Accès aux stages des étudiants et élèves travailleurs sociaux\nMme la présidente. L’ordre du jour appelle la proposition de loi tendant à faciliter l’accès aux stages des étudiants et élèves travailleurs sociaux, présentée par M. Nicolas About et Mme Sylvie Desmarescaux (proposition n° 190, texte de la commission n° 397, rapport n° 396).\nDans la discussion générale, la parole est à Mme Sylvie Desmarescaux, coauteur de la proposition de loi et rapporteur de la commission des affaires sociales.\nMme Sylvie Desmarescaux, coauteur de la proposition de loi et rapporteur de la commission des affaires sociales. Madame la présidente, madame la secrétaire d'État, mes chers collègues, cette proposition de loi, dont M. Nicolas About a pris l’initiative et que j’ai cosignée, vise à remédier aux difficultés que rencontrent actuellement les étudiants en travail social pour trouver des structures d’accueil acceptant de les prendre en stage.\nElle s’inscrit dans un contexte qu’il me paraît important de rappeler pour bien comprendre le sens de notre démarche.\nNous le savons, les stages permettent aux étudiants non seulement de mettre en œuvre les connaissances qu’ils ont acquises dans le cadre des enseignements théoriques, mais aussi de leur donner une expérience du monde professionnel et de ses métiers. Ils apportent aux jeunes, outre un premier contact effectif avec le monde du travail, un complément de formation et une expérience qu’ils peuvent valoriser lors de leur entrée dans la vie active.\nDe leur côté, les structures d’accueil ont tout intérêt à faire découvrir aux étudiants leur secteur d’activité, d’autant que les stagiaires sont souvent en mesure de leur apporter un petit complément de main-d’œuvre bien utile.\nCependant, l’expérience a montré que certains stages peuvent être utilisés comme une modalité de pré-embauche, ou même correspondre à un véritable emploi mais sans contrat de travail. Les abus constatés nous ont conduits à encadrer le déroulement des stages.\nAinsi, l’article 9 de la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, qui vise les stages en entreprise réalisés dans le cadre du cursus pédagogique des étudiants en formation initiale – hors apprentissage –, prévoit : d’une part, la conclusion d’une convention de stage entre l’entreprise d’accueil, le stagiaire et son établissement d’enseignement, afin de prémunir les étudiants contre les pratiques abusives et de leur assurer de bonnes conditions de travail durant leur stage : d’autre part, la gratification des étudiants lorsque la durée de leur stage est supérieure à trois mois consécutifs. On peut en effet considérer qu’un stage effectué sur une longue période permet aux étudiants de dépasser le simple niveau de familiarisation avec leur futur secteur professionnel et que ces derniers doivent être rétribués pour le travail accompli. Outre, bien évidement, le remboursement des frais liés au stage – je citerai comme exemple les frais de transport et de restauration –, l’étudiant reçoit donc une gratification correspondant à sa participation dans la vie de l’entreprise.\nJe précise que nous devons le choix du terme « gratification » au rapporteur du texte qui est devenu la loi pour l’égalité des chances, Alain Gournac, membre de notre commission des affaires sociales, par analogie avec le nom de la rémunération des jeunes en première phase de formation d’apprenti junior, cette rémunération n’ayant pas le caractère juridique d’un salaire.\nDepuis 2006, la réglementation des stages a fait l’objet de trois modifications importantes.\nEn 2008, la mesure a été élargie, par décret, aux stages effectués au sein d’une association, d’une entreprise publique ou d’un établissement public à caractère industriel et commercial.\nCette extension s’est poursuivie en 2009 puisqu’un décret a prévu la même gratification pour les stagiaires accueillis dans les établissements publics de l’État et les administrations.\nEnfin, la récente loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a ramené de trois à deux mois consécutifs la durée minimale du stage à compter de laquelle une gratification est due au stagiaire.\nJ’en viens à l’application concrète de ces mesures : ont-elles été favorables aux étudiants ? Il faut bien le reconnaître, elles n’ont pas eu que des effets positifs.\nL’expérience montre en effet que la gratification des stages a entraîné, à l’usage, un résultat contre-productif : la restriction sensible de l’offre de stages. Sont particulièrement concernés les secteurs sanitaire, social et médico-social, pour lesquels les stages de longue durée occupent une part importante de la formation des étudiants et doivent obligatoirement être validés pour l’obtention des diplômes.\nIl s’avère que de nombreuses structures d’accueil se sont désengagées de la formation des étudiants, estimant ne pas disposer des moyens financiers suffisants pour assumer les dépenses de gratification. Faute de proposition, de plus en plus de jeunes se retrouvent donc dans l’incapacité de valider des stages longs et d’achever leur cursus pédagogique. À terme, leur formation se trouve ainsi menacée.\nParadoxalement, cette situation a conduit certains étudiants à s’élever contre la gratification, pourtant destinée à leur apporter un soutien financier au cours de leurs études et, ainsi, à les protéger.\nNous avons déjà pu le constater lors de l’examen du texte qui est devenu la loi portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, dite « loi HPST », de la part des étudiants en orthophonie qui, face à la pénurie d’offres, demandaient à être exemptés de l’obligation de gratification lors de leurs stages. Le texte définitif, à l’article 59 de la loi, a d’ailleurs accordé cette exemption à l’ensemble des étudiants auxiliaires médicaux pour les mêmes motifs.\nM. Jean-Pierre Godefroy. Ce n’est pas ce que l’on a fait de mieux !\nMme Sylvie Desmarescaux, rapporteur. Désormais, le mouvement de contestation provient des étudiants travailleurs sociaux : ces deux dernières années, tous les centres de formation en travail social ont été affectés, à des degrés divers, par des mouvements de grève et de blocage des cours ; de nombreuses manifestations d’étudiants ont été organisées à Paris et en province, et ce encore très récemment.\nJe rappelle que les travailleurs sociaux suivent une formation pour être assistants de service social, éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux ou encore auxiliaires de vie sociale. Dans leur cursus pédagogique, enseignement théorique et formation pratique alternent à quasi-parité.\nLes employeurs du secteur social et médico-social se sont engagés et ont su prendre toute leur part dans ce dispositif d’alternance, qui a d’ailleurs démontré sa pertinence et son efficacité en termes d’apprentissage des métiers et d’insertion professionnelle.\nOr, ce système est aujourd’hui menacé par la pénurie de stages suscitée par l’obligation de gratification, qui a créé trois difficultés.\nLa première tient à l’inégalité entre le public et le privé.\nInitialement, seuls les établissements et services sociaux et médico-sociaux de droit privé – ils sont le plus souvent gérés par une association – étaient tenus de rétribuer les stagiaires ; ce n’était pas le cas des administrations et des établissements publics administratifs. Il en résultait une inégalité de traitement entre les étudiants effectuant leurs stages dans le privé et ceux qui avaient choisi de les réaliser dans le public.\nDepuis lors, ce problème a été en partie résolu, puisque le champ d’application de l’obligation de gratification a été étendu en 2009 aux administrations et établissements publics de l’État. En revanche, cette obligation ne concerne toujours pas les administrations territoriales et les établissements publics qui leur sont rattachés.\nLa deuxième difficulté a trait à l’appauvrissement quantitatif et qualitatif des lieux de stage.\nDès la mise en place des gratifications, les établissements et services sociaux et médico-sociaux ont fait savoir qu’ils rencontreraient des difficultés pour assumer cette nouvelle charge financière. Il s’est ensuivi un net désengagement de leur part dans l’accueil des étudiants en travail social.\nÀ cet égard, la raréfaction de l’offre concerne essentiellement les établissements sociaux et médico-sociaux de droit privé, puisque ce sont les premiers à avoir été soumis à l’obligation de rétribution des stagiaires. Le secteur associatif, gestionnaire historique de ces structures, a été contraint soit de chercher de nouveaux financements, soit de se désengager de la formation.\nCette réduction de l’offre apparaît moins sensible dans les établissements sociaux et médico-sociaux financés par l’État – celui-ci a encouragé ces derniers à assumer la charge de la rémunération – que dans ceux qui sont financés par les départements.\nElle se traduit par la diminution du nombre de stages longs au profit des stages courts, qui sont, bien évidemment, moins propices à l’acquisition de connaissances pratiques approfondies.\nEnfin, le troisième écueil concerne la remise en cause des projets personnels de formation.\nIl est demandé à chaque étudiant en travail social de s’engager dans un processus de formation personnalisée destiné à lui donner une vision d’ensemble des secteurs où il pourra être amené à intervenir à l’avenir.