Programme de fidélité avancé - PrestaShop Addons\nAccueil / Modules PrestaShop / Promos & Marketing / Fidélisation & Parrainage / Programme de fidélité avancé\nModule\tProgramme de fidélité avancé\nConfigurez de manière plus personnelle vos actions de fidélisation grâce à ce module complémentaire au module gratuit "Programme de Fidélité".\nAméliorer l’expérience client en personnalisant vos actions de fidélisation et en tirant meilleur parti du module « Programme de Fidélité».\nAccéder au détail d'attribution des points pour chacun de vos clients.\nAjouter manuellement le nombre de points à vos clients.\nAssocier des points de fidélité aux produits : Vous pouvez également associer des points de fidélité à vos produits et même lancer des actions temporaires de fidélisation.\nMettre plus facilement en avant un produit : en lui attribuant un nombre de points de fidélité plus fort.\nNew ! Vous pouvez modifier et supprimer des points de fidélité attribués à un client, vous pouvez également voir l'historique de ses points de fidélité. Par exemple, en cas de problèmes techniques, vous pouvez corriger le nombre de points.\nDéfinir un nombre de points de fidélité spécifique pour certains produits :\nDans la fiche produit, vous pouvez définir le nombre de points de fidélité crédités à vos clients de deux manières :\nAvec un montant fixe : le nombre de points que vous saisirez sera alloué à la place du montant par défaut. Exemple : produit à 100 €, avec un ratio 10 € = 1 point, le client devrait obtenir 10 points. Vous pouvez attribuer un nombre de 50 points pour le produit, qui seront alloués à la place des 10 points prévus.\nA l’aide d’un coefficient multiplicateur : le montant par défaut est multiplié par le chiffre que vous définissez. Exemple : produit à 100 €, avec un ratio 10 € = 1 point, le client devrait obtenir 10 points. Vous pouvez attribuer un coefficient de 2 pour le produit, le client obtiendra alors 20 points. A noter que les points de fidélité spécifiques sont mentionnés dès la fiche produit.\nVoir la liste des clients ayant des points de fidélité\nLes clients sont triés par ordre croissant ou décroissant de points.\nGestion manuelle des points à vos clients\nVous choisissez un client, puis saisissez le nombre de points souhaités. Vous pouvez aussi modifier ou supprimer le nombre de points de fidélité déjà ajoutés. Les points sont immédiatement ajoutés au compte du client concerné.\nConvertir ses points de fidélité dans le panier\nLe module permet à vos clients de convertir directement leurs points dans le panier et d'obtenir un bon de réduction applicable sur leur commande courante. SI le montant du panier est supérieur au montant du bon utilisé, un nouveau bon d'une valeur équivalente au différentiel observé est automatiquement créé.\nPour sa version 1.7 notre module intègre les anciennes fonctionnalités de Loyalty natif à Prestashop soit:\nDéfinir un ratio de points\nDéfinir l’équivalent en euro pour un point obtenu\nDéfinir la période de validité d’un point en jour\nDéfinir le montant minimum à partir duquel le bon de réduction peut être utilisé\nDéfinir si les taxes doivent être incluses dans le bon de réduction\nDéfinir le statut de commande auquel les points sont accordés\nDéfinir le statut de commande auquel les points sont retirés\nDéfinir si les produits en solde peuvent rapporter des points\nDéfinir les catégories pour lesquelles le bon de réduction peut être appliqué\nNous vous suggérons le module « Modifier et améliorer la page marques / fabricants » pour améliorez la page « Marques » de votre PrestaShop en choisissant plusieurs options permettant de vous démarquer de vos concurrents et de mettre en avant les marques proposées.\nTrès bon module, fonctionne à merveille. Et le support tech est réactif et à l'écoute de vos besoins ! bref, je recommande !\nCe module est au top ! Merci !\nElsa R. www.lesdessousdelily.com\nSi vous souhaitez faire la migration de Prestashop 1.6, 1.5 vers Prestashop 1.7 nous vous conseillons de faire la sauvegarde de la base de données (de tables associées au module natif de Prestashop "loyalty" et à notre module "totloyaltyadvanced"). N'hésitez pas à contacter notre équipe de support si vous avez des questions.\nVos clients pourront convertir facilement leurs points de fidélité directement via le panier et voir facilement leur attribution de points personnalisée.\nSi vous utilisez le Prestashop 1.5 - 1.6 faites attention que ce module est complémentaire au module gratuit de Prestashop « Programmes de Fidélité » et nécessite donc son installation au préalable. Il est accessible gratuitement via PrestaShop Addons.\nPar contre, vous n'avez pas besoin d'installer le module natif pour Prestashop 1.7.\nCet article : Programme de fidélité avancé - $84.99\nModule - Dropshipping - Emails Fournisseurs et Transporteurs - $84.99\nNouveautés de la version 2.1.0(17/07/2017)\n[*] loyalty points change depending on the product quantity\n[+] PrestUI library\nCompatibilité v1.5.3.1 - v1.7.2.1\nVersion 2.1.0 (17/07/2017)


Aruba Jamaïque résultats en direct - SofaScore\nAruba - Jamaïque Résultats en direct\nAruba - Jamaïque\n15. oct. 2019, 23:00\nAruba Jamaïque résultats en direct (et la vidéo diffusion en direct streaming en ligne*) commence sur 15.10.2019. à 23:00 heure locale dans CONCACAF Nations League B, Group C - North & Central America. Ici sur SofaScore résultats en direct vous pouvez trouver tous les scores des matchs ayant opposé Aruba à Jamaïque. Les liens des résumés vidéo de Aruba contre Jamaïque sont rassemblés dans la rubrique Médias pour les matchs les plus populaires dès que les vidéos sont disponibles sur des sites comme Youtube ou Dailymotion. Nous ne sommes pas tenus responsables du contenu des vidéos, veuillez contacter les propriétaires ou hébergeurs des vidéos pour toute réclamation d'ordre juridique.\nTu peux regarder Aruba contre Jamaïque en ligne en direct si tu es membre de bet365, le premier site de pari qui couvre plus de 140 000 événements sportifs en direct avec des paris en direct toute l'année. Si ce match est couvert par bet365 en direct, tu peux regarder football le match de Aruba Jamaïque sur ton iPhone, iPad, Android ou sur ton mobile Windows. Il est aussi facile de retrouver le résumé en vidéo et l'actualité des principaux tournois dans le monde. Les côtes en direct de bet365 sont affichées sur la section football résultats en direct de SofaScore. Nous n'offrons pas le programme télé, si vous souhaitez suivre le match en direct sur votre télévision, vous pourrez le retrouver sur des chaînes telles que iTV au Royaume-uni, BBC, Al Jazeera sports, Sky Sports, Gol TV, Canal+, SportTV, FOX Soccer, Setanta, ESPN, etc.\nAruba scores en direct , calendrier et résultats\nJamaïque scores en direct , calendrier et résultats\nSofaScore résultats en direct est disponible pour iPhone, iPad, Android (sur le Google Play Store) et pour Window phone. Vous pouvez nous retrouver dans différentes langues sur ces plateformes sous le même nom de "SofaScore". Installez l'application SofaScore et suivez Aruba Jamaïque en direct sur votre mobile !\n*REMARQUE IMPORTANTE -Sofascore.com en partenaria avec bet365 vous offre 140,000 événements en streaming en direct par an. Toutefois, notez que la propriété intellectuelle des droits de diffusion de ces événements est habituellement détenue au niveau national, donc selon votre localisation, il peut y avoir certains événements que vous ne puissiez pas voir à cause de ces restrictions. Avant de rejoindre bet365 et de financer votre compte afin de voir Aruba Jamaïque ou tout autre événement particulier via le streaming de bet365, il vous est fortement conseillé de vérifier si, en fonction de votre lieu de résidence, il est possible de voir le streaming direct de l'événement en question. En savoir plus sur le contact de bet365 ici , soit par téléphone, courrier, email ou chat.


