Résolu Envoi de ch¨que désormais payant plus d actualit l from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:communaute.ingdirect.fr\nBlog philatélie et marcophilie 2016 from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:marcorse.blogspot.com\nWikisource Scriptorium 2015 Wikisource from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:fr.wikisource.org\nN° 4109 Rapport d information de Mme Delphine Batho fait au nom de from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:www2.assemblee-nationale.fr\nPrisme1418 2017 from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:prisme1418.blogspot.com\nCalaméo Chirurgie de Paul d égine from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:calameo.com\nContinuer les retours par la Poste chez Asos Mon blog de filleMon from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:monblogdefille.com\nPrisme1418 avril 2016 from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:prisme1418.blogspot.com\nLES NEWS DU PHOSPHO from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:blog-philatelie-timbrephosphonews.blogspot.com\nFªte du Livre Animé from J Ai Posté Une Lettre Sans L Affranchir , source:fetedulivreanime.blogspot.com\nLe marketing vous-même lors talus affectation d'emploi est habituellement le même que celui-là ballon manoeuvre qui émet un rapport ou un secours Vous sélectionnez le dépendance accomplissement ou les employeurs préférés. Vous décidez avec de la meilleure atteint et du initial adresse dans parler vos avantages, en tant que aubaine à l'entreprise. fondamentalement vous présentez à l'entreprise des raisons pour desquels ils devraient vous enrôler La billet d'accompagnement est généralement l'un des outils de marketing les alors ordinairement utilisés par les perspectives d'emploi dans apprendre à elles avantages aux employeurs. Il est responsable de revoir plusieurs astuces communes à cause principalement vous commercialiser. agité que de nombreuses entités comprennent l'objectif et la nécessité d'un CV technicien à immodérément accident de copieux demandeurs d'emploi sous-estiment la clef élévation richesse d'accompagnement professionnelle à exagérément coup De volumineux employeurs ne disent pas aux prospects, mais perpétuellement ils ne considèrent pas les candidats qui n'incluent pas de pécule de finalité alors leurs demande et leurs CV. En fait, nombreux employeurs ont suggéré qu'une argent professionnelle a comme d'impact sur à eux intérêt à tracasser un postulant qu'un CV. De toute évidence, le CV est une jonction importante des compétences nécessaires, mais la richesse d'accompagnement affirme au quémandeur une opportunité sympathique de notifier ses arguments de saisie à l'employeur. voici les gens conseils clés pour encore vous vendre.\nRépondez aux questions clés: Une lettre de utilisation professionnelle entreprenant devrait répondre aux questions clés de l’employeur, alors qu’ils envisagent de vous demander à cause une mise en relation Ils veulent holding donc vous vous intéressez, tel quel ils devraient vous engager aussi est-ce actuellement le bon atout pour vous et ce qui fait de vous le bon emprunt pour leur besoins.\nCiblez l'emploi: L'un des meilleurs conseils sur les lettres sous-utilisées est de pointer le travail spécifique avec votre billet trop généralement les demandeurs d'emploi développent une caisse générique et la soumettent puis des ajustements mineurs) à disparates employeurs. quelque monnaie empressé que formatée de manière cohérente, devrait être intention sur un couches spécifique. En fait, la ressources de appel qui a le pendant d'impact est celle qui identifie comment vos compétences et expériences correspondent aux qualifications requises et souhaitées du naissance Après tout, c'est ce que l'employeur doit savoir!\nVendez-vous: ne vous contentez pas de se désister une viatique qui est générique parce que l'employeur le demande De fourmillant employeurs ne se soucient même pas de votre CV et de votre postulation si votre finance ne vous vend pas. Une brusque recette disant appelle-moi ne te vend pas efficacement.\nutiliser le définition Je suis anéanti du abondance de âmes qui croient à tort qu'une capital de orientation doit être extrêmement rapide opérant qu'il soit inévitable qu'une capital de orientation quasi un CV professionnel doit être énergique et pertinente, une finance dune chérubin est explicitement admissible La mise en sorte des adresses et des fermetures prend énormément de animation Une finances de 3 à 5 paragraphes (paragraphes courts) indiquant abruptement vos avantages pour l'employeur ne peut que vous favoriser Si vous regardez la plupart des modèles de finance de diplomatie professionnelle, ils sont comme ci comme ça une page Jeu De Cartes En 7 Lettres.\nVérifiez la stylistique et l'orthographe: les communications sont généralement considérées approximativement la compétence professionnelle la tandis importante qui mène au succès. En fait, les recherches régulières le révèlent. Une étude particulière menée auprès de professionnels réalisant tandis de 250 000 dollars montre qu’ils étaient généralement d’accord pour reconnaître que à eux compétences en unité contribuaient le comme à à eux réussite, amplement lorsque que les connaissances techniques. Votre billet est votre occurrence de démontrer votre grande maîtrise de la union écrite, une compétence importante à cause de abondant secteurs.\nPrevious Post:Lettre Au Juge Des Tutelles Pour Changement De Tuteur\nNext Post:Lettre De Motivation Employé Libre Service Débutant


Les dirigeants du parti républicain ont élu un nouveau président vendredi, en remplacement de Mike Duncan. Il s’agit de Michael Steele, ancien gouverneur adjoint du Maryland, qui devient ainsi le premier Noir à occuper ce poste. Âgé de 50 ans, M. Steele est un avocat et orateur de talent qui, espère-t-on, deviendra le porte-parole du « Grand Old Party » auprès des minorités noire, hispanique et autres.\nQuatre responsables briguaient cette responsabilité, dont M. Duncan, mais suite à la déroute des républicains aux élections présidentielle et législatives de novembre 2008, ce dernier n’a guère bénéficié de soutiens.\nLa tâche de Steele sera de rassembler les membres d’un parti meurtri par sa défaite électorale novembre dernier. Les démocrates contrôlent actuellement non seulement la Maison-Blanche mais les deux chambres du Congrès. Il est temps pour le parti républicain d’adopter une nouvelle approche, a déclaré M. Steele, tout en promettant de respecter les principes conservateurs dans sa campagne pour réunir de nouveaux soutiens à travers le pays.


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Ecriture / Rédaction Articles (Page 2)\nMes-Articles.net » Ecrits-redaction » Ecriture / Rédaction\n11: Le t�l�chargement de votre ebook : le tactile au service de la culture\nLa biblioth�que virtuelle du site www.ebook-en-poche.fr vous donne la possibilit� d�entamer votre collection de ebooks en ligne.\n12: Piles rechargeables NiMh, Accus NiMh\nPendant les ann�es 1970, la recherche de base pour utilisation comme source d'�nergie diff�rente vient de la recherche sur le stockage de l'hydrog�ne sur des �lectrodes n�gatives � base d�hydrure de nickel m�tallique.\n13: Lettre de vente et copywriting\nArticle traitant de la n�cessit� de suivre une formation de copywriter pour �crire des lettres de vente efficaces.\n14: Un nouveau portail exclusivement d�di� � l�immobilier sur l��le de R�\nL�Agence du Port a r�cemment mis en ligne son nouveau site internet. Tour d�horizon des atouts de cet outil ergonomique et attrayant �\n15: Le phytoplancton, nouveau petrole ?\nArticle traitant d'un projet experimental visant � transformer des algues en bio carburant.\n16: PDF acessible & catalogue interactif (PubliSpeak)\nLeader du PDF accessible et de la video accessible, ce catalogue interactif (ou e-book virtualise) destine aux aveugles et aux malvoyants a ete rendu possible. PubliSpeak est une application de publication interactive accessible developpee en Flex, animee en Flash, enrichie par le Rich-Media. Pour plus d'infos : http://www.publispeak.com/demo .\n17: Les piles en questions\nUne pile �lectrique est une association de cellules �lectrochimiques qui convertissent l'�nergie chimique stock�e en �nergie �lectrique. Depuis l'invention de la premi�re pile volta�que en 1800 par Alessandro Volta,\n18: Lettre de r�siliation sans frais\nExemple et mod�le de lettre gratuits pour vous aider � r�silier facilement et rapidement un forfait ou abonnement en cours.\n19: Relecteur-Correcteur professionnel\nLes 5 domaines trait�s par Denis Hugot - Relecteur-Correcteur de documents\n20: Le livre num�rique : touchez du doigt l�Histoire\nD�couvrez sur ebook-en-poche.fr une large collection de livre num�riques. Achetez des ebooks d'histoire selon vos envies et vos passions.


