Augmentez votre productivité académique\nAu plan statutaire, commencez par cesser de vous penser comme des agents du service public, libres, ayant droit à une stricte égalité de traitement et étant au service de leur Université. Vous n’y êtes pas : vous êtes un employé, aux ordres de votre Président.\nComme tel, votre « productivité académique » sera régulièrement évaluée selon un ratio input/output, à l’instar de toute autre activité économique. Comme l’explique le chercheur japonais Akira Akimoto, « les réformes de l’enseignement supérieur visent dans presque tous les pays à accroître la productivité académique […] un principe de marché est introduit en ce sens que la survie d’une institution dépend de l’assurance qualité de sa productivité académique. En conséquence, la méthode suivie pour l’allocation budgétaire passe d’un système équitable à un système différentiel, d’une orientation égalitaire à une orientation concurrentielle »\nDans ce régime de concurrence généralisée, la notion de productivité académique intervient à tous les niveaux pour orienter l’allocation des ressources, depuis l’Université prise dans son ensemble jusqu’à chaque enseignant-chercheur pris individuellement, en passant par les départements, les maquettes et les équipes de recherche.\nÀ votre niveau, vous allez être soumis à une évaluation permanente de vos activités d’enseignement et de recherche, par la Présidence, par des agences gouvernementales, et bientôt par des cabinets privés sur le modèle de l’agence de consulting Evidence Ltd récemment créée en Grande-Bretagne – tout cela assorti d’une forte flexibilité managériale.\nLa durée de votre charge d’enseignement, la qualité de votre service, mais aussi le montant de votre salaire seront à moyen terme assujettis à votre niveau de productivité académique. Le récent décret sur le statut des enseignants-chercheurs ne constitue qu’une toute première étape en ce sens, en lien étroit avec les dispositions de la LRU.\nIl existe tout un éventail de critères possibles pour mesurer votre productivité académique, dont celui du taux de satisfaction de vos étudiants – comme l’indique entre autres paramètres possibles un récent rapport du Sénat. Mais dans l’immédiat, le principal indicateur d’output qui doit vous préoccuper est celui de l’évaluation quantitative de vos travaux de publication.\nCultivez votre « facteur h »\nVous l’ignorez peut-être, mais vous avez un nouveau totem : le « facteur h » ou « h index » en anglais. Sous cette appellation énigmatique se cache un indicateur statistique, une formule mathématique destinée à mesurer votre valeur académique. « H » pour « Hirsch », du nom du physicien Jorge E. Hirsch qui a élaboré cet instrument statistique en 2005. Cet indicateur se calcule à partir de vos données bibliométriques. Aujourd’hui, n’importe qui peut très facilement, en quelques clics, connaître le facteur H de n’importe quel chercheur dans le monde – le vôtre y compris.\nCet indice est censé mesurer votre valeur académique par « l’impact citationnel » de vos travaux. Le principe est en gros le même que celui du « pagerank » sur google (le pagerank sur google est l’ordre de priorité selon lequel s’affichent les résultats d’une recherche) : plus vous avez de liens pointant vers votre nom (i.e. de citations), plus on estime que vous avez de poids et plus vous montez dans le classement. Cette notion d’impact bibliométrique – nous y reviendrons – est en train de devenir l’alpha et l’omega de l’évaluation académique.\nSi cet indicateur est aujourd’hui devenu monnaie courante, du moins en Amérique du Nord et en Chine, c’est parce que les bases de données bibliométriques commerciales l’ont intégré à leurs plateformes en ligne. La plus importante d’entre elles, l’ISI Web of science de Thomson-Reuters™ se fait fort de pouvoir établir, pour n’importe quel chercheur dans le monde, des « rapports citationnels » personnalisé mesurant régulièrement leurs performances. Ces « citation reports » se présentent comme une sorte d’audit individuel, avec graphes et statistiques. Voici par exemple à quoi ressemble le « citation report » d’un chercheur espagnol en science et technologie. Son H-index figure dans l’encadré rouge à droite.\nSi vous brûlez à présent d’impatience de découvrir quel est votre propre facteur h, vous pouvez faire le test gratuitement, en ligne, sur un site utilisant les données de « google scholar ». Il vous suffit de taper votre nom dans la fenêtre qui s’affiche sur cette page. Pour un outil un peu plus performant, incluant des graphiques, vous pouvez aussi télécharger le logiciel gratuit “publish or perish” ici.\nVous le voyez, l’instrument est puissant. Il joue sur vos cordes sensibles : un goût invétéré pour les bons points et les bonnes notes, une bonne dose de narcissisme, une pincée d’esprit de compétition, et le tour est joué.\nAujourd’hui, l’usage du facteur h a littéralement envahi les campus américains, où tout enseignant-chercheur qui se respecte connaît par cœur son h index ainsi que celui de ses collègues. Notez bien, comme le rappelle Yves Gingras, que cette fièvre de l’évaluation personnelle n’a pas tant été stimulée par l’administration des Universités que par les enseignants-chercheurs eux-mêmes, dans une sorte d’appropriation spontanée. Le mouvement vient de la base. C’est vous-mêmes, en vous emparant de l’instrument, qui avez le pouvoir d’en faire une norme d’évaluation partagée, intégrée à votre culture, qui vous sera ensuite d’autant plus facilement appliquée à des fins managériales. Le facteur h est entre vos mains. À vous de le propager afin d’en faire l’étalon de votre vérité.\nEn ce qui vous concerne personnellement, à compter d’aujourd’hui, votre seule et unique priorité sera d’accroître votre facteur h, by any means necessary. D’abord parce que, par les temps qui courent, avec un facteur h bas, vous pourriez très vite vous retrouver à enseigner plus que de raison. Ensuite parce que le facteur h est en train de devenir l’indice objectif de votre valeur sur le marché universitaire. Dans un avenir pas si lointain, c’est aussi sur cette base que vous négocierez votre salaire avec votre administration. En Chine, les chercheurs perçoivent déjà des primes lorsqu’ils parviennent à augmenter leur h-index en « plaçant » un certain nombre d’articles dans des revues à fort facteur d’impact (nous reviendrons sur cette notion tout à l’heure). Un peu partout, les financeurs commencent aussi à le prendre en compte pour l’attribution des crédits. Devant cette progression fulgurante, le Chronicle of Higher Education a parlé d’un « nombre qui dévore la science ».\nDorénavant, vous vous tiendrez donc informé en temps réel de l’évolution comparée de votre facteur h et de celui de vos collègues et néanmoins amis – et vous réagirez en conséquence. Par manque de vigilance, vous risqueriez un beau matin de vous retrouver avec un emploi du temps saturé de TD de L1 alors que vos confrères enchaînent cocktail sur cocktail dans des colloques internationaux. Inversement, si un collègue moins bien coté que vous ose vous chercher des noises, rappelez-lui publiquement son facteur h – ça lui rabattra le caquet.\nNotez que le système a ses failles. Il vous est utile de les connaître pour savoir en profiter. Comme le montre Yves Gingras, cet indicateur est en effet fortement corrélé à votre nombre total d’articles, ce qui peut produire des distorsions notables : soit un jeune chercheur ayant publié 3 articles cités 60 fois chacun et un autre plus âgé ayant à son actif 10 articles cités 11 fois. Le premier aura un facteur h de 3, alors que celui du second sera de 10. Cela veut-il dire que celui-ci est trois fois meilleur ? Sans doute pas, mais peu importe.\nLa plupart des index et classements bibliométriques existants ont été critiqués pour leur manque de scientificité. Mais cela ne doit pas vous empêcher d’y faire référence. Tout ce qui compte ici, un peu comme pour les prédictions auto-réalisatrices et les phénomènes d’emballements boursiers, ce n’est pas que la croyance soit vraie, mais qu’elle produise de la réalité. Oubliez la vérité. Cessez de vouloir changer la réalité. Coulez-vous dans le moule et mettez-vous sur les starting-blocks.\nSi on vous oppose des critiques, tâchez de faire en sorte que les débats se focalisent sur la question des biais statistiques et de la fiabilité de la mesure. Noyez le poisson en plongeant votre contradicteur dans des problèmes pointus de méthodologie scientométrique. Tout ce qui compte dans ce genre de discussion, c’est que le présupposé des index et des classements ne soit jamais interrogé, que le débat ne porte jamais sur la finalité dont ils sont l’instrument, à savoir la mise en place d’un marché concurrentiel de l’enseignement supérieur et de la recherche. Discutez donc à perte de vue des modalités techniques des évaluations et des classements, mais jamais de leur cadre général ni de leur fonction structurelle.\nDe manière plus générale, ne vous contentez jamais de suivre les réformes, soyez-en le promoteur enthousiaste. Mieux : devancez-les ; incarnez-en l’esprit avant même d’en connaître la lettre.\nGrimpez dans le classement ATP des chercheurs\nDans ce nouveau monde hyperconcurrentiel de la recherche, vous devez vous penser comme un tennisman. Chaque communication, chaque article est un match, chaque paragraphe est un set. Votre objectif : battre vos concurrents et grimper dans le classement ATP de votre discipline. Le ranking, la logique du classement est partout. Oubliez la lutte des classes et embrassez ouvertement la lutte des places. Apprenez que la recherche est un sport de compétition, pas un « sport de combat ». Le monde est votre terrain, internet est votre véhicule. Pour mieux vous habituer mentalement à ce nouvel univers, méditez sur le classement mondial des chercheurs en legal studies, sur le ranking des chercheurs afro-américains en shs, ou sur le classement mondial des chercheurs en philosophie du droit reproduit ci-dessous :\nPalmarès des 10 chercheurs les plus cités au monde en philosophie du droit en 2007\nSoyez ambitieux, visez le top five. Évidemment, à chacun de vos succès, rendez public votre nouveau statut de chercheur « de classe mondiale », intégrez votre ranking à votre CV, faites figurer votre photo et votre rang de classement sur la page web de votre département comme le font déjà vos collègues américains. Un exemple ici. Vous allez faire des jaloux. Savourez votre triomphe et sortez votre calculatrice pour négocier avec le DRH.\nSouvenez-vous aussi que les rankings individuels s’agrègent pour former le ranking de votre département ou de votre équipe de recherche. Débusquez parmi vos collègues les passagers clandestins qui font dangereusement baisser le ranking de votre petite PME. C’est essentiel car, vous l’avez bien compris, vos financements vont dépendre du rang de vos différents programmes dans le grand palmarès des Universités, des départements, des formations et des diplômes.\nInvestissez dans des activités académiquement rentables\nDans votre vie quotidienne, cette nouvelle finalité implique que vous rationalisiez encore davantage votre gestion du temps, dans l’objectif de maximiser vos activités académiquement rentables. Souvenez-vous de la loi de Pareto : 80% de la valeur de ce que vous faites provient seulement de 20% de votre activité. Cela fait une sacrée marge. Pour optimiser ce ratio, coupez dans vos activités professionnelles improductives. Dégraissez votre propre mammouth.