Les Greeters parisiens | Découvrir un Paris alternatif - Paris is Beautiful | Paris is Beautiful\nHome > Ateliers / Expériences > Les Greeters parisiens | Découvrir un Paris alternatif\nSi vous rêvez de sortir des sentiers battus afin de découvrir un Paris alternatif, un Paris de coeur et authentique, les Greeters sont faits pour vous. Véritables bénévoles amoureux de la capitale, ces derniers s’adonnent avec un plaisir non dissimulé à vous faire découvrir de façon originale, insolite et surtout personnelle un morceau de leur ville. Petit tour d’horizon.\nAujourd’hui on vous fait découvrir l’association «Parisiens d’un jour – Paris Greeters». Fédératrice et précurseur en la matière, l’association réunit chaque jour des bénévoles et des visiteurs afin de les faire se rencontrer gratuitement et pouvoir proposer une expérience humaine basée sur l’échange. Chaque Greeter propose, durant son temps libre, de faire découvrir sa ville comme il l’aime, avec son lot de petites histoires et d’anecdotes. C’est avant tout une aventure fascinante qui vous permet de flâner dans les dédales de rue et de flirter avec l’art de vivre parisien…comme un riverain ! Avec l’expérience de votre Greeter, vous découvrirez probablement des quartiers où vous n’auriez jamais pensé vous aventurer et qui pourtant vous offriront de belles surprises. Mélange harmonieux d’histoire, de rencontres, d’authenticité et même parfois d’incongru, vous avez ici la formule gagnante d’un après-midi réussi.\nHistoire et fonctionnement, vous saurez tout.\nL’histoire des Greeters -littéralement «accueillir» en anglais- n’est pas anodine. Voyant que sa ville souffrait d’un problème d’image, notamment au niveau de la sécurité, Lynn Brooks a eu l’idée d’un tourisme participatif alternatif qu’elle a regroupé en association, la «Big Apple Greeters». Le succès étant au rendez-vous, le concept s’est importé un peu partout dans le monde et a posé ses valises à Paris en 2006. Depuis, le nombre de Greeters ne cesse d’augmenter dans la capitale, tant le bonheur de faire découvrir l’histoire de son quartier reste un plaisir. Concernant le fonctionnement, rien de plus simple ! Un questionnaire visiteur est disponible ici et vous permet de choisir la langue choisie pour la balade, les dates souhaitées ainsi que les lieux couverts disponibles pour les visites. Chacune de ces balades est taillée sur mesure et reste absolument unique, vous sortirez enfin des sentiers battus et pénétrerez le coeur de la vie des parisiens au plus proche de leur vie de quartier.\nSi vous désirez appréhender la ville « autrement », vous imprégner de son atmosphère, découvrir ses bons plans et ressentir enfin son histoire, n’hésitez pas à vous mettre en relation avec « Parisiens d’un jour, parisiens toujours – Paris Greeters » pour une expérience qui, on l’espère, se révélera fascinante. Affaire à suivre..\n5830-GREETERS-PARIS-VISITE Sources : Greeters-Paris / 5831-GREETERS-PARIS-VISITE Sources : Greeters-Paris / 5832-GREETERS-PARIS-VISITE Sources : Greeters-Paris / 5833-GREETERS-PARIS-VISITE Sources : Greeters-Paris\nAddress : 38 Bd Henri IV, 75004 Paris


TISSU ADIPEUX : Découverte d’un rôle clé bénéfique pour la santé ! - Santé blog\nAccueil » TISSU ADIPEUX : Découverte d’un rôle clé bénéfique pour la santé !\nPublié le : Avr 15, 2019 @ 6 h 40 min\nLes adipocytes libèrent des vésicules remplies de lipides (AdExos) de la taille d'exosomes, qui deviennent une source de lipides pour les macrophages locaux. Ces particules, découvertes chez la souris, pourraient activer la fonction immunitaire et jouer un rôle dans la prévention des troubles métaboliques, révèlent ces travaux d’une équipe de l'Université Columbia, présentés dans la revue Science. Des travaux qui suggèrent que le tissu adipeux aussi, joue un rôle qui peut être bénéfique, dans la fonction immunitaire et le métabolisme.\nA priori, l’obésité semble activer le système immunitaire, contribuant ainsi au diabète de type 2, à la stéatose hépatique non alcoolique et à d'autres troubles. Cependant, le tissu adipeux chez les mammifères contient non seulement des adipocytes (cellules adipeuses), mais également différents types de cellules immunitaires, notamment les macrophages. Une bonne communication entre ces types de cellules est considérée comme importante pour la santé métabolique. En montrant que les adipocytes libèrent des vésicules remplies de lipides (AdExos) qui constituent la source principale de lipides pour les macrophages résidents adipeux, cette équipe explique comment les tissus adipeux régulent la réponse immunitaire et jette les bases de développement de nouveaux traitements et de stratégies de prévention des troubles métaboliques et d'autres comorbidités de l'obésité. L’auteur principal de l’étude, le Dr Anthony Ferrante Jr., professeur de Médecine à l'Université Columbia, résume : « Ces exosomes AdExos en « faisant grossir » les cellules immunitaires semblent réguler la réponse immunitaire ».\nLe tissu adipeux contient aussi de nombreuses cellules immunitaires, notamment un grand nombre de macrophages. Dans d'autres tissus, les macrophages engloutissent et détruisent les agents pathogènes. L’équipe souhaitait comprendre « ce que ces cellules immunitaires font dans la graisse ». L’équipe avait déjà découvert il y a plusieurs années que les macrophages présents dans les graisses absorbent et « digèrent » de grandes quantités de lipides et avait supposé que ces lipides provenaient des produits de dégradation des triglycérides.\nQue font nos adipocytes ?\nPour répondre aux besoins métaboliques systémiques, les adipocytes libèrent des acides gras et du glycérol par l'action de lipases (enzymes). Ils stockent les calories en excès sous forme de triglycérides, puis décomposent les triglycérides en lipides plus petits, appelés acides gras, qui sont libérés dans le sang pour répondre aux besoins énergétiques du corps.\nL’équipe décrit ici une autre voie de libération des lipides à partir des adipocytes, indépendante de la lipolyse : les adipocytes libèrent des vésicules remplies de lipides (AdExos) de la taille d'exosomes, qui deviennent une source de lipides pour les macrophages locaux. Les chercheurs constatent ainsi que chez les souris maigres, le tissu adipeux libère environ 1% de son contenu lipidique par jour via des exosomes ex vivo, chez des souris obèses ce taux fait plus que doubler. Les AdExos sont alors suffisants pour induire une différenciation in vitro de cellules précurseurs de la moelle osseuse en cellules ressemblant à des macrophages du tissu adipeux. Ainsi, la voie « AdExos » constitue à la fois une alternative de libération de lipides et un mécanisme par lequel les cellules parenchymales peuvent moduler la différenciation et la fonction des macrophages tissulaires.\nCes exosomes des adipocytes (AdExos) sont des triglycérides intacts emballés en petites particules. Ces particules chargées en lipides sont absorbées par les macrophages dans les graisses. Les macrophages décomposent rapidement les triglycérides contenus dans les AdExos et les libèrent sous forme d'acides gras, ce qui permet de réapprovisionner les cellules adipeuses en lipides frais. Ce mécanisme, déjà observé dans les os, où les ostéoclastes – un autre type de macrophage – décomposent les os en calcium et en phosphate, pour fabriquer des os frais, apparaît donc essentiel pour la santé, ici métabolique.\n« Il reste à déterminer si ces particules lipidiques apparaissent également chez l'Homme et, le cas échéant, si elles contribuent aux lipides que nous mesurons dans la circulation et dans les maladies métaboliques », concluent les chercheurs.\nSource: Science 01 Mar 2019 DOI: 10.1126/science.aaw2586 A lipase-independent pathway of lipid release and immune modulation by adipocytes\nAvr 15, 2019 Rédaction Santé log\nMICROBIOTE INTESTINAL: Ces bactéries qui font le lien entre les graisses alimentaires et l’insuffisance cardiaqueMÉDECINE RÉGÉNÉRATIVE : Rajeunir les cellules souches dans le cerveau vieillissant, c’est possible ?


Chef De Secteur Gms H/F – CCLD Candidats\nPubliée 07 octobre 20212021-10-07\nÇa vous dirait de manger ce que vous vendez et vendre ce que vous mangez ?\nVous accordez une vraie place dans votre assiette au goût du terroir et, en fin gastronome, vous savez apprécier l’authenticité d’un bon plateau de charcuterie...\nNous avons l’offre qu’il vous faut !\nSTB, expert en charcuterie et salaisons, recherche son futur Chef de Secteur H/F en GMS sur les départements (07,26,4369)\nPoste idéalement basé dans la Drôme (26000)\nPourquoi rejoindre STB ?\nPour son histoire et son savoir-faire ancestral.\nPour la qualité de ses produits et marques reconnues.\nPour ses valeurs humaines = management de proximité.\nPour la force du Groupe EURALIS en appui.\nRattaché(e) au Responsable Commercial et véritable Patron de votre secteur, vous êtes en charge de sa croissance, garantissez et optimisez les leviers fondamentaux de la marque auprès de vos clients GMS (SM et HM) pour atteindre les objectifs commerciaux qui vous sont fixé.\nPour Cela, vos missions :\nVous assurez la gestion et le développement d’un portefeuille client et la représentativité des marques et gammes auprès des moyennes et grandes surfaces ;\nVous assurez la fidélisation de vos partenariats et le développement de nouveaux partenariats commerciaux en étant force de conseil auprès notamment des chefs de rayons à travers une démarche catégorielle ;\nVous assurez, en tant qu’ambassadeur des marques, la visibilité des marques Salaisons et revendez leurs bénéfices et qualités ;\nVous assurez le suivi de votre activité ;\nVous assurez la gestion et la résolution des litiges avec les magasins et alertez les services compétents en cas de nécessité ;\nVous garantissez la bonne gestion des budgets qui vous sont délégués.\nNous recherchons un profil Chef de Secteur H/F ayant une expérience minimum de 5 ans sur un métier similaire. La connaissance de la GD est un impératif!\nNous recherchons un Chef de Secteur H/F ayant fait des négociations en direct auprès des magasins et de l’ouverture de nouveaux points de vente.\nSi en plus vous êtes passionné(e) par les produits agroalimentaires, prenez le risque de nous rencontrer !\nPassionné(e) par votre métier, force de proposition, efficace et agile, vous souhaitez partager votre culture du résultat et du travail bien fait, la créativité et le développement personnel sont des valeurs partagées par tous. Ce poste est actuellement à pourvoir dans le cadre d'un CDI\nPourquoi rejoindre l’entreprise ?\n- Opportunité de rejoindre un Groupe avec de réelles perspectives d’évolution\n- Rémunération composée d’un fixe + d’un variable + véhicule de fonction 5 places + ordinateur portable + téléphone portable.\nSi ce descriptif correspond à vos compétences, merci d'envoyer votre candidature à Hawa Dieng


Critériums fédéraux pour les pongistes - Yssingeaux (43200)\nCritériums fédéraux pour les pongistes\nPlusieurs catégories de pongistes au Chambon-Feugerolles. © Droits réservés\nYssingeaux. Critériums fédéraux pour les pongistes. Samedi 12 octobre, l'équipe 1 du tennis de table d'Yssingeaux recevait Le Puy-Chadrac en match avancé de la 3 e journée de Régional 3. Les Yssingelais se sont imposés 13-1, une troisième victoire consécutive très importante dans la course à la montée en R2. Dimanche, onze joueurs du club disputaient les Critériums fédéraux.\nLoïs Verots (minime) était à Valence pour l'échelon Pré national et termine à une belle 5 e place (sur 16) en ne concédant qu'une défaite en quart de finale. À Millery, Arthur Berger a pris la 6 e place en benjamins (maintien) et Martin Ravel la 16 e en cadets (descente en Départemental).\nAu Chambon-Feugerolles, ils étaient huit à représenter les couleurs yssingelaises dans toutes les catégories : en benjamins, Benjamin Fayard termine 4 e et Kilian Civier 7 e en minimes ; en cadets, Tanguy Lhermet décroche la 13 e place et Thomas Cortial la 16 e. Mathieu Vocanson est arrivé 13 e en juniors, Alexis Berger 6 e et Clément Plotton 15 e.


