Résultats des élections Législatives 2022 à Devesset (07320)\nDevesset (07320) Résultats des élections Législatives 2022\nLes résultats du premier tour des élections Législatives 2022 pour Devesset (07320) ne sont pas encore disponibles. Le scrutin se déroulera les 12/06/2022 et 19/06/2022 et les résultats seront disponibles à partir de 20h.\nLes statistiques sur la ville de Devesset (07320)\nDécouvrez les chiffres clés des habitants de Devesset\nDevesset a un territoire de 29,68 kilomètres carrés. En 2018, on chiffrait à 294 le nombre d'habitants de la localité, la densité de la ville s'élevait donc à 9,9 habitants/km². Au sein des localités du département de l'Ardèche, cette localité se trouvait alors au 271e rang pour ce qui est de la densité de population.\nDécouvrez quelques informations pratiques à propos des impôts de Devesset\nOn décompte un total de 172 foyers fiscaux à Devesset. Près de 57,6 % de ces derniers sont en dessous du seuil imposable, contre 52,6 % au niveau départemental et 50,2 % à l'échelle de la France. Le revenu médian annuel des ménages fiscaux est de 18 940 €, soit 2 070 € de moins que celui de l'Ardèche. L'impôt sur le revenu des habitants est en moyenne de 290 € par foyer. Ce dernier est donc plus faible que celui du département qui s'élève à 1 131 €. Par ailleurs, 73 foyers ont déclaré percevoir une retraite ou une pension.\nL'emploi à Devesset\nÀ Devesset, le taux d'activité atteignait 75,96 % au 31 décembre 2018 : il y avait en effet 139 actifs sur 183 habitants âgés de plus de 15 ans. La part d'actifs était donc plus élevée de 4,06 points que dans l'ensemble du pays, où le taux d'activité était de 71,9 %.\nParmi les actifs de la ville, on comptabilisait 21 chômeurs, le taux de chômage s'élevait alors à 15,11 %. Il y avait alors un très fort écart avec les statistiques sur l'ensemble du territoire français, qui affichait un taux de chômage de 9,1 %.\nRépartition des chômeurs par sexe et tranche d'âge à Devesset\nEn 2018, parmi les demandeurs d'emploi de Devesset, les femmes étaient majoritaires parmi les actifs inoccupés de 25-54 ans (53,85 % à 46,15 %) et de plus de 55 ans (100 % à 0 %). En revanche, les hommes étaient les plus représentés au sein des moins de 25 ans (66,67 % à 33,33 %).\nÉvolution du taux de chômage à Devesset\n14,81 % des actifs de Devesset étaient sans emploi en 2006. La part de demandeurs d'emploi est descendue à 14,71 % en 2007, ce qui constitue une diminution de 0,1 point. Elle a ensuite connu une augmentation de 0,33 point entre 2007 et 2009, pour atteindre 15,04 %. Après avoir chuté de 7,13 points, le taux de chômage s'élevait à 7,91 % en 2010. De 2010 à 2014, il est resté stable. La part d'actifs inoccupés est repartie à la hausse entre 2014 et 2015, et est passée à 15,33 %. Elle a décru de 0,22 point sur deux ans, jusqu'à passer à 15,11 % en 2017. Le taux de chômage n'a pas évolué de 2017 à 2018.\nQuelques chiffres à la loupe sur le parc immobilier de Devesset\nOn compte un total de 368 logements à Devesset. Avec 294 habitants et une superficie de 29,68 km², la densité de population et la densité de logement de la ville sont très basses : 10 habitants/km² et moins d'un logement par hectare. La densité de logement est identique à la moyenne départementale tandis que la densité de population, elle, est plus faible (moins d'un logement par hectare et 58 hab/km²).\nQuelles sont les caractéristiques de la répartition du parc immobilier de Devesset\nOn dénombre bien plus de propriétaires que de locataires à Devesset : 70,7 % des résidences principales sont occupées par des propriétaires pour 29,3 % occupées par des locataires (dont 4,5 % à titre gratuit). Parmi toutes les habitations de la ville, 56,3 % sont des résidences secondaires, 7,6 % des logements vacants et 36,1 % sont des résidences principales. Les logements sociaux forment quant à eux 3,8 % des habitations. La plupart des 133 ménages de la commune se sont installés il y a entre 5 et 9 ans.\nQuelques chiffres à connaître sur la distribution des pièces des logements de Devesset\nLes logements de Devesset sont en très grande majorité des maisons (91,6 %). Les maisons familiales de 5 pièces sont les plus nombreuses. Elles représentent 58,2 % de ces dernières et leur surface est principalement supérieure à 120 m². On trouve également de nombreuses maisons familiales de 4 pièces (18,2 %). Elles ont, pour la plupart, plus de 100 ans (construites avant 1919). Les appartements, moins nombreux (30), sont principalement composés de 6 pièces et plus. Le plus souvent, leur surface est comprise entre 100 et 120 m². Les appartements de la ville ont principalement été construits entre 1971 et 1990.\nComment ont voté les électeurs de Devesset ?\nVoici les résultats des dernières élections à Devesset.\nÀ Devesset, les votants ont élu tous leurs conseillers municipaux lors du premier tour à l'occasion des élections municipales 2020.\nLors du deuxième tour des élections législatives 2017, les électeurs ont en majorité accordé leur confiance au candidat Parti socialiste Olivier DUSSOPT, qui a reçu 73,23 % des votes exprimés.\nÀ l'occasion du second tour de l'élection présidentielle 2017, Emmanuel MACRON (LREM) s'est classé en tête avec 62,07 % des voix. La deuxième place est revenue à Marine LE PEN (FN), qui a récolté un résultat de 37,93 %.\nRésultats de l'élection Présidentielle 2022 à Devesset (07320)\nRésultats du second tour de l'élection Présidentielle 2022 à Devesset (07320)\nEmmanuel MACRON La République En Marche 51,41% 91 voix\nMarine LE PEN Rassemblement National 48,59% 86 voix\nAu 2nd tour de l’élection présidentielle 2022, les 212 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Emmanuel MACRON (La République En Marche) avec 51.41% des voix. Emmanuel MACRON devance Marine LE PEN (Rassemblement National) qui recueille 48.59% des voix. Lors de ce scrutin, 18.15% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 14.15% et 2.36%.\nRésultats du premier tour de l'élection Présidentielle 2022 à Devesset (07320)\n80,31 % (208)\n19,69 % (51)\nAu 1er tour de l’élection présidentielle 2022, les 208 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Jean-Luc MELENCHON (La France insoumise) avec 23.88% des voix. Jean-Luc MELENCHON devance Marine LE PEN (Rassemblement National) qui recueille 21.39% des voix. Lors de ce scrutin, 19.69% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 2.4% et 0.96%.\nRésultats des élections Municipales 2020 à Devesset (07320)\nRésultats du premier tour des élections Municipales 2020 à Devesset (07320)\nFrédéric Alain DEGACHE\nAu 1er tour des élections municipales 2020, les 156 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Frédéric Alain DEGACHE avec 97.36% des voix. Frédéric Alain DEGACHE devance Hervé BEL qui recueille 96.05% des voix. Lors de ce scrutin, 41.13% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 1.92% et 0.64%.\nRésultats des élections Législatives 2017 à Devesset (07320)\nDevesset (07320) est rattachée à la 2e circonscription de l' Ardèche. Ci-dessous les résultats des élections Législatives 2017 de Devesset (07320) au sein de cette circonscription.\nRésultats du second tour des élections Législatives 2017 à Devesset (07320)\nOlivier DUSSOPT Parti socialiste 73,23% 93 voix\nLaurette GOUYET-POMMARET En marche ! 26,77% 34 voix\n53,43 % (148)\n46,57 % (129)\nRésultats du premier tour des élections Législatives 2017 à Devesset (07320)\n23,57% 37 voix\n58,48 % (162)\n41,52 % (115)\nRésultats de l'élection Présidentielle 2017 à Devesset (07320)\nRésultats du second tour de l'élection Présidentielle 2017 à Devesset (07320)\nEmmanuel MACRON En Marche 62,07% 126 voix\nMarine LE PEN Front National 37,93% 77 voix\n9,78 % (27)\n10,84 % (27)\nAu 2nd tour de l’élection présidentielle 2017, les 249 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Emmanuel MACRON (En Marche) avec 62.07% des voix. Emmanuel MACRON devance Marine LE PEN (Front National) qui recueille 37.93% des voix. Lors de ce scrutin, 9.78% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 10.84% et 7.63%.\nRésultats du premier tour de l'élection Présidentielle 2017 à Devesset (07320)\n88,04 % (243)\n11,96 % (33)\nAu 1er tour de l’élection présidentielle 2017, les 243 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Jean-Luc MELENCHON (La France insoumise) avec 23.95% des voix. Jean-Luc MELENCHON devance Emmanuel MACRON (En Marche) qui recueille 23.11% des voix. Lors de ce scrutin, 11.96% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 1.65% et 0.41%.\nRésultats des élections Municipales 2014 à Devesset (07320)\nRésultats du premier tour des élections Municipales 2014 à Devesset (07320)\n82,17% 166 voix\n75,63 % (211)\n24,37 % (68)\nAu 1er tour des élections municipales 2014, les 211 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Ludovic HERITIER avec 93.56% des voix. Ludovic HERITIER devance Michel BOQUET qui recueille 85.64% des voix. Lors de ce scrutin, 24.37% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs ou nuls représentent quant à eux 4.27%.\nRésultats des élections Législatives 2012 à Devesset (07320)\nDevesset (07320) est rattachée à la 2e circonscription de l' Ardèche. Ci-dessous les résultats des élections Législatives 2012 de Devesset (07320) au sein de cette circonscription.\nRésultats du second tour des élections Législatives 2012 à Devesset (07320)\nOlivier DUSSOPT Parti socialiste 71,84% 125 voix\nMathieu DARNAUD Union pour un mouvement populaire 28,16% 49 voix\n68,75 % (176)\n31,25 % (80)\nRésultats du premier tour des élections Législatives 2012 à Devesset (07320)\nRésultats de l'élection Présidentielle 2012 à Devesset (07320)\nRésultats du second tour de l'élection Présidentielle 2012 à Devesset (07320)\nFrançois HOLLANDE Parti Socialiste 71,77% 150 voix\nNicolas SARKOZY Union pour un Mouvement Populaire 28,23% 59 voix\nAu 2nd tour de l’élection présidentielle 2012, les 221 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête François HOLLANDE (Parti Socialiste) avec 71.77% des voix. François HOLLANDE devance Nicolas SARKOZY (Union pour un Mouvement Populaire) qui recueille 28.23% des voix. Lors de ce scrutin, 13.67% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 5.43%.\nRésultats du premier tour de l'élection Présidentielle 2012 à Devesset (07320)\nAu 1er tour de l’élection présidentielle 2012, les 215 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête François HOLLANDE (Parti Socialiste) avec 38.39% des voix. François HOLLANDE devance Marine LE PEN (Front National) qui recueille 16.59% des voix. Lors de ce scrutin, 16.02% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 1.86%.\nRésultats de l'élection Présidentielle 2007 à Devesset (07320)\nRésultats du second tour de l'élection Présidentielle 2007 à Devesset (07320)\nSégolène ROYAL Parti Socialiste 63,06% 140 voix\nNicolas SARKOZY Union pour un Mouvement Populaire 36,94% 82 voix\nAu 2nd tour de l’élection présidentielle 2007, les 232 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Ségolène ROYAL (Parti Socialiste) avec 63.06% des voix. Ségolène ROYAL devance Nicolas SARKOZY (Union pour un Mouvement Populaire) qui recueille 36.94% des voix. Lors de ce scrutin, 9.73% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 4.31%.\nRésultats du premier tour de l'élection Présidentielle 2007 à Devesset (07320)\n24,32% 54 voix\nAu 1er tour de l’élection présidentielle 2007, les 224 électeurs de Devesset (07320) dans l' Ardèche ont placé en tête Ségolène ROYAL (Parti Socialiste) avec 33.78% des voix. Ségolène ROYAL devance François BAYROU (Union pour la démocratie française) qui recueille 24.32% des voix. Lors de ce scrutin, 12.84% des habitants de Devesset (07320) se sont abstenus. Les bulletins blancs et nuls représentent quant à eux 0.89%.