\nAfin de parvenir à une organisation optimale de votre vie professionnelle, vous pouvez établir un diagramme personnel de minimisation du temps improductif, sur le modèle suivant, emprunté à un chercheur américain :\nComme vous le voyez, le principe est simple : identifier toutes les tâches délégables et les déléguer systématiquement.\nNe commettez surtout pas l’erreur de vous investir dans les tâches d’enseignement, cela ne vous rapporterait rien. Pire, en réduisant par là votre temps de publication disponible, vous mettriez votre évaluation en péril. Cela veut dire que la préparation de vos cours ne figure en aucun cas parmi vos priorités. De vieux polycops et des effets de manches feront l’affaire – ceci agrémenté d’une bonne dose de démagogie, au cas où vos étudiants seraient appelés à vous évaluer. Pour le reste, si vous remportez votre pari de grimper dans le top 500 des « most cited scholars » de votre discipline, vous n’aurez de toute façon plus à vous inquiéter : des contractuels précaires, des allocataires doctorants et des collègues non-publiants seront là pour assurer vos TD et corriger vos copies.\nNe vous laissez pas non plus cannibaliser par ces autres activités improductives que sont les tâches administratives et le travail de gestion pédagogique. Pour ce qui est des charges administratives, n’oubliez pas que la réforme du contrat doctoral vous permet depuis peu de les déléguer à vos allocataires doctorants, sans rémunération. Vous auriez tort de vous en priver.\nAvec cette méthode, ainsi qu’avec d’autres techniques de maximisation des performances que vous trouverez détaillées sur le site www.academicproductivity.com vous arriverez sans peine à dégager de longues plages de temps académiquement productif.\nMais ne vous y méprenez pas, cela ne signifie pas non plus que vous deviez vraiment faire de la recherche. Là aussi, les choses ont changé.\nDevenez un killer\nVous ne devez pas seulement changer votre manière d’organiser votre travail de recherche, mais aussi, bien plus profondément, transformer vos façons d’être, de vous comporter en tant que chercheur – votre ethos. Les critiques les plus pertinents ont d’ailleurs bien saisi cet enjeu fondamental des mutations en cours, même s’ils s’obstinent à en refuser les conséquences pratiques. Ainsi comme, le remarque Sylvain Piron sur la base des travaux de Peter Lawrence : « l’évaluation quantitative produit une perturbation généralisée de la morale scientifique. Le règne des indicateurs de performance exacerbe des valeurs de concurrence et de compétition. De ce fait, il concourt à ruiner ce qui devrait être au contraire les valeurs centrales de la recherche scientifique : le partage, la collaboration et la critique éclairée au sein de communautés bienveillantes ».\nMerton avait listé quatre valeurs fondamentales de l’ethos scientifique : l’universalisme, le communalisme (c’est-à-dire le fait de concevoir la recherche comme un bien public), le désintéressement, et le scepticisme organisé. Ce modèle est périmé. Dorénavant, vos quatre vertus cardinales sont : l’anglo-américanisme, l’appropriation privée concurrentielle, l’ambition personnelle et le conformisme calculé. Gravez bien ces formules dans votre mémoire. Faites-en votre credo et votre leitmotiv.\nNe faites pas de la recherche : écrivez des papiers\nVous devez laisser tomber une autre illusion. Dans l’univers académique 2.0, vous l’avez compris, votre but n°1 est de publier. Mais pas de faire de la recherche. La nuance est de taille et il est essentiel pour vous de bien la saisir, faute de quoi vous risquez fort de rester sur le carreau. Il y a en effet dans ce nouveau contexte une grande différence entre faire de la recherche et publier des articles académiques. Comme l’explique Sylvain Piron « dès lors que des indicateurs bibliométriques sont pris comme des indicateurs de performance et des outils de décision, ils cessent d’être une mesure pour devenir une finalité qui oriente le comportement des acteurs. Il s’agit là d’un cas remarquable dans lequel l’observation scientifique a totalement perturbé le milieu soumis à observation. C’est la performance bibliométrique qui devient un objectif prioritaire, et non plus la découverte scientifique. »\nComme le montre bien Luis von Ahn, la conjonction de l’explosion mondiale du nombre de chercheurs et de l’impératif productiviste du « publish or perish » produit de fait une « masse proprement délirante d’articles écrits chaque année, dont l’écrasante majorité n’apporte pas grand-chose (voire rien du tout) à notre savoir collectif. Ce n’est, en fin de compte, rien d’autre que du spam. »\nEn ce qui vous concerne, peu vous importent les effets que ces pratiques peuvent avoir à une échelle « macro » sur l’état de la recherche ou sur le sens même de l’activité de chercheur. Surproduction, redondance infinie et saturation universelle d’articles dispensables sont autant d’effets de masse qui n’entrent pas en ligne de compte dans les eaux froides de vos calculs égoïstes. Votre seule et unique préoccupation est de tirer votre épingle du jeu. Pour cela, vous devez apprendre les ficelles de votre nouveau métier et devenir un redoutable spammeur académique.\nRassurez-vous, avec un peu d’entraînement et de persévérance, vous atteindrez vite le niveau de productivité de cette chercheuse américaine, véritable bête à concours, qui parvient à soumettre 7 articles en un mois à des revues bien cotées. Pour en savoir plus sur ses méthodes de management personnel et identifier les « bonnes pratiques » transférables, vous pouvez lire son interview en ligne : « How do you submit seven papers in a month ? interview with Dan Navarro ».\nN’écrivez pas de livres, tronçonnez\nMais reprenons. Tout d’abord, pour vos publications, oubliez les monographies – dans notre nouveau régime de production du savoir, ça vaut peanuts. Si vous êtes chercheur en sciences humaines et sociales surtout, renoncez à écrire des livres. À quoi bon, puisqu’ils ne seront pas directement recensés par les bases de données bibliométriques ? C’est bien simple : aujourd’hui, leur monnaie n’a plus cours.\nNon seulement écrire des livres est largement inutile, mais, pire, cela fait dangereusement baisser votre productivité académique. Un ouvrage, c’est au minimum 300 pages – réfléchissez : cela fait l’équivalent de combien d’articles potentiels ainsi sacrifiés en pure perte ? Quel sens y aurait-il à s’enfermer dans un travail d’aussi longue haleine pour de si maigres résultats ?\nFaites le deuil de vos émois de jeunesse, de votre admiration adolescente pour les grands livres. Nous ne sommes plus au temps des Barthes, Deleuze ou Foucault. Aujourd’hui, de toute façon, toutes choses égales par ailleurs, ils ne pèseraient rien, leur poids bibliométrique ayant été en leur temps, comparé au vôtre aujourd’hui, proche du degré zéro : pensez, jusqu’à un âge avancé, pas un seul article publié dans des revues répertoriées par ISI web of science™. Des nains académiques, des nabots du H-index. Surtout, ne faites jamais non plus de traductions ou d’éditions critiques : du temps perdu, du pur gâchis.\nOu alors, si vous y tenez vraiment, pratiquez le « salami slicing », le tronçonnage, avec comme règle d’or la consigne suivante : ne jamais publier dans un article plus que la plus petite unité de recherche publiable. Si vous faisiez plus dense, vous gaspilleriez vos précieuses munitions intellectuelles. Faites bref et rapide. Recyclez votre thèse à l’infini. Ensuite, si ça vous flatte d’avoir votre nom sur une couverture cartonnée, vous recollerez tout ça après coup, et vous publierez des recueils d’articles.\nAchetez-vous une méthode Assimil\nHors de l’anglais, point de salut. Si la dernière révision de vos verbes irréguliers remonte à votre classe de première, achetez une méthode Assimil. Sur le marché mondialisé de l’article, il vous faut écrire dans la langue de Bill Gates. Vos doctorants préférés traduiront en français vos chefs-d’œuvre. Si vous êtes nul en langue, utilisez votre fille au pair britannique pour la version anglaise. À défaut, renouez le contact sur facebook avec votre correspondant anglais du collège et salariez-le via paypal.\nIdentifiez le « facteur d’impact » de vos publications potentielles\nIl ne suffit pas d’écrire, encore faut-il être publié, et bien publié. Votre but est de décrocher le plus de publications possibles dans des revues internationales à fort impact bibliométrique. C’est le sésame de toute votre carrière. Pour cela, il faut la jouer fine et commencer par ne pas vous tromper d’adresse.\nN’allez surtout pas envoyer inconsidérément un article à une revue au prétexte stupide que vous l’estimez intellectuellement. Ce genre de considération n’a plus aucune espèce de pertinence dans le monde dans lequel nous vivons. La première chose que vous avez à faire est d’identifier les revues les mieux cotées sur le marché académique de votre discipline. Pour cela, consultez les classements de revues. Pas la liste de l’AERES, classée en A, B, C, émouvante par son amateurisme franchouillard et à ce titre légitimement critiquée, mais des listes dûment certifiées par les experts en « impact factor » de chez ISI Thomson Reuters™. Cette firme, hégémonique sur le marché mondial de l’évaluation de la recherche et des chercheurs, publie un ranking annuel « scientifiquement » établi des revues en fonction du nombre de citations desdites revues dans d’autres revues (c’est évidemment un serpent qui se mord la queue, mais, vous l’avez compris, on en est plus à ça près). Avant même d’ouvrir votre traitement de texte, consultez donc la dernière édition du « Journal Citation Report® » et repérez dans votre discipline quelles sont les revues à plus haut facteur d’impact. Ce sont vos cibles principales. C’est par elles que vous commencerez votre campagne de soumission d’article.\nExemple : le ranking mondial des revues en criminologie par facteur d’impact en 2006 © ISI – Thomson Reuters™\nCette étape est capitale car le profit citationnel que vous retirerez de votre article dépendra très largement de la visibilité de la revue dans laquelle vous le publiez. Un chercheur a fait l’expérience pour vous : un texte identique publié en même temps par 12 revues différentes génère des écarts de nombre de citations variant sur une échelle de 1 à 100 !\nPensez servile : vendez-vous\nDès que vous cliquez sur la touche ENTER de votre ordinateur pour envoyer votre article en document attaché par email au comité de lecture, sachez que, une fois renvoyée la pièce jointe que vous aviez oubliée dans votre premier message, vous entrez dans un autre jeu – le « publication game », avec ses codes et ses étapes bien spécifiques, que Bruno Frey schématise de la façon suivante :\nLe « publication game » selon Bruno Frey.\nAprès avoir envoyé votre papier, vous aurez de la chance si, environ un an après votre première soumission, un nouvel email de la secrétaire de rédaction (à ce poste, ce sont toujours des femmes) vous parvient, vous demandant de resoumettre votre papier en intégrant les demandes des referees. Ayez bien conscience qu’il s’agit là d’une offre que vous ne pouvez pas refuser, même et surtout si les remarques ne sont pas seulement marginales mais exigent une modification substantielle de vos thèses.