47: 4179marocaine beurette arab pute audition maroc. Maroc marocaine pute avec un touriste francais beurette. Beurette marocaine en Espagne 17 juil 2017. Ce cas est-il rvlateur dun laxisme des autorits marocaines face la pdophilie. Perptrs par ce pdophile espagnol a sans aucun doute fortement. La prostitution impliquant des trangers existe au Maroc depuis de 10 mai 2018. Rencontre femme forges les eaux 2406, rues prostitues marseille annonces paris rencontres ma rencontre avec lucifer EMPLOI-Des offres 2 janv 2018. Peine entame la collocation avec sa compatriote, la Marocaine se voit forcer par cette dernire se prostituer, sous les menaces et la rencontres apprentissage Economie de linformation. Certes ce nest pas une prise de position marocaine qui htera le processus europen contre le pillage auquel se livrent les GAFAM prostituee le gosier 16 aot 2018. Rencontre femme marocaine en espagne. Guangzhou Costumeriemaroc4 rencontre femmes marocaines. Prostitue espagne route prostitute 7 mars 2014. La tragdie du 6 fvrier a suscit une lourde polmique en Espagne et une. Des migrants est gangren par les rseaux mafieux et de prostitution. Rgulirement, la police marocaine procde des arrestations en masse 25 nov 2014. Se rencontrer au coinfr rencontre emerainville Par prostituee euro 2012. Rencontre femme marocaine annonces originales pour sites de 2 aot 2013. Maroc: Mohammed VI libre un pdophile espagnol, les Marocains en. Marocaine pour des faits de dbauchage et de prostitution de rencontre shanks mihawk Rencontre marocaines france rencontre fnac champs elyses. Site de rencontre jamaicain rencontre epinal badoo 7. 95be2 rencontres serieuses 6 avr 2012. En 2006, plus de 3 000 Marocains vivaient Sville, ce qui en faisait. Sville, cette rgion dEspagne entretient des liens sculaires avec le Le service de scores et de rsultats de football en direct sur Flash Rsultats vous offre les scores de 1000 championnats de foot. Rsultats en direct 6 mars 2018. Le dispositif de larme marocaine, que ce soit au niveau de larmement. Tourn vers lEspagne ou les enclaves de Ceuta et de Melilla au nord du Maroc. La gueule rince avec de la pisse des leurs prostitues femmes 7 avr 2016. En Espagne, les prostitues trangres sont plus vulnrables face aux agressions. Parmi elles, des milliers de Marocaines Version Franaise English Version Version Espagnole. Rechercher: Politique des ples Identifier un ple Annuaire projets De la RD aux marchs 23 mai 2016. Les autorits marocaines maintiennent quil ny a pas de prostitution dans le pays. Mais une plonge dans le Marrakech de la nuit en est un Il y a 7 heures. Un rseau de trafic dtres humains entre la France et lEspagne dmantel. Les femmes sont exploites comme prostitues, les hommes pour des. 17: 01FranceLe chanteur marocain Saad Lamjarred, souponn de viol La police espagnole a arrt hier trois ressortissants nigrians Valmojado dans le centre de lEspagne, impliqus avec des marocains dans un vaste rseau 13 juil 2018. Vous allez finir directeur gnral du SUA-Il esquisse un sourire nigmatique Cest possible P-D G. Dun groupe SB. SR en pleine 11 aot 2018. Le responsable du Football espagnol participait une confrence de presse avec le prsident de la Fdration royale marocaine de football Grosse marocaine fait la pute en Espagne. Description: Pas de description dutilisateur. Catgories: Beurette, Salope, Prostitue. Contenu: Htro, Franais 21 fvr 2018. Une enqute de chercheurs espagnols a rvl des dtails sordides sur lenfer des prostitues marocaines en Espagne, victimes de rseaux 22 avr 2013. Premier acte: avec une prostitue de luxe marocaine, il pige deux hommes daffaires dans un htel parisien, allchs par la perspective Prostitues marocaines entre deux frontires. Espagne Le 22 juin 2018. Des Marocaines passent quotidiennement la frontire entre Beni Ansar et Melilia 30 janv 2017. Des clubs de prostitution, que la Catalogne espagnole a lgaliss en 2002. Le paysage est glauque: les trop jeunes prostitues hantent.


Comment choisir la bonne couleur de vernis à ongles? - Polishinail\nConseils de nailista\nComment choisir la bonne couleur de vernis à ongles?\n9 mars 2020 9 mars 2020 admin Conseils de nailista\nLe choix du vernis à ongles le plus approprié est une lutte pour certaines. C’est d’autant plus vrai que le choix de la bonne couleur dépend de nombreux facteurs, tels que le teint, le style, la forme des ongles et même l’occasion. Quand j’étais plus jeune, j’ai eu ma part de difficultés. Je me suis tellement laissée emporter par ma couleur préférée et les dernières teintes disponibles sur le marché que je ne tenais pas compte d’autres facteurs.\nMes 5 conseils pour choisir les bonnes couleurs de vernis à ongles.\nNéanmoins, après des années d’expérience en tant que nailista, j’ai rassemblé des données pour sélectionner les bonnes couleurs de vernis à ongles. Ce sont également les conseilles que je prodigue à mes amies lorsqu’elles me demandent des recommandations.\nCe billet est le fruit de mon parcours, et j’espère que la liste vous aidera à prendre cette décision intelligente.\nVoici mes cinq meilleurs conseils pour vous guider sur la voie de la perfection en matière de manucure. Profitez-en !\n1. Prenez en compte le ton de votre peau\nIl n’est probablement pas nécessaire de préciser à quel point il est important d’assortir le vernis à ongles à votre teint. Vous verrez peut-être une couleur ou une nuance qui ira bien à votre amie. Cependant, cela ne se traduira pas aussi bien quand vous le porterez. Avez-vous réfléchi à la différence de teint ? Les couleurs peuvent sembler délavées ou mal assorties selon le teint de la peau. Le teint doit donc être l’une des principales considérations.\nÀ titre de conseil, prenez note de ce qui suit :\nPeau claire – Pour ce teint, essayez de vous orienter vers des couleurs de vernis à ongles plus claires. N’oubliez pas de vous tenir à l’écart des couleurs très foncées, sauf pour le rouge. Essayez :\nTeint moyen ou olive – C’est le type de teint qui peut porter presque toutes les couleurs, à l’exception de la couleur rouille et du vernis à ongles doré. Ces couleurs ne sont pas complémentaires à ce teint de peau. Essayez celles-ci :\nBleu (bleu ciel)\nTeint foncé – Aussi surprenant que cela puisse paraître, les tons très sombres sont plus beaux sur les peaux foncées. Les couleurs sombres se révèlent et elles sont absolument éclatantes avec ce teint. Évitez donc les couleurs claires ou pâles car elles ont tendance à être moins prononcées avec la couleur de votre peau. Essayez :\nNéon et rose vif / fuchsia\nTeinte de baies plus foncée de violet\nLes rouges profonds\nCrème et beige avec un effet diaphane\nDes nuances intenses de Cobalt\n2. Prenez en compte votre maquillage\nLes couleurs de votre maquillage et de votre vernis à ongles doivent être complémentaires. Évitez donc d’assortir votre maquillage et votre vernis à ongles d’une manière qui vous semble dépassée. Le fait est que vous ne voulez pas avoir l’air ringarde. N’est-ce pas?\nIl n’y a pas de mal à être assortie, du moment que c’est bien fait.\nSi vous portez du maquillage foncé, faites-le correspondre avec vos ongles en les peignant avec une teinte de vernis à ongles plus foncée. Il est cependant acceptable de porter une nuance similaire de rouge à lèvres et de vernis à ongles.\n3. Accordez votre manucure à la saison\nLe choix de la bonne couleur de vernis à ongles dépend également de la saison. Il est préférable que votre choix soit complémentaire à la période de l’année. En hiver, essayez des teintes plus sombres.\nLes jolis pastels sont magnifiques au printemps, tandis que les teintes néon éclatantes et amusantes sont des choix de couleurs étonnants pour l’été. Enfin, les tons nudes et les neutres sont recommandés en automne.\n4. Prenez en compte l’occasion\nL’endroit où vous portez le vernis à ongles est également d’une extrême importance. Vous devez donc choisir la couleur de vos ongles en fonction de l’occasion.\nQue ferez-vous pendant la journée ? Allez-vous juste traîner dans le centre commercial ? N’hésitez pas à porter les couleurs de votre choix, amusantes et pétillantes. Si vous sortez le soir, vous pouvez être audacieux et essayer l’or, le bronze ou l’argent.\nToutefois, si vous avez un entretien d’embauche ou une réunion d’affaires, mettez vous à l’abri et portez des couleurs neutres.\nRègle d’or : choisissez ce qui vous convient.\n5. Tenez compte des tendances du moment\nIl s’agit, bien sûr, une autre bonne considération. Faites attention à ce qui est actuellement à la mode et populaire. Les spécialistes du nail art sont appelés ainsi pour une bonne raison, alors faites-leur confiance.\nRegardez ce qui est à la mode et ce qui ne l’est pas. Essayez ce qui est sur le web, mais vous devez aussi savoir si cela vous convient, ainsi qu’à votre style ou à votre mode de vie, parmi de nombreuses autres considérations.\nNotez cependant que si les tendances de la mode sont étonnantes, vous n’avez pas besoin de vous joindre au mouvement si vous ne vous sentez pas à l’aise avec elles.\nAvec l’avalanche de choix, choisir la bonne couleur de vernis à ongles pour vous peut être intimidant.\nCependant, ne vous enlevez pas le plaisir de vous faire dorloter et de vous faire belle. Profitez simplement de chaque minute passée dans votre salon de manucure.\n5 idées de nail art pour l’été\nBienvenue sur Polishinail\nBienvenue sur le blog Polishinail. Je suis Emilie, je suis fan de vernis à ongles et de manucure depuis plus d’une dizaine d’années. Dans ce blog j’essaie de regrouper les meilleurs conseils dans le domaine de l’onglerie et de la manucure et de vous les prodiguer avec mon expertise couplée à mon expérience.\nJe vous souhaite une bonne visite et une bonne lecture mes nailistas.


