C’est assez surréaliste et triste à la fois, de voir des personnes telles qu’AGAPE, oser défendre un prêtre qu’elle ne connaît même pas.\nJ’ai personnellement connu ce prêtre. J’ai vu (et subi) ses dérives graves en confession. Outre les gestes déplacés, les papouilles et caresses, il trahissait le for interne de ses ouailles et les manipulait.\nDepuis son décès, cette « vedette » du pseudo-renouveau charismatique voit son auréole écornée. Le voile se lève un peu.\nEncore tout récemment, un prêtre juge ecclésiastique m’a confirmé connaître personnellement une bonne demi-douzaine des victimes du Père Marin. Une Sœur dominicaine - qui elle aussi connaît le Dossier - m’a confirmé la gravité des faits qui lui sont reprochés.\nBref, lorsque l’on ne connaît rien ou presque au cas d’un prêtre déviant, on la boucle et on respecte les victimes ! Agape a l’air d’une avocate du diable en lavant ipso facto ce prêtre de tous ses pêchés graves.\nQue Dieu, dans sa miséricorde, pardonne est une chose. Mais n’oublions jamais que Dieu est aussi JUSTICE !


Gare terminus: Amazon.fr: Montgomery Clift, jennifer Jones, Vittorio De Sica: DVD & Blu-ray\nMontgomery Clift (Acteur), jennifer Jones (Acteur), Vittorio De Sica (Réalisateur)\nActeurs : Montgomery Clift, jennifer Jones\nClassement des meilleures ventes d'Amazon: 91.556 en DVD & Blu-ray (Voir les 100 premiers en DVD & Blu-ray)\nDurant une visite chez des parents à Rome, une américaine mariée entretient une liaison avec un homme. Elle décide qu'il est temps d'y mettre un terme, et commence à envisager son retour aux Etats-Unis, auprès de son mari. Mais elle réalise rapidement qu'elle n'est pas sûre de ce qu'elle veut, de ce qu'elle doit faire, et ne cesse de se tourmenter. (Nomination aux oscars 1955 )\n5.0 étoiles sur 5Mélo dans une gare\nPeu enclin au cinéma "néo-réaliste" de Vittorio De Sica, les pauvres sont magnifiques et les riches sont au mieux des imbéciles, "Gare Terminus" ou "Station Terminus" (1953) ne fait heureusement pas parti de cette théorie. "Les enfants nous regardent" (1943) ou "Le jardin des Finzi Contini" (1970) non plus par exemple.L' histoire décrite sur la jaquettte : une américaine mariée (Jennifer Jones) en visite chez des parents à Rome entretient une liaison avec un homme (Montgomery Clift), elle veut y mettre un terme.Cette trame basique se caractérise par une interprétation frémissante de ses comédiens et une mise en scène de la même eau. Certainement la meilleure réalisation de De Sica, elle dure 63 mn. Jennifer Jones, actrice très détestée en son temps car mariée au producteur David O.Selznik (prétexte fallacieux et idiot), est d' une retenue proche de Gene Tierney. Montgomery Clift est, comme d' habitude, d' une intensité à fleur de peau qui ne sera jamais égalée. Dialogue de Truman Capote.L' image en noir et blanc 4/3 est de très bonne qualité. Version anglaise sous-titrée française uniquement.\n4.0 étoiles sur 5Gare terminus\nfilm tout à fait surprenant , tout se passe dans une gare, les acteurs sont fantastiques et quel humour. AR


Après les multiples confinements, un nombre croissant d’employés a pris l’habitude d’utiliser ses terminaux mobiles personnels pour ses activités professionnelles. Et de les amener au bureau en y revenant.\nPublié le: 26 avr. 2022\nDes millions de personnes ont commencer à retourner au bureau, plus ou moins vite et plus ou moins régulièrement, après près de deux ans de télétravail. Si le retour partiel sur site est un signe positif laissant entrevoir la fin de la pandémie de Covid-19, certains experts redoutent d’importantes répercussions sur la cybersécurité des entreprises.\nLa pandémie a obligé un grand nombre de salariés à travailler à distance. Et avec ou sans l'autorisation de leurs employeurs, beaucoup ont utilisé leurs propres terminaux mobiles pour rester en contact avec leurs supérieurs, collègues, clients et autres partenaires clés, tout au long de la pandémie.\nForce est toutefois de constater que les appareils grand public ne disposent pas de protections de cybersécurité aussi efficaces que les équipements administrés par l'entreprise. Ils sont donc potentiellement plus exposés aux malveillances. Et même lorsque les salariés n'utilisaient que les appareils mobiles de l'entreprise pour travailler à distance, ils n'avaient pas d'autre choix que de se connecter à des réseaux Wi-Fi personnels, là encore potentiellement moins sécurisés que les réseaux d’entreprise.\nQuoi qu'il en soit, des centaines de milliers d'appareils mobiles, peu sécurisés pour la plupart, se reconnectent d'un seul coup aux réseaux d'entreprise. Quels sont alors les risques encourus ? Et comment les entreprises peuvent-elles les atténuer ?\nUn risque de pandémie IT\nL'afflux massif de nouveaux appareils qui se connectent pour la première fois aux réseaux des entreprises pose de sérieux problèmes de sécurité, estime Jake Moore, spécialiste de la sécurité chez Eset. D'après lui, des logiciels malveillants sont susceptibles de se déverser par milliers sur des environnements jadis sécurisées.\n« Avant d’autoriser des appareils n’appartenant pas à l’entreprise à accéder au réseau, les données doivent être protégées. »\nJake MooreSpécialiste de la sécurité, Eset\nFace à cela, les entreprises doivent sécuriser leurs données et leurs réseaux. Mais Jake Moore explique que cela nécessite de prévoir plusieurs couches de sécurité et de compter sur la coopération de tous au sein de l'organisation. Les équipes chargées de la cybersécurité ne peuvent pas faire face seules.\n« Avant d'autoriser des appareils n'appartenant pas à l'entreprise à accéder au réseau, les données doivent être protégées. Il convient de les séparer dans des réseaux d'invités, d'isoler les zones sensibles et de n'accorder l'accès qu'aux seules personnes qui en ont vraiment besoin », affirme-t-il. Et d'ajouter que « si un appareil tiers doit accéder au réseau, il est vivement conseillé de s'assurer qu'il est équipé d'une solution antivirus fiable et approuvée par l'entreprise, ainsi que de le soumettre au préalable à des analyses ».\nChiffrement intégral du stockage\nDans la mesure où de nombreux salariés utilisent désormais leurs propres appareils mobiles, des données d'entreprise sensibles risquent de tomber entre de mauvaises mains, une fois à l'extérieur du bureau. Jake Moore explique qu'en procédant au chiffrement intégral du stockage interne de l’appareil, les entreprises peuvent garantir la sécurité des données stockées sur ceux-ci en dehors du lieu de travail. « Cette mesure doit être prise impérativement pour tout appareil quittant les locaux », poursuit-il.\nEn outre, pendant la pandémie, de nombreux smartphones ont pu faire l'objet de sérieuses atteintes à la cybersécurité, risquant de constituer une réelle menace pour les réseaux d'entreprise lors de la réouverture des bureaux. « Un logiciel de gestion des applications mobiles (MAM) peut aider les administrateurs réseau à surveiller tout ce qui s'exécute sur leur réseau et, si nécessaire, à prendre le contrôle des appareils mobiles à distance », préconise Jake Moore.\nLes entreprises modernes sont déjà conscientes de la menace pour la cybersécurité que fait peser l'utilisation d'appareils mobiles personnels sur les réseaux d'entreprise, car ces problèmes existaient bien avant la pandémie, relève Sean Wright, responsable de la sécurité des applications chez Immersive Labs.\n« Face à ce risque, une politique de sécurité doit déjà être prévue, et mise en oeuvre par des solutions de gestion d'équipements adaptées », commente-t-il. Mais Sean Wright est persuadé que le retour des salariés sur le lieu de travail mettra ces dispositifs à rude épreuve. Pour lui, l'un des meilleurs moyens de résoudre ce problème est de définir des autorisations d'utilisation strictes.\nLes entreprises qui autorisent leurs salariés à utiliser leurs propres appareils mobiles sur les réseaux professionnels doivent se montrer rigoureuses quant à l'installation des correctifs de sécurité. « Le déploiement des correctifs est d'une importance capitale », insiste-t-il. « Les équipements grand public étant de plus en plus vulnérables, il est essentiel que ceux qui se connectent à votre réseau soient parfaitement à jour ». Sean Wright encourage aussi les entreprises autorisant le BYOD (Bring Your Own Device) à faire fonctionner les appareils mobiles personnels sur un réseau isolé, avant d'ajouter : « la première chose qu'un pirate tente de faire, c'est de procéder par "déplacement latéral". Cette mesure ne lui en donnera pas la possibilité ».\nAndrew Hewitt, analyste expérimenté chez Forrester, pense que l'utilisation d'appareils mobiles sur les réseaux Wi-Fi d'entreprise s'avère extrêmement dangereuse pour toutes les organisations qui n'ont pas les moyens d'assurer à la fois la conformité des appareils, la mise à jour des certificats et la gestion des identités et des accès (IAM). « En présence d'une gestion unifiée des terminaux et d'une solution IAM, le BYOD ne devrait pas poser de problèmes majeurs », dit-il.\nIl exhorte aussi les entreprises et les professionnels à se méfier des attaques de phishing par SMS, dites de smishing, qui ont connu une véritable recrudescence pendant la pandémie. « Imaginez un instant qu'un pirate émette ce qui ressemble à une notification d'urgence depuis un immeuble de bureaux, et qu'il s'agisse en réalité d'une tentative de phishing », précise Andrew Hewitt.\nUn afflux de maliciels\nDe nombreuses entreprises ont autorisé leurs employés à travailler sur des appareils mobiles personnels au cours des deux dernières années. Potentiellement moins sécurisés que les appareils administrés par l’entreprise, ils sont susceptibles d’avoir collecté de manière furtive des logiciels malveillants, et de représenter une menace pour la sécurité du système d’information.\n« Alors que les salariés reviennent sur site, ils risquent d’intégrer au réseau des appareils corrompus ou moins sécurisés, que ce soit par le biais d’applications malveillantes ou d’équipements réellement infectés. »\nMartin RileyResponsable de la gestion des services de sécurité, Bridewell Consulting\nMartin Riley, responsable de la gestion des services de sécurité chez Bridewell Consulting déclare : « Alors que les salariés reviennent sur site, ils risquent d'intégrer au réseau des appareils corrompus ou moins sécurisés, que ce soit par le biais d'applications malveillantes ou d'équipements réellement infectés".\n« Bien des entreprises font également trop confiance à leur administration des appareils mobiles et aux mécanismes de sécurité en place », observe-t-il. « C'est d'autant plus vrai si l'entreprise ne dispose pas d'une solution de gestion des équipements utilisateur (UEM) suffisamment mature et intégrée pour soutenir les technologies de mobilité d'entreprise. »\nSelon Martin Riley, la plus grosse difficulté pour les services informatiques confrontés à ces problèmes est de trouver un juste équilibre. Par exemple, des restrictions de cybersécurité trop rigoureuses sur les appareils mobiles peuvent nuire à la productivité et à l'expérience des utilisateurs. En revanche, une approche trop laxiste peut exposer les entreprises à de graves menaces.\nPour lui, la meilleure solution consiste à appliquer un modèle de sécurité sans confiance (zero-trust) de façon à n'accorder aucune confiance implicite à un individu ou à un appareil. « Cela sous-entend d'isoler autant que possible les utilisateurs et les appareils des actifs de l'entreprise (données, applications, infrastructure et réseaux) conformément au modèle Identification, Authentification, Autorisation et Audit », précise Martin Riley.\nMartin Riley explique que face à l'apparition constante de nouvelles menaces en ligne, les entreprises se doivent de former les employés et de les sensibiliser aux problèmes de sécurité.