Brésil : mépris ou passion ? | La Jaune et la Rouge\nJean LARCHER (55)\nancien président de la Chambre de commerce France-Brésil\nBrésil : mépris ou passion ?\nDepuis sa découverte en 1500, le Brésil n'a jamais laissé indifférent. Il attise les convoitises des migrants à la recherche de l'Eldorado et fait horreur aux champions de l'égalitarisme. Il séduit les grandes multinationales aux heures roses et les fait tout aussi bien fuir lors de crises à répétition. Ici, pas de moyenne, tout est grand ou petit, on dit en brésilien c'est « 8 » ou « 80 ». Dans le flou d'une pensée individuelle et collective plutôt intuitive et créatrice, les Brésiliens font aussi usage d'une logique parfois implacable. N'est-ce pas là un terrain de choix pour la formation polytechnicienne ?\nBrésil, terre de contrastes\nLa beauté exotique de la faune et de la flore\nQuelle image la majorité des étrangers a-t-elle du Brésil ? Corruption ? Violence ? Favelas ? Trafic de drogues ? La perception erronée du pays, renommé pour son trio carnaval-samba-Rio de Janeiro, est le portrait trop souvent dénaturé, aux couleurs criardes, que la presse internationale diffuse dans les pages des journaux et les informations à la télévision. Ce qu'on oublie de révéler au monde est l'image d'un pays continental qui va bien au-delà de ses aspects négatifs - un lieu aux décors éblouissants, aux paysages, aux cultures et aux coutumes diversifiés, où l'accueil réservé aux visiteurs est empreint de gentillesse, de bonne humeur et du sens de l'hospitalité.\nSão Luis du Maranhão, ville fondée par les Français en 1612\nCreuset d'influences de différents peuples, la diversité des habitudes et des traditions du peuple brésilien a, curieusement, prouvé, qu'en dépit des contrastes, il est possible qu'un pays garde sa personnalité propre. Fait qui, au Brésil, repose le plus fréquemment sur la capacité des individus à affronter les inégalités sociales, culturelles et économiques avec dignité et force créativité.\nCette caractéristique singulière a trouvé un écho international, qui définit les Brésiliens comme « originaux, hospitaliers et captivants ». Des enquêtes menées par Embratur (responsable de la promotion du tourisme), auprès de touristes étrangers, renforcent cette donnée. Dès leur arrivée sur le sol brésilien, les visiteurs sont, d'emblée et dans cet ordre, intéressés par les plages, le climat tropical et les beautés naturelles. Dans les réponses à la même question, posée cette fois au moment du départ, ces critères cèdent la place au Brésilien joyeux et charismatique.\nSi nous essayions de retrouver l'origine de cette définition, probablement la retrouverions-nous dans les événements historiques, et plus spécifiquement, à l'époque de la découverte de la Terra Brazilis par les Portugais, en 1500. Dès lors, le Brésil a adopté une attitude « accueillante », attirant la venue de milliers d'immigrants riches d'une vaste expérience culturelle et de coutumes. Parmi les exemples, il est quasi impossible de ne pas citer la forte influence de la France, présente dans l'architecture, la gastronomie, le droit, les manifestations culturelles, voire même dans le vocabulaire national.\nUne part visible de cet héritage se trouve à São Luís, la capitale de l'État du Maranhão, unique ville du Brésil fondée par les Français.\nDotée d'un des plus grands ensembles architecturaux d'origine européenne du monde, composé de 3 500 bâtiments, le lieu conserve, également, son nom originel - Saint-Louis - un hommage de l'expédition commandée par le navigateur Daniel La Touche, seigneur de La Ravardière, au roi Louis XIII, en 1612. Classée Patrimoine culturel de l'humanité, par l'Unesco, en 1997, São Luís abrite, dans deux points touristiques, deux grands monuments témoignant de la présence française - le Palais des Lions et le Palais de La Ravardière, ce dernier datant de 1689.\nTout comme la capitale du Maranhão, le Brésil réserve, à celui qui se propose de s'aventurer par-delà l'axe São Paulo-Rio de Janeiro, une grande diversité de sites - qui va du climat européen du Rio Grande du Sud à l'exubérance de l'Amazonie - et de traditions populaires. Ses 8 511 965 km2 vont, sans nul doute, bien au-delà des dimensions qu'en donnent les médias, en le bornant à un environnement de violence, de drogues et autres problèmes sociaux.\nEn contrepoint de ce scénario réducteur, le pays affiche, aussi, des résultats surprenants en matière de développement et d'application de nouvelles technologies. Le Brésil de la modernité s'illustre par la mise en place à titre pionnier du vote électronique, ses récents investissements dans les biocarburants, sa position de tout premier plan dans les secteurs agricole, financier et aéronautique (4e avionneur mondial) et la présence internationale de ses entreprises, telles Vale do Rio Doce (mines), Gerdau (acier) et Votorantim (ciment et cellulose).\nIl est intéressant, à cet égard, de mentionner les données d'une autre enquête réalisée par Embratur auprès de visiteurs étrangers, abordant, cette fois, le classement des points négatifs du pays. Contrairement à ce que beaucoup peuvent imaginer, la violence ne figure pas en tête de liste. L'absence de signalisation dans les villes et sur les routes, les déchets urbains, les services de téléphonie et d'Internet jugés insuffisants sont aux premiers rangs des facteurs les plus dérangeants.\nJe vous fais donc, ici, une invitation formelle - venez au Brésil, tirez vos propres conclusions et sachez exactement ce que le pays est capable d'offrir à ses visiteurs.\nFaire des affaires au Brésil ? Pourquoi pas !\nLe théâtre de Manaus, capitale de l’Amazonie, où a joué Sarah Bernhardt à la Grande époque du caoutchouc.\nVenez et regardez vivre ses 180 millions d'habitants avec un PNB/habitant de US$ 9 100 à parité de pouvoir d'achat : un immense marché interne avec un grand potentiel de croissance et une possible plate-forme d'exportation, notamment sur l'Amérique latine et aussi l'Asie pour les minerais et l'agriculture.\nÀ ceux qui vous diront que créer une société au Brésil est un parcours du combattant face à une législation surannée et une bureaucratie toute puissante, je répondrai qu'entre 1975 et 1978, j'ai créé plus de 10 sociétés anonymes sans devoir faire usage de canaux tortueux, faisant preuve simplement de beaucoup de patience pour vaincre les obstacles avec conviction et bonne humeur. Aujourd'hui, trente ans plus tard, les progrès sont immenses, il n'y a plus aucune distinction entre capital national et étranger (sauf quelques secteurs stratégiques) et beaucoup de formalités se font par voie électronique.\nEn ce qui concerne le secteur touristique proprement dit, aucune restriction aux activités d'hôtelleries, agences de voyages, opérateurs de tourisme ; seulement pour les compagnies d'aviation brésiliennes, la participation du capital étranger est limitée à 20 %. Toutefois, le Brésil a souffert jusqu'à un passé récent de lacunes dans ses infrastructures et d'une insuffisance de promotion qui, associée à une certaine image négative dans les médias, a limité les flux de tourisme international. Le nombre de touristes entrants est passé d'un point bas de 1 million en 1990 à 6 millions en 2006. C'est encore insuffisant et un plan national est en marche depuis 2002 pour faire du tourisme une activité essentielle.\nDe l'autre côté, les Brésiliens ont l'habitude par tradition culturelle de visiter l'Europe et maintenant les États-Unis de par la fascination exercée sur leur mode de vie. C'est d'ailleurs pour contrebalancer cette fascination que l'opération « Brésil, Brésils », nom donné à l'année du Brésil en France en 2005 a trouvé toute sa valeur en divulguant le Brésil et sa diversité (les Brésils !) auprès des Français, mais aussi la France auprès des Brésiliens. La réciproque, l'année de la France au Brésil, aura lieu en 2009 et toutes les bonnes volontés sont d'ores et déjà mobilisées pour en faire un succès semblable à 2005.\nEnfin et en concluant, laissez-moi vous dire combien la création d'une entreprise au Brésil est un défi passionnant, car les embûches sont sans proportion avec les besoins du marché et la qualité des ressources humaines toujours disponibles, prêtes à apprendre si l'on veut bien leur apporter ce qui leur manque.Je suis sans doute un témoin partial, mais pour moi lorsqu'on parle du Brésil, il ne saurait y avoir de mépris ou condescendance, seulement attrait et passion.\nPHOTOS : © CHAMBRE DE COMMERCE FRANCE-BRÉSIL, DIVULGATION.


Vrai Site De Rencontre Gratuit - RENCONTRE CÉLIBATAIRE\nPetite précision, Proximeety est donc un site de rencontre gratuit, aussi bien pour les hommes que pour les femmes! Une fois le match acquis, le plus dur reste la.\nUn vrai faux procès au tribunal – Trois prévenus jugés pour des braquages en séries avec.\nVous devez posséder un compte sur ledauphine.com pour pouvoir sous.\nBonjour, Ca fait un bout de temps que je cherche et je ne trouve pas de site de rencontre gratuit et fiable qui ne soit pas une arnaque. Connaissez vous un site proposant ces services?\nSite de rencontre Belge 100% gratuit – chat sérieux en Belgique – le meilleur site.\nsans perte de temps, sur le vrai site Belge et commencer votre vraie histoire.\nVrai Site De Rencontre Gratuit Les Sites Rencontres. Sérieux Que du sérieux. Votre date de naissance: Inscrivez-vous en 3 clics et vérifiez par vous-même.\nPartner Services – site de rencontre avec femmes russes . Partner-Services est un site de rencontre en vue de mariage avec femmes russes parlant français ou anglais, vous propose les profils des femmes russes motivees et serieuses, l’accompagnement relationel jusqu’au mariage et de.\nCougars Avenue Site de rencontre Cougar entièrement gratuit pour les femmes (il y en a donc beaucoup!) et bien fait. Excitant et pratique.\nLes films de Yoann Lemoine sont produits par Wanda Productions, Iconoclast et HSI, qui est notamment producteur de Hype Williams et David LaChapelle.\nSite De Rencontre Femme Site de rencontre gratuit pour hommes et femmes Rencontres Gratuite.fr. Bienvenue sur Rencontres Gratuite.Fr, le site de rencontre gratuit pour les hommes et les femmes. Découvrez les annonces gratuites de femmes qui cherchent des hommes . 307 annonces de femmes célibataires sérieuses à consulter sur ParuVendu Rencontres. Site de rencontres gratuit et de petites annonces\nMais elles ont aussi sérieusement concurrencé les rencontres sexuelles «dans la vraie vie»: de fait.\nrenseignées dans le s.\nen France (dont plusieurs millions sont célibataires), et que son site de rencontre sera entièrement gratuit (contre 20 euros en moyenne par mois pour les acteurs sur le marché) cela.\nEn respectant cet engagement, je considère que je suis un vrai sp.\nJ’aime sucer en fond de gorge, je pratique la double sodo si tu veux me baiser avec un de tes potes, je suce à fond, j’avale le sperme et la pisse , je suis une vrai travestie chienne hyper nympho à tringler sans capotes non-stop !\nune rencontre pour de vrai un mois plus tard, un amour qui dure depuis un an malgré tout.\n^^ @ Shirley P. On s’est rencontré.\ndurant lequel un journaliste partira à la rencontre de citroënistes de sept pays, à bord d’un C5 Aircross. – « Le rassembleme.\nCelibatairesDuWeb est un site de rencontres gratuit et sérieux pour tous les hommes et les femmes célibataires. Faites des rencontres 100% gratuites dès aujourd'hui. Inscrivez-vous maintenant\nSite De Rencontre Homme Riche Site de rencontre pour rencontrer un homme riche Six ans après son chemin natsu dragnir et curieux se prolongé dans. Passer pour rencontrer plus une personne par. Site de rencontre pour rencontrer un homme riche. Tizi-ouzou, wilaya de Tizi-Ouzou. Bienvenue sur la page, je ne me suis jamais décrit moi-même. je suis L'un des. Salut\nÀ la tête d’une agence matrimoniale basée à Vassy (Calvados), la professionnelle de l’amour dresse un premier bilan depuis le.\nEDIT : Tinder est gratuit, mais limité dans ses fonctionnalités dans la version gratuite.\nSaint-Chaffrey Rencontre avec le père Guy Gilbert – Une rencontre.\nVous n’avez pas de compte sur le Dauphine.com ? Vous devez posséder un compte sur ledauphine.com pour pouvo.\nEnfin un site de Rencontre où il n'est pas nécessaire de sortir sa carte bleue! LovinSide est un site de rencontre entièrement gratuit avec un concept totalement.\nAlors, moi et mon amie ou moi et mon ami, on cherche un site sans prise de tête, simple et surtout gratuit. On s'est dit facile, allons sur internet, hé.\nChat : le site de rencontre et de tchat en ligne. Chat pour une rencontre facile ou un easy flirt. Avec Internet la rencontre est a la portee de tous.\nPetit annonce rencontre dakar le bon coin rencontre femme reunion site rencontre 100 gratuit homme rencontre entre senegalais de francesite de rencontre.\nDans ce pays de 92 millions d’habitants, dont 10% de chrétiens, il affirme que la vraie foi est celle qui conduit "à vivre la.\n25 août 2018.\nVous avez entendu parler du site de rencontre Badoo en bien. Vous souhaitez faire vos propres expériences. Malheureusement, vous ne savez pas comment vous y prendre pour bénéficier d'un test gratuit.\nRencontres – Nice People : ce service de rencontres est basé sur le respect de la vie et la qualité des profils, LE site de rencontre à voir !\nCoucou, c’est vrai qu’il es assez difficile de trouver un bon site libertin vrai et gratuit de nos jours. Les grands site libertins font un peu usine à rencontre et néglige les fiches des abonnés.\nVraie-Rencontre – Site de rencontre entre célibataires, trouver l'amour via photos, dialogue et rendez-vous réel sérieux et durable\nEnfin un site de Rencontre où il n’est pas nécessaire de sortir sa carte bleue! LovinSide est un site de rencontre entièrement gratuit avec un concept totalement inédit.\nVraie-Rencontre – Site de rencontre entre clibataires, trouver l'amour via photos, dialogue et rendez-vous rel srieux et durable.


