Festival BD à Barsac: juin 2009\nPierre Baumont de Jean-Michel Arroyo\nPierre Baumont - 2 - Révélations\nEn ce mois de juin 1965, la région de Vallebreuse est agitée de soubresauts bien macabres. En effet, en peu de temps, deux journalistes ont trouvé la mort dans des circonstances non élucidées, un malfrat de la pire espèce s’est fait la belle de la prison du coin et une jeune femme a été kidnappée en pleine nuit par un inconnu. Pierre Baumont, qui fait preuve d’un don médiumnique très aigu, est le dénominateur commun à ces affaires. La question est de savoir si c’est en bien ou en mal, directement ou indirectement. Des révélations s’imposent…\nJean-Michel Arroyo présent à Barsac ...\nPhotographies © Sceneario.com\navec ses deux derniers Albums\n"Pierre Baumont" - 2 - Révélations\n"Le paquebot des sables" - 4 - Elsa\nPosté à 23:00\nCross Fire de Jean-Luc Sala et Pierre Chan\nTome 4 - Godfinger\n“Si c’est par le doigt de Dieu que je chasse les démons, alors le Royaume de Dieu est arrivé pour vous ” Luc, XI, 20 700 ans de secrets. Un évangile écrit par Judas. Une relique convoitée depuis les croisades. Des inquisiteurs prêts à tout pour s’en emparer. Un monde qui pourrait basculer dans le fanatisme... Qu’est ce qui pourrait arriver de pire ? Le pire ? Ça serait qu’Angelo, le tueur sicilien, soit de retour et qu’il ne soit pas content !... Angelo revient ! Il est revenu d’entre les morts !! Il va multiplier les pains et provoquer un déluge de plomb ! Plus implacable, plus cruel... Priez pour nous, pauvres lecteurs !\nA paraître le 22 Juillet 2009 chez Soleil\nLe Landais volant - T1 chez Futuropolis\nUn jour naquit dans l’héroïque bourgade de Cadillac sur Garonne, le baron Jean-Dextre Pandar de Cadillac. Qui est-il ? De la limousine, il a le coffre, le brillant, la reprise et la suspension. L’endurance aussi. Du nom illustre, il a toutes les valeurs poivrées de la Gascogne !Pour ce premier titre, nous le retrouvons au Mali. Avec ses certitudes, et son envie de bien faire. Surtout ne pas passer pour un néo-colon. Le problème étant qu’à trop vouloir bien faire, on accumule les maladresses.\nL'affiche de cette 1ère Edition\nréalisé par Christian DURIEUX\nNicolas Dumontheuil sera présent !!!...\n"Le Landais Volant" - 1 - Conversation avec un margouillat


MISSHA Airy Fit Sheet Mask (Rice) – Admirelle Beauty\nMISSHA masque en tissu (Riz)19g\nMISSHA masque en tissu (Riz)19g de la marque Missha est l'un des centaines de produits que nous proposons dans la catégorie Skin care. Tous nos produits sont authentiques. Nous essayons d'offrir les meilleurs prix au Maroc.\nHydratant, Traitement nourrissant\nMissha mask Feuille de texture mochi super adhésive\nLe papier de riz est deux fois plus fin et plus léger que le papier ordinaire, ce qui donne au masque le même aspect qu'une seconde couche de peau.\nDispose d'une feuille légère comme l'air qui est douce et sans poids sur la peau.\nUne excellente méthode de brassage à froid\nUne méthode d'extraction longue et qualitative pour extraire l'ingrédient actif naturel des matières premières sensibles à l'exposition à la chaleur. Les ingrédients actifs sont libérés sur la peau de manière plus sûre avec plus de fraîcheur.\nUn masque sur mesure pour tous les types de peau (Creamy Essence)\nUne essence riche et crémeuse pour une peau élastique et hydratante..\nPlacez délicatement le masque sur votre visage et appuyez doucement.\nLaissez agir pendant 15 à 20 minutes, puis retirez délicatement et massez l'extrait restant dans la peau.\nVous pouvez également utiliser l'extrait restant sur votre cou et vos bras.\nMISSHA masque en tissu (Poudre de Perle)19g\nرمز المنتج: A4.1.8\nتوفر: متوفر (172 قطع)\nMISSHA masque en tissu (Poudre de Perle)19g de la marque Missha est l'un des centaines de produits que nous proposons dans la catégorie Skin care. Tous nos produits sont authentiques. Nous essayons d'offrir les meilleurs prix au Maroc. SPÉCIFICATIONS DU...\nMISSHA masque en tissu (Ginseng Rouge) 19g\nرمز المنتج: A4.1.7\nMISSHA masque en tissu (Ginseng Rouge) 19g de la marque Missha est l'un des centaines de produits que nous proposons dans la catégorie Skin care. Tous nos produits sont authentiques. Nous essayons d'offrir les meilleurs prix au Maroc. SPÉCIFICATIONS DU...\nMISSHA masque en tissu (Pomme de terre)19g\nرمز المنتج: A4.1.6\nتوفر: متوفر (238 قطع)\nMISSHA masque en tissu (Pomme de terre)19g de la marque Missha est l'un des centaines de produits que nous proposons dans la catégorie Skin care. Tous nos produits sont authentiques. Nous essayons d'offrir les meilleurs prix au Maroc. SPÉCIFICATIONS DU...\nMISSHA masque en tissu (Thé vert) 19g\nرمز المنتج: A4.1.2\nMISSHA masque en tissu (Thé vert) 19g de la marque Missha est l'un des centaines de produits que nous proposons dans la catégorie Skin care. Tous nos produits sont authentiques. Nous essayons d'offrir les meilleurs prix au Maroc. SPÉCIFICATIONS DU...


Services traiteurs: à domicile, d'entreprise, réceptions, mariages, banquets\nEvénements > Services traiteurs\nAdresses de services traiteurs pour des petites ou grandes occasions\nSélection des meilleurs services traiteurs près de chez vous\nNos conseils si vous faites appel à un traiteur\nQue ce soit pour célébrer vos fiançailles, votre mariage, le baptême de votre enfant, l'anniversaire de rencontre de vos parents ou encore un séminaire professionnel, il faudra penser à restaurer vos invités. Pour cela, rien de tel que de faire appel aux services des traiteurs de votre région. Leur savoir-faire unique et leur expérience ne pourront que ravir vos convives et faire de votre évènement un moment mémorable. N'hésitez pas à contacter les professionnels de notre sélection. Vous trouverez forcément un traiteur passionné proche de chez vous qui sera à la hauteur de vos attentes.\nChez la plupart des traiteurs, vous aurez le choix entre les mêmes services de base. Ils peuvent préparer vos repas sur le lieu de réception ou à l'avance, ils peuvent se charger de la livraison avec respect de la chaîne du froid le cas échéant. Nombre d'entre eux proposent aussi du personnel pour le service en salle et vous proposent la fourniture des boissons et de vaisselle de luxe. Outre ces prestations liées à la cuisine, certains vous proposent d'accorder votre décoration au thème de votre célébration : serviettes, assortiments de fleurs et objets ornementaux. Ils se plient en quatre pour faire de votre évènement un moment incroyable.\nQue ce soit pour un petit ou un grand évènement, chaque traiteur fait preuve d'un professionnalisme exemplaire pour qu'aucun de vos convives ne se sente délaissé.\nSi vous cherchez une solution de facilité, optez pour un cocktail dînatoire ou une garden-party. Dans ces types de réception, qui peuvent se dérouler en intérieur comme en extérieur, tous les convives restent debout, ce qui implique que peu de chaises sont requises et qu'on peut donc convier plus de monde. Chacun passe de table en table sur lesquelles sont disposés des hors-d'œuvre, verrines et autres petits canapés. Ces formules sont parfaites pour un drink de mariage ou une fête du personnel.\nLe plus chic est le banquet assis. Idéal pour un mariage, un gala ou une communion. C'est la meilleure formule si vous voulez offrir un service de haute qualité et un assortiment de plats gastronomiques. il faudra veiller à servir toutes les assiettes le plus vite possible afin que tous les convives mangent en même temps.\nPour plus d'originalité, le walking dinner est parfait pour les dîners d'entreprise, les séminaires ou les fêtes privées. Il propose aux invités de passer d'une échoppe à l'autre pour déguster des mets très différents les uns des autres. Chacun est libre de composer son assiette comme il l'entend et de se resservir quand bon lui semble.\nEnfin, pour son côté pratique, la formule buffet, qu'il soit froid ou chaud, est assez prisée. Vous sélectionnez à l'avance, en collaboration avec le traiteur, les plats et les accompagnements qui vous conviennent le mieux en fonction du thème de votre soirée. Chaque convive se présente au buffet afin de se servir en fonction de ses préférences. Aucun équipement n'est nécessaire, si ce n'est quelques réchauds pour maintenir les mets à la bonne température, ce qui la rend optimale en tous lieux.\nPour un événement plus décontracté, choisissez la livraison à domicile. Si vous ne cherchez pas de serveurs car seul le menu vous intéresse, vous pouvez toujours passer commande auprès d'un traiteur. Ces cuisiniers disposent d'une carte comme au restaurant et vous optez pour le retrait en magasin ou la livraison directement chez vous.\nEnfin, à l'occasion d'un repas un peu spécial chez vous, le chef à domicile peut aussi vous apporter plusieurs avantages. Vous bénéficiez du confort de vos murs combiné aux talents culinaires d'un professionnel afin d'accueillir vos invités dans les meilleures conditions possible. Vous aurez aussi la possibilité d'observer ce spécialiste durant son travail et d'apprendre quelques astuces et tours de main afin d'améliorer votre technique.\nChoisir un traiteur pour son mariage\nC'est l'un des facteurs essentiels pour une réception réussie ! Prenez le temps de contacter plusieurs traiteurs et d'envisager différentes formules selon le budget, le nombre d'invités, le lieu et autres critères.\nVeillez à débuter vos recherches au plus tard 6 mois avant le grand jour afin de disposer d'un choix plus étendu. Il arrive que le lieu de la réception collabore avec son propre service traiteur. Dans ce cas, celui-ci connaît déjà les infrastructures et pourra proposer des formules adaptées à l'endroit. Cependant, si vous avez vos propres idées, n'hésitez pas à le contacter afin de voir s'il peut modifier ses formules en fonction de vos envies. Les boissons font rapidement monter le budget : n'hésitez pas à les commander à part.\nDemandez toutes les informations utiles telles que le fait que les boissons soient comprises ou non, si le mobilier et les couverts sont disponibles ou encore la flexibilité concernant le nombre d'invités.\nConsultez les sites, blogs et forums parlant de l'organisation de mariages et lisez les avis des internautes. Demandez plusieurs devis et soyez attentifs à la qualité de la présentation de celui-ci : cette qualité se répercutera dans le service proposé.\nPourquoi ne pas organiser une séance de dégustation des plats proposés par différents traiteurs ? Optez pour cette option si vous n’arrivez pas à vous décider. Prêtez attention au goût du plat, à la qualité des produits choisis, mais également à la présentation des assiettes. Ne négligez pas non plus la convivialité du personnel. C’est un point important puisque même si les plats sont gastronomiques, s’ils sont apportés par des serveurs désagréables, cela sera peu plaisant pour vos invités.


