Tous les articles sur "Tihange 3" - LeVif.be\nTout sur Tihange 3\nLe "pays durable" de la Vivaldi: sortie du nucléaire et défi climatique\nOutre les volets "solidaire" et "prospère", le gouvernement sera aussi "très environnemental dans sa manière de concevoir les politiques et d'agir", annonce l'accord de gouvernement. Les négociateurs reconnaissent qu'il y a "urgence" et ne comptent pas fermer les yeux sur cette problématique.\nElectrabel met la pression sur Sophie Wilmès pour prolonger le nucléaire\nElectrabel demande à la Première ministre Sophie Wilmès de trancher rapidement sur la prolongation du nucléaire au-delà de 2025, rapportent De Tijd et L'Echo jeudi. Le numéro un de l'énergie en Belgique défend depuis longtemps la prolongation du nucléaire, et voit dans la crise du coronavirus de quoi conforter son plaidoyer, relèvent les quotidiens.\n"Electrabel pourrait prolonger trois réacteurs"\nElectrabel pourrait, le cas échéant, prolonger l'exploitation des réacteurs Tihange 3 et Doel 4, les deux plus récents, mais aussi Tihange 1, indique Jean-Pierre Clamadieu, le président d'Engie, la maison-maison mère d'Electrabel, dans une interview au journal L'Echo.\nElectrabel confirme l'indisponibilité de trois réacteurs l'hiver prochain\nEngie Electrabel a confirmé lundi, avec la publication d'un planning de maintenance de ses unités nucléaires jusqu'en 2022, l'indisponibilité, l'hiver prochain, de trois réacteurs sur les sept que compte le parc nucléaire belge.\nLa Belgique à l'abri d'une pénurie d'électricité cet hiver\nL'approvisionnement en électricité est garanti jusqu'à la fin de l'hiver en Belgique grâce aux températures clémentes et aux capacités énergétiques supplémentaires mises à disposition par les opérateurs, a indiqué mercredi la ministre fédérale de l'Energie Marie Christine Marghem (MR). La situation est de retour à la normale après un contexte "très problématique" en septembre, engendré par l'indisponibilité de plusieurs réacteurs nucléaires.\nQuatre réacteurs opérationnels pour le Nouvel An\nLes réacteurs nucléaires Doel 4 et Tihange 3 redémarreront bien mardi, premier jour de l'an, a indiqué lundi leur exploitant, Engie Electrabel. Quatre des sept réacteurs présents en Belgique seront alors opérationnels.


ASTUCES & CONSEILS – Page 5 – bixfilms\nLes fenêtres jouent un rôle esthétique important dans la maison. Raison pour laquelle la plupart des propriétaires n’hésitent plus à installer une fenêtre sur-mesure dans leurs habitations. Bien entendu, tout dépend du type de matière ...\nL’installation d’un rideau métallique nécessite les services d’un serrurier qualifié et professionnel qui sera capable de vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre besoin, en fonction de la taille de votre espace ...\nL’escalier est plus qu’un élément reliant plusieurs étages. En effet, sa présence dans une pièce du logement apporte du cachet au style d’intérieur. Pour que sa forme soit en parfaite harmonie au décor ambiant, le ...\nchat_bubble0 commentaire visibility278 Views\nEffectuer soi-même les tâches ménagères est loin d’être une partie de plaisir. En effet, il est difficile de jongler entre travail, ménage et enfants surtout si le couple travaille à temps plein. C’est pourquoi, le ...\nPour le maître d’œuvre, entamer un chantier n’est pas une mince affaire. Effectivement, la société de construction doit régler plusieurs formalités avant de commencer les travaux. Hormis les procédures administratives obligatoires, il faudra également réaliser ...\nLes problèmes de serrurerie peuvent survenir à tout moment, étant donné que les serrures sont des éléments inséparables au quotidien. Ils permettent à un individu de renforcer la sécurité de sa maison et de ...\nchat_bubble0 commentaire visibility458 Views\nLa durée de vie d’un rideau métallique dépend de son matériau de construction et de son type. Nous allons tout de suite vous détailler tout ce qui s rapporte à la durée de vie d’un ...\nUn jardin impressionnant et fabuleux, qui n’en rêve pas ? Ainsi, si vous êtes parmi les chanceux qui ont un jardin au sein de sa propriété, il est certain que vous souhaitez en profiter à fond ...\nchat_bubble0 commentaire visibility826 Views\nEn principe, un déménagement ne doit pas être un problème pour toute personne qui veut le faire. Au contraire, il aplanit toutes les difficultés engendrées par le besoin de changer de lieu d’habitation. Pour éviter ...\nchat_bubble0 commentaire visibility259 Views\nL’automatisme des systèmes fermeture n’a que des essentiels avantages. Déjà, elle facilite énormément les allers et venues qui se réalisent au quotidien car il n’est plus nécessaire ni de descendre à chaque fois de sa ...


Un directeur d'Albayane accusé de harcèlement, le journal riposte , H24info\nUn directeur d'Albayane accusé de harcèlement, le journal riposte\n28 février, 2018 21:03 By H24info\nAprès l’affaire Bouachrine, de nouvelles accusations de harcèlement sexuelles secouent une entreprise de presse marocaine. Cette fois-ci c’est au sein du journal Albayane que la polémique est suscitée suite à une plainte déposée par une salariée contre le directeur administratif et financier de la société éditrice du journal.\nRéagissant à ces accusations, le conseil de direction du journal affilié au Parti du Progrès et du Socialisme (PPS) a publié récemment un communiqué dans lequel il crie au complot.\n«En accusant directeur administratif et financier de la société, il semble que la plaignante veut exploiter un contexte donné et récupérer un sujet qui domine actuellement le champ médiatique et judiciaire national. Aussi, par son comportement, cette personne porte atteinte non seulement à l’individu qu’elle souhaite inculper, mais également à l’établissement tout entier et à l’instance politique auquel il est affilié. Chose qu’on n’acceptera pas et sur laquelle on ne va pas se taire», lit-on dans le communiqué. La même source relève que l’entreprise se réserve le droit de recourir à la justice pour défendre sa réputation et celle de ses cadres.\nLedit communiqué rappelle, par ailleurs, la plaignante a poursuivi l’entreprise en justice pour contester un avertissement qui lui a été adressé concernant son rendement. Affaire qui est toujours en cour devant les tribunaux.\naccusé de harcèlement directeur d'Albayane le journal riposte


Chaque détail compte - Les Ateliers de Laurène, ateliers créatifs paris, ateliers diy, kits diy\nOrganiser un mariage dans les moindres détails\nRésumé de l'épisode : CHAQUE DETAIL COMPTE\nAujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Flavie, pour un nouvel épisode riche en émotions !!\nLorsque je l’ai découverte sur les réseaux, son compte instagram s’appelait alors “mariage de mes rêves”. Ce mariage, elle se l’imagine depuis des années ! Elle prépare secrètement des tableaux pinterest, imagine la robe et s’inspire de jolis comptes mariage. Alors quand Joffrey & Flavie ont commencé à parler sérieusement du mariage, c’est tout naturellement qu’elle a voulu s’impliquer à fond dans les préparatifs.\nEt puisqu’elle n’aime pas “faire comme tout le monde”, elle a imaginé un mariage sur 4 jours, avec 5 ambiances différentes réparties sur plusieurs espaces, une déco pensée dans les moindres détails et surtout des mois de préparation pour chiner et créer chaque élément qui va contribuer à leur journée parfaite !\nSa philosophie : chaque détail compte ! Alors rien n’est laissé au hasard et l’envie de tout contrôler est parfois très présente !\nCe podcast mariage vous plait ? Pour le soutenir, c’est très simple ! Abonnez-vous depuis votre plateforme d'écoute préférée, laissez un 5 étoiles et même un commentaire, c’est vraiment ce qui va m’aider à faire connaître le podcast ! C’est parti ! Je vous invite à rejoindre ma conversation avec Flavie … Bonne écoute !\nBonjour Flavie, Bienvenue à mon micro ! Comment tu vas ? Prête à replonger dans tes préparatifs de mariage ?\nMerci d’avoir fait le déplacement et d’avoir accepté de nous mettre DANS LA CONFIDENCE de l’organisation de ton mariage ! Tu as déjà commencé à raconter certains détails de ton jour J sur instagram, tu as même lancé un nouveau format de récit audio en stories.\n[ 03'20 ] On est là pour parler d’organisation de mariage ... Alors pour commencer, peux-tu te présenter et nous faire un récap de ton mariage ? Quand et où il a eu lieu, le nombre d’invités, le style de mariage stp ?\n" Je m'appelle Flavie, j'ai 29 ans (bientôt 30 !!), je me suis mariée le 26 Septembre 2020 au Château de Martragny, nous étions à peu près 105 invités et il y avait 4 thèmes à notre mariage ! On avait un premier thème qui était l'esprit "boudoir" pour mes préparatifs, ensuite on était sur un esprit bohème pour le vin d'honneur, une ambiance champêtre sur le cocktail, et enfin au repas c'était le thème élégant / chic ."\nEt comment tu as eu l'idée de faire 4 thèmes ? Tu as voulu te mettre un challenge en plus ?\n" En fait, je ne voulais pas me restreindre, j'aime tellement la décoration que je ne voulais pas avoir de regrets ! Le lieu se prêtait bien à organiser 4 décorations différentes parce que les espaces étaient bien séparés. Donc pourquoi choisir alors qu'on peut tout faire finalement ! "\n[ 05'20 ] Puisque tout mariage commence par une rencontre, est-ce que tu peux nous parler du marié, Joffrey, et de comment vous vous êtes rencontrés ?\n(Je vous laisse écouter le podcast pour découvrir la plus belle love story ... je n'arriverai pas à retranscrire ce passage à la hauteur du récit de Flavie !)\n[ 06'40 ] Et à quel moment vous avez commencé à parler mariage ?\n" Alors moi j'étais prête depuis très longtemps ! Je crois qu'à 24 ans j'avais déjà l'envie de me marier ! Enfin, j'avais envie de me marier depuis que j'étais toute petite, le mariage c'est un rêve d'enfant. J'en ai parlé à Joffrey très rapidement de cette idée de vouloir me marier, mais lui, c'est quelqu'un qui a besoin de temps et de construire des bases solides, de faire les choses étape par étape. Donc le mariage ce n'était pas une priorité pour lui. C'était plutôt construire notre couple, déménager, puis devenir propriétaire, et après seulement de se marier.\nOn en parlait un petit peu avant la demande. C'est-à-dire que j'ai pour habitude de tout contrôler, ça c'est un défaut ... et je voyais que la demande tardait, je me voyais bientôt avoir 30 ans, le temps avance vite et puis je me dis voilà, j'aimerais être jolie sur les photos de mon mariage. Et après d'autres projets de vie se mettent en place ... je m'étais dit voilà, je suis encore dans la fleur de l'âge, c'est le moment, donc je ne veux pas être ridée, je ne veux pas prendre des kilos en trop suite à une grossesse ! Enfin voilà, c'est LE moment, je crois que je me suis toujours imaginée ça avant mes 30 ans."\n[ 08'50 ] Et est-ce que tu peux nous raconter la demande en mariage ? Est-ce que c'était quand même une surprise ?\n(sortez les mouchoirs, Flavie nous raconte tout en détail, encore émue par la façon dont Joffrey a fait sa demande ...)\n[ 11'50 ] Et la bague alors, est-ce que tu veux nous raconter ? J’ai cru voir que ta bague de fiançailles avait une forme un peu particulière ...\n[ 12'20 ] Et combien de temps après la demande vous avez commencé les préparatifs ?\n"Immédiatement ! Avec mon tableau Pinterest, il était déjà au parfum !! Il savait qu'on avait 1 an et qu'il ne fallait pas tarder. Alors, Joffrey était plus dans la retenue, de se dire "bon on a le temps, 1 an c'est large !". Mais moi je connaissais un peu comment se prépare un mariage et ce que ça implique. Et 1 an je sais que c'est très court, donc pour moi il n'y avait aucune minute à perdre !"