Les Membres de mon site participent à tout!\n8 juin 2017 14 juin 2017 Kat Alùna2263 Views 3 Commentaires kataluna rencontre ses fans, kataluna une libertine qui rencontre ses fans, pornstar libertine kataluna, rencontre kataluna membre premium, rencontres libertines kat aluna\nEtre membre premium? Pourquoi pas toi…\nPour cela je vous propose de voter pour les plus grosses vidéos de la zone membre, les défis que je pourrais réaliser, les rencontres avec les membres ou libertins, libertines et pourquoi pas plus…Oui car les membres de mon site participent à tout!\nSeriez vous prêt à jouer le jeu…? Cette idée me trotte depuis longtemps et j’adore être proche de mes loulous et à l’écoute je trouve ça super.\nChaque mois je vais vous poster des votes accessibles seulement aux membres premium car il y aussi des tirages au sort rencontre. Donc je garde vraiment cela seulement pour les membres pour avoir vraiment un partage entre mon plaisir sexuel, vos fantasme et les miens!\nEnsuite je vous demanderais de commenter cet article où je répondrais à chacun de vous sans exception afin d’avoir une sorte de conversation tous ensemble pour donner vos idées, sur ce que vous aimeriez voir, ou pouvoir faire sur le site…et du coup le mettre en place fur et à mesure.\nAussi, ce serait l’idéal car tout autant que vous êtes je pourrais vous lire et connaitre vos besoins et peut être vous renc comme eux par exemple! J’aime faire en sorte que les membres de mon site participent à tout!\nOn va commencer par celui-ci celui qui vous tient à coeur 😉 et qui me permet de savoir qui veut participer au tirage au sort rencontre.\nVous pouvez voter pour la prochaine vidéo bien sur il y aura toujours des vidéos chaque jour en plus de celle-ci mais là je vous propose de voter pour les plus grosses d’entre elles.Elle seront réalisées chaque mois environ, le temps de trouver les participants.\nOui je n’ai pas par exemple une trans, cougar sous la main lol! Mais vous savez que je finis toujours par trouver quand j’en ai l’envie :p\nTrêve de plaisanteries à vos votes mes chéris …\nSi jamais vous avez des idées de vidéos c’est le moment de me le faire savoir en laissant un commentaire juste en dessous!\nMaintenant parlons un peu des photos pour le snapclub quelle genres de photos vous aimeriez voir ?\nSi vous avez des idées pour les photos vous pouvez là aussi commenter tout en bas pour proposer… :p\nJe pense que pour cette semaine nous allons voir vos avis la dessus déjà.\nJe vous fais de gros bisous et compte vraiment sur vous et vos commentaires.\n← Couple Français baise une Trans\nJe suce un mec devant tout le monde →\n3 pensées sur “Les Membres de mon site participent à tout!”\nMa kat merci de nous faire participer comme ça trop bonne idée de nous faire vite\n9 juin 2017 à 17 h 00 min\ntres tres bonne idée et d’ailleur A voté ! ^^\nMerci mon cher Bicky!!


[gardien] Kalena [acceptée]\nSujet: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 20:27\nBonjour je suis une jeune guerriere du nom de Kalena et j'ai croisé un crieur de rue qui disait que les mirages de sanctum cherchaient des gens valeureux de tous les horizons.\nJe me suis donc décidée a vous envoyer cette petite missive afin de vous proposer ma candidature.\nKalena guerriere lvl 13\nNessa mage lvl 30\nMais vu que si j'ai bien lu le lvl actuel gardien est entre 9 et 15 ma guerriere se situe plutot bien\nCe que je recherche: des gens polis pour qui ce n'est pas une corvée de dire bonjour sur le channel guilde.\nAlors si la politesse ne veux rien dire pour vous autant ignorer ma candidature.\nEn dehors de ça j'ai 44 ans et juste envie de prendre du plaisir a jouer avec un groupe de joueurs sympas.\nLes gardiens pourquoi? Euh pile ou face.\nRenegat un jour? pourquoi pas\nVoila si vous avec des questions n'hésitez pas j'essaierai de satisfaire votre curiosité.\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 21:05\nPour ce qui est de la politesse, tu n'as à priori pas à t'en faire! Ici les membres se cotoient dans le respect et avec sympathie.\nCette page que tu as surement visité résume bien la philosophie que tu sembles rechercher!\nPour satisfaire ma/notre curiosité, pourrais-tu te décrire un peu plus? (emploi, passes-temps, ..)\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 21:42\nBienvenue à toi ! Comme le dit Limy, ici la politesse et le respect sont de mises.\nJe ne sais pas trop quoi te poser comme question alors je vais devancer khamahl et te demander si tu aimes les film de gladiateurs\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 21:49\nje vais devancer khamahl et te demander si tu aimes les film de gladiateurs\nAh ah gare aux représailles\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 21:57\nJe me dois de te prévenir, actuellement Mirages est essentiellement peuplée de Renégats, ou de renégats en persos principaux, du moins. On essaie de remédier à ce léger souci, ça se fera surement tout seul avec un peu de temps de toutes façons, mais actuellement, coté gardien, ça risque d'être calme.\nSinon, quand tu dis que tu veux "jouer avec un groupe de joueurs sympas", est-ce que tu entends par là "jouer le plus possible en groupe" ou plutôt "avoir une bande de potes sympas avec qui papoter et grouper de temps en temps" ?\nEt comme Nethys t'as posé la question qui tue, je n'ai rien d'autre à ajouter\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 22:09\nMes compagnons t'ont déjà posé assez de question comme ça et je n'ai pas l'intention d'en rajouter !\nQuoi que ... Comment as tu connu notre guilde ?\nComme Khamahl l'a dit, nous sommes très peu coté gardien pour le moment, mais ça ne durera pas ... Mirages a moins d'une semaine et je me suis personnellement occupée à faire de la pub mais principalement du coté Renégat (ce qui va changer à partir de demain).\nEt j'oubliais ... Bienvenu sur notre forum\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 22:35\nBienvenue par ici amie des veilleurs ! Pas de questions pour moi non plus, tout a été demandé ... J'espère que tu trouveras ce que tu cherches ici. ^^\n(Et on est polis, comme du marbre. (oué bon celle là ... j'étais pas obligé de la faire non plus, je le concède...))\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 22:44\nEt un autre jeu de mot, ca enchaine! Crée ton topic/recueil, ca peut marcher!\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Lun 18 Avr 2011 - 23:49\nAh quand il commence, c'est sans fin. Je vais devoir le concurrencer\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 16:11\n@Limy: Concernant mon emploi je m'occupe du remontage des palettes de transport de l'airbus A380 (palette=petit truc en ferraille d'une centaine de tonnes).\nMes passes temps heu rift\nJ'ai commencé les mmo avec wow suivit de lotro war aoc aion et rift pour finir.\n@Nethys: Ma connaissance des films de gladiateurs est assez limité Gladiator et quelques autres dont le nom m'échappe mais il ont le mérite de voir un peu autre chose.\n@Khamahl: j'aime bien jouer seul que ce soit pour le craft les quetes solo etc et aussi quand je débauche et que je veux juste vadrouiller un peu et d'un autre coté on est aussi dans un mmo donc jouer en groupe pour des quetes plus importantes instances ou autre event ou juste pour donner un coup de main donc je dirais les deux selon le moment\n@Ayame: j'ai eu votre adresse suite a un message IG.\nVoila j'espère que j'ai répondu à toutes vos questions sinon n'hésitez pas .\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 17:48\nBon pour info je teste le multi communauté\nJe viens de creer Octania mage renegat\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 18:35\nBonjour Kalena !\nTa candidature a été accepté (c'est le jour ) ^^\nJe vais juste te demander de lire ce sujet lorsque tu auras un peu de temps (t'inquiètes pas, ce n'est pas très long et c'est pour t'aider à t'orienter sur le forum !)\nTu as donc un personnage gardien et un autre renégat. Tu souhaites intégrer Mirages des deux cotés ou juste du coté gardien ?\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 19:09\nAu fait, les films de gladiateurs, c'était une référence à "Y'a-t'il un pilote dans l'avion ?", hein\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 19:22\nJe vous remercie a tous pour votre confiance.\n@Khamahl: je préfère les films de gladiateur a ta référence\n@Ayame:Je souhaite intégrer les deux guildes cela me permettra de jongler en fonction des lvl connectés.\nDonc pour récapituler coté gardiens\nNessa mage lvl 31\nEodras voleur lvl 50\net coté renegats\nOctania mage lvl 5\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mar 19 Avr 2011 - 19:53\nBienvenue ! Contacte l'un d'entre nous quand tu seras ingame côté renégats, et on fera le nécessaire côté gardien aussi.\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mer 20 Avr 2011 - 8:37\nKalena a écrit:\nBeuh, on me l'avait jamais faite celle là !\nUn bon point pour toi, pour la surprise\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mer 20 Avr 2011 - 11:01\nBienvenue Kalena parmis nous\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mer 20 Avr 2011 - 11:06\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée] Mer 20 Avr 2011 - 12:31\nSujet: Re: [gardien] Kalena [acceptée]


