décembre 2021 – Solidarité numérique\n4 étapes pour construire une stratégie de veille digitale efficace\nLa veille digitale est devenue de nos jours une véritable exigence pour les clients et un atout considérable pour la stratégie digitale d’une entreprise. Pourquoi réaliser une veille digitale et comment procéder ? Focus sur le processus dans cet article. Lire la suite\nLes méthodes les plus efficaces pour se protéger de la cybercriminalité\nLa cybercriminalité est omniprésente et inévitable ! Comme nous le savons, les cyberfraudes augmentent et se répandent comme une traînée de poudre, surtout avec le scénario actuel du travail à distance dû à la pandémie mondiale. Ainsi, il est vital de protéger vos données contre les cybercriminels.\nOptez pour des mots de passe complexes\nNous voulons tous des mots de passe faciles à retenir. C’est pourquoi nous choisissons des dates de naissance, d’anniversaire, etc. Mais c’est mettre en danger vos données et peut-être même vos finances. Les mots de passe doivent comporter au minimum huit caractères (dont une combinaison de lettres, de chiffres et de symboles).\nVous pouvez également utiliser un gestionnaire de mots de passe, qui attribuera et stockera pour vous des mots de passe uniques et cryptés pour différents sites. Vous vous connectez au gestionnaire, qui applique un mot de passe au site web concerné. Vous n’avez pas besoin de vous souvenir du mot de passe puisqu’il n’est pas stocké sur le site. De ce fait, les risques de piratage informatique sont considérablement réduits.\nAssurez-vous que vos logiciels sont à jour\nLes cyberfraudeurs sont les plus susceptibles d’utiliser des failles pour accéder à votre système. En corrigeant ces failles et en mettant à jour votre logiciel, vous minimiserez les chances qu’ils puissent accéder à des données ou informations personnelles.\nNe vous laissez pas séduire par les fenêtres pop-up\nMéfiez-vous des e-mails et des SMS frauduleux ! Si un courriel ou une fenêtre contextuelle vous demande de saisir votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe, ne le faites pas. Ouvrez plutôt votre navigateur et visitez directement le site. Si vous n’êtes toujours pas convaincu, contactez l’entreprise qui vous a envoyé le mail. Sachez que les sociétés établies et reconnues ne vous demanderont jamais vos informations de connexion par courrier électronique.\nSécurisez votre réseau internet avec un mot de passe de cryptage fort et un VPN\nC’est une bonne idée de commencer par un mot de passe de cryptage robuste et un réseau privé virtuel. Un VPN crypte tous les trafics autres que ceux de vos appareils jusqu’à ce qu’ils atteignent leur destination finale. Si des cybercriminels s’efforcent de pirater votre ligne de communication, ils n’intercepteront rien d’autre que les données cryptées. Utilisez un VPN dès que vous avez accès à un réseau Wi-Fi public, que ce soit dans une bibliothèque, un hôtel, un aéroport ou un café.\nPour réduire les risques de cybercriminalité, assurez la sécurité de vos logiciels et applications en ligne. Avec un VPN, vous savez que vous n’êtes pas suivi et vous sauvegardez votre trafic internet en toute quiétude. Il s’agit d’un outil Internet essentiel qui offre la meilleure qualité de sécurité en matière d’Internet.\nAssurez-vous que vos informations personnelles et privées sont verrouillées. Garder vos messages publics n’est jamais une bonne idée. Les cybercriminels peuvent facilement obtenir vos données, donc moins vous en partagez, mieux c’est.\nRévéler des informations personnelles comme votre nom de jeune fille ou le nom de votre animal de compagnie peut exposer les réponses à des questions de sécurité courantes. Ce qui constitue la principale source de danger sur les médias sociaux.\nSécurisez votre ordinateur et vos appareils mobiles\nLes pare-feu sont la première ligne de cyberdéfense, il est donc essentiel de les activer. Il bloque les connexions à des sites inconnus ou frauduleux et empêche les virus et les pirates d’entrer. Utilisez un logiciel antivirus/anti-malware. Empêchez les virus d’infecter votre ordinateur en installant et en mettant régulièrement à jour un logiciel antivirus.\nPour les appareils mobiles, téléchargez des applications à partir de sources fiables, installez les dernières mises à jour du système d’exploitation, maintenez vos applications et votre système d’exploitation à jour avec les dernières mises à jour du système.\nCampagnes emailing : 5 astuces pour les réussir\nLes missions de prospection et de fidélisation de la clientèle permettent à une entreprise de gagner en notoriété aux yeux des consommateurs, d’accroître sa part de marché, de multiplier ses chiffres d’affaires et de générer le maximum de bénéfice. Une campagne emailing est une branche du marketing digital permettant de garantir une incidence commerciale à la fois rapide et conséquente. Voici comment s’y prendre.\nLa prise en compte des objectifs du vendeur figure parmi les éléments clés d’une stratégie marketing. En effet, la réussite d’une campagne emailing est conditionnée par l’état d’esprit du commercial chargé des opérations de prospection ou de fidélisation. À cette fin, il est impératif de stimuler sa motivation en déterminant des objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre durant l’action marketing. Pour un résultat optimal, il faut prévoir que seul dixième des prospects réagira à l’e-mail. Par conséquent, la quantification de la cible se fera en multipliant les objectifs par 10. Bref, la connaissance des objectifs du commercial constitue un préliminaire non négligeable pour assurer le succès d’une campagne publicitaire.\nAstuce N°2 : Vérifier la qualité de la base de données\nUne base de données est une liste des données personnelles des clients potentiels, d’anciens clients et des clients actuels de l’entreprise. Afin de mener à bien les fonctions qui lui sont attribuées, le responsable des opérations marketing doit s’assurer que le message véhiculé par l’e-mail soit bien reçu par la cible en question. C’est la raison pour laquelle il est important de garantir la pertinence de la base de données dont il dispose. Par conséquent, la réussite de la présente action est conditionnée par la véracité de l’adresse mail de chaque cible. À cet effet, il est impératif de :\nActualiser la base de données de l’entreprise ;\nConfirmer la véracité de chaque adresse e-mail indiquée ;\nCompléter les adresses électroniques manquantes.\nAstuce N°3 : Veiller à la qualité du contenu\nUn e-mail de qualité commence par une présentation impeccable. Cela implique une enseigne bien visible, une phrase d’accroche pertinente ainsi que des mots simples, appropriés et percutants. Il est à noter que les fautes d’orthographe sont à bannir, car elles nuisent à l’image de la marque.\nPar ailleurs, un bon e-mail doit également véhiculer un message compréhensif et promoteur. Afin d’optimiser votre contenu, il faut veiller à :\nPersonnaliser l’e-mail en valorisant les atouts du produits ou du service en fonction du profil de chaque cible ;\nLister les éléments essentiels afin de les mettre en évidence ;\nHumaniser le message en ne manquant pas de mettre une signature personnelle afin de le démarquer des e-mails automatiques.\nAstuces N°4 : Garnir l’e-mail d’outils digitaux\nLa campagne emailing est une occasion de profiter des opportunités offertes par le marketing digital. En effet, il faut utiliser tous les atouts dont vous disposez afin de maximiser les réactions et les retours. Les outils digitaux les plus pertinents sont :\nLes bannières publicitaires : pour la présentation d’un nouveau produits ou d’une offre promotionnelle ;\nLes boutons de partage garantissant la génération de contacts ;\nL’intégration des liens hypertextes qui permettent d’augmenter la visibilité de l’entreprise ;\nLa concrétisation du « call to action » pour une incidence commerciale certaine.\nIl faut reconnaître que la réussite d’une telle action digitale est conditionnée par l’intervention d’un spécialiste en marketing digital.\nAstuce N°5 : Être réactif\nAu même titre que les stratégies commerciales habituelles, le succès d’une campagne emailing est également conditionné par la réactivité des intervenants. En effet, il faut noter qu’un retour provenant d’une cible témoigne de son intérêt pour la marque, suite au message précédemment envoyé. Par conséquent, il faut veiller à ce que chacun d’eux soit répondu de préférence, dans l’immédiat, et au maximum, dans les prochaines 24 heures suivant sa réception.\nLive streaming : le concert du futur ?\nLe contexte sanitaire particulier de cette année a favorisé la digitalisation des concerts. Les lives en ligne se présentent comme une solution idéale permettant de maintenir le monde de la musique et de l’événementiel en vie en ces temps complexes. Le live streaming apparaît donc comme une solution pour la tenue des concerts dans le futur.\nLe live streaming pour sauver une industrie en danger\nAvec la situation sanitaire actuelle, les entreprises spécialisées dans l’ingénierie de réseau sont de plus en plus sollicitées par les acteurs du domaine de la musique. EURL PARIS WEB CUBE est une entreprise spécialisée dans tous travaux d’ingénierie et de mise à disposition d’une connexion internet de qualité. Plusieurs artistes ont recouru aux performances filmées et aux retransmissions en direct à des milliers de kilomètres afin de maintenir le contact avec le public. Parmi les différents artistes ayant expérimentés cette éventualité ces derniers mois, nous avons :\nMaître Gims ;\nDua Lipa ;\nGrand corps malade ;\nPatti Smith ;\nAu début du confinement, la première idée était de continuer à alimenter par des vidéos d’artistes jouant de la guitare ou d’autres instruments. Mais très vite, la situation a évolué et les options sont devenues diverses à condition d’être dans les bonnes conditions.\nLes diffusions de concerts sur internet\nRares sont les artistes n’ayant pas expérimenté le live streaming vidéo. Il s’agit d’une forme de diffusion d’une vidéo en direct que les internautes peuvent suivre en temps réel. Les lives sont donc particuliers et adaptés à chaque artiste de telle sorte que ceux-ci puissent profiter de l’instantanéité du live pour faire plaisir et échanger directement avec leurs fans. Cet état de chose permet à ces artistes de continuer la promotion de leurs toutes dernières créations artistiques.\nPeut-on effectuer un concert live streaming sans crainte ?\nLes risques de piratage informatique sont les risques les plus fréquents lorsque l’on se met en live streaming. Des systèmes malveillants peuvent saboter votre vidéo ou concert par exemple, ce qui est quand même rare. Peu importe, il faut retenir que l’élément primordial de la carrière d’un artiste est son public. Donc, il se doit d’être en contact permanent virtuellement avec le public s’il n’y a plus moyen de le faire physiquement. Il existe un nouveau canal de live streaming qui a été adopté par tous les artistes internationaux dès son arrivée.\nL’avantage du live streaming\nUn avantage considérable offert par le live streaming : vous pouvez voir votre artiste préféré dans divers environnements. Il s’agit là d’une digitalisation des services offerts par ceux-ci lors des concerts. Vous êtes donc chez vous et confortablement assis en train de regarder votre artiste préféré ou idole lui aussi dans son salon, studio ou dans une véritable salle de concert prêt à vous procurer de la joie.\nIl a été noté que plusieurs clubs et salles de concerts ont proposé leurs services de captation audio pour les enregistrements en période de confinement. La qualité de ces enregistrements de live stream par captation audio est très haute.\nRéseaux sociaux offrant une vidéo streaming live\nMiser sur les accessoires permettant des vidéos streaming de qualité en cette période sanitaire est à coup sûr un investissement ingénieux. Vous aurez à coup sûr un retour sur investissement énorme et qui dépassera même vos attentes. Aussi, plusieurs réseaux ont intégré aujourd’hui une option de live stream dans les applications. Vous voulez certainement avoir une idée sur celle qui vous conviendra le mieux.