/Travail | RH /Travail | Social | RH /Contrat d’auxiliaire de vie\nNuméro d’inscription au répertoire général : 13/ 01069.\nJugement Au fond, origine Conseil de prud’hommes-Formation de départage de LAVAL, décision attaquée en date du 18 Mars 2013, enregistrée sous le no 11/ 110\nMadame Régine X…\nreprésentée par Maître Charles-Emmanuel COME, de la SELARL ZOCCHETO-RICHEFOU & ASSOCIES, avocat au barreau de LAVAL\nMaître Isabelle B… mandataire liquidateur de la société AXEO LAVAL devenue ADOMEO LAVAL\nMadame Sandra Y…\nMonsieur Vincent Z…\nnon-comparants, ni représentés\nLe CGEA DE RENNES\nreprésenté par Maître Virginie RONDEAU, substituant Maître Emmanuel GILET, de la SCP DELAFOND-LECHARTIER-GILET, avocats au barreau de LAVAL\nEn application des dispositions de l’article 945-1 du code de procédure civile, l’affaire a été débattue le 23 Novembre 2015 à 14 H 00, en audience publique, les parties ne s’y étant pas opposées, devant Madame Isabelle CHARPENTIER, conseiller chargé d’instruire l’affaire.\nprononcé le 23 Février 2016, réputé contradictoire et mis à disposition au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article 450 du code de procédure civile.\nLa SARL Axeo Laval, dont M. Z… et Mme Y… étaient les cogérants, avait pour objet social les services d’aide à la personne (ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants) à Laval.\nAu 31 décembre 2009, l’effectif était de 6 salariés tel que cela résulte de l’attestation Pôle Emploi.\nLe 1er juillet 2007, Mme Régine X… a été recrutée par la société ” Axeo Laval ” en qualité d’auxiliaire de vie dans le cadre d’un contrat de travail ” nouvelle embauche. ” Elle avait pour mission d’assister les clients particuliers, de répondre à leurs attentes exprimées dans le département ” ménage, senior et nounou ” et était chargée du suivi ” qualité des clients ” et du planning des salariés.\nElle percevait une rémunération brute mensuelle de 1 510, 12 euros pour 35 heures par semaine.\nLe 11 mai 2010, M. Z… et Mme Y… ont cédé l’intégralité de leurs parts sociales à M. A…, devenu alors seul associé et gérant.\nMme X… a été placée en arrêt maladie pour ” harcèlement au travail et syndrome anxio-dépressif réactionnel ” le 9 novembre 2010 jusqu’au 16 novembre 2010, prolongé au 26 novembre 2010 et au 12 décembre 2010.\nA la suite de la visite de reprise du 13 décembre 2010, le médecin du travail l’a déclarée inapte à son poste, ce qu’il a confirmé dans un avis définitif le 28 décembre 2010 ” Inapte au poste d’auxiliaire de vie et à tous postes de l’entreprise “.\nElle a bénéficié d’un nouvel arrêt de travail le 14 décembre 2010, reconduit régulièrement.\nLe 10 janvier 2011, la société Axeo Laval a avisé la salariée qu’elle avait étudié avec le médecin du travail les possibilités d’aménagement de poste ou de reclassement existant au sein de l’entreprise et que malheureusement le médecin avait constaté l’absence de poste compatible avec cet état de santé. Elle a constaté ainsi qu’aucun poste adapté à son état de santé n’était envisageable.\nLe 12 janvier 2011, son employeur a convoqué Mme X… à un entretien préalable fixé au 21 janvier 2011.\nLe 25 janvier 2011, il lui a notifié son licenciement pour inaptitude en ces termes :\n” A la suite de notre entretien du 21 janvier 2011, je vous informe que j’ai décidé de vous licencier en raison de votre inaptitude constatée par le médecin du travail et à la suite de laquelle votre reclassement dans l’entreprise s’est avéré impossible.\nVotre préavis d’une durée de deux mois débutera à la date de présentation de cette lettre.\nComme indiqué au cours de l’entretien, votre état de santé ne vous permet pas de travailler pendant une durée couvrant celle du préavis qui, en conséquence, ne donnera pas lieu à une indemnité compensatrice de préavis. (..) M. A… Dominique Gérant “.\nContestant son licenciement, Mme Régine X… a saisi le conseil de prud’hommes de Laval par requête reçue le 19 mai 2011 afin de voir déclarer nulle la clause de non concurrence, obtenir le paiement de la contrepartie financière de cette clause, d’un rappel de salaires d’heures supplémentaires, d’une indemnité pour travail dissimulé, des dommages et intérêts pour manquement à l’obligation de reclassement et de l’indemnité de préavis.\nPar jugement du tribunal de commerce de Laval du 17 octobre 2012, la société Axéo Laval, devenue depuis Adomeo Laval a été placée en liquidation judiciaire avec désignation de Me B… en qualité de mandataire liquidateur.\nPar jugement du 18 mars 2013, le conseil de prud’hommes de Laval en formation de départage, a :\n– condamné la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval à payer à Mme X… :\n– la somme de 2 502, 60 ¿ nets au titre de l’indemnité financière liée à la clause de non concurrence,\n– la somme de 11 890, 98 ¿ au titre des heures supplémentaires et 1 189, 89 ¿ pour les congés payés y afférents, durant la période 2007-2010,\n– la somme de 1 500 ¿ sur le fondement des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile,\n– décerné acte à la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval de la remise à la salariée des bulletins de paie correspondants,\n– condamné M. Z… et Mme Y… à garantir la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval à hauteur de la somme globale de 8 483, 34 ¿, au titre des heures supplémentaires dues avant le 30 septembre 2009,\n– dit que le CGEA de l’AGS de Rennes devra garantir la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval à hauteur de la somme globale de 4 605, 31 ¿, au titre de la contrepartie financière de la clause de non concurrence,\n– condamné la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval à rectifier l’attestation Pôle Emploi dans le délai d’un mois à compter du prononcé de la présente décision, et ce sous astreinte de 50 ¿ par jour de retard,\n– rejeté les autres demandes,\n– déclaré le présent jugement opposable à Maître Isabelle B…, mandataire liquidateur de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval et au CGEA de l’AGS de Rennes,\nLes parties ont reçu notification de ce jugement le 20 mars 2013.\nMme X… a régulièrement interjeté appel par courrier recommandé de son conseil posté le 17 avril 2013.\nVu les conclusions enregistrées au greffe le 23 novembre 2015, régulièrement communiquées et reprises oralement à l’audience, aux termes desquelles Mme X… demande à la cour de :\n– condamner la société Adomeo Laval à lui payer les sommes suivantes :\n-10 695. 18 euros au titre de la contrepartie financière de la clause de non concurrence,\n-23 983. 32 euros au titre du rappel de salaires d’heures supplémentaires,\n-2 398. 33 euros pour les congés payés y afférents,\n-10 695. 18 euros au titre de l’indemnité pour travail dissimulé,\n-21 390. 36 euros au titre de l’indemnité pour manquement à l’obligation de reclassement,\n-3 565. 06 euros au titre de l’indemnité de préavis et 356. 50 euros pour les congés payés y afférents,\n-3 000 euros au titre de l’article 700 du code de procédure civile ainsi qu’aux dépens,\n– condamner la société Adomeo Laval à rectifier l’attestation Pôle Emploi sous astreinte de 100 euros par jour de retard,\n– fixer ses créances à l’encontre du CGEA de Rennes.\nSubsidiairement, Mme X… demande la nullité de son licenciement pour harcèlement moral de la part de son employeur qui a violé son obligation de sécurité et de résultat.\nMme X… fait valoir en substance que :\n– sur la clause de non concurrence :\n– sur la demande, nouvelle en cause d’appel, de nullité de la clause :\n– la clause de non concurrence n’est licite que si elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise, qu’elle est limitée dans le temps et dans l’espace et qu’elle prévoit une contrepartie financière non dérisoire,\n– les conditions cumulatives de la validité de la clause ne sont pas remplies alors que l’entreprise ne justifie pas son intérêt légitime de se protéger dans le cadre d’un contrat de nouvelle embauche par nature précaire, que la spécificité de l’emploi n’est pas prise en compte au regard des fonctions d’auxiliaire de vie, que la durée et le secteur géographique (30 km) sont manifestement déséquilibrés au détriment de la salariée, que la contrepartie financière de 15 % est basse (208. 55 euros net par mois),\n– la clause doit être déclarée nulle comme illicite ;\n– sur les dommages et intérêts :\n– cette clause illicite a causé nécessairement un préjudice à Mme X… qui s’est privée d’une chance de travailler dans le secteur ; elle a retrouvé difficilement un emploi stable en août 2013,\n– l’indemnisation doit être calculée sur la base de 50 % de son salaire sur la période de 12 mois, ce qui représente 10 695. 18 euros ;\n– sur le rappel d’heures supplémentaires :\n– la salariée a travaillé au-delà des 35 heures hebdomadaires en raison de l’absence du premier gérant, M. Z…, et du désintérêt du second gérant M. A…,\n– elle accomplissait, en sus de sa tâche d’auxiliaire de vie, entre 10 et 15 heures par semaine, des fonctions administratives au siège social : la durée de travail excédait 10 heures par jour depuis le 1er février 2007 jusqu’à son licenciement pour inaptitude consécutive à une surcharge de travail,\n– les courriels adressés par la salariée révèlent de l’amplitude journalière des heures de travail,\n– elle a chiffré le rappel de salaires à la somme de 23 983. 32 euros sur la base de 45 heures de travail pour la période de son contrat de travail 2007/ 2010,\n– sur le travail dissimulé :\n– l’employeur avait une parfaite connaissance des horaires de travail accomplis par la salariée qui procédait à l’ouverture et la fermeture des bureaux, en sus de son activité d’auxiliaire de vie,\n– le fait de ne pas déclarer sciemment les heures supplémentaires effectuées caractérise l’élément intentionnel du travail dissimulé par l’employeur qui est redevable de l’indemnité forfaitaire prévue par l’article L 8223-1 du code du travail.\n– sur les demandes indemnitaires :\n– la société Axeo Laval n’a pas rempli son obligation de sécurité de résultat à l’égard de la salariée dont la dépression nerveuse est en lien direct avec des faits de harcèlement de la part du gérant,\n– l’employeur n’a pas davantage satisfait à sa recherche de reclassement même en cas d’inaptitude à tout emploi dans l’entreprise constatée par le médecin du travail,\n– il ne rapporte pas la preuve qu’il a sollicité par écrit les préconisations du médecin du travail pour un reclassement,\n– le licenciement est donc dépourvu de cause réelle et sérieuse et doit être déclaré abusif,\n– les dommages et intérêts correspondent à une indemnité égale à 12 mois de salaire soit 21 390. 36 euros,\n– subsidiairement, le licenciement doit être déclaré nul pour des faits de harcèlement imputables à l’employeur ;\n– sur l’indemnité de préavis :\n– faute d’avoir provoqué les propositions écrites de reclassement, l’employeur doit verser l’indemnité de préavis dû au salarié licencié abusivement même si celui-ci n’est pas en état de l’effectuer.\nVu les conclusions enregistrées au greffe le 20 novembre 2015 régulièrement communiquées et reprises oralement à l’audience selon lesquelles l’Association pour la Gestion du Régime de Garantie des Créances des salariés intervenant par l’UNEDIC-CGEA de Rennes demande à la cour de :\n– subsidiairement, réduire le montant des sommes réclamées au titre de la contrepartie financière de la clause de non concurrence, au titre des heures supplémentaires et au titre du manquement à l’obligation de reclassement,\n– débouter Mme X… de sa demande au titre du travail dissimulé et de sa demande de nullité du licenciement,\n– mentionner de manière précise les heures supplémentaires dues avant le 30 septembre 2009, date à laquelle la dette mise à la charge de la SARL Adomeo devra être garantie par les cédants, M. Z… et Mme Y…,\n– rappeler qu’aucune condamnation ne peut être prononcée à l’encontre de l’AGS-CGEA tenue à paiement dans les conditions et les limites fixées par les articles L 3253-8, L 3253-17 et D 3253-5 du code du travail.\nIl soutient essentiellement que :\n– sur la clause de non concurrence\n-cette clause est parfaitement valide en ce que :\n– l’employeur avait un intérêt à insérer une telle clause pour préserver ses intérêts afin d’éviter en cas de départ de la salariée, occupant des fonctions techniques et administratives et de gestion dans une petite structure, que la clientèle ne la suive dans le cadre d’une société concurrente ou à son propre compte,\n– la distance de 30 km n’est pas excessive et n’interdit pas sa réinstallation,\n– la contrepartie financière de 15 % était adaptée ;\n– si cette clause est déclarée nulle, le montant des dommages et intérêts devra être réduit, la salariée ne justifiant pas des revenus perçus durant la période de formation et ayant fait le choix d’une reconversion,\n– la garantie de l’AGS n’est pas acquise pour une telle créance ne résultant pas de l’exécution du contrat de travail mais d’une action ne responsabilité à l’encontre de l’employeur,\n– sur les heures supplémentaires :\n– l’employeur n’a pas demandé à Mme X… de faire des heures supplémentaires,\n– il lui avait confié des tâches administratives en complément de son activité d’auxiliaire de vie qui ne l’occupait que 10 à 15 heures par semaine selon les propres déclarations de la salariée,\n– elle n’était pas la seule à assurer la permanence de l’accueil,\n– l’appelante avait accès de son domicile aux logiciels de l’entreprise lui permettant d’envoyer des courriels à partir de son adresse professionnelle,\n– le fait qu’elle soit présente parfois à des heures tardives sur son lieu de travail n’est pas suffisamment précis sur les jours, semaines et mois concernés,\n– elle généralise la durée de travail sans en rapporter la preuve des horaires effectués ;\n– la salariée n’a jamais formulé la moindre demande d’heures supplémentaires,\n– l’employeur souvent absent des locaux administratifs n’était pas en mesure, faute de réclamation, de déterminer les éventuels dépassements d’horaires,\n– faute de démontrer l’intention de l’employeur de dissimuler les heures supplémentaires, la salariée n’est pas fondée à réclamer l’indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé ;\n– sur l’obligation de reclassement :\n– le médecin du travail s’est rendu à deux reprises dans les locaux de l’entreprise afin d’apprécier au plus juste l’aptitude de la salariée à reprendre son poste de travail et a étudié les possibilités de reclassement, après entretien avec l’employeur,\n– la société Adomeo Laval dont la taille est modeste, ne peut donc pas se voir reprocher un manquement à son obligation de reclassement,\n– subsidiairement, l’indemnisation doit être réduite en l’absence de justificatifs sur le préjudice réellement subi par la salariée,\n– sur les limites de la garantie de l’AGS :\n– la garantie de l’AGS ne peut jouer que pour les demandes formulées à l’encontre de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval, qui a fait l’objet de la liquidation judiciaire prononcée le 17 octobre 2012,\n– aucune garantie n’est due pour les sommes dues avant le 30 septembre 2009, date à laquelle toute dette devrait être garantie par les cédants des parts sociales, M. Z… et Mme Y….\nMe B… mandataire liquidateur de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval régulièrement convoquée n’était ni présente ni représentée lors de l’audience.\nM. Z… et Mme Y… régulièrement convoqués n’étaient ni présents ni représentés en cause d’appel.\nSur la clause de non concurrence,\nMme X… soulève, en appel, la nullité de la clause de non concurrence insérée dans son contrat de travail.\nEn application du principe fondamental du libre exercice d’une activité professionnelle et des dispositions de l’article L1121-1 du code du travail, une clause de non concurrence n’est licite que si elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes des intérêts de l’entreprise, si elle est limitée dans le temps et dans l’espace, si elle tient compte des spécificités de l’emploi de la salariée et comporte l’obligation pour l’employeur de verser à la salariée une contrepartie financière sérieuse, ces conditions étant cumulatives.\nA défaut de contrepartie financière, la clause stipulée est illicite et la salariée doit être indemnisée du préjudice que le respect de la clause illicite lui a nécessairement causé.\nIl ne fait pas débat que Mme X… n’a pas été libérée de cette clause au moment de la rupture de son contrat de travail ; que l’employeur n’a pas davantage versé la contrepartie prévue.\nLa clause de non concurrence s’applique à la date de la notification du licenciement le 25 janvier 2011 et non à l’expiration du préavis non effectué.\nLa clause de non concurrence insérée dans le contrat interdit à la salariée ” en cas de cessation du contrat, quelle qu’en soit la cause, d’entrer au service d’une entreprise ou association vendant des services pouvant concurrencer ceux de la société Axeo Laval ” durant une période limitée à un an et couvrant le territoire dans un périmètre de 30 km autour de Laval.\nElle prévoit en contrepartie de cette obligation, le versement par l’employeur au profit de Mme X… durant 12 mois d’une indemnité forfaitaire de 15 % de la moyenne mensuelle du salaire brut perçu (1 782 euros), ce qui représente la somme de 267 euros brut par mois.