord seront applicables à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l arrêté d extension au Journal Officiel. Le présent accord sera établi en nombre suffisant d exemplaires pour remise à chacune des organisations syndicales représentatives et dépôt auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le Code du travail. Le présent texte, conclu pour une durée indéterminée, sera, conformément aux dispositions de l article L du Code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives à l expiration de la période de signature. La Fédération Nationale de l Habillement prendra en charge la notification et les formalités nécessaires. Les parties signataires demandent l extension du présent accord au Ministère du travail de l emploi et de la cohésion sociale en application de l article L du Code du travail. Fait à Paris, le 12 octobre 2006 (Suivent les signatures) Organisations patronales : Syndicats de salariés : Fédération Nationale de l'habillement ; Fédération des Services CFDT ; Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie. Commerce Services et Force de vente CFTC/CSFV ; FNECS/CFE-CGC ; Fédération des Employés et Cadres FO. 13\n14 Entre : AVENANT N 16 DU 26 NOVEMBRE 2007 (Etendu par arrêté du 5 mai 2008, JO 15 mai 2008) - La Fédération Nationale de l Habillement (FNH), 9 rue des Petits Hôtels, PARIS, - La Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie (CNDL), 9 rue des Petits Hôtels, PARIS. D une part, et - La Fédération des services CFDT, Tour Essor 14, rue de Scandicci, Pantin Cedex, - La Fédération nationale de l encadrement, du commerce et des services CFE-CGC, 9 rue de Rocroy, Paris, - La Fédération des employés et cadres - Force Ouvrière, 28 rue des Petits Hôtels, Paris, - La Fédération CFTC Commerce Services et Forces de vente, 251 rue du Faubourg Saint Martin, Paris, - La Fédération du Commerce, de la distribution et des services CGT, 263 rue de Paris, Montreuil Cedex. D autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Le barème des rémunérations minima garanties des employés et du personnel d encadrement, objet de l annexe II de la convention collective nationale du 25 novembre 1987, se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de l arrêté d extension au Journal Officiel : I. Rémunérations minima des employés sur la base de 151,67 heures mens uelles Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie II. Rémunérations minima du personnel d encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles Catégorie A Catégorie A Catégorie B Catégorie C Catégorie D\n15 Rémunérations minima du personnel d encadrement en fonction de l ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles B C D 3 ans ans ans ans ans Article 2 Les primes d ancienneté pour les employés et pour le personnel d encadrement des catégories A1 et A2 demeurent en vigueur et leurs montants restent fixés par l avenant n 13 du 22 septembre 2000 (les montants fixés en francs doivent être convertis en euros). Article 3 L entrée en vigueur du présent avenant est subordonnée à son extension. Le présent accord est fait en nombre suffisant d exemplaires pour remise à chacune des organisations représentatives et dépôt dans les conditions prévues à l article L du Code du travail. Article 4 Les parties signataires demandent l extension du présent accord au Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité en application de l article L du Code du Travail. Fait à Paris, le 26 novembre 2007 (Suivent les signatures) Organisations patronales : Syndicats de salariés : Fédération Nationale de l'habillement ; Fédération des Services CFDT ; Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie. CFTC/CSFV ; FNECS/CFE-CGC. 15\n16 Entre : AVENANT N 17 DU 24 MARS 2009 (Etendu par arrêté du 17 juillet 2009, JO du 24 juillet 2009) - La Fédération Nationale de l Habillement (FNH), 9 rue des Petits Hôtels, PARIS, - La Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie (CNDL), 9 rue des Petits Hôtels, PARIS. D une part, et - La Fédération des services CFDT, Tour Essor 14, rue de Scandicci, Pantin Cedex, - La Fédération nationale de l encadrement, du commerce et des services CFE-CGC, 9 rue de Rocroy, Paris, - La Fédération des employés et cadres - Force Ouvrière, 28 rue des Petits Hôtels, Paris, - La Fédération des Syndicats CFTC Commerce, Services et Force de vente, 251 rue du Faubourg Saint Martin, Paris, - La Fédération du Commerce, de la distribution et des services CGT, 263 rue de Paris, Montreuil Cedex. D autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Le barème des rémunérations minima garanties des employés et du personnel d encadrement, objet de l annexe II de la Convention collective nationale du commerce de détail de l habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, modifiée par l avenant du 17 juin 2004, se trouve revalorisé de la façon suivante et sera applicable à compter du 1 er jour du mois suivant la publication de l arrêté d extension au Journal Officiel : I. Rémunérations minima de la catégorie «employés» sur la base de 151,67 heures mensuelles EMPLOYES Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie Catégorie II. Rémunérations minima du personnel d encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles AGENTS DE MAITRISE Catégorie A Catégorie A Catégorie B CADRES Catégorie C Catégorie D\n17 Rémunérations minima du personnel d encadrement en fonction de l ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles B C D 3 ans ans ans ans ans Article 2 Les primes d ancienneté pour les employés et le personnel d encadrement des catégories A1 et A2 demeurent en vigueur et leurs montants restent fixés par l avenant n 13 du 22 septembre 2000 (les montants fixés en francs doivent être convertis en euros). Article 3 Le présent avenant sera, conformément aux dispositions de l'article L du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives à l'expiration de la période de signature et déposé auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le Code du travail. Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité en application des articles L et L du Code du travail. La Fédération Nationale de l'habillement prendra en charge les formalités nécessaires. Fait à Paris, le 24 mars 2009 (Suivent les signatures) Organisations patronales : Syndicats de salariés : Fédération Nationale de l'habillement ; Fédération des Services CFDT ; Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie. CFTC/CSFV ; FNECS/CFE-CGC. 17


Contes et légendes Du Bourbonnais\nSujet: Contes et légendes Du Bourbonnais Mar 15 Avr - 14:48\nLe Bourbonnais ne constitue pas une entité géographique ou éthnique, comme la Bretagne, le Poitou, la Normandie, l'Auvergne ou la Provence. C'est une formation féodale, créée de toutes pièces au Xe siècle par Aimard, l'ancêtre des Bourbons, autour du prieuré de Souvigny, dépendance de l'abbaye bénédictine de Cluny.\nC'est le fils d'Aimard, Aimon, qui fut le premier appelé sire de Bourbon.\nLa seigneurie de Bourbon avec sa capitale du même nom (Bourbon-l'Archambault), constituait un grand fief au temps de la féodalité. L'abbaye de Cluny et le prieuré de Souvigny lui donnèrent par la suite une insigne autorité et un brillant éclat. Ils augmentèrent le prestige des sires de Bourbons, prestige qui ne cessa de grandir au cours des siècles suivants.\nLes seigneurs de Bourbons furent de tous temps les fidèles associés des rois de France. Les immenses services qu'ils leur rendirent, la loyauté dont ils firent toujours preuve à leur égard fournissent l'explication de leur rapide fortune.