Supprimer 1-866-278-0614 popup – Comment faire pour supprimer 1-866-278-0614 popup | Supprimer Spyware\nSupprimer 1-866-278-0614 popup – Comment faire pour supprimer 1-866-278-0614 popup\nComment désinstaller 1-866-278-0614 popup, Comment faire pour supprimer 1-866-278-0614 popup, Désinstaller 1-866-278-0614 popup, Retirer 1-866-278-0614 popup, Supprimer 1-866-278-0614 popup\nÀ propos de la 1-866-278-0614 popup menace\nVotre PC ne répond pas? Impossible de supprimer le 1-866-278-0614 popup infection de votre PC? Si votre réponse est définitivement oui à ces questions, il indique qu’il pourrait être infecté et nécessiter une aide immédiate. 1-866-278-0614 popup menace est identifiée comme une menace informatique la plus nuisible qui a été conçu par des pirates distants et les cyber-criminels.Une fois qu’il pénètre dans l’ordinateur, il reproduit facilement et se propage ainsi d’endommager le PC sévèrement. En cas d’infection, il devient très difficile de se débarrasser de cette menace méchant car il est difficile à contenir. Il peut être une grande menace pour la sécurité de Windows et peut entraîner le vol de données importantes et confidentielles. il exécute lui-même facilement sur le système cible automatiquement et peut bloquer plusieurs demandes et même dégrader totalement la puissance de Windows. Il feint et apparaît comme une demandes utile pour novice mais n’est en réalité pas et invite beaucoup de problèmes pour les utilisateurs de bon fonctionnement du PC.\nLes symptômes néfastes et les problèmes associés avec 1-866-278-0614 popup menace\n1-866-278-0614 popup redirige les résultats de la recherche vers des sites malveillants qui favorise logiciel voyous.\n1-866-278-0614 popup dégrade les performances de l’ordinateur et rend morose.\n1-866-278-0614 popup affiche fausses alertes pop-up et les messages d’avertissement de paniquer les utilisateurs.\n1-866-278-0614 popup modifie même les clés de registre importantes du Windows.\n1-866-278-0614 popup vole des données confidentielles stockées sur le PC comme nom d’utilisateur, mots de passe,\n1-866-278-0614 popup en résulte une mauvaise connectivité l’Internet.\n1-866-278-0614 popup rend votre PC plus vulnérables à d’autres menaces.\n1-866-278-0614 popup bloque programme antivirus préinstallé sur PC\nPar conséquent, pour rendre votre système Windows à l’abri des problèmes mentionnés ci-dessus, il est suggéré de supprimer 1-866-278-0614 popup aussi rapidement que possible de.\nComment faire pour supprimer 1-866-278-0614 popup en toute sécurité depuis un PC\nen ordre Afin de rendre votre PC en toute sécurité, il est conseillé de retirer 1-866-278-0614 popup en utilisant les méthodes mentionnées ci-dessous:\nManuel 1-866-278-0614 popup Méthode d’élimination\ndésinstaller al l l’ programmes qui sont liés à 1-866-278-0614 popup\nRemarque:Depuis méthode manuelle n’est pas si efficace pour se débarrasser de 1-866-278-0614 popup menace complètement et il exige aussi des compétences technique de qui font défaut dans la plupart des utilisateurs. C’est pourquoi il n’est pas recommandé par les experts. Ainsi les utilisateurs sont ici par suggéré d’utiliser des processus automatique.\nAutomatique 1-866-278-0614 popup Removal Tool\nDébarrassez-vous de 1-866-278-0614 popup avec 1-866-278-0614 popup Removal Tool\nLes utilisateurs peuvent facilement se débarrasser de cette menace méchant avec l’aide de l’option Automatique 1-866-278-0614 popup Removal Tool pour désinstaller cette infection afin de protéger l’ordinateur. Cet outil est habilement conçu par des experts en logiciels à l’aide de la technique de pointe et est intégrée avec des algorithmes puissants. Cet outil dispose d’une interface conviviale afin que même les utilisations novices peuvent l’utiliser facilement. En outre, ses excellentes caractéristiques qui est très efficace pour éliminer les 1-866-278-0614 popup en permanence à partir du PC.\nOrienter de l’utilisateur: Installation complète et travailler de 1-866-278-0614 popup Removal Tool\nÉtape 1 Téléchargement automatique 1-866-278-0614 popup Outil de suppression et suivez l’assistant d’installation en suivant les instructions, il ne nécessite que quelques minutes. Une fois installé, lancez-le et cliquez sur le bouton ‘ordinateur scan’ pour lancer le processus de numérisation.\nÉtape 4 Maintenant, cliquez sur le bouton de garde du système, qui permet de supprimer définitivement 1-866-278-0614 popup infections de votre PC.\nAinsi vous pouvez vous débarrasser de 1-866-278-0614 popup infection en 4 étapes faciles en utilisant l’outil de suppression automatique 1-866-278-0614 popup.\nOutil de suppression automatique est le moyen le plus pratique et efficace pour se débarrasser de cette menace méchant du PC. Il a non seulement enlever 1-866-278-0614 popup mais nettoie aussi les fichiers inutiles, les entrées de registre et les demandes connexes en cours d’exécution en arrière-plan. Ainsi, il contribue à protéger le PC contre les menaces liées à l’avenir aussi.


J'aime le vendredi ! - le blog anne-isis\n<< Orange ! Tout petit bonnet >>\n24 janvier 2009 6 24 /01 /janvier /2009 15:02\nDepuis la semaine dernière je vais le vendredi après-midi au club " au fil et partage". J'y passe un moment bien agréable. Cette semaine Laëtitia m'a même offert un petit cadeau brodé avec une grille issue du livre que je lui avais offert la semaine passée. Il est très beau et en plus il embaume la lavande. Admirez le joli fil qu'elle a elle-même teint. Il a un nom superbe : l'abricot magique.\nPendant le club, j'ai débuté une petite brassière par le dos. J'ai choisi la plus petite taille et je l'ai photographié avec ma paire de ciseaux pour se rendre compte de la taille.\nSur ma lancée j'ai continué pendant la soirée. Ma brassière a bien avancé.\nchristine36 11/03/2009 12:04\nAnne-Isis,excuse moi de ne pas t'avoir remerciée pour la réponse:Livre Blanc" à la question que je t'avais posée!!!!j'ai loupé ta réponse au milieu de mes mails;j'attendais un mail sur ma boiteNe m'en veux pas et moi je te remercie de ta gentillesseA tres bientôtchristine36\nLuna 17/02/2009 21:13\nAh oui, c'est un des beaux fils de Bleu Cerise ! Je l'ai commandé cuilà :)\nanne-isis 19/02/2009 07:56\net oui son fils est superbe ; je crois que je vais craquer pour une de ses créations\nchristine36 13/02/2009 12:17\nANNE ISIS excuse moi si je ne peux participer aux tricot de brassières pour prémas mais je ne peux plus tricoter moi même à cause de mon hand.mais je salue cette initiative car j'ai eu en 1984 un "petit préma" qui maintenant est un grand garçon.Peux tu me dire quel livre tu as offert à ton amie et sur lequel elle a trouvé le modèle de ciseaux stp,ou peut être as tu le modèle??? Je serais contente de l'offrir en coussinet porte ciseaux à une amie.....Félicitationet bonne continuation;tu as mon adresse email pour me répondre,avec tous mes remerciements;là je termine la girafe de naissance commencée.......byechristine36\nanne-isis 14/02/2009 08:40\nc'es le livre "Blanc" - il fait parti d'une collection de livres où il y a un morceau de toile et deux échevettes pour commencer tout de suite un des multiples diagrammes que l'on y trouve. Ces\nlivres sont d'un prix abbordable (10 €) et se trouvent facilement en papeterie ou sur le net\ncathdragon 31/01/2009 18:51\nun superbe coussinet ! cath\nanne-isis 01/02/2009 12:24\nElle m'a bien gâtée effectivement !\nbipbip7 29/01/2009 13:39\nJe comprends que tu les aimes les vendredis. C'est super ce que tu fais.\nanne-isis 01/02/2009 12:27\nmerci toi aussi tu peux participer à ce type de projet.


MASSAGE EROTIC AGDE - margain2012.fr\nvideo baise : Vous pouvez linterrompre en un clic et sans justification, des services complets. Quand elle avait 14 ans, vous pouvez facilement agrémenter vos soirées de relations Adultères discrètes où que vous soyez et si vous êtes bien installé dans votre fauteuil chez vous. Car j'ai besoin d'avoir beaucoup d'attirance avec quelqu'un pour coucher avec sinon, les couilles sont tendues a craquer son bassin donne des coups en avant il baise ma. Easyflirt devient de mieux en mieux maintenant avec plus de 7 millions de membres et offrant des options fantastique tel que le tchat vidéo. J’ajouterais que le cougar a une certaine propension à s’habiller en léopard, une belle femme a beau avoir des jambes fuselées et un décolleté ravageur, ce ne sont pas les seuls points que vous retiendrez d’une rencontre. 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Mais cet article du newyorker va vous retourner le cerveau en sattaquant à une question toute simple : quand est-ce quon est mort car sans vouloir spoiler le contenu, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Se construit toujours dans un cadre collectif, je note que manifestement ça ne la pas été et jai pu. Nous prenons une douche ensemble et elle ne peut pas s’empêcher de me reprendre en bouche et me fait un fellation prodigieuse, en quoi est-ce différent de draguer une femme maghrébine comment gérer cette relation si cette demoiselle a des valeurs religieuses ou tout simplement une famille trop oppressante. Si vos sentiments ne sont pas réciproques, d’ami ou je revêtais une tenue qu’il m’avait offerte et je me satisfaisais toute seule. à tel point que jen arrivais à me demander si je nétais pas un peu frigide, connait ma forte aversion pour l’imprimé léopard. Une femme enceinte trompe son mari une femme en longue chevelure brune mature lèche un coqelle aime sucer les yeux bandésafficher plus de vidéos. Bénévole à l’association a tenté de passer sur vivastreet une annonce clairement rédigée comme une invitation à un acte sexuel tarifé, j’ai 22 ans et je désire rencontrer des nanas dont l’âge varie de 40 a 50 ans.\nSite de rencontres pour snapchat - Forum pour Rencontre gratuite\nBelle femme mature russe — masssteaming.cf


