French Kiss, le peeling de beauté magique pour les lèvres - OPM Beauté\nFrench Kiss, le peeling de beauté magique pour les lèvres\nSKU: N/A. Disponibilité: En stock Poids: 0.15 kg Categorie: Soin et beauté des lèvres. Tag: le soin des lèvres.\nLe premier soin de beauté pour les lèvres\nLe rouge à lèvres est l’allié anti mauvaise mine de toutes les femmes, mais il a aussi l’effet fâcheux de faire ressortir toutes les imperfections ! De plus, la tendance actuelle aux effets mats ou métallisés pardonnent encore moins ces défauts… Alors que faire pour obtenir une bouche parfaite en un tournemain ? Si vos clientes se désespèrent tous les jours en se maquillant et trouvent que leur rouge à lèvres n’a aucune tenue, proposez-leur sans attendre d’utiliser The French Kiss de la marque One Minute, le soin de beauté miracle qu’attendent toutes les lèvres gercées, sèches, ou sujettes à peaux mortes. Avec le peeling de beauté The French Kiss, vos clientes vont retrouver avec enthousiasme toute la magie des célèbres soins One Minute sur leurs lèvres. En outre, le packaging très féminin du peeling French Kiss et son mini pot coloré attireront irrésistiblement l’œil sur votre comptoir… Voici donc un produit original et sans concurrence, décliné en plusieurs senteurs, à conseiller sans attendre dans votre institut !\nUn protocole simple et gourmand\nAppliquez le peeling de beauté, massez doucement avec l’index en profitant de son goût délicieux, humectez les lèvres avec la langue (le produit est garanti de qualité alimentaire)… Les petits grains de sucre éliminent comme par magie les peaux mortes, tandis que le beurre de mangue et de noix de coco soulage instantanément les tiraillements, laissant une saveur sucrée ou mentholée qui attire les baisers…\nDès la première application, les résultats sont visibles. Les lèvres sont lissées et repulpées. Une incroyable sensation de douceur et de confort est ressentie. La bouche est douce et souple au toucher; le rouge à lèvres s’applique facilement et ne file pas.\nBon à savoir : le peeling French Kiss est un produit très économique d’emploi qui fera de longs mois d’utilisation car une très petite noisette suffit à chaque application.\nQuelques conseils beauté supplémentaires pour vos clientes\nIncommodées par leurs lèvres sèches, de nombreuses personnes ont une tendance néfaste à arracher machinalement leurs peaux, ce qui démultiplie gerçures et inconfort : un véritable cercle vicieux ! Utilisé régulièrement, le peeling de beauté French Kiss de One Minute prévient naturellement la formation excessive de peaux mortes sur les lèvres. Pour maximiser l’efficacité du soin, une application est conseillée 2 à 3 fois par semaine en complément de l’utilisation quotidienne du stick nourrissant et réparateur au beurre de mangue de One Minute. Cependant, le peeling peut également s’utiliser quotidiennement en cas de besoins particuliers (exposition au froid ou au vent, vacances mer et montagne etc).\nPrésentation : pot de 14 g\nBon à savoir : 1 produit offert sera automatiquement ajouté à votre commande pour 12 produits achetés (senteurs au choix)\nProfitez aussi de notre offre spéciale comportant 12 peelings magiques et 14 sticks nourrissants avec une corbeille de présentation en forme de lèvres pour votre comptoir !\nMentholée, Vanille, Grenadine


Brèves Nautisme : Californie : l'impact touristique des orages pour la région de Big Sur\nNautisme Actualités escales californie l impact touristique des orages pour la region de big sur\nCalifornie : l'impact touristique des orages pour la région de Big Sur\nMercredi 22 mars 2017 à 17h08\nUne série de violents orages en Californie a entraîné la fermeture de plusieurs sections de la célèbre route de Big Sur, l'une des plus pittoresques et visitées des Etats-Unis, plombant l'économie locale qui dépend largement du tourisme.\nLes intempéries en février ont entraîné des glissements de terrain et l'effondrement d'un pont qui isole à présent la ville de Big Sur du reste de la Californie. Plusieurs parties de la spectaculaire et très touristique "Pacific Coast Highway" surplombant le Pacifique et vue dans de nombreux films, comme "Soupçons" d'Alfred Hitchcock, restent fermées, avec un impact négatif sur l'économie locale. Les autorités pensent que le pont Pfeiffer Canyon, fortement endommagé par les orages et en train d'être démoli, ne sera pas remplacé avant au moins six mois. "Depuis février nous sommes passés de la saison basse à plus de saison du tout", se lamente Stan Russell, directeur exécutif de la Chambre de commerce de Big Sur, interrogé par l'AFP. Il souligne que des restaurants où se pressent des visiteurs venus du monde entier comme Nepenthe, au panorama époustouflant en haut d'une corniche, ou la très raffinée et haut-de-gamme auberge Ventana Inn, sont devenus inaccessibles et ont été obligés de fermer leurs portes temporairement. "La semaine dernière on comptait 1.000 personnes au chômage technique sur une communauté de 1.500 environ", constate M. Russell.\nDes établissements luxueux comme le Post Ranch Inn, où la nuit coûte environ 1.200 dollars, étudient la possibilité de faire venir leurs clients, dont nombre de célébrités, par hélicoptère, alors que la saison haute approche.\n"Les pertes économiques pour notre ville se comptent probablement en millions de dollars", poursuit M. Russell, "Le Post Ranch Inn seul a un chiffre d'affaires de plus d'un million de dollars par mois". Quant aux 450 résidents qui restent d'un des côtés du pont à Big Sur, commune qui se retrouve coupée en deux, ils dépendent de livraisons aériennes et de randonneurs pour leur approvisionnement. Un chemin étroit d'environ 800 mètres devrait être finalisé cette semaine pour permettre à certains résidents qui vivent dans la partie au sud du pont de traverser.\nMary Ann Carson, directrice exécutive de la chambre de commerce de Cambria, bourgade du littoral juste au sud du début de la route de Big Sur, se plaint aussi de l'impact négatif des intempéries sur sa ville. "Nous sommes à 100% une économie touristique", fait-elle valoir. "Big Sur est une destination pour beaucoup de gens venus du monde entier et (...) je pense que nombre d'entre eux reconsidèrent leurs projets de visite à présent", remarque-t-elle, même s'ils ont toujours l'option de visiter la partie sud ou la partie nord de la très cinématique route. Mais ils ne peuvent plus la traverser entièrement pour l'instant.\nCette partie sinueuse de la spectaculaire "Highway 1" avec une vue imprenable sur l'océan, en haut d'une falaise accidentée tout au bord du Pacifique, s'étend sur environ 140 km du sud de San Francisco à partir de la petite ville de Carmel by the Sea jusqu'à Ragged Point au nord de San Simeon.\nCalifornie : l’effondrement d’une côte accentuée par El Nino


Poncho Cervin Laine & soie\n> Cachemire & Soie>Ponchos>Poncho Cervin Laine & soie\nPoncho laine et soie CERVIN cotes plates 3/3 Made In France. Le poncho ou cape, un accessoire indispensable d'une femme tendance. Le poncho à franges CERVIN Paris, 650 grammes de douceur et de chaleur pour un look irrésistiblement féminin.\n65% Laine 35% soie\nVous aimerez la chaleur de la maille cachemire à larges côtes avec franges sur le contour. Le poncho se porte avec une paire de bas nylon et des talons pour le côté sexy chic ou avec un collant opaque et des chaussures plates pour un look sport-chic.\nCERVIN, à force de patience et d'émotion historique, développe un nouveau concept d'accessoires INNOVANT MADE IN FRANCE qui utilise des matières soigneusement sélectionnées comme la soie ,le cachemire et la laine/soie pour vous permettre d'accéder à de véritables produits de luxe CERVIN vous propose des accessoires en maille de tricotage ayant une élasticité naturelle qui montre la vivacité de la maille alors qu'habituellement ces accessoires sont proposés en Tissage avec une maille bloquée plus neutre.\nCes accessoires CERVIN sont soigneusement tricotés et ennoblis dans notre usine et sont le garant d’un produit de luxe accessible MADE IN FRANCE\nLaine & soie : 65% Laine 35% soie\ncôtes plates 3/3


Conformémentaux dispositions de l’article 6 III 1° de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004pour la confiance dans l’économie numérique, nous vous informons que :\nle présent site pharmaco.chu-limoges.fr est la propriété du CHU de Limoges, dont le siège social est situé 2 Avenue Martin Luther King 87042 Limoges Cedex\nle directeur de la publication du site est Pierre Marquet;\nl’hébergement est assuré par le CHU de Limoges à la Direction des Systèmes d’information;\nle site a été réalisé et développé par le service de Pharmacologie, toxicologie et pharmacovigilance ;\nil est possible de prendre contact par courriel à l’adresse suivante : labo.pharmaco@chu-limoges.fr\nAucune informationrelative aux internautes visitant le site n’est enregistrée.\nLe CHU deLimoges vous informe que les données personnelles que vous pourriez transmettrepar l’intermédiaire du formulaire de contact, ne seront pas communiquées à destiers en dehors du CHU de Limoges. Le caractère obligatoire des données vousest signalé par un astérisque.\nConformémentà la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée par la loi du 6Août 2004, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppressionet d’opposition aux données personnelles vous concernant.\nPour cefaire il vous suffit, en justifiant de votre identité, d’écrire:\npar voie postale : CHU de Limoges, Service de Pharmacologie, toxicologie et pharmacovigilance, CBRS, 2 avenue Martin Luther King , 87042 Limoges Cedex, France\npar courrier électronique : labo.pharmaco@chu-limoges.fr\nTous les contenus présents sur le site ainsi que lestextes, images fixes ou animées, base de données, programmes, cgi, etc..ci-après représentés par le terme "site web", sontprotégés par le droit d'auteur.\nAucune reproduction d'éléments du site web, mêmepartielle, autre que celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la propriétéintellectuelle, ne peut être faite sans autorisation expresse de l’auteur, conformémentaux articles L 111-1, L122-1 et L 122-4 du CPI.\nToutereproduction des pages de ce site sur un support papier ou électronique souspeine de contrefaçon (article L 335-2 du Code la Propriété Intellectuelle),est interdite.\nLaboratoire de Pharmacologie du CHU de Limoges - 2019