\nPour la musique, YouTube reste la référence et le meilleur moyen d’avoir plus de visibilité avec votre live. Les fonctionnalités de cette application sont très faciles et offrent un rendu plus que parfait tant au niveau de la sonorité que de l’image visuelle. Facebook reste cependant la première plateforme recommandée pour tout type de live streaming. Viennent ensuite Instagram, Whatsapp et TikTok.\nCréation d’un site vitrine : quel CMS choisir ?\nDepuis sa mise à la disposition du grand public, internet n’a cessé d’évoluer et d’apporter son lot de contribution à l’amélioration du quotidien des utilisateurs. Internet occupe désormais une place si importante qu’une éventuelle panne ou coupure pourrait engendrer de lourdes conséquences sur les activités des internautes. Internet est par ailleurs devenu un allié commercial de taille puisque certaines entreprises ont su en tirer profit par le biais de la digitalisation. Cette technique consiste à créer des sites web, à travers lesquels les entrepreneurs gèrent leurs activités et communiquent avec leurs clients.\nDans le jargon digital, un site vitrine est un site qui présente des informations : produits et services d’une entreprise. Mais à la différence d’un site d’e-commerce, le site vitrine ne dispose pas d’options d’achat en ligne. Il consiste uniquement à donner assez d’informations aux internautes à propos d’un site afin de les pousser à s’intéresser aux activités de l’entreprise concernée. Le but du site vitrine n’est donc pas de vendre directement les produits et services d’une entreprise via internet, mais de générer un contact afin de pousser le plus de clients possible à faire appel à cette entreprise. Mais comme pour les autres plateformes en ligne, la création d’un site vitrine doit suivre des étapes bien précises, où l’utilisation de logiciels appropriés s’avère obligatoire. Ainsi, les CMS sont des outils incontournables dans la création de site web, et notamment des sites vitrines.\nLe CMS est l’abréviation du terme anglais Content Management System, qui signifie littéralement système de gestion de contenu. Il s’agit d’un logiciel de création de site internet ; c’est également un site qui permet de gérer et d’animer facilement un site vitrine grâce à des pages pré conçues, également appelées templates. Le CMS peut être utilisé simultanément par plusieurs utilisateurs, il permet de générer un grand nombre de publications, et de configurer séparément le contenu et l’apparence d’une page.\nSon utilisation est facultative, car oui, en effet, certaines entreprises ont créé leur site web en optant pour d’autres alternatives comme les frameworks. Cependant, la majorité des concepteurs de site web choisissent tout de même d’utiliser les CMS pour plusieurs raisons.\nLa majorité des logiciels CMS sont gratuits, et c’est en partie grâce à cela qu’ils ont un certain succès auprès des utilisateurs. Cependant, cette gratuité ne concerne que les fonctionnalités natives de l’outil, l’installation de modules supplémentaires exige alors le paiement d’une somme conséquente. De plus, l’utilisation du CMS n’est gratuite que si l’utilisateur conçoit lui-même son site, à l’inverse, il devra s’acquitter des frais d’intervention d’un professionnel.\nEn plus de permettre à ses usagers de faire des économies d’argent, les CMS constituent également un gain de temps considérable. Les fonctionnalités natives des CMS évitent au concepteur de devoir reconstruire un site web depuis le début puisque les bases sont déjà préétablies (templates). L’utilisateur n’aura alors qu’à les remplir et choisir les options et les configurations qui lui conviennent.\nL’avantage avec l’utilisation des CMS est la présence d’une communauté d’utilisateurs. Cette communauté ressemble à un forum dans lequel les utilisateurs communiquent et s’entraident. C’est une bonne manière d’évoluer ensemble et de faire évoluer les autres.\nLes CMS open source sont majoritairement utilisés pour la création de site vitrine. Ce sont des logiciels libres de droit, c’est-à-dire des logiciels que tout le monde peut utiliser librement. Parmi ce lot de logiciels open source, on peut citer les outils issus de la première génération de CMS tels que WordPress, qui est le plus utilisé au monde, Joomla ou encore Dupal. Il y a également une nouvelle génération de CMS dotée de nouvelles fonctionnalités à l’instar de Website Builder.\n5 étapes à suivre pour réussir la création de sa ligne éditoriale\nParmi toute une série de stratégies marketing digitales, la ligne éditoriale a toute son importance pour la communication sur le web. L’objectif est d’avoir des contenus clairs et cohérents. C’est pourquoi, il faut que celle-ci soit adaptée et pertinente pour un excellent résultat sur le long terme. Vous aurez besoin de ce guide pour instaurer les règles, respecter les normes du content marketing et vous démarquer des concurrents. Pour une ligne éditoriale réussie, cinq étapes sont à suivre.\nIl convient de définir exactement les objectifs de la ligne éditoriale. Est-ce pour vendre un produit, présenter un nouveau service, fidéliser les clients, augmenter le taux de conversion, améliorer le référencement, promouvoir l’image de marque de la société ?\nLe blog, à travers ses contenus (divertissants, ludiques, éditoriaux, tutoriels ou autres), doit répondre aux problématiques en question (après une veille concurrentielle par exemple) et se conformer aux attentes du public.\nAdopter le support de communication adéquat\nLoin d’être anodine, la ligne éditoriale n’est autre que la ligne directrice pour un blog ou un journal. En ce qui concerne le support, à chaque intéressé de choisir entre un site web, un blog, un magazine, un média ou un réseau social. Dans tous les cas, rien ne se fera au hasard pour atteindre un maximum de cibles. Les habitudes des internautes et clients cibles ainsi que les codes propres à chaque canal de communication sont considérés.\nPrivilégier les thèmes captivants\nSavoir traiter des sujets qui intéressent la majorité du lectorat est primordial. C’est la condition pour apporter de la valeur ajoutée. Que les articles soient à imprimer ou à publier en ligne, le principe reste le même. Tout dépend du type de contenu à produire et du message à passer.\nCette étape est aussi l’occasion de faire une liste des thèmes, des rubriques et des articles à produire au cours de la semaine ou du mois.\nMiser sur un bon niveau de la qualité rédactionnelle\nÀ qui s’adresse-t-on ? Quelle est la clientèle cible ? Quelles sont les informations à mettre en avant ? Les réponses à ces questions servent d’axes d’orientation à la création des contenus. Ces informations permettent de travailler davantage la pertinence de la ligne éditoriale, la technicité, y compris le ton et le langage à utiliser (humoristique, informationnel, décontracté ou autres), les vocabulaires à employer, les mots-clés à insérer pour le SEO, les règles rédactionnelles à respecter. Sans oublier la présentation finale des contenus. D’où l’intérêt de faire appel à un ou des rédacteurs web professionnels pour avoir des contenus uniques. Les personnes chargées de cette mission sont aussi tenues de mettre à jour leurs compétences, afin de toujours repartir sur de bonnes bases.\nCette étape est indispensable pour l’élaboration de contenus qui génèrent du trafic et qui positionnent le site web en première ligne des résultats de recherche.\nSe fier à la quantité\nAprès la qualité, nous parlons de la quantité. L’idée principale est de créer des contenus de manière régulière. Plus il y a de publications, plus les lecteurs sont fervents. Aussi, la fréquence de la diffusion n’est pas à négliger dès la mise en ligne du site jusqu’à la fidélisation des prospects. Les périodes de publication sont programmées dans un calendrier ou un planning éditorial. Les parties prenantes de la chaîne de production doivent le respecter.\nFaites confiance à Linkeo Corse pour une présence digitale permanente et fructueuse. Des solutions « clé en main » sont proposées par l’agence web dans le but d’une visibilité accrue, d’un marketing digital efficace. Divers outils sont mis à la disposition des artisans, des commerçants et des TPE selon leurs activités et leurs objectifs.\nGrâce à une ligne éditoriale pertinente, il est plus facile de gérer les contenus créés, d’assurer leur contrôle régulier et d’éviter toute erreur et perte de temps.\nComment faire une analyse de la concurrence SEO ?\nVous voulez que votre site gagne en visibilité sur Google ? À un moment donné, il va falloir procéder à ce que l’on appelle l’analyse concurrentielle SEO. Cette opération consiste à savoir quelles autres entreprises grimpent dans le classement et quelles sont leurs stratégies.\nAfin que vous ne terminiez pas en dernière position dans la SERP et que vous preniez les meilleures solutions de référencement, cette analyse est efficace. Comment la réussir ? Faisons le tour de ce sujet.\n5 étapes pour analyser la concurrence SEO\nD’abord, il faut être méthodique, c’est pourquoi faire appel à un spécialiste du référencement naturel est toujours privilégié. Linkeo vous propose ses services. Leader dans le référencement local pour TPE et PME à Tours, il saura vous aider à mener à bien l’analyse.\nCette analyse va être effectuée comme suit :\nla recherche des concurrents\nQui sont vos concurrents ? C’est la première question à se poser afin de trouver ceux qui pourraient empiéter sur votre part de marché.\nPour que cela soit rapide, commencez par les rechercher sur Google. Entrez des mots-clés qui correspondent à votre domaine d’activité. En quelques clics, vous découvrirez sûrement des sites mis en avant. Nous vous conseillons de faire une recherche plus spécifique avec des mots-clés plus précis pour accélérer le processus et connaître vos concurrents directs.\nUne fois que vous avez vos concurrents sous les yeux, n’hésitez pas à en savoir plus à leur sujet, et ce, en détectant les termes de recherche qui leur permettent de générer du trafic sur leur site web. Ainsi, vous pourrez de votre part alimenter votre liste de mots-clés.\nL’idéal est d’étudier 3 ou 4 sites concurrents. Pour le travail, vous pourrez choisir entre plusieurs outils comme le SEMrush ou le Ranxplorer.\nl’analyse des stratégies marketing\nMots-clés trouvés, passez maintenant à une étude plus approfondie à savoir comment leurs sites ont été optimisés afin d’apparaître au sommet de la SERP.\nPour cela, concentrez-vous sur les facteurs d’optimisation suivants :\nIl s’agit de voir comment vos concurrents structurent leurs sites. Regardez quels sont les onglets proposés et comment le maillage interne a été établi. Ainsi, vous pourrez savoir quelles sont les pages importantes qu’il faut mettre davantage en avant dans votre toile.\nVérifiez tout ce qui est : vitesse de chargement, popups, sitemap, CSS et même l’expérience utilisateur.\nComparez les données obtenues pour que vous puissiez régler vos paramètres par la suite.\nIl faudra aussi analyser le contenu SEO des parties adverses afin que vous arriviez à rédiger non pas les mêmes contenus, mais de meilleurs contenus. Vous pourrez utiliser l’outil SEOQuantum pour découvrir le nombre de mots, le style, la structure, la fréquence et l’emplacement des mots-clés, etc.\nVous devez ensuite connaître le score d’autorité de vos concurrents en référencement naturel. Deux outils sont largement reconnus et utilisés pour analyser les données sur n’importe quel site comme Majestic ou Moz.\nl’analyse constante des évolutions\nPour finir, le gros travail consiste à vous tenir constamment informer des activités et du classement de vos concurrents. Clair et précis, le tableau proposé par Ranxplorer vous sera d’une grande aide.\nBref, ne perdez jamais de vue la concurrence, elle a beaucoup à vous apprendre. Soyez curieux et tentez de déterminer les actions qui leur ont permis d’être « plus séduisants » aux yeux de Google. Réaliser régulièrement une analyse concurrentielle SEO est nécessaire afin de ne pas perdre de positions. L’agence web Linkeo Tours saura vous accompagner. N’hésitez pas à le contacter.