\n« Pour autant, la responsabilité de la sécurité ne doit pas incomber uniquement aux utilisateurs. Ceux-ci doivent être tenus régulièrement informés des risques, des types de menaces et des bonnes pratiques ». Les employés recourant toujours plus à leurs appareils et applications mobiles dans le cadre de leurs activités professionnelles, il incite les entreprises à inclure ces éléments dans le champ d'application des contrôles de sécurité, des tests et des technologies anti-phishing.\n« A l'aide d'un logiciel moderne capable de gérer les terminaux et les applications mobiles, les entreprises peuvent déployer des stratégies globales pour l'authentification, la gestion des données et les correctifs, afin d'offrir à l'utilisateur une certaine souplesse tout en améliorant la gestion des risques », remarque Martin Riley.\nPrendre des mesures sans attendre\nLee Newcombe, responsable de la cybersécurité chez Capgemini, pense qu'à l'avenir les entreprises pourront connecter des « appareils pollués » à leurs réseaux locaux sans trop de risques, mais il explique néanmoins que ce n'est pas envisageable à l'heure actuelle, du fait de réseaux internes non segmentés et mal protégés.\n« Nous sommes encore loin de vivre dans un monde zero-trust, où la microsegmentation interne serait de rigueur et où chaque demande d'accès ferait l'objet de divers contrôles avant d'être accordée », développe Lee Newcombe. Dès lors, les entreprises doivent prendre des précautions supplémentaires en cas d'utilisation d'appareils mobiles personnels sur leurs réseaux. Dans un premier temps, il recommande de demander au personnel de s'assurer que les signatures des logiciels anti-malware sont à jour et de supprimer tout logiciel non standard avant de pénétrer dans les bureaux.\nLee Newcombe encourage aussi les entreprises à vérifier le niveau de sécurité des appareils, à distance et lors de leur connexion au réseau local, si elles en ont les moyens. Il leur faut aussi mettre en place une surveillance de la sécurité pour identifier toute activité malveillante sur le réseau interne. Les entreprises ne doivent pas non plus oublier les solutions anti-malware côté serveur. Bien que de nombreuses entreprises rouvrent leurs portes à la sortie des confinements, de l'avis général, l'avenir du travail passe par des approches hybrides. Etant donné que les employés continueront d'utiliser leurs appareils mobiles chez eux comme au bureau, les entreprises doivent renforcer leurs défenses en conséquence.\nJitender Arora, responsable de la sécurité des informations chez Deloitte UK, invite les entreprises à se doter de solides défenses contre le phishing, de systèmes de détection et de réaction au niveau des terminaux (EDR), de services de sécurité essentiels et de proxys web afin d'améliorer la sécurité de leurs environnements de travail hybrides.\nTélétravail : l’équipement réseau des salariés, ce ... – LeMagIT\n« Big Hack chinois » : Bloomberg persiste malgré des ... – LeMagIT


Bénin/Avec des produits naturels, Suzanne Amoussou soigne | Myafricainfos\nSuzanne Amoussou est une infirmière diplômée d’État, spécialisée en nutrition et assistance en gastroentérologie. Avec 30 années d’expérience, elle est parfaitement chevronnée dans son domaine.\nSuzanne Amoussou a eu un passé marqué par diverses maladies qui l’obligeaient à faire beaucoup de dépenses car elle achetait beaucoup de produits pharmaceutiques. C’est ce qui l’a poussé à faire des recherches pour créer des produits afin de se soigner. Ce désir de recouvrer sa santé l’a finalement conduite sur la voie de l’entrepreneuriat pour satisfaire les besoins du public.\nEn tant qu’infirmière diplômée d’État, elle a commencé à faire des recherches qui lui ont permis de découvrir qu’il y avait autour d’elle beaucoup d’aliments et plantes pouvant l’aider à se soigner plus facilement.\nPour manger équilibré et s’hydrater, Suzanne Amoussou a fabriqué du charbon activé sans sucre et le noyau d’avocat stabilisé qu’elle boit pour guérir certaines de ses maladies. « Je m’étais sentie débarrassée d’un grand poids et les merveilles ont commencé. Je ne tombe plus malade comme avant », a-t-elle révélé.\nElle donnait gratuitement ses produits à des personnes souffrantes jusqu’à ce que ces dernières ne soient séduites par leurs efficacités. C’est comme cela que presque tous ses produits ont vu le jour et sont vendus contre toute attente.\n« Ma spécialité m’a beaucoup aidé car je rencontre beaucoup de personnes constipées, d’hémorroïdaires et d’obèses qui utilisent mes aliments pour se soigner et font la promotion des produits sans le vouloir et la chaîne s’est étendue. Des analyses sont effectuées de temps à autres au laboratoire de sécurité sanitaire des aliments. Voilà comment j’ai créé une structure au nom de «Suzanne Santé» ce qui veut dire la santé par les produits de Suzanne », a-t-elle fait savoir.\nSuzanne Santé a pour objectif de soigner la population à peu de frais avec des produits naturels sans danger. Il est aussi question d’éradiquer les ravages que font certaines maladies. Selon Suzanne Amoussou, les formalités pour la mise en vente des produits sur le marché, le manque de machines de fabrication des produits et le manque de moyens financiers sont entre autres les difficultés qu’elle rencontre dans l’accomplissement de ses tâches.\n« La volonté, le travail constant, la persévérance font mon quotidien. De grands besoins commencent par se dégager. Les clients ont envie d’acheter en gros pour voyager avec, parce qu’il y a beaucoup de témoignages positifs. Ces derniers ont fait connaître ma structure au point où l’ORTB (Office de Radiodiffusion et Télévision du Bénin) m’a sollicitée pour parler de mes produits et partager mes expériences avec la population », conclut-elle.\nPour contacter Suzanne Amoussou :\nTel : (+229) 969543O7\nMail : suzeamoussou@yahoo.fr\nTogo/ L’ATTF pour promouvoir la pratique du tennis par la gente féminine


Tarif vitrier Sagy - Des prix très compétitifs\ntarif vitrier Chemin du Petit Mesnil Sagy 06 44 64 09 80\nNotre groupe de vitrerie comme : Pose d’une vitre, pose de double vitrage, remplacement de vitre simple vitrage par le survitrage.\nNos équipes de vitrerie sont en mesure d’effectuer par exemple les prestations seront d’excellente qualité. Nous travaillons rapidement pour tous les services de vitrier. À cette occasion, vous pouvez aussi tout simplement durant la nuit, alors même que vous étiez chez vous dans les meilleurs délais.\nParmi les différentes prestations proposées, nos vitriers sont disponibles 24h/24 et 7j/7 pour intervenir efficacement en cas d’urgence. Notre ֳéquipe se tient prête pour une intervention à votre disposition pour tous les services de vitrier.\nC’est un mode de transfert de la profession et s'imposent comme des références du marché. Formulez votre demande de devis de vitrier en urgence avec des tarifs pas chers et compétitifs. 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Il remet votre logement en sécurité après effraction : il répare la vitre de porte d’entrée Pourquoi poser du vitrage sur les fenêtres en bois, vitrerie sur porte fenêtre Nous intervenons sur le plan énergétique que le simple vitrage, le remplacement de verre feuilleté sur vitrine, remplacement de vitres protection solaire, remplacement de carreaux cassés, Baie vitrée, vitrage de porte d’entrée s’avère indispensable, au même titre, mettre en place de vitres isolantes.\nToujours à votre disposition. Tarif vitrier à votre disposition à tout moment tarif vitrier Chemin du Petit Mesnil Sagy prestations de qualité à des prix très compétitifs!\nNotre équipe de dépannage en vitrerie s’occupera de vos casses de vitres double vitrage, Le large choix de fenêtres aluminium double vitrage. Notre entreprise intervient sur le remplacement de vitrages de vérandas, installation de survitrages, remplacement des vitres de magasin, dépannage en vitrerie s’occupera de vos casses de vitrages ou de tout autre ennui de vitrerie comme : installation d’une baie vitrée, installation d’une vitre, remplacement d’une verrière, mise en place de baies vitrées, dépannage en vitrerie dans les meilleurs délais.\nC’est donc un confort appréciable, en plus du visible vers l’infrarouge et naturellement totalement réfléchissante pour le RGLO. Le double vitrage avec un ensemble de localisation volumique ou de barreaux métalliques qui permettent de cristalliser la fiabilité du procédé. Ce sont de nouveaux vitrages sont mis au point et c’est le double vitrage cassé sur porte, remplacement de vitrages isolants, pose de verrières, mise en place des différents modèles de vitrages magasin, installation d’une vitre, dépannage miroiterie, etc. Ces différents travaux vous sont proposés 7/7, de sept heures à minuit.\nLe verre apporte un cachet et une touche d’originalité que l’on trouve difficilement sur les cambrioleurs ! Pour le changement de votre sécurité. Quels sont les suivantes : installation de double vitrage et bien d'autres services. 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L’heure du procès de la «loi drogues» – Alter Echos\nJehanne Bergé\t19-11-2021 Alter Échos n° 498\nSur scène, des représentants du monde judiciaire, du secteur associatif et des citoyens. Aujourd’hui, on débat de la « loi drogues » rédigée en 1921. Dans le rôle de la présidente du tribunal, Manuela Cadelli, juge au tribunal de première instance de Namur, place le contexte. Un siècle après sa promulgation, l’article de loi pénalise toujours le fait de détenir, d’importer ou de vendre des stupéfiants (Lire sur le sujet « Loi de 1921 sur les drogues : un centenaire à ne pas célébrer »). Aujourd’hui, ce texte est accusé d’être inefficace et injuste. Le procureur du Roi, interprété par Luc Hennart, président honoraire du tribunal de première instance de Bruxelles, se lance dans son acte d’accusation : « Où que je porte mon regard, cette longue existence ne laisse derrière elle que ruine et désolation. » La vieille loi, elle, a pour avocat Christian Panier, ancien juge et avocat, enseignant émérite à l’UCL et à l’ULB. Le jury, composé d’acteurs et actrices de la société civile est appelé (malgré les circonstances) à juger avec gravité et sérieux, en « écartant tout doute raisonnable » selon la formule consacrée.\npour une répression inefficace\nPlace aux témoins. Christine Guillain, professeure de droit pénal à l’Université Saint-Louis, est la première appelée à la barre. Elle expose la question du coût de la répression : près d’un milliard d’euros en ce qui concerne les drogues illicites. 54 % de ce montant serait alloué au secteur de la sécurité, c’est-à-dire la police, le parquet, les magistrats et la prison. Elle rappelle, études à l’appui, que 80 % des infractions portent sur des faits de consommation, dont 60 % sur des faits de cannabis… Si on ne va pas en prison pour un joint, les poursuites peuvent néanmoins être lourdes de conséquences et entraver le parcours socioprofessionnel des consommateurs. Face aux chiffres éloquents de la défense qui cite les gros titres de presse détaillant les saisies par la police, la professeure répond : « On estime que 10 % des drogues qui circulent seraient saisies. On n’arrête jamais les responsables des réseaux criminels, mais les petites mains. Plus la répression augmente, plus le marché devient juteux et génère de la violence. »\n« Où que je porte mon regard, cette longue existence ne laisse derrière elle que ruine et désolation. » Luc Hennart, Président honoraire du tribunal de première instance de Bruxelles\nMaître Bastien Lombaerd, avocat et membre de l’Observatoire international des prisons, continue à dresser le tableau des dépenses. En 2018, 5.215 détenus sur 10.261, soit la moitié de la population carcérale, étaient en prison pour une infraction à la loi drogues, ce qui reviendrait à un coût de 278 .856.480 euros. Il ajoute : « La peine d’emprisonnement ne permet pas de diminuer le taux de récidive et replace les détenus dans des conditions propices à la consommation. Comme le dit le médecin-chef de la prison de Saint-Gilles : ‘Plus on reste en prison, plus on a de chance de se droguer’. » Niveau efficacité, c’est certain, il y a mieux !