SIHP - #R3C - quoi de neuf\nQuoi de neuf sur le front de la réforme de l’internat ?\nNous l’avions obtenue cet hiver, fin de mission pour les deux têtes d’affiche de la CNIPI 2 : M. Couraud et Pruvot sont remerciés et cèdent les rênes au Doyen Schlemmer, doyen sortant de la faculté de médecine de Paris VII, qui prend la tête d’une nouvelle structure qui s’appelle désormais CNEMMOP.\nC’est dans ce contexte qu’un second rapport Couraud Pruvot vient d’être publié, sorte de transmissions pour la nouvelle CNEMMOP qui devra travailler dans un court laps de temps puisque l'application de la réforme est toujours prévue pour la rentrée 2016.\nLa reforme du 3ème cycle est un chantier ouvert depuis 2009, et fait suite à un rapport de l’IGAS et de l’IGAENR (disponible ici), qui fait en substance les constats suivants :\nLe post-internat est devenue systématique car l’internat ne suffit pas à lui même pour la formation du spécialiste : il est même exigé pour valider la plupart des DESC.\nLe clinicat est le principal mode de post-internat envisagé par les internes du fait du prestige, de la rémunération, de l’ouverture aux carrières hospitalo-universitaires et au secteur 2.\nLes efforts de maitrise de la démographie médicale par la filiarisation de l’internat sont mis en échec par la mobilité induite par le post-internat. Celle-ci aggrave les déficits de médecins en centre hospitalier de périphérie et dans les inter-régions en manque de médecins.\nLes moyens financiers sont insuffisants pour proposer un post-internat de type clinicat/assistanat à tous les internes en cours de formation et dont le nombre est appelé à augmenter.\nLa mission de la CNIPI répondait à la nécessité de faire du DES un diplôme nécessaire et suffisant pour l’exercice du spécialiste, sans allongement de la durée de l’internat. Il développe donc le versant pédagogique d’une réforme de l’internat, dont l’ambition est de densifier la formation durant l’internat et in fine, de limiter le recours au post-internat. La clé, d’après le premier rapport, est de diviser l’internat en 3 phases : phase socle, phase intermédiaire, et phase de mise en responsabilité.\nLes 12 recommandations du rapport Couraud-Pruvot 2.0\nR1 : Fixer la durée de la phase socle à 2 semestres sauf pour les co-D.E.S et les D.E.S à options précoces (3 semestres) et ne pas fixer de date butoir réglementaire pour le droit au remord.\nR2 : Fixer la durée de la phase de mise en situation à 4 semestres pour les spécialités chirurgicales ou interventionnelles et à 2 semestres pour toutes les autres spécialités.\nR3 : Fondre le mémoire dans la thèse avec une évaluation par le jury du D.E.S suivie par une soutenance devant le jury de thèse au cours de la phase de mise en situation.\nR4 : Veiller à ce que, pour chaque DES, les critères d’agrément des stages soient bien définis pour les trois phases de la formation, ces critères étant les seuls qui seront pris en compte pour l’agrément.\nR5 : Augmenter le nombre de stages ambulatoires dans tous les D.E.S préparant à une spécialité pouvant s’exercer en ambulatoire.\nR6 : Mettre en place dans chaque D.E.S un portfolio numérique permettant de suivre l’acquisition progressive des compétences telles qu’elles sont décrites dans les maquettes.\nR7 : Construire des modules transversaux communs à plusieurs D.E.S pour l’acquisition des compétences génériques et les compétences transversales en utilisant les outils numériques et les techniques de simulation.\nR 8: Créer des options qualifiantes au sein des D.E.S formant à des exercices particuliers et exclusifs, options qui devront être reconnues par le Conseil national de l’ordre des médecins et fixées par des quotas.\nR 9 : Appliquer aux FST qui sont des options partagées, les règles préconisées pour les options dans la recommandation 8.\nR 10 : Créer pour chaque D.E.S un conseil du D.E.S constitué de représentants des enseignants (y compris les chefs de clinique et les assistants hospitalo-universitaires) et praticiens hospitaliers intervenant dans la formation, ainsi que de représentants des internes ; le conseil décide de la politique du D.E.S qui est mise en œuvre par le coordonnateur.\nR 11 : Autoriser les internes bénéficiaires d’un contrat doctoral à prendre des gardes pendant la durée du contrat doctoral.\nR 12 : Ouvrir chaque année l’arrêté fixant le contenu des maquettes des D.E.S et des FST pour permettre une actualisation régulière qui serait à l’initiative des collèges universitaires.\nAccéder à l'intégralité du rapport ici\nFin de la pleine responsabilité de la 3ème phase de l’internat. Ce point obtenu lors de notre mobilisation de Mars a été entériné par le nouveau rapport. L’interne sera en situation d’autonomie supervisée, phase désormais appelée phase de « mise en situation ».\nLevée de la date buttoir pour effectuer un droit au remord. Cet assouplissement était demandé compte-tenu de la détermination précoce du parcours en cours d’internat. Il reste néanmoins à en préciser les modalités (changement d’option, co-DES DES, filière…).\nL’intégration des « capacités ordinales » au sein des FST qui permettrait une meilleur régulation de l’offre des spécialistes en fonction de la demande de soins.\nUne structuration de l’enseignement au cours du troisième cycle avec une phase socle transversale qui permettrait une vision plus troisième cycle des connaissances acquises pour l’ECN et la promotion d’enseignements interdisciplinaires qui devraient permettre de consolider l’apprentissage de la prise en charge globale.\nUne évaluation progressive des acquisitions personnelles, qui induira nécessairement une évaluation de la qualité de la formation reçue.\nLa promotion de stages en ambulatoire lorsque cela est pertinent dans l’exercice de la spécialité.\nLa promotion de nouvelles formes d’apprentissage, en particulier par le biais de simulations et des nouvelles technologies.\nLa densification de la formation pédagogique durant l’internat : le suivi des compétences acquises par l’interne, le fractionnement du parcours de l’interne en 3 phases, notamment une phase socle commune à l’ensemble des DES, restent les 3 piliers de cette réforme (R1 à R4, R6).\nLe rôle attribué au coordonnateur, très central dans le premier rapport n’est pas explicitement remis en question dans cette 2ème version, bien que par ailleurs des réserves aient été émises par l’IGAS sur la réalisation pratique de ce point. Il serait au contraire étayé par un conseil du DES, sous la responsabilité du doyen. L’échelle régionale ou inter-régionale de ce collège n’est pas précisée (R 10).\nL’agrément différentiel en 3 phases des terrains de stage (R4).\nPas de réelle amélioration de la lisibilité des formations : les DESC de type 1 et 2 et options laissent place à des DES à options tardives, DES à options précoces, co-DES, et FST, même si l’on peut saluer l’intégration des « capacités ordinales » dans le dispositif des FST.\nLa pertinence et la faisabilité d’un « fléchage différent » entre les 2 premières phases de l’internat n’est pas démontrée. S’il y a une certaine logique à différencier les agréments pour la phase de « mise en situation », en particulier du fait d’une durée plus longue du stage, il ne nous paraît pertinent de distinguer un type particulier d’agrément entre les deux premières phases. La progressivité de la maquette serait suffisante pour structurer le début de l’internat.\nLe manque d’un volet démographique qui doit être le pendant de la filiarisation. La maîtrise de la démographie médicale est perfectible dans un certain nombre de disciplines, en particulier les disciplines émergentes comme l’oncologie ou la gériatrie. Il ne nous semble pas licite d’engager des internes dans une filière sans une visibilité satisfaisante sur les débouchées professionnelles une fois la formation de l’interne achevée.\nLes aspects juridiques et financiers de la phase de « mise en situation » ne sont pas abordés. Malgré les nouvelles dénominations, le spectre de l’interne sénior est toujours présent.\nLes solutions de post-internat et les modalités d’installation ne sont pas abordées. Nous sommes bien conscients qu’elles sortent du cadre de ce rapport mais ces points devraient être envisagés et, dans la limite des compétences de la CNEMMOP, faire l’objet de recommandations.\nUn arbitrage sur les nouvelles maquettes, sur la base des projets déposés le 11 Juillet 2015 par l’ensemble des collèges de spécialité.\nL’application de la réforme de l’internat à la rentrée 2016 reste à l’ordre du jour et promet une marche cadencée pour tenir cet objectif\n« La poursuite de la réforme du 3e cycle des études médicales sera conduite par le professeur Benoît Schlemmer en étroite articulation avec le comité de pilotage de la Grande Conférence de la Santé, afin que la formation des futurs spécialistes prennent en compte les évolutions attendues de l'exercice médicale et de l'organisation de notre système de santé. Cette nouvelle organisation permettra la mise en place progressive de la réforme à compter de la rentrée universitaire 2016. » (Communiqué du 10/07/2015 du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche)\nDes évolutions positives ont déjà été obtenues. Nous espérons poursuivre la concertation dans un climat de confiance partagée avec nos nouveaux interlocuteurs et que l’étroite articulation avec la Grande Conférence de la Santé puisse apporter des réponses au-delà du seul cadre pédagogique de cette réforme qui semble nécessaire.