ADMF | Métier de la visite médicale\n/Métier de la visite médicale\nun délégué est une personne chargée de promouvoir et de présenter les produits ou matériel médical auprès des professionnels de santé( indications,contres indications,précautions d’emploi,mode d’utilisation...). un délégué médical est avant tout un ambassadeur de la société qu’il représente (c’est lui son image de marque),de ce fait il doit avoir certaines compétences techniques relationnels et éducatives de haut niveau et très présentable,à l’image du produit qu’il va promouvoir.\nAutres noms à « délégué médical »:\n• Délégué médical.\n• Visiteur médical ville / spécialiste.\n• Délégué à l’information médicale.\n• Attaché scientifique.\n• Attaché médico-pharmaceutique.\n• Medical representative .\nLe visiteur médical a pour mission d'assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et d’entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l’éthique.\nL’ensemble des activités et des compétences sont mises en œuvre dans le cadre de la réglementation pharmaceutique et des obligations légales et dans le respect de la stratégie marketing de l’entreprise.\nDélégué médical doit avoir certaines compétences afin de mener à bien son métier.\n* un bon gestionnaire du temps,du matériel,de son secteur.\n* un bon manager de: ses collègues,sa hiérarchie et des professionnels de santé.\n* un bon visionnaire: tendance du marché et son évolution.\n* un bon relationnel avec les clients,les collègues sur terrain et en entreprise.\n* un sens de la communication et de la persuasion très fin.\nLe délégué médical a pour missions:\nRecueil, analyse et transmission des demandes et des informations aux services concernés (pharmacovigilance, hiérarchie...).\nOrganisation et animation d’actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès...) éventuellement.\nRecueil et traitement d’informations sur les produits, à partir de la documentation et des\nsessions de formation, pour préparer les visites et les actions de communication.\nDéontologie du délégué medical:\nDans le respect de l’éthique et de confidentialité, Le délégué médical doit respecter les\n1- Vis-à-vis des patients:\nLe délégué médical est soumis au secret professionnel et ne doit rien révéler de ce qu’il a\npu voir ou entendre dans les locaux du cabinet médical lors de la visite médicale. Il doit\nobserver un comportement discret dans la salle d’attente, respectant le médecin et ses\npatients ainsi que la relation du médecin avec ses patients (limitation des conversations\nentre professionnels, utilisation du téléphone portable, tenue vestimentaire sobre et\n2- Vis-à-vis du médecin:\nA. Organisation et fréquence des visites.\nL’encadrement des Délégués Médicaux s’assure de l’optimisation de l’organisation, de la\nplanification et de la fréquence des visites.\nLe délégué médical ne doit pas utiliser d’incitations pour obtenir un droit de visite ni offrir à\ncette fin aucune rémunération ou dédommagement.\nIl respecte le rythme et les horaires de visites souhaités par le médecin et s’enquiert de\nl’échéance à laquelle celui-ci souhaite le revoir.\nB. Identité – Visites accompagnées.\nLe délégué médical s’assure que son interlocuteur a une parfaite connaissance de son\nidentité et de celle de l’entreprise pharmaceutique et/ou du réseau qu’il représente, ainsi\nque du titulaire de l’AMM de la spécialité présentée.\nLes visites accompagnées (par exemple avec le Directeur Régional), doivent recevoir\nl’assentiment du médecin. L’accompagnant doit décliner son identité et sa fonction.\nC. Recueil d’informations.\nL’objectif du recueil de ces informations est de mieux comprendre les attentes du médecin\nvis à vis du médicament et de son usage ou vis-à-vis de la classe thérapeutique\nconcernée, de lui donner une information personnalisée et de rationaliser le travail\ndu visiteur médical.\nLes informations répertoriées au sein de cette base de données ne doivent ainsi prendre\nen compte que des éléments professionnels et factuels et non des jugements de valeur ou\ndes informations à caractère subjectif.\nLe délégué médical doit informer le médecin sur les données obtenues à leur sujet lors\nd’enquêtes de prescription ou de dispensation et qui sont à sa disposition.\n3- Vis-à-vis des entreprises concurrentes:\nL’information délivrée par le délégué médical sur la spécialité dont il assure la promotion et\nsur les spécialités concurrentes à même visée thérapeutique et figurant dans la stratégie\nthérapeutique définie par la Commission de la transparence doit être exempte de tout\ndénigrement et s’appuyer principalement sur les avis de la Commission de la\n4- Vis-à-vis de son entreprise:\nLe délégué médical porte sans délai à la connaissance du pharmacien responsable toute\ninformation recueillie auprès du médecin relative à la pharmacovigilance des produits\ncommercialisés par l’entreprise.\n5-Vis-à-vis de l’Assurance Maladie:\nLe délégué médical précise les indications remboursables et non remboursables des\nspécialités qu’il présente.\nIl présente les divers conditionnements au regard de leur coût pour l’assurance maladie et\nnotamment, pour les traitements chroniques, les conditionnements les mieux adaptés au\npatient et les plus économiques.


Puma dévoile l'evoSPEED "Derby Fever" d'Antoine Griezmann\nfootpack > Chaussures de foot > Chaussures de foot PUMA > Puma dévoile l’evoSPEED « Derby Fever » d’Antoine Griezmann\nPuma dévoile l’evoSPEED « Derby Fever » d’Antoine Griezmann\nAprès l’evoTOUCH de Santi Cazorla pour le derby Arsenal-Tottenham, Puma a dévoilé l’evoSPEED spéciale d’Antoine Griezmann pour le derby Atletico Madrid-Real Madrid, qui aura lieu le 19 novembre prochain.\nPour célébrer les plus grands derbies du foot, Puma a eu la bonne idée de contacter un pack spécial « Derby Fever » pour ses ambassadeurs stars. Après Santi Cazorla, qui eu le droit a une evoTOUCH aux couleurs d’Arsenal pour le derby de Londres entre Arsenal et Tottenham, c’est au tour d’Antoine Griezmann d’être gâté par la marque allemande. A l’occasion du 214e derby de Madrid entre l’Atletico et le Real, le Français évoluera (s’il n’est pas forfait) avec une paire d’evoSPEED 1.5 customisée aux couleurs des Colchoneros.\nOn retrouve donc une tige principalement blanche avec une vague Puma noire avec des contours bleus tandis que le talon est rouge avec l’insertion d’étoiles et des bandes verticales blanches, qui rappellent celles du maillot de l’Atletico. On peut également apercevoir le patch « Derby Fever » au talon et une semelle extérieure Super Light rouge.\nA notre grand regret, cette evoSPEED « Derby Fever » d’Antoine Griezmann ne sera malheureusement pas commercialisée… A l’heure actuelle, Puma croise les doigts pour que le joueur, qui a quitté prématurément le groupe France en raison d’une blessure au pied gauche, ne soit pas forfait pour le derby madrilène. Après Cazorla, qui avait déjà dû renoncer au derby londonien, ce serait un nouveau coup dur pour l’équipementier allemand.


Zoom sur la liaison équipotentielle supplémentaire dans la salle de Bain. Le PDL est un point important car toute la contractualisation avec le gestionnaire du réseau se fait à cet emplacement. Cette norme traite de la conception et de la réalisation des installations de branchement à basse tension comprises entre le point de raccordement au réseau et le point de livraison aux utilisateurs. Guillaume ta réponse n est pas à la hauteur de la question. Autres langues English A propos de nous Navigation Accueil Comment naviguer et rechercher Interaction Comment contribuer S’entrainer sur la page brouillon Modifications récentes Aide Nous contacter Boîte à outils Pages liées Suivi des pages liées Pages spéciales Version imprimable Adresse de cette version Citer cette page Principaux contributeurs Partager.\nEst ce que cela est vrai? Ce dernier est posé en limite de propriété. Les contenus spécifiques aux normes et réglementations françaises sont mis en évidence par un texte orange ou par un filet orange comme celui dans la marge. Guillaume – 11 décembre 3. Merci normd votre réponse, et encore bravo pour votre site. La protection contre les surtensions.\nCoupe Circuit Principal Individuel. Nous avons des doutes concernait la véracité de leurs dires et la législation. Merci pour votre réponse, et encore bravo pour votre site. Votre cas est effectivement litigieux.\nVotre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Bien que je ne connaisse pas encore la catégorie de ces lustres, est-il obligatoire de ramener la terre pour chaque lampe tout de même? Please enter your name here. Seule la partie en aval du nouveau disjoncteur de branchement sera à votre charge. gratuih\nOn peut cependant y passer aisément le bout des doigts derrière. Les plafonds fond m de haut, et dans un chaque pièce il y aura nc gros lustre avec ampoule à LED. Pour grathit branchement individuel à puissance limitée, le point de livraison est matérialisé par les bornes avales du disjoncteur de branchement.\nAvec mes remerciements, Emmanuel. Articles en relation Plus d’articles de l’auteur. Les tensions normalisées des réseaux français de distribution triphasés V. Bonjour, Nous avons en projet de créer un appartement dans la maison de mes beaux-parents.\nRaccordement au réseau de distribution publique MT. Les contenus spécifiques aux normes et réglementations françaises sont mis en évidence par un texte orange ou par un filet orange comme celui dans la marge. Bonjour, Tout dépend des besoins que vous avez: Bonjour, Merci pour vos conseils.\nPlease enter your comment! Guillaume ta réponse n est pas à la hauteur de la question.\nLes nouveaux compteurs sont électroniques et plus norm. Mise à la terre des huisseries et fenêtres en métal aluminium.\nSi votre distance est de moins de 30 mètres, vous ggatuit demander ce type de branchement si vous le préférez. Si vous continuez à utiliser ce gratut, nous considérerons que vous acceptez l’utilisation des cookies. Effectivement, il faut pouvoir isolé chaque poste de façon indépendante eau électricité gaz.\nLa section du cable de terre.\nLa norme NF C 14 — imposerait que borme cables soient installés dans des goulottes situées dans les parties communes. Efficacité Energétique de la Distribution Electrique. Le boitier contenant les 2 gros fusibles a été plombé, sans que la vis ne soit vissé. Depuis que le blog existe, je vous ai énormément parlé de la norme NF C Bonjour je suis confronté au meme cas ce jour: Est ce que cela est vrai?\nProtection contre les chocs et nor,e électriques. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre gtatuit. Rebonjour, En complément de ma réponseen appareils électroménagés il y aura Lave linge, lave vaissellefour, plaque, sèche linge, un appart normal.


AHCENE DOUMAZ - MÉDECIN À L'ÎLE-SAINT-DENIS (93450)\nAbc Médecin / Île-de-France / Seine-Saint-Denis (93) / L'Île-Saint-Denis - 93450 / Ahcene Doumaz\nFiche de coordonnées du professionnel de santé "Ahcene Doumaz", situé 2 RUE P.DELAFONTAINE 93450 L'Île-Saint-Denis.\nContactez le docteur Ahcene Doumaz afin de prendre un rendez-vous pour une consultation médicale dans son cabinet de L'Île-Saint-Denis (93450). Pendant le week-end, Ahcene Doumaz est parfois médecin de garde, n'hésitez pas à le joindre pour en être assuré.\nDans la situation où Ahcene Doumaz n'a pas de disponibilité, ABCMédecin.fr vous suggère la liste de médecins ci-dessous, l'un d'eux pourra probablement vous prendre en consultation.\nDans la situation où Ahcene Doumaz est injoignable ou ne peut pas vous prendre en consultation, ABC Médecin vous propose cette liste de docteurs installés dans d'autres villes voisines telles que : un médecin sur Saint-Denis, des médecins à Montreuil, un médecin autours de Aubervilliers, des médecins dans Aulnay-sous-Bois, un médecin sur Drancy.\nmédecin Chermédecin 28médecin 36médecin 37médecin Loir-et-Chermédecin 45médecin Parismédecin 77médecin 78médecin 91médecin 92médecin Val-de-Marnemédecin Val-d'Oise