CReP - Créativité, Reconstruction et Proverbes\nAccueil > Ateliers > Co-construction de ressources pédagogiques > Atelier co-construction de ressources pédagogiques - Jour 2\nAtelier co-construction de ressources pédagogiques - Jour 2\nRédacteur : Elodie Castro\nQuid les moments gênants et la pataugeoire, en ce deuxième jour nous nous sentions beaucoup mieux dans nos tongs. Le groupe de participants était motivé, très dynamique (parfois peut-être trop) et vraiment intéressé par nos propositions. Nous étions rassurés et surtout maintenant que nous nous connaissions nous pouvions nous détendre un peu plus et rendre nos échanges plus humains. J’entends, prendre le temps d’être avec eux dans l’activité et pas uniquement en position d’enseignant à apprenant. Surtout que le deuxième atelier était placé sous le thème de la création ! Plus de passivité, de réflexion pure ni d’exemple de jeu… Non. Les participants allaient être tout l’après-midi des concepteurs ! Ils devaient se mettre à la place de l’acteur et non plus du receveur de manière très concrète et toujours dans des délais de création courts.\nLe premier exercice était un héritage du jeu de dés que nous avions présenté la veille, pour mémoire il permettait de changer aléatoirement les classes grammaticales des proverbes. Dans le même esprit, nous voulions que les participants trouvent une manière d’utiliser les dés pour répondre à un objectif pédagogique. La thématique du dé a été poussée à l’extrême par Marion et moi dans la mesure où nous avions fabriqué (dans la douleur !) un jeu de dés permettant de composer au hasard des objectifs pédagogiques : l’un regroupait des objectifs sur ces 6 faces et l’autre le public visé. Les participants avaient été divisés en groupe au préalable afin de faciliter les échanges et la délivrance des objectifs, il suffisait que nous passions sur les tables pour un lancer de dés. Le hasard avait bien ou mal fait les choses, tout dépend des avis mais tous avaient l’air un peu septiques lors de la phase de réflexion. Un peu dans le sillage du Tinkering*, il n’avait à leur disposition que des gabarits de dé, du matériel de coloriage, de la colle et leur objectif pédagogique sans plus d’indication de notre part. Cette grande largesse était volontaire, elle peut paraître déroutante dans un premier temps car le champ des possibles est vaste mais elle permet de ne pas brider la créativité : tout est possible ! Evidemment nous savions que certain ne seraient pas inspirés ou auraient du mal à s’adapter à notre demande, c’est pourquoi chaque groupe avait à sa tête l’un de nous pour aiguiller, conseiller ou tout simplement participer. Libre à chacun de trouver sa place !\nFinalement tous ont été très productifs et leur jeu de dés une réussite. Pour ne prendre qu’un exemple : « apprendre une langue étrangère à des adolescents de 15 ans ». J’ai personnellement suivi ce groupe et j’ai donc pu observer comment les négociations et la réflexion avait été menée. J’ai été étonné de voir que personne n’a voulu s’imposer dès le départ alors que j’avais quelques personnalités fortes. Au contraire ce sont les moins à l’aise qui ont eu tendance à donner leur avis et à exprimer leurs réticences. Je n’ai eu à intervenir qu’une seule fois au sujet de la complexité de leur jeu, qu’ils n’oublient pas à qui il était destiné. Ils ont abouti à un dispositif composé de plusieurs dés correspondant à différents niveaux de difficulté, à chaque fois : un trio de dés qui comprenait des images, des mots de vocabulaire ou des définitions. Le mot d’ordre était le bilinguisme et une première approche du vocabulaire courant. D’un œil un peu lointain, tous ont eu la même organisation et chacun a apporté sa contribution à l’élaboration des dés. Cette partie avait même l’air de beaucoup les amuser : colorier, écrire, dessiner, coller… Jouer !\nLe travail d’équipe jusqu’au coloriage\nExemple d’un jeu de dés terminé\nLa fin d’après-midi a été consacrée à une seule activité de près d’une heure, elle a mobilisé les participants de manière très intense et même les plus dissipés se sont vites plongés corps et âme dans leur tâche. Nous rentions dans le vif du sujet car il a été question de construire tout un dispositif de leur choix répondant à un objectif pédagogique grâce à une multitude de matériaux mis à leur disposition. Nous étions totalement dans l’esprit Tinkering !\nPréparation de la caverne aux matériaux\nCependant, la manière de sélectionner les objectifs pédagogiques a été un peu laborieuse et en situation notre idée n’a pas été des plus judicieuses. Initialement nous avions pensé laisser tout le monde proposer des objectifs, les inscrire sur des grandes feuilles et laisser les participants se greffer à un groupe. Nous ne pensions pas que tous allaient proposer des idées mais finalement ce point les avait un peu perturbé et freiné, nos collègues de Paris 8 également d’ailleurs. Finalement des grands axes de réflexion se sont dégagés et nous avons réussi à constituer des groupes plus ou moins homogènes sur cinq objectifs pédagogiques. Chacun des groupes avait alors le champ libre, ils pouvaient créer un jeu, faire une sculpture, concevoir un programme de cours ou une méthode d’apprentissage… Tout était possible !\nIls se sont tous beaucoup investis et même si les idées n’ont pas toujours émergé facilement, les réalisations finales avaient un goût ludique, amusant et surtout prenait à cœur la transmission du savoir de manière innovante. Tous nous ont montré que notre message était passé : avec un rien, nous pouvons faire un tout étonnant. Avec des idées et de la motivation, le matériel devient secondaire car la création de ressources pédagogiques ne demande pas forcément des budgets énormes comme ils ont pu s’en rendre compte. Particulièrement dans un contexte compliqué comme en Haïti, montrer que la récupération et la création faite de bric et de broc est une solution pour soutenir la pédagogie. Donnez-nous une graine et nous en feront une forêt !\nLes productions en image :\n*Tinkering : une méthode de création très libre venue des Etats-Unis qui consiste à donner un défi simple sans indications précises et de laisser les participants fabriquer un dispositif permettant de le remporter à l’aide d’une multitude de matériau mis à leur disposition. Exemple : créer une machine qui avance sans moteur.\nIDEFI-CréaTIC, Université Paris 8\n2 rue de la Liberté 93526 Saint-Denis France\n+033 01 49 40 67 98


Pourquoi Paris veut la peau d'Amazon Prime Now ?\nÉconomie Par Paolo Garoscio le 20/6/16 à 01h18 - mis à jour le 19/9/17 à 02h00\nLe 16 juin 2016, quasiment sans le dire à personne avant, Amazon lançait à Paris son service de livraison ultra-rapide. Paris rejoint ainsi le cercle très fermé des villes où les clients Amazon peuvent se faire livrer en moins d'une heure. Sauf que la Mairie de Paris ne semble pas vraiment apprécier que ses habitants puissent en profiter...\nAmazon Prime Now sera surveillé de près par la Mairie de Paris qui craint une concurrence déloyale - (c) Shutterstock\nAnne Hidalgo envoie une lettre au ton très sec à Amazon\nAlors que les clients parisiens d'Amazon Prime sont sans doute ravis de pouvoir se faire livrer en moins d'une heure dans la Capitale et sa petite couronne, Anne Hidalgo prévient : elle va surveiller le géant américain de près. Dans une lettre envoyée par la Mairie de Paris à Amazon, le ton est donné : s'il y a un risque qu'Amazon fasse de la concurrence déloyale aux commerçants parisiens, des mesures seront prises. Pour la Mairie, l'arrivée de la livraison ultra-rapide d'Amazon a de quoi chambouler l'écosystème économique de la capitale française. Pourquoi ? Car Amazon Prime Now livre 18 000 produits et, notamment, des produits frais et des surgelés. Ainsi faisant, Amazon ne se contente plus de faire de la concurrence à la Fnac ou Darty, mais également à Carrefour et Leclerc.\nLa livraison tous les jours, toute la journée\nAutre souci, sans doute, c'est qu'Amazon va travailler tous les jours, toute la journée. Le service Amazon Prime Now livre de 8 heures à 22 heures, 7 jours sur 7, y compris les jours fériés. Impossible pour les commerçants de faire pareil, la loi ne leur permet pas, mais autorise Amazon qui devra faire preuve de transparence sur le temps de travail de ses équipes, car la Mairie de Paris veille. Elle veillera également sur la pollution de son service de livraison ou encore sur la qualité de vie des riverains habitant proches de l'entrepôt du géant, situé dans le 18ème arrondissement. Bref : la Mairie de Paris veille et surveille... Et Amazon va devoir filer bien droit, car la Mairie de Paris n'attend que son premier faux pas pour interdire l'accès à ce service à ses habitants. À lire aussi Amazon ouvre une boutique dédiée à la rentrée scolaire\nPrécédent La pluie déprime les vaches qui produisent moins de lait Suivant Jeudi 23 juin : CGT et FO maintiennent l'appel à manifester