\nEst-ce que tu te souviens de la chronologie dans la préparation du mariage ? Par quoi vous avez commencé ?\n" Oui, la première chose c'était la recherche du domaine, parce que c'est quelque chose qui part très vite ! [...] Bizarrement, je m'étais projetée sur moi, ma robe de mariée, comment j'imaginais ma déco dans les moindres détails. Mais le lieu en lui-même, non. Donc ça a été la première chose qu'on a bookée, c'était le domaine."\nEt est-ce que Joffrey était aussi impliqué que toi ? J'imagine que ça ne peut pas être autant que toi ;) Mais est-ce qu'il était aussi dans les préparatifs, est-ce que vous preniez les décisions ensemble ? Comment vous vous êtes organisés ?\n[ 14'00 ] Et en tant que grande organisée, est-ce que tu as des conseils ou des outils que tu recommanderais pour bien s’organiser quand on prépare un mariage ?\n[ 15'20 ] Je voulais quand même faire une petite parenthèse sur le COVID ! Je sais que c’est un peu le sujet qui fâche mais j’ai beaucoup de retours de futures mariées qui écoutent le podcast en attendant de pouvoir enfin célébrer leur mariage et à qui ça fait du bien d’entendre des récits de mariées qui sont passées par les mêmes montagnes russes. Donc si tu veux bien, juste nous dire globalement, comment vous avez vécu toute cette situation ?\n" Alors, le COVID était partie intégrante de tous nos préparatifs, bien évidemment, mais on l'a complètement occulté. C'est un sujet qui passait aux informations, qu'on vivait déjà au quotidien via notre travail, mais on ne voulait pas l'inclure dans le plus beau jour de notre vie. C'était hors de question ! Alors oui, il y a certaines fois où on s'est posé des questions, on s'est demandé si le mariage serait maintenu ou pas, mais à aucun moment on a contacté le domaine pour demander s'il y avait un plan B ! On l'a complètement occulté ! "\nLe 24 et 26 Septembre 2020, c’était vos dates prévues initialement, il n'y a pas eu de report ?\nEst-ce qu’à un moment vous avez eu peur de devoir reporter ?\n" Non, on ne s'est pas du tout posé la question ! Je crois qu'on y a pensé le Mercredi avant le mariage, donc la veille de se marier, on a appris que certaines mesures sanitaires avaient été mises en place. Sauf que le Préfet de Caen ne les avait pas encore mises et en fait, elles ne devaient paraitre qu'à partir du Lundi, donc après notre mariage. Donc c'est à ce moment-là seulement qu'on s'est posé la question. Et j'ai d'ailleurs reçu quelques messages via les réseaux pour nous dire " Bah, vous ne vous mariez pas du coup ?" Et je me suis dit : ben si, en fait, on va se marier ! On occulte vraiment les messages qu'on nous envoie, on a complètement mis ça de côté pour profiter pleinement de nos préparatifs. "\nTu penses que la semaine suivante ça ne serait pas passé ?\n"Ah non, c'est sûr ! Parce que le nombre était réduit à 30 personnes"\nDonc vous êtes vraiment tombé la bonne date ! C'était vraiment pour cette année vous !!\n"Ah oui vraiment ! On a eu beaucoup de chance ! "\nEt est-ce que tu aurais un conseil à donner à celles qui nous écoutent et qui sont encore en plein dedans, dans cette situation d’incertitudes ?\n" De ne pas perdre espoir, parce qu'on est la preuve qu'un mariage pendant cette crise sanitaire est possible ! Et qu'on s'est marié entre 2 confinements, donc il ne faut pas baisser les bras, il faut y croire ! Et il ne faut pas se démotiver surtout, il faut aller au bout des choses ! Tout peut se passer en peu de temps, d'une semaine à une autre, des restrictions peuvent tomber comme peuvent se retirer. Donc voilà, il ne faut pas perdre espoir ! "\n[ 17'40 ] Est-ce que tu peux nous refaire le déroulé du jour J stp ? Nous redonner la chronologie des moments clés, ça va beaucoup aider les futures mariées qui nous écoutent pour leur donner un exemple de programme de la journée. Donc vous, il me semble que ça a commencé déjà le Jeudi 24 Septembre 2020.\n" Oui, c'est ça ! Alors on l'a fait en 2 parties. Pas dû à la crise sanitaire mais parce qu'on voulait profiter pleinement de ce mariage, et sur une semaine c'était la meilleure façon de profiter. Donc le Jeudi, on a commencé par les préparatifs. C'est-à-dire que je me préparais chez ma maman, dans la chambre de ma sœur, et Joffrey lui se préparait au rez-de-chaussée. Ensuite nous nous sommez retrouvés l'un et l'autre sur le lieu de la découverte. Joffrey était emmené par le vidéaste et moi par la photographe. On voulait le faire en toute intimité, sans les invités."\nRaconte-nous alors le lieu ! Là aussi, tu n'as pas laissé d'imprévus, tout était dans les petits détails ...\n" Tout à fait ! ça c'est un lieu que j'avais imaginé depuis tellement d'années ! [...] C'est tout bête mais c'était notre lieu à nous ! Et je ne me voyais pas faire cette découverte dans un autre lieu !\nAprès la découverte, on repart vers la mairie [...].\nEn sortant de la mairie, on a fait une séance photo de groupes dans le cloitre situé derrière la mairie [...].\nEnsuite on avait prévu un vin d'honneur chez ma belle-mère [...].\nPuis nous avons repris les voitures et nous sommes partis à l'Abbaye de Hambye pour une séance photo et vidéo [...]. On ne l'a pas choisi tellement pour le lieu de culte, c'était plutôt pour un lieu de caractère. Un lieu qui nous plait à tous les deux, on aime beaucoup l'Histoire et voilà c'était un lieu qui convenait bien à nos caractères. Donc c'est une Abbaye qui est à toit ouvert. Mais il faut que je te raconte les anecdotes de l'Abbaye ! [...].\nOn a terminé la journée chez la maman de Joffrey, toujours avec nos 30 invités [...].\nSoirée tranquille, surtout que le lendemain on enchainait avec une journée complète d'installation au château alors il fallait être d'attaque ! [...]\nLe lendemain, on était une vingtaine, le petit noyau est revenu pour nous aider, il y avait tellement de choses à installer que sans eux on n'aurait pas réussi !"\n[ 26'30 ] Alors, comment tu as organisé cette partie pour mettre en place la décoration pensée dans les moindres détails ? J'imagine c'est toi qui était un peu aux manettes et à dire à tout le monde comment installer les choses, quel endroit décorer ... Comment ça s'est passé ?\n" Déjà, il faut dire qu'on avait loué un camion de 20m3 pour l'installation des décors ! Et même le chatelain s'est surpris à voir un camion aussi grand avec autant de décoration ! Il a même pris en photo le camion pour montrer à sa femme en lui disant "tu as vu toute la décoration qu'ils ont amenée ?! C'est la première fois que je vois ça ! ". Mais j'étais fière parce que c'est un an de recherches, un an où on a chiné, on s'est amusé à chercher toute cette décoration ! Donc il fallait au moins une journée complète pour installer toute la décoration et le chatelain a été très serviable parce qu'il nous a laissé le temps d'installer tous nos décors. Il nous a dit dès 10h vous pouvez venir, il n'y a pas de soucis. Alors que je sais qu'il y a certaines restrictions sur d'autres domaines. Donc là on était quand même bien accueillis et on était ravis de pouvoir prendre le temps de faire les choses correctement !"\nDonc tu avais prévu une liste, un planning, comment tu avais organisé tout ça ?\n[ 29'50 ] Et donc Samedi 26 Septembre 2020 ... Par quoi commence la journée ?\n"La journée commence sur les chapeaux de roue parce que les coordinatrices arrivent et me demande ce qu'il reste à faire. Et il y avait encore beaucoup de détails à installer parce que la veille, il pleuvait, encore ! Donc tout le thème "bohème" du vin d'honneur n'était pas encore installé. Donc il fallait aussi que je montre aux coordinatrices comment devaient être disposées les décorations. Donc voilà le début de matinée. Après, on était dans le salon, accompagnées des coiffeuses et des maquilleuses. J'étais avec mes belles-sœurs, ma belle-mère, ma maman, ma sœur, et mes 4 témoins."\nDonc là, toujours avec ton sens du détail, tu avais déjà prévu un thème ? Tu peux nous en parler ?\n"Oui, le thème boudoir ! Si je n'avais pas décoré cet endroit, les filles n'auraient pas compris ! Elles se seraient dit "mais ce n'est pas Flavie ça !!" Il fallait que je mette ma touche partout ! Donc ce salon c'était une grande pièce dans le château, qui à la base n'était pas prévue pour se préparer mais le chatelain a accordé qu'on puisse se préparer dans l'enceinte du château, donc on était très contents. Alors, le lieu se suffisait à lui-même, je n'ai pas ajouté énormément de détails, juste agrémenté des peignoirs des filles, des livres, des fleurs, des accessoires qui font penser à un thème boudoir.\nUne fois que je me suis préparée, on monte dans la chambre de ma maman et là je commence l'habillage [...] Et c'est à partir de ce moment-là que tout commence ! Vraiment, c'est LE point de départ du mariage ! [...]\n[ 36'40 ] "Donc une fois que je me suis habillée, que j'ai découvert mon papa, il m'emmène dans la voiture, on se rend à la cérémonie religieuse. L'église était à une demi-heure de route. Et une fois la cérémonie religieuse terminée, on reprend la voiture pour retourner sur notre domaine, le château de Martragny et là nous attend le vin d'honneur. La cérémonie religieuse était à 14h00 et il me semble qu'on est arrivé au Château à 16h00.\nLe vin d'honneur, c'était le thème "bohème", il y avait de la pampa, des fleurs séchées, j'avais misé aussi sur une arche en macramé, on avait disposé des tables en bois que Joffrey avait fabriquées lui-même, pour que les invités puissent s'asseoir à même le sol sur des coussins, il y avait des tapis un peu berbères. Donc voilà, j'avais essayé de re-créer un thème bohème. En fait, le vin d'honneur c'était des produits sucrés, on avait misé sur nos produits régionaux. Donc on avait choisi du cidre, de Normandie bien évidemment, et des gâteaux normands. En fait, il était 16h00, donc il était l'heure du goûter ... attention, le goûter c'est sacré chez moi ! Et arrive 18h30 / 19h00 l'heure de passer à l'apéritif !\nDonc arrive le cocktail avec le thème "champêtre". On avait installé des tonneaux avec de la paille. Ensuite on avait misé sur des tableaux en bois qu'on avait personnalisés avec la silhouette. Il y avait un coin photobooth avec des persiennes en bois et un vélo qu'on avait repeint. Voilà, on avait misé sur des petits détails et de la décoration qui rentrait totalement dans le thème."\n[ 38'30 ] Le jeu du ruban ...\n[ 39'10 ] Ensuite, on est rentré dans la salle, c'était un diner servi assis. Puis soirée dansante classique.\nEt le lendemain on avait prévu 2 cochons à la broche avec des frites maison, c'était super bon ! Et on avait prévu encore un autre thème déco "rose & paillettes" ! [...]\n[ 40'10 ] Le choix des témoins, demoiselles & garçons d'honneur. Les missions confiées.\n[ 43'40 ] En préparant notre interview, j’ai eu envie de changer un peu l’ordre des questions … Habituellement je parle de la robe bien plus tard, mais là j’avais envie de changer !! Est-ce que tu peux nous parler de tes tenues ? Déjà combien de temps avant le mariage tu as commencé à chercher ta robe ?\n"On a annoncé à notre famille notre mariage au mois de Juin, et en Juillet j'avais déjà programmé mes essais ! Je voulais être fixée dès le début, je crois que c'est l'élément central du mariage. Quand on va à un mariage, la première chose qu'on attend de voir, c 'est la mariée et sa robe ! Donc je voulais être sûre de trouver LE bon modèle et je crois qu'un an avant c'est plutôt bien. Pour ne pas se tromper et avoir le temps de réfléchir."\nEt tu avais déjà une idée bien précise de ce que tu voulais ?