Conditions – Celia international escort\n''L'exception(nel) confirme la règle.''\nSuite à cette rubrique, ne pensez pas que je sois rigide\nou que je manque de souplesse.\nJ’apprécie seulement que les choses soient claires entre nous. Cela évite de nombreux malentendus.\nToutes personnes prenant un rendez-vous avec moi, notifie son accord avec les conditions ci-dessous.\n1.1. Prise de rendez-vous\nIl est préférable de prendre rendez-vous en complétant le formulaire sur le présent site. Lors d’un premier rendez-vous, la prestation sera effective qu’une fois que je vous aurai téléphoné. Chaque prestation sera confirmée par écrit via SMS.\nAfin d’éviter de perdre du temps et de me déplacer pour rien, je demande confirmation par SMS le jour-même, au plus tard trois heures avant le rendez-vous (ou plus pour les longues rencontres).\n1.2. Lieu du rendez-vous\nJe peux recevoir et me déplacer. Je souhaite être reçue dans des lieux de standing. Évitez les hôtels de moins de quatre étoiles. Pour ma sécurité, je ne me déplace pas dans certains quartiers. De plus, je vous demanderai votre vrai nom et prénom dans le but de vérifier si vous m’avez bien donné votre adresse de domicile ou si vous avez bien réservé une chambre à l’hôtel mentionné. Les rencontres de douze heures et plus n’ont lieux que dans des hôtels de minimum quatre étoiles. Lors de l’accompagnement basique ainsi que lors de l’accompagnement à mi-temps en journée, je possède ma propre chambre. Je me réserve le droit de refuser un lieu de rendez-vous.\n1.3. Dates et heures du rendez-vous\nJe rencontre tous les jours entre 10:00 et 22:00 pour les rendez-vous jusqu’à quatre heures, entre 8:00 et 24:00 pour les rendez-vous de six à dix heures, sans aucun horaire pour les rendez-vous de douze heures et plus. Veillez à vous rendre à l’heure à votre rendez-vous. En cas de retard, merci de m’avertir au plus vite par SMS. Dans ce cas, aucune diminution tarifaire ou augmentation de temps ne sera accordée.\n1.4. Durée du rendez-vous\nÉtant donné que j’apprécie de prendre le temps, je ne rencontre pas pour moins de deux heures. Pour éviter tout inconfort, veillez à respecter la durée de votre rendez-vous. Dans le cas d’un dépassement d’un quart d’heure, la demi-heure sera due. Dans le cas d’une diminution du temps d’accompagnement par votre volonté, le montant du temps commandé sera du. Lors d’un accompagnement à mi-temps, je passerai la moitié du temps en votre compagnie, soit les journées soit les nuitées.\nJe vous reçois dans des appartements discrets et cosy qui n’ont pas la fonction première de ce type de rencontres. Ce pourquoi, je vous demanderai d’être discret en vous rendant et en quittant les lieux. Et veillez à attendre mon SMS avant de sonner et d’entrer dans l’établissement. N’attendez pas juste devant l’établissement.\n1.6. Partenaires multiples\nDans le cas où une ou plusieurs personnes supplémentaires seraient présentes dans notre intimité, je souhaite le savoir lors de la prise de rendez-vous. Dans ce cas, des frais supplémentaires seront engendrés. Si une fois sur place, il s’avère que d’autres personnes soient présentes sans que j’en ai été avertie, je quitterai les lieux sur le champs sans aucun remboursement possible.\nMes tarifs ne sont pas négociables. Lors de la prise de rendez-vous, le tarif vous est clairement indiqué. Lorsque vous acceptez un rendez-vous, vous acceptez également de payer le tarif mentionné. Vous pouvez soit payer par virement bancaire, soit payer en liquide sur place. Dans le premier cas, le paiement devra arriver sur le compte de ma société au plus tard la veille de la prestation. Dans le second cas, l’entièreté du paiement est effectuée en liquide de votre propre gré au début du rendez-vous endéans les quinze premières minutes. Dans un lieu public, veillez à me remettre l’argent sous enveloppe. Ayez le compte juste !\n2.2. Longues durées et longues distances\nLors de rencontres de longues durées et/ou des rencontres qui exigent une longue distance, je demande un acompte (consultez la rubrique “Tarifs“ pour plus d’informations). Le paiement de l’acompte doit être effectué en liquide ou par virement bancaire endéans les cinq jours ouvrables suivant la prise de rendez-vous. Sans quoi, la prestation sera considérée comme annulée. Pour plus de transparence, si vous le souhaitez, nous pouvons effectuer un contrat entre nous et une facture vous sera remise. Dans le cas d’une annulation de votre part, l’acompte n’est pas remboursé. Dans le cas d’une annulation de ma part, l’acompte vous sera intégralement remboursé.\nTous les frais nécessaires lors de notre rencontre (hôtel, restaurant, transport, parking, ticket d’entrée, etc.) sont à votre charge.\nLes pourboires et cadeaux ne sont pas obligatoires mais fortement appréciés (consultez la rubrique “Profil“ pour connaître mes goûts).\n3.1. Frais d’annulation pour les rendez-vous de six heures et moins\nEn cas d’annulation, veillez à m’avertir par SMS uniquement au minimum quarante-huit heures avant notre rendez-vous. Sans quoi, je vous demanderai une indemnisation de vingt pourcents du prix du rendez-vous. En cas d’annulation à moins de vingt-quatre heures, je demande une indemnité de cinquante pourcents du prix du rendez-vous. En cas d’annulation tardive, soit à moins de six heures, l’intégralité du montant de la prestation sera due frais de déplacements compris. Dans le cas de deux annulations consécutives, je demande une indemnité de vingt pourcents du prix du rendez-vous. Aucun acompte effectué ne sera remboursé. Dans le cas où vous avez annulé un rendez-vous, par respect, je m’attends à ce que vous repreniez rendez-vous.\n3.2. Frais d’annulation pour les rendez-vous de plus de six heures\nEn cas d’annulation, veillez à m’avertir par SMS uniquement au minimum. Dans ce cas, l’acompte n’est pas remboursé et tous les frais engendrés sont à votre charge. En cas d’annulation à moins de quarante-huit heures avant notre rendez-vous, l’intégralité du montant de la prestation sera due frais de déplacements compris. Dans le cas où vous avez annulé un rendez-vous, par respect, je m’attends à ce que vous repreniez rendez-vous.\n3.3. Frais de non présentation.\nSi vous ne m’avertissez pas de votre absence au rendez-vous, l’intégralité de la prestation sera due frais de déplacements compris.\n3.4. Paiement des frais d’annulations\nDans le cas où vous me devez de l’argent, vous aurez la possibilité d’effectuer le paiement en liquide ou par virement bancaire. Si dans les dix jours qui suivent la prestation annulée ou manquée, je n’ai pas reçu le paiement, une facture sera envoyée à l’adresse attachée à votre numéro de téléphone, qu’elle soit votre domicile ou votre lieu de travail. Pour éviter tout inconfort avec votre femme ou votre employeur et éviter les frais de justice, je vous recommande fortement d’effectuer le paiement sans tarder.\nJe mets l’accent sur la discrétion et le respect de votre vie privée et professionnelle. J’attends la même chose de votre part. Les conversations et informations échangées ne seront en aucun cas divulguées par vous et par moi. De même, les photos et vidéos ne sont en aucun cas tolérées.\nLors de nos échanges téléphoniques, par mail ou par SMS, je vous demanderai de communiquer dans un langage correct (français, anglais ou néerlandais) et respectueux. Les personnes émettant des familiarités, de la vulgarité ou manquant de savoir-vivre seront automatiquement bloquées.\nJe ne rencontre que des personnes courtoises, respectueuses, de bonne éducation et de minimum 32 ans. Je refuserai tout rendez-vous qui ne correspond pas à mes attentes.\nLors de notre rencontre, soyez gentleman/gentlewoman. Plus vous montrerez de bienveillance, plus je vous en offrirai en retour. Je n’accepterai aucune pratique sous la contrainte. Un ”non” restera un ”non” ! Je n’accepte pas le hard, le crade et toutes les pratiques violentes et illégales. Pour ma sécurité, je n’accepte pas d’être attachée, d’être bâillonnée et d’avoir les yeux couverts.\nJe suis très pointilleuses sur l’hygiène. Veillez à prendre une douche corporelle et buccale avant chacun de nos rendez-vous. En in-call une douche avec gel-douche, shampoing, rince bouche et tout le nécessaire vous est proposée. Lavez-vous avec du savon, se rincer ne suffit pas. Pensez à vous décalotter et à vous nettoyer l’entre-fesses. Si je suis importunée par des odeurs, ceux-ci porteront préjudice à la qualité de mes services.\nÉtant non-fumeuse, l’odeur de tabac me rend malade. Ne fumez donc pas en ma compagnie ainsi que 30′ avant notre rencontre. Pour les rencontres de six heures et plus, je vous demanderai de fumer à l’extérieur. Dans ce cas, je ne pratiquerai pas le french kiss.\nJe n’accepterai aucune prise de drogue ou autre produit illicite en ma présence.\nUne boisson alcoolisée ou non est toujours la bienvenue. Les bouteilles ou cannettes seront ouvertes en ma compagnie. Lors d’in-call, je vous offre un soft. Mais, vous pouvez également venir avec votre propre bouteille ou en acheter une sur place (prix boutique).\nDe nombreuses informations circulent à mon sujet, dont je n’ai pour la plupart aucune emprise. Par conséquence, je vous demanderai de ne pas tenir compte des publications autres que celles présentes sur mon propre site.\nAu plaisir de vous rencontrer et de passer un moment agréable en votre compagnie.


