sigb – XG_BlogNotes\nCatégorie : sigb\nCalice68, une version enrichie et participative du catalogue des bibliothèques du Haut-Rhin\nDepuis quelques semaines, la nouvelle version du portail des bibliothèques du Haut-Rhin est en en ligne grâce à l’excellent travail d’AFI et à la collaboration des prestataires des SIGB de notre réseau en particulier Décalog, C3rb et Opsys. Nous avons accueillis plus d’une vingtaine de bibliothèques supplémentaires, ce qui porte à 40 le nombre de structures participants à Calice68 (détail ici).\nLa grande évolution de cette nouvelle mouture est l’entrée du portail dans le web participatif ou encore web 2.0. Les bibliothécaires et sous réserve d’une inscription préalable les internautes peuvent désormais ajouter des avis sur un livre, un disque ou un film à côté de commentaires importés d’une source externe. L’ensemble des avis es rassemblé sous forme d’un blog permettant ainsi une discussion à plusieurs sur une œuvre. De même vous pouvez proposer des tags ou mots-clés en plus de ceux existants sur le site. Il s’agit d’enrichir les possibilités de découvrir des livres, disques et vidéos à travers ces tags.\nDes descriptions de livres, disques et vidéos enrichies grâce à des sources extérieures\nLes descriptions de livres, disques et vidéos comportent désormais, quand elles existent, les informations complémentaires importées de sources externes suivantes :\nAvis et résumés sur les documents\nBiographie des auteurs importés depuis Wikipédia\nEcoute d’extraits des albums musicaux\nVisionnage de bandes annonces de films, de clips musicaux et d’interviews des écrivains ou des artistes\nPhotos des écrivains, des musiciens et des réalisateurs\nContinuer la lecture de « Calice68, une version enrichie et participative du catalogue des bibliothèques du Haut-Rhin »\nAuteur xavgalPublié le 11 juin 2009 Catégories Bibliothèque, bibliothèques, ressources numériques, sigb, web 2.0, web2.0, web_participatif, web_social10 commentaires sur Calice68, une version enrichie et participative du catalogue des bibliothèques du Haut-Rhin\nQuelle place les bibliothèques peuvent-elles accorder aux contenus créés pas les internautes?\nL’une des révolutions du web participatif est l’explosion de contenus mis en ligne par les amateurs. L’éventail est très large, du film de famille au carnet de voyage illustré par des dessins en passant par de créations musicales originales ou remixées. Il est tentant pour les bibliothèques de rejeter cette production non validé par un éditeur.\nJe pense que cela serait une erreur d’ignorer ces créations dont certaines rivalisent avec des documents édités. Pour la musique, des analystes parlent des pro-ams, des amateurs dont la pratique et la musique sont proches ou équivalentes à celles de musiciens professionnels. Par ailleurs, ce type de production peut représenter un vrai intérêt documentaire comblant parfois un manque dans l’édition. Les bibliothèques pourraient les valoriser en dépit d »une moindre qualité de réalisation par rapport à une édition professionnelle. On peut les rapprocher des fonds locaux de type brochure d’associations locales.\nCertains artistes déjà édités et reconnus investissent internet comme espace unique de diffusion d’une partie de leurs oeuvres. Il est à parier que le mouvement risque de s’amplifier dans une optique de contact direct avec leur public et d’avoir un meilleure rémunération qui se passerait d’intermédiaire.\nPour utiliser les contenus créés par les usagers comme ressources documentaires, il conviendrait alors de les intégrer dans les politiques d’acquisition existantes et de les sélectionner aux mêmes titres que les ressources physiques ou que les ressources numériques payantes déjà acquises. La différence avec ces dernières est qu’on maitrise plus le choix de document que dans les bouquets numériques payant même si la disponibilité est moins garantie.\nJe crois que les difficultés juridiques sont mineures dans la mesure où l’on retiendrait des oeuvres originales même si elles citent ou contiennent des oeuvres soumises à droits d’auteurs. Il suffit alors de s’acquitter des droits de diffusion via les sociétés d’auteurs. Je n’oublie pas tout ce qui est mis à disposition sous licence libre type creatives commons.\nJe propose quelques pistes pour accueillir les ressources numériques créées par les internautes:\nles présenter sur un blog dédié ou comme rubrique du blog de la bibliotheque\nles intégrer dans nos portails comme source qui enrichissent les notices catalographiques\nou même les cataloguer comme un site internet avec une petite description.\nQu’en pensez-vous? d’autres idées pour les intégrer comme ressource documentaire?\nAuteur xavgalPublié le 24 janvier 2009 Catégories Bibliothèque, bibliothèques, catalogue, image des bibliothèques, médiation, opac, prospective, sigb, usager, web 2.0, web2.0, web_participatif, web_social7 commentaires sur Quelle place les bibliothèques peuvent-elles accorder aux contenus créés pas les internautes?\nPartager des notices bibliographiques pour la musique\nJe reviens ici sur le serpent de mer évoqué régulièrement entre bibliothécaires musicaux qui n’ont pas la chance de pouvoir utiliser Electre: comment disposer d’un réservoir de notices audiovisuelles?\nJe trace ici une feuille de route d’une solution possible.\nutiliser un sigb libre, tel que PMB\nl’installer et le mettre à disposition sur un serveur\nles bibliothécaires musicaux se connectent, recherchent et ajoutent dans un panier les notices dont ils ont besoin. Si la notice n’existe pas, le bibliothécaire musical la crée puis l’ajoute à son panier. En fin de session, ils téléchargent le panier au format UNIMARC ou autres selon leur propre SIGB. Il reste à ajouter les données locales.\n2/la partie bibliothéconomique\nC’est la partie la plus délicate: se mettre d’accord sur la notice idéale… Il serait plus sûr de rechercher la notice minimale qui fait gagner du temps à tout le monde.\nIl me semble que les éléments suivants suffiraient:\nauteurs (jusqu’à 3, les pointilleux pourraient faire plus mais on ne demanderait que le minimum)\nlabel, année d’édition phonographique\ndescription matérielle simplifiée (1/x disque(s) compact(s), 1 digipack, et le matériel d’accompagnement)\ntitre des morceaux (pas de titre uniforme en classique)\net en option ou pas l’indexation (indice et mots matière).\nIl me semble que le reste relève de l’enrichissement local à faire sur son SIGB.\nJ’ajoute ici qu’on peut créer des profils d’exportation pour récupérer pour son propre SIGB les informations dans les champs qu’on veut.\nimporter des notices existantes et libres de droit pour ne pas partir de zéro.\nimporter des notices existantes mais avec publicité à faire. Je pense bien sûr à Amazon.\nPour financer la solution technique et assurer sa pérennité, il suffirait de demander un abonnement forfaitaire (sans limitation d’importation de notices) qui couvrirait l’hébergement et un peu de maintenance.\nJ’oublie peut-être des éléments, n’hésitez pas à compléter dans les commentaires.\nOn pourrait tout à fait étendre cette solution à tous les types de documents si l’on veut un jour se passer d’Electre…\nCette solution est sous creative commons (comme tous les textes de ce blog) et demande à ce qu’une personne (pas moi) ou une équipe s’en empare…\nAuteur xavgalPublié le 19 janvier 2008 Catégories Bibliothèque, bibliothèques, Bibliothèques musicales, catalogue, sigb11 commentaires sur Partager des notices bibliographiques pour la musique\nPour un Système Universel de Gestion de Bibliothèques\nL’annonce de Worldcat Local transmis ici par Nicolas Morin ravive des réflexions à propos des perspectives à long terme de nos Système Informatique de Gestion de Bibliothque (SIGB). L’an dernier j’avais vu l’exemple du portail des bibliothèques danoises: Sogning. Ce portail permet la recherche et la mise à disposition de documents même s’ils ne sont pas dans sa bibliothèque d’inscription. Extrait de leur page About bibliotek.dk:\n« In bibliotek.dk you will find records of all items published in Denmark as well as all items found in the Danish public & research libraries.Thus, bibliotek.dk is not a library but rather a database of the items found in the stock of the Danish public libraries.