\nÀ ce stade, votre seule chance de publication est de vous soumettre servilement à toutes les demandes de tous les referees (vous n’êtes pas en effet sans savoir que chacun d’entre eux dispose d’un droit de veto sur votre texte). Ignorez les remarques vexantes de referees drapés dans leur anonymat, vous vous vengerez sur d’autres plus tard, lorsque vous serez à votre tour membre du board. Pour l’heure, mettez votre fierté et vos convictions au placard et, au besoin, changez complètement votre thèse, votre plan et vos conclusions. Vous n’avez pas de scrupules à avoir. Après tout, il est dans l’ordre des choses que, comme l’écrit Bruno Frey, « les chercheurs vendent leur âme pour se conformer à la volonté des autres, à savoir les referees et les éditeurs, afin d’en tirer profit, c’est-à-dire pour décrocher des publications ». Certes, « agir ainsi contre ses convictions dans le but d’obtenir une récompense » s’apparente, toujours selon lui, à de la « prostitution intellectuelle », mais vous devez en passer par là pour survivre, académiquement parlant. Faute de suivre cette voie, vous risqueriez de devenir un « non publiant ». Votre pire cauchemar.\nSouvent donc, entre vos idées et votre réussite académique, il vous faudra choisir (sauf si vous n’avez pas de convictions particulières, ce qui rend évidemment la chose beaucoup moins coûteuse). De façon plus générale, cela va sans dire, fuyez les sujets authentiquement polémiques et les prises de position politiques tranchées. Évitez aussi les sujets trop novateurs ou trop atypiques : ils sont risqués. Ne critiquez jamais un auteur ayant du pouvoir institutionnel dans votre champ. Réservez vos critiques aux outsiders. En sciences humaines et sociales, bannissez Marx de votre vocabulaire.\nDans votre phase de rédaction, l’attitude la plus rationnelle pour vous consiste à intégrer en amont les contraintes du « publication game » et de vous autoréguler en assimilant totalement ses normes rhétoriques et institutionnelles. Votre but n’est pas la créativité, mais la conformité aux attentes des referees. Renseignez-vous sur leurs centres d’intérêt et sur leur positionnement intellectuel. Dans votre tête, devancez toutes leurs critiques potentielles, pliez-vous à toutes leurs exigences avant même qu’elles aient été exprimées. Faites allégeance. Citez impérativement les membres du comité de lecture dans votre article, en soulignant toute l’importance de leurs travaux décisifs. Citez aussi le plus possible d’articles publiés dans la revue en question : l’éditeur sera sensible à vos efforts visant à gonfler l’impact citationnel de sa revue, son JIF (Journal Impact factor). Vous devez apprendre à vous vendre.\nSi vous ne suivez pas ces règles élémentaires, vous vous trouverez devant une alternative moralement coûteuse et éminemment chronophage : accepter des révisions substantielles ou voir votre article refusé. Dans ce second cas de figure, vous aurez perdu un temps très précieux. Devenez donc votre propre évaluateur et scalpez en amont tout ce qui dépasse. En recherche aussi, soyez un bon élève. Votre docilité sera récompensée.\nUne fois publié, vous n’êtes cependant qu’à la moitié du chemin. En effet, en l’état, votre article ne vaut encore rien ou pas grand-chose sur le marché de l’évaluation. Comme nous l’avons vu, dans le grand casino de l’évaluation bibliométrique, ce n’est pas le nombre d’articles publiés qui compte per se, mais le nombre de fois que chacun de vos articles aura été cité.\nRenforcez votre capital citationnel\nDans votre malheur, vous avez de la chance : en effet, les évaluations bibliométriques fondées sur le nombre de citations ne mesurent pas la qualité de votre recherche. Encore une fois, laissez tomber cette vieille lune. En réalité, la seule chose qui compte est votre visibilité citationnelle, le buzz que vous réussissez à produire. Dans cette nouvelle économie, le seul objectif est de faire parler de vous, et ce, à la limite, indépendamment du contenu de ce que vous faites. Bienvenue dans la bulle spéculative du ranking académique.\nLes index de citation ne disposent en effet d’aucun instrument capable d’apprécier le sens d’une citation : qu’elle soit laudative, purement tactique, fortement polémique ou franchement disqualifiante, elle a toujours, en fin de compte, la même valeur. L’analyse citationnelle est une taupe, quasi aveugle, ne répondant qu’à un seul stimulus : le nombre d’occurrences d’un nom et d’un titre.\nIl est vrai cependant que les spécialistes en scientométrie admettent une corrélation forte entre qualité de la recherche et fréquence des citations. Mais l’on sait aussi, au moins depuis Hume, qu’une conjonction habituelle n’est pas une loi nécessaire. Cette distinction épistémologique est votre planche de salut : à défaut d’être vraiment de qualité, il suffira que votre recherche soit suffisamment citée pour avoir l’air de l’être, et donc le devenir. Contrairement au mythe du génie esseulé, il n’y a effectivement peu ou pas de grands chercheurs peu cités. Mais il y a en revanche une masse non négligeable de chercheurs médiocres raisonnablement cités. À vous de faire jouer cette distorsion en votre faveur.\nVous disposez d’une série de techniques simples pour le faire, la plupart répertoriées par le chercheur suisse Fridemann Mattern :\n– Pratiquez l’autocitation, mais avec modération, car le « citation index » repère les pratiques d’autocitation outrancières.\n– Plus payant : citez vos collègues et amis. Ils vous le rendront au centuple. Pensez vos citations comme autant de « pokes » sur facebook. Participez vous aussi au grand potlatch de la référence.\n– N’oubliez pas que vos doctorants sont votre clientèle captive : veillez à ce qu’ils vous citent plusieurs fois dans chacun de leurs articles. Pensez-les comme une écurie, une machine travaillant à étoffer votre poids citationnel.\n– En sciences dures, et dorénavant aussi en SHS, usez et abusez de la pratique de la signature collective. Appropriez-vous les travaux de vos doctorants en mettant systématiquement votre nom sur leurs articles.\n– Étendez ce procédé : si vous dirigez une équipe de recherche, pratiquez le « gift authorship » en offrant à des membres choisis de votre labo la possibilité de cosigner gratuitement un article auquel ils n’ont pas contribué. Votre générosité sera, là encore, amplement récompensée.\n– Jouez la quantité plutôt que la qualité : écrivez le plus d’articles possibles.\n– Ne vous reposez jamais sur vos lauriers : votre évaluation bibliométrique est mise à jour en permanence, votre place n’est jamais acquise.\n– Renoncez à cet obscur travail de recherche qui vous tenait à cœur. Écrivez sur des sujets à la mode. En travaillant sur des sujets « tendance », vous augmentez vos chances d’être cité et vous élargissez démesurément votre bassin de citateurs potentiels.\n– Trouvez des titres accrocheurs : cela plaira et vos articles seront davantage cités.\n– Écrivez des articles de synthèse plutôt que des résultats de recherches innovantes. Les statistiques montrent qu’en contexte d’inflation bibliographique, les articles de « survey » sur la littérature existante sont davantage cités que les productions originales.\n– Devenez un « troller » académique. Le « troll », vous le savez, est ce procédé bien connu sur les listes de discussion consistant à provoquer les autres membres de la communauté afin de susciter une avalanche de réactions. Cette tactique, très payante lorsqu’elle est bien maîtrisée, est un art. Prenez habilement le contre-pied d’une thèse en vogue, et le tour est joué : le tombereau de réponses qui s’ensuivra vous apportera plus que votre lot suffisant de citations. Devenez donc un troller et multipliez les paradoxes rhétoriques: vous allez faire un malheur.\nDe façon plus générale, débarrassez-vous de cette idée farfelue que la recherche académique puisse être destinée à éclairer vos concitoyens ou à intervenir de manière critique dans le débat public. Seule vous importe votre fréquence de citation par des chercheurs internationaux de votre micro-sous-champ. L’extérieur n’existe pas, seule compte votre place dans l’espace académique. Ignorez le monde, enfermez-vous dans votre tour d’ivoire électronique. Les seules incursions qui vous sont permises sont pour y flairer les tendances à la mode, pour draguer les financeurs, ou pour faire du networking avec vos amis du Ministère. À ce propos, sachez que le copinage mandarinal est dépassé : il vous faut viser plus haut. En la matière, prenez exemple sur votre collègue de Paris IV. C’est aussi, aujourd’hui, la clef de la réussite.\nEn conclusion, quelques avertissements en direction des « archaïques » parmi vous. Si vous voyez dans le décret de notre Ministre Madame Valérie Pécresse une « atteinte à votre indépendance et un alourdissement de votre charge de travail » c’est que vous n’avez pas compris que, comme l’écrit l’Observatoire Boivigny, « le passage à l’autonomie des universités qui est en train de se mettre en œuvre perdrait tout son sens si les établissements ne pouvaient pas gérer leurs ressources humaines, lesquelles constituent leur unique richesse. »\nC’est aussi que vous n’avez pas saisi le sens du concept d’autonomie tel que redéfini par la LRU : il ne s’est jamais agi de « l’autonomie » au sens des vieilles libertés académiques, mais de l’autonomie managériale des Présidents d’Universités, des instances d’évaluation et des agences de financement. Votre situation, à vous, est celle d’une hétéronomie accrue. Il va désormais vous falloir apprendre à manœuvrer depuis cette position inconfortable, et réussir à tirer votre épingle du jeu.\nDe même, si vous ne voyez pas l’intérêt des réformes actuelles de l’évaluation des enseignants-chercheurs, au prétexte que vous êtes déjà évalués, par vos pairs, de façon collégiale, lors de la publication de vos travaux et dans la progression de votre carrière, c’est que vous avez manqué un épisode. Comme l’a suggéré la conférence de Bergen en mai 2005, le « management de la qualité du corps enseignant » doit en effet désormais passer par de nouvelles procédures d’évaluation, et ce à l’échelle internationale. Qui veut un marché unifié et un espace de concurrence non faussée veut aussi des étalons de mesure communs, à base harmonisée. Telle est la motivation fondamentale des réformes institutionnelles en cours sur le front de l’évaluation. L’évaluation bibliométrique n’est que la partie émergée de l’iceberg. Elle n’est qu’un des instruments mis au service de la libéralisation de l’enseignement et de la recherche.\nEnfin, si le décret sur les enseignants-chercheurs vous irrite, sachez que ce n’est qu’un avant-goût de ce qui vous attend. Dans le cas où votre agitation actuelle ne parviendrait pas à bloquer les nécessaires réformes, vous ne tarderiez pas à le constater plus amèrement encore. Plutôt que de refuser collectivement le nouvel ordre des choses en niant l’évidence de votre médiocrité académique – si justement rappelée il y a peu par notre Président – vous devriez plutôt vous activer un peu et vous préoccuper sérieusement d’augmenter votre facteur h. Quoi qu’il en soit, pour la suite, vous n’avez plus d’excuses. Vous ne pourrez plus dire que vous ne connaissiez pas les règles de notre nouveau jeu.\n Nietzsche, « Pensée fondamentale d’une culture de commerçants », Aurore, § 175, Folio Gallimard, Paris, 1991, p. 137.