Download "2014-94 -01 Adoption de l ordre du jour"\nFrédéric François-Xavier Dufour\n1 PROCÈS-VERBAL de la quatre-vingt-quatorzième séance régulière du conseil d administration, tenue le 17 décembre 2014, à 17 h, à la salle des Augustines de l Hôpital Membres présents : Assistent : Mme Aline Albert Mme Valérie Bérubé Mme Josée Caron Mme Huguette Gauthier-Roy Mme Annick Gosselin Mme Kathy Letendre Mme Cynthia Morin Mme Carmen Ouellet Mme Ginette Trottier-Girard Mme Josée Chouinard Mme Céline Lachance Mme France Nicole Mme Caroline Roy M. Gino Albert M. Gil-Wheeler Dupont M. Germain Fortin M. Yvan Gauvin M. Marcel Lachance M. Jean-Pierre Magnan M. Hugues Primeau M. Jacques Rivest M. Lucien St-Amant M. Martin Cloutier Adoption de l ordre du jour Adoption de l ordre du jour Approbation du procès-verbal du 19 novembre Affaires découlant du procès-verbal du 19 novembre Période de questions du public Rapport du directeur général SUJETS DE DÉCISION 6.1 Politique sur le processus de désignation toponymique 6.2 Nominations, renouvellements et modifications de statuts et privilèges des médecins 6.3 Désignation d une personne pour autoriser la réalisation des recherches dans l établissement SUJETS DE DISCUSSION 7.1 Tableau de bord organisationnel 7.2 Analyse des sites de prélèvements SUJETS D INFORMATION 8.1 Situation de l attente en hébergement 8.2 Situation financière 8.3 Qualité / Sécurité 8.4 Rapport de rencontre du comité de vérification 8.5 Sondage sur la mobilisation su personnel (Entreprise en santé) 764\n2 8.6 Démarche d évaluation du degré de satisfaction des résidents et des proches CORRESPONDANCES Revue Synergie de l AQESSS Liste correspondances reçues Période de questions du public Levée de l assemblée Il fut dûment proposé par Monsieur Gil Wheeler Dupont, appuyé de Madame Annick Gosselin et résolu à l unanimité d adopter l ordre du jour tel qu amendé Approbation du procès-verbal du 19 novembre 2014 Il fut dûment proposé par Huguette Gauthier-Roy, appuyé de Monsieur Germain Fortin et résolu à l unanimité d approuver le procès-verbal de la séance du 19 novembre 2014 tel que déposé Affaires découlant du procès-verbal du 19 novembre 2014 Hémodialyse : L Agence a confirmé une somme pour recevoir 6 clients additionnels. exercice est à se faire afin de valider si le montant couvre les frais réels avant de débuter. Un CLD : Une proposition de partenariat faite à la MRC de Montmagny n a pas été acceptée. Ce refus entraîne donc l abolition du CLD de Montmagny et de la CRE, à compter de janvier. Centre de jour : Chaque usager ayant déjà été informé de l augmentation, l ajustement tarifaire n a suscité aucun commentaire ni plainte. Loi 10 : Les travaux en Commission parlementaire sont arrêtés jusqu en février. La Loi 10 ne sera donc pas adoptée d ici là. À suivre. Paramètres de santé Saint-Jean : Le Comité Solutions a tenu deux rencontres en novembre et une en décembre ainsi qu une conférence de presse afin de lancer le programme d accueil clinique de première ligne et gestion des maladies chroniques, mis en œuvre depuis le 1 er décembre. Un plan de communication a été établi par le comité et l offre de service a été acheminée dans tous les foyers de la municipalité Période de questions du public Aucune personne ne compose l assistance Rapport du directeur général Le directeur général fait état des dossiers d actualité : Rencontres régulières sur les projets de Loi 10 et 20; Plusieurs discussions et actions pour l installation du tomodensitomètre; Rencontre avec l Agence sur l entente de gestion à la mi-parcours de l année; 765\n3 Récolte de 6500 $ lors de la Campagne Centraide; Participation record au party de Noël; Annonce du départ du médecin examinateur à la fin mars 2015; Prolongation d une semaine pour permettre au personnel de compléter le sondage de mobilisation dans le cadre d entreprise en santé Sujets de décision 6.1 Politique sur le processus de désignation toponymique L établissement reconnaît le principe de deux pratiques de désignations, soit la toponymie de reconnaissance et le parrainage, et voit dans l usage de ces pratiques, l expression d une marque officielle de reconnaissance de l établissement à l endroit d une tierce partie. que l établissement reconnaît le principe de deux pratiques de désignations, soit la toponymie de reconnaissance et le parrainage; qu il voit dans l usage de ces pratiques, l expression d une marque officielle de reconnaissance de l établissement à l endroit d une tierce partie; que la politique a pour but de clarifier les critères et le processus balisant la désignation d'éléments de patrimoine immobilier de l'établissement par le nom d'une personne émérite ou d une entité corporative; que le conseil d administration, en plus d adopter la politique, aura à entériner les recommandations de désignation toponymique formulées par le Comité de gouvernance et d'éthique. Il fut dûment proposé par Monsieur Jacques Rivest, appuyé de Madame Huguette Gauthier-Roy et résolu à l unanimité d adopter la politique sur le processus de désignation toponymique avec les précisions apportées par Monsieur Martin Cloutier. 6.2 Nomination, renouvellements et modifications de statut et privilèges des médecins A. Nomination du docteur Réjean Lemieux, chef du Département clinique de chirurgie l intérêt du docteur Réjean Lemieux, gynécologue; l accord unanime des membres du Département clinique de chirurgie lors de leur réunion qui a eu lieu le mardi 23 septembre 2014, résolu à l unanimité d entériner la recommandation du CMDP à l effet d accepter la nomination du docteur Réjean Lemieux, gynécologue, (n o pratique : ) à titre de chef du Département clinique de chirurgie pour la poursuite du mandat de la docteure Christine Laprise, et ce, jusqu au 31 décembre\n4 B. Nomination de la Dre Marie-Josée Godbout, chef du Département clinique d imagerie médicale l intérêt de la docteure Marie-Josée Godbout, radiologiste; la lettre du docteur Denys Bertrand qui lui cède ses fonctions de chef du Département clinique d imagerie médicale au CSSS de Montmagny- L Islet pour la poursuite de son mandat; la recommandation du CMDP, résolu à l unanimité d accepter la nomination de la docteure Marie-Josée Godbout, radiologiste, (n o pratique : ) à titre de chef du Département clinique d imagerie médicale pour la poursuite du mandat du docteur Denys Bertrand, et ce, jusqu au 31 décembre C. Ajout de privilèges au docteur Réjean Lemieux, gynécologue la demande d ajout de privilèges du docteur Réjean Lemieux, gynécologue, (n o professionnel : ) pour effectuer des échographies gynécologiques à l Hôpital de Montmagny, d ajout de privilèges du docteur Réjean Lemieux, gynécologue, (n o professionnel : ) pour effectuer des échographies gynécologiques à l Hôpital de Montmagny. D. Départ du docteur Steven Hamann, omnipraticien que le docteur Steven Hamann, omnipraticien, (n o professionnel : ) a transmis une correspondance datée du 15 octobre 2014 nous informant de la cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny-L Islet à compter du 6 avril 2015, de cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny-L Islet formulée par le docteur Steven Hamann, omnipraticien, (n o professionnel : ) soit acceptée et qu elle soit effective à compter du 6 avril E. Départ du docteur Patrick Blouin, omnipraticien que le docteur Patrick Blouin, omnipraticien, (n o professionnel : ) a transmis une correspondance datée du 15 octobre 2014 nous informant 767\n5 de la cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny- L Islet à compter du 1 er juin de cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny-L Islet formulée par le docteur Patrick Blouin, omnipraticien, (n o professionnel : ) soit acceptée et qu elle soit effective à compter du 1 er juin F. Départ à la retraite du docteur Jacques Morin, psychiatre que le docteur Jacques Morin, psychiatre, (n o professionnel : ) a transmis une correspondance datée du 4 novembre 2014 nous informant de la cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny- L Islet à compter du 31 janvier de cessation d exercice de sa profession en tant que membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CSSS Montmagny-L Islet formulée par le docteur Jacques Morin, psychiatre, (n o professionnel : ) soit acceptée et qu elle soit effective à compter du 31 janvier G. Nomination du docteur Pierre Richard, dentiste la demande de privilèges en dentisterie opératoire du docteur Pierre Richard, dentiste, (n o professionnel : ), comme membre associé temporaire, en remplacement de la docteure Joanie Bertrand dentiste, (n o professionnel : ), qui sera en congé de maternité du 1 er novembre 2014 au 4 septembre 2015, de privilèges en dentisterie opératoire du docteur Pierre Richard, n o professionnel : ), comme membre associé temporaire, en remplacement de la docteure Joanie Bertrand, dentiste, qui sera en congé de maternité du 1 er novembre au 4 septembre H. Nomination de la docteure Caroline Carpentier, gynécologue la demande de statut de membre actif et de privilèges de la docteure Caroline Carpentier (n o professionnel : à venir) pour exercer en gynécologie au CSSS de Montmagny-L Islet; l avis favorable du docteur Réjean Lemieux, chef du Département clinique de gynécologie au CSSS de Montmagny-L Islet; 768\n6 les excellentes évaluations de stages et références; que l ajout d un poste au Plan des effectifs médicaux en gynécologie est prévu pour 2016, résolu à l unanimité d entériner la recommandation du CMDP à l effet d accorder un statut de membre actif avec des privilèges en gynécologie, obstétrique, colposcopie, échographie obstétricale et gynécologique, chirurgie gynécologique et amniocentèse au CSSS de Montmagny-L Islet à la docteure Caroline Carpentier (no professionnel : à venir), et ce, conditionnellement à : la réussite de ses examens et à l obtention de son diplôme en gynécologie; la présentation de sa preuve d assurance responsabilité. I. Nomination de la docteure Marie Auchu, chirurgienne la demande de statut de membre actif et de privilèges de la docteure Marie Auchu (n o professionnel : à venir) pour exercer en chirurgie générale au CSSS de Montmagny-L Islet; l avis favorable de la docteure Christine Laprise, chef du Département clinique de chirurgie au CSSS de Montmagny-L Islet; les excellentes évaluations de stages et références. résolu à l unanimité d entériner la recommandation du CMDP à l effet d accorder un statut de membre actif avec des privilèges en chirurgie générale, endoscopie digestive (non exclusive) et chirurgie gynéco-obstétrique au CSSS de Montmagny-L Islet à la docteure Marie Auchu (no professionnel : à venir), et ce, conditionnellement à : une acceptation de dérogation de dépassement temporaire du nombre de postes au Plan des effectifs médicaux pour 2015; la réussite de ses examens et à l obtention de son diplôme en chirurgie générale; la présentation de sa preuve d assurance responsabilité. J. Nomination de la docteure Sophie Mineau, microbiologiste infectiologue la demande de statut de membre associé et de privilèges de la docteure Sophie Mineau, microbiologiste et infectiologue, (n o professionnel : ) pour exercer au CSSS de Montmagny-L Islet; l avis favorable du docteur François Guilbault, chef du Département clinique de biologie médicale au CSSS de Montmagny-L Islet; qu elle possède une assurance responsabilité; son inscription au tableau du Collège des médecins du Québec; 769\n7 la recommandation par la docteure Marie-Hélène Roy, microbiologiste et infectiologue, du CSSS Alphonse-Desjardins. résolu à l unanimité d entériner la recommandation du CMDP à l effet d accorder un statut de membre associé avec des privilèges en microbiologie médicale et infectiologie à la docteure Sophie Mineau (n o professionnel : ), et ce, jusqu au 31 décembre K. Nomination du docteur Robert Casserley, omnipraticien la demande de statut de membre associé temporaire et de privilèges du docteur Robert Casserley (n o professionnel : ) pour exercer à l urgence et pour effectuer des EDU (échographie ciblée d urgence) au CSSS de Montmagny-L Islet; le contexte de pénurie d effectifs médicaux à court terme aux urgences du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Montmagny-L Islet, du CSSS de Beauce et du CSSS de la région de Thetford; que les membres du comité paritaire lui ont donné une autorisation de pratique en situation d exemption, et ce, pour les 3 services d urgence cihaut mentionnés pour la prochaine année (pour un maximum de 60% de sa pratique dans ces 3 services d urgence et 40% de sa pratique au CHSLD Paul-Gilbert). Par la suite, il pourra obtenir un statut MIR (mobilité interrégionale) pour une pratique dans la région de Chaudière-Appalaches; l avis verbal favorable du docteur Jean-François Rancourt, chef du Département clinique de médecine générale; qu il détient une assurance responsabilité; son inscription au Collège des Médecins du Québec. de nomination du docteur Robert Casserley (n o professionnel : ) comme membre associé temporaire au CSSS de Montmagny-L Islet avec des privilèges à l urgence et pour effectuer des EDU (échographie ciblée d urgence), et ce, jusqu au 31 décembre Désignation d une personne pour autoriser la réalisation des recherches dans l établissement qu il revient à un établissement public du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) d autoriser la réalisation d un projet de recherche dans ses murs ou sous ses auspices, après s être assuré que le projet a fait l objet d un examen éthique dont le résultat est positif; que le MSSS souhaite qu un accord de collaboration intervienne entre les établissements publics du RSSS afin de simplifier le processus d autorisation des projets de recherche qui sont menés dans plus d un établissement 770\n8 public du RSSS et faire en sorte qu un même projet réalisé dans plusieurs établissements fasse l objet d un seul examen éthique; que la directive du ministère de la Santé et des Services sociaux, intitulée «Cadre de référence des établissements publics du réseau de la santé et des services sociaux pour l autorisation d une recherche menée dans plus d un établissement», établit les modalités qui s appliquent lorsqu un même projet de recherche est mené dans plus d un établissement public du réseau de la santé et des services sociaux; et l article 169 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux; Il fut dûment proposé par Monsieur Lucien St-Amant, appuyé de Monsieur Hugues Primeau et résolu à l unanimité que le CSSS de Montmagny-L Islet désigne Madame France Nicole, directrice du programme de santé physique et des soins infirmiers à titre de personne mandatée pour autoriser la réalisation des recherches dans l établissement ou sous ses auspices selon les modalités prévues au «Cadre de référence des établissements publics du réseau de la santé et des services sociaux pour l autorisation d une recherche menée dans plus d un établissement» Sujets de discussion 7.1 Tableau de bord organisationnel Madame Caroline Roy présente le tableau de bord organisationnel qui suit chaque indicateur ciblés par les comités du conseil d administration. À ce stade-ci, seuls 3 indicateurs sur 21 n atteignent pas leur cible. 7.2 Analyse des sites de prélèvements Madame France Nicole présente l analyse de l offre de service des prélèvements qui a été réalisée afin d harmoniser les processus de travail et le matériel utilisé. Cette analyse s instaure dans le processus continu de qualité pour les normes d agrément du laboratoire et de la performance. L analyse démontre que des cliniques sont sous utilisées et que les grilles de rendez-vous ne sont pas harmonisées. L analyse se poursuivra et des recommandations seront déposées ultérieurement Sujets d information 8.1 Situation de l attente en hébergement En date de novembre 2014, l état de situation présente une attente de 38 dossiers comparativement à 21 en novembre La fermeture de la Résidence Notre Gens est une cause de cette augmentation. Cependant depuis novembre, quelques décès sont survenus diminuant ce nombre. 771\n9 8.2 Situation financière Madame Caroline Roy fait état de la situation financière à la période 8. La situation est précaire mais l effet de la performance dans plusieurs chantiers se fait ressentir et rapproche l atteinte de l équilibre en fin d année. 8.3 Qualité / Sécurité Suite aux exigences à remplir pour maintenir le statut, les contacts ont été faits avec les gestionnaires concernés afin d y répondre. Les démarches suivent leur cours. 8.4 Rapport de rencontre du comité de vérification Mme Huguette Gauthier Roy fait le rapport de la rencontre du comité de vérification tenue en novembre dernier dont la mise en fonction de la chaufferie à la biomasse, les différents chantiers de performance, l état des finances par l adoption du rapport RR-444, et enfin une facture acheminée à l Agence pour couvrir les frais occasionnés au CSSS par la fermeture de la Résidence des Nobles gens. Cette demande a été refusée. 8.5 Sondage sur la mobilisation du personnel (Entreprise en Santé) Ce sujet a été traité dans le rapport du directeur général. 8.6 Démarche d évaluation du degré de satisfaction des résidents et des proches En février prochain, le comité des usagers évaluera la satisfaction des résidents en regard du respect du droit à l intimité et à la vie privée en centre d hébergement par un questionnaire comportant 8 énoncés à évaluer selon le degré de satisfaction du résident et/ou d un proche. Les résultats seront connus en mars Correspondances Dépôt des correspondances suivantes : Revue Synergie Liste des correspondances reçues Période de questions du public Aucune personne ne compose l assistance. 772\n10 Levée de l assemblée Souper de la fondation HDM Avant de procéder à la levée de l assemblée, Madame Carmen Ouellet invite les administrateurs à participer au souper de la fondation le 7 février prochain, à l École Louis-Jacques Casault. Il fut dûment proposé par Monsieur Gil-Wheeler Dupont, appuyé de Madame Annick Gosselin et résolu à l unanimité de procéder à la levée de l assemblée. Il est 19h02. Josée Caron Présidente Gino Albert Directeur général et secrétaire 773