Basketball: BBC Lausanne: réunion d'urgence à Fribourg - News Sports: Basket - lematin.ch\nBasketball BBC Lausanne: réunion d'urgence à Fribourg\nPrésident de Swiss Basketball, Giancarlo Sergi est évidemment préoccupé par la situation financière précaire du club lausannois. Interview.\nGiancarlo Sergi: le président de la Fédération suisse de basketball est préoccupé. Image: Keystone\nPar Renaud Tschoumy 09.01.2017\nLe BBC Lausanne jouera-t-il samedi prochain?\n- Giancarlo Sergi, peut-on dire que vous passez une mauvaise journée d'anniversaire en ce lundi, eu égard à la situation critique du BBC Lausanne?\n«On peut effectivement dire que ce n'est pas une très belle journée. C'est même le branle-bas de combat! J'étais au match dimanche contre les Lions de Genève, et on a encore évoqué la situation ce matin dans nos bureaux. On vient d'adresser un mail au club lausannois pour le convoquer à une réunion d'urgence, mardi ou mercredi, à notre siège de Fribourg. Idéalement mardi soir, ce qui nous laisserait une journée ouvrable de plus avant samedi.»\n- Car samedi, Lausanne est censé recevoir Monthey en demi-finale de Coupe...\n«Exactement. C'est cela l'urgence. Et à la Fédération, on ne veut pas se baser sur des rumeurs. On veut avoir des certitudes. On veut connaître l'état exact des finances, avoir des chiffres précis. On sait tous que le club lausannois a des difficultés à trouver des partenaires, on sait aussi que la concurrence est rude sur la place avec trois autres équipes de première division (football, hockey sur glace, volleyball). Mais on doit savoir jusqu'où le club est capable de tenir.»\n- Avez-vous déjà réfléchi à un scénario-catastrophe et à une refonte du calendrier?\n«On n'en est pas encore là. Comme déjà dit, l'urgence, c'est la demi-finale de Coupe. Lausanne pourra-t-il la jouer ou non? Il semble que pour l'instant, il y ait plus de chances que ce soit non, plutôt que l'inverse. Mais on veut encore y croire. Notre calendrier a été établi en fonction d'onze équipes, s'il faut l'adapter, on le fera en temps voulu.»\n- Quel est le sentiment qui prédomine en ce moment chez vous?\n«De la tristesse, si Lausanne n'arrive pas à s'en sortir. C'est un beau club, avec un excellent entraîneur et un très bon mouvement juniors, puisque l'équipe M16 a été sacrée championne de Suisse. Même si le saut en LNA n'a pas été facile, le BBC Lausanne fait du bon boulot et a déjà gagné quelques matches. C'est un néo-promu qui se défend plus que bien. Oui, ce serait moche qu'il disparaisse.» (Le Matin)\nCréé: 09.01.2017, 12h47


Chronique : Rosa Luxemburg Chapitre III & IV : Seuls/Ensemble (2014)\n1) Les Pilleurs\n2) Je ne suis plus seul\n4) Ils se tiennent la main\n8) Nous ne sommes plus seuls\nRosa Luxemburg - Chapitre III & IV : Seuls/Ensemble\n(2014) - rock prog francophone - Label : Autoproduction\nAccueilli ici de façon assez mitigée, Rosa Luxemburg nous revient en 2014 avec un nouvel album intitulé Chapitre III & IV Seuls/Ensemble qui nous emmène dans la suite des réflexions en français de Minouche, Pipo et Tomas Legon sur les enseignements de Rosa Luxemburg. Se détachant plus de la personnalité historique décrite dans leur premier album, le trio tente ici de nous offrir un rock progressif mélodique et varié qui décidément montre bien que le prog français a de quoi défendre ses couleurs en 2014.\nLes premières notes de "Les Pilleurs" nous font tout de suite sourire. Pendant près de 10 minutes le groupe enchaîne en ouverture un kaléidoscope d’idées en mêlant envolées progressives, chant en français pas désagréable et surtout une alliance entre un piano et des chœurs qui font tout le charme du titre. Emporté par ce tourbillon d’idées bien tournées (notamment grâce à la présence de cuivre comme le cor et la trompette ou d'instruments à corde avec le violon et le violoncelle), c’est avec délice qu’on écoute la fin où se mêle la voix de Julie Laïk et un final presque grandiloquent. Une réussite qui n’est pas sans rappeler A.C.T. Et ce n’est que le début d’un album plutôt court qui fourmille d’idées, que ce soit les riffs syncopés et la partie électro de "Babylone", le mix électro-acoustique de "Marche", le riff lourd et diablement efficace d’ "Ils se tiennent la main" ou les structures progressives et lentes de "Babylone" et "Raptus". Bref, on ne s’ennuie pas à l’écoute de ce groupe francophone qui distille ses secrets au fur et à mesure des écoutes.\nQuestion textes, Rosa Luxemburg a retenu la leçon par rapport au premier album, nous offrant des réflexions souvent sombres, parfois teintées d’espoir ("Nous ne sommes plus seuls"), bien que ce ne soit pas sur ce point que le groupe se démarquera totalement, n’arrivant pas à la poésie de Lazuli ou d’Ange par exemple. Ce qui rend ce deuxième disque agréable et intéressant à écouter, outre son envie de varier les structures et les ambiances, c’est son côté mélodique exacerbé. Et pour cela, l’alliance entre les guitares (soit acoustique, soit électrique) et le piano s’avère redoutable offrant de très belles mélodies comme le refrain d’"Ils se tiennent la main" ou encore le passage lancinant de "Raptus". On pourra aussi parler de la courte "Je ne suis plus seul" formant une pause pop agréable après la progressive "Les Pilleurs". Finalement seul le refrain pop et les chœurs de "Marche" ne fonctionnent pas. Un faux pas vite oublié avec "Nous ne sommes plus seuls" qui clôture de belle manière le disque avec ses lignes entêtantes et son final bardé d’invités (Arjen Lucassen pour ne citer que le plus illustre). Une bien belle surprise et un grand pas en avant par rapport au précédent album.\nAvec ce deuxième disque, Rosa Luxemburg a corrigé les erreurs du passé pour se jeter à corps perdu dans une musique progressive mélodique et variée, il ne leur reste plus encore une fois qu’à travailler davantage leurs textes afin de proposer un véritable grand disque de rock progressif francophone. En attendant, Seuls/Ensemble est un très joli album à la production impeccable qui prouve une nouvelle fois que les français ont des arguments à faire valoir sur la scène progressive.


Pourquoi utiliser e-Carte Bleue ?\nOù et quand puis-je utiliser mon e-Carte Bleue ?\nQuel lien existe-t-il entre ma e-Carte Bleue et ma carte réelle ?\nQue signifie le logo « Verified by Visa » ?\nOù télécharger le logiciel e-Carte Bleue ?\nComment faire si je n’ai pas la bonne version de navigateur ou de système d’exploitation?\nLorsque j’achète dans une devise étrangère, puis-je payer avec ma e-Carte Bleue ?\nDans quel cas faut-il choisir d’allonger la durée de validité du e-numéro ?\nJ’ai perdu mon identifiant et/ou mot de passe. Que dois-je faire ?\nPuis-je demander autant de numéro de e-Carte Bleue que je le souhaite ?\nPuis-je supprimer un e-numéro que j’ai généré et que je n’utiliserai pas ?\nQue faire en cas de difficulté lors du téléchargement ou de l'installation du logiciel ?\nComment accéder au service e-Carte Bleue lorsque je ne suis pas sur mon ordinateur ?\nComment modifier l’adresse de facturation et de livraison ?\nQue faire si j'ai perdu ou oublié mon mot de passe ?\nQue faire si j'ai perdu ou oublié mon identifiant ?\nQue faire si je me suis trompé(e) 3 fois en saisissant l'identifiant ou le mot de passe ?\nQue faire si je n'ai pas reçu mon identifiant ou mon mot de passe ?\nLorsque j'utilise le service en tapant directement l'adresse du service, une page blanche titrée « Accès nomade au service e-Carte Bleue de la Société Générale » apparaît derrière la fenêtre du service\nGrâce au service e-Carte Bleue, le numéro de votre carte réelle ne circule plus sur Internet. Lorsque vous souhaitez effectuer un achat en ligne, un e-numéro (numéro de carte à 16 chiffres valable seulement pour la transaction de paiement que vous définissez) est créé et vous est transmis en temps réel. Une fois que vous l'avez utilisé pour payer, ce e-numéro ne pourra plus être utilisé. De plus, ce service est très simple d'utilisation. Pas besoin d'être un spécialiste pour pouvoir profiter de ce service !\nLes achats réalisés grâce à votre e-Carte Bleue conservent les mêmes garanties, assurances et règles de gestion que votre carte bancaire réelle. Par exemple, si vous disposez du débit différé, celui-ci s’appliquera à votre e-Carte Bleue. Sur votre relevé de compte, les transactions réalisées avec votre e-Carte Bleue seront différenciées des transactions réalisées avec votre carte réelle.\nIl vous suffit de remplir le formulaire de souscription en ligne (durée : moins de 5 minutes). Vous pouvez également demander la souscription en agence. Avant de souscrire, vous pouvez consulter en ligne ou dans votre agence les «Conditions Générales des Cartes de paiement». Après votre souscription vous recevez sous quelques jours par courrier à votre domicile un identifiant puis un mot de passe confidentiels qui vous seront nécessaires pour accéder au service lors de chaque achat sur Internet.\nVous téléchargez à partir de ce site, rubrique «téléchargez votre logiciel e-Carte Bleue». Le temps de téléchargement moyen est d'une minute. Une fois le téléchargement terminé, une icône située dans votre barre d’outils (en bas à droite de votre écran) vous permettra d’avoir accès au service e-Carte Bleue dès que vous le souhaiterez.