\n" Tout ce que je savais, c'est que je ne voulais pas une robe traditionnelle ou que l'on peut voir partout, je voulais vraiment me démarquer. Et puis Joffrey aime beaucoup quand on ne fait pas comme tout le monde et je voulais lui faire plaisir aussi. Donc quand j'ai cherché, je partais sur un modèle peut-être un peu rosé, ou nude, mais je n'étais certainement pas partie sur la paillette ! A aucun moment ! Même si, en prenant du recul, c'est une évidence cette robe ! Elle me reflète parce que j'aime beaucoup les histoires de princesse, j'aime ce qui brille, donc ça me correspond. Mais au début si on m'avait dit "tu porteras une robe à paillettes", j'aurais répondu "certainement pas !".\nJe crois que j'ai dû faire 6 boutiques. Et la meilleure expérience a été celle dans la boutique où j'ai trouvé ma robe, La Mariée Capricieuse. C'est une boutique où la responsable nous met tout de suite à l'aise. On est accueillie comme une princesse, on est dans un salon privé et ça c'est aussi un point positif ! [...]\nJe remarque plusieurs modèles, déjà je vois que aucune robe n'est identique et que ce ne sont pas les robes qu'on peut voir dans chaque boutique, ce ne sont pas des robes traditionnelles, c'est ça que j'ai beaucoup apprécié. Et elles m'ont toutes plu ! Elles étaient toutes magnifiques ! Et je me disais à ce moment-là, ça va être difficile de faire un choix. J'ai dû en essayer peut-être une dizaine. En fait, elle ne m'a pas mis de barrières, elle m'a laissé le temps de choisir chaque modèle et de me projeter dans chaque robe."\n[ 47'25 ] Alors est-ce que tu peux nous décrire LA robe que tu as choisie ?\n"Cette robe, au début, je ne la vois pas. Elle est noyée dans la masse des différentes robes et ma témoin me dit "tiens, celle-ci, elle est magnifique, elle t'irait tellement bien !" Je la vois sur le portant, je me dis "bon... oui c'est vrai qu'elle est jolie" mais je ne me projetais pas forcément dedans. Et c'est vrai, des fois on voit certaines robes et quand on les essaye on se dit "oui, je ne me serais pas forcément vue avec ce modèle mais ça me correspond". Quand on choisi au début la forme, on se dit qu'il n'y a que le type princesse qui va m'aller ou le type fourreau ... On a des idées précises mais en fait, il ne faut pas se mettre de barrières et il faut essayer tout type de modèles pour après recentrer à ce qui peut aller à notre morphologie.\nDonc elle me dit "mais si, essaye-la, je suis certaine qu'elle pourrait t'aller !" Quand je la passe, je sors de la cabine et je me dis "oui, ben c'est celle-là!". Et ma témoin était tellement heureuse, c'est elle qui a trouvé ma robe ! "\n[ 50'10 ] Et est-ce que dès le départ tu avais prévu d'avoir une autre tenue pour la mairie ?\n[ 54'10 ] Le choix des accessoires : accessoires cheveux, bijoux, cape en tulle, voile, sous-vêtements ...\n[ 56'50 ] Et une fois le mariage terminé, qu’est-ce que tu as fait des 2 robes ?\n[ 58'30 ] Et pour monsieur, comment était sa tenue ?\n[ 59'30 ] Peux-tu nous décrire comment tu étais coiffée et maquillée le jour J ?\n"Alors la coiffure, je voulais bien distinguer le civil du religieux. Pour le mariage civil, j'avais les cheveux détachés. Et sur le mariage religieux, j'avais choisi d'attacher mes cheveux en chignon. [...] J'étais très indécise sur ma coiffure, jusqu'au dernier moment c'était compliqué ! Je crois qu'on a recommencé 3 fois le jour J ! J'avais fait des essais pourtant mais ça ne correspondait pas du tout à ce que je recherchais. Donc le jour J, on n'a pas enlevé la base du chignon, on a juste retravaillé l'arrière du chignon.\nJusqu'au dernier moment j'étais indécise, la preuve puisque j'ai changé de maquilleuse au dernier moment, et pour la coiffure je n'étais pas satisfaite non plus." [...]\n"En fait, moi c'était compliqué pendant ces 1 an de préparatifs, parce que mine de rien ça te renvoie à ton image. Tu dois te dire c'est vrai que cette journée est importante parce que dans 15, 20, 30 ans, tu verras les photos de ton mariage, c'est une journée où tu ne dois pas te louper ! Et on nous met une telle pression sur les épaules ce jour-là, parce qu'on doit être parfaite. Et pendant toute cette année de préparation, ça m'a renvoyée à beaucoup de complexes. Des complexes que je n'avais pas forcément vus. Mais je me suis dit "mais si on voit mes cicatrices, ça va pas être possible ! Si j'ai un bouton de fièvre, ça m'arrive régulièrement quand je suis fatiguée ... et si, et ça !" Et en fait sur les derniers mois des préparatifs, je me suis dit après tout, sois toi-même. ça ne sert à rien de te déguiser, de vouloir en faire plus, les gens ne vont pas te reconnaitre ! Et c'était pas ça le but ! Le but c'était aussi de moi, dans quelques années de me dire "ben oui finalement c'était toi de A à Z". Et c'est dur, l'image de soi ... moi ça m'a renvoyée à beaucoup de complexes. Je me suis dit "il faut que j'ai les dents blanches. Pourquoi pas faire un blanchiment dentaire ? Tiens, il faut que j'essaye d'enlever mes cicatrices ! Pourquoi pas perdre un tout petit peu de poids ?" En fait, on se met une pression de dingue qui ne sert à rien, vraiment !"\nEt le jour J, finalement, tu t'es trouvée belle, tu l'as dit tout à l'heure ...\n" Mais oui, tout à fait ! Je suis complètement passée au dessus !"\nEt le chignon aurait été un peu plus bas ... ça aurait été pareil, non ?\n"Mais oui, finalement..."\nFin de l'épisode "Organiser son mariage dans les moindres détails"\nJe vous donne RDV la semaine prochaine pour la suite de notre conversation avec Flavie ! On parlera d’un sujet que je n’ai pas encore eu l’occasion d’aborder dans ce podcast : la cérémonie religieuse ! Et on fera un gros focus sur tous les éléments de déco, les DIY et cadeaux d’invités que Flavie & Joffrey ont réalisé eux-mêmes !


Football – Mercato : Ce joueur français qui va surprendre au marché des transferts sur Buzz, insolite et culture\nFootball – Mercato : Ce joueur français qui va surprendre au marché des transferts\nJules Koundé pourrait bien être l’une des grandes attractions du prochain marché des transferts estival. Il n’est pas encore joueur de l’équipe de France, mais le défenseur français du FC Séville, Jules Koundé est déjà l’un des joueurs du pays qui fait le plus parler de lui en dehors de nos frontières. Il impressionne par son aisance et s’est imposé comme le meilleur défenseur de la Liga. Un transfert de folie Il pourrait surprendre lors du prochain marché des transferts puisqu’il est inscrit sur les tablettes......\nLire la suite du buzz sur Buzzsport Source : Buzzsport - 07/03/2021 10:11 - trending_up51\nFootball – Mercato : Un joueur de l’équipe de France vers la Juventus ?\nLa Juventus pourrait bien lancer une grande opération pour tenter de boucler le transfert de Corentin Tolisso. La Juventus apprécie les joueurs français depuis longtemps et cela pourrait bien être constaté une fois de plus lors de ce marché des transferts. Le club italien cherche à bâtir un groupe ambitieux pour la saison prochaine afin de reconquérir la Serie A et de briller en Coupe d’Europe. Son contrat pourrait aider La presse italienne affirme que la Juve a les yeux rivés sur l’avenir de Corentin Tolisso. Après une ... ...\nSource : Buzzsport - 22/06/2021 02:11 - trending_up 27\nFootball – Mercato : Ce joueur français qui va surprendre au marché des transferts - Buzzsport\nFootball – Mercato : CR7 mis sous pression par la Juventus ! - Buzzsport\nFootball – Mercato – PSG : Le PSG a un avantage pour ce très gros transfert ?\nSi Pogba décide de changer d’air au prochain marché des transferts, seul le PSG serait en mesure de se l’offrir. La presse anglaise commence à s’inquiéter de l’avenir de Paul Pogba. Le joueur de l’équipe de France et de Manchester United n’a toujours pas prolongé son bail et il ne lui reste qu’un an d’engagement. Il veut profiter de cette situation et Manchester United aimerait bien le prolonger. Seul le PSG… Mais la presse anglaise affirme que l’agent du joueur, Mino Raiola, demande des conditions totalement ... ...\nSource : Buzzsport - 20/05/2021 22:12 - trending_up 37\nSource : Buzzsport - 09/05/2021 18:12 - trending_up 52\nFootball – Mercato – PSG : Il faut absolument boucler ce transfert\nLe PSG va devoir faire de la place s’il veut accueillir de nouvelles stars et sans doute mettre Icardi sur le marché. Les dirigeants parisiens ont fait de gros efforts pour faire venir Mauro Icardi et pour le conserver à l’issue de son prêt l’été dernier, mais le joueur argentin semble désireux de passer à autre chose et il faut bien reconnaître qu’il n’a pas apporté autant qu’on aurait pu l’espérer. Un prix en baisse ? Il sera donc sans doute temps de le mettre sur le marché des transferts l’été prochain.... ...\nSource : Buzzsport - 07/04/2021 22:11 - trending_up 49\nFootball – Mercato – PSG : Paris prêt à boucler un transfert en janvier - Buzzsport\nFootball – Mercato – PSG : Il faut absolument éviter ce transfert - Buzzsport\nPour offrir un gros contrat à Haaland, Manchester United pourrait être contraint de vendre Paul Pogba. Erling Haaland devrait bien être l’un des grands animateurs du prochain marché des transferts. Le joueur sera mis sur le marché par Dortmund qui a besoin de faire entrer de l’argent dans les caisses et il ne manque pas de sollicitations. C’est bien Manchester United qui est le plus pressant pour lui. Le gros salaire de Pogba Mais le club du nord de l’Angleterre sait aussi qu’il va falloir lui offrir un contrat de près ... ...\nSource : Buzzsport - 28/02/2021 10:11 - trending_up 284\nFootball – Mercato – Real Madrid : Bale et CR7 ont fait échouer un transfert - Buzzsport\nFootball – Mercato – Real Madrid : Le dernier sacrifice de Pogba pour son transfert - Buzzsport\nSource : Buzzsport - 10/02/2021 10:11 - trending_up 55\nSource : Buzzsport - 03/02/2021 18:11 - trending_up 51\nSource : Buzzsport - 28/12/2020 16:20 - trending_up 74


Charming & Sunny Apartment In Canteras Beach - Lofts à louer à Las Palmas de Gran Canaria, Canarias, Espagne\nCharming & Sunny Apartment In Canteras Beach\n100 % de voyageurs récents ont attribué 5 étoiles à Pili pour la communication.\nStudio ouvert et parfait pour les jeunes couples à deux pâtés de maisons de la plage de Las Canteras et à 10 minutes en bus de la zone historique de la ville ... Vegueta.\nEstudio abierto y perfecto para parejas jóvenes a dos calles de la playa de Las Canteras y a 10 minutos en autobús de la zona histórica de la ciudad…Vegueta.\nTrès bon séjour chez Pili ! L'appartement est propre, conforme aux photos et bien équipé. Merci à Pili pour sa réactivité, ses recommandations et son aide tout au long du séjour !\nPili nous a accueilli avec sa gentillesse et son dévouement. C'est une jeune femme très sympathique et très avenante, très cordiale. Nous recommandons cette location sans problème. Xavier et Patricia\nTrès bon séjour chez Lili, un appartement très bien placé, et spacieux. Pili vous accueille chaleureusement, et ça fait plaisir!\nL'accueil de Pili a été vraiment exceptionnel. L'appart est très propre et a tout ce qu'il faut, mais c'est surtout le charme de sa propriétaire ainsi que ses recommandations d'adresses locales qui ont fait toute la différence. Un très très grand merci!\nLogement tout a fait conforme aux photos et a la description. Proche de la plage, restaurants et supermarché. Il est possible de garer la voiture dans les rues à proximité du logement. L'appartement est tres bien équipé et fonctionnel. Bonne adresse pour quelques nuits a Las…\nProche de la mer accès facile grâce aux bus , logement propre accueillant.\nAppartement agréable, propre, proche des commodités et conforme à la description et aux photos de l'annonce !\nLas Palmas de Gc, Espagne · Membre depuis janvier 2013\nDurante tu estancia, puedes contactar con nosotros mediante llamada, mensaje, whatssap o correo electrónico. Intentaré ayudarte con aquello que necesites para que disfrutes de tu estancia.