Dot.Blog | Xamarin.Forms : lire la version .NET de l’App sous Android\nObtenir la valeur de la version stockée dans les propriétés .NET du projet Android n’est pas direct, il faut un peu ruser…\nCe que nous voulons c’est lire la version de l’App telle que nous l’avons indiquée dans les Propriétés du projet Android, c’est à dire tel qu’on le ferait pour n’importe quel projet .NET.\nC’est en effet le projet natif qui est compilé et qui contient la version (si on l’y place) plutôt que le projet Xamarin.Forms.\nMais justement c’est surtout au niveau de ce dernier qu’on a besoin de cette information pour l’afficher dans une About Box par exemple ou l’envoyer avec un rapport de bug vers un serveur.\nEt c’est là que ça se complique un peu car d’une part obtenir cette information n’est pas direct mais il va falloir se débrouiller pour qu’elle puisse être exploitée non pas dans le code natif mais dans le code Xamarin.Forms…\nDès qu’il y a comme ici mélange entre Xamarin.Forms et code natif il y a fort à parier qu’il sera nécessaire de définir une Interface côté Xamarin.Forms… Et c’est le cas ici !\nDonc définissons une Interface pour obtenir deux informations intéressantes pour une About Box, la version et le copyright :\nAvant de voir comment implémenter le code de l’interface et où le faire, regardons comment l’on va s’en servir. S’agissant d’un exemple ultra simplifié pas de MVVM ici, mais vous transposerez sans difficulté.\nDonc partons de la page XAML, ici la MainPage de ce projet de test qui ne contient rien d’autre :\nComme vous le constatez il n’y a rien à dire de particulier, pas de binding, pas de mise en page luxueuse, juste un Label portant un nom pour être modifié par le code behind. Ce n’est donc pas ici que nous apprendrons quelque chose de neuf. Next.\nC’est ici qu’on se sert de l’interface :\nIl n’y a pas grand chose à décomposer pour comprendre ce code. On a juste notre Label qui s’appelle “TextBlock” (hommage à WPF !) dont on modifie la propriété Text en y ajoutant les infos suivantes : Date du jour, version de l’App et ses copyrights.\nMais si la date ne pose pas de souci, qu’en est-il des autres informations ? D’où viennent-elles ?\nDans le code Xamarin.Forms ci-dessus la provenance reste mystérieuse, on ne fait qu’appeler le conteneur IoC livré de base pour obtenir une instance de l’interface que nous avons défini plus haut… C’est la ligne qui utilise DependencyService.Get<IVersionInfo>();\nUne fois l’instance sous jacente récupérée, attaquer les propriétés de l’interface pour construire le texte est le B.A.BA de la concaténation de chaînes sous C#…\nC’est beau, c’est simple, mais on ne sait toujours pas d’où viennent ces fichues informations !\nJe comprends votre impatience mais nous y arrivons …\nD’abord voyons les infos retournées par une capture écran :\nCela correspond au code XAML montré plus haut. La date du jour (juste pour garnir, cela ne joue aucun rôle dans notre démo), suivie des informations issues de l’interface ou plutôt du code qui implémente celle-ci, la version et le copyright.\nPour se prouver que la version retournée est bien celle qui nous intéresse :\nLes informations affichées proviennent bien du fichier AssemblyInfo.cs de l’application NATIVE Android (et non du projet Xamarin.Forms) et ce sont bien les infos “.NET” de version et non pas les informations de version Android ! Tout dépend de ce qu’on veut bien entendu mais ici nous supposons que ce ne sont pas ces dernières qui nous intéressent.\n(navré pour le floutage mais cela provient d’un code de démo créé pour un client)\nLe code concret\nIl est temps de voir comment la merveille s’accomplie et comment le miracle se réalise…\nOù se cache le code concret pour commencer ?\nDans le projet natif Android. Dans une unité de code C#. Dans un répertoire “Utils” par souci de clarté.\nComment ce code devient-il disponible à l’application Xamarin.Forms ?\nEn indiquant simplement qu’il supporte notre Interface. Et ce par le biais du DependencyService utilisé plus haut.\nEn réalité j’ai du démontré déjà cent fois ce mécanisme qui sert notamment à l’injection de code natif dans du code Xamarin.Forms ce qui a mille utilisations possibles.\nLa magie s’opère ainsi à la fois par la déclaration de AppVersionProvider, la classe concrète, son support de IVersionInfo définie dans le projet Xamarin.Forms mais aussi par l’enregistrement de ce code dans le conteneur IoC de Xamarin.Forms via l’attribut placé juste avant la déclaration de l’espace de noms. On utilise alors DependencyAttribute auquel on passe le nom de la classe concrète (celle qui est définie juste en dessous).\nSachant que cette classe supporte notre interface, lorsque nous demandons l’instance en partant de cette dernière dans le code Xamarin.Forms le conteneur IoC ne fait que chercher la classe qui supporte la dite interface… C’est très simple en réalité.\nEncore une fois c’est la même technique qui est utilisée pour rendre disponible en Xamarin.Forms ce qui n’est possible qu’en code natif. C’est simple, efficace, et une fois qu’on compris c’est applicable à tout un tas de situations.\nLa question que vous vous posez peut-être est pourquoi est-ce si indirect ? Tout simplement parce que la version est placée dans le projet Android (ou iOS et il faudrait adapter le code tout simplement) d’une façon spécifique à .NET alors que le projet natif est en Android ne l’oublions pas. Obtenir la version Android du projet est plus direct. Mais réclamerait la même “gymnastique” car cette info n’est pas disponible côté Xamarin.Forms.\nA force de lire Dot.Blog ce genre de mécanisme vous deviendra naturel ! Alors …\nMots-clés : Xamarin.Forms, android


Strasbourg : Tourissimo 2006 met le Maroc à l'affiche !\nJeudi 2 Mars 2006 - 11:42\nDu 3 au 5 mars à Strasbourg\nWeek-ends, courts séjours, voyages lointains, le grand rendez-vous du tourisme à Strasbourg proposera pendant tout le week-end un florilège d’idées de destinations. Bienvenue à Tourissimo, version 2006 avec le Maroc à l'honneur.\nPlébiscitée en 2005, la Thaïlande sera aussi représentée au salon\nDes séjours sportifs aux visites culturelles, du transport à l’hébergement, des conseils de vaccination aux tendances météo, la 13ème édition de ce salon vous accompagnera dans vos envies d’évasion.\nVous y découvrez les offres d’exposants venus de la région mais également du monde entier, écouterez les conseils et astuces des professionnels du voyage, dégusterez des saveurs exotiques dans une ambiance festive et vous pourrez même vous adonner aux joies du VTT à l’Espace Montagne.\nAussi, dans les effluves de jasmin et de thé à la menthe, chacun pourra apprécier sa visite sur le stand du Maroc, l’une des destinations mise à l’honneur cette année par le Comité Régional du Tourisme de Fès, Royal Air Maroc et de nombreux hôteliers.\nLa Pologne, l'Inde, les USA (le Colorado, la Louisiane, le Massachusetts, la Pennsylvanie) ainsi que la Roumanie, la Bulgarie et la Croatie seront de la partie. La part belle sera également réservée à la Thaïlande.\n...ou de proximité\nL’année dernière, 16 274 visiteurs étaient venus profiter de ces propositions, marquées par la création d’une ambiance véritablement dépaysante pour le public : senteurs exotiques, spectacles de musiques et chants du monde, dégustations de plats typiques…Et cette année, 224 exposants sont attendus.\nLes destinations de proximité n'ont pas été mises de côté et les courts séjours thématiques seront sur le devant de la scène tel que le tourisme de mémoire, gastronomie, patrimoine, détente, sports, culture etc.\nLe 3 mars prochain, le Salon du tourisme s'ouvrira sur des produits présentés pour séduire une clientèle toujours exigeante – et avec raison– sur la qualité des prestations, l’amabilité de l’accueil, le nombre de conseils et les suggestions proposées.\nDu vendredi 3 au dimanche 5 mars 2006, de 10h à 19h\nLieu : Pavillon K. Parc des Expositions de Strasbourg Wacken\nTarif réduit : 3€ (tarif réduit pour les enfants de 6 à 14 ans)\nTél. :03 88 37 21 14\nMardi 21 Mars 2006 - 16:27


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En Israël, la Pentecôte fait mémoire du don de la Loi au Sinaï. Cette Loi, par le don de l’Esprit, elle est désormais inscrite au cœur de chacun des baptisés. Que le Seigneur accomplisse en nous son œuvre de salut. Au nom du Père, et du Fils et du Saint Esprit. Amen.\nLes moines de Keur Moussa chantent les Psaumes 148 et 149.\nPar le baptême, nous avons reçu la grâce de devenir enfants de Dieu, capables de vivre selon sa Loi. Aujourd’hui, nous recevons l’Esprit, nous devenons, tous ensemble et chacun, son Temple, le lieu dans lequel résonne sa Parole. Nous contemplons ce Temple que nous sommes, en nous émerveillant de ce don.\nCette Parole qui nous est confiée, elle nous dépasse totalement ; et pourtant, c’est à nous de la prononcer de telle façon qu’elle soit entendue par tous, et que chacun puisse être touché par elle. Aidé de l’Esprit saint, à mon tour, j’exprime ce que j’ai reçu de l’amour de Dieu.\nComment, aujourd’hui, puis-je témoigner de ce que j’ai reçu ? À quelle liberté suis-je appelé pour aller au-delà de mes peurs, de mes incompréhensions ? Comment être une pierre vivante de ce Temple de l’Esprit qui est l’Église ? Je demande à Dieu de m’éclairer, de m’ouvrir plus complètement à lui.\nÉcoutons à nouveau ce récit, en nous rendant attentifs à la façon dont le message, venu du ciel, se répand sur la terre.\nEn terminant ce temps de prière, je demande à Marie, mère de l’Église, de prier pour moi son Fils, afin que je sois attentif et docile à son Esprit ; je demande au Christ de le suivre, marchant avec lui sous la conduite de l’Esprit-Saint ; je demande au Père de me donner son Esprit, par lequel je peux accomplir sa volonté.