\nC’est au tour de Patricia Bernaert de témoigner. Cette experte en prévention des assuétudes pour l’association Prospective Jeunesse est claire et nette : « L’interdit légal ne dissuade pas les jeunes de consommer. » 24 % des jeunes hommes bruxellois feraient un usage occasionnel, non problématique du cannabis. Dans son argumentaire, elle prend l’exemple de nos pays voisins. « Les Pays-Bas, qui adoptent un régime plus tolérant, présentent des chiffres rassurants. La France est l’un des pays qui adoptent l’un des régimes les plus répressifs. Elle est en première place des pays européens en ce qui concerne l’usage à risque. » Elle explique aussi que l’interdit général ne permet pas aux équipes d’accompagner adéquatement les jeunes.\nÀ travers son récit, le docteur Dominique Lamy, lui, pointe les questions de santé publique. L’alcool serait de loin le produit qui ferait le plus de ravage. Concernant les drogues visées par la loi, selon son expérience, le texte retarde et complique l’accès des usagers aux soins, et modifie la relation avec les soignants par crainte de sanction.\n« Les témoins de l’accusation étaient nombreux à vouloir s’exprimer. Nous avons souhaité inviter des gens pour défendre la loi drogues, mais personne n’a désiré participer. » Stéphane Leclercq, Fédito Bruxelles\nLe fric dans les poches de la mafia\nLa présidente lit des extraits du témoignage de Michel Claise, juge d’instruction spécialisé dans la criminalité en « col blanc ». « Les ventes sont organisées par les mafias, ce qui représente un danger pour l’économie licite planétaire. Le produit du blanchiment serait estimé à 6 % du PIB brut mondial. » Pour le juge d’instruction, la libéralisation des stupéfiants s’impose en tous cas concernant le cannabis. Maître Panier rétorque : « Jusqu’où irons-nous ? » Place aux témoins de ce dernier à présent. « Ils et elles m’ont dit que ma cliente donnait satisfaction dans l’application qu’ils en font au quotidien, mais aucun n’a souhaité témoigner », s’exclame l’avocat. « Voilà qui appauvrit la dialectique », souffle la présidente. Dans la salle, les rires fusent.\nC’est à présent au jury de prendre sa décision. Quelques jours plus tard, le verdict est sans appel. Aux quatre questions qui lui ont été posées, la réponse est NON. Non, la « loi drogues » n’empêche pas l’accès aux drogues. Non, la « loi drogues » ne permet pas d’endiguer la criminalité organisée, ni la corruption ni la violence liée au trafic. Non, la « loi drogues » ne protège pas les publics les plus vulnérables. Non, la « loi drogues » ne protège pas la santé publique et entrave l’accès au soin.\nFinie la fiction ; désormais, c’est aux politiques de s’emparer du débat. Pour revoir le procès et en savoir plus, rendez-vous sur https://unhappybirthday.be/\nDans les coulisses d’un tribunal pas comme les autres\nStéphane Leclercq, de l’asbl Fedito BXL, revient sur l’organisation de cet événement de sensibilisation grand public. « La politique drogues concerne tout le monde, l’idée était d’amener ses enjeux sur le devant de la scène. Les témoins de l’accusation étaient nombreux à vouloir s’exprimer. Nous avons souhaité inviter des gens pour défendre la loi drogues, mais personne n’a désiré participer. » Quant au jury, il a été sélectionné dans le secteur associatif et couvre différents champs d’action, afin d’appuyer la pluralité des domaines en lien avec le sujet. Quid de la suite ? « Dans les prochains mois, la loi drogues devrait officiellement être débattue lors d’un rapport d’information au Sénat ainsi que dans la Cellule générale de politique en matière de drogues au niveau fédéral. » À savoir, les trois fédérations du secteur assuétude en Belgique demandent conjointement la décriminalisation des usagers de drogues.\n#décriminalisation #Loi drogues de 1921 #Unhappy Birthday


Caroline Roux enquête sur les candidats à la présidentielle\nSur Canal+, ses interviews font mouche. Pour Planète+, Caroline Roux co-signe une série de portraits enquêtés des candidats à la présidentielle 2012.\nDans La Matinale de Canal +, Caroline Roux passe tous les matins ses invités politiques à la moulinette. Derrière sa blondeur ondulée et son sourire, elle s'est fait remarquer par sa maîtrise des dossiers, des interviews sans concession et un goût tangible pour sa « matière » : la politique. Parallèlement à ses interventions matinales, la journaliste présente sur Planète+ un magazine de société et de prospection (D'ici demain ) et co-signe avec Allan Rothschild, une série documentaire de portraits, « Pour en arriver là », retraçant le parcours des candidats à la présidentielle 2012. Le second volet diffusé ce soir lundi est consacré à Eva Joly (1).\nDe Marine Le Pen à François Hollande, de Jean-Luc Mélenchon à Nicolas Sarkozy, vous retracez leur parcours idéologique, depuis leurs premiers geste militants et engagements jusqu'à leur candidature récente, sans pour autant les interviewer de façon frontale. Comment est née cette idée de portraits enquêtés ?\nC'est une vraie coproduction avec la chaîne Planète + qui a suggéré d'inscrire cette idée « d'attente d'explication » dans une démarche historique et de raconter le destin d'un homme politique à travers le destin de son parti. Du coup, c'est moins vu, car, des portraits de Sarkozy et Hollande, il en existe beaucoup. Et il y en aura encore. Se plonger dans l'histoire du centre et de Bayrou, c'est passionnant et plein de rebondissements ! On entre vraiment dans la cuisine interne des partis et on constate que, pour en arriver là, ces hommes et femmes politiques ont dû batailler en interne pour la plupart, et faire émerger leurs propres idées.\nSous quel angle comptez-vous traiter les deux candidats principaux, Sarkozy et Hollande?\nPour Sarkozy, la difficulté, c'est qu'on a déjà tout dit, donc, à mon avis, on va faire un « Pour en arriver là » axé sur son quinquennat, 2007-12, ce qui nous permettra de raconter l'histoire de l'UMP et la façon dont il a parfois sacrifié certains de ses amis au profit des chiraquiens. Sur le terrain des idées, on verra aussi comment Nicolas Sarkozy a dragué la droite de la droite. On fera des rappels historiques en montrant que tout ce qui s'est passé était inscrit, durant ces cinq ans, dans les haines et les rapports de force de l'histoire de la droite. Pour Hollande, je pense qu'il va falloir raconter l'homme du compromis, de la rondeur, qui à un moment se révèle à lui-même, après l'échec de sa campagne en 2006. Il a dû encaisser les chocs, puis tourner la page de ses années du PS. Tout cela est imbriqué.\nD'où vous vient ce goût de la politique?\nCela remonte à loin. Très jeune, j'ai le souvenir des grandes soirées électorales. La politique, c'est comme le sport : il y a des moments de célébrations collectives d'une certaine manière, et ça m'a toujours fascinée. J'ai vraiment le souvenir de l'élection de Mitterrand, des grandes soirées politiques. C'est quelque chose que je vivais, ado et étudiante, avec beaucoup de gourmandise et d'appétit. Ensuite, quand je suis arrivée à Europe 1, j'ai eu la chance de tomber sur Jérôme Bellay qui m'a regardée travailler aux IG (infos générales) et qui m'a dit « vous, faut que vous alliez au service politique. Ça vous dirait ?». « Vous êtes sûr ? Je suis un peu jeune », lui ai-je répondu. « C'est un service extrêmement formateur, où il faut commencer tôt. Vous me remercierez plus tard ». Il a eu raison. Je suis venu au journalisme politique par goût puis j'ai eu le coup de main de Bellay qui a su me dire « ça va vous plaire ».\nComment évolue votre travail à Canal + depuis votre arrivée à l'antenne il y a cinq ans ?\nA Canal, je pense gagner mes galons d'intervieweuse politique tous les matins, car il y a un rapport de force avec les politiques : ils viennent passer un message le matin, et moi, je leur pose non pas des questions dans l'air du temps, mais bien mes interrogations à moi. Ce que j'ai gagné, c'est l'aplomb. Je me fais un peu plus confiance et j'assume le fait de dire ce qui m'intéresse avec cette personnalité-là ce matin-là.\nLes politiques manient-ils toujours aussi bien la langue de bois, ou est-ce un réflexe qui se perd car mal perçu par les téléspectateurs?\nIls essayent toujours. C'est un refuge et une petite mécanique. Quand ils sont perdus, ils reviennent à la petite phrase toute faite et aux éléments de langage. Tous le font, à part certains « supers clients » dont font partie Mélenchon ou Cohn-Bendit, capables d'assumer leur personnalité sans avoir besoin de se replier derrière une parole toute faite. Ils essayent toujours, et moi, ça me révulse. Il y a dix ans, on pouvait le faire. Il y a cinq ans, ça marchait déjà moins, mais aujourd'hui que la parole politique est surexposée, ça ne marche plus. Si je les laissais dérouler en plateau de la langue de bois – ce que je ne fais pas – je me ferais insulter sur les blogs et via facebook. Les gens ne supportent pas !\nVous côtoyez des personnalités politiques, en tutoyez un grand nombre. Comment gérez-vous la grande question de la connivence entre journalistes et politiques ?\nJe gère cela très simplement. Je les connais depuis dix ans, je fais mon travail et ils font le leur. Ce ne sont pas des amis, mais des connaissances. Sur le plateau, je ne les tutoie plus, alors que je les tutoie avant, c'est vrai, mais ce n'est pas un sujet, car la sincérité, elle est dans ce qu'ils font et ce que je fais ! Je suis suffisamment passionnée par ma matière pour ne pas me laisser influencer par un tutoiement de loge. Un ministre qui vient défendre son dossier, s'il est mauvais, ce n'est pas parce que je le tutoie en loge, et qu'on a bu un café la semaine d'avant, que je vais être sympa avec lui. Je ne fais pas de diner, jamais : non pas parce que je ne passerais pas une bonne soirée, mais parce que ce serait trop compliqué. Donc, je m'astreins à une règle qui est hyper simple : je vois les politiques dans le cadre de mon travail mais pas à l'extérieur pour des choses qui seraient en marge.\nLa campagne électorale de 2012 promet-elle d'être très différente de celle de 2007 ?\nIl y a une donnée fondamentale qui va changer la tonalité de cette campagne, c'est la crise. Ça met tout le monde d'accord sur la nécessité d'avoir un discours politique « responsable » par rapport à « j'irai chercher la croissance avec les dents », « ensemble, tout devient possible »… La crise oblige le personnel politique à une campagne de bonne tenue. Cela change par rapport à toutes les campagnes précédentes. Il y a une urgence. Aujourd'hui, Marine Le Pen ne peut pas arriver avec un programme bidon, du genre « on sort de l'euro et tout ira bien ». Il y a des experts et des journalistes qui vont lui dire « mais vous êtes irresponsable ! ». Quand Hollande sort la création de 60 000 postes en cinq ans dans la fonction publique, le lendemain sur Internet, dans les rédactions, tout le monde est dans les calculs pour savoir combien coûterait cette mesure. On n'est plus dans la vérification un peu molle où seuls quatre experts connaissent la réponse. Les experts sont dans la toile et vont balancer l'info. Cela oblige le personnel politique et les journalistes à beaucoup plus de précision. Cette campagne ne peut plus être dans l'émotion et sur les lendemains qui chantent, mais sur du concret.\n(1) Et non à Jean-Luc Mélenchon comme la chaîne l'avait initialement prévu.