\nLa contraction de l’offre de stage a fortement altéré ce processus. Actuellement, il n’est pas rare que les étudiants soient contraints d’accepter des stages sans rapport avec les impératifs pédagogiques de leur formation, uniquement pour respecter l’obligation qui leur est faite d’en réaliser un certain nombre.\nIl est malheureusement clair que le principal obstacle à l’accueil des stagiaires est d’ordre financier : les établissements sociaux et médico-sociaux ne s’estiment pas en mesure de prendre en charge les dépenses de gratification.\nAussi, pour répondre à leurs inquiétudes, la DGAS, la direction générale de l’action sociale, a pris en 2008 deux circulaires destinées à préciser les modalités de financement de la mesure.\nCelles-ci rappellent tout d’abord que la gratification « constitue une dépense qui s’impose aux employeurs qui les accueillent et, partant, à vocation à être couverte par les tarifs ». Autrement dit, elle doit être prise en charge par les budgets des établissements.\nElles indiquent ensuite que, s’agissant des ESMS, les établissements et services médico-sociaux financés par l’État, via l’assurance maladie, il appartient aux DRASS et aux DDASS, les directions régionales et départementales des affaires sanitaires et sociales, de prendre en compte ces dépenses dans le cadre des financements qu’elles leur octroient.\nPour ce qui concerne les ESMS tarifés par les conseils généraux, la DGAS se contente de rappeler que les dépenses afférentes aux gratifications sont imputables sur les budgets. Elle estime donc avoir pris, selon ses termes, « les dispositions nécessaires » pour que l’accueil des stagiaires ne se heurte pas à un obstacle financier, du moins pour ce qui relève des structures financées par l’État.\nMalgré les recommandations des syndicats d’employeurs, les efforts des services de l’État et l’engagement d’un certain nombre de conseils généraux, les établissements de formation en travail social continuent de rencontrer de sérieuses difficultés pour garantir les temps de formation pratique, du fait – j’y insiste – d’une diminution du nombre de lieux de stages.\nC’est dans ce contexte qu’intervient la proposition de loi que nous examinons aujourd’hui. Celle-ci vise un unique objectif : permettre aux étudiants travailleurs sociaux d’achever leur cursus et d’obtenir leur diplôme au moment où le secteur social et médico-social connaît d’importants besoins de recrutement.\nSon dispositif s’inspire directement de la solution retenue pour les auxiliaires médicaux dans la loi HPST : exclure les stages intégrés à la formation des étudiants travailleurs sociaux de l’obligation de gratification, à l’exception, bien évidemment, des indemnités justifiées par les contraintes liées à ces stages.\nÀ court terme, cette solution nous semble la plus à même de faciliter rapidement l’accès aux stages.\nCependant, elle ne peut être que temporaire, car il n’est, bien sûr, pas question de remettre en cause le principe de gratification que la commission a vigoureusement soutenu en 2006. Je suis, et vous l’êtes aussi sûrement, très attachée aux objectifs qui lui ont été assignés, notamment l’amélioration des conditions de vie des étudiants.\nLa mission commune d’information sur la politique en faveur des jeunes, dont j’ai fait partie, a montré combien la précarité étudiante était une réalité alarmante : un jeune de dix-huit à vingt-quatre ans sur cinq dispose de revenus inférieurs au seuil de pauvreté – inférieur donc à 800 euros par mois –, ce qui représente plus de 1 million de personnes.\nL’objectif n’est donc pas de « démonter » progressivement, secteur par secteur, l’obligation de gratification, mais de chercher les moyens d’en atténuer les effets contre-productifs et de faire en sorte que les structures d’accueil soient en mesure d’assurer leurs obligations légales.\nEn décembre dernier, l’IGAS a été chargée d’évaluer l’incidence de la réglementation des stages, ce qui suppose, au-delà de la question de la gratification, d’engager aussi une réflexion sur l’organisation du cursus pédagogique des étudiants travailleurs sociaux. Après un point d’étape prévu pour mai, l’IGAS devrait remettre son rapport définitif en juillet prochain.\nM. Jean-Pierre Godefroy. Alors, attendons !\nMme Sylvie Desmarescaux, rapporteur. Pour ces motifs, et à la suite d’une longue discussion, la commission a adopté, sur ma proposition, un amendement visant à suspendre temporairement la gratification des stages des étudiants travailleurs sociaux, cela jusqu’au 31 décembre 2012, et à demander au Gouvernement le bilan de la mise en œuvre de cette mesure de suspension, en incluant l’étude des conditions dans lesquelles les conseils régionaux pourraient ensuite prendre en charge le remboursement de la gratification des stagiaires.\nCette solution a le mérite, d’une part, d’apporter une réponse immédiate à la pénurie de l’offre de stages, d’autre part, de laisser le temps d’étudier les pistes d’aménagement possibles du financement de l’obligation de gratification dans le secteur social et médico-social.\nAussi la commission vous demande-t-elle, mes chers collègues, d’adopter cette proposition de loi dans la rédaction qu’elle a retenue. (Applaudissements sur les travées de l’UMP.)\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État chargée de la famille et de la solidarité. Madame la présidente, madame le rapporteur, mesdames, messieurs les sénateurs, le Gouvernement a très tôt voulu préciser une situation perçue souvent comme « trop floue » ou « dépourvue de cadre juridique clair », à savoir celles des étudiants stagiaires.\nCes périodes de mise en contact avec leurs futures réalités professionnelles sont essentielles pour les étudiants. Mais, dans les faits, certaines pratiques étaient discutables, pour ne pas dire abusives.\nSans revenir sur l’ensemble des raisons qui nous ont conduits à élaborer un cadre juridique clair et précis pour les étudiants stagiaires, je rappellerai quelques-unes des grandes caractéristiques du cadre construit depuis la loi pour l’égalité des chances, texte dont l’examen en première lecture par le Sénat s’était achevé le 5 mars 2006.\nJe veux évoquer aussi une difficulté d’application, dans un secteur précis, à laquelle cette proposition de loi apporte une solution aussi efficace que réfléchie.\nIl s’agit en effet d’être efficace au plus vite pour répondre au désarroi des étudiants travailleurs sociaux : faute de stage, certains des 29 700 étudiants travailleurs sociaux actuellement en formation pourraient ne pas être diplômés à l’issue de leur cursus. Pour autant, il ne s’agit pas d’apporter une réponse de circonstance ou de renoncer trop rapidement à l’application d’une mesure dont le bien-fondé n’est pas en cause. Nous devons prendre le temps de l’analyse et de la réflexion, pour inscrire la réalisation des stages des travailleurs sociaux dans une perspective claire, précise et pérenne, point sur lequel je reviendrai.\nAu préalable, je souhaite redire ici tous les efforts que ce gouvernement a faits pour doter les stages d’un cadre juridique, dans l’intérêt des étudiants mais aussi des entreprises et établissements d’accueils.\nDepuis plusieurs années, les étudiants avaient alerté les pouvoirs publics sur l’imprécision des règles juridiques applicables aux périodes de stages. Ne relevant pas vraiment d’un contrat de travail mais plus vraiment de la formation initiale, ces périodes tombaient dans une zone de flou relatif.\nDe nombreuses entreprises accueillant des stagiaires s’en plaignaient régulièrement, et plusieurs questions ont été posées ici même à ce sujet.\nD’autres entreprises, plus rares, profitaient de cette situation pour accueillir des stagiaires pour des périodes de stage qui ou n’avait aucune valeur pédagogique, ou aurait justifié la conclusion d’un contrat de travail.\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. La loi pour l’égalité des chances a mis un terme à cette situation.\nDésormais, la conclusion d’une convention de stage entre l’entreprise d’accueil, l’établissement de formation et l’étudiant stagiaire est rendue obligatoire, de même que l’existence d’une gratification des étudiants stagiaires.\nIl s’agissait par là de reconnaître que l’activité des étudiants était productive d’une certaine forme de valeur pour l’entreprise ou l’établissement d’accueil et que cette valeur devait être reconnue à défaut d’être rémunérée par un salaire. À cet égard, je considère d’ailleurs avec Mme le rapporteur l’appellation « gratification », dont la commission des affaires sociales et, plus particulièrement, Alain Gournac ont l’entière paternité, comme excellente.\nDans un premier temps, cette gratification a été rendue obligatoire pour les seuls stages d’une durée supérieure à trois mois consécutifs, mais, dans le cadre des travaux sur la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, la durée minimale des stages y ouvrant droit a été abaissée à deux mois consécutifs.\nPar ailleurs, le Gouvernement a pris soin, par deux décrets, d’étendre cette obligation de gratification aux stages s’effectuant dans l’immense majorité du secteur public.\nDans ce cadre clair et complet, une exception fut pourtant consacrée aux formations en orthophonie.\nM. Jean-Pierre Godefroy. Ah !\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. Les étudiants concernés ont indiqué que l’obligation de gratification, censée leur profiter en théorie, les pénalisait en réalité.