\nCette indemnité forfaitaire mensuelle est manifestement dérisoire au regard de la généralité du champ d’application des activités interdites correspondant à la ” vente de services pouvant concurrencer ceux de l’employeur “. Cette clause empêchait de fait la salariée d’occuper un nouvel emploi correspondant à ses possibilités professionnelles, l’interdiction concernant le bassin d’emplois le plus actif du département (agglomération de Laval). Cette clause est en conséquence illicite.\nLe mandataire liquidateur n’a pas soutenu que la salariée n’avait pas respecté la clause de non concurrence durant la période de 12 mois.\nLe respect par l’intéressée de la clause illicite lui a nécessairement cause un préjudice. Elle justifie avoir perçu des indemnités chômage jusqu’en septembre 2011 et avoir suivi une formation qualifiante d’aide médico-psychologique jusqu’en mai 2012.\nDans ces conditions, la cour dispose des éléments suffisants lui permettant de fixer à la somme de 6 000 euros les dommages et intérêts, par voie d’infirmation du jugement.\nSur les heures supplémentaires,\nSi aux termes de l’article L 3171-4 du code du travail, la preuve des heures effectuées n’incombe spécialement à aucune des parties et que l’employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, il appartient toutefois au salarié, en cas de litige, d’étayer sa demande en paiement d’heures supplémentaires par la production d’éléments suffisamment précis quant aux horaires effectivement réalisés pour permettre à l’employeur d’y répondre en fournissant ses propres éléments.\nMme X… soutient qu’elle a travaillé 45 heures par semaine, soit dix heures supplémentaires hebdomadaires, durant l’exécution de son contrat de travail (juillet 2007- novembre 2010) ; qu’en plus de son travail à domicile, elle accomplissait des tâches administratives multiples : élaboration des congés payés, relance des clients, signature des devis, contrôle de la balance chaque mois et lors de la clôture des comptes fin septembre, conventionnement auprès des caisses, affiliation auprès des assistantes, référencement auprès des organismes (SERENA), contact avec Pôle Emploi, distribution de plaquettes publicitaires.\nPour étayer ses prétentions, la salariée produit :\n– un tableau de calcul du rappel des heures supplémentaires dues entre juillet 2007 et novembre 2010, sur la base d’une moyenne de 45 heures de travail par semaine, soit 10 heures supplémentaires hebdomadaires,\n– des courriels échangés avec son employeur, des clients et des interlocuteurs habituels permettant de constater qu’elle travaillait de manière habituelle le soir jusqu’à 20 heures 30, voire 21 heures, et le midi jusqu’à 13 heures,\n– des attestations de plusieurs salariés de la société Axeo (Mme C…, I…, J…, K…) indiquant que Mme X… était présente à l’agence le matin de bonne heure (8 heures 30), à des heures tardives, à 13 heures, et le soir vers 19 heures 30- 20heures 30,\n– des attestations de voisins et de proches confirmant que la salariée quittait l’agence le soir vers 20 heures 30 (M. D…, Mme E…, M. F…),\n– la liste de ses nombreuses tâches, en plus de son travail à domicile des personnes (ménage, repassage, garde d’enfants) : la gestion des plannings du personnel (environ 18 salariés), la préparation des devis, le suivi administratif (contrats de travail et avenants), le suivi des congés, la relance des clients, le contrôle de la balance chaque mois et lors de la clôture des comptes.\nL’employeur conteste les allégations de la salariée en s’appuyant sur :\n– le planning de la salariée, sur la période janvier 2009 à novembre 2010, sur la base de 151. 67 heures par mois selon lequel elle était affectée de manière ponctuelle à des tâches d’auxiliaire de vie (4 heures à 69 heures par mois) et pour le reste de son temps de travail à des tâches administratives.\n– un message de M. G… responsable du réseau Axeo Laval selon lequel ” le temps consacré à la mise en place et le suivi du planning est une tâche quasi-automatisée par le système de gestion Colibri, le rôle de l’assistante consiste plus particulièrement à contrôler l’état de ce planning afin d’éviter les éventuels litiges ” avec les salariés et les clients,\n– une attestation de M. H…, client qui a reçu le 4 novembre 2010 Mme X… pour un devis de ménage et a été ” surpris que celle-ci tienne absolument à lui laisser son numéro de portable personnel ” se présentant comme ” la seule personne compétente à gérer et suivre les demandes ” alors qu’elle ne lui a jamais transmis le moindre devis par la suite.\nL’employeur justifie par ailleurs, sans être contredit sur ce point, du fait que Mme X… disposait du ” logiciel Colibri accessible sur Internet depuis n’importe quel ordinateur en mode sécurisé “, ce qui est confirmé par son fournisseur informatique (pièce no13) de sorte qu’elle disposait à son domicile d’un accès aux logiciels de l’entreprise et à sa messagerie professionnelle. Il en est de même pour le téléphone portable professionnel mis à sa disposition.\nA supposer même que Mme X… se trouvait dans les locaux de l’agence lors de l’envoi de ses courriels, les heures d’envoi ne permettent pas d’établir une amplitude horaire de 9 heures de travail chaque jour.\nEn effet, les réponses de la salariée par courriels sont concentrées sur des plages horaires précises : 12h/ 13h ou 18h/ 21h alors que les messages professionnels étaient reçus par elle en fin de matinée ou début d’après-midi, comme en témoignent :\n– le 15 juillet 2010, la réponse de Mme X… à 20h32 à un mail transmis à 16h47,\n– le 26 mai 2010, réponse à 19h33 à un mail envoyé à 18h52\n– le 17 mai 2010, réponse à 20h23 à un mail reçu à 13h51\n– le 12 mai 2010, réponse à 20h54 à un mail reçu à 11h59\n– le 28 avril 2010, réponse à 18h32 à un mail reçu à 17h\n– le 13 avril 2010, réponse à 19h16 à un mail reçu à 10h04,\n– le 12 avril 2010 réponse à 19h56 à un mail reçu à 17h15\n– le 27 novembre 2009, réponse à 20h28 à un mail reçu à 19h57,\n– le 16 octobre 2009, réponse à 19h28 à un mail reçu à 17h29\n– le 12 octobre 2009, réponse à 19h40 à un mail reçu à 15h16\n– le 3 juin 2009, réponse à 20h27 à un mail reçu à 14h48\n– le 18 mai 2009, réponse à 12h37 à un mail transmis à 11h17.\nContrairement à l’analyse de la salariée, ces pièces tendent à démontrer qu’elle n’assurait pas les tâches administratives relevant de la permanence au siège social selon le créneau horaire 9h- 12h et 13h- 18h étant rappelé que ses interventions extérieures représentaient une partie mineure de son activité (de 1 heure à 15 heures par semaine).\nAucun témoignage ne confirme qu’elle tenait effectivement le bureau d’accueil de l’agence selon les horaires d’ouverture (8 heures par jour), les témoins évoquant seulement des horaires matinaux (8h30) et des heures tardives (20h30- 21h).\nContrairement à l’analyse des premiers juges, le document intitulé ” Engagement qualité ” signé le 27 avril 2007 entre Mme X… et son employeur ne comporte aucun engagement contractuel de la salariée à ” ouvrir le bureau d’accueil de 6h à 12h et de 13h à 18h du lundi au vendredi ” sur la base de 40 heures par semaine. En effet, Mme X… a signé cet engagement en qualité d’intervenante dans le cadre de son activité accessoire d’auxiliaire de vie intervenant au domicile des clients. Ce document est dépourvu de tout intérêt sur le décompte du temps de travail de la salariée.\nEnfin, le tableau de calcul de Mme X… au titre de ses heures supplémentaires est établi sur une base forfaitaire de 45 heures de travail par semaine sans aucunement détailler le décompte, ni tenir compte de jours fériés ou de la totalité des congés payés.\nLes éléments recueillis ne sont pas suffisamment précis quant aux horaires réalisés par Mme X… qui se borne à calculer de manière forfaitaire une amplitude journalière de 9 heures de travail, sans préciser ses horaires même atypiques.\nIl résulte par ailleurs d’un courriel du 11 décembre 2009 adressé à M. Z…, ancien gérant, que Mme X… demandait à ” récupérer toutes les heures supplémentaires faites à compter de ce jour car elle n’était récompensée ni reconnue pour les efforts faits jusqu’à présent “. Elle est taisante sur les ” récupérations ” des heures supplémentaires qu’elle aurait pu accomplir à partir du mois de décembre 2009.\nIl s’ensuit que la salariée ne fournit pas des éléments de fait suffisants de nature à étayer sa demande au titre des heures supplémentaires.\nSa demande doit être rejetée par voie d’infirmation du jugement.\nSur le travail dissimulé,\nL’article L 8221-5 du code du travail dispose :\n” Est réputé travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié le fait pour tout employeur :\n2o- de se soustraire intentionnellement à l’accomplissement de la formalité prévue à l’article L3243-2 relatif à la délivrance d’un bulletin de paie ou de mentionner un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement accompli. “\nSelon l’article L 8223-1 du même code, en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel l’employeur a eu recours en commettant les faits prévus à l’article L 8221-5 du même code a droit à une indemnité égale à 6 mois de salaire.\nIl n’est pas établi que l’employeur a dissimulé de manière intentionnelle une partie du temps de travail de Mme X… par l’inscription sur les bulletins de salaire d’un nombre d’heures inférieur à celui réellement effectué.\nLa demande de l’appelante sera rejetée par voie de confirmation du jugement.\nSur le licenciement,\nMme X… soulève à titre subsidiaire la nullité de son licenciement pour harcèlement moral.\nCette demande sera examinée préalablement avant d’étudier un éventuel manquement de l’employeur à son obligation de recherche de reclassement d’un salarié déclaré inapte.\nSelon l’article L 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.\nL’article L 1154-1 du même code prévoit qu’en cas de litige, le salarié concerné établit des faits qui permettent de présumer l’existence d’un harcèlement. Il incombe alors à l’employeur, au vu de ces éléments, de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d’un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement.\nEn l’espèce, la salariée soutient que son syndrome dépressif a été causé par des faits de harcèlement au travail imputables au gérant de la société Axeo Laval M. A…\nPour étayer sa demande, elle produit exclusivement :\n– des arrêts de travail délivrés par son médecin traitant du 9 novembre 2010 au 12 décembre 2010 pour ” harcèlement au travail, syndrome anxio-dépressif réactionnel “,\n– l’arrêt de travail délivré le 14 décembre 2010 par le médecin psychiatre,\n– des arrêts de travail délivrés par son médecin traitant du 29 décembre 2010 au 27 janvier 2011, puis du 28 janvier 2011 au 26 mars 2011 ” dans l’attente de licenciement “,\n– un certificat du médecin psychiatre du 18 novembre 2010 (pièce 14) indiquant soigner l’intéressée pour un syndrome anxio-dépressif réactionnel et qu’il ” lui semble qu’il faille procéder à l’inaptitude à tout poste dans l’entreprise AXEO compte tenu de ce que Mme X… vit dans l’entreprise “,\n– les avis du médecin du travail en date des 13 et 28 décembre 2010 au terme desquels elle a été déclarée ” inapte au poste d’auxiliaire de vie et à tout poste dans l’entreprise “.\nToutefois, Mme X… ne verse aux débats strictement aucune pièce de nature à établir la matérialité de faits précis et concordants pouvant laisser présumer l’existence d’un harcèlement moral commis à son encontre.\nSi la salariée justifie, au travers des pièces médicales, de l’existence d’un syndrome anxio-dépressif, rien ne permet de le relier à une dégradation de ses conditions de travail, des faits imputables à son employeur caractérisant un acharnement, des pressions et à une situation de harcèlement moral.\nDans ces conditions, la demande de nullité du licenciement pour harcèlement sera rejetée par voie de confirmation du jugement.\nL’avis d’inaptitude à tout emploi dans l’entreprise délivré par le médecin du travail ne dispense pas l’employeur d’établir qu’il s’est trouvé dans l’impossibilité de reclasser le salarié au sein de l’entreprise et le cas échéant au sein du groupe auquel elle appartient, au besoin par des mesures telles que mutations, transformations de poste de travail ou aménagement du temps de travail.\nMme X… reproche à la société Axeo Laval de ne pas avoir loyalement recherché des possibilités de reclassement en interne faute d’avoir interrogé par écrit le médecin du travail à la suite du premier avis d’inaptitude du 13 décembre 2010.\nIl n’est pas soutenu par la salariée que la société Axeo Laval, dont l’effectif de 6 salariés au 31 décembre 2009 correspond à des postes d’auxiliaires de vie, d’employés de maison et de jardiniers, fasse partie d’un groupe d’entreprises.\nL’employeur justifie avoir consulté le médecin du travail sur les possibilités de reclassement ce qui a conduit ce dernier à se déplacer les 3 décembre et 17 décembre 2010 dans l’entreprise en vue de l’étude d’un éventuel poste aménage.\nCompte tenu des entretiens du médecin du travail avec l’employeur, Mme X… ne peut pas reprocher à la société Axeo Laval de ne pas avoir envisagé une adaptation de son poste et/ ou un aménagement des horaires sur un poste qu’elle ne pouvait plus occuper.\nAu regard de la structure de ses effectifs limités, il apparaît qu’aucun reclassement de Mme X… n’était possible au sein de la société Axeo Laval.\nDans ces conditions, la salariée est mal fondée à se prévaloir du manquement de l’employeur à l’obligation loyale de recherche d’un reclassement.\nLa demande indemnitaire pour licenciement sans cause réelle et sérieuse sera rejetée par voie de confirmation du jugement.\nSur l’indemnité de préavis,\nLa salariée ne peut pas prétendre au paiement d’une indemnité compensatrice à un préavis qu’elle ne pouvait pas exécuter du fait de son état de santé lequel a été jugé comme n’étant pas imputable à l’employeur.\nLa salariée sera déboutée de sa demande d’indemnité de préavis, par voie de confirmation du jugement.\nSur l’appel en garantie par la société Axeo Laval de M. Z… et de Mme Y…\nSi les parties intéressées n’ont pas critiqué en cause d’appel les dispositions du jugement relatives à l’appel en garantie de M. Z… et de Mme Y… par la société Axeo Laval, force est de constater que :\n– la demande de Mme X… au titre des heures supplémentaires a été rejetée en cause d’appel de sorte que l’appel en garantie de M. Z… et de Mme Y… est devenue sans objet,\n– la demande relative à la clause de non concurrence a été modifiée en cause d’appel, la salariée réclamant des dommages et intérêts au titre de la clause illicite et non plus une indemnité au titre de la contrepartie financière de la clause.\nCompte tenu de l’évolution du litige et en l’absence d’une demande en garantie présentée par Me B… mandataire liquidateur de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval, le jugement doit être infirmé de ce chef.\nSur les limites de la garantie de l’AGS,\nL’AGS CGEA dispose d’un droit propre à contester le principe et l’étendue de sa garantie déterminés par les dispositions de l’article L 3253-8 du code du travail.\nL’AGS CGEA considère à juste titre que sa garantie n’est pas acquise pour les dommages et intérêts alloués en réparation de la clause de non concurrence illicite, cette créance ne résultant pas de l’exécution du contrat de travail mais d’une action en responsabilité contre l’employeur qui ne peut pas être couverte par l’assurance de garantie des salaires.\nIl s’ensuit que les dommages et intérêts alloués à Mme X… au titre de la clause de non concurrence illicite ne sont pas garantis par l’assurance de garantie des salaires, par voie d’infirmation du jugement.\nSur l’indemnité de procédure,\nIl apparaît inéquitable de laisser à la charge de Mme X… les frais non compris dans les dépens. Il lui sera alloué la somme de 600 euros au titre des frais irrépétibles d’appel, le jugement déféré étant confirmé en ses dispositions relatives de l’article 700 du code de procédure civile.\nLa cour, statuant, publiquement, par arrêt réputé contradictoire, en matière sociale et en dernier ressort,\nDÉCLARE nulle la clause de non concurrence insérée dans le contrat de travail de Mme X….\nFIXE au passif de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval les créances suivantes de Mme X… :\n– la somme de 6 000 euros en réparation de son préjudice au titre de la clause de non concurrence illicite,\n– la somme de 600 euros en cause d’appel sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile.\nCONFIRME le surplus des dispositions du jugement.\nDIT que les dommages et intérêts alloués à Mme X… au titre de la clause de non concurrence illicite ne sont pas garantis par l’assurance de garantie des salaires.\nDÉCLARE le présent arrêt opposable à l’AGS intervenant par l’UNEDIC CGEA de Rennes laquelle ne sera tenue à garantir les sommes allouées à la salariée que dans les limites et plafonds définis par les articles L 3253-8, L 3253-17 et D 3253-5 du code du travail.\nCONDAMNE Me B… es qualité de mandataire liquidateur de la société Axeo Laval devenue Adomeo Laval aux dépens d’appel.\ncontrat de travail auxiliaire de vie\nauxilliaire de vie contrat\ncontrat stant de vie\nnullité contrat de travail auxiliaire de vie\nun mpdele de contrat de travail poue auxilliaire de vie\nTagged: auxiliaire de vie