Exigeance par rapport au salaire ? - Argent, budget de la famille - FORUM Famille\nPosté le 03/09/2012 à 06:55:54\nBonjour, Je poste ici car je n'est eu qu'une reponse sur le forum travail et j'attends d'autres avis... De plus je suis souvent sur cet partie du forum donc bon . Je suis secretaire de profession depuis environs 7 ans, je trouve regulierement du travail mais pas toujours bien payé. Actuellement je suis au chomage et je gagne 1100€ ! que je peux avoir pendant maximum 2 ans. Bien entendu je souhaite travailler, simplement il est clair que je n'irais pas travailler pour un salaire plus bas ou similaire. Or, pas mal d'offre d'emploi propose ce salaire là, et je n'est encore jamais osé faire une demande de meilleur salaire. Mais pour mes prochains entretiens à venir je tiens à négocié mon salaire, alors voila je me demande simplement comment si prendre ? je ne veux pas paraitre culoté devant l'employeur. Ma conseillere pole emploi ma aussi dit qu'avec mon experience, je pouvais pretendre à un meilleur salaire. Je ne vais pas non plus demandé trop hein lol mais je pense que 1300 ou 14OO net serais possible . Qu'en pensez vous ? MErci pour vos conseils.\nJe poste ici car je n'est eu qu'une reponse sur le forum travail et j'attends d'autres avis... De plus je suis souvent sur cet partie du forum donc bon .\nJe suis secretaire de profession depuis environs 7 ans, je trouve regulierement du travail mais pas toujours bien payé.\nActuellement je suis au chomage et je gagne 1100€ ! que je peux avoir pendant maximum 2 ans.\nBien entendu je souhaite travailler, simplement il est clair que je n'irais pas travailler pour un salaire plus bas ou similaire.\nOr, pas mal d'offre d'emploi propose ce salaire là, et je n'est encore jamais osé faire une demande de meilleur salaire.\nMais pour mes prochains entretiens à venir je tiens à négocié mon salaire, alors voila je me demande simplement comment si prendre ? je ne veux pas paraitre culoté devant l'employeur.\nMa conseillere pole emploi ma aussi dit qu'avec mon experience, je pouvais pretendre à un meilleur salaire.\nJe ne vais pas non plus demandé trop hein lol mais je pense que 1300 ou 14OO net serais possible .\nPosté le 03/09/2012 à 07:00:41\navec 7 ans d'expérience, je trouve que 1300 c'est pas trop exigé... donc demande 1400 pour essayer d'avoir 1300! ce serait amplement mérité\navec 7 ans d'expérience, je trouve que 1300 c'est pas trop exigé...\ndonc demande 1400 pour essayer d'avoir 1300! ce serait amplement mérité\nPosté le 03/09/2012 à 07:05:57\nMerci de ta reponse, oui je vais tenter comme dit avec ce que je gagne au chômage il est certain que je n'irais pas travailler en dessous de 1300 € ! J'ai pôle emploi qui m'a proposé un CAE là ... 20h pour 700 € (j'ai eu le droit à de mauvaise reflexion car j'ai refusé ...)lol donc je recherche activement de mon côté . Tu as deja negocié ton salaire ? si oui comment cela c'est passé ?\nMerci de ta reponse, oui je vais tenter comme dit avec ce que je gagne au chômage il est certain que je n'irais pas travailler en dessous de 1300 € !\nJ'ai pôle emploi qui m'a proposé un CAE là ... 20h pour 700 € (j'ai eu le droit à de mauvaise reflexion car j'ai refusé ...)lol donc je recherche activement de mon côté .\nTu as deja negocié ton salaire ? si oui comment cela c'est passé ?\nPosté le 03/09/2012 à 07:10:03\npar contre attention pôle emploi radie au bout de 3refus\nPosté le 03/09/2012 à 07:11:39\nnon je suis fonctionnaire, donc j'ai une grille de salaire...par contre j'aide mon conjoint à trouver ses argumentaires pour négocier le sien fufufu, je le drive avant ses entretiens annuels qui ont lieu en octobre pour lui on fait le point sur tous ses acquis, ses compétences....on élude pas ses manques tout en explicitant les efforts fait pour y remédier (histoire de contrer direct l'attaque).... au final il gagne plus de 500 euros que son collègue direct (comme ils sont 2 dans le bureau) :sol: pour un travail égal...mais bon l'autre manu lui a conseillé de demander plus mais il n'ose pas! le culot ça peut marcher, pas forcément à tous les coups, mais t'as rien à perdre à tenter le coup\nnon je suis fonctionnaire, donc j'ai une grille de salaire...par contre j'aide mon conjoint à trouver ses argumentaires pour négocier le sien fufufu, je le drive avant ses entretiens annuels qui ont lieu en octobre pour lui\non fait le point sur tous ses acquis, ses compétences....on élude pas ses manques tout en explicitant les efforts fait pour y remédier (histoire de contrer direct l'attaque)....\nau final il gagne plus de 500 euros que son collègue direct (comme ils sont 2 dans le bureau) pour un travail égal...mais bon l'autre manu lui a conseillé de demander plus mais il n'ose pas! le culot ça peut marcher, pas forcément à tous les coups, mais t'as rien à perdre à tenter le coup\nPosté le 03/09/2012 à 07:11:54\nje crois que pole emploi te paie le complément si tu retrouves un poste où tu as - que tes indemnités assedics, non? càd si tu prends un poste à 1000 euros, pdt 2 ans ils te complètent à 1100 je crois, ou je me trompe peut être? en tout cas tu peux tjrs demander 1400 au vu de ton expérience, si tu te "vends" bien ils te paieront paut être, après si la concurrence sur les postes demande moins, l'emplyeur peut faire le choix de qqun de - expérimenté mais - cher... c'est l'employeur le "roi" en ce moment, malheureusement\nje crois que pole emploi te paie le complément si tu retrouves un poste où tu as - que tes indemnités assedics, non?\ncàd si tu prends un poste à 1000 euros, pdt 2 ans ils te complètent à 1100 je crois, ou je me trompe peut être?\nen tout cas tu peux tjrs demander 1400 au vu de ton expérience, si tu te "vends" bien ils te paieront paut être, après si la concurrence sur les postes demande moins, l'emplyeur peut faire le choix de qqun de - expérimenté mais - cher... c'est l'employeur le "roi" en ce moment, malheureusement\nPosté le 03/09/2012 à 07:24:22\nsandraetses3loulous, Effectivement au bout de trois refus tu es radié de pole emploi... mais ceci etant dit c'est mon premier refus et je ne veux pas non plus accepter tout et n'importe quoi... Je compte plus sur mes recherches car je peux cibler un minimum. Salimax, ton conjoint a beaucoup de chance de t'avoir ! Le miens est en CDI il gagne 1300 net + des primes à coté ... mais il n'a jamais negocié donc du coup il ne peux pas trop m'aider ! Il m'a juste dit qu'avec 1100 e au chômage je ne dois pas me précipité sur le premier job (si pas bien payé) ... et je trouve qu'il a raison. kickback68, il me semble que tu as raison, enfin je ne connais pas trop le fonctionnement mais je crois qu'il y a un complement de salaire via pôle emploi... mais comme dit l'objectif que j'ai c'est de trouver un emploi tout court qui accepte de me donner le salaire que je demande... mon but final est de ne plus dépendre de pôle emploi ... De toute façon ma recherche d'emploi débute et je suis tout de même confiante...je trouve relativement facilement en general c'est juste niveau salaire que c'est pas génial donc maintenant je vais travailler sur ça .\nsandraetses3loulous, Effectivement au bout de trois refus tu es radié de pole emploi... mais ceci etant dit c'est mon premier refus et je ne veux pas non plus accepter tout et n'importe quoi...\nJe compte plus sur mes recherches car je peux cibler un minimum.\nSalimax, ton conjoint a beaucoup de chance de t'avoir ! Le miens est en CDI il gagne 1300 net + des primes à coté ... mais il n'a jamais negocié donc du coup il ne peux pas trop m'aider ! Il m'a juste dit qu'avec 1100 e au chômage je ne dois pas me précipité sur le premier job (si pas bien payé) ... et je trouve qu'il a raison.\nkickback68, il me semble que tu as raison, enfin je ne connais pas trop le fonctionnement mais je crois qu'il y a un complement de salaire via pôle emploi... mais comme dit l'objectif que j'ai c'est de trouver un emploi tout court qui accepte de me donner le salaire que je demande... mon but final est de ne plus dépendre de pôle emploi ...\nDe toute façon ma recherche d'emploi débute et je suis tout de même confiante...je trouve relativement facilement en general c'est juste niveau salaire que c'est pas génial donc maintenant je vais travailler sur ça .\nMessage édité par muthai le 03/09/2012 à 07:25:07\nPosté le 03/09/2012 à 07:29:22\nBonjour Il radie que si les proposition refuser sont conforme aux recherches la ils lui ont proposé un mi temps payer 2 fois moins que ses critères donc aucun risque\nIl radie que si les proposition refuser sont conforme aux recherches la ils lui ont proposé un mi temps payer 2 fois moins que ses critères donc aucun risque\nPosté le 03/09/2012 à 07:30:57\nVous pouvez tenter surtout avec votre expérience\nPosté le 03/09/2012 à 07:37:43\nEssaie, lance toi à un bureau et vas y confiante, Je veux avoir 1400 ou 1500..., au pire, on te remballera... tu aura éssayer, y aura d'autre bureau. J'ai déjà essayer dans un bureau, on ma répondu, jamais personne ne commence avec autant... :d Je suis donc aller dans un autre :p\nEssaie, lance toi à un bureau et vas y confiante, Je veux avoir 1400 ou 1500..., au pire, on te remballera... tu aura éssayer, y aura d'autre bureau.\nJ'ai déjà essayer dans un bureau, on ma répondu, jamais personne ne commence avec autant...\nJe suis donc aller dans un autre\nPosté le 03/09/2012 à 07:39:24\nPour te donner un exemple, j'employais une secrétaire à Paris ( maintenant elle bosse à Londres donc les conditions et le salaire ne sont pas les même...) le terme exact était assistante de direction. Quand je l'ai embauchée je cherchais plus ou moins mon bras droit. Parfaitement bilingue, notions de gestion, qui s'adapte aux horaires, pas de diplômes mais de l'expérience. Elle était payé 1300€ net. Elle est venue me voir a la fin de son cdd en argumentant super bien: en un an elle avait acquis beaucoup d'expérience, elle était efficace et discrète et s'adaptait au milieu ( pas évident ) je l'ai embauchée en cdi pour 1450€ net.. Il faut mettre en valeur tes acquis et tu vas y arriver!