BUM - Thèmes bis - Articles divers\nHistoires / récits / poèmes\nCinéma et bisexualité\n• Recommandations de Marina Castaneda pour les bisexuel(le)s et pour les thérapeutes (extrait transcrit par Myriam Brunel)\n• Les préjugés, on s'en passe! (traduction : Nancy leclerc / texte original : Tamsin Bohnet)\n• Le rôle social de la bisexualité (Myriam Brunel)\n• Bi Unité Montréal : pour l’affirmation des bisexuel(le)s\n• La bisexualité : par ici la sortie (Émilie Chaix)\nRecommandations de Marina Castaneda pour les\nbisexuel(le)s et pour les thérapeutes (extrait)\nTranscription de Myriam Brunel, 26 mars 2004\nNOTE : Marina Castaneda est psychothérapeute et hypnothérapeute. Son livre, dont je vous transmets ici un extrait, s'intitule : Comprendre l'homosexualité, des clés, des conseils pour les homosexuels, leurs familles, leurs thérapeutes. 1999, Paris, Robert Laffont. L'extrait en question - pp. 239-241 - provient de la fin du chapitre nommé "Le mirage de la bisexualité". Personnellement, j'ai certaines réserves sur quelques points, mais l'ensemble est très pertinent. Bonne lecture et bons cheminements.\n(voir la note supplémentaire à la fin du texte)\nRecommandations pour le bisexuel\n- Dans la mesure du possible, rapprochez-vous d'autres bisexuels ou des associations spécialisées. Il est probable que les meilleurs partenaires pour vous soient des personnes qui partagent vos valeurs et votre mode de vie - en un mot, d'autres bisexuels.\n- Essayez d'expliciter et de comprendre ce qui vous attire chez les deux sexes. Pour la grande majorité des bisexuels, ce n'est pas la même chose d'être en relation avec un homme ou avec une femme, et il est important de ne pas chercher d'un côté ce qui n'existe que de l'autre.\n- Essayez de définir par vous-même, et indépendamment de vos partenaires éventuels, quel genre de relations vous voulez : monogames, ouvertes, sans ou avec engagement - et cherchez ensuite des personnes qui partagent votre point de vue.\n- Si une relation ne marche pas, prenez le temps et faites l'effort de comprendre pourquoi, au lieu de chercher ailleurs ce que vous n'y trouvez pas. Il est probable que changer de partenaire, ou se tourner vers quelqu'un de l'autre sexe, ne résoudra pas le problème.\nRecommandations pour le thérapeute\n- Lorsqu'on voit une personne bisexuelle qui présente des difficultés dans ses relations intimes, on peut facilement tomber dans le piège de considérer que son problème central, c'est la bisexualité. Mais celle-ci ne fait souvent que masquer d'autres problèmes intrapsychiques ou interpersonnels. La bisexualité n'est pas nécessairement, en elle-même, le problème ou la solution, même si l'individu considère qu'elle résoudrait toutes ses difficultés. Comme chez les homosexuels ou chez les hétérosexuels, il y a des bisexuels malheureux... et heureux.\n- Ne pas supposer automatiquement que le bisexuel est "en transit" vers l'homosexualité ou l'hétérosexualité, et encore moins le pousser dans un sens ou dans l'autre. D'abord, il est impossible de prévoir son évolution future; et ensuite, beaucoup de bisexuels le resteront toujours et ne seront nullement "en transit".\n- Se méfier des stéréotypes suivants : la bisexualité est un prétexte à la promiscuité; la bisexualité est une preuve de confusion ou d'immaturité psychosexuelle; les bisexuels sont incapables d'avoir des relations intimes. Si ces problèmes sont parfois présents, ils ne le sont certainement pas dans tous les cas.\n- Ne pas supposer que les bisexuels sont obligatoirement androgynes. Quelques-uns se présentent comme tels, mais beaucoup d'autres sont clairement masculins ou féminins dans leur identification, leur image de soi et leur apparence.\n- Se rappeler qu'il n'y a pas une seule définition ni un seul type de bisexualité. Il est important d'abord de se mettre d'accord sur la signification du terme. Il est indispensable aussi de faire une distinction entre la "bisexualité" de quelqu'un qui n'a encore jamais eu de relations intimes avec personne (chose fréquente chez les adolescents), et la bisexualité d'un adulte qui a déjà eu des relations avec des personnes de l'un ou des deux sexes. La conscience de la bisexualité peut apparaître à divers moments de la vie, et elle a un sens très différent selon l'âge et l'expérience de chacun.\n- La relation primaire d'une personne ne donne aucune indication sur son orientation "véritable". En particulier, un individu marié n'est pas nécessairement "plutôt" hétérosexuel. La première relation n'indique rien non plus; la plupart des bisexuels ont commencé par être hétérosexuels (ainsi que bon nombre d'homosexuels). Cela veut dire que leur histoire sexuelle ne constitue pas non plus un indicateur fiable de leur "véritable" orientation.\n- Être sceptique quand une personne affirme qu'il est exactement pareil pour elle d'avoir des relations avec des hommes ou avec des femmes. Généralement, il y a des différences importantes dans la façon qu'a un bisexuel d'entrer en relation, de se conduire, de s'exprimer et de se sentir avec des personnes de l'un ou de l'autre sexe. Diverses parties de sa personnalité peuvent être en jeu ou en conflit.\n- Prendre en compte que les bisexuels, par opposition aux homosexuels ou aux hétérosexuels, n'ont pas d'identité sociale reconnue, ni de communauté à laquelle s'affilier. Au contraire, ils sont souvent vus avec méfiance par les deux groupes. Cela veut dire qu'ils sont souvent isolés, qu'ils n'ont pas les réseaux d'appui que peuvent avoir les homosexuels ou les hétérosexuels, et qu'ils se sentiront parfois incompris ou dévalorisés par leur proches et par la société en général.\n- Les bisexuels ont encore moins de modèles à suivre que les homosexuels. Ils sont toujours très peu nombreux et peu visibles, et doivent donc tout inventer au fur et à mesure de chaque relation.\n- Un des grands risques de la bisexualité, c'est que la personne se sente divisée - qu'elle ressente un clivage entre deux modes de vie, selon le sexe du partenaire. Il faut alors l'aider à développer le concept et la pratique de rôles variables, qui ne font que se superposer à une seule identité et à une image de soi, qui demeurent constantes. Il y aura presque toujours un travail de synthèse à faire.\nTranscription : Myriam Brunel\nTexte original extrait du livre Comprendre l'homosexualité, des clés, des conseils pour les homosexuels, leurs familles, leurs thérapeutes de Marina Castaneda. 1999, Paris, Robert Laffont. L'extrait en question - pp. 239-241 - provient de la fin du chapitre nommé "Le mirage de la bisexualité".\nBien que nous trouvions ce texte pertinent dans l'ensemble, nous tenons à faire part au lecteur de nos réserves face à certaines affirmations de son auteur :\n- Nous croyons que, bien que l'orientation bisexuelle ne représente pas toujours le seul problème (ou le problème central) dans les relations intimes de la personne bisexuelle, elle constitue souvent un problème majeur dans ses rapports avec ses partenaires.\n- Nous mettons en doute l'affirmation selon laquelle les bisexuels soient "très peu nombreux" dans la société, et nous croyons justement que c'est leur difficulté à s'afficher qui les rend peu visibles, isolés les uns des autres et privés souvents de modèles.\nL'équipe de rédaction de BUM\nLes préjugés, on s'en passe!\nLes bisexuel(le)s on dû se battre pour leurs places, non seulement au sein de la communauté hétéro mais aussi dans la communauté "queer".\n« Ils couchent avec n'importe qui, ils transmettent des maladies vénériennes, ils ne pensent qu'au sexe, ils ont peur de l'engagement, ils doivent faire le choix d'être normaux, ils ne me dérangent pas en autant qu'ils ne s'essaient pas avec moi ».\nCela rappelle les commentaires homophobes habituels que l'on entend dans les écoles secondaires ou encore dans les médias. Toutefois, les personnes qui s'identifient comme bisexuelles les entendent des deux côtés : de la part des suspects habituels mais aussi dans la communauté "queer".\nOfficiellement, les groupes pour gays et lesbiennes ont une politique d'inclusion envers les bi, et les variations de l'acronyme GLBT (Gays, Lesbiennes, Bisexuel(les), et Transgenres) sont devenues de la terminologie reconnue. Les comités dévoués à la diversité à Edmonton incluent maintenant des présentations de personnes bisexuelles ainsi que des gays et des lesbiennes. Notre propre Centre Communautaire des Gays et des Lesbiennes de Edmonton est aimable aux bi, comme le sont plusieurs autres groupes communautaires, espaces publics et membres de la communauté.