Les lauréats précédents | ASSOCIATION FRANÇOIS COTY\n2019, Shyamala Maisondieu\nShyamala Maisondieu parfumeur créateur pour Givaudan a grandi en voulant devenir astronome, «… mais en Malaisie, il n’y a pas d’astronomes !» Elle a donc décidé de voyager, d’élargir ses horizons et de devenir parfumeur. Et il y a un lien avec les étoiles à plus d’un titre, car saviez-vous qu’il y a plus de gens qui ont marché sur la lune que de maîtres parfumeurs? Pour l’édition 2019, le Prix François Coty a consacré le talent de Shyamala Maisondieu, (Givaudan), à qui l’on doit des créations comme Saltus et Succus de Liquides Imaginaires, Cologne Run Free de Mugler, Lavandes Trianon, Tubéreuses Castane et Idôle de Lancôme, Velvet Orchid de Tom Ford ou encore Charogne d’État Libre d’Orange.\n2018, Emilie Coppermann\nDiplômée de l’ISIPCA, le talent d’Emilie Coppermann fut rapidement reconnu par les parfumeurs de Symrise et plus particulièrement par Jean-Louis Sieuzac et Dominique Ropion. Elle avoue avoir appris énormément de ces deux parfumeurs reconnus dans le monde entier. Ils lui ont enseigné les principes fondamentaux. Elle noue des liens avec Maurice Roucel, une autre grande personnalité de la parfumerie Maurice Roucel. Le jour de sa remise de Prix, Emilie a cité Winston Churchill : « Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme ».\n2010, Olivier Pescheux\nDiplômé de l’ISIPCA, Olivier Pescheux découvre la parfumerie en coopérant avec une petite société grassoise installée à Bangkok. De retour à Paris, il travaille entre autres pour les parfums Annick Goutal, KAO et Givaudan, qu’il intègre en 1998. Parfumerie de niche ou grand public, il est l’un des artisans de la marque Diptyque et on compte parmi ses créations 1 Million pour Paco Rabane et Chrome Legend pour Azzaro. Le jury, présidé cette année-là par le professeur Georges Vigarello, a souligné la grande diversité de ses créations.\n2009, Olivier Polge\nFils de Jacques Polge, Olivier est né en 1974 à Grasse. Après 16 ans chez IFF où il crée des parfums remarqués comme Pure Poison de Dior, Alien de Thierry Mugler (avec Dominique Ropion), SpiceBomb de Viktor & Rolf, La Vie est Belle de Lancôme (avec Dominique Ropion et Anne Flipo), Dior Homme et Repetto pour Repetto, il devient le Nez de Chanel, et donc nommé à vie. Il y crée Misia, Chance, Eau Vive et Boy ainsi que l’eau du N°5. Il est récompensé pour son œuvre par le Prix François Coty en 2009.\n2008, Dominique Ropion\nFormé chez Givaudan, Dominique Ropion a ensuite travaillé chez Symrise avec Jean-Louis Sieuzac. Il est entré chez IFF en 2000. Sa mère, tout comme son grand-père qui travaillait pour Roure, lui fait découvrir l’univers de la parfumerie. Un stage d’été de chromatographie à l’école de Roure lui met le pied à l’étrier, il intègrera l’institution peu de temps après. Il reçoit le Prix François Coty en 2008. En plus de ses collaborations avec les éditions de parfums Frédéric Malle, Dominique Ropion a créé un nombre impressionnant de best sellers parmi lesquels se trouvent Ysatis et Amarige de Givenchy, Alien de Thierry Mugler et La Vie Est Belle de Lancôme (avec Olivier Polge et Anne Flipo). Parmi ses références absolues, Dominique Ropion cite volontiers L’Origan et le Chypre de Coty.\n2007, Christine Nagel\nNée en 1959 à Genève, Christine Nagel reçoit le Prix François Coty bien avant sa nomination comme directrice de la création et du patrimoine olfactif d’Hermès, en 2016. En 2007, le jury reconnaît déjà un parcours sans faute et un talent fou. Au début de sa carrière, elle intègre Firmenich puis Créations Aromatiques (aujourd’hui Symrise) où elle dirige pendant dix ans le service de chromatographie. En 1997, elle est nommée chez Quest où elle crée de nombreux parfums pour Cartier, Narcisse Rodriguez, Dior et Dolce Gabbana. Elle est ensuite repérée par Givaudan, maison qu’elle quitte en 2008 pour Fragrance Ressources puis pour Mane, où elle crée Sì Armani. Elle travaille depuis 2014 pour Hermès.\n2006, Lorenzo Villoresi\nParfumeur indépendant, Lorenzo Villoresi est l’un des plus célèbres créateurs de parfums de niche. Né à Florence, docteur en philosophie, il apprend le métier de parfumeur de façon autodidacte. Il crée sa société en 1990 et produit annuellement 40 000 flacons et 10 000 produits pour le bain. Ses productions, artisanales, sont une rencontre entre les épices de l’Orient et la sophistication italienne. Il reçoit le Prix François Coty en 2006.\n2005, Sophie Labbé\nSophie Labbé est un parfumeur littéraire. Pour créer un parfum, elle plonge dans ses souvenirs faire des «figures libres», ébaucher ce qui ressemble à un poème olfactif. Formée à l’ISIPCA dans la promotion François Coty, elle intègre l’école de parfumerie Givaudan à Genève puis IFF en 1992, sur les conseils de Jean Kerleo qui ne doute pas de son talent. Elle y signe ses premiers parfums, comme G de Gigli, Organza pour Givenchy, Emporio Armani pour Homme, Premier jour de Nina Ricci ou Promesse de Cacharel. Elle signe aussi Parisienne d’Yves Saint Laurent et de Jasmin noir de Bulgari. Comme elle le confiait au journal Libération, elle retient de son enfance en Charente-Maritime « le goût et l’odeur des caves, les pins sur le chemin de la plage, l’odeur du sable chaud » ainsi que l’odeur de l’immortelle, une petite fleur sans charme aux notes épicées. En 2005, le Prix François Coty récompense l’ensemble de son œuvre, le trophée Lalique lui est remis par la Baronne Nadine de Rothschild.\n2004, Jacques Cavallier\nCinq générations de parfumeurs précèdent Jacques Cavallier. Né à Grasse en 1962, il passe ses étés dans les laboratoires de la région. Le lendemain du baccalauréat, il entre chez Charabot et apprend son métier, de la chaufferie à la distillation en passant par la fabrication concrète d’essences, les laboratoires d’analyse, le service chromatographie et le laboratoire de chimie. Il intègre Naarden (Quest), déménage en Hollande et quitte le groupe en 1988 pour Firmenich où il rencontre Alberto Morillas, autre récipiendaire du Prix François Coty, et Chantal Roos. Il crée l’Eau d’Issey d’Issey Miyake en 1991, puis le féminin Jean-Paul Gaultier en 1993 ainsi qu’Initial de Boucheron, Nu d’Yves Saint Laurent et Trouble pour Boucheron. Il reçoit le Prix François Coty en 2004 dont le jury est présidé par Marie Laforêt. Depuis 2010, il a créé, entre autres, de nombreuses eaux pour Bulgari et des variantes de Replica pour la Maison Martin Margiela.\n2003, Alberto Morillas\nAlberto Morillas, né à Séville, est un autodidacte. Après des études aux Beaux-Arts de Genève, il est embauché chez Firmenich en 1970 où il travaille encore aujourd’hui. Auteur d’un nombre impressionnant de parfums, ses créations ont été des best sellers internationaux et figurent encore parmi les parfums les plus appréciés au monde : Must de Cartier, Byzance de Rochas, CK One de Calvin Klein, Panthère de Cartier, Bulgari pour homme, Aqua di Gio de Giorgio Armani et Flower pour Kenzo. Il reçoit en 2003 le Prix François Coty dont le jury est présidé par Elizabeth Bourgine.\n2002, Maurice Roucel\nNé le 15 septembre 1950 à Cherbourg, Maurice Roucel a suivi des études de chimiste avant de débuter chez Chanel en 1973. Il est parfumeur et directeur de la création chez Dragoco (aujourd’hui Symrise) depuis 1996 et dirige l’équipe de création de cette maison depuis 1999. Il a créé une centaine de parfums dont plusieurs pour Rochas, Hermès, Helmut Lang, Castelbajac ou Cavali. Aux éditions Frédéric Malle, il a signé des parfums de pure création comme Dans Tes Bras (2008) et Musc Ravageur (2000). En 2002, l’Association François Coty avec Irène Frain, invitée d’honneur du jury, lui décerne son prestigieux Prix, récompensant l’ensemble de sa carrière.\n2001, Francis Kurkdjian\nNé en 1969 à Paris, d’origine arménienne, Francis Kurkdjian décide très tôt de devenir parfumeur. Après des années de piano et de danse classique, il acquiert discipline et rigueur – des qualités qu’il mettra à profit dans son apprentisssage du métier, à l’ISIPCA de Versailles. Il intègre le laboratoire de création Quest International où il crée à 25 ans Le Mâle de Jean-Paul Gaultier. D’autres succès suivront : Fragile pour Jean Paul Gaultier, Lily Chic pour Escada et Green Tea pour Elisabeth Arden. En 2001, Francis Kurkdjian remporte le Prix François Coty remis par Marie-Christine Barrault, présidente du jury. En 2009, il est nommé chevalier des Arts et des Lettres. La même année, il cofonde avec Marc Chaya sa propre maison de parfums, tout en continuant de produire pour d’autres. Parmi ses créations récentes, notons Le Parfum pour Carven (2013), la Collection des Cuirs pour Elie Saab (2016) et L’Extase pour Nina Ricci (2015).\n2000, Jean Guichard\nNé en 1951 à Grasse, Jean Guichard a grandi dans la capitale des parfums. Issu d’une dynastie de parfumeurs, il est très tôt initié au monde de l’industrie olfactive. Ses origines méditerranéennes et provençales l’inspirent au quotidien. Anciennement chef parfumeur de la maison Givaudan, il est l’auteur de Loulou et d’Eden pour Cacharel, L’Air du Temps Colombes Couleurs pour Nina Ricci, Obsession de Calvin Klein. En 2000, il reçoit le Prix François Coty avec mention du président du jury Jean-Claude Brialy et se voit décoré chevalier des Arts et des Lettres. Il a été nommé directeur de l’école de parfumerie Givaudan en 2004, l’une des plus prestigieuses au monde. Jean Guichard a travaillé pendant dix ans à transmettre ses connaissances. Il définit son métier comme celui d’un « poète doublé d’un scientifique ». Il est membre du jury du Prix François Coty 2018.


