La Mort de Cian - Dark Age of Camelot\n∟ La Mort de Cian\nC’était il y a si longtemps. Hibernia n’avait pas encore trouvé le Peuple qui la dominerait. Les Thuatà De Dannàn, menés par Bress, fils d’Eri le Thuatà et d’Elatha la Fomoiré, s’épanouissaient sur cette terre, construisant tertres, et demeures aussi somptueuses que le ciel limpide constellé d’étoiles.\nMais au Nord sourdait les velléités des Fomoirés, tandis qu’à Tara, Bress trahissait les Thuatà pour les Fomoirés. Il suffisait d’une goutte de plus dans le chaudron des débordements pour qu’éclate la Guerre entre les deux peuples. Cette goutte, ce fut Nuada Main d’Argent, le Roi chassé de son trône depuis la Bataille de Mag Tured contre les Firbolgs, et Lug Samildanach, fils de Cian et d’Ethné. Nuada recouvrit son entière intégrité physique, et par là même son intégrité royale. Il chassa du trône de Tara Bress le félon, avec l’aide de Lug. Bress s’enfuit chez les Fomoirés… La guerre était désormais inéluctable… Cette tragédie cache bien d’autres tragédies… La mort de Cian, fils de Diancecht le Guérisseur entre autres.\nAlors que les Nuages Sombres s’amassaient sur l’avenir de la verte Hibernia, les Fomoirés envoyèrent à Tara d’ultimes messagers. Ils demandèrent le versement du tribut annuel, ce que Nuada refusa. Il laissa repartir les messagers, au grand dam de Lug, fils de Cian. Fou de rage, Lug s’adressa à Nuada, demandant à les pourchasser et de les ramener morts.\nLug au Long Bras rejoignit les écuries de la forteresse, lorsque Cian, fils de Diancecht, s’interposa et lui parla en ces termes :\n« - Tu dois rester ici, Fils. Tu es celui qui guideras les Thuatà à la bataille, et tu le sais. Il est inutile de t’exposer à la mort. Laisse moi les chasser. »\nSur ces mots, Cian saisit ses lances et ses épées, enfourcha un cheval et partit à bride abattue. Ses deux frères, Cu et Ceithenn, tentèrent de le rejoindre, mais partant au Sud au lieu du Nord, ils ne le rattrapèrent jamais.\nCian poursuivit la chasse durant des heures, mais l’avance des Fomoirés était telle qu’il abandonna et rebroussa chemin vers Tara. En traversant la verdoyante plaine de Muirthemné, il aperçut sur une colline trois jeunes gens armés, équipés pour la guerre. Ils se dirigèrent vers lui, et Cian reconnut en eux les fils de Tuirenn, Brian, Iucharba et Iuchar.\nLa mine de Cian s’assombrit au fur et à mesure qu’ils s’approchaient. La famille de Diancecht et celle de Tuirenn se détestaient et se haïssaient mortellement. Leur histoire commune était jonchée de meurtrières escarmouches, de sanglants assassinats. Cian les aurait volontiers affronté, s’il avait eu ses frères, Ceithenn et Cu, à ses côtés. Mais il était seul…\nSoudainement, les trois fils de Tuirenn marquèrent une pause.\n« - Mes frères, est-ce bien Cian, fils de Diancecht que nous voyons là ? » parla Brian, l’aîné. Iuchar et Iucharba opinèrent. « Mes frères, c’est là trop belle occasion pour la laisser passer ! ». Les frères reprirent leur galop vers Cian, sortant leurs lances.\nCian, les voyant arriver, leurs intentions belliqueuses clairement affirmées, se transforma en un sanglier. Puis, il se dissimula dans un des troupeaux vagabondant à travers la plaine.\nLes Fils de Tuirenn arrivèrent sur les lieux et découvrirent le cheval de Cian sans son maître.\n« - Mes frères, ce n’était point une illusion que nous avions vu, n’est-ce pas ? C’était bien Cian, fils de Diancecht ? »\n« - Il est rusé… On ne le retrouvera pas » rétorqua Iucharba, le puîné.\nBrian resta un instant songeur, scrutant la ligne verte de la plaine. Puis il dirigea son regard vers le troupeau de sangliers et de marcassins qui paissaient non loin de là. Brian comprit le stratagème de Cian. Il réfléchit un instant.\nIls ne pouvaient tuer les sangliers car ce troupeau appartenait à un des membres de la tribu de Dana, qui ne manquerait pas de demander réparation… Prix qui sera lourd… Non, ils devaient rivaliser d’astuce avec Cian. Brian eut une idée.\nLa Mort de Cian (2ème partie)\n« - Approchez, mes frères » s’adressa-t’il à Iuchar et Iucharba. Il commença à incanter un sortilège de transformation. Iuchar et Iucharba devinrent deux chiens agiles et véloces. Ils dispersèrent le troupeau de sangliers en aboyant. Puis, ils isolèrent Cian le Sanglier près d’un taillis de coudrier. Brian se saisit alors de sa lance et en frappa Cian.\nCian eut un cri de douleur.\n« - Pourquoi m’as tu frappé de la sorte, puisque tu savais qui j’étais et que je me trouvais sans défense ? »\nBrian rétorqua d’une voix rauque : « Tu t’es trahi, Cian ! C’est bien ta voix que je reconnais là… Je ne m’étais pas trompé. »\n« - C’est vrai » admit Cian « J’étais un homme avant d’être un Sanglier. Fais moi grâce de la vie, je te prie, et je serai ton serviteur, jusque dans les champs de bataille ! »\nBrian une moue dédaigneuse. Du coin de l’œil, le sortilège de transformation de ses deux frères s’achevait. Il regardait à nouveau le sanglier au flanc percé. Il cracha et d’un ton haineux :\n« - Je jure, par tous les esprits de l’air, que si ton âme revenait sept fois dans ton corps, je l’en chasserais sept fois ! »\nCian répondit, d’une voix résignée :\n« - Alors, laisse moi reprendre ma forme humaine… »\nBrian acquiesça :\n« - bien volontiers, car il m’est parfois plus difficile de tuer un sanglier qu’un homme ! »\nCian reprit lentement son apparence. Il était allongé tout contre le taillis de coudrier, les mains apposées sur sa blessure béante. Il hoqueta, dans une vague mimique de ricanement, et haletant :\n« - Je vous ai bien trompé. Car si j’avais été sous la forme d’un sanglier, mon fils, Lug, n’aurait pu que vous réclamer le prix d’un sanglier. Mais puisque c’est sous ma forme naturelle que je vais mourir, le prix de la compensation sera celui d’un homme. Et il sera très élevé à cause de mon rang, de mes mérites… Et ce sont les armes avec lesquelles vous me tuerez qui raconteront ce meurtre à mon fils ! »\nLes trois frères blêmirent et Iuchar, le cadet, prit la parole :\n« - Nous ne te tuerons pas avec nos épées mais avec des pierres, ramassées à même le sol !»\nLes trois fils de Tuirenn le lapidèrent, et ce tellement, que le corps de Cian ne devint plus qu’une masse informe, misérable et sanguinolente.\nIls creusèrent une fosse et l’ensevelirent. La terre n’accepta pas ce meurtre et rejeta le corps. Par six fois, ils tentèrent de l’enterrer, par six fois, la terre le rejeta. La septième fois fut la bonne.\nLes trois frères abandonnèrent le tertre, quittèrent la plaine de Muirthemné, prenant la direction de Mag Tured, là où se déroulerait la confrontation contre les Fomoirés. C’est à peine si les feuilles du taillis de coudrier frémirent… sous la brise qui se levait sur la plaine.\nHistoire à suivre : La Vengeance de Lug.\nPour savoir comment se déroula la Seconde Bataille de Mag Tured, allez sur la FAQ (section support client) du Site officiel, catégorie "le jeu, l'univers", sous catégorie "Hibernia", fiche "Les Ténébreux". Lisez aussi "les Tablettes de Cromlech", très importantes.\nAutres lectures : dans le lien de ma signature, quelques histoires totalement inventées.\nSource : Jean Markale, mais je l'ai adapté au BG du jeu.\nédité : vulgarité hors charte, à ne pas renouveler ou c'est la .\nSuperbe cianech je connaissais l'histoire en dans ces grandes lignes mais lire des passages comme celui là c'est très intéressant.\nSi t'en a d'autres n'hésites surtout pas.\nCian depeche de mourrir moi Radamanthys Titan D'Hades et juge des morts je viendrai t'acceuillir o puit de la mort\nNotre ami efflam/bro gagne un petit stage de 2 jours loin des forums pour apprendre à gérer son aggressivité.\n*Salue le maître*\nJe up le thread. Voici le lien vers la suite, désormais finie de la Mort de Cian : La Vengeance de Lug.


ACT - Nouveauté Spyderco\nAoût 06 26\nNote : 4.7/5 (6 notes)\nSorti cette année, le Spin de Spyderco est une vraie réussite (à mon goût...).\nC'est un tout petit couteau, qui peut servir de pince à billets ou de pince à cravate (je n'ai pas essayé : je n'en porte pas...)\nMais le plus surprenant, c'est qu'à côté de ces utilisations secondaires, c'est un vrai couteau qui coupe (Spyderco oblige) et grâce à une ergonomie très étudiée, il est facile d'emploi. Le profil de lame est excellent à ce titre.\nC'est une énorme réussite à tous les points de vue : merci à son créateur, Eric Glesser, membre éminent de l'équipe Spyderco.\nBref, il tient bien en main et son affilage "rasoir" permet une utilisation pour toutes les petites coupes de la vie quotidienne.\nIl bénéficie d'un bon verrouillage framelock :\nEnfin, et c'est important aussi, sa finition très soignée et son esthétique recherchée en font un "friendly user" - un couteau poli - que vous pourrez sortir à la réception de l'ambassadeur sans provoquer une vague de panique autour de vous.\nLongueur ouvert : 105 mm - longueur fermé : 63 mm - longueur de lame : 46 mm - lame utile : 41 mm - lame en VG10 - poids : 38 g - épaisseur de lame : 2.5 mm - poignée en acier inox.\nA mettre dans l'EDC\nLeeroy - Ouebmestre - Modérateur Couteaux : les revues 0 commentaires Lu 14914 fois


Cinnamon Roll / Roulés à la cannelle Vegan – Loupiote en Véganie\nLes traditionnels roulés à la cannelle revisités avec des ingrédients 100% vegan et disponibles dans votre supermarché ou magasin bio !\nPréparation1 h 30 minsCuisson25 minsTemps total1 h 55 mins\n240 ml Lait d'amande vanille (ou un autre lait végétal) à température ambiante\n25 g Sucre brun\n20 ml Lait d'amande vanille\nDans un saladier, mélangez le lait d'amande vanille, le beurre fondu et le sucre. La mixture doit être tiède pour permettre à la levure de bien se développer. saupoudrez la levure et laissez reposer environ 5 minutes.\nAjoutez la farine et le sel, puis mélangez, idéalement avec un ustensile en bois.\nCouvrez le bol avec une serviette humide et laissez reposer 1h dans un endroit chaud. Vous pouvez le mettre dans votre four à 30/40°C pendant environ 40 minutes pour réduire le temps de levée.\nPosez la pâte sur un plan de travail fariné et faites une série de rabats en saupoudrant de farine jusqu'à ce que la pâte ne colle plus.\nÉtalez la pâte pour former un rectangle sur 0.5 à 1 cm\nÉtalez le beurre végétal de manière égale sur toute la surface. Saupoudrez de la même façon le sucre et la cannelle.\nRoulez la pâte et pincez les bords pour les maintenir fermés. Coupez le roulé en des parts d'environ 2 cm de largeur.\nSur une plaque de cuisson, posez du papier cuisson et disposez dessus les parts coupées.\nFaire cuire au four pendant environ 25 minutes, ou jusqu'à ce qu'ils dorent légèrement.\nPendant ce temps, mélangez dans un bol le lait d'amande, le sucre et l'arôme de vanille pour le glaçage.\nAprès cuisson, attendez quelques minutes que les roulés à la cannelle refroidissent et recouvrez les avec un filet de glaçage. Dégustez !\nRecette adaptée de The Best Ever Vegan Cinnamon Roll de @Tasty