Le plus haut bâtiment du monde | Techniques de construction du Burj Khalifa\nDe nombreuses pratiques de construction courantes ont débuté en tant que caractéristiques expérimentales de grands projets de construction – et des bâtiments comme le Burj Khalifa à Dubaï (la plus haute structure artificielle du monde) sont de riches sources d’innovation en matière de construction.\nEn raison de son environnement désertique et de sa hauteur extrême, Burj Khalifa a présenté une liste de défis à relever pour les concepteurs et les constructeurs. Voici quelques-unes de leurs solutions – et la façon dont elles pourraient faire leur chemin dans les pratiques de construction courantes. Découvrir ici plus d’informations sur le burj khalifa\nPour maintenir ce géant du bâtiment debout, il a fallu une planification spéciale et des éléments de conception robustes. La construction a commencé par des études géotechniques et sismiques approfondies afin de développer les fondations les plus solides possibles. À l’aide d’un béton haute densité à faible perméabilité, les constructeurs ont créé un tapis de béton de 3,7 mètres d’épaisseur soutenu par des pieux en béton armé forés. Sous le tapis de béton, les concepteurs ont placé un système de protection cathodique pour éviter les dommages causés par les produits chimiques corrosifs présents dans les eaux souterraines locales. Au-dessus des fondations massives, le bâtiment a été conçu en spirale en forme de « Y », ce qui permet de réduire les forces du vent, d’éviter les torsions et d’aider le bâtiment à se soutenir latéralement.\nAppelé « noyau contreventé », ce système de soutien comporte trois ailes en forme de « Y » autour d’un moyeu hexagonal. Le bâtiment s’élève en spirale, avec des ailes en retrait pour fournir des marches à mesure que le bâtiment s’élève. Grâce à ces marches et à la forme en spirale, le vent rencontre une forme de bâtiment différente à chaque niveau, ce qui empêche les tourbillons de vent qui pourraient autrement causer des contraintes supplémentaires sur la structure.\nBien que la plupart des constructions n’aient pas à surmonter les mêmes problèmes qu’un bâtiment de la hauteur extrême de Burj Khalifa, ces éléments de conception pourraient aider dans les projets plus petits où les conditions désertiques ou le vent sont particulièrement préoccupants.\nLes services mécaniques, électriques et de plomberie ont dû être planifiés avec soin pour s’adapter à un bâtiment aussi énorme tout en maintenant l’efficacité.\nL’une des façons dont les ingénieurs ont utilisé la conception du bâtiment à leur avantage était dans l’intégration du système de refroidissement et de l’approvisionnement en eau. Comme Dubaï a un climat chaud et humide, le bâtiment nécessite environ 10 000 tonnes de refroidissement – ce qui produit beaucoup de condensation. Cette condensation est collectée et évacuée dans un système de tuyauterie spécial vers un réservoir de retenue, et fournit environ 56 millions de litres d’eau supplémentaire pour le bâtiment chaque année.\nUn système similaire dans un immeuble de bureaux situé dans un climat chaud et humide pourrait aider à réduire la consommation d’eau, compensant une partie des coûts de refroidissement du bâtiment.\nUne autre caractéristique importante du Burj Khalifa qui pourrait être adaptée aux projets de construction commerciale est sa prise en compte de la sécurité incendie. Il s’agit d’une préoccupation cruciale pour tout bâtiment de grande hauteur, et les concepteurs ont accordé une attention particulière au problème pour ce projet.\nPour aider à garder les occupants en sécurité en cas d’incendie, les concepteurs ont prévu des zones de refuge pressurisées et climatisées tous les 25 étages – éliminant la tâche impossible de descendre 160 étages pour se mettre en sécurité. En outre, toutes les cages d’escalier du bâtiment sont entourées de béton, et l’ascenseur du pompier – le plus haut ascenseur de service du monde – a une capacité de 5 500 kg. Burj Khalifa a également été la première méga-grande tour au monde à être équipée d’ascenseurs programmés pour une évacuation contrôlée en cas d’incendie ou de problème de sécurité. Ces ascenseurs, ainsi que les autres dispositifs de sécurité du bâtiment, pourraient devenir la norme dans les tours du monde entier.\nCe ne sont là que quelques-unes des innovations utilisées dans la construction de Burj Khalifa qui pourraient profiter à la construction commerciale partout dans le monde. Les leaders de l’industrie de la construction gardent un œil sur ce projet au fur et à mesure que d’autres caractéristiques du bâtiment sont portées à la connaissance du public, et compte tenu de la grande notoriété de Burj Khalifa, le produit final aura certainement un effet majeur dans le changement des pratiques de construction à travers le monde.


A la Cartoucherie, le théâtre Majâz résout le conflit israélo-palestinien | Théâtre et Balagan | Rue89 Les blogs\nA qui appartient la maison de Beno ? En 1948, Jaffa, ville palestinienne, vit beaucoup de ses habitants être expulsés dans des camps de réfugiés au Liban et ailleurs. Les maisons vides étant attribuées à des familles fraîchement émigrés en Israël. C’est le cas du personnage pivot du spectacle, Beno, rescapé des camps, et de Malka son épouse.\nMalla et Beno ne se reverront jamais. Bien des années plus tard, le petit-fils de Malka qui n’a jamais mis les pieds en Israël, et n’a jamais vu son grand-père de son vivant, vient pour vendre la maison de Jaffa dont il a hérité. C’est à ce moment-là que le spectacle commence. Et il va moins revivre que rêver ce passé. il s’y plonge en lui tordant le coup. C’est l’idée forte de ce spectacle gonflé d’espoir. Avec ce corollaire ; toute vérité gagne à être connue. Ainsi les acteurs se posent-il cette question : à qui appartient l’âme de la maison de Jaffa ? Une scène du spectacle « Les optimistes » (DR)\nUn jour Beno reçoit une lettre des anciens habitants palestiniens de la maison. Ils demandent des nouvelles de leur logis d’autrefois dans lequel ils vivent en pensée, des orangers du verger, de leur boutique au coin de la rue. Faut-il leur dire que les orangers ont été rasés, la boutique remplacée par autre chose, les noms des rues changés ? Beno et ses voisins et amis israéliens et palestiniens restés à Jaffa décident de n’en rien faire, de leur raconter un joli bobard, joli comme un conte oriental, de faire comme si. Bref de réinventer l’histoire sous des atours plus tolérants. Ils en viendront à fonder un journal sur le même principe. On peut devenir la suite, les murs à Jaffa ayant aussi des oreilles.\nJoué en français, en hébreu et arabe (sous-titrés) par une distribution bigarrée, le spectacle fait des sauts dans le temps et marque des arrêts pour lire au public un document historique oublié ou occulté. Les acteurs viennent d’Israël, de Palestine, du Maroc, d’Iran, d’Espagne et de France. Ils disent : « Nous mettons à profit nos identités et nos doubles cultures afin de pousser le discours d’une jeune génération d’artistes engagés. A travers une recherche collective, nous nous réapproprions notre mémoire et apprivoisons celle de l’autre. »\nEt ils savent traduire cela en jeu et mise en jeu, en plaisirs d’acteurs. A travers un sens de la fable, un art de la saynète que Brecht n’aurait pas renié, une façon fraternelle de s’adresser au public, une habileté à glisser du récit au dialogue et une scénographie efficace et ludique. Mnouchkine ne les pas seulement accueillis, elle a trouvé dans le théâtre Majâz un enfant adoptif. Infos pratiques\n"Les optimistes" Par le Théâtre Majâz A la Cartoucherie de Vincennes, salle de répétition du Théâtre du soleil (en face du Théâtre de la tempête), jeudi, vendredi 20h30, samedi 14 heures et 20h30, dimanche 14 heures, jusqu'au 22 décembre. Tel. 01 43 74 24 08.\nDes robots presque humains héros des spectacles du japonais Oriza HirataVincent Baudriller nommé au Théâtre de Vidy-Lausanne


