21/11/2014 14:58 1563\nC’est une oeuvre de recherche rédigée par le Conseil de rédaction, y compris 10 chercheurs scientifiques et des cadres du Musée National d’Histoire du Vietnam, le docteur Nguyen Van Cuong, directeur du Musée National d’Histoire du Vietnam, président du Conseil; les deux docteurs Nguyen Van Doan et Vu Manh Ha, directeurs adjoints du musée, vice-présidents du Conseil. Ce livre se compose de 5 parties principales.\n1. Discours d’introduction.\n2. Culture de Dong Son- 90 ans de la découverte et de la recherche.\n3. Objets en cuivre.\n4. Objets en céramique.\n5. Objets en pierre et en verre.\nAu cours de dernières années, le Musée National d’Histoire du Vietnam s’efforce à étudier, à découvrir, à fouiller, à collectionner des objets, des documents sur la culture de Dong Son. On peut dire, la tâche de fouille, de recherche, de collectage des objets et des documents sur la culture de Dong Son, du Musée National d’Histoire du Vietnam, est liée à l’histoire de découverte sur cette culture très éclatante. Avec environ 10.000 objets conservés actuellelement au Musée National d’Histoire du Vietnam, où on peut considérer comme un lieu de conservation plus grand sur des reliques, des objets culturels de la culture de Dong Son. Ce livre présente assez complet et riche, délaillé des collections d’objets typiques de la culture de Dong Son, affirmant la contribution positive du Musée National d’Histoire du Vietnam, dans la poursuite de réalisation des explorations, des études, des collectages de documents, d’objets, ainsi que la valorisation et la présentation de valeurs culturelles de Dong Son dans le pays et à l’étranger.


Sigmatex et Hypetex® s'associent pour lancer des solutions exclusives en fibre de carbone colorée\nMIT 18 mai 2020 0 0\t157 vues\nSigmatex, spécialiste mondial de la conception et de la fabrication de textiles en fibre de carbone pour l’industrie des composites, annonce son partenariat avec Hypetex®, société innovante primée leader mondiale des technologies de coloration des fibres de carbone. Le partenariat fournira des solutions de fibre de carbone colorées esthétiquement uniques aux clients nouveaux et existants.\nSigmatex et Hypetex® ont convenu de travailler ensemble pour fournir aux tissus sigma Design sur mesure de Sigmatex l’avantage supplémentaire de la technologie colorée d’Hypetex®.\nLe processus de coloration unique d’Hypetex®, associé aux motifs de tissage personnalisés sigmaDesign, offrira aux clients de l’industrie l’avantage visuel supplémentaire de cette nouvelle fibre de carbone cosmétique tout en conservant la qualité et les performances essentielles.\nCette collaboration rassemble deux sociétés clés de la chaîne d’approvisionnement britannique du composite, travaillant ensemble pour améliorer et renforcer leur offre sur le marché mondial.\nEn utilisant leurs installations de fabrication individuelles de pointe et en tirant parti des technologies internes, les entreprises travailleront ensemble pour offrir des solutions complètes à leurs clients existants et nouveaux au volume élevé et à la qualité constante requise.\nSource: https://www.sigmatex.com/ -14/05/2020\nTags coloration Design fibre de carbone Matériaux composites performance textiles de renfort textiles techniques\nArticle précédentLiquid X et Powercast s'associent pour créer des textiles électroniques\nArticle suivantUne nouvelle version de l’app Clear Fashion est désormais disponible


Sauce Barbecue - L'Épicurien | Épicerie Gastronomico\nAvec cette sauce barbecue de L'Épicurien, ramenez un zeste de cuisine américaine dans votre assiette. en savoir plus\nquantité de Sauce Barbecue\nOn aime particulièrement cette sauce barbecue pour assaisonner des burgers et frites maison, ou encore pour faire mariner une bonne viande de porc. Un incontournable pour les soirées barbecue en famille.\nCe produit doit être conservé au réfrigérateur avant consommation pour une dégustation optimale. Une fois ouvert, déguster rapidement.\nTomates pelées concassées (tomates, jus de tomates, acidifiant : acide citrique) (origine UE), sucres extraits de fruits, oignons, miel, vinaigre balsamique (vinaigre de vin, moût de raisin), ail, moutarde (graines de moutarde, eau, vinaigre, sel, sucre, conservateur : sulfite acide de sodium), huile d’olive vierge extra, colorant : caramel ordinaire, sel, épices, arôme fumé, plantes aromatiques.\nEnergie : 870kJ / 206kcal\n– dont acides gras saturés : 0,5g\n– dont sucres 35g\nSel : 1,7g\nRecettes avec de la sauce barbecue à découvrir sur le blog\n• Recette de la Poutine à la bière et sauce barbecue\nSoyez le premier à laisser votre avis sur “Sauce Barbecue” Annuler la réponse\nSauce tomate arrabbiata\nConfit d’Oignon doux des Cévennes\nCoeurs d’Artichaut Epineux de Sardaigne D.O.P\n6,55€ Ajouter au panier\nHarissa Tava Hada Pilpeta


Sortie "A Bread Factory, Part 2 - Un petit coin de paradis" en dvd - Fiche du film A Bread Factory, Part 2 - Un petit coin de paradis\nSortie dvd: A Bread Factory, Part 2 - Un petit coin de paradis\nFilm réalisé en 2018, USA, par : Patrick Wang\nAvec: Tyne Daly, Elisabeth Henry-Macari, Nana Visitor, James Marsters, Jessica Pimentel, Zachary Sayle, Brian Murray, Philip Kerr\nLes héroïnes du premier volet de ce film en deux parties continuent leur combat pour sauver le centre culturel.\n: 20 aout 2019\nNombre de votants: 79 internautes\nNombre de votants chez Allociné:\t 72\n7\t note: 7,3\n© Ed Distribution\nAperçu des critiques de la presse Internet (sortie dvd A Bread Factory, Part 2 - Un petit coin de paradis):\n"Patrick Wang aime les acteurs, le théâtre, l'improvisation, et fabrique un film inattendu, qui navigue entre l'artifice (l'art) et la vie (les gens). Dans le monde du cinéma indépendant, c'est une bouffée d'air frais. Enfin un film qui cherche ! A condition de se laisser aller, c'est magique."\n"Cette deuxième partie du dyptique de Patrick Wang consacré au centre culturel d'une petite ville des États-Unis est une merveille d'inventivité et d'intelligence, et un manifeste vibrant pour les arts collectifs, comme le théâtre, la « thérapie du pauvre »."\n"Suite et fin d'un combat à la David et Goliath au nom de l'art et de la culture pour tous."\n"Ce second volet du diptyque de Patrick Wang est bien sûr la suite de ce qui est advenu pendant les deux premières heures de cette surprenante saga. Ce second volet est aussi et surtout une variation en mode mineur sur le même thème. Ce qui enthousiasmait – l'énergie des combattants, leur habileté à contrer les stratégies des forces de l'argent qui voulaient détourner à leur profit les subventions destinées au centre culturel – inquiète cette fois. (...) L'optimisme teinté de naïveté se mue en rage et en affliction face à l'avènement inéluctable de puissances qui ne veulent ni ne peuvent cohabiter avec ce qui faisait le prix de la vie quotidienne des animateurs du centre culturel et de leur public."\nLe Monde - Thomas Sotinel\n"Tout compte fait, voilà un diptyque desservi par le manque de moyens, mais précieux pour les questions qu'il pose quant à la place des œuvres dans nos vies."\n"D'évidence, la folie chantée-dansée de cette seconde partie emmène le discours de la première partie vers un délire créatif nettement moins sous contrôle."\n"Quelques scènes de comédie musicale surviennent ça et là, mais elles renforcent l'impression de disparité de ce second volet, dans l'ensemble plutôt décevant."\nCheckford a bien changé depuis l’arrivée des célèbres May Ray : les touristes affluent, l’immobilier flambe… A la Bread Factory, Dorothea et Greta travaillent sur l’adaptation d’Hécube d’Euripide. Mais le vrai spectacle se situe peut-être à l’extérieur. Face à toutes ces transformations dans la ville, la Bread Factory est toujours menacée.\nSortie ciné : 2 janvier 2019