Bande médiévale : commencement - Du plomb dans la tête\nJ'ai enfin reçu la boite Perry. Voici donc les premières figurines médiévales.\nDeux innovations pour l'occasion :\nLa première ce sont des socles en bois prédécoupé dans lesquels j'ai fait un trou pour y placer un aimant néodime. C'est très facile à faire et une bonne altérnative aux rondelles en métal avec aimants néodime (lourdes et pouvant abimer les figurines en vrac), et au rondelles en bois avec plaques aimantées collés dessous (aimant peu fiable).\nJ'ai souvent essayé de mettre des cordes aux arcs. Sans succès avec de la ficelle classique, jusqu'à ce que j'ai l'idée d'utiliser du fil de laiton très fin. Ca se trouve en magasin de loisir créatif au rayon bijou. Très facile à mettre en place, ça tient avec un goutte de super glue.\nIl a fallu faire un tout petit trou dans la main de celui ci pour y passer la corde.\nEt voici quelques photos du KB où nous avons fait les premières parties de découverte / test. Pas moins de 8 joueurs ont participé ! Je suis content du succès. Ce sera sans doute une belle campagne. Ici le scénario était "Libération". Les défensseurs se sont fait rouler dessus.\nSuite à ses tests quelques ajustement sont nécessaires, notamment au niveau des profils et de quelques noms. Voici les nouveaux profils :\nChevalier Français : Q3+ / C4 / Dépl.C, Armure Lourde, Sans peur, Infléxible / 50 pts\nChevalier Anglais : Q3+ / C4 / Dépl.C, Armure Lourde / 40 pts\nCapitaine : Q3+ / C4 / 40 pts\nArcher Anglais : Q3+ / C3 / Tireur L, Tireur d'elite / 50 pts.\nHomme d'arme : Q3+ / C3 / 30 pts\nArbalétier : Q3+ / C3 / Tir M, Arbalète / 40 pts\nArcher : Q3+ / C2 / Tir M / 30 pts\nHaquebutier : Q3+ / C3 / Tir M, Haquebute / 40 pts\nBrigands : Q4+ / C2 / 15 pts\nIl n'y a donc plus de Q2+. Les archers anglais ont maintenant un profil plus soft, tout en restant redoutables en tir.\nVoilà c'est fait. La règle de campagne pour jouer à SBH pendant la guerre de cent ans est terminée. Suis assez...\nComme il pleuvait aujourd'hui, j'ai presque fini la bande anglaise pour Le Lys et le Lion. Du moins les...\nCommentaires sur Bande médiévale : commencement\nHonte sur moi. J avais loupé l article sur les cordes d arcs. 😯\nPosté par le petit suisse, 04 mai 2015 à 17:36 | | Répondre


Diététicien Le Poinçonnet\nGarric Marie - Diététicien\n44 RUE MARMOUSE 36100 Issoudun Détails du spécialiste 06 70 63 46 70 06 70 63 46 70\nChaton Céline - Diététicien\n25 RUE BEAUSEJOUR 36000 Châteauroux Plan et itinéraire 02 54 07 93 19 02 54 07 93 19\nBascoulergue Maud - Diététicien\n2 RUE DU GUé DE LA CHAPELLE 36250 Saint-maur Détails du spécialiste 07 81 81 03 83 07 81 81 03 83\nVergnes Adélaïde - Diététicien\n6 RUE DE LA REPUBLIQUE 36300 Le Blanc Plan et itinéraire 02 54 37 83 05 02 54 37 83 05\nDambrine Aurélie - Diététicien\n15 RUE DU CARROIR 36100 Issoudun Détails du spécialiste 06 51 59 48 65 06 51 59 48 65\nHerwegh Audrey - Diététicien\n57 RUE GRANDE 36500 Buzançais Détails du spécialiste 06 69 36 13 87 06 69 36 13 87\nDrochon Pascale - Diététicien\n129 RUE NATIONALE 36400 La Châtre Plan et itinéraire 02 54 30 78 52 02 54 30 78 52\nFerrand Aline - Diététicien\n75 RUE JEAN PACTON 36400 La Châtre Plan et itinéraire 02 54 48 47 28 02 54 48 47 28\nAussourd Anne-Lise - Diététicien\n24 AVENUE MARCEL LEMOINE 36000 Châteauroux Plan et itinéraire 02 54 08 05 45 02 54 08 05 45\n10 RUE DES PINSONNETS 36330 Le Poinçonnet Détails du spécialiste 06 69 36 13 87 06 69 36 13 87\nDiététiciens dans l'Indre (36)\nCet annuaire en ligne renferme la liste des diététiciens dans l'Indre pour faciliter la prise de contact avec eux. Ce professionnel de santé est la personne toute indiquée pour les besoins d'ajustement de la nutrition à travers un régime diététique. Dans son intervention, il évalue d'abord les besoins nutritionnels de l'individu. Par rapport aux résultats obtenus, il calcule la ration pour chaque repas. En même temps, il détermine la quantité de chaque ingrédient qui compose un menu. Dans un régime diététique, la répartition et la fréquence des repas pendant une journée entière sont aussi fixées.\nEn plus de la présence des professionnels de santé, l'Indre (36) dispose aussi d'un patrimoine naturel non négligeable pouvant servir à la santé et au bien-être de sa population. À titre d'exemple, le site naturel de l'étang de Bellebouche offre une grande diversité de paysages. Avec près de 300 ha de prairies et de bois, il est propice aux randonnées pour se ressourcer. L'Indre (36) organise aussi la randonnée de la Châtaigne à Eguzon-Chantôme pendant 3 jours d'affilé. Cet événement permet de visiter à pied, à cheval, à vélo et en canoë la vallée de la Creuse.\nDiététiciens\tdes grandes villes dans l' Indre (36)