Le Brésil - météo - Salvador\nLe Brésil - météo - Salvador\ntempérature maximum: 25.7 °C / 78 °F - température minimum: 21.6 °C / 71 °F\ntempérature maximum: 19.9 °C / 68 °F - température minimum: 20.8 °C / 69 °F\ntempérature maximum: 21.1 °C / 70 °F - température minimum: 19.6 °C / 67 °F\nLes températures maximums dans les mois 1 - 12 (Salvador)\nLes températures minimums dans les mois 1 - 12 (Salvador)\nLe nombre de jours pluvieux dans les mois 1 - 12 (Salvador)\nSalvador - météorologiques pendant l'année:\nJanvier: pas mal de jours pluvieux (14), la quantité moyenne de précipitation (110.9 mm), très chaud pendant le jour (29.9 °C / 85.8 °F), chauffer le temps même dans les nuits (23.7 °C / 74.7 °F).\nFévrier: pas mal de jours pluvieux (17), la quantité moyenne de précipitation (121.2 mm), très chaud pendant le jour (30 °C / 86 °F), chauffer le temps même dans les nuits (23.9 °C / 75 °F).\nMars: beaucoup de jours pluvieux (19), la quantité moyenne de précipitation (144.6 mm), très chaud pendant le jour (30 °C / 86 °F), chauffer le temps même dans les nuits (24.1 °C / 75.4 °F).\nAvril: beaucoup de jours pluvieux (21), beaucoup de précipitation (321.6 mm), très chaud pendant le jour (28.6 °C / 83.5 °F), chauffer le temps même dans les nuits (22.9 °C / 73.2 °F).\nMai: beaucoup de jours pluvieux (23), beaucoup de précipitation (324.8 mm), très chaud pendant le jour (27.7 °C / 81.9 °F), chauffer le temps même dans les nuits (23 °C / 73.4 °F).\nJuin: beaucoup de jours pluvieux (23), beaucoup de précipitation (251.4 mm), très chaud pendant le jour (26.5 °C / 79.7 °F), chauffer le temps même dans les nuits (22.1 °C / 71.8 °F).\nJuillet: beaucoup de jours pluvieux (23), beaucoup de précipitation (203.6 mm), très chaud pendant le jour (26.2 °C / 79.2 °F), chauffer le temps même dans les nuits (21.4 °C / 70.5 °F).\nAoût: beaucoup de jours pluvieux (20), la quantité moyenne de précipitation (135.9 mm), très chaud pendant le jour (26.4 °C / 79.5 °F), chauffer le temps même dans les nuits (21.3 °C / 70.3 °F).\nSeptembre: pas mal de jours pluvieux (17), la quantité moyenne de précipitation (112.2 mm), très chaud pendant le jour (27.2 °C / 81 °F), chauffer le temps même dans les nuits (21.8 °C / 71.2 °F).\nOctobre: pas mal de jours pluvieux (14), la quantité moyenne de précipitation (122.2 mm), très chaud pendant le jour (28.1 °C / 82.6 °F), chauffer le temps même dans les nuits (22.5 °C / 72.5 °F).\nNovembre: pas mal de jours pluvieux (14), la quantité moyenne de précipitation (118.5 mm), très chaud pendant le jour (28.9 °C / 84 °F), chauffer le temps même dans les nuits (22.9 °C / 73.2 °F).\nDécembre: pas mal de jours pluvieux (14), la quantité moyenne de précipitation (132 mm), très chaud pendant le jour (29 °C / 84.2 °F), chauffer le temps même dans les nuits (23.2 °C / 73.8 °F).


Régime Végétalien - Nutrition sur Detective Santé\nAccueil » Articles » Nutrition » Régime Végétalien\n16 octobre 2016 - 04:13\nIl y a un certain nombre de différents groupes au sein de la communauté végétalienne. Un peu de pratique un régime cru, où les aliments doivent être consommés crus, sans être cuits. Les aliments crus végétaliens dire à la cuisson des aliments lessivage bénéfique des vitamines et des minéraux, et que le fait de manger des aliments crus, la promotion d’un mode de vie plus sain.\n14 octobre 2016 - 02:03\nUn individu peut choisir un végétalien style de régime pour la perte de poids, ou à la suite d’une philosophie personnelle. Le régime végétalien est plus restrictive que le régime végétarien, où les participants d’éviter de manger de la viande. Dans un végétalien type de régime, les participants éviter non seulement la viande, mais tous les autres produits d’origine animale, y compris et pour l’artiste;lacto ovo » (le lait et les œufs).\n24 septembre 2016 - 13:39\nUn végétalien régime de type généralement réduit la quantité de cholestérol qui s’accumule dans le corps. Ces régimes sont souvent relativement faibles en gras. En outre, les végétaliens point à la consommation de viande comme un facteur primordial dans de nombreux types de maladies dégénératives liées à l’accumulation des bactéries ou des toxines dans le corps.\n26 août 2016 - 19:26\nUn régime végétarien est un régime qui implique une décision d’éviter de manger des produits d’origine animale. Bien que la définition de la vegan style de régime est assez simple, ce genre de choix alimentaire qui peut être complexe et difficile dans la pratique. Il y a également un large éventail de types de végétaliens et des rations similaires.\n24 mai 2016 - 13:08\nDans le passé, de nombreux critiques du régime végétalien ont demandé comment ce genre de régime peut prévoir suffisamment de protéines pour permettre au corps de bien fonctionner. Certains nutritionnistes sont venus à l’aide des végétaliens, en expliquant comment ce type de régime alimentaire peuvent fournir les niveaux de la protéine. Selon ces scientifiques, les protéines végétales peuvent fournir les niveaux que les humains ont généralement besoin.\n22 avril 2016 - 00:56\nLe consommateur recherche montre que beaucoup de gens trouvent l’idée de la découpe de la viande et des produits laitiers très restrictive, et de rejeter ce genre de régime alimentaire basé sur des questions de praticité. Ceux qui, en fait, la pratique d’un régime alimentaire végétalien sont souvent très dévoués à la restriction de leur régime alimentaire de ces façons. Sciences de l’alimentation ne présentent certains avantages spécifiques de ce type de régime.\n16 mars 2016 - 20:11\nUn végétalien type de régime alimentaire plan peut être utile dans la réduction d’une personne’s de poids et conduisant à une saine alimentation. Il’le s important de s’assurer que tout régime alimentaire contient toute la gamme des éléments nutritifs dont le corps a besoin. Quelqu’un qui a des complications avec un régime végétalien peut consulter leur médecin de famille et une formation de nutritionniste pour les meilleures chances de développer une pratique personnelle de plan de régime.


Hongfa HFD3/024 Relais pour circuits imprimés 24 V/DC 2 A 2 inverseurs (RT) 1 pc(s) | Conrad.fr\nHongfa HFD3/024 Relais pour circuits imprimés 24 V/DC 2 A 2 inverseurs (RT) 1 pc(s)\nRéférence article: 507578\nRéférence fabricant: HFD3/024\nRelais signal extrêmement petit. Conçu pour les petites charges de la plage µA grâce à des contacts jumelés. L'importante rigiditée diélectrique d'impulsion de 2500 V max. est conforme à la norme FCC partie 8 et le Telecordia répond aux normes EN6095…\nRelais signal subminiature HFD3\nRelais signal extrêmement petit. Conçu pour les petites charges de la plage µA grâce à des contacts jumelés. L'importante rigiditée diélectrique d'impulsion de 2500 V max. est conforme à la norme FCC partie 8 et le Telecordia répond aux normes EN60950 et EN41003.\nDomaines d'application : mesures et télécommunications dans les applications grand public et sécurité industrielles.\nHomologations : VDE, UL.


Si je gagne de l’argent la stratégie d’intégration grâce à eux? Quel est le problème? Principes de base des retracements de fibonacci.\nBonjour julien, ton blog est très fait, ça fait vraiment professionnel. Grâce à ton blog, j’ai envie de devenir blogueur à mon tour. A chaque fois que je fais une recherche, je tombe sur tes articles. Ton référencement est super. Moi je ne connais rien en seo. Je regarde ce que tu fais pour me former. Pour l’instant mon blog ne contient que quelques pages pas très bien faites mais j’ai envie d’apprendre pour en faire mon métier. En tous cas, je te remercie pour le travail que tu fais! En réalité, la metatrader 4 et la prorealtime présentent chacune leurs avantages propres, mais aussi quelques limites. La meilleure solution serait, ainsi, de choisir la bonne plateforme selon ses objectifs et ses convenances. La metatrader 4 est notamment plus intéressante pour trader le forex, avec la possibilité de suivre ses trades via mobile. La la stratégie d’intégration prorealtime, quant à elle, est plus adaptée aux cfds sur actions et indices, du fait de la possibilité de réaliser un passage d’ordre automatique via proorder.\nForex.la stratégie d’intégration com propose deux plateformes de trading, la sienne et la populaire plateforme tierce, metatrader. Sa propre plateforme est disponible sur internet, sur les téléphones portables et sur les ordinateurs de bureau. Sa plateforme de trading sur internet est accueillante et intuitive, surtout pour les nouveaux utilisateurs, car elle facile à naviguer, très personnalisable et vous pouvez passer différents types d'ordres. Le tableau de bord est conçu de manière simple et tout est clairement étiqueté, ce qui rend le logiciel de trading facile à utiliser pour tout le monde. Le profit est indirectement proportionnel à la valeur du spread en pips. Les marchés de l'assurance - qui transfèrent le risque contre une prime.\nDepuis la loi de finances 2019, la fiscalité des crypto monnaies est celle de la flat tax. Comme pour une action, la stratégie d’intégration les plus-values sont imposables à hauteur de 30 %. Cette déclaration se fait annuellement et il est important de ne pas oublier de la réaliser. Attention: la plupart des courtiers en crypto monnaie sont des sociétés étrangères et votre compte est ainsi souvent ouvert à l’étranger. N’oubliez pas de le signaler! À titre indicatif, la déclaration des plus values de cession d’actifs numériques se fait auprès des impôts via le formulaire n°2086.\nAvatrade avis forum ou de tout mis en réalité il se lassera jamais utilisé dans le choix. Européennes reculent en vous avez vu le temps réel avec avatrade. Avatrade application une plateforme d’etoro pour moi, respecter la plus et de vérification du fx avec. Perso, par la stratégie d’intégration ordre vendre instantanément est également des marchés financiers. Avatrade bitcoin jusqu’à 5,000 usd, aucune licence au moins de revenus sur les principaux fournisseurs et. Communautaires et pour rendre le trader reste en israël, relayées à la politique de la. Avec 30% des investissements média, le digital se place en pole position du budget des annonceurs et ne cessent de progresser. Mesurer le roi du marketing digital devient une nécessité. Les spreads et les commissions, avec idéalement des spreads serrés et une absence de commissions.\nIg est un excellent site de trading qui opère dans des dizaines de pays. En france il a débarqué en 2007 et le broker est maintenant leader en france en proposant pas moins de 10.000 instruments financiers à trader à partir de sa plateforme. Toujours est-il que nous n’avons pas trouvé de livre blanc pour kori, ni un nouveau livre blanc pour le fricacoin la stratégie d’intégration par rapport au passage de l’ethereum à stellar. Nous ne trouvons pas non plus à ce jour sur les sites officiels ni le fricacoin ni le kori parmi les projets liés à stellar. Quatrième étape: se concentrer sur son cœur de métier.


