Maudissant (pv avec Ajili)\nSujet: Maudissant (pv avec Ajili) Mar 23 Mar - 21:42\nL’on rêve tous d’un monde meilleur, d’un monde ou la terre des lions seraient un endroit pacifique, loin des problèmes internes et externes. Taha en avait assez, elle arrivait d’une dispute auquel elle avait assisté au rocher du lion. La tension était à son comble depuis que les exilés c’étaient installés à côté de la terre des lions. Que faire pour arrêter cette guerre…? Taha avait faillit en mourir et ses parents eux étaient mort pour cette raison si stupide, un territoire!\nTaha marchait donc dans la savane, essayant de réfléchir à un plan qui pourrait faire cesser toute cette guerre. Elle c’était arrêté en dessous d’un grand arbre, celui d’un ancien babouins à ce qu’on raconte. L’animal était un guide sage et avait aidé à ce que la guerre finisse autrefois. Aujourd’hui, le ciel était gris, nuage envahissant la journée de chaque être sur la terre. La lionne était assise, scrutant l’horizon…\n*Ils ont dit qu’il veillerait sur nous*\nPendant un instant, Taha se demandait ce que pouvait bien « foutre » en haut, dans le ciel, à regarder le peuple mourir. Pourquoi les anciens ne faisaient rien… POURQUOI? Elle maudissait la vie, aurait aimé être ailleurs, dans un autre monde ou tout pouvait bien se passer. Elle baissa la tête…\nSujet: Re: Maudissant (pv avec Ajili) Mer 24 Mar - 15:48\nSans le savoir, Ajili marchait tout droit vers Taha et elles étaient dans le même état d'esprit. La jeune lionne avait décidé de prendre son courage à deux pattes et de partir loin d'Hasira ... Pour l'instant en tous cas. C'est pourquoi la lionne paraissait anxieuse, les oreilles rabattues sur le crâne, la queue entre les pattes et regardant sans cesse derrière elle pour voir si personne ne lui courrait après. Il n'y avait rien. C'est alors qu'Ajili vit au loin un arbre majestueux qui se dressait devant elle. Il faisait chaud et s'abriter à l'ombre de ce baobab ne lui ferait pas de mal. Elle allongea le pas pour y arriver plus rapidement. Soudain, elle vit qu'une lionne était là. Elle ralenti, se méfiant d'elle, car la lionne ne savait plus faire confiance à personne.\n* Elle n'a pas l'air bien méchante. C'est devenu tellement rare pour moi de voir des visages amicaux ... *\nLa lionne commençait à fatiguer. Elle décida donc de s'allonger, fit un maigre sourire à peine perceptible à l'inconnue tout en faisant voler la poussière avec le bout de sa queue.\nSujet: Re: Maudissant (pv avec Ajili) Ven 2 Avr - 22:31\nLe bruit venait transcender ses pensées, comme si le son de pas pouvait être une chose à lequel elle aspirait. Soudain, en un instant, elle tourna la tête rapidement, le visage de l’inconnu, dans un seul instant, paru de celui de sa mère. Mais la vision qu’elle eu ne fut que provoquer qu’un cours laps de temps, ce qui disparu rapidement. La lionne regarda alors la seconde lionne se laisser tomber sur le sol, comme si son corps était si lourd. Taha fut étonner de remarquer la condition dans lequel la nouvelle venu se trouvait. Mais son odeur vint alors heurter son nez sensible, l’odeur du mâle quelle avait rencontré sur la terre des exilés semblaient s’être imprégner dans le poil de la lionne étrangère. Quelle vision d’horreur parcouru un instant les yeux de la pauvre petite Taha. L’adolescente ferma les yeux un moment, car il était évidant que cette lionne ne pouvait être aussi cruelle que ce lion exilé. Elle essaya de se raisonner pour ne pas être déplaisante avec l'étrangère. Puis elle ouvrit les yeux. Taha s’approcha donc de la lionne, avec un air triste. Incapable de parler, elle avança à côté de la tête de la lionne et donna un petit coup de museau pour créé un impact… Si la lionne ne voudrait pas parler, Taha la forcerait à le faire, car il était évidant que même si Taha ne pouvait divulguer ce qui était dans sa tête, elle pouvait donner de son temps pour quelqu’un d’autre!\nSujet: Re: Maudissant (pv avec Ajili) Lun 17 Mai - 16:02\nSujet: Re: Maudissant (pv avec Ajili)


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Un article paru dans le N° de novembre 2002 de la revue NEXUS relate une exp�rience faite par Hinze Hogendoorn, un �tudiant Hollandais.\nA partir d’un lot de 30 souris, il a constitu� 2 groupes : l’un nourri avec des aliments OGM, et l’autre avec des aliments conventionnels ( dans les 2 cas, il s’agissait de colza et de ma�s). Il fit les constats suivants :\nLorsque les souris ont le choix, elles montrent une nette pr�f�rence pour les aliments non OGM.\nLorsqu’elles n’ont � consommer que des aliments OGM, elles mangent en plus grosses quantit�s, mais prennent moins de poids que les autres ; elles deviennent de moins en moins dynamiques, et semblent plus "d�prim�es" alors que celles du groupe t�moin se d�foulent plus souvent dans la roue de leur cage.\nBeaucoup de souris nourries OGM courraient sans arr�t en rond, grattant d�sesp�r�ment dans la sciure de leur liti�re, sautant m�me fr�n�tiquement le long des parois de leur cage.\nUn rapport de ces exp�riences f�t pr�sent� au parlement Hollandais, le 11 d�cembre 2001, et peut se trouver sur le site Web : www.talk2000.nl.\nJe sugg�re qu’au lieu de d�truire les parcelles OGM, il serait int�ressant d’en "pr�lever"la r�colte, et de la redistribuer � tous ceux qui souhaitent reproduire cette exp�rience. Nous avons ici l’occasion d’apporter une preuve indiscutable des effets n�gatifs imm�diats des OGM.\nBien que l’exp�rience ne s’applique qu’aux souris, le doute concernant l’homme serait difficile � lever pour les partisans des OGM. Des vid�os conparatives pourraient �tre r�alis�es, m�diatis�es et �dit�es aupr�s du grand public. Les propos rassurants des pro-OGM, dont certaines sommit�s scientifiques, seraient mis � mal, et la cr�dibilit� de ces derniers fortement mise en doute : Pourquoi n’a t’on pas r�alis� en pr�alable ce type d’exp�rience dans les laboratoires de recherche, alors que l’exp�rimentation animale est pratiqu�e tous azimuts ? Soit il s’agit d’une grave lacune, soit cela a �t� fait, et l’on consid�re que les troubles du comportement ne rel�vent pas du domaine de la sant�, ou bien les observations de notre �tudiant sont purement fantaisistes.\nMa suggestion a pour but de permettre � chacun de faire sa propre exp�rience ; alors, � vos champs OGM, et � vos souris ! Jean-Jacques\nCr�ation de l'article : 26 juillet 2003\nDerni�re mise � jour : 26 juillet 2003\nPage visit�e 12158 fois\n1759 visiteurs par jour (moyenne sur 2 mois), URL : http://www.monde-solidaire.org/


AMOUR ON AIR - Manifestations culturelles – Festivals - Poitiers (86000)\nCa y est, vous avez dit OUI ! Branle-bas de combat, il faut tout organiser. Salle, traiteur, DJ, photographe, déco... Pas de panique, ce festival d'un autre genre est là pour vous aider à sélectionner vos prestataires, ceux qui feront de ce jour, un instant unique et à votre image. Les exposants sont triés sur le volet. Le cadre est toujours d'exception, la décoration faite avec goût jusque dans les moindres détails. Mariage rétro, chic ou tendance, vous trouverez de quoi nourrir votre inspiration pour que ce jour soit le plus beau. Défilés de robes et de costumes, bars en tous genres, sont également au programme tout au long du week-end.\nInformations et horaires sur AMOUR ON AIR\nUn week end fin octobre.\nPhotos : AMOUR ON AIR


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Rêva / Révélez-vous à travers votre habitation | Namur | Rêva\nJe suis R.A.V.I.E de t'accueillir sur mon site !\nSi tu arrives ici aujourd'hui, ce n'est sans doute pas un hasard !\nMets des paillettes dans ta vie !\nJe m'appelle Emmanuelle David, je suis une coach créative et spontanée. J'accompagne les femmes pétillantes à libérer leur créativité, à oser le changement et à inviter la joie dans leur quotidien ! \nLe mouvement crée l'harmonie, l'harmonie élève la vibration, la vibration attire le changement !\nLa première chose à faire quand tu souhaites changer\nquelque chose dans ta vie, c'est de changer quelque chose dans ta vie *\n* je te laisse réfléchir là dessus !\nMes MOTEURS /\nEveiller : Déclencher la prise de conscience\nRévéler : mettre en lumière, dé-couvrir\nConnecter : favoriser le lien, donner du sens\nAnimer : fédérer, mettre en mouvement\nMes VALEURS /\nAmour • Liberté • Créativité • Partage • Plaisir • Harmonie • Mouvement\nMa MISSION /\nFaire vivre une expérience à mes clientes, identifier leurs blocages, leur proposer un mode d'emploi de leur propre fonctionnement, élever leur taux vibratoire pour qu'elles attirent à elles tout ce qu'elles souhaitent, dans la joie, la créativité et la fluidité !\nUn esprit créatif et enthousiaste pour une vie haute en couleurs !\nLES OUTILS REVA\nPositifs & passionnés\nEn 3 x 1h30, profite d'une transmission LIVE pour avancer sur ton chemin vers l'harmonie.\nOse, sois toi, bouge, crée, transforme ta maison et ta vie grâce à un accompagnement personnalisé et révélateur.\nViens partager un moment suspendu, joyeux et créatif.\n1 atelier par mois\naux thèmes variés\net vibrants !\nde mes client.es\nGrâce à la qualité de l'accompagnement de Manu, j'évolue dans un univers qui me parle. J'ai du plaisir à vivre chez moi.\nManu associe introspection et action, questionnement et précision,\nelle te montre que tout est possible.\nLe tout : dans la joie, la délicatesse\net la vitalité !\nMon intérieur est bien plus organisé, beaucoup plus joli et surtout beaucoup plus pratique ! Bref : magique !\nQuand nous avons terminé les séances de coaching, ce fut la révélation !\nCa changeait tout !\nGrâce à Manu je me sens super bien dans ma maison et dans ma tête.\nEt grâce à sa méthode, j'ai les clés pour créer l'harmonie quand je veux, où je veux.\nSa présence et son partage m’ont permis d’avoir une meilleure vibration et de me projeter dans mon intérieur de manière plus dynamique. Nos séances m’ont permis de rester connectée à qui je suis et à mon projet.\nAvant, je me sentais seule et j’avais peur du changement. Je ne parvenais pas à passer à l’action, je ne me sentais pas créative. Avec Manu comme garante du chemin vers l’objectif, j’ai facilement pu lâcher prise sur le processus et exprimer pleinement ma créativité.\nCe fut un coaching 100% sur mesure.\nOn a avancé en trois temps, le désencombrement, le rangement, la place de chacun ... pour terminer par les matières et les couleurs.\nCe fut un vrai travail en profondeur, à chaque étape j'ai reçu plein d'outils et ressenti une grande motivation.\nAvec Manu on prépare, on décompose et tout s'éclaire, la démarche devient beaucoup plus légère !\nTout cela t'intéresse / t'intrigue et tu aimerais en savoir plus ?\nGénial ! Parlons-en ! *\n* Aucune obligation d'achat, aucune pression, juste une échange spontané afin que je puisse répondre à tes questions et éventuellement t'aider à identifier le changement que tu souhaites voir se manifester dans ta vie. Tu te laisses ressentir et je te partage mon intuition. Si je pense que ce n'est pas la bonne démarche pour toi pour le moment, je t'en ferai part également.\nJe souhaite + d'infos !\nRetrouve moi sur INSTAGRAM pour un max d'authenticité, de tip's et d'inspiration\nLa NEWSLETTER des Rêveuses\nInscris toi pour un contenu décalé, inspirant et divertissant\nOUIIII je m'inscris !\nYeah ! Tu ne seras pas déçue ⚡\nPsssst : surtout n'hésite pas, contacte-moi !