Magritte au Lac - Hotel Colorado Lugano\nMagritte au Lac\nNouvelle exposition au LAC, Lugano Art et Culture : Magritte, du 16 septembre au 6 janvier 2019.\nUne occasion à ne pas manquer au LAC, facilement accessible en quelques minutes à pied de l'hôtel Colorado. Réservez notre offre City Breaker avec les billets d'entrée à l'exposition déjà inclus ! Au meilleur prix garanti uniquement sur notre site internet.\nLe MASI, Musée d'Art de la Suisse italienne, retrace toute la carrière de René Magritte, de sa jeunesse à ses tableaux les plus célèbres. Une sélection qui nous permettra de comprendre les origines et les sources d'inspiration qui ont conduit le peintre à créer des œuvres suggestives. Le titre de l'exposition, La ligne de Vie, fait référence au titre d'une conférence donnée par l'artiste à Anvers en 1938, un des rares moments où l'artiste lui-même a raconté son œuvre en public. Une conférence qui rend hommage aux surréalistes belges mais qui explique aussi la genèse de son œuvre, qui transforme les objets du quotidien en quelque chose qui dérange le spectateur.\nRéservez dès maintenant la meilleure offre, billets d'entrée déjà inclus


Perspectives - Page 6 sur 69 - Akoya\nDéconstruire pour mieux staffer\nPour attirer et retenir les collaborateurs dans un contexte de « guerre des talents », la MIT Sloan Management Review nous amène surtout à nous poser les bonnes questions. Et si au lieu d’améliorer uniquement le salaire et les conditions de travail, les entreprises amélioraient le poste en lui-même ? Un poste fixe d’apparence pourrait ainsi évoluer en intégrant des activités en théorie liées à un autre poste, et ouvrir ainsi de nouvelles perspectives de recrutement. Résultat : une candidature initialement considérée comme hors-jeu pourrait être réévaluée, et même s’avérer idéale pour le nouveau poste. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nCes deux dernières années ont révélé l’importance grandissante de l’Expérience Employé dans un marché du travail de plus en plus tendu et exigeant. Maxime Chevallet, Manager chez Akoya, nous explique la façon dont la crise de la Covid-19 a alimenté les questionnements des collaborateurs, replaçant l’expérience vécue en entreprise au cœur de leurs attentes. Pour répondre à ce nouveau défi et aider les entreprises à avancer sur le sujet, Maxime interviendra dans un webinar le 8 mars prochain avec Kevin Bourgeois, le CEO de Supermood, où il partagera quelques bonnes pratiques et sources d’inspiration. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nUkraine : le retour du cygne noir\nPendant la crise sanitaire, la « guerre » était menée contre un ennemi commun. L’invasion de l’Ukraine nous a replongés dans une même incertitude collective, écrit WTTJ, mais nous divise cette fois en plusieurs « camps ». Malgré cette angoisse, et faute de pouvoir agir tous unis les uns aux autres, la plupart des citoyens continuent de travailler comme si de rien n’était. L’auteure parle alors de biais de normalité, soit une façon de réagir à l’incertain. Si quelques citoyens imaginent déjà le pire des scénarios pour les jours à venir, une chose est sûre : même après la Covid-19, nous devrons encore composer avec l’imprévisibilité. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nGourou ou leader de coeur ?\nLe « leadership spirituel » peut sonner comme un oxymore, et pourtant, cette expression semble rassembler de plus en plus d’adeptes. Comme l’explique Guila Clara Klessous dans la HBR, celle-ci correspondrait à une vision plus moderne du leader qui aurait décidé de développer des compétences d’empathie et d’écoute plutôt que de se contenter de donner des directions tel un GPS. Pour apprendre ainsi à diriger « avec le coeur », il faut à tout prix sortir de cette vision du leader super-héros qui accumule des connaissances techniques sans développer à côté des compétences managériales et humaines. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nRetenir ceux qui sont déjà partis\nTraditionnellement, pour pourvoir un poste, les entreprises recrutent soit à l’extérieur, soit par le biais de mobilités internes. Dans un article, la MIT Sloan Management Review nous montre une troisième voie : recruter d’anciens employés. Ces derniers connaissent déjà les fonctionnements et la culture de l’entreprise, ce qui permet de raccourcir la durée de l’onboarding et de la montée en compétences. Toutefois, et afin d’éviter une nouvelle déception, il faudra prendre connaissance des causes du premier départ et préparer le reonboarding de la recrue comme tout nouvel arrivant. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nCapter, traiter et restituer les informations : voilà les trois capacités sur lesquelles repose notre travail aujourd’hui, et ce, malgré l’essor de la digitalisation. Or, Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, docteurs en neurosciences, écrivent dans les Echos que notre « mémoire de travail » ne peut traiter qu’une dizaine d’informations au total sur un temps court. Au-delà de ce seuil, on se trouve alors dans une « surcharge mentale » dont les conséquences comme la diminution de la concentration, la fatigue ou encore l’altération des prises de décisions n’ont rien de bénéfiques. S’il n’y avait qu’un conseil à donner : prenez gare à la course effrénée à l’information qui demande aux collaborateurs de réagir toujours plus vite. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nDis-moi combien tu gagnes, je te dirai qui tu es\nAlors que le marché du travail bat son plein, de nombreuses entreprises font le choix d’inclure les salaires directement dans leurs offres d’emploi. Cette pratique reste toutefois marginale, certaines entreprises craignant que cela augmente sensiblement le coût de la main d’œuvre. Pourtant, selon CNN Business, cette démarche pourrait bénéficier à tous : les employeurs pourraient attirer plus de candidats, qui pourraient à leur tour organiser plus efficacement leur recherche d’emploi, et ceux payés en dessous du niveau du marché seraient en mesure de renégocier leurs salaires. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nFace à une perte d’engagement et de performance d’une équipe, c’est au manager de réagir. Or, il n’est pas toujours évident de savoir quelle attitude adopter. Pour vous aider, Gallup a défini dans un article les 7 compétences clés que les managers devront développer cette année pour continuer à créer du lien au sein de leurs équipes, et ce, malgré les récentes mutations du travail. Vous craignez de ne pas être à la hauteur ? Rassurez-vous, Rome ne s’est pas faite en un jour. Alors plutôt que de vouloir tout accomplir en même temps, priorisez ces compétences et commencez par travailler celle qui vous semble la plus importante. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nSans merci vs cent mercis\nMerci. Un mot simple et efficace, pourtant sous-estimé par les managers. WTTJ nous informe ainsi que, si 72% des employés sont satisfaits de leur travail, seuls 11% reçoivent des feedbacks positifs et s’estiment reconnus par leurs supérieurs. Pourtant, un simple merci peut être déclencheur de ce que l’auteur appelle « boucle magique » : le remerciement, donné ou reçu, focalise notre attention sur l’aspect positif d’une situation et nous incite alors à faire aussi bien, et de manière continuelle. Attention cependant au « merci » prononcé à outrance, que certains managers utilisent comme rémunération morale pour remplacer une rémunération monétaire. Et ça, non merci ! Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nLa notion de « voile de l’ignorance » a été théorisée par John Rawls dans les années 1920. Selon cette dernière, un décideur doit occulter sa propre position dans la société et prendre des décisions comme s’il pouvait occuper n’importe quelle place sociale, favorisant par ce biais l’impartialité et l’équité. Dans l’un de ses articles, Corporate Rebels invite les leaders à user du « voile de l’ignorance » en l’adaptant à l’échelle de leur entreprise. Cet exercice de réflexion leur permettrait de construire l’équipe idéale, en faisant fi de leur propre rôle au sein de l’équipe. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nVite, vite le weekend\nVous aussi, vous trouvez que les weekends passent trop vite ? Eh bien, sachez que ce ne sera peut-être bientôt plus le cas, puisque plusieurs pays cherchent sérieusement à raccourcir officiellement le nombre de jours passés au travail. En effet, des chercheurs anglais ont commencé à identifier les avantages de la semaine de 4 jours, et souhaiteraient ainsi démocratiser cette pratique déjà proposée par certaines entreprises. Selon Mashable, 40% des employés japonais ou islandais soumis à cet exercice seraient plus épanouis et productifs. Toujours pas convaincus ? Pourtant, 80% des jeunes américains entre 22 et 35 ans le sont déjà… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nQuand les machines feront notre travail, ou pas\nLes nouvelles technologies, tels que la blockchain et l’IA, ont toujours été présentées comme des leviers possibles pour remplacer les travailleurs de première ligne. Mais la HBR ne les voit pas du même oeil : en effet, pour elle, ces technologies permettraient d’améliorer la collaboration, la supervision, le pilotage ou encore la gouvernance d’une activité. Pour appuyer son propos, elle prend pour exemples des entreprises issues de secteurs variés qui ont tiré profit des outils digitaux pour simplifier leur organisation et automatiser certaines activités de middle management. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nAh ! ça ira, ça ira…\nUne nouvelle révolution est en train de naître aux Etats-Unis. C’est en tout cas ce que laisse croire le succès du mouvement « antiwork » sur Reddit, qui a gagné plus de 2 millions de partisans depuis l’automne. Ce dernier émerge en même temps que la Great Resignation, à laquelle tente déjà de faire face le pays de l’Oncle Sam. Outre le fait que les entreprises ont de quoi s’inquiéter, l’ADN est revenu sur l’origine des antiworkers dont les revendications prennent racine dans les théories marxistes de la lutte des classes : abolition du travail, lutte contre la « hustle culture », rejet d’une hiérarchie verticale, etc. S’agirait-il là des prémices d’une lutte ouvrière 2.0 ? Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nAllô docteur, ma culture est malade\nA l’instar des personnes en bonne santé qui ont tendance à négliger les signaux faibles d’une maladie, les entreprises considèrent souvent – à tort – leur culture comme un acquis. Nombre d’entre elles se retrouvent ainsi rongées par le « syndrome de la culture brisée », et sont incapables d’identifier les facteurs de ce mal. Pourtant, les symptômes sont connus, tels que la perte de confiance, ou la sensation que la communication de l’entreprise sonne faux. Les précieux conseils de prévention et remèdes partagés par la MIT Sloan Management Review, comme le fait de définir concrètement sa culture et trouver les bons ambassadeurs en interne, permettront de la remettre en jambes. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nThis is not a family business\nVous l’avez peut-être déjà eue un jour, cette impression que vous et vos collègues faites partie d’une même « famille ». Certaines entreprises utilisent même ce terme pour montrer que leurs équipes entretiennent des relations privilégiées. Mais quel impact ce sentiment a-t-il réellement sur notre performance ou notre bien-être ? Dans un article de TED Ideas, David Burks souligne les dysfonctionnements d’une telle comparaison entre une famille et une entreprise qui ne correspond pas, ni ne doit correspondre à la réalité. Pour y remédier, il incite les dirigeants à bien séparer les vies professionnelle et privée des collaborateurs et accepter, voire célébrer, leurs départs. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nEn 2014, la proposition dans Strategy + Business d’un CEO de venir au travail avec son enfant en bas âge était révolutionnaire. Bien que cette pratique ne se soit pas popularisée depuis, de l’eau a coulé sous les ponts. Pendant la crise sanitaire, les parents de jeunes enfants ont appris à donner les devoirs ou le biberon tout en suivant une réunion sur Zoom. Peut-être que la méthode du patron de Menlo pour démocratiser la présence d’enfants au bureau était trop avant-gardiste pour l’époque, et que ce n’est en réalité plus qu’une question de temps avant qu’elle ne soit adoptée par les entreprises… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nVotre équipe collabore-t-elle trop ?\nParmi les effets secondaires de la pandémie, il y en a un dont on parle assez peu : la réunionite. Bien que des réunions fréquentes permettent de maintenir les interactions sociales malgré la généralisation du travail à distance, des études ont révélé qu’un excès de réunions avait des répercussions néfastes sur la concentration, la productivité ou bien la collaboration des employés. L’instauration de journées « sans réunions », comme chez Facebook ou Atlassian, serait ainsi un puissant levier de bien-être et d’engagement au travail, écrit la MIT Sloan Management Review. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nLeaders, où êtes-vous ?\nQui a dit que le rôle de leader faisait rêver tout le monde ? Sûrement pas la HBR qui nous explique les raisons qui poussent des collaborateurs à se montrer frileux lorsqu’on leur propose de prendre des positions de leader. Peur des reproches ou de l’échec pour certains, crainte de voir son image voire les relations avec ses collègues se détériorer pour d’autres : voilà autant de risques évoqués par les quelques centaines de managers interviewés par le journal. Pas de panique, des solutions existent pour favoriser un leadership du plus grand nombre, justement en reconnaissant ces risques et en changeant la perception qu’en ont les employés. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nAlors que l’exercice de la pesée est souvent angoissant, il est également difficile, lors des recrutements, de choisir entre un talent à fort potentiel de croissance et un profil plus expérimenté. N’ayez crainte, le journal en ligne Minute nous donne quelques conseils pour trouver le bon équilibre entre ces deux profils, et surtout déceler les talents en devenir car ce sont eux qui, à terme, feront la différence. Parmi les idées suggérées pour aider ces derniers à se développer en entreprise : leur donner beaucoup voire trop de responsabilités, les aider à construire leur propre réseau de mentors et créer une culture où l’échec est accepté. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...\nPleins phares sur votre culture\nEt si l’on comparait une entreprise à une voiture ? Spotify, en tout cas, n’a pas hésité à mettre les mains dans le cambuis et à livrer aux RH quelques conseils pour entretenir sa culture comme sa propre voiture. D’abord, explique la plateforme de streaming sur son blog, assurez-vous d’avoir une vue dégagée : il est clé d’investir sur les compétences de demain. Ensuite, attachez-vous à bien comprendre les spécificités de votre culture. Un monospace familial n’aura en effet pas les mêmes besoins qu’un 4×4 tout terrain ou qu’une petite sportive. Enfin, l’entretien prend du temps et de l’argent, mais cela permet d’éviter les pannes qui sont nettement plus problématiques. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...


