2019 mai | Organisation d'événement - Part 2\nLes start-ups dans le digital\nNous sommes conscients que les petites entreprises – et les personnes qui peuvent en tirer des études – voyageront dans le monde entier pour se développer et créeront des emplois. Par conséquent, les pays qui utilisent un nouvel écosystème d’entreprises en bonne santé pourraient se démarquer du groupe Digital Age. Pour alimenter les startups, les particuliers et les industries privées doivent interagir pour créer un environnement de travail élégant qui stimule l’innovation et élimine les obstacles à l’entrée. Cela nécessite des directives qui permettent aux jeunes entreprises d’augmenter leurs liquidités et d’en augmenter les ressources, comme un environnement fiscal favorable et des restrictions avantageuses pour les organisations de jeunesse, en plus des applications commerciales et des projets d’investissement visant à fournir du mentorat et un soutien financier. Israël profite des principaux avantages d’un écosystème de jeunes entreprises en plein essor. Le pays a apprécié une saison d’archives en 2015, avec 1 400 startups représentant 3,58 milliards de dollars d’investissements, que l’énergie continue de développer. Israël commence à devenir un centre d’innovation où les startups se développent et où de plus en plus de solutions technologiques se développent pour faire face aux meilleurs problèmes du pays. À titre d’exemple, Cisco collabore avec l’accélérateur Kamatech afin de créer des perspectives pour la communauté juive extrêmement orthodoxe, aux prises avec un travail réduit et une pauvreté extrême, afin de s’intégrer à la main-d’œuvre de haute technologie. Les start-ups israéliennes peuvent également faire face à des difficultés mondiales et à des secteurs perturbés: Function Capital, par exemple, permet aux entreprises détenues par des filles et des minorités de s’agrandir. Le marché du travail mondial nécessite une transformation. L’innovation technologique commence à changer le monde à une vitesse inégalée, des startups comme Uber et Airbnb perturbant chaque marché et chaque fonctionnalité de tâche. L’expertise technologique moderne est devenue une nécessité dans tous les domaines. Néanmoins, aux États-Unis et dans la plupart des autres pays, le programme de formation n’enseigne pas aux travailleurs les compétences qu’ils doivent satisfaire pour répondre à cette demande, ce qui crée un stress indéniable sur le marché. Ce problème deviendra sans doute un peu plus grave. D’ici 2020, les compétences de la plupart des emplois seront probablement composées de compétences qui ne sont plus considérées comme essentielles pour les emplois actuels, entraînant un manque de 40 millions d’employés plus expérimentés et de 45 000 employés compétents en méthodes dans le monde. Qui plus est, on estime en réalité que 65% des enfants admis dans l’institution principale travailleront dans des types de travail qui ne sont même pas présents.\nPosted in Featured | Commentaires fermés\nQuand les ensembles de règles rendent les superviseurs encore pires\nJeudi, mai 9th, 2019\nL’un des nombreux problèmes les plus récents pour les cadres à l’époque d’un âge chronilogique de l’IA se situe quand et comment utiliser des techniques pour gérer des personnes et des groupes. L’intelligence artificielle, des ensembles de règles et l’automatisation peuvent vous permettre de traiter avec plus de gens au même niveau, mais cela ne signifie pas qu’ils peuvent faire de vous un meilleur innovateur. En fait, l’alternative pourrait être réelle: la technologie a l’occasion de donner votre plus néfaste en nous. Sans un examen attentif, l’environnement de travail algorithmique du futur pourrait devenir une dystopie motivée par les données. Il existe un million de techniques que des techniques à la disposition de gestionnaires terribles pourraient faire plus de mal que de bien: pourquoi ne pas utiliser une formule algorithmique pour créer vos listes de postes de travail de manière à ce que la diversité des heures soit simplement inférieure à la tolérance légale pour une carrière à plein temps? Ou donner instantanément des courriels aux gens quand ils ont plus de cinq minutes de retard pour être efficaces? Ou inciter les hommes et les femmes à exercer leurs activités pendant la période où ils s’engagent généralement à utiliser leur ménage en offrant des avantages? Ou encore, utilisez-vous des dispositifs pour vérifier le personnel des lieux de stockage, puis pour les avertir après qu’ils considèrent le temps très long de charger un rack? Ou encore, changez constamment la chaleur de couleur des éclairages sur le lieu de travail, ce qui signifie que le système circadien de votre employé estime que la fin de soirée reste tôt le matin? Ne pensez-vous pas que la plupart de ces choses auraient lieu? Il se produit actuellement.\nAmazon. com, par exemple, a accordé deux brevets pour tout bracelet construit aux actions des travailleurs des usines de traitement de l’information si vous utilisez des vibrations pour les inciter à devenir tout simplement plus efficaces. IBM a également déposé une demande de brevet pour tout procédé surveillant ses effectifs avec des capteurs capables de suivre la dilatation des pupilles et l’expression du traitement du visage, puis d’utiliser les données relatives à la qualité de sommeil des employés et de se concerter avec un calendrier de déploiement de drones pour fournir une secousse de caféine. liquide afin que les journées de travail de ses employés ne soient pas perturbées par une fissure causée par la caféine. Nous sommes sur cette page bien avant. Il y a cent ans, la planète assombrait la tendance de la gestion médicale, ou plus célèbre encore, le taylorisme. You.S. Frederick Winslow Taylor, ingénieur d’affaires, a reçu de nombreuses suggestions sur la manière dont les entreprises pourraient combiner leurs équipements et leur personnel pour une efficacité maximale. Il les a toutes décrites dans son ouvrage de 1911, The Guidelines of Scientific Management. De nos jours, de nombreux concepts du taylorisme sont repris avec un style numérique électronique ou dépendant de l’IA. Pensez à cette liste d’idées directement tirées du taylorisme: assortiment d’informations empiriques; évaluation de la méthode; performance; retrait des dépenses; normalisation des meilleures méthodes; dédain pour la pratique; fabrication en série et niveau; et l’échange de connaissances impliquant les employés et du personnel dans les outils, les procédures et les enregistrements. Cela pourrait sembler être une stratégie de changement numérique électronique du XXIe siècle, mais ce sont tous des concepts que Taylor a expérimentés toutes ces décennies dans le passé, et qui étaient autrefois extrêmement extrêmes, ou placés dans une formation ne prenant en compte que l’humanité qui les transportait. le résultat est l’aliénation et le désengagement. De la même manière que le taylorisme, le recours à un contrôle algorithmique pourrait finir par créer un malaise au travail et des troubles sociaux plus vastes. L’activité commerciale peut augmenter, auquel cas les régulateurs doivent envisager une intervention. L’automatisation à elle seule présentera des difficultés importantes à l’égard de la nature même du travail, de notre identification et de la façon dont les gens considèrent leur objectif.\nVotre entreprise doit faire face à un compromis difficile: est-il préférable de réduire la taille de l’entreprise en dirigeant entièrement ses pas sur l’IA ou peut-être est-il plus facile d’utiliser l’IA pour organiser des équipes autonomes et étendues? La réponse à cette question pourrait dépendre de la nature des problèmes que votre petite entreprise tente de résoudre. Les techniques ne seront pas fondamentalement mauvaises. L’automatisation des tâches transactionnelles et répétitives devrait permettre aux individus de faire un travail beaucoup plus intriguant et utile. Et pour les décisions sobres et compliquées nécessitant une perspective et une délicatesse individuelles, vous avez la possibilité de contrôler les techniques pour accroître l’efficacité des employés en optimisant leurs capacités combinées, au lieu de renforcer leurs efforts personnels. Tout simplement, par opposition à l’utilisation de techniques comme un outil de surveillance de bureau, il est également possible de les utiliser en tant que catalyseur pour pirater les traditions de vos projets et votre cadre commercial. Le prêteur néerlandais ING est un excellent exemple de cette idée. En effet, il a demandé à des sociétés telles que Google, Netflix et Spotify de faire preuve de créativité et restructuré leurs divisions standard telles que la publicité et le marketing, la gestion des marchandises, la gestion de stations et le développement. dans des équipages et des équipes agiles unis par un objectif commun. Lors de mon entretien avec Peter Jacobs, DSI de l’institution bancaire ING Banking, et l’un des architectes originaux du système de changement, il a expliqué que les personnes travaillant dans de grandes organisations peuvent perdre leur sensation de fonction si des tâches sophistiquées sont séparées en facteurs plus petits et que la procédure est simple. converti en une série de construction en ligne. Cela empêche les employés d’acquérir un sentiment de responsabilité ou d’acquisition dans le but ultime. Nous verrons davantage de compétences algorithmiques, non seulement pour les particuliers Uber et les livreurs, mais également pour les spécialistes et les experts du secteur. Publicis, une entreprise de publicité internationale, a déjà commencé à utiliser des algorithmes pour organiser et allouer ses 80 000 employés, comprenant des administrateurs de comptes, des codeurs, des développeurs visuels et des rédacteurs.\nLorsqu’il existe une nouvelle entreprise ou un nouveau client, la formule de l’algorithme indique la bonne combinaison de talents pour obtenir le meilleur résultat possible. Même dans le passé, les technologies développent des technologies qui contribuent à la programmation des capacités et des projets. Les programmes de compétences, associés à l’automatisation, sont de plus en plus considérés comme une technique permettant aux entreprises d’agrandir leurs activités sans perdre de vitesse. Afin de mieux lutter contre Amazon, Walmart étudie des moyens de développer son utilisation du personnel économique général. IKEA, dans le cadre d’un changement qui pourrait, avec un peu de chance, sonner le glas de bibliothèques inhabitées construites à la maison, a acheté Process Rabbit, un programme d’expertise en tant que pigiste. La vérité est que bon nombre des plus grandes entreprises de nos jours ne traitent même jamais les problèmes du marché; ils louent des ouvriers. De toute évidence, la conception des systèmes de gestion des talents peut également être accessible aux manipulations et aux abus. Certains détaillants ont attiré des jugements sur des horaires irréguliers et injustes d’utilisation établis par des logiciels automatisés. La planification informatisée des fonctions pourrait être un instrument très efficace pour aider les entreprises à faire face à leurs coûts, peu importe si cela signifie envoyer leurs employés chez eux lorsque les ventes de produits ralentissent ou engager rapidement une équipe dès que le temps change ou si vous trouvez une promotion en saison. Mais il pourrait également être organisé pour aider une société à rester à l’écart de certaines exigences. En août 2013, par exemple, moins de 14 jours après le début de l’utilisation de Kronos, une fondation pour l’optimisation des moteurs de recherche sur le marché du travail, d’innombrables membres du personnel à plein temps ont été informés qu’ils seraient modifiés à temps partiel et donc leurs avantages pour la santé seront résiliés inclus dans une procédure visant à réduire les coûts minimisant les responsabilités. Sans surprise, des cas juridiques ont suivi. Le moyen le plus juste de concevoir et de styler une plate-forme de talents impliquant