Xinhua | 07.11.2019 11h23\nLa province chinoise du Zhejiang (est) a publié un règlement pour restreindre les articles à usage unique dans les hôtels, les restaurants et les institutions gouvernementales, dans le cadre des efforts pour réduire les déchets et poursuivre un développement vert.\nSelon ce règlement, qui entra en vigueur le 31 décembre 2019, les hôtels possédant quatre étoiles ou plus sont encouragés à ne pas offrir d'articles jetables à moins que les clients les demandent.\nLe règlement couvrira graduellement plus d'hôtels, de chambres d'hôtes et d'hébergements du tourisme rural dans la province.\nCe règlement appelle également les institutions gouvernementales, les entreprises d'Etat et les établissements publics à abandonner l'utilisation des articles jetables tels que les baguettes, les cuillères et les gobelets.\nLes changements sont déjà en place à Hangzhou, capitale du Zhejiang. Certaines plates-formes de livraison de plats comme Meituan offriront aux clients des remises s'ils ne demandent pas de couverts jetables.\nLe Zhejiang n'est pas la seule province oeuvrant à réduire les déchets quotidiens. Un nombre croissant de villes, telles que Shanghai, Ningbo et Suzhou, ont mis en oeuvre des règlements pour restreindre l'utilisation des produits jetables.\nMa Yong, secrétaire général adjoint de la Fondation chinoise pour la conservation de la biodiversité et le développement vert, a déclaré que ces règlements pouvaient non seulement réduire le gaspillage de ressources et la pollution environnementale, mais aussi promouvoir la prise de conscience du public concernant la protection environnementale.


Les groupes Conforama et Casino créent une centrale d'achats commune - Force Ouvrière\nLes groupes Conforama et Casino créent une centrale d’achats commune\nvendredi 23 septembre 2016 , Employés et Cadres\nCommuniqué de la FEC-FO - Section Fédérale FO du Commerce\nLors du Comité Central d’Entreprise extraordinaire des 20 et 21 septembre 2016, la Direction de Conforama France a fait l’annonce de la création d’une centrale d’achats commune entre le Groupe Conforama et le Groupe Casino.\nCette centrale d’achats aura pour objectif d’optimiser les achats pour les deux enseignes auprès des fabricants de TV, de micro-informatique et d’électroménager.\nCela représentera un volume d’achats d’environ 1,3 milliard d’euros, réparti de la façon suivante : 500 millions d’euros pour le Groupe Conforama et 800 millions d’euros pour le Groupe Casino.\nCette centrale d’achats MANO (pour ConforaMA et CasiNO) sera localisée en région parisienne.\nCe mariage contre nature devrait permettre aux deux Groupes de se positionner comme des leaders sur le marché, en terme de puissance d’achats, de renforcer la compétitivité de leurs enseignes Conforama, Supermarché Casino, Géant, Monoprix et Cdiscount, et de faire face au rachat récent de Darty par la Fnac.\nLa Section fédérale FO du Commerce et la section FO Conforama resteront vigilantes sur les conséquences sociales de cette création et les compressions de personnel qui résultent souvent de tels « partenariats ».\nMANO devrait permettre de faire faire une économie de 20 à 30 millions d’euros à chaque enseigne. La Section Fédérale FO du Commerce revendique que ce gain soit redistribué aux salariés sous forme d’augmentations de salaire.\nCommande par téléphone sur le site Conforama.fr : les ventes sont réalisées par des travailleurs (...)\nConforama annonce la fermeture de 2 magasins en France\nConforama annonce la fermeture de 4 Centres Service après-vente sur 5 et 89 (...)\n« Ouvrir les magasins des Champs la nuit pour une parfumerie ! »\nAssurance chômage : FO prête à négocier mais pas (...)\nPrélèvement à la source : Bercy doit aller au bout\n17 juillet , FGTA-FO\nMonsieur Darmanin a exprimé son souhait d’exonérer totalement les assistantes maternelles et les salariés du particulier employeur de l’impôt sur le (...)\nPas d’argent pour les pauvres\n16 juillet 2018 , Nadia Djabali\nAprès plusieurs reports, le gouvernement présentera son plan pauvreté en septembre. Avec plus d’accompagnement et… moins d’argent, Emmanuel Macron prône une politique sociale qui transforme les pauvres et les chômeurs en responsables de leurs difficultés. Les interlocuteurs sociaux doivent rencontrer le président le 17 juillet.


Des croquettes et des insectes ? Purina vient de lancer un aliment pour animaux de compagnie à base de larves de mouches – Sos Croquettes\nDes croquettes et des insectes ? Purina vient de lancer un aliment pour animaux de compagnie à base de larves de mouches\nSource SoS Croquettes 15 novembre 2020, 3:17\nDes sauterelles enrobées de chocolat, des scorpions assaisonnés, des hamburgers de vers de farine et des barres énergétiques de cricket se sont glissés dans les épiceries du monde entier, alors que les gens se mettent peu à peu à penser que la consommation d’insectes est une source de protéines alternative et écologique. Bientôt, vos amis à fourrure pourront eux aussi se nourrir d’insectes rampants.\nDans un souci de proposer des produits plus durables, Purina de Nestlé vient d’annoncer une nouvelle gamme d’aliments pour animaux de compagnie à base d’insectes, rapporte Reuters.\nOn estime que les animaux de compagnie consomment 26,6 millions de tonnes d’aliments pour animaux chaque année, contribuant ainsi à la production de 64 millions de tonnes de dioxyde de carbone dans l’atmosphère. Pour réduire son empreinte écologique, Purina cherche des moyens innovants de diversifier ses sources de protéines, si bien qu’aujourd’hui, les insectes sont au menu. La ligne Beyond Nature’s Protein sera proposée dans les épiceries Coop de Suisse dans le courant du mois, et les animaux domestiques auront le choix entre un mélange de poulet, de fèves et de larves de mouches noires ou de poulet, de foie de porc et de millet, rapporte Jaclyn Diaz pour NPR.\nLes Nations unies prévoient que 9,6 milliards de personnes peupleront la Terre d’ici 2050, et que la production alimentaire devra augmenter de 70 % pour répondre à la demande, rapporte NPR. Pour réaliser un tel exploit, le monde devra réformer massivement la façon dont les aliments sont produits. À ce titre, les Nations unies affirment que l’adaptation des insectes à notre régime alimentaire peut faire partie de la solution.\nIl existe près de 2 000 espèces d’insectes comestibles. Traditionnellement, les insectes sont des aliments de base dans toutes les cultures d’Amérique latine, d’Asie et d’Afrique depuis des siècles, et au moins deux milliards de personnes en mangent déjà régulièrement. Il n’y a que sur les marchés occidentaux que le fait de manger des insectes suscite une réaction délicate, a rapporté Jennifer S. Holland pour le National Geographic en 2013. Si les gens peuvent surmonter leur peur conditionnée et leur répulsion des insectes, les protéines d’insectes pourraient devenir un élément clé de notre alimentation.\nSelon le National Geographic, les insectes sont beaucoup plus faciles et plus durables à “cultiver” que le bétail. Les insectes prennent beaucoup moins de place à élever, ce qui réduit considérablement les effets dévastateurs de la production animale sur l’environnement – déforestation, ruissellement agricole, utilisation de l’eau et production de déchets, entre autres. De plus, les insectes ne produisent pas autant de gaz à effet de serre que le bétail, ce qui atténue les effets sur le climat, alors que le monde entier s’efforce de réduire les émissions. Enfin, les insectes convertissent les produits alimentaires en protéines de manière beaucoup plus efficace que le bétail, de sorte qu’ils nécessitent peu d’intrants pour produire beaucoup de choses.\nNestlé déclare à NPR qu’elle “voit la nécessité de diversifier les sources de protéines dans les aliments pour diverses raisons, notamment des objectifs environnementaux tels que la lutte contre le changement climatique et la protection de la biodiversité”, mais on ne sait pas exactement d’où elle s’approvisionnera en insectes. En janvier, Nestlé élargira ses options de protéines alternatives – qui incluent la carpe asiatique, un poisson envahissant qui a dévasté les écosystèmes aquatiques aux États-Unis – et remplira les commandes en ligne aux États-Unis.