dito L éventail complet des qualifications et des métiers vous est présenté tous les ans, dans ce guide de l apprentissage. - PDF Téléchargement Gratuit\ndito L éventail complet des qualifications et des métiers vous est présenté tous les ans, dans ce guide de l apprentissage.\nDownload "dito L éventail complet des qualifications et des métiers vous est présenté tous les ans, dans ce guide de l apprentissage."\n2 edito dito Un diplôme, un métier, un emploi! L apprentissage est l un des chemins les plus efficaces vers l emploi : une chance pour des milliers de jeunes! Lien précieux entre le monde de la formation, de l éducation et celui de l entreprise, l apprentissage séduit particulièrement les secteurs d activité en permanente recherche de main d œuvre qualifiée : le tourisme, l agriculture, l industrie, l artisanat, le BTP... Pour l employeur, c est un véritable investissement sur l avenir, une façon de transmettre ses acquis, son métier... tout son savoir-faire à un jeune qui, fort de cet engagement, sait aussi que s il honore au mieux ce véritable contrat de confiance, il a toutes ses chances de trouver un emploi suite à l obtention de son titre ou diplôme. L éventail complet des qualifications et des métiers vous est présenté tous les ans, dans ce guide de l apprentissage. Nous mettons tout en œuvre pour donner à l apprentissage les lettres de noblesse qu il mérite et pour vous assurer le meilleur chemin vers l emploi. Damien ALARY Président de la Région Languedoc-Roussillon\n3 sommaire L APPRENTISSAGE, «un passeport» pour un diplôme et un emploi...p. 4 L APPRENTI(E), :: Entrer en apprentissage...p. 7 :: Mode d'emploi...p. 9 :: Droits et devoirs...p. 12 :: Aides de la Région...p. 15 LES ENTREPRISES / LES COLLECTIVITÉS : :: Embaucher un apprenti : mode d'emploi...p. 16 :: Les diplômes par secteur professionnel...p. 19 LES ADRESSES UTILES POUR VOUS INFORMER...p. 20 LES MÉTIERS ET FORMATIONS accessibles en Languedoc-Roussillon...p. 44 Les informations de ce guide sont arrêtées au dernier trimestre Elles sont susceptibles d être modifiées si de nouvelles dispositions législatives sont adoptées. Une mise à jour est consultable sur :\n4 L'apprentissage, «un passeport» pour un diplôme et un emploi 4\n5 est un contrat de travail particulier qui met en relation L'apprentissage un(e) apprenti(e), une entreprise (privée/publique) et un Centre de formation d apprentis (CFA), et qui permet : >> d'acquérir un diplôme tout en étant rémunéré, >> d'acquérir une expérience professionnelle reconnue et une connaissance approfondie du métier, >> de bénéficier des avantages accordés aux salariés de l entreprise (sécurité sociale, congés payés ), >> de bénéficier d une bonne insertion professionnelle. L enseignement dispensé au CFA est utilisé dans la pratique chez l employeur. Inversement, l expérience acquise en entreprise est exploitée dans la formation au CFA. >> Du CAP au diplôme d ingénieur : plus de 400 diplômes accessibles par l apprentissage au sein d une quarantaine de CFA et d une dizaine de sections d apprentissage de la Région. L apprentissage s adresse à tous et peut s entreprendre à tous les niveaux de formation. Il est possible de choisir parmi tous les diplômes professionnels (CAP, CAPA, BP, MC, Bac Pro, BTS, BTSA, DUT, Licence, Master, Diplômes d ingénieur, d État ) ou les titres homologués. Plus de 400 diplômes différents sont proposés par apprentissage en Languedoc-Roussillon, dont près de 200 diplômes de l enseignement supérieur. Il est également possible, à tout moment de son parcours, d accéder à un contrat d apprentissage ou de revenir vers des études traditionnelles. L emploi au bout du chemin : plus de deux apprentis sur trois trouvent un emploi à l issue de leur contrat. L expérience professionnelle acquise durant la formation est un atout majeur des apprentis pour intégrer le marché du travail. Les principaux employeurs d apprentis en région sont les entreprises de moins de 11 salariés. Cependant, on constate une augmentation des recrutements dans les entreprises de plus de 50 salariés. Les entrées en apprentissage dans le secteur public ont également progressé. 5\n6 >> UN PARCOURS DE FORMATION SUR MESURE Enseignement scolaire Vous êtes en enseignement supérieur Enseignement par apprentissage Ingénieur - Master DES Licence - Maîtrise DE BTS - DUT BTSA et BTMS BM BP BTM Brevet des métiers Brevet professionnel Brevet technique des métiers BTMS Brevet technicien des métiers supérieur BTS Brevet de technicien supérieur BTSA Brevet de technicien supérieur agricole CAP Certificat d'aptitudes professionnelles CAPA Certificat d'aptitudes professionnelles agricoles CTM Certificat technique des métiers DIMA Diplôme d'initiation aux métiers en alternance DUT Diplôme universitaire de technologie MC Mention complémentaire BP - BM - BTM Vous êtes au lycée BAC professionnel DE MC Niveau 4 Emploi MC Niveau 5 Vous êtes au collège CAP - CAPA CTM - DE DIMA 6\n7 L apprenti(e) : entrer en apprentissage >> DEVENIR APPRENTI(E), ÉTUDIANT(E) DES MÉTIERS Avant tout, vous devez déterminer le métier que vous souhaitez exercer en fonction de vos goûts, de vos aptitudes, mais aussi de la situation du marché du travail. Pour ce faire il est important de se rendre dans un lieu d information et d orientation (Missions locales, Centres d information et d orientation, Centres d aide à la décision des Chambres de métiers et de l artisanat, Points A des Chambres de commerce et d industrie, etc ). Vous pourrez discuter avec des professionnels qui sont à votre disposition pour vous aider à mieux définir votre projet et vous accompagner dans vos démarches. La liste des principaux organismes d information en Languedoc-Roussillon figure à la fin de ce guide. Les CFA sont également en mesure d accompagner votre projet et de vous guider dans votre recherche. >> TROUVER UNE ENTREPRISE L important est le choix du métier que vous voulez apprendre. N hésitez pas à vous renseigner dans les salons, forums des métiers ou les journées organisées par les MLI. Lors des salons TAF (Travail, Avenir, Formation), organisés par la Région, les différents acteurs de l accueil, de l information, de l orientation et de l emploi sont présents pour travailler sur votre projet professionnel. L ensemble de l offre régionale de formation est représentée. Salons TAF : Mercredi 4 et jeudi 5 mars, à Pérols (Parc des expositions de Montpellier) Mardi 10 et mercredi 11 mars, à Carcassonne (Salle du Dôme) Jeudi 19 mars, à Mende (Halles Saint Jean) Mardi 24 et mercredi 25 mars, à Nîmes (Parc des expositions) Jeudi 26 mars, à Perpignan (Parc des expositions) Profitez également des journées portes ouvertes dans les CFA du 28 mars au 3 avril pour aller à la rencontre des équipes pédagogiques. Pendant cette période, vous pourrez aussi découvrir les métiers à travers les «Forum des métiers et de l apprentissage» qui se dérouleront : le 28 mars à Odysseum Montpellier, le 1 er avril dans les galeries marchandes d' Hyper U à Mende, de Géant Casino au centre commercial de Salvaza à Carcassonne, de Cap Costières à Nîmes, de Carrefour Cap Roussillon à Claira (66). Du 1 er au 5 juin, la Région organise avec les CFA des journées job dating «je recrute mon apprenti en Languedoc-Roussillon» favorisant la rencontre entre les jeunes en recherche de contrats et les entreprises en recherche d apprentis. Les Centres d aide à la décision des Chambres de métiers et de l artisanat, les Points A des Chambres de commerce et d industrie, les Chambres d agriculture pourront vous informer et éventuellement vous recommander auprès des employeurs. Mais c est à vous de faire les démarches, (soit par téléphone, soit en envoyant votre CV et une lettre de motivation, soit en vous rendant sur place dans l entreprise), suivis de rendez-vous pendant lesquels vous devrez faire valoir vos connaissances, vos diplômes éventuels et surtout votre motivation. Les contrats d apprentissage étant, en général, signés entre le 1 er juillet et le 30 novembre, il est préférable de commencer les recherches bien avant le 1 er juillet. Une bourse de l apprentissage est disponible sur Ce portail vous aidera à consulter les offres d apprentissage proposées par les entreprises, ainsi que toutes les informations utiles sur l apprentissage en région. 7\n8 >> APPRENTI(E) ET FONCTION PUBLIQUE Le secteur public peut embaucher des apprenti(e)s. Les institutions suivantes peuvent embaucher des apprenti(e)s : État, collectivités territoriales : Mairie, Conseil général, Conseil régional, Métropole, Communauté de communes, Communauté d agglomération établissements publics de santé : hôpitaux établissements publics sociaux et médico-sociaux, établissements publics industriels et commerciaux dotés de fonctionnaires (Office national des forêts ), Offices publics de l'habitat, établissements publics non industriels et commerciaux, Chambres consulaires : Chambre de commerce et d industrie, Chambre de métiers et de l artisanat, Chambre d agriculture L apprenti(e) peut préparer un diplôme dans une entreprise publique mais cela ne le dispense pas des concours d entrée obligatoires pour certains postes. Nature du contrat Le contrat d apprentissage conclu dans le secteur public est un contrat de droit privé. Durée du contrat Il peut être conclu pour : une durée déterminée (CDD), au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat soit en général entre 1 et 3 ans selon la formation, une durée indéterminée (CDI), dans ce cas, le contrat débute par une période d'apprentissage (1 à 3 ans selon la formation) puis se prolonge dans le cadre d'un contrat de travail sans période d'essai. Dans les deux cas, la période d'apprentissage correspond à la durée du cycle de la formation. Lieu de formation La formation se déroule au CFA pendant le temps de travail. Si la formation se déroule dans une collectivité territoriale, la partie théorique peut s effectuer au Centre national de la fonction publique territoriale ou dans un centre de formation géré par l employeur public. Revenu de l apprenti(e) Les apprenti(e)s sont rémunérés selon un pourcentage du SMIC (SMIC au 1 er janvier : 9,61 brut de l heure). Le salaire perçu par l apprenti(e) dans le secteur public non industriel et commercial est égal au salaire minimum dans le secteur. Cependant, il est majoré selon le niveau du diplôme préparé. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site gouvernemental : Droits sociaux de l apprenti(e) En tant que salarié(e), l apprenti(e) est affilié(e) au régime général de la sécurité sociale pour tous les risques et au régime complémentaire de retraite institué au profit des agents non titulaires de la fonction publique d État, territoriale et hospitalière. Pour toute information supplémentaire, il convient de s adresser au CFA. Vous pouvez également consulter le site : >> PÉRIODE DE SIGNATURE D UN CONTRAT D APPRENTISSAGE Les dates d entrée en apprentissage dans l entreprise sont calquées sur les rentrées scolaires et universitaires entre début septembre et début novembre. Vous ne pourrez pas commencer à travailler plus de trois mois avant et plus de trois mois après le début de votre formation (sauf dérogation). 8\n9 L apprenti(e) : mode d emploi La formation pratique d un(e) apprenti(e) se déroule dans l entreprise. L enseignement général et technologique au CFA. Il est également possible d être apprenti(e) dans un lycée, dans un Institut universitaire et technologique (IUT) ou à l université, c est ce que l on appelle une Section d apprentissage (SA). >> CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS Un CFA est un établissement de formation qui peut être géré par une Chambre consulaire (Chambre de commerce et d industrie, Chambre de métiers et de l artisanat), une organisation professionnelle, une association ou bien rattaché à une commune, un lycée ou une université. Une section d apprentissage est ouverte, pour la durée du diplôme, dans un lycée, une université ou un autre établissement d enseignement, de formation et de recherche. Le CFA spécialisé du Languedoc-Roussillon assure des formations par apprentissage pour les jeunes en situation de handicap. >> DÉCOUVRIR L'APPRENTISSAGE Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou un CFA pour débuter leur formation s'ils remplissent les conditions suivantes : avoir accompli sa scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire, être inscrit soit dans un lycée professionnel, soit dans un CFA, sous statut scolaire, pour commencer une formation conduisant à la délivrance d'un diplôme ou un titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). La formation comprend des périodes en milieu professionnel. Le dispositif d'initiation aux métiers de l'alternance (DIMA) permet à des collégiens ayant au moins 15 ans de découvrir le temps d'une année scolaire un ou plusieurs métiers grâce à l'apprentissage. >> ÂGE ET APPRENTI(E) Pour devenir apprenti(e), il faut avoir effectué sa classe de 3 e ou un parcours de formation en DIMA et avoir au minimum 15 ans au cours de l année civile (si la 3 e a été effectuée ou après un parcours de formation en DIMA) et au maximum 26 ans. Pour en savoir plus sur l apprentissage junior consultez le site Internet du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Ces limites d âge sont applicables à l entrée en apprentissage, l essentiel est d avoir signé son contrat d apprentissage avant de fêter ses 26 ans. Cependant, des dérogations sont possibles à la limite d âge supérieure : lorsque le contrat proposé fait suite à un contrat d apprentissage précédemment souscrit en vue d un diplôme de niveau supérieur, lorsqu il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l apprenti(e), lorsque le contrat est souscrit par une personne en situation de handicap, lorsque le contrat d apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d entreprise dont la réalisation est subordonnée à l obtention d un diplôme ou titre. 9\n10 Le travail de nuit est interdit : entre 22h et 6h du matin, pour les adolescents de 16 à 17 ans, entre 20h et 6h du matin pour les jeunes de moins de 16 ans. En boulangerie, pâtisserie, hôtellerie, restauration, spectacles et courses hippiques, des dérogations concernant les horaires peuvent être accordées par l Inspection du travail. Le travail le dimanche est désormais autorisé pour les apprentis majeurs. >> APPRENTISSAGE ET HANDICAP Pour les personnes en situation de handicap, le contrat d'apprentissage est accessible sans limite d'âge, pour tout niveau de formation quelle que soit la nature du handicap. Des aides compensatoires, techniques, pédagogiques et financières sont mobilisables afin de garantir l'égalité des chances et renforcer la sécurisation des parcours en formation et en entreprise. À cette fin, tous les CFA du Languedoc- Roussillon se sont dotés d'un référent handicap. Pour en savoir plus : >> ÉCOLE DE L APPRENTISSAGE Vous souhaitez devenir apprenti(e) mais vous connaissez mal l apprentissage, vous n êtes pas déterminé(e) sur le choix de votre métier, vous ne pouvez pas signer un contrat d apprentissage parce que vous êtes en dehors de la période légale (juin/novembre) de signature des contrats d apprentissage. Les CFA vous proposent des sessions d accompagnement, financées par la Région, d une durée de douze semaines. Ces périodes vous apporteront tous les atouts pour signer un contrat d apprentissage solide. Des entreprises vous permettront de découvrir plusieurs milieux professionnels. Vous renforcerez ainsi vos atouts personnels pour réussir. Pendant la durée des sessions, vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation professionnelle et d'une rémunération liée à ce statut. École de l'apprentissage adaptée : le CFA spécialisépropose des sessions d'accompagnement financées par la Région d'une durée de vingtquatre semaines destinées aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Informez-vous auprès de votre MLI ou de tout autre centre d information et d orientation, de la Région au n vert : ou sur le site Internet (Nos actions / formation professionnelle et apprentissage / PASS LR Jeunes - Pour les jeunes). >> INSCRIPTION DANS UN CFA C est l affaire de l employeur. L inscription dans un CFA ou une section d apprentissage est obligatoire pour valider le contrat d apprentissage. L employeur doit donc s assurer, avant de signer un contrat de travail, qu un CFA puisse accueillir son apprenti(e) pour préparer le diplôme le plus en rapport avec son niveau et l activité professionnelle de l entreprise. La période d inscription en CFA est fixée trois mois avant ou après le début du cycle de formation, soit en moyenne entre le 1 er juin et le 30 novembre. Il faut donc s inscrire assez tôt car les places sont limitées. >> FORMATION AU CFA Le CFA dispense des cours d enseignement général (mathématiques français langues étrangères ) et des cours de technologie et 10\n11 de travaux pratiques. Les heures de cours sont réparties différemment selon les métiers préparés : une semaine sur trois, une semaine sur deux... L apprenti(e) doit donc parfois réviser ses cours après sa journée de travail. Dans la plupart des CFA, des cours de remise à niveau ou de soutien sont mis en place pour donner à chacun les meilleures chances de réussite. >> CARTE D ÉTUDIANT(E) DES MÉTIERS Cette carte vous sera délivrée par le CFA ou la section d apprentissage. Elle vous permettra de bénéficier des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants (cinéma, sports, etc.). >> EXAMEN L apprenti(e) passe les examens dans les mêmes conditions que les élèves de lycées professionnels ou technologiques ou les étudiants pour les formations supérieures. Dans le cas d un échec, le contrat d apprentissage peut, si l employeur en est d accord, être prolongé d un an dans la même entreprise ou donner lieu à un nouveau contrat dans une autre entreprise. L entreprise est tenue d inscrire l apprenti(e) à l examen. >> CONTRAT ET DURÉE Un contrat d'apprentissage peut être conclu pour : une durée déterminée (CDD), au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat soit en général entre 1 et 3 ans selon la formation et le niveau initial de l'apprenti(e), une durée indéterminée (CDI), dans ce cas, le contrat débute par une période d'apprentissage (1 à 3 ans selon la formation et le niveau initial de l'apprenti(e)) puis se prolonge dans le cadre d'un contrat de travail sans période d'essai. Dans les deux cas, la période d'apprentissage correspond à la durée du cycle de la formation. Sa durée peut varier entre six mois et un an lorsque la formation a pour objet l acquisition d un diplôme ou d un titre : de même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le cadre d un précédent contrat d apprentissage, de niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu, dont une partie a été obtenue par la valorisation des acquis de l expérience, dont la préparation a été commencée sous un autre statut. La durée du contrat peut être de quatre ans, lorsque l apprenti(e) est un travailleur en situation de handicap. >> PROLONGATION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE Si l apprenti(e) a échoué à l examen, ou en cas de conclusion d un nouveau contrat avec un autre employeur. >> RÉSILIATION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage peut être résilié par l apprenti(e) ou l employeur pendant la période d essai de deux mois. Au-delà de cette période il ne peut être résilié que par accord des deux parties (par lettre recommandée). En cas de difficultés liées à l application du contrat de travail, l apprenti(e) peut contacter l Unité territoriale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi de son département (voir l annuaire en fin de guide). 