Hotel Hampton by Hilton Samara Russie chez HRS avec services gratuits\nCentre ville 5.70 km Aéroport 35.53 km\nCet hôtel spacieux, moderne et confortable convient parfaitement aux voyageurs d'affaires et de loisirs. Ses chambres chaleureuses sont pourvues d'équipements modernes et complets. Le matin, on savoure un succulent petit-déjeuner servi au cœur d'une ambiance agréable. Les résidents pourront planifier leurs activités dans un salon attrayant.\nAnnée de construction de l'hôtel 2014, Dernière rénovation complète 2014, Nombre d'étages 5, Nombre total de chambres 126, Formalités d'arrivée à partir de 14:00, Formalités de départ jusqu'à 12:00, Hôtel, Hôtel de ville, Chambre pour non-fumeur 109,\nLes cartes de crédits suivantes sont acceptées par Hotel Hampton by Hilton Samara:\nLe Hampton by Hilton Samara bénéficie d'un emplacement central à Samara. Les rives de la Volga sont à 2 km. Les touristes y découvriront une ravissante promenade. La gare centrale, facile d'accès, se distingue par sa modernité. Le bunker de Staline fut initialement érigé pour servir de refuge au gouvernement soviétique. Ce site abrite aujourd'hui un musée à l'indéniable attrait culturel. Moscou comporte également plusieurs bunkers.\nFoire aux questions sur Hotel Hampton by Hilton Samara\nL'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara offre-t-il un parking pour les clients?\nLes clients de l'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara peuvent utiliser les parkings suivants\nL'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara fournit-il le petit déjeuner dans l'hôtel?\nMalheureusement, l'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara ne sert pas de petit déjeuner aux clients.\nÀ quelle heure pouvez-vous vous enregistrer à l'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara au plus tôt?\nQuels sont les avantages de réserver l' Hotel Hampton by Hilton Samara par l'intermédiaire de HRS?\nMalheureusement, le Hotel Hampton by Hilton Samara n'offre aucun avantage aux clients du HRS.\nY a-t-il un restaurant dans le Hotel Hampton by Hilton Samara?\nHotel Hampton by Hilton Samara is unfortunately not barrier-free.\nMalheureusement, les chambres de l'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara ne disposent pas de leur propre climatisation.\nPuis-je annuler gratuitement ma réservation à l'hôtel Hotel Hampton by Hilton Samara?\nQuels modes de paiement puis-je utiliser pour payer en Hotel Hampton by Hilton Samara?


Twitter lance Twitter Audience Platform\nMis à jour le 24/08/15 11:46\nLa plateforme va permettre à Twitter de diffuser les campagnes de ses annonceurs en dehors de son site et de son application.\nComme annoncé par Mathieu Gabard, directeur marketing BtoB de Twitter France, dans 100%Media il y a deux semaines, Twitter vient de lancer Twitter Audience Platform pour augmenter la portée des campagnes au sein d’applications tierces. Il s’agit d’une version améliorée de Twitter Publisher Network, lancé l’année dernière.\nAinsi, grâce à l’intégration du réseau MoPub, la plateforme publicitaire mobile rachetée par Twitter il y a deux ans, les annonceurs ont la possibilité de diffuser de la publicité dans les applications mobiles tierces sous format de bannières, d’interstitiels et de vidéos sponsorisées tout en conservant les options de ciblages Twitter, comme les centres d’intérêt, le nom d’utilisateur et les mots clés. Outre les installations d’applications mobiles et réengagements, deux objectifs de campagne supplémentaires sont disponibles en beta : les engagements avec un tweet et les vues sur une vidéo. Les utilisateurs peuvent également retweeter et ajouter aux favoris en cliquant directement sur la publicité au sein de la Twitter Audience Platform. Des boutons de call-to-action personnalisables ont également été ajoutés. Plusieurs annonceurs ont déjà effectué des campagnes en beta comme Macy’s, JBL et Orange.


L'impact d'un comité d'entreprise sur la productivité des salariés | Kalidea CE\nAccueil » Actualités » L'impact d'un comité d'entreprise sur la productivité des salariés\nL'impact d'un comité d'entreprise sur la productivité des salariés\nCréer dans le but de soutenir les salariés, le comité d’entreprise (CE) est un organisme constitué de 50 employés au minimum. Sa participation dans les actions culturelles et sociales de la société permet de booster la motivation des salariés et peut parfois devenir un réel facteur d'attachement à une entreprise. Quel impact peut-il apporter sur la productivité des salariés ? Dans quel domaine peut-il intervenir ?\nDans quels domaines le CE peut intervenir ?\nAfin de garantir la productivité des salariés, le comité d’entreprise se doit d’assurer l’expression collective de ces derniers. Ainsi, grâce au CE le besoin des employés est exprimé auprès de la direction.\nLe comité d’entreprise fera alors son maximum pour défendre l’intérêt des travailleurs dans les prises de décision des dirigeants. Plus particulièrement, cela peut concerner les conditions de vie de l’entreprise ainsi que les protections sociales complémentaires tout comme les diverses conditions de formation. Autrement dit, les dirigeants de l’entreprise doivent demander l’avis du comité avant de prendre une décision pouvant impacter les salariés concernant la productivité.\nAinsi le CE peut intervenir sur les activités sociales et culturelles mais également sur al aprtie économique et financière d'une organisation.\nPrécisons que les employés engagés à temps partiel ou avec un CDD peuvent faire partie des 50 employés demandés pour la mise en place du comité d’entreprise s’ils remplissent les conditions nécessaires pour cela. Sachez aussi que le comité peut être mis en place dans une société avec moins de 50 employés si une convention collective ou un accord collectif est signé par les entités concernées.\nLe CE et le bien-être du personnel\nLe stress prend une part importante dans le quotidien du salarié, il peut causer une baisse de motivation au sein d’une équipe et entraîne également des tensions. Afin d’éviter ce type de situation, le comité d’entreprise doit participer à l’organisation d’œuvres culturelles et sociales qui auront pour but de réduire le stress des travailleurs et les booster dans leur travail respectif.\nLe bien-être du personnel est un enjeu pour le comité d’entreprise. En outre, le comité d’entreprise doit avoir à sa disposition les moyens nécessaires pour garantir la réalisation de chaque activité qu’il veut préparer pour ne citer que la subvention de fonctionnement ou l’assistance des experts. Le comité d'entreprise négocie, toute l'année, des avantages CE et des réductions afin de faire bénéficier aux salariés de sorties culturelles ou encore de cadeaux durant les périodes de noël.\nLe CE apporte une aide non négligeable aux salariés. Ainsi, elle entretient une ambiance saine entre les salariés et permet de créer du lien.


Le Champagne Piper-Heidsieck s’habille pour le Festival de Cannes | Wine's up ?\nactualites publiée le 9 mai 2012 dans Média / Buzz\nLe Champagne Piper-Heidsieck s’habille pour le Festival de Cannes\nÀ partir du 16 mai prochain, les stars du monde entier se donneront rendez-vous à Cannes pour la 65ème édition du célèbre festival dédié au 7ème Art. Pour l’occasion, la maison de Champagne Piper-Heidsieck, fournisseur officiel de l’évènement, a décidé d’habiller ses bouteilles avec une tenue de circonstance.\nL’édition 2012 du Festival de Cannes aura lieu du 16 au 27 mai prochains. Parmi tous les partenaires officiels de l’évènement, la Maison de Champagne Piper-Heidsieck sera en charge d’abreuver les participants avec ses crus. Pour cette 65ème édition, elle a décidé de “créer”, en édition limitée, des bouteilles propres à l’évènement, selon Youwineblog. Durant le Festival, les bouteilles de la maison seront donc ornées d’une robe noir et d’étiquettes rouges ou roses, et arboreront l’emblème du Festival : la Palme d’or. Comme l’explique la marque, ”c’est une tradition maison que d’habiller ses bouteilles, et la cuvée spéciale Festival de Cannes n’échappera pas à la règle en arborant fièrement ce symbole de reconnaissance de toute une profession qui convient si bien à la maison Piper-Heidsieck, la Palme d’or”.\nAvec ces bouteilles, la marque souhaite aussi “rendre hommage à Marylin Monroe, posthume du festival”, toujours selon Youwineblog. Il y a en effet un lien particulier entre la célèbre star et la maison de Champagne. Premièrement, il y a une rumeur, cultivée par la marque, selon laquelle Marylin Monroe “se réveillait tous les matins une flûte de Piper-Heidsieck à la main”. Deuxièmement, Rex Harrison, l’acteur britannique lui donnant la réplique dans “My Fair Lady” avait reçu en cadeau, lorsqu’il a remporté un oscar en 1964, une bouteille de champagne Piper-Heidsieck hors norme… Celle-ci mesurait en effet 1,82m et contenait l’équivalent de 64 bouteilles du millésime 1959.


Par jojo de radon dans nature le 27 Mars 2012 à 06:47\nEt oui nous sommes bien au printemps, soleil radieux, fleurs et arbustes nous inondent de senteurs et de beauté.\nMais aussi pas de printemps sans tous les chants d'oiseaux et le vol de la première hirondelle vue hier.\nOh oui ! j'adore cette saison, on revit !!!!\nVive le printemps, le soleil et les petits oiseaux ! des bisous cher Jojo !\nMagnifiques photos, vive le printemps !\net en plus je trouve que sait une saison magique\nbonne sorée rosy\nmerci j'aime cette période avec tous les changements de le nature\nvive le printemps et au revoir l'hiver\nMercredi 28 Mars 2012 à 19:23\nVoilà une saison que j'aime ! Bises. FRANCOISE\nje suis comme toi j'aime beaucoup surtout quand il fait chaud\nah oui c'est vraiment magnifique,moi j'adore cette période*\nMercredi 28 Mars 2012 à 21:17\nHummmmmmmmm, c'est tout fleuri chez toi ! ca fait du bien aus yeux, à l'âme, au coeur !\nBises Jojo et belle fin de journée\nce sont de belles photos printanières\nQuelles belles couleurs que tu nous offres ! En voyant, ses photos, en montagne, l'herbe commence seulement à verdir, bonne soirée bises\nHé oui... vive le printemps, c'est bon pour le moral !\nEt, veinard, tu as vu l'hirondelle ...\nMercredi 28 Mars 2012 à 23:29\nBelles photos fleuries!!! le printemps est vraiment là.\nJeudi 29 Mars 2012 à 06:52\nj'ai vu la 2ème je suis content\nmais attention avant d'avoir tout ce que tu dit attends encore un peut car on va encore avoir du mauvais temps\nJeudi 29 Mars 2012 à 07:01\nmoi aussi c'est magique\nJeudi 29 Mars 2012 à 07:02\ntout est fleuti c'est vrai et beaucoup de fruitiers aussi\nC'est la période de l'année que je préfère avec toutes ces premières couleurs et le chant des oiseaux qui s'éveillent!\nPetite balade hier , mais les fleurs des arbres arrivent seulement , alors...bredouille pour les photos ...j'y retournerai dans quelques jours.\nc'est vraiment un réei plaisir de voir tous ces arbres en fleurs. le merle est bien mimi sur sa branche\nJeudi 29 Mars 2012 à 08:43\npetit coucou a toi et tes proches*\nUne belle saison où tout revit petit à petit\nBonjour Jojo , eh oui ça sent bon le printemps tout ça ! , merci bonne journée A+\nla nature est somptueuse en ce moment\nl'arrivée de printemps fait du bien au moral. Eclosion de couleurs, de chants d'oiseaux et le plaisir de revoir abeilles butiner et papillons virevolter.\ntout le monde revit et nous aussi\nelle est magnifique et on re vie\net tout cela fait du bien\nc'est ce que je dis, c'est magique\noui et c'est trop beau\nne désespère pas les fleurs vont arriver\nje te renvoie un peu de mon printemps\nc'est bon de voir la nature se réveiller ! explsion de couleurs, odeurs et sons ! vive le printemps !\nMoi je dis chapeau pour la dernière !\nPar ici, les couleurs sur les fruitiers, c'est presque fini déjà, les fleurs sont en transformation...\nmagnifique!!! pas encore vu d'hirondelle. bisous Jojo. cathy\nje pense revoir tes photos de printemps de nouveau, hier je suis descendue de mes montagnes et est parcouru la plaine et constatée que la végétation entre le haut et le bas, il y a 1 mois de différence, bises Françoise\nUn p'tit coucou pour te souhaiter une bonne journée, bises, à +++\nc'est beau mais cela passe trop vite\nVendredi 30 Mars 2012 à 12:41\nsur les fruitiers cela commence seulement\ndepuis 3 jours c'est plusieurs que je vois\nC'est effectivement très agréable d'entendre chanter les oiseaux de bonne heure le matin, le printemps est bien arrivé avec son cortège de couleurs.\nSamedi 31 Mars 2012 à 06:43\nPetit gout de printemps de printemps très agréable ! merci jojo\nMardi 3 Avril 2012 à 13:28\nC'est le printemps avec sa charge de travail aussi....mais aussi l'envie de partir découvrir d'autres contrées. Dommage que l'on ai pas quatre bras ! lol\net moi je ne veux pas 4 bras,car je rentre très tard alors avec 4 bras je ne rentre plus\nSamedi 7 Avril 2012 à 07:46\nj'aime bien aussi voir les arbres ainsi\nSamedi 7 Avril 2012 à 12:17\nje suis en train de faire des photos de très vieux arbres bientôt sur le blog\nJeudi 12 Avril 2012 à 14:30\nC'est vrai que le printemps est nettement plus tôt chez toi que chez moi. Merci pour ces belles photos qui me permettent de voir l'évolution des saisons dans ton coin de France. Ici nous n'en sommes vraiment pas encore au stade des cerisiers en fleurs. Il faudra encore attendre un petit mos pour voirl'explosion colorée des fleurs dans toutes les rues et jardins.\nGros becs du Québec et à bientôt l'Ami\nje suis très heureux de te retrouver ma lula, j'espère que tout va bien au canada\net oui les saisons avancent très vite chez nous. je te souhaite une très belle soirée\ngros bisous de ma champagne ma belle\nJ'aime J'aime, J'aime, ca sent bon le beau temps, la chaleur, les fleurs, les barbecues, les soirées entre amis, les balades, les jours qui se rallongent, la bonne humeur,... Ca fait du bien quoi!!! Gros Bisous Mon JoJo