Un peu pateux mais bien dans l’ensemble…, la brosse est top.\nGaine les cils et met en valeur le regard sans surcharge Les cils sont plus longs et épais sans effet faux cils. Le mascara couleur Brown convient également. Je suis ravie de ce mascara c’est le troisième que j’achète !\nDiscret mais efficace. Très joli volume et ne coule pas !\ntrès bonne tenue de ce mascara qui est aussi fortifiant. Cependant l'application n'est pas facile car il y a trop de produit sur la brosse (en tout cas lorsque le mascara est neuf).\nMascara qui fortifie les cils visiblement ,j aime beaucoup l effet hyper naturel . Fait de supers cils.\nUn mascara qui ne nécessite qu’une seule application pour un résultat top.\nNatacha S •\nUtilisé depuis 1 semaine tient bien , prend soin des cils Je recommande\nEn cas de cils peu fournis incontournable\nSo Intense N° 3 Deep Blue\nFacile à appliquer, bon conseil par les MC\nJe viens de le recevoir à nouveau, mon préféré depuis un an ! Je vous le recommande donne un effet allongeant et léger.\nTient toutes ses promesses. Les cils sont étoffés et gainés. Découvert lui aussi en Masterclass !\nAllonge visiblement les cils trop courts de manière naturelle\nSuper agréable et discret pour la journée.\nJe recommande, comme d’habitude.\nJe trouve qu'il sépare très bien les cils, les allonge , et ne fait pas de paquet. Je préfère tout de même le phyto stretch (le premier que j'ai de Sisley) qui donne plus de volume. Les deux tiennent bien, et prennent soin des cils.\nj'ai trouvé qu'il était décevant au plan adhérence et volumateur\nLaurence G •\nCe système de brosse peigne plus, la qualité du produit font un compromis parfait\nJ ai le so intense depuis des années\nLorraine N •\nj'adore cette marque cependant la brosse de ce mascara pour ma part me laisse des paquets sur les cils , il ne tient donc pas ses promesses... donc déçu d'avoir mis un budget pareil pour un produit dont je ne suis pas satisfaite.\nsylvie j •\nMascara qui fait très bien son travail... Séparation des cils, augmentation de la longueur... Enfin un mascara qui tient parole\nCeline H •\nJe le prends depuis longtemps deja\nManon Z •\nSuper mascara que j'utilise depuis maintenant plusieurs années Cette brosse si spéciale me convient à 100% Je n'échangerai ce mascara pour rien au monde\nMascara facile à appliquer je l’ai pris en bleu couleur intense jolie reflets\nIl allonge vraiment les cils et c'est ce que je recherche, il faut juste s’habituer au « peigne » qui peut surprendre au début !\nL'excellence de Sisley\nun embout de précision pour faciliter le maquillage une excellente tenue toute la journée des cils allongés un démaquillage très facile\nJ’ai découvert ce mascara en échantillons, j’ai des petits cils , c’est bien le seul qui rallonge mes cils sans Effet pâteux, le peigne et une excellente idée car il sépare les cils, côté soins il est très efficace car au bout de deux mois d’utilisation les cils sont beaucoup plus épais (ma fille m’a fait la remarque. Depuis c’est mon mascara préféré. Bravo Sisley.\nBrosse très pratique à utiliser.\nFacile à appliquer, rendu de cils plus volumineux et les cils deviennent plus épais excellent produit\ntrès pratique à mettre et donne l'impression d'avoir de nouveaux cils qui paraissent plus fournis et longs et recourbés aussi. sa tenue est bonne aussi sur une journée plus une soirée juste avec une petite retouche.\nReçu la première fois en dose d'essai lors de l'abonnement beauté, j'ai rapidement commandé le format de vente. Son applicateur en forme de peigne est très bien pour teinter et gainer les cils dès la racine dans craindre de bavure. La couleur noire est bien intense. Il séparé très bien les cils et ne donne pas l'aspect cartonné que donnent certains mascaras. En revanche, les effets de courbure, de longueur et d'épaisseur sont légers. On obtient pas l'effet faux cils . Mais pour un maquillage léger, il est parfait\nun mascara qui m'a vraiment emballée\nsuite à un échantillon que j'ai reçu, j'ai été conquise et j'ai, de ce fait, commandé le produit sur votre site. Moi qui ne me maquillais plus du tout, je retrouve un confort d application et de tenue avec ce mascara. C'est une très belle découverte!\nSatisfaite de mon achat La brosse peigne très fine est efficace elle allonge les cils même les plus petits Donne un regard parfait\nMascara so intense dark\nJ ai achete ce mascara le 12 décembre Sa brosse très fine est efficace elle allonge parfaitement les cils même les plus petits\nLas alarga y separa, cero paquete\nmi piace moltissimo il pennellino applicatore che permette di utilizzare in modo ottimale il prodotto\nMascara difficile à poser et propice aux paquets\nUn regard magnifié !\nSo Intense et So magique...\nMascara so intense noir


La forêt pétrifiée d’Arizona, preuve d’un déluge universel - Origine-Création\nLa forêt pétrifiée d’Arizona, preuve d’un déluge universel\nQuand mon épouse et moi sommes allés visiter le Sud-ouest américain. Nous voulions voir de nos yeux la forêt pétrifiée d’Arizona. Il s’agit d’un endroit unique part sa géologie et son relief très particulier.\nCertains arbres pétrifiés étendus sur le sol sont gigantesques et mes urent plus de quinze mètres de long avec des troncs de plus d’un mètre de diamètre et il y en a partout. Ils sont dans un état de conservation extraordinaire. Nous distinguons par l’écorce qu'il s'agissait d'une forêt de conifères et en comptant les anneaux de croissance il est possible d’estimer le nombre d’années qu’ont vécu certains arbres. Les couleurs sont fascinantes par leurs reflets minéraux multicolores.\nL’explication offerte sur place indique que la formation de cette ancienne forêt ensevelie date de plus de 225 millions d’années. Elle aurait pris des millions d’années pour se pétrifier sous l'eau. Ensuite, pour expliquer l’altitude qui se situe entre 1600 à 1900 mètres au dessus du niveau de la mer, des mouvements tectoniques auraient fait monter le plateau de cette ancienne forêt, il y a de cela 60 millions d’années. La superficie estimée s'étend de l’Utah au Texas. Depuis ce temps, l’érosion qui se poursuit aujourd’hui à rendu visible les troncs pétrifiés.\nComment expliquer le phénomène de la pétrification d’un arbre\nLe problème est que les événements décrits n’expliquent pas vraiment comment des forêts entières ont pu être pétrifiées.\nPour résumer, la pétrification nécessite trois choses en particulier :\nmêlée à des sédiments\nun ensevelissement rapide\nL’eau permet aux minéraux présents dans les sédiments de remplacer les cellules de l’arbre et l’ensevelissement rapide permet d'empêcher que le processus de décomposition organique ne s’installe avant que tout soit pétrifié. C’est ainsi que la forme de l’arbre est conservée sous forme minéralisée.\nDes forêts entières ont été découvertes pétrifiées sur d’immenses territoires et à plusieurs endroits sur le globe. Pour ce faire, il fallait inévitablement des quantités d’eau extraordinaire !\nSouvent les couches géologiques sont interprétées et utilisées pour démontrer que les différentes forêts pétrifiées furent enterrées à différents moments de l’histoire géologique de notre planète, parce qu’à différentes profondeurs dans les strates géologiques. Pourtant, des observations directes et documentées durant ces dernières décennies ont montrés que des couches géologiques ont pu être déposées en peu de temps pendant un événement catastrophique (Ex. Le volcan Mont Ste-Hélène et ses environs au début des années 1980).\nUne explication raisonnable troublante par ces implications\nL’absence d’érosion entre les couches géologiques et l’extraordinaire état de conservation de ces arbres montre que les choses ont dû se produire rapidement.\nLa Bible rapporte un évènement historique qui offre une explication raisonnable. Un évènement cataclysmique appelé le déluge de Noé décrit dans la Genèse. Le déluge réunit toutes les conditions nécessaires pour que de grands territoires comme « la forêt pétrifier d’Arizona » puissent exister aujourd’hui.\nNous devons donc considérer l’exactitude historique de la Bible.\nIl y est écrit que la destruction fut la conséquence de la méchanceté et l’incrédulité de l’humanité à l’époque du déluge, et ce malgré les avertissements du Dieu créateur par l’entremise du prédicateur de la justice qu’était Noé. Seul un petit nombre de personnes ont survécu au châtiment qui s’est abattu sur eux parce qu’ils ont eu confiance en Dieu.\nLa Bible nous dit aussi que le Créateur en la personne de Jésus-Christ a dû intervenir dans l’histoire de l’humanité pour nous donner le moyen efficace pour être sauvé des conséquences du mal.\nAujourd’hui encore, l’appel de Dieu pour nous sauver est là, à notre portée dans la Bible.\nComme dans l’arche de Noé, nous pouvons nous réfugier dans la personne de Jésus-Christ. Jean. 3:16