l’ensemble de la hiérarchie de votre propre entreprise, depuis les rôles débutants jusqu’à celui des meilleurs managers, serait de croire que toute personne, tout au long de son parcours, doit être gouvernée de la même manière. concepts. Le voile de l’ignorance était vraiment un jeu auquel on le croyait suggéré en 1971 par le philosophe américain John Rawls. Il a suggéré que le moyen le plus simple pour les individus de faire des sélections politiques ou interpersonnelles avec un effet considérable est de leur permettre d’imaginer ce qu’ils ressentiraient réellement à l’égard de ces jugements s’ils se réveillaient tôt le matin et se retrouvaient parmi ceux qui étaient directement influencés et n’avaient aucune contribution à la détermination. Les responsables de l’algorithmique doivent adopter la même stratégie lors de la construction de systèmes prenant en charge leurs groupes et leurs employés. L’intelligence artificielle et des ensembles de règles offrent une multitude de possibilités pour un style beaucoup plus accommodant\nL’IA recrute pour vous\nL’utilisation des services d’ensembles de règles protège-t-elle contre les préjugés ou les améliore-t-elle? Cette question essentielle est apparue comme un motif d’inquiétude pour les partisans de la technologie ainsi que pour ses sceptiques, mais il est plus compliqué d’y parvenir que de donner la bonne réponse. L’emploi n’est presque jamais un choix individuel, mais plutôt l’aboutissement d’une série de choix plus petits et séquentiels. Les techniques jouent des emplois distincts tout au long de cette technique: certaines orientent les offres d’emploi vers un certain nombre de candidats potentiels, tandis que d’autres désignent des personnes indirectes pour le recrutement. L’analyse prédictive des instruments et la cote de crédit reprennent, et aident les superviseurs à employer à examiner les compétences des prospects de manière nouvelle, en utilisant les deux informations classiques et uniques. Beaucoup pensent que les algorithmes peuvent aider les décisionnaires humains à prévenir leurs propres préjugés en ajoutant de la persistance à l’approche de recrutement. Mais les algorithmes apportent de nouveaux dangers. Ils sont capables de dupliquer des biais institutionnels et antiques, amplifiant les inconvénients cachés dans les détails de données tels que la fréquentation universitaire ou les évaluations d’analyse de performance.\nMême si des règles éliminent une part de subjectivité de votre procédure de recrutement, les êtres humains continuent d’être fortement associés aux choix d’embauche définitifs. Les arguments qui font que les techniques «objectives» sont aussi justes et plus précises que les humains faillibles oublient de bien savoir que, dans la plupart des cas, jouent également un rôle. Pour comprendre les préjugés dans la sélection des algorithmes et les moyens de les minimiser, nous devrons explorer la façon dont la technologie prédictive fonctionne à chaque changement d’application de votre approche. Même s’ils partagent fréquemment une partie de l’unité d’apprentissage, les ressources utilisées précédemment dans le processus peuvent être fondamentalement différentes de celles utilisées par la suite. Même les instruments qui semblent effectuer exactement le même processus pourraient dépendre de plusieurs types de données, ou présenter des prophéties de manière très différente. Notre analyse de l’équipement prédictif dans le cadre de la méthode de recrutement vous aide à expliquer exactement ce que font les «algorithmes de recrutement» et comment et où des préjugés peuvent entrer dans la méthode. Malheureusement, nous avons découvert que la plupart des ensembles de règles d’embauche dériveraient au détriment des préjugés. Même si leur contribution probable à la réduction des préjugés interpersonnels ne doit pas être minimisée, seuls des outils permettant de gérer de manière proactive des disparités encore plus profondes vous donneront l’espoir que l’innovation technologique prédictive pourrait aider à promouvoir les garanties, séminaire au lieu de les atténuer. L’approche d’emploi commence effectivement juste avant qu’un demandeur d’emploi soumette un logiciel.\nTout au long de la phase de «recrutement» ou de recrutement, la technologie prédictive aide à annoncer les ouvertures de carrière, à alerter les demandeurs d’emploi sur les placements éventuellement souhaitables et à offrir aux recruteurs des perspectives d’activités concrètes. Pour faire venir des individus, séminaire de nombreux employeurs utilisent des systèmes d’annonces algorithmiques et des tableaux de tâches pour arriver probablement aux demandeurs d’emploi les plus «pertinents». Ces systèmes, qui assurent aux employeurs une consommation plus importante des budgets de dépenses d’emploi, font généralement des prophéties très superficielles: ils ne prévoient pas qui peut réussir dans la partie, mais qui est le plus susceptible de cliquer simplement sur cette offre d’emploi. Ces prévisions peuvent conduire les annonces de tâches à être diffusées d’une manière qui prenne en charge les stéréotypes sexuels et raciaux, même si les organisations n’ont pas ce genre d’intention. Lors de recherches menées conjointement avec des collègues de Northeastern School et de USC, nous avons notamment découvert que des publicités très ciblées sur Facebook ou Twitter pour des placements dans des caisses d’épiceries étaient en réalité montrées à 85% de femmes, bien que Les entreprises ont visité une foule composée à 75% de couleur noire. Cela peut être une situation quintessentielle d’un algorithme reproduisant les biais de la vie réelle, sans la nécessité d’une implication de l’homme. D’autre part, des conseils de travail individualisés, tels que ZipRecruiter, tentent de comprendre instantanément les préférences personnelles des recruteurs et utilisent ces estimations pour recruter des personnes comparables.\nÀ l’instar de Facebook ou de Twitter, ces techniques de recommandation professionnelles sont conçues pour atteindre et reproduire les habitudes dans les actions des clients, en mettant à jour les estimations de manière dynamique à mesure que les employeurs et les demandeurs d’emploi se connectent. Si la méthode remarque que les recruteurs affligent se connectent plus fréquemment avec des hommes de couleur blanche, elle peut très bien localiser les mandataires pour tous ces attributs (comme se faire appeler Jared ou jouer activement à la crosse au lycée) et reproduire cette routine. Ce type d’impact négatif peut se produire sans la nécessité d’un coaching spécifique, voire pire, sans que personne ne s’en rende compte. Les techniques de recherche ne sont probablement pas une surface de pensées pour la plupart des gens une fois qu’ils pensent «à la formule de l’algorithme d’embauche». Cependant, les sélections programmées à ce stade très précoce de l’entonnoir de sélection sont très répandues. À titre d’exemple, l’outil mis au point par Amazon pour les femmes défavorisées n’était pas une ressource de sélection permettant d’évaluer de vrais candidats, mais plutôt un outil permettant de révéler les candidats indirects que les recruteurs devaient obtenir. Les algorithmes de localisation ne rejettent peut-être pas ouvertement les gens, mais comme l’a expliqué une érudite légitime, Pauline Kim, «ne pas informer les hommes et les femmes des possibilités d’emploi est vraiment un obstacle efficace» pour les personnes à la recherche d’une carrière. Ces outils peuvent bien ne pas toujours générer des lignes de force dystopiques, mais ils jouent néanmoins un rôle important pour déterminer qui peut accéder au processus de sélection par quelque moyen que ce soit.\nEn tant que responsable de la startup, je tiens généralement à rassurer tous les membres de mon petit personnel qui sont conscients de la perspective que nous essayons d’atteindre. Je veux aussi m’assurer que nous sommes capables d’entendre, de penser et d’ajouter les idées de tout le monde, et d’agir rapidement pour régler les problèmes dans le processus. Donc, il existe beaucoup d’interactions de groupe. Une bonne affaire. Nous passons en revue notre mission, nos objectifs ainsi que les techniques nécessaires pour les atteindre. À chaque fois, je cherche de nouvelles méthodes pour dire des choses, dans l’espoir de créer une vision vraiment claire et d’identifier même de légères différences dans la façon dont divers membres du personnel atteignent pleinement nos objectifs. En parlant simplement, je parle plus haut. Je ne fais jamais cela simplement maintenant, avec un personnel relativement petit. J’ai accompli la même chose tout au long de ma carrière, y compris une fois que j’ai passé plusieurs années comme v. p. d’une grande organisation à Newton, Massachusetts. J’ai donc dû vérifier moi-même: à quel stade est-ce que je me connecte trop? Quand dois-je lui donner une détente? La meilleure solution n’est pas facile. D’un côté, HBR a documenté les problèmes rencontrés par des personnes concernant le niveau de superviseur qui «transmet trop de responsabilités à quiconque ayant une tâche», ce qui crée «une longue attente». D’autre part, une étude réalisée à Harvard a révélé que «persistant, obsolète». communication « des administrateurs permet d’accomplir les tâches rapidement. Pour faire face à la ligne de pêche, j’ai élaboré une politique à suivre, visant à atténuer les aspects négatifs (perte de temps, perte de productivité, etc.) tout en utilisant des conversations fréquentes pour éliminer les obstacles sur notre parcours. Lorsque vous essayez de parler à votre vue et de coordonner le projet à l’avenir, il est facile de commencer à parler. Vous avez beaucoup à exprimer, de nombreux sentiments dans votre esprit, disponibles maintenus de côté. Et aussi, puisque vous êtes «l’employeur», les autres membres de l’équipe peuvent avoir le devoir d’entendre et de hocher la tête. Vous pouvez perdre la trace du temps. Les dirigeants doivent donc veiller à prêter attention à chacun de leurs sujets autant que sinon plus qu’ils ne parlent. «Les pionniers efficaces ne parlent jamais, ils font attention», séminaire Deauville a déclaré le Northeastern College. Un fragment HBR a décrit l’audience comme «une ressource de gestion ignorée». Pendant que vous gardez des événements, gardez un œil sur le temps passé à parler et sur la manière de prêter une attention significative. Et lorsque vous investissez dans une question, demandez souvent à d’autres membres de l’équipe de peser dans la solution. Comme cela, la plupart des gens sont inclus et il semble que la perspicacité soit hautement valorisée. Lorsque votre personnel est en train de planifier une solution ou d’assister à des tâches, ce n’est pas le bon moment pour commencer un dialogue ensemble. Faute d’urgence, vous ne devriez pas les éloigner de «la région», dans laquelle ils se consacrent à des tâches essentielles. Vous devez également vous assurer qu’il existe en fait suffisamment d’intervalles continus de temps de fonctionnement pour permettre aux individus d’apprendre ce concentré. Diviser le temps de travail en plusieurs parties en planifiant des événements est un moyen sûr de détruire la productivité dans tout lieu de travail artistique. C’est pourquoi, d’une manière générale, le moment idéal pour discuter est au début d’une séance de travail ou vers la fin de la journée – mais pas au moment où ils sont supposés abandonner. Il n’est vraiment utile d’expérimenter ces sessions que lorsque tous les éléments essentiels pour eux peuvent être obtenus simultanément.