Où rencontrer une belle femme ukrainienne pour la vie\nLes hommes français et de l’Europe en général ont de plus en plus tendance à se tourner vers les pays de l’Est quand il s’agit de trouver des femmes sincères pour des relations durables. Les belles femmes ukrainiennes ont aujourd’hui une réputation très enviable, et les moyens de les rencontrer ne manquent pas quand on est décidé à franchir le pas et à faire des rencontres amoureuses sérieuses.\nUne agence matrimoniale haut de gamme : une option de choix pour gagner du temps ?\nInternet est un formidable outil au quotidien, et il peut aussi très bien servir pour les célibataires qui recherchent activement l’âme sœur. Pourquoi négliger une option lorsque l’on a besoin de trouver au plus vite la perle rare avec laquelle partager sa vie ? Les avantages d’une agence de rencontre spécialisée sont de tous les ordres.\nSur un plan financier, vous évitez les dépenses liées à des voyages en Ukraine dans l’immédiat. La recherche est ciblée selon vos critères, et des professionnels prennent soin de vous mettre en relation avec de belles femmes ukrainiennes qui recherchent la même chose que vous.\nSur un plan pratique, il est tellement plus simple de multiplier les contacts et de maximiser ses chances quand on ne doit pas se déplacer pour les premiers contacts.\nBien sûr, d’autres options existent pour faire des rencontres dans la vraie vie. Les femmes d’Ukraine fréquentent certains endroits en France, à l’exemple de l’ambassade ukrainienne, et vous avez de belles chances d’y rencontrer des célibataires si vous tentez l’expérience. Il vous faudra simplement vous armer de courage et ne pas hésiter à aborder les femmes que vous rencontrerez afin de faire connaissance et de vous laisser aller. L’amour sourit aux plus audacieux, les femmes ukrainiennes aussi ! Lancez-vous donc sans trop d’hésitation si l’occasion se présente.\nPour en savoir plus je vous conseille cette agence :


Betonniere pro – Dikke houten balken\nVotre bétonnière au meilleur tarif : bétonnière électrique, thermique, agricole ou a chargeur, achat en ligne ou en magasin. Bétonnière 135L électrique avec couronne en fonte B135. Paiement en 3X sans frais.\nLivraison rapide partout en France. EN STOCK : bétonnière 1L électrique PRO pas cher.\nCapacité de cuve : 3l. Transmission par courroie à tension permanente. Capot moteur en matière composite. Poulie en matière composite. BETONNIERE PRO 4MOTEUR ROBIN SP1CAPACITE DE CUVE 3LITRES 6CH Présentation complète.\nThermique : moteur essence Robin ou Honda. Démarrage moteur capot fermé. Support de cuve sur butée à billes.\nFacilité de rotation de la cuve. Couronne et pignon en fonte, protection totale. Basculement de cuve par volant démultiplié avec verrouillage et déverrouillage de la cuve par pédale.\nOpter pour la bétonnière si vous vous lancer dans des travaux importants de maçonnerie. Pérignat Location vous propose à la location des bétonnières de qualité supérieure. Ces produits sont parfaits pour vos chantiers particuliers ou professionnels. Plusieurs choix possibles.\nDescription de la bétonnière professionnelle, la bétonnière de chantier motorisée et montée sur roues – Tout sur Ooreka. Cause de retraite: vends bétonnière irbal. Voir les annonces de ce vendeur.\nLa bétonnière démontée PRO -est composé de parties séparables en vue de faciliter le transport, requérant un minimum de temps pour son montage. Effectuez vos demandes de devis en ligne en quelques clics ! Nous vous communiquerons en retour votre niveau de remise. Une nouvelle gamme de bétonnières, de fabrication européenne de 1à 3litres, . Betonnière PRO 4moteur Honda 4CV.\nMise en œuvre des matériaux, Prix Euros TTC, Code Trs. ZLATO IMPEX – Importation et Distribution de Matériel de Bâtiment, Equipements de Garage et de Nettoyage. Une collection d’engins qui amusera tous les petitsconstructeurs.\nMoteur essence temps – tractable. Grande qualité de finition et matériaux très résistants.\nHarol diest »


Histoire de la Grande Guerre : Gilles Vauclair publie "1918 L'Ultime Combat"\nDepuis le début du centenaire de la grande guerre l'historien Gilles Vauclair (spécialiste de la première guerre mondiale) publie chaque année un livre retraçant le déroulement et les grands événements du conflit. Avec ce dernier tome, c'est une série de cinq ouvrages allant de 1914 à 1918.\nPublié le 30/04/2018 à 19h13 • Mis à jour le 12/06/2020 à 17h06\nAprès "1914 le Face à Face", "1915 L'impossible Percée", "1916 de la fournaise de Verdun à la boue de la Somme", "1917 Du désespoir à la révolte" voici "1918 L'Ultime combat" toujours aux Editions Suton.\nL'historien Gilles Vauclair boucle ainsi le récit de ces années de guerre terrible. Un récit toujours passionnant par l'abondante documentation qui caractérise les ouvrages de cet auteur.\nFéru d'histoire, Gilles Vauclair possède un savoir quasi encyclopédique sur la Première Guerre Mondiale. C'est aussi un collectionneur de photographies et de cartes postales d'époque. C'est dans sa collection personnelle qu'il puise les documents qui illustrent ses ouvrages. Des documents souvent inédits.\nDans "1918 L'Ultime Combat" Gilles Vauclair revient sur les moments clés de cette année décisive.\nEn 1918, la Russie, en proie à la guerre civile, se retire du conflit en signant le 3 mars un traité de paix avec l'Allemagne. Dès lors, Ludendorff rapatrie ses divisions du front est au front ouest. Début 2018, l'Allemagne dispose donc de 200 divisions auxquelles les Alliés ne peuvent opposer que 170 divisions. Le 21 mars, l'armée allemande peut jeter des forces décuplées dans la bataille... La guerre de mouvement reprend comme en 1914. Les offensives victorieuses s'enchaînent d'abord pour l'armée allemande. Durant des mois, sans relâche, les combats vont faire rage, jusqu'à la reconquête et la victoire finale aux côtés des troupes américaines\nHistoire de la Grande Guerre : Gilles Vauclair publie "1917, du désespoir à la révolte"\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne-franche-comte/histoire-grande-guerre-gilles-vauclair-publie-1918-ultime-combat-1468075.html\nÀ Dijon, les terrasses des bars et restaurants vont s'étendre jusqu'à la fin de l'année\nAccueil > Bourgogne-Franche-Comté > Bourgogne > Histoire de la Grande Guerre : Gilles Vauclair publie "1918 L'Ultime Combat"


La Fondation Brazzaville présente au Congrès de Vienne 2015\nL’occasion du 200ème anniversaire du Congrès de Vienne, une session de conférences et de débats a été organisée du 22 au 25 octobre 2015 dans la capitale autrichienne. Ces échanges ont porté sur les problèmes affectant la stabilité mondiale et sur la recherche de principes pouvant contribuer à un équilibre international.\nLa Fondation Brazzaville était représentée à cet évènement par son Président Jean-Yves Ollivier et Mathews Phosa, membre du conseil consultatif.\nLa conférence était organisée par la Fondation Chumir pour l’éthique dans le leadership (Chumir Foundation for Ethics in Leadership), en partenariat avec des acteurs et organismes publics importants ainsi que des universités renommées. Elle intervenait dans le cadre d’un projet qui se déroule sur une période de 12 à 16 mois et qui vise à traiter des problèmes actuels affectant la stabilité mondiale.\nAu-delà du seul Congrès de Vienne, le projet s’illustre dans l’organisation d’une série de séminaires internationaux et de conférences ; dans la publication de rapports politiques et dans la préparation d’un compte-rendu des discussions qui ont eu lieu à Vienne et dont la présentation aura lieu fin février lors d’une session publique au siège des Nations Unies à New York.\nRomano Prodi, ancien Premier ministre italien et ex-président de la Commission européenne, a prononcé le discours introductif.\nLa conférence a permis de réunir une quarantaine de leaders mondiaux, qu’il s’agisse d’anciens membres de gouvernements ou d’acteurs des institutions internationales, des hommes d’affaires de grande expérience ou encore des représentants de la société civile. Tous étaient présents afin de débattre de défis internationaux.\nS’inscrivant au cœur de l’actualité, Jean-Yves Ollivier s’est exprimé sur le thème de la résolution des conflits ; un domaine au cœur de la mission de la Fondation. Son intervention a été vivement saluée par l’auditoire, notamment son analyse de la question de la migration forcée ainsi que l’approche discrète retenue par la Fondation Brazzaville pour instaurer la confiance entre des parties en conflit.\nAu cours de ce Congrès de Vienne, les représentants de la Fondation Brazzaville ont pu avoir des échanges fructueux avec de nombreuses personnalités de premier plan présentes dont l’homme d’affaires canadien Joël Bell, le Prince Hassan de Jordanie, le diplomate autrichien Wolfgang Petritsch qui a joué un rôle-clé dans la résolution des conflits dans les Balkans ou encore l’ancien ministre irakien d’origine kurde Bakhtiar Amin.\nPour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel de la Fondation Chumir