Multicibles, cabinet conseil en recrutement et en ressources humaines\n> Conseil en formation\n> Techniques de recherche d’emploi\nToute l’équipe de Multicibles vous souhaite une excellente année 2013 !\nAfin d’optimiser les chances de décrocher un entretien d’embauche, Multicibles propose ce vendredi 30 novembre de 14h30 à 16h00 un atelier sur (...)\nCOUP DE POUCE SENIORS\nLe 11 octobre, Multicibles participera une nouvelle fois à l’opération nationale « Coup de Pouce Seniors » organisée par Syntec Conseil en recrutement. (...)\nBilan de compétences -\nRéalisation : Argos Ingénierie Informatique\nMulticibles s’associe à l’Opération « Coup de Pouce » aux Jeunes Diplômés\nLe 6 mai prochain, le Syntec Conseil en recrutement organise une journée nationale de rencontres et d’échanges pour aider ceux qui ont des difficultés dans leurs recherches d’emploi. Cette 3ème édition est dédiée aux futurs jeunes diplômé(e)s des universités, étudiants en fin de cycle d’études BAC+4 ou 5 et doctorants.\nLe Syntec a initié cette opération en 2008, partant du constat que les jeunes diplômés sont souvent pénalisés dans leur recherche d’emploi par leur manque de préparation et d’entraînement aux processus de recrutement.\nOrganisée sous forme d’entretiens d’une heure au sein des cabinets de Conseil en Recrutement, cette journée permettra à chaque candidat(e) d’être conseillé(e) par des professionnels qui les aideront à valoriser leurs parcours et définir leur projet professionnel.\nPour la troisième année consécutive, le cabinet Conseil en Recrutement et en Ressources Humaines Multicibles, adhérent du Syntec, renouvelle son engagement social et citoyen en participant à cette opération. Sur Poitiers et sur Paris, le cabinet se mobilise fortement et ouvre ses portes aux futurs jeunes diplômés de Master ou Doctorants tout au long de la journée du Mercredi 6 Mai.\nCeux-ci pourront bénéficier des conseils des consultants en recrutement du cabinet et de professionnels RH en entreprise, afin de mieux structurer leurs entretiens d’embauche et dans l’objectif de valoriser leur parcours et leurs compétences.\nPetit-déjeuner Multicibles sur la Gestion des Compétences dans les PME le jeudi 25 Mars 2010\nComment mobiliser quinze dirigeants de PME autour d’un sujet de ressources humaines ? C’est pour échanger sur la « gestion des compétences » qu’ils ont accepté l’invitation lancée par Evelyne Achache, dirigeante et Sophie Thomazeau, Responsable du Pôle RH de Multicibles, cabinet conseil en recrutement et gestion des ressources humaines.\nComment attirer, intégrer et fidéliser les collaborateurs des PME ? Quelles perspectives d’évolution dans une région où la mobilité inter-entreprises est traditionnellement très faible ? Comment mettre en œuvre des plans de formation qui dépassent le strict cadre des formations obligatoires ?\nS’il s’avère manifestement complexe de déployer des outils avec des moyens de PME, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) n’est pas pour autant réservée aux grandes structures ! En témoignent les retours d’expérience de trois chefs d’entreprises de la Vienne qui ont exposé les effets positifs directs et indirects des démarches récemment menées avec l’aide de Multicibles dans leurs structures.\nPour compléter ces exemples, Sophie Thomazeau a présenté l’approche très pragmatique de Multicibles en matière d’aide au diagnostic et la gamme d’outils RH pouvant être mobilisés « sur mesure » en fonction des besoins des entreprises : outils d’organisation du travail, de recrutement, de mobilité interne, de management, 360°, entretiens annuels et professionnels, plans de formation…\nIl y a autant de plans d’actions que d’entreprises, mais Multicibles à pu identifier quelques conditions de réussites : la cohérence avec la stratégie, le projet et les besoins de l’entreprise, la simplicité des outils, la transparence vis-à-vis des salariés et bien sûr, l’implication et la mobilisation de tous.\nDernier argument de taille pour faire rimer gestion des compétences et performance : il existe différents dispositifs d’aide au Conseil avec des financements très intéressants pour les PME.\nPour tous renseignement, vous pouvez contacter Sophie Thomazeau au 05.49.39.00.83\nAssemblée générale du Syntec\nLors de l’assemblée générale du Syntec Conseil en Recrutement, qui s’est tenue le 15 Mars 2010 Evelyne Achache, dirigeante de Multicibles, cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines a été élue administrateur. Il s’agit là de la reconnaissance de son implication depuis une dizaine d’années, notamment dans le respect de l’éthique et des règles de déontologie de la profession.\nMulticibles, présent sur Poitiers et Paris, s’investit également chaque année dans l’opération coup de pouce : 8 étudiants ont été reçus le 6 Mai dernier par les consultants de Poitiers et de Paris dans l’objectif de leur apporter un soutien méthodologique dans leur recherche d’emplois.\nMulticibles soufflera en septembre 2010 ses 25 bougies.\nMulticibles prépare les élèves au « Speed Dating de l’apprentissage » à l’IUT de Poitiers\nA la demande du CFA de l’IUT de Poitiers, 2 consultantes de Multicibles sont intervenues pour préparer les lycéens, qui participaient le soir même à un « Speed Dating de l’apprentissage » avec des entreprises de la région.\nUn « Speed dating » de l’emploi ou « job dating » est une session de recrutement « éclair » qui se déroule généralement lors de salons professionnels. Il s’agit d’une première prise de contact avec une entreprise, dans le cas présent, entretiens visant à intégrer de futurs apprentis. Suite à ce premier échange rapide, les candidats peuvent être recontactés pour un second entretien plus approfondi.\nLa durée de l’entretien est courte (environ 15 minutes), aussi il est important de bien s’y préparer. Le CFA a décidé de proposer aux lycéens, encore novices dans l’exercice de l’entretien, une formation préalable.\nLe CFA a donc fait appel à l’expertise en recrutement de Multicibles pour « coacher » les futurs étudiants. Par ses collaborations quotidiennes avec les Dirigeants d’entreprise et Responsables Ressources Humaines, Multicibles connaît précisément leurs attentes.\nL’objectif de Multicibles était de préparer les élèves, futurs apprentis, en leur proposant des exercices de mise en situations réelles suivis d’un débriefing. Il s’agit d’aider les élèves à valoriser leurs expériences, leur formation et de les préparer aux questions des recruteurs.\nRéussir un entretien aussi rapide, c’est savoir aller droit au but et être capable de mettre en avant ses qualités. Chacun doit trouver les arguments pertinents pour convaincre son interlocuteur.\nLes lycéens ont ainsi pu directement mettre à profit cette formation face à une douzaine d’entreprises présentes à l’IUT de Poitiers, en recherche d’élèves apprentis en Génie Mécanique, Génie Électrique et Génie Thermique.\nMulticibles signataire de la charte « Réseaux sociaux, Internet, Vie privée et Recrutement » MULTICIBLES a officialisé son engagement en faveur de la lutte contre les discriminations à l’emploi en devenant signataire de la charte « A Compétence Egale », en tant que membre du syndicat Syntec Conseil en Recrutement. Cette charte « Réseaux sociaux, Internet, Vie privée et Recrutement » a pour vocation la prise de conscience et la sensibilisation aux risques de dérapage dans l’utilisation des réseaux sociaux et d’Internet dans le recrutement. Et rappelle que, dans le cadre d’une procédure de recrutement, la sélection des candidats doit reposer uniquement sur les qualifications et les compétences et exclure tout critère d’ordre personnel et privé.\nLes signataires de cette charte veulent garantir leur éthique professionnelle à travers un certain nombre d’engagements, parmi lesquels figurent :\nLimiter le recours aux réseaux sociaux personnels du type facebook ou copains d’avant comme outil de sourcing\nPrivilégier l’utilisation des réseaux professionnels, type viadeo ou linkedln\nNe pas utiliser les réseaux sociaux comme outil d’enquête pour collecter les informations personnelles\nAprès la signature de l’engagement collectif des intermédiaires de l’emploi en 2007, Multicibles marque sa volonté de respecter une éthique professionnelle forte dans l’exercice de son métier.\nEvelyne Achache, élue au Conseil d’Administration du Syntec Recrutement\n« Le Conseil d’administration du Syntec Conseil en recrutement a procédé à son renouvellement. Deux nouveaux administrateurs font leur entrée : Wilhelm Laligant, DG de Randstad Search & Selection, et Evelyne Achache-Laleu, de Multicibles. La Présidente, Maryvonne Labeille, est reconduite à son poste. Jean-Paul Brette, Rose-Marie Ponsot et Catherine de Verdière sont vice-présidents. »\nSource : Liaisons sociales, juin 2010\nMulticibles participe au défi inter-entreprises\nPour la deuxième année consécutive, Multicibles était présent au défi-interentreprises au Parc de Saint Cyr, le 9 Septembre 2010. L’évènement a fédéré l’ensemble des salariés, 4 d’entre eux ont participé à ce relai sportif, soutenus par leurs collègues, venus les encourager. « Au-delà de la compétition, nous recherchons un moment de partage dans un cadre convivial ».\nMulticibles célèbre cet évènement en septembre, avec ses clients et partenaires, à la Carrière du Normandoux.\nMulticibles relooke ses bureaux\nPour aborder la nouvelle décennie, Multicibles relooke ses bureaux, situés rue des écossais, à la couleur de son nouveau logo…\nMulticibles a célébré ses 25 ans\nMULTICIBLES, agence experte en recrutement et ressources humaines depuis 25 ans.\nDepuis sa création à Angoulême en 1985, l’agence MULTICIBLES a su devenir un acteur incontournable du conseil en recrutement et en ressources humaines dans la région. Evelyne Achache, dirigeante et membre du Conseil d’administration du SYNTEC (syndicat du conseil en recrutement), développe en 1992 une antenne à Poitiers qui devient rapidement un cabinet majeur dans sa région. Ce n’est que le début d’une stratégie de développement qui veut s’inscrire dans une croissance durable. Dans ce sens, le cabinet va diversifier ses secteurs d’activités pour se tourner vers la banque, l’assurance, l’industrie, les services, et les collectivités locales. Le cabinet développe sa présence au niveau national en ouvrant une agence à Paris en 2000. « Une des forces du cabinet, c’est que nous avons toujours su nous adapter au marché. Dans le recrutement, nous avons intégré les nouvelles technologies et les nouveaux outils de sourcing pour répondre à la pénurie de candidatures. Face à la demande grandissante de nos clients, nous avons développé un département Ressources Humaines : Bilan de compétences, GPEC, audit…. »\nPour fêter cet évènement, son anniversaire, MULTICIBLES a décidé de voir les choses en grand ! Le cabinet a investi la carrière du Normandoux, le 24 septembre dernier, avec ses clients et partenaires. Plus de 200 invités étaient présents à cette soirée animée sur le thème des arts de la rue. Pourquoi ce thème ? « C’est vraisemblablement que nous percevons des points communs entre nous, les consultants, et ces artistes, répond Evelyne Achache, dirigeante du cabinet, il nous faut parfois jongler entre vos exigences et les contraintes du marché, faire des sauts périlleux quand un candidat nous fait faux bond en dernière minute et nous nous sentons l’âme d’un magicien quand après un coaching ou un bilan de compétences, on assiste à des métamorphoses comme celle d’un attaché culturel qui devient artisan fromager et qui aujourd’hui travaille et s’épanouit chez Fauchon ! »\nEvelyne Achache a profité de cette occasion pour relater l’histoire de Multicibles, saluer la fidélité de ses clients et l’implication de son équipe.\nLe Journal des Professionnels, n° 101, septembre - octobre 2010\nPhotos de nos 25 ans\nMulticibles fait rimer ressources humaines et stratégie d’entreprise MULTICIBLES : 25 ans, ça se fête !\nDepuis sa création en 1985, le cabinet a su devenir un acteur incontournable du conseil en recrutement et en ressources humaines dans la région. Pour fêter l’évènement, Multicibles a vu les choses en grand et a invité ses clients et partenaires à La carrière du Normandoux, le 24 septembre dernier. Plus de 200 invités étaient présents et ont pu profiter des spectacles aussi bien acrobatiques qu’insolites…\n25 ans déjà, une forte notoriété et toujours à la pointe des évolutions du métier. Pour Evelyne Achache, dirigeante du cabinet depuis sa création, « la clé de la réussite, c’est d’avoir développé notre activité en douceur, tout en nous adaptant au marché. Dans le domaine du recrutement, nous avons intégré dès le début des années 2000 les méthodes du e-recrutement et nous sommes fait reconnaître par notre expertise des job boards et des outils de sourcing. Nous avons aussi intégré un logiciel performant de gestion des candidatures : aujourd’hui, les candidats postulent via notre site internet et intègrent directement notre base de données, cela nous permet d’avoir 40000 CV actualisés ». Ce savoir-faire est devenu indispensable pour faire face à la pénurie de candidats sur les postes qui sont peu accessibles par des moyens traditionnels. « A quoi bon se targuer d’être des experts en évaluation de compétences si nous ne réussissons pas à débusquer la perle rare ? ».\nAutre atout : une forte présence terrain et une bonne connaissance du tissu économique local et de ses besoins ; c’est ainsi que le cabinet a répondu présent quand les entreprises l’ont sollicité sur des démarches d’accompagnement RH plus globales. « Pour rester compétitives, dans un contexte fortement concurrentiel, les entreprises, notamment les PME, ont compris qu’elles devaient investir dans le management et le développement des ressources humaines », constate Evelyne ACHACHE, « Nous leur apportons des outils concrets et des méthodes opérationnelles. Nous les aidons également à se repérer parmi les dispositifs de co-financements existants. » Les demandes les plus fréquentes concernent la mise en place d’entretiens professionnels ou l’élaboration d’un plan de formation innovant. Multicibles intervient aussi sur des diagnostics de l’organisation du travail.\nEn tant qu’administrateur du Syntec Conseil en recrutement, Evelyne Achache donne l’exemple : Multicibles est le premier cabinet dans la Vienne à signer la Charte de la Diversité le 18 Novembre, à l’occasion de son Tour de France.\nSpécial top des entreprises de la Vienne, La Nouvelle République, Mercredi 8 décembre 2010\nMulticibles signe la Charte de la Diversité le 18 Novembre 2010\nLe Tour de France de la Charte de la Diversité, organisé sous l’égide du Secrétariat Général à la Diversité, a fait étape à Poitiers le 18 Novembre dernier. A cette occasion, Multicibles a renouvelé son engagement social, en devenant signataire de cette Charte, aux côtés d’autres entreprises. En effet, le cabinet se mobilise fortement dans la démarche de promotion des actions en faveur de la diversité, de l’accès à l’emploi, de l’égalité des chances, et de la lutte contre les discriminations sociales.\nLa Charte de la diversité est un texte d’engagement, articulé autour de 6 articles, qui encourage l’entreprise à promouvoir la diversité dans les recrutements et la gestion des carrières. Elle incite l’entreprise à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.\nLa signature de la charte de la diversité constitue pour Multicibles l’occasion de réaffirmer son engagement d’entreprise citoyenne.\nLe 10 mai, participez à l’opération « Coup de Pouce Seniors »\nVous êtes cadre senior en recherche d’emploi ou en repositionnement professionnel ? Vous vous posez des questions et avez besoin de conseils pour optimiser votre recherche ? Membre actif et Administrateur du Syntec Conseil en Recrutement, Multicibles vous invite à participer à l’Opération « Coup de Pouce Seniors » le 10 Mai prochain.