\nLes bisexuel(le)s ne peuvent toutefois pas prendre pour acquis cette acceptation. À l'échelle internationale, les bisexuel(le)s ont dû se battre pour la permission de participer à certains événements "queer". Même ici à Edmonton, plusieurs groupes ont encore des politiques, officielles ou non, qui excluent les bi. Ils n'empêchent généralement pas les gens de participer en se basant sur leurs passé sexuel sinon peu de gens seraient éligibles. Toutefois, ils mettent l'accent sur l'identité, ou l'identification sociale. Autrement dit, les bisexuel(le)s sont admissibles en autant qu'ils/elles ne s'affichent pas.\nC'est familier, n'est-ce pas?\nLa plainte la plus répandue est que les bi diluent l'espace "queer" par le fait même qu'ils ouvrent le potentiel aux partenaires de sexe opposé ou des admirateurs hétéro. Cette crainte peut être compréhensible : on se sent bien lorsqu'on fait partie d'un groupe spécial, et pour avoir un groupe inclusif, il faut avoir des catégories de gens qui sont exclus.\nTiger Woods a été critiqué pour son identification en tant que multi- racial au lieu de Noir. Dans la même veine, les bi font face à la pression de choisir une allégeance pour le bien commun. Lorsque nous choisissons de nous identifier par rapport à qui nous sommes globalement, menaçons-nous les sphères distinctes des hétéro et des "queer' et, par conséquant, le scénario "nous" contre "eux"?\nCette division a le potentiel de faire des gays, des lesbiennes, des bisexuel(le)s et des transgenres une communauté serrée qui occupe des espaces sociales magnifiques. Elle apporte toutefois des risques tels la dépression, l'isolation par rapport à nos familles d'origine, la violence, des lois injustes et un taux de suicide élevé chez nos adolescents.\nLa semaine de la fierté est un beau moment pour la communauté "queer". Le défilé de la fierté apporte une ambiance d'appartenance, de sécurité qui provient de la solidarité contre une culture qui est trop souvent hostile.\nPetit à petit, ça marche. Bien que nous soyons loin de l'idéal, nous arrivons tout de même à créer une société qui est moins axée sur les polarités et dans laquelle les gens ressentent de moins en moins le besoin de rester sur un côté de la barrière. L'acceptation de la bisexualité signifie un autre pas vers une société où nous ne sommes pas definis selon qui nous aimons et où nous ne sommes pas exclus du système de protections et de privilèges à cause de nos choix amoureux. Il me semble que c'est une bonne cause pour marcher, n'est-ce pas?\nRessources bi à Edmonton :\n"Bi Pride" (soutien pour les hommes et les femmes) : bipride@telus.net\n"Coffee Group" (pour les Femmes Bi) : bwcoffeegroup@yahoo.ca\nTraduction : Nancy Leclerc\nTexte original en anglais : Tamsin Bohnet\nLe rôle social de la bisexualité\nJ'aimerais vous faire part de mon opinion sur le "couple". En tant que bisexuelle, ce sujet m'interpelle énormément à cause des possibilités de trios, voire de quatuors amoureux. Bien entendu, je valorise aussi le couple mais je sens intensément que notre société a un besoin bien réel de redéfinir les notions même de "couple", de "famille" et "d'engagement".\nSelon la "théorie des formes de l'amour" du psychologue Robert Sternberg, les trois éléments constitutifs de l'amour sont: l'intimité, la passion et l'engagement. Ces éléments peuvent (ou non) se retrouver à divers degrés dans une relation. Lorsque les trois sont présents, il parle "d'amour achevé". Mais qui peut affirmer que ces éléments ne se retrouvent uniquement qu'à l'intérieur d'une relation "à deux"? Pourquoi une tierce personne (ou un deuxième couple) ne pourrait-elle pas très bien s'intégrer dans un couple déjà harmonieux et ouvert à un apport enrichissant?\nÀ l'heure du mariage et de l'union civile entre conjoint(e)s de même sexe, il est nécessaire, à mon avis, d'approfondir davantage le concept, et ce, dès maintenant. Il vaudrait mieux le faire avant que toutes les lois ne soient rédigées seulement qu'en fonction de deux personnes. Ceci ne veut pas dire que tout(e) bisexuel(le) - ou autre - doive se sentir concerné(e) par une relation engagée et reconnue socialement mais plutôt que TOUT INDIVIDU qui désire le faire ait la POSSIBILITÉ et le DROIT de s'engager avec qui il le souhaite, en étant reconnu à part égale dans ses choix. Ceci peut très bien inclure plusieurs personnes consentantes car la fidélité n'a rien à voir avec la possessivité d'un individu. L'exclusivité peut très bien inclure plusieurs personnes!\nJe ne vois pas pour quelles raisons on refuserait l'accès à un statut égalitaire à quiconque se sent prêt à s'engager, à être responsable de son propre rôle dans cet engagement. Vous savez sans doute que l'orientation sexuelle n'est aucunement liée à la "moralité" ni au sens des responsabilités. Il faut distinguer clairement l'ORIENTATION sexuelle du COMPORTEMENT sexuel : c'est fondamental!\nÀ preuve, on peut malheureusement constater qu'il y a autant, sinon plus, de perversions sexuelles chez les hétérosexuels (par exemple : la pédophilie) que dans les autres orientations. Et je suis convaincue qu'il y aurait beaucoup moins de drames conjugaux si la notion de possessivité (très unie à l'histoire même du couple hétérosexuel, donc du "système de l'héritage" de la famille traditionnelle) était mieux comprise. C'est surtout elle, la possessivité, qui mène à la jalousie et aux drames qui peuvent en découler.\nIl y aurait moins de drames aussi si la société reconnaissait davantage les diverses orientations sexuelles car les gens ne se sentiraient pas obligés de se cacher autant que présentement, (donc de se sentir "faux", "pervers" ou "criminels") pour vivre leur(s) relation(s). Bien sûr, le mensonge, la perversion et le crime continueront d'exister et se retrouveront dans toutes les orientations sexuelles, mais plus on parlera des vrais problèmes, comme la notion de possessivité, plus on éliminera les drames.\nEnfin! C'est un sujet extrêmement vaste et encore en balbutiements, mais tendez bien l'oreille, écoutez les "malaises" de TOUTES les sociétés et vous pourrez sans doute entendre, comme moi, une multitude d'appels à l'aide pour le respect des droits et libertés. Je ne comprends pas tous les langages mais celui-là est mondial!\nBref, notre propre société bénéficie d'un atout inestimable : la démocratie. Et la liberté d'expression doit être utilisée au profit du plus grand nombre. Ceci inclut aussi les bisexuel(le)s!\nAllons-nous laisser les gais et lesbiennes revendiquer seuls leurs droits, les obtenir, pour ensuite nous rendre compte que notre société possède maintenant deux communautés bien constituées, tout à fait reconnues et distinctes, entre lesquelles les bisexuel(le)s et polyamoureux(ses) devront encore se partager et choisir un unique modèle d'engagement, en l'occurrence, le "couple"?\nLes trios amoureux existent aussi chez les gais et lesbiennes. Ils peuvent même représenter un type de famille reconstituée très particulier. Devront-ils, néanmoins, ne jamais être reconnus?\nEt les transsexuel(le)s? Et les transgenres? Où se situent-ils(elles)au juste? Et la polygamie? Certaines sociétés et religions l'encouragent mais rarement sur une base d'engagement réciproque et égalitaire. Et la polyandrie? Les femmes qui la vivent sont encore bien loin d'être acceptées! Ici, aujourd'hui, la démocratie peut se retrouver au niveau même de l'engagement relationnel. N'est-ce pas là un signe social évident de sa vitalité et de sa pertinence?\nEt qu'en est-il des relations dites "incestueuses"? Par exemple, l'homosexualité fraternelle ou encore entre cousin/cousine? La procréation peut sans doute poser un certain problème génétique (pour l'instant) mais leur droit à l'engagement, à l'adoption, à l'insémination? Doit-on le leur refuser pour autant?\nD'ailleurs, ces types de relations incestueuses n'ont-ils pas été proscrits pour des raisons purement "héréditaires", de l'ordre de la génétique et du droit légal? Notre société est aujourd'hui en mesure de distinguer et de palier au "fatalisme" ancestral et les législations se sont certainement mieux adaptées que les religions, mais il reste à le faire comprendre à la population qui, elle, reproduit souvent des schèmes de pensée par automatisme, schèmes de pensée hérités précisément des valeurs familiales traditionnelles très impreignées par les religions.\nBien entendu, ces valeurs peuvent être précieuses mais elles ne sont pas les seules et c'est ça qu'il faut que la majorité accepte. Il n'y a que la reconnaissance sociale qui puisse arriver à le faire et se sont les législateurs qui ont l'outil principal pour y aider : la loi. Lorsque les lois autorisent et régissent les unions, tout le monde est rassuré. Encore une fois, ce n'est pas une garantie de respect des lois, l'humain étant ce qu'il est, mais au moins cela accrédite les individus qui s'y conforment auprès de ceux qui peuvent avoir des doutes quant à la validité de leur engagement.