Mafate: le sentier des orangers pourrait rouvrir mercredi prochain | Le Quotidien de la Réunion\nMafate: le sentier des orangers pourrait rouvrir mercredi prochain\nLe 7 avril dernier une mission d'inspection héliportée avait été menée sur le site de l'éboulis pour établir les travaux à entreprendre. Photo: source Bureau de recherches géologiques et minière (BRGM)\nUne mission d’inspection héliportée s’est déroulée ce mercredi 7 avril sur l’éboulis qui a rendu impraticable depuis dimanche dernier le sentier de la canalisation des Orangers. L’éboulement n’est pas d’ampleur, l’Office National des Forêt espère une réouverture pour le 14 avril.\nActuellement les mafatais de Roche Plate, des Lataniers et des Orangers qui doivent se rendre sur le littoral à Saint-Paul doivent compter 4 à 5 km pour gagner la piste de la Rivière des Galets. Celle-ci étant inutilisable pour les taxis 4×4, ils sont ensuite contraints de parcourir encore 13 km à pied. L’éboulis qui a coupé le dimanche pascal le sentier de la canalisation des Orangers a signé ces derniers jours une galère sans nom pour tous les mafatais.\nCe mercredi 7 avril l’inspection de l’éboulis a pu être menée. Le BRGM, La Créole, l’ONF et l’entreprise ROCS en charge de ces travaux pour l’Office ont réalisé un survol de la zone en hélicoptère. ” L’éboulis sur le sentier représente moins d’une dizaine de mètres cubes. L’éboulement est assez classique de ceux que nous connaissons annuellement sur ce secteur”, décrit Nicolas Miramond, membre de la mission pour l’ONF.\nLe responsable du service développement et aménagement du territoire de l’Office National des Forêts, relève une zone actuellement dangereuse et déconseille fortement toute approche aux randonneurs. Un sentier d’ailleurs interdit depuis l’éboulis par un arrêté préfectoral. “ Les travaux de déblaiement du sentier et de purges seront effectués dès le début de la semaine prochaine. La seule difficulté ensuite sera d’évaluée l’état de l’assise du sentier. Si la largeur du sentier permet la marche en toute sécurité la réouverture est envisageable pour mercredi ou jeudi”, annonce Nicolas Miramond.\nPas de fuite sur la canalisation\nSi le sentier a été en partie emporté, les travaux prendront quelques jours supplémentaires. Les mafatais aujourd’hui coincés devront prendre un peu plus leur mal en patience avec le sentier du Maïdo toujours fermé depuis l’incendie du 6 novembre dernier et là ce nouveau coup du sort sur ce point d’entrée et de sortie du cirque devenu vital dans la gestion de leur vie quotidienne. Mafate sera fixée lundi. Seul point positif à l’issue de la mission d’inspection, la suspicion d’une fuite sur la canalisation à la suite de l’éboulis à pu être écartée ce matin par La Créole en charge de la conduite d’eau des Orangers.\nLe tyran domestique derrière les barreaux


Selon un communiqué de la Confédération Paysanne, le monde paysan est concerné par le projet de réforme des retraites : « nous demandons le maintien ou le rétablissement de la durée de carrière à 37,5 ans de cotisations, pour les paysans, au regard des contraintes du métier (temps de travail ...), mais également pour les autres emplois pénibles ou astreignants »\nLa Confédération Paysanne propose d’élargir l’assiette des cotisations aux produits financiers et boursiers voire même d’asseoir tout ou partie des cotisations patronales sur la valeur ajoutée réalisée.. « Nous attendons d’une réforme qu’elle réduise les écarts de ressources entre retraités par relèvement des basses retraites. Aujourd’hui, malgré la mise en place de la retraite complémentaire obligatoire, 80 % des retraites des paysans n’atteignent pas les 75 % du SMIC net » (ndlr : 615 euros soit 4000 F).\nPour la Confédération Paysanne il est fondamental de maintenir et redonner tout son sens au système de retraite par répartition. C’est pourquoi l’organisation appelle à participer aux actions prévues le 13 mai prochain.\nEnviron 70 fonctionnaires territoriaux CGT se sont réunis le 15 avril 2003 à Lusanger. Ils ont beaucoup parlé de l’allongement des années de cotisation-retraite « Et pendant ce temps-là nos enfants ou petits enfants restent au chômage » . Une aide-maternelle des écoles : « Je me vois mal à 65 ans m’occuper encore des petits de 3 ans ». Une auxiliaire de soins en maison de retraite : « et moi m’occuper des personnes-âgées en foyer-logement : je serai presque aussi âgée qu’elles ».\nFaisant le point sur l’application des 35 heures, après 18 mois de mise en pratique, la CGT constate que le quart du temps de travail a été compensé par des embauches, le tiers a été transféré au secteur privé et pour le reste, « le service rendu aux usagers auparavant n’est plus effectué ».\nLa situation des retraites en France est dramatique puisque François Fillon, à la suite de son intervention télévisée du jeudi 24 avril 2003, a déclaré hors antenne : « Tout le monde joue gros, et moi je joue ma peau ». Ainsi, la vie d’un homme est en jeu ?\nLe ministre des affaires sociales, en effet, est inquiet de son poids politique dans la majorité présidentielle. Lui qui se voit bien Premier Ministre, en est à se demander s’il ne risque pas de « sauter » comme un fusible de faible durée. Mais il est brave : « Quand on fait son devoir, on n’a pas peur... » a-t-il dit. Lui qui aura au minimum une retraite de député à 2192 euros par mois, il n’a en effet pas de quoi avoir peur.\n2192 € pour le député (+ autre retraite)\n866 € pour le SMICard\nOn l’avait bien dit\nQu’est-ce qu’on vous disait ? Que les réformes prévues sur les retraites sont une obligation imposée de l’extérieur . Vous aviez du mal à nous croire ! Eh bien, ce 8 mai 2003, la Banque mondiale a publié un rapport intitulé « Réforme des retraites en Europe : progrès et processus », qui presse les pays de l’Union européenne et les pays candidats à l’Union Européenne de réformer d’urgence leurs systèmes de retraite\nSelon ce rapport, les niveaux de dépenses au profit des retraites dans les pays d’Europe occidentale dépassent de loin ceux d’autres pays hautement industrialisés ayant des revenus similaires.\nAinsi en 2000 les 15 pays de l’Union Européenne consacraient en moyenne 10,4% de leur PIB au financement des retraites. Citant les chiffres de l’OCDE, le rapport explique que dans les grands pays non-européens -Australie, Canada, Corée, Japon, Nouvelle Zélande et USA - les dépenses pour les retraites s’élevaient à peine à 5,3% la même année.\nAux pressions budgétaires s’ajoutent les changements démographiques, note le rapport, en citant le taux de fécondité de 2,1 enfant par femme et l’augmentation constante de l’espérance de vie (juste ce que dit Raffarin !). Ces facteurs combinés vont faire que le ratio entre personnes bénéficiaires des retraites et ceux contribuant à leur financement devrait doubler d’ici 2050 pour les 15 pays de l’Union Européenne passant de 27,7% en 2000 à 53,4% en 2050.\nPar ailleurs l’intégration économique européenne et l’euro, devraient pousser les pays européens à réformer rapidement leurs systèmes de pensions, dit encore la Banque Mondiale\nSelon la Banque mondiale, on peut clairement distinguer deux approches en Europe dans ce domaine :\nD’un côté, les pays, comme la France et l’Autriche, qui veulent rationaliser leur système de retraites en réduisant les dépenses et en cherchant de nouvelles sources de financement, tout en élargissant les possibilités pour leurs salariés de se constituer des retraites privées, à côté du système de cotisation obligatoire, notamment par le biais d’avantages fiscaux.\nDe l’autre côté on trouve des gouvernements en faveur d’une modification radicale du système par la promotion entre autres des plans de retraites volontaires et de comptes d’épargne retraite individuels parallèlement à un système de retraite obligatoire.\nLa retraite minée par le chômage\net les petits boulots\nM. Fillon demande aux Français de « travailler plus » pour avoir droit à la retraite. D’où la principale mesure de son projet de réforme des retraites : l’allongement de la durée de cotisation, jusqu’à 42 ans en 2020. Dans le même temps, longuement interrogé sur la question de l’emploi, le ministre des Affaires sociales a répondu, en substance, que face aux vagues successives de licenciements, il ne peut rien, sinon accorder de nouveaux avantages financiers aux patrons (allégements de charges) censés favoriser l’emploi (ce qui reste toujours à prouver), et offrir une « aide » aux victimes des « plans sociaux ».\nLa solidité de la retraite, dont le financement est assis sur les revenus du travail, dépend étroitement de la situation de l’emploi. Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, cite souvent ces chiffres significatifs : un million de chômeurs en moins, cela équivaut à 1 % de produit intérieur brut en plus. Or, on sait, suivant les calculs du Conseil d’orientation des retraites, qu’il suffirait de consacrer 2 % de PIB supplémentaire à la retraite pour faire face à l’augmentation annoncée de retraités.\nDans le même esprit, François Chérèque, secrétaire national de la CFDT, indiquait dimanche 27 avril sur France 3, qu’une baisse de 3 % du chômage apporterait 15 milliards d’euros dans les caisses de retraites, soit exactement le besoin de financement annoncé par M. Fillon.\nLes licenciements, qui trouent les carrières, la multiplication des petits boulots assortis de bas salaires, entraînent inexorablement, en raison des règles de calcul de la pension, notamment celle des « 25 meilleures années » pour le salaire de référence, une dégradation du niveau des retraites.\nL’allongement de la durée de cotisation dans ces conditions aggravera le problème, et laissera les salariés devant cette alternative : ou accepter des pensions de misère, ou bien prendre, pour compléter leur revenu, et s’ils en ont encore la force, ce que certains appellent « un emploi vieux », comme cela se fait déjà aux États-Unis. Une perspective esquissée par M. Seillière (Medef) qui se dit prêt à « mettre en place l’emploi retraite », qui serait l’addition « du temps partiel et du temps retraite ». Les petits boulots à vie, tel serait, ainsi, le programme caché, derrière la réforme des retraites, de la droite et du MEDEF.\nD’après Yves Housson\nUne retraite de député, pour chaque retraité\nBelle manifestation à Châteaubriant ce 13 mai 2003. Un millier de personnes. C’est sans doute depuis 1968 qu’on n’avait pas vu tant de monde dans les rues et, pour une fois, peu de retraités et beaucoup d’actifs de toutes professions, et même des personnes qui manifestaient pour la première fois.