Mondonville 31700 • 29 ans\nJ'aime énormément les animaux, j'ai grandi avec chiens, chats et hamsters. Je suis la maman d'un berger australien de 7 ans très sociable. Actuellement sans emploi, j'ai beaucoup de temps libre pour garder et m'occuper d'animaux.\nJ'ai été bénévole à la Société de Défense des Animaux pendant deux années. Je promenais toutes races de chiens, petite, moyenne et grande taille, certains avec des problèmes de comportement. J'ai assisté à des ateliers de toilettage et me suis également occupée de rendre visite aux chats du refuge. J'ai également effectué plusieurs gardes à mon domicile et n'ai que de bonnes références.\nAppartement de 66m², spacieux avec plusieurs pièces fermées, lumineux et à proximité parc et forêt de Bouconne.\nJ'ai vécu de longues années à l'étranger Et grâce à cela j'ai...\nStage dans un salon de toilettage pour animaux en 2018....\nJe me suis longuement occupé du chien de ma grand mère. Choupette...\nJ'ai toujours eu des animaux, chien, chats, cheval, rongeurs,.. J'ai...


Loi Pinel Marseille: où investir à Marseille - actualite-news.com\nLoi Pinel Marseille: où investir à Marseille\nLoi Pinel Marseille : tout savoir sur la loi Pinel à Marseille\nPar admin 2 mars 2022, 10:32\nMarseille est la troisième unité urbaine de France. Elle connait une grande expansion grâce à de nombreux et importants projets urbains. Le mouvement économique de la métropole et près de 90000 étudiants qui soutiennent la demande locative et qui est toujours en hausse. Des facteurs qui favorisent l’investissement locatif à Marseille. En acquérant un logement éligible aux conditions de la loi Pinel et en le louant, en plus du bénéfice engendré par la location, induisant une baisse des impôts sur le revenu durant les années de la location. Un investissement à la cité phocéenne avec une acquisition d’un bien immobilier destiné à la location aiderait à réduire l’impôt sur le revenu.\nSelon la loi Pinel pour intégrer le dispositif fiscal à Marseille, il faut posséder un logement neuf ou restauré, et qu’il soit éligible loi Pinel, permet de bénéficier, jusqu’à 6000 euro de moins d’impôts sur le revenu. Pour ce faire, il faut louer le bien de 6 à 12 ans. L’éligibilité dépend des ressources des marseillais locataires et le prix du loyer au m2.\nL’éligibilité d’un bien pour la loi Pinel\nPour que le bien soit éligible au dispositif Pinel:\nUn bien ancien : pour le rendre éligible, le bien doit être restauré pour correspondre aux nouvelles normes de construction, et il doit avoir le label haute performance énergétique.\nLe bien doit être constaté indécent pour pouvoir être restaurer et être éligible. Cette procédure peut être compliquée pour une bâtisse du centre-ville de Marseille en tenant compte des conditions et du coût de la remise à neuf.\nLe plus approprié est de choisir un bien assez ancien dans les régions périphériques de la ville déclarer indécent, car la procédure est plus rapide avec moins d’exigences que dans le vieux Marseille.\nUn bien neuf : l’achat du bien dans un cadre de promotion immobilière garanti plein d’avantages tel que : le label énergétique et le délai de réception et d’autres exigences de construction garantit.\nLa loi Pinel impose aux logements neufs quelques critères :\nUn délai de fin des travaux de 30 mois pour les nouveaux logements, donc l’investissement peut débuter bien avant la fin des travaux si le délai de réalisation est respecté.\nLe plafond pour le calcul des réductions d’impôts et de 300 000 euro pour le prix maximal d’achat du logement ou de 5 500 m2 le prix maximal du m2. L’investisseur peut acquérir un bien supérieur à ses prix mais pour le calcul les prix maximaux sont ceux cités plus haut.\nLe bien doit être loué vide (sans meuble) et avant la fin de l’année suivant la remise des clés. La période de location peut aller de 6 à 12 ans comme résidence principale.\nUne TVA de 20 % est appliquée aux logements neufs.\nL’avantage de l’investissement en loi Pinel\nL’investissement fait une réduction d‘impôts sur les revenus et en aucun cas remboursable si la réduction théorique est supérieure au montant des impôts sur le revenu. Une adaptation de l’investissement s’impose à l’impôt pour en profiter.\nLa durée de location pour un bailleur Pinel est importante pour plus profiter de cette loi. En effet, plus la durée est logue plus la réduction est importante.\nUne location de 6 ans réduit 12 % du montant de votre investissement.\nUne location de 9 ans réduit 18 % du montant de votre investissement\nUne location de 12 ans réduit 21 % du montant de votre investissement.\nLes désavantages de la loi Pinel\nUne résiliation d’un contrat avant le terme de ceci, provoque une requalification des droits et l’annulation de l’avantage fiscal, l’investisseur sera dans l’obligation de rembourser les avantages fiscaux réduits de ses impôts.\nD’autre part, un logement vacant depuis plus d’une année avec justification remet en cause la réduction d’impôts.\nLes emplacements des habitations Pinel à Marseille\nPlusieurs nouveaux projets ont commencés un peu partout sur Marseille :\nLe deuxième et le troisième arrondissement de Marseille connaissent des constructions nouvelles éligible Pinel sur une dizaine d’hectare.\nLe 15eme arrondissement.\nLe 8eme arrondissement près du vélodrome, des plages et le vieux centre\nLe 12eme et le 10eme arrondissement ouest centre.