Dix ans de prison requis contre le Russe Alexander Vinnik, "pirate" et "pionnier" des cyberattaques - France 24\nPublié le : 23/10/2020 - 13:26\nAu regard de la "gravité des faits", de la "sophistication" de l'attaque et de son "impact", la procureure Johanna Brousse a demandé la peine maximale encourue par Alexander Vinnik, 41 ans, "le maître" du rançongiciel Locky et de la plateforme d'échange de bitcoins BTC-e sur laquelle les rançons étaient payées. Elle a également demandé son maintien en détention et une amende maximale de 750.000 euros.\nS'il assure n'avoir "rien à voir avec le virus" et se présente comme un "simple opérateur freelance" de la plateforme BTC-e, haut lieu du blanchiment d'argent, Alexander Vinnik n'a pas pu "s'empêcher de nous faire part de son savoir en matière de cyber et de bitcoin" tout au long de son procès, a noté la procureure au début de son réquisitoire.\nAlexander Vinnik est peut-être "autodidacte", mais il est surtout un "pirate extrêmement doué", "extrêmement intelligent", qui a créé un rançongiciel "particulièrement lucratif". "Il tient le système, il donne les ordres", insiste-t-elle, même si elle a la "certitude" qu'il "n'a pas agi seul".\nLe logiciel malveillant Locky cryptait les données des systèmes informatiques, les rendant inaccessibles à moins de payer une rançon en cryptomonnaie pour obtenir une clé de déchiffrement. Entre 2016 et 2018, il a fait près de 200 victimes en France, 5.700 dans le monde, et aurait occasionné un préjudice estimé en 2018 à près de 135 millions d'euros.\nM. Vinnik, dit la procureure, est "l'un des pionniers" des escroqueries en ligne qui ont "explosé" ces dernières années.\n"Elles causent des dommages directs" qui "ont impacté les services publics": les Allocations familiales font partie des victimes, ainsi que de nombreuses mairies, des associations, des sociétés et des particuliers, rappelle la procureure. Elle demande à "envoyer un message" aux cybercriminels "cachés derrière leur écran au bout du monde", pour leur montrer qu'on ira "les traquer" pour "les juger ici".\nAlexander Vinnik a été arrêté pendant des vacances en famille en Grèce en juillet 2017, sur la base d'un mandat d'arrêt des Etats-Unis qui ont prononcé 21 chefs d'inculpation à son encontre. La Grèce avait privilégié le mandat d'arrêt européen et l'avait remis à la France en janvier 2020.


Château Renaissance au coeur du Gers. En totale 7 chambres avec 2 pièces médiévales de tour, salon et salles à manger avec de grandes cheminées ouvertes et de la maçonnerie ornée. De plus, la spacieuse maison en pierre et une piscine plus grande que la moyenne entourée d'un paysage époustouflant..\nChâteau - Maurens (32200) - GERS 2 100 000 € (HAI)\nRéf : 97007AEA32H\n5 ha extérieur\nCertaines parties de cet impressionnant château datent de l'époque médiévale et étaient surtout utilisées par les moines qui faisaient partie de l'abbaye de Planselve, toute proche. Avec de hauts plafonds et de grandes fenêtres à éclairer même par les jours les plus sombres, la propriété est une représentation éclatante de son passé impressionnant.\nLe château a été construit dans la pierre blanche typique de la région, et a été entièrement restauré en 2007- 2008, avec la plupart des éléments d'origine sauvés ou reconstruits.\nAu rez-de-chaussée, l'entrée principale actuelle s'ouvre sur un couloir impressionnant. A droite, une salle de lecture, qui sert actuellement de salle à manger. Elle possède une grande cheminée monumentale en pierre. Il y a des marches menant à la cuisine et à la buanderie.\nSur la gauche, nous entrons dans un grand salon avec des arcades en pierre de la Renaissance et une autre cheminée monumentale. Les grandes fenêtres, les hauts plafonds et la porte de la Renaissance sont couronnés par des sculptures en grès qui symbolisent la dépendance du monastère tel qu'il a été construit.\nÀ une extrémité du salon se trouve une enfilade dans la bibliothèque avec des étagères sur mesure et une vue sur les jardins.\nAu bout du couloir, il y a un grand vestiaire avec toilettes.\nDes marches en pierre mènent à la cuisine, au garde-manger et à la buanderie, et il y a aussi accès à la terrasse.\nL'escalier principal orné du hall mène aux chambres à l'étage, bien qu'à mi-chemin il y ait une salle de télévision. L'escalier s'ouvre sur une impressionnante longue galerie, un endroit idéal pour exposer des œuvres d'art car il dispose d'un espace mural et d'une belle lumière naturelle.\nLa chambre principale a un plancher traditionnel en bois à chevrons, avec de grandes fenêtres, et l'une des deux tours médiévales impressionnantes offre la possibilité de servir de salle de lecture ou de dressing, avec vue sur le parc. Les plafonds de ces tours sont d'origine voûtée en pierre et contiennent des sculptures en pierre datant probablement du 13ème siècle.\nLa salle de bains attenante est accessible par des portes anciennes et est joliment carrelée avec baignoire, douche et porte-serviettes chauffante.\nLa chambre n° 2 est spacieuse avec la deuxième des tours et avec un plafond voûté en pierre de style similaire. Elle dispose également d'une salle de bain privée.\nChambre n° 3- avec salle de bain attenante. Il y a une passerelle supplémentaire vers la chambre 4.\nEnfin, une grande loge avec des armoires à miroirs est éclairée par une fenêtre en vélin.\nToutes les salles de bains sont équipées de porte-serviettes chauffants.\nUne maison de 3 chambres, d'une superficie totale de 140m2.\nL'entrée principale s'ouvre sur un petit couloir avec vestiaire, puis mène à une grande cuisine de style fermière.\nLa salle de séjour est lumineuse et aérée et a des portes-fenêtres donnant sur la terrasse. Il y a l'escalier menant à l'étage supérieur qui donne sur une mezzanine - idéal pour un bureau ou une salle de jeux.\nToutes les chambres donnent sur la piscine et la campagne en direction du village. Il y a une salle de bain.\nLa piscine magnifique de 17,5m x 5m est entourée d'une terrasse murée et de jolies roses qui fleurissent le long des murs de la maison.\nA l'arrière de la maison, se trouvent des écuries, un garage et un bûcher.\nLe parc comprend 5 hectares de jardins et de bois ainsi qu'un petit étang.\n2 100 000 € (HAI)\nDPE - 131\nGES - 39


Victoria Ocampo, la mécène des arts argentins – MABA Blog\nAyant appris le français avant l’espagnol, Victoria Ocampo, issue d’une famille aristocratique portègne, a mené une vie dédiée à l’art et au mécénat. Rebelle aux normes de son époque, elle a aussi pris part à la cause féministe et constitue la première femme à intégrer l’Académie Argentine des Lettres. Qui est donc cette bonne étoile de la Culture?\nLe français comme première langue\nVictoria Ocampo est née en 1890 dans une famille aristocratique de Buenos Aires descendant des premiers conquistadors espagnols. D’ailleurs, pour la petite histoire, ses parents se sont rencontrés lors des funérailles de Sarmiento, un important chef d’état argentin. Elle est l’aînée de 6 sœurs. Selon les habitudes de l’élite argentine de l’époque, les filles Ocampo reçoivent une éducation privée avec une institutrice française. Le français sera d’ailleurs la première langue de Victoria. La famille effectue plusieurs longs séjours en Europe et lors de leur second voyage, Victoria poursuit des études de Lettres à la Sorbonne. Elle est attirée par les arts et surtout par le théâtre. Elle souhaite être actrice, mais son père s’y oppose fortement, déclarant qu’il ne supporterait pas le déshonneur de cette profession et qu’il mettrait fin à ses jours si elle prenait une telle décision. En 1912, elle épouse Luis Bernardo de Estrada, issu d’une famille très catholique et conservatrice.\nElle est sceptique quant à cet homme, considérant qu’il cherchera à la soumettre et ses doutes se confirment lorsqu’elle intercepte une lettre. Son mari écrit à son père en lui assurant qu’elle abandonnera ses idées d’être actrice dès qu’elle tombera enceinte. Deux ans plus tard à leur retour de leur lune de miel, le couple se sépare.\nLa jeune Victoria, bien décidée à ne plus se marier, se tourne donc vers la littérature. Elle commence à écrire en espagnol des articles littéraires pour le journal La Nación. Elle est critiquée sur son style, jugé trop influencé par le français. Pendant dix ans, elle écrit donc ses articles en français qui sont ensuite traduits en l’espagnol.\nVictoria Ocampo hérite de trois fortunes: celle de sa tante, celle de sa marraine et celle de son père. Toute sa vie, elle consacre son argent à l’art et aux artistes. Elle rencontre et s’entoure de personnages influents de l’époque du monde artistique. Elle reçoit par exemple le poète indien Tagore. Lors de nombreux voyages aux Etats-Unis et en Europe, elle rencontre Virginia Woolf, Jacques Lacan, Aldous Huxley, Nehru etc.. Elle finance les premières conférences de Jorge Luis Borges sans que celui-ci soit au courant et payera aussi les traitements de l’auteur contre la maladie dégénérative dont il est victime et qui le mènera à la cécité. Le français Roger Caillois est son hôte pendant 5 ans dans sa Villa Ocampo. Grâce à leur collaboration, Caillois traduira aussi de nombreux écrivains latino-américains et sera plus tard responsable de la diffusion de l’oeuvre de Jorge Luis Borges en France, au sein des éditions Gallimard.\nVictoria Ocampo aux côtés du Bengalis Tagore, Prix Nobel de Littérature 1913\nLa Revue et les Éditions Sur\nSa plus grande contribution est la création de ” Sur “. Elle fonde cette revue littéraire en 1931. Le groupe de travail constitué entre autres de Jorge Luis Borges, Silvina Ocampo (sa sœur poète et nouvelliste) Bioy Casares, (écrivain et époux de cette dernière) travaille à la publication de textes inédits mais aussi de critiques littéraires sur les écrits du moment, constituant une influence importante dans le monde des Lettres. Ce magazine, des plus importants d’Amérique latine, reçoit aussi l’aide d’un comité d’intellectuels étrangers et la contribution d’auteurs comme Jean Malraux, Octavio Paz. Julio Cortazar, publié dans La Revue, expliquera plus tard que le journal a énormément aidé à la visibilité des jeunes écrivains de l’époque comme lui. En 1933, Victoria Ocampo crée la maison d’édition Sur qui participe à la diffusion de la littérature étrangère en Argentine. Ainsi, sont édités des auteurs les plus influents de l’époque tel Federico García Lorca, Aldous Huxley, D.H Lawrence, Virgina Woolf, Albert Camus, Graham Green. Cette relation étroite avec l’étranger lui est reprochée par ses détracteurs issus de la gauche et des milieux nationalistes.\nEn 1936, au milieu d’une polémique visant à la modification d’une loi sur le statut des femmes elle s’engage pour la cause féministe en créant l’Union des femmes Argentines qui fédère plus de 20 000 Argentines. L’association obtient gain de cause et le projet de loi est finalement abandonné. En 1977, elle sera la première femme à intégrer l’Académie Argentine de Lettres. Et tout au long des années 1960 elle reçoit différentes distinctions internationales. L’oeuvre littéraire de Ocampo est assez limitée, elle-même regrettant de n’avoir pas reçu le don de l’imagination comme sa jeune sœur. Ses écrits sont surtout autobiographiques et ses textes essentiellement des traductions de noms aussi varié que Graham Greene, Albert Camus, Faulkner, Paul Claudel, Ghandi. Sa contribution reste surtout celle du mécénat et de l’influence dans les lettres. À la fin de sa vie, Ocampo a dépensé toute sa fortune et elle a du mal à payer ses impôts. Pour y remédier, elle fait don à l’Unesco de sa demeure, la villa Ocampo, afin de continuer son oeuvre de protection de la culture.\nSur les traces de Victoria Ocampo\nLa Villa Ocampo, qui fut sa résidence durant 38 ans et lieu de réception des grands intellectuels de l’époque est aujourd’hui le siège de l’Unesco. Une partie de la villa se visite et propose une découverte autour de la figure de la directrice de Sur (informations à ce lien).\nLa Villa Victoria, résidence de villégiature à Mar del Plata, est aussi un musée en son honneur : description des lieux ici.\nVictoria Ocampo repose dans le caveau familial au cimetière de Recoleta. L’occasion de découvrir sa tombe lors d’une visite à cet incontournable de la capitale Argentine.\nBorges, Cortazar, féministe, littérature, Ocampo\nArticle précédentLa Galeria Guemes, trésor de l’Art Nouveau à Buenos Aires\nArticle suivantGuardia Vieja, le coeur bohème d’Almagro


