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Vol et complicité de vol: Zol-Feu et Kalou condamnés à 3 ans de prison! – Le Combat – Actualités Mali\nAccueil | Société | Vol et complicité de vol: Zol-Feu et Kalou condamnés à 3 ans de prison!\nDjibril Coulibaly Publié le 6 septembre 2021\tSociété\nLe jeudi 2 septembre dernier, les juges de la Cour d’Assises avaient sur la table 4 dossiers à trancher, dont l’affaire de vol et complicité de vol contre Souleymane Cissé alias ‘’Ladji ou Zol-Feu’’ et Kalilou Ballo dit Kalou. Ainsi, les deux jeunes de 23 et 26 ans se sont vus condamner à 3 ans d’emprisonnement chacun et au payement de 876.000FCFA au titre de remboursement et 500.000FCFA au titre de dommage et intérêts.\nZol-Feu et Kallou sont auteurs d’un vol et complicité de vol dans la boutique de Salif Sy aux halls de Bamako, courant 2019. En effet, ils décadenassèrent nuitamment les portes de la boutique pour dérober 19 téléphones portables. De ce fait, une enquête ouverte sur la plainte du propriétaire Salif Sy, a permis au Commissariat du 10ème Arrondissement de Bamako d’appréhender Abdoul Bocar Koïta, Mamourou Keïta alias ‘’Le’’ et Mamadou Koné qui furent par la suite poursuivis et inculpés devant la juridiction de céans.\nA son niveau, Abdoul Bocar Koïta ne cessa de dénoncer Souleymane Cissé ‘’Ladji ou Zol-Feu’’, avec qui il obtint les téléphones trouvés en sa possession. Pour cela, des recherches plus soutenues menées par l’unité de police judiciaire ont abouti à l’interpellation de Ladji et son compère Kalou qui ont été à leur tour poursuivis et inculpés devant le magistrat instructeur.\nCe jour jeudi 2 septembre devant le jury des Assises, Zol-Feu et Kalou ont reconnu les faits sans ambages comme à l’enquête préliminaire. Et pour leur défense, leurs avocats ont imploré la clémence de la Cour et se sont appuyés sur la jeunesse des accusés, étant donné qu’ils n’ont pas encore 30 ans. « Une faute avouée est à moitié pardonnée, dit-on. Messieurs les juges, on demande votre clémence pour ces jeunes qui ont toute la vie devant eux pour se rattraper »disaient-ils.\nPour sa réquisition, le parquet a opté pour les accusés 10 ans de prison. Ce, au regard de la qualification de l’acte, c’est-à-dire un crime. Par ailleurs, le dernier souhait des accusés ont été le pardon des juges et le regret d’avoir commis ce crime qu’est le vol avec complicité. Ces faits sont prévus et punis par les articles 252, 257 et 24 du Code Pénal. Plaidant pour la circonstance atténuante, les avocats de la défense ont sollicité la Cour à appliquer l’art 18 alinéa 2 du code pénal malien qui stipule que : « Si le tribunal reconnait au coupable des circonstances atténuantes, il condamnera ainsi qu’il suit :\n1°S’il encourt la mort, à la réclusion à perpétuité ou à la réclusion de cinq à vingt ans ; S’il encourt la réclusion à perpétuité, à la réclusion de cinq à vingt ans ou à l’emprisonnement de deux à cinq ans ».\nDétenus à la MCA depuis le 5 février 2020, la Cour a finalement condamné Zol-Feu et Kalou à 3 années d’incarcération chacun et au payement d’une somme de 876.000FCFA à titre de remboursement et 500.000FCFA comme dommage et intérêts.