\nFurthermore, you can place requests for items at your local library (even if the library does not have the item you want) – you decide which library to contact. You pick up the item from the selected library. «\nEu égard aux évolutions des catalogues et des accès internet, nous pouvons très bien envisager une solution dite client-serveur au niveau national: un SIGB (libre) pour toutes les bibliothèques (universitaires et publiques) qui s’y connectent en tant que client. Le SIGB national récupère les notices (BnF, Electre, Amazon, autres…). Les bibliothèques cochent la case commande pour les acquisitions, puis ajoutent les informations locales (inventaires, cotes). Fin du doublonnage des activités (catalogage, indexation, rattachement SUDOC,…)\nCe Système Universel de Gestion de Bibliothèques pourrait aussi prendre en charge les fichiers lecteurs et la circulation (prêt/retour) des documents. Quant aux statistiques, plus besoin des lourdes enquêtes Sous-direction des bibliothèques et DLL, tout est réuni au même endroit. En cas de problème de connexion internet, il faut prévoir un prêt local qui puisse se télécharger ensuite sur le serveur national.\nLe prêt entre-bibliothèque en serait aussi simplifié via cette plate forme unique. Il serait du coup possible d’envisager de faire circuler des documents au niveau local (département, région, autres limites ou pas de limites…) afin de mieux répondre aux demandes ponctuels des usagers.\nLa recherche de documents sur les bibliothèques françaises se ferait via une interface unique voire via un plug-in Firefox.\nCette solution n’exclue pas la possibilité de faire des portails locaux avec des interfaces personnalisées grâce à des modèles de page spécifiques.\nSi je prône une solution libre, c’est afin que nos collègues informaticiens volontaires puissent à développer des fonctions complémentaires au lieu de passer des heures et des jours à contacter la maintenance des logiciels ou de relancer sans arrêt pour demander la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités. L’idée serait de faire soi-même ou de faire développer des fonctions type web 2.0 autour du catalogue et surtout de pouvoir le mélanger/remixer (mash-up) avec d’autres scripts ou logiciels libres ainsi que faciliter l’appropriation de nos données par les internautes. Pour les collègues qui ne se sentent pas l’âme programmeuse, ils pourraient se consacrer à la formation, à l’animation et à l’accompagement de cette médiation numérique…\nLes problèmes techniques et financiers d’une telle utopie sont mineurs à coté des bouleversements que cela supposent dans la culture professionnelle (abandon du catalogage, quelle sera la forme de la notice idéal?, ne plus être propriétaire de ses données, absence de maîtrise du SIGB,…) sans compter le bouleversement sur la marché des logiciels de bibliothèques.\nIl me semble en tout cas que cette perspective offre beaucoup de liberté pour développer ensuite un ensemble de services numériques (créer des articles sur des genres littéraires, des sujets académiques, des questions de sociétés ou repérer, sélectionner et mettre en valeur des informations sur le web) qui eux aussi pourraient être mutualisés et donc plus ambitieux en terme de contenus et d’étendue de l’offre.\nEst-ce trop utopique?\nAuteur xavgalPublié le 22 juin 2007 Catégories bibliothèques, catalogue, prospective, sigb14 commentaires sur Pour un Système Universel de Gestion de Bibliothèques\nDématérialisation des supports et nouveaux usages en bibliothèques\nVoici le diaporama de mon intervention sur la dématérialisation des supports et nouveaux usages en bibliothèques. Il a été présenté lors d’une journée d’étude des bibliothèques de Seine et Marne sur le thème « les bibliothèques à l’ère du numérique« .\nEn complément de ce que j’ai dit pour ceux qui étaient présents. Il y a aussi la perspective d’augmenter ses collections via des wiki ( voir le wiki de Brest, encyclopédie participative sur Brest et environs). Pour aller plus loin dans le concept de site / catalogue 2.0 que j’évoque ici, vous pouvez consulter la page de Bibliopedia sur la Bibliothèque 2.0 ainsi que la page sur les Opac 2.0 et autres liens sur les Biblioblogs.\nAuteur xavgalPublié le 30 avril 2007 Catégories bibliothèques, catalogue, opac, prospective, sigb, web 2.0, web2.02 commentaires sur Dématérialisation des supports et nouveaux usages en bibliothèques\nLe catalogue de bibliothèque: un flux d’informations et des fonctions sociales\nA l’occasion des rencontres nationales des bibliothécaires musicaux 2007 à Lille, je ferais une présentation prospective sur les bibliothèques musicales de demain (en imaginant que les problèmes de droits et que les problèmes techniques seront par exemple résolus). Dans ce cadre, j’essaie d’imaginer à quoi pourrait ressembler le catalogue en ligne de demain. Cela prolonge les premières réflexions en cours ici et là ou là, je pousse à l’extrême la dimension sociale et participative du web 2.0. Il s’agirait de combiner différents éléments dont le WordPress Opac (WPopac) de Casey Bisson et les dispositifs mis en place par Michel Fingerhut sur L’Oeil de la Médiathèque, l’outil de veille collaborative de la Médiathèque de l’Ircam. Le WPopac est une adaptation de le logiciel libre WordPress afin que ce dernier interroge et affiche les notices catalographiques comme les billets de Blog. WPopac est expérimenté ici par la Lamson Library.\nCeci à plusieurs avantages:\nchaque notice dispose d’une adresse permanente sur le web et peut ainsi être indexé par les moteurs de recherche\nles notices peuvent être commentées par tous les visiteurs.\nl’internaute peut faire un retrolien (trackback) sur la notice d’un livre qu’il a chroniqué sur son propre blog. Le catalogue est ainsi ouvert à une réutilisation des données par d’autres internautes.\nles autorités (auteurs, sujets, indices) deviennent des tags et facilitent une navigation hypertexte ainsi qu’une indexation par les moteurs de recherche.\nDifférentes fonctionnailités sociales sont présentes grâce à WordPress: les documents les plus populaires, les derniers commentaires, les dernières recherches effectuées ou ajouter une référence à son compte del.icio.us (signets partagées)\nC. Bison a ajouté la récupération des sommaires, des résumés et des couvertures en provenance d’Amazon. En complément, nous pouvons aussi implémenter facilement l’ajout de tag par les internautes.\nCette fusion au sein d’un blog permet aussi d’intégrer le catalogue au sein d’un flux d’information plus global. Continuer la lecture de « Le catalogue de bibliothèque: un flux d’informations et des fonctions sociales »\nAuteur xavgalPublié le 10 mars 2007 Catégories catalogue, opac, prospective, sigb, web 2.04 commentaires sur Le catalogue de bibliothèque: un flux d’informations et des fonctions sociales