Changement de batterie de Chevrolet Silverado 2500 HD 1999-2007 - 2005 Chevrolet Silverado 2500 HD 6.6L V8 Turbo Diesel Extended Cab Pickup (4 Door)\nChangement de batterie de Chevrolet Silverado 2500 HD 1999-2007\nLa vidéo montre la manière de changer la batterie de votre Chevrolet Silverado 2500 HD 2005. Il convient de changer la batterie des Chevrolets tous les quatre ans. Même si des batteries ont une durée de vie plus longue, après 4 ans la plupart commencent à subir une décomposition chimique, ce qui peut entraîner moins d'éclat de phares et d'autres conséquences négatives avant que la décharge complète de votre batterie ne vous oblige à la remplacer.\nPour changer la batterie de votre Silverado 2500 HD, il faut enlever les cosses. Une fois les cosses reconnectées, il est probable que votre sélection de stations radio se soit effacée. Pour certaines Silverado 2500 HDs, il faudra réintroduire le code de sécurité afin que la radio redémarre. Cherchez le code dans le livret d'entretien de la voiture, le plus souvent une décalcomanie ou une toute petite carte inclue dans le livret. Si vous ne le trouvez pas, téléphonez à Chevrolet et nous vous fourniront le code de manière gratuite. Dans plusieurs Chevrolets, la transmission " apprend " votre manière de conduire et s'y adapte, dès lors après le changement de la batterie, vous pouvez expérimenter une dynamique de conduite différente le temps que votre voiture " réapprenne " votre style de conduite.


Le gouvernement turc met la presse au pas | ACTURCA\nLe gouvernement turc met la presse au pas\t22 novembre 2011\nL’autocensure progresse dans les rédactions, tandis que 71 journalistes et écrivains sont incarcérés, principalement pour leurs écrits.\nChaque mercredi depuis bientôt neuf mois, Yonca Sik se rend à Silivri, une lointaine banlieue d’Istanbul, au bord de la mer de Marmara. Pendant trente minutes, la jeune femme peut parler à son mari, « en forme et très en colère », selon elle, à travers une double vitre. Journaliste d’investigation, Ahmet Sik est accusé d’avoir « aidé l’organisation terroriste Ergenekon », un réseau militaro-mafieux soupçonné d’avoir voulu renverser le gouvernement islamo-conservateur. Il risque entre sept ans et demi et quinze ans de prison. Son procès, qui s’ouvre aujourd’hui avec celui de son confrère Nedim Sener, est l’emblème d’une presse turque ébranlée par les poursuites et mise au pas par le gouvernement.\n« Ahmet est en prison pour ses activités journalistiques, martèle Yonca Sik. Son dossier est vide. » L’acte d’accusation repose sur son dernier manuscrit, intitulé Livre 000, qui développe la thèse d’un noyautage de la police par la puissante confrérie de Fethullah Gülen. Le document a été retrouvé sur le disque dur d’un ordinateur d’OdaTV, un site Internet ultranationaliste qui est une ramification d’Ergenekon, selon la justice turque. Il n’en fallait pas davantage pour faire d’Ahmet Sik un complice du clan putschiste. Peu importe qu’il soit connu pour avoir enquêté sur les basses oeuvres de l’armée dans le Sud-Est kurde et sur les violations des droits de l’homme par les forces de l’ordre. « Son arrestation a envoyé un message très clair : un livre peut conduire en prison, s’inquiète son épouse. Il suffit de regarder l’état des médias aujourd’hui, l’autocensure se répand. »\nSoixante et onze journalistes et écrivains, dont une majorité sont accusés de liens avec la rébellion kurde du PKK, se trouvent derrière les barreaux en Turquie. « Aucun pour leurs écrits, tous pour des affaires de terrorisme », évacue Egemen Bagis, ministre chargé des Affaires européennes. Le zèle des procureurs n’est pas seul en cause. Les procès engagés par le gouvernement ont également « un effet paralysant » sur la liberté d’expression, s’inquiète le rapport annuel de la Commission européenne sur les négociations d’adhésion de la Turquie. Le premier ministre, Recep Tayyip Erdogan, est connu pour ses plaintes systématiques. La plus connue reste celle contre une caricature qui le croquait en chat empêtré dans une pelote de laine.\nLes médias turcs ont toujours dû composer avec une tutelle politique. Jadis, l’armée traçait la ligne blanche à ne pas franchir, notamment sur les militaires et les Kurdes. En octobre, Erdogan a convoqué les directeurs des journaux et des chaînes de télé pour dicter la ligne éditoriale face au regain de la guerre civile entre le PKK et l’État. Ils se sont tous rendus à la réunion, à l’exception de celui de Taraf, quotidien irrévérencieux. « Nous sommes confrontés à une répression que l’on n’avait pas vue depuis le coup d’État de 1980, déclare Kadri Gürsel, éditorialiste au quotidien Milliyet. La première question que l’on se pose désormais avant de traiter une information est : peut-elle gêner le gouvernement ? »\nEn quelques mois, le paysage médiatique a été bouleversé. Il se divisait jadis entre pro et antigouvernement. Les seconds sont rentrés dans le rang après les déboires du groupe Dogan. En 2009, le géant de la presse, longtemps allié des militaires, a été condamné à une amende de 413 millions d’euros pour fraude fiscale. Le prix à payer pour avoir mis en cause le gouvernement dans un scandale financier. Dans les journaux, nombres d’éditorialistes critiques ont été écartés. La programmation de la chaîne de télévision, NTV, jadis réputée pour la qualité de ses débats politiques, est devenue insipide. « Il y a de nouveaux sujets tabous, résume un journaliste qui, comme beaucoup de ses confrères, est persuadé d’être sur écoute. Écrire sur l’enrichissement de membres du gouvernement ou sur la corruption est impensable. Enquêter sur la confrérie Gülen et sur la montée en force de la police également… »