Wifi dans l’avion | Blog Voyage\nVoyager en avion ça peut être long voire très long surtout pour des vols long courrier. Pour passer le temps, on a la possibilité de regarder un film, écouter de la musique ou même surfer sur Internet. De plus en plus de compagnies aériennes outre-Atlantique proposent justement à leur clientèle de surfer en plein vol. Ce service a cependant un coût. En effet, il est nécessaire de compter entre 3 et 12 euros l’heure, ce qui est relativement élevé comparé au prix d’un abonnement mensuel.\nBien que le prix reste relativement élevé, il peut s’avérer particulièrement intéressant pour les personnes qui travaillent à bord de l’avion et qui souhaitent rester ne contact avec leurs collègues. Dans tous les autres cas, avouons-le, on peut s’en passer à ce prix.\nA l’heure actuelle, Air France a réalisé des tests mais n’a pas encore communiqué autour d’une éventuelle installation du wifi à bord de ses appareils. De son côté, Lufthansa facture 11 euros de l’heure à bord de ses appareils qui devraient être tous équipés à la fin de l’année 2011. La majorité des compagnies des États-Unis propose le wifi et la possibilité d’appeler des téléphones fixes et mobiles aux US pour 5$ environ l’heure.\nEt vous alors, seriez-vous prêt à dépenser autant pour consulter vos mails, naviguer sur facebook ou jouer à vos jeux préférés en ligne ? Nous espérons que les compagnies aériennes développent de plus en plus leur offre wifi et que ça devienne un argument concurrentiel de taille.\nPasser des vacances mythiques au Brésil