ACCUEIL - WEB TV TOULON - FÉVRIER 2020\nPREFON.TV A VENIR\nDepuis 2009 l’association Préfon est allée à la rencontre de ses affiliés en organisant des réunions dans toute la France : les Soirées Affiliés. Les chiffres montrent cette réussite : au cours de 35 réunions, 27 000 affiliés ont été invités, 9 000 personnes ont répondu présent, plus de 6 000 questions y ont été posées. Ces réunions illustrent la volonté de proximité, de transparence et d’engagement aux côtés de nos affiliés et des agents publics.\nDepuis 2019, l’association Préfon a lancé sa web TV pour être encore plus proche de ses affiliés et des agents de la fonction publique. En 2020, Préfon parcourra la France sur un rythme d'environ quatre émissions par an. J’ai le plaisir de vous inviter à participer au tournage de notre prochaine Préfon.TV qui se déroulera :\nle jeudi 13 février 2020 à Toulon, de 18h30 à 20h00\net sera suivi par un cocktail dinatoire à l’occasion duquel vous pourrez y rencontrer les conseillers Préfon pour aborder tous les sujets que vous souhaitez.\nAvec Préfon, vous anticipez et préparez au mieux votre complément de revenus au moment de votre retraite. Nous serons présents afin de vous accompagnez concrètement et de vous apporter toutes les réponses utiles sur le fonctionnement du régime Préfon-Retraite ainsi que sur l'ensemble des services que nous mettons à votre dispositions.\nSi vous ne pouvez pas y participer, l’émission sera accessible en différé sur le site www.prefon.tv


Stage – Développement et amélioration d’un outil de stratégie territoriale de la transition énergétique et climatique | CLER\nStage – Développement et amélioration d’un outil de stratégie territoriale de la transition énergétique et climatique\nEnergies Demain est un bureau d’études et de conseil spécialisé dans la planification énergétique territoriale et l’aide à la définition de politique climat à toutes les échelles de territoire et de décision. Energies Demain développe des méthodes d’analyse qui permettent aux différents niveaux de territoire de réaliser un état des lieux de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), hiérarchiser des plans d’actions en fonction de leurs compétences territoriales et mettre en place les outils de suivi adéquats.\nEn forte croissance, la société s’est structurée au cours des dernières années autour de pôles de compétences qui lui permettent aujourd’hui de bénéficier d’une expertise pointue, notamment dans les domaines du bâtiment, du transport, de l’urbanisme, de l’évaluation de projets et de politiques publiques et de l’animation territoriale. Cela lui permet également de jouir d’une capacité à appréhender des problématiques transversales, telles que le climat et l’aménagement du territoire.\nEnergies Demain est aujourd’hui un acteur reconnu au niveau national voire européen pour ses méthodes innovantes et pour sa capacité à élaborer des outils et mener des études répondant aux besoins opérationnels de ses clients. L’entreprise emploie une trentaine de personnes.\nLe/la stagiaire sera intégré(e) au sein de l'équipe en charge de l’outil Prosper Actions et travaillera sur le déploiement et l’amélioration continue de cette solution numérique. Cette application numérique de prospective énergétique est développée pour le compte des syndicats départementaux d’énergies, en partenariat avec le SIEL-TE42, syndicat intercommunal d’énergie du département de la Loire.\nDestiné aux collectivités publiques, et en particulier aux communautés de communes, cet outil permet de construire des scénarios d'émissions de gaz à effet de serre, de consommations énergétiques et de production d'énergie renouvelable à différentes échelles de territoire. Il permet ainsi de simuler les évolutions sur le parc de logements, sur les modes de transport, sur les systèmes de production d'énergie renouvelable et de distribution énergétique (électrique, gaz et chaleur) d'un plan d'actions territorial.\nSous la forme d'un site web, il propose aux utilisateurs autorisés de saisir une centaine de typologie d'actions passées et futures menées sur les communes du territoire. L'impact est ainsi calculé en fonction des spécificités locales (mix énergétique, surface de logements, parts modales, etc.) et visualisable sur l'interface web sous format graphique et cartographique. Prosper Actions permet également de renseigner un plan d’actions opérationnel de type PCAET afin de suivre des indicateurs de suivi pendant toute la durée du plan.\nL’outil est aujourd’hui déployé sur un tiers des départements français, et de nombreux syndicats d'énergie départementaux à travers la France métropolitaine souhaitent l’acquérir, ce qui demande la constitution de diagnostics territoriaux à l'échelle communale, une adaptation des hypothèses de calcul aux communes concernées et le développement des modules de cartographie web.\nPlus d’informations sur: https://prosper-actions.fr\nEn appui à l'ingénieur chef de projet, et auprès des équipes de développement informatique, vous serez en charge d'accompagner le développement sur différents aspects :\n- Enrichissement des fonctions et maintenance applicative des outils existants sur les départements en possession d'une licence\n- Constitution et mise à jour des diagnostics territoriaux multisectoriels (bâtiments publics, privés, logements, mobilité, transport de marchandises, industrie, agriculture) sur la base des données proposées par les observatoires régionaux et les bases expert d'Energies Demain.\n- Élaboration des scénarios d'évolution tendancielle des consommations et des émissions du territoire (ie. sans action de la collectivité), en partenariat avec les acteurs locaux.\n- Développement de nouvelles fonctions permettant de faciliter l’articulation entre d’autres outils oudémarches (Destination TEPOS, Citergie, etc.).\n- Préparation des modules de cartographie web\nParticipation à la démarche et l’animation commerciale autour de l’outil\nVous serez également amené à suggérer des améliorations au fonctionnement de l'outil actuel, que ce soit en termes d'ergonomie d'utilisation, d'hypothèses de calcul ou de fonctionnement technique.\nLe stage vous apportera une connaissance large et pratique de ce qu'un ingénieur peut apporter aux politiques publiques territoriales de lutte contre le changement climatique. En fonction du volume de demandes et de votre appétence pour d'autres thématiques, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets, tels que les études de planification énergétiques ou PCAET menées par les intercommunalités, qui exploitent les potentialités de Prosper en allant plus loin sur une multitude de sujets.\n- Formation de niveau ingénieur\n- Fort intérêt pour les problématiques énergétiques et environnementales en général : curiosité, compréhension des enjeux, motivation pour le sujet.\n- Esprit d’initiative, intérêt pour la recherche de solutions innovantes, capacité et goût pour le dialogue, rigueur et autonomie(gestion du temps, organisation et qualité de la présentation du travail, ...).\n- Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, mais aussi traitement de texte etdiaporamas).\n- Aucune compétence technique particulière en développement informatique n’est attendue; mais un minimum de culture générale en programmation informatique est demandé afin de pouvoir dialoguer avec l’équipe de développement. La maitrise de MySQL serait un plus.\n- A partir de Septembre 2021, pour 5 ou 6 mois\n- Rémunération: 1 100€ brut par mois, tickets restaurants\n- Localisation: Paris 10e(télétravail possible à hauteur d’1 jour par semaine)\n- Site de l’entreprise: www.energies-demain.com\n- Date limite de candidature: 15 juin 2021\n- Contact: steven.lepierres@energies-demain.com\n- Reférence à fournir en objet : STG-2021-PROSPER\nSteven Le Pierrès, Chef de projet


Une cellule d'orientation et de réinsertion pour les femmes détenues à Annaba | vitaminedz\nUne cellule d'orientation et de réinsertion pour les femmes détenues à Annaba Actualité : les autres articles\nBonne nouvelle pour les détenues de Annaba : sous l'égide du comité local du Croissant-Rouge algérien (CRA), une cellule d'orientation et de réinsertion des femmes qui purgent une peine de prison a été installée, jeudi à Annaba, apprend-on du CRA.\nLa cérémonie a eu lieu en présence de deux membres de la Croix-Rouge espagnole et de représentants des dispositifs de soutien de l'Etat à l'emploi.Cette action s'inscrit dans le cadre du programme d'appui à la réinsertion sociale des femmes privées de liberté, lancé en 2010 à l'initiative du Croissant-Rouge algérien, en collaboration avec la Croix-Rouge espagnole. Selon l'organisme humanitaire algérien, «cette cellule est animée à titre bénévole par huit membres dont un médecin et un psychologue. Elle a pour objectif d'assurer aux femmes privées de liberté une réinsertion sociale et professionnelle à l'effet de lutter contre la récidive. Aussi, les membres de cette structure sociale 'uvreront pour protéger les femmes ayant purgé leur peine de prison contre toute forme de discrimination à leur encontre».\nPour ce faire, ajoute-t-on, ces femmes vulnérables, qui représentent 5% de la population carcérale à Annaba, seront assistées, dès l'achèvement de leur condamnation, dans l'hébergement, l'accompagnement et l'orientation vers une formation professionnelle jusqu'à l'obtention d'un diplôme et le recrutement. Louable à plus d'un titre, cette mission sociale et humanitaire sera assurée en collaboration avec les familles des concernées.\n<< Naama : la gendarmerie saisit plus de 4 tonnes de kif traite Actualité : les autres articles\nDéraillement d'un train de marchandises à Bordj Bou Arréridj : un mort et huit blessés Actualité : les autres articles >>