\nPour veiller à ce que les concepts et les préoccupations soient partagés et augmentés, chaque membre du personnel doit bénéficier d’un traitement individuel avec un innovateur une fois par mois. Dans ces réunions, les membres de l’équipe peuvent parler n’importe quoi. Afin de s’assurer qu’ils ne se restreignent pas, je demande aux employés d’apporter un minimum d’une «mauvaise» question à ces réunions. Nous pourrions être préoccupés par l’objet que nous développons ou par la façon dont notre industrie fonctionne. Il peut également présenter une idée de la façon de stimuler. De toute évidence, les travailleurs sont également reconnaissants de leur visite qui apportent des problèmes utiles – des choses qui les intéressent et nous souhaitent qu’ils accomplissent beaucoup plus. Mais répondre aux problèmes nécessite la priorité. Je présume que tous les dirigeants et superviseurs invitent tout membre du personnel à discuter de problèmes grands ou petits. Mais plusieurs experts de l’industrie ont composé, en disant simplement que vous pouvez avoir une police d’assurance à porte ouverte n’est pas suffisante. Il est important d’habiliter les membres du personnel à s’exprimer en leur montrant que chaque fois qu’ils vous livrent des soucis, vous agissez à leur égard. Un moyen d’y parvenir est de passer par une «boucle de rétroaction». Après qu’un problème soit soulevé, que ce soit dans la conférence d’équipe ou en tête-à-tête, un suivi. Développement de la voie, établir des obstacles, tout en continuant à déplacer l’effort vers l’avant. Plus on en fait grand, plus le nombre d’hommes et de femmes à percevoir le coût fonctionnel de la formulation d’une préoccupation – et à voir les résultats de chacune des communications auxquelles vous participez. En règle générale, il est préférable d’éviter les nombreuses réunions planifiées et d’entreprendre des discussions ponctuelles. Et, une fois que les rassemblements sont essentiels, apportez de bons repas, car les réunions sur l’hypoglycémie sont une idée particulièrement terrible. En tant qu’administrateur, vous voudriez vous assurer que chaque personne de votre équipage est consciente de la perspective du but que vous souhaitez atteindre. Mais à quel moment interagissez-vous actuellement de manière excessive? Quand devriez-vous vraiment lui offrir une détente? Vous trouverez des réglementations auxquelles vous êtes en mesure de vous conformer afin de minimiser les inconvénients de la surcommunication (comme une utilisation abusive du temps et une perte d’efficacité). Pour commencer, entendez autant, ou plus, que vous ne parlez. Et ne perturbez pas «la région». Une fois que vos employés sont en train de créer une solution ou d’assumer des tâches, ce n’est pas une bonne occasion de commencer un dialogue avec eux. Encouragez les employés à suivre un programme individuel en utilisant un innovateur une fois par mois et demandez-leur de présenter au moins un «mauvais» problème à ces réunions. Et finalement, encouragez les employés à en parler en leur montrant que, lorsqu’ils vous communiquent leurs préoccupations, vous y répondez. Avec ces efforts en position, plus un environnement de sécurité mentale élémentaire, il deviendra plus probable que vous exécutiez une excellente tâche consistant à interagir couramment sans gêner votre équipe. Après tout, à cause de cela, ils se sentiront aussi beaucoup plus à l’aise pour mentionner: «Vous comprenez quel patron? Je pense vraiment que nous l’avons acquis.\nUn séminaire à Albuquerque\nVendredi, mai 3rd, 2019\nEnquêter sur le passé historique d’Albuquerque revient à regarder les bijoux au-dessus d’un tronc de plante: la région s’est élargie au bout d’un moment. Au cœur de son cœur se trouve Outdated Village, le site sur lequel cette ville unique a été fondée en 1706. Les avenues pavées et l’espace mural en adobe définissent cette communauté au même endroit où se mélangent encore les civilisations autochtone, espagnole et espagnole. Vous localiserez également un certain degré de kitsch, transféré à l’apogée de votre véritable option 66, séminaire qui s’étend à l’ensemble du système cardiovasculaire de la communauté. Dirigez-vous plus loin et vous obtiendrez des résidences vastes et de riches vignobles dans la North Valley et Corrales. En dépit de cette expansion de la ville, Albuquerque reste fidèle à ses débuts. Les goûts hispaniques sont disponibles dans de nombreux restaurants de la ville (préparez-vous à la chaleur accablante de la substance préférée du Nouveau-Mexique, le piment rouge).\nL’artisanat local et les arts locaux décorent de nombreuses fenêtres de collection. Malgré sa vieillesse – la ville a célébré son 300e anniversaire en 2006 – Albuquerque est littéralement moderne, offrant des boutiques géniales, des sites de fonctionnalités de haute qualité et une vie nocturne fascinante. Pour couronner le tout, la distance de la ville vers les magnifiques montagnes Sandia en fait un lieu de résidence incroyable pour la découverte du sud-ouest. Un bon moment pour visiter Albuquerque est de septembre à octobre. La période automnale offre des températures agréables et agréables (idéales pour une promenade dans le sentier Paseo del Bosque) et de nombreux autres événements en cette période de l’année. Les skieurs se rendent au village pendant les mois d’hiver, se présentant sur les pistes de ski de vos montagnes Sandia et entraînant des frais de motel élevés. Néanmoins, les voyageurs négligent souvent l’été et le printemps, ce qui signifie que les offres d’hébergement sont immédiatement disponibles.\nLorsque vous y êtes, assurez-vous de faire un voyage en ballon thermique. La lumière du jour apparaît au-dessus de la vallée du Rio Grand lors du voyage en ballon à partir de Albuquerque, et découvrez que les rayons initiaux éclairent les rudes montagnes du Sandia. Ingérer des opinions aériennes magnifiques et plonger suffisamment bas pour parcourir le Rio Grande, puis remonter sur le paysage désertique. Effect city après un vol d’une heure et commencez la journée avec un vin pétillant et un petit-déjeuner continental allumé juste avant de retourner sur le site Web de votre publication. Albuquerque remarque 310 événements de soleil et éprouve une humidité relative moyenne de 44 PCT. Même si vous ne devriez probablement pas emballer un parapluie, vous devrez appliquer un écran solaire et absorber une grande quantité de liquide pour éviter les problèmes de chauffage.\nAlbuquerque est vraiment une ville variée avec un record riche. La population compte un nombre considérable de citoyens américains (le Nouveau-Mexique abrite 22 tribus sur l’ensemble du statut), séminaire d’hommes et de femmes d’origine latino-américaine et hispanique. C’est pourquoi vous rechercherez un mélange de cuisines, de cultures et de dialectes dans toute la région. . Lorsque vous vous rendez dans la métropole, vous pouvez également organiser la visite d’un pueblo et d’une tribu, pour la plupart ravissants visiteurs, et vous proposer des excursions. Lorsque vous ne disposez pas de suffisamment de temps pour quitter le centre-ville, vous pouvez toujours consulter les produits de bricolage, tels que des bijoux, des produits et des repas coûteux, dans la vieille ville, ou consulter le Pueblo Societal Middle, un amérindien. Albuquerque a été techniquement fondée en 1706 par des colons de langue espagnole, même si l’endroit a été le lieu de nombreuses années étant donné que, dès l’an 2000 avant J.-C. Les colons de langue espagnole ont créé avec eux une toile de fond robuste basée sur la foi, une apparence qui est encore importante à l’heure actuelle, par exemple la chapelle San Felipe de Neri à Older City. Il y a aussi une puissante influence des cow-boys en raison de l’âge d’or d’Outdoors To West dans les années 1800. Vous veillerez à placer des chapeaux de cow-boy dans toute la région et pourrez même en acheter un chez plusieurs détaillants de la ville. Pour un avant-goût du style de vie occidental traditionnel, assurez-vous de rendre visite à la formule une fois par an raisonnable, exactement là où vous expérimenterez des rodéos, des révélations et bien plus encore.


Cavallieri D'indi Stella (Borgo) : 2019 Ce qu'il faut savoir pour votre visite - TripAdvisor\nRestaurants près de Cavallieri D'indi Stella\nÀ faire près de Cavallieri D'indi Stella\nLes avis sur Cavallieri D'indi Stella, Borgo\nNº 2 sur 6 choses à voir/à faire à Borgo\n| Quartier San Ornello, 20290 Borgo, Corse, France\nÉquipe super, chevaux équilibrés et bien soignés, promenade depaysante, un très bon moment pour... lire la suite\nUne superbe première promenade en poney pour notre fils , avec une jolie surprise à mi-parcours... lire la suite\nPendant la saison estivale, le Ranch vous propose des randonnées de 3h avec baignade en rivière. Deux départs par jour : le matin rendez vous au Ranch à 8h15 et l'après midi à 13h30 du lundi au Samedi. Uniquement sur réservation au 0828772763 Pour...plus\n+33 6 28 77 27 63\nÉquipe super, chevaux équilibrés et bien soignés, promenade depaysante, un très bon moment pour débutants ou confirmés tout est fait pour faire plaisir. Je ne peux que recommander et dire à l année prochaine. MERCI\n1 Merci Amandine637\nUne superbe première promenade en poney pour notre fils , avec une jolie surprise à mi-parcours ! On s’est régalé ! Jessie est une personne gentille et attentionnée avec les enfants . Merci à Keess d’avoir été un si agréable poney ! Nous reviendrons ....Plus\nJournée au top et merveilleuse!!! Une super organisation de l équipe et un grand merci à Catherine pour sa sympathie et sa belle randonnée avec des paysages merveilleux, des images pleins la tête et les yeux pleins d étoiles, merci pour cette journée inoubliable a...Plus\nRando avec baignade\nSuper randonnée, beaux chevaux et super ambiance !!! Je recommande ce ranch familial !!! Merci à tous super balade pour l’enterrement de vie de jeune fille de notre amie ! Merci à tous\nAmbiance top, équipe top, propreté top, randonnée top!!!! En un mot TOP! Merci à Catherine et Alexi !\nRando à cheval dans une ambiance conviviale\nNous rentrons de la ballade familiale au ranch très content de notre excursion. Chevaux très beaux et gentils et qui savent s'adapter au cavalier (débutant ou un peu plus confirmé ). Merci à Aude,Mélanie et lissandre pour ce bel après midi de partage.\nSuperbe promenade avec une super accompagnatrice !!!!! Le lieu est grandiose, les chevaux magnifiques agréables gentils doux !!! La baignade sur le dos de Praline était super!!!!! Ma fille de 11 ans qui a monté Pacha est ravi et il était super\npromenade dans le vrai aspect de la corse\nCe ranch est d'une approche simple sympa vous serez vite à l'aise la mise en route très compréhensive la balade de 2 h est bien les enfants sont contents et bien reçus. le patron est sympa et la jeune femme aussi on est pas bousculé...Plus\nVisiter la corse à cheval, c'est extra !\nPartir en promenade à cheval tout une après-midi en famille, fut une belle opportunité d'avoir un autre point de vue des nombreuses belle ressources dont regorge l'ile de beauté. Avec les enfants, nous avons appréciés de pouvoir nous baigner avec les chevaux ! une expérience...Plus\nTrès bien... Une bonne ballade d'environ 3 heures. Prix abordable 55 euros si je me souviens bien.... Possibilité de se baigner avec le cheval mais eau un peu vaseuse.. Après lorsque l'on est débutant il faut faire attention car les chevaux ont un peu tendance...Plus\n1 Merci baptouflo\nObtenez des réponses rapides du personnel et personnes ayant visité le Cavallieri D'indi Stella.\nbonjour , a partir de quel âge les enfants peuvent-ils faire la rando avec la baignade ? Ma fille à 8 ans et elle aimerais faire la rando lors de notre visite de la corse cet été!\nRéponse de Elisa H | A publié un avis sur cet établissement |\nBonjour, elle pourra faire la ballade. Mon fils a 9ans et il l'a faite. L'equipe encadrante est tres bien et de bons conseils vous pouvez y aller en confiance.c'est 3h de ballade mais ça vaut le coup.\nEst elle ouverte demain?\nJe ne peux pas vous répondre. Vous trouverez le numéro de téléphone sur Internet. Laissez un message on vous rappellera rapidement. Vous verrez vous passerez un bon moment et ne ratez pas l'occasion de vous baigner avec le... Plus\nJe ne peux pas vous répondre. Vous trouverez le numéro de téléphone sur Internet. Laissez un message on vous rappellera rapidement. Vous verrez vous passerez un bon moment et ne ratez pas l'occasion de vous baigner avec le cheval C'est sympa.


