REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHORZOWIE - PDF\nDownload "REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHORZOWIE"\n1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHORZOWIE Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Chorzowie określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych, wchodzących w jego skład. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 2 1. PUP - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie 2. Dyrektorze należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chorzowie 3. Zastępcy należy przez to rozumieć Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chorzowie 4. Komórce organizacyjnej należy przez to rozumieć: Centrum Aktywizacji Zawodowej, dział, referat, zespół lub samodzielne stanowisko pracy 5. Prezydencie należy przez to rozumieć Prezydenta Miasta Chorzów 6. PRZ należy przez to rozumieć Powiatową Radę Zatrudnienia w Chorzowie 7. Klubie Pracy - należy przez to rozumieć Klub Pracy w Chorzowie 8. FP należy przez to rozumieć Fundusz Pracy 9. PFRON - należy przez to rozumieć Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych 10. EFS należy przez to rozumieć Europejski Fundusz Społeczny 11. EURES - należy przez to rozumieć Europejskie Służby Zatrudnienia 12. CAZ Centrum Aktywizacji Zawodowej 13. Ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). 14. Standardach należy przez to rozumieć standardy podstawowych usług rynku pracy, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. nr 47, poz. 314). 1. Siedzibą PUP jest Chorzów, ul. Opolska Zasięg działania PUP obejmuje miasto Chorzów 3 1\n2 4 1. PUP działa na podstawie : - ustawy z dnia r. o samorządzie powiatowym (t. jedn. Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz z późn. zm.) - Ustawy - statutu Urzędu - niniejszego regulaminu 2. Do zakresu działania PUP należy wykonywanie zadań wynikających z Ustawy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. Nr 14 z 2008r. poz. 92 z późn. zm. ), przepisów wykonawczych oraz innych obowiązujących aktów prawnych. 3. Zasady gospodarki finansowej PUP oraz zasady wynagradzania pracowników ustalają odrębne przepisy. 5 Przy realizacji zadań PUP współdziała z instytucjami dialogu społecznego, którymi są organizacje i instytucje zajmujące się problematyką rynku pracy, a do których należą: organizacje związków zawodowych, pracodawców i bezrobotnych oraz organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia i Ochotniczymi Hufcami Pracy w zakresie realizacji zadań określonych ustawą. Rozdział II Kierownictwo Powiatowego Urzędu Pracy 1. Całokształtem działalności PUP kieruje - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa - Dyrektor i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Prezydentem Miasta Chorzów Dyrektor PUP w stosunku do pracowników PUP jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy. 3. Dyrektor PUP kieruje działalnością Urzędu przy pomocy swojego Zastępcy i kierowników komórek organizacyjnych. 4. Podczas nieobecności Dyrektora PUP kierownictwo sprawuje Zastępca. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania, kompetencje i odpowiedzialność finansową Dyrektora PUP. 2\n3 Rozdział III Komórki organizacyjne Powiatowego Urzędu Pracy 1. W PUP działają następujące rodzaje komórek organizacyjnych: a) Centrum Aktywizacji Zawodowej b) Dział c) Referat d) Zespół e) Samodzielne stanowisko pracy 2. O ilości utworzonych działów, referatów, zespołów, samodzielnych stanowisk decyduje Dyrektor Urzędu w oparciu o posiadane etaty. 3. W celu realizacji określonych zadań w Urzędzie Dyrektor PUP może powoływać komisje zadaniowe Kierownicy komórek organizacyjnych określają ich strukturę wewnętrzną oraz zakres działania i przedstawiają Dyrektorowi PUP do zatwierdzenia Centrum Aktywizacji Zawodowej jest wyspecjalizowaną komórką organizacyjną w ramach Powiatowego Urzędu Pracy realizującą aktywne działania z zakresu usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy zgodnie z art. 9b ust. 1 Ustawy.. 1. Dział jest komórką organizacyjną, zajmującą się określoną problematyką i działalnością w sposób kompleksowy lub kilkoma pokrewnymi zagadnieniami, których realizacja w jednej komórce organizacyjnej ułatwia prawidłowe zarządzanie. 2. Działem kieruje kierownik działu Referat jest przynajmniej 4-osobową komórką organizacyjną realizującą jednolite zagadnienia merytoryczne. 2. Referatem, który może być tworzony w ramach działu lub jako komórka samodzielna, kieruje kierownik referatu. 3\n4 11 1. Zespół jest przynajmniej 3-osobową komórką organizacyjną realizującą wyodrębnione zadania merytoryczne. 1. Samodzielne stanowisko pracy jest najmniejszą komórką organizacyjną, którą tworzy się w wypadku konieczności organizacyjnego wyodrębnienia określonej problematyki nie uzasadniającej powołanie większej komórki organizacyjnej. Samodzielne stanowisko pracy może być tworzone w ramach działu, referatu, zespołu lub jako komórka samodzielna Wewnętrzna struktura każdej komórki organizacyjnej obejmuje: 1) zakres działania określony w regulaminie organizacyjnym, 2) wykaz stanowisk służbowych, 3) zakresy zadań pracowników. Rozdział IV Struktura organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy 14 W PUP działają następujące komórki organizacyjne: 1. Centrum Aktywizacji Zawodowej /CAZ/ w ramach, którego zadania realizują: a).dział Rozwoju Zasobów Ludzkich /RZL/ w skład, którego wchodzą: - Zespół ds. Poradnictwa Zawodowego /ZPZ/ - Zespół ds. Pośrednictwa Pracy /ZPP/ - Zespół Liderów Klubu Pracy / ZKP/ b).dział Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń /ZIP/ w skład, którego wchodzi: - Zespół ds. Instrumentów Rynku Pracy /ZIR/ - Zespół ds. Szkoleń /ZSZ/ 2. Zespół ds. Projektów /ZP/ 3. Referat ds. Ewidencji, Informacji i Świadczeń /ZŚ/ 4. Referat ds. Finansowo - Księgowych /DFK/ 5. Stanowisko ds. Organizacyjno Kadrowo -Administracyjnych /DOK/ 6. Stanowisko ds. Prawnych /DP/ 7. Stanowisko ds. Zarządzania Systemem Informatycznym i Polityki Bezpieczeństwa Informacji /DI/ 4\n5 15 Dyrektorowi PUP bezpośrednio podlega: 1) Główny Księgowy i Referat ds. Finansowo-Księgowych 2) Stanowisko ds. Organizacyjno -Kadrowo-Administracyjnych 3) Stanowisko ds. Prawnych 4) Stanowisko ds. Zarządzania Systemem Informatycznym i Polityki Bezpieczeństwa Informacji 1. Zastępcy Dyrektora PUP bezpośrednio podlega: 1) Centrum Aktywizacji zawodowej 2) Zespół ds. projektów 3) Referat ds. Ewidencji, Informacji i Świadczeń 2. Szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych PUP określa Rozdział V niniejszego Regulaminu. 3. Strukturę organizacyjną PUP z podziałem na stanowiska pracy określa schemat będący załącznikiem Nr 1 do Regulaminu Do kompetencji Dyrektora PUP działającego z upoważnienia Prezydenta należy w szczególności: 1) Realizacja zadań określonych w Ustawie i w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. Nr 14 z 2008r. poz. 92 z późn. zm.) 2) Dysponowanie środkami budżetu Urzędu. 3) Dysponowanie środkami funduszy celowych: Funduszu Pracy oraz PFRON oraz innymi środkami strukturalnymi (np. Europejski Fundusz Społeczny). 4) Wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych. 5) Wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń w zakresie zadań wykonywanych przez PUP, na podstawie pisemnego upoważnienia Prezydenta Miasta Chorzów. 6) Zawieranie umów cywilno prawnych i podejmowanie działań w zakresie: - organizacji prac interwencyjnych, - robót publicznych, - staży, - przygotowania zawodowego dorosłych, - szkoleń dla osób bezrobotnych, - udzielania pożyczek na sfinansowanie kosztów szkoleń, - przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej, - wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowania bezrobotnego, - działań przewidzianych ustawą z dnia r. o pomocy państwa w sprawie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielanych osobom, które straciły pracę (Dz. U. Nr 115, poz. 964), -działań przewidzianych ustawą z dnia r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035). 5\n6 2. Do kompetencji Zastępcy Dyrektora Urzędu należy w szczególności: 1) Planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy podległych komórek organizacyjnych. 2) Koordynowanie, nadzorowanie i kontrola realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora Urzędu. 3) Kontrola i ocena realizacji zadań podległych komórek. 17 Do podstawowych zadań, obowiązków i uprawnień wspólnych dla kierowników komórek organizacyjnych należy: 1. Koordynowanie i nadzorowanie pracy komórki organizacyjnej. 2. Podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania komórki organizacyjnej na podstawie upoważnienia Dyrektora PUP lub Zastępcy Dyrektora PUP. 3. Szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami komórki organizacyjnej, zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi PUP oraz ustaleniami kierownictwa oraz przekazywanie do wiadomości i wykonania otrzymanych poleceń, dyspozycji i aktów normatywnych. 4. Dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwianie pracownikom uczestniczenia w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia. 5. Udzielanie pomocy pracownikom podległej komórki organizacyjnej w opracowywaniu procedur i wytycznych do realizacji zadań stałych. 6. Wykonywanie kontroli pracy komórki organizacyjnej pod względem merytorycznym i formalnym, której szczegółowe zasady określa regulamin kontroli wewnętrznej PUP. 7. Przeprowadzanie ocen okresowych podległych pracowników. 8. Opiniowanie doboru obsady kadrowej podległej komórki organizacyjnej, wnioskowanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowań, nagród i kar dotyczących podległych pracowników. 9. Podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed podaniem do podpisu Dyrektorowi PUP lub Zastępcy Dyrektora PUP. 10. Ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności dla podległych pracowników. 11. Wyznaczanie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika. 12. Żądanie od innych komórek organizacyjnych PUP materiałów, informacji i opinii potrzebnych do wykonywania zadań. 13. Powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności. 14. Przygotowywanie sprawozdań, analiz i innych materiałów informacyjnych z obszaru działania danej komórki organizacyjnej PUP. 15. Przygotowywanie projektów dokumentacji (wzorów, umów oraz wewnętrznych aktów prawnych stosowanych w urzędzie) związanej z funkcjonowaniem Urzędu w zakresie działania swojej komórki organizacyjnej PUP. 6\n7 16. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy podległej komórki organizacyjnej oraz podejmowanie działań na rzecz usprawnienia Urzędu. 17. Dbanie o wysoki poziom obsługi klienta Urzędu. 18. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi PUP poprzez wymianę materiałów, informacji i opinii do wykonywania zadań. 19. Organizowanie pracy podległego zespołu pracowniczego zgodnie z wymogami BHP i PPOŻ. 20. Dbanie o efektywne gospodarowanie powierzonym mieniem i środkami finansowymi. 21. Współdziałanie z Radcą Prawnym Postanowienia 17 stosuje się odpowiednio do Głównego Księgowego, nadzorującego działalność w Referacie ds. Finansowo - Księgowych. 2. Obowiązki i uprawnienia Głównego Księgowego PUP określają odrębne przepisy (Ustawa z dnia r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157,poz ) oraz ustawa z dnia r. o rachunkowości (t. jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 z późn. zm.). 3. W zakresie realizacji zadań merytorycznych Główny Księgowy podlega bezpośrednio Dyrektorowi PUP. Rozdział V Zakres zadań komórek organizacyjnych Powiatowego Urzędu Pracy 19 Do zakresu zadań podstawowych Centrum Aktywizacji Zawodowej w skład, którego wchodzi Dział Rozwoju Zasobów Ludzkich oraz Dział Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń należą: I. Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego polegają na udzielaniu: 1) bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, w szczególności na: a) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, b) udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych, c) kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, 7\n8 d) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy; 2) pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie II. Usługi w zakresie pośrednictwa pracy polegają na: 1) udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; 2) pozyskiwaniu ofert pracy; 3) upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy; 4) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy; 5) informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy; 6) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; 7) współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania; 8) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach. III. Zadania Liderów Klubu Pracy obejmują w szczególności: 1) realizację szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy 2) realizację zajęć aktywizacyjnych 3) tworzenie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych. IV. Usługi EURES polegają na: 1) udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej; 2) udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; 3) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; 4) informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych; 5) przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia; 6) informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES; 7) inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi. 8\n9 V. Usługi w zakresie instrumentów rynku pracy polegają na: 1) planowaniu, inicjowaniu i finansowaniu miejsc pracy dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez organizację: - prac interwencyjnych, - robót publicznych, - staży, - przygotowania zawodowego dorosłych. 