\nPour te donner un exemple, j'employais une secrétaire à Paris ( maintenant elle bosse à Londres donc les conditions et le salaire ne sont pas les même...) le terme exact était assistante de direction. Quand je l'ai embauchée je cherchais plus ou moins mon bras droit.\nParfaitement bilingue, notions de gestion, qui s'adapte aux horaires, pas de diplômes mais de l'expérience.\nElle était payé 1300€ net. Elle est venue me voir a la fin de son cdd en argumentant super bien: en un an elle avait acquis beaucoup d'expérience, elle était efficace et discrète et s'adaptait au milieu ( pas évident ) je l'ai embauchée en cdi pour 1450€ net..\nIl faut mettre en valeur tes acquis et tu vas y arriver!\nPosté le 03/09/2012 à 07:53:18\nMerci pour vos conseils, Je vais tenter de toute façon comme vous le dites si bien, il y aura d'autre employeur au pire... Je pense que la premiere fois je serais peut être un peu gauche lol mais à force de m'exercer je suis sûr d'y arriver ^^ Lil973, je dirais qu'effectivement que ta secretaire était un bon element, dailleurs pourquoi est elle partie ?\nJe vais tenter de toute façon comme vous le dites si bien, il y aura d'autre employeur au pire... Je pense que la premiere fois je serais peut être un peu gauche lol mais à force de m'exercer je suis sûr d'y arriver ^^\nLil973, je dirais qu'effectivement que ta secretaire était un bon element, dailleurs pourquoi est elle partie ?\nPosté le 03/09/2012 à 08:16:58\noui entraine toi à la maison en 1er lieu, et après à force de postuler tu auras pris le pli! et je suis sûre que tes exigences te feront avancer\nPosté le 03/09/2012 à 08:37:33\nC'est elle qui m'a demandé, mes partenariats sont à 80% la bas! Donc elle gère une grande partie de l'administratif et des contrats à Londres. Elle ne veut pas revenir :)\nC'est elle qui m'a demandé, mes partenariats sont à 80% la bas! Donc elle gère une grande partie de l'administratif et des contrats à Londres. Elle ne veut pas revenir\nPosté le 03/09/2012 à 12:32:58\nSi tu trouves des offres à foison après tout tente mais je suis étonnée qu'on puisse encore avoir des exigences salariales par les temps qui courent surtout dans un domaine tel que le secrétariat.\nPosté le 03/09/2012 à 13:12:24\ngénéralement , les employeurs disent " faites vos preuves avant ....." sinon valmaron a raison pour le secteur du secrétariat tu peux tenter ........... mais vu le nombre de demandeurs d'emploi , les employeurs n'ont que l'embarras du choix\nsinon valmaron a raison pour le secteur du secrétariat\ntu peux tenter ........... mais vu le nombre de demandeurs d'emploi , les employeurs n'ont que l'embarras du choix\nPosté le 03/09/2012 à 13:50:30\nAvec 7 ans d'expérience je pense que toucher 1300 à 1400 c'est un minimum vis a vis de mon vécu. Je te conseille donc d'essayer d'argumenter ou du moins voir si il y aurait possibilité d'augmentation dans un futur proche en commençant a 1100.\nPosté le 03/09/2012 à 15:43:58\nAvec 7 ans d'expérience je pense que toucher 1300 à 1400 c'est un minimum vis a vis de mon vécu. Je te conseille donc d'essayer d'argumenter ou du moins voir si il y aurait possibilité d'augmentation dans un futur proche en commençant a 1100.Ozi40inhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395221Juste pour info Pole emploi donne un complement de salaire si on dépasse pas un certain nombre d'heures qui est de 110h par mois je crois. Persi j'ai jamais tentè de négociation pourtant pas mal d'experience mais je bosse en resto et je pense que dans cette branche ça sert a rien d'essayer , trop de monde pour y bosser et les employeurs prèfèrent prendre quelqu'un de jeune sans experience (et sans enfants) qui prendra moins en salaire. J'ai eu de la chance cette saison ,j'ai trouvè bien payè , j'espère pouvoir y revenir l'été prochain.\nJuste pour info Pole emploi donne un complement de salaire si on dépasse pas un certain nombre d'heures qui est de 110h par mois je crois.\nPersi j'ai jamais tentè de négociation pourtant pas mal d'experience mais je bosse en resto et je pense que dans cette branche ça sert a rien d'essayer , trop de monde pour y bosser et les employeurs prèfèrent prendre quelqu'un de jeune sans experience (et sans enfants) qui prendra moins en salaire.\nJ'ai eu de la chance cette saison ,j'ai trouvè bien payè , j'espère pouvoir y revenir l'été prochain.\nMessage édité par geraldine84 le 03/09/2012 à 15:44:55\nPosté le 03/09/2012 à 16:23:05\nJe n'ai jamais vraiment négocié, mais je m'y prépare : je suis en interim pour 4 mois avec embauche à la clé, je prépare mes arguments pour avoir plus. A l'entretien, j'ai accepté le salaire (1500 bruts, donc environ 1150 nets), en prévenant que je comprenais ce salaire pendant la période de formation mais qu'ensuite je négocierais. L'agence d’intérim m'avait aussi laissé entendre une possibilité de négociation... Bon courage dans ta recherche !\nJe n'ai jamais vraiment négocié, mais je m'y prépare : je suis en interim pour 4 mois avec embauche à la clé, je prépare mes arguments pour avoir plus.\nA l'entretien, j'ai accepté le salaire (1500 bruts, donc environ 1150 nets), en prévenant que je comprenais ce salaire pendant la période de formation mais qu'ensuite je négocierais.\nL'agence d’intérim m'avait aussi laissé entendre une possibilité de négociation...\nPosté le 03/09/2012 à 17:45:33\nPour te donner un exemple, j'employais une secrétaire à Paris ( maintenant elle bosse à Londres donc les conditions et le salaire ne sont pas les même...) le terme exact était assistante de direction. Quand je l'ai embauchée je cherchais plus ou moins mon bras droit. Parfaitement bilingue, notions de gestion, qui s'adapte aux horaires, pas de diplômes mais de l'expérience. Elle était payé 1300€ net. Elle est venue me voir a la fin de son cdd en argumentant super bien: en un an elle avait acquis beaucoup d'expérience, elle était efficace et discrète et s'adaptait au milieu ( pas évident ) je l'ai embauchée en cdi pour 1450€ net.. Il faut mettre en valeur tes acquis et tu vas y arriver!Lil25edhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395073Assistante de direction à Paris, bilingue et expérimentée, je sait pas quand c'était mais à 1450€ net, tu la payais franchement pas cher... Sinon pour l'auteur du post, effectivement faut tenter, mais faut voir ou tu te trouves, j'ai grosso modo le même profil (avec les mêmes allocations chomage) et même en négociant, j'ai pas plus... Parce que dans ma région, des secrétaires de direction diplomées et expérimentées au chomage, y'en as bcp... Donc c'est celle qui demande le moins qui a le plus de chances d'être embauchée...\nAssistante de direction à Paris, bilingue et expérimentée, je sait pas quand c'était mais à 1450€ net, tu la payais franchement pas cher...\nSinon pour l'auteur du post, effectivement faut tenter, mais faut voir ou tu te trouves, j'ai grosso modo le même profil (avec les mêmes allocations chomage) et même en négociant, j'ai pas plus...\nParce que dans ma région, des secrétaires de direction diplomées et expérimentées au chomage, y'en as bcp... Donc c'est celle qui demande le moins qui a le plus de chances d'être embauchée...\nPosté le 03/09/2012 à 17:57:23\nAssistante de direction à Paris, bilingue et expérimentée, je sait pas quand c'était mais à 1450€ net, tu la payais franchement pas cher... Sinon pour l'auteur du post, effectivement faut tenter, mais faut voir ou tu te trouves, j'ai grosso modo le même profil (avec les mêmes allocations chomage) et même en négociant, j'ai pas plus... Parce que dans ma région, des secrétaires de direction diplomées et expérimentées au chomage, y'en as bcp... Donc c'est celle qui demande le moins qui a le plus de chances d'être embauchée...---92mphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395279Moi, je ne trouve pas qu'il la payait si mal que cela. pour être en recherche d'emploi à un grade bien au-dessus que celui d'une assistante, je ne peux pas te dire le nombre d'offres que je vois, emplois payés à peine au-dessus du smic, avec des exigences de plus en plus délirantes. Pourtant, je vis dans une des trois plus grandes villes françaises. Le problème c'est que pour l'assistanat en tous genres, il y a beaucoup de candidatures. Tu ne perds rien à tenter une négociation en mettant en avant un plus que tu peux supposer par rapport aux autres candidats. Trouve un exemple dans tes expériences passées où tu as pris une initiative qui a apporté à ton boss et ta boîte, et tires-en une qualité "exceptionnelle". Qui ne tente rien n'a rien, mais n'espère pas trop non plus. Et surtout, laisse toujours une porte ouverte en disant en gros (mais sans le dire comme cela... :lol: ) que tu n'es pas rigide quant au salaire et que l'intérêt du poste peut ponctuellement compenser la non réponse à tes exigences salariales. La négociation, cela marche super bien quand on a des compétences rares. Sinon, de nos jours, vu la concurrence en demande d'emplois, il faut faire attention à ne pas se faire griller des opportunités, surtout quand on postule à des offres "accessibles" à beaucoup de profils. Le tout c'est de préparer ton argumentaire. :d\nMoi, je ne trouve pas qu'il la payait si mal que cela. pour être en recherche d'emploi à un grade bien au-dessus que celui d'une assistante, je ne peux pas te dire le nombre d'offres que je vois, emplois payés à peine au-dessus du smic, avec des exigences de plus en plus délirantes. Pourtant, je vis dans une des trois plus grandes villes françaises.\nLe problème c'est que pour l'assistanat en tous genres, il y a beaucoup de candidatures. Tu ne perds rien à tenter une négociation en mettant en avant un plus que tu peux supposer par rapport aux autres candidats. Trouve un exemple dans tes expériences passées où tu as pris une initiative qui a apporté à ton boss et ta boîte, et tires-en une qualité "exceptionnelle". Qui ne tente rien n'a rien, mais n'espère pas trop non plus. Et surtout, laisse toujours une porte ouverte en disant en gros (mais sans le dire comme cela... ) que tu n'es pas rigide quant au salaire et que l'intérêt du poste peut ponctuellement compenser la non réponse à tes exigences salariales.\nLa négociation, cela marche super bien quand on a des compétences rares. Sinon, de nos jours, vu la concurrence en demande d'emplois, il faut faire attention à ne pas se faire griller des opportunités, surtout quand on postule à des offres "accessibles" à beaucoup de profils.