Nos lectures! - Page 7\nPutain, 2 ans !\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 19 Juin - 1:27\nMiss Varock a écrit:\nSinon, j'ai également terminé la série manga Gokinjo (merci Jicééééé et Clémeeeeeeeeeeeent, je vous aiiiiiiiiiiime !).\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 11:51\nDévoré La Théorie Gaïa de Maxime Chattam. Clôture d'une trilogie (avec Les arcanes du Chaos et Prédateurs) un peu particulière où l'auteur étudie la théorie du complot et les mécanismes psychiques des meurtriers. La Théorie Gaïa mêle habilement les deux, sur fond d'avertissement surce que nous faisons subir à la planète... le roman est très cinématographique : trois héros, deux lieux, deux histoires mêlées. Un lieu très froid, à l'ambiance pesante, où l'enquête par le papier a la part belle, et l'autre, tout le contraire : tropical, étouffant, bourré d'action et où les éléments de réponse se gagnent en combattant. Pour un final à l'image du roman, cinématographique, où des gens lambda deviennent des héros en peu de temps... top chouette. Toujours aussi bien écrit, toujours aussi riche, toujours aussi agréable de plonger dans autant de noirceur. Vivement l'année prochaine et le prochain shoot de Chattam !\nEssayé No country for Old Men version roman, j'ai pas pu aller au-delà des cinquante premières pages... je n'ai pas pu me faire au style, hyper lourd, aucune tension alors que ça devrait, rien, j'ai trouvé ça plat et fade. Problème de traduction ? vu que le vocabulaire est simple, le romain doit être abordable en VO, si j'en ai l'occasion, je l'essaierai parce que j'ai vraiment aimé le film et ça m'a fait suer de ne pas accrocher à la version papier.\nCommencé Lisey's Story de Stephen King, en VO. Même si je ne capte pas tous les détails, je me régale !\nGotho-pas-pouf (et un peu metalleuse)\nLocalisation : Paris, Orléans\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 12:47\nMoi c'est du 100% Kafka en ce moment... quelqu'un aurait des noms à me donner? je cherche une littérature assez sombre (mais pas du goooooth!) ce que vous voulez, j'aimerais bien me renouveler... merci!\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 12:48\nsi tu veux de la littérature sombre et fantastique, lit du Lovecraft ! :d\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 12:57\nBess-Lisbeth a écrit:\nSa Lettre au père est merveilleuse. Elle m'a énormément aidé à un moment de ma vie où j'en avais exactement besoin.\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 13:33\nvarock a écrit:\nEn plus, ça aide à s'endormir le soir !\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 14:09\nN'écoute pas ce type Bess ! Il ne sait pas apprecier les grandes choses !\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 15:19\nLOL! encore des exemples!!!! mici\nLocalisation : Sur cette ligne.\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 15:21\nLovecraft est grand, encore plus grand que la taille de Cthulhu !\nEt pour commencer, il faut lire Le Mythe de Cthulhu, recueil de nouvelles.\nIl faut préciser aussi, que par exemple, le film Reanimator est inspiré d'une de ses nouvelles.\nLocalisation : REIMS...\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 22:08\nNON il faut jouer a CTHULU...ca c est enorme...je pense que romain sera d accord avec moi (meme si le bouquin et peut etre tres bien)\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 17 Juil - 22:18\nMais ça, ça vient après...rien ne sert de courir, la folie et Cthulhu t'auront toujours. Donc, il faut prendre le temps de laisser la folie s'insinuer en toi !\nPorte bien son pseudo...\nSujet: Re: Nos lectures! Sam 2 Aoû - 21:22\nFan de Buffy sortez votre porte monnaie ! Si vous êtes restés sur votre faim voici ( en français ! ) la saison 8 en BD Comics ! qui nous raconte ce qui se passe ensuite ( évidement ! )\nSujet: Re: Nos lectures! Sam 2 Aoû - 21:41\nJe l'avais en VO, je l'ai repris en VF (si qqu'un veut ma VO, no soucy).\nSujet: Re: Nos lectures! Mar 2 Sep - 10:57\nLisey's Story 250 pages plus tard...\nC'est vraiment bon de lire un de ses auteurs préférés en VO. Même si je ne peux pas toujours apprécier pleinement le style, décalage de langue et lacunes de vocabulaire obligent, Lisey' Story est quand même un excellent bouquin. J'adore quand King explore son métier d'écrivain dans des romans... (je m'étais régalée de La part des ténèbres)\nQui plus est, le voir du point de vue de l'épouse de l'écrivain est hyper intéressant. King joue aussi sur la corde - très sensible pour moi - de la relation d'amour avec quelqu'un qu'on doit aussi partager.\n(Note : je ne me la pète pas "Greg est un dieu sollicité par des hordes de fans, mais admettez que je le "partage" avec beaucoup de monde, du fait de son métier) (non pas que ça me pose un problème rassurez-vous, je vis avec lui en connaissance de cause et ça ne m'empêche pas de profiter de lui et tout ça tout ça )\nBref. Je n'ai pas encore fini le roman, j'avance à tous petits pas, mais je me ré-ga-le !!\nSujet: Re: Nos lectures! Mar 2 Sep - 11:04\nMoi j'ai finis le premier tome de Monster.\nvu que je suis dans une periode 20th century boys qui me parle beaucoup avec des thèmes qui m'excitent et un style de narration passionnant. Du coup j'ai décidé de découvrir l'une de ses autres oeuvres phares. Un début un peu bizarre et un peu longuet. Et puis plus ça vient plus on gagne en intensité. Et même si le coup des 10 après est chouette et on se doute de qui est ce "monster", l'effet marche... A voir si ça réussie réellement à se renouveler après !\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:32\net ta aimé ?? moi jai eu du mal a accrocher ... prefere un bon death note ou death joke ^^ ( pas pareil )\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:45\nMoi j'ai revendu la seconde partie de Deathnote que je trouve assez naze. Ca se renouvelle pour faire plaisir aux fans et j'aime pas ça. Deathnote se termine au numéro 7 pour moi.\nT'sais des fois faut passer le premier tome pour que ça devienne intéressant. Comme pour les films.\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:47\net ben mon coco je pensais comme toi !! et pi je me suis dis pourquoi pas continué et la a ma grande surprise au 9 et 10 c des truc s de fou de laction du suspense et tout trop de la balle\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:51\nVarockJunior a écrit:\nJ'ai tout lu Max\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:52\nah .... ben moi jaime na !!!\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:54\nT'as le droit\nSujet: Re: Nos lectures! Jeu 4 Sep - 19:57\nSujet: Re: Nos lectures! Lun 8 Sep - 13:34\nMe tate a Dgray Man je sais pas je sais pu quoi faire la tentation est trop forte tan pis je craque ÇA DEMONTE !!!\nSujet: Re: Nos lectures! Mer 10 Sep - 21:47\nOne piece 45 ds mes mains apres deux mois dattente .... snif que demotion vivement que je le mange vite ce soir !!\nSujet: Re: Nos lectures! Mer 10 Sep - 21:51


Pologne: Première naissance en captivité d'un couscous - News Loisirs: Animaux - lematin.ch\nPologne Première naissance en captivité d'un couscous\nUn marsupial de la famille des couscous est né, il y a six mois déjà. Les responsables du zoo de Wroclaw ne l'avaient pas remarqué. Il avait la taille d'une «petite fève».\nLa police recherche un marsupial en cavale\nLe bilby, un petit marsupial australien, est en danger\nCachotier, le premier couscous des Célèbes, un marsupial indonésien, à naître en captivité n'a pas révélé tout de suite sa présence aux responsables du zoo de Wroclaw , en Pologne. Ces derniers ont fini par remarquer du mouvement dans la poche abdominale de sa mère.\nLa naissance d’un petit #marsupial de la famille des couscous fait le bonheur des spécialistes et des gardiens du #zoo de #Wroclaw, en #Pologne.\nC’est que cette espèce méconnue est en voie de disparition dans son environnement naturel. pic.twitter.com/sF0d8sU2GM\n— Radio-Canada Info (@RadioCanadaInfo) 5 juin 2018\n«Cela devait faire quelques semaines, voire quelques mois qu'il était né quand nous avons vu quelque chose bouger dans la poche et puis une queue en est sortie», a raconté mardi à l'AFP par téléphone le directeur du zoo Radoslaw Ratajszczak.\nPas encore de nom\n«C'est la première fois qu'un représentant de cette espèce naît en captivité», a-t-il ajouté. Le marsupial qui vit à l'état sauvage sur l'île des Célèbes, est menacé par la déforestation et la chasse.\nSelon Radoslaw Ratajszczak, le bébé couscous est probablement né il y a six mois et avait à l'époque la taille d'une «petite fève». Il est beaucoup plus grand aujourd'hui et s'aventure souvent hors de la poche de sa mère. Mais il est difficile de le voir de près et le zoo ne lui a pas encore donné de nom, faute de pouvoir déterminer son sexe.\nSix en Europe\n«Nous ne savons pas grand-chose de cette espèce, de ses habitudes alimentaires ou de l'importance de sa population, parce qu'elle n'a jamais été étudiée dans son milieu naturel», reconnaît le directeur du zoo, qui s'était rendu dans l'île des Célèbes pour en savoir davantage.\nAppelé en latin Ailurops ursinus, le couscous des Célèbes figure comme «vulnérable» sur la liste rouge de l'Union internationale pour la conservation de la nature (IUCN). Sa population risque de diminuer de 30% au cours de la décennie à venir, car les habitants de la zone trouvent sa viande appétissante. Le marsupial se nourrit de feuilles et il n'est pas difficile de le trouver sur les branches des arbres.\nSix couscous sont élevés en Europe: trois à Wroclaw, un couple pour le moment sans descendance dans un zoo d'Usti nad Labem en République Tchèque et un célibataire dans un autre en Belgique. (ats/nxp)\nCréé: 06.06.2018, 08h54