⇒ regrouper deux credit immobilier - 2019 | MangaBlog\nLe krach du marché de l’habitation n’est plus qu’un lointain souvenir, et les tarifs des maisons semblent de nouveau en santé. Mais cela signifie-t-il qu’il existe de productives cas d’investissement a l’intérieur du marché immeuble résidentiel ?\nLa valeur des maisons augmente dans la plupart des endroits. Selon la National Association of Realtors, ou bien NAR, 93 % des grandes zones métropolitaines ont vu les prix des maisons unifamiliales existantes augmenter or troisième trimestre de 2018 selon rapport à l’année précédente.\nMais dans l’hypothèse ou les cause d’intérêt restent bas, l’époque du financement rapide et facile est révolue et le resserrement du marché du crédit peut redonner difficile l’obtention de prêts pour immeubles de placement. Néanmoins, réellement de créativité préparation mettre le financement facile beaucoup de investisseurs immobiliers.\nSi vous êtes prêt à essayer pour un immeuble de siège résidentiel, ces conseils peuvent stimuler vos chances de succès.\nD’autres articles comme regrouper deux credit immobilier :\n“En dessous de (un rangement de) 740, cela commencer à vous coûter de l’argent supplémentaire quant à même enchaînement d’intérêt “, dit M. Huettner. “En dessous de 740, vous devrez payer des frais pour que le profit d’intérêt reste le même. Ça peut aller d’un quart de point à 2 points pour garder le même taux.”\nDe plus, le fait d’avoir des réserves à la banque pour payer toutes vos mise de fonds – personnelles et de blocus – pendant en or moins six mois fait maintenant partie de l’équation du prêt.\nLIRE article le parisien credit immobilier hausse\nLes médian en prêts hypothécaires sont distinct option étant donné qu’ils ont accès à une vaste gamme d’articles de prêt – par contre faites quelques étude avant d’en choisir un.\nVous devez dire : ” J’aimerais créer du financement pendant le propriétaire avec ces montant et ces conditions “, dit M. Huettner. “Vous devez vendre le vendeur sur le financement du propriétaire, et sur vous.”\nSi vous êtes à la recherche d’une propriété possédant une grande chance de profit, avez l’intention de gagner une mise de fonds ou bien de l’argent de rénovation selon le biais d’une marge de crédit hypothécaire, de cartes de crédit ainsi qu’à même de police d’assurance-vie, dit Ben Spofford, un rénovateur de maison en Ohio et ancien investisseuse immobilier.\nLe financement de l’achat réel de la propriété pourrait être plausible au moyen de prêts ouvriers privés consentis pendant des websites de prêt entre pairs tel que Prosper et LendingClub, qui mettent investisseurs en contact avec des prêteurs individuels.\nSachez juste que vous avez la possibilité être rencontré avec un certain scepticisme, vraiment dans l’hypothèse ou vous de disposez pas une longue histoire d’investissements immobiliers réussis. Certains groupes d’entraide exigent aussi que vos antécédents en fait de crédit répondent à quelques-uns critères.\n“Lorsque vous empruntez à une place plutôt qu’à une entité, cet personne existera généralement plus conservatrice et plus protecteur lorsqu’il est nécessaire de fournir son argent à un étranger “\nLIRE adresse service credit immobilier societe général


Selon F. Fillon, "les fonctionnaires auront plus de garanties" avec le projet sur la mobilité dans la Fonction publique\nLe projet de décret relatif à la "situation professionnelle des fonctionnaires de l'Etat" inquiète les syndicats. Le PS accuse le gouvernement vouloir "démanteler le statut de la Fonction publique".Le texte prévoit la mise en disponibilité des agents publics après trois refus d'affectation.\nUne enseignante au travail (France 2)\nMis à jour le 03/02/2010 | 17:09\npublié le 03/02/2010 | 17:09\nLe projet de décret relatif à la "situation professionnelle des fonctionnaires de l'Etat" inquiète les syndicats. Le PS accuse le gouvernement vouloir "démanteler le statut de la Fonction publique".\nLe texte prévoit la mise en disponibilité des agents publics après trois refus d'affectation.\n"Franchement cette polémique est grotesque. Aujourd'hui, l'Etat peut licencier un fonctionnaire qui refuse un poste" car "il est est réputé démissionnaire", a fait valoir mercredi le premier ministre. "Dans le texte en préparation, l'Etat aura l'obligation de proposer trois postes à un fonctionnaire dont l'emploi est supprimé. Ces trois postes devront correspondre à son grade, à son projet professionnel, tenir compte de sa\nsituation de famille et de son lieu de domicile", a-t-il ajouté. Selon François Fillon, "cela veut dire que les fonctionnaires auront plus de garanties qu'ils n'en avaient dans la législation précédente s'agissant de leur carrière" et "c'est un mauvais procès qui est fait, j'espère par ignorance et pas par malveillance".\nLe ministre du Budget et de la Fonction publique, Eric Woerth, avait défendu mardi un dispositif innovant, un "droit à une reconversion, une formation individuelle, ce qui n'existait pas avant". Il a jugé "profondément normal" que l'Etat mette en disponibilité un fonctionnaire qui refuserait trois propositions de poste.\nPour le porte-parole du groupe PS à l'Assemblée, Alain Vidalies, le projet de décret "est un texte très lourd de conséquences et très contradictoire". Selon lui, il n'existe dans le projet "aucune limite géographique à la mobilité". "Le texte dit que l'on va mettre des fonctionnaires en disponibilité. Mais la différence entre la disponibilité et le licenciement, c'est que dans la disponibilité, on n'a droit à rien". "Ce ne sont même pas les droits qui existent dans le secteur privé car si un employeur licencie un salarié qui a refusé la mobilité, le salarié a droit à des indemnités chômage", a fait remarquer le député des Landes.\nLes syndicats réclament le retrait du projet\nLe projet de décret est dévoilé alors que le 6e congrès de la Fédération syndicale unitaire (FSU) bat son plein à Lille. Il fait craindre aux syndicats une brèche dans la garantie de l'emploi dont bénéficient les fonctionnaires. Le secrétaire général de la FSU, Gérard Aschieri, y voit "une boîte à outils pour tailler dans les effectifs"."Et cela au moment où la politique du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux sera limitée par la baisse du nombre de départs à la retraite", ajoute-t-il. La CFDT parle de "provocation".\n"Jusqu'ici, les changements d'affectation imposés passaient par une commission administrative paritaire (CAP)", rappelle FO. Cela va "concerner potentiellement des dizaines de milliers d'agents", a déclaré Jean-Marc Canon, secrétaire général de la CGT Fonction publique.\nLes syndicats, qui demandent le retrait du projet de décret, craignent que l'Etat ne propose des offres d'emploi alternatives si dissuasives que l'agent dont le poste est supprimé dans le cadre d'une réorganisation n'ait d'autre choix que de refuser.\nLe gouvernement prévoit cette année la suppression de 33.749 postes équivalents temps plein de fonctionnaires, alors que 100.000 postes ont déjà été supprimés depuis 2007.\nContrairement à une idée reçue, la fonction publique n'est pas à l'abri de la précarité: vacations, contrats aidés très courts, contractuels. Selon la FSU, les agents non titulaires sont près d'un million dans l'ensemble de la fonction publique et représentaient, en 2007, 14 % des personnels de celle de l'Etat, 21 % de la territoriale et 14 % de l'hospitalière.\nLe projet de loi sur la mobilité facilite le recours aux non-titulaires et autorise, grande nouveauté, le recours à des intérimaires.


Quelques actualisations au texte des 10ème et 11ème Rapports du Portugal relatifs à l'application, par le Portugal, de la Convention Internationale pour l'Élimination de Toutes les Formes de Discrimination Raciale\nDepuis la remise au Comité pour l'Élimination de la Discrimination Raciale du texte des 10ème et 11ème rapports relatifs à l'application par le Portugal, de la Convention Internationale pour l'Élimination de Toutes les Formes de Discrimination Raciale quelques changements ont eu lieu, qui méritent mention.\nDécret Réglementaire 6/2004, du 26 avril\nCe Décret vient réglementer le Décret-Loi 244/98 avec la rédaction qui lui a été donnée par le Décret-Loi 34/2003, du 25 février, portant le nouveau régime juridique de l'entrée, de la permanence, du départ et de l'écartement des étrangers du Territoire National. La réglementation incide sur le regime de l'entrée et du départ des étrangers, de la concession de visas à l'étranger et dans les postes de frontière, à la prorrogation de la permanence, au droit au regroupement familial, à la concession et au renouvellement des permis de séjour ainsi qu'au bulletion de logement.\nEn ce qui concerne l'appréciation de certains types de visas, la connaîssance de la langue portugaise doit être prise en compte, pouvant être un facteur de préférence dans les cas de limitation du nombre de visas. Ceci se destine à renforcer les liens avec les citoyens des Etats culturellement plus proches du Portugal, comme ceux de la Communauté des Pays de Langue Officielle Portugaise.\nD'autre part, le processus de concession du visa de résidence pour l'exercice du travail subordonné et du visa de travail de type IV a été profondément changé dans le sens de concéder une plus grande célérité au procès. Les demandes de visas de travail dans les consulats ne sont désormais instruits qu'avec la promesse d'un contrat de travail signée par les deux parties avec un document attestant l'offre d'emploi de l'Institut de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, ainsi que l'avis favorable de l'Inspection-Générale du Travail.\nOn prévoit également que le rapport bi-annuel d'opportunités de travail ne s'applique pas au transfert de nationaux de pays parties à l'Organisation Mondiale du Commerce, dans le cadre de la prestation de services en territoire portugais, dans certaines conditions. Cette prévision correspond au contenu des négociations entre l'Union Européenne et l'Organisation Mondiale du Commerce qui ont reçu la désignation "Mode 4" et a pour but de satisfaire les engagements assumés sur le plan multilateral dans le contexte d'une plus grande mobilité de citoyens actifs dans une prestation de services.\nIl est également déterminé que les enfants mineurs étrangers, nés sur le Territoire portugais jusqu'à l'entrée en vigueur du Décret-Loi 34/2003, du 25 février, et qui ne se sont pas absentés du Territoire national sont dispensés de visa pour l'obtention du permis de séjour. Le même régime est applicable aux progéniteurs qui exercent l'autorité parentale sur le mineur. Cette solution, qui ne comprend que les mineurs nés jusqu'à l'entrée en vigueur du texte législatif mentionné, a pour but de résoudre les questions soulevées par la légalisation de quelques uns de ces enfants, dans le cadre du Décret-Loi 4/2001, du 10 janvier, jusqu'à l'entrée en vigueur de sa réglementation (Décret règlementaire 9/2001, du 30 mai) du fait de la restriction à cette légalisation apportée par celle-ci.\nOn tient également en compte de l'existence de citoyens étrangers qui, n'ayant pas légalisé leur situation face au regime de l'entrée, de la permanence, du départ des étrangers du Territoire national, ont été inscrits et ont effectué des contributions à la sécurité sociale et au fisc, leur permettant d'être compris dans le regime consacré dans le paragraphe 3 de l'article 52 du Décret-Loi 244/98, du 8 août.\nDroits sociaux des enfants en situation irrégulière\nLa situation des enfants mineurs étrangers ne se limite pas au régime décrit à propos du Décret-Loi 4/2001 et de son texte réglementaire. Par le Décret-Loi 67/2004 du 25 mars, un enregistrement national d'enfants mineurs étrangers qui se trouvent en situation irrégulière sur le Territoire national a été institué. Cet enregistrement se destine exclusivement à assurer l'accès des enfants mineurs au bénéfice des soins de santé et à l'éducation pré-scolaire et scolaire. Les données à recueillir doivent se limiter à ce qui est strictement necéssaire à l'identification du mineur, nommément le nom des parents, des personnes exerçant l'autorité parentale et le lieu de résidence du mineur. Ces donnés sont protégées aux termes des paragraphes 3 et 4 de l'article 2 de ce Décret-Loi.