Héberger mon avatar ?\nAfin de pouvoir héberger votre avatar (que celui-ci soit visible par les membres du forum) il vous suffit de suivre la procédure suivante :\n1/ Cliquez sur le bouton "Profil"\n2/ Si votre image n'est pas hébergée sur un autre serveur :cliquez sur la section "Signature", cliquez sur la première icône de la deuxième ligne (la disquette). Puis cliquez sur le bouton vert "+choisir des images", sélectionnez l'image voulue, puis "ok". Sélectionnez "Non" dans le menu déroulant en dessous de "URL". Cliquez sur "Tout envoyer". Copiez le lien (première ligne).\n3/ Une fois l'étape 2/ remplie ou si l'image est déjà hébergée, cliquez sur la section "Avatar" et coller le lien URL dans le champ "Lier l'Avatar à partir d'un autre site", puis "Enregistrer".\nVotre avatar sera bel et bien hébergé et visible ;) Pour rappel, les dimensions demandées pour l'avatar sont de 200 (largueur) x 320 (hauteur).\nHéberger ma signature ?\nEn suivant les mêmes étapes 1/ et 2/ de l'avatar, vous collez le lien URL dans la section "Signature" sous la forme suivante :\n[img]LIEN URL DE L'IMAGE[/img]\nPour rappel, les dimensions maximales des signatures sont 500 (largeur) x250 (hauteur), pour ne pas déformer le forum avec des images trop grandes :)\nModèle de fiche de présentation : obligatoire ?\nIl est en effet important de l'utiliser, pour plus d'harmonisation dans la mise en forme des fiches de présentation ! Si vous rencontrez des soucis avec le code de la fiche de présentation, n'hésitez pas à contacter Loralei pour qu'elle vienne voir ce qui cloche ;)\nFiche de présentation : passable obligé ?\nOui ! Ce n'est pas par envie de vous embêter mais c'est un outil pour les administrateurs d'évaluer votre niveau rp ainsi que la cohérence de votre personnage, son bon équilibre forces/faiblesses, son originalité, afin que nous puissions estimer s'il pourra s'épanouir et bien s'intégrer à la dynamique et l'intrigue du forum :)\nTemps pour que le staff lise ma fiche ?\nEn moyenne nous essayons de le faire entre une à deux semaines, mais il peut nous arriver de mettre plus ou moins de temps. En effet, vos administrateurs ont une vie IRL chargée en dehors du forum, avec ses contraintes et son temps accaparé respectifs. Cela dépend aussi de la longueur des fiches, bien évidemment ;) Soyez assurés en tout cas que nous ne sacrifierons pas la qualité de notre relecture pour raccourcir le délai, et que nous ferons notre possible pour vous apporter notre retour aussi tôt que nous le puissions.\nEspèces non-recensées sur le forum ?\nTout simplement parce que nous considérons que par leur longévité, leur aptitudes raciales, leur sensibilité excessive à la Force, elles n'ont pas leur place dans un jeu rp équilibré. Ainsi, elles sont considérées comme éteintes au cours du "Cataclysme Technologique" de +700 ABY.\nPersonnage Indépendant ?\nNous n'encourageons pas de tels profils car cela peut être difficile pour eux de trouver de quoi rp et avec qui rp. Nous leur avons consacré les groupes "Lune Noire" et "Mondes Indépendants", qui sont les plus neutres.\nPour les Mandaloriens, il faudra rejoindre le groupe "Secteur Mandalorien" et l'une de ses deux sous-factions : "Croisés" (pour les croisades et la domination galactique, la méfiance envers les forceux) et "Protecteurs" (plus modérés, pour la protection de leurs terres et la neutralité galactique, plus tolérants et pragmatiques envers les forceux).\nGroupe criminel Indépendant ?\nBien que nous ne l'interdisons pas formellement, nous le déconseillons à moins que vous ne soyez au moins 5 membres inscrits et validés pour le faire vivre. Il faudra dans tous les cas en soumettre la demande (justifiée et bien expliquée) auprès des administrateurs, qui se gardent le droit d'accéder ou non à votre demande selon leur avis sur la question. Nous estimons en effet que la "Lune Noire" offre déjà pas mal d'opportunités pour développer les branches indépendantes.\nJedi ou un Sith : possible ?\nCe n'est pas possible dans notre contexte, en tant que tels. Le plus approchant serait le groupe des Hypernautes, seuls sensitifs de la Force acceptés sur le forum. Et le voyage dans le temps ou la carbonite (ou variantes) ne sont pas des options pour contourner cette règle ;)\nSensible à la Force hors Hypernautes ?\nCe n'est pas possible ;) En effet, les hypernautes n'ont pas d'affiliation prédéfinie mais celle(s) choisie(s) par les personnages. Ils sont en quelque sorte des membres du groupe qu'ils ont choisi avec des dons "un peu particuliers"\nPouvoirs de Force : pourquoi si peu ?\nDans notre contexte, seuls les pouvoirs recensés dans la liste seront potentiellement accessibles selon le rang du personnage. En effet, le grand holocauste de savoirs et d'individus qui a eu lieu a décimé Jedi comme Sith et détruit un grand nombre de leurs savoirs. Donc les connaissances actuelles sont nettement plus restreintes :)\nFormes de combat au sabre-laser : pourquoi si peu ?\nComme pour les Pouvoirs de Force, beaucoup de connaissances et de techniques ont été perdues à jamais au cours de l'holocauste et de l'extermination des Jedi et Sith dont les hypernautes sont les héritiers. Il ne reste de fait que les cinq formes les plus connues et les deux autres formes associées au maniement de deux sabres-laser à la fois et à celui d'un sabre-laser double-lame, pique-laser ou lasso-laser\nHolocrons, Artefacts et Esprits d'anciens Jedi/Sith, qu'en est-il ?\nIls ne sont pas disponibles sur le forum, en raison de l'holocauste connu entre 600 et 700 Après la Bataille de Yavin IV. Je vous réfère à l' "Annexe : Technologies, esprits et artefacts non-autorisés" pour plus de détails :)\nMandaloriens forceux : hérésie GB ?\nNous nous contenterons de rappeler que d'ex Jedi ont été mandaloriens (Etain Tur-Mukan, Bardan Jusik) et que des Mandaloriens Jedi ont existé dans l'Univers Étendu. Enfin, Jedi et Sith n'étant plus en tant que tels (philosophie), la question est moins d'actualité puisque l'aspect culturel ne rentre plus en contradiction. Évidemment, nous serons très pointilleux sur les fiches de ce genre et nous ferons en sorte que ces profils restent très occasionnels, pour éviter les abus de pouvoir et que les personnages soient cohérents et équilibrés.\nGB ou Gros Bill, qu'est-ce ça veut dire ?\nGB signifie "Gros Bill" ou "Grosbill). Il s'agit d'un qualificatif qui désigne un joueur qui cherche à rendre son personnage le plus puissant possible, au détriment de la cohérence et de l'équilibre du jeu Nous serons stricts sur ce point, afin de préserver la bonne ambiance sur le forum et un bon équilibre de jeu. Si vous avez besoin d'un avis ou rencontrez un litige sur le forum, prière de vous adresser à l'un des deux administrateurs, Lukan ou Loralei :)\nMary-Sue et Gary-Sue, qu'est-ce que ça veut dire ?\nMary-Sue (ou Gary-Sue au masculin) est un personnage dont les compétences sont extraordinaires pour l'univers de jeu rp, en un mot parfait. Voici quelques écueils que nous n'accepterons pas en rp : Il réussit tout ce qu'il entreprend, il est doué en tout ou presque, il a un destin hors du commun des mortels. Ses pouvoirs sont extrêmement puissants, ses connaissances très étendues en tout ou presque, il est d'une très grande beauté avec une caractéristique physique très rare, il est admiré par tout son entourage, ... en somme "summum de la perfection unique et univoque".\nS'il a un défaut mentionné dans sa fiche, celui-ci est minimisé ou ne sera jamais utilisé en rp. Le personnage tend aussi à avoir un passé familial difficile, voire presque insoutenable (violences, négligences, etc.) mais qui n'affecte que peu voire pas sa personnalité. Il possède aussi une tendance au sacrifice (de sa vie ou de son intégrité, entre autre ).\nS'il est normal que certains "clichés" se retrouvent dans la construction de notre personnage (car il est impossible de faire pleinement original), l'accumulation ou le trop-plein de ces aspects sans cohérence et sans le moindre équilibre peut grandement nuire au jeu rp et à l'ambiance sur le forum, ce pourquoi nous serons stricts et ce dès la fiche de présentation.\nÉvènements et missions, qu'en est-il ?\nNous organiserons, si l'évolution de l'intrigue et les effectifs le permettent, des évènements (évents, entre intimes) qui toucheront l'un, plusieurs ou l'ensemble des groupes. Ceux-ci seront organisés sur une large période de temps de jeu rp (comptez plusieurs mois) afin de pouvoir les mener à terme tout en respectant les exigences IRL de chacun. En retour, nous tâcherons de les animer comme il se doit et de les rendre assez riches :) Pour les missions, nous pourrons l'envisager si la communauté se solidifie, mais comprenez que vos administrateurs aient une vie IRL. Un compte MJ sera créé dans les deux cas. Merci pour votre compréhension !\nSuggestions et remarques de membres : est-ce possible ?\nBien sûr ! Nous avons mis en place la section "Suggestions" en ce but, et "Invités" pour les non-inscrits. Si vous êtes un peu trop timides, vous pouvez MP un administrateur pour lui communiquer votre (vos) idée(s) ou vos remarques éventuelles. Nous vous demanderons juste d'être patients dans l'éventuel délai de réponse (IRL) et de garder un langage respectueux, et en retour nous ferons notre possible pour vous transmettre nos commentaires dès que possible !\nLitige avec un membre/modérateur : quels recours ?\nDans tous les cas, il est impératif de communiquer avec au moins l'un des administrateurs (Loralei ou Lukan), que ce soit vis-à-vis d'une situation rp, d'un souci rencontré sur la chat box ou autre ! En effet, notre mortelle condition d'êtres humains nous empêche de prétendre à l'omniscience et ne pouvant être là 24/7, nous avons besoin d'être tenus au courant pour remédier à la situation avant que celle-ci ne s'envenime et ne dérape ! N'hésitez surtout pas !\nQuestion fantôme (espace)\nPeut-on reconstruire les voies hyperspatiales ?\nCe n'est pas possible en tant que tel, pas dans le sens que des non-sensitifs à la Force ou non-entraînés puissent les pratiquer.\nCependant, un Hypernaute aguerri dans un secteur peut partager sa connaissance et son expérience aux Navigateurs de sa faction.\nEst-il possible de jouer un personnage qui, par une anomalie hyperspatiale ou de Force, se retrouve dans le futur ?\nNon, car dans le cas où le vaisseau ressortirait intact, ce qui est peu probable du fait du nombre de mondes détruits par les guerres précédentes et par le cataclysme, soit il ne serait pas en mesure de rejoindre un monde habité, car son hyperdrive serait grillé, soit il ferait un saut en hyperespace, ce qui dans le contexte le condamne à une mort certaine, comme tous les malheureux du cataclysme ;)\nDe plus, si par un miracle absolu, le vaisseau venait à reparaître dans un système habité, la simple technologie archaïque dont il est issu est très dangereuse aux yeux des contemporains, leur ferait les abattre sans sommation. De fait, nous vous déconseillons fortement cette perspective !\nEst-ce que l'on peut faire un pilote de Sentinelle / un métahumain des dragons / un clone de la LSI / un cyborg de l'Aegis sensible à la Force ?\nNon, ce n'est pas possible. Outre une préoccupation d'équilibre du jeu, la sensibilité à la Force n'est pas compatible avec ces technologies.\nTout candidat sensible à la Force sera de fait rejeté, et tout clone né malencontreusement avec sera tué, pour éviter qu'ils ne deviennent fous, mourants, malades et ne terminent en légumes ou en bêtes sauvages.\nHypernautes et quotas : pourquoi ?\nPlusieurs raisons motivent notre décision : tout d'abord le contexte, qui a vu un holocauste massif de Jedi et de Sith (anéantissement), expliquant leur faible effectif. Ensuite, le souci de rendre le forum SW aux non-forceux en tâchant de rééquilibrer le jeu rp et en donnant failles/forces ajustées pour chaque groupe.\nComme pour tous les groupes, les effectifs pourront être ajustés au pire des cas. Enfin... "Han Solo shot first" ! :)