] & [Modify by C#] Collegium musicum - LAROUSSE\nAccueil > encyclopédie [musdico] > Collegium musicum\nLibre association d'amateurs et éventuellement de professionnels pratiquant la musique.\nL'héritage des Kantorei, des groupements de maîtres chanteurs et autres confréries fut repris, du xvie au xviiie siècle, en Allemagne et dans les régions soumises à l'influence allemande (Suisse, Suède, Bohême), par des cercles d'amateurs, d'abord inorganisés, puis structurés, ayant pour objet l'exécution en commun de musique, vocale à l'origine, et par la suite instrumentale. Ces cercles se donnèrent des noms en langue commune, par exemple, en Allemagne, das Musikkränzlein (« le petit cercle musical »). Mais, avec la participation croissante d'étudiants à ces activités, l'appellation latine de collegium musicum, qui apparaît pour la première fois à Prague en 1616, vint à être la plus largement répandue. Les réunions étaient en général hebdomadaires ; la plus pure tradition de cette pratique excluait la présence de tout auditeur ; en tout cas, les séances n'étaient pas largement ouvertes au public.\nLe développement de ces cercles entraîna l'enrôlement de professionnels. Les collegia musica atteignirent un haut niveau de qualité et connurent un grand rayonnement, en particulier à Hambourg, Francfort et Leipzig. J. Kuhnau, Telemann, J. F. Fasch et J.-S. Bach comptent au nombre des musiciens qui dirigèrent les activités du collegium musicum de Leipzig. Dans cette ville, Bach s'assura le concours des étudiants pour l'exécution de ses Passions.\nAu fur et à mesure que les collegia musica rendaient leurs activités publiques, la notion de concert au sens moderne s'imposait. Ainsi les collegia sont-ils à l'origine de nombreuses institutions de concert, et, en particulier, à Leipzig, du Gewandhaus.\nAu xixe siècle, les collegia musica furent presque oubliés. C'est le nouvel essor des mouvements de jeunesse qui provoqua leur renaissance. À la fin du xixe et au début du xxe siècle, sous l'impulsion de Hugo Riemann, puis de Willibald Gurlitt, presque chaque université allemande mit un point d'honneur à constituer ou reconstituer un collegium musicum actif. Pour répondre aux besoins de cette pratique musicale, Riemann, qui créa à Leipzig le premier collegium moderne, exhuma de nombreuses partitions anciennes, qu'il publia d'ailleurs dans un vaste recueil portant le titre de Collegium musicum (Leipzig, sans date). Dans les années qui suivirent la Grande Guerre, les collegia musica furent des foyers où l'on redonna vie à la musique baroque en cherchant à en respecter le style exact. Les collegia musica ont aussi été, très tôt, à la pointe du combat pour le retour à la pratique des instruments anciens.


Donc, le 27 janvier, un long télex part de "CIDI Paris" à "FRATERMA Abidjan". Il paraîtra dans Fraternité Matin du lendemain.\nQue disait le texte ? Le ministre des Affaires économiques\net financières, lisait-on, avait soutenu, quatre jours auparavant, une thèse de doctorat sur les "Conditions et termes de l’échange entre pays sous-développés et pays développés" Le président Hamani Diori, président en exercice de l’OCAM, menait depuis quatre ans campagne sur ce même thème., dans le grand amphithéâtre de la Faculté de droit de Poitiers. L’article rapportait, entre autres, que le président du Jury avait déclaré avoir perçu dans la thèse "le signe d’un talent qui repose sur l’excellence du style et sa clarté, la rapidité de l’esprit à saisir les problèmes...". L’auteur de l’article allait encore plus loin et s’émerveillait - et il y avait de quoi - que M. Bédié, en dépit de ses tâches écrasantes, ait "consacré des milliers d’heures d’investigation pour éclairer et coordonner le sujet...Plusieurs années à rechercher et à recueillir une documentation gigantesque, à la comparer à la réalité, à l’analyser avec une minutie d’orfèvre pour en déduire les enchaînements et en tirer les conclusions prévisionnelles...".\nLe 3 février, le quotidien du PDCI publiait une interview du nouveau Docteur qui, employant la première personne du pluriel, déclarait :\n" Il serait inutile de reprendre ici l’ensemble des exposés théoriques et techniques qui ont été présentés à l’Université de Poitiers... Après avoir parcouru le monde et nous voir confier des tâches au plus haut niveau, nous avons pensé nécessaire d’aller confronter notre modeste action avec les maîtres de la pensée économique, autrement dit de la pensée scientifique...".\nA Paris, Le Monde rapportera l’événement par une "brève" parue dans sa livraison datée du 26 janvier 1969. Une dépêche AFP de la veille avait refroidi l’atmosphère ambiante en précisant que le postulant n’avait obtenu que la mention "bien".\nEn mars, le rédacteur en chef de Bingo, celui-là même qui avait jugé M. Konan Bédié "très faible intellectuellement", ne cache guère son admiration. Dans un éditorial intitulé "Un exemple à suivre", il rapporte que le


Guide à l'intention des employeurs pour l'ISE\nVous êtes ici : Accueil > Guides et conseils pratiques > Impôt-santé des employeurs > Guide à l'intention des employeurs pour l'ISE Envoyer\nISBN: 978-1-4435-9422-6 (Imprimé), 978-1-4435-9424-0 (PDF), 978-1-4435-9423-3 (HTML)\nVersion PDF [ 74 KO / 14 pages | Téléchargement d'Adobe Reader ] Tel qu'annoncé dans le Budget de l'Ontario 2013, afin d'alléger davantage le fardeau des petites entreprises au titre de l'Impôt-santé des employeurs (ISE), le gouvernement propose d'accroître le montant de la masse salariale annuelle exemptée de cet impôt, qui passerait de 400 000 $ à 450 000 $ et serait indexé en fonction de l'inflation. Et afin de mieux cibler l'allégement au titre de l'ISE, l'exemption serait éliminée pour les employeurs du secteur privé ayant une masse salariale de plus de 5 millions de dollars en Ontario. Les organismes de bienfaisance enregistrés continueraient à bénéficier de l'exemption quelle que soit leur masse salariale.\nLe gouvernement propose d'adopter des mesures législatives afin de sanctionner les modifications proposées qui, si elles sont approuvées par l'Assemblée législative, entreraient en vigueur le 1er janvier 2014. Pour en savoir plus\nLa présente publication ainsi que les publications connexes sur l'ISE seront mises à jour une fois que les modifications législatives auront été approuvées par l'Assemblée législative.\nLe présent guide décrit les principales caractéristiques de l'impôt-santé des employeurs (ISE). Il est publié à l'intention des employeurs et ne se destine nullement à remplacer la Loi sur l'impôt-santé des employeurs et les règlements afférents. Pour de plus amples renseignements, consultez la Loi sur l'impôt-santé des employeurs, LRO, 1990, ch. E11.\nComment commander la Loi sur l'impôt-santé des employeurs\nPour obtenir un exemplaire gratuit, visitez le site Web du gouvernement de l'Ontario : ontario.ca/lois-en-ligne.\nPour acheter un exemplaire, visitez le site Web du gouvernement de l'Ontario : ontario.ca/publications.\nOu appelez sans frais :\n1 800 668-9938 français/anglais\n1 800 268-7095 appareil de télécommunications pour sourds (ATS)\nPour obtenir la plus récente version de cette publication ou un complément d'information, visitez notre site Web ontario.ca/finances et entrez 643 dans le domaine « Trouver la page » au bas de la page Web, ou communiquez avec le ministère des Finances à l'un des numéros suivants :\n1 800 263-7776 appareil de télécommunications pour sourds (ATS)\nPour obtenir une interprétation écrite d'une situation particulière non traitée dans le présent guide, veuillez en faire la demande par écrit au :\nSection des programmes liés à l'impôt sur le revenu\n2. Comment s'inscrire à l'ISE\n3.1. Établissement stable\n3.2. Relation employeur-employé\n3.3.1. Rémunération totale en Ontario\n3.4. Exonération de l'impôt-santé\n3.4.1. Employeurs admissibles\n3.4.2. Employeurs non admissibles\n3.4.3. Employeurs ayant des comptes multiples\n3.4.4. Employeurs - année incomplète (ouverture/fermeture d'une entreprise ou faillite)\n3.4.6. Employeurs associé\n4. Impôt-santé à payer\n5. Taux d'impôt\n6. Description détaillée des exigences en matière d'acomptes provisionnels et de production\n6.1. Tableau des exigences en matière d'acomptes provisionnels et de production\n6.2. Relevé d'acomptes provisionnels\n6.3. Calcul des acomptes provisionnels\n6.4. Incidence de l'exonération d'impôt-santé sur les acomptes provisionnels\n6.5. Exemple d'acomptes provisionnels\n7. Production des déclarations\n7.1. Déclaration annuelle\n7.2. Déclaration finale (y compris en cas de faillite)\n7.3. Déclaration spéciale\n8. Employeurs hors province\n10. Cotisation de l'impôt-santé\n11. Pénalités et intérêts\n12. Remboursements et paiements en trop\n13. Oppositions et appels\n13.1. Avis d'opposition\n13.2. Avis d'appel\n14. Conservation/destruction des livres et dossiers\n15. Vérification du compte de l'employeur 16. Renseignements confidentiels\nLes employeurs doivent acquitter l'impôt-santé des employeurs (ISE) sur la rémunération (aussi désignée sous le terme de « paie ») versée à des employés et à d'anciens employés qui :\nse présentent au travail à un établissement stable (également appelé lieu de travail) de l'employeur en Ontario\nne se présentent pas au travail sur le lieu de travail de l'employeur, mais pour lesquels la rémunération est versée à partir d'un lieu de travail de l'employeur en Ontario.\nEn général, les employeurs admissibles sont exonérés de l'ISE sur la première tranche de 400 000 $ de la paie annuelle.\nLes employeurs admissibles qui sont associés doivent se partager l'exonération entre les membres du groupe d'employeurs associés.\nLes employeurs dont la paie annuelle s'élève à 600 000 $ ou moins ne sont pas tenus de verser des acomptes provisionnels mensuels. Ces employeurs peuvent remettre leur paiement avec leur déclaration annuelle. Les employeurs dont la paie annuelle dépasse 600 000 $ doivent verser des acomptes provisionnels mensuels.\n2. Comment s'inscrire à l'ISE¶\nVous devez vous inscrire auprès du ministère des Finances si vous êtes un employeur et que vous appartenez à l'une des catégories suivantes :\nemployeurs qui n'ont pas droit à l'exonération d'impôt-santé employeurs admissibles à l'exonération de l'ISE et dont la paie versée en Ontario dépasse l'exonération à laquelle ils ont droit (consultez Exonération de l'impôt-santé).\nPour obtenir un compte ISE, vous devez fournir les renseignements suivants :\nvotre appellation commercial\nvos numéros de téléphone et de télécopieur\nle nom de la personne-ressource ou du représentant autorisé\nla date de début de la période de paie\nle montant estimatif des frais de personnel annuels\nla fréquence de versement de la paie et le montant applicable, afin de déterminer si vous êtes un déclarant annuel, mensuel ou spécial\nla catégorie d'employeurs, afin de déterminer si vous êtes un employeur associé, un employeur ayant des comptes multiples ou un employeur du secteur public.