Les élections régionales au Vénézuela, le 15 octobre 2017. (VOA/Álvaro Algarra)\nLassés par une crise économique sans fin, 18 millions de Vénézuéliens élisent dimanche les gouverneurs régionaux, un scrutin test pour le gouvernement et l'opposition, qui mesurent leurs forces dans les urnes après des mois de manifestations violentes.\nC'est le premier duel électoral, avec un an de retard, depuis la large victoire de la coalition d'opposition de la Table de l'unité démocratique (MUD) lors des législatives de décembre 2015, qui a mis fin à plus de 15 ans d'hégémonie chaviste (du nom du défunt Hugo Chavez, président de 1999 à 2013 et mentor de l'actuel chef de l'Etat Nicolas Maduro).\nM. Maduro a appelé à voter pour "montrer que le Venezuela est doté d'une démocratie vigoureuse et exemplaire", au cours de ce scrutin destiné à désigner ceux qui dirigeront les 23 Etats vénézuéliens pour les quatre prochaines années.\nLe vote intervient alors qu'un calme surprenant règne au Venezuela depuis deux mois, après la vague de manifestations souvent violentes qui a submergé le pays d'avril à juin, faisant 125 morts. A l'appel de l'opposition, les protestataires exigeaient le départ du président Maduro, mais ils n'ont rien obtenu.\n"Soit ce pays change, soit il sombre définitivement. Le changement n'est pas aisé, il faut se battre", a expliqué à l'AFP Mary Delgado, 63 ans, après avoir voté dans l'est de Caracas.\nA Maracaibo, ville pétrolière de l'est du pays, Carmen de Guillen, une électrice chaviste de 52 ans, considère, elle, que le gouvernement "s'inquiète du sort des plus pauvres".\nAprès avoir boycotté l'élection des membres de l'Assemblée constituante, les anti-Maduro ont revu leur stratégie et appellent la population à voter pour "libérer le pays de la dictature de Maduro", selon un des leaders de l'opposition, Henrique Capriles.\nLe chef de l'Etat socialiste considère, lui, avoir remporté le bras de fer dans la rue et fait de ce scrutin une consécration de sa toute-puissante Assemblée constituante, élue fin juillet mais hautement contestée par ses adversaires et une bonne partie de la communauté internationale.\n"Ceci est une victoire de la démocratie socialiste. Celui qui ira voter le fera en faveur de la Constituante et de la démocratie révolutionnaire", a déclaré le président à la veille du scrutin.\nNicolas Maduro a d'ores et déjà prévenu que les futurs gouverneurs devront "prêter serment et se soumettre" à l'Assemblée constituante, faute de quoi ils seront destitués.\nCe qui laisse entrevoir un nouveau bras de fer dès lundi, l'opposition ayant rejeté cette exigence.\n"Ce processus (électoral) n'a pas été convoqué par la Constituante, ou par Maduro, il a été convoqué par le peuple vénézuélien et le mandat (délivré par) la Constitution", a affirmé Gerardo Blyde, directeur de campagne de la coalition d'opposition, après avoir voté.\nLe camp de M. Maduro détient 20 Etats sur 23, les trois gouverneurs restants étant membres de la coalition d'opposition. Les instituts de sondage prévoient 11 à 18 gouverneurs pour le camp anti-Maduro. Le taux de participation sera décisif, une abstention élevée jouant en faveur du gouvernement, estiment les analystes.\n"Il ne s'agit pas de gouverneurs ou de partis, mais de battre Maduro. C'est une journée historique, le début d'une nouvelle étape de pression qui va se poursuivre", a prévenu le député Freddy Guevara, un des leaders de l'opposition qui fait face au découragement de ses partisans.\nPlombé par un taux d'impopularité record, le chef de l'Etat cherche à retrouver un peu d'air, tant au Venezuela qu'à l'extérieur après une série de sanctions financières américaines.\nLe dialogue entre les deux camps, qui avait timidement repris début septembre en République dominicaine, a été gelé depuis, l'opposition estimant que les conditions n'étaient "pas réunies".\nAnti et pro-gouvernement "attendent le résultat (du scrutin) pour voir ce qui se passe" et quel sera le rapport de force, selon le politologue Francisco Suniaga.\nAucun observateur international n'a été accepté pour le vote de dimanche. Les 13.559 bureaux de vote doivent fermer à 18h00 (22h00 GMT).\nLe Venezuela accuse les Etats-Unis de "terrorisme psychologique" après les nouvelles sanctions


action humanitaire senegal\nYendé assure la scolarité d'environ 60 enfants selon les années avec un accompagnement au centre pédagogique Coup de Pouce de Saly Darou. Cette action reste la priorité de Yendé nos moyens ne nous permettant pas de nous disperser sur d'autres actions.\nEn souvenir d' Hervé\nInstitutionnelle chez Yendé, cette fête au village commence le matin par un "marathon" puis dans l'après midi, place aux jeux avec de nombreux lots à gagner et en fin de journée la chorale et le spectacle des majorettes de Coup de Pouce. Voici la journée en images :\nMARATHON 2014 - Faire Video\nFETE AU VILLAGE 9 MARS 2014 - Faire Video\nVoici le spectacle des majorettes de Coup de Pouce\nEt le chant des élèves de Coup de Pouce\nToujours notre distribution alimentaire, cette année, distribution de riz à 64 familles\nDISTRIBUTION RIZ FEVRIER/MARS 2014 - Faire Video\nCette année avec l'arrivée du visa, nous avons décidé de décaler la fête au village, elle aura lieu en mars 2014.\nConcentration des actions sur l'arrivée au Centre Coup de Pouce d'une nouvelle équipe d'enseignants.\nMr et Mme DIALLO viennent donner bénévolement des cours aux élèves du centre. Ils logeront dans la maison avec leurs 2 enfants (Oumou et Papa). Pour bien les acceuillir nous avons entièrement nettoyé le logement du sol au plafond avec l'aide de Pap Seck un jeune voisin plein d'entrain et de courage, refait les moustiquaires et construit une avancée afin de protéger le bâtiment des fortes pluies. Le déménagement a été particulièrement difficile avec les inondations sur les routes ...\nDifférentes actions au cours de ce voyage :\nVoyage de 3 semaines pour réaliser entre autre "la fête au village" en mémoire de notre ami Hervé, cette manifestation est devenue institutionnelle, c'est la 3ème fête au village.\nCette année, elle a eu lieu à Saly Peulh car le village de Niakh Niakhal vivait des moments houleux avec la préparation d'un match de foot dont la date changeait régulièrement ce qui nous posait problème pour l'organisation de notre fête.\nDéroulement de la journée de fête :\nmarathon le matin\njeux de village l'après midi sur la place de l'arbre à palabre\nremise des prix pour les gagnants du marathon\nspectacle des majorettes "Coup de Pouce"\nthéatre avec les élèves de "Coup de Pouce"\nVoici les images de cette journée très agréable et riche en émotions.\nMARATHON 2012 - diaporama pps\nJEUX VILLAGE SALY DAROU 2012 - diaporama pps\nMAJORETTES 2012 - diaporama pps\nTHEATRE 2012 - diaporama flash\nUn grand MERCI à Fatou et Babacar, les encadrants du centre pédagogique Coup de Pouce sans oublier l'équipe de foot Tim Timol managée par Djiba qui tout au long de cette journée s'est jointe à Yendé pour que la fête soit une réussite. Mention spéciale à Bassirou présent également toute la journée.\nEncore un loto à St Mards de Frenes (27) sous la houlette de Claude et Nelly, Mr NÉ toujours présent pour l'animation, Ce fut encore une belle soirée.\nLOTO OCTOBRE 2012 - diaporama flash\nPaint ball organisé par Yendé chez Lionel, un hôte exceptionnel, cette action nous permettra de réaliser un puits pour une famille démunie.\nPAINT BALL - diaporama flash\nNotre Loto a eu lieu le 17/03/12 à St Mards de Frenes (27), organisé par Nelly et Claude nos membres normands !\nMerci pour l’accueil chaleureux à cette commune et ses habitants notamment Daniel qui n’avait jamais joué au loto et qui a gagné l’imprimante multifonction.\nLOTO 17/03/12 - diaporama flash\n"Clin d'oeil à Hervé"\nEn mémoire de notre ami Hervé cette kermesse est devenue institutionnelle pour Yendé.\nCette année, elle a eu lieu le 19 novembre, les membres étaient pratiquement tous sur place pour l’événement. Les absents étaient présents dans nos cœurs.\nLe matin, lancement du marathon, plusieurs catégories ont pris le départ sous un soleil de plomb et une chaleur épouvantable.\nCette année, 2 « toubabs » au départ et un membre de Yendé que notre voiture balai a récupéré en chemin mais le principal c’est de participer « n’est ce pas Abou ! »\nmarathon 2011 - diaporama pps\nAprès une pause repas bien méritée « chez Marcel » notre QG pour la journée\nPause repas - diaporama pps\nL’après midi a laissé place aux jeux ouverts à tous les enfants du village.\nl'après midi jeux - diaporama pps\nEn fin d’après midi, notre groupe théâtre a interprété sur la place du village la pièce humoristique « on entend rien » sous la houlette de Jean Pierre.\nthéatre CDP - diaporama pps\nEt pour la beauté des yeux, les majorettes de Coup de Pouce nous ont offert un spectacle mémorable.\nmajorettes - diaporama pps\nFin de la soirée avec « une boum » réservée aux enfants du village à 23h30 extinction des feux !\nGouter géant au village !\nplus de 300 enfants ont pu découvrir le goùt des galettes bretonnes, des "petits écoliers", des "Princes" et j'en passe !\nLes enfants étaient très impatients et agités d'avoir leurs gateaux mais tout c'est passé dans le calme.\nNous avons été aidé pour l'occasion par des mamans.\nLes enfants souhaitent que ce gouter se reproduise !\nMême si les gateaux au chocolat ont eu un succès, ce sont les galettes bretonnes et les palets qui ont remporté l'honneur.\nUn bon moment d'émotion partagé avec les enfants, à refaire dès que possible !\ndistribution de vetements juin 2011 -\nAction amélioration de l'habitat\nAide pour une famille qui désire faire de la culture mais qui ne peux pas car la terrain n'est pas cloturé. Prise en charge de la cloture et réparation des portes WC et douche devenues dangereuses.\nAchat également d'un matelas afin que le fils ainé puisse revenir vivre à la maison.\nAction amélioration de l'habitat - diaporama flash\nLa kermesse organisée par notre ami Hervé fut une réussite. Une journée forte en émotions. Les enfants du village en redemandent !\nMarathons pour petits et grands, garçons et filles.\nRemise de dictionnaires (offerts par le Conseil Général du Nord) pour des lycéens méritants.\nPièce de théâtre par les enfants du centre Coup de Pouce, encadrés par Jean Pierre.\nChansons, danses, rires…\nVoici cela en image\nNaissance d’une nouvelle filleule\nElle s’appelle Patsylnat, c’est la contraction des prénoms de ses 3 marraines :\nPatricia, Sylviane, Nathalie.\nVêtements, savons, bonbons, brosses à dents.\nPrise en charge alimentaire et médicale d'une petite fille de 2 ans avec retard psychomoteur.\nRelogement d'une famille de 6 personnes sans resources avec un bébé à venir, ils logaient dans une chambre de 10 m². Collectes et Partages leur assure un logement jusqu'en février 2011, Yendé travaille pour assurer la suite.\nRécupération d'une partie du matériel de l'école de Saly Peulh suite à l'arrêt de projet, récupéré pour Coup de Pouce.\nMission pour Collectes et Partages : apport de 276 boites de lait maternisé + médicaments anti diarrhéiques.\nEt comme d'habitude, prises en charges de diverses ordonnances.\nCréation du centre pédagogique de Coup de Pouce (voir onglet)\nPrises en charges de diverses ordonnances.\nJean Luc et Gisèle sont de retour parmi nous avec quelques photos de leurs actions.\nUn petit clip photo de ce séjour\nDistribution de matériel médical, de médicaments aux cases de santé de N’Diorène et Niakh Niakhal.\ninitiation et conseils d'utilisation\nUn grand merci à une pharmacie de Bernay (27) pour la participation à cette action avec le don de tensiomètres, thermomètres, biberons, lotions désinfectantes diverses ainsi que beaucoup de médicaments.\nOrganisation et diverses consultations pour l'opération de Lamine et consultation de contrôle pour Fatou Ba.\nL'opération s'est bien passée et Lamine va bien, il a une belle cicatrice.\nToute la famille est contente que cela soit terminé.\nDon de matériel scolaire et de livres dans les 2 écoles de N’Diorène (maternelle et primaire)\nL'école est toujours aussi bien tenue\nDu riz a été distribué à 18 familles démunies du village de Niakh Niakhal\nVoilà pour ce séjour bien rempli, plus de détails seront disponibles sur le forum de l’association mais laissons Jean Luc et Gisèle se ré acclimater à nos températures actuelles !\nDemba, Gisèle, Hervé et Jean Luc\nNous avons distribué des fournitures scolaires de bases à 100 enfants démunis (non parrainés et non scolarisés à SALY Darou) de niveaux différents (primaires, collège, lycée). Certains ont profité de quelques cartables et trousses qu’ils nous restaient en stock.\nDes livres scolaires seront distribués en fonction des niveaux de classes à la rentrée par notre représentant local.\nNos moyens ne nous permettant pas de faire une distribution de mil ou de riz, du lait en poudre et du sucre ont été distribués à 65 familles nécessiteuses du village.\nA chaque voyage nous sommes sollicités pour prendre en charge des consultations à la case de santé et les traitements qui en découlent.\nNous n’avons pas dérogé à la règle, 7 personnes ont été prises en charge pour des pathologies diverses (maux de ventre, ulcère gastrique, asthme, conjonctivite, angine, grippe, rage de dents).\nTout au long de l’année, nous récupérons des vêtements afin de les distribuer aux villageois démunis. Cette fois encore une distribution a eu lieu.\nJuin 2008 : 3,5 tonnes de mil - population de Saly Darou, Saly Niakh Niakhal, Saly Bambara.\nJanvier 2008 : 2 tonnes de mil - population de Saly Darou, Saly Niah Niakhal.\nYendé scolarise par le biais du parrainage, 52 enfants issus de familles défavorisées à l’école primaire Bambara.\nLes cours d’alphabétisation pour adultes\nUn groupe de 10 jeunes femmes a été constitué et est actuellement en phase de test. Si ce test s'avère positif, nous persévererons dans cette voie.\nLes cours sont donnés par deux instituteurs de l’école primaire Bambara.\nNous recherchons des partenaires afin d’accroître et de financer ce projet qui est actuellement pris en charge financièrement par deux membres de l’association.\nCes cours permettront d’aider la population du village dans leur vie quotidienne et dans leur vie professionnelle.\nAide à la case de santé\nLa case de santé du village ne possède pas d’infirmière. Une aide accoucheuse y travaille, elle dépend du médecin responsable du département. Elle a reçu une formation « sur le tas ». Il lui arrive fréquemment de soigner les « petits bobos » des villageois et de faire des injections. Elle est reconnue et appréciée par tout le village !\nYendé aide cette structure en apportant du matériel médical, paramédical et des médicaments.\nYendé a fait construire un plan de travail afin de faciliter le bain des nouveaux nés.\nDes consultations gratuites avec remises de traitements ont eu lieu en novembre 2006, lors du voyage médical.\nYendé assure le traitement médical de plusieurs asthmatiques. Elle se charge de l’éducation de la prise des sprays.\nDes séances de soins oculaires ont lieu afin de lutter contre la polo (conjonctivite purulente).\nRégulièrement des lunettes de vue sont distribuées.\nYendé aide à l’alimentation d’un bébé de 11 mois, ce dernier est dénutri, il pèse 5.040 Kg.\nDépistage HTA (hyper tension artérielle).\nLa case de santé est tenue par une infirmière diplômée, cette personne est très professionnelle, elle a monté un projet concernant les enfants de ce village. Elle organise 1 fois par semaine des repas vitaminés pour les enfants de 0 à 3 ans afin qu’ils ne subissent aucune carence.\nYendé et Nathalie VAN DE VILLE ont financé un mois et demi de repas vitaminés.\nEn 2006, Yendé a apporté 40 kg de médicaments et divers matériels médical et paramédical.\nVillage de Diarère\nUne aide est apportée à la case de santé de ce village par l’apport de petit matériel et de médicaments.\nYendé aide l’école primaire du village avec des dons de fournitures scolaires et de livres pour bibliothèque.\nYendé apporte également son aide par le don de diverses fournitures scolaires à plusieurs écoles. Notre rôle est d'apporter une aide à une organisation scolaire\nmanquant de moyens mais en aucun cas d'intervenir sur le fond.


