La recherche pour lot de consolation | Gaïa Universitas\nLa recherche pour lot de consolation\n29 septembre 2013 in Financement, Medias, Recherche, Universités | Tags: déindustrialisation, R&D\nC’est quand même étrange. Quand on ferme une grosse industrie, pour consoler le peuple on offre un centre de recherche. François Hollande est venu l’annoncer à Florange ces derniers jours. Pour faire passer la pilule de la fermeture des hauts fourneaux, il a été décidé d’ouvrir une « plate-forme publique de recherche et de développement industriels pour la sidérurgie lorraine ». Ça leur fait certainement une belle jambe aux ouvriers des hauts fourneaux. Ce ne sont certainement pas eux qui travailleront dans cette plateforme de R&D. En attendant, les sidérurgistes se frottent les mains. Via cette plateforme, et par des gros sous et des moyens humains, l’Etat va mettre la main à la pioche pour faire avancer la R&D du secteur.\nQue les hauts fourneaux de Lorraine ferment, personne n’est étonné. On est surtout étonné qu’ils aient tenu si longtemps car la Lorraine c’est loin de la mer. Par contre Dunkerque c’est en bord de mer. Et là ArcelorMittal n’a nulle intention de fermer ses trois hauts fourneaux. Mais Dunkerque aussi a eu sa fermeture. En effet Total a fermé en 2010 sa raffinerie. Alors comme lot de consolation, le gouvernement de l’époque a positionné un centre de recherche sur les matériaux et le froid (INNOCOLD, avec INNO pour innovation et COLD pour le froid – c’est en english, ça fait plus classe). Celui-ci est adossé au nouveau port des grands méthaniers, en construction. Le but est de récupérer les « frigories » du terminal méthanier et de les utiliser pour faire de la recherche. Si un centre de recherche sur la métallurgie a certainement une pertinence à Metz, je me questionne davantage sur un centre sur le froid et les matériaux à Dunkerque. Ceci dit, quand on y réfléchit bien, ce n’est pas si idiot, comme le souligne une des personnes dans la salle, lors d’une séance publique consacrée à la ré industrialisation de la région : « En 2030, je suis à la retraite. Je bois un pastis avec un glaçon fabriqué par Innocold. En effet, du fait du changement climatique, le pastis n’est plus la boisson de Marseille, mais celle de Dunkerque ! »\n« En 2030 … le pastis n’est plus la boisson de Marseille, mais celle de Dunkerque ! »\nPas sûr, car apparemment depuis une quinzaine d’années la température à la surface de la terre n’augmenterait plus, la chaleur provenant de l’accroissement du taux de CO2 pendant ces quinze ans ayant surtout réchauffé les profondeurs marines (les Chinois émettraient-ils un CO2 hydrophile ?).\nDes courbes sur :\nY a-t-il un climatologue qui pourrait éclairer notre lanterne ?\nDe quel organisme dépendra cet énième centre de recherche ?\n30 septembre 2013 à 02:39\nVoilà un vrai slogan d’avenir: « la recherche pour tous » !\nLe projet INNOCOLD n’est pas seulement un projet de recherche, pour laquelle il y avait une bonne base constituée d’un laboratoire spécialisé à l’université du Littoral et un autre à l’Ecole des Mines de Douai. Mais c’est aussi un beau projet industriel, effectivement basé sur les frigories issues du terminal méthanier. Il consiste à créer une zone industrielle autour d’une « boucle du froid » distribuant ces frigories aux industriels utilisant le froid pour leur activité.\nLes postes de chercheurs dans ce nouveau centre pourraient être attribués de façon prioritaire à des enfants de sidérurgistes (car la tradition dans ces régions industrielles était de faire entrer le fils dans la mine ou l’usine où travaillait le père, ce qui était l’ultime revendication dans les revendications : pas de licenciements (en général accordé dans cette branche, sauf pour les sous-traitants et intérimaires) – pas de suppressions de postes – enfin : du travail dans l’entreprise pour nos enfants).\nPlutôt que de demander à Arcelor Mittal de financer des projets farfelus, on pourrait lui demander de verser des bourses pour que les fils de sidérurgistes deviennent docteurs ou ingénieurs dans des domaines utiles à la métallurgie.\n30 septembre 2013 à 15:12\n@Etudiant, ce centre va être adossé (incorporé ???) dans un IRT (institut de recherche et de technologie), localisé à Metz et consacré aux matériaux, métallurgie et procédés. Il ne va donc pas être adossé à une structure publique déjà en place (université ou organisme de recherche).\nCes IRT proviennent de la vague PIA 2011 et ne sont pas encore vraiment en place. J’avoue avoir du mal à comprendre comment va fonctionner un IRT. C’est un partenariat public-privé (50% Etat et 50 % privé). J’ai surtout du mal à comprendre quel sera le statut des chercheurs du service public qui travailleront dans ce type de structure. Seront-ils détachés de leur structure d’origine (université, CNRS) ? Une chose est certaine, c’est que ça ne va pas contribuer à résorber la complexité de notre système de recherche. Enfin, d’après ce que je comprends, les sous pour ce nouveau centre seront pris sur le prochain PIA (dont l’appel à projets n’a pas encore été lancé). C’est donc une sorte d’avance sur un PIA-3, une surcouche au PIA 2011.\n@Sirius, l’exploitation de l’abondante « frigorie » du site est certainement une idée intéressante. Mais je n’identifie pas clairement de compétences scientifiques particulièrement spéciales sur le site pour ce type de projet. Ai-je mal cherché ?\n@François, moi je ne m’inquiète pas trop pour le réchauffement climatique car j’ai trouvé la solution (que je suis en train de faire breveter). Sans en dévoiler les détails, l’idée est la suivante : il y a beaucoup d’azote dans l’atmosphère. Il suffirait donc d’en prélever une petite partie et la transformer en azote liquide (et s’en faire une réserve). Lorsque la planète aura un coup de chaud, il suffira alors de l’arroser avec cet azote liquide pour la refroidir.\n9 octobre 2013 à 01:35\nLot de consolation ? Si seulement.\nUn article qui risque d’avoir de l’écho:\nLe graphe qui fait mal:\nLes thèses octroyées contre les postes ouverts.\nQue ce soient la vision annuelle ou cumulée, l’écart ne cesse de grandir.\nLa recherche pour lot de consolation | Enseigne...\n[…] C’est quand même étrange. Quand on ferme une grosse industrie, pour consoler le peuple on offre un centre de recherche. François Hollande est venu l’annoncer à Florange ces derniers jours. Pour faire passer la pilule de la fermeture des hauts fourneaux, il a été décidé d’ouvrir une « plate-forme publique de recherche et de développement industriels pour la sidérurgie lorraine ». (…) – Blog Gaïa Universitas, 29 octobre 2013 […]\nLa recherche pour lot de consolation | Acier co...\n@FBLR sur « Le graphe qui fait mal » :\nUne remarque peut-être un peu mesquine : comme d’habitude dans les stats américaines » Science & Engineering » inclut la psychologie et les sciences sociales (sinon ça s’appelle « Natural sciences & Engineering », pour lesquels le chiffre annuel de doctorats est d’à peu près 25 000 – dont environ 50% d’étrangers – et non 36 000 comme le S&E de l’article peut le laisser croire). 25 000 doctorats scientifiques par an, par rapport à la population des USA, c’est plutôt moins qu’en France …\nJ’ai voulu vérifier quelques chiffres mais en raison du pugilat Congrès-Présidence le site de la National Science Foundation affiche :\n» Due to the lapse in government funding, National Science Foundation websites and business applications, including NSF.gov, FastLane, and Research.gov will be unavailable until further notice. We sincerely regret this inconvenience. »\nJ’imagine la situation en France si tous les sites Internet publics fermaient du jour au lendemain pour non-financement …\nJ’entends bien votre remarque, mais ce qui est très important c’est surtout la divergence entre le nombre de docteurs et le nombre d’emplois pour chercheurs après.\n1/ ou bien le « titre » de docteur est bradé. (pour un tas de raison possible, par exemple: un diplôme contre une main d’oeuvre bon marché pendant XX années)\n2/ ou bien la justification de la préservation d’emplois publics réservés à un nombre très restreint de personnes par rapport à la population totale de docteurs deviendra de plus en plus difficile à justifier.\n« La Poule aux Œufs d’Or\nPlaidoyer pour les MOOC »


L’université publique flirte avec une institution privée américaine – Bahiaflâneur le blog\nUn programme d’échange entre une université publique de Bahia (UNEB) – subventionnée par l’Etat et non par l’União – et une université privée des Etats-Unis d’Amérique, est en cours. Eileen B. Wilson-Oyelaran, d’origine africaine, présidente du Kalamazoo College*, est venue le 2 septembre initier des négociations en ce sens avec le recteur de l’UNEB, Lourivaldo Valentim. Cette université américaine, dirigée vers la formation générale et des enseignements artistiques, souhaiterait ainsi établir, pour la première fois, des liens avec des étudiants d’un pays lusophone.\nDans un entretien radiophonique qui a suivi la signature, M. Valentim a également évoqué des acquisitions d’équipements de haute technologie via des accords avec des institutions d’enseigenment de Chine. Sans dire publiquement s’il s’agit, là aussi, d’un partenariat privé ou public.\n* Situé dans la ville de Kalamazoo, la plus grande ville de l’Etat du Michigan. La doctrine de cette structure d’enseignement, fondée en 1833, est d’ascendance protestante « baptiste ».\nÉtiquettes : Ajouter un mot-clefEileen B. Wilson-OyelaranKalamazooKalamazoo CollegeLourivaldo ValentimMichiganSalvadorSalvador de BahiaUNEB\npar bahiaflaneur · Published 6 octobre 2009


La vie de Châteaux en IDF\nLa vie de Châteaux en IDF\nEdenfar-vtc.fr, votre plateforme spécialisée dans le transport de personnes en VTC sur l'Ile-de-France, est à votre disposition 7J/7 et 24h/24 pour des prestations à la carte. Un service de qualité et à prix transparents et ce, contrairement aux sociétés de taxis, quel que soit le trafic ou la quantité de vos bagages.\nVisites des châteaux historiques en IDF\nNous sommes à votre service pour l'une des principales attractions touristiques de la région : la visite en VTC des châteaux historiques qui font sa renommée.\nLe Château de Fontainebleau, avec 1500 pièces et 130 hectares de parc, lieu de séjours des monarques français depuis le XIIe siècle, et rebâti par François Ier. Vous ne pourrez par ailleurs quitter la région sans une visite en VTC du Château de Versailles, perle des monuments Français et du patrimoine mondial de l’Humanité. Sans oublier les châteaux de l'Oise, tels que Pierrefonds, Compiègne, et le Château Renaissance de Chantilly.\nLe chateau de Chantilly se situe dans l'Oise . Toute la ville de Chantilly s'est developpé à l'ouest du chateau.\nNombreux sont les visiteurs a se deplacer en couple ou en famille notamment pour ses jardins d'une vue imprenable.