\nEt nous, les bisexuel(le)s, dans tout ça? Ferons-nous résonner l'écho de nos voix, (bis-tris-polys!), pour rappeler au monde que nous existons aussi? Si nous ne nous faisons pas entendre davantage, n'est-ce pas parce que la société ne nous accepte pas? Continuerons-nous à nous cacher ainsi indéfiniment? Continuerons-nous à nous intégrer secrètement aux deux autres communautés sans jamais y être totalement reconnus, ni dans l'une, ni dans l'autre?\nComment les enfants issus de familles non-traditionnelles se sentiront-ils si leur schéma familial ne correspond à aucun des deux seuls modèles de couples socialement acceptés? Une minorité, me direz-vous. Mais cette minorité a autant le droit au respect que la majorité : c'est l'application même de la non discrimination.\nMa génération a commencé à voir apparaître l'éclatement des familles traditionnelles. La monoparentalité a réussi à obtenir une reconnaissance malheureusement et conséquemment très "féminine", en lien direct avec la dominance traditionnelle masculine, financière, à tout le moins.\nLa génération suivante, a vu la reconstitution des familles puis, de nouveau, leur éclatement. Et la prochaine génération? Lui laisserons-nous seulement un deuxième choix de modèle qui peut tout autant éclater, c'est-à-dire la famille "homosexuelle"? Ce deuxième choix est déjà une étape sociale formidable, j'en conviens tout à fait et j'appuie fortement cette cause, mais je souhaite élargir encore davantage le concept même de "l'union".\nUn modèle qui est à développer pourrait ressembler à quelque chose comme officialiser un "contrat d'entente entre partenaires" dans lequel chaque individu impliqué aurait son mot à dire. Il relèverait de chaque union de déterminer les clauses de leur entente, incluant le nombre de partenaires impliqués. Et, s'il-vous-plaît, oubliez la notion sacrée de "pour la vie"! Ce n'est pas impossible dans une relation mais elle ne s'applique pas d'emblée, comme le suggère la religion, à tous et toutes pour qui elle est surtout négociable et renouvelable. Même les termes d'un bilan relationnel pourraient faire partie du "contrat" et être partiellement déterminés par les signataires : plus fréquents au début pour s'espacer au fur et à mesure de la longévité de la relation.\nBref, les raisons de l'éclatement familial sont très nombreuses mais le problème majeur, à mon avis, vient de ses fondements même : la notion d'appartenance "identitaire", de propriété privée, d'exclusivité possessive. "L'autre" comme un territoire sur lequel on a des droits absolus, éternels; "l'autre" qui doit se conformer à l'image et au comportement "normal" qu'on attend de lui, sans en avoir vraiment discuté au préalable.\nQui sait si les trios ou les quatuors n'ont pas de meilleures chances d'épanouissement personnel et social que les célibataires ou les couples? Imaginez un partage des tâches facilité, une plus grande stabilité économique, un enrichissement affectif multiplié, etc. Cela peut sembler très idéaliste mais sans idéaux, l'humain vivrait encore à l'Âge de pierre. J'aimerais mieux parler ici "d'idées-forces" : la bisexualité comme pivot d'un équilibre personnel et relationnel, comme une ouverture vers l'appréciation des différences de genres, comme une action concrète de l'amour et du respect de l'Humain.\nC'est pour les enfants de la prochaine génération, pour la société de demain, qu'il faut oeuvrer dès maintenant à l'ouverture d'esprit, à la tolérance, à la reconnaissance de la diversité. Il faut sans doute leur offrir encore plus d'alternatives et d'outils pour qu'ils explorent, se développent et se situent eux-mêmes. Pas seulement reproduire le même modèle : l'améliorer, certes! En définissant mieux ses bases, en les solidifiant, le cas échéant, mais ce modèle s'est révélé trop souvent inadéquat ou mal outillé pour remédier aux crises qu'il peut traverser.\nLes religions peuvent avoir un sens pour certaines personnes mais ce ne sont sans doute pas les meilleures conseillères en matière familiale. L'humain se reproduisait bien avant leur avènement et il n'était certainement pas plus "infidèle" ou "spirituel" pour autant. Elles forment même parfois un quatrième participant plutôt nuisible à la dynamique triangulaire du couple (partenaire-relation-partenaire) en ajoutant un pouvoir extrapolé au plus "croyant" des deux partenaires.\nOn doit garder à l'esprit que lorsque le modèle de couple traditionnel a bien fonctionné, c'était dans un contexte stéréotypé à dominance masculine et je pense que personne, dans l'ensemble de notre société, ne souhaite revenir à cette formule. Pour ceux et celles à qui cela convient, grand bien leur fasse! Encore là, à chacun de déterminer ce qui le rend heureux.\nMais il faut quand même tenter d'apporter d'autres solutions car si nous ne le faisons pas, qui le fera? Nos enfants eux-mêmes, peut-être. S'ils arrivent sains et saufs à l'âge adulte! Car dans un monde de plus en plus individualiste, dur et trop souvent détaché des drames qui se déroulent au seuil de sa propre porte, l'individu cherche plus que jamais le rôle qu'il peut jouer au sein de la société. Même lorsqu'il veut s'impliquer à fond dans son travail, la structure familiale domine là aussi et l'oblige subtilement à céder sa place au profit du fils d'un ancien employé, ou à quelque autre lien familial favorisé.\nEt ce ne seront pas les institutions de l'éducation, de la psychologie ou de la religion qui offriront de nouveaux modèles. Elles les valideront ou les dénigreront mais elles ne créeront rien de bien différent à court ou moyen terme parce qu'elles sont encore beaucoup trop axées sur le modèle traditionnel du "couple".\nAlors, à nous de proposer de nouvelles avenues et aux gouvernements de tâcher d'inclure le plus possible tous les citoyens dans leurs mandats. Il ne faudrait pas qu'ils agissent seulement en fonction de la "majorité" actuelle car elle est sans doute plus instable, réversible et vulnérable qu'on l'imagine : elle évolue! Ses valeurs changent mais ne sont pas nécessairement remplacées par de meilleures, plus inclusives. Au pire, elle essaie de s'accrocher à d'antiques modèles bien mal adaptés au monde d'aujourd'hui. On le constate chez nos voisins du sud qui tentent, tant bien que mal, de "rééduquer" sa jeunesse en la maintenant plutôt dans un état d'ignorance risqué.\nVoilà. Je termine en souhaitant que les années à venir voient s'accroître l'acceptation de la diversité humaine sous toutes ses formes évolutives : c'est là qu'est sa véritable richesse et la source de la paix dans le monde. Et lorsque les lois ne valident pas cette diversité envers la population, les mentalités antagonistes s'enracinent dans la terre des lois ancestrales désuètes.\nBi Unité Montréal :\npour l’affirmation des bisexuel(le)s\nLa fluidité déstabilise. En tant que bisexuel, le cofondateur du groupe Bi-Unité Montréal, Yves Bourgeois, l’a compris en côtoyant le milieu gay et le milieu hétérosexuel. Dans chaque monde, on ne rejette pas les bisexuels, mais on passe sous silence leur réalité en les assimilant soit aux gays, soit aux hétérosexuels. Seulement, comme l’affirme Yves Bourgeois, « les bisexuels n’ont pas une dynamique exclusivement orientée homosexuellement ou hétérosexuellement ». Par cette disposition à intégrer à la fois deux orientations sexuelles, les bisexuels en forment une troisième, bien distincte.\nIl y a quatre ans, Yves Bourgeois, avec Sylvie Duchesne, a décidé d’enfin faire reconnaître la bisexualité comme une identité à part entière au Québec en fondant le groupe Bi-Unité Montréal. Il était fâché, « fâché de savoir qu’au Québec on n’était pas rendu à ce niveau-là [celui des États-Unis] de reconnaître la bisexualité autant dans le domaine scientifique, social que communautaire ». Il tenait aussi à faire passer les Québécois « d’un niveau de tolérance à un niveau d’acceptance ». C’est en s’inspirant de ces groupes pour bisexuels existant depuis une vingtaine d’années aux États-Unis et en Europe qu’Yves Bourgeois a fondé l’association Bi-Unité Montréal.\nDynamique, ce groupe a pour mission de montrer l’existence de la bisexualité, faire tomber les préjugés et offrir aux bisexuels un endroit où ils peuvent se rassembler et pleinement s’exprimer.\nDepuis août 1998, l’association Bi-Unité Montréal est officiellement reconnue et compte aujourd’hui une cinquantaine de membres actifs et a accueilli plus de 1500 personnes. Le groupe repose sur un conseil d’administration, composé de gens aux aptitudes diverses et se chargeant des volets d’entraide, d’activités sociales et de militantisme.