\nLe Haut Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques gère cet enregistrement. La réglementation de ce texte vient d'être élaborée par le Gouvernement et a déjà été remise pour publication et entrée en vigueur immédiate, aux services chargés de la publication au Journal Officiel.\nCet enregistrement est une banque de données personnelle, gérée par le Haut Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques. Ce service procède à l'enregistrement des données au moyen de:\n-l'accueil personnalisé réalisé dans les centres nationaux d'appui à l'immigrant;\n-toute requête écrite de quiconque exerce l'autorité parentale;\n-toute communication écrite, de tout service;\n-l'initiative du Haut-Commissaire\nAux termes de l'article 5 de cet arrêté (qui, au moment actuel ne porte pas encore de numéro), un document nominatif est remis à quiconque exerce l'autorité parentale sur le mineur, permettant à celui-ci d'accéder aux soins de santé, à l'éducation et aux droits sociaux que la loi confère à tout citoyen en situation régulière.\nAccords en ce qui concerne les citoyens brésiliens\nL'Accord entre le Portugal et le Brésil en ce qui concerne l'engagement pour l'exécution d'un contrat de travail simplifie les procédures administratives pour les ressortissants des deux pays qui désirent founir une activité de travail pour une période déterminée, dans l'autre pays (Publication au Journal Officiel par le Décret 40/2003, du 19 septembre).\nDans le cadre de cet Accord, environ 30 000 citoyens brésiliens ont postulé pour une prorrogation de leur permanence au Portugal, la prorrogation ayant été concédée à 11 945 citoyens brésiliens jusqu'en mai 2004. 27 087 ont été effectivement convoqués, mais seulement ont comparu 15 592 (12 844 n'ont pas comparu).\nUn autre Accord entre le Portugal et le Brésil, permet la circulation de personnes sans engagement de travail, sans soumission au visa pourvu qu'en possétion d'un passeport valide, pour une période allant jusqu'à 90 jours (Publication au Journal Officiel par le Décret 43/2003, du 24 septembre).\nRectification aux tableaux présentés dans le texte consolidé des 10ème et 11ème rapports périodiques\nDans le texte des 10ème et 11ème Rapports du Portugal (CERD/C/447/Add.1, page 35, en "D. délivrance de permis de séjour en 2002, il faut lire permis de permanence et cela également dans le titre du Tableau 5.\nEn ce qui concerne les données relatives à l'année 2003, elles sont maintenant disponibles, encore qu'en portugais. Le Portugal se permet de joindre ces données, du Service des Étrangers et des Frontières, au présent texte d'actualisation.\nSituation générale en ce qui concerne la discrimination\nPar delà le cadre général décrit dans le rapport présenté, il faut dire que la Loi 18/2004, du 11 mai, transpose la Directive 2000/43 CE, du Conseil, du 29 juin qui applique le principe de l'égalité de traitement entre les personnes, sans distinction d'origine raciale ou ethnique et qui a pour objectif d'établir un cadre juridique pour la lutte contre la discrimination assise sur des motifs d'origine raciale ou ethnique.\nLa loi transpose partiellement la Directive. Tout ce qui concerne le rapport de travail se régit par un texte propre, en particulier le Code du Travail, approuvé par la Loi 99/2003, du 27 août. Ont, nommément, de l'importance l'al. o) de l'article 2, de cette Loi, ainsi que les articles 22 et 23 du Code du Travail, le paragraphe 3 de l'article 23 établissant une inversion de la charge de la preuve en matière de discrimination - en effet, ce n'est pas au travailleur qu'il revient de faire la preuve du comportement discriminatoire, mais à l'employeur qu'il revient de faire la preuve de la non discrimination (1) . Il faut également mentionner l'article 25 qui prévoit des mesures de discrimination positive de nature temporaire, destinées à compenser des situations d'inégalité.\nEnfin, le Code du Travail prévoit des règles applicables au travailleur étranger, dans les articles 86 et suivants, soumises également au principe de la non discrimination.\nRevenant à la Loi 18/2004, elle définit un ensemble de comportements qu'elle considère discriminatoires, établissant des niveaux minimaux de protection (elle n'exclu en rien un traitement plus favorable).\nLa Loi introduit les notions de discrimination directe, indirecte, et du harcèlement: est discrimination directe toute situation par laquelle, en raison de son origine raciale ou ethnique, une personne fait l'objet d'un traitement moins favourable que celui qui est, ait été ou peut être donné à une autre personne dans des conditions comparables. Est discrimination indirecte toute situation par laquelle, par le biais d'une disposition, d'un critère ou d'une pratique, apparemment neutre, une personne appartenant à une ethnie ou à une race determinée est placée en des conditions non avantageuses par rapport à d'autres personnes dans un cas comparable. Le harcèlement se considère discrimination lorsque qu'un comportement non désirable, en rapport avec l'origine raciale ou ethnique, a pour objectif ou pour conséquence d'atteindre la dignité de la personne ou de créer un environnement intimidatoire, hostile, dégradant, humiliant ou générateur d'instabilité.\nEn ce qui concerne la charge de la preuve, la loi établit une inversion de celle-ci, dans les mêmes termes que pour ce qui concerne le rapport de travail: la personne qui se considère lésée doit fonder sa plainte, mais il revient à la personne accusée de la lésion de démontrer qu'elle n'a pas agi de façon discriminatoire (article 6).\nLes entités qui ont à charge l'exécution de la loi sont les organes du Haut Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques, nommément le Conseil Consultatif pour les Affaires de l'Immigration et la Commission pour l'Égalité et contre la Discrimination.\nIncidents de discrimination raciale\nEn ce qui concerne les affaires, encore non décidées qui forment l'ensemble des incidents de discrimination raciale, il faut dire que:\nL'affaire concernant l'annonce parue dans le Journal 24 Horas, du 22 mai 2000, rayée du rôle sous condition de nouveaux éléments de preuve, aux termes de l'article 277, par. 2 du Code de Procédure Pénale (74/00.4 jblsb) se maintient radiée du role, de nouveaux éléments de preuve n'ayant pas été apportés à la procédure.\nNous ne faisons pas ici référence à l'affaire Álvaro Rosa Cardoso dans la mesure où l'affaire avait été rayée du rôle par l'ordonnance de não pronúncia proférée et mentionnée dans le texte du rapport: l'affaire était déjà, alors, classée.\nEn ce qui concerne le jeune gitan de 13 ans qui avait commis un viol à Póvoa de Lanhoso, la révision de la mesure d'internement a eu lieu. Il a suivi dernièrement un regime semi-ouvert dans un Centre Éducatif de l'Institut de Réinsertion Sociale. Il a été remis en liberté et réintégré dans sa communauté d'origine, le 21 juillet suite à un travail méritoire de l'Institut de Réinsertion Sociale.\nL'affaire Angelo Semedo (NUIPC 1574/01.4 SSLSB) a déjà été introduite dans la phase du jugement. Celui-ci n'a cependant pas encore eu lieu (l'affaire se trouve devant le Tribunal Criminel de Lisbonne) car des expertises sont actuellement en cours.\nL'Affaire du Militant du Bloco de Esquerda (38/02.3 jblsb) n'a pas été réouverte, faute de nouveaux éléments de preuve.\nL'affaire relative à la distribution de pamphlets racistes à la Place dos Restauradores (322/00.0P5LSB) a été introduite dans la phase du jugement (l'accusation a eu lieu le 26.02.2004, sous le type pénal de la discrimination raciale, article 240, par. 1 du Code Penal - c'est la seconde affaire au Portugal où le type de la discrimination raciale est directement retenu).\nL'affaire concernant un habitant du quartier de Bela Vista, à Setúbal (860/02.0pcstb), a été décidée en mars 2004 en première instance: il y a eu absolution. Le Parquet a interjeté un recours.\nL'affaire concernant deux femmes qui se sont plaintes d'avoir été maltraitées par la Police de Sécurité Publique de Sacavém dans le cadre des festivités du Carnaval (le 2 mars 2003) est toujours sous enquête dans le Département d'Investigation et d'Action Pénale de Loures. Il y a, nommément, une difficulté à entendre les plaignantes: notifiées, elles n'ont pas comparu.\nEn ce qui concerne l'affaire Carlos Reis, on prévoit la présentation de l'accusation pour la fin du mois d'octobre 2004, le procès se trouvant en phase finale d'investigation.\nDepuis la présentation du texte consolidé des 10ème et 11ème rapports du Portugal, les plaintes administratives ont également connu une évolution.\nLes données actualisées figurent dans le tableau suivant:\nPlainte de Abailardo Margarido Borges/ Entité visée: la Poste/ Motif de la plainte: Exclusion dans l'accès à un niveau de qualification professionnelle supérieur, de façon systématique, du fait d'une éventuelle discrimination raciale (noir)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: l'Inspection Générale du Travail/ En phase d'instruction. Le 3.10.2003 le point de la situation du procès a été demandé à l'Inspection-Générale du Travail: le plaignant va être entendu le 19 juillet 2004.\nPlainte de António João Miguel da Silva/ Entité visée: la Banque Totta/ Motif de la plainte: discrimination dans la prestation de services bancaires du fait d'une éventuelle discrimination ethnique (ethnie tsigane) Inspection Générale compétente pour l'instruction: conflit de compétences entre l'Inspection Générale des Activités Économiques et la Banque du Portugal (Banque Centrale)/ Situation: conflit de compétences en phase de décision.\nPlainte de José Sousa Pinto/ Entité visée: l'établissement commercial "Aqua Bar"/ Motif de la plainte: refus d'accès à un établissement commercial du fait d'une éventuelle discrimination relative à l'origine ethnique (ethnie tsigane)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale du Territoire/ Point de la situation: en phase d'instruction.\nPlainte de l'Association des Angolais résidant au Portugal /personne concernée: Lucinda Garcia Adolfo Sabalo/ Entité visée: Société Immobilière et de Tourisme - Cinector/ Motif de la plainte: refus de location/bail du fait d'une éventuelle discrimination pour appartenance à une autre race (noire) / Inspection Générale compétente pour l'instruction: on attend un arrêté conjoint du Ministre de la Présidence, du Ministre des Travaux Publics, Transports et Habitation et du Ministre des Villes et de l'Agencement du Territoire qui devra considérer compétent pour procéder à l'instruction du procès l'IMOPPI (Institut des Marchés des Travaux Publics et Particuliers et l'Immobilier)/ Point de la situation: conflit de compétences en phase de décision.\nPlainte de Gilmar Fernandes/ Entité visée: le propriétaire d'un établissement commercial et des agents de la police/ Motif de la plainte: agressions physiques du fait d'une éventuelle discrimination pour appartenance à une autre nationalité (citoyen brésilien) / Inspection Générale compétente pour l'Instruction: Inspection Générale de l'Administration Interne (IGAI)/ Situation: en phase d'instruction. Information de l'IGAI du 08-07-2003. Instauration d'une enquête par le Parquet dans le Département d'Investigation et d'Action Pénale (DIAP) de Lisbonne. N.º de procès - NUIPC 537/02.3 GHSNT-02.\nEnquête d'Office par la Commission suite à la publication de la nouvelle dans l'hebdomadaire "Expresso", du 7 juillet 2001/ Entité visée: AMA, assistance multiservices automobiles, (SRL)/ Motif de l'enquête: refus de la prestation de services de location de voitures par éventuelle discrimination raciale (race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'Instruction: Inspection Générale des Travaux Publics, des Transports et des Communications /Point de la situation: Décision définitive d'application d'amende qui a condamné l'entreprise au paiement de 1 002,58 Euros. Le paiement a été effectué, le procès rayé du rôle.\nPlainte de l'Association "Moinho da Juventude" / Entité visée: la collectivité locale de Buraca/ Motif de la plainte: refus de l'émission de certificats de résidence par discrimination raciale (race noire) /Inspection Générale compétente pour l'Instruction: Inspection Générale de l'Administration du Territoire/ Situation: information recommandation de l'Office du Médiateur. Procès rayé du rôle par décision de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination, du 20.01.2004.