Une nouvelle personnalité rejoint le Comité Business Club - Business Club CVCI\nGarant des « profils Business oriented et des relations éthiques au sein du réseau », le Comité d’adhésion et d’éthique Business Club a récemment accueilli une nouvelle représentante. Entrepreneure, orientée RH, chroniqueuse Web et pour l’AGEFI, le Comité déjà en place ne pouvait que se réjouir de l’arrivée de Nathalie Brodard !\nTour d’horizon des profils du Comité Business Club.\nNathalie Brodard, Fondatrice et CEO de Brodard Executive Search et de Brodiance.\nAprès avoir travaillé de nombreuses années comme responsable du recrutement en Suisse, Nathalie rejoint JP Morgan à Genève, puis s’installe à Londres durant 3 ans. Après quelques années dans le monde bancaire londonien, elle aura l’occasion de recruter au niveau mondial des profils pointus pour une société de communication active dans les nouvelles technologies.\nEn 2009, de retour de son expatriation à Bahrein, elle mont son cabinet de recrutement « Brodard Executive Search », dont les valeurs sont à son image : ouverture d’esprit, authenticité, et souhait de mettre l’humain au centre de ses priorités. Dix ans plus tard, Brodard Executive Search est un des leaders du recrutement en Suisse, avec une présence sur Genève, Lausanne et Zurich.\nEn parallèle, Nathalie créée Brodiance en 2015, une société active dans les services RH et le conseil (coaching, outplacement, accompagnement, formation) complémentaire à son cabinet. En 2019, elle développe le concept de plateformes d’échanges entre professionnels des Ressources Humaines/Managers et potentiels candidats, sous une approche innovante ayant pour titre « Hire Me I’m Fabulous ». Ces événements se produisent dans différentes villes de Suisse. En parallèle de ses activités entrepreneuriales, Nathalie Brodard écrit une chronique deux fois par mois dans l’Agefi.\nAu Comité Business Club, Nathalie apporte non seulement sa vision RH mais également son expérience en création d’entreprise. En effet, elle a créé sa structure avec une vraie intuition de startupeuse doublé d’un investissement personnel hors norme. Elle a mis son mental de sportive au service de la création de sa structure et a fait fructifié ses projets avec rigueur et travail. Elle a su s’entourer des bons profils et a tissé, avec beaucoup de finesse, des partenariats porteurs.\nPhilippe Nicollier, Directeur Général de GONTHIER & SCHNEEBERGER SA, Diplômé Fédéral en assurances.\nAprès un solide parcours dans le monde des assurances, en Suisse alémanique et Suisse romande. Philippe a eu la possibilité de rejoindre les rangs du bureau Gonthier & Schneeberger en 2007. Spécialiste du courtage en assurance, le bureau Gonthier & Schneeberger emploie plus de 20 collaborateurs du Vaud. Philippe a repris la direction générale du bureau depuis 2016.\nAyant la chance d’avoir des enfants en bonne santé, il est très sensibilisé aux autres familles qui ne sont pas dans cette situation. C’est pour cela qu’il accepté de rejoindre le conseil de la Fondation Renée Delafontaine au 1er janvier 2020 et le comité de soutien de la Fdt Coup de Pouce œuvrant également dans le milieu de l’handicap de l’enfant.\nAu Business Club, Philippe souhaite discuter avec des dirigeants qui partagent les mêmes visions :\nLe rôle d’un dirigeant est de mettre en place des stratégies et process pour amener du chiffre d’affaire à son entreprise et ainsi assurer les salaires de ses collaborateurs et de leur famille.\nPour ce faire, il doit être bon communicateur, réunificateur et représenter sa société à l’extérieur avec charisme. Il doit donner envie de collaborer.\nLes réseaux sont indispensables, que ce soit par le sport, par des chambres de commerces et ou de clubs service. A titre d’exemple, Philippe a rejoint 12 organisations sportives, professionnelles et culturelles qui permettent des synergies entre ses centres d’intérêts personnels sa vision et son parcours d’entrepreneur.\nAu sein du Comité, Philippe recentre les discussions sur les besoins des entreprises ainsi que sur la fonction de l’entrepreneur. Il est le garant d’un réseau Business Club orienté « collaboration entrepreneuriale », tout en efficacité.\nDenis Schenkel, Directeur général Deville Mazout Sàrl\nAprès un parcours dans la gestion commerciale de grands groupes suisses et internationaux, Denis a rejoint le groupe pétrolier SOCAR dont il assume depuis 16 ans la direction générale de l’entité Deville Mazout Sàrl. Denis fait preuve d’une expertise managériale pointue, autant à l’aise avec les chiffres, qu’avec la compréhension des impératifs d’un marché et des relations humaines. Dans le cadre de ses activités, Denis coordonne les activités d’une équipe de 30 professionnels et dispose d’une flotte de 13 camions au service d’environ 20’000 clients (particuliers ou entreprise) Deville assure la distribution sur Genève et Vaud, de mazout, diesel et gaz propane.\nOuvert d’esprit et aux autres, proactif, Denis active régulièrement ses réseaux afin d’avoir une vision de la situation économique en Suisse romande la plus juste. Habile négociateur, il explore les opportunités d’affaires et de partenariats. Par passion et connaissant les liens forts entre le monde de l’entreprise et celui du sport, Denis s’investit également dans de nombreux cercles professionnels liés aux Clubs sportifs.\nSa vision et sa compréhension du monde entrepreneurial romand font de Denis un excellent atout pour le Comité du Business Club. Il connait parfaitement les sphères professionnelles et les réseaux qui permettent d’entamer des contacts professionnels concrets et qualitatifs ! De façon très naturelle, il a la capacité de mettre deux personnes en relation pour les amener à collaborer.\nLe Business Club de la CVCI est une plateforme de réseautage qui se veut concrète et utile pour les entrepreneurs romands. Cela se traduit notamment par des adhérents aux profils similaires : chefs d’entreprises du bassin professionnel romand, ou cadres d’entreprise membres du management. Grâce à la qualité et à la diversité des profils, nous cherchons à créer une communauté de personnes qui partagent des quotidiens et problématiques qui se recoupent afin de faciliter mises en relations et discussions durant nos événements.\nComité d’adhésion Business Club :\nComposé de trois membres du Business Club et de sa Responsable, le Comité d’adhésion se veut une formule souple et pragmatique. Se réunissant 4à5 fois dans l’année, les membres du Comité discutent des demandes d’adhésion en se basant sur la demande d’adhésion accompagnée d’un « document de présentation » fournit par le candidat.


Résultat présidentielle Dournon (39110)\nLinternaute > Résultat présidentielle > Jura > Dournon\nRésultat de la présidentielle à Dournon (39110)\nRésultat présidentielle 2017 à Dournon\nRésultat primaire de la gauche à Dournon\nRésultat primaire de la droite à Dournon\nRésultat présidentielle 2012 à Dournon\nRésultat présidentielle 2007 à Dournon\nBureaux de vote à Dournon\nDournon (toutes les informations sur la ville)\nÀ Dournon, le dénouement de la présidentielle est à présent connu (n'hésitez pas à consulter le détail dans les tableaux complets qui se trouvent dans cette page). C'est le dimanche 15 mars 2020, avec le résultat des municipales à Dournon, que la prochaine mesure des tendances politiques sera disponible dans cette commune. C'est donc Marine Le Pen qui est arrivée en tête à Dournon dimanche 7 mai. La candidate d'extrême droite a empoché 59,2% des suffrages contre 41% pour celui qui est aujourd'hui le plus jeune président de la cinquième République. Marine Le Pen a de surcroît recueilli un résultat plus important à Dournon que dans l'ensemble de la France (34% des votes). 78 électeurs ont pris part au second tour de scrutin, ce qui représente une participation de 78,0%. Marine Le Pen avait déjà devancé les autres prétendants à l'Elysée avec 42,3% des voix des électeurs deux semaines plus tôt, à l'occasion du premier tour. François Fillon arrivait en deuxième position avec 21,8% des voix des électeurs.\nRésultat de la présidentielle 2017 à Dournon\nMarine LE PEN 42 59,15%\nEmmanuel MACRON 29 40,85%\nMarine LE PEN 33 42,31%\nFrançois FILLON 17 21,79%\nEmmanuel MACRON 11 14,10%\nJean-Luc MÉLENCHON 9 11,54%\nNicolas DUPONT-AIGNAN 5 6,41%\nRésultat de la primaire de la gauche à Dournon\nN.B. : Les résultats de la primaire de la gauche affichés ci-dessous sont ceux enregistrés dans le bureau de vote n°03900047 auquel les électeurs des 22 commune(s) suivante(s) étaient affectés : Dournon , Abergement-lès-Thésy, Aiglepierre, Bracon, Cernans, La Chapelle-sur-Furieuse, Chaux-Champagny, Chilly-sur-Salins, Clucy, Geraise, Ivory, Ivrey, Lemuy, Marnoz, Montmarlon, Pont-d'Héry, Pretin, Saint-Thiébaud, Saizenay, Salins-les-Bains, Thésy, Aresches.\nBenoit Hamon 117 64,64%\nManuel Valls 64 35,36%\nBenoit Hamon 68 41,72%\nManuel Valls 43 26,38%\nArnaud Montebourg 33 20,25%\nVincent Peillon 11 6,75%\nJean-Luc Bennahmias 4 2,45%\nFrançois de Rugy 3 1,84%\nRésultat de la primaire de la droite à Dournon\nN.B. : Les résultats de la primaire de la droite affichés ci-dessous sont ceux enregistrés dans le bureau de vote n°0390310 situé à Salins-les-Bains et auquel les électeurs des 22 commune(s) suivante(s) étaient affectés : Dournon , Abergement-lès-Thésy, Aiglepierre, Bracon, Cernans, La Chapelle-sur-Furieuse, Chaux-Champagny, Chilly-sur-Salins, Clucy, Geraise, Ivory, Ivrey, Lemuy, Marnoz, Montmarlon, Pont-d'Héry, Pretin, Saint-Thiébaud, Saizenay, Salins-les-Bains, Thésy, Aresches.\nFrançois Fillon 284 72,08%\nAlain Juppé 110 27,92%\nFrançois Fillon 175 45,57%\nAlain Juppé 104 27,08%\nNicolas Sarkozy 73 19,01%\nBruno Le Maire 19 4,95%\nJean-Frédéric Poisson 2 0,52%\nRésultat de la présidentielle 2012 à Dournon\nM. Nicolas SARKOZY 50 67,57%\nM. François HOLLANDE 24 32,43%\nMme Marine LE PEN 29 36,71%\nM. Nicolas SARKOZY 29 36,71%\nM. François HOLLANDE 12 15,19%\nM. Jean-Luc MÉLENCHON 3 3,80%\nRésultat de la présidentielle 2007 à Dournon\nMme Ségolène ROYAL 16 22,22%\nM. Jean-Marie LE PEN 25 34,25%\nM. Nicolas SARKOZY 21 28,77%\nM. François BAYROU 11 15,07%\nMme Ségolène ROYAL 8 10,96%\nM. Philippe de VILLIERS 1 1,37%\nVilles voisines de Dournon\nAutour des élections à Dournon\nRésultat municipale à Dournon\nRésultat législatives à Dournon\nRésultat régionales à Dournon\nRésultat départementales à Dournon\nRésultat européennes à Dournon


A propos - AutourdeMarine\nUne fois les études terminées, j’ai eu envie de me lancer dans une nouvelle aventure. J’ai toujours eu un peu de mal à me tenir à faire une chose, ou a juste vivre ma vie tranquillement, en jonglant entre le travail et la vie perso. Je fais partie des multi-passionée 😉\nAprès le Skyblog (oui oui) pendant les années de collège et de lycée, c’est en 2016 que j’ai lancé le blog ! Et histoire de ne pas faire les choses à moitié, lancement le jour de mon anniversaire !\nDepuis, je prends énormément de plaisir à travers mes articles, à partager mes passions et surtout, mes coups de coeur et mon évolution : mode, cosmétiques, asie, voyage, graphisme, créativité…\nÀ côté de ça, je suis Directrice Artistique en agence sur Mulhouse. Mais aussi en freelance ! Je vous en parle un peu plus sur ma page de services (si vous êtes curieux ;)).\nEt depuis quelques mois, j’ai encore envie de me lancer dans un nouveau projet, la vente d’illustrations ! Un bon moyen de combiner mon amour des Cochon d’Indes et le graphisme. Un nouveau challenge pour moi aussi. Là encore, si vous êtes curieux, je vous invite à découvrir la boutique en ligne !\nAi-je oublié quelque chose ?… Ah oui ! Depuis 2018, j’ai lancé Actu Blog Mulhouse : un support pour mettre en avant les blogueurs, les boutiques et marques sur Mulhouse et alentour ! Et oui, tout le monde a le droit à de la visibilité, même en province. On a tellement hâte avec la team de faire évoluer tout ça.\nQuand je vous dit que je suis une multi-passionée ! Et vous ne voyez pas tout 😉\nSi jamais vous avez des questions, n’hésitez surtout pas je serai ravie d’y répondre. Vous pouvez suivre mon quotidien sur Instagram et Facebook.


