Handinorme, spécialiste de l'accessibilité des personnes handicapées - disponible sur le site d'annonces eCommerce\nHandinorme, l’établissement qui améliore les déplacements des personnes à mobilité réduite.\nHandinorme est une entreprise qui conseille et qui aide les multiples établissements qui reçoivent des usagers (ERP) à observer les consignes d’accessibilité des personnes invalides à l’aide de divers dossiers pratiques et des produits disponibles sur son site e-commerce.\nHandinorme et les consignes handicap 2015.\nSelon la réglementation sur le handicap du 11 février 2005, la totalité des établissements qui reçoivent du public doit offrir des conditions d’accès identiques aux personnes infirmes que celles dont jouissent déjà les valides dès le 1er janvier 2015. La totalité des personnes souffrant d’un handicap, qu’il s’agisse d’un handicap moteur, visuel ou mental, doit avoir la possibilité d’accéder aux bâtiments, se mouvoir, user de l’ensemble des équipements et jouir de la totalité des services que proposent ces locaux accueillant des clients, dedans comme dehors. Handinorme collabore ainsi à cet énorme projet en faisant la promotion de l’application des standards d’accessibilité des personnes handicapées par le biais de ses fiches conseils et de la gamme de produits qu’elle propose. Handinorme est une société qui réunit des personnes solidaires, citoyennes et responsables qui travaillent pour la parité et qui prônent l’universalité des accès handicapé dès 2015.\nHandinorme, pour les entreprises qui accueillent du public.\nLa loi handicap de 2005 réclame à ce que tous les établissements qui reçoivent du public soient agencés de sorte à avoir la possibilité d’accueillir des personnes infirmes comme des personnes à mobilité réduite à partir de 2015. Le seul but d’Handinorme est d’accéder à ce résultat. c’est après avoir établi qu’il est compliqué de trouver les produits adéquats à l’aménagement de ces bâtiments qu’Handinorme a lancé sa boutique en ligne. Afin que les sociétés accueillant des clients ne s’y perdent pas, Handinorme met en ligne beaucoup de dossiers pratiques relatifs à cette législation dans lesquels elle déchiffre les textes de loi, les règlementations et les consignes à appliquer. Elle propose également à ces établissements des dossiers pratiques sur la rénovation des locaux et l’installation de nouveaux produits adéquats afin d’améliorer les déplacements des handicapés. Rien n’a été oublié pour faciliter la mise en œuvre de l’accessibilité handicapé dès janvier 2015.\nDes aménagements originaux pour favoriser l’accessibilité des personnes infirmes.\nHandinorme commercialise tous les produits destinés à améliorer la vie des personnes handicapées, à quel que degré que soit leur invalidité. Chaque handicap a fait l’objet d’une réflexion spéciale au sein d’Handinorme. Seuls les produits les plus judicieux et les plus efficients ont été préférés. Ce site en ligne ne propose aucun accessoire inutile. Seuls le bien-être et la fiabilité des personnes handicapées ont été pris en compte. Pour vous aider à trouver plus facilement, ces aménagements sont listés par rubriques pour que vous puissiez vous procurer très vite ce qu’il vous faut. Pour les demandes spécifiques, prenez contact ave le staff d’Handinorme qui vous donnera les informations et vous soumettra une proposition chiffrée.\nLes délais d’acheminement sont extrêmement rapides : en 48 heures, vous recevez votre commande. Certaine de la bonne qualité de tous les produits qu’elle propose Handinorme s’engage à vous rembourser si vous n’êtes pas satisfait. N’attendez pas qu’il soit trop tard et de devoir le faire dans l’urgence ! Contactez vite Handinorme


Les créateurs de start-up se disent pris pour des «pigeons»\npar Cesar14 le Mar 2 Oct 2012 - 6:59\nIls dénoncent la hausse des taxes sur la cession de leurs entreprises prévue par le projet de loi de finances 2013, qui provoquerait une «nationalisation larvée».\nLes critiques se concentrent sur une mesure phare annoncée par le ministre de l'Économie, Pierre Moscovici: la taxation des revenus du capital au même niveau que les revenus du travail. Ce nouveau principe édicté par le gouvernement pourra conduire dans certains cas à une forte hausse des prélèvements sur les bénéfices dégagés par les créateurs de start-up lors de la revente de leurs sociétés.\nConcrètement, la taxe sur les plus-values de cession des entreprises devrait passer d'un taux unique de 19% à un barème progressif calqué sur l'impôt sur le revenu (de 5,5% à 45%). Un mécanisme d'abattement favorisera les investissements à long terme. «Cette mesure produira des effets favorables pour les ménages aux revenus modestes et moyens», car la taxe actuelle ne profite qu'«aux contribuables imposés dans les tranches supérieures du barème», fait valoir le gouvernement (pdf, page 8 ).