L1, matchs en retard : Teungueth FC vise la 1ère place, Jaraaf doit se reprendre - Galsenfoot\nAccueil Casa Sports L1, matchs en retard : Teungueth FC vise la 1ère place, Jaraaf...\nDeux matchs en retard comptant pour la première journée de Ligue 1 sénégalaise sont programmés pour aujourd’hui, mercredi.\nA domicile, Teungueth FC (3e, 7 points+2) accueille le Casa Sports, avec comme objectif : gagner avec deux buts d’écart pour prendre la première place occupée actuellement par Diambars de Saly (10 points+3). Les Rufisquois (photo) qui sortent de deux succès de rang contre Niary Tally et Mbour Petite Côte, peuvent y arriver. Surtout que la confiance règne dans le groupe de Youssouph Dabo depuis la qualification en phase de poules de la Ligue africaine des Champions.\nIl faudra quand même se méfier du Casa Sports (6e, 5 points+3), qui n’a pas encore perdu après trois journées. Mieux, les visiteurs voudront enchaîner après leur belle prestation face au Stade de Mbour (3-0) samedi dernier, à Ziguinchor, pour intégrer le podium. L’autre obectif sera également d’infliger à TFC sa première défaite de la saison.\nDans l’autre rencontre, le Jaraaf de Dakar est attendu pour se réveiller face à Mbour Petite-Côte après sa lourde défaite devant l’As Douanes (1-4), lors de la précédente journée. 10e au classement avec seulement quatre points, l’équipe de Malick Daff doit impérativement se reprendre pour éviter de se faire distancer. Surtout que trois jours après, elle va rendre visite à Teungueth FC, pour le duel des Africains. Du coup, un succès face à des Mbourois (12e, 3 points) en difficulté, pourrait permettre au Jaraaf de s’inviter sur le podium avant le choc de la 5e journée prévu samedi prochain au stade Ngalandou Diouf.\nArticle précédentPrésidence CAF- La FIFA valide les 4 candidatures à la présidence de la CAF\nArticle suivantPremier League: Mbaye Diagne annoncé à West Bromwich


Home | branlette solo ejac | CasaShanti\nbranlette solo ejac\nne sont rien a ses yeux Qu’un fantome impuissant que l’erreur fait eclore, zahia dehar porno Reves plus ou moins purs qu’un vain delire adore, Et dont par ses clartes la superbe oraison, Siecle apres siecle, enfin delivre l’horizon. Hektor sexe histoire au casque mouvant lui repondit: porno 19 Ami, aucun guerrier, salope mature arabe avec equite, ne peut te blamer dans le combat, car tu es brave; mais tu te lasses vite, et tu refuses alors de combattre, et mon coeur est attriste par les outrages que t’adressent les Troiens qui subissent tant de maux a cause de toi.\nPuis, tandis que diverses personnes, entre autres le duc de Montpensier, sortent dans la cour cherche salope pour ce soir annoncer cette nouvelle, il se leve, ouvre la porte du salon ou se trouve la Reine, et repete, d’une voix plus haute: J’abdique! Pendant la nuit qui preceda ce grand jour, un rossignol, gameuse porno qui chantait habituellement dans les bois de Ferias, sexe tailleur s’exalta fort et redoubla pute de nimes trilles merveilleux: il essayait de lutter branlette avec un pote les sons de harpe extremement melodieux qui s’envolaient par une fenetre entr’ouverte du chateau.\nEt, pute gothique parmi les belles dames infirmieres, il semblait presque dans son milieu, lui enfant de la campagne cependant, mais qu’une certaine distinction naturelle, une noblesse innee avaient toujours empeche d’etre vulgaire. Puis, crois- moi, porno amateur tube ce que tu appelles ma piete n’a pas, salope discrete ete sans enseignements pour moi; j’ai vu combien l’homme tenait peu de place sur la terre, et combien il etait vite perdu dans le monde lorsque le Seigneur detournait les yeux de lui. L’armee suisse a eu longtemps des balles de ce genre et christine la pute a demon Societe francaise des munitions fabrique, tatouage sexe homme pour les societes photo de beurette salope tir, une balle analogue, dite balle de stand qui presente une tres grande precision.\nVotre bonte me confond, Monseigneur, porno belle mere gratuit repondit d’Artagnan, maman cougar porno et je reconnais dans Votre Eminence une grandeur d’ame qui me fait petit comme un ver de terre; mais enfin, puisque Monseigneur me permet de lui parler franchement. Quelques courtisans, trop empresses de parler, car il y en a plusieurs de ce caractere, lui dirent qu’il etait a craindre que le prince ne perdit l’esprit, parce qu’il demeurait des jours entiers enferme dans son cabinet, ou l’on entendait qu’il parlait seul comme s’il eut ete partouze avec maman quelqu’un.\nL’age et l’experience m’ont bien detrompe; ils m’ont incontestablement prouve qu’une foule de causes occultes entrainent les affaires de ce monde, et que dans ce bouleversement, ce n’est pas l’tatouage sexe homme d’esprit, mais le sot, qui triomphe le plus souvent. On parlait de clous mal places, le medecin dit aujourd’hui que c’est une entraxe (un anthraxpour laquelle on sera oblige de recourir a une petite operation chirurgicale, et le depart est encore ajourne presqu’indefiniment, baise au poker grand porno initiation deplaisir du Roi.\nOn m’apprenait dernierement que cette Chute des Feuilles, traduite par un poute russe, avait ete de la retraduite levrette en live anglais par le docteur Bowring, et de nouveau citee pute en culotte francais, comme preuve, je crois, du genie reveur et melancolique des poutes du Nord. En un mot, ce sont les moeurs des temps anciens, c’est-a-dire les moeurs de la vie champetre, fille poilue baise par laquelle toute nation a ete obligee de commencer; en sorte que l’on peut etablir que tout peuple chez qui on les trouve n’est encore qu’a la premiere epoque de son etat social.


La Dissidente à Saint-Vivien-de-Médoc - Locavor.fr\nAnnuaire producteurs à Saint-Vivien-de-Médoc-33590\nToutes mes bières sont fabriquées exclusivement dans des tonneaux de chêne et un chaudron de cuivre.\n-\tL’empâtage, la première opération, qui consiste à faire infuser et remuer (brasser) les différents malts dans de l’eau chaude, se déroule dans une barrique de chêne.\n-\tLe moût (jus sucré) obtenu est porté à ébullition pendant environ 1h30 dans un chaudron en cuivre. C’est à cette étape que sont ajoutés les houblons. Je n’utilise que des houblons en cônes, c’est-à-dire les fleurs entières défaites des tiges.\n-\tTransféré dans une autre barrique, le moût est refroidi puis ensemencé avec les levures. Des souches que je cultive ; sélectionnées en fonction du style de bière et de la fermentation que je veux réaliser.\n-\tEnviron 10 jours plus tard, la fermentation principale est terminée. Dans le tonneau, maintenant il y a de la bière, mais elle est plate. Je travaille à pression ambiante, donc le gaz carbonique issu de la fermentation s’échappe. J’ajoute alors une petite quantité de sucre avant de remplir manuellement les bouteilles, puis je les stocke environ 3-4 semaines, le temps qu’une seconde fermentation fasse monter la pression qui donnera le pétillant et créera la mousse au service. Le temps aussi que la bière s’affine et que les levures sédimentent, d’où le dépôt. Vient le moment de poser les étiquettes, là aussi, c’est fait à la main.\nUn petit mot sur le dépôt :\n-\tIl est le témoin que la bière est « vivante », non filtrée et non pasteurisée. On peut le consommer, il est même assez recherché par certains amateurs pour ses vertus.\n33590 Saint-Vivien-de-Médoc FR\nFiche fournisseur La Dissidente\nBière lager blonde x 12\nBière blanche x 3\nBière brune x 3\nBière lager blonde x 3\nBlonde spéciale x 12\nBière brune x 12


Commentaires : Essai Kia e-Soul : un monospace familial endurant - DÃ©bat sur l'actu - CommunautÃ© Clubic\nCommentaires : Essai Kia e-Soul : un monospace familial endurant\nAdmin mai 13, 2020, 4:11pm #1\nLancÃ©e au mois de mars 2019, la Kia e-Soul, qui reprÃ©sente la troisiÃ¨me gÃ©nÃ©ration de la Soul, est dÃ©sormais vendue uniquement en version 100 % Ã©lectrique en Europe. Lâ€™un des principaux atouts de ce monospace familial au look cubique atypique rÃ©side dans son autonomie qui nâ€™aurait plus rien Ã envier Ã certains modÃ¨les thermiques. Si lâ€™e-Soul tient vraiment toutes ses promesses, elle pourrait sâ€™avÃ©rer Ãªtre une sÃ©rieuse concurrente de la Nissan Leaf qui domine le marchÃ© depuis plusieurs annÃ©es. En route !\nLancÃ©e au mois de mars 2019, la Kia e-Soul, qui reprÃ©sente la troisiÃ¨me gÃ©nÃ©ration de la Soul, est dÃ©sormais vendue uniquement en version 100 % Ã©lectrique en Europe. L'un des principaux atouts de ce monospace familial au look cubique atypique...\ncouliez dÃ©cembre 4, 2019, 7:40pm #2\nFranchement foutage de gueule le tarif: 41 300 euros !!! MÃªme avec 6000e de moins, soit 35.300e !!! Câ€™est combien le prix de leur bagnole Kia thermique? Les mecs se font des marges de malades. Je croyais que le moteur coÃ»tait une blinde, que câ€™Ã©tait un des Ã©lÃ©ments les plus cher dans une voiture, lÃ il nâ€™y a plus de moteur thermique, les prix grimpent au double.\nJe pressens que le fait que sur une Ã©lectrique les rÃ©visions sont trÃ¨s lÃ©gÃ¨res et peu coÃ»teuses Ã priori, que les mecs se rattrapent sur le prix de vente infernal.\nIl faut savoir que les constructeurs se font un pognon monstre et toute leur marge sur la partie garage: rÃ©visions, etcâ€¦ Donc lÃ avec des bagnoles Ã©lectriques, je crains quâ€™ils augmentent les tarifs Ã mort pour compenser la future perte des rÃ©visions qui coÃ»tent une blinde.\nJâ€™ai fais juste la vidange pour une 406 peugeot lâ€™annÃ©e derniÃ¨re, de mÃ©moire 180e, avec mise Ã niveau liquide et vÃ©rification freins. Du coup la prochaine fois je vais commencer Ã chercher un garage autonome ou tu fais ta vidange toi-mÃªme, Ã§a coÃ»te 30e par lÃ , ils te prÃªtent tous les outils sur place.\nJâ€™ai changÃ© le pot dâ€™Ã©chappement et le grand tuyau jusquâ€™au collecteur/moteur, 1200e.\n1400e pour changer la courroie de distribution et tout le bordel qui va avec, pompe Ã eau, etcâ€¦ sur une 406 peugeot de 20 ans dâ€™Ã¢ge. Les mecs je vous le dis se foutent un pognon de dingue dans la gueule. Donc ensuite quand ta bagnole Ã©lectrique les rÃ©visions sont rÃ©duites Ã quasi rien, je ne peux pas croire quâ€™ils ne font pas grimper les prix pour compenser.\nMicky_35 dÃ©cembre 6, 2019, 5:09pm #3\nCette hÃ©rÃ©sie pro-Ã©lectrique dans tous les medias mâ€™interpelle vraiment, cela devient burlesque !\nSinon je rejoins @couliezâ€¦ Il y a de lâ€™arnaque Ã tous les niveaux.\nUn conseil, gardez prÃ©cieusement votre voiture actuelle, neuve peu kilomÃ©trÃ©e ou plus Ã¢gÃ©e, elle vous coÃ»tera sÃ»rement moins cher.\nIl faut cesser dâ€™Ãªtre naÃ¯f, la TICPE rattrapera lâ€™Ã©lectrique hein, il ne faut surtout pas se leurrer sur les tarifs actuels.\nThe-Dalton dÃ©cembre 22, 2019, 5:59pm #4\nEntiÃ¨rement dâ€™accord, quand lâ€™Ã©tat va commencer Ã perdre de lâ€™argent sur lâ€™ex taxe sur les produits pÃ©trolier, il est clair quâ€™ils vont nous inventer une taxe pour rÃ©cupÃ©rer les 35 Gâ‚¬ annuels,\ntouk dÃ©cembre 22, 2019, 7:32pm #5\nCâ€™est celle que jâ€™ai pris en rouge: esthÃ©tique banal voir moche, mais moins tape a lâ€™Å“il quâ€™une tesla. Jâ€™ai plus misÃ© sur sa petite taille et son grand coffre, mais la hauteur sous caisse pas digne dâ€™un SUV.