Maaf : présentation, étude & avis complet | Mutuellepascher\nLa Maaf est un des assureurs préférés des Français. Avec un niveau de service élevé et des tarifs généralement avantageux, on est effectivement souvent séduit par la qualité de l’offre. La mutuelle santé est un produit particulier, mais là encore le groupe Maaf cherche à rassurer ses clients grâce à une offre claire, une grille tarifaire transparente, et une grande modularité pour s’adapter à tous les profils et à tous les budgets. Ici je vous propose de découvrir l’offre complète, et je vous donne mon avis sur la qualité de ce produit d’assurance santé.\nMutuelle Vivazen multi-formule\nLa complémentaire santé de la Maaf porte le nom de Vivazen. Elle se décline sous trois formules, avec chacune d’entre elles cinq niveaux de garanties sur chaque poste de soins. On trouve donc les formules :\nVivamini : Des prix mini pour viser l’essentiel. Idéal pour les jeunes ayant peu de dépense de soin. Les remboursements sont à hauteur de 100 % des tarifs conventionnés, et on ne trouve pas de prise en charge des dépassements d’honoraires.\nVivamix : Reprend les mêmes garanties, avec des niveaux plus élevés pour les remboursements, notamment dans l’optique et le dentaire. On trouve quelques avantages supplémentaires, comme la prise en charge de certains soins qui ne sont pas pris en charge par le régime obligatoire de la sécurité sociale.\nVivamax : Cette formule regroupe l’ensemble des garanties de la Maaf, avec notamment une prise en charge des médecines douces ou le remboursement des médicaments avec vignettes orange. Ici encore on pourra jouer sur les niveaux de garantie pour obtenir une mutuelle parfaitement adaptée à nos besoins.\nLes niveaux de garanties se déclinent donc en 5 niveaux sur les postes suivants : Soins courants, hospitalisation et optique / dentaire.\nCela regroupe la totalité des soins de ville, avec évidemment les consultations chez un généraliste, des spécialistes, des analyses ou des radiologies, qui débutent à 100 % au niveau 1 pour finir à 240 % du tarif conventionné à niveau 5. Idem pour les auxiliaires médicaux (kiné, infirmière, etc) jusqu’à 250 %. Les médecines douces comme les ostéopathes, les chiropracteurs ou même les pédicures (à partir de 55 ans) sont remboursés jusqu’à 50€ par séance, avec une limite de 3 séances par an. L’ostéodensitométrie bénéficie également de séance remboursées jusqu’à 60€ par an, à partir de 55 ans.\nEn pharmacie, selon le niveau de garantie vous pouvez être remboursé sur absolument tous les médicaments prescrits et remboursés en partie par le régime obligatoire de la Sécurité sociale.\nLes prothèses auditives pour les enfants sont remboursées à 100 % du tarif conventionné, et pour les adultes à partir du niveau 2, vous pourrez bénéficier jusqu’à 750€ par appareil. Pour les appareillages et autres prothèses (hors dentaire), le remboursement s’effectue jusqu’à 250 %.\nL’achat d’un fauteuil roulant est en partie financé chaque année, à hauteur de 1000€ pour le 5eme niveau (Niveau 2 : 100€, niveau 3 : 300€ et niveau 4 : 600€). Les transports nécessaires pour se rendre à certains soins sont remboursés à 100 % du tarif conventionné dés le premier niveau de couverture.\nEnfin, les cures thermales prises en charge par la Sécurité sociale sont remboursées à hauteur de 100 % + 250€ par an. Cette garantie est uniquement valable pour les enfants jusqu’à 18 ans, et les adultes de plus de 55 ans.\nLes soins et les honoraires hospitaliers débutent à 100 % de remboursement du tarif conventionné, et avec le niveau de couverture maximum on atteint 280 %. Maaf fidélise ses clients en offrant 10 % supplémentaire sur les remboursements au bout de 2 ans de contrat, et 20 % au bout de 4 ans. C’est plutôt une bonne nouvelle.\nLa chambre particulière est prise en charge à partir du niveau 1, pour 30€ par nuit et 20€ pour l’accompagnant. Selon le niveau de garantie on peut atteindre 75€ par nuit pour la chambre individuelle, et 35€ par jour pour l’accompagnant. Là encore un bonus de fidélité à hauteur de 75€ chaque année est prévu pour féliciter une fidélité de plus de 2 ans. Enfin, le forfait journalier hospitalier est remboursé en frais réels à partir du niveau 1 .\nLes frais de séjour comme la TV, le téléphone ou encore les journaux sont remboursés à 100 %, tout comme les transports qui peuvent être parfois nécessaires.\nÀ partir du niveau 4, on obtient une aide à la conception (FIV) non remboursée par la Sécurité sociale de 600€ par an, et 800€ par an pour le niveau 5. Enfin, une prime à la naissance ou l’adoption à partir du niveau 3 vient compléter l’offre. Elle peut grimper jusqu’à 120€, ce qui est plutôt élevé.\nPour les lunettes, le remboursement est de 100 % du tarif conventionné au niveau 1 de votre couverture Maaf. C’est évidemment trop peu pour ceux qui portent des lunettes. Les niveaux 2, 3 et 4 proposent entre 100 et 550€ sur l’ensemble verres + montures. Le niveau 5 promet un remboursement intégral des verres et 200€ pour la monture, y compris pour des verres complexes. Cette garantie est valable chez les partenaires de la Maaf, et si vous vous rendez chez Offreclair, alors la monture plus les verres sont intégralement remboursés à partir du niveau 2. Si vous passez par un opticien qui n’est pas partenaire, alors le forfait maximum sera de 200€ pour la monture et de 350€ pour les verres.\nOn trouve également un forfait lentille, avec un remboursement compris entre 100 % du tarif conventionné pour le niveau 1 et 180€ par an pour le niveau 5. Enfin, la chirurgie réfractive et l’implant oculaire sont pris en charge à partir du niveau 2, à hauteur de 450€ par œil.\nPour le dentaire, les couronnes et les bridges sont remboursés à hauteur 320€ par prothèse, et un bonus de fidélité jusqu’à 80€ est accordé après 2 ans de fidélité chez Maaf Santé. Les prothèses amovibles définitives sont remboursées à 100 % du tarif conventionné + 400€ pour le niveau de couverture maximal. Pour les implants, on trouve un forfait à partir du niveau 3, à hauteur de 400€ par an.\nL’orthodontie remboursée par la sécurité sociale est prise en charge à partir du niveau 3 et on peut espérer jusqu’à 450€ par semestre. Pour les actes non soumis au régime obligatoire, un forfait jusqu’à 500€ par an est proposé.\nBien évidemment, tous les soins dentaires traditionnels comme les détartrages ou le traitement de caries sont intégralement remboursés. On trouve cependant un plafond dentaire annuel par assuré, qui est de 2000€ maximum pour le niveau de couverture le plus élevé.\nLes services des mutuelles Vivazen Maaf\nVous aurez accès aux professionnels de la santé Partenaires Qualité Prix. Opticiens, chirurgiens-dentistes, ostéopathes, diététiciens ou encore chiropracteurs, à des tarifs bien plus avantageux qu’habituellement. Vous pourrez localiser leurs cabinets grâce à l’outil Géoclair Santé disponible sur votre espace client.\nLe tiers payant est bien entendu un service incontournable, il sera accepté chez tous les professionnels partenaires. Vous n’aurez donc pas besoin d’avancer d’argent, il vous suffira simplement de présenter votre carte vitale et votre attestation de tiers payant.\nGrâce à Deviclair Santé, un conseiller vous accompagne et analyse les devis remis par vos différents praticiens. Cela va permettre de vérifier que votre dépense est conforme et attractive par rapport aux prix du marché, pour si besoin vous donner la possibilité de négocier le tarif ou de vous orienter vers un autre spécialiste. Vous serez également informé des remboursements et donc du montant restant à votre charge. Vous obtiendrez également en optique, dentaire ou audioprothèse, des renseignements techniques sur les matériaux, les traitements et les soins proposés. Vraiment un très bon service pour toujours obtenir le meilleur rapport qualité prix.\nVous aurez accès au palmarès des meilleurs établissements hospitaliers prés de chez vous, mais également les tarifs des chambres et le calcul du reste à charge par rapport à votre complémentaire. Vous pourriez ainsi accéder aux meilleurs soins possibles très facilement tout en contrôlant votre budget.\nMaaf Assistance est à votre écoute 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Il suffit de les joindre par téléphone, et ils vous aident à trouver et prennent en charge de nombreux prestataires de services. Aide à domicile pour le ménage, préparation des repas, courses pour la famille, ou encore prise en charge des enfants de moins de 16 ans. On peut également vous aider pour la prise en charge d’un proche dépendant que ce soit pour son hébergement ou son transport. On trouve également la garde des animaux de compagnie, la livraison de médicaments, et de nombreuses aides pour les jeunes mamans qui voudraient un soutien ou des conseils.\nSi vous avez besoin de conseils santé, ou bien d’informations sur une hospitalisation ou sur des traitements divers, alors une équipe médicale est à votre écoute pour répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser.\nAvec une mutuelle Maaf, on entre dans « Mon Programme Nutrition ». Des experts vous aideront à savoir ce qui est le mieux pour vous en matière d’alimentation, ils vous fourniront des conseils personnalisés selon votre profil. Vous apprendrez alors à établir vos propres menus, et vous découvrirez des astuces pour cuisiner équilibré.\nEnfin, pour ceux qui souhaitent arrêter de fumer, la mutuelle Vivazen a mis en place le « Défi No Smoking » pour vous aider à arrêter de fumer. Il ne s’agit finalement que d’un logiciel qui doit en un mois vous donner toutes les clés et les astuces pour en finir avec la cigarette. Certains concurrents vont tout de même bien plus loin, à l’image de Groupama, qui proposent un remboursement de tous les moyens qui vous éloigneront du tabac, y compris la cigarette électronique.\nLes avantages d’une mutuelle Maaf Santé\nLe réseau de professionnels de la santé Partenaires Qualité Prix est réellement un des meilleurs réseaux car on bénéficie d’une très bonne qualité de soin, toujours à des tarifs extrêmement compétitifs. On trouve en plus facilement les différents praticiens grâce à l’outil de recherche sur le site Maaf.\nLes outils de santé sont d’ailleurs nombreux sur l’espace client. Entre la géolocalisation et les analyses de devis, on est particulièrement bien équipé pour trouver tout ce que l’on souhaite facilement. Il y a également un site d’automédication qui regroupe les 2000 médicaments accessibles en pharmacie sans ordonnance. Ils sont notés par efficacité et tolérance, et on peut faire des recherches par symptômes ou encore par prix. C’est un super outil très utile.\nOn apprécie les services qui sont nombreux avec notamment des aides par téléphone très nombreuses que ce soit pour avoir des informations ou pour essayer de rendre sa vie plus saine. Le service est toujours très réactif, et disponible tous les jours à n’importe qu’elle heure.\nLe service client, que ce soit pour les remboursements ou pour tout autre demande se montre là encore très performants et utiles. On peut voir avec eux quelles garanties ne sont pas utiles, et ils ne cherchent vraiment pas à vendre toujours plus d’option. On sent une réelle envie d’assurer comme il se doit le demandeur, tout en prenant en compte le budget de l’interlocuteur.\nLes remboursements sont rapides dans l’ensemble et il n’y a jamais d’erreur en notre défaveur comme ça arrive parfois chez des assureurs peu scrupuleux de gratter quelques euros. La télétransmission offre des remboursements efficaces en moins de 72 heures.\nLe coût d’une mutuelle Maaf\nEn terme de rapport qualité prix, la Maaf se place généralement très bien. On obtient un niveau de couverture plutôt correct sans avoir des cotisations trop élevées. Les seniors notamment peuvent bénéficier d’une couverture plutôt complète pour moins de 30€, ce qui est tout de même très intéressant.\nOn trouve différent bonus, notamment pour les couples avec 7 % de réduction sur la cotisation de votre conjoint, assuré sur votre contrat. Ou bien en famille, avec 7 % de réduction si vous assurez un ou deux enfants de moins de 25 ans, ou 10 % de réduction si vous assurez 3 enfants.\nLes bonus de fidélité sont également assez nombreux, notamment pour l’hospitalisation et le dentaire, à partir du niveau 2. Pour l’optique aussi, si vous êtes un assuré raisonnable et que vous n’avez pas changé de lunettes depuis plus de 3 ans, alors vous obtenez un forfait supplémentaire sur le remboursement de vos verres.\nConclusion : Notre avis sur les mutuelles Maaf\nTout d’abord, on ne peut que féliciter Maaf pour sa transparence. On trouve facilement sur leur site, toutes les garanties et les différents niveaux de ces dernières. Quelques exemples sont également donnés pour nous permettre de nous faire une idée sur le montant de nos cotisations. Il y a peu de reproches à faire à cet assureur. Les conseillers sont efficaces et pertinents dans leur approche, les services sont nombreux mais utiles, et tout ça pour un prix tout à fait convenable.\nOn apprécie le réseau Partenaire Qualité Prix qui va assurément nous aider à faire des économies sur notre budget santé sans pour autant rogner sur la qualité des soins. La Maaf propose donc une offre sérieuse et attractive, et évidemment vous auriez tort de ne pas réclamer un devis qui sera très certainement plus intéressant que votre mutuelle actuelle.\nOptez pour la meilleure couverture\nQuelle mutuelle est la plus adaptée ?


Voir le téléphone Recherche en cours Vous êtes patient du Docteur ROUYERE ? N'oubliez pas de parler de RDVmedicaux.com à votre praticien lors du prochain RDV.\nVous êtes le Docteur ROUYERE ? Proposez à vos patients de prendre simplement RDV par Internet. Découvrez notre service de prise de RDV pensé pour les professionnels de santé Suggérez une modification ? Vous avez constaté une erreur ou une modification à apporter à ce Chirurgien Dentiste à VERDUN, merci de nous adresser un e-mail.\nLiens utiles Ordre National des Chirurgiens-Dentistes (ONCD) Tarifs, paiement, prise en charge Infos pratiques 36 rue des rouyers, 55100 VERDUNTél : 03 29 86 07 35 Téléchargez l'applicationGRATUITEMENT Trouvez un médecin où quevous soyez ! Prise de RDV en 3 clics Simple et gratuit Traitement en cours RDVmedicaux Questions fréquentes (FAQ) Qui sommes-nous ? Changer un rendez-vous Patient Inscription Professionnel de santé Télésecrétariats partenaires Chirurgien Dentistes aux alentoursChirurgien Dentiste à DAMVILLERSChirurgien Dentiste à ETAINChirurgien Dentiste à FRESNES EN WOEVREChirurgien Dentiste à DOULCONChirurgien Dentiste à VARENNES EN ARGONNEChirurgien Dentiste à DIEUE SUR MEUSEChirurgien Dentiste à BELLEVILLE SUR MEUSEProfessionnels de santé à BELLERAYGénéraliste BELLERAYDentiste BELLERAYKinésithérapeute BELLERAYPodologue BELLERAYOstéopathe BELLERAYPédiatre BELLERAYGynécologue BELLERAYCardiologue BELLERAYDermatologue BELLERAYOrthoptiste BELLERAY RDVmedicaux.com est une société du Groupe MyBestPro / Vivendi / Mentions légales et CGU