\nInitialement, la manifestation, qui était unitaire à Paris, ne l’était pas en Loire-Atlantique !. Mais la CFDT locale a fait une démonstration de force le 13 mai à Châteaubriant et a réussi à imposer sa présence aux côtés des autres organisations.\nEn passant devant la permanence du député Michel Hunault, les manifestants ont réclamé « Une retraite de député pour chaque retraité ». En effet beaucoup de retraités se contenteraient de 2192 euros par mois (14000,00 F). Et ce sont les Députés qui vont voter la baisse des retraites ... des autres !\nLes réserves du Patronat\nSix jours après la présentation du projet en Conseil des ministres, le patron du Medef, M. le Baron Ernest-Antoine Seillière a assuré que le Medef avait « de nombreuses réserves », de « sérieuses divergences » avec lui.\nIl ne croit pas que « la baisse du chômage dans les années qui viennent va libérer de la cotisation disponible » : « un voeu pieux. Personne ne peut dire aujourd’hui que l’évolution démographique de notre pays entraînera la baisse du chômage », a-t-il ajouté.\nLe patronat s’oppose à l’idée d’un minimum de retraite à 85 % du SMIC pour une carrière complète « Les partenaires sociaux verront ce qu’ils peuvent faire, en accompagnement de la réforme, mais rien ne doit être décidé par le gouvernement dans ce domaine ».\nLe patron des patrons a aussi rejeté l’idée d’autoriser un salarié à travailler jusqu’à 65 ans, dès lors qu’il a atteint à 60 ans le nombre d’années de cotisations-retraites . « Son entreprise devrait alors le « licencier » pour qu’il parte, ce qui est « inac-ceptable ». » a-t-il dit.\nEnfin, évidemment, le Medef est opposé à l’idée de soumettre à cotisations les mécanismes d’intéressement, de participation et de stock-options. Tu parles !\nSelon le Courrier International, le débat sur la réforme du système des retraites n’est pas uniquement français. En effet, « Le Temps » de Genève remarque : « Tandis que l’Autriche et la France s’embrasent sur l’âge de la retraite, le débat va tout prochainement redémarrer en Suisse ». Les grèves et les manifestations à Vienne et en France sont, selon « The Guardian », les signes d’une population européenne de plus en plus crispée à propos de la protection sociale, des budgets publics et des coupes dans les retraites. Ainsi, relate le quotidien britannique, « en Suède aussi, près de 50 000 fonctionnaires ont commencé une grève lundi 12 mai. Les protestations et les grèves en Europe du Sud, centrale et du Nord laissent entrevoir des tensions futures. Les gouvernements européens cherchent en effet un moyen de désamorcer la bombe démographique, qui associe un taux de natalité bas à une population qui vit plus longtemps. Selon les propositions de Bruxelles, tous les Etats européens devraient retarder l’âge du départ à la retraite de plus de cinq ans d’ici à 2010 ». [ndlr : vous avez bien lu : selon les propositions de Bruxelles ! ]\nPour éviter le clash, note « La Libre Belgique », « la droite a épargné en France les régimes de retraite dits spéciaux (SNCF, EDF-GDF, etc.), gros pourvoyeurs de grévistes ». Pour elle, avec un peu d’habileté, Jean-Pierre Raffarin peut sauver sa tête, « avant les réformes encore plus périlleuses comme celles concernant l’assurance maladie et la fonction publique ». [ndlr : vous avez bien lu : le pire est encore à venir]\nMais il n’y a pas qu’en Europe que les salariés sont affrontés au problème des retraites. Une grève illimitée paralyse Israël parce que le gouvernement d’Ariel Sharon veut abroger les conventions collectives par une loi prochainement votée par la Knesset (= le parlement israélien). Cette loi permettrait de réduire les budgets sociaux, de réduire les remboursements de soins et de médicaments, et les allocations familiales, de licencier plus facilement, et de porter l’âge légal de la retraite à 67 ans. Dame ! C’est qu’Israël a des dépenses importantes en matière militaire, pour faire la guerre aux Palestiniens et les chasser définitivement de leur sol !\nLes entreprises excluent toujours\nles salariés les plus âgés\nSelon un article de Michel Delberghe (Le MONDE du 12 mai 2003), au moment où le gouvernement veut inciter les salariés du privé à travailler plus longtemps - 41 ans en 2012 et 42 ans en 2020 -, les entreprises continuent de recourir massivement aux départs anticipés lors des « plans sociaux ». L’Etat lui-même ne donne pas le bon exemple. Des « mesures d’âge » sont prévues parmi les 3750 suppressions d’emplois dans le groupe public Giat Industries, tandis que le gouverneur de la Banque de France mise lui aussi sur les retraites prématurées pour diminuer les effectifs de 2750 postes.\nSans attendre d’y être contraints pour des raisons économiques, certaines branches d’activité et des groupes industriels négocient des accords de cessation d’activité des salariés âgés, pour faire partir, dès 57 ans, essentiellement des ouvriers affectés à des tâches pénibles.\nA la faveur des restructurations économiques et technologiques engagées depuis trente ans, le taux d’emploi des salariés de plus de 55 ans est, en France, avec 38,4 % chez les hommes et 30 % chez les femmes, un des plus bas d’Europe. Et les entreprises ont tout fait pour faciliter le départ de salariés généralement mieux rémunérés, mais jugés trop âgés pour s’adapter aux mutations ainsi qu’à la pression des nouveaux rythmes d’organisation.\nSelon une étude du ministère du travail, un employeur sur quatre persistait à penser, en 2001, que les salariés âgés ont des effets négatifs sur la productivité. Une enquête du cabinet conseil Cegos auprès de 300 directeurs de ressources humaines a révélé que deux tiers d’entre eux n’envisageaient pas de recruter des plus de 50 ans (Le Monde du 29 avril).\nCette réalité est aussi perceptible dans les pays européens. A tel point que, lors des sommets des Quinze de Stockholm en 2001 et de Barcelone en 2002, les chefs de gouvernement ont adopté des résolutions visant à revenir à un taux d’activité de 50 % des salariés de plus de 55 ans en 2010.\nLe maintien en activité des salariés plus âgés suppose un changement radical d’organisation des méthodes de travail. Première difficulté et non des moindres, « il est difficilement concevable de maintenir des salariés sur des postes où ils ont subi de fortes contraintes durant toute leur vie », explique François Guérin, directeur adjoint de l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail.\nSelon lui, « il faut tenir compte des phénomènes d’usure, des fonctions qui se détériorent et des évolutions biologiques différentes d’un individu à l’autre. Les entreprises vont devoir adapter leur organisation au vieillissement de leurs effectifs ». Et non l’inverse. Et de cela, les patrons ne veulent pas entendre parler.\nDans les pays nordiques, les salariés qui acceptent de « vieillir » dans l’entreprise ont bénéficié d’une formation continue tout au long de leur carrière assortie de perspectives d’évolution de leur vie professionnelle. Ce n’est pas le cas en France.\nPour éviter d’être en permanence soumises à la loi de l’offre et de la demande dans leurs recrutements, les entreprises devront prévoir les moyens de retenir et de fidéliser leurs salariés restants. Qu’il s’agisse des rémunérations, de l’organisation du travail, du développement de la formation continue et de la gestion des carrières, l’allongement de la vie professionnelle représente un coût que peu d’entre elles osent évaluer. Ce sera l’autre prix à payer de la réforme des retraites.\nUn compromis compromettant\nVoici, selon l’AFP, des extraits de ce qui aurait été accepté par la CFDT et la CGC en matière de retraites :\nBASSES PENSIONS : en 2008, aucune retraite nette d’un salarié ne sera inférieure à 85% du Smic net. Le minimum contributif sera revalorisé pour 40 années cotisées de 3% en 2004, 3% en 2006 et 3% en 2008. [ndlr : pourquoi attendre 2008 ? Et pourquoi pas 100 % du Smic ?]\nLONGUES CARRIERES : les salariés et les non-salariés des régimes alignés ayant commencé à travailler à 14 ou 15 ans, avec une durée de cotisation de 42 ans, pourraient partir à 56, 57 ou 58 ans suivant leur durée de cotisation [ndlr : pourquoi 42 ans ? 40 ans cela ne suffit pas ?]\nCeux ayant commencé à travailler à 16 ans et remplissant ces conditions, pourront partir à 59 ans. [ndlr : cela leur fera donc 43 ans de cotisation ! ]\nRACHAT : les possibilités de rachat des années de durée d’assurance (et le cas échéant d’annuités ou de trimestres liquidables), seront ouvertes à compter de 2004, dans la limite de trois ans [ndlr : pourquoi limiter à 3 ans ? Les députés peuvent racheter 15 ans, eux].\nCOTISATIONS : à compter du 1er janvier 2006, la cotisation-vieillesse du régime général sera majorée de 0,2 point [ndlr : payé par qui ? Toujours les mêmes ?]\nPENIBILITE : les partenaires sociaux seront incités à conclure d’ici trois ans une négociation sur la définition et la prise en compte de la pénibilité [ndlr : d’ici 3 ans, tu parles ! et sans garantie sur le contenu ! ]\nEVOLUTION DES PENSIONS : l’évolution des pensions de retraite du secteur privé et du secteur public suivra l’évolution des prix. Tous les trois ans se tiendra une négociation [ndlr : cela fait longtemps que tout le monde réclame un retour à une évolution en fonction des salaires]\nDECOTE : le taux de décote du régime général actuellement fixé à 10 % par an sera ramené à 5 %, progressivement à compter de 2004 [ndlr : ça c’est bien]\nFONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE : les personnels en service actif bénéficieront pour le calcul de la décote d’une majoration de la durée d’assurance d’un an tous les 10 ans à compter de 2008. [ndlr : 2008, si loin que ça ?]. Les primes des aide-soignantes seront intégrées dans leur traitement et prises en compte dans le calcul de leur pension à hauteur de 10 % du traitement indiciaire.\nLes pensions de retraite des fonctionnaires continueront d’être calculées sur les 6 derniers mois de salaire.\nNous laissons nos lecteurs libres de juger le contenu de ce compromis. Il y a en tout cas de nombreux adhérents CFDT qui ont menacé de démissionner si un tel compromis est signé.\n(lire plus bas : désinformation orchestrée)\nÉcrit le 28 mai 2003 :\nRaffarin, si tu savais,\nAucu, Aucu, Aucune hésitation ...