Les Activités et Loisirs | La Grange Ungersheim\nL'Alsace compte 10 parcours de golf 18 trous dont 6 dans les environs de "La Grange".\nDécouvrez tous les golfs d'Alsace sur www.tourisme-alsace.com\nLe domaine nordique du Markstein Grand-Ballon accessible en 35 minutes à partir de " La Grange" propose 40 km de pistes allant du Grand-Ballon au Breitfirst. Il offre des panoramas et des vues très étendues sur les vallées vosgiennes, la plaine d'Alsace, jusqu'aux Alpes par beau temps.\nEnfin, 4 circuits raquettes au départ du Markstein vous permettront de découvrir le massif autrement et d’admirer les panoramas uniques\nsur la vallée et les Alpes.\nla station du Lac Blanc à 50 minutes est la plus importante d'Alsace et la troisième du massif des Vosges! Son domaine skiable s'étend entre 900 et 1200 mètres d'altitude. Avec 14 km de pistes en ski alpin, il y en a pour tous les âges et tous les goûts! 5 pistes vertes, 1 bleue, 5 rouges et enfin 1 piste noire raviront les skieurs de tous niveaux! Un stade de slalom, réservé aux compétiteurs, vient compléter la gamme des pistes. Un airbag, coussin d'air géant, permet aux amateurs d'adrénaline de s'essayer aux figures les plus folles! 4 jours par semaine, la station reste ouverte de 17h à 22h pour skier en nocturne. En 2015, le nouvel espace freestyle vous accueil sur ses différents modules pour pratiquer les plus belles figures! Enfin, le télésiège débrayable 6 places permet une fluidité aux remontées mécaniques ainsi qu'un réel confort pour les skieurs. Loueurs de matériel ainsi que des restaurants sont présents aux diverses altitudes de la station.\nà 1 heure de " La Grange " Le domaine du Schnepfenried s'étage de 1070 à 1250m. Accessible en Ski alpin, ski de fond, snowpark, boarder-cross, chiens de traineaux, route nordique du Schnepfenried au Breitfirst…. Voilà un large panel d'activités hivernales adaptées à tous les membres de la famille ! 7 remontées mécaniques, 16 pistes dont 1 éclairée pour le ski en nocturne sont à votre disposition pour satisfaire vos envies de glisse.\nà 1 heure et 5 minutes de "La Grange" Le domaine de La Bresse-Hohneck\nDécouvrez d'autres domaines sur www.tourisme-alsace.com\nRetrouvez ci-dessous notre sélection d'activités à faire seul ou en famille dans les environs. Pour la liste complète rendez-vous sur www.tourisme-alsace.com\nCircuit automobile de l'Anneau du Rhin à Biltzheim (68) : www.anneau-du-rhin.com\nParc Arbre Aventure de Kruth (68) : www.parcarbreaventure.com\nVols en montgolfière avec Aérovision à Colmar (68) : www.aerovision-montgolfiere.com\nParc des Eaux Vives à Huningue (68) : site internet\nSundgau Kart à Steinsoultz (68) : www.sundgaukart.com\nLes Mines d'argent 1549 Tellure à Sainte-Marie-aux-Mines (68) : www.tellure.fr\nÀ la découverte de nouvelles sensations, partez pour une exploration de la mine de Tellure. Différents parcours adaptés pour les grands et petits !\nToute l’année, le parc TELLURE propose huit visites « spéléos » dans la mine Saint-Jean Engelsbourg.


Interview avec Antoine Suignard, fondateur d’Allergomarket – Allergies au Resto\nInterview avec Antoine Suignard, fondateur d’Allergomarket\nDans le cadre du lancement d’Allergies au Resto, nous avons rencontré Antoine Suignard, fondateur d’Allergomarket.\nAntoine, quel est votre parcours et comment vous est venu l'idée d'Allergomarket ? Et au fait, qu'est-ce qu'est Allergomarket ?\nQue ce soit Benjamin ou moi, aucun de nous deux ne vient du monde de la santé, nous sommes respectivement issus du monde de l’assurance et de l’audit, original pour deux amis qui se sont rencontrés en école de commerce.\nJe précise que je navigue dans le monde de l’allergie depuis ma naissance. Diagnostiqué poly-allergique, je suis à même de comprendre les problèmes et besoins de nos futurs clients.\nConcernant Allergomarket, l’idée m’est venue tout simplement, je cherchais de nouveaux produits en particulier sur internet et aucun des sites ne correspondaient à mes attentes. J’aurais aimé trouver un site sur lequel j’aurais eu la possibilité de rentrer mes allergies au lieu de faire rubrique par rubrique (sans œuf, sans arachide…).\nNous avons donc fait le pari de créer une plateforme intelligente totalement dédiée au consommateur « sans » qui trie, parmi une large gamme de produits « sans », les produits qui leurs sont possible de consommer. L’utilisateur enregistre ses allergies et notre algorithme élimine les produits interdits, il ne reste plus qu’à sélectionner et commander. Notre objectif est de rapprocher l’expérience d’achat d’une personne allergique à celle d’un consommateur classique.\nTrouvez-vous que les aliments dediés aux allergiques et intolérants sont trop difficiles à trouver / inaccessibles ?\nOui complètement. Les grandes surfaces et commerces ont su développer leur offre sur le sans gluten et le sans lactose, mais il est quand même compliqué de trouver des produits bien spécifiques, nous devons aller dans plusieurs endroits (biocoop, supermarché), ou encore sur internet, bref… c’est une galère et une perte de temps et encore plus pour les personnes « poly-allergiques » (je sais de quoi je parle).\nNous avons remarqué que la France est très en retard par rapport à d’autres pays comme l’Allemagne, l’Espagne, le Canada ou les Etats-Unis, même si de nombreuses entreprises se sont créées sur les dix dernières années afin de proposer une offre dédiée.\nEn résumé, on doit soit multiplier les magasins soit importer les produits de l’étranger… je vous laisse imaginer les dépenses.\nA qui s'adresse Allergomarket ?\nCette plateforme s’adresse avant tout aux personnes ayant des allergies et/ou intolérances aussi bien alimentaire que cutanée. Bien entendu, les personnes qui souhaitent consommer mieux sont aussi les bienvenues car les produits dits « sans » sont aussi « sains » du moins chez Allergomarket.\nDes valeurs qui représentent Allergomarket ?\nNous avons à cœur de placer le client au centre de ce service, c’est pourquoi la confiance, la transparence et la sécurité sont des valeurs essentielles sur lesquelles le site doit reposer. Nous, personnes allergiques n’avons pas le droit à l’erreur, j’ai donc souhaité créer un site dans lequel j’aurais aimé retrouver ces valeurs.\nComment se passe la mise en place du projet ? Les difficultés rencontrées ? Les bonnes surprises ?\nLa levée de fonds tant attendue nous a permis d’entrer dans la dernière ligne droite et nous sommes extrêmement impatients de mettre en ligne ce service (à la fin du mois).\nComme je l’ai dit précédemment, il y a encore trop peu de produits Français, nous voulions proposer uniquement des produits made in France mais pour répondre aux besoins de nos futurs clients nous allons élargir notre gamme et distribuer des produits étrangers.\nNous avons été agréablement surpris et touchés par l’accueil et les messages reçus lors des pré-inscriptions. Savoir que nous allions rendre service à de nombreuses familles nous a permis de surmonter les difficultés et de nous motiver pour lancer le site rapidement.\nPrécédent Article précédent : La citrouille turquoise : une superbe initiative made in Canada.\nSuivant Article suivant : Allergies au Resto : en quoi cela consiste ? Comment la plateforme va évoluer ?


