Bien que ces chiffres soient en légère baisse par rapport aux années précédentes, les entreprises doivent continuer leurs efforts pour diminuer les risques au sein de leurs locaux et protéger les salariés. C'est la raison pour laquelle chaque entreprise où sont effectués des travaux à risques doivent compter parmi leurs effectifs des sauveteurs secouristes du travail.\nUn sauveteur secouriste du travail est un salarié qui a été formé aux techniques de premier secours afin de prodiguer les premiers soins à une victime en cas de malaise ou d'accident du travail dans une entreprise. Les SST doivent passer un recyclage tous les deux ans pour être constamment opérationnels.\nLes sauveteurs secouristes du travail ont également un rôle préventif dans l'entreprise, c'est la raison pour laquelle ils doivent connaître les risques inhérents à leur lieu de travail.\nLa formation SST est ouverte à tout salarié sans conditions particulières. Le but de cette formation est de rendre les employés qui l'ont suivie aptes à réagir efficacement face à une personne atteinte d'un malaise ou victime d'un accident en effectuant les gestes de premiers secours comme :\nmettre la personne en PLS (position latérale de sécurité) pour ne pas qu'elle s'étouffe ;\ntenir les bons gestes face à une victime souffrant de brûlures, de saignements, ou qui s'étouffe ;\nconnaître le nom des services d'urgence à alerter à l'extérieur de l'entreprise et le nom des personnes à contacter au sein des locaux et savoir comment les contacter ;\nêtre capable d'identifier tout type de situation dangereuse dans l'entreprise et savoir à qui et comment transmettre ces informations ;\nprendre part à la mise en place d'actions préventives et protectrices dans l'entreprise.\nQui est concerné par l'obligation de formation d'un membre du personnel ?\nIl faut savoir que la formation de sauveteur secouriste du travail n'est pas indispensable dans toutes les entreprises. Seules les sociétés au sein desquelles sont effectués des travaux dangereux sont concernées !\nPar contre, certaines sociétés sont dans l'obligation de compter des secouristes parmi leurs employés, comme par exemple :\nPréparation de la démarche d'évaluation du danger\nCette procédure consiste à identifier et à classer les risques professionnels et à mettre en place des actions de prévention. La démarche d'évaluation des risques permet d'optimiser le fonctionnement de l'entreprise en renforçant la maîtrise des risques déjà identifiés, mais en mettant également l'accent sur les risques futurs ayant un effet non immédiat liés à la mise en place de nouvelles structures ou au recours à de nouveaux employés (intérimaires, CDD...).\nAu final, une démarche préventive doit favoriser le développement de la compétitivité de l'entreprise aussi bien au niveau humain qu'au niveau économique.\nPour constituer cette démarche, le chef d'entreprise doit :\ns'engager fermement sur les buts ainsi que sur les différentes conditions nécessaires à une bonne préparation et communication ;\nchoisir convenablement les outils adéquats en fonction de l'activité de l'entreprise et de sa taille ;\ns'organiser rigoureusement afin de pouvoir agir en toute autonomie (c'est l'employeur qui dispose du pouvoir de décision pour assurer la parfaite maîtrise des risques) ;\npouvoir regrouper les salariés pour discuter avec eux sur l'identification des risques, leur classement et les différentes actions préventives qui vont être proposées ;\nLa démarche d'évaluation est une action structurée qui requiert les outils suivants :\nPour identifier les différents dangers, il faut soulever toutes les propriétés correspondant aux équipements de travail et tous les problèmes biologiques et chimiques pouvant être suscités par l'activité même de l'entreprise ou par les méthodes de fabrication.\nPour bien analyser ces risques, des vérifications peuvent être effectuées à l'aide de documents comme des grilles et des questionnaires à remplir, la réalisation d'entretiens pour bien connaître le travail de chaque employé et l'observation des statistiques existantes (nombre de maladies professionnelles, d'accidents du travail...).