\nLe tout c'est de préparer ton argumentaire.\nPosté le 03/09/2012 à 18:34:03\nPars à l'étranger. Australie, Suisse, Nouvelle Zélande. L'Europe est en déclin terminal. Dans le journal de 20H, hier, sur France 2, une femme était partie en Australie, et disait qu'elle touchait plus à mi-temps là-bas, qu'en France à temps plein.\nAustralie, Suisse, Nouvelle Zélande.\nL'Europe est en déclin terminal.\nDans le journal de 20H, hier, sur France 2, une femme était partie en Australie, et disait qu'elle touchait plus à mi-temps là-bas, qu'en France à temps plein.\nMessage édité par Mag46gc le 03/09/2012 à 18:35:40\nPosté le 03/09/2012 à 18:51:34\nJ'ai l'impression que Muthai n'est pas bilingue (je peux me tromper hien) Et "secrétaire" ne veut pas dire grande chose :( Je veux dire est ce qu'elle connais bien excel et ppt ? Lors d'un BAC assistante manager, on n'apprend pas Powerpoint :pt1cable:\nJ'ai l'impression que Muthai n'est pas bilingue (je peux me tromper hien)\nEt "secrétaire" ne veut pas dire grande chose Je veux dire est ce qu'elle connais bien excel et ppt ?\nLors d'un BAC assistante manager, on n'apprend pas Powerpoint\nPosté le 03/09/2012 à 19:03:24\nen IDF et avec de l'expérience on peut prétendre à 1300net\nPosté le 03/09/2012 à 19:39:29\nMoi, je ne trouve pas qu'il la payait si mal que cela. pour être en recherche d'emploi à un grade bien au-dessus que celui d'une assistante, je ne peux pas te dire le nombre d'offres que je vois, emplois payés à peine au-dessus du smic, avec des exigences de plus en plus délirantes. Pourtant, je vis dans une des trois plus grandes villes françaises. Le problème c'est que pour l'assistanat en tous genres, il y a beaucoup de candidatures. Tu ne perds rien à tenter une négociation en mettant en avant un plus que tu peux supposer par rapport aux autres candidats. Trouve un exemple dans tes expériences passées où tu as pris une initiative qui a apporté à ton boss et ta boîte, et tires-en une qualité "exceptionnelle". Qui ne tente rien n'a rien, mais n'espère pas trop non plus. Et surtout, laisse toujours une porte ouverte en disant en gros (mais sans le dire comme cela... :lol: ) que tu n'es pas rigide quant au salaire et que l'intérêt du poste peut ponctuellement compenser la non réponse à tes exigences salariales. La négociation, cela marche super bien quand on a des compétences rares. Sinon, de nos jours, vu la concurrence en demande d'emplois, il faut faire attention à ne pas se faire griller des opportunités, surtout quand on postule à des offres "accessibles" à beaucoup de profils. Le tout c'est de préparer ton argumentaire. :dDes96wphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395282A lire le message, on a l'impression qu'elle était super bien payée... Or, je trouve qu'au vu des compétences, expérience et situation, c'est moyen... Sinon je suis d'accord, je vois de plus en plus d'offres hyper délirantes au smic. Dans mon village une secrétaire de direction trilingue, français-anflais-nééerlandais, maitrisant la compta en plus... 20h hebdo payées 9.40€ de l'heure... :cry:\nA lire le message, on a l'impression qu'elle était super bien payée... Or, je trouve qu'au vu des compétences, expérience et situation, c'est moyen...\nSinon je suis d'accord, je vois de plus en plus d'offres hyper délirantes au smic. Dans mon village une secrétaire de direction trilingue, français-anflais-nééerlandais, maitrisant la compta en plus... 20h hebdo payées 9.40€ de l'heure...\nPosté le 03/09/2012 à 19:40:27\nJ'ai l'impression que Muthai n'est pas bilingue (je peux me tromper hien) Et "secrétaire" ne veut pas dire grande chose :( Je veux dire est ce qu'elle connais bien excel et ppt ? Lors d'un BAC assistante manager, on n'apprend pas Powerpoint :pt1cable:rai40fzhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395301A priori, une secrétaire, ça doit maitriser excel, et ppt aussi (même si perso je trouves que l'intérêt est hyper limité...)\nPosté le 03/09/2012 à 20:12:38\nPars à l'étranger. Australie, Suisse, Nouvelle Zélande. L'Europe est en déclin terminal. Dans le journal de 20H, hier, sur France 2, une femme était partie en Australie, et disait qu'elle touchait plus à mi-temps là-bas, qu'en France à temps plein.Mag46gchttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395297Normal au vu du coût de la vie par rapport à la France.\nNormal au vu du coût de la vie par rapport à la France.\nPosté le 03/09/2012 à 20:19:52\nJ ai un bts assistante de direction bilingue anglais, je parle aussi italien et espagnol et j ai 11 ans d expérience . Je suis en Isère et mon salaire brut pour un temps plein est à 2800 euros brut. Je bosse à 80% par choix. Donc quand je vois le salaire en région parisienne ça me laisse perplexe. Pour évoluer j ai changé de société, de département ... Je souhaite continuer à évoluer je commence bientôt un bilan professionnel pour cela.\nJ ai un bts assistante de direction bilingue anglais, je parle aussi italien et espagnol et j ai 11 ans d expérience . Je suis en Isère et mon salaire brut pour un temps plein est à 2800 euros brut. Je bosse à 80% par choix.\nDonc quand je vois le salaire en région parisienne ça me laisse perplexe.\nPour évoluer j ai changé de société, de département ...\nJe souhaite continuer à évoluer je commence bientôt un bilan professionnel pour cela.\nPosté le 03/09/2012 à 20:21:05\nSi tu veux gagner plus il faut te former, apprendre des langues, te spécialiser ...\nPosté le 03/09/2012 à 20:46:10\nA lire le message, on a l'impression qu'elle était super bien payée... Or, je trouve qu'au vu des compétences, expérience et situation, c'est moyen... Sinon je suis d'accord, je vois de plus en plus d'offres hyper délirantes au smic. Dans mon village une secrétaire de direction trilingue, français-anflais-nééerlandais, maitrisant la compta en plus... 20h hebdo payées 9.40€ de l'heure... :cry:---92mphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395314Oh la la :lol: , j'ai dit pas si mal. Il ne faut pas oublier que les postes qu'on supprime souvent en premier sont les assistantes, sauf celles des big boss. Dans toutes les boîtes où j'ai bossé, ils avaient liquidé à fond les assistantes et il n'en restait que très peu. Et les pauvres, elles étaient les assistantes de beaucoup de personnes.\nOh la la , j'ai dit pas si mal.\nIl ne faut pas oublier que les postes qu'on supprime souvent en premier sont les assistantes, sauf celles des big boss.\nDans toutes les boîtes où j'ai bossé, ils avaient liquidé à fond les assistantes et il n'en restait que très peu. Et les pauvres, elles étaient les assistantes de beaucoup de personnes.\nPosté le 03/09/2012 à 20:51:40\nOh la la :lol: , j'ai dit pas si mal. Il ne faut pas oublier que les postes qu'on supprime souvent en premier sont les assistantes, sauf celles des big boss. Dans toutes les boîtes où j'ai bossé, ils avaient liquidé à fond les assistantes et il n'en restait que très peu. Et les pauvres, elles étaient les assistantes de beaucoup de personnes.Des96wphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395334Je parle pas de ton message, mais de celui de l'employeur... :whistle: Et il dit bien qu'il cherchait son bras droit, donc plus qu'une assistante de base... Je trouve que c'est vraiment pas cher payé vu la description du poste...\nJe parle pas de ton message, mais de celui de l'employeur...\nEt il dit bien qu'il cherchait son bras droit, donc plus qu'une assistante de base... Je trouve que c'est vraiment pas cher payé vu la description du poste...\nPosté le 03/09/2012 à 20:53:09\nJ ai un bts assistante de direction bilingue anglais, je parle aussi italien et espagnol et j ai 11 ans d expérience . Je suis en Isère et mon salaire brut pour un temps plein est à 2800 euros brut. Je bosse à 80% par choix. Donc quand je vois le salaire en région parisienne ça me laisse perplexe. Pour évoluer j ai changé de société, de département ... Je souhaite continuer à évoluer je commence bientôt un bilan professionnel pour cela.ale59wyhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395328Je pense que tu te situes dans les exceptions. Si toutes les boîtes payaient à ton salaire des assistantes (on met à part l'évolution salariale due à l'ancienneté), combien doivent-elles alors payer les techniciens, les cadres, les responsables de services, les responsable d'une antenne, les responsables de régions....? Franchement et sincèrement, bien évidemment qu'il faut chercher. Il y a toujours des exceptions, et il ne faut pas être fataliste. Mais, il faut aussi vivre dans la vraie vie et ne pas être idéaliste. De nos jours c'est plus bac+5 trilingue anglais-russe ou anglais-chinois pour quelques euros au dessus du smic. :pt1cable:\nJe pense que tu te situes dans les exceptions. Si toutes les boîtes payaient à ton salaire des assistantes (on met à part l'évolution salariale due à l'ancienneté), combien doivent-elles alors payer les techniciens, les cadres, les responsables de services, les responsable d'une antenne, les responsables de régions....?\nFranchement et sincèrement, bien évidemment qu'il faut chercher. Il y a toujours des exceptions, et il ne faut pas être fataliste. Mais, il faut aussi vivre dans la vraie vie et ne pas être idéaliste. De nos jours c'est plus bac+5 trilingue anglais-russe ou anglais-chinois pour quelques euros au dessus du smic.\nPosté le 03/09/2012 à 20:54:53\nJe parle pas de ton message, mais de celui de l'employeur... :whistle: Et il dit bien qu'il cherchait son bras droit, donc plus qu'une assistante de base... Je trouve que c'est vraiment pas cher payé vu la description du poste...---92mphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395336J'avais pas lu tout son message. C'est vrai que pour un bras droit c'est vraiment de l'esclavagisme. :pt1cable:\nJ'avais pas lu tout son message. C'est vrai que pour un bras droit c'est vraiment de l'esclavagisme.