Contrat d'entretien de mobilier - Une partie essentielle de la construction civile — ORZZS\nContrat d’entretien de mobilier – Une partie essentielle de la construction civile\nUn bon contrat d’entretien de meubles doit être rédigé et établi avant que le premier meuble ne soit mis en vente au client. Ce contrat doit décrire tous les plans de gestion de la circulation, y compris quand, où, comment et par quels moyens tout dommage causé à la circulation peut être réparé. Toutes les transactions de vente de meubles doivent être pré-approuvées par un gestionnaire. Si le gestionnaire n’autorise pas la vente d’un meuble en particulier, une entreprise peut toujours présenter une demande en vertu de la clause «pas de vente en dessous du prix spécifié» d’un contrat d’entretien de meubles.\nLe trafic dans toutes sortes d’entreprises peut être imprévisible et nécessite une planification adéquate. Dans la vente de mobilier de bureau, car il y a souvent plusieurs groupes différents de membres du personnel effectuant diverses tâches autour du même bureau. Cela peut être source de confusion et entraîner des erreurs et des accidents qui pourraient ne pas être détectés si un plan d’entretien du mobilier de bureau bien pensé était en place dès le départ. Tout dérapage découvert lors d’un audit standard du bureau peut généralement être corrigé en en discutant avec toutes les parties impliquées dans la transaction. Sinon, un travail de rembourrage peut être planifié ou le mobilier de bureau peut être déplacé dans une autre partie du bâtiment.\nTous les accords d’entretien du mobilier de bureau doivent indiquer clairement comment le mobilier peut être retapissé. Un rembourreur doit être nommé après l’achat initial. Un contrat doit également détailler ce qui n’est pas couvert par la garantie ou exclu de la couverture. Toute politique de retour/exclusion doit être documentée et spécifiquement énumérée dans le contrat. Il est toujours sage pour une petite entreprise de vérifier auprès d’un tapissier expérimenté avant d’acheter des meubles de bureau chez lui.\nTout propriétaire de petite entreprise qui rembourre des meubles de bureau sur son lieu de travail devrait toujours demander à son fournisseur ce qu’il en est sorte de garantie qu’ils ont pour le produit. Il peut s’agir uniquement d’un terme ou d’une garantie complète du fabricant sur le produit. Certains fournisseurs ont une politique concernant les retours sur les achats effectués sous garantie. L’entreprise de rembourrage doit être en mesure de répondre à toutes les demandes ou besoins pouvant survenir à la suite de problèmes rencontrés lors du processus de rembourrage.\nUn contrôleur de la circulation est la personne qui supervise l’ensemble de la construction et supervise toutes les activités qui s’y rapportent. Il est également chargé d’inspecter le chantier et d’effectuer les réparations nécessaires. Les contrôleurs de la circulation sont généralement très occupés, car la majeure partie de leur temps est occupée par de grands projets de construction. Pour garder le contrôleur de la circulation sur la bonne voie avec ses fonctions, il doit établir un contrat de maintenance écrit qui décrit toutes les tâches et responsabilités nécessaires associées à son poste.\nLorsque vient le temps de tourner 1, le superviseur du projet doit inspecter l’ensemble des travaux inclus dans la construction d’origine. L’inspection doit inclure toute modification apportée à la structure d’origine par l’entrepreneur et tout nouvel ajout effectué depuis le début des travaux de construction d’origine. Une fois l’inspection terminée, le superviseur doit remettre le projet à l’entrepreneur pour la suite des travaux. Ceci est important pour limiter tout risque de problème avec le mobilier pendant la durée du projet.\nUne autre étape importante en ce qui concerne l’industrie de la construction civile consiste à s’assurer que tous les plans requis sont exécutés correctement. Par exemple, la plupart des systèmes de plomberie et de drainage devront être soigneusement planifiés avant que des travaux de creusement ou de fondation puissent avoir lieu. Il en va de même pour tout câblage électrique à installer. Un bon directeur de la construction civile aura une équipe qui effectue des inspections de tous les projets requis et possède les connaissances et l’expertise pour aider le projet du début à la fin.\nLa sécurité de l’environnement de travail est une priorité pour de nombreux gouvernements entités et employeurs privés. Pour s’assurer que les règles de sécurité sont respectées en tout temps, l’industrie de la construction civile doit disposer d’un plan de gestion du trafic de zone de travail CND qualifié et compétent. Si vous trouvez un plan de gestion du trafic de zone de travail NDT qualifié dans votre région, assurez-vous que tous les travailleurs sur tout chantier de construction qui nécessitent l’accès à de tels plans sont correctement formés pour les lire et les suivre. Cela protégera à la fois le grand public et vos employés. Les plans de sécurité END sont un outil éprouvé qui vous permettra d’économiser de l’argent et de réduire les blessures et les dommages aux propriétés.


Certificat de spécialisation en Leadership et Management\nen Leadership et Management avancé\nDans ce monde en constante ébullition, le développement du leadership constitue désormais\nune priorité stratégique pour toutes les entreprises.\nDébut : Voir rubrique "Suivre un certificat ou ses modules isolés"\nInscription au Certificat de spécialisation en management et leadership avancé\nTélécharger la brochure : Certificat de spécialisation en management et leadership avancé\nSpécialisation en Leadership\net Management avancé\nFace à la complexité, aux incertitudes et à l’instabilité des environnements de travail, les leaders sont confrontés en permanence à la gestion de nombreux paradoxes. Ils doivent dorénavant pouvoir davantage influencer, inspirer, entreprendre, anticiper, donner du sens, aligner, développer l’organisation, des équipes et des individus.\nToutefois, pour obtenir le Certificat de spécialisation, vous devez obligatoirement suivre le module "Leadership transformationnel".\nVous complétez votre programme par minimum 3 jours et 2 modules au choix parmi les modules isolés ainsi que par un travail personnel (NB. Les modules de plusieurs jours doivent être suivis dans leur intégralité).\nVotre inscription au Certificat de spécialisation inclura par défaut le module obligatoire "Leadership transformationnel".\nToute personne exerçant des responsabilités au sein d’une entreprise ou d’une organisation : direction générale, cadres supérieurs et middle management.\nAborder toutes les facettes requises du leadership.\nPartager sur les enjeux individuels et institutionnels du leadership.\nIdentifier mon profil de leader : cerner mes forces, mes zones de risque et mes axes de progrès (connaissance de soi).\nApprendre à gérer la complexité et les paradoxes.\nDévelopper ses aptitudes à influencer et à entreprendre.\nInstaller une culture du leadership dans l’organisation qui réponde parfaitement aux enjeux institutionnels.\nPermettre à ses cadres d’appréhender les enjeux du leadership et de développer leurs aptitudes.\nAligner les comportements managériaux des cadres avec la vision d’entreprise, ses valeurs et ses priorités stratégiques.\nBien-être et risques psychosociaux, prévention et action\nDesign thinking, Lean start-up, Business Model Innovation\nCultiver l'art de la persuasion\nSe reconnecter à soi-même dans une environnement turbulent\nBien se nourrir au travail, en horaire flexible ou en télétravaillant\nStrategy in action : comment construire un plan stratégique solide\n"Certificat de spécialisation en Leadership\net Management avancé"\nDate à venir Bien se nourrir au travail 09:00 17:00\n16/06/2022 Gestion de projet - COMPLET 09:00 17:00\n21/06/2022 Gestion de projet - COMPLET 09:00 17:00\n06/09/2022 Leadership transformationnel 09:00 17:00\n08/09/2022 Leadership transformationnel - COMPLET 09:00 17:00\n13/09/2022 Leadership transformationnel 09:00 17:00\n15/09/2022 Leadership transformationnel - COMPLET 09:00 17:00\n20/09/2022 Leadership transformationnel - COMPLET 09:00 17:00\n22/09/2022 Leadership transformationnel 09:00 17:00\n05/10/2022 Développer son intelligence émotionnelle 09:00 17:00\n07/10/2022 Bien-être et risques psychosociaux, prévention et action 09:00 17:00\n12/10/2022 Développer son intelligence émotionnelle 09:00 17:00\n14/10/2022 Bien-être et risques psychosociaux, prévention et action 09:00 17:00\n17/10/2022 Développer son intelligence émotionnelle 09:00 17:00\n18/10/2022 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (1) 09:00 17:00\n19/10/2022 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (1) 09:00 17:00\n20/10/2022 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (1) 09:00 17:00\n10/11/2022 Cultiver l'art de la persuasion 09:00 17:00\n09/12/2022 Gestion de projet 09:00 17:00\n14/12/2022 Gestion de projet 09:00 17:00\n19/01/2023 Strategy in action 09:00 17:00\n20/01/2023 Strategy in action 09:00 17:00\n07/02/2023 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (2)* 09:00 17:00\n08/02/2023 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (2)* 09:00 17:00\n14/02/2023 Design thinking, Lean start-up, Business Model Innovation (2)* 09:00 17:00\n21/04/2023 Les fondamentaux de la négociation raisonnée 09:00 17:00\n01/06/2023 Manager par l'approche systémique 09:00 17:00\n08/06/2023 Manager par l'approche systémique 09:00 17:00\n*Si vous souhaitez vous inscrire à cette deuxième session de Design Thinking, merci d'indiquer "DESIGNSESSION2" dans le champ "Référence à communiquer" prévu à cet effet dans le formulaire d'inscription.\nPour imprimer, utilisez les outils d'impression de votre navigateur\nDate de démarrage en fonction du module que vous choisissez.\nDurée : de 42h à 165 h (selon les choix de modules)\nPrix pour ce programme organisé en 2022 :\nException prix : "Les fondamentaux de la négociation raisonnée" : 380€/module.\nPrix pour ce programme organisé en 2023 :\nPrix module suivi dans le cadre d'un certificat : 420€/jour. Prix module suivi en dehors d'un certificat : 500€/jour.\nAgrément congé éducation payé :\nCe programme est agréé dans le cadre du dispositif du congé-éducation payé, une aide financière peut être octroyée à partir de 35 heures de formation effectivement suivies. Attention, le volume minimum horaire doit être consommé sur l’année académique, et non sur l’année civile. N'hésitez pas à nous contacter pour en connaître les modalités.\nMédecin systémicien Clinicien du Travail, Directeur du CITES ( Centre d’Informations, des Thérapeutiques et d’Études sur le Stress vava) devenu Clinique du Travail, ISoSL Liège. Il est également Chargé de cours honoraire à l’ULiège.\nPsychologue clinicienne spécialisée dans les problématiques de souffrance en lien avec le travail. Intervenante au Cites et conseillère en prévention aspects psychosociaux au travail dans un service externe de prévention et de protection depuis 20 ans.\nActuellement Digital Transformation Lead à HEC Liège. Il est en charge de la coordination de diverses initiatives impliquant les technologies et compétences numériques - de l'éducation à la recherche, en passant par les projets et partenariats avec des parties prenantes externes intéressées à développer des liens solides avec l'école de gestion. En 2017, Nicolas a publié Stratégie des organisations (DeBoeck Supérieur).\nFormé à l’approche systémique et stratégique, Tihamer réalise depuis 10 ans des missions de consultance stratégique, de résolutions de conflits, d’accompagnements collectifs du changement en entreprise et de traitements des souffrances liées au travail.\nNutritionniste. Elle travaille sur l’impact de l’alimentation sur notre santé physique et psychique, et est spécialisée dans la chrono et neuronutrition. Son but : optimiser l’énergie, lutter contre l’anxiété, le stress, les troubles du sommeil et de la vigilance ainsi que le burn-out.\nAncienne manager en re-engineering chez SWIFT, spécialisée dans le développement de leaders et la création de lieux de travail sains. Elle travaille la pleine conscience depuis 20 ans pour stimuler plus d’attention, de durabilité et de connexion dans les organisations. Sa devise ? Diriger avec cœur et esprit.


Orthodontie et adolescence les avantages - Dr Brault\nOrthodontie et adolescence, quels avantages ?\nLa croissance d’un enfant a ses moments stratégiques. Si nous regardons seulement le développement du crâne et du visage il se produit des changements importants. Surtout dans la petite enfance pour les changements au niveau du crâne et à la puberté au niveau du visage.\nLe crâne a presque son volume avant l’âge de 5 ans tandis que le visage auquel se rattache le maxillaire ainsi que la mandibule continue lentement à se développer. Par contre à la puberté, vous remarquerez une poussée de croissance importante vers l’âge de douze ans chez les filles et vers 14 ans chez les garçons.\nEn effet le maxillaire et la mandibule grandissent plus rapidement pour atteindre leur maturité. Pendant cette poussée ils allongent verticalement et horizontalement et selon le baguage héréditaire, l’équilibre est normal ou bien des traits de familles se manifestent.\nPar exemple : La mâchoire du bas reculée ou le maxillaire avancé sont les plus fréquents et en deuxième le menton et la mâchoire trop avancés sont les moins fréquents.\nOrthodontie et adolescence font donc bon ménage à cette étape du développement de l’enfant.\nPlusieurs anomalies de croissance peuvent être corrigées en orthodontie. L’orthondontie réussie bien lorsque l’écart entre les deux mâchoires n’excède pas 6mm. Les anomalies plus sévères devront attendre l’âge adulte parce qu’une chirurgie maxillo-faciale sera nécessaire.\nLa correction des dents supérieures avancées avec une mâchoire courte est la malocclusion qui se traite le plus efficacement avec la poussée de croissance de l’adolescence. Tous les éléments de la croissance des mâchoires vers le bas et vers l’avant sont favorables à résoudre l’écart.\nJe recommande d’avoir une première consultation vers l’âge de 8 ans. Le but de cette rencontre est de bien évaluer le développement dentaire parce qu’il y a encore des dents primaires et en même temps il m’est possible de dépister les problèmes de croissance des mâchoires. À cette rencontre il sera possible de planifier les besoins s’il y a lieu et quand se revoir pour un traitement orthodontique le plus efficace possible.