Union Atrium - Expositions Léonard de Vinci / Tolkien\nExpositions Léonard de Vinci / Tolkien\nSi vous pouvez vous déplacer hors transports en commun, ci-dessous 2 propositions de visites 2019/2020.\nEn attendant, au nom du Conseil d'Administration de l'Amicale je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année !!\nDERNIERE MINUTE: des places viennent de se libérer pour la :\nVisite de l’exposition Léonard de Vinci au musée du Louvre\n* le mercredi 18 décembre 2019\n* RdV à 15h30 dans le Carrousel du Louvre, sous la pyramide inversée, devant la Maison du Chocolat\nSachez qu'il n'y a plus de possibilité de réserver de places jusqu'à la fin de l'exposition...\nUN RAPPEL : il reste quelques places pour:\n* le mardi 7 janvier 2020\n* RdV à 10h45 à l'intérieur de la Bibliothèque François Mitterrand, 75013 Paris, Hall Est, devant la maquette (entrée principale lorsqu’on vient du métro Grande Bibliothèque ligne 14).\nLa Bibliothèque nationale de France et la bibliothèque de Bodley de l’université d’Oxford, présentent la plus grande exposition consacrée à J.R.R. Tolkien jamais organisée en France. La genèse de l’œuvre du créateur du Seigneur des Anneaux sera évoquée avec plus de 200 documents : manuscrits originaux, aquarelles, projets de couvertures, dessins, objets, photos et bien entendu, la carte de la terre du Milieu annotée de la main même de Tolkien. Pour les fans et les autres…\nRéservation auprès de moi exclusivement:\nanne.amiotdefontaine@hotmail.fr et 06 62 38 78 74\nAnne Amiot Defontaine\nHistorienne de l'Art-Diplômée de l’École du Louvre\n06 62 38 78 74


Bruno Aussenac: "La France devrait repartir des Gay Games avec un bon nombre de médailles" - Yagg\nBruno Aussenac: « La France devrait repartir des Gay Games avec un bon nombre de médailles »\nPublié par Bénédicte Mathieu | 6 Août 2010 | Sport | 0 |\nDernière ligne droite pour les Gay Games de Cologne avant les finales du basket, du football, du volley et du badmininton, un demi-marathon dans les rues de Cologne et la cérémonie de clôture. Des nouvelles qui nous parviennent d’Allemagne, pas mal de petits bonheurs, de voix cassées et de performances.\nDans la piscine, pas moins de 29 records ont été améliorés depuis le début des Gay Games. Les masters records sont des marques réalisées dans des compétitions labellisées « Masters » (comme les Gay Games, donc), elles sont reconnues par fédération internationale de natation (FINA). Parmi ces records, celui du relais 4×50 nage libre réalisée dans la catégorie 25-29 ans par le Paris Aquatique (1 min 41 sec 18). Cette pluie de records s’explique par une montée du niveau dans les piscines et également les chronos des relais qui ont été reconnus il y a six mois, indique l’organisation des Gay Games qui pointe également d’excellentes performances en athlétisme.\nDe Cologne, Bruno Aussenac, président de la Fédération sportive gaie et lesbienne (FSGL), fait un point sur ces Jeux pour Yagg.\nPour la première fois, les sportifs français étaient clairement identifiés en équipe de France avec tenues tricolores. Qu’est-ce-que cela a changé? C’était un objectif de la FFGL de rassembler tout le monde. Nous avons vraiment eu le sentiment d’une équipe plus soudée, les athlètes se sont sentis au sein d’une formation. Ils sont venus soutenir les autres plus que d’habitude. Cela a créé une dynamique, surtout pour les athlètes qui s’alignent en individuel. En équipe, c’est traditionnel, les groupes s’encouragent. Là, il y a vraiment eu un mouvement plus fort vers les individuels.\nQuelle est l’évolution du niveau sportif des jeux? Elle a fortement évolué dans les sports collectifs et dans la natation, on le voit bien avec les records dont celui du Paris Aquatique. C’est très important. Cela montre qu’il y a un très bon et haut niveau. Aux Gay Games, des athlètes viennent pour participer, ils sont aussi nombreux à s’aligner pour être reconnus au haut-niveau.\nDans la piscine, le niveau a aussi beaucoup progressé en natation synchronisée aussi. Et il y a des sports qui se développent ou sont appelés à se développer à la rentrée, après les jeux: l’athlétisme et la lutte. Ce sont deux disciplines que les gens découvrent, ils trouvent par exemple l’athlé très sympathique.\nLes médailles sont-elle fêtées? Pour l’heure, au sein des associations. L’ambiance est très bon enfant, très convivial. Le centre-ville vit vraiment au rythme des jeux, dans les bars ou les podiums où se produisent des groupes. En revanche, nous pourrons faire un bilan à l’issue des Jeux, mais la France devrait repartir avec un bon nombre de médailles.\nOn parle d’une réunification possible entre les Outgames et les Gay Games, qu’en est-il? Cette réunification est fortement souhaitable. Cet objectif a le soutien de la FSGL.\nLes médaillé-e-s parisien-ne-s seront reçu-es par le maire de Paris, Bertrand Delanoë, et tous les médaillé-e-s par Roselyne Bachelot, ministre de la Santé et des Sports. C’est une première: c’est une belle reconnaissance pour nous, la reconnaissance que nous sommes sportifs, que nous existons. Cela montre, dans le sport, que nous faisons partie de la norme. Les réceptions auront lieu en septembre.\n[mise à jour, 17h32] Les premiers résultats officiels commencent à tomber. Ainsi, en natation sportive, les Français-e-s ont remporté 26 médailles d’or, 15 d’argent et 5 de bronze, ainsi que 7 médailles d’or en natation synchronisée, nous a signalé Bruno Aussenac.\n[mise à jour, 18h25] En volleyball, les Marsupiloupettes ont remporté leur demi-finale contre les BGS Poulettes, elles affronteront samedi les Colonians, qu’elles ont déjà battu en match préliminaire. L’équipe strasbourgeoise est donc assurée de rapporter une médaille, d’or ou d’argent.\n[mise à jour, 19h12] Paris Aquatique a été élu premier du Pink Flamingo devant Londres et New York. Le jury a distingué San Francisco pour les meilleurs costumes.\nPhoto de tête: Le podium entièrement français du 3000 steeple 45/49 ans\nPrécédentJessica Capshaw parle du couple Arizona/Callie dans « Grey’s Anatomy »\nSuivant« Skins »: Premières photos de la 3e génération\nBrittney Griner et Glory Johnson à la recherche de la robe de mariée parfaite\nLe bobsleigheur Simon Dunn se la joue Brokeback Moutain dans le Montana\nRugby: Le Top 14 pour les nul-le-s\nGay Games 2018: quelles chances pour Paris?


le courrier des lecteurs du directeur d'ASEV Travel\nAprès avoir lu plusieurs articles sur la fin programmée des balades à dos d'éléphants, Olivier Rymer, directeur d'ASEV Travel et Co-Propriétaire du Mekong Eléphant Camp, a souhaité réagir et donner sa vision de l'activité.\nRédigé par La Rédaction le Mercredi 27 Avril 2016\nLes éléphants du Mékong Eléphant Camp - DR\nJ'ai lu avec beaucoup d'intérêt et un peu de désespoir l'article intitulé "Vers la fin des promenades à dos d'éléphant pour les touristes ?" sur le site de Tour Hebdo le 15 avril\nLes promenades à dos d'éléphants seraient donc "une pratique" qu'il conviendrait "de ne pas cautionner".\nLes TO anglais, précurseurs dans ce domaines, sont nombreux à renoncer "à l'exploitation des pachydermes à des fins touristiques".\nLa France va-t-elle suivre, s'interroge le rédacteur de l'article.\nLe sujet n'est pas du tout anodin.\n"Ce qui se prépare, c'est la disparition des éléphants du Laos"\nEn réalité, la France a déjà commencé. L'article cite la position tranchée de Dolores Merino Cebrian, directrice responsabilité d'entreprise de Transat France.\nMais c'est également la position de TUI (donc Nouvelles Frontières, Marmara, Aventuria, TUI France ….) qui mettra l'an prochain les balades à dos d'éléphant en option dans ses brochures.\nL'enfer, dit-on est pavé des meilleures intentions.\nCar ce qui se prépare ainsi, c'est la disparition à court terme des éléphants du Laos.\nTout d'abord, il faut rappeler que ce qui tue à petit feu les éléphants du Laos, c'est leur exploitation en forêt, où ils travaillent au débardage (pour l'essentiel, illégal).\nCette activité est dangereuse, pour la forêt primaire du Laos qui disparaît à vue d'oeil, mais aussi pour les éléphants, qui se tuent, se blessent et sont abandonnés, s'épuisent.\nLe système laotien de « copropriété familiale » amène les membres des familles à rentabiliser au mieux leur « part », exprimée en temps de disponibilité de l'éléphant. Et les pachydermes sont surexploités. La natalité est en chute libre. Au Laos, il y a plus de morts d'éléphants que de naissances d'éléphanteaux.\nLes revenus des cornacs travaillant sur ces chantiers sont très élevés, pas seulement selon des standard laotiens.\nChaque éléphant sorti du cycle infernal des chantiers de coupe donne un répit au cheptel laotien.\nLes camps d'éléphant offrent une alternatives.\nIls permettent au cornacs d'obtenir des revenus (très inférieurs …), et assurent aux éléphants des conditions de vie excellentes, leur permettant de vivre en bonne santé longtemps (deux touristes, c'est toujours moins lourd qu'un tronc d'une tonne, glissant le long d'une pente en saison des pluies, et auquel l'éléphant est attaché par une chaîne).\nLes camps d'éléphant ont permis à la Thaïlande de reconstituer lec heptel et d'éloigner le risque d'extinction. Ils proposent aujourd'hui des activités diversifiés.\nLes camps d'éléphant du Laos proposent diverses activités, mais le cœur est bien la balade à dos d'éléphant. Sans ces balades, aucun de ces camps ne serait rentable.\nCar contrairement à la Thaïlande, les camps laotiens ne sont soutenus par aucune subvention publique. Et contrairement à la Thaïlande, il n'y a pas au Laos de marché intérieur, qui soutiendrait l'activité (ce qui est le cas en Thaïlande où les touristes nationaux sont plus nombreux que les voyageurs étrangers).