\nSi vous ne souhaitez pas installer de logiciel sur votre disque dur ou lorsque vous êtes sur un ordinateur qui n’est pas le vôtre, vous pouvez aussi accéder à l'interface nomade du service e-Carte Bleue disponible en ligne à l’adresse suivante : https://service.e-cartebleue.com/fr/sg/\nLe service e-Carte Bleue est accessible soit à partir d’un logiciel à installer sur le disque dur de votre ordinateur (e-Carte Bleue version logicielle), soit directement en ligne à partir de l’adresse Internet https://service.e-cartebleue.com/fr/sg/ (e-Carte Bleue version nomade). Le service e-Carte Bleue n’est disponible qu’en version nomade dans les environnements MAC.\nVersion nomade et logicielle e-Carte Bleue\nNavigateurs Internet Internet Explorer 6.0, 7.0,\nFirefox 2.0, AOL 9.0 Netscape Navigator 9.0\nSafari 1.2, 2.0\nConfigurations Windows 2000, XP et Vista Mac OS X\nou suivantes Indispensable\nSi vous avez une version d’Internet Explorer antérieure à 6.0, cliquez ici pour mettre à jour votre version.\nSi vous n’avez pas Adobe Flash ou si vous avez une version antérieure à 9.0, cliquez ici pour installer ou mettre à jour votre version.\nUne mise à jour de celui-ci devra être faite avant de pouvoir utiliser le service e-Carte Bleue. Nous vous invitons à suivre les indications proposées.\nTout à fait, lorsqu’un commerçant débite le e-numéro que vous lui avez communiqué, celui-ci lui est attribué et aucun autre commerçant ne pourra faire de débit sur ce e-numéro. Le e-numéro reste accessible au commerçant désigné tant que le montant ou la date de validité correspondants ne sont pas dépassés.\nDans la pratique, vous commandez deux livres de 30 EUR chacun sur le site www.book.net vers par exemple. Vous générez un e-numéro de 60 EUR que vous communiquez au commerçant. Au moment de la commande, un seul des ouvrages se trouve en stock. Le site book.net vous débite 30 EUR et vous expédie le premier ouvrage puis vous débite 30 EUR supplémentaires quelques jours plus tard lorsque le second livre est de nouveau en stock. Ce second débit n’est possible que par le site book.net, jusqu’à la date de validité du e-numéro. La somme des débits ne pourra dépasser 60 EUR (+20%).\nDans la pratique, vous souhaitez vous abonner pendant 2 ans à un site d’information boursière. Le site propose de vous débiter chaque mois la somme de 2 EUR.\nAvec un e-numéro standard, au bout de 3 mois le site ne pourra plus vous débiter et mettra fin à l’abonnement car la validité du e-numéro expirera. Au moment de la génération du e-numéro, vous indiquez la somme de 48€ (2€ × 24) puis vous cliquez sur le lien « Allonger la durée de validité ». Vous pourrez alors prolonger la validité du e-numéro jusqu’à 24 mois.\nEn cliquant ensuite sur « valider », vous aurez accès au service e-Carte Bleue et vous pourrez notamment obtenir un e-numéro ou consulter l'historique de vos achats.\nLe service e-Carte Bleue vous permet de mémoriser votre identifiant via un système de cookies stockés sur votre ordinateur. Si vous cochez la case « Mémoriser mon identifiant », lors de votre prochaine connexion le champ « identifiant » sera automatiquement renseigné, il vous suffira alors de saisir votre mot de passe pour accéder au service.\nSi vous choisissez la mémorisation de votre identifiant, seuls le premier et le dernier caractères de cet identifiant apparaîtront à l’écran, les autres apparaîtront sous forme d’étoiles.\nLors de la première identification, par mesure de précaution, vous avez l’obligation de modifier le mot de passe que votre banque vous a transmis.A tout moment vous pouvez à nouveau le modifier. Il vous suffit de cliquer sur le bouton « changer le mot de passe » dans le menu déroulant « options ».\nVotre identifiant et votre mot de passe sont strictement personnels et confidentiels. En cas de perte ou d’oubli, il n’y a aucune possibilité de les récupérer. Vous devez donc contacter le Service Cartes au 09 69 39 33 39 (Appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com afin d’obtenir un nouvel identifiant et un nouveau mot de passe. A noter : la réédition d’un nouvel identifiant et d’un nouveau mot de passe est facturée 4,5 EUR.\nVous n’avez pas la possibilité de les supprimer mais ces numéros disparaîtront de votre historique lorsque leur date de validité sera dépassée (par défaut, la durée du e-numéro est fixée à 3 mois).\nLe service e-Carte Bleue est une extension de votre carte réelle. Toutes les garanties attachées à cette carte réelle s‘appliquent à votre e-Carte Bleue. Le service e-Carte Bleue offre également une assurance en cas de problèmes de livraison. Pour plus d’informations, veuillez consulter la notice d’information assurance livraison.\nConsultez le mode d'emploi, si vous n'y trouvez pas la réponse à votre question, contactez le Service Cartes au 09 69 39 33 39 (Appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com.\nSi vous êtes en voyage, chez des amis ou même depuis votre mobile ou tablette, vous pouvez accéder à l’interface nomade du service e-Carte Bleue via l’adresse internet suivante :https://service.e-cartebleue.com/fr/sg/\n1/ Cliquez sur l’icône e-Carte Bleue situé dans la barre d’outils en bas à droite de votre écran pour afficher le service e-Carte Bleue ou accédez à l’interface nomade du service e-Carte Bleue via l’adresse internet suivante : https://service.e-cartebleue.com/fr/sg/\nLa page principale de l’historique comprend 3 colonnes : la date de création du numéro, le nom du site du commerçant sur lequel vous avez effectué votre achat (dès que celui-ci débite votre compte), le montant effectivement débité par le commerçant (converti en euros). Dans le cas d’un numéro non utilisé, il s’agira du montant plafond que vous avez indiqué lors de votre achat (dans la devise choisie). Pour accéder au volet de détail d’un achat, cliquez sur la ligne correspondante. C’est dans ce volet notamment que vous pourrez supprimer un numéro non-utilisé. [selon banque]\nLe nombre de e-numéros disponibles est limité. Il n’est donc pas recommandé de générer des numéros sans les utiliser. Il vous suffit de sélectionner et supprimer ces e-numéros dans votre historique. [selon banque]\nVotre e-Carte Bleue peut garder en mémoire vos coordonnées (adresses de facturation et de livraison) et permet donc d’éviter la fastidieuse saisie à chaque achat. Il vous suffit de cliquer sur l’onglet « Mes adresses » à droite de l’écran pour faire apparaître vos coordonnées et de faire glisser (version logicielle) ou de copier/coller (version nomade) toutes les informations pour remplir le formulaire de commande ligne par ligne. Cette saisie par le bouton « mes adresses» fonctionne sur tous les sites marchands. Ces mêmes fonctions sont disponibles pour le remplissage du e-numéro, de la date d’expiration et du cryptogramme visuel.\n3/ Compléter ou modifier tous les champs indiqués selon le modèle suivant :\nCliquer sur la flèche sur l’onglet « Mes adresses»\nLa e-Carte Bleue peut être utilisée sur tous les sites acceptant le paiement par carte bancaire (sigle CB, Visa, MasterCard). Toutefois, les achats nécessitant de présenter votre carte réelle à un guichet ou une borne automatique comme les retraits de places de cinéma, de billets de spectacles ou de titres de transport peuvent être refusés. Cependant, il existe souvent d’autres solutions comme la livraison à domicile ou le billet électronique. Pour cela, prenez soin de vérifier les conditions générales de vente auprès du site marchand avant de passer votre commande.\nVous devez contacter le Service Cartes au 09 69 39 33 39 (appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com ou directement votre agence pour faire la demande d'un nouveau mot de passe. Votre service sera alors résilié et réactivé (cette intervention vous sera facturée 4,5 EUR). Un nouveau mot de passe puis un nouvel identifiant vous seront adressés par courrier sous quelques jours.\nContactez le Service Cartes au 09 69 39 33 39 (appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com ou directement votre agence qui pourront vous le restituer immédiatement et gratuitement.\nLe service se bloque. Il vous faut alors contacter Service Cartes au 09 69 39 33 39 (Appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com, pour faire la demande de déblocage. Ceci prend en général deux jours.\nContactez le Service Cartes au 09 69 39 33 39 (Appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou e-cartebleue@socgen.com.\nC'est normal. Lors des utilisations suivantes, le chargement est beaucoup plus rapide.\nUne nouvelle carte réelle est alors émise. Vous n'avez rien à faire vis-à-vis du service e-Carte Bleue. Il est transféré automatiquement sur la nouvelle carte et vous ne repayez pas de commission d'activation.\nLa déclaration devra être faite auprès du Service Cartes par téléphone au 09 69 39 77 77 (appel non surtaxé hors éventuel surcoût opérateur) ou depuis l'étranger +33 (0)4 42 97 70 70. Pour plus de précisions, consultez les «Conditions générales des cartes de paiement».\nContactez directement votre agence. La résiliation est effective sous 24 heures.


Gevrey-Chambertin. Les sommeliers de Bourgogne reçus chez Claude Dugat\nLes sommeliers de Bourgogne reçus chez Claude Dugat\nGevrey-Chambertin Les sommeliers de Bourgogne reçus chez Claude Dugat\nPar Le Bien Public - 25 nov. 2021 à 16:46 | mis à jour le 28 nov. 2021 à 18:28 - Temps de lecture :\nLes sommeliers de Bourgognes reçus chez Claude Dugat à Gevrey-Chambertin. Photo BP\nC’est une visite exceptionnelle que les sommeliers de Bourgogne ont réalisée lundi 22 novembre.\nUne vingtaine d’entre eux ont été reçus chez le très réputé vigneron à Gevrey-Chambertin, Claude...