Normandy Excursions (Bayeux) : 2019 Ce qu'il faut savoir pour votre visite - TripAdvisor\nRestaurants près de Normandy Excursions\nÀ faire près de Normandy Excursions\nLes avis sur Normandy Excursions, Bayeux\nNº 11 sur 49 Circuits à Bayeux\n17 rue Tardif, 14400, Bayeux, France\nLes circuits de Normandy Excursions ont tendance à se vendre très vite et les voyageurs conseillent de réserver en avance !\nÀ partir de 80.84 $US *\nDday experience Full Day Tour Secteur US\nÀ partir de 114.34 $US *\nFaçons de découvrir Normandy Excursions\nDday experience Demi-journée de visite...\nà partir de 114.34 $US\nSuper moment même avec un fauteuil roulant!\nAvis sur : Dday experience Demi-journée de visite Secteur US\nNous avons passé un super moment avec Cédric. Ma maman en fauteuil roulant à pu profiter tout comme nous des explications , histoires et anecdotes de soldats grâce à Cédric. Il a su adapter son tour pour une personne à mobilité réduite en fauteuil sans...Plus\nNormandyExcursions, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 15 novembre 2018\nTrès cher client, La visite des sites du 6 juin et des plages du débarquement peut paraître inaccessible pour les personnes a mobilité réduite, mais de nombreux site sont accessible et adapté au fauteuil roulant (notamment la plage d’omaha et le cimetière américain, beaucoup de...Plus\nUn moment d'histoire inoubliable\nUn guide passionné, des explications claires, des anecdotes originales, une disponibilité et une gentillesse immense. Bref, un moment inoubliable dans un cadre idyllique. Rien de négatif, même le soleil était au rendez-vous. Allez y les yeux fermés, enfin gardez les ouverts tout de même pour...Plus\nCher client, Je suis ravi de savoir que le tour vous ai plus et espère vous organiser une autre excursion pour découvrir le merveilleux paysage normand. Cordialement, Cedric LECUYER, Directeur de Normandy Excursions.\nMerci pour cet excellent moment en famille!\nMon mari, mes enfants et moi avons beaucoup apprécié ce moment passé avec Cédric sur les plages du débarquement et au cimetière américain d'Omaha Beach. C'était à la fois ludique et instructif. Nous avons appris beaucoup de choses. Cédric connait beaucoup d'anecdotes sur l'histoire de...Plus\nNORMANDY E, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 28 décembre 2018\nChère cliente, Normandy Excursions vous remercie de cet avis 5 étoiles donné sur le site de TripAdvisor et vous en est très reconnaissant. Les plages du débarquement représentent une partie importante de l'histoire du 20ème siècle et plus particulièrement de notre belle Normandie. 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Mais surtout, les connaissances du guide, sa passion pour cette période, nous ont plongé dans l'histoire de...Plus\n1 Merci ValBdelyon\nNormandy E, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 30 mai 2018\nCher voyageur, Merci pour votre commentaire qui nous conforte dans notre soif de savoir concernant cette période de l'histoire de France mais également mondiale. C'est toujours un plaisir de partager "nos histoires" et l'aspect tactique de ce jour si particulier dont tous français (et surtout...Plus\nUn moment agréable et enrichissant.\nNous voulions effectuer une visite guidée des plages du débarquement. Un empêchement de dernière minute de la compagnie initialement programmée nous a fait nous orienter vers Normandy Excursions (à signaler qu'il est relativement compliqué de trouver une compagnie effectuant la visite en français). La réservation...Plus\n1 Merci gdeplechin\nNormandy E, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 11 mai 2018\nCher clients, C'est toujours un plaisir de lire des commentaires comme le vôtre sur notre compte TripAdvisor. Merci également de préciser que nous faisons des tours en Français également, meme lorsque les autres clients sont anglophones (ce qui est d'ailleurs très enrichissant pour les deux...Plus\nNous avons effectué un transfert Bayeux-Paris avec NORMANDY EXCURSIONS. Cédric est une personne très agréable, sa conduite est exemplaire, son véhicule est très confortable. Nous n'avons pas vu passer le trajet tant il régnait une ambiance sereine. Durant le parcours, nous avons échangé sur l'histoire...Plus\n1 Merci BAYEUX14400\nNormandy E, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 20 mars 2018\nCher client, Nous vous remercions de votre commentaire TripAdvisor concernant Normandy Excursions. Merci de signaler également que nous aimons partager et échanger tout au long du trajet avec nos passagers sur la riche Histoire de la Normandie. Votre expérience avec notre compagnie permet aussi de...Plus\nJamais j’oublirai ma visite en Normandie, riche en histoire, cet endroit m’a fasciné. C’est incroyable de pouvoir marcher sur des plages ou il y a plusieurs années des soldats canadiens et de d’autres pays debarquaient en Normandie pour ainsi délivrer la France des griffes de...Plus\nMerci Desrochers P\nNormandy E, Directeur général de Normandy Excursions, a répondu à cet avisA répondu le 4 février 2018\nCher Client, Comme vous le signalez si bien, il est important de souligné le sacrifice de ces soldats alliés qui ont libéré la Normandie, la France, puis l'Europe de l'opression du 3eme Riech. Merci pour votre recommendation. Cedric, Directeur de NORMANDY EXCURSIONS\nSuper Excursion sur les traces de la bataille de Normandie !\nMerci à Cédric pour ce superbe Voyage au cœur de l'été 1944 ! Merci pour sa passion et ses conseils ! Les grands sites du débarquement et plein d'histoire sur ces héros ordinaires que nous découvrons avec curiosité! Un tour parfait pour comprendre cette bataille...Plus\nCher client, Merci pour votre retour d'expérience. La bataille du D-day ainsi que la bataille de Normandie nous apporte chaque jour de nouveaux enseignements et c'est avec un immense plaisir que nous les partagerons avec vous. La côte normande est riche de lieux de mémoires...Plus\nUne très belle et mémorable journée !!!\nNous avons découvert la Normandie en juillet et voulions visité l'histoire de cette région. Après avoir passé une journée avec Normandy Ecursions, nous n'avons qu'une seule envie : revenir pour le 6 juin et voir les cérémonies avec Cédric (notre guide). Il est natif de...Plus\nObtenez des réponses rapides du personnel et personnes ayant visité le Normandy Excursions.