\nLa chanson était drôle. La manif était conséquente ce 19 mai 2003 : 500 à 600 personnes se sont réunies place Charles de Gaulle à Châteaubriant et ont défilé dans les rues pour protester contre le projet de loi sur les retraites et sur « l’accord honteux » accepté par la CFDT et la CGC. « Il n’est pas équitable que 68 % des efforts portent sur le montant des retraites, 18 % pour relever les cotisations, et 14 % pour allonger la période d’activité. Ce sont les salariés actifs et retraités qui paient, rien pour le Capital » a dit Serge Adry pour la CGT, ajoutant que la baisse du niveau des pensions ouvre la voie à la retraite par capitalisation et que l’assurance de 85 % du SMIC n’est pas une amélioration réelle : « Nous sommes aujourd’hui à 83 %et le recul en 15 ans a été de 12 % ». Pour la CGT, la réforme proposée touche plus particulièrement certaines catégories : « les femmes qui pour les trois-quarts d’entre elles ont des carrières incomplètes, les salariés et les ménages modestes »\nPour la FSU, le projet Fillon amplifie les régressions de la réforme Balladur pour le privé et les transpose à la fonction publique. « Chaque salarié doit pouvoir accéder à une retraite à taux plein à 60 ans, c’est-à-dire sans décote. Que ceux qui le souhaitent puissent travailler au delà de 60 ans, pourquoi pas ? Mais demander aux salariés de rester plus longtemps serait catastrophique pour les jeunes qui attendent des emplois, pour les salariés âgés, rejetés par leurs employeurs ou usés par le travail’ » a dit Roland FEUVRAIS.\n« Il y a un double arbitrage à faire :\nCelui du partage des richesses entre\nEt celle du capital\nCelui du partage des gains de productivité\nEntre salariés actifs\nIl faut former, repenser et aménager le travail, les carrières et les horaires ».\nLes retraites, mais aussi les projets de décentralisation aux Régions de certaines catégories de personnels, la suppression des surveillants et aide-éducateurs : la fédération PPEP des parents d’élèves « comprend que les organisations syndicales s’inquiètent » mais regrette les grèves à répétition. La FCPE (fédération des Conseils de Parents d’élèves) de Châteaubriant soutient les personnels de l’Education Nationale, critique la mise en place des « assistants d’éducation » « qui se traduira par la réduction du nombre de personnels éducatifs dans les établissements scolaires » .\nElle exprime sa préoccupation devant la remise en cause de la scolarisation des enfants de moins de 3 ans et estime que les projets de décentralisation « menacent l’unité du système éducatif et l’égalité d’accès des jeunes à l’éducation et à la formation ».\nUne de nos lectrices, qui reproche à La Mée de participer à une « désinformation orchestrée » sur la question des retraites, nous écrit ceci, à propos de l’accord donné par François Chérèque au projet Fillon : « J’ai participé aux négociations avec le Ministère et je peux dire qu’il a fallu se battre pour arracher l’augmentation du minimum contributif, les longues carrières, la diminution de la décote etc...\nD’avoir obtenu un plus en matière de justice sociale et d’équité pour les salaires au SMIC et d’avoir obtenu un départ pour 300 000 salariés car ils ont cotisé plus de 40 ans... C’est RIEN !!!!!!\nOui ce n’est pas parfait, on n’a pas obtenu totalement la remise en cause des lois Balladur. Mais pendant ces 5 dernières années le gouvernement de gauche pouvait les remettre en cause.\nMaintenant c’est clair : deux attitudes\nsoit le retrait du plan Fillon, les libéraux rentrent en scène et les banques proposent aux salariés des fonds de pensions.\nou le projet de loi modifié avec le relevé de décisions (non signé par la CFDT) mais un avis positif de la CFDT. Ce relevé pour moi verrouille les députés de droite.\nTraiter des responsables CFDT de « traitres » ( la Mée n’est pas allée jusque là mais d’autres journaux ou d’autres organisations ou partis politiques de gauche l’ont fait) qui n’ont fait que remplir leurs missions de syndicalistes, je ne peux l’accepter. »\n85 % . Quand ?\nEn allant pêcher des informations sur le site de la CFDT, notons que :\nEn 2000, un salarié qui a fait sa carrière au SMIC a 81,3 % net (retraite de base + retraite complémentaire). La retraite de base, dans son cas, est de 533 euros, somme qui, d’après le projet Fillon doit être revalorisée de 3 % en 2004, 3 % en 2006, et 3 % en 2008. Ainsi « 85 % du SMIC » c’est à l’horizon 2008. Et la CFDT dit bien « En 2008, aucune retraite nette d’un salarié ayant une carrière complète au Smic ne sera inférieure à 85 % du Smic net », en ajoutant plus loin que : « Cette mesure de revalorisation du minimum contributif (il dépasse maintenant le minimum vieillesse) et la garantie minimum de retraite ont une incidence sur les salaires se situant entre le Smic et le salaire moyen Arrco (environ 1600 euros). »\nOn peut se demander pourquoi il faut attendre 2008 pour espérer avoir 85 % du SMIC net (soit 697 euros par mois = 4572 francs). La CFDT dit « nous renégocierons en 2008 ». Si c’est pour renégocier dans les mêmes conditions, c’est loupé.\nUn cadre retraité sur trois\nSelon les hypothèses du Conseil d’orientation des retraites (COR) : l’arrivée à l’âge de la retraite des générations nombreuses (baby-boom), nées entre 1945 et 1960, fera passer, à partir de 2005, les flux de personnes atteignant 60 ans d’environ 500 000 par an à plus de 800 000.\nCela fait longtemps maintenant que les spécialistes du marché du travail expliquent et réexpliquent que l’emploi ne réagit pas comme un coucou suisse : à savoir qu’il n’y aura pas de remplacement poste pour poste lors des départs à la retraite des baby boomers : le chômage devrait baisser mais sûrement pas autant que les projections - généralement très optimistes - le laissent supposer.\nUn sondage réalisé par l’IFOP, en partenariat avec Le Monde, pour l’Association des conseils en communication pour l’emploi (ACCE) et le Syntec recrutement, syndicat professionnel qui rassemble 150 cabinets en France, et intitulé « Le recrutement des cadres : réalités et perspectives des entreprises », confirme le diagnostic. 60 % - seulement - des entreprises interrogées envisagent de remplacer leurs cadres qui partiront à la retraite à partir de 2004 ; 33 % refusent de l’envisager.\n60 %, c’est certes une majorité, mais qui se partage en deux groupes : 29 % envisagent de les remplacer en totalité, 31 % partiellement.\nLa déprime commence à gagner avec l’analyse du deuxième questionnaire uniquement adressé à celles des entreprises qui prennent le pari du renouvellement. 51 % d’entre elles sont décidées à privilégier la carte de la promotion interne ; 18 % annoncent l’embauche probable de cadres confirmés ou seniors, 15 % se lanceront dans le recrutement de débutants tandis que 12 % « anticiperont les départs par la formation permanente ». Si l’on fait bien les comptes, 63 % mettent donc la solution interne en avant, contre 33 % l’externe.\nCette enquête recoupe celle que Manpower vient également de publier à travers son cinquième baromètre de l’innovation en management : 59 % des DRH (chefs du personnel) interrogés disent « avoir commencé à réfléchir à l’impact du vieillissement de la pyramide des âges » contre 38 % qui avouent ne pas y avoir encore pensé. Parmi les prévoyants, 64 % pensent recruter de jeunes collaborateurs - la population est ici plus large que les cadres -, 36 % lanceront des programmes de formation spécifique, 27 % aménageront les postes de travail tandis que 28 % inciteront à la retraite anticipée, mesure parfaitement contradictoire avec l’allongement de la durée de cotisation réclamée par la réforme des retraites...\nL’étude de l’IFOP est aussi précieuse car elle fait, à travers le « profil type du cadre dans les années à venir » qu’elle tente de dessiner, un point sur les relations entre l’entreprise et ses cols blancs. Les résultats traduisent une certaine lucidité bien loin des clichés de dévouement extrême qui marquèrent les années passées.\nLes optimistes, d’abord : ils sont 42 % des interrogés à voir le cadre comme « un candidat essentiellement motivé par la culture de l’entreprise ».\nMais 52 % pèchent plutôt par pessimisme, pensant qu’il sera surtout « un professionnel mais donnant-donnant » (24 %) ; un individu soucieux de son équilibre vie privée/vie professionnelle (20 %) ; un candidat qui ne veut plus faire carrière dans l’entreprise (8 %).\nQuant aux utopistes, ils ne sont plus que 2 % à croire qu’un cadre entre en entreprise comme en religion.\nD’après Marie-Béatrice Baudet, © Le Monde\nDans le même esprit s’est tenu à Châteaubriant, le mardi 24 juin 2003, une conférence commune de l’APEC (association pour l’emploi des cadres), du CODELA (comité d’expansion économique de Loire-Atlantique) et du Pays de Châteaubriant , au sujet du vieillissement des salariés dans l’entreprise.\nOn aurait pu penser qu’il serait question d’aménagement des conditions de travail. Mais non, il s’agissait du remplacement des cadres « âgés » (quel âge ? Cela n’a pas été précisé).\nSelon l’étude qui a été présentée : d’ici 2010, la moitié de l’effectif cadre sera à renouveler :\n755 000 cadres quitteront le secteur privé\n625 000 postes cadres seront à créer\nTotal 1 380 000 cadres seront à recruter dans le privé.\nEn face, il n’y aura que 1 090 000 diplômés (y compris 460 000 cadres pourvus par promotion interne). Cela fait donc un déficit de 290 000 cadres pour le secteur privé.\nPour le secteur public, le déficit sera de 150 000 cadres\nEn additionnant privé et public, la pénurie atteindra donc 440 000 cadres.\nOr les cadres ne sont plus ce qu’ils étaient, à savoir dévoués corps et biens à leur entreprise. Celle-ci a montré, ces dernières années, qu’elle n’avait aucun respect pour eux et qu’elle n’hésitait pas à les licencier quand elle avait besoin d’augmenter ses profits.\nAlors les cadres ont réfléchi. Ils veulent maîtriser leur évolution professionnelle, en trouvant un épanouissement à la fois professionnel et personnel.\nSelon l’APEC, ce qui compte le plus pour eux, désormais, c’est :\nL’intérêt des missions confiées, la reconnaissance de leurs compétences (43 %)\nl’évolution de la rémunération(20 %)\nLes conditions de travail et de cadre de vie (19 %)\nL’entreprise se devra donc de recruter et surtout de garder ses cadres, de les « fidéliser » comme on dit. Cela passe sûrement par un changement de mentalité des chefs d’entreprise (et des actionnaires !) ne mettant plus en avant la rentabilité, mais le respect des hommes. C’est valable aussi, et oh combien, pour les non-cadres. Mais ce n’est sûrement pas pour demain.