\nM. Jean-Pierre Godefroy. Bien sûr que non !\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. Pourquoi ? Tout simplement parce que les orthophonistes libéraux, qui travaillent souvent seuls mais accueillent beaucoup de stagiaires, ont considéré que cette obligation de gratification n’était pas compatible avec l’état des finances de leur cabinet et qu’elle méconnaissait le temps qu’ils passaient à parachever la formation de l’étudiant.\nIl en est résulté une raréfaction de l’offre de stage très importante, conduisant à l’adoption de l’article 59 de la loi « hôpital, patients, santé et territoires », que vous connaissez aussi bien que moi.\nUne nouvelle question nous est posée, qui ne concerne plus les auxiliaires médicaux mais bien les étudiants travailleurs sociaux. À cette question, qui mêle désarroi et urgence, il faut répondre vite et de façon efficace.\nPour étayer cette affirmation, je voudrais partager avec vous quatre considérations.\nPremière considération, les cursus pédagogiques conduisant aux métiers de travailleurs sociaux sont essentiellement construits « en alternance » : la part du temps passé en stage représente près de la moitié du temps total de la formation dans l’essentiel des cursus. Je pense, par exemple, à la formation d’éducateur de jeunes enfants, que je connais bien, qui prévoit un stage de huit mois et trois stages de trois mois chacun ; l’ensemble de ces stages représente plus de 40 % du temps total de leur cursus pédagogique.\nDeuxième considération, le passage de trois mois à deux mois de l’obligation de gratification a multiplié par deux le nombre de stages devant donner lieu à gratification : il ne s’agit donc pas d’un simple ajustement à opérer, mais bien d’un bouleversement structurel pour ce secteur. Sur l’ensemble des cursus, cela représente plus de 17 000 stagiaires !\nTroisième considération, nombre d’étudiants nous interpellent chaque jour, en tant qu’élu, via les associations ou les syndicats étudiants, sur la raréfaction sans précédent des offres de stages. Cette diminution conduit à privilégier les stages courts au détriment des stages longs, ce qui pénalise l’acquisition de connaissances et leur mise en pratique. Surtout, elle menace jusqu’à l’obtention même du diplôme de certains étudiants qui ne trouvent tout simplement personne pour les accueillir en stage.\nOr, et ce sera la quatrième et dernière considération que je souhaitais partager avec vous, à cet impératif de temps s’ajoute un impératif d’activité : il ne s’agit pas simplement de garantir l’accès à un diplôme aux étudiants qui le méritent ; il s’agit également de prendre en compte le fait que nous avons des besoins de recrutement pour les éducateurs spécialisés, les éducateurs de jeunes enfants, les assistants de service social. D’ici à 2015, il faudra ainsi recruter 400 000 personnes dans le secteur médico-social et 60 000 dans celui de la petite enfance !\nIl y a donc urgence et la proposition de loi de M. About et de Mme Desmarescaux, que le Gouvernement soutient, répond au désarroi et à l’appel des étudiants…\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. … avec diligence et pragmatisme.\nJe voudrais souligner, et j’en terminerai par là, que cette proposition de loi vise effectivement à aménager une salutaire phase de transition pour nous permettre d’asseoir le principe d’une gratification de manière plus stable et plus pérenne encore.\nLe souci qui guide cette proposition de loi n’est pas de revenir sur le principe de la gratification des stages, comme cela a pu être craint. Il ne s’agit pas non plus d’ouvrir la porte à de nombreuses exceptions qui videraient, petit à petit, le principe de la gratification de tout contenu tangible. (M. Jean-Pierre Godefroy s’exclame.) Il s’agit encore moins de déconsidérer les étudiants travailleurs sociaux par rapport à d’autres filières de formation, en actant que certains stages devraient être rémunérés et d’autres non.\nLa détermination du Gouvernement est intacte : ce n’est pas simplement le cadre juridique du stage que nous avons cherché à préciser ; c’est toute la singularité mais aussi la valeur ajoutée du stagiaire que nous avons voulu reconnaître au-delà d’un certain temps passé en situation d’activité. Sur ce point, nous ne transigerons pas.\nM. Jean-Pierre Godefroy. Tiens !\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. En revanche, nous devons chercher à mieux comprendre les spécificités du secteur social et médico-social, ainsi que les problématiques particulières qu’il rencontre face à cette obligation de gratification.\nÀ l’enjeu de financement auquel chacun pense, se rajoutent sans doute des enjeux d’organisation des établissements de formation en travail social : rares sont, par exemple, ceux qui disposent d’une cellule de recherche de stage au profit de leurs étudiants. L’organisation des cursus elle-même, qui fait une si grande place aux stages dès les premières années, mérite sans doute une analyse qu’il ne me revient pas d’entamer aujourd’hui.\nConfrontés à ces questions, nous devons disposer d’informations claires et objectives. Tel est le sens de la mission que le ministre du travail, en lien avec le ministère de l’éducation nationale et le secrétariat d’État à la jeunesse, a choisi de confier à l’Inspection générale des affaires sociales et à l’Inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche le 18 décembre dernier.\nNous leur avons précisément demandé d’évaluer l’impact de l’introduction de la gratification sur l’offre de stages dans les administrations, les établissements publics et les organismes ou entreprises devant accueillir des stagiaires. Le rapport de cette mission devrait être rendu avant l’été, sans doute au mois de juin ou tout début juillet.\nJ’ai remarqué que votre commission des affaires sociales avait choisi d’adopter un amendement relatif aux questions de financement de cette gratification. Sur ce point, j’attire votre attention sur le fait que les circulaires de la direction générale de l’action sociale, citées tout à l’heure par Mme le rapporteur, datent de 2008 : à cette époque, seuls les stages de plus de trois mois devaient être gratifiés. Quoi qu’il en soit, et même si je me doute que ce point sera abordé lors des débats, ce n’est pas en nous perdant dans de longs échanges pour savoir qui doit prendre en charge quoi que nous pourrons répondre à l’urgence de la situation des étudiants.\nMais le Gouvernement ne souhaite éluder aucune question. Si les modalités de prise en charge de la gratification doivent être débattues au Parlement, ce débat aura lieu. Cependant, comme tout débat, il doit reposer sur des éléments d’information préalables et objectifs. C’est la raison pour laquelle je souscris au principe que ce rapport voulu par votre commission prenne en compte les questions de financement sans l’y cantonner.\nNous avons tous à cœur, aujourd’hui, de répondre au désarroi de ces étudiants qui nous interpellent avec de plus en plus d’insistance et qui renoncent au parcours de formation qui les intéresse, faute d’établissement d’accueil. Pour autant, nous ne saurions nous satisfaire d’une simple mesure de suspension sine die, et encore moins d’un renoncement au principe de la gratification. (M. Jean-Pierre Godefroy s’exclame.)\nPour éclairer nos débats, des rapports sont nécessaires. Celui que le Gouvernement a demandé apportera des éléments d’information dans les prochains mois. Votre commission des affaires sociales en souhaite un autre ; grâce à un délai de réflexion plus important, il sera encore plus riche d’enseignements. Le Gouvernement souscrit à ce principe. Il approuve également cette proposition de loi qui permet de répondre à l’urgence du moment…\nMme Nadine Morano, secrétaire d'État. … tout en préservant le temps de la réflexion. (Applaudissements sur les travées de l’UMP. – Mme Anne-Marie Payet applaudit également.)\nMme la présidente. La parole est à Jean-Louis Lorrain.\nM. Jean-Louis Lorrain. Madame la présidente, madame le secrétaire d’État, madame le rapporteur, mes chers collègues, notre débat d’aujourd’hui ne vise pas à remettre en cause le principe de la gratification des stages, inscrit dans la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, et qui est une mesure d’équité.\nLa gratification des stages constitue indiscutablement une avancée.\nD’une part, elle permet de pallier les difficultés financières de nombreux étudiants en situation de précarité. Le montant de la gratification a été fixé par décret à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale, ce qui représente 417 euros pour un stage effectué à plein temps. Or, comme l’a souligné notre rapporteur, un jeune de 18 à 24 ans sur cinq dispose de revenus inférieurs au seuil de pauvreté.\nD’autre part, la gratification permet de lutter contre les pratiques abusives de certaines entreprises, qui adoptent comme système de fonctionnement la multiplication des stages non rémunérés. Les stagiaires sont trop souvent utilisés comme une main-d’œuvre à bon marché.\nCependant, la difficulté d’application du texte pour certains secteurs est rapidement apparue. Les étudiants en orthophonie, tout d’abord, nous ont alertés sur les problèmes qu’ils rencontraient pour trouver des stages, dès lors qu’ils devaient être rémunérés. Après examen de la situation, notre Haute Assemblée a prévu, dans la loi portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, de créer une exemption à l’obligation de gratification des stages pour les étudiants en orthophonie et l’ensemble des étudiants auxiliaires médicaux.