\nEnfin, il faudra dresser un classement de ces risques afin de pouvoir évaluer le niveau de dangerosité de chaque poste de travail. Il faut lister les risques et mettre en place un plan d'action logique.\nCette étape a pour objectif de discuter sur les actions prioritaires à mettre en place selon le danger représenté et leur degré de répétition et doit favoriser la planification d'actions afin de réduire le risque au maximum, l'idéal étant de le supprimer complètement.\nUn SST est spécialement formé pour effectuer les gestes de premier secours sur une victime (connaissance de la conduite à tenir comme savoir faire un massage cardiaque, des insufflations, utiliser un défibrillateur et réagir correctement face à une personne qui saigne... ) et placer la personne accidentée en sécurité.\nLe SST connaît les procédures d'appel d'urgence et sait qui il doit alerter dans l'entreprise (personnes habilitées) et les services de secours extérieurs à l'entreprises (pompiers, SAMU).\nDe plus, le SST peut aider l'employeur à rédiger le document unique d'évaluation. Ce document contient les résultats de l'évaluation des risques professionnels qui sont :\nl'ossature de l'évaluation ;\nle procédé désigné d'analyse des risques et les moyens mis en place ;\nC'est l'employeur qui est chargé de prévoir la formation caractéristique du SST grâce à un moniteur spécialisé en sauvetage secourisme. Le salarié peut être envoyé par le chef d'entreprise dans un centre de formation spécifique pour apprendre les gestes de premiers secours, ou bien le moniteur expert peut venir faire la formation au sein de l'entreprise.\nLes risques encourus par l'employeur en cas de non respect de son obligation d'avoir un SST dans l'entreprise\nUn employeur qui manque à son obligation de ne pas avoir d'employé formé aux techniques de premier secours peut subir des sanctions par l'inspecteur du travail comme être mis en demeure si le problème n'est pas résolu dans le mois qui suit.\nSi, au bout d'un mois, le chef d'entreprise n'a toujours pas formé un salarié au sauvetage secourisme du travail, le responsable encourt une amende de 10 000 euros.\nQuant aux entreprises dans lesquelles les risques d'accidents sont plus élevés, il est judicieux pour elles de disposer de plusieurs salariés formés aux techniques de premiers secours.\nIl est important de signaler qu'un employé formé au sauvetage secourisme du travail ne peut se substituer à un infirmier.\nSi l'entreprise ne possède aucun infirmier, ou que le personnel infirmier ne peut être présent en permanence dans les locaux pour porter secours à une victime, l'employeur doit impérativement faire tout ce qui est en son pouvoir pour garantir les premiers secours aux personnes atteintes de malaises ou victimes d'un accident.\nCes dispositions ne peuvent être mises en place qu'après avoir obtenu l'avis d'un médecin du travail.\nDe plus, l'employeur doit communiquer l'ensemble de ces dispositions aux services de secours extérieurs et les mesures doivent être proportionnelles aux dangers qui règnent au sein de l'entreprise.\nIl est nécessaire de rappeler que les établissements pratiquant une activité industrielle doivent impérativement disposer d'un infirmier si leur effectif est compris entre 200 et 800 salariés.\nUn infirmier doit obligatoirement être employé dans tous les autres établissements dont l'effectif est compris entre 500 et 1000 salariés.\nLe responsable d'entreprise doit, après avoir consulté le médecin du travail, élaborer un procédé qui permet d'assurer les premiers soins aux employés malades ou victimes d'un accident.\nCela passe par l'instauration de mesures à appliquer en cas d'urgence jusqu'à l'arrivée des secours extérieurs. Les lieux de travail doivent être équipés de matériel de premiers secours (armoires à pharmacie par exemple) faciles d'accès et conformes au niveau de danger.\nLes entreprises où sont exercées des travaux dangereux et les chantiers nécessitant la mobilisation de plus de 20 salariés sur une période dépassant 15 jours doivent impérativement disposer d'un salarié formé aux techniques de secourisme du travail.