Wozniacki garde son bien - Eurosport\nTennisWTA Ponte Vedra Beach\nWozniacki garde son bien\nCaroline Wozniacki, tête de série N.1, a remporté le tournoi de Ponte Vedra Beach, en battant en finale la Bélarusse Olga Govortsova sur le score de 6-2, 7-5. La Danoise conserve son bien en Floride et s'offre le septième titre de sa carrière.\nPublié 11/04/2010 à 20:43 GMT\nWTA PONTE VEDRABEACH - Finale\nCaroline Wozniacki (DAN/N.1) bat Olga Govortsova (BLR) 6-2, 7-5\nCaroline Wozniacki, 2e mondiale et tête de série N.1, a gardé son titre à Ponte Vedra Beach en battant dimanche en finale la Bélarusse Olga Govortsova (6-2, 7-5). La Danoise, 19 ans, s'était déjà imposée l'an passée en Floride. Elle s'adjuge le 7e titre de sa carrière sur le circuit WTA. Après le gain facile de la première manche, la finaliste du dernier US Open, une des révélations de la saison passée, a su profiter des nombreuses erreurs adverses pour revenir au score dans la deuxième alors qu'elle était menée 4-1.\nWozniacki remporte le titre\n11/04/2010 À 20:32\nGovortsova s'est procurée une balle de set à 5-4 mais sa facile volée de revers a fini dans le filet alors que le court était grand ouvert. Ce 10e jeu du second set a duré pendant 22 points et la Bélarusse, 52e joueuse mondiale, a fini par le perdre sur une double faute (8 au total). La Danoise d'origine polonaise s'est ensuite imposée en reprenant une dernière fois le service adverse.\nWozniacki au rendez-vous\n10/04/2010 À 21:19\n10/04/2010 À 05:02


Page 8 – Organisme de formation en gestion\nCrédit aux clients : les mauvais payeurs ? Un danger mortel pour votre entreprise\nPour ce troisième article de ce feuilleton hebdomadaire sur “l’art de faire payer les clients”, consacré à la « politique de crédit client » évoquons le danger que représente le manque de trésorerie pour celui qui subit des débiteurs défaillants et pour les mauvais payeurs eux-mêmes.\nQuelles sont donc les conséquences de paiements tardifs, voire des défauts de paiement sur les liquidités disponibles pour exploiter vos affaires ?\nComptabilité clients : chiffres repères sur les retards de paiement\nPour le deuxième volet de cette série feuilleton sur “l’art de faire payer les clients”, prenons connaissance de quelques chiffres : ces statistiques concernant les retards de paiement vont vous permettre de comparer votre balance âgée clients avec les habitudes de règlement constatées ailleurs.\nDans le premier article de cette série consacrée à l’optimisation du poste clients de votre entreprise, attachons-nous à comprendre l’importance du « risque clients » au cœur de l’entreprise : il convient de se rappeler que toute activité économique générant des créances commerciales présente des risques.\nPetit cours offert : faire un rapprochement bancaire ?\nDans le jargon comptable, le rapprochement bancaire, consiste à faire la réconciliation entre le solde du compte bancaire issu de la comptabilité avec le solde du relevé de banque, à une date donnée. Il s’agit, dans les faits, de chercher\nNos 2 formations à distance “gestion de la relance post crise du coronavirus” (visio-conférences interactives) : la gestion, en temps d’activité dégradées, repose toujours sur les fondamentaux de l’économie : le niveau d’activité (les ventes) et la trésorerie, que l’argent nécessaire soit disponible, ou à mobiliser via l’emprunt ou des subventions à négocier.\nNégocier avec le banquier de mon entreprise\nTous les trucs pour bien négocier avec le banquier. Obtenir un crédit professionnel ou des facilités de trésorerie pour votre entreprise nécessite un peu d’investissement de la part des dirigeants d’entreprise. Dans cette vidéo, Thierry Goemans vous explique comment convaincre\nFormateur et consultant en gestion des organisations, Dirigeant d'Adjuvamus Formations et conseil.


Sujet: arrivée de Zephir Dim 3 Juil - 17:35\nZephir avait hésité à se présenter au domaine d'Arundel des Olonnes. Ce n’est pas qu’il ne connaissait pas de monde, mais c’est qu’il n’avait guère l’habitude de fréquenter ce genre d’endroit. De plus, il se sentait toujours inferieur aux personnes vivant dans l’opulence d’un grand château.\nMais il avait envie de voir Kateline et c’était une occasion de plus pour lui d’être à ses cotés. Il s’est donc présenté à la grande entrée du château . Il attendit peu de temps avant qu’un garde ne vint à sa rencontre.\nBien le bonjour ! Je me nomme Zephir. J’aimerai entrer afin d’assister à l’anoblissement de damoiselle Alex.\nSujet: Re: arrivée de Zephir Mar 26 Juil - 8:25\nBenoist revenait d'avoir accompagné les hôtes provençaux à l'anoblissement qu'un nouvel invité se présentait déjà à la grille.\nL'accent du messire à n'en pas douter était berrichon.\nBenoist ouvrit la herse et sourit au messire.\nLa bien venue à Buzançais messire Zéphir.\nJe vais de ce pas vous mener au lieu de la cérémonie.\nElle n'a pas encore débutée, mais cela aurait lieu rapidement maintenant.\nBenoist l'invita de la main à le suivre vers la salle de réception.\nSujet: Re: arrivée de Zephir Mar 26 Juil - 14:29\nUn sourire au garde en remerciement, puis Zephir franchit les grilles du domaine. Il suivait à quelques pas de distance l’homme. Son regard se posa sur la large façade du château. Il soupira en silence puis resta dans ses pensées jusqu’au lieu de la cérémonie.


Châteaux et palais - page 3 - Librairie des Artisans du Patrimoine\n> Châteaux et palais\nSans fortune, ni grand diplôme, on peut combler ses espérances et même devenir un formidable bâtisseur de rêves. C'est ce que nous prouve la vie de Michel Guyot. Enfant, il adore les chevaux, le rituel des chevaliers. Alors à vingt-huit ans, avec son frère Jacques, il achète son premier château. Quatre ans plus tard, un nouveau défi : reprendre le domaine de Saint-Fargeau sans un sou en poche et avec deux hectares de toiture à rénover ! À l'arrachée, ils vont réussir à convaincre les banquiers,...\nLes tours jumelles de la Conciergerie, en bord de Seine, figurent parmi les tableaux qui véhiculent l'image de Paris à travers le monde. Mais sait-on toujours que le palais de la Cité fut la première résidence des rois de France ? Avant de devenir une prison, qualifiée d'anti-chambre de la mort pendant la Révolution, la Conciergerie faisait partie en effet, avec la Sainte-Chapelle voisine, du somptueux palais édifié par Philippe le Bel. Outre de splendides salles médiévales, classées parmi les...\nLe château de Marly sous le règne de Louis XVI\nEtude du décor et de l'ameublement des appartements du Pavillon royal du château de Marly sous le règne de Louis XVI.\nLe Louvre, un château du Moyen Age.\nDepuis Richelieu qui confie à Lemercier la conception du Palais-Cardinal, le Palais-Royal est un monument insigne de l'histoire de France et presque un quartier de Paris. Architectes et artistes de renom s'y succèdent au gré des projets de transformation et d'embellissement de toute une dynastie d'Orléans. Au centre des soubresauts durant révolutions et empires, il est surtout le cour battant de la capitale où l'on afflue de L'Europe entière. Quand la République y loge ses institutions -...