THERAPIE VIRTUELLE CONTRE LE VERTIGE\nJozsef, Yves Deguilhem et Jérôme Thorel, Yves Deguilhem et Jérôme Thorel\n"Pour espérer vaincre le vertige, il faut d'abord arriver à l'affronter", affirme le Dr Christophe André, psychiatre à Sainte-Anne et membre de l'Association française de thérapie comportementale (AFTC). Cette peur diffuse peut être vaincue en ayant recours à des expositions virtuelles , par casque vidéo interposé.\nDeux équipes américaines ont montré la fiabilité de cette thérapie chez des sujets atteints de vertiges chroniques. Ralph Lawson, membre d'un groupe médical de Californie, estime que 90 % des malades ainsi traités ressentent une nette amélioration dès la première séance. En fin de thérapie, une femme qui ne pouvait pas monter sur un escabeau est même parvenue à marcher sur son toit. En Géorgie, une équipe psychiatrique a également montré l'intérêt de ces environnements virtuels. Au bout de vingt secondes, les symptômes du vertige (tremblements des jambes, sueurs froides) se déclenchent, comme dans la réalité. Puis le malaise s'estompe, et les craintes de vertige s'évanouissent totalement au bout de sept séances. Le Dr Lawson envisage maintenant de traiter de la même façon d'autres phobies liées à l'espace, comme l'agoraphobie ou la claustrophobie.\n« THERAPIE VIRTUELLE CONTRE LE VERTIGE »


Vol de Vilnius à Las Vegas dès 779 € - Lufthansa\nVol de Vilnius pour Las Vegas à partir de 779 €\nBillets d’avion pas cher pour votre vol de Vilnius vers Las Vegas\nÊtes-vous à la recherche de vols à petit prix de Vilnius vers Las Vegas? Encore mieux qu’un comparateur de vol, pour vos vacances au soleil, jetez donc un œil à nos bons plans et vous y trouverez certainement les meilleures offres. La réservation de vols étant parfois fastidieuse, le mieux reste de consulter nos tarifs attractifs vers Las Vegas LAS en octobre 2022 à partir de 779 €.\nQu’il s’agisse d’une simple réservation de vol, d’une réunion de travail à Las Vegas, du choix du meilleur lieu de vacances à Etats-Unis d'Amérique , ou d’un voyage de dernière minute, un vol Lufthansa vous garantit un voyage confortable et sûr, idéal pour vos voyages de dernière minute de Lithuanie vers la destination de votre souhait. Votre confort et votre bien-être sont notre priorité sur chacun des vols Lufthansa, pendant toute la durée de votre voyage à bord.\nL’offre de divertissement à bord et les repas de premier ordre ainsi que le système d’enregistrement de pointe sont la norme sur tous les vols Lufthansa pour rendre votre voyage de Vilnius à Las Vegas le plus agréable possible, afin que vous puissiez profiter sereinement de vos vacances au soleil. Cherchez des vols à petit prix sans comparateur de vol et trouvez des bons plans vers votre destination de vacances. Les vols les moins chers de Vilnius vers Las Vegas sont disponibles pour 779 € en octobre 2022.


Faire preuve de diligence raisonnable, c'est faire tout ce qui est raisonnablement possible pour protéger la santé et la sécurité des gens qui nous entourent.\nLa question de diligence raisonnable est intimement liée à la sécurité des employés en milieu de travail. La diligence raisonnable, que l'on peut interpréter comme « tous les efforts raisonnables », exige d'un employeur qu'il fasse tout ce qui lui est possible de faire pour éviter que la sécurité de ses employés ne soit mise en jeu en milieu de travail. Dans ce contexte, on tient l'employeur responsable des conditions de travail des employés et ce même si le comportement dangereux est adopté par l'employé lui-même. En effet, on s'attend à ce que l'employeur agisse comme modèle pour les employés et prenne la responsabilité de leur sécurité. Il doit représenter la manière de travailler que l'entreprise exige de ceux-ci. On le tient responsable de la façon dont le travail est fait dans les cas d'absences ou d'insuffisances de la supervisation qu'il a mise en place.\nLe désastre de Westray\nEn 1992, une tragédie survient à la mine de charbon de Westray située en Nouvelle-Écosse : une explosion de méthane y tue 26 travailleurs. Le rapport de la Gendarmerie royale du Canada qui suivra s'intitule « L'histoire de Westray : Une tragédie prévisible ». En effet, deux mois avant l'ouverture de la mine, Bernie Boudreau, politicien et juriste, écrit au ministre du travail de la Nouvelle-Écosse en lui décrivant la mine comme « Probablement l'une des plus dangereuses du monde ». Peu de temps avant la tragédie, un membre du syndicat local publie un rapport de sécurité où il affirme concernant la mine : « J'ai le pressentiment qu'il y aura quelqu'un de tué dans un futur proche ». L'état désastreux des conditions de travail à Westray était connu de tous, mais les dirigeants jouaient avec la sécurité des employés en étant sévèrement négligents. Ils relayaient entreautre la schistification, qui consiste à recouvrirles galeries de matériaux stériles permettantde neutraliser les poussières inflammableset prévenir les coups de poussière, à une activité volontaire après les heures de travail des mineurs, non payée. Aussi, en permettant que ceux-ci travaillent alors que la ventilation était défectueuse et le toit de la mine fragile, les dirigeants augmentaient grandement les risques d'accident mortel.\nL'explosion de méthane survient donc le 9 mai 1992 et tue les 26 travailleurs qui y étaient présents. S'ensuit l'enquête de la Gendarmerie royale du Canada qui pointera les dirigeants comme responsables de la tragédie par leur négligence. Bien que ceux-ci seront poursuivis sous 37 chefs d'accusation, la couronne sera incapable de remplir la preuve nécessaire pour incriminer les dirigeants avec la législation de l'époque et les poursuites tomberont à l'eau. Cet échec laissera toute la communauté de Westray et une grande partie du public canadien qui suit l'histoire télévisée stupéfaits et sous l'impression que justice n'a pas été rendue.\nUn documentaire réalisé par Paul Cowan en 2001 intitulé « Westray » relate la tragédie en suivant les veuves et les mineurs qui étaient absents lors de l'évènement. Le film est récipiendaire du Prix Génie du meilleurdocumentaire (2002).\nC'est donc suite à Westray qu'une nouvelle législation sera proposée, la loi C-45, visant à tenir d'avantage les employeurs responsables de la sécurité de leurs employés et facilitant le travail à la couronne en cas de procès similaire de prouver que les employeurs sont en faute (on parle ici d'accident de travail impliquant des lésions corporelles ou un décès). Cette loi sera adoptée et entrera en vigueur par la suite sous forme de la loi C-21, modifiant le code criminel.\nTextuellement, l'article 217.1 de la loi C-45 prévoit depuis ceci :\nIl incombe à quiconque est responsable de l'accomplissement d'une tâche de prendre les mesures voulues pour éviter qu'il n'en résulte de blessure corporelle pour autrui.\nComment remplir le devoir de diligence raisonnable?\nEn tant qu'employeur, vous avez un devoir de prévoyance, d'efficacité et d'autorité envers vos employés\nPour remplir votre devoir de prévoyance, vous ne devez pas seulement suivre les règles en matière de SST mais aussi déterminer les risques présents dans votre environnement de travail et les contrôler. Vous devez donc prévoir les dangers potentiels, tenir un registre des accidents et des quasis-accidents survenus, et prendre en considération les risques d'accident suite à la fatigue et les erreurs de jugements de vos employés dépendamment de la répétitivité des tâches qu'ils exécutent, par exemple. Une fois que ces risques sont repérés, vous devez mettre en place des moyens concrets pour les réduire.\nVotre devoir d'efficacité demande de vous quevous ne vous fiez pas uniquement à l'expérienceet au bon jugement de vos employés pour mettre en place les mesures nécessaires pour réduire les risques. Vous avez la responsabilité de prendre des mesures concrètes pour vous assurer que vos directives sont suivies à la lettre et que rien n'est pris pour acquis. Vous devez donc donner à vos employés tout l'équipement nécessaire et adéquat pour suivre celles-ci, former vos employés de façon individuelle et personnelle dépendamment des tâches qui seront sous leur responsabilité et vousdevez assurer leur supervision. L'affichaged'un programme de prévention des accidents, installé à la vue, dans un endroit fréquenté des travailleurs, est obligatoire.\nFinalement, votre devoir d'autorité vous donne la responsabilité de sanctionner les employés qui contreviennent à vos directives qui auront été clairement établies et communiquées. Attention, vos sanctions doivent être à la hauteur des dangers encourus. On s'attend à ce que l'employeur avertisse l'employé ayant un comportement dangereux et lui donne des sanctions importantes s'il récidive allant d'un congé sans solde jusqu'au congédiement. En tolérant des pratiques dangereuses ou en ne donnant pas de sanctions assez sévères, l'employeur se met dans une position à risque si un accident grave survient et qu'il ne peut prouver que ses sanctions étaient suffisamment dissuasives.\nLes jeunes travailleurs font partie des groupes les plus à risque de se blesser ou d'être imprudent au travail : ceux-ci veulent faire les preuves et manquent souvent de connaissance au niveau de la sécurité.\nPour en apprendre d'avantage à leur sujet, nous vous suggérons de lire l'article sur les Jeunes et la SST disponible sur notre blogue.\nLorsque des infractions pénales sont commises, la CNESST peut imposer des amendes très élevées. Au printemps 2009, suite à une consultation du Directeur despoursuites criminelles et pénales (le DPCP), le législateur québécois a établi une hausse des amendes applicables pour les infractions pénales visées par la Loi sur la santé et la sécuritédu travail, qui peuvent s'élever entre 15 000$ et 300 000$.\nMais ce n'est pas tout, la CNESST possède un pouvoir discrétionnaire en matière de poursuites pénales qui doit s'exercer dans le respect du droit et des principes fondamentaux de justice ainsi que dans l'intérêt général de la société. Les effets collatéraux de déclarations de culpabilité à des infractions à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) peuvent mener à la fermeture de l'entreprise, à des accusation criminelles, à l'augmentation du risque de poursuites civiles, etc.\nQui doit faire preuve de diligence raisonnable?\nL'exigence de diligence raisonnable s'applique à tous les échelons de responsabilité dans l'entreprise : des administrateurs aux employés, en passant par la direction, les superviseurs et les contremaîtres.\nÀ ce sujet, il est important de remarquer que les représentants de l'employeur (contremaîtres, superviseurs, etc.) ont un rôle primordial dans l'établissement de la défense de diligence raisonnable. En effet, ce sont eux qui, généralement, peuvent contrôler sur le terrain les comportements non sécuritaires. La tolérance d'une situation dangereuse par un contremaître ou un superviseur va directement à l'encontre d'une défense de diligence raisonnable.\nEn cas d'accident grave impliquant des lésions corporelles ou la mort d'un employé, ou même en cas de comportements contrevenants aux règles liées à la santé et la sécurité au travail, votre entreprise risque d'être poursuivie par la CNESST. Il existe plusieurs défenses qu'il vous serait alors possibles d'évoquer, mais la défense la plus souvent reçue est celle de diligence raisonnable. Il vous incomberait donc de faire la preuve que vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour éviter qu'une telle situation arrive avant l'accident dont il est question. Dans ce cadre vous devrez démontrer que votre entreprise possède une culture en SST, et ce n'est pas quelque-chose qui s'improvise.\nUltimement, même si votre entreprise possède une excellente culture en SST, vous risqueriez tout de même d'être poursuivis dans une situation semblable. L'avantage que vous en tireriez serait qu'il vous serait plus facile de prouver avoir fait preuve de diligence raisonnable. Le pire pour les compagnies en cas de verdict incriminant est non seulement l'amende à payer et les mesures probatoires, mais aussi le fait que l'image de la compagnie est ternie auprès du public lorsqu'un tel verdict est rendu. Aucune compagnie ne veut être associée au mot négligence lors d'apparitions médiatiques.\nEn conclusion, pour soutenir une défense de diligence raisonnable, vous devez prouver l'existence de mesures concrètes concernant :\nDes directives claires transmises efficacement aux employés;\nLa supervision des employés quant à l'application de ces règles;\nLa formation structurée des employés relativement à l'opération sécuritaire des équipements avec lesquels ils travaillent, ainsi qu'à leur entretien.\nEn plus de cela, il vous incomberait de faire la preuve que vous avez rempli votre devoirde prévoyance, d'efficacité et d'autorité,documentation à l'appui.\nFondé en 1980, le Groupe Formatrad offre aux entreprises québécoises des services de formation certi cation en milieu de travail, d'évaluation du personnel et des services conseils. Nous vous invitons à explorer les 71 formations, dont notre formation SIMDUT 2015 et notre formation en Transport des marchandises dangereuses. Contactez-nous au 514 328-6819 ou au 1-844 328-6819 pour toutes questions ou pour faire une réservation.