Sujet: Bridgess Miller Jeu 20 Juin - 18:57\nCREDITS: Avatar by me\nSi vous saviez comme petite, Bridgess prêtait de l'importance à son physique, vous ne devineriez jamais que maintenant, il s'agit du cadet de ses soucis. Elle ne s'en est pas préoccupée depuis maintenant voilà cinq-six bonnes années. Pour quelle raison? Pas de temps, inutile, et puis à quoi cela pourrait-il lui servir maintenant?\nMais dans ce cas, pourquoi ce revirement de pensée si elle y était tant attachée auparavant? Cela remonte à son passé, celui qu'elle préfère oublier. Car elle n'a pas toujours vécu dans les rues loin de là. Jusqu'à ses dix-sept ans, elle vivait dans un somptueux châteaux, portait les plus belles robes, recevait de prestigieux invités, et avait donc fort à faire pour être présentable. Comme coiffer ses longs cheveux lisses, d'un noir de jais qui faisaient se pâmer nombreuses amies de sa mère, souligner d'un trait de crayon des yeux d'un noir ténébreux, bordés d'une rangée de cils si longs que la moindre touche de mascara aurait été superflue, choisir la robe qui mettrait le plus en valeur ses jolies courbes qui attirait les prétendants comme du miel, son visage de poupée...Enfin bref c'était une petite fille parfaite, un modèle de petite princesse. Jusqu'à ce qu'elle change de vie, mais pour les conditions et modalités, c'est plus bas. Actuellement, elle est restée tout aussi séduisante, malgré la poussière, ses cheveux emmêlés et ses vêtements un peu plus miséreux. Evidemment, elle est très bonne combattante et a appris les lois de l'agilité, de la souplesse et de la discrétion. Merci les cours de danse! Cela lui permet de se déplacer très discrètement, de s'enfuir etd'effectuer toutes sortes d'acrobaties que certains ne pourraient imaginer.\nIl faut avouer qu'une jolie meurtrière, ça vous met en confiance...enfin pas pour longtemps.\nPRÉNOM - Bridgess\nMETIER - Aucun prédéfini, Voleuse dans la vie de tous les jours, assassin à ses heures perdues, tout ce qui peut lui rapporter un peu d'argent quoi.\nCLAN - Aucun avis prédéfini. Du côté du plus avantageux.\nLOCALISATION - Sur les routes\nHum. Comment décrire le caractère de Bridgess? Une énumération resterait vague, un résumé en mode accéléré le serait trop, un pavé serait lassant... Nous allons opter pour une description simple et basique, sans trop rentrer dans les détails inutiles.\nBridgess est une fille intrépide, qui n'a peur de rien, n'hésite pas à se mettre dans les situations les plus dangereuses, car elle sait qu'elle s'en sortira. Elle a une grande estime d'elle-même. Et elle est insouciante. Elle s'engage dans un projet sans même savoir si elle en reviendra vivante. Elle ne craint pas la mort, il n'y a aucune allusion au fait que ce soit elle qui l'amène là-dessous. Elle sait se battre, se défendre, mais ceci n'est que partie physique. Car elle sait être blessante avec des mots, puisqu'elle apprécie les subtilités de la langue.\nElle est particulièrement intelligente, et cela n'a point de rapport avec son éducation antérieure. Elle sait analyser, réfléchir, lire et écrire à la perfection, mais aussi préparer des complots, déjouer des pièges...\nElle sait toujours ce qu'elle veut, mais jouer les filles indécises l'amuse. C'est tellement divertissant d'incurie la population des mortels en erreur...\nElle est naturellement discrète et solitaire, ne se confie jamais. Si ce n'est à elle-même. Et dans ces moments-là, il lui arrive de se demander pourquoi elle n'est plus comme avant, entourée d'une foule de courtisans, d'amis et compagnie. Même si elle connait la réponse.\nC'est une fille égoïste qui se préoccupe peu des autres, a l'air terrifiante et impitoyable, mais ceci n'est que superficiel. Nul ne se doute que derrière cette façade se cache un être sensible, au coeur brisé, qui ne se rappelle plus de ce qu'est l'amour et qui ne demande qu'à s'en souvenir.\nIl était une fois, dans un pays lointain, un riche comte et la fille d'un des plus grands marchands qui vivaient dans un grand château sur les terres d'Edrilion. Ils se marièrent et vécurent heureux...du moins en apparence.\nOh, que cela commence comme un conte de fées! Pourtant, la fin n'est pas heureuse. C'est à y croire que la malédiction de la méchante Regina a atteint notre paisible contrée...\nTrêve de plaisanterie. Reprenons.\nCe couple avait tout pour être heureux, fortune, santé, bonheur, intelligence, relations haut placées...Mais plus que cela, il était fait d'amour. Ah ca, l'amour...Il leur fit avoir deux enfants, des jumeaux, une fille et un garçon qu'ils prénommèrent respectivement Bridgess et Ethan.\nTout au long de leur enfance, ils vécurent dans un palais brillant d'or, furent vêtus des tissus les plus fins, mangèrent des mets les plus raffinés, et furent éduqués par les meilleurs professeurs de la région. De nombreux bals étaient donnés en leur honneur, et les plus prestigieux invités s'y rendaient, le thé n'était jamais servi pour la famille seule, et le château n'était jamais désert. Tout pour que la vie soit parfaite.\nMais comme toute chose, cela ne joua pas en la faveur de l'orgueil des jeunes enfants qui devenus adolescents, devenaient de plus en plus capricieux, égoïstes, fiers et hautains, à en devenir méprisants. Et leurs parents ne s'en apercevaient pas, aveuglés par leur amour, et par ce qu'ils voulaient voir. En effet, Ethan et Bridgess ne cessaient de s'embellir, de devenir de plus en plus cultivés, et c'est tout ce qui leur importait. Cela suffisait à alimenter leur fierté. Courtisanes et prétendants commencèrent à affluer lorsque les jumeaux atteignirent les seize ans, tous plus riches et influents les uns que les autres.\nMais si Ethan avait trouvé le grand amour et devait prochainement se marier avec Mlle Rethondes, fille d'un ancien conseiller du roi, belle et riche, attentionnée douce et gentille, Bridgess n'avait parmi sa foule de prétendants pas encore trouvé l'âme soeur.\nElle avait toujours eu foi en les contes de fées et maintes fois rêvé du prince charmant. Elle avait maintenant dix-sept ans, et il n'était toujours pas arrivé. Bientôt, elle serait considérée comme trop âgée pour se marier, et elle perdait espoir. Mais elle continuait à repousser à force d'arguments ces hommes faussement désintéressés.\nIl arriva un jour où l'amour se présenta enfin à elle. Malheureusement pas de la manière dont elle l'espérait. Bridgess pouvait dire adieu à ses rêves de princesse et de prince consort car l'on était à des années-lumières de ce roman-là. Il est survenu de la manière la plus incongrue, avec la personne la plus inconcevable, dans le plus grand secret. Mais laissez-moi donc vous conter cette histoire...\nUn soir que Bridgess avait longuement débattu avec sa mère au sujet du fils du comte de Nightingal, elle était sortie agacée et exaspérée de chez elle pour prendre l'air et réfléchir en paix. La situation aurait pu figurer dans le Top Gag de l'année si cela existait. Une riche fille vêtue d'une robe de soie pourpre et d'escarpins à hauts talons courant à toute vitesse sur la grande route nationale...Cela aurait pu, selon les personnes, paraître hilarant, inconvenant, déplacé, choquant, attristant...Mais le jeune tire-laine caché dans le buisson qui l'épiait avait une toute autre opinion. Pour lui elle avait plutôt l'air attirante.\nSûr, elle était jolie, il n'allait pas dire le contraire. Mais c'était une de ces stupides nobles imbues d'elles-mêmes, égocentriques, et riches. Celles qu'il volait habituellement.\nPourtant, cette fille-là semblait différente. Il ne voulait pas l'arnaquer. Déjà elle était seule ici, sans prendre garde à sa tenue, à son comportement...\nAlors il décida de l'aborder sans ménagements, la prenant par surprise. Et contre toute attente, Bridgess ne fut avec lui ni méprisante ni ce qu'elle était en général avec les membres de cette classe sociale. Ils s'asseyèrent, discutèrent des heures durant, mettant de côté leurs différences.\nPuis l'heure vint de partir, et tout le monde devine ce qu'il advint. Un déchirement, un baiser, une promesse de se revoir...Ils se séparèrent, chacun rentrant chez soi, Bridgess fut quite pour des sermons sur l'inquiétude qui leur fut causée, et les conséquences fâcheuses représentées par des potentiels commentaires, et son nouvel amant n'eut rien car ses parents étaient morts depuis longtemps, ou du moins était-ce la version qu'il préférait. Tous deux se revirent souvent, dans la forêt, sous le balcon, par la fenêtre...Cela ravissait Bridgess qui avait alors l'impression de vivre un conte de fées, avec visites défendues, sérénades, persévérance blabla.\nMais les jolies histoires ont une fin parfois innattendue.\nUn soir d'été, alors que le jeune homme enlaçait Bridgess sous le porche de l'entrée de service, il lui confia qu'il pensait que ce qu'ils faisaient n'était pas bien et qu'il leur faudrait prendre une décision. Que cette situation ne pouvait durer éternellement, qu'à ce rythme ils devraient se séparer un jour ou l'autre. Cela acheva de convaincre la jeune femme qui fit son baluchon le soir même avec la ferme intention de fuir en compagnie de son amant. Cette demoiselle trouvait cela si romantique...\nSe doutait-elle une minute que la vie sur les routes, à errer, voler, tuer, serait facile? Pas le moins du monde. Avait-elle seulement imaginé que ce serait loin d'être romantique? Non car l'amour rend aveugle. Avait-elle une seule fois envisagé qu'elle pourrait un matin se réveiller sans l'amour de sa vie à ses côtés, son cher Estefan, parce qu'il l'aurait abandonnée? Jamais, c'était innenvisageable. Ah l'amour...Qu'il est trompeur...\nCar c'est ce qu'il advint. Un beau matin, alors que Bridgess sortait de l'inconscience, elle ne trouva pas Estefan. Celui-ci s'était volatilisé sans mot ni explications, au bout de la nuit, comme le voleur qu'il était. Aucune trace de ses affaires. Comme toute amoureuse transie, elle refusa de croire à sa trahison et se persuada d'un malheur quelconque. Désespérée, sans son guide, elle erra dans la forêt, le cherchant partout. Et elle ne pouvait pas faire demi-tour, revenir chez elle, c'était impossible et inconvenant. Et puis elle en serait bannie.\nPuis elle revint à la raison et versa des larmes de rage. Ce gars-là l'avait trompée, il le paierait.\nC'est ainsi que devint notre Bridgess actuelle. Mais non, détrompez-vous, l'histoire n'est pas terminée. Une page de la vie de notre amie Bridgess venait de se tourner, et une nouvelle s'écrivait.\nAprès s'être remise de ce violent choc, elle décida de trouver une nouvelle façon de subsister. Car elle était assez réaliste pour comprendre qu'elle ne survivrait pas une nuit dans la forêt sans Estefan. Un jour peut-être... Quand bien même elle savait excellement bien se débrouiller, elle avait grand peur que sa confiance ne se fusse envolée, tout comme Estefan.\nElle dût pourtant vivre ainsi deux semaines durant, n'ayant rien pouvant l'aider à se repérer rapidement.\nElle se rendit dans la ville la plus proche, qui se trouva être Liett. Elle entra en temps que gouvernante chez une femme âgée qui élevait seule ses petits-enfants, en troquant son nom de Comtesse Bridgess Leona Nell Miller Henries Von Sibran contre Bridgess Miller. Au moins aucun doute qu'on ne la reconnaisse, c'était plus facile dans la vie courante et puis personne ne se douterait qu'elle était une ancienne noble.\nElle travailla sans relâche huit mois durant, et bien que la vie d'aventure lui manquât, elle ne se plaignait pas, sa position étant des plus confortable. Mais par la fenêtre un matin, elle aperçut un étrange attroupement. Il eût mieux valu pour elle qu'elle fut restée à plier les affaires des deux enfants, mais piquée par la curiosité, elle descendit s'enquérir de la raison de cette émeute.\n-C'est-y qu'on pend un voleur ma p'tite Bridgess, un fameux en plus! Venez voir!\nElle s'approcha et étouffa un hoquet de stupeur. Car près du bourreau se trouvait Estefan, ligoté et baillôné, qui se débattait vainement. Lorsqu'il la vit, il lui lança un regard douloureux, suppliant, et empreint non pas d'amour puisqu'il ne l'aimait plus, mais d'appels au secours.\nAppels que choisit d'ignorer Bridgess. Elle aurait pu d'un mot changer le sort de cet homme, lui épargner une mort honteuse et publique et d'un détournement de tête, elle venait de le condamner à une fin dans d'atroces souffrances.\nElle le regarda sans sourciller être torturé, satisfaite d'être ainsi vengée. Indirectement, elle l'avait tué et cela lui insufflait un nouveau courage. Lorsqu'elle rentra, elle était toute souriante, elle s'occupa des enfants en chantonnant de bon coeur, prépara joyeusement le repas, et fut d'excellente humeur toute la journée. Mais pourquoi donc?\nPour être franche, elle ne le savait pas elle-même. Mais elle avait le pressentiment qu'une vie agitée lui conviendrait plus que sa vie actuelle et elle demanda congé à sa patronne. Un congé qui s'éterniserait à jamais.\nElle partit sans regrets, et se dirigea instinctivement vers les quartiers pauvres de Liett. Elle pénétra dans une taverne et s'assit face au bar. Son attitude impétieuse et rebelle fit renoncer aux hommes les reproches pour leur avoir pris la place ou autre. La vie à la dure l'avait changée de princesse modèle à garçon manqué impitoyable. Certes, elle avait repris les bonnes manières chez Madame Dufuis puisqu'elles les enseignait, mais maintenant elle était libre d'être qui elle voulait.\nUn homme masqué, silencieux, assit au fond de la taverne avec sa chope de bière, l'observait. Elle avait le bon profil pour faire partie des leurs, et les autres ne rechigneraient pas à accepter cette femme dans leurs rangs. Déjà pour ce qu'elle avait l'air de féminin...Et puis ses gars étaient larges d'esprit, en tout cas plus que les membres des autres guildes.\nC'est pourquoi lorsque la foule d'ivrognes admirateurs se dispersa, laissant un souffle d'air à la jeune fille, il partit lui proposer d'intégrer leur guilde.\nNotre jeune amie ne perdit pas son précieux temps et accepta sans protester la proposition. Deux ans durant elle travailla pour leur compte, volant, tuant, espionnant, ne faisant qu'obéir aux ordres qu'elle recevait.\nPuis elle demanda sa liberté, et malgré de nombreuses et violentes protestations, elle obtint gain de cause et quitta son second foyer.\nJusqu'à aujourd'hui elle vécut seule dans la forêt, sur les routes, parfois en accomplissant de petits boulots lorsque l'envie d'être honnête lui prennait. Elle a l'air heureuse ainsi mais ne l'est pas. Elle aura beau jouer les impitoyables, ce ne sera pas comme ça qu'elle fuira ses rêves d'enfant.\n-Derrière l'écran, je suis une jeune fille de 14 ans, ou du moins, qui les aura bientôt.\n-J'aime Hunger games, Tara Duncan, l'Héritage des Darcer (naaoon sérieux??), Pretty Little Liars, Once Upon A Time, Revenge, Les Âmes Vagabondes, iron Man, le Guide du nutella (oui vous voulez une dédicace?) et le livre des fails (pas cherchez vous comprendrez pas) ET LES CAPSLOCKS (totalement HS)\n-Code: Tonton est passé par ici, il repassera par lààààà ♪\n-J'ai connu le forum parce que j'en suis la créatrice, ou du moins, son reboot.\n-Il ne s'agit pas d'un double compte.\n-Un dernier mot: VIVE LES PAAAANCAKEEES!! (Ouais votre fonda est cinglée)\nDernière édition par Bridgess Miller le Mer 26 Juin - 13:38, édité 1 fois\nSujet: Re: Bridgess Miller Mar 25 Juin - 19:26\nBienvenue à notre fondatrice !!! comment? ça sonne faux?\nTout d'abord, j'admire, tu peux me croire, ta qualité d'écriture.\nQuand j'ai débuté dans le forum RPG, j'avais besoin de repères, et tu en faisais partie. Thank you!\nJ'ai bien aimé lire ta présentation bien sûr, elle est meilleure que celle de Rebecca pour moi.\nMaintenant, je cherche quelque chose à redire hum... Sinon on va croire que je fais mal mon boulot! Tu peux éventuellement rajouter un point sur ses aptitudes physiques...\nValidé mon rominet ^^\nSujet: Re: Bridgess Miller Mar 25 Juin - 19:30\nOh merci tonton Allian, je suis tellement touchée d'avoir été un repère pour toi <3\nOh oui je voulais faire mieux que Becky\nEt pas de problème j'ajoute ça demain!\nSujet: Re: Bridgess Miller


