Développement d'application web sur mesure - Angence Web BWS\nUn développement sur mesure !\nNous avons choisi une solution sans équivalent afin de développer rapidement des applications Web spécifiques. Cette solution s’appuie sur la fiabilité du noyau Joomla et la puissance d’un environnement de développement adapté à la réalisation d’applications Web spécifiques et complexes : extranet, intranet, site e-commerce complexe.\nCette solution est une alternative économique au développement à l’aide d’un framework.\nLa suite RhoMobile permet de développer des applications mobiles génériques, sans se soucier du type d’appareil mobile utilisé, de son système d’exploitation et de la taille de son écran. Les applications développées à l’aide de la suite RhoMobile fonctionnent facilement sur n’importe quel appareil mobile. Leur comportement sur les différents périphériques mobiles est facilement contrôlé.\nL’environnement RhoMobile de Motorola évite de consacrer énormément de temps et d’argent à la conception et à la gestion de différentes versions d’une application mobile.\nPour le développement d’applications Web spécifiques, nous avons choisi le framework php orienté objet Yii. Yii est un framework générique conçu pour faciliter la programmation web. En ce sens, il peut être utilisé pour toutes sortes d’applications web. Cependant, sa faible empreinte mémoire et ses systèmes de cache sophistiqués le rendent particulièrement adapté au développement d’applications a forte audience telles que des portails, des forums, des sites de gestion de contenu (CMS), des sites e-commerce, etc.


Culture Montérégie... 40 ans d’engagement ! - Talents d'ici\nCulture Montérégie... 40 ans d’engagement !\nPour souligner ses 40 ans d’existence, Culture Montérégie - appelé jusqu’à ce jour Conseil montérégien de la culture et des communications (CMCC) - est fier de lancer sa campagne annuelle d’adhésion sous un nouveau nom et un nouveau logo. Tout en conservant la même mission et la même vision, Culture Montérégie actualise son identité visuelle afin de réaffirmer son action toujours aussi essentielle et pertinente.\nPour l’occasion, l’organisme a choisi de marquer le message de sa campagne avec le slogan Culture Montérégie, 40 ans, toujours engagé! En effet, à 40 ans, Culture Montérégie réitère son engagement, avec force et conviction, envers les artistes, la culture et la région. Il en appelle également à l'engagement de ses membres, du milieu culturel, des élus, et des milieux partenaires du développement culturel régional.\n"Quand est venu le temps de réfléchir à ce qu’on voulait porter comme message pour cette année du 40e, explique Sylvain Massé, comédien et président de l’organisme, on a voulu mettre en lumière le fait que l’engagement envers la culture, maintenu depuis 40 ans par des centaines de personnes, qu’elles soient artistes, travailleurs culturels, gestionnaires d’organismes cultuels, élus, gens d’affaires, du milieu de l’éducation, du tourisme, des médias…, continuait avec autant d’ardeur et de ténacité en Montérégie!"\nLe nouveau logo élaboré évoque le précédent (avec la courbe du M), en signe de respect, de reconnaissance et de continuité du travail accompli au cours des 40 dernières années, tout en reflétant notre présence toujours plus active et pertinente en faveur de la culture en Montérégie. Une nouvelle signature dynamique, que l’organisme souhaite à la fois inspirante, chaleureuse et élégante.\nMais qu’est-ce que Culture Montérégie?\nCulture Montérégie est l’un des 14 conseils régionaux de la culture du Québec. Depuis 40 ans, Culture Montérégie rassemble artistes, organismes culturels, élus et milieux partenaires et revendique de meilleures conditions de pratiques, favorise le partage d'expertises et contribue au développement de projets porteurs pour la région.\nDepuis 40 ans, Culture Montérégie travaille en concertation pour mettre en lumière des perspectives de développement de la culture par et pour la collectivité, tous milieux confondus... affaires, communautaire, éducation… Depuis 40 ans, Culture Montérégie est présent pour soutenir la recherche de nouvelles solutions, pour mobiliser les intervenants, pour mettre de l’avant la culture et ses artisans, affirmant leur rôle fondamental dans le développement de l’identité régionale. Voilà quatre décennies que Culture Montérégie répond, toujours avec dévouement et vigilance, à d’innombrables demandes d’information, de références ou de conseils de la part d’individus, d’organismes, de municipalités, de ministères…\nEn 40 ans, Culture Montérégie a réuni des milliers de participantes et participants à ses activités. Des gens concernés par la culture, venus se rencontrer, échanger, discuter, réfléchir, s’informer, se former, et se mettre en action, ensemble, pour le développement culturel de leur région!\nArtistes professionnels ou de la relève, travailleuses, travailleurs ou organismes culturels, milieux partenaires de la culture, que vous soyez d’une ville pôle comme Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu ou Vaudreuil-Dorion, ou d’une plus petite municipalité comme Bedford, Saint-Urbain-Premier ou Saint-Liboire, Culture Montérégie est là pour vous et avec vous!\nCliquez sur ce lien pour en savoir plus sur les catégories de membres et les modalités d’adhésion. Pour toute information complémentaire, vous pouvez communiquer avec Sabrina Brochu, agente de développement et de services aux membres, en l'appelant au 450 651-0694 poste 222, ou en lui envoyant un message à l'adresse: sbrochu@culturemonteregie.qc.ca.


L'un des époux ne peut être tenu de verser à l'autre une prestation compensatoire que si la disparité dans leurs conditions de vie respectives est créée par la rupture du mariage. Il peut être déduit des choix de vie effectués en commun par les époux durant l'union que la disparité constatée ne résulte pas de la rupture (Cass. civ. 1ère, 24 septembre 2014, n° 13-20695).\nLa prestation compensatoire est destinée « à compenser autant qu’il est possible, la disparité que la rupture du mariage crée dans les conditions de vie respectives » (article 270 du Code civil).\nParmi les critères d’appréciation énumérés par l’article 271 du Code civil, figurent notamment « les conséquences des choix professionnels faits par l'un des époux pendant la vie commune pour l'éducation des enfants et du temps qu'il faudra encore y consacrer ou pour favoriser la carrière de son conjoint au détriment de la sienne ».\nEn cas de disparité dans les conditions de vie respectives, un conjoint – mari ou épouse – pourra espérer obtenir une prestation compensatoire lorsqu’il a interrompu sa carrière pour élever les enfants communs ou a abandonné son emploi pour suivre l’autre lors de ses diverses mutations.\nQu’en est-il en revanche, en présence d’une situation de disparité, de celui ou celle qui a préféré ne pas travailler sans, néanmoins, se consacrer à l’éducation des enfants ou favoriser la carrière de son conjoint ?\nUne prestation compensatoire est-elle systématiquement due, dès lors qu’il existe un écart de patrimoine entre les époux ?\nLa jurisprudence, tant des Cours d’appel que de la Cour de cassation, s’est révélée, pendant des années, disparate.\nCertaines décisions retenaient automatiquement l’existence d’une prestation compensatoire en présence d’un écart objectif de patrimoine entre les époux quand d’autres l’excluaient, en cas de différence de fortune personnelle préexistant au mariage, les juges estimant alors que la disparité résultait, non de la rupture du mariage, mais de ces données antérieures.\nL’arrêt rendu le 24 septembre 2014 (Cass. civ. 1ère, 24 septembre 2014, n° 13-20695) vient apporter une clarification bienvenue.\nL'un des époux ne peut être tenu de verser à l'autre une prestation compensatoire que si la disparité dans leurs conditions de vie respectives est créée par la rupture du mariage. Il peut être déduit des choix de vie effectués en commun par les époux durant l'union que la disparité constatée ne résulte pas de la rupture.\nCet arrêt met fin à une indemnisation automatique de la disparité fondée sur le seul écart arithmétique de la valeur des patrimoines respectifs des époux.\nIl est vrai que les faits de l’espèce ayant donné lieu à cette décision se révèlent atypiques.\nEn effet, après changé de régime matrimonial, abandonnant le régime légal de communauté au profit de la séparation de biens, les époux avaient vécu chacun de leur côté pendant vingt ans, menant des carrières professionnelles séparées, pour se trouver à la tête d’un patrimoine de 6 millions d’euros pour le mari et de 4 millions d’euros pour l’épouse.\nIl est possible de s’interroger sur la position qui aurait été celle de la Cour de cassation en présence d’une situation moins inhabituelle.\nOn peut néanmoins souligner que la Cour de cassation aurait pu se fonder sur sa jurisprudence habituelle, selon laquelle la prestation compensatoire n'a pas pour objet de gommer le régime matrimonial librement choisi.\nLe fait de ne pas utiliser cette motivation classique laisse penser que la Cour de cassation a entendu revenir au texte même de l’article 270 du Code civil et remettre la notion de causalité au centre de l’analyse en matière de prestation compensatoire.\nDésormais, pour qu’il y ait lieu à prestation compensatoire, il ne suffira pas seulement de constater l’existence d’une disparité entre les situations respectives des époux.\nEncore faudra-t-il que cette disparité résulte véritablement de la rupture du mariage.