Code organisationnel - Canada.ca\n2. Rôle des fonctionnaires fédéraux\n3. Rôle des ministres\n4. Vision, mission et Valeurs de Services partagés Canada\n5. Mandat de Services partagés Canada\n7. Modes de résolution\n8. Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) Directive sur les conflits d’intérêts et la Politique sur la gestion des personnes\n10. Surveillance et présentation de rapports\nAnnexe A: Énoncé des valeurs du Code de valeurs et d’éthique du secteur public\nLe Code de valeurs et d'éthique du secteur public (CVESP) est entré en vigueur en avril 2012 en tant que guide général à l'intention des personnes employées pour aider à clarifier le rôle et les comportements attendus des fonctionnaires ainsi qu'à décrire les valeurs fondamentales du secteur public du Canada. Le CVESP a été établi en consultation avec les fonctionnaires, les organismes du secteur public et les agents négociateurs. Le CVESP s'applique à l'ensemble du secteur public, y compris les ministères, les sociétés d'État et les organismes distincts.\nEn s'appuyant sur le CVESP et conformément à l'article 6 de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (LPFDAR), Services partagés Canada (SPC) a établi son propre Code organisationnel (Le Code) pour guider le comportement et la prise de décisions éthiques dans le cadre des activités quotidiennes de SPC. Le Code organisationnel de SPC a été établi en consultation avec la direction, les employés et les membres de la partie syndicale de tous les secteurs du Ministère. Le Code de SPC énonce les valeurs et les renseignements sur les comportements attendus au Ministère pour guider les personnes employées au SPC dans toutes les activités liées à leurs tâches professionnelles. En particulier, le Code reconnaît le rôle unique de notre ministère dans les activités liées aux achats, à l'accueil et aux cadeaux et à la sécurité de l'information. Des lignes directrices relatives à des activités plus précises et à des services relevant du mandat de SPC seront élaborées de manière continue et jointes au Code.\nLe respect du CVESP et du Code de SPC est une condition d'emploi aux personnes employées à SPC, incluant les personnes en détachement, affectation et en stage, dans des postes à temps-partiel et dans le Programme Échange-Canada, les consultants et entrepreneurs.\nLe Code doit être lu en parallèle avec le CVESP, la Politique sur la gestion des personneset la Directive sur les conflits d'intérêts du SCT, la Directive sur les conflits d'intérêts de SPC, la directive sur le comportement éthique ainsi que tout autre instrument de politique applicable. Le respect du CVESP, du Code et de tous les instruments de politiques applicables fait partie des conditions d'emploi de toutes les personnes employées à SPC. Ces instruments de politiques dont les Codes nous aident à intégrer ces valeurs dans notre processus de prise de décisions et dans nos initiatives afin de fournir à la population canadienne les meilleurs programmes, les meilleures politiques et les meilleurs services.\nLa Constitution du Canada et les principes de gouvernement responsable sous-tendent le rôle, les responsabilités et les valeurs du secteur public fédéralFootnote 1. Les principes constitutionnels quant à la responsabilité des ministres dictent les relations entre ministres, parlementaires, fonctionnairesFootnote 2 et membres du public. Un secteur public fédéral professionnel et impartial est un élément clé à notre démocratie.\nLes ministres sont également tenus de préserver la confiance du public et l'intégrité des organisations du secteur public et d'honorer la tradition d'un secteur public fédéral professionnel et impartial, ainsi que la pratique à ces égards. En outre, les ministres jouent un rôle crucial en offrant aux fonctionnaires le soutien dont ils ont besoin pour fournir des conseils professionnels en toute franchiseFootnote 3.\nVision (Notre but ultime en tant qu'organisation):\nMission (Ce que nous faisons pour attendre notre but):\nTravailler avec nos partenaires pour offrir à la population canadienne des réseaux sécurisés et fiables, des outils modernes et des services numériques adaptés aux besoins des clients.\nValeurs (les croyances fondamentales qui guident nos actions):\nLes valeurs organisationnelles visent à guider les personnes employées à SPC dans l'ensemble de leurs activités. Elles ne peuvent être envisagées individuellement, car elles se recoupent. Ce Code constitue un excellent outil d'orientation pour les fonctionnaires. Les personnes employées à SPC auront à intégrer ces valeurs à leurs décisions, comportements, mesures, politiques et processus. De plus, on s'attend à ce que les fonctionnaires fédéraux se conforment aux valeurs du secteur public. De même, les personnes employées à SPC peuvent s'attendre à ce que l'organisation les traite conformément à ces valeurs.\nLes valeurs visent à favoriser la prise de décisions et l'adoption de comportements éthiques et à guider les personnes employées à SPC dans leurs tâches quotidiennes. C'est bien connu : la façon dont on atteint ses objectifs est tout aussi importante que les résultats. En s'interrogeant attentivement sur chacune des valeurs, les employés pourront déterminer la ligne de conduite qu'il convient de suivre dans toute situation.\nLes sections ci-après décrivent les valeurs de toutes les personnes employées à SPC et qui doivent être démontrées en plus des cinq valeurs du secteur public qui sont identifiées dans l'annexe A comme suit :\n5. Mandat de Services partagés CanadaFootnote 4\nLe gouvernement du Canada souhaite uniformiser et regrouper, au sein d'une même entité de services partagés, certains services administratifs à l'appui des institutions fédérales afin qu'il soit possible de fournir ces services plus efficacement et d'utiliser les fonds publics de façon optimale. Le mandat actuel de SPC consiste, à la fois, à exploiter et à transformer l'infrastructure de TI du gouvernement.\nConformément à ce mandat, la protection et la sauvegarde des documents confidentiels et des informations personnelles sont primordiales. Ces informations ne seront utilisées qu'aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies ou créées. La saine gestion des activités d'achat sera assurée en respectant les contrôles, les politiques et les pratiques applicables.\nLa reconnaissance de ces valeurs et l'adoption des comportements attendus sont des conditions d'emploi de tous les employés de SPC, quel que soit leur niveau ou leur poste. Tout manquement à ces valeurs ou à ces comportements peut entraîner des mesures administratives ou disciplinaires allant jusqu'au congédiement.\nLe Code organisationnel de SPC entre en vigueur le 1er mai 2021.\nLes comportements attendus ne peuvent englober toutes les questions de nature éthique pouvant se poser au quotidien. Lorsqu'une question d'éthique se pose, les employés de SPC sont invités à parler de ces questions et à les résoudre avec leur superviseur immédiat. Ils peuvent également demander de l'aide et des conseils à d'autres personnes compétentes de SPC, dont les conseillers en valeurs et en éthique et les conseillers en relations de travail.\nLes personnes employées de SPC, à tous les niveaux, devraient résoudre les situations conflictuelles de façon équitable et respectueuse, en envisageant d'avoir recours à des processus informels comme le dialogue ou la médiation.\nConformément aux articles 12 et 13 de la LPFDAR, si un employé détient des renseignements pouvant révéler une infraction grave au Code, il peut en informer, en toute confidentialité et sans crainte de représailles, son superviseur immédiat, l'agent principal chargé des divulgations internes ou le commissaire à l'intégrité du secteur public.\nL'agent principal chargé des divulgations internes a la responsabilité d'aider le président à se conformer à la LPFDAR. À SPC, il s'agit du dirigeant principal de la vérification et de l'évaluation (DPVE). Celui-ci veille à créer des conditions favorables à la divulgation des actes répréhensiblesFootnote 5 et donne suite aux divulgations formulées par les employés de SPC.\nTout membre du public qui croit qu'un employé de SPC n'a pas agi conformément à ce Code peut en informer la personne-ressource désignée au sein de l'organisation ou, dans le cas d'une infraction grave, le commissaire à l'intégrité du secteur public.\nDéclaration d’actes répréhensibles à Services partagés Canada\nLorsqu'une personne employée de SPC croit qu'il y a eu une infraction grave au Code ou un acte répréhensible dans le milieu de travail, il devrait signaler la situation et en parler à au moins une des personnes suivantes, en toute confidentialité et sans crainte de représailles :\nSon superviseur ou gestionnaire immédiat;\nL'agent principal chargé des divulgations internes; ou,\nLe commissaire à l'intégrité du secteur public.\nLes personnes employées de SPC peuvent signaler une situation en toute bonne foi à l'une ou l'autre de ces personnes, en toute confidentialité et sans crainte de représailles.\nOn trouve dans la LPFDAR des exemples d'actes répréhensibles dans le milieu de travail, comme :\nLa contravention d'une loi fédérale ou provinciale;\nL'usage abusif des fonds ou des biens publics; et,\nLes cas graves de mauvaise gestion dans le secteur public.\nLorsque les personnes employées de SPC sont confrontées à un problème éthique, ils devraient signaler la situation et en parler à au moins une des personnes suivantes, en toute confidentialité et sans crainte de représailles :\nLeur superviseur/gestionnaire immédiat ou gestionnaire délégué;\nLe haut fonctionnaire désigné des valeurs et de l'éthique; ou,\nUn conseiller en valeurs et éthique.\nLes personnes employées de SPC devraient résoudre les situations conflictuelles de façon équitable et respectueuse et envisager d'avoir recours à des processus informels de résolution des conflits.\nSPC est assujetti à la Politique sur la gestion des personnes et la Directive sur les conflits d'intérêts publiées par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) et en vigueur depuis le 1er avril 2020.