Emplois : La BAD Recrute 01 Spécialiste En Chef Inspection Fiduciaire, SNFI\nAccueil » La BAD recrute 01 Spécialiste en chef inspection fiduciaire, SNFI\nLa BAD recrute 01 Spécialiste en chef inspection fiduciaire, SNFI\n0.1 LA BANQUE\n0.2 LE COMPLEXE\n0.3 LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE\n0.4 LE POSTE\n0.5 Apply for this position\nCréée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.\nOrange recrute Un (01) Responsable d’Exploitation & Maintenance Core Fixe & Field (H/F)\nLa Vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’appuyer le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque pour atteindre son objectif stratégique et promouvoir une culture de la performance alignant tous les processus et les systèmes afin d’obtenir des résultats à fort impact. La Vice-présidence principale (SNVP) fera preuve d’un leadership efficace et d’une capacité de coordination exceptionnelle pour veiller à la mise en œuvre et au suivi des décisions institutionnelles clés, ainsi qu’à l’identification de mesures correctives et actions nécessaires. Le vice-président principal (SVP) est chargé de renforcer les procédures internes de la Banque, d’assurer une coordination efficace et efficiente des processus opérationnels, de surveiller et de maintenir une vigilance et un dynamisme en matière de garanties fiduciaires, d’assurance qualité et opérationnelles, et de fournir des orientations claires sur des normes de service internes mesurables dans l’ensemble du groupe de la Banque.\nLa Banque africaine de développement recrute 01 Assistant administratif (h/f)\nLE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE\nLe vice-président principal (SVP) supervise le département des services fiduciaires et de l’inspection (SNFI), qui agit en tant que gardien de la profession de la passation de marchés (y compris la passation de marchés pour les partenariats privés et publics) et de la gestion financière, et assume les responsabilités suivantes pour ses fonctions : (i) élaborer et interpréter la politique et la stratégie fiduciaires ainsi que les documents de mise en œuvre connexes (manuels et outils), notamment en assurant le secrétariat du comité de révision des marchés (PRC) ; (ii) fournir un soutien fiduciaire aux complexes d’opérations (départements sectoriels, directions générales) pendant tout le cycle du projet, y compris les documents de stratégie par pays, afin de s’assurer que les dispositions fiduciaires sont conformes aux politiques et procédures fiduciaires de la Banque (passation de marchés et FM) ; (iii) élaborer et mettre en œuvre une stratégie de renforcement des capacités fiduciaires pour le personnel de la Banque et les pays membres régionaux (PMR) ; (iv) inspecter et rendre compte de la performance des activités fiduciaires entreprises par les départements sectoriels et les régions, notamment en préparant des rapports annuels de revues a posteriori de ces activités pour présentation au Conseil d’administration, ce qui contribuera à renforcer la crédibilité et la confiance de la Banque dans les pays et auprès des autres parties prenantes ; et (v) dialoguer avec les partenaires extérieurs et mondiaux en vue de créer des partenariats et de favoriser l’harmonisation.\nLe département SNFI comprend une section d’inspection qui fournit un appui au travail fiduciaire de passation de marchés et de FM fondé sur des preuves et contribue de manière significative à renforcer la crédibilité et la confiance de la Banque dans les pays et avec les autres parties prenantes. La section d’inspection est dirigée par un responsable en chef de l’inspection fiduciaire (RCIF) qui supervise les activités techniques du personnel d’inspection, y compris celles dirigées par le spécialiste en chef de l’inspection fiduciaire (SCIF). Le SCIF rend compte fonctionnellement et administrativement au Directeur SNFI.\nSous la supervision du Directeur de SNFI, le spécialiste en chef de l’inspection fiduciaire (SCIF) s’acquittera des fonctions suivantes :\nContribuer à l’élaboration de la politique d’inspection fiduciaire, des procédures et des directives détaillées sur les processus à suivre par la section d’inspection ;\nContribuer à la conception de modèles, d’outils tels que des enquêtes, des questionnaires, etc. qui seront utilisés par le personnel de la section d’inspection dans l’exercice de ses fonctions ;\nConduire des revues sur la qualité à l’entrée des opérations du Groupe de la Banque pour établir la conformité et l’adéquation avec les politiques pertinentes des dispositions pour la passation des marchés et la gestion financière ;\nEffectuer une vérification physique indépendante sur le terrain des projets de la Banque sélectionnés pour inspection pour s’assurer que les décaissements correspondent aux progrès physiques sur le terrain et que les ressources de la Banque sont utilisées comme prévu et apportent de la valeur aux bénéficiaires qu’elles sont censées servir.\nAnalyser les résultats des enquêtes et questionnaires et des entretiens dans le but de s’assurer que les ressources de la Banque sont utilisées comme prévu et apportent, identifier les lacunes et les insuffisances, proposer des mesures correctives et faire des recommandations pour les futures opérations de la Banque ;\nS’assurer, en étroite collaboration avec les départements sectoriels concernés et du département des mesures de protection et de conformité environnementales et sociales (E&S), que l’emprunteur a pris des mesures pour garantir que les entrepreneurs sur le terrain se conforment aux conditions du contrat – en particulier en ce qui concerne les conditions fondamentales de l’OIT (utilisation du travail des enfants, paiement de salaires équitables, sûreté et sécurité sur le site, etc. ;\nSoutenir les fonctions de passation de marchés et les fonctions sectorielles de SNFI en examinant les prix unitaires, la qualité des résultats des projets de la Banque et soutenir la fonction Gestion financière (GF) en s’assurant que les dispositions GF des projets sont suffisamment robustes pour identifier les faiblesses dans la mise en œuvre et permettre un audit financier fiable et efficace ;\nExaminer les conclusions des rapports de supervision de la Banque en relation avec les activités fiduciaires et s’assurer qu’ils rendent compte des progrès et des défis de manière adéquate.\nIdentifier l’expertise technique requise au sein ou en dehors de la Banque pour contribuer à l’inspection en fonction du type de projet considéré ;\nContribuer à l’élaboration du rapport annuel d’inspection ou à la contribution de l’inspection au rapport annuel du département ;\nFournir des conseils techniques au spécialiste principal/supérieur de l’inspection et aux autres membres du personnel de la section dans l’exercice de leurs fonctions ;\nConcevoir du matériel de formation et dispenser une formation sur la fonction d’inspection, le cas échéant ;\nFournir les informations relatives à l’inspection aux autres départements de la Banque ;\nFournir les informations relatives à l’inspection dans divers rapports de la Banque, le cas échéant, et contribuer à répondre à toute demande du Conseil d’administration concernant l’inspection ; et\nIdentifier et recommander les besoins en formation et en renforcement des capacités du personnel d’inspection.\nÊtre titulaire d’au moins une maîtrise en ingénierie, en gestion des affaires, en droit, en passation de marchés ou en comptabilité avec un minimum de certificats d’expérience professionnelle (CPA, CA, ACCA, etc.) ou finance ou économie.\nAvoir un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente dans l’appui et conseils en matière de passation de marchés ou gestion financière aux départements sectoriels supervisant les projets financés par la Banque ou des institutions similaires, et dans la conduite de missions d’inspection, d’examens indépendants de la passation des marchés et d’audit.\nAvoir une connaissance avérée et une solide expérience de la passation de marchés, de la gestion financière et des opérations en utilisant les directives de Banques multilatérales de développement et en particulier la politique et les procédures de la Banque ;\nExpérience de travail avec des banques multilatérales de développement ou des institutions internationales de développement similaires.\nExpérience de l’inspection/audit des opérations du secteur privé.\nCapacité à faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit, d’intégrité, d’orientation client et de résultats pour atteindre les objectifs de la Banque et des emprunteurs.\nSolides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps\nBonnes compétences en matière de réseautage et de jugement nécessaires à la gestion des relations professionnelles avec les spécialistes des acquisitions, de la gestion financière et des spécialistes sectoriels travaillant dans les régions.\nCapacité avérée à encadrer le personnel moins expérimenté.\nCompétences en matière de supervision et de gestion fiduciaires efficace de la mise en œuvre des projets et programmes de développement.\nAvoir des compétences comportementales avérées dans les domaines de l’innovation et créativité, de la communication, l’intégrité, la résolution de problèmes, le travail d’équipe et relations, l’efficacité opérationnelle\nCapacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français et capacité à travailler dans la deuxième langue ;\nCompétence dans l’utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint).\nMots clés:BAD, Chef, fiduciaire, inspection, RECRUTE, Spécialiste


Patrice Bonfy - Remixt : Remixt : solution d’accompagnement pour la diversité et l'inclusion\nAccueil > LE MAGAZINE > Remixt : solution d’accompagnement pour la diversité et l'inclusion\nRemixt : solution d’accompagnement pour la diversité et l'inclusion\nAccessible depuis près d’un an, la plateforme Remixt propose aux entreprises des parcours personnalisés pour former leurs collaborateurs aux questions de diversité et d’inclusion, grâce à des outils ludiques et non culpabilisants. Son cofondateur, Patrice Bonfy, dévoile ses secrets de fabrication.\nPourquoi avoir créé Remixt ? De quel constat êtes-vous partis ?\nAprès quelques aventures entrepreneuriales et professionnelles, je suis peu à peu rentré dans l’univers de la diversité-inclusion en entreprise et de la qualité de vie au travail. J’ai été amené à animer des conférences, des ateliers, etc., mais j’ai fait face à plusieurs frustrations.\nTout d’abord, celle de constater que dans des entreprises de 5000 personnes par exemple, seulement 100 à 150 personnes assistaient aux conférences. Ce qui est un chiffre raisonnable, mais inévitablement, il ne s’agissait que de personnes déjà convaincues par mon discours. Donc je n’avais pas l’impression de passer des messages à ceux qui avaient le plus besoin de les entendre dans l’entreprise. Ensuite, les échanges publics restaient très superficiels. C’était souvent avant ou après les ateliers, sous la confidence, que les participants sortaient un peu de la langue de bois et partageaient les vraies problématiques de l’entreprise.\nAvec trois autres associés, qui partageaient le même constat, nous avons donc essayé d’inventer une solution pour améliorer la sensibilisation en entreprise sur les sujets de diversité-inclusion au sens large. C’est comme cela que nous avons créé Remixt, avec deux innovations principales pour répondre aux difficultés identifiées.\nQuelle est la particularité de votre plateforme ?\nLa première, c’est une innovation éditoriale. Notre promesse, c’est d’être sensibilisé sur un sujet en moins de 10 minutes, avec des contenus non culpabilisants et plutôt distrayants. C’est pourquoi nous avons produit une web-série, qui s’appelle Paléo & Co. Les thématiques sont abordées en mettant en scène des collègues préhistoriques, avec évidemment de nombreux anachronismes. Elle a un côté ludique qui attire les gens, et nous permet de passer des messages sans culpabiliser, avec une certaine distanciation. La fiction autorise aussi d’aborder les sujets de façon très directe. C’est un gain de temps, mais cela permet également de créer de la curiosité. Nos deux personnages n’ont pas toutes les réponses, mais ils commettent les mêmes erreurs que peut faire n’importe qui et progressent. Chacun peut donc s’identifier, tout en prenant de la distance.\nEnsuite, la deuxième innovation a été de créer une plateforme pour garantir un accès réservé aux salariés de l’entreprise et d’obtenir des informations génériques définies en fonction des besoins de l’organisation. Les réponses que donnent les utilisateurs aux différents sondages insérés dans le parcours sont complètement dissociées de leur profil ; techniquement, on ne peut pas faire le lien entre une réponse et un utilisateur donné. Donc les salariés peuvent vraiment s’exprimer, tout en étant certains que leurs réponses remontent vraiment à leur employeur.\nNous avons créé l’entreprise en juillet 2019, avec un lancement commercial début 2020. En raison du contexte sanitaire, notre business a vraiment commencé en septembre 2020, donc il est compliqué d’avoir une vue d’ensemble pour le moment. Néanmoins, nous constatons une connexion aux parcours de la plateforme 7 à 20 fois plus importante que la fréquentation des conférences. Côté engagement, nous observons aussi que plus de 90% des utilisateurs vont jusqu’au bout des parcours, et près de 80% des salariés s’expriment via les sondages. À la fin de chaque parcours utilisateur, nous proposons également un format de questions libres pour permettre de s’exprimer comme chacun l’entend en restant anonyme. Entre 15 et 20% des utilisateurs soumettent ainsi un témoignage ou une suggestion pour faire progresser l’entreprise sur le sujet concerné. Ces données nous permettent de réaliser une synthèse concrète et directement exploitable par l’organisation pour agir de la manière la plus efficace.\nL’accompagnement se fait sur trois niveaux. Pour les grandes entreprises, nous proposons généralement une personnalisation des parcours pour ajuster le ton et les informations pour correspondre à la culture de l’organisation. Pour les petites et moyennes entreprises, le parcours standard est recommandé. Ensuite, nous fournissons un accompagnement sur la communication interne, avec des packages que l’on peut personnaliser très rapidement. Cela comprend des newsletters, des posts sur les réseaux internes, des vidéos, voire du print pour faire savoir que la plateforme a été déployée dans l’entreprise et inviter les salariés à s’informer et s’exprimer. Enfin, au moment de la restitution de la synthèse, nous pouvons identifier parmi les suggestions de petites actions à mettre place, ou servir de médiateur avec notre pool d’experts partenaires si l’entreprise a besoin d’un plan d’action plus approfondi.\nEt très souvent, au moment de la restitution, on peut identifier parmi les suggestions des petites actions très simples à mettre en place. Ensuite, si les entreprises ont besoin d'un plan d'action plus approfondi, de conseils sur la manière d'agir en interne ou en externe sur ce sujet, là on a un pool d'experts avec qui on travaille sur la conception des parcours. On peut mettre en relation avec l'entreprise, mais ce n'est plus de notre ressort. On sert de médiateur. Nous on fait la sensibilisation et le diagnostic. Le processus complet d’accompagnement de notre côté dure de 6 à 8 semaines, en fonction des cas.\nComment Remixt devrait évoluer dans les années à venir ?\nD’ici la fin de l’année, nous prévoyons une levée de fonds pour accélérer notre développement. Nous allons réfléchir à l’élargissement de notre catalogue de thèmes traités et des façons de les aborder. Peut-être qu’on ne fera pas toujours du Paléo & Co ; c’est une approche intéressante, mais qui n’est pas forcément la bonne pour toutes les entreprises. L’objectif, à terme, est vraiment de créer une plateforme sur laquelle les salariés et les entreprises pourront trouver tout ce dont ils ont besoin pour mettre en place des actions autour de la diversité, de l’inclusion et la responsabilité sociétale des entreprises, afin de résoudre les crises avant d’avoir de constater des impacts humains et économiques.\nVidéo de présentation de Remixt\nFormulaire de contact Remixt\nManagement : comment gérer l’expression religieuse de ses collaborateurs ?\nactu - 21/10/2021\nUne nouvelle convention nationale pour le maintien en emploi des personnes handicapées\nactu - 10/09/2021\nWEBINAR - 2021-11-29 - 18h30\nREPLAY - 2021-10-14 - 11h00\nPlateforme avantages QVT/RSE\nRécupération et sommeil : conférences / ateliers de techniques de sophrologie\nPRODUIT - SCALENE