Le Comité pour l'Élimination de la discrimination raciale examine le rapport de l'Estonie\nLe Comité pour l'élimination de la discrimination raciale a examiné, hier après-midi et ce matin, le rapport de l'Estonie sur les mesures prises par ce pays pour mettre en œuvre les dispositions de la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale.\nPrésentant le rapport de son pays, Mme Anne-Ly Reimaa, Sous-Secrétaire aux relations internationales et à la diversité culturelle au Ministère de la culture de l'Estonie, a exposé la Stratégie d'intégration adoptée par le pays pour les années 2008-2013. Elle a ensuite souligné la très faible proportion de plaintes pour des motifs raciaux ou ethniques sur le nombre total de plaintes acceptées par le Chancelier de justice. Le Gouvernement estonien considère que les droits des minorités nationales sont garantis sous la législation actuelle, en particulier par la Constitution. Mme Reimaa a par ailleurs indiqué que sur 2747 personnes condamnées se trouvant dans les lieux de détention, 1553 étaient de langue maternelle russe et 882 étaient sans citoyenneté déterminée, estimant, pour ce dernier nombre, qu'il peut s'expliquer par des problèmes d'intégration dans la société et la difficulté de leur appliquer des peines alternatives du fait notamment qu'elles n'ont pas de domicile ou de travail. Elle a toutefois précisé que le taux de chômage des différentes nationalités vivant en Estonie ne diffère pas, à condition de maîtriser la langue officielle. Elle a aussi indiqué que le nombre de personnes sans citoyenneté déterminée est passé de 136 000 en 2006 à 99 173 au 7 juillet 2010.\nLa délégation estonienne était également composée d'autres représentants du Ministère des affaires étrangères et a fourni aux membres du Comité des compléments d'information en ce qui concerne, notamment, les Roms; la situation des personnes dont la citoyenneté n'est pas déterminée; la politique d'intégration des minorités; la situation des groupes à risques face à la pauvreté; la participation politique.\nLe rapporteur du Comité pour l'examen du rapport de l'Estonie, M. Patrick Thornberry, s'est félicité que le pays ait reconnu, le mois dernier, la compétence du Comité pour recevoir et examiner des plaintes individuelles. Il a relevé que des informations font état de violence et de harcèlement de la part de néo-nazis à l'encontre de membres de groupes de minorités. Il semble en outre qu'il n'existe pas au sein de la police de pratique d'enregistrement des incidents racistes. La question de la citoyenneté indéterminée est une question persistante en Estonie, a-t-il en outre souligné, s'inquiétant d'un ralentissement important du taux de naturalisations en Estonie. Le rapporteur a souligné, en fin de séance, que si l'on constate une diminution des cas de discrimination directe imputable à l'État, il convient néanmoins de rappeler que la discrimination inclut aussi la discrimination indirecte et de facto. Il a aussi rappelé que durant le dialogue, les membres du Comité ont maintes fois évoqué les questions relatives aux Roms, aux minorités et à l'utilisation de la langue.\nLe Comité adoptera, dans le cadre de séances privées, des observations finales sur le rapport de l'Estonie et des autres rapports examinés au cours de la session, qui seront rendues publiques à en fin de session.\nLa prochaine séance publique du Comité pour l'élimination de la discrimination raciale se tiendra à l'occasion de la séance de clôture de la présente session, vendredi prochain, le 27 août.\nMME ANNE-LY REIMAA, Sous-Secrétaire aux relations internationales et à la diversité culturelle au Ministère de la culture de l'Estonie, a présenté la Stratégie d'intégration adoptée par le pays pour les années 2008-2013. Il s'agit d'un plan de développement sectoriel établissant des objectifs et stratégies d'intégration en Estonie ainsi que les mesures requises pour atteindre ces objectifs, a-t-elle précisé. C'est au Ministère de la culture qu'il revient de faire rapport sur les résultats obtenus dans la mise en œuvre de cette Stratégie. Elle a également attiré l'attention sur le plan d'application comportant des indicateurs spécifiques qui a été élaboré afin d'évaluer le succès de cette Stratégie d'intégration. En 2012, une évaluation intérimaire de la mise en œuvre de la Stratégie sera menée, l'évaluation finale devant ensuite être menée en 2014, a précisé Mme Reimaa.\nMme Reimaa a indiqué que la part des plaintes pour des motifs raciaux ou ethniques sur le nombre total de plaintes acceptées par le Chancelier de justice a été de 0,2% en 2007; 0,4% en 2008; et 0,2% en 2009. Il n'est pas envisageable, à l'heure actuelle, que le Chancelier voie son implantation territoriale, pas plus que ses compétences, élargies, a ajouté la Sous-Secrétaire.\nMme Reimaa a indiqué que la Loi sur l'autonomie culturelle des minorités nationales n'avait pas fait l'objet d'amendements durant la période allant de 2007 à aujourd'hui. En l'état actuel, la loi ne stipule pas explicitement que les organes d'autonomie culturelle sont des entités juridiques, ce qui entrave notablement le travail des conseils culturels des minorités nationales déjà élus pour ce qui est de la mise en œuvre des objectifs de la Loi, a-t-elle reconnu, faisant état de travaux en cours afin d'amender la loi de manière à déterminer plus précisément quelles sont les minorités nationales en Estonie et quels sont leurs droits. Le Gouvernement estonien considère que les droits des minorités nationales sont garantis par la législation actuelle, en particulier la Constitution, qui stipule que toutes les personnes sont égales en droit et devant la loi; aussi, le Gouvernement est-il d'avis que, plutôt que d'adopter une loi déclarative fournissant une confirmation complémentaire de droits, il convient de garantir la protection effective des droits et l'application effective de la législation existante, a déclaré Mme Reimaa.\nAu 27 juillet 2010, le nombre total de personnes condamnées se trouvant dans les lieux de détention était de 2747; sur ce nombre, 1553 étaient de langue maternelle russe et 882 étaient des personnes sans citoyenneté déterminée, a indiqué Mme Reimaa. Cette forte proportion de personnes sans citoyenneté déterminée parmi les personnes emprisonnées peut être lié à un problème d'intégration dans la société ayant pour conséquence que ces personnes n'ont pas un lieu de résidence fixe ou de travail ni de source régulière de revenus, des situations qui ne permet pas l'imposition de peines alternatives à la détention, a-t-elle expliqué.\nS'agissant des mesures visant à réduire le chômage parmi les groupes de minorités, la Sous-Secrétaire a indiqué que les statistiques confirment que la fermeture d'entreprises industrielles en raison des crises économiques internationales a surtout frappé le Nord-Est de l'Estonie. Les mesures en direction du marché du travail en Estonie ne sont pas directement fondées sur un groupe ou une région cible mais sont dispensées sur la base des besoins, a souligné Mme Reimaa. Elle a fait observer que selon les statistiques, le taux de chômage des différentes nationalités vivant en Estonie n'est pas différent pour autant que la maîtrise de la langue ne soit pas un obstacle; le taux de chômage est en revanche plus élevé pour les personnes qui ne maîtrisent pas la langue officielle. Aussi, se concentre-t-on dans ce contexte sur la fourniture d'une formation linguistique, a insisté la Sous-Secrétaire.\nLes organes essentiels servant à favoriser la coopération et renforcer la consultation avec les représentants des groupes minoritaires sont le Conseil des minorités ethniques, qui relève du Ministère de la culture; la Table ronde des nationalités, créée en mai 2010 au sein de l'Assemblée de coopération estonienne; ainsi que les divers organes consultatifs qui fonctionnent au niveau des gouvernements locaux. En 2008, d'intenses consultations ont été menées dans le cadre de la préparation de la Stratégie d'intégration pour les années 2008-2013, qui ont compté avec la participation de représentants des minorités ethniques.\nDiverses mesures ont été prises afin d'encourager les personnes sans citoyenneté déterminée à faire acte de candidature pour obtenir la citoyenneté estonienne, a par ailleurs déclaré Mme Reimaa. Plusieurs campagnes expliquant les bénéfices de la naturalisation ont été lancées à cette fin, a-t-elle précisé. En fin de compte, a-t-elle fait valoir, le nombre de personnes sans citoyenneté déterminée est passé de 136 000 en 2006, dont 6451 enfants de moins de 15 ans, à 99 173 au 7 juillet 2010, dont 1914 enfants de moins de 15 ans.\nEn ce qui concerne la question de la participation à la vie politique, Mme Reimaa a fait savoir que l'Estonie n'envisage pas d'amender l'article 48 de sa Constitution car elle considère que l'établissement d'une différenciation, dans le domaine des droits politiques, sur la base de la citoyenneté ne constitue pas une discrimination infondée. L'objectif des partis politiques est d'élaborer directement la politique d'un État et cette activité est liée à l'exercice de la souveraineté du peuple; or, la nation, pour un État donné, est essentiellement constituée par les personnes ayant la citoyenneté de ce pays particulier. Ainsi, les citoyens estoniens et ceux de l'Union européenne qui résident de manière permanente en Estonie peuvent appartenir à des partis politiques. Les autres personnes, quant à elles, peuvent participer à l'élaboration de la politique locale en utilisant d'autres moyens, notamment par le biais des associations de citoyens tiers et en prenant part aux élections locales. Les personnes sans citoyenneté déterminée peuvent également participer aux activités des partis politiques sans avoir les droits ni les obligations d'un membre. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté de l'Estonie ont la possibilité légitime de demander la citoyenneté et, une fois citoyennes, de participer aux activités des partis, a insisté Mme Reimaa.\nEn vertu de la loi sur la citoyenneté, a indiqué la représentante du Gouvernement estonien, le candidat à l'obtention de la citoyenneté estonienne doit avoir une connaissance de la langue estonienne. La maîtrise de l'estonien témoigne en effet du souhait et de la volonté du candidat à s'intégrer au sein de la société, a-t-elle ajouté.\nMme Reimaa a indiqué qu'il existe en Estonie des écoles qui dispensent leur enseignement en estonien et d'autres qui le dispensent en russe. Environ 19% des élèves sont scolarisés dans des écoles en langue russe. L'instruction en estonien n'est pas obligatoire au niveau de l'enseignement de base.\nLes enfants roms jouissent des mêmes possibilités en termes d'options éducatives et ne font l'objet d'aucun traitement spécifique, a d'autre part assuré Mme Reimaa, indiquant que 15 enfants scolarisés dans des écoles estoniennes se sont eux-mêmes identifiés comme ayant le rom comme langue maternelle.\nLe rapport périodique de l'Estonie (document CERD/C/EST/8-9 regroupant les huitième et neuvième rapports) affirme que le pays continue de prêter une attention soutenue à la protection des droits de l'homme et des libertés fondamentales assurée par des mesures législatives et autres. Elle a toujours condamné la discrimination raciale et tenté de favoriser l'élimination de la discrimination raciale. Les fondements juridiques de l'interdiction de la discrimination raciale se trouvent dans la Constitution. Les questions de discrimination sont traitées plus spécifiquement dans la Loi sur l'égalité de traitement, la Loi sur l'égalité des sexes, la Loi sur les contrats de travail, le Code pénal et d'autres textes législatifs. La Loi sur l'égalité de traitement est entrée en vigueur le 1er janvier 2009. Elle prévoit plus spécifiquement la protection des individus contre la discrimination pour des motifs de nationalité (origine ethnique), de race, de couleur, de religion ou d'autres croyances ou convictions, d'âge, de handicap ou d'orientation sexuelle. Elle établit les principes d'égalité de traitement, les obligations de mettre en œuvre et de promouvoir ces principes et la procédure de règlement des différends en matière de discrimination. Chaque ministère suit l'application et la promotion des principes de l'égalité de traitement dans son domaine de compétence et met en œuvre la coopération voulue avec d'autres personnes et institutions. C'est le Ministère des affaires sociales qui est chargé de coordonner les activités relatives à l'égalité de traitement.\nEn 2006 et 2007, la police n'a pas engagé de poursuites pour des délits de discrimination raciale ou d'incitation à la haine. Dans ses observations finales, le Comité a recommandé à l'Estonie d'envisager de créer une institution nationale des droits de l'homme conformément aux «Principes relatifs au statut des institutions nationales pour la promotion et la protection des droits de l'homme». Sans exclure la possibilité de créer une telle institution, le Gouvernement se réfère au fait que le Chancelier de justice fait effectivement office d'institution nationale pour la protection des droits de l'homme. Il prend note de la critique exprimée par les organisations non gouvernementales et reconnaît que le Chancelier de justice ne correspond pas aux Principes de Paris, mais explique que l'institution du a été créée par la Constitution et que dans ses activités, le Chancelier de justice ne fait que se conformer à la Constitution et suivre sa conscience. Il n'est subordonné à aucun fonctionnaire public ni à aucun organisme de l'État. L'institution bénéficie de plusieurs garanties juridiques de son indépendance. Le Chancelier de justice est aujourd'hui un personnage officiel bien connu et respecté, dont les opinions sont également observées par le public, les politiciens et les fonctionnaires. Le Chancelier de justice jouit de la confiance d'une grande partie de la population.\nLa discrimination fait partie des sujets abordés dans le cadre des cours d'éducation civique et des programmes de sciences humaines dans les écoles d'enseignement général. Des outils didactiques pertinents abordent également la question. L'environnement virtuel d'apprentissage MIKSIKE propose d'autres matériels didactiques portant sur la tolérance (www.miksike.ee). En outre, des traductions en russe et en estonien de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, assortie de commentaires, ont été établies, imprimées et distribuées dans les écoles.\nM. PATRICK THORNBERRY, rapporteur du Comité pour l'examen du rapport de l'Estonie, a rappelé que l'Estonie a restauré son indépendance en 1991 et est devenue membre de l'Union européenne en 2004. Il a en outre souligné que la politique de citoyenneté suivie par le pays se fonde sur la doctrine de la continuité historique de l'État, de sorte que les personnes qui jouissaient de la citoyenneté dans l'Estonie d'avant la seconde guerre mondiale et leurs descendants directs se sont vu reconnaître la citoyenneté estonienne après la restauration de l'indépendance.\nM. Thornberry a par ailleurs constaté que le nombre de personnes parlant le russe en Estonie dépasse celui des personnes d'origine ethnique russe, ce qui indique que la langue russe est usitée au-delà du seul groupe des personnes d'origine ethnique russe, les Ukrainiens vivant en Estonie, entre autres. L'expert a fait observer que l'Estonie n'a toujours pas adhéré aux conventions de 1954 et 1961 sur les personnes apatrides et l'apatridie, pas plus qu'à la Convention de l'UNESCO contre la discrimination dans le domaine de l'éducation. M. Thornberry s'est en revanche réjoui que l'Estonie ait fait le 21 juillet dernier la déclaration prévue à l'article 14 de la Convention, par laquelle elle reconnaît la compétence du Comité pour recevoir et examiner des plaintes individuelles.\nRelevant que des inspecteurs sont habilités à effectuer des visites sur les lieux de travail publics et privés afin d'y évaluer la connaissance de la langue estonienne par les employés, M. Thornberry s'est demandé si une approche punitive de ce type était de nature à inspirer le respect et l'affection pour la langue estonienne. En outre, si l'on peut comprendre les raisons pour lesquelles on peut demander à des agents des services publics de maîtriser la langue de l'État, les justifications semblent moins évidentes s'agissant du secteur privé.\nLes Roms ne sont pas considérés comme une minorité nationale en Estonie, a par ailleurs relevé le rapporteur, qui a souhaité être renseigné sur l'approche adoptée par l'Estonie s'agissant des questions d'éducation et d'emploi de la population rom.\nPour ce qui est des musulmans, outre ceux qui sont arrivés ces dernières années, il semble qu'il y ait des communautés installées depuis longtemps, notamment des Tatars et des Azéris, a poursuivi M. Thornberry, avant de souligner qu'il n'y a toujours pas de mosquée à Tallin – le projet d'en construire une ayant été abandonné.\nRelevant par ailleurs que peu de crimes à caractère racial sont commis en Estonie, selon ce qu'affirme le rapport, M. Thornberry a souligné que cela peut bien entendu s'expliquer par le fait que ces crimes ne seraient pas reconnus comme tels. Des informations font état de violence et de harcèlement à l'encontre de membres de groupes de minorités de la part de néo-nazis, a-t-il indiqué. Il semble qu'il n'existe pas, au sein de la police, de pratique d'enregistrement des incidents racistes, c'est-à-dire des incidents perçus par la victime ou par toute autre personne comme étant racistes, pas plus qu'il ne semble exister de reconnaissance juridique globale de la motivation raciste d'un délit comme constituant une circonstance aggravante. Les publications négationnistes se sont bien vendues ces dernières années dans le pays, a par ailleurs fait observer l'expert.\nLa question de la citoyenneté indéterminée est une question persistante en Estonie, a poursuivi M. Thornberry. Au 28 février 2009, le nombre de personnes sans citoyenneté déterminée y dépassait les 109 000, la majorité étant des russophones, a-t-il précisé, avant de s'inquiéter d'un ralentissement important du taux de naturalisations selon les procédures de la Loi de 1995. En 2009, a insisté l'expert, seules 1670 personnes – soit le plus petit nombre depuis la restauration de l'indépendance – ont obtenu la citoyenneté estonienne. Aussi, a-t-il préconisé une accession de l'Estonie aux conventions sur le statut des personnes apatrides et sur la réduction de l'apatridie. Un autre expert a voulu connaître les procédures d'acquisition de la nationalité.\nAu-delà de la reconnaissance de droits sur la base de l'égalité et de la non-discrimination, le développement d'instruments de dialogue constitue un important principe pour l'entretien de bonnes relations interethniques, a conclu M. Thornberry.\nUn autre membre du Comité a insisté sur la nécessité pour l'Estonie d'interdire les organisations qui peuvent être impliquées dans les actes de racisme. La Convention ne se contente pas d'interdire les préférences; elle interdit aussi les distinctions et restrictions, a par ailleurs souligné l'expert. Il s'est en outre enquis des mesures prises par le pays pour éliminer la discrimination et les propos racistes sur internet. Il a salué le bon parcours de l'Estonie au regard de la situation qui prévalait dans ce pays dans la première moitié des années 1990.\nIl est difficile, faute de données dans le rapport, de se faire une idée précise de la situation des Roms en Estonie, a souligné un autre expert. Plusieurs membres du Comité se sont enquis de la situation des membres de cette communauté.\nLes sujets de préoccupations concernant l'Estonie touchent principalement trois communautés, a relevé un membre du Comité: la communauté russophone; la communauté rom, victime de discrimination structurelle; et les migrants non européens (ou minorités non européennes), pour lesquels le problème est la montée de xénophobie. En outre, il n'y a pas à proprement parler en Estonie d'institution nationale des droits de l'homme pleinement conforme aux Principes de Paris, a souligné l'expert. Il semble qu'il y ait un refus ou une absence de possibilité de sanctionner les discours de haine en tant que tels, a en outre souligné cet expert, tout en relevant que le projet d'amendement du code pénal pourrait permettre de remédier à cette lacune.\nUn expert s'est enquis des éventuelles initiatives prises par les autorités face aux activités des skinheads.\nUn expert a rappelé l'importance que revêt le recueil de données ventilées fondées sur des indicateurs socioéconomiques qui permettent d'identifier les groupes les plus défavorisés. Dans certains contextes, et notamment dans le cadre de tensions interethniques, il est possible que des procédures de conciliation puissent être utiles avant que ne soient lancées des procédures pénales souvent très lourdes, a par ailleurs souligné cet expert.\nLa délégation estonienne a déclaré que le nombre de Roms en Estonie oscille entre 500 et 700 personnes. Les chiffres ne sont pas précis car parfois ils se déplacent en Estonie et dans les pays voisins. En Estonie, les Roms disposent de trois associations, a précisé la délégation. Ils vivent essentiellement dans une petite ville située à la frontière avec la Lituanie et dans un comté de l'ouest du pays. Il faudra attendre le prochain recensement, en 2011, pour disposer de chiffres plus précis, le dernier recensement général de la population estonienne remontant à 2000, a ajouté la délégation. Plusieurs Roms en Estonie parlent un dialecte similaire à celui de Roms de Finlande, car ils sont pour l'essentiel venus en Estonie à partir de la Finlande, il y a 350 ans, lorsque l'Estonie faisait partie du royaume de Suède, a expliqué la délégation. En 1989, a-t-elle ajouté, il y avait 665 Roms en Estonie; ce chiffre a diminué pour se situer à 542 en 2000.\nLes personnes dont la nationalité n'est pas déterminée sont généralement des personnes d'âge moyen, a par ailleurs indiqué la délégation. Aujourd'hui, beaucoup de personnes obtiennent pour leurs enfants la nationalité estonienne par le biais de la procédure simplifiée, mais ne la demandent pas pour elles-mêmes, a-t-elle précisé. L'Estonie a mis en place un système de «passeports gris» qui permet aux individus vivant dans le pays qui sont sans nationalité déterminée de voyager à l'intérieur de l'Union européenne sans visa, a indiqué la délégation. Elle a estimé que ce système contribue en fait au maintien de ces personnes dans la situation où elles se trouvent.\nLa minorité russophone n'est pas la seule minorité en Estonie, a souligné la délégation. Pour la période 2008-2013, a-t-elle poursuivi, la Stratégie d'intégration mise en place vise à aider tous les résidents appartenant aux diverses minorités à s'intégrer en Estonie. Cette Stratégie d'intégration comporte plusieurs volets, qui portent sur l'éducation et la culture, les domaines économique et social et la politique. Le budget de cette Stratégie est affecté à hauteur de 58% à l'éducation et à la culture et, de 21% aux activités économiques et sociales, a précisé la délégation.\nBeaucoup de minorités parlent très bien le russe, a en outre souligné la délégation. Elle a fait part de la création en 2008 d'un conseil ayant pour mission de conseiller le Ministère de la culture au sujet de la politique à suivre s'agissant des activités culturelles à l'intention des minorités.\nEntre 1997 et 2009, 162 personnes ont présenté une demande d'asile en Estonie, a par ailleurs indiqué la délégation. En 2009, 134 personnes sont entrées illégalement sur le territoire national, contre 57 il y a deux ans.\nIl n'y a pas d'obstacles à la création de partis politiques fondés sur l'identité ethnique, a par ailleurs assuré la délégation.\nLa délégation a fait part de la volonté des autorités d'accorder toute l'attention voulue à l'intégration politique et sociale de chacun afin d'assurer que tous les résidents de l'Estonie jouissent de l'égalité des chances.\nEn ce qui concerne les 14 affaires qui ont été portées devant les tribunaux estoniens et dans le cadre desquelles la Convention a été invoquée, la délégation a expliqué qu'il s'agissait d'affaires touchant aux pensions d'anciens militaires soviétiques. Elle a précisé qu'un accord a été conclu entre l'Estonie et la Fédération de Russie en vertu duquel il a été convenu que s'ils touchent une pension militaire de l'un des deux pays, les anciens militaires soviétiques ne peuvent la toucher de l'autre. Or, certains des militaires concernés ont contesté en justice cette situation en arguant qu'elle constituait une discrimination, a indiqué la délégation.\nLes indicateurs ont montré qu'il existait deux ou trois groupes à risque face à la pauvreté, a indiqué la délégation, citant en particulier les personnes vivant dans les campagnes et les femmes russes d'âge moyen ou en âge de préretraite. Il est vrai que dans le nord-est du pays, où la minorité russe est concentrée, il y a davantage de pauvreté que dans le reste du pays, a concédé la délégation.\nEn Estonie, il n'y a pas discrimination entre les citoyens estoniens et ceux de pays tiers, a assuré la délégation. Bien entendu, les personnes n'ayant pas la nationalité estonienne ne peuvent pas voter aux élections parlementaires, a-t-elle ajouté.\nToutes les plaintes sont enregistrées, a assuré la délégation, ajoutant que tout est mis en œuvre pour donner suite à ces plaintes. Les plaintes qui sont déposées ne concernent pas directement la discrimination, a-t-elle précisé.\nEn fin de séance, le rapporteur du Comité pour l'examen du rapport de l'Estonie, M. Patrick Thornberry, a félicité la délégation estonienne pour les nombreux éclaircissements qu'elle a fournis et a jugé constructif le dialogue avec le Comité, qui a permis de mieux comprendre l'histoire et le contexte estoniens.\nM. Thornberry a par ailleurs encouragé l'Estonie à élargir, à l'avenir, le processus de consultation des organisations non gouvernementales qu'elle a mis en place dans le cadre de la préparation de ses rapports périodiques. L'expert a également encouragé le pays à promouvoir le recueil de données statistiques dûment ventilées, de manière à mieux évaluer les résultats des efforts qui sont déployés par les autorités. On constate qu'en Estonie, les cas de discrimination directe imputable à l'État ont certes diminué, mais il faut rappeler que la discrimination inclut aussi la discrimination indirecte et de facto, a souligné M. Thornberry.\nIl conviendrait peut-être pour l'Estonie de promouvoir plus avant la connaissance de la Convention à travers le pays, a poursuivi le rapporteur. Il a ajouté qu'il conviendra également de réfléchir plus avant à la question générale de la citoyenneté et a rappelé que durant le dialogue, les membres du Comité ont maintes fois évoqué les questions relatives aux Roms, aux minorités et à l'utilisation de la langue.