\nappeler le ministère des Finances sans frais au 1 866 ONT-TAXS (1 866 668-8297)\nprendre rendez-vous avec un représentant à un bureau fiscal du ministère des Finances\nse rendre à un Centre ServiceOntario ou visiter le site Web ServiceOntario\nvisiter le site Web de l'Agence du revenu du Canada (ARC) à l'adresse businessregistration.gc.ca et présenter une demande par voie électronique.\nIl vous incombe de communiquer avec le ministère des Finances si la paie que vous versez en Ontario pour l'année dépasse le montant de l'exonération à laquelle vous avez droit. Cette exigence a pour but d'assurer la production des déclarations annuelles et des relevés d'acomptes provisionnels.\nVous devez communiquer avec le ministère des Finances si la paie annuelle que vous versez en Ontario dépasse 600 000 $, car vous devrez alors commencer à verser des acomptes provisionnels mensuels.\nL'Ontario s'est joint au gouvernement fédéral et à d'autres provinces qui utilisent le NE afin d'identifier en toute sécurité une entreprise et ses comptes de taxes afférents. Vous n'avez besoin que d'un seul NE pour accéder à l'information sur vos comptes d'impôt au niveau fédéral et provincial. Les comptes d'ISE se termineront par un suffixe TExxxx (c'est-à-dire, TE0001) après le NE.\nUn employeur peut avoir des comptes multiples se terminant par différents suffixes pour un seul et même NE. Il peut avoir des livres de paie distincts par centre de paie ou catégorie de paie. Différents suffixes (à savoir, TE0001, TE0002) seront donnés à chaque compte de paie. Les employeurs ayant des comptes multiples doivent produire séparément les acomptes provisionnels et les déclarations annuelles pour chaque compte.\n3. Définition des termes¶\n3.1. Établissement stable¶\nUn établissement stable en Ontario s'entend généralement d'un bureau, d'une agence, d'une succursale, d'une usine, d'une ferme, d'un entrepôt, d'une mine, d'un atelier ou de tout autre lieu d'affaires fixe où sont exercées des activités commerciales au jour le jour. Dans le présent guide, nous utilisons parfois l'expression « lieu de travail » pour décrire un établissement stable. Pour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information intitulé Établissement stable.\n3.2. Relation employeur-employé¶\nSi la rémunération résulte d'une relation employeur-employé, et que l'employeur rémunère un employé, cette rémunération est assujettie à l'ISE.\n3.2.1. Un employeur est défini comme étant :¶\nun association de personnes une association\n3.2.2. Un employé est une personne qui :¶\nest employée par un employeur\noccupe un poste chez un employeur et touche une somme d'argent pour l'exécution des tâches de ce poste\nétait auparavant un employé de l'employeur selon l'une des définitions formulées ci-dessus.\nPour les besoins de l'ISE, le ministère tient compte de différents facteurs pour déterminer l'existence d'une relation employeur-employé, notamment des principes de common law et des décisions rendues par l'Agence du revenu du Canada. Pour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information intitulé Comment déterminer une relation employeur-employé.\nNous pourrions utiliser, dans le présent guide, le terme « paie » en lui prêtant le même sens que le terme « rémunération ».\nParmi les exemples de paie, il faut notamment citer les salaires et traitements, pourboires versés par un employeur, primes, commissions et autres paiements similaires, paies de vacances, allocations et avantages imposables, allocations de présence, paiements pour main-d'oeuvre occasionnelle, montants versés à un employé en complément d'avantages sociaux, et avances sur salaire.\nLes employeurs doivent inclure le montant des avantages conférés par les options d'achat d'actions, reçus au cours de l'année par des employés ou d'anciens employés, concernant les actions de la société de l'employeur ou d'une société rattachée à l'employeur (c.-à-d. une société avec laquelle l'employeur a un lien de dépendance).\nPour les besoins de l'ISE, une exonération sur les avantages tirés d'options d'achat d'actions est accordée aux employeurs oeuvrant activement dans le secteur de la recherche et du développement (R et D).\nDans le cas des sociétés qui ne sont pas des sociétés privées sous contrôle canadien, l'exonération s'applique aux options d'achat d'actions accordées à des employés avant le 18 mai 2004, pourvu que ces options soient exercées après le 2 mai 2000 et au plus tard le 31 décembre 2009.\nDans le cas des sociétés privées sous contrôle canadien, l'exonération s'applique aux options d'achat d'actions accordées aux employés avant le 18 mai 2004, pourvu que les actions pertinentes soient aliénées ou échangées par l'employé après le 2 mai 2000 ou au plus tard le 31 décembre 2009.\nPour les employeurs du secteur de la R et D, tous les avantages offerts aux employés qui sont associés à une option d'achat d'actions provenant d'actions consenties après le 17 mai 2004 sont assujettis à l'ISE.\nPour de plus amples renseignements sur les avantages tirés d'options d'achat d'actions, écrivez au :\n3.3.1. Rémunération totale en Ontario¶\naux employés qui se présentent au travail sur le lieu de travail de l'employeur en Ontario aux employés qui ne se présentent pas au travail sur le lieu de travail de l'employeur, mais pour lesquels la rémunération est versée à partir dudit lieu de travail de l'employeur en Ontario.\nOn considère qu'un employé se présente au travail sur le lieu de travail de l'employeur s'il s'y rend en personne pour travailler ou s'il est raisonnable d'affirmer qu'il y est rattaché.\nSi un employé se présente au travail dans l'un des lieux de travail de l'employeur en Ontario ainsi qu'à l'extérieur de l'Ontario pendant une année, toute la paie versée à cet employé est assujettie à l'ISE. Toutefois, si l'employé s'est présenté au travail sur le lieu de travail de l'employeur situé à l'extérieur de l'Ontario pendant toute ou pratiquement toute l'année, le salaire versé à l'employé n'est alors pas assujetti à l'ISE. Par « toute ou pratiquement toute », on entend 90 % du temps ou plus.\nPour de plus amples renseignements, consultez les Bulletins d'information intitulés Rémunération et Établissement stable.\n3.4. Exonération de l'impôt-santé¶\nEn général, les employeurs admissibles sont exonérés de l'impôt-santé sur la première tranche de 400 000 $ de leur paie annuelle versée en Ontario. Un seul montant d'exonération est accordé à un groupe d'employeurs associés. Le montant intégral de l'exonération peut être attribué à un seul membre du groupe d'employeurs associés, ou être répartie entre tous les employeurs associés (consultez la définition de l'expression « Employeur associé »).\n3.4.1. Les employeurs admissibles à l'exonération englobent généralement :¶\nles organisations recevant une aide financière d'un palier de gouvernement, mais qui ne sont pas sous le contrôle du gouvernement\nles organismes d'État de la Couronne assujettis à l'impôt en vertu de la Partie I de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).\n3.4.2. Les employeurs non admissibles englobent :¶\nles employeurs du secteur public, y compris les gouvernements fédéral et provincial, les administrations municipales, les universités, collèges, conseils scolaires et hôpitaux\nles organismes d'État de la Couronne non assujettis à la Partie 1 de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada)\nUn employeur admissible n'est pas tenu de verser les acomptes provisionnels tant que la rémunération cumulative ne dépasse pas le montant de l'exonération auquel a droit l'employeur pour l'année. Il incombe à l'employeur de communiquer avec le ministère des Finances si la paie qu'il verse en Ontario pour l'année dépasse le montant de l'exonération à laquelle il a droit. Cette exigence a pour but d'assurer la production des déclarations annuelles et des relevés d'acomptes provisionnels.\nPour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information intitulé Exonération fiscale.\n3.4.3. Employeurs ayant des comptes multiples¶\nUn employeur ayant des comptes multiples possède plusieurs numéros d'ISE différents établis pour différents centres ou types de paie. Il peut affecter l'exonération à n'importe lequel de ses comptes, dans la mesure où l'employeur ne dépasse pas le montant de l'exonération à laquelle il a droit pour l'année.\n3.4.4. Employeurs - année incomplète¶\nLes employeurs qui n'étaient employeurs que pendant une partie de l'année, y compris la première et la dernière année en activité en Ontario, l'année de la mise en faillite, de la fusion ou du changement de l'admissibilité, doivent calculer le montant de l'exonération au prorata du nombre de jours de l'année civile durant lesquels l'employeur possédait un lieu de travail en Ontario, versait des salaires, et avait droit à l'exonération.\nLorsque deux ou plusieurs entreprises fusionnent, elles doivent en informer le ministère et un nouveau compte est alors établi pour la nouvelle entreprise. Les anciens suffixes seront retirés et les déclarations finales seront produites. Les entreprises précédentes doivent produire une déclaration finale dans les 40 jours suivant la fusion et acquitter toute obligation fiscale impayée. Elles auront droit à une exonération calculée au prorata pour la dernière année. La nouvelle entreprise fusionnée a droit à une exonération calculée au prorata à compter de la date de la fusion.\n3.4.6. Employeurs associés¶\nLes employeurs associés sont des employeurs liés entre eux par des liens de propriété ou par une combinaison de liens de propriété et de liens de parenté, soit par le sang, par le mariage ou par l'adoption. Les règles sur les sociétés associées, au titre de l'article 256 de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada), servent à déterminer s'il s'agit d'employeurs associés aux fins de l'impôt-santé des employeurs. Bien que ces règles se rapportent à des sociétés, en vertu de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs, elles s'appliquent également à des entreprises individuelles, à des sociétés de personnes, à des fiducies et à des entreprises en participation.\nLes employeurs admissibles qui sont membres d'un group d'employeurs associés doivent conclure une entente afin de répartir l'exonération de l'impôt-santé pour l'année. À partir de la déclaration de 2010, seul un membre est tenu de remplir et soumettre le formulaire Répartition de l'exonération entre employeurs associés. Vous pouvez remettre les renseignements en utilisant ONT-TAXS en ligne ou envoyer le formulaire dûment rempli par la poste avant la date limite à l'adresse suivante : Ministère des Finances, 33, rue King Ouest, C.P. 620, Oshawa ON L1H 8E9. Tous les membres du groupe se verront refuser l'exonération si ce formulaire dûment remplil n'est pas envoyé au ministère.