11\n12 L apprenti(e) : droits et devoirs >> HORAIRES DE TRAVAIL DE L APPRENTI(E) Le temps de travail en entreprise doit être conforme à la durée légale pour le secteur ou le métier considéré prévue par la convention collective. L apprenti(e) doit se renseigner auprès de son employeur et du CFA. Le temps de formation en CFA est considéré comme du temps de travail. Le travail de nuit ou de week-end est autorisé pour certaines professions. >> DROITS DE L APPRENTI(E) L apprenti(e) bénéficie des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de l entreprise. Il a droit à deux jours et demi ouvrables de repos par mois de travail ou cinq semaines de congés payés pour une année de présence dans l entreprise. L apprenti(e) est assuré(e) social. En cas de maladie, d accident de travail, d arrêt de travail, il bénéficie des remboursements d indemnités journalières de la Sécurité sociale comme tout salarié. 12\n13 Les parents peuvent percevoir les allocations familiales jusqu à ses 20 ans s il gagne moins de 55 % du SMIC. Si l apprenti(e), après son contrat d apprentissage, ne trouve pas d emploi, il peut bénéficier d une allocation chômage et de la couverture sociale. La législation du travail protège l apprenti(e) comme tout autre salarié. Il peut contacter : en cas de difficultés liées à l application du contrat de travail : l Unité territoriale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi de son département (coordonnées à la fin du guide), en cas de difficultés liées à la formation : le Service académique de l Inspection de l apprentissage, la Direction régionale de l alimentation, de l agriculture et de la forêt, la Direction régionale de la jeunesse et des sports et de la cohésion sociale (coordonnées à la fin du guide). >> OBLIGATIONS DE L APPRENTI(E) Comme tout salarié, l apprenti(e) est soumis(e) à un certain nombre d obligations : suivre avec assiduité l enseignement dispensé au CFA, respecter le règlement intérieur de l entreprise et du CFA, effectuer le travail qui est confié en liaison avec le métier préparé, se présenter à l examen. Ces obligations conditionnent l octroi d une aide de la Région à l employeur. >> LA RÉMUNÉRATION DE L APPRENTI(E) La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC (SMIC au 1 er janvier : 9,61 brut de l'heure), en fonction de l âge de l apprenti(e) et de sa progression dans le cycle de formation. Année d exécution du contrat Âge de l'apprenti(e) - de 18 ans 18 ans à - de 21 ans + de 21 ans 1 re année 25 % 41 % 53 % 2 e année 37 % 49 % 61 % 3 e année 53 % 65 % 78 % Vous trouverez les informations actualisées concernant la rémunération soit auprès de l Unité territoriale de la DIRECCTE de son département (annuaire), soit en consultant le site Internet du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Si l apprenti(e) change d entreprise ou de niveau de formation, sa rémunération est garantie, elle ne risque pas de baisser comme c était parfois le cas précédemment. Si l apprenti(e) est absent(e) en Centre de formation sans justificatifs (certificat médical), l employeur est en droit de faire des retenues sur salaire. 13\n14 >> LE FINANCEMENT DE L ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL Pour alléger la charge financière des jeunes et de leur famille, la Région prend en charge tout ou partie de l équipement individuel nécessaire aux apprenti(e)s de première année. L aide régionale au premier équipement des apprenti(e)s apporte un soutien aux familles en dotant l apprenti(e) de matériel professionnel individuel. Cette aide concerne les jeunes préparant un diplôme de niveau V ou IV (CAP, CAPA, CTM, BP, BPA, BM, BTM, Bac Pro). Cependant, elle ne concerne pas les formations du secteur tertiaire (commerce, vente, service, assistance, conseil), celles du transport et de la logistique ainsi que les mentions complémentaires. Cette aide va de 100 à 400 selon le métier choisi, elle est mise en œuvre par le CFA qui perçoit une subvention de la Région, achète du matériel professionnel et éventuellement des manuels ou des polycopiés qu il met à disposition de l apprenti(e). Celui-ci en devient propriétaire à son passage en deuxième année. >> LES AIDES À LA RESTAURATION ET À L HÉBERGEMENT L aide est de 2 par repas et de 5 par nuitée. Si le CFA dispose d un service de restauration et d hébergement : l aide de 2 ou de 5 vient en déduction du tarif normal. L apprenti(e) n a pas de démarches à effectuer. Lorsque le CFA ne dispose pas d un service de restauration et d hébergement : > l aide à la restauration est reversée périodiquement à l apprenti(e) par le CFA en fonction du nombre de jours de présence au CFA, > l aide à l hébergement est versée périodiquement aux apprenti(e)s logé(e)s hors de leur domicile principal sur présentation de justificatifs et qui se logent spécialement pour les séquences de formation. L apprenti(e) doit se rapprocher du secrétariat du CFA pour obtenir cette aide. Cette aide ne concerne pas les apprenti(e)s qui bénéficient déjà de tarifs préférentiels liés à un autre statut ou qui perçoivent l'aide au logement (APL). >> LES AIDES AU TRANSPORT Kartatoo est un abonnement unique qui permet d emprunter de façon illimitée, à la fois les transports urbains et le réseau de transport régional (TER) de votre domicile à votre lieu de travail ou d études. Salarié, artisan, commerçant, profession libérale, actif en réinsertion professionnelle : l abonnement Kartatoo Pro est fait pour vous. Étudiant, collégien, lycéen, apprenti de moins de 26 ans au 1 er septembre de l année scolaire : l abonnement Kartatoo Études est fait pour vous. Bénéficiez en plus de 50 % de réduction pour l achat de tout autre déplacement TER en Languedoc-Roussillon. 14\n15 L apprenti(e) : aides de la Région Languedoc-Roussillon Via Pro c est un nombre illimité de déplacements en TERsur votre trajet quotidien «Domicile-Travail» et 50 % de réduction pour tous les autres voyages dans la région. Salarié, artisan, apprenti, commerçant, profession libérale, actif en réinsertion professionnelle Quel que soit votre statut, ViaPro permet jusqu à 75 % de réduction dans les TER. Renseignez-vous au guichet de votre gare ou au service Contact TER au n vert : (appel gratuit depuis un poste fixe). Depuis le lundi 5 janvier, toutes les lignes de train régionales bénéficient de la tarification à 1, quel que soit le trajet, quelle que soit la distance, sous condition de réserver son billet sur Internet à l'adresse et l'imprimer soi-même. Une première étape dans la généralisation, avant l'adaptation des offres d'abonnement dès septembre. Le Train à 1 est une initiative unique en France et un sérieux coup de pouce au pouvoir d'achat des usagers. Attention cependant, aux heures de pointe, les abonnés restent favorisés puisque plus les trains sont remplis, moins de places à 1 sont disponibles sur ces trajets. Quant aux cinq premières lignes qui avaient fait l'objet d'une expérimentation du dispositif entre 2011 et 2013, elles restent ouvertes aux mêmes conditions d'accès, vente en gare, sur les distributeurs régionaux et à bord des trains, mais ne sont pas disponibles à la vente sur le site Internet dédié. L'adaptation de l'offre pour les abonnés, salariés et étudiants. Dès septembre, ces usagers devraient bénéficier d'une offre leur permettant de voyager sans limite dans les trains régionaux du Languedoc-Roussillon. Les cinq lignes à 1 expérimentales sont les suivantes : Perpignan Villefranche Vernet les Bains, Carcassonne Limoux Quillan, Béziers Ceilhes Roquerodonde, Marvejols Mende La Bastide Saint Laurent Nîmes Le Grau du Roi. >> LES AIDES À LA MOBILITÉ EUROPÉENNE L ouverture sur l Europe et la création de classes européennes sont un des axes de la politique régionale en faveur de l apprentissage. L échange des savoirs et la mobilité sont des vecteurs de réussite. Certains CFA de la Région organisent des séjours collectifs à caractère professionnel dans des pays de l Union européenne pour une durée de deux à trois semaines. Les frais de déplacement et de séjour des apprentis sont pris en charge par la Région à hauteur de 120 par semaine pour un maximum de trois semaines. Ce séjour donne lieu à la délivrance d une attestation dénommée Europass mobilité. (Pour plus d informations : >> L AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE La Région a instauré, depuis le 1 er janvier 2012, une aide au permis de conduire de 500. Elle est accordée aux apprenti(e)s domicilié(e)s en Languedoc-Roussillon inscrit(e)s en dernière année d'un diplôme de niveau V dans un CFA ou une section d'apprentissage de la Région et prioritairement dans une auto-école agréée «Permis de conduite à 1 par jour» située en Languedoc-Roussillon. Le dossier de demande d'aide doit être déposé sur le site de la Région 15\n16 Les entreprises - les collectivités : embaucher un(e) apprenti(e), mode d emploi L apprentissage constitue un excellent moyen de répondre aux besoins et préoccupations des chefs d entreprise, des collectivités territoriales et des établissements publics en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il permet, d une part, de former un jeune à un métier et, d autre part, de lui donner une véritable culture d entreprise. >> TROUVER UN(E) APPRENTI(E) Il est important de déterminer les besoins de l entreprise, des collectivités territoriales et des établissements publics et les compétences à transmettre au jeune. Il faut ensuite que vous vérifiiez que le profil de l apprenti(e) corresponde à une formation reconnue. Pour ce faire, vous pouvez entrer en contact, soit directement avec un CFA, soit auprès d une Chambre consulaire. Vous pouvez déposer une offre d emploi auprès de Pôle Emploi, de la presse régionale ou d un Centre d aide à la décision (CAD) de votre Chambre de métiers et de l artisanat, d un Point A de votre Chambre de commerce et d industrie ou d un Point Info de votre Chambre d agriculture et/ou sur la bourse apprentissage du Languedoc- Roussillon sur le site : >> CONCLURE UN CONTRAT D APPRENTISSAGE Le recrutement d un(e) apprenti(e) nécessite la réalisation d un certain nombre de démarches, parmi lesquelles : la rédaction d un contrat d apprentissage signé par l employeur, l apprenti(e) ou son représentant légal pour les mineurs, la transmission du contrat d apprentissage au CFA qui le complète et le retourne à l employeur qui le fait suivre à son tour à la Chambre consulaire ou l Unité territoriale de la DIRECCTE pour les contrats des collectivités chargées de l enregistrement. Elles transmettent à la Région toutes les données informatiques relatives au contrat d apprentissage. 