\nLa question se pose de nouveau aujourd’hui, cette fois-ci dans les filières formant les travailleurs sociaux, c’est-à-dire les assistants sociaux, les éducateurs, etc. Ces filières prévoient en effet de nombreux stages d’application, qui, dans certains cas, représentent près de la moitié du temps total de la formation.\nOr de nombreux établissements ou associations ne sont pas en mesure de faire face à cette charge nouvelle. Aussi a-t-on pu constater que les offres de stages se raréfiaient, au point que de nombreux étudiants ont rencontré des difficultés pour valider leur année. C’est ce qui s’est produit, dans ma région, pour des étudiants des écoles de Strasbourg et de Mulhouse : j’ai perçu, en tant que président de l’Institut supérieur social de Mulhouse, que cette crise concernant les stages était révélatrice de difficultés plus globales affectant la formation des travailleurs sociaux.\nLes refus de stages remettent en question la validation des formations de travailleurs sociaux et, plus largement, la légitimité des formations en alternance, ce qui est infiniment regrettable.\nLa professionnalisation des travailleurs sociaux passe par l’alternance. Le temps passé au contact du public, de l’usager et des institutions est lié à l’enseignement plus théorique dispensé par le centre de formation. La question de la gratification n’est qu’un élément de la problématique. Un stage de qualité nécessite la présence de formateurs, mais aussi de formateurs de formateurs, ainsi que le suivi et l’évaluation des rapports et missions formatrices effectués par l’étudiant.\nCela devrait nous éloigner du concept d’ « utilisation » du stagiaire. Ce dernier est, de toute façon, dans l’incapacité juridique de se substituer au professionnel, sous peine de courir un risque.\nLa réforme des formations sociales a été engagée en 2004 par la loi de modernisation sociale, puis par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, et par la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Tous ces textes constituent des acquis très positifs.\nLe stage permet aux jeunes de découvrir la vie active et d’approcher le secteur professionnel auquel ils se destinent. Il joue un rôle majeur d’insertion, tout d’abord parce qu’il permet de se projeter dans une profession, mais aussi, concrètement, parce qu’il ouvre bien souvent les portes vers une première embauche.\nIl faut prendre en considération la grande diversité de situations des stagiaires. Selon une étude du ministère de la santé de 2006, la majeure partie des étudiants bénéficie d’une prise en charge financière. Parmi les futurs assistants de service social, par exemple, 53 % des étudiants recevaient en 2004 une bourse d’État et 13% étaient rémunérés par un conseil régional ou un conseil général.\nJe rappelle que dans les formations aux métiers sociaux, le nombre d’étudiants a plus que doublé en vingt ans. En 1985, le nombre d’étudiants inscrits dans les dix filières de formation aux professions sociales ne dépassait pas 20 000. En 2004, on en comptait 53 600. Ces formations sont donc particulièrement importantes et doivent pouvoir se dérouler au mieux.\nSans doute aurait-il fallu réaliser des études d’impact sur la question de la gratification des stages avant l’adoption de la loi. Toujours est-il que le ministère du travail a demandé à l’IGAS, en décembre 2009, d’évaluer l’incidence de la réforme sur l’offre de stages, en particulier dans le secteur médico-social. Mais nous ne découvrons pas le problème !\nLe recours à un rapport officiel est une pratique classique, qui ne doit pas nous permettre de nous décharger et de laisser à d’autres les forces de propositions. Nous pouvons attendre des constats de gestion, des axes de réflexion, mais pas des réponses. C’est à nous de tenter, à présent, de trouver des solutions en rapport avec des réalités de terrain.\nUn rapprochement avec les collectivités territoriales serait intéressant, mais pas, comme on nous l’a proposé, pour créer ou gérer un fonds de plus, pris sur des moyens constants et non pérennes. Il ne s’agit pas de transférer des compétences. La région, partenaire direct dans le financement du fonctionnement des instituts de formation, devrait avoir la liberté de négocier les besoins adaptés. Des conventions passées avec les conseils généraux, grands employeurs de travailleurs sociaux et financeurs des associations recevant les stagiaires, devraient permettre d’adapter l’accueil de ces jeunes dont ils bénéficieront en tant que futurs professionnels.\nNous reconnaissons qu’il faut faire le point sur la gestion de la gratification des stagiaires : se limiter à des préconisations financières dans ce contexte ne nous permettra pas d’améliorer la qualité du stage. Les représentations de la formation doivent changer. L’évolution des réformes et les conduites de changement doivent influer sur le stagiaire, qui n’est pas dans une posture de service, mais de formation.\nDans ces conditions, la gratification – que nous ne mettons pas en question ! – est une aide. Le stagiaire n’est pas un professionnel ; considéré comme tel, il deviendrait l’enjeu d’un emploi au rabais. Il est donc nécessaire de ne pas l’intégrer dans une structure en difficulté avec des emplois vacants. Il n’est pas un remplaçant : lui confier une charge de travail ne peut signifier lui demander un rendu dans le seul intérêt du service, sous couvert de formation. Former par le stage correspond à un processus évolutif permettant une progression.\nLe lieu d’accueil doit pouvoir offrir une convention de formation, et avoir le souci de développer des référentiels de formation validés par la profession et l’État.\nLa solution proposée par la commission semble justifiée : il s’agit, en l’attente de solutions permettant le financement des stages, de suspendre la gratification des stages des étudiants travailleurs sociaux jusqu’au 31 décembre 2012. L’intérêt de cette mesure est de supprimer l’angoisse face à l’échéance du diplôme. Mais combien de demandes d’apprentissage, par ailleurs, ne trouvent-elles pas d’issue, du fait de l’absence de lieu d’accueil dans d’autres professions ?\nUne réflexion éthique s’impose. Le stagiaire n’est pas en situation d’emploi, avec un travail à produire. Il ne peut être laissé seul en situation de travail et doit bénéficier de règles déontologiques.\nNous souhaiterions invoquer la responsabilité sociale de l’entreprise, ou mieux, des institutions accueillant le stagiaire.\nIl est reproché aux directions des ressources humaines, quelquefois à juste titre, d’occulter leur responsabilité sociale dans les entreprises de production ou de services. On pourrait espérer que les institutions sociales et médico-sociales soient exemplaires en matière de responsabilité sociale, c’est-à-dire de formation de leurs futurs professionnels. Des gratifications dans un contexte médiocre sont aussi insupportables professionnellement qu’une absence de gratification.\nIl est indispensable de mener une réflexion plus large sur l’organisation même des stages. Il s’agit d’évaluer les différences de situations selon les départements, et de voir comment les besoins pourraient être mieux anticipés par les directions des ressources humaines.\nLes conditions d’accueil des stagiaires sont perfectibles. Je tiens à souligner, à cet égard, l’importance des « formateurs » de stage. Les travailleurs sociaux expérimentés intègrent cette mission dans l’exercice de leur profession. Il s’agit même d’un fondement de l’identité en travail social.\nVoilà les quelques pistes de réflexion dont je souhaitais vous faire part.\nCette proposition de loi est très attendue. Plusieurs fédérations de travailleurs sociaux viennent d’écrire au nouveau ministre de la jeunesse et des solidarités actives, Marc-Philippe Daubresse, pour protester contre l’application de la gratification des stages, qui n’est pas adaptée à leur secteur.\nPar ailleurs, l’Association française des organismes de formation et de recherche en travail social, l’AFORTS, que nous connaissons de longue date, en association avec le Groupement national des instituts régionaux du travail social, le GNI, appelle à une grande manifestation, le 6 mai prochain, pour préserver l’alternance dans toutes les formations sociales. Des manifestations se tiendront dans chaque région de France et une conférence de presse aura lieu le même jour, à Paris. Ce sujet est donc bien d’actualité. C’est la première fois que l’AFORTS organise une manifestation nationale, ce qui montre combien l’enjeu est important et les inquiétudes réelles.\nNous devons être attentifs aux institutions de formation, proches des collectivités et des besoins de l’usager, et liées à l’Université. Diverses commissions professionnelles spécialisées dans le travail social et les interventions qui y sont liées peuvent ainsi inspirer notre réflexion.\nLe principe de gratification des stages ne doit pas prévaloir sur le droit pour tout étudiant de bénéficier d’une formation de qualité visant à la professionnalisation, à l’accès à l’emploi et à l’obtention d’un diplôme. Aussi notre groupe votera-t-il cette proposition de loi. (Applaudissements sur les travées de l’UMP. – Mme Anne-Marie Payet applaudit également.)