CoupEco'Viti | La gamme de rogneuses s’étoffe | Réussir machinisme\nLa gamme de rogneuses s’étoffe\nLe constructeur propose désormais une rogneuse entre roues pour tracteur interligne. Baptisée RG 100, elle peut également se placer en position frontale. Travaillant un rang complet (1,55 cm de coupe, 1,70 ou 1,85 cm en option), elle dispose en option du réglage de dévers et de l’écartement hydrauliques.\nDédiée aux enjambeurs, la rogneuse RE 400 travaille quatre rangs complets à chaque passage. Placée à l’avant, cette rogneuse rentre dans le gabarit routier en repliant les éléments extérieurs vers le haut. Proposant une hauteur de coupe de 1,10 m (1,20 m en option) et une largeur de coupe de 80 cm, elle dispose d’un écartement hydraulique offrant une course de 30 cm, ainsi qu’un réglage hydraulique optionnel de l’épaisseur de végétation.\nS’adaptant sur les chenillards ou sur les enjambeurs trois roues, la gamme de rogneuses RC se décline en deux modèles RC 170 et RC 200, traitant respectivement deux demi-rangs (1,20 m de hauteur de coupe, 80 cm de largeur) et deux rangs complets. Les deux éléments disposent d’un réglage hydraulique et indépendant de la hauteur et de l’écartement. En option, un kit dévers est proposé sur les chenillards.\nLa rogneuse RF 170 évolue avec la possibilité de régler indépendamment et hydrauliquement les deux coupes.


GTi International 2009 : tous les détails !\nSerge Berenguer Le 20 Août 2009 à 14h34\nQue de nouveautés pour l'édition 2009 du Gti International !\nConcernant le changement de lieu et de date, nous sommes maintenant au courant depuis quelques semaines et il faut reconnaître que certains grincent des temps en sachant que le meeting du Cap d'Agde aura lieu seulement 15 jours plus tard.. bref..\nL'information la plus intéressante transmisse par l'organisation est le retour aux fondamentaux du tuning ce qui signifie que les saucisses ne rentreront pas ! Cela risque de générer quelques tensions, mais globalement c'est une très bonne décision !\nNouvelles dates : 5 et 6 septembre.\nNouveau site : aérodrome de Vichy Charmeil (03). A 4h de paris, 4h de Bordeaux, 2h30 de Lyon, 4h30 de Marseille.\nRetour aux fondamentaux du tuning avec une sélection rigoureuse.\n300 trophées remis dès le samedi 5 septembre. Jury professionnel, jury amateur et jury clubs (inscriptions sur place).\nGTI INTERNATIONAL DRIFT CHALLENGE by KD Racing avec la présence des 32 meilleurs pilotes de drift européen\nShows Auto et Moto\nFreestyle Moto et Quad\nToujours les TOP 20, TOP PRO, TOP CLUBS\nShow Girls, DJ’s contest\nLe village ouvrira ses portes au public dès 8h00 samedi 5 et dimanche 6 juillet.


Fusillade à Grasse: renforcement des patrouilles devant les établissements scolaires (préfet) - VousNousIls\nFusillade à Grasse: renforcement des patrouilles devant les établissements scolaires (préfet)\nLe préfet des Alpes-Maritimes a annoncé vendredi un renforcement des patrouilles de police et de gendarmerie devant les établissements scolaires du département, au lendemain de la fusillade qui a fait plusieurs blessés légers dans un lycée de Grasse. Ce renforcement ciblera en priorité les grandes villes des Alpes-Maritimes comme Antibes, Nice, Menton, Cagnes-sur-Mer et Grasse […]\nLe préfet des Alpes-Maritimes a annoncé vendredi un renforcement des patrouilles de police et de gendarmerie devant les établissements scolaires du département, au lendemain de la fusillade qui a fait plusieurs blessés légers dans un lycée de Grasse.\nCe renforcement ciblera en priorité les grandes villes des Alpes-Maritimes comme Antibes, Nice, Menton, Cagnes-sur-Mer et Grasse « dès les prochains jours », a déclaré Georges-François Leclerc lors d’une réunion organisée en préfecture. « Depuis plusieurs mois, depuis plusieurs années, les établissements scolaires font l’objet de protections importantes, nous n’avons pas attendu pour réagir », a-t-il souligné.\nPrésent à cette réunion, le président LR du département Eric Ciotti, qui a en charge les collèges, a déploré « la barrière idéologique » qui empêche selon lui de prendre des mesures de sécurité adaptées, soulignant que « sur les 53 collèges du département, seuls 10 ont approuvé les dispositions de sécurité » préconisées par ses services.\nLe lycée général et technologique Tocqueville de Grasse accueillait à la rentrée 2015-2016 218 élèves dans sa filière technologique, et 701 dans sa filière générale, selon la région Paca.\nDepuis l’arrivée au pouvoir de la nouvelle majorité LR, en décembre 2015, environ 50.000 euros ont déjà été investis pour « renforcer la sécurité de l’établissement », a assuré jeudi soir la région. D’autres mesures sont encore « envisagées », toujours selon la région: renforcement d’une clôture, fermeture totale du parking, pose de gâches pour commander l’ouverture des portes depuis la loge du lycée. « Cette opération est estimée à 130.000 euros et sera proposée au vote lors de la prochaine session de l’assemblée régionale de juin 2017 », a-t-elle conclu.\nLa fusillade de jeudi a fait en tout 14 blessés légers –blessés par les tirs ou indirectement–, dont le proviseur de l’établissement. Son auteur, un lycéen de 16 ans, fils d’un élu local, apparemment motivé par les mauvaises relations qu’il entretenait avec d’autres élèves, a été interpellé sans opposer de résistance.\nPrécédentGrasse : l’Éducation nationale n’a pas pu « anticiper » le profil du lycéen tireur (recteur)\nSuivantVal-de-Marne: onze interpellations lors d’incidents devant des lycées


« Ippotyrr 2 » est un projet inter-méditerranéen, dans lequel la Corse, la Sardaigne et la région de Toscane, travaillent en partenariat pour le développement de l’équitation. Il s’inscrit à la suite d’ « Ippotyrr 1 » auquel le Comité Régional d’Equitation Corse et plusieurs établissements équestres ont déjà participé les années précédentes.\nCe deuxième volet est orienté vers l’équitation pour le public handicapé, et se décline en différentes étapes :\n- La sensibilisation des enseignants pour l’accueil et l’encadrement de ce public\n- L’obtention du label « Equi handi club »\n- Le financement à hauteur de 50% pour des investissements concernant l’accueil de ce public dans les clubs (équipements et infrastructures)\n- La communication autour de ces clubs labellisés\n- L’organisation d’un évènementiel par les clubs\n- Le financement des heures d’équitation pour les familles concernées (de mars 2014 à mars 2015)\nUn cahier des charges précise toutes les modalités de participation au projet.\nLe Brevet Fédéral d'Encadrement Equi Handi\nCe Brevet Fédéral est destiné aux enseignants d'équitation (titulaires d’un diplôme professionnel d’animation ou d’enseignement des activités équestres : BEES, BPJEPS, CQP, BAP, BAPAAT, AQA) qui souhaitent accueillir dans leur structure, dans les meilleures conditions possibles, des publics en situation de handicap.\nIl va leur permettre d'appréhender les enjeux particuliers liés à la "différence" occasionnée par le handicap. L'action porte sur les différentes formes de handicaps, ainsi que sur l'environnement spécifique et les partenariats qui s'y rattachent : institutions spécialisées, personnels soignants et éducatifs...\nL'objectif est de donner aux enseignants des informations leur permettant d'adapter leurs structures, matériel et cavalerie, mais aussi et surtout leur approche pédagogique pour l'accueil et l'encadrement de ce public. Cette action permet également de conseiller les professionnels de l'équitation pour construire des partenariats efficaces avec les acteurs du champ spécifique lié au handicap.\nLe premier module s'est déroulé les 17 et 18 octobre 2013 à Corte (centre équestre FAE Equiloisirs).\nLes 3 prochaines actions de sensibilisation se dérouleront comme prévu à Fae/Equiloisirs aux dates suivantes :\n· 7 et 8 novembre 2013\n· 12 et 13 décembre 2013\n· Mi-janvier 2014 (les dates exactes vous seront confirmées ultérieurement)\nPour bénéficier des aides à l'investissement, vous devez adresser vos demandes d’aide en recommandée AR au CRE.\nLa date limite de réception est fixée au jeudi 23 janvier 2014\nTélécharger l'appel à candidature et le modèle de demande d'aide ci dessous\nAppel à candidatures.pdf (143.18 Ko)\nDemande d'aide.docx (12.25 Ko)\nRésultats des dossiers de candidatures projet IPPOTYRR 2 "Action Famille"\nAppel à candidature- Prestations de service- centres équestres- Action familles- Ippotyrr II