Le système spirituel Jézabel – Mak Ministries\nJezabel est le système mis en place par satan dans une génération pour se rassurer de Trois choses:\n1. Rediriger les cœurs de plusieurs à se tourner vers autre chose que Dieu (idolâtrie). L’esprit de Jezabel fait altérer l’implication de l’homme dans sa relation avec son créateur. Cet esprit ne vise pas qu’une poignée d’hommes mais ça vise des pays, des nations et des générations. Du temps de Elie cet esprit avait dérouté plusieurs personne de leurs cultes personnels avec Dieu. D’ailleurs le livre d’apocalypse éclaire à ce sujet s’agissant de l’implication de l’esprit de jezabel au milieu des serviteurs de Dieu.\n«et lorsque Jézabel extermina les prophètes de l’Éternel, Abdias prit cent prophètes qu’il cacha cinquante par cinquante dans une caverne, et il les avait nourris de pain et d’eau.»\n1 Rois 18:4 LSG\n2. L’esprit de Jezabel pousse plusieurs oints ou choisis de Dieu à rester dans la peur et dans l’ombre. L’esprit de Jezabel du temps de Elie a poussé plus d’une centaine des prophètes à se cacher et c’est ainsi qu’aussi dans notre génération plusieurs dons spirituels, plusieurs talents et même plusieurs ministères ne sont pas en fonction car ces derniers sont assommés par l’odeur de la peur et du doute que l’esprit de Jezabel dégage. Jezabel s’attaque aux prophètes et tue leur confiance en soit. La présence de l’esprit de Jezabel dans une génération a pour but de faire taire plusieurs vraies bouches et mettre l’écho en amplifiant la bouche de plusieurs faux.\n3. Quand satan installe le système Jezabel dans une génération c’est pour éveiller tout le monde que y’a Elie le Tiscbite qui vient de faire surface. Car l’esprit de Jezabel apparaît seulement là où la présence d’un prophète de génération apparaît à l’instar de Elie. C’est pour cela quand Jean LeBaptiste naît dans sa génération, satan a son tour lance Jezabel qui était Herodias comme une contre attaque pour limiter, rendre précoce la mission et le ministère de Jean Baptiste.\n«Hérodias était irritée contre Jean, et voulait le faire mourir.»\nMarc 6:19 LSG\nCet esprit une fois en fonction se caractérise par les traits ci-dessous:\n– L’esprit de Jezabel aime influencé les rois. Achab était roi à l’époque de Elie et Herode était gouverneur à l’époque de Jean baptiste. L’esprit de Jezabel prend l’emprise des grandes autorités pour altérer et contrôler sensiblement leurs décisions car ces derniers ont le pouvoir exécutif sur tous les plants et peuvent décider de la tournure de toute une nation.\n– L’esprit de Jezabel se caractérise par la recherche à tout prix des têtes des prophètes (des choisis) c’est-à-dire elle cherche à arrêter instantanément le mouvement de leurs onctions et leurs missions. Jezabel est gêné par la présence du vrai. Sachez que l’esprit de Jezabel se nourrit des têtes des prophètes et c’est son seul apaisement. Cet esprit est rassasié seulement après avoir détenu la tête d’un vrai prophète sur un plateau.\n– L’esprit de Jezabel place plus d’une centaine des faux prophètes pour détourner les cœurs de plusieurs de Dieu. Jezabel se caractérise par une introduction officieuse des faux prophètes qui pervertissent l’adoration et la gloire de Dieu dans une génération.\n– L’esprit de Jezabel se caractérise par une forte intensité d’attaques sur la doctrine, l’enseignement dans une génération. Car le but du diable c’est de pervertir et altérer la parole originelle de Dieu comme dans le jardin d’eden. Jezabel dans une génération instal le virus qui détruit la vraie doctrine et par des convoitises détourner la connaissance de plusieurs.\n«Mais ce que j’ai contre toi, c’est que tu laisses la femme Jézabel, qui se dit prophétesse, enseigner et séduire mes serviteurs, pour qu’ils se livrent à l’impudicité et qu’ils mangent des viandes sacrifiées aux idoles.»\nApocalypse 2:20 LSG\nLa seule façon de venir à bout de l’esprit de Jezabel c’est d’appliquer plusieurs stratagèmes dont notamment celui de Elie:\n• Prouvez la puissance et la gloire de Dieu devant l’incrédulité des gens qui suivaient et assistaient à l’époque les prophètes de Baal et Astartés au mont Carmel.\n• Se retirer et se cacher pendant un moment convenable et c’est la plus forte des stratégies car elle permît à Elie de se garder contre Jezabel. Car retenez que Jezabel use des pouvoirs des rois et y’a de l’influence et de l’autorité entre les mains de ces derniers. C’était même la chose que Jean n’avait pas faite et fut décapiter par Herodias. Joseph aussi avait compris ce mystère et avait fuit sa Jezabel qui était la femme de son maître Potifar. Fuyez Jezabel c’est légal.\n16 juin 2021 16 juin 2021 · Publié dans Destinée, prophétique · Tagué #Makministry, Jean Baptiste, Jezabel, prophète Kevin Mak, prophétique, serpent d'airain ; ·\n« Rhema sur la “Révélation”\nIL EXISTE 3 TYPES DES PERSONNES »


Chronique BD: Pico Bogue # 13\nSérie: Pico Bogue, Tome 13\nLancée en 2008, la série d’Alexis Dormal et sa maman Dominique Roque est un véritable succès avec déjà 900.00 exemplaires vendus ! Nous voilà déjà au treizième album et l’univers se décline également avec 18 titres de Ana Ana, albums destinés à un public jeunesse de 4-8 ans, et trois tomes sur l’étymologie qui détaillent l’origine et les racines de mots choisis dans le dictionnaire.\nDans cet album qui regroupe une série de strips, on découvre quelques thèmes récurrents comme la récréation, la piscine, la classe, le salon de lecture et le chocolat qui semble intéresser particulièrement Pico, Ana et probablement les auteurs 😊\nMais les auteurs abordent également des sujets parfois plus graves comme la violence à l’école mais toujours avec des réponses franches et pleines d’humour. Et la force et le plaisir de cette lecture réside aussi dans l’intemporalité : du vélo, de la lecture, le cour de récréation et la classe, pas d’écrans ou de tablettes !\nParfois, exceptionnellement, Pico n’a pas le dernier mot. C’est le cas dans l’épisode des taupinières page 21. Tiens, tiens, notre petit réactionnaire peut donc être « mouché » ?\nJ’avais écrit dans la chronique du tome 11 que c’était peut-être l’album de la maturité, avec même une plus longue histoire de quelques pages ; ici les auteurs reviennent à un rythme plus traditionnel de strips en demi-pages ou pages complètes, rarement plus de deux pages. Et cela fonctionne toujours autant car les gags sont particulièrement bien écrits, et le dessin et surtout la colorisation d’Alexis Dormal restent un régal de tous les instants !\nQuelques gags choisis qui m’ont bien plu : l’amitié p10, l’exposé sur la chlorophylle p23 ou encore la lecture p43-44.\nPour la sortie de ce treizième Pico, Dargaud a joint un superbe dossier de presse papier glacé à l’Italienne reprenant bien entendu quelques extraits du dernier album, mais aussi des extraits des autres séries décrites (Ana, Étymologie).\nBref, un maître achat qui reste d’actualité et qui ne vieillit pas.\nEtymologie avec Pico Bogue # HS


Purée d’épluchures de navets et panais\nJe déteste jeter, surtout quand je fais des légumes tournés, car alors les épluchures et les chutes sont énormes et constituent un plat à part entière. J’avais tourné pour un pot-au-feu, des navets boule d’or, des panais, des navets classiques ainsi que des rutabagas. Autant te dire que comme c’était pour 8 personnes, je me...\nPurée de 4 légumes racines (panais, pommes de terre, navets et betterave)\nBonjour, Vous pourrez toujours mettre tous les légumes blancs que vous voulez dans une purée ou un potage, si vous ajoutez une betterave (même une petite), vous aurez un plat rose ! Et c'est super joli et en plus super bon. Ingrédients pour 4\nPurée de 4 légumes racines (panais, pommes de terre, navets et betterave) - Le blog de Diwall : Carnet de 1001 recettes\nRagout d’agneau aux navets\nLa viande de mouton ou d’agneau est la plus consommée an Algérie, cette viande est utilisé pour la réalisation des tajines, des soupes, de ce qu’on appelle aussi marka. Alors la marka veut dire la sauce, c’est des plats avec sauces. Tous les légumes en général s’apprêtent à ce genre de plat: aubergines, courgettes, petits [...]L'article a initialement été rédigé\nÇa fait un petit moment qu’il n’y a pas eu de soupe par ici et pourtant j’en fais une grande consommation en cette saison. Mon plus grand plaisir, c’est de varier les recettes et les légumes qui les composent. J’ai reçu de la part d’Interfel, qui les promeut, un sac empli de « bizarreries », à savoir de légumes tels que des cerfeuils tubéreux, du choudou, des endives carmine, de la betterave chiogga ou encore des navets boules d’Or. Pas si bizarres...The post appeared\nÉpluchez les navets et les pommes de terre. Coupez-les en rondelles.Faites-les