plante d'herbe à plumes-Prettie Grass\nDomicile > plante d'herbe à plumes\nplante d'herbe à plumes\nMica Decorations Herbe à plumes Foxtail Plantes ...- plante d'herbe à plumes ,Cette herbe à plumes, également connue sous le nom d'herbe de pampa, se compose de plusieurs tiges d'herbe dans différentes nuances de vert et de panaches qui sont liés de manière naturelle. La plante est fermement ancrée dans un pot plastique noir.Herbe de la pampa en déco : 17 idées et inspirations tendanceL’Herbe de la pampa ressemblant à une plume, on l’associe volontiers à des plantes séchées à l’allure plus graphique, notamment aux palmes. Pour réussir son coup, on privilégie les petits modèles, quitte à associer plusieurs vases sur une fenêtre, sur un meuble, voire à même le sol. Si vous aimez que votre déco soit en phase ...\nGrandes herbes vivaces, à chaumes longs. Feuilles groupées à la base, longues, linéaires, rigides, ligule réduite à une frange de poils soyeux. Inflorescence en panicule, 30-60 cm de long, plumeuse ; glumes transparentes, très étroites. Particularité de l'espèce Cortaderia selloana : Grosses touffes, 2-3 …\nPlantes: Herbe de plumes de cheveux d'ange - Soins et ...\nLes caractéristiques de l'herbe de plumes de cheveux d'ange Le blütenrispen blanc plumeux et les aubes maigres et minces sont la particularité de l'herbe à plumes (Stipa), également connue sous le nom d'herbe à touffes ou herbe et queue de cheval Pfriesgras, Alfagras et Esparto.\nÉtant donné que l’herbe à la puce a des effets nuisibles sur la santé, il est important de l’empêcher de pousser et de se multiplier. Avant d’éliminer l’herbe à la puce, vous devez toutefois prendre soin : de vous protéger pour éviter les réactions allergiques si votre peau entrait en contact avec la sève de la plante.\nQuand l'herbe de la pampa se fait déco, elle nous met dans ...\nJun 22, 2020·Comme son nom l'indique, l'herbe de la pampa est une plante originaire des plaines d'Amérique du Sud. En Argentine, au Brésil mais aussi en Europe, elle peut atteindre des sommets : 3,5 mètres ! Plutôt envahissante, l'herbe de la pampa est d'ailleurs interdite à la vente en Nouvelle-Zélande et déconseillée dans les jardins privés bretons. . Aussi, Cortaderia Selloana, son appellation ...\n16 meilleures idées sur PLANTES "PLUMEAUX" | jardins ...\n11 avr. 2017 - Découvrez le tableau "PLANTES "PLUMEAUX"" de catherine desprez sur Pinterest. Voir plus d'idées sur le thème jardins, amenagement jardin, plante plumeau.\nQu'est-ce que l'herbe Reed plume: Conseils pour la ...\nHerbe de roseau plume . Les graminées ornementales à plumes sont adaptées aux zones de rusticité 4 à 9 de l'USDA. Elles s'adaptent très bien aux zones humides ou sèches avec un ensoleillement total ou partiel. Cette plante merveilleuse a besoin de peu de soins spéciaux et …\nFeb 20, 2021·L’herbe de la pampa est une plante invasive interdite en France. L’article en question ne devrait pas vanter ses propriétés décoratives mais plutôt informer le lecteur de ses méfaits. Éventuellement proposer des solutions de substitution à cette plante, respectueuses de l’environnement. Cordialement, Thomas DE SORDI.\nHerbe Plume Mexicaine – Les Plantes de Gen\nHerbe Plume Mexicaine. 5.00 $. Nombre de semence par sachet: 10+. En stock. quantité de Herbe Plume Mexicaine. Ajouter au panier.\nMica Decorations Herbe à plumes Foxtail Plante ...\nLes plantes artificielles de Mica Decorations ne peuvent pas être distinguées de la réalité, mais ne nécessitent aucun entretien. Cette herbe, également appelée herbe de la pampa, est fabriquée à partir de matériaux de haute qualité.\nHERBE DE PLUMES D'HERBE: PROPRIÉTÉS MÉDICINALES ET …\nLa décoction de plumes d'herbe sur le lait est particulièrement curative. Il est utilisé pour traiter les maladies de la glande thyroïde, et est également efficace dans la paralysie. Faire cuire le bouillon sur le lait est facile.Un verre de lait doit être porté à ébullition, y verser 1 cuillère à soupe d'herbe broyée et cuire à ...\nOct 16, 2020·Coriandre à éloigner de : … Cornichon à éloigner de : Quelle plante associer avec Tournesol ? L’association tournesol-concombre-haricots nain reprend les principes de la trilogie maïs-haricots-courges. Il faut aider le concombre à grimper sur le tournesol en l’y attachant à intervalles réguliers. Comment planter herbe aromatique ?\nInformations sur l’herbe à plumes Stipa – Apprenez à ...\nL’herbe à plumes Stipa convient à la culture dans les zones de rusticité des plantes USDA 7 à 11. Achetez cette plante vivace dans un centre de jardinage ou une pépinière, ou propagez un nouvelle usine en divisant les plantes matures existantes.\nEntretien de l’herbe de roseau à plumes – Comment faire ...\nHerbe de roseau à plumes en croissance. Les herbes ornementales de roseau à plumes conviennent aux zones de rusticité des plantes USDA 4 à 9. Elles sont très adaptables aux zones humides ou sèches avec plein à partiel du soleil. Cette plante merveilleuse a besoin de peu de soins spéciaux et ses exigences de site sont très polyvalentes.\nFeb 18, 2019·Également appelée roseau à plumes, l’ herbe de la Pampa est sans aucun doute une plante difficile à résister, afin de réaliser une décoration chic et élégante. On la voit partout, elle envahit notre intérieur et extérieur aussi, en apportant un style raffiné .\nStipa barbata (herbe à plumes d'argent) 🌹 Conseils Utiles ...\nHerbe à plumes argentée, Stipa 'Silver Feather' Originaire d'Europe du Sud, Stipa barbata (Silver Feather Grass) est une herbe vivace exceptionnellement belle et gracieuse. Formant une dense touffe de feuillage arqué mince et droit, cette herbe chatoyante présente extraordinaires, doux, arêtes argentées soyeuses, ressemblant à des plumes ...\nMica Decorations Herbe Dogtail Plante artificielle 80 cm ...\nCette herbe à plumes, également connue sous le nom d'herbe de pampa, se compose de plusieurs tiges d'herbe dans différentes nuances de vert et de panaches qui sont liés de manière naturelle. La plante est fermement ancrée dans un pot plastique noir.\nHERBE DE PLUMES: PROPRIéTéS MéDICINALES ET CONTRE ...\nTout le monde sait à quoi ressemble une herbe de plumes, car elle pousse dans une très grande région. Les zones d'acier les plus au sud les régions caspiennes, les pays du nord de l’Afrique, le désert de Gobi et même les tropiques.. La limite septentrionale de …\nPlume du Kansas, Liatris spicata : planter, cultiver ...\nDes épis denses érigés ressemblant à autant de plumes mauves ou blanches, voilà ce que vous propose cette plante malheureusement trop peu commune dans nos jardins. Elle a pourtant bien des qualités ; facile de culture, originale et attractive, elle attire le regard dans les bordures et les...\npre：fausse vente d'herbe près de chez moi home depotnext：désodorisant pour animaux de compagnie en gazon artificiel pour chiens\nhaute herbe de la pampa blanche et moelleuse\nhaute fausse herbe en pot\nmeilleure herbe pour la zone pnw au michigan\nentreprise de pelouse artificielle\nmodèle de description de devis de gazon artificiel\nimages d'idées de paysage d'arrière-cour sans herbe\ngazon artificiel en bois de chardon\ntapis d'herbe d'extérieur 8x10


Télécharger Lux Ski Jump APK MOD (Astuce) • 1apkmod.com\nPosted by frosty-mahaviraGames, Sport October 30, 2020 18:32 18 views\nLux Ski Jump APK MOD Cheat est un complémentaire que vous-même recherchez. Cet complémentaire vous-même aidera à agréablement boursicoter à ce jeu en vous-même offrant ce que vous-même disette avec de la lettres, qui êtes Lux Ski Jump de travailleur. Lors cet complémentaire, vous-même ne devez pas vous-même ennuyer puis et vous-même pouvez composer un affluence profond de travailleur. Faites pente à de redoutables adversaires de la choix mobile! Explorez vos quartiers préférés de toute découverte calibre pardon à un gameplay propre à la ordre d’un jeu de industrie. Utilisez de communicatif objets et compte d’amollissement à cause fermer votre dépôt, et armez-vous de intrépidité à cause les combats à commencer.\nTélécharger Lux Ski Jump (game.Dpidev.LuxSkiJump&hl=fr.apk.mod.zip) Discours de Hack et boursicoter à ce jeu lorsque de travailleur illimités. Ces travailleur sont en jeu, vous-même perdez énormément de ou achetez à profiter, malheureusement cet complémentaire a été obligeant un obstacle à cause quelques. Nôtre complémentaire est atteint par des programmeurs expérimentés DMA dépôt. Cet complémentaire est reconnue et sûr, devant de le télécharger, le secteur de— téléchargement va décrier le dossier sur arsenic. Lors une limite conviviale, vous-même pouvez taper l'complémentaire de flibuste est accostable.\nAvailable single player modes: 5-Hills-Tournament, season, survêtement, weekly partie, hill creator and online users hills.\n- landing - single / flottant tap\nHave any questions? Voisinage me:\nLux Ski Jump est un jeu de athlétisme à ski proposant un affluence profond de collines.\nIl comprend 20 collines intégrées fonction de HS25 à HS300 et de nombreuses différentes créées par les utilisateurs.\nModes déclamation disponibles: Concours des 5 collines, temps, succession, esbroufe ombragé, baladin de saillie et collines d'utilisateurs en détour.\nLe archivage comprend les meilleurs scores de globaux les joueurs.\n- envol - épuration allègre\n- pose - accueillant / flottant mélangeur\n- step-by-step psychodrame\n- to beat (pelouse line)\n- ski jumper physionomie\n- take-off tips\n- easy gameplay accident\n- camera roll bord\n- shadows quality settings\n- 3D models various fixes\n- aerodynamics changes\n- various fixes and new bugs\n- take-off - fast swipe up / two fingers tap\nNôtre dernière état de l'complémentaire de hack de enfantement sur les appareils Android et iOS. Certains avons une rajeunissement du Dynamo de Lux Ski Jump Hack& Cheats (témoigner la jour plus loin) de classe que vous-même pouvez taper cet complémentaire assidûment sinon soucis plus le jeu mis à répartition. Ai-je absence de partie ou jailbreak mon bigophone? Non— quelques avons part cet complémentaire à cause vous-même lorsque aucune partie& jailbreak réel. Certains ajoutons de même un scénario AntiBan, connectez-Cleaner Scénario& Proxy à cause guider votre augmentation à l’aile de la confiance de l'renonciation. À présent, cela est votre danger de télécharger et d'profiter cet complémentaire illégal. Suivez l’abri plus loin.\nRelated Posts of "Télécharger Lux Ski Jump APK MOD (Astuce)"\nTélécharger Sports City Tycoon Game - Créez un empire sportif APK MOD (Astuce)Télécharger Word Mystery : Crossword Search Story APK MOD (Astuce)\nDownload Lux Ski Jump APK