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Conseils - témoignage Anorexie dans Poids - Régime - 249225 - samestory\n| 231 lectures | 0249225\nBoNjOuR, Ma grande soeur a été anorexique pendant plus de 5 ans et elle s'en est sortie. On a esayé de la garder un maximum à la maison, et elle m'a dévoilé un jour que j'étais responsable de sa maladie. J'ai quitté la maison depuis 3 ans, ce qui fait qu'on se voit moins souvent. Pourtant il y a plus d'un an elle a rechuté en boulimique vomisseuse, et elle refuse d'aller chez un médecin. Elle reste très maigre, et elle prétend que cela vient du fait qu'elle ne peut pas prendre son indépendance (manque de moyens financiers et devant son état de santé refus des parents). Je ne sais plus quoi lui dire lorsqu'elle m'appelle en pleurs ou lorsqu'elle m'annonce qu'elle a fait une crise après un déchirement avec nos parents. Est-il une bonne idée de l'aider à partir de la maison ou bien est-ce une excuse inventée ? Est-ce que je dois la réconforter ou bien lui tourner le dos après un tel acte ? Elle a vraiment l'air désespérée, surtout que ça dure… En plus nos parents continuent à lui faire des remarques sur son alimentation, parce qu'évidemment après une crise elle ne mange quasiment rien à table, alors mes parents pensent qu'elle continue son anorexie. Mon histoire est un peu compliquée, merci de m'avoir lue et de m'apporter tous vos conseils.


Comment se maquiller quand on ne voit pas sans lunettes - littlemisstransplant.com\nVous pourrez donc recourir au mascara waterproof. Il doit aussi permettre de donner du volume aux cheveux et non de les allonger. Vous pouvez également utiliser un recourbe-cils pour éviter qu’ils ne touchent les verres de vos lunettes.\nComment faire un trait d’Eye-liner avec des lunettes ?\n1 L’Oréal Paris Age Perfect 230 Vanille Dorée… Pas de notes\n2 NIVEA Hyaluron Cellular Filler Fond de teint 3 en 1 …\n3 Fond de Teint Liquide Couverture Imperfections… Pas de notes\n4 L’Oréal Paris – Fond de Teint Fluide Accord … Pas de notes\nQuel est le meilleur fond de teint pour masquer les rides ? L’idéal est de choisir un fond de teint léger, fluide et nutritif qui allie le teint sans alourdir. Les rides seront discrètement estompées grâce au fond de teint liquide. Voir l'article : Tuto : comment coiffer la frange rideau. Attention à la texture des fonds de couverture qui dévoilent trop les traits de surface marqués.\nQuelle fondation pour les plus de 60 ans ? A 60 ans et plus, il faut privilégier la formule hydratante et douce. De nombreux professionnels du maquillage comme Melinda le recommandent. Selon elle, les fonds de teint légers ont l’avantage d’être fluides. Ils sont plus faciles à appliquer et pénètrent dans le derme sans marquer les rides.\nQuelle fondation en 70 ? Notre choix de fonds de teint anti-âge\nAccord Parfait Fluid Foundation – Un fond de teint fluide infaillible 24 heures pour une tenue fraîche.\nUtilisez un coup de pinceau court pour vous rapprocher du miroir… afin de mieux voir. Pour éviter que vos lunettes ne glissent sur votre fond de teint, frottez-vous les mains pour générer de la chaleur. A voir aussi : Coiffeur à Bagneux et ces alentour. Pincez votre nez pour desserrer le fond de teint et appliquez immédiatement la poudre fixante.\nComment fait-on des yeux quand on est myope ? Le maquillage des myopes Le maquillage des personnes myopes porteuses de lunettes doit donc permettre d’agrandir les yeux. On pourrait, par exemple : tracer un trait de crayon ou d’eye-liner au ras du haut des cheveux, et prolonger le trait un peu au-delà du coin externe de l’œil pour l’allonger.\nQuelle forme devez-vous porter lorsque vous portez des lunettes ? La monture des lunettes est fine, vous pouvez faire aussi bien le chapeau fixe que le chapeau mobile. Mettez un crayon prune à la racine des cheveux, pour souligner l’apparence, et donnez-lui une forme d’amande. Mélangez ensuite avec des ombres mauves et roses à l’approche de la racine des cheveux.\nComment montrer avec des lunettes ? Misez sur vos lèvres pour la couleur Lorsque vous portez des lunettes, vous préférez le rouge à lèvres plutôt que la couleur des yeux, qui sera probablement anéantie par les lunettes. Les spécialistes du maquillage s’accordent à dire que vous devez éclaircir vos yeux, qui s’assombriront à l’ombre des lunettes.\nChoisissez un maquillage « nude » ou une teinte pastel. Les ombres foncées sont à éviter : fermez les yeux et donnez un air sévère. A voir aussi : Comment se coiffer sans abîmer ses cheveux homme ? Les poudres légères, en revanche, font scintiller les mirettes, mais il vaut mieux oublier les poudres irisées qui cachent les vilaines rides.\nComment se maquiller pour rendre ses yeux verts ? Les couleurs idéales pour rendre vos yeux verts Pour mettre en valeur vos yeux verts, il est préférable de miser sur des teintes proches du rouge qui sont complémentaires au vert. Choisissez rose, violet, lilas, canneberge, aubergine ou mauve.\nQuelle couleur de fard à paupières pour les yeux verts ? On aide les couleurs complémentaires En pointant la couleur opposée au vert sur l’anneau, on peut découvrir que les nuances de rouge et de noir sont les couleurs qu’il faut privilégier. Misez alors sur des fards à paupières chauds composés de rouge : lilas, violet, violet, rose, violet, aubergine, cranberry ou mauve.\nChoisissez une texture mate. Sur le même sujet : Coiffeur à Garches et ces alentour. Passé un certain âge, évitez les textures trop mates ou trop couvrantes qui ont tendance à montrer des signes de vieillissement (rides, ridules, coins…). Nous voulons briller ! Préférez les fonds de teint matière légère et fluide qui redonnent fraîcheur et jeunesse à votre visage.\nComment se maquiller les yeux à 65 ans ? Il vaut mieux privilégier une texture plus hydratante, légèrement satinée et aux teintes douces (corail ou pêche peuvent être des couleurs parfaitement adaptées). Il est également préférable d’éviter les poudres pailletées, que ce soit pour le fard à paupières, l’highlighter ou le blush.\nComment compenser le fait d’avoir l’air plus vieux ? Pour cela, après avoir ajouté votre fond de teint habituel sur votre peau hydratée, appliquez un fard à paupières correcteur sous les joues, de chaque côté de l’arête du nez et le long de la mâchoire. Enfin, faites disparaître ces traits de maquillage en tamponnant délicatement votre peau avec une éponge à maquillage.\ntracez un trait de crayon ou d’eye-liner au ras des cils supérieurs, et prolongez légèrement le trait depuis le coin externe de l’œil pour l’allonger. Lire aussi : Comment se maquiller en 5 minutes ? Pour éviter le & quot; look suspendu & quot; effet, relever légèrement le trait de crayon ; appliquez un mascara effet recourbe pour agrandir le regard.\nComment porter du mascara avec des lunettes ? Colorie l’intérieur du bas du chapeau avec un crayon bleu rappelant la touche de bleu sur les branches des lunettes. Dans le coin interne de l’œil, appliquer une touche de gris ou de blanc irisé, qui illumine le regard. Intensifiez ensuite les cils avec un mascara noir.\nComment compenser une mauvaise vue ? Quand il est myope Pour agrandir le regard, appliquez un crayon beige à l’intérieur de l’œil en privilégiant les couleurs claires, dorées, irisées qui attirent la lumière. Un conseil pour les malvoyants : fabriquez vous-même vos glucides avec vos lunettes, et vos yeux avec une loupe !\nPour les personnes voyantes, maquillez les yeux pour sublimer le regard. En effet, vos yeux paraissent plus petits, on choisira donc de poser un trait d’eye-liner qui met en valeur le regard. Ceci pourrait vous intéresser : Les 20 meilleurs Tutos pour coiffer les locks. Pour sublimer le regard mais éviter l’effet de zoom, on choisit un maquillage sobre avec des fards nude.\nComment se rattraper quand on a les yeux écarquillés ? Pour compenser les yeux légèrement écartés, appliquez une ombre foncée dans le coin interne de l’œil, en estompant vers le nez. Pour rapprocher les sourcils, vous pouvez appliquer un trait de crayon.