Colmar Shogi Matsuri – 14 Novembre 2015 | Association Shogi d'Alsace\n← Découverte du shogi pour les élèves du Master MICAI de Mulhouse\nAssemblée Générale et tournoi interne le 7 Février 2016 →\nCette année, quelques parties de pair shogi furent proposées. Le concept du pair shogi est de faire s’affronter des équipes de deux joueurs, jouant ensemble alternativement sur le même plateau (imaginons une équipe A affrontant une équipe B, le joueur A1 joue un coup, puis le joueur B1 répond, puis A2 intervient, et enfin B2, et ainsi de suite). La particularité se trouve dans le fait que les joueurs n’ont pas le droit de communiquer entre eux et qu’on essaie en général d’associer ensemble des joueurs de niveaux très différents. Les crises de nerf sont alors assurées!\nPour l’occasion, Philippe, un des piliers du tout nouveau club Strasbourgeois, avait fait le déplacement.\nQuand le jeune Damien se met à affronter un « grand », il y met tout son coeur!\nPendant ce temps, son papa, comme toujours, fait le clown…\nPublié le 19 novembre 2015 Poster un commentaire


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Villa de luxe privée en bord de mer des Caraïbes avec piscine - Airbnb\nVilla de luxe privée en bord de mer des Caraïbes avec piscine\nLogement entier : villa ⸱ Chez Herbert\nHerbert est Superhôte\nCette maison personnalisée est parfaite pour des vacances. Il dispose de trois chambres, toutes avec salle de bains privative, deux cuisines et beaucoup d'espace de vie extérieur, y compris une piscine. Il se situe juste sur la plage, avec l'océan à quelques pas. Venez profiter!\nCette luxueuse villa en bord de mer est une escapade idéale pour les vacances en couple, en famille ou en petit groupe. La villa est située parmi un tronçon de maisons privées sur la plage dans le quartier calme de Plantation sur la péninsule de Placencia.\nLa maison est composée de trois suites.\nLe salon du niveau supérieur dispose d'une suite. Il est composé d'une chambre des maîtres, d'une cuisine gastronomique complète, d'un salon, d'une salle de bain privée avec une douche à ciel ouvert et de deux éviers. Les plafonds en acajou voûté et les planchers de bois franc offrent beauté et confort. Une véranda couverte de 400 pieds carrés longe la maison et offre une vue sur l'océan depuis le pont et à l'intérieur de la maison. Le séjour dispose d'un confortable canapé-lit double convertible. Profitez de votre petit-déjeuner sur le porche en regardant le lever du soleil alors que la brise de mer vous rafraîchit doucement. La maison est conçue pour permettre à la brise océanique d'accéder à la maison entière car l'espace de vie extérieur se mélange avec la zone de vie intérieure. Il y a des unités individuelles de climatisation dans la chambre et le salon pour refroidir l'unité pour votre confort. Les ventilateurs de plafond dans toute la maison gardent l'air frais.\nLe rez-de-chaussée offre deux suites.\nChacune dispose d'un lit Queen Size et d'une salle de bains privative, et dispose de portes doubles qui mènent directement sur la terrasse, la piscine et la plage. Les espaces partagent une cuisine plus petite entre les deux chambres, un moyen pratique de stocker les boissons au bord de la piscine sans avoir à s'aventurer à l'étage. Chaque unité est climatisée individuellement. Les unités du rez-de-chaussée s'ouvrent sur une véranda couverte de 800 pieds carrés avec piscine.\nLa piscine est de taille parfaite pour vous garder au frais tout en profitant de la vue sur l'océan. Profitez des terrasses et de la véranda de la piscine pour nager ou bronzer. Il y a une variété de meubles de patio, un énorme hamac et un barbecue au gaz ici. Vous n'avez qu'à vous aventurer quelques pas dans le sable blanc jusqu' à votre propre plage privée avec chaises, hamac et palapa couverte.\nEnfin, il y a un troisième étage - un pont d'observation qui offre une vue sur l'océan, le lagon et les montagnes mayas. Cet endroit est idéal pour prendre un café au petit-déjeuner et profiter d'une soirée ensoleillée. Le pont d'observation offre des vues à couper le souffle.\nSi vous n'aimez pas cuisiner, un chef privé peut être organisé. Imaginez que vous vous détendez dans la piscine avec un coucher de soleil et que le chef privé dise "le dîner est prêt"!\nLe gardien de la propriété habite de l'autre côté de la rue.\nLa villa se trouve à 20 minutes de l'aéroport de Placencia. Nous vous recommandons vivement de louer une voiture.\n7 nuits à Placencia\nCette maison se trouve dans le quartier résidentiel de Plantation. Vous êtes sur la plage ici, et le Il est à seulement 6 kilomètres du village de Maya Beach, où il y a une sélection de bars, de restaurants et d'épiceries.\nIl existe de nombreuses possibilités d'excursions dans la région de Placencia: PLONGÉE sous-marine, plongée avec tuba, excursions dans la jungle et pêche à la mouche, pour n'en citer que quelques-unes. La pêche est de classe mondiale et fait de Placencia la maison de nombreux pourvoyeurs de pêche internationaux bien connus. La plongée en fait une destination préférée des amateurs de PLONGÉE. Le récif hauturier est le deuxième plus grand du monde et est un frisson pour les plongeurs novices et chevronnés. Il y a un accès facile à l'autoroute des colibris menant au nord vers les montagnes et de nombreux pavillons célèbres de la forêt tropicale. Il y a aussi un certain nombre de spas de jour sur la péninsule. Vous pouvez simplement choisir de rester à la maison, de marcher sur la plage, de vous balancer dans un hamac, de lire et de profiter du Belize.\nProposé par Herbert\nHerbert, le gestionnaire de la propriété, sera disponible pour toutes les questions. Il suffit d'appeler ou d'envoyer un e-mail.