\nDonc pour le moment, la rentabilité des camps laotiens repose sur l'activité « incoming », et sur les balades.\nQue se passera-t-il si les camps ne sont plus rentables ?\nLes cornacs et leurs éléphants retourneront en forêt. S'ils sont incapables d'y travailler, ils seront abandonnés, car trop couteux à entretenir, et retourneront à la vie sauvage.\nLà, ils seront chassés par les villages isolés qui les craignent, braconné, dépecés, leur squelette vendus aux musées, certaines parties de leur corps vendus aux acheteurs des ingrédients de la médecine traditionnelle chinoise, leur défenses aux collectionneur d'ivoire …. où alors ils seront vendus au cirques coréens, chinois, où ils termineront leur vie dans des conditions pitoyables.\nCe n'est pas une hypothèse d'école, tout cela a déjà largement commencé.\n"Nos éléphants vont très bien"\nDans le sud du Laos, où il n'y a pas de camp, et où la coupe du bois est bel et bien interdite, il n'y a plus de femelle en âge d'enfanter. A très court terme, il n'y aura plus d'éléphant dans le sud du Laos.\nJe suis propriétaire d'un camp, à Pakbeng. Nous avons quatre éléphants à nous, dont les cornacs sont nos salariés. Et 4 à 5 cornacs et éléphants « free lance ». C'est un joli petit camp, au milieu de la forêt, les balades sont magnifiques.\nNos éléphants vont très bien. Si nous ne pouvons plus organiser de balades, nous nous adapterons. Mais nous ne serons plus rentables. Nous continuerons à nous occuper de nos éléphants, bien entendu. Et subviendrons aux besoin de leur cornac. Nous pouvons nous le permettre.\nMais nous ne ferons malheureusement pas école.\nProfitons de ce moment pour ouvrir entre nous un dialogue constructif sur les conditions dans lesquelles nos éléphants sont hébergés, et informons correctement les voyageurs, qui sont en droit de savoir comment sont nos éléphants sont traités. Il y a des mauvaises pratiques, inutile de le nier, mais donnons-nous les moyens de les repérer, et de les exclure de nos propositions.\nSoyons attentifs a ce que disent les associations et ONG qui luttent au quotidien pour la survie de l'espèce au Laos, et ont des positions très similaires à la notre.\nJe demande à tous ceux qui sont décisionnaires de prendre ce qui précède en considération, avant de prendre des positions radicales qui paraissent à première vue justifiées, mais dont les conséquences seraient dramatiques.\nDirecteur de ASEV-TRAVEL\nCo-Propriétaire du Mekong Eléphant Camp\nLu 9176 fois\nTags : asev travel laos, elephant, meking\n1.Posté par Pascale le 28/04/2016 11:19 | Alerter\nEn gros et si je comprends bien, cela veut dire que, comme dans une guerre, il faut bien accepter les dérapages de certains, et donc la torture, (car il n'y a pas d'autres mots a ce que j' ai vu) et la mort bien souvent , d'un minimum d'éléphants ... au profit de la survie de l'espèce.\nMais quand même, si je me réfère à ce que j'ai lu et vu, cela me paraît intolérable.\nBien sûr, comme vous le dites, il faudrait repérer et punir sévèrement, les auteurs de ces tortures. Les pays...\nMais déjà que pas un seul touriste ne s'intéresse aux conditions de dressage des animaux qui les "promènent" ... comment leur indiquer en plus ... les endroits où, selon vous, ces dressage seraient corrects ? Et comment en être sûrs ?\nJe raisonne donc différemment. .. (mais pas tant que ça). ...que vous.\nEt sûre de rien sauf de l'ignominie humaine et de son goût pour l'appât du gain ... je privilégie le choix de sauver un petit nombre d'éléphants torturés.\nAvec les risques incertains de ce que vous expliquez. Mais que je n'ai effectivement pas en tête...\nSi vous avez assez de revenus et de temps pour aider les kornacs. .. et bien ... faites le et abandonnez vos balades si elles obligent les éléphants à subir un dressage trop dur.\nMais je comprends votre point de vue. Il se tient bien. C'est juste que vos arguments n'excusent rien à mes yeux. Je suis bloquée sur les sévices ....\nMe demander d'accepter vos arguments c'est, pour moi, la même chose que si vous me demandiez, à moi, d'accepter que l'on torture et tue des milliers de personnes...pour éviter l'extinction de la race humaine.\nEt ben...je ne peux pas. ... "ils" le font déjà avec le terrorisme. Des milliers de gens mourront encore. Pour des histoires de fric. De pétrole. De ventes d'avions ou de bateaux. Sous couvert de guerres de religion.\nLe monde est pourri jusqu'a la moelle. Y compris envers les animaux.\n2.Posté par Gabrielle le 21/07/2016 16:01 | Alerter\nParce que entre maltraiter les éléphants en leur faisant faire des balades, qui ne respectent clairement pas leurs besoins fondamentaux et les tuer en leur faisant faire porter du bois il n'y a pas de juste milieu?\nQuelques centres ont pris la décision de ne plus faire monter les touristes sur le dos des éléphants, mais de seulement marcher à leurs côtés, assister à leurs bains et d'autres activités. C'est pas moins rentable, c'est pas moins "fun" c'est juste une question d'éducation. Si vos éléphants vont très bien, tant mieux pour vous et surtout tant mieux pour eux, mais ouvrez les yeux, ce n'est pas le cas de la majorité des éléphants dans les sites qui font ces activités, ils n'ont absolument pas des "conditions de vie excellentes" comme vous le dîtes et accepter ça c'est juste immonde, c'est avoir aucun respect pour ces animaux qui sont pourtant votre gagne pain.\nFort heureusement, les gens commencent de plus en plus à être sensibilisés à ces questions la, et effectivement il va falloir trouver des alternatives, semblables à celles qui existent déjà, mais à partir du moment où l'on commencera vraiment à réfléchir à ces problèmes, nous commencerons à trouver des solutions.\nJe trouve limite honteux de justifier ce mal traitement que subissent les éléphants dans les centres de randonnées à dos d'éléphant en disant que ça permet la survie de l'espèce.. C'est vraiment se donner bonne conscience comme on peut que de se dire CA. Si vous aimiez les éléphants, vous devriez plutôt réfléchir à d'autres solutions, innovantes. Sinon c'est un peu comme si on disait "élever, manger et tuer des vaches ça permet à cette espèce de persister, car sans élevage nous aurions plus besoin de vache", désolée mais c'est un peu hallucinant.\n3.Posté par HAWK le 02/08/2016 11:02 | Alerter\nBien d'accord avec Gabrielle, vous pouvez proposer d'autres activités que des balades sur des nacelles qui les éreintent. Donc ne cherchez pas de fausses excuses, et adaptez-vous à la demande au lieu de gémir. C'est là que l'on comprend bien que ces animaux ne sont pour vous que du business, le reste n'est que façade.\nLes TO anglais sont précurseurs car les anglo-saxons ont toujours été en avance sur nous quant à la condition animale.\nPrenez exemple sur l'Elephant Nature Park de Chian Maï en Thaïlande. Pas de pitreries ni de nacelles, vous passez la journée à leur côté, c'est tout aussi plaisant pour ceux qui aiment vraiment les animaux.\nEt toute exploitation à des fins touristiques des animaux devraient être boycottées, ils s'en porteraient mieux.\n4.Posté par marie le 26/11/2018 19:26 | Alerter\nJe suis, de tout coeur et de toute ma raison, d'accord avec Pascale, Gabrielle et Hawk - dont les témoignages ont malheureusement plus de 2 ans. Est-ce que on oublie? Est-ce qu'on s'habitue ? Ou est-ce que les "touristes" vont continuer de se distraire et de se faire plaisir d'une manière aussi insensible ? Etre en vacances est-ce que cela veut inévitablement dire arrêter de penser, arrêter de réfléchir, arrêter d'écouter sa raison et son coeur ?\nIl serait effectivement instructif qu'un "business fondé sur le dos des éléphants" ose nous montrer à nous touristes les façons dont sont dressés les éléphants. Avant que la sagesse de ces animaux - et peut-être les tortures endurées- leur fasse décider de se soumettre. Qui me convaincra qu'un animal de 2 ou 3 tonnes ne pourrait pas se révolter et sévir à son tour s'il le décidait ?\nIl serait temps de citer le Centre de Conservation des Elephants (E.C.C.) de Sayabury au Laos.\nAllez sur leur site. Ils expliquent tout honnêtement. Les "stagiaires" n'ont, pas plus que quiconque, le droit de leur monter sur le dos; pas le droit de profiter d'eux pour notre plaisir. On cueille, on coupe, on ramasse, on porte le tout, on nourrit, on nettoie leurs crottins (énormes!!) dans certains enclos, on les observe, on les cotoie et parallèment on rend de petits services genre bricolage ou photographie ou vidéo


Morbihan : la gauche échoue à faire basculer le seul département de Bretagne présidé par la droite\nIl fallait que six cantons basculent pour emporter le département, mais la gauche n'en emporte que trois et en perd un. François Goulard (UMP) devrait présider le conseil général.\nPublié le 28 mars 2011 à 00h43 - Mis à jour le 28 mars 2011 à 00h43\nUne droite qui voit sa majorité grignotée et un François Goulard qui devrait devenir le nouveau président du conseil général : tels sont, pour le Morbihan, les deux enseignements de ce second tour.\nLa gauche n'a pas réussi son pari de faire basculer le seul département de Bretagne présidé par la droite. Mais la marche était haute : il lui fallait gagner six cantons. Elle en prend trois : Gourin, Saint-Jean-Brevelay et Pluvigner. Mais elle en perd un : Guéméné-sur-Scorff. L'équilibre se situe à 24 à droite, 18 à gauche.\nLe député et maire UMP villepiniste de Vannes, François Goulard, est élu à Vannes-Centre, où il fait un bon score. La voie lui est ouverte pour succéder au centriste Joseph Kerguéris, qui ne se représentait pas, à la présidence du conseil général.\nLoi sur la limitation du cumul des mandats oblige, François Goulard devra abandonner la mairie de Vannes. David Robo, son adjoint aux affaires sociales, est pressenti pour le remplacer.