16\n17 >> DEVENIR MAÎTRE D APPRENTISSAGE Tout au long du contrat, l apprenti(e) est guidé(e) par un maître d apprentissage pour l acquisition des compétences nécessaires à l obtention du titre ou diplôme préparé avec le CFA. Pour être maître d apprentissage il faut respecter un certain nombre de critères : soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l'apprenti(e) et d'un niveau au moins équivalent, justifiant de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé, soit justifier de trois années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé et d'un niveau minimum de qualification déterminé par la Commission départementale de l'emploi et de l'insertion, soit justifier de trois années d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l'apprenti(e) après avis du Recteur, du Directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt ou du Directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale. L'absence de réponse dans un délai d'un mois à compter de la saisine de l'autorité compétente vaut avis favorable. Par ailleurs, la fonction de tuteur peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle est désigné un maître d apprentissage référent. >> MAÎTRE D APPRENTISSAGE : EFFICACITÉ Le maître d apprentissage est responsable de l apprenti(e) pendant toute sa formation. Il doit, dans un premier temps, accueillir l apprenti(e). Il s agit de lui fournir les repères nécessaires à sa nouvelle formation afin de faciliter son intégration dans l entreprise. Dans un deuxième temps, il informe l apprenti(e) des règles en usage dans l entreprise et suit son évolution dans l entreprise. En liaison avec le CFA, il assure une formation pratique à l apprenti(e), notamment l apprentissage des gestes et des techniques propres à son métier. Tout au long de la formation en entreprise, au sein d une Collectivité territoriale ou d un Établissement public et en fin de formation, le maître d apprentissage est attentif au travail réalisé par l apprenti(e). L objectif étant d obtenir le diplôme préparé, il l aide dans l acquisition des qualifications et compétences correspondantes. >> AVANTAGES POUR L EMPLOYEUR Les exonérations de charges sociales > Pour les entreprises de moins de 11 salariés : exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles (restent dues les cotisations d'accident du travail / maladie professionnelle, les cotisations supplémentaires d'accident du travail). > Pour les entreprises de 11 salariés et plus : exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et des 17\n18 cotisations salariales d'origine légale ou conventionnelle (restent dues les cotisations d'accident du travail / maladie professionnelle, la majoration complémentaire d'accident du travail, la contribution de solidarité pour l'autonomie, la contribution FNAL, les cotisations patronales d'assurance chômage et d'assurance garantie des salaires (AGS) et le cas échéant, le versement transport et le forfait social). Les avantages fiscaux > Le crédit d impôt apprentissage : la déduction d'impôt sur les bénéfices est réservée aux entreprises employant des jeunes préparant un diplôme d'un niveau inférieur ou égal à Bac+2, pour la première année du cycle de formation. Ce crédit d'impôt est égal au produit du montant de par le nombre moyen annuel d'apprentis n'ayant pas achevé la première année de leur cycle de formation dans l'entreprise et qui préparent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus à un brevet de technicien supérieur o u u n d i p l ô m e d e s i n s t i t u t s universitaires de technologie, enregistré aurépertoire national des certifications professionnelles. > Le bonus alternance pour les entreprises de plus de 250 salariés dépassant le seuil de 4 % d'alternants. L'entreprise bénéficie d'une déduction fiscale de taxe d'apprentissage (uniquement sur la part «hors quota») Pour plus de détails : >> LES AIDES DE LA RÉGION LANGUEDOC-ROUSSILLON Depuis le 1 er janvier 2014, les aides de la Région accordées aux entreprises recrutant des apprentis ont été modifiées par les lois de finances 2014 et. L aide au recrutement : Cette aide est versée aux entreprises, aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 250 salariés qui embauchent un(e) apprenti(e) supplémentaire à compter du 1 er juillet 2014 et qui remplissent les conditions justificatives suivantes, à la date du début du nouveau contrat : > ne pas avoir employé d'apprentis en contrat d'apprentissage depuis le 1 er janvier de l'année précédente dans l'établissement du lieu de travail de l'apprenti, > employer dans le même établissement au moins un apprenti dont le contrat est en cours à l'issue de la période d'essai. Le nombre de contrats en cours dans cet établissement après le recrutement de ce nouvel apprenti doit être supérieur au nombre de contrats en cours dans ce même établissement le 1 er janvier de l'année de conclusion du nouveau contrat. Cette indemnité est réglée à l employeur par la Région après la période d'essai. Cette aide est cumulative avec la suivante pour les entreprises de moins de 11 salariés. La prime à l apprentissage : Cette aide est versée aux entreprises, aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 11 salariés. Cette indemnité est réglée à l employeur par la Région à l issue de chaque année de formation sous réserve que l apprenti(e) n ait pas été retenu en entreprise en dehors de la période réglementaire. 18\n19 Les diplômes par secteur professionnel en Languedoc-Roussillon L'apprentissage prépare à des diplômes d'état et des titres homologués reconnus sur l'ensemble du territoire national qui sont les mêmes que ceux acquis dans le cadre scolaire. Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux I et II BAP (Brevet d'aptitude professionnelle) CAP (Certificat d'aptitudes professionnelles) CAPA (Certificat d'aptitudes professionnelles agricoles) CS (Certificat de spécialisation) CTM (Certificat technique des métiers) DE (Diplôme d État) MC (Mention complémentaire) Bac Pro (Baccalauréat professionnel) BM (Brevet de maîtrise) BP (Brevet professionnel) BPA (Brevet professionnel agricole) BTM (Brevet de technicien des métiers) CCTA (Certificat de capacité technique agricole) CS (Certificat de spécialisation) Diplôme d État MC (Mention complémentaire) Titre homologué BTMS (Brevet des techniques des métiers supérieurs) BTS (Brevet de technicien supérieur) BTSA (Brevet de technicien supérieur agricole) Diplôme d État DUT (Diplôme universitaire de technologie) MC (Mention complémentaire) Technicien Titre homologué Titre professionnel Bachelor DCG (Diplôme de compatibilité et gestion) Diplôme d État Diplôme d'état supérieur DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion) Ingénieur Licence Licence professionnelle Maîtrise Master Master professionnel Technicien certifié Titre homologué 19\n20 annuaire L annuaire pratique de l apprentissage 20


Lu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 15 August 2011\nPosted on 15 août 2011 by feux d'artifice, pyrotechnie, artificier\nPhoto du feu d’artifice d’hier de St Yrieix par Christophe Bouquin\nvoici une photo du feu de st yrieix hier soir\nLa quasi-totalité des performances proposées relèvent de l’art des saltimbanques…\nLa quasi-totalité des performances proposées relèvent de l’art des saltimbanques. Avec quelques exceptions, comme la Compagnie K, qui a investi la place Kléber vendredi et samedi soir : podium et barrières de sécurité maintenaient le public à bonne distance, en raison de l’usage de feux artifices. Des feux qui font toujours la joie des spectateurs de 7 à 77 ans, mais qui sont difficiles à balader le long des rues.\nAlsace | L’art est dans la rue – L’Alsace\nLa douzième édition du festival « Les Arts dans la rue », qui participe à l’animation estivale de Strasbourg, se poursuit sans temps mort pendant tout …\nla ville du Creusot a pris la décision de reporter les feux d’artifices de la Fê…\nla ville du Creusot a pris la décision de reporter les feux d’artifices de la Fête de la Saint-Laurent à ce soir, toujours à 22 heures et toujours dans le Parc de la Verrerie.\nLE CREUSOT : Les feux d’artifice ont été reportés à ce lundi soir – Bienvenue sur Creusot Infos\nPour ce spectacle de 38 minutes, pour la première fois diffusé en direct sur Fra…\nPour ce spectacle de 38 minutes, pour la première fois diffusé en direct sur France Bleu Pays basque, près de 400 kg de poudre a explosé pour le plus grand plaisir des spectateurs, touristes ou locaux, massés aux abords de la plage.\nUne soirée de mille feux – SudOuest.fr\nLe ciel s’est embrasé aux couleurs de l’opération Myrmidon. Du bleu, du rouge, du vert… Le ciel d’Anglet s’est coloré, samedi soir, sous les applaudissements du public. Les feux d’artifice de «…\nMission réussie par le Football Club Mercurey qui chapeautait l’organisation du…\nMission réussie par le Football Club Mercurey qui chapeautait l’organisation du feu d’artifice, normalement tiré le 14 juillet, mais décalé suite aux intempéries. Et les mercuréens ont répondu présents en nombre aux abords de l’étang du Pont Latin.