Impôts - Principes d'imposition de l'impôt à la source\nGe.ch > Thèmes > Impôts > Particuliers > Imposés à la source > Principes d'imposition\tImpôts\tPrincipes d'imposition de l'impôt à la source\tDans certains cas, l'employeur (au sens le plus large) ou l'institution de prévoyance prélève un certain montant à titre de "l'impôt à la source" sur les prestations versées (salaire, pension, retraite, capital, etc.).\nDe plus, les particuliers imposés à la source domiciliés dans notre canton peuvent être soumis au paiement de la taxe personnelle, pour laquelle ils recoivent un bordereau en début d'année.Merci de vous reporter à la partie "Autres impôts > taxe personnelle" pour plus d'informations.\nIl existe plusieurs types de permis délivrés par l'office cantonal de la population (OCP), permettant à l'administration fiscale cantonale (AFCi) de définir comment sera imposé le contribuable.\nLes contribuables possédant les titres de séjour suivants sont assujettis à l'imposition à la source :\nAutorisation de séjour de longue durée pour ressortissants étrangers\nAutorisation de travail destinée aux membres de la famille d'un fonctionnaire international ou d'un employé de mission\nAutorisation pour requérant d'asile\nAutorisation de travail pour frontalier\nAutorisation pour séjour de courte durée\nAutorisation pour séjour de durée limitée en faveur d'étrangers exerçant une activité lucrative en Suisse sans y prendre résidence\nFrontaliers, quelle que soit leur nationalité (exemple : les contribuables de nationalité suisse, résidant en France et travaillant à Genève)\nEnfants mineurs, quelle que soit leur nationalité\nArtistes, sportifs, conférenciers domiciliés à l'étranger et se produisant dans le canton de Genève\nMembres de conseils d'administration, d'organes de direction, de contrôle des personnes morales, domiciliés à l'étranger\nBénéficiaires de prestations versées par une institution de prévoyance professionnelle (2ème pilier) ou selon des formes reconnues de prévoyance individuelle liée (3ème pilier A), s'ils sont domiciliés à l'étranger\nCréanciers hypothécaires domiciliés à l'étranger, si leur créance est garantie par un immeuble sis dans le canton\nSalariés domiciliés à l'étranger et exerçant leur activité dans le trafic international (bateau, aéronef, transport routier), si le siège de leur employeur est situé à Genève\nCertains bénéficiaires de participations de collaborateur domiciliés à l'étranger.\nLe type d'imposition varie selon le permis du conjoint et selon l'état de fortune du/des contribuable-s. Il faut donc avancer dans le détail pour obtenir la liste exhaustive des cas d'assujettissement à la source.\nMariage / partenariat enregistré*\nSi un contribuable soumis à la perception de l'impôt à la source épouse ou enregistre un partenariat avec une personne résidant dans notre pays, de nationalité suisse ou titulaire d'un permis C, le prélèvement de l'impôt à la source cesse dès la fin du mois au cours duquel le mariage ou l'enregistrement du partenariat a eu lieu.\nNaturalisation, obtention du permis C\nLes étrangers majeurs qui obtiennent la nationalité suisse ou un permis d'établissement (livret C) en cours d'année cessent d'être soumis à l'impôt à la source dès le mois qui suit le changement.\nLes enfants mineurs sont soumis à l'impôt à la source quelle que soit leur nationalité. Ceux de nationalité suisse ou en possession d'un permis C restent soumis à la perception à la source de l'impôt jusqu'à la fin de l'année qui précède celle dans laquelle ils atteignent leur majorité.\nEnfants mineurs domiciliés à Genève travaillant exclusivement durant leurs congés scolaires\nLes enfants mineurs légalement domiciliés à Genève, justifiant leur inscription pendant l'année civile complète dans un établissement d'études peuvent être dispensés de la perception de l'impôt sur leur salaire, pour autant que leur gain total annuel soit inférieur au revenu minimum imposable du barème.Les formulaires récapitulatifs et d'attestation quittance devront toutefois être établis.\nMariage / partenariat enregistré* des enfants mineurs\nUn enfant mineur n'est plus soumis à la perception de l'impôt à la source dès la fin du mois au cours duquel le mariage ou l'enregistrement du partenariat* a eu lieu :\ns'il est suisse ou en possession du permis C,\ns'il est étranger et qu'il épouse ou enregistre un partenariat* avec une personne suisse ou en possession du permis C.\nEnfants mineurs suisses ou étrangers titulaires du permis C, domiciliés dans un autre canton\nLes enfants mineurs suisses ou étrangers titulaires du permis C, ayant gardé leur domicile légal et fiscal au lieu de résidence de leurs parents dans un autre canton, peuvent être dispensés du prélèvement de l'impôt à la source à Genève, s'ils ne sont au bénéfice que d'un simple permis de séjour.Les formulaires récapitulatifs et d'attestation quittance devront toutefois être établis.\nContribuables étrangers domiciliés dans un autre canton\nL'impôt à la source doit également être prélevé sur le revenu des contribuables étrangers mineurs (s'ils ne remplissent pas les conditions citées au point précédent) ou majeurs, non titulaires du permis C et domiciliés dans un autre canton. Cet impôt sera rétrocédé au canton de domicile par l'administration fiscale du canton de Genève et devra être considéré comme un acompte sur l'impôt définitif.\nAutres exceptions à la retenue à la source\nOutre les cas particuliers indiqués précédemment, les contribuables suivants, résidant à Genève, sont, sur instruction de l'administration fiscale cantonale, exemptés de la retenue à la source de l'impôt :\nles contribuables qui sont propriétaires en nom d'un bien immobilier sis dans le canton de Genève\nles contribuables qui acquittent l'impôt sur la fortune dans le canton de Genève\nles contribuables rémunérés directement par un employeur domicilié à l'étranger à l'exception des artistes, sportifs et conférenciers\nLe revenu à prendre en considération est le revenu brut. Sont imposables tous les revenus versés ou crédités au contribuable pour son activité professionnelle, notamment :\nle salaire ordinaire les allocations familiales et de naissance les bonus le salaire pour heures supplémentaires le travail de nuit et travaux spéciaux les primes de travail les compléments au salaire tels que les allocations de renchérissement et de résidence les provisions les gratifications les cadeaux pour ancienneté les prestations en nature (nourriture et logement, appartement, voiture de service) les impôts payés par l'employeur (convention de salaire net) les pourboires les revenus dérivant de participations de collaborateur\nLes participations de l'employeur à la part des primes d'assurances (maladie, accidents, prévoyance, AVS) qui incombent au salarié sont considérées comme des éléments du salaire imposable. De même, les versements de l'employeur pour les déplacements au lieu de travail et pour les repas sont imposables.\nLes prestations en nature suivantes doivent être prises en considération : (concerne, par exemple, le personnel de maison)\nAucunes déductions ne peuvent être opérées par le débiteur de la prestation imposable (employeur, assureur etc.), mais doivent faire l'objet d'une demande de rectification de la part du contribuable dans les délais légaux.\nLes allocations familiales et de naissances sont imposables en totalité.\nSi celles-ci sont versées directement au salarié par la caisse d'allocations familiales, l'employeur doit en tenir compte pour calculer l'impôt et le prélever, comme s'il les versait lui-même.\nLes caisses devront signaler à votre employeur les montants versés dans votre secteur d'activité. Si votre caisse ne le fait pas ou si elle est domiciliée dans un autre canton, votre employeur doit lui demander qu'elle lui communique le montant des sommes versées aux allocataires.\nSi la caisse d'allocations familiales suspend momentanément le versement de ces dernières, notamment pour les frontaliers, l'employeur devra procéder à l'imposition du complément au moment du versement.\nEn cas de versement de droits rétroactifs, ces montants doivent être imposés sur l'année concernée; dans ce cas, les décomptes doivent nous être adressés afin que le nécessaire soit fait.\nLes revenus acquis en compensation doivent être englobés avec le reste des revenus et l'imposition doit être rectifiée compte tenu du revenu annuel global. En effet, tous les revenus versés en compensation des revenus du travail (revenus bruts) ainsi que les prestations des assurances maladie, accidents, responsabilité civile, invalidité et chômage sont également imposables. En font notamment partie les allocations journalières, les indemnités, les rentes partielles et les prestations en capital.\nPar contre, si les versements sont directement effectués par la caisse à l'ayant droit, cette dernière appliquera le taux de 8 %.\nPour les frontaliers, l'activité accessoire doit être imposé selon les barèmes ordinaires de l'impôt à la source.\nPour les résidents à Genève : le barème D (8%) doit s'appliquer si la durée hebdomadaire du travail compte moins de 15 heures et si le revenu mensuel brut est inférieur à CHF 2'000.-.\nEmployé dont le salaire dépasse CHF 500'000.-\nDans tous les cas, un contribuable frontalier doit être imposé à la source selon les barèmes ordinaires de l'impôt à la source, que son revenu excède ou non CHF 500'000.- Contribuable résidant à Genève avec fortune imposable\nSi le revenu brut annuel soumis à l'impôt à la source du contribuable ou de son conjoint excède CHF 500'000.- et que ce dernier a une fortune imposable, le contribuable sera imposé au rôle ordinaire et complètera une déclaration d'impôt.\nL'impôt que l'employeur aura retenu pendant l'année de taxation sera porté à valoir (crédité) au rôle ordinaire.\nUne lettre de cessation d'imposition sera envoyée à l'employeur. Contribuable résidant à Genève sans fortune imposable\nSi le revenu brut annuel soumis à l'impôt à la source du contribuable ou de son conjoint excède CHF 500'000.- mais que le contribuable n'a pas de fortune imposable, l'impôt devra toujours être prélevé à la source par l'employeur.\nLe contribuable complètera chaque année une déclaration d'impôt qui lui sera remise par notre administration et l'impôt retenu à la source sera alors imputé, sans intérêts, sur l'impôt perçu selon la procédure ordinaire. L'employeur doit, aussitôt qu'il en a connaissance, signaler les personnes concernées au service de l'impôt à la source par écrit. Emplois de courte durée dans l'agriculture : viticulture, cultures maraîchères et fruitières\nLes personnes venant de l'étranger, qui sont engagées temporairement pour y exécuter les travaux d'effeuilles et de vendanges dans la viticulture, ou ceux de récolte et de cueillette dans les cultures maraîchères et fruitières, doivent être imposées forfaitairement à raison de CHF 20.- par semaine de travail.\nLes déductions pour l'impôt à la source sont forfaitaires et incluses dans le barème appliqué par l'employeur. Des déductions supplémentaires peuvent toutefois être expressément sollicitées par le contribuable auprès du service de l'impôt à la source jusqu'au 31 mars de l'année qui suit la période fiscale : voir la demande de rectification.\nPour l'année fiscale 2012 :\nDétail des déductions relatives à l'impôt cantonal et communal incluses dans le barème de l'impôt à la source 2012\n5.15 % du revenu déterminant\njusqu'à CHF 126'000.- :1.1 % du revenu brut déterminantde CHF 126'001.- à 315'000.- :0.5 % du revenu brut déterminant\n5 % du revenu brut déterminant sans limite\nAss. maternité cantonale\n0.045 % du revenu brut déterminant\n3 % du revenu brut déterminant,après déduction 1 à 4 ci-dessus\nmin. 600.-max. 1'700.- 6\n1.3 % du revenu brut déterminant\nmax. 1'638.- 7\n2 % du revenu brut déterminant\nmax. 1'200.- 8\n- personne seule- personne mariée- pour chaque enfant\n10'000.- Pour l'année fiscale 2013 :\nVoir les déductions relatives à l'impôt à la source 2013 Impôt fédéral direct\nVoir le détail de la composition du barème de l'impôt à la source pour l'impôt fédéral direct 2012 sur le site de l'Administration Fédérale des Contributions.\nLes déductions qui peuvent faire l'objet d'une demande de rectification de la part du salarié imposé à la source sont les suivantes:\nDans les limites prévues par les dispositions légales et réglementaires (article 4 RISP), le contribuable peut demander les déductions suivantes :\nles subsides d'entretien et les pensions alimentaires au sens de l'article 33 de la Loi sur l'imposition des personnes physiques (LIPP)\nles frais de garde effectifs et justifiés versés par les contribuables au sens et dans les limites de l'article 35 de la Loi sur l'imposition des personnes physiques (LIPP)\nLes montants admis seront déduits du total des revenus soumis à l'impôt à la source; cet impôt étant recalculé par le service compétent.\nVersements à une institution de prévoyance : les versements effectués pour le rachat d'année(s) d'assurance peuvent être déduits (2ème pilier).Ces rachats ne peuvent toutefois être prélevés sous forme de capital avant un délai de trois ans. Un prélèvement en capital effectué avant l'expiration de ce délai entrainera la suppression de la déduction dans le cadre d'une procédure en rappel d'impôt (pour plus de détails, voir l'Information N° 3/2011 du 1er juillet 2011).\nLes déductions pour les frais de garde effectifs sont les suivantes :\nLes contribuables mariés ou liés par un partenariat enregistré vivant en ménage commun qui\npeuvent déduire, pour chaque enfant ayant moins de 13 ans au 31 décembre de l’année fiscale, les frais de garde effectifs et justifiés jusqu’à concurrence de CHF 4'000.- par année (ou CHF 2'000.- si un seul des parents est contribuable à Genève).\nLa même déduction est octroyée aux contribuables célibataires, veufs, divorcés, séparés de corps ou de fait lorsqu’ils tiennent ménage avec leurs enfants mineurs dont ils ont la garde.\nLes factures des crèches doivent être jointes.\nSi l’enfant est gardé par une tierce personne que vous rémunérez, les justificatifs des paiements doivent mentionner les nom, prénom et adresse complète de cette personne.\nMerci de vous reporter à l'article demande de rectification, pour plus de détails.\nVoir la loi sur l'imposition des personnes physiques (LIPP)\nFrais effectifs pour l'impôt à la source - statut de quasi-résident\nDans un arrêt rendu le 26 janvier 2010, le Tribunal Fédéral stipule qu'une personne imposée à la source doit pouvoir bénéficier du même régime de déductions fiscales qu'un contribuable soumis à la taxation ordinaire. Dès lors, et à condition que vous remplissiez certaines conditions, il vous est possible de réclamer la déduction de frais réels en lieu et place des forfaits intégrés dans le barème de l'impôt à la source.\nVotre demande doit être déposée auprès du service de l'impôt à la source dans les délais légaux (en principe au 31 mars de l'année qui suit la période fiscale).\nCette demande doit être faite chaque année.\nUne déclaration fiscale devra être remplie et renvoyée à l'administration fiscale cantonale dans les délais.\nIl faut déterminer au préalable si l'essentiel des revenus --au moins 90%-- est réalisé en Suisse (revenus du contribuables et du conjoint). Dans l'affirmative cela donne droit au statut de quasi-résident. Le formulaire pour déterminer cette limite est disponible sur notre site Internet.\nSi la condition est remplie (90% et plus de revenus réalisés en Suisse)\nPar ailleurs, en vertu du droit international, l'autorité fiscale n'est pas autorisée à envoyer dans un pays tiers des décisions procurant des droits et obligations à un administré : en conséquence, une adresse permanente en Suisse qui sera utilisée pour l'envoi de ses décisions, doit être communiquée à l'administration fiscale au moyen du formulaire "élection de domicile" (cette adresse peut être, par exemple, celle de votre employeur).\nLes coordonnées bancaires utiles devront être communiquées pour effectuer, le cas échéant, le remboursement de l'impôt.\nSi la condition n'est pas remplie (moins de 90% des revenus réalisés en Suisse)\nSi la condition pour être qualifié de quasi-résident n'est pas remplie (revenus acquis en Suisse inférieurs à 90% du total des revenus), il ne sera pas possible de prendre en compte les frais effectifs.\nLe logiciel GeTaxPP vous permettra de calculer l'impôt dû, y compris la répartition internationale.\nLiens utiles : > Logiciel GeTaxPP > Formulaire "élection de domicile" > Formulaire "pour déterminer le statut de quasi-résident" (feuille de calcul Excel) > Règlement d'application de la loi sur l'imposition à la source des personnes physiques (RISP)\nPour un résident en Suisse (par exemple, personne au bénéfice d'un permis 'B')\nLiens utiles : > Logiciel GeTaxPP > Règlement d'application de la loi sur l'imposition à la source des personnes physiques (RISP)\nPour le détail des déductions relatives à l'impôt cantonal et communal incluses dans le barème de l'impôt à la source 2010, voir le texte d'introduction au début de cet article.\nAttention : une réclamation déposée ne peut ensuite plus être retirée, quel que soit le résultat de la taxation.\nUn enfant majeur constitue une charge de famille :\ns'il a moins de 25 ans révolus au 31 décembre de l'année concernée;\ns'il est au bénéfice d'un contrat d'apprentissage au 31 décembre de l'année concernéeou lorsqu'il s'agit d'un étudiant régulièrement inscrit auprès d'un établissement secondaire ou supérieur au 31 décembre de l'année concernée;\nsi son revenu et sa fortune n'excèdent pas le maximum admis (voir tableau ci-dessous).\nUn enfant est fiscalement considéré comme majeur dès le début de l'année durant laquelle il atteint ses 18 ans.\nL'employeur ne doit plus prendre en compte la charge d'un enfant majeur dès le 1er janvier de l'année de sa majorité.\nDe ce fait, si votre enfant majeur fait des études ou un apprentissage, la charge devra être demandée par écrit dès le début de l'année qui suit l'exercice fiscal. Vous joindrez à votre demande de rectification :\nle(s) certificat(s) de salaire de l'enfant, ou le cas échéant, une déclaration de non activité lucrative.\nDans une situation d'union libre, la charge de famille doit être répartie entre la mère et le père; voir l'article "Quel barème appliquer pour l'impôt à la source -si vous vivez en union libre ?".\nMontants admis pour l'octroi d'une charge de famille\nVoir le tableau des maximum admis pour l'octroi d'une charge de famille\nLes charges de famille prises en considération sont celles du contribuable au 31 décembre de l'année en cours ou à la fin de l'assujettissement.\nLes enfant(s) mineur(s) sont considérés comme charge jusqu'à l'âge de 18 ans pour autant que leur revenu et leur fortune ne soient pas supérieurs au maximum admis pour l'octroi d'une charge de famille\nDans le cas où l'employeur n'a pas pris en compte des enfants mineurs, l'employé doit nous faire parvenir, dans les délais légaux, une réclamation accompagnée de la fiche familiale d'état civil ou la copie du livret de famille.\nFormulaire de demande de rectification de l'impôt à la source Correction du barème\nDans le cas où l'employeur n'a pas pris en compte le barème correct, l'employé doit nous faire parvenir, dans les délais légaux, une réclamation accompagnée du justificatif officiel relatif à l'état civil (mariage, partenariat enregistré, séparation, divorce, dissolution du partenariat enregistré, etc.).\nFormulaire de demande de rectification de l'impôt à la source Correction du taux d'imposition\nDans le cas où l'employeur n'a pas pris en compte le taux d'imposition correct, l'employé doit nous faire parvenir, dans les délais légaux, une réclamation accompagnée de son certificat de salaire.\nFormulaire de demande de rectification de l'impôt à la source Autre déduction à faire valoir\nLes contribuables résidents à Genève peuvent déposer une réclamation afin de récupérer l'impôt prélevé sur les revenus soumis à l'impôt anticipé.\nIls devront faire parvenir à l'administration fiscale cantonale les attestations originales de gains de loterie, PMU ou Sport Toto, réalisés en Suisse ou les relevés de comptes bancaires, CCP, etc.\nL'impôt anticipé n'est pas perçu sur les intérêts inférieurs à CHF 200.-, toutes catégories de compte confondue.\nFormulaire de demande de rectification de l'impôt à la source Prestations en capital\nLes personnes qui ne sont ni domiciliées ni en séjour en Suisse sont assujetties à l'impôt à la source lorsqu'elles reçoivent des pensions, retraites ou d'autres prestations périodiques ou en capital versées par des institutions de droit privé de prévoyance professionnelle ou de prévoyance individuelle liée (caisses de pension, fondations collectives, institutions d'assurance, fondations bancaires), ou par des institutions de droit public de prévoyance professionnelle suite à une activité antérieure régie par le droit public (institutions de prévoyance de l'Etat, des communes et de leurs établissements ou d'autres corporations de droit public).\nIl y a imposition à la source lorsque, au moment du paiement de la prestation (rente ou capital), le bénéficiaire n'est pas (ou plus) domicilié en Suisse (la date de départ annoncée à la commune de domicile est déterminante). La retenue de l'impôt à la source a alors également lieu lorsque la prestation en capital est versée sur un compte en Suisse.\nLes personnes qui ne donnent pas d'indications suffisantes et fiables concernant leur domicile à la date de l'échéance de leur prestation (rente ou capital) et les personnes auxquelles le versement est effectué à l'étranger sont toujours assujetties à l'impôt à la source.\nSont également assujetties les personnes qui, du fait de leur domicile hors canton ou à l'étranger, n'ont jamais été domiciliées dans le canton de Genève.\nBarèmes d'imposition des prestations de prévoyance 2013 Prestations imposables\nSont imposables à la source toutes les rentes de vieillesse, d'invalidité ou de survivants, les prestations en capital ou autres prestations versées par des institutions qui ont leur siège ou un établissement stable dans le canton de Genève. Sont également imposables à la source les rentes d'invalidité correspondant à un degré d'invalidité inférieur à 100 % et les prestations en capital en tenant lieu versées à des travailleurs domiciliés à l'étranger et exerçant une activité lucrative dans le canton de Genève, notamment aux frontaliers.\nLes prestations en capital versées, suite à un décès, au conjoint et aux personnes à charge du ou de la défunte sont soumises à l'impôt cantonal et communal. L'impôt fédéral direct doit également être prélevé dans tous les cas. Au plan cantonal, ces prestations peuvent faire l'objet d'un impôt sur les successions et doivent être annoncées au service des successions.\nBarèmes d'imposition des prestations de prévoyance 2013 Conventions liées à la double imposition\nLes rentes ne sont soumises à une imposition à la source que lorsque la Suisse n'a pas conclu de convention de double imposition (CDI) avec l'Etat de domicile du bénéficiaire ou si la CDI en vigueur attribue à la Suisse la compétence de les imposer.\nLes tableaux des conventions de double imposition indiquent dans quels cas les rentes de droit privé et les rentes de droit public doivent faire l'objet du prélèvement de l'impôt ('oui').\nSi la CDI en vigueur ne prévoit pas l'imposition en Suisse, la rente doit être versée dans son intégralité ('non').\nL'institution de prévoyance doit alors s'assurer que le bénéficiaire a bien son domicile dans l'Etat concerné et doit le vérifier périodiquement sur la base d'un certificat de vie ou d'une attestation de domicile.\nTableau n°1 (prestations de prévoyance versées par les institutions de droit privé).\nTableau n°2 (prestations de prévoyance versées par les institutions de droit public).\nLes rentes d'invalidité correspondant à un degré d'invalidité inférieur à 100 % font toujours l'objet du prélèvement de l'impôt à la source, dans la mesure où les bénéficiaires, domiciliés à l'étranger, exercent encore une activité lucrative dans le canton de Genève (notamment les frontaliers).\nDans le cas contraire, elles peuvent être imposables, selon la CDI applicable.\nLes prestations en capital sont toujours soumises à l'impôt à la source. S'il n'y a pas de CDI entre la Suisse et l'Etat où est domicilié le bénéficiaire de la prestation en capital, l'impôt à la source est définitif.\nEn revanche, si l'Etat de domicile du bénéficiaire a conclu avec la Suisse une CDI prévoyant l'imposition de ces prestations dans cet Etat, l'impôt n'est pas définitif et le contribuable peut en demander la rétrocession, dans un délai de 3 ans.\nCette demande se fait en remettant à l'administration fiscale une attestation confirmant que l'autorité fiscale compétente de l'Etat de son domicile à l'étranger a connaissance du versement. La formule officielle de demande de remboursement peut être téléchargée ci-dessous.\nFormule de demande de remboursement.\nDès le 1er janvier 2011, les personnes résidant en France (voir autres exceptions dans les conventions de double imposition) doivent joindre les justificatifs prouvant que les prestations en capital ont été imposées en France.\nLes tableaux des conventions de double imposition indiquent dans quels cas le contribuable dispose du droit de demander la rétrocession de l'impôt prélevé lors du versement d'une prestation en capital.\nPrestations en capital versées au lieu des rentes\nL'impôt à la source doit être prélevé sur de telles prestations dans les cas où les bénéficiaires, domiciliés à l'étranger, exercent encore une activité lucrative dans le canton de Genève (notamment les frontaliers). Dans ces cas, une demande de rétrocession ne peut pas être présentée.\nLorsque les bénéficiaires n'exercent plus d'activité lucrative dans le canton de Genève, ces prestations sont imposables selon la CDI applicable.\nSi vous quittez Genève pour vous établir hors du canton, vous devez vous présenter au service de l'impôt à la source 15 jours avant votre départ, afin de faire vérifier votre imposition et faire viser votre permis de séjour.\nvos attestations quittances de l'année en cours, à défaut, les certificats de salaire (agréés par l'AFC)\nvotre permis de séjour.\ntous vos justificatifs pour les déductions supplémentaires pouvant être admises.\nSi vous êtes en couple et que vous exercez tous les deux une activité lucrative, les pièces concernant les deux conjoints doivent nous être fournies.\nAfin de contrôler les impôts dus jusqu'à la fin de votre séjour à Genève, nous avons besoin de connaître divers renseignements vous concernant et nous vous demandons de compléter le formulaire ci-après. Ce formulaire ne doit pas être envoyé par voie postale. Il est souhaitable de vous présenter aux guichets de l'administration fiscale muni de ce formulaire dûment complété ainsi que des justificatifs mentionnés ci-dessus.\nVoir les coordonnées et horaires du service de l'impôt à la source.\nFormulaire de départ (particuliers) Pratique Prestations les plus demandées : iDossierun délai pour votre déclaration remplir votre déclaration un délai pour le paiement modifier vos acomptes 2013 (ICC et IFD) Démarches en ligne Publications et formulaires