Vatican: Le pape reste pour l'instant à la résidence Sainte-Marthe\nMonde Vatican: Le pape reste pour l'instant à la résidence Sainte-Marthe\nPublié le 26/03/13 à 00h00 — Mis à jour le 26/03/13 à 17h21\nLe pape François entend pour l'instant demeurer à la résidence Sainte-Marthe, au Vatican, plutôt que s'installer dans les spacieux appartements pontificaux du palais apostolique, a fait savoir ce mardi le Saint-Siège.\nLa résidence Sainte-Marthe (Domus Sanctae Marthae, en latin) a été construite sous le pontificat de Jean Paul II et achevée en 1996. Avec environ 130 chambres, elle sert d'hôtel pour les visiteurs du Saint-Siège et pour les cardinaux quand ils se réunissent en conclave. Depuis son élection à la tête de l'Eglise catholique le 13 mars, François a quitté la petite chambre qu'il y occupait pour une suite plus spacieuse afin de pouvoir travailler et recevoir des visiteurs.\nAtmosphère de simplicité et de convivialité\nLes appartements du pape au palais apostolique comprennent une dizaine de pièces mais le pape ne montre aucun empressement à s'y installer, a dit le porte-parole du Vatican, le père Federico Lombardi. Le pontife apprécie apparemment l'atmosphère de simplicité et de convivialité qui règne dans la résidence Saint-Marthe, a-t-il ajouté. Il y dit chaque matin sa messe dans la chapelle, à laquelle les employés du Vatican peuvent assister.\nPour les cérémonies officielles et l'accueil des personnalités, le pape utilisera toujours le cadre somptueux du palais apostolique, a poursuivi le père Lombardi, et il continuera à bénir la foule chaque dimanche à midi de la fenêtre de ses appartements officiels, à droite de la place Saint-Pierre quand on regarde la basilique.


Billets de bus vers Tusayan, AZ dès 44 $ | Wanderu\n43,54 $ est le prix le moins cher pour un billet de bus à partir de Tusayan selon les recherches récentes de Wanderu. Vous pouvez utiliser la barre de recherche pour vérifier si ce prix est toujours d'actualité sur les bus qui voyagent de votre ville à Tusayan. Ces derniers mois, le voyage en bus de Flagstaff à Tusayan est le moins cher à 43,54 $.\nQuelles sont les gares de bus principales à Tusayan?\nIl y a 3 départs de bus par jour reliant Flagstaff avec Tusayan. La durée est d'environ 1 heure et 40 minutes pour parcourir 97 km en bus, au départ de Flagstaff. Un transporteur de bus offre des départs de Flagstaff, avec Amtrak Thruway offrant le plus de trajets quotidiens vers Tusayan. En voyageant en bus au départ de Flagstaff, vous arriverez probablement à Tusayan à Grand Canyon Village IMAX Theatre - AZ Hwy 64.\nAu(x)/en Arizona, États-Unis, vous pouvez voyager en bus de Tusayan vers 1 destinations et choisir parmi 3 départs de bus par jour pour vous y rendre. Amtrak Thruway offre le plus grand nombre de trajets en bus vers Tusayan. Le bus le plus éloigné arrivant à Tusayan couvre une distance de 96.33 km, effectuant le trajet en 1 heure et 40 minutes\nTransporteurs de bus desservant Tusayan


Produit pour déboucher les trompes de Fallope\nNotre remède naturel permet le transport des gamètes (spermatozoïdes et ovocytes). Aussi,l’huile à appliquer comme cataplasme permet d’adoucir les tissus et améliora la circulation dans toute la région pelvienne. Alors, l’action combinée de ces deux éléments va vous permettre de déboucher vos trompes naturellement et de tomber enceinte. Ce traitement naturel est la solution parfaite pour déboucher vos trompes de Fallope grâce aux plantes. Vous allez donc tomber enceinte et connaitre la joie de donner la vie, sauf si vous avez d’autres causes d’infertilité.\nGenerallement, l’utilisation de plantes naturels donnent des résultats positifs et agissent significativement pour permettre de déboucher les trompes de Fallope. Ainsi, notre traitement naturel a déjà fait la preuve de son efficacité en permettant à de nombreuses femmes dont les trompes étaient bouchées de tomber enceinte.\nDurée du traitement: Notre traitement naturel pour soigner les trompes bouchées dure de 1 à 2 mois. C’est alors la solution miracle pour débloquer et nettoyer vos trompes grâce aux plantes. Notre prise en charge est individuel. Elle varie en fonction de l’état de perméabilité de vos trompes, de l’état de vos organes génitaux. Mais, elle varie aussi aussi de votre état de santé général.\nPremièrement, L’obstruction de l’une ou de vos deux trompes n’est pas une cause de stérilité définitive. Généralement, Le traitement naturel que nous vous proposons va normalement vous permettre de« déboucher » vos trompes de Fallope et de tomber enceinte. Toutefois, rassurez-vous! Avoir des trompes bouchées est rarement une situation irrémédiable. Même avec les deux trompes bouchées et irréparables, vous pouvez toujours tomber enceinte. Certes, cela ne sera plus lors d’un rapport sexuel normal, mais la FIV reste une alternative crédible. En effet, elle peut vous permettre de tomber enceinte.\n–Les infections génitales\nLa migration du tissu endométrial en dehors de la cavité utérine cause une endometriose. Mais parfois, la présence anormal du tissus endométrial au niveau des trompes crée des adhérences et bouche les trompes. La rencontre entre les spermatozoïdes et l’ovule sera donc empêcher.\nCes tumeurs bénignes peuvent se loger dans une trompe et en bloquer le passage


Sur quelles musiques mythiques dansera Laurent Maistret samedi... - Télé Star\nPar Jordan Landreau Le 24 novembre 2016 à 21h27 mis à jour 05 juillet 2017 à 16h13\nCe jeudi dans Touche pas à mon poste, Laurent Maistret a annoncé qu'il danserait samedi sur ses deux chansons "favorites".\nUne grande émission attend Laurent Maistret ce samedi 26 novembre ! En effet, le prochain prime de Danse avec les stars demandera à tous ses candidats de danser à deux reprises. Compte tenu du nombre de couples qui se réduit de semaines en semaines, chaque participant devra donc redoubler d'efforts pour séduire le public.\nEt ces deux danses ne seront pas des moindres puisque Laurent Maistret a annoncé qu'il allait défendre sa place sur ses deux "musiques favorites". Invité ce jeudi soir dans Touche pas à mon poste, il a révélé le titre des deux chansons qu'il est en train de répéter : Can you feel it des frères Jacksons et... Time of my life du film Dirty Dancing ! Vous l'avez compris, si vous voulez voir le beau gosse exécuter le fameux porté, regardez TF1 samedi soir... TéléStar.fr vous propose de revoir cet extrait.


1 Invitations au week-end final de bêta-test le Jeu 1 Déc 2011 - 23:15\nEnvoyées le 1er décembre : Invitations au week-end final de bêta-test\n2 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Jeu 1 Déc 2011 - 23:18\nJ'en suis oui ^^.\n3 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Jeu 1 Déc 2011 - 23:37\nje vais retester un peu de consulaire (voir si la stat princi est bien devenue willpower) et du medecin de guerre je pense\n4 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 0:27\nJ'y serais, quoique surtout actif le vendredi soir, pour le reste je risque d'être occupé.\n5 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 0:58\n6 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 9:22\nJ'y suis ! On se retrouve sur Mumble ! Pareille ce soir je le fume ^^\n7 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 9:29\nJ'en serai également! mais probablement plus le samedi en fin d'aprem et le dimanche\n8 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 10:41\nJ'ai reçu, mais je peux pas la faire.\n9 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 11:30\nReçu également le mail; plutôt du samedi et dimanche, car Out ce soir...\n10 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 12:44\nrien recu et si c’était le cas, je devrais d'abord télécharger le bordel ><\n11 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 15:24\n12 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 17:11\nJe serai dispo que Samedi à partir du milieu de l'après-midi, et le soir.\nPas du tout Dimanche, par contre Lundi je vais pouvoir squatter... (si y a pas d'imprévu )\n13 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 17:32\nJ'aurai surement pas le temps, encore moins que le weekend dernier ou je suis venu que quelques heures...\nSi je vois que ca continue à ce rythme la, j'aurai un peu de mal à jouer et envisagerai de laisser ma place d'off à un membre plus actif.\n14 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 17:44\nReçu aussi mais tendu avec l'accroissement d'activité au taf\nQuestion : on gardera nos persos du week end dernier ?\n15 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 17:49\nIzridax a écrit: Question : on gardera nos persos du week end dernier ?\nJe crois que oui, mais je pense qu'ils vont restreindre le nb de serveur, donc ca ne sera pas forcement les persos que tu aurai aimé jouer....\n16 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 17:53\nTu gardes tes persos du dernier week-end beta c'est sûr ^^\nPar contre il y aura peut-être le bug de blocage de ces personnages, y a une petite manip' à faire pour les récupérer.\n17 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 19:20\nTcheu a écrit: J'aurai surement pas le temps, encore moins que le weekend dernier ou je suis venu que quelques heures...\nXDDD Non mais même si tes pas actifs comme tu le voudrais tu n'est pas obliger de donner ta place ! Ta présence d'encouragement feras de toi un Officier boulet\n18 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 19:31\nComme on dit: bienvenue dans le monde du travail! Les journées sont tjs trop courtes!!!\n19 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 19:44\noui je suis aussi invite pour la final\n20 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 19:54\nPas trop grave à vrai dire, bizarrement je ne souhaite trop monter en lvl sachant que de tt façon ses persos ne seront plus jouables à la release, par contre je vais refaire avec plaisir les scénarios qui m'ont le plus marqués.\nSinon, lanceur à jour et mot de passe réinitialisé comme demandé, je suis prêt pour 20h\n21 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 21:35\nmoi compte bloqué à cause de leur systeme de question à la con !!\n22 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Ven 2 Déc 2011 - 21:47\nPas d'invitation pour moi, à dans 12 jours online !\n23 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Sam 3 Déc 2011 - 1:18\nNon seulement, je n'ai pas reçu d’émail pour cette béta mais seulement un rappel datant du premier décembre sur le fait que je dois changer mon mot de passe. Moi bonne poire, je vais sur la page de renvoi de mot de passe, et là, ça e dit que mon adresse mail n'est pas reconnu. Je tape en truc du genre dfrr@hotmail.fr et ça me dit que dfrr@hotma95874n,!! n'est pas reconnu.\nJ'imagine que c'est parce que c'est la grosse grosse panique avec leur béta mais voila plusieurs heures que je panique en me disant que ça y est, mon compte est écrasé ou je ne sais pas. La colère a transformé ma souris 5 boutons en un unique (seule la sagesse jedi m'a convaincu de ne pas faire de même avec mon clavier^^).\nBon jeu à tous ceux qui sot sélectionnés, J'ai hâte de vous rejoindre entre le 15 et 20/12\n24 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Sam 3 Déc 2011 - 1:19\nPas etais inviter, tros degouter\nSi il y a quelqun qui a etais inviter et qui peut pas jouer , veux bien recup ce coordonner de connection\nMoi qui voulais montrer a des botes le jeux, pour leur donner l'invie de nous rejoindre, c louper !!\n25 Re: Invitations au week-end final de bêta-test le Sam 3 Déc 2011 - 2:04\n26 Re: Invitations au week-end final de bêta-test