Van der Meersch au plus près - Épilogue - Artois Presses Université\nOpenEdition Books Artois Presses Université Études littéraires Van der Meersch au plus près Épilogue\n1 « L’Âtre », Rue de St Pol ; puis, à partir de novembre 51, villa « Les Bécots », 29 rue de St Orner (...)\n1Au lendemain des funérailles Sarah et sa mère partirent sur la Côte d’Azur. Plusieurs mois. Comme elles avaient dit : « Plus jamais Wasquehal ! », elles décidèrent : « Plus jamais "la Maison dans la dune" ! » Le 1er juillet, elles rentrèrent au Touquet, mais dans une villa de location1.\n2En 1949, le nouveau contrat passé entre l’écrivain et son éditeur prévoyait la parution de « quatre oeuvres, plus "Le Nazaréen", dans les dix années à venir ». Van der Meersch n’avait plus rien produit. Thérèze et Sarah trièrent les manuscrits.\n3 La Compagne pouvait très vite compléter la trilogie de La Fille pauvre. Il y eut pourtant des réticences : le 14 mars 1952, Sarah répondait à une demande de R. Esménard : « Ma mère relit La Compagne et vous donnera une réponse courant semaine prochaine ». Et le 27 mars, Thérèze avouait : "Mon mari était en train de remanier ce manuscrit. Pour des raisons d’ordre intime, je voudrais attendre encore quelques mois (car vous savez que ce livre est une confession). Il m’est pénible de le voir paraître sans avoir bien pesé tout ce qui découlera inévitablement de douloureux pour ma fille dans cette mise en lumière de toute ma vie (...) Seules les souffrances qui peuvent toucher Sarah me font reculer..."\n4Albin Michel eut la délicatesse d’attendre jusqu’en 1955.\n5 Pourquoi j ai écrit Corps et Ames pouvait former un ouvrage copieux et bien charpenté. Et Thérèze dit : « Mon mari tenait à la publication de ce travail ». Le Docteur Schlemmer, successeur du Docteur Carton, relut le manuscrit qui fut édité en 1956.\n6 Enfin Masque de chair, ce cri d’angoisse d’un homosexuel, dont le chanoine Tiberghien suggérait qu’il restât en tiroir – et Maxence le lui avait promis – fut édité en 1958, quinze ans après sa rédaction : le contexte sociologique était tout autre.\n7Tout n’était pas réglé pour Valère. Il manquait bien une signature. Non adopté, l’enfant n’héritait pas, n’était qu’un étranger. Le protocole était pourtant trop avancé. « Les dames Van der Meersch furent astreintes à payer les frais de son éducation ».\n2 Les Échos du Touquet, 31 juillet 1982.\n3 Valère était aussi reçu chez M. et Mme Poupart, « Les Colonnes ». au Touquet.\n8Le 17 mai 1953, Valère Van der Meersch fit sa communion solennelle à la paroisse du Touquet. Fin septembre, Valère Cousin entra comme pensionnaire dans une école technique du Midi. Il ne revit plus Thérèze ni Sarah après 1956. En février de cette année-là, Thérèze écrivait : « J’ai trouvé pour Valère un pensionnat privé dans les Alpes Maritimes, dont la Directrice est cartonnienne. Il est paresseux. C’est un enfant qui me cause de grandes inquiétudes pour l’avenir. Je sors de tout cela épuisée, et Sarah ne veut plus en entendre parler. C’est notre conseiller financier qui fera désormais le nécessaire. »« Rejeté par sa tutrice et livré à lui-même, Valère a mené une vie aventureuse que nous avons su surveiller », témoigne M. Leprêtre2. Valère resta en liens affectueux avec celui-ci, ainsi qu’avec l’Abbé Bille, le vicaire de la paroisse. Il mourut à Nice, le 2 juillet 19933.\n9Sarah et sa mère vécurent ensemble, rompirent peu à peu toutes relations et voyagèrent beaucoup. Thérèze mourut au Touquet le 7 janvier 1978. Son corps revint au cimetière de Mouvaux. Sarah n’assista pas aux obsèques de sa mère et il n’y eut aucune cérémonie religieuse, mais un prêtre ami bénit le cercueil.\n10Sarah mourut à Wasquehal le 2 avril 1998.\n1 « L’Âtre », Rue de St Pol ; puis, à partir de novembre 51, villa « Les Bécots », 29 rue de St Orner, dont elles changèrent l’appellation : « Villa les Roses ». Le 30 juillet 1952, Sarah annonçait aux Editions Albin Michel : « Nous avons acheté à mon nom une maison à payer par mensualités ; notre adresse est : "L’Empreinte”, boulevard d’Artois ». « La Maison dans la dune » fut vendue avec, dans le cahier des charges, l’obligation d’en changer le nom ; elle devint « Sand hill ».\nBONTE, Térèse. Épilogue In : Van der Meersch au plus près [en ligne]. Arras : Artois Presses Université, 2002 (généré le 25 janvier 2022). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/apu/4503>. ISBN : 9782848324289. DOI : https://doi.org/10.4000/books.apu.4503.\nBonte, T. 2002. Épilogue. In Van der Meersch au plus près. Artois Presses Université. doi :10.4000/books.apu.4503\nBonte, Térèse. “Épilogue”. Van der Meersch au plus près. By Bonte. Arras : Artois Presses Université, 2002. (pp. 235-236) Web. <http://books.openedition.org/apu/4503>.\n<iframe src="https://books.openedition.org/apu/4503?format=embed" style="padding:5px;border:2px solid #ddd;" width="500" height="375"></iframe>


Partez pour le nouvel an à New York 2021 et passer un jour de l’an inoubliable ! Quel souvenir incroyable que celui des feux dartifices tirés au dessus du fleuve Hudson, face aux milliers de lumières qui éclairent New York la nuit…Vous en avez certainement déjà entendu parler. Le « Times Square Ball Drop » est ce fameux moment où une boule remplie de confettis est descendue sur Times Square. Chaque année, plus d’un million de locaux et touristes se mélangent pour assister au spectacle. Les festivités commencent l’après-midi, où la nouvelle année de chaque pays est fêtée chaque heure. Et oui, vous pourrez ainsi fêter la nouvelle année en même temps que vos amis restés en Europe, depuis Times Square ! Lorsque l’heure de la nouvelle année approche, le compte à rebours est lancé, et la boule éclate à minuit, afin de recouvrir tout le monde de confettis ! Très amusant, et pour tout public.\nDépart Transfert en autocar vers l’auberge de jeunesse. Installation dans les chambres pour la nuit.\n28/12 au 03/01/22 Départ de Paris 2180.00€


Le conseiller technique : sur la ligne de feu ! - L'automobileL'automobile\nArticle de fond 02-10-2018 by Nathalie Savaria\nVoici la chronique de notre expert Richard Castonguay, coach et formateur en gestion automobile, parue dans le numéro de septembre-octobre 2018 du magazine L’automobile.\nLorsqu’un client franchit la porte de votre commerce, la première chose qu’il remarque est l’aspect des lieux puis l’accueil. C’est à ce moment précis que le travail du conseiller technique s’amorce. Comme il est sur la ligne de feu, la qualité de son travail doit contribuer grandement à la bonne marche et à la rentabilité de votre entreprise.\nL’embauche d’un conseiller technique n’est pas une décision facile à prendre. En partant, vous devez envisager une dépense supplémentaire, et si votre atelier ne dégage pas déjà un profit net adéquat, comme je l’ai vécu, vous serez peut-être difficilement convaincu de la nécessité d’en avoir un. J’ai aussi en mémoire quelques conversations corsées avec ma conjointe, qui était commis comptable pour mon atelier, lorsque je tentais de la persuader que cela nous permettrait d’accroître la rentabilité de l’atelier ! Franchissez ce pas et jamais vous ne regretterez cette décision.\nQuelques préalables sont essentiels pour assurer le succès de votre démarche. Outre une salle d’attente propice à la réception des clients, il faut aussi un poste de travail bien situé et équipé d’un logiciel de gestion efficace, qui favorisera un contact professionnel idéal avec le client. Pour maximiser le travail d’un conseiller technique, la règle de base à respecter est d’avoir un ratio de personnel adéquat, soit un conseiller technique pour un technicien et demi. À la limite, un ratio de un pour deux est aussi acceptable. Les ateliers performants de l’industrie fonctionnent selon ce rapport.\nVous avez affiché le poste sur les réseaux sociaux et sur un site Web spécialisé ? Vous avez reçu des CV ? Vous êtes prêt à procéder à des entrevues ? Avez-vous dressé une liste de critères que vous voulez retrouver chez votre futur conseiller ? Il y a quelques années, j’ai fait ce travail avec des participants à mes formations. La majorité des gens ont dessiné un profil de conseiller technique doté de grandes qualités humaines qui passaient bien avant ses compétences ou tout simplement ses connaissances de l’automobile. Je vous en nomme quelques-unes : calme, sociable, attentif, communicateur, dynamique, motivé, structuré, ponctuel et le tout cimenté par une attitude professionnelle.\nEn 2007, l’embauche d’un conseiller technique m’a permis d’augmenter mes ventes annuelles de 280 000 $. Avez-vous un REER ou un placement aussi payant ?\nPrincipalement, le conseiller technique aura à accueillir le client, à faire les devis estimatifs et la facturation, à répondre aux appels et courriels, à commander les pièces et à les recevoir, etc. Au-delà de ces tâches de base, il y en a d’autres, encore plus fondamentales : maîtriser les étapes de prise en charge du client de A à Z, occuper les techniciens, respecter les systèmes et procédures mis en place, se tenir au courant des recommandations du manufacturier, éduquer la clientèle sur les meilleures pratiques d’entretien, participer à la gérance de l’atelier, exécuter des contrôles de qualité et offrir les spécialités de l’atelier comme l’esthétique automobile, l’antirouille et les réparations de pare-brise.\nQuel devrait être le salaire d’un conseiller technique ? Une bonne rémunération de base se situe autour de 35 000 $ à 45 000 $ par année. Des primes sur rendement peuvent s’ajouter. Un conseiller technique bien formé sera facilement occupé huit heures par jour. En 2007, l’embauche d’un conseiller technique m’a permis d’augmenter mes ventes annuelles de 280 000 $. Avez-vous un REER ou un placement aussi payant ? En passant, je signale que ce conseiller, qui n’avait pas vraiment d’expérience sinon qu’il était auparavant commis aux pièces dans un magasin, possédait de très bonnes qualités humaines et a vite compris ce qu’il avait à faire !\nDans ma prochaine chronique, j’expliquerai les étapes de la prise en charge d’un client.\nLe système d’alerte d’angle mort


Mouvement Mali Vert-Jaune-Rouge : Lettre ouverte à son Excellence, Monsieur Ibrahim Boubacar Keïta, Président de la République | Bamada.net\nEn cette veille de l’édition 2017 du Sommet France-Afrique que notre pays s’apprête à abriter, le Mouvement vert-jaune-rouge veut attirer votre attention sur trois (3) phénomènes qui contribuent à augmenter la pollution et les nuisances à Bamako : La brûlure des pneus et des déchets dans l’espace de la zone aéroportuaire, la divagation des animaux et le nombre de plus en plus élevé de vielles voitures dans la circulation à Bamako.\nDes instructions fermes devront être données aux services compétents de l’Etat de la République du Mali, pour mettre fin urgemment à cette scène à l’allure d’un fléau dans la zone aéroportuaire.\nNous joignons, notre modeste voix, à celle des populations riveraines de l’aéroport International Président Modibo Keïta Sénou, pour lancer un cri de cœur, afin que les services compétents de l’Etat du Mali volent à leur secours, tant la situation y devient de plus en plus invivable.\nProbablement par ignorance des conséquences néfastes de leurs actes sur l’environnement et sur la santé des populations, des maliens préoccupés par la quête de leur pitance quotidienne, s’y adonnent à des actes répréhensibles : la brûlure de vieux pneus pour récupérer du métal à revendre.\nParallèlement à ces actes condamnables, d’autres maliens qui y détiennent des champs, soucieux d’augmenter leur production sans avoir recours aux engrais, transforment cet espace, qui du reste est le premier contact de l’étranger avec notre pays, en des décharges publiques que le feu aidera à transformer en humus, après avoir consumé tous les déchets plastiques.\nAu petit soir, Bamako vu des hauteurs, ressemble à une bourgade qui brûle, tant les fumées et la poussière enveloppent la ville. Nous croyons sincèrement que les feux sauvages de la zone aéroportuaire y contribuent énormément.\nSoucieux de la préservation de notre environnement, de la santé des populations et surtout de l’image de notre pays en cette période du Sommet France-Afrique, nous pensons que des dispositions urgentes doivent être prises pour interdire ces feux sauvages à l’allure d’incendie. A défaut, nous souhaitons qu’un dispositif soit mis en place par le ministère de l’intérieur et de la protection civile, à travers les agents de la protection civile, pour éteindre rapidement tous les feux qui seront allumés dans la zone aéroportuaire.\nEn plus de la prohibition d’allumer des feux dans la zone aéroportuaire, l’interdiction d’importation au Mali de véhicules d’un certain âge, contribuerait énormément à lutter contre la pollution et les nuisances dans le District de Bamako.\nNous sommes convaincus qu’une réglementation adéquate de l’importation de véhicules communément appelés « Au revoir la France » aiderait notre pays à ne pas de devenir une grande poubelle des véhicules qui ont déjà rendu de loyaux et agréables services aux Européens.\nC’est aussi le lieu de dénoncer avec la dernière énergie nos concitoyens qui n’ont pas encore compris que vivre en ville à des exigences. Vous convenez avec nous que la divagation des animaux (bœufs, moutons et cabris…) est un phénomène qui provoque des nuisances incommensurables à Bamako.\nEn plus de nombreux accidents consécutifs au désordre que provoque cette divagation des animaux qui donne à notre capital l’allure d’un gros village qui refuse le développement, nous sommes convaincus que les nombreux parcs à bétails qui écument nos quartiers, contribuent à la prolifération de certaines pathologies dues aux mouches et aux moustiques.\nUne petite volonté politique pourrait mettre fin à ces pollutions et nuisances qui portent une atteinte grave à notre cadre de vie et par conséquent à notre santé.\nAu-delà des opérations de circonstances, il serait souhaitable que toutes les nouvelles mesures intègrent désormais notre quotidien.\nIl est de notre devoir de léguer comme héritage pour la génération future un environnement sain. Mais, ce réflexe ne peut s’installer que sous l’impulsion d’une volonté politique avec à la clef des sanctions pour les contrevenants.\nEn tant que habitués des grands rendez, il me plait aussi d’attirer votre attention sur la sauvegarde des acquis matériels qu’immatériel après tant d’effort consentis.\nSuivant Tentative d’assassinat : Kissima Keita s’en sort de justesse\nPrécédent BANAMBA :La gendarmerie du cercle arrête 2 hommes qui transportaient des peaux d’âne