Safran Electronics & Defense, leader en électronique pour la défense et l’aérospatial - Safran\nSafran Electronics & Defense - Observer, décider, guider - l'intelligence embarquée pour la défense, l'aéronautique et le spatial\nSafran Electronics & Defense ma?trise des technologies d'intelligence embarquée dans de nombreux domaines et participe à de nombreux programmes innovants dans l'aéronautique, le spatial et la défense. Grace à son expertise, la société contribue à l'efficacité des plateformes de combat et à la sécurité du transport aérien. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 européen des systèmes optroniques* et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents via le réseau international de Safran, Safran Electronics & Defense et ses filiales emploient 10 700 personnes.\nLa s?reté et la fiabilité au service de l'aéronautique et de l'espace\nSafran Electronics & Defense propose une gamme complète de systèmes et équipements pour les avions civils et militaires, les hélicoptères, les drones, les télescopes ou les satellites. Reconnus pour leur performance et leur efficacité, ces systèmes et équipements assurent des fonctions essentielles : actionnement et commandes de vol, pilotage, navigation, information de bord, régulation moteurs, calibration, calculateurs de freinage et d'atterrissage, observation et maintenance. Dans le secteur de l'aéronautique, les systèmes innovants développés par Safran Electronics & Defense contribuent au confort de pilotage, à la sécurité des vols et à la performance des avions.\nLa société participe aux plus grands programmes aéronautiques : le NH90 de NHIndustries, le Caracal d'Airbus Helicopters, le KC390 d'Embraer, l'A320neo, l'A380 et l'A350 d'Airbus ou encore le C919 de Comac.\nFort de son expertise en matière de gestion des données de vol, Safran Electronics & Defense développe également, à travers son offre de services Cassiopée, des solutions performantes d'aide à la décision pour l'optimisation des co?ts de maintenance, la réduction des émissions de CO2 et de la consommation de carburant et pour l'amélioration de la sécurité de vols.\nPour l'astronomie et le spatial, Safran con?oit et produit des systèmes optiques de haute précision pour l'observation de la Terre et de l'espace. Ces équipements terrestres ou embarqués à bord de satellites participent au succès de grands programmes scientifiques internationaux. En outre, Safran fournit des systèmes d'instrumentation et de télémesure (émetteurs, récepteurs de télé-neutralisation, antennes de poursuite, récepteurs de télémesure, enregistreurs au sol et d'exploitation des données re?ues). Des solutions de télémesure et de transmission bord-sol sont également con?ues pour des applications spatiales. Ainsi, le réseau WeTrack assure le monitoring de la quasi-totalité des satellites géostationnaires mondiaux dont les localisations peuvent être surveillés 24/7.\nAu coeur de l'efficacité opérationnelle des forces\nSur les théatres d'opérations, les forces armées ont besoin d'équipements offrant le meilleur niveau de précision et d'efficacité. Avec ses solutions pour la défense aérienne, terrestre et navale, Safran Electronics & Defense répond à tous les besoins en mission en s'inscrivant dans la cha?ne opérationnelle en temps réel reliant les capteurs aux effecteurs ? Sensor to shooter ?. Cette cha?ne opérationnelle est fédérée par des systèmes de commandement et de coordination. Safran Electronics & Defense contribue à augmenter les performances opérationnelles des unités sur le terrain : surveillance, observation, détection, navigation, information, appui tactique, orientation, conduite de tir, largage de charges lourdes et protection.\nPour les combattants débarqués, Safran propose des solutions améliorant l'efficacité et la sécurité des troupes : système fantassin FELIN, équipements optroniques portables, parachutes haute précision, systèmes d'orientation et d'acquisition de cibles. Pour les chars et les véhicules de combat, Safran produit une gamme complète de solutions pour la navigation, l'observation, la détection, l'autoprotection et l'engagement. Pour l'artillerie, Safran développe ainsi des systèmes innovants, adaptés aux exigences de précision : navigation et localisation, observation, pointage, conduite de tir. Le guidage de missiles est également une expertise majeure de Safran. En matière d'appui tactique, Safran con?oit des systèmes d'information optimisant les échanges de données entre les unités. Ses systèmes de drones tactiques tels que le Patroller répondent également aux besoins de surveillance et de désignation de cibles. Pour les missions aéroportées de surveillance ou de sauvetage, la gamme de boules électro-optiques gyrostabilisées Euroflir de Safran répond à tous les besoins de recherche et de localisation.\nEnfin, avec ses systèmes optroniques et de navigation inertielle, l'offre navale de Safran Electronics & Defense couvre les besoins de navigation, de veille, de détection de menaces et d'identification pour les navires de surface, les sous-marins et la marine marchande.\nSafran Electronics & Defense en quelques chiffres\navions de combats équipés de nos\ncentrales de navigation inertielle\navions dont les données de vol sont analysés via Cassiopée\nRendez-vous sur le site de Safran Electronics & Defense\nSafran remporte un contrat avec le Danemark pour des jumelles infrarouge JIM Compact?