\nLa Politique sur la gestion des personnes du SCT traite des conflits d'intérêts dans les sections 4.1.29 à 4.1.32. Les conflits d'intérêts ou de responsabilités conflictuelles réels, apparents ou potentiels doivent être réglés d'une manière éthique et dans l'intérêt public.\nLa Directive sur les conflits d'intérêts du SCT fournit des directives et des mesures afin d'aider les organisations et les fonctionnaires à traiter efficacement les situations de conflits d'intérêts réels, potentiels et apparents, lesquels peuvent survenir pendant ou après leur emploi au sein de la fonction publique fédérale.\nLa Directive sur les conflits d'intérêt de SPC énonce les exigences relatives aux conflits d'intérêts et à l'après-mandat, lesquelles font partie des conditions d'emploi des fonctionnaires de toutes les organisations assujetties à la Politique sur la gestion des personne. En maintenant ces normes d'éthique, les personnes employées à SPC conservent et renforcent la confiance du public dans l'honnêteté, l'équité et l'intégrité de la fonction publique fédérale. Une personne employée à SPC qui ne se conforme pas aux exigences énoncées dans la Directive sur les conflits d'intérêts de SPC peut faire l'objet de mesures administratives et/ou disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement.\nPersonnes employées à SPC\nToutes les personnes employées à SPC, peu importe leur groupe et niveau, sont responsables d'agir de manière à promouvoir et maintenir une culture de valeurs et d'éthique au sein de SPC. Ainsi elles doivent :\ncréer des conditions favorables à la divulgation d'actes répréhensibles, d'infractions ainsi que de conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels;\ns'informer au sujet du Code organisationnel de SPC, du Code de valeurs et d'éthique du secteur public, ainsi que de tous les instruments de politiques connexes;\ns'inscrire à la formation appropriée traitant de valeurs et d'éthique offerte à l'École de la fonction publique du Canada; et\nsignaler de bonne foi, un acte répréhensible, une infraction ou un conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel, en utilisant les processus existants.\nLes superviseurs et les gestionnaires sont chargés de promouvoir une culture de valeurs et d'éthique au sein de SPC. Ainsi, ils doivent :\nInformer les employés au sujet du Code, ainsi que des politiques, procédures et lignes directrices connexes, et leur en rappeler le contenu;\nS'assurer que les employés bénéficient d'occasions d'apprentissage en matière de valeurs et d'éthique;\nAviser et guider les employés qui songent à signaler un acte répréhensible, une infraction ou un conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel;\nVeiller à ce que les divulgations puissent se faire de façon confidentielle;\nProtéger les employés contre les représailles qu'ils pourraient subir de la part d'autres employés ou de gestionnaires; et,\nLorsqu'ils sont informés d'un acte répréhensible, d'une infraction ou d'un conflit d'intérêts, consulter la personne compétente à SPC en vue de déterminer les mesures à prendre pour gérer la situation.\nÉquipe de Valeurs et éthiques\nLes conseillers en valeurs et en éthique sont chargés d'appuyer SPC en offrant aux employés et aux gestionnaires des services liés à ces questions, y compris :\nConseiller les employés sur les questions d'éthique qui peuvent donner lieu à des conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels dans l'exercice de leurs fonctions ou après leur départ de la fonction publique, ainsi que sur les questions ou les préoccupations relatives à l'éthique concernant des comportements inappropriés; et,\nInformer la haute direction des situations qui leur sont signalées relativement à des conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels et à des comportements inappropriés.\nHaut fonctionnaire désigné en valeurs et de l’éthique\nLe haut fonctionnaire désigné des valeurs et de l'éthique, aussi appelé directeur général, Ressources humaines et milieu de travail, est chargé d'appuyer le président dans la mise en oeuvre du programme de valeurs et d'éthique de SPC. Il est également responsable d'aider le président à s'assurer que les employés prennent les mesures appropriées pour éviter, réduire ou gérer les conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels de façon éthique et conformément au présent Code et à la Directive sur les conflits d'intérêts du Conseil du Trésor. L'agent principal chargé des valeurs et de l'éthique reçoit l'appui du directeur, Relations en milieu de travail.\nLe haut fonctionnaire désigné des valeurs et de l'éthique doit:\nOffrir aux employés un environnement informel où ils peuvent discuter de leurs préoccupations ou de leurs perceptions à l'égard de questions d'éthique ou de comportements inappropriés;\nS'assurer que les employés ont accès à la formation sur les valeurs et l'éthique;\nS'assurer que les employés ont accès aux services d'aide aux employés;\nVeiller à ce que les divulgations concernant des conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels puissent se faire de façon confidentielle;\nRecommander au président et aux employés des mesures visant à éviter, réduire ou gérer les conflits d'intérêts réels, apparents ou potentiels; et,\nFournir des conseils à la haute direction sur des questions liées au milieu de travail, notamment les griefs et les mesures disciplinaires.\nAgent principal chargé des divulgations internes\nL'agent principal chargé des divulgations internes est responsable d'aider le président à respecter les exigences de la LPFDAR et de veiller à ce que les employés puissent divulguer des actes répréhensibles ou des manquements graves au présent Code sans crainte de représailles.\nL'agent principal chargé des divulgations internes doit :\nCréer des conditions favorables à la divulgation des actes répréhensibles et des infractions graves;\nConseiller et orienter les employés qui envisagent de signaler un acte répréhensible ou une infraction grave;\nDonner suite aux divulgations faites par les employés;\nVeiller à ce que les divulgations puissent se faire sous le sceau de la confidentialité et sans crainte de représailles; et,\nRecommander au président des mesures visant à corriger ou à prévenir les actes répréhensibles et les infractions graves au Code organisationnel de SPC.\nPour en savoir davantage sur les rôles et pouvoirs de l'agent principal chargé des divulgations internes et sur les mécanismes de divulgation interne de SPC, veuillez consulter l'extranet de SPC.\nL'application du Code organisationnel de SPC fera l'objet d'une surveillance grâce aux mécanismes de présentation des rapports décrits ci-après, et les résultats seront communiqués au président.\nDans son rôle de haut fonctionnaire désigné en valeurs et de l'éthique, le directeur général, Ressources humaines et milieu de travail :\nprésente des recommandations visant à améliorer le bien-être général et la qualité du milieu de travail de tous les employés de SPC\ntient à jour les renseignements liés aux questions d'éthique qui peuvent donner lieu à un conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel, conformément à ce code, au Code de valeurs et d'éthique du secteur public, et à la Directive sur les conflits d'intérêts du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.\nDans son rôle d'agent principal chargé des divulgations internes, le dirigeant principal de la vérification et de l'évaluation tient à jour les renseignements relatifs aux divulgations et aux mesures prises à la suite de divulgations, conformément aux articles 11 et 38 de la LPFDAR.\nIls respectent la primauté du droit et exercent leurs fonctions conformément aux lois, aux politiques et aux directives de façon non partisane et impartiale;\nIls exécutent avec loyauté les décisions prises par leurs dirigeants conformément à la loi et aident les ministres à rendre compte au Parlement et à la population canadienne; et,\nIls traitent chaque personne avec respect et équité ;\nIls valorisent la diversité et l'avantage que présentent les qualités uniques et les forces propres à une main-d'oeuvre diversifiée;\nIls favorisent l'établissement et le maintien de milieux de travail sûrs et sains exempts de harcèlement et de discrimination; et,\nIls se conduisent toujours avec intégrité et d'une manière qui puisse résister à l'examen public le plus approfondi; cette obligation ne se limite pas à la simple observation de la loi;\nIls n'utilisent jamais leur rôle officiel en vue d'obtenir de façon inappropriée un avantage pour eux-mêmes ou autrui ou en vue de nuire à quelqu'un;\nIls prennent toutes les mesures possibles pour prévenir et résoudre, dans l'intérêt public, tout conflit d'intérêts réel, apparent ou potentiel entre leurs responsabilités officielles et leurs affaires personnelles; et,\nIls veillent à l'utilisation efficace et efficiente des fonds, des biens et des ressources publics dont ils ont la responsabilité;\nIls tiennent compte des répercussions à court et à long terme de leurs actions sur les personnes et sur l'environnement; et,\nIls améliorent continuellement la qualité des politiques, des programmes et des services qu'ils fournissent; et,\nLe Code doit être administré et mis en œuvre conjointement avec ce qui suit :\nInstruments de politique de SPC\nGuide de comportement éthique en approvisionnement – Contrats et passation de contrats\nInstruments de politique du SCT\nLe Code vise à préciser le rôle des fonctionnaires et les attentes à leur égard dans le cadre du régime canadien de démocratie parlementaire, énoncé dans la Loi constitutionnelle, et le principe de base du gouvernement responsable, selon lequel les pouvoirs de l'État sont exercés par les ministres, qui doivent rendre compte au Parlement.\nLe texte tient compte des tâches et responsabilités énoncées dans le guide intitulé Pour un gouvernement responsable – Guide du ministre et du ministre d'État, la Loi sur les conflits d'intérêts, la Loi sur le lobbying et la LPFDAR.\nMandat – Canada.ca