Légumes du soleil marinés à la plancha et ravioles fromage frais basilic : découvrez les recettes de cuisine de Femme Actuelle Le MAG\nLégumes du soleil marinés à la plancha et ravioles fromage frais basilic×\n1 sachet de ravioles à poêler fromage frais & basilic Saint Jean\n3 cuil. à soupe d’herbes de Provence\nRincez tous les légumes et séchez-les. Epluchez l’oignon. Épépinez les poivrons et découpez en cubes avec la courgette et l’aubergine. Découpez l’oignon assez grossièrement puis les champignons de Paris en quartiers.\nRéunissez tous les légumes dans un plat à gratin. Recouvrez-les d’huile d’olive, ajoutez le jus de citron, les feuilles de basilic frais, les brins de thym ainsi que les herbes de Provence. Terminez par les gousses d’ail pelées et hachées. Mélangez, couvrez et faites mariner au réfrigérateur 4 h minimum.\nFaites cuire les légumes 10 min environ sur une plancha bien chaude. Ajustez la cuisson en fonction de vos goûts, plus ou moins croquants ou fondants.\nPendant ce temps, faites revenir les ravioles dans une poêle bien chaude 5 min sans ajouter de matière grasse.\nMélangez les ravioles aux légumes grillés puis servez aussitôt.\nRenforcez la marinade en incorporant d’autres aromates : ciboulette, gingembre, safran ou sauge.\nrecettes d'été vegetarien courgette poivron raviole aubergine


A la reconquête des friches agricoles | Luberon Monts de Vaucluse\nA la reconquête des friches agricoles\nAccueil > Environnement > A la reconquête des friches agricoles\nL'Agglomération a entamé un ambitieux projet de reconquête des friches agricoles en partenariat avec la chambre d'Agriculture de Vaucluse et la SAFER en répondant à un appel à projet européen ouvert par la Région SUD visant à la mise en valeur et à la préservation du foncier agricole et naturel.\nLes élus de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération ont à coeur de protéger l’agriculture comme maillon essentiel de l’économie locale. C’est pourquoi, ils se sont engagés dans une démarche de préservation et de mise en valeur du foncier agricole et naturel sur 12 communes (Cabrières, Gordes, Lagnes, Lourmarin, Maubec, Mérindol, Oppède, Robion, Puyvert, Vaugines, Lauris et Puget) de leur territoire, en répondant à un appel à projet européen ouvert par la Région SUD.\nCe travail passe notamment par la reconquête de friches agricoles.\nEn effet, il existe sur notre territoire comme sur l’ensemble de la Région SUD, un paradoxe : des agriculteurs ont du mal à trouver des terres agricoles en zones péri-urbaines là même où des friches se développent.\nEn partenariat avec la SAFER, la Chambre d’Agriculture de Vaucluse, l’association Terre de liens, le Département de Vaucluse, le Parc Naturel Régional du Luberon et la Fédération des Vignerons coopérateurs de Vaucluse, LMV Agglomération contacte les propriétaires de friches afin de leur permettre, s’ils le souhaitent de louer ou vendre leurs terres à des agriculteurs qui en manquent.\nSi vous êtes concerné(e)s, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de la SAFER : www.safer-paca.com - 04 88 78 00 84 - dds84@safer-paca.com\nTestez vos connaissances sur les friches agricoles en jouant à notre quiz téléchargeable dans la rubrique ci-contre ou cliquez directement sur l'image ci-dessous (pensez à télécharger le fichier pour pouvoir jouer !).\nTestez vos conaissances sur les friches : Jouez au quiz ! (19.33 Mo - .pdf)\nPour en savoir plus sur la démarche... (2.89 Mo - .pdf)


Semaine de la presse et des médias à l’Ecole - 2021\nThème 2021 « S’informer pour comprendre le monde »\nComme chaque année, le collège organise la semaine de la presse et des médias à l’école, du 22 au 27 mars 2020. A cette occasion, le CDI reçoit une cinquantaine de titres de presse français et étrangers afin de permettre aux élèves de se rendre compte (...)\nLes 5e visitent l’exposition "Papiers de murs" à l’Atelier Grognard\nEn février, toutes les classes de 5e sont allées visiter l’exposition "Papiers de murs" de l’artiste Ernest Pignon Ernest, à l’Atelier Grognard. Les élèves, accompagnés de leur enseignante d’arts-plastiques, ont ainsi pu découvrir 200 oeuvres emblématiques de l’artiste.\nVous trouverez ci-dessous quelques (...)\nLes 4CD illustrent le poème de Goethe "Willkommen und Abschied"\nLes nouveaux prix littéraires organisés au CDI\nPour la quatrième année consécutive, l’association des Libraires en Seine vient de lancer l’édition 2021 du prix des Bouquineurs en Seine.\nAu programme : trois romans à lire en trois mois !\nCHARTRES Marie, L’âge des possibles, Ecole des Loisirs, 2020\nPAVLENKO Marie, Et le désert disparaitra, (...)\nLes livres audio arrivent au CDI\nUn fonds de livres audio est venu compléter l’offre de documents empruntantes par les élèves et les enseignants, il y a quelques semaines.\nIl sera régulièrement enrichi afin de proposer des oeuvres étudiées en classe mais aussi des nouveautés en littérature (...)\n479867 depuis le début


À QUELLE FEMME POLITIQUE NOIRE CES MOTS ONT-ILS ÉTÉ ADRESSÉS? - Un clic, déclic pour l'Afrique\nÀ QUELLE FEMME POLITIQUE NOIRE CES MOTS ONT-ILS ÉTÉ ADRESSÉS?\nPublié le 29 Janvier 2016 par Lu Nienne Diallo\n«Toi, tu vas reboucher ton trou et fous-nous la paix!»\n«Délabrée du bulbe»\n«Je m’ennuie, alors la greluche, je la viole»\n« à force de descendre dans les sondages elle va finir par trouver du pétrole ».\n« pourquoi porter une robe aujourd’hui alors que vous étiez en jean pour la photo ?» «\n« une femme du passé qui propose un programme décongelé »\n«une bouse de vache»\n«n'est pas à traiter comme une personne naturelle»\n«monstre de la République démocratique»\n«l'écaille visqueuse et la queue souple»\n«savonnette au fond d'une baignoire »\n« elle a l'influence d'une punaise et le charisme d'une praire ».\n80 personnes atteintes, personne ne s'avance. A juste titre.\nEn effet, aucune de ces insultes n'a été adressée à une femme politique noire.\nLes 4 premières étaient adressées à Edith Cresson, 1ère femme 1er ministre sous Mitterrand. Elle a également été rebaptisée "Pompadour", au prétexte qu'étant femme, elle n'avait pu accéder à ce poste qu'après avoir couché avec le Président Mitterrand.\nUne femme en politique est immédiatement attaquée sexuellement. Actuellement, les montages photo les présentant prétendument dans des tenues suggestives font un tabac et réjouissent tous les sexistes du monde.\nLes 3 suivantes sont adressées à des femmes politiques, blanches.\n- Martine Aubry, fille de Michel Delord et femme de tête;\n- Ségolène Royal, ex de François Hollande et ex candidate à la présidentielle,\n- Simone Weill\nLes autres sont adressées à des hommes politiques français.\nCe n'est ici qu'un échantillon.\nUn personnage politique sera toujours agressé sur ce qui le touche le plus, le sexe pour les femmes... la race pour Taubira, qui, par ailleurs, insiste elle-même beaucoup trop sur ses racines africaines, ce qui n'est pas le rôle d'un Ministre de la République Française, car bien peu n'ont pas d'origines immigrées. Valls s'y met, avec ses mémoires d'exilé de la République défaite par Franco, et il règle ses comptes avec le pays qui l'a accueilli et porté à son sommet.\nTaubira a trop montré sa fragilité, sa rancune contre la France coloniale, et plutôt que sur son sexe, elle a été agressée sur ce point qui la fragilise. Un désaccord judicieux avec la politique de son gouvernement lui permet de sortir en héroïne de son calvaire.\nHéroïne créée de toutes pièces par les médias et les réseaux sociaux, avides de créer des mythes... « hauts en couleurs »\nCar... a-t-on fait autant de buzz pour les autres ministres démissionnaires? Non.\nC'est encore le racisme qui s'exprime là, un racisme valorisant l'éternelle victime noire contre les éternels bourreaux blancs.\nEt la France adore se complaire dans sa prétendue culpabilité. En soutenant les pauvres noirs victimes des méchants blancs, les français se positionnent en gentils, tout simplement.\nVoilà les ressorts du mythe Taubira : chacun cherche à se donner bonne conscience, à vendre sa prose, à exprimer de manière subliminale son propre racisme, sa honte d'être raciste.\nSauf ceux qui ne sont pas racistes du tout, et préfèrent se taire plutôt que rentrer dans les fantasmes des uns et des autres.\nEt moi qui dis crûment ce que je pense, suis appréciée ou vilipendée pour cette qualité.\nÀ QUELLE FEMME POLITIQUE NOIRE CES MOTS ONT-ILS ÉTÉ ADRESSÉS? › Esclavage africain moderne