OEF Exponentielles: Limites en TS\nCe module regroupe pour l'instant 3 exercices sur le calcul de limites et la représentation graphique de fonctions basées sur l'exponentielle.\nL'exercice de calcul de limite complète les exercices de Véronique ROYER.\nIl n'est pas nécessaire de connaître la fonction logarithme pour faire ces exercices.\nChoix d’une représentation graphique\nDans le plan muni d'un repère orthonormé , on considère la fonction réelle f définie sur l'intervalle [-2,2] par . Indiquez dans la liste ci-dessous, le graphe de f.\tCorrespondance de représentations graphi\nDans le plan muni d'un repère orthonormé , associez à chacune des fonctions ci-dessous, son graphe. Limite avec exponentielle 1\nSoit la fonction définie sur par :\t.\tOn a donc avec, pour tout réel de ,\tet .\tLe but de cet exercice est de calculer la limite de en .\tDonner la limite de en :\t= La limite de en est :\tDonner la limite de en :\t= La limite de en est :\tDonner la limite de en = En posant , sachant que , on déduit que :\t= la limite de en est :\t. Peut-on déduire la limite en de en appliquant les règles opératoires sur les limites ?\tLes règles opératoires des limites sont valables ici, car il n'y a aucune\tforme indéterminée. On ne peut pas appliquer les règles opératoires des limites, car\til y a une forme indéterminée du type .\tOn applique alors les règles de croissance comparée :\tl'exponentielle l'emporte sur les polynômes.\tOn obtient donc :\t= Cette page n'est pas dans son apparence habituelle parce que\nDescription: collection d'exercices sur les limites d'exponentielles. This is the main site of WIMS (WWW Interactive Multipurpose Server): interactive exercises, online calculators and plotters, mathematical recreation and games\nKeywords: wims, mathematics, mathematical, math, maths, interactive mathematics, interactive math, interactive maths, mathematic, online, calculator, graphing, exercise, exercice, puzzle, calculus, K-12, algebra, mathématique, interactive, interactive mathematics, interactive mathematical, interactive math, interactive maths, mathematical education, enseignement mathématique, mathematics teaching, teaching mathematics, algebra, geometry, calculus, function, curve, surface, graphing, virtual class, virtual classes, virtual classroom, virtual classrooms, interactive documents, interactive document, analysis, exponential, limit


Biographie et actualités de Tomi Ungerer France Inter\n1931 Jean-Thomas Ungerer, dit Tomi, naît à Strasbourg le 28 novembre, de Théodore, ingénieur, fabricant d'horloges astronomiques, artiste et historien, et d'Alice, née Essler....\nJean-Thomas Ungerer, dit Tomi, naît à Strasbourg le 28 novembre, de Théodore, ingénieur, fabricant d'horloges astronomiques, artiste et historien, et d'Alice, née Essler.\nPendant l'annexion de l'Alsace par l'Allemagne, il subit l'endoctrinement nazi dans son école de Colmar puis est confronté à l'interdiction de parler alsacien à l'école lorsque la langue française est rétablie. Il relate la période de la guerre dans A la guerre comme à la guerre paru en 1991.\nTomi est éclaireur et relate dans ses Carnets les nombreux voyages qu'il fait à vélo à travers la France.\nIl décide, après son échec à la deuxième partie du baccalauréat (dans un carnet scolaire, son proviseur le juge "d'une originalité voulue perverse et subversive ") de partir en stop pour le Cap-Nord; en Laponie, il traverse les lignes russes. Ses dessins de l'époque sont influencés par le courant existentialiste.\nIl s'engage dans le corps des Méharistes en Algérie, mais après être tombé gravement malade, est réformé définitivement. En Octobre 1953, il entre à l'Ecole Municipale des Arts Décoratifs de Strasbourg. Il commence à cette époque à s'intéresser aux Etats-Unis en faisant la connaissance d'étudiants Fullbright et en fréquentant le Centre Culturel Américain à Strasbourg. Il se passionne pour la littérature américaine, la musique de jazz et les cartoonists du New Yorker .\nAprès avoir bourlingué dans divers pays d'Europe, il débarque à New York avec selon ses propos " 60 dollars en poche et une cantine de dessins et de manuscrits ". Il épouse Nancy White. Il réalise sa première campagne publicitaire pour les machines Burroughs.\nIl s'installe définitivement à New York. Son premier livre pour enfants,The Mellops go flying , paraît chez "Harper and Row" et obtient le célèbre prix du "Spring Book Festival". Tomi est cartoonist pour les revues Esquire, Life, Holiday, Harper's Bazaar, The New York Times.\n**** La médaille d'or de la Society of Illustrators lui est décernée. Il épouse Miriam Strandquest.De leur union naîtra Phoebe.\nDer schönste Tag qui marque le début de sa collaboration avec Diogenes Verlag, paraît en même temps qu' Inside Marriage à New York.\nUne retrospective de ses oeuvres est organisée à Berlin sous l'égide de Willy Brandt.\nIl expose ses peintures satiriques à la galerie D'Arcy à New York.\nThe Party , dans lequel il critique la société new-yorkaise, paraît en 1966.\nIl s'engage contre la ségrégation raciale et la guerre du Vietnam dans une virulente série d'affiches. A Montreal, il fonde avec deux amis, François Dallegret et Gordon Sheppard, une compagnie de films de cinéma et de télévision, Wild Oats.\nDansFornicon , il s'attaque à mécanisation de la sexualité.\nParution de No Kiss for Mother , un livre pour enfants autobiographique, chez Harper and Row.\nDernière parution avant vingt ans de silence dans le domaine de la littérature pour jeunesse d'Allumette (Diogenes Verlag).\nTomi Ungerer fait une importante donation de son oeuvre et de sa collection de jouets aux Musées de Strasbourg qui lui consacrent une exposition rétrospective. Il illustre un recueil de chansons populaires allemandes, Das Grosse Liederbuch , son plus grand succès en librairie (Diogenes Verlag).\nTomi et Yvonne Ungerer s'installent en Irlande où naîtront Aria, Lukas et Pascal. Parution de Totempole (Diogenes Verlag) qui regroupe les dessins érotiques réalisés entre 1968 et 1975.\nParution d'Abracadabra (Argos Press) qui regroupe les campagnes publicitaires réalisées en collaboration avec Robert Pütz en Allemagne, de Babylon , un livre de dessins satiriques, et de Politrics , un livre de dessins politiques (Diogenes Verlag).\nL'exposition organisée au Musée des Arts Décoratifs de Paris par François Mathey couronne 25 ans de carrière de Tomi Ungerer. Le Salon International de la Caricature de Montréal le désigne "cartoonist" mondial de l'année.\nLe prix Burckhart de la Fondation Goethe à Bâle lui est décerné. Heute hier, morgen fort et Slow Agony (Diogenes Verlag) regroupent des dessins exécutés à l'époque du Canada. Rigor Mortis est centré sur le thème de la mort.\nLes insignes de "Commandeur" dans l'Ordre des Arts et des Lettres lui sont remis.Dans Tomi Ungerer's Schwarzbuch (Stern), il s'engage contre le nucléaire.\nIl dessine les plans d'un monument érigé pour le Bimillénaire de Strasbourg, l'Aqueduc de Janus , dans lequel il veut exprimer la culture double de la Ville.\nA l'occasion de ses 60 ans, le premier tome de ses souvenirs, A la guerre comme à la guerre , est publié. En novembre, Tomi Ungerer fait une seconde donation de ses oeuvres et de sa collection de jouets à la Ville de Strasbourg.\nPublication de Flix , son premier livre pour enfants depuis 1974 (Diogenes Verlag). Il renoue avec les Etats-Unis avec la parution de Cats as Cats Can (Roberts Rinehart Publishers).\nPublication de Tremolo (Diogenes Verlag). Le Prix Hans Christian Andersen (le Nobel du livre pour la jeunesse) lui est décerné pour l'ensemble de son œuvre dans ce domaine. Une soirée thématique sur Arte lui est consacrée.\nPublication d'Otto , un livre pour enfants sur la question du nazisme et sur la guerre (Diogenes Verlag). Le Prix Européen de la Culture lui est décerné. Il conçoit le plan d'un jardin d'enfants en forme de chat pour la ville de Karlsruhe.\nIl dessine pour le parc d'attractions d'Europa-Park en Allemagne un labyrinthe des cents Européens.\nLes oeuvres de Tomi Ungerer sont exposées pour la première fois à Tokyo. A l'occasion de son 70e anniversaire est présentée sa période new-yorkaise au Musée d'art moderne et contemporain de Strasbourg.\nIl est nommé Docteur honoris causa à l'Université de Karlsruhe.\nIl commence à collaborer avec la ville de Plochingen en Allemagne pour la décoration detoilettes publiques.\nIl fait don à la ville de Strasbourg de sa bibliothèque personnelle comprenant plus de millecinq cents ouvrages. Ouverture du Musée Tomi Ungerer, Centre international del'Illustration à Strasbourg.\nCréation de laRoue de l’Energie pour le musée EDF Electropolis.\nSortie des films « Jean dela Lune » d’après l’album pour la jeunesse de Tomi Ungerer, un film de Stephan Schesch co-produit par Le Pacte & Cartoonsaloon, et « Tomi Ungerer, l’esprit frappeur », un film réalisé et produit par Brad Bernstein en association avec Le Pacte .\nCulture Livre pour enfants : pourquoi relire "Jean de la Lune" de Tomi Ungerer, véritable ode à la tolérance ? 27 mai 2020 Par France Inter\nactualités sur Tomi Ungerer\nGrand bien vous fasse ! La discrimination anti-vieux 27 mai 2020 Par Ali Rebeihi\nGrand bien vous fasse ! Le regard de Tania de Montaigne et toutes les saveurs du fromage 22 avr. 2020 Par Daniel Fiévet\nBoomerang J.15 - Tomi Ungerer 30 mars 2020 Par Augustin Trapenard\nL'as-tu lu mon p'tit loup ? Hommage à Tomi Ungerer 17 févr. 2019 Par Denis Cheissoux\nUne journée particulière Août 1946, Tomi Ungerer découvre pour la première fois la mer et la ligne d'horizon 10 févr. 2019 Par Zoé Varier\n"Les Trois Brigands", "Jean de la Lune" : le dessinateur français Tomi Ungerer est mort 09 févr. 2019 Par France Inter avec agences\nUne journée particulière Août 1946, Tomi Ungerer découvre pour la première fois la mer et la ligne d'horizon 08 avr. 2018 Par Zoé Varier\nBoomerang Les tentations de Tomi Ungerer 16 mars 2018 Par Augustin Trapenard\n30 ans de lecture jeunesse 25 nov. 2014 Par France Inter\nExposition "Tomi s'amuse" - Musée Tomi Ungerer du 16 novembre 2012 au 31 mars 2013 04 déc. 2012 Par Tomi Ungerer