ÉDITO - LAETITIA DAMIANI\n| ACCUEILLIR | ÉCOUTER | ACCOMPAGNER\nJe suis là pour vous accueillir, vous écouter, vous accompagner en tant que Psycho-Praticienne en Sophrologie Existentielle en cours de certification finale.\nJe m’engage dans la relation en toute conscience. J’aborde chaque relation avec respect et chaleur humaine. J’accueille chaque personne dans sa singularité. Je me place dans un plein état de disponibilité afin de permettre à ce moment vécu ensemble, d’être un espace d’expériences, d’échanges où la parole et les émotions peuvent s’exprimer librement.\nLa visée de mon travail est d’accompagner, de cheminer en douceur avec la personne dans la traversée de moments clés de son existence afin de lui permettre de s’autonomiser dans une nouvelle forme de vitalité corporelle et psychique.\nL’accompagnement s’effectue dans la durée chacun à son rythme et selon ses capacités : je m’appuie sur les techniques propres à la Sophrologie Existentielle.\nMobiliser et habiter son corps autrement, en douceur\nSoulager les tensions dues au stress, à l’anxiété\nÉchanger, partager les vécus, sortir de l’isolement\nInventer une nouvelle manière d’être ensemble\nTrouver de l’apaisement en profondeur\n| SÉANCES DE SOPHROLOGIE EXISTENTIELLE\nÀ travers la pratique de la Sophrologie Existentielle je vous propose du soutien.\nEn nous donnant du temps pour souffler, en nous accordant un moment pour récupérer dans un contexte propice à la détente, nous prenons soin de nous. Durant cet intervalle de temps pour soi, nous re-convoquons nos ressources propres, nos capacités d’adaptation et d’engagement pour envisager plus sereinement nos perspectives d’avenir, nos relations aux autres et à notre environnement.\nAvec l’expérience, je peux attester que les bienfaits ressentis lors d’une séance de Sophrologie Existentielle s’inscrivent naturellement et durablement dans le vécu du quotidien.\nSans limite d’âge et à chaque « âge de la vie », la Sophrologie Existentielle est accessible à tous.\nJe propose un accompagnement individuel ou collectif pour les Particuliers et l’animation de Groupes pour les Associations – Entreprises – Collectivités et Institutions.\n| CONTACT ET RENDEZ-VOUS\nJe vous reçois à ORTHEZ-SAINTE SUZANNE dans un local au calme pour un moment dédié à vous accompagner corps et esprit vers le mieux-être.\nLa Sophrologie Existentielle se pratique en individuel, en collectif, en fonction des envies, des besoins, des moyens.\nSeule l’expérience d’une première séance permet de ressentir l’intérêt de la Sophrologie pour soi.\nJe suis à votre écoute dès le premier échange pour vos demandes, vos questionnements, vos renseignements au 06.37.44.69.32\n> JE SUIS LÀ\nLa Sophrologie Existentielle pratiquée dans un cadre professionnel et par un professionnel de la relation d’aide, donne l’occasion de se vivre autrement, ne serait-ce qu’en accédant à un état de conscience modifiée c’est-à-dire à une légère baisse de l’état de vigilance.\nElle invite à mobiliser le corps, à s’intéresser au vécu corporel en tant que support de l’expression de l’être.\nLe Praticien en Sophrologie propose une méthode à laquelle se référer, sur laquelle prendre appui, qui vient soutenir l’être dans son projet de vie.\nLes difficultés rencontrées par les proches aidants impactent leur santé physique et psychique. En réponse à ces difficultés, la Sophrologie Existentielle offre ce temps de répit, physique, psychique et affectif, ce temps pour soi qui manque tant, un besoin dont on n’a pas souvent conscience.\nEn connaissance de cause, j’encourage les Aidants à se tourner vers des outils qui leur apportent du soutien et du soulagement en douceur et en respect.\n> SOPHROLOGIE POUR LES AIDANTS


24/09/2013 à 09h54 Mis à jour le 24/09/2013 à 09h54\nQuand 24 heures d’information économiques disent tout du pays\nEvidemment on commence par le torrent, parce qu’on a la conviction qu’à la fin c’est lui qui va tout emporter. Le torrent de la croissance et de l’énergie. Xavier Niel va financer le plus gros incubateur de start-up au monde. En fait, quand on dit le plus gros, on rate l’essentiel : après celui qui va se lancer à Paris, le deuxième incubateur sur la liste est 10 fois moins gros. Or « size does matter » dans la création d’un éco-système, dans les interactions que l’on peut générer, dans l’appel d’air pour le capital-risque\nLe torrent a un cœur de titane, Carmat avance. On vous a dix fois raconté l’histoire de ce cœur artificiel, une prothèse qui se comporte exactement comme un organe, accélère quand vous accélérez, se met au repos quand vous dormez. Histoire de France, rêve des ingénieurs pompidolien (Jean Luc Lagardère, EADS) et des meilleurs cardiologues du monde (Pr Carpentier), il a bénéficié des infrastructures exceptionnelles du pays, mais aussi, trop rare, de quelques hommes qui se sont mis en risque pour le financer, car c’est le marché qui finance cette affaire ! Carmat est une histoire cotée.\nCarmat vient de renverser un mur : le principe de précaution. Tellement épais que l’on pensait un moment que c’est en Pologne ou en Arabie saoudite qu’allait se réaliser la première greffe. Finalement ce sera bien en France, les autorités viennent de donner leur aval.\nOn est donc capable de tout cela, on est donc capable de faire naître des torrents de croissance et d’enthousiasme\nPour peu que l’on fasse sauter les barrages. En cela l’affaire Séphora est emblématique.\nMais bon dieu, au nom de quoi passe-t-on à côté de ce gisement de croissance ? Les deux seuls grands magasins du boulevard Haussmann à Paris estiment à 250 millions d’Euros le chiffre d’affaire supplémentaire si on les laissait travailler le dimanche. Allez, divisez le chiffre par 2 : 150 millions. Est-ce qu’on a les moyens de se refuser ça ? Les enseignes de bricolage nous disent qu’elles créeraient 7000 emplois si on les laissait bosser tout le temps. Pareil, divisez le chiffre par 2 : 3500. Est-ce qu’on a les moyens de se refuser ça ?\nAh oui, mais on nous dit que l’on protège les salariés. On les protège contre eux-mêmes.\nEt tout est là finalement. De Xavier Niel à Séphora, de l’auto entrepreneur au principe de précaution : faire confiance à l’individu, le laisser maîtriser ses choix. C’est vieux comme la philosophie athénienne . Quelques syndicalistes, quelques responsables politiques pensent encore que l’on peut y résister.\nMa conviction, ce matin, c’est que torrent va les emporter


Garage Lancia à Beauvais - Comparatif des meilleurs garages\nLes meilleurs garages LANCIA à BEAUVAIS\nVoir les tarifs des garages auto à BEAUVAIS pour ma voiture LANCIA\nGarage Beauvais Lancia\n59 garages auto trouvés à BEAUVAIS pouvant intervenir sur un véhicule Lancia\nLes meilleurs garages auto de BEAUVAIS pouvant intervenir sur un véhicule LANCIA\nRetrouvez les meilleurs garages auto à BEAUVAIS pour l'entretien et la réparation de votre voiture Lancia quel que soit la marque et le modèle.\niDGARAGES est le 1er comparateur d'offres de garages de tous types pour vos réparations ou votre entretien. Les conducteurs ont accés instantanément aux devis des réparateurs prés de chez lui. Tout se passe directement, y compris la réservation de calendrier en ligne. Ne prenez plus votre garage au petit bonheur ! Sur iDGARAGES.com, vous cherchez les meilleurs garagistes aux meilleurs prix, vous décidez en toute sécurité grâce aux avis clients, et vous prenez rendez-vous en 3 clics gratuitement.


La Propolis, ce matériau magique au coeur de la ruche\nÀ la fin de l’automne, il arrive que les abeilles réduisent sensiblement l’ouverture du trou de vol de la ruche avec la propolis.\nElles se calfeutrent pour lutter contre l’hiver.\nQuel est ce curieux « matériau » avec lequel les ouvrières colmatent les fissures de leur demeure, consolident les rayons, bouchent les interstices entre les cadres, enduisent les parois internes de la ruche ? Un ciment ? Pas seulement ! Avec ce même produit les « gardiennes » momifient le corps des intrus (petits rongeurs, chenilles etc.) tués à l’intérieur de la colonie et trop lourds ou trop volumineux pour être évacués à l’extérieur.\nCélèbre dans la médecine populaire des premiers siècles, la propolis est peu à peu tombée dans l’oubli, pour réapparaitre brusquement ces dernières décennies avec une telle force que l’on a très souvent tendance, aujourd’hui, à lui prêter les vertus d’une nouvelle panacée… Après la gelée royale : la propolis !\nInutile d’insister sur le ridicule d’une telle attitude, cette soudaine adoration pour ce que l’on a brûlé n’a pas grand sens. Ni cet « excès d’honneur, ni cette indignité », voilà semble-t-il ce que mérite la propolis, avec aussi une saine curiosité, un réel désir de mieux connaitre de produit de la ruche, afin de mieux apprécier les services qu’il peut nous rendre.