Contre la création d’un service public régional de formation continue en Rhône-Alpes | FN Auvergne – Rhône-Alpes\nContre la création d’un service public régional de formation continue en Rhône-Alpes\nIntervention de Dominique Martin – 2 décembre 2009\nRapport n° 09.02.780\nDes dysfonctionnements similaires à ceux de l’Éducation Nationale se retrouvent en matière de Formation Professionnelle et de Formation Continue. Celles-ci sont trop souvent utilisées comme des outils de traitement des problèmes sociaux pour les personnes en difficulté, et non comme un dispositif d’acquisition et de valorisation des compétences. Le constat est certes amer, mais la Formation professionnelle et continue est devenue un dispositif de plus pour gérer l’échec de l’Éducation Nationale et les effets collatéraux de l’immigration.\nÀ l’échelon national, on sait que l’ensemble des dépenses consacrées à la formation professionnelle et à l’apprentissage représente près de 23 milliards d’euros, dont plus de 40 % sont financés directement par les entreprises.\nLes entreprises étant soucieuses de leurs investissements, on peut imaginer que leurs seuls investissements suffiraient à financer une Formation Professionnelle performante, le reste étant du gaspillage.\nVéritable usine à gaz, la formation professionnelle connaît une quadruple dérive :\nElle génère des financements colossaux, à l’utilisation opaque et mal contrôlée.\nElle pâtie d’un faible accès des salariés aux formations.\nElle débouche rarement sur un emploi stable et durable.\nQuant à l’apprentissage, victime de la dépréciation du travail manuel et du prolongement de la scolarité, il est souvent perçu par l’entreprise comme une charge supplémentaire. Le choix du maître d’apprentissage, la revalorisation des métiers et le retour à une logique de liberté concernant un financement qui devrait profiter aux entreprises, surtout les PME et le TPE, constitueraient des axes de progrès.\nCette situation catastrophique de la Formation professionnelle a été décrite par une « Mission sénatoriale commune d’information », présidée par notre collègue Jean-Claude Carle, Sénateur de Haute-Savoie, en juillet 2007, et un « Groupe multipartite » créé en février 2008 par le Ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi, Mme Christine Lagarde, a élaboré les principes devant guider une réforme de la Formation Professionnelle. Ce groupe présidé par M. Pierre Ferracci a rendu une première synthèse de ses travaux en juillet 2008.\nVous-même, M. Le Président, vous avez lancé en décembre 2008 une large concertation pour la création d’un Service Public Régional de Formation continue (le SPRF) en Rhône-Alpes.\nAujourd’hui, vous nous proposez de débattre d’une délibération cadre pour la création de ce SPRF. Veuillez excuser mon immodestie, mais par avance je peux vous affirmer que cela ne changera rien à l’affaire, et ce pour deux raisons majeures :\nD’abord parce que les mêmes partenaires, les mêmes dispositifs et les mêmes outils sont maintenus et conservés en l’état, votre rapport le précise clairement. On retrouve pêle-mêle le PRAO, les structures AIO, les ZTEF, avec le PRDF et les CTEF, et tout cela en lien, mais en lien resserré nous assure-t-on, avec les services de l’État et le Pôle Emploi.\nEnsuite parce que l’État va continuer de réduire les transferts de crédits nécessaires, comme il le fait depuis 1983 lorsqu’il nous a transféré le programme TRACE (pour mémoire : TRajectoire d’ACcés à l’Emploi).\nPour faire bonne mesure, vous n’oubliez pas de rajouter dans votre nouveau cocktail un zest de lutte contre la discrimination, un zest d’égalité homme-femme, un zest de développement durable, un cocktail évidemment destiné en priorité aux jeunes bénéficiant déjà de toutes les largesses de la sacro-sainte Politique de la Ville.\nTout cela finit par faire sourire, même rigoler, voire éclater de rire, surtout quand on sait qu’un simple guetteur dans les cités est payé 150 € par jour, et au « black » bien entendu.\nEnfin, vous n’oubliez pas d’encadrer le tout en mettant en place, je cite, « une gouvernance et un pilotage », « un contrôle permanent » et « un programme d’évaluation ». Vraiment, c’est certain, il y a de quoi se demander ce que vous avez fait depuis 6 ans…\nInlassablement le Front National depuis 1986 et moi-même depuis 1992, nous vous avons mis en garde contre ces pièges de la décentralisation, quel que soit l’Exécutif en place, droite ou gauche, je préciserais même, droite ou gauche confondue, l’UMPS en somme, puisque l’UMP vote plus de 95 % de vos rapports.\nEn cette veille de Noël, période propice aux cadeaux, mais surtout par charité chrétienne, j’ose encore, j’ose à peine, tant c’est évident, vous le rappeler, l’unique, la seule solution passe par l’entreprise, car elle seule crée de l’emploi, et elle seule transmet les savoir-faire, tout en restant à la pointe de la technologie.\nPrendre un apprenti ou un adulte en formation a un coût pour l’entreprise :\nLe salaire du maître de stage.\nLe salaire du stagiaire.\nL’immobilisation du poste de travail, les outils, la matière, etc…\nLa paperasserie inévitable, car nous sommes en France.\nQue le maître de stage soit rémunéré par la collectivité comme l’est l’enseignant par l’Éducation Nationale, que l’entreprise soit aidée également par la collectivité comme cette dernière participe au fonctionnement et à l’investissement de l’Éducation Nationale, et vous verrez que les PMI-PME prendront des stagiaires en masse.\nQue la Région ne sache pas faire, passe encore, et ce n’est pas faute d’avoir prévenu, mais que cela coûte de plus en plus d’argent pour maintenir des structures rapportées par la force de la loi, cela n’est plus acceptable.\nCar au bout du compte, ce sont toujours les Rhônalpins qui paient avec leurs impôts, impôts sans cesse en augmentation, alors que leur pouvoir d’achat ne cesse de diminuer.\nEn gros, pour résumer votre rapport, vous voulez changer le bocal, mais vous y conservez les mêmes cornichons…\nDésolé, mais cela demeure trop aigre pour nous, et c’est la raison pour laquelle nous n’accepterons pas de cautionner cet énième piège à gogos.\nDominique Martin (FN) contre un nouveau service… par FNRhoneAlpes


Mort de Rémi Fraisse : “pas de faute professionnelle” des gendarmes selon l'enquête interne - France 3 Occitanie\nMort de Rémi Fraisse : “pas de faute professionnelle” des gendarmes selon l'enquête interne\nLes enquêteurs sur le site au lendemain de la mort de Rémi Fraisse / © Rémi Gabalda / AFP\nLe rapport d'enquête administrative sur les opérations de maintien de l'ordre qui ont conduit au décès de Rémi Fraisse sur le site de Sivens a été rendu public ce mardi. Il dédouane les gendarmes mobiles de "toute faute professionnelle".\nPar Fabrice Valery Publié le 02/12/2014 à 18:01 Mis à jour le 30/07/2015 à 09:43\nLe gendarme mobile qui a lancé la grenade offensive mortelle à Sivens n'a pas fait de "faute professionnelle" et le commandement a "respecté les règles" : ce sont les conclusions du rapport d'enquête administrative conduite par l'Inspection générale de la gendarmerie nationale (IGGN) commandé par le ministre de l'Intérieur, Bernard Cazeneuve, et rendu public ce mardi.\nEN VIDEO / les explications de Christophe Chassaigne :\nRapport gendarmerie Sivens\nCe rapport a été transmis au parquet de Toulouse qui instruit la procédure judiciaire sur les circonstances de la mort de Rémi Fraisse, dans la nuit du 25 au 26 octobre dernier sur le site de Sivens.\nC'est le directeur de l'IGGN, le général Pierre Renault qui a révélé les conclusions de son propre rapport devant la commission des lois de l'Assemblée nationale. Cette enquête administrative interne est donc un rapport de gendarmerie sur les activités de la gendarmerie.\n/ © JJ Urvoas via Twitter\nPour le général Renault, il n'y a pas de "faute professionnelle" de la part du gendarme qui a lancé la grenade officielle "en l'état des informations recueillies par l'enquête administrative, mais ce sera à la justice de déterminer le degré de responsabilité du lanceur".\nD'autre part, le rapport indique que le commandant des opérations a respecté les règles en vigueur dans le maintien de l'ordre.\nUn premier rapport administratif sur les types de munitions utilisés par les gendarmes et les policiers pour le maintien de l'ordre avait été publié le novembre dernier. Bernard Cazeneuve avait, dans la foulée, annoncé :\nla fin de l'utilisation des grenades explosives (responsables de la mort du jeune homme à Sivens),\nla modification des sommations\nque toutes les opérations seraient désormais filmées.


Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ?\nIl y a en tout 64 utilisateurs en ligne :: 17 Enregistrés, 0 Invisible et 47 Invités :: 2 Moteurs de recherche\n33lynel, agathou, dermott, greg, Gustine, IbelieveIcanfly, IPa., j'écoute, Louloute, Luna, Lydie, Maroussia, MissButterfly, Ninas, papacoz, poussinfanget, Puck\nSujet: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Mer 14 Juil - 21:15\nSujet de Philosophie : Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ?\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Mer 14 Juil - 21:55\nthese : oui en lui rendant la vie plus facile, donc moins de stress et d'agressivité=ité\nantithèse : non, parce que suppression d'emplois, donc plus de stress et d'agressivité\nsynthèse : voir les programmes électoraux de Macron, Le Pen, Melanchon et la quirielle des autres\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Ven 16 Juil - 19:07\n"L'homme raisonnable s'adapte à son milieu, l'homme déraisonnable essaie d'adapter le milieu, c'est pourquoi tous les progrès sont l'oeuvre d'imbéciles" a dit Bernard Show ! C'est un peu sévère et heureusement souvent faux. Par contre certaines études ont montré que malgré les progrès, les gens ne sont pas plus heureux aujourd'hui, qu'avant. Apparemment, ce n'est pas le nombre de smartphones ou la possibilité de trouver notre nourriture simplement en la jetant dans un caddy alors que nos ancêtres devaient lutter contre des bêtes sauvages pour trouver leur pitance, lutter contre le froid, alors que nous n'avons qu'un bouton à tourner pour allumer le radiateur, qui nous rendent plus heureux de vivre. Je ne suis pas sure que les suicides étaient plus nombreux aux temps préhistoriques. Nous sommes des enfants gâtés de l'histoire, mais de toute façon, je préfère vivre à notre époque. Même l'époque de mes vingt ans de me tente pas. Pfttt! je ne pouvais même pas joindre mes copains par SMS !!!\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 8:21\nNotre société se scinde en plusieurs entités, des castes ouvrières et employés , des fonctionnaires et des retraités, et des politiques. Dans cette chaine les politiques se gavent , les fonctionnaires vivent correctement , les ouvriers et employés et le sretraités n'ont pas été augmenté depuis 9 ans.\nLe progrès n'est pas en cause, seule la gestion catastrophique (quand elle ne touche pas en plus corruption et escroqueries de nos gouvernants influe sur les déficits , sur le chomage et la dette. Car n'oublions pas qu'actuellement 13 millions d'ultra pauvres vivent en dessous du seuil de pauvreté et qu'hormis Moussa Darmanin tous les ministres sont multi millionnaires Prenons un exemple simple , la roue inventée , au néolhitique, il y a 4000 ans fait suite à la sédentéralisation , mais aussi aux nécessités qui en résultent\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 10:08\nVoilà trois réponses intéressantes.\nIl se dit à tous les carrefours que les progrès technologiques ont pour but de nous alléger les tâches et nous faire gagner du temps...\non travaille moins dur, mais il faut faire du sport sinon notre corps souffre...\non gagne du temps ? mais pour faire quoi ?\nNous sommes en compétition pour tout... donc le stress est toujours présent.\nJe ne me pose pas de question... je vis avec mon temps.\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 10:41\nTravailler moins dur , cela dépend pour qui, le Maçon a vu sa fatigue amplifiée, car certes dorénavant il y a maniscopic , mais cela implique de montrer plus de m² d'agglos, pleins il pèse 40KG...Mais le chomage est partout présent , remis en cause au mois de septembre le chomeur verra sa rémunération des cendre à 647 euros/ mois alors que 937 parlementaires toucheront 3000 euros de plus par mois.\nCela s'appelle une gestion moderne , avec un seul hic , une part de la population paie les gouvernants s'enrichissent\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 11:17\ntu peut revenir à l'éclairage à la bougie ( çà éclairera peut être ta lanterne )\nou arrêter l'ordi et revenir au papier crayon et envois par la poste\ntu nous dira la différence après ( envoi ta réponse par pigeon voyageur )\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 12:57\nheu... papacoz... je n'ai jamais dit que je suis contre le progrès...! j'ai seulement sous-entendu qu'on ne vit plus comme nos grands-parents !\net affirmé que je vis avec mon temps...\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 14:14\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 14:37\nJuste une remarque le progrès technologique a permis de construire , des armes capables d'exterminer des millions de personnes, est ce une avancée ou la concrétisation d'une bêsise sans nom car de tous temps l'homme a voulu se battre et contrairement aux propos intelligents que prononçaient mr Mauriac le XXI siècle ne sera jamais spirituel et encore moins intelligent\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 14:53\nPersonne ne peut répondre à ta question, voileux... seul l'avenir sera juge.\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 15:09\nOui bien sûr au progrès et aux avancées technologiques, médicales et autres mais de là à mettre des robots pour remplacer l'humain je suis totalement contre. Pour moi on déshumanise de plus en plus la société et le cerveau humain ne va pas tarder à être remplacer par la machine !\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 16:53\nPour moi c'est un constat pas une question, actuellement des salafistes exterminent des civils yéménites, et des femmes malgaches simultanément donnent des ceintures en cuir à sucer à leurs bébés....\nJe lisais dernèrement que 100.000 tonnes de nourriture sont gaspillées en 1 an en France...Comment peut on accepter cela , plus de 4 milliards sont morts de faim depuis les années 50 et j'ai vu cette misère car j'ai un ami ancien prof en retraite qui vit à Madagascar, un anar comme moi...\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 18:56\nvoileux, je suis bien d'accord, mais ce n'est pas le topic pour parler de cela, essayons de rester dans le sujet.\nSujet: Re: Le progrès technologique améliore t il l'évolution humaine ? Lun 19 Juil - 19:25\nJ'ai ce sentiment diffus que dénoncer cela correspond au titre de ce fora, je ne puis accepter l'ormerta soigneusement entretenue sur les famines , sur les milliards exclusivement utilisés pour exterminer...Est ce du progrès , ou une vaste connerie indigne de notre époque.Quelle différence peut on inventer pour différencier Attila et les uns avec les arabes salafistes , aucune si ce n'est qu'aucun ne devait et ne devrait encore exister......