Feu d’artifice – Journal-Diagonale\nBy Amandine M 24 août 2018\nUS Colomiers Foot VS Vendée Les Herbiers Foot\nPour cette 3ème journée de N2, l’USC affrontera Les Herbiers à domicile à 18h\nRenseignements : 0534551102\nSAMEDI 25 AOÛT & DIMANCHE 26 AOÛT\nWeek-end d’Adoptions Chats et Chatons\nRendez-vous samedi et dimanche au magasin Truffaut de Colomiers pour le week-end d’adoptions organisé par l’association des chats Libres de Colomiers. Sur place venez voir, adopter, parrainer ces adorables boules de poils. De nombreux adultes et quelques chatons attendent leur famille !\nMais vous pouvez aussi devenir famille d’accueil, futurs bénévoles, faire un don ou tout simplement échanger avec les bénévoles.\nZAC du PERGET – Route d’Auch\nOrganisé par : Association Chats Libres de Colomiers\nDepuis vendredi, c’est la fête à La Salvetat-Saint-Gilles, rendez-vous à l’espace Boris Vian pour profiter de ce moment ensemble. Au programme samedi, fête foraine bien évidemment, puis à 18h match du RCSP au Stade Jean Giraldou, suivit à 21h du concert du groupe ELIXIR et pour finir cette journée en beauté à 22h un feu d’artifice sera lancé en hommage à Johnny Hallyday. Dimanche, la fête continue avec des animations dès 16h, une commémoration à 18h sur le parvis de la Mairie, puis pour clôturer la fête, le DJ LOU STRUMMER fera un set à 21.\nInscription au repas auprès du Comité des Festivités au 06 29 33 75 62\nEspace Boris Vian\nAvenue du Château d’Eau\nDépart et arrivée à l’Espace Pierre de Coubertin. Plusieurs circuits sont proposés : 25/50/75 et 100 kms. Le circuit 100 kms ne sera pas balisé il se fera à la trace GPS fournie avant le départ. Les autres traces peuvent être fournies.\nUne partie des inscriptions sera reversée à l’association DASSOS qui lutte contre la spondylarthrite et finance la recherche contre le cancer.\nInscriptions sur place. Départ à 8h00\nEspace sportif Pierre de Coubertin\n2 allée Jean Monnet\nRéservation : 07 81 98 44 97\nUn vide grenier est organisé par la Pétanque Pibracaise ce dimanche sur l’Esplanade Sainte Germaine.\nUn moment convivial pour se rencontrer et développer des relations sociales entre concitoyens au travers de la pratique des jeux.\nMaison citoyenne de la Naspe\n27 allée de la Champagne\n[SORTIES] Que faire de votre week-end : samedi 23 juin et dimanche 24 juin 2018\nBy Amandine M 22 juin 2018\nSamedi 23 et dimanche 24 juin\nNous y sommes ! L’été et le soleil s’installent !\nPour l’occasion , la Duckchella revient et promet de vous faire passer un week-end mouvementé !\nAu programme, des surprises et des nouveautés pour cette saison 2018 ! On va manger, on va boire des cocktails, on va rire et on va danser !\nFrench In Berlin sera aux platines le samedi soir, de 20h à 2h et dimanche, pour le reste, c’est chill et fun autour de la piscine, avec en prime, un temps magnifique !\nVous avez envie d’en savoir plus?\nPour les détails, il va falloir venir, admirer et savourer votre week-end à La Piscine du Canard!\nLa Piscine du Canard\nLoïc Geffray, chef de choeur et directeur artistique du festival « Gospel Touch » propose une rencontre musicale inédite. Les standards de la musique caribéenne se mélangent à ceux du gospel et du negro spirituals pour un spectacle empli de “good vibes” !\nSéance à 20h30\nTarif unique 15€\nInfos : 05 62 13 60 30\nFête citoyenne Saint-Exupéry\nDe 14h à 18h, découvrez de nombreuses animations sur le thème du sport (tour de grimpe, escrime, quad à pédales, tournoi de foot en famille sur inscription…) Reposez vous également dans l’espace détente et salon de thé ou ressourcez vous avec les stands de plantations où des jardiniers du Jardin des familles vous accueillerons.\nA 18h30, la municipalité vous offre l’apéritif et à 19h30 vous pourrez déguster pour 5€ un repas africain (sur inscription). Avant de partir danser pour la soirée avec le DJ “Passion Zik”. Une bonne soirée en perspective !\nMaison citoyenne Saint-Exupéry\nInfos : 05 61 15 31 79\nCette année, la soirée aura pour thème la Bodega avec tapas, grillades (inscription conseillée mais pas obligatoire).\n19h : Apéritif offert par la municipalité et le Comité des fêtes\n20h : Repas Bodega\n21h30 : Retraite aux lampions pour les enfants\n22h30 : Embrasement du bûcher\nToute la soirée sera animée par DJ Loceana\nPlace du Trépadé\nInfos : 06 15 79 94 16\nPour fêter le solstice d’été et rendre hommage au soleil, la tradition veut que l’on allume des grands feux de joie le 24 juin lors de la fête de la Saint Jean. Se déroulant pour la 2ème année consécutive au Pigeonnier du Perget, l’édition 2018 se veut portée sur l’ouverture et le partage.\n18h : ouverture avec : jeux en bois, atelier pêche à la mouche\n19h : inauguration et apéritif offert\n19h30 et 20h30 : animations malgaches\n20h00 : pique-nique sous les arbres (apportez votre panier et votre nappe)\n21h45 : allumage des braseros et retraite aux flambeaux\n22h15 mise à feu du bûcher\n22h30 spectacle son et lumière Oc Saint Jean\nAu rythme des musiques traditionnelles Malgaches, la fête verra les créations des braseros produites par de jeunes Compagnons être enflammées, juste avant la mise à feu du bûcher.\nParc du Pigeonnier\n10 allée des Orientales\nSamedi à 9h démarrez la journée par une randonnée en vous rendant au Boulodrome de Léguevin. Le soir à partir de 19h retrouvez l’orchestre Lacadance pour des animations et un bal !\nDimanche dès 11h venez assister à la messe avec le groupe vocal Choeur Sacré Bel Canto, puis Aubade au marché. Après avoir déposé une gerbe au monument aux morts, la mairie vous offre l’apéritif à 12h30. A 18h la municipalité remettra des récompenses aux associations sportives avant de terminer par un Bal avec l’orchestre Heptagone.\nBuvette et restauration le soir dès 19h30.\nBoulevard du Paradis\nLes foulées Braxéenne\nPour sa 16e édition La Foulée Braxéenne va à nouveau mobiliser coureurs, marcheurs, enfants, familles et une centaine de bénévoles au profit de l’association ELA.\nDimanche venez nous soutenir et battre le record de l’année dernière de 1200 participants, avec au choix un trail de 18km, des cours de 11 et 5 km, une marche nordique de 11km, des marches libres de 9 et 5 km et une course enfants. Chaussez vos baskets et prenez du plaisir dans la forêt de Bouconne, et ensemble battons la maladie.\nCette année, les écuries d’en Cayla proposeront aux enfants des balades en calèche et poneys, offertes par le CA de Léguevin.\nApéritif et buffet campagnard offerts aux participants !\nDépart et arrivée au Stade de Foot\nGrande foire estivale organisée par l’association Mon village.\nToute la journée jeux pour enfants: Toboggan Rodéo jeux en bois\n10h démonstration des petits basketteurs Tournefeuillais\n9h30-11h30 déambulation d’un clown dans la foire\n11h30 -12h30 Bandas Repas sur place\n14h-15h groupe musical de Rock Tournefeuillais\n14h maquillage pour les enfants et clown\n16h45-18h Groupe musical de Rock Tournefeuillais\n18h-19h spectacle de Flamenco\n[ Dossier ] Festivals de l’été : livres, théâtre et feux d’artifices…\nBy Diagonale 7 juillet 2017\nParce qu’il n’y a pas que des festivals de musique, voici quelques idées autour du livre, du théâtre ou encore des feux d’artifice !\nLES LÉGENDAIRES – 20e FESTIVAL LIVRE, BD, JEUNESSE\n22 et 23 juillet – La Fouillade (12)\nUn festival de qualité pour toute la famille qui fait ses preuves depuis 20 ans déjà ! Des rencontres, des dédicaces, des ateliers et des animations autour de la littérature jeunesse ou de la BD rythmeront ces deux jours ! Et le clou du spectacle ? Un concours de Cosplay le dimanche à 16h, pour récompenser les participants (petits et grands) qui auront présenté leurs costumes de Légendaires. Un rendez-vous à ne pas manquer ! www.bulles12.com\nFESTIVAL DE THEATRE a FIGEAC\n22 juillet au 3 août – Figeac (46)\nEntre pièces de théâtre modernes et grands classiques revisités, les organisateurs du festival nous promettent cette année « un Figeac 2017 joyeux, iconoclaste, ironique, lyrique, tragique, dérisoire, vivant ». Beau programme non ? Découvrez le théâtre de Figeac à travers 15 pièces, mais également des lectures, des comédies musicales et des soirées festives. De belles promesses pour cette 17e édition ! http://festivaltheatre-figeac.com\nFESTIVAL DE FEUX D’ARTIFICES\n22 juillet 2017 – Decazeville (12)\nUn festival court mais intense, où vous pourrez profiter d’un show pyromélodique inédit, intitulé « Les Quatres Éléments ». Un rendez-vous incontournable dont les prouesses pyrotechniques et l’esthétisme en éblouira plus d’un ! Cette soirée sera également l’occasion pour vous de découvrir le « Village Gourmand », véritable marché nocturne, pour y déguster des spécialités régionales ! Enfin, une exposition de motos Harley Davidson devrait enchanter les amateurs de belles bécanes… http://festival-decazeville.com\nSPECTACLES DE GRANDS CHEMINS EN VALLÉE D’AX\n24 au 29 juillet – Ax-Les-Thermes (09)\nUne semaine de spectacles de rues, de concerts et d’activités en plein air au programme du 20e anniversaire de ce festival ! www.ax-animation.com


4: Que feriez-vous si vous gagniez des millions de dollars? | Blog pour la conversation en français à THS\n← 3H: Vélib à Tenafly?\n4: Quelle est ta fête préférée? →\n33 Réponses to “4: Que feriez-vous si vous gagniez des millions de dollars?”\nJordan 16/11/2011 à 16:03 #\nSi je gagnions des millions de dollars, j’acheterias un cheval, je payerais pour l’universite pour mon frere et moi, et acheterais une maison pour mes parents au bord de la mere.\nmllewilliams 17/11/2011 à 06:59 #\nAttention à la grammaire! Peux-tu corriger « Si je gagnions » s’il te plaît?\nJordan 21/11/2011 à 20:49 #\nRich 16/11/2011 à 20:12 #\nSi, je gagnions des millions dollars, j’acheterais un voiture Audi, je payerais pour l’universite pour ma soeur, et donner le reste de l’argent aux personnes pauvre\nmllewilliams 19/11/2011 à 10:19 #\nCorrige tes fautes, Richard – « si je gagnions » a le sujet « je » et une conjugaison pour la forme « nous ».\nEngie C 16/11/2011 à 20:59 #\nSi je gagnerais des millions de dollars, j’acheterais un range rover, un manoir, et beaucoup des chaussures et sac a main haute couture!\nAttention à la grammaire! Peux-tu corriger « Si je gagnerais » s’il te plaît?\nEngie C 27/11/2011 à 16:02 #\nEmma 16/11/2011 à 23:20 #\nSi je gagnerais des millions de dollars, j’acheterais beaucoup des vetements, des sacs, et des chaussures, donnerais a la charite, et aussi, j’acheterais une belle maison pour mes parents, mes soeurs, mes cousines, et toute ma famille a partager en Italie.\nmllewilliams 17/11/2011 à 07:00 #\nEmma 19/11/2011 à 14:06 #\nNicole J 18/11/2011 à 09:50 #\nSi je gagnerai des millions de dollars,j’acheterai beaucoup de vetements et de chaussures comme Emma. Je depenserai l’argent pour un grande voyage autour le monde. Aussi, J’acheterai beaucoup des billets de concert et j’acheterai pour recontrerai beaucoup de célébrités.\nmllewilliams 19/11/2011 à 10:18 #\nNicole – il y a des fautes de grammaire ici. Corrige tes fautes avec « si je gagnerai », « j’achèterai », « je dépenserai », j’achèterai », et « pour rencontrerai » s’il te plaît.\nDavid 18/11/2011 à 10:43 #\nSi je Si je gagnerais un million de dollars, j’achèterais une autre statue de tigre pour l’école\nDaniel (Frexpert 18/11/2011 à 10:45 #\nmllewilliams 19/11/2011 à 10:17 #\nBravo, Daniel. C’est vrai qu’il y a une faute avec « si je gagnerais ». Qu’est-ce que tu proposes pour le changer, Daniel?\nMarcel M 18/11/2011 à 17:22 #\nSi je gagnais un million dollars, j’irais a Paris.