[Bande-annonce] Marvel’s Ant-Man – La Zone Techno Culturelle\nSamedi dernier, les premières images du film Ant-Man de Marvel Studios sortaient. Aujourd’hui après la diffusion de Marvel’s Agent Carter à la télé, la première bande-annonce du film était dévoilée. La voici:\nLe film sortira le 17 juillet prochain.\nC’est la première fois depuis longtemps que je ne suis pas excité après avoir vu la bande-annonce du prochain film de Marvel. Je ne sais pas si c’est le montage de la bande-annonce ou le personnage, mais il y a de quelque chose qui ne m’accroche pas avec cette bande-annonce. Mais bon, je vais surement aller le voir au cinéma!\nAgent CarterAnt-Manaperçubande-annonceCinémaFilmMarvelMarvel StudiosMarvel's Agent CarterMarvel's Ant-Man


En utilisant un Patrouilleur. Le groupe d'exploration est alors limité à 1 explorateur. Cette méthode nécessite d'abord de 2 Décoller en avec le Patrouilleur, plus d'4 Atterrir sur [Planète]. L'explorateur est alors envoyé sur la planète avec l'équipement qu'il porte en inventaire.\nLes équipiers Perdu... restent bloqués sur la planète et perdent 2 par cycle.\nsi en Patrouilleur, celui-ci retourne en vol autour du Daedalus et, une fois qu'il a atteri, les objets sont déchargés dans sa baie.\nLe fuel et l'oxygène sont automatiquement ajoutés aux Réservoirs de Fuel et Réservoirs d'Oxygène, en même temps que les objets sont déchargés.


Chaque robe à sa propre histoire...\nDu dynamisme, de l’audacité et surtout de la créativité. Une robe de mariée est de l’émotion pure. Pour le créateur et pour la future mariée. Voilà pourquoi Rembo Styling donne à ses créateurs une liberté de création totale. Chaque robe est conçue avec passion en Belgique et produite avec amour au Portugal.\nChez Rembo Styling l’innovation est mot d'ordre. Le fait d'avoir tout en mains propres, de A jusqu’à Z, fait toute la différence. A la recherche de votre robe de mariée style bohémien ? Il ne faut plus chercher...\nNotre robe Cayo Coco est fabriquée en mousseline et en dentelle. Le haut en dentelle brodée présente un joli décolleté en V à l’avant et à l’arrière. La taille est joliment décorée d’un ruban transparent. La jupe en mousseline a une coupe confortable. Cette robe peut être adaptée aux formes plus rondes pour que vous vous sentiez au mieux.\nLe deux-pièces parfait ! Un haut en dentelle, associé à une jupe en bambou durable. Le haut en dentelle est fermé sur le devant et a de longues manches cintrées. Le dos du haut est échancré et se ferme à l’aide de petits boutons. La jupe est en bambou durable avec une jolie fente sur le devant\nLa robe longue et fluide est fabriquée en mousseline. Le haut présente un décolleté particulier et est complètement brodé. Les manches longues et volumineuses sont terminées par des poignets brodés. Le dos de la robe est ouvert. La jupe est en mousseline et a une coupe ample.\nMaya est une magnifique robe en mousseline et en dentelle. Le haut a un décolleté en V. Le dos est ouvert mais est relié au milieu du dos. La jupe est fluide et confortable. La jupe en mousseline a une petite traîne en dentelle dans le dos. Cette robe peut être adaptée aux formes plus rondes pour que vous vous sentiez au mieux.\nLa robe est faite de mousseline et présente un joli décolleté en V sur le devant, terminée par des manches courtes. Le haut est en dentelle et le dos présente une jolie échancrure en triangle. La jupe en mousseline a une petite coupe en ligne A et est fendue sur le devant. Elle est ornée de volants en mousseline. Disponible également sans les volants de la jupe !\nNotre fabuleuse Ruby est une robe faite de mousseline et de dentelle. Le haut en dentelle a un décolleté en V sur le devant, terminé par des rubans brodés, et des manches courtes bouffantes. Le dos du haut présente une ouverture en triangle. La jupe en mousseline est joliement fendue sur le devant et ornée de rubans brodés. Cette robe peut être adaptée aux formes plus rondes pour que vous vous sentiez au mieux.\nRobe courte en dentelle raffinée.\nEncolure en V à l’avant et à l’arrière, recouverte de dentelle. Jupe élégante en mousseline avec une fente sur le côté pour donner à votre robe ce quelque chose d’extra. Rendez votre look complet avec notre voile Casablanca qui a le même ruban en guise de finition.\nRobe en dentelle brodée à manches courtes et encolure en V, associée à une jupe en chiffon léger et une taille haute style empire.\nRobes avec manches 3/4 en dentelle, avec une taille haute et une jupe qui est faite de mousseline et de dentelle pour créer plus de volume!\nLa signature Rembo Styling de retour en dentelle !\nJupe en mousseline avec une fente en dentelle au milieu. Couvrez-vous avec une veste en dentelle assortie!\nHaut en dentelle brodée associé à une simple jupe en crêpe avec une quille en dentelle insérée dans la traine de la jupe.\nBoutique robe de mariée Maine et Loire - Espace Mariage EMC\nBoutique robe de mariée Angers - Espace Mariage EMC\nRobe de mariée Angers - Espace Mariage EMC


Encres Vagabondes : Caroline LE RHUN, Vagues amères\n« Marc les avait vus arriver autour de sa timonerie. Ils volaient à la même vitesse que celle du Nominoë. Il avait souvent vu des dizaines de goélands s'agglutiner derrière les chaluts, à la recherche d'un poisson à dérober, dans une cacophonie générale. Mais des cormorans escortant son bateau sans un cri, dans un silence de mort, il ne l'avait jamais vécu.\nLes corbeaux de mer, cous tendus en avant, leurs longues ailes noires déployées, fendaient l'air autour de la timonerie. À la barre, encerclé par cette escorte lugubre, il avait senti son corps se couvrir de frissons. »\nD’autant plus que la vieille Anna en avait rajouté une couche :\n« – Un jour, ma grand-mère a vu les cormorans encercler un bateau de pêche. Une semaine plus tard, le bateau était perdu en mer. »\nLes amateurs d’histoires de marins, de bateaux et de pêche vont être comblés mais ils ne seront pas les seuls parce que le roman est un vrai polar avec crime, enquête et vieux secrets de famille, mais aussi avec un regard acéré sur l’état de la pêche et de la mer aujourd’hui, sur les incohérences de la législation européenne, la pollution des océans et les effets du dérèglement climatique.\nCaroline Le Rhun sait à merveille mettre en scène des personnages forts et attachants qu’on suit avec beaucoup de plaisir et d’intérêt de chapitre en chapitre, dont on partage les rêves et les espoirs mais aussi les souffrances et les déceptions quand le sort leur devient moins favorable.\nC’est d’abord le cas de Marc car le noir présage de la légende des cormorans s’est une fois encore réalisé et son bateau, le Nominoë, a coulé très vite, si vite que tous les marins ont été noyés sauf Philippe qui tenait la barre et n’a rien vu venir.\n« – Je n'ai pas compris. L'étrave du bateau s'est mise à monter vers le ciel. Ma tasse de café est tombée ainsi que tout ce qui était posé devant moi, et le bateau s'est enfoncé dans l'eau par l'arrière. Je n'ai même pas pu attraper la VHF pour lancer un message de détresse. »\nPhilippe est choqué et Marc est partagé entre le désespoir et la colère. Il n’était pas à bord au moment du naufrage à cause d’un accident de la route qui l’a immobilisé chez lui.\nIl s’avère rapidement que la voie d’eau qui a fait couler le Nominoë était criminelle et l’enquête est lancée. Qui et pourquoi ? Qui a pu être suffisamment lâche pour saboter un navire en sachant que des marins allaient mourir ? Et quelles raisons ont pu conduire à un tel crime ? C’est tout l’enjeu du roman et peu à peu plusieurs pistes vont révéler de noirs desseins et de possibles motivations.\nParmi les autres personnages importants, on retrouve Ronan qui, dans le précédent roman de l’autrice, Sombres dérives (Palémon, janvier 2020), avait soutenu son ami irlandais Richard quand sa fille Mary avait été séquestrée sur son voilier pendant des mois. Mary est maintenant la compagne de Ronan. Elle vient d’ouvrir une galerie d’art à Cork tandis que Ronan navigue sur un chalutier sous pavillon irlandais.\nRonan sera le premier à se rendre sur le lieu du naufrage et pourra sauver Philippe.\nUn autre personnage fort du roman, est Laura Boyle, militante écologiste, cofondatrice d’Oceanys, une ONG dont l’objectif est de mener des actions pour la protection des océans. Elle navigue sur l’Orion, un bateau en acier d’une vingtaine de mètres, durement éperonné dès les premiers chapitres par un des navires néerlandais harcelés par l’Orion pour leur pratique de la pêche électrique.\nC’est par Laura Boyle que nous sont rappelés tous les maux qui touchent les océans, les espèces marines mais aussi la survie de la planète. La pollution par les plastiques transportés par les courants, les métaux lourds retrouvés dans de nombreuses analyses, la pêche électrique mais aussi la pêche minotière – « Les navires qui la pratiquent prélèvent le poisson pour le transformer en farine servant d'aliments aux élevages piscicoles. […] On l'estime au quart des captures mondiales de poissons. » – ou la pêche industrielle dont les bateaux usines pillent allègrement les fonds marins sans souci de la disparition des espèces. Et ce ne sont pas les seuls sujets à se trouver dans le collimateur d’Oceanys, les interventions de Laura Boyle en mettent beaucoup d’autres en lumière. Quel rapport pourrait-il y avoir entre Oceanys et le naufrage du Nominoë ? C’est ce qu’on découvrira plus tard, une piste parmi tant d’autres…\nComme on le voit, le roman est dense et passionnant, évoquant aussi bien les difficultés des pêcheurs bretons que les grandes menaces mondiales, tout en restant dans l’univers du roman noir avec l’enquête autour d’un naufrage entouré de tant de secrets et de rancœurs qu’il sera difficile à expliquer mais, à la fin, la lumière sera faite sur ce terrible événement.\nest née en Bretagne dans une famille de marins-pêcheurs. Vagues amères est son deuxième roman.