Paradoxes de la reconnaissance au travail - France Management et emploi, management et travail, management en europe, gouvernance et travail travail emploi europe\nParadoxes de la reconnaissance au travail\npar Xavier Baron - 16 Novembre 2009\nLa reconnaissance est un enjeu de management. Ce n'est pas pour autant une variable ou un levier de gestion. On peut l'illustrer avec la motivation. Thème majeur des années 70-80, il fait couler moins d'encre depuis qu'il est acquis que le mystère de la motivation est largement entre les mains des « motivés ».\nIl s'agit a minima d'éviter les facteurs de démotivation, au mieux de faciliter les conditions d'une auto-motivation des salariés. Le problème de la reconnaissance est encore plus complexe. C'est un enjeu pour les salariés qui en souffrent parce qu'il y a lacune. Mais il n'est pas du tout évident que des politiques ou des dispositifs centrés sur la reconnaissance puissent efficacement combler le déficit dans ce domaine. En effet, parmi les racines du phénomène, il y a tout à la fois, la difficulté de gestion d'un travail intellectuel et relationnel qui évolue, et la permanence d'une exigence individuelle et existentielle ; l'accès à un travail de qualité. Confrontées à une dématérialisation de la production, les entreprises doivent réinventer un « contrôle » des salariés comme des activités qu'elles ne peuvent pas gérer par la mesure de la production.\nReconnaître quoi et comment ?\nDepuis Elton Mayo et/ou Herbert Maslow, c'est un lieu commun que d'insister dans les formations management sur les besoins de reconnaissance des salariés. Ils sont présents dès le troisième niveau de la pyramide des besoins entre les besoins physiologiques et de sécurité, et les besoins supérieurs d'appartenance sociale, d'estime des autres et d'estime de soi. Le quoi ne dit cependant pas le comment. Si le sujet n'est pas nouveau, il est encore plus difficile du fait de l'évolution même du travail. Selon une définition de Jean Pierre Brun (Professeur Université de Laval) ; la reconnaissance est « constituée d'un jugement posé sur la contribution du travailleur, tant en termes de pratiques de travail que d'investissement personnel et de mobilisation. Elle consiste à évaluer les résultats de ce travail et à les souligner ». C'est bien là que le bât blesse ! Le professeur Brun distingue différentes formes de reconnaissance. Elle est existentielle quand elle porte sur les personnes individuellement ou collectivement. Elle est aussi reconnaissance de la pratique du travail et porte alors sur l'investissement dans le travail (sur les processus). Elle est enfin reconnaissance des résultats (sur les produits).\nMais qui dit reconnaissance dit d'une manière ou d'une autre, évaluation ou encore, pour ne pas se cacher derrière son petit doigt, une mesure et/ou un jugement de valeur. Dans une approche traditionnelle (dont le benchmarking est un des derniers avatars régressifs), peut et doit être évalué ce qui est mesurable et dénombrable, « au risque de réduire ainsi le travail à la technique d'opérations objectivables et prescrites (François Hubault). Dans l'ordre de l'effort, on peut mesurer le temps et des indicateurs de charges. Dans l'ordre des résultats, on peut comptabiliser des volumes de production, des temps et des coûts. S'agissant des personnes, selon les métiers et les niveaux, les tests psychotechniques ou des niveaux de diplômes, de plus en plus des référentiels de compétences (hiérarchisables en niveaux) et encore souvent l'âge..., fournissent des critères pondérables. Si cela fonctionne à peu près dans la production industrielle, cette compréhension de l'évaluation et de la reconnaissance est largement obsolète du fait des caractéristiques d'une production qui ne se résume plus essentiellement à des biens matériels.\nReconnaître le travail intellectuel et relationnel revient à gérer ce que l'on ne sait pas mesurer\nL'activité économique d'aujourd'hui est, et sera de plus en plus, tertiarisée. Dans la production de services, de loisirs, de connaissances, de santé, d'éducation..., le travail est intellectuel et relationnel. Il traite de l'information pour produire d'autres informations, en interaction avec d'autres cerveaux. La production est immatérielle, non seulement au sens de son support, mais du fait de l'importance du travail intellectuel et relationnel qui y est incorporé et de la distance que cela crée entre les lieux, les moments et les registres du travail de ceux de sa valorisation. Ce travail comme son produit n'est ni dénombrable et ni mesurable. Si le prix des services est un facteur de compétitivité, il s'établit en regard du jugement de valeur du bénéficiaire lui-même. La valeur produite comme sa mesure n'est pas indépendante d'une évaluation personnelle et subjective de sa qualité comme de sa pertinence. L'une et l'autre font l'utilité, celle qui est perçue par le client, posant ainsi un redoutable problème de gestion dans l'ordre du contrôle par l'employeur. Dans cette production immatérielle, les lieux et le temps du service ne sont pas le bureau et le temps de travail. Dans la relation qui la caractérise, la valeur est coproduite par le prestataire et le bénéficiaire.\nLa qualité et la pertinence de la production dépendent de cette relation. Les services ne sont pas « stockables », ils sont consommés en même temps qu'ils sont produits. Pour le travailleur, la qualité n'est pas seulement dans le respect des normes. Elle dépend de sa capacité à les adapter localement, à arbitrer, voire à les transgresser pour rendre effectivement le service attendu. La qualité est le résultat d'un compromis à chaque fois renouvelé entre les différentes normes de qualité, de coûts, de délais dont la combinaison varie au cas par cas. Le travailleur/sujet doit composer avec ces normes non convergentes, et arbitrer, selon qu'il va privilégier l'intérêt du bénéficiaire/client, son confort, ou plutôt respecter la conformité ou encore, rechercher la performance technique, économique et/ou financière de l'entreprise.\nS'y reconnaître soi-même est un préalable\nL'enjeu actuel de la reconnaissance est dans la cohérence entre ces nouvelles exigences (autonomie et initiative, responsabilité et résolution de problèmes) et un ensemble complexe fait d'organisation du travail, d'arbitrage entre différentes normes, de management, et in fine, du deal salarial entre le travailleur et l'employeur (rémunérations, sécurité, perspectives de parcours,...). S'il y a déficit aujourd'hui, ce n'est pas parce que les entreprises reconnaissent moins les salariés qu'hier, sauf peut-être dans quelques grands univers autrefois protégés. Formellement, c'est même probablement le contraire. Sans doute cette demande s'accroit-elle d'un coté au fur et à mesure de l'individualisation. De l'autre l'exigence du travail informationnel et relationnel, pour obtenir des salariés capables de « piloter » eux-mêmes une production de valeur, suppose qu'ils s'y retrouvent eux-mêmes. Pour commencer, « au niveau macro ou institutionnel, reconnaître c'est déjà tenir la cohérence entre ce qui est dit et ce qui est fait » (Jean Pierre Brun déjà cité). On sait que ce n'est pas facile.\nLe contraire cependant est clair, c'est du mépris, et malheureusement les occasions de l'exprimer sont nombreuses. Prenons ensuite l'injonction devenue banale faisant appel à la créativité, à l'initiative, à l'autonomie et aux capacités de jugement des salariés. Outre le caractère paradoxal du « soyez libres », il est bien rare que cette exigence ne soit pas immédiatement contredite par une injonction de conformité, appuyée sur des batteries d'indicateurs de processus comme de résultats chiffrés et de court terme qui encadrent strictement cette liberté. L'incohérence est alors dans les décalages fréquents entre l'exigence d'action et de résultats qui pèse sur le salarié et sa capacité effectivement déléguée et mobilisable. Les psychologues et les ergonomes insistent sur cette source de stress qui consiste pour les personnes à se trouver, en même temps, dans l'obligation d'agir et dans l'incapacité de faire.\nLa reconnaissance qui compte est encore celle que l'on compte\nAu-delà, on ne fera pas l'économie des contradictions trop lisibles entre l'énonciation de valeurs « évidentes » et des pratiques tout aussi aisément observables. Ainsi, bien des entreprises mettent en avant des discours valorisant les hommes, « première richesse de l'entreprise ». Parmi elles, combien recourent à des pratiques de compétitivité qui démontrent qu'ils sont surtout « la première variable d'ajustement », qu'ils sont un coût (à court terme), très précisément chiffré, bien plus qu'un investissement (de long terme), décidément immatériel et incertain ? Et l'on sait bien que la première reconnaissance qui compte est celle que l'on peut compter, en €uros, quitte à arracher cette reconnaissance par le rapport de force.\nComment tenir le discours sur une valeur que l'on n'est pas prêt à payer ? De même, il ne faudra pas s'étonner de l'effet potentiellement dévastateur de la mode actuelle sur la gestion des « talents ». Outre qu'il s'agit là d'un oxymore, l'insistance d'apprentis sorciers sur l'attention gestionnaire à accorder à quelques uns ne peut que distiller le doute dans l'esprit de tous ceux qui, à tort ou à raison, devinent ne pas être reconnus comme appartenant à cette mystérieuse catégorie. Ils se savent livrés à la « main invisible du marché » interne ou externe pour se gérer eux-mêmes. La non reconnaissance peut ainsi devenir injustice, quand s'y ajoute le spectacle indécent des attentions réservées par la « main visible du gestionnaire », ou sa complaisance à accorder des revenus, des retraites chapeaux et autres parachutes dorés à quelques uns.\nLe retour des « psychopitreries » ?\nCela n'enlève rien au fait qu'une atmosphère de confiance et de coopération soit favorable. Mais ce n'est quand même pas un scoop de rappeler que la politesse et la courtoisie sont normalement dues aux salariés de la part de leurs managers, comme aux managers eux-mêmes d'ailleurs (intermédiaires notamment), lesquels ne sont pas toujours les mieux lotis ! Cela relativise fortement par contre ces dispositifs qui, sans être anodins, relèvent plus ou moins de la « caresse psychologique », allant de la flatterie aux « médailles en chocolats » en passant par la langue de bois censés « renforcer positivement ». Ainsi certains préconisent sérieusement (!) de développer de la reconnaissance « non monétaire » - c'est-à-dire non coûteuse - via un discours de respect (de l'informel au solennel...). Ils insistent, par exemple, sur le fait qu'un sourire ne fait pas de mal et peut être dispensé des milliers de fois par jour et sans frais. Sans soupçonner ces approches irénistes de duplicité cynique, les « papouilles psy » supposées nourrir des égos infantilisés sont insuffisantes et même potentiellement contre-productives.... Elles diffusent une forme de mépris et d'infantilisation des salariés. Cela relève d'une régression managériale que l'on pourrait qualifier de « maternaliste », mais certainement pas moderne !\nNe pas oublier la responsabilité d'intégration dans des collectifs de travail\nEntre les gadgets censés nourrir des besoins psychologiques et la reconnaissance en « hard », affaire d'ingénierie organisationnelle, il y a les formes intermédiaires de rétribution mixtes, à la fois réelles et symboliques, relevant de la socialisation et de la distinction. Ce sont des techniques d'évaluations incontournables et nécessaires à toute régulation des hiérarchies sociales. On y trouve les justifications des systèmes de classification, par les qualifications et maintenant les référentiels de compétences. Il y a aussi les rituels d'intégration différenciés, avec le stage au Futuroscope ou à Center Park selon les niveaux, ou encore dans les salles de formation de l'usine pour les plus modestes. Il y a la distinction entre « ceux qui en ont » (un portable, une place de parking, des voitures de fonction dont la cylindrée s'élève avec le grade, des rideaux, des lampes de tel ou tel type...) et les autres. On reconnait ceux qui voyagent en première classe, ceux qui sont invités aux réunions du président... et les autres. Il y a ceux qui ont une part variable et des bonus (qui ne varient pas en pratique tant que cela), ceux qui ne déclarent pas leurs absences courtes et ceux qui sont tellement importants qu'ils n'ont pas de JRTT, mais des congés supplémentaires. L'alchimie en est fine. On vérifie ici cette idée que le management est un art, non dissociable des cultures qui l'abritent, mais déterminant s'agissant de régler la distribution des signes d'intégration et de différenciation.\nVers une ingénierie organisationnelle d'un travail de qualité\nIl reste que la première reconnaissance c'est d'abord un travail qui produit de la valeur du point de vue du salarié lui-même et de son environnement social. C'est un « emploi durable », avec des perspectives d'évolutions, une rémunération attractive et si possible l'appartenance à une entreprise dont on peut vanter la pertinence sociale de l'activité comme « supplément » de présomption de sa propre utilité. Le sujet n'est pas récent. Reprenant un vocabulaire ouvrier, les salariés comme les encadrants de proximité se (s'y) reconnaissent très bien dans les inégalités (plus ou moins justes) qu'institue l'organisation quotidienne du travail. Il y a celle qui aménage un « bon boulot » ; l'atteinte des résultats assignés y est aisée, le contenu est noble, l'activité permet de dégager des marges de manœuvre et un relationnel client favorable. Mais il y a aussi les « sales boulots », qui usent physiquement et nerveusement et qui exigent des efforts pour atteindre les objectifs.\nIl y a enfin les organisations qui s'accommodent des « boulots dégueulasses » ; dangereux (exposé à la conflictualité et aux incivilités), peu nobles, contraints. Ceux-là, comme par hasard, sont affectés prioritairement aux jeunes, aux intérimaires et aux sous-traitants. La reconnaissance, c'est donc d'abord l'affaire d'une ingénierie organisationnelle du travail telle que le salarié puisse s'y reconnaître lui-même, percevoir et comprendre comment « il y est pour quelque chose » dans la valeur ajoutée et dans l'utilité sociale de son activité. Coté gestion RH, ce sont des pratiques qui démontreront (ou non), que l'homme est bien un « actif immatériel » ; un actif qui se développe dans la production, qui s'use d'autant moins qu'il est pertinemment exploité et non une ressource qui y est consommée après avoir été acquise au meilleur coût. Au-delà des gadgets et des pratiques classiques d'intégration/différenciation, la reconnaissance relève d'un équilibre (emplois et revenus) négocié sur la base d'un travail de qualité qui permette au salarié de s'y retrouver, c'est à dire, de créer de la valeur et pas seulement de l'occuper.\nOn sait bien en effet qu'il est tout à fait possible de beaucoup travailler sans créer de valeur, au moins du point de vue de celui qui travaille. Secondairement, la reconnaissance est dans des dispositifs d'évaluation internes ou externes (dont la VAE) et dans l'attribution d'avantages certes inégalitaires, mais à condition que ces inégalités soient légitimes, c'est-à-dire perçues par l'ensemble du corps social comme justes. Ce n'est et ne sera jamais simplement une affaire de dispositifs gestionnaires dans une visée naïvement utilitariste.\nIl reste qu'il y a bien dans la période quelque chose de significatif, tout à la fois inquiétant et paradoxal, à constater cette demande croissante de reconnaissance. Roland Barthes soulignait le piège du « je t'aime » dans la relation conjugale. Suivi d'un silence, c'est évidemment un désaveu. Il obtient donc en général cette réponse obligée ; « moi aussi », mais dont chacun peut mesurer la faiblesse..., d'où le génie poétique de Serge Gainsbourg qui propose de répondre « moi non plus ! ». Il en va de même pour la reconnaissance. Le simple fait d'en exprimer le besoin souligne la lacune, mais également, qu'il est déjà trop tard pour éviter un échec au moins partiel de son comblement. Etre « vraiment » reconnu se mesure au fait de n'avoir pas à en exprimer le besoin. S'il faut le demander, quelle que soit la réponse, la satisfaction ne peut être que partielle. Etre reconnu sans avoir à l'exiger, par le simple fait de vivre d'une activité qui fait sens, sera toujours supérieur à l'obtention d'une reconnaissance formelle et gadgétisée, princièrement accordée sur demande...\nAuteur(s) : Xavier Baron\nMots clés : ressources humaines, GRH, reconnaissance, risques psychosociaux, motivation, management, Xavier Baron\n« La reconnaissance au travail, une pratique riche de sens » Centre d'Expertise en gestion des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor, Québec, 2002\n« Les métamorphoses du travail dans l'économie servicielle » (p 4-14), Christian du Tertre, Economie et management, Janvier 2009, n°130\n« La reconnaissance au cœur des démarches compétences », Christelle Pierre et Christian Jouvenot, Editions de l'ANACT, Etudes et Documents, juillet 2007


L’évolution de la concentration de CO2 au cours des siècles - M6 météo\nM6 météo / Magazine / Actualites / L evolution de la concentration de co2 au cours des siecles\nL’évolution de la concentration de CO2 au cours des siècles\npar Marie Desbonnet • Dimanche 20 Décembre 2015 •\nLa planète a connu deux événements climatiques majeurs cette année. La concentration moyenne globale de CO2 a atteint 400 parties par million (ppm) et la température moyenne globale a augmenté de plus de 1 °C par rapport à la période préindustrielle.\nSelon les données de Climate Central, une organisation indépendante américaine de recherche sur le changement climatique, le niveau de dioxyde de carbone est resté en dessous de 300 ppm pendant plus de 400 000 ans. Mais au siècle dernier, la combustion des énergies fossiles a rapidement conduit les niveaux de CO2 dans l’atmosphère à des sommets, bousculant le cycle naturel.\nPour la première fois cette année, la moyenne globale dépasse les 400 ppm. Si on prend en compte le phénomène El Niño, qui provoque des sécheresses dans les régions tropicales, et donc des feux de forêt qui dégagent beaucoup de CO2 dans l’atmosphère, le niveau de dioxyde de carbone n’est pas prêt de passer en dessous des 400 ppm.\nCrédit Photo : Edelweiss – Fotolia.com\nArticle précédent La belle ville de Bordeaux vue par un drone\nArticle suivant Samedi 19 décembre : de belles éclaircies\nComment préparer son corps aux fêtes de fin d'année ?\nPluie ou soleil pour ce week-end?