Lamartine a dit de Voltaire qu'il etait LA MEDAILLE DU PAYS. Il veut signifier par la que de tous nos ecrivains c'est Voltaire qui incarne le plus completement et le plus parfaitement l'esprit français et que nous retrouvons en lui les traits principaux de notre caractere. Expliquez et appreciez ce jugement ?\n« 82 XVIII 0 SI:ti:CLB VOLTAIRE Lamartine a dit de Voltaire qu'il était ela Médaille du pays. • Il veut signifier par là que, de tous nos écrivains, c'est Voltaire qui incarne le plus complètement et le plus parfaitement l'esprit français, et que nous retrouvons en lui les traits principaux cù notre caractère. Expliquez et appréciez ce jugement. Voltaire a eu la plus grande fortune littéraire qu'on ait jamais vue. Il a été considéré comme le plus grand poète de son temps et l'égal des plus grands des temps passés, il a fasciné ses contemporains et exercé, à Ferney, une véritàble royauté intellectuelle. (Apothéose d'Irène, Franklin.) Cela s'explique surtout parce qu'on a reconnu en lui, exprimé en perfection, le génie propre de la France, •la Médaille du pays. • l. Il mérite ce titre : 1. Par son activité infatigable et sa curiosité universelle. On a appelé Voltaire un touche à tout de génie. II a abordé tous les genres, il s'est intéressé à toutes les questions. Cela était bien fait pour séduire les Français car ils sont naturellement actifs et curieux. (Cf. Lettres persanes.) 2. Par son bon sens. son esprit, sa malice. Il excelle à résumer toute une question, tout un système en quelques phrases courtes et claires, à faire saisir le vice d'un raisonnement, à tourner un auteur en ridicule, etc. Tout cela est bien français : l'esprit est commun en France. Donner des exemples : dictionnaire philosophique, lettres, épigrammes, satiree. 3. Par les défauts mêmes de son esprit, le manque de profondeur, la manie de plaisanter, de ricaner dans les sujets les plus graves, l'impertinence et l'irrespect. Ces défauts sont la rançon de son esprit; ils sont malheureusement bien français aussi. (Cf. Gavroche et tous les écoliers de France.) 4. Par son attitude et ses idées politiques (cf. Faguet, xvm• s., p. 375). Il n'a cessé de faire de l'opposition, il a dénoncé tous les abus, a revendiqué toutes les libertés, mais il ne tient vraiment qu'à une seule : la liberté de protester, et de se moquer. Il attend tout progrès de l'État et est, au fond, conservateur. »\nlamartine voltaire medaille pays veut signifier écrivains incarne complètement parfaitement esprit français retrouvons traits principaux caractère expliquez\nLe document : "Lamartine a dit de Voltaire qu'il était "LA MEDAILLE DU PAYS". Il veut signifier par là que, de tous nos écrivains, c'est Voltaire qui incarne le plus complètement et le plus parfaitement l'esprit français, et que nous retrouvons en lui les traits principaux de notre caractère. Expliquez et appréciez ce jugement ?" compte 554 mots. Pour le télécharger en entier, envoyez-nous l’un de vos travaux scolaires grâce à notre système gratuit d’échange de ressources numériques ou achetez-le pour la somme symbolique d’un euro.