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(USB-IF) a été créé en 1995 pour soutenir et accélérer le marché et l’adoption par les consommateurs de dispositifs conformes à l’USB. Le chargement ultra rapide des Galaxy S21 5G, S21+ 5G and S21 Ultra 5G a été certifié conforme aux normes USB, ce qui signifie que tes produits ont répondu aux normes les plus élevées de l’industrie. Cette certification peut être trouvée sur www.usb.org.\nAssez d'espace pour conserver toutes tes photos et vidéos préférées.8,9\nAvec OneDrive, tu disposes d'un endroit unique et sécurisé pour les fichiers et les photos. 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Basée sur la résistance à l’eau douce pendant 30 minutes à une profondeur maximale de 1,5 mètre. L’utilisation à la plage ou à la piscine est déconseillée.\nCorning® Gorilla® Glass Victus™ disponible pour l’avant et l’arrière des Galaxy S21+ 5G et S21 Ultra 5G, ainsi que pour l’avant du Galaxy S21 5G.\nSpace Zoom 100X comprend un zoom optique hybride 10x et un zoom numérique 100x avec la technologie super résolution d’IA. Les zooms avant supérieurs à 10x peuvent entraîner une certaine dégradation de l’image.\nSpace Zoom 30X comprend un zoom optique hybride 3x et un zoom numérique 30x avec la technologie super résolution d’IA. Les zooms avant supérieurs à 3x peuvent entraîner une certaine dégradation de l’image.\nValeur type testée en laboratoire par des tiers. La valeur type est la valeur moyenne estimée compte tenu des écarts de capacité de batterie constatés parmi les échantillons de batterie testés conformément à la norme IEC 61960. La capacité nominale (minimale) est de 3 880 mAh pour le Galaxy S21 5G, 4 660 mAh pour le Galaxy S21+ 5G et de 4 855 mAh pour le Galaxy S21 Ultra 5G. L’autonomie réelle de la batterie peut varier selon l’environnement réseau, les habitudes d’utilisation et d’autres facteurs.\nEstimation basée sur le profil d’utilisation d’un utilisateur moyen/type. Évalué de manière indépendante par Strategy Analytics entre le 07.12.2020 et le 18.12.2020 aux États-Unis et au Royaume-Uni avec des versions pré-livrées de SM-G991, SM-G996, SM-G998 en configuration par défaut en utilisant les réseaux5G Sub6 (NON testé sous le réseau 5G mmWave). La durée de vie réelle de la batterie dépend de l’environnement réseau, des applications et fonctionnalités utilisées, de la fréquence des appels et des messages, du nombre de charges et de beaucoup d’autres facteurs.\nLa disponibilité du stockage peut varier selon le pays, le modèle ou l'opérateur. La disponibilité réelle de l'espace de stockage peut varier en fonction du logiciel préinstallé et selon le pays, le modèle, la taille et le format des fichiers.\nNécessite la configuration initiale de la synchronisation OneDrive sur l'appareil Galaxy. Commence par 5 Go de stockage gratuit dans le cloud ou passe à un abonnement pour plus de stockage. La disponibilité et l'expérience des applications peuvent varier selon la région et l'appareil.


LES ACTEURS DE LA FILIÈRE – FIMARAD\nLa filière FIMARAD regroupe les acteurs en charge des maladies rares en dermatologie, en particulier les maladies génétiques à expression cutanée (génodermatoses), les maladies bulleuses auto-immunes et les toxidermies sévères. Il existe plusieurs centaines de maladies rares cutanées. Les maladies de la peau sont variées, elles peuvent débuter dès l’enfance ou à l’âge adulte. Elles peuvent être d’origine génétique ou auto-immune.\nLa majorité des maladies de la peau concerne le développement (génodermatoses, incluant des anomalies génétiques constitutionnelles et somatiques) ou est à forte prédisposition génétique (exemples : maladies bulleuses auto-immunes (MBAI), malformations vasculaires, nævus géants, toxidermies sévères). Pour les maladies bulleuses auto-immunes ou les toxidermies sévères, elles surviennent à tout âge, même si l’âge adulte est le plus représenté.\nDepuis le 2ème plan maladies rares 2011-2014, la filière FIMARAD (filière santé maladies rares dermatologiques) a pour vocation d’animer et de coordonner les actions entre les différents acteurs impliqués dans la prise en charge de maladies rares : centres de référence, centres de compétences, laboratoires, associations de malades et réseaux.\nEn vue d’anticiper l’une des priorités du 3ème plan national maladies rares, une nouvelle procédure de labellisation des centres de référence maladies rares (CRMR) a été lancée afin de renforcer l’orientation des personnes malades et de leur entourage et d’accompagner les professionnels dans la définition de parcours de soins adaptés.\nCette procédure de labellisation vise à actualiser la liste des CRMR, à la fois leurs sites coordonnateurs et constitutifs. Cette procédure est étendue aux centres de compétences (CCMR) qui y sont rattachés, structures de recours qui suivent les patients au plus proche de leur domicile. La publication des premiers résultats est intervenue en mars 2017.\nLa filière s’organise aujourd’hui autour de :\n5 centres de référence (CRMR).\n68 centres de compétences (CCMR).\n21 associations de malades.\nAinsi que différents partenaires :\nLes laboratoires de diagnostic (génétique moléculaire, immunologie et anatomopathologie).\nLes laboratoires de recherche.\nLes établissements de soins d’aval aux hospitalisations aiguës (centre moyen séjour, HAD : hospitalisation à domicile…).\nLes professionnels de santé de ville, etc.\nTÉLÉCHARGEZ DES DOCUMENTS : LA LABELLISATION DE CENTRES DE RÉFÉRENCE\nARRÊTÉ DU 09 MAI 2017 ARRÊTÉ DU 08 AOÛT 2017\nRÉSULTAT FINAL DE LA LABELLISATION DES CENTRES MALADIES RARES\nL’arrêté du 25 novembre 2017 portant sur la labellisation des réseaux des centres de référence prenant en charge les maladies rares a été publié au cours de la mi-décembre 2017 aux bulletins officiels de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et santé, protection social et solidarité.\nCe nouvel arrêté donne le résultat final de la campagne de labellisation 2017.\nIl porte à :\n110 le nombre de centres de référence différent.\nEt à 2230 le nombre de sites [coordonnateurs, constitutifs, compétences ou CRC (Centres de Ressources et de Compétences)].\nVous pourrez y trouver, par filière de santé maladies rares, l’intitulé de chaque centre de référence et sa composition : nom du responsable du site, nom de l’établissement de santé de rattachement du site, label (centre de référence coordonnateur ou constitutif, centre de compétence).\nLes centres sont labellisés pour une durée de 5 ans. Cette nouvelle labellisation 2017-2022, co-signée par la ministre des solidarités et de la santé (Agnès BUZYN) et la ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (Frédérique VIDAL), constitue la première action du 3ème plan national maladies rares.\nLIRE L’ARRÊTÉ DU 25 NOVEMBRE 2017\nUn centre de référence pour une maladie rare ou un groupe de maladies rares regroupe des compétences pluridisciplinaires hospitalières organisées autour d’une équipe médicale hautement spécialisée ayant une expertise avérée pour ces maladies dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Il intègre des savoir-faire et des compétences pluriprofessionnelles dans les domaines paramédicaux et sociaux.\nC’est un centre expert et de recours exerçant une attraction régionale, interrégionale, nationale, voire internationale, en fonction de la rareté de la maladie avec un objectif d’équité en termes d’accès au diagnostic, au traitement et à la prise en charge globale des personnes malades.\nTROUVER VOTRE CENTRE DE RÉFÉRENCE\nEN SAVOIR PLUS SUR LES CENTRES DE RÉFÉRENCE MALADIES RARES (CRMR)\nLes centres de compétences maladies rares ont vocation à assurer la prise en charge et le suivi des patients au plus proche de leur domicile. Les centres de compétences maladies rares, appelés également centres de recours, n’ont pas vocation à prendre en charge toutes les personnes atteintes de maladies rares.\nLeur mission de coordination comprend l’identification et l’organisation du maillage territorial avec les structures hospitalières existantes susceptibles d’assurer la prise en charge des patients au plus proche de leur lieu de vie.\nTROUVER VOTRE CENTRE DE COMPÉTENCES\nEN SAVOIR PLUS SUR LES CENTRES DE COMPÉTENCES MALADIES RARES (CCMR)\nEn 2018, la filière FIMARAD compte 21 associations de malades.\nElles font partie intégrante de la filière FIMARAD, en tant que représentantes des malades et de leurs proches. Elles font partie du comité de pilotage et des différents groupes de travail de la filière.\nAFDE - ASSOCIATION FRANÇAISE DES DYSPLASIES ÉCTODERMIQUES\nAIF - ASSOCIATION ICHTYOSE FRANCE (ANCIENNEMENT ANIPS)\nAMALYSTE - CONTRE LE LYELL & LE STEVENS-JOHNSON\nANGC - ASSOCIATION DU NÆVUS GÉANT CONGÉNITAL\nAPPF - ASSOCIATION PEMPHIGUS PEMPHIGOÏDES FRANCE\nASSOCIATION SYNDROME DE CLOVES\nENFANTS DE LA LUNE - ASSOCIATION POUR LE XERODERMA PIGMENTOSUM\nLFCN - LIGUE FRANÇAISE CONTRE LA NEUROFIBROMATOSE\nNÆVUS 2000 FRANCE EUROPE\nEN SAVOIR PLUS SUR CES ASSOCIATIONS\nLe réseau de santé soutenu par la filière associée aux centres d’expertise clinique comprend notamment les laboratoires de diagnostic et les partenaires médico-sociaux.