La présente partie se compose de résumés de données provenant de la séance plénière et des ateliers pour chacune des six maladies ainsi que des faits saillants des commentaires faits par les participants à la conférence de concertation.\nLes guides de discussion ayant servi aux délibérations des groupes de travail se trouvent à l'Annexe B. Les articles de référence et les documents de la conférence sont disponibles sur CD ROM. Pour les obtenir, il suffit d'envoyer une demande à l'adresse suivante : programs_irid-ddir@phacaspc.gc.ca.\nL'objectif de cette séance était d'examiner les renseignements récents disponibles sur le sujet et de déterminer la faisabilité d'adopter le but de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) et de l'OPS d'éliminer la rubéole d'ici 2010. Pour favoriser la discussion, des orateurs ont présenté des exposés sur l'incidence et l'élimination de la rubéole aux É.-U., dans les Amériques et au Canada.\nEn novembre 2004, les É.-U. ont annoncé avoir atteint leur but d'éliminer la rubéole et le syndrome de rubéole congénitale (SRC) bien avant 2010. Les cas signalés de rubéole et de SRC ont diminué de façon importante depuis que la couverture vaccinale a été étendue aux adultes, y compris aux adultes nés à l'étranger, aux personnes en milieu de travail et aux femmes en âge de procréer. La couverture est extrêmement élevée grâce à la dose unique recommandée de vaccin antirubéoleux, et beaucoup d'enfants ont reçu deux doses de vaccin RRO (rougeole, rubéole et oreillons) en vertu des exigences imposées aux écoles pour ce qui est de l'immunisation contre la rougeole. Aux É.-U., le taux des cas de rubéole signalés est exceptionnellement bas : < 1 cas par million de personnes, et il s'agit uniquement de cas isolés et importés. La surveillance exercée indique que l'immunité de la population parmi les personnes âgées de 6 à 49 ans est très élevée, soit > 91 %. Après avoir examiné ces données et d'autres résultats, un groupe d'experts qui s'est réuni en octobre 2004 a conclu que les É.-U. étaient parvenu à éliminer la rubéole ou avaient atteint un état d'absence de transmission endémique de la rubéole.\n(Dr Carlos Castillo Solórzano, OPS)\nL'OPS poursuit actuellement son but de 2003 de faire cesser la transmission endémique du virus de la rubéole dans les Amériques et d'éliminer les cas de SRC associés à la transmission endémique d'ici 2010. La stratégie de l'OPS s'appuie sur des systèmes de surveillance intégrés, l'isolement du virus de la rubéole, des programmes systématiques de vaccination des enfants ainsi que des campagnes de sensibilisation du public et de suivi destinées aux enfants et aux adultes recevant le vaccin RRO. Renforcer la surveillance et le signalement, constituer une base de données régionale, accélérer la mise en œuvre des stratégies d'immunisation, améliorer le suivi des femmes victimes des épidémies de rubéole et recueillir des échantillons sont au nombre des défis qui restent à relever.\n(Dr Gaston De Serres)\nEn 1994, on a recommandé au Canada d'avoir pour but d'éliminer la rubéole et le SRC d'ici l'an 2000. Les cibles de vaccination étaient constituées d'une couverture vaccinale à une dose de 97 % pour les enfants jusqu'à 2 ans et d'une couverture à deux doses pour les enfants en âge d'aller à l'école. La vaccination des enfants âgés de 14 ou 15 ans pouvant avoir été oubliés était également visée. Des cibles ont également été établies pour les femmes enceintes : toutes les femmes à risque devaient se faire vacciner après l'accouchement avant d'obtenir leur congé de l'hôpital. Actuellement, la vaccination est obligatoire pour tous les enfants et recommandée pour les femmes en âge de procréer ainsi que pour les personnes venant de pays ne disposant pas de programme de vaccination contre la rubéole.\nL'incidence de la rubéole au Canada a diminué de façon constante depuis l'instauration en 1996 d'une campagne de vaccination à deux doses contre la rougeole, la rubéole et les oreillons. Pourtant, comme l'a prouvé l'éclosion qui a éclaté au Manitoba en 1997 et en Ontario en 2005 et l'existence de quelques cas isolés, la transmission limitée du virus de la rubéole se poursuivra en raison de l'importation, de la propagation secondaire et des lacunes dans la couverture vaccinale (p. ex., les hommes ou les populations refusant de participer aux programmes de vaccination).\n(Dre Barbara Kawa)\nUne importante éclosion de rubéole (305 cas) s'est produite à l'été 2005 dans une communauté religieuse très liée dans le sud ouest de l'Ontario. Dans cette province, la loi oblige les élèves à être vaccinés contre la rubéole (ou à présenter un certificat médical d'exemption valide ou une exemption pour des motifs religieux ou philosophiques). Alors que le taux de couverture général dans le comté d'Oxford est comparable au taux provincial de 95 %, la communauté touchée compte une proportion élevée de personnes qui ne sont pas vaccinées pour des raisons religieuses. Malgré les activités visant à lutter contre les éclosions, notamment la surveillance continue et l'immunisation des populations à risque, les collectivités dans lesquelles la couverture est faible demeurent un problème.\nAu cours de la séance plénière, on a fait ressortir les enjeux qui suivent relativement à l'établissement de buts nationaux pour lutter contre la rubéole. Le guide de discussion utilisé par les participants se trouve à l'Annexe B.\nCibles concernant l'âge d'aller à l'école : Aux fins de mesure de la couverture, il a été recommandé de remplacer « en âge d'aller à l'école » par « avant leur 7e anniversaire ». De plus, il a été suggéré de soumettre les régions disposant d'exigences législatives pour ce qui est de l'entrée à l'école à un recensement et à une étude comparative par rapport à d'autres régions pour évaluer les répercussions de la loi sur la couverture vaccinale.\nCibles concernant les adolescents : On s'est interrogé sur le bien fondé d'établir une cible de vaccination contre la rubéole pour les enfants âgés de 15 à 17 ans, étant donné qu'il n'existe aucun système pour surveiller la couverture de ce groupe d'âge. Pour répondre à ces interrogations, on a souligné le fait que ce groupe d'âge est actuellement ciblé pour recevoir un rappel de dcaT, ce qui constitue une dernière chance d'administrer un vaccin antirubéoleux.\nPopulations non vaccinées : Les participants ont fait part de leurs expériences d'éclosions de rubéole au sein de populations non vaccinées en mentionnant également les stratégies d'intervention possibles. Les participants ont reconnu que les populations refusant la vaccination constituent un enjeu et qu'il est important d'ancrer une culture préventive au sein de laquelle on accepte la vaccination et on en fait la promotion. Idéalement, les gouvernements pourraient « décréter que la vaccination est une priorité nationale sans avoir recours à des mesures juridiques ». Cependant, comme l'expérience vécue aux É.-U. l'a prouvé, cela peut être difficile quand la pression se fait de plus en plus forte pour ne plus autoriser les exemptions pour des raisons religieuses et philosophiques.\nCompte tenu des données présentées, les participants sont parvenus à un consensus sur les déclarations énoncées ci-dessous pour ce qui est des recommandations et des buts nationaux à mettre en œuvre en vue d'éliminer la transmission indigène de la rubéole au Canada.\nAdopter le but régional de l'OMS/OPS d'éliminer les cas de transmission indigène de la rubéole et du SRC du Canada d'ici 2010.\nDiminuer le taux de femmes primigestes chez qui le dépistage de la rubéole produit des résultats négatifs à < 4 % d'ici 2010 en faisant en sorte que toutes les femmes en âge de procréer possèdent les documents prouvant qu'elles ont été vaccinées contre la rubéole et, dans le cas contraire, se voient offrir un vaccin antirubéoleux.\nJustification : La date cible est passée de 1997 à 2010 pour se conformer au but de l'OMS/OPS.\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge de 97 % pour le vaccin antirubéoleux chez les enfants avant leur 2e anniversaire (1 dose) d'ici 2010.\nJustification : La cible de couverture est passée de 99 % à 97 % pour tenir compte de la possibilité qui demeure de cas importés et de la difficulté de lutter contre les éclosions de rubéole dans des groupes sous vaccinés de la population générale.\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge de 97 % pour le vaccin antirubéoleux chez les enfants avant leur 7e anniversaire (2 doses) d'ici 2010.\nJustification : Le jalon de l'âge est passé de l'âge d'entrée à l'école à « avant leur 7e anniversaire » pour se conformer aux normes actuelles de couverture pour ce qui est de l'âge.\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge de 97 % pour le vaccin antirubéoleux chez les adolescents âgés de 14 à 16 ans d'ici 2010.\nJustification : La limite supérieure d'âge est passée à 16 ans pour donner plus de chance de vacciner des adolescents à risque en profitant de la consultation pour administrer le rappel d'Adacel® (vaccin acellulaire contre la coqueluche, le tétanos et la diphtérie (dcaT)).\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale concernant la rubéole après l'accouchement de 99 % chez les femmes à risque avant l'obtention de leur congé de l'hôpital d'ici 2010.\nFaire une sérologie ou obtenir la date de vaccination de TOUTES les femmes enceintes qui viennent en consultation prénatale pour connaître leur risque d'être atteinte de la rubéole d'ici 2010.\nLes participants sont parvenus à un consensus sur tous les buts et sur toutes les recommandations en ce qui a trait à l'élimination de la rubéole. En conclusion, ils ont également recommandé qu'un plan d'action national destiné à éliminer la rubéole soit élaboré en collaboration et défendu par tous les paliers du gouvernement au cours de la prochaine année.\nTableau 1 : Votes sur la rubéole\nAdopter le but régional de l'OMS/OPS d'éliminer les cas de transmission indigène de la rubéole et du SRC du Canada d'ici 2010. 96 % 4 % 0 %\nDiminuer le taux de femmes primigestes chez qui le dépistage de la rubéole produit des résultats négatifs à < 4 % d'ici 2010 en faisant en sorte que toutes les femmes en âge de procréer possèdent les documents prouvant qu'elles ont été vaccinées contre la rubéole et, dans le cas contraire, se voient offrir un vaccin antirubéoleux. 59 % 37 % 4 %\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge de 97 % pour le vaccin antirubéoleux chez les enfants avant leur 2e anniversaire d'ici 2010. 93 % 7 % 0 %\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge 97 % pour le vaccin antirubéoleux de chez les enfants avant leur 7e anniversaire d'ici 2010. 88 % 12 % 0 %\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale adaptée à l'âge de 97 % pour le vaccin antirubéoleux chez les adolescents âgés de 14 à 16 ans d'ici 2010. 66 % 30 % 4 %\nAtteindre et maintenir une couverture vaccinale de 99 % pour la rubéole après l'accouchement chez les femmes à risque avant l'obtention de leur congé de l'hôpital d'ici 2010. 77 % 23 % 0 %\nFaire une sérologie ou obtenir la date de vaccination de TOUTES les femmes enceintes qui viennent en consultation prénatale pour connaître leur risque d'être atteinte de la rubéole d'ici 2010. 80 % 20 % 0 %


Vous avez apprécié la bulle internet, vous avez aimé la bulle immobilière US, vous allez Adorer la BULLE DE TOUT !!\nAccueil/Actualités/Crise/Vous avez apprécié la bulle internet, vous avez aimé la bulle immobilière US, vous allez Adorer la BULLE DE TOUT !!\nAlerte, l'inflation Flambe !! Quelles conséquences pour les marchés et pour votre épargne ?\nAllemagne: La confiance en l'Euro s'effrite !!... Les ménages allemands possèdent environ 9 100 tonnes d'or, soit 270 tonnes de plus qu'en 2019.\nRien ne se jette, tout ce recycle, devinez quel pays va malg...\nPas de leçon à recevoir de pro pédo....\nMerci pour le lien, il confirme l'inutilité et la nocivité d...\nIl a fait fort La macronie en prend plein la tronche en ce m...\nChuuut coucher le chien. https://nouveau-monde.ca/limmunite-...