Dette du Pin en Mauges (49110)\nJDN > Business > Budgets des villes > Pays de la Loire > Maine-et-Loire > Le Pin-en-Mauges > Dette au 31/12/2015\nDette du Pin-en-Mauges (49110)\nL'endettement du Pin-en-Mauges s'évalue en fonction de deux critères : l'encours de la dette, qui représente la somme que la commune du Maine-et-Loire doit aux banques, et l'annuité de la dette, qui équivaut à la somme des intérêts d'emprunts du Pin-en-Mauges et du montant de remboursement du capital au cours de l'année. Les données d'endettement qui figurent sur cette page concernent la situation financière du Pin-en-Mauges au 31 décembre de chaque année.\nDette du Pin-en-Mauges\nL'encours de la dette représente la somme que Le Pin-en-Mauges doit rembourser aux banques. La somme présentée ci-dessus représente l'encours total au 31 décembre.\nDette par habitant du Pin-en-Mauges\nAnnuité de la dette du Pin-en-Mauges\nL'annuité de la dette représente la somme des intérêts d'emprunts et du montant du remboursement du capital de Le Pin-en-Mauges.\nAnnuité de la dette par habitant du Pin-en-Mauges\nCapacité de désendettement du Pin-en-Mauges\nLa capacité de désendettement du Pin-en-Mauges évalue le rapport entre l'encours de la dette du Pin-en-Mauges et son épargne (sa capacité d'autofinancement). Ce ratio permet de déterminer le nombre d'années que la commune mettra à rembourser la totalité de sa dette si elle y consacre tous les ans l'intégralité de son épargne.\nEndettement du Pin-en-Mauges en 2015\nAnnuité de la dette 82 000 € 59 € 123 €\nBudget du Pin-en-Mauges Recettes du Pin-en-Mauges