29 mars 2017 17:03\nJe suis de Crest, et très souvent aussi à Romans.\nBelle couleur que ce vert, ma NB FL était aussi vert foncé (green passion) = emerald green ou grace green mica (code 18J), je ne sais pas si c'est la même référence pour NA!\n29 mars 2017 16:03\nBienvenue également, Toutes les versions donnent du plaisir et chacune a son charme ou son attrait particulier. Le Drôme, c'est top pour les excursions et virées top-down avec la variété des routes et la diversité des paysages ! Un gars du centre depuis 30 ans mais ancien drômois et qui redescend au...\n24 juin 2016 18:06\nVues : 92015\nBonjour, A propos de CT, je suis peiné pour Bahia (et le porte monnaie !). Je ne suis qu'à moitié d'accord, cela peut être un plus pour la sécurité pour ceux qui "négligent" l'entretien ou ne peuvent ni ne veulent y mettre les mains. Cependant, il y a deux poids deux mesures surtout entre différents...\n25 avr. 2016 10:51\nSujet : [ND] consommation de la ND versus NC\nRe: consommation de la ND versus NC\nBonjour, J'ai pu essayer la version ND 1.5. Avec le 131 ch la conduite est au moins aussi dynamique, voire plus compte tenu du chassis encore un peu amélioré et surtout du poids inférieur. Pour la conso je pense vraiment que avec un moteur plus petit (1.5 versus 1.8), plus récent donc encore optimis...\n21 mars 2016 08:20\nBonjour, +1 Je confirme moi aussi sur ma 1.8 blue design, je les (fait) changer. Elles étaient d'origine 8 ans et seulement 25000 km. C est mon mécano à qui j avais confié l auto et en qui j ai toute confiance qui me l'avait suggéré. Effectivement comportement moteur transformé : plus rond, plus rég...\n13 mars 2016 08:33\nRe: autoradio (dé)bloqué\nSuite à différentes contributions de forumeurs, que je remercie, j'ai pu débloquer ce satané poste. Il est parfaitement fonctionnel et opérationnel, état quasi neuf après avoir passé presque 10 ans dans un carton. Je vais le passer en annonce dans la section pièces.\n04 mars 2016 14:46\nPetit up de déterrage de post (9 ans après quand même !). J'ai vendu la NBFL il y a un an; mais j'ai toujours le poste (bloqué), car j'en avais mis un autre. C'est un poste double DIN FM 18 preset, avec lecteur CD et horloge de NBFL 2003 origine. Il clignote en affichant "ERR". Si ça intéresse quelq...\n02 févr. 2016 22:19\n01 févr. 2016 10:19\nBonjour jfmo, Belle acquisition et chouette récit (on s'y croirait). Nous aussi (du 18), on est allé chercher notre NC assez loin, à savoir 400 km (Aix les bains - 73). Certes c'est moins que 900, mais on a fait deux fois le trajet, une fois pour aller la voir et sceller l'affaire et 15 jour après p...\n22 janv. 2016 23:10\nRe: Avis sur nc 1.8\nBonjour, C'est vrai que c'est un point dur signalé sur les forums. Pour ma part ma NC 1.8 de 2007 n'a pas consommé une goutte d'huile entre son achat il y a 15 mois avec vidange juste faite à 21 Mkm et désormais 33 Mkm, vidange à faire. Mais connaissant ce possible point faible, je surveille d'autan...\n15 janv. 2016 18:10\nBonjour, Sincèrement désolé pour toi. Les voleurs ne prennent aucun soin en "travaillant" car ils sont souvent pressés et se moquent des dégats sans compter qu'il y a toujours une tentation au vandalisme (la preuve la 2ème vitre et la capote). Compte tenu des dégâts, avec les vitres, la capote, la c...\n08 janv. 2016 12:27\nSujet : [NC RC] Conseils d'achat\nBonjour, Ma 1.8 de 2007 n'a pas consommé une goutte d'huile entre son achat il y a 15 mois avec vidange juste faite à 21 Mkm et désormais 33 Mkm, vidange à faire. Mais connaissant ce possible point faible grâce au forum, je surveille d'autant plus. Pour avoir une idée sur la conso d'huile à l'achat ...\n04 janv. 2016 16:37\nBonjour, Fredzmx5 a dit : pas de 1.8 car je trouve la hauteur de caisse bien trop importante . Si ma mémoire est bonne, les 1.8 sont en 205/50 par 16 et les 2.0 (celles qui sont en 17p ou les perf qui sont toutes en 17p) sont en 205/45 par 17, ce qui fait une hauteur de roue de 61,14 cm en 16p et de...\n07 oct. 2015 10:35\nSujet : [NB]Ralenti instable après changement de batterie\nRe: [NB]Ralenti instable après changement de batterie\nBonjour, Sur ma NBFL de 2003, la batterie d'origine Panasonic (au gel) avait tenu jusqu'en 2012, donc 9 ans malgré plusieurs hivers avec stationnement en exterieur. Il est toutefois possible sur la NB d'Alexis qu'elle ait été remplacée par un élement OEM en concession, puisqu'il ne dispose pas forcé...\n17 sept. 2015 23:49\nSujet : Journée ND Mazda Mont-Blanc\nRe: Participation grande journée de la ND : 73/74\nInscription faite (sur mx5france).\nCa devrait être une journée, un parcours et une manifestation bien sympa.


Activités manuelles les monstres d'halloween - fr.hellokids.com\nC'est bien connu, pendant Halloween, tous les monstres et créatures effrayantes sortent de leurs cachettes ! Grâce à cette fiche, tu vas pouvoir créer tes propres créatures d'Halloween, ce n'est pas compliqué et tu pourras te constituer une véritable tribu de monstres. Momies, squelettes, vampires, poupées vaudou, épouvantails, c'est toi qui choisis ! Voici comment faire...\nde la pâte à modeler/sculpter qui durçit à l'air ( disponible dans les magasins d'art ou de loisirs réatifs)\nMéthode de fabrication d'un monstre (squelette) :\nQuel que soit le monstre que tu choisisses de fabriquer, le début est toujours le même. Tout d'abord choisis un galet, ça sera le corps de ton monstre.\nCommence par bien malaxer la pâte à modeler. Comme c'est une pâte qui durçit assez rapidement à l'air, il faut la modeler énergiquement et la mouiller si tu vois qu'elle commence à craqueler. Forme une boule bien régulière avec un morceau de pâte. La boule sera la tête du monstre, sa taille est donc en fonction de la taille du galet que tu as pris.\nEnfonce ensuite le bouchon de ton feutre dans la sphère que tu as créée, pour faire les yeux.\nPasse ensuite à la bouche. Pour la sculpter, sers-toi du pic à brochette. Fais la forme de bouche que tu veux, et pour une tête de squelette fais des petites encoches pour former les dents.\nAvec un autre morceau de pâte, fais une autre boule un peu plus petite, et aplatis-la un peu contre une table. Puis plante le galet dedans.\nEnlève le galet de la pâte, et mets la pâte de côté pour la faire sécher, elle servira plus tard de socle pour faire tenir debout ton personnage. Il faut qu'il y ait dedans un creux bien net formé par le galet.\nTu peux faire de même avec la tête, c'est-à-dire l'enfoncer doucement sur le galet puis la retirer et attendre qu'elle sèche.\nUne fois les deux morceaux de pâtes bien secs (tête et socle) place un point de colle forte dans le creux de chacun et remet le galet dans le socle et la tête par-dessu le galet. Le galet doit s'emboîter exactement dans les creux.\nAssure-toi que tout est bien collé ensemble et tu peux passer à l'étape peinture. Comme nous avons pris en exemple la création d'un squelette, nous avons choisis de la peinture gris clair. Peins soigneusement la tête, le corps et le socle puis attends que tout soit bien sec.\nEnsuite avec le feutre noir, dessine tous les détails importants pour qu'on reconnaisse bien qu'il s'agit d'un squelette : yeux et bouche noirs, deux petitts traits verticaux pour le nez, côtes recourbées (avec le sternum au milieu), et sur le socle tu peux même dessiner le bassin. Pour être sûr de bien réussir à dessiner tous ces os, aide-toi d'une image de squelette trouvée sur le net ou dans un livre.\nGrâce à cette méthode, tu peux créer des tas de figurines bizarres, monstrueuses, ou marrantes, fais selon ton imagination ! Et bien sûr tu peux ajouter tous les détails que tu veux. Si tu créés plein de petits monstres tu pourras les diposer partout dans ta maison le soir d'Halloween pour décorer, ou même les cacher et organiser avec tes amis une chasse aux monstres !\nHalloween monstre créatures figurine\ntrès jolie et il y a beaucoup de choix d'activité\nmardi 21 Octobre 2014 à 12h22\nsa donne de bonne idées\nFichier généré le 02/12/2021 à 20:15:38