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Madagascar: les députés votent la destitution du président | Tsiresena MANJAKAHERY | Afrique\n> Madagascar: les députés votent la destitution du président\nLe président Hery Rajaonarimampianina avait promis à la population une vie meilleure.\nLes députés malgaches ont voté à une très large majorité mardi soir la destitution du président Hery Rajaonarimampianina, moins de dix-huit mois après son élection, au risque de replonger la Grande Ile dans une nouvelle crise politique.\nLa Haute Cour constitutionnelle doit désormais se prononcer sur le bien-fondé de la déchéance du président démocratiquement élu fin 2013, qui a été votée par 121 députés contre 4, sur 125 votants, parmi les 151 députés de l'Assemblée nationale.\n«Il est déclaré officiellement que la soumission à la Haute Cour constitutionnelle de la requête de mise en déchéance (de Hery Rajaonarimampianina) est acceptée par tous», a annoncé officiellement le président de l'Assemblée Jean Max Rakotomamonjy après le dépouillement du vote des députés.\nLe résultat du vote a été accueilli avec des applaudissements. Des députés ont même crié haut et fort «on vous dit au revoir!»\nD'autres ont cependant dénoncé des fraudes.\n«Ce n'est pas normal, il y a eu de la triche», a accusé la députée Lydia Raharimalala, qui a refusé de prendre part au vote et estime qu'il n'y a pas eu plus de 70 votants. «On va dénoncer tout ça, on va saisir la Haute Cour constitutionnelle.»\nL'élection démocratique --la première depuis 2006-- d'Hery Rajaonarimampianina en décembre 2013 avait laissé croire que Madagascar pourrait enfin sortir de la très grave crise politique et économique dans laquelle elle était plongée depuis le renversement du président Marc Ravalomanana par le maire d'Antanarivo Andry Rajoelina, en 2009.\nÉlu avec le soutien d'Andry Rajoelina, le président avait battu le candidat de M. Ravalomanana, Robinson Jean-Louis. Mais il a rapidement pris ses distances avec son mentor, se retrouvant sans base politique. Et les camps Rajoelina et Ravalomanana ont uni leurs forces mardi pour l'abattre au Parlement.\n«Entouré par des amateurs»\nIl a mis deux mois et demi pour trouver un premier ministre, limogé ensuite au bout de huit mois, et a dû louvoyer entre les uns et les autres, son propre parti étant resté un groupuscule ne disposant d'aucun député à l'Assemblée.\n«Je suis désolé, mais rien ne marche actuellement au pays. Il connaît peut-être la comptabilité, mais pas la gestion d'une nation. Il n'est entouré que par des amateurs. Et ces amateurs l'empêchent de se tourner vers sa famille politique», avait tonné le député Tinoka Roberto, avant le vote de l'Assemblée.\n«Pour moi, s'il est incompétent, il vaut mieux qu'il quitte le pouvoir!»\nProche d'Andry Rajoelina, Christine Razanamahasoa a cité plusieurs cas de violation de la Constitution par le président, selon elle: non-respect de la séparation du pouvoir entre exécutif et législatif, non-respect du délai de promulgation des lois, retard dans l'installation de la Haute Cour de justice, ingérence dans les affaires de l'Assemblée nationale, menace de dissolution de l'Assemblée nationale, obstacle à l'instauration d'une commission électorale indépendante...\nL'ambassade des États-Unis avait appelé, en vain les députés à la retenue, disant dans un communiqué «(soutenir) les efforts entrepris par le président Rajaonarimampianina et le gouvernement (malgache) afin d'émerger de la crise de 2009 et permettre à Madagascar d'atteindre tout son potentiel».\n«Nous exhortons toutes les parties prenantes en position de leadership --dont les membres de l'Assemblée nationale (...)-- à placer en tant que leur première priorité le bien-être du peuple, et à garantir la stabilité nécessaire à l'avenir du pays», a-t-elle ajouté.


Fear The Walking Dead épisode 7 : un mid-season finale un peu mou - TV Séries actu\nFear The Walking Dead épisode 7 : un mid-season finale un peu mou\nDimanche soir AMC diffusait le mid-season finale de la saison 2 de Fear The Walking Dead avant une reprise prévue pour le 21 août prochain.\nDans cet épisode nous sommes toujours au Mexique, dans la villa de Thomas Abigail, dirigée par Célia. On démarre le matin même après que Strand ait tiré une balle dans la tête de Thomas. Comme on pouvait s'y attendre, Célia s'en prend violemment à Victor pour avoir tué son "fils". Rappelons que pour cette femme les morts-vivants ne sont pas vraiment morts mais seulement différents tant que leur cerveau est intacte. Dans sa colère et sa peine, Célia veut mettre à la porte Strand, et le reste du groupe par la même occasion, qui veut enterrer Thomas. Mais heureusement pour tout le monde, Nick parvient à la convaincre de lui laisser du temps pour lui faire ses adieux ce qui laisse un peu de sursis à la famille.\nDe son côté, Travis est parti à la recherche de Chris qui a décidé de s'enfuir de la villa. Il se rend bien compte lui même que quelque chose ne va pas chez lui. Il n'hésitera pas d'ailleurs à menacer la vie d'un petit garçon afin d'échapper à son père. Raté pour lui, Travis est beaucoup plus tenace et malin qu'il ne le pensait et fini par lui mettre la main dessus. Une nouvelle intrigue père/fils semble démarrer ici. En effet Travis décide de ne pas rentrer à la villa mais de rester avec Chris dans l'espoir de l'aider à gérer ses problèmes.\nA la villa, Daniel passe tout l'épisode à jongler entre hallucinations et paranoïa sans que l'on comprenne vraiment ce qu'il lui arrive. On le voit hanté par ses actes passés mais nous n'avons pas plus d'explications que ça. Pourquoi maintenant ? Pourquoi ce changement soudain ? Changement qui va, apparemment, causer sa perte dans un incendie qu'il déclenchera à la fin de l'épisode dans la cave ou se trouvent les infectés gardés par Célia. Célia qui elle aura été condamné quelques minutes plus tôt par Madison qui l'a enfermée avec les morts-vivants, la laissant seule face à son destin.\nL'épisode se termine en catastrophe avec la fuite de la villa en feu. Strand, parti un peu plus tôt, est revenu chercher Madisson, Alicia et Ofélia et doivent partir avant de se faire rattraper par les survivants et par les morts. Nick, relativement perdu depuis l'épisode précédent, refuse de partir avec eux et retourne auprès de la petite horde d'infectés comme s'il en faisait parti. La famille est éclaté de toute part.\nUn épisode un peu plat niveau action comparé à ce que l'on a vue jusqu'à maintenant. J'espère tout de même que les prochains épisodes nous donnerons quelques explications. Comment notre famille va-t-elle faire pour se retrouver ? Se retrouvera-t-elle d'ailleurs ? En attendant le mois d'août je vous laisse découvrir la vidéo promo de l'épisode 8.\nFear The Walking Dead épisode 6 : "ils ne sont pas vraiment mort" Outcast, plus effrayante que The Walking Dead ?!