Lisa le Sam 22 Aoû - 13:05\nPseudo MC : BastiCookie\nBonjour ! Je m'appelle Lisa, j'ai 15 ans, je rentre en première S à la rentrée et je suis fan de mythologie grecque et de RP. J'ai été modératrice d'un serveur RP pendant presque un an, et connait donc les coulisses du RP comme ma poche. J'ai été intriguée et intéressée par Asturia car il change des serveurs médiévaux ou modernes, pour se consacrer à ma période préférée de toute l'Histoire. J'espère y trouver mon bonheur et un RP de qualité pour faire évoluer mon personnage au sein de joueurs motivés et intéressés.\nNom : Typhas\nMétier : Éleveur & Philosophe à ses heures perdues.\nCompétences : élevage.\nA - Description morale\nDéfauts : borné, aigri, autoritaire\nQualités : affectueux, captivant, drôle\nCe qu'il aime : les belles femmes, les animaux de la ferme, l'odeur des blés, les enfants, bien manger, sa maison, les dieux.\nCe qu'il n'aime pas : les prétentieux, les moqueurs et les cruels, qu'on lui dise ce qu'il doit faire, se battre, le sport.\nAmos est pieux et il vénère les dieux depuis son plus jeune âge. Il considère son existence placée sous la protection de la divinité de la nature : Pan. Amos sait lire, écrire mais pas compter.\nAmos Typhas est un vieil homme aux cheveux d'argent et à la peau de cuivre. Son travail dans les champs l'a rendu fort, et même à son âge, il reste grand et musclé. Il porte une barbe grise coupée court, qui encadre sa mâchoire carrée. Ses yeux bleus et son nez droit affinent son visage surmonté d'un large front ridé. Il porte des vêtements de toile qui ne lui tiennent pas chaud mais le protègent de la puissance du soleil grec. Ses mains, aux larges paumes et aux doigts carrés se sont forgées dans la terre. Sa voix grave et profonde lui sert dans toutes sortes de situations, telles que séduire une femme, apaiser les pleurs d'un enfant, ou calmer la fougue d'un jeune poulain. Malgré sa carrure d'athlète, il n'aime ni le sport, ni les combats. Il préfère réservé sa force à son travail.\nAmos Typhas est né de l'union d'une boulangère et d'un éleveur, dans la cité grecque d'Argos. C'est son père, Nithridos Typhas, qui lui apprit le métier qu'il pratique encore aujourd'hui. Sa mère, Aara Typhas, était douce et elle faisait le meilleur pain de toute la cité. L'enfance d'Amos fut heureuse et calme. Il n'a que de bons souvenirs de cette époque. L'odeur du pain grillé de sa mère, la texture de la terre dans les champs d'Argos, la couleur des chevaux et des bœufs, le bruit du vent dans les champs... Rien ne vint perturber cette période et Amos grandit dans la joie. Il devint éleveur grâce à l'apprentissage que lui dispensa son père. Il apprit à aider une jument à mettre bas, à nourrir un veau, à abattre les poulets, et devint très à l'aise dans son œuvre. Néanmoins, l'existence n'est pas toujours un long fleuve tranquille, et celle d'Amos connut quelques coups durs. Tout d'abord, à l'âge de 31 ans, Nithridos perdit la vie, alors qu'il aidait une vache à mettre bas, un taureau l'embrocha, croyant qu'il voulait du mal à la femelle et au petit. Aara fut dévastée par la mort de son mari, et ferma sa boulangerie, laissant Amos s'occuper seul de la ferme et subvenir aux besoins de sa famille. Il dut travailler comme un forcené pendant longtemps. Pourtant un jour, la vie lui rendit clémence, et il rencontra Daphnée. Fille d'un riche orfèvre d'Argos, elle tomba éperdument amoureuse du bel homme qu'était devenu Amos. Ils se marièrent un jour de printemps, sous la bénédiction d'Aara, qui avait su placer en Daphnée l'amour qu'elle avait dû retirer de son mari défunt. L'amour qui unissait ces deux jeunes gens était d'une force incroyable, et Amos voulait avoir des enfants avec sa femme. Hélas, celle-ci n'était pas soutenue par Aphrodite et Héra, déesses de la création : Daphnée était stérile. Aussi, Amos dut se résoudre à ne jamais avoir de descendance...\n- - - - - - - - Ω - - - - - - - -\nCe matin-là, Amos était dans le champs, s'occupant des chevaux dans l'écurie, le soleil frappait le sol avec force et Amos suait à grosses gouttes. Il prit une bassine de bois qu'il remplit d'eau fraîche et sauta à l'intérieur afin se rafraîchir. Il en mit une dans chaque enclos afin de désaltérer les bêtes. Puis il arrangea une clôture, ajouta de la paille dans l'écurie, alla traire les vaches et ramassa les œufs des poulets. Le soir, il rentra chez lui. Sa femme l'attendait avec le dîner prêt et il se coucha dans son lit après avoir fait sa toilette.\nL'amour qu'Amos portait à sa femme dépassait l'entendement, aussi, lorsque la belle se rendit aux Champs Elysées, la douleur d'Amos fut terrible. Il avait perdu son père, puis sa mère (de vieillesse, quelques années auparavant), et enfin, sa tendre femme, qu'il aimait plus que tout au monde le laissait seul, et dévasté. En errant dans Argos, il observa les maisons, les ruelles, les toits. Tout ceci semblait terriblement familier à Amos et il se sentait écœuré. Il décida de partir, le plus loin possible de cette cité qui lui rappelait tant sa famille défunte. Alors, un matin, il prit quelques affaires dans un baluchon, sella un cheval et partit au galop sans trop savoir où il allait. Et c'est au détour d'un chemin qu'il fut assommé et dépouillé, puis enfermé dans la calle d'un bateau, inconscient et ferré. Il se réveilla, entouré d'hommes et de femmes enchaînés comme lui, ne sachant ni où le bateau le menait, ni ce qu'il trouverait là-bas...\nJ'ai eu un petit soucis de mise en page au début du dernier paragraphe, mais rien de bien méchant, j'espère. Je vous souhaite une bonne lecture et espère vous voir en jeu !\nDernière édition par Lisa le Dim 23 Aoû - 17:13, édité 2 fois\nRe: [Acceptée] BastiCookie\nTwanns le Sam 22 Aoû - 15:30\nJ'aime beaucoup ta candidature, sa mise en forme, ton écriture etc... D'autant plus que j'ai vu pratiquement aucune faute!\nJuste un problème, c'est que ton personnage a un âge trop avancé pour l'époque, donc si tu pouvais changer son âge avec un maximum de 50 ans ?\nP.S : N'oublie pas de poster une réponse pour nous faire savoir que tu as modifié ta candidature.\nLisa le Sam 22 Aoû - 17:55\nMerci pour les gentils compliments J'avais pas pensé à la limite d'âge, mais c'est vrai que c'est plus réaliste. J'ai édité donc !\nLisa le Sam 22 Aoû - 19:10\nJe voulais aussi ajouter que j'ai pour principe de ne pas utiliser ma voix sur le net, donc j'espère que ce n'est pas un problème, car j'ai cru comprendre qu'il y avait un serveur Teamspeak ? Merci de votre compréhension.\nxypatya le Sam 22 Aoû - 19:16\nTu n'as pas besoin de parler de vive voix. Tu peux utiliser le chat pour poster tes messages ou tes questions . Il faut teamspeak pour l'intégration (plus pratique, je pense) mais après personne ne t'oblige à l'utiliser.\nLisa le Sam 22 Aoû - 19:22\nSuper, merci d'avoir répondu si vite !\nTwanns le Sam 22 Aoû - 21:41\nOuais, comme dit Xypatya, ce n'est vraiment pas un problème si tu ne veux pas parler, nous avons pas mal de personnes qui utilisent le chat écrit sur le TS plutôt que celui oral\nLisa le Dim 23 Aoû - 8:47\nMerci d'avoir accepté ma candidature et merci pour les informations Teamspeak. Par contre j'ai deux choses à ajouter... Je ne pourrais pas assister à l'accueil mercredi. Je sais, je suis pénible mais pour me faire pardonner, j'ai proposé à trois amis de venir jouer avec moi. Ils maîtrisent parfaitement le RP pour avoir été staff avec moi, et ils sont déjà en train d'écrire leurs candidatures. Comme nous nous connaissons bien, nous avons eu l'idée de faire des candidatures liées. Si bien que d'ici peu, vous verrez trois candidatures de plus dans lesquelles sera précisé leur liens avec mon personnage. Voilà, merci encore.\nHidekatsu le Dim 23 Aoû - 9:45\nCe n'est pas grave si tu ne peux pas venir à la vente de mercredi il y en aura une autre samedi. Et j'espère que tes amis seront à la hauteur. ayant vu ton niveau de Rp ça devrait aller.\nSky_Coco le Dim 23 Aoû - 15:23\nil y a un petit problème ton personnage étant un "ouvrier" il ne peut pas posséder plus d'une compétence sois en gros celle de son métier\nil va donc falloir que choisisse entre philosophe et éleveur ...\ndésoler mais ce sont les régles\nLisa le Dim 23 Aoû - 17:11\nAh oui, je comprends, pas de problème ! Je vais retirer Philosophe dans ce cas. De toutes manières c'était pas très réaliste...\nAverilldu59 le Dim 23 Aoû - 19:53\nEn fait, si tu choisis le métier de Philosophe, tu peux avoir deux compétences. Donc tu n'as rien à modifier.\nLisa le Ven 28 Aoû - 16:20\nJe sais, je suis pénible, mais je ne pourrai pas assister à l'accueil de samedi, un truc de dernière minute. Étant donné que dans l'idéal, nous aimerions être accueillis en même temps avec Dicey, Merwen et Liunn, serait-il possible de le décaler au matin ou à un autre jour ? Merci d'avance, et pardon de devoir modifier les plans encore une fois.\nAverilldu59 le Ven 28 Aoû - 16:27\nFaudrait voir avec le staff sur TS parce que là je peux pas me prononcer, je connais pas les disponibilités de tout le monde...