\nAUTOUR DE CHALON – MERCUREY : Le ciel s’embrase sous les applaudissements – Bienvenue sur Infos Chal\nl n’y aura donc pas non plus de feu d’artifice en octobre. Les amateurs de féeri…\nl n’y aura donc pas non plus de feu d’artifice en octobre. Les amateurs de féerie plein ciel devront se faire une raison. Le feu d’artifice éclairant le lac et en musique c’est fini.\nActualité Avesnes – Pas de feu d’artifice au ValJoly – La Voix du Nord\nLors de la dernière soirée des feux, le 30 juillet, la présentation «Hommage aux…\nLors de la dernière soirée des feux, le 30 juillet, la présentation «Hommage aux Beatles» a attiré une foule estimée entre 25 000 et 30 000 personnes sur le pont.\nUne foule de 25 000 personnes aux derniers feux de La Ronde – Arts et spectacles – Réseau Montérégie\nEncore cette année, lors des soirs des Feux Loto-Québec, présentés à La Ronde, des milliers de personnes ont profité du spectacle «hors site», massées sur le\n"Chevaliers de la Lune", Spectacle son et lumière (et pyrotechnique) joué dans l…\n« Chevaliers de la Lune », Spectacle son et lumière (et pyrotechnique) joué dans le parc du château de Bonneval (à Coussac-Bonneval, 87) les 29 et 30 juillet 2011, avec la participation des bénévoles de l’association « La lumière des tours ».\nSpectacle Coussac-Bonneval 2011final – on Dailymotion\n« Chevaliers de la Lune », Spectacle son et lumière (et pyrotechnique) joué dans le parc du château de Bonneval (à Coussac-Bonneval, 87) les 29 et 30 juillet 2011, avec la participation des bé\nWINNERS OF THE JUPITER AWARDS – 2011\nGold Jupiter: Italy – Pirotecnia Morsani SR…\nGold Jupiter: Italy – Pirotecnia Morsani SRL\nSilver Jupiter: France – Lacroix Ruggieri\nAvec les vidéos en ligne 😉\nMontreal Fireworks Competition – 2011 Season Videos\nLu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 6 August 2012\nLu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 28 May 2012\nLu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 17 April 2012\nLu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 12 September 2011\nLu,vu et entendu sur le forum des artificiers le 22 August 2011


Comment Ecouter une vidéo youtube en boucle\n22/05/2014 ( Video ) Thierry Roget avis\nOn se demande pourquoi la fonctionnalité « Boucle » sur youtube n’existe pas. En effet on peut vouloir regarder ou écouter plusieurs fois la même vidéo soit parce qu’on aime bien, soit parce qu’on veut apprendre quelque chose par coeur, soit parce qu’on veut faire de la musique avec un accompagnement, soit parce qu’on a mis un écran vidéo dans notre vitrine, soit parce qu’on veut rendre fou quelqu’un en lui faisant écouter 1000 fois le même passage.\nVoilà donc ce que j’ai pu récolter sur le net pour écouter (ou visonner) des vidéos youtube en boucle\nLooper for YouTube (extension chrome)\nCette magnifique extension chrome que j’utilise encore “Looper for YouTube” double de l’extension « Extension Automation« . Pour faire marche Maintenant pour un usage sporadique, pas besoin de deux extensions, mais il faut utiliser les services en ligne qui proposent cette fonctionnalité\nInfinitelooper.com (ajuster le passage)\nNon seulement, il est possible d’écouter ou de visualiser une vidéo en boocle, mais aussi de programmer le début et la fin de la boucle au sein d’une vidéo. A titre d’exemple, si vous voulez apprendre un poème par coeur, c’est l’outil idéal. On peut également fixer le début et la fin à partir de l’url. Exemple dans cet url, http://www.infinitelooper.com/?v=oZ1S67Jd1z0&p=n#/5;12 on commence à la seconde 5 et oon termine à la seconde 12.\nYoutubeloop.net (plusieurs à la fois et plusieurs passages)\nAvec ce service, vous pouvez mettre à la queue leu-leu plusieurs vidéos et vous pouvez aussi sélectionner un passage de la vidéo à passer. En revanche, je n’ai pas compris comment on pouvait écouter plusieurs vidéos à la suite. En effet, on peut lancer plusieurs vidéos en même temps, mais elle vonts jouer de façon superposée (hum ou bug?). Pour utiliser ce service, il est possible de lancer une recherche par mot clé.\nLoopthetube.com (trouver des tutos de musique)\nFixer le début et la fin du passage vidéo n’est pas top intuitif, mais on peut aussi ajuster le passage directement dans l’url. Si vous voulez vous entrainer à la guitare à la basse ou au drums, vous pouvez directement taper le nom de l’artiste pour découvrir des tutos de musique.\nVisionner une vidéo Youtube en boucle ou un extrait en boucle Youtube, c’est superbe, mais il manque de petits gadgets qui seraient bien utiles pour certains usages....\nComment Diffuser une partie ou un extrait d’une vidéo youtube Il arrive parfois qu’il soit nécessaire de sélectionner une partie ou un extrait d’une vidéo pour...\nCapturer et imprimer une vidéo youtube (les vignettes associées à la vidéo) Voilà encore le site de labnol.org qui nous sort un outil sous-forme de bookmaklet qui permet de récupérer...\n« Minbox pour envoyer des fichiers sur internet provisoirement\nLe poRtail TV live et VOD Filmon.com »


Vélo de montagne: journée mi-figue, mi-raisin pour les Québécois | Simon Drouin | Rio 2016\n> Vélo de montagne: journée mi-figue, mi-raisin pour les Québécois\nVélo de montagne: journée mi-figue, mi-raisin pour les Québécois\nÀ sa première participation aux Jeux olympiques, Raphaël Gagné a vu ses espoirs de top 20 s'envoler lorsque les commissaires de course l'ont forcé à arrêter avec deux tours de piste à faire à l'épreuve.\n(Rio de Janeiro) Le vainqueur Nino Schurter venait tout juste de franchir le fil d'arrivée quand Raphaël Gagné s'est avancé pour les entrevues. Le cycliste de Lac-Beauport s'était fait arrêter par les commissaires deux tours plus tôt, pour cause d'écart trop grand avec les meneurs.\nGagné imaginait un autre scénario pour sa première expérience olympique. Le vétéran de 29 ans se voyait terminer parmi les 20 premiers. Il n'y a pas eu de crise ni de larmes, seulement de l'incompréhension.\n«Je suis déçu de ne pas avoir pu sortir le meilleur de moi-même, je sais que je vaux mieux que ça dans une bonne journée», a commenté le médaillé d'or des Jeux panaméricains, relégué au 40e rang.\nRalenti par la circulation lourde au premier tour, Gagné a dû poser pied à quelques reprises dans les sections techniques, comme plusieurs concurrents.\n«Techniquement, je me sentais en contrôle, j'ai bien piloté, a-t-il analysé. J'ai débarqué deux à trois fois dans les premières descentes avec la circulation. Ensuite, c'est comme si ça n'a jamais vraiment embarqué. Physiquement, ç'a été plus dur. Est-ce que j'étais fatigué? Je ne sais pas. Le temps me le dira peut-être.»\nPendant une bonne partie de la course, Gagné a roulé esseulé, pourchassé par un concurrent rwandais inconnu au bataillon. Cette seule image illustrait l'ampleur de la déconvenue.\nGagné a refusé de mettre en cause les pépins physiques qui ont plombé son résultat aux Championnats du monde au début du mois de juillet (54e). À ses dires, les dernières semaines de préparation ont été impeccables. Une journée «sans»? a proposé un collègue. «J'ai de la misère avec cette expression, mais je suis loin de ce que je peux livrer lorsque je suis à mon mieux», a simplement répondu Gagné, 18eaux Mondiaux 2015.\nChoisi en matinée comme porte-drapeau de la Suisse pour la cérémonie de clôture, Schurter n'a pas déçu son comité olympique en se montrant à la hauteur de son statut de favori. Le quintuple champion mondial a devancé Jaroslav Kulhavy, qui l'avait surpris au sprint il y a quatre ans à Londres.\nCette fois, Schurter n'a pas pris de risque, larguant le Tchèque avec un peu plus d'un tour à faire. Il a eu le temps de savourer sa médaille d'or, terminant avec une avance de 50 secondes. L'Espagnol Carlos Coloma Nicolas a gagné le bronze (+ 1 min 23 s).\nLéandre Bouchard, l'autre Canadien en lice, est arrivé neuf minutes plus tard. L'Almatois de 23 ans s'est bien battu dans les deux derniers tours du circuit de Deodoro pour passer de la 34e à la 27e place.\nSon sourire émerveillé disait tout sur son état d'esprit. «C'est sûr que j'aurais aimé une performance un peu supérieure considérant ce que j'ai fait cette année, a-t-il confié. Mais l'idée pour moi ici était de donner le meilleur de moi-même et de rester positif.»\nAuteur d'un bon départ, Bouchard a été victime d'une violente chute dans la zone de ravitaillement après avoir heurté un coureur arrêté devant lui. Il est tombé une autre fois, mais ne s'est pas laissé démonter. «J'ai continué à batailler tout le long de la course et c'est ce dont je suis fier aujourd'hui.»\nBouchard a parlé d'une première expérience olympique «magique» et «magnifique», se considérant privilégié d'avoir pu assister à la remontée fantastique de sa compatriote Catharine Pendrel, médaillée de bronze la veille.\n«Catharine en est à ses troisièmes Jeux, Emily [Batty, 4e samedi] à ses deuxièmes, a-t-il noté. À mon âge, je peux progresser beaucoup. C'est une bonne expérience pour l'an prochain et les prochains Jeux olympiques.»\nBouchard a été surpris de batailler à quelques reprises avec le champion mondial sur route Peter Sagan, l'objet de curiosité de cette épreuve. S'élançant de la dernière ligne, le Slovaque s'est faufilé jusqu'à Schurter et la tête de course peu après le départ. Deux crevaisons ont toutefois sapé les espoirs de l'ancien champion mondial junior de la spécialité, dernier coureur arrêté par les commissaires avant le tour ultime (35e).\n«Je ne m'attendais pas à rouler dans les mêmes eaux que lui, a admis Bouchard. C'est quand même un parcours de calibre international. Ça prend beaucoup d'habiletés. Il faut être aussi bon physiquement que techniquement. En route, l'effort n'est pas tout à fait pareil. Mais il est champion du monde, on sait qu'il a un bon moteur.»\nEt voilà, les Jeux olympiques de Rio se terminent comme ça pour les deux vététistes québécois, qui tournent maintenant leurs yeux vers la dernière manche du circuit de la Coupe du monde, au début du mois de septembre.