\n« Ciment » de la ruche, la propolis se présente comme une substance dure, friable, mais, comme la cire d’abeille, facilement malléable à partir d’une certaine température (35 degrés Celsius environ). Elle fond à 70 degrés. Sa couleur peut varier : jaune clair, brun, vert foncé, noir. Elle a un goût légèrement amer et une odeur de cire et de résine.\nOn a longtemps cru qu’elle était « produite » par l’abeille, à partir d’une digestion du pollen. En fait, les spécialistes semblent s’être aujourd’hui mis d’accord sur sa provenance : elle serait « récoltée » sur les bourgeons de quelques arbres comme le bouleau, l’aulne, le sapin, le chêne, le frêne, le peuplier. Après adjonction de certaines sécrétions salivaires qui en transforment les caractéristiques, la propolis est « prête à l’emploi » pour les besoins de la colonie.\nNous avons vu qu’elle servait essentiellement à améliorer l’isolation thermique de la ruche, à réparer les rayons défectueux mais aussi à « tapisser » les parois des cellules avant la ponte : ses propriétés antiseptiques protégeraient les larves. Mais nous y reviendrons.\nDepuis que l’on a redécouvert ses « qualités », la propolis est à nouveau en vente dans le commerce. Les apiculteurs la récoltent en la détachant (par raclage) des cadres et des parois de la ruche. On procède à cette opération à une heure fraîche, afin que la propolis ne « colle » pas trop au bois et se détache plus facilement par petite plaques. Reste que, bon an, mal an, cette récolte est plutôt maigre : de 50 à 300 grammes par an et par ruche, et cela, compte tenu d’un certain nombre de facteurs qui incitent plus ou moins l’abeille à « propoliser » : température ambiance, situation de la ruche par rapport à la « matière première » (arbre sur lesquels les abeilles récoltent), etc.\nIl existe, comme pour la gelée royale, des substances encore aujourd’hui mal déterminées et qui entrent dans la composition de la propolis. L’analyse chimique n’en est donc pas encore totalement aboutie. Cependant, on peut donner les indications suivantes concernant les éléments qui la composent, en tenant compte, bien entendu, qu’il s’agit là, comme nous l’avons déjà souligné pour le miel et le pollen, d’un dénominateur commun, ou, plutôt, d’une « composition commune », puisque la qualité des sources de récolte diffère : chaque essence d’arbre possède des valeurs propres. En moyenne, la propolis se compose de :\n– Résine : 50 %\n– Cire : 25 à 30 %\n– Pollen : 5 %\n– Matières diverses : 5 %\nLes propriétés reconnues de la propolis le sont depuis quelques décennies d’expérimentations de ce produit. Elles rejoignent dans la plupart des cas les vertus que lui reconnaissaient les médecines anciennes. Après les études réalisées en Roumanie en URSS, en Bulgarie, en Espagne… et en France (cf. en particulier les travaux du docteur Lavie : Traité de biologie de l’abeille, Masson, 1968), on reconnait à la propolis de très sérieuses propriétés :\nC’est-à-dire qui empêchent la croissance des bactéries ou les détruisent. « Ce pouvoir antibactérien (…) est dû aux substances antibiotiques, la galangine et la pinocembrine, isolées en 1964 et en 1969 par Lavie et ses collaborateurs. » Ainsi, durant la guerre des Boers, à la fin du siècle dernier, on utilisait la propolis pour soigner les blessures : « En ces temps reculés, écrit Alain Caillas, on ignorait évidemment les antibiotiques et, sans les plaies, beaucoup de blessés seraient morts par infection. Il faut donc supposer que la propolis a les mêmes propriétés que la pénicilline par exemple. ». D’autres témoignages abondent dans l’histoire pour confirmer l’emploi de ce produit de la ruche dans les soins aux inflammations, plaies ou suppurations. Pline, Aristote, Avicenne en font état dans leurs écrits. Elle faisait également partie, semble-t-il, du « pansement individuel » des légionnaires romains en campagne !\n« L’action anesthésique de la propolis est très puissante, écrit le docteur A. Castel, dans un article déjà cité. Elle est 3,5 fois plus forte que celle de la cocaïne et 52 fois plus forte que celle de la procaïne… De plus, on observe un effet synergique de la propolis et de la procaïne, pouvant aller jusqu’à 14 fois celui de la procaïne seule. »\nCette propriété, conjuguée avec l’action cicatrisante et antibiotique de ce produit de la ruche, en fait actuellement, dans certains pays, une arme efficace dans l’arsenal thérapeutique des affections bucco-dentaires. Rappelons que cet emploi remonte en fait à la fin du XIIème siècle, si l’on en croit certains traités de médecine de la Russie d’alors : « A la propolis, on ajoute un peu d’arsenic, de lentille rouge, de millefeuille, de teucrium. Le produit est broyé et passé au tamis. Ensuite, bien mélangé et appliqué dans la dent malade. »\nNous avons parlé de son action sur les plaies et les affections cutanées en médecine « populaires » où on l’employait sous forme d’onguents et de baumes. Voici donc les principales propriétés de la propolis. Bien que ce produit entre « officiellement » dans la composition de certains médicaments, dans quelques pays étrangers, elle reste, en France, d’une utilisation « parallèle » aux prescriptions pharmaceutiques classiques, même si un certain nombre de représentants du corps médical s’intéressent de plus en plus aux produits de la ruche. Les réticences ont la vie dure dans ce domaine comme dans tous les autres.\nLes propriétés thérapeutiques d’un tel produit sont réelles, mais pas encore suffisamment cernées et codifiée. Son emploi dans un certain nombre de pays devrait malgré tout nous apporter un minimum de confiance. Ses qualités antibiotiques, anti-inflammatoires, cicatrisantes, et son absence de contre-indications majeures (à l’exception de certaines allergies à réactions cutanées que l’on rencontre chez quelques apiculteurs et qu’il convient évidemment de traiter en conséquence) en font un « remède » ou un adjuvant thérapeutique non négligeable dans :\nLes manifestations telle que pharyngites, angines, rhinites\nLes affections cutanées : blessures, plaies, brûlures – coups de soleil y compris ! – abcès…\nOn trouve actuellement la propolis dans le commerce (magasins spécialisés en diététique et en produits naturels, ou directement chez les apiculteurs) sous des formes diverses, soit en :\nPâte : cette préparation est à conseiller pour tout ce qui concerne les affections bucco-dentaires ou O.R.L. On conseille dans ce cas de mastiquer – durant 30 minutes environ 1 à 3 grammes de propolis. A renouveler trois fois dans la journée, durant une à deux semaines.\nPoudre ou granulés : à conseiller pour les affections digestives ou urinaires – colites, cystites. Mêmes indications que précédemment. A prendre mélangé à un peu d’eau.\nPommade : à conseiller pour les brûlures, abcès, coupures, petites plaies, furoncles. En application externes : 1 à 3 fois par jour.\nLa propolis à usage diététique se trouve également associée au miel, au pollen, ou à la gelée royale. On variera les doses de cet « aliment » en fonction de la composition du mélange.\n« Elle retire les aiguillons et ce qui est entré dans la chair;\nelle réduit les enflures et ramollit les durcissements de la peau.\nElle diminue les douleurs nerveuses, guérit les ulcères, abcès, furoncles… »