\nPlainte de Aureliano Francisco Conceição / Entité visée: Conservatória do Registo Civil de Sintra/ Motif de la plainte: Accueil discriminatoire de la part d'un service public par usage d'expressions racistes du fait que le plaignant destinataire du service (enregistrement civil) appartienne à une autre race (la race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale des Services de la Justice / Point de la situation: décision de rayer l'affaire du rôle par l'antérieur Haut Commissaire, la Commission entendue (la pratique alléguée n'a pas été prouvée).\nInformation du Service des Étrangers et des Frontières sur des faits relatifs au citoyen communautaire, de nationalité française, Yannick Bouzada/ Entité visée: la Poste/ Motif de la plainte: refus d'acceptation de candidature à l'emploi d'un citoyen communautaire par éventuelle discrimination du fait de sa nationalité (nationalité française) / Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale du Travail/ Point de la situation: en phase d'instruction.\nPlainte du gérant de l'entreprise Joteltecnica, SRL, Ingénieur Victor Fernandes/ Entité visée, le gérant de la Résidentielle Pérola do Mondego/ Motif de la plainte: refus de prestation de services hôteliers du fait de l'appartenance des lésés à une autre nationalité (citoyens ukrainiens)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: l'Inspection Générale des Activités Economiques qui a remis l'affaire à la Direction Générale du Tourisme, considérant que la dernière est compétente./ point de la situation: en phase d'instruction.\nPlainte de l'Association Union Romani Portugaise/ Entité visée: Police de Sécurité Publique de Guimarães/ Motif de la plainte: expulsion de citoyens, montage d'un système de surveillance policière non justifié, identification photographique de personnes et de campement du fait de l'appartenance à une ethnie déterminée (l'ethnie tsigane)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: l'Inspection Générale de l'Administration Intérieure (IGAI) Point de la situation: décision de rayer du rôle par l'antérieur Haut Commissaire, la Commission entendue (la pratique discriminatoire n'a pas été considérée prouvée)/ Procès rayé du rôle.\nPlainte de Aparecida Magali da Silva/ Entité visée: les co-propriétaires de l'immeuble où la plaignante habite/ Motif de la plainte: discrimination de la part des résidants co-propriétaires qui lui imputent abusivement la production de bruits excessifs dans son appartement. La discrimination alléguée résulterait du fait d'appartenir à une autre couleur (race noire)/ notifiée par l'antérieur Haut Commissaire à présenter des témoins et à décrire des circonstances concrètes relatives aux faits, elle n'a pas répondu/ Situation: affaire rayée du rôle la commission entendue. Décision de la Commission du 20.01.2004 (radiation du rôle).\nPlainte de João Baptista da Silva Araújo Júnior/ Entité visée: Banque Totta & Açores/ Motivation de la plainte: refus de financement dû à une éventuelle pratique discriminatoire pour appartenance à une autre nationalité/ Le plaignant, invité par l'antérieur Haut Commissaire pour l'Immigration et les Minorités Ethniques à présenter des documents, n'a pas répondu/ Situation: à rayer du rôle une fois la Commission entendue. Décision de la Commission du 20.01.2004 (radiation du rôle).\nPlainte de Fernando Conceição Costa/ Entité visée: le représentant légal du magasin Vobis, à Guia, Albufeira./ Motif de la plainte: refus d'acceptation d'un chèque en tant que paiement de marchandise, motivé par une éventuelle pratique discriminatoire du fait de l'appartenance à une certaine nationalité (citoyen brésilien)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: l'inspection Générale des Activités Economiques/ Point de la situation: un avis a été rendu par la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination le 20.01.2004. Le plaignant a été notifié dans le sens de se prononcer sur le projet de décision du Haut Commissaire. On attend une réponse à la notification dans le but de proférer la décision définitive (16.02.2004). Notification aux intéressés de la décision définitive le 08.03.2004. Un recours a été interjeté par Infofield - Informatique - SA et Ana Idalina Gomes Alves le 17.03.2004. Envoi de la procédure, aux termes de la loi, au Ministère Public du Tribunal d'Albufeira le 18.03.2004. Accusé de réception signé par le Tribunal le 22.03.2004. On attend une décision du Tribunal. En réunion de la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination, du 10.05.2004, la participation du Haut-Commissaire à la procédure engagée a été décidée.\nPlainte de "SOS Racisme" - Agent de la Police de Sécurité Publique, Luís Augusto Correia Ramos/ Entité visée: Police de Sécurité Publique des Olivais/ Motivation de la plainte: emploi d'expressions racistes dans le rapport entre supérieur -inférieur hiérarchique/ discrimination raciale systématique de la part de la Police de Sécurité Publique au long de la carrière professionnelle (race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'administration Intérieure/ Point de la situation: avis de la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination du 20 janvier 2004. Le plaignant a été notifié dans le sens de se prononcer sur le projet de décision du Haut-Commissaire. On attend une réponse à la notification dans le sens de l'émission de la décision définitive. Lettre reçue par les intéressés le 06.04.2004. On attend le découlement du délai de recours. Entretemps le procès a été remis à l'IGAI, suite à la décision du Haut-Commissaire pour l'Immigration et les Minorités Ethniques, du 24.03.2004, la Commission Permanente entendue. On va procéder à une nouvelle instruction du procès, en utilisant les actes déjà pratiqués, étant donné qu'il y a eu ommission de formalités essentielles au long de l'instruction effectuée.\nPlainte de Adilson Melo Pires de Carvalho/ Entité visée: Police de Sécurité Publique - Brigades anti-crime de la Division de Loures/ Motivation de la plainte: usage d'expressions racistes de la part d'agents de police et usage indu de la force motivés par une éventuelle discrimination du fait de la race (race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration Intérieure/ Situation: attend l'avis, aux fins de décision, de la Commission Permanente de la Commission pour l'Egalité et contre la Discrimination Raciale. Entretemps il y a eu un avis de la Commission Permanente le 20.01.2004. Le plaignant a été notifié dans le sens de se prononcer sur le projet d'ordonnance du Haut-Commissaire. On attent une réponse à la notification dans le sens de pouvoir procéder à la prise de décision définitive (16.02.2004). Notification aux intéressés de la décision définitive par lettre datée du 10.03.2004. Décision reçue par les intéressés le 11.03.2004. La décision a acquis force de chose jugée. Décision de radiation du rôle - par manque de preuve - du procès, proférée dans la réunion de la Commission Permanente du 10.05.2004.\nPlaignant: Ecole de Base du 1er Cycle, Sacadura Cabral, à Amadora/ Entité visée: agressions à un élève de la part de membres de la famille d'un autre élève (race noire)/ Motivation de la plainte: conflits raciaux en une zone géographique déterminée - médiation éventuelle/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration Intérieure/ Situation: présentation d'une plainte pour un crime - procès en cours.\nPlaignants: groupe de citoyens chinois/ Ling Aizhong/ Entité visée: Police de Sécurité Publique du Poste de Martim Moniz/ Motif de la plainte: action de la police non justifiée, accompagnée d'agressions, motivée par un éventuel acte discriminatoire en fonction de la race (citoyens Chinois)/ Inspection compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration Intérieure/ Situation: le procès a été envoyé par l'Inspection Générale, au Ministère Public, aux termes de l'article 38 du Décret-Loi 433/82, du 27 octobre.\nPlaignant: Confédération Générale des Travailleurs Portugais/ Délégation de Vila Franca de Xira - Daniela Rossana Silva/ Entité visée: Super Desconto, S.A. (Póvoa de Santa Iria)/ Motivation de la plainte: refus de contracter fondé en une éventuelle discrimination due à la race (race noire)/ Inspection Générale compétente: Inspection Générale du Travail/ Situation: instruction en cours. La CP a décidé, le 10.05.2004 d'insister auprès de l'Inspection-Générale compétente de faire le point de la situation du procès (en phase d'instruction).\nPlaignant: Hasvantal TalaKchand/ Entité visée: plusieurs co-propriétaires d'un immeuble sis à Alverca./ Motivation de la plainte: emploi d'expressions injurieuses en relation avec le fait que le plaignant est d'origine indienne./ Situation: procès envoyé au Ministère Public.\nLe Haut Commissaire pour l'Immigration et les Minorités Ethniques a eu connaissance, par le biais de sa tutelle, d'un avis préalable au licenciement d'une femme, travailleur étranger, enceinte, de nom Ongania Nielenga Thecle Roselyne/ On ne connaît pas de plainte en ce qui concerne la discrimination raciale/ Le Haut Commissaire a accompagné les résultats de l'enquête de la Commission pour l'Egalité dans le Travail et dans l'Emploi - qui a considéré licite le licenciement./ On a donné connaissance aux associations des employeurs du besoin d'informer leurs travailleurs sur la façon dont ils peuvent exercer leurs droits (nécessité de corriger des procédures). Affaire rayée du rôle, la Commission Permanente entendue. Décision de radiation du rôle du 20.01.2004.\nPlaignant: Le Haut Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques (nouvelle du Journal "Público" sur une activité de la Banque Totta & Açores/ Entité visée: la Banque Totta &Açores/ Motivation de la plainte: éventuelle pratique de discrimination à l'égard d'étrangers de la part de la Banque qui formulait vis à vis de ceux-ci des exigences relatives à des documents aux fins de l'utilisation de services bancaires non prévues par la loi/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: le Haut Commissaire a considéré que cela devait être la Banque du Portugal (Banque Centrale), celle-ci s'est considérée incompétente./ Situation: étant donné qu'il y a d'autres cas de conflits de compétences identiques, on attend leur décision de la part des tutelles respectives dans le but de donner impulsion au procès actuel. Il faut noter que la pratique discriminatoire éventuelle de la part de la Banque aura été dépassée par l'Institution elle même. Décision de radiation du rôle de la CP du 20.01.2004.\nPlaignant: Carlos Francisco de Figueiredo Palma Brito; sur la plainte, la victime indiquée est le citoyen étranger Vasyl Herasymchuk (citoyen ukrainien)/ Entité visée: Walter Soldati/ Motivation de la plainte: fraude relative à l'emploi - article 222 du Code Pénal/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: on a considéré que la plainte devait être communiquée au Ministère Public de la circonscription de Portimão, ce qui a été fait/ Situation: le procès suit son cours devant le Tribunal de Portimão.\nPlaignant: Constantin Costin (citoyen Roumain)/ Entité visée: entreprise Emparque - Entrepreneurs et exploitants de parcs, S.A. - Constantin Costin/ Motif de la plainte: adoption de la part de l'entité patronale de procédures qui configurent, éventuellement, une pratique discriminatoire, par l'exercice de pressions pour que le travailleur mette fin au rapport de travail (l'éventuelle perpétration de ce fait a découlé d'une situation de conflit, ayant des contours racistes, entre la victime et un autre travailleur)./ Inspection Générale compétente pour l'Instruction: Inspection Générale du Travail/ Situation: en phase d'instruction.\nPlaignante: Mme Inocência Luciano dos Santos Mata/ Entité visée: Caixa-Geral de Depósitos./ Motivation de la plainte. Exigence de documents aux fins d'ouverture de comptes contraires à la loi, motivée par une éventuelle discrimination en raison de la nationalité./ Situation: une lettre a été envoyée à Caixa-Geral de Depósitos demandant des renseignements complémentaires. La CGD a répondu, la requérante s'étant considérée satisfaite de la réponse donnée. La requérante/plaignante a été contactée par le Haut Commissaire, ayant déclaré qu'elle ne souhaitait aucune action complémentaire. La procédure a été rayée du rôle, la Commission Permanente ayant été entendue. Décision de radiation du rôle de la CP du 20.01.2004.