2) wspieraniu rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości poprzez: - przyznawanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej (w tym na założenie bądź przystąpienie do spółdzielni socjalnej) -refundację wynagrodzenia, -doposażenie nowych stanowisk pracy 3) aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych 4) przygotowaniu dokumentacji, finansowym rozliczeniu i ocenie: - jednorazowych środków przyznanych na podjęcie działalności gospodarczej oraz spółdzielni socjalnej - doposażeń / wyposażeń stanowisk pracy, - prac interwencyjnych, - robót publicznych, - staży, - przygotowania zawodowego dorosłych, - prac społecznie użytecznych, - kosztów przejazdu do pracodawcy, - refundacji kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. - innych rozliczeń zgodnie z Ustawą. VI. Usługi w zakresie szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy polegają na: 1) informowaniu o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz promowaniu tych usług; 2) diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia; 3) sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń; 4) zlecaniu przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym; 5) kierowaniu na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń; 6) kierowaniu na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną; 7) monitorowaniu przebiegu szkoleń; 8) finansowaniu kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych; 9) udzieleniu pożyczki szkoleniowej; 10) prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń: 11) aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. 9\n10 20 Do zakresu zadań podstawowych Zespołu ds. Projektów w szczególności należy: 1) inicjowanie, przygotowywanie, realizacja i ewaluacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, 2) współpraca w zakresie inicjowania, przygotowania i realizacji projektów lokalnych oraz programów regionalnych z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Do zakresu zadań podstawowych Referatu ds. Ewidencji, Informacji i Świadczeń w szczególności należy: Rejestrowanie zgłaszających się osób bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy. 2. Prowadzenie ewidencji zarejestrowanych osób bezrobotnych i poszukujących pracy. 3.Obsługa osób bezrobotnych pobierających zasiłek dla bezrobotnych. 4.Obsługa osób bezrobotnych nie pobierających zasiłku dla bezrobotnych. 5. Przygotowywanie decyzji administracyjnych dot. uprawnień i obowiązków osób bezrobotnych w tym dot. przyznawania świadczeń przewidzianych w ustawie oraz dot. nienależnie pobranych świadczeń. 6. Rozpatrywanie odwołań od wydanych decyzji administracyjnych oraz przekazywanie dokumentacji do organu odwoławczego. 7. Prowadzenie ewidencji otrzymywanych dokumentów dotyczących niezdolności do pracy z powodu choroby czy pobytu w zakładach opieki zdrowotnej osób bezrobotnych. 8. Zgłaszanie bezrobotnych do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (przygotowywanie stosownych formularzy ZUS). 9. Gromadzenie informacji dot. zadań i usług urzędów pracy związanych z ewidencją bezrobotnych oraz prawami i obowiązkami. 10. Udostępnianie bezrobotnym informacji i wyjaśnień dot. zadań i usług urzędów pracy związanych z ewidencją bezrobotnych oraz prawami i obowiązkami również w formie broszur i ulotek. 11.Udostępnianie informacji, prowadzenie ewidencji spraw związanych z koordynacją zabezpieczenia społecznego oraz współpraca z innymi organami w tym zakresie. 22 Do zakresu zadań podstawowych Referatu ds. Finansowo - Księgowych w szczególności należy: 1. Planowanie środków budżetowych. 2. Planowanie środków Funduszu Pracy, środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych środków finansowych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej zadanie realizowane wspólnie z pracownikami merytorycznymi. 10\n11 3. Kontrola dyscypliny budżetowej. 4. Rozliczanie i ewidencjonowanie operacji budżetowych. 5. Rozliczanie operacji finansowych z Funduszu Pracy i z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych operacji finansowych związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej ( zadanie realizowane wspólnie z pracownikami merytorycznymi) oraz ewidencjonowanie tych operacji. 6. Obsługa kasowa budżetu ( w tym ZFŚS), Funduszu Pracy ( w tym Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz innych środków strukturalnych. 7. Koordynowanie działań wchodzących w zakres kontroli wewnętrznych w zakresie dotyczącej gospodarowania środkami publicznymi. 23 Do zakresu zadań podstawowych stanowiska ds. Organizacyjno Kadrowo - Administracyjnych w szczególności należy: 1. Opracowywanie projektów Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminu Pracy oraz innych wewnętrznych aktów prawnych funkcjonujących w PUP ich nowelizowanie oraz koordynacja wdrażania zmian. 2. Opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych Dyrektora PUP oraz koordynacja ich wdrażania i realizacji. 3. Projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem systemu obiegu informacji w PUP. 4. Obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora PUP. 5. Prowadzenie kancelarii Urzędu oraz elektronicznego obiegu dokumentów TALGOS. 6. Obsługa Powiatowej Rady Zatrudnienia. 7. Rozpatrywanie skarg i wniosków klientów Urzędu. 8. Analiza skarg i wniosków. 9. Inicjowanie działań usprawniających formy i metody pracy PUP 10. Upowszechnianie aktów prawnych wydawanych przez jednostki nadrzędne oraz organy centralne. 11. Gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora PUP. 12. Realizacja kontroli we współdziałaniu z pracownikami Urzędu. 13. Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP. 14. Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników. 15. Kontrola dyscypliny pracy. 16. Prowadzenie spraw związanych z ocenami pracowników. 17. Koordynacja praktyk zawodowych uczniów i studentów. 18. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansowaniem pracowników. 19. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. Nr 223 z 2007r. poz z późn. zm.) 20. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji z zakresu polityki kadrowej. 21. Opracowywanie planu szkoleń pracowników PUP. 22. Prowadzenie spraw z zakresu doskonalenia zawodowego pracowników. 23. Współpraca z instytucjami, jednostkami szkolącymi, jednostką nadrzędną w zakresie organizacji szkoleń i doboru wykładowców. 11\n12 24.Wdrażanie i nadzór nad stosowaniem Instrukcji kancelaryjnej, Instrukcji archiwalnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt. 25. Prowadzenie rejestru upoważnień do załatwiania spraw w imieniu Dyrektora PUP. 26. Prowadzenie sekretariatu. 27. Współdziałanie z koordynatorami poszczególnych projektów realizowanych w PUP w zakresie sprawozdawczości oraz z zakresu opracowywania, zamawiania, wykonania materiałów promocyjnych i informacyjnych do każdego z projektów. 28. Administrowanie majątkiem PUP. 29. Zabezpieczenia mienia PUP. 30. Zabezpieczenie łączności telefonicznej, telefaksowej i alarmowej. 31. Prowadzenie archiwum zakładowego PUP. 32. Zabezpieczenie pracowników PUP w środki techniczno-biurowe. 33. Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów siedziby PUP. 34. Nadzór na utrzymaniem czystości i porządku na terenie Urzędu Podstawowe zadania radcy prawnego określają przepisy ustawy z dnia 6 lipca 1982r. o radcach prawnych (tj. DZ.U. z 2002 r., Nr 123, poz.1059 z późn. zm.). Do zadań radcy prawnego w szczególności należy: - udzielanie porad prawnych, sporządzanie opinii prawnych; - występowanie przed sądami i urzędami na podstawie udzielonych pełnomocnictw. 2. Do zadań referenta prawnego w szczególności należy: - nadzór nad przestrzeganiem przepisów Ustawy - nadzór nad przestrzeganiem przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2007 r., Nr 223, poz z późn. zm.); - udostępnianie informacji o aktualnie obowiązujących przepisach z zakresu Ustawy ; - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. jedn. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 z późn. zm.); - oraz przepisów wykonawczych. 25 Do zakresu zadań podstawowych stanowiska ds. Zarządzania Systemem Informatycznym i Polityki Bezpieczeństwa Informacji w szczególności należy: 1. Administrowanie siecią komputerową i bazą danych. 2. Nadzór nad prawidłowością funkcjonowania i wykorzystania sprzętu komputerowego. 3. Nadzór nad rozwojem i eksploatacją oprogramowania. 12\n13 4. Przygotowywanie raportów. 5. Tworzenie bazy danych statystycznych. 6. Nadzór nad systemami zbierania, przetwarzania i udostępniania informacji 7. Archiwizacja dokumentów dotyczących bezrobotnych w systemie informatycznym. 8. Archiwizacja dokumentów związanych z funkcjonowaniem PUP. 9. Bieżąca aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej 10. Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania systemu teleinformatycznego. 11. Zarządzanie licencjami oprogramowania. 12. Współpraca z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w zakresie informatyzacji publicznych służb zatrudnienia oraz wdrożenia programu Syriusz 13. Realizacja zadań wynikających z Polityki Bezpieczeństwa Informacji. Rozdział VI Zasady podpisywania pism, dokumentów finansowych, decyzji i aktów normatywnych Korespondencję adresowaną do PUP kwalifikują Dyrektor PUP i jego Zastępca zgodnie z zakresem działania podległych im komórek organizacyjnych określonych w 15 niniejszego regulaminu. 2. Szczegółowe zasady kwalifikacji pism ustala Instrukcja Kancelaryjna obowiązująca w PUP. 3. W przypadku nieobecności Dyrektora PUP całą korespondencję kwalifikuje Zastępca Dyrektora. 4. Pisma urzędowe podpisuje Dyrektor Urzędu, Zastępca Dyrektora oraz pracownicy - w zakresie przekazanym przez Prezydenta Miasta Chorzów. Dyrektor PUP może upoważnić kierowników działów, referatów i pracowników do podpisywania pism należących do ich właściwości. 27 Szczegółowe zasady i tryb wykonywania czynności kancelaryjnych określa Instrukcja Kancelaryjna. 13\n14 Rozdział VII Organizacja pracy Powiatowego Urzędu Pracy 1. Czas pracy pracowników PUP nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo. 2. Ustala się następujący tygodniowy rozkład czasu pracy pracowników PUP: 28 od poniedziałku do środy - w godz do godz czwartek od godz do godz piątek od godz do godz Ustala się czas przyjęć stron: od poniedziałku do środy - w godz do godz czwartek od godz do godz piątek od godz do godz Dyrektor PUP lub jego Zastępca przyjmują strony w ramach skarg i wniosków w każdy wtorek i czwartek w godzinach Dyrektor PUP może w przypadkach indywidualnych, na wniosek pracownika wyrazić zgodę na inny czas pracy PUP z zachowaniem 8 - godzinnego dnia pracy i 40 - godzinnego tygodnia pracy. 6. Pracownicy PUP zobowiązani są potwierdzać swoje przybycie do pracy przez podpisanie listy obecności. Rozdział VIII Postanowienia końcowe 29 Spory kompetencyjne pomiędzy komórkami organizacyjnymi PUP rozstrzyga Dyrektor PUP. 30 Regulamin Organizacyjny wchodzi w życie z dniem r. z wyłączeniem 28 pkt 2,3, który wchodzi w życie z dniem r. po jego zatwierdzeniu przez Prezydenta Miasta Chorzów. 14\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WĄBRZEŹNIE\nZałącznik do uchwały Nr 51/42/08 Zarządu Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 10 stycznia 2008 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WĄBRZEŹNIE URZĄD PRACY Wąbrzeźno - 2008 roku -2- REGULAMIN ORGANIZACYJNY\nRegulamin Organizacyjny. Powiatowego Urzędu Pracy w Staszowie.\nZałącznik do Uchwały Nr 32/11 Zarządu Powiatu w Staszowie z dnia 6 maja 2011 roku Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Staszowie Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny Powiatowego\nRegulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni\nRegulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni, zwany dalej regulaminem, określa organizację wewnętrzną\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne 1. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę\nPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWEGO URZĘDU PRACY\nZałącznik Nr 1 do Uchwały Nr 224//2008 Zarządu Powiatu Radomskiego z dnia 30 czerwca 2008 roku POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BOLESŁAWCU\nZałącznik do uchwały Zarządu Powiatu Bolesławieckiego Nr 100/08 z dnia 17 marca 2008 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BOLESŁAWCU Obowiązuje od 1 lutego 2008 r. BOLESŁAWIEC, styczeń\nUCHWAŁA Nr CCLXVII/06 Zarządu Powiatu Lidzbarskiego z dnia 14 listopada 2006 r. w sprawie regulaminu Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca\nPowiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich http://pup-strzelce.pl/strona/regulamin-organizacyjny/236\nPowiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich http://pup-strzelce.pl/strona/regulamin-organizacyjny/236 Regulamin organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STRZELCACH OPOLSKICH Rozdział\nZałącznik Nr 1 do Uchwały nr 743/2014 Zarządu Powiatu w Chełmie z dnia 13 października 2014r. POWIATOWY URZĄD PRACY W CHEŁMIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY WRZESIEŃ 2014 r. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1\nZałącznik do Uchwały NR 165/633/14 Zarządu Powiatu Jeleniogórskiego z dnia 31 lipca 2014 roku. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JELENIEJ GÓRZE JELENIA GÓRA, LIPIEC 2014 Spis treści Rozdział\nPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMSKU REGULAMIN ORGANIZACYJNY Radomsko, listopad 2013 r. Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku określa zasady wewnętrznej organizacji\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU\nZałącznik nr 1 do uchwały nr 100/14 Zarządu Powiatu Wałbrzyskiego z dnia 30.10.2014r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny\nRegulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie\nRegulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie Rozdział I Przepisy ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę


Napisane przez Ł.R. czwartek, 29 sierpień 2019 00:20\nNapisane przez Redakcja środa, 28 sierpień 2019 15:23\nNapisane przez Łukasz Religa poniedziałek, 26 sierpień 2019 19:17\nNapisane przez Ł.R. poniedziałek, 26 sierpień 2019 16:49\nNapisane przez Ł.R. czwartek, 22 sierpień 2019 19:15\nNapisane przez Redakcja czwartek, 22 sierpień 2019 16:24\nNapisane przez Redakcja środa, 21 sierpień 2019 13:56\nDzisiaj Centralne Biuro Antykorupcyjne poinformowało o kontroli w Urzędzie Miasta Inowrocławia oraz w 30 innych lokalizacjach, związanych z tzw. aferą fakturową w jednym z wydziałów. Urząd Miasta poinformował, w krótkim komunikacie, że pod sankcją kary pozbawienia wolności nie może odnieść się do sprawy.\nStrona 23 z 202


TheRafX - Rap Składanka Blend pobierz za darmo Sety/Mixy - Cmp3.eu\nTheRafX - Rap Składanka & Blend\nraffal0014 Więcej utworów od raffal0014 367\nWięcej informacji o TheRafX\nTheRafX - Rap Składanka & Blend Jeden z najnowszych utworów wykonawcy TheRafX , pobierz darmo bez żadnych ograniczeń Rap Składanka & Blend. Zachęcamy do oceniania i komentowania tej propozycji, promujemy oraz udostępniamy najlepsze brzmienia muzyczne w sieci, dzięki temu muzykę którą stanie się godna uwagi i dzięki temu jeszcze wiecej fanów muzyki mp3 odwiedzi nasz portal. idealnie sprawdzi się w każdym aucie, na domówce i na każdej imprezie. Klubowe brzmienia i nowości muzyczne znajdziesz każdego dnia na portalu Cmp3.eu. TheRafX - Rap Składanka & Blend w wysokiej jakości do ściągnięcia za darmo. Produkcja została stworzona na wysokim poziomie, co słychać bez wątpienia. Rap Składanka & Blend artysty TheRafX idealnie sprawdzi się w każdym nagranym secie.\nHITS SOUND VOL.19 (PURE ENERGY 2020)by [email protected] (PROMO MIX)Muzyka Klubowa 2020 Pompejszyn vol 158 Robsonklubowa muzyka dj deevoRACZEK❤RETRO❤NAJLEPSZA KLUBOWA MUZYKA 2020🎧AUTO🎧IMPREZA🎧URODZINY🎧DOMÓWKAM4Y#11 - Maniek Set 2020Martin F. - Eska Club Hits vol. 1 Retro Time In Attack By Seventeey


Zajęcia Fit and Jump, czyli zajęcia z wykorzystaniem trampolin fitness to połączenie ogólnorozwojowego treningu z muzyką i dużą dawką mocnego treningu cardio. Taka aktywność poprawia kondycję, modeluje sylwetkę, wyzwala endorfiny oraz spala tkankę tłuszczową. Porównywalnie około 10 minut skakania to 30 minut biegania, a w czasie 50 minutowych zajęć można spalić aż 800 kcal.\nNajważniejszym aspektem tego typu zajęć jest forma wykonywanych skoków, które zostały tak opracowane i dobrane przez firmę Fit and Jump, aby każdy uczestnik mógł nauczył się wykonywać skoki prawidłowo.\nZAJĘCIA PRZEZNACZONE DLA OSÓB ZAAWANSOWANYCH I POCZĄTKUJĄCYCH.\nJoga to rodzaj treningu, który łączy w sobie trening ciała, przede wszystkim asany oraz trening umysłu. Składa się z wielu różnych pozycji nazywanych asanami, które wpływają na odpowiednie rozciągnięcie i wzmocnienie mięśni. Stanowi ona prawdziwy fenomen we współczesnym świecie łącząc w sobie te dwa elementy treningu ciało i umysł, a jednocześnie pomaga osiągnąć stan uspokojenia i relaksu.\nZajęcia , których głównym celem jest rzeźbienie dolnych partii ciała oraz brzucha, a także poprawa siły, elastyczności i kształtu mięśni poślaka, ud oraz brzucha. Zajęcia polegające na wielokrotnym powtarzaniu danych bloków ćwiczeń z nie wielkim obciążeniem. Bardzo dobrze wpływają na redukcję tkanki tłuszczowej oraz jędrność ciała.\nRodzaj zajęć relaksujących, które mają za zadanie rozluźnić ciało.\nForma zajęć przeznaczona dla kobiet w ciąży lub po ciąży. Relaksacja i mobilizacja ciała w tym okresie życia kobiety jest bardzo ważna. Zajęcia prowadzone przez wykwalifikowanego fizjoterapeutę.\nForma zajęć przeznaczona także dla osób, które dużo czasu spędzają przed komputerem. Siedzący tryb życia powoduje że Nasze ciało coraz bardziej potrzebuje ćwiczeń, które odpowiednio przygotuje je do pozostałych form aktywności.\nProgram zajęć nastawiony na kształtowanie sylwetki z wykorzystaniem obciążenia oraz gum oporowych.\nGumy miniband to świetne narzędzie do treningu mobilizującego mięśnie oraz ich wzmocnienie. Trening z gumami powoduje np. mobilizację pośladka dzięki czemu pracuje on przy dołożeniu większego obciążenia. Trening opierający się o ćwiczenia z wykorzystaniem gum wzmacnia całe ciało oraz wysmukla sylwetkę.\nZAJĘCIA PRZEZNACZONE DLA OSÓB ZAAWANSOWANYCH I PODSTAWOWYCH.\nTrening funkcjionalny to rodzaj intensywnych ćwiczeń,których celem jest wszechstronne wzmocnienie mięśni bez nadmiernego ich rozbudowania.\nPolega na imitowaniu ruchów, które wykonujemy na codzień przy zwykłych czynnościach, ale w szybszym tempie i z wieloma powtórzeniami.\nPodczas trego rodzaju treningu wysmuklamy sylwetkę oraz polepszamy swoją zwinności i elastycznośc całego ciała.\nRodzaj treningu, który składa się z prostych ćwiczeń bez choreografii, które każdy uczestnik wykonuje na czas w indywidualnym tempie. Forma treningu polegająca na przeplataniu krótkich okresów bardzo intensywwnego wysiłku, krótkimi okresami umiarkowanego wysiłku.\nZajęcia zdrowy kręgosłup to forma ćwiczeń, które mają korzystnie wpłynąć na postawę ciała, zredukować dolegliwości bólowe w okolicach kręgosłupa, a także rozluźniź i usunąć przykórcze mięśniowe. W związku z odpowiednim doborem ćwiczeń każdy uczestnik w miarę swoich możliwości pracuje nad wzmacnianiem mięśni głębokich, ale także pracujemy nad wzmocnieniem całego ciała.\nProgram zdrowy kręgosłup to doskonały sposób na odprężenie się z pożytkiem dla zdrowia !\nAnia, na codzień pracuje w korporacji, a po południu dzieli się swoją pasją z innymi na zajęciach fitness. Jej przygoda z aktywnością ruchową zaczęła sie od tańca. W 2012 roku zostałam instruktorem fitness. Przygoda ta trwa już 9 lat ! Największą radość Ani sprawiają sukcesy wszystkich podopiecznych i uczestników zajęć. Ania lubi wszystkie formy fitness od choreograficznych przez wzmacniajace po prozdrowotne.\nAgnieszka to wulkan energii, swoją ogromną pasję do propagowania zdwowego stylu życia i świadomych, przemyślanych treningów przerzuciła na pracę. Dziś jako trener personalny, instruktor fitness oraz licencjonowany trener EMS pomaga ludziom zmieniać ich ciało i sposób myślenia.


Cherub gb2i guitar bass interface adapter for phone or ipad Sale - Banggood.com|Zakupy Polska\nCherub GB2i Guitar Bass Interface Adapter do telefonu lub iPada COD\nGB2i to idealny interfejs pomiędzy twoją gitarą lub basem a Strumune. Po prostu podłącz swój instrument do GB2i, a mini-przewód z GB2i do gniazda słuchawkowego iPhone'a i zacznij strojenie. Nie chcesz odłączyć po tuningu? Podłącz swój przewód do wyjścia GB2i i do wzmacniacza. Nie masz wzmacniacza? Słuchaj dźwięku przez słuchawki / słuchawki przez gniazdo słuchawkowe. Po co nosić telefon I tuner?\nGniazdo wejściowe: ¼ cala 6,35 mm + wyjście stereo 3,5 mm\nWyjście: ⅛ Inch (3.5mm) Gniazdo słuchawek stereo\nWymiar: 185 (L) X 32 (W) X 15 (H) Mm\n1 * Interfejs Bass Bass\nKliknij tutaj: User Manual


Fryzjer męski Adam Szulc - Tanie książki. Porównaj ceny książek i kupuj najtańsze książki!\nOpublikowane w 4 października 2021 przez Przemysław Pufal\nFryzjer męski\tAdam Szulc\nAdam Szulc, znany polski barber i propagator rzemiosła, a jednocześnie perkusista hardcorowego zespołu Cymeon X — wprowadzi Cię w historię fryzjerstwa męskiego od cyrulika do barbera. Obcięcie włosów to rzemiosło i jednocześnie solidna dawka artyzmu. Fryzura jest wyrazem osobowości człowieka, ale też wpływu z zewnątrz, na przykład popkultury. Rzadko jest dziełem przypadku. Najlepiej więc oddać się w ręce profesjonalisty albo przeczytać tę książkę. Śmiało można sparafrazować: Tak hartowała się stal… brzytwy!\n„Adam Szulc jest fryzjerem totalnym. Odwiedzając jego salon, człowiek czuje się jak w Disneylandzie. Każdy rekwizyt ma swoje miejsce i zadanie. Życie wre na okrągło. I choć z Adamem pracują sami młodzi ludzie, wydaje się, że jest w tym gronie jednostką najbardziej odjechaną.”\nKrzysztof „Grabaż” Grabowski lider zespołów Pidżama Porno i Strachy Na Lachy\nPoprzedni wpisPoprzedni Pho Kultowa zupa z Wietnamu\tSimi Leistner Stefan Leistner\nNastępny wpisNastępne Jeden garnek jedna planeta Jak gotować dla siebie rodziny i Ziemi\tAnna Jones


Kąpiel z wykorzystaniem siarczanu i chlorku magnezu – czy warto spróbować? – Calmmy\n4 maja 2022 Slow życie Marta Kozłowska\nKażdy z nas wie, jak ważny w życiu jest odpowiedni poziom magnezu i innych witamin czy mikro- i makroelementów w organizmie. Niestety coraz częściej mamy do czynienia z ich niedoborami.\nCzasem tradycyjna suplementacja w postaci przyjmowania doustnych preparatów nie jest wystarczająca. W ostatnim czasie pojawił się pomysł na to, w jaki sposób uzupełnić w naszym organizmie braki magnezu. W tym celu powinna wystarczyć kąpiel z dodatkiem siarczanu i chlorku magnezu! Ale czy na pewno?\nPrzeważnie niedobór magnezu objawia się poprzez skurcze mięśni oraz drżenie powiek. Nie są to jednak jedyne objawy, które powinny nas zaniepokoić i zmotywować do podniesienia w organizmie poziomu magnezu. Kolejnymi objawami niskiego poziomu magnezu mogą być: mrowienie i drętwienie kończyn, niezadowalająca jakość snu, bóle i zawroty głowy, złe samopoczucie i obniżony entuzjazm, napięcie górnej części pleców, zaburzenia rytmu pracy serca, zła kondycja włosów i paznokci.\nNiestety problemy z niedoborem magnezu ma coraz więcej osób, często nawet nie zdają sobie z tego sprawy. Szczególnie narażeni są ci, którzy piją dużo kawy oraz nawet sporadycznie spożywają duże ilości alkoholu. Kiedy zauważymy u siebie jakikolwiek z powyższych objawów, warto skonsultować to z lekarzem oraz wykonać badania, w których następstwie powinna rozpocząć się właściwa suplementacja.\nKąpiel z siarczanem i chlorkiem magnezu jako zamiennik tradycyjnej suplementacji?\nW ostatnim czasie często można spotkać w sieci pogląd, że najlepszym i najskuteczniejszym sposobem na uzupełnienie braków magnezu w organizmie są kąpiele z dodatkiem siarczanu i chlorku magnezu. Panuje przekonanie, że około półgodzinna kąpiel w gorącej wodzie z dodatkiem ok. 200 gramów siarczanu zwanego solą gorzką, solą angielską lub epsom ma pomóc wyrównać braki magnezu. Niestety nie ma żadnych naukowych badań potwierdzających, jakoby ta metoda była skuteczna i mogła zastąpić tradycyjną suplementację.\nSkóra, która pełni w organizmie funkcję ochronną, nie przepuszcza zjonizowanej formy magnezu rozpuszczonej w wodzie, spełniając swoją podstawową rolę. Można jednak z całą pewnością stwierdzić, że takie kąpiele pozytywnie wpływają na poprawę stanu skóry, lepsze samopoczucie, zapewniają uczucie relaksu i odprężenia. Co więcej, kąpiele z dodatkiem soli magnezu działają przeciwzapalnie, przeciwbólowo oraz przeciwgrzybiczo. To doskonały sposób na zakończenie długiego i stresującego dnia, który pozwoli Ci się wyciszyć. Aby móc zaobserwować pozytywny wpływ tego typu kąpieli na naszą skórę, powinno się je wykonywać co najmniej 2 razy w tygodniu.\nOczywiście najlepszym i najzdrowszym dla organizmu rozwiązaniem jest przyjmowanie magnezu wraz z pokarmami zawierającymi go w swoim składzie. W tym przypadku zalecane są między innymi: orzechy, suszone owoce, ziarna, gorzka czekolada, kasze, produkty zbożowe czy świeże, zielone warzywa.\nBez wątpienia nadal najskuteczniejszym sposobem na uzupełnienie jonów magnezu w organizmie jest przyjmowanie ich w postaci doustnej lub – w specjalnych przypadkach – dożylnej. To one zgodnie z badaniami zapewniają ich właściwą przyswajalność.\nTagi: czas dla siebie, naturalne produkty, zdrowie\nWalka ze smogiem – co możesz zrobić?