Nouvelles De La Société - Zhejiang Lisheng spring co.,ltd\nPour quoi est-ce que des ressorts de vague sont utilisés ?\nUn ressort de vague est un ressort de compression fait de fil plat enroulé avec des vagues supplémentaires le long des bobines pour lui donner suite de ressort. Elles peuvent être employées au lieu des ressorts conventionnels de rond-fil dans les applications qui ont besoin du débattement serré de ... Lire la suite\nNous attented la 19èmes expo de moteur de la Chine et Forum2019 (internationaux) les 10-12 juillet à Changhaï\nNous attented la 19èmes expo de moteur de la Chine et Forum2019 (internationaux) les 10-12 juillet à Changhaï. Pendant l'exposition, nous avons exhibé nos produits principaux : ressort de vague et circlip en spirale. Nos produits ont attiré l'attention de beaucoup de visiteurs chacun des deux ici et ... Lire la suite\nCaractéristiques et structure sans circlip d'oreille\nAucun circlip d'oreille ne s'appelle également l'anneau égal de cloison de section, parce que la section transversale est identique, et il n'y a pièce saillante de poinçon pas traditionnelle de cloison de l'oreille, ainsi ce s'appelle l'anneau earless de cloison. L'anneau earless de cloison et l... Lire la suite\nCaractéristiques et avantages de rondelle à ressort de vague\nla rondelle à ressort de vague fournit la charge moyenne dans un plus petit espace axial. L'extrémité du coussin recouvre ou s'ouvre (quand le nombre de vague est plus de 5). Rivalisant avec le ressort de estampillage bouché commun de vague, la structure non-fermée peut faire l'extrémité se d... Lire la suite\nNous attented 2019 FLOWTECH CHINE les 3-5 juin à Changhaï\nNous attented 2019 FLOWTECH CHINE les 3-5 juin à Changhaï. Pendant l'exposition, nous avons exhibé nos produits principaux : ressorts de vague et circlips en spirale. Nos produits ont attiré beaucoup de clients ici et ailleurs. Nos ingénieurs de vente les donnent ont détaillé des descriptions de ... Lire la suite\nOndulez le ressort, abréviation l'anneau de vague, êtes un élément élastique avec plusieurs crêtes et les vallées sur un métal mince sonnent. Habituellement, il est employé dans les situations où la charge et la déformation sont petites et la rigidité de ressort est petite et la charge initiale ... Lire la suite\nNos produits, ressorts de vague et circlips en spirale, seront édités en magazines américaines.\nNos produits, ressorts de vague et circlips en spirale, seront édités en magazines américaines-- Hiver 2019/Wire formant la technologie. Nous avons l'expérience de dix ans dans la production et ressort et spirale de fabrication de vague maintenant Ring.Let nous mettent notre expertise pour ... Lire la suite\nNous attented le 19ème pétrole international et la technologie pétrochimique et l'Equipement Exhibiton (Cippe2019) de la Chine\nNous attented le 19ème pétrole international de la Chine et la technologie pétrochimique et l'Equipement Exhibiton (Cippe2019) les 27-29 mars 2019 dans Pékin. Pendant l'exposition, nous avons exhibé nos produits principaux : ressorts de vague et circlips en spirale. Nos produits ont attiré beaucoup ... Lire la suite\nLa société a importé l'équipement de production de ressort et de circlip de vague de Japonais.\nLa société a importé le logiciel américain de conception de ressort de vague


Retour de la journée d'échange sur l’expertise scientifique et opérationnelle en zones humides | Zones Humides\nAccueil » Actualités » Générales » Retour de la journée d'échange sur l’expertise scientifique et opérationnelle en zones humides\nRetour de la journée d'échange sur l’expertise scientifique et opérationnelle en zones humides\nL’ONEMA a organisé en partenariat avec le Muséum National d’Histoire Naturelle (MNHN), l’OIEau (Office International de l’Eau), le Ministère en charge du développement durable et les Pôles-relais zones humides une journée nationale d’échange sur les expertises scientifiques réalisées depuis 2001 et les besoins opérationnels des acteurs intervenant dans la gestion des zones humides.\nCette journée s’est déroulée le 13 décembre 2013 à Paris. Une centaine d’acteurs scientifiques et non scientifiques de toute la France ont participé à cette journée.\nAprès l’introduction de la journée par l’ONEMA et le Ministère en charge du développement durable, G. Gayet a présenté les résultats de la synthèse réalisée à la demande de l’ONEMA par le MNHN et sous la direction de G. Barnaud. Dans ce bilan critique, l'accent a été mis sur l'inventaire et l'analyse des acquis scientifiques à caractère opérationnel et sur les besoins des acteurs. Les zones humides prises en compte sont les milieux d'interface entre les milieux terrestres et aquatiques en métropole et en outre – mer, les systèmes d'eau courante, lacustres et marins étant exclus, de même que les récifs coralliens déjà pris en compte par l'IFRECOR. Le MNHN a donc présenté un panorama (1) de la recherche scientifique (2001-2011), des acquis scientifiques à caractère opérationnels issus des projets de recherche (méthodes et outils mis au point), (2) des besoins opérationnels (méthodes et outils nécessaires) recensés ; 3) avant de proposer des pistes de recherche à développer. La synthèse menée de manière collaborative avec des scientifiques et des acteurs non scientifiques permet de proposer des valorisations sous la forme de transferts de connaissances vers les acteurs de terrain ainsi qu’un cadre pour des programmes futurs de recherche. Cette journée fut l’occasion de communiquer ces résultats et de les soumettre aux questions afin d’amender ensuite le document final de restitution grâce aux contributions des participants au débat.\nLa parole a ensuite été donnée dans un premier temps à des acteurs des territoires (Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse, Fédération des Conservatoires d’Espaces Naturels) puis à des acteurs de la recherche scientifique appartenant à des courants disciplinaires et thématiques complémentaires (IRD, IRSTEA, Université de Savoie). Ce fut pour eux l’occasion de présenter leurs visions des recherches scientifiques et les développements opérationnels à encourager. Enfin, l’ONEMA a réalisé une présentation des missions des 5 Pôles-relais zones humides œuvrant au transfert et au partage de connaissances entre les acteurs l’échelle nationale et du portail milieux humides.\nLes tables rondes organisées durant l’après-midi sur (1) les pistes de valorisation de résultats scientifiques et (2) les pistes de recherche à soutenir ou initier ont été l’occasion de fournir un moment de dialogue mêlant points de vue scientifiques et de terrain.\nLes résultats de cette journée seront incorporés dans la synthèse finale qui paraîtra durant le premier trimestre 2014.\n- Télécharger les présentations de cette journée\nPage mise à jour le 15/01/2014


Festival Rock en Seine 2011 - Programmation du samedi - Polock - The Black Box Revelation - Hushpuppies - Myra Lee - Gruff Rhys - Cage The Elephant - Blonde Redhead - Birdy Hunt - Le Corps Mince de Françoise - BB Brunes - Q-TIP - Austra - The Jim Jones Revue - Cocorosie - Interpol - Keren Ann - Death From Abov :: FROGGY'S DELIGHT :: Musique, Cinema, Theatre, Livres, Expos, sessions et bien plus.\nFestival Rock en Seine 2011 - Programmation du samedi\nPolock - The Black Box Revelation - Hushpuppies - Myra Lee - Gruff Rhys - Cage The Elephant - Blonde Redhead - Birdy Hunt - Le Corps Mince de Françoise - BB Brunes - Q-TIP - Austra - The Jim Jones Revue - Cocorosie - Interpol - Keren Ann - Death From Abov (Domaine National de Saint-Cloud) samedi 27 août 2011\nPolock ouvre le bal à 15h sur la scène pression live.\nGroupe de pop rock espagnol assez peu connu par chez nous. Une sorte de Phœnix avec pleins de mélodies et d'harmonies vocales. Une bonne manière de débuter cette journée en douceur.\nThe Black Box Revelation sur la Grande Scène à 15h00.\nDes gros riffs sur une rythmique lourde. Ce groupe belge livre un rock garage cradingue et jubilatoire. Ce n'est pas forcément un groupe à voir en festival mais plutôt dans une petite salle, mais on va quand même se laisser tenter...\nHushpuppies sur la Grande Scène à 15h30.\nLes Hushpuppies sont un des fleurons de la scène indie française de qualité depuis très longtemps. Les guitares déferlent accompagnées par des nappes de claviers vintage, pour aller chercher des références dans les années 80.\nVerdict : c'est cool mais je préfère aller voir Myra Lee.\nMyra Lee sur la scène de l'industrie à 15h45.\nPremier groupe des Avant-Seine du jour, la parisienne Myra Lee joue un mélange de folk fiévreuse et un rock déstructuré, pas très loin d'une Cat Power ou d'une PJ Harvey.\nGruff Rhys sur la scène pression live à 16h15.\nMusicien Gallois et chanteur du groupe Super Furry Animals, il nous rend visite en solo pour nous livrer une pop ouatée toute en mélodie.\nVerdict : c'est pas ma came, en tout cas, pas en festival.\nCage The Elephant sur la scène de la cascade à 16h15.\nGroupe de rock américain n'hésitant pas à mêler énergie punk, gros rock et délire, quelque part entre Weezer et les Pixies. Ils auraient été mieux placés en première partie des Wombats.\nBlonde Redhead sur la Grande Scène à 16h55.\nTrio underground devenu une véritable référence, ils ont un peu laissé de côté leur côté noisy à la Sonic Youth pour un post-rock très onirique et éthéré. S'ils jouent des vieux titres, ça peut le faire, sinon cela risque d'être un peu chiant.\nVerdict : à voir mais y'a des chances que ce soit décevant.\nBirdy Hunt sur la scène de l'industrie à 17h00.\nGroupe de rock parisien, qui joue un rock énergique dans la ligné des Kooks. Deuxième Avant-Seine du jour.\nVerdict : pas de chance mais ils jouent en face de Blonde Redhead.\nLe Corps Mince de Françoise sur la scène pression live à 17h35.\nVous allez dire que je me répète, mais les responsables de la programation ont encore fait un beau gâchis. Une scène dédiée à des groupes électro rock qui font danser aurait été une super bonne idée : la scène dancefloor aurait eu du succès. Au lieu de cela, on a des groupes comme Le Corps Mince de Françoise qui sont vraiment excellents et qui sont perdus entre des groupes qui n'ont rien à voir avec. Vraiment dommage... Mais si vous avez envie de bouger sur une electro-pop ultra rythmée et furieusement dansante, ce sera avec ce groupe de Finlandaises. De toute manière, en même temps, y'a les BB Brunes donc pas de véritable concurrence.\nBB Brunes sur la scène de la Cascade à 17h35.\nMauvaise copie des Strokes ou des Libertines, c'est vraiment le groupe de la honte (y'en a toujours au moins un chaque année) à ne pas aller voir. Donc à 17h35, c'est le moment d'aller jouer sur les stands de jeux vidéos, de s'acheter un kebab ou d'aller voir Le Corps Mince de Francoise. Mais les gens qui seront devant la scène de la Cascade à cette heure là n'ont aucune excuse et iront probablement rôtir en enfer.