\nLa province du Bourbonnais, dans ses limites, s'étendait, à la veille de la Révolution, de la rive gauche de la Loire, qui la séparait de la Bourgogne, du Nivernais et du Lyonnais, jusqu'aux marches du Poitou et du Limousin, au delà des rives du Cher . Au Nord, elle joignait le Berry, et, au sud, l'Auvergne et les régions du Plateau-Central.\nLa population s'apparente à l'ethnie des celtes, qui s'est plus ou moins maintenue dans l'ensemble du pays, et s'est mélangée à des apports raciaux hétérogènes.\nLe département de l'Allier est en entier découpé dans les limites du Bourbonnais, pourtant il ne couvre pas tout son territoire. Une partie de l'ancienne province, notamment la région méridionale de la Combraille, est enclavée dans la Creuse, et le sud de la Limagne, au-delà de Gannat, se rattache à la Limagne Auvergnate, pour faire corps avec le Puy-de-Dôme.\nLes légendes, religieuses ou profanes, sont l'interprétation populaire de faits, phénomènes naturels ou évènements authentiques, par laquelle les âmes simples expliquent, sous la forme de récits imagés ou de fables, ce dont elles ont été les témoins.\nDans l'Intelligence des Fleurs, Maurice Maeterlink explique comment une graine, emportée par le vent, trouvera le terrain, souvent inattendu, propice à son éclosion, à sa germination. Il en est de même pour les semences du folklore.\nLes traditions orales et populaires sont intimement liées aux origines de notre civilisation. A ce titre, les légendes et contes du Bourbonnais reposent sur un fond commun à toute l'humanité. Les mêmes gestes symboliques, les mêmes stigmates, les mêmes manières d'agir se retrouvent dans chaque province.\nLes jeunes filles jettent des pièces de monnaie, des épingles à cheveux, des petits cailloux dans les fontaines pour savoir si elles se marieront, ou se laissent glisser sur des pierres inclinées pour connaître leur destin matrimonial.\nCertaines de ces pierres, d'origine celtique, prédisent un bon ou mauvais sort, recèlent des trésors inaccessibles, ou bien porte des empreintes humaines, animales, divines voire démoniaques.\nFées, nains, lutins, fadets, géants, sorciers et autres diables, ne diffèrent pas ou peu de ceux que l'on trouve dans le reste de l'Europe. Nombreuses sont les histoires dont la similitude avec les fameux contes des frères Grimms est flagrante.\nLes croyances populaires émanant de l'époque dite "celtique" et, personnifiées par les déesses et les fées, se sont vue progressivement remplaçées par les saints du christianisme.\nAinsi, le culte païen des fontaines, (très fort en Bourbonnais) est devenu chrétien de par la volonté des premiers évangélisateurs du pays.\nEn dehors de ces personnages imaginaires, les légendes du bourbonnais reposent pour la plupart sur des fonds historiques. Les principaux personnages sont des seigneurs, pleins de vaillance, de belles et nobles dames, plus ou moins fidèles et honnêtes. Le peuple forge lui-même ses héros.\nLe but de ce site consacré au folklore bourbonnais est "surtout de répandre dans les masses un peu de l'âme et l'esprit des ancêtres, de porter à leur connaissance les fables et les contes souvent d'une adorable naïveté, mais toujours expressifs des qualités et des défauts de la race, qui berçèrent les rêves de leurs anciens, en des temps reculés où la littérature orale était seule existante; de leur permettre d'en goûter la pure et simple poésie, la saine beauté, la délicate saveur, qui, pensons-nous, les attachera plus fortement à leur terre natale en renouant les mille fils ténus que les hideurs du présent ne sauraient rompre définitivement."


Module Pathfinder • Nous, gobelins ! 2 • Black Book Editions\nRéférence : BBEPFMFree03\nVous, bouffe, encore !\nLes Lèche-crapauds, autrefois la plus grande et la plus crainte des tribus gobelines des marais de Souche-salée, ont été vaincu par des aventuriers humains ! Tout ce qu’il reste d’eux, c’est quatre « héros » gobelins : Réta Grossedure la guerrière, Chuffi Lècheplaie le roublard, Poug le prêtre de Zarongel et Mogmurche l’alchimiste. Comme ils n’ont plus de chez-eux et qu’ils s’ennuient, ils ont quitté les marais pour aller rejoindre la tribu gobeline voisine, les Croqueurs d’oiseaux.\nLa bonne nouvelle, c’est que les Croqueurs d’oiseaux sont prêts à accueillir les héros gobelins dans leurs rangs.\nLa très bonne nouvelle, c’est que les Croqueurs d’oiseaux ont déjà entendu parler de ces quatre héros et qu’ils veulent que l’un d’eux devienne leur nouveau chef !\nLa mauvaise nouvelle, c’est que, avant de pouvoir rejoindre leur nouvelle tribu, les gobelins devront se soumettre à toute une série d’épreuves dangereuses et humiliantes. Très dangereuses et très humiliantes.\nLa très mauvaise nouvelle, c’est que les derniers chefs des Croqueurs d’oiseaux n’ont pas fait long feu : ils ont été tués par un sanglier cracheur de feu qui sert de compagnon à un ogre qui veut s’approprier le territoire de la tribu !\nLes quatre héros de la tribu disparue des Lèche-crapauds parviendront-ils à sauver les Croqueurs d’oiseaux et à devenir leurs nouveaux chefs ?\nNous, Gobelins ! 2 est une aventure prévue pour quatre personnages gobelins de niveau 3, écrite pour le jeu de rôle Pathfinder et compatible avec l’édition 3.5 du plus vieux jeu de rôle du monde. L’aventure se déroule près de la ville côtière de Pointesable, dans le monde de campagne de Pathfinder, et sert de suite à Nous, Gobelins !, la célèbre aventure créée par Paizo à l’occasion du Free RPG Day 2011.


Installation électricité Bonneuil-sur-marne (94380) | Electricité Installation\nInstallation électricité Bonneuil-sur-marne (94380)\nNos électriciens à Bonneuil-sur-marne intervient 24h/24 pour vos demandes d’installation électricité à votre domicile, nous nous engageons sur la qualité de nos interventions et nous restons à votre service pour toute demande d’intervention pour installer les prises électriques, luminaires, tableau électrique et radiateurs électriques.\nNos électriciens sont prêts à intervenir à Bonneuil-sur-marne, Vous pouvez nous contacter 24 heures sur 24 et durant tous les jours de la semaine.\nInstallation électricité Bonneuil-sur-marne: Faites-appel à nos services\nNotre équipe d’électriciens qualifiés et expérimentés vous proposent le meilleur service d’installation électricité Bonneuil-sur-marne au meilleur prix. Nos prestations se distinguent d’une grande qualité dans tout ce qui touche l’installation de l’électricité, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers.\nQualifiée d’un savoir-faire réputé, notre électricien à Bonneuil-sur-marne s’engage à vous assurer un service irréprochable. Nos artisans électriciens, pères en fils, interviennent rapidement afin d’apporter des réponses qualitatives aux besoins de notre clientèle.\nVotre électricien de confiance pour toute installation électricité Bonneuil-sur-marne\nPour tous vos demandes d’installation électrique Bonneuil-sur-marne, vous devez vous assurer, tout d’abord, de la qualité de leurs réalisations. Pour cela, il convient pour vous de faire effectuer vos travaux électriques par un professionnel compétent.\nNotre Electricien à Bonneuil-sur-marne doit être assez qualifié et digne de confiance pour vous fournir des solutions certaines, pertinentes et efficaces. Si vous résidez à Bonneuil-sur-marne ou dans ses alentours, notre électricien saura prêt à vous accompagner dans tous vos projets électriques pour vous procurer tous les conseils dont vous aurez besoin.\nNotre électricien vous offre ses prestations pour tous les types d’installation électricité Bonneuil-sur-marne en rénovation ou bien en neuf. Vous pouvez contacter nos artisans électriciens par un simple appel téléphonique et décrire votre demande précisément afin qu’ils puissent intervenir rapidement pour exécuter la mission que vous demandez.