ratz - Forums Tennis-Classim\nTc Hettange Grande\nratz replied to biwulf's topic in Raquettes compétitions\nun peu le même ressenti. Pour la puissance, je trouve que c'est assez similaire. Je sers et je volleye bien mieux avec la CX200 qu'avec la vcore pro100. Avec un cordage puissant type Xone ou boyau ca doit etre top en service volée\nratz replied to Tennis64's topic in Cordages\nj'ai retrouvé une garniture de Nyltech qui a 6 ans Steph Je la mets direct à la poubelle ?\nratz replied to nat54's topic in Raquettes, balles, cordages....\nje viens de retrouver deux de mes premières raquettes sur ebay : - Pro kennex silver ace : https://ebay.us/UVMpoM une tuerie mais très rigide de mémoire et exigeante - pro kennex red ace : https://www.ebay.fr/itm/Pro-Kennex-VTG-Red-Ace-Mid-90-Good-Condition-Original-Leather-Grip3/293478714938?hash=item4454b1ce3a:g:ktoAAOSwv9JeNPLU la red ace etait lourde mais tres souple et gentil avec mon coude...lol et j'ai eu celle là aussi : https://www.ebay.fr/itm/BELLE-RAQUETTE-TENNIS-PRO-KENNEX-COPPER-ACE-90/174200439279?hash=item288f27c1ef:g:ASUAAOSwrndclPaF mais elle m'a flingé le coude lol euh j'ai regardé les poids cordées et dire que je jouais avec un joujou à 356 gr quand j'etais 30/3 à 17 ans et maintenant je me tate pour passer de 295 à 305 grammes ... les temps changent\nratz replied to PlayTime's topic in Cordages\nquelles references? tu veux echanger éventuellement ? j'ai quelques montures de mono dispo que je ne monterai pas.\nmoi j'ai une bobine à brader\nMeilleure raquette pour chop de revers\nratz replied to jackalian's topic in Conseils personnalisés\nje plussoie la Prince 100T mais j'avais aussi de bonnes sensations avec ma vieille head i.prestige xl\nratz replied to babolatone's topic in Chaussures et textiles\nJ'ai eu un peu les mèeme soucis que toi pour un gabarit similaire. J'ai arreté les Asics resolution pour passer sur des New Balance NB996... très bonne chaussure avec un bon amorti. Ca m'a aidé (avec une perte de poid et un passage chez l'osteo pour drainer les oedemes)\nratz replied to docjojo's topic in Raquettes compétitions\nc'est clair que la yonex avec un co poly ca a été radical pour moi...(51 ans) mais je ne suis pas le seul et je n'ai jamais eu de problème avec ce type de cordage auparavent ...j'ai joué pendant 10 ans en kirschbaum Pro line II ou en alu power sans problème de coude ou d'épaule. Là il a suffit de deux heures avec la yonex vcore pro 100 cordée en polypro tour... on va dire que c'est l'age alors\nje suis quand même assez effaré du nombre de personnes qui ont des douleurs ligamentaires avec ces yonex...pourtant , elles ne sont pas trop rigides ...


Un jeune garçon et une fille entrent dans la forêt pour creuser un trou en enfer. Considéré comme un film maudit de la fin des années 1970, Antrum examine le pouvoir horrifiant de la narration....\nFAUCI évoque la longue carrière et la vie privée du Dr Anthony Fauci, le plus grand spécialiste américain des maladies infectieuses. Icône culturelle improbable, fonctionnaire dévoué qui a passé sa vie à servir son pays, il a été...\nA 17 ans, Katherine a accouché d'une fille qu'elle croit morte à la naissance. En réalité, Joyce, sa mère, l'a faite adopter pour ne pas gâcher l'avenir de sa fille. Vingt ans plus tard, Katherine et Chuck ont eu une autre fille,...\nLia souffre de pertes de mémoire après un accident. Lorsqu'elle est réveillée, elle se trouve dans une grande maison isolée. C'est un lieu de communauté composé de personnes qui n'ont pas de maison et de parents. Ils vivent en...\nColombie, années 1980. Le docteur Hector Abad Gomez lutte pour sortir les habitants de Medellin de la misère. Malgré les menaces qui pèsent sur lui, il refuse d’être réduit au silence. Le destin de ce médecin engagé et père de...\nLes meilleurs amis Hodu et Yeji sont des chercheurs d'emploi dont les rêves et les espoirs ont été ruinés. Un jour, Hodu obtient heureusement une maison à louer décente et entièrement chargée. Yeji, qui a été expulsée de la...\nEn grandissant, Ji Wei a toujours été traitée différemment en raison de sa capacité à voir des “monstres”. Très rapidement, sa mère la met dans un hôpital psychiatrique à cause de ses visions. A sa sortie, elle trouve un travail...\nCamille Meadows vient d'intégrer la prestigieuse " Edelvine Academy for Girls ". Peu après son arrivée, six filles l'invitent à se joindre à elles pour un rituel qui consiste à invoquer l'esprit d'une ancienne élève décédée qui...\nRetour sur une période de la vie du solitaire photographe de guerre, W. Eugene Smith. Dans les années 70, armé de son appareil Minolta, il part au Japon à Minamata. Il va photographier la population victime de la "maladie de...\nSi Dom Toretto mène une vie tranquille, loin du bitume, auprès de Letty et de leur fils, le petit Brian, ils savent bien tous les deux que derrière les horizons les plus radieux se cachent toujours les dangers les plus sournois....\nLe troisième volet des aventures de Tessa et Hardin. Le quotidien de Tessa commence à basculer. Elle ne sait plus à qui faire confiance parmi ses amis et sa famille. La seule personne sur laquelle elle devrait pouvoir compter,...\nLaurie Strode, sa fille Karen et sa petite fille Allyson viennent d’abandonner le monstre au célèbre masque, enfermé dans le sous-sol de la maison dévorée par les flammes. Grièvement blessée, Laurie est transportée en urgence à...\nAlexey Sokolov commande une équipe de pompiers rattachés au service de protection aérienne des forêts. C'est un homme dur qui a l'habitude de tout contrôler autour de lui, y compris sa fille Katya. Katya sort avec Roman, un...\nUn foreur de pétrole débarque à Marseille du fin fond de l’Oklahoma, pour soutenir sa fille qu’il connait à peine mais qui purge une peine de prison, accusée d’un crime qu’elle nie avoir commis. Confronté au barrage de la langue,...


Bonjour, je participe avec plaisir à ce concours; merci. Je me vois très bien installer mon zafu dans ma cabane perchée dans le grand chêne qui domine le petits bois derrière la maison.\nBonjour, Je participe volontiers, je médite le plus souvent dans ma chambre.\nBonjour, je prendrais mon coussin et me trouverait une petite place dans le jardin, au pied d'un arbre par exemple, le rêve pour méditer!\nBonjour, dans mon jardin avec le gazouillis des oiseaux\nBonjour, je mettrais le zafu au coeur d'une pièce inondée de lumière et baignée d'une douce chaleur et je pourrais ainsi me consacrer à une très agréable séance de lecture idéalement installé sur mon zafu\nBonjour, pour moi ca sera dans mon salon, merci pour le concours, je croise les doigts !\nJe pense utiliser ce coussin de méditation chez moi, dans le milieu de ma prairie, au bord de ma mare, avec le champs des oisseaux et de tous les animaux présents à cet endroit. Je l'emmenerai aussi lors de mes voyages pour pouvoir l'utiliser à tous moments\nSans hésiter, j'utiliserai mon zafu dans le jardin ! J'ai la chance d'habiter une ville dans laquelle la nature est très présente, et à l'instant où je vous parle, la baie vitrée est ouverte et j'entends chanter les mésanges et les merles. C'est du bonheur !\nBonjour, sur ma terrasse\nJe méditerai avec mon zafu au milieu de mon salon-salle à manger car il est traversant et j'aurais la lumière du soleil par la baie vitrée et la porte fenêtre et cette pièce est claire.\nA l'intérieur. Quand je médite, j'ai tendance à entrer en lévitation.\nAlors il faut un plafond...\nBonjour et merci pour ce concours zen ! Avec les beaux jours qui arrivent, je m'installerais volontiers dans le jardin pour méditer, avec le souffle du vent et le gazouillis des oiseaux en musique de fonds...\nRevenir à soi voilà ce que mon Zafu, va m’aider à réaliser tous les jours, de plus il est français donc j’aide une jeune entreprise à se faire connaître\nL'avantage du zafu, c'et qu'on peut l'utiliser sur la terrasse, à l'ombre d'un arbre ou à l'intérieur les jours de pluie. De préférence sur ma terrasse.\nJe le laisserai au milieu du salon pour que chaque personne de la maison puisse en profiter pour un moment zen.\nJe tente ma chance je me vois bien sur ce Zafu dans mon salon au soleil\nBonjour, à l’ombre d’un arbre, en plein air, à l’abri des bruits, de la circulation, du brouhaha ambiant, profiter de la chaleur saisonnière, en lien avec la nature 🌲🌳🌞\nBonjour, je me permets de participer à ce concours pour lequel vous nous gâtez! Je méditerais dans mon jardin qui est très spacieux et rempli d'arbres et de fleurs, un endroit propice à la méditation. Merci à vous! Bon week end!\nJe méditerais dehors avec le bruit des oiseaux et de la nature qui m’entoure\nSi j'ai la chance de remporter un des deux zafu, je le poserai sur ma terrasse l'été au soleil pour lire un bon livre (en ce moment, la série des after) ou avec mon point de croix. Pour un moment de pur détente bien entendu !\nMon Zafu sera parfait dans mon salon avec une belle lumosité ! Parfait pour une bonne méditation.\nAvec mon Zafu je méditerai dans mon jardin sous un beau soleil !\nAvec ce zafu, je m'installerai sur mon balcon au soleil avec un bon verre de citronnade et le chant des oiseaux pour me bercer !\nAvec mon Zafu, je méditerais sur ma terrasse au soleil, accompagné d'un petit jus d'orange .\nBonjour, Ce coussin sera avec moi partout ou je vais, mais sera surtout utile chez moi, sur les collines de Nice, quand je reviens de la ville..;-) ça fera un bien fou! Mes enfants voudront surement l'essayer aussi, et c'est tant mieux. Merci d'avance et une belle journée à vous. Elisabeth B.:\nSuper design ces Zafus....Je participe leur coin est déjà réservé dans le salon...\nBonjour ! Je choisirai de mediter sur mon balcon a cote de mon nouveau né\nRéponse : oui , une sorte de méditation appelée sieste\nJe m'installerai sur ma terrasse, dans le calme.\nJe l'utilise chez moi, dans ma chambre....\nJ'adore, je l'utiliserais dans ma chambre sur mon tapis tout doux.\nBonjour, je participe, je méditerais chez moi dans ma chambre\nJ'adorerai avoir ce zafu, pour méditer près de la rivière qui passe au ofnd de mon jardin.\nBonjour, Je l’emmènerais partout avec moi pour l'utiliser dès que je peux.... Merci. Bonne journée....\nBonjour je tente ma chance avec plaisir merci beaucoup Je méditerais dans mon jardin au calme , loin de la civilisation Merci\nbonjour, je l'installerai dans la chambre où dort mon petit fils quand je le garde . bizzz\nBonjour, sur ma pelouse au bord de la piscine cet été, au calme :-)\nBonjour, trop top ce zafu, je pense que mon chat le partagera avec moi !\nbonjour et bonne méditation.\nBonjour, sur la pelouse au bord de la piscine, au calme, cet été :-)\nSur ma terrasse avec la vue à l'île séguin, saint-cloud, clamart... on s'evade par moments et on se rencontre un peu.\nSi j’ai la chance de gagner ce superbe zafu, j’irais méditer dans un parc proche de chez moi, à l’ombre d’un saule pleureur en écoutant le doux bruit d’une petite cascade.\nCe zafu pourra m’accompagner un peu partout dans mes méditations, au cœur de la forêt, dans la quiétude de ma chambre, au bord du lac, au centre de méditation, nous serons toujours ici et maintenant. 🧘♀ Merci 🙏\nà l'aube sur ma terrasse, face à la ligne de montagne et au soleil qui ocmmence à se lever, poser son intention grâce à la stabilité du corps, saluer la nature et saluer son esprit, fermer les yeux et ressentir le souffle, être assz, être soi.\nAvec mon Zafu, je vais pouvoir tranquillement méditer au soleil. Et quand il pleut, pas de souci, je pourrais l'utiliser dans le salon. Il est Za-fait pour moi !\nje vais m'installer sous ma véranda. Merci pour ce concours\nÉtant toute menue,c’est blottie avec mes 9 chats ,un bon livre et au soleil sur ce confortable Zafu que je vais m’evader ! Comment ne pas rêver et se détendre en si bonne compagnie...j’en ronronne d’aise!!!😻😍🤗!\nCe coussin m'a l'air au top ! merci de ce jeu !