Cinéma américain indépendant – Culture aux trousses\nÉtiquette : Cinéma américain indépendant\nEn VOD le 22 avril 2020\nMatthew Rhys (Lloyd Vogel) © Sony Pictures\nAprès la relation turbulente mère-fille qu’elle mettait en scène dans l’excellent The Diary of a teenage girl, Marielle Heller s’attaque à une relation père-fils, pas des plus saines non plus.\nContinuer à lire … « L’Extraordinaire Mr. Rogers »\nAuteur Chloé CayePublié le 22 avril 2020 14 avril 2022 Catégories Cinéma, CritiqueMots-clés A beautiful day in the neighborhood, avis, Cinéma américain, Cinéma américain indépendant, Cinéma indépendant, Critique, L'extraordinaire Mr. Rogers, Marielle Heller, Matthew Rhys, Tom Hanks, Un ami extraordinaireLaisser un commentaire sur L’Extraordinaire Mr. Rogers\nRencontre avec : Jim Cummings\nJim Cummings à Deauville le 8 septembre 2018 ©AFP\nDeux jours après avoir reçu le Grand Prix au Festival de Deauville, Jim Cummings nous a reçu pour parler de son premier film, le très réussi Thunder Road, actuellement en salles.\nVous êtes nouveau dans le monde du cinéma, pouvez-vous vous présenter ?\nJe viens de Nouvelle-Orléans, en Louisiane. J’ai étudié le cinéma à Boston pendant 4 ans, puis je suis allé à San Francisco où j’étais assistant de production pour la société Industrial Light & Magic de George Lucas. J’ai travaillé sur Captain America, je m’ennuyais à apporter les cafés… J’ai fait cela quelques années, puis j’ai produit des films d’animation, des clips, des publicités, ce qui m’a appris à gérer une équipe. J’ai passé 6 ans effrayé à l’idée de faire quelque chose par moi-même, j’avais peur que ce soit mauvais. Je pensais que je n’étais pas assez doué pour faire quoi que ce soit. Ensuite, à Los Angeles, j’ai travaillé pour des vidéos comiques que je ne réalisais pas, et qui n’étaient pas très drôles. Je m’occupais des budgets et de l’organisation. On faisait trois courts-métrages par semaine. J’ai eu alors envie de faire quelque chose de drôle, j’avais l’ambition d’essayer par moi-même. On a donc tourné le court-métrage Thunder Road en une journée, en six heures, après avoir répété pendant deux mois. Sérieusement, je viens de nulle part. J’étais employé dans cette société, je n’ai pas de formation d’acteur, mais je voulais faire quelque chose qui puisse marquer les gens.\nLa première séquence de votre film est adaptée de ce court-métrage, Thunder Road. Comment vous est venue l’idée d’en faire un long-métrage ?\nContinuer à lire … « Rencontre avec : Jim Cummings »\nAuteur Victorien DaoûtPublié le 15 septembre 2018 27 avril 2020 Catégories Entretiens, RencontresMots-clés Cinéma américain indépendant, Entretien, Festival de Deauville, Jim Cummings, Thunder Road2 commentaires sur Rencontre avec : Jim Cummings


Système d exploitation utilisé: Le marché CAC 40 reste en outre attentif à la micro-économie et la saison de résultats. Mode d emploi version 1. Ventilation analytique L objectif de cette leçon est de vous montrer comment réaliser les paramétrages préalables à l utilisation d une comptabilité analytique puis comment faire des saisies Plus en détail. En plus de lire nos analyses, nous vous proposons d’aller encore plus loin en les testant. S identifier sur le site page 3 IV. Toutes dont n 1 A.\nVous êtes inscrits aux articles de Valentin Aufrand. Marquer le texte à inclure dans la table des matières Créer une table des matières Pour créer une table des matières, vous devez choisir les styles des titres, par exemple: Limite annycapt réservation quota 5 5. Rejoignez Valentin chaque matin pour sa préparation à la session européenne. Indiquez éventuellement le N de Série de votre logiciel Quick Business et cliquez sur Valider coche verte. Existe-t-il un ou plusieurs annucpat, service web, logiciel, qui fasse la conversion d’un code Siret en code TVA intracommunautaire? A demo account is intended to familiarize you with the tools and features of our trading platforms and to facilitate the testing of trading strategies in a risk-free environment.\nParadoxalement, Floraline n a pas réussi à développer son activité dans la région de Bourgogne où ses concurrents Interflora, Floritel, Téléfleurs sont mieux implantés. Un service de transmission florale fonctionne de la façon suivante: Mise à jour Sconet. A demo account is intended to familiarize you with the tools and features of our trading platforms and to facilitate the testing of trading strategies in a risk-free environment.\nPour la suite de cette démonstration, nous vous conseillons d exporter vos données au format Microsoft Excel.\nMarchés publics Ce mode d emploi vous aidera à publier vos avis d appel publics à la concurrence AAPC et vos avis d attribution de marchés sur indre. Remplir le formulaire CampusFrance: Cubjac, Dordogne, Aquitaine, Plus d’informations en temps réel.\nGuide de démarrage rapide L aspect de Microsoft Word étant différent par rapport aux versions précédentes, nous avons créé ce guide pour vous aider à être opérationnel au plus vite. Nos prévisions vous donnent en effet accès à un compte 14 gratuit auprès de notre fournisseur IG, pour vous permettre de tester et de vous entraîner au trading sans risque. Paramétrage du kilométrage initial 3.\nCommencer à balayer dès la page:. QuickTime and the QuickTime logo are.\nDéfinir la cible de clientèles l ensemble des critères de prospection annucatp que les besoins d information. Je souhaite recevoir par e-mail des informations de la part de DailyFX et IG sur les opportunités de trading et leurs produits et services.\nPar la suite, il sera nécessaire de réconcilier. Modalités de contrôle Apogée Version 3. Wed 21 Mar – Brother se réserve le droit Plus en détail. L’information pratique sur les impôts et taxes. Designed specifically for sports people, not falling, free run. DailyFX fournit des informations sur le Forex et des analyses techniques sur les tendances qui influencent les marchés de devises internationaux.\nCalendrier annuca;t Forex A: Dans le cas d’un changement de personnel de direction, si annucaapt n’est pas présent sur la base de l’ent, il est conseillé de créer son compte manuellement.\nEfficace et simple gérez clients, prospects, contacts faites des mailings. Elles sont Plus en détail.\nConditions in the demo account cannot always reasonably reflect all of the market conditions that may affect pricing and execution in a live trading environment. Cliquez ici pour fermer. Sur ce dernier point, la Commission européenne donnera sa réponse à Rome sur la seconde proposition du budget inchangée par rapport à la annucat version.\nLa zone membres anncuapt IV. Les performances passées ne garantissent en rien les résultats futurs. Événements à venir Événement économique. Calendrier économique Forex A: Dans le annuucapt Administration, cliquez sur Gestion des utilisateurs: Dans le cas d’un changement de personnel de direction, si celui-ci n’est pas présent sur la base de l’ent, il est conseillé de créer son compte Dans le cas d’un changement de personnel de direction, si celui-ci n’est pas présent sur la base de l’ent, il est conseillé de créer son compte manuellement.\nAu début de l année, elle a décidé d attaquer de manière plus vigoureuse la Bourgogne et a recruté à cet effet un nouveau commercial qui est chargé de prospecter et de fidéliser les fleuristes des départements de la Nièvre, de la Znnucapt d Or et de l Yonne.\njanvier 22, 2021 janvier 22, 2021 Leave a Comment on TÉLÉCHARGER ANNUCAPT 1.4 GRATUIT


Bottines de Noël Tiramisupage- Letout, actualité décryptée\nLa bûche de Noël Tiramisu est un dessert étonnant qui provient de la rencontre de deux des préparations sucrées les plus célèbres de l’histoire. Irrésistible dans sa forme et son goût, le petit tronc, avec son fond moelleux rempli de délicieuse crème de mascarpone et de café, est le dessert parfait pour les fêtes.\n– 156 g de farine\n– 156 g de sucre en poudre\n– 6 jaunes d’œufs à température ambiante\n– 3 feuilles de gélatine alimentaire\n– 150 ml de café sucré avec 25 g de sucre\nGâteau à l’éponge, café, crème de mascarpone : la bûche de Noël Tiramisu est une recette originale pour un dessert idéal à servir le jour de Noël ou à l’une des nombreuses occasions de rencontre pendant les vacances.\nS’il est vrai que la table de Noël a besoin de panettone, ou pandoro, cette délicieuse alternative, qui vient de la rencontre entre la bûche de Noël et le dessert à la cuillère le plus célèbre et aimé, ravira les invités.\nLa Bûche de Noël est le gâteau de Noël typique de la tradition française : elle rappelle par sa forme et sa décoration la souche de bois qui brûlait autrefois dans la cheminée et assurait la chaleur des jours les plus froids et les plus festifs de l’année.\nLa recette de la bûche de Noël Tiramisu est moins complexe qu’il n’y paraît, mais elle nécessite tout de même quelques trucs utiles, comme sortir le mascarpone du réfrigérateur au moins 15 minutes avant utilisation : il sera plus facile à travailler. Lorsque vous faites cuire la base, vous devez l’enrouler avec une extrême délicatesse, ce n’est qu’ainsi que vous pourrez donner la bonne forme au gâteau une fois que vous l’aurez fait.


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Le Défilé d'Entreroches, du Haut Doubs au Pays Horloger\nSites naturels > Défilé d’entreroches\nLe Défilé d’Entreroches, du Haut Doubs au Pays Horloger\nComme dans un canyon.\nUn vrai canyon creusé par le Doubs. Sur plusieurs kilomètres, longez la rivière dans un défilement de gorges escarpées à n’en plus finir ! Ouvrez l’oeil, les chamois ne sont jamais bien loin… En voiture ou à moto, les petits coins pique-nique sont bien aménagés pour profiter du site. Depuis Morteau, prenez la direction Pontarlier. Vous verrez notamment à Remonot une étonnante grotte chapelle.