Sacoche ordinateur Esprit Denim 15.4 pouces Bleu denim - 17432-L9K - 17432-M83\nEsprit Denim 17432-L9K\nMes Bagages > Business > Sacs ordinateur > Sacoche ordinateur Esprit Denim 15.4 pouces\nSacoche ordinateur Esprit Denim 15.4 pouces bleu denim\nSacoche ordinateur en jean\nDesign vintage tr�s tendance\nSoufflet extensible zipp�\nTechnologie anti-taches Teflon\nvoir les sacs ordinateur Esprit\nLa sacoche ordinateur Esprit Denim 15.4 pouces est à la fois ultra légère, pratique et très tendance. Son design, travaillé en denim, lui confère un petit côté vintage très à la mode, d'autant plus qu'elle dispose de nombreuses finitions : coutures visibles et originales, larges glissières, empiècements en polyester sur les curseurs... Cette sacoche est idéale pour transporter ses effets personnels / professionnels tout en restant dans l'ère du temps. Afin de mieux résister au temps, elle est dotée de la technologie anti-taches Teflon qui assure une déperlance à l'eau et l'huile, le tout de manière durable.\nCe sac ordinateur Esprit Denim offre la possibilité de ranger soigneusement un ordinateur portable 15.4 pouces dans une poche matelassée, prévue à cet effet et disposée dans le compartiment principal. A côté, les travailleurs peuvent placer leurs dossiers, documents de travail ou tout autre accessoire, tel que le chargeur d'ordinateur. On trouve également 2 petites poches, dont une zippée, pour les papiers d'identité, le titre de transport ou encore les clés.\nIl est facile de transporter cette sacoche en jean Esprit Denim grâce à sa bandoulière ajustable, qui permet un portage à l'épaule confortable. Elle est également dotée de 2 poignées si vient le besoin de la porter à la main. Enfin, un passant à scratch, situé au dos, permet de la disposer sur le trolley d'une valise et de la déplacer sans effort. A l'arrière, on trouve une petite poche zippée pour les rangements additionnels.\nPour augmenter son volume de rangement, ce sac pour ordinateur portable Esprit Denim dispose d'un soufflet zippé de 4 cm. Il offre un excellent rapport qualité / prix aux consommateurs qui souhaiteraient se le procurer.\nL42.0 x H28.0 x P9.5 cm\nPossibilit� de rangement d'un ordinateur 15 pouces1 compartimentFermeture � glissi�re3 poches int�rieures1 poche ext�rieureBandouli�re r�glable / ajustableFinition en polyesterDoublure int�rieureAvec passant trolleySoufflet zipp�\n-40%KatanaSacoche ordinateur Chic 15 pouces - 1 compartiment74,50 € 125,00 € Davidt'sSacoche ordinateur Mood & Moov 16 pouces64,90 €


Comment gagner en visibilité et recruter de nouveaux franchisés?\nAugmenter sa visibilité web pour recruter des franchisés\nMichel Faillie 15 janvier 2015 Pas de commentaire\nLes objectifs du recrutement de nouveaux franchisés ou de nouveaux collaborateurs est un véritable enjeu dans cette période de haute concurrence. En effet, le nombre croissant de franchises et de concepts oblige les franchiseurs à identifier et mettre en avant de façon claire leurs avantages concurrentiels. Je vous propose donc de vous présenter l’un des outils permettant de répondre à cette problématique : le site dédié au recrutement.\nPlus qu’un site, il s’agit d’un processus permettant d’accélérer et d’optimiser le recrutement. Ce processus doit être initié par la tête de réseau.\n– Un site dédié à la franchise : ce site permettra de mettre en avant l’ensemble des avantages à rejoindre la franchise. Le message est alors adapté au public visé et non noyé dans un site dédié au client final. Un effort important doit être porté sur sa visibilité (référencement naturel optimisé, campagne de liens sponsorisés…).\n– Un outil de scoring : cet outil permet de qualifier de manière automatique la candidature. Les critères sont variables en fonction du secteur d’activité et de l’organisation de la franchise. Le système permet d’analyser la candidature et de lui donner une note. Une note trop faible écarte la mauvaise candidature et gère la réponse de manière automatique. Une note forte classe la candidature dans un statut « important » la positionnant en priorité des dossiers à traiter.\n– Un outil CRM : ce dernier va permettre de suivre toute l’évolution de la candidature voire même la vie du franchisé. On y retrouvera :\nToute la communication et les actions autour de la candidature (RDV, notes, appels…) ;\nTous les documents (avec signature numérique éventuellement) : contrats, pièces constitutives du dossier… Un accès permettra au candidat de visualiser l’avancée de sa candidature et de joindre les pièces manquantes ;\nL’état de la candidature : ce point est presque le plus important. En effet, en un coup d’œil, le développeur du réseau doit pouvoir visualiser si la candidature est à jour ou s’il manque des pièces (et lesquelles), l’étape en cours et la prochaine étape, qui doit intervenir et dans quel délai…\nBien entendu les trois constituantes ne peuvent être dissociées car le processus n’est efficace que si la mécanique est complète. Elle permet donc, non seulement d’augmenter les recrutements, mais également de faire gagner du temps à la tête de réseau en optimisant le processus et en déléguant une partie de travail au (futur) franchisé.\nMichel Faillie, Dirigeant chez Hegyd et Expert de la Franchise – Inwest Group\nPrécédent Engager mon budget publicitaire dans les réseaux sociaux ?\nSuivant 1789.fr sur Franchise Expo Paris


pliable au monde –\nAussi petit qu'un livre de poche – et tout aussi facile à ranger. Cet ordinateur portable à écran partagé offre de nouvelles et passionnantes possibilités d'interaction avec un PC. Créer des contenus, rester connecté, collaborer ou se divertir - tout cela est désormais possible grâce à un double écran — et un processeur Intel® Core™ i5 doté d'une technologie hybride assure la performance complète du PC.\nLe ThinkPad X1 Fold est conçu pour répondre à tous vos besoins professionnels – avec le nouveau système d'exploitation Windows 10X optimisé pour les possibilités infinies d'un écran pliable et un processeur Intel® Core™ i5 avec la technologie Intel® Hybrid. Et avec une batterie qui peut durer jusqu'à 11 heures avec une seule charge, cet appareil peut tout gérer, des e-mails du matin aux séances de brainstorming de fin de soirée.\nécran tactile OLED QXGA de 33,8 cm (13,3") flexible, format 4:3 (2 048 x 1 536, 300 nits), 95 % DCI-P3 avec Dolby Vision\nMémoire vive LPDDR4X 8 Go, 4 267 MHz\nSSD 512 Go, PCIe-NVMe M.2 2242\néquipé de Processeur Intel® Core™ i5\nIntel, le logo Intel, Intel Evo, Intel Core et Intel vPRO sont des marques d'Intel Corporation ou de ses filiales.


Pour un portrait CV dans les normes | tibconsulting.fr\nÊtes-vous à la recherche d’un photographe capable de vous faire une belle photo ? Vous souhaitez prendre une photo pour marquer une occasion particulière ? Eh bien, faites appel à photographe expérimenté et professionnel. Celui-ci pourra vous proposer de nombreuses offres relatives au shooting photo, et ce pour toutes les occasions.\nPourquoi procéder à un shooting photo avec un photographe professionnel ?\nDe nos jours, beaucoup de gens se prétendent d’être des photographes professionnels. En effet, ces gens disposent de tous les outils pour prendre des photos. Toutefois, la plupart d’entre ne possèdent pas les compétences requises pour être un photographe capable d’effectuer des photos de qualité.\nC’est pour cette raison que vous devez faire attention lors du choix de la personne à qui vous allez confier vos portraits. L’enjeu est de taille si la photo doit servir à votre profil LinkedIn destiné pour la recherche d’emploi. Effectivement, vous ne devrez pas vous contenter d’un simple selfie. Vous ne pouvez pas non plus vous servir d’une photo portrait prise selon la manièreà la « va-vite ». À noter que ce dernier peut se faire avec un simple Smartphone. Une photo réussie est celle prise avec du savoir-faire. C’est aussi celle effectuée par une personne maitrisant l’art et les techniques d’une prise de photo.\nSi vous voulez montrer une belle image de vous, optez pour un photographe Cv et linkedin. Celui-ci saura vous guider tout au long de la prise de photo.\nGénéralement, un shooting pour une photo Cv ne dure que 15 minutes. Une fois la séance terminée, vous pourrez visionner tranquillement vos photos et choisir le meilleur cliché.\nQuelles sont les différentes propositions disponibles avec un photographe cv ?\nLes photos sont révélatrices de notre personnalité. Elles transmettent également des messages. Avec un photo-portrait, nous pouvons aussi engager une communication avec un inconnu.\nSi vous souhaitez réaliser une photo qui a pour vocation professionnelle, vous pourrez recourir à une offre Portrait pros.\nEn effet, tous les recruteurs veulent avoir en face d’eux une photo récente de leur futur employé. Ils doivent vous connaitre sans que vous soyez face à face. La photo doit se rapprocher au maximum de votre apparence actuelle, et ce pour éviter les désagréments et les déceptions du côté des recruteurs.\nVous devez ainsi prendre soin de la photo que vous allez afficher sur votre CV. La qualité doit être au rendez-vous. Seul un photographe cv professionnel peut vous offrir cela. Ce dernier dispose des compétences nécessaires pour veiller à la qualité de l’image aussi bien sur le plan technique que celui de l’apparence.\nLa qualité de la photo dépend aussi des fonds présents dans les studios. Avec un photographe spécialisé dans des Portraits pros, vous allez être servi. Ces photographes sont aussi habiles dans toutes les techniques de prise de vue. Ils n’ont pour but que de vous réaliser une photo de pro.\nUn photographe professionnel est aussi apte à prodiguer de précieux conseils indispensables pour la réalisation d’un bon portrait CV. Il vous guidera en matière de choix des postures. Il vous conseillera également dans la tenue que vous devez porter le jour de la prise de photo.