\nSur autoroute câ€™est plutÃ´t 380km sauf si on se limite 110km/h. La sur station Ionity (autorisant 300kw) la charge est limitÃ© a 64kW alors quâ€™elle est censÃ©e encaisser 100kw. Le systÃ¨me rÃ©gÃ©nÃ©ratif Ã 3 niveaux, je le place toujours en Ã 0, je prÃ©fÃ¨re rouler en en roule libre sans trop accÃ©lÃ©rer que de freiner puis accÃ©lÃ¨re. De tout faÃ§on le frein est toujours rÃ©gÃ©nÃ©ratif.\ntoug19 dÃ©cembre 22, 2019, 8:25pm #6\nMais bien sur, attend 5 ans et tu auras les carburant Ã 2â‚¬ le litre, tu en feras quoi de ta voiture?\ntoug19 dÃ©cembre 22, 2019, 8:26pm #7\nTu devrais monter Ã 77 kW, mais Ã§a dÃ©pend des tempÃ©ratures.\ncaptj dÃ©cembre 23, 2019, 6:22am #8\nBen Micky a tout Ã fait raison.\nGarder son vÃ©hicule actuelle coÃ»tera toujours moins chÃ¨re que dâ€™acheter une Ã©lectrique neuve (surtout vue les prix)\nKriz4liD dÃ©cembre 23, 2019, 7:58am #9\nils en demandent trop ce nâ€™est pas normal, il faut de la vraie concurrence sur ce segment , un constructeur qui vient proposÃ© une vraie solution et un prix plus intÃ©ressant que le thermique , comme Ã§a la transition vers lâ€™Ã©lectrique se fera plus en douceur et sÃ©rÃ©nitÃ© .\nLÃ je suis plus dÃ©couragÃ© â€¦\nThe-Dalton dÃ©cembre 23, 2019, 9:33am #10\nLa sur station Ionity (autorisant 300kw) la charge est limitÃ© a 64kW alors quâ€™elle est censÃ©e encaisser 100kw\nQuestion, dÃ©solÃ© il y a un truc que je ne comprends pas: station 300 kW et tu souhaiterais avoir que 100 kW, la limitation est donc au niveau du vÃ©hicule, il ne peut pas encaisser plus de 100 kW en charge max?\nLes bornes sont-elles prÃ©vues pour plusieurs voitures ou alors les 300kW sont en prÃ©vision de futurs dÃ©veloppements ?\ntoNNio dÃ©cembre 24, 2019, 5:14pm #11\n" problÃ¨mes de tenue de route Ã haute vitesse"Â«Â On sâ€™aperÃ§oit trÃ¨s vite quâ€™il ne faut pas appuyer trop fort sur lâ€™accÃ©lÃ©rateur, tant la tenue de route devient perfectible.dans les tournants oÃ¹ lâ€™on pourrait facilement se retrouver dans le dÃ©cor.Â Â»" Son manque dâ€™agilitÃ© est Ã©galement perceptible sur une ligne droite lorsquâ€™on commence Ã monter dans les toursâ€¦" Comment les autoritÃ©s ont-elles pu homologuer une voiture de plus de 200 ch aussi dangereuse ??? parce que câ€™est un VE ?\ntoug19 dÃ©cembre 28, 2019, 4:30pm #12\nben câ€™est sur que garder un vÃ©hicule a toujours coutÃ© moins cherâ€¦ mais quand il faut changer il faut arrÃªter de cautionner le pÃ©trole qui mÃ¨nera Ã notre perte.\ntoug19 dÃ©cembre 28, 2019, 4:31pm #13\nElle nâ€™a rien de dangereuse. De plus une traction qui patine est facile Ã gÃ©rer, il suffit de lever le pied.\ntoNNio janvier 5, 2020, 4:37pm #14\nOn parle clairement dans lâ€™article de problÃ¨mes de Â«Â tenue de route Ã haute vitesseÂ Â», Tenue de route douteuse dans les tournants Â«Â on pourrait facilement se retrouver dans le dÃ©corÂ Â». Elle pÃ¨se 1682 kg la E-Soul ! La Kia Soul essence ne pÃ¨se que 1200 kg avec le mÃªme train roulant !!!


Relations parents - enfants - ados\nAujourd'hui la relation "Parents - Enfants - Ados" fait bien souvent l'objet de dérapages.\nNous souhaitons que cette page contribue à améliorer les choses.\nQue l'Amour reste l'Amour ... Que les valeurs universelles justes restent justes !\nChers Visiteurs, chers Parents, chers Enfants, chers Ados …\nPrenez le temps de lire cette belle histoire, ce conte de fée ... jusqu’au bout !\n… Et puis vient le jour tant attendu où Dame Cigogne vient nous apporter ce magnifique cadeau : la vie … celle que nous avons donnée et qui nous ressemble tellement tant elle a marié nos plus profondes structures.\nAlors vient le temps de l’émerveillement, des sourires indéfinissables s’adressant aux anges, juste après la tétée ou le biberon, le temps des premiers baba, mama, kounkoun, areuh, et tous ces mots, ces sons uniques qui créent ces longs, tout mignons discours que l’on cherche à comprendre pour y participer, pour communiquer, pour partager avec notre pierre d’étoile, ce petit bout … notre petit bout, notre fierté …\nC’est beau, c’est fort, c’est profond, c’est riche.\nPeu importe alors les pleurs, les fièvres, les vomissements, les pipis et les cacas, les nuits à se lever 10 fois pour rendormir ce beau cadeau de la vie, les milles et un biberons à préparer d’avance, les bains journaliers interminables, bercés de gazouillis adorables pendant que tout se mouille tout autour.\nPas grave, la serpillière effacera tout … pendant que notre petit trésor courtisera Morphée.\nPuis, viennent les courses à quatre pattes et avec elles les premiers bobos, les angles et les armoires à protéger, la mise en quarantaine du chien ou du chat, les plantes vertes à cacher, nos frayeurs aussi,\nmais … c’est pas grave, c’est de l’apprentissage … pour plus tard.\nEnfin, tout fier, lui comme nous, un jour il se lèvera et se tiendra sur ses 2 belles jambes en s’accrochant à la table ou à la nappe en retombant presque aussitôt, sur ses belles petites fesses.\nPetit à petit, les mots deviendront plus clairs, la démarche aussi, ce qui lui donnera\nde l’assurance et, avec elle, les premières rouspétances ...\nmais c’est pas grave, son caractère se forme : il s’affirme.\nN’est-ce pas ce qui est souhaité, attendu ? … toujours pour l’avenir.\nSoudain, les choses vont aller beaucoup plus vite avec l’arrivée à la petite école,\npuis à la grande, avec le suivi des 1er devoirs et des leçons, en passant par\nl’apprentissage du vélo, de la natation, du foot, …\npar les anniversaires fêtés à la maison avec les copains, copines …\net le rythme ira toujours en s’accélérant.\nIl se peut aussi, c’est de plus en plus fréquent, qu’en chemin, tout à coup, un grand Boum se fait entendre : Maman et Papa partent chacun de leur côté en partageant jusqu’au poisson rouge qu’ils sont prêts à couper en deux ... ne laissant derrière eux que des morceaux, des blessures : envolé tout ce qui les a uni.\nEt pendant ce temps-là, arrivent les études supérieures, les 1er chagrins d’amour, les coups de blues, les premiers boutons, les chambres en désordre, le permis de conduire, la musique pour tout le quartier, le baladeur, le pc, les jeux vidéo, la TV ... qui rendent sourds et aveugles et qu’il faut pourtant bien accepter sous peine de rouspétances, de mauvaise humeur, voire pire … toujours, bien sûr, pour maintenir une entente et la protéger pour l’avenir …\nPuis arrive cet avenir : nos pierres de lune sont devenues grandes, adultes et nous, parents ... un peu plus petits, au propre comme au figuré.\nNos rides se creusent, nos chambres se vident, notre portefeuille aussi d’ailleurs … car les enfants demandent et demandent encore et gare si l’on ne donne pas assez !\nIl fait subitement calme à la maison, même trop calme parfois.\nLes visites s’espacent, les nouvelles se font attendre et là encore, on s’inquiète : nos grands oiseaux ont quitté le nid, ils ont migré dans leur vie, leur soucis, leurs désirs … nous laissant seuls.\nJusqu'au jour où, ayant tout donné ou presque, qu’il n’y a plus assez de jus dans le citron, quand à l’entrée de l’hiver de notre vie, il faudrait veiller à ce que notre cœur se soit pas trop froid,\nà penser à nous donner nos derniers biberons, à veiller sur notre sommeil,\nbien souvent le seul « Merci » sera de nous placer dans un home pour pouvoir à termes récupérer ce qui ne pouvait pas être donné de notre vivant.\nBien sûr, heureusement, ce n’est pas toujours comme ça mais cela devient hélas, de plus en plus souvent\n« la » réalité.\nOui, c’est un sujet un peu tabou et il n’y a pas vraiment d’école de parents …\nPourtant, la seule chose qui domine, qui dirige toutes nos attitudes pour nos petits, et plus tard, grands poussins, c’est le cœur : C’est ça être Parents … envers et contre tout !\nPourquoi râler ? Cliquer\nCette situation d'injustice, d'ingratitude, voire d'indifférence envers les parents se banalise tellement que pour maintenir une certaine parité, certaines lois, vieilles de plus de 200 ans, vont sans doute évoluer et s’adapter :\nLa loi impose aux parents d’aider leurs enfants en difficultés financières, même s’ils sont adultes.\nAux yeux de la députée, cette règle n’est toutefois pas toujours juste :\n« Certains enfants adultes se comportent de manière vraiment inappropriée envers leurs parents et leur pourrissent la vie. Je veux donner la possibilité à la justice de lever l’obligation alimentaire dans pareil cas ».\n... Certains juges prennent déjà ce type de décision, mais sans véritable base légale.\nEspérons dès lors que la législation évolue ... vers un juste équilibre.\nTotal Visiteurs : 4568 - En ligne : 1


Iran : arrestation du petit-fils du président Rafsandjani\nLe Monde.fr avec AFP | 22.03.2010 à 13h58 • Mis à jour le 22.03.2010 à 14h00\nLe petit-fils de l'ancien président iranien Akbar Hachémi Rafsandjani, une influente personnalité du régime et soutien de l'opposition, a été arrêté lundi 22 mars avant l'aube à Téhéran, à son retour de Londres. "Hassan Lahouti, qui a quitté l'Iran 10 jours après l'élection présidentielle pour Londres, où il réside, a été arrêté la nuit dernière à son arrivée à Téhéran par des agents munis d'un mandat judiciaire et a été emmené en prison", a rapporté l'agence FARS, citant une source non identifiée proche de la famille Rafsandjani. Les raisons de son arrestation ne sont pas précisées.\nSelon le site d'opposition Rahesabz.net, "Lahouti (23 ans) a été arrêté à son arrivée à l'aéroport et emmené à la prison d'Evin, à Téhéran". Rahesabz, citant des sources non identifiées, a ajouté que la détention de Lahouti Rafsandjani "pourrait être liée à des accusations de certains ultra-conservateurs à propos du rôle de la fille d'Hachémi Rafsandjani, Faezeh, dans les évènements post-électoraux". Faezeh Rafsandjani, la mère de Lahouti, a été sévèrement critiquée par des ultra-conservateurs pour son rôle présumé dans les incitations aux "émeutes". Elle avait même été brièvement détenue après la réélection contestée du président Mahmoud Ahmadinejad.\nDestituer le Guide\nL'ancien président Rafsandjani (1989-1997) a été également critiqué pour son soutien à l'opposition, qui dénonce des fraudes massives lors de la présidentielle du 12 juin. Il dirige toujours deux des plus importantes instances de la République islamique, le Conseil de discernement et l'Assemblée des experts, qui peut, en théorie, destituer le Guide.\nLa réélection de M. Ahmadinejad a entraîné un mouvement de protestation de grande ampleur. Plusieurs milliers de personnes ont été arrêtées depuis juin 2009 pour leur participation à ce mouvement, des dizaines ont été tuées. Des dizaines d'autres ont été condamnées à des peines de prison. Dix ont été condamnées à mort, et deux autres pendues.