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Qu'est-ce que la COVID longue? | Portail Santé Montérégie\nQu'est-ce que la COVID longue?\nLa COVID longue est une maladie nouvelle qui n’est pas encore bien comprise, mais qui peut être invalidante pour certains. Différents symptômes tels que la fatigue, l’essoufflement et les difficultés cognitives sont associés à la COVID longue. Ces symptômes peuvent être différents pour chaque personne. Ils peuvent également changer d’un jour à l’autre et au fil du temps. Les symptômes de la COVID longue peuvent rendre difficile pour certaines personnes la réalisation des activités quotidiennes, la reprise des études et du travail, ainsi que diminuer la qualité de vie.\nPar l'entremise de son projet Co-Vie, le CISSS de la Montérégie-Ouest, en collaboration avec des intervenants en santé et services sociaux et des usagers partenaires souhaitent :\nSensibiliser la population à l’existence de la COVID longue;\nOutiller les personnes à mieux comprendre et à gérer la COVID longue;\nCollaborer à la recherche sur la réadaptation et la COVID longue;\nLa COVID longue est une malade imaginaire, c’est dans la tête des gens.\nFAUX. Les affections post-COVID-19 ont été reconnues officiellement par l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) en avril 2021 et par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) en octobre 2021.\nL’ensemble des personnes qui survivent à la COVID se rétablissent en 2 semaines.\nFAUX. De nombreuses personnes verront leurs symptômes se poursuivre au-delà de cette période, de façon variable. Le temps de récupération est différent pour chaque personne et peut s’échelonner sur une période de plusieurs semaines à plusieurs mois.\nLa COVID longue est présente seulement chez les personnes qui ont été hospitalisées, ont des comorbidités ou ont eu des symptômes sévères de la COVID-19.\nFAUX. Bien que ce soient des facteurs de risques de développer la COVID longue, plusieurs personnes ayant la COVID longue ont seulement eu des symptômes légers au départ et certains étaient même asymptomatiques. Plusieurs personnes jeunes, en santé et en forme, sont atteintes de COVID longue.\nLa fatigue liée à la COVID longue est la même que celle vécue par le personnel du réseau de la santé en temps de pandémie.\nFAUX. La fatigue est le symptôme le plus fréquent ressenti chez les personnes atteintes, mais il ne s’agit pas d’une fatigue usuelle de laquelle on récupère après du repos et une « bonne nuit de sommeil ». Plusieurs personnes atteintes de COVID longue rapportent une fatigue invalidante, démesurée vis-à-vis l’effort et qui persiste dans le temps. Voici des exemples donnés par des personnes atteintes qui illustrent bien le type de fatigue :\n« Avant je faisais des marathons. Depuis que j’ai la COVID, j’ai dû placer des chaises à plusieurs endroits stratégiques dans mon appartement pour me reposer et éviter de m’effondrer au sol lorsque je me déplace ».\n« J'ai emmené les enfants acheter des chaussures d'école et j'ai dû m'allonger sur le sol dans le magasin parce que je ne pouvais même plus rester debout pendant 5 minutes ».\n« Je dors 20 heures sur 24 heures ».\nAvec une pensée positive et en repoussant leurs limites, les personnes atteintes de COVID longue pourraient récupérer plus rapidement.\nFAUX. Au contraire, l’effort excessif peut aggraver les symptômes et contribuer à leur persistance. Les personnes atteintes de COVID longue ont besoin de soutien et de compréhension de la part de leur entourage, d’autant plus que ce mythe est parfois ancré chez les personnes ayant elles-mêmes la COVID longue. Une attitude de compassion envers soi-même et les personnes atteintes est à privilégier.\nUne personne atteinte de COVID longue est contagieuse et peut transmettre le virus.