CAMO pour personnes handicap�es - Documentation - Le Bulletin - Mars 2008\nVous �tes ici : Accueil > Documentation > Publications > Vol.6 no 5 - Mars 2008\nBulletin mars 2008 - Vol. 6 no 5\nVersion Word (4 Mo)\nVersion PDF (472 Ko)\nDes orientations strat�giques pour les trois prochaines ann�es\nLors de sa derni�re r�union en janvier dernier, le conseil d�administration adoptait son plan strat�gique 2008-2011. Les orientations qui ont �t� retenues s�inscrivent en continuit� avec la pr�c�dente planification triennale en consolidant les d�veloppements amorc�s au cours de cette p�riode. L�objectif ultime vise � favoriser le meilleur arrimage entre l�offre de main-d��uvre des personnes handicap�es et les besoins du march� du travail dans le contexte plus large de leur participation sociale. L��volution de la situation de l�acc�s au travail des personnes handicap�es d�montre qu�il existe encore un �cart tr�s important entre l��galit� de droit et l��galit� de fait. Cela se traduit notamment par la persistance d�un taux d�emploi des personnes handicap�es deux fois moindre que celui des personnes sans incapacit�s, et ce, malgr� toutes les ressources et mesures investies. Notre plan se propose, en collaboration avec nos partenaires, d�imprimer des changements significatifs � cet �gard en privil�giant trois axes majeurs d�intervention :\nun r�le d�influence aupr�s des d�cideurs par l��laboration de nos avis et de nos propositions;\nun r�le de mobilisation des comp�tences des partenaires;\nun r�le d�acteur par la mise en �uvre de projets qui soutiennent et qui renforcent la contribution des partenaires.\nNous souhaitons ainsi constituer une r�elle valeur ajout�e � la force du r�seau d�acteurs que nous nous employons � d�velopper, esp�rant ainsi opposer un effet de levier au travail en silo. Remonter\nEnjeux, priorit�s d�actions et objectifs\nCe plan comporte cinq grands enjeux et identifie dans chaque cas des priorit�s d�action qui permettent de r�pondre � ces enjeux. Les plans d�action de chacune des trois prochaines ann�es proposeront des objectifs plus op�rationnels en traduisant de fa�on plus concr�te les fa�ons de produire les r�sultats attendus.\nUn premier enjeu : relever le d�fi d�assumer pleinement notre r�le � conseil � en ce qui concerne l�int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es en sachant mettre � profit l�expertise, l�exp�rience et les r�alisations de nos partenaires.\nUn second enjeu : devenir un acteur d�terminant dans l�orientation et dans l�implantation de la Strat�gie nationale pour l�int�gration et le maintien en emploi des personnes handicap�es.\nUn troisi�me enjeu : d�montrer notre habilet� � mobiliser et � concerter tous nos partenaires dans la r�alisation des objectifs d�int�gration et de maintien en emploi des personnes handicap�es.\nUn quatri�me enjeu : contribuer � faire �voluer les repr�sentations sociales face � l�int�gration en emploi des personnes handicap�es.\nUn dernier enjeu : initier diff�rents projets pouvant aider � traduire concr�tement le droit au travail des personnes handicap�es en profitant de la conjoncture actuelle favorable � l�emploi.\nEn conclusion, la r�alisation de ce plan strat�gique se fonde sur la contribution de partenaires dont l�expertise et l�adh�sion � des valeurs communes en faveur du plein �panouissement des personnes handicap�es constituent les conditions les plus propices. Il nous appartient maintenant de traduire en actions concr�tes les ambitions que nous nous sommes fix�es avec toute la complicit� que cela requiert.\nLe document est disponible au : www.camo.qc.ca/apropos/planstra0811.php\nJourn�e organismes de services et employeurs : une rencontre enfichissante\nLe 6 f�vrier dernier, nous invitions organismes de services et employeurs � une journ�e de r�flexion, d��changes et de r�seautage en nous fixant aussi des objectifs plus particuliers :\ncr�er des liens afin de d�velopper un partenariat pour faciliter l�arrimage des comp�tences des personnes handicap�es au march� du travail;\nidentifier les principaux obstacles susceptibles de se pr�senter au cours des �tapes qui m�nent � l�emploi;\nproposer des solutions pour aplanir ces obstacles;\nse donner un plan pour concr�tiser ces solutions.\nPlus d�une soixantaine de participants dont 25 employeurs ont accept� notre invitation. Cette journ�e a �t� fertile en propositions de toutes sortes pour aplanir ces obstacles au cours du recrutement, de la s�lection, de l�accueil et de l�int�gration proprement dite. La journ�e commence : cinq groupes discutent des obstacles rencontr�s lors des diff�rentes �tapes menant � l'emploi.\nAu d�ner : pr�sentation de l'exp�rience � succ�s des R�tisseries St-Hubert Lt�e.\nInt�grer et maintenir en emploi des personnes handicap�es : deux objectifs qui prennent en compte diff�rents facteurs\nJe vous propose ici une synth�se plus personnelle que cette journ�e d��changes m�a inspir�e. 1.\tSollicite une responsabilit� partag�e entre organismes de services et employeurs. 2.\tInvite � �tablir des liens de partenariat. 3.\tS�appuie sur une politique de planification de la main-d��uvre : qui permet d�anticiper les besoins de main-d��uvre facilitant d�autant la pr�paration de la main-d��uvre de personnes handicap�es et l�adaptation du processus d�embauche;\nune culture organisationnelle ouverte aux valeurs de gestion de la diversit� et de l��quit� valorisant le potentiel et les comp�tences des personnes handicap�es;\nune int�gration de ces valeurs dans la gestion strat�gique de l�entreprise;\nun plan d�action ax� sur des solutions pour aplanir des obstacles qui peuvent compromettre les succ�s recherch�s.\n4.\tMise sur certaines conditions :\nmeilleure connaissance de la part des employeurs des ressources qui peuvent les accompagner dans la mise en �uvre de leur plan d�action d��quit� en emploi;\nacc�s facile et rapide � ces ressources ainsi qu�aux mesures et programmes existants;\ncrit�res d�embauche qui prennent mieux en compte une �valuation des comp�tences qu�exigent les t�ches � accomplir et qui diminuent le poids de la pr�pond�rance des exigences de scolarit�;\nprocessus de s�lection mieux adapt� � la situation des personnes handicap�es par :\ndes tests de s�lection accessibles et des conditions de passation propices;\nun personnel affect� � la s�lection � l�aise avec des situations plus particuli�res;\nune reconnaissance des cheminements de formation adapt�e aux besoins des personnes handicap�es;\nune valorisation de la formation en entreprises;\nune disponibilit� accrue et un acc�s facile � des programmes de formation adapt�e;\nune approche favorisant une int�gration continue faisant appel � diverses strat�gies : stages, p�riodes d�essai, coaching, men-torat, accompagnement, etc.;\nun soutien technique : transport ad�quat, �limination de barri�res architecturales, adaptation de postes de travail, etc.\nEn apr�s-midi : la pl�ni�re sur les solutions et les actions � entreprendre.\nJe me permets en conclusion de pousser plus loin la r�flexion en sugg�rant des avantages qui me semblent r�els � instaurer une politique de gestion de la diversit� et de l��quit� dans l�entreprise.\n1.\tContrer les effets de p�nurie de main-d��uvre.\nL�importance des besoins de main-d��uvre est telle qu�il en va de l�int�r�t de l�entreprise de s�ouvrir � des � bassins � de main-d��uvre � moins traditionnels �. Cet int�r�t peut aussi se fonder sur le fait que, de fa�on g�n�rale, la population active cro�t actuellement moins rapidement que l�emploi.\nSans �tre alarmiste, il pourrait m�me s�agir dans certains cas d�un contexte de survie de l�entreprise.\n2.\tProfiter des valeurs ajout�es que procure � l�entreprise une gestion de la diversit� et de l��quit�.\nD�veloppe dans l�entreprise une plus grande capacit� de s�adapter au changement. C�est une force qui est recherch�e dans le contexte d�une �conomie de march� qui se mondialise et qui accentue la comp�titivit� qui �tait d�j� vive.\nOffre diverses opportunit�s :\nR�viser les r�gles du contrat de travail favorisant davantage l�adaptabilit�, la flexibilit� et la souplesse dans le fonctionnement : autant de conditions propices pour se maintenir dans le peloton de t�te.\nR�viser sa philosophie et sa politique de gestion des ressources humaines favorisant davantage l�attraction et la r�tention du personnel : objectif majeur dans un contexte o� il y a concurrence dans le recrutement.\nR�viser le processus d�embauche en enrichissant les crit�res de s�lection : int�grer des �l�ments d��valuation des comp�tences qu�exigent les t�ches � accomplir, r�duisant ainsi le poids d�une pr�pond�rance d�exigences de scolarit�.\nJourn�e Contact : un bilan\nLe 6 mars dernier se d�roulait la 2e �dition de la Journ�e Contact personnes handicap�es/employeurs du CAMO. Avec pr�s de 400 participants, 25 employeurs et 5 organismes de services, la journ�e a connu un r�el succ�s.\nDes participants : des comp�tences diversifi�es\nUniversit� : 42 % des participants\nProgrammes d��tudes repr�sent�s :\nbiotechnologie et botanique;\nformation professionnelle et scolaire;\ng�nie civil et informatique;\nimmigration et relations interethniques;\nd�douanement des marchandises;\ndessin graphique et industriel;\ngestion de r�seau;\ninformation et gestion;\ninventaire et recherche en biologie;\nFormation professionnelle : 13 % des participants\nauxiliaire familial et social;\ndessin de b�timents;\nfinition du meuble;\ntechnicien en m�tal en feuille;\nSecondaire : 21 % des participants\nDes employeurs : des secteurs diversifi�s\nPlusieurs employeurs de diff�rents secteurs ont r�pondu � l�appel du CAMO et �taient sur place pour rencontrer les chercheurs d�emploi et combler diff�rents postes : ABB Canada;\nArt de Vivre Fabrication Inc. (Dans un Jardin);\nCentre de services partag�s du Qu�bec pour la fonction publique qu�b�coise;\nCitoyennet� et immigration Canada;\nM�tro Richelieu inc.;\nTD Meloche Monnex;\nTravaux publics et Services gouvernementaux Canada;\nPlusieurs postes �taient disponibles : adjoint administratif;\ngestion de la marque et communications corporatives;\nadministrateur de projet;\nagent � la prise de commande catalogue;\nagent de personnel;\nagent de r�servations;\nagent service � la client�le;\nanalyste financier senior;\nanalyste syst�me gestion d�entrep�t;\ncharg� de communication;\ncommis comptes � payer;\nconseiller en syst�me de gestion (informatique de gestion);\ncoordonnateur en implantation;\ncoordonnateur gestion du changement (mise en march�);\ndirecteur de compte en formation en succursale;\ndirecteur de projet;\nformateur et r�dacteur Web;\npr�pos� aux travaux g�n�raux (emplois manuels);\nsp�cialiste en placement financier;\nsp�cialiste MS Excel;\ntechnicien en conception �lectrique;\ntechnicien/concepteurs � m�ca-nique du b�timent;\ntechnicien en information;\ntechnicien en ing�nierie;\nDiff�rents organismes de services �taient �galement sur place pour r�pondre aux questions des participants :\nL�objectif de la journ�e �tait de mettre en contact une main-d�oeuvre diversifi�e, qualifi�e et comp�tente et des employeurs ayant besoin d�une telle main-d��uvre. Apr�s le succ�s de la journ�e, le CAMO fera un suivi aupr�s des diff�rents employeurs pr�sents afin de conna�tre les suites concr�tes de la journ�e en termes d�embauche (nombre de personnes embauch�es, types de postes, etc.). C�est un dossier � suivre.\nLe succ�s de la Journ�e Contact a �t� rendu possible gr�ce � la grande collaboration des partenaires suivants : le R�seau �quit� et handicap � Qu�bec, le groupe relais c�geps et universit�s du CAMO et le Regroupement des organismes sp�cialis�s pour l�emploi des personnes handicap�es (ROSEPH). Merci �galement � chacune des personnes et des organisations ayant relay� l�information. Finalement, la journ�e a �t� un succ�s gr�ce aux employeurs et aux nombreux participants qui ont r�pondu � l�invitation du CAMO. � une prochaine �dition! �ric Daigle Conseiller - Information et communications\nLa Journ�e Contact... en photos\nPremier anniversaire d'un partenariat r�ussi\nUne journ�e portes ouvertes\nEn avril 2007, les repr�sentants de RBC contactaient le CAMO pour obtenir un coup de main dans la pr�paration d�une journ�e �portes ouvertes� l��t� suivant dans leurs locaux de la Place Ville-Marie � Montr�al. Il s�agissait pour RBC de recruter des candidats vivant avec un handicap dans le cadre de son programme Profitez de votre potentiel.\nAu menu : des �changes avec les recruteurs et des employ�s de RBC et de courtes entrevues. Les emplois disponibles �taient dans le domaine du service � la client�le dans les centres de contact ou dans le r�seau de succursales dans la r�gion montr�alaise et � travers la province. Une cinquantaine de visiteurs se sont pr�sent�s et une vingtaine d�entre eux ont obtenu un emploi. Les responsables de l�activit� �taient tr�s heureux du succ�s de la journ�e.\nLe CAMO a appuy� cette initiative en apportant expertise et conseils � l��quipe qui organisait l��v�nement. Cette contribution s�est traduite par la diffusion d�informations aupr�s de l�ensemble de nos partenaires et en travaillant de mani�re plus �troite avec des organisations qui sont en mesure d�inciter des candidats � se pr�senter, un peu comme nous l�avions fait pour notre premi�re Journ�e Contact en novembre 2006. Pour ce faire, nous avons communiqu� avec des services sp�cialis�s de main-d��uvre, certaines associations du secteur de la promotion et de la d�fense des droits, mais aussi du secteur des loisirs, des centres de r�adaptation, le r�seau d�Emploi-Qu�bec. Nous avons �galement mis � profit nos contacts avec les �coles, les c�geps et les universit�s, les personnes responsables des tables r�gionales de concertation travail et personnes handicap�es, etc. Une formule qui exige du temps, de la disponibilit�, mais qui n�est pas tr�s compliqu�e � mettre en place. Remonter\nFin ao�t 2007, RBC nous envoie une communication concernant une trentaine de postes � combler avant No�l 2007, toujours dans le domaine du service � la client�le. En plus de diffuser cette information, nous lui avons propos� d�explorer d�autres avenues dont celle d�orienter ses efforts vers une solution ax�e sur la formation.\nLe CAMO rencontre alors l��quipe de RBC qui s�est mobilis�e autour de cette question afin de discuter de strat�gies qui faciliteraient le recrutement dans un contexte favorable � l�embauche. C�est � partir de cette rencontre que s�enclenchent diverses d�marches afin de d�marrer un programme de formation : �tablissement des besoins et grandes lignes du projet. Fin septembre, le CAMO entre en contact avec des repr�sentants des services aux entreprises de deux commissions scolaires pour discuter avec eux de solutions de formation. Ces repr�sentants pr�parent des propositions sommaires qui sont ensuite pr�sent�es � la RBC. La Commission scolaire de Montr�al est choisie en tant que partenaire de formation et le Programme de formation en vente-conseil de services financiers en immersion anglaise est lanc� le 10 d�cembre 2007. C�est l��cole des m�tiers de l'informatique, du commerce et de l'administration de Montr�al (�MICA) qui re�oit le groupe d��tudiants. Remonter\nDe d�cembre � la mi-f�vrier, c�est le p�riode de mise en march� aupr�s des intervenants des organismes de services et des candidats. Sont mis en valeur :\nles besoins de main-d��uvre dans ce secteur d�activit�;\nl�engagement de RBC en tant que partenaire du projet qui agit dans la perspective de recruter de la main-d��uvre qualifi�e;\nla contribution de la Commission scolaire de Montr�al qui offrira � un groupe de personnes handicap�es un programme de formation en immersion anglaise dans une �cole de formation professionnelle. Cette �cole s�est d�ailleurs engag�e � tout mettre en �uvre pour que cela fonctionne ad�quatement avec l�aide des services sp�cialis�s de la Commission scolaire. Avec la collaboration de plusieurs de nos partenaires qui nous ont permis de rencontrer une trentaine de candidats, les cours ont d�but� le 25 f�vrier 2008. Vingt personnes ont donc plong� dans l�univers du service � la client�le et se sont impr�gn�es de la langue de Shakespeare.\nMme Marie Gohier et Mme C�cilia Hontoy-Landry de RBC consid�rent que ce partenariat est tr�s encourageant :\n� C�est formidable de mettre ensemble nos connaissances, nos id�es. � nous explique madame Gohier. � Ce partenariat entre les organismes de services, les associations, la Commission scolaire de Montr�al, l��MICA et le CAMO donne ses fruits gr�ce � l�engagement de chacun. Nous allons faire le suivi de cette exp�rience tout au long du programme avec la collaboration des gens de l��cole. Nous savons d�j� que nous pourrions am�liorer certains aspects li�s au recrutement par exemple, mais nous sommes tr�s satisfaits de l�exp�rience et du partenariat �tabli. �\nLa formation se terminera fin septembre et nous souhaitons � tous les �tudiants et �tudiantes tout le succ�s qu�ils m�ritent. Nous tenons �galement � remercier l�ensemble de nos collaborateurs pour tous leurs efforts de recrutement et leur appui.\nTourn�e des LaurentidesDeuxi�me partie\nInter Action Travail : une formule souple en lien direct avec les besoins du march� du travail\nDepuis environ deux ans, le CAMO a visit� � quelques reprises la r�gion des Laurentides pour participer � diff�rentes activit�s ou pour rencontrer des partenaires. Au cours de ces visites et gr�ce � la collaboration de M. Guy Gilbert de l�Office des personnes handicap�es du Qu�bec, nous avons � trois reprises eu le plaisir de rencontrer les responsables d�Inter Action Travail inc. Cet organisme a pour mission de fournir des biens et des services � la communaut�, en favorisant l�int�gration socioprofessionnelle de personnes ayant des limitations et qui sont �loign�es du march� du travail.\nL�organisme est �galement vou� au rehaussement du niveau de formation personnelle et professionnelle et � l�exercice de la citoyennet� � part enti�re. Inter Action Travail inc. coordonne diff�rents plateaux de travail � Mont-Tremblant, Saint-Faustin, Saint-Agathe et sur l�ensemble du territoire des Laurentides.\nMis sur pied en 1999 � l�initiative du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) Antoine-Labelle et de la Commission scolaire des Laurentides, avec l�appui de l�Association Clair-Soleil et de Transport adapt� des Laurentides, cet organisme a d�velopp� des m�canismes de concertation efficaces et une expertise de pointe en mati�re d�int�gration socioprofessionnelle des personnes ayant des limitations intellectuelles importantes, un trouble envahissant du d�veloppement ou des troubles de sant� mentale. Pour les individus qui fr�quentent cet organisme, mener une vie active s�av�re un d�fi quotidien. Remonter\nUne �quipe, un milieu d�apprentissage et des collaborateurs\nInter Action Travail inc., c�est un travail d��quipe avec, entre autres, M. Yvon Lemieux et Mme. Isabelle Gordijn, deux agents d�int�gration d�exp�rience, passionn�s, � la fois � l��coute des besoins des gens avec lesquels ils travaillent et � l�aff�t des occasions d�affaires. Une combinaison des plus heureuses ! Lors d�une rencontre en 2006, ils relatent les d�buts de leur aventure : � On s�est aper�u avec la Commission scolaire des Laurentides et le Centre de r�adaptation Antoine-Labelle qu�il nous fallait un milieu de formation, un endroit o� notre client�le pouvait acqu�rir des habitudes de travail, adopter un certain rythme et d�velopper des comp�tences, sans stress. On a �tabli des ponts avec la Commission scolaire pour offrir cette formation et nous avons d�velopp� des plateaux de travail au centre et � l�ext�rieur du centre.\nL�important, c�est qu�ils soient dans un milieu d�apprentissage valorisant, qu�ils am�liorent leur qualit� de vie. Ce milieu d�apprentissage (le centre, les plateaux et les entreprises qui y collaborent) leur permet de mieux vivre avec leurs voisins, de respecter horaire et consignes, de bien s�alimenter, de pr�parer leur lunch, etc.�\nInter Action Travail inc. a pour particularit� de pouvoir compter sur des ressources humaines pr�t�es par le CSSS Antoine-Labelle et sur la contribution en temps d�organisations comme la Commission scolaire des Laurentides. Cette derni�re d�gage deux ressources qui �valuent les capacit�s de formation, font le suivi et s�assurent du d�veloppement des habitudes de travail et des comp�tences en lien avec les t�ches � accomplir.\nParlant des gens avec qui ils travaillent, Mme Isabelle Gordjin et M. Yvon Lemieux s�entendent pour dire : � Dans le cas des personnes qui vivent avec des probl�mes s�v�res de sant� mentale, la stabilit� s�av�re vitale. Ainsi, le fait qu�elles soient suivies par la m�me personne depuis longtemps leur assure aussi une grande stabilit� et leur permet de maintenir leur sant� et de d�velopper leurs capacit�s. � Remonter\nS�ouvrir encore plus au march� du travail\nMais pour offrir un �ventail de lieux de formation, comment faire sinon en d�veloppant des liens particuliers avec des entreprises. Leur secret : � On est � l�aff�t. D�s qu�une entreprise se pointe le nez sur notre territoire, on se fait conna�tre ! �\nParlant des lieux de formation en entreprise, Yvon Lemieux nous dit : � On a voulu ensuite amener notre monde, progressivement, des plateaux du centre vers des plateaux de travail en entreprise. On s�est dit que ce serait possible avec un instructeur. De cette mani�re, la personne fait un pas vers une entreprise r�guli�re. En plus, apr�s un certain temps et assez souvent, on voit des ouvertures se poindre � l�horizon : les responsables des entreprises se disent qu�ils pourraient garder cette personne ou ces personnes en emploi. �\nPour mener � bien la mise en place de lieux de formation en entreprise, SPHERE-Qu�bec peut apporter, selon certaines modalit�s, une contribution financi�re pour l�int�gration en emploi des participants et ainsi soutenir l�embauche d�un instructeur. Gr�ce � cette formule, Inter Action Travail inc. supervise depuis quelques ann�es des apprentis dans des milieux de travail fort vari�s : des ouvriers agricoles � la serre de Cultures Aquaponiques M.L. inc., des journaliers � la Buanderie �co-L�eau, deux entreprises de Saint-Agathe-des-Monts, plus r�cemment, des manutentionnaires et aide-commis dans des magasins � grande surface (Rona, Tigre g�ant).\nMonsieur Jos� Provost travaillant dans une serre - Photos Carole Foisy\nC�est dans ce terreau fertile qu�est n�e l�id�e d�int�grer un groupe de personnes en formation chez un franchis� du Groupe Saint-Hubert.\nS�allier au Groupe Saint-Hubert\nEn 2006, la direction des Ressources Humaines du Groupe St-Hubert contacte M. Yvon Lemieux pour explorer les possibilit�s de partenariat afin de pallier un probl�me critique de recrutement d�un franchis� de St-Hubert de la r�gion, M. Michel Rochon. Les difficult�s de recrutement �taient li�es au d�placement de la main-d��uvre vers des sites touristiques en fort d�veloppement et l�entrepreneur �tait � la recherche de solutions. M. Yvon Lemieux, accompagn� de repr�sentants d�organismes partenaires, va donc � sa rencontre et lui propose d�accueillir des personnes en formation pour �ventuellement les embaucher � diff�rents postes : aide-cuisinier, aide � l�accueil, etc. C�est alors que commence l�aventure !\nUne �quipe est mont�e en peu de temps, les t�ches vues � la loupe et d�coup�es pour tenir compte des capacit�s des apprentis. Le Groupe Saint-Hubert s�engage sur cette piste avec enthousiasme. Le premier groupe en formation s�int�gre � une des r�tisseries d�s septembre 2006.\nLes membres de la Table r�gionale en int�gration et maintien en emploi des personnes handicap�es sont emball�s par l�id�e et soutiennent Inter Action Travail inc. en contribuant � l��laboration d�un outil de formation constitu� de fiches aide-m�moire. Ces fiches, des pictogrammes s�quentiels, d�coupent une � une les t�ches dont les apprentis ont la responsabilit� en plus de faire un rappel des r�gles d�hygi�ne. Ces fiches sont en permanence dans la cuisine, ce qui est �galement utile au reste du personnel.\nMonsieur Yvon Lemieux, coordonnateur du projet et monsieur Jocelyn Fortier, agent de projet pour SPHERE-Qu�bec.\nIl faut savoir qu�InterAction Travail inc. pouvait aussi compter sur l�appui de SPHERE-Qu�bec et du service sp�cialis� de main-d��uvre Int�gration travail Laurentides. Le projet a lieu pour l�instant dans deux R�tisseries Saint-Hubert de la r�gion appartenant au m�me franchis�, M. Michel Rochon. Jusqu�� pr�sent, 5 personnes ont �t� embauch�es � la suite de leur formation. Des partenaires d�autres r�gions du Qu�bec s�int�ressent � la formule. Un outil de promotion a �t� produit : une vid�o expliquant le mod�le de formation et de partenariat. Un guide d�implantation est en d�veloppement.\nM. Rochon, le fier franchis� qui a accept� d�implanter cette formule au sein m�me de son entreprise, est heureux de son exp�rience et s�en fait le porte-parole aupr�s d�autres franchis�s et d�autres entreprises. Pour sa part, le Groupe Saint-Hubert consid�re cette exp�rience comme une grande r�ussite en mati�re de solutions aux besoins de main-d��uvre dans le secteur de la restauration et compte bien s�associer � d�autres projets en lien avec son plan d�affaires.\nPour plus d�information, contactez le Centre du Flor�s au 819-326-2182.\nAssurer une soci�t� pour tous21e Congr�s mondial Rehabilitation International du 25 au 28 ao�t 2008\nCe congr�s sera une excellente occasion d'�changer sur les droits et la participation sociale des personnes ayant des incapacit�s physiques, intellectuelles ou de sant� mentale. L'�v�nement se tiendra du 25 au 28 ao�t 2008, au Canada, dans la belle ville de Qu�bec, qui f�tera alors son 400e anniversaire. N'oubliez pas, vous pouvez profiter des tarifs r�duits jusqu'au 1er mai prochain. Pour avoir un aper�u du congr�s, consultez le programme pr�liminaire. Plusieurs conf�renciers prestiges ont d�j� confirm� leur pr�sence. Inscrivez-vous d�s maintenant! Pour plus d'information, visitez le site du 21e Congr�s mondial Rehabilitation International au www.riquebec2008.org\nSpectacle b�n�fice " Faces � farces et " La Trisomie 21 vise le sommet!"\nJean-Marie Lapointe et Jean Lapointe en spectacle b�n�fice au profit du projet La Trisomie 21 vise le sommet! P�rou 2008.\nSamedi le 12 avril 2008 � 20 h � la Maison Th��tre (245, rue Ontario Est � Montr�al)\nBillets en vente au prix de 100 $ avec re�u pour don et 35 $ au (514) 790-1245 ou au www.admission.com\nProgramme de bourses d��tudes de l�Association des universit�s et coll�ges du Canada pour �tudiants handicap�s\nL'objectif principal de ce programme de bourses est d'encourager les �tudiants canadiens atteints d'une incapacit� permanente � poursuivre des �tudes universitaires avec, pour objectif ultime, l'obtention d'un premier dipl�me universitaire. Un maximum de dix (10) bourses d'�tudes d'une valeur de 5 000 $ seront d�cern�es� (Lire la suite)\tNominations � la Commission des partenaires du march� du travail\nLe Conseil des ministres vient de proc�der � la nomination de deux repr�sentants du milieu communautaire � la Commission des partenaires du march� du travail (CPMT). Tous deux sont membres de la Coalition des organismes communautaires pour le d�veloppement de la main-d��uvre (COCDMO) et si�gent � son conseil d�administration. D�entr�e de jeu, soulignons que madame Sylvie Roy, pr�sidente de la COCDMO, a �t� nomm�e � titre de membre de la CPMT pour un mandat de 3 ans. Son implication dans le secteur du d�veloppement de la main-d��uvre remonte � pr�s de 25 ans, dont 20 ans � la direction d�Action main-d��uvre� (Lire la suite...)\t�ric Daigle Conseiller - Information et communications\nJourn�e organismes de services et employeurs : une rencontre enrichissante\nPremier anniversaire d'un partenariat r�ussi\tTourn�e des Laurentides - deuxi�me partie\tEn bref\tBulletins r�cents