Le sélectionneur, c'est vous ! Composez votre XV de France face à l'Italie - ladepeche.fr\nLe sélectionneur, c'est vous ! Composez votre XV de France face à l'Italie\nLe Toulousain Maxime Médard est de retour dans le XV de France. Photo AFP\nPublié le 14/03/2019 à 09:51 , mis à jour à 19:17\nJacques Brunel a présenté l'équipe qui affrontera l'Italie samedi. Auriez-vous réuni le même XV de France? Devenez sélectionneur et participez à notre jeu à la fin de cet article.\nSix changements dans l'équipe de départ, dont quatre sur choix sportif : le sélectionneur du XV de France Jacques Brunel a décidé ce jeudi de procéder à une revue d'effectif pour affronter l'Italie samedi en clôture du Tournoi, et a confirmé Guilhem Guirado dans ses fonctions de capitaine. L'Italie sera un rendez-vous crucial pour les Bleus qui ne comptent qu'une seule victoire (face à l'Ecosse) et viennent de prendre une leçon de rugby par l'Irlande à Dublin, dimanche (26-14).\nBrunel les a implicitement confirmées ce jeudi, et confirmé Guirado comme capitaine jusqu'à la Coupe du monde au Japon (20 septembre-2 novembre): "Je voudrais faire une petite mise au point concernant Guilhem Guirado et ma relation avec lui: je le connais depuis 12 ans, nous avons une relation d'estime et de confiance, nous sommes assez ouverts pour parler de tout. Après l'Angleterre, on a parlé de remise en cause du staff, de remise en cause du jeu, des relations avec les entraîneurs et du capitanat." "Guilhem avait été renforcé dans son capitanat et sera capitaine jusqu'à la fin de la Coupe du monde, pour moi ce sujet là est clos. Tout ce qui peut sortir là ne peut que nuire au rugby français, ce sujet là ne peut que nuire, je ne veux plus parler de cela" a ajouté le sélectionneur.\nPour ce qui est de la composition de son XV pour aller affronter l'Italie, Brunel a remplacé le troisième ligne Wenceslas Lauret et le pilier gauche Jefferson Poirot, blessés à un genou en Irlande, par Grégory Alldritt (21 ans, 4 sél.) et Etienne Falgoux (26 ans, 2 sél.). Ce dernier a été préféré à Dany Priso, habituelle doublure de Poirot mais tout juste de retour de blessure, rappelé lundi après le forfait du Bordelais.\n\_ud83c\_uddee\_ud83c\_uddf9\_ud83c\_uddeb\_ud83c\_uddf7 Dernier match samedi à 13:30 au Stadio Olimpico de Rome pour votre #XVdeFrance ! Allez les Bleus ! #ITAFRA ! #NeFaisonsXV pic.twitter.com/IbHETdcWzM\nMédard, Fofana et Lopez relancés\nAlldritt comme Falgoux, qui ont fait leurs débuts internationaux dans ce Tournoi, honoreront leur première titularisation. Les quatre autres changements opérés par le sélectionneur pour affronter son ancienne équipe répondent en revanche à des critères purement sportifs.\nAprès avoir reconduit les mêmes vingt-trois, une première depuis son arrivée fin 2017, entre les rencontres contre l'Ecosse (27-10) et celles en Irlande, Brunel a donc changé son fusil d'épaule. Il a notamment choisi de relancer deux "anciens", Maxime Médard (32 ans, 55 sél.) à l'arrière et Wesley Fofana (31 ans, 46 sél.) au centre. Tous deux étaient titulaires en ouverture face au pays de Galles (24-19) avant de perdre leur place en raison d'une blessure à une cuisse. Ils sont préférés respectivement à Thomas Ramos et Gaël Fickou.\nDevant, le sélectionneur a effectué deux changements sur choix sportif, avec les titularisations de Paul Willemse en deuxième ligne et de Yacouba Camara un cran plus bas. Willemse (26 ans, 4 sél.) remplace Sébastien Vahaamahina pour retrouver une place de titulaire occupée en ouverture du Tournoi, pour sa première cape. Camara (24 ans, 12 sél.), titulaire en Angleterre, a lui été préféré à Arthur Iturria au poste de flanker.\nLe XV de départ contre l'Italie\nCréer votre propre équipe !\nyousef Il y a 6 mois Le 16/03/2019 à 09:22\nEt encore des tocards qui nous parlent de "JOB", c'est fini le toulousain, de l'histoire ancienne, voir de la préhistoire .\n65jo65 Il y a 6 mois Le 16/03/2019 à 08:44\nUne défaite en Italie serait salutaire; elle obligerait un changement complet de toute la politique du rugby en France: nouveau staff et nouvelle équipe de jeunes: on repart à 0!!!\nRosanno Il y a 6 mois Le 15/03/2019 à 20:48\nRenvoyer Laporte à sa politique et Simon aux urgence a l'hopital ou il serait certainement plus utile.\nbio46 Il y a 6 mois Le 15/03/2019 à 19:18\nLe match des bleus est retransmis, pourtant, il n'y a pas de quoi se réjouir. Mais, pourquoi, peut-on me l'expliquer, ne peut-on voir les moins de vingt ans, et surtout les bleues, sur nos écrans?\nR&N Il y a 6 mois Le 15/03/2019 à 17:21\n@ZORRO82; Exactement, il faut penser à la prochaine coupe du monde, pas celle de 2019, c'est trop tard, mais celle de 2023, pour nous elle se prépare maintenant.\nZORRO82 Il y a 6 mois Le 15/03/2019 à 14:02\nRefonte générale. Du président de la FFR au dernier des remplaçants sur le banc. Nouvelles têtes, nouveaux joueurs et bien sûr, nouveau staf. La constitution de l'équipe prendra du temps peut-être, mais il faut essayer. De très bons joueurs émergent chaque week-end, même en Pro D2. Patience et ambitions sont les maîtres mots dans l'avenir.\nanticonstitutionellement Il y a 7 mois Le 15/03/2019 à 11:09\nTrop de bons joueurs ,les utiliser aux postes qui leur convient le mieux c'est le RÔLE PRINCIPAL d'un vrai et bon entraîneur ...nous on ne sait que les admirer au " combat " et pas assez prés d'eux pour les diriger ou "EMPLOYER " restons modestes et contentons-nous de ( critiquer )........!\njacquouillejb Il y a 7 mois Le 15/03/2019 à 10:19\nchanger de président ? pourquoi pas , mais était-ce mieux du temps de l'ancien ?\nchanger d'entraîneur ? pourquoi , c'était mieux avec Novés ?\nchanger les joueurs ? pourquoi pas , mais qui mettre à la place ?\nchanger le public ? heu,,,, il en reste , du public ?\nquand je mange dans un resto routier , j'en ai pour mon argent , si je vais manger gastro , je veux en avoir pour mon argent , c'est pareil avec cette équipe de bras cassés , ils veulent jouer gastro , mais c'est du niveau routier ;\nR&N Il y a 7 mois Le 15/03/2019 à 10:08\nLaporte, Simon, Brunel et Elissade dehors. Je pense que pour le futur, il serait bon que l'on perde contre l'Italie. Cela ouvrirait peut être les yeux à ceux qui ont mis Laporte & Cie à la FFF.\nyseguignes Il y a 7 mois Le 15/03/2019 à 09:40\nAvec un président peu reluisant au niveau de la LNR, un sélectionneur qui n'a fait aucun résultat dans sa carrière (Italie ?, Bordeaux ?) alors que des entraineurs français peuvent être les meilleurs d'Europe Novès, Azema... et que toutes les équipes jouent un sport de mouvement, avec des cadres et des jeunes. je pense que cette équipe est mal pas du TOP14, mais d'une organisation sans passion pour le rugby qui fait vivre les copains, et vire les indépendants (Lopez, Parra, Ituria, Novès...). Tout le monde dit que le sélectionneur est un homme de parole, mais encore heureux ! mais quelle vision pour le jeu, qui pour le faire cela n'existe pas, car ce n'est la priorité de personne. Personne ne reconnait ses erreurs, à commencer par la présence de Saint-André comme sélectionneur, puis le licenciement de Novès, puis la nomination de l'actuel... personne ne se bat pour une organisation sans avenir, qui va perdre, et perdre et perdre encore. nous ne sommes aps en reconstruction, car il faudrait à ce moment, un sélectionneur qui porte une véritable couleur, et une vision à partager. c'est triste ! le rugby français renaitra sur le départ de Laporte et Simon.