\nAu cours de cette journée dédiée, vous serez reçus gratuitement par un binôme composé d’un de nos Consultants et d’un Responsable Ressources Humaines. Vous bénéficierez ainsi de leurs conseils pour valoriser votre profil, vos compétences et vous aider à mieux organiser votre recherche.\nEntretiens possibles à Poitiers et Paris 7e. Inscriptions du 11 avril au 3 Mai sur le site du Syntec : www.syntec-recrutement.org\nPour approfondir ces entretiens, Multicibles vous propose des ateliers collectifs sur mesure :\nAtelier n°1 : Utilisation des réseaux sociaux numériques dans votre recherche d’emploi\nAtelier n°2 : Valoriser votre expérience\nAteliers organisés à Poitiers seulement.\nInformations et inscriptions au 05.49.60.12.88 – info@multicibles.fr\nMulticibles sensibilise les managers aux risques psychosociaux\nVous avez identifié des problématiques ou des risques dans votre entreprise ? L’actualité dans ce domaine vous interpelle ? Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention ? En tant que professionnels des Ressources Humaines intervenant au sein des entreprises depuis plus de vingt-cinq ans, nous avons assisté à la montée en puissance des risques psychosociaux. Notre vision globale nous a permis de répondre à ces nouvelles problématiques en enrichissant notre expertise RH d’outils issus de la psychologie du travail\nAujourd’hui, notre approche des risques psychosociaux se veut résolument pratique et opérationnelle. Pour agir dans ce domaine, nous nous appuyons sur les managers d’équipe dont nous connaissons bien les situations de travail et que nous avons l’habitude d’accompagner. En effet, la population managériale se situe au carrefour entre les risques et la prévention. En ce sens, elle constitue une porte d’entrée idéale pour appréhender les risques psychosociaux dans l’entreprise.\nNous proposons donc des formations sur mesure pour les managers alternant approche théorique, apport d’outils et de méthodes, exemples concrets, exercices pratiques et temps de restitution et d’échanges pour leur permettre de :\nConnaître et mesurer l’impact des risques psychosociaux,\nComprendre l’importance de leur rôle de manager,\nSavoir repérer et analyser les situations à risque,\nSavoir adopter des mesures préventives et réagir de manière appropriée.\nSavoir cibler et mettre en place des plans d’actions adaptés à l’entreprise.\nNos équipes sont à votre disposition pour partager sur votre contexte et vous proposer la formation la plus adaptée à vos besoins.\nRenseignements au 05 49 60 12 88.\nJ-5 AVANT LA JOURNEE « COUP DE POUCE SENIOR »\nMembre actif et administrateur du Syntec Conseil en Recrutement, Multicibles s’engage dans l’opération nationale « Coup de Pouce senior » qui aura lieu le 10 Mai prochain. Cette journée réunira des candidats seniors en recherche d’emploi, des Responsables Ressources Humaines locaux et mobilisera l’ensemble des équipes du Cabinet.\nDans l’interview réalisée et diffusée par France Bleu Poitou le 2 Mai, Evelyne Achache – Dirigeante de Multicibles – présente les objectifs de cette journée. Pour écouter cette interview, cliquez sur le lien suivant : France Bleu Poitou\nPour en savoir plus sur les réflexions menées par le Syntec sur l’intergénérationel et les seniors, nous vous recommandons l’article de Françoise Dissaux-Doutriaux, membre du Comité Ethique.\nPour consulter l’article, cliquez sur le lien suivant : article\nBilan de l’Opération « Coup de pouce Seniors »\nRetour sur l’engagement de Multicibles dans l’opération nationale de solidarité « Coup de Pouce Seniors » du Syntec Conseil en Recrutement qui a eu lieu le 10 Mai dernier.\nAu cours de cette journée, une vingtaine de cadres seniors en recherche d’emploi ont été reçus dans nos locaux à Poitiers et à Paris. Stratégie de recherche d’emploi, valorisation de leur profil, outils de communication,… les candidats ont pu bénéficier des conseils de binômes composés de nos Consultants et des Responsables Ressources Humaines locaux qui avaient répondu à l’invitation.\nAvant les entretiens, un petit déjeuner table ronde a réuni à Poitiers une dizaine de professionnels des Ressources Humaines sur le thème de la gestion des deuxièmes parties de carrière.\nLes échanges de pratiques ont permis d’identifier des situations très variées selon les métiers. Pour la plupart volontaristes dans ce domaine, les entreprises – et notamment les PME – évoquent les difficultés rencontrées à mettre en place des solutions pour leurs salariés : adaptation du poste de travail, mobilité, réorientation, accompagnement des fins de carrière...\nAu niveau individuel, les entretiens professionnels et les bilans de deuxième partie de carrière contribuent à alimenter des plans d’actions personnalisés. Au niveau global, des solutions peuvent être identifiées grâce à une mutualisation des besoins et des ressources sur le territoire.\nL’après-midi, des ateliers ont été proposés aux cadres seniors. Ils ont permis aux dix participants de bénéficier des conseils de nos Consultantes expertes en recrutement et en accompagnement professionnel.\nUn atelier portait sur l’utilisation des réseaux sociaux numériques dans la recherche d’emploi. Il s’agissait de « démystifier » ces nouveaux outils parfois décriés en présentant leur valeur ajoutée dans la recherche d’emploi mais aussi les risques liés à leur usage dans le cadre professionnel.\nUn second atelier était consacré à la valorisation de l’expérience des seniors dans leur recherche d’emploi. Les jeux de rôle ont mis en évidence l’importance de la connaissance de soi. « Bien se connaître » permet en effet de mieux « se vendre » en entretien bien sûr, mais aussi à travers le CV et la lettre de motivation.\nMULTICIBLES sur le front de la diversité\nSignataire de la Charte de la Diversité du Syntec Conseil en Recrutement en Novembre 2010, Multicibles a relayé activement l’opération nationale de solidarité « coup de pouce seniors » le 10 Mai dernier et participe au Club « Entrepreneurs Solidaires » qui réunit des chefs d’entreprise de la Vienne.\nDans un article publié le 12 Mai dans la rubrique « entreprendre » de la Nouvelle République, Evelyne Achache – Dirigeante de Multicibles – revient sur cet engagement pour la diversité en évoquant les freins et les leviers rencontrés sur le terrain. Pour consulter cet article, merci de cliquer sur le lien suivant : article Nouvelle République\nEvelyne ACHACHE certifiée Consultante Européenne en Recrutement\nEvelyne ACHACHE, dirigeante, a été certifiée en juillet dernier Consultante Européenne en Recrutement par l’ECSSA (European Confederation of Search and Selection Association), le réseau de partenaires européens de Syntec Recrutement.\n22 septembre 2011 : MULTICIBLES organise un petit-déjeuner à destination des chefs d’entreprises adhérents du Medef de la Vienne.\nNous avons le plaisir de vous inviter au Café des Entrepreneurs du bassin de Poitiers le 22 septembre 2011. Nous vous en rappelons le principe : prendre quelques minutes autour d’un café pour échanger entre collègues, développer son réseau et apprendre à mieux se connaître. L’équipe du MEDEF Vienne est également présente pour vous accueillir et faciliter les contacts.\nNous espérons que vous serez nombreux à participer à cette prochaine rencontre sympathique et utile entre entrepreneurs.\n22 septembre 2011 : Multicibles intervient dans les tables rondes organisées par l’incubateur ETINCEL sur le développement de la gestion des RH dans les TPE/PME\nTPE/PME, faîtes de vos ressources humaines un avantage concurrentiel et un gage de pérennité ! Dans le cadre du programme Poitou-Charentes Innovation Valley, l’Incubateur ETINCEL organise 3 tables rondes, le jeudi 22 septembre de15h30 à 18h00, au centre de conférences de Poitiers :\nTable-ronde 1 : Pourquoi mettre en place des ressources humaines dans les TPE/PME ?\nTable-ronde 2 : Quelles aides pour initier et financer une démarche en Ressources Humaines ? Quels soutiens sur le territoire Poitou-Charentes ?\nTable-ronde 3 : Le véritable management des compétences au quotidien : anticipation et prévention.\nCes tables rondes feront intervenir des consultants, des représentants des services de l’Etat et des collectivités, des associations de dirigeants et des chefs d’entreprise.\nMulticibles interviendra sur les méthodes et outils de gestion des compétences dans les TPE/PME.\nLa manifestation est ouverte aux membres inscrits sur jobinnovation.fr, aux dirigeants d’entreprise de la région et aux acteurs institutionnels.\nCompte-rendu disponible sur notre site à l’issue de la manifestation.\nRenseignements sur nos prestations au 05.49.60.12.88\n« TPE / PME, faîtes de vos ressources humaines un avantage concurrentiel et un gage de pérennité ! »…\n…Tel était l’objet des tables rondes organisées le 22 Septembre dernier par l’Incubateur ETINCEL dans le cadre du programme Poitou-Charentes Innovation Valley. Ces tables rondes ont fait intervenir des consultants, des représentants des services de l’Etat et des collectivités, des associations de dirigeants et des chefs d’entreprise.\nDans ce cadre, Multicibles a présenté les services proposés aux PME en termes de méthodes et d’outils, ainsi que des exemples et retours d’expérience sur les conditions de réussite d’une démarche RH. Parmi les principaux points mis en évidence par notre Consultante spécialisée :\n Il y a autant de point de départ que d’entreprises\nLes chefs d’entreprise nous sollicitent rarement parce qu’ils veulent se lancer dans la Gestion des Ressources Humaines mais plutôt pour les aider à régler un problème précis : difficulté à recruter, à fidéliser, évolution de leur métier, dégradation de l’ambiance de travail…\n L’importance du diagnostic préalable\nEtablir une analyse prospective n’est pas un exercice facile, a fortiori dans une PME/TPE. Pour autant, notre rôle est d’aider le dirigeant à établir un véritable diagnostic. Cet état des lieux peut passer par des entretiens, des réunions ou groupes de travail durant lesquelles le consultant va agir comme un révélateur de la situation.\n Des plans d’actions variés et concrets !\nLa valeur ajoutée du consultant réside dans sa capacité à traduire le diagnostic établi en plan d’actions opérationnel et pérenne. En face de chaque problématique identifiée, nous recherchons avec le dirigeant des solutions sur mesure. Nos missions nous amènent ainsi à travailler sur la répartition des rôles et responsabilités dans l’entreprise en fonction des compétences, sur un plan de formation spécifique, sur le management de proximité, ou encore sur le système de rémunération…\n Une co-construction avec le chef d’entreprise\nLa motivation du dirigeant est essentielle pour mener ce genre de démarche et la faire perdurer. Le dirigeant de PME / TPE est par définition le premier animateur des ressources humaines de son entreprise. Or, nous avons constaté qu’il pouvait parmi se sentir isolé, voire démuni face à ces questions. Nous accordons donc une attention toute particulière au travail en équipe et à l’accompagnement du chef d’entreprise.\nPour toute question et / ou pour prendre rendez-vous, nos consultants sont à votre disposition au : 05 49 60 12 88. MULTICIBLES, partenaire de JCE poitiers\nEn 2011, Multicibles a décidé de soutenir la Jeune Chambre\nÉconomique de Poitiers.\nEvelyne Achache, Dirigeante du Cabinet, explique avoir\nété sensible aux valeurs portées par l’association, à son\nancrage économique et aux actions concrètes menées sur\nle territoire et porteuses de changements positifs…\nAutant de points communs avec le cabinet poitevin créé\nen 1985, spécialisé dans le Conseil en Recrutement et en\nRessources Humaines et implanté à Poitiers et à Paris.\nAu coeur de l’économie, l’activité de Multicibles consiste à\n« concilier l’efficacité des entreprises et l’épanouissement\nLa Pictavienne, novembre 2011\nMULTICIBLES, partenaire du Top des entreprises de la Vienne\nChaque année, le Top des entreprises récompense les réussites des entreprises de la Vienne. En tant que partenaire durable du développement de leurs ressources humaines, Multicibles s’est associé à cet événement incontournable organisé par la Nouvelle République. Une manière de contribuer à valoriser les forces du territoire aux côtés d’entreprises dont certaines lui font confiance depuis plus 25 ans. Au cours de la soirée qui a eu lieu le mardi 6 Décembre au Palais des Congrès, Evelyne Achache – Dirigeante de Multicibles – a remis le Top Export à Eric Tomaszeck, P-DG d’Irec, egalement client de Multicibles.\n10 février 2012 - Café-rencontre : Les reconversions professionnelles réussies\nLes bénéficiaires de Multicibles témoignent…\nLes bénéficiaires de nos bilans de compétences viennent témoigner de leur expérience de reconversion professionnelle. Des exemples concrets de réussites seront exposés pour inciter à s’ouvrir à un nouvel avenir professionnel et pourquoi pas à franchir le cap !\nResponsable d’un réseau de magasin\net sont devenus …\nMaître fromager chez Fauchon\nGérante de chambres d’hôtes insolites\nVous souhaitez reconsidérer votre trajectoire professionnelle ? Envisager un nouveau métier ? Prendre du recul sur votre parcours ? Déceler vos potentialités ?\nVenez nous rejoindre au METEO café bar du TAP à Poitiers, vendredi 10 février 2012 entre 14h30 et 16h00 afin d’obtenir des renseignements sur le bilan de compétences ou plus largement sur l’accompagnement professionnel individualisé.\nPartenaire incontournable de l’accompagnement en Poitou-Charentes, Multicibles vous apporte des informations claires et précises sur les étapes d’un accompagnement « sur-mesure », le contenu, la forme, et les possibilités de financement.\nPour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter Barbara Deboeuf au 05.49.60.53.21. Entrée libre.\nSuccès « Reconversions professionnelles réussies »\nLe café-rencontre sur la thématique des reconversions professionnelles au « météo » a rencontré un franc succès vendredi dernier. Des témoignages positifs et inattendus sont venus ponctuer cet évènement. Autant de regards croisés qui ont donné envie aux nombreux invités de s’inscrire dans une dynamique de changement.\nA cette occasion, Multicibles a démontré son savoir-faire en matière d’accompagnement. Au vu du succès rencontré, expérience à renouveler !\nContact Multicibles : Barbara Deboeuf 05.49.60.53.21\nLe 11 octobre, Multicibles participera une nouvelle fois à l’opération nationale « Coup de Pouce Seniors » organisée par Syntec Conseil en recrutement. Cette journée sera l’occasion d’offrir à des candidats seniors en recherche d’emploi un accompagnement personnalisé lors d’entretiens avec nos consultants et en présence de Responsables Ressources Humaines locaux.\nPour en savoir plus sur les différentes actions menées par le Syntec , nous vous invitons à aller sur leur site internet : www.syntec-recrutement.org\nAfin d’optimiser les chances de décrocher un entretien d’embauche, Multicibles propose ce vendredi 30 novembre de 14h30 à 16h00 un atelier sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.\nSavoir présenter, valoriser et enrichir son profil, savoir identifier les contacts pertinents et les contacter…\nCet atelier interactif apportera des réponses précises aux personnes qui, comme vous, s’interrogent sur ces outils, de plus en plus utilisés par les entreprises et les collectivités pour recruter.\nParticipation individuelle de 50 €. Plus que quelques places de disponible ! Contactez-nous au 05 49 60 12 88 pour vous inscrire.