\nVerdict : je préfère encore lécher les cuvettes de toutes les toilettes de Rock En Seine, après les 3 jours de festival, que d'assister à ce concert.\nQ-TIP sur la Grande Scène à 18h20.\nAncien leader d’A Tribe Called Quest et pionner du rap aux accents soul, c'est un artiste culte que j'aurais envie de voir, mais pas forcément dans un festival rock. Par exemple, j'aime bien le groupe The Roots, mais programmé sur la même scène à peu près à la même heure des années plus tôt, je m'étais fait chier. Cela cassait l'ambiance rock du festival !\nAustra sur la scène de l'industrie à 18h35.\nGroupe canadien mené par Katie Stelmanis, qui joue une electro cold très inspirée par la new wave avec des envolées vocales.\nThe Jim Jones Revue sur la scène pression live à 19h10.\nRock vintage très influencé par Chuck Berry, Jerry Lewis et compagnie. Cela peut être un peu naze mais peut aussi carrément le faire.\nCocorosie sur la scène de la Cascade à 19h10.\nGroupe de folk psychédélique américain formé par les sœurs Bianca et Serra qui jouent un mélange de gospel, de chant lyrique et de pop lo-fi. L'orga aurait dû faire une scène avec elles, Blonde Redhead et Keren Ann.\nVerdict : à voir même si c'est pas ma came.\nInterpol sur la Grande Scène à 20h00.\nGroupe New-Yorkais dans la mouvance post-punk et cold-wave. Une sorte de Joy Division moderne.\nKeren Ann sur la scène de l'industrie à 20h05.\nJe ne crois pas que ce soit la peine de la présenter, c'est probablement l'artiste la plus mainstream de toute la programmation. C'est pas ma came, mais je passerais peut-être devant par curiosité. De toute manière, y'a Interpol en face d'elle.\nVerdict : y'a mieux en face.\nDeath Above From 1979 sur la scène de la Cascade à 21h00\nBordel de merde, et voilà donc que deux bons groupes pas très connus passent en même temps. Qui choisir ? Death From Above 1979 est un groupe de rock Canadien qui balance un garage rock noisy très efficace à grands coups de riffs de basse bien lourds. Bon je crois que c'est eux que j'irais voir...\nVerdict : à voir pour celles et ceux qui ne sont pas attiré par Wu Lyf.\nWU LYF sur la scène pression live à 21h05\nWU LYF (pour World Unite Lucifer Youth Foundation) joue une musique entre pop hautaine et rock douloureux. Une des révélations anglaises de 2011, donc à ne pas rater pour pouvoir dire qu'on y était quand ils auront explosé et qu'on les entendra partout !\nVerdict : à voir mais y'a aussi un truc bien en face.\nArtic Monkeys sur la Grande Scène à 22h00\nRiffs explosifs et rythmes endiablés ont fait passer les Arctic Monkeys au-delà du statut de groupe de simple pop-rock britannique. Après avoir bossé avec Josh Homme de Queens of the Stone Age, ils sont devenu des vraies bêtes capables de fournir un gros son bien lourd.\nSexy Sushi sur la scène de l'industrie à 22h15\nGroupe electro-rock Nantais qui balance des gros beat et sonorités techno sur un chant kitsh et décalé. Un peu comme les Béruriers Noirs mais sans le côté punk.\nVerdict : ouais bof, de toute manière y'a les Arctic Monkeys en face.\nThe Wombats sur la scène pression live à 23h20\nTrio de Liverpool qui mélange indie-rock et humour avec fraîcheur et classe ! Du rock qui respire la pop enthousiaste et vitaminée. Un groupe péchu et pleins d'énergie. Mais pourquoi les programmer aussi tard ? Ne peut-on pas annuler le set des BB Brunes et mettre les Wombats à la place ?\nEtienne De Crecy (Beats'n'Cubes) sur la scène de la Cascade à 23h30\nDJ Set du jour. Comme le disait Gandalf : "Fuyez... Fuyez, pauvres fous...". Allez plutôt voir les Wombats !\nVerdict : J'ai rien contre la techno mais si je voulais en écouter, je viendrais pas à Rock En Seine.\nPolock parmi une sélection de singles (mai 2012)\nLa chronique de l'album Olympia de Austra\nLa chronique de l'album Cyril de Sexy Sushi\nEtienne De Crecy en concert au Festival Les Transmusicales 2007 (Vendredi)


Presentation WYD II\nChanger le paradigme de la communic... by Alban Jarry 7976 views\nOuvrir la porte a l innovation en a... by Alban Jarry 42729 views\nLivre blanc 112 regards sur Twitte... by Alban Jarry 256294 views\nMini transat femmes bretagnet et ... by Alban Jarry 49412 views\nA Simple Guide to Writing the Perfe... by Hays 155452 views\n1. Stéphane Baquet CEO Les organisations opèrent aujourd’hui dans un monde en pleine mutation, les rôles traditionnels de leadership fonctionnels évoluent et de nouveaux font leur apparition. Les Responsables des Ressources, équilibristes et créateurs de liens, tour à tour partenaire stratégique administratif et humain, ont davantage une fonction d’appui, de conseil auprès de la sphère dirigeante. Par essence aujourd’hui, le DRH doit avoir une approche visionnaire, être dans l’anticipation, être en capacité de mettre en perspective et de se positionner par rapport aux directions générales. On demande également à la fonction d’être apte à développer le capital humain pour permettre à l’entreprise de réagir aux évolutions du marché, des clients. L’analyse et le développement du capital humain, l’identification et l’accompagnement des Talents d’aujourd’hui et ceux de demain sont les moyens les plus sûrs pour soutenir la réussite d’une entreprise et de lui permettre d’offrir un avantage concurrentiel durable et de favoriser la création de valeurs. « Accompagnerunmonde enpleinemutation» Afin de vous accompagner au mieux à relever ses nouveaux défis, nos consultants s’engagent avec vous à travailler et gérer tous les aspects de votre recherche de cadres, vous offrir un service très personnel et la responsabilité directe. Lorsque vous nous engagez dans une recherche, vous avez l’expertise et la garantie de l'investissement de tous nos consultants dans la réalisation de notre mission. Elles sont des valeurs fondamentales de notre société. Tout comme vous, nous envisageons constamment de nouvelles opportunités de grandir avec nos équipes. Nous nous engageons dans une relation de confiance à long terme avec nos équipes, nos clients et nos candidats.\n2. La réplication d’un modèle entrepreneurial orienté vers nos clients et nos collaborateurs. La transparence et le transfert de connaissances sont primordiaux à la pérennité et au succès de notre cabinet et de notre modèle. Dans la compétition à enjeux élevés pour les meilleurs talents, vous ne voulez pas perdre de temps à l’éducation de nos consultants sur les réalités de votre entreprise et de sonmarché. Tous nos consultants ont une expérience métier et nourrissent une appétence et une sensibilité envers les secteurs accompagnés par WYD. La diversité de nos périmètres d'intervention et de nos projets nous donne une vision plus large des pratiques de nos environnements et de leurs évolutions. Nous maintenons constamment des liens très forts avec les talents et les Directions actuelles et futures, et nous sommes structurés de façon unique pour vous assurer de profiterde tout ce quenous savons. Les nouveaux modèles de business, la transformation digitale et numérique ainsi que l’évolution rapide des marchés redéfinissent le fonctionnement de nos industries. Nos consultants spécialistes du recrutement se consacrent à aider nos clients en apportant une expertise du marché et du conseil stratégique, à saisir les opportunités d’attirer et d'accompagner les meilleurs talents en évitant les pièges inhérent à la mutation de nos industries : - Finance, Banque et Assurance - Distribution& Retail - Digitale, Technologie et Communication - Pharma Nous donnons une importance unique aux Valeurs Humaines que nous promulguons au sein de nos équipes : • Excellence • Engagement • Entrepreneuriat • Intégrité et transparence Nos clients et notre indépendance sont au centre de notre modèle économique : • Offres sur mesure • Engagements surles résultats • Réactivité • Accompagnement et Anticipation Devenir un partenaire de confiance S’INSPIRER & INNOVER\n3. 10 ans d’expériences du recrutement spécialisé > 500 candidats recrutés 97% WYD a su développer une méthodologie spécifique et efficience au recrutement des profils nécessitant une recherche exigeante et une connaissance technique pointue. Chaque action menée par nos équipes présentent des garanties d’efficacité et d’objectivité. Nous nous adaptons quotidiennement et précisément en fonction des contextes de recrutement qui nous sont proposés. C’est pourquoi, afin de mener à bien nos projets de recrutement, le cabinet WYD s’engage à : SOURCER, QUALIFIER, RECRUTER & ACCOMPAGNER > 50 sociétés accompagnées de clients satisfaits • Mobiliser une équipe projet autour du recrutement que vous nous confiez avec un interlocuteur unique • Définir le profil du candidat recherché, les secteurs d’activité et zones géographiques cibles • Communiquer sur notre compréhension du profil recherché et sur l'avancement du recrutement par un rapport d’identification (quantitatif) et un rapport de progression (qualitatif) • Sélectionner des candidats exclusivement au regard des compétences et qualités requises par le poste à pourvoir • Evaluer ces candidats par des process validés et maitrisés. Mise en place de test de personnalité (Sosie, Assessfirst) • Sélectionner les profils adaptés en intégrant vos besoins et votre organisation dans le respect de votre culture et de vos valeurs • Présenter une " Short - List " de candidats dans des délais définis, • Vous accompagner dans votre décision ainsi que dans la négociation avec le candidat sélectionné • Effectuer un contrôle de références • Suivre votre nouveau collaborateur tout au long de sa carrière dans votre structure\n4. WYD Executive Search 34 avenue des Champs Elysées, 75008 Paris 01 85 09 63 41 www.wyd-es.com Contact@wyd-es.com\nChanger le paradigme de la communication politique - revue politique parleme...