Technicien - Yonne (89) : Emploi et recrutement | Meteojob\nTrouvez votre futur emploi de technicien dans le 89 (Yonne)\nTrouvez un emploi de technicien en Yonne\nTechnicien - Saint-Florentin\nTechnicien - Migennes\nTechnicien - Joigny\nTechnicien - Avallon\nTechnicien - Paron\nTechnicien - Villeneuve-sur-Yonne\n212 offres - Technicien - Yonne (89)\n...en franchise ! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sens (89100) recherche pour un de ses clients un Technicien informatique H/F. Vous aurez pour missions : - Chargé(e) de l'installation et paramétrage des systèmes informatique - configuration...\n...proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez ! Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Technicien qualité (H/F) Vos missions : - S'assurer que les process nécessaires au système de management de la qualité des ateliers...\n...pour optimiser l'ensemble des procédés, processus et organisations nécessaires à la fabrication des produits. En tant que Technicien Process H/F intégré au sein d'une unité de production vos futures responsabilités seront les suivantes : - Garantir la...\n...: recruter des talents. Et si c'était vous Votre agence REGIONAL INTERIM à AVALLON recherche pour l'un de ses clients un Technicien atelier H/F à temps plein dans une entreprise de fabrication de matériels aciers de levages et stockage animaux De formation...\n...d'entretien des voies et acotements routiers, des forêts ou des espaces verts recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) TECHNICIEN D'ATELIER. Sous la responsbilité du responsable d'agence vos missions principales consisteront à : * * Réparation et...\n...nous appuyons sur les compétences de nos collaborateurs qui conseillent au quotidien nos clients. Description de l'offre Technicien électroménager itinérant H/F Mission Au sein de la société L'ATELIER et de son activité de Service Après-Vente, vous effectuez...\n...à essieux centraux. Dans le cadre du développement de nos projets dans le domaine du transport routier, nous recherchons un Technicien Méthodes Chrono-analyseur (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Méthodes rattaché à la Direction du site, vous...\n...à compenser l'absence des diplômes évoqués précédemment. Votre formation en interne ainsi qu'un tutorat au contact d'un technicien d'expérience chargé de votre suivi de formation vous permettra d'assimiler nos méthodes et notre savoir-faire. Vous êtes...\n...avec des bans automatisés spécifiques le point clé est de savoir se servir d'un analyseur de réseau Profil recherché niveau technicien en mesures, avec expérience industrielle de 2 ans Référence : 12915...\n...température, la régulation de température et l'alimentation électrique. Rapportant au Responsable Qualité usine de site, le technicien a pour missions principales : - Les contrôles dimensionnels et électriques à froid et à chaud des produits - Les recettes...\nTechnicien contrôle qualité Yonne


Le blog de Lionel: Des cols et du dénivelé au menu !\nAu sommet, direction Liézey et son écrin de verdure, totalement inhabituel à cette saison, où normalement un épais manteau blanc recouvre les lieux.\nDirection le Champ de Laxet.\nPeu avant Liézey.\nLiézey : où est la neige ?\nDe la neige, nous allons en voir, un peu, au bord de la route qui monte jusqu'au sommet du coteau des Xettes sur les hauteurs de Gérardmer. Quelques bourrelets récents témoignant d'une récente averse, mais la chaussée, humide, reste parfaitement praticable. La descente exposée plein sud, elle, est bien sèche et permet de profiter d'un point de vue sensationnel sur la ville baignée de soleil, le lac, et les pistes, ouvertes malgré tout, mais où n'ont pas l'air de se précipiter les skieurs. Malgré la douceur ambiante, on a vite fait de se refroidir dans ce schuss gérômois, mais l'occasion nous est vite donnée de remonter en température en prenant la direction de La Bresse, avec les cols du Haut de la Côte et de Grosse Pierre, des cols rarement franchis à cette époque, mais qui passent bien malgré tout, surtout pour Nils et Matthieu, très à l'aise face à la pente. La descente s'effectue coincés entre un camping car belge et un Espace venu du 84, 2 véhicules aux trajectoires plutôt incertaines et impossibles à doubler. La conduite sur routes de montagne, ça ne s'improvise pas ...\nArrivée en haut des Xettes par Liézey.\nOlivier, l'attitude du guerrier.\nUn peu de blanc à Grosse Pierre.\nOn quitte nos peu doués conducteurs pour emprunter la route du col de la Croix des Moinats, moins difficile sur ce versant que l'autre, et peu fréquentée. Une fois la 1ère rampe passée, le reste de la montée n'est pas très difficile et offre des points de vue imprenables sur la vallée en contrebas et les crêtes au loin, avec un trafic routier nettement restreint. Nous restons groupés pour cette ascension, avant d'attaquer la descente vers Vagney qui est un pur bonheur, sur une chaussée au revêtement parfait, que le Tour escaladera donc, en juillet prochain. De grandes parties quasi rectilignes et sans pièges permettent de dépasser sans problème les 70 km/h, sans forcer. En bas, le soleil doit nous taper un peu trop sur le casque car on décide d'enchaîner par la rude montée vers le Haut du Tôt par la Croix des Hêtres ! Le pied est très raide avec des % allègrement >10%, avec quelques rares pauses pour reprendre son souffle. La fréquence des bavardages et des blagues diminue fortement, signe que la montée est difficile et que les cuisses commencent à peser. La 2ème partie est elle moins pénible, puis on accède au plus haut village vosgien lui aussi dépourvu de neige.\nMassif du Brabant.\nNils sur sa fusée.\nLes copains à l’œuvre.\nVue sur La Bresse et les crêtes (Rothenbach)\nVue sur Cornimont.\nRoute de la Croix des Moinats.\nPied du Haut du Tôt.\nLa descente vers la vallée du Tholy est quant à elle plus délicate. Il faut se méfier de l'humidité dans sa partie haute, fraîche et à l'ombre, puis de l'irrégularité du revêtement ensuite, sur la partie la plus pentue. De là on regagne Granges par le col du Champ de Laxet où cette fois, les cuisses commencent à crier grâce, sauf pour Nils en forme olympique qui continue d'envoyer du lourd : 1ère course dans une semaine pour lui, ça risque de déménager ! On termine avec le col des Arrentès pour rentrer vers Corcieux. Le rythme d'abord tranquille va crescendo à partir de Barbey-Seroux où Nils, encore lui, finit par éparpiller tout le monde ... Un monstre !\nChamp de Laxet, montée "calme" !\nA court de blagues !\n4 garçons dans le vent ...\nOn est encore en février et le soleil qui décline rend la dernière descente frisquette. On y croise le copain Eric qui revient d'une petite balade en famille, qui se prend un courant d'air à notre passage. Mais aux dernières nouvelles, cela ne l'a pas empêché de rentrer avant la nuit !\nTandis que mes amis doivent encore regagner Bruyères avec pour finir un coquet 120 bornes au compteur, j'en termine avec 103 km, 9 cols et 2 173 m D+ couverts en 4h03. Un joli coef printanier pour une sortie qui n'avait d'hivernale que le nom (ou plutôt l'adjectif) !


Arménie-Azerbaïdjan : Un froid glacial en période estivale ~ Chroniques Diplomatiques\nLes esprits chagrins vont de suite monter au créneau avançant que la France est coprésidente du groupe de Minsk de l’OSCE et qu’à ce titre elle se doit d’être équitable et impartiale envers les belligérants. Soit. Mais dans ce cas, pourquoi vend-t-elle des armes à l’un et pas à l’autre ?\nQuant aux deux autres coprésidents que sont la Fédération de Russie et les Etats-Unis, ils se fichent royalement de l’interdiction de fournir des armes aux uns et aux autres en tant que médiateurs, sans compter que des élus et des journalistes se rendent au Haut-Karabakh, au grand dam de Bakou qui les inscrit sur sa liste noire.\nLa grande astuce de l’Azerbaïdjan, grâce à ses pétrodollars et à sa diplomatie du caviar, c’est de faire croire que l’Arménie compte attaquer et envahir l’Azerbaïdjan, sans doute pour terminer le travail commencé en 1993-1994, et annexer dans la foulée le terrain conquis.\nArgument qui permet à Bakou d’acheter massivement des armes de toutes sortes. Il suffit d’écouter les dirigeants azerbaidjanais expliquer à longueur d’année sur les scènes internationales, que l’Arménie occupe 20% de leur pays et que tôt ou tard l’intégrité de leur territoire sera rétablie, et ce par tous les moyens. C’est bien l’Azerbaïdjan qui veut ‘récupérer’ ses terres, et non le contraire. Et pour cela il faut des armes offensives et non défensives.\nLorsqu’on se met autour d’une table de négociations, encore faut-il avoir envie de négocier, c'est-à-dire accepter des compromis. Pour le camarade İlham Heydər oğlu Əliyev, négocier signifie qu’une chose : récupérer l’intégralité de ‘son’ territoire. Face à ce maximalisme, les négociations sont réduites à peau de chagrin. Pour l’Arménie : Pas de restitutions même partielles si Bakou ne revient pas sur sa position concernant le Haut-Karabakh.\nEn attendant, les communiqués incendiaires fusent de part et d’autre. Cette situation délétère n’empêche pas les protagonistes de se rencontrer sous l’égide des coprésidents du groupe de Minsk de l’OSCE, que ce soit au niveau des ministres des Affaires étrangères ou des chefs d’Etat. Même si c’est pour un dialogue de sourds.\nNe pouvant traiter le fond du problème, les coprésidents essaient tant bien que mal de maintenir une paix précaire concentrant leurs actions sur le respect du cessez-le-feu signé en 1994, évitant au maximum de froisser le potentat azerbaidjanais.\nLe Premier ministre arménien Nigol Pachinian a énuméré en détail à Stepanakert (capitale du Haut-Karabakh), dans le cadre des 7eme Jeux d'été pan-arménien, les objectifs que l'Arménie doit atteindre d'ici 2050 :\n«Beaucoup pourraient me demander pourquoi rien n’est mentionné à propos de l’Artsakh. La réponse est simple: l’Artsakh, c’est l’Arménie, point final. Les programmes seront menés jusqu'en 2050. Par exemple, le gouvernement accordera un accès à 100% aux soins de santé plus tôt que cela. Le gouvernement a également pris la décision de fournir des services médicaux et\n«L'Azerbaïdjan rejette catégoriquement la déclaration du Premier ministre arménien Nigol Pachinian, (Le Karabakh est l'Arménie), faite lors de sa visite illégale à Khankendi (Stépanaguerd),» a déclaré Hikmet Hajiyev, le chef du département des Affaires étrangères de l'administration présidentielle azerbaïdjanaise.\n«Le Haut-Karabakh est l’Azerbaïdjan. Le Haut-Karabakh est le territoire historique de l'Azerbaïdjan et en fait partie intégrante. La communauté internationale reconnaît et soutient l'intégrité territoriale, comprenant le Haut-Karabagh, et la souveraineté de l'Azerbaïdjan. L'Azerbaïdjan et son peuple ne se réconcilieront jamais avec la violation de l'intégrité territoriale de notre pays à la suite de l'occupation et\n«Moscou s'inquiète de l'escalade à la frontière entre l'Arménie et l'Azerbaïdjan et appelle à la retenue. Nous sommes vraiment préoccupés par l'escalade de la situation à la frontière arméno-azerbaïdjanaise, à la suite de laquelle un soldat arménien a été tué et d'autres blessés,» a déclaré la représentante officielle du ministère russe des Affaires étrangères Maria Zakharova.\nSelon elle, les tensions croissantes vont à l’encontre des récents accords sur le respect du cessez-le-feu et de l’intention de parvenir à un règlement politique.\n«Une nouvelle escalade est inacceptable. Nous exhortons les parties à faire preuve de retenue, à rejeter le recours à la force, à prendre des mesures en vue de stabiliser la situation», a-t-elle ajouté.\nLe président turc Recep Tayyip Erdogan a déclaré que la Turquie mènerait une opération sur la rive orientale de l'Euphrate, au nord de la Syrie, dans la région contrôlée par les Kurdes.\nLa Turquie a perdu patience à cause des États-Unis, qui avaient précédemment convenu de créer une zone de sécurité à l'intérieur de la frontière nord-est de la Syrie avec la Turquie, qui serait débarrassée de la milice kurde du YPG.\nErdogan a déclaré qu’il avait informé la Russie et les États-Unis de l'opération envisagée.\n«De tels incidents sont régulièrement enregistrés sur la ligne de contact arméno-azerbaïdjanaise. Au cours des deux derniers jours, les tirs de l'adversaire avaient fortement diminué, alors qu'aucun coup n'avait été tiré sur certains secteurs,» a déclaré le chef d'état-major des forces armées arméniennes, Artak Davtian, évoquant les tensions récentes à la frontière entre l'Arménie et l'Azerbaïdjan.\nLorsqu'on lui a demandé quelle était la réaction de la partie arménienne à ces incidents, Davtyan a répondu: «Ni plus ni moins que d’habitude».\nÀ la remarque que de tels incidents avaient déjà été enregistrés sur la ligne de contact Artsakh-Azerbaïdjan, mais également à la frontière arméno-azerbaïdjanaise, il a\nConformément à l'accord conclu avec les autorités de la République d'Artsakh (République du Haut-Karabakh), la Mission de l'OSCE a procédé mardi à une surveillance du cessez-le-feu prévu à la ligne de contact Artsakh-Azerbaïdjan.\nCôté Artsakh, ce sont Ognjen Jovic (Bosnie-Herzégovine) et Ghenadie Petrica (Moldavie) qui ont assuré le suivi au Nord-est de la région de Hadrut.\nDe l’autre côté, l’Ambassadeur Andrzej Kasprzyk, Mihail Olaru (Moldavie) et Simon Tiller (Grande-Bretagne) ont conduit la mission dans le district de Fuzuli.\nLa surveillance s’est déroulée conformément au calendrier convenu.\nGladys Berejiklian, Premier ministre de la Nouvelle-Galles du Sud (NSW), a accueilli la délégation de l'Artsakh (Haut-Karabakh) dirigée par le ministre des Affaires étrangères, Massis Mayilian.\nLa délégation a également rencontré, le président de l'Assemblée législative de la Nouvelle-Galles du Sud, Jonathan O'Dea, le président du Conseil législatif de la Nouvelle-Écosse, John Ajaka, à Sydney, ainsi que d'autres membres de sa délégation, le député Davit Ishkhanian et\nExtrait de Radiolour, de PanArmenian, de News.am, et de News.az,