\nAu niveau de l’entraide, Bi-Unité Montréal offre des groupes de discussion à chaque premier mardi du mois. Trois sujets sont abordés, en lien avec la réalité bisexuelle. Yves Bourgeois voit dans ces rencontres l’opportunité d’aider les bisexuels à parler de leurs intérêts et difficultés, d’un point de vue bisexuel et dans une perspective bisexuelle. Il donne aussi l’exemple d’autres activités à caractère davantage de divertissement pour consolider des liens entre bisexuels et créer un sentiment d’appartenance : brunch, camp, billard, etc. Le volet « d’éducation » est celui qu’Yves Bourgeois a le plus à cœur. Avec Bi-Unité Montréal, il a ainsi donné des conférences et tenu des kiosques dans des universités, comme l’UQAM et Concordia, pour démystifier la bisexualité.\nYves Bourgeois a d’autres projets pour Bi-Unité Montréal. Pour aider les bisexuels en détresse et se sentant sans ressource, Bi-Unité Montréal offrira bientôt de l’aide psychologique. Pour donner un côté davantage activiste à Bi-Unité Montréal, Yves Bourgeois se prépare également à mettre sur pieds un centre de documentation sur la bisexualité. Un journal portant sur les évènements sociaux, culturels et les enjeux dans la communauté bisexuelle se trouve aussi dans les plans du fondateur du groupe. S’ajoutent à l’agenda de Bi-Unité Montréal encore plus de conférences sur la bisexualité. Toujours dans l’idée de consolider la communauté bisexuelle, de la faire cohabiter avec les communautés hétérosexuelle et homosexuelle et de faire tomber les préjugés tenaces.\nYves Bourgeois explique que les diverses activités de Bi-Unité Montréal existent afin de créer un sentiment d’appartenance chez les bisexuels et de les soutenir dans leur différence encore mal perçue. Mais, idéalement, il souhaite que les bisexuels « vivent leur bisexualité pas seulement à l’intérieur de l’association mais parlent de leur réalité dans toutes les sphères sociales aussi librement. » À ce moment, le cofondateur de Bi-Unité Montréal aura pleinement atteint son objectif : la tolérance silencieuse sera devenue acceptation.\nUn condensé de cet article a été publié dans le journal Le Métropolitain en février 2002.\nLa bisexualité : par ici la sortie\nLes bisexuels existent vraiment : j’en ai rencontré. Des gens se situant quelque part entre les 10% d’homosexuels purs et les 10% d’hétérosexuels purs, selon l’étude de Kinsey, ne sont pas que théoriques. Ces hommes et ces femmes bisexuels forment un groupe de plus en plus affirmé et visible. Très diversifiés, ils sont de plus en plus nombreux à se réjouir de leur condition et à affirmer sans indécision leur droit aux préférences sexuelles et/ou amoureuses binaires.\nContrairement à l’idée populaire décrivant le bisexuel mal dans sa peau, torturé entre les hommes et les femmes, pour plusieurs bisexuels, la sexualité qu’ils vivent n’est pas un fardeau. Dual Attraction : understanding bisexuality, la plus grande étude menée sur la bisexualité auprès de 800 hommes et femmes de San Francisco dans les années 80, montre que près de 75% des répondants « ne regrettent pas du tout » d’être bisexuels et qu’aucun ne le « regrette beaucoup ». Les femmes et les hommes se définissant comme bisexuels le voient comme une réponse après bien des questionnements, un nom sur ce qu’ils sont vraiment.\nLa difficulté à s’affirmer pour plusieurs bisexuels provient de la pression de la société aux pôles opposés homosexualité/hétérosexualité et de la négation de l’existence de l’identité bisexuelle. La bisexualité dans ce monde dichotomique obtient un lot de préjugés et de méfiance : indécis, hétérosexuel en expérimentation, homosexuel refoulé, obsédé sexuel, etc. Une bisexuelle, Marie, en rend compte : « Il n'y a pas d'identité bi socialement établie. Les gens ont aussi peur de l'inconnu donc on est souvent vus comme des personnes étranges qui ne savent pas se brancher. On nous dit qu'il faut choisir un côté. » Laura souligne un autre préjugé qui agace les femmes bisexuelles, le stéréotype de « l’assoiffée de sexe » qui se soumet aux volontés de son mari. « Les hommes imaginent tout de suite que je vais ajouter un peu de piquant à leur mariage. Je n'ai jamais vécu un ménage à trois, mais je n'ai rien contre. Mais je ne suis pas un jouet érotique. » relate-t-elle. Les homosexuels ne sont parfois guère plus compréhensifs face à la bisexualité, comme le souligne Yves Bourgeois, le président de l’association Bi-Unité Montréal. Après bien des années de lutte pour la reconnaissance des droits des gays, affirmer qu’il y a des gens capables d’aller « des 2 côtés » rend l’homosexualité « récupérable » et rapproche de l’hétérosexualité.\nLe peu de ressources disponibles pour les bisexuels et la volonté d’exposer la réalité bisexuelle pour les aider à s’affirmer sans honte a poussé plusieurs bisexuels à s’associer. Depuis une trentaine d’années, on a vu aux États-Unis et en Europe naître des centaines de groupes dédiés à la communauté bisexuelle. Selon le site BiNet USA, la référence bisexuelle mondiale, le mouvement bisexuel a commencé en 1972 avec The National Bisexual Liberation Group à New York. Après cette première volonté de mettre en évidence l’identité bisexuelle, les groupes se sont propagés à travers les Etats-Unis. En 1976, le Bisexual Centre à San Francisco a commencé à offrir des services spécifiquement dirigés vers les bisexuels : groupes de discussion, « newsletters », conférences, etc. Dans les années 80, une nouveauté s’est ajoutée : les groupes pour femmes bisexuelles avec The Boston Bisexual Women’s Network. Par la suite, d’autres groupes spécialisés, des congrès, des magazines, des réseaux sur internet ont ajouté leur contribution à l’aide aux bisexuels et à leur reconnaissance.\nAu Canada, le mouvement bisexuel est beaucoup plus jeune. À Montréal, on compte 2 groupes bisexuels : Bi-Montreal et Bi Unité Montréal. Ce dernier a beaucoup fait ces 4 dernières années pour la communauté bisexuelle : des rencontres discussions, des conférences, des activités sociales, etc.\nOn compte également sur internet le réseau BiNet Canada, permettant aux bisexuels canadiens des discussions et des échanges d’information par forum électronique.\nQuelques bisexuels croient qu’il est délicat de parler d’une communauté bisexuelle. Les groupes pour gens bisexuels ont pour mission de faire reconnaître l’existence de la bisexualité, d’effacer les préjugés et de créer un lieu facilitant l’échange sur des problématiques à dynamique bisexuelle. Cependant, certains bisexuels redoutent l’idée d’un groupe aux normes définies. Ingrid, une bisexuelle, raconte : « Communauté, c’est un couteau à 2 tranchants. Ça a un pouvoir de force, mais ça peut être aussi dangereux. Il faut pouvoir s’en détacher le temps venu. »\nDans le monde moderne, être bisexuel, « n’est-ce pas une forme de contestation, consciente ou non, de la logique binaire et de ses intégrismes en matière d’érotisme? » Avec son livre Éloge de la diversité sexuelle, Michel Dorais bouscule le concept de l’identité sexuelle, des genres et de l’orientation sexuelle en mettant en évidence la mince ligne entre le masculin et le féminin, entre l’homosexualité et l’hétérosexualité. Pour lui, le concept d’identités polarisées, définies et immuables est inconciliable avec la nature humaine changeante.\nSi nous faisons preuve de diversité dans tous les domaines de l’existence, pourquoi pas dans la sexualité, une zone si sensible et illogique de notre vie? « Ne correspondant pas tout à fait au modèle hétérosexuel ni à son contretype désigné, le modèle homosexuel, les personnes (am)bisexuelles sont probablement moins enclines que d’autres à tomber dans le piège des identités toutes faites ; elles ont tout au moins à questionner le clivage hétéro/homo. »\nDes chercheurs tels Klein et Kinsey ont élaboré des hypothèses semblables avant lui. Klein a instauré une échelle où plusieurs compartiments de l’identité sexuelle sont analysés : attraction sexuelle, attraction sociale, préférence émotionnelle, préférence au niveau des fantasmes, comportement sexuel, style de vie hétérosexuel ou homosexuel et identification personnelle. Pour chacune des dimensions, il y a 7 réponses possibles : des hommes aux femmes exclusivement et d’hétérosexualité à homosexualité exclusivement. Par cette grille, il offre une vision plus complète de l’orientation sexuelle et montre que plusieurs personnes ont un potentiel à se situer entre les pôles homosexuels et hétérosexuels sur un ou plusieurs aspects. Suivant cette logique, Marie, une bisexuelle affirmée, explique sa vision de la bisexualité : « Je vois ça comme une forme de sexualité parmi une vaste gamme de formes. C'est tout naturel et libérant de pouvoir tomber en amour, ou de vouloir partager son intimité, avec quelqu'un quel que soit son sexe. »\nCet article a été écrit dans le cadre d'un cours de journalisme en novembre 2001, et a été publié pour la première fois sur ce site en août 2002.