Grudzień 22, 2013 o 02:20\nZielonogórski ratusz pochodzi z drugiej połowy XV wieku. Początkowo była to budowla drewniana, o konstrukcji murowanej z kamienia. Jednak liczne pożary, w tym największy, mający miejsce w 1582, sprawiły że budynek ratusza był wielokrotnie przebudowywany.\nPo odbudowie dokonanej w 1846 roku rozbudowano skrzydła, przez co budynek uzyskał kształt prostokąta. Ostatni gruntowny remont ratusza miał miejsce w 1919 roku, kiedy to dokonano całościowej odnowy wnętrza, oraz podniesiono północne skrzydło do wysokości trzeciej kondygnacji. Całość wykończono licznymi zdobieniami oraz attyką.\nW swojej długoletniej historii ratusz spełniał bardzo wiele funkcji. Początkowo pełnił on rolę archiwum miejskiego, w którym trzymano wszelkiego typu dokumenty dotyczące Zielonej Góry. Do połowy XVIII wieku ratusz pełnił również funkcję sakralną, ponieważ wówczas, miasto nie posiadało jeszcze kościoła. Dość spora sala obrad, pełniła natomiast funkcję sali bankietowej, w której, po wniesieniu odpowiedniej opłaty, można było zorganizować bal lub wesele.\nPodziemia zielonogórskiego ratusza były natomiast własnością wymiaru sprawiedliwości. W lochach budynku mieściło się więzienie dla przestępców. W pomieszczeniach piwnicznych natomiast, rezydował ówczesny urzędnik, będący ostatnim ogniwem łańcucha sprawiedliwości. Mowa tu oczywiście o miejskim kacie.


Świąteczne trzy punkty | OLKS PIAST ŻERNIKI\nWysłane przez Konrad Strzelecki w sob., 03/31/2018 - 18:44\nKontuzje oraz wyjazdy świąteczne spowodowały, że trener Piasta Paweł Grabowski nie mógł skorzystać w sobotnim spotkaniu z Pogonią Oleśnica z kilku swoich podstawowych zawodników. Myka, Głęboki, Bąkowski oraz Gąsior, w ogóle nie byli brani pod uwagę przy ustalaniu meczowej osiemnastki, a Szewczyk znalazł się na ławce rezerwowych tylko dla statystyk. Dyrektor sportowy Marek Kowalczyk nie chciał ryzykować zdrowia skrzydłowego, który w tygodniu uskarżał się na drobny uraz mięśniowy. Wobec absencji kilku piłkarzy swoją szansę gry od pierwszych minut dostali tym razem Grzegorz Nowicki i Konrad Makar. Stanowić mieli oni o sile prawej flanki Piasta. Ich przeciwwagę na lewej stronie stanowili Taranek z Napieralskim. Parę stoperów tworzyli, podobnie jak ostatnio, Łuczkiewicz z Samcem i trzeba przyznać, że obaj piłkarze okazali się najpewniejszymi punktami swojego zespołu. W pomocy środkowej i w ataku Piast wyszedł identycznym ustawieniem, jak przed tygodniem w inauguracyjnym meczu przeciwko MKP Wołów.\nOd samego początku spotkania oba zespoły ustawiły się w założony przez obu trenerów sposób. Pogoń broniła ósemką zawodników, zostawiając na desancie dwóch szybkich skrzydłowych, a Piast próbował w ataku pozycyjnym szukać swojej szansy.\nNiestety to nie był udany mecz dla podopiecznych Pawła Grabowskiego. Akcje żółto czarnych były wolne i nieprzemyślane, a każda strata kończyła się zapowiedzią szybkiej kontry Pogoni. Na szczęście świetnie dysponowani obrońcy wrocławscy gasili niemal każdą akcję gospodarzy w zalążku.\nA jednak dwukrotnie Pogoni udało się przed przerwą mocniej zagrozić bramce Guździoła i to, że ostatnia drużyna w tabeli nie schodziła do szatni jako zespół prowadzący, było winą tylko i wyłącznie źle nastawionych celowników piłkarzy najstarszego klubu na Dolnym Śląsku.\nZ przebiegu pierwszej połowy, ani piłkarze, ani kibice Piasta nie mogli być zadowoleni. W drugiej połowie nastąpiły zmiany. Na boisku pojawili się Tylka i Korkosz. Obraz gry zmienił się o tyle, że Piast przycisnął gospodarzy jeszcze mocniej. Przez większą część tej odsłony nie działo się jednak nic godnego uwagi, aż nadeszła 78 minuta. W okolicach pola karnego Pogoni sfaulowany został Maciej Kowalczyk. Sam poszkodowany podszedł do rzutu wolnego i zacentrował dokładną piłkę w pole karne. Tam najwyżej wyskoczył kapitan wrocławskiego zespołu Adam Samiec i Piast objął prowadzenie.\nPrzez ostatnie kilka minut obraz gry zmienił się. To Pogoń zmuszona do ataków przeniosła grę na połowę rywala, a Piast próbował w kontrataku rozstrzygnąć losy spotkania. Na boisku pojawili się kolejni gracze ofensywni żółto - czarnych Adrian Barański i Mikołaj Skowroński. Ten drugi siedemnastolatek to perspektywiczny wychowanek Parasola Wrocław. Zaliczył on w sobotę nie tylko swój debiut w barwach Piasta, ale również w całej seniorskiej piłce i to na poziomie IV ligowym.\nNiemniej jednak kontrataki Wrocławian nie przyniosły gościom żadnego pożytku, a jako że gospodarze również nie potrafili zagrozić bramce Bartłomieja Guździoła, sędzia, po odliczonych dodatkowych czterech minutach, zakończył sobotnie zawody.\nPogoń tym meczem pogrzebała swoje szanse na utrzymanie się w IV lidze, natomiast Piast wobec porażek Górnika Wałbrzych, Nysy Kłodzko i Sokoła Wielka Lipa zameldował się na siódmym miejscu w tabeli.\nZa tydzień do Wrocławia przyjedzie Górnik Wałbrzych. Wszystkich kibiców zapraszamy 7 kwietnia na stadion przy ul. Osinieckiej na godz. 11.00, aby wspierali nasz zespół w rewanżu za jesienną porażkę 3:4.


Grzegorz Głazek o tatrzańskiej łańcuchówce Grzegorza Folty „Rok 1934” (i nie tylko) | wspinanie.pl\n3 listopada 2020 18:27\nAlpinizm | Grzegorz Głazek\nW lipcu br. Grzegorz Folta w 13 godzin pokonał 8 tatrzańskich ścian, wspinając się solo bez sprzętu – patrz: „Rok 1934″. Nowa łańcuchówka Grzegorza Folty, czyli 8 ścian w Dolinie Batyżowieckiej w 13 godzin. Wyczyn ten opatrzył szerokim komentarzem, nawiązując do innych podobnych przejść w Tatrach, twórca Master Topo – Grzegorz Głazek.\nGrzegorz Folta podczas wspinaczki Drogą Stanisławskiego na Łomnicy (fot. Miro Peťo)\nPodobne łańcuchówki samotnie latem\nOwszem było łączenie 8 dwójkowych, czwórkowych i piątkowych dróg kursowych na Hali Gąsienicowej jednego dnia, a dokonali tego Władysław Cywiński i Piotr Malinowski 29 sierpnia 1984, solo, poczynając od najpoważniejszych w tym zestawie, Filara Staszla i Żlebu Drège’a (mocne V), z najwyższą drogą o wysokości ok. 350 m i wysokościami odcinków wspinaczkowych do ok. 220 m. Jednak był to duet, a więc była szansa udzielenia partnerowi pomocy. Przede wszystkim zaś stopień rozpoznania i uczęszczania terenu był tam zupełnie inny, chodzi o popularne i rutynowe drogi kursowe, relatywnie bezpieczne i doskonale znane obu wspinaczom. Łącznie było to wspinaczkowo ok. 960 m górę i ok. 560 m w dół, zejścia szlakiem i drogami II, czas 4 godziny.\nSpośród przejść w podobnym duchu co „Rok 1934” warto wymienić jeszcze dwa.\nŁańcuchówka Vlado Tatarki z 28 lipca 1994, 3x Stanisławski na północnych ścianach (Galeria Gankowa, Jaworowy oraz Mały Kieżmarski do Niemieckiej Drabiny). Całość w 12 godzin, mocne piątkowe wspinanie z „delta H” ok. 1100 m do góry oraz długie trasy łączące ściany. Trudności raczej większe niż na „Rok 1934”, ale wspinacz miał jednak ze sobą 10 m liny i jej użył (za notką W. Cywińskiego w „Taterniku” 2/1994, s. 30).\nZdjęcie wykonane w połowie Prawego Filara Rumanowego (fot. Kacper Tekieli)\nDruga to „Trzy Kacze Filary” (bo w Kaczym Murze od strony doliny Kaczej) Kacpra Tekielego, przebyte przez niego 18 października 2018 w około 8 godzin (Filar Ganku w górę, lewy Filar Rumanowego w zejściu i prawy filar w górę, łącznie ok. 1450 m w górę i 600 m w dół). Trudności przynajmniej u dołu na Gankowej Kopce ciut większe (V+ na wariancie Czesław Szury samotnie z 2000, odcinek ten Kacper pokonał wtedy dwukrotnie, za drugim razem wtrawersowując do Rynny Birkenmajera). Wymagający jest też najwyższy fragment zejścia Lewym Filarem (IV+ w ekspozycji, ale „po klamach”). Kacper szedł programowo bez liny i jakiegokolwiek sprzętu do asekuracji, łącznie z wymienieniem sznurka do woreczka na magnezję na cieńszy (to nie żart).\nInne łańcuchówki, w tym zimowe, oraz z liną latem\nInne imponujące łańcuchówki są albo jednak mniejsze i robione na jednej ścianie lub wieloma krótszymi drogami (np. przejścia solo kilku łatwiejszych dróg na takich urwiskach jak Zamarła Turnia czy Mnich „od tyłu” zdarzały się od dawna), albo były dziełem zespołów, i to przynajmniej częściowo asekurujących się (zarówno latem jak i zimą).\nWymieńmy jednak kilka z nich, by pokazać obecny poziom ich wyśrubowania:\nWołowa 10 x, Maroš Červienka i Ondrej Húserka, 22.06.2017 w 10 godzin, od Orolína (VII) do prawego żebra (III), drogi VI+ do VII zrobili najpierw.\nMnich, 21 dróg na 21 lat Sakwy, Michał Czech i Jakub Kokowski, około 3.09.2018, 20 dróg III do VIII+ (najtrudniejsza to Folwark Montano, obficie ospitowana, drogi są w większości długie ok. 70 m, generalnie to teren o charakterze niemal skałkowym, razem 62 wyciągi. Jeszcze trudniejszą (IX-) drogę zrobili dzień wcześniej i to dało łączną liczbę 21 dróg.\nZimą obecny rekord zespołowy to „Trylogia Tatrzańska” trzech północnych ścian. Przeszli ją Michał Czech i Wadim Jabłoński 23-25.01.2020 w 44h (Mały Kieżmarski Stanisławskim do szczytu, Filar Ganku oraz direttissima północnej Mięgusza i długie przejścia między ścianami).\nWracając do solo i „na żywca”, w pełni zimowym co do charakteru i daty połączeniem wspinaczki w górę na co najmniej 3 ścianach było jednodniowe przejście Arka Gąsienicy-Józkowego „3x 600” w Morskim Oku, 26 stycznia 1991, w 17,30 godz. Łańcuchówkę tę wymyślili inni wspinacze i pokonali ją w zespołach, a składają się na nią direttissima północnej Mięgusza, Filar Wołowego Grzbietu i prawa depresja Niżnich Rysów. Wysokości 600 m były tu obliczone z zapasem (np. direta Mięgusza liczona dopiero od Małego Bańdziocha, wys. 640 m, depresja to „delta H” 680 m do szczytu, Filar Wołowego to 560 m, razem około 1880 m w górę terenem do mocnego IV+ zimą).\nNasuwają się też porównania dotyczące bardzo długich przejść graniowych w Tatrach, gdzie z konieczności przeważającą część terenu wspinaczkowego pokonuje się solo. To jednak osobny temat. W tym przypadku wymagana jest jeszcze większa odporność na ekspozycję, wytrzymałość wielodniowa oraz przede wszystkim rozeznanie w setkach nieoczywistych wariantów w terenie. Tu Grzegorz Folta również dokonał przełomowego wyczynu tj. przejścia całej grani Tatr, nie mając ze sobą żadnego sprzętu do asekuracji oraz bez wsparcia i składów (podczas gdy inni znani samotni wspinacze co najmniej używali liny do zjazdów). Dodajmy jeszcze jedną silną stronę Grzegorza – niemal zawsze potrafi zejść terenem, który pokonał w górę bez asekuracji – to jest jego podstawowa metoda zabezpieczenia się, gdyby trafił na miejsce w danym momencie zbyt trudne i musiał się wycofać.\nArek Gąsienica JózkowyGrzegorz FoltaKacper TekieliMaroš ČervienkaMichał CzechOndrej HúserkaPiotr MalinowskiVladimír TatarkaWadim JabłońskiWładysław Cywiński\nprzełomowe taternictwo 2020 \nDla uzupełnienia przejść wspomnianych przez Grzegorza, trzeba przytoczyć jeszcze jedną…


Pozycjonowanie stron Odrzechowa\nTworzenie stron internetowych, a w następnej kolejności ich pozycjonowanie, to główne usługi, które nasza firma oferuje swoim Klientom. Strony internetowe, które tworzymy są zoptymalizowane pod kątem wyszukiwarek, takich, jak np. Google. Przed rozpoczęciem pozycjonowania strony zawsze zajmujemy się jej optymalizacją. Optymalizacja strony internetowej uczyni z Waszej witryny miejsce przyjazne nie tylko wyszukiwarkom, ale przede wszystkim osobom, które odwiedzą Waszą stronę. W chwili obecnej obsługujemy terytorialnie wszystkie firmy z województwa podkarpackie. Nie ma znaczenia, czy jesteś z miasta lub miejscowości z Twojego województwa. Oferujemy wszystkim firmom usługi takie, jak pozycjonowanie stron Krowica Sama, pozycjonowanie stron Zaleszany, pozycjonowanie stron Tyczyn, bo dla nas każdy Klient jest ważny!\nSerdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych uslug w zakresie tworzenia i pozycjonowania stron internetowych wszystkie firmy mające siedzibę w mieście Odrzechowa o kodzie pocztowym: 38-531, znajdujące się w gminie Zarszyn, powiat sanocki, których miejscem działalności jest województwo podkarpackie.\nJesteśmy obecni na rynku od 2003 roku i od tego czasu współpracujemy z firmami na terenie całej Polski. W naszej pracy kierujemy się przede wszystkim dobrem naszego Klienta. Zależy nam na tym, aby usługa, jaką jest pozycjonowanie stron Odrowąż Podhalański była przeprowadzona z dbałością o jak najmniejsze detale.\nRobimy wszystko, żeby w pełni sprostać oczekiwaniom naszych Klientów, którzy coraz częściej wybierają do pozycjonowania coraz trudniejsze frazy, większe miasta, takie, jak np. pozycjonowanie stron Odrzykoń. Sprostamy Waszym oczekiwaniom! Swoją pracę wykonujemy rzetelnie i zawsze dajemy z siebie wszystko! Dla nas liczy się Twój sukces, bez względu na to, czy wybierasz pozycjonowanie stron Szczawa, czy też pozycjonowanie swojej strony dla dowolnej miejscowości, województwa, lub całego kraju!