La plainte de Match Group Google Play Store déclenche une enquête antitrust néerlandaise – TechCrunch - Is Done\nLa plainte de Match Group Google Play Store déclenche une enquête antitrust néerlandaise – TechCrunch\nUne plainte pour concurrence contre l’Android Play Store de Google par Match Group, la société propriétaire de Tinder et d’un certain nombre d’autres applications de rencontres, a conduit à une enquête préliminaire de l’Autorité néerlandaise des consommateurs et des marchés (ACM) pour déterminer si le géant de la technologie abuse une position dominante, a déclaré aujourd’hui le régulateur.\nMatch Group a refusé de commenter le fond de sa plainte – mais l’ACM a confirmé avoir reçu « une demande d’application concernant le Google Play Store ».\n« Les fournisseurs d’applications de rencontres ne seraient plus en mesure d’utiliser un système de paiement autre que le système de paiement de Google. De plus, les applications de rencontres affirment qu’elles ne sont plus autorisées non plus à se référer à d’autres méthodes de paiement », a également déclaré l’ACM dans un court communiqué de presse.\n« Fournisseur d’applications de rencontres [Match Group] a demandé à ACM d’évaluer si Google abuse de sa position dominante avec ces pratiques. ACM va donc mener une enquête préliminaire en réponse à cette demande.\nLe régulateur a refusé de répondre aux questions sur la plainte.\nDans sa propre déclaration, un porte-parole de Google nous a dit :\nComme toute entreprise, Google facture les services, mais les applications de Match Group ne peuvent payer que 15 % sur Google Play pour les abonnements numériques, ce qui est le taux le plus bas parmi les principales plates-formes d’applications. Mais même s’ils ne veulent pas se conformer aux politiques de Google Play, Android leur fournit toujours plusieurs façons de distribuer leurs applications aux utilisateurs d’Android, y compris via d’autres magasins d’applications Android, directement aux utilisateurs via leur site Web ou en tant qu’applications de consommation uniquement.\nL »ACM a été enfermé dans une longue bataille avec le fabricant iOS Apple sur ses règles de paiement de l »App Store telles qu »appliquées aux applications de rencontres locales – ce qui l »a conduit à ordonner qu »Apple doit autoriser les applications de rencontres à utiliser des services de traitement de paiement alternatifs et émettre une série d »amendes comme le régulateur a jugé qu’Apple n’avait pas respecté l’ordonnance.\nLes amendes ont atteint le maximum autorisé par une ordonnance du tribunal associée fin mars – 50 millions d’euros – lorsque l’ACM a déclaré qu’elle envisageait une offre révisée d’Apple. Cependant, selon Reuterle régulateur a décidé que l’offre d’Apple n’était toujours pas conforme à sa commande et rapporte avoir été informé lundi que l’ACM prépare une nouvelle commande avec de nouvelles astreintes.\nLe bras de fer entre l’ACM et Apple a attiré l’attention de haut niveau de la Commission européenne, la vice-présidente exécutive Margrethe Vestager frappant Apple pour avoir délibérément choisi de payer une amende plutôt que de se conformer aux remarques de février.\nC’est remarquable parce que la Commission elle-même sera chargée d’appliquer un nouveau régime de concurrence ex ante contre les géants de la technologie les plus puissants, qui devrait entrer en vigueur dans toute l’UE plus tard cette année.\nLes législateurs du bloc ont convenu des derniers détails de la loi sur les marchés numériques (DMA) en mars – cimentant un régime qui appliquera un ensemble de règles opérationnelles sur les soi-disant «gardiens d’Internet» qui devraient réduire la capacité d’Apple et de Google à microgérer la façon dont les affaires les utilisateurs doivent opérer sur leurs magasins d’applications.\nEn vertu du nouveau règlement paneuropéen, les amendes peuvent atteindre 10 % du chiffre d’affaires annuel mondial en cas de non-respect des obligations initiales du règlement. Cela signifie que les applications DMA sont à la fois susceptibles de se dérouler plus rapidement et d’être plus difficiles à ignorer pour les Big Tech que les interventions de concurrence « ex post » traditionnelles.


Wishlists Archives | Dessine-moi une licorne\n[Wishlist] 5 objets pour ajouter une touche déco « Lapin » à une chambre d’enfant\n21 février 2020 21 mai 2020 Laisser un commentaire\nJ’espère que vous allez bien ! Après les précédentes wishlists déco, je vous propose une nouvelle sélection pour les chambres d’enfants ! Je vous présente donc aujourd’hui une sélection de 5 objets sur le thème « Lapin » ! 😉\n[Wishlist] 5 objets pour ajouter une touche déco « Ours » à une chambre d’enfant\n9 janvier 2020 21 mai 2020 Laisser un commentaire\nJ’espère que vous allez bien ! Après les précédentes wishlists déco, je vous propose une nouvelle sélection pour les chambres d’enfants ! Je vous présente donc aujourd’hui une sélection de 5 objets sur le thème « Ours » ! 😉\n[Wishlist] 5 objets pour ajouter une touche déco « Chat » à une chambre d’enfant\n8 novembre 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire\nJ’espère que vous allez bien ! Après les précédentes wishlists déco, je vous propose une nouvelle sélection pour les chambres d’enfants ! On reste dans le thème de la nouvelle collection capsule de Noël « Petit chat ». Je vous présente donc aujourd’hui une sélection de 5 objets sur le thème « Chat » ! 😉\n[Wishlist] 5 objets pour ajouter une touche déco « Harry Potter » à une chambre d’enfant\n10 octobre 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire\nJ’espère que vous allez bien ! Après les précédentes wishlists déco, je vous propose une nouvelle sélection pour les chambres d’enfants ! On continue la semaine spéciale spooky season, inaugurée avec le DIY des fanions Poudlard. Je vous présente donc aujourd’hui une sélection de 5 objets sur le thème « Harry Potter » ! 😉\n[Wishlist] 5 objets pour ajouter une touche déco « Biche-Cerf » à une chambre d’enfant\n12 septembre 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire\nJ’espère que vous allez bien ! Après les précédentes wishlists déco, je vous propose une nouvelle sélection pour les chambres d’enfants ! Cette dernière a été fortement inspirée par l’automne, qui arrive maintenant à grands pas. Je vous présente donc aujourd’hui une sélection de 5 objets sur le thème « Biche-Cerf » ! 😉\n3 juillet 2019 22 mai 2020 2 commentaires\n19 juin 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire\n29 mai 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire\n22 avril 2019 22 mai 2020 Laisser un commentaire


General Electric : les sites de Bourogne et de Belfort sont bloqués - Le Trois -\nLes ateliers de Bourogne et de Belfort de l’entité turbines à gaz sont bloqués depuis plusieurs jours par des centaines de salariés. Un blocage intervenu au moment des négociations salariales. On craint notamment l’effritement des acquis sociaux. Statu quo.\nL'usine General Electric de Bourogne est bloquée depuis jeudi dernier. | ©Le Trois – Thibault Quartier\n« On ne touchera pas à nos acquis », lance Cyril Caritey, délégué syndical CGT dans l’entité turbines à gaz de General Electric. Depuis jeudi, l’usine de Bourogne, qui fabrique des pièces de turbines, est bloquée. Elle a été rejointe dans son mouvement par l’atelier de Belfort, qui assemble les turbines, bloqué depuis lundi. Une turbine à gaz 9HA, la plus puissante du monde, devait quitter Belfort en début de semaine. Elle est bloquée dans les ateliers. Le mouvement est parti directement des salariés. Ils ont d’abord débrayé. Une fois. Deux fois. Puis ont bloqué. Plusieurs centaines de salariés se relaient, par équipe, pour tenir les piquets de Belfort et de Bourogne.\n« Ce qui a mis le feu aux poudre, explique Karim Matoug, délégué syndical CGT, c’est la présentation de l’agenda social. » Un agenda dans lequel on touchait aux RTT, on évoquait aussi une modification des horaires. On remettait en cause aussi « les temps de douche », explique Karim Matoug. « Aujourd’hui, les temps de douche sont compris dans le temps de travail. Un usage qui date des années 1980, car les ouvriers sont exposés à divers produits chimiques, explique le délégué syndical. On ne veut pas les supprimer. Par contre, il faut enlever plusieurs jours de RTT en compensation. Le compte n’y est pas. »\n« C’est clairement une attaque contre nos acquis sociaux », souffle un délégué syndical Sud Industrie, de Bourogne. Le compte n’y est pas non plus, pour une partie des salariés, sur l’enveloppe globale dédiée aux revalorisations salariales. Il y a un problème de « répartition », dénonce Karim Matoug.\nSi ces lignes ont disparu du projet de négociation, la direction maintient la mise en place d’un groupe de travail qui doit réfléchir sur les conditions de travail. Ce qui ne laisse pas augurer de bonnes choses quant à l’objectif final, craignent les syndicats. « On ne comprend pas l’entêtement de la direction de maintenir ce groupe de travail qui est le point de désaccord avec les grévistes », relève Alexis Sesmat, délégué syndical Sud Industrie. Les salariés sont prêts à débloquer si l’on retire ces projets de l’agenda social. Dans un communiqué, la direction « réaffirme sa volonté de poursuivre les négociations avec les syndicats une fois les blocages levés ». Pour l’instant, statu quo.\n« On constate un manque de transparence de la direction, déplore Alexis Sesmat. Il est hors de question, dans les conditions d’aujourd’hui, d’activité soutenue et de crise sanitaire, de dégrader les conditions de travail. » Il glisse également que ces dernières années, la direction n’a pas fait grand-chose qui permette d’accorder du crédit à sa parole. La confiance est plutôt limité aujourd’hui.\nSurtout, tout le monde s’étonne de cette ambiance, alors que les résultats sont bons, que les salariés ont fait des efforts en 2020 malgré des « conditions dégradées » et que les perspectives d’avenir sont encourageantes. « On ne veut pas que cela se traduise en dégradant les conditions de travail, souffle Alexis Sesmat. On s’attend [plutôt] à une forme de reconnaissance. » Ajoutons à cela des bonus exorbitants pour le p-dg de General Electric (notre article), une « organisation du travail chancelante », une surcharge, « une souffrance au travail » et vous obtenez des salariés à bout. Les représentants du personnel sont aussi fatigués des multiples volontés de gains de productivité et de compétitivité pour concurrencer l’usine de Greenville, aux États-Unis. « Je doute des comparaisons avec Greenville », glisse également Karim Matoug.\n« On est assis sur un baril de poudre », estime finalement un salarié, qui sent la tension. Quand on sait que dans les bâtiments voisins se déroulent des plans sociaux (notre article), la situation pourrait même devenir explosive si les luttes convergeaient.\nLa direction « sérieusement préoccupée »\nDans un communiqué, la direction de General Electric se dit « sérieusement préoccupée » par le « blocage ». « La direction envisage de prendre certaines mesures pour rétablir l’accès libre et sécurisé aux deux sites », écrit-elle dans son communiqué. Elle respecte « le droit légitime de toute personne de faire grève ». Mais elle estime que les blocages « sont abusifs et déconnectés de la négociation ou du droit de grève ». « Notre priorité est la sécurité de tous les employés et leur droit d’accéder sereinement à leur lieu de travail », poursuit-elle.