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PÈRE Gaston, Paul - Maitron\nNé le 21 mars 1910 à Paris (XVIIe arr.), fusillé le 24 novembre 1942 au Mont-Valérien, commune de Suresnes (Seine, Hauts-de-Seine) ; agent de l’Assistance publique ; résistant au sein des FTPF de Paris.\nFils de Clément, gardien à la Bibliothèque nationale et de Jeanne, née Castagnet, concierge, Gaston, Père épousa, le 21 mars 1935, Sabatina Antonelli à la mairie du XVIe arrondissement. Le couple demeurait 6 rue Aimé-Morot (XIIIe arr.). Gaston Père travaillait comme employé à l’hôpital Laennec dans le VIIe arrondissement. Il était surveillé par les Renseignements généraux depuis sa participation à une manifestation antimilitariste devant le camp militaire de Garchizy (Nièvre).\nPendant la guerre, il entra dans les Francs-tireurs et partisans français (FTP). Le 27 août 1942, il fit partie de l’équipe qui lança une bouteille incendiaire contre l’usine Gnome et Rhône, boulevard Kellermann (XIIIe arr.). Le même jour, il assura avec d’autres FTP la protection armée d’une distribution de tracts devant les usines Citroën place Balard (XVe arr.). Le 4 septembre, il assura la même mission aux abords des usines Gnome et Rhône où Marc Lainé, dit Hervieux, prit brièvement la parole.\nIl effectua des repérages rue de Tolbiac (XIIIe arr.) où habitait Joseph Bertho, contremaître à la SNCF et considéré comme un traître. Le 12 septembre Gaston Père fit équipe avec Marc Lainé et Pierre Benoit. Vers 6 h 50 du matin, Joseph Bertho quitta son domicile du 16 rue Tolbiac ; il était à la hauteur du no 11 quand un coup de feu claqua. Il était le réflexe de se coucher à terre ; un second coup ne put partir, l’arme s’étant enrayée. Gaston Père prit la fuite vers la rue du Quai de la Gare.\nAlbert Y, employé d’octroi, quarante-huit ans, ayant vu la scène, juché sur sa bicyclette, s’élança pour rattraper Gaston Père et le rejoignit devant le no 2. Marc Lainé assurait sa protection : il tira deux coups de feu ; une balle toucha Albert Y à la colonne vertébrale. Transporté à l’hôpital de la Salpetrière, il y mourut le 5 octobre.\nLe 15 septembre à 11 h 30, une opération de récupération de fonds eut lieu devant l’usine de la Grande Biscuiterie Parisienne avenue Jean-Jaurès à La Courneuve (Seine, Seine-Saint-Denis). L’encaisseur blessé à la cuisse droite fut neutralisé ; la sacoche contenait six cent mille francs. Un gardien de la paix se mit à la poursuite de deux hommes. Ceux-ci se réfugièrent dans un débit de boissons 255 avenue Jean-Jaurès à Aubervilliers et tirèrent, blessant légèrement le gardien.\nGaston Père et Marc Lainé mirent à profit ce répit pour se réfugier au dernier étage d’un immeuble. Le policier blessé alerta des collègues ; des gardiens de la paix arrêtèrent, les deux hommes ainsi armés chacun d’un pistolet automatique. Les policiers retrouvèrent la sacoche dérobée dans les WC du débit de boissons. Tabassé dans les locaux des Brigades spéciales, Gaston Père lâcha le nom de Jean Bonnet qui fut lui aussi appréhendé.\nIl fut jugé le 13 novembre par le tribunal du Gross Paris qui siégeait rue Boissy-d’Anglas (VIIIe arr.) et condamné à mort pour « activité de franc-tireur et aide à l’ennemi ». Il fut passé par les armes le 24 novembre 1942 à 12 h 10 en même temps que d’autres membres du groupe : les frères Jean et Maurice Cadet, Marc Lainé et Eugène Dion.\nGaston Père fut inhumé au cimetière d’Ivry-sur-Seine (Seine, Val-de-Marne). Après la Libération, le lieu devint le carré des corps restitués.\nhttps://maitron.fr/spip.php?article143075, notice PÈRE Gaston, Paul par Daniel Grason, version mise en ligne le 16 novembre 2012, dernière modification le 13 mars 2021.\nSOURCES : Arch. PPo., BA 2101, BA 2117, PCF carton 13, activité communiste pendant l’Occupation, 77W 412, 77W 416, 77W 421. – Site Internet Mémoire des Hommes. – Mémorial GenWeb. – État civil, Paris (XVIIe).


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Exa Photographie - À propos d'Exa\nÀ propos d'Exa\nTravailler avec moi c’est avant tout passer un bon moment. Ma convivialité et ma bonne humeur omniprésentes me permettent de vous mettre à l’aise afin que l’objectif ne soit pas quelque chose de déstabilisant. Nous évaluons ensemble vos besoins et vos envies afin de choisir au mieux les différentes composantes de la séance: Un lieu, une tenue, une ambiance... c’est ce temps de préparation et de réflexion qui permet le bon déroulement du shooting.\nQue vous soyez sportif(ve), comédien(ne), que vous visiez une agence ou que vous ayez tout simplement envie de vous faire plaisir, je peux répondre à vos attentes. Je suis polyvalent et je sais faire preuve d’adaptation.. Hiver comme été, la lumiere naturelle est mon alliée, sur Marseille ou sur Aix en Provence je saurai trouver les sites en adéquation avec vos envies.