\nPosté le 04/09/2012 à 06:42:10\nJe pense que tu te situes dans les exceptions. Si toutes les boîtes payaient à ton salaire des assistantes (on met à part l'évolution salariale due à l'ancienneté), combien doivent-elles alors payer les techniciens, les cadres, les responsables de services, les responsable d'une antenne, les responsables de régions....? Franchement et sincèrement, bien évidemment qu'il faut chercher. Il y a toujours des exceptions, et il ne faut pas être fataliste. Mais, il faut aussi vivre dans la vraie vie et ne pas être idéaliste. De nos jours c'est plus bac+5 trilingue anglais-russe ou anglais-chinois pour quelques euros au dessus du smic. :pt1cable:Des96wphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395337Je vis dans la vraie vie et je me suis bougée et j'ai changé de boite pour évoluer, j'ai déménagé aussi pour augmenter mon salaire, j'ai fait des déplacements ... tout ça pour dire que si tu veux juste faire 9H00-16H00 et la meme chose pendant 30 ans , évidemment tu risques de rester au smic pendant longtemps. je sais que mon salaire n'est pas la norme dans notre métier mais quand meme , les collègues de ma promo s'en sortent pas si mal.\nJe vis dans la vraie vie et je me suis bougée et j'ai changé de boite pour évoluer, j'ai déménagé aussi pour augmenter mon salaire, j'ai fait des déplacements ...\ntout ça pour dire que si tu veux juste faire 9H00-16H00 et la meme chose pendant 30 ans , évidemment tu risques de rester au smic pendant longtemps.\nje sais que mon salaire n'est pas la norme dans notre métier mais quand meme , les collègues de ma promo s'en sortent pas si mal.\nPosté le 04/09/2012 à 07:00:23\nJe n'ai pas tant l'impression que ça d'être une esclavagiste :0 Dans le milieu dans lequel je bosse ( organisation d'événements liés à la danse et à la musique) il y a beaucoup de demandes et peu de postes. Son salaire était adapté je trouve à son expérience et à ses diplômes. Elle connaissait les conditions.. Et bon, la preuve que ça ne l'a pas traumatise, elle a évolué et veut rester avec nous! Mais c'est sans doute une question de point de vue. Je peux faire une description des tâches mais quand j'y réfléchis je ne trouve pas avoir exploité qui que ce soit..\nJe n'ai pas tant l'impression que ça d'être une esclavagiste :0\nDans le milieu dans lequel je bosse ( organisation d'événements liés à la danse et à la musique) il y a beaucoup de demandes et peu de postes.\nSon salaire était adapté je trouve à son expérience et à ses diplômes.\nElle connaissait les conditions.. Et bon, la preuve que ça ne l'a pas traumatise, elle a évolué et veut rester avec nous!\nMais c'est sans doute une question de point de vue. Je peux faire une description des tâches mais quand j'y réfléchis je ne trouve pas avoir exploité qui que ce soit..\nPosté le 04/09/2012 à 08:14:03\nJe vis dans la vraie vie et je me suis bougée et j'ai changé de boite pour évoluer, j'ai déménagé aussi pour augmenter mon salaire, j'ai fait des déplacements ... tout ça pour dire que si tu veux juste faire 9H00-16H00 et la meme chose pendant 30 ans , évidemment tu risques de rester au smic pendant longtemps. je sais que mon salaire n'est pas la norme dans notre métier mais quand meme , les collègues de ma promo s'en sortent pas si mal.ale59wyhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395380:jap: Faut savoir se bouger, se former, évoluer, progresser etc\nFaut savoir se bouger, se former, évoluer, progresser etc\nPosté le 04/09/2012 à 09:05:57\nPour négocier il faut mettre tes compétences en avant. Langues, expérience comptable, maîtrise de logiciels, etc.\nPour négocier il faut mettre tes compétences en avant.\nLangues, expérience comptable, maîtrise de logiciels, etc.\nPosté le 04/09/2012 à 13:03:57\nDErnièrement je discutais avec une copine qui s'est arretée de bosser 10 ans pour s'occuper de ses enfants. et bien elle est super exigente, elle veut un boulot à coté de chez elle avec des horaires qui lui permettent de récupérer ses enfants et qui soit intéressant ... alors qu'elle n'a aucun diplome .. ça m'a laissé perplexe ... moi qui pars de chez moi à 6H30 le matin pour prendre le bus et qui passe 2H30 par jour dans les transports (en étant bien loin de la région parisienne). Elle trouve que j'ai du bol et le job de reve avec pleins d'avantages ... mais j'ai bossé pour ça et durement, j'ai pris des risques ... j'essaie de l'aider et surtout de lui expliquer qu'elle ne pourra pas tout avoir.\nDErnièrement je discutais avec une copine qui s'est arretée de bosser 10 ans pour s'occuper de ses enfants. et bien elle est super exigente, elle veut un boulot à coté de chez elle avec des horaires qui lui permettent de récupérer ses enfants et qui soit intéressant ...\nalors qu'elle n'a aucun diplome ..\nça m'a laissé perplexe ... moi qui pars de chez moi à 6H30 le matin pour prendre le bus et qui passe 2H30 par jour dans les transports (en étant bien loin de la région parisienne).\nElle trouve que j'ai du bol et le job de reve avec pleins d'avantages ... mais j'ai bossé pour ça et durement, j'ai pris des risques ...\nj'essaie de l'aider et surtout de lui expliquer qu'elle ne pourra pas tout avoir.\nPosté le 04/09/2012 à 15:14:37\nJe vis dans la vraie vie et je me suis bougée et j'ai changé de boite pour évoluer, j'ai déménagé aussi pour augmenter mon salaire, j'ai fait des déplacements ... tout ça pour dire que si tu veux juste faire 9H00-16H00 et la meme chose pendant 30 ans , évidemment tu risques de rester au smic pendant longtemps. je sais que mon salaire n'est pas la norme dans notre métier mais quand meme , les collègues de ma promo s'en sortent pas si mal.ale59wyhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395380Je ne te visais pas quand je parlais de vivre dans la vraie vie, d'ailleurs tu le dis toi-même que ton salaire n'est pas dans la norme. ;) Et tant mieux pour toi, tu as fait de bons choix et tu as mérité ce que tu as. Bien évidemment qu'il faut se bouger pour avoir mieux, saupoudré d'un peu de chance aussi. ;) Pour autant, il ne faut pas non plus trop rêver car la loi de l'offre et de la demande guide est là!\nJe ne te visais pas quand je parlais de vivre dans la vraie vie, d'ailleurs tu le dis toi-même que ton salaire n'est pas dans la norme. Et tant mieux pour toi, tu as fait de bons choix et tu as mérité ce que tu as.\nBien évidemment qu'il faut se bouger pour avoir mieux, saupoudré d'un peu de chance aussi. Pour autant, il ne faut pas non plus trop rêver car la loi de l'offre et de la demande guide est là!\nPosté le 12/09/2012 à 18:23:22\nBonjour, Je poste ici car je n'est eu qu'une reponse sur le forum travail et j'attends d'autres avis... De plus je suis souvent sur cet partie du forum donc bon . Je suis secretaire de profession depuis environs 7 ans, je trouve regulierement du travail mais pas toujours bien payé. Actuellement je suis au chomage et je gagne 1100€ ! que je peux avoir pendant maximum 2 ans. Bien entendu je souhaite travailler, simplement il est clair que je n'irais pas travailler pour un salaire plus bas ou similaire. Or, pas mal d'offre d'emploi propose ce salaire là, et je n'est encore jamais osé faire une demande de meilleur salaire. Mais pour mes prochains entretiens à venir je tiens à négocié mon salaire, alors voila je me demande simplement comment si prendre ? je ne veux pas paraitre culoté devant l'employeur. Ma conseillere pole emploi ma aussi dit qu'avec mon experience, je pouvais pretendre à un meilleur salaire. Je ne vais pas non plus demandé trop hein lol mais je pense que 1300 ou 14OO net serais possible . Qu'en pensez vous ? MErci pour vos conseils.muthaihttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t13950507 ans d'expérience et tu réclames 1400 e nets???????????????????????????????????????????????????????????????? :pt1cable: :pt1cable: Va au minimum à 1900 nets, sinon tu vas galérer financièrement !!! Ou sinon, fais une formation, change de métier mais fais quelque chose quoi !!!! Apparemment tu as des enfants, tu peux pas continuer comme ça ! Faut économiser pour leurs études !!! Tu veux pas partir en vacances, voyager à l'étranger?? Aller au resto??? Vivre quoi !!! Reprends tes études et fais qqch d'autre ! A 24 ans, j'ai démarré à 2300 nets, là à 27 j'en suis à 2800 nets et jtrouve que c'est pas assez lol. Mon objectif étant d'être à 3200 net d'ici mes 30 ans.\n7 ans d'expérience et tu réclames 1400 e nets????????????????????????????????????????????????????????????????\nVa au minimum à 1900 nets, sinon tu vas galérer financièrement !!!\nOu sinon, fais une formation, change de métier mais fais quelque chose quoi !!!! Apparemment tu as des enfants, tu peux pas continuer comme ça ! Faut économiser pour leurs études !!! Tu veux pas partir en vacances, voyager à l'étranger?? Aller au resto??? Vivre quoi !!!\nReprends tes études et fais qqch d'autre !\nA 24 ans, j'ai démarré à 2300 nets, là à 27 j'en suis à 2800 nets et jtrouve que c'est pas assez lol. Mon objectif étant d'être à 3200 net d'ici mes 30 ans.\nMessage édité par lil75bm le 12/09/2012 à 18:28:11\nPosté le 12/09/2012 à 18:33:25\nJe ne te visais pas quand je parlais de vivre dans la vraie vie, d'ailleurs tu le dis toi-même que ton salaire n'est pas dans la norme. ;) Et tant mieux pour toi, tu as fait de bons choix et tu as mérité ce que tu as. Bien évidemment qu'il faut se bouger pour avoir mieux, saupoudré d'un peu de chance aussi. ;) Pour autant, il ne faut pas non plus trop rêver car la loi de l'offre et de la demande guide est là!Des96wphttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395511La chance on se la crée soi même à force de débrouillardise, de culot et de travail.\nBien évidemment qu'il faut se bouger pour avoir mieux, saupoudré d'un peu de chance aussi.\nLa chance on se la crée soi même à force de débrouillardise, de culot et de travail.\nPosté le 12/09/2012 à 20:05:55\n1900€ nets, c'est quoi ? 2 500 bruts ? Il y a peu de postes d'assistantes à ce salaire.\n1900€ nets, c'est quoi ? 2 500 bruts ?\nIl y a peu de postes d'assistantes à ce salaire.\nPosté le 12/09/2012 à 20:49:43\nje ne connais pas cette branche mais je trouve que 1400 euros net pour une professionnelle avec 7 ans d'expérience c'est peu. d'ailleurs tu n'avais pas plus avant ? car le chômage c'est 60% des derniers salaires je crois ?\nje ne connais pas cette branche mais je trouve que 1400 euros net pour une professionnelle avec 7 ans d'expérience c'est peu.