Rencontre avec Jordi Faulí i Oller - Cap Catalogne\n06 Déc Rencontre avec Jordi Faulí i Oller\nPublié le 09:37h dans MAGAZINE 115\tpar\tCapCatalogneAdministrateur 0 Commentaires\nJordi Faulí i Oller est l’architecte en chef de la Junta constructora del Temple Expiatori de la Sagrada Família, le gardien du concept ultra-moderne de Gaudí et le garant de la bonne fin de son chef d’œuvre absolu.\nCap Catalogne : Bonjour Jordi Faulí i Oller, la Sagrada Família sera terminée en 2026 comme prévu ?\nJordi Faulí i Oller : Hélas non. La pandémie a largement déréglé les horloges ! Comme nous dépendons des dons et des recettes des entrées, nous avons pris de plein fouet la baisse du nombre de visiteurs. Une baisse drastique, puisque nous sommes à 30 % seulement du volume normal. Cela signifie que nous avons dû surseoir à un certain nombre de choses et surtout que nous n’avons aucune visibilité sur l’avenir. Je ne peux donc pas vous dire quand les travaux seront terminés, je n’en ai en fait aucune idée. Disons que je suis simplement très heureux qu’ils aient repris même si c’est un peu au ralenti.\nCC : Que reste-t-il à faire, en fait ?\nJF : Nous sommes encore très loin du but. En décembre nous aurons terminé la Torre de la Mare de Déu, et elle sera couronnée d’une sublime étoile lumineuse à douze branches. Il restera les cinq tours centrales, c’est-à-dire celles qui symbolisent les quatre évangélistes, Marc, Luc, Jean et Matthieu, et le Christ, bien sûr. Il faudra encore imaginer de construire une sacristie sur la façade qui donne dans la rue de Provence ainsi qu’une chapelle dédiée à l’Assomption et quatre tours. Je ne parle pas des couverts des différentes nefs ni des sacristies c’est absolument colossal, c’est presque une petite ville. N’oublions pas que quand on dit construction, s’agissant de ce type d’œuvre où la sculpture est omniprésente, il s’agit d’une démarche très complexe.\nCC : Vous avez une grande équipe pour vous accompagner dans cette entreprise ?\nJF : Nous avons été jusqu’à 26, mais bien sûr cela s’est réduit, étant donné les événements. Aujourd’hui nous sommes cinq architectes permanents auxquels il faut ajouter des apports extérieurs ponctuels, bien sûr. C’est une entreprise énorme, presque surhumaine, une sorte d’horizon qui ne cesse de se dérober.\nCC : Comment êtes-vous arrivé à la Sagrada Família ?\nJF : En fait cela fait trente-et-un an. (Rires). Je venais de finir mes études d’architecture et en 1990 l’ancien architecte en chef, Jordi Bonet, m’a choisi comme assistant. C’est comme ça que tout a commencé. à ce moment là nous étions cinq en tout, la Sagrada n’avait pas encore commencé sa mutation médiatique, mais je n’ai plus jamais eu envie de partir.\nCC : Quel est votre rôle exact ?\nJF : Veiller à la bonne exécution des travaux et m’assurer qu’ils sont faits dans le droit fil de la volonté de Gaudí. C’est moi qui coordonne les différentes étapes et les différents chantiers en cours. C’est assez exaltant, cela m’oblige à plonger dans la pensée du Maître, à étudier ses intentions mais aussi à avoir bien les pieds sur terre, dans la matière. J’ai consacré toute ma vie professionnelle à ce formidable bâtiment, pour moi il est presque vivant et je pense que c’était aussi le cas pour Gaudí.\nCC : Vous aimez Gaudí, cela se sent…\nJF : Je suis fasciné par son génie et sa générosité. Par le fait qu’il n’a pas travaillé pour lui, pour associer son nom à un chef d’œuvre de son vivant, mais pour la postérité, pour une voie plus haute. Ce n’était pas quelqu’un que son ego préoccupait. C’était quelqu’un d’extraordinaire. Quand on lui disait « mais vous ne verrez pas votre œuvre terminée », il répondait, « nous verrons des choses beaucoup plus jolies dans le ciel ». Il était vraiment convaincu de l’existence d’une autre vie. Gaudí était un chrétien fervent, presque mystique. Pendant les vingt dernières années de sa vie, qu’il a passées ici, sur place, il n’a cessé de créer des maquettes et des plans pour que son œuvre puisse être poursuivie. C’est le contraire de l’artiste maudit parce qu’il est habité par un sens de la transcendance et de la sublimation : il se met au service de l’œuvre. Son architecture est tout à fait vertigineuse. Je suis persuadé qu’il n’avait pas besoin de voir son œuvre réalisée, parce qu’en fait pour lui, qui l’avait pensée, elle existait déjà. Il dessinait et il voyait, un peu comme un compositeur qui entendrait la partition au fur et à mesure de son écriture. La réalité était presque inutile pour lui. C’est une idée tout à fait folle mais je crois qu’elle décrit bien Gaudí et montre bien qu’il évolue dans une dimension autre.\nCC : Gaudí avait des successeurs en qui il avait confiance ?\nJF : Il faisait confiance pour transmettre. Et je crois que tous, disciples ou confrères, reconnaissaient chez lui autre chose que du talent, du pur génie. Ils connaissaient bien ses travaux pour les avoir étudiés, et ils l’admiraient sans réserve. Ils vivaient dans la même société que lui et avaient conscience que son art en était le reflet fidèle et un formidable conservatoire du savoir-faire catalan dans presque tous les domaines.\nCC : Comment définiriez vous en quelques mots le Modernisme ?\nJF : Je dirais que c’est un art architectural né la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle. Un art d’une très grande expressivité, qui fait appel, outre à l’architecte, à de nombreux artisans, des maçons, des sculpteurs, des céramistes, de verriers, des spécialistes du trencadís… C’est un art coloré et joyeux, un art qui en appelle aux formes courbes et rondes que l’on rencontre dans la nature, qu’il s’agisse de végétaux ou même de corps humains. Un art de la lumière aussi. Ce qui me touche plus encore, c’est la sincérité des matériaux. Gaudi n’hésite pas à utiliser du béton armé, parce que ses conceptions vertigineuses le réclament. Il n’a pas peur du côté industriel, il utilise tous les savoir-faire que compte le pays comme la voûte catalane qu’il a portée à un niveau d’excellence incroyable. La Sagrada Família est une manifestation de la vie sous toutes ses facettes. Il y a bien sûr l’extrême douleur de la passion, mais aussi la joie pure de l’élévation. La Sagrada est un hymne à la verticalité, une action de grâces.\nCC : La Sagrada est devenue le monument le plus visité de Barcelone…\nJF : Oui, nous sommes parvenus à 4,5 millions de visiteurs par an, c’est énorme ! cela veut dire que c’est une œuvre vraiment actuelle, une œuvre qui interpelle toutes les générations et tous les continents. Un atout maître pour la cité comtale et au-delà.\nCC : La municipalité est-elle consciente de cet apport ?\nJF : Je dirais que oui. Nous avons enfin pu régulariser le permis de construire après des années de vaines tentatives, c’était très épineux. Nous coproduisons pas mal d’événements culturels avec la ville, aussi, comme notamment de grands concerts. Cela permet à la population catalane de s’approprier un de ses joyaux.\nCC : Comment est financée cette incroyable entreprise ?\nJF : Je travaille pour une organisation diocésaine indépendante, c’est l’archevêque de Tarragone qui en est le président. Nous ne recevons aucune subvention publique nationale, internationale ou européenne. Nos recettes proviennent exclusivement des dons ou des legs de personnes privées et des entrées des visiteurs. Nous avons un site internet qui permet de faire des dons en ligne. Cela fonctionne assez bien malgré la baisse de fréquentation due à la Covid.\nCC : Vous éditez aussi des livres, des documents ?\nJF : Nous avons un fonds assez exhaustif sur le monument, et ce, dans toutes les langues. Nous accueillons aussi des chercheurs, des doctorants. Ensuite, au fur et à mesure, nous nourrissons le blog de notre site web avec l’ambition de constituer un véritable lexique de l’art de Gaudí, avec une explication très détaillée de son symbolisme. La Sagrada Família demande certaines explications si on veut en pénétrer le sens profond mais elle se prête à tous les niveaux de lecture, des plus naïfs aux plus savants. Faire vivre l’œuvre dans l’esprit des gens fait partie de notre mission, je pense.\nJF : Je puise ma sagesse dans celle de Gaudí. Si lui n’a pas manqué d’impatience, pourquoi serions-nous moins patients que lui ? Si lui a pu se contenter de savoir son œuvre en marche, nous devons en être capables à notre tour. Nous sommes si nombreux déjà, à lui avoir emboîté le pas pour participer à cette incroyable œuvre collective ! Comme les cathédrales médiévales, la Sagrada Família s’inscrit dans l’éternité et n’a pas d’autre ambition que de la promettre. Je pense que d’ici dix ans, je me laisse une marge raisonnable, le monde devrait être ébloui par le bâtiment dans sa complétude. Parce que le tout est supérieur à la somme des parties, je suis convaincu que nous serons surpris.