\nPlaignant: Luis Miguel Ramos Ferreira./Entité visée: José Matias Silva Lourenço, vendeur dans les foires, de nourriture et de boissons./ Motivation de la plainte: exigence indue de prépaiement du service, en inégalité de traitement avec d'autres clients, due à une éventuelle discrimination raciale (race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration du Territoire./ Situation: en instruction.\nPlaignant. Francisco Almeida Cardoso, dirigeant du Syndicat des Professionnels de Police - Police de Sécurité Publique - Division de Cascais/ Entité visée: António Brandão de Melo/ motif de la plainte: des paroles offensives auraient été adressées à un agent de police, M. Paulo Fernandes, mettant en rapport son action en tant qu'agent de police avec le fait d'appartenir à une autre race(race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'Instruction: Inspection Générale de l'Administration Intérieure. Celle-ci s'est considérée incompétente pour l'instruction, tout le procès ayant été remis au Ministère Public du Tribunal de Cascais./ Situation: le procès suit son cours devant le Tribunal de Cascais.\nPlaignant: Idalino Alvares Pinheiro./ Entité visée: "Rocks Café", à Caldas da Raínha./ Motif de la plainte: empêchement de la jouissance de services et de biens de la part d'un établissement commercial motivée par l'éventuelle perpétration d'un acte discriminatoire en raison de la race (race noire)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration du Territoire./ Point de la situation: en phase d'instruction.\nPlainte: João Miranda Alves de Oliveira/ Entité visée: divers organismes publics et entités privées/ Motif de la plainte: non renouvellement de contrat à une citoyenne brésilienne du fait qu'elle se trouvait enceinte, les procédures de diverses entités étant mises en question (informations contradictoires); le motif principal de la plainte ne se doit pas à une éventuelle pratique discriminatoire en raison de la nationalité./ Situation: à rayer du rôle, la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la non Discrimination étant entendue. Décision de radiation du rôle, par manque de preuve, par la CP, du 20.01.2004.\nPlaignant: Yaroslav Terletsky./ Entité visée: Tecnovia Açores - Société de Travaux, SRL./ Motivation de la plainte: adoption par l'employeur de pratiques (exécution de fonctions doubles, travail pour lequel le travailleur n'était pas payé au départ; non distribution de matériel de sécurité pour l'exécution de tâches qui l'exigeaient; emploi d'expressions racistes, en raison de la nationalité) qui dans le cadre du rapport de travail discriminent éventuellement le travailleur du fait de sa nationalité étrangère (Ukrainien)./ Inspection compétente pour l'instruction: Inspection Générale du Travail./ Situation: en phase d'instruction. L'Inspection Régionale du Travail de Horta (Açores) a informé le Haut-Commissaire que l'on attend une proposition de décision quant à l'instruction.\nPlaignant: António João Miguel da Silva./ Entité visée: Mairie de Chamusca/ Motivation de la plainte: adoption de la part de la Mairie d'actes qui conditionnent l'exercice de droits, par une éventuelle discrimination en raison de l'appartenance du citoyen à une ethnie déterminée (ethnie tsigane). / Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale de l'Administration du territoire/ Situation: en phase d'instruction. L'Inspection-Générale de l'Administration du Territoire s'est déclarée incompétente pour procéder à l'instruction, le 06.11.2003. Le procès a alors été envoyé à l'Inspection-Générale de l'Administration Publique. Celle-ci s'est également déclarée incompétente le 10.02.2004. Par décision de la CP, du 10.05.2004, on a décidé de notifier les entités compétentes dans le sens de résoudre le conflit de compétences, aux termes de l'article 9 du Décret-Loi 111/2000, du 4 juillet.\nPlaignante: Karen de Freitas Farias/ Entité visée: El Corte Inglês - Parfumerie Marionnaud./ Motivation de la plainte. Pratique d'un éventuel acte discriminatoire, de la part de l'entité patronale, en maintenant un comportement, une mesure ou un critère au moyen desquels on subordonne la cessation du contrat de travail à la nationalité de l'employé (la nationalité brésilienne)/ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale du Travail/ Point de la situation: en phase d'instruction. Les conclusions de l'instruction (?) effectuées par l'IGT ont été reçues par le Haut-Commissaire le 23.01.2004. Ceci ne représentant pas la réalisation d'une instruction sur le plan de la procédure administrative, son résultat doit être évalué par la CP. On a décidé en réunion de la CP, du 10.05.2004, d'insister sur l'ouverture du procès administratif, en utilisant les vérifications déjà effectuées.\nPlaignante: Rosa Maria Mayunga/ Entité visée: Faculté de Médecine de l'Université de Coimbra./ Motivation de la plainte: éventuelle adoption par l'employeur de pratiques qui, dans le cadre laboral, discriminent un travailleur à son service pour des raisons de nationalité ou de race (race noire)./ Inspection Générale compétente pour l'instruction: Inspection Générale du Travail/ Situation: il n'y a pas encore eu décision de la part du Haut Commissaire dans le sens de l'ouverture d'un procès administratif, étant donné que l'entité patronale a été notifiée pour se prononcer sur les faits allégués. En session du 20.01.2004, la CP a décidé de notifier la requérante dans le sens de présenter des documents relatifs à la procédure disciplinaire dont elle a été destinataire dans la Faculté de Médecine de Coimbra. Elle a été notifiée par lettre du 26.01.2004 dans le sens de présenter des documents additionnels. Le 30.04.2004 le Haut-Commissaire a reçu une lettre de la plaignante, accompagnée de deux dossiers (environ 800 pages). A présenter à la Commission Permanente.\nPlaignant: Casa do Brasil - Jaziel Ferreira Almeida et sa famille/Entité visée: la Garde Nationale Républicaine - poste de Almada/Motivation de la plainte: adoption éventuelle de la part des forces de l'ordre de comportements discriminatoires, d'action de la police excessive du fait de l'appartenance des offensés à une nationalité étrangère (nationalité brésilienne)/ Inspection-Générale compétente pour l'instruction: Inspection-Générale de l'Administration Intérieure (IGAI)/ Point de la situation: avis de la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination, le 20.01.2004. Le 10.02.2004, la Casa do Brasil a été informée, en qualité de plaignant, du résultat de l'instruction de l'IGAI et de l'avis de la Commission Permanente. Le 12.02.2004, le Haut-Commissaire a été informé par M. Jaziel Ferreira de Almeida que le procès pénal instauré devant le Tribunal d'Almada a été rayé du rôle. La victime s'est engagée à envoyer une copie de la décision de radiation du rôle dans le but d'informer la Commission Permanente et de prendre postérieurement les décisions adéquates (le 16.02.2004). Le 19.02.2004, le Haut-Commissaire a reçu une lettre de M. Jaziel Ferreira de Almeida contenant une copie de la décision de radiation du rôle de la procédure pénale. Le Ministère Public a rayé l'affaire du rôle le 4.02.2004. La Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination a rayé l'affaire du rôle le 4.02.2004.\nPlaignant: Association de Solidarité à l'Immigrant - José Carlos dos Santos et Elesandro Marcelino Gomes/ Entité visée: les agents de la GNR du poste de Mafra/Motivation de la plainte: éventuelle adoption de la part des forces de sécurité d'agressions physiques et d'action policière excessive, motivées par l'appartenance des lésés à une autre nationalité (brésilienne)/ Inspection-Générale compétente pour l'instruction: étant donné que les faits rapportés corporisent la perpétration d'un crime, la plainte a été communiquée aux services du Ministère Public compétents (Tribunal Judiciaire de Mafra) et non à l'IGAI/ Point de la situation: enquête du Ministère Public.\nPlaignant: M. Vasil Mocan, d'origine Moldave, par la biais de l'Association pour la Défense des Droits des Immigrés - Solidarité immigrante/ Entité visée: groupe d'agents de l'autorité (PSP) du Commissariat des Olivais/ Motif de la plainte: éventuelle adoption de la part des forces de sécurité d'agressions physiques et d'action excessive de la police, motivées par l'appartenance des lésés à une autre nationalité (Moldave). Il faut dire que la victime ne mentionne pas expressément sa nationalité en tant que fondement de l'action de la police/Inspection-Générale compétente: étant donné que les faits rapportés corporisent la perpétration éventuelle d'un crime, la plainte a été envoyée aux services du Ministère Public compétents (Tribunal Criminel de Lisbonne)/ Point de la situation: sous enquête.\nPlaignant: Ana Beatriz Rodrigues Mota Silva Canelo/ Entité visée. Etablissement commercial "Bar da Serra", Route Nationale 247, Malveira da Serra - Alcabideche/ Lésé: Edgar José Coutinho de Oliveira/ Principaux faits: refus de donner accès à l'établissement commercial du fait de l'appartenance de la victime à la race noire, d'origine Mozambicaine/ Inspection-Générale compétente: Inspection-Générale des Activités Économiques/ Point de la situation: Une décion d'ouverture d'une procédure administrative a été prise (9.07.2004), aux termes et pour les fins de la loi 18/2004, du 11 mai, le procès ayant été envoyé à l'Inspection-Générale compétente afin que celle-ci procède à l'instruction de ce procès.\nRéalisant une brève synthèse de ces procès, ceux-ci permettent de conclure:\n- qu'il y a eu, jusqu'à présent, 37 procès,\n- que les procès par an sont de:\n-2 en 2000 (5,4%),\n-12 en 2001 (32,4%),\n-15 en 2002 (40,5%),\n-7 en 2003 (18,9%),\n-1 en 2004 (2,7%)\nIl y a 11 procès en phase d'instruction (29,7%),\n3 (8,1%) se trouvent dans une situation de conflit de compétences en ce qui concerne l'instruction,\n5 (13,5%) ont été rayés du rôle pour manque de preuve,\n1 (2,7%) procès a fait l'objet d'une décision de condamnation,\n6 (16,2%) procès ont été rayés du rôle pour d'autres motifs,\n1 (2,7%) procès se trouve devant le tribunal par interjection d'un recours de la décision du Haut-Commissaire,\n8 (21,6%) procès se trouvent devant le Parquet.\n2 (5,4%) procès sont pendants, pour analyse par la Commission Permanente de la Commission pour l'Égalité et la Non Discrimination.\nEn ce qui concerne l'instruction,\n8 (21,6%) procès ont été remis à l'Inspection-Générale du Travail,\n4 (10,8%) procès ont été remis à l'Inspection-Générale des Activités Économiques,\n4 (10,8%) procès ont été remis à l'Inspection-Générale de l'Administration du Territoire,\n1 (2,7%) procès a été remis à l'Institut des Marchés de Travaux Publics et Privés et de l'Immobilier,\n4 (10,8%) procès ont été remis à l'IGAI,\n1 (2,7%) procès a été remis à l'Inspection des Travaux Publics, des Transports et des Communications,\n1 (2,7%) procès a été remis à l'Inspection-Générale des Services de la Justice.\nSelon la cause, énoncée, de discrimination,\n15 (40,5%) plaintes ont eu lieu pour appartenance à la race noire, 1 (2,7%) pour appartenance à la race jaune (chinoise), 1 (2,7%) pour le fait d'être de l'Inde.\n4 (10,8%) des plaintes ont eu lieu pour appartenance à une autre ethnie (tsigane).\n5 (13,5%) des plaintes ont eu lieu du fait d'avoir la nationalité brésilienne, 1 (2,7%) du fait d'avoir la nationalité française, 3 (8,1%) du fait d'avoir la nationalité ukrainienne, 1 (2,7%) du fait d'avoir la nationalité roumaine, 1 (2,7%) du fait d'avoir la nationalité moldave, 5 (13,5%) du fait d'avoir une autre nationalité (non spécifiée).\nJurisprudence émanant de l'Ordre Judiciaire\nIl n'y a pas eu de nouvelle affaire ayant acquis force de chose jugée, par delà l'affaire mentionnée dans le texte présenté et sous examen, traitée et décidée par le Tribunal de la Circonscription Judiciaire de Paredes qui a appliqué pour la première fois, l'article 240 du Code Penal (discrimination raciale), dont la décision est du 14 février 2002.