\nDiana 19/11/2011 à 03:11 #\nSi je gagnais un million de dollars, j’irais au pré-université programme a l’université de carnegie-mellon pour des chanteurs, des acteurs, des musiciens et des artistes. Si je faisais la programme, j’aurais plus de chance d’entrer dans le programme de musique a l’université après lycée. Aussi, avec un million de dollars, je utiliserais un petite de dollars pour acheter de vêtements!\nTieran Hu 19/11/2011 à 20:41 #\nSi je gagnais un million de dollars, j’irais au Chine, Japon, et coree pour les vacances parceque j’adore les pays asiatiques. J’acheterais aussi une voiture tres vite et une avion parceque je prefere les vite trajets.\nmllewilliams 20/11/2011 à 09:35 #\nparce que = 2 mots, ok?\nRemi 20/11/2011 à 11:00 #\nSi je gagnais un million de dollars, je ferais des economies par ce que un million de dollars ne peut pas acheter beaucoup maintenant. Je les ajouterais aux compte d’epargne pour le sauver. Je suis tres frugal.\nAllyson 20/11/2011 à 13:41 #\nSi je gagnais un million de dollars, j’irais au Europe pour quelques mois. Je payerais pour l’université pour mes soeurs et moi, et donnerais a les charités J’aussi ferais du shopping!\nKatriel Bush 20/11/2011 à 14:08 #\nSi je gagnais des millions de dollars, je donnerais dix percente d’argent a la charite et acheterais un chateau. Si j’avais d’argent supplementaires, j’en sauve garderais parce que je le voudrais pour une situation d’urgence. Pourtant, j’irai a la Swisse aussitot que j’aurai une vacance et j’ameliorer mon abilite du ski.\nJeremy 20/11/2011 à 15:27 #\nSi je gagnais un million de dollars, je visiterais mes grandparents au Taiwan et je voyagerais tout le monde. Aussi, Je depenserais beaucoup de mon argent sur une grnade maison pour ma famille, et je investirais le reste de mon argent sur les stocks, et je ferais un grand profit!!!\nAdrienne 20/11/2011 à 16:44 #\nSi je gagnais des millions de dollars, je irais a le Republique Domincaine avec ma famille et je paierais tout les factures de mes parents. Si je gagnais des millions de dollars, je saurais quelques milliers pour l’universite. Si je gagnais des millions de dollars, je serais un personne tres contente.\nDaniel 20/11/2011 à 17:31 #\nSi je gaignais un million de dollars, je gagnerais acheter une grande maison En Los Angeles.\nmllewilliams 20/11/2011 à 17:32 #\nPresque… « Si je gagnais un million de dollars »…\nMais je ne comprends pas « Je gagnerais acheter »?\nJean D. 20/11/2011 à 18:05 #\nSi je gagnais des millions de dollars, j’acheterais un chateau au bord de la mere, parce que j’adore la plage; aussi, j’en donnerais au personnes pauvres, et j’aceterais une voiture qui est tres tres vite, comme un Ferarri ou Lamborghini.\nDaniel C. 20/11/2011 à 20:10 #\nSi je gagnais des millions de dollars, j’acheterais un McPherson (une marque de guitare), parce qu’ils sont tres cher, et ils sont bonnes guitares. Aussi, j’irais en france si j’avais l’argent, et je verrais le tour eiffel.\nRandi 20/11/2011 à 20:13 #\nSi je gagnais un million de dollars, j’irais a Paris et Verona. J’acheterais une voiture (un Lamborghini rouge) et beacoup de vêtements. Je payerais pour l’universite aussi.\nLeat 20/11/2011 à 21:32 #\nSi je gagnais un million de dollars, je voyagerais le monde. Je irais en Asie, Afrique et l’Antarctique. Je paierais pour l’universite et beaucoup de vetements. Je donnerais ma maman un cadeau. Et je vivre a New York.\nGuillaume 20/11/2011 à 23:25 #\nJe suis trop ennuyeux. Si je gagnais des millions je n’achertais pas des grandes voitures ou quelque chose comme ca. Je garderais pres de, trois quarts pour l’universite et le future. je ne veux pas que je serais pauvre au future avec une belle voiture, n’est pas? Alors, je utilisirais le reste pour aller en vacances. Je toujours voulais aller au Hong Kong.\nSion 27/11/2011 à 07:53 #\nSi je gagnais un million dollars, j’aiderais beaucoup des gens pauvres. Aussi, si je gagnais un million dollars, j’utiliserais pour rechercher pour le Cancer. Je pense qu’il y a beaucoup des gens besoin un million dollars, alors je pense vraiment que je devrais utiliser pour des gens pauvres!\nMais si je l’utilise pour moi, j’acheterais un billet à Corée et je visite ma famille, et je donnerais de l’argent à mes parents. Je ne peux pas sauver de l’argent!


Conférence sur la Gestion des Ressources humaines et l’approche genre à l’intention des décideurs Maroc 2008 Une GRH axée sur les exigences du travail, - ppt télécharger\nConférence sur la Gestion des Ressources humaines et l’approche genre à l’intention des décideurs Maroc 2008 Une GRH axée sur les exigences du travail,\nPublié parOrabelle Carre Modifié depuis plus de 4 années\nPrésentation au sujet: "Conférence sur la Gestion des Ressources humaines et l’approche genre à l’intention des décideurs Maroc 2008 Une GRH axée sur les exigences du travail,"— Transcription de la présentation:\n1 Conférence sur la Gestion des Ressources humaines et l’approche genre à l’intention des décideurs Maroc 2008 Une GRH axée sur les exigences du travail, leur intensité et au profit de l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’emploi. Rosette Coté, consultante ENAP Février 2008\n2 Message transversal L’approche genre est une nouvelle greffe qui ne peut prendre qu’à la condition que: La gestion du personnel évolue vers une gestion des ressources humaines moderne basée sur la réalité des situations de travail avec ce qu’elles comportent d’exigences d’efficacité à l’égard de l’exécution des tâches; Les postes soient évalués selon une grille qui met en évidence autant les habiletés féminines que masculines; Que le système d’emploi dans toutes ses activités soit passé à la loupe pour y dénombrer des pratiques ou normes aux effets de différenciation pour les femmes; Que les individus acceptent que l’identification des barrières discriminatoires passe par la déconstruction des idées reçues dans l’éducation et véhiculées dans les mentalités et référents sociaux; Que toutes les activités de GRH soient intimement liées, à commencer par l’évaluation des emplois/postes qui mène à la classification des emplois, qui mène à l’évaluation des personnes dans leur prestation de travail et qui mène à une structure de rémunération; Bref, l’approche genre doit devenir un réflexe.\n3 RH: facteur de développement\nLa première richesse économique d’un pays provient du travail de ses ressources humaines dont 50% sont des femmes; de la reconnaissance qu’elles reçoivent; de la valorisation qu’elles en retirent, tant humaine que pécuniaire;\n4 Les enjeux de développement\nDe mondialisation : De concurrence; De bonne gouvernance; De démocratisation de sa fonction publique; D’exercice des droits, dans les faits, de manière égalitaire autant pour les hommes que pour les femmes.\n5 La stratégie nationale Genre du Maroc\nLes fondements sur lesquels repose les objectifs équité et égalité visés par la stratégie sont : L’établissement de l’égalité de droits, de responsabilités, de possibilités et d’opportunités; L’attribution de la même valeur aux contributions des hommes et des femmes, aussi bien dans la sphère publique que dans la sphère privée. La prise en compte des besoins des contraintes, des intérêts et des aspirations spécifiques des hommes et des femmes dans la conception, l’élaboration la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques et programmes de développement; La reconnaissance de l’exercice de la pleine citoyenneté pour les deux sexes. Khadija Mosleh, ENA\n6 Ingrédients majeurs Volonté politique d’accompagner le changement;\nL’engagement de tous les acteurs par le partage des connaissances; L’inscription de ce changement dans une approche systémique où tous les sous ensembles y participent; La formation de comités qui accompagnent ou surveillent l’enracinement du changement; La capitalisation sur les acquis et les personnes engagées dans le changement.\n7 Buts poursuivis de bonne gouvernance et de développement:\nDémocratiser la fonction publique en: Modernisant sa gestion dans sa philosophie et son approche; Institutionnalisant l’égalité entre les sexes.\n8 Un virage obligatoire en GRH pour pouvoir intégrer l’approche genre\nPasser d’une logique de grades à une logique d’emploi; d’une logique de valorisation des titres à une logique de valorisation du travail des personnes; D’une gestion administrative du personnel (GAP) à une gestion des Ressources humaines (GRH)\n9 Khalid BEN OSMANE\n10 Itinéraire de carrière\nAPPROCHE DE G.R.H. DOTATION Analyse Recrutement EVALUATION Rendement EVALUATION CLASSIFICATION Emplois REMUNERATION Rétribution FORMATION Développement MOBILITE Redéploiement PROMOTION Itinéraire de carrière Khalid BEN OSMANE\n11 Logique de carrière / Logique d’emploi\nDans l’administration publique, les notions d’emploi et de poste revêtent une signification purement budgétaire Elles ne sont pas rattachées à la fonction ou à la tâche, mais plutôt à une situation de l’agent dans sa carrière Logique d’emploi notion d’organisation des activités qui se détache de la personne qui l’occupe conduit inéluctablement à réfléchir en terme de métier et donc de compétences la base de la rémunération va reposer, dans cette logique, sur les compétences des agents Logique de grade notion qui caractérise un individu et qui lui est attribuée conception purement hiérarchique la base de la rémunération va reposer, sur la situation statutaire absence d’une analyse, d’une description et d’une évaluation des emplois Khalid BEN OSMANE\n12 Les 4 axes d’une GRH modernisée\nUn système d’emploi dont les éléments sont imbriqués et placés sur un continuum décliné en: Gestion des effectifs et des compétences par la dotation et l’évaluation des emplois et postes; gestion du rendement et de la carrière par l’évaluation, la formation et la promotion interne; gestion de la rémunération qui découle de l’évaluation des emplois et du rendement; gestion de la performance d’une organisation par une analyse stratégique de sa mission, la qualité de ses services et les résultats concrets de satisfaction en lien avec les attentes et les besoins des clientèles.\n13 La gestion moderne des effectifs et des compétences suppose:\nDe bien connaître les situations de travail et les conditions dans lesquelles elles s’exercent;( REC et REC/postes De définir les exigences requises générales et spécifiques en termes d’habiletés à déployer et de degrés de difficultés en vue de permettre au personnel d’exécuter un travail efficace; (Mise en œuvre des REC par l’Évaluation des postes) Donc: définir une grille contenant des indicateurs d’exigences applicables, mesurables et représentatifs de tous les postes de l’administration publique.\n14 Un exemple pour un emploi de conseiller juridique\nLes tâches: liste par ordre d’importance Les tâches décortiquées en habiletés, en indicateurs d’exigences traduisant: les qualifications: formation de base et spécifique, les responsabilités: complexité, vis-à-vis les résultats, autonomie, communications les efforts: physique, intellectuel l’environnement du travail: physique et psychologique.\n15 L’expérience canadienne:\nLe Maroc est sur la bonne voie avec le REC des emplois communs, des départements qui ont fini ou amorcé leur REC et qui devront mettre en œuvre les REC en les déployant par postes; Il faut donc actualiser les descriptions d’emplois dans le sens de bien décrire les activités et tâches par ordre d’importance; Faire ressortir les activités de travail qui distinguent un poste de d’un autre; Ne pas réécrire ce que la formation scolaire enseigne; Bien identifier la formation spécifique ou spécialisée nécessaire; Nommer les outils utilisés pour effectuer le travail; Utiliser des verbes d’actions les plus précis possibles; Ne garder que les éléments de savoir-être qui seront nécessaires et mesurables pour le côté strictement professionnel du travail.