Cywil - Nieduży Dwuletni Piesek Czeka Na Dom Racibórz - Gratka\nDarmowe · Cywil - Nieduży Dwuletni Piesek Czeka Na Dom\nPublished date: Grudzień 18, 2021 6:35 am\n⭕ Cywil to nieduży dwuletni piesek, który czeka na dom w raciborskim schronisku. Został znaleziony w Raciborzu w dniu 13 maja 2016 r. Przez wiele godzin psiak był przywiązany przy sklepie spożywczym. Każdy myślał, że to pies jakiegoś klienta ale kiedy późnym popołudniem zamykano sklep okazało się, że jednak nie.... Bez wody i bez jedzenia....samotny i porzucony.... Ile jeszcze takich historii się wydarzy ? W schronisku Cywil dał się poznać jako łagodny psiak w stosunku do ludzi, tolerujący inne psy. Niedawno wydawało nam się, że do Cywila uśmiechnęło się słoneczko i pojechał do wymarzonego domu. Po kilku dniach został jednak oddany, gdyż jak się okazało ponoć ugryzł małe dziecko (tak na prawdę nie wiemy w jakich okolicznościach Cywil ugryzł i co się właściwie wydarzyło). Najlepiej jakby psiak trafił na dom, w którym nie ma małych dzieci. Cywil został odrobaczony, zaszczepiony i wykastrowany. Nr psa: 191\nNumer telefonu: 579765051


Rozliczenie | Moc i Magia | FANDOM powered by Wikia\nWażne wydarzenia w historii Might and Magic\nthumb|300px|rightRozliczeniem (ang. Reckoning) nazywa się wielki kataklizm, jaki miał miejsce w roku 1175 po Ciszy, który spowodował olbrzymie zniszczenia na planecie Enroth. Nie są znane dokładne ich rozmiary, ale bardzo wielu mieszkańców tamtego świata zginęło, a część przedostała się przez tajemnicze portale do Axeoth.\nPowodem eksplozji było zetknięcie się Ostrza Armagedonu i Miecza Mrozu. Przepowiednia mówiła, że gdy te dwa miecze się zderzą nastąpi koniec świata. I nastąpił, gdy dwaj wodzowie: Gelu i Kilgor, którzy prowadzili wówczas wojnę zmierzyli się w bitwie w północnej części Antagarichu. Pozostała ona nierozstrzygnięta, ponieważ ogromny wybuch uniemożliwił jej kontynuowanie (Gelu i Kilgor zginęli przy wybuchu) - z resztą najprawdopodobniej większa część biorących w niej udział wojsk zginęła w wyniku kataklizmu.\nCzęść mieszkańców świata Enroth przedostała się szczęśliwie do Axeoth dzięki portalom, które pojawiły się na kontynencie. Nie wiadomo kto stworzył te portale, ale musiał dysponować ogromną mocą magiczną, by przenieść uciekinierów z jednego świata do drugiego. Jednak zważywszy na fakt, że w świecie M&M tylko Starożytni posiadali moc do tworzenia portali, to najprawdopodobniej oni stworzyli portale. Może to oznaczać, że portale nie miały natury magicznej, ale były tworem zaawansowanej technologii. Przy ewakuacji mieszkańcom pomagały anioły.


Oznakowanie wewnętrzne - Oznakowanie reklamowe - Gdańsk | PSM Technik Gdańsk\nKompleksowo zajmujemy się również produkcją oraz montażem oznakowania wewnętrznego dla inwestorów mieszkaniowych czy też biur, hoteli i innych. Wykonujemy oznakowanie drzwi, pięter czy też komórek lokatorskich.\nGdzie znajdują zastosowanie oznakowania wewnętrzne?\nBiorąc pod uwagę funkcjonalność oznakowania reklamowego, rozwiązania tego rodzaju sprawdzają się praktycznie we wszystkich obiektach użyteczności publicznej: od sklepów, biur oraz hoteli, poprzez restauracje, aż po parkingi, place czy tereny rekreacyjne. Jeśli zdecydują się Państwo na dedykowane oznakowanie reklamowe Gdańsk stanowi obszar, na którym realizujemy tego rodzaju usługi w sposób kompleksowy.\nNasza oferta pozwoli Państwu odpowiednio wyeksponować najważniejsze z punktu widzenia przedsiębiorstwa komunikaty oraz elementy identyfikacji wizualnej. Jednocześnie, współpraca z nami to gwarancja nowoczesnej stylistyki, elegancji oraz designu w pełni dopasowanego do specyfiki Państwa działalności. Projektując oznakowanie reklamowe, szczególną wagę przykładamy do jego estetyki, mając na względzie spójność wszystkich elementów.\nJakie funkcje spełniają elementy wewnętrznego oznakowania?\nJako generalny wykonawca oznakowania reklamowego w Gdańsku od lat dostarczamy naszym Klientom rozwiązania, które ułatwiają komunikację wewnątrz budynku, równocześnie sprawdzając się jako dekoracja pomieszczenia oraz nośnik reklamy wewnętrznej. Połączenie tych trzech funkcji pozwala spojrzeć na proces znakowania pomieszczeń jak na ważny element całej identyfikacji wizualnej marki.\nTabliczki, napisy oraz pozostałe formy oznakowania pomagają organizować ruch w pomieszczeniach, ułatwiając korzystanie z budynku zarówno pracownikom, jak i osobom z zewnątrz. Bardzo ważne, by oznakowanie informacyjne oraz kierunkowe były spójne z przyjętą polityką promocyjną marki.\nRolą komunikatów umieszczanych wewnątrz budynków może być także promocja konkretnych produktów oraz usług. W tym celu oznakowanie wewnętrzne warto rozszerzyć o dedykowane systemy prezentacji reklamy, takie jak stojaki, napisy 3D czy standy reklamowe.\nWarto również wykorzystywać elementy oznakowania reklamowego jako nowoczesną, wpisującą się w strategię wizerunkową firmy, dekorację przestrzeni. Sprzyjają temu wszelkiego rodzaju napisy, piktogramy oraz znaki graficzne wkomponowane w aranżację pomieszczeń, np. dekoracje ścian nawiązujące do strategii marketingowej firmy.\nPSM Technik – producent oznakowania wewnętrznego z Gdańska\nSpecjalizujemy się w projektowaniu oraz realizowaniu oznakowań wewnątrz budynków należących do firm, inwestorów mieszkaniowych, deweloperów, a także instytucji publicznych. Wszędzie tam, gdzie zachodzi potrzeba stworzenia spójnej, czytelnej i nowoczesnej identyfikacji wizualnej pomieszczeń, służymy naszą wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem. Bez względu na to, czy pragną Państwo zlecić nam wykonanie tradycyjnych szyldów lub oznaczeń, czy interesuje Państwa nowoczesne oznakowanie wewnętrzne Gdańsk, podobnie jak cała Polska, stanowi obszar, na którym w sposób kompleksowy odpowiadamy na oczekiwania najbardziej wymagających Klientów. Zapraszamy do współpracy oraz do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji.


WORD zawiesza egzaminy na prawo jazdy. Jeden z egzaminatorów miał duże zastrzeżenia! | Express Bydgoski\nMarek Weckwerth 13.03.2020\n- Zdecydowałem o zawieszeniu egzaminów w trosce o zdrowie egzaminatorów i egzaminowanych, w obawie przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa - wyjaśnia Andrzej Gross, dyrektor bydgoskiego WORD-u. - Decyzja dotyczy także naszej filii w Inowrocławiu. Zawieszenie egzaminów obowiązuje do 27 marca, ale - co oczywiste - nie można wykluczyć, że zostanie wydłużone. Wszystko zależy od rozwoju sytuacji. Wolimy działać prewencyjnie.\nDyrektor zapewnia, że już wiele dni temu w ośrodkach egzaminacyjnych w Bydgoszczy i Inowrocławiu podniesiono poziom higieny - ustawiono dozowniki płynów dezynfekujących, do których używania zachęca się kursantów. Po każdym egzaminie teoretycznym dezynfekowane są pulpity i myszki komputerowe, zaś po egzaminie praktycznym - kierownice aut, dźwignie zmiany biegów i klamki. Każdy egzaminator wyposażony został w chusteczki higieniczne.\nWORD-y oblewają, by zarobić na kursantach? Nowe procedury w egzaminach na prawo jazdy\nOsoby rezygnujące z egzaminów nie tracą wpłaconych pieniędzy. Podobnie nie stracą ich ci, którzy zapisani są na egzaminy między 16 a 27 marca.\n- Czekanie na wirusa jest nieodpowiedzialne, zwłaszcza w obliczu zagrożenia dla naszych rodzin. Uważam, że egzaminy powinny być zawieszone już od soboty - komentuje Krzysztof Paśnicki, egzaminator bydgoskiego WORD-u. - Dlatego w piątek zgłosiłem ten fakt kierownictwu ośrodka i opuściłem miejsce pracy. Wiem to coś w rodzaju buntu. Później zadzwoniła do mnie kadrowa i oznajmiła, że postąpiłem niezgodnie z prawem. Uważam, że ze względu na zagrożenie koronawirusem postąpiłem słusznie. Widziałem przerażenie w oczach innych egzaminatorów, ale nie zdecydowali się pójść w moje ślady.\nPan Krzysztof wyjaśnia, że WORD będzie czynny także w sobotę. Gdyby dyrekcja zawiesiła egzaminy już w sobotę, wróciłby do pracy, by przedyskutować sprawy organizacyjne. Jeśli takiej decyzji nie będzie, nie widzi możliwości powrotu.\nWORD-y w Toruniu (z filią w Grudziądzu) i Włocławku na razie nie zawieszają egzaminów, ale i one podjęły już środki by zminimalizować ryzyko zachorowań: zwiększyły poziom higieny i ograniczyły liczbę osób wchodzących na sale do egzaminów teoretycznych.\nWORD w Toruniu zawiesza organizację wszelkich kursów doszkalających i akcji prewencyjnych dla dzieci i młodzieży szkolnej.\nMateriał oryginalny: WORD zawiesza egzaminy na prawo jazdy. Jeden z egzaminatorów miał duże zastrzeżenia! - Gazeta Pomorska\nGość 13.03.2020 19:21:05\nNie porównujcie jedzenia do egzaminu\nPocztowiec 13.03.2020 19:03:56\nTe nasze bydgoskie instytucje to jakaś kpina, co ma coronowirus do egzaminów na prawo jazdy?!!! Robić im się nie chce leniom śmierdzącym!!!\nJTD TEAM 13.03.2020 14:55:08\nGdyby każdy tak panikował jak Pan, zamiast zakupów byśmy pocałowali klamkę. Ekspedientki mają po sto kroć gorzej drogi Panie, a w tej trudnej sytuacji pokazują kto nosi spodnie.