Citations | Conscience | Amour\nСохранитьСохранить «Citations» для последующего чтения\nAvec ton inquitude et ton empressement, as-tu russi acclrer le cours des vnements, ou empcher le soleil de se coucher et les affaires humaines de continuer leur cours ? En allant vite, tout ce que tu as russi, c'est de te heurter les pieds contre une pierre et de te faire une saigne gratuite, que tu pouvais pourtant viter. Ceux qui viennent vite, repartent vite. Pourquoi tant d'empressement pour tes affaires ? Tu veux certainement encore vivre ici-bas. Prends donc ton temps et vis ce moment\nBabacar Khane (Le Yoga de la parole)\nNe te fais pas si petit, tu n'es pas si grand.\nChristophe Andr (imparfaits, libres et heureux)\nLimportant nest pas de faire quelque chose de grand et de beau, mais de faire ce que vous tes en train de faire avec grandeur et beaut.\nMon Dieu, donnez-moi : La srnit d'accepter les choses que je ne peux changer, Le courage de changer celles que je peux changer, Et la Sagesse d'en connatre la diffrence.\nLa main qui est toujours ouverte ou toujours ferme est une main infirme. Loiseau qui ne peut ouvrir et fermer les ailes ne volera jamais.\n"La timidit ne produit rien de bon, or les timides sont lgion. Ils pensent eux, aux autres, au qu'en dira-ton. Ils se demandent s'ils seront assez originaux, assez dans le mouvement. Il ne font pas ce qui leur plat. Le crateur pusillanime l'il critique dit : "non, ce n'est pas assez, non, c'est trop." Ce trop, ce pas assez doit contenter, flatter, tre l'me ; c'est beaucoup lui demander.\nOn trace de la main droite en retenant de la main gauche, on a l'il de l'il, c'est trop d'yeux. Le courage sera d'tre soi, en toute indpendance, d'aimer ce que l'on aime, de trouver le trfonds de ses sensations. L'uvre ne peut tre imite, associe, mais solitaire, saine, pure. Elle part du cur, de l'intelligence, de la sensibilit..."\nFaites de votre corps le temple de la dtente Et laissez les courants de la paix sinstaller en lui. Ouvrez-vous lharmonie universelle Et la vie dansera travers vous pour lternit. Acceptez dtre le canal des richesses de lInfini, Elles nattendent que votre disponibilit Pour se manifester et illuminer votre vie, Comme elles illuminent lunivers.\nBabakar Khane - Le Yoga de la prire\nL'instant est l, il vous est donn, le mental peut le recouvrir mais ne peut pas vous le voler et c'est cet instant qui est votre chance, qui est la totalit de votre chance et qui est votre seule chance.\nArnaud Desjardins le vedanta et l'insconscient\nQuel est le but de la mditation ?\nNous connaissons le monde extrieur des sensations et de l'action, mais nous connaissons trs peu notre monde intrieur, celui des penses et des sentiments. Le premier but de la mditation est de devenir conscient de notre vie intrieure et de nous la rendre familire. Le but ultime est d'atteindre la source de la vie et de la conscience. Incidemment, l'habilet dans la mditation affecte profondment notre caractre. Nous sommes esclaves de ce que nous ne connaissons pas ; nous sommes matres de ce que nous connaissons. Quels que soient le vice ou la faiblesse que nous dcouvrons et dont nous comprenons les causes et les faons d'agir, nous les surmontons par la connaissance ; l'inconscient disparat quand il est amen dans le conscient. La dissolution de l'inconscient dgage de l'nergie ; le mental se sent en adquation et devient tranquille.\nQuelle est l'utilit d'un mental tranquille ?\nQuand le mental est tranquille, nous parvenons nous connatre comme pur tmoin.\nSri Nisargadatta Maharaj (Je suis)\nNous sommes lexpression de nos penses et de nos sentiments. La pense gnre laction, laction produit lhabitude. Lhabitude dessine le caractre et le caractre engendre la destine. Tel est le point de vue du Karma-Yoga ou Yoga de laction.\nCelui qui est angoiss Ne peut plus voir que langoisse qui lui voile les yeux. Celui qui est joyeux Ne voit plus que la joie qui lui sert de jumelles. Lamoureux aveugl par lamour Ne voit plus que lamour. Limparfait aveugl par le dfaut Ne voit plus que le dfaut. Le soleil dans sa clart Nest plus que clart et la dispense tous. Changer doptique, cest changer de destine. Tout est affaire de point de vue.\nBabacar Khane Le Yoga de la parole\nIl tait une fois un homme qui voulait transcender sa souffrance. Il se rendit un temple bouddhiste pour trouver un Matre qui puisse laider. Quand il trouva le Matre, il lui demanda : "Matre, si je mdite quatre heures par jour, combien de temps me faudra-t-il pour atteindre la transcendance ? " Le Matre le regarda et lui dit : "Si tu mdites quatre heures par jour, peut-tre parviendras-tu transcender ton existence dans dix ans." Convaincu quil pouvait faire mieux que cela, lhomme lui demanda : "Oh, Matre, et si je mditais huit heures par jour, combien de temps cela me prendrai-il ? " Le Matre le regarda et lui rpondit : "Si tu mdites huit heures par jour, il te faudra probablement vingt ans." "Mais pourquoi cela me prendrait-il plus longtemps si je mdite plus ?" interrogea lhomme. Le Matre lui rpondit : "Tu nes pas l pour sacrifier ta joie ni ta vie. Tu es l pour vivre, pour tre heureux\net pour aimer. Si tu fais de ton mieux en mditant deux heures, mais que tu y consacres huit heures la place, tu ne feras que te fatiguer, tu passeras ct de ton objectif et tu napprcieras pas ton existence. Fais de ton mieux, et peut-tre apprendras-tu que, peu importe la dure de ta mditation, tu peux vivre, aimer et tre heureux. "\nExtrait de Les quatre accords toltques de Don Miguel Ruiz Editions Jouvence\nJe nai pas de forteresse, je fais de mon esprit ma forteresse. Je nai pas dennemi, je fais de ma dispersion mon ennemi. Je ne suis ni la vie ni la mort je suis au-del du temps. Je nai rien de miraculeux, je fais de la simplicit mon miracle. Je nai pas dyeux, je fais du soleil et de la lune mes yeux. Je suis le bonheur car il est en moi. Je suis ce que jai voulu devenir. Jignorais ce que je suis, je ne ralisais pas que jtais.\n14 conseils pour mener votre vie 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. tenez compte du fait que le grand amour et les grandes russites impliquent de grands risques. lorsque vous perdez, ne perdez pas la leon. souvenez-vous que ne pas obtenir ce que vous voulez est parfois un merveilleux coup de chance. apprenez les rgles pour savoir comment les transgresser correctement. passez un peu de temps seul chaque jour. ouvrez vos bras au changement, mais ne laissez pas s'envoler vos valeurs. rappelez-vous que le silence est parfois la meilleure des rponses. dans les dsaccords que vous avez avec ceux que vous aimez, ne vous occupez que de la situation actuelle. Ne rveillez pas le pass. partagez votre savoir. C'est une manire d'atteindre l'immortalit. soyez tendre avec la terre. une fois par an, allez quelque part o vous n'tes jamais all auparavant. souvenez-vous que la meilleure des relations est celle dans laquelle l'amour que chacun porte l'autre dpasse le besoin que vous avez de l'autre. jugez vos succs d'aprs ce que vous avez d sacrifier pour les obtenir. approchez l'amour et la cuisine avec un abandon insouciant.\nLa faon d'obtenir la foi ou quoi que ce soit dautre est de s'obstiner l'avoir et de refuser de s'amollir ou de dsesprer ou d'abandonner jusqu' ce qu'on l'ait - c'est de cette faon que tout s'est accompli depuis que cette terre difficile a commenc de porter des tres qui pensent et aspirent. C'est d'tre toujours ouvert, toujours la Lumire, et de tourner le dos l'Obscurit. C'est de refuser les voix qui vous rptent inlassablement : "tu ne peux pas, tu n'arriveras pas, tu es incapable, tu es la marionnette d'un rve", car ce sont des voix ennemies ; par leurs clameurs stridentes, elles nous coupent du rsultat qui tait en train de venir, puis elles nous montrent triomphalement un dsert de rsultats comme une preuve de leur thorie.\nLa difficult de l'entreprise est bien connue, mais le difficile n'est pas l'impossible : c'est le difficile qui toujours s'est accompli et c'est la conqute des difficults qui a bti tout ce qui a de la valeur dans l'histoire de la terre. Pour cette entreprise spirituelle aussi, il en est de mme.\nIci et maintenant chaque jour de la vie est un apprentissage apprentissage pour soi-mme bien que lchec soit possible vivant chaque instant lgal de toute chose prt tout je suis vivant, je suis ce moment mon avenir est ici et maintenant car si je ne peux endurer ce jour quand et o le pourrai-je ?\nSon Ozaki - Parole de tous les jours\n[le] violon (...) est une mtaphore pour moi de ce que j'appellerai l'ordre amoureux qui rgit le corps. Une sana, une posture parfaite, peut aussi, lorsque nous la vivons dans le paradoxe de son immobilit vibrante, manifester cet ordre amoureux, nous le faire sentir au niveau du corps. Lorsque le chevalet du violon est dplac d'un millimtre, le son en est cass ; de mme, dans l'ordre du corps, lorsque l'empilement vertbral se vit dans sa perfection, dans sa tension et sa dtente maximale, il engendre cette sensation d'ordre amoureux, d'ordre parfait. Il y a dans le corps une sensation aussi fugitive que l'clair qui nous met debout, tendu et frmissant, en mourir presque, comme l'est la corde du violon dans la fulgurante vidence : un instant de cette divinit. Dans la parfaite ordonnance des vertbres, des tendons, des nerfs, se reflte un instant l'ordre du cosmos, cet ordre amoureux\nChristiane Singer O cours-tu ? Ne sais-tu pas que le ciel est en toi ?\nLe malheur ne vient jamais sans raison. De tes haines, de tes amours, de tes penses, Tu composes chaque instant le portrait de ta destine. Tu es ce que tu cres. Veux-tu connatre le bonheur ? Alors oublie les racines du pass, Oublie ceux qui t'ont fait du mal Et envoie-leur des penses d'amour, de pardon. Ne laisse pas la barque de ton me driver Sur l'ocan des haines, des temptes. Cherche la paix en ton coeur Et qu'elle te serve d'ancre. Ne laisse pas les herbes de la haine, du ressentiment Envahir le jardin de ton me, Ne laisse pas les ronces de l'orgueil, de la jalousie Etouffer la gnrosit de ton coeur. Mais cultive les fleurs de l'amour, du pardon, Dveloppe les roses de la lucidit et de la srnit. Pardonne tous et on te pardonnera. Donne tous et on te donnera. Aime et on t'aimera. Fais du pardon ta force, ton rempart, ton bouclier, Et tu seras jamais dlivr du mal, Le Royaume de la Paix sera avec toi pour toujours. Deviens ds prsent celui que tu veux tre.\nBabacar Khane - Le Yoga de la prire\nLamour que vous donnez un caillou provoque lveil de lamour endormi dans ce caillou, parce que dans toute chose il y a de lamour endormi, du dsir dchanges, des lans de gratitude qui nattendent que dtre rveills.\nIl est dangereux de faire voir lHomme combien il est gal aux btes, sans lui montrer sa grandeur. Il est encore dangereux de lui trop faire voir sa grandeur sans sa bassesse. Il est encore plus dangereux de lui laisser ignorer lun et lautre. Mais il est trs avantageux de lui reprsenter lun et lautre.\nL'amour est notre raison d'tre ici-bas, L'amour est notre souffle dans l'au-del L'amour est notre seule ralit. Ce n'est pas elle que tu aimes, Ce n'est pas lui qui t'aime, C'est la ralit unique qui aime travers toi. L'amour coule travers le canal de notre tre, L'amour dlie la langue des muets, Fait taire la langue des bavards. L'amour est le langage du Crateur. Aimer, c'est tre inspir : aim, c'est crer. Tout a commenc l, tout prendra fin l.\nJe suis la vie. Je ne suis n daucun pre, daucune mre. Je ne suis n dans aucune ville, dans aucun pays. Je ne suis daucune race, daucune ethnie. Je ne suis ni lun ni lautre. Je nappartiens aucune famille, aucun peuple. Je suis universel, de tous les hommes, de toutes les femmes. Je ne suis ni le Znith, ni le Nadir, Je ne suis ni lEst, ni lOuest, ni le Nord, ni le Sud. Je suis de tous les temps, de toutes les poques.\nJe n'ai encore vu un lieu, la fois de plerinage et de batitude, comparable mon corps\nMircea Eliade (Yoga, immortalit et libert)\nLa peur d'chouer. Le dsir de russir. Et nous manquons le centre. Lcher prise et s'abandonner la force de l'Etre qui nous prend en main et agit pour nous.\nKarlfried Graf Drckheim\nCe que tu vois, cela tu le deviens. La matire est un assemblage de grains de lumire Qui dansent follement une danse ternelle de vie. Respecte la pierre, la plante, Respecte l'animal, l'Homme, Et tu verras partout la mme ralit. Si tu vois la lumire travers la pierre, la plante, L'animal, l'Homme, tu vois juste. La lumire sera avec toi pour toujours, Il suffit d'ouvrir les yeux et de regarder. Partout c'est la lumire, rien que des formes de lumire Qui brillent de toute leur clart, Le jour et la nuit ...\nBabakar Khane (Prires et pomes pour vivre et danser)\nO Ami, sais-tu pourquoi le vent souffle ? C'est pour te rappeler que l'est peut aller l'ouest. Tantt l'eau tombe du ciel, Tantt l'eau s'lve vers le ciel. Ce qui est en haut peut descendre, Ce qui est en bas peut monter. Sache que le nord peut aller au sud Et que le sud peut aller au nord. Lorsque le coeur voit, les yeux voient, Lorsque le coeur entend, les oreilles entendent. Laisse donc ton coeur aller Aux quatre points d'o souffle l'Esprit.\nBabacar Khane - Le Yoga de la prire (Extrait de "Libration")\nLe bonheur ne se trouve pas avec effort et volont, Mais rside l, tout proche, Dans la dtente et labandon. Ne sois pas inquiet, il ny a rien faire, Tout ce qui slve dans lesprit na aucune importance. Parce que dpourvu de toute ralit. Ne tattache pas aux penses, en les juge pas. Laisse le jeu de lesprit se faire tout seul, Slever et retomber, Sans intervenir. Tout svanouit et recommence nouveau, sans cesse. Cette qute mme du bonheur est ce qui tempche de le trouver. Comme un arc-en-ciel quon poursuit sans jamais le rattraper.\nParce quil nexiste pas, parce quil a toujours t l, et parce quil taccompagne chaque instant. Ne crois pas la ralit des choses bonnes ou mauvaises, Elles sont semblables aux arcs-en-ciel. A vouloir saisir linsaisissable, on spuise en vain. Ds lors quon relche cette saisie, lespace est l, Ouvert, hospitalier et confortable. Alors jouis-en. Ne cherche plus. Tout est dj tien. A quoi bon aller traquer dans la jungle inextricable, Llphant qui demeure tranquillement chez lui. Cesse de faire. Cesse de forcer. Cesse de vouloir. Et tout se trouvera accompli, Naturellement\nLama Guendune Rinpoch. (Revue Terre du Ciel n44)\nДокументы, похожие на «Citations»\nFaut Il Chercher a Faire Le Bonheur Des Autres Intro


80 % des Mexicains appuient l'intervention militaire contre les cartels\nMEXICO - Un nouveau sondage laisse entendre que huit Mexicains sur 10 appuient l'intervention militaire contre les trafiquants de drogue lancée en 2006.\nLes résultats du coup de sonde du Pew Research Center, publiés mercredi, indiquent que 80 pour cent des répondants sont en faveur du rôle actif de l'armée dans cette lutte.\nCependant, la plupart s'inquiètent également des violations des droits de la personne par l'armée et la police: environ 74 pour cent des personnes interrogées considèrent cela comme un important problème.\nLe sondage mené par l'organisme sis à Washington est basé sur des entrevues en face à face avec 1200 Mexicains de partout au pays, entre le 20 mars et le 2 avril. La marge d'erreur est de plus ou moins 3,8 points de pourcentage.\nPlus de 47 000 personnes ont été tuées dans des violences liées à la drogue au Mexique depuis que le président Felipe Calderon a commencé à déployer des milliers de soldats dans les régions touchées par la drogue en décembre 2006.