Je suis intéressé par le bien : APPARTEMENT F4 - 223 000 € - ATHIS MONS (91200) - réf : 1627\nCharmant F4 de 73m² situé au 3ème étage avec ascenseur d'une copropriété de 2013.\nL'appartement se compose d'une entrée, d'un salon séjour sur cuisine ouverte entièrement rénovée (cuisine aménagée et sols des pièces de vie changés), d'un couloir desservant 3 chambres, d'une salle de bains avec WC, de WC séparés, et d'un dressing de 2m².\nDeux balcons privatifs complètent ce bien, exposés sud et sud ouest, ainsi qu'une place de parking en sous-sol. Un local à vélo est accessible dans les parties communes.\nTous commerces accessibles à pied (Auchan, boulangerie, pharmacie, médecins...) ainsi que des arrêts de bus qui vous mèneront à la gare d'Athis-Mons ou encore au centre ville.\nLes gros atouts de cet appartement sont sa luminosité et sa disposition, les espaces de vie et espaces nuit sont bien séparés


Enfin, après presque 2 ans de travaux... le poulailler est terminé !\nAttention, poulailler 3 étoiles, suite avec deux pondoirs et un salon avec perchoir, isolation de toiture.\nPrévu pour deux ou trois poulettes.\nTout est fait avec des matériaux restants de la construction de la maison : palettes, bardage, demi-chevrons et poteaux.\nSeuls la mangeoire et l’abreuvoir ainsi que les charnières et le loquet ont nécessité un petit investissement.\nPublié par Nico à 12:31 2 commentaires:\nLibellés : animaux, extensions, extérieur, jardinage, oeufs, poulailler, poules\nEt voilà, ça fait beaucoup de finitions d'un coup, mais plus ça avance, plus on voit le bout des travaux, plus on est motivé !\nL'entrée et l'escalier vus de la salle à manger, le soir pour qu'on voit les lumières :)\nPublié par Nico à 15:41 Aucun commentaire:\nLibellés : aménagement, escalier, esthétique, peinture, plafond\nMa porte de préau invisible\nAu tout début du projet j'avais dit que je voulais une porte invisible qui se fond dans le bardage.\nLibellés : bardage, extérieur, menuiseries\nTravaux de façade terminés !\nEt voilà, c'est fini, la façade est réparée!\nIl ne nous reste plus qu'à attendre la pluie pour vérifier que nous sommes enfin étanches, mais en Normandie, on devrait être vites fixés.\nEt voilà, c'est fini ! On voit encore une petite différence de couleur avec l'ancien bardage (à gauche), mais d'ici quelques mois tout sera revenu uni.\nEt quelques photos des travaux en cours.\nPublié par Nico à 14:55 Aucun commentaire:\nLibellés : bardage, dégât des eaux, étanchéité, extérieur, fuite, Pasco Bois\nPublié par Nico à 11:16 2 commentaires:\nPublié par Nico à 21:17 3 commentaires:\n...quand il n'y aura plus de fuites et que l'étage sera fini, je ferai une petite terrasse en bois avec des jardinières du côté de la cuisine.\nVue Sketchup de la terrasse depuis le sud-est.\nPublié par Nico à 19:35 Aucun commentaire:\nLibellés : aménagement, extensions, extérieur\nFuites, suite... encore ?\nJe ne suis pas très bavard en ce moment, mais voici quand même quelques nouvelles de mes histoires de fuites.\nPublié par Nico à 16:00 Aucun commentaire:\nLibellés : assurance, dégât des eaux, fuite, problème