You are here JOW Wybory świat Vaclav Havel – zwolennik JOW\nOd początku aksamitnej rewolucji Havel był orędownikiem JOW jako systemu, który pozwala wybierać wartościowe osobowości, a nie tylko szyldy partyjne. Wielu szeregowych działaczy antykomunistycznych popierało go w tej kwestii. Jednak liderzy Forum Obywatelskiego przeforsowali na początku lat 90. ordynację tzw. proporcjonalną z progiem 5-proc., podobną do systemu, jaki obecnie obowiązuje w Polsce. W wydanej w 1991 roku książce "Letnie przemyślenia" (u nas się nie ukazała) Havel dał wyraz swemu oburzeniu z powodu tego rozstrzygnięcia. Przestrzegał, że ogólnokrajowe struktury polityczne przy wytworzonym sztucznie przez ordynację braku dopływu "świeżej krwi" i konkurencji ze strony lokalnych społeczników będą się alienować od społeczeństwa, centralizować i korumpować miejscami na listach wyborczych. Przewidział to, co stało się też normą w polskim życiu publicznym, choć normą być nie powinno. Nie tak sobie wyobrażał wolne wybory, dla których w przeszłości warto się było narażać, siedzieć w więzieniu, a nawet ginąć.\nWysiłki Havla zmierzające do zmiany ordynacji znajdowały odzwierciedlenie w artykułach zachodniej prasy, jeszcze długo po krytycznych latach, kiedy to po aksamitnej rewolucji ustalał się kształt systemu wyborczego, począwszy od pierwszych w Czechosłowacji niekomunistycznych wyborów z 1990 roku. Np. w artykule Seana Hanleya z października 1998, opublikowanym w "The New Presence", czytamy:\nAby docenić w pełni znaczenie myśli politycznej Havla w kwestii ordynacji wyborczej dla procesu transformacji ustrojowej, warto odwołać się też do polskich doświadczeń. Podczas negocjacji w Magdalence przedstawiciele koncesjonowanej opozycji od Michnika do Kaczyńskiego gardłowali za ordynacją proporcjonalną do Senatu. Tymczasem jak podają politolodzy irlandzcy Kenneth Benoit i Jacquline Haiden, którzy śledzili na bieżąco obrady Okrągłego Stołu i rozmawiali z jego głównymi uczestnikami, do Kiszczaka i Jaruzelskiego przyszli PRL-owscy konstytucjonaliści Andrzej Werblan oraz Stanisław Gebethner i stanowczo odradzali im ordynację większościową. Generałowie nie potraktowali tego z wystarczającą powagą i ostatecznie - na przekór żądaniom Michnika i Kaczyńskiego - postanowili zrobić eksperyment z Senatem. Wprowadzili tam ordynację większościową (choć jeszcze nie jednomandatową), by w razie czego przekonać się, która ordynacja może stanowić w przyszłości lepszą tratwę ratunkową dla działaczy PZPR. W konsekwencji wystawieni przez Kiszczaka i Jaruzelskiego kandydaci do Senatu nie uzyskali ani jednego mandatu, choć w systemie "proporcjonalnym" z liczby głosów mogliby liczyć nawet na 30 proc. miejsc w Senacie. Jak mawiał śp. prof. Jerzy Przystawa, gdyby w 1989 roku albo na początku lat 90. zastosować JOW-y w wyborach do Sejmu, "po komunistach nie zostałaby mokra plama", a tak w 1993 r. wrócili do władzy dzięki ordynacji "proporcjonalnej".\nAle dzięki żmudnym działaniom takich woJOWników, jak śp. Jerzy Przystawa, a teraz Paweł Kukiz z akcją Zmieleni.pl, którzy poświęcają swój wolny czas, by wyjaśnić Polakom, o co chodzi z tym systemem jednomandatowym, rodacy zostali zainspirowani do działania. Jest duża szansa, że dzięki współpracy z „Solidarnością" i innymi organizacjami społecznymi postulat JOW może wybrzmieć jako jeden z głównych podczas spodziewanych protestów na wiosnę. Nie zmarnujmy tego potencjału.\nTekst został opublikowany na stronie internetowej tygodniak "Uważam Rze" (Vaclav Havel – zwolennik JOW)


Udane imprezy - Dobry zespół weselny\nzespół na wesele Lublin i zespół na wesele Gdańsk\nPosted by zespolluxor.pl in Bez kategorii | Możliwość komentowania Udane imprezy została wyłączona\nKażda osoba idąc na jakąkolwiek imprezę, idzie na nią z przeświadczeniem, że będzie fajnie i akuratnie bawić, i że z pewnością będzie to możliwość wyjścia z domu do ludzi, do znajomych, i do rodziny. Rzadko się zdarza żeby imprezy były organizowane z dnia na dzień, czy tego samego dnia, kiedy przyjdzie do głowy pomysł ich zorganizowania i zebrania np. ludzi, którzy również pisali się by na nią. Zazwyczaj większe imprezy są organizowane z dużym wyprzedzeniem, i reklamowane na bardzo różne sposoby, aby wiadomości o ich przygotowaniach dotarły do jak największej ilości osób.\nW tym przypadku zwykle jest mowa o większych imprezach tj. koncerty znanych wokalistów i zespołów, rozgrywki sportowe, zawody, spotkania kulturalne, święta narodowe, czy święta miast polskich. Rocznice dni, które są bardzo ważne dla mieszkańców kraju. Z tego typu imprezami możemy się spotkać bardzo często. Są one organizowane szczególnie w większych miastach np. Warszawie, Krakowie, Opolu, czy Sopocie. Warto się zapoznać z ich programem.\nJak wybrać salę na wesele? Najważniejsze kryteria wyboru – dom weselny Łódź. Sala weselna, sala bankietowa\nAtrakcje na imprezach firmowych – imprezy integracyjne dla firm Warszawa. Firma eventowa Poznań\nHostessy na przyjęciach biznesowych – hostessy na bankiety Kraków\nBarman na weselu – atrakcja wieczoru czy zbędny wydatek? Pokazy barmańskie – mobilny barman\nCzym zajmuje się choreograf?\nGdzie kupować używane gramofony?\nCo trzeba zobaczyć będąc w Watykanie?\nPowróż sobie sam\nJak naprawić gitarę elektryczną?\nGdzie trafiają zaginione zwierzęta w Warszawie?\nPosiadanie zwierząt, które przebywają w domu z ludźmi jest bardzo popularne, szczególnie w dużych miastach. Na pewno posiadanie takiego pupila …\nMarzysz o milionach na koncie?\nW takim razie powinieneś spróbować swojego szczęścia w grze w Totka! Najlepiej w Lotto, w którym oczekiwać co jakiś czas …\nZalety organizacji imprez integracyjnych w firmie – imprezy integracyjne wielkopolskie. Imprezy firmowe, eventy firmowe Poznań\nPracodawcy i menedżerowie coraz częściej zdają sobie sprawę z korzyści, jakie niesie ze sobą posiadanie zintegrowanego zespołu pracowniczego. Dzięki dobrej …\nMając problem ze znalezieniem zatrudnienia na własną rękę zawsze można skorzystać z profesjonalnych biur pośredniczących w ich poszukiwaniu. Zazwyczaj każdy …\nRedakcja tekstów to niezwykle ciekawe zajecie, które wymaga posiadania ogromnej weny twórczej. Redaktor każdego dnia przelewa na papier swoje myśli, …\nagencja ochrony warszawa barman na targi BMI wskaźnik czas ekspozycji fotografia drewniane zabawki dla dzieci eventy firmowe poznań extra pensja wyniki horoskop ptasi hostessy w krakowie ile trwa cieczka u suki imprezy firmowe wielkopolskie imprezy integracyjne w wielkopolsce Jaki aparat do mierzenia ciśnienia wybrać korepetycje angielski Warszawa kurs barmański MMORPG karciane na czym polega sudoku najczęściej losowane liczby w lotto Norwegia praca fizyczna Oblicz BMI organizacja imprez plenerowych organizacja wieczoru kawalerskiego kraków organizacja wieczoru kawalerskiego wrocław pokaz barmański wesele pokaż adres IP Pokrowce i etui do telefonów porady dla modelek praca Czerwionka praktyczny kurs barmański Prowadzenie facebooka Kielce Sala na wesele Płock Sala weselna Płock serwis telefonów szkolenie barmańskie szukam korepetytora Warszawa techniczna obsługa eventów kraków wanny spa wieczory kawalerskie wieczór kawalerski wrocław rejs na statku Wyniki losowania lotto zabawki edukacyjne dla dzieci zaginione zwierzęta Warszawa zakłady lotto przez internet zespół muzyczny Wrocław Żwirek do akwarium\nKursy barmańskie: teoria i praktyka – szkolenie barmańskie. Kurs barmański: warsztaty barmańskie\nImprezę czas zacząć! Organizacja eventów małopolskie\nJaką salę wybrać na zorganizowanie uroczystości urodzinowej? Sala bankietowa – organizacja imprez Poznań\nImprezy integracyjne- czy to dobry pomysł?\nCzy warto udać się na kurs barmański?\nJak zorganizować idealną imprezę integracyjną dla pracowników? Organizacja imprez firmowych Warszawa: organizacja imprez plenerowych\nUsługi barmańskie na imprezach okolicznościowych – pokaz barmański na wesele. Barman na wieczór panieński\nJaka powinna być idealna sala weselna?\nJakie atrakcje wybrać na wieczór kawalerski lub panieński? Organizacja wieczoru kawalerskiego – rejs na statku Wrocław\nProfesjonalna organizacja imprez – organizacja eventów małopolskie. Techniczna obsługa eventów Kraków – organizacja wieczoru kawalerskiego\nZakopane – krótki przewodnik rozrywkowy – organizacja imprez zimowych. Sale taneczne zakopane\nMobilny barman – kiedy warto skorzystać z jego usług? Barman na targi, barman na wesele Warszawa\nEscape room – rozrywka dla każdego. Pokój zagadek trójmiasto – escapegame Gdańsk – opinie\nAtrakcje na wieczory kawalerskie – imprezy paintball


Śląsk. By nie było lipy…zagłosujcie na naszą polską lipę - Wiadomości ze Śląska WP\nŚląsk. By nie było lipy…zagłosujcie na naszą polską lipę\nTo już prawie półmetek, jeszcze tylko przez chwilę można oddawać głosy w konkursie na Europejskie Drzewo Roku. Przed nami są tylko Hiszpania, Włochy i Rosja. Zatem głosujmy!\nNasza lipa zdobyła 20 tys. głosów i walczy o kolejne Źródło: treeoftheyear\nZdobyła 20 tys. głosów i&nbspzaledwie kilka miejsc dzieli ją od głównej wygranej. Wszystko jeszcze może się zmienić –&nbspostatni tydzień plebiscytu jest tajny, więc do końca nie będzie wiadomo ile głosów zdobyło poszczególne drzewo.\nW tym roku do konkursu stanęło czternaście drzew, które zdobyły pierwsze miejsce w&nbspkraju. Nasza 150-letnia lipa św. Jana Nepomucena z&nbspPodkarpacia rośnie samotnie w&nbspDulczy Wielkiej na skraju pól.\n„Jest przysadzista, posiada szeroką koronę, a&nbspnajniższe konary łukowato przeginają się niemal do samej ziemi. W&nbspkrajobrazie typowo rolniczym, pozbawionym większych kompleksów leśnych, a&nbspnawet okazalszych drzew, jest swego rodzaju rodzynkiem. Posadzono ją prawdopodobnie, aby dawała cień pracującym na polu rolnikom. Obok lipy znajduje się kapliczka św. Jana Nepomucena” –&nbspopisują ekolodzy z&nbspKlubu Gaja, koordynatorzy konkursu w&nbspPolsce.\nTo nie pierwsze polskie drzewo w&nbspplebiscycie organizowanym przez Environmental Partnership Association z&nbspsiedzibą w&nbspBrukseli. 650-letni dąb Józef z&nbspWiśniowej na Podkarpaciu zwyciężył w&nbsp2017 r.\nBy nasza lipa poszła w&nbspjego ślady, wystarczy że będziemy jej mocno kibicować i&nbspoddamy głos na stronie www.treeoftheyear.org/PL. Zwycięzcę poznamy 19 marca podczas ceremonii transmitowanej za pośrednictwem internetu.


Podsumowanie roku rynku budowlanego - Analizy, badania, raporty - Aktualności - budnet.pl\nDziałania o charakterze informacyjnym dotyczyły również innych grup aktywnych w branży budowlanej, między innymi konserwatorów zabytków i zarządców nieruchomości. Akcje edukacyjne SILKA i YTONG zgromadziły w tym roku ponad 4 000 uczestników. SILKA YTONG w 2011 r. - edukacja. Inicjatywy edukacyjne SILKA YTONG wspierają przede wszystkim najwyższej jakości wykonawstwo i propagują dobre praktyki zawodowe wśród murarzy. Tematyczne szkolenia, profesjonalne pokazy murowania oraz fachowe konsultacje pozwalają wykonawcom i inwestorom pogłębiać swoją wiedzę i umiejętności. Rozwijają także świadomość rynku budowlanego. Szkolenia, prowadzone przez fachowych instruktorów SILKA YTONG w 2011 roku cieszyły się bardzo dużą popularnością.\nW programie Akademia Murowania SILKA YTONG dla szkół ponadgimnazjalnych o profilu budowlanym przez cały rok uczestniczyło łącznie niemal 2300 uczniów. – Te liczby świadczą o tym, że zarówno uczniowie, jak i nauczyciele docenili koncepcję połączenia wiedzy teoretycznej o technikach murarskich i materiałach budowlanych z praktycznymi pokazami. Coraz więcej szkół dołącza do programu Akademia Murowania SILKA YTONG, a współpraca z zaprzyjaźnionymi placówkami pogłębia się – twierdzi Monika Mychlewicz, dyrektor marketingu Xella Polska, producenta materiałów budowlanych SILKA YTONG.\n– "ZdrowaBudowa.pl jest połączeniem treści edukacyjnych i lifestylowych. Dominują w nim informacje o tematyce ekologicznej, ponieważ dbałość o środowisko to aspekt bardzo istotny dla nas, jako producenta" – podkreśla Monika Mychlewicz, dyrektor marketingu Xella Polska, producenta materiałów budowlanych SILKA YTONG. Nowe lifestylowe przedsięwzięcie Xella Polska dotyczy kolekcji odzieży YTONG Quality In Life. Ubrania sygnowane marką YTONG w połączeniu z modnymi dodatkami kreują styl sportowej elegancji składający się na dobry wizerunek firmy i jej pracowników. Produkty można zamówić przez Internet: www.ytong-shop.com.\nSILKA i YTONG to marki, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom osób związanych z branżą budowlaną – zarówno klientów indywidualnych, jak i fachowców. Edukacyjno-informacyjne konferencje dotyczące ocieplenia od wewnątrz zostały dedykowane konserwatorom zabytków, architektom oraz zarządcom nieruchomości. Łącznie w tych spotkaniach uczestniczyło ponad 120 osób. Z myślą o inwestorach indywidualnych, ale także wykonawcach Xella Polska, we współpracy z TNS OBOP, przeprowadziła badanie „SILKA YTONG: Murarz Idealny”, które dotyczyło oczekiwań wobec ekipy wykonawczej. Analiza danych pokazała, że dla inwestorów coraz bardziej niż koszt liczy się jakość wykonania i profesjonalizm usługi. Aby pomóc wykonawcom w poznaniu preferencji swoich potencjalnych klientów wyniki zostały zebrane i wydane w postaci poręcznej ulotki.\nCzytaj również: Polskie mieszkania w kiepskim standardzie\n– "W roku 2012 będziemy dalej działać na rzecz edukacji i dbać o najwyższe standardy jakości związane z wykonawstwem. Szczególnie, że coraz wyraźniej widzimy efekty naszych działań oraz znaczny wzrost zainteresowania naszymi akcjami" – mówi Monika Mychlewicz, dyrektor marketingu Xella Polska, producenta materiałów budowlanych SILKA YTONG.