PORSCHE 911 Carrera 3.0 | Auto Classic\nAccueil » PORSCHE 911 Carrera 3.0\nIntérieur : Tartan d’origine\nKilométrage : 119 000 kms d’origine\nSuperbe et peu courant, un exemplaire doté de l’excellent moteur 3.0 l de 200 ch. Ce modèle récemment restauré chez Porsche Classic arbore une teinte rouge indien et un intérieur tartan d’origine.\nLes documents originaux, carnet et manuels de bord, sont présents. Un très important dossier de factures d’entretien retraçant l’historique complet depuis sa livraison en 1976 sera remis au nouveau propriétaire.\nLe faible kilométrage est justifié par les factures et corrobore une présentation exceptionnelle.\nRares sont les exemplaires de cette version dans cette état de conservation ayant bénéficié d’un entretien constant.\nUne expertise sera remise à sa livraison.


Assurance habitation | Comment assurer son logement à Jugeals-Nazareth?\nAssurance habitation à Jugeals-Nazareth\n> Corrèze > Jugeals-Nazareth\nSouscrire une assurance habitation à Jugeals-Nazareth\nAdhérer à une assurance habitation à Jugeals-Nazareth\nUne assurance habitation à Jugeals-Nazareth, qu’est-ceque ça garantie?\nComme à Brive-La-Gaillarde, à Tulle, ou à Ussel, une assurance habitation à Jugeals-Nazareth vous permettra de protéger votre patrimoine familial.\nDans la plupart des cas, les compagnies d’assurances de Jugeals-Nazareth vous proposeront une assurance multirisques habitation (MRH).\nLes dommages aux biens à Jugeals-Nazareth: votre logement et votre mobilier seront donc couverts par cette assurance en cas de sinistres: incendie, dégât des eaux, gel des canalisations, catastrophe naturelle et tempête, cambriolage et vandalisme, bris de glace.\nLa responsabilité civile de l’assuré Jugealiens-Nazaréen: vos voisins Jugealiens-Nazaréen et tiers seront indemnisés s’ils sont victimes en cas de dégâts prenant naissance à l’intérieur de votre domicile à Jugeals-Nazareth.\nDe quelle manière et à quelle période souscrire une assurance habitation à Jugeals-Nazareth?\nSi vous souhaitez souscrire une assurance habitation à Jugeals-Nazareth et que vous ne savez pas à qui vous adresser nous sommes là pour vous guider.\nVous êtes libre de faire appel à soit une compagnie d’assurance de Jugeals-Nazareth, soit un agent général d’assurance de Jugeals-Nazareth, soit à un courtier, ou enfin à une banque de Jugeals-Nazareth.\nLes prix des contrats d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth vont varier selon les assureurs, c’est pourquoi il faut en faire une étude comparative.\nQuant à la deadline pour assurer votre maison ou appartement à Jugeals-Nazareth, elle est de 1 jour avant la signature de votre contrat! Vous pouvez néanmoins choisir la date d’effet de votre contrat d’assurance habitation en indiquant bien au bailleur la date exacte de la remise des clés.\nC’est-à-dire que si vous signez votre bail ou contrat d’achat de votre bien à Jugeals-Nazareth le 22/05, mais que vous recevez les clés que le 12/06 vous pouvez exiger la date d’effet de votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth le 12/06.\nUne fois avoir souscrit votre assurance habitation vous pourrez vous consacrer pleinement à votre emménagement à Varetz, à Naves, ou encore à Cosnac par exemple!\nEst-il obligatoire d’adhérer à une assurance habitation à Jugeals-Nazareth?\nObligation légale ou non de souscrire une assurance habitation à Jugeals-Nazareth? Cela dépend de votre statut:\nSi vous êtes locataire d’un des 398 logements de Jugeals-Nazareth la question de l’assurance ne se pose pas, il s’agit d’une obligation! Que vous soyez locataire d’un bien à Jugeals-Nazareth vide ou meublé.\nSi vous êtes colocataire, vous êtes dans la même situation de location donc c’est là aussiobligatoire. Libre à vous de choisir un contrat individuel au collectif avec votre colocation de Jugeals-Nazareth.\nNe pas contracter une assurance habitation si vous êtes locataire d’un bien à Jugeals-Nazareth a de nombreuses conséquences. Tout d’abord financières en cas de sinistres mais ceci peut également entraîner l’expulsion. Le bailleur est en droit de mettre fin à votre contrat de location du logement à Jugeals-Nazareth.\nSi vous êtes copropriétaire d’un bien à Jugeals-Nazareth, vous êtes dans l’obligation légale de souscrire une assurance habitation. Ainsi, garantir votre responsabilité civile envers la copropriété, les voisins, les tiers et les éventuels locataires.\nSi vous êtes propriétaire d’un des 2 appartements ou d’une des 396 maisons de Jugeals-Nazareth, ce n’est pas obligatoire pour vous de souscrire une assurance habitation. Il est cependant fortement conseillé de couvrir votre logement à Jugeals-Nazareth avec une assurance habitation, cela vous évitera bien des problèmes en cas de sinistre!\nÀ quel prix souscrire une assurance habitation à Jugeals-Nazareth?\nNos conseils pour trouver votre assurance habitation pas chère à Jugeals-Nazareth\nDans un premier temps, quand vous souscrivez une assurance habitation à Jugeals-Nazareth, des garanties optionnelles vous seront proposées. Au moins vous en prenez au moins ça sera cher. Néanmoins, soyez prudents! Faites en fonction de vos réels besoins pour votre logement à Jugeals-Nazareth, ne prenez pas trop de risques. De plus, choisir une assurance habitation à Jugeals-Nazareth avec franchise fera diminuer le montant de vos primes annuelles.\nEnsuite, une étape indispensable pour trouver votre assurance habitation la moins chère à Jugeals-Nazareth est de passer par un comparateur d’assurances! Comme dit précédemment, les compagnies d’assurances de Jugeals-Nazareth fixent leurs prix elles-mêmes, alors pour avoir la meilleure assurance habitation à Jugeals-Nazareth au meilleur prix faites appel à un comparateur d’assurances. En plus, c’est gratuit!\nN’hésitez pas également à faire appel à vos talents de négociateur pour obtenir votre assurance la moins chère à Jugeals-Nazareth.\nEnfin, effectuez un devis conforme à vos besoins en ligne ou prenez rendez-vous avec une compagnie d’assurances de Jugeals-Nazareth.\nÉventail des 10 meilleures assurances habitation de Jugeals-Nazareth\nQuel est le prix moyen d’une assurance habitation à Jugeals-Nazareth?\nPrix moyen à Jugeals-Nazareth\nPrix maximum à Jugeals-Nazareth\nPrix minimum à Jugeals-Nazareth\nEvolution du prix de l’assurance habitation à Jugeals-Nazareth\n175.35€ 275.34€ 138.77€ 0.94€\nSon assurance habitation à Jugeals-Nazareth, la résilier\nPourquoi résilier son assurance habitation à Jugeals-Nazareth?\nSi vous estimez que votre contrat d’assurance habitation pour votre logement à Jugeals-Nazareth ne convient plus à vos besoins ou simplement que celui-ci vous coûte trop cher, libre à vous de le résilier ou simplement le modifier. Vous trouverez les conditions de résiliation à Jugeals-Nazareth plus bas.\nChanger ou modifier votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth est aussi le moment de trouver les meilleures garanties pour assurer vos biens et au meilleur prix.\nQuelles sont les démarches à effectuer pour résilier son contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth et quand les faire?\nPremière chose, votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth sera renouvelé automatiquement sur le principe de tacite reconduction.\nEnsuite, si vous voulez résilier votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth, il a certaines choses à savoir.\nVous pouvez résilier votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth sans aucune justification si celui-ci arrive à échéance. Vous avez un préavis de 2 mois pour envoyer une lettre de résiliation recommandée avec accusé de réception avant la date de fin de votre contrat. De son côté, l’assureur a de 15 à 75 jours avant cette date pour vous avertir de vos droits de résiliation. Si ce devoir n’est pas accompli dans les temps vous pouvez résilier votre assurance habitation à Jugeals-Nazareth après son échéance en invoquant le motif de la loi Chatel. Pareil s’il ne vous en avertit pas du tout vous pouvez la résilier quand vous le souhaitez.\nAussi, vous êtes en droit de résilier votre contrat d’assurance habitation à Jugeals-Nazareth au bout d’un an en envoyant une lettre recommandée à votre assureur grâce à la loi Hamon. Attention, si et seulement si votre contrat a été souscrit après le 1er janvier 2015.\nEnfin, vous êtes également en droit de résilier votre assurance habitation à Jugeals-Nazareth si vous avez un changement de situation dans votre vie (déménagement, divorce, départ à la retraite,…) en envoyant une lettre recommandée avec justificatifs au maximum 3 mois après l’événement.


LE FIGARO: RECONFINEMENT VOS DROITS SUR LA ROUTE ? - Avocat permis de conduire délit routier droit routier\nDroit Routier LE FIGARO: RECONFINEMENT VOS DROITS SUR LA ROUTE ?\nÀ condition de produire une attestation dérogatoire, certains déplacements sont autorisés:\n1. Les déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle (ou de formation ou d’examen notamment du permis de conduire) et les déplacements professionnels ne pouvant être différés,\n2. Les déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l’activité professionnelle, des achats de première nécessité dans des établissements dont les activités demeurent autorisées et les livraisons à domicile (sont notamment autorisés les déplacements en ce qui concerne l’automobile):\n-pour l’entretien, la réparation et le contrôle techniques de véhicules automobiles,\n-dans les commerces d’équipements automobiles, de réparation de motocycles et cycles,\n-en concession pour prendre possession de son véhicule nouvellement acquis,\n-dans les enseignes de location de véhicules automobiles,\nL’apprentissage en auto-école n’est pas permis, mais comme lors du premier confinement, la conduite accompagnée reste possible sous réserve qu’elle intervienne dans un des cas dérogatoires autorisés.\n3. Pour des consultations et soins (ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés) et l’achat de médicaments ;\n4. Les déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables et précaires ou la garde d’enfants ;\n5. Les déplacements des personnes en situation de handicap et leur accompagnant ;\n6. Les déplacements brefs, dans la limite d’une heure quotidienne et dans un rayon maximal d’un kilomètre autour du domicile, liés soit à l’activité physique individuelle des personnes, à l’exclusion de toute pratique sportive collective et de toute proximité avec d’autres personnes, soit à la promenade avec les seules personnes regroupées dans un même domicile, soit aux besoins des animaux de compagnie ;\n7. Les déplacements pour répondre à une convocation judiciaire ou administrative ou pour se rendre dans un service public ou chez un professionnel du droit, pour un acte ou une démarche qui ne peuvent être réalisés à distance (vous pouvez donc aller consulter votre avocat)\nLe fait de sortir de votre domicile pendant la période d’état d’urgence sanitaire sans remplir les conditions imposées constitue une contravention de 4ème classe. Cette infraction est punie par une amende de 135 euros.\nSi vous ne payez pas ou ne contestez pas dans le délai indiqué sur l’avis de contravention, l’amende est majorée et son montant passe à 375 euros.\nToute nouvelle sortie sans respecter les conditions du confinement dans les quinze jours d’une première infraction constitue une contravention de 5ème classe.\nCette infraction est punie par une amende de 200 euros. Si vous ne payez pas ou ne contestez pas dans le délai indiqué sur l’avis de contravention, l’amende est majorée et le montant passe à 450 euros.\nLe fait de sortir sans respecter les conditions du confinement plus de 3 fois sur une période d’un mois constitue un délit, une infraction plus grave que la contravention. Ce délit est punissable d’une peine de prison de 6 mois et d’une amende de 3 750 euros.\nDeux peines complémentaires peuvent s’ajouter à ces condamnations, le travail d’intérêt général et la suspension du permis de conduire pour une durée de 3 ans maximum.\nVous devez respecter les délais suivants pour contester l’amende:\nAmende forfaitaire: 45 jours à partir de la date d’envoi de l’avis de contravention\nAmende forfaitaire majorée: 30 jours à partir de l’envoi de l’avis d’amende forfaitaire majorée.