Nouveau gouvernement de Patrice Talon : 16, 18 ou 20 ministres - 24 Heures au Bénin\nNouveau gouvernement de Patrice Talon : 16, 18 ou 20 ministres\nLe nouveau gouvernement en l’occurrence celui formé par le nouveau Président élu du Bénin, Patrice Talon est très attendu par le peuple qui a opté pour la rupture et non la continuité. A propos de sa composition et plus précisément du nombre de portefeuilles, les spéculations vont bon train. Tantôt, on parle de 16, tantôt on dit 18 ou 20 postes ministériels.\nLe nouveau départ ou la rupture, le peuple béninois a tranché le 20 mars dernier en élisant à la tête du pays, Patrice Talon. Une fois élu, ce dernier incarne tous les espoirs et l’on espère qu’il y aura une nouvelle forme de gouvernance avec en ligne de mire, un gouvernement new look qui se distinguera pas son nombre restreint et la compétence de ses membres. Sur ce point justement, les spéculations vont bon train. De sources sûres , on affirme qu’il y aura une équipe de 16 ministres sans premier ministre. Parallèlement, ici et là dans le pays, d’autres avancent 18 ou 20 postes ministériels. Dans ce qui ressemble alors à une guerre des chiffres, ni la Céna ni la Cour constitutionnelle ne peuvent rien faire puisque nulle part dans la Constitution du 11 décembre et le Code électoral, rien ne les concerne. Ceci pour dire qu’il faut simplement croiser les bras pour attendre le soir du 06 avril 2016, jour de la passation de service entre Boni Yayi et son successeur au Palais de la Marina et de l’investiture du nouveau Président pour savoir la vérité sur le nouveau gouvernement. Et toujours de sources sûres, on dit que le gouvernement de la rupture, le tout premier qu’on le veuille ou non, sera annoncé à 20 heures, heure béninoise. Suspense garanti en somme...\n29 mars 2016 par La Rédaction


Combien coûte un sommier à lattes ? | Maliterie\nPrix en fonction de la suspension, de la finition et du revêtement\nPrix en fonction du processus de fabrication du sommier\nLe sommier à lattes est-il fait pour moi ?\nDans le cadre d’un achat de literie, le sommier est très souvent délaissé. Les acheteurs ont tendance à penser que le confort dépend uniquement du matelas. Or, le sommier représente 30% du confort de couchage. Un mauvais sommier peut alors entraîner une détérioration importante du matelas. Effectivement, le sommier permet de soutenir le matelas et sert également de filtre pour le matelas. Malgré des prix parfois exorbitants, il est donc nécessaire de bien choisir son sommier 140x190 (ou autres dimensions) afin que celui-ci assure un impeccable soutien.\nLa taille et le revêtement du sommier : facteurs de variation des prix\nIl est évident que plus le sommier est grand et large, plus son prix va augmenter. Le choix de la taille varie selon vos besoins. Pour les sommiers simples, vous aurez le choix entre des tailles allant de 80x200 jusqu’à 120x200 cm. Pour les sommiers 2 places, vous trouverez des dimensions du 140x190 à 2x90x200 cm. Les sommiers doubles en 2 parties sont légèrement plus chers mais engendrent une indépendance de couchage qui n’est parfois pas négligeable.\nEn ce qui concerne les revêtements, il en existe plusieurs pouvant faire varier le prix : le tapissier, le tapissier déco ou bien le sommier en bois massif.\n- Le revêtement tapissier basique : fait de sapin massif et recouvert d’un tissu (de couleur unis généralement blanche) ainsi que d’une épaisseur de mousse, ce revêtement permet de protéger le bois de tout choc\n- Tout comme le tapissier basique, le tapissier déco est fait de sapin massif et est recouvert d’un tissu. Or, ce tissu décoratif est disponible en plusieurs coloris. Ce revêtement décorera votre domicile mais ne permettra pas d’aérer votre matelas à son maximum.\n- Nous avons également le revêtement bois massif. Ce revêtement est conçu à base de hêtre, un bois très robuste et assez design. Son prix est, toutefois, plus élevé que celui des sommiers tapissiers. Votre fabricant Maliterie propose plusieurs coloris en bois massif.\nLa différence entre un revêtement bois massif et tapissier est bien-sûr le bois qui est utilisé pour faire la caisse du sommier (boîte qui encadre les lattes). Le sapin massif est moins résistant et beaucoup moins coûteux, à l’inverse du hêtre massif qui est un bois plus noble, plus cher, et beaucoup plus résistant. Le sommier vous sera livré avec les pieds de lits inclus.\nDernier facteur de variation du prix : la motorisation de votre sommier. Un sommier relaxation à lattes par exemple comprend un mécanisme avec ferrures métalliques et moteurs permettant de relever la tête et le pied.\nA savoir : En cas de doutes concernant la solidité de votre sommier, il est possible d’ajouter un pied au centre de votre sommier. Cela augmentera sa robustesse. La tête de lit peut être ajoutée en option à votre sommier pour poser votre tête en position assise et embellir votre chambre.\nQuels avantages pour chaque type de sommier à lattes ?\nSommier à lattes basiques/passives (sommier B5 chez Maliterie)\nGénéralement composé de peu de lattes (mais plus larges), ce sommier sera très solide et aura une durée de vie plus élevée. Ses lattes étant fixes, il offre au dormeur un confort assez ferme. Avec ce type de sommier, l’adaptation du sommier au matelas est très faible. De plus, en raison de son revêtement tapissier, les sommiers à lattes classiques ne bénéficient pas de la meilleure aération.\nSommier à lattes souples/passives (sommier L11)\nCe type de lattes est le modèle classique, le plus répandu.\nComme pour les lattes basiques, celles-ci apportent un confort plutôt ferme. Toutefois, à l’inverse des lattes basiques, le sommier suivra un peu plus le mouvement du matelas durant la nuit avec une élasticité plus importante.\nSommier à lattes flexibles/actives (Flexalatt)\nCe type de lattes apporte un meilleur confort de couchage. Les suspensions en hytrel permettent aux lattes du sommier de suivre les mouvements du corps et de s’adapter à toutes morphologies sur le matelas, offrant ainsi au dormeur un sommeil plus doux et plus approprié.\nCes sommiers sont faits d’hêtre multiplis. Cette matière rend la latte robuste et beaucoup plus élastique. Certains sommiers flexibles peuvent être dotés de curseurs de fermeté qui font varier le soutien (souple à ferme) en fonction du besoin du dormeur. Ces curseurs se situent généralement au niveau des reins ou des lombaires.\nPlus on monte en gamme, plus les matériaux sont nobles et coûtent plus cher. C’est ce qui fait augmenter les prix, mais comme nous l’avons vu précédemment, il ne faut pas négliger le prix de votre sommier car il représente un tier du confort de votre couchage.\nBon à savoir : Les sommiers à lattes se marient aussi bien avec des matelas à mémoire de forme, matelas à ressorts ou bien des matelas latex.\nLes prix des sommiers à lattes chez Maliterie\nDes sommiers de qualité Made in France\nChez Maliterie, la qualité de nos produits provient de notre savoir-faire français. Effectivement, grâce à nos usines situées à Neuville-sur-Sarthe (72) et à Voray-sur-l’Ognon (70) et grâce à notre réseau de magasins partout en France, nous établissons un lien de proximité avec notre clientèle. Des liens essentiels pour apporter une expertise adaptée à vos besoins. Mais le savoir-faire Maliterie résulte également de la provenance de nos matières premières. En effet, nous accordons un soin tout particulier dans la recherche de matériaux qui servent à la fabrication de nos matelas et sommiers. Il est primordial pour nous, de répondre à vos besoins en vous offrant la meilleure qualité de produit possible.\nDes sommiers en direct fabricant\nMaliterie vend directement ses produits sur son site internet et en magasin. Grâce à un fonctionnement en circuit court, sans intermédiaires, Maliterie peut alors vous proposer des produits de qualité, moins chers toute l’année. En choisissant Maliterie, vous favoriserez le commerce de proximité, tout en bénéficiant de l’expertise d’un fabricant français. De plus, si vous venez en magasin, vous pourrez profiter de conseils personnalisés et d’un excellent suivi par nos experts. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos garantis, nous vous invitons à consulter nos conditions générales de vente sur notre site internet Maliterie.com.\nLes prix d’un sommier à lattes Maliterie VS les prix du marché\nVoici, ci-dessous, une liste des différents prix selon certains types de sommiers du marché de la literie.\nPrix des sommiers à lattes basiques : entre 199,99€ et 399€ (pour une taille standard de 140x190)\nCertaines marques peuvent monter jusqu'à 646€ hors promo. Maliterie est en moyenne 19% moins cher* à des prix comparables toute l'année par rapport à des produits équivalents des entreprises du marché principal.\nPrix des sommiers à lattes souples : entre 259€ et 639€ (pour une taille standard de 140x190)\nHors promotion en cours, certaines enseignes présentent des sommiers à lattes souples allant jusqu’à 863€ (variation selon les marques et les politiques tarifaires). Pour cette offre et avec les mêmes garantis, Maliterie est en moyenne 29% moins chère* toute l’année en magasin et en ligne.\nPrix des sommiers à lattes flexibles et haut de gamme : entre 400€ et 1000€ (pour une taille standard de 140x190)\nMaliterie propose ce type de modèle en moyenne 35% moins cher*.\nVotre spécialiste Maliterie vous offre une qualité de sommier « made in France » à des prix fabricant. L’achat en direct fabricant vous permet de bénéficier toute l’année de prix moins chers sur notre gamme de sommier à lattes. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter la dernière étude comparative sur notre site internet Maliterie.com.\n*selon relevé de prix de mai 2021 – article datant de juin 2021\nsommier à plots 140x190 | ensemble matelas et sommier 140X190 | sommier à lattes ou sommier tapissier | Acheter sommier de qualité | pourquoi changer sommier et matelas ? | Trouver le sommier qui convient |