\nd'ailleurs tu n'avais pas plus avant ? car le chômage c'est 60% des derniers salaires je crois ?\n1900€ nets, c'est quoi ? 2 500 bruts ? Il y a peu de postes d'assistantes à ce salaire.Eri00wmhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1399435Oui un truc comme ça. Je ne connais pas non plus le salaire dans cette branche, mais bon.... 7 ans d'exp pour ça seulement, ça craint !!!!\nOui un truc comme ça. Je ne connais pas non plus le salaire dans cette branche, mais bon.... 7 ans d'exp pour ça seulement, ça craint !!!!\nPosté le 13/09/2012 à 07:21:58\n7 ans d'expérience et tu réclames 1400 e nets???????????????????????????????????????????????????????????????? :pt1cable: :pt1cable: Va au minimum à 1900 nets, sinon tu vas galérer financièrement !!! Ou sinon, fais une formation, change de métier mais fais quelque chose quoi !!!! Apparemment tu as des enfants, tu peux pas continuer comme ça ! Faut économiser pour leurs études !!! Tu veux pas partir en vacances, voyager à l'étranger?? Aller au resto??? Vivre quoi !!! Reprends tes études et fais qqch d'autre ! A 24 ans, j'ai démarré à 2300 nets, là à 27 j'en suis à 2800 nets et jtrouve que c'est pas assez lol. Mon objectif étant d'être à 3200 net d'ici mes 30 ans.lil75bmhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1399384Mon dieu, on a trouvé la copine de Chien Noir!\nMon dieu, on a trouvé la copine de Chien Noir!\nPosté le 13/09/2012 à 07:25:02\nPosté le 13/09/2012 à 07:51:47\nLa chance on se la crée soi même à force de débrouillardise, de culot et de travail.lil75bmhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1399392c'est connu, c'est pourquoi il y a 3 000 000 de chômeurs en France :sarcastic:\nc'est connu, c'est pourquoi il y a 3 000 000 de chômeurs en France\nPosté le 13/09/2012 à 08:38:15\nMon dieu, on a trouvé la copine de Chien Noir!mis32wvhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1399505J'ai dit pareil sur un autre post :lol:\nJ'ai dit pareil sur un autre post\nPosté le 13/09/2012 à 08:42:52\nJ'ai l'impression que Muthai n'est pas bilingue (je peux me tromper hien) Et "secrétaire" ne veut pas dire grande chose :( Je veux dire est ce qu'elle connais bien excel et ppt ? Lors d'un BAC assistante manager, on n'apprend pas Powerpoint :pt1cable:rai40fzhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1395301En même temps, il n'y a rien de bien compliqué dans Powerpoint :)\nEn même temps, il n'y a rien de bien compliqué dans Powerpoint :)Fam61jbhttp://forum.doctissimo.fr/famille/argent-budget-famille/exigeance-rapport-salairesujet_14202_1.htm#t1399556C'est clair, j'ai appris toute seule (et si je peux le faire, le monde ENTIER peut le faire, crois-moi) Pour en revenir au poste d'assistante. J'ai été assistante de direction bilingue, pendant 10 ans, j'ai arrêté de travailler il y a 2 ans. Sur Paris, j'ai toujours été payée plus de 2000 euros par mois + primes. Et j'ai des copines actuellement qui gagnent bien plus que ça au même poste. En province, je pense qu'il faut s'attendre à moins, mais en dessous de 1500 euros nets, c'est du vol pur et simple.


S.C.P.I : investir en zone euro, bonne ou mauvaise idée en 2018 ? – Fluxenet.fr\nAutresPhilippe 26 janvier 2018\nDepuis quelques années les SCPI ou sociétés civiles de placement immobiliers investissent majoritairement au-delà des frontières de l’hexagone chez nos voisins européens. Cette stratégie d’acquisition immobilière offre aux sociétés civiles de placement immobiliers un terrain de recherche plus étendu pour dénicher les meilleures opportunités afin de satisfaire l’épargnant en quête d’exigence.\nLe fonctionnement d’une SCPI investie en zone euro est identique à une SCPI classique, elle achète des immeubles de bureaux et distribue un dividende à l’associé assimilable à un loyer à l’échelle de son investissement.\nLa fiscalité sur les revenus d’un SCPI en zone euro est favorable à l’investisseur car celui-ci ne subit aucun prélèvements sociaux. Argument de poids depuis l’annonce de Bruno LEMAIRE sous l’égide de Emmanuel MACRON du relèvement important de ces derniers au 1er Janvier 2018 à 17.2%. L’investisseur immobilier avertie appréciera ce point fondamental car il vient booster la rentabilité de la SCPI investie zone euro après déclaration fiscale par rapport à la SCPI investie en France.\nConcrètement quels biens immobiliers achètent les SCPI opérant sur ce secteur stratégique et novateur ? Décortiquons à la loupe les dernières acquisitions de 4 SCPI de rendement investis en zone euro.\nCommençons par la SCPI incontournable en 2018 à savoir Corum. Elle a acquis un immeuble en Finlande avec un taux de rendement de 7.41%. C’est le 11e pays de la zone euro ou Corum a posé pavillon pour satisfaire son degré d’exigence. La société de gestion française Corum AM s’implante minutieusement sur la zone euro en sélectionnant avec soin ses investissements.\nDans la foulée et dynamique de Corum la société de gestion Corum AM a innové sur le positionnement stratégique de sa nouvelle SCPI de rendement, Corum XL. En effet les statuts et la note d’information de Corum XL lui donne le pouvoir d’investir hors de la zone euro. La SCPI Corum XL a acquis en décembre 2017 un hôtel B&B à Carthagène en Espagne avec un taux de rendement de 6.89%. Ville espagnole prisée pour son bord de mer et son mussée naval.\nArrêtons-nous maintenant chez le pays qui affiche l’économie la plus florissante de la zone euro : l’Allemagne. Deux SCPI de rendement 100% investies en Allemagne se distinguent particulièrement.\nTout d’abord la SCPI Eurovalys géré par Advenis avec une septième acquisition à Essen. La capitalisation de la SCPI Eurovalys a franchi la barre des 100 millions d’euros.\nEt gardons la SCPI star sur le marché allemand pour la fin : la réputée SCPI Novapierre Allemagne de la société de gestion Paref. La dernière acquisition marquante de la SCPI Novapierre Allemagne est gigantesque : un centre commercial de 13 100 m2 à Berlin.\nTerminons sur une donnée marché riche d’enseignement : en 2014, la part des investissement des SCPI sur la zone euro était de 7% , en Décembre 2017 nous en sommes déjà à 32 % !\nPour répondre à la question de départ, pour ou contre la SCPI en zone euro, nous avons fait appel à une experte légitime du marché : Veronique BARON . Sa réponse est simple et précise : « POUR la SCPI en zone euro sans l’ombre d’un doute et le must est de les mélanger entre elles. «\nEn 2018, fort à parier que l’épargne immobilière assisté que constitue la SCPI nous réservent de nombreuses innovations pour booster notre patrimoine.\nAvertissement concernant les SCPI\nComme tout investissement immobilier, la liquidité d’une SCPI est limitée, le capital et les revenus non garantis. Le risque lié aux cours des devises accroit le risque sur les revenus et le capital. Avant tout investissement, vérifiez qu’il est adapté à la situation patrimoniale de l’épargnant et à ses objectifs d’investissements. L’investissement dans une SCPI n’est pas garanti, tant du point de vue des dividendes perçus que de celui de la préservation du capital. Les SCPI dépendent en effet des fluctuations des marchés immobiliers. Avant toute décision d’achat de parts de SCPI, faites-vous conseiller par un professionnel afin d’être certain(e) que ce placement correspond à votre profil patrimonial. Enfin, comme tout investissement immobilier, tenez compte du fait que les SCPI sont des placements de long terme dont la durée de détention minimale ne saurait être inférieure à huit ans.\nPour mener à bien leurs activités, les entreprises et les professionnels ont besoin de solutions innovantes, peu onéreuses et flexibles....


Aristides de Sousa Mendes : historique de ce site\nL'historique de ce site\nCréée le 7 Mars 1986, cette Fédération des Associations Franco Portugaises d'Aquitaine (FAFPA) regroupait alors 18 associations portugaises d'Aquitaine. Parmi elles, le CODIF, qui à Bordeaux assurait des émissions de radio et au cours desquelles elle publiait des bulletins d'information. C'est en cherchant à s'informer que le Père Bernard apprit qu'à Jérusalem un monument venait d'être inauguré en l'honneur de cet ancien Consul portugais de Bordeaux. Ce fut la surprise, à Bordeaux personne ne savait !\nA l'occasion de la venu du Président Jorje Sampaio à Bordeaux, la FAFPA (Fédération des Associations Franco Portugaise d'Aquitaine) a décidé de créer un site prenant le relais des bulletins d'information.\nUne rubrique était alors consacrée uniquement à Aristides de Sousa Mendes.\nLa rubrique entièrement consacrée à Aristides de Sousa Mendes du site de la FAFPA devient SousaMendes.com.\nBernard, avec l'aide d'Ana Maria, Adelaïde, Luis et bien d'autres, traduisent le site SousaMendes.com en Portugais.\nLe comité décide de créer un nouveau site et supprime celui-ci afin qu'il n'y ait pas de "concurence".\nNous arrivons à récupérer le contenu et créons un nouveau site www.AristidesDeSousaMendes.com\nL'équipe de la FAFPA en 2003 : Isabelle -Domingos - Jean Paul - Ana Maria- Jean Pierre -Elisabeth -Roland - Cristina - Bernard -Isabel\nLe Comité remercie la Fédération des Associations Franco Portugaise d'Aquitaine de l'avoir aidé à prendre son envol ainsi que ceux qui ont bien voulu poursuivre ce travail d'information.\nIl est bien évident que le responsable légal, qui appartient à une autre génération... n'aurait pas été capable de grand chose, sans l'amitié et la compétence technique de Domingos Martins.\nAprès avoir assuré la parution papier de "Interaction Aquitaine-Portugal", Domingos a permis à ce journal de la Fédération de passer sur le net...\nComme chacun peut le constater, il s'agit là du travail d'un technicien expérimenté, que nous ne remercierons jamais assez pour son travail ses conseils et sa compétence. Un grand merci à Domingos, qui utilise sa compétence à la commercialisation de chaussettes produites dans son village do Minho: www.cho7.com ... des cho7 qui vous permettront de passer un hiver chaleureux !.\n(°)La collection complète de "Interaction Aquitaine Portugal" est à votre disposition au Musé Jean Moulin à Bordeaux, avec d'autres documents concernant A. Sousa Mendes.