\n16 Un exemple: La communication\nPresque toutes vos descriptions d’emplois mentionnent cette habileté; Ce facteur mesure les responsabilités de communication en lien avec le but poursuivi et la nature des informations; Les degrés indiquent le niveau de difficultés: échanger des information de nature courante; transmettre des informations précises mais factuelles; interroger et expliquer; collaborer à des entretiens dans des comités; guider et conseiller des personnes dans la résolution de problèmes; négocier et avoir le pouvoir de conclure une entente\n17 L’approche genre Ne peut s’intégrer que si la GRH repose sur une logique d’emploi; Que si la description précise du poste permet de mieux décortiquer et mesurer les exigences du travail; Ne peut s’intégrer que si les tâches, les activités et les savoirs faire sont décomposées en indicateurs d’exigences applicables aux deux genres; Ne peut s’intégrer que si s’ajoutent, aux indicateurs d’exigences générales et spécifiques des postes applicables aux deux genres, d’autres exigences émanant des habiletés acquises traditionnellement par les femmes dans l’exercice de leur rôle social; C’est donc à l’étape de l’évaluation des emplois que l’approche genre prend tout son sens.\n18 Un exemple d’évaluation du poste de secrétaire qui intègre l’approche genre\nLa mise à jour des connaissances en bureautique: Les habiletés interpersonnelles ou relationnelles; La communication verbale téléphonique en lien avec les interactions et la clientèle; La dextérité manuelle au clavier; La coordination musculaire; La responsabilité à l’égard du matériel; L’effort sensoriel; Les inconvénients liés à la promiscuité des lieux; Etc.\n19 Pourquoi intégrer l’approche genre?\nLe monde du travail reproduit et fonctionne selon un ensemble de normes structurées et teintées de sexisme à réajuster; Les pratiques en ressources humaines qui découlent des politiques, normes ou processus organisationnels sont, par essence, porteuses de barrières à l’égalité; Elles se mesurent dans les faits et non dans les intentions; Elles prennent leurs racines dans l’organisation sociale, les préjugés à l’égard des aptitudes des femmes, les stéréotypes véhiculés par l’éducation traditionnelle et la place première des femmes réservée à la maison alors que la place première des hommes est à l’extérieur du foyer; L’approche-genre consiste à débusquer les résultats des pratiques et normes ayant cours dans le système d’emploi qui conduit à une sous-évaluation du travail féminin et à les corriger; L’approche genre est un atout pour le développement des compétences, du travail et de la richesse.\n20 Des phénomènes qui parlent:\nLa ségrégation professionnelle: le partage inégal des emplois; Les stéréotypes sociaux: le partage inégal des espaces privé et public; La faible représentation des femmes aux postes de pouvoir et aux instances décisionnelles: le partage inégal du pouvoir; Le genre détermine le salaire; Les conditions inégales ou différentes d’accès et d’exercice des droits.\n21 Dans les faits: Représentation des femmes dans l’AP\n22 Les femmes dans les postes de responsabilités\nLes femmes représentent plus du tiers de l’effectif des fonctionnaires dans l’administration publique mais restent concentrées dans les échelles moyennes et inférieures de la hiérarchie. Le taux des femmes aux postes de responsabilité est de % dans l’administration publique (2002) Il est de 17.33% AU MMSP ( 2003) % ( 2006) Evolution de la proportion des femmes dans les postes de décision 1997 2002 Cadres supérieurs et membres des professions libérales 25,3% 25,7% (2004) Directrices dans les administrations publiques 9,8% 11,1% Khadija Mosleh, ENA\n23 La discrimination dans le système d’emploi: un phénomène systémique\nSystémique en ce sens qu’elle est une situation d’inégalité cumulative et dynamique résultant de l’interaction sur le marché du travail de pratiques, de comportements ou de décisions, individuels ou institutionnels, ayant des effets préjudiciables voulus ou non sur les femmes; Puisque la discrimination est inscrite dans les rouages des institutions et dans les mentalités, elle appelle des solutions systémiques comme celles d’évaluer les emplois selon une approche genre et se de définir un plan d’action pour agir sur les composantes des activités de GRH\n24 Institutionnaliser veut dire:\nReconnaître que des situations à caractère systémique appellent des correctifs systémiques à être inscrits nommément dans les structures; Dépasser les mesures volontaires qui reposent sur la bonne volonté ou l’adhésion personnelle des individus; Analyser le système d’emploi, les activités en GRH, en y scrutant les normes, les politiques, les pratiques, celles qui ne sont pas formalisées ou non écrites ayant pour effets de créer des barrières supplémentaires aux femmes du seul fait que ces dernières sont reconnues d’abord dans l’exercice de leur rôle de mère et d’épouse avec les préjugés qui en découlent; Appliquer une philosophie de gestion axée sur la reconnaissance des droits et le développement du potentiel du personnel, notamment féminin, sans discrimination et sur des bases égales.\n25 Des exemples de correctifs:\nÉvaluer les emplois en mettant en évidence les indicateurs d’exigences du travail qui sont plus assimilables aux habiletés traditionnelles des femmes; Analyser les pratiques et les normes en vue d’un processus de sélection qui donnent des chances égales aux femmes lors du recrutement externe; Analyser les critères et les façons de faire pour définir les règles de promotion interne et pour sélectionner les candidatures féminines.\n26 Un correctif systémique\nPour permettre aux femmes d’accéder à la fonction publique, il faut: Faire un portrait des effectifs ventilés par sexe et par poste pour pouvoir mettre en place des mesures de redressement comme de l’embauche ciblée ou préférentielle; Y ajouter des mesures d’égalité des chances comme des stages d’initiation ou des horaires de travail adaptés; Y ajouter des mesures de soutien notamment pour concilier le travail et la famille; Fixer ces mesures dans le temps et en en évaluant les résultats.\n27 Un plan d’action qui intègre l’approche genre\n11 2 3 Analyse des effectifs Analyse de Disponibilité Analyse du Système d'emploi Portrait détaillé des emplois de l'administration publique Dotation -Analyse et évaluation des emplois· Recrutement Sélection Embauche -Promotion -Mobilité interne -Intégration organisationnelle -Formation et développement de carrière -Evaluation du rendement -Rémunération. Mesures de redressement Du taux de représentation H- F Mesures d'égalité des chances Mesures de soutien Mesures supplémentaires d'égalité des chances dans l'application des sanctions Portrait statistique des emplois et Diagnostic organisationnel Mesures de soutien 4 Calendrier d'implantation\n28 Conclusion La gestion des ressources humaines reproduit, par essence, des pratiques et des traitements inégalitaires pour les femmes qui ont pour effet de sous estimer l’apport concret des femmes à la gestion publique et au développement; La discrimination systémique a rendue normal et acceptable que les qualités reconnues et valorisées dans la famille soient sous-estimées lorsque transposées dans le monde économique (OCDE,1998); L’évaluation des emplois est un processus de comparaison des emplois et postes entre eux sur la base des mêmes paramètres; L’évaluation des emplois est un outil de mesure des talents à déployer et des capacités autant musculaires que sensorielles que physiques que communicatives, qu’intellectuelles qui valorisent autant les hommes que les femmes tout en portant une attention particulière aux aspects oubliés du travail féminin; L’évaluation des emplois n’a de sens que si elle devient le noyau central pour les autres activités de GRH.\n29 Remerciements Pour nous avoir permis de connaître et de former une équipe ouverte, curieuse, intéressée, assidue, accueillante et rigoureuse dans ses apprentissages; Maintenant sensibilisée à l’Approche genre; Maintenant outillée et capable de procéder à la réactualisation et à la mise en œuvre des REC; Maintenant outillée pour procéder à l’évaluation des emplois et des postes; Maintenant disponible pour poursuivre directement le travail dans vos ministères comme chefs de file; Maintenant disposée à capitaliser sur les acquis, les apprentissages, la mise en pratique de concepts et d’une méthodologie éprouvés. Mille mercis!\nTélécharger ppt "Conférence sur la Gestion des Ressources humaines et l’approche genre à l’intention des décideurs Maroc 2008 Une GRH axée sur les exigences du travail,"


Chérie FM : Séparé·e ? Votre enfant veut exprimer son manque de papa ou maman ? Voici un petit truc tout simple…\nSéparé·e ? Votre enfant veut exprimer son manque de papa ou maman ? Voici un petit truc tout simple… Pas facile d’être un parent solo. Même si on sait que c’est mieux comme ça, la culpabilité prend souvent le dessus. Surtout quand les enfants sont au milieu du jeu de quilles.\nOn sait, on ne devrait pas s’en vouloir. Mais ça n’empêche… Alors pour apprendre à gérer des journées qui nécessitent souvent la force d’un super héros et un mental d’acier, l’hypnothérapeute Valérie Roumanoff nous livre « Parent solo ». Un ouvrage empli de bienveillance, fait de conseils et d’activités pour vivre la séparation en douceur.\nUne boite à dessins\nA coup de petits trucs pratiques, l’auteure nous permet de nous sauver de bien des situations. Comme la fameuse : « papa » ou « maman me manque mais je ne peux pas l’appeler maintenant ». Valérie Roumanoff conseille ainsi de donner à votre enfant une boite dans laquelle il rangera tous les dessins faits pour son parent absent. « Comme on met une lettre à la poste, votre enfant pourra déposer ses dessins dans la boite en sachant qu’un jour, il pourra les lui donner ». Le dessin est souvent un bon moyen d’exprimer ses émotions… et c’est par là que se décharge toute une série de préoccupations. Allez zou, on sort les crayons !\nUn rituel pour passer d’une maison à l’autre\nUn petit chant, une petite danse, 3 bisous sur le front plutôt que deux sur chaque joue, une grimace… Valérie Roumanoff suggère de faciliter la transition de votre enfant d’une maison à l’autre en l’accompagnant autrement qu’avec des mots. Comment ? En effectuant un petit rituel tout simple, avant chaque départ et à chaque arrivée. L’idée est d’institutionnaliser ce rituel pour qu’il crée une attente… et devienne, qui sait, une bonne raison de se réjouir.\nL’écoute active pour calmer une grosse colère\nPour calmer une crise de colère, regardez votre enfant et écoutez-le sans intervenir et sans jugement de valeur. C’est un bon moyen pour lui de se sentir compris, soutenu et aimé (même si vous ne comprenez franchement pas tout). Difficile, mais bougrement efficace !\nAutre truc : pour les petits bobos, détournez son attention. Généralement ça fonctionne assez bien. Quant à votre enfant en colère, faites-lui comprendre qu’il y a lui d’un côté, et sa colère de l’autre. Et s’il la rangeait dans un objet ? S’il mettait un nom, une couleur dessus ? Et si vous lui présentiez 2 marionnettes pour qu’il s’exprime en comprenant que la marionnette A, c’est lui, et marionnette B, c’est sa frustration, sa tristesse ou son mécontentement ? Vous pourrez alors vous adresser à la marionnette B en lui demandant de quoi elle a besoin pour se sentir mieux. Poser la question, c’est déjà un apaisement.\nAutres outils pour résoudre les petits drames et les grands problèmes du quotidien dans « Parent solo. Avec (ou sans) l’aide de l’autre parent, élever ses enfants avec zen et bienveillance », par Valérie Roumanoff, aux éditions Eyrolles.