Dieudonné et le Buzz/Bizz sont de retour ! – Le Libre Penseur\nDieudonné et le marketing de rupture…\nC’est bon, Dieudonné vient de comprendre : il ne peut pas faire la paix avec le sionisme, ça ne marche pas et ça vide « surtout » les caisses et son théâtre. On va vous expliquer ce qui s’est passé : Dieudonné et son équipe se sont rendu compte que le monsieur qui a refusé de serrer la main à Valls, a eu un succès fou, sa page de soutien Facebook cumule des centaines de milliers de fans en quelques jours, alors que lui-même a du mal à remplir son théâtre (cf. le témoignage d’un spectateur au TMO ici). D’ailleurs, dans cette vidéo, juste après avoir présenté son choix d’aller en prison, il fera de la pub pour son dernier spectacle en annonçant les dates des prochaines tournées !!! Mais un peu de tenue, voyons ! Personne ne fait la remarque pourtant évidente : si tu vas en prison qui va assurer les spectacles déjà annoncés ? On comprend vite que tout ceci est du bluff et de très mauvaise facture.\nTremble Goldman Sachs, Dieudonné arrive…\nJuste après, pub pour l’Ananacrédit !!! On se demande bien d’où lui vient le courage de se ridiculiser de la sorte, sans même rougir ?! Oser affirmer que l’Ananacrédit fera trembler les banques, alors que la crise des subprimes (ainsi que des CDS) n’a absolument rien entraîné comme conséquences, bien au contraire, les banksters étant to big to fail… L’amateurisme et l’accumulation de bourdes ne font que confirmer notre analyse : BDS : boycottons Dieudonné et Soral et leur Bizzidance. Oser se comparer à Mandela ou Lumumba est des plus pathétique. Le premier a passé 25 ans de sa vie dans des prisons glauques, le second a été assassiné, contrairement au dissident qu’il se dit être, un dissident de pacotille, vivant dans une propriété gigantesque avec piscine couverte géante et quelques millions d’euros dans ses comptes… La chutzpah est contagieuse.\nPour finir, on ne peut qu’être d’accord sur un point : on préfère tous être en prison que de devenir assureurs/banksters comme lui. On s’est fait avoir par ses paroles et ses discours, mais maintenant ça suffit les conneries. Dieudonné Dégage !\nTags: ananacréditananassurancebanksterbizzidancebuzzdieudonneDieudonné Dégagesoralvalls


39 programmes pour investir avec la loi Pinel à Rouen 76000 pour votre investissement locatif\nRésultats complémentaires : 55 programmes loi Pinel proches de Rouen classés par proximité\nMarre de payer trop d’impôt ? Pourquoi ne pas se lancer dans un investissement en loi Pinel à Rouen. En effet, la loi Pinel à Rouen est un outil de défiscalisation pour faire baisser ses impôts sur le revenu tout en se constituant un patrimoine immobilier parmi les villes les plus attractives de l’hexagone et notamment dans l’immobilier neuf en Haute-Normandie. Ce dispositif de soutien à l’investissement locatif à Rouen offre jusqu’à 63 000 € d’économie d’impôt en douze ans. Il permet aussi d’obtenir des revenus fonciers grâce au fruit de la location de cet investissement Pinel à Rouen, sur le dynamique marché du logement neuf en Seine-Maritime (76). Voilà de quoi se lancer dans un investissement en loi Pinel à Rouen !


Par Thibault Lansade le 14 octobre 2021 à 10:17\nModifié le 14 octobre 2021 à 17:24\nÀ l'occasion du "Match des Héros" organisé par Didier Drogba au stade Vélodrome, plusieurs légendes de l'OM étaient de retour sur le terrain. Samir Nasri était de la partie et son physique a déclenché une vague de messages honteux sur les réseaux sociaux.\nLe 13 octobre, un match de bienfaisance a eu lieu au Vélodrome à Marseille. Organisé pour soutenir l'Unicef et la fondation de Didier Drogba, ce "Match des Héros" a notamment été l'occasion de retrouver d'anciens joueurs de l'OM, venus affronter amicalement l'équipe de l'ancien joueur de Chelsea. Et celui-ci a su s'entourer, puisqu'il comptait notamment le rappeur Jul dans ses rangs.\nLes légendes de l'OM au Match des Héros\nEt dans l'équipe de l'Olympique de Marseille, les fans ont pu retrouver Djibril Cissé, Pascal Olmeta, Robert Pires, Marcel Desailly, Lorik Cana ou encore Samir Nasri, de retour quelques mois après avoir pris sa retraite. Mais lorsque ce dernier est apparu sur le terrain, sa forme physique et son poids lui ont malheureusement valu une vague de critiques honteuses de la part des internautes, mais aussi de Lorik Cana.\nSamir Nasri critiqué sur sa prise de poids\nRépondant au journaliste Romain Canuti à propos de Nasri, Cana n'a pas mâché ses mots : "T’as pas vu ils sont venus à deux, il y a Samir et Nasri". De leur côté, les internautes ont surenchéri sur le même sujet.\nSamir #Nasri, c’est vraiment un méditerranéen… On est tellement sujet à ces prises de poids… Impossible, tu manges une glace le soir devant la télé, tu prends 2 kilos… Et pire, imagine si on est dans le confort alors on se laisser aller… 😭😭😭\nTrue story… 😂😂 pic.twitter.com/LIWL7vLXiT\n— Sacha Tavolieri (@sachatavolieri) October 13, 2021\nLa chute de #Nasri lors du #MatchDesHeros ! 🤣🤣 #joke#EDS@lequipedusoirpic.twitter.com/FN3O4BlMjF\nHeureusement, certains d'entre eux ont été plus intelligents et ont rappelé qu'il n'y avait évidemment aucune honte à profiter de la vie, surtout après avoir passé de nombreuses années à surveiller sa forme physique au niveau professionnel.\nC'est sans doute la parole la plus intelligente que j'ai pu lire à propos de #Nasri. https://t.co/Dgow1q9Hzv\n— Jérémy Felkowski (@JFelkowski) October 13, 2021\nDe son côté, Samir Nasri a réagi à la pique de son ancien coéquipier Lorik Cana, avec un trait d'esprit des plus fins : "J’aurais aimé lui remettre un corner comme contre Paris mais il n’a pu joueur que cinq minutes…". Balle au centre donc ? Concernant le "Match des Héros", le bilan est plus que positif, puisque 437 250 euros auront été récolées pour l'Unicef et la fondation Drogba.