Prévisions Nord - Février 2021 - Page 14 - Prévisions à court et moyen terme - Les Forums d'Infoclimat\nDepuis le début de cet épisode de douceur, je surveille plusieurs modèles afin de voir qui s'approche le mieux de la réalité. On a parfois jusque 2 à 3°C de plus sur le terrain comparé aux prévisions. C'est énorme je trouve. A ce jeu des comparaisons ; à ce jour, WRF 0.05 est le meilleur. Mercredi date du pic de douceur, 16°C généralisé dans la région. Puis jusque 18°C sur le sud picard. Mercredi s'annonce comme une bien belle journée de printemps!\nLe 20/02/2021 à 17:08, Turquoise_ExNico41 a dit :\nJe ne penses pas au contraire l'épisode devrait au vu des modélisations être plus forte que celui debut février et donc bien visible et potentiellement affecté légèrement (moins qu'en plein été) la montée des températures. L'épaisseur optique pourrait être superieur à 0,9 ce qui signifierait une forte nébulosité induite.\nJ'ai de la poussière dans ma maison !!!\nMais elle ne vient pas du Sahara celle-ci 😅\nEdit: quoi qu'en forçant un peu on vois le sable à l'horizon, mais c'est vraiment parceque l'on me l'a dis...\nEdited February 22 by dylandu60\nLe modèle Wrf 0.05 accentue la douceur pour mercredi. Les cartes se colorent avec un quasi 17°C généralisé à la région. Des pointes à 19°C... Certains records sont en danger pour cette journée ! Pour rappel, la liste de @Crazyboy:\nAbbeville : 19,9°C le 17 Février 1950\nBeauvais : 20,4°C le 24 Février 1990\nSaint Quentin : 19,2°C le 28 Février 1960\nLe Touquet : 18,5°C le 26 Février 2019\nBoulogne : 18,9°C le 26 Février 2019\nCambrai : 18,6°C le 26 Février 2019\nLille : 19°C le 26 Février 2019\nDunkerque : 19°C le 28 Février 1959\nLa carte des Maxis :\nNous y sommes, pic de douceur demain ! À noter que ce pic de douceur était visible à J+9 (en regardant l'historique de nos messages). Incroyable. Des records vont tomber demain, c'est évident. 18 à 20°C à attendre.\nEdited February 23 by Thexou62\nArôme est beaucoup plus mitigé avec 16/17° en général (sauf sud picard).. il a sous estimé aujourd’hui de 1°. Ce qui ferait des Tx se 17/18°, loin des records quand même (sauf jeune station)\nBonsoir,dans le sud picard (Oise et sud Aisne,on pourra même probablement s’approcher des records de la fin du mois de février 2019 (20 degrés a creil (60) le 27 février 2019) à mon avis!\nAprès cette douceur, à compter de jeudi les températures vont baisser à l'arrière de la petite perturbation qui traversera notre région durant cette journée.\nLes températures minimales vont s'abaisser graduellement près du 0°C, voir par endroit en dessous, et les températures maximales rejoindre petit à petit les normales de saison.\nQuoi qu'il en soit, ce mois de Février 2021, finira au dessus des normales de saison (+0,5°C) en moyenne sur notre région (l'excédent heureusement, ne sera pas trop important).\nLes sols vont pouvoir respirer, la pluie semble aux abonnés absentes, après cette perturbation de jeudi.\nEdited February 23 by Crazyboy\nMeteo france qui rehausse sa prévision à 19°C pour Lille cet après midi. Les records tremblent 😁\nOn surveillera un faible risque orageux demain a l'arrivée de l'air froid en soirée\nSur le dernier AROME ça devrait se cantonner sur la Belgique mais des surprises sont toujours possibles\nLa CAPE se trouve entre 100 et 400 J/kg\nEdited February 24 by Tom59Weather\nRetour à la réalité à partir de demain. Les températures vont baisser avec l'arrivée d'une perturbation, à l'arrière la fraicheur va s'installer comme l'a souligné plus haut @Crazyboy. A noter que cette baisse sera visiblement temporaire. Puisqu'un nouveau pic de douceur est à attendre durant les premiers jours de Mars. Mais douceur temporaire puisque l'anticyclone devrait se repositionner haut en latitude quelques jours après seulement. Je pense que l'hiver est bel est bien terminé pour notre région. A l'horizon du 10 mars, rien d'extraordinaire à attendre. Ensuite, le soleil sera bien trop haut en latitude pour espérer quoique ce soit... Bien entendu, je n'écarte pas des gelées entre 0 et -5°C d'ici avril. Mais rien de bien hivernal.\nEdited February 24 by Thexou62\nBonjour, pour animer un peu le topic même si c'est complètement hors échéance, les fortes gelées pourraient revenir le week-end prochain . Et ça c'est pas une bonne nouvelle pour nos arbres, a voir dans la durée, croisons les doigts pour éviter ça, heureusement les petites gelées blanche que l'on connaît actuellement permettent de ralentir l'arrivée des bourgeons.\nEn ce qui concerne notre échéance, rien a redire, soleil au moins jusque mercredi 🥰 et pas de pluie a l'horizon ( sauf extrême nord de la région ou les nuages serons tenaces) Par contre la petite bise sera bien là pour nous rappeler que nous somme en février.\nEdited February 28 by dylandu60


Hotel Poseidonia (Arbatax, Italie) : tarifs 2019 mis à jour, 11 avis et 71 photos - TripAdvisor\nHôtels proches de la Hotel Poseidonia\nRestaurants près de Hotel Poseidonia\nÀ faire près de Hotel Poseidonia\nNº6 sur 13 Hôtels à Arbatax\nVoir les 13 hôtels de Sardaigne\nNº 6 sur 13 hôtels à Sardaigne\nViale Europa 3, 08048 Arbatax, Tortoli, Sardaigne Italie\natlantica-fr a écrit un avis le mai 2019\nLa chambre était composée de 4 petits lits. Les lits mériteraient d'être un peu plus confortables, cela faisait lit de dortoir au pensionnat des années 50. La salle de bain très convenable mais avec une baignoire ce qui est moins pratique qu'une douche. Le petit déjeuner italien très bien.…\nJérémy S a écrit un avis le avr. 2019\nNe pas aller dans cet hôtel avec des animaux\nSurtout n'aller pas dans cet hôtel avec des animaux , il réclame 50€ par nuit pour un chien INTOLERABLE Ne vous y rendez surtout pas Nous n'avons jamais vu ça dans toute la Sardaigne et partout où nous sommes allés en vacances\nJovano2013 a écrit un avis le juil. 2018\nBruxelles, Belgique106 contributions13 votes utiles\nSuperbe hôtel, chambre splendide et personnel très professionnel, souriant et particulièrement attentif aux besoins des clients et dévoués. Malgré cela, nous nous sommes enfouis après la première nuit car, par le biais d'une agence, nous avions réservé pour une semaine en pensant trouver un petit hôtel sympa, près de la mer, au calme et au contact de la nature. Rien de tout cela... Ce charmant hôtel est niché sur un îlot entre deux routes où le trafic est incessant (même la nuit, on entend encore les voitures). La mer n'est pas accessible à pied, le parc (en face de l'hôtel) est une ruine et ne suscite que désolation, le seul endroit où essayer de se détendre un peu avant de rentrer dans la chambre (à condition qu'il fasse beau temps) est la terrasse devant la porte d'entrée de l'hôtel mais on a l'impression de prendre un verre à côté d'une autoroute! Le restaurant qui jouxte l'hôtel est également super. Excellent hôtel d'étape ou pour les personnes qui ne rechignent pas à utiliser la voiture pour chaque déplacement pendant les vacances et surtout pour les personnes qui ne sont pas sensibles au bruit permanent de la circulation routière.…\nAstuce pour la chambre : notre chambre (sur l'angle de l'hôtel) était très lumineuse et décorée dans le style...\nStratozor a écrit un avis le juin 2017\nLiège84 contributions65 votes utiles\nTrès bon accueil professionnel. La chambre( option executive) était très spacieuse, avec une décoration sur le thème "marine", comme dans tout l'hôtel. Notre chambre, sur l'arrière du bâtiment, était relativement calme, car la rue est très fréquentée. GRAND restaurant bien décoré (cf marine) accessible tout public, les prix y sont surfaits. Menu traditionnel et service un peu approximatif. Donc 4 pour l'hôtel, mais 3 pour le resto.…\nNous avons passé deux nuits dans une très belle chambre bien décorée et calme. C'était la chambre 340. Elle possédait une terrasse très agréable avec un salon d'extérieur. L'ensemble de l'hôtel est d'une grande propreté. Les extérieurs sont aussi très beaux.Le personnel est très agréable et sympathique. Une personne parle aussi le français. Les petits déjeuners sont délicieux et proposent de très bonnes pâtisseries et de la salade de fruits frais. Mais il y a beaucoup d'autres choix! Le restaurant attenant est aussi très pratique. En somme, cet hôtel est à conseiller fortement ! …\n91 $US - 266 $US (Selon les tarifs moyens d'une chambre standard)


Display Google Retargeting / Remarketing - PumpUp\nComment utiliser des bannières dans Google AdWords ?\nA quoi sert le retargeting ?\nComment monétiser sur les abandons panier/formulaire ?\nMaintenir un lien commercial avec vos visiteurs\nUtiliser le réseau de Google pour augmenter votre chiffre d’affaires\nSur votre site, tous vos visiteurs ne vont pas acheter vos produits ou remplir un formulaire. Il y a une part importante de ces visiteurs qui s’en vont du site sans avoir effectué d’action de conversion. Or ces visiteurs vous ont déjà coûté de l’argent et sont pour la plupart des clients potentiels. Ainsi, il est possible de les identifier et de leur proposer après leur visite sur votre site des bannières rappelant le produit/service vu sur votre site. C’est le Remarketing / Retargeting. On est alors en capacité de les rediriger vers votre site pour amener des ventes/devis supplémentaires.\nNous ajoutons tout d’abord une balise de remarketing sur votre site. Cette balise est en fait un petit code à placer sur le site. Ce code est indispensable au fonctionnement du retargeting. Nous créons ensuite des listes de remarketing (qui contiennent une sélection de vos visiteurs) avant de créer la campagne à partir de vos listes sur Google Adwords. Lorsque vos visiteurs consultent une page de votre site, leur ID de cookie est alors ajouté à notre balise de remarketing pour lui diffuser les bannières souhaitées.\nPumpUp vous propose un programme complet d’optimisation de Display Remarketing / Retargeting pour compléter vos leviers d’acquisition et augmenter vos ventes/devis en ligne.\nSi vous possédez un compte Google Merchant Center avec votre flux produit paramétré, nous pouvons également mettre en place, pour vous, une campagne de remarketing dynamique. Ce système permet de mettre en avant, via les bannières, les produits consultés par vos internautes de manière dynamique: Hausse du taux de clic assuré !