Être dans une liste est une expérience extraordinaire ! - Ecoles2commerce.com\nEcoles de Commerce Liste des écoles Être dans une liste est une expérience extraordinaire !\nLe parcours pour prétendre à devenir bureau des élèves (BDE), bureau des sports (BDS) ou bureau des arts (BDA) à Bordeaux Ecole de Management (BEM) est semé d'embuche. Notre ambassadeur Théo nous explique comment ça fonctionne et ce qu'il en retient.\nBonjour Théo, peux-tu te présenter s'il te plait, et revenir brièvement sur ton parcours ?\nThéo : Bonjour, Théo alias Moogli, 21 ans, je suis actuellement en 1ère année du Programme Grande Ecole de l’Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux (BEM – Bordeaux Management School). Avant d’intégrer BEM, j’ai fait un I.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations à Nancy.\nJ’ai donc tenté les concours Tremplin 1 et Passerelle 1. Les écrits passés j’ai commencé mon tour de France des Oraux ESC : j’ai enfin découvert le monde des Grandes Ecoles de Commerce, leurs traditions et donc les Listes.\nIl faut savoir que dans les écoles que j’ai passées (Reims, Rouen, Grenoble, Strasbourg, Nancy et Bordeaux) le mode de fonctionnement est totalement différent. Par exemple à Bordeaux ou Reims les campagnes sont très longues (plus de 3 mois), alors qu’à l'ICN tout est concentré en une semaine.\nComment as-tu décidé de faire partie d'une liste ?\nThéo : Suite aux multiples conseils des 2A et d’amis en ESC je me suis dit que lister pourrait réellement être une très bonne expérience. J’ai hésité quelques temps entre lister BDE ou BDS puis le choix s’est fait naturellement en voyant les vidéos du Challenge Ecricome 2011 (remporté par BEM !) et mon envie d’organiser la vie sportive de l’école.\nNous avons la chance à BEM en 1A d’avoir une semaine d’intégration (je ne parle pas du Week End d’intégration qui vient plus tard), au bord d’un lac, à base d’épreuves sportives et d’ateliers pour souder la promotion, et encadré par le BDE (les Very BEM Trip) et le BDS (Les Kamik’AS). J’y ai donc rencontré lors de cette semaine des gens qui avaient la même idée que moi : devenir BDS 2012-2013 de BEM. Après avoir créé quelques semaines plus tard l’association Piranh’AS nous avons eu la mauvaise surprise de devoir changer de nom car nous étions deux listes à avoir le même ! C’était la premiere fois dans l’histoire de l’Ecole !\nNous avons alors décidé de nous appeler les Allig’Astor et de nommer notre liste de soutien les K’ASpotes. Pendant ce temps nous avons continué à recruter, faire des inventaires la nuit pour gagner de l’argent, démarcher des entreprises pour les goodies, etc. Enfin février est arrivé, avec le dévoilement de notre liste.\nLes campagnes pour élire le BDE, BDS et BDA de BEM viennent de se terminer : comment se déroulent ces élections ?\nThéo : Les campagnes BDE, BDS ou BDA commencent toutes par une soirée de soutien où chaque liste donne des tshirts à tous ceux qui les soutiennent, dans le cas des Allig’Astor il s’agissait de la distribution de Tshirts K’ASpotes. Les listes concurrentes font de même et la compétition commence. Le lendemain a lieu le dévoilement où les listes font leur chorégraphie et dévoilent enfin leur couleur et leur nom. C’est un moment très fort !\nSuite à cela, les campagnes sont vraiment lancées : journée d’animation à l’école avec des structures gonflables, des jeux, des distributions de nourriture, des soirées en boite, des appartathons (soirée sur plusieurs appartements avec à chaque fois un thème différent), des afterworks, des concerts, des paintballs, etc. Chaque liste redouble d’ingéniosité pour proposer des évènements toujours plus fous et personne ne veut rien lâcher. Nous avons également pendant toute la durée des campagnes les traditionnels rallys où les étudiants peuvent nous demander tout et n’importe quoi : rallye vaiselle, rallye « apprends-moi à jouer de la guitare », rallye compta, rallye apéro…\nLe président de chaque Liste est également enlevé quelques jours avant les résultats et là un jeu de chat et de la souris commence. Pour finir les étudiants ont environ 3 jours pour voter pour leur liste préférée. Nos campagnes se finissent sur un dernier évènement : les résultats. Il y a alors une mise en scène d’une dizaine de minutes où tout le monde stresse !\nQu'en as-tu retiré personnellement ?\nThéo : La première chose dont on se rend compte en ayant listé c’est qu’avant tout tu te fais une bande de super potes avec qui tu as vécu des choses incroyables ; que ce soit des inventaires à Auchan jusqu’à 4h du matin alors que tu as compta à 8h le lendemain, ou peindre des banderoles, ou alors répéter les chorées encore et encore.\nTu te rends également compte que tu réalises en groupe des choses que tu n’aurais même pas pu imaginer. Une structure gonflable de 4m de haut en plein milieu de l’école ?! pas de problème !\nTu rencontres beaucoup de gens à travers les rallys ou les évènements et ça fait plaisir de voir que les gens apprécient ce que tu fais. Professionnellement ça t’apporte également beaucoup car tu dois gérer des budgets colossaux (environ 45 000€ pour les listes BDS à BEM), convaincre des entreprises de te faire confiance, répartir les tâches entre les personnes de la liste, éviter les tensions, trouver tous les jours une motivation supplémentaire malgré tes 3h de sommeil quotidiennes pour tenir et pour garder intact ton ambition de devenir BDE, BDS, BDA.\nPenses-tu qu'il peut y avoir parfois des débordements pendant les campagnes ?\nThéo : Une de mes craintes était qu’il existe des tensions au sein de la Liste ou avec l’autre Liste BDS. Finalement il n’y a pas eu de débordements sérieux et tout s’est bien passé. Les campagnes ne sont pas des évènements où il pourrait y avoir des débordements (bizutages, tensions extrêmes) : elles sont plus un moyen de proposer un projet aux étudiants et de rencontrer sa promotion ou les promos précédentes.\nQue ce soit notre liste ou les autres listes BEMiennes il y a toujours eu un respect des étudiants, des autres associations mais aussi des règles mises en place par l'école sous peine de voir des évènements annulés. En effet, la sécurité de l'école est trés pointilleuse lorsqu'il est question d'animations dans les locaux de l'école ou en dehors.\nCertaines personnes n'étaient pas intéressées par les campagnes et à aucun moment nous n'avons eu le sentiment d'une tension entre les listeux et sympathisants et les autres étudiants. Je sais que les médias ont beaucoup tendance à cracher sur les Grandes Ecoles et leurs soirées (la plupart du temps sans sources ou alors erronées) mais pour nous les campagnes représentent surtout un événement festif et exceptionnel en 1ère année !\nThéo : En intégrant une Grande Ecole je considère que c’est important de profiter des spécificités que cela offre et les campagnes en font partie. C’est vraiment une expérience extraordinaire que ce soit sur le plan humain, professionnel ou même personnel.\nJe pense pouvoir dire au nom de tous les Allig’Astor qu’on a vraiment bien kiffé ces campagnes, on a tout donné et on fera tout pour être le meilleur BDS possible l’année prochaine !\nJe tiens aussi à féliciter toutes les listes de BEM qui ont fait d’excellentes campagnes et avec qui on a vécu de très bons moments : Les Inglorious BEMstars, les BEM to be Alive, les Spartak’AS, les Barbapop’Art !\nAlli, Alli, Allig’Astor, jusqu’à, jusqu’à la mort, Allig’Astor, Allig’Astor rien de plus fort !


Top 14 : Le joueur du LOU Rugby Demba Bamba, victime de propos racistes sur les réseaux sociaux\nLe pilier droit international de Lyon Demba Bamba a été la cible de propos racistes sur les réseaux sociaux après sa prestation manquée il y a une semaine à Pau, a révélé son entraîneur Pierre Mignoni en conférence de presse samedi 18 septembre 2021.\nPublié le 19/09/2021 à 12h19\nLyon 18/09/2021 - Le LOU Rugby reçoit Perpignan à Lyon le 18 septembre 2021 - Joie de Demba Bamba (LOU) après son essai au cours du match au Matmut Stadium de Gerland à Lyon et comptant pour la 3e journée du TOP 14, le championnat de France de rugby. Le pilier a répondu aux insultes en marquant un essai. • © maxppp - Maxime JEGAT\nLe pilier Demba Bamba a été la cible de propos racistes sur les réseaux sociaux après sa prestation ratée à Pau le week-end dernier. Le coach du LOU Rugby est sorti de sa réserve et révélé les faits lors de la conférence de presse qui a suivi l'écrasante victoire de son équipe sur Perpignan (47-3). "Cet après-midi, il a répondu (sur le terrain) à certaines critiques très désagréables sur les réseaux sociaux. On tombe dans un monde d'imbéciles. Critiquer n'est pas grave. Insulter sur la couleur de peau, c'est différent. Le club a répondu", a expliqué Pierre Mignoni.\nLe samedi 11 septembre, lors de la 2e journée du Top 14, Lyon s'était incliné sur la pelouse de Pau 21 à 17. Selon les informations de L’équipe, de faux comptes Twitter auraient été créés dans le seul but d’insulter Demba Bamba et de publier des commentaires à connotations racistes.\n"J'attends de Demba Bamba qu'il répète ces performances. Je voulais lui donner l'opportunité de rebondir. J'attends de lui de la régularité sur le terrain et en dehors", a également indiqué Pierre Mignoni au sujet du joueur, auteur d'une prestation solide récompensée par un essai.\n6' Essai pour le LOU Rugby ! Magnifique percée de Demba Bamba qui fait parler sa puissance pour finir tout seul dans l'en-but. 5-0#LOUUSAP #TEAMLOU #TOP14 pic.twitter.com/Y0L3QBOFmj\n— LOU Rugby (@LeLOURugby) September 18, 2021\nDemba Bamba, sélectionné à 16 reprises avec le XV de France, a brièvement évoqué le sujet lors de cette conférence de presse. Il a estimé que ces attaques sur les réseaux sociaux) faisaient "partie du truc." "C'était anonyme...", a précisé le pilier en évoquant ces propos racistes. "Je n'étais pas revanchard. Je me suis concentré sur moi-même, je me suis resserré avec mes collègues", a ajouté le pilier de 23 ans.\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/rhone/lyon/top-14-le-joueur-du-lou-rugby-demba-bamba-victime-de-propos-racistes-sur-les-reseaux-sociaux-2256970.html\nlou rugby rugby sport société\nFusillade à La Duchère. Une trentaine de policiers à nouveau sur place ce matin. Polémique sur les caméras entre le maire de Lyon Grégory Doucet et le ministre de l'Intérieur Gérald Darmanin\nUn forcené interpellé après avoir tiré sur des gendarmes dans le Rhône\nAccueil > Auvergne-Rhône-Alpes > Rhône > Lyon > Top 14 : Le joueur du LOU Rugby Demba Bamba, victime de propos racistes sur les réseaux sociaux


Devis peintre Blet 18350 pour vos travaux de peinture.\nGuide pratique pour vos travaux de peinture à Blet\nPourquoi faire appel à un artisan peintre à Blet 18350 ?\nArtisans Peintre sur Blet (18350)\nEngager un peintre professionnel à Blet 18350, c’est bénéficier d’un travail sans défaut et entièrement conforme à vos attentes. De plus, ça ne revient pas forcément plus cher vu le temps fou qu’on gagne, le résultat final irréprochable qui durera de nombreuses années.\nÇa n’a forcément pas l’air, mais la mise en œuvre de la peinture requiert des techniques d’application spécifiques, une grande dextérité et beaucoup de soin. Choisir un peintre professionnel à Blet 18350 est la garantie de la qualité du service et la réussite des travaux. C’est un professionnel polyvalent, les services d'un artisan peintre sont les suivants :\nOn pense souvent à tort que faire appel à une entreprise de peinture à Blet 18350 reviendrait 3 fois plus cher que si l’on réalisait soi-même les travaux de rénovation. Les compétences du peintre dépassent largement les travaux traditionnels de peinture :


Nocterra de Scott Snyder et Tony S. Daniel arrive chez Delcourt Comics en janvier 2022 | COMICSBLOG.fr\n13 Aout 2021 - 15:04\nJolie prise pour les éditions Delcourt Comics, qui ont officialisé via leurs réseaux sociaux avoir récupéré les droits pour la publication du titre Nocterra. Lancé l'an dernier, il s'agit d'une des dernières créations de l'auteur superstar Scott Snyder, et premier titre de son label Best Jacket Press chez Image Comics - un label dont on se faisait l'écho récemment d'une formidable expansion via ComiXology.\nLe salaire de la peur, dans le noir\nC'est donc pour le mois de janvier 2022 qu'est attendu le premier tome de Nocterra, un titre sur lequel Scott Snyder est accompagné du dessinateur Tony S. Daniel, reconnu dans l'industrie pour ses nombreux travaux en mainstream (Detective Comics, Deathstroke) et dont le trait aux résonnances 90s a fait le succès commercial de Nocterra de l'autre côté de l'Atlantique. On comprend que la série aille chez Delcourt, également éditeur de Spawn, avec lequel on peut tirer une certaine continuité graphique. En l'occurrence, la maison d'édition s'occupe également de la VF de son précédent titre chez Image, Undiscovered Country.\nNocterra est un titre post-apocalyptique qui nous emmène dans une Terre où, d'un coup, le Soleil a arrêté d'émettre de la lumière. Ou disons qu'une nuit des plus noires s'est installée durablement sur notre planète, et que quiconque est plongé dans l'obscurité se retrouve transformé en monstre. Désormais, les sources de lumière sont denrées rares et précieuses, et l'humanité tente de se reconstruire avec cette nouvelle façon de fonctionner. On suit au départ de la série Valentina Riggs, une passeuse qui transporte biens et personnes dans son énorme camion sur-éclairé, d'une ville à l'autre de cette humanité dévastée. Son but ? Tenter de trouver également un remède pour son frère, atteint de la maladie qui transforme les gens, la "peste noire".\nLe parallèle que trace l'éditeur avec Le Salaire de la Peur, dans un registre post-apocalyptique, est assez bien trouvé. Nocterra est publié de l'autre côté de l'Atlantique chez Image Comics, et Thierry Mornet annonce d'emblée que le titre trouvera une édition en trois tomes aux éditions Delcourt. Rendez-vous au début de l'année prochaine pour refaire le point sur cette aventure, en attendant de voir où Scott Snyder ira loger ses prochains titres Best Jacket Press.