Poème Des illusions par Onimaru Forum\nThème du mois / Tous les thèmes / VILLE / Des illusions\nDes illusions en lotion en pommade, jusqu’à la collision Des Etna, en tout à tas de cris et de gravas, entre Crillon et Bastille L’arsenal prépare en silence, nos petites révolutions D’un jour d’une heure, qu’on perd, dans les yeux des brindilles. En bas, toujours vers le bas. Retenir l’instant, d’un rire qui brille Se rêver encore dans tes bras Quand l’ange fait germer les Jonquilles. Des brutales, des bruissements, des bris de verres, Elles sont glorieuses nos tentatives en mille morceaux Suicide conscient en bord de nous par envie d’un concert De l’arme à l’envers, de larmes allant vers le tombeau. En bas, toujours vers le bas. Retenir l’instant, d’un rire qui brille Se rêver encore dans tes bras Quand l’ange fait germer les Jonquilles. Se promener là, en nous, dans cette boîte, plein de félicité Mais sans électricité, ni eaux, ni soif, ni peur de la nuit cruciale D’avoir hésité dire j’aime, et brutaliser son air de liberté En bas, toujours vers le bas, tombe, amour, ton grand châle.\npromenade à Paris (XI')\nPoème posté le 04/10/11


Réussir son management à distance : les bonnes pratiques\nBlog > Management à distance : les clés pour favoriser la collaboration\nPublié le : 16 mai 22 | Lecture : 4 minutes\nManagement à distance : les clés pour favoriser la collaboration\nDécouvrez quels sont les leviers à engager pour réussir son management à distance, afin de maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion entre collaborateurs.\nAvec l’essor des modes de travail hybrides, le télétravail challenge le management à distance. Il a notamment participé à l’émergence d’un modèle managérial basé sur la confiance et l’autonomie des collaborateurs. Pour faire face à de nouveaux enjeux, découvrez comment manager une équipe à distance, tout en restant collaboratifs.\nManager une équipe à distance exige une grande flexibilité de la part des équipes dirigeantes. Ces dernières peuvent rencontrer quelques difficultés, qui peuvent néanmoins être contournées, voire utilisées à leurs avantages.\nUn apparent manque de contrôle\nLe présentéisme, hier encore valorisé, est challengé par le télétravail. Si manager une équipe à distance induit une perte de contrôle, il s’agit en réalité d’une opportunité de miser sur la productivité de ses équipes, travaillant dans des conditions qui encouragent la performance. Plus qu’une culture de travail fondée sur la présence, le management à distance privilégie l’atteinte des objectifs.\nUne communication moins humanisée\nLa communication à distance peut être altérée et avoir tendance à favoriser les erreurs d’interprétation en raison d’un manque de transmission des émotions. Or les nouveaux modes de travail exigent d'instaurer un management à distance basé sur un dialogue fluide : il est primordial de maintenir un esprit collaboratif pour encourager le partage et l’entraide.\nUne cohésion d’équipe challengée\nL’isolement physique des équipes dispersées peut entacher la cohésion entre collaborateurs. C’est pourquoi le management à distance doit favoriser le développement d’un fort esprit d’équipe, aspect essentiel qui impacte la motivation. Entretenir des relations de proximité s’avère indispensable en télétravail afin de lutter contre la démobilisation.\nLes grands principes d’un management à distance réussi\nLe management à distance repose sur trois notions ayant vocation à développer la proximité et la communication entre les membres d’une équipe, ainsi qu’à maintenir l’engagement.\nRedéfinir les missions et objectifs de chacun\nRéussir son management en télétravail requiert la transmission d’informations précises sur les missions et rôles de chacun. Les managers doivent fixer des objectifs concrets et atteignables en favorisant le rendu de livrables à courte échéance. Les collaborateurs doivent comprendre l’importance et la nature de leur contribution à l’entreprise.\nInstaurer un climat de confiance et d’égalité\nLa confiance forge la base du management à distance, car le télétravail est synonyme d’autonomie des collaborateurs. Les disparités de niveaux de confiance pouvant rendre encore plus complexe la gestion du télétravail, les managers doivent se montrer équitables et accepter de ne plus contrôler de façon permanente.\nLe travail et le management à distance peuvent placer les collaborateurs en situation d’isolement. Leur besoin d’accompagnement étant souvent exacerbé en télétravail, il est primordial de se rendre disponible à leur égard. Pour s’assurer du maintien de leur motivation, il est nécessaire d’offrir un cadre dédié aux échanges individuels afin de leur répondre de façon personnalisée.\nManagement à distance : comment gérer et fédérer ses équipes ?\nAvec le travail à distance, les managers font face à un défi de taille : maintenir des relations de proximité et un fort esprit d’équipe entre des collaborateurs dispersés. Pour favoriser la cohésion, il est important de développer certains aspects structurants.\nClarté et encadrement pour favoriser un climat d’unité\nPour un management à distance efficace, il faut transitionner vers un modèle plus souple, orienté vers l’atteinte des objectifs. Puisqu’un certain cadre reste nécessaire, le manager peut :\nFavoriser la visioconférence pour communiquer de façon plus humaine et faire perdurer de véritables relations ;\nPréciser ses attentes pour fixer des objectifs clairs et atteignables pour tous ;\nClarifier les missions et les tâches afin que chacun se projette dans son travail au quotidien.\nFavoriser la communication et l’écoute pour développer l’entraide\nLe management à distance reste indissociable d’une communication fluide et efficace. Il s’agit d’un levier majeur pour gérer le travail à distance, notamment en :\nDéterminant des plages horaires où chacun doit être joignable : l’idée est de ne pas empiéter sur la vie personnelle des collaborateurs et de concentrer les instants dédiés aux échanges. Cela donne la possibilité de dégager des moments purement exécutifs qui favorisent la productivité ;\nEncadrant les échanges pour que chaque prise de contact soit motivée : afin de ne pas encourager les interruptions intempestives, structurer les discussions permet de gagner en efficacité et de ne pas se disperser ;\nSélectionnant uniquement les canaux pertinents : pour éviter la mauvaise transmission des informations, il est indiqué d’intégrer certains outils de conversation, mais de ne pas les multiplier ;\nFixant des rendez-vous réguliers : les réunions programmées instaurent un rythme de travail commun, pour une meilleure organisation et une bonne diffusion des informations ;\nÉquilibrant les réunions formelles et informelles : le télétravail a tendance à favoriser les échanges protocolaires au profit des moments conviviaux. Or il est important d’encourager les discussions décontractées afin de préserver l’esprit d’équipe.\nÉtablir des méthodes de travail pour faciliter la collaboration\nPrésenter des processus de travail simplifiés, mais précis s’avère indispensable pour créer des automatismes d’organisation et ainsi mieux gérer le travail à distance :\nMettre en place des rituels : les rendez-vous structurants insufflent une cadence et maintiennent productivité et motivation ;\nInstaurer une culture de l’écrit : développer la prise de note et le reporting permet de garder des traces consultables facilement et à tout moment ;\nSélectionner ses outils et les faire adopter : le manager doit s’assurer de l’usage d’outils intuitifs, flexibles et à la portée de tous afin que chacun en retire les bénéfices ;\nDéterminer des procédures : un cadre de travail doit être clairement établi et respecté de tous pour éviter de perdre en efficience.\nFavoriser la collaboration à distance : 3 conseils\nLes échanges entre les collaborateurs constituent un réel enjeu dans le management à distance. Il est essentiel de développer des solutions efficaces afin de fluidifier les échanges pour n'isoler aucun membre d'une équipe et ainsi améliorer les performances de chacun.\nUser des outils collaboratifs\nDes outils adaptés pour fluidifier la communication et collaborer efficacement sont essentiels afin de réussir son management à distance :\nGoogle Drive ou Dropbox pour le partage et le stockage de données ;\nTrello ou Asana pour la gestion de projet ;\nSlack pour discuter instantanément en interne ;\nZoom ou Google Meet pour la visioconférence.\nAu sein de la digital workplace mise en place par l’entreprise, le logiciel de communication interne de Cenareo permet de diffuser des contenus impactants facilement et sur tous types d’écrans. Véritable outil multicanal, il s'intègre à ceux déjà présents et s’adapte à l’environnement de travail des collaborateurs. La solution Cenareo répond aux objectifs de coopération entre les équipes en entreprise, pour favoriser l’inclusion numérique de tous les salariés, en télétravail, sur le terrain ou sur site. L’affichage dynamique en entreprise constitue un levier puissant pour assurer une communication plus engageante et efficace.\nAdopter un leadership fort\nLe management à distance repose sur la capacité du manager à déployer un leadership affirmé. Son rôle consiste à insuffler de la motivation avec un sens aigu de l’écoute et de la communication. Pour rester actifs à distance, les collaborateurs doivent adopter la vision de l’entreprise, portée par le manager.\nLe manager doit orienter toutes ses décisions pour le bien collectif et consolider l’esprit d’équipe en :\nOrganisant des rendez-vous collectifs et opérations de team-building pour développer la cohésion ;\nPrônant les valeurs et piliers essentiels de la culture d’entreprise ;\nReconnaissant et valorisant le travail et les performances pour renforcer l'appartenance.\nDécouvrez une méthode flexible, intuitive et ultra-efficace afin de favoriser une meilleure collaboration de vos équipes. La solution Cenareo dédiée à la gestion de son parc d’écrans d’affichage dynamique constitue un allié pour le développement d’une communication interne engageante et un management à distance percutant.\nLevier de productivité et de performance