Robot Multifonction Cuisine : Robot Multifonction Compact Food Processor Kenwood Le Robot De Cuisine A Prix Carrefour • Anne de Bretagne\nRobot Multifonction Cuisine : Robot Multifonction Compact Food Processor Kenwood Le Robot De Cuisine A Prix Carrefour\nRobot Multifonction Cuisine : Robot Multifonction Compact Food Processor Kenwood Le Robot De Cuisine A Prix Carrefour. Un robot multifonction est fait pour durer des années. Notre gros coup de coeur 2021 pour son prix et ses qualités :\nMeilleur Robot Multifonctions En 2021 Comparatif Et Top 6\nDestinés à vous faciliter la vie, les robots de cuisine multifonctions sont vos meilleurs alliés lors de la préparation de bons petits plats. Que ce soit votre premier robot ou que vous soyez à la recherche d'un modèle plus performant que celui que vous avez déjà, suivez nos. Robot multifonction au meilleur rapport qualité/prix ! Découvrez les robots multifonctions pas chers qu'electro dépôt a sélectionné spécialement pour vous. Robot multifonction | le monde des robots multifonctions. Et encore, la liste de ses compétences ne s'arrête pas là.\nUn robot multifonction est un appareil très polyvalent qui permet de préparer les ingrédients c'est ainsi un robot culinaire conçu pour prendre en main une bonne partie de la cuisine.\nLe robot multifonction moulinex qa512g10 est également équipé d'un blender d'une capacité d'1,5 l pour un robot de cuisine est un appareil électronique vous permettant d'effectuer à moindre effort.\nDans des cuisines toujours plus élaborées, les robots multifonctions sont devenus quasi indispensables pour gagner du temps. 👩🍳comment se servir d'un robot pour réaliser un gain de temps en cuisine, le robot multifonction sera votre meilleur allié. Aujourd'hui, les robots sont de plus en plus performants et peuvent rassembler plusieurs appareils en un grâce à leurs accessoires. Mixer, peser, cuire, émincer, pétrir : Robot multifonction cuisine available at alibaba.com are uniquely designed and can be useful additions to any kitchen, be it a commercial one or a residential one. Comment choisir son robot multifonctions ? Avec ses saveurs très parfumées, la cuisine libanaise fait partie de celles qui font le plus voyager nos papilles. Robot multifonction pâtissier cookmii 1800w professionnel. Robot multifonction au meilleur rapport qualité/prix !\n- Boite A Biscuit Maison Du Monde / Boites A Biscuits Amazon Fr\nNotre gros coup de coeur 2021 pour son prix et ses qualités :\nDécouvrez les robots multifonctions pas chers qu'electro dépôt a sélectionné spécialement pour vous.\nCouper, hacher, mixer, broyer, faire revenir.\nMixer, peser, cuire, émincer, pétrir :\nAujourd'hui, les robots sont de plus en plus performants et peuvent rassembler plusieurs appareils en un grâce à leurs accessoires.\nVotre robot de cuisine thermomix® le fait !\nRobot multifonction cuisine available at alibaba.com are uniquely designed and can be useful additions to any kitchen, be it a commercial one or a residential one.\nRobot multifonction pâtissier cookmii 1800w professionnel.\nLe robot multifonction va faire partie intégrante de votre cuisine.\n- Ikea Meuble Buanderie : Le Plus Recent Images Buanderie Ikea Style Buanderie Blog\nAvec ses saveurs très parfumées, la cuisine libanaise fait partie de celles qui font le plus voyager nos papilles.\nLe robot de cuisine planétaire permet de pétrir, mixer ou mélanger efficacement pour produire une pâte plus homogène.\nLe robot multifonctions est un produit polyvalent, indispensable dans votre cuisine !\n👩🍳comment se servir d'un robot pour réaliser un gain de temps en cuisine, le robot multifonction sera votre meilleur allié.\nCes appareils polyvalents se substituent à une multitude.


CS Constantine 2011 12 1er Denis Lavagne Stade Chahid Hamlaoui Naturelle 35 000 21\nJS Saoura 2012 6.4 2e Nabil Neghiz Stade du 20 août 1955 Synthétique 20 000 6\nNA Hussein Dey 2014 6.2 3e Meziane Ighil Stade du 20 août 1955 Synthétique 8 000 41\nMC Oran 2009 10.8 4e Omar Belatoui Stade Ahmed Zabana Synthétique 35 000 53\nMC Alger 2003 8.5 5e Adel Amrouche Stade du 5 juillet 1962 Naturelle 64 000 49\nUSM Alger 1995 20 6e Thierry Froger Stade Omar Hamadi Synthétique 15 000 38\nParadou AC 2017 7.5 7e Francisco Chaló Stade Omar Hamadi Synthétique 15 000 3\nES Sétif 1997 10 8e Nabil Neghiz Stade du 8 mai 1945 Synthétique 17 500 50\nUSM Bel-Abbès 2016 5.9 9e Youcef Bouzidi Stade du 24 février 1956 Synthétique 45 000 21\nDRB Tadjenanet 2015 5.8 10e Kamel Bouhelal Stade Lahoua Smaïl Synthétique 8 000 3\nCR Belouizdad 1989 6.5 11e Abdelkader Amrani Stade du 20 août 1955 Synthétique 15 000 53\nJS Kabylie 1969 12.4 12e Franck Dumas Stade du 1er novembre 1954 Synthétique 20 000 49\nO Médéa 2016 5.7 13e Saïd Hammouche Stade Imam Lyes Naturelle 12 000 2\nMO Béjaïa 2018 4.8 1er (Ligue 2) Kheireddine Madoui Stade de l'Unité Maghrébine Synthétique 17 500 4\nAS Aïn M'lila 2018 4.4 2e (Ligue 2) Darko Janacković 1er novembre 1954 de Batna Synthétique 20 000 19\nCA Bordj Bou Arreridj 2018 4.5 3e (Ligue 2) José María Nogués Stade du 20 août 1955 Synthétique 20 000 13\nUSM Alger Miloud Hamid Fin de contrat 1er juin 2018 Pré-saison Thierry Froger 18 juin 2018\nJS Kabylie Noureddine Saâdi Consentement mutuel 17 mai 2018 Franck Dumas Été 2018\nMC Oran Moez Bouakaz 22 mai 2018 Badou Zaki 1er juin 2018\nMC Alger Bernard Casoni 29 août 2018 Phase Aller Adel Amrouche 23 octobre 2018\nDRB Tadjenanet Hamadi Dhaou Rupture de contrat 13 septembre 2018 Phase Aller Kamel Bouhelal 15 septembre 2018\nMO Béjaïa Alain Michel 1er octobre 2018 Phase Aller Kheireddine Madoui 2 octobre 2018\nCR Belouizdad Tahar Chérif El-Ouazzani Démission 6 octobre 2018 Phase Aller Saïd Allik Octobre 2018\nAS Aïn M'lila Lakhdar Adjali Octobre 2018 Mercato Darko Janacković 23 novembre 2018\n1 Zakaria Naidji Paradou AC 20 0 20 1170\n2 Karim Aribi DRB Tadjenanet 10 4 14 1097\n3 Prince Ibara USM Alger 7 1 15 754\n3 Ismaïl Belkacemi CS Constantine 6 0 18 1112\n4 Abdelhakim Amokrane MO Béjaïa 5 0 16 1061\nPremier but de la saison : Kaddour Beldjilali 81e pour le CS Constantine contre le NA Hussein Dey (1-1) le 10 août 2018 (1re journée).\nDernier but de la saison : Mohamed Hichem Nekkache 90+1e pour le MC Alger contre l' AS Ain M'Lila (4-2) le 26 mai 2019 (30es journée).\nPremier but contre son camp : Mohamed Islam Bakir 44e (csc) de ES Sétif en faveur du CR Belouizdad (3-2) le 10 septembre 2018 (5es journée).\nPremier penalty : Abdelhak Sameur 56e (pén.) pour l'OM contre le MO Béjaïa (2-4) le 11 août 2018 .\nPremier but sur coup franc direct : Walid Allati 55e pour le NA Hussein Dey contre le MO Béjaïa (1-2) lors de la (6e journée) le 15 septembre 2018\nPremier doublé : Mohamed Amine Chekhrit 13e 37e pour l'Olympique de Médéa contre l'USM Bel Abbès (1-2) le 17 août 2018 .\nPremier triplé : Adelmoumene Djabou 17e 33e 84e pour l'Entente sportive de Sétif contre l'AS Ain M'Lila (4-0) le 30 janvier 2019 lors de la 17e journée.\nPremier carton rouge : Houcine Benayada 85e pour le CS Constantine contre le CA Bordj Bou Arreridj (0-0) le 17 août 2018 .\nBut le plus rapide d'une rencontre : Abdelmalek Meftahi 28e sec.' pour le CA Bordj Bou Arreridj contre le MC Oran (1-1) le 11 août 2018 .\nBut le plus tardif d'une rencontre : Mohamed Tiaiba 90+10e pour l' AS Ain M'Lila contre le MO Bejaia (2-1) le 21 avril 2019 .\nPlus jeune buteur de la saison : Adem Zorgane 82e à l'âge de 18 ans, 9 mois et 13 jours pour le Paradou AC contre la JS Saoura (2-2) le 19 octobre 2018 .\nPlus vieux buteur de la saison : Moustapha Djallit 87e à l'âge de 35 ans et 28 jours pour la JS Saoura contre le Paradou AC (2-2) le 19 octobre 2018 .\nAdelmoumene Djabou 17e 33e 84e pour l'ES Sétif contre l'AS Ain M'Lila (4-0) le 30 janvier 2019 lors de la 17e journée.\nYoucef Djahnit 34e 36e pour le CA Bordj Bou Arreridj contre la JS Saoura (2-0) lors de la (21e journée) le 22 février 2019 .\nMohamed Amine Chekhrit 13e 37e pour le O Médéa contre le USM Bel Abbès (1-2) lors de la (2e journée) le 17 août 2018 .\nMohamed Boulaouidet 57e 85e pour le JS Saoura contre le MC Oran (2-0) lors de la (2e journée) le 17 août 2018 .\nFiston Abdul Razak 67e 90+8e pour le JS Kabylie contre le USM Bel Abbès (3-1) lors de la (3e journée) le 28 août 2018 .