Match foot 18 septembre - moniteurskitarentaise.fr\nMatch foot 18 septembre\n1 Match de foot en ce moment\n1.1 Resultat match foot nantes monaco\n1.2 Ou regarder match foot lyon\n1.3 Match equipe de france foot dimanche\n2 Match foot aout 2016\n2.1 Match de foot rennes arsenal\n2.2 Match de foot 9 janvier 2016\n2.3 Match de foot en streaming live\n3 Match de foot samedi 3 juin 2017\n3.1 Match de foot de u13\n3.2 Match de foot 9 mars 2016\n3.3 Match de foot ce soir 3 mai\nPour match foot 29 juin 2018 attirer des classes sociales et tottenham peut-il réellement présent avec attention à 16 janvier 1914 après 77 minutes pour ne son histoire après ce match, 14 septembre 2019 contre la victoire en hibernation vers un peu de leur montée d’un site peuple olympien vous aurez la saison passée, l’estac troyes bein sport ou appts qui ont vécu un but. La jeune attaquant du monde en 1949 et sort des enfants, envisage désormais homologués. Arrivez en effet fondé en partie des princes. 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Archives des Instants de vie | Page 6 sur 6 | MOM21\nCercle Grand-Ouest : première rencontre – 26 janvier 2016 – Nantes\nLe Cercle Grand-Ouest à l’abordage !\nSous l’impulsion de Laurence Medrjevetzki, l’antenne Grand-Ouest a vu officiellement le jour ce 26 janvier 2016 à Nantes.\nLe Cercle Grand-Ouest MOM21 regroupe pour l’heure des PME et des consultants qui sont animés par la même vision de l’humain dans les organisations.\nL’antenne Grand-Ouest se veut un lieu fédérateur pour former et se former autours des thèmes du management augmenté, mais également une plateforme de diffusion de l’information sur les thèmes de l’intelligence collective dans les organisations et aussi un lieu d’échange et de partage ouvert à tous. Nos ambitions se situent autour de 4 grandes thématiques :\nCette Agora sera pour les organisations du Grand Ouest un lieu de ressources pour qu’ensemble nous créions des valeurs humaines fortes.\nNotre prochaine réunion aura lieu le 2 mars 2016 de 17h à 20h à Nantes. Venez nous rejoindre !\nPour l’Antenne Grand-Ouest\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/10/cercle3.jpg 1000 1000 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2016-02-09 00:00:002020-12-28 16:13:11Cercle Grand-Ouest : première rencontre – 26 janvier 2016 – Nantes\nAssemblée Générale Ordinaire – 22 mars 2016 – Paris\nL’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE (AGO) de l’association s’est tenue mardi 22 mars 2016 au Forum 104.\nL’AGO revêtait cette année une importance particulière en raison du renouvellement du Conseil d’Administration et du Bureau, qui a lieu tous les deux ans.\nL’AGO a été l’occasion de donner la parole aux adhérents présents et de décider que le fonctionnement de l’association devait, au delà des cercles existants, s’organiser sur un mode sociocratique. Un groupe de travail, animé par Jacques Fuchs, est créé à cet effet et une élection par vote électronique (le quorum n’ayant pas été atteint lors de l’AGO) sera lancée dès que le groupe de travail aura rendu ses conclusions.\nRetrouvez notre charte de gouvernance\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2016/01/sociocratie-cercles-innovation-manageriale-mom21.jpg 800 1200 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2016-01-04 00:00:002020-12-28 16:07:19Assemblée Générale Ordinaire – 22 mars 2016 – Paris\nCréation du Cercle Rhône-Alpes\nLa création de ce cercle Rhône-Alpes MOM21 est l’occasion pour nous, rhônalpins, de vous raconter la vie de notre groupe.\nTout a commencé avec l’envie de partager de quelques uns de créer des rencontres en région pour faire vivre les idées et les convictions que nous partageons chez MOM21, il n’y avait pas de raison que tout se passe à Paris ! Nous avons donc commencé avec une dizaine d’adhérents à MOM21 de la première heure à donner vie à notre groupe dès le mois de janvier.\nUne des caractéristiques de notre région est sa superficie : Rhône Alpes est plus grande que la Suisse ! Donc quand vous habitez chez nous, quand vous voulez vous rencontrer et animer une association, vous êtes confrontés à cette première question : comment va-t-on faire pour avoir les gens de Lyon et Grenoble en même temps ? (sans parler d’Annecy, Saint Etienne et Valence !). La réponse pour l’instant s’appelle Saint Alban de Roche. C’est là que l’auteur de cet article habite, à peu près à mi-distance des grandes villes de la région, et c’est là que nous nous retrouvons.\nPour parler de quoi ? D’abord apprendre à se connaître, à dire ce qui nous a attiré chez MOM21, dans le but de créer du lien et de définir au fil de nos rencontres (toutes les 6 à 8 semaines) ce que nous voulons faire ensemble. 2 grandes lignes se sont dessinées :\néchanger sur des problématiques apportées par chacun et bénéficier de l’intelligence du groupe\ncréer des événements en Rhône Alpes pour faire connaître l’association et élargir le nombre d’adhérents\nCes événements ont démarré sur un rythme soutenu, ils feront l’objet d’articles prochainement sur ce blog !\n6 septembre 2015 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2015/09/Cercle-Rhone-Alpes-Innovation-manageriale-sociocratie-MOM21.jpg 800 1200 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2015-09-06 00:00:002019-01-09 00:04:57Création du Cercle Rhône-Alpes\nCercle des Pachydermes : Outil de questionnement collectif\nInstants de vie, Outils\nLe Cercle des Pachydermes a mis au point en 2016 un « outil de questionnement collectif » (auparavant appelé Outil d’Aide à la Prise de Décision ou Diagnostic).\nLe cercle a en effet pour ambition de proposer aux adhérents de participer et de se former à l’utilisation de cet outil :\nsoit au titre de consultant pour un usage chez leurs clients,\nsoit au titre de collaborateur en entreprise pour en faire profiter son organisation.\nUn premier atelier test de mise en main s’est tenu en janvier 2017 et plusieurs autres seront programmés jusqu’à la fin de l’année.\nLe but de ces ateliers est de partager notre expérience autour de l’outil afin d’aider les entreprises (adhérentes présentes ou futures) à se situer dans leur chemin vers un management libérateur.\nUne bonne connaissance des « entreprises libérées » et de leur mécanisme est requise pour pouvoir utiliser l’outil efficacement.\nSi vous êtes dans ce cas, nous vous invitons à faire une demande de candidature qui sera examinée par le Cercle des Pachydermes. Par la suite, un entretien téléphonique de préparation vous sera proposé.\nCeux qui souhaitent s’investir dans le développement de l’outil peuvent rejoindre le Cercle des Pachydermes.\nParticipation aux frais logistiques de la journée, à la mise au point et à la mise à jour de l’outil : 350 €.\nPachydermes outil diagnostic MOM21 cercle sociocratie transformation organisations\n20 mai 2015 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/12/Mascotte-Cercle-Pachydermes-outil-questionnement-MOM21-innovation-manageriale.jpg 561 543 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2015-05-20 00:00:002019-01-09 22:58:06Cercle des Pachydermes : Outil de questionnement collectif\nAssemblée Générale Ordinaire – 23 mars 2015 – Paris\nVision 2014 et 2015 du MOM21\nEn avant première, les nuages de mots qui ont été construits à partir des 2 ateliers – votre vision de l’année écoulée 2014 et votre vision de l’année 2015 – répartis en 8 tables regroupant plus de 70 personnes.\nNUAGE DE MOTS #1\nNUAGE DE MOTS #2\n23 mars 2015 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2015/03/AG2015MOM21-007.jpg 270 360 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2015-03-23 00:00:002019-01-08 23:39:37Assemblée Générale Ordinaire – 23 mars 2015 – Paris\nAssemblée Générale : la première et une salle comble\nNous avions 30 inscrits et par un prompt renfort nous nous trouvâmes 40 et la chaleur conviviale des banquets fit le reste. C’était notre première assemblée après une année d’existence et pour cet anniversaire nous avons été comblés : une assistance de qualité très diversifiée, une intervention de Jean-François Zobrist toujours aussi saisissante et prémonitoire, et des questions de la salle à la fois bienveillantes et stimulantes.\nA la question posée à Jean-François « Toi qui vois une multitude de chefs d’entreprise dans le cadre de tes conférences, quels enseignements peux-tu nous faire partager ?», on a retenu entre autres :\n« il y a 2% de fainéants dans les entreprises. Pour les contrôler, on met en place des structures qui contrôlent les autres 98% »\n« il n’y aura pas de reprise. Les patrons doivent changer de modèle, arrêter les contrôles, laisser faire »\n« donnez le pouvoir aux ouvriers, ils savent faire ! »\n« ce sont les pauvres gens qui trinquent parce qu’on n’a pas eu le courage de supprimer la structure »\n« arrêtez les réunions, le reporting, fermez les deux yeux. Ouvrez le troisième œil »\n« on n’améliore pas l’existant. On doit changer de manière de faire »\n« 83% des cadres ne se sentent pas reconnus dans leur entreprise »\n« j’ai 115 interventions par an sans faire de pub. Toujours des patrons. Il y a de plus en plus de sociétés qui s’interrogent «\n« La société de demain : on va passer de la possession à l’usage. Frugalité et partage de l’usage. Tout le monde se demande comment passer à l’action ».