Scoop | Tempus Fugit….\nCe contenu a été publié dans Actualité par berdepas, et marqué avec Bayrou. Mettez-le en favori avec son permalien.\n10 réflexions au sujet de « Scoop »\nLe 31 octobre 2008 à 11 11 33 103310 , jacques a dit :\nSi vous ne vous souvenez plus de ce que vous écrivez sur mon propre bloc-notes, je n’y peux rien…!\nD’autre part, qui a écrit:\n« Au fait, qui se préoccupe aujourd’hui du sort des tibétains maintenant que la fièvre des Jeux Olypiques est retombée ???? ».\nSi vous ne vouliez parlez QUE de Robert Ménard, il ne fallait pas ouvrir vous-même la boîte à commentaires !\nLe 31 octobre 2008 à 1 01 22 102210 , berdepas a dit :\nCette suite de commentaires démontre à quel point vos « fixations » vous font perdre de vue le sujet initial de mon billet. Il s’agit de l’inéfable Ménard et de sa capacité de nuisance bien terne après son épopée chinoise.\nLe 31 octobre 2008 à 1 01 19 101910 , berdepas a dit :\nVous faites une fixation sur mes billets et en outre, dans votre dérive obsessionnelle vous affabulez : à quelle occasion ai-je reproché à « d’autres internautes » ( lesquels ??? ) de « véhiculer des informations fausses » ????\nLe 30 octobre 2008 à 19 07 09 100910 , jacques a dit :\nVous êtes têtu, moi aussi !\nJe vous rappelle votre première erreur.\nLorsque vous vous en êtes pris à cet Imam (c’était d’ailleurs du réchauffé) vous ignoriez qu’il n’était plus en France depuis longtemps.\nVous m’aviez même demandé comment je faisais pour le savoir en me soupçonnant d’avoir « une officine »………!!!\nEt je vous remets une couche, car je crois bien vous avoir déjà expédié le texte ci-dessous:\nDÉSINFORMATION – Les comptes de l’Imam\nCe hoax circule en France depuis 2004, à cette époque le très médiatique « Imam Bouziane » venait d’être expulsé et son histoire faisait grand bruit sur le net et ailleurs.\nQuelque temps plus tard, le bienveillant message est ressorti des oubliettes à l’occasion de son retour en France et surtout de sa relaxe dans le procès pour propos justifiant les châtiments corporels envers les femmes au mois de juin 2005.\nLe statut mensonger des versions Wallonnes et Flamandes est immédiat à démontrer, car les barèmes des allocations sont complètement différents en France et en Belgique. La version française est évidemment plus difficile à dénouer, les allocations d’aujourd’hui n’ayant plus grand chose à voir avec celles d’il y a deux ans.\nIl est cependant indiscutable que les chiffres étaient faux en 2004 et qu’ils demeurent faux en 2006.\nUn des points clé du message en circulation est la polygamie de l’imam. Or, depuis 1993, il n’est plus possible d’avoir des prestations familiales en tant que polygame. Il est toutefois pertinent de préciser que si un droit était ouvert avant 1993, le droit peut être maintenu.\nConcernant l’état civil présumé de l’Imam : deuxième épouse sans carte de résident,\ntous les enfants nés en France – ou entrés dans le cadre du regroupement familial,\nle droit aux prestations s’établissait comme ceci en 2004 date d’origine de ce mail :\nRMI (si aucune ressource) : 3217 – 2106.94 – 161.66 -127 -169 – 124 (forfait logement) = 528\nL’allocation logement payant le loyer, elle n’est pas prise en compte.\nLe montant de l’AL est à peu près égal au loyer d’un logement, compte tenu de l’absence de ressources et du nombre d’enfants.\nD’après l’article de « Valeurs actuelles » du 30.04.2004, l’imam est séparé de sa deuxième épouse depuis 2 ans. Cependant, si celle-ci n’est pas en situation régulière, elle ne peut recevoir ni allocations familiales, ni API, ni RMI, même si ses enfants sont en situation régulière.\nSi elle est en situation régulière et qu’elle est effectivement séparée (fraude mise à part), elle peut toucher l’Allocation de parent isolé (API) pendant 12 mois. Si elle a un enfant de moins de 3 ans, elle peut avoir l’API jusqu’au 3ème anniversaire de celui-ci, l’API comprenant les prestations familiales. Si elle perçoit l’API, elle ne peut percevoir le RMI qui lui est inférieur.\nLes seules sommes qui se rajouteraient au montant de l’API sont l’allocation de rentrée scolaire (85,87 par mois dans l’exemple) et l’aide au logement : celle-ci peut être supérieure au montant indiqué et correspondre à peu près au loyer. Toutefois, si elle a une aide au logement, l’API est diminuée du « forfait logement ».\nLe montant des Allocations Familiales pour 8 enfants est exact, mais pas l’APJE : il n’y en a qu’une (sauf jumeaux ou triplés).\nIl est du ressort de chacun de considérer les prestations familiales calculées (non seulement pour l’imam en question, mais pour quiconque résidant en France de manière légale) comme normales ou non. Côté hoaxbuster, notre travail consiste simplement à classer ce message comme « faux » dès lors qu’il ne s’approche en aucun cas des prestations effectivement perçues.\nMais libre à vous, contre toute évidence, de continuer de soutenir que vous ne vous êtes pas trompé sur ce sujet.\nVous aviez juste véhiculé, ce que vous reprochez à d’autres Internautes…, des informations totalement fausses sans même prendre la peine, un minimum, de les vérifier !\nLe 30 octobre 2008 à 18 06 45 104510 , berdepas a dit :\nPour Bouziane, je ne vois pas en quoi je me suis trompé.\nLes informations concernant ses « revenus » ont circulé sur le web, et pour quiconque connaissant les « droits »sociaux ouverts aux polygammes , ils étaient parfaitement vérifiables. Mais il est interdit en France en raison de la censure vigilante exercée par les lobbies « immigrationistes », de parler d’immams polygammes, et de montrer jusqu’à quel degré d’absurdité la « protection sociale » dont ils bénéficient, est parvenue, au point de leur permettre de vivre sans travailler.\nCeci dit, j’ai appris que depuis « l’affaire Bouziane » les Caisses de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales se sont livrées à des enquêtes qui ont permis de mettre fin à des abus scandaleux.\nQuant à l’après Ménard chez RSF, je pense, en effet, que les choses vont se calmer, mais que l’action continue….\nLe 29 octobre 2008 à 20 08 38 103810 , jacques a dit :\nMême sansMénard comme Secrétaire Général, RSF continue son action:\nVoici ce qu’on trouve actuellement sur son site….\nLes prisonniers olympiques\nAvant et pendant les Jeux olympiques de Pékin 2008, des dizaines de journalistes, blogueurs, militants des droits de l’homme chinois ont été arrêtés, placés en résidence surveillée ou expulsés de Pékin. Les JO sont terminés, nous demandons la libération de ceux restés dans les geôles chinoises !\nDéclaration suivie d’un paragraphe pour chacun d’entre eux!\nLe 28 octobre 2008 à 18 06 51 105110 , jacques a dit :\nErreur de ma part….Mea Culpa.\nL’Imam de Meaux n’est pour l’instant que mis en examen. Vous ne pouvez donc vous procurer le jugement.\nLe 28 octobre 2008 à 18 06 48 104810 , jacques a dit :\n1) pour l’Imam Bouziane vous oubliez de rappeler que vous vous êtes planté très grave à son sujet… Ceci expliquant peut-être cela….\n2) Pour l’Imam de Meaux, vous pouvez toujours rechercher la copie du jugement. Comme cela vous aurez tous les renseignements qu’il vous manque…\nCa vaudra mieux que pour le 1) ci-dessus….\nLe 28 octobre 2008 à 18 06 03 100310 , berdepas a dit :\nTout d’abord; » le Monde » ne fait pas son boulot « malgré moi ». Il le fait simplement parcequ’il a besoin de vendre du papier pour exister !!!!\nQuand au Dalaï Lama, je lui souhaite une meilleure santé.Mais ce n’est pas ce petit bout d’article du Monde qui me convaincra de l’intérêt de la Presse pour ce personnage, une fois passée l’agitation hystérique qu’elle a manifesté pendant pa période des Jeux Olympiques, lorsque pas un jour ne passait sans que l’on aborde le problème du Tibet et que l’on parle de tous les politiciens qui ne rataient pas une occasion de se montrer en présence du Bonze des Bonzes…\nQuand à l’imam auquel vous faites allusion, je me suis bien gardé d’un commentaire sur mon blog, car je n’ai pas oublié que c’est sans doute parceque j’avais évoqué le cas de l’Imam Bouziane qui m’a valu d’être « expulsé » du Blog que je tenais à l’époque sur « lemonde.fr ». Mais j’ai eu la tentation de poser la question brûlante: combien d’épouses a-t-il ??? Et combien d’enfants ??? Outre les Assedic qu’il a escroquées, quelles étaient les autres allocations qu’il perçoit ??? Car la Presse est restée bien discrète sur ces questions….\nLe 28 octobre 2008 à 15 03 33 103310 , jacques a dit :\nVous parlez toujours trop vite !\nLe Monde – que vous exécrez – fait , malgré vous, son boulot ! :\nLe dalaï-lama baisse les bras. Lors d’une réception officielle à Dharamsala (Inde), « capitale » de son gouvernement en exil, le chef spirituel du bouddhisme tibétain a tenu, samedi 25 octobre, des propos inattendus qui témoignent de sa lassitude à l’égard des interminables et peu fructueuses discussions avec la Chine sur l’avenir de son pays.\n« J’ai sincèrement poursuivi, depuis longtemps, mon approche de la « voie moyenne » en ce qui concerne les rapports avec la Chine mais cela n’a donné lieu à aucune réponse positive de la part des Chinois. En ce qui me concerne, j’abandonne… », a-t-il déclaré, laissant ainsi entendre qu’il avait perdu tout espoir que ces discussions puissent un jour aboutir.\nLa « voie moyenne » est la stratégie adoptée par le dalaï-lama depuis des années. Elle consiste à oeuvrer pour l’autonomie du Tibet dans le cadre de la Constitution chinoise. Pékin n’en continue pas moins d’accuser régulièrement le dalaï-lama de visées séparatistes et a déclenché, depuis les émeutes du printemps à Lhassa, une campagne virulente contre le chef spirituel tibétain.\nCette déclaration du dalaï-lama, surprenante parce qu’elle semble constituer l’aveu d’échec de sa politique à l’égard de la Chine, a été faite à la veille d’une autre série de pourparlers entre ses émissaires et des officiels chinois, qui devraient avoir lieu vers la fin du mois.\nA l’issue de la dernière rencontre entre les envoyés du dalaï-lama et des représentants du Parti communiste chinois, au mois de juillet, l’un des envoyés du dalaï-lama, Lyodi Gari, avait admis que les discussions qu’il avait eues avec la partie chinoise étaient « les plus difficiles » jamais tenues.\nArticle paru dans l’édition du 28.10.08.\nPS: Pas un mot de votre part sur votre bloc-notes sur:\n« L’imam de la principale mosquée de Meaux mis en examen pour escroquerie », info connue depuis le 21 octobre dernier.\nQu’estc-e qui vous arrive? 