\nLeads qualifiés reçus\nFacebook Ads: Cibler les bons internautes\nDe la recherche du foncier à la livraison des immeubles, Bécarré réalise ses projets selon une méthodologie rigoureuse, associant les administrations et les collectivités, collaborant avec les financiers les plus performants et fédérant les meilleurs professionnels de l’art de construire.\nnos etudes de cas acquisition\nreseaux sociaux social ads\nGoogle SEO: Augmenter sa visibilité sur internet\nDr. Martens a souhaité développer son référencement naturel pour pouvoir s'imposer dans les résultats de recherche comme la boutique officielle de la marque en France.\ndu coût d'acquistion du rendez-vous\nMieux cibler grâce à la géolocalisation Adwords\nTÜV Rheinland Autosur est expert dans le contrôle technique automobile. Présent sur l'ensemble du territoire, TÜV Autosur a besoin de cibler précisément ses campagnes de publicité sur internet.\nGoogle AdWords -Leads: Augmenter le taux de conversion et baisser le coût du lead\nSMS est une école spécialisée dans le management du sport. La problématique de sa stratégie de publicité en ligne était un taux de conversion trop faible et un coût/formulaire trop important.\nDisplay Google Retargeting / Remarketingen chiffres\nRécupération de près de 5% de votre audience\nTaux de conversion identique à celui d'Adwords\nDe plus en plus d'entreprises utilisent le Retargeting\nNos articles liés à Display Google Retargeting / Remarketing\n29 avril 2016 par Alexandrine Betbeder Expert Brand Content - Ex-Journaliste @M6 & @France3tv\n#Digital Addict : l'actualité digitale du 29 avril 2016\nBienvenue dans #DigitalAddict, un peu d’actualité digitale en ce vendredi 29 avril 2016... on va surtout parler réseaux sociaux. Facebook :...\n11 septembre 2014 par Leonard Chemin Expert SEM & SEO (Certifié AdWords et Bing Ads)\nGmail Sponsored Promotions : Faites votre publicité sur Gmail\nUn nouveau levier publicitaire digital Roi de la publicité de la publicité en ligne, le géant Google lance le GSP pour Gmail Sponsored...\n23 octobre 2017 par Alexandrine Betbeder Expert Brand Content - Ex-Journaliste @M6 & @France3tv\nCet article est un article invité, rédigé par Alexandre Hilf , Business developer et Rédacteur chez Orson.io. Nous sommes ravis de l'accueillir...\n20 juin 2016 par Alexandrine Betbeder Expert Brand Content - Ex-Journaliste @M6 & @France3tv\nE-commerce : 7 astuces infaillibles pour ne pas rater vos soldes !\nArticle mis à jour le 8 janvier 2018 Les soldes d’hiver 2018 vont commencer, cette année du du 10 janvier 2018 au 20 février 2018. ...


Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement Rapport d'étude de marché (2021-2030):par type de service, type de niveau, utilisateur final, taille du centre de données, vertical et région - INNOVEN PARTENAIRES\nChemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement Rapport d’étude de marché (2021-2030):par type de service, type de niveau, utilisateur final, taille du centre de données, vertical et région\nChemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement Marché – Croissance de l’industrie mondiale 2021-2030\nLe marché mondial Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement a été extrêmement durement touché par les multiples vagues de Covid-19, notamment en Europe et en Amérique. Pour commencer, nous avons discuté de la réaction de l’industrie Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement au Covid-19 et de la position du marché en ce milieu de 2021. L’entreprise Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement est confrontée à une expansion rapide de nouvelles idées, technologies et modèles économiques qui créent de profonds changements dans l’avenir de l’industrie. Quel est le principal moteur derrière cela et quelles sont les perspectives pour l’industrie mondiale Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement à l’avenir ?\nAPERÇU DU MARCHÉ CHEMOTHERAPHY INDUITE PAR DES NAUSÉES ET DES VOMISSEMENTS TRAITEMENT\nLe marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement est divisé par entreprise, type, application et région. La croissance parmi les segments offre des données et des estimations appropriées pour les ventes par type et application en termes de volume et de valeur pour la période 2015-2030. Cette recherche pourrait vous aider à développer votre entreprise en identifiant les marchés de niche appropriés.\nSur la base des types, le marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement de 2015 à 2030 est principalement divisé en : Aloxi (Palonosetron)\nLes industries des utilisateurs finaux sur le marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement peuvent être divisées en : Aigua« des Nausées et des Vomissements Traitement\nRetardé les Nausées et les Vomissements Traitement\nd’Anticipation des Nausées et des Vomissements Traitement.\nTout au long de 2021, nous avons vu COVID-19 et la situation économique se déroule de manière très différente selon les régions et les États. Ces deux facteurs auront un impact considérable sur les activités de Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement dans cette région particulière, aujourd’hui comme demain. Nous avons étudié les conditions du marché dans diverses régions. tel que:\nLe rapport présente une analyse détaillée des principaux acteurs suivants du marché mondial Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement, couvrant leur paysage concurrentiel, leur capacité et les derniers développements tels que les fusions, les acquisitions et les investissements, les extensions de capacité et les rotations d’usines. Cela comprend les entreprises suivantes ;\n1. Quelles sont les opportunités à forte croissance les plus prometteuses pour le Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement mondial par industrie d’utilisation finale, par type de produit et par région (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et reste du monde ? ) ?\n2. Quels sont les facteurs clés affectant la dynamique du marché ? Quels sont les moteurs et les défis du marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement ?\n3. Quels sont les risques commerciaux et les menaces pesant sur le marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement ?\n6. Quelles sont les tendances émergentes sur le marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement et les raisons qui les sous-tendent ?\n8. Quelles sont les demandes changeantes des clients sur le marché Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement ?\nChapitre 2: Présente le marché; discute des différentes segmentations du marché des Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement; résume le rapport\nChapitre 3: Comprend les Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement moteurs du marché, les contraintes, les opportunités et les tendances contribuant à la croissance du marché. La section dynamique du rapport comprend également l’analyse d’impact DR, l’orbite des opportunités, l’analyse PEST et l’analyse Porter’s Five.\nChapitre 5: fournit une analyse approfondie et approfondie des marchés régionaux et mondiaux. Le chapitre se poursuit en fournissant des Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement prévisions de marché, des détails sur les régions en croissance, les facteurs permettant la croissance, les moteurs et les contraintes au niveau national, les développements en 2020 et leur influence sur la période de prévision, ainsi que les prévisions futures du marché, couvrant les période 2021-2030.\nChapitre 6: Identifie, discute et analyse les principaux acteurs du marché des Chemotheraphy induite par des Nausées et des Vomissements Traitement, ainsi que les entreprises innovantes en croissance qui auront un impact sur l’avenir du secteur.\nMarket.biz peut fournir une personnalisation des rapports selon vos besoins. 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Hacks de localisation ⭐ ConveyThis Translate\nCatégorie: Hacks de localisation\nVeronica M Le 5 août 2020 1 commentaire\nComment nous avons obtenu 2000 utilisateurs au cours des 3 premiers mois et sommes devenus n ° 1 des transcriptions audio à faible coût\nLorsque nous avons lancé GGLOT au milieu de la pire pandémie des 100 dernières années, alias COVID-19, nous avons pensé le construire et, espérons-le, nous aurons un ...\nAlex Buran 23 juin 2020 0 commentaire\nStratégie d'entrée sur le marché espagnol - Comment se développer en espagnol et en Amérique latine\nDans cette vidéo, nous discutons de la manière dont nous pourrions réussir à pénétrer le marché espagnol avec la localisation de nos sites Web: https://www.conveythis.com/?locale=es https://gglot.com/es/ en espagnol. En quoi le marché espagnol est différent ...\nComment promouvoir un site Web ou un produit en Russie? SEO russe et Google Ads russe - Conseil marketing\nAvez-vous déjà pensé au marketing en #Russie? Saviez-vous que le #Russien est parlé dans plus d'un pays? Dans cette vidéo, nous allons passer en revue notre #marketing ...\nAlex Buran Le 14 juin 2020 0 commentaire\nL'expansion mondiale pourrait être plus facile que vous ne le pensez. Dans cet épisode, je vais vous montrer comment convertir votre site Web en # néerlandais # langue, comment configurer une campagne Google Ads ...