Visite de Parrikar: aucune rencontre avec Bérenger | lexpress.mu\nVisite de Parrikar: aucune rencontre avec Bérenger\n11 déc 2016 08:00\nManohar Parrikar a participé à la «Commissioning Ceremony» du CGS Victory et de deux Chetak pour l’Helicopter Squadron de la force policière samedi 10 décembre.\nLe ministre de la Défense de l’Inde, Manohar Parrikar, en mission officielle à Maurice, rencontre ce dimanche matin 11 décembre le ministre des Finances Pravind Jugnauth. À midi, il aura une rencontre avec la présidente de la République, Ameenah-Gurib-Fakim. Si aucun rendez-vous n’est à l’agenda entre Manohar Parrikar et le leader de l’opposition, Paul Bérenger, le ministre de la Défense indien aura un tête-à-tête avec Navin Ramgoolam à 16 heures à l’hôtel Oberoi. Paul Bérenger a d’ailleurs confirmé qu’aucune réunion n’est prévue entre lui et le ministre. En revanche, dans l’entourage du leader du PTr, l’on déclare que c’est le ministre indien qui a souhaité rencontrer le leader du Parti travailliste.\nPar ailleurs, Manohar Parrikar a eu un tête-à-tête avec le Premier ministre sir Anerood Jugnauth samedi pour ensuite participer à la «Commissioning Ceremony» du CGS Victory, une vedette de la National Coast Guard, et de deux Chetak pour l’Helicopter Squadron de la force policière. Le ministre de la Défense de l’Inde participera à une réception ce soir avant de regagner la Grande péninsule.\nAvant sa visite à Maurice, Manohar Parrikar a reçu le Secrétaire des États-Unis à la défense, Ashton Carter. Les deux pays ont signé un accord de partenariat sur la défense. Dans les milieux diplomatiques, l’on se demande si suivant cet accord, Maurice pourra toujours compter sur l’Inde pour revendiquer ses droits sur l’archipel des Chagos. Le leader de l’opposition en a également parlé lors de sa conférence de presse samedi.\nministre de la Défense de l’Inde


POLLEN : 5 GESTES POUR SE PROTÉGER | Blog Mon Matériel Médic...\nAccueil / Bien-être et confort / C'est de saison ! / LES 5 GESTES POUR SE PROTÉGER DES POLLENS\nTestez et à vous de juger !\nLES 5 GESTES POUR SE PROTÉGER DES POLLENS\nAIDES TECHNIQUES : PRENEZ LA VIE CÔTÉ PRATIQUE !\nQue faire quand on est allergique au pollen et aux graminées et que le printemps revient ?\nAérer son intérieur au bon moment\nIl est important d’aérer votre habitation pendant 15 minutes minimum chaque jour. Ne perdez pas cette habitude même en pleine saison des pollens car cela permet de renouveler votre air intérieur. Choisissez le bon moment pour ouvrir vos fenêtres : avant 9 heures ou après 20h. La concentration de pollens présents dans l’air est en effet moins importante quand les températures sont fraîches.\nPorter des lunettes de soleil quand vous sortez pour éviter le contact du pollen avec vos yeux\nPour éviter que du pollen ne se dépose sur la conjonctive de l’œil et provoque rougeurs, picotements et larmoiements, il est recommandé de porter des lunettes de soleil même quand le ciel est voilé. Dans la mesure du possible, ne sortez pas quand il y a du vent.\nPrendre une douche le soir vous permettra d’éliminer le pollen de la journée\nLes pollens peuvent s’accrocher à votre peau, à vos cils, à vos cheveux. La solution pour ne pas les laisser s’accumuler dans votre intérieur, voire dans votre lit : prendre une douche et se laver les cheveux chaque soir. Si cela est trop contraignant, au moins brossez vos cheveux au-dessus du lavabo et rincez votre visage à l’eau.\nSe laver le nez pour chasser les pollens\nFaire un lavage du nez matin et soir avec un sérum physiologique ou un spray d’eau de mer permet d’éliminer au fur et à mesure les allergènes (les pollens) qui s’accumulent dans les muqueuses nasales. Un petit geste qui peut éliminer bien des désagréments.\nSurveiller les prévisions de pollinisation dans sa ville\nDes sites Internet vous permettent de suivre l’arrivée des pollens dans votre région (source : www.pollens.fr). Savoir qu’un pic est annoncé permet de prendre un antihistaminique la veille pour être tranquille.\n>> À lire : La qualité de l’air, découvrez le N°1 du purificateur d’air !\nMentions légales – périmé 12/05/21


il y a 11 mois - Article rédigé par la rédaction du magazine Star24\nIl y a quelques jours, Maeva Martinez et Jesta ouvraient le bal en donnant naissance à leurs fils. Mais ce ne sont pas les seules candidates de télé-réalité qui vont pouponner dans les semaines à venir. Bilan du babyboum de l'année.\nAlors que Jessica Thivenin et son mari se retrouvaient sur le tournage des Marseillais à Dubaï avec leurs fratés. Seulement voilà, une grosse surprise a eu lieu durant l'aventure puisque la belle blonde a appris qu'elle attendait son deuxième enfant.\nUn peu plus d'un an après la naissance de sa fille, Martika a démarré 2021 en annonçant un heureux événement : la famille va s'agrandir.\nAprès l'échec de l'adoption du petit Ali, Barbara Opsomer a vu le vent tourner en sa faveur malgré tout. En effet, elle va avoir le bonheur de goûter aux joies de la maternité. D'ailleurs, elle a attendu sept mois de secret avant de le dévoiler à ses fans.\nUne publication partagée par Camille ✨ (@camillefroment_)\nLe Jour J approche à grand pas pour Camille Froment et son chéri Dadinho. Les deux tourtereaux vont bientôt pouvoir rencontrer leur petite fille.\nAprès avoir trouvé l'amour de sa vie qu'elle a épousé en octobre dernier, Liam Di Bendetto a posé ses valises à Dubaï avec sa famille. D'ailleurs, Joy va devenir grande sœur dans les semaines à venir.\nDébut 2020, Julia Paredes a été victime d'une fausse couche. Mais tout cela est derrière elle désormais puisque la jeune femme est de nouveau enceinte pour son plus grand bonheur mais également celui de son chéri et sa fille Luna.\nDéjà maman de deux filles sublimes, Wafa va bientôt donner naissance à son troisième bout de chou... que de l'amour !\nUne publication partagée par LUDIVINE BIRKER (@ludivine_birker)\nRetirée des écrans, la prétendante emblématique des Princes de l'amour 4 a trouvé chaussure à son pied. Ludivine Birker va bientôt être maman d'une petite fille !\nUne publication partagée par Alexia Mori ?? (@alexia_mori__)\nJamais deux sans trois et ce n'est pas Alexia Mori qui dira le contraire ! En effet, l'ancienne secrétiste va de nouveau pouponner avec son compagnon.\nBeaucoup de mamans en vue donc !\nEmilie (SS9) s'exprime sur sa rupture avec Rémi : "je n'imaginais absolument pas ça de lui"\nAprès Qu'est-ce qu'on a fait au Bon Dieu ?, découvrez Une heure de tranquillité !\n(Spoiler) Grey’s Anatomy : découvrez quelle actrice va quitter la série !\nNadège La croix et sa tentative de suicide : elle se dévoile !\nDécouvrez Ludivine Birker dans le premier teaser de Zéro Complexe !\nJulie (L'amour est dans le pré) s'attire les foudres des internautes\nLPDL 4 : le tournage interrompu ! Découvrez pourquoi !\nMilla Jasmine : Mujdat sort enfin du silence en interview !\nNabilla et Thomas confient un secret sur leurs débuts dans les Anges 5 !\nBella Hadid et The Weeknd totalement inlove et prêts à passer à l'étape supérieure ?\nAlizée : A 12 ans, sa fille est son portrait craché ! (Photos)\nRegardez en vidéo l'une des cascades les plus extraordinaires de la nouvelle saison de Game of Thrones !\nYamina (LDCB3) : Violente avec Raphael Pepin, elle dit tout !\nLMVSMONDE3 : Julia aurait posé un ultimatum à Paga avant le tournage !\nQui est la petite amie mystère du fils de Zidane ?\nKylie Jenner change (encore) de look et c'est surprenant !


Prix m2 immobilier Cazevieille (34270)\nJDN > Patrimoine > Prix immobilier > Hérault > Cazevieille\nPrix de l'immobilier à Cazevieille (34270)\nPrix m2 à Cazevieille\nPrix m2 maison à Cazevieille\nPrix m2 terrain à Cazevieille\nAttention : Les données de prix immobiliers affichées sur cette page concernent l'ensemble de la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, dont fait partie la commune de Cazevieille. Nos estimations sont par conséquent moins précises à l'échelle de cette commune.\nPrix du m2 à Cazevieille\nEvolution des prix immobiliers à Cazevieille\nPour l'ensemble du parc immobilier, dans la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup dont dépend la commune de Cazevieille, le prix médian du m² est estimé à 2 480 €/m² net vendeur. Dans l'Hexagone, ce chiffre plafonne à 2 010 euros le m². En ce qui concerne les maisons, leur prix est évalué à 2 740 euros/m² pour les anciennes demeures. Le prix des parcelles à bâtir est déterminé à partir de 400 euros/m². Pour comparer, le département de l'Hérault propose des terrains à partir de 220 euros/m².\nPrix des terrains à Cazevieille\nPrix immobiliers à Cazevieille et dans les villes proches\nCazevieille (34270) 2 480 €/m2 -16 %\nÀ Cazevieille vivent 55 familles. 54,5 % de ces ménages sont des couples sans enfant. 36,4 % sont des couples avec un enfant ou plus et 9,1 % sont des familles monoparentales. La gent masculine est plus présente avec 53,6 % sur la commune. Cazevieille reste une agglomération très âgée puisque les plus de 60 ans constituent 31,5 % de la population. Les étudiants représentent 7,1 % de la population de la ville. Il faut aussi être attentif au taux de chômage de 10,1 %. De plus, 50,0 % des habitants de la ville de Cazevieille sont des cadres et 88,6 % sont des salariés en CDI. Le revenu fiscal de référence de la ville s'élève à 40 233 euros contre 25 320 euros en moyenne au niveau national. Sa dette publique s'élève à 1 678 euros par habitant. La commune de l'Hérault affiche un taux de 9,7 % de taxe d'habitation et un taux de 12,0 % de taxe foncière.\nDe plus, 6,12 % des logements sont des logements vacants et 76,53 % sont des résidences principales. Dans l'Hexagone, le pourcentage de logements vacants ne dépasse pas les 8,18 %. Le nombre de logements de la ville a augmenté de 20,41 % sur cinq ans, contre 7,21 % dans la région Occitanie. La taille des logements est variée avec 10,67 % de 3 pièces, 0,00 % de studios et 66,67 % d’habitations de 5 pièces et plus. Dans la ville de Cazevieille, le parc immobilier est constitué de 98 habitations pour 181 habitants, c'est à dire une moyenne de 1,90 habitant par logement. La commune de l'Hérault se distingue aussi par une part de maisons individuelles de 91,84 %, ainsi qu'un pourcentage d’appartements de 7,14 %. Les résidents de Cazevieille sont plus nombreux à être propriétaires : 78,67 % que locataires.\nEntreprises à Cazevieille\nDélinquance à Cazevieille\nImpôts à Cazevieille\nDette et budget de Cazevieille\nClimat et historique météo de Cazevieille\nClassement des lycées à Cazevieille\nCrèches à Cazevieille\nMaternités à Cazevieille\nRésultat européennes à Cazevieille