\nInstallation électricité Bonneuil-sur-marne: Une multitude de prestations\nNotre équipe d’électriciens professionnelle en installations de systèmes électriques vient de vous proposer une multitude de prestations dans l’objectif de réaliser la satisfaction de chacun de leurs clients résidant à Bonneuil-sur-marne.\nPour la construction d’une habitation ou d’un local professionnel, les services de notre électricien à Bonneuil-sur-marne seront utiles pour l’installation d’un tableau électrique pas cher. Cela veut dire que les qualifications requises pour parvenir au mieux à cette mission. En effet, celui-ci doit être possédé dans la gaine technique de votre bâtiment. Son endroit doit être facile d’accès. En outre, à chaque type de bâtiment, une dimension réglementaire de boîtier électrique bien particulière.\nSeul notre électricien hautement qualifié saura déterminer le boîtier électrique qui convient le mieux à votre maison ou à votre appartement. Il doit aussi maîtriser l’ensemble en respectant les normes de sécurité à ce qui concern l’installation du tableau électrique Bonneuil-sur-marne.\nInstallation portail électrique Bonneuil-sur-marne\nPour tous vos travaux d’installation portail électrique Bonneuil-sur-marne, notre artisan électricien disponible 24h/24 et 7j/7 est le partenaire dont vous aurez besoin. Son intervention se déclinera en une variété de phases, à savoir :\nLa préparation de la pose portail électrique Bonneuil-sur-marne\nAvec l’aide de notre équipe de spécialistes en élasticité à Bonneuil-sur-marne, les dispositions appropriées seront prises afin de vous garantir une pose de portail électrique de qualité. Pour la réalisation de votre installation de portail électrique à Bonneuil-sur-marne, notre équipe des experts en électricité générale met ses compétences en œuvre pour la réussite de l’opération. Il veille au respect des recommandations du fabricant et de toutes les normes de sécurité.\nInstallation luminaire Bonneuil-sur-marne\nQu’il s’agit des appliques murales ou bien des éclairages de plafond, notre électricien à Bonneuil-sur-marne veillera à vous installer un dispositif lumineux qui se marie parfaitement avec la décoration de votre pièce. 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400w Bluetooth 6.5 Sound System 4x Slim Plafond Speakerchannel Hi-fi Amplificateur\nAmpli hi-fi haut de gamme et kit haut-parleur. Contenu du kit: 1x 400W (2x 200W) amplificateur Bluetooth 4x premium 6.5 100W blanc haut-parleurs de plafond bas profil 25m - 1.5mm câble haut-parleur de qualité. Vue d'ensemble: conçu pour être installé dans un bar, un restaurant, un environnement de pub ou tout simplement à la maison, ce kit vous permet de jouer de la musique à travers les haut-parleurs fournis 4x 100W de plafond et câble haut-parleur. Le système offre un son et le volume professionnel faire correspondre si vous le désirez. Une gamme complète des niveaux de fréquence audio sont impressionnants et cohérente, garantissant une expérience inégalée d'écoute pour le prix à chaque fois!\nVoici quelques caractéristiques que cet amplificateur surlignés a partir d'une liste de plusieurs. Cet amplificateur comporte plusieurs lignes et entrées aux comme la plupart des amplificateurs, mais il a aussi un lecteur multimédia intégré. Cela inclut la connectivité sans fil Bluetooth pour vos tablettes mobiles /, un lecteur USB, un récepteur radio lecteur de carte SD & fm. La fonction Bluetooth sur cet amplificateur est également compatible avec l'écho amazon et google appareils domestiques. Il y a 2 canaux (sorties haut-parleur) sur cet amplificateur et chacun a un contrôle de volume, parfait si vous avez besoin d'une zone à être un peu plus fort que l'autre ou complètement désactivé.\nLes entrées micro avec fonction talk over. Cet amplificateur dispose de 2 entrées micro sur le front qui le rend idéal pour une utilisation dans des bars, des pubs, des discothèques, des restaurants, des magasins et même à la maison comme un système de karaoké. Chaque micro a son propre contrôle du volume et le discours sur la fonction qui vous permet de parler de votre musique clairement sans avoir à modifier le volume de votre musique. Chaque amplificateur est fourni avec une télécommande afin que vous puissiez contrôler certaines fonctions sans avoir à toucher l'amplificateur (parfait pour les entreprises si vous ne voulez pas que le personnel de falsifier l'ampli). Caractéristiques: 1x récepteur Bluetooth (sans fil) version 2.3 2x 2 rca / phono (rouge et blanc) entrées 1x 2x 6,35 mm (l & r) mono entrées entrée USB d'entrée de carte récepteur radio fm sd aux 3,5 mm entrée stéréo 4x borne / haut-parleur ressort câble (rouge et noir) émet 2x 2 sorties de ligne de RCA (rca unique pour tous les canaux) 19 données supports d'oreilles de l'armoire fourni (2u) du corps métallique durable avec prises d'air respirable construit en câble d'alimentation secteur fourni spécification technique:.\nAmplificateur: alimentation 230v ac, 50hz cei. Prise de sortie de l'alimentation secteur rms par canal à 4 ohms - 200W (par canal) Puissance de sortie efficace par canal à 8 ohms - 100w (par canal) bluetooth gamme 10m coupe-circuit thermique, plus de courant, les surtensions et les courts-circuits plage dynamique impédance d'entrée de 92dB 20k ohms (symétrique), 10k ohms (non équilibrée) la réponse en fréquence 20 Hz - 20 kHz ± 0,5 dB de classe D amplificateur dimensions 482mm x 88mm x 240mm (lxhxp) poids enceintes 6000G. Haut-parleurs de plafond 2 voies qui est idéal pour une utilisation en tant que haut-parleur principal ou son surround dans le mur ou au plafond. Le tweeter directionnel concentrique permet aux fréquences plus élevées à se concentrer à l'auditeur d'aider à créer une meilleure scène sonore.\nCe haut-parleur peut être utilisé dans les systèmes 100V et 8Ohm systèmes semblables. S'il vous plaît noter - ce haut-parleur doit être réglé sur 8ohm avant l'installation.\nTaille woofer 265mm (6,5) de diamètre taille du tweeter 38 mm (1,5) Fréquence de diamètre impédance 70Hz-20kHz réponse 8Ohms puissance max 8Ohm 100w rms puissance 8ohm 50w 100v taraudages 2.5W, 5W, 10W, 15W et 20W de montage dimensions de 99 mm de profondeur 102mm x 232mmø cut- out requis pour 202mmø plafond / mur. Calandre sans cadre magnétique - grille peut être peint pour correspondre à la couleur de votre décor de profil extrêmement bas pour un look élégant et contemporain fourni avec pochettes de protection chien d'oreille pour un montage facile. Câble d'enceinte: ligne rouge pour la polarité - connectivité facile (isolation extérieure transparente). 99 brins ayant un diamètre de 0,14 mm par noyau. Surface par core = 1,5 mm² (AWG 16 environ). Cca (en aluminium recouvert de cuivre) de diamètre extérieur par largeur noyau de 3,1 mm de 2 noyaux combinés 6.5mm (peut être facilement éliminé à part). L'installation est rapide et facile.\nPrendre 1 haut-parleur et exécuter ce dans le canal gauche de l'amplificateur. Ensuite, prendre un second haut-parleur et le brancher dans le 1. Vous pouvez ensuite répéter ce processus avec les autres 2 haut-parleurs, mais pour le canal droit sur l'ampli.\nVous finirez avec 2 haut-parleurs connectés au canal gauche et 2 sur le canal droit et ce qu'on appelle le câblage en parallèle. Si vous pensez que vous avez besoin d'autres accessoires ou plus de câble, s'il vous plaît nous contacter, nous pouvons créer et alimentation kit haut-parleur personnalisé faisceaux parfait pour presque toute installation. Si tout cela semble un peu trop technique pour vous, alors pourquoi ne pas entrer en contact avec nous .. étaient toujours heureux d'aider et d'offrir des conseils. Oui, ce qui est bon ... 