Lénore - Textes et poèmes - Cultivons nous\n> Poésies Edgar Allan Poe > Textes et poèmes > Lénore\nAh! brisée est la coupe d'or! l'esprit à jamais envolé.Que sonne le\nglas! une âme sanctifiée flotte sur le fleuve stygien ;et toi, Guy de\nVere, n'as-tu de larmes? pleure maintenant ou jamais plus!Vois! sur\ncette morne et rigide bière gît ton amour, Lénore! Allons! que l'office\n« Misérables! vous l'aimiez pour sa richesse et la haïssiez pour son orgueil, et quand sa santé chancela vous la bénissiez, parce qu'elle mourait. Comment donc le rituel sera-t-il lu? Le requiem, chanté par vous, par toi, l'oeil mauvais, par toi, la langue infamante, qui avez causé la mort de l'innocence qui est morte si jeune? »\n« Peccavimus ; mais ne délire pas de la sorte! et qu'un chant du sabbat monte à Dieu si solennellement qua la morte ne sente de mal! La suave Lénore a <<pris les devants>> avec l'espoir qu volait à côté, te laissant dans l'égarement à cause de cette chère enfant qui aurait été ton épousée, elle la belle et de grand air qui maintenant gît si profondément, la vie sur la blonde chevelure, mais pas dans les yeux, la vie là encore, sur la chevelure, la mort aux yeux ».\n« Arrière! ce soir j'ai le coeur léger. Je n'entonnerai de chant mortuaire, mais soutiendrai, dans son vol, l'ange par un Péan des vieux jours! Que ne tinte de glas! de peur que son âme suave, parmi sa religieuse allégresse, n'en saisisse la note, comme Elle plane sur la Terre maudite. Vers les amis d'en haut, aux démons d'en bas le fantôme indigné s'arrache à l'Enfer, vers une haute condition au loin dans les Cieux, aux pleurs et aux plaintes, vers un trône d'or à côté du Roi des Cieux ».\nAimer et se marier, c’est bien différent. Aimer ne suffit\nTu comptes tellement pour moi que je n’arrive\nSavez-vous pourquoi les blondes utilisent\nOn ne peut comprendre la vie qu’en regardant\nQuelle est la différence entre une ampoule et\nTout n’est pas cirrhose dans\nPrécédent: Stances à Hélène


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Une bonne reprise à Han\nHome > NR - 26-08-2009 à 10:00 - Maurice MINE - Vers l'Avenir Namur\nLa classe biberon graidoise n'a pas fait le déplacement à Han-sur-Lesse la fleur au fusil . Car les « Grottis » ont, eux aussi, du répondant (2-2).\nDerrière son comptoir, Jocelyne Hansen ne sait où donner de la loque. Tant la poussière, en quelques semaines, s'est déposée où il ne faut pas. Au four et au moulin, le « Mile » Moors, quant à lui, nous confie : « Je viens d'apprendre le décès de ma marraine ». Quand on connaît la sensibilité du bonhomme, ça vous prend aux tripes. Le secrétaire Albert Volvert, depuis quarante ans au club, a posé sa chaise devant les vestiaires. Avant de nous prévenir : « Chaque année, on tente d'améliorer le noyau. De lui donner une meilleure consistance. Mais ce n'est pas toujours facile. Pas question, en effet, de se mettre dans le rouge en transférant aveuglément. Mais il nous manque déjà quatre solides gaillards : Sébastien Castillo, Gilles Demyttenaere, Cédric Didriche et Thomas Marchal. Notre axe central. Il va falloir compenser ces absences. Je touche du bois, mais ce ne sera pas facile. L'adversaire ne va pas faire de la simple figuration. » En début de rencontre, les Bleus font, en effet, beaucoup mieux que bien. En pressant sur toute la largeur du terrain. Au quart d'heure, le tir de Michaël Liégeois est même à deux doigts de faire mouche. Puis Han se dégage timidement. Et bénéficie bientôt d'un penalty indiscutable. Gonvales, lancé en profondeur, se fait sécher dans le rectangle. Valentin Franckart le met au fond. Kevin Rolin égalise toutefois, peu après. Le gardien Warin sort ensuite les essais d'Adam et de Fondaire. À la mi-temps, Han est bien payé.\nLes bretelles remontées, les Noirs se montrent, à leur tour, sous un meilleur jour. Et Karun Simon (ex-Graide) rend l'avance aux Grottîs . Mais à dix minutes de la fin, Trigalet prend tout le monde de vitesse et remet les deux équipes dos-à-dos. Un nul logique. Et un petit point pour chacun des deux « beaufs ». Jean-Michel Licot et Frank Wirtz ayant trouvé chaussure à leur pied au sein de la même famille. Et chapeau à vous, M'sieur l'arbitre. Un sifflet de fer, dans une main de velours.\nLe premier coach prénommé était content du match des siens. « Karou Simon, Fabian Gérard et Alex Arnould sont allés voir si l'herbe n'était pas meilleure sur d'autres pelouses. Pour les remplacer, nous avons fait confiance à d'autres jeunes et remis les mêmes que l'an dernier sur l'échiquier. L'aîné à 26 berges, le plus jeune est à peine majeur. Le noyau est malheureusement un peu court : seize éléments. Mais je suis on ne peut plus heureux de travailler avec un groupe de cette trempe. Il est hypermotivé. À aucun moment, on ne critique le voisin. Tout le monde peut commettre une erreur. Alors, plutôt que de s'engueuler, on s'encourage. Nous allons prendre match après match, sans chercher à vouloir tout gagner. Puis vive la troisième mi-temps et la toute grosse ambiance ! »


Ligue 1 & 2 : JSK - Mellal: «Le trophée du meilleur public est une juste récompense pour nos supporters»\nmercredi 08 décembre 2021 00:38\nVous êtes ici : » Ligue 1 & 2 » JSK - Mellal: «Le trophée du meilleur public est une juste récompense pour nos supporters»\nJSK - Mellal: «Le trophée du meilleur public est une juste récompense pour nos supporters»\n«C’est grâce à eux que le club a évité le pire»\n16/01/2019 MCA ; Merouani a signé hier pour 3 ans et demi en faveur du MCA\nAuteur : Lyès A. mercredi 16 janvier 2019 10:29\nA deux jours de leur déplacement à Bel Abbès, les Canaris affûtent leurs armes dans l’espoir d’enchaîner un troisième résultat positif en cette phase retour. La concentration est totale, assure un membre de la direction qui se dit optimiste quant à la réalisation d’un bon résultat devant l’USMBA, samedi prochain. Hier matin, le président Cherif Mellal a assisté à l’intégralité de la séance d’entraînement et s’est montré satisfait du travail qu’ont effectué les joueurs sous la houlette de leur staff technique. Mellal s’est exprimé sur le canal officiel du club sur le prochain match et surtout sur le trophée du meilleur public décerné aux supporters de la JSK lors de la cérémonie du Ballon d’Or organisée par Le Buteur et El Heddaf. A propos de cette distinction méritée, Mellal a souligné : «Je considère que le trophée décerné à notre public est une juste récompense pour tout ce qu’ils ont fait depuis la saison dernière. Nos supporters ont prouvé qu’ils sont fair-play et sportifs. C’est une bonne chose d’avoir gagné ce trophée, c’est aussi le fruit d’un grand travail de sensibilisation qui s’est fait à la base».\nLe président Cherif Mellal ne s’est pas limité à dire que les supporters ont eu un comportement sportif et fair-play la saison écoulée, malgré la crise et les difficultés qu’a vécues le club. Mieux encore, il leur a attribué le mérite d’avoir sauvé le club de la relégation : «Je le dis et je le répète, sans nos supporters, jamais le club n’aurait été sauvé de la relégation. Nous avons trouvé le club en difficulté et qui n’arrivait même pas à réaliser un match nul à domicile. Mais avec la mobilisation des supporters qui se sont unis, le club a réussi à se relever et à rester l’unique club qui n’a jamais rétrogradé en division inférieure depuis son accession. Donc c’est vous dire que grâce à nos supporters, le club a évité le pire la saison dernière».\n«J’appelle tous mes collègues présidents à mettre la main dans la main pour bannir la violence dans les stades»\nPrésent à la cérémonie du Ballon d’Or, lundi soir, le président Cherif Mellal était tout heureux de recevoir le trophée du meilleur public et a souligné : «A la JSK, on a toujours appelé au fair-play et au respect de l’adversaire. Tous les clubs que nous avons croisés cette saison à Tizi ont été accueillis avec des fleurs et leurs supporters l’ont été aussi. Personnellement, je suis de ceux qui militent pour un football sans violence dans les stades. Je profite pour appeler tous mes collègues présidents à conjuguer nos efforts et mettre main dans la main pour éradiquer le fléau de la violence dans tous nos stades».\n«Après le maintien, nous fixerons d’autres objectifs»\nSur un autre registre, le président Cherif Mellal a abordé les objectifs tracés pour cette phase retour. Après deux succès consécutifs respectivement face à la JSS en déplacement et dernièrement face au MOB à Tizi, les Kabyles rêvent de la première place. Sur cette question, le président Mellal reste pragmatique et ne veut pas s’enflammer. Il a souligné : «Il est encore prématuré de parler du titre. Il ne faut pas oublier que nous ne sommes qu’à la 17e journée et qu’il reste encore un long parcours de la phase retour qui sera difficile pour tous les clubs. De notre côté, nous allons gérer cette étape intelligemment et sans pression. Il faut continuer à gagner davantage de points d’abord et une fois le maintien assuré, on fixera de nouveaux objectif, pas avant».\n«La préparation du match contre l’USMBA se déroule dans la sérénité»\nPrésent hier matin au stade pour suivre les exercices, Mellal a apprécié l’état d’esprit qui anime le groupe, à deux jours du déplacement à Bel Abbès. Il a constaté que les joueurs sont déterminés à garder leur dynamique et confiants quant à revenir avec un bon résultat de l’Ouest du pays : «La préparation du match contre l’USMBA se déroule dans la sérénité. Tous les joueurs sont concentrés sur leur travail. J’ai suivi les exercices et j’ai remarqué qu’il y a une bonne ambiance au sein du groupe».\n«J’espère que la sécurité sera parfaite le jour du match»\nConcernant le match de ce samedi, le président Cherif Mellal a fait savoir qu’il souhaite qu’il se déroule dans la sécurité la plus totale : «Nous souhaitons affronter l’USMBA dans les meilleures conditions sécuritaires possibles. Nos supporters feront le déplacement pour encourager l’équipe et soutenir les joueurs, je demande que la sécurité soit bien assurée».\n«Les joueurs sont très motivés»\nA propos de la motivation, Mellal ajoute : «Après deux victoires consécutives, les joueurs ont retrouvé leur santé psychologique. C’est le meilleur début qu’on voulait voir, après avoir perdu le match de coupe. Les joueurs se sont vite remis au travail pour bien gérer cette deuxième partie du championnat. Ils sont très motivés et la direction reste toujours à leurs côtés».\n«La concurrence est bénéfique pour le groupe»\nAvec la venue des nouvelles recrues cet hiver, la concurrence est relancée dans tous les compartiments. Le président Mellal affirme : «Nous avons opéré un renforcement de notre effectif en fonction des besoins exprimés par le staff technique et en adaptation toujours à notre politique. On possède un groupe composé de jeunes et de joueurs qui ont de l’expérience. La concurrence sera bénéfique pour le groupe et je suis persuadé qu’ils (les joueurs) feront leur maximum pour concrétiser nos objectifs. On a dit que le projet va porter ses fruits d’ici deux à trois saisons, on ne changera pas de stratégie».\n«Le retour du club dérange, mais nous ne laisserons personne nous casser»\nPour conclure, Mellal n’a pas raté l’occasion de rappeler à ses détracteurs qu’il demeure imperturbable quant à toutes ces attaques qui ciblent la direction : «Je sais que beaucoup ne sont pas contents de voir la JSK revenir en force. Ça les dérange et nous n’allons pas les laisser casser notre projet. Toute mon équipe est soudée et mobilisée derrière le projet que nous allons concrétiser.»