Marché public : 973 construction de la nouvelle Bibliothèque Universitaire du Pôle Universitaire Guyanais, site de Troubiran à Cayenne - Cayenne Cedex\n973 construction de la nouvelle Bibliothèque Universitaire du Pôle Universitaire Guyanais, site de Troubiran à Cayenne 973 construction de la nouvelle Bibliothèque Universitaire du Pôle Universitaire Guyanais, site de Troubiran à Cayenne marché de travaux pour la construction de la nouvelle Bibliothèque Universitai...\nMinistère de l'Education Nationale 97306Cayenne Cedex\n973 construction de la nouvelle Bibliothèque Universitaire du Pôle Universitaire Guyanais, site de Troubiran à Cayenne\nRéférence du marché : 169866\nDate de clôture estimée : 09/08/12\nNom et adresse officiels de l'organisme acheteur : Ministère de l'Education Nationale.\nCorrespondant : alain Charles, rectorat de l'académie de la Guyane - scosu Rond-Point de Troubiran - route de Baduel,, 97306 Cayenne Cedex.\nObjet du marché : marché de travaux pour la construction de la nouvelle Bibliothèque Universitaire du Pôle Universitaire Guyanais lot 7 - cloisons-Doublages-Faux-Plafonds.\nC.P.V. - Objet principal : 45212331\nObjets supplémentaires : 45421152, 44111510, 45421146.\nLieu d'exécution : site de Troubiran.\nles travaux du présent lot comprennent non seulement la fourniture et la pose de toutes les cloisons, doublages et plafonds, y compris toutes les sujétions qui s'y rapportent\n- cloisonnement des des locaux réalisées en cloisons sèchess à parement en plaques de plâtre cartonné sur ossature métallique ;\n- traitement étanche des locaux humides ;\n- conduits verticaux d'amenée d'air ;\n- doublage thermique des murs de façade non revêtus d'une isolation extérieure ;\n- traitement des joints de dilatation verticaux ;\n- fourniture et pose des ossatures métalliques des plafonds et des dispositifs de leur fixation à la structure porteuse ;\n- fourniture et pose des panneaux ou autres éléments constituant le plafond proprement dit, y compris tous système d'accrochage, de fixation, de liaison (pattes à scellements, clips, coulisseaux, glissières, chevêtres, etc.) ;\n- barrières coupe-feu et phonique situées dans les plénums, compris les découpes et calfeutrements des passages de canalisations ;\n- fourniture et pose des ossatures de grand écartement ;\n- fourniture et pose de matelas de laines minérales sur les plafonds suspendus ;\n- fourniture et pose de toutes les jouées nécessaires contiguës aux ouvrages ;\n- fourniture des trappes d'accès étanches dans les plafonds suspendus non démontables.\nDate prévisionnelle de commencement des travaux : 4 septembre 2012.\nLe titulaire a la possibilité, pendant toute la durée du marché, de substituer une garantie à première demande ou une caution personnelle et solidaire à la retenue de garantie. Cette garantie à première demande ou cette caution personnelle et solidaire est constituée pour le montant total du marché. En cas d'avenants, elle doit être complétée.\nDans l'hypothèse où la garantie à première demande ou la caution personnelle et solidaire ne serait pas constituée ou complétée au plus tard à la date à laquelle le titulaire remet la demande de paiement correspondant au premier acompte, la fraction de la retenue de garantie correspondant à l'acompte est prélevée.\nLes montants prélevés au titre de la retenue de garantie sont reversés au titulaire après constitution de la garantie de substitution.\nModalités essentielles de financement et de paiement et/ou références aux textes qui les réglementent : financement : Etat - union européenne\nLes comptes sont réglés mensuellement, suivant les dispositions de l'article 13.1, 13.2.1 et 13.2.2 du CCAG\nUne avance est accordée au titulaire, conformément à l'article 87 du CMP, Le pourcentage est fixé à 20 %\nLes prix sont révisables par application d'une formule représentative de l'évolution du coût des prestations\nLe délai global de paiement des avances, acomptes, solde et indemnités est fixé à 30 jours.\n- soit avec des entreprises groupées solidaires. Toutefois les candidats peuvent se présenter sous.\nLa forme de groupement momentané d'entreprise qu'ils souhaitent. La transformation du\nGroupement ne sera imposée qu'au moment de le signature du marché.\nEnseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences sont remplies : justifications fixées à l'article 45 du code des marchés publics à produire par les entreprises candidates, soit en tant qu'entreprise générale, soit en tant que membre d'un groupement :\n- lettre de candidature et habilitation du mandataire par ses co traitants, toutes les rubriques de l'imprimé Dc1 à compléter et à signer ;\n- déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement, rubriques a, b, c, D2 et G de l'imprimé Dc2 à compléter.\nCes formulaires sont disponibles à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires declaration-candidat\nConformément à l'article 46.3 du code des marchés publics, le marché ne pourra être attribué au candidat retenu que sous réserve que celui-ci produise, dans un délai de 5 jours à compter de la date d'envoi de la lettre en recommandé avec avis de réception par le représentant du pouvoir adjudicateur, les certificats et attestations visés au I et II dudit article.\nEnseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences sont remplies :\n- rubrique D1 de l'imprimé Dc2 à compléter ;\n- attestations d'assurance " responsabilité civile professionnelle ".\n- rubrique F2 de l'imprimé Dc1 à compléter (voir arrêté du 28 août 2006) ;\n- effectifs moyens annuel du candidat et l'importance du personne d'encadrement pour chacune des trois dernières années ;\n- liste des travaux exécutés au cours des trois dernières années ;\n- indication des titres d'études et professionnel de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise ;\n- déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'études et de recherche de son entreprise)\nPour justifier de ses capacités professionnelles, techniques et financières, Le candidat peut fournir tout autre document considéré comme équivalent par le pouvoir adjudicateur.\nRubrique E de l'imprimé Dc2 :\nLe candidat, même s'il s'agit d'un groupement, peut demander que soient également prises en compte les capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques quelle que soit la nature juridique des liens existant entre ces opérateurs et lui (notamment en cas de sous-traitance). En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités des opérateurs économiques pour l'exécution du marché, le candidat produit un engagement écrit de ceux-ci.\nDate limite de réception des offres : 9 août 2012, à 12 heures.\nNuméro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur/l'entité adjudicatrice : 04-2012-BU_lot7-rectorat-SCOSU.\nA - le délai d'exécution des travaux du lot 7 est fixée par l'ordre de service qui prescrira de les commencer.\nLes prestations ou ensemble de prestations devront être exécutés dans les délais suivant le planning joint au dossier de consultation des entreprises (dce).\nB- les candidats devront se rendre sur le site pour visiter le chantier. Les modalités sont décrites dans le règlement de consultations\nC - dématérialisation de l'ensemble de la procédure :\n- l'acheteur permet le mode de transmission électronique\nPour l'ensemble de la consultation, et met donc à disposition des candidats les documents de consultation sous format électronique ;\n- les candidats qui souhaitent recevoir les documents de consultation sur support papier ou sur support physique électronique (disquette, Cd-Rom...) doivent en faire la demande à l'adresse mentionnée dans l'avis ;\n- utilisation par l'acheteur d'un antivirus avant de réceptionner les plis ;\n- la transmission d'éventuels documents protégés par le secret se fait séparément, par voie papier en recommandé ;\n- le site web où les candidats peuvent télécharger les documents de la consultation : www.marches publics.gouv.fr.\nLors de la première utilisation, le candidat installera les prérequis techniques et prendra connaissance du manuel d'utilisation et des modalités de signature et de transmission électronique de leurs plis\nLes personnes intéressées doivent fournir le nom de l'organisme, le nom de la personne physique téléchargeant les documents et une adresse permettant de façon certaine une correspondance électronique assortie d'une procédure d'avis de réception. ;\n- les candidats qui souhaitent adresser leurs plis sur support papier, ou sur support physique électronique, doivent l'envoyer à l'adresse indiquée dans le présent avis ;\n- le site web où les candidats peuvent obtenir les modalités de signature et de transmission électronique des plis : www.marches-publics.gouv.fr ;\n- seuls les formats de fichiers informatiques de types pdf, dsf, ppt, doc, xls, sxw, sxc, odc, odp, odt seront acceptés. Leurs noms devront être suffisamment explicites.