La rhétorique des arts. Laurent Pernot - Decitre - 9782130741473 - Ebook\nPhidias orateur, Bach disciple de Quintilien : la rhétorique a exercé une influence profonde sur les arts. Elle proposait des modèles d'organisation... > Lire la suite\nPUF - 07/12/2011\nPhidias orateur, Bach disciple de Quintilien : la rhétorique a exercé une influence profonde sur les arts. Elle proposait des modèles d'organisation de la pensée, des formes d'expression de la sensibilité, un déroulement de la beauté dans le temps, un cheminement vers l'autre - le public, le spectateur -, une langue commune et des références partagées qui ont nourri la création en peinture, en sculpture, en architecture, en musique. Les meilleurs spécialistes, réunis au Collège de France sous la présidence de Marc Fumaroli, de l'Académie française, dévoilent une dimension méconnue de l'histoire intellectuelle et artistique de l'Europe.\nISBN : 978-2-13-074147-3\nEAN : 9782130741473\nAucun avis sur La rhétorique des arts pour le moment.\nLa rhétorique des arts est également présent dans les rayons


Clinique électorale 4 : Mettez en place votre équipe de campagne - Debout Congolaises\nClinique électorale 4 : Mettez en place votre équipe de campagne\nToutes les personnes qui vous accompagnent pendant votre campagne électorale doivent être des bénévoles – des supporteurs, des volontaires, des amis et des sympathisants qui ne sont pas payés pour leur apport. Votre confiance en eux doit être inébranlable.\nVous pouvez les recruter de différentes manières :\nDans le parti, au sein de votre famille, votre cercle d’amis et des connaissances ;\nAu sein de la population,\nRecruter des volontaires c’est trouver les personnes qui soutiendront des candidats ou des thèmes et qui sont prêtes à travailler gratuitement pour vous aider à gagner une élection.\nLes bénévoles offrent leur temps et leurs efforts parce qu’ils connaissent les candidat.e.s, leur font confiance et croient aux thèmes qu’ils représentent. Étant donné que non seulement les bénévoles travaillent au sein de l’équipe de la candidate, mais en outre, qu’ils constituent une importante base d’électeurs, il faut absolument gagner leur soutien et leur permettre de vivre une expérience enthousiasmante et bien organisée.\nVotre équipe de campagne peut être composée de :\nLa direction de votre campagne : La candidate a besoin d’un(e) directeur (trice) de campagne à qui elle va confier la coordination des différentes activités de la campagne. C’est la personne clé de votre équipe. Elle aura la responsabilité du management de la campagne, du respect de votre calendrier et du suivi de tous les membres de votre staff. Votre Directeur de campagne doit être une personne de confiance qui a accès à toutes les informations relatives à la campagne. Vous ne devrez pas avoir d’informations secrètes pour cette personne.\nLe financement et le contrôle des dépenses : Le chargé des finances est celui ou celle à qui vous allez confier les projections en termes de besoins, de coûts etc. Cette personne doit être compétente et digne de confiance: c’est avec cette personne que vous planifierez la recherche de fonds et ferez les ajustements budgétaires nécessaires tout au long de la campagne.\nL’organisation de la campagne : Pour mener à bien votre campagne vous aurez besoin d’un chargé de l’organisation qui va s’occuper de toute la logistique, de l’organisation matérielle des réunions, meetings et déplacements de votre équipe. Prenez le soin de confier cette tâche à une personne volontaire dans l’effort et ayant un bon sens de l’organisation afin d’éviter des surprises désagréables.\nLa communication autour de votre campagne : Il s’agit ici de trouver une personne chargée de la communication qui doit être l’interface entre vous et les électeurs ainsi qu’avec la presse. Cette personne pourra également préparer avec vous certaines rencontres, le discours à tenir et analyser vos prestations publiques (contenu, comportements, aspects physiques, etc.). Votre chargé (e) de communication doit vous accompagner pour mettre en avant vos atouts et vous faire connaître davantage par les électeurs et rendre visibles toutes les actions que vous entreprendrez dans le cadre de la campagne.\nLogistique : Une chargée de la logistique s’occupe de tout ce qui concerne l’organisation matérielle des réunions, meetings et déplacements de votre équipe.\nIl ne sera certainement pas toujours possible de remplir tous ces postes durant votre campagne. Le but est d’avoir quelqu’un ou quelques personnes qui s’occupent de chaque tâche et rôle élaboré ci-dessus. Complétez la\nFiche technique Opération de terrain – Mon équipe de campagne :\nDirecteur/trice de campagne : ______________________________\nSes rôles et responsabilités :\nChargé(e) de communication : ______________________________\nChargé(e) de finances : ______________________________\nChargé(e) de la logistique : ______________________________\nVotre équipe a aussi un rôle à jouer le jour du scrutin !\nEn tant que candidate, vous avez le droit d’assister au déroulement du scrutin dans les bureaux de vote. Mais comme vous ne pouvez pas être dans tous les bureaux de vote à la fois, des personnes doivent vous aider. Ce sont vos témoins. Les témoins veillent au bon déroulement des activités dans les bureaux de vote et vous rendent compte.\nPrécédentClinique électorale 5 : Le rôle et le comportement d’une candidate\nSuivant20 raisons pour la participation politique des femmes\nCLINIQUE ELECTORALE EN LIGNE : Candidates, à vous de gagner !\nÉlection en RDC La Ceni déplore le faible taux d’enrôlement des femmes\nClinique électorale 5 : Le rôle et le comportement d’une candidate\nRecrutement de correspondantes provinciales du magazine en ligne Debout Congolaises


Entreprise d'élagage à Roucourt tel: 03.59.28.31.00\nEntreprise d'élagage Roucourt 59169\nTirant élagage est une entreprise en collaboration avec nombreux élagueurs professionnels dans tout type de la ville. Nous aidons les clients qui ont du mal à trouver un élagueur professionnel le plus proche de chez eux. Si vous êtes un élagueur qualifié et certifié et vous souhaitez de faire partie de notre équipe, nous vous prions de nous contacter ou nous retrouver à l’adresse Roucourt 59169. Nous sommes prêtes à collaborer avec tous les élagueurs compétents et experts. Il suffit juste de nous appeler ou de nous retrouver chez notre siège.\nJardinier paysagiste pour élagage Roucourt\nTirant élagage est un jardinier paysagiste professionnel et expert, qui est spécialiste en travaux d’élagage d’arbre. Nous avons une connaissance très fiable et pertinente pour les opérations en élagage. La suffisance de nos matériels utilisable pour l’élagage d’arbre nous permet d’assurer la fiabilité et la qualité de notre intervention. Quel que soit le type et la hauteur de votre arbre, nous sommes prêts à vous satisfaire. Alors, ne cherchez plus ailleurs. Notre zone d’intervention est dans toute la ville de Roucourt 59169 ainsi que dans les alentours.\nDessouchage RoucourtEntreprise de terrassement Roucourt 59169Bûcheron RoucourtAbattage d'arbres RoucourtEntreprise de jardinage RoucourtArtisan paysagiste RoucourtPose et changement grillage et clôture RoucourtJardinier taille de haie Roucourt