Découverte de la plongée – La Bulle d'HER\nCes sorties vous amèneront à découvrir l’activité complète, de l’équipement à la remise du diplôme.\nAccessible à partir de 12 ans dans notre école, avec autorisation parentale présentée.\nIl n’est pas obligatoire de fournir un certificat médical pour ce type de prestation mais l’activité est contre-indiquée aux personnes ayant des problèmes cardiaques ou souffrant\nLe centre vous accueille au port de l’Herbaudière, au bout du port de pêche.\nVenez avec votre maillot de bain et une serviette, tout l’équipement est mis à votre disposition pour l’activité.\nLa Bulle d'Her vous propose 3 types de stage :\nMini stage débutant\nHeure de rendez-vous : selon les horaires de marée, information lors de la prise de rendez-vous ou sur le programme des sorties.\nLieu de rendez-vous : Port de l’Herbaudière, Noirmoutier\nAge minimum : 10 ans dans notre centre.\nAdministratif : Autorisation parentale pour les mineurs.\nVotre maillot de bain et une serviette. Tout le reste du matériel est fourni par la structure.\nQue fait-on pendant cette activité ?\nNous vous équipons et vous préparons directement au centre. Nous rejoindrons le bateau pour nous rendre vers l’île du Pilier au large de Noirmoutier. Pendant cette traversée, votre moniteur se chargera de vous faire un briefing sur la sécurité et les notions de base en randonnée palmée. Vous ferez partie d’un groupe encadré par un moniteur du centre de plongée (8 personnes maximum) et passerez environ 45 minutes. La randonnée s’effectue le long de la côte de l’île du Pilier sur un fond de 2 à 3m maximum. La sortie dure environ 3h30.\nVous y verrez plusieurs espèces de poissons, mollusques et crustacés\nDécouverte de la plongée en mer\nEquipement (combinaison, masque, palmes, gilet, détendeur, bouteille et lestage)\nDépart en bateau jusqu’au site de plongée (île du Pilier ou plage des Lutins). Temps de navigation lié aux conditions en mer (15 à 25 minutes).\nBriefing avec un moniteur du centre pour vous expliquer tous les aspects de la sécurité en plongée découverte.\nBaptême de plongée avec un moniteur en cours particulier pendant environ 20 minutes dans l’eau\nVersion XL : environ 30 minutes dans l’eau. Profondeur maximale pouvant être atteinte : 6 mètres.\nDébriefing à bord du bateau et présentation des possibilités offertes à la suite de ce baptême, Puis retour au port de l’Herbaudière\nParticipation à l’entretien des équipements\nFin de l’activité découverte de la plongée sous-marine avec remise du diplôme !\nCe stage inclut une découverte de la plongée en mer et deux plongées pour apprendre les bases de l’équipement, du déplacement sous l’eau et la sécurité individuelle en plongée. Si tous les exercices sont réalisés pendant le stage, le plongeur / la plongeuse pourra prétendre à valider la première qualification de plongeur. Comptez 3 demi-journées de formation de 3h30 environ.


DU VENT AUX SEMELLES: février 2011\nL'une de mes amies, a dear friend of mine diraient les anglo-saxons, m'a récemment déclaré que j'avais un beau cul. J'en suis resté sur l'instant interdit et mon la s'est soudain mis à gonfler comme l'aurait dit Brassens.\nUn beau cul! Moi!\nJe dois avouer que je ne m'étais jamais vraiment plongé dans la contemplation de cette partie replète de mon individu: Il est là où il doit être et ça m'a suffit jusqu'alors comme ça et puis se retrouver nez à nez avec cette rontondité tellement affriolante aux dires de ma belle amie reléve d'une posture acrobatique à laquelle ma souplesse naturelle légérement ébréchée par l'accumulation des ans m'empêche même d'y penser. Alors, je la crois sur parole ma douce!\nMais c'est à ces quelques mots murmurés tendrement à une oreille qui n'en croyait pas ses yeux que je voudrais revenir.\n-T'as un beau cul!!\nGabin sussurait quelque chose comme ça à la délicieuse Morgan rappelez vous mais lui disait -T'as de beaux yeux, tu sais!!\nC'est là qu'on mesure que les temps ont bien changé. AujOurd'hui une toute jolie me confie sans pudeur excessive que j'ai un beau cul.\nOui, les temps changent assurément et à grands coups de pied au cul.\nPublié par claude à 4:46 PM Aucun commentaire: Liens vers cet article\nj'ai récemment lu quelque part qu'écrire un blog était devenu ringard.\nPutain! Les modes changent vite de nos jours.\nJe suis sûr que du temps de Gutenberg, on aurait pris quelques décennies pour qu'on en épuise touS les charmes des dits blogs.\nMais là, juste un petit tour, on est passé à autre chose: Twitter, facebook et tutti quanti et exit le blog tombé en désamour\nça tombe bien en ce me concerne puisque j'ai cessé d'écrire sur ce support particulier. Panne totale d'inspiration! Plus rien à me mettre sous la plume. Pas le moindre désir de marier des mots, de jongler avec eux, de les voir s'unir, se marier avec comme seule limite ma rapidité de frappe et même si j'étais pratiquement mon seul lecteur, quelle importance?\nJ'y ai pris du plaisir en son temps je dois l'avouer comme je dois avouer que j'éprouve quelque nostalgie au souvenir de cette jubilation qui me saisissait à ces moments là mais écrire c'est comme une érection (je parle pour les hommes là bien sûr). On bande et la bandaison, papa! Tu sais où ça mène hein? l'excrétion de quelques centilitres d'un liquide composite riche de nutriments élémentaires paraît-il et la messe est dite. Y'a plus qu'à attendre que les petites boules à plaisir partagé veillent bien refaire le plein.\nMais de ce côté là, ça tombe bien je ne bande plus ou pas beaucoup, pas plus que je n'écris: La pace di calzone disent justement les mamas italiennes qui en connaissent un bout si j'ose dire sur la façon de nourrir leurs hommes avec ce symbole de vigueur que constitue le macaroni même préparé "al dente".\nAu delà de cette limite disait Gary mon ticket n'est plus valable et comme chacun sait, c'est quand on dépasse les bornes qu'il n'y a plus de limites.\nPublié par claude à 2:49 PM 2 commentaires: Liens vers cet article


Je suis demandeur de cœur chauffé au blanc de l’espérance - coco Magnanville\n« Le « sale boulot » d’Israël... La conquête du désert... »\nalmanito 27/01/2017 10:44\nQuelle honte d'en arriver là dans un mays dit civilisé, j'avais vu la vidéo pour le DAL33 chez Serge.\nTon poème est chaleureux et très beau, j'ai bien aimé la transposition avec le chat, vagabond souvent exclu.\ncaroleone 27/01/2017 12:31\nAvec cette affaire on est dans le même cas de figure que pour celui qui a hébergé des migrants, le délit de solidarité.\nOui les chats, les animaux sont des porte-paroles et puis aussi parce que pour moi, quand le froid est là, ça me ronge et me mine de penser à tous ceux qui ont froid, aussi bien les travailleurs que les sans abris que les oiseaux et les chats etc......ça me rend malade et de simples mots ça ne suffit pas pour compenser. Aujourd'hui c'était une vraie patinoire et le dégel arrive, avec lui le changement de température ce qui donne de drôle d'effets sur l'organisme.


CHU de Nantes - ORL - ablation des végétations adénoïdes\nORL - ablation des végétations adénoïdes\nPublié le 16 juin 2008 – Mis à jour le 23 mars 2012\nInformations médicales avant la réalisation d'une adénoïdectomie\nVotre enfant doit être opéré des végétations c'est l'adénoïdectomie. Afin que vous soyez clairement informé du déroulement de cette intervention, nous vous demandons de lire attentivement ce document d'information. Votre chirurgien est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.\nN'oubliez pas d'indiquer à votre chirurgien les traitements pris régulièrement, et en particulier Aspirine, anticoagulants... N'oubliez pas de signaler les manifestations allergiques, en particulier médicamenteuse. Enfin n'oubliez pas d'apporter, lors de l'hospitalisation, les documents médicaux en votre possession: prises de sang, examens radiologiques notamment.\nLes végétations sont constituées d'un tissu lymphoïde normal, situé dans l'arrière-nez. Leur hypertrophie ou leur infection chronique est très fréquente chez l'enfant. L'ablation des végétations est justifiée en cas d'obstruction nasale, de rhino-pharyngites récidivantes et de leurs complications, notamment les otites.\nPour effectuer cette intervention, une anesthésie générale est programmée. Il est de la compétence du médecin-anesthésiste-réanimateur, que vous verrez en consultation au préalable, de répondre à vos questions relatives à sa spécialité. L'intervention est rapide et s'effectue à l'aide d'une curette introduite par la bouche. Elle permet d'enlever la majeure partie des végétations.\nLes suites opératoires sont, en règle, simples. Un petit mouchage sanguinolent persiste pendant les premières heures. La durée d'hospitalisation et les soins post-opératoires vous seront précisés par votre chirurgien.\nUn saignement plus abondant peut, dans certains cas, nécessiter un geste local. Plus rarement peut survenir un épisode infectieux rhino-pharyngé ou une otite aiguë. Compte-tenu des instruments utilisés pour réaliser l'intervention, la langue ou les lèvres peuvent être pincées. La mobilisation ou la chute d'une dent de lait en particulier peut s'observer.\nTout acte médical, investigation, exploration, intervention sur le corps humain, même conduit dans des conditions de compétence et de sécurité conformes aux données actuelles de la science et de la réglementation en vigueur, recèle un risque de complication. Une inhalation de sang peut se produire lors de l'intervention; celle-ci peut être responsable d'une infection broncho-pulmonaire qui nécessitera un traitement médical. L'infection cervicale à type d'adéno-phlegmon est rare. Révélée par une fièvre importante, des douleurs cervicales, un gonflement du cou, elle nécessite une consultation d'urgence auprès de votre chirurgien. Enfin, une hémorragie massive est exceptionnelle, nécessitant alors un geste d'hémostase sous anesthésie générale.