\nConditions de remise des offres ou des candidatures : a - l'heure de limite réception des offres indiquée dans le présent avis s'entend heure de Guyane.\nB - pour justifier de la valeur technique de son offre, le candidat devra s'inspirer du modèle de mémoire technique fourni au DCE\nAdresse à laquelle les offres/candidatures/projets/demandes de participation doivent être envoyés : Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement de la Guyane\nCorrespondant : magali Cléret-Rodrigues rue du Vieux Port B.P. 6003, 97306 Cayenne Cedex, adresse internet : http://marches-publics.gouv.fr.\nAdresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre technique peuvent être obtenus : RH PLUS Architecture.\nCorrespondant : adrien Robain 2, rue Saint-Joseph, 75002 Paris, courriel : adrien@rhplus-architecture.com, adresse internet : http://marches-publics.gouv.fr.\nAdresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre administratif peuvent être obtenus : Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement de la Guyane\nCorrespondant : magali Cléret-Rodrigues rue du Vieux Port B.P. 6003, 97306 Cayenne Cedex, télécopieur : 05-94-39-80-59, courriel : magali.cleret-rodrigues@developpement-durable.gouv.fr, adresse internet : http://marches-publics.gouv.fr.\nInstance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de Cayenne 7 rue Schoelcher B.P.5030, 97305 Cayenne Cedex, tél. : 05-94-25-49-70, courriel : greffe.ta-cayenne@juradm.fr, télécopieur : 05-94-25-49-71, adresse internet : http://www.ta-cayenne.juradm.fr.\n- avant la signature du marché, référé pré contractuel (article L 551-1 du code de justice administrative) ;\n- au plus tard le 31è jour suivant la publication de l'avis.\nD'attribution du contrat, ou dans un délai de 6 mois à compter du lendemain du jour de la conclusion du contrat en l'absence d'avis d'attribution, référé contractuel (art. L551-13 du code de justice administrative)\n- dans un délai de deux mois à compter de la notification ou de la publication de la décision attaquée, recours pour excès de pouvoir (article R 421-1 du code de justice\nAdministrative). Les candidats évincés ne peuvent plus\nIntroduire de recours pour excès de pouvoir à compter de la signature du marché puisqu'ils disposent de la possibilité d'introduire un recours de plein contentieux ;\n- a partir de la signature du marché et dans un délai de deux mois à compter de la date à laquelle sont rendues publiques la conclusion du contrat et les modalités de sa consultation, recours de plein contentieux contestant la validité du contrat ou de certaines de ses clauses qui en sont divisibles assorti, le cas échéant, de demandes indemnitaires\nAcheteur : Ministère de l'Education Nationale\nRectorat de l'académie de la Guyane - scosu Rond-Point de Troubiran - route de Baduel,\nNom : Magali Cléret-Rodrigues\nRue du Vieux Port B.P. 6003\nNom : Adrien Robain\nEntite : RH PLUS Architecture\n2, rue Saint-Joseph\nNom : Alain Charles\nEntite : Ministère de l'Education Nationale


1More Quad Driver In-Ear : Test, prix et avis du Quad Driver In-Ear\nNous avons réuni 2 tests du 1More Quad Driver In-Ear . Les experts notent 1More Quad Driver In-Ear 8/10 et les internautes NAN/10. Retrouvez sur TestMateriel.com les tests, le meilleur prix, les avis des utilisateurs du 1More Quad Driver In-Ear et d'autres Ecouteur 1More.\nVous avez une question à propos de 1More Quad Driver In-Ear ?\nVous avez un problème avec 1More Quad Driver In-Ear ?\nTest 1More Quad Driver In-Ear\nEn parallèle des Triple Driver BT, nous avons reçu les Quad Driver In-Ear Headphones. Ces derniers sont, cette fois-ci, des modèles filaires. Si les Triple Driver BT disposaient de trois HP par oreillette, ici, nous en avons quatre. Nous restons donc sur des produits axés haut de gamme, tant sur la présentation que sur le prix. Les Quad Driver sont vendus au même prix que les précédents testés : 199 dollars. Il ne nous reste donc qu'à passer au plus "difficile" : l'écoute. L'emballage est dans la droite lignée de ce que nous avons eu entre les mains : classe. D'une part, le Quad Driver dispose d'une boîte et d'une sur-boîte. La boîte est à rabat aimanté est orné sur l'intérieur des dessins type R et D. Indéniablement, c'est la marque esthétique de 1More, au niveau de la présentation. Comme avec le Triple Driver, la présentation du casque à l'intérieur est parfaitement agencée. Les spécifications techniques sont reprises au dos de la sur-boîte. Le bundle est ici généreux : nous avons un étui d'un beau skaï, un adaptateur 3.5 mm femelle vers 6.5 mm mâle, l'adaptateur avion (3.5 mm femelle vers deux 3.5 mm mâles), une pince cravate et le combo autocollant/guide de l'utilisateur/clauses de garantie. Nous retrouvons aussi la grande série d'embouts. 1More offre (tout est relatif) cinq séries d'embouts en silicone et trois séries d'embouts en mousse à mémoire de forme.\n1More Quad Driver : des intras filaires flatteurs et séduisants\nLes Quad Driver sont les premiers intras du fabricant américain 1More à entrer dans nos labos. Pour se distinguer, ils comptent sur leurs 8 transducteurs (4 par intra), ainsi que sur les certifications Hi-Res Audio et plus encore THX (que ces intras sont les premiers au monde à obtenir, souligne le fabricant). Hormis ces aspects marketing, que valent les Quad Driver dans la pratique ? Les 1More Quad Driver profitent d'une très belle qualité de fabrication, il n'y aucun doute là-dessus. Les intras en forme de turbine sont protégés par un châssis métallique robuste. Durant notre période de test, nous n'avons observé aucun problème ou défaut. Même s'ils ne promettent aucune résistance particulière, nous avons pu les utiliser en pratique sportive à plusieurs reprises. Les finitions sont également soignées ; si ce n'est la très fine jonction entre les deux parties qui constituent le châssis, aucune marque d'assemblage n'est visible. On apprécie aussi l'aspect "métal brossé" de la partie visible des intras qui, en plus d'être agréable au toucher, est insensible aux traces de doigts. Une pochette rigide en cuir avec fermeture aimantée est de la partie pour protéger au mieux les Quad Driver durant leur transport. Comme vous pouvez le voir sur les visuels, la partie embout est orientée à 45° par rapport à la partie intra. De très nombreux embouts sont fournis : 3 paires d'embouts en mousse à mémoire de forme et pas moins de 6 paires d'embouts en silicone, toutes de tailles différentes pour trouver la taille la plus adaptée à sa morphologie. La combinaison de tous ces éléments assure à la fois une insertion simple et agréable dans le conduit, un bon maintien et, en prime, une isolation passive très correcte. Bien que si les Quad Driver de 1More ne soient ni les plus discrets ni les plus compacts du marché, ils restent tout de même relativement légers et ne sont pas très intrusifs : aucun problème pour les porter durant plusieurs heures donc. Si d'aventure vous vouliez fixer le câble sur un vêtement et/ou limiter un maximum les transmissions solidiennes (bruit des contact et frottement sur le câble au niveau des intras), une pince est livrée. Chaque intra est relié par un câble tressé recouvert d'une gaine épaisse anti-enchevêtrement. À cause de sa conception un peu rigide, il a tendance à conserver sa forme initiale au cours des premières écoutes. Heureusement, il s'assouplit un peu au fil des...\n1More Quad Driver In-Ear : (8/10)


Une mauvaise interprétation des choses que Benzema met sur le compte de sa réputation. « J’entends tout ce qui peut se dire autour de moi, raconte-t-il. Je vois les sondages. Je ne sais même pas s’ils sont vrais d’ailleurs ces sondages. Il y a quelques jours, j’étais à...


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Le programme de présaison - LDLC ASVEL\nAccueil > Accueil > Préparation > Le programme de présaison\nLe programme de présaison\nAvant le lancement officiel de la saison 2019-2020, prévu le mardi 17 septembre avec un tour préliminaire de coupe de France à jouer à Strasbourg, LDLC ASVEL disputera une série de matchs de préparation dont voici le menu.\nL’arrivée des joueurs est prévue le dimanche 4 août. Les deux jours suivants seront consacrés aux différents tests médicaux et physiques. Puis l’ensemble du groupe prendra la direction du Monténégro pour un stage d’une semaine (du 7 au 14 août).\nL’Olympiakos en ouve...\nJade SAGE renforce le ...\nDu suspense, mais une défaite\nA l’issue d’un Show Basket Pro Auvergne-Rhône-Alpes spectaculaire, LDLC ASVEL s’est incliné d’un rien face à l’ALBA Berlin (84-86) à la Maison des Sports de Clermont-Ferrand. C’était le dernier...\nUne affiche de gala\nLDLC ASVEL dispute ce jeudi (19h) à Clermont-Ferrand son dernier match de préparation, face à l’ALBA Berlin, autre équipe engagée en EuroLeague, à l’occasion du Show Basket Pro Auvergne-Rhône-Alpes. ...\nDu mieux pour finir\nLargement battu samedi par Valence (60-88), LDLC ASVEL a bouclé le tournoi d’Alicante par une victoire, ce dimanche soir, face à Murcie (81-78). Bilan équilibré pour nos Villeurbannais ce...