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Revenu foncier brut : qu'est-ce que c'est ? – ACTU24\nPublié le mai 31, 2015 Par adminPublié dans Banque & Finance\nLes Impôts me demandent le montant de mes revenus fonciers bruts. Mais qu’est ce que cela recouvre ? Eléments de réponse.\nSur ma feuille d’imposition, je dois remplir le montant de mes revenus fonciers bruts. Il s’agit en réalité du montant de l’ensemble des loyers hors charges que j’ai réellement perçus au cours d’une même année civile.\nCe que cela recouvre\nCela recouvre tout aussi bien le produit duloyer d’un terrain, d’un logement que d’un commerce, d’un bureau, d’une usine, d’un magasin, d’un garage, mais aussi d’un bateau aménagé pour être habité ou servir de commerce.\nSont également pris en compte dans la notion de revenu foncier brut tous les revenus accessoires tirés de mon immeuble. C’est-à-dire la location du mur de ma maison pour afficher une publicité, de mon toit pour une antenne de téléphonie mobile. Cela peut-être aussi un droit de chasse ou de pêche, ou plus rarement une concession d’exploitation de carrière, sur mon terrain.\nEnfin, les impôts considèrent aussi comme revenu foncier mes parts de société civile immobilière (SCI) non assujettie à l’impôt sur les sociétés et mes parts de société immobilière de copropriété.\nEn définitive, les seuls revenus issus de biens locatifs qui échappent au calcul de mon revenu foncier brut sont ceux soumis par ailleurs à mon impôt sur le revenu. Ce sont :\nLes revenus de mon entreprise industrielle, commerciale ou artisanale,\nLes locations meublées ou équipées.\nCes deux types de revenus relèvent des bénéfices industriels et commerciaux (BIC).\nMes sous-locations, qui relèvent des bénéfices non commerciaux (BNC).\nLe calcul de mon revenu foncier brut\nPour opérer le calcul de mon revenu foncier brut, je dois donc faire la somme :\nDe mes loyers encaissés au cours de l’année civile ou de l’exercice,\nDe mes loyers échus et non encore payés,\nDe mes loyers encaissés d’avance,\nDe mes provisions pour charges payées par mes locataires,\nDe mes remboursements de charges et frais par mes locataires,\nDe mes indemnités d’assurance et de mes subventions de l’Anah (Agence nationale de l’habitat) correspondant à des charges déductibles.\nA la somme obtenue, je soustrais ensuite :\nMes dépenses réglées en lieu et place de mes locataires et qui ne m’ont pas été remboursés par eux,\nMes dépôts de garantie. Ils ne deviennent imposables qu’à partir du moment où ils servent à compenser des loyers impayés ou à financer des travaux de remises en état.\nC’est de ce revenu foncier brut ainsi déterminé que je peux ensuite déduire des charges et parvenir à mon revenu net : intérêts d’emprunts, travaux d’amélioration, impôts et taxes… Autant dire que son calcul est une étape cruciale dans le calcul de mes impôts.


5587 messages • Page 359 sur 373 • 1 ... 356, 357, 358, 359, 360, 361, 362 ... 373\npar Phil » 10 Sep 2018, 23:02\npar Chien de feu » 14 Sep 2018, 21:32\nMes trouvailles dans une brocante mercredi dernier\npar discographie-hard » 15 Sep 2018, 22:39\nChien de feu a écrit: Mes trouvailles dans une brocante mercredi dernier\nBravo pour le Sahara\npar Punker paname » 17 Sep 2018, 16:41\nPour ne flopée de bons trucs en Cd trouvé dans divers bacs de soldes de boutiques parisiennes, des photos bientôt\nj'ai halluciné par contre sur l'augmentation des prix des Vinyles sur Paris, il y a vraiment trop d'abus de ce coté la, c'est pas croyable\npar Danzik » 17 Sep 2018, 18:18\nDe temps à autres je trouve en french 45 tours des visuels ou graphismes qui me plaisent, sans pour autant que la musique m'emballe, c'est le cas avec ces deux disques à l'opposé de ce que j'apprécie !!!\nMusicalement c'est limite supportable voir... insupportable comme le Jagger Naut ! (je ne saurais dire ce que c'est), cela ne m'empêche pas de me les procurer tout de même.\npar Punker paname » 18 Sep 2018, 12:09\nDanzik a écrit: EP (1995)\nCa par contre le Jagger Naut c'est le genre de trucs hyper obscurs et expérimentaux bien barré qui me branchent bien, surtout quand je voit sur le net que c'est un projet de Daniel Koskowitz un des piliers Français des scènes Noise, Indus et expérimentale qui a joué entre autre (pour les plus connus) avec les groupes Art Zoyd Hellebore,Soixante Étages\nMème chose pour le 100 000 je serait tombé dessus à pas cher je l'aurait pris direct, la encore un très bon groupe Noise rock Français, mais c'est vrai que c'est je te l'accorde Danzik le genre de disques pas évident à aimer à la première écoute\npar Roulie » 18 Sep 2018, 12:41\nPunker paname a écrit: j'ai halluciné par contre sur l'augmentation des prix des Vinyles sur Paris, il y a vraiment trop d'abus de ce coté la, c'est pas croyable\nFaudrait foutre au goulag tous les néo-collectionneurs de vinyles par posture.\nParce que c'est vintage.\nQue le vinyle redescende un peu de mode.\nComme ça on pourra de nouveau acheter des disques à 10 balles.\npar Danzik » 18 Sep 2018, 13:17\nJe vous rejoint là dessus ! Pas que sur Paris je dirais, dans "mon coin" les albums sont à des prix (très) élevés depuis 1 ou 2 ans, d'occasions bien sur, de 10/12 mini à 15, 20 ou 25 et pas forcément en bon état en plus !\nQuelques surprises dès fois : chopé 2 albums à 2 euros samedi aux puces, et dimanche sur un vide-greniers 8 albums à 1 euro (pas de collectors bien sur, et d'ailleurs je m'en tape) des trucs "sympatoches" (photo à venir)\npar Danzik » 18 Sep 2018, 13:23\nPour le groupe 100 000 un des titres m'est très agréable, "no smoking" car inattendu et complètement différent musicalement du reste ! Étonnant. ( à prévoir)\nC'est bien pour cela que je l'ai pris le Jagger Naut, c'est bien résumé... obscur et pas courant !\npar Punker paname » 18 Sep 2018, 14:57\nRoulieQue le vinyle redescende un peu de mode.\nAu grand désespoir de Francis L qui nous accuserait aussitôt de n'acheter "Que des disques neufs soldés à 10 Euros" mais bon c'est un autre débat comme onnnnnt dit\npar amywh » 29 Sep 2018, 19:30\nPuisqu'on parle de nos dernières acquisitions, je viens récemment d'avoir un CD d'Aretha Franklin ''Ain't no way"" qu'un ami m'a offert . Je suis aux anges en l'écoutant souvent.\nInscription: 26 Sep 2018, 09:20\npar 33rpm » 29 Sep 2018, 20:35\nÇa fait plus d’un an que je n’ai pas acheté de disque sur eBay. Ceux qui m’intéressent partent à 200€ ...\nJ’ai suivi récemment une liste de classiques pop rock scellés pour la plupart. Quand j’ai vu que du Floyd partait à 300/500€, je me suis demandé qui pouvait être con à ce point.\nJ’attends que les spéculateurs se lassent. En attendant, je compte sur des coups de bol en chinant parce que dans les bouclards, c’est le même délire. Le double blanc des Beatles à 50, des trucs plus rares à 150 et plus. Ça fait cher la minute. Trop.\npar whereisbrian » 29 Sep 2018, 22:06\nC'est une question de pouvoir d'achat. Si tu as les moyens, tu achètes.\npar 33rpm » 30 Sep 2018, 06:04\nNon, je ne pense pas. Quantité de riches n’en ont rien à secouer de la musique en général et du vinyle en particulier.\nLà, c’est une question de mode, d’attrait pour le vintage et de nostalgie (ça se produit maintenant avec les jeux vidéo 80s).\nAu-delà de ta formulation lumineuse et pleine de bon sens, comment envisager de se monter une collection en payant systématiquement 10 fois ce que « ça vaut » ?\nCe n’est pas parce que j’ai la possibilité de le faire que j’achète des pompes à 300 ou 400 boules.\npar whereisbrian » 30 Sep 2018, 07:52\nOui d'accord. Cela dépend de la valeur que l'on accorde aux objets.\nCertes, le commun des mortels n'est pas prêt à acheter un disque cher (non je refuse).\nPar contre, si tu fais le bilan de ta collection (ou de la mienne), en faisant les additions,\nil y en a pour un paquet.


Entreprise de couverture à Le Fauga tel: 05.33.06.16.29\nVoulez-vous vendre rapidement votre maison à un meilleur prix ? Or, la couverture de votre toiture n’est pas en bon état ? Contactez ARTISAN GARGOWITCH couvreur spécialiste situé à Le Fauga. Nous vous assurons que la couverture de votre toiture attirera votre client car notre résultat est le meilleur. Demandez nous un devis gratuit et sans engagement dès que possible. Vous serez satisfait et votre maison augmentera de valeur aux yeux de tous.\nNotre entreprise ARTISAN GARGOWITCH sise à Le Fauga est la plus à même d’apporter les meilleures réponses à vos besoins d’installation, de rénovation et d’entretien de couverture. Avec à vos cotes notre équipe de couvreurs très doués dans leur métier et possédant un véritable sens du service, vos projets seront entre de bonnes mains. Vous voulez un devis gratuit ? Pour prendre contact avec nous, remplissez le formulaire en ligne que nous avons mis à votre disposition sur ce site. Joignez vos coordonnées et exposez-nous le type de projet que vous souhaitez réaliser. Sous 24 h, vous obtiendrez une réponse par mail. Vous pouvez également nous joindre par coup de fil. Pour les interventions d’urgence appelez-nous à tout moment.\nLa variation de prix de travaux de couverture comme sa rénovation ou sa réparation dépend d’une entreprise à une autre. Le prix pour ARTISAN GARGOWITCH entreprise de couverture située à Le Fauga est le moins cher par rapport à d’autres entreprises voisines se localisant à Le Fauga. Plusieurs année d’expérience nous a permis d’avoir la possibilité d’amoindrir notre prix pour la rénovation d’une toiture. Ainsi, nous vous invitons à nous contacter en cas de besoin.\nAvoir un toit parfaitement installé, bien entretenu et en bon état est le gage d’une protection et d’un confort durable. Chez notre entreprise ARTISAN GARGOWITCH à Le Fauga nous aimons donner le meilleur à nos clients en travaux de couverture. De notre expertise de plus de 25 ans dans le domaine de la toiture, nous vous offrons un toit respectant toutes les normes que ce soit en termes d’isolation et d’étanchéité. Nous travaillons également tout le côté esthétique de votre couverture (forme, couleur, type de revêtement, zinguerie et décrassage) afin que votre habitation soit plus attrayante. En plus d’assurer des travaux de qualité, nous vous ferons profiter de notre excellent sens du service : implication dans chaque projet, pleine écoute, partage de conseils, suivi rigoureux de chantier, etc.\nCouvreur zingueur Le FaugaRéparation et changement de faîtière et faîtage Le FaugaRéparation et changement tuile de rive Le FaugaDémoussage de toiture Le FaugaNettoyage de terrasse Le FaugaNettoyage de façade Le FaugaRavalement de façade Le FaugaHydrofuge de toiture Le FaugaMaçon Le Fauga


accueil entretien présenter chambre posée domicile mimi60 questions petite enfant vacance embauche lettre pour pratique posées maternelle RECRUTEMENT Observations relais assistante salaire projet heures deaf Formation\npar Angel le 18/11/2014, 10:57 am\nJ'aurais besoin de votre aide pour faire ma lettre de motivation .Pouvez-vous me donner un exemple svp ?\nJe suis maman de 3 enfants qui vont au lycée et mon petit dernier il rentre au collège l'année prochaine , j'aimerais consacré se temps libre aux service de l'aide a l'enfance. Je suis actuellement agrée en tant qu’Assistante maternelle , maintenant j'aimerais exercer en tant qu'assistante familial pour accueillir un enfant de 0 à 6 ans en sachant aussi qu'il faut le permis , si tout va bien ! je le passe le mois prochain\npar isanounou le 18/11/2014, 12:17 pm\nBonjour et bienvenue Angel !!\nAs tu déjà eu ta 1ere réunion d'information ?\npar Mharie le 18/11/2014, 12:25 pm\nTu as déjà constitué le dossier de demande d'agrément?\npar Angel le 18/11/2014, 1:54 pm\nIsanounou Non je n'ai pas encore eu la 1ere réunion d'information ? dois-je la demander dans ce courrier adresser au conseil général ?\nMharie , non vu que je n'ai pas encore fais ma demande au près du conseil général , ensuite c'est eux qui n’enverrons le dossier c'est bien çà ?\npar nenen le 18/11/2014, 2:39 pm\nBonjour Angel, la lettre de motivation, tu l'écris quand tu veux postuler pour être recrutée une fois que tu as obtenu ton agrément.\nPour le moment il faut envoyer un courrier à de la maison des solidarités dont tu dépend ou à ton conseil général pour demander à participer à la prochaine réunion d'information à l'attention des postulants au métier d'assistante familiale.\nTu vas être convoquée à une réunion et là toute la procédure te seras expliquée.\npar isanounou le 18/11/2014, 4:47 pm\nvoilà angel tu as la réponse avec nenen !!\npar Théroulde le 18/11/2014, 11:44 pm\nTu peux tout simplement téléphoner à ton CG en demandant à t'inscrire à la prochaine réunion d'info. Ça ira plus vite parce que les réunions sont parfois chargées et il peut y avoir quelques mois de délai...\npar Angel le 19/11/2014, 9:25 am\nOk je vais téléphoner pour m'inscrire à la prochaine réunion d'info sa sera plus simple , est-ce que mon mari peut participer a cette réunion ?\npar contre j'ai ma voisine qui depuis quelque année est assistante familial, c'est elle qui ma dit les démarches a faire .. par ici je dois d'abord envoyer mon courrier au conseil général , peut-etre que seulement après il vont me solliciter pour m'inscrire a la réunion d'information . Mais personne n'a répondu a ma question est-ce que vous avez un exemple a me donner ? dois-je spécifier que je suis actuellement assistante maternelle\npar bécassine le 19/11/2014, 10:34 am\nTu as fait ton courrier, Angel je ne pense pas qu'il y ait de lettre type, chacun fait en fonction de lui. Si je lisais ton courrier, je pense que j'aurais envie de t'inviter à la réunion d'information. Dans mon département, on nous avait dit que tous ceux qui le demandent ont accès à cette réunion et tous les dossiers envoyés sont examinés.\nJe me souviens je m'étais déplacée et avait demandé les modalités pour accéder au métier d'assistante familiale, je ne suis pas restée au guichet, quelqu'un m'avait rapidement reçue et remis une invitation pour les deux réunions d'information, la première avait lieu 15 jours plus tard. Cette première étape était donc allée très vite!\npar Théroulde le 19/11/2014, 2:26 pm\nPour la lettre, je n'en ai pas fait, je n'ai donc pas de modèle.\nSur la lettre de confirmation que j'ai reçue pour ma réunion d'info (c'est demain ) il est noté : "La présence de votre conjoint à cette réunion est souhaitée (mais non obligatoire)...".\npar isanounou le 19/11/2014, 2:34 pm\nexact Théroulde, j'avais la même notification sur ma lettre. Lors de ma réunion d'info il y avait pas de mal de couple. cette réunion est intéressante pour les deux comme cela tout le monde entend la meme chose en même temps.\npar nenen le 19/11/2014, 2:51 pm\nDans mon département la réunion au CG, le conjoint doit être présent.\nIls nous passent un film de témoignages de familles d'assistantes familiales histoire que chacun prenne bien conscience de la réalité du métier...\npar Angel le 19/11/2014, 3:10 pm\nMerci Théroulde , tu nous tiens au courant comment c'est passer cette réunion\npar bécassine le 19/11/2014, 3:15 pm\nChez nous aussi présence du conjoint vivement souhaitée. La première réunion était une présentation du métier et s'est articulée autour de nos questions. Trois assistantes familiales avec des expériences variées étaient présentes (protection de l'enfance, accueil de jeunes en situation de handicap, accueil thérapeutique)\npar Angel le 29/1/2015, 11:01 am\nAlors j'ai été convier a la premier réunion d'information sur le statut d’assistant(e) maternel(le) / assistant(e) familial(e) qui c'est dérouler ce Mercredi 28 janvier , la deuxième aura lieu le Mercredi 04 février, ou sa sera une réunion de sensibilisation au métier. Le dossier de demande nous sera remis a l'issue de la 2ème réunion\npar Mharie le 29/1/2015, 11:21 am\nTu as trouvé comment cette première réunion? intéressante? Les 2 réunions d'infos, je les ai faite il y a presque un an. Et me voilà agréée depuis fin décembre et en cours de recrutement par le CG...\npar Angel le 29/1/2015, 1:36 pm\nTu sais ça ne change pas grand choses pour moi , vu que je suis agrée depuis 2011 en tant qu' assistante maternel ,j'ai participe au même réunion, je connaisses déjà !\nJe suis ravie pour toi et félicitation pour ton agrément . Pour ton recrutement tu as du faire un courrier au conseil général, pour une demande d'embauche , j'aimerais savoir ce qu'il faut mettre dans ce courrier stp .\npar Mharie le 29/1/2015, 9:18 pm\nje te l'envoie par MP si tu veux..mais je l'ai faite en fonction de mon expérience et mon vécu...donc pas forcément adaptée à ta situation\npar Angel le 30/1/2015, 9:55 am\nMP reçus ! merci\npar lily56300 le 30/3/2015, 10:55 pm\nbonsoir, moi j'ai téléchargé et imprimé un dossier que je compte déposer a la PMI comme sa été conseillé sur le site ... c'est bien ?\npar isanounou le 6/4/2015, 2:17 pm\nton dossier tu l'envoi avant d'avoir assisté à la réunion d'info ?\npar Angel le 17/7/2015, 12:48 pm\nJe viens vous donnée des nouvelles & vous informer comment c'est dérouler l'entretien,entre la Puéricultrice et l’assistante social qui c'est dérouler au moi de juin .\nCela s'est bien passé dans l'ensemble , 1 h30 de discussion/questions.. .Tout d'abord, la visite de la maison par la puéricultrice et l'assistante sociale avec présentation des enfants et du mari.\nElles ont surtout apprécié de voir que nous avions pris soin de mettre la chambre d'accueil près de la notre Par contre quand nous sommes arriver au dernier étage , la puéricultrice avait l'air un peut surprisse que mes filles dorme dans la même chambre , elle a commencé a me poser des questions , si sa ne les déranger pas d’être ensemble dans la même chambre ?, comment cela se passer pour leur devoir ? etc.. Moi même j'ai était très surprisse de sa réaction\nPour la maison et le jardin ; elle a pris des notes , mais elle ne ma pas dit si je devais modifier quelque chose\nEnsuite nous avons continue l’entretien,, la puéricultrice ma demander a moi et mon mari si nous avions encore nos parents , et si nous avions des frères & sœur si nous avions une bonne relation avec eux !\nElles ont également échangé avec nos enfants. sont-ils d'accord ? que ferriez-vous et si l'enfant case tout dans votre chambre ? vous aimerez avoir un enfant de quel age ? en quelle classe sont-ils? quelles activités extra-scolaires ?\nPour moi sa était des mises en situation... Pourquoi vouloir faire ce métier ? Comment on voit le jeune accueilli? Comment on l'accueille le premier jour? Quelle attitude peut avoir l'enfant en arrivant chez nous? comment réagissez-vous si un enfant de 6 ans fais une crise et ne veut pas monter dans votre voiture et qu'a votre arriver chez vous il se met a tout casser vos biblio ? l'enfant rentre du week-end de chez ses parent ,ils vous dit que son père lui a fais des attouchements , comment réagissez-vous ? vous Surprenez l'enfant avec votre fis tous nu dans son lit que faites-vous ?\nEnsuite c'est venue sur le sujet du psy, chose que je redouté ... j'ai dit mon point de vu la dessus ! Et je crois que j'aurais du m’abstenir\nConclusions. Certaines mises en situation je n'ai pas su leur donner la réponse, J'espère que cela n'augure pas un refus ce projet me tient tellement a cœur que j’espère qu'il aboutira.\nPar contre je viens de recevoir un courrier me disant qu'il souhaiterais faire un point sur ma demande d'agrément . J' ai été surprisse en recevant ce courrier, je pensais qu'il avais qu'une visite a domicile , donc par précaution j'ai joint par téléphone la puéricultrice qui est venue chez moi pour savoir si il y avait pas une erreur de faite ! et apparemment non c'est tout a fais normal qu'il y est une deuxième Visite\nJ'aimerais savoir si vous avez eu aussi 2 visites de la puéricultrice ? et a quoi je dois m'attendre sur le faite qu'il veulent faire un point sur ma demande d'agrément ? Est-ce que je vais encore avoir des question de mise en situation ?\nElles viennent lundi a 10h00\npar Adni le 18/7/2015, 9:01 am\nTu dis qu'aux questions de la psy, tu aurais du t'abstenir, à quels sujets? L'as tu deviné ou la psy te l'a dit?\nPeut-être veulent ils revenir sur ces questions et les approfondir avec toi. Bon courage\npar Angel le 18/7/2015, 10:02 am\nJe leur est demandé si ma famille et moi nous devions passer par un psychologue, elles n'ont pas su me répondre ! et ensuite la discutions est partie sur les sujet des psychologue , je leur est dit que j'aimais pas leur façon de faire et que les psychiatre et les psychologue ils été a mettre dans le même sac ! ma fille voilà quelque année a eu a faire a une psychologue a cause d'un choc émotionnel qu'elle a eu lors d'une agression au collège , elle est rester paralyser pendant 4 mois au delà des 4 mois elle avais retrouver l'usage de c'est jambes et la psychologue ne voulais pas la lâchée en lui posant des question assez personnel sur notre famille j'ai pris la décision de stopper les séance car pour moi elle allait beaucoup trop loin dans c'est remarque\npar Théroulde le 18/7/2015, 10:57 am\nÉvidemment, je ne peux pas te dire ce qu'elles ont pensé mais de toute façon je ne pense pas qu'il puisse y avoir une seule visite pour l'agrément (chez moi 3 RV). Donc, cette 2ème visite est normale.\ncomment ont-elles réagi à tes dires ? Prépare-toi à revenir sur le sujet, anticipe les questions.\nBon entretien lundi.


°SULTANHAN HOTEL ISTAMBUL 4* (Turquie) - de € 82 | HOTELMIX\nPiyer Loti Cad 7 Sultanahmet, Istambul, Turquie, 34122 montrer la carte\nSultanhan de 4 étoiles procure des chambres individuelles près de Tour de Galata, Serpent Column et Palais de Topkapi. L'hôtel impressionnant occupe un bâtiment avec l'architecture ottomanne au cœur d'Istambul.\nLes clients de l'hôtel bénéficient d'un emplacement merveilleux de l'hôtel, qui est connu pour sa proximité à la basilique, aux musées et à la mosquée et aussi aux centres d'exposition. L'hôtel est à 1 km du centre de la ville.\nLes hôtes de la propriété peuvent rejoindre Sultanhan Hotel de l'aéroport international Atatürk dans 15 minutes.\nSultanhan Hotel offre un coffre-fort dans la chambre, le chauffage, Internet sans fil, une TV et des détecteurs de fumée dans les chambres. La propriété offre une belle vue sur la mer de Marmara de ses chambres. On peut trouver une baignoire et un sèche-cheveux dans toutes les salles de bains.\nLe petit déjeuner est servi dans l'espace terrasse chaque matin. La propriété comprend un restaurant en plein air servant la cuisine turque. Vous pourrez dîner dans Kaylan Cafe et Tarihi Sultanahamet Koftecisi qui sont situés dans le quartier historique, à 100 mètres.\nLa propriété offre un massage réflexes et un hammam, encourageant les invités à se détendre.\nPiyer Loti Cad 7 Sultanahmet, Istambul, Turquie, 34122


La République en Marche ouvre lundi 18 septembre son séminaire de rentrée, avec pour ambition de rassembler ses adhérents et d'éviter d'autres fausses notes.\nLes députés de la République en marche (REM) se sont retrouvés lundi 19 septembre à Aubervilliers, près de Paris, pour un séminaire destiné à accorder leurs violons politiques et techniques, après les couacs de l'été et avant l'arrivée à l'Assemblée de textes cruciaux.\n"C'est un moment de partage, un moment de travail", pour "mieux partager les richesses de chacun", a déclaré leur chef de file Richard Ferrand, à son arrivée à la réunion qui doit durer deux jours. La journée de mardi sera davantage axée sur les projets de loi à venir, dont le texte antiterroriste et les textes budgétaires.\nL'occasion pour les députés En Marche d'harmoniser argumentaire et stratégie de communication, après diverses polémiques comme la baisse des APL ou la mise en examen du député M'jid El Guerrab, qui avait frappé à coups de casques un député socialiste. La présidente de la commission des Lois Yaël Braun-Pivet a évoqué le "besoin de renforcer leur lien de groupe", mais "on est très très bien partis" a-t-elle ajouté.\nInvité inattendu, l'ancien premier ministre Manuel Valls était présent pour assister au séminaire, selon BFMTV.\nL'occasion de revoir le fonctionnement législatif\nCertains députés REM assurent également avoir révisé le règlement de l'Assemblée durant l'été.\n"On a eu l'été pour travailler, le livre est assez épais", a ainsi souligné Bruno Fuchs (apparenté MoDem), admettant avoir été un peu surpris de la "technicité" du travail législatif. Certains reconnaissaient toutefois "des petits calages", à l'instar de Xavier Roseren, pour qui les députés vont désormais "partir sur des bonnes bases".\n"Qu'il y ait du rodage c'est normal, c'est ce que nous allons corriger", a aussi estimé Sacha Houlié, vice-président de l'Assemblée et élu de la Vienne, notant que l'adoption des textes de loi "ne suffit pas, il faut aussi de la promotion".


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Dossier santé caducée net sur l'Eczéma de contact étiologie, manifestations cliniques, physiopathologie, allergènes, traitement, photos.\nMORINGA SOINS DE LA PEAU & L'ECZÉMA\nPopulation pédiatrique. La fréquence, le type et la sévérité des effets indésirables sont similaires dans les groupes dâges pédiatriques et adultes, excepté. Dossier santé caducée net sur l'Eczéma de contact étiologie, manifestations cliniques, physiopathologie, allergènes, traitement, photos. Le traitement doit être limité à deux applications par jour. Une augmentation trop importante du nombre dapplications quotidiennes risquerait daggraver les effets.\nNov 11, · Fatigue, stress, burn-out, dépression, Ces mots vous parlent. Trouvez ici des explications et surtout des solutions pour vous en sortir. A part la grossesse. 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Une augmentation trop importante du nombre dapplications quotidiennes risquerait daggraver les effets. Dossier santé caducée net sur l'Eczéma de contact étiologie, manifestations cliniques, physiopathologie, allergènes, traitement, photos. Nov 11, · Fatigue, stress, burn-out, dépression, Ces mots vous parlent. Trouvez ici des explications et surtout des solutions pour vous en sortir. A part la grossesse. Nov 11, · Fatigue, stress, burn-out, dépression, Ces mots vous parlent. Trouvez ici des explications et surtout des solutions pour vous en sortir. A part la grossesse.\nDossier santé caducée net sur l'Eczéma de contact étiologie, manifestations cliniques, physiopathologie, allergènes, traitement, photos. Apr 08, · J'ai trouvé la solution!!!!. Salut, J'ai exactement les mêmes symptômes aux yeux depuis maintenant 2 ans!!!. 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Maxville dans le Grand Nord | Passion Cinéma\nCinéaste prometteur et neuchâtelois d’adoption, le jeune Fisnik Maxville (autrefois Fisnik Maxhuni) présente son nouveau film en première mondiale à Visions du Réel. Intitulé «Nostromo», ce long-métrage documentaire nous emmène dans la nature du cercle arctique en posant des questions existentielles et spirituelles.\nNé au Kosovo, Fisnik Maxville a émigré en Suisse, à Neuchâtel, encore enfant. Réfugié politique et apatride jusqu’à l’obtention de ses nationalités suisse et kosovare, il commence à réaliser ses premiers essais cinématographiques durant ses études en Relations Internationales à l’Université de Genève. En 2012, il obtient un Master en Géopolitique au King’s College London et devient membre de la London Film Society.\nVoyageur, il parcourt le Japon, l’Indonésie ou la Bolivie, où il tourne plusieurs films, avant de se lancer dans des études de cinéma entre Lausanne et Genève (à l’ECAL et à la HEAD). Sous l’égide du grand cinéaste hongrois Béla Tarr, il coréalise alors à Sarajevo «Ministarstvo Sjecanja», avant de sortir diplômé de l’ECAL avec son film «Lost Exile». Tourné au Kosovo et récompensé d’une mention au Festival de Locarno en 2016, ce court-métrage de fiction narre la rencontre d’un passeur et d’une jeune femme fuyant un mariage arrangé.\nEn 2017, Fisnik Maxville fonde la maison de production Visceral Films avec Benoît Goncerut, ce qui lui permet de tourner en Iran le court-métrage «La Vallée heureuse», l’histoire d’un jeune homme à la recherche d’une pierre mythique perdue dans la mer caspienne. Il réalise ensuite «Zvicra», son premier long-métrage documentaire, où il aborde la question de la double identité en plongeant au cœur de la communauté kosovare de Suisse, puis «Fin de partie» (2020), le portrait de Bernard Challandes comme entraîneur de la toute jeune équipe nationale de foot du Kosovo.\nToujours passionné par la question des origines et de l’identité, Fisnik Maxville vient de réaliser «The Land Within Me», son premier long-métrage de fiction, qui raconte le retour d’un exilé dans son Kosovo natal et sa confrontation avec les fantômes de son passé. En parallèle, il a tourné «Nostromo» (2021) dans le Grand Nord canadien, un documentaire très justement récompensé par le Prix de la Compétition Nationale au festival Visions du Réel 2021.\nA propos de «Nostromo»\n«Nostromo» est un film fascinant qui ausculte aussi bien notre rapport à la nature et à la solitude qu’à l’au-delà et aux croyances ancestrales. D’une part, ce documentaire suit le quotidien d’Olivier, un jeune Français arrivé dans le Nord-Ouest de l’archipel arctique canadien il y a vingt ans pour vivre en osmose avec la nature. Seul sur une petite île, il vit de la pêche et des poissons qu’il met soigneusement à sécher dans son fumoir. D’autre part, le film accompagne trois autochtones américains partis chasser l’élan dans les environs, dont un inquiétant protagoniste défiguré…\nAlternant entre les gestes d’Olivier et la quête des Natifs, leurs confidences existentielles et les aurores boréales, Fisnik Maxville cultive un mystère, que vient renforcer une musique hypnotique signée Nicolas Rabeus. Rapprochant peu à peu Olivier et les descendants Amérindiens, «Nostromo» remet alors en scène, d’une manière subtilement métaphorique, le drame historique de la colonisation et du premier contact avec l’étranger. En résulte un film captivant et mystique!\nEn VOD du mardi 20 avril au vendredi 23 avril à 15h sur visionsdureel.ch


Conseils | Mon carnet de beauté - Part 2\nQuelles solutions pour rester en forme et garder le moral durant le confinement?\nEn raison de la pandémie de COVID-19, bon nombre de gens doivent rester à la maison. Depuis un certain temps, les interactions sociales sont limitées et les activités physiques réduites. Or, cela pourrait avoir des impacts négatifs sur la santé mentale et physique. C'est pour cela qu'il est important de redoubler d'imagination pour éviter la monotonie et aussi pour rester en forme. Penser à faire beaucoup d'activités physiques Rester chez soi incite souvent au repos. On a tendance à avoir des difficultés dans la réalisation de nombreuses tâches qu'on avait l'habitude de réaliser y compris les activités physiques. Il faut dire...Lire la suite\nadmin | Pas de commentaire\nComment bien choisir sa culotte menstruelle pour demeurer élégante?\nLa culotte menstruelle est loin d’être considérée comme un simple sous-vêtement capable d’absorber le flux. Elle est devenue aujourd’hui un véritable accessoire de mode dont beaucoup de dames raffolent. Souhaitez-vous paraître élégante et chic dans votre culotte menstruelle ? Voici quelques critères à prendre en compte pour choisir une culotte menstruelle confortable qui fera votre bonheur du côté esthétique. Prendre en compte votre flux pour bien choisir votre culotte menstruelle Le flux est un critère important qui entre en jeu quand il s’agit de choisir une culotte menstruelle. Avant toute chose, sachez que vous êtes la seule personne à connaitre votre flux...Lire la suite\nConseils pour se faire beau pour l’été\nLes hommes qui souhaitent se faire beaux pour l’été peuvent adapter leur routine quotidienne, mais aussi choisir certains soins en institut afin de se détendre et de prendre soin d’eux. L’occasion de se préparer pour les vacances et de se faire plaisir avec des soins de beauté adaptés à la saison. Alors quels sont les produits à privilégier en été ? Quels soins réaliser en institut ? Réponses ! Une épilation adaptée selon ses envies Qui dit été dit bien souvent maillot de bain et pour certains hommes, cela signifie aussi épilation. En effet, certains préfèreront enlever quelques poils de leur corps avant de...Lire la suite\nGuide détaillé sur la table de massage\nUn massage de qualité s’exerce avant tout sur une table de massage dédiée. Vous avez acquis votre équipement ou vous projetez d’en adopter un ? Ce guide vous aidera à trouver un bon matériel et à en prendre soin convenablement. Comment acquérir la meilleure table de massage ? Découvrez les critères d’achat à retenir si vous souhaitez vous lancer dans le renouvellement de votre équipement. Concrètement, méditez en quelques instants sur : Son matériau de fabrication Son matériau de fabrication est garant de sa robustesse. À ce propos, la plupart des modèles présents sur le marché sont réalisés en : Aluminium : pour son aspect esthétique Bois :...Lire la suite\nComme la perte de cheveux touche de plus en plus d’individus, hommes et femmes confondus, la chirurgie capillaire commence à se démocratiser. Mais peut-on se fier à tous ces cabinets proposant la greffe de cheveux ? Comment retrouver le chirurgien qui inspire confiance, vu la délicatesse de l’acte de transplantation ? Découvrez les questions à vous poser avant de sauter le pas pour des implants capillaires à La Réunion ! Que savez-vous de l’expertise du cabinet sur la greffe de cheveux ? Acte médical délicat, l’implant capillaire exige l’intervention des professionnels qualifiés. Ainsi, les autorités françaises limitent son habilitation aux dermatologues,...Lire la suite\nLa Saint-Valentin est une occasion parfaite pour les couples de se faire plaisir et de se surprendre avec des cadeaux qui seront parfois romantiques et parfois plus naturistes. Il arrive cependant que l’on puisse manquer d’inspiration pour proposer un cadeau véritablement original. Peu connu et pourtant très agréable, le massage naturiste peut être un excellent cadeau de Saint-Valentin à découvrir que ce soit pour lui, pour elle ou même en couple. Alors qu’est-ce que le massage naturiste ? Pourquoi le choisir comme cadeau de Saint-Valentin ? Réponses ! Le massage naturiste, c’est quoi ? Le massage naturiste est un massage bien spécifique que l’on ne...Lire la suite\nPerdre du poids avec le thé bio\nAvez-vous quelques kilos superflus que vous voulez vous débarrasser de la façon la plus saine possible ? Nous vous conseillons d’inclure le thé bio dans votre alimentation. Issue de l’agriculture biologique, cette boisson chaude très populaire apporte de nombreux bienfaits à l’organisme. Mais aujourd’hui, nous allons nous focaliser sur ses effets amincissants. Alors, comment le thé bio aide à retrouver la ligne ? Voici les réponses ! Le thé bio et son pouvoir détox Pour pouvoir brûler les graisses facilement, le corps a d’abord besoin d’être débarrassé des déchets et des toxines. Les organes émonctoires, dont le foie, la peau et...Lire la suite\nLes allergies aux produits cosmétiques sont la principale raison pour laquelle de nombreuses personnes se tournent aujourd’hui vers le bio. Il s’agit de crèmes et d’autres produits cosmétiques réalisés avec des produits naturels, qui sont reconnus pour contenir des actifs bio. Voici les 5 raisons pour lesquelles vous devrez privilégier les cosmétiques bio. La cosmétique bio suit un processus de fabrication stricte Le premier avantage d’utiliser les produits bio pour les soins du visage et de la peau concerne le processus de fabrication. Dans les grandes lignes, les ingrédients naturels sont à l’honneur et les fabricants bannissent les ingrédients chimiques. Ce...Lire la suite\nMaquillage de mariage : les astuces pour sublimer la mariée\nLa préparation du jour J est une étape pratiquement essentielle afin de s'assurer une cérémonie qui se déroulera sans encombre. Organiser son mariage dans les moindres détails est une mission qui n'est pas impossible, mais qui demande tout de même un minimum d'assiduité. Parmi les tâches à assurer, il y a le fait de prendre soin de la mariée. Il s'agira notamment de lui trouver la tenue parfaite, mais aussi de réaliser un maquillage époustouflant. Commencer par un nettoyage du visage Tout travail de maquillage, peu importe l'événement, commencera toujours par un nettoyage de la peau du visage. Cette étape est...Lire la suite\nIndispensables au quotidien, les chaussettes sont devenues un véritable accessoire de mode. Déclinées dans différentes matières et motifs ou couleurs, les chaussettes s’accordent à toutes les tenues avec style. Alors, comment obtenir le look parfait ? Les différentes matières de chaussettes Il existe différents types de matières, de la plus naturelle à la plus synthétique. En pratique, il n’est pas toujours évident de savoir laquelle choisir. On vous fait donc un tour d’horizon des différentes matières de chaussettes ! Les chaussettes en coton C’est un grand classique et un incontournable. Elles offrent un confort sans faille à vos pieds. Non seulement, elles absorbent parfaitement l’humidité...Lire la suite\nChirurgie esthétique : quels sont les avantages et les inconvénients ?\nShopping : quelques conseils à suivre pour choisir des vêtements de qualité\n5 idées de maquillages tendance pour Halloween\nRester en bonne santé : pourquoi adopter une bonne alimentation?\nporta. accumsan neque. Phasellus nec mattis vulputate, Sed Lorem elit. leo