Présentation du groupe fondé par M. Foti, chevalier de l’ordre du mérite italien\nL'entreprise de constructions Geometra Foti a été enregistrée le 3 mars 1968 à la Chambre de Commerce. Mon activité entrepreneuriale a commencé à prendre forme après de longues années de pratique, d'abord en tant qu'apprenti maçon jusqu'au grade de chef d'équipe. L'expérience acquise sur le terrain m'a donné de l’assurance, et grâce à la précieuse collaboration familiale, j’ai réussi à créer et à lancer une entreprise de construction. Le siège de l'entreprise est situé dans ma ville natale, un petit bourg dans l’Aspromonte où vivent environ 200 âmes. Dans les environs, de nombreux centres d’habitations offrent d'excellentes perspectives pour le marché du bâtiment.\nAu début, l’activité de construction était principalement axée sur la réhabilitation et la construction dans le secteur privé. Au fil des années, le rayon d'action s'est élargi et nous avons commencé à réaliser d'importants travaux : l'activité s’est intensifiée et le volume des travaux est resté stable.\nÀ la moitié des années 1970, j’ai commencé à diversifier mes secteurs d'intérêt et, outre les constructions dans le privé, je me suis intéressé aux infrastructures routières. J’ai ainsi créé une structure administrative capable de m'aider dans les relations avec les organismes publics. C’est ainsi qu’a débuté ma participation aux premières offres d'appel de l'ANAS et des administrations provinciales et communales, débouchant sur un succès raisonnable qui a atteint son apogée lorsque, à ma plus grande satisfaction, ma société est devenue l’une des entreprises de confiance de l'ANAS.\nAu vu de ces premiers résultats, il a fallu se montrer prévoyant pour le futur de l'entreprise et prendre des décisions importantes, en lançant notamment une phase d'importants investissements avec l'acquisition de matériel de pointe et d'un siège opérationnel. Il était pour cela essentiel d’identifier une position géographique centrale en fonction du cœur d’activité de la région. L'activité a continué son évolution : en grandissant, de nouvelles possibilités se sont offertes à nous grâce aux nombreux travaux réalisés. Cette expérience a permis à l'entreprise de détenir les qualités requises pour s’inscrire au registre national des entreprises du bâtiment (ANC), certification indispensable pour évoluer qualitativement et accéder à des marchés publics d'une certaine importance économique.\nSuite à l'obtention de cette certification, l'entreprise s’est concentrée sur les réalisations de travaux publics dans le secteur routier. En 1983, nous avons eu la possibilité d'implanter notre siège à un emplacement bien plus intéressant que celui d’origine. Nous avons rapidement acquis une parcelle de terrain et avec la collaboration de techniciens de confiance, nous avons établi un projet de construction du nouveau siège, composé de bureaux, d’un atelier, d’un hangar pour le matériel, d’un espace de manœuvre et de stockage ainsi qu'une installation de production de béton.\nLa stratégie entrepreneuriale de l'entreprise a fonctionné et porté ses fruits. La passion et les résultats positifs ont encouragé mes enfants à suivre mes pas. C’est ainsi que dans les années 1980, d'autres entreprises de construction ont été créées au sein de la famille. Cette direction familiale a donné à ces entreprises une empreinte de sérieux et de ponctualité dans la gestion de tous les procédés de production. Au début des années 1990, nos sociétés sont de plus en plus réputées pour leurs qualités et la sécurité des chantiers. Les entreprises du groupe se conforment aux exigences du marché et à la législation en mettant en place des systèmes répondant à la norme ISO 9002 et en adoptant les mesures nécessaires en matière de prévention des accidents du travail.\nLe groupe d'entreprises a ainsi travaillé sur tout le territoire national, accordant une attention particulière aux travaux géotechniques ainsi qu’à la consolidation et la protection contre les chutes de pierres. À ce titre, une structure opérationnelle dédiée a été créée, composée de techniciens et d'ouvriers mobiles et expérimentés dans ce secteur.\nÀ la fin des années 1990, la gestion est devenue plus complexe et humainement insoutenable du fait des nombreuses tâches bureaucratiques demandées pour exécuter des travaux publics. De ce fait, la logique du groupe d'entreprises appartenant au même secteur n'a plus eu de raison d'exister. Une idée de structure entrepreneuriale imaginée quelques années plus tôt a donc été concrétisée, donnant naissance à une entreprise capable de s’occuper de tous les secteurs : Italia Costruzioni e Ingegneria Srl. Cette entreprise opère dans les secteurs de l’immobilier, des services et des travaux publics, avec l’objectif d’exécuter au plus vite des travaux publics grâce à l'acquisition des établissements du groupe familial.\nL'activité de l'entreprise avait donc un nouveau fonctionnement, mais toujours sous une direction familiale. Cependant, au vu de la charge de travail conséquente, la collaboration s’est élargie à des collaborateurs administratifs et techniques en plus de la force de travail ouvrière. Cette nouvelle entreprise, Italia Costruzioni e Ingegneria Srl, commence à œuvrer dans tous les secteurs de production liés au bâtiment, dont quelques exemples sont cités ci-dessous. Grâce à cette nouvelle organisation, nous sommes en mesure de gérer les processus de production avec un grand niveau de qualité. Notre système est basé sur les capacités de chaque individu et sur la collaboration de l'équipe. Nous définissons clairement « qui fait quoi » et affirmons notre devise : « Construire le progrès de l'homme en respectant la beauté de la nature ».


Naturalisations : la réforme contestée - France - Forum Fr\néric Besson l'a présentée hier à Rezé, près de Nantes. CGT et CFDT l'attendaient de pied ferme.\n« Ne vous en déplaise, cette réforme est un mieux... Je reprends la parole. Vous vous êtes largement exprimés ». Le ministre de l'Immigration, éric Besson, a coupé court aux protestations du personnel de la sous-direction de l'accès à la nationalité française, installée à Rezé, près de Nantes.\nIl était venu présenter hier la réforme de la naturalisation initiée par son prédécesseur, Brice Hortefeux, il y a un an. Désormais, ce sont les préfets qui rendront les décisions de naturalisation et non plus la sous-direction rezéenne qui instruisait les dossiers après un premier examen préfectoral.\nPar Marylise Couraud\nJe ne vois pas l'intérêt de cette réforme: les préfectures sont déjà débordées, elles ont plusieurs mois de retard dans le traitement des dossiers et on va nous faire croire qu'elles vont permettre un traitement plus rapide des dossiers?\nDans 44 % des cas d'avis défavorables émis par les préfectures, la sous-direction accorde tout de même la nationalité française.\nOn serait bien tenté de croire que c'est pour ça qu'on va "casser" la sous-direction: des naturalisations en moins, c'est toujours ça de gagné... :smile2:\nBen les postulants seront priés de prendre leur carte UMP à la sortie . :smile2:


Album photo de mariage | MonAlbumPhoto\n-25% sur les livres photo | Code promo : NOV19 | jusqu'au 18/11, 10h00\nÉchange des anneaux, sortie de la mairie, félicitations des proches : vous trouvez que le jour « J » est passé trop vite. Préservez pour longtemps ces souvenirs heureux en faisant imprimer un album photo de mariage personnalisé sublimé par une qualité d'impression professionnelle. monalbumphoto vous offre l'opportunité de rassembler vos plus beaux clichés dans un album photo de mariage original à partager, à offrir ou à s'offrir. Qu'attendez-vous pour vous lancer ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de l'album photo de mariage de vos rêves.\nGrâce à nos outils de personnalisation, faire un album photo de mariage est un vrai jeu d'enfant. Pour revivre en images les moments forts de ce jour magnifique et immortaliser cette nouvelle étape de votre vie, il vous suffit de suivre ces étapes. Pour commencer à créer votre album photo de mariage, faites votre choix entre notre application en ligne et notre logiciel de création téléchargeable. Visionnez ensuite notre tutoriel vidéo qui saura vous guider dans les différentes étapes de la création de votre album photo de mariage. Très simples d'utilisation, nos outils de création en ligne ou hors ligne regorgent d'inventivité pour vous permettre de créer un album photo de mariage personnalisé.\nPour créer un album photo de mariage personnalisé, il est important de prévoir l'ordre de vos photos. Qu'il s'agisse de l'enterrement de vie de célibataire, de la préparation des mariés ou du vin d'honneur, commencez par trier vos clichés par thèmes pour ne garder que les meilleurs. Formats, qualité du papier, type de couverture, mise en page : laissez libre cours à votre imagination pour créer un album photo de mariage à votre image. Choisissez les formats S ou M si vous souhaitez que vos plus beaux souvenirs vous suivent partout ou si vous êtes à la recherche d'une idée de cadeau original à offrir à votre famille ou vos amis. Privilégiez le format XL pour mettre en scène vos photos de façon unique. Pour un livre photo de mariage rempli d'émotions, pensez à associer vos photos à des citations, des proverbes ou encore des paroles de chansons. Si vous souhaitez obtenir un rendu visuel éclatant, misez sur un type de papier ultra-brillant qui présente l'avantage d'optimiser les couleurs de vos photos. Sachez, en outre, que plusieurs couvertures sont disponibles pour votre album photo de mariage personnalisé : rigide ou souple, choisissez celle qui vous convient le mieux. Enfin, l'option ouverture à plat Premium garantit un livre photo de mariage professionnel.\nAvant de commander votre album photo de mariage, pensez à vérifier si la présentation est conforme à vos attentes. Pour ce faire, nous vous invitons à contrôler une dernière fois toutes vos pages, grâce à l'option « Afficher l'exemple ». Une fois cette étape terminée, cliquez sur le bouton « Commander » pour pouvoir effectuer le paiement. Comme vous pouvez le constater, acheter un album photo de mariage sur monalbumphoto, c'est simple, rapide et efficace. Alors, n'attendez plus pour vous faire plaisir, commandez maintenant et soyez assurés de recevoir votre album photo de mariage chez vous sous quelques jours ouvrables.


Canada Archives - Un trek Une fille\nConnaissez-vous Charlevoix ? Cette région du Québec sur la rive gauche du fameux fleuve Saint-Laurent ? Charlevoix, n’est peut-être pas la région la plus connue du Québec et pourtant, elle abrite deux des plus beaux parcs nationaux de la province : le parc national des Hautes-Gorges-de-la-Rivière-Malbaie et le parc national des Grands-Jardins.\nDe retour pour une chronique hivernale, j’ai envie de vous parler de ce que je fais cet hiver : du ski alpin ! A Vancouver où je vis en ce moment, le climat n’est pas aussi rude que dans le reste du Canada, mais il neige beaucoup sur les montagnes environnantes. Et si je profite d’un climat tempéré en semaine, je suis heureuse de monter en hauteur le weekend pour m’éclater dans la neige fraîche ! Depuis Vancouver, 3 stations sont accessibles pour chausser ses skis à la journée : Mount Seymour, Grouse Mountain et Cypress Mountain. C’est de cette dernière dont je veux vous parler, et vous verrez, vous ne serez pas déçues par les paysages 😉