0696 604 712\nPour une parfaite maîtrise de vos compétences\nPermis Exploitation Expert\nHygiène et sécurité alimentaire : Fast Food\nPermis Exploitation Table d’hôte\nL’anglais de la restauration\nL’espagnol de la restauration\nFormation œnologique et sommelière pour adultes : “Initiation”\nFormation œnologique et sommelière pour adultes : “Professionnel”\nFormation œnologique et sommelière pour adultes : “EXPERT”\nRoger PORSAN – CLEMENTE, diplômé il y a 6 ans et fort de ses 30 ans d’expériences professionnelles, l’ont amené à faire des constats et il a décidé de proposer ses services en tant que consultant dans la société qu’il vient de créer : CFHR (Centre de Formation Hôtellerie – Restauration), basé à Schoelcher (Martinique).\n« Les métiers de l’hôtellerie et de la restauration sont pluridisciplinaires ; il faut être à la fois excellent sur le cœur de métier (accueil, service client, hygiène et qualité produits), excellent dans le management de l'humain, et excellent dans la gestion des fonctions supports (marketing/communication, juridique, achats, logistique, financement…)\nPersuadé qu'il faut bien s'entourer pour réussir, j'ai créé CFHR pour accompagner les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration dans leurs projets de création, de formations, de développement, de restructuration et en relation client.\nJ’interviens en toute humilité au sein d'hôtels et de restaurants, et identifie les leviers sur lesquels agir pour solutionner des problématiques stratégiques, organisationnelles et opérationnelles.\nJ'outille mes clients afin qu’ils soient plus sereins, plus efficaces et qu’ils atteignent leurs objectifs.\nCFHR est également organisme de formation ce qui permet à mes clients d’investir dans le développement des compétences de leurs salariés.\nToutes nos formations inter - entreprises sont réalisées dans nos locaux à Schoelcher et par des formateurs experts.\nNous répondons parfaitement aux 21 critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et nous sommes en cours de labellisation IPCF et PSI et DATADOCK. Ce référencement sera un gage de sérieux et de qualité de nos formations, de nos formateurs et de nos moyens pédagogiques pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs.\nNous intervenons également en intra-entreprises dans les entreprises locales Martiniquaises et Guadeloupéennes.\nNotre rôle est de vous accompagner avec vos collaborateurs dans le ou les domaine(s) qui doivent être amélioré(s) dans votre entreprise.\nNos actions sont basées sur quatre axes essentiels, la productivité, le management, la cohésion d’équipe, et l’activité commerciale.\nUn diagnostic est établi avant toute intervention pour identifier vos attentes sur la situation actuelle, et vous présenter la stratégie adaptée aux besoins de votre entreprise.\nNos prestations sont adaptées aux entreprises et aux collectivités de toutes tailles et nos coûts sont étudiés pour être supportables par nos clients.\n« Dans mon activité de conseil, c’est le côté « Entreprise Libérée » qui prend tout son sens. Aujourd’hui plus que jamais, au-delà des savoir-faire et du savoir-être de tout un chacun, il faut quotidiennement se remettre en question et OSER, oser créer et mettre en place des solutions innovantes pour accompagner les professionnels d’un secteur confronté à de fortes et perpétuelles mutations. »\nLes bénéfices de nos interventions sont pragmatiques et se mesurent pendant et après notre intervention.\nCentre de formation professionnel des métiers CHRD\n04 rue Montémar\nLot la Colline\nPort : 0696 604 712\nEmail : contact@haccp-formations.com\nInterdiction de copie conformément à la loi, sous peine d’amende et/ou de poursuites judiciaires\nDesigned by Freepik Designed by Freepik Designed by Freestockcenter Designed by Kotkoa Designed by Freepik


Élections professionnelles : faut‑il prendre en compte l’intérim dans les collèges électoraux ?\nCet article a été publié dans la revue les Cahiers Lamy du CSE du mois de juillet 2019 : lien article Cahier Lamy du CSE\nLe recours au travail temporaire est récurrent dans certains secteurs d’activités professionnelles compte tenu, notamment, des délais extrêmement courts entre la commande et l’exécution, de la brièveté des missions ou encore de la grande variabilité des besoins entre deux commandes. L’emploi intérimaire peut alors représenter une part significative de « l’effectif » de l’entreprise. Sur le plan électoral, les conséquences en matière de représentation du personnel sont alors importantes.\nFaut‑il prendre en compte l’intérim lors de la mise en œuvre des élections professionnelles ?\nPar principe, le travailleur intérimaire exerce ses droits collectifs dans l’entreprise de travail temporaire qui l’embauche. Parallèlement, il peut aussi se faire représenter dans l’entreprise utilisatrice. En effet, le Code du travail prévoit que « les salariés mis à la disposition de l’entreprise par une entreprise extérieure qui sont présents dans les locaux de l’entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un an, ainsi que les salariés temporaires, sont pris en compte dans l’effectif de l’entreprise à due proportion de leur temps de présence au cours des 12 mois précédents » (C. trav., art. L. 1111-2).\nCette prise en compte des salariés temporaires dans les effectifs permet de mettre en place une représentation du personnel tenant compte de l’effectif « réel » de l’entreprise (intérimaires inclus). Les salariés intérimaires peuvent avoir une influence sur les résultats du scrutin selon leur prise en compte ou non dans leur collège électoral de rattachement.\nPour rappel, le nombre de représentants du personnel à élire dépend de l’effectif calculé au niveau de l’entreprise ou de l’établissement distinct. En fonction de l’effectif retenu, le Code du travail détermine le nombre de membres de la délégation de personnel au CSE (C. trav., art. L. 2314‑1, C. trav., art. R. 2314‑1). Ce nombre peut être modifié dans le protocole préélectoral sous certaines conditions.\nLors de la préparation des élections, deux phases se distinguent : la première consiste à déterminer le nombre global de siège à pourvoir et le nombre de collèges électoraux ; la seconde phase consiste à répartir le personnel et les sièges à pourvoir entre ces collèges électoraux (C. trav., art. L. 2314‑13). Cette distinction en deux phases n’est pas aisée car, en réalité, elles se recoupent. Le nombre de siège à pourvoir au sein d’un collège électoral dépend en effet du nombre de salarié qui le compose (Circ. DRT n° 93‑12, 17 mars 1993, 3.1 : BO Trav. n° 94‑1).\nEn pratique, c’est une fois le nombre de sièges déterminé que l’opération de répartition des sièges entre les différents collèges électoraux soulève la problématique du traitement des salariés intérimaires. Les salariés intérimaires sont‑ils pris en compte dans la ventilation des sièges entre collèges ou non ? En cas de réponse négative, un retraitement en fonction du nombre de salariés présents sur la seule liste électorale de chaque collège doit être effectué ?\nLes enjeux relatifs au traitement des salariés intérimaires\nLa prise en compte des intérimaires dans la répartition des sièges entre collèges est un sujet à forts enjeux. En fonction du nombre de sièges attribués à l’un ou l’autre des collèges, certaines organisations syndicales, plus fortement implantées au sein de l’un de ces collèges, en tirent un avantage pour obtenir un nombre supérieur d’élus au sein du comité social et économique (CSE). Cela est d’autant plus vrai que seuls les titulaires participent aux réunions du CSE ; la question de leur nombre est donc parfaitement d’actualité.\nUne situation qui n’est pas prévue par les textes\nLe législateur n’a pas prévu de texte précis sur les modalités de répartition des sièges à pourvoir entre collèges électoraux. Il est seulement fait renvoi aux accords collectifs et, à défaut, aux grandes catégories de personnel : ouvriers et employés d’une part et ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés d’autre part. Aucune disposition particulière relative au traitement des salariés intérimaires n’existe. Les textes régissant le CSE n’ont pas non plus prévu d’aménagement supplémentaire.\nÀ défaut de toute précision, il peut être utilement soutenu que la répartition des sièges s’effectue entre « collèges électoraux ». L’adjonction du terme « électoral » à la notion de « collège » peut sous‑entendre que sont seuls pris en compte les salariés électeurs, c’est‑à‑dire inscrit sur les listes électorales. Ce qui revient à exclure les salariés intérimaires du calcul de répartition des sièges entre collèges.\nUne circulaire du ministère du travail du 17 mars 1993 (Circulaire DRT n° 93‑12 du 17 mars 1993 relative aux décisions de l’administration chargée du travail en matière de mise en place des institutions représentatives du personnel‑Fiche 6) a fait, en son temps, référence à une « règle de proportionnalité », sans pour autant la définir. Le Code du travail a en parallèle prévu, pour la composition du comité de groupe seulement, que « le nombre total des sièges au comité de groupe est réparti entre les élus des différents collèges électoraux proportionnellement à l’importance numérique de chaque collège » (C. trav., art. L. 2333‑4). Est ici visé un principe de proportionnalité qui est retenu pour répartir les sièges entre les différents collèges électoraux lors des élections professionnelles au comité de groupe. Ces modalités pourraient trouver à s’appliquer pour l’élection de la délégation de personnel au CSE.\nLes difficultés pratiques de prise en compte des intérimaires\nLe critère de répartition entre les collèges est basé sur la nature des fonctions réellement exercées par les salariés, au‑delà de la qualité en laquelle ils les accomplissent. L’appartenance d’un salarié à un collège électoral est déterminée par la nature de l’emploi qu’il occupe effectivement (Cass. soc., 10 mai 1983, n° 82‑60.624).\nEn pratique, le classement des salariés intérimaires dans les collèges électoraux peut s’avérer complexe. Les salariés intérimaires ne bénéficient pas toujours clairement d’une classification conventionnelle permettant de les rattacher à un collège. S’il est aisé de différencier un salarié ayant des fonctions d’exécution d’un salarié ayant des fonctions d’encadrement, la principale difficulté se situe dans la distinction entre ouvriers et ETAM relevant du collège 1 ou du collège 2.\nL’enjeu/le risque principal : La surreprésentation d’un collège électoral\nLa répartition des sièges entre les collèges peut avoir un impact important pour les organisations syndicales. Une organisation syndicale peut avoir intérêt à ce que les intérimaires soient comptés dans les effectifs d’un collège particulier (en fonction de leur classification) pour augmenter son nombre de représentants du personnel et augmenter son audience pour la durée du cycle électoral à venir. À l’inverse, une répartition égale des intérimaires entre collèges avantagerait d’autres organisations qui pourraient avoir un nombre d’élus supérieur à celui qu’ils auraient obtenu en cas de répartition proportionnelle.\nLes intérimaires sont souvent des personnels pouvant être assimilés à des ouvriers ou à des ETAM (collèges 1 et 2), et plus rarement des cadres. Une ventilation égale des intérimaires dans les trois collèges augmente « artificiellement » le nombre de sièges réservés aux collèges 2 et 3.\nL’enjeu de la composition du CSE, au sein duquel seuls les titulaires sont présents, rajoute, si besoin, un intérêt à cette question.\nUn point de négociation ou à défaut, l’aléa de la décision administrative\nLorsqu’aucune organisation syndicale représentative dans l’entreprise n’a pris part à la négociation, (mais aussi lorsqu’une ou plusieurs organisations syndicales se sont présentées mais qu’aucun syndicat représentatif dans l’entreprise n’est présent) l’employeur répartit unilatéralement le personnel et les sièges entre les différents collèges électoraux (C. trav., art. L. 2314‑14). Dans cette situation, c’est donc à l’employeur d’arbitrer sur le traitement des salariés intérimaires, sous le contrôle possible du tribunal d’instance. Il en est autrement en présence d’organisations syndicales lors des réunions de négociation du protocole d’accord préélectoral.\nL’autonomie de décision des partenaires sociaux\nSi le Code du travail ne précise pas les modalités de répartition des sièges entre les différents collèges, il prévoit néanmoins que la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la répartition du personnel dans les collèges électoraux font l’objet d’un accord entre l’employeur et les organisations syndicales (C. trav., art. L. 2314‑13).\nAutrement dit, que les salariés intérimaires soient pris en compte en intégralité, à moitié ou aucunement dans la répartition des sièges entre collèges, la clé de répartition retenue par les partenaires sociaux est incontestable. Peu important ce qui serait retenu à l’issue d’un contentieux administratif, le protocole d’accord préélectoral s’impose à tous. Le garde‑fou que constitue la condition de la double majorité pour l’adoption régulière du protocole préélectoral ne vient que renforcer l’autonomie des partenaires sociaux sur la problématique des intérimaires.\nC’est uniquement lorsque les partenaires sociaux ne parviendront pas à trouver un accord que les aléas relatifs à l’arbitrage de l’administration sont susceptibles de survenir.\nLes aléas inhérents à l’arbitrage de l’administration\nEn l’absence d’accord préélectoral et à la différence de la détermination du nombre et du périmètre des établissements distincts (Voir Les Cahiers Lamy du CSE « n° 186, nov. 2018 «Élections du CSE : la nécessaire déconnexion des négociations sur les établissements distincts et des opérations électorales. David Fonteneau et Guillaume Dedieu», l’employeur ne peut arrêter unilatéralement la répartition du nombre de sièges entre collèges, sous peine de nullité des élections (Cass. soc., 9 nov. 2011, n° 11‑60.029). Il ne peut donc imposer son point de vue sur la prise en compte ou non des salariés intérimaires dans cette ventilation des sièges. La saisine de la DIRECCTE est alors inéluctable.\nDans le cadre de son intervention et à défaut de textes précis, il appartient à la DIRECCTE d’appliquer « un critère de proportionnalité entre l’effectif de chaque collège et le nombre de sièges à pourvoir, tout en prenant en compte les circonstances particulières notamment liées à la composition du corps électoral de l’entreprise et au nombre de collège » (Cass. soc., 6 juin 2018, n° 17‑27.175).\nL’application à la problématique des salariés intérimaires de cette règle de proportionnalité associée à la prise en compte des circonstances particulières n’est pas sans incertitude pour les parties. Elle ne donne pas une tendance précise. Ainsi, la prise en compte de la composition du « corps électoral » tendrait à ne pas prendre en compte les salariés intérimaires dans la répartition du nombre de sièges. À l’inverse, un volume important de salariés intérimaires au sein de la société pourrait constituer une circonstance particulière justifiant leur prise en compte dans le processus de répartition des sièges. Demeure enfin la problématique de la répartition des salariés intérimaires, compte tenu de la nature de l’emploi occupé. La DIRECCTE pourrait ainsi ne pas disposer des éléments d’information suffisants sur la classification réelle de ces salariés, bloquant leur rattachement objectif à un collège.\nAu final, ce sont régulièrement des décisions peu explicables qui en ressortent. Les recours devant les Tribunaux d’Instance s’exposent également aux mêmes incertitudes (Cass. soc., 26 janv. 1999, n° 98‑60.256).\nOn ne saurait qu’anticiper cette question dans un contexte électoral particulier (l’échéance du 31 décembre 2019 s’applique à tous, date butoir de passage au CSE). Bien évidemment, les solutions retenues jusqu’ici lors des élections professionnelles précédentes dans l’entreprise constitueront nécessairement une référence pour les partenaires sociaux…comme pour la DIRECCTE.\ncomité social et économique • élections\nÉlections professionnelles (vote électronique) : identifiants et mots de passe peuvent être transmis par lettre simple\nAucune prise en charge des frais d’expertise si la désignation de l’expert est prématurée\nElections professionnelles : les enjeux du protocole d’accord préélectoral demeurent forts !\nLe délai préfix de consultation du CE / CSE : sécurité ou insécurité ?\nElections professionnelles : ce qui change et ce qui ne change pas avec le CSE\nDe nouveaux délais pour les rapports d’expert au CSE\nHeures de délégation des salariés en forfait jours : une clarification bienvenue\ndans Droit du Travail, Uncategorized