Menu - Afteroom patère\nMenu - Afteroom patère, noir\nMenu - Afteroom patère, blanc\nLa patère Afteroom est un crochet simple pour manteaux, vêtements ou un porte-chapeaux. Elle a été conçue par le jeune duo de designers stockholmois Afteroom.\nLes deux designers Hung-Ming Chen et Chen-Yen Wei sont poussés par un intérêt intense pour les proportions, les matériaux et les cultures. Tous les produits de Afteroom ont un haut degré de simplicité, qui est inspiré du design scandinave classique.\nCeci s'applique également à la patère de Afteroom. Elle est simple - Vue du haut ou du bas, par la droite ou par la gauche. Elle peut être facilement fixée au mur et toutes les vis sont dissimulés dans son carde pour que rien ne perturbe cette impression claire qu´elle donne.\nHung-Ming Chen et Chen-Yen Wei sont chaleureux et cordiales, ce sont deux designers extrêmement talentueux. Ils sont de Taïwan, mais ils dirigent leur Studio à Stockholm. Leur philosophie de conception concerne la simplicité et l'honnêteté. "Nous nous considérons comme des avocats du temps qui veulent fabriquer de belles choses, qui deviendront plus précieuses avec le temps. Des designs, avec lesquels vous pouvez vieillir ensemble. »\nNr. d’article 127964\nMatière Métal, peint en poudre\nDimensions Hauteur: 21 cm, Profondeur: 2 cm, Longueur: 34 cm\nInformations complémentaires Fiche technique des patères Afteroom par le fabricant Menu (PDF, 798 KB)\nTOP Vitra - Rotary tray à partir de 56.00 CHF * 4.77 von 5 Norm 69 à partir de PVC 103.90 CHF 94.90 CHF * 3.89 von 5 -15% Hay - horloge Analog PVC 107.00 CHF 90.90 CHF * 4.2 von 5 TOP Kartell - Componibili Ø 32 cm à partir de 154.00 CHF * 4.76 von 5


LA NOUBA TUNISIENNE…INTERPRETEE ET REVEE ENTRE TUNIS, PARIS ET LA NORMANDIE – France Tunisie Info\nPublié le 17 juin 2020 Rédigé par Amira Ben Said\nBilel Briki, ou Meher, ce jeune acteur tunisien, héros de la série ramadanesque Nouba d’Abdelhamid Bouchnak a décidé de rêver son parcours prometteur entre deux parcelles séparées par la méditerranée.\nAprès une enfance et une adolescence passées dans les quartiers de Tunis au sein d’une famille kefoise, notre acteur découvre petit à petit son attrait pour le monde du 4 eme art et du spectacle et se donne toutes les chances pour dévoiler son talent artistique.\nIl a été formé au théâtre national de Tunis avant d’être découvert par le grand public à travers le film Bstardo de Néjib Belkhadi,\nPar la suite, notre jeune acteur décide de s’installer avec son épouse en France mais sans pour autant couper le cordon ombilical avec la Tunisie, notamment sur le plan de sa carrière.\nCette élection de lieu de résidence de vie et de culture française, ne coupe pas Bilel de son environnement originel même si son talent artistique et ses liens de rattachement établis à la fois en France et en Tunisie lui présagent une carrière prometteuse entre nos deux pays, voire au-delà de nos deux frontières.\nPour notre premier numéro de magazine, Bilel a accepté d’être interviewé par notre correspondante à Paris :\nFTI : Bilel, ou Maher c’est ainsi que le grand public vous a découvert, comment le destin vous a conduit jusqu’à Caen ?\nBB : J’ai rencontré mon épouse française à Tunis ou elle travaillait il ya quelques années et à la fin de son contrat, nous avions choisi tous les deux de nous installer en Normandie pour élever notre fils.\nFTI : Penseriez-vous qu’il peut y avoir une Nouba 3 pour la prochaine saison ramadanesque ?\nBB : A priori je ne pense pas que l’on aura une Nouba 3 mais avec Abdelhamid Bouchnak rien n’est à exclure, toutes les manifestations du possible sont permises !\nFTI : Quels sont vos projets et peut-on vous voir un jour sur des écrans français ?\nBB : J’ai reçu quelques propositions du côté français, je n’ai rien retenu pour l’instant car je préfère choisir minutieusement ce qui pourrait m’apporter un plus, je reste ouvert quoi que je ne suis pas pressé.\nDepuis mes premiers pas à Tunis, j’ai fait le choix de choisir mes projets avec beaucoup de précaution, ce principe est immuable en France ou ailleurs.\nFTI : Quelles sont les valeurs que vous voudriez enraciner ou transmettre à la diaspora tunisienne en France ?\nBB : nous avons un capital d’image plutôt positive, je voudrais que chaque tunisien fasse un effort au quotidien pour redorer et maintenir cette image du citoyen du monde qui assume son héritage culturel et identitaire tout en adoptant les valeurs de la République.\nJ’incite nos jeunes qui viennent se chercher en France ou en Europe a ne pas opter pour la facilité et a ne pas céder à la tentation de l’argent qui vient par d’autres canaux que le travail sérieux et honnête.\nDans le milieu culturel et théâtral en France, je suis ravi de voir des jeunes artistes tunisiens qui illustrent un très beau modèle de droiture et d’intégration comme Helmi Dridi ou encore Amira Chebli. Il est par ailleurs certain que nous avons plusieurs autres modèles de réussite dans tous les secteurs et dont nous pouvons être fiers.\nN’oublions pas que nous avons un très bel héritage que la Tunisie nous a offert, et les valeurs de la culture française sont de nature a le sublimer et a le rendre un véritable atout, alors pourquoi s’en priver !\nSaint Louis, le Prudhomme rend son dernier souffle à Carthage\nPosted On : 9 septembre 2020 Posted By :\nLa restauration de l’Eglise de Saint Joseph à l’île de Djerba


Analyse COT et agenda de la semaine du 23 juillet 2012 | Eole Trading\n+33 (0) 982221596\tESPACE CLIENT\tAGENDA\tAnalyse COT et agenda de la semaine du 23 juillet 2012\nEole Trading > Blog > Analyses > Analyse COT et agenda de la semaine du 23 juillet 2012\tAbonnez-vous à ce blog par email.\n- Les spéculateurs s’essouflent et le volume de positions approche de sa limite.\nIdem que pour la paire EURUSD, les spéculateurs ont très légèrement augmenté leurs positions à la vente sur la Livre sterling sans remettre en question l’absence de tendance qui caractérise la paire depuis bientôt deux mois.\nLa paire se situant sur une forte zone de support et compte tenu de la faible augmentation de positions à la vente, la probabilité d’un retournement est assez forte. Il faudra donc surveiller la cassure potentielle de 1.5600.\nAttention néamoins à la conjoncture qui pourrait renverser la tendance si les valeurs refuges revenaient à la mode compte tenu des derniers évènements provenant d’Espagne.\nLa paire USDJPY est très intéressante car elle se situe à un croisement actuellement et les deux groupes d’intervenants (spéculateurs et commerciaux) se trouvent tous les deux en zone positive (nets en terme de positions à l’achat). Les deux favorisent donc le Yen – ce qui se comprend compte tenu de sa qualité de valeur refuge – mais la position est d’autant plus forte pour les spéculateurs – ce qui nous encourage à maintenir notre vision baissière sur la paire USDJPY dans l’immédiat.\nTaux d’intérêt de la Nouvelle Zélande (23h00)\nNouvelles demandes de prestations d’assurance chômage aux États-unis (16h00)\nAucun changement n’est attendu en ce qui concerne le taux d’intérêt de la Nouvelle-Zélande. Il n’y a donc pas de raisons de spéculer dessus pour le moment. Je favoriserais la baisse de l’Euro contre la plupart des devises (notamment GBP et JPY). En ce qui concerne la paire EURUSD, il faudra surveiller attentivement les chiffres de cette semaine. Si ces derniers s’avèrent aussi mauvais que les précédents, peut être que cela accélérerait la décision d’un éventuel QE3. Sur ce, je vous souhaite une bonne semaine et bons trades.\nOne Response to Analyse COT et agenda de la semaine du 23 juillet 2012\nPingback: EURUSD : les vendeurs s'essoufflent-ils ? | Le Billet du Trader