Madagascar: Ravalomanana appelle à "sauver la nation" - L'Express\nMadagascar: Ravalomanana appelle à "sauver la nation"\nDans sa première allocution publique depuis son renversement par Andry Rajoelina, le président déchu de Madagascar, Marc Ravalomanana, a dénoncé un coup d'Etat et a appelé à "sauver la nation".\nL'ex-président malgache Marc Ravalomanana prononce un discours le 19 janvier 2007.\nPublié le 26/03/2009 à 10:45\nL'ex-président malgache Marc Ravalomanana, silencieux depuis son renversement le 17 mars, a adressé ce mercredi pour la première fois un message à ses partisans dans lequel il qualifie de "coup d'Etat" la prise de pouvoir d'Andry Rajoelina.\nBrandissant des banderoles proclamant "Père (Ravalomanana), le pays t'attend" ou "Non au pouvoir pris par la force", entre 8000 et 10 000 manifestants se sont rassemblés mercredi pour le troisième jour consécutif dans un parc du centre d'Antananarivo.\nA la fin du rassemblement, un enregistrement sonore de Marc Ravalomanana a été diffusé. "Il nous appartient, il t'appartient, il m'appartient de défendre notre chère patrie. Venez nombreux, peuple malgache, fonctionnaires, sauver la Nation, défendre l'union et l'unité nationales", a déclaré l'ex-président.\nMarc Ravalomanana, dont on ignorait le lieu de refuge depuis sa destitution, se trouvait ce mardi à Mbabane, capitale du Swaziland, qui accueillera le 30 mars un sommet de la Communauté de développement d'Afrique australe (SADC) - dont Madagascar est l'un des pays membres - et qui doit décider de sanctions à l'encontre du régime d'Andry Rajoelina.\nLâché par l'armée, l'ancien président a été contraint de démissionner le 17 mars en transférant les pleins pouvoirs à un directoire militaire, qui les a ensuite remis au chef de l'opposition Andry Rajoelina. La Haute Cour constitutionnelle a ensuite validé ce transfert des pouvoirs.\nLa crise politique dans la Grande-Ile a fait plus d'une centaine de morts depuis fin janvier, et paralyse le pays notamment au niveau économique.\n"Tout le monde à Madagascar était sur la voie du développement, et voilà qu'ils détruisent notre pays par un coup d'Etat", a ajouté l'ex-président dans son message.\n"Je remercie Dieu parce que je suis en vie. Il y a une semaine déjà, il y a eu un pillage du pouvoir, c'est pour cela que je suis parti. Ayez confiance, je vous soutiens (...) et nous nous reverrons bientôt", a ajouté l'ancien chef d'Etat.\nL'atmosphère du rassemblement se durcissait mercredi. Et les milliers de manifestants réclamaient désormais avec colère le départ d'Andry Rajoelina, scandant "Andry miala" (Andry dehors).\nMardi soir, le gouvernement de transition a annoncé la tenue début avril d'une assise nationale, où seront notamment conviés les partis politiques, en vue de l'organisation d'une élection présidentielle.\nRéagissant auprès de l'AFP, le porte-parole du parti TIM de Marc Ravalomanana et l'un des leaders du mouvement de contestation, Andrianatoandro Raharinaivo, s'est dit "d'accord" pour la tenue d'une assise si elle était "organisée sous l'égide d'une organisation tout à fait indépendante, comme les Nations unies".\n« Madagascar: Ravalomanana appelle à "sauver la nation" »


TÊte Révisé 46822136 46822136/01t Fiat Alfa Romeo 2.4 Jtdm 20v Tige ø6\nTÊTE Révisé 46822136 46822136/01t Fiat Alfa Romeo 2.4 Jtdm 20V Tige ø6. Cette fiche produit a été automatiquement traduite. Si vous avez des questions, nhésitez pas à nous contacter. TÊTE RÉVISÉ 46822136 / 01T. FIAT / ALFA ROMEO 2.4 JTDM 20V.\nAVEC RESSORTS, SOUPAPES ET COUVERCLE AVEC ARBRES À CAMES. TIGE DE VANNE ø 6mm. 46822136 46822136/01 46822136 / 01T.\nSérie Emery / Tête joint. Kit de distribution / Pompe à eau / Thermostat. Demandez un devis gratuit avec le matériel dont vous avez besoin!! LE PRIX INDIQUE EST A CONSIDERER COMPRENANT LE REVENIR DE VOTRE MOTEUR / TÊTE D'OCCASION! Frais de transport à notre charge!!! (Service valable uniquement pour l'Italie). L'en- tête doit être retourné RÉPARABLE!! Un sera requis au moment de l'achat. Cet acompte sera remboursé une fois l'ancienne tête retournée et non reçue s'avérer être là DOMMAGES IRRÉPARABLES.\n(cassé, fendu ou non révisable). Ou alors PARTIES MANQUANTES ne communiquez pas auparavant. Pour plus d'informations contactez-nous par messagerie ou aux adresses indiquées ci-dessous dans la rubrique CONTACTS. Les produits vendus sur ce site sont couverts par la garantie conventionnelle du fabricant et par la garantie de 24 mois pour défaut de conformité, conformément au décret législatif 24/02.\nPour bénéficier de la garantie, l'acheteur doit conserver le document prouvant l'achat qu'il recevra avec la marchandise commandée. La garantie de 24 mois conformément au décret législatif 24/02 s'applique aux produits qui présentent un défaut de conformité, à condition que le produit lui-même soit utilisé correctement, conformément à son utilisation prévue et comme prévu dans la documentation technique jointe. Cette garantie est réservée au consommateur privé (ou qui effectue l'achat sans indiquer le numéro de TVA). Une garantie de 12 mois sera réservée aux titulaires de la TVA. En cas de défaut de conformité, l'acheteur aura le droit de rétablir la conformité du produit en réparant / remplaçant le produit acheté. Nous acceptons les modes de paiement suivants.\n(uniquement pour l'ITALIE, uniquement pour l'ITALIE). Nous vendons avec reçu ou facture. Si vous choisissez ce dernier, au moment de l'achat, communiquez vos données complètes avec code fiscal pour les particuliers, numéro de TVA et code fiscal pour les entreprises. Notre société confie vos envois aux coursiers express les plus fiables du territoire national. S'il y a des problèmes liés à la commande ou à l'objet, veuillez nous contacter.\nÉmettre des commentaires neutres ou négatifs. Nous sommes convaincus que nous serons en mesure de trouver une solution à toute difficulté que vous pourriez rencontrer.\nNos retours sont synonymes de satisfaction de nos autres clients. Sud Motori srl est une garantie de sérieux, de professionnalisme, de fiabilité et de disponibilité maximale.\nLes articles doivent être retournés dans l'emballage d'origine s'il est présent et dans le même état dans lequel ils sont parvenus à l'acheteur. Seulement après avoir reçu l'article et vérifié son intégrité, nous vous rembourserons le montant du ou des articles. Ce montant retenu est égal à 3,4% du total. Nous expédions dans le monde entier.\nCatalogue complet de pièces détachées disponible et prêt à être expédié. LES les produits vendus sur ce site sont couverts par la garantie conventionnelle du fabricant et par la garantie de 24 mois pour défaut de conformité, conformément au décret législatif 24/02. En cas de défaut de.\nL'item "TÊTE Révisé 46822136 46822136/01t Fiat Alfa Romeo 2.4 Jtdm 20V Tige ø6" est en vente depuis le mercredi 30 juin 2021. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Auto\_ pièces détachées\_Moteurs, pièces moteurs\_Culasses". Le vendeur est "sudmotorisrl" et est localisé à/en Mercato San Severino, SA. Cet article peut être expédié aux pays suivants: Amérique, Europe, Asie, Australie.\nCode rechange originel OE/OEM5: 71734088\nCode rechange originel OE/OEM4: 71783917\nCode rechange originel OE/OEM1: 46822136\nNuméro de pièce fabricant: 46822136/01T\nCode rechange originel OE/OEM3: 71783919\nCode rechange originel OE/OEM2: 46822136/01\nCode rechange originel OE/OEM: 46822136 / 01T