Maj 26 2022 00:55:37 Historia ~ Ludzie Hitlera ~ Narzędzia Wojny ~ Prusy Wschodnie ~ Mapa strony\nHeinz Guderian jest bezspornie najwybitniejszym niemieckim dowódcą wojsk pancernych. Był mistrzem w realizowaniu zasad prowadzenia wojny błyskawicznej. Do końca lojalny wobec Hitlera, pozostając przy tym jednym z nielicznych oficerów niemieckich, którzy odważyli się otwarcie sprzeciwiać Fuhrerowi. Miłość do ojczyzny miał wpojoną od dzieciństwa. Urodził się w Chełmnie 17 czerwca 1888 roku. Był synem oficera armii pruskiej. W wieku 12 lat wstąpił do szkoły kadetów. Po kolejnych ośmiu latach wstąpił do armii i służył w 100 Batalionie Strzelców Hanowerskich, gdzie dowódcą był jego ojciec. 27 stycznia zostaje mianowany porucznikiem. W początkowej fazie swojej wojskowej kariery służył w piechocie. Później zostaje przeniesiony do kompanii radiotelefonicznej. Tam zdał sobie sprawę jak ważna jest łączność na polu bitwy. Miał to wykorzystać w późniejszym okresie. Po wybuchu pierwszej wojny światowej został przydzielony do 5 dywizji kawalerii jako dowódca radiostacji. W późniejszym okresie wspomnianego konfliktu pełnił służbę na stanowiskach sztabowych. W roku 1918 został przydzielony ostatecznie do sztabu generalnego. W tym czasie zwrócił on uwagę na możliwości nowej broni na polu walki, jaką były czołgi. Po zakończeniu działań wojennych zaczął studiować pisma angielskiego teoretyka wojny Johna Fullera. Zdał sobie sprawę z potencjału, jaki posiadała nowa broń. W okresie powojennym jego koncepcja rozbudowy sił pancernych była ciągle krytykowana ze względu na zbyt duże koszty utrzymania takowych wojsk jak również nie doceniano ich możliwości bojowych. Dopiero po dojściu Hitlera do władzy otrzymał on pozwolenie na stworzenie niemieckiego batalionu czołgów. Hitler był pod dużym wrażeniem koncepcji Guderiana. Dysponując poparciem swojego wodza Guderian wziął się szybko do pracy. Rozbudowa niemieckich sił pancernych postępowała bardzo szybko.Na podstawie poznanych wcześniej idei Fullera i Liddella Harta rozwinął jednocześnie własną koncepcję prowadzenia wojny błyskawicznej. Została ona opisana i przedstawiona w wydanej w 1936 roku książce "Achtung! Panzer". Udowadniał on w niej, że odpowiednio skoordynowane ataki sił pancernych, artylerii i sił powietrznych mogą bardzo łatwo przełamać linie obronne nieprzyjaciela, a następnie rozwinąć natarcie na jego zapleczu i zniszczyć ośrodki dowodzenia, zaopatrzenia i jednostki odwodowe. Przekonywał, że o powodzeniu doktryny wojny błyskawicznej decyduje szybkość jednostek pancernych, które mogą omijać przeszkody terenowe i kontynuować natarcie. Podkreślał też, że dowódcy wyposażeni w doskonale środki łączności, które pozwalają im na kontrolowanie ruchów podległych im oddziałów i kierowanie nimi, powinni znajdować się na pierwszej linii i prowadzić swoje wojska do natarcia. Było to zupełnie nowe spojrzenie na taktykę prowadzenia wojny. Należy przypomnieć, że podczas pierwszej wojny światowej dowódcy najczęściej zostawali w okopach wysyłając do boju swych mniej doświadczonych podwładnych.\nW 1939 roku Guderian dysponował już pięcioma dywizjami pancernymi. Następne dopiero były w trakcie formowania. 22 sierpnia Guderian objął stanowisko dowódcy oddziałów pancernych i otrzymał rozkaz poprowadzenia ich przeciw Polsce. Guderian dowodząc swoim korpusem pancernym z czołgu, w szybkim czasie doprowadził do przełamania polskich linii obronnych. Za swe osiągnięcia podczas kampania w Polsce został odznaczony przez Hitlera Krzyżem Rycerskim. Kolejny atak wojsk Guderiana był już prawdziwym majstersztykiem. Skierował on swoje wojska 10 maja 1940 roku przeciw Francji. Zaskakujący atak poprowadzony przez Ardeny na terytorium Belgii doprowadził do całkowitego rozerwania francuskich linii obronnych. 13 maja Guderian zajął Sedan, a 23 wkroczył do Calais i Boulogne. Gdy szykował się do uderzenia na wycofujące się w Dunkierce oddziały alianckie otrzymał rozkaz Hitlera nakazujący mu zwrócenie natarcia na wschód. Gdy Francja dnia 22 czerwca kapitulowała jego oddziały dochodziły już do granicy ze Szwajcarią. Hitler był pod dużym wrażeniem efektywności koncepcji Guderiana. Powierzył mu zadanie poprowadzenia uderzenia na Związek Radziecki.Ofensywa rozpoczęła się w czerwcu 1941 roku. Wojska niemieckie bardzo szybko przedarły się przez linie obronne nieprzyjaciela wjeżdżając bardzo głęboko w terytorium wroga. Piątego dnia wojny ponad 350 kilometrów od przedwojennej granicy Niemcy otoczyli pod Mińskiem, a następnie wzięli do niewoli ponad 300,000 żołnierzy radzieckich. Później przyszły kolejne zwycięstwa pod Smoleńskiem (10,000 jeńców) oraz pod Lochwicą (600,000 jeńców). Jednak wraz z upływem czasu sytuacja zaczęła się pogarszać. Niemcy zostali powstrzymani pod Moskwą.\nHitler zażądał utrzymania za wszelką cenę zdobytych rubieży. Guderian oraz inni niemieccy dowódcy zdawali sobie sprawę, że jest to posuniecie samobójcze. Nie widzieli sensu narażania swoich oddziałów na radzieckie kontruderzenie i wbrew rozkazowi Fuhrera wycofali swe jednostki. Hitler był rozwścieczony. Pozbawił Guderiana i kilku innych wyższych niemieckich oficerów dowództwa. Guderian wrócił do służby dopiero w lutym 1943 roku. Hitler uświadomił sobie, że pozostawianie tak zdolnego dowódcy bez zajęcia nie ma sensu i mianował go Generalnym Inspektorem Wojsk Pancernych. Natychmiast doprowadził on do wzrostu produkcji czołgów i podniesienia poziomu wyszkolenia załóg pojazdów. Mimo jego dobrze przemyślanych działań nie mógł on już odwrócić losów wojny. Do końca zachował jednak lojalność wobec swojego Fuhrera. Nie przyłączył się do nieudanego spisku na życie Hitlera. W późniejszym okresie Guderian został mianowany szefem sztabu Naczelnego Dowództwa Wojsk Lądowych. Pomimo spotykanych go wyróżnień Guderian zachował własne zdanie i nie obawiał się sprzeciwiać się Hitlerowi. Gdy sytuacja stała się krytyczna zaczął nalegać na rozpoczęcie pertraktacji pokojowych z zachodnimi aliantami i 23 marca 1945 roku został ponownie zdymisjonowany przez Hitlera. Potem wyjechał do Tyrolu, gdzie 10 maja 1945 roku został aresztowany przez Amerykanów. Postawiono mu zarzut popełnienia zbrodni wojennych. Nigdy jednak nie stanął przed sądem. Zmarł w wieku 66 lat 14 maja 1954 roku. Do dziś żaden dowódca wojsk pancernych nie może pozwolić sobie na zlekceważenie rad i doświadczeń Guderiana.\nDodane przez LukLog dnia maj 01 2006 17:29:07\n7 Komentarzy � 16907 Czytań\npanzerkopf dnia październik 11 2007 12:37:29\nNo dobrze, ale ta krystalicznie czysta postać groziła pod Wizną w 39r. polskim wojskom że rozstrzela jeńców jeśli się nie poddadzą po tym jak przez trzy dni nie mógł złamac ich obrony!\nFrankJScott dnia sierpień 11 2021 22:46:25\nFor the lady asking about can you play slot machines online for real money, australia online casino free bonus no deposit required, judi online24jam togel terpercaya 2020, I highly recommend this baru sbobet asia link or online casino free money no deposit no download usa, online casino games free signup bonus, las atlantis casino online no deposit bonus codes 2021, free online casino slots no deposit bonus, situs judi online24jam terpercaya 2020 deposit pulsa, on top of this keren sbobet mobile situs and don't forget situs judi online24jam terpercaya 2020 idn, judi online24jam terpercaya 2021 slot, aplikasi judi togel online24jam terpercaya 2020, vegas strip online casino no deposit codes, online casino free slot machine, and don't forget this berguna sbobet url which is also great. Also have a look at this peringkat tertinggi judi sbobet situs alongside all casino online no deposit bonus 2019, best online casino no deposit sign up bonus, best real money online casino usa, kumpulan situs judi online24jam terpercaya 2020, situs judi online24jam terpercaya 2020 slot, and don't forget this lihat sbobet asia halaman and don't forget online casino vegas slots free play, online casino with free signup bonus real money california, online bitcoin casino us no deposit bonus 2019 btccasino2021.com, online casino free play real money, online casino no deposit free spins usa, and don't forget hebat login sbobet url which is also worth a look. I also recommend this berguna sbobet mobile toko not to mention online casino free play real money, online casino no deposit bonus 50 free spins, online casino free signup bonus no deposit required, online casino canada real money free spins no deposit, las vegas casino online free games, not to mention this peringkat tertinggi login sbobet toko and don't forget vegas casino online no deposit codes, free online casino games real money no deposit canada, australian online casino no deposit bonus 2021, canadian online casino free spins no deposit, Bandar Slot, and don't forget lihat login sbobet blog which is also great. Finally, have a look at this hebat login sbobet forum for good measure. See more Luar Biasa Situs Pkv Games Toko 18a54ba\nFrankJScott dnia sierpień 22 2021 17:29:53\nIn reply to the guy asking about superman comic books free download pdf, free children's books pdf online uk, understanding comics pdf online, free pdf books for kindle, read bankelal comics online pdf, marvel comics avengers pdf free download, marvel comics pdf hindi download, archie comics pdf online, archie comics pdf download free, marvel comics books free download pdf, free children's books pdf online amazon, ms marvel comics pdf download, I highly suggest this greatest PDF file converting advice for batman dc comics pdf free download, best free textbook pdf sites reddit, tinkle comic book pdf free download, free tamil pdf books online, chota nagraj comics in hindi pdf download, tamil law books online free download pdf, books online pdf free download in hindi, mandrake comics in bengali pdf free download, archie comic books pdf free download, pdf comics online, marvel comics pdf free download thanos, tnusrb books pdf free download in tamil, is good as well. See More Finest PC Security Software Info 02525c1\nChovicy dnia wrzesień 11 2021 05:49:40\nfinasteride costco\nFrankJScott dnia październik 05 2021 18:12:34\nIn reply to the man talking about funny hindi comics pdf free download, tnpsc books pdf free download in tamil, free pdf books by myles munroe, free pdf books bestsellers marathi, free pdf books download online, free children's books pdf online amazon, mrityujivi nagraj comics pdf free download, free children's books pdf online 3-5 years, tamil school books online free download pdf, aranyadeb comics in bengali pdf free download, marvel comics pdf free download thanos, marvel avengers endgame comics pdf free download, I highly suggest this great rearrange pdf url for motivational books pdf free download in tamil, free online tamil books pdf download, english comics books pdf free download, free ayurvedic books download pdf in hindi, bengali comics pdf online, marvel comics pdf free download in bengali, rujuta diwekar books pdf online free download, marvel comics pdf free download in hindi, pdf book free download in marathi on sambhaji maharaj, indrajal comics pdf download in hindi, free archie comics online pdf, download free marvel vs dc comics pdf, is good as well. See More Newest Forex Trading Details 9a74025\nprednisone dnia październik 07 2021 03:36:31\nHifsvioni dnia październik 30 2021 14:14:08\nwebsites for generic viagra tablets


Ubezpieczenie mieszkania w Multiagencji Ubezpieczeniowej Optima Wrocław | nieruchomoscisuwalki.pl\nOptima to multi agencja ubezpieczeniowa za pośrednictwem, której możliwe jest wykupienie polisy bez wychodzenia z domu. Firma oferuje ubezpieczenia na korzystnych warunkach, a pracownicy są w stanie przedstawić szczegóły każdej umowy w bardzo przystępny sposób. Oferta skierowana jest do wszystkich osób oraz małych i średnich przedsiębiorstw.\nCelem Optimy jest maksymalne zadowolenie klientów i z tego powodu współpracuje z wiodącymi towarzystwami ubezpieczeniowymi, które gwarantują najwyższą jakość świadczonych usług. W jednym miejscu możliwe jest ubezpieczenie m.in. nieruchomości, pojazdów, firmy czy ubezpieczenie na życie.\nKlienci, którzy decydują się na współpracę z firmą mają zagwarantowane doradztwo na najwyższym poziomie, otrzymanie dodatkowych zniżek, obsługę po sprzedażową, a także oszczędzają czas ze względu na możliwość porównania ofert wielu towarzystw ubezpieczeniowych w jednym miejscu. Siedziba firmy mieści się we Wrocławiu, a kontaktować się można mailowo oraz telefonicznie.