Accueil / Forum / Travail, Vie pratique / des patrons abusifs\n8 janvier à 12h22 Dernière réponse : 9 janvier à 9h07\nVoila, je vous ecrit pour vous expliquer la situation! Une situation compliquer a vivre, une situation que moi meme, je ne supporte plus!\nMon conjoint travail dans une société familiale! Déja dès l'embauche, c'était trop beau pour etre vrai, toute ses promesses de la part de ses patrons! A commencer par les heures supplementaires, que si il y en avait, devait se transformé en RTT, chose qui n'ai jamais arriver! Que soit disant, ils ne melanger pas vie privée et vie professionnel, vous allez comprendre pourquoi!\nIl est embaucher en tant que mecanicien, sauf qu'il se retrouve bien souvent a faire d'autre taches que celle ci! A faire du taxi, a faire des livraisons de colis, a faire des livraisons de presse.. c'est une société a double tache enfaite! Les patrons l'envoient a droite et a gauche pour ensuite lui faire le repproche de soit disant ne pas faire son boulot, que le retard au garage est forcément de la faute de mon conjoint! Sauf que si ils le laisser faire son job, c'est a dire la mecanique de la société, le boulot serait forcément fait, mais au lieu de ca, ils l'envoient faire autre chose! Ils l'envoient aussi parfois dans leur propre famille pour rendre service puis après, ils vont lui reprocher de ne pas etre a la société!\nConcernant notre vie privée, il n'y en a pas, tout simplement, parce que son patron l'appel constamment, de jour comme de nuit, durant la semaine, les week-end, les jours fériés, les vacances... et quand mon conjoint a le malheur de ne pas repondre, il a le droit a des reflexions du patron du style "c'est moi le patron, c'est moi qui commande"! Il envoie un sms a mon conjoint stipulant "appel moi, c'est URGENT", alors qu'il n'y a rien d'urgent en faite! Il a fait le reproche a mon conjoint de ne pas répondre au telephone les dimanches, donc mon conjoint a tenter de se defendre en disant, que c'est le dimanche, qu'il n'a pas a lui repondre, qu'il a une vie de famille, mais il ne veut rien entendre!\nQuand mon conjoint a eu quelques jours de retard de 5 minutes pour aller au boulot, ils lui ont fait la reflexion! le fait que mon conjoint deposer notre fille a son bus, ca les deranger! faut savoir, qu'ils ont une secretaire qui est sencé commencer a 8h30, elle n'arrive qu'a 9h30 au travail, parce qu'elle depose son fils a l'ecole, en se situant a 5 minutes de la société, nous on habite a 20 minutes de la société, et quand mon conjoint arrive au travail a 8h35 au lieu de 8h30, c'est lui qui est en tort! C'est l'un des exemples que je vous donne pour vous faire comprendre, que pour eux, aucun de leur ouvriers doit etre a la meme enseigne\nUne année, ils ont été jusqu'a acheter une piscine a nos enfants en pretextant que mon conjoint en echange devait venir obligatoirement avec eux tout les week-end au circuit des rally, oui parce que leur fils s'est mis au rally, ils obligent mon conjoint a venir avec eux tout les week-end, donc en plus de travailler pour eux il doit aussi passer tout ses weekend de avril a octobre avec eux!\nHier, il sait pris la tete avec ses patrons! il a demander a ce que ses heures supplementaires soit payer, mais ses patrons ont toujours le dernier mois! D'après sa patronne, c'est un menteur qui note de faux horaires de travail, il a donc demander a voir le compte rendu de la pointeuse, c'est la qu'elle lui a dit que soit disant la pointeuse a été cramé, alors que 5 minutes après, le patron dit vouloir mettre cette pointeuse dans la nouvelle société qu'il a racheter, cela voudrait dire que mon conjoint devra faire 60 bornes pour pointer? ca rime a rien!\nLes patrons osent dire qu'il ne fait pas ses heures de boulot, hors, comment peuvent il justifier cela, alors qu'il arrive au travail a 8h30, ses patrons n'arrivent pas avant 9h! il fini le travail a 17h30, alors qu'ils sont déja partie depuis 17h! C'est mon conjoint qui ouvre les portes de la société parce qu'il arrive en première, c'est aussi lui qui ferme les portes car il est le dernier a partir et eux, trouvent le moyen de dire qu'il ne fait pas ses heures!\nIl a été embaucher pour faire 165h, heures supplementaires compris dedans! Il travail entre 180 et 200h par mois, c'est pas possible qu'il mente pour cela, ce n'est pas un menteur, il a toujours été un bosseur, il est meme tellement accro a son boulot, a ce qu'il fait que, c'est moi du coup qui rale parce qu'il fait des heures supplémentaires!\nJe tiens a preciser que comme leur fils c'est mis dans le rally cross, chaque année en mars, ils font bosser mon conjoint sur la voiture de rally jusqu'a 1h du matin, alors les entendre dire que mon homme soit un faineant, ca me tape sur le systeme!\nEn decembre, il a du faire des remplacements a cause de certains ouvriers qui planter les tournées! il partait de la maison a 4h du matin, rentrée le soir a 20h, ils ont été jusqu'a dire que c'était un menteur (alors qu'a la base ils ont des traceurs sur leur camion, donc ca, ca ne peut pas mentir)! Durant ses livraisons, il sauter les repas du midi, donc pour justifier toute ces heures, la patronne a été jusqu'a dire "oui mais tu avait tes pause du midi", alors a moins de prendre une pause de 7h pour manger pour ne faire que 8h de boulot comme ils aiment a croire, je ne vois pas comment c'est possible!\nQuand un des chauffeurs de la société fait une grave connerie sur l'un des camions de la société, ca retombe systématiquement sur mon conjoint, pour eux, c'est forcement de sa faute! Mais il ne faut pas oublier que mon homme est le mecanicien de la société, et qu'il se retrouve a réparer les 15 camions de la société qu'avec des pièces d'occasion parce que meme pour ca, les patrons ne sont pas capables de debourser un centime de plus pour avoir des pièces mecaniques origines et neuf! donc comment voulez vous que les camions fonctionnent correctement en ayant que des pièces mecaniques usager?\nMon conjoint reste calme, il ne dit rien, il les laisse se faire manipulé, mais j'ai peur, j'ai peur qu'il bousille sa santé a vouloir trop en faire, j'ai peur qu'il fasse un burn-out, chose qui va finir par arriver si il continue dans sa lancé\nLe soir après ces 8h de travail, a peine il passe la porte d'entrée, que son patron est déja entrain de l'appeler alors qu'ils se sont vu 20 minutes avant! Il va jusqu'a appeler mon conjoint pour lui dire qu'il a un truc a dire a sa femme alors qu'il est chez lui a coté d'elle, voila jusqu'ou ca va quand meme! J'ai donc demander a mon homme si "il ne veut pas non plus avoir ton approbation pour rouler des pelles a sa femme pendant qu'on y été"! D'ailleurs en parlant de cela, ca me fait penser a la fois ou la patronne lui a fait une reflexion sur sa barbe, elle a été jusqu'a dire a mon conjoint qu'il falait obligatoirement qu'il se rase la barbe parce que quand il est sous un moteur a faire de la mecanique et qu'il doit en plus accueuillr les clients faudrait qu'il soit clean sur lui, je crois que la, on depasse la connerie, je ne vois pas comment en étant mecanicien, travaillant dans la crasse, on peut etre propre sur soi en meme temps! c'est limite si elle ne lui demander pas de mettre un costard cravate pour bosser sous un camion\nC'est une société familiale, et qui dit société familiale, ca veut dire société avec les enfants qui bossent avec leur patron! Leur fils est payer 200 euros de moins que mon conjoint, faut savoir qu'il se leve le matin pas avant 10h30, et qu'a 16h, il est déja entrain de se plaindre d'etre fatigué en ayant rien fait de ses journées, il va jusqu'a pleurnicher dans les jambes de mon homme quand il est fatigué!\nD'ailleurs, le fils c'est acheter une société du haut de ses 21 ans, il sait mis au chomage durant 3 mois pour toucher une aide! il devait reprendre le travail mais c'est de suite mis en arret de travail pour s'etre blesser a la chasse, mais bizarrement pour un gars qui ne fait rien de ses journées au boulot, c'est maintenant qu'il est en arret de travail qu'il porte des charges lourdes, il ne doit donc pas avoir autant mal que ca a l'epaule!\nC'est le genre d'homme a n'avoir aucune reconnaissance (quoi que ca tient de famille, ses parents sont pareils) c'est a dire que quand il fait bosser mon homme sur sa voiture de rally (oui parce que c'est la sienne mais c'est mon homme qui doit la faire de A à Z) jusqu'a pas d'heure (bien souvent jusqu'a 00h voir 1h du matin), on a le droit a des reflexions lors des week-end de rally du style "c'est si c'est pour faire un boulot de merde c'est pas la peine", sauf qu'il oublie, que le rally est un sport extreme, que les hommes qui y participent, le pratique depuis de nombreuses années, lui il a 21 ans, debarque de nul part, est fils de patron, alors il doit forcément arriver premier a toute les courses en ayant aucune experience dans ce domaine! c'est d'ailleurs ce que sa mère m'a sortie une fois "mon fils est un champion, il est toujours arriver premier dans toute les disipline", a un moment donné faut redescendre sur terre, c'est pas parce que c'est leur fils, qu'ils sont patrons et qu'ils ont du pognon qu'il faut forcément se croire superieur aux autres, ce sont des etres humains comme nous!\nMoi, je suis femme au foyer, j'ai commencer a travail dans une usine en 3x8, ca a durée 3 mois, en 3 mois, mon conjoint a eu le droit a des reflexions sur le fait que je bossais, car qui dit en 3x8, dit heures mal foutu, donc c'était de 5h30 a 13h30, de 13h30 a 21h30 et de 21h30 a 5h30! Vous allez pas y croire, mais ca deranger son patron car quand je travailler de nuit, il devait forcément rester a la maison pour les enfants, le patron estimais que c'était pas normal, que ca le faisait ch*** que je bosse et que du coups, ca empecher mon conjoint de partir en intervention la nuit! Et puis, ce n'était pas que la nuit, c'était aussi la journée, parce que les mercredis, ma fille n'ayant pas ecole, il venait la chercher a la maison durant sa pause du midi (donc ne manger pas du coup) pour l'emmener au centre de loisir qui est a coté de son boulot pour que je puisse aller au travail (j'ai pas le permis) et bien meme ca, ca les deranger! faut pas oublier que son patron m'a traiter de faigniasse quand je ne bossais pas, il a était jusqu'a me dire une fois "vu que tu fous rien de tes journées, je vais te preter un de mes camions pour faire les trottoires" voila jusqu'ou ca va quand meme!\nUn matin (comme bien souvent d'ailleurs) vers 7h30, le patron appelle mon conjoint a plusieurs reprises! pour se defendre mon conjoint lui a dit qu'il était sous la douche, le patron, lui a sorti "ah parce que tu prend ta douche le matin?", qu'est ce que ca peut lui faire?\nQue ce soit le patron ou la patronne ils sont les rois des critiques, vous verriez comment ils bavent sur leur ouvriers, c'est un truc de dingue, ils vont jusqu'a critiquer les physiques de leur ouvriers, critiquer leur vies de famille, critiquer leur gouts vestimentaires, tout, ils critiquent tout! et après, ils viennent pleurer comme quoi, leurs ouvriers font des messes basse, mais déja, si eux meme en tant que patrons, ils se regardaient dans les miroirs avant de critiquer les gens, je pense que leur société se porterais déja bien mieux!\nAvant ils faisaient un repas de noel, se vantant (comme pour tout ce qu'ils font) qu'ils étaient les seuls a le faire, les seuls a offrir des cadeaux a leur ouvriers, oui parce que offrir une paire de chaussures de securité et un gilet jaune pour eux, ce sont des cadeaux de noel, sachant que pour les chaussures de securité meme quand elles sont foutu, ils ne veulent pas en racheter, c'est une seule paire par personne et par an, et encore pire, quand ils licencient un des ouvriers ils demandent a les recuperer pour les donner a quelqu'un d'autre, non mais vous imaginez? les gens transpirent dans les chaussures de securités, des chaussures ca ne se prennent pas c'est personnels, bah eux force leur ouvriers a leur rendre pour les donner a d'autre personne de la société!\nLa patronne va jusqu'a faire des fausses promesses a ma plus jeune fille, en lui faisant croire qu'elle va l'emmener avec elle en vacances ou je ne sais ou, elle lui achete systématiquement des trucs, donc forcément, je me suis déja pris la tete avec elle, en disant qu'il faut arreter de faire ca, que c'est ma fille, que j'essaie du mieux que je peux lui inculquer les valeurs des choses, et elle non, elle lui achete des bonbons, des gateaux, des jouets, des fringues.. et puis d'un autre coté, ma fille ainée a 12 ans, ne recoit rien de sa part, alors aller expliquer a des enfants que l'une a plein de truc et que l'autre ne recoit rien!\nMon conjoint a des vacances a prendre, il ose meme pas les prendre, parce qu'il sait très bien qu'ils vont aller jusqu'a lui reprocher!\nL'été dernier, après les vacances de mon conjoint (et les nombreux appels de la part de ses patrons durant ses vacances) nous avons traverser la France entière pour aller a l'une des courses de rally pour les rejoindre! que se fut notre surprise de constatés que son patron faisait la gueule, pour finalement apprendre qu'il a fait la gueule parce que mon homme été en vacances et que dans la société les ouvriers ont casser certains camions et donc personne pour les faire reparer! C'est dingue d'en arriver a faire la tete a un de ses ouvriers qui prend des vacances!\nEncore hier, mon conjoint avait dit a un des ouvriers de mettre un mot sur le par-brise d'un camion pour prevenir le prochain chauffeur qu'il y a un soucis mais que mon conjoint est au courant! Le chauffeur s'en ai pris au patron en disant qu'il n'était pas au courant de la panne (le mot été toujours sur le par-brise, n'avais pas bouger) et c'est le patron qui s'en ai pris a mon conjoint comme quoi la panne n'avait pas été réparer!\nNous n'avons plus de vie, il va jusqu'a ne pas demander ses vacances parce qu'il sait très bien que ses patrons vont faire un scandale! Déja l'an dernier, il a pris deux jours pour faire le pont en mai, ses patrons étaient a le félicité de prendre des jours disant que c'était rare et qu'il en avait bien besoin, sauf que les semaines ont passer, et c'était un tout autre discours, ils ont été baver a leur chauffeurs que c'était idnadmissible que les gens prennent des journées pour faire les ponts! Donc voila a quoi nous en sommes reduit, a des patrons qui sortent des versions pour en changer par une autre, du coups, ce sont les gens qui bossent pour eux qui se font passer pour des idiots parce qu'ils ne disent jamais la meme chose! Concernant ses heures supplementaires la patronne a été dire (et a ecrire carrement sur la fiche de paye de mon conjoint) qu'elle n'avait pas a lui payer ses heures supplementaires pour eviter que l'on paye des impots et parce qu'il a un vehicule de fonction et un portable de travail et bien sur, elle sait vanter comme quoi, ils seraient la seule société a preter un vehicule de fonction!\nPour ne pas dire les choses en face, elle crie haut et fort a son mari de devoir embaucher un nouveau mecanicien chose qu'ils font jamais parce qu'ils savent très bien qu'ils ne trouveront pas mieux que mon conjoint! Comme la fois, ou elle a été dire qu'elle avait 30 demandes d'embauches sur son bureau alors qu'ils arrivent pas a trouver de nouveaux ouvriers parce que personne ne postule, j'ai jamais vu des gens mentir aussi mal! Ce sont des patrons qui partent tout les 4 matins en Vendée, donc a 800km d'ici! Quand mon conjoint a le malheur de prendre un jour de congés, il a le droit a une lecon de moral pendant un mois! Pour eux tout est pretexte pour ne pas venir au boulot! ca serait une grosse société avec des gerants, une certaines hiérarchies, je comprendrais mais quand tu as une petite société de 15 ouvriers et que tu t'en va tout les 4 matins et que tu chiale parce que tu n'a pas avancer dans ton boulot, bah t'evite de partir en vacances tout les mois, hors eux, c'est ca, un coup ca part a la mer, un coup a la montagne, un coup en Italie ou je ne sais ou! j'ai jamais vu de ma vie, des gens partir autant en vacances, et qu'on ne me disent pas "oui mais ce sont des patrons, ils font ce qu'ils veulent" oui mais en attendant par derrière, les ouvriers se creve a la tache pour que la société ne coule pas et ils ont meme pas le droit de prendre un jour de congés! Ca va jusqu'au formation, normal en cotisant on es sencé avoir le droit au formation, ils ne veulent pas car forcément l'ouvrier est obliger d'etre absent un mois et ca ils le refusent catégoriquement!\nJe suis en stresse tout les jours, comme me dit mon conjoint "je ne comprend pas pourquoi tu te met dans des etats pareil, c'est pas toi qui travail pour eux" oui, sauf que les week-end ils appellent constamment, il fait des heures a gogo qui ne lui sont pas payer, le traite de bon a rien, mettent toutes les fautes sur son dos... c'est la vie de mon couple qui est en jeux! il n'a pas vu sa fille ainée grandir parce que c'est déja un accro du travail mais ces derniers temps, il fait des efforts pour etre la, et non, ca ne va pas, parce que ses patrons l'appellent! Le lundi, ils l'ont envoyer couper du bois, au lieu d'etre a la société a reparer les camions et après ils lui font la reflexion que le travail n'avance pas! Le mardi, ils l'ont envoyer a 30 bornes de la société pour la matinée entière, il revient a la société, l'après midi ils le renvoient a 30 bornes de la société et le lendemain le patron ose dire qu'il n'a pas fait son job!\nDans moins de 2 mois, il va y avoir les controles techniques de voitures de courses, rien n'ai fait, les voitures ne sont pas pretes, et ca va faire comme a chaque fois, ils vont s'en prendre a mon conjoint!\nJe vous raconte tout ca, parce que c'est plus vivable, mon conjoint ne réagit pas c'est devenu un robot qui ne réagit pas, sans emotion! J'ai beau lui demander ce qui lui attire de bosser pour eux, il ne sais pas quoi me repondre, pour lui c'est "je fais mon job, point barre" comment peut on rester dans ce genre de société ou les gens n'ont aucune compassion?\nIls ont été jusqu'a virer des chauffeurs sans raison par contre, ils gardent des chauffeurs qui n'ont plus de permis, des chauffeurs qui leur ont piquer carrement de l'argent, chercher l'erreur! Eux les patrons sont les rois pour ne pas respecter le code de la route mais faut rien leur dire! la patronne a ete attraper plus d'une fois par la gendarmerie parce qu'elle conduit avec son chien sur ses genoux, le telephone a la main, en grillant des stops... et quand un chauffeur fait juste un exces de vitesse, la par contre, c'est pas le meme son de cloche, elle va le pourrir! Le fils est pareil, il a été jusqu'a ce créer un compte sur les reseaux sociaux pour filmer ses exces de vitesse et en plus il en ai fière de sa connerie! et se sont ce genre de personne qui arrivent a ouvrir des sociétés a tour de bras, la je ne comprend pas!\nIls vont jusqu'a virer systématiquement les comptables dès qu'ils fouillent un peu plus dans les comptes des patrons, bah oui parce que rien n'ai légal dans leur société, rien n'ai en régle! Quand on voit qu'ils ont fait une salle d'eau avec wc, lavabo et douche, meme pas en régle (si vous vous lavez dans une piece ouverte dans l'entrepot qui plus ai, sans chauffage et avec les fils qui pendant dans la douche, attendais vous a mourrir electrocuté , et bien ils ont été raconter a une personne pour eviter de payer les travaux que l'entrepot ne leur appartient pas alors que c'est faux! Moi désolé mais voir une pièce avec un lababo meme pas fixé, un pommeau de douche qui pend au sol, sans bac a douche, le wc collé au tuyau de paume de couche, sans chauffage, les fils qui pend pile a l'endroit ou l'eau coule, pièce qui n'ai donc pas fermer mais a l'air libre dans un entrepot, bah ca donne pas du tout envie de se laver, pourtant les patrons ont été jusqu' a dire que ca leur a couté hyper chère (la blague) et que c'était dégueulasse de la part de les ouvriers de ne pas s'en servir!\nEnfin voila, j'ai encore plein de trucs a dire mais j'aurais encore trop a dire\n8 janvier à 13h19\nje n'ai pas tout lu mais la solution est simple! vu que ton mari est un mécanicien compétent il va trouver du travail ailleurs.. et toi aussi tu vas retrouver du travail et il ne s'occupe plus de cette entreprise dysfonctionnelle\nJ'ai pas tout lu..ca finissaisapr tournée en rond\nsi votre mari ne souhaite pas demissionner ou les denoncer a l'inspection du travail que voulez vous que l'on fasse\ncomme on dit trop bon trop C...\n8 janvier à 17h43\nQue de récriminations!!\nTon mari a de l'expérience, il est vaillant, il a un métier, il faut qu'il trouve ailleurs.\nDans un centre auto, par exemple, il y a plusieurs mécanos, donc quand le patron dépasse les limites, il a tout un groupe face à lui, pas un seul homme .\n9 janvier à 9h07\nJe n'ai pas tout lu non plus, mais il y a une solution radicale en mécanique auto ou poids lourds il y a énormément de demande!!! Et ton mari peut certainement trouver du travail ailleurs et très rapidement, mon mari travail dans ce secteur et on tente régulièrement de le débaucher. Donc je serais ton mari je n'hésiterais pas a postuler ailleurs même si cela arrive aux oreilles de son patron actuel.