Livre numérique Frexit de Florian Philippot - téléchargez le livre numérique\nAccueil > ARTS > Arts, ouvrages généraux > Frexit\nFlorian Philippot raconte dans ce livre très personnel les raisons profondes de son départ du FN et pourquoi ces mêmes raisons le poussent aujourd’hui à mener le seul combat politique qui importe : celui de la souveraineté de la France, préalable indispensable au retour de la démocratie, de la prospérité et de l’unité nationale.\nPeut-on dire aujourd’hui que le peuple français gouverne pour lui-même et par lui-même quand des pans entiers de notre souveraineté sont dévolus à une commission qui décide à Bruxelles de nos lois, sous l’influence des lobbies, sans contrôle populaire ? La réponse est chaque jour sous nos yeux dans le désespoir des citoyens et le déclin du pays.\nSi les Français veulent reprendre leur destin en main et se redonner la possibilité d’agir, il n’y a qu’une seule voie sérieuse : la sortie de l’Union européenne, le Frexit. Ce livre est le premier à aborder de front le sujet du Frexit, avec toute la pédagogie nécessaire. Les immenses défis du chômage de masse, de la pauvreté, de l’immigration, de l’écologie et de la perte d’influence de la France ne pourront être réglés qu’avec une France sûre d’elle-même, libre et indépendante.\nCeux qui ont été intéressés par Frexit ont aussi consulté :\nEAN ebook 9782810007578


Caps bat un obscur record lors de son premier match professionnel en tant qu'ADC - Dexerto.fr\nCaps bat un obscur record lors de son premier match professionnel en tant qu’ADC\nPublished: 31/Jan/2020 14:34\nCaps G2 Esports LEC\nLa star de G2 Esports, Rasmus “Caps” Winther a fait forte impression lors de son premier match en LEC en tant que carry AD et a aussi battu un record inattendu.\nFin 2019, G2 a surpris toute la sphère professionnelle de League of Legends en annonçant un changement aussi inattendu que fidèle à leur philosophie entre Caps se rendant en botlane et Luka “Perkz” Perković reprenant sa place de midlaner.\nIl faut dire que personne n’imaginait que Caps, qui n’a jamais joué professionnellement en tant que Carry AD, pourrait prendre cette place après une année auréolée de succès malgré leur défaite lors de la finale des Worlds 2019. Entre leur double titre en LEC et leur victoire au Mid-Season Invitational, G2 Esports possédait toutes les cartes en main pour revenir en grande forme.\nLire aussi : Ocelote explique pourquoi Perkz et Caps échangent de rôle en LEC\nCaps a à peine changé de rôle qu’il bat déjà des records\nQuoi qu’il en soit, l’inattendu est arrivé et la première semaine de compétition s’est mieux déroulée que ce à quoi l’on pouvait s’attendre. L’équipe européenne a débuté le Spring Split avec deux victoires et Caps, en plus d’avoir particulièrement bien pris son rôle en main, a même battu un record lors de son premier match.\nLors de leur match d’ouverture de la saison face à Mad Lions, le Danois s’en tire avec des statistiques exemplaires, sécurisant 9 kills et 12 assists en 34 minutes. Non seulement il a maîtrisé sa partie mais il n’est pas mort une seule fois.\nLire aussi : G2 Esports annonce son équipe académique, G2 Arctic pour la saison 10 de League of Legends\nSur Reddit, HiderDK a pointé du doigt une obscure mais néanmoins très intéressante statistique. Caps aurait sécurisé plus de kills et d’assists – tout en participant à tous les kills de son équipe sans mourir une seule fois – que tous les autres ADC dans l’histoire de la scène professionnelle.\nIn Caps’s first game as an ADC he became the first player in a major league to have 100% kill participation, 21 or more kills+assists and 0 deaths. from r/leagueoflegends\nCe nouveau record montre à quel point sa performance a été monstrueuse malgré son “inexpérience” sur cette lane.\nLire aussi : Coronavirus : la LCK Spring Split 2020 se jouera à huis clos\nEn plus d’être une des meilleures équipes du monde, G2 Esports prouve que ses joueurs ont encore beaucoup de choses à nous montrer dans les semaines à venir. On a hâte de voir comment cette nouvelle synergie entre Caps et Mihael “Mikyx” Mehle, le support de l’équipe, évoluera et comment leurs adversaires réagiront.


Ambassadeur de Djibouti en Fédération de Russie\nCe dimanche 28 novembre 2021, le ministre de l’Energie chargé des Ressources Naturelles M. Yonis Ali Guedi a reçu dans son cabinet l’ambassadeur de Djibouti en Fédération de Russie, M. Mohamed Ali Kamil accompagné de deux représentants de la société russe SK Skolkovo ANT, spécialisée dans la fabrication de tout type de batterie.\nMrs Ilya EZHOV et Vyacheslav Volynsky respectivement directeur technique et chef de projet, ont exprimé l’intérêt de leur société à s’implanter en République de Djibouti.\nM. Vyacheslav, présentant l’historique de leur entreprise, a affirmé que celle-ci, âgée de 88 ans est la troisième de son type en activité dans le monde avec celles aux USA et en Suède.\nElle est, en effet, spécialisée dans la fabrication des ‘’accumulateurs-source d’énergie autonome’’, bref, des batteries dont la caractéristique principale est la robustesse.\nNous envisageons de proposer des batteries adaptés aux conditions climatiques aux pays de la région.\nEn ce qui concerne le marché de Djibouti, nous envisageons dans un premier temps nous à nous associer avec un partenaire local pour faire la distribution de nos produits pour passer dans une seconde phase, à l’implantation d’une unité de production.\nLe ministre de l’Energie chargé des Ressources, en réponse, a d’emblée chaleureusement félicité ses visiteurs pour leur intérêt pour Djibouti soulignant que son pays se positionne comme une plaque tournante du trafic maritime et du commerce mondial.\nJe donne instruction aux directeurs, ici, présents de vous transmettre tous les points techniques et autres informations que vous jugerez indispensables pour votre projet, a-t-il conclu.