Przychodnia EMC w Oleśnicy – GAZETA LEKARSKA Ogłoszenia\nPrzychodnia EMC w Oleśnicy\nPrzychodnia EMC w Oleśnicy zatrudni Lekarza Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej. Szczegóły: 666 071 662\nSpec ginekolog położnik\nSpec ginekolog położnik certyfikat usg..Warszawa i okolice. Tel 513160774\nLekarz specjalista ginekologii i położnictwa doświadczenie zawodowe od 27 lat na oddziale ginekologii i położnictwa szuka pracy w szpitalu na oddziale położniczo-ginekologicznym . Tel 791393424\nLekarz radiolog nawiąże współpracę z pracownią MR w celu zdalnego opisywania badań MR stawów. Kontakt: wilczynskimarcin@vp.pl\nJestem lekarzem po stażu podyplomowym\nJestem lekarzem po stażu podyplomowym. Poszukuję pracy, jako lekarz w POZ lub NPL od listopada w Poznaniu i okolicach. Preferuję pacjentów dorosłych. Chętnie zgłoszę się wcześniej w celu zapoznania się...\nRegionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Kaliszu poszukuje lekarza w Dziale Dawców i Pobierania Warunki zatrudnienia dot. formy umowy, wynagrodzenia, godzin pracy do ustalenia kontakt tel. 62-7679403\nLekarz specjalista Chirurgii Dziecięcy doświadczenie zawodowe od 25 lat na oddziale chirurgii dziecięcej w Polsce oraz zagranicą. Dr Taher Alsakaf Tel 600883527\nSzpital Miejski w Świnoujściu zatrudni lekarzy specjalistów w zakresie: anestezjologii, pediatrii, neonatologii, chorób wewnętrznych. Oferujemy dobre wynagrodzenie i mieszkanie. Kontakt: sekretariat@szpital-swinoujscie.pl\nKupię POZ w woj. zachodniopomorskim/lubuskim. Tel. 731-310-837 lub mail: sandrawiaderek@wp.pl


Panele prysznicowe Corsan kluczem udanej aranżacji pomieszczenia łazienkowego – Nikol\nPanele prysznicowe Corsan kluczem udanej aranżacji pomieszczenia łazienkowego\nOn 30 kwietnia, 2021 By admin\nAranżacja i wystój pomieszczenia łazienkowe to trudne zadanie, bowiem stworzenie funkcjonalnej i atrakcyjnej przestrzeni, w której każdy z domowników będzie czuł się swobodnie i komfortowo wymaga odpowiednich umiejętności i poczucia estetyki. Panele prysznicowe Corsan, jak żadne inne doskonale wpasowują się w stylistykę nowoczesnych salonów kąpielowych, dając ogromną satysfakcję z ich użytkowania i wspaniale zdobiąc pomieszczenie.\nSzyk i elegancja zamknięta w prostej formie panelu\nZwolennicy nowoczesnej stylistyki salonów kąpielowych, z pewnością docenią design paneli prysznicowych Corsan, wykonanego z dbałością o najdrobniejsze detale i szczegóły, które wyróżniają go spośród wielu innych. Do jego produkcji wykorzystano stal nierdzewną, mosiądz, aluminium oraz ceramikę. Panele prysznicowe Corsan (https://corsan.pl/pol_m_Produkty_Prysznice_Panele-prysznicowe-153.html) pokrywa specjalna powłoka, umożliwiająca utrzymanie je w nienagannej czystości, co spodoba się miłośnikom nieskazitelnej i lśniącej łazienki. W zależności od kolorystyki panującej w danym pomieszczeniu łazienkowym, takie panele mogą występować w zawsze modnej bieli, czerni, kolorze srebrnym lub w dowolnie wybranym przez klienta spośród bogatej palety dostępnych. Idealnie wyprofilowana linia paneli prysznicowych Corsan sprawia, że prezentują się one naprawdę imponująco w łazienkach, podkreślając nowoczesny styl i charakter tych wnętrz.\nGdy liczy się funkcjonalizm i perfekcyjny design\nKażdy, kto przystępuje do zmiany wyglądu swojej łazienki lub też aranżuje to wnętrze od podstaw oczekuje, by nie tylko zachwycało przepięknym i modnym designem, ale także było praktyczne w codziennym użytkowaniu, zapewniając komfort i wygodę domownikom. Panele prysznicowe Corsan zaspokoją potrzeby i oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów, bowiem posiadają nieprzeciętny design, który zachwyca jakością i starannością wykonania. Hydromasaż gwarantuje wspaniały relaks po męczącym dniu, a oświetlenie led panelu potęguje wyjątkowe doznania, jakie płyną z korzystania z walorów tego wyjątkowego urządzenia. Miłośnicy czerni i bieli na pewno docenią szalenie atrakcyjne i zawsze obowiązujące w modzie te dwa odcienie, a szukający niebanalnych i oryginalnych rozwiązań, pokuszą się o wybór dowolnego koloru z szerokiej palety dostępnych. To sprawi, że panele prysznicowe Corsan będą idealnie dopasowane do indywidualnych wymagań i gustu konkretnego człowieka, pozwalając mu na wystrój salonu kąpielowego zgodnego ze swoimi oczekiwaniami. Tylko tak zaaranżowana łazienka będzie w pełni cieszyć, dając radość i satysfakcję z jej użytkowania.\nPREVIOUS POST Previous post: Wyposażenie domu wpływające na zdrowie\nNEXT POST Next post: Eleganckie i praktyczne sztućce na każdą okazję


Układy kart | Kurs tarota\nSzybka i skuteczna nauka czytania kart tarota\nKiedy nowe filmy\nLinki do katalogów\nDworskie – układ – odp. Tomaszowi\n29 Gru 2014 4 Komentarze\nby paniagafia in Teksty, Układy kart, Znaczenie kart Tagi: interpretacja, karty dworskie w tarocie, Układy kart\nOto konkretny układ, który postawił Tomasz:\nPytanie : czy mam obawiać się o swoją pracę?\nOdpowiedź kart i znaczenie miejsc w układzie:\npaź buław – sytuacja obecna\nkról denarów – przeszłość\npaź kielichów – powód pytania\nrada tarota – król buław\nco nieuniknione – dama mieczy\nwynik – koło fortuny\no ile przeszłość rysuje się w dobrych barwach, a paź kielichów zdradza pewne przeczucie intuicyjne ( może nawet problemy) to karty dworskie buław z kołem fortuny na końcu raczej niewiele wyjaśniają. Dama mieczy może zwiastować konflikt, spięcie, starcie a może nawet problem z silną żeńską osobowością ( pytający jest mężczyzną) ale czy buławy w układzie i gorące przyłożenie się do zadań z nową werwą i nową energią wystarczy. Na koniec koło fortuny ? Myślę ze ten układ pokazuje odpowiedz; tak masz uzasadnione obawy co do swojego stanowiska, może być to spowodowane konfliktem który może się rożnie dla Ciebie skończyć.\nTomku, twoja interpretacja jest nieco przekrzywiona przez obawy, dlatego wyciągnąłeś z Królowej mieczy jedno z jej złych znaczeń. Ale stoi ona w tak dobrym, pozytywnym otoczeniu kart, że współpracuje z nimi, dlatego tu ma dobre znaczenie.\nOto, jak bym zinterpretowała te karty:\nJesteś aktywnym, przedsiębiorczym pracownikiem, twórczym w działaniu, z inicjatywą. Tak jesteś postrzegany.\nTo, co do tej pory zrobiłeś zbudowało ci stabilną pozycję.\nEmocje. Młode emocje, jak to u pazia, więc jeszcze nie jesteś pewien siebie.\nKról jest starszy, dojrzalszy od pazia, więc rób nadal to, co robisz, umocnij swoją pozycję bardziej, powiększaj doświadczenie, taka rada tarota.\nSłowo „nieuniknione” w pytaniu, jest nieco niefortunne, groźnie brzmi, a w tarocie jak w życiu: nie ma nieuniknionych rzeczy, póki mamy wpływ na zdarzenia. Lepsze by było określenie: do czego to zmierza?\nKról i królowa mieczy to walka, w złym i dobrym znaczeniu. Przy tak dobrych kartach na przeszłość i teraźniejszość królowa daje zwycięska walkę, wywalczysz coś lepszego: awans, podwyżkę, lepsze warunki….\nKoło Fortuny zawsze niesie zmianę, na ogół na lepsze, a już przy takim silnym wsparciu kart przeszłości i teraźniejszości – na pewno niesie zmianę na lepsze.\nJeśli zrobiłeś wcześniej test i karty miały łączność z tobą, to ten układ kart jest bardzo dobrym prognostykiem zawodowym.\nSpróbujmy pomyśleć, dlaczego zinterpretowałeś karty na swoją niekorzyść i to tylko z powodu Królowej mieczy.\n1. Po pierwsze powodem pytania były emocje, zapewne głównie obawy. Młode emocje to zbyt szybkie reakcje: zobaczysz zwiniętego węża i już reagujesz strachem: wąż boa! Jeśli się spokojnie mu przyjrzysz – to tylko… wąż ogrodowy do podlewania.\n2. Po wtóre: słowo nieuniknione, które brzmi złowieszczo jak fatum, trafiło na dobry grunt, sprzymierzyło się z twoimi obawami i skierowało myśli w ciemną stronę…..\nDlatego pamiętajcie o słowach, jakich używacie przy wróżeniu!!!!!!! Słowa mogą was naprowadzać na niewłaściwe drogi myślenia i interpretacji!\nNajlepsze są słowa neutralne, bez zabarwienia emocjonalnego. Zwłaszcza w pytaniach. Już samo pytanie Tomka prowadzi w ciemna stronę. Brzmi ono:\nCzy mam się obawiać o swoją pracę?\nW samym pytaniu jest lęk. Silna negatywna emocja.\nO wiele lepiej zapytać neutralnie:\nJak się rozwinie moja sytuacja w pracy?\nZawsze lepiej pytanie zacząć od słów: Jak? Jakie? Jaki? niż Czy?\nKiedy zaczynamy pytanie do tarota od słowa Czy, to nie dajemy mu wielkiego wyboru. Bo praktycznie może odpowiedzieć jedynie: Tak, albo Nie. I wtedy Koło Fortuny jako wynik na końcu staje się niezrozumiałe. Ale przy pytaniu Jak się rozwinie moja sytuacja w pracy? Koło Fortuny mówi: Zmieni się. W tym przypadku – na lepsze!\nZwracajcie uwagę na słowa!\nCzas w tarocie (1)\nJaką talię kupić (1)\nKarty na nogach czy na głowie (1)\nKto może wróżyć (1)\nIntuicyjna nauka (1)\nO G Ł O S Z E N I A (1)\nSztuka stawiania pytań (2)\nTest przed wróżbą (2)\nUkłady kart (2)\nV I D E O (3)\nZnaczenie kart (7)\nPierwsza część kursu: Duże Arkana 12 września 2019\nDworskie – układ – odp. Tomaszowi 29 grudnia 2014\nKarty dworskie – zwiastun 24 grudnia 2014\nProśby o interpretacje 11 grudnia 2014\nCzy wygram w Totka – odp. na komentarz 2 listopada 2014\nArchiwum Wybierz miesiąc Wrzesień 2019 (1) Grudzień 2014 (3) Listopad 2014 (1) Październik 2014 (1) Sierpień 2014 (1) Lipiec 2014 (1) Czerwiec 2014 (1) Maj 2014 (2) Marzec 2014 (10) Luty 2014 (7)\nAgata Bleja – Agafia\nKursy tarota, tarot bez tajemnic, szybka nauka wróżenia z tarota, intuicyjna nauka znaczeń kart, wróżby tarota\nO kartach tarota\nO wróżce, wróżeniu i przeznaczeniu\n83 883 odsłon\nBlog na WordPress.com. •