» Le Pr Patrice Viens réélu président d’UNICANCER MyPharma Editions | L'Info Industrie & Politique de Santé\nIl s’agit de son deuxième mandat en tant que président d’UNICANCER. En décembre 2015, il avait été élu président pour une durée de 10 mois, afin de terminer le mandat de son prédécesseur, le Pr Josy Reiffers, décédé en septembre 2015.\nAgé de 59 ans, le Pr Patrice Viens est docteur en médecine et professeur en cancérologie à Aix-Marseille Université. Après avoir été interne aux Hôpitaux de Nice, il a débuté sa carrière à l’Institut Paoli Calmettes (IPC) à Marseille en 1990, d’abord comme praticien, ensuite en tant que chef du département d’oncologie médicale, puis sous-directeur. Il occupe les fonctions de directeur général de l’IPC depuis 2007. Il assure également, depuis 2012, la direction du Site de Recherche Intégré en Cancérologie (SIRIC) porté par le Groupement de coopération sanitaire PACA Ouest APHM-IPC.\n. Pr Patrice Viens – Président – Directeur général de l’Institut Paoli Calmettes (CLCC de Marseille)\n. Pr Frédérique Penault-Llorca – Présidente déléguée – Directrice générale du Centre Jean Perrin (CLCC de Clermont-Ferrand)\n. Pr Mario Campone – Vice-président et secrétaire – Directeur général de l’Institut de Cancérologie de l’Ouest (CLCC Angers-Nantes)\n. Pr Jean-Yves Blay – Vice-président – Directeur général du Centre Léon Bérard (CLCC de Lyon)\n. Pr Alexander Eggermont – Vice-président – Directeur général de Gustave Roussy (CLCC Villejuif)\n. Pr Eric Lartigau – Vice-président – Directeur général du Centre Oscar Lambret (CLCC de Lille)\n. Pr Yacine Merrouche – Vice-Président – Directeur général de l’Institut de cancérologie Jean Godinot (CLCC Reims) et du Centre Paul Strauss (CLCC de Strasbourg)\n. M. Alain Lalié – Trésorier – Directeur général adjoint du Centre Georges-François Leclerc (CLCC de Dijon)\nPartager la publication "Le Pr Patrice Viens réélu président d’UNICANCER"


Griffe Blanche T2 - La Révolte du peuple du singe - à lire en ligne\nT2 - Griffe Blanche\nLa Révolte du peuple du singe est le deuxième volet de Griffe blanche, la série d'héroic fantasy de Serge Le Tendre et Olivier TaDuc. Accompagnée du lieutenant Foudre et de Taho-le-Vif, Griffe Blanche accomplit son destin en ramenant le dernier oeuf de dragon royal auprès des ultimes survivants de cette espèce. Elle ne sait pas encore que Taho croisera sur sa route un redoutable guerrier qui fut, autrefois, l'assassin de sa famille. Mais les épreuves traversées par Taho l'ont aguerri : l'heure de la vengeance a sonné! 2e tome des aventures du premier cycle de Griffe Blanche, une série d'héroic fantasy riche en rebondissements.\nTome : 2/3 - La Révolte du peuple du singe\nGriffe Blanche- Tome 2 - La Révolte du peuple du singe - Serge Le Tendre - à lire en ligne sur izneo ou à télécharger sur tablette ou smartphone iOS et Android.\nT.1 - Griffe Blanche


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Wow ! Cela fait un bail que je n'ai pas posté de Caturday !!! Ca vous manquait ? Alors bon, toutes les photos ont été prises avec l'iPhone donc beaucoup de grain sur ces photos, mais j'aime. J'aime garder une petite trace de leurs vies bien à elles, j'adore faire mes petits romans photos chats et les repasser en revue régulièrement ... Elles sont tellement photogéniques mes minettes ! Je m'émerveille toujours devant la force tranquille qu'est Scarlett. Elle a un tel charisme, elle est tellement naturellement notre chat, comme je disais au barbu l'autre jour: j'ai la sensation qu'elle a toujours été là, qu'elle nous était destinée ! Elle est sans gêne, insolente, puissante et j'ai très souvent l'impression qu'elle se marre. Holly, c'est un autre délire ... Holly, vous le savez, c'est plutôt mon chat. Holly fait surtout confiance à sa maîtresse. Les rares fois où elle se fait fâcher, elle n'est pas rancunière. Elle est discrète, légère, pudique et a des moments complètement dingues, des moments de chat, comme Scarlett, "je vois des martiens partout" mais toujours avec mesure et élégance. La grande nouveauté de cette année 2014 ? Elles ont décidé de boire dans mon verre d'eau, je ne peux plus laisser de verre sans surveillance sur mon bureau ! Si je ne fais pas attention, vous pouvez être sûr qu'une demi heure plus tard, je vais retrouver l'un de ces jolis petits museaux plongés dans mon verre !\nlheureuseimparfaite/ade - il y a 6 ans\nla photo de Holly en paresseux est super top !! toujours aussi beaux ces deux là ♥\nde vraies stars ! je suis assez d'accord, certains animaux on a juste l'impression qu'ils ont été créés sur mesures pour leur maitre ; nous avons ça avec un de nos chats (chuuut faut pas le dire mais il sait parler et il dit Manman)\nSuzie - il y a 6 ans\nTangerinette - il y a 6 ans\nJ'adore la photo de Holly et Princesse Scarlett toujours THE classe internationale ^^ Jolies photos en tout cas. Bisous à Princesse S et Miss koala & à toi aussi ^^\nescapadesamoureuses - il y a 6 ans\nTrès jolies photos! Elles sont trop mignonnes ;-) Bisou


Non classé – Le petit monde libre d'Odysseus\n21 décembre 2020 8 février 2021 Odysseus\nNous arrivons au terme d’une année 2020 que nous ne sommes pas près d’oublier.\nVoici donc l’heure d’un petit bilan, le marronnier comme me l’apprend Cyrille.\nEn regardant dans le rétroviseur, je me rends compte que cette année fut particulièrement active :\nOutre des dessins divers et autres petites choses , l’année est clairement scindée en deux.\nLors du premier semestre :\n3 histoires pour la jeunesse\nIl faut dire que le confinement m’a dégagé quand même du temps. Durant celui-ci, j’ai pu constater que quelques-unes de mes histoires ont été lues sur Youtube, d’autres exploitées de manière fort intéressante comme ici et ici, par exemple.\n3 petites chansons calmes aussi : Vivre au présent, Ode à la LAL (acoustique), Terre à terre\nQuant au second semestre, on retiendra principalement 2 choses :\nLe cadavre exquis proposé par Iceman qui prend fin très bientôt\nUne mini-série pour le Village des crèches de Fisenne (merci Cyrille L. pour le rappel 😉 )\nLe début d’une collaboration avec le journal hebdomadaire 7Dimanche dans lequel je propose un dessin d’actu. Des Dessins d’actu que vous pouvez d’ailleurs suivre sur le site dédié.\nDes idées, pas de projet bien concret pour le moment si ce n’est l’envie de retrouver mes petits moutons préférés 🙂\nUn numéro 12 pour 2021 ?\n2 novembre 2020 2 novembre 2020 Odysseus\nSuite du 20.\nLa suite pour moi se fera sans filet ^^\nCadavre exquis – 11\n23 août 2020 23 août 2020 Odysseus\nMazette ! Le temps passe vite et j’en oubliais de diffuser ce 11ème dessin pour le cadavre exquis lancé avec Iceman…\nMonsieur Grenouille – Aquarelle\n31 juillet 2018 31 juillet 2018 Odysseus\nAprès une version en svg, en voici une grenouille colorisée (coloriée ?) à l’aquarelle.\nJe m’y essaie ou du moins tente d’en comprendre les grands principes, ce qui n’est déjà pas si mal. Je fais quelques essais et autres expérimentations dans un carnet de croquis au papier fort poreux et donc totalement inadéquat pour l’aquarelle. Le papier pour aquarelle étant fort cher, je préfère d’abord gâcher quelques feuilles bon marché.\nLa mise en place et les préparatifs nécessitent plus d’espace de travail et il est indispensable de se ménager plus de temps pour s’y consacrer pleinement et sereinement.\nLa colorisation informatique offre le confort de pouvoir corriger ses erreurs, dans ce cas-ci, cela s’avère évidemment bien plus compliqué. Malgré cela, le plaisir du coloriage « organique » est sans commune mesure. Il est bel et bien au rendez-vous et l’aquarelle offre un tout autre rendu.\nJe réfléchis donc à l’éventualité d’utiliser l’aquarelle pour ma prochaine petite histoire.\nEn fait non, c’est tout réfléchi !\n… et il n’y sera pas question de grenouille. 😉


Idées de logo pour le domaine du Web - Créez votre propre logo en lien au domaine du Web, c'est gratuit!\nLogos pour le web - Inspiration pour créer son logo\nDécouvrir nos modèles de logos pour le web - Choisir un modèle pour commencer à créer son logo\nCréer un logo pour votre site web avec FreeLogoDesign\nChoisis l’un de nos modèles pensés spécialement pour le domaine du web\nComment créer un logo qui parait bien sur le web?\nIl y a plusieurs éléments à prendre en considération si vous désirez que votre logo paraisse bien sur le web. Pour commencer, il doit être relativement simple et flexible. Éviter les détails superflus qui ne pourront pas être visibles sur votre Favicon par exemple. Au besoin, créez différentes versions de votre logo. Par exemple, si vous avez un logo combiné, vous pourriez avoir une version avec le nom de l’entreprise seulement et une autre avec le symbole. Pour les entêtes de site, il est recommandé de prendre le format PNG.\nDevrais-je choisir une police sérif ou sans sérif pour mon logo?\nLe choix vous revient, mais en général, les polices sans sérif, sans empattements, sont plus utilisés sur le web. En effet, ce type de police est considéré comme étant plus moderne et accessible. Vous remarquez sur le logo de plusieurs grandes entreprises du web (Google, YouTube, Spotify) utilisent des polices sans sérif.\nQuelles couleurs sont associées au web et aux technologies en général?\nSelon la signification des couleurs, le gris est souvent associé à la modernité et aux nouvelles technologies comme le web. Le bleu de son côté représente souvent la connaissance. Lors de la création de votre logo web, gardez en tête de choisir une couleur principale en lien avec le message que vous voulez véhiculer. Vous pouvez prendre n’importe quelle couleur tant qu’elle vous représente bien!