Maïs soufflé au caramel facile à préparer- Kraft Canada\nMaïs soufflé au caramel facile à préparer\nL'addition de caramel rend cet amuse-gueule tout à fait exceptionnel.\n1 pqt (340 g) de caramels Kraft, développés\n10 tasses de maïs soufflé à l'air\n1 tasse d' arachides\nChauffer le four à 300 °F. Mettre les caramels, le beurre et 1 c. à soupe d'eau dans une grande poêle; chauffer à feu doux jusqu'à ce que les caramels soient complètement fondus, en remuant fréquemment.\nMélanger le maïs soufflé et les arachides dans un grand bol. Ajouter la préparation à la sauce au caramel; bien remuer pour obtenir un givrage uniforme. Étaler sur une grande plaque à pâtisserie graissée.\nFaire cuire au four pendant 10 min; remuer. Remettre au four pendant encore 10 min. Retirer du four. À l'aide d'une cuillère, transférer le maïs soufflé sur un morceau de papier ciré; laisser refroidir complètement. Fragmenter en grappes.\nPour fondre les caramels au micro-ondes, placez les caramels, le beurre et l'eau dans un grand bol allant au micro-ondes. Chauffez à allure MAXIMALE, de 2-1/2 à 3 min ou jusqu'à ce que les caramels soient complètement fondus, en remuant à chaque minute.\nPour développer facilement les caramels, placez-les au congélateur pendant 5 min; le plastique s'enlèvera très facilement.\nMatières grasses 13.7g\nMatières grasses saturées 5.4g


L'antre de Jehan: 2013\nDernier message de l'année.\nHistoire de fêter dignement la fin d'année, je me suis fait violence et ai terminé ces 5 figs qui trainaient depuis un certain temps sur mon établi.\nArchers anglais - Perry Miniatures.\nPaysans en armes - Wargames Foundry.\nPublié par Jehan à 07:08 15 commentaires:\nJe vous souhaite à toutes et tous un Joyeux Noël et de bonnes fêtes de fin d'année !\nEn attendant la prochaine mise à jour début janvier, une photo de Perséphone qui veille jalousement sur les cadeaux remplis de figs (ou pas) au pied du sapin.\nPublié par Jehan à 08:58 12 commentaires:\nArt de la Guerre : Ecossais.\nPlus de deux mois sans rien peindre, il était temps que je m'y remette sérieusement. Et puisque je viens de découvrir que finalement, j'aime bien peindre le 15mm, c'était l'occasion de me lancer (enfin) dans la constitution d'une armée pour Art de la Guerre, un projet reporté depuis des années. Après avoir pas mal hésité entre des Carthaginois (j'ai une armée complète qui dort dans mes cartons) et des Ecossais "dark ages", j'ai finalement opté pour les seconds, ce qui me permettra ainsi de jouer 3 listes avec les mêmes figs : Ecossais pré-féodaux, Ecossais féodaux et Ecossais des îles. Et certaines de ces figs pourront même être réutilisées dans la plupart des armées celtisantes de la période.\nTrêves de blabla et place aux photos (pas terribles pour cause de luminosité pourrie) avec ces 4 premières plaquettes (bon ok, il y a encore du taf avant de pouvoir jouer mais ça devrait le faire) :\nFigs Bloody Day (ex Feudal Castings), plutôt jolies et franchement agréables à peindre (quoique dotées de grosses têtes, mais je trouve ça plutôt marrant en fait) !\nPublié par Jehan à 03:11 11 commentaires:\nLibellés : 15mm, Ages Sombres, Scots\nJuste pour le plaisir de peindre quelques figs qui me faisaient réellement envie et qui trainaient dans mes cartons depuis un certain temps déjà.\nQuelques Vikings Foundry en train de faire un peu de tourisme dans un village anglo-saxon. Comme d'habitude, transferts de boucliers LBMS largement retouchés + bannière en papier Gripping Beast.\nEt puisque ce message est le centième (qui l'eut cru), à boire !!!!!\nPublié par Jehan à 12:39 12 commentaires:\nLibellés : Ages Sombres, Vikings\nToute personne suivant ce blog depuis quelques années se souviendra peut-être que je possède une armée bourguignonne pré-ordonnances couvrant la période Montlhéry (1465) à Brusthem (1467). Voilà qui me donnait une excellente raison de peindre quelques figs de Liégeois, au moins pour le plaisir. Le but de l'opération étant surtout de m'entrainer à peindre plus vite (disons moins lentement que d'habitude) en m'inspirant notamment des techniques de David Imrie (Saxon Dog).\nPiquiers Perry Miniatures.\nCes piquiers arborent fièrement la bannière des Mairniers, l'une des 32 bannières des différents métiers de la ville.\nPublié par Jehan à 04:36 11 commentaires:\nLibellés : Liège, Médiéval\nMes lecteurs assidus auront sans doute remarqué que je n'ai peint que des figs XXe depuis le début de l'année, il était temps que je m'octroie une petite récréation médiévale. Et puisque l'infâââââme Di-Steph m'a recruté (presque) de force pour la campagne SAGA organisée par le club en mai prochain, j'ai décidé de peindre quelques Hiberno-Nordiques (qui pourront également servir d'Irlandais) qui trainaient benoîtement sur mon "établi" depuis quelques temps déjà. Notez qu'à l'heure où j'écris ces quelques lignes, je ne sais toujours pas si je jouerai les redoutables Vikings d'Irlande ou si je ressortirai finalement mes Scots histoire de leur offrir un nouveau week-end placé sous le signe de la dérouillée ! Quoiqu'il arrive, ces figs sont peintes et c'est toujours çà de pris...\nComme j'ai enfin eu l'occasion de tester Bolt Action ce matin contre les Soviétiques de Flush (pour ceux qui connaitraient éventuellement l'animal) et que çà m'a vraiment beaucoup plu, je vais reprendre dès ce soir la peinture de mes polonais WWII\nPublié par Jehan à 08:53 10 commentaires:\nPolonais 1939, suite...\nPetite mise à jour du projet avec ces cinq nouvelles figs, dont un porteur de Browning wz.1928 (qui est une version polonaise du M1938 BAR américain).\nPublié par Jehan à 09:56 7 commentaires:


CIMM Immobilier Voiron (SAINT GEOIRE EN VALDAINE ) : téléphone, horaires et avis\nImmobilier > Agences > Isère > Voiron > CIMM Immobilier\nNom de l'agence : SAINT GEOIRE EN VALDAINE\nCes horaires ne tiennent pas compte des jours fériés. Pour savoir si votre agence immobilière est ouverte ces jours, contactez-la. Vous pouvez aussi vérifier si CIMM Immobilier Voiron est ouvert le dimanche 22 Septembre en l'appelant.\nVous êtes client ou vous connaissez CIMM Immobilier Voiron ? Aidez les futurs clients en laissant votre avis et en notant cette agence !