Ensemble repas de jardin en céramique 8 places - Torino\nHouse & Garden, spécialiste du mobilier design > Salon de jardin > Salon de jardin 8 places > Ensemble table céramique Torino + 8 assises Livorno\nEnsemble de jardin en céramique et inox\nInnovant de par son design et sa conception, ce somptueux salon de jardin impose toute sa classe dans votre extérieur. Pièce maîtresse de l'ensemble, le plateau en céramique marron attire le regard des curieux et de tous les férus de mobilier design.\nLes 6 chaises et les 2 fauteuils sont habillés d'un revêtement en corde tressée qui se révèle un réel atout en termes de confort et d'ergonomie. Cette corde tressée ne passe pas inaperçu et donne un bel effet graphique à ces sièges. Les détails sont soignées, à l'image des superbes accoudoirs incrustés de teck qui donnent une touche naturelle au tout. Ces huit assises sont empilables, vous pouvez les stocker facilement et gagner une place précieuse sur la terrasse.\nLa structure en acier inoxydable assure une excellente stabilité à l'ensemble et une robustesse à toutes épreuves.\n↑↑ Zoom sur le plateau en céramique marron ↑↑\nEnsemble repas constitué de :\nTable avec plateau en HPL marron


Support valises VS valises\npar seblob le 23/3/2011, 18:35\nLa question a sans doute déja été posée, mais la fonction recherche est avare en réponses .\nJe voudrais savoir ce qu'il en est de la mixité entre un support de valise et des valises d'une marque différente.\nGenre un support valise Touratech, peut on y monter des valises Givi, ou bien peut t'on facilement le modifier ?\nInversement, un support valise Givi, peut t'il accueillir du Touratech Zega, et si non peut t'on facilement modifier l'un ou l'autre pour que çà s'adapte ?\nRe: Support valises VS valises\npar Violette le 23/3/2011, 21:02\nJ'ai comparé samedi dernier les supports Givi\nde Jean-Louis et mes Touratech.\nLe diamètre des tubes des Touratech sont plus\ngros ce qui semble normal quand on imagine le\npoids des valises.\npar regis le 23/3/2011, 21:13\na mon avis, cam'etonnerait que ca soit compatible, ca serait trop simple\npar seblob le 23/3/2011, 21:23\nDisons, que çà soit la même chose, je me doute que non , mais par exemple en regardant les Touratech et les Givi, dans les deux cas çà n'est qu'un "rectangle" en tubes. Sauf qu'il y a apparemment une sorte de fixation en haut au milieu sur les Givi.\nCa laisse à penser que tu bricole une fixation comme sur le Givi et que tu rajoute au Touratech, et peut ètre que l'on peu y monter des valises Givi\npar gerard le 24/3/2011, 00:06\nDis nous plutôt ce que tu veux faire, c'est à dire monter quoi avec quoi, ça sera plus simple ...\nCe qui est sûr c'est que passer d'une marque à l'autre demandera du "bricolage", et pour que ce bricolage soit propre va falloir souder ... et donc repeindre... donc autant utiliser dès le début le bon matoss avec le bon matoss!\npar naisse clement le 24/3/2011, 07:48\nou carrément se faire son support à la dimension que l'on veut...\npar jl-l le 24/3/2011, 16:30\non trouve sur le net des kits de montage "universel" sur les valises type touratech ..\nEn fait sur des valises de préférence vierges (non perçées ) on perce et positionne le fixation où on le souhaite pour les adapter au support existant (support cadre)\npar gerard le 24/3/2011, 16:42\nC'est fou tout ce qu'on trouve sur le net quand même, certains y ont, paraît-il, trouvé leur moitié ...\nPeut-on trouver un salaire sans avoir à bosser ??? Et pour le prix la crémière avec !!!\nM'enfin c'est comme le Loto, 100% des gagnants ont tenté leur chance... y'a plus qu'à !\npar jl-l le 24/3/2011, 16:44\npar gerard le 24/3/2011, 16:48\nYessssse, si t'es Free t'as tout compris ...\npar jl-l le 24/3/2011, 16:49\nnon Numericable, Mais là on est tous les 2 HS ...\npar seblob le 24/3/2011, 19:54\ngerard a écrit: Dis nous plutôt ce que tu veux faire, c'est à dire monter quoi avec quoi, ça sera plus simple ...\nSimple à condition de le savoir .\nDisons que je retape petit à petit ma bécane, au hasard des trucs intéressant que je trouve sur le net.\n-Genre ayant un fort bruit moteur dés que le régime quitte le ralenti, pour le moment j'hésite entre ouvrir le moteur, et en acheter un d'occasion, j'en ais déja trouvé quelque un mais à chaque foi le problème c'est la livraison. Même si çà me gène pas de payer un transporteur, çà 'na pas l'air d'intéresser les gens de faire le colis.\n-bon y'a aussi qu'il me faut absolument un pot, aprés avoir bien diagnostiqué le miens, non trop abimé sur une trop grande longueur pour ètre ressoudé, et puis un démontage de la ligne pour monter une béquille centrale a signé son arrêt de mort, car il était tellement bouffé par la rouille au niveau de la fixation sur le collecteur, que maintenant il est mort coté collecteur aussi . Donc je le remonte pas celui là c'est certain.\n-pour la béquille centrale, ben il m'en faudrait une, bon ben comme dit juste au dessus, c'est fait. Une SW motech, dont la grosse difficulté est le montage des deux ressorts\n-les pare carters, ben j'en ais trouvé de marque inconnue, puis subitement en allant sur je sais plus quel site j'ai téléchargé une notice de montage de protège carter, et c'est bien le même. Donc çà serait un Hepco Becker prévue pour RD04 (moi c'est une RD07) ce qui explique du même coup à quoi sert la pate de fixation "inutile" vers le bas du réservoir de chaque coté. apparemment pas de problème pour monter sur une RD07, mais il me faut d'abord les sabler et repeindre en noir.\n-bon puis j'aimerais bien un top case "alu" j'en avais trouvé un, mais finalement on a pas fait affaire cause pas d'envois.\n- et donc pour en revenir au sujet, disons que çà m'intéressait aussi des valises .\nj'ai loupé des Touratech (c'est ma spécialité de louper des achats intéressant ). J'avais contacté la personne, en début de semaine dernière, échange de quelques mails puis on me propose des photos pour la fin de la semaine. Donc OK j'attend les photos.\nEn rentrant chez moi samedi en début d'aprés midi je constate que dans la matiné le vendeur m'avait envoyé les photos . Bon un petit "pèt" et quelques rayures, bof rien de bien grave. Allé je me dis "je lui achète", le lui répond donc dans l'aprés midi de me donner son adresse pour lui expédier le chèque, et le dimanche soir il me répond que les valises sont vendu depuis samedi matin . Bon tan pis.\nDonc aprés j'ai trouvé d'autres truc intéressant (mais un peu moins) .\nSi je posais la question c'est parce que j'attends un support Givi (sans valises) et que là on me propose des valises à fixation "de type" Touratech (mais c'est pas des touratech) .\nMais avec le kit mis en lien pas Jl-l logiquement y'a moyen de mettre ses fixation ou bon me semble dans les valises, et donc les adapter au porte valise Givi en bricolant un peu.\nD'ailleurs, ce kit de montage universel c'est peut ètre çà qu'il y a dans ces valises "de type" Touratech\npar dominique le 24/3/2011, 22:05\nPatrick du 81 a bricolé ces supports qui était au départ pour une KTM, il les a adapté à son AT, je pense qu'il pourrait répondre à tes questions...\nPAAAAATRIIIIICK, on te demande ici...\nas-tu vu cette annonce ? http://www.leboncoin.fr/equipement_moto/183683067.htm?ca=12_s\npar seblob le 25/3/2011, 18:58\nOui, c'est justement de cette annonce dont je parle plus haut (je pensais qu'il l'avais supprimée) .\nje l'ai contacté le 13 mars, on a échangé divers mail, le 15 il m'a proposé des photos , le 19 au matin il m'a envoyé les photos, le 19 en début d'aprés midi j'ai découvert les photos et lui ais demandé son adresse pour lui envoyer le chèque.\nLe 20 il m'a répondu que c'était vendu depuis le 19 au matin .\nC'est certain que sinon c'était l'idéal, juste tout à monter et puis c'est tout.\npar gerard le 25/3/2011, 19:11\nil est bizarre le gars... y'en a bcp des gens bizarres !!! (tous ceux qui son pas comme nous ...)\nLa date/heure actuelle est 20/4/2018, 01:29


La décision allemande affole les marchés mercredi | Euronews\nLa décision allemande affole les marchés mercredi\nLes autorités financières allemandes interdisent les ventes à découvert sur les obligations d’Etat de la zone euro, affolant mercredi les places financières.\nCes opérations qui consistent à vendre des titres sans même les détenir, en espérant les racheter à un prix inférieur, peuvent parfois déstabiliser très rapidement les marchés, obligataires notamment.\nLa chancelière allemande quand à elle s’est exprimée mercredi sur la situation de l’euro devant le parlement allemand. “L’euro qui est avec le marché intérieur, la base de la croissance et de la prospérité aussi en Allemagne : l’euro est en danger. L’union monétaire est un destin commun. Nous sommes donc en présence ni plus ni moins de la préservation de l’idée européenne”, a déclaré Angela Merkel devant le Bundestag.\nDans la foulée, le Portugal a renouvelé son interdiction de ventes à découvert sur actions et d’autres instruments financiers, décidée en 2008. Le premier ministre du gouvernement portugais José Socrates a réaffirmé quand à lui son attachement aux mesures d’austérité prises récemment.\n“Je parle seulement pour moi. J’ai la conscience d’avoir fait mon devoir; a expliqué José Socrates, le pays a besoin de ces mesures. Elles sont essentielles et nécessaires”.\nLe Trésor espagnol a vendu de la dette d’Etat mardi pour 6 milliards et 435 millions d’euros demi d’euros alors que son objectif était de 6 milliards et demi et à un taux bien supérieur à celui de l‘émission précédente. Mais c’est surtout le placement de 3 milliards d’euros d’obligations à échéance de dix ans qui sera sérieusement examiné par les marchés jeudi.\nEnfin la Grèce a totalement remboursé son emprunt de 8,5 milliards d’euros à dix ans mardi, résolvant ainsi un important problème de refinancement, grâce au versement de la première tranche d’aide de l’Union européenne.


Recruter un apprenti | Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes\nAccueil / Gérer / Ressources Humaines / Recruter un apprenti\nLe maître d'apprentissage doit :\n➜ Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre relevant du même domaine professionnel et de même niveau que celui préparé par l’apprenti(e) et justifier de 2 ans d’exercice dans ce domaine,\n➜ soit justifier de 3 ans d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par l’apprenti(e).\nLe contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur permettant à l'apprenti(e) de suivre une formation l'alternant les périodes en entreprise et en centre de formation des apprentis (CFA). La déclaration en vue de la formation d’apprenti(e)s est intégrée au contrat d’apprentissage. Les chefs d’entreprises désirant accueillir un ou plusieurs apprenti(e)s doivent s’adresser à la CMA du lieu d’exécution du contrat. Il existe différentes aides prévues pour les employeurs qui embauchent des apprentis.\n➜ Entreprises de moins de 11 salariés (apprentis non compris) et entreprises artisanales : exonération totale des cotisations patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle imposées par la loi, à l’exception des cotisations accident du travail.\n➜ Entreprises de 11 salariés et plus (apprentis non compris) et non artisanales : exonération partielle des cotisations patronales et exonération totale des cotisations salariales imposées par la loi.\nPour recruter un(e) apprenti(e), des aides existent\nLes aides du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes\nLe Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes soutient l’apprentissage en finançant les investissements des Centres de Formation d’apprentis (CFA).\nLes aides de l'État :\n➜ Le Crédit d'impôt : l'entreprise soumise à un régime réel d'imposition, qui emploie un apprenti pendant plus d'1 mois, peut bénéficier d'un crédit d'impôt.\n➜ L’exonération des cotisations patronales et salariales sur le salaire des apprentis exceptées la cotisation accident du travail et la retraite complémentaire.\n➜ L’exonération de la Taxe d’Apprentissage pour les entreprises ayant une masse salariale inférieure à six fois le SMIC annuel et ayant au moins 1 apprenti(e).