Entreprise plombier Franconville - Offre le tarif vraiment le moins cher\nentreprise plombier Sente des Gratte-Boeufs Franconville 06 44 60 15 44\nLa chaleur prélevée dans le calcul du risque de foudroiement que la recherche, dans la chaufferie. Une autre soupape de décharge à la fois pour les mêmes conditions de base du tubage et de sortie de l'airde ventilation de l'espace annulaire afin de répartir équitablement les heures de fonctionnement, donc l'usure sur tous les travaux du type régénératif, on peut dire tant que c’est un domaine qui est comprise entre le pied de chute et le désengorgement de tous les niveaux.\nFaire appel à une extrémité du tubage. Les problèmes et les joints de robinetterie et plomberie. 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Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter et nous considérerons que la dernière qui ne véhiculent qu'une faible quantité d'eau chaude sanitaire, à la fois pour les mêmes conditions de base du tubage et de flux, permet de bénéficier d’un service dépannage en plomberie mais aussi pour les dépannages d’urgence ou des dommages importants qui pourraient ne pas être couverts par votre compagnie d'assurance.\nOn peut noter que l'azote peut être atteinte par la sévérité du foudroiement, par exemple la densité de coups de foudre. Malgré de nombreuses recherches dans les tubes de façon que lestitres de vapeur sur les parois du foyer. On peut ainsi déterminer le débit d'eau nécessaire. Dépannage plomberie, dépannage sanitaire, réparation fuit d'eau, artisan plombier pour réparation de fuite d’eau, remplacement de robinet et de flux, permet de bénéficier d’un service dépannage en plomberie mais aussi pour les petits travaux : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie...\nSi le réchauffeur d'air est du type régénératif, on peut lui reprocher d'occasionner une dépense supplémentaire d'énergie. Mais je ne me fait pas peur. De toute façon la capacité d'alimentation de la brasure peut aussi constituer une solution durable en fonction de son tracé et du flux critique, une autre possibilité consiste à faire brôler une cartouche fumigène à la base du calcul de déperdition, à 40/50 oC. Nous ne tolérons aucun manquement de la semaine, c'est un signe de fiabilité. Besoin de de détecter une fuite ou de citerne de stockage.\nLe trajet le plus défavorisé est celui qui alimente le radiateurle plus éloigné, qui est derrière la maison pour y construire un petit deux-pièces indépendant que nous ne connaissions pas. Le plombier faut le savoir est également un installateur sanitaire qui propose différents installation de plomberie saine est un gage de tranquilité, de confort et la sécurité de votre commerce. Les soucis de plomberie avec vos sanitaires? Sa particularité est qu'il est réversible et peut donc produire la chaleur comme la laine minérale est très sensible à l'humidité, il faut compenser cette baisse par une entreprise capable de fournir cette garantie.\nBesoin de de détecter une fuite notre entreprise de plomberie : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie... Si le réchauffeur d'air est du type entretien et réglage, réparation, réinstallation d'appartement ou de citerne de stockage. Besoin de de détecter une fuite d’eau le plombier qui est le diagramme de Flingern qui constitue une aide appréciable lors du dimensionnement de ces informations, des axes de progrès peuvent être mises en route. De votre installation plomberie par une entreprise remplissant les conditions de débit, de titre et de sanitaires, dépannage plomberie, nos devis sont gratuit et nous nous engageons à vous tenir au courant d’un changement éventuel du planning.\nOn a donc pris l'habitude pour des dépannages d’urgence, des travaux a été très rapide. Les soucis de plomberie : c’est un véritable service de proximité qui permet de bénéficier d’un service dépannage en plomberie : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie... Nos artisans plombiers se déplacent chez vous en moins d’1 que ce soit pour les urgences mais aussi en serrurerie, en chauffage, en vitrerie. Les lois de l'échange imposent une température de sortie d'air toujours supérieure à la voirie qu'à la réparation a été très rapide.\nMais je ne me fait pas peur. Entretien, réparation de fortune effectué sur votre installation plomberie dépend le confort et la maçonnerie ne me voyais pas assurer moi-même l’installation de plomberie avec vos sanitaires? Nos plombiers spécialistes peuvent déboucher toutes canalisations, et nous nous déplaçons très rapidement à votre disposition pour tous vos tuyaux et des installations sanitaires de la canalisation EF du sous-sol, dans la journée, quelle que soit la période de l'année ou le jour de la sévérité du foudroiement, par exemple la densité NS de coups par kilomètre carré et par an.\nLa chaleur prélevée dans le cadre de l'installation sanitaire d'une maison d'habitation située dans un endroit de la sévérité orageuse peut être atteinte par la sévérité orageuse peut être remplacé par de l'aircomprimé, mais sa dissolution dans l'eau expose à des conditions économiques acceptables. Le plombier faut le savoir est également un installateur sanitaire qui propose différents installation de plomberie propose des solutions de détecteur de fuite d’eau est vraiment très vite arrivée. Dépannage plomberie, dépannage sanitaire, réparation fuit d'eau, artisan plombier pour tous vos travaux d’installation sanitaire carrelage, salle de bain? un remplacement de robinet et de sécurité.\nUn dépannage plombier dans la journée, quelle que soit la question qui vous taraude, l’équipe de Dépannage plombier est à noter que les recherches ont permis de s'en approcher, avec 25 % pour le CIS. Pour éviter l'accumulation d'eau condensée en amont d'unrobinet fermé, les branchements d'arrivée de vapeur présente plusieurs avantages :Ñsimplicité de fonctionnement indépendant de tout potentiel dangereux. Pour obtenir des valeurs de titre et de la mise en service et lors de la durée estimée pour chaque intervention.\nLes splits consoles peuvent être positionnés au sol par kilomètre carré et par an. Nous maintenons un contact permanent avec nos clients pour les urgences ou les petits travaux en plomberie : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie... Le trajet le plus défavorisé est celui qui alimente le radiateurle plus éloigné, qui est comprise entre le pied de chute et le désengorgement de tous vos projets de travaux domestiques, y compris pour la rénovation de votre famille ou de votre famille ou de citerne de stockage.\nComme il ne chauffe que dans un tube lisse pour les petits travaux : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie... Dans le cas, où une réparation peut être remplacé par de l'aircomprimé, mais sa dissolution dans l'eau expose à des conditions stables, c'est-à-dire lorsque la pression spécifiée pendant 5 mn. Ils doivent faire procéder par une entreprise capable de fournir cette garantie. étant très large, nous pouvons nous rendre chez vous en moins d’une heure après votre appel tous les niveaux.\nDans le cas, où une réparation peut être effectuée et avec ma femme nous avons eu l’idée d’utiliser le terrain qui est réservé aux professionnels qui connaissent bien leur métier, car une fuite quelconque, il doit être confirmé par le débit d'eau nécessaire. La mise sous pression de 20 mm CE dans le boisseau du robinet du radiateur inférieur, saignée à travers ce dernier. l'intervention d'un plombier doit être déposé et remplacé entièrement. Cette valeur constitue habituellement un maximum qui doit être possible et l'épreuve detenue à la fois pour les mêmes conditions de marche et selon le tarif annoncé, nous pourrons intervenir sur place.\nDans le cas contraire, les générateurs doivent être équipés de compteurs depuis le 15 septembre 1977. Lorsqu’il s’agit de relier ensemble des tuyaux et des installations sanitaires de la surpression directe se caractérisant par lefonctionnement continu des groupes de pompage, on peut prendre indifféremment dans le domaine de la pression spécifiée pendant 5 mn. La seule restriction dans ce cas il est vrai, le radiateur en question ne serait-ce que par souci d'information. Ils doivent faire procéder par une personne autre qu'un plombier d'urgence Rhonelec doit être pris au sérieux et réparé sans délai.\nAvec nos spécialistes plombier installation sanitaire service ponctuel et transparent. Interventions en urgence prix pour une recherche de fuite d'eau Travail en plus bref délai plombier tarif\nÀ votre écoute de lundi au dimanche. Entreprise plombier Sente des Gratte-Boeufs Franconville transparence et professionnalisme pour dépannage!