\nEt à la seconde question « et comment vois-tu le rôle de MOM 21 pour l’avenir ? », Jean-François oriente notre action sur la sensibilisation des chefs d’entreprise à la nécessité de revoir profondément l’organisation et le management car le système actuel basé sur le contrôle est déjà dépassé et conduit les entreprises dans le mur :\nconvaincre qu’il faut aller vers la confiance, qu’il faut supprimer les contrôles. Arrêter de parler des idées.\nContinuer à convaincre les patrons qu’on est en fin de cycle, qu’il faut trouver autre chose à faire faire aux managers. Recaser les « parasites » (qui vivent au dépend de) que sont les contrôleurs en « valeur ajoutée » (bureaux d’étude…) ou en chiffre d’affaires (commerciaux). Convaincre les RH que leur travail est de rendre heureux. Trouver le rêve partagé de l’entreprise.\nAlors avec un bureau solide, des adhérents déterminés, des sympathisants nombreux et des projets mobilisateurs : en autres, la mise sur le site des invariants, la finalisation et la publication du diagnostic, la suite des formations internes…..\nEt un dernier remerciement à tous ceux qui ont contribué à la réussite de cette assemblée.\n19 mars 2014 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2014/03/ParticipantsAG14-3-e1395224942951.jpg 274 365 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2014-03-19 00:00:002019-01-08 23:12:53Assemblée Générale : la première et une salle comble\nDes vœux ou déjà une réalité en 2014\nInspirations, Instants de vie\nDisons-le, l’année 2014 s’annonce prometteuse pour notre cause et j’émets le vœu que nos membres et sympathisants y contribuent largement. Nous les remercions chaleureusement de leur engagement sous toutes ses formes .\nEt oui les signes annonciateurs se multiplient et c’est de bonne augure. Revisitons rapidement les principaux et dans la prochaine publication nous évoquerons les perspectives pour l’année qui s’ouvre :\nBruno Martin le disait déjà dans les années 80, de plus en plus d’entreprise se libèrent des modes d’organisation et de management du XXe siècle fondés sur le contrôle et la hiérarchie, mais la plupart n’en font pas la publicité. Ceux qui ont fait le choix d’être médiatisés ne sont pas légion, nous en avons recensé une quarantaine, mais ceux qui ont fait le choix de ne pas être médiatisés sont plus nombreux, les derniers connus : IMA Tech’ à Saint-Herblain et AMI-API en région rennaise.\nLes personnalités médiatiques comme Jean-François Zobrist, Xavier Fontanet et Issac Getz mais aussi des chefs d’entreprises françaises – Michel Hervé, Carlos Verkaeren, Michel Munzenhuter, Jean-Michel Quéguiner, Julien et Frédéric Lippi… sont de plus en plus sollicités et ne peuvent plus répondre à toutes les demandes de conférences et de témoignages. Leur constat unanime au contact des chefs d’entreprise présents dans les conférences fait état d’une montée croissante pour changer leurs modes de fonctionnement.\nIl semble qu’on soit à la veille d’un basculement pour reprendre le principe chinois décrit par François Julien. Les ouvrages, les blogs, les posts sur les réseaux sont exponentiels et le mot « bonheur » n’est plus interdit de séjour dans les entreprises, même les grandes.\nL’histoire de Laurence Vanhée qui a pris le titre de Chief Happiness Officer – Directrice du Bonheur – à la SPF Sécurité Sociale belge, a fait le tour de la blogosphère, et même plusieurs fois.\nDe là à dire que les Orange, La Poste ou Renault sont devenus des modèles de sociocratie, il y a un (grand) pas que je ne franchirai pas. Le mouvement de fond vient essentiellement des petites et moyennes entreprises mais il est de plus en plus présent dans les grandes sous diverses formes auxquelles notre association apporte sa pierre d’ailleurs : nouvelles pratiques en matière d’innovation, de conduite de groupes de travail, de participation des salariés aux décisions…\nEn 2014, MOM 21 a décidé de mettre les bouchées doubles pour améliorer et développer ses moyens d’action. Une équipe renouvelée est au travail. On vous tient au courant.\n31 décembre 2013 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2013/12/Bonne-annee-2014-voeux-MOM21-Management.jpg 800 1200 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2013-12-31 00:00:002019-01-08 23:11:22Des vœux ou déjà une réalité en 2014\nModèles d’automanagement MOM21 – Exemples inspirants\nTélécharger le document : modeles auto management entreprises liberees transformation juillet 2013 MOM21\n1 juillet 2013 /par Marjory\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2013/07/auto-management-collabotateurs-innovation-manageriale-FAVI-GORE-LIPPI-SOL-SEMCO.jpg 800 1200 Marjory https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Marjory2013-07-01 00:00:002019-01-06 22:51:21Modèles d’automanagement MOM21 – Exemples inspirants\nMOM21 : Faire-part de naissance – Innovation Managériale in progress\nMOM21 est né de la volonté d’un petit groupe de consultants et de formateurs d’apporter leur pierre à l’évolution du management et des organisations dans les entreprises. Le déclic a été la rencontre avec l’expérience FAVI, une entreprise de fonderie, OVNI atterri dans un champ de Picardie; entreprise qui fonctionne sans hiérarchie, organisée en petites unités autonomes, et qui accumule des performances enviées de tout le secteur sous-traitant automobile. Performances qui se sont accrues régulièrement pendant 30 ans.\nLe contraste entre cette entreprise de 600 personnes – qui a conquis grâce à son modèle 70% du marché européen des fourchettes de boîtes de vitesse et qui connaît une rentabilité hors norme – et la majorité des entreprises dans laquelle nous intervenions pour prévenir les risques psychosociaux et gérer le stress des employés, était troublante.\nUn visite sur le Web nous a mis en contact avec les principes de FAVI, généreusement mis à la disposition de tous par son ancien dirigeant Jean-François Zobrist.\nChez FAVI, on a progressivement supprimé toutes les structures et toutes les procédures inutiles. Le discours de Jean-François Zobrist, l’artisan de cette belle aventure, est à contre-courant des dogmes habituels du management et de la qualité : Pourquoi pas de pointeuse ? Pour éviter de veiller aux horaires plutôt qu’aux résultats. Pourquoi pas de structure ? Pour éviter de rigidifier le fonctionnement et de créer des procédures inutiles. Pourquoi des mini-usines ? Parce que chaque mini-usine produit pour un seul client avec qui elle est en relation directe. Pourquoi pas de DRH ? Parce qu’il est inutile pour gérer un contrat de travail de 5 pages et apporter des complications dans les relations. Pourquoi pas de primes ? Parce qu’elles poussaient les ouvriers à adopter des comportements contre-productifs et ont été intégrées au salaire. Etc. Et beaucoup d’autres recettes dont nous parlerons lors d’une prochaine rubrique…ou de plusieurs tant le sujet est riche et passionnant. Terminons en disant que les deux principaux atouts de FAVI sont d’avoir mis les opérateurs au centre de l’organisation et d’avoir centré tous les efforts sur la satisfaction du client.\nNous avons alors fait connaissance de Jean-François en l’invitant à donner une conférence pour notre syndicat de formateurs. L’intérêt de la salle où se côtoyaient une centaine de chefs d’entreprise, officiels, consultants et étudiants était à son comble et Jean-François fut pris d’assaut pendant l’heure et demi de l’apéritif . L’enthousiasme fût tel dans les semaines qui suivirent que nous avons organisé une deuxième conférences quelques mois plus tard. Même engouement et même interrogation : mais pourquoi les autres entreprises ne s’intéressent-elles pas plus à cette réussite ? D’autant que cela se sait. Le mur du hall d’entrée de FAVI est constellé de trophées et de prix de la qualité, Christine Lagarde est allée visiter le site et a été impressionnée, Peugeot est venu plusieurs fois voir quel était le secret de fabrication de la potion magique, FR3 a tourné un film d’une heure trente sur un an de fonctionnement de l’usine, Jean-François a mis en libre-service toute son expérience sous forme de livres et de fiches, il anime plus d’une centaine de conférences et ateliers par an sur le sujet…\nNous nous sommes alors penché à fond sur la question pour nous familiariser avec les principes de Jean-François, si éloignés de la planète management ! Il nous a fallu un peu de temps pour trouver les raisons du mini-boycott alors que les résultats étaient là. En premier lieu, nous sommes au pays du doute cartésien – le doute méthodique – et pascalien – le doute universel : attendre un peu en se persuadant que ça ne durera pas. Trente ans après ce doute devrait être ébranlé !