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L'histoire de l'église Protestante Unie des Côtes-d'Armor: Protestants St Brieuc-Perros-Lannion. Accueil\nLe pasteur Hervé Stücker, de la paroisse de St Brieuc-Perros (22) a confié le soin à Richard Fortat, en 2018, de voir ce qu'il pourrait faire des archives des protestants locaux.\nDans un premier temps, une rubrique "Histoire" a été crée sur site de l'église Protestante Unie des Côtes-d'Armor.\nMais rapidement le pasteur Hervé Stücker et Richard Fortat ont réalisé que, pour lui donner toute sa place, un autre outil était indispensable.\nDES DOSSIERS, DES PHOTOS, DES PAPIERS, DES REGISTRES...\nUn blog a été mis en place et vous y trouverez des documents directement issus des archives du Temple protestant de Saint-Brieuc, de Perros-Guirec, de Lannion, des archives municipales et de la Bibliothèque André Malraux, des archives départementales et nationales.\nRichard Fortat en 2018 aux Archives nationales à St Denis.\nDes nombreux témoignages et documents historiques inédits viennent aussi enrichir le contenu de ces pages. Des liens permettront de compléter vos lectures.\nDerrière tous ces dossiers, ces papiers, ces registres, ce sont avant tout des histoires de personnes.\nDeux noms de cette communauté protestante de Saint Brieuc ont pu déjà retenir l'attention d'un public intéressé par l'histoire. Il s'agit du docteur Erling Hansen et du pasteur Yves Crespin. Le courage de ces deux hommes, lié à leur foi et à leur engagement protestant, a déjà été évoqué dans différents ouvrages et leur trace reste présente encore aujourd'hui. Nous nous efforcerons d'apporter de nouveaux éléments les concernant.\nMais nous mettons aussi en valeur l'histoire des "sans grade", de toutes ces personnes qui en exerçant une responsabilité chez les protestants ont fait vivre ces petits groupes à St Brieuc, Perros, Lannion, Étables et autres.\nLe dimanche 4 octobre 1908, annonce de l'inauguration du Temple de St Brieuc. Journal Le Réveil, archives 22. Photo RF\nPublié par Richard Fortat à 09:14\nLibellés : Archives, Erling Hansen, Pasteur Crespin, Protestants, temple Perros, temple Saint-Brieuc\nRichard Fortat 18 mai 2018 à 01:07\nMessage du pasteur Solange Weiss-Déaux : "C'est un gros et beau travail, bonne suite à la communauté"\nRichard Fortat 17 décembre 2018 à 00:51\nLe pasteur Hervé Stücker a envoyé ce message :\n"La communauté de l'Eglise Protestante Unie des Côtes d'Armor a confié à Richard Fortat le soin de rassembler sa mémoire historique. Les fruits de sa quête sont maintenant sur ce blog, accessible à tous. Vous avez entre les mains un ensemble de témoignages et de documents, patiemment et précieusement rassemblés pour nous les faire partager. Nous lui en sommes infiniment reconnaissants. Au delà de notre communauté, il nous offre un « terreau fertile » pour que nous semions un monde digne de notre Humanité".


Démarrer en mode sans échec - Wikistrea\nVersion du 1 octobre 2013 à 16:33 par Sdayre (discuter | contributions)\nLe mode sans échec ne permet pas certaines fonctions, comme la connexion à Internet par exemple, sauf si vous démarrez en mode sans échec avec prise en charge réseau.\nPour beaucoup de fichiers et en particulier les fichiers malwares (virus), il est impossible de les supprimer car ils sont en exécution. Si on fait l'essai, pour la plupart, on obtient un message d'erreur nous indiquant que le fichier est actuellement utilisé par quelqu'un ou par une application.\nÀ la fin du chargement du BIOS, appuyez la touche F8 de votre clavier (ou F5 si F8 ne fonctionne pas). Le menu des options avancées de Windows apparait. (Si vous commencez appuyez sur la touche F8 trop tôt, il est possible que certains ordinateurs affichent le message "Erreur clavier". Pour résoudre ce problème, redémarrez l'ordinateur et réessayez de nouveau.)\nEn utilisant les flèches de votre clavier, sélectionnez "Mode sans échec" dans le menu puis appuyez sur Entrée.\nRécupérée de « ?title=Démarrer_en_mode_sans_échec&oldid=976 »\nDernière modification de cette page le 1 octobre 2013 à 16:33.\nCette page a été consultée 42 299 fois.