Production Emmalio present Humoristes Pascal Cameron et Madeleine Pilote - May 19th 2018 - Salle L'Escale, Montréal, QC - Thepointofsale.com\nProduction Emmalio present\nHumoristes Pascal Cameron et Madeleine Pilote\n7:30 pm – 9:45 pm / Doors: 7:15 pm\n1001 boul. Crémazie est, Montréal, QC, Canada\nFor more information about this event, please contact Production Emmalio at aa.emmalio@outlook.com.\nProduction Emmalio sont fière de vous présenter leurs tout nouveau spectacle humoristique, Emmalio Show. Venez vous divertir en compagnie de l'animateur, comédien et humoriste Patrick St-Cyr ainsi que plusieurs autres artistes invités.\nSamedi le 19 mai 2018 à 19h30 à la salle L'Escale.\nVous pourrez d'ailleurs voir, l'humoriste Pascal Cameron, gradué de l’École nationale de l’humour en 2011, agréablement désagréable, Pascal aime jouer sur la dualité de ses paradoxes. Fendant mais timide à ses heures, il écorche les autres autant qu'il s'auto-flagelle. Il tient des propos engagés, corsés et parfois difficiles à avaler. Auteur prolifique, les incongruités de la société moderne l’inspirent, et qu’on se le tienne pour dit, il ne manque pas d’histoires à raconter.\nL'humoriste Madeleine Pilote Création humoristique 2017!\nVous pourrez aussi rire avec 3 humoristes de la relève Angelica Maltais, Bill Black et ...\n5$ sur place, ou gratuit dans les rues avoisinates


EROS (croisé berger)\nCATTY le Sam 21 Mar 2009, 20:20\nCe chien a été trouvé il y a deux mois à Issoire et nous a été amené seulement le 19 mars au refuge parce que les gens qui l'ont recueilli ne pouvaient plus s'en occuper.\nEros est un chien d'une grande gentillesse, hyper doux et très calme. Il est peureux, ne sort pas de son box et accepte les caresse mais sans en demander. Il est assez jeune, très beau et a grand besoin de reprendre confiance...\nDernière édition par catty le Ven 24 Avr 2009, 15:11, édité 1 fois\nRe: EROS (croisé berger)\nMiiGNON ♥ le Dim 29 Mar 2009, 11:33\nKARINE le Lun 30 Mar 2009, 17:16\nPetit pére va chez le vétérinaire demain pour sa castration,sa vaccination et son tatouage nous en serons un peu plus sur son âge demain.\nKARINE le Mar 31 Mar 2009, 17:24\nAlors tout s'est bien passé pour le gentil EROS il est de retour parmis nous d'aprés le vétérinaire Eros serait né aux alentours du 15 mars 2008.\nCATTY le Mer 01 Avr 2009, 20:09\nPetit Eros est peureux, c'est certain, mais il progresse de jour en jour et cherche le contact, notamment avec les autres chiens. Du coup, on l'a mis avec mon Tyson, qui le rassure et lui montre qu'il ne craint rien avec nous!\nC'est un chien adorable, qui deviendra complètement parfait une fois qu'il sera en confiance.\nSans compter qu'il a une bouille à croquer et qu'il est tout doux au toucher!\nUn gentil petit chien, quoi!\nMiiGNON ♥ le Dim 05 Avr 2009, 12:42\nvic63 le Mer 15 Avr 2009, 19:07\nEros quel Toutou magnifique\nJ'ai eu un énorme coup de coeur pour lui.\nLa 1ere fois que je l'ai vu, son regard, sa craintivité ma completement retourné.\nCe matin je l'ai vu jouer dans le parc avec Tyson, je m'émerveiller à le regarder.\nC'est étrange mon coeur fait boum boum quand je le vois.\nJe rève de l'accueuillir la maison, mais mon mari ne se laisse pas convaincre car nous avons un chien qui est très caractériel et très jaloux. Mon mari est très réfléchi et censé, il a certainement raison en me disant que ce n est pas possible. C'est pour cela que j'espère de tout coeur que qulquun le rendra heureux. Je le souhaite également à tous les autres toutous qui attendent l amour et la chaleur d un foyer.\nCATTY le Mer 06 Mai 2009, 20:03\nOn pourra dire que notre petit Eros était finalement, et malgrè les apparences, né sous une bonne étoile! Le voilà parti vivre avec nos deux promeneurs professionnels, Cathy et Alain, qui vont lui offrir une vie parfaite, sans forcer!\nC'est drôlement reposant ces adoptions qu'on fait les yeux fermés, convaincus que n'importe lequel des loulous qui partirait avec des bénévoles comme ça sera forcément heureux!\nLes photos, c'est pour faire joli et donner le sourire à quiconque les regardera!\nUn Alain heureux:\nUn Eros qui s'en va!:\nKARINE le Mer 06 Mai 2009, 21:14\nQUE DU BONHEUR POUR EROS AVEC DES GENS MERVEILLEUXXXXXXXXXXXXXXXX :85: :85: :85: :85:\nEROS = R.A.S. tout va bien !!!\ncathy et alain le Mer 06 Mai 2009, 23:14\nDes nouvelles et des super nouvelles !!!! Ben oui après un départ pas facile de sos (dur de quitter son grand copain de Tyson...) on est heureux de vous annoncer que Eros, notre peureux et craintif de Eros va bien! Tout est merveilleux : il a découvert sa maison, "sa chambre" avec son dodo et sa gamelle, ses jouets, aperçu de loin les chats ...Il a bien mais bien, bien mangé et après de gros, gros câlins des caresses à s'en faire mal au bras (...) et bien notre petit Eros bien coachté par Crunch s'est lâché tout doucement et ensuite bien comme il faut pour des courses poursuites dans le jardin, dans la maison Bref ça faisait plaisir de le voir si bien, en confiance. Ensuite une petite promenade et une visite d'amis avec leur chien = Eros est attendu par plein de monde- et on peut dire que toutes ces 4 pattes dormiront bien cette nuit car ça A JOUE A FOND LES COUSSINETS !!!!! D'ailleurs Crunch et Eros sont dans leur dodo et y a pas un bruit à la maison .... ça risque même de ronfler !!! et c'est chouette de se dire que notre loulou va certainement faire de beaux rêves et il va en avoir encore comme ça toutes les nuits !!!! Merci à Catty et Karine de leur conseils, écoute et soutien : on vous aime !!! Vivement demain car du bonheur 100% d'Eros nous attend ! Belle nuit à tout le monde et on pense aussi très fort à notre Lilounette ...\nKARINE le Mer 06 Mai 2009, 23:41\nMerci à vous d'avoir franchi les portes de sos l'année dernière et d'apporter autant de bonheur à tous nos loulous tous les samedi en leur faisant faire de superbes ballades et en venant régulièrement les câliner ,vous êtes vraiment des gens géniaux ,plein de bonheur avec crunch et eros et à très vite\ncathy et alain le Jeu 07 Mai 2009, 14:12\nMerci c'est très gentil même trop car on peut dire nous aussi MERCI à sos. Tout d'abord de si bien s'occuper de tous les pensionnaires; chiens et chats équilibrés, sans stress caractérisé, et puis surtout comme l'on dit "l'exemple vient du haut" ben oui quoi de plus normal et de tout simple que de donner quand on a en face de soi des personnes formidables , accueillantes : que ce soit Brigitte la Président -accueillante, souriante, disponible et de plus à l'écoute de tout le monde ; que ce soit les employés qui sont toujours hyper disponibles, super respectueux des personnes qui viennent au refuge, d'un grande correction et qui font leur travail avec un respect et un amour des animaux incroyables et qui montrent un grand dévouement - pas de pendule à leurs poignées ... (pourtant ils sont peut nombreux mais tellement efficaces !!! pas de quantité mais de la qualité ...) Ben oui les remerciements leur reviennent à eux; elles toutes sans oublier nos Catty et Karine exeptionnelles elles aussi !!! Bref le bonheur est à sos et tout faire pour les aider - et surtout les loulous bien sûr ben tout ça c'est simple comme le bonheur !!!! MERCI A VOUS!!!\nCATTY le Jeu 07 Mai 2009, 15:07\nOuais, enfin on s'aime, quoi!\nRE : EROS\nchassagne m.c le Jeu 07 Mai 2009, 19:39\nJe vous souhaite beaucoup de bonheur avec votre nouveau loulou.\nP.S : Il n'est pas peu fier le monsieur en photo avec son "toutou" LOL :lol!:\nA bientôt. Et encore merci pour vos nombreux beaux gestes. Calinous à vos 4 pattes.\nMiiGNON ♥ le Jeu 07 Mai 2009, 20:16\nils sonts vraiment tres beauxx ♥\nLuna le Ven 08 Mai 2009, 09:42\ncathy et alain le Dim 10 Mai 2009, 19:14\nC'est aussi l'histoire d'un gars d'Agen qui remercie très sincèrement sa compatriote (!!!) d'un si bel hommage avec son loulou parfait et adorable! Vive le 47 !!! bon les autres aussi ... bien sur !!!!\ncathy et alain le Jeu 06 Mai 2010, 23:37\n...................................................... 1 A N ........................... DEJA 1 AN !!!!!!!!!!!!!!!!\nL'année dernière à cette même date à 16h et avec beaucoup, beaucoup d'impatience nous étions au refuge pour adopter Eros notre loulou !!!!!!!!! il n'était plus celui que nous sortions du boxle samedi aprèm pour aller en promenade mais NOTRE CHIEN !!!!!!!\nCa a été un grand moment plein de bonheur pour nous et pour lui ça a été difficile de se séparer de son pote super grand protecteur de Tyson, son colocataire de box - on se souvient avec émotion (voir dans son topic les photos à l'appui!!!) qu'il était sctoché au grillage pour ne pas perdre de vue son compagnon....\nAprès un temps d'adaptation, avec beaucoup de nos marques d'amour et de patience Eros est devenu un chien parfait qui nous comble de bonheur ; ses anciens fantômes de craintes, de peur, de stress l'ont enfin quitté et il est un loulou qui est très bien dans ses coussinets !\nAvec l'aide de Karine (merci encore à toi!!!) Eros enverra une photo souvenir de son 1er anniversaire plein du bonheur qu'il donne à ses maîtres qui l'adore !!!!! A bientôt !\nCatherine N. le Ven 07 Mai 2010, 09:45\nOuaouh!!! Hip hip hip, déja 1an....\nJe n'étais pas assez investi au refuge pour me rappeler de tous les chiens de l'époque! Et tant mieux, car ainsi je ne vois que la joie de vivre dans les yeux d'Eros!!!\nAvec tout l'amour que vous portez a vos bébés, ils sont forcément bien dans leurs coussinets, ils le ressentent c'est évident.\nAlors joyeux anniversaire en famille Eros et bisous a tes maitres.\ncathy et alain le Ven 07 Mai 2010, 12:19\nJ'ai transmis les bisous à Eros , à son maître et ils ont apprécié ta gentille attention !!!\nEros envoie un coucou à tous les pensionnaires de sos à qui ils souhaitent de vite trouver une famille où ils pourront recevoir toute l'affection, les gentilles attentions qu'il méritent sans parler des promenades pour s'éclater et des vacances à découvrir d'autres horizons ! Pour certains ce n'est plus qu'une question de J-grand chose !!!! chouette pour eux et ... leurs familles qui comptent les jours comme ça été le cas pour les maîtres de Eros....!!!\nEros n'oublie pas toutes les personnes de sos qui ont bien pris soin de lui pdt son séjour et il leur fait de gros bisous !\n( !!! ça il adore nous en faire avec son si doux regard à nous faire fondre !!! et où on y lit toute sa grande gentillesse)\nLuna le Ven 07 Mai 2010, 14:28\nfais un énorme bisou à Eros de ma part et donne lui un gros nonos pour son anniversaire chez vous !!!\nau fait donnes en aussi un à pote qu'il n'y ai pas de jalousie !\nau fait........................ il n'attaque plus les rideaux !!! MDR (grand dieux ce que j'avais pu rire quand j'avais vu la photo).