Revenus d’activité des indépendants en 2012 Baisse pour les indépenda…\nRevenus d’activité des indépendants en 2012 Baisse pour les indépendants « classiques » comme pour les auto-entrepreneurs (Insee Première - Juillet 2015)\nLa derivada by Keeniia Meediina 382 views\nWeb 2 by Paola Casandra Fl... 148 views\nLa educación lenta by gema1993 331 views\n>>Revenus d’activité des indépendants en 2012 Baisse pour les indépendants « classiques » comme pour les auto-entrepreneurs\n[Insee Première 01.07.15]\nFin 2012, en France, plus de 2,5 millions de personnes exercent une activité non salariée,\nhors secteur agricole. Pour 90 % d’entre elles, il s’agit de leur activité principale. L’auto-entreprenariat concerne 588 000 non-salariés (23 %), soit 100 000 de plus que fin 2011. En 2012, les indépendants « classiques » ont perçu en moyenne 3 110 euros par mois, de 930 euros dans le commerce de détail hors magasin à plus de 8 500 euros pour les professions juridiques et comptables. Les auto-entrepreneurs ont retiré en moyenne 450 euros mensuels de leur activité. À secteur donné, les femmes gagnent un tiers de moins que les hommes. Entre 2011 et 2012, le revenu moyen baisse de 1,8 % en euros constants pour les indépendants classiques et de 3,3 % pour les auto-entrepreneurs. Les revenus des indépendants classiques sont en net repli dans les professions juridiques et comptables, les activités d’hébergement et de restauration, le commerce pharmaceutique et les métiers de bouche. À l’inverse, ils progressent fortement dans les activités d’information et de communication et dans les arts et spectacles. Dans la construction, après une légère reprise en 2011, les rémunérations reculent de nouveau : en cinq ans, la\nbaisse dépasse 10 % en euros constants.\nla fiche PDF :\n1. Revenus d’activité des indépendants en 2012 Baisse pour les indépendants «classiques» comme pour les auto-entrepreneurs F in 2012, en France, plus de 2,5 millions de personnes exercent une activité non salariée, hors secteur agricole. Pour 90 % d’entre elles, il s’agit de leur activité principale. L’auto- entreprenariat concerne 588 000 non-salariés (23 %), soit 100 000 de plus que fin 2011. En 2012, les indépendants « classiques » ont perçu en moyenne 3 110 euros par mois, de 930 euros dans le commerce de détail hors magasin à plus de 8 500 euros pour les professions juridiques et comptables. Les auto-entrepreneurs ont retiré en moyenne 450 euros mensuels de leur activité. À secteur donné, les femmes gagnent un tiers de moins que les hommes. Entre 2011 et 2012, le revenu moyen baisse de 1,8 % en euros constants pour les indépendants classiques et de 3,3 % pour les auto-entrepreneurs. Les revenus des indépendants classiques sont en net repli dans les professions juridiques et comptables, les activités d’hébergement et de restauration, le commerce pharmaceutique et les métiers de bouche. À l’inverse, ils progressent fortement dans les activités d’information et de communication et dans les arts et spectacles. Dans la construction, après une légère reprise en 2011, les rémunérations reculent de nouveau : en cinq ans, la baisse dépasse 10 % en euros constants. Laure Omalek et SergineTellier, division Salaires et revenus d’activité, Insee Fin 2012, en France métropolitaine et dans les DOM, plus de 2,5 millions de personnes exercent une activité non salariée (définitions) dans l’ensemble des secteurs non agricoles. Pour 90 % d’entre elles, il s’agit de leur activité principale, les autres tirant l’essentiel de leurs ressources d’une activité salariée. Entrepreneurs indi- viduels (y compris auto-entrepreneurs) ou gérants majoritaires de société, la moitié des non-salariés se répartit entre le commerce et l’artisanat commercial (20 %), la santé (16 %) et la construction (14 %), alors que ces secteurs ne rassemblent que le tiers des salariés du privé. Les non-salariés sont par ailleurs nombreux dans les services : 12 % exercent dans les activités spécialisées scientifiques et techniques (professions juridiques, comptables, conseil de gestion, architecture, ingénierie, publicité, design, etc.) et 21 % dans les services destinés aux particuliers : restauration, hébergement, activités artistiques et récréatives, enseignement, coiffure, soins de beauté ou autres services personnels. En revanche, moins de 5 % d’entre eux travaillent dans l’industrie (hors artisanat commercial), soit trois fois moins que les salariés du privé. Fin 2012, près d’un non-salarié sur quatre est auto-entrepreneur Sous l’impulsion de l’auto-entreprenariat, la population non salariée non agricole poursuit sa progression en 2012 : les effec- tifs augmentent de 5,4 % (figure 1), après une hausse de 4,9 % en 2011. Mis en place en janvier 2009, le statut d’auto-entrepre- neur continue en effet de gagner du terrain : fin 2012, 588 000 auto-entrepreneurs sont économiquement actifs (définitions), soit près d’un non-salarié sur quatre, contre 487 000 fin 2011, 380 000 fin 2010 et 185 000 fin 2009. Leur part s’accroît dans la plupart des secteurs d’activité. Fin 2012, ils représentent ainsi plus d’un non-salarié sur deux dans le commerce de détail hors magasin (sur les marchés, à distance ou en vente directe), les activités artistiques et récréatives, l’enseignement (formation continue, soutien scolaire, enseignement artistique, culturel ou sportif…), certains services personnels comme l’entretien corporel ou des activités spécialisées telles que le design, la photographie, la traduction ou diverses activités de conseil (figure 2). Les auto-entrepreneurs sont au contraire quasiment absents de certains secteurs composés pour l’essentiel de professions réglementées n’ouvrant pas droit à ce statut. Face à l’essor de l’auto-entreprenariat, le nombre d’indépendants « classiques » (définitions) augmente aussi en 2012 (+ 1,5 %), après la légère hausse observée l’année précédente (+ 0,3 %). Cette progres- sion concerne en premier lieu les professions paramédicales (+ 5,4 %), les activités artis- tiques et récréatives (+ 5,0 %) mais aussi les services aux entreprises et mixtes Juillet 2015 N° 1562\n2. comme l’information et la communication (informatique notamment), les activités juri- diques ou le conseil de gestion. En revanche, les effectifs hors auto-entrepreneurs sont stables dans la construction (+ 0,2 %) et conti- nuent à se réduire dans le commerce de détail, les services personnels et, plus encore, dans l’industrie (– 1,9 %). Un indépendant classique sur dix gagne moins de 450 euros par mois, un sur dix plus de 7 440 euros En 2012, les indépendants classiques (hors agri- culture et hors auto-entrepreneurs) ont retiré en moyenne 3 110 euros par mois de leur activité non salariée, avec des disparités de revenu (défi- nitions) beaucoup plus marquées que pour les salariés. Cette dispersion s’explique à la fois par le poids des hauts revenus et par la présence de revenus très faibles voire nuls. Ainsi, un indé- pendant classique sur dix (9,6 %) déclare un revenu nul car il n’a pas dégagé de bénéfices ou se rémunère autrement, par exemple sous forme de dividendes. Hors revenus nuls, un sur dix a unrevenuinférieurà450eurosmensuels,unsur Insee Première n° 1562 - Juillet 2015 Effectif au 31 décembre Revenu mensuel moyen Proportion de revenus nuls Rapport inter-quartile 2 (hors revenus nuls) Niveau en 2012 Évolution 2011-2012 Niveau en 2012 Évolution 2011-2012 en euros constants (milliers) (%) (euros) (%) (%) Ensemble non-salariés hors auto-entrepreneurs 1 1 952 1,5 3 110 – 1,8 9,6 3,9 Industrie (hors artisanat commercial) 75 – 1,9 2 370 1,0 9,9 3,8 Construction 267 0,2 2 270 – 3,8 6,0 2,5 Commerce et artisanat commercial 381 – 0,6 2 310 – 1,4 11,1 3,9 Commerce et réparation d’automobiles 47 1,9 2 050 – 3,5 10,4 2,9 Commerce de gros 61 0,3 2 590 – 0,0 16,2 4,1 Commerce pharmaceutique 25 1,2 7 590 – 5,1 1,7 3,0 Métiers de bouche 50 – 0,1 2 190 – 4,6 5,9 2,7 Commerce de détail en magasin 150 – 0,7 1 820 – 0,7 12,5 3,5 Commerce de détail hors magasin 48 – 5,2 930 4,2 11,4 5,7 Transports 56 1,1 1 770 – 3,0 7,3 2,5 dont : taxis (y compris VTC) 30 2,5 1 400 – 2,8 3,7 2,0 Services aux entreprises et services mixtes 359 3,0 4 290 – 2,1 12,5 4,2 Information et communication 37 3,0 2 820 7,5 15,4 4,3 Activités financières et d’assurance 27 2,1 5 400 – 2,6 10,6 3,9 Activités immobilières 36 3,6 2 190 – 3,6 24,2 4,3 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 216 3,3 5 080 – 3,6 9,6 4,0 dont : professions juridiques et comptables 75 3,7 8 520 – 6,0 3,1 3,8 conseil de gestion 50 4,8 2 970 4,2 18,5 4,4 architecture, ingéniérie 50 1,4 3 460 – 2,1 10,4 3,4 Services administratifs et de soutien aux entreprises 42 1,4 2 440 4,8 16,1 3,8 Services aux particuliers (hors santé) 333 1,3 1 480 – 2,2 11,5 3,0 Hébergement et restauration 154 1,9 1 630 – 5,3 13,1 3,1 Arts, spectacles et activités récréatives 27 5,0 1 310 7,2 19,7 5,8 Enseignement 47 2,3 1 530 3,4 10,0 4,0 Services personnels 105 – 0,7 1 270 – 1,4 7,8 2,6 dont : coiffure et soins de beauté 68 0,1 1 250 – 2,4 5,8 2,3 Santé humaine et action sociale 363 2,9 5 480 – 3,3 2,3 2,9 dont : médecins et dentistes 163 0,2 8 090 – 2,7 1,5 2,6 professions paramédicales 176 5,4 3 480 – 1,0 1,9 2,2 Auto-entrepreneurs économiquement actifs 588 20,8 450 – 3,3 1,0 8,6 Ensemble y compris auto-entrepreneurs actifs 2 540 5,4 2 520 – 5,0 7,7 6,1 1 Niveaux et évolution des revenus d’activité par secteur 1. Y compris secteurs indéterminés. 2. Dans le secteur de la construction, hors auto-entrepreneurs et hors revenus nuls, le revenu plancher des 25 % de non-salariés les mieux payés est 2,5 fois supérieur au revenu plafond des 25 % les moins rémunérés (rapport interquartile). Note : les taxés d’office (définitions) sont pris en compte dans les effectifs mais pas dans les revenus. Champ : France, personnes exerçant une activité non salariée au 31 décembre 2012, hors agriculture. Source : Insee, base non-salariés. Dans les revenus du secteur 0102030 en % Dans les effectifs 0 10 20 30 40 50 60 Professions juridiques et comptables Professions paramédicales Métiers de bouche Activités financières et d’assurance Transports Commerce de détail en magasin Hébergement et restauration Ensemble Architecture, ingéniérie Commerce et réparation d’automobiles Industrie (hors artisanat commercial) Construction Information et communication Coiffure et soins de beauté Services administratifs et de soutien Conseil de gestion Arts, spectacles et activités récréatives Act. spécialisées diverses (design, traduction…) Services personnels (hors coiffure et soins de beauté) Enseignement Commerce de détail hors magasin en % Part des revenus perçus par des AE monoactifs Part des revenus perçus par des AE pluriactifs Part des AE monoactifs dans les effectifs Part des AE pluriactifs dans les effectifs 2 Part des auto-entrepreneurs (AE) économiquement actifs à la fin 2012, selon le secteur d’activité Lecture : dans l’enseignement, les auto-entrepreneurs économiquement actifs représentent 51 % des effectifs non salariés à la fin 2012 ; 24 % sont des auto-entrepreneurs monoactifs (ils n’exercent pas d’activité salariée) et 27 % sont pluriactifs (ils cumulent cette activité avec un emploi salarié). Dans ce même secteur, 25 % des revenus d’activité non salariaux sont perçus par des auto-entrepre- neurs, 14 % par des auto-entrepreneurs monoactifs et 11 % par des pluriactifs. Champ : France, personnes exerçant une activité non salariée au 31 décembre 2012, hors agriculture. Source : Insee, base non-salariés.