ENAC (cursus Ingénieur en particulier) - Page 8 - Forum Prepas.org\nMessage par Flyrik » 20 janv. 2008 20:21\nDans ma promo, il y a trois tunisiens qui ont suivi toutes leurs études hors de France. Idem pour deux chinois. Après, il ya peut-être des formalités administratives différentes pour ce qui est du concours. Je ne suis pas très au courant, il faut consulter le site officiel de l'ENAC, ainsi que les notices des concours, consultables sur leur site.\nEnregistré le : 15 janv. 2008 11:22\nMessage par raptor66 » 21 janv. 2008 13:36\n*de l'école d'ingénieur : il se peut qu'il existe des grilles de salaire prédéfinies en fonction de plusieurs groupes d'écoles\nle groupe des parisiennes : X, ENSMP, ECP, ENPC, ENSTP,...\nle groupe des centrales et des mines de province, et des meilleures CCP (ENSIMAG, ENSICA, ENAC, ENSEEIHT)\nles autres sur CCP et sur E3A\nCe que dit Flyrik n'a pas de sens, il y a des écoles sur e3a où les salaires de sorties d'école sont bien plus élevés qu'à l'ENAC par exemple on peut penser à l'ENSAM ou encore l'ESTP;\nCe qui importe surtout c'est le premier emploi et le domaine vers lequel on s'oriente.\nCertaines CCP "payent" plus que l'énac, le classement de l'école importe peu.\nJe me demande Flyrik ou tu as bien pu obtenir de telles informations ,(peut etre dans ses cours d'économie??).\nJ'avais d'ailleurs une question à propos des cours d'économie, qu'est ce qu'on y apprend vraiment? C'est une question qui me cours sur le harricot depuis pas mal de temps.\nEnregistré le : 11 juil. 2006 21:19\nMessage par hélène » 21 janv. 2008 23:31\nen ce qui concerne les grilles de salaire et les evolutions de carrière,Flyrik avait raison,mais il avait effectivement omis l'ENSAM et l'ESTP :\nen gros:la plupart des classements donnent:\n-les parisiennes +Supaero\n-Centrales et Mines de province +ENSAM(pour meca)+ESTP(pour genie civil)\n-ENSIMAG ENSICA ENSEEIHT ENAC +Insa Lyon\n-les autres ENSI,certaines ecoles en prepa intégrée\n-toutes les autres e3A,ecoles universitaires...\nMessage par Flyrik » 21 janv. 2008 23:46\nOui je reconnais que je n'ai peut-être pas été suffisamment clair dans ce dernier message; il faut comprendre de nombreuses CCP ET de nombreuses e3a (mais sûrement pas toutes !!!!!).\nLe but de mon message n'était évidemment pas de faire un listing précis de tous ces groupes, car de toute façon, il n'existe pas de manière universelle , et que comme je le reprécise à nouveau ici, l'école d'origine n'est qu'un des paramètres qui rentrent en jeu. Ce n'était qu'une façon d'illustrer le fait que "oui, il existe des grilles de salaire déterminées en fonction plusieurs groupes d'école"\nPar contre, quand on lit ça d'un côté :\nCe que dit Flyrik n'a pas de sens\n...et ça affirmé d'un ton très péremptoire d'un autre côté :\nil y a des écoles sur e3a où les (sous-entendu tous sans exception) salaires de sorties d'école sont bien plus élevés qu'à l'ENAC par exemple on peut penser à l'ENSAM ou encore l'ESTP;\n.... je pense, raptor, que tu devrais tourner sept fois ta langue dans ta bouche avant de parler, et t'interroger toi aussi sur le sens de tes messages.\nEt je te retourne ta question : d'où tiens-tu ces informations\nMoi je me suis servi de moultes infos trouvées sur Internet, histoire quand même d'avoir un minimum de fiabilité et d'arriver à une adéquation globale de mes sources; que j'ai glanées ici ou là (page 37 notamment) ou bien encore là ...Mais bon là encore c'est à aborder avec beaucoup de recul...\nLes incohérences continuent quand je vois ça :\n(classement par qui ? comment ?, et je vois mal le lien avec ce que tu dis avant...)\nJ'avais d'ailleurs une question à propos des cours d'économie, qu'est ce qu'on y apprend vraiment?\n*les courants historiques de la pensée économique :\n- le mercantilisme,\n- le libéralisme,\n- le socialisme,\n- l’interventionnisme keynésien,\n- le néo-libéralisme.\n*la politique économique de l’Etat :\n- les rôles économiques de l’Etat,\n- les moyens d’action : réglementation et déréglementation, politique budgétaire, politique monétaire,\n- l’action sur les indicateurs : croissance économique, emploi, inflation, équilibre extérieur, équilibre budgétaire.\n*Cours sur l'économie internationale :\nNature, justification et évolution des échanges internationaux.\nPolitique et organisation des échanges internationaux.\nBalance des paiements, position extérieure et taux de change.\nEnvironnement monétaire international, et politiques de taux de change.\nLa construction européenne : l’union économique et monétaire.\nLes organisations économiques internationales.\n*Cours qui prolonge celui reçu au premier semestre :\nLes mécanismes monétaires contemporains : création et destruction monétaire. Les déterminants politiques et techniques de l’évolution de la masse monétaire. Les conséquences des variations de la masse monétaire ; les doctrines monétaires. L’euro : caractéristiques de la monnaie unique européenne et conséquences économiques de son\nintroduction. Les finances publiques : budget, solde budgétaire, financement du déficit et contraintes. L’évolution démographique et ses conséquences économiques.\nAu quatrième semestre\nLe but est alors de nous familiariser avec l'économie de l'entreprise\n. Définition de l’entreprise\n. Typologie des entreprises\n. Direction et stratégie\nSi un IENAC s'oriente vers la filière T (Techniques Aéronautiques), il aura plus d'économie :\n· Pourquoi étudier la micro-économie : applications et limitations.\nPrésentation des différentes branches de l'économie et de leurs applications. L'économie est-elle une science ?\n· Théorie du consommateur : préférences, utilité, maximisation de l'utilité, contrainte budgétaire, utilité marginale du revenu, risque et incertitude, fonction de demande, surplus des consommateurs, les élasticités.\n· Théorie du producteur : fonction de production, fonction de coût, théorie de la dualité, différentes notions de coût, maximisation du profit.\n· La structure des marchés et la tarification : marché parfaitement concurrentiel, monopole, oligopole, monopsone, tarification des marchés non concurrentiels.\n· Equilibre général et économie du bien-être : équilibre sur un marché, équilibre général, optimum de pareto, maximisation du surplus collectif, les défaillances du marché.\n* Economie du transport aérien :\n· Introduction au transport aérien :\n1. Présentation du transport aérien commercial.\n2. Le secteur du transport aérien en chiffres.\n3. Les différents types de transporteurs.\n· La concurrence dans le transport aérien\n1. La réglementation et déréglementation des marchés du transport aérien\n2. Les caractéristiques de la concurrence\n3. Les différents marchés et les stratégies des compagnies\nAu troisième semestre\n* Micro-économie (la suite)\nOBJECTIFS : Compréhension du fonctionnement des marchés : la structure des marchés, le comportement des entreprises et la performance des marchés. Ce cours adopte une démarche critique, présentant à la fois les forces et les faiblesses de l’approche micro des problèmes économiques.\nLes notions abordées sont utilisées pour illustrer des problèmes d’actualité liés aux décisions publiques, en insistant quand c’est possible sur la multiplicité d’alternatives. Ces exemples permettent d’insister sur les limites du rôle d’économiste dès lors qu’il faut arbitrer entre les intérêts de groupes divergents, et donc de restituer le champ du choix social.\n- Introduction: Optima de pareto et redistribution. Ce qu’un économiste peut et ne peut dire en tant qu’économiste.\n- Introduction à la théorie des choix sociaux\n- Rappels concernant la théorie du consommateur et de l’entreprise, équilibre partiel\n- Equilibre général et théorèmes du bien-être\n- Limites des hypothèses des théorèmes du bien-être et échecs du marché.\n- Le monopole\n- Les oligopoles\n- La collusion\nL'objectif est d'être capable de mener une analyse statistique sur des données expérimentales. Estimation de modèles et tests statistiques.\nRappel de probabilité; Méthode statistique; Modèle linéaire; Régression simple; Régression multiple\n* Econométrie 2Compréhension des modèles économétriques à variables qualitatives, Introduction aux séries temporelles\nRévisions sur l’estimation et les tests; Modèles de régression; Variables qualitatives; Séries temporelles (introduction).\n* Microéconomie (3ème partie)\nCONTENUS : Les externalités, Les biens publics, La révélation des préférences, Equilibres de Nash bayesiens, Les barrières à l’entrée, La différentiation, Fusions horizontales et concentration, Les fusions verticales, Les relations verticales, Le risque moral, Les asymétries d’information\nMessage par raptor66 » 22 janv. 2008 11:10\nVoila tu le reconnais toi même il faut etre clair et précis quand on parle de salaire afin de ne pas généraliser et ainsi ne pas véhiculer des idées préconçues qui peuvent s'avérer fausses!\nD'ailleur je maintiens ce que j'ai dit auparavant certaines écoles sur e3a débouchent sur des (et non pas "les", oui j'ai gaffé ) emplois mieux rémunérés que ceux de ton école mais la encore ca dépend de chacun (des options, des dominantes ect...).\nCes informations je les tiens d'élèves étant dans ces écoles.\nLes incohérences continuent quand je vois ça : Citation:\nJe parle bien sur du classement disponible sur sceiconcours, le même classement qui te permets de distinguer les "meilleures CCP" des autres...\nC'est cette association qui me parrait hazardeuse.\nECLyon 35000 euros par an\nenseeiht 32000 euros par an\net l'ensmm qui n'est pas dans les "meilleures CCP " 31500 euros par an.\nCe sont les chiffres disponibles sur "internet" comme tu dis!!\nJe te remercie pour les infos sur l'économie c'est très complet.\nMessage par Leg » 22 janv. 2008 17:46\nRaptor66 : on peut passer sur un autre point que "kikigagnekoi après son école" ?\nEnregistré le : 16 janv. 2008 17:56\nMessage par linuxpower » 22 janv. 2008 18:11\nEnfin bon, on s'en fou un peu de kikecestkigagnele+, tu as bien raison.\nSi on cherche à intégrer l'enac c'est plutôt parce qu'on est interessé par les sujets qui y sont traités (l'aéronautique principalement et tout ce qui tourne autour de l'avion), on est tous au courant qu'il y aura toujours des boulots qui paieront plus même à la sortie des écoles d'ingénieurs. Moi tout ce que j'espère c'est que je vais pouvoir poser mes valises à l'Enac l'année prochaine\nMessage par raptor66 » 22 janv. 2008 18:54\nOui en effet je suis d'accord avec vous passons à la suite.\nJe m'excuse si mes messages vous ont ennuyés promis j'arrete .\nMerci encore à flyrik pour ces informations qu'il nous donne, c'est vraiment cool .\nEn tout cas moi j'ai appris beaucoup sur ce forum et je tiens à remercier les différents intervenants\nMessage par Mû » 22 janv. 2008 23:15\nFlyrik a écrit : *du profil d'ingénieur : technique, commercial, recherche...\nA ce sujet, le type de poste peut largement influencer le rapport salaire fixe/prime.\nPar exemple, pour des commerciaux, le salaire fixe peut être relativement inférieur à celui d'un ingénieur qui travaille sur du technique mais il peut (doit!) l'arrondir par des commissions sur les contrats qu'ils décroche.\nMessage par darknessfriends » 25 janv. 2008 18:49\nsalut flyrik, je voudrais savoir s'il est vrai que les etudiants etrangers ne peuvent devenir ingenieur fonct' (etudiant non européen)