Gear S3 frontier | SM-R760NDAAAUT | Samsung Business Suisse (Français)\nGalaxy Gear S3 frontier pour les entreprises\nGrâce à la montre intelligente Galaxy Gear S3 frontier, vous restez toujours connecté. Protégez vos données, travaillez sans limites et profitez de la productivité, où que vous vous trouviez.\nKnox, la plateforme de sécurité mobile de classe militaire de Samsung, vous permet de sécuriser vos données professionnelles importantes sur votre Gear S3 frontier équipée du système d'exploitation Tizen. Soyez plus tranquille d'esprit grâce aux fonctionnalités de sécurité améliorées pour vos appareils portables.\nLa Gear S3 frontier de classe militaire est dotée d'une structure robuste pour satisfaire aux besoins professionnels dans des environnements exigeants. Testée selon MIL-STD et certifiée IP68, elle résiste à l'eau, à la poussière, aux températures extrêmes et aux chutes accidentelles, ce qui vous permet de continuer à travailler sur site ou en déplacement.\nContinuez à exécuter vos tâches professionnelles plus longtemps sur votre Gear S3 frontier, car elle vous assure jusqu'à quatre jours d'autonomie de batterie avec un seul chargement. Sa batterie longue durée vous permet une autonomie pendant toute la journée, quel que soit le lieu où vous vous déplacez.\nAvec une convivialité améliorée, profitez d'un contrôle plus facile de votre Gear S3 frontier. Tournez simplement le cadran caractéristique en acier pour accéder aux applications et vérifier vos notifications. Grâce à la fonctionnalité Touch Sensitivity, vous accédez instantanément à votre appareil même si vos mains sont mouillées ou si vous portez des gants.\nKnox Tizen SDK pour appareils portables vous permet de personnaliser vos applications et paramètres sur la Gear S3 frontier pour qu'ils correspondent à vos besoins. Le mode Kiosk vous permet de définir une application pour un usage spécifique sur votre Gear S3 frontier. La fonctionnalité de configuration des touches vous permet de modifier la fonctionnalité de l'appareil pour des besoins professionnels. Une application personnalisée permet également d'activer/désactiver les paramètres par l'intermédiaire du Gestionnaire de paramètres.\nLes appareils Gear S3 frontier basés sur le système d'exploitation Tizen prennent en charge la fonctionnalité MDM, permettant aux administrateurs informatiques de contrôler facilement les options sur les appareils. Les administrateurs profitent de plus de 300 API, notamment pour la gestion des applications, la gestion des périphériques, la gestion du réseau et la protection des actifs de l'entreprise – pour une fonctionnalité de gestion B2B améliorée.\nNom d'article Gear S3 frontier\nCode du modèle SM-R760NDAAAUT\n(ALBANAIS, AZERBAIDJAN, BULGARE, CATALAN, CROATE, TCHÈQUE, DANOIS, NÉERLANDAIS, NÉERLANDAIS (BEL), ESTONIEN, FINLANDAIS, FRANÇAIS, , FRANÇAIS (SUISSE), ALLEMAND, GREC, HONGROIS, ITALIEN, KAZAKHSTAN, LATINE, LETTONIE, LITUANIEN, MACEDOINE, NORVÈGE, POLONAIS, PORTUGAIS, ROUMAIN, RUSSIE, SERBE, SERBO-CROATE, SLOVAQUE, SLOVÈNE, ESPAGNOL, SUÉDOIS, UKRAINE, OUZBÈKE)\n(ANGLAIS, ALBANAIS, AZERBAIDJAN, BULGARE, CATALAN, CROATE, TCHÈQUE, DANOIS, NÉERLANDAIS, NÉERLANDAIS (BEL), ESTONIEN, FINLANDAIS, FRANÇAIS, , FRANÇAIS (SUISSE), ALLEMAND, GREC, HÉBREU, HONGROIS, ITALIEN, KAZAKHSTAN, LETTONIE, LITUANIEN, MACEDOINE, NORVÈGE, POLONAIS, PORTUGAIS, ROUMAIN, RUSSIE, SERBE, SERBO-CROATE, SLOVAQUE, SLOVÈNE, ESPAGNOL, SUÉDOIS, UKRAINE, OUZBÈKE)


The Lovely Eggs – NosNouvellesReviews\nAlbum : This Is Eggland – Labels : Eggs Records / Differ-ant\nCe qui est formidable lorsque l’on travaille dans un média musical, c’est que l’on peut découvrir et écouter beaucoup de nouveaux albums, et mettre les oreilles sur des groupes dont on ne soupçonnait pas l’existence.\nEnsuite la manœuvre est simple. On diffuse, on publie, on écrit et les fans y trouvent leur compte. Être au coutant de l’actu’. Mais quand on tombe nez à écoutille avec un disque comme ce cinquième album de ce groupe de Lancaster, The Lovely Eggs, le kiff’ est total !\nCe n’est pas vraiment le genre de son que vous avez l’habitude de lire. Ce n’est ni Thrash, ni Heavy, ni Prog’, rien de tout ça…\nPour résumer, ce « This Is Eggland » est tout simplement le retour du fun dans le monde du rock. Tout dans cet album est jouissif : un duo Holly Ross (guit./chant) et David Blackwell (batt.) qui remet au goût du jour un son à la Sonic Youth avec des ambiances vocales féminines planantes, des guitares fuzz accordées, une batterie bien rudimentaire mais bien lourde, et tout plein d’effets et de sons bizarres, étranges, qui virevoltent dans tous les sens !\nA défaut d’être en présence d’un groupe qui pourrait se prendre trop au sérieux de par son attitude et sa musique, le duo se fiche carrément de ce que l’on pense de lui. Il joue, bruite, ambiante ce qu’il veut par le biais de morceaux parfois rapides, lents, mais le tout dans une atmosphère que seuls les groupes Anglais savent faire. Les 60’s Punk post-Grunge quoi !\nThe Lovely Eggs et dans sa bulle et c’est tant mieux, il faut qu’il y reste s’il veut conserver son originalité. Pour les connaisseurs en ovni, « This Is England » est produit par Dave Fridmann, que l’on a l’habitude de voir crédité chez Mercury Rev et Flaming Lips. Cela vous donnera une certaine idée de ce qui vous attend, mais surtout vous allez prendre votre pied… si vous êtes preneur en nouvelles sensations musicales et que vous n’avez pas peur d’explorer d’autres horizons.\nC’est chouette parfois de sortir de sa zone de confort ! Et que dire de la pochette ? On a l’impression d’être en présence d’une œuvre de Keith Haring en version destroy bien bien trash hahaha ! La musique sous LSD vient peut-être de naître en 2018, sous la forme d’une belle omelette baveuse à souhait…\nTitres que l’on a aimé : Let Me Observe / I Shouldn’t Have Said That / Would You Fuck / Return Of Witchcraft et puis tout le reste !!!!\nSite : The Lovely Eggs\nTagué Grunge, Indie, NNR, OVNI, Pop, Punk, Review, Rock, The Lovely Eggs\nArticle suivantUn week-end de folie !


togo – AKE Amazan*\nQu’ arrive t-il aux sites internets du Togo ? j’en avais parlé ici , et bien une nouvelle Attaque ! cette fois ci , c’est le site du ministère des Affaires Étrangères [http://www.diplomatie.gouv.tg/] qui a est la victime Publicités Continuer de lire Alerte : Sauver les sites web de la Republique II\nTogo: Sauvez les sites web de la République\n#Togo: Après les sites internet de la Télévision Nationale (TVT),et celui de l’Opérateur de téléphonie TogoTelecom, c’est le tour de celui du Ministère des Postes et de l’Economie numérique d’être Hacker Pourquoi ces attaques?? A qui le Tour?? Wait and see !! Continuer de lire Togo: Sauvez les sites web de la République\nakeamazan novembre 12, 2013 octobre 29, 2014 2 commentaires\nÉtudier une langue étrangère n’est jamais facile, cela demande un certain investissement, de la régularité et beaucoup de pratique. Tout ça est encore plus vrai pour le chinois qui est relativement complexe. Apprendre le chinois, c’est se lancer un défi. Partir du bon pied est alors très important. Utiliser une méthode inadaptée ou trop compliquée par exemple aura vite fait de décourager même les personnes … Continuer de lire Introduction à la langue chinoise\nakeamazan septembre 15, 2013 septembre 15, 2013 Laisser un commentaire\nLe gouvernement Togolais Initie…\npartage avec tes amis!! #Forum jeunes entrepreneurs du 18 au 20 Octobre 2013,Lomé inscrivez vous http://www.entreprendre.tg Continuer de lire Le gouvernement Togolais Initie…\nakeamazan septembre 6, 2013 septembre 6, 2013 Laisser un commentaire