distribution d une entreprise : Entreprise de distribution d'engrais naturel et supplément pour animaux (video)\nVidéos sélectionnées pour le thème : distribution d une entreprise\nThèmes liés : distribution d une entreprise / immobiliere d entreprise\nhttp://wpost.in/p/31B7D66B-10A6-F28D-A5FC-079E637C8565 Entreprise de distribution d'engrais naturel et supplément pour animaux. Entreprise d'engrais naturel conforme pour agriculture biologique plus supplément naturel pour alimentation animale. Bureau, atelier, terrain de 90000 pieds carrés aménageables. Entrepôt 6400 pieds carrés. Entreprise proche des grandes villes.\nThèmes liés : distribution d une entreprise / vente bureau d'entreprise\nReprise d'entreprise: Une société de distribution sanitaire en Vendée\nClaude Martinez adhérent CRA (Cédants et Repreneurs d'Affaires) a repris l'entreprise Sanirama en Vendée. Découvrez le parcours atypique de cette transmission d'entreprise.\nThèmes liés : distribution d une entreprise / reprise d une entreprise\nThèmes liés : creation d entreprise sur internet / video d'entreprise / developpement et innovation d'une entreprise / gestion creation d entreprise / travail d entreprise\nThèmes liés : creation d entreprise sur internet / gestion creation d entreprise\nVidéo d'entreprise ScooPRINT\nNous avons réalisé une vidéo d'entreprise pour ScooPRINT, spécialiste dans la communication par l'objet.\nAussi, les articles publicitaires permettront de donner de la visibilité à votre entreprise à travers des goodies personnalisés qui...\nPar : ScooPRINT Communication par l'objet\nThèmes liés : entreprise cadeaux d'affaires / video d'entreprise et communication / objet publicitaire d entreprise / image de l'entreprise et communication\nEMERGENCE 2015 - PROTEC DISTRIBUTION\nL'entreprise Protec Distribution, nominée de la catégorie Innovation Produit d'Emergence 2015, les trophées des entreprises positives.\nActivité : concepteur et fabricant de barrières à chaîne à Nieul sur Mer\nThèmes liés : distribution dans l entreprise / chaine de distribution d'une entreprise / distribution d une entreprise\nVidéo de présentation de l'Entreprise DE CILLIS DISTRIBUTION\nVidéo de présentation de l'entreprise de distribution DE CILLIS DISTRIBUTION.\nEntreprise de distributeurs automatiques pour les professionnels.\nPlus d'informations sur notre site : www.decillis-distribution.fr\nPar : Eric De Cillis\nThèmes liés : distribution dans l'entreprise / distribution d une entreprise / entreprise et l'information / video d'entreprise


Esprit Camping-Car #103 en kiosque – Esprit Camping Car – Le Mag'\nL’été est enfin là (ou presque), l’envie de rouler est belle et bien présente chez vous, chez nous. C’est aussi la saison des nouveautés des constructeurs. Un bon moment donc pour se lancer dans la lecture de votre nouveau magazine, Esprit Camping-Car #103\nPilote V633M, photo de Vincent Lyky\nDepuis des mois, notre vie est rythmée par les annonces gouvernementales à propos du Covid et ses divers variants. Si, aujourd’hui, un semblant de liberté souffle pour nous, camping-caristes, il est encore bien fragile. Plutôt que de nous lamenter sur notre sort et débattre sur les vaccins et (ou) pass-sanitaires (ce n’est pas notre rôle), nous préférons vous raconter nos aventures depuis le début du mois de juin.\nComme de tradition, lorsque l’été se fait sentir, les constructeurs commencent à dévoiler leur prochaine collection. Cette année ne déroge donc pas à la règle. Au contraire de la précédente qui avait vu ces marques être plus sobres, la nouvelle s’illustre avec des petites trouvailles et des très belles nouveautés.\nAu moment de notre bouclage, nous n’avions pas encore pu voir tous les constructeurs. De ce fait, notre prochain numéro ouvrira également ses pages sur les dernières créations que nous ne pouvons conter ici, ce mois-ci.\nDes nouveaux agencements, des intérieurs plus moidernes\nCette année 2022 devrait vous plaire. On y retrouvera des agencements inédits, surprenants et des intérieurs qui tendent à être plus agréables à vivre, plus design. La montée en puissance des fourgons et vans aménagés est clairement confirmée et ne devrait pas s’arrêter de sitôt tant tous les constructeurs, y compris les derniers irréductibles, semblent y venir en dégainant des nouvelles gammes en veux-tu en voilà. Le risque de surdose n’est pas impossible pour les années à venir.\nPlus ennuyeux, la plupart des constructeurs sont touchés, aujourd’hui, par plusieurs soucis comme une pénurie des matières premières qui ralentit, de facto, la production des porteurs et donc des camping-cars. De plus, en raison d’un marché mondial très particulier, le coût des composants liés aux matières premières a fortement augmenté. Là encore, cela impacte les constructeurs et, malheureusement, le consommateur en bout de course. En effet, le prix des camping-cars va augmenter pour la prochaine saison. Les proportions de cette augmentation ne sont pas encore totalement levées, mais on peut miser sur un prix moyen grimpant d’environ 5 à 10%. Le coup est rude pour tout le monde mais surtout pour vous.\nMalgré tout, notre équipe entend bien continuer à vous guider dans vos choix, vous aider à ne pas vous tromper afin que vous continuiez de vivre heureux en camping-car.\nLes nouveautés 2022 analysées et décryptées avec : Autostar, Bavaria, Bürstner, Campérêve, Challenger, Chausson, Dreamer, Knaus, Itinéo, Joa Camp, Le Voyageur, LMC, Notin, Pilote, Rapido\nL’interview du mois : Nicolas Rousseau\nL’interview exclusive des créateurs de WeekandGO, Vincent Rabut et Marine Raillard\nDe la technique avec un atelier de montage d’une batterie de service lithium ainsi qu’un atelier pratique sur la pose d’un rafraîchisseur.\nDu tourisme avec 10 (très) bonnes idées pour (re)découvrir notre chère belle France autrement.\nAbonnez-vous à Esprit Camping-Car ou recherchez nos anciens numéros sur : www.aboriva.com\n1 août 2021 /1 Commentaire/par Grégory GABILLET\nMots-clés : autostar, bavaria, burstner, campereve, camping-car, challenger, chausson, dreamer, esprit camping-car, esprit camping-car 103, fourgon aménagé, itineo, joa camp, knaus, le voyageur, liberté, lmc, notin, pilote, rapido, van aménagé, voyage\nEsprit Camping-Car 104 en kiosque – Esprit Camping Car – Le Mag' dit :\n[…] de rentrée, nous revenons sur les dernières grandes nouveautés qui rythmeront la saison 2022. Comme nous le constations lors de notre dernier numéro, les solutions de vans et fourgons aménagés sont de plus en plus nombreuses. Cette bataille qui […]\nNouveauté 2022, Knaus Van TI 640MEG Vansation sur MAN Nouveauté 2022, Westfalia s’ouvre aux séries spéciales


Le recrutement d'une personne handicapée, étape par étape - Mode(s) d'Emploi Le recrutement d'une personne handicapée, étape par étape - Mode(s) d'Emploi\nLe recrutement d’une personne handicapée, étape par étape\npar Fabrice Mazoir Publié le 9 avril 2014 à 09h06, mis à jour le 26 décembre 2017 à 17h05\nAprès avoir vu comment parler de son handicap sur son CV et en entretien, intéressons-nous au recrutement des personnes handicapées par les entreprises. La loi prévoit en effet (depuis 1987 et 2005) un quota de 6% de personnes handicapées pour toutes les entreprises et les établissements de plus de 20 salariés. Celles qui n’atteignent pas ce seuil doivent verser une contribution à l’Agefiph qui finance ainsi des actions en faveur des personnes en situation de handicap et / ou faire appel à des prestataires du secteur adapté. Mais concrètement, quelles sont les obligations des employeurs et comment doit se dérouler le processus d’embauche ? Vincent Poirel, responsable égalité des chances et RSE chez PageGroup, détaille les différentes étapes.\nPour un employeur qui souhaite recruter des personnes handicapées quelle est la première étape ?\nLa première phase pour une entreprise c’est d’intégrer cette volonté à toutes les étapes du recrutement et le cas échéant de changer ses habitudes de recrutement. Il faut d’abord détailler au maximum tous les postes à pourvoir et les tâches précises qui attendent les candidats. En effet, on ne peut pas réserver des postes spécifiques à des personnes reconnues travailleurs handicapés. Tous les postes de l’entreprise doivent donc être ouverts aux travailleurs handicapés, sans exception.\nLe fait de détailler précisément les missions est une manière de dire clairement que l’entreprise est handi-accueillante. Cela permet aux candidats de ne pas s’auto-censurer, faute d’informations suffisantes. Donner beaucoup de détails rassure aussi le candidat par rapport aux aménagements de postes dont il pourrait avoir besoin.\nComment l’entreprise peut-elle mentionner sur son offre d’emploi qu’elle est handi-accueillante ?\nLa mention « poste ouvert aux personnes handicapées » doit figurer sur toutes ses offres. Si l’entreprise a vraiment développé une politique active en matière de handicap ou signé un accord avec l’Agefiph, elle peut le préciser sur toutes ses offres.\nUne fois que l’offre d’emploi respecte bien la législation quelles sont les obligations en matière de diffusion ?\nLa diffusion ne doit pas se limiter aux sites emplois spécialisés sur le handicap. Il faut également diffuser ces offres d’emploi sur des réseaux généralistes et ajouter ensuite certains sites spécialisés comme Handicap-job.com, Handicap.fr, Hanploi.com ainsi que le site de l’Agefiph pour avoir plus de candidatures.