T'as voté pile poil la moyenne ?\nje me permets de mettre ici mon retour sur Aventuriers\nPour l'instant je n'ai que les pdf, mais j'ai eu envie de vous faire un petit retour sur Aventuriers\nLa première chose qui frappe en feuilletant le livre c’est la beauté de l’ensemble. Les illustrations sont toutes très bien réalisées et cohérentes entre elles, Le tout combiner à une maquette très esthétique avec les lettrines et les diverses incrustations qui viennent encore rehaussés la qualité de l’ensemble, cela est très encourageant pour l’avenir de la gamme.\nL’avant-propos vient mettre en valeur la gamme en exposant les thématiques principales des différents ouvrages, tout en expliquant que seuls Aventuriers et le grimoire sont destinés au joueur. Le système modulaire (petit bémol sur les pastille hasard des apprentissages et Intrigues qui partagent la même couleur de fond) est une bonne idée et apporte une faciliter pour le meneur pour mettre en place son propre univers, je m’explique, les mécanismes du système modulaire malgré une nomenclature en lien avec le monde d'Eana, permet facilement en changeant certains noms de mettre en place un univers dark ou low fantasy qui ne serait pas sur Eana. Pour moi c’est un des gros avantages de Dragons, il propose un univers, Eana, qui semble dense et mystérieux sans fermer la porte au créatif qui voudrait mettre en place leur propre création.\nComme je fais jouer à des vieux routards de D&D, mais aussi à de parfaits débutants du jeu de rôle la création du personnage pas à pas est un appréciable pour mettre en valeur Dragons et l’appréhender rapidement, par contre j’aurais aimé avoir Ted comme pré-tiré pour pouvoir encore plus clairement démontré chaque étape avec où l’écrire sur sa fiche, mais c’est rien d’insurmontable.\nLa description des espèces est pour moi un sans-faute la combinaison des textes d’ambiance avec des points de vue plus subjectifs et des descriptions plus objectives permet d’appréhender pour la première fois dans le livre ce que peut-être le monde d’Eana. Les illustrations de cette partie sont parmi mes préférées, elles sont sublimes et s’éloignent subtilement des stéréotypes de la fantasy occidentale. J’ai eu un coup de c½ur pour les philosophe merosis, qui touche un pan de l’univers qui est tellement peu touché dans la fantasy, cela apporte de la vraisemblance à ce peuple et me fait presque regretter que les philosophies ou les formes d’arts des différents peuples ne soit pas exposer (peut-être dans Univers, en tout cas je l’espère).\nL’ajout du concept de civilisation est très intéressant par le fait qu’il permet de mieux définir le personnage par rapport à la société de laquelle il vient. C’est aussi un exposé clair des différentes ambiances de jeu que propose Dragons. Je trouve que pour l’instant on évite le syndrome Golarion (un patchwork ridicule par leur proximité d’ambiance complètement opposées).\nLa création d’historique est pour moi et mes vieux routards du pur plaisir, c’est un moyen excessivement bien conçu de créer un personnage dont les règles (compétence, privilège, etc.) sont en parfaite adéquation avec l’histoire que le joueur à forger pour son personnage. C’est tellement bien fait que ça ne rallonge que très peu la création du personnage dans la mesure où c’est une intégration du système d’interrogatoire qu’on avait mis en place sur nos tables pour définir quel historique préconçus était le plus approprié. Les exemples dans cette section viennent aider efficacement les joueurs un peu moins alaise avec la création d’historique. Les historiques prêts à l’emploi ont deux utilités majeures à notre table, pouvoir jouer très rapidement et offrir un canevas facile à bidouiller pour obtenir l’historique que le joueur veut.\nLes classes, le fait que la mise en page soit conçue pour mettre la description de la classe à côté d’une illustration pleine page d’un personnage de cette classe est pour moi un coup de génie d’un point de vue esthétique et de l’ambiance qui s’en dégage. L’ajout des histoires de classe ajoute encore une couche de profondeur à l’univers. C’est ici que l’Éveil entre en jeu, j’ai lu beaucoup de critique sur le fait que l’éveil retire l’intérêt de certaines classes en début de jeu. Pour moi, c’est un faux problème, car le livre expose le concept d’un niveau de magie plus ou moins dense, il est normal que si on utilise l’éveil pour créer un univers de sword & sorcery ou de low-fantasy, la magie soit difficile d’accès. Je crois que le studio Agate est parfaitement conscient de ce souci et que l’érudit est en quelque sorte leur réponse. Je crois que l’éveil doit être envisager comme un élément qui encourage le multi-classage et qui le rend même beaucoup plus RP.\nLes langues communes sont un ajout intéressant qui rend immédiatement l’univers plus cohérent. J’ai regardé les dons sans mis attarder, mais je crois qu’il y a une belle diversité de dons qui apporte un réel dilemme entre prendre un don ou une augmentation de caractéristique, certains dons me semble plus intéressant, mais c’est logique vu la longueur de la liste de dons.\nLa chapitre sur la vie quotidienne est bien illustré et aider à définir les contour de l’univers.\nEdzart il y a 1 an SmirnovV5312\nSmirnovV5312 il y a 1 an Edzart\nBon visiblement nous ne parlons pas la même langue donc je zap !\nContinuez en MP entre vous pas ici.\nMASTER il y a 1 an jiphel\nJe me doute, mais quelle étonnante coïncidence que tout le monde vote au même moment que moi, mais rasures toi je n'ai pas mis 5 à un livre qui n'est pas complet. Une copie incomplète c'est rarement la moyenne.\nMASTER il y a 1 an lc_lol\nEdzart, Smirnoff, Griffesapin : prochain écart d'une je ferme le sujet deux je passe au ban du forum.\nDonc je le rappelle une DERNIÈRE fois : ici on ne parle QUE de Dragons. Les histoires de notation, bénévolat mais en fait pas vraiment et autres, passez en mp.\nSmirnovV5312 il y a 1 an Grand Strateger\nL'ami GS ne doit pas boire que de l'eau .\nCe lundi, un nouvel article de la série "présentation d'Aventuriers". Il y est présenté le Barbare Tueur de mages.\nArkant il y a 1 an Edzart\nC'est sur que c'est facile de tuer un mage qui n'a pas accès à la magie. ^^\nConcernant la Frappe désincantatoire, il est écrit que l'on a la "possibilité" d'interrompre des aptitudes magiques. Ça veut dire quoi ? Possibilité ça implique une incertitude, or, ici, on dirait qu'une attaque réussie suffit à appliquer l'effet. Quid ?\nOui, hein, quid ?\nC'est un pouvoir à "charges" donc si tu ne veux pas l'utiliser, tu ne l'utilises pas. Donc tu as la possibilité.\nJudge Ju il y a 1 an alanthyr\nJudge Ju il y a 1 an Jacknife


Droits TV : l'appel d'offres de la Ligue 1 avancé ? - Coups de Tête\nDroits TV : l’appel d’offres de la Ligue 1 avancé ?\n22 janvier 2014 Nick Carvalho\tLaisser un commentaire\nAlors que la bataille fait rage entre beIN Sports et Canal Plus, l’information du Parisien risque de remettre de l’huile sur un feu déjà bien nourri. Frédéric Thiriez, l’actuel président de la Ligue de football professionnel, envisagerait d’avancer l’appel d’offres des droits TV et mobiles de la Ligue 1 pour la période post-2016. La guerre est déclarée.\nUn appel d’offres dès février ?\nLors de l’annonce de ses vœux à ses salariés lundi dernier, Thiriez en a profité pour annoncer une nouvelle qui fait déjà couler beaucoup d’encre.\nInitialement prévu pour le premier semestre 2015, l’appel d’offres des droits TV et mobiles du championnat français pour la prochaine période pourrait bien avoir lieu plus tôt. Il arriverait ainsi avec un an d’avance, entre février et le printemps prochain. L’objectif, le lancer « au plus vite. »\nUn contexte favorable à la LFP\nIl faut dire que le contexte est ô combien favorable pour une ligue qui tente tant bien que mal de rattraper son retard sur ses voisins européens en matière de droits télévisuels. Le président de la LFP entend bien profiter des rumeurs de changement à la tête du groupe Vivendi, propriétaire de Canal Plus, pour négocier un contrat à la hausse.\nMais Thiriez lorgne surtout du côté de la rivalité entre les deux grands argentiers du football français, qui se livrent actuellement à une lutte acharnée lors de chaque appel d’offres d’un événement sportif. Dernière confrontation en date, les droits TV du Top 14, raflés par Canal Plus pour 355 millions d’euros sur cinq saisons (un record mondial pour un championnat de rugby). Autre querelle, autre terrain : celui de la législation avec la note blanche adressée en janvier dernier par la chaîne cryptée aux pouvoirs publics pour demander un décret interdisant à tout diffuseur propriétaire d’un club de football de participer à un appel d’offres organisé par la Ligue. En ligne de mire, c’est une nouvelle fois la chaîne qatarienne qui est visée. Thiriez n’avait d’ailleurs pas manqué de marquer son agacement après ce nouveau conflit : « Il s’agit évidemment d’une nouvelle tentative de Canal+ destinée à étouffer la concurrence et faire ainsi baisser le montant de ses droits. » Sur la période 2012-2016, beIN Sports et Canal Plus versent respectivement 150 M€ et 420 M€ par an pour les droits de la Ligue 1.\nbein sportbeIN SportsCanal +canal plusDroits TVlfpLigue 1thiriez\nArticle précédentSur quelles chaînes sera diffusée la Coupe du Monde 2014 ?Article suivantLes clubs de football les plus riches du monde\nLe rôle du foot, c’est de faire rêver les gamins, et de les faire pleurer aussi. — Bixente Lizarazu


Combinaison Short Femme - Nos Combi-Short Chic | NAF NAF\nL’arme secrète des femmes accros au grand méchant look ? La combishort, évidemment ! Cette pièce chic et un brin insolent se décline aussi bien en version casual qu’habillée. Un peu d’audace et d’imagination, quelques accessoires, une ceinture à la taille et voici un basique dont vous ne pourrez bientôt plus vous passer ! Découvrez dès maintenant notre collection de combi shorts et craquez pour nos nouveautés !\nLa combishort, le 2 en 1 audacieux\nVous avez de l’énergie à revendre, le sens du style... mais pas de temps à perdre ? La combishort femme est la pièce qu’il vous faut ! Vous allez l’adorer en total look uni, si facile à accessoiriser et à adapter à votre humeur du moment et aux circonstances. Avec une paire de sneakers et un cabas pour un après-midi shopping, avec des sandales ou une simple paire d’espadrilles pour un week-end détente, avec des talons et une ceinture bijou pour une soirée à deux... Et si vous préférez un style avec plus de fantaisie, laissez- vous plutôt tenter par une combishort imprimée. Vous avez une soirée ou une grande occasion en approche et recherchez la tenue sans faute ? Optez pour la combinaison short habillée façon Naf Naf : allure chic assurée !\nLa combishort vous fait décidément craquer ? Bonne nouvelle : chez Naf Naf, elle se porte aussi bien en hiver qu’en été ! Mettez de côté vos shorts serrés et optez pour une combi short sans ceinture ! Ce basique se décline en version aérienne, tout en fraîcheur et en légèreté pour affronter la chaleur estivale. Il sait aussi se faire tout doux et agréablement audacieux pour dévoiler vos jambes avec style en hiver. Associez votre combinaison noire à de jolis collants et une paire de derbies, et vous pouvez être sûre que vous ferez votre petit effet ! La bonne idée ? Jouer sur le contraste ! Portez votre combinaison short préférée avec votre veste en cuir fétiche et une ceinture assortie. Simple... et redoutablement efficace ! Affirmez votre style et laissez vous séduire par notre collection !