Football - Amical : le Brésil tenu en échec par le Nigéria, Neymar sorti sur blessure\nFootball – Amical : le Brésil tenu en échec par le Nigéria, Neymar sorti sur blessure\nPar Bénin24TV le 13 Oct 2019 0\nLe Brésil n’a pas réussi à dominer le Nigéria (1-1), dimanche à Singapour, lors d’un match amical.\nSurprise sur un but de Joe Aribo (35e), la sélection auriverde a égalisé par le milieu du Real Madrid Casemiro (48e). Ce match a été marqué par la sortie sur blessure de Neymar, remplacé dès les premières minutes.\nLa Seleção de Tite concède un nouveau nul durant cette trêve internationale, trois jours après le Sénégal .\nNeymar sorti sur blessure\nTitularisé par Tite sur le front de l’attaque, aux côtés de Roberto Firmino, le footballeur du Paris Saint-Germain a été touché à l’arrière de la cuisse gauche, selon BeIN Sports. L’ancien Barcelonais a dû céder sa place à Philippe Coutinho au bout de onze minutes de jeu.\nNigeria : Okocha, l’ex-capitaine des Super Eagles explique pourquoi il a très tôt raccrocher ses bottes\nNigéria : l’ancien capitaine de la sélection U23, Isaac Promise est décédé\nCAN 2019 : une finale avant l’heure entre les Super Eagles du Nigeria et Fennecs d’Algérie\nLe sélectionneur de la Seleção ne manquera pas de donner des nouvelles après la rencontre. Avant la reprise de la Ligue 1 le weekend prochain, le PSG croise les doigts.\nLe onze de départ contre le Nigéria avec Neymar


Un djihadiste belge déclaré mort à plusieurs reprises reconnu dans un reportage américain: il est emprisonné en Syrie - RTL Info\nUn djihadiste belge déclaré mort à plusieurs reprises reconnu dans un reportage américain: il est emprisonné en Syrie\nBelga, publié le 20 septembre 2019 à 07h16 |\nCapture d'écran ©CBS\nLe djihadiste anversois Abdellah Nouamane est actuellement détenu en Syrie, écrivent Het Laatste Nieuws et De Morgen, vendredi. Il aurait été reconnu sur des images vidéo tournées dans une prison kurde.\nLes images ont été tournées par un journaliste de la chaîne américaine CBS. On y voit un jeune homme qui se dit belge. L'homme a été reconnu par plusieurs sources comme Abdellah Nouamane, un ancien militant anversois de Shariah4Belgium qui est parti au front en 2013. Il y est devenu l'un des combattants belges les plus célèbres, surtout après avoir fait une "déclaration de guerre" à la Belgique.\n"Tout en Belgique part en fumée", avait-il déclaré en 2015 dans un message audio en 2015."Bibliothèques, écoles, hôpitaux... Nous ne tenons plus compte des victimes innocentes." L'homme de 24 ans connu sous le nom de "Abu Jihad Al-Belgiki" a été déclaré mort à plusieurs reprises. En mars, il était apparu qu'il était encore en vie.\nLes enfants belges de djihadistes de retour en Belgique seront-ils suivis? "Si on les laissait pourrir en Syrie, on pourrait s’inquiéter"Le 17/6 à 08h41\nA nouveau, un enfant de djihadiste belge perd la vie en SyrieLe 10/8 à 08h41\nLe djihadiste surnommé 'le bourreau de Raqqa' parle: "Je veux retourner à la maison, en Belgique"Le 08/10 à 09h41\nConflit en Syrie - Le Pentagone confirme une frappe visant des chefs djihadistes et qui aurait fait 40 mortsLe 31/8 à 19h02


Scientibox de décembre 2016 - Toutes les Box\nAccueil » Test de Box » Scientibox de décembre 2016\nScientibox de décembre 2016\nTestée par Lola le 18 décembre 2016\nLa scientibox de ce mois-ci est remplie de tous les accessoires nécessaires pour mener une enquête comme un véritable expert de la police scientifique. Plusieurs activités sont proposées afin de nous montrer comment l’utilisation de la science peut être un moyen de résoudre une enquête de criminelle.\nPour nous transformer en expert nous disposons de:\nUn fichier d’empreintes digitales vierge et son tampon encreur.\nUn guide de l’enquêteur.\nUn fascicule nous présentant une scène de crime.\nUn livret mène l’enquête.\nUn carnet de portrait-robot.\nUne carte de relevé d’indices et une carte de relevé d’empreintes.\nDe la poudre noire pour empreintes de doigts.\nUne cuillère à mesurer.\nUne feuille de stickers de relevé d’empreintes.\n2 sachets pour les indices.\nComme d’habitude nous commençons par lire le scientimag. Une fois de plus il nous fournit tout un tas d’informations essentielles pour la suite de la découverte.\nDans celui-ci on nous présente une scène de crime ( pour les enfants bien sur ) et nous explique que la police va devoir relever des indices. De la même manière que nous allons le faire grâce au matériel présent dans la box. Dans un premier temps on nous indique que le plus important est de figé la scène de crime afin de relever chaque indice. On nous montre à quel point les empreintes ( pneus, chaussures …) peuvent nous apporter des informations. On trouve également une double page sur les empreintes digitales, les traces d’ADN et les impacts de balle. Il est notamment expliqué que nos empreintes sont uniques et que la police scientifique peut comparer les empreintes de la scène de crime à celles de leur fichiers. Enfin on nous précise que l’écriture (un petit mot, une lettre) , les appareils informatiques (ordinateur, téléphone, caméra) et le portrait robot sont aussi des moyens d’avancer dans l’investigation.\nAprès avoir lu toutes les informations nécessaire dans le magazine nous partons à la découverte de notre scène de crime. Nous allons résoudre l’affaire de la banane et découvrir qui de Lili, Ralphi ou Norb a dérobé la dernière banane dans la nuit.\nC’est dans le guide de l’enquêteur que nous retrouvons tous les indices qui vont nous mener au coupable. Ce petit livret est rédigé en trois partie. Dans un premier temps on nous donne toutes les explications sur une technique d’investigation. Ensuite c’est à nous de la mettre en oeuvre pour avancer dans notre enquête. Enfin on nous propose de créer un scène de crime avec famille ou amis puis de trouver le coupable. Par exemple pour les empreintes de pas on apprend d’abord que la taille des empreintes permet de connaitre la pointure ce qui va donner une indication sur la taille du suspect. Ensuite, on doit retrouver à qui appartient les traces de pas sur notre scène de crime. Enfin on nous invite a mettre en scène un crime en réalisant des empreintes de pas avec de la boue et des chaussures.\nLa seconde partie de notre enquête consiste à retrouver à qui appartient les empreintes de doigts sur la poignée. C’est aussi à ce moment que l’on peut utiliser le matériel pour relever les empreintes digitales. La poudre noire, la cuillère à mesurer , la pipette et les stickers de relevé d’empreintes. On nous précise que la poudre noire ne convient pas aux enfants de moins de 8 ans car elle est volatile et ne doit être ni inhalé, ni avalé ni entrer en contact avec les yeux. Celle ci doit être utilisé sous la surveillance d’un adulte. Lorsque nous avons relevé l’empreinte nous pouvons la transférer dans notre carnet « Mène l’enquête ».\nDans celui-ci, on peut également remplir un état des lieux ( adresse , date , heure…) , noter les témoignages, relevé d’autres indices et faire un croquis du lieu.\nAprès avoir retrouvé à qui appartenait l’empreinte de pas, puis l’empreinte digitale sur la poignée nous avons découvert qui avait écrit le message puis trouvé à qui appartenait la mèche de cheveux. Nous terminons par dessiner le portrait robot du présumé voleur dans notre carnet grâce aux témoignages.\nA ce stade nous avons découvert qui a mangé la dernière banane. Mais ce n’est pas terminé puisque plusieurs autres enquêtes peuvent être résolues. Maintenant que nous connaissons toutes les techniques de la police scientifique rien ne nous empêche de nous lancer à la recherche de « criminels ». Dans la box on retrouve également le matériel pour créer un fichier d’empreintes digitales de notre entourage. On ne sait jamais si quelqu’un decide de nous piquer des bonbons, on sera prêt pour enquêter.\nLe dernier élément présent dans cette scientibox dont nous n’avons pas parlé est une carte de relevé d’indices à découper. Cela nous permet de nous repérer sur la scène de crime. Grace à la numérotation nous pouvons facilement retrouver un indice ou une empreinte que nous avons déjà prélevé.\nTags : abonnement box enfant, avis box décembre, avis box enfant, avis scientibox, box scientifique, contenu scientibox, expérience scientifique\nLe thème de la box était vraiment très sympa. Je pense que beaucoup d'enfants et même d'adultes ont déjà rêver de mener une enquête policière. Dans cette box tout est fait pour se sentir comme un vrai policier scientifique. Je crois que j'ai été autant séduite par la box que mon fils. Tout était très bien conçue. Le thème était original et plein de surprises. Cette box est parfaite pour découvrir et s'amuser en famille.