\nFAUX. De façon générale, selon la santé publique, une personne atteinte de COVID-19 peut arrêter l’isolement et n’est donc plus considérée à risque de transmettre la COVID si toutes les conditions suivantes sont réunies :\n10 jours se sont écoulés depuis le début de ses symptômes;\nelle n’a plus de fièvre depuis au moins 48 heures (sans avoir pris un médicament contre la fièvre);\nses symptômes se sont améliorés depuis au moins 24 heures (excluant la toux ou la perte de l’odorat, qui peuvent durer plus longtemps).\nCroire et ne pas juger\nLa plupart des symptômes de la COVID longue sont invisibles à l’œil nu. Certaines personnes atteintes de la COVID longue indiquent qu’elles ont de la difficulté à être entendues, reconnues et à obtenir des services. Bien que méconnue, il s’agit d’une maladie bien réelle. L’empathie et le soutien envers les personnes atteintes de COVID longue sont essentiels.\nSensibiliser à l’importance de doser l’effort\nUne reprise trop rapide des activités ou la réalisation d’activités trop exigeantes sur le plan physique, cognitif et émotionnel peut aggraver les symptômes de la COVID longue chez certaines personnes. Continuer les activités sans en tenir compte n’est pas la solution. Le repos est important. Il faut respecter ses limites et ajuster les activités en conséquence.\nReconnaître les besoins individuels et variés\nLes personnes ayant la COVID longue présentent un large éventail de symptômes qui peuvent être très différents d’une personne à l’autre. Les besoins peuvent être de nature médicale, de réadaptation ou de soutien psychologique.


Lit Saga - tissu | EQ3 meubles moderne\nGARANTIE: Un (1) an de garantie contre les défauts de matériaux et de main d’œuvre.Recouvrement: Les produits EQ3 sont garantis contre l’usure sous conditions normales d’utilisation pendant un (1) an.\nDouble 13" x 61" x 45" / 13" x 76" x 12" Queen 13" x 68" x 45" / 13" x 82" x 12"\nKing 13" x 84" x 45" / 13" x 82" x 12"\nCe lit d’apparence subtile et traditionnelle comprend une tête et un pied de lit pour un confort supérieur. Ce classique est offert avec des pattes earth ou onyx et en n’importe quel tissu EQ3.Tous les lits sont conçus pour être utilisés avec les lattes EQ3. Aucun autre type de sommier n’est requis. Les matelas et la literie sont tous vendus séparément.Les commandes de meubles personnalisés


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Fiona: le beau-père soupçonné de coups mortels, le corps introuvable - L'Express\nFiona: le beau-père soupçonné de coups mortels, le corps introuvable\nPar AFP , publié le 26/09/2013 à 19:09 , mis à jour le 27/09/2013 à 00:20\nLe parquet de Clermont-Ferrand a requis jeudi la mise en examen et le placement en détention de la mère et du beau-père de Fiona, qui étaient présentés jeudi soir au juge d'instruction, a annoncé à la presse le procureur de la République, Pierre Sennès.\nClermont-Ferrand (France) - Le compagnon de la mère de Fiona a été mis en examen jeudi pour "coups mortels" aggravés et incarcéré, alors que les enquêteurs se sont efforcés en vain de retrouver près de Clermont-Ferrand le corps de la fillette de 5 ans, morte depuis le mois de mai.\nIl a été mis en examen pour "coups et blessures volontaires ayant entraîné la mort sans intention de la donner", sur mineure de moins de quinze ans et par personne ayant autorité, un crime puni de 30 ans de réclusion.\nPour avoir négligé de prévenir les secours puis enterré le corps, aux côtés de Cécile Bourgeon, il est également mis en examen pour "non assistance à personne en danger" et "recel de cadavre".\nLes enquêteurs continueront en particulier de rechercher le corps de l'enfant près du lac d'Aydat, dans le Puy-de-Dôme. Les fouilles menées jeudi se sont révélées infructueuses, faute d'indications précises de Cécile Bourgeon.\n"Accident domestique" '