\n«Une nationalisation larvée»\nPour certains patrons de start-up et investisseurs, la mesure est au contraire confiscatoire et risque de décourager la création d'entreprises en France. En intégrant les cotisations sociales, au plus haut du barème et sans abattement, les prélèvements pourront théoriquement atteindre 60,5%, au lieu de 32,5%. «Ce niveau de taxation est extraordinairement élevé. Il y a un sentiment d'expropriation, de nationalisation larvée», explique au Figaro Jean-David Chamboredon, directeur du fonds Isai et administrateur du lobby numérique France Digitale.\nLa fronde, lancée vendredi sur latribune.fr par Jean-David Chamboredon, a pris de l'ampleur tout le week-end. «Les taxes sur l'immobilier et les œuvres d'art ne bougent pas, mais haro sur l'entrepreneur», accuse Pierre Chappaz , fondateur de Kelkoo et Wikio et PDG d'eBuzzing. Des blogs, tombés en désuétudes, ont été relancés pour l'occasion. «Qui va être assez riche et assez fou pour investir un sou dans une entreprise française désormais», demande Olivier Bernasson , fondateur du site Pecheur.com.\nLe mouvement a inspiré la création d'un groupe sur Facebook, appelé «Les Pigeons» . Très organisé, il réunissait 7500 «amis» lundi après-midi tandis que 3400 personnes suivaient le compte @DefensePigeons , dont le fondateur de Free, Xavier Niel, a remarqué L'Expansion . «Nous croyons en la puissance des médias sociaux que nous maîtrisons parfaitement et sommes persuadés que la mobilisation générale initiée ici va faire comprendre au gouvernement qu'il se trompe de combat en s'attaquant aux entrepreneurs», font-ils valoir. Un rassemblement est prévu dimanche 7 octobre, à 15 heures, devant l'Assemblée nationale à Paris.\n«Contradictoire et paradoxal»\nLa mobilisation des blogueurs et des «Pigeons» sur Facebook commence à trouver des échos parmi les représentants politiques. Sur Twitter , l'ancienne ministre de l'Économie numérique Nathalie Kosciusko-Morizet a apporté son soutien à ce mouvement d'entrepreneurs «stigmatisés». Pour gonfler leurs troupes, les créateurs d'entreprises ont aussi adressé une main tendue aux autoentrepreneurs, qui verront leurs cotisations sociales augmenter de manière «assassine», jugent-ils.\nLa mobilisation reste toutefois diffuse et difficile à quantifier. «Ce n'est pas avec quelques dizaines ou centaines de patrons manifestant (…) que nous ferons bouger les lignes», écrit sur Facebook le créateur de l'agence de marketing digitale 24h00.fr, Patrick Robin. Sur Rue89 , l'adjoint au maire PS de Lyon Romain Blachier, en charge de l'économie, dénonce un mélange des combats entre créateurs de start-up et autoentrepreneurs et demande «si une instrumentalisation politique bien classique ne s'est pas trouvée à un maillon de la chaîne».\nLe sujet reste de toute façon «contradictoire et paradoxal», admet Jean-David Chamboredon. Le ministère aux PME, à l'Innovation et à l'Économie numérique est en effet parvenu à maintenir plusieurs mesures «favorables» pour les jeunes entreprises, comme le crédit impôt-innovation, le statut de jeune entreprise innovante et le dispositif ISF-PME, qui permet de déduire des investissements dans une PME de son impôt sur la fortune.\nLa date/heure actuelle est Lun 28 Mai 2018 - 11:47


Le jeudi 09 Janvier 2020 à 11:31 par GlobeNewswire | 0 commentaire(s)\nAlors que le monde se digitalise et se réinvente, l’entreprise se doit d’adopter les mêmes codes pour devenir une organisation agile. Comment accompagner cette mue perpétuelle et trouver le juste équilibre entre l’homme et la technologie? ...\nAlors que le monde se digitalise et se réinvente, l’entreprise se doit d’adopter les mêmes codes pour devenir une organisation agile. Comment accompagner cette mue perpétuelle et trouver le juste équilibre entre l’homme et la technologie ?\nDans ce contexte, la fonction RH joue un rôle-clé. Les tâches administratives s’automatisent pour laisser place à de nouveaux enjeux : améliorer l’expérience collaborateur et créer de l’engagement. Une tendance identifiée, mais encore balbutiante. La direction des Ressources Humaines apparaît comme le chef d’orchestre naturel pour accompagner la transformation de l’organisation et de ses hommes. Mais qui mieux que les directions opérationnelles pour porter cette stratégie au quotidien ? Comment fédérer l’ensemble des équipes ?\nLe manager apparaît comme un catalyseur de transformation. Son rôle est essentiel, il doit favoriser l’expression des besoins, des attentes et des propositions de ses collaborateurs. Le manager devient un facilitateur du succès de son équipe et par conséquent du sien. Sa place n’est plus au-dessus, elle est au centre. Grâce à l’écoute et à la transmission, le manager et les collaborateurs co-construisent les conditions de leur épanouissement professionnel.