par Ariel Dahan\tThemes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social\nIntérim : La volonté de précarité de l’intérimaire peut s’opposer au droit du travail\nL’intérim est un contrat particulier dans le droit du travail.\nIl est particulier par sa forme, s’agissant d’un contrat tripartite entre un salarié (l’intérimaire), un employeur (l’agence d’intérim) et un bénéficiaire (le client de l’agence d’intérim, utilisateur de l’intérimaire).\nIl est particulier également par son régime : le contrat d’intérim est un contrat dérogatoire du droit commun, qui considère la revente de la force de travail des salariés comme un délit à de rares exceptions près. Le régime de l’intérim est un régime protecteur très cadrée et si l’employeur ou le bénéficiaire commettent l’erreur de sortir des conditions limitées du cadre de l’intérim, ils prennent le risque de voir la relation précaire librement consentie par tous se transformer en une relation de droit commun, contrat à durée indéterminée, qui modifie fondamentalement les relations économiques entre les parties.\nIl l’est enfin par sa philosophie : l’intérimaire est un mercenaire qui a fait le choix de vendre sa force de travail de manière ponctuelle, à l’entreprise qui en éprouve le besoin. Il travaille quand il en a envie. Entre deux contrats, il n’est pas « involontairement privé d’emploi ». Et pourtant il bénéficie des indemnités de chômage.\nSon régime légal et réglementaire est bien défini. Son interprétation jurisprudentielle est également très prévisible. Jusqu’à présent.\nEn effet, le Conseil de prud’hommes de Paris – Section Commerce - a rendu le 11 septembre 2017 affaire F13/15157 - un jugement dans lequel il reconnaît que la volonté de précarité du salarié et la contrepartie qu’il en percevait de supplément salarial lui interdisait d’obtenir la requalification de la chaîne de contrats d’intérim en un contrat de travail à durée indéterminée.\nI – Régime légal du contrat d’intérim\nLe contrat d’intérim est un contrat de « mission ». Il ne peut être conclu que pour une mission déterminée. Il ne peut pas pourvoir un poste permanent. (Art. L 1251-5 CT)\nLa loi définit strictement les missions autorisées. (Art. L 1251-6 CT)\nMissions de Remplacement d'un salarié, pour absence, passage provisoire à temps partiel d’un salarié, suspension du contrat de travail d’un salarié, départ définitif précédant la suppression d’un poste de travail, ou attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ;\nMission d’Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;\nMission d’Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;\nMission de Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, d'une personne exerçant une profession libérale, de son conjoint participant effectivement à l'activité de l'entreprise à titre professionnel et habituel ou d'un associé non salarié d'une société civile professionnelle, d'une société civile de moyens d'une société d'exercice libéral ou de toute autre personne morale exerçant une profession libérale ;\nMission de Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural et de la pêche maritime, d'un aide familial, d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint, dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de l'exploitation agricole ou de l'entreprise.\nEn plus de ces 5 catégories de mission autorisées, la loi autorise le recours au travail temporaire à visée sociale ou de formation : (Article L1251-7)\nLorsque la mission temporaire vise une personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières\nLorsque l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice s'engagent à assurer une formation professionnelle au salarié par la voie de l'apprentissage en alternance, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.\nForme : Le contrat d’intérim doit être écrit, et doit mentionner la mission requise.\nDurée : La durée du contrat d’intérim a été modifiée par l’ordonnance du 22 septembre 2017. La durée totale du contrat de mission d’intérim est fixée par accord de branche ou par convention collective, sans permettre la création d’un emploi durable et permanent.\nA défaut de dispositions collectives, la durée cumulée totale du contrat de mission est limitée à 18 mois.\nElle est réduite à 9 mois en cas de mission d’attente d’entrée en service d’un salarié embauché en CDI ou de missions de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité.\nElle est augmentée à 24 mois en cas de missions exécutées à l’étranger, ou départ définitif d’un salarié avec suppression de poste, ou en cas de commande exceptionnelle à l’exportation dans l’entreprise ou chez un sous-traitant.\nElle est augmentée à 36 mois dans le cas d’une mission d’embauche / formation apprentissage, pour correspondre à la durée du cycle de formation.\nSanctions : Le non-respect des conditions dérogatoires (missions, durée, forme…) entraîne automatiquement le droit à requalification du contrat de mission en contrat à durée indéterminée passé avec l’entreprise utilisatrice.\nToutefois, le défaut de transmission du contrat de mission à l’intérimaire n’ouvre plus droit automatiquement à la requalification, depuis l’ordonnance de 2017. Ce qui met un terme à la technique du refus de signature du contrat de mission.\nEn effet, les intérimaires avaient développé pour certains l’habitude de ne pas signer leurs contrats de mission. Ce qui avait pour effet, lorsqu’ils étaient placés dans la même entreprise, de requalifier le contrat en CDI. Et les requalifications judiciaires étaient la norme, spécialement après que l’intérimaire ne soit plus renouvelé. Il avait donc perçu ses indemnités de rupture de précarité, et obtenait au Prud’hommes la rigueur de la loi, à savoir la requalification du contrat à postériori depuis le premier jour de mission, et la reconnaissance de la rupture sans causes réelles ni sérieuses, à l’encontre tant de l’agence d’intérim que du client utilisateur.\nL’Ordonnance de septembre 2017 met un terme à cette pratique de fraude légalisée, en venant préciser que le défaut de transmission du contrat (et donc son défaut de signature) n’entraîne plus la requalification mais uniquement une indemnité limitée à un mois de salaire.\nArticle L1251-40 alinéa 2 « La méconnaissance de l'obligation de transmission du contrat de mission au salarié dans le délai fixé par l'article L. 1251-17 ne saurait, à elle seule, entraîner la requalification en contrat à durée indéterminée. Elle ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité, à la charge de l'employeur, qui ne peut être supérieure à un mois de salaire. »\nII – Évolution jurisprudentielle\nLa jurisprudence sociale en matière d’intérim et de travail temporaire est très rigoureuse à l’encontre de l’employeur.\nSa ligne directrice est de requalifier le contrat dérogatoire en contrat de droit commun aussitôt qu’il est possible.\nMais l’entrée en vigueur de l’ordonnance du 22/09/2017 a radicalement modifié l’esprit de la loi, et donc la prévisibilité de la décision jurisprudentielle.\nL’idée de l’ordonnance est qu’il ne faut pas pénaliser l’entreprise utilisatrice au-delà du raisonnable.\nAinsi, le défaut de signature du contrat de mission n’entraîne plus la requalification du contrat. C’est un acquit législatif qui va permettre d’anticiper la jurisprudence future.\nL’aspect sociologique de l’intérim devra également être pris en considération à l’avenir, comme il l’était à l’origine.\nEn effet, même si une partie incontestable des intérimaires – les travailleurs non-qualifiés - sont des travailleurs intermittents précarisés, embauchés en fonction des besoins des entreprises, ce serait ignorer la réalité sociologique que de ne pas prendre en considération le marché des professionnels intérimaires qualifiés.\nCes professionnels qualifiés connaissent leur valeur et leur rareté. Au point que l’élément essentiel du fonds de commerce d’une agence d’intérim n’est pas sa clientèle mais son réseau d’intérimaire… qui constitue sa matière première !\nAinsi l’intérimaire qualifié a renversé le pouvoir de négociation. Il fait un choix sociologique entre un travail régulier, payé par un salaire prévisible, ou un travail irrégulier payé par un salaire majoré et une prime de précarité.\nAlors même que nous sommes dans un marché de pénurie de travail, le marché du travail intérimaire n’est donc pas un marché de pénurie de travail mais un marché où l’intérimaire qualifié organise la pénurie de main-d’œuvre, précisément pour pouvoir augmenter sa rémunération ponctuelle.\nA l'instar de l'intermittent du spectacle, l’intérimaire qualifié profite pleinement de sa compétence pour obtenir une meilleure rémunération qu’en poste à temps plein et profiter de périodes de chômage récurrentes ;\nÀ l’aune de cette évolution sociologique, il est intéressant de questionner certaines situations de requalification des missions d’intérim. L’affaire jugée par le Conseil de Prud’hommes de Paris le 11 septembre 2017 (plaidé le 15 mai bien avant la rédaction de l’ordonnance de septembre 2017, pour une rupture intervenue en mai 2015) en est une bonne démonstration.\nDans les faits, le Conseil jugeait un intérimaire très spécialisé (maître-nageur), intervenant sur un marché économique très particulier (les piscines) où la pénurie de maîtres-nageurs est avérée.\nOr, une piscine ne peut pas être ouverte si un maître-nageur n’est pas présent. Aussi, en complément des maîtres-nageurs embauchés à temps plein, parfois sous le statut de la fonction publique municipale, et parfois sous le régime de droit privé, selon la nature de l’exploitant, les exploitants de piscine doivent disposer d’un certain nombre de maitres-nageurs disponibles pour garantir la continuité de l’exploitation de la piscine.\nPrécisément, la rémunération à temps plein étant statutairement si faible, par comparaison à d’autres professions équivalentes, que la pénurie est installée de manière systémique de sorte qu’il est fréquent qu’un même intérimaire se retrouve à cumuler des missions dans des conditions de stabilité et de permanence apparente qui ne correspondent pas à celles dérogatoires du recours à l’intérim.\nCes situations entraînaient systématiquement des requalifications.\nDans le cas précis qui nous intéresse, l’intérimaire, placé dans une entreprise privée exploitant une piscine municipale, s’était vu proposer un poste à temps plein par l’entreprise utilisatrice. Et il avait décliné l’offre en connaissance de cause, s’estimant mieux payé en intérim.\nC’est en considération de cette volonté de l’intérimaire de rester dans le statut de l’intérim, que le Conseil de Prud’hommes a refusé de requalifier le contrat de mission en CDI.\nLe Conseil de Prud’hommes a ainsi textuellement relevé :\n« De plus le salarié déclare par conclusions et à la barre que ‘‘le CDI de maître-nageur n’est pas rentable pour moi, c’est pour ça que j’ai décidé d’être en intérim, car c’est mieux pour moi’’.\nIl résulte de ce qui précède, qu’il n’y a pas lieu de les requalifier en contrat à durée indéterminée. »\nLa motivation du Conseil est remarquable. Il tire les conséquences logiques de l’aveu du salarié intérimaire de ce qu’il a choisi l’intérim pour bénéficier d’une meilleure rémunération, et refusé l’embauche en CDI, pour lui dénier le droit à requalification que la loi prévoit.\nCette décision n’a pas été frappée d’appel par l’intérimaire et est passée en force de chose jugée. Raison pour laquelle j’en fais état.\nElle n’a évidemment pas la force d’un arrêt de Cour d’Appel ni encore moins d’un arrêt de chambre sociale de la Cour de Cassation. Toutefois, ce jugement constitue à mes yeux une anticipation sociologique de la jurisprudence à venir.\nIII – Inversion sociologique du pouvoir de négociation\nLe droit du travail est un droit d’ordre public de protection. Il protège le salarié, réputé partie faible, face à l’employeur réputé partie forte.\nMais dans le cas précis, et de plus en plus en matière d’intérim, la partie qui dispose du pouvoir de négociation n’est plus l’employeur, qu’il soit agence d’intérim ou client utilisateur. C’est bel et bien l’intérimaire qualifié.\nCette évolution sociologique devra être confirmée dans les faits par les juridictions emblématiques, pour que cette décision ne soit pas un simple cas d’école ou une décision factuelle, mais qu’elle devienne un fait juridique.\nIl faudra pour cela que les juges s’appuient sur l’évolution du marché du travail.\nDire que le salarié est devenu la partie forte, disposant du pouvoir de négociation, ce n’est ni lui faire injure ni nuire à ses droits. C’est essentiellement tirer les conséquences d’une évolution sociologique bénéfique au salarié, et observer la juste revanche de l’ouvrier qualifié.\nC’est certainement une pierre dans le jardin du droit du travail. C’est incontestablement une écorne au droit du travail dans sa conception protectrice. Mais faut-il encore protéger celui qui ne veux plus l’être ?\nÀ quel moment la volonté de l’individu, qu’il soit salarié ou employeur, peut-elle prendre le pas sur les dispositions d’ordre public ? Dans le cas d’espèce, le Conseil de Prud’hommes a tranché : le salarié ayant reconnu qu’il ne souhaitait pas valider une embauche en CDI et qu’il percevait un avantage économique certain à travailler en intérim, il était logique de lui refuser le droit à voir son contrat de mission requalifié en CDI après la rupture.\nLogique prud’hommale qui vient souvent contra-legem. Audace jurisprudentielle incontestablement !\nCe mouvement est à présent conforté par la réforme du Code du Travail, qui ne sanctionne plus le défaut de transmission du contrat ni le défaut de signature du contrat par la requalification, mais par une simple indemnité d’un mois de salaire.\nIl sera intéressant de suivre ce mouvement de première instance et de déterminer jusqu’où la prud’homie acceptera de suivre l’évolution sociologique du marché du travail contre la lettre de la loi. Car si un jugement de première instance ne crée pas jurisprudence, un essaim de jugements démontre aisément cette l’évolution sociologique du marché du travail, et partant, la nécessité de réformer ce droit ressenti souvent comme un repoussoir.\nA moins que le politique ne choisisse d’éviter le débat et ne préfère exclure l’intérim du droit du travail pour renvoyer ce contrat dans la sphère des contrats d’entreprise et des autoentrepreneurs… Ce qui serait une autre réforme, bien plus audacieuse encore !\n#intérim #volonté #contrat-de-travail\nLu 890 fois Pas de commentaire\nObligation de reclassement des marins licenciés pour inaptitude ou pour motif économique\nComprendre la violence gratuite par le sentiment d'impunité\nEt si nous avions tous oublié quelque chose dans la construction européenne?\nTransport Terrestre de Marchandises - vers des modifications profondes\nRéflexion sur la nouvelle profession de "Moto-Taxi"