James Ch8 - Anticlove Community\nPar Setya dans Chapitre 8 le 23 Mars 2015 à 20:17\n--? Tu m'attendais?\n2.Ben, heu, oui, en fait, j’ai un truc à te demander… (négatif : de 58 à 53)\n♦ Si tu as envie qu’on parle tranquillement, on peut faire un petit tour en hélico, loin des oreilles indiscrètes… Et puis c’est beau le désert la nuit… Tu veux bien ? 2. Heu, je n’y pensais pas vraiment, mais si t’insistes…(neutre)\n♦ Alors -- ? Qu’est-ce que tu voulais me demander ? 1. Est-ce que tu as une idée de qui ton père cherche à ramener du passé ? (neutre)\n2. C’est tout ? Il a créé tout ça juste pour ramener du passé quelqu’un qui ressemble à ta mère ? (positif : de 53 à 58)\n2. Est-ce que tu… heu… je veux dire… Qu’est-ce que tu penses de moi, James ? (neutre)\n2. Est-ce que tu… heu… je veux dire… Qu’est-ce que tu penses de moi, James ?:NEUTRE ouPOSITIF\nAprès la question de Qu'est ce que tu penses de moi il y a une phrase que tu n'as pas marqué qu'il trouve un job la fille et du coup après c'est négatif donc je pense que celle là il ne faut pas la choisir pour la suite. :)\nAnticlove Community - Comment faire un blog - Eklablog - CGU - Signaler un abus -


Location appartement Marseille 1er Arrondissement (13001) 3 pièces 53.59m², 900€ | Citya\nMarseille 1er Arrondissement (13)>\nLocation appartement 3 pièces de 53.59m²\nRéf : GES89970006-93\nAfficher le numéro 06 60 63 45 65\nEXCLUSIVITÉ - APPARTEMENT REHABILITE - DISPONIBILITE 1ER MAI Venez découvrir cet appartement meublé avec goût de 2 pièces de 53,59 m² situé au 2ème étage d'un immeuble entièrement réhabilité. Il propose un grand séjour de 25 m², une chambre et une pièce supplémentaire avec verrière donnant sur le séjour qui pourrait être considéré comme un bureau ou une chambre d'appoint. Une cuisine est aménagée et équipée dans le séjour. Il inclut également une salle d'eau avec wc. Le chauffage et l'eau chaude sont individuels électriques. L'appartement est orienté sud/ouest, et donc très lumineux, il bénéficie de beaucoup de lumière naturelle directe. Le bien se trouve dans la commune de Marseille. Tous les types d'établissements scolaires sont implantés à moins de 10 minutes. Côté transports, on trouve, à proximité, une gare (Marseille Saint-Charles), 15 lignes de bus, trois lignes de tramway (T2, T1 et T3) ainsi que les lignes de métro M1 et M2. Le cinéma Varietes vous accueille à proximité pour vos loisirs, de même que plusieurs théâtres et un conservatoire. Il y a également tout un panel de restaurants, trois instituts universitaires et des bureaux de poste. Le bien est soumis au statut de la copropriété. Loyer de 900,00 euros par mois charges comprises dont 60,00 euros par mois de provision pour charges (soumis à la régularisation annuelle). Soit avec Assurance Habitation et Assistance* ( 15.00 euros ) : 915,00 euros. Les honoraires charge locataire sont de 696,80 euros ( soit 13,00 euros/m² ) dont 160,80 euros pour état des lieux ( soit 3,00 euros/m² ). Vous pouvez consulter les barèmes d'honoraires à l'adresse suivante : https://www.citya.com/agences-immobilieres/marseille-6e-arrondissement-13006/285#bareme-location Montant estimé des dépenses annuelles d'énergie pour un usage standard : entre 605 et 930 euros. Prix moyens des énergies indexés en 2021. *Service facultatif. Contribution annuelle "attentats" non comprise. Voir conditions en agence.\n840 € de loyer hors charges\n697 € d'honoraires charge locataire\nAppartement 1 pièces 21.55m²\nAppartement 2 pièces 38.91m²\nLocation studio Marseille 1er Arrondissement\nBonjour, Je souhaiterais avoir des informations supplémentaires sur ce bien (référence GES89970006-93). Merci.