INTERVENANTS - FORUM INTERNATIONAL DE L'EVOLUTION DE LA CONSCIENCE\nVers 40 ans, elle comprend que, même si sa vie, en apparence, apparait idéale, elle vit un grand vide intérieur bouleversant qui la pousse à partir en quête d’autre chose. À cette époque, elle découvre l’enseignement spirituel occidental de Pierre Lassalle, qu’elle étudie et met en pratique depuis lors. Elle saisit sa réalité́ spirituelle et révolutionne sa vie.\nEn 2014, elle devient codirectrice des éditions Terre de Lumière qui publient les livres de Céline, Pierre Lassalle, et Lucidaëlle. C’est une expérience qui se bâtit autour de la motivation commune de participer à l’émergence d’une nouvelle Culture spirituelle occidentale, moderne, basée sur la quête héroïque, les valeurs de l’esprit, et plus respectueuse de l’être humain et de la nature.\nElle souhaite partager que la spiritualité́ peut être agie dans tous les domaines de la vie, même l’entreprise, nous rendre maitre de notre destinée et permettre le « tout est possible » ! Elle a à cœur, d’encourager la jeunesse à garder son espérance et, aussi, de participer au renouveau de l’art qu’elle considère comme étant vecteur de messages profonds et de guérison.\nNé en 1962, issu d’un milieu matérialiste et rationnel qui l’a conduit à mener des études d’ingénieur et à travailler au sein de grandes entreprises, Eric Allodi a découvert en 1999 la vérité transrationnelle de l’éveil spirituel.\nLors d’une retraite, il a non seulement fait l’expérience du Soi absolu, mais il a également compris l’importance de vivre cette réalisation au quotidien, avec sa famille, ses amis ou dans son travail, pour participer à l’évolution de la Conscience et de la Culture.\nCette découverte a radicalement bouleversé sa vie et, pour y répondre, il a étudié durant plus d’une décennie l’enseignement d’éveil évolutionnaire d’Andrew Cohen, et rencontré de nombreux enseignants spirituels et philosophes intégraux. Il a effectué de nombreuses retraites silencieuses et des pratiques spirituelles intenses qui l’ont profondément transformé tout en aiguisant davantage sa passion de vivre l’éveil dans la culture et de contribuer à transformer le monde.\nCo-fondateur du Forum international de l’évolution de la conscience et du Festival de médiation qui réunissent chaque année un millier de personnes, il est également le directeur de plusieurs sociétés, dont Integral Vision qui aide les entreprises à faire partie de la solution.\nConférencier, expert international en économie circulaire, intelligence collective, systèmes de gouvernance agile et en philosophie intégrale il intervient quotidiennement auprès d’organisations inspirées, comme lui, à créer un monde meilleur en se transformant elles-mêmes.


Pavillon de l’Eau – Bel7 Infos\nde Bel7 · 18 mai 2016\nColorado River at Grand Canyon, Arizona. According to scientists it took the Colorado River about 20 million years to create the Grand Canyon.\nDu 30 mai au 30 décembre 2016, Eau de Paris propose, au Pavillon de l’Eau, une exposition du réputé photographe Franck VOGEL, intitulée « Le Colorado, le fleuve qui n’atteint plus la mer ». Cette série de photographies qui fait partie du projet « Fleuves Frontières », explique pourquoi le Colorado est désormais le seul grand fleuve à ne plus atteindre son embouchure. Un témoignage alertant que Franck Vogel a tenu à mettre en avant à Paris. Avec cette exposition, Eau de Paris, l’entreprise publique en charge de l’eau à Paris, met ainsi en avant la préciosité de l’eau, bien commun de l’humanité, qui ne cessera de prendre de la valeur dans les années à venir.\nÀ travers « Fleuves Frontières », le photographe Franck VOGEL, déjà renommé de par ses nombreux projets à succès sur différents sujets sociaux et environnementaux, a immortalisé des paysages, afin de dénoncer les tensions liées à l’accès à l’eau sur les fleuves transfrontaliers. Le but est d’alerter sur l’importance de l’eau dans le monde et les dérives provoquées par l’Homme, et ainsi sensibiliser le monde aux enjeux de l’accès de l’eau.\nAprès le Nil en 2012 (et le projet controversé de construction du barrage du Millénaire en Ethiopie), le Brahmapoutre, entre l’Inde et la Chine, en 2013, Franck VOGEL s’est ensuite intéressé au Colorado et au Jourdain en 2015. Il poursuivra prochainement par le Mékong, l’Amazone et le Gange. Un premier livre de ce projet « Fleuves Frontières » retraçant tout ce travail va ensuite être publié aux éditions de la Martinière (automne 2016).\nIci, avec Eau de Paris, il a souhaité présenter son travail sur le Colorado « le fleuve qui n’atteint plus la mer ». De magnifiques clichés pris sur les sept états que traverse le fleuve Colorado, artère vitale du Sud-Ouest américain (Colorado, Utah, Wyoming, Nouveau Mexique, Californie, Nevada et Arizona) vont ainsi vous expliquer, au fur et à mesure de la visite de l’exposition, comment en un siècle, l’Homme a malheureusement réussi à faire que le Colorado soit désormais le seul fleuve à ne plus atteindre son embouchure.\nFranck VOGEL veut prouver, ici, qu’il est donc vital de surveiller et préserver l’eau des fleuves (comme la Seine par exemple) pour la partager au mieux entre ses différents utilisateurs sans condamner les territoires qu’il traverse et de préserver cette ressource pour les générations futures.\nDans un contexte de changements climatiques et alors que les enjeux liés à la pollution et à la raréfaction de la ressource en eau sont de plus en plus prégnants, Eau de Paris entend sensibiliser les Parisiens sur la nécessaire préservation de l’eau, bien commun de l’humanité, essentiel à la vie, et en particulier sur les dangers auxquels de nombreux pays sont confrontés aujourd’hui, dangers qui, demain, pourraient concerner la France.\n« Le Colorado, le fleuve qui n’atteint plus la mer » débutera donc le 30 mai prochain et sera accessible à tous, gratuitement, en semaine.\nUne application Immersion Tools vous permettra aussi de parfaire votre visite via votre smartphone ou tablette sur certains clichés exposés avec une explication audio ou des images supplémentaires.\n« Le COLORADO, le fleuve qui n’atteint plus la mer »\nAuteur : Franck VOGEL\nDates de l’exposition : Du 30 mai 2016 au 30 décembre 2016\nLieu : Eau de Paris, Pavillon de l’Eau – 77 avenue de Versailles – PARIS 16e\nJours et heures d’ouverture : Du lundi au vendredi de 10h à 18h\nInformations : www.eaudeparis.fr\nRenseignements : 01 42 24 54 02 ou pavillondeleau@eaudeparis.fr\nJulien Sunyé infos\nLittle Big Galerie infos\nBillet suivant Musée Bonnard\nBillet précédent Webedia