\nPour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information intitulé Employeurs associés.\n4. Impôt-santé à payer¶\nLe montant de l'impôt-santé à payer est calculé en multipliant la rémunération imposable en Ontario pour l'année par le taux d'impôt applicable (voir les Taux d'impôt).\nLa rémunération imposable en Ontario correspond au montant de la paie versée à des employés et à d'anciens employés durant l'année, au-delà du montant de l'exonération.\n5. Taux d'impôt¶\nTaux Jusqu'à 200 000,00 $\n200 000,01 $ à 230 000,00 $\n230 000,01 $ à 260 000,00 $\n260 000,01 $ à 290 000,00 $\n290 000,01 $ à 320 000,00 $\n320 000,01 $ à 350 000,00 $\n350 000,01 $ à 380 000,00 $\n380 000,01 $ à 400 000,00 $\nPlus de 400 000,00 $\nLe taux d'impôt est basé sur la rémunération totale en Ontario, avant la déduction de l'exonération.\nLe taux d'impôt pour un employeur ayant des comptes multiples est basé sur le montant combiné de la rémunération totale en Ontario de tous ses comptes.\nLe taux d'impôt pour un employeur associé est basé sur la rémunération totale en Ontario de chaque personne morale.\nTaux d'impôt(d'après A)\nRémunération imposable en Ontario(A moins C)\nImpôt-santé à payer(D multiplié par B)\n6. Description détaillée des exigences en matière d'acomptes provisionnels et de production¶\nDéterminez si vous êtes un employeur admissible ou un employeur non admissible. Établissez votre paie totale versée en Ontario pour l'année.\nConsultez le Tableau qui suit pour savoir si vous devez produire une déclaration ou si vous devez verser des acomptes provisionnels.\n6.1. Tableau des exigences en matière d'acomptes provisionnels et de production en vigueur en date du 1er janvier 2000¶\nRémunération en Ontario jusqu'à 400 000 $\nDéclaration annuelle requise au plus tard le 15 mars de l'année suivante (remarque 3) Rémunération en Ontario de 400 000 $ à 600 000 $ (remarque 2) Soustraire le montant de l'exonération disponible de la rémunération totale en Ontario\nDéclaration annuelle requise au plus tard le 15 mars de l'année suivante (remarque 3) Aucun acompte provisionnel\nDéclaration annuelle requise au plus tard le 15 mars de l'année suivante (remarque 3) Rémunération en Ontario de plus de 600 000 $\nSoustraire le montant de l'exonération disponible de la rémunération totale en Ontario (remarque 1) Acomptes provisionnels mensuels requis au plus tard le 15 du mois suivant (remarque 4) Déclaration annuelle requise au plus tard le 15 mars de l'année suivante\nAcomptes provisionnels mensuels requis au plus tard le 15 du mois suivant (remarque 4) Déclaration annuelle requise au plus tard le 15 mars de l'année suivante\nRémunération de plus de 400 000 $ en Ontario, versée une fois par an an (remarque 5) Soustraire le montant de l'exonération disponible\nde la rémunération totale en Ontario\nDéclaration spéciale requise au plus tard le 15 du mois suivant Aucun acompte provisionnel\nRemarque 1 : Un employeur admissible n'est pas tenu de verser des acomptes provisionnels mensuels tant que sa paie cumulative versée en Ontario ne dépasse pas le montant de l'exonération accordée.\nRemarque 2 : Un employeur dont la paie en Ontario est de 600 000 $ ou moins n'est pas tenu de verser des acomptes provisionnels mensuels. Par contre, il peut décider de le faire pour des raisons pratiques.\nRemarque 3 : Le montant total de l'ISE doit être acquitté au plus tard le 15 mars de l'année civile suivante en produisant la déclaration annuelle. Par exemple, le montant d'ISE à payer sur la paie pour l'année 2011 (du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2011) doit être versé avec la déclaration annuelle pour 2011, au plus tard le 15 mars 2012.\nRemarque 4 : Le premier versement d'acomptes provisionnels pour l'année doit être effectué avant le 15 février et le dernier versement est exigé au plus tard le 15 janvier de l'année suivante. Si le 15 tombe un jour de fin de semaine, les paiements seront acceptés comme s'ils avaient été effectués dans les délais requis, s'ils sont reçus le jour ouvrable suivant.\nRemarque 5 : Un employeur qui paie la rémunération totale en Ontario en un mois (à savoir, la rémunération annuelle payée une fois par an) n'est pas tenu de verser des acomptes provisionnels mensuels. Il doit, par contre, produire une déclaration spéciale dans les 15 jours suivant le mois au cours duquel la rémunération a été payée. Si l'employeur effectue un second paiement au cours de la même année, il doit communiquer immédiatement avec le ministère des Finances pour obtenir des conseils sur la manière de remettre l'ISE supplémentaire.\n6.2. Relevé des acomptes provisionnels¶\nAvant la date d'échéance des acomptes provisionnels, les employeurs recevront un Sommaire de compte - Impôt-santé des employeurs qui comprend le relevé des acomptes provisionnels de l'ISE (la partie inférieure). Ils peuvent remettre les renseignements relatifs à la paie et au paiement en utilisant ONT-TAXS en ligne ou en remplissant le formulaire Relevé des acomptes provisionnels qu'ils retourneront avec le paiement requis. La partie supérieure contient des renseignements relatifs au compte de l'employeur et doit être conservée par celui-ci.\nSi un employeur devant verser des acomptes provisionnels (p. ex., si sa paie annuelle dépasse 600 000 $) ne reçoit pas un relevé des acomptes provisionnels à temps pour respecter la date limite, il peut verser le paiement des acomptes provisionnels en utilisant ONT-TAXS en ligne pour la période applicable ou envoyer une lettre accompagnée du paiement applicable au ministère des Finances, en indiquant les renseignements suivants :\nle montant de l'impôt à payer.\nLa lettre et le paiement en question doivent parvenir au ministère au plus tard à la date limite.\n6.3. Calcul des acomptes provisionnels¶\nLe montant des acomptes provisionnels versés pour l'ISE est fondé sur la paie mensuelle réelle. Le taux d'impôt des acomptes provisionnels est basé sur la paie de l'année antérieure. Le montant de l'impôt à payer pour l'année et le montant acquitté par acomptes provisionnels reposent tous les deux sur l'année civile.\nLa plupart des employeurs qui versent des acomptes provisionnels mensuels doivent utiliser un taux d'impôt de 1,95 %. Si vous n'avez pas droit à l'exonération, et que vous choisissez d'effectuer des versements tous les mois, vous trouverez votre taux d'impôt dans le tableau.\nÀ la fin de chaque année civile, vous devez faire le total de votre paie annuelle et utiliser ce montant pour déterminer votre taux d'impôt. Ce taux vous servira à calculer vos acomptes provisionnels mensuels pour l'année à venir.\nLes employeurs ayant des comptes multiples doivent fonder le taux d'impôt sur le total de la rémunération versée par la personne morale durant l'année précédente. Aux fins de l'ISE, une personne morale peut être une société, une fiducie, une entreprise individuelle, une société de personnes, une association, une entreprise en participation ou un particulier.\nUn nouvel employeur, pour lequel il s'agit de la première et de la deuxième année d'exploitation, doivent faire l'estimation de sa rémunération annuelle pour déterminer son taux d'impôt pour les acomptes provisionnels des deux premières années.\n6.4. Incidence de l'exonération d'impôt-santé sur les acomptes provisionnels¶\nL'exemple suivant porte sur un employeur admissible qui demande l'exonération totale de 400 000 $. Comme sa rémunération totale en Ontario dépasse 600 000 $, l'employeur doit verser des acomptes provisionnels mensuels sur la tranche de paie dépassant 400 000 $.\nUn employeur associé, dont le montant d'exonération disponible est inférieur à 400 000 $, doit effectuer les rajustements nécessaires.\n6.5. Exemple d'acomptes provisionnels¶\nMois en cours Rémunération en Ontario Rémunération cumulative en Ontario Exonération disponible Rémunération imposable en Ontario\n(A moins C) Acomptes provisionnels à payer D × 1,95 %\n(taux d'impôt) Date d'échéance des acomptes provisionnels Janvier 90 000 $ 90 000 $ 90 000 $ 0 $ 0,00 $ 15 février* Février 80 000 170 000 80 000 0\n0,00 15 mars Mars 85 000 255 000 85 000 0\n0,00 15 avril Avril 90 000 345 000 90 000 0\n0,00 15 mai Mai 90 000 435 000 55 000 35 000 682,50 15 juin** Juin 80 000 515 000 80 000 1 560,00 15 juillet Juillet 85 000 600 000 85 000 1 657,50 15 août Août 90 000 690 000 90 000 1 755,00 15 septembre Septembre 80 000 770 000 80 000 1 560,00 15 octobre Octobre 85 000 855 000 85 000 1 657,50 15 novembre Novembre 90 000 945 000 90 000 1 755,00 15 decembre Décembre 150 000 1 095 000 150 000 2 925,00 15 janvier TOTAL 1 095 000 $ 400 000 $ 695 000 $ 13 552,50 $ *Tout employeur qui entre dans la catégorie des employeurs devant produire des acomptes provisionnels mensuels doit effectuer des versements au plus tard le 15 de chaque mois, à compter du 15 février de l'année en cours, jusqu'au 15 janvier de l'année suivante. Chaque acompte provisionnel mensuel est fondé sur la paie en Ontario du mois précédent.\n** La première tranche de 400 000 $ de paie en Ontario est exonérée de l'ISE. L'employeur n'est pas tenu de verser des acomptes provisionnels tant que le montant cumulatif de la paie pour l'année ne dépasse pas le montant de l'exonération à laquelle il a droit pour cette même année. Dans l'exemple ci-dessus, l'employeur commencerait à verser des acomptes provisionnels au plus tard le 15 juin.\n7. Production des déclarations¶\n7.1. Déclaration annuelle - exigible le 15 mars¶\nLa déclaration annuelle permet de s'assurer que les paiements combinés d'un employeur (c.-à-d. les acomptes provisionnels plus les rajustements de la déclaration annuelle) sont égaux au total de l'impôt-santé à payer pour l'année.\nLa déclaration annuelle doit être produite, et tout impôt-santé exigible remis, au plus tard le 15 mars de l'année civile suivante. Par exemple, la déclaration annuelle de 2011 doit être produite au plus tard le 15 mars 2012. Si le 15 tombe un jour de fin de semaine, les déclarations annuelles et les paiements seront acceptés comme s'ils avaient été effectués dans les délais requis, s'ils sont reçus le jour ouvrable suivant. Vous pouvez faire votre déclaration annuelle en utilisant ONT-TAXS en ligne ou l'envoyer par la poste à l'adresse suivante : Ministère des Finances, 33, rue King Ouest, C.P. 620, Oshawa ON L1H 8E9.\nLa déclaration annuelle doit être signée par l'employeur, par l'un de ses signataires autorisés, ou par un tiers. Un formulaire d'autorisation d'un tiers intitulé Autorisation ou annulation d'un(e) représentant(e) [PDF - 405 KO] doit être remis au ministère si vous souhaitez désigner un représentant. Les institutions financières ne sont pas autorisées à accepter les déclarations annuelles.