\nZakaria Naidji 25e 69e pour le Paradou AC contre le O Médéa (3-0) lors de la (4e journée) le 1er septembre 2018 .\nEl Habib Bouguelmouna 85e 90+5e pour le ES Sétif contre le Belouizdad (3-2) lors de la (5e journée) le 10 septembre 2018 .\nSidi Ali El Amri 45e 68e pour le CS Constantine contre le USM Bel Abbès (3-0) lors de la (5e journée) le 10 septembre 2018 .\nKarim Aribi 32e 90+3e pour le DRB Tadjenanet contre le CA Bordj Bou Arreridj (3-1) lors de la (5e journée) le 11 septembre 2018 .\nWalid Allati 56e 63e pour le NA Hussein Dey contre le MO Béjaïa (1-2) lors de la (6e journée) le 15 septembre 2018 .\nZakaria Naidji 50e 70e pour le Paradou AC contre le MC Oran (3-0) lors de la (6e journée) le 16 septembre 2018 .\nUche Nwofor 9e 90e pour le JS Kabylie contre le MC Alger (0-5) lors de la (6e journée) le 16 septembre 2018 .\nIsmaïl Belkacemi 60e 87e pour le CS Constantine contre le Paradou AC (2-0) lors de la (7e journée) le 21 septembre 2018 .\nMassinissa Tafni 10e 37e pour le JS Kabylie contre le DRB Tadjenanet (3-2) lors de la (10e journée) le 9 octobre 2018 .\nHamza Belahouel 14e 77e pour le USM Bel Abbès contre le MO Béjaïa (2-2) lors de la (10e journée) le 9 octobre 2018 .\nMalick Touré 53e 68e pour le MO Béjaïa contre le USM Bel Abbès (2-2) lors de la (10e journée) le 9 octobre 2018 .\nMohamed Amine Hamia 15e 90+3e pour le USM Alger contre le O Médéa (1-3) lors de la (12e journée) le 30 octobre 2018 .\nZakaria Naidji 54e 64e pour le Paradou AC contre le MO Béjaïa (3-0) lors de la (12e journée) le 30 octobre 2018 .\nKarim Aribi 11e 89e pour le DRB Tadjenanet contre le CS Constantine (3-3) lors de la (14e journée) le 10 novembre 2018 .\nMourad Benayad 23e 45+1e pour l' USM Bel Abbès contre l' ES Sétif (2-0) lors de la (16e journée) le 4 janvier 2019 .\nMohamed Souibaah 27e 88e pour le MC Alger contre le DRB Tadjenanet (4-1) lors de la (17e journée) le 11 janvier 2019 .\nBoualem Mesmoudi 13e 90e pour l' USM Bel Abbès contre le MC Oran (2-2) lors de la (19e journée) le 25 janvier 2019 .\nZakaria Naidji 72e 85e pour le Paradou AC contre la JS Kabylie (2-0) lors de la (20e journée) le 4 février 2019 .\nZakaria Naidji 72e 79e pour le Paradou AC contre le MC Oran (0-2) lors de la (21e journée) le 8 février 2019 .\nHabib Bouguelmouna 30e 83e pour l' ES Sétif contre le MC Alger (2-0) lors de la (19e journée) le 9 mars 2019 .\nHabib Bouguelmouna 43e 59e pour l' ES Sétif contre le MC Oran (2-0) lors de la (24e journée) le 17 mars 2019 .\nYoucef Bechou 17e 40e pour le CR Belouizdad contre l' USM Alger (2-3) lors de la (25e journée) le 3 avril 2019 .\nFiston Abdulrazak 3e 58e pour la JS Kabylie contre le MC Oran (4-2) lors de la (26e journée) le 21 avril 2019 .\nMohamed Tiaiba 73e 90+10e pour l' AS Ain M'Lila contre le MO Bejaia (2-1) lors de la (26e journée) le 21 avril 2019 .\nIbrahim Farhi Benhalima 67e 86e pour la JS Saoura contre le CS Constantine (3-1) lors de la (18e journée) le 27 avril 2019 .\nAbdelouahid Belgherbi 64e 82e pour la JS Kabylie contre le NA Hussein Dey (1 - 2) lors de la (29e journée) le 21 mai 2019 .\nMourad Benayad 77e 80e pour l' USM Bel Abbès contre le MC Alger (2-1) lors de la (29e journée) le 21 mai 2019 .\nRiyad Benayad 16e 65e pour le Paradou AC contre le DRB Tadjenanet (3-0) lors de la (30e journée) le 26 mai 2019\nParcours africains des clubs[modifier | modifier le code]\nCS Constantine Ligue des champions 1/4 ES Tunis\nJS Saoura Phase de groupes Al Ahly SC Simba SC AS Vita Club\nUSM Bel Abbès Coupe de la confédération Premier tour Enugu Rangers\nNA Hussein Dey Phase de groupes Zamalek SC Gor Mahia FC Petro Atlético\nParcours en coupes d'Arabe[modifier | modifier le code]\nParcours arabes des clubs[modifier | modifier le code]\nES Sétif Ligue des champions UAFA Huitième de finale Al-Ahli Djeddah\nMC Alger 1/4 Al Merreikh\nUSM Alger Huitième de finale Al Merreikh\nSaison des équipes de Ligue 1 2018-2019\nAS Ain Mlila · CA Bordj Bou Arreridj · CR Belouizdad · CS Constantine · DRB Tadjenant · ES Sétif · JS Kabylie · JS Saoura · MC Alger · MC Oran · MO Bejaia · NA Hussein Dey · O Médéa · Paradou AC · USM Alger · USM Bel Abbes\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Championnat_d%27Algérie_de_football_2018-2019&oldid=164027543 ».\nChampionnat d'Algérie en 2018\nChampionnat d'Algérie en 2019\nFootball en Algérie en 2018


Dans le contexte de transparence accrue à tous les étages, le gouvernement fédéral a récemment voté un avant-projet de loi modifiant la procédure de dépôt des comptes des ASBL. Voyons l’avant et l’après.\nDans le cadre de la grande réforme du Code des sociétés et associations, le gouvernement fédéral envisage d’instaurer (entre autres) de nouvelles règles en matière de dépôt des comptes annuels pour les ASBL. Elles devraient être d’application à l’horizon 2020-2021.\n► A lire aussi : De nouvelles obligations pour les comptes annuels d’ASBL\nCette généralisation des dépôts de comptes annuels à la BNB doit permettre d’accroître le nombre de documents exploitables pour les contrôles. L’administration pourra ainsi identifier plus facilement les ASBL et autres structures dormantes dans le sec\n12 mars 2018 Fiche Info


Montpellier a un bon coup à jouer, pariez avec Bwin!\nVendredi 9 janvier: 19ème journée de Ligue 2\nPariez sur la ligue 2 avec Bwin 50 euros bonus! Bwin vous offre 50 euros à l'inscription en doublant automatiquement votre 1er dépôt d'un montant équivalent. Profitez de cette offre pour vous lancer dans les paris sportifs et utilisez le bonus bwin pour minimiser les risques! Bwin vous attend! inscription ici\nSeuls 4 matchs sont au programme de cette soirée, les autres rencontres ayant été reportées en raison de terrains impraticables.\nPariez sur les rencontres suivantes:\nLes montpellierains ont l'occasion de revenir à 2 points du leader lensois en cas de victoire contre Tours (7). Restant sur 2 succès consécutifs et 6 matchs sans défaites, nul doute que les hommes de Courbis cotés à 1.70 viseront la victoire à la Mosson. Tours, s'il est quasiment imbattable à domicile, voyage très mal puisqu'ils sont derniers à l'extérieur avec déjà 6 défaites en 9 déplacements. Pariez sur une victoire de Montpellier!\nBastia-Clermont / Brest-Guimgamp / Vannes-Nimes sont les autres rencontres sur lesquelles vous pouvez parier avec Bwin\nN'attendez plus rejoignez le leader européen des paris en ligne, 50 euros offerts!


31 OCTOBRE, 1er ET 2 NOVEMBRE : LES LANSQUENETS EN GRÈCE - ForumSi\nAthènes 1er novembre 2017 Manifestation en mémoire des militants d'Aube dorée assassinés\nQu’est-ce que le Projet « Lansquenets pour l’Imperium » animé par Gabriele Adinolfi ? Ce n’est pas un parti politique, ni une secte idéologique. C’est d’abord un réseau continental de rencontre, de fraternité et d’initiative, où des nationalistes de différents pays entendent, au-dessus des nations, remettre à l’ordre du jour et servir l’idée impériale européenne, tant il est évident que l’Union européenne, telle qu’elle fonctionne aujourd’hui, est tellement à bout de souffle que les peuples d’Europe sont convaincus qu’elle doit être profondément révolutionnée.\nC’est dans le cadre des actions de ce réseau continental qu’un détachement des Lansquenets s’est rendu en Grèce fin octobre-début novembre. Mais laissons la parole à notre camarade Gabriele Adinolfi :\n« A Delphes, le 31 octobre, accompagnés d’Irène Dimopoulou, directeur d’Empros, les Lansquenets d’Europe se sont rendus au Sanctuaire de Delphes, où ils ont posé leur drapeau sur l’Omphalos de la Pythie, sur l’Autel d’Apollon, symbole absolu de la Lumière et des vibrations cosmiques, puis l’ont trempé dans l’eau provenant de la Source de Delphes.\nLe 1er novembre, nous avons marché entre flambeaux et drapeaux, dans le souvenir digne et solennel de Giorgos et Manolis, les deux garçons grecs assassinés, il y a quatre ans, par des terroristes rouges. Le 2 novembre, nous avons mis au point un programme de collaboration avec la fondation culturelle AIGIDIS, avec laquelle nous avons l’intention de commencer à faire connaître les racines grecques de l’Europe. La traduction grecque de nos cours a également été programmée, en vue d’une préparation méthodologique des cadres. »\nUn programme dense et diversifié, comme l’on voit. Il n’y a pas de doute : la route sera longue et difficile, mais la Révolution européenne est en marche !