équipement d'extraction d'or à petite et moyenne échelle en afrique du sud\néquipement d'extraction d'or à petite et moyenne échelle en afrique du sud\npetite chelle des mines d or en afrique du sud. petite mine d or afrique du sudbonideecadeau . passion calcul e du prev concasseur occasion zenith vendre en afrique du sud next le minerai de fer quipement de pastillage contenu connexe petite chelle de traitement des mines d argent id es pour diagramme sur les mines d or .\nrand en est labr viation, il correspond la r gion dafrique du sud o sont ( taient) situ s les plus riches gisements, un arc g ant long de 400 km. depuis 1870 o lextraction se faisait petite chelle, lextraction aurif re seffectue d sormais l chelle industrielle, dans des conditions toujours\nachat pi232;ces d'or rand d'afrique du sud premi232;res frappes\nrand en est labr viation, il correspond la r gion dafrique du sud o sont ( taient) situ s les plus riches gisements, un arc g ant long de 400 km. depuis 1870 o lextraction se faisait petite chelle, lextraction aurif re seffectue d sormais l chelle industrielle, dans des conditions toujours difficiles.\n233;quipement mobile d extraction d or 224; vendre afrique du sud\nquipement d extraction d or vendre en afrique du sud. fabricant d quipement d extraction d or en afrique du sud. afrique du sud : tout l' quipement d'une 9 f vr. 2014 le mat riel de traction pour l'implantation du ma s est chenilles, avec de 15.000 ha en monoculture de lista de precios quipements d extraction d or vendre en afrique du sud quipements d extraction. de\nquipement minier vendre en uae. rectifieuse vendre en afrique du sud minier nig rien machine a broyer le beton dans uae l'equipement minier quipement de minier . concasseur d'occasion vendre dubai fabricant d' quipements minier de annonce de et mat riel d'exploitation mini re en quipement\nartisanale et petite chelle dor , tel que requis par larticle 7 de la convention de minamata. le pays occupe le quatri me rang des producteurs dor en afrique, derri re le ghana, lafrique du sud et le soudan. les activit s de lemape sont largement pratiqu es dans les 3 r gions dorpaillage traditionnel du mali\ncartographie petite chelle ou d faut, moyens chelle: r f rences des instituts g ographiques: afrique du sud: toute le pays est couvert par une bonne triangulation: t.m. (sth. af. survey grid) clarke 1880: 1:250000, 70 feuilles de 2 de longitude sur 1 de latitude\ncomment fabriquer du ciment en langue tamoule ; broyeur d quipement d extraction d ardoise vendre ; concasseur m choires d occasion vendre au nigeria ; grande chelle filtre concasseur ; broyeur a rouleaux mobiles en afrique du sud ; nourrissez moulin de meulage ; rock state concasseurs ; industrie miniere de la carriere en afrique\nsynth232;se : politiques pour r233;ussir la transformation\ndapprovisionnement l chelon r gional en afrique natteint pas 15 . titre de comparaison, lapprovisionnement intrar gional en asie du sudest ressort plus de 80 des exportations dans des fili res comme les v hicules moteur, le textile et la confection et les produits informatiques, lectroniques et optiques.\nextraction de l or en afrique du sud. de broyage en afrique du sud extraction de l or avec le prix des machines de . sud b ton exploitation mini re d or pour la vente en afrique du sud, extraction de lor en afrique du sud petite echelle des unites de traitement de . volution et fin de l'apartheid en afrique du sud. . concasseur m choires extraction de l'or petiteminier .\nl quipement de fonderie d or vendre ghana. usines de lavage d'extraction d'or vendre ghana. usines de traitement de l extraction d or grande chelle minerai de cuivre machine d extraction . get price. . extraction de sable engin et des transporteur bande de . dans les mines d de loi sur la taille du minerai d'or, de l\nles missions de co 2 de l'afrique du sud s' levaient en 2018 7,41 tco 2 par habitant, sup rieures de 68 la moyenne mondiale et 7,6 fois sup rieures la moyenne africaine, du fait de la pr pond rance du charbon dans le bilan nerg tique sudafricain ainsi que de la consommation d' nergie par habitant lev e du pays, surtout\nafricinvest | investissements en afrique | page 20\nles travaux dexploration ant rieurs ont donn des indications de ressources dau moins 6001200 kg 46 gt en moyenne. les 120 000 tonnes de r sidus de sable dor donnent 0,651,0 gt, dont la rentabilit est estim e lextraction. les nouveaux r sidus g n r s par le broyage\ndepuis 2016, la mauritanie connait une ru e vers l'or in dite sur son territoire. a d faut d'attirer des op rateurs miniers internationaux, le pays encourage l'orpaillage. si le secteur extractif formel contribue la croissance conomique du pays, la faiblesse r glementaire qui encadre les exploitations mini res artisanales petite chelle (emape) implique des risques qui\nlafrique du sud en est le 5e producteur mondial et ses exportations correspondent 60 des ventes. mais la production d cline en tombant de 14,3 millions de carats (un carat correspond 0,20 grammes) en 2005 8,5 en 2016 ( 46 ).\nmat riel d extraction d or vendre en chine. installations d extraction du diamant et de l quipement . filet d quipement d extraction du charbon web ingenieur l quipement minier complet d or et les prix quipements d extraction d or en inde avec autant de machines d extraction d or et de l quipement des mat riel d extraction de\nsur | machine de pressage d'huile pour graines de l233;gumes\npr traitement et pr presse: 1, 530t d cha ne de production de pr traitement et de pr presse dhuile de cuisson petite chelle. 2, 30500 t d ligne de production de pr traitement et de pr presse dhuile de taille moyenne. 3, 5002000t d ligne de production de pr traitement et de pr presse dhuile de cuisson grande\n233;quipement d extraction d or tused en zambie\nmoulin du prix de revient de la machine d''or en zambie. prix du moulin d or de natraj arena de piedra. de seconde main machines moulin atta de chakki rajkot. atta machine de moulin efftingknoppert . atta chakki machine price grinding,vente de machine de en plastique lisez des avis utiles et comparez les prix de natraj moulin atta maker, . prix minoterie or goldengatedaycarecenterorg,(le\nbroyeur à boulets de la mine cripple creek\ncosteconvoyeur en acier de concasseur de rock pour femmes


Désinsectisation des mites textiles | Abaipro - L'expertise et l'efficacité anti-nuisibles\nDésinsectisation des mites textiles\nUne mite textile femelle peut pondre jusqu’à 200 œufs au cours de son cycle de vie. Cette mite textile risque donc d’être rapidement invasive. Pour prévenir les dégâts causés par cette invasion de mites et préserver vos vêtements, faites appel à ABAIPRO, spécialiste de la désinsectisation.\nCe qu’il faut savoir sur les mites textiles\nEn France, il est plus fréquent de rencontrer des mites de type mite de vêtements. Ces nuisibles ont une certaine préférence pour les fibres textiles. Ils s’infiltrent aisément dans les maisons ou dans les bureaux. Généralement, la longévité des mites est assez courte. Les mites survivent environ 15 jours.\nPrenant l’apparence d’un papillon grisâtre, les mites ne sont pas toxiques pour la santé. Pourtant, leurs larves sont totalement néfastes pour les vêtements et pour votre garde-robe. Ces insectes se nourrissent de différents vêtements comme le cuir, les tissus, les plumes, voire les fibres. Les mites consomment également des matières animales sèches. Elles créent dans les fibres leur cocon et y produisent des trous.\nBien qu’une mite textile ne soit pas dangereuse pour la santé, une mite textile peut néanmoins causer plusieurs désagréments. Contrairement à d’autres nuisibles, les mites de vêtements ne causent aucune allergie. Cependant, elles provoquent d’intenses dégâts pouvant nuire à votre quotidien ou à vos affaires :\nces mites vestimentaires créent des trous au niveau de différents tissus naturels : tapis ou rideaux ;\nles larves des mites vestimentaires font des petites boulettes fécales. De plus, elles laissent des traces au niveau de la zone d’infestation. Ces marques peuvent même se trouver sur plusieurs endroits de votre maison comme sur votre tapis ou sous vos meubles ;\nces insectes nuisibles peuvent également laisser d’autres traces telles que les marques des cocons de soins ou encore celles de leur fil ;\nles œufs des mites vestimentaires s’infiltrent aisément dans les penderies, les vêtements, sous les meubles ainsi que dans les conduits d’aération.\nABAIPRO, la solution contre les mites textiles\nEn seulement quelques jours, ces nuisibles risquent d’envahir toute votre maison ou votre bureau si vous n’appliquez pas un traitement de désinsectisation adapté. ABAIPRO intervient donc pour prévenir ces invasions dans vos tiroirs ou dans vos placards, en vous apportant une solution et un traitement de désinsectisation personnalisé. Nous vous proposons également des solutions comme la dératisation ou encore des diagnostics relatifs à l’invasion de punaises par exemple.\nABAIPRO se charge de l’intervention de désinsectisation de toutes les zones infestées dans votre demeure ou dans vos locaux professionnels en France. Vous aurez droit à diverses solutions pour effectuer le traitement et la prévention de l’invasion des mites textiles et alimentaires. Pour ce faire, une expertise de lutte contre les mites textiles et alimentaires et leurs larves est entreprise. Elle ne requiert aucun engagement venant de vous. Avant toute intervention et avant de se lancer dans la désinfection, un devis vous est aussi proposé. Ce devis est gratuit.\nOutre la désinsectisation, ABAIPRO, expert en anti-nuisible, propose également plusieurs produits pour vous débarrasser de l’invasion de divers insectes. L’entreprise assure le traitement adapté à votre besoin : la dératisation, le dépigeonnage, la désinfection contre les insectes volants et rampants comme les punaises de lit. Vous aurez à votre disposition différents traitements pour préserver votre santé et votre quotidien.\nNotre entreprise de dératisation et autres traitements fonctionne dans une zone élargie en France, soit dans un rayon de 100 km autour de son siège basé à Lambesc. Elle intervient dans plusieurs régions de France. Les prestations de traitement sont accessibles dans toutes les zones de la région SUD/EST ainsi que dans la région PACA. Vous pouvez faire appel à ABAIPRO à Aix-en-Provence, Nîmes, Salon-de-Provence, Avignon, Aubagne et Toulon. L’équipe intervient aussi à Cavaillon, Marseille, Vitrolles et à Marignane.


Trail à Besançon - Les Boucles Roses\nFacebook Icone Instagram Youtube\nLes Boucles Roses is at Fort de Bregille.\nJoyeuse fête des pères ! 🥰 Papa sportif, papa câlin, papa farceur… Et toi ton papa comment tu le décrirais ? 😉 #fetedespere#papa#bouclesroses#trail#running\t... See MoreSee Less\nUne ode à Octobre Rose, Une mise en avant des valeurs défendues, La générosité, le partage, l'intergénérationnalité, La dimension locale de l'événement, Ouvert à tous ! L'affiche réalisée par Ilona, élève de première de la section Arts Appliqués du lycée Pasteur de Besançon fera la promotion de la Seconde Edition des Boucles Roses !\t... See MoreSee Less\n2⃣1⃣ affiches avec de l'engagement, des idées, du talent, de l'envie ! 🤯 2⃣1⃣ oeuvres artistiques à la démarche unique 🎨 2⃣1⃣ nuances des Boucles Roses 💖 1⃣ Affiche sera prochainement dévoilée pour promouvoir notre événement 🥳\t... See MoreSee Less\nAprès plusieurs semaines de travail intense, les élèves de 1ère, section Arts Appliqués, du Lycée Pasteur de Besançon nous ont fait une présentation individuelle de leur affiche pour les Boucles Roses. Comprendre leur démