CAMO pour personnes handicap�es - Documentation - Le Bulletin - Juin 2010\nVous �tes ici : Accueil > Documentation > Publications > Vol. 9 no 1 - Juin 2010\nBulletin juin 2010 - Vol. 9 no 1\nVersion Word (7,43 Mo)\nVersion PDF (546 Ko)\nLe bilan de l'ann�e\nNous avons tenu notre assembl�e g�n�rale annuelle le 26 mai dernier. C�est toujours le moment pour faire le bilan de l�ann�e en pr�sentant le rapport d�activit�s qui met en relief nos r�alisations les plus significatives.\nNous avons ainsi franchi la deuxi�me ann�e de la planification strat�gique 2008-2011 orient�e autour de cinq enjeux principaux :\nExercer notre r�le conseil qui constitue un �l�ment majeur de notre mission. On s�est donn� � cet �gard l�objectif de mettre aussi � profit l�expertise et l�exp�rience de nos partenaires;\nParticiper � la mise en �uvre de la Strat�gie nationale pour l'int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es en collaborant � la r�alisation de certaines de ses actions qui ont des impacts significatifs sur la r�alisation de notre mission vou�e � l�acc�s � la formation et � l�emploi des personnes handicap�es;\nContribuer � la mobilisation et � la concertation de nos partenaires engag�s dans la r�alisation de cette mission;\nFaire �voluer des repr�sentations sociales qui pr�sentent des impacts n�gatifs par rapport � l�emploi des personnes handicap�es;\n�tre proactif pour assurer une plus grande r�ceptivit� du march� du travail aux comp�tences des personnes handicap�es en profitant du contexte de p�nurie de main-d��uvre.\nComme nous avons d�j� eu l�occasion de le souligner dans d�autres contextes, nous cherchons aussi � relever un d�fi important au-del� de ces enjeux particuliers : s�assurer que nos activit�s constituent une r�elle valeur ajout�e � celles de nos partenaires.\nCet article reprend des sections importantes du rapport d�activit�s pr�sent� � l�assembl�e g�n�rale annuelle. Le rapport annuel d'activit�s 2009-2010 du CAMO est disponible au www.camo.qc.ca/apropos/bilan0910.php.\nSans pr�tention, l�ann�e s�est caract�ris�e par des activit�s de promotion de propositions qui d�fendent en particulier deux objectifs :\nProposer des moyens concrets pour favoriser la p�rennit� d�un mod�le assurant la transition de l��cole vers la vie active;\nConvaincre les instances gouvernementales concern�es de l�importance d�assurer aux personnes handicap�es qui acc�dent � un emploi le maintien d�un filet social et �conomique.\nLa transition de l'�cole vers la vie active\nNous rappelons sommairement la port�e de ces propositions qui traduisent nos pr�occupations pour des questions plus op�rationnelles :\nLa mise en �uvre de cette pratique par une allocation de ressources humaines appropri�es � diff�rents niveaux : local, r�gional et national;\nL�information et la formation des diff�rents acteurs impliqu�s dans ces d�marches;\nLe recours au plan d�intervention pour coordonner la planification de cette transition;\nLe financement requis, au besoin, pour soutenir cette pratique.\nLe maintien d'un filet social et �conomique\nLes propositions que nous avons adopt�es sur ce sujet t�moignent ici d�une autre pr�occupation : encore faut-il am�liorer sa situation �conomique par rapport aux prestations du Programme de solidarit� sociale quand on acc�de au march� du travail, dans des emplois � plus faible r�mun�ration.\nNous d�fendons donc quelques principes :\nTraiter la m�dication li�e � une d�ficience comme une mesure d�accommodement;\nAssurer aux personnes handicap�es qui quittent l�aide financi�re de dernier recours la prestation financi�re de ce programme au cours des six premiers mois d�emploi � laquelle s�ajouterait la Prime au travail;\nAssurer aux personnes handicap�es ne pouvant travailler qu�� temps partiel, en raison de leur condition, un revenu minimum �quivalent au salaire minimum calcul� sur une base de 40 heures par semaine. Ce revenu serait compos� des gains de travail � temps partiel et d�une aide financi�re du Programme de solidarit� sociale;\nAssurer que la proc�dure de retour � l�aide financi�re, si n�cessaire, soit simple, rapide et bien connue.\nNous esp�rons que ces propositions trouveront une place dans le prochain Plan d�action gouvernemental en mati�re de lutte contre la pauvret� et l�exclusion sociale.\nLe parcours d'emploi et de participation sociale des personnes handicap�es\nNous aurions souhait� �tre en mesure de d�fendre aussi quelques propositions pour favoriser ces parcours. Nous devons avoir l�humilit� de reconna�tre que ce sujet �tait plus vaste et plus complexe que nous l�avions imagin�. Il comporte en effet plusieurs variables et interpelle plusieurs acteurs dont les r�les et responsabilit�s semblent varier en fonction de diff�rents facteurs. Nous avons n�anmoins �labor� un cadre de r�f�rence visant � baliser ces parcours en comptant sur l�exp�rience et l�expertise d�un comit� de travail compos� de praticiens et de repr�sentants du milieu associatif.\nLes pistes de r�flexion �manant de ce groupe de travail ont anim� notre rencontre nationale qui s�est tenue en d�cembre 2009. Ce fut une occasion de valider certaines hypoth�ses et d�identifier des aspects de cette probl�matique qui m�ritaient d��tre davantage document�s.\nQuelques partenaires lors de la rencontre nationale du CAMO en d�cembre 2009.\nCet exercice n�est pas termin� puisqu�il n�cessite d��largir les consultations et de pousser plus loin la d�marche de documentation.\nNous poursuivrons donc le travail au cours des prochains mois afin d��tre en mesure, comme dans les autres dossiers, d�adopter des propositions � promouvoir aupr�s des instances gouvernementales concern�es.\nL'am�lioration de la qualification de la main-d'oeuvre\nDans les limites de nos mandats, nous souhaitions �galement contribuer � cet objectif, et plus particuli�rement dans le secteur de la formation professionnelle et technique.\nEnviron le tiers des besoins de main-d��uvre fait appel � ce type de comp�tences. Or, les personnes handicap�es sont � peu pr�s absentes de ce secteur de formation1. Si on veut relever le d�fi de la Strat�gie nationale pour l'int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es de r�duire de moiti� l��cart des taux d�emploi entre les personnes qui pr�sentent et ne pr�sentent pas d�incapacit�s, il faut certainement �tre proactif dans cet axe.\nNos activit�s de l�ann�e s�inscrivent en continuit� avec nos engagements ant�rieurs o� nous nous sommes employ�s � promouvoir la formation professionnelle et technique, notamment par notre brochure La formation professionnelle et technique et les personnes handicap�es, un avenir sans limites :\nSensibilisation de groupes de conseillers en orientation scolaire et professionnelle du secteur adulte aux possibilit�s de formation professionnelle et technique des personnes handicap�es;\nAnimation d�un atelier sur ce sujet au Colloque 2009 de la Table des responsables de l��ducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Qu�bec;\nImplication dans le d�veloppement de projets de formation :\nen assurance de dommages qui offre de bonnes perspectives d�emploi;\ndans le domaine de la vente et des services qui repr�sente le quart de la main-d��uvre qu�b�coise, selon les �tudes produites par Emploi-Qu�bec;\nCr�ation d�un Lexique des termes utilis�s en techniques d�usinage en Langue des signes qu�b�coise. La cr�ation de ce lexique d�coule de la formation dans ce domaine offerte par la Commission scolaire de la Pointe-de-l��le aux personnes sourdes et malentendantes et du soutien financier du Fonds de d�veloppement et de reconnaissance des comp�tences de la main-d'�uvre.\nNotre contribution � la mise en oeuvre de la Strat�gie nationale pour l'int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es\nCertaines actions de cette Strat�gie sollicitent de fa�on explicite notre collaboration. On consid�re que pour d�autres actions, leur port�e par rapport � la formation et � l�emploi des personnes handicap�es nous invite � nous impliquer, eu �gard � notre mission et aux mandats qui nous sont d�volus par l�entente-cadre conclue avec le minist�re de l�Emploi et de la Solidarit� sociale.\nNotre rapport annuel, accessible sur notre site Web, fait le recensement de 13 actions de la Strat�gie o� nous nous sommes impliqu�s. Remonter\nNos efforts de mobilisation et de concertation de nos partenaires\nLa recherche de la mobilisation et de la concertation constitue un objectif transversal dans plusieurs de nos activit�s. De fa�on plus directe, la r�alisation de nos activit�s sollicite la participation de diff�rents partenaires dans des comit�s de travail ou sur une base ad hoc :\nPropositions sur la planification de la transition de l��cole vers la vie active;\nPropositions sur le maintien d�un filet social et �conomique;\nCadre de r�f�rence concernant le parcours d�emploi et de participation sociale des personnes handicap�es.\nEn organisant notre rencontre annuelle des partenaires r�gionaux et nationaux, nous souhaitons aussi encourager la mobilisation et la concertation. Notre participation aux travaux de certaines Tables r�gionales de concertation s�inscrit aussi dans cet objectif. Nous avons �t� particuli�rement pr�sents au cours de l�ann�e dans certaines r�gions :\nLe Saguenay-Lac-Saint-Jean qui d�veloppe un plan de mise en �uvre de la Strat�gie nationale pour l'int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es;\nLa Mauricie qui s�est particuli�rement impliqu�e dans les parcours d�emploi et de participation sociale des personnes handicap�es;\nLes r�gions de Laval, des Laurentides et de Lanaudi�re qui se sont concert�es pour organiser un colloque sur l�emploi qui a connu un franc succ�s en mars dernier;\nPlus r�cemment, nous sommes devenus un membre � part enti�re de la Table de concertation de Laval et de celle de Montr�al.\nLe comit� organisateur du colloque Ouvrons nos portes Laval-Laurentides-Lanaudi�re.\nNous croyons que l�information et la communication s�av�rent �galement des moyens importants pour favoriser la mobilisation et la concertation.\n� cet �gard, nous accordons une attention toute particuli�re � la mise � jour de notre site Web. Ce site a ainsi fait l�objet de 96 996 visites au cours de l�ann�e.\nDe nouveaux contenus ont �t� int�gr�s :\nTransition �cole/Vie active : propositions pour l�avenir;\nPropositions pour un filet social et �conomique favorable � l�emploi;\nLes quatre �ditions du Bulletin;\nLe plan d�action 2010-2011;\nLe rapport annuel d�activit�s 2008-2009;\n77 capsules d�information sur les activit�s de nos partenaires.\nChaque semaine, le CAMO pour personnes handicap�es diffuse � ses abonn�s (1 253 personnes) les derni�res capsules d�information En bref, portant sur les activit�s de nos partenaires en lien avec la formation et l�emploi. Notre section Offres d�emploi de nos partenaires aura �t� visit�e 14 454 fois au cours des 5 derniers mois par 5 091 internautes.\nUne r�alisation importante concernant nos efforts pour favoriser la circulation de l�information demeure cependant cette ann�e nos communications en Langue des signes qu�b�coise dont les t�moignages d�appr�ciation ont �t� nombreux.\nLe Bulletin repr�sente une excellente vitrine pour pr�senter de fa�on concr�te et en images les activit�s du CAMO pour personnes handicap�es et de ses partenaires. Nous avons maintenu notre objectif de produire quatre parutions au cours de l�ann�e. Le Bulletin est vers� sur le site Web et est diffus� �lectroniquement � l�ensemble de nos partenaires et abonn�s (1 700 envois par courrier �lectronique).\nNos quatre �ditions de l�ann�e auront permis de pr�senter notamment les activit�s du CAMO pour personnes handicap�es, celles du R�seau des entreprises pour l'int�gration des personnes handicap�es, des collaborations � diff�rents projets de formation et des visites dans certaines r�gions (Capitale-Nationale, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Nord-du-Qu�bec et Gasp�sie). Remonter\nNotre engagement � faire �voluer les repr�sentations sociales face � l'int�gration en emploi des personnes handicap�es\nCe sujet conna�t un second souffle depuis la recherche de John Kabano et Ann Beaton sur ce sujet qui a �t� au centre de nos �changes lors de rencontres nationales que nous avons organis�es.\nLe Service alternatif d�int�gration et de maintien en emploi de la r�gion du Bas-Saint-Laurent encadre depuis l�automne dernier un projet visant � d�velopper des outils de formation et d�intervention pour la transformation des repr�sentations sociales des personnes handicap�es et des employeurs pouvant avoir des impacts n�gatifs sur l�emploi.\nLe CAMO pour personnes handicap�es s�est associ� � ce projet en le d�fendant d�abord aupr�s de diff�rents bailleurs de fonds potentiels, en collaborant � l�orientation de certains contenus et en participant � diff�rentes activit�s de suivi dans ses phases de r�alisation.\nLes outils d�intervention devraient �tre d�velopp�s d�ici le mois d�ao�t prochain alors que le mat�riel p�dagogique devrait �tre disponible en d�cembre.\nLes outils de formation et d�intervention d�velopp�s dans ce projet et exp�riment�s dans la r�gion du Bas-Saint-Laurent sont con�us dans la perspective de faire l�objet d�applications dans l�ensemble des r�gions du Qu�bec.\nC�est donc un dossier � suivre pour lequel le CAMO pour personnes handicap�es sera appel� � participer � la diffusion des outils qui seront ainsi d�velopp�s. Remonter\nDes services-conseils aux entreprises\nLe CAMO pour personnes handicap�es se voit confier dans la Strat�gie nationale pour l'int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es un r�le de ma�tre d��uvre dans le d�veloppement d�activit�s de conseil et d�outils visant � soutenir les entreprises qui souhaitent se doter de politiques d�embauche � l��gard des personnes handicap�es.\nNotre offre de services-conseils fait la promotion des comp�tences des personnes handicap�es et situe leur embauche dans le contexte plus large d�une gestion des ressources humaines ax�e sur la diversit� qui devient incontournable dans un march� o� la population active cro�tra au cours des prochaines ann�es moins rapidement que l�emploi.\nOn propose aux entreprises d�envisager ce d�fi comme un enjeu strat�gique et on fait ressortir l�impact qu�il repr�sente par rapport au processus de dotation. Nous leur offrons notre soutien dans le d�veloppement de projets de qualification de main-d��uvre et leur facilitons l�acc�s aux ressources, mesures et programmes susceptibles de les aider dans leurs d�marches d�embauche. Nous favorisons enfin le r�seautage d�entreprises qui d�veloppent des pratiques de gestion de la diversit� et de l��quit�.\nComme le pr�cise le mandat qui nous est confi�, nous visons �galement � d�velopper des outils pouvant soutenir ces entreprises en mati�re de gestion de l��quit�.\nNous avons ainsi amorc� l��bauche d�un guide qui s�adresse aux gestionnaires et qui vise � les accompagner dans la conception, l��laboration et la mise en �uvre d�un programme de gestion des ressources humaines qui favorise l�embauche des personnes handicap�es.\nCe guide devrait �tre disponible l�automne prochain et aborde ce sujet sous diff�rentes facettes :\nL�embauche des personnes handicap�es, un enjeu strat�gique pour l�entreprise;\nUn processus de dotation adapt� � ses diff�rentes �tapes : analyse des emplois, recrutement, s�lection et d�cision;\nDes politiques d�accueil, d�int�gration, de maintien en emploi et de mobilit� professionnelle : des retomb�es pour toute l�entreprise;\nDes moyens d�aplanir des obstacles � l�int�gration et au maintien en emploi;\nDes ressources, des programmes et des mesures pour soutenir l�entreprise dans sa d�marche d�embauche des personnes handicap�es.\nNous avons soulign� en f�vrier dernier le troisi�me anniversaire de ce R�seau qui se donne la mission de partager et de d�velopper une expertise pour recruter et maintenir en emploi des travailleurs handicap�s dont le profil de comp�tences correspond aux besoins de main-d��uvre des entreprises qu�il regroupe.\nDes cinq entreprises qui constituaient ce r�seau lors de sa cr�ation en 2007, il compte maintenant sur la participation de 31 entreprises et organismes engag�s dans des d�marches pour am�liorer l�embauche de personnes handicap�es.\nQuelques membres du R�seau des entreprises pour l'int�gration des personnes handicap�es soulignaient le 3e anniversaire du R�seau le 17 f�vrier dernier.\nCe r�seau planifie annuellement son calendrier d�activit�s en retenant des th�mes visant � consolider davantage des pratiques de gestion favorables � l�embauche des personnes handicap�es. En plus de s�impliquer dans l�organisation de certains �v�nements comme la Journ�e Contact que nous avons organis�e � trois reprises, ce r�seau se r�unit 4 � 5 fois par ann�e autour de certains th�mes. Les activit�s de l�ann�e ont notamment port� sur les sujets suivants : la mobilisation des organisations par rapport � l�enjeu de l��quit� en emploi, le mode de fonctionnement et d��change sur les bonnes pratiques d��quit�, le bilan des trois �ditions de la Journ�e Contact ainsi que la nature et les conditions d�implantation de l�accessibilit� universelle. Un comit� de programmation issu des membres du R�seau assume maintenant le mandat de planifier l�ensemble des activit�s de l�ann�e.\nNous poursuivons le d�veloppement du R�seau en nous donnant quelques balises :\nLes entreprises ayant un programme d��quit� en mati�re d�emploi ou d�acc�s � l��galit� en emploi et les entreprises qui s�engagent dans cette voie;\nLes entreprises faisant la promotion de l�accessibilit� universelle;\nLes petites et moyennes entreprises ou leurs regroupements.\nComme nous l�avons fait ressortir, la r�alisation de notre mission fait appel � la contribution de diff�rents partenaires. Cela n�cessite un travail important de concertation qui accorde pr�s�ance � l�objectif commun d�am�liorer l�acc�s � la formation et � l�emploi des personnes handicap�es. Cet objectif transcende les missions sp�cifiques de chacune de nos organisations dont les fronti�res sont, par d�finition, assez perm�ables. La pr�sentation de notre rapport annuel d�activit�s demeure une occasion de r�affirmer cette valeur qui nous anime dont l�int�gration au quotidien pose elle-m�me son propre d�fi. Je profite de la pr�sentation de ce rapport d�activit�s pour remercier plusieurs partenaires qui ont accept� g�n�reusement notre invitation � participer � diff�rents travaux en nous faisant b�n�ficier de leur exp�rience et de leur expertise. Il me fait aussi plaisir de souligner l�engagement et la motivation de notre �quipe de travail qui est anim�e d�un esprit d�entraide peu commun et d�un fort sentiment d�appartenance. Je me sens enfin personnellement privil�gi� de compter sur le soutien et l�implication d�administrateurs qui savent placer au centre de leur engagement l�objectif commun d�am�liorer la situation de l�int�gration et du maintien en emploi des personnes handicap�es. Dans les limites de nos mandats et de nos ressources, je crois que nous devons �tre fiers de notre contribution � faire �voluer cette situation. Claude S�guin, directeur g�n�ral\nLe CAMO : partenaire des entreprises\nTrouver la bonne information, parler � une conseill�re, trouver de l�appui en gestion de ressources humaines, voil� ce � quoi tout gestionnaire peut s�attendre en s�adressant au CAMO pour personnes handicap�es qui, depuis 2006, offre des services aux directeurs, aux conseillers en ressources humaines ainsi qu�aux gestionnaires. C�est en 2005 que le CAMO a amorc� ses travaux afin d�implanter des services-conseils aux entreprises, et ce, dans le contexte de la mise en �uvre de sa planification strat�gique et des travaux d��laboration de la Strat�gie nationale pour l�int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es du minist�re de l�Emploi et de la Solidarit� sociale.\nEn mai 2006, dans le cadre d�un groupe de discussion, des repr�sentants des ressources humaines de moyennes et de grandes entreprises ont partag� avec nous leurs besoins : Cr�er des liens avec les �tudiants, finissants et chercheurs d�emploi ayant un handicap;\n�tre second�s dans leur r�le de soutien aupr�s des gestionnaires;\n�changer sur les bonnes pratiques entre gestionnaires et conseillers du domaine des ressources humaines.\nPour r�pondre au premier de ces besoins, le CAMO a organis� en novembre 2006 la toute premi�re Journ�e Contact, journ�e permettant aux �tudiants, finissants et chercheurs d�emploi de rencontrer des repr�sentants d�entreprises, d�organismes et de minist�res en qu�te de main-d��uvre. La quatri�me �dition de la Journ�e Contact aura lieu le printemps prochain. En ce qui a trait au besoin d��changer entre gestionnaires et conseillers en ressources humaines, le CAMO mettait sur pied le R�seau des entreprises pour l�int�gration des personnes handicap�es en f�vrier 20072. Finalement, pour r�pondre � leurs besoins d�appui dans leur r�le de soutien aupr�s des gestionnaires, les entreprises ont eu acc�s � diverses activit�s � compter du printemps 2007 : Rencontres d��changes et d�information avec des directions, des responsables des ressources humaines et des gestionnaires;\nColloque r�unissant des repr�sentants d�entreprises priv�es, d�organismes publics et de minist�res ainsi que des repr�sentants d�organismes de services afin qu�ils �changent sur leur r�alit� respective et tissent des liens (Journ�e OSE en mars 2007). Remonter\nEn 2008, � la suite du d�voilement de la Strat�gie, le CAMO pour personnes handicap�es se voit confier le mandat d�adapter et de d�velopper des activit�s de conseil et des outils pour soutenir les entreprises qui souhaitent se doter de politiques d�embauche � l��gard des personnes handicap�es (action 43). Pour ce faire, le CAMO a peaufin� son offre de service aux entreprises pour soutenir le d�veloppement de politiques et de pratiques ax�es sur une gestion des ressources humaines qui privil�gie la diversit�. Nous proposons aux entreprises d�aborder ce dossier comme un objectif de gestion strat�gique. En fonction des besoins de cette client�le, le CAMO pour personnes handicap�es pr�pare �galement un guide du gestionnaire et du mat�riel d�information qui sera disponible sur son site Web. � noter que le site du CAMO propose aux employeurs la section Offres d�emploi de nos partenaires o� ils peuvent afficher leurs postes. Les diff�rentes interventions du CAMO (information, formation ou services-conseils) ont joint � ce jour pr�s de 250 entreprises priv�es, organismes publics ou minist�res. Pour en savoir davantage ou pour me rencontrer, n�h�sitez pas � me contacter.\tCarole Foisy, chef d'�quipe et conseill�re\tRemonter\nCalendrier des activit�s 2010-2011\nFond� en janvier 2007, le R�seau des entreprises pour l�int�gration des personnes handicap�es est un regroupement de 31 employeurs et organismes dont la mission est de partager et de d�velopper leur expertise afin de recruter et de maintenir en emploi des travailleurs handicap�s dont le profil correspond � leurs besoins de main-d��uvre. Le CAMO agit comme coordonnateur.\nEn avril dernier, les membres du R�seau ont adopt� le calendrier 2010-2011 de leurs activit�s. Voici un aper�u des principaux sujets abord�s :\nJuin - Le processus de s�lection : outils et strat�gies pour soutenir les gestionnaires\nSeptembre - Les mesures d�adaptation en lien avec les diff�rents handicaps\nNovembre - Les bonnes pratiques de promotion des postes\nF�vrier - Les pratiques de r�tention, de promotion et de maintien en emploi\nAvril - Les strat�gies qui favorisent l�adh�sion de l�organisation\nJuin - Un tour de piste des activit�s de la Strat�gie nationale pour l�int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es li�es au soutien des entreprises et plus particuli�rement en ce qui a trait � l�aide aux gestionnaires.\nLes repr�sentants d�entreprises qui d�sirent en savoir davantage ou se joindre au R�seau peuvent contacter madame Carole Foisy au 514 522-3310 ou par courriel au c.foisy@camo.qc.ca.\t�ric Daigle Conseiller - Information et communications\nProjet d'�valuation des comp�tences de travailleurs handicap�s en entretien m�nager\nUn premier groupe de travailleurs �valu�s\nAu cours des derni�res semaines, 25 travailleurs � l�emploi de l�entreprise adapt�e ARTB inc. en Beauce ont pu b�n�ficier d�une �valuation et d�une reconnaissance de leurs comp�tences en entretien m�nager. Cette op�ration s�inscrit dans le cadre du Projet d��valuation des comp�tences de travailleurs handicap�s oeuvrant en entretien m�nager en entreprise adapt�e que pilote le CAMO (lire l�article sur le sujet dans le Bulletin de juin 2009).\nC�est sur une base volontaire que ces travailleurs ont particip� au projet. Les 4 femmes et 21 hommes, pr�sentant diverses limitations (probl�mes de sant� mentale, d�ficience intellectuelle, d�ficience physique), sont des pr�pos�s exp�riment�s (moyenne de 15 ans d�exp�rience) oeuvrant pour une moiti� en travaux l�gers d�entretien m�nager et pour l�autre en travaux lourds. Remonter\nApr�s avoir pris le temps de bien pr�senter la d�marche aux travailleurs, le personnel du Service aux entreprises de la Commission scolaire Beauce-Etchemin a par la suite observ� et �valu� chacun des travailleurs dans le contexte r�el du milieu de travail, suivant ceux-ci dans leurs diff�rents travaux d�entretien m�nager. Au pr�alable, les travailleurs avaient � effectuer un exercice d�auto�valuation afin d�avoir un portrait de leurs comp�tences. L�observation et l��valuation en situation de travail permettaient de valider l�auto�valuation et de pointer les comp�tences � obtenir ou � compl�ter pour chacun des travailleurs.\nLes travailleurs qui rencontreront les exigences de comp�tences pour exercer le m�tier pourront obtenir une certification de leurs comp�tences et m�me, pour ceux qui seront admissibles, une certification minist�rielle dans l�exercice d�un m�tier semi-sp�cialis� d�livr�e par le minist�re de l��ducation, du Loisir et du Sport, � titre de pr�pos� en entretien m�nager d��difices publics. Un travailleur en entretien m�nager participant au projet d'�valuation des comp�tences (Photo Normand Hainse).\nCe travail permet aussi de cerner les �l�ments dont il faut tenir compte pour effectuer l��valuation de travailleurs pr�sentant diverses limitations. Par exemple, comment faciliter l�auto�valuation pour une personne ayant des difficult�s de lecture et d��criture ou encore comment g�rer l�anxi�t� que peut g�n�rer un tel exercice chez une personne ayant des probl�mes de sant� mentale. Ces �l�ments serviront �ventuellement � produire un cadre de r�f�rence concernant l��laboration d�outils d��valuation de comp�tences de travailleurs handicap�s. Un tel cadre pourra, par exemple, servir aux comit�s sectoriels de main-d��uvre afin que les outils d��valuation d�velopp�s, notamment dans le contexte du Programme d�apprentissage en milieu de travail (PAMT), soient aussi compatibles avec les besoins et caract�ristiques des travailleurs handicap�s.\nL��valuation de travailleurs chez ARTB constituait la premi�re �tape du processus. Dans les prochaines semaines, ce sera au tour d�un groupe de 30 travailleurs de l�entreprise adapt�e Le Sextant � Montr�al de participer � l�exercice.\nLes travailleurs de 2 entreprises adapt�es, ARTB inc. en Beauce et Le Sextant � Montr�al, participent au projet (Photo Normand Hainse).\nRappelons que ce projet b�n�ficie d�une aide financi�re de la Commission des partenaires du march� du travail par le biais du Fonds de d�veloppement et de reconnaissance des comp�tences de la main-d��uvre. L�Acad�mie du Conseil qu�b�cois des entreprises adapt�es (mutuelle de formation), l�Association des entrepreneurs de services d��difices Qu�bec, les Comit�s paritaires de l�entretien d��difices publics de Montr�al et de Qu�bec, le Comit� sectoriel de main-d��uvre de l��conomie sociale et de l�action communautaire et l�Union des employ�s et employ�es de service - Local 800 sont �galement partenaires du projet.\nGuide sur les d�penses admissibles relatives � l'adaptation des activit�s de formation dans le cadre de la Loi favorisant le d�veloppement et la reconnaissance des comp�tences de la main-d'oeuvre.\n� l�instar des autres travailleurs, la formation en cours d�emploi peut �tre n�cessaire pour les travailleurs handicap�s pour, par exemple, am�liorer leurs comp�tences ou encore utiliser de nouvelles technologies. Toutefois, pour avoir acc�s � ces activit�s de formation et y participer avec succ�s, certaines mesures d�accommodement peuvent �tre n�cessaires pour les travailleurs handicap�s. Pensons par exemple � la pr�sence d�un interpr�te pour un travailleur sourd ou � la disponibilit� de documents adapt�s (braille, sonore ou �lectronique) pour un travailleur aveugle, etc.\nCes besoins d�adaptation ou d�accommodement peuvent entra�ner des d�penses pour un employeur. Pour les employeurs assujettis � la Loi favorisant le d�veloppement et la reconnaissance des comp�tences de la main-d��uvre, les co�ts li�s � ces besoins peuvent �tre consid�r�s, sous certaines conditions, comme des d�penses admissibles dans le calcul du 1 % des d�penses obligatoires en formation.\nAfin d�aider les employeurs � identifier les moyens pour rendre accessible la formation � leurs travailleurs handicap�s et voir quels sont les types de d�penses pouvant �tre admissibles, le CAMO pour personnes handicap�es a proc�d� � la mise � jour de son guide sur les d�penses admissibles pour l�adaptation d�activit�s de formation. R�dig� pour la premi�re fois en 1999, ce guide a r�guli�rement �t� mis � jour afin de suivre l��volution de la Loi. En plus d�expliquer la notion d�accommodement, le guide pr�sente, � partir de diff�rentes situations de personnes handicap�es en emploi, des exemples concrets d�adaptation d�activit�s de formation en entreprise et dont les co�ts peuvent �tre consid�r�s comme �tant des d�penses admissibles dans le cadre de la Loi. La nouvelle version du guide est maintenant disponible en diff�rents formats sur le site Web du CAMO au www.camo.qc.ca/documentation/phform.php. Frank Bouchard, conseiller\nLa semaine qu�b�coise des personnes handicap�es du 1er au 7 juin 2010\nDans le but de sensibiliser la population qu�b�coise aux diff�rentes r�alit�s v�cues par les personnes handicap�es et de favoriser leur participation sociale, l'Office des personnes handicap�es du Qu�bec instituait en 1996 la Semaine qu�b�coise des personnes handicap�es (SQPH). L'�v�nement se tient chaque ann�e du 1er au 7 juin.\nSous le th�me Vivre � part enti�re, l'�dition 2010 de la SQPH propose diff�rentes activit�s li�es � l'int�gration et au maintien en emploi des personnes handicap�es. Pour conna�tre les activit�s nationales et r�gionales de la Semaine, consultez le www.ophq.gouv.qc.ca/sqph/activites_sqph.htm.\nAssembl�e de fondation du Centre de recherche et d'exp�rimentation sur l'inclusion num�rique\nL�Assembl�e de fondation du Centre de recherche et d�exp�rimentation sur l�inclusion num�rique (CREIN) aura lieu le vendredi 18 juin 2010 au Centre culturel Georges-Vanier, situ� au 2450 rue Workman � Montr�al. Ce sera l�occasion de pr�senter l�organisme, de faire un survol des enjeux avec un panel de conf�renciers et de tenir l�Assembl�e g�n�rale.\nLe Centre de recherche et d�exp�rimentation sur l�inclusion num�rique (CREIN) a �t� cr�� en 2009 afin de promouvoir les int�r�ts des personnes ayant des limitations fonctionnelles en mati�re d�acc�s aux technologies. La mission du CREIN se fonde sur l�importance d�assurer que ces personnes puissent r�ellement b�n�ficier des innovations en mati�re de technologies de l�information et des communications qui sont disponibles � l�ensemble de la population.\nPour toute question sur les activit�s du CREIN, nous vous invitons � communiquer avec la directrice g�n�rale, madame Catherine Roy, au 514 948-6644 ou au 1 800 948-6644, poste 227 ou par courriel � croy@crein.ca.\nEspace social - Un r�seau social virtuel du RACp2PH\nLe R�seau virtuel associatif par et pour les personnes handicap�es (RACp2PH), une communaut� virtuelle d�apprentissage et de collaboration, propose son Espace social, un r�seau social virtuel accessible au grand public.\nL�Espace social s�adresse � toute personne d�sirant avoir acc�s � un r�seau social virtuel. L�Espace offre plusieurs fonctionnalit�s semblables � celles que l�on retrouve sur les r�seaux sociaux les plus connus : fiche de profil, r�daction de commentaires, albums photos, amis, etc. Les particularit�s de l�Espace social ? En plus de respecter les normes d�accessibilit� Web, les informations et le contenu d�pos�s par les membres demeurent la propri�t� de ces derniers et, en aucun cas, les administrateurs ne peuvent les utiliser � d�autres fins. De plus, l�information et le contenu du compte d�un utilisateur sont d�truits automatiquement lorsque ce dernier d�cide de fermer son compte.\nPour en savoir davantage sur l�Espace social et sur le RACp2PH, visitez le http://reseauph.communautique.qc.ca/.\nLancement de La Route Accessible 2010 de l�organisme K�roul Pour une deuxi�me ann�e, K�roul pr�sente sa carte touristique La Route Accessible 2010. Ce pr�cieux outil d�organisation de voyages et d�escapades au Qu�bec propose tout un r�seau de lieux touristiques dont les infrastructures sont accessibles. De plus, le personnel de ces lieux (900 personnes) a re�u la formation Service Complice de K�roul qui pr�pare � l�accueil des personnes � capacit� physique restreinte� (Lire la suite)\nPr�sence des personnes handicap�es en formation professionnelle dans les centres de formation professionnelle (CFP) publics au Qu�bec, CAMO pour personnes handicap�es,2007. www.camo.qc.ca/documentation/fpt2007.php/.(retour note 1)\nDe 2007 � 2009, ce r�seau se nommait R�seau �quit� et Handicap Qu�bec. (retour note 2)\nLe CAMO partenaire des entreprises\nGuide sur les d�penses admissibles relatives � l'adaptation des activit�s de formation


Le Werder en quête de rédemption / Bundesliga / J17 / Schalke 04/Werder Brême / 17 décembre 2011 / SOFOOT.com\n// Schalke 04/Werder Brême\nEn début de soirée (18h30), Schalke 04 recevra le Werder Brême à la Veltins-Arena dans un duel d'outsiders qui luttent pour ne pas être décrochés par le Bayern, vainqueur hier de Cologne. Les hommes de Thomas Schaaf joueront une grosse partie de leur saison contre un des favoris de la Bundesliga en pleine confiance...\nPar Rico Rizzitelli samedi 17 décembre 2011 Modififié samedi 17 décembre 2011 à 19:04\nLe Bayern Munich qui l'a emporté hier soir sans coup férir sur le FC Cologne de Super Podolski (3-0) n'a pas laissé le choix à ses poursuivants: Dortmund (à 6 points), Mönchengladbach (à 7), Schalke (à 6) et le Werder Brême (à 8). Pour partir en vacances l'âme en paix, avec le sentiment du devoir accompli, il faudra au moins avoir la moyenne. La phase retour ne reprend que dans un mois. Il y aura forcément du déchet puisque les deux derniers cités s'affrontent en début de soirée à la Veltins-Arena. Schalke 04 qui vient de l'emporter à Berlin contre le Hertha (2-1) et qui s'est qualifié pour les 16èmes de finale de l'Europa ligue partira favori contre un Werder quelque peu erratique en déplacement.\nDe fait, en quatre rencontres (avant celle de Gelsenkirchen) contre les autres membres du Top 6 (Bayer en plus), les coéquipiers de Tim Wiese n'ont pris aucun point, ont encaissé douze buts pour n'en rendre qu'un. « On n'a fait que de grosses erreurs durant ces rencontres » déplorait Thomas Schaaf, le coach. Klaus Allofs priait de son côté : « J'espère qu'on aura appris quelque chose de ces gaffes. On va le savoir très vite. » Les Null-Vier et Die Werderaner ont en commun d'être en haut du tableau en cette fin d'année après une saison calamiteuse l'an dernier (1) en championnat. La raison tient en partie au rendement de leur buteur respectif : Huntelaar (14 cartouches) pour les Royal Blues et Pizarro (12 impacts) pour les visiteurs du soir. « Parfois, on a l'impression qu'il sort du match mais il sait toujours où il est , où il en est » rappelait Schaaf cette semaine à propos du centre-avant batave. Claudio Pizarro (33 ans) de son côté espère encore aller voir plus haut puisque l'Inter lui fait les yeux doux pour le mercato de janvier. Voire... « Il peut scorer à n'importe quel moment. Avec lui, pas besoin de trois, quatre ou cinq occasions » plaidait son coach récemment pour l'aider à rester concentré sur les objectifs du Werder. Klaus Allofs croit tellement que le Werder peut décrocher un strapontin pour la Champions qu'il essaie à tout prix de rapatrier Alexander Merkel (aucun lien avec Angela), le jeune prodige teuton, prêté au Genoa (où il joue très peu) par le Milan AC. « On surveille le marché » a contredit mollement l'ancien ailier des Girondins.\nDe son côté, Schalke a rarement été aussi serein. Il n'a perdu qu'un match en huit journées (à Dortmund (0-2). Huub Stevens n'était même pas là cette semaine pour la dernière rencontre d'Europa ligue (il était au chevet de sa mère malade) et son adjoint Seppo Eichkorn a assuré l'essentiel, la victoire contre Haïfa. Le tirage a été en outre clément : Plzen (Tchéquie) puis au tour suivant le vainqueur de Steuea Bucarest-Twente. Même Timo Hildebrand, le célèbre gardien remplaçant s'est rappelé au bon souvenir de tous contre les Israéliens : « Je suis impatient de reprendre en Bundesliga. C'est la prochaine étape mais c'est la décision du coach » a-t-l déclaré, histoire de... L'optimisme collectif gagne même le rugueux et taciturne international grec, Kyriakos Papadopoulos : « Brême est une très bonne équipe qui va nous forcer à repousser nos limites. Mais nous sommes à domicile, avec le soutien de nos fans et nous l'emporterons, il le faut. » Chiche\n(1) : en dépit d'un classement médiocre en Bundesliga, les Royal Blues avaient gagné la coupe d'Allemagne et atteint les ½ finales de la C1.\nModifié samedi 17 décembre 2011 à 19:04


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Brice Hortefeux absolument débordé\nParis Match | Publié le 10/04/2011 à 10h38\nAccaparé par ses nouvelles fonctions, le vice-président de l’UMP n’a pas eu le temps de ranger les cartons de son ancien bureau du ministère de l’Intérieur. Bernard Wis\nEcarté du gouvernement, il ne donnait plus signe de vie politique. Cette semaine marque son come-back.\nBrice le retour ? » L’expression le fait rire. D’ailleurs, ce jour-là, il ne faut pas grand-chose pour dérider l’ex-ministre de l’Intérieur. D’humeur guillerette, Brice Hortefeux, débarqué lors du dernier remaniement, nous reçoit à l’UMP, dans son bureau du sixième étage. Un bureau à moitié vide dans lequel il a empilé les cartons de déménagement de la place Beauvau. Rien n’est encore déballé. « Je suis débordé ! » s’excuse l’ami du président dont le téléphone n’arrête effectivement pas de sonner.\nAprès quelques semaines d’un vrai-faux suspense, Brice Hortefeux a retrouvé son siège de député européen libéré par sa suppléante, Catherine Soullie. Depuis, il n’arrête pas. Lundi dernier, il était à Strasbourg pour la séance plénière. Mardi, il assistait au petit déjeuner de la majorité. Puis au débat controversé sur la laïcité, organisé par son « ami » Jean-François Copé. Prudent, il refuse de commenter l’absence de François Fillon, avec lequel il doit déjeuner « dans les prochains jours ». En revanche, il salue la réconciliation intervenue entre Patrick Devedjian et Nicolas Sarkozy. « Les temps sont délicats. Le rassemblement de tous est indispensable. » Dimanche, Brice Hortefeux s’est discrètement rendu au « château » pour un « petit tour d’horizon » avec le président. De cette conversation, il ne dira rien. Tout juste admet-il qu’il va jouer un rôle « essentiel » lors de la campagne présidentielle.\n« Je ferai office de directeur de campagne. Mais je ne tiens pas au titre. » Brice Hortefeux a aussi prévenu qu’il ne souhaitait pas de bureau à l’Elysée. « A quoi bon ? Avec Nicolas, nous nous parlons tout le temps. » Ce bon vivant, qui a repris quelques kilos et retrouvé le plaisir de la marche, se rend en « dix minutes chrono » à l’Elysée. « C’est rapide et discret. » Soulagé par l’évolution des procédures judiciaires à son encontre, celui que l’on a surnommé « le porte-flingue du président » attend d’être « tiré d’affaire » pour reprendre sa liberté de parole. Même s’il reconnaît des « maladresses » dans ses propos, il reste « ulcéré » par le traitement médiatique dont il a fait l’objet. Heureux de sa nouvelle vie, comme soulagé de n’être plus ministre, Brice Hortefeux, qui a déjeuné le mois dernier avec Edouard Balladur, n’a aucun état d’âme. « Il va falloir souquer ferme. Mais nous gagnerons. » Un optimisme rare par les temps qui courent.


Éric Buche auteur Glénat BD de Franky Snow,Le Vent des cimes\nÉric Buche est né à Genève le 13 mai 1965. Bac en poche, il débute la publication de ses BD en 1985 chez un label indépendant suisse (Carapaces, L'essai). Tandis qu'il poursuit des études supérieures, Jean Léturgie lui fait faire la connaissance du scénariste Christian Perrissin. De leur collaboration débutante naissent les Aventures d'Hélene Cartier (Alpen). Buche collaborera également avec un autre scénariste, Georges Pop, pour Les Enquêtes de Vincent Muraz (Dargaud).\nSon arrivé chez Glénat avec Franky Snow (11 tomes à ce jour) coïncide avec la naissance du mégazine "Tchô!" auquel il contribue notamment avec la rubrique des Starniouzes compilée en un album unique.\nPrix BD des Écoles d'Angoulême, lors du Festival International de Bande Dessinée 2010, Franky Snow a également fait l'objet d'une adaptation télé animée (M6 &Canal J, 52 épisodes).\nPassionné de glisse comme son héros fétiche, Buche affectionne également l'esthétique rétro des années 30 et 40 qu'il a déjà abordée à travers Hélene Cartier. Le Vent des cimes lui permet de renouer avec Christian Perrissin et l'aventure, dans une approche à la fois plus adulte et romanesque.\nFranky Snow - Tome 8\nFranky Snow - Tome 10


Numericable-SFR : la CFE-CGC dénonce une “mise en péril” des salariés – Télécoms, Média & Pouvoir\nNumericable-SFR : la CFE-CGC dénonce une “mise en péril” des salariés\n9 avril 2015 Hélène Marcy\nDans son numéro en kiosques demain et disponible dès aujourd’hui au format numérique, “Marianne” s’intéresse au cas Patrick Drahi, le puissant patron de Numericable-SFR gagné par “l’ivresse des sommets”. Son arrivée à la tête de SFR et les méthodes de management qui y ont été mises en place dans la foulée suscitent en tout cas des remous. Au point de faire sortir de sa réserve habituelle un syndicat comme la CFE-CGC…\nSur le site de Marianne, vous pouvez lire une synthèse de l’article dont la version intégrale est dans le numéro papier de Marianne, et le texte intégral du courrier adressé à sa direction par la section CFE-CGC de SFR.\nVous pouvez également retrouver ce courrier sur le blog de la CFE-CGC SFR.\nIl va sans dire que tout notre soutien va aux salariés de SFR-Numéricable et à tous ceux qui les défendent !\nActualités emploi, télécoms, travail\n← Sauver les revenus et les emplois des classes moyennes\nGoogle va-t-il enfin rentrer dans le rang ? →


Remise aux normes électriques Panilleuse Tel: 06.07.59.23.32 | Panne électrique\n08/04/2017 admin 235 Views chauffage électrique, dépannage électrique, installation électrique\nÉlectricien à meilleur prix chez casino-dieppe.fr. Il est vital d’entamer une analyse raisonnable sur Panilleuse pour trouver un meilleur électricien. A Panilleuse , le voisinage peut vous pousser à trouver un meilleur électricien. Il est préférable de faire face à un excellent électricien pas cher à Panilleuse . Certains électriciens ont tendance à rehausser leur facture. Posséder différents devis de travaux d’électricité est la bonne option pour bien déterminer son technicien sur Panilleuse .\nLe dépannage du tableau électrique n’est pas l’unique étape de travail pour avoir un réseau électrique sûr à 100%. Auquel cas sur Panilleuse , les prévisions des charges pour les réparations sont comprises dans le devis. Dépannage électricité avec un professionnel. Beaucoup de professionnels n’hésitent pas à proposer un coût fort de dépannage électricité aux clientèles à Panilleuse que ceux-ci se mettent à bricoler personnellement leur réseau. Néanmoins, cette initiative est très dangereuse, car seulement un spécialiste peut travailler sur l’installation. C’est l’ensemble du réseau qui peut sauter si on n’effectue pas les bons agencements. De ce fait, il est plus sage de joindre un expert au 06.07.59.23.32 pour effectuer le dépannage du tableau électrique et qu’il dresse avant tout son devis.\nPour les énormes sociétés et les lieux manufacturiers, on fait allusion à la norme NF C 13-200. Il faut que ces normes soient suivies pour chaque installation. Notant que ces normes peuvent varier, les techniciens de casino-dieppe.fr s’habituer par conséquent. Pour ceux dont les installations ne conservent pas les normes nous faisons la normalisation NF. L’essor de rencontrer un expert. L’électricité est dangereux et peut sévèrement blesser voire assassiner les amateurs. Prendre garde de faire partie de ces descriptions élevées en matière de personnalités handicapées ou décédées à cause de l’électricité. Pour limiter les risques, il faut posséder totalement une installation convenable.\nInstaller un circuit électrique aux normes. La loi demande que l’intégralité des poses électriques, dont le montage tableau électrique, concordent avec l’arrêté NFC 15-100. Il ne faut pas se complimenter dans le 27. Stagiaire, ne pas se lancer. Donnez l’aménagement électrique à aguerri. Le tableau électrique tient un atout très utile dans la sûreté de l’installation électrique à réaliser dans votre habitation. C’est le coin où sont réunis mais également distribués tous les circuits de connexion d’un montage électrique à Panilleuse .\ncasino-dieppe.fr vous installe votre tableau électrique. Votre système électrique est à remplacer ou à réparer? Cette interrogation est capitale. Après que vous connaîtrez la réponse, vous pouvez choisir l’intervenant à embaucher dans le 27. Des artisans ont pour occupation de examiner fréquemment votre réseau électrique. Des éléments sont importants pour la sûreté des réseaux. Il faut contacter un professionnel que ce soit pour arranger ou installer des dispositifs électriques.\nDéroulement des ouvrages électriques. L’agent de casino-dieppe.fr vérifie des faiblesses et voit si une rénovation sectorielle ou totale se constate essentielle. casino-dieppe.fr vous offrira désormais une nouvelle distribution électrique. Quelques outils sont utilisés pour avoir une installation électrique réussie à Panilleuse . Tous les jointures électriques sont liés par le tableau électrique, le disjoncteur ainsi que les fils de connexions. Pour empêcher les incidents, appelez un professionnel, comme les agents de l’entreprise casino-dieppe.fr qui dépannent toutes les failles. Eradiquez les rats dans vos combles.\nCe métier réclame plusieurs paramètres. Il faut être qualifié pour l’effectuer à Panilleuse . Où qu’il soit, son travail doit être irréprochable. Un électricien efficace. Des spécialistes en la matière à Panilleuse sont présents pour contrôler votre installation électrique. Votre sérénité sera de ce fait fortifiée. Un autre atout est aussi le rabais de votre consommation en électricité. En effet, uniquement un pro peut intervenir rapidement, de manière efficace et surtout en suivant les normes électriques.\nLe boulot de l’électricien. Un électricien s’occupe de multiples dépannages. Sur Panilleuse , il accomplit les volontés de ses preneurs. En général, son occupation est dans les montages électriques pour chaque maison. Chaque bon électricien considère les constructions existantes. Après ceci, il érige un devis des prestations électriques et peut commencer les ouvrages. A vrai dire, que ce soit la réalisation des canaux, de la pose des câbles ou encorela disposition des appliques, l’électricien s’en consacre. Pour la sûreté de la demeure, cet expert fait le nécessaire.\nMission efficace à petit prix. Ce n’est pas simple de rencontrer un bon électricien à Panilleuse . Pour trouver un bon électricien sur Panilleuse , il est nécessaire de se référer aux renommées. Le bon électricien à Panilleuse est à la fois expérimenté et pas coûteux. Les électriciens qui augmentent leur estimation par des charges inutiles sont à évincer. En vous fournissant de divers devis de travaux d’électricité, vous disposerez davantage de choix.\n?Électricien à Panilleuse . Les réglementations garantissent la quiétude. Restreignez vos dépenses en énergie en ayant une bonne installation électrique. Ne délaissez pas un domaine compliqué comme l’électricité. Les principes de tranquillité sont capitales. Vous nécessitez une entité d’électricité comme casino-dieppe.fr pour les montages électriques. Ce professionnel doit respecter la norme NFC15-100.\nAfin d’optimiser votre bien-être, recourez aux services d’un électricien confirmé de casino-dieppe.fr. Un électricien est par ailleurs fondamental en terme de dépannage électrique et des incidents de courant. C’est ici le rôle que joue casino-dieppe.fr sur Panilleuse . Un meilleur électricien est équipé de tous les instruments pour achever son intervention électrique.\nLe dépannage du tableau électrique ou son remplacement peut appartenir aux travaux à effectuer. Quelle que soit votre situation sur Panilleuse , les prévisions des contributions pour les rénovations sont inscrites dans le devis. Électricien honnête et intègre à Panilleuse . Au lieu de débourser une somme exorbitante sur les électriciens pour leursdépannages en électricité, d’innombrables citoyens de Panilleuse choisissent de manipuler leur circuit. Il y a certainement des dangers si les normes et les conditions ne sont pas respectées. C’est l’intégralité du réseau qui peut avoir un court-circuit si on n’effectue pas les bons raccords. Ainsi, il est plus sage de joindre un expert au 06.07.59.23.32 pour effectuer le dépannage du tableau électrique et qu’il dresse d’abord son devis.\ncasino-dieppe.fr et garantie des chantiers. Pour assurer une intervention sur vos installations à Panilleuse choisissez un électricien de chez casino-dieppe.fr, l’entreprise d’électricité. Sa mission dans le dépannage électricité s’accompagne toujours d’une assurance de dommages-ouvrage. Cette procédure permet de garantir ses clientèles sur Panilleuse des différents problèmes qui seraient capables de survenir. L’entreprise d’électricité casino-dieppe.fr use des accessoires modernes. Sans oublier que l’électricien de Panilleuse est expérimenté et de renom. Avant le terme des chantiers, l’électricien à Panilleuse réalise tout le temps un contrôle pour assurer que les dangers sont réglés. Si nécessaire, une rénovation électrique peut également être réalisée par casino-dieppe.fr. Il discute d’une alternative de protection avec ses clients sur Panilleuse . L’ouvrage d’un excellent technicien peut s’éterniser s’il est fait de manière correcte.\nLes usagers peuvent réclamer à l’électricien de Panilleuse pour plus de détails sur les missions présentées. Il est irréalisable que le montant à régler monte subitement une fois le dépannage électricité à Panilleuse achevé. Dorénavant, ses clients restent à l’abri des éventuels courts-circuits. casino-dieppe.fr, votre expert en électricité. Sur Panilleuse , casino-dieppe.fr est expérimentée en diagnostic électrique. En fonctionnement, les matériels plus énergiques dans une habitation à Panilleuse réclament des câblages solides. Un pro de casino-dieppe.fr est constamment disponible au 06.07.59.23.32 pour tout diagnostic électrique dans le 27. En cas de besoin, n’hésitez pas à contacter les techniciens de casino-dieppe.fr au 06.07.59.23.32.\ncasino-dieppe.fr pour la vérification de votre tableau électrique sur Panilleuse . Le renouvellement de l’installation électrique d’une habitation est l’instant opportun pour réaliser les remplacements adaptés aux interrupteurs et des points lumineux. Quand on annonce de remplacement, cela inclus la révision de la globalité de l’équipement électrique. C’est une occasion de répartir convenablement les points d’alimentation et cadencer le circuit électrique de la demeure. C’est une faculté de baisser votre facture d’électricité surtout si vous montez un organisateur. Si vous avez songez à intervertir de distributeur en électricité, c’est là qu’il faut le faire.\nUn électricien pas cher est facile à découvrir à Panilleuse . L’entreprise d’électricité casino-dieppe.fr analyse chaque besoin avec précision sur Panilleuse . Mais, il faut constamment prendre garde face à des arnaqueurs et opter pour l’excellent électricien, comme celui de l’entreprise d’électricité casino-dieppe.fr. Le rôle d’un technicien face à l’équipement électrique. Il n’y a que l’électricien de casino-dieppe.fr qui est exercé et capable d’effectuer dans tous les ateliers de Panilleuse . Un électricien a été rigoureusement encadré sur les fondements d’équipement électrique.\nUn électricien pas cher est simple à trouver à Panilleuse . L’entreprise électricité casino-dieppe.fr propose des devis suivant les budgets pour le plaisir de sa clientèle. Pour éloigner les tromperies, il est indispensable de préférer son électricien chez casino-dieppe.fr, l’entreprise d’électricité. Le technicien de casino-dieppe.fr. casino-dieppe.fr dispose d’un électricien qui est la personne utile pour agir sur les constructions de Panilleuse . C’est quelqu’un qui a poursuivi des études qualifiantes et il assimile les règles et les normes à pratiquer pour un équipement suivant la loi.\nLa réforme électrique est délicate et a besoin que l’on soit consciencieux. Une petite faute dans le montage pourrait engendrer un incendie, un court-circuit, une coupure, etc. Pour s’adapter aux règles d’assurance NF, il faut requérir un expert sur Panilleuse . Un électricien, ça fait quoi? Tout ce qui intéresse le réseau électrique d’une maison est son ressort. Vous serez plus tranquille grâce à l’aide d’un bon électricien. Dans son devis, il mentionnera le coût du dispositif et le tarif de son intervention. Faites ainsi appel à un professionnel pour faire une étude des ouvrages afin d’éluder les malencontreuses confusions. Vous pouvez de même lui réclamer de vous fournir un équipement supplémentaire. Il effectue d’abord certains essais avant de rattacher le courant électrique.\nEviter les accidents. Les accidents usuels sont toujours probables. Afin de limiter les dommages, un compétent doit opérer. casino-dieppe.fr examinera le fonctionnement de vos dispositifs. Au cas où votre installation n’est pas certaine, l’expert vous certifiera sur la réglementation de vos réseaux électriques. Selon les établissements de recherche, quelques demeures nécessitent des reformes. Ces maisons ne répondent pas aux règles électriques en vigueur.\nPour l’ensemble des sites d’associations ou de hauts shop, c’est la norme NF C 13-200. Quel que soit le modèle d’installation, il faudra observer les multiples normes. Etant donné que ces normes peuvent diversifier, les spécialistes de casino-dieppe.fr s’habituer conséquemment. Si vos installations sont archaïques, alors nous dérivons à une standardisation. L’étendue de rencontrer un expert. Pour les apprentis, l’électricité peut être un vrai danger. Les présomptions sont de 200 personnalités anéanties par du courant et 4000 qui gardent de graves suites. Pour modérer les risques, il faut avoir entièrement une installation digne.\n?Électricien à Panilleuse . Le confort dans votre maison s’attache à l’entretien que vous fournissez à votre fixation électrique. Vous sentirez votre dépense en énergie se réduire. Certes, le domaine de l’électricité est très complexe. Toute tâche concernant l’électricité est risquée. Vous n’êtes pas apte à accomplir vous-même la pose électrique sans des ouvriers chevronnés comme ceux de chez casino-dieppe.fr. La règle de sécurité NFC15-100 est valide dans tout aménagement électrique ou changement et même amélioration totale.\ncasino-dieppe.fr avec des agents assurés. Ce n’est pas commode de rencontrer un bon électricien à Panilleuse . Adoptez l’électricien à Panilleuse qui a une meilleure réputation. A Panilleuse , le travail d’un électricien pas cher doit de même être certifié. D’autres électriciens tentent à faire augmenter leur montant. Posséder divers devis de travaux d’électricité est la parfaite option pour bien choisir son agent sur Panilleuse .\nTout le monde n’est pas apte à se déclarer électricien. Il exige une certaine habileté à Panilleuse . A domicile ou bien ailleurs, son intervention est obligatoirement impeccable. L’efficacité de la prestation. Il est préférable de passer un coup de fil à un expert. Ainsi tout votre réseau électrique est adapté. Il est favorable de se faire soutenir par un pro sur Panilleuse . En effet, uniquement un pro peut opérer rapidement, de manière efficace et surtout en respectant les codifications électriques.\nQui doit faire votre constat électrique. C’est obligé d’effectuer un diagnostic électrique pour léguer un bien foncier. C’est indispensable de tranquilliser votre prochain preneur en effectuant un constat électrique. En réalisant cette démarche, vous contournerez aussi des probables soucis aux prochains locataires. Vous êtes contraint de réaliser un contrôle de l’équipement électrique sur les parties privées de votre maison s’il comprend un équipement électrique de plus de 15 ans. En cas d’ennuis remarqués lors du diagnostic, ils sont évalués dans le résumé et les risques qui en dérivent y sont marqués. C’est uniquement un diagnostiqueur autorisé qui peut effectuer cela. Profitez des recommandations de spécialistes durant l’évaluation du rapport.\nUn électricien compétent. L’inspection de la prestation est également importante. Cependant, le travail de l’électricien dans le montage électrique du voisinage est plus fiable. Vous aurez en même temps un travail de électrotechnicien mais également une opportunité de coûts plus avantageux. D’autres experts comme le plombier chauffagiste peuvent vous orienter vers la personne idéale. Un bon électricien est évident sur Panilleuse . La conformité des interventions est inévitablement exigée. Il a l’obligation d’intervenir sur tous les dépannages d’électricité.\nRepérer un excellent électricien à Panilleuse . C’est trop dangereux de s’aventurer à faire des rénovations tout seul à domicile. Le risque d’électrocution est effectivement important et le problème peut aussi s’étendre. Pour écarter tout mésaventure, faites appel à un expert. Même si ça vaut un peu gros, c’est la seule précaution pour votre sécurité. Pour trouver une entreprise spécialisée en électricité, munie des connaissances demandées, il faut faire une quête détaillée. Une fois que vous aurez adopté l’entreprise qui s’accorde à vos besoins, vous allez pouvoir débuter les travaux. Le risque de court-circuit ou d’électrocution est incontrôlable.\nLe travail de l’électricien. Un électricien se consacre pour de nombreux ouvrages. Sur Panilleuse , ses preneurs commandent les aides à effectuer. Habituellement, son rôle est dans les installations électriques pour toute maison. Tout bon électricien observe les dispositions existantes. Les défaillances aperçues autorisent d’agencer un devis des ouvragesd’électricité. Certainement, l’installation des câbles et des jointures ainsi que contrôles de l’ensemble des prises seront garanties. Pour la protection de la maison, l’électricien fait le nécessaire.\nLa découverte de la panne électrique qui pourrait surgir dans l’atelier peut être fait par un électricien compétent dans le 27. Le but principal est de donner une entière réjouissance à son profiteur à propos du travail réalisé. casino-dieppe.fr est une entreprise électricité qui propose une installation électrique respectant les réglementations. En conclusion, à la fin de la remise aux normes électriques, un examen est demandé pour être sûr de la commodité de l’installation électrique.\ncasino-dieppe.fr est toujours là pour vous. Un électricien spécialiste est doué dans le champ de l’électricité. Dans la plupart des cas, c’est donc lui qui installe les appareils électriques et les rétabli. Dans ce but, il sera confronté à des électricités de basse et haute tension. En tant qu’adroit, il sait détecter les risques pour éviter des accidents et brasiers.\nCette phase est très délicate et demande l’interaction d’un compétent. Il suffit de mal branché un fil pour que les implications soient irréparables. Pour s’adapter aux normes d’assurance NF, il faut solliciter un expert sur Panilleuse . Que fabrique l’électricien? L’électricien se charge d’aménager un circuit électrique dans une nouvelle maison. Votre agent peut vous indemniser si vous appelez un électricien compétent. Après avoir effectué une observation sur place, il constituera un devis des services. Vous devez ainsi faire principalement confiance à un spécialiste dans Panilleuse . Après le service, vous pouvez lui demander aussi de changer vos manchons ou vos commutateurs. Il effectue d’abord plusieurs tests avant de brancher le courant électrique.\nLa sûreté s’agissant d’électricité. Tout système électrique doit être garanti par un rupteur au moins, en plus d’un interrupteur. Le tableau ou l’armoire électrique sont des défenses indispensables pour vos installations électriques. C’est dans le tableau que tous les circuits sont décelés et abrités. Toutes les habitations reçoivent leur énergie depuis la ventilation du tableau électrique. Ce rouage permet de ne pas couper le courant dans tout un secteur lorsque survient une interruption. En contrôlant les circuits reliés à cette maison, on peut facilement régler le problème.\nLes concepts de l’électricité. C’est primordial qu’une installation électrique respecte les lois pour certifier la sécurité des matériaux et des individus dans le 27. Les normes concernant l’électricité sont les lois NF C. Surtout les règles : NF C 61-314 relatives aux prises de courant pour recours familiers et similaires – Systèmes 6 A / 250 V et 16 A / 250 V. Tout votre éclairage extérieur doit observer la règle NF C 17-200. Tout ce qu’on utilise dans nos villas, magasins et échoppes est assujettis à la règle NF C 15-100.\ncasino-dieppe.fr est régulièrement là pour vous. Il faut être au courant qu’un électricien est instruit pour travailler sur l’électricité dans la plupart des cas. C’est sa mission de passer aux actes sur les câbles et armoires électriques sur Panilleuse . Son objectif est de pouvoir s’activer sur tout type d’énergie électrique. En tant qu’aguerri, il sait détecter les conséquences pour prévenir des accidents et incendies.\nEn consultant un professionnel de casino-dieppe.fr, vous tenez la facilité d’un travail bien fait. La moindre erreur dans l’installation peut engendrer des implications terribles. Pour assumer son accomplissement dans le respect des normes d’assurance NF, on vous recommande de joindre un technicien de casino-dieppe.fr. Que fait l’électricien? Toute maison qui manque d’électricité fait appel à un électricien. Votre agent peut vous indemniser si vous faites appel à un électricien compétent. Grâce à un devis présenté au préalable par l’électricien, vous allez pouvoir arranger votre compte. Vous devez ainsi faire uniquement confiance à un professionnel dans Panilleuse . Il peut à la fois se préoccuper du dépannage et de la réfection d’autres instruments s’il le faut. Il fait une inspection avant de pendiller le courant électrique dans une maison.\nLes interventions peuvent concerner le remplacement de tous les fils et les équipements ainsi que la maintenance du tableau électrique. C’est le devis qui aide aux clients sur Panilleuse d’obtenir les détails sur ce qu’on doit exécuter dans leur logement. Dépannage électricité avec un expert. Beaucoup de professionnels ne manquent pas de taxer un prix élevé de dépannage électricité aux clients à Panilleuse que ceux-ci se mettent à ajuster eux-mêmes leur réseau. Il existe certainement des risques si les normes et les règles ne sont pas respectées. Pour cela, ils ne seront pas à l’abri d’un court-circuit qui va abîmer tous leurs matériels. Ainsi, il est plus judicieux de téléphoner un expert au 06.07.59.23.32 pour assurer le dépannage du tableau électrique et qu’il fournisse avant tout son devis.\nAfin d’optimiser votre confort, requérez aux services d’un électricien expérimenté de casino-dieppe.fr. Lors d’un incident électrique, c’est l’électricien qui peut vous secourir. Pour plus de sécurité, l’idéal est de joindre un professionnel. Un bon électricien est doté de tous les instruments pour achever son intervention électrique.\ncasino-dieppe.fr avec des électriciens assurés. Il est nécessaire d’effectuer une enquête approfondie sur Panilleuse pour dénicher un excellent électricien. Pour découvrir un meilleur électricien sur Panilleuse , il est nécessaire de se baser sur les bouches à oreilles. A Panilleuse , le service d’un électricien pas cher doit également être certifié. Certains électriciens sont enclin à faire augmenter leur facture. Mettre en possession divers devis de travaux d’électricité est la bonne solution pour bien adopter son technicien sur Panilleuse .\nRassurez votre équipement électrique. Une fixation électrique ou bien un raccommodage en matière d’électricité qui expose des problèmes ne garantie pas votre confort et sécurité. Il est nécessaire qu’il affirme la sécurité suprême et considère de nombreuses règles. La sélection du spécialiste en électricité ne peut pas se faire sans réflexion à Panilleuse . De multiples détails sont à étudier. Réalisez une évaluation de vos préférences. Dans quelle situation vous trouvez-vous?\nMonter un circuit électrique en règles. La loi demande que l’ensemble des fixations électriques, dont le montage tableau électrique, répondent avec la règle NFC 15-100. En effet, cette fonction n’est pas du tout sans danger dans le 27. Bon nombres de conditions sont obligatoires avant d’entrer dans le domaine de l’électricité. Donnez le montage électrique à aguerri. Décrivant le tableau électrique comme le fragment indispensable d’un circuit électrique actuellement. C’est le coin où sont concentrés mais aussi partagés tous les circuits de connexion d’un montage électrique à Panilleuse .\nTout le monde n’est pas apte à devenir électricien. Il faut être chevronné pour le réaliser à Panilleuse . Tous les services qu’on lui laisse doivent être réussis comme il se doit. Un électricien compétent. Il est adéquat de passer un coup de fil à un pro. Comme ça tout votre circuit électrique est adapté. Un autre atout est aussi le rabais de votre dépense en énergie. En effet, uniquement un expert peut travailler vite, de manière efficace et surtout en honorant les codifications électriques.\nVos dernières recherches sur "Remise aux normes électriques Panilleuse" : entreprise electrique Panilleuse, devis electrique, système électrique 27510, terme électricité, recherche apprenti électricien Panilleuse 27510, electricite domestique, travaux électrique Panilleuse 27, cablage electrique, electricien noisy le grand Panilleuse , societe electricite, electricité entreprise 27510, tarif électricien, sécurité des installations électriques Panilleuse 27510, plans électriques, rénover installation électrique Panilleuse 27, electricien de batiment\n← Remise aux normes électriques Autheuil-Authouillet\nRemise aux normes électriques Souancé-Au-Perche →\nRemise aux normes électriques Saint-Cyr-La-Campagne\n28/02/2017 admin Commentaires fermés sur Remise aux normes électriques Saint-Cyr-La-Campagne\n04/08/2017 admin Commentaires fermés sur Remise aux normes électriques Nagel-Séez-Mesnil\n07/08/2017 admin Commentaires fermés sur Remise aux normes électriques Iville\n05/06/2017 admin Commentaires fermés sur Remise aux normes électriques Fontaine-Sous-Jouy\nRemise aux normes électriques Tourneville\n25/07/2017 admin Commentaires fermés sur Remise aux normes électriques Tourneville


Les étincelles des courts-circuits, par William Irigoyen (Le Monde diplomatique, mars 2017)\nArticle précédent : « Stop au relooking ! », pages 24 et 25\nArticle suivant : « Quand la mer Rouge était ottomane », page 24\n> Mars 2017, page 24 > Les livres du mois\nÀ Isafjörður, localité de 2 600 âmes située dans le nord-ouest de l’Islande, tout le monde s’observe, quelles que soient la saison et la durée de la lumière au-dehors. Grâce à un système de webcams installées dans les foyers, qui fonctionnent de jour comme de nuit, chacun peut connaître les faits et gestes des voisins et, le cas échéant, assister en direct aux ébats extraconjugaux de son propre conjoint. C’est à cette activité pour le moins perverse que se livrent Áki et Lenita Talbot dans le dernier roman d’Eiríkur Örn Norðdahl. « Séparés de corps et de biens », ils sont toujours mariés, mais ils prennent un malin plaisir à éprouver l’autre par écran d’ordinateur interposé. Ils sont par ailleurs des écrivains réputés pour le sérieux de leurs livres, qui parlent d’ordinaire « de nature, du caractère de l’homme et de ses travers ».\nMais ils se livrent aussi à une autre forme de compétition. Tous deux écrivent un nouveau roman qui porte le même titre, Ahmed, et qui raconte la même histoire, celle d’« un jeune Pakistanais arrivé en Islande à l’âge de 13 ans », enrôlé dans les rangs de l’Organisation de l’État islamique en Syrie et retrouvé assassiné « dans un passage entre deux maisons, rue Laugavegur, quelques années plus tard ». Ce face-à-face entre deux auteurs qui concourent pour le plus prestigieux prix littéraire du pays va tourner court quand Áki Talbot se retrouve mêlé à un groupe de militants qui, depuis une ancienne usine dont ils semblent avoir fait leur quartier général, se sont mis en tête de court-circuiter ce monde de la « surVeillance » en provoquant des coupures d’électricité à répétition.\nNé en 1978 à Reykjavik, Norðdahl connaît bien Isafjörður, puisqu’il y a grandi. Que la description qu’il en fait soit ou non fidèle à l’original a peu d’importance. Ce qui prime, c’est le regard posé sur un travers « mondialisé » : celui de l’exhibitionnisme narcissique et de son corollaire, le voyeurisme. L’auteur prend également un malin plaisir à confronter l’Islande à ses propres peurs — et pas seulement quand il dénonce la destruction programmée de l’intime. Dans son précédent roman traduit en français (1), où une Islandaise d’origine lituanienne entretenait une double relation sentimentale avec Omar, un compatriote musulman, et avec Arnor, un militant néonazi, il faisait jouer l’ambiguïté des sentiments sur fond d’une mise en perspective des années 1939-1945 fort peu convenue. Après Le Mal, La Stupidité interroge l’arrivée de migrants, la coexistence de l’islam avec le protestantisme. Car l’Islande accueille peut-être Ahmed, mais elle est aussi le pays qui le tue. Étrange paradoxe d’un État qui peut par ailleurs s’enorgueillir d’avoir le plus vieux Parlement du monde et l’un des taux d’homicides les plus bas. Une nouvelle fois, Norðdahl remplit ce qu’il définit comme le devoir de la littérature : « Prendre des risques. Elle ne doit surtout pas être gratuite. » Il s’attaque aux silences de la société islandaise, comme si, dans un monde qui se craquèle et risque à tout instant de court-circuiter, il y avait urgence à ne plus tergiverser.\nHeimska. La Stupidité, d’Eiríkur Örn Norðdahl, traduit de l’islandais par Éric Boury, Métailié, Paris, 2017, 160 pages, 17 euros.\n(1) Eiríkur Örn Norðdahl, Illska. Le Mal, traduit de l’islandais par Éric Boury, Métailié, 2015, 608 pages, 24 euros.\nIslam Culture Racisme Migrations Littérature Télésurveillance Islande Scandinavie\nVoici un article extraordinaire à ne pas manquer : « Les étincelles des courts-circuits », par William Irigoyen (accès libre, mars 2017) // https://www.monde-diplomatique.fr/57241\nmars 2017, page 24\n« Quand la mer Rouge était ottomane », page 24


Résultats élections régionales 2021 Marcq-en-Ostrevent\nÉlections Résultats élections régionales 2021 Marcq-en-Ostrevent\nRésultats du 2d tour des élections régionales 2021 ‑ Marcq-en-Ostrevent\n42.41 % 67 votes\n15.82 % 25 votes\nAbstentions 340 67,86 %\nVotants 161 32,14 %\nExprimes 158 31,54 %\nRésultats des élections ‑ Marcq-en-Ostrevent\nLe second tour des élections régionales 2021 a eu lieu le dimanche 27 juin 2021 à Marcq-en-Ostrevent.\nLors du second tour, c'est la liste UNE REGION QUI VOUS PROTEGE AVEC SEBASTIEN CHENU menée par Sébastien Chenu qui est arrivée en tête à à Marcq-en-Ostrevent en obtenant 42.41% des votes. La liste SE BATTRE POUR VOUS ! de Xavier Bertrand a pris la deuxième position lors de cette élection avec 41.77% des suffrages exprimés. La liste Pour le climat, pour l'emploi avec Karima Delli. Union de la gauche et des écologistes. emmenée par Karima Delli s'est quant à elle classé en troisième position en recueillant 15.82% des voix exprimées.\nLe taux de participation au second tour a atteint 32,14% à Marcq-en-Ostrevent, ce qui est inférieur à la moyenne nationale qui est de 34.3%.\nRésultats du 1er tour des élections régionales 2021 ‑ Marcq-en-Ostrevent\n43.48 % 70 votes\n16.77 % 27 votes\nAbstentions 339 67,80 %\nVotants 161 32,20 %\nExprimes 161 32,20 %