Votre actualité sur Wikio - weblogart , actualité art graphique - graphiste freelance, studio de création 7sound,art graphique, actualité,graphiste freelance , Gard création graphiques online - offline\nPublié le 13 avril 2006 par A-7\nRetrouvez l'actualité sur de nombreux domaine grâce au site Wikio\nWikio surveille, en temps réel, plusieurs dizaines de milliers de sources d'information, extrait quotidiennement plusieurs centaines de milliers de dépêches qui sont ensuite classifiées par thématiques puis archivées dans une base de données de plusieurs millions de documents.\nLe classement des dépêches tient compte de la pertinence des informations mais également de leur popularité auprès des membres qui votent, commentent ou même rédigent l'actualité.\nPour rechercher une information, vous pouvez utiliser le moteur ou naviguer au travers des tags qui vous emmèneront, au fur et à mesure, vers de l’information toujours plus pertinente par rapport à vos centres d’intérêts.\nChacune des pages propose, en outre, un flux RSS qui permet de s'abonner et de recevoir automatiquement l'information sur son PC.\nEnfin, pour découvrir toutes les possibilités offertes par Wikio, n’hésitez pas à consulter notre rubrique d’aide.\nLe media c'est vous\nPublié dans Net Actu\nNON aux Brevets de Microsoft sur la FAT\nApple dévoile le dernier Mac mini\nL'image et les périodiques européens\n« Cinema et Art Graphique La sortie de Aperture... »


Britney Spears: une actrice pleine de talent - Actu Britney Spears - NRJ.fr\nBritney Spears: une actrice pleine de talent\nLe 22/09/2015 10:09 - modifié le 03/05/2018 11:05\nEncore des compliments pour la superstar! L'une des stars d'«Orange is The New Black», Taryn Manning, a vanté ses qualités de comédienne.\nBritney Spears a décidément tous les talents! Non seulement elle est une performeuse hors pair sur la scène de Vegas et une maman en or pour ses petits Sean Preston et Jayden James, mais visiblement, c'est aussi une grande actrice! C'est sa copine Taryn Manning, avec laquelle elle a joué dans le film «Crossroads» en 2002 et qui est aujourd'hui l'une des stars de la série «Orange is The New Black», qui l'a affirmé. Convaincu de ses dons de comédienne, elle rêve même de lui donner la réplique dans le show!\n«Bien sûr, je veux qu’on puisse voir Britney partout… C’est la meilleure, a-t-elle confié à ET lors des Emmy Awards. Enfin je veux dire, pas besoin de créer un personnage, c’est une tellement bonne actrice que j’ai l’impression qu’on peut lui faire faire n’importe quoi. J’ai été tellement impressionnée en travaillant avec elle, elle est vraiment sincère dans son jeu, vous voyez? C’est comme si tout le monde espérait qu’elle ne soit pas bonne, mais elle était super.»\nIl faut dire qu'en matière de comédie, Brit Brit n'est plus tout à fait une débutante! Elle a en effet participé à de nombreuses séries aux États-Unis. Parmi elles, «Sabrina, l'apprentie sorcière», mais aussi «Will et Grace», ou encore «How I Met Your Mother», pour laquelle elle a tourné pas moins de trois épisodes!\nElle incarnait Abby, une réceptionniste intéressée par le héros de la série, Ted Mosby. Après un passage dans «Glee», on la retrouvera cette année dans «Jane The Virgin», où elle interprète son propre rôle. On a hâte de découvrir ça!


Posted on juin 24, 2020 by Tourism HR Canada\nUne trousse d’outils axée sur les entreprises aidera les PME canadiennes du secteur du tourisme à gérer la relance de leurs activités et leur résilience post-COVID-19.\nOttawa, ON (24 juin 2020) –\nRH Tourisme Canada a lancé aujourd’hui sa Trousse d’outils de relance des activités touristiques post-COVID-19 afin de guider l’industrie durement touchée dans ses efforts pour se relever et renforcer sa résilience à moyen et à long terme.\nLa Trousse d’outils de relance des activités touristiques post-COVID-19 est un programme en ligne pratique et gratuit qui comprend des lignes directrices, des procédures de travail, des listes de contrôle et des outils axés sur des sujets tels que les finances, la santé et la sécurité, les ressources humaines et la gestion du changement afin de fournir des éléments d’action aux exploitants touristiques qui planifient et lancent leurs efforts de réouverture et de relance. La version anglaise de la Trousse d’outils de relance des activités touristiques post-COVID-19 est maintenant disponible sur le site tourismrecovery.ca; la version française sera publiée dans les prochaines semaines.\n« Depuis le début des fermetures liées à la COVID-19, l’industrie du tourisme a été décimée, avec près d’un million de personnes ayant perdu leur emploi dans le tourisme et la plupart des entreprises ayant été temporairement fermées, » a déclaré Philip Mondor, président et directeur général de RH Tourisme Canada. « Les régions permettant petit à petit la réouverture des entreprises et des expériences touristiques, il y a non seulement de l’espoir, mais aussi une détermination à voir le secteur autrefois florissant et la communauté dans son ensemble se relever. »\nLa trousse d’outils comprend cinq modules harmonisés avec les outils propres à l’industrie déjà disponibles auprès organismes de supervision clés : la main-d’œuvre; les communications; la budgétisation et les finances; le marketing; et la planification stratégique. Chaque module fournit aux entreprises une feuille de route contenant des outils pratiques et des conseils de mise en œuvre liés à deux thèmes clés.\nPlanifier : concevoir et établir des politiques, des procédures et des plans en cas de perturbations commerciales et sociétales majeures.\nRéagir : faire face aux nouvelles pressions et répondre aux questions fondamentales dès le début d’une perturbation majeure; favoriser une réaction et une prise de décision rapides pour établir des priorités de manière efficace.\nPuisque les besoins et les défis rencontrés dans l’industrie du tourisme varient, les PME pourront accéder à un contenu complet et spécifique à leur secteur en matière de RH.\nFournissant des conseils et des instructions sur les pratiques exemplaires, le contenu de la trousse d’outils a été élaboré sur la base d’une série d’entrevues approfondies menées auprès de PME à l’échelle nationale afin de comprendre leur réalité actuelle et leurs besoins futurs alors que le pays se remet de l’impact de la pandémie. La trousse d’outils est dynamique et sera régulièrement mise à jour avec de nouveaux éléments, tous axés sur la relance et la résilience des entreprises, afin de refléter les nouvelles informations et les changements au niveau du marché. RH Tourisme Canada travaille également en partenariat avec des agences et des associations afin d’assurer la collaboration et le partage des outils et des ressources entre les différentes plateformes pour mieux servir la communauté touristique.\n« Les conversations les plus importantes qui ont lieu en ce moment portent sur la façon d’inspirer la confiance des entreprises et des visiteurs à l’égard de la faisabilité économique et de la sécurité de la relance et de la reprise des voyages, » explique M. Mondor. « La meilleure façon d’y parvenir est de définir un ensemble clair de lignes directrices à suivre, de fournir des ressources et des outils à mettre en œuvre et de créer un enseignement sur la manière d’aller de l’avant dans ces réalités de mi-pandémie et de post-pandémie. Si les entreprises suivent ces mesures, le public aura l’assurance que tout est fait pour préserver sa santé et sa sécurité, ce qui ouvrira à nouveau la porte au concept de voyages non essentiels ».\nLa Trousse d’outils de relance des activités touristiques post-COVID-19 a été lancée plus tôt aujourd’hui avec un webinaire animé par le président et directeur général de RH Tourisme Canada, Philip Mondor. Un enregistrement du webinaire est disponible (en anglais) à l’adresse suivante : bit.ly/3dw8atV.\nRH Tourisme Canada est un organisme pancanadien dont le mandat est de bâtir une main-d’œuvre touristique de calibre mondial. RH Tourisme Canada facilite, coordonne et appuie les activités de développement des ressources humaines qui soutiennent une industrie concurrentielle et durable à l’échelle mondiale et favorisent le développement d’une main-d’œuvre dynamique et résiliente. L’élaboration de la Trousse d’outils de relance des activités touristiques post-COVID-19 a été menée par RH Tourisme Canada avec le soutien d’Alphabet® et de Twenty31 Consulting Inc.\nDirectrice – Est du Canada