\nActivités conduites par le Haut-Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques\n-"Lutte contre le Racisme - système juridique",\n-Feuillet sur les "Moyens Juridiques de Lutter contre le Racisme et la Xénophobie",\n-Feuillet sur le "Médiateur et la défense de l'Immigrant",\n-"Droits de citoyenneté et droit à la citoyenneté",\n-"Médias, Immigration et Minorités Ethniques"\n-"Apprendre avec la diversité" - un guide pour le développement de l'école.\n-Institution du Prix "Immigration et Minorités Ethniques: le journalisme par la Tolérance,\n-Séminaire (à Lisbonne et à Porto) sur la "Médiation comme forme de résolution de conflits" (en collaboration avec les forces de sécurité),\n-Distribution, sur le plan national, aux écoles, au moyen du programme "École sûre" de la PSP, du livre "Raciste, moi?", publication de la Commission Européenne;\n-Collaboration dans la reformulation du livre (textes d'appui), publié par le Ministère de l'Intérieur, intitule "Immigrants et Minorités Ethniques", sur la demande du Conseil Consultatif pour la Formation des Forces et des Services de Sécurité;\n-En prenant compte de l'importance de l'emploi des médias et de la participation de la société dans l'utilisation de ce moyen, un programme télévisuel a été crée en 2003, dans la cadre de la chaîne de télévision publique RTP 2, ayant pour titre "Nous", qui est destine à l'immigration et est de la responsabilité de l'ACIME. Ce projet a démarré le mois de janvier 2004. En février 2004 un programme intitulé "Planète", destiné aux communautés russophones portugaises a démarré, dans la même chaîne. Ce dernier programme est conduit par l'Association Respública",\n-En partenariat avec l'association d'immigrants Morabeza une campagne d'information destiné au "Vote pour les élections locales - citoyenneté locale - prise de conscience et recensement électoral de la communauté étrangère au Portugal", a eu lieu en 2003,\n-Divulgation des travaux relatifs à la Directive "Race", nommément des travaux du Programme de Lutte contre la Discrimination Raciale (2001-2006) et du Groupe de Travail Juridique au moyen du Bulletin Informatif du Haut-Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques (ACIME).\nMesures adressées à la communauté tsigane:\n-Atelier sur les "gitans roumains\n- leur intégration",\n-Atelier sur la "Vente ambulante",\n-Séminaire sur la vente ambulante (l'expérience espagnole),\n-En cours de préparation - édition d'études sur les tsiganes: edition d'études thématiques produits par différentes equipes de recherche portugaises, entre 1998 et 2000, sur l'insertion de la communauté tsigane au Portugal;\n-Élaboration d'une Charte de Principes sur la Communauté Tsigane et la Vente Ambulante.\nMesures spécifiques de 2004:\n-Réalisation de la "Semaine de la Diversité", 17 -23 mai;\n-Réalisation de la seconde édition du Prix "Journalisme par la Tolérance";\n-En cours de prépration - réalisation d'un séminaire sur la discrimination raciale (aspects juridiques et culturels);\n-Élaboration du 1er Rapport Annuel de la Commission pour l'Égalité et Contre la Discrimination Raciale - en cours de preparation;\n-Lancement d'une campagne d'information pour la divulgation de la Directive "Race" au moyen du Bulletin Informatif (mensuel) du Haut-Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques - en préparation;\n-Est en étude une proposition d'étude destinée au recueil et l'amélioration de toute la législation ordinaire en matière de discrimination raciale.\n-Élargisssement des activités du Secrétariat Entrecultures, des formations ayant lieu dans des hôpitaux et des commissariats de police, par delà les écoles.\nProgrammes dignes de mention\nDepuis 1991 le Portugal dispose d'une entité dont la fonction première est la formation multiculturelle. Il s'agit du Secretariado Entreculturas, maintenu sous la tutelle conjonte du Ministère de l'Éducation et de la Présidence du Conseil des Ministres. Ce Secrétariat a déjà été mentionné dans les rapports du Portugal débattus en 1999 et en 2001.\nSon objectif principal est de fomenter l'éducation interculturelle, ainsi que de mettre à jour et d'analyser la base de données des élèves immigrants et appartenant à des minorités ethniques dans les écoles. On prétend ainsi pouvoir suivre l'évolution d el'abandon et du success scolaire, à fin de preparer, en cas de besoin, des mesures d'intervention. Actuellement, le cadre du Secretariado Entreculturas s'est élargi aux formations dans des hôpitaux et des postes de police.\nL'équipe du Haut Commissariat pour l'Immigration et les Minorités Ethniques a été renforcée par l'arrivée de nouveaux éléments, appartenant au Secretariado Entreculturas. Dans le cadre d'un processus de restructuration, une partie des attributions de l'Entreculturas a transité vers le Haut Commissariat, l'autre devenant une Unité de Mission pour la Promotion du Dialogue Inter-Religieux\nLe programme Escolhas (choix), qui devait s'achever le 31 décembre 2003 continue son parcours. Le Gouvernement portugais reconnaît ainsi l'importance de son intervention auprès des enfants et des jeunes les plus défavorisés. Il connaît, dans son nouveau cycle un nouvel élan et une nouvelle dynamique.\nTrois ans après sa creation, en tenant compte de tout l'apprentissage obtenu et répondant à de nouveaux défis, il renaît, profondément restructuré, dans la Résolution du Conseil des Ministres n.º 60/2004, du 30 avril 2004.\nLes trois axes essentiels du changement sont:\n- la transformation d'un programme de prévention de la criminalité par un programme de promotion à l'inclusion.\n- la transition d'un programme centraliste et du "haut vers le bas" en un programme de projets, du "bas vers le haut".\n- l'établissement, comme priorités - cible, des enfants et des jeunes des seconde et troisième generations d'immigrants.\nStructuré selon ces principes, profitant de l'expérience et de la compétence des equipes de terrain, défiant les institutions locales dans le sens d'une intervention plus accentuée, le programme Escolhas - 2ème Génération commence, dès maintenant son chemin avec ces enfants et ces jeunes, ainsi qu'avec leurs familles et toute la communauté, afin de construire un avenir prometteur.\n(1) La transposition, partiellement faite par chaque texte législatif, devient complète par l'ensemble de la législation.


Nous parlerons au conditionnel compte tenu des nombreux rapports antérieurs qui se sont empilés les uns sur les autres mais qui pour certains d’entre eux n’ont jamais permis d’aboutir sur les objectifs escomptés…et précisément ceux d’assurer la garde des personnes placés sous-main de justice et garantir la sécurité des personnels et des biens et, aujourd’hui plus que jamais, celle de nos concitoyens.\nQuand bien même nos incessantes mises en garde sur le danger encouru pour les personnels et nos établissements, FO Pénitentiaire n’a jamais été entendu jusqu’alors sur ses préconisations. Le mouvement social de Janvier, soldé au rabais par une signature du syndicat UFAP UNSA JUSTICE et la Ministre a sonné dans l’esprit de nos collègues comme un désaveu et une trahison totale pour les personnels en tenue qu’ils n’oublieront pas.\nLa preuve en est faite chaque jour ; ce relevé de conclusions n’apporte aucune sécurité supplémentaire au quotidien puisque les incidents (agressions, évasions, prises d’otages) se multiplient et se démultiplient dans notre environnement depuis le début de l’année. La journée d’hier en est l’illustre exemple.\nLa conséquence de tout cela est qu’aujourd’hui un dangereux criminel qui n’avait rien à faire à Réau s’est évadé. Il erre toujours et encore dans la nature, et sauf avis contraire, la responsabilité des agents en tenue n’est pas établie dans cette évasion. Nous n’en dirons pas autant de celle des services placés sous l’autorité du DAP qui, alertés par les rapports d’observations des surveillants, des services du Renseignement Pénitentiaire, des rapports explicitement formulés par les membres de la Direction de l’établissement de Réau, et des demandes de transfèrement de cette personne détenue par le DISP de Paris n’ont pas trouvé écho auprès l’Administration Centrale.\nLa DAP a très clairement sous-estimé les remontées d’informations procurées par les agents de terrain.\nLe gouvernement Macron devra prendre position comme il est en train de le faire avec l’affaire BENALLA et devra tôt ou tard rendre une décision à l’encontre de ce précieux collaborateur et « conseiller Pénitentiaire » qui s’impose à la Ministre.\nIl a beau être choisi et désigné par le Président de la République comme il le rappelle souvent, cela ne l’autorise en aucune façon à faillir à ses obligations en sa qualité de Directeur de l’Administration Pénitentiaire.


Test ADN France : un moyen fiable d'établir une filiation biologique Aperçu santé\nFaire un test de paternité légal en France implique de déposer un dossier de demande au juge du tribunal de grande instance. En effet, les tests de paternité ne peuvent être réalisés que dans le cadre d’une procédure judiciaire. Pour faire cette demande, vous devez demander l’aide d’un avocat. L’affaire ne garantit en aucun cas l’anonymat.\nEn effet, le juge passera en revue le dossier pour décider si les raisons sont suffisantes pour ordonner de réaliser un test de paternité dans un laboratoire accrédité. Il faut noter que le père présumé peut se réserver le droit de refuser s’il a une bonne raison. Par exemple, s’il possède des preuves que la mère a eu un amant durant la période de conception de l’enfant, elles peuvent être recevables devant la cour.\nLes caractéristiques d’un test ADN en France\nIl existe peu de laboratoires agréés pour faire ces types de tests. La technique ancienne en recherche de ses origines consistait à faire une prise de sang sur l’enfant et le père pour ensuite en extraire les marqueurs génétiques et les comparer. En revanche, l’expertise ADN consiste désormais à faire des prélèvements d’un échantillon de salive sur les personnes concernées.\nL’analyse ADN consiste à vérifier si les deux échantillons présentent les mêmes caractéristiques génétiques. Avec l’avancée de la recherche, il est devenu possible de faire le test génétique même avant la naissance de l’enfant. C’est ce qu’on appelle le test prénatal. Sinon, il est possible de procéder aux tests même si le principal intéressé, c’est-à-dire le présumé père, venait à manquer à l’appel. Dans ce cas, on fera des prélèvements d’échantillons d’ADN sur les grands parents car le patrimoine génétique est hérité à l’ascendance. Se renseigner ici : https://www.europaternite.fr/\nLes tests génétiques sont un véritable effet de mode. C’est pour cela qu’on a assisté à l’apparition des tests ADN sur Internet. Ceci dit, il faut noter que recourir à des tests en ligne pour retrouver ses origines est formellement interdit. Toutefois, la procédure est rapide et peu complexe, donc beaucoup de gens préfèrent se tourner vers cette solution.\nEn effet, le kit ADN est envoyé par la poste et vous effectuez vous-mêmes les prélèvements. Après l’analyse génétique effectuée au laboratoire, les résultats du test vous sont communiqués dans les jours qui suivent.\nAutres cas où réaliser un test ADN\nLes tests ADN ne sont pas uniquement utiles pour confirmer un lien de parenté. On s’en sert également pour détecter certaines maladies génétiques. En effet, il ne faut pas négliger le pouvoir des mutations génétiques. Si votre grand-mère a par exemple eu un cancer du sein, il est fort probable que vous contractiez aussi cette maladie. Il en va de même pour la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson de votre grand-père.\nL’histoire familiale est déterminante pour trouver les origines ethniques. Les tests ADN constituent une façon non seulement efficace pour savoir d’où l’on tient sa crinière blonde, mais aussi pour s’assurer que nos parents ou nos ancêtres ne souffraient pas de maladies qui risquent d’être présentes dans nos gènes.\nVoilà pourquoi la décision de faire un test ADN doit être mûrement réfléchie. Dépister une maladie entraînera des conséquences sur votre vie. Fiez-vous au conseil génétique de votre médecin et décidez si vous êtes oui ou non prêts à faire analyser vos données génétiques.


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