Une jolie Asiatique retrouve son mâle en pleine nature pour une partie de fion hard : elle se laisse peloter et doigter au pied d’un arbre et a les obus qui pointent. Son mecs les travaille et les titille ce qui lui donne une monumentale érection. La belle Chinoise le prend alors en embouchure pour s’assurer de sa fermeté. Elle se penche ensuite en avant et écarte les couilles pour une pénétration profonde. Lorsque vous verrez le joli fessier de la jeune asiat pris d’assaut par un gros chibre aux bourses pleines, je vous assure que vous aurez envie de vous branler. Mais la cochonne n’en restera pas là. Elle demandera une sodo profonde à son lascar qui aura raison de son plaisir à lui. Il se retirera juste à temps pour éclater sur la paire de seins de sa compagne chinoise qui adore particulièrement les douches de nectar chaud.\nCette belle cochonne asiat et l’amant de la vidéo ne sont pas en couple. Ce sont deux amants qui se retrouvent dès qu’ils le peuvent pour s’adonner à une baise passionnée. L’amant aime se jeter immédiatement la langue en avant dans la petite foufoune serrée de sa maîtresse qui est vraiment étroite…\nVoilà du tourisme parfait ! Une jeune salope brune va jeter son dévolu sur un touriste et lui faire une fellation majestueuse en pleine nature. Elle est tombée sur un amant pervers et vicieux qui s’allonge rapidement sur le sol et invite la teen pour un 69 endiablé. Il lui suce le minou et le cul tandis…\nJe vous donne l’occasion de venir défoncer en levrette une divine femme asiat avec de gros obus naturels. C’est une bombasse anatomique qui a envie de vous léche le braquemart et de vous regarder gémir de plaisir. Faites-lui plaisir et venez lui planter votre grosse queue gonflée entre les jambes. Sentez…\nSalope asiat avale du sperme\nUne asiat ça a deux fonctions principales, ça se touche, lèche et ça avale le foutre. Si vous ne me croyez pas… Tant pis pour vous !\nCette beurette est sexy avec sa mini-jupe écossaise et son petit haut à bretelles ! Comme elle est du style bouillante, elle écarte les cuisses dehors pour exhiber sa petite culotte rose. Elle se caresse en poussant le tissu pour une invitation fion ! Son complice ne reste pas spectateur longtemps…\nUn jeune couple d’exhibitionniste a rendez vous dans un champ a la vue de tout le monde pour une partie de baise filmée. Le gars deshabille sa blondasse super gentille et lui malaxe le cul, prend sa tete et la colle sur son chibre pour une bonne bouffarde !! Cette jolie pipe a chauffée notre bougre tout…\nRousse blanche sodomisée par un big black en pleine nature\nUne jeune rouquine pulpeuse, se fais defoncer le trou de bal par un big black, au bord d’une riviere a meme les rochers ! La salope commence par se faire baiser gentilment la chatte, puis viens vite a vouloir se faire sodomiser severe, le black a son plus grand plaisir, la retourne et lui forre son gros…\nUne strip teaseuse a nichons eorme se balade en foret avec un black pour trouver un coin ou baiser en paix. Elle commence par léche le gros anaconda noir puis le mecs oommence direct par son anus. Il crache dessus et le doigte severe comme un fou du trou de balle. Apres çà il l sodomise cash et la nana…\n« Papy baise une femme…\nJolie nana fait le plein de… »\nAnulingus Asiatique Beurette Blonde Brune Camera au poing Chatte Rasée Double Pénétration Ejac Faciale Exhib Fellation Femme Fontaine Femme Noire Filles qui avalent Gros Seins Hardcore Jeune Lingerie Mature Rousse Sodomie


Pétition contre la chasse\npar Marie-Anne le Dim 14 Oct - 11:21\nRe: Pétition contre la chasse\npar Nath le Dim 4 Nov - 16:09\nUne autre pėtition. Le texte qui interpelle les "hautes autorités" qui ceci dit en passant n'en n'ont rien à battre, est bien fait\npar Marie-Anne le Dim 4 Nov - 16:19\nJ'ai signé , une de plus ...mais je me demande si ça sert à quelque chose , depuis le temps que les pétitions circulent rien n'a bougé ...de toute façon ça n'a aucune valeur juridique !\npar Nath le Dim 4 Nov - 16:23\nJe sais bien mais peut-être que ça permet de garder en nous une petite lueur d'espoir\npar Marie-Anne le Dim 4 Nov - 16:38\nMoi qui suis d'un naturel plutôt optimiste , j'avoue que je suis totalement découragée ...aucun politique n'aura le courage d'abolir la chasse , la corrida , les abattages rituels etc....\npar Elliotness le Dim 4 Nov - 17:27\nCa ne fait rien, il faut manifester notre existence d'une façon ou d'une autre non ?\nMoi je les signe toujours.\npar Elliotness le Jeu 15 Nov - 16:42\nIl y a quelques années, l'ASPAS (Association pour la Protection des Animaux Sauvages), éditait des cartes postales extra, que j'ai amplement distribué pour la moindre correspondance...je viens de les retrouver, il m'en reste deux de chaque !\nDommage qu'ils ne les éditent plus…\nPfff...l'ordi a encore changé mon sens de prise de vue...mille excuses ! Je ne sais pas comment corriger...le tir, si je puis dire !\nIl y avait aussi un autocollant contre la chasse le dimanche. Mais moi je l'avais bidouillé pour enlever la mention "le dimanche".\nC'était "stop à la chasse" tout court !\npar Teatime le Sam 17 Nov - 16:02\nJe crois que si effectivement les chasseurs n'étaient tous que des gros bouseux alcooliques il n'y aurait aucun mal à abolir la chasse. Mais malheureusement il y a aussi et surtout beaucoup de gros nantis avec de longs bras et de belles relations et eux pèsent lourds dans la balance des décisions, très lourd.\nJe n'aime pas la chasse, j'ai horreur de tout ce (et ceux) qui donnent la mort. Il est si facile de détruire la vie alors que nous sommes incapables de la créer. Par contre je peux comprendre celui qui aime la nature et a envie de s'en nourrir. J'ai ressenti cela en Bretagne, là bas me nourrir de la mer était une évidence et j'ai remangé du poisson après des années de végétarisme total.\nC'est une démarche différente je trouve que de vivre dans la nature et d'en tirer sa subsistance que de venir le dimanche tuer pour tuer. D'un coté il y a une connaissance et un respect de la nature qui nous crée et nous nourrit, de l'autre c'est juste de la consommation et l'assouvissement d'une pulsion malsaine.\npar Nath le Sam 19 Jan - 19:28\nAnnick, dans un sujet tu nous disais avoir porté un tee shirt anti chasse. L'as-tu trouvé sur un site en particulier ?\nUne jeune dentiste (dans les 26 ans) a rejoins notre équipe depuis 5 mois. La demoiselle a dėclaré vouloir passer son permis chasse, ça ne la dérange pas du tout de tuer des animaux paraît-il. A noter que lors de son voyage en Asie, elle a été très tentėe de manger du chien (si elle ne l'a pas fait...). Vous comprendrez le peu d'estime que j'ai pour le personnage. Donc si elle le passe et s'en vante, je mets un tee-shirt anti-chasse\npar Marie-Anne le Dim 20 Jan - 9:22\nOui je suis comme toi , une anti-chasse !\nMais ne sommes-nous pas tous des bourreaux d'animaux ? Nous mangeons de la viande ou du poisson , les conditions de vie de l'élevage intensif sont désastreuses et barbares ...les animaux élevés dans de meilleures conditions connaissent eux aussi le stress de l'abattage ( et les souffrances potentielles ) ...consommer des oeufs de poules en cage ou enfermées à vie ( courte , vue les conditions ) tout cela est énormément choquant ...peut -être plus qu'un animal abattu d'une balle dans la nature ...notre attitude est un exemple parfait de " spécisme " , on s'apitoie sur le sort de certains animaux alors que d'autres subissent des souffrances terribles dans l'indifférence générale ...\npar Elliotness le Dim 20 Jan - 9:56\nHouuu...ça doit être dur pour toi de devoir supporter ça, et je te comprends.\npar annsan le Dim 20 Jan - 15:31\nCe n'est pas un tee-shirt que je porte, Nath. J'ai parlé d'une petite broche anti-chasse que tu peux porter sur différents vêtements :\nJe l'ai acheté (il y a plusieurs années) auprès de l'ASPAS (au même moment que les cartes que possède Michèle, vraisemblablement). J'ai été regarder leur catalogue mais il ne semble plus l'avoir à la vente. Dommage...\nPas simple pour toi, Nath. de travailler en compagnie d'une telle personne. Quand je travaillais, j'ai un patient qui (sachant que j'étais une amoureuse de la nature ???) m'a offert un faisan qu'il avait chassé. (Je voyais la queue du pauvre oiseau dépassant du sac...). Il a du être surpris que je ne saute pas de joie à la vue du cadeau..\npar Teatime le Dim 20 Jan - 15:38\nTss Marie Anne.. tu aurais dû sauter partout et japper en remuant de la queue ! Tes whi ne t'ont rien appris !\nJe t'envoie beaucoup de courage Nath, cette personne ressemble pas mal aux nantis dont je parle plus haut je crois.. Pas mal de chirurgiens chassent aussi.\npar Marie-Anne le Dim 20 Jan - 16:54\nÀ vrai dire je ne comprends pas ce que tu veux dire Chantal ...\npar annsan le Dim 20 Jan - 17:35\nJe pense que Chantal a voulu me répondre, Marie-Anne, mais elle s'est trompée d'interlocuteur...\npar Teatime le Dim 20 Jan - 19:58\nArgh oui je me suis trompée, pardon, je parlais du cadeau faisan donc à Annick\npar annsan le Dim 20 Jan - 22:05\nLe problème, Chantal, c'est que quand j'ai reçu ce cadeau, je n'avais pas encore Lou. Donc, bien sûr, je ne savais pas comment faire !\npar Elliotness le Lun 21 Jan - 6:06\nTSSSS...et voilà ! Voilà ! Voilà comment arrivent les accidents de chasse: On épaule en croyant voir un tigre aux dents de sabre, on tire...et c'était un cycliste ! TSSS !