Le barbier de l'abbaye - Archives de la Manche\nLe 23/04/2019 à 14h36 par Archives Manche\nsource : Arch. dép. Manche, 5 E 11810 (notariat de Saint-Sauveur-le-Vicomte), 25 mai 1669\nNota : pas de registres paroissiaux sur St Sauveur avant 1711\nL'an mil1 centz soixante et neuf le vingt 2/ cinquieme jour de may a Saint Sauveur le 3/ Vicomte en l'abbaye dud. lieu par devant Isaac Fosse 4/tabellion royal en lad. viconté2 pour le siege capital d'icelle 5/ et Leonord Typhaigne, sergeant3 royal en lad. viconté, pris pour adjoint [en interligne : quand a ce] 6/furent presentz nobles et religieuses personnes 7/ domps4 Francois de la Dangie, prebstre, prieur 8/ claustral5 d'icelle abbaye, Gilles Poetou, chantre 9/ Guillaume Simon, escuier, sieur de Varreville, 10/ prebstre et Pierre Gaultier, prebstre, prieur 11/ de Virandeville et frere Francois Jouye 12/ religieux profez en lad. abbaye assemblés 13/ en couvent au son de la cloche du chapitre 14/ lesquels considerant les necessités qu'ils ont 15/d'un chirurgien ou barbier attendu l'incomoidité 16/ de Gilles Burnouf leur antien barbier, qu'ils 17/ ont souffert depuis trois ans, ont esleu6 18/ pour leur chirurgien et barbier pour le 19/ temps advenir la personne de Jean le 20/ Febvre chirurgien et appotichaire7 aud. 21/ Saint Sauveur pour leur servir, seigner et 22/ faire le poil toutes fois et quantes8 que 23/ besoin sera et ce le samedy de chaque semaine 24/ une heure apres midy pour faire leur poil 25/ au moyen et parce que lesd. sieurs religieux 26/ susnomés se sont obligés luy payer annuellement 27/ la somme de douze livres par chacun an 28/ premier payment au jour Saint Michel prochain 29/ et six chartons9 de bois haistre10 aussy annuellement 30/ qu'on luy livrera presentement au moyen 31/ qu'il les fera charier parce que aussy 32/ en cas que les valletz desd. sieurs religieux 33/ seroient malades led. Le Febvre sera 34/ tenu les seigner sans aucune augementation 35/ de prix faict au presences de maistres Jean 36/ Houet11 et Nicolas Houet prebstre dud. lieu, 37/ tesmoins a ce appelléz, presence desquels\n1 Le mot « six » a été oublié\n2 Une vicomté est une circonscription judiciaire, de rang inférieur au bailliage. Le vicomte représente le bailli dans la vicomté. Au cours du XVIIIe s., les vicomtés normandes tendront à disparaître, supplantées par les subdélégations.\n3 Le sergent royal est un auxiliaire de justice, chargé des saisies et des poursuites essentiellement.\n4 Domps, ou dom (plus usuel). Titre donné à des religieux, en particulier bénédictins ou trappistes.\n5 Le prieur claustral dirige l’abbaye au quotidien, pour le compte de l’abbé commendataire qui ne réside pas dans l’abbaye. En 1669, l’abbé commendataire était Jean IV d’Orange des Roches.\n6 Plutôt qu’une élection, c’est bien d’un choix qu’il s’agit ici.\n7 Chirurgien, barbier, apothicaire : ses trois termes à l’époque du document, n’ont pas le sens actuel. Le barbier fait certes la barbe mais aussi les saignées. Les barbiers-chirurgiens ne sont pas médecins, d’où de fréquents conflits avec ces derniers. Les chirurgiens ne seront vraiment reconnus que dans le courant du XVIIIe siècle. L’apothicaire est le précurseur du pharmacien ; il était souvent en rivalité avec l’épicier.\n8 Toutes les fois, chaque fois que.\n9 Charreton : petite charrette tirée à bras ou à cheval. Désigne aussi le contenu du charreton.\n11 un prêtre Jean Houet décède le 12 août 1711 à St Sauveur-le-Vicomte\n38/ lesd. sieurs religieux ont consenti que 39/ Le Febvre recuille12 lad. somme de douze 40/ livres sur maistre Vincent Hubert bourgeois 41/ dud. Saint Sauveur qu'il doit de rente aux obits13 42/ de lad. abbaye. F de la Dangie avec paraphe\nG. Poetou avec paraphe Varreville avec paraphe\nF. Jouye avec paraphe\nJ. Houet avec paraphe J Lefebvre avec paraphe\nN. Houet avec paraphe\nFosse avec paraphe\nL. Tiphaingne avec paraphe\nquattre vingt un suivi d'un paraphe\nLe 27/03/2019 par Archives Manche


Dans la nuit du 4 au 5 janvier 2020, dans la localité de Serma, Barkhane a détruit un site d’entrainement des Groupes Armés Terroristes (GAT). Les frappes aériennes ont permis de neutraliser une dizaine de terroristes, et de détruire une quinzaine de motos. De l’armement et du matériel ont été aussi saisis au cours de ces opérations. Pour rappel, les 20 et 21 décembre 2019, une quarantaine de terroristes ont été mis hors combat dans la région de Mopti à la suite d’une opération d’opportunité menée par Barkhane. C’était contre un important campement installé dans une zone densément boisée. Au cours de cette opération-là, 33 terroristes avaient été neutralisés. Outre les 40 terroristes mis hors combat, ces actions de Barkhane ont permis la neutralisation de plusieurs véhicules dont un équipé d’un canon anti aérien et d’un important volume d’armement, ainsi que la libération de deux personnels FAMa retenus en otage. Ces succès opérationnels ont permis de réduire significativement la capacité de nuisance des groupes armés terroristes dans la région et d’entraver leur liberté d’action. La force Barkhane et ses alliés continuent ensemble le combat contre le terrorisme et la criminalité, avec pour objectif de restaurer des conditions sécuritaires favorables au retour de la gouvernance des Etats dans la bande sahélo-saharienne.