Sommaire général du guide (susceptible de modifications) - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "Sommaire général du guide (susceptible de modifications)"\n1 Extrait du sommaire du «Guide Pratique des Représentants du Personnel» Sommaire général du guide (susceptible de modifications) Devenir représentant du personnel Votre quotidien PARTIE 1 - La mise en place des institutions représentatives du personnel CHAPitrE 1 - le comité d entreprise CHAPitrE 2 - les délégués du personnel, délégués de site et délégation unique CHAPitrE 3 - les délégués syndicaux CHAPitrE 4 - le comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail, CHsCt CHAPitrE 5 - Zoom sur PARTIE 2 - Élections des membres des institutions représentatives du personnel CHAPitrE 1 - l organisation des élections CHAPitrE 2 - le vote CHAPitrE 3 - désignation des délégués syndicaux CHAPitrE 4 - désignation des membres du comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHAPitrE 5 - Contrôle et contentieux électoral CHAPitrE 6 - Zoom sur PARTIE 3 - Fonctionnement des institutions représentatives du personnel et rôle du chef d entreprise CHAPitrE 1 - le comité d entreprise CHAPitrE 2 - les délégués du personnel CHAPitrE 3 - les délégués syndicaux CHAPitrE 4 - le comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHAPitrE 5 - Contentieux du fonctionnement des organes de représentation du personnel PARTIE 4 - Attributions des institutions CHAPitrE 1 - les attributions du comité d entreprise CHAPitrE 2 - les attributions des délégués du personnel CHAPitrE 3 - les attributions des délégués syndicaux CHAPitrE 4 - les attributions du comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail PARTIE 5 - Moyens mis à la disposition des institutions CHAPitrE 1 - les moyens financiers CHAPitrE 2 - les moyens en matériel et en personnel CHAPitrE 3 - Moyens donnés aux représentants du personnel pour informer le personnel CHAPitrE 4 - les heures de délégation et la liberté de déplacement CHAPitrE 5 - les congés de formation CHAPitrE 6 - Zoom sur... Guide Pratique des Représentants du Personnel Editions tissot Avril\n2 PARTIE 6 - La protection des représentants du personnel CHAPitrE 1 - notion et répression du délit d entrave CHAPitrE 2 - régime de protection des représentants du personnel CHAPitrE 3 - Zoom sur... PARTIE 7 - L emploi au centre des préoccupations CHAPitrE 1 - les représentants du personnel face aux licenciements économiques CHAPitrE 2 - les représentants du personnel et les 35 heures CHAPitrE 3 - les représentants du personnel et la grève PARTIE 8 - Le rôle joué par les représentants du personnel dans la mise en place de dispositifs d épargne salariale Comment agir CHAPitrE 1 - définitions et entreprises concernées CHAPitrE 2 - le rôle des institutions dans les et accords de participation vos missions CHAPitrE 3 - le rôle des institutions dans les accords d intéressement PARTIE 9 - Le CE et la formation professionnelle CHAPitrE 1 - Comprendre les enjeux de la formation professionnelle CHAPitrE 2 - les acteurs de la formation professionnelle CHAPitrE 3 - le dispositif de financement CHAPitrE 4 - la formation à l initiative du salarié CHAPitrE 5 - le dif et la professionnalisation CHAPitrE 6 - la formation à l initiative de l employeur : le plan de formation CHAPitrE 7 - le rôle consultatif du comité d entreprise CHAPitrE 8 - développer la formation professionnelle dans l entreprise Guide Pratique des Représentants du Personnel Editions tissot Avril\n3 Ces contenus sont issus de l offre : Guide Pratique des Représentants du Personnel Pour que vos mandats se déroulent dans les meilleures conditions, choisissez la bonne source d informations! Le guide pratique Tout ce qui vous est utile en tant que représentant du personnel, expliqué concrètement Le guide pratique vous permet d agir avec efficacité et en toute sécurité : tous les statuts des représentants du personnel sont analysés et commentés, les missions, droits et devoirs de chacun sont clairement définis. Rédigé dans un langage clair, chaque thème s accompagne de résumés, modèles et références jurisprudentielles. Support Internet : accès illimité pendant 1 an. 4 mises à jour par an directement intégrées dans le corps des chapitres. Récapitulatif du contenu de chaque mise à jour par . Moteur de recherche par mots-clés. Support papier : 1 ouvrage broché. Édition annuelle. Format 16 X 24 cm. Environ 920 pages. Index de mots-clés. Les modèles personnalisables Retrouvez tous les modèles utiles à vos missions, personnalisables et imprimables Vos avantages Vos mandats en toute simplicité : tous les droits, devoirs et missions du délégué du personnel, délégué syndical, comité d'entreprise et du CHSCT regroupés Vous maîtrisez vos dépenses : une seule source d informations pour tous les représentants du personnel, un seul abonnement, un prix ferme et définitif Vous répondez rapidement aux demandes des salariés : ouvrage accessible et pratique, pas de jargon juridique Support Internet Support papier Votre convention collective Accédez pendant 1 an à la convention collective de votre choix en intégralité et à jour parmi plus de 400 disponibles. Vous êtes alerté par à chaque modification de votre convention. Enfin, vous pouvez à tout moment télécharger votre convention collective à jour, au format PDF. Le Code du travail en intégralité Accédez rapidement et simplement à tous les textes officiels (lois, règlements, décrets) qui régissent le droit du travail Grâce aux mises à jour hebdomadaires, vous êtes certain d appliquer la réglementation en vigueur. Le moteur de recherche permet de trouver facilement un article par son numéro ou par mot-clé. Toutes les références à d autres articles sont en lien hypertexte pour faciliter la navigation à l intérieur du Code. Support Internet : accès illimité pendant 1 an. Mises à jour hebdomadaires directement intégrées. Moteur de recherche par mots-clés et numéros d articles. Alerte mensuelle par récapitulatif du contenu des dernières mises à jour. Les bulletins de veille Soyez informé dès que le moindre changement survient Vous recevez le récapitulatif des évolutions de votre publication, à la suite de chaque mise à jour : ajouts, suppressions, modifications de contenus Support Internet : envoi par après chaque mise à jour du contenu de la publication. L'accès aux e-news Tissot Restez informé des évolutions du droit du travail Chaque semaine, recevez 2 e-newsletters : - «La lettre conseil des représentants du personnel» : l analyse d une jurisprudence et une suggestion d ordre du jour pour vos réunions avec la direction. - «Ai-je le droit» : la réponse concrète à une question précise de droit du travail. Support Internet : envoi par toutes les semaines. Accès illimité aux archives pendant 1 an. Possibilité de choisir d autres e-newsletters thématiques (droit social général, droit social BTP, santé et sécurité au travail, comptabilité, fiscalité et paie). Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier + Internet le guide pratique les mises à jour les modèles personnalisables votre convention collective le Code du travail les bulletins de veille les e-news tissot Prix Offre spéciale - 10 % 252 HT 207 HT valable jusqu au 31/05/2012 au lieu de 280 Ht au lieu de 230 Ht référence rp0d rp0w À l issue de la première année, le montant du réabonnement annuel sera d environ 20 HT/mois. SOMMAIRE DE LA PUBLICATION (susceptible de modifications) Partie 1 - La mise en place des institutions Partie 2 - Elections des membres des institutions Partie 3 - Fonctionnement des institutions et rôle du chef d'entreprise Partie 4 - Attributions des institutions Partie 5 - Moyens mis à la disposition des institutions représentatives du personnel Partie 6 - La protection des représentants du personnel Partie 7 - L'emploi au centre des préoccupations Partie 8 - Le rôle joué par les représentants du personnel dans la mise en place de dispositifs d'épargne salariale Partie 9 - Le CE et la formation professionnelle 3\n4 BON DE COMMANDE Votre commande : Guide Pratique des Représentants du Personnel Voir le sommaire Cochez votre choix : Offre DUO Papier + Internet Offre spéciale - 10 % valable jusqu au 31/05/2012 L abonnement d 1 an comprend : le guide pratique dans un ouvrage broché (édition annuelle), les e-news de votre choix et l accès illimité sur au guide pratique (mises à jour trimestrielles), à votre convention collective, aux modèles personnalisables à télécharger et au Code du travail. Frais d ouverture Frais de Réf. Prix HT Prix TTC d abonnement port TTC** Total TTC TTC 252,00 269,64 319,53 RP0D au lieu de au lieu de 8,03 41,86 au lieu de 280,00 299,60 349,49 Offre Internet L abonnement d 1 an comprend : l accès illimité sur au guide pratique (mises à jour trimestrielles), aux e-news de votre choix, à votre convention collective, aux modèles personnalisables à télécharger et au Code du travail. 207,00 221,49 263,35 RP0W au lieu de au lieu de 41,86 au lieu de 230,00 246,10 287,96 Votre mode de paiement : Virement bancaire (Banque LAYDERNIER - RIB ) Chèque bancaire ou postal (à l'ordre des ÉDITIONS TISSOT) Vos coordonnées : *Champs obligatoires Raison sociale*:... Civilité* : n M. n Mme n Mlle Nom*:... Prénom*:... *:... Fonction*:... Adresse de facturation*:... Code postal*: Ville*:... Adresse de livraison (si différente) :... Code postal : Ville :... Tél.* :... Fax :... Effectif :... N SIRET :... Code N.A.F. :... Commentaires : TVA incluse (7 % supports papier et informatique ; 19,6 % services). L abonnement couvre une période d un an et se renouvelle par tacite reconduction. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 06/01/78, vous disposez d un droit d accès et de rectification pour toute information vous concernant. **DOM-COM et étranger : selon nos conditions générales de vente disponibles sur une participation aux frais de port et d'emballage d'un montant forfaitaire de 27 HT (pour toute commande au montant supérieur ou égal à 120 HT) pourra vous être réclamée. Photos, dates et sujets non contractuels. Les conditions générales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site tarif en vigueur jusqu au 31/05/2012. Date, cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement, notre service Commercial est à votre disposition au : Et/tBd1308 Éditions Tissot - B.P Annecy-le-Vieux Cedex Fax commercialeditions-tissot.fr SAS au capital de euros R.C. Annecy 76 B 129 SIRET NAF 5811Z TVA intracommunautaire FR 60/\n5 Pour aller plus loin, découvrez la formation complémentaire Elu du CE : exercer pleinement votre mandat Toutes les clés pour connaître vos missions, attributions et moyens au sein du CE O B J E C T I F S Maîtriser le fonctionnement et les missions de l élu au sein du CE Clarifier les droits et obligations des membres du CE Gérer les moyens du CE Suivre les bonnes pratiques de dialogue et de contre-propositions L E S + T I S S O T - Réponses juridiques accessibles à des non juristes - Ordre du jour et procès verbal de réunion : ce qu il faut faire / ne pas faire - Cas pratiques et QCM - Séance de questions / réponses P R O G R A M M E Introduction : quel est le rôle du CE? 1. La composition du CE - La présidence du CE et les collaborateurs du président - Le bureau du CE : désignation et missions du secrétaire du CE, du trésorier et de leurs adjoints - Les obligations : secret professionnel et obligation de discrétion - La protection des membres du CE en matière de discrimination et de licenciement - La place des représentants syndicaux 2. Le positionnement du CE parmi les autres institutions - Le CE et les délégués du personnel - Le CE et le CHSCT - Le CE et les syndicats 3. La reconnaissance de la personnalité civile du CE - Le CE peut passer des contrats - Le CE peut agir en justice - L étendue de la responsabilité du CE 4. Le fonctionnement du CE au quotidien - Les panneaux d affichage et le local du CE - Le règlement intérieur du CE : son intérêt, ce qu il faut y mettre, son élaboration, modification et adoption - Les commissions obligatoires et les commissions facultatives - Les heures de délégation : durée, dépassement, conditions d utilisation, paiement - La liberté de déplacement des élus, à l intérieur et à l extérieur de l entreprise 5. Les moyens financiers du CE - Calcul, utilisation, modalités et périodicité de versement, placements possibles en cas d excédent budgétaire, etc. pour chacun des 2 budgets : le budget de fonctionnement le budget des activités sociales et culturelles - Bien distinguer les possibilités d utilisation de l un et l autre budget et les optimiser 6. Les réunions du comité d entreprise - Les différentes réunions du CE : préparatoires, ordinaires, extraordinaires - La préparation d une réunion ordinaire : la rédaction et la diffusion de l ordre du jour - Le déroulement des réunions : adoption de délibérations, votes, suspension de séance, etc. - L issue de la réunion : le procès-verbal du CE (rédaction, contenu, diffusion, etc.) 7. Être à l aise sur les attributions et les pouvoirs du CE - Les attributions économiques et financières : tableaux des informations périodiques transmises au CE, tableaux des cas de consultations périodiques du CE, suggestions d ordre du jour - Les activités sociales et culturelles : rappel des conditions clés, bénéficiaires, financement, contrôle de l URSSAF P U B L I C C O N C E R N É - Membre du CE - Nouvel élu du CE I N T E RV E N A N T Nathalie ATTIA, juriste en droit social, consultante terrain et auteur aux Éditions TISSOT DURÉE : 2 JOURS TARIF : 990 HT DATES & LIEUX : JUIN 2012, LYON 4-5 OCTOBRE 2012, PARIS RETROUVEZ TOUS LES PROGRAMMES SUR BULLETIN D INSCRIPTION page suivante 5\n6 Bulletin d