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PSG - Mercato : une réunion décisive avec Neymar est à venir\nPSG – Mercato : une réunion décisive avec Neymar est à venir\nPublié le 18 août 2019 à 19h30 par Charlie Courrent\nAlors que Neymar est toujours dans le flou concernant son avenir, une réunion décisive devrait avoir lieu entre la direction du PSG et le Brésilien.\nPhilippe Coutinho au Bayern Munich, le FC Barcelone en manque de liquidités et Zinédine Zidane qui donne la priorité à un milieu de terrain, le dossier Neymar est dans une impasse. Et alors que le mercato fermera ses portes le 2 septembre, le temps presse pour un transfert du Brésilien. Du côté du PSG, cette situation est également difficile à gérer au quotidien.\nC’est pourquoi une réunion décisive pourrait avoir lieue dans les jours à venir entre la direction du club parisien, Neymar mais aussi Thomas Tuchel. En effet, selon les informations de « Goal », l’entraîneur allemand et la direction parisienne devrait s’entretenir cette semaine avec l’attaquant brésilien afin de trouver la meilleure solution en cas de départ avorté cet été.\n« Lors de cette réunion, Leonardo, l’entraîneur et le joueur rechercheront la meilleure action à prendre au cas où les négociations de départ ne se concrétiseraient pas. Le joueur devrait ainsi, le cas échéant, jouer pour le PSG au moins jusqu’à décembre prochain », affirme le média espagnol.\nUne réunion à venir entre la direction du PSG, Tuchel et Neymar pour évoquer la suite (Goal)https://t.co/NL8m8gszWN#TeamPSG #PSG #MercatoPSG #Neymar pic.twitter.com/QzZ2ilJDB8\n— Canal Supporters (@CanalSupporters) August 18, 2019\nToujours selon « Goal », les dirigeants parisiens auraient commencé à envisager la possibilité d’un prêt de Neymar pour la saison à venir. Une issue qui pourrait toutefois largement improbable …


Piment: l’incontournable des barbecues\nSi vous recherchez une sauce piquante pour accompagner vos barbecues ou vos repas, je vous propose ma recette de piment.\nPersonnellement, je fais cette sauce en grande quantité et j’emballe dans les sachets pour ensuite congeler. Ceci me facilite la tâche quand je fais mes grillades. Pour sa préparation, vous aurez besoin des ingrédients suivants:\nSel et cube\nJ'ai utilisé la carotte parce que le piment est trop fort. Elle permet d'atténuer le goût piquant de la sauce.\nPour vous faciliter la tâche, Snack box vous propose ces épices déjà moulues disponible sur la boutique en ligne via le lien\nPour faire la sauce de piment, il faut commencer par griller le djansang à la poêle.\nMettre le piment, l’ail, l’oignon découpé, la carotte découpée et le djansang grillé dans un mixeur. Rajouter une pincée de chaque épice moulue ci-dessous et mixer le tout.\nFaire bouillir le tout dans une casserole jusqu’à obtention d'une sauce épaisse.Laisser refroidir et assaisonnez ensuite avec du cube et un peu de sel puis, ajouter une huile végétale afin d'avoir une bonne couleur.\nConseil: Si vous souhaitez avoir une couleur qui se rapproche du jaune, utilisez le piment jaune.\nUtilisation: Cette préparation agrémentera vos plats tels que: le poisson braisé, le porc braisé, les brochettes, les barbecues, les beignets koki, maïs, farine, manioc, les pili-pili... Elle peut aussi être ajoutée dans les sauces pour relever vos plats.\nRecette poisson braisé ici\nRecette porc braisé ici


LOVELY au Vallon de la Mourre NEWS PHOTOS P.3 - Les poulains - Nimo\nLOVELY au Vallon de la Mourre NEWS PHOTOS P.3\nPar almarie, le 19 octobre 2012 dans Les poulains\nHOLYVETTE de l'écurie de Tine, dite à présent LOVELY est arrivée hier soir elle aussi\nune superbe pouliche de 18 mois ........... je ne sais même pas par quel miracle elle n'a pas été vendue avant que je la découvre ... une vraie petite merveille, ou plutôt une graaaande merveille bien faite et tellement caline , proche de l'homme\nLOVELY est la fille d'AX, le bel AX et de Holly, une jument silver dapple qui nous a malheureusement quitté trop tôt\ncette pouliche incarne la douceur, j'en suis folle depuis que je l'ai vu chez Tine\nj'ai eu très peur de ne pouvoir l'avoir mais au final le destin nous a réuni est j'en suis très très heureuse\nLOVELY est destinée à être poulinière à la maison.... en attendant elle va être mise au travail tout d'abord en liberté, puis nous la monterons également ... j'ai vraiment hâte de commencer notre "travail" ensemble\nvoici quelques photos prisent ce matin, au naturel, sans même un coup de brosse\nsi le temps le permet elle aura droit à une séance photos après une bonne douche\nTrès chouette, j'adore ça tête\nPetite Holyvette tu es bien belle tu sais\nJe n oublierai pas nos superbes moments passé ensemble\nj'ai tjs adoré cette piote la\nEh bien, une jolie fille!!!\nComme quoi Tine, tu ne fais pas assez de photos car Lovely est passée inaperçue jusque là...\nFelicitations (encore une fois) Alex!\nLa pleine soeur de mon Holiver.\nA deux ans, ça donne un pot de glue énorme, bourré de fanons, le dos tellement court que tu te demandes où tu vas mettre tes fesses plus-tard, mais un caractère comme tu n'en auras pas deux dans ton élevage.\nLa douceur et la bonté incarnés.\nPleins de belles choses avec la soeurette de mon ado.\nFabanne Lovely est Hollyvette et j en ai fais des photos d elle\nSof je pense que leur maman aurait toujours donné des caractères extra\nTine je sais que "Lovely est Holyvette" Mais là, alors je ne sais pas si c'est le soleil du sud mais les photos ressortent mieux...\nElle est super attachante ta pouliche...Longue et belle route à vous deux...\nJe ne peux qu'approuver ton choix Alex, étant donné que j'avais craqué sur elle aussi\nCette pouliche a un caractère et un coeur gros comme ça, rien qu'à voir sa bouille d'ange on ne peut que tomber amoureuse\nMais tu les mets où toute tes nouvelles recrues???? tu as des nouveaux prés? J'ai vraiment trop envie de revenir te (vous!!) voir. Impossible pour le moment, mais l'idée reste dans un coin de ma tête!!!\nEncore une superbe pouliche, et Bé et splendide aussi!\nFélicitations elle est magnifique cette petite !!\nFélicitations, comme Fabanne pour moi, je ne me souvenais pas du tout à quoi elle ressemblait, mais elle est bien jolie !\nContente pour toi Alex !\nTrop belle pouliche!!\nmimi mimi mimi...et son regard.....waowww\nLes photos d'Holivette etaient rares... Grâce à almarie et a son nouveau nom Lovely se fera moins discrète!\nElle est très jolie, toute mimi, une bouille à calins!\nFélicitations, elle est top! J'aime beaucoup son marquage en tête!\nmerci tout le monde , et promis oui vous la verrez souvent ..\net pour son caractère oui il est super ... mais j'ai envie de dire comme 9/10 eme de tous mes chevaux\net qui est le 10è qui a un caractère pourri?\nJ'avais commenté sur FB, mais belle surprise(non pas que je la trouvais moche, mais je ne voyais pas à quoi elle ressemblait), elle est vraiment très chouette\nEn fait j en ai que 2 sur 17 qui ont un caractère moins calin et proche..... Dont ma trotteuse ,)\nTout mes mecs sont des amours.... Des crèmes\nEt mes filles sont des perles de douceur et de tendresse\nboh la trotteuse ça compte pas ça fait une belle moyenne de pots de colle!\nJ'adore sa bonne bouille.!j'ai hâte de la voir\nquand tu veux nanou\nfranchement Alex .... avec un nom pareil .... holivette .... elle ne pouvait venir que dans le sud évidement !!!!!\nelle est vraiment superbe j'adore sa tête !!!\nencore un super moment passée avec au pré aujourd'hui ... elle est la douceur et la gentillesse incarnée\nj'ai failli me la faire voler par Mél elle est extra\nhier, je suis tombée sous le charme de la douce Lovely....\ncomment faire autrement ? c'est juste pas possible !\nà peine j'ai mis un pied dans le parc, qu'elle est arrivée les 2 oreilles pointées vers nous chercher des câlins\nelle est d'une douceur incroyable pour une pouliche de son âge, gentille, calme, câline,\nelle fait attention à nous, à Lenny, à Guynou, ne bouscule pas, ne chique pas\nj'ai rarement vu ça ! la perfection niveau caractère\net côté physique, bah elle est tout simplement impressionnante\nles photos ne lui rendent pas justice du tout, même les plus belles photos\ndes poils à n'en plus finir, des fanons d'une qualité et quantité hallucinante pr son âge\nun corps de rêve, de l'os, de la taille, une encolure de folie et une tête.....ahhhh cette tête d'ange, que l'on peut prendre dans ses bras et bisouiller à n'en plus finir\nbref, faut la voir pour le croire\nje comprends le coup de coeur d'Alex, et d'ailleurs, j'ai bien essayé de la lui voler\nmais elle n'a pas voulu la vilaine\n(t'as raison ma biche garde la bien précieusement ce petit trésor )\nMél a raison Tine, elle l'a très bien décrite\ndemain matin shampoing pour ma belle ... j'espère pouvoir prendre des photos\nGénial Alex, que de jolis loulous.... ha si j'avais les sous et plus de terrain .... mais bon.... il y en a déjà pas mal ici, et il faut s'en occuper.....\nclair que c'est du boulot tout ce petit monde\nvoici ma belle princesse toute propre ...\nil faisait déjà sombre mais demain l'orage est prévu .... alors pas le choix\nelle a été super mignone à la douche ... j'étais à 4 pattes entre ses jambes, elle n'a jamais bronché\nje rappelle qu'elle a à peine 18 mois\nTrés jolie Lovely\nY a pas de mots !!!! Superbe magnifique!! Hâte de voir sa production !!!\nElle est toute mignonne avec sa bouille à bisous, félicitations.\nRooooo superbe pouliche waw elle vient d ou ???\nJe serais toi j'arrêterais de mettre des photos, c'est pas comme ça que je vais oublier que tu me l'as piquée ....\nje te l'ai pas piqué\ntiens d'ailleurs Sandrine, pour te faire une idée : je pensai qu'elle était plus grande que BOOSTER car un peu plus ronde et avec une encolure mieux remplie .... et bien non ....; elle est plus petite ..... de 3 cm\nelle vient d'où ????? mais quelle question !!!!!! de chez Tiiiiiiiiiine !! une superbe pouliche et surtout avec un super caractère\nmerci tout le monde ... la prochaine fois j'espère que j'aurai le soleil .... là les photos sont pas terribles\nwahou !!!! elle est superbe , avec une tête d'enfer\nBen si quand même .\n(vous battez pas les filles, c'est moi qui vais la voler à Alex )\nchouette pouliche, vraiment !\nelle est vraiment sublime !!! et cette tête !!!!\nElle est superbe !!! Tu as bien de la chance Alex !\nTu as bien de la chance Alex !\nelle a pas d'chance, je vais la lui piquer\nIl faudra me passer sur le corps d abord\nTrès chouette... ...moi je l avais déjà remarqué chez Tine mais elle n est pas celle que je recherche...Je suis très heureuse qu elle soit chez toi!


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