L’ACCORD ENTRE LA PRINCIPAUTE DE MONACO ET L’UNION EUROPEENNE SUR LA FISCALITE DES INTERETS « Fontaneau\nL’ACCORD ENTRE LA PRINCIPAUTE DE MONACO ET L’UNION EUROPEENNE SUR LA FISCALITE DES INTERETS\nDepuis le début de la décennie, le problème des placements financiers dans des pays européens défendant le secret ou la confidentialité bancaire a préoccupé les autorités européennes.\nCe problème a pris une ampleur encore plus grande à la suite de la crise financière.\nLes tentatives de solutions ont aboutit à la multiplication des initiatives et déclarations.\nCet article a donc pour objectif de préciser la position de Monaco et de l’Union Européenne. Ceci est d’autant plus important que cette position va devoir à l’avenir s’articuler avec un certain nombre d’autres initiatives notamment bilatérales dont les effets devraient commencer à se faire sentir dès le début de l’année 2010.\nLe point de départ de cette recherche de solution entre Monaco et l’Union Européenne remonte à l’année 2003. En effet, le 21 janvier 2003 le conseil ECOFIN est parvenu à un accord politique sur un projet de directive en matière de fiscalité de l’épargne. Le but de cette directive est que les personnes domiciliées dans un État membre ne puissent pas échapper à l’impôt dans le pays où ils sont domiciliés sur les intérêts de leurs capitaux en délocalisant ces capitaux dans un autre État membre. Les États membres qui étaient hostiles à la levée du secret bancaire au profit de l’administration fiscale ont obtenu que l’échange automatique d’informations n’intervienne, en ce qui les concerne, qu’au terme d’une période transitoire au cours de laquelle serait pratiquée une retenue à la source.\nDe plus, contrairement à la proposition initiale, aucun délai contraignant n’est prévu pour mettre fin à la période transitoire et l’unanimité des membres sera nécessaire. Ainsi, si l’échange d’informations demeure l’objectif ultime, plus aucun délai n’est stipulé pour atteindre cet objectif.\nIl est également prévu que des accords comportant des mesures équivalentes à celles de la directive devront être conclus avec certains États extérieurs à l’Union Européenne parmi lesquels la Principauté de Monaco. En effet, le Conseil ECOFIN de 2003 rappelle les conclusions du Conseil européen de Feira, où il est indiqué que des assurances suffisantes devraient être obtenues de certains États tiers quant à l’application de « mesures équivalentes » à celles qui sont prévues dans le projet de directive. Sur la base du rapport de la Commission présenté au Conseil ECOFIN du 3 décembre, le Conseil considère que cette condition est remplie dans le cas des États-Unis d’Amérique et qu’elle le serait dans les cas de la Suisse, du Liechtenstein, de Monaco, d’Andorre et de Saint-Marin si ces pays proposaient de conclure des accords ayant des mesures équivalentes à celles qui doivent être appliquées au sein de l’Union Européenne.\nToutefois, en ce qui concerne ces États tiers, il n’est pas envisagé, même à l’issue de la période transitoire, un échange automatique d’informations mais seulement un échange d’informations sur demande conformément au modèle de convention de l’OCDE.\nLors de l’adoption du « paquet fiscal » en juin 2003 dont la date d’entrée en vigueur est le 1er juillet 2005, le Conseil a invité la Commission à poursuivre, en étroite concertation avec la présidence du Conseil, les négociations avec la Confédération suisse, la Principauté de Liechtenstein, la République de Saint-Marin, la Principauté de Monaco, la Principauté d’Andorre et les États-Unis d’Amérique afin d’insister sur le fait que l’échange d’informations est l’objectif ultime de l’Union européenne, et à faire un rapport au Conseil d’ici le 31 décembre 2006 sur l’évolution de ces négociations. C’est ainsi que le Conseiller de Gouvernement pour les Finances et l’Économie de Monaco a confirmé que la Principauté, en raison de sa situation dans l’espace européen, ne pouvait pas rester à l’écart des négociations avec l’Union Européenne. Ainsi, Monaco a accepté, dès l’origine, de participer à ces négociations et a continué à négocier au même rythme que les autres États tiers de sorte que la solution retenue au terme des négociations soit la même pour tous ces États et préserve les cartes de la Principauté.\nEn tout état de cause, un accord avec l’Union Européenne ne modifie en rien la situation fiscale des personnes dont la résidence fiscale est située en Principauté de Monaco puisqu’il ne concerne que les paiements d’intérêts par un agent payeur établi à Monaco à des « bénéficiaires effectifs » ayant leur résidence fiscale dans un État de l’Union européenne à l’exclusion des résidents français. Les paiements d’intérêts à des personnes morales ne sont pas concernés.\nLa Commission européenne a donc présenté le 29 octobre 2004 une proposition de décision du Conseil relative à la signature de l’accord entre la Communauté européenne et la Principauté de Monaco prévoyant des mesures équivalentes à celles prévues dans la directive du Conseil sur l’imposition des revenus de l’épargne sous forme d’intérêts et à l’approbation ainsi qu’à la signature de la déclaration d’intention qui l’accompagnent. L’accord a été signé le 7 décembre 2004 entre la Principauté et la Communauté Européenne, sous réserve de l’adoption par le Conseil à un stade ultérieur d’une décision relative à la conclusion de l’accord.\nPar conséquent, l’ordonnance souveraine n° 100 du 20 juin 2005 rend exécutoire à compter du 1er juillet 2005 l’accord entre la Principauté de Monaco et l’Union européenne prévoyant des mesures équivalentes à celles que porte la directive 2008/48/CE du Conseil en matière de fiscalité des revenus de l’épargne sous forme de paiement d’intérêts. L’ordonnance souveraine n° 101, prise pour l’application de cet accord, précise les conditions dans lesquelles la retenue à la source sur les revenus de l’épargne sous la forme de paiement d’intérêts effectués en faveur de bénéficiaires effectifs, personnes physiques, résidentes d’un État membre de la Communauté est prélevée par les agents payeurs établis sur le territoire de la Principauté sous réserve des mesures de communication volontaire prévues par la même ordonnance.\nLa Principauté de Monaco a donc bien suivi les recommandations du Conseil ECOFIN. Cependant, ces ordonnances diffèrent quelque peu de la directive en matière de fiscalité des revenus de l’épargne. En effet, alors que le Conseil insiste sur l’échange des renseignements en tant qu’objectif ultime, Monaco a opté pour le régime de la retenue à la source afin de maintenir son secret bancaire et de préserver ainsi sa compétitivité en matière de gestion du patrimoine. Toutefois, il est prévu une possibilité d’échange d’informations soit de manière volontaire afin de se soustraire à la retenue à la source, soit de manière obligatoire en cas d’escroquerie fiscale.\nL’ABSCENCE D’ECHANGE D’INFORMATION DANS LES OBJECTIFS DES ORDONNANCES SOUVERAINES\nL’IDENTITE DU CHAMP D’APPLICATION DE LA DIRECTIVE EUROPEENNE ET DES ORDONNANCES SOUVERAINES\nLe champ d’application de l’ordonnance monégasque est identique à celui de la directive de l’épargne tant au niveau de la définition du bénéficiaire effectif qu’au niveau de la définition de l’agent payeur et des intérêts.\nDéfinition et identification du bénéficiaire effectif\nAu sens de la directive de l’épargne, on entend par bénéficiaire effectif, « toute personne physique qui reçoit un paiement d’intérêts ou toute personne physique à laquelle un paiement d’intérêts est attribué, sauf si elle fournit la preuve que ce paiement n’a pas été effectué ou attribué pour son propre compte ».\nCette définition est identiquement la même que celle que l’on trouve dans l’ordonnance monégasque. En effet, est réputée « bénéficiaire effectif », toute personne physique résidente d’un État membre de l’Union européenne qui reçoit des paiements d’intérêts à Monaco, ou toute personne physique, résidente d’un État membre de l’Union européenne, à laquelle un paiement d’intérêts est attribué à Monaco, sauf dans le cas où cette personne apporte la preuve que ce paiement n’a pas été reçu ou attribué pour son bénéfice propre, à savoir qu’elle :\n(c) intervient au nom d’une autre personne physique, qui est le bénéficiaire effectif, et communique à l’agent payeur l’identité et la résidence de ce bénéficiaire effectif.\nDans les cas où un agent payeur détient des informations indiquant qu’il est possible que la personne physique qui reçoit un paiement d’intérêts ou à laquelle un paiement d’intérêts est attribué n’en soit pas le bénéficiaire effectif et dans les cas où ni le point (a), ni le point (b) ci-dessus ne s’appliquent à cette personne physique, cet agent payeur prend des mesures raisonnables afin de déterminer l’identité du bénéficiaire effectif. Dans l’hypothèse où l’agent payeur n’est pas en mesure d’identifier le bénéficiaire effectif, il traitera la personne physique qui reçoit le paiement d’intérêts ou à laquelle le paiement d’intérêts est attribué comme si elle était le bénéficiaire effectif.\n– dans le cas de relations contractuelles établies après le 1er janvier 2004 ou de transactions effectuées en l’absence de relations contractuelles, l’identité du bénéficiaire effectif et son lieu de résidence sont établis sur la base du passeport ou de la carte d’identité officielle émise par un État membre de l’Union européenne, ou tout autre document probant présenté par le bénéficiaire effectif.\nLes personnes physiques présentant une carte de séjour monégasque doivent, au moyen d’une attestation sur l’honneur, déclarer qu’elles ne sont pas résidentes d’un État membre.\nPour les personnes physiques présentant un passeport ou une carte d’identité officielle émise par un État membre de l’Union européenne et qui déclarent être résidentes d’un pays autre qu’un État membre ou que la Principauté de Monaco, la résidence est établie au moyen d’un certificat de résidence fiscale émis par l’autorité compétente du pays dans lequel cette personne physique déclare être résidente.\nEn l’absence de présentation d’un tel certificat, il est considéré que la résidence est située dans l’État membre de l’Union européenne qui a émis le passeport ou la carte d’identité officielle.\n– dans le cas des diplomates résidant dans un État membre de l’Union européenne, leur domicile est réputé situé non pas dans cet État membre, mais dans l’État accréditant.\n– dans le cas d’une relation collective (comptes collectifs, comptes joints…) et dès lors qu’au moins un des cocontractants est un bénéficiaire effectif d’intérêts, l’agent payeur limite l’application de ce régime aux personnes concernées en répartissant les paiements d’intérêts et le décompte en fonction du nombre de cocontractants, à moins que celui-ci n’ait été informé, documents à l’appui, d’une autre clé de répartition.\nPar ailleurs, si le cocontractant n’entend pas être considéré comme bénéficiaire effectif, il lui appartient de démontrer de manière probante soit quel est le bénéficiaire effectif, soit qu’il agit lui-même en qualité d’agent payeur.\nLa directive de l’épargne prévoit qu’a la qualité d’agent payeur, « tout opérateur économique qui paie des intérêts ou attribue le paiement d’intérêts au profit immédiat du bénéficiaire effectif, que cet opérateur soit le débiteur de la créance produisant les intérêts ou l’opérateur chargé par le débiteur ou le bénéficiaire effectif de payer les intérêts ou d’en attribuer le paiement, dans des cas spécifiques précisés par l’article 4 de la directive, est aussi considérée comme agent payeur, au moment où elle reçoit un paiement d’intérêts ou se voit attribuer un paiement d’intérêts, toute entité établie dans un État membre à laquelle des intérêts sont payés ou attribués au profit du bénéficiaire effectif ».\nLa rédaction de l’ordonnance monégasque sur la définition de l’agent payeur diffère de celle prévue dans la directive de l’épargne mais sa substance n’en est pas pourtant altérée. Sont considérées comme ayant la qualité d’agent payeur dans la Principauté de Monaco les banques, les personnes physiques et morales, sociétés de personnes et filiales de sociétés étrangères qui, dans le cadre de leur activité d’affaires, acceptent, détiennent, placent ou transfèrent des actifs appartenant à des tiers et procèdent à, ou attribuent, même occasionnellement, des paiements d’intérêts au profit immédiat d’un bénéficiaire effectif.\nDéfinition des paiements d’intérêts\nCette définition reste fidèle à celle que l’on retrouve dans la directive communautaire.\nEn effet, pour l’ordonnance monégasque, constituent des paiements d’intérêts :\na) Les intérêts payés ou inscrits en compte, qui se rapportent à des titres de créances ou résultant de dépôts effectués par la clientèle, assorties ou non de garanties hypothécaires ou d’une clause de participation aux bénéfices du débiteur, et notamment les intérêts des titres du Trésor et des obligations d’emprunts, y compris les primes et lots attachés à ceux-ci.