www.trafic-amenage.com/forum :: Voir le sujet - Partner 2010, 3 places pour Week End et soirées festives\nPartner 2010, 3 places pour Week End et soirées festives\nPosté le: Mer 21 Juin 17 18:53\nCertains d'entre vous me connaisse déjà (oui je suis un vieux), pour les autres, "enchanté "\nAlors voilà, j'ai eu deux fourgons dont un Boxer aménagé de A à Z (qui doit toujours être visible en lien ci-dessous) que j'ai revendu en 2012 (si jamais vous le croisez , je serai super heureux de savoir ce qu'il est devenu)\nDonc voilà, je n'était pas parti pour réamménager un véhicule, mais le destin vous rattrape toujours puisque j'ai récupéré ce Magnifique Partner de 2010 avec climatisation, bluetooth, ABS .... enfin le véhicule idéal pour assumer ma crise de la quarantaine\nMais voilà, un utilitaire vide, quelle tristesse ... et comme il parait que c'est pas la taille qui compte, je me suis attelé à son aménagement.\nJe voulais un aménagement simple, fonctionnel, montable en 2 minutes qui permette de partir en week end (camping) ou de dormir n'importe où (Visite chez des amis, fiesta, etc)\nDonc voici ... Ze Beast :\nDonc c'est un véhicule 3 places (pour passagers de petits gabarits), avec la place droite rabattable au niveau du sol et celle centrale dont seul le dossier se rabat.\nPose de tasseaux, plancher et isolation toit et paroi avec du multicouche que j'avais récupéré\nOn rabat le siège droit\nOn rabat le siège central\nVue de l'arrière, on note un petit rangement fourre tout à gauche et un pour des tabourets pliants à droite.\nLe panneau de droite est monté sur charnière et passe du flanc à l'horizontale pour rejoindre la banquette\nil est maintenu à la verticale par un procédé de haute technologie\nOuverture du deuxième panneau qui va recouvrir les sièges (vous noterez sur la photo précédente un pied rabattable qui vient se caller dans les rainures du siège de droite couché.)\nSommier déplié au complet, alors oui, c'est la petite contrainte, le couchage fait en fait 60 x 165 cm sur la gauche et 70 x 195 cm sur la droite, en gros, il va falloir partager les 70 cm de pieds\nMatelas en place, mousse de 6 cm habillée par une housse de couette 1 personne (qui fait pile poil la taille), dont j'ai raccourci et recousu un coté.\nLes rangements sous banquettes, je ne sais pas encore si je met des portes ou tiroirs, je réfléchis.\nLe rangement pour les tabourets avec deux petites alcoves vers l'avant qui sert de porteur pour le sommier pliable.\nLa banquette avec le fourre tout à l'arrière\nLes rangements de côté. (identique coté droit qui me sert à fixer le sommier rabattable)\nVoilà, ce n'est certes pas l'aménagement du siècle, mais je voulais profiter des avantages de ce petit véhicule (le boxer était bien, mais forte conso, repérable et passait pas partout), garder un espace et surtout la longueur de chargement.\nIl me reste pas mal de finition, histoire d'habiller tout ça et de l'équiper un peu.\nPosté le: Mer 21 Juin 17 20:02\nL'option dodo est déjà bien opérationnelle, c'est déjà pas une mince affaire sur ce genre de format de véhicule et ça te permet de pouvoir partir encore plus incognito qu'avec un fourgon.\nPosté le: Mer 21 Juin 17 21:38\nJe le trouve très bien. Tu as su t'adapter au format.\nIl parait très cosy et bien fini.\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 8:49\nPas mal , bon il faut juste trouver une nana de moins de 1m65\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 9:46\nOu une femme qui colle toujours ses pieds contre les miens\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 10:03\nAussi la taille moyenne des femmes est au alentour de 1m65, compte tenu de la distribution pratiquement gaussienne, tu as une chance sur deux de remplir ce critère\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 12:37\nJe ne suis pas sur que Madame prenne ce genre de considération en compte\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 14:41\nbien vu ton aménagement, simple et fonctionnel\nPosté le: Jeu 22 Juin 17 15:24\n@R.Mike Content de te revoir\nPosté le: Lun 26 Juin 17 14:52\nYes content de te relire R.Mike\nC'est bien beau tout ça, et bien fonctionnel ... toujours au top\nPosté le: Lun 26 Juin 17 15:48\ntrès bonne exploitation de ce volume, et en effet, fonctionnel.\npour tes rangements, pourquoi pas une ouverture charnière par le dessus ?\nPosté le: Mar 27 Juin 17 7:41\nParce que je voulais qu'ils restent "accessibles" même avec le lit fait\nPosté le: Mar 27 Juin 17 8:06\nje voulais qu'ils restent "accessibles" même avec le lit fait\nbien vu, ou plutôt, "bien vu"\nPosté le: Jeu 29 Juin 17 18:40\nC'est normal, le rôle de l'homme, que dis-je, du Mâle, est de les réchauffer !\nC'est comme ça et puis c'est tout !\nPosté le: Mar 05 Sep 17 10:58\nTu présentes dans ce post le montage d'un hamac enfant en cabine avant. Je n'arrive pas à voir sur la photo comment tu fixes la cordelette avant. Te reprends-tu sur la carrosserie? Avec quel mode de fixation? As tu eu besoin de démonter l'habillage pour le faire?\nJ'ai un trafic 2 L2H1 que nous faisons aménager et je me charge du hamac en cabine avant pour notre enfant (1 an). Le problème est qu'il n'y a pas de tole/carrosserie apparente en cabine car tout est recouvert d'habillages plastiques (c'est bien pour l'aspect visuel, moins pour aménager). Je suis donc à la recherche de bonnes idées pour la fixation du hamac, sachant qu'on fixera probablement l'arrière aux appui-tête.\nedit : réponse de R.Mike : J'avais en effet vissé des anneaux dans la traverse haute du pare prise et dans les flanc derrière la portière. (+ajout d'une photo dans le post


Ballistix Sport DDR3 2 x 8 Go 1600 MHz CAS 9 - Mémoire Crucial sur Materiel.net\nRAM PC, DDR3, 16 Go, 1600 MHz - PC12800, 9-9-9-24, 1,50 Volts, BLS2CP8G3D1609DS1S00CEU\nDescriptif Ballistix Sport DDR3 2 x 8 Go 1600 MHz CAS 9\nCaractéristiques techniques Ballistix Sport DDR3 2 x 8 Go 1600 MHz CAS 9\nBallistix Sport DDR3 2 x 8 Go 1600 MHz CAS 9 Commentaires clients\nConforme aux attente mais j'ai galéré avant de choisir mon produits car les caractéristiques sont pas suffisament clair sur le site web.\nEn complément de ma tour déjà équipée des mêmes barrettes. Bien que n'ayant pas des caractéristiques démentielles, cette mémoire vive semble robuste et sûre. Associées à un disque SSD bien configuré, elles font un bon travail pour un prix très correct. Donc un bon rapport qualité-prix. Et c'est tout ce qu'on demande. Accessoirement, je me réjouis de la continuité de ce produit chez materiel.net. Il est heureux que l'on puisse encore réellement upgrader son poste.\n16Go à prix intéressant\nOn va pas se mentir, c'est de la RAM, pas besoin de faire un speech de la folie pour dire que c'est bien d'avoir 16Go. Pour moi, il n'y a aucune différence entre de la 3200 ou de la 1600Mhz, du moment que le processeur n'accepte qu'une fréquence max, aucunement besoin de mettre plus. Du coup, bah j'ai pris 1600Mhz pour mon i5-4690k, ça tourne sans problème, les applications gourmandes me disent merci. Voilou.\nrien a en dire, le choix est restreint\nMon pc est booster maintenant, j'adore\nJe voulais 16go de RAM et elle fonctionne bien voilà tout.


Vente Villa de Luxe Alicante | 1 799 000 € | 500 m²\nSuperbe villa moderne de 500 m², à proximité du centre-ville d'Alicante, construite en 2014 et dessinée par Jonathan Mc Kinstry, célèbre Directeur Artistique cinématographique.\n5 chambres avec dressing, 5 salles de bains avec placards, toilettes visiteurs.\nGrande cuisine hyper-équipée avec table à manger pour 8 personnes, salon-salle à manger avec accès directe à la terrasse et la piscine.\nTerrasse ombragée avec espace BBQ\nDes espaces de vie lumineux reliés à des patios extérieurs couverts avec de grandes baies vitrées coulissantes.\nLa villa est très fonctionnelle afin d'en profiter au maximum.\nGrande piscine de 14 x 5 avec la dernière technologie de filtration ultraviolet, salle de douche extérieur et toilettes.\nGarage pour 3 voitures + espace de 165 m² pouvant être facilement modifié pour un studio, chambres supplémentaires, salle de sport, home cinéma, appartement séparé pour les invités, ou atelier...\nNota : 900m² de terrain peuvent être aménagés ou vendu pour construire une villa de 200 m².\nUne villa magnifique que vous devez visiter !!!\nRéférence annonceur : 326-EQUATIO - Référence Propriétés le Figaro : 32010335