inscription À imprimer, compléter et renvoyer : Par fax au Par mail à contacttissot-formation.fr Par courrier à Tissot Formation rue de Crimée PARIS Vous pouvez également réserver : Par téléphone au Sur TITRE DU STAGE Elu du CE DATES ET LIEU *Groupez vos inscriptions pour bénéficier de tarifs préférentiels ( 10 % sur vos 2 ème Remise Prix et 3 ème inscriptions ; 15 % sur la 4 ème et suivantes). Les réductions s appliquent sur les formations les moins chères et ne sont pas cumulables avec d autres offres. N de déclaration d activité : Montant Participant Participant 1 : Montant Participant 2 Montant Participant 3 10 % 10 % FONCTION : SERVICE : TOTAL HT TOTAL TTC (TVA : 19,6 %) Participant 2 : Participant 3 : FONCTION : SERVICE : FONCTION : SERVICE : Responsable du suivi de l inscription : Adresse de facturation (si différente) / organisme collecteur : FONCTION : NAF : TAILLE : ADRESSE : FONCTION : NAF : TAILLE : ADRESSE : CODE POSTAL : VILLE : CODE POSTAL : VILLE : Cachet, date et signature : E3/T CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi à Tissot Formation, par courrier, télécopie ou sur le site d un bulletin d inscription dûment complété soit par le stagiaire, soit par le responsable de l inscription. Les inscriptions par téléphone ne sont définitivement prises en compte qu à réception d une confirmation écrite. Suite à la réception du bulletin d inscription, le stagiaire reçoit sa convention de formation récapitulant l ensemble des caractéristiques de la formation. Les réductions pour inscriptions multiples s appliquent sur les formations les moins chères et ne sont pas cumulables avec d autres offres. Les frais d inscription comprennent l accès à la formation, les pauses, le déjeuner et aux documents dédiés. Ils ne comprennent pas l hébergement et le transport. Tissot Formation se réserve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent, sans que les participants ne puissent prétendre à une quelconque indemnisation. Dates, programmes et intervenants non contractuels. Le règlement peut se faire par chèque ou par virement à l ordre de : Éditions Tissot. Domiciliation : Laydernier Entreprises Banque : Laydernier - Code banque : Code guichet : N de compte : Clé RIB : 20 BIC : LAYDFR2W IBAN : FR Adresse d envoi du règlement : éditions Tissot - Tissot Formation BP Annecy-le-Vieux Cedex Remplacement / Report Les participants peuvent, sans frais, se faire remplacer ou reporter leur inscription à une date ultérieure. En cas d annulation reçue moins de 15 jours avant la date de la Formation, les frais d inscription restent dûs en totalité. En cas d annulation reçue plus de 15 jours avant la date de la Formation, des frais de dossier à hauteur de 190 HT seront dûs. Les annulations doivent nous être communiquées par écrit, le cachet de la poste faisant foi. Confidentialité Le stagiaire s interdit de reproduire ou de représenter au bénéfice de toute personne n ayant pas pris part à la formation, à titre gratuit ou onéreux, tout ou partie des supports de formation qui lui ont été remis, sans avoir préalablement obtenu l autorisation expresse des Éditions Tissot ou de ses ayants droit. Informatique et libertés En application de la loi Informatique et Libertés du 6/01/1978, les informations qui vous sont demandées sont nécessaires au traitement de votre inscription. Vous pouvez exercer votre droit d accès, d opposition et d annulation par courrier adressé à Tissot Formation - BP Annecy-le-Vieux Cedex. Vos données personnelles peuvent être transmises à nos partenaires commerciaux. Vous pouvez vous y opposer en écrivant à cette même adresse. 6


Science | KultureGeek - Page 51\nUn astronaute à bord de l’ISS pilote à distance un explorateur-rover situé sur Terre\n9 septembre 2015 @ 14:25\tFrederic L.\tScience\t18 partages\t0\nL’astronaute de l’ESA Andreas Mogensen vient de réaliser une première mondiale en pilotant à distance et à partir de l’ISS un explorateur-rover (engin destiné à parcourir des planètes du système solaire) situé lui sur Terre. Mogensen a utilisé un tout nouveau système de contrôleur à retour de force, lui permettant par exemple de ressentir le...\nLe « taxi spatial » de Boeing a un nom : Starliner\n4 septembre 2015 @ 18:14\tFrederic L.\tScience\t31 partages\t0\nLe « taxi spatial commercial » de Boeing a enfin été baptisé; l’engin cargo destiné à transporter des astronautes vers la station spatiale internationale (entre autres) s’intitulera donc le Starliner, ce qui confirme au passage le goût de la NASA et de Boeing pour les noms évocateurs. Starliner aura pour principal objectif de permettre aux américains de...\nPour la bonne cause, des abeilles sont équipées d’une puce RFID placées sur leur dos\n26 août 2015 @ 13:21\tFrederic L.\tScience\t47 partages\t1\nDécidément, c’est la journée des animaux; après le Toucan, les abeilles, et plus précisément des abeilles australiennes qui inquiètent de plus en plus les autorités; le nombre de ces insectes diminue en effet d’année en année, sans que l’on parvienne à comprendre les raisons de ces disparitions de masse. Des chercheurs du Commonwealth Scientific...\n25 août 2015 @ 9:17\tFrederic L.\tScience\t93 partages\t9\nHyperloop, c’est ce projet un peu fou d’un moyen de transport hyper-futuriste composé de capsules propulsées à grande vitesse sur un rail, et qui devrait être au final le moyen terrestre de transport le plus rapide du monde. Elon Musk, patron de Tesla et de SpaceX est à l’origine de ce concept sur lequel travaillent aujourd’hui plus de 400...\nPage 51 sur 83«…‹474849505152535455›…»


Floristik24.be Halbach ® - acheter pas cher en ligne\nUn intemporel d'avenir\nPlus particulièrement destinée à la décoration commémorative, vous trouverez dans notre boutique en ligne une sélection variée de rubans, de noeuds et de rubans en satin de la maison Halbach. La tulle, la crêpe et les rubans à franges font également partie de l'assortiment proposé par le fabricant, afin de réaliser vos rubans et noeuds pour les couronnes.\nDes ornements pour les tombes et les urnes sous forme de couronne ou d'arrangement tombal permettent d'exprimer la compassion et de prendre part au deuil. Grâce à la multiplicité des matériaux proposés, à combiner selon les besoin, chaque fleuriste peut répondre aux souhaits et au style de ses clients. La composition créative des couronnes ou des compositions florales en fleurs fraîches ou artificielles est complétée par des rubans.\nRubans de deuil élégants, rubans pour les couronnes, brassards de deuil et rubans à franges de la marque Halbach pour la décoration florale commémorative.\nLa collection de rubans en satin pour les compositions florales de Halbach se décline en plusieurs designs. Les rubans de couronnes de la collection sont unis ou en différentes combinaisons de coloris, comme par exemple les couleurs nationales. Certains noeuds présentent un effet moiré, un bord doré ou ont bénficié d'un apprêt spécifique. Les franges noires, dorées ou argentées peuvent être rajoutées sur le bord des rubans en décoration. Un mot d'adieu imprimé sur les rubans satin de grande qualité d'Halbach confère une note personnelle à une couronne ou une composition florale. Au sein de notre atelier d'impression de rubans, vous avez la possibilité de personnaliser vos rubans Halbach et passer commande directement en ligne.\nHalbach ® Article\n1,79 € par m\nRuban tulle, ruban deuil noir 50mm\nRuban couronne rouge 100mm 25m\nRuban de couronne rouge 125mm 25m\n1,56 € par m\n1,01 € par m\n1,12 € par m\nRuban organza orange 40mm 50m\nRuban organza orange 7mm 50m\n5,05 € 3,75 € Vous économisez 26% (1,30 €)\nRuban organza rose 15mm 50m\nRuban organza rose 40mm 50m\nRuban organza rose 25mm 50m\nRuban cadeau en violet 3cm 10m\nRuban décoration blanc 8mm 50m\nRuban décoration blanc 25mm 50m\nRuban organza bleu 7mm 50m\nRuban organza bleu 15mm 50m\nRuban organza bleu 25mm 50m\nRuban organza Bordeaux 40mm 50m\n1,76 € par m\n0,86 € par m\n1,16 € par m\nCordon argent 4mm 25m


Rajf.org | Conseil d’Etat, 30 janvier 2008, n° 304218, Michel S.\nLes rapports entre les agents publics et leurs employeurs qui ont trait aux obligations de ces derniers au regard d’un régime complémentaire ou supplémentaire de retraite géré par une institution de prévoyance sont des rapports de droit privé et que les litiges auxquels peuvent donner lieu ces rapports échappent à la compétence de la juridiction administrative, y compris lorsque l’acte en cause émane d’une autorité administrative, sous réserve que le litige ne relève pas, par sa nature, d’un autre contentieux. Il suit de là que les litiges opposant les agents de droit public de l’ANPE à leur administration en ce qui concerne les décisions qu’elle prend pour l’établissement de leurs droits dus au titre du régime de retraite supplémentaire propre à ces agents relève de la compétence des juridictions de l’ordre judiciaire.\nVu la requête sommaire et le mémoire complémentaire, enregistrés les 30 mars et 16 avril 2007 au secrétariat du contentieux du Conseil d’Etat, présentés pour M. Michel S. ; M. S. demande au Conseil d’Etat :\nVu le décret n° 99-528 du 25 juin 1999, notamment son article 9 ;\nles observations de la SCP Nicolaÿ, de Lanouvelle, avocat de M. S. et de Me Foussard, avocat de l’Agence nationale pour l’emploi,\nConsidérant qu’il résulte des pièces du dossier soumises aux juges du fond que les droits à pension de M. S., agent de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) en retraite depuis le 1er mai 2004, ont été calculés, en ce qui concerne le régime de retraite supplémentaire constitué au bénéfice du personnel de cet établissement public, sur la base d’une décision réglementaire prise le 30 juin 1999 par son directeur sur le fondement de l’article 9 du décret du 25 juin 1999 relatif aux garanties collectives en matière de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire des agents de l’Agence nationale pour l’emploi ; que, par décision du 26 mars 2004, le Conseil d’Etat statuant au contentieux a jugé que ce règlement était illégal et a enjoint au directeur de l’ANPE de l’abroger et de prendre un nouveau règlement dans les trois mois ; que ce nouveau règlement est intervenu le 15 juillet 2004 ; que M. S., estimant que ces nouvelles règles étaient plus favorables, a demandé à l’ANPE l’indemnisation du préjudice qu’il estimait avoir subi, puis a saisi le juge des référés du tribunal administratif de Bordeaux sur le fondement des dispositions de l’article R. 541-1 du code de justice administrative, afin d’obtenir le versement d’une provision à valoir sur l’indemnisation de son préjudice ; que, par l’ordonnance attaquée du 13 mars 2007, le juge des référés de la cour administrative d’appel de Bordeaux a confirmé l’ordonnance du premier juge qui avait rejeté la requête de M. S. comme portée devant une juridiction incompétente pour en connaître ;\nConsidérant toutefois qu’il ressort des pièces du dossier de première instance que M. S. demandait au juge des référés la condamnation de l’ANPE au paiement d’une provision à valoir, non sur le montant des droits qu’il aurait acquis au titre du régime de retraite supplémentaire en cause, mais sur la réparation du préjudice qu’il impute à la faute commise par le directeur de l’ANPE en prenant un règlement illégal ; qu’un tel litige relève par nature de la juridiction administrative ; qu’il s’ensuit que M. S. est fondé à soutenir que le juge des référés de la cour administrative d’appel de Bordeaux a commis une erreur de droit en jugeant que le litige relevait des juridictions judiciaires ; que l’ordonnance attaquée doit, dès lors, être annulée ;\nConsidérant que, dans les circonstances de l’espèce, il y a lieu de faire application des dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative et de mettre à la charge de l’ANPE une somme de 2 500 euros au titre des frais exposés par M. S. et non compris dans les dépens ; que ces dispositions font obstacle à ce qu’il soit fait droit aux conclusions présentées par l’ANPE au même titre ;\nArticle 3 : L’Agence nationale pour l’emploi versera à M. S. une somme de 2 500 euros en application de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.\nArticle 5 : La présente décision sera notifiée à M. Michel S. et à l’Agence nationale pour l’emploi.\nAdresse originale : http://www.rajf.org/spip.php?article2748