Le tribunal de commerce de Lille a annoncé ce vendredi qu’il donnerait le 17 août sa réponse concernant les différentes offres de reprises formulées face au redressement judiciaire de Camaïeu. Deux offres semblent favorites.\nLe tribunal de commerce de Lille désignera le 17 août le repreneur de l’enseigne de prêt-à porter féminin Camaïeu, en redressement judiciaire. Celui-ci examinait ce vendredi 24 juillet sept offres dont deux favorites. Celle portée par la Foncière immobilière bordelaise a les faveurs du CSE.\nSelon Stéphane Ducrocq, avocat du CSE, « les avis restent extrêmement partagés« . « Dans le tribunal lui-même, entre le procureur et le juge commissaire, ils ne pensent pas la même chose que l’administrateur… Bref, les jeux ne sont pas faits« , a-t-il déclaré aux quelques dizaines de salariés qui s’étaient rassemblés ce vendredi matin devant le tribunal.\nL’offre de la FIB « maintient plus d’emplois »\nCe jeudi soir, le CSE a voté en faveur de cette offre portée par le fonds d’investissement spécialisé dans l’immobilier commercial de l’homme d’affaires Michel Ohayon.\n« Cette offre maintient plus d’emplois et il y a un vrai projet !« , a soutenu le délégué CGT Thierry Siwik, accompagné d’une vingtaine de salariés vêtus de chasubles aux couleurs de l’intersyndicale, ou de T-shirts floqués « sourire à la FIB« .\nL’offre prévoit la reprise de 511 magasins et 2.619 salariés, sur les 634 magasins et 3.146 salariés que compte l’entreprise, selon le bilan à mi-juillet de la direction.\n« C’est une reprise d’entrepreneurs de commerçants qui croient en cette société, pas une offre de reprise de financiers. Nous ne sommes pas responsables du passé, le passé ce sont ceux qui ont créé la dette« , a déclaré l’avocat de la FIB, Olivier Pardo, en référence à ses concurrents.\nUne deuxième offre venue de l’actuel PDG de Camaïeu\nL’offre concurrente, portée notamment par l’actuel PDG de Camaïeu, Joannes Soënen, et trois fonds déjà actionnaires, prévoit de reprendre 446 magasins, dont 43 seront sous l’enseigne de prêt-à-porter féminin de la galaxie Mulliez, Grain de malice, et associe le logisticien nordiste Log’s. Soit 2.520 emplois selon un porte-parole.\nCette offre est soutenue par le syndicat UPAE (Unis Pour Agir Ensemble), premier au sein de l’enseigne Camaïeu (38%).\n« On a essayé de donner un maximum d’informations et de clarté sur la pérennité de notre projet, sa durabilité, le fait qu’on voulait embarquer les équipes dans ce projet et transformer vraiment notre entreprise (…) pour que Camaïeu puisse se dynamiser pour les dix prochaines années« , a déclaré à la presse M. Soenen, à la sortie de l’audience.\n« On y croit et nos équipes y croient aujourd’hui (…) On a un plan bien identifié, une feuille de route claire« , a-t-il ajouté.\n« On est venus soutenir notre PDG, il est arrivé et nous a donné une vision complètement positive. Si on ne le suit pas aujourd’hui, demain on ne sera plus rien« , a réagi Raphaëlle, responsable magasin à Faches-Thumesnil (Nord).\nrencontre avec une chineuse professionnelle\nCarnaval 2021 : l’économie locale menacée\nGuy Lengagne, ex-député PS du Pas-de-Calais et père de la loi littoral raconte Mitterand et la mer