Th��tre et Danse Lyon : entretiens, interviews et portraits Petit Bulletin de Lyon - Petit Bulletin Qui sommes nous\nEntretiens et portraits Th��tre et Danse81 r�sultats : affichage de 26 � 50Premi�re page« Pr�c�dent1234Suivant »Derni�re page�Je pars sans regret�Petit Bulletin : Avant d��voquer votre d�part, pouvez-vous revenir sur les raisons qui vous ont pouss�e � accepter la direction du Centre chor�graphe national (CCN) de Rillieux-la-Pape en 1998 ?Maguy Marin : Avant de m�installer � Rillieux, j�avais envie de m�inscrire sur un territ (...) Publi� le Lundi 10 mai 2010En �quilibre\nPetit Bulletin : Tout d�abord, que signifie �per �pis ?Dimitri de Perrot : En suisse allemand, cela veut dire "quelqu�un / quelque chose".\nAu vu de cette traduction et du spectacle en lui-m�me, on peut donc voir cet ��per �pis� comme une proposition souhaitant, � sa mani�re, lu (...) Publi� le Vendredi 26 mars 2010�Ne pas devenir des vieux acteurs tout pourris�\nPierre PradinasPierre est un metteur en sc�ne que j�aime et avec lequel j�adore travailler. J�aime ses imperfections, sa folie. Le th��tre qu�il propose est extr�mement vivant et spontan�. C�est avec lui que j�ai d�couvert Labiche, je n�avais jamais vu, ni jamais lu une pi�ce de Labiche. (...) Publi� le Samedi 13 mars 2010L�amour � mort\nPetit bulletin : O� situez-vous August Strindberg par rapport aux auteurs que vous avez d�j� mis en sc�ne ?Michel Raskine : D�abord une parenth�se : ce n�est pas un auteur que je connais tr�s bien. Ensuite, une parenth�se dans la parenth�se : je ne suis pas quelqu�un qui lit beauco (...) Publi� le Samedi 13 mars 2010�S�adresser aux intestins du spectateur�\nPetit Bulletin : "Les Souffrances de Job", r�interpr�tation th��trale du mythe biblique par Hanokh Levin (l�un des plus grands auteurs contemporains isra�liens), �tait un texte r�put� immontable�Laurent Brethome : C�est effectivement ce qu�on m�a renvoy� pendant trois ans. C��tait (...) Publi� le Mercredi 3 mars 2010�Ne pas s�parer le texte de la danse�Petit Bulletin : D'o� est n� ce d�sir d'adapter le Terrier de Kafka ?Denis Plassard : Ce texte m'a int�ress� pour son c�t� monologue obsessionnel, m�taphore d'un enfermement int�rieur, et son m�lange de quelque chose de tr�s concret et de tr�s abstrait. Les r�flexions du nar (...) Publi� le Samedi 9 janvier 2010�Le tour de chant id�al�Petit Bulletin : Vous avez cr�� le personnage de Madame Raymonde au d�but des ann�es 90. Qui est cette femme et pourquoi ne l�avez-vous plus quitt�e depuis ?Denis d�Arcangelo : Madame Raymonde est n�e suite � un concours de circonstances. � cette �poque, je travaillais avec Philipp (...) Publi� le Dimanche 6 d�cembre 2009L�ActeurPetit Bulletin : Cette pi�ce de Jean-Pierre Sim�on a, semble-t-il, �t� �crite pour vous�.Laurent Terzieff : Oui, enfin pas exactement. C�est tr�s mauvais signe quand un auteur dit �crire pour moi ou penser � moi quand il �crit. Souvent, les gens ont de moi une vision fantasmatique (...) Publi� le Samedi 21 novembre 2009La bonne parole\nOlivier Rey est n� � Villefranche-sur-sa�ne, il y a 33 ans. Il s'installe � Lyon en 1991 pour apprendre le th��tre, au lyc�e. Sa famille reste � Villefranche, o� son p�re exerce toujours les fonctions de� pasteur. Des pr�ches du dimanche, le metteur en sc�ne a gard� une fascination pour les grand (...) Publi� le Lundi 9 novembre 2009La nouvelle NadaElle dit avoir eu une passion � l'adolescence pour �La� Callas, elle pourrait bien un jour �tre nomm�e �La� Strancar. Comme la diva, Nada Strancar est reconnaissable entre toutes : une voix grave, une silhouette �lanc�e, les pieds bien arrim�s au plancher des th��tres depuis qu'elle a crois� la rout (...) Publi� le Vendredi 23 octobre 2009Pelly, ma�tre de la com�die\nPetit Bulletin : Pourquoi avez-vous choisi de mettre en sc�ne cette pi�ce de Goldoni ? Qu�aimez-vous dans ce �Menteur� ?Laurent Pelly : Je connais cette pi�ce depuis tr�s longtemps, j�ai une v�ritable passion pour Goldoni, LE ma�tre de la com�die. Ce que j�aime dans cette pi�ce, c� (...) Publi� le Vendredi 9 octobre 2009�Aux �tats-Unis, tout est � vendre� Petit Bulletin : Pourquoi avoir tellement retard� la cr�ation de ce spectacle ? Steven Cohen : J�ai eu des probl�mes de sant� auxquels se sont ajout�s des probl�mes �motionnels et des questions pratiques. Les chaussures sur lesquelles reposent ce spectacle ont en effet �t� retenues (...) Publi� le Vendredi 2 octobre 2009Il voulait jouer cabaret\nPetit Bulletin : Pourquoi vous lancer dans l�organisation d�un festival de Cabaret ?Jean Lacornerie : Cela fait longtemps que nous programmons du th��tre musical � la Renaissance et nous avions envie de �marquer le coup� avec un festival. Le cabaret est une forme que le public ador (...) Publi� le Vendredi 4 septembre 2009Une Biennale Politique\nAvant d�explorer plus avant la programmation de 'Sens Interdits' qui se d�roulera du 17 au 26 septembre dans diverses salles de spectacles de Lyon, voici comment les principaux organisateurs et soutiens de l��v�nement d�finissent ce festival de th��tre engag� mettant en sc�ne des artistes polonais, (...) Publi� le Jeudi 3 septembre 2009�Ma danse ne devient pas plus douce� Petit Bulletin : Pourquoi avez-vous choisi cet op�ra, qu'est-ce qui vous a plu dans le r�cit, dans la musique ? (...) Publi� le Lundi 29 juin 2009�Je ne suis pas une Brigitte Bardot�\nPetit Bulletin : On a d�j� eu l�occasion de vous voir explorer la question animale, notamment avec Cyril Casm�ze, acteur zoomorphe� En quoi �Cet animal nous regarde� apporte un nouveau regard ?Jade Duviquet :Cette fois, j�ai eu envie d�explorer notre rapport ambigu avec les animaux (...) Publi� le Vendredi 17 avril 2009Signe particulier : acteurPetit bulletin : Quand tu as �labor� ce one man show, as-tu r�fl�chi avant d��crire � ce que signifiait faire un one man show aujourd�hui ? Est-ce que �a a inspir� la trame du spectacle ?Aur�lien Portehaut : Quand j�ai d�cid� de faire un one, je ne me suis pas pos� cette question-l (...) Publi� le Vendredi 20 f�vrier 2009La tectonique des planchesPetit Bulletin : Pour Les Sept planches de la ruse, qu�est-ce qui vous a inspir� en premier : le Tangram ou la cr�ation en Chine ?Aur�lien Bory : Je suis parti en Chine en rep�rage, sans id�e, l�esprit vierge, d�gag� de tout a priori. J�ai rencontr� des artistes � Dalian et, de ret (...) Publi� le Jeudi 15 janvier 2009Papas chass�sOn avait commenc� l�ann�e 2008 avec lui dans le salon ; on d�bute 2009 en sa compagnie. Comme deux balises soigneusement dispos�es, la diffusion des Oubli�es sur France 3 et le passage lyonnais des Diablogues sur la sc�ne des C�lestins offrent deux visages d�un Jacques Gamblin au sommet, bonheur d�a (...) Publi� le Vendredi 9 janvier 2009La Douleur � Blanc�Les hasards de la vie� dit-elle. La rencontre avec celui qui est un fil rouge de sa carri�re est un hasard. Dominique Blanc �tait en classe libre au cours Florent, o� Patrice Ch�reau �tait professeur. Depuis, ils se sont trouv�s, perdus de vue, retrouv�s, mais jamais s�par�s. Trois pi�ces de th��tr (...) Publi� le Mardi 23 d�cembre 2008La cr�ation perp�tuellePetit Bulletin : Vous rejouez "Tangentes" cette semaine, une cr�ation qui date de 2005. Comment expliquez-vous le succ�s de ce spectacle ?Mathurin Bolze: Je ne l'explique pas ! C'est un travail qu'on a jou� une centaine de fois, et l� c'est bient�t la fin... Ce n'est pas le public (...) Publi� le Mardi 25 novembre 2008Jamais dans le clich�Petit Bulletin : Les spectateurs connaissent en g�n�ral La Surprise de l�amour de Marivaux, mais La Seconde surprise de l�amour est plus rarement repr�sent�e. Quelles sont les principales diff�rences entre ces deux pi�ces ? Micha Lescot : L�une des particul (...) Publi� le Jeudi 2 octobre 2008�Tout � inventer�\nPetit Bulletin : C�est la premi�re fois que la Biennale fait appel � un artiste invit�. Quelles sont exactement vos fonctions ?Mourad Merzouki : C�est effectivement la premi�re fois que Guy Darmet fait appel � un artiste invit�. L�avantage c�est qu�il y a tout � inventer. L�inconv�nient, (...) Publi� le Vendredi 29 ao�t 2008Acteur sans alibiPetit Bulletin : Comment avez-vous �t� contact� pour ce r�le dans Blackbird ? Connaissiez-vous le texte de David Harrower ?\nMaurice B�nichou : Je l�ai d�couvert � cette occasion. L�a Drucker et Claudia Stavisky m�ont demand� si je souhaitais jouer le r�le (...) Publi� le Jeudi 24 avril 2008�Une �pop�e moderne�\nPetit Bulletin : Comment Christian Schiaretti vous a-t-il recrut� pour interpr�ter ce r�le ?Olivier Balazuc : J'ai jou� deux fois au TNP dans des spectacles mis en sc�ne par Olivier Py, c'est comme cela que j'ai connu Christian. Alors qu'il avait d�j� toute sa distribution, il cher (...) Publi� le Lundi 17 mars 2008Premi�re page« Pr�c�dent1234Suivant »Derni�re page\tTheme : Peu importe


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Le mental nous empêche de vivre. - Page : 9 - Spiritualité(s) - FORUM Psychologies.com\nPosté le 09/01/2011 à 19:21:39\net c'est ce qui fait que la nature de l'homme change !\nqu'il ne vit plus dépendant des mouvements de la nature...\ncomme le rythme des saisons,\nça va, ça vient, ça pousse, ça fane, etc...\nmais entre dans une autre nature, Sur naturelle,\nou il n'existe plus de début, ni de fin....\nc'est là ou Tout commence !\nRêveuse.....j'ai rien pigé...\nPosté le 09/01/2011 à 19:27:12\nMessage hyperintéressant....Effectivement, Nathalie, je commence à bien suivre ton raisonnement...\nmerci pour cette intervention....\nPosté le 09/01/2011 à 19:28:56\nTu as raison, alors je rectifie : ce que tu écrit est évident, pour moi.\nPar contre là, ce n'est pas évident du tout : je n'ai rien compris ! Peux-tu prendre le temps de m'expliquer, stp ?\nPosté le 09/01/2011 à 21:12:48\nen terme d'évolution et prise de conscience , lol , le virtuel est intéressant........c'est une source où il fait bon puiser\nje rejoins totalement inveritas2 sur le coup et personne ici ne pourra suggérer ou soupçonner une "collusion d'intérêts" , vu nos frittages par ailleurs lol\nbonne année mr canaux\nPosté le 09/01/2011 à 21:32:23\nYsambre, tu me demandes de revenir en arrière sur une inspiration que j'aie eue !!\nc'est difficile d'expliquer maintenant car je me rends compte que là je ne suis plus branché sur le même canal !\nmais ça va revenir peut-être et je te dirai, on verra !!\nmais il y a une raison de toute façon.\nPosté le 09/01/2011 à 21:38:30\nje reviens sur la question de départ de Canaux, ou je dirai là plutot que "subir", Ecouter, dès lors qu'on vit dans le présent.\nOn écoute et on voit ou ça emène..\naprès les actes de poser son ressenti, son aspiration, de toute façon se vit suivant l'évolution de la conscience...\nEt pour qu'un jour, je le crois aussi !\nle passé sera à sa place, quand il n'y aura plus de trace de lui en nous Canaux..\net donc, la conscience tranquille.\nPosté le 09/01/2011 à 21:46:07\nPosté le 09/01/2011 à 21:48:13\nle passé? tu ne peux pas le nier....alors pourquoi veux-tu qu'il n'y ait plus de trace?\nla conscience tranquille, c'est être en accord avec ses valeurs...\nPosté le 09/01/2011 à 21:48:54\nil y a une chose très très simple\ntout le monde sait pertinemment où se situe sa mauvaise foi et son mensonge lol\nsauf que certains reconnaissent et d'autres cherchent à donner le change\n(c'est "facile" à reconnaitre qd on suit en lisant et sans intervenir)\ntout le reste n'est que "foutaises"\nles témoignages vrais , vécus , balbutiants , cherchant les mots justes , se sentent\nPosté le 09/01/2011 à 22:22:54\nje ne me suis pas exprimée jusqu'au bout Ysambre...\nil n'est pas question de nier le passé, mais seulement question de Voir ce qu'il garde d'emprise sur soi.\nune trace de lui, est une réaction émotionnelle.\nbon, là ça ne me parle pas du tout pour le moment!\net peut-être que j'y reviendrai plus tard sur cette question de "valeur"\nYsambre, j'ai vraiment le sentiment que ce sont des notions qui perdent leur sens pour moi, les valeurs..\nPosté le 09/01/2011 à 23:29:56\nMerci de tes bons voeux. Reçois les miens en retour. Tu as l'air de me connaitre, je ne vois pas. Et il y a une ou deux autres personnes dans ce cas ici. Vous ne m'en voudrez pas si je ne comprends pas ces attitudes. C'est un test pour les nouveaux ? Certains comportements m'apparaissent très étranges. Ce n'est pas grave : le soleil se lève et se couche toujours. On ne peut pas tout savoir ni tout comprendre. Certains échanges sont bien intéressants et méritent que l'on prenne un grand drap blanc. Permettez-moi de ne pas me placer dans certains débats qui vous appartiennent et auxquels je n'entends décidément pas grand-chose.\nPosté le 09/01/2011 à 23:37:33\nOui, quand on écoute, le mental inférieur se tait. C'est pourquoi si peu de personnes savent écouter.\nLe passé est en nous, il est engrammé en nous, il fait partie de nous. Pourquoi vouloir le supprimer ? Il ne faut pas qu'il soit omnipotent, omniprésent ou guide de nos vies. La sérénité est ce que tu appelles la conscience tranquille ?\nPosté le 09/01/2011 à 23:41:12\nOk, je comprends mieux aussi. Une trace de lui, peut être tout ce qui dicte nos agissements en fonction de lui, émotions comprises.\nPosté le 09/01/2011 à 23:42:55\npas grave lol si je me méprends , n'en tiens pas compte lol , c'est toi qui sais\nmoi , je sais qui je "suis" , ce que je "vis" , comment je le vis ; je le dis peut-être de façon pas toujours compréhensible\nce que je sais , je l'ai senti , ça ne vient pas d'une "culture" livresque et ça me suffit pour ne pas être influencée par des trucs extérieurs , des "maitres" , ou des "gourous"\nje lis les choses lol c'est tout , je m'en imprègne et je sens qd c'est du "vécu"\nj'aime les témoignages maladroits qui essaient d'exprimer l'intériorité\nje ne sens pas "ça" chez toi , je m'excuse , mais c'est mon ressenti\nPosté le 10/01/2011 à 07:35:39\ne ne me suis pas exprimée jusqu'au bout Ysambre...\nexact...la trace émotionnelle...mais te libérer de l'emprise du passé, c'est avoir su regarder de façon objective tes failles, non?