\n3. quatre déclare moins de 1 030 euros et la moitié moins de 2 080 euros par mois (figure 3). En haut de l’échelle des rémunéra- tions, un indépendant classique sur quatre perçoit plus de 4 040 euros par mois et un sur dix plus de 7 440 euros. Ce montant est plus de deux fois supérieur au dernier décile du salaire annualisé dans le privé, proche de 3 500 euros (net de cotisations sociales mais y compris CSG-CRDS par souci de compara- bilité avec le revenu d’activité des non-sala- riés). Le rapport interquartile atteint 3,9 pour les indépendants classiques, soit deux fois plus que pour les salariés du privé (en termes de salaire annualisé). Le commerce hors magasin génère les revenus les plus faibles (930 euros par mois), suivi par la coiffure et les soins de beauté, les autres services personnels, les activités artistiques et récréatives et les taxis (de 1 250 à 1 400 euros mensuels). Les revenus les plus élevés sont perçus dans les professions juridiques et comp- tables (8 520 euros en moyenne), suivies par les médecins et dentistes (8 090 euros) et le commerce pharmaceutique (7 590 euros). En 2012, les auto-entrepreneurs économique- ment actifs ont retiré en moyenne 450 euros mensuels de leur activité non salariée. Ce revenu est sept fois moins élevé que celui des indépendants classiques. Plus d’un auto- entrepreneur sur quatre a gagné moins de 80euros par mois, la moitié moins de 260euros, etneufsurdixmoinsde1200euros. Baisse des revenus moyens dans la plupart des secteurs d’activité En 2012, dans un contexte de fort ralentisse- ment de l’activité économique (le PIB s’accroit de 0,2 % en volume en 2012, après une hausse de 2,1 % en 2011), le revenu moyen des indépendants classiques a baissé de 1,8 % en euros constants, après trois années consécutives de hausse (figure 4). Le revenu des auto-entrepreneurs s’est égale- ment réduit de 3,3 % par rapport à 2011. Pour les indépendants classiques, la baisse concerne en premier lieu les professions juridi- ques et comptables (– 6,0 % en euros cons- tants), dont les revenus varient assez sensiblement d’une année sur l’autre, ainsi que l’hébergement et la restauration (–5,3%), le commerce pharmaceutique (–5,1%) et les métiers de bouche (– 4,6 %), déjà en repli l’année précédente. Elle se poursuit dans le commerce et la réparation d’automobiles (– 3,5 %), pour les taxis et dans la coiffure et les soins de beauté. Dans la santé, le revenu moyen recule aussi en 2012. Enfin, dans la construction, malgré une légère reprise en 2011, la rémunération moyenne a chuté de plus de 10 % en cinq ans, en euros constants. Les revenus continuent toutefois de progresser fortement dans certains secteurs, notamment dans l’information et la communication (+7,5%). Il en va de même pour les arts et spectacles (+ 7,2 %), même s’ils demeurent en bas de l’échelle des revenus. La hausse se poursuit également dans les services adminis- tratifs et de soutien aux entreprises (sécurité, nettoyage, etc.), le conseil de gestion, le commerce hors magasin ou encore l’enseigne- ment. Le succès de l’auto-entreprenariat dans ces secteurs explique en partie cette dyna- mique. En effet, en attirant un nombre crois- sant de non-salariés ayant de faibles revenus, l’auto-entreprenariat opère un effet de sélec- tion jouant à la hausse sur le revenu moyen des indépendants classiques. Par ailleurs, la création du statut d’auto-entre- preneur a entraîné le développement d’activi- tés non salariées souvent peu rémunérées. L’essor de l’auto-entreprenariat contribue donc, comme les années précédentes, à la baisse du revenu moyen de l’ensemble de la population non-salariée, indépendants classi- ques et auto-entrepreneurs réunis : fin 2012, les personnes exerçant une activité non salariée ont perçu en moyenne 2 520 euros mensuels, soit 5 % de moins qu’en 2011. Un auto-entrepreneur sur trois occupe également un emploi salarié Le faible niveau de revenu des auto-entrepre- neurs est en partie dû aux plafonds imposés sur les chiffres d’affaires pour bénéficier de ce régime, mais aussi au fait qu’il s’agit souvent d’une activité d’appoint : fin 2012, près d’un auto-entrepreneur sur trois cumule cette acti- vité avec un travail salarié, contre un indépen- dant classique sur dix. En 2012, le revenu d’activité global de ces pluriactifs (incluant le salaire) atteint 2 070 euros mensuels dont à peine 15 % (320 euros) proviennent de leur activité non salariée. Les auto-entrepreneurs n’exerçant pas d’activité salariée ont perçu en moyenne 520 euros par mois. Parmi les indépendants classiques, en 2012, le revenu global d’activité des pluriactifs s’élève à 5 630 euros mensuels, dont près de la moitié (2 580 euros) est issue de leur activité non Insee Première n° 1562 - Juillet 2015 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 D9 moyenne Q1 Industrie Construction Services aux entreprises et services mixtes Commerce Ensemble Revenu mensuel (en euros) Services aux particuliers Santé médiane Q3 D1 3 Dispersion des revenus d’activité non salariaux en 2012 (hors auto-entrepreneurs) selon le secteur d’activité Lecture : dans la construction, le revenu moyen d’activité des non-salariés (hors auto-entrepreneurs et hors revenus nuls) s’élève en 2012 à 2 410 euros par mois. Un non-salarié de la construction sur dix perçoit moins de 660 euros mensuels (D1), un quart gagne moins de 1 190 euros (Q1) et la moitié moins de 1 940 euros (médiane) ; en haut de l’échelle, un quart perçoit plus de 2 970 euros (Q3) et un sur dix gagne plus de 4 500 euros (D9). Champ : France, personnes exerçant une activité non salariée au 31 décembre 2012, hors agriculture, hors auto-entrepreneurs, hors revenus nuls et hors taxés d’office (définitions). Source : Insee, base non-salariés. 85 90 95 100 105 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Industrie Commerce Services (hors santé) Ensemble Santé Construction 4 Évolution du revenu moyen en euros constants (base 100 en 2007) Champ : France, personnes exerçant une activité non salariée au 31 décembre 2012, hors agriculture, hors auto-entrepreneurs et hors taxés d’office (définitions). Source : Insee, base non-salariés.\n4. salariée. Les pluriactifs bénéficient donc d’une rémunération globale plus élevée que les monoactifs (3 160 euros) mais leur revenu d’activité non salarié est plus faible, le temps voué à l’activité salariée pouvant concurrencer celuiconsacréàleurentreprise. L’exercice parallèle d’une activité salariée est très fréquent dans l’enseignement, la santé et les activités artistiques et récréatives. La part des pluriactifs tend toutefois à se réduire, aussi bien chez les indépendants classiques (de 11 % fin 2009 à 10 % fin 2012) que, de façon plus marquée, chez les auto-entrepre- neurs (de 38 % à 32 %). À secteur égal, les femmes gagnent un tiers de moins que les hommes Les femmes restent largement minoritaires parmi les non-salariés : elles ne forment qu’un tiers des effectifs en 2012 alors qu’elles représentent presque la moitié des salariés. Néanmoins, leur présence s’accroît progressi- vement : de31 %en2007à34 %en2012,soit 3 points de plus en 5 ans. Cette présence s’est notablement accrue dans les métiers les plus qualifiés (médecins, professionnels du droit, architectes ou autres professions libérales), mais aussi dans des activités où elles ont large- ment investi l’auto-entreprenariat : c’est le cas dans l’industrie (habillement ou fabrication de bijoux fantaisie par exemple), les services administratifs et de soutien ou encore l’ensei- gnement. En revanche, la proportion de femmes dans le commerce ou dans l’héberge- ment et la restauration n’a pas augmenté, et elles sont toujours aussi peu nombreuses dans les transports et la construction. L’auto-entre- prenariat attire un peu plus de femmes que l’entreprenariat classique : fin 2012, plus de 40 % des auto-entrepreneurs installés dans l’année sont des femmes, contre 36 % des indépendants classiques. Moinsnombreusesqueleshommes,lesfemmes sont aussi moinsbien rétribuées: parmi lesindé- pendants classiques, elles gagnent en moyenne un quart de moins (2 580 euros mensuels en 2012 contre 3360 euros pour les hommes). Pourtant, elles exercent dans des secteurs souvent plus rémunérateurs. Si elles se répartis- saient de la même façon que les hommes dans les différents secteurs, leur revenu moyen serait inférieurdeplusd’untiersàceluideleurshomo- logues masculins. Une partie de cet écart s’ex- pliqueparuntempsdetravailmoinsimportant; elles sont aussi plus jeunes et dirigent des entre- prises de plus petite taille que leurs confrères. L’écart de revenu entre femmes et hommes tend malgré tout à se réduire au fil des ans. Entre 2011 et 2012, le revenu des indépendants classiques baisse ainsi de 0,7 % pour les femmescontre2,1 %pourleshommes. L’ancienneté dans le non-salariat a égale- ment une influence significative sur les reve- nus. Plus l’activité est ancienne, plus le revenu est élevé, surtout dans les services. Les indépendants nouvellement affiliés sont ceux qui perçoivent les plus faibles revenus, notamment dans le commerce. Ainsi, en 2012, plus de 30 % des non-salariés installés dans l’année (hors auto-entrepreneurs) ont perçu un revenu nul contre 5 % de ceux installés depuis plus de 20 ans. n Sources La base « non-salariés » est issue de deux sources administratives, gérées par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) et par la caisse centrale de la Mutualité sociale agricole (CCMSA). Ces deux organismes collec- tent les cotisations sociales et la CSG- CRDS assises sur les rémunérations des non-salariés. Dans cette étude, le champ est hors secteur agricole (hors affiliés à la MSA). Définitions Non-salariés : il s’agit ici de l’ensemble des cotisants à un régime social non salarié, qu’ils soient entrepreneurs individuels ou gérants majoritaires de SARL. Les dirigeants « assimilés salariés » (gérants minoritaires de SARL, dirigeants de sociétés anony- mes…) ne font donc pas partie du champ. Tous les pluriactifs (percevant à la fois des revenus d’activité salariaux et non salariaux) sont pris en compte, y compris ceux exerçant à titre principal une activité salariée. Auto-entreprenariat : ce régime spéci- fique, mis en place au 1er janvier 2009, offre des formalités de création d’entreprise allé- gées ainsi qu’un mode de calcul et de paie- ment simplifié des cotisations et contributions sociales. On considère qu’un auto-entrepreneur est économiquement actif s’il a déclaré un chiffre d’affaires posi- tif dans l’année ou, en cas d’affiliation en cours d’année, s’il a déclaré au moins un chiffre d’affaires positif au cours des quatre trimestres qui ont suivi son assujettisse- ment (éventuellement l’année suivante). Les effectifs d’auto-entrepreneurs publiés ici sont plus élevés que ceux publiés dans les précédents Insee Première ; leur effectif était en effet sous-estimé en raison d’une restriction de périmètre dans les fichiers transmis par l’Acoss à l’Insee. Indépendants « classiques » : ils dési- gnent les non-salariés hors auto-entre- preneurs. Revenu d’activité : pour les non-salariés en activité au 31 décembre, le revenu d’ac- tivité correspond à l’assiette servant au calcul de leurs cotisations personnelles d’allocations familiales. Cette assiette repose sur le revenu professionnel impo- sable (chiffre d’affaires des auto-entre- preneurs après abattement représentatif des frais professionnels, bénéfice des entrepreneurs individuels classiques, rémunération des gérants majoritaires), après réintégration de certains allège- ments fiscaux. Les cotisations sociales sont déduites mais pas les contributions sociales (CSG-CRDS). En cas d’exercice déficitaire, le bénéfice des entrepreneurs individuels est considéré comme nul. Ce revenu peut correspondre ou non à une activité à temps complet. Les revenus sont annualisés puis divisés par 12 pour revenir à un revenu mensuel. Ainsi, une personne ayant débuté son activité depuis six mois et ayant gagné en tout 12 000 euros aura un revenu annualisé de 24 000 euros, soit 2 000 par mois. Elle ne comptera que pour moitié dans les effectifs. Les indépendants classiques n’ayant pas déclaré leur revenu font l’ob- jet d’une taxation d’office par l’Acoss pour le recouvrement des cotisations. Ils sont pris en compte dans le calcul des effectifs mais pas des revenus. Ancienneté : ce concept renvoie à la date d’assujettissement du non-salarié à l’Urssaf. Bibliographie • « Emploi et revenus des indépendants », Insee Références, édition 2015. Direction Générale : 18, bd Adolphe-Pinard 75675 PARIS CEDEX 14 Directeur de la publication : Jean-Luc Tavernier Rédacteur en chef : E. Nauze-Fichet Rédacteurs : J.-B. Champion, A. Houlou-Garcia, C. Lesdos-Cauhapé, V. Quénechdu Maquette : P. Thibaudeau Impression : Jouve Code Sage IP151562 ISSN 0997 - 3192 © Insee 2015 Pour vous abonner à Insee Première et le recevoir par courrier : http://www.webcommerce.insee.fr/liste.php?idFamille=16 • Insee Première figure dès sa parution sur le site internet de l’Insee : www.insee.fr/collections-nationales • Pour recevoir par courriel les avis de parution (60 numéros par an) : http://www.insee.fr/abonnements