Publié le 30/01/2008 à 17:59\nje ne m'attendais pas du tout à me trouver face à un jeu avec un tel niveau de qualité.\nle graphisme, l'animation et l'audio sont à la hauteur de ce que les joueurs attendent.\nla fluidité de l'animation est au top niveau. l'histoire et bien tournée, et ont aurais tendance à ce mettre dans la peau du personnage tellement l'intrigue est passionnante.\nPublié le 27/01/2008 à 20:21\nBioshock est pour moi, et pour beaucoup, le jeu de l'année 2007. Le jeu place le joueur dans la peau d'un rescapé d'un accident d'avion en pleine mer. Juste après qu'il ait échappé à la mort, il voit une sorte de phare (je sais plus trop). Il décide d'y entrer. Là, commence véritablement l'aventure : Rapture vous accueille. Bienvenue dans l'asile de fous le plus attirant que l'on puisse trouver dans un jeu vidéo.\nL'univers que propose Bioshock, est tout bonnement hallucinant. Un univers unique. Pour etre honnete, je n'ai pas les mots appropriés pour le décrire je ne voudrais pas mal faire.\nLe jeu en lui meme est basique, FPS très bien réalisé comme on en voit notamment sur PC. Cela dit, à la différence des FPS lambdas, il propose une durée de vie bien plus conséquente. Ajouté à cela des graphismes très fins et détaillés, une atmosphère oppressante...\nLe plaisir de jouer et d'avancer dans Rapture sont tellement grands que ça en devient jouissif.\nJe le conseille vivement aux amateurs de FPS bien sur, mais également à ceux qui aiment les survival horror, l'expérience sera différente mais pas moins bonne.\nPublié le 29/11/2007 à 18:52\nDepuis 2 mois que je l'avais dans mon tiroir, j'ai enfin mis Bioshock dans ma console. Je connaissais déjà les qualités de ce jeu d'après les avis de mes amis et des internautes, mais il faut vraiment y jouer pour pouvoir se rendre compte de la grandeur de ce jeu.\nQuelle ambiance !! Rarement un jeu ne m'aura autant accroché de par son ambiance et son univers (à part beyond good and evil et Advent rising). On sent que les devs se sont investis à fond dans leur projet (+ de 4 ans de travail), et ils semblent être allés au bout de leurs idées.\nLa ville sous marine de Rapture constitue un monde à part ou le joueur se retrouve "laché" suite à un crash d'avion dans l'océan, mais je ne dévoilerai rien de plus, car le scénario se vit et ne se raconte pas. La force de Bioshock réside donc dans son ambiance, magnifiée par des graphismes très bons, très diversifiés (on n'a pas l'impression de tourner en rond)et très typés années 50 (les musiques sont fabuleuses). Les effets d'eau sont magnifiques, et il m'est souvent arrivé d'errer dans les décors en regardant partout autour de moi pour ne rien rater.\nCôté action, vous aurez à vous frotter à des chrosomes, des humains génétiquement modifiés ou ayant sombrés dans la folie, dans cette ville créee avant tout comme un refuge, mais ou les expériences scientifiques auront mal tournées. On retrouve des armes connues, comme fusil à pompe ou mitraillette, mais avec la possibilité de les améliorer. Différents types de munitions (que vous pouvez créer) permettent d'aborder les différents ennemis de plusieurs manières. Il y a également ces "petites soeurs", toujours accompagnées de leur "protecteur" (bien costauds), qui ne sont pas très nettes non plus.\nMais là ou Bioshock se démarque, c'est avec l'utilisation de plasmides, ces pouvoirs que vous pouvez assimilez et qui permettent de venir a bout des ennemis coriaces. On trouve par exemple des sorts permettant d'enflammer, d'electrifier ou de geler l'ennemi, mais il en existe énormément (mais rien n'est gratuit).\nOn pourrait parler du jeu pendant des heures tellement il est complet, mais il ne faudrait pas gacher la surprise. Côté durée de vie, je l'ai terminé en environ 14 heures en fouinant un peu partout, mais j'ai raté quelques infos. Un excellent moment en tout cas, et il est difficile de décrocher.\nPublié le 22/11/2007 à 10:40\nCa y est, je l'ai enfin fini ! C'est pourquoi je me décide à faire mon petit compte rendu bien que tout a été plus ou moins dit sur le sujet. Au chapitre des défauts tout d'abord: pas grand chose! On regrettera juste les piratages un peu trop fréquents. En effet le mini jeu est sympa mais devient vite lassant quand il faut enchaîner un coffre, un distributeur, une tourelle, etc... D’affilés. Heureusement des outils de piratages auto viennent nous soulagés ce fardeau mais sont malheureusement un peu rare. A part ca, le changement d'arme ou de plasmide (magies, malheureusement peu nombreuses) est souvent fastidieux puisqu'il oblige à les faires toutes défilées les unes après les autres... pas évidents en plein milieu d'un gunfight endiablé ! Certes, c'est un souci inhérent à la manette, que l'on ne retrouve certainement pas sur pc grâce aux raccourcis clavier.\nAu chapitre des qualités : tout tient à l'ambiance absolument fabuleuse du jeu, la scène d'introduction mettra d'ailleurs tout le monde d'accord, on avait plus vu ca depuis le mythique Half Life 1 et sa scène du rail parcourant Black Mesa ! Le jeu distille une atmosphère délicieusement malsaine sur une vingtaine d'heure de jeu servis par un scenario riche en rebondissements et qui réserve de bonnes surprises. Les graphismes et le gameplay aux petits oignons (hormis les petits détails insignifiants cités plus haut) servent à merveille cette aventure monumentale.\nEn bref, Bioshock est un chef d'œuvre qui vous scotchera à votre écran de bout en bout... pas un seul temps mort, de l'humour noir, un level design somptueux, un univers accrocheur et cohérent, etc. etc... Un jeu tout simplement indispensable.\nPublié le 17/11/2007 à 23:38\nVoilà un ovni... un jeu obscur, envoutant, plein de charme. Qu'est ce que Bioshock ? C'est un FPS retro futuriste, qui se déroule dans les années 50, ou un savant fou créa une cité sous marine, malheureusement un parasite a semé la zizanie et tout le monde est devenu cinglé. Nous voilà largué au milieu de cette jolie ville en ruine, rouillé, suintant l'humidité, ou les gramophones crachent une musique nasillarde et lugubre et ou les scaphandriers se balades accompagnés de gamine sadique assoiffé de sang. Vous me direz que ce n'est pas engageant et bien détrompez-vous, il faut absolument y jouer.\nTout d'abord le gameplay est très classique, ce qui permet une prise en main naturelle et immédiate. Les gâchettes gauche pour les plasmides (donne des pouvoirs: feu, froid, insecte...) et les droites pour les armes (très variées: pistolet, mitraillette, fusil à pompe, clef anglaise, lance flamme, arbalète, lance grenades). Les graphismes sont très beaux, les petits défauts s'oublient devant des couleurs magnifiques, des cuivres rutilant, de la rouille plus vraie que nature... L'ambiance, bien que sombre, donne à ce jeu un charme désuet, qui peut séduire même les plus exigeants.\nL'IA des adversaires est correcte, vos adversaires ne vous laisseront aucun répit malgré le QI d'une huitre. En effet, le parasite dont il est question dans le jeu leur aura sans doute grillé les neurones. Reste les Rosie et les Videurs d'Elite qui eux sont des plus coriaces... La durée de vie est franchement bonne, une bonne vingtaine d'heure, si on prend le temps de regarder partout, la progression ne présente aucune difficulté (ce qui peut être dommage), mais après tout c'est un FPS. La bande-son est remarquable, elle confère au jeu une âme, une vie propre qui est absolument irrésistible. Les musiques (Papa loves mambo, par exemple) et bruitages nous plongent dans cette univers utopique délirant. Le scénario quant à lui est assez simple, et malgré une surprise à la fin, il ne constitue pas le point essentiel du jeu.\nAu final, BioShock, n'est pas parfait mais l'ambiance générale et l'originalité font que les imperfections disparaissent devant nos yeux ébahis. BioShock est beau, angoissant, c'est une sorte de rêve éveillé (ou plutôt cauchemar) dans un monde qui à perdu toute moralité... A voir, à jouer, à consommer sans modération...


Quelques Roja de Mallorca sur ma terrasse.\nUne Roja de Mallorca mûre.\nUne figue-fleur en formation.\nUne figue-fleur su ma terrasse.\nBifère (figues-fleurs, figues d’été début août)\nC’est une des figues-fleurs les plus connues à Majorque.\nMon figuier est un cas curieux, fruit d’un échange avec un passionné d’Amérique du Nord qui avait reçu sa bouture d’un passionné majorquin.\nCe collègue nord-américain m’a interrogé plus d’une fois sur son développement.\nIl me disait que ce figuier était si difficile à faire croître en pot que finalement il doutait qu’il soit issu de la variété authentique. Dans mes conditions de culture en pot, mon figuier s’est comporté de la même manière.\nD’après la description que Montserrat Pons fait de la variété, je pense tout d’abord que ce figuier provient bien de la variété Roja. D’autre part, mon hypothèse est qu’il n’est pas issu d’un arbre de faible vigueur, ce qui expliquerait son piètre comportement en pot.\nLes figues-fleurs et les figues d’été sont semblables. La couleur de la peau varie du noir pourpre au rouge avec quelques fissures longitudinales.La chair est très douce et savoureuse, d’une couleur rose pâle. Les feuilles sont majoritairement pentalobées.\nFeuille de la Roja.\nDescription extraite d’Hilgardia, IRA J. CONDIT\nRoja (syn. Rojal).\nDécrite et illusrée par Estelrich (1910) comme une variété qui produit d’abondantes figues-fleurs à Algaida, Majorque; celles-ci apparaissent en quantité sur les marchés de Palma. Elle est également décrite par Priego et Jaramillo (1922). Les figues de la récolte principale sont résistantes aux dommages des pluies et sont très appréciées pour leur qualité; c’est pour cela que la variété est cultivée dans toutes les îles Baléares.\nFigues-fleurs grandes, ovales, pédoncule épais, couleur de la peau marron rouge, chair ambre. Deuxième cueillette très similaire, maturité d’août à septembre. On en connait deux sous-variétés, la Roja d’en Bardina, qui produit rarement des figues-fleurs (selon Montserrat, les deux cueillettes sont pratiquement concomitantes). La seconde sous-variété est la Roja de Son Suau, elle ne produit aucune figue-fleur, tandis que les figues de la récolte principale sont d’une couleur rouge plus foncée que la Roja.


Espace entreprise - Indemniflight\nAccueil » Espace entreprise\t»\n1,2% de vol retardé annulé ou surbooké !\nVos équipes ont l’habitude de voyager à travers l’Europe et le monde pour rencontrer vos actuels et futur clients. C’est un point clef de votre développement.\nCes problèmes d’avions vous font perdre votre temps et votre argent. En plus de mobiliser vos équipes inéfficacement, l’annulation de réunion importante peuvent porter préjudices à votre activité.\nStresse de vos employés\nAu delà de l’impact financier direct, le retard l’annulation et le surbooking des avions impactes vos employés. Ces perturbations sont sources de stresse et influes sur le bien être de vos salariés.\nVotre entreprise peut être indemnisé pour ces préjudices\nUne entreprise est en droit de réclamer des indemnités en cas de retard, annulation ou surbooking d’un avion pris par l’un de leur employé et dont ils ont payé le billet. Evaluez les indemnités que votre entreprise pourrait percevoir chaque année :\nNombre de voyages d’affaires mensuel\nEstimer les indemnités\n€ d’indemnisation par an !\nNous récupérons automatiquement cet argent pour vous\nVous nous partagez la liste de vos voyages\nNous mettons en place un système vous permettant de nous communiquer automatiquements l’ensemble de vos voyages d’affaires. Nos équipes implémentent une solution rapidement sans gêner le travail de vos collaborateurs et cela, entièrement gratuitement.\nNous détectons les vols éligibles à une indemnisation\nNotre système d’informations nous permets de détecter les avions retardés et annulés. Nous vous fournissons un rapport mensuel sur les indemnités que vous pouvez recevoir.\nAutomatisations du processus\nSans rien avoir à faire ni à débourser vous recevez les indemnités qui vous sont dûes. Nous nous occupons du reste. Votre entreprise n’a qu’à attendre de percevoir son argent.\nLes indemnités sur le compte de votre entreprise\n[gravityform id= »7″ title= »false » description= »false » ajax= »true »]\nAvec les informations que vous nous aurez communiquées, nos experts juridiques seront en mesure de faire une étude approfondie de votre dossier. Nous collectons les décisions de justices relatives à votre cas et tous les éléments nécessaires (bulletin météo, données techniques de votre avion…) et constituons un dossier complet.\nSaisissez les informations relatives à votre vol dans notre système et nous serons en mesure de déterminer précisément quel peut être le montant de votre indemnisation. Si cette première étape indique que vous êtes éligible, il ne reste plus que quelques clics pour déposer votre dossier.\nDocuments de voyages : la réservation, le billet électronique, la carte d’embarquement.