Le bloc notes de Arzhur: novembre 2015\nKlynt : le VR 360 sans coder\nSource : www.klynt.net/vr/\nHonkytonk, l'éditeur de la célèbre solution de séquençage audiovisuel en HTML5 : Klynt, se lance dans la réalité virtuelle à 360 degrés. La nouvelle mouture du logiciel, actuellement en bêta mais disponible dans quelques semaines, introduit de quoi réaliser un dispositif interactif à 360 degrés, pour casques de réalité virtuelle, sans coder !\nUn gadget ? Pas si sûr. La narration explorative et basée sur la gamification prend ici tout son sens, compte tenu de l'immersion spectaculaire qu'un matériel bientôt accessible et de plus en plus léger introduit. De quoi séduire non seulement les activités de loisirs, mais aussi les producteurs de documentaires, les marques qui souhaitent exalter nos sensations, les contenus érotiques, les musées, l'éducation.\nLes pioniers du commerce en la matière, comme souvent lorsqu'une nouvelle technologie arrive, c'est le contenu pour adulte. Et, c'est l'éditeur Marc Dorcel qui apporte quelques enseignements sur le dispositif qu'il a déployé pour réaliser à 360 degrés.\nPour tourner et diffuser à 360 sans un équipement inaccessible pour le particulier, voici la solution :\nTourner avec 14 caméras Go-pro dans un décor balisé (bien que l'on pourrait aussi travailler avec un décor fixe parsemé de 2 ou 3 vidéos contextuellalisables).\nDiffuser sur smartPhone ou tablette afin de disposer de l'accéléromètre capable de piloter l'image en fonction de l'inclinaison du périphérique.\nMettre à disposition de simples lentilles déformantes qui adaptent l'image de l'écran du périphérique pour la rendre plus immersive. Ou bien, ne rien mettre à disposition et se contenter d'une vue frontale mais qui pivote sur un axe à 360. Nul besoin de lourdes lunettes câblées, voire nul besoin d'accessoires tout court !\nsource : http://www.lesnumeriques.com/\nKlynt est étayé dans la formation Webdoc HTML5 chez Apaxxdesigns, du 16 novembre au 4 décembre prochain. Il reste des places. Inscrivez-vous vite ! C'est gratuit pour les auteurs conventionnés et les intermittents ! La prochaine session se tiendra le 25 avril.\nPublié par Arzhur CAOUISSIN à 21:13 2 commentaires: Liens vers cet article\nLibellés : 360 VR, dorcel, klynt, réalité virtuelle\nLa bêta du plugin Aquafadas V4 pour InDesign est disponible.\nVous pouvez la tester et mesurer la performance de calcul de ce nouveau moteur codé en C++. Il tient ses promesses et pulvérise effectivement les précédentes versions. Pour en témoigner, voici le temps requis pour le rendu d'un guide interactif réalisé avec l'ancien et le nouveau moteur. Un gain proche de x10 !\nAutres nouveautés annoncées :\nun nouveau player HTML\nde nouveaux composants orientés éducation (Quizz)\nune nouvelle grille tarifaire qui rend les enrichissements Premiums plus accessibles (60€/mois) au lieu de 100€/composant/an/store. Soit le prix de 3 enrichissements à l'année pour le package intégral tous stores confondus !\nVoilà qui devrait relancer l'engouement pour la solution Aquafadas face à un DPS en marginalisation. Les composants Premiums décuplent véritablement le potentiel de la solution. Vous ne pourrez plus les ignorer.\nSi vous souhaitez bénéficier à ce titre d'une formation conventionnée sur ce produit et les enrichissements Premiums, la seule formation actuellement conventionnée AFDAS, prise en charge à 100% et incluant les enrichissements Premiums est proposée par Apaxxdesigns training center, place de la République, à Paris ; )\nPour accéder à la bêta V4 d'Aquafadas pour InDesign :\nPublié par Arzhur CAOUISSIN à 14:36 Aucun commentaire: Liens vers cet article\nLibellés : Aquafadas V4, enrichissement premium, formation\nPanorama Indesign et digital publishing\nsource image : le site de calameo.fr\nC'est avec un très grand honneur que vous trouverez des copies conformes d'articles de ce blog dans le panorama des solutions numériques publié à mon insu par Marie Herbreteau, formatrice chez Gobelins et Pyramyd. Je me devais de la remercier en mentionnant son nom et son travail ; )\nsource image : le site de Marie Herbreteau\nPour accéder au numéro :\nPour les sources du numéro :\nPublié par Arzhur CAOUISSIN à 12:22 Aucun commentaire: Liens vers cet article\nLibellés : digital publsihing, Gobelins formation, Marie Herbreteau, panoaram édition numérique, pyramyd formation


Photoquai 2015 | Actes Sud\nAccueil › Actualités › Photoquai 2015\nCatalogue sous la direction artistique de Frank Kalero\nCréée en 2007 par le musée du quai Branly, la biennale Photoquai présente au public international des artistes dont l’œuvre est inédite en France. Les quatre premières éditions ont fait découvrir plus de deux cents photographes venus chaque année d’une trentaine de pays différents.\nPhotoquai présente des expositions accessibles gratuitement sur les quais de la Seine, en face du musée, ainsi que dans les jardins attenants. La manifestation propose par ailleurs un dispositif mettant en réseau à la fois des institutions parisiennes partenaires – au premier rang desquelles les galeries d’art contemporain dédiées à la photographie contemporaine –, des espaces de débat avec des professionnels de l’image (écoles d’art, agences et collectifs photographiques, éditeurs internationaux…), des projections, des lectures, etc.\nSaluée dès sa première édition pour sa pertinence et son originalité, Photoquai poursuit sa mission fondamentale : mettre en valeur et faire connaître des photographes dont l’œuvre reste inédite ou peu connue en France ; susciter des échanges, des croisements de regards sur le monde.\nSi les éditions précédentes de Photoquai présentaient des photographes contemporains non occidentaux, en 2015, Frank Kalero propose d’ouvrir le champ géographique et d’élargir la sélection au monde entier, considérant que “les enjeux sociaux, politiques et culturels qui ont inspiré la création de Photoquai sont des sujets globaux, tous interconnectés”. Il choisit ainsi d’inscrire le dialogue des cultures dans des “croisements géographiques, mais aussi mentaux et sociaux”.\nLes quarante photographes et leurs œuvres sont sélectionnés et présentés par Azu Nwagbogu (Afrique), Michket Krifa (Moyen-Orient), Kevin Wy Lee (Asie), Liza Faktor (Fédération de Russie), Claudi Carreras (Amérique latine), Louise Clements (Monde et nouvelles interactions).\nL’exposition comme le catalogue Photoquai 2015 sont placés sous la direction artistique de Frank Kalero. Licencié en communication des médias à l’université Pompeu Fabra (Barcelone), diplômé en photographie documentaire à l’International Center of Photography de New York, il vit entre São Paulo et Berlin. Il est l’actuel directeur du magazine Punctum, basé en Inde, spécialisé dans la photographie panasiatique ; il dirige également le nouveau rendez-vous incontournable pour les amoureux et les professionnels de la photographie documentaire de Barcelone : OjodePez Photo Meeting.


Les Jeunes MR souhaitent renforcer la présence de l’entrepreneuriat à l’école à travers des modules scolaires et instaurer des journées thématiques sur le sujet. - 2015\nL’école forme les entrepreneurs de demain. Du moins, c’est ce qu’elle devrait faire. D’une part, l’école doit être capable de fournir un enseignement numérique de qualité en adéquation avec le marché du travail. D’autre part, l’école doit encourager les jeunes à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.\nComme l’expliquait déjà la Commission européenne dans le cadre du Traité de Lisbonne, « l’esprit d’entreprise [est] une compétence à développer dès le plus jeunes âge », surtout lorsqu’on sait qu’il existe « une corrélation positive entre l’esprit d’entreprise et la croissance économique, notamment dans les pays à hauts revenus ». L’intégration des compétences en matière d’entrepreneuriat dans le programme scolaire du primaire et du secondaire reste très accessoire en Belgique francophone, ce qui n’est pas le cas des autres États membres de l’Union européenne. En Pologne, par exemple, les élèves doivent suivre un cours obligatoire de « Notions de base du fonctionnement d’une entreprise ».\nÀ l’image du cours de citoyenneté au niveau de la Fédération Wallonie-Bruxelles, les Jeunes MR suggèrent de mettre en place des cours d’entrepreneuriat, étalés sur plusieurs années et qui s’adaptent au développement de l’enfant. L’objectif est de procéder à un changement radical des mentalités qui permettra aux futurs entrepreneurs de surpasser la peur du risque, de l’inconnu et de l’échec, freins à l’entrepreneuriat endémiques à notre société.\nCatégories2015, Congrès Start-me up, Enseignement, Entrepreneuriat, Fédération Wallonie-Bruxelles, POLICY BOOK\nArticle précédentPrécédent Les Jeunes MR aimeraient améliorer sensiblement l’encadrement des jeunes enseignants au travers, notamment, d’un système de mentors expérimentés.\nArticle suivantSuivant Les Jeunes MR préconisent de sensibiliser et former les enseignants à l’entrepreneuriat, sans faire de distinction entre les zones géographiques et les filières.


La Sûreté du Québec demande l'aide de la population afin de retrouver le conducteur d'un véhicule qui a réussi à éviter un accident mardi soir à Senneterre.\nL'accident est survenu sur la route 113 vers 16h30. Quatre personnes ont été impliquées dans l'accident.\nLes enquêteurs sont à la recherche d'un témoin de la scène explique la porte-parole pour la Sûreté du Québec, Christine Coulombe.\nNous aimerions, en fait, entrer en contact avec le conducteur d'une voiture. On parle d'un petit véhicule foncé qui lui, aurait réussi à éviter la collision. C'est sûr que rencontrer cette personne et recueillir son témoignage pourrait faire progresser l'enquête et aider les enquêteurs.\nLes deux conducteurs reposent toujours dans un état critique.\nIls ont été transférés dans un centre hospitalier de la région de Montréal.\nToute personne qui posséderait de l'information sur l'événement, peut communiquer avec la Centrale de l'information criminelle de la Sûreté du Québec au 1-800-659-4264.


Les 12 meilleurs Avocats divorce à Saint-Denis (93) (devis gratuit)\nRechercher Avocats divorce à Saint-Denis (93)\nTrouvez un Avocat divorce à Saint-Denis (93)\nLe Cabinet Meurou et Namigohar à Saint-Denis (93), l'avocat civil\nLe Cabinet d'Avocats Meurou et Namigohar indique un divorce amiable à Saint-Denis (93) en Seine-Saint-Denis. Cet avocat de divorce, encourage l'utilisation des appareils modernes pour faciliter le contact.\nLe Cabinet Yacoub Olivier à Saint-Denis (93), la procedure de divorce\nLe Cabinet Yacoub Olivier demande un divorce consentement mutuel à Saint-Denis (93) en Seine-Saint-Denis. Cette conciliation divorce, se choisit dans divers points en respectant toutes les normes nécessaires.\nSCP Renarditur, cabinet d'avocat divorce à Saint-Denis (93)\nLe cabinet d'avocat divorce figure en tête de liste à Saint-Denis (93) et ses environs quand on parle d'expérience et savoir faire en matière de conciliation divorce ou séparation de corps entre autres.\nSogoba Boubacar à Saint-Denis (93), le conseil avocat famille\nSogoba Boubacar introduit une demande de pension alimentaire à Saint-Denis (93) en Seine-Saint-Denis. Le droit de la famille, se divise en plusieurs parties et apporte une certaine solution plus efficace.\nM & K Avocats, avocats de divorce, Saint-Denis (93)\nLe cabinet M & K Avocats propose les prestations de ses avocats de divorce pour faire aboutir les demandes de pension alimentaire et de garde d'enfant. Appeler pour un rendez-vous.\nDanglehant Francois, avocat pour divorce à Saint-denis (93)\nDanglehant Francois, un avocat pour divorce à Saint-Denis (93), travaille depuis années dans le monde des procedures de divorce. Son support légal fait toujours la différence.\nAK & ASSOCIES à Saint-Denis (93), le droit de la famille\nAK & ASSOCIES\nAK & ASSOCIES gère une convention de divorce à Saint-Denis (93) en Seine-Saint-Denis. Le conseil avocat divorce, connaît un certain succès auprès des programmes les plus rapides.