« Nous voulons pour ce 2ème forum, un premier ministre élu »: Ridouane Khalit Hassan - Journal Le Pays | Tchad\n30 octobre 202001078\nLe président du front des sociaux-démocrates tchadiens Ridouane Khalit Hassan, dans une interview exclusive à l’occasion du 2ème forum national inclusif, accordé au journal le pays demande le retour de la primature et la suppression de la clause anti jeunesse qui exige 45 ans pour candidater à la magistrature suprême.\nLes travaux du deuxième jour du 2ème forum national inclusif sont consacrés à la forme de l’Etat et du régime parlementaire. Plusieurs participants ont pris la parole pour donner leur point de vue. Selon le chef de partie qui nous livre ses impressions, les points saillants relatifs à la forme de l’Etat sont le fonctionnement de l’assemblée, la primature et la magistrature suprême.\n« Si une loi ne permet pas le plein épanouissement des parties politiques et l’intérêt du peuple tchadien, on doit l’annuler. Il est clair que les choses sont taillées sur mesure en faveur d’une minorité au pouvoir, même si le président Deby avait dit que ce n’était pas le cas », a-t-il souligné.\nAu sujet de l’âge de 45 ans fixé par la constitution de 4ème République pour candidater à la magistrature suprême, Ridouane Khalit Hassan souligne que « notre pays est constitué en majorité d’une population jeune, alors que les résolutions du premier forum fixe l’âge de candidature à la magistrature suprême à 40 ans. Ceci dit clairement que la jeunesse est exclue et abandonnée. Cette close doit être purement et simplement supprimée ». Il a par ailleurs déploré la longévité au pouvoir du président Idriss Deby qui a déjà gouverné pendant 30, « s’il a fait du bien le peuple tchadien va le remercier, le contraire il va vers un détriment du pays », dit-il.\nPour ce 2ème forum Ridouane Khalit Hassan, apparait un peu plus clair dans ses expressions, « nous attendons de ce forum le passage des ténèbres aux lumières, mais malheureusement certaines personnes veulent passer les choses en forces pour créer des éclatements irréparables ». Il est possible que les tchadiens disent un jour merde, et ce jour-là, ce n’est pas la DGSSIE, ni la police, ni la gendarmerie ne pourra contenir le peuple tchadien dans sa colère. Il ne faudra pas aller vers le pire mais, utilisé les stratégies politiques pour résoudre le problème des tchadiens et non la force qui mènera au chaos, explique le président du Fdst.\n« Nous attendons de ce 2ème forum national inclusif le rectificatif et le redressement de tout ce qui a été dit en 2018 et instauré dans l’ambiguïté protégeant l’intérêt du président et ses proches. Il s’agit de trouver une solution durable pour la république et non pour le président ». Nous voulons souligner qu’au premier forum on avait constaté que le poste de premier ministre est un poste de nomination dont les nommés ont des mains liés dans la prise de décision. Ceci a entrainé beaucoup de difficultés dans l’administration tchadiennes dans son ensemble. C’est dans ce sens que la primature a été supprimée, mais curieusement le mal s’empire. Nous voulons pour ce 2ème forum, le retour de la primature. Le premier ministre sera élu au même titre que le président de la république. Concrètement, le deuxième candidat à avoir plus de voix après le président élu doit automatiquement occuper le poste de ministre. Il doit travailler librement et en toute autonomie, donc n’est pas astreint à obéir et ne peut être destitué par le président.\n25 janvier 202101056\n16 janvier 201901221\n13 mai 201601100


Le coaching pourquoi ? - Formation Coaching Atelier - Educh.ch\nLe coaching est un outil utilisé de plus en plus fréquemment pour accompagner une personne dans ses nouvelles missions ou encore aider une équipe à surmonter un changement d'organisation. Le but du coach est de favoriser le développement de l'individu tout en servant les intérêts de l'entreprise. Comprendre les enjeux du coaching permet au coaché de prendre part en toute confiance à un accompagnement qui vise à le rendre plus efficace. Une opportunité à saisir.\nLe coaching, c'est quoi ? C'est une prestation d'accompagnement de personnes ou d'équipes, pendant une période limitée, afin de favoriser le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire ou de leur efficacité dans le cadre d'objectifs professionnels. Les coachs sont le plus souvent d'anciens dirigeants, ingénieurs, consultants en ressources humaines ou encore psychologues qui connaissent parfaitement l'univers professionnel et se sont formés aux techniques du coaching.\nCe que n'est pas le coaching. Ce n'est pas une psychothérapie, qui a elle pour objectif de faire le lien entre la situation vécue et les situations du passé et qui touche à la sphère de l'intime. Ce n'est pas du conseil qui vise à proposer des solutions clé en main aux entreprises. Ce n'est pas une formation qui relève de la transmission de savoirs ou de savoir-faire. Attention : le terme de coach est aujourd'hui utilisé par un grand nombre de personnes qui proposent de vous relooker, de vous trouver un mari ou de vous aider à surmonter vos peurs... C'est un terme en vogue.\nLes différents types de coaching en entreprise. L'objectif d'un coaching est toujours de développer les performances d'une ou plusieurs personnes. Voici quelques situations d'intervention d'un coach : renforcer son autorité naturelle, prendre un nouveau poste et se faire aider pour identifier les enjeux et les faux problèmes, apprendre à déléguer, surmonter une difficulté professionnelle, apprendre à gérer son stress, conduire des changements... Par ailleurs, le coaching d'équipe peut avoir lieu pour favoriser la cohésion d'équipe et mettre en ¿uvre des modes de fonctionnement collectifs efficaces.\nUne récompense ou une menace ? Le coaching peut être utilisé dans de nombreuses situations par la direction de l'entreprise. Dans le cadre d'une promotion ou d'une restructuration, on peut proposer à une personne d'être accompagnée par un coach pour optimiser ses compétences et son efficacité. Il existe aussi des situations de coaching "sous contrainte" où la direction annonce : "le coaching doit vous permettre de surmonter tel problème, sans quoi vous ne pouvez évoluer dans l'entreprise". Malgré la menace réelle, le coaching doit alors servir de tremplin. Le coaché a la possibilité de discuter de la pertinence des objectifs de la direction avec le coach et de faire évoluer les thèmes de travail, à condition de rester dans des objectifs professionnels qui servent l'entreprise.\nQuelle est la déontologie des coachs ? Les coachs sont regroupés dans deux associations professionnelles : La Société française de coaching et l'International coach fédération. Ces deux associations ont chacune un code de déontologie, consultable sur leur site que tous leurs membres s'engagent à respecter. Les deux principaux engagements sont la confidentialité et le respect des personnes. Les autres concernent la pratique du coaching et notamment le fait pour chaque coach d'être supervisé.\nLe coaché doit saisir l'opportunité de progresser professionnellement sans tout accepter"\nLe coaché doit comprendre les objectifs du coaching et influer dessus. "Dans le cas d'un coaching sollicité par l'entreprise, je suis d'abord en contact avec la direction ou les ressources humaines. Dans le cas d'un coaching prescrit, ils me font part de leurs objectifs pour ce coaching. Par exemple : "aider ce manager à gérer les conflits ou à optimiser le travail de ses équipes en réunion". Je rencontre ensuite le coaché en présence de son responsable. Nous échangeons tous les trois sur les objectifs du coaching. En tant que coaché, c'est le moment de réagir à ces objectifs en exprimant éventuellement d'autres besoins."\nUne relation de confiance entre le coach et le coaché. "Le contenu du coaching consiste en une série de rendez-vous en tête à tête avec le coaché. Ces rencontres se passent dans nos locaux et non dans ceux du coaché afin de favoriser la prise de recul. Lors de ces échanges, je suis à l'écoute du coaché et de ses objectifs sans pour autant mettre de côté ceux fixés par l'entreprise s'il y en a. Mon rôle est de faire converger les intérêts quand c'est possible. Et quand ce ne l'est pas, de revoir le contrat à trois, avec le coaché et l'entreprise. Un coaché plus efficace, c'est un professionnel épanoui d'un côté et une entreprise dynamique de l'autre. Le coaching est basé sur la notion de confiance : les échanges sont évidemment strictement confidentiels. A mi parcours comme en fin de coaching, tout ce qui se dit en présence du responsable est exprimé avec l'autorisation du coaché."\nCe que le coaché doit refuser. "Un coach professionnel respecte un code déontologique précis, comme celui que nous avons mis en place à la SF Coach. Cela veut dire que le coaché doit réagir si cette déontologie n'est pas respectée. Concrètement, voici quelques situations où le coaché doit alerter son responsable : s'il a l'impression que le coach essaie de lui faire adopter des idées qui ne sont pas les siennes, si le coach est surmotivé et envahissant avec une attitude d'entraîneur sportif, si le lieu du coaching n'est pas approprié (le bureau du coaché ou un bureau en face de celui de son responsable...), si le coaché doit s'adapter aux besoins du coach et non l'inverse, si chaque rendez-vous aggrave la situation psychologique du coaché (par contre, il est normal que certaines séances bousculent le coaché), si le coach ne cherche pas à comprendre le contexte de travail et l'environnement professionnel... Ce sont autant de situations où le coach ne joue plus son rôle."\nImplanté à Saint-Cyr-sur-Loire (37), le groupe Le commerce mobile a vu son activité augmenter de 35% pendant trois années consécutives. Pour soutenir cette croissance, 150 personnes ont été recrutées en 2004 portant l'effectif total à 400. Ce changement de taille a eu des répercussions évidentes sur l'organisation interne du groupe. Une raison suffisante pour Emmanuel Gasselin, le directeur général de cet ensemble de PME, de proposer des séances individuelles de coaching à ses proches collaborateurs.\nPourquoi avez-vous senti la nécessité d'entamer une démarche de coaching ? "L'impact de notre développement sur les hommes, leur métier, leurs compétences, leur position dans l'entreprise, était très important. Certains voyaient leur périmètre de responsabilités tellement évoluer qu'ils ne savaient plus très bien comment s'inscrire dans cette nouvelle organisation. D'autres étaient déstabilisés et se posaient des questions sur leurs savoir-faire. D'autres encore avaient choisi d'évoluer, peut-être par défaut, mais en avaient-ils véritablement les compétences et la motivation ?... Bref, il fallait leur donner l'occasion de prendre du recul, de faire un travail sur eux, de (re)construire leur projet professionnel à l'intérieur de l'entreprise. Il m'est apparu comme une évidence de chercher à l'extérieur des compétences capables de les y aider. J'ai donc proposé cette opportunité d'accompagnement à des collaborateurs volontaires."\nQui cela concernait-il directement ? "Cet accompagnement a un coût élevé. L'entreprise ne pouvait pas l'offrir à tout le monde. Parmi le "middle management", une quinzaine de personnes voyaient véritablement leur périmètre changer. Certains sont venus spontanément pour en savoir plus, d'autres n'en voyaient pas vraiment l'intérêt et je les y ai un peu poussés, d'autres enfin n'en avaient pas l'utilité et ont trouvé leurs repères tout seuls. Je les ai tous rencontrés pour leur expliquer en quoi consistait cette démarche. Au final, huit collaborateurs ont jugé utiles d'en bénéficier (dont Manuel Jourray NDLR)."\nComment avez-vous sélectionné le coach ? " Nous avons rencontré trois cabinets différents. Nous les avons jugé sur leur capacité à bien comprendre et analyser notre problématique. Je me suis aussi mis à la place de mes collaborateurs pour sentir avec quel coach j'avais le plus envie de travailler. Finalement, j'ai fait appel à deux professionnels. J'avais besoin de proposer une alternative à mes collaborateurs si le courant ne passait pas avec l'un des coachs."\nC'était une démarche neuve pour l'entreprise. J'avais foi dans cet accompagnement et en même temps, c'était une première qui finalement s'inscrira durablement dans la vie du groupe. J'en suis content parce que les retours des huit collaborateurs sont bons. Ils estiment que cet accompagnement va au-delà de ce qu'ils pouvaient en attendre. Je crois vraiment à l'avantage de recourir à un coach pour écouter et pour donner un miroir à ce que l'on dit, à ce que l'on est, pour acquérir une image sincère de soi. Mais pour cela, il faut savoir dépasser ce qui peut être considéré, pour certains, comme un ego de pudeur...\nManuel Jourray travaille depuis dix ans dans l'entreprise Outiror, filiale du groupe Le commerce mobile (37). Profitant de la possibilité offerte par son directeur Emmanuel Gasselin de travailler avec un coach, il a su saisir cette opportunité pour rebondir professionnellement. A 30 ans, cet ancien responsable du parc poids lourds se verra bientôt confier le poste de chargé de recrutement.\nPourquoi avez-vous senti l'utilité de vous faire coacher ? "Cela faisait dix ans que j'évoluais dans l'entreprise, toujours côté logistique. J'ai été respectivement chef d'équipe, responsable d'exploitation puis responsable du parc poids lourds. J'avais envie de connaître une autre facette de l'entreprise, en particulier celle des ressources humaines. J'étais justement en train de faire un bilan personnel sur cette éventualité, lorsque mon entreprise m'a proposé de travailler avec un coach. Cette démarche d'accompagnement venait à point pour lever mes doutes et confirmer mes espérances, pour savoir si cette orientation était en phase avec mes compétences et si je la souhaitais réellement."\nLe courant avec votre coach s'est-il tout de suite bien passé ? "Oui. J'ai d'abord participé à une séance de présentation commune avec quatre autres collègues. Chacun de nous s'est présenté et la coach nous a parlé de son cursus professionnel, plutôt original. Cela nous a mis très à l'aise et nous a rassuré. J'ai ensuite eu quatre entretiens individuels d'une heure trente chacun, environ toutes les trois semaines. Au total, l'accompagnement a duré deux mois et demi."\nQu'avez-vous particulièrement apprécié ? "Les rencontres se déroulaient dans le salon d'un hôtel. Nous étions donc en dehors de l'entreprise dans un cadre moins formel. J'ai apprécié d'être avec une personne qui n'est pas partie prenante de mon projet professionnel, qui n'y a pas un intérêt direct. Elle est juste là pour m'écouter, m'aider, me soutenir, me donner des pistes de réflexion. Au fil du temps, on s'aperçoit que l'on prend de mieux en mieux conscience de son projet. La seule condition pour parvenir à ce résultat, c'est de jouer le jeu."\nAujourd'hui, où en êtes-vous ? "J'ai fini mes séances. Ce travail m'a confirmé dans mon choix vers les ressources humaines. J'ai d'ailleurs postulé pour devenir chargé de recrutement et d'intégration, et l'entreprise a accepté ma candidature. Je n'attends plus qu'une personne me remplace sur mon ancien poste pour pouvoir endosser ma nouvelle responsabilité."\n130 pages, 18 euros\nCe livre se veut "un pavé dans la mare du coaching en France". Il s'adresse à la fois aux coachs et aux coachés. Les premiers sauront s'ils sont susceptibles d'abuser des seconds, et les seconds s'ils se sont faits abuser ou s'ils sont "abusables" par les premiers... Avec en prime, des solutions anti-abus !\nJY Arrivé, I. Frings Juton\nEd. Liaisons, 2004\nUn livre sur le métier du coaching, ses pratiques, son éthique, qui donne la parole aux associations de coachs, mais aussi aux chefs d'entreprises, aux cadres et même aux syndicalistes. Avec un inventaire des principales écoles proposant des formations au coaching.\nPartager l'article : Le coaching pourquoi ?