C’est reparti pour la sempiternelle question. Le menu est pensé et prêt à être cuisiné, les cadeaux ont été choisis avec soin et emballés, la maison brille de mille feux mais…qu’est-ce qu’on sert comme vin ce soir ?\nPas de panique ! En bulles comme en rouge, je vous ai fait une petite sélection idéale pour faire la fête avec vos proches et sublimer tous vos plats !\nOn commence avec un Crémant d’Alsace\nJ’aime les bulles, mais encore plus quand elles proviennent d’une viticulture durable. Pour débuter votre soirée, à l’apéritif ou avec une belle tranche de saumon fumé, je vous propose donc le Crémant d’Alsace Brut Bio du Domaine Edelweiss. Un concentré de fraîcheur en quelques gorgées avec une bulle fine, des notes fruitées autour des agrumes et une jolie minéralité. Son nez légèrement brioché est surprenant, et sa légèreté particulièrement agréable. Une mise en bouche parfaite pour éveiller les papilles.\nOn continue avec un Côtes de Nuits-Villages…\nAvec la traditionnelle volaille, sachez que vous pouvez continuer tranquillement avec le Domaine Edelweiss ou, plus surprenant, un liquoreux équilibré. De mon côté, je vous ai dégoté un Pinot Noir en biodynamie tout droit venu de Bourgogne, au Domaine d’Ardhuy. Des fruits rouges et noirs intenses. Une concentration envoûtante. Des tanins fondus ce qu’il faut pour apporter une structure intéressante. Une acidité délicate qui lui offre une fraîcheur certaine et fera merveille avec un chapon gourmand. A table !\n…ou un Côtes-de-Bordeaux\nParce qu’une soirée de Noël ne serait pas complète sans une belle histoire à raconter, laissez-moi vous présenter celle de cette cuvée unique du Château Chatard. 2017, le vignoble bordelais est ravagé par un terrible épisode de gel. Mais plutôt que de se laisser abattre, certains viticulteurs choisissent de créer des flacons uniques et audacieux. C’est le cas avec ce Coup de Froid, qui rend hommage avec humour à cette année difficile, et délivre un vin croquant tout en gourmandise.\nOn termine avec un Crémant de Loire\nLoin de moi l’idée de perpétuer le mythe des bulles au dessert, tradition qui s’avère souvent catastrophique pour les papilles. Mais si vous voulez terminer par de l’effervescence tout en déjouant les codes imposés depuis des siècles, misez sur une association fruits rouges et Crémant de Loire rosé du Domaine de la Clartière. Idéal pour terminer en beauté et en légèreté, avec un fruité subtil qui reste en bouche et vous accompagnera le temps de déballer les cadeaux !\nUne chanson de Noël bien sûr ! Vous êtes en overdose de Mariah Carey ? Alors mettez-vous un bon vieux classique malheureusement sous-estimé et trop souvent oublié d’un groupe mythique : Thank God It’s Christmas de Queen. Quelques verres de ma sélection et vous chanterez vite à tue-tête avec votre oncle borderline raciste, c’est promis !\ndécembre 23, 2019 accord mets et vin, musique, noël, vin\nPrécédent Article précédent : Quel vin horrifique ouvrir pour Halloween ?\nSuivant Article Suivant: Quel vin avec une soupe au pesto ?


Amazon.fr :Commentaires en ligne: Le monde en-chanté de Jacques Demy\nAmazon.fr Offres suivies Ventes Flash Outlet Meilleures ventes Offres reconditionnées Nos idées cadeaux Services Amazon Amazon Assistant Coupons Le monde en-chanté de Jacques Demy\nCommentaires client4,4 sur 5 étoiles54,4 sur 5 étoiles5 étoiles44 étoiles03 étoiles02 étoiles11 étoile0Le monde en-chanté de Jacques DemyparCollectifFormat: Relié|ModifierPrix:45,00 €+ Livraison gratuite avec Amazon PrimeÉcrire un commentaireAjouter au panierAjouter à votre Liste d'envies\nTous les commentateursAchats vérifiés seulementTous les commentateursToutes les étoiles5 étoiles seulement4 étoiles seulement3 étoiles seulement2 étoiles seulement1 étoile seulementTous les commentaires positifsTous les commentaires critiquesToutes les étoilesTous les formatsFormat: ReliéTous les formatsRechercherUn problème s'est produit lors du filtrage des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.5,0 sur 5 étoilesDemy, l’ensorceleurParColtraneTyner1961le 11 mai 2013Format: Relié|Achat vérifiéLE LIVRE DE L’EXPOSITION«Le monde en-chanté de Jacques Demy»Ce magnifique catalogue se rapproche d’un beau livre.Tous les ingrédients sont réunis pour un bel ouvrage de ce type.> une couverture cartonnée avec un dos carré collé solide,> une mise en page claire et structurée de 256 pages,> des photographies, des illustrations et des peintures très variées, adaptées à chaque chapitre,> l’iconographie d’une richesse incroyable et superbement reproduite,> la précision des textes et légendes,> la qualité rédactionnelle des intervenants,> l’intérêt des chapitres qui abordent l’œuvre de Jacques Demy sous un angle original,> la pertinence des rencontres et des interviews.LE CONTENU DU LIVREN’ayant pas eu la possibilité de voir cette rétrospective qui se termine le 12 mai 2013 à la «Cinémathèque française», j’ai pu me consoler avec ce livre.Cet ouvrage reprend assez fidèlement la trame de l’exposition (présentée synthétiquement sur le site de la Cinémathèque).1. L’ouvrage débute par une préface de Costa Gavras.Puis une longue introduction de Serge Toubiana (ancien co-rédacteur en chef des «Cahiers du cinéma» avec Serge Daney et actuellement directeur de la «Cinémathèque française») qui place le lecteur dans l’imaginaire de Demy.2. «Nantes et les champs magnétiques» (1931-1963)Suit un chapitre sur l’enfance, la formation artistique du cinéaste, ses tournages de courts-métrages et ses deux premiers longs-métrages.Puis un texte très pertinent sur la filiation de Jacques Demy avec Jean Cocteau.3. «La mélodie du bonheur»Le deuxième chapitre est consacré à la période 1963-1967 durant laquelle Demy réalise enfin son rêve de tourner des œuvres cinématographiques chantées.Rencontres avec Marc Michel, l’un des acteurs des «Parapluies de Cherbourg», avec Michel Legrand, son compositeur attitré et alter ego, et avec Jacques Perrin, l’acteur principal des «Demoiselles de Rochefort».À la fin du chapitre, un texte très dense qui évoque l’influence de la peinture et de la sculpture sur un cinéaste formé à l’École technique de photographie et de cinématographie mais ayant suivi des cours du soir à l’École des Beaux-Arts. Il y rencontre d’ailleurs ses futurs collaborateurs, le décorateur Bernard Evein et la costumière Jacqueline Moreau.4. «Los Angeles trip» (1967-1969)Le troisième chapitre aborde sa période américaine et sa confrontation avec le système hollywoodien.Rencontres avec Harrison Ford, alors inconnu et pressenti pour être le rôle principal de «Model Shop» (hélas, la production ne suivra pas Jacques Demy), et avec Catherine Deneuve, son actrice fétiche.Une longue et passionnante analyse de «Model Shop» par Jean-Baptiste Thoret, spécialiste du «Nouvel Hollywood» de la fin des années 60 et de la décennie suivante.5. «Un ruban de rêve» (1970-1978)La partie suivante évoque les films-contes de Jacques Demy qui magnifie ainsi ses lectures d’enfant avec Charles Perrault ou les frères Grimm.Le plus étonnant et peut-être le plus méconnu: le film «Lady Oscar» adapté de «La Rose de Versailles», un manga Shōjo pour jeunes adolescentes japonaises.6. «Coups de cœur» (1979-1990)Le cinquième chapitre porte sur la fin de carrière de Demy et sur les tournages difficiles de ses trois derniers films.Rencontres avec Dominique Sanda, l’actrice principale d’«Une chambre en ville», et, de nouveau, avec le compositeur Michel Legrand.7. «Le Demy-monde»Cette dernière partie aborde de manière assez succincte l’univers de Demy avec quelques-unes de ses photographies (où l’on ressent l’influence du peintre Edward Hopper) et deux de ses peintures.Pour une analyse très approfondie de l’œuvre de ce poète extraterrestre au cinéma mondial, le livre «Le Cinéma enchanté de Jacques Demy» de Camille Taboulay est une référence incontournable.L’éminente spécialiste de Demy ouvre de nouveaux horizons d'un univers qui oscille entre rêve et réalité. Ainsi on est surpris de découvrir que les treize films du réalisateur nantais sont plus complexes que la première vision nous laisse en mémoire, une atmosphère légère et enchantée. Bien sûr, le côté solaire du cinéaste domine mais sa face sombre presque lunaire est mise en «lumière» par Camille Taboulay.L’ouvrage se termine sur une interview avec Mathieu Demy, fils de Jacques, et Rosalie Varda Demy, fille d’Agnès Varda et adoptée par le cinéaste.Et une petite surprise pour les collectionneurs!Au début du livre, dix images qui semblent extraites d'une pellicule d’un film de Demy.C’est un fac-similé, une copie vintage de 35 mm couleur des «Parapluies de Cherbourg».INFORMATIONS DE DERNIÈRE MINUTEL’exposition «Le monde en-chanté de Jacques Demy» reprend cet été à la Cinémathèque française du 3 juillet au 4 août 2013, période plus calme pour apprécier pleinement les rétrospectives.0Commentaire|\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.5,0 sur 5 étoilesOffert pour anniversaire, petite amie raviiiie !ParSeB_from_Marsle 25 août 2013Format: Relié|Achat vérifiéAyant été à l'exposition à Paris sur la vie de Jacques Demy, à travers ses films et ses voyages, je me devais d'acheter ce livre. Pas deçu au final. Très bel ouvrage retraçant tout le monde qui peuplait les idées et les rêves de l'artiste.0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusCommentaireInsérer un lien vers un produitCollez l'adresse Web des produits ci-dessous :Produit introuvable. Seuls les produits proposés sur Amazon peuvent être reliés.SélectionnerQu'est-ce que c'est ?Que sont les liens vers les produits ?Dans le texte de votre commentaire, vous pouvez faire un lien direct avec tous les produits proposés sur Amazon.com. Pour insérer un lien vers un produit, suivez les étapes suivantes :1. Trouvez le produit que vous souhaitez référencer sur Amazon.com2. Copiez l'adresse Web du produit3. 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Ils sont tous les deux ravis!0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusCommentaireInsérer un lien vers un produitCollez l'adresse Web des produits ci-dessous :Produit introuvable. Seuls les produits proposés sur Amazon peuvent être reliés.SélectionnerQu'est-ce que c'est ?Que sont les liens vers les produits ?Dans le texte de votre commentaire, vous pouvez faire un lien direct avec tous les produits proposés sur Amazon.com. Pour insérer un lien vers un produit, suivez les étapes suivantes :1. Trouvez le produit que vous souhaitez référencer sur Amazon.com2. Copiez l'adresse Web du produit3. Cliquez sur Insérer un lien vers un produit4. Collez l'adresse Web dans le champ5. Cliquez sur Sélectionner6. En sélectionnant l'article affiché, vous insérerez le texte qui prendra cette forme : [[ASIN:014312854XHamlet (The Pelican Shakespeare)]]\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.2,0 sur 5 étoilesBOF...Parvastel francoisle 2 janvier 2014Format: Relié|Achat vérifiéBeau livre remis en MAUVAIS ETAT, carton éventré par le livreur !Contenu du livre : jolies photos, mais texte sans plus-value significative par rapport aux informations déjà connues des cinéphiles.0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusCommentaireInsérer un lien vers un produitCollez l'adresse Web des produits ci-dessous :Produit introuvable. Seuls les produits proposés sur Amazon peuvent être reliés.SélectionnerQu'est-ce que c'est ?Que sont les liens vers les produits ?Dans le texte de votre commentaire, vous pouvez faire un lien direct avec tous les produits proposés sur Amazon.com. Pour insérer un lien vers un produit, suivez les étapes suivantes :1. Trouvez le produit que vous souhaitez référencer sur Amazon.com2. Copiez l'adresse Web du produit3. Cliquez sur Insérer un lien vers un produit4. Collez l'adresse Web dans le champ5. 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VIDÉO - PSG : premier but à domicile pour Neymar, qui rend hommage à Matuidi\n22h08, le 20 août 2017 , modifié à 15h54, le 21 août 2017\nNeymar a gratifié Blaise Matuidi d'une dédicace, en lui empruntant sa célébration façon "Matuidi charo". © Thomas SAMSON / AFP\nLe Brésilien a fêté sa première titularisation au Parc des Princes par un but, dimanche face à Toulouse... Avec une célébration rendant hommage à Blaise Matuidi, tout juste transféré à la Juventus.\nNeymar Jr, la recrue star du Paris SG, a inscrit son premier but à domicile lors de son premier match au Parc des Princes sous les couleurs parisiennes, pour ramener son équipe à 1-1 face à Toulouse dimanche lors de la 3ème journée de Ligue 1.\nPremier but à domicile. Le Brésilien de 25 ans, recruté à Barcelone moyennant la somme de 222 millions d'euros, a égalisé pour le PSG à la 31e minute, après l'ouverture du score du Toulousain Max-Alain Gradel à la 19e minute. Le néo-Parisien avait déjà ouvert son compteur but la semaine dernière, face à Guingamp (3-0). Sur la pelouse du Roudourou, il avait aussi délivré sa première passe décisive de la saison, pour l'Uruguayen Edinson Cavani. Mais il n'avait pas encore évolué au Parc sous la tunique parisienne. Il y avait été présenté en grande pompe par le PSG avant la rencontre de la 1re journée de Ligue 1 contre Amiens (2-0) mais un contretemps administratif l'avait empêché de disputer la rencontre.\nHommage à Matuidi "charo". Le Brésilien a fêté son but en rendant hommage à Blaise Matuidi, parti il y a quelques jours à la Juventus après six ans et 295 matches sous les couleurs du PSG. Ce n'est toutefois pas le premier but de Neymar au Parc des Princes, puisqu'il y avait inscrit deux buts en trois matches disputés avec Barcelone, lors des éditions 2014-15 (phase de groupes, défaite 3-2, puis quart de finale, victoire 3-1) et 2016-17 (huitième de finale aller, défaite 4-0) de Ligue des champions. Mais cette réalisation n'a évidemment pas la même saveur pour le joueur de 25 ans, devenu début août le joueur le plus cher de l'histoire. Elle lui a aussi valu une superbe ovation du public parisien, logiquement conquis par le crack brésilien.