\nRemarque : Production des déclarations par les employeurs ayant des comptes multiples Une déclaration annuelle distincte doit être produite pour chaque compte. Pour calculer l'impôt-santé à payer pour chaque compte, il faut utiliser le taux fondé sur la paie de toute la personne morale.\nUne fois votre déclaration annuelle traitée, vous recevrez un Avis de cotisation vous informant si vous devez de l‘argent ou si l'on vous doit de l'argent.\n7.2. Déclaration finale - à produire dans les 40 jours suivant la date de fermeture de l'entreprise¶\nLes employeurs qui ferment leur lieu de travail en Ontario, qui ont fusionné ou qui n'ont plus d'employés en Ontario, doivent en informer le ministère des Finances. Ils doivent alors produire une déclaration finale d'ISE dans les 40 jours qui suivent la date de fermeture de l'entreprise, pour la partie de l'année civile durant laquelle cette paie a été versée. Le paiement final de tout impôt-santé exigible doit être joint à la déclaration finale. Vous pouvez remettre votre déclaration finale en utilisant ONT-TAXS en ligne ou l'envoyer par la poste à l'adresse suivante : Ministère des Finances, 33, rue King Ouest, C.P. 620, Oshawa ON L1H 8E9.\nUn changement dans la propriété d'actions ne constitue pas un changement de personne morale et n'entraîne aucun changement pour le compte d'ISE. Aucune déclaration finale n'est requise.\nFaillite : Les syndics de faillite et les autres administrateurs doivent informer le ministère des Finances de leur nomination dans les 10 jours qui suivent la date d'une telle nomination. Cette information peut être communiquée par écrit ou par télécopieur au : Ministère des Finances, Direction de la perception des revenus, Unité de l'insolvabilité, 33, rue King Ouest, 6e étage, Oshawa ON L1H 8H5; numéro de télécopieur : 905 436-4524.\nL'employeur en faillite est tenu de produire une déclaration avant-faillite pour l'année ainsi que toute autre déclaration en souffrance pour l'année précédente dans les 40 jours qui suivent la date de nomination du syndic ou de l'administrateur.\n7.3. Déclaration spéciale - à produire dans les 15 jours suivant le mois où la rémunération a été versée¶\nLes employeurs admissibles qui versent la totalité de leur paie en Ontario au cours d'un même mois doivent produire une déclaration spéciale dans les 15 jours suivant le mois pendant lequel la paie a été versée. Les employeurs admissibles sont tenus de produire une déclaration spéciale si leur paie en Ontario au cours d'un même mois dépasse leur exonération. Vous pouvez remettre votre déclaration spéciale en utilisant ONT-TAXS en ligne ou l'envoyer par la poste à l'adresse suivante : Ministère des Finances, 33, rue King Ouest, C.P. 620, Oshawa ON L1H 8E9.\n8. Employeurs hors province¶\nUn employeur hors province est un employeur qui n'a habituellement pas de lieu de travail en Ontario, mais qui s'installe temporairement dans la province pendant une période ne dépassant pas 24 mois. Avant de commencer ses activités commerciales en Ontario, l'employeur hors province doit fournir une garantie au ministère pour couvrir tout impôt qui sera exigible en vertu de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs.\nPour de plus amples renseignements sur les employeurs hors province, adressez-vous au ministère des Finances au 1 866 ONT-TAXS (1 866 668-8297).\n9. Modes de paiement¶\nONT-TAXS en ligne : Le système ONT-TAXS en ligne est un service fiscal sécurisé, pratique et offert gratuitement en ligne en Ontario aux entreprises et à leurs représentants. Il fait économiser du temps, réduit les formalités administratives, et est accessible 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Il permet aux employeurs d'avoir accès à leurs comptes d'ISE et d'effectuer des paiements en ligne. Pour en apprendre davantage sur ONT-TAXS en ligne, visitez le site Web du ministère à ontario.ca/finances.\nDans une institution financière : Les versements mensuels peuvent être effectués sans frais, au plus tard à la date d'échéance, dans n'importe quelle institution financière en Ontario. Les employeurs doivent avoir le relevé des acomptes provisionnels (partie inférieure du Sommaire de compte mensuel) pour effectuer le paiement, et conserver la partie supérieure du relevé, portant le timbre-dateur de leur institution financière comme preuve de paiement. Les déclarations annuelles, finales et spéciales, ne sont pas acceptées par les institutions financières.\nPar la poste : On peut aussi envoyer par la poste le relevé d'acomptes provisionnels (partie inférieure du Sommaire de compte) accompagné du paiement dans l'enveloppe prévue à cet effet à l'adresse suivante : Ministère des Finances, 33, rue King Ouest, C.P. 620, Oshawa ON L1H 8E9. Afin d'éviter des pénalités pour production tardive, le relevé d'acomptes provisionnels doit parvenir au ministère au plus tard à la date d'échéance. Si le 15 tombe un jour de fin de semaine, les paiements seront acceptés comme s'ils avaient été effectués dans les délais requis, s'ils sont reçus le jour ouvrable suivant.\nPar Internet : Les acomptes provisionnels mensuels peuvent être effectués par voie électronique, au moyen du service bancaire en ligne d'une institution financière. Les clients d'une institution financière peuvent accéder à ce service 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Pour en apprendre davantage à ce sujet, visitez le site Web du ministère à l'adresse ontario.ca/finances. L'employeur doit s'adresser à son institution financière pour savoir comment accéder à ces services électroniques et les utiliser. Les institutions financières peuvent exiger des honoraires pour ce service. En personne : Il est également possible d'apporter le paiement (aucun paiement comptant ne sera accepté), accompagné du relevé d'acomptes provisionnels (partie inférieure du Sommaire de compte mensuel) à n'importe quel bureau fiscal du ministère des Finances (le déposer dans la boîte prévue à cet effet) ou à l'un des centres ServiceOntario, et ce, au plus tard à la date d'échéance.\n10. Cotisation de l'impôt-santé¶\nTout impôt impayé, tout intérêt ou toute pénalité doit être acquitté dans les trente jours qui suivent la date de la cotisation. L'intérêt est calculé chaque jour à compter de la date d'échéance de la déclaration.\n11. Pénalités et intérêts¶\nUn employeur qui ne verse pas d'acomptes provisionnels ou qui ne produit pas sa déclaration au plus tard à la date d'échéance peut se voir imposer une pénalité. Un acompte provisionnel est considéré comme ayant été versé à la date où il est reçu par le ministère des Finances ou par une institution financière en Ontario. Une déclaration est considérée comme ayant été soumise à la date de production au moyen de ONT-TAXS en ligne ou à la date de sa réception par le ministère. Les déclarations annuelles, finales et spéciales ne sont pas acceptées par les institutions financières. Des intérêts sont imputés sur tout solde impayé figurant au compte de l'employeur, au taux établi par le ministère. Pour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information intitulé Pénalités et amendes.\n12. Remboursements et paiements en trop¶\nAprès avoir produit la déclaration annuelle, un employeur admissible obtiendra le remboursement de tout paiement en trop. La somme du paiement en trop peut aussi servir à payer un solde d'impôt redevable par l'employeur en vertu de toute autre loi régie par le ministère des Finances. Dans un tel cas, le ministère en informera l'employeur. Un employeur peut aussi demander le remboursement d'un paiement en trop dans les quatre années suivant la date limite de la production de la déclaration.\n13. Oppositions et appels¶\nSi vous désirez obtenir des explications au sujet de votre cotisation, ou souhaitez en discuter plus en détail, vous devez communiquer avec le ministère des Finances au 1 866 ONT-TAXS (1 866 668-8297).\n13.1. Avis d'opposition¶\nSi vous n'êtes toujours pas d'accord avec une cotisation après en avoir discuté avec le personnel du ministère, vous pouvez déposer un Avis d'opposition [PDF - 298 KO] auprès de la Direction des appels en matière fiscale du ministère, située au C.P. 699, Station A, Oshawa ON L1H 8S6. Vous devez envoyer l'Avis d'opposition à la Direction dans les 180 jours suivant la date de l'Avis de cotisation. La Direction des appels en matière fiscale examinera l'opposition et vous avisera de sa décision par écrit.\nLa cotisation doit être payée dans le délai prévu, même si une opposition est déposée.\n13.2. Avis d'appel¶\nLa décision du ministre concernant l'opposition peut être contestée auprès de la Cour supérieure de justice. L'Avis d'appel [PDF - 264 KO] doit être reçu par le ministre (a/s Directeur, Direction des appels en matière fiscale) et déposé à la Cour supérieure de justice dans les 90 jours qui suivent la date d'envoi par la poste de la décision du ministre. Pour de plus amples renseignements, consultez la publication intitulée Les impôts, taxes et programmes de l'Ontario - Formalités en matière d'opposition et d'appel.\nVous pouvez vous procurer des formulaires d'Avis d'opposition et d'Avis d'appel sur le site Web du ministère.\n14. Conservation/Destruction des livres et dossiers¶\nLes employeurs qui paient l'ISE doivent conserver les dossiers et livres comptables contenant l'information qui confirme leur respect des dispositions de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs et des règlements afférents.\nPour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information fiscale Conservation/Destruction des livres et dossiers.\n15. Vérification du compte de l'employeur¶\nDes vérificateurs peuvent procéder à des vérifications sur votre lieu d'affaires afin de s'assurer que vous respectez bien toutes les dispositions de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs et des règlements afférents.\nPour de plus amples renseignements, consultez le Bulletin d'information fiscale intitulé À quoi s'attendre lors d'une vérification du ministère des Finances de l'Ontario.\n16. Renseignements confidentiels¶\nLes employeurs peuvent accéder à leur compte d'ISE, 24 heures sur 24, sept jours sur sept, en utilisant ONT-TAXS en ligne. Le système ONT-TAXS en ligne fait appel au système d'inscription sécurisé du gouvernement de l'Ontario, le service ONe-key, pour protéger l'information des entreprises-clientes. Le service ONe-key vérifie votre identité, vous autorise l'accès et vous permet de faire affaire avec le gouvernement en ligne et en toute sécurité. Les employeurs peuvent communiquer en toute sécurité avec le ministère en utilisant la fonction Messages du système ONT-TAXS en ligne. Cette fonction Messages vous permet également de joindre des fichiers en Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat (PDF) et texte en clair. Pour en apprendre davantage sur le système ONT-TAXS en ligne, le service en ligne sécurisé du ministère, visitez le site Web du ministère à ontario.ca/finances.\nses nom et adresse ainsi que son NE\nLorsque le représentant d'un employeur fait une demande, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée empêche le ministère des Finances de divulguer des renseignements à des tiers, sauf si le contribuable a donné son consentement par écrit au ministère ou donné son consentement dans le système ONT-TAXS en ligne. Par conséquent, si des comptables, des avocats ou des tierces parties font des demandes pour des clients, ils doivent inclure l'autorisation de ceux-ci ou veiller à ce que le contribuable leur ait accordé l'accès au système ONT-TAXS en ligne. Visitez le site Web du ministère pour obtenir un exemplaire du formulaire Autorisation ou annulation d'un(e) représentant(e) [PDF - 405 KO]. Un employeur peut autoriser un représentant et lui permettre d'utiliser ONT-TAXS en ligne en son nom.\nOn peut se procurer un exemplaire du présent guide, ainsi que des bulletins d'information, des déclarations et des formulaires en communiquant avec le ministère des Finances au numéro indiqué au début de ce guide.\nPour obtenir la plus récente version de cette document, visitez ontario.ca/finances et entrez 643 dans le domaine « Trouver la page » au bas de la page Web ou communiquez avec le ministère à 1 866 668-8297 (1 800 263-7776 appareil de télécommunications pour sourds).\n© Imprimeur de la Reine pour l'Ontario, 2010 Avis importants - Dernière mise à jour : 6 août 2013