Job Description: Notre client, une entreprise de services financiers, située dans la ville de Montréal (Montréal centre-nord) est à la recherche d’un contrôleur pour appuyer la direction.\nRelevant du directeur général, le contrôleur sera responsable de la comptabilité et de toutes les activités liées aux opérations comptables et financières de la société. De façon plus détaillée, les tâches seront les suivantes :\nSera responsable de la production des états financiers mensuels et annuels;\nSera responsable d’analyser la rentabilité des opérations, les marges de vente, ainsi que de produire un budget et d’en faire le suivi mensuel par l’utilisation de prévisions budgétaires et d’analyse de tendances;\nSera responsable de plusieurs activités stratégiques, tel que la gestion de la trésorerie, de la paie, du programme d’avantages sociaux, et de dossiers gouvernementaux, etc.\nPosséder cinq (5) et plus d’expérience pertinente;\nConnaissances des logiciels Odoo (OpenERP), Acomba, Simple Comptable;\nBilinguisme (fonctionnel = 3/5);\nPlanned Beginning Date: March 5, 2018\nLogiciel- Acomba – Essential\nCompétence – complete cycle – Essential\nCompétence – Year-end closing – Asset\nCompétence – billing – Essential\nExpérience- Paie (101 à 499 employés) – 3-5 ans – Essential


Erasmus+ soutient le développement professionnel initial et continu des enseignant·e·s - Comité syndical européen de l'éducation\nLa Commission européenne a récemment publié le Programme Erasmus+ pour la période 2021-2027. Le nouveau programme prévoit un financement d’environ 26 milliards d’euros, comprenant un soutien financier à la formation initiale et au développement professionnel continu des enseignant·e·s et à la mobilité des enseignant·e·s.\nDans le cadre d’Erasmus+, les établissements d'enseignement supérieur, de formation des enseignant·e·s et d'EFP qui proposent une formation continue peuvent demander des subventions grâce aux «Actions Jean Monnet» afin de développer ou d'améliorer leurs programmes de formation des enseignant·e·s. Les activités soutenues dans le cadre des formations d'enseignant·e·s Jean Monnet doivent se concentrer sur des méthodologies, pour enseigner les questions relatives à l'Union européenne et les matières européennes, et sur le développement des compétences des enseignant·e·s pour établir une atmosphère de classe inclusive en utilisant les TIC et pour enseigner dans des classes multilingues et multiculturelles. Chaque projet doit durer 3 ans, au terme desquels les participant·e·s reçoivent un certificat. Les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de formation des enseignant·e·s peuvent poser leur candidature pour cette initiative avant le 2 juin 2021. Les enseignant·e·s de l'enseignement supérieur et d'autres niveaux d’enseignement, y compris l'enseignement et la formation professionnels, sont soutenu·e·s dans le cadre de différents appels à candidatures.\nDans le cadre d'Erasmus+, le programme d'action «Académies des enseignant·e·s» invite les établissements de formation des enseignant·e·s, les ministères et les autorités responsables de l'éducation et de la formation des enseignant·e·s, les associations d'enseignant·e·s et les écoles travaillant avec des prestataires de formation des enseignant·e·s à créer des partenariats visant à mettre en place des «Académies Erasmus+ des enseignant·e·s» qui développeront une perspective européenne et internationale de la formation des enseignant·e·s. L'initiative envisage également de promouvoir les activités de mobilité, non seulement physique, mais également virtuelle et mixte. Chaque partenariat mis en œuvre dans le cadre d’une Académie des enseignant·e·s opère au niveau international et est composé d'au moins trois partenaires de différents pays. Les syndicats nationaux de l'enseignement qui assurent la formation des enseignant·e·s peuvent poser leur candidature pour cette initiative avant le 7 septembre 2021.\nLe CSEE se félicite du soutien financier accru consacré par Erasmus+ au développement professionnel initial et continu des enseignant·e·s. Dans le même temps, nous observons que les candidat·e·s à la subvention doivent avoir la certitude que le certificat final de la formation Jean Monnet et des formations au sein de l'initiative des académies des enseignant·e·s est reconnu dans les systèmes nationaux de développement professionnel continu (DPC). Le CSEE souligne que ce point est crucial, en particulier dans les pays où le DPC est obligatoire ou nécessaire pour les augmentations de salaire et la progression des carrières. En outre, encore moins d'informations sont fournies sur la manière dont les Académies des enseignant·e·s fonctionneront pour les enseignant·e·s. Le CSEE souligne la nécessité de reconnaître la période de mobilité comme faisant partie intégrante du développement professionnel continu des enseignant·e·s.\nProgramme Erasmus+ 2021-2027: Appel à candidatures\nActions Jean Monne\nAcadémies des enseignant·e·s