[MANGA/ANIME] Arrête de me chauffer, Nagatoro\nSam 8 Mai 2021 - 1:59\nTitre alternatif : Please don't bully me, Nagatoro-san, Ijiranaide, Nagatoro-san\nNb volumes VO : 10 (En cours)\nNb volumes VF : 1 (En cours)\nÉditeur VF : noeve grafx\nNagatoro est une lycéenne de première année. Dotée d'un caractère moqueur et légèrement cruel, elle martyrise son senpai chaque jour.\nCe dernier est un garçon extrêmement timide et facilement effrayé par les remarques et provocations de Nagatoro, il finit toutefois par prendre plaisir à tenir compagnie à cette lycéenne et développe même des sentiments amoureux pour la "seule personne" à le remarquer dans cet établissement.\nvoila le premiere fiche du printemps pour moi autant dire que je commence par un truc un peu special en resumé, si vous avez aimé uzaki vous allez adoré cette chipie de nagatoro mais a un detail près c'est que l univers de celui ci est beaucoup plus pousser niveau harcelemnt bien que le protagoniste s'appelle ......senpai ( et oui on ne dit pas son nom ) mais dans le manga il faudra attendre quelque tome avant de le savoir.bref le quotidien de celui ci est a la base des plus pepere suis les cours et sa passion est de peindre et dessiner son manga mais un jours ou il le dessinait tranquillement il fait renverser son sac avec les pages de celui ci et nagatoro les ramasse et se fout de sa gueule jusqu a le faire pleurer. mais voila suivant les episodes cette derniere va le suivre et ca se joue dans un univers de cap ou pas cap de defi duel dans un premier temps mais voila la relation entre les deux va intensifier et pourra voir une complicité entre eux s ajoute a ca les deux copine insuportable de nagatoro et la prez du club d arts qui est je dois dire un peu special l 'univers est coloré avec un brin de pastel par moment l animation n'empeche est correct et le opening et l'ending est genial seul bemol c'est que je trouve l'harcelement part des fois assez loin par rapport a uzaki mais bon l humour est la\net on peut en passer outre et en conclusion nagatoro c'est on aime ou on aime pas dans le sens que ca peut partir assez loin bref j adore\nRe: [MANGA/ANIME] Arrête de me chauffer, Nagatoro\nSam 8 Mai 2021 - 23:51\nJ'ai commencé l'anime tout à l'heure et je dois dire que j'aime vraiment bien ! Pourtant, je partais un peu sceptique à cause de toute la controverse autour de la série, j'avais peur qu'elle soit trop immorale sur la question du harcèlement, mais en fin de compte, ça va. Bon, Nagatoro est une vraie peau de vache avec Senpai, c'est un fait, mais je ne ressens pas de malaise pour autant. Au contraire, j'aime bien leurs interactions, le fait que Senpai soit si timide et sensible, Nagatoro qui le sait et en joue pour l'embêter, je trouve ça drôle et même mignon.\nA vrai dire, j'y vois plus de la taquinerie un peu lourde que du véritable harcèlement parce qu'il y a pas mal d'éléments qui atténuent la chose : le fait que, la plupart du temps, Nagatoro fasse tourner Senpai en bourrique lorsqu'ils ne sont que tous les deux (donc pas d'humiliation publique volontaire) ou bien le fait qu'elle soit à deux doigts de commettre un meurtre lorsqu'une autre fille s'en prend à Senpai (qu'elle n'hésite pas à défendre, aussi). Nagatoro est une peste, c'est indéniable, mais dans le fond, ce n'est pas une mauvaise personne. Malgré tout ce qu'elle lui fait subir, il est évident qu'elle apprécie sincèrement Senpai et qu'il ne la laisse pas indifférente, d'ailleurs. "Qui aime bien, châtie bien", comme on dit.\nBref, je suis globalement conquise pour ma part, j'aime bien l'humour et les deux héros. Hâte de voir la suite ! Et j'aime bien l'opening aussi.\nDim 9 Mai 2021 - 18:04\nJ'ai vu passer l'anime, il ne m'a pas du tout intéressé sur le moment, mais après avoir lu vos différents retours je vais tenter le coup ! Dans ce genre d'anime, c'est soit tu adhères à l'humour et tu kiff, soit ça te laisse indifférent. Je repasserai par ici pour dire ce qu'il en est\nSam 5 Juin 2021 - 16:31\nJe repasserai par ici pour dire ce qu'il en est\nQu'en est-il, alors ?\nDe mon côté, je suis officiellement fan de la série, c'est bon ! J'adore le duo Senpai/Nagatoro, ils ont plein de petits moments drôles et mignons ensemble et mine de rien, leur relation commence doucement à évoluer. J'adore les passages où les taquineries de Nagatoro se retournent contre elle, du genre\nle fait qu'elle active par mégarde l'appel vidéo pendant qu'elle appelle Senpai dans son bain ou encore le moment où Senpai se retrouve à la peloter à l'aveugle en pensant que c'était la brioche qu'elle avait caché dans son soutien-gorge\nelle a un mauvais karma et c'est bien fait pour elle, va, que Senpai ne soit pas le seul à subir ! xD\nJ'aime aussi beaucoup son changement d'attitude quand elle est en présence de garçons "cools" qui sont l'exact opposé de Senpai. Elle ne les aime pas du tout et ne se gêne pas pour leur faire comprendre. Et c'est trop mignon de la voir devenir toute rayonnante quand Senpai vient la tirer de là !\nBref, je suis vraiment fan et je ne comprends décidemment pas la haine autour de la série... Oui, Nagatoro n'est pas toujours un cadeau pour Senpai, mais de là à juger le personnage et même l'œuvre en elle-même comme étant mauvaise et/ou immorale sur ce simple fait, c'est un peu fort, selon moi. Nagatoro n'est franchement pas si méchante, ça se voit et en plus, l'auteur la punit souvent de quelque manière que ça puisse être pour compenser le manque de répondant de Senpai. Je trouve ses copines bien plus insupportables, en comparaison.\nJe compte poursuivre avec le manga, en tout cas, une chance qu'il soit désormais édité chez nous.


« C’était comme si je n’existais nulle part. » – Luciole et Feu Follet\nPosted on 14 juin 2021 par Lili\nFuyuko, correctrice free-lance trentenaire, mène une existence très solitaire.\nHijiri, sa seule amie, est aussi la personne qui lui procure son travail.\nDéprimée par le chemin qu’a pris sa vie, elle sombre dans l’alcool.\nAu hasard d’une sortie, ivre, elle fait la connaissance de M.Mitsutsuka, un professeur de physique qui ne la juge pas.\nJ’ai acheté ce livre pour son titre et sa couverture que je trouvais magnifiques. Le texte n’a pas surpassé cette première impression. Malgré une histoire émouvante, les dialogues m’ont beaucoup ennuyée et ont terni ma lecture.\nA lire un verre de saké à la main.\nCatégoriesLecture, roman, Uncategorized ÉtiquettesAlcoolisme, célibat, De toutes les nuits les amants, femme, japon, Lecture, Les mots que je lis, Mieko Kawakami\nArticle précédentPrécédent « On ne hurle que dans sa tête »\nArticle suivantSuivant « Si jamais il l’épouse, je vais faire de la vie de cette salope un enfer. »


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