Fangirl - La Librairie des Moose Moose\nRésumé : Cath and Wren are identical twins, and until recently they did absolutely everything together. Now they're off to university and Wren's decided she doesn't want to be one half of a pair any more - she wants to dance, meet boys, go to parties and let loose. It's not so easy for Cath. Without Wren Cath is completely on her own and totally outside her comfort zone. Now Cath has to decide whether she's ready to open her heart to new people and new experiences, and she's realizing that there's more to learn about love than she ever thought possible ...\nAprès Eleanor & Park, je ne pouvais pas passer à côté de Fangirl qui d’ailleurs, à l’origine, était le seul roman de Rainbow Rowell qui me faisait envie. En effet dans ce roman, on suit les aventures de Cath, auteure de fanfiction d’un univers qui est un clin d’œil à Harry Potter, qui entre à l’université et voit sa sœur jumelle s’éloigner d’elle. Du coup, le côté écriture et fanfiction m’intéressait au plus haut point et c’était un peu une prise de risque parce que j’avais peur que l’auteure de ce roman soit complètement à côté de la plaque sur le sujet. Du coup, déception ou non ?\nEh bien non, ce n’est pas une déception. Mais ce n’est pas un coup de cœur non plus. ‘Faut pas se méprendre : j’ai énormément apprécié ce bouquin, cependant certains détails dont je parlerai plus tard ont « retenu » le coup de cœur et d’une manière générale, ce n’est pas trop mon type de roman, ceci explique cela. Mais bref, passons à la suite !\nJ’aborde directement l’aspect fanfiction. Cath écrit donc sur l’univers de Simon Snow, une énorme référence humoristique à Harry Potter et notamment sur le couple (le « ship ») phare de la communauté : Simon Snow et son colocataire vampirique. Evidemment, on retrouve le duo Harry/Drago, hein… Cath possède donc nombre de fictions extrêmement populaires et la meilleure d’entre elle, Carry On est un véritable enjeu, un défi d’écriture où des milliers de lecteurs sont pendus à ses lèvres. Ce que j’ai énormément apprécié –faisant moi-même partie de la communauté FF- c’est l’importance donnée à la fanfiction dans la vie de Cath. Oui, certains fans écrivent des récits sur les héros favoris et cela peut prendre une dimension capitale dans leur existence. Ici, la fanfiction est vue telle qu’elle est : des fans qui écrivent sur ce qui leur plaît et entraînent parfois avec eux toute une communauté. Cette fanfiction, c’est aussi l’occasion pour Cath de se questionner sur son avenir d’écrivain à l’université : peut-on écrire des fictions originales en tant qu’auteur de fanfiction ? Cette réflexion autour de l’écriture, des blocages, des lecteurs, de l’importance de cette fanfiction et de l’univers de Simon Snow, je trouve que tout cela est très juste et bien retranscrit dans le roman. A tel point que des chapitres de la fanfiction sont intercalés avec le récit. En quoi cela apporte-il quelque chose ? Eh bien souvent ces chapitres fictifs font écho avec les événements difficiles ou plus légers que passent Cath. L’écriture de Carry On devient alors un exutoire pour Cath, un moyen de tout relâcher. Après bien sûr, je n’ai pas totalement trouvé mon compte côté fanfiction. D’une part, j’ai trouvé l’importance de la fanfic de Cath sur la toile un peu exagérée, m’enfin bon. Ensuite, Cath est un personnage très introverti qui, mise à part sa sœur jumelle Wren, n’a pas vraiment d’amis. Ce que je trouve étrange, en tant qu’internaute membre de communautés diverses et variées, c’est qu’elle ne possède aucun amis sur la toile non plus. Et ça, quand on est par exemple auteure de fanfic à succès dans une communauté forte et soudée, je trouve ça plus que suspect. Un oubli de l’auteure ? Du chipotage de ma part ? Quand on sait que Wren faisait également partie du délire et que Cath s’est toujours reposée sur elle, cela peut expliquer le fait qu’elle n’ait jamais cherché d’autres contacts avec des fans sur internet. Bref, j’ai trouvé que le côté « social » d’internet manquait beaucoup, et c’est bien dommage.\nCependant, avant d’être une histoire de fanfiction, Fangirl est avant tout le récit de cette jeune fille à peine sortie de l’adolescence qui se voit propulsée à l’université et doit faire face à l’éloignement volontaire de sa sœur jumelle plus « populaire » et « cool » qu’elle. Pour moi, l’auteure a réussi à dépeindre un personnage solitaire et réservé sans tomber dans l’excès ou le pathos. A bien des moments d’angoisse, de gêne ou de refus de cet aspect social de l’université, je me suis reconnue en Cath (coucou je vis dans une grotte). Sans parler de cette historie de jumelle et de famille qui tombe en morceaux. Parce qu’avec une mère qui les a quittées jeunes et un père bipolaire, ça rigole pas tellement pour Cath. Encore une fois pourtant, le ton est juste. Fangirl, c’est ce que j’appelle « une histoire de gens ». En gros, ça veut dire oui, ce sont des gens, avec des problèmes etc. mais juste des gens et rien d’extraordinaire. Donc tout l’aspect famille, fratrie, début de l’âge adulte, études et compagnie m’a énormément charmée et c’est pour moi un gros point fort de ce bouquin.\nEt là, je m’apprête à dire quelque chose d’historique sur ce blog –tin tin tiiiin-… La romance est indéniablement une réussite. Oui, la romance c’est loin d’être mon fort, mais là, j’approuve. Tout simplement parce qu’à l’image de Park dans Eleanor & Park, Levi est un type normal. Pas de côté beau gosse ténébreux, de mec ultra populaire ou je ne sais quoi d’agaçant. Des types comme Levi, je pense qu’on en a tous plus ou moins connus et c’est ce qui fait son charme. Levi est donc un type banal, mais pas inintéressant pour autant. En tout cas, si sa romance avec Cath est cramée à dix milles kilomètres, elle porte ses fruits et ne m’a pas ennuyée, car les choses semblent se faire comme elles se doivent, comme j’imaginerai que cela se passerait dans la réalité. Rien d’extraordinaire dans cette romance pourtant c’est pour moi ce qui fait son charme. En outre, je tiens à saluer certains personnages comme Reagan, la colocataire de Cath ou encore le père de Cath, des protagonistes qui valent le détour.\nPour faire court, je pense que Fangirl mérite largement qu’on lui donne une chance. Ce n’est pas extraordinaire, mais cela possède un charme indéniable. L’aspect écriture et fanfiction est sympathique et l’histoire de Cath intéressante, drôle, touchante. Je recommande chaudement ce bouquin qui s’attarde sur des sujets qui sont familiers –université, fratrie- et d’autres peut-être un peu moins –fanfiction-…pour certains du moins !


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