Gunther : « Je n’ai pas besoin d’être un bodybuilder pour jouer au rugby » - midi-olympique.fr\nPIERRICK GUNTHER. Icon Sport\nPierrick Gunther a été touché pas l'acclamation qu'il a reçue à sa sortie, vendredi soir à Agen. Le flanker se confie sur sa renaissance, qui s'explique en partie par une métamorphose physique.\nAvez-vous une idée du nombre de plaquages que vous avez réalisé face à Agen ?\nJe n’en sais rien ! On n’a pas les chiffres directement en rentrant aux vestiaires mais je dirais une bonne vingtaine car j’ai les épaules qui brûlent !\nComment avez-vous vécu vos retrouvailles avec le Hameau ?\nTrès bien, et surtout par rapport à ce qu’il s’est passé à la fin, quand je sors… Ça m’a fait énormément plaisir.\nVous avez été acclamé comme rarement…\nComme Colin (Slade, N.D.L.R.) l’an dernier quoi ! Cela m’a vraiment touché. Mais vraiment. Je ne sais pas si cela vient du fait que j’ai trente ans ou que je suis jeune papa, mais en ce moment je suis vraiment sensible ! L’autre jour, je me suis mis à pleurer juste en voyant ma fille après un match amical ! (rires) J’ai été impressionné par cette ovation, je ne m’y attendais vraiment pas. J’ai eu la larme à l’œil.\nNicolas Godignon a dit que le confinement vous avait fait du bien car il vous a permis de souffler physiquement…\nC’est vrai que je n’ai rien fait du tout pendant un mois et demi. Je n’ai pas de matériel de musculation à la maison mais je n’ai même pas couru non plus. C’est la première fois que cela arrivait. Ma fille venait de naître donc l’entraînement n’était plus ma priorité. Avec ma compagne, on était à fond, concentrés sur le bébé. Quand je suis revenu du confinement, tout le monde s’est foutu de ma gueule…\nParce que je suis retombé en dessous de 100 kg, alors que la saison précédente j’étais à 115 ! J’ai vraiment fondu musculairement mais, bizarrement, je me sentais super bien. Avec le recul, je pense que ma masse musculaire me handicapait. Aujourd’hui je suis à 104, 105 kg. Je n’ai pas pesé ce poids depuis que j’ai 16 ans.\nCela change tout. Je me déplace tellement mieux… J’avais peur de subir sur les impacts, mais en réalité pas du tout. J’en suis resté bête. J’arrive à repousser mes adversaires sur les plaquages… Je me dis que finalement c’est peut-être mon vrai poids de forme. Le seul problème, c’est que j’ai dû attendre mes 30 ans pour l’apprendre…\nCette obsession de la masse musculaire et de la musculation vous rassurait-elle par le passé ?\nC’est un peu dans ma culture. Je viens de Toulon, et là-bas on est très là-dessus : faut être solide, balèze, gaillard... J’ai eu ce schéma-là. Cela m’a servi pendant mes deux premières années car cela m’a permis de me faire remarquer et de jouer des matchs importants, mais je pense que cela m’a handicapé : j’ai eu des tas de blessures, de tendinites... Je réalise aujourd’hui que je n’ai pas besoin d’être un bodybuilder pour jouer au rugby.\nEst-ce la première fois que l’on vous remet le béret d’homme du match ?\nOui, c’était la première fois. Je ne le convoitais pas. Je voulais juste que mon corps me laisse tranquille pour que je puisse enfin enchaîner des rencontres. Ce béret et cette acclamation m’ont touché. Mais ce qui compte le plus à mes yeux c’est d’enchaîner deux matchs de suite. Ça faisait un petit moment que je me disais « merde, je ne suis pas kiné à la fin, je suis rugbyman pro ! » J’aime mes kinés il n’y a pas de souci, mais ma place n’est pas à l’infirmerie.\nQu’est-ce qui a changé dans vos entraînements ?\nC’est drôle à dire mais on s’amuse beaucoup à chaque début de séance. On fait des jeux, on se chambre, on se marre mais d’un coup, on arrive à basculer pour redevenir très sérieux et concentrés.\nEt qu’est-ce qui a changé dans l’organisation défensive paloise ?\nOn veut avancer sur tous les impacts. Le mot-clé, c’est avancer. Sur les courses, sur les plaquages. On veut transpercer les adversaires, dominer les plaquages. On veut que ce soit une force. Et puis le groupe se connaît, se fait confiance. Et ça change tout. Quand on connaît bien ses partenaires, on peut monter plus fort et faire de meilleurs plaquages. Nous n’avons pas eu de gros recrutements, mais ça fait un moment qu’on joue et qu’on s’entraîne ensemble. J’ai le sentiment que cette saison, le groupe est plus soudé que jamais.\nKolbe, Gunther, Vakatawa... Le XV de la 2ème journée


Comment réinitialiser le décodeur TV Orange ? | LADSL.com\nreinitialiser decodeur orange\nCertaines situations peuvent nous amener à devoir réinitialiser le décodeur Orange. Processus, conséquences de la réinitialisation du décodeur, comment réinitialiser la clé Orange TV. Nous passons ici au crible l'ensemble des questions que vous pouvez vous poser à propos du décodeur TV Orange.\nLes étapes à suivre pour réinitialiser le décodeur Orange\nDans quels cas dois-je réinitialiser le décodeur TV Orange ?\nDois-je faire une réinitialisation pour mettre à jour le décodeur TV Orange ?\nQue faire si la réinitialisation du décodeur TV Orange ne fonctionne pas ?\nLa manipulation pour réinitialiser le décodeur Orange est-elle la même pour tous les décodeurs ?\nPour réinitialiser le décodeur TV Orange, vous devez procéder ainsi :\nSi vous avez une télécommande blanche, appuyez sur les touches bleue, puis jaune, puis à nouveau bleue\nSi vous avez une télécommande noire, appuyer sur la touche P - du décodeur Orange jusqu'à l'apparition du menu sur la télé (environ 5 secondes). L’écran de maintenance de votre décodeur va alors s’afficher. Il ne vous restera plus qu’à aller tout en bas de la liste, sélectionner l’onglet Réinitialiser, et cliquer sur le bouton OK.\nEnsuite, vous devez suivre les instructions indiquées à l’écran, qui vous demandent notamment d’activer ou non les suggestions personnalisées, et de faire une recherche de chaînes TNT.\nQue se passe-t-il concrètement lorsque l’on réinitialise son décodeur Orange ?Lorsque l’on réinitialise son boîtier TV, on rétablit les paramètres d’usine du décodeur. Résultat, il est de nouveau configuré comme si c’était la première fois que vous le branchiez. Ainsi, si vous aviez ajouté des chaînes dans vos favoris par exemple, vous devrez les paramétrer à nouveau, car elles ont été supprimées. Et c’est aussi pourquoi vous devez faire une nouvelle recherche de chaînes TNT.\nLe plus souvent, vous devez réinitialiser le décodeur TV Orange suite à un bug. Ces bugs peuvent se manifester de différentes manières : un message d'erreur sur votre écran, écran noir, l’écran se pixellise, vous n'avez plus d'image ou celle-ci est figée…\nCertaines pannes ne sont pas forcément liées au décodeur, mais peuvent être la conséquence d'autres facteurs, comme un problème de carte TV (la carte peut être illisible), une anomalie dans le dossier commercial, ou un une mauvaise broche ADSL TV.\nNon, il n’est pas nécessaire de réinitialiser le décodeur TV Orange pour le mettre à jour : la mise à jour du décodeur TV Orange s’effectue toute seule, sans que cela nécessite une intervention de votre part. Mais si vous ne retrouvez pas vos chaînes, éteignez puis rallumez votre décodeur Orange.\nEn revanche, une mise à jour mal installée peut nécessiter une réinitialisation du boîtier TV afin de la réinstaller correctement.\nLes mises à jour peuvent s’effectuer automatiquement lorsque vous laissez votre décodeur Orange en veille. C’est ce qui explique que les bugs liés aux problèmes de mise à jour puissent apparaître du jour au lendemain, sans que vous ayez utilisé votre boîtier TV Orange.\nCe n’est pas pour autant qu’il faut arrêter de mettre à jour le décodeur TV Orange : en effet, ces mises à jour peuvent justement venir corriger les bugs que certains clients rencontrent au cours de leur utilisation de leur boitier TV Orange.\nLes mises à jour peuvent aussi avoir été interrompues suite à une coupure électrique. Dans ce cas-là, lorsque vous allumerez votre décodeur Orange, un message vous indiquera qu’une mise à jour du décodeur TV Orange est disponible. Vous n’avez qu’à l'accepter, et votre décodeur Orange redémarrera avant de se mettre à jour.\nSi la réinitialisation ne fonctionne pas, c'est peut-être dû à une mauvaise connexion à internet. Dans ce cas, vérifiez que votre connexion internet fonctionne correctement. Vous pouvez d’ailleurs redémarrer votre Livebox dans le doute.\nSi la réinitialisation de votre décodeur TV Orange ne fonctionne toujours pas, c’est que le problème de liaison internet est peut-être lié à l’un de vos boîtiers CPL (si votre boîtier TV est relié à votre Livebox par ce biais). Dans ce cas-là, débranchez les boîtiers CPL, puis reliez, si c’est possible, votre box internet à votre décodeur Orange directement avec un câble Ethernet.\nIl se peut aussi que votre carte TV ne soit pas correctement enfoncée.\nSi le problème persiste, vous devez vous rendre dans une boutique Orange afin de changer de boîtier TV.\nOui, la manipulation est toujours la même, peu importe le décodeur que vous avez, que ce soit le décodeur TV4, le décodeur Livebox Play, ou les Sagem slim (UHD86/87/90) et Samsung 87/90.\nÀ noter tout de même que cette opération n'est possible que sur les versions 14.27.05 ou supérieure pour les décodeurs Sagem.\nSi vous possédez une clé TV Orange et que que votre téléviseur affiche le code d’erreur CTF01, c’est qu’il se peut que votre clé TV Orange ne soit pas à jour. Vous devez alors réinitialiser la clé TV Orange.\nPour cela, laissez votre clé TV sur le port HDMI de votre téléviseur, et débranchez puis rebranchez électriquement votre box internet. Normalement, le logo Orange va alors s’afficher pendant quelques secondes, puis disparaître. Appuyez alors sur le bouton situé sur le côté de la clé jusqu'à ce que le voyant lumineux de la clé clignote (l’opération peut durer jusqu’à 60 secondes). Cette manipulation va réinitialiser la clé TV Orange pour lui permettre de redémarrer normalement. Elle devrait ensuite afficher l’écran d’installation de la mise-à-jour.\nQu’est-ce qu’une clé TV Orange ?La clé TV Orange est une sorte de clé USB qui permet de pouvoir profiter de votre offre TV d'Orange sur une deuxième télé, la clé USB servant de décodeur TV. Elle est utilisable chez vous, mais aussi dans n’importe quel endroit équipé d’une box internet Orange. Elle se connecte au port HDMI de votre télé, et elle est reliée à votre livebox en Wifi. À noter qu’elle nécessite un smartphone ou une tablette (iOS ou Android) qui est compatible avec l'application la clé TV orange. Outre la diffusion des programmes TV classique (en qualité web), vous pouvez notamment avoir accès aux programmes de TV à la demande. Il faut débourser 49€ pour l’obtenir, mais elle ne nécessite pas d’abonnement supplémentaire.\nBesoin d'une nouvelle offre internet + TV à petit prix ?Contactez nous au 09 87 67 55 23 pour qu'un conseiller vous oriente parmi les offres partenaires les plus compétitives, en fonction de votre éligibilité. Vous pouvez également demander à être rappelé gratuitement par l'un de nos conseillers.