\n« Recruter des personnes handicapées nous oblige\nà avoir une vision beaucoup plus ouverte des profils qui profite à tous les candidats »\n2. la présélection des candidat(e)s\nLes personnes handicapées ne mentionnent pas forcément sur leur CV leur RQTH. Le recruteur ne doit donc pas s’arrêter à cette mention. Il doit aussi être vigilant pour ne pas écarter des profils dont le parcours n’est pas « idéal » sur le papier. Recruter des personnes handicapées nous oblige à avoir une vision beaucoup plus ouverte des profils. Cette ouverture à la diversité bénéficie non seulement aux personnes handicapées, mais également à d’autres candidats au parcours moins linéaire.\nC’est un grand défaut en France, on attend des candidats un parcours-type pour travailler sur un poste qu’ils ont déjà occupé auparavant. Si on reste sur cette méthode, il y aura beaucoup moins de chances de parvenir à recruter des personnes handicapées. Il faut changer les critères de recrutement pour se baser sur les compétences et uniquement les compétences.\nComment ça se passe pour évaluer ces compétences ?\nLes entreprises vont devoir passer par une phase de pré-qualification téléphonique qui ne va pas être possible avec tous les candidats. Il faut se préparer à la réaliser par mail ou se passer tout simplement de cette étape. Par exemple, dans le cas des candidats mal-entendants ou sourds avec qui on réalisera l’évaluation directement lors d’un entretien de face-à-face. Mais l’entreprise ne peut pas le savoir à l’avance, les candidats indiquent parfois sur leur CV qu’ils ne peuvent pas communiquer par téléphone, ou alors ils ne mettent pas de numéro de téléphone et c’est lorsqu’on envoie un mail que le candidat le précise.\nIl faudra alors que l’entreprise prévoit un traducteur en langue des signes au moment de l’entretien. Pour les demandeurs d’emploi suivis par l’Agefiph, ces traducteurs sont mis à disposition gratuitement par des associations. Il n’y a donc pas de surcoût pour l’entreprise et ça ne rallonge pas forcément le processus. C’est beaucoup plus confortable pour réaliser l’entretien.\nAvant l’entretien justement, que doivent prévoir les entreprises ?\nQuand on convoque un candidat pour un entretien on ne sait pas toujours s’il est travailleur handicapé. Dans le mail de convocation qui indique le lieu et l’horaire, l’entreprise handi-accueillante peut ajouter une phrase comme « Afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci ».\nPour les candidats en situation de handicap cette mention est aussi rassurante ?\nOui les candidats travailleurs handicapés se sentent mis à l’aise par cette précaution. Pour le cas où c’est important pour eux, il nous font part des aménagements nécessaires à la bonne organisation de l’entretien. Cela les met en confiance sur le côté handi-accueillant de l’entreprise.\nAu cours de l’entretien, comment ça se passe du côté de l’employeur…\nAu moment de l’entretien, on ne sait pas si le candidat est handicapé. Il peut nous l’avoir dit avant où alors avoir un handicap visible. Mais même s’il a une RQTH, il n’est pas forcé de la mentionner sur son CV. Le recruteur n’a évidemment pas le droit de poser des questions sur le handicap en lui-même, mais peut demander au candidat les aménagements de poste dont il va avoir besoin. Seul le médecin du travail, soumis au secret médical, peut connaître la nature du handicap de manière à accompagner l’entreprise dans les aménagements qui peuvent être physiques (fauteuil ergonomique, un grand écran, un repose-pieds) ou alors des aménagements en temps ou organisation (des pauses plus régulières, des absences pour faire une dialyse…).\n« Le choix d’un candidat se fait uniquement sur ses compétences et sa capacité à occuper le poste »\nA ce moment-là le recruteur n’est pas toujours en mesure de savoir si son entreprise pourra réaliser l’aménagement. Mais il faut savoir aussi que moins de 15% des candidats handicapés ont besoin d’un aménagement de poste. C’est une proportion assez faible finalement.\nEt pour le cas d’un handicap visible comment doit se comporter le recruteur ?\nIl ne faut pas faire comme si le handicap n’existait pas. On peut demander au candidat de quels aménagements il a besoin ou s’il a une reconnaissance travailleur handicapé. Ce n’est pas parce qu’on a un handicap qu’on demande la RQTH. Dans tous les cas, le recruteur ne peut pas tenir compte du handicap pour choisir ou non le candidat. Ce serait de la discrimination, positive ou négative.\nEst-ce que le compte-rendu d’entretien est une obligation ?\nNon, en revanche les recruteurs sont tenus d’être en mesure d’expliquer les décisions prises dans un process de recrutement. Sans compte-rendu c’est difficile d’assurer la traçabilité du processus. Dans ce document on ne parlera pas du handicap en lui-même, mais des aménagements de poste dont le candidat nous précise le besoin. Ce compte-rendu peut être utile pour les autres recruteurs de l’entreprise qui conservent ainsi une trace de l’évaluation de chaque candidat.\n4. L’embauche et l’intégration\nIl se fait uniquement sur les compétences et la capacité à occuper le poste. Une entreprise qui veut recruter des personnes handicapées doit se concentrer sur le contenu de la mission sans privilégier les compétences supplémentaires.\nVient alors l’étape du recrutement en lui-même…\nLorsqu’une personne est embauchée et qu’elle a une RQTH elle peut la fournir à l’entreprise qui la prendra en compte dans son obligation d’emploi. A ce stade, si la personne ou le médecin du travail ont fait part des besoins spécifiques, l’intégration dans l’entreprise doit être bien organisée.\nQuelles sont les précautions à prendre pour faciliter l’intégration dans une équipe ?\nEn cas de comportements particuliers, ou de matériel spécifique à installer, il est bon d’en informer l’équipe en amont. Cette sensibilisation est essentielle pour éviter que la personne soit rejetée dès son intégration. Si la personne en situation de handicap n’a pas envie d’en parler à ses collègues, c’est au manager ou au responsable diversité de l’expliquer. C’est particulièrement le cas pour des handicaps psychiques ou des handicaps visuellement impressionnants. Les contraintes physiologiques, comme des difficultés à se déplacer ou un besoin de pauses régulières, seront mieux comprises par les collègues si elles sont expliquées. Cela permet de montrer qu’il ne s’agit pas d’un traitement de faveur, juste une organisation différente.\nUne fois l’embauche réalisée et ces précautions prises, la personne en situation de handicap est un(e) salarié(e) comme les autres.\n9 avril 2014 - 10h38\nje suis travailleur handicapé je me suis appercu qu’en france on avait beaucoup de retard sur les autres pays européens, en France on aime pas les handicapés, toujours aussi dur de trouver un job malgré toute l’expérience professionnelle que j’ai.\n10 avril 2014 - 10h45\nJ’ai une reconnaissance de travailleur handicapé depuis 2011, j’ai 60 ans, l’emploi que j’occupe à temps partiel 15 H/ semaine ne me suffit pas pour subvenir à mes besoin de recherche un complément d’embauche pour m’en sortir. Pouvez-vous m’aider? actuellement je suis vendeuse en boulangerie patisseries et restauration rapide, j’ai de l’arthrose déformante dans les mains. Néanmoins je veux m’en sortir.\n24 juin 2014 - 5h17\nBonjour, on peut quand même noter que les Travailleurs Handicapés et les Seniors sont les plus touchés par la crise. Certains prétendent que les mentalités évoluent, ce qui est complètement faux puisque on retrouve chez cette catégorie de personnes fragilisés des trous importants sur leur CV et les entreprises ne désirent pas les intégrer et les former. Ce n’est pas en voulant chercher à tout prix le mouton à 5 pattes qu’on fera baisser le chômage en France, bien au contraire et bien entendu les Ressources Humaines jouent un rôle important.\n2 octobre 2017 - 18h06\nbonjour je suis handicapé (deux talons cassés) et j’ai beaucoup de difficulté à marcher.Actuellement en poste sur l’hôpital de Niort sur un poste de brancardier à 75% je marche 10 à 12 klms/jours je suis en grande souffrance,j’ai demandé un changement de poste aucune réponse positive,j’ai un contrat qui va jusqu’au 3 décembre 2017 que je ne veux pas prolonger car j’ai vraiment de grosses douleurs aux talons.La direction de l’hôpital me répond si je ne veux pas renouveler mon contrat il ne me paierons pas mes indemnités de chomage.Quel recour je peux avoir dans cette situation.Merci\nAccueil > Carrière et RH > Le recrutement d’une personne handicapée, étape par étape