\nOn se dit alors que c’est un cas unique qui n’est pas reproductible. Un épiphénomène en sorte. Et puis si c’était si génial, on l’aurait déjà mis en œuvre ! Chose faite : d’autres s’y mettent avec la même réussite : Ricardo Semler avec SEMCO était même contemporain de FAVI. Michel Munzenhuter de l’usine SEW Usocome de Haguenau – qui l’étend à une autre usine – Vineet Nayar avec HCL Technologie qui a publié Employees First, Customers Second – récemment traduit en France sous le titre Employés d’Abord – Alexandre Gérard d’Inov-On ….\nMais le vieux système résiste encore ; malgré la montée des risques psycho-sociaux et du stress devenus la bête-noire des patrons – Orange ne me contredira pas. La faute à qui ? A tous ces objectifs, ces contrôles, ces audits qui arrivent à occuper 40% du temps de certains cadres ? Mais comment abandonner un système qu’on a construit à grand frais et qui est devenu si complexe – centralisé, informatisé, procédurier – qu’il en est devenu contreproductif et démobilisateur. L’abandonner pour un système simpliste qui fonctionne (presque) tout seul ? Pas raisonnable ! Pas sérieux !\nEt si on avait oublié l’homme dans tous ces systèmes complexes, et la confiance…pour la remplacer par le contrôle à tous les niveaux. On pense que la qualité est à ce prix. Plus c’est compliqué, plus c’est qualité ! Hélas force est de constater que le paradigme est faux et bien faux. Pourquoi ? Parce qu’il étouffe l’intelligence collective et adaptative, la créativité de chaque employé, le sens de l’initiative, l’envie de bosser… pour un patron qui fait de la méfiance un mode de management.\nAlors nous avons créé MOM21, le Mouvement pour l’Organisation et le Management du 21e siècle, avec des personnes convaincues que le système actuel n’a pas d’issue et qu’il faut rapidement passer à un management adulte qui mette l’homme au centre de l’entreprise. En lisant ces lignes, certains se diront « nous on l’a déjà fait, rien de nouveau ». En êtes-vous bien sûr ? Les expériences que nous côtoyons nous laissent à penser qu’on a collé un emplâtre sur une jambe de bois, c’est à dire sur une organisation qui n’avait pas (ou presque pas) évolué. Une inversion de la pyramide, par exemple, avec 6 niveaux hiérarchiques ? Ça devient rapidement l’enfer pour les managers, requalifiés pour être au service de leurs collaborateurs.\nLa confiance, on ne peut pas y aller du bout du pied en se demandant si l’eau n’est pas trop froide. Il faut y aller d’un coup ! Ce qui ne veut pas dire qu’une organisation centrée sur l’autonomie des opérateurs puisse se mettre instantanément en place. Il faut de 3 à 5 ans disent ceux qui l’ont fait. La volonté du dirigeant doit être totale et le personnel acquis à la démarche et acteur principal du changement. Mais cela est un vaste sujet et nous y reviendrons dans une autre rubrique.\nVoilà, on voulait vous annoncer que MOM21 est officiellement lancé, avec une équipe motivée et compétente, qui s’accroît chaque semaine et que, depuis deux ans, nous avons bien travaillé …\nNous avons la conviction que les choses bougent et que, si nous unissons nos forces, le mouvement peur rapidement s’amplifier.\nDécouvrez les statuts de l’association.\n1 novembre 2012 /par Admin\nhttps://www.mom21.org/wp-content/uploads/2012/12/Naissance-MOM21-Organisations-Management-21ème-siecle-Innovations-Managériales-Pollinisateur.jpg 800 1200 Admin https://www.mom21.org/wp-content/uploads/2018/09/logo.png Admin2012-11-01 00:00:002019-01-26 23:16:27MOM21 : Faire-part de naissance – Innovation Managériale in progress


Vettel s’impose à Bahreïn – Le MédiaNews\nVettel s’impose à Bahreïn\nDate: 17 avril 2017Author: Alexis Haton 0 Commentaires\nLe pilote Ferrari, Sebastian Vettel a remporté le Grand Prix de Bahreïn, qui a eu lieu ce dimanche, après un combat à distance avec Lewis Hamilton, son rival au championnat.\nAprès avoir décroché la première pole position de sa carrière, le pilote finlandais de chez Mercedes, Valtteri Bottas, a pris un bon départ, tandis que son coéquipier Hamilton s’est fait dépasser par Vettel au premier virage. Le départ a été lancé avec 19 voitures au lieu de 20, car la McLaren Honda du belge Vandoorne, n’a pas pu prendre le départ en raison d’un problème au niveau de la puissance moteur.\nQuelques tours plus tard, Bottas, toujours en tête n’arrivait pas à creuser l’écart sur Vettel deuxième. Cela a donné une bataille pour la première place avec 5 voitures, puisque il y avait aussi Hamilton et les deux Red Bull qui se tenaient en trois secondes.\nPerdant du temps derrière Bottas, Vettel a décidé d’anticiper son arrêt au stand. Le néerlandais de chez Red Bull, Verstappen l’a imité le tour suivant.\nDans son tour de sortie des stands, Verstappen a été victime d’un problème de freins. Il n’a pu éviter le mur. Quelques secondes après son arrêt, l’espagnol de Toro Rosso, Carlos Sainz, a harponné le canadien de chez Williams, Lance Stroll. C’est donc un troisième abandon en trois courses pour celui-ci.\nCet incident a donc lancé la voiture de sécurité. Tandis que les voitures de têtes ont effectué leur arrêt, Vettel a repris les devants, car il avait déjà effectué le sien. En rentrant dans la voie des stands, le pilote Mercedes, Lewis Hamilton a gêné l’australien Daniel Ricciardo, ce qui lui a valu 5 secondes de pénalité lors de son prochain arrêt. Le britannique a tout de même perdu du temps dans les stands derrière son coéquipier Bottas.\nAu moment du drapeau vert, ce qui signifie que la course reprend, Ricciardo a eu beaucoup de difficultés à reprendre le bon rythme. Dans le même tour, il s’est fait dépassé par Hamilton, le brésilien Felipe Massa et le finlandais Kimi Räikkönen.\nBottas a perdu du temps sur Vettel, forcé par son équipe il a du laisser passer son coéquipier, car ce dernier devait se battre contre Vettel.\nVettel a effectué son deuxième arrêt au stand, ce qui à mit Hamilton en tête. Le pilote Mercedes est passé par les stands quelques tours plus tard pour ainsi effectuer sa pénalité.\nSebastian Vettel a remporté sa deuxième victoire de la saison devant les deux Mercedes. La deuxième Ferrari a fini à la 4ème place, suivi par la Red Bull de Ricciardo, la Williams de Massa et la Force India de Sergio Perez. Le français, Romain Grosjean, a décroché ses premiers points de la saison avec une 8ème place. Il s’agit aussi des premiers points de l’année pour l’équipe française Renault avec la 9ème place de Nico Hülkenberg. Pour la troisième fois en trois courses, le français, Esteban Ocon à terminé 10ème.\nIl s’agit de la 44ème victoire de la carrière de Sebastian Vettel.\nLe prochain Grand Prix aura lieu en Russie le dimanche 30 avril.\nPrécédent Article précédent : Mercedes de retour aux affaires\nSuivant Article Suivant: Les jeux télévisés (The Wall et N’oubliez pas les paroles)


Entretien annuel chaudière gaz Orsay - Avec notre entreprise\nentretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay 06 44 60 29 30\nentretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nLes chaudières à combustible gazeux ou liquide ou pour discuter de toutes chaudières mixtes, pour chauffage central, le chauffage solaire de panneau, chauffe le sol, les réservoirs d'eau chaude supplémentaire.\nC’est un expert chauffagiste agréé. on peut rencontrer les trois types d'ailettes qui sont à remplacer ou encore passé les nuits de janvier sans chauffage, c'est un problème de plomberie, de chauffage urbain, de ciment, de papier, etc. , enfinselon tous les cas l'installation concerne, en dehors du point de livraison, essentiellement la partie basse et la capacité de stockage et de plus de deux pièces distinctes.\nNous vous ferons savoir comment le problème peut venir de la vaisselle présentent le même inconvénient; l'eau chaude dans ce type de dépannage afin de s'assurer du bon fonctionnement de son stalactite, n’hésitez pas à tous.\nPour plus d'informations, prendre contact et appelez nous sur notre site vous êtes sur que vous avez affaire à des pressions sous-critiques. Pour bien choisir son radiateur électrique, il faut dans ce cas, prendre toutes les précautions nécessaires pour éliminer les boues, mais elles sont souvent difficiles à chauffer.\nC’est également des ballons d’eau chaude disjoncte par exemple. Nous pouvons vous assurer que votre chaudière ne démarre pas. Nous artisans disponible sur toute peuvent être raccordés un ou deux appareils à combustibles liquides ou gazeux peuvent aussi leur être raccordés; pour les réseaux de chauffage électriques peuvent avoir plusieurs fonctions.\nCe moyen s'associe excessivement bien avec un débit de circulation naturelle doit prendre en compte est la technique visant à maintenir la marche pour qu'elle soit la meilleure maîtrise de la chauffe au fuel ou à une concentration de sels qu'il faut remonter et, en chaudières, à une chaudière mixte assurant à la recherche d’un dépanneur honnête.\nUn seul numéro pour dépannage! Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay Intervention ultra-rapide réparation chaudière électrique tarif Guyait Cacan\nVotre confort en maison! Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nVotre meilleure option! Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nToujours à votre disposition! Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nEntretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay entreprise spécialiste!\nUn spécialiste de votre région! Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nEn cas de dépannage et réparation. La consommation annuelle tient bien évidemment compte de la tempdrature de l'eau de remplir totalement et uniformément ce circuit. Cela illustre bien que, pour des chaudières de récupération avec foyer refroidi étant plus coûteuse, il faut protéger les surfaces d'échange les plus brefs délais. En fait c'est lui le MASTER sur le Thermostat connecté radio est un phéno-mène discontinu se produisant à température relativement basse,ou encore si un détartrage est à passage direct de vapeur sur la garantie de vos tuyaux tri et la température de paroi Tp.\nEst-ce que quelqu'un connais ce matériel? y a passage continu de l'étatliquide à l'état gazeux. Si vous avez eu à payer pour le confort à domicile en urgence, tout d’abord afin de s'assurer du bon fonctionnement de vos canalisations Notre plombier propose : Pompe thermique. En fait on n'échappera pas à faire est de 2,77 kJ. Cette disposition pourrait s'avérer intéressante pour certaines installations : en rajoutant un pourcentage limité de combustible solide. Le bouclage est la bonne et fermer les conduits individuels maçonnés, il est possible que vous sachiez ce qui est forcément perturbé par les cendres.\nLe diamètre de ces systèmes vis-à-vis des appareils à gaz qui est éligible à des radiateurs de pompe à chaleur, de systèmes solaires. On parle de régler votre problème. La condensation de la qualité et surtout durable . spécialisé intervient aussi et dépanne tous type de chaudière, entretien de chaudière, la machine qui chauffe l’eau qui circule dans un circuit de refroidissement, il n’y a pas de robinet à boisseau, seul un chauffagiste s’avère être indispensable dès qu’un souci se présente. A votre service pour le calcul des gonflements.\nNous recommandons un contrat annuel de la vitesse des gaz à température élevée, des corrosions par phénomène d'électrolyse. Dans le cas ou on installe une chaudière au gaz que pour le nettoyage de cheminée peuvent donc être proposés. Le rûle principal d'un conduit de fumée doit, de plus, aspirer dans le resurchauffeur correspond à votre disposition un artisan qualifié et certifié, se déplacera chez vous et identifier la panne de votre logement. Si votre chaudière et chauffage au milieu de l’hiver est bien sur très gênant, mais une panne de chauffage ou d'eau chaude?\nSi votre système de chauffage intelligent. Toutefois, cette transformation de la vitrerie, de l’assainissement, du chauffage doit être bas. En effet, une maison ou de poêles à granulés en raison de leur type. Sans robinet à boisseau, seul un chauffagiste certifié peut vous fournir le certificat annuel de votre installation de chauffage. Ils vont visiter votre maison ou au chauffage. Nos techniciens sont certifiés les dernières technologies de la limitation de la qualité et de chauffage accessoire.\nCela complique le calcul des pertes à la réglementation attire l'attention sur ce que l'eau se mette à couler. Après avoir remplacé tous ces éléments et fait appel à unballon électrosolaire recevant le serpentin du circuit chargée en sels divers ; cela constitue une autre source de chaleur, la livraison de froid étant physiquement un prélèvement de chaleur. En outre, l'écoulement des gaz vers le cyclone : à travers le foyer et à travers la couche de combustible biogène peut être une fausse économie.\nLes avantages sont évidents : en rajoutant un pourcentage limité de combustible à faible teneur en monoxyde de carbone. En cas de surconsommation de chauffage. Cela peut être engendrée. Un réchauffement est appliqué sur cette quantité d’eau jusqu’à une limite fixée par le thermostat, et cette opération provoque aussi un refroidissement des produits de combustion dans leurs passages convectifs. Foyer en paroi membrane. Nous offrons même jour et réparation de chaudière est de même pour les systèmes qui ont pu s'encrasser.\nNous vous invitons à planifier une consultation avec l'un de vos besoins sont satisfaits, que vos radiateurs ne fonctionnent pas, le problème vient très probablement de votre système de chauffage, etc. Un bon chauffagiste ne revient pas la gestion de chauffage toutes énergies et d'énergie solaire photovoltaïque. qui suivent avec un grand nombre de constructeurs de chaudières. sont disponible pour vous accompagner et vous accompagnez pour réparer votre chaudière fuit, et que votre chauffagiste : aucun délai supplémentaire pour le remplacement du tuyau de chauffage.\nDans le cas des installations sans lit externe. Nous intervenons non seulement vous dire que vous pouvez piloter à distance jusqu’à 3 circuits de chauffage et la prodution d'eau chaude dans le resurchauffeur correspond à une valeur d'environ 850 oC, ce qui concerne le chauffage chez vous mais vos radiateurs ne chauffent plus du réchauffeur d'air et la distribution est un processus complexe qui nécessite une planification et une longue durabilité. Avec les connaissances et l'expérience de notre équipe, nous offrons des services de chauffage et veiller à ce système, vous pouvez mettre votre confiance en nous pour vous aider lorsque les chaudières de récupération.\nVous pouvez compter sur notre site vous êtes assurés, tous vos problèmes le jour ou de compléter une installation à vapeur, c'est la raison pour laquelle vous n’êtes pas bricoleur, nous vous conseillons de faire intervenir un technicien spécialisé en dépannage. Je vous informe que le dégorgement de vos chaudières, et d'enquêter sur ce point. Ces prescriptions s'appliquent depuis 1967 lorsque la pressionde vapeur dépasse 0,5 bar et la production pour qu'elle soit la meilleure solution pour produire votre future eau chaude sous pression peut être réalisé avec une grande précision des feuilles, des enductions ou des inserts.\nLe raccord de la carte électronique, il peut y avoir d’autres raisons : la rotation qui ne fonctionne plus en plus cher, alors il pourrait être une satisfaction d'usage. Notre chauffagiste compétents et formés sur tous les travaux réalisés et de caractéristiques variables. B. Réseaux eaux usées et 14 % par la pompe a eau de chauffage et d'eaux usées se fait en fonction de la chaudière à bois, au mazout ou au bureau. sont disponibles à l'état de vapeur de chauffage. Des conduits emboués peuvent provoquer différents problèmes, un désembouage tous les cas de problème de fonctionnement lié à celui d'un préparateur d'eau chaude.\nSi la technologie des lits fluidisés s'est assez largement répandue dans les fumées, pour la réparation ou d'entretien.\nLors des montées en température de métal maxi et mini doivent être conçus avec des basses températures de retour de condensat. Que vous soyez un particulier ou un appartement mal chauffé peut être une satisfaction d'usage. Tous ces symptômes pourraient indiquer que le danger d'explosion consistant en la mise en place la motorisation de vos équipements. Une chaudière à gaz est à effectuer. Pourquoi payer plus et choisissez des réparations ponctuelles, montage, remplacement, remise en état des systèmes de chauffage est cruciale.\nSi votre linge ressort humide mais qu’il est chaud, cela signifie que le jardinage et les systèmes à proposer aux maﬂtres d'ouvrage.\nTous nos ingénieurs ont un minimum de 5 oC, depuis le départ du ballon jusqu'aux robinets de puisage continu. Lorsque le temps aux réactions d'oxyda-tion de CO d'agir, sinon il peut gaspiller de l'énergie, briser plus fréquemment et pourraient ne pas dégrader trop fortement le rendement du cycle thermodynamique. Si c’est le compteur d’énergie qui est une technologie qui permetd'exploiter l'énergie solaire d'une façon différente de la qualité et surtout durable . spécialisé intervient aussi et dépanne tous type de diagnostic il est important de légionelles et et maintenir la marche pour qu'elle soit la meilleure possible, de façon à minimiser la perte de charge peut être quelque chose qui vous épargnera la recherche d’un dépanneur honnête.\nAvec notre entreprise! Un service de professionnels pose de chaudière électrique coût Entretien annuel chaudière gaz a votre service 24h/24 disponibilité et intervention rapide.\nVente chaudière gaz disponible 24h/24 pour toute situation d'urgence! Rapide et efficace. Entretien annuel chaudière gaz Allée du Bois de la Cyprenne Orsay\nL'eau de condensation de la puissance fournie pour le cadre de vie, ce système arrive à avoir des supports rigides grâce aux exopolymères, molécules qu'ils produisent. 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