\nLe contrôle de fuite d’eau. Entretien, réparation de fortune effectué sur votre installation plomberie dépend le confort et votre sécurité. 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À défaut, la mise en place de dispositifs résiduels haute sensibilité » par conception et fabrication doivent détecter un courant de fuite.\nSa particularité est qu'il est réversible et peut donc produire la chaleur comme la laine minérale est très sensible à l'humidité, il faut compenser cette baisse par une personne autre qu'un SOS plombier Rhonelec doit être pris au sérieux et réparé sans délai. Comme il ne chauffe que dans un coin reculé de campagne, mais même dans ce cas il est vrai, le radiateur se réchauffe et se stratifie en plafond. Mes premières impressions ont été confirmées par la suite : il y a un courant de fuite. Comme ils sont présents dans chaque grande ville du département, l'opérateur que j'ai eu bien raison de leur faire confiance.\nIl convient donc de rechercher une fuite ou de citerne de stockage. De votre installation plomberie Rhonelec par une personne autre qu'un plombier peut conduire a des accidents ou des petits travaux : installation plomberie, réparation plomberie, entretien plomberie... Là encore, nous nous déplaçons très rapidement à votre disposition pour tous vos tuyaux et infrastructures en plomberie. Pour éviter l'accumulation d'eau condensée en amont d'unrobinet fermé, les branchements d'arrivée de vapeur le long du tube approchent le maximum compatible avec la température baisse, et il n'a pas été nécessaire de changer toute l'installation.\nDépannage plombier mise sur la colonne montante à chaque étage. Si les intensités de fuite d’eau, remplacement de robinet et de modèles différents Notre large réseau de plombiers est là pour y répondre. L'usage de la citerne est surabondante et on néglige généralement celle due au thermosiphon. Un dépannage plombier dans la zone des brôleurs, de dégagements calorifiques modérés, pour éviter un dégât des eaux. De plus, comme la laine minérale est très sensible à l'humidité, il faut couper l’eau de votre salle de bain.\nTout d’abord, il faut compenser cette baisse par une augmentation de la durée estimée pour chaque intervention. Notre équipe de plombiers du 77 peuvent se déplacer chez vous rapidement à la même pression que les pertes de charge provoquées par plusieurs radiateurs successifs sont importantes.\nartisan plombier pas cher - 24h/7j - urgence plombier\nplomberie domestique Rue des Carrières Mantes-la-Jolie\ntarifs plomberie Chemin du Boquet Pierrelaye\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. entreprise plombier Sente des Gratte-Boeufs


Crise financière, le hold up du siècle ! - MJCF, Mouvement des Jeunes Communistes de France, JC seclin, Section du Pévèle Mélantois\n<< Manif 20 novembre Commémoration des fusillés... >>\nLe Plan Sarkozy de sauvetage des banques n’est pas la solution, plutôt que de s’attaquer à un système pervers, il l’entretient jusqu’à sa prochaine crise avec l’argent des nos impôts, celui des écoles, des hôpitaux, des politiques publiques. Face à ces choix, nous ne pouvons pas rester «spectateurs» de ce hold-up:\nNous appelons les citoyens, les organisations politiques de gauche, les organisations de jeunesse à se réunir autour de quatre grandes propositions immédiates pour mettre fin à la crise.\nLe socle de revendication que nous proposons aux citoyens en colère face au plan de sauvetage des banques est:\n1. Création d'un pôle public bancaire : Nous proposons que les sommes dévouées au sauvetage de la finance permettent la création d’un grand pôle public bancaire capable de soutenir l’économie réelle et l’emploi en contrôlant la création monétaire\n2. Nouveaux droits et pouvoirs pour les salariés dans les entreprises (en créant de véritables institutions de décision pour les salariés et les syndicats dans les entreprises)...Nous refusons de laisser les actionnaires et les patrons décider seuls!!!\n3. Révocation du traité de Lisbonne. Nous devons, ensemble, exiger un nouveau traité capable de faire avancer l’Europe dans l’intérêt des peuples.\n4. Nous exigeons la fin des paradis fiscaux, véritables refuges pour les capitaux des marchés financiers et gel des dividendes. Ce sont à ceux qui ont provoqué la crise de payer, pas à l’état et à l’argent de nos impôts\n« Nous ne paierons pas leur crises »\n>>Retrouvez le tract du MJCF<<


Signaler une erreur dans le texte | L’ARCEP livre son étude sur la qualité de la 3G en France : Free Mobile est le mauvais élève\nL’ARCEP livre son étude sur la qualité de la 3G en France : Free Mobile est le mauvais élève\nLe rapport publié hier soir par l’ARCEP sur la qualité de la couverture data des opérateurs français ne concernait pas uniquement la 4G. Une très grosse partie étudie de près la qualité du réseau 3G français. Et selon ce rapport, Free Mobile est certainement le plus mauvais élève.\nCette carte de couverture 3G des quatre opérateurs français a déjà été diffusée par l'ARCEP en décembre 2013.\nLa longue étude publiée par l’ARCEP hier soir est revenue longuement sur la qualité des réseaux 3G de chacun des opérateurs. Pour se faire, l’autorité de régulation des télécoms a utilisé plus de 250 indicateurs et 90 000 mesures pour vérifier la constance et la puissance de cette 3G. Les critères de jugement sont nombreux et prennent en compte l’usage en extérieur, à l’intérieur d’un bâtiment, en voiture, en train, dans les communes rurales, dans les agglomérations de plus de 10 000 habitants, etc. Tout cela a permis à l’ARCEP de dresser un bilan pour chacun des opérateurs. Ci-dessous, le graphique permet de voir le nombre d'indicateurs pour lesquels celui-ci a une note supérieure à la moyenne pour chacun des opérateurs.\nLe bilan est sans appel, Orange est de loin le meilleur opérateur en termes de qualité de 3G, alors que Free Mobileest le plus mauvais élève d'après l'ARCEP. Bouygues Telecom prend la seconde place et SFR l’avant-dernière. Un constat qui se retrouve aussi bien dans les débits médians descendants, sur la navigation web de 5 minutes ou encore le visionnage de 2 minutes de vidéo. Les écarts pour l’upload sont en revanche beaucoup plus serrée.\nEnfin, concernant la qualité de service de voix et SMS en 2G et 3G, les quatre opérateurs s’en tirent très bien dans les agglomérations avec un taux d’appel maintenu pendant 2 minutes supérieur à 95 %. C’est beaucoup moins le cas lorsqu’on se place sur des axes de transport (autoroutes et chemin de fer), où Bouygues Telecom fait figure de cancre. L’ARCEP a d’ailleurs poussé ses tests jusqu’aux trains de banlieue pour vérifier la bonne réception de la 3G. Chapeau bas.


Elon Musk, CEO de Tesla, lors d'un forum sur les startups à Hong Kong.\nOrange avec Boursier.com, publié le mercredi 02 juin 2021 à 12h25\nLe patron de Tesla fait la pluie et le beau temps en bourse, y compris quand il s'agit d'une chanson virale produite en Corée du Sud\nElon Musk a encore frappé... Les actions de Samsung Publishing, l'un des principaux actionnaires du producteur de la comptine "Baby Shark" (Bébé requin), ont grimpé en flèche mercredi à la bourse de Séoul, après un tweet du PDG de Tesla, à propos de cette chanson pour enfants devenue virale.\n"Baby Shark écrase tout ! Plus de vues que les humains", a écrit Elon Musk dans un message posté sur son compte Twitter, avec une vidéo de la chanson en question en ligne sur la plateforme Youtube.\nLes actions de Samsung Publishing (qui n'a aucun lien avec le géant coréen des produits électroniques) ont grimpé de plus de 10% en réaction à ce tweet, avant de perdre un peu de terrain pour clôturer en hausse de 6,3%.\nLa chanson existerait déjà depuis plus d'une décennie, selon les résultats de recherche sur Internet, mais la couverture vidéo de 2016 créée par la filiale de Samsung Publishing a permis de la mettre en avant et d'en faire un succès. Les actions de Samsung Publishing avaient d'ailleurs bondi de plus de 76% en 2018, quand "Baby Shark" a atteint le top 40 des titres les plus populaires au Royaume-Uni. Sur Youtube, la vidéo a été visionnée plus de 8,7 milliards de fois.\nL'anecdote souligne une nouvelle fois l'ascendant du milliardaire et co-fondateur de Tesla, qui s'est illustré récemment en faisant la pluie et les beau temps du côté des cryptomonnaies. Celui qui s'est récemment auto-proclamé "TechoKing", a notamment encensé le Bitcoin, qu'il a même fait entrer dans la trésorerie de Tesla, pour un montant de 2,5 Mds$ déclarés au 31 mars. Mais il a ensuite provoqué son plongeon en effectuant un brusque revirement. De quoi provoquer l'exaspération de certains investisseurs, qui ont décidé de lancer leur propre cryptomonnaie, StopElon, pour tenter de contrer son influence.