\nLes pénalisations pour paiement tardif ne sont pas considérées comme des paiements d’intérêts. Toutefois, sont exclus les intérêts résultant de prêts consentis entre personnes physiques agissant à titre privé en dehors de toute activité commerciale ou d’affaires ;\nc) Les revenus résultant de paiements d’intérêts, que ce soit directement ou par l’entremise d’une entité domiciliée dans un État membre de l’Union européenne visée à l’article 4, paragraphe 3 de la directive du Conseil 2003/48/CE du 3 juin 2003 et distribués par :\n– des organismes de placement collectif établis dans un État membre de l’Union européenne ou dans la Principauté de Monaco ;\n– des entités domiciliées dans un État membre de l’Union européenne qui font exercice de l’option au titre de l’article 4, paragraphe 3 de la directive du Conseil 2003/48/CE du 3 juin 2003 et en informent l’agent payeur, et\n– des organismes de placement collectif établis en dehors du territoire visé à l’article 19 de l’Accord conclu le 7 décembre 2004 entre la Principauté de Monaco et l’Union européenne ;\nd) Les revenus réalisés à l’occasion de la cession, du remboursement ou du rachat d’actions ou de parts des organismes ou entités ci-dessous, si ces derniers investissent directement ou indirectement, par l’entremise d’autres organismes de placement collectif ou entités visés ci-dessous, plus de 40 % de leurs actifs dans des créances visées au point (a) :\nCette définition des paiements d’intérêts donnée par l’ordonnance monégasque est plus précise que celle prévue dans la directive sur l’épargne. En effet, au sens de la directive, on entend par paiement d’intérêts, « des intérêts payés, ou inscrits en compte, qui se rapportent à des créances de toute nature, assorties ou non de garanties hypothécaires ou d’une clause de participation aux bénéfices du débiteur, et notamment les revenus des fonds publics et des obligations d’emprunts, y compris les primes et lots attachés à ceux-ci (à l’exclusion des pénalisations pour paiement tardif) ; des intérêts courus ou capitalisés obtenus lors de la cession, du remboursement ou du rachat des créances précédemment énoncées ; des revenus provenant de paiements d’intérêts, soit directement soit par l’intermédiaire de certaines entités limitativement énumérées, distribués par les organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM) autorisés conformément à la directive 85/611/CEE ou certains organismes de placement collectif ; des revenus réalisés lors de la cession, du remboursement ou du rachat de parts ou d’unités dans les OPCVM, lorsque ceux-ci investissent, directement ou indirectement par l’intermédiaire d’autres organismes de placement collectif ou entités, plus de 40 % de leurs actifs dans les créances ».\nIl est donc possible de constater que la Principauté de Monaco a exactement suivi les recommandations du Conseil ECOFIN pour la qualification des personnes visées et pour la définition de la matière concernée. Cependant, ce champ d’application identique n’a pas le même objectif. En effet, Monaco a opté pour le régime de la retenue à la source qui est versée à hauteur de 75% au pays de résidence du bénéficiaire des intérêts.\nL’OPTION POUR LE REGIME DE LA RETENUE A LA SOURCE DANS LES ORDONNANCES SOUVERAINES\nDans son ordonnance, la Principauté a accepté le régime de la retenue à la source qui est versé à hauteur de 75% au pays de la résidence du bénéficiaire des intérêts et dont le taux est progressivement porté à 15% au 1er juillet 2005, à 20% au 1er juillet 2008 et à 35% au 1er juillet 2011.\nCette retenue à la source est prélevée différemment selon les caractéristiques des intérêts versés. En effet, l’agent payeur effectue la retenue à la source selon les modalités suivantes :\na) dans le cas d’un paiement d’intérêts au sens du point (a) du paragraphe ci-dessus : sur le montant des intérêts payés ou crédités ;\nb) dans le cas d’un paiement d’intérêts au sens du point (b) ou (d) du paragraphe ci-dessus: sur le montant des intérêts ou des revenus visés à ces paragraphes ou par un prélèvement d’effet équivalent à prendre en charge par le bénéficiaire effectif sur l’intégralité du produit de la cession, du rachat ou du remboursement ;\nc) dans le cas d’un paiement d’intérêts au sens du point (c) du paragraphe ci-dessus, sur le montant des revenus visés dans ce paragraphe.\nAux fins des points (a) (b) et (c) ci-dessus, la retenue à la source est prélevée au prorata de la période durant laquelle le bénéficiaire effectif est détenteur du titre de la créance ou des actions ou parts qui a (ont) donné lieu à la réalisation du revenu. Dans l’hypothèse où l’agent payeur n’est pas en mesure de déterminer cette période sur la base des informations mises à sa disposition, il considère que le bénéficiaire effectif a été en possession du titre de la créance ou des actions ou parts pendant l’ensemble de la période où ce(s) dernier(s) a (ont) existé, sauf si le bénéficiaire effectif apporte la preuve de la date où il l'(a) (les) a acquis(es).\nLes impôts, prélèvements et retenues autres que la retenue à la source prévue par l’ordonnance souveraine n° 101 grevant le même paiement d’intérêt sont déduits du montant de la retenue d’impôt calculée conformément aux dispositions ci-dessus.\nLe versement est obligatoirement accompagné d’une déclaration, conforme au modèle annexé à l’ordonnance souveraine n° 100 du 20 juin 2005, faisant ressortir la répartition des montants entre les Etats membres de l’Union européenne.\nLe défaut ou le retard de production et du versement de la retenue entraîne les sanctions suivantes :\n– une amende forfaitaire de 1 000 euros pour le défaut constaté ;\n– un intérêt de retard de 0,5 % par mois sur la retenue exigible à compter du 1er avril de l’année suivant le paiement des intérêts jusqu’au jour du paiement encaissé de la retenue à la source ;\n– une majoration de 10 % de la retenue exigible en l’absence de réponse à la mise en demeure de déposer la déclaration et de verser la retenue exigible ;\n– une majoration de 40 % de la retenue exigible lorsque la déclaration et le versement de la retenue à la source ne sont pas intervenus dans les 30 jours suivant la réception d’une mise en demeure ;\n– une majoration de 80 % de la retenue exigible lorsque la déclaration et le versement de la retenue à la source ne sont pas intervenus dans les trente jours de la deuxième mise en demeure.\nDans le délai précité, l’agent payeur peut rectifier une retenue prélevée à tort en produisant toutes les justifications du versement indû. Sous cette condition, il pourra procéder sur la déclaration à la compensation entre le trop versé et les retenues exigibles par État de résidence de bénéficiaires.\nIl est donc possible de constater que la Principauté de Monaco est en accord avec les recommandations du Conseil ECOFIN. En effet, bien que dans les conclusions du Conseil, il soit précisé que l’objectif ultime de l’Union européenne était l’échange d’informations sur une base aussi large que possible; il était aussi précisé que des assurances suffisantes devraient être obtenues de certains États tiers, notamment Monaco, quant à l’application de « mesures équivalentes » à celles qui sont prévues dans le projet de la directive. C’est donc, en toute cohérence avec les dispositions communautaires, que la Principauté a privilégié la technique de la retenue à la source comme « mesure équivalente ».\nLa Principauté a toutefois accepté la possibilité d’échanges d’informations dans un certains nombre de circonstances exceptionnelles.\nLE CARACTERE EXCEPTIONNEL DU RECOURS A L’ECHANGE D’INFORMATION\nLE CAS DE L’ESCROQUERIE ET DES INFRACTIONS EQUIVALENTES\nEn contrepartie de la signature de ces ordonnances, la Principauté a pu maintenir l’anonymat du titulaire du compte au regard des administrations fiscales (lequel anonymat pourra cependant être levé sous certaines conditions dans le cadre de la mise en jeu des Conventions d’assistance administrative que la Principauté vient de signer ou qui sont en cours de signature) et préserver ainsi sa compétitivité dans la section de gestion du patrimoine.\nCependant, ce secret peut être levé dans le cas d’une incrimination pénale selon le droit du pays requis de fournir des informations (et non sur le droit du pays qui les requiert notamment en cas de fraude fiscale) en respectant le principe de double incrimination.\nPlus précisément, ce n’est que dans le cas d’un délit d’escroquerie fiscale en matière d’imposition des revenus de l’épargne payés sous la forme d’intérêts définie au sens du droit interne de l’État requis que des renseignements pourront être fournis à la demande de l’État de résidence aux termes de l’article 12 de l’accord.\nAinsi, sont considérés comme des actes délictueux : l’usage d’un document faux, falsifié ou inexact dans le dessein de se soustraire ou de tenter de se soustraire au paiement total ou partiel de l’imposition des revenus de l’épargne, l’absence intentionnelle de retenue de l’imposition ou une retenue d’un montant insuffisant, le détournement intentionnel des montants perçus et l’obtention frauduleuse d’une restitution totale ou partielle de l’imposition.\nLes renseignements sont transmis dans le cas où ils porteraient sur des faits faisant l’objet d’une procédure administrative, civile ou pénale engagée par l’État requérant relatifs aux actes visés et se rapportant aux seuls revenus de l’épargne imposable par ledit État.\nCependant, la fourniture de renseignements sur demande est étroitement encadrée.\nEn effet, le Département des Finances et de l’Economie procède à un examen préliminaire des demandes de renseignements que les autorités étrangères compétentes de l’Union européenne formulent en application de l’article 12 de l’Accord susvisé en cas d’escroquerie fiscale ou d’infraction équivalente ayant le même degré de gravité.\nLe Département des Finances et de l’Economie constate le consentement par écrit et clôt la procédure en transmettant les renseignements à l’autorité étrangère compétente.\nSi le consentement ne porte que sur une partie des renseignements, les autres documents ou pièces sont obtenus conformément aux dispositions du présent article et transmis au moyen d’une décision finale.\nCet échange d’informations contre le gré de la personne concernée permet à Monaco de suivre les lignes directrices de la directive de l’épargne. Cependant, il est possible que ce soit le bénéficiaire effectif qui demande un tel échange.\nLA COMMUNICATION VOLONTAIRE\nDans les ordonnances monégasques, il est prévu une exception au système de la retenue à la source si le bénéficiaire effectif autorise expressément son agent payeur à communiquer les paiements d’intérêts perçus ou crédités à la Direction des Services Fiscaux.\n(a) identité et résidence du bénéficiaire effectif ;\nCes renseignements sont communiqués à la Direction des Services Fiscaux au moyen d’une déclaration obligatoirement conforme au modèle annexé à l’ordonnance souveraine n° 101 au plus tard le 31 mars de l’année suivant le paiement des intérêts.\nL’agent payeur peut révoquer une déclaration d’intérêt au plus tard le 31 mai de l’année où la déclaration est souscrite. Si dans un tel cas une retenue à la source doit être effectuée, l’agent payeur l’acquittera immédiatement à la Direction des Services Fiscaux.\nCet échange d’informations volontaire présente un intérêt double : d’une part, elle permet, pour le bénéficiaire effectif, d’éviter la retenue à la source et d’autre part, elle offre la possibilité à la Principauté de se mettre en conformité avec les lignes de conduite prévues dans la directive sur la fiscalité de l’épargne qui souhaite en objectif ultime une communication d’informations sur une base la plus large possible.\nA l’issue de cette présentation de la situation actuelle de la Principauté en matière de fiscalité de l’épargne et d’échange d’information, il convient de noter que les ordonnances analysées sont loin de clore le débat ouvert en 2003 sur le sujet.\nDeux points importants méritent en effet d’être signalés.\nTout d’abord il convient de noter qu’un nouvel accord avec l’Union Européenne est déjà en gestation. La Commission européenne a en effet adopté, en novembre 2008, une proposition de modification de la directive en matière de fiscalité des revenus de l’épargne sous forme de paiement d’intérêts. Les principales modifications concernent :\n– l’application des dispositions de la directive aux paiements effectués à des structures intermédiaires établies hors de l’Union Européenne, lorsque le bénéficiaire effectif est une personne physique qui réside dans l’Union Européenne,\n– l’élargissement de la directive aux revenus équivalant à des intérêts et provenant d’investissements effectués dans divers produits financiers innovants ainsi que dans certains produits d’assurance-vie,\n– l’extension de la directive à tous les fonds de placement quelle que soit leur forme juridique.\nBien entendu, le projet de modification de la directive n’en est encore qu’à ses débuts et un grand nombre d’étapes devra être franchi et de négociations menées à leur terme avant que de nouvelles dispositions puissent entrer en vigueur dans les États membres et dans les États qui auront accepté d’adopter des mesures équivalentes.\nPar ailleurs, lors du sommet du G20 à Londres au mois d’avril 2009, la Principauté de Monaco a été placée sur la liste grise émise par l’OCDE. Afin de sortir de cette liste, Monaco a entamé une politique de développement en matière d’échange d’information et a signé de nombreux accords bilatéraux avec des États membres de l’Union européenne dont notamment l’Autriche, la Belgique, le Luxembourg, la France et les Pays-Bas.\nDu fait de ces nouvelles conventions, la problématique des échanges d’informations fiscales avec la Principauté va devoir intégrer deux niveaux distincts.\nD’une part, l’échange d’information limité dans sa portée mais étendu à l’ensemble de l’Union Européenne, tel qu’il a été décrit dans cet article, d’autre part, l’échange d’information beaucoup plus contraignant mais d’une simple portée bilatérale qui produira ses effets sitôt que les conventions bilatérales signées par la Principauté auront été ratifiées.\nA ce stade, il est en tout cas clair que, quelque soit le cadre des échanges d’informations auxquels la Principauté s’est engagée, ces derniers ne s’inscriront pas dans une logique d’automaticité.