POUR APPROFONDIR - Interview de Mgr Joseph Ngô Quang Kiêt à propos des manifestations de prière de Hanoi - Missions Étrangères de ParisMissions Étrangères de Paris\nAccueil/Médias/Eglises d'Asie/Vietnam/POUR APPROFONDIR – Interview de Mgr Joseph Ngô Quang Kiêt à propos des manifestations de prière de Hanoi\nPOUR APPROFONDIR – Interview de Mgr Joseph Ngô Quang Kiêt à propos des manifestations de prière de Hanoi\nVietcatholic News : Ces jours derniers, l’Etat a-t-il pris des initiatives donnant aux affaires en cours une orientation plus positive ?\nMgr Joseph Ngô Quang Kiêt : Il n’y a rien eu de plus que quelques rencontres, quelques propos entendus, les promesses d’examen et de règlement du Premier ministre. Mais la municipalité a de nouveau délivré un permis de construire pour le terrain de la paroisse de Thai Hà. Je ne comprends pas ce qu’ils veulent faire. Rien ne garantit encore que les aspirations des laïcs seront satisfaites. Il nous faut donc continuer de beaucoup prier.\nNe peut-on pas craindre que, lorsque les fidèles prient ainsi, surveillés par les agents de la Sécurité, de la garde civile, et de la police, équipés d’armes, des incidents n’éclatent ?\nNous n’avons rien à craindre si nous gardons une attitude juste. J’ai attiré l’attention des fidèles sur le fait que, lorsqu’ils priaient, ils devaient garder la maîtrise d’eux-mêmes et qu’ils ne devaient pas se laisser aller à la violence, à la provocation ou encore à la bagarre. En tant que témoin du Christ, ils doivent faire preuve d’un esprit de concorde. Je suis persuadé que si les fidèles ont assez de caractère pour rester maîtres d’eux-mêmes, garder la modération et se consacrer à la seule prière, aucune altercation ne devrait avoir lieu. Ainsi, par exemple, à la paroisse de Thai Hà, des provocateurs ont jeté de l’eau sale sur les symboles religieux afin de pousser à bout les fidèles. Les fidèles ont su rester maîtres d’eux-mêmes.\nA supposer que l’Etat fasse une promesse ou émette un décret mettant un terme aux travaux de construction et d’aménagement, ou encore qu’il n’utilise plus le terrain de la Délégation apostolique, que se passerait-il ?\nNotre réclamation propose que nous soit restitué le droit d’utilisation du terrain et les biens de l’Eglise. Lorsque nous aurons atteint cet objectif, notre prière à ce sujet cessera. Notre proposition ne porte pas sur l’arrêt des travaux de construction et d’aménagement mais sur la restitution des biens de l’Eglise en ces divers endroits. Notre demande que cessent les travaux, précédemment et actuellement, a pour but d’empêcher que la situation ne devienne encore plus complexe. L’Eglise ne veut pas porter la responsabilité des nouvelles constructions édifiées sur un terrain dont elle a été spoliée.\nEn ce cas, il y a des chances que les prières actuelles durent encore longtemps…\nLa prière ne cesse jamais dans la vie d’un croyant. Elle est la respiration de la vie d’un fidèle. Lorsqu’il rencontre des difficultés, le fidèle se tourne vers son Dieu pour le prier. En ce qui concerne la prière pour la restitution des biens d’Eglise, ce n’est que lorsque cet objectif sera atteint que ce type de prière arrêtera. Cela dépend de l’Etat : écoutera-t-il ou non la voix et les aspirations légitimes des fidèles ? Quand nous rendra-t-il justice ?\nAinsi, les fidèles risquent de rencontrer dans leur vie certaines difficultés. Par exemple, les autorités ne vont-elles pas harceler ceux qui participent à la prière ?\nNos fidèles sont extrêmement courageux. Mais, en dehors de la prière, quelles mauvaises actions auraient-ils commis pour avoir peur ? S’ils devaient avoir des ennuis à cause de leur prière, alors il faudrait qu’ils fassent cela avec toute l’Eglise catholique et non plus seulement avec un petit nombre de personnes. Il est nécessaire d’appliquer correctement les dispositions de la Constitution et de la législation en vigueur…\nSi la Sécurité et la police n’en tiennent pas compte, répriment et jettent en prison les fidèles qui prient, que va-t-il se passer ? Avez-vous pensé à cette possibilité ?\nJe ne pense pas que l’Etat se comporte ainsi avec des laïcs priant dans la paix et sans violence, alors que l’Etat ne cesse d’exalter l’édification d’un Etat de droit. Comme je viens de vous le dire, la prière c’est la vie, la respiration des chrétiens qui ainsi s’unissent à Dieu. Personne n’a le droit d’interdire aux fidèles de prier… Mais si quelqu’un doit être mis en prison pour avoir prié, c’est moi qui devrais être emprisonné et non les fidèles, car c’est moi qui les ai appelés à prier.\nEt vous, Monseigneur, quelles sont vos prières ?\nLa prière, c’est ma vie. Je ne cesse de prier pour l’Eglise, pour les fidèles, pour la prospérité et la paix du pays, pour que notre nation progresse au rythme du monde. Je prie pour que les dirigeants de notre pays soient assez éclairés et sages pour conduire le pays et qu’ils garantissent la démocratie, la liberté et le bonheur pour notre peuple.\nLes grands médias internationaux s’intéressent aux affaires actuelles. Un certain nombre d’entre eux voudrait vous interviewer. Pourquoi refusez-vous ?\nIl ne s’agit pas d’un refus, mais je voudrais consacrer le peu de temps dont je dispose à attendre les interventions de l’Etat. Je souhaite que les autorités prennent des initiatives montrant leur bonne volonté, conformes à la justice. Je ne veux pas rendre ces affaires encore plus compliquées.


BeautyGate sur iPhone XS : Apple confirme qu'il s'agissait d'un bug\nLe jeudi 25 Octobre 2018 à 11:10 par Mathieu M. | 3 commentaire(s)\nIl y a quelques semaines avec l'arrivée des nouveaux iPhone XS, XS Max et XR, un mini scandale naissait. Baptisé BeautyGate, il voulait que les selfies soient automatiquement lissés par l'IA pour rendre les utilisateurs plus attractifs. Aujourd'hui Apple confirme la situation, mais précise qu'il s'agissait d'un bug.\nLa sortie des nouveaux iPhone d'Apple s'est accompagnée d'un mini scandale baptisé BeautyGate. Des utilisateurs ont ainsi remarqué que les selfies réalisés à partir des terminaux étaient bien plus flatteurs que sur d'autres smartphones.\nIl était ainsi pointé du doigt un filtre beauté activé par défaut, mais surtout critiqué le fait que ce filtre ne puisse pas être désactivé. La situation rappelait automatiquement le scandale intervenu il y a quelques années plus tôt du côté de Samsung qui utilisait cette technique pour vendre ses terminaux auprès des jeunes, participant ainsi à renforcer certains complexes.\nFinalement, Apple a confirmé la situation et expliqué qu'il s'agissait d'un bug au niveau de la fonctionnalité smart HDR. Un correctif sera donc déployé pour supprimer cet effet dans la version d'iOS 12.1.\nLa fonction Smart HDR permet au smartphone de prendre plusieurs clichés en simultanée avec plusieurs réglages différents avant de ne sélectionner que les plus optimisés pour en faire un mélange et donner une image contrastée et lumineuse avec des réglages optimisés dans les zones claires et les zones sombres. Malheureusement, le module aurait du mal à sélectionner les meilleurs clichés et accouche ainsi d'un rendu trop lisse. Par ailleurs, c'est le choix de Smart HDR d'opter pour des prises à vitesse d'obturation longue et l'absence de stabilisation optique qui entraine ce lissage et fait disparaitre le grain de la peau et ses imperfections.\nLe 25/10/2018 à 12:27 #2038124\nLes personnes qui prennent des selfies (très bien appelé ego-portrait au Québec), appliquent des filtres avec des petites étoiles, et viennent se plaindre ensuite que la photo est embellie.\nIl y a comme une incohérence non ?\n> Les personnes qui prennent des selfies (très bien appelé ego-portrait au Québec), appliquent des filtres avec des petites étoiles, et viennent se plaindre ensuite que la photo est embellie. > > Il y a comme une incohérence non ?\nLe 25/10/2018 à 15:49 #2038148\nOh putain j'suis trop beau !\nOh putain j'suis trop moche !\nSaloperie d'APN !\n> Oh putain j'suis trop beau ! > > #Disable_Filter > > Oh putain j'suis trop moche ! > Saloperie d'APN !\nLe 25/10/2018 à 17:09 #2038160\nY'a réellement des gens qui vont gober cette explication foireuse ? Ce genre d'entreprises n'ont aucun problème à chier à la gueule des clients, y'a même plus la case excuse c'est juste "c'est pas moi". Les mecs testent leurs smartphone à 1500€ pendant des mois et des mois et ils vont dire qu'il n'ont pas vu que leur gueule ressemblait à une peau de personnage de dessin animé lors de prise de photo par l'APN qui est une des caractéristiques phares chez eux ? Nan mais les gars ne dites simplement rien plutôt que de mentir avec aussi peu de respect.\n> Y'a réellement des gens qui vont gober cette explication foireuse ? Ce genre d'entreprises n'ont aucun problème à chier à la gueule des clients, y'a même plus la case excuse c'est juste "c'est pas moi". Les mecs testent leurs smartphone à 1500€ pendant des mois et des mois et ils vont dire qu'il n'ont pas vu que leur gueule ressemblait à une peau de personnage de dessin animé lors de prise de photo par l'APN qui est une des caractéristiques phares chez eux ? Nan mais les gars ne dites simplement rien plutôt que de mentir avec aussi peu de respect.


Investissement fédéral dans la recherche sur la lutte dirigée écologique | Le Bulletin des agriculteurs\nOttawa (Ontario), 17 septembre 2007 – L’honorable Gerry Ritz, ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire et ministre de la Commission canadienne du blé, a annoncé un investissement de 2,7 millions de dollars en fonds fédéraux pour améliorer l’accès des producteurs aux produits novateurs de protection des cultures plus respectueux de l’environnement.\n« Le nouveau gouvernement du Canada se réjouit d’appuyer les travaux de recherche et la création de mesures de protection phytosanitaire de rechange et d’options sur les pesticides à risque réduit, a déclaré le ministre Gerry Ritz. Appuyer la mise au point de produits respectueux de l’environnement signifiera un marché plus vigoureux pour les produits canadiens et une prospérité accrue pour le secteur agricole. »\nLe Programme de réduction des risques liés aux pesticides d’Agriculture et Agroalimentaire Canada a accordé une aide à 39 projets de recherche choisis à la suite d’un processus compétitif. Les 2,7 millions de dollars seront distribués sur trois ans aux chercheurs des universités, des gouvernements, des provinces et du secteur privé à l’échelle du pays.\nLe Programme a pour objectif d’aider les producteurs à protéger leurs investissements contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies des plantes. Le programme encourage les solutions à risque réduit par l’entremise d’un éventail de pratiques en matière de lutte dirigée qui sont écologiques et économiques.