Arbalange, à Nantes, location et vente de couches textiles | Consommer Responsable\nDossier bébé : les bons plans responsables en Pays de la Loire\nLavable ou jetable ? Qui l'eut cru, il y a trente ans, quand démarrait l'ère du tout plastique, que la question deviendrait majeure à peine entamé le 3ème millénaire ?\nAujourd'hui, d'un point de vue écologique, la qualité d'un objet se mesure aux déchets qu'il ne produit pas. C'est ce qui rend éminemment moderne la couche textile : comptez 6 couches par taille de l'enfant, cela vous fait environ 25 couches à acheter jusqu'à ce que votre bébé soit propre. Contre environ 5000 couches jetables !\nAjoutez à cela les questions de santé (qui a déjà trouvé sur un paquet de couches, la description des leurs composants ?), de consommation d'énergie et de prix. Vous avez les raisons majeures qui commencent sérieusement à interpeler parents et professionnels de la petite enfance.\nLes décisions politiques s'en mêlent, imaginez le coût de vos poubelles de couches (c'est valable de déchets en général d'ailleurs) quand vous paierez l'enlèvement des ordures ménagères proportionnellement à leur poids (taxe incitative) ? La couche lavable qui, hier encore, n'intéressait que les mamans très disponibles, adeptes des courants de pensées du "maternage", s'adresse aujourd'hui à maman et papa tout le monde, parce qu'elle incarne elle aussi, comme d'autres objets du quotidien, les questions que nous nous posons tous.\nEn outre, en quelques années seulement, les couches lavables ont considérablement évoluées : les contraintes de lavages, de séchage, de logistique et de volume (une fois sur les fesses de bébé) ont réellement diminué, entrainant avec elles la réduction des résistances à l'utilisation ! Et puis, pour ne pas oublier que durable et moderne sont des mots qui vont très bien ensemble, n'oublions surtout pas de dire combien les couches lavables (en l'occurrence celles d'Arbalange !!!) sont mignonnettes !\nBoutique en ligne d'Arbalange\nCommentaire laissé le 09/12/2011\nMalheureusement, Arbalange a fermé ses portes en juillet 2011. On souhaite une bonne continuation à toute l'équipe...


Syrie: 12 membres d'une force antijihadistes tués par l'EI - Institut kurde de Paris\nSyrie: 12 membres d'une force antijihadistes tués par l'EI\nDimanche 4 novembre 2018 à 14h53\nBeyrouth, 4 nov 2018 (AFP) — Douze membres d'une force kurdo-arabe soutenue par les Etats-Unis ont été tués dimanche dans une attaque du groupe Etat islamique (EI) dans le dernier réduit jihadiste en Syrie, a indiqué l'Observatoire syrien des droits de l'Homme (OSDH).\nUn porte-parole des Forces démocratiques syriennes (FDS), Mustefa Bali, a confirmé à l'AFP qu'il y avait eu une attaque de l'EI contre les FDS mais démenti des pertes dans leurs rangs.\n"Un jihadiste de l'EI à bord d'une voiture piégée s'est fait exploser près d'une position des FDS" dans la province de Deir Ezzor (est) non loin de la frontière irakienne, a indiqué l'Observatoire.\nIl a fait état de "12 morts et 20 blessés" parmi les FDS dans l'explosion et des accrochages ayant eu lieu "entre les villages de Hajine et Al-Bahra", le premier étant tenu par les jihadistes et le second par les FDS.\n"L'EI a profité des mauvaises conditions météorologiques", a ajouté M. Abdel Rahmane, évoquant de la pluie et du brouillard "ayant empêché la coalition anti-EI de mener à bien ses frappes aériennes" en soutien aux FDS.\nSelon l'OSDH, les jihadistes ont avancé en direction d'Al-Bahra, où se trouve une petite base regroupant "des cadres des FDS et des conseillers de la coalition internationale".\nAu moins quatorze civils avaient été tués samedi dans des frappes aériennes de la coalition sur Hajine et deux autres localités proches, selon l'Observatoire. Neuf jihadistes sont également morts dans les frappes.\nLes FDS avaient annoncé mercredi la suspension temporaire de leur offensive contre l'EI dans cette région, après des attaques menées par l'armée turque contre des positions d'une milice kurde dans le nord du pays.\nDepuis le 10 septembre, date du lancement par les FDS de l'offensive anti-EI dans la région de Hajine, au moins 327 combattants de la force kurdo-arabe ont péri, contre 523 jihadistes, selon l'OSDH.


Les secteurs énergivores et la loi en France\nParmi tous les problèmes qui accablent la planète, notre consommation d’électricité en est une des principales causes. La pollution de l’air, le réchauffement climatique et la dégradation des écosystèmes résument bien la situation critique de la terre. Ainsi, l’une des solutions pour résoudre les problèmes environnementaux et préserver nos ressources naturelles est de réduire notre consommation d’électricité.\nC’est d’autant plus pertinent puisque la consommation d’électricité en France était de 480 TWh en 2019. En comparaison avec d’autres pays Européen comme l’Italie à 315 TWh ou le Royaume Uni à 325 TWh, la France a une consommation plutôt importante. De plus, l’industrie représente 20% de cette consommation.\nLes secteurs énergivores et la loi\nAu sein de l’activité industrielle, 5 secteurs se distinguent par leur consommation énergétique intensive. C’est donc l’industrie du papier et carton, l’industrie agro-alimentaire, l’industrie du caoutchouc et du plastique, la métallurgie et l’industrie chimique qui sont les secteurs les plus énergivores. Le fait est que ces cinq industries représentent 85% de la consommation d’énergie du secteur industriel.\nAu-delà de la consommation d’énergie intensive, certaines contraintes règlementaires poussent les industriels à évoluer vers un mode de fonctionnement plus durable. Entre les nouvelles lois, les normes ou encore les quotas, les industriels se voient forcés de mettre en place une croissance plus verte.\nD’ailleurs, les contraintes imposées se focalisent sur quatre axes principaux. Le premier étant la valorisation des déchets. Avec la loi AGEC, les industriels se voient sanctionnés en cas de non-respect des objectifs. Ensuite, les produits toxiques ou chimiques doivent être remplacés afin de minimiser la pollution par dissipation. De plus, grâce aux évolutions technologiques et progrès techniques, les industriels doivent minimiser les flux de matière et d’énergie. En optimisant leurs processus et réduisant leur consommation, les entreprises industriels peuvent largement économiser et minimiser leur impact environnemental. En outre, la transition énergétique est un point essentiel pour toutes les industries. Il s’agit ici de passer à des énergies décarbonées comme l’énergie solaire par exemple.\nPour tous ces secteurs énergivores, une transition vers de l’énergie verte peut se faire à travers des régulations comme la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte. Cette loi vise le secteur du bâtiment et impose des objectifs en termes d’émissions de gaz à effet de serre ou de part d’énergies renouvelables par exemple. Malgré notre rôle important à tous, décarboner les secteurs énergivores aurait un réel impact sur les émissions de carbone et représente une véritable solution.\nEn somme, les industriels visent l’écologie industrielle. Cette approche vise à rendre le système industriel compatible avec l’écosystème naturel. Issue du développement durable, cette perspective vise à améliorer les processus industriels au long terme afin de l’inscrire dans la transition écologique.\nLes exemples chez ValEnergies\nChez ValEnergies, nous aidons les entreprises à devenir plus vertes. Nous accompagnons les industriels dans leur transition énergétique. Nous avons effectué plusieurs projets dans des secteurs industriels variés.\nTout d’abord, au sein de l’industrie chimique, nous avons aidé Salveco. Ce créateur de chimie verte a adopté notre solution d’autoconsommation Ellybox. Ainsi, elle fournit environ 32 000 kWh par an et permet à l’entreprise d’aligner son activité à ses valeurs.\nEnsuite, dans le secteur de la métallurgie, nous avons Aluk Industries. Chez ce spécialiste de la menuiserie aluminium, nous avons effectué une étude d’efficacité énergétique. Nous avons proposé des solutions pour chaque grosse consommation d’électricité. Cela comprend notamment le chauffage, l’éclairage ou le traitement de l’eau par exemple.\nDe même, Mondelez vient compléter nos réalisations dans l’agro-alimentaire. Avec une puissance de 300 kWc sur le site de Granville, le groupe espère réduire son empreinte carbone.\nCes exemples ne sont qu’un extrait des réalisations bénéfiques que ValEnergies offre aux gros consommateurs d’énergie. En réalité, électrifier les transports, les bâtiments et l’industrie pourrait faire baisser les émissions de carbone de plus de 60%.\nNous aidons les entreprises à faire le premier pas vers une activité durable et verte. Cependant, la transition ne se fait pas sans difficulté et requiert des investissements massifs et des changements structurels importants.\nPrevious post L’autoconsommation : le circuit court de l’énergie\nNext post Quelles sont les dernières innovations du solaire photovoltaïque en 2021?


5181 résultats système\nNombre de satellites des planètes géantes\n... Guichet du Savoir Jupiter , cinquième planète après le Soleil, visible à l'oeil nu, est la plus grosse et la plus massive des planètes du système solaire. La célèbre grande tache rouge est un gigantesque orage de 500 millions de kilomètres carrés de surface soit 14 000 km sur 30 000 km ...\nBonjour,Y a-t-il une explication scientifique au 'croisement du système nerveux' (ex. : c'est la partie gauche du cerveau qui commande la partie droite de notre corps) ?Merci\n... travaille sur le thème:Les mouvements identitaires en milieu mandingues:le cas du N'ko. Comment saisir les mouvements identitaires en tant que système? Comment se manifeste ces mouvements? Comment les caractériser? Pourai-je avoir le résumé du livre de Jean-Loup Amselle sur le mouvement N'ko? ...\n... - correspondent généralement à des produits de moindre valeur, moins exigeants au plan qualitatif. Un enjeu consiste à limiter l'entropie du système-matière, par des recyclages en boucle (successives) ou à défaut en cascade. Les papiers-cartons de récupération, notamment s'il s'agit ...\n... = ISSN 1771-0782 Vous pourrez consulter ce journal dans certaines bibliothèques universitaires. Vous trouverez la liste sur le site de SUDOC (Système universitaire de documentation) . Après avoir fait votre recherche par le titre du périodique sur le catalogue, cliquez sur le lien "localisation". ...\npar bml_jeun, le 05/03/2005\n... XIXe siècle déjà, il désigne un soldat courageux. L'arrière s'approprie le terme en en ignorant la signification première et pense qu'il est dû au système pileux des soldats. Maurice Barrès lui-même commet cette erreur, reproduite jusqu'à aujourd'hui par d'éminents spécialistes de l'anthropologie ...\n... permet d'approfondir ces discours, et nous amène à en différencier deux pour les consommateurs continus. Les premiers se disent victimes du système. Ils prennent ces médicaments pour les autres, pour préserver ou maintenir la paix sociale. Ils sont favorables à l'automédication afin ...\n... et changements de direction. Dans son livre sur la Structure des révolutions scientifiques, Kuhn qualifiait ainsi la révolution scientifique le système astonomique de Copernic, qui plaçait le Soleil au centre de l'univers, la Terre décrivant une orbite autour de lui. De même le philosophe ...\n... et/ou de déplacer le champ actif d’un groupe d’option vers un autre. La succession des touches CTRL + ALT + SUPPR permet de réinitialiser le système, c’est à dire de l’éteindre et de le rallumer, cette action est aussi appelée REBOOT, WARMBOOT ou RESET en anglais. Sur certains clavier la ...\nRéponse du département Sciences et techniques La DHEA est une de ces hormones, capable de se convertir via un système enzymatique spécifique, en hormone mâle (androgène) ou femelle (oestrogène). C'est la raison pour laquelle on l'appelle souvent "mother hormon", ...\nPrécédent 1 ... 493, 494, 495, 496, 497, 498, 499 ... 519 Suivant