Lorie, Jenifer et Nolwenn en coulisses : C'est parti pour les Enfoirés 2019 ! - Purepeople\nAccueil Lorie Pester\nLorie, Jenifer et Nolwenn en coulisses : C'est parti pour les Enfoirés 2019 !\nLorie Pester et Nolwenn Leroy en coulisses du concert des Enfoirés 2019 à Bordeaux, le 24 janvier 2019.\nLa troupe des Enfoirés à l'occasion du spectacle "Musique !" donné à Strasbourg en janvier 2018. Le show a été diffusé sur TF1 le 9 mars 2018\nLa troupe des Enfoirés à l'occasion du spectacle "Musique !" donné à Strasbourg en janvier 2018.\nLa troupe des Enfoirés à l'occasion du spectacle "Musique !" joué à Strasbourg en janvier 2018.\nLa troupe des Enfoirés à l'occasion du spectacle "Musique !" donné au Zénith de Starsbourg en janvier 2018.\nLa troupe des Enfoirés à l'occasion du show "Musique !" joué au Zénith de Starsbourg en janvier 2018.\nVianney - Cérémonie des 31e Victoires de la Musique au Zénith de Paris. Le 12 février 2016.\nVianney - Soirée des 30ème Victoires de la Musique au Zénith de Paris, le 13 février 2015.\nPublié le 25 Janvier 2019 - 20h19\nCe jeudi soir, la troupe des Enfoirés a donné le premier concert de son nouveau spectacle anniversaire à Bordeaux. Cette année, Jenifer, Slimane, Lorie ou encore Jean-Louis Aubert célèbrent les 30 ans des Enfoirés. Jenifer et Liane Foly en dévoilent les coulisses sur Instagram.\nLe coup d'envoi est donné pour Les Enfoirés 2019 ! Ce jeudi 24 janvier à l'Arkéa Arena de Bordeaux se tient le premier concert de la joyeuse troupe en faveur des Restos du Coeur. Un nouveau spectacle intitulé 2019 - Le Monde des Enfoirés, et dont les coulisses ont été largement dévoilées sur les réseaux sociaux par les stars présentes cette année.\nQuand princesse Leia rencontre Lili la tigresse version @enfoiresofficiel 2019 Avec la copine @nolwennleroyofficiel @tf1 : @malkabraunmakeupartist\nUne publication partage par LORIE PESTER (@loriepesterofficiel) le 25 Janv. 2019 12 :12 PST\nUne publication partage par Jenifer (@jeniferofficiel) le 24 Janv. 2019 4 :12 PST\nDans la peau de la princesse Leia et de Lili la tigresse, Lorie et Nolwenn se sont amusées à prendre la pose le temps d'un selfie en backstage publié sur Instagram. C'est également en costumes de scène que Liane Foly et Sébastien Chabal se sont affichés tout sourire entre deux chansons. Non loin de ses camarades de The Voice, Soprano et Slimane, Jenifer a quant à elle donné un aperçu de ses tenues deux jours avant de monter sur scène. Jean-Louis Aubert a, lui, fait le trajet en bus en compagnie de sa copine Zazie.\nEn choeur sur le nouvel hymne signé Vianney, On Trace..., les Enfoirés seront en concert les 25, 26, 27 et 28 janvier prochain. Un nouveau spectacle d'autant plus spécial cette année puisqu'il célèbre les 30 ans de ce rendez-vous devenu incontournable. Comme chaque année, TF1 diffusera le show au début de mois de mars.\n1er show russi hier soir Bordeaux les enfoirs sont dans la place!!!\nUne publication partage par Liane Foly (@lianefoly) le 25 Janv. 2019 1 :42 PST\nEn bus Bordeaux 30 ans de restos ...\nUne publication partage par Jean Louis Aubert (@jeanlouisaubert) le 24 Janv. 2019 3 :59 PST\nMusique les enfoirés concert people france photo\n26 Juin Bilal Hassani éblouissant en robe blanche, Lorie Pester change de look\n24 Mai Lorie maman : grande première avec son chéri et leur fille Nina\n26 Fév Lorie Pester maman : confessions sur sa fille Nina, son "combat"\n15 Fév Lorie Pester, maman et actrice : son compagnon en renfort pour s'occuper de leur fille\n10 Fév Lorie Pester : "Quelques complications" lors de sa grossesse, révélations un an plus tard\nShy'm dévoile sa poitrine généreuse, la "cantine" de son fils\nPatrick Bruel "fracassé" : ce deuil insurmontable qui le marque encore aujourd'hui\nEddy Mitchell : Qui est sa discrète femme Muriel Bailleul, qu'il aime depuis 40 ans ?\nBarbara Pravi (qui représentera la France à l'Eurovision le 22 mai prochain), émue en parlant de son grand-père maternelle dans "On est en direct", sur France 2.\nAmir en duo avec sa femme Lital : elle chante aussi bien que lui !\nAdele future rivale de Céline Dion à Las Vegas ? Un contrat record à la clef !\nLes Enfoirés 2020 : Premières images des coulisses de leur concert\nLes Enfoirés : Thomas Dutronc balance gentiment sur les coulisses\nLes Enfoirés 2018 : Jean-Jacques Goldman, parti, manque toujours à la troupe\nLes Enfoirés 2017 : Les coulisses et le show, vus par les stars !\nLes Enfoirés 2017 : Jean-Jacques Goldman parti, la troupe "rate" son hommage\nZlatan Ibrahimovic : Les coulisses de sa venue chez les Enfoirés\nLorie Pester en vacances avec son compagnon : sa fille Nina danse sur le sable fin\nLorie : Métamorphosée en Christine and the Queens, elle fait sensation !


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Comment commencer une négociation ? On peut être tenté de...\nUn film Syrie, mission impossible Durant les cinq mois précédant la chute d’Alep-Est, fin 2016, la journaliste Anne Poiret suit au plus près Staffan de Mistura dans sa bataille diplomatique pour...\nYuka, le meilleur ami de mes courses ?\nEn janvier, Yuka, l’application mobile qui étudie les effets des produits alimentaires et cosmétiques sur la santé des consommateurs, annonçait l’arrivée prochaine d’un « éco-score » permettant...\n« Ceux qui font droit à la nuance sont tout sauf des lâches »\nLe Courage de la nuance, Seuil, 144 p., 14 € D’où vous est venue cette nécessité de célébrer la nuance ? La question de la nuance s’impose à moi comme une urgence intime. Je constate, aussi bien sur...\nDégonfler le « Gros Paris »\n« Les Parisiens ». Une obsession française, d’Olivier Razemon Mars 2020. À l’annonce invraisemblable d’un confinement de tous les Français, les bagages sont pliés, enfants embarqués, voitures...\nNon à la traduction identitaire !\nQui peut traduire qui ? Est-ce forcément le plus proche, le plus semblable, qui estime partager l’histoire de l’autre, son genre, sa race, sa culture ? La similitude ou l’identité autoriseraient de...\nSabine Weiss Jeux d’eau, parc André-Citroën, Paris (1995) Les yeux à moitié fermés, une petite fille en maillot se lance dans les jets d’eau d’une fontaine. Rien ne semble pouvoir l’arrêter, pas même...\nAdopter un smartphone éthique\nPour fabriquer un smartphone, selon l’Ademe (Agence de la transition écologique), quatre tours du monde sont nécessaires ! Chacune de ces merveilles technologiques nécessite plus de 70 matériaux....\nRandonnée Se laisser guider sans être « googlisé » Les coureurs et les randonneurs sont de plus en plus friands d’applications qui les suivent dans leurs déplacements. Iphigénie, application...\nIl y a plusieurs manières de dialoguer avec l’islam. Celle du pape François est décidément très politique. En Irak, avec l’ayatollah Al Sistani, l’un des plus hauts responsables du chiisme, qu’il a...\nAussi beaux à voir qu’à entendre !\nÉchos. 100 trésors du Musée de la musique Puisant dans les collections d’instruments du Musée de la musique, les éditions de la Philharmonie de Paris ont imaginé un album qui satisfait le plaisir des...\nUn bref instant de splendeur, d’Ocean Vuong Dans un premier roman intime, le jeune poète explore les traumatismes de la guerre du Vietnam et la difficile construction d’une identité contrariée. Maman....\nRomantisme, quand tu nous tiens\nLa Nuit transfigurée, du Trio Karénine Comme dans une bonne histoire ou un film palpitant, la dramaturgie d’un programme musical fait la différence. Le Trio Karénine l’a bien compris en « scénarisant...\nLe piéton des Maréchaux\nZoner, de Bernard Chambaz Écrivain voyageur, Bernard Chambaz a décidé d’arpenter les boulevards de ceinture, qui délimitent Paris, en explorateur méticuleux, cherchant à comprendre ce qu’il voit. On...\nL’humanitaire vu des coulisses\nCellule de crise, de Jacob Berger, François Legrand et Philippe Safir Comment la dirigeante d’une grande ONG va-t-elle sauver ses employés pris en otages au Yémen ? Jeux de pouvoir, de Genève à...\nUn chant terrien et planant\nMuses, de Karen Lano Un chant des origines, proche des racines du monde et libre de filer vers le ciel, résonne tout au long de Muses. Karen Lano, auteure et compositrice avec le guitariste Olivier...\nVingt ans après le désastre\n« Des images et des hommes. Bamiyan, 20 ans après », au Musée Guimet Le Musée Guimet marque le triste anniversaire de la destruction des grands Bouddhas afghans par de somptueuses photographies....\n« Ouh là l’art ! », sur France 2 Après avoir longtemps transmis son goût pour la philosophie sur France Culture, Adèle Van Reeth s’applique à partager sa passion pour l’art dans de petites pastilles...\n6 films qui ont fait briller les Césars\nLa 46e cérémonie des Césars devait être celle du renouveau pour une célébration du cinéma français dont l’histoire, depuis sa création en 1976, a été souvent mouvementée. Inaugural Le Vieux Fusil...\nNotes et angoisse Les notes de mes enfants ne m’ont jamais intéressée. Ce sont des machines à fabriquer de l’angoisse, qui justement nuit à l’apprentissage. D’ailleurs, je ne les leur demandais pas....\nOù lisez-vous L’Hebdo ? « J’arrête la lecture le temps du décollage. Une fois en l’air, je la reprends. Le vent tourne les pages à ma place. Pour les mots croisés, j’attendrai l’atterrissage car j’ai...


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