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À Combrit-Sainte-Marine, Les Amis de Kerborc’his ont réussi à reprendre les animations - Combrit-Sainte-Marine - Le Télégramme\nPublié le 30 juillet 2021 à 11h45\nJosette Guiziou, la présidente de l’association Les Amis de Kerborc’his, lit la presse aux résidents, tous les samedis.\nL’association Les Amis de Kerborc’his mobilise ses membres pour animer la vie de la résidence. Presque tous les ateliers ont repris après une année compliquée. Les célébrations, loto, domino, chants du jeudi, atelier d’écriture, conversation autour de la presse et musique rythment à nouveau les semaines depuis juin. Les travaux manuels comme le tricot ou le jardinage ont repris depuis deux semaines.\nJosette Guiziou, la présidente de l’association, a mis en lien les deux ateliers d’écriture qu’elle anime, l’un à Kerborc’his et l’autre avec le CCAS : « Chaque semaine, la résidence reçoit un chapitre de l’histoire écrite par l’atelier solidaire. Comme il y a trois fins possibles, les résidents ont voté pour élire leur fin préférée. Ils ont également fait parvenir un poème à l’atelier solidaire. Je vais essayer à un moment de faire quelque chose de commun avec les deux groupes », explique-t-elle.\nPour rappel, le livre « Gens d’ici paroles d’hier », publié l’hiver dernier par l’association en partenariat avec les municipalités Combrit-Sainte Marine et l’Île Tudy, est toujours en vente à la résidence au prix de 10 €.\nLes Amis de Kerborc’his. Tél. 06 29 89 34 75.\nLes Amis de Kerborc’his


Emploi Responsable recrutement & développement rh f/h - Loire-Atlantique - 15624502162227472 sur CADREMPLOI.fr\nLa Directrice des Ressources Humaines nouvellement arrivée constitue son équipe ! En véritable bras droit, sur un périmètre de 650 collaborateurs, vous assumez la responsabilité des recrutements et de l'optimisation des talents de nos 3 usines en France, du siège social basé à Nantes et de la force de vente. Business Partner du management, vous l'accompagnez dans la conduite des changements organisationnels que nous opérons dans notre quête d'Excellence industrielle et de bien-être de nos collaborateurs. Force constante de propositions et d'améliorations, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre Projet Social.\nDans le domaine du RECRUTEMENT, vous :\n- déployez notre politique recrutement,\n- assurez le recrutement de la plupart des cadres,\n- négociez avec les prestataires (jobboards, cabinets de recrutement...),\n- mettez en place notre pépinière alternants & stagiaires,\n- jouez le rôle de campus manager en développant les relations écoles,\n- participez à la mise en place de la politique de rémunération adaptée au marché et suivez son application et son évolution.\nEn ce qui concerne le DÉVELOPPEMENT RH, vous mettez en place :\n- la communication et la formation des managers aux outils de développement RH,\n- les entretiens annuels d'évaluation de la performance en assurant leur suivi et leur compilation,\n- les comités carrière (people review) en les animant et les consolidant,\n- le plan de formation des équipes siège.\n- De formation Master II RH / Commerce avec spécialisation RH.\n- Vous justifiez d'une expérience probante en qualité de Responsable Recrutement/Gestion des Talents.\n- De préférence, vous avez évolué au sein d'un grand groupe industriel structurant et apprenant.\n- L'expérience du recrutement et du développement RH d'une force de vente est un plus.\n- Vous avez été formé aux process & outils de gestion de carrières et de développement RH.\n- Aisance avec les chiffres pour le volet comp&ben de la fonction.\n- La fonction RH étant récente, nous recrutons un tempérament intrapreneur, débrouillard et proactif.\nLe pôle Ingrédients & Nutrition d'EURIAL, est en profonde mutation. En prenant le virage mondial de la nutrition " bien-être " et " santé " , il est voué à une forte expansion. Y entrer aujourd'hui, c'est participer à une aventure gagnante ! Très attaché à l'expression et au développement du potentiel humain, notre groupe saura valoriser vos talents sur la durée et faire grandir régulièrement vos responsabilités.\nPour ce poste basé à Nantes (secteur Carquefou) et impliquant des déplacements réguliers sur sites industriels dans l'Ouest de la France (prévoir 2 nuitées d'hôtel par mois), merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND - Relief RH en remplissant les champs "Postuler à cette offre" ci-dessous.\nResponsable recrutement & développement rh f/h RELIEF RH\nBranche lait du Groupe AGRIAL (2ème groupe coopératif laitier en France), EURIAL (27 sites de production - 4300 salariés) appuie sa croissance sur des marques de produits frais à forte notoriété (fromages, yaourts, beurre, crème...). En pleine expansion, le Pôle Ingrédients & Nutrition d'EURIAL dont le métier est la valorisation du lait et de ses co-produits sous formes d'ingrédients de spécialités crée la fonction de :\nEmploi Recrutement Loire-Atlantique Emploi Gestion du personnel - Paie Loire Atlantique Emploi Formation Loire Atlantique Emploi DRH Loire Atlantique\nEmploi Recrutement Nantes Emploi Recrutement Saint-Nazaire\nTalent Acquisition Specialist H/F AFD TECHNOLOGIES • Loire-Atlantique • CDI


Ligue 2 Mobilis / MC Saïda : Les clignotants sont au rouge selon le coach | REPORTERS ALGERIE\nAccueil Non classé Ligue 2 Mobilis / MC Saïda : Les clignotants sont au...\nLigue 2 Mobilis / MC Saïda : Les clignotants sont au rouge selon le coach\nLe MC Saïda, qui ambitionnait avant le début de cet exercice 2017-2018 de jouer la carte de l’accession, est en train d’hypothéquer son avenir en Ligue deux de football à cause notamment d’innombrables problèmes financiers ayant plongé le club dans la crise, selon son entraîneur Mohamed Benchouia.\nAvant une seule journée du tomber de rideau de la phase aller du championnat, le MCS n’a que quatre points d’avance sur la zone des relégables. Sa dernière défaite sur le terrain de l’ASM Oran (3-0) est venue l’enfoncer davantage.\nL’entraîneur Mohamed Benchouia, plus que jamais contesté dans les milieux du club, justifie la baisse de régime de ses capés depuis quelques journées par une démobilisation qui ne dit pas son nom de la part de ses joueurs, «découragés par la non-régularisation de leur situation financière depuis plusieurs mois».\nLa situation devrait encore connaître des proportions inquiétantes du moment que le club croule sous les dettes. Face à cette crise, Benchouia dit ne pas pouvoir exiger quoi que ce soit de ses capés, «qui abordent leurs rencontres avec un moral au plus bas, car ayant tout le temps l’esprit à leur argent qu’ils attendent toujours de toucher».\nA trois jours de l’ouverture du mercato hivernal, la direction du MCS, faute de moyens financiers, songe même à faire l’impasse sur cette période de transferts, au grand dam de son coach qui a émis pourtant le voeu de renforcer son effectif par au moins trois joueurs de qualité dans l’espoir de redresser la barre.\nLors de la prochaine journée, l’ultime de la phase aller, les Saïdis accueilleront le MO Béjaïa, qui n’est autre que le dauphin du championnat et qui croit plus que jamais à un retour rapide parmi l’élite, un palier qu’il avait quitté à l’issue du précédent exercice.\nComment un maillot de Neymar pourrait sauver un club amateur de la banqueroute\nC’est la belle histoire du jour. Ancien joueur et entraîneur, Michel Mézy tente de sauver son club d’enfance de la liquidation judiciaire. Il a pour cela décidé d’organiser une grande tombola, dans laquelle il fera gagner plusieurs maillots de sa prestigieuse collection. Dont celui de Neymar, dédicacé.\nComme quoi, le foot business n’a pas que des mauvais côtés. En grande difficulté financière, l’Emulation sportive du Grau-du-Roi pourrait profiter indirectement de la venue de Neymar au PSG pour se sauver.\nL’anecdote nous est contée par le Midi-Libre. Passé plus jeune par ce club amateur gardois, l’ancien joueur et entraîneur de Montpellier Michel Mézy a décidé d’offrir onze maillots de sa collection personnelle pour la grande tombola du club, qui a besoin de 20 000 euros pour se sauver.\nDes tuniques de Zidane, Griezmann, Fekir ou encore Payet seront ainsi à gagner. Mais aussi celle de Neymar, dédicacée par le Brésilien. De quoi normalement doper les ventes des 10 000 tickets de la tombola (d’une valeur de 10 euros chacun). Et provoquer une nouvelle émulation autour du club gardois, qui n’aura jamais si bien porté son nom


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Saint-Martin-Vésubie : la météo du vendredi 27 novembre 2020 - Nice-Matin\nSaint-Martin-Vésubie : la météo du vendredi 27 novembre 2020\nPAR Tibot Mis à jour le 26/11/2020 à 15:05 Publié le 27/11/2020 à 06:00\nMis à jour le 26/11/2020 à 15:05 Publié le 27/11/2020 à 06:00\nPar Tibot Le 27/11 à 06h00 MàJ 26/11 à 15h05\nCe vendredi 27 novembre 2020, Saint-Martin-Vésubie connaîtra une température de l'air avoisinant 5 degrés et un temps essentiellement nuageux. Il n'y aura pas d'intempérie pendant la journée.\nÀ Saint-Martin-Vésubie, le ciel sera nuageux au réveil ce vendredi 27 novembre, et les températures seront équivalentes à la veille. À l'aube, le thermomètre indiquera 2 °C, et montera progressivement jusqu'à 9 °C vers midi. La force du vent évoluera aux environs de 5 km/h, et il soufflera depuis le Nord.\nLe vent oscillera toujours aux alentours de 5 km/h durant la deuxième moitié de journée, et il sera en provenance du Nord. Le ciel sera encore nuageux aux alentours de midi, puis les nuages se désagrégeront vers le début de l'après-midi et arriveront autour de 16 h. Le mercure descendra en fin d'après-midi pour atteindre 4 °C.\nLa force du vent variera encore aux alentours de 5 km/h sur l'ensemble de la soirée, tandis que le thermomètre restera homogène à 4 °C. Au cours de cette période, le vent sera de secteur Nord. Le ciel sera toujours nuageux aux alentours de 18 h, puis se couvrira complètement en début de soirée.\nLe vent oscillera entre 5 et 10 km/h durant la nuit, et il sera de secteur Nord. Les nuages persisteront. Le mercure restera constant à 4 °C.\nSamedi, le temps sera essentiellement couvert, avec des averses pendant la journée. La température de l'air sera fraîche : elle sera au maximum de 9 °C (de 14 h à 15 h) et de 3 °C au minimum (autour de 6 h).