Grow Stronger, Day by Day - par Afloplouf - Anime-Kun\nGrow Stronger, Day by Day\n» Critique de l'anime Ace of Diamond (TV 3) par Afloplouf le\n04 Avril 2020 2020-04-04\nLes séries sportives répondent à un schéma habituel : un protagoniste (et certains personnages secondaires majeurs) commence avec des rêves plein la tête, affrontent l'adversité et dans la difficulté voire l'échec progressent grâce à un entrainement acharné. Les sports collectifs apportent l'émulsion des amis et en même temps celle de la rivalité pour les places de titulaire.\nAce of Diamond a toujours poussé ces potards là à fond. Sawamura veut devenir l'Ace de son équipe (d'où le titre, le champ intérieur du stade adoptant une forme de diamant) mais il doit faire face à une grande inexpérience et surtout la présence dans sa promotion d'un autre joueur de talent, Furuya, qui colle plus à l'image d’Épinal du lanceur avec ses balles très rapides. Si leur rivalité/émulsion était un moteur des deux premières saisons, c'est ici véritablement l'élément central.\nDésormais ils ne peuvent moins se reposer sur leurs ainés pour rattraper leurs bourdes, ils doivent porter l'équipe. Pire, les voilà maintenant dans la position de ceux qui doivent désormais entrainer les nouvelles recrues qui sont le miroir vivifiant de ceux qu'ils étaient il y a moins d'un an. Et si l'acte I était celui des lanceurs, les recrues de l'acte II sont centrées autour de deux receveurs. Celui au passé prestigieux qui doit faire avec une croissance arrêtée trop tôt. Celui qui débarque un peu de nulle part et qui fait violemment faire ses preuves pour s'échapper d'un passé en partie ombragé. La dynamique fonctionne à plein dans ce face à face des batteries, notamment lorsque le capitaine de l'équipe est désormais le receveur vedette sur le départ : Miyuki.\nCette saison souffre parfois de sa position intermédiaire (on doit redémarrer un nouvel élan, on est pas encore dans le final) mais quand on voit les difficultés à recommencer une nouvelle année (coucou YowaPeda) on ne peut qu'applaudir. Mon seul regret - outre qu'une éventuelle saison 4 mettra un moment avant de sortir, faute de matériel original - est qu'elle se soit arrêtée un peu bizarrement, comme au milieu d'une phrase. Et en même temps, c'est un rappel plus que pertinent que sur le chemin du progrès, on n'atteint jamais la ligne d'arrivée ; on gagne juste des challenges encore plus grands. Et quel plus bel enseignement, particulièrement dans ces périodes difficiles.\nSawamura et Furuya sont désormais en deuxième année mais se disputent toujours la position de lanceur numéro 1. Portés par le receveur et capitaine Miyuki, leur équipe de Seido a désormais des rêves plus grands. Pour les accomplir, ils pourront compter sur les nouvelles recrues, elles-aussi, débordantes d'ambition. Mais les élèves de deuxièmes années, désormais expérimentés, sauront-ils aussi grandir pour les encadrer ?\nSérie TV201952 ép.\nAK8.1.13 - Page générée en 0.05 seconde - 8 requêtes ★ DB.8.0.204245 ★