Hôtel El Franco: la Ville rejette la demande du promoteur | Actualités | Le Nouvelliste - Trois-Rivières\nLe projet d’hôtel et de condos El Franco n’a pas obtenu l’aval de la Ville pour s’implanter là où il souhaite s’implanter.\n8 juillet 2020 11h54 Mis à jour à 18h13\nHôtel El Franco: la Ville rejette la demande du promoteur\nTROIS-RIVIÈRES — Le projet de construction d’un hôtel et de condos à l’intersection des boulevards des Récollets et Jean-XXIII à Trois-Rivières ne verra pas le jour, du moins pas à cet endroit. La Ville de Trois-Rivières a rejeté la demande du promoteur François Veillette de procéder à un changement de zonage qui permettrait la construction du El Franco sur cette intersection, au coût de 14M$.\nLe comité consultatif d’urbanisme qui s’est récemment réuni pour discuter de cette demande en est venu à la conclusion que le projet ne cadrait tout simplement pas avec la vision de développement de la Ville pour ce secteur, et a recommandé au conseil de rejeter cette demande.\n«Considérant que le projet et les usages visés ne cadrent pas avec la vision d’aménagement de la Ville dans ce secteur, considérant que le terrain s’avère trop exigu pour y implanter les activités projetées et considérant que l’implantation de ce projet à cet endroit comporte une série de contraintes urbanistiques importantes, notamment en matière de voisinage, de circulation, de stationnement et de sécurité publique, le comité n’est pas favorable à sa réalisation à cet endroit et recommande donc au conseil de ne pas procéder à la modification réglementaire demandée», peut-on lire dans la décision rendue.\n«Par ailleurs, le projet tel qu’il était présenté empiétait sur un terrain qui appartient à la Ville et que le promoteur souhaitait nous acheter. Mais nous, nous n’étions pas du tout intéressés à vendre cette parcelle de terrain, parce qu’elle se retrouve à un endroit stratégique de la ville, où la densité du trafic est importante et où il pourrait y avoir du potentiel de réaménagement dans le futur si le besoin se faisait sentir», ajoute la directrice des communications de la Ville, Cynthia Simard.\nLe promoteur avait procédé à un lancement en grande pompe de son projet il y a quelques semaines, sur les rives du fleuve Saint-Laurent.\nLa pré-vente des unités de condos avait même déjà débuté, puisque 18 unités sur la cinquantaine qui étaient à vendre avaient déjà trouvé preneurs.\nLe promoteur François Veillette a indiqué au Nouvelliste qu’il comptait se conformer à la décision de la Ville, et planche déjà sur un plan B. «Nous avons un autre plan en tête, toujours à Trois-Rivières mais sur un autre terrain. Mais il est évident que de devoir retravailler tout ça, ça étire les délais de plusieurs semaines, voire des mois», indique le promoteur.\nSi ce second plan ne devait pas aboutir, François Veillette n’écarte pas la possibilité de déménager son projet dans une autre ville. «Le but est de le construire à Trois-Rivières. Maintenant, déménager ailleurs serait le plan C. Il y a un paquet de villes au Québec qui seraient ravies d’accueillir un projet de plus de 14M$», croit-il.


Confiture de prunes aux noix | Migusto\nCette confiture pleine de saveurs associe des prunes jaunes ou rouges à des noix. Aussi belle que bonne avec ses couleurs intenses.\n800 gde prunes jaunes ou rouges\nenv. 400 gde sucre gélifiant 2:1\n1,6 kgde prunes jaunes ou rouges\n2 dld’huile de noix\nenv. 800 gde sucre gélifiant 2:1\nPartager les prunes en deux et les dénoyauter. Morceler les moitiés de fruit. Hacher les noix. Porter à ébullition l’eau avec l’huile et les prunes. Râper fin un peu du zeste du citron par-dessus et en exprimer le jus. Ajouter le jus puis les noix. Tout en remuant, faire mijoter le tout durant 30-40 min.\nPeser la masse obtenue. Pour 800 g, compter 400 g de sucre gélifiant 2:1. Amener la masse à ébullition avec la quantité adéquate de sucre gélifiant et faire cuire 3 min.\nRemplir de confiture les bocaux ébouillantés et fermer aussitôt. Les renverser et laisser reposer quelques instants sur le couvercle. Laisser ensuite lentement refroidir la confiture.\nLa confiture de prunes aux noix se conserve quelques mois au frais et à l’abri de la lumière.


Orion'Sins :: La ville :: Quartier Ouest :: Le parc Partagez\nOracio & Yumiko\nLa fille atypique\nGarth avait pu finir assez tôt, la prof de ses derniers cours étant absentes. Il avait donc décidé de profiter de la journée, le printemps commençant à pointer le bout de son nez. Le jeune homme en débardeur quittait l'académie de Garan avec sa clique, son calepin de dessin sous le bras. Il s'arrêta un instant et ferma les yeux sous les lumières du soleil qui le revigorait.\n- Hé Garth ! On va prendre un café tu viens ?\nLe muet se tourna vers ses amis et leurs sourit avant de secouer négativement la tête. Il avait envie de rester dehors, aussi ses amis partirent sans lui en direction du café. Il envoya quand même un message à ses camarades pour les prévenir ou il se rendait et parti en direction du parc du parc dans le quartier Ouest. il avait longtemps vécu dans le coin, à l'abri dans les résidences. Il flâna un petit moment, tranquillement et profitant ni plus ni moins que du soleil sur sa peau. Il arriva au parc, qui était bien plus remplis que les dernières semaines maintenant que le printemps arrivait. Il s'installa contre un arbre, dans l'herbe, profitant de l'allégresse présente. Il ferma même les yeux quelques minutes et s'assoupit probablement. Quand il rouvrit les yeux, le ciel était un peu plus sombre, le soleil commençait à doucement décliner. Il avait dormi à peu près une heure et avait reçu un paquet de message, ses copains devaient sans doute le chercher...\nMais le jeune muet décida malgré tout de rester dans le parc et attrapa son calepin de dessin ainsi que les crayons dans son sac. Dessiner, oui, mes quoi ? Ouvrant le calepin, le jeune homme regardait partout et finalement, il aperçut une demoiselle aux cheveux verts. Un modèle assez surprenant lui suffisait amplement et il s'attela à la tache, cherchant au maximum à reproduire ses traits. Il n'était cependant pas le plus discret du monde...