Lutte contre le financement de Daesh et l’achat du pétrole de contrebande – Paul Molac\nLutte contre le financement de Daesh et l’achat du pétrole de contrebande\npar Paul MOLAC · 13 juin 2015\nQUESTIONS AU GOUVERNEMENT – Question écrite n° 81160 au ministre des affaires étrangères et du développement international sur les allégations d’achat par des pays de l’Union européenne de pétrole de contrebande en provenance de Daech.\nRéponse publiée au JO le : 15/07/2015\nM. Paul Molac attire l’attention de M. le ministre des affaires étrangères et du développement international sur les allégations d’achat par des pays de l’Union européenne de pétrole de contrebande en provenance de Daech. Les ressources tirées par les puits de pétrole contrôlés par Daech sont considérables, on estime aujourd’hui que 1,2 million à 3 millions de dollars sont engrangés chaque jour par ce moyen. Cet or noir est une marchandise du crime et il serait inacceptable que des États de l’Union européenne puissent en tirer profit. Il souhaite donc savoir s’il dispose de renseignements sur les acheteurs de ce pétrole et si des pays de l’Union européenne en font partie. Il lui demande également s’il compte mener une action avec ses homologues européens pour empêcher ces financements et sanctionner les personnes publiques ou privées qui s’y prêtent.\nLa lutte contre les sources de financement de Daech constitue un pilier du combat contre cette organisation terroriste. Les frappes de la Coalition ont permis de détruire un grand nombre des raffineries contrôlées par Daech, réduisant les revenus tirés de la vente de pétrole. Pour autant, cette action seule ne saurait suffire car les ressources de l’organisation terroriste sont multiples. Elles proviennent aussi de l’extorsion des populations et de la taxation des activités économiques, du produit des autres trafics, notamment d’antiquités et d’oeuvres d’art, et des enlèvements auxquels elle se livre, ainsi que des financements extérieurs qu’elle reçoit. Il est donc primordial de mieux comprendre ces modes de financement et d’élaborer une stratégie globale visant à les tarir. C’est l’objet du groupe de travail de la coalition portant sur le financement de Daech, auquel la France participe. Il s’est réuni à deux reprises depuis le début de l’année (à Rome, les 19 et 20 mars, et à Jeddah, le 7 mai dernier). Par ailleurs, au Conseil de sécurité des Nations unies, la France a joué un rôle actif dans l’adoption de la résolution 2199 du 12 février 2015 relative au financement du terrorisme. Celle-ci durcit le régime des sanctions contre Daech et appelle les Etats membres à prendre des mesures supplémentaires pour lutter contre les différents trafics, notamment de pétrole et d’antiquités, et bloquer les financements en provenance de l’étranger. Les résolutions 2170 et 2178 du Conseil de sécurité, adoptées respectivement en août et en septembre dernier, avaient déjà renforcé de façon significative le dispositif international de lutte contre Daech, Jabhat Al-Nosra et les autres groupes affiliés à Al Qaeda, en particulier sur le plan financier. Le GAFI joue également un rôle de premier plan à travers l’adaptation de ses recommandations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Les travaux du GAFI visent à approfondir le dialogue entre les cellules de renseignement financier, le secteur privé et les organisations internationales compétentes afin de mieux analyser la façon dont Daech pourrait utiliser les faiblesses des systèmes économiques et financiers internationaux et, partant, d’identifier des actions permettant d’y remédier. Pour sa part, l’Union européenne et ses Etats membres ont adopté, le 16 mars dernier, une stratégie régionale européenne pour l’Irak, la Syrie et la lutte contre Daech. L’UE soutient pleinement, dans le cadre de cette stratégie, la mise en oeuvre effective des sanctions des Nations unies visant à limiter l’approvisionnement de l’organisation en armes et en financements. Au niveau national, le ministère des finances a élaboré un dispositif de vigilance financière à l’encontre de Daech. Publié sur le site internet du ministère des finances, ce dispositif appelle les acteurs économiques et financiers français à adopter des mesures de vigilance à l’égard de certains établissements financiers syriens et irakiens, de certaines transactions (commerce de pétrole, de biens culturels et archéologiques, etc.) et de tout concours financier en direction d’individus susceptibles d’apporter une assistance à Daech.\nArticle suivant Conférence humanitaire pour le processus de paix au Pays Basque\nArticle précédent Ouverture de la conférence humanitaire pour la paix au Pays Basque


Histoire de l’écriture – Kabyles.com\nAccueilSociétéHistoire de l’écriture\n30 janvier 2012 La Rédac Société 0\nVie et croyances des Imazighen (IV)\nD’après Friedrich, l’origine de notre alphabet (le latin) serait venue des vénérables traditions des peuples de l’Ouest et non de ceux de l’Est de l’Afrique du Nord (comprendre ici Phéniciens). Dans la citation, Diodore mentionne que les Phéniciens avaient découvert une île merveilleuse de l’Atlantique au cours de leurs excursions en dehors de Gibraltar, Atlantis est révolue depuis longtemps, bien sûr, mais les survivants de cette catastrophe existent toujours dans les îles Canaries répondant au nom de Guanches qui habitent ces îles. Ils possèdent un système de caractères qui pourraient être familier ou repris par les Phéniciens. Il dit :\n« Les hommes disent… Que les Phéniciens n’ont pas été les premiers à faire la découverte de lettres, mais qu’ils n’ont pas plus de modifier la forme des lettres ; suite de quoi la majorité de l’humanité fait usage de la façon d’écrire comme les Phéniciens au point. » \nCe discrédit nous sera plus explicite par l’appui d’Ignace J. Gelb et Léonard Cédric qui nous expliquent la genèse de l’écriture de la façon la plus plausible : La plupart des épigraphes et paléographes s’accordent sur le fait que l’évolution historique de l’écriture a eu lieu essentiellement en quatre étapes :\nIl ressort de ce que l’écriture alphabétique est considérée comme l’étape la plus avancée de l’évolution (Gelb, 1974).\nLe développement de l’écriture est unidirectionnel. Cela signifie qu’il passera obligatoirement à travers ces quatre étapes et dans cet ordre et dans aucun autre. Aucun système d’écriture ne peut commencer sans avoir franchi le stade syllabique pour parvenir au stade alphabétique, si un tel cas se produisait, il ne pouvait se produire que s’il est influencé par un autre système qui a déjà traversé les premières étapes. Un système d’écriture peut s’arrêter à un stade donné (cas de développement arrêté), il peut combiner les étapes qui passent d’une étape à une autre, ou il ne peut jamais continuer à utiliser plus d’un stade. Mais aucun système d’écriture étudié n’a jamais sauté une étape. Cette observation a conduit le Prof Gelb à une découverte importante concernant l’Égypte et l’Ouest sémitique système qui sera discuté.\nDonc, dit-il « Nous pouvons accréditer les Phéniciens que pour les formes des caractères utilisés dans leur système. Et, comme nous l’avons vu, il s’agit de caractères venus d’ailleurs ! Il semble probable que les caractères eux-mêmes ont été d’origine « occidentale » plutôt que « l’Est ». Ainsi, ils ont évolué en soi-disant « caractères phéniciens », alors qu’ils ont eu une origine pour l’instant inconnue ! Cette question est étudiée dans les articles sur la controverse Glozel. Les tablettes, classiques et d’autres témoignages qui, je crois, ajoute du poids à une telle hypothèse ». \nManétho (250 avant JC)  a également constaté que les Égyptiens, eux-mêmes, ont tiré les éléments de leur écriture d’une île à l’ouest.\nL’Égypte antique du papyrus a également attribué à son invention pour l’écriture au dieu Thot qui régna sur un « domaine occidental » (Livre des Morts, chap. LXXXV). Ce même papyrus déclare que Thot est venu d’une île de flamme (Atlantis a été très volcanique, et ont péri dans les flammes\nStrabon, l’historien grec, enregistre une tradition qui Tartessos  (sur la côte atlantique de l’Espagne) avait laissé des dossiers qui remontent à 7000 ans avant leur temps (500 avant JC), ce qui expliquerait l’existence d’une écriture sur la côte de l’Atlantique d’Espagne, civilisation qui remonterait dès avant 1000 av. J.-C. Ces traditions sont fortes elles suggèrent l’existence d’une personne âgée. Selon les textes grecs, le roi Arganthonios, ce nom n’est pas donné dans la culture de l’ouest qui a longtemps été familiarisée avec l’art d’écrire. Ce roi ayant vécu de nombreuses années au-delà de la durée de vie humaine normale. Il serait le dixième roi.\nAussi, il y a les os calendriers (date de 20000 avant J.-C.), qui jusqu’à présent ne sont pas correctement analysés, pourraient éventuellement représenter une forme d’écriture, selon les experts en anthropologie et paléographie (Marshack, 1972). Peut-être qu’un lien existerait avec le prototype de Glozel ? Confirmé par Friedrich.\nTout d’abord, il y’a les inscriptions sur les îles Canaries (en particulier celles relatives à Hierro et Grand Canaries) : le script ressemble à celui des Numides et semble être composé de vingt-quatre caractères et d’un certain nombre d’idéogrammes (Cline, 1953). Il a également une « parenté » reconnue entre certaines de ces îles Canaries et des scripts « alphabétiques » ibériques et le Sinaï (Wolfel, 1942).\nLe Numide (Berbère) est écrit en lettre « alphabétique » (techniquement un syllabaire) ; les Touareg de l’Afrique du Nord parlent tamachek (berbère), mais leur langue écrite, tifinagh, est également « alphabétique » (syllabique) et est étroitement liée à la langue. L’étroite similitude entre toutes ces écritures « occidentales », et leur différence par rapport à l’écriture « orientale », écriture cunéiforme (sumérienne, akkadienne, assyrienne, hittite, ougaritique) ces systèmes ne peuvent pas être ignorés de la base originale. \nMême les Indiens Aymara, vivant le long des rives du lac Titicaca en Amérique du Sud, étaient en possession d’une forme idéographique de l’écriture, lorsque les conquistadors espagnols sont apparus sur la scène (en dépit d’une interdiction sur l’écriture mise en œuvre par la 63e inca, Topu Gaui Pachacuti). Certains de ces signes correspondent exactement aux caractères trouvés sur l’île des Canaries et comprimés entre les Touaregs et Berbères en Afrique du Nord (Wilkins, 1946).\nDonc ce qui nous donne à penser, après avoir fait un tour d’horizon de l’histoire de l’oralité et de l’écriture tous liés de très près aux Berbères, nous pouvons tout aussi penser que les origines berbères étaient les mêmes que celles des Atlands et les « Peuples de la mer » n’étaient autre que des Berbères qui ont vécu une véritable catastrophe au Ve millénaire avant J.-C. Nous le verrons à la suite de cette étude.\nVor-und Fruhgeshichte, Wiesbaden, 1948.\nBudge, EA Wallis, (traducteur) Le Livre des Morts, University Books, New Hyde Park, 1960.\nChampollion, Jean-François, (traducteur) Papyrus de Turin, 1300 BC\nCline, Walter, dialectes berbères et berbère Scripts, Sud-Ouest de Journal of Anthropology, vol. 9, 1953.\nDiodore de SICILE, Bibliothèque de l’histoire (Oldfather de traduction), livre V, 8 en Colombie-Britannique\nFriedrich, Johannes, Disparu langues, Bibliothèque de philosophie Inc, New York, 1957.\nHérodote, Histoire, livre V, Terpsichore 58-59 (Rawlinson de traduction), 450 BC\nJackson, Donald, L’histoire de l’écriture, Taplinger Publishing Co., New York, 1981.\nManetho, dynasties égyptiennes, vers. 250 Colombie-Britannique\nMarshack, Alexander, The Roots of Civilization, McGraw-Hill Book Co., New York, 1972.\nLes courses de l’Europe, D. Appleton & Co., New York, 1899.\nAmasya de Strabon, Géographie (63 BC-24 AD), traduites par HL Jones, Loeb édition, 1917-1932.\nTacite, Corneille, Annales (55 AD-177 AD), traduit par AJ Church & WJ Brodribb, Grands Livres, 1952.\nWilkins, Harold T., Mystères de l’ancienne Amérique du Sud, Rider & Co., Londres, 1946.\nWolfel, D., Die Hauptprobleme Weissafrikas, Archiv für Anthropologie, 27, 1942.\nBerbères et Africains dépossédés de leur civilisation\net, ipsum felis nunc Donec accumsan risus libero non dictumUA-10888605-2