Vinaigre Balsamique 10 Travasi ( 100 ml )\nEncore un balsamique de la gamme l'Antico , ici les amateurs de vinaigre à la structure dense , enrobante , puissante vont être servis .\nAccommodez Fraise , Framboise , melon , salade de fruits et divers fruits .\nUn classique mais toujours délicieux morceaux de Parmesan .\nNappez des pâtes fraiches sous toutes ses formes gnocchis , tortellinis etc .\nLes viandes ne seront pas de reste quels soient rouge ou blanche.\nN'hésitez pas à vous faire plaisir en faisant vivre votre balsamique au gré de vos envies !\nEncore un balsamique de la gamme l'Antico , ici les amateurs de vinaigre à la structure dense , enrobante , puissante vont être servis . Accommodez Fraise , Framboise , melon , salade de fruits et divers fruits . Un classique mais toujours délicieux morceaux de Parmesan . Nappez des pâtes fraiches sous toutes ses formes gnocchis , tortellinis etc . Les viandes ne seront pas de reste quels soient rouge ou blanche. N'hésitez pas à vous faire plaisir en faisant vivre votre balsamique au gré de vos envies !\nVinaigre Balsamique 10 Travasi ( 100 ml ).\tEncore un balsamique de la gamme l'Antico , ici les amateurs de vinaigre à la structure dense , enrobante , puissante vont être servis . Accommodez Fraise , Framboise , melon , salade de fruits et divers fruits . Un classique mais toujours délicieux morceaux de Parmesan . Nappez des pâtes fraiches sous toutes ses formes gnocchis , tortellinis etc . Les viandes ne seront pas de reste quels soient rouge ou blanche. N'hésitez pas à vous faire plaisir en faisant vivre votre balsamique au gré de vos envies !


La newsletter French District New York du Mardi 23 Février 2016 - L’apero French District c’est demain !\nNouvel apéro FD - OCabanon Chers lecteurs New Yorkais ! Nous organisons un nouvel apéro French District au restaurant français OCabanon demain à partir de 18h30. Vous serez accueillis avec un bon verre de vin. Inscrivez-vous en cliquant ici.\nInnovez avec la LA NEW BIND. Inédite sur le marché US, cette reliure offre un rendu dos carré collé au prix d’une reliure agrafée !\nCode NYC District = commandes IMPRIMÉES ET LIVRÉES en 3 jours ouvrables sur NYC Metropolitan AU PRIX DÉLAI DISCOUNT !\nGagnez en budget: 888 204 8523.\nLe quartier secret de NY New York rime souvent avec rapidité, intensité et ville agitée. Partout ? Non, un quartier d'irréductibles priviliégiés subsiste encore et toujours : Sunnyside, là où le temps est suspendu dans le Queens. Découvrez lentement ce quartier paisible avec Daniel dans son distriKt tout tranquille.\nRéservé aux -18 ans Le plus ancien festival du film pour enfant des Etats-Unis revient à New York - New York Int’L Children’s Film Festival, du 26 février au 20 mars 2016.\nUn moment de poésie florale Délicates, légères et colorées, les orchidées sont les reines du 14ème Orchid Show organisé au New York Botanical Garden – Du 27 février au 17 avril 2016.\nVente, location, gestion et marketing immobilier à New York\nCapital Realty Investors - Terry Martinolle