2 utilitaires pour optimiser l’utilisation de Windows Defender - Easy-PC.org\nPublié le 3 novembre 2019 par Wullfk\nDepuis la sortie de Windows 10 la solution de sécurité intégré au système à grandement évoluée par rapport à ce qui existait sur les précédente version de Windows.\nCertes Windows Defender n'offre pas la batterie d'outils d'une suite de protection tiers, mais pour un utilisateur lambda sous Windows 10, cette protection est amplement suffisante, efficace et économe en ressources.\nEn dehors de la protection même, personnellement ce que je reproche à Windows Defender, c'est son manque de souplesse.\nPour accéder rapidement à certaines fonctionnalités, il faut passer par plusieurs fenêtre du Centre de protection.\nLes deux outils du prolifique développeur Sordum que je vous propose ci-dessous sont à utiliser en toute connaissance de cause, la sécurité d'un système n'est pas à prendre à la légère.\nAfin de mieux protéger les utilisateurs, sur Windows 8 et 10 vous ne pouvez plus désactiver complètement Windows Defender, un clic sur l'icône de Windows Defender dans la barre de notification ouvre le panneau "Sécurité Windows". Vous pouvez désactiver temporairement la protection en temps réel du programme, mais au bout d'un certain temps, Windows la réactivera automatiquement.\nC'est la qu'entre en jeu Defender Control, un petit utilitaire multilingue (500ko) portable et gratuit, donc aucune installation à effectuer. Il va vous permettre en deux clic de désactiver complètement (sans limite de temps) Windows Defender pour vous permettre d'effectuer d'effectuer vos manips qui nécessitent que la protection soit désactivée, bien entendu ne pas oublier de le réactiver ensuite.\nInterface de Defender Control\nMenu de Defender Control\nREMARQUE : Si la fonction "Protection contre l'intrusion" de Windows Defender est activée, Defender Control exige que le service TrustedInstaller contourne la protection et désactive Windows Defender. Par conséquent, s'il y a un problème avec le service TrustedInstaller, l'application Defender Control peut ne pas fonctionner correctement, parfois le programme peut avoir besoin d'attendre 3-5 secondes pour activer ou désactiver Windows Defender et vous pouvez voir l'interface Orange pendant cette période. source : https://www.sordum.org/9480/defender-control-v1-5/\nWindows Defender ne peut pas être démarré ou la protection en temps réel est désactivée\nLa dernière version en date (1.5) fonctionne sur W10 1903\nUne autre fonctionnalité qui peut grandement être utile à de nombreux utilisateurs aguerris, c'est l'ajout d'un fichier, un dossier ou un processus en exception dans une liste blanche pour empêcher Windows Defender de signaler des fichiers comme étant malveillants ; ceci est utile, car vous rencontrerez de temps en temps de faux positifs si vous téléchargez et exécutez régulièrement des logiciels.\nLe processus d'ajout d'exclusions dans Windows Defender n'est pas des plus pratiques. Vous devez ouvrir le Centre de sécurité de Windows Defender dans l'application Paramètres, ouvrir Virus et protection contre les menaces, puis Paramètres, et cliquer sur Ajouter ou supprimer des exclusions pour commencer à ajouter des fichiers, dossiers, types de fichiers ou processus.\nLe petit freeware portable (390ko) Defender Injector (uniquement en Anglais), permet d'ajouter ou supprimer facilement en quelques clics des exceptions.\nInterface de Defender Injector\nVous pouvez également ajouter la fonction Exclusions de Defender Injector à votre menu contextuel, pour cela, utilisez "Options >> Add to File and Folder Context Menu".\nAjouter au fichier et dossier du Menu contextuel\nFonction dans le Menu contextuel\nRappel : Les exception dans Windows Defender sont effectuer en toutes connaissances. Il ne s'agit pas de mettre en exception la moindre notification d'alerte, sinon l'antivirus ne remplira plus son rôle et ne servira strictement à rien. Ce avertissement est aussi valable pour toutes les suites de sécurité tiers.\nPublié dans Windows 10, Windows 8 - 10, Sécurité\n« Clavier fr-oss - Pour... Réquisitoire envers Microsoft... »\nC'est bien, mais il faudrait indiquer le mdp du dossier zip de Defender Control.\nJe viens de faire l'essai, il n'y a aucun mot de passe pour le dossier de l'archive ZIP de Defender Control


Actualités Moissac et ses environs - Page 389 - ladepeche.fr\nMoissac. Premier test pour Beaumont\nRugby à XV. En l'emportant dimanche dernier du côté de Moissac les Moissagais sur leur terre, les Beaumontois se hissèrent à la seconde place de la poule, dressant un bilan d'une défaite face à Leucate, pour quatre victoires dont deux à l'extérieur. Un excellent bilan pour des promus, non? Demain à 15...\nMoissac doit impérativement oublier la déception beaumontoise\nRugby à XV. La déception a été grande après l'échec contre Beaumont; les joueurs et les supporters ont eu beaucoup de mal à réagir positivement. Il est cependant hors de question de baisser les bras,on n'est...\nMoissac. Maison de retraite: le ciment de la solidarité\nVie locale. Il y a « les premières pierres en dur », à l'instar de celle que les acteurs du chantier du futur Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) de Moissac ont scellée, hier...\nMoissac. La Fnaca en ordre de marche vers son assemblée générale\nVie locale. Le comité FNACA moissagais tiendra son assemblée générale dimanche 7 novembre, dans la salle annexe de la mairie à Montesquieu, en présence de responsables départementaux de la FNACA, et les élus...\nMoissac. Soldat Miloche : le deuil, pas l'oubli\nVie locale. Les obsèques de Thibault Miloche, tué dans la nuit de jeudi à vendredi en Afghanistan, ont été célébrés, hier après-midi, en l'église abbatiale de Moissac. « Présentez armes ! » Hier peu après 16...\nMoissac. Les travaux du pôle social avancent\nVie locale. Hier, une visite de chantier au Pôle de développement social de Moissac avait lieu. L'architecte Stéphane Colas, le représentant du conseil général chargé du suivi des travaux Patrice Cazanou, et...\nMoissac. Des stages et des concerts avec Organum\nCulture et loisirs. L'association Organum, en résidence permanente à l'abbaye de Moissac depuis 2001, dirigée par Marcel Pérès, soutient et développe la recherche sur les musiques anciennes et traditionnelles de...\nMoissac. Le périmètre abbatial bouclé\nVie locale. Les obsèques de l'adjudant-chef Thibault Miloche, tué par le tir d'une roquette vendredi dernier, lors d'une opération du 126e régiment d'infanterie de Brive, dans la vallée d'Uzbeen, en...\nMoissac. Chasselas : « un léger frémissement des prix »\nVie locale. Neuf jours après la réunion de crise consacrée au chasselas et organisée au Moulin de Moissac (notre édition du 12 octobre) , au cours de laquelle Gilbert Lavilledieu avait appelé les metteurs en...\nMoissac. La « petite » voix du Modef face à la crise\nVie locale. Avec environ 180 adhérents en Tarn-et-Garonne et un seul représentant à la Chambre d'agriculture, le Modef (Mouvement de défense des exploitations familiales) pourrait être submergé par la crise...\nMoissac. 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Le choix du lieu se voulait symbolique du mal-être de la société française. « Actuellement, on lutte...\nMoissac. Encore manqué pour l'AM !\nRugby à XV. Les Moissagais n'ont pas su maîtriser une partie qui était à leur portée. Le manque d'expérience a été préjudiciable dans les dernières minutes et les visiteurs ont judicieusement profité de leur...\nMoissac. Les ateliers créatifs de Delphine Eng\nVie locale. Delphine Eng a 30 ans. Il y a quelques mois,elle a pris une résolution : celle de réaliser «enfin» son rêve. Depuis la rentrée de septembre, cette professeure d'arts appliqués au lycée Jean-Baylet...\nRugby: Moissac reçoit Beaumont aujourd'hui\nVie locale. Au stade Carabignac, aujourd'hui, à 15 heures, l'Avenir Moissagais reçoit Beaumont, pour un match de derby. La saison dernière, les quatre clubs du département de Fédérale 3 se trouvaient dans la...\nMoissac. Le grand bond de l'école pour la saison 2010-2011\nVie locale. Grosse rentrée pour l'école d'athlétisme qui voit son effectif augmenter de + de 50 % pour la saison 2010-2011. Deux raisons à cette arrivée massive : la performance de l'équipe française...\nMoissac. Le pont Napoléon et la RD813 bloqués\nVie locale. La mobilisation des lycéens à Moissac et à Castelsarrasin hier a provoqué de nombreuses perturbations au cours de la journée. A Moissac, le cortège a ainsi bloqué deux fois le Pont Napoléon qui...\nMoissac. Un derby particulièrement indécis\nFootball. Difficile de donner à ce derby une appellation plus concrète: les deux villes ne sont séparées que de quelques kilomètres et évoluent toutes deux dans le championnat de Promotion d'honneur......\nMoissac. Vingtième anniversaire du centre culturel J.-Delort\nVie locale. Le quartier de Saint-Benoît, sur la rive gauche du Tarn, était en effervescence dimanche dernier. L'association du quartier célébrait le vingtième anniversaire du centre culturel Jacques-Delort...\nMoissac. Philippe Alauzet fait revivre l'horreur\nActu ciné. Le regard du cinéaste est cinglant et ses mots tranchants : « C'était une nuit noire… Une nuit de cauchemar… Un cauchemar éveillé… C'était l'horreur, mais une horreur lumineuse… » Philippe Alauzet,...\nMoissac. Projection-débat autour des «Hommes et des dieux»\nActu ciné. La Bobine, en partenariat avec le cinéma Concorde, propose à l'affiche cette semaine, en Art et Essai, le film de Xavier Beauvois, «Des Hommes et des dieux». Un après-midi spécial autour de ce film...\nMoissac. L'armée de terre informe les jeunes\nVie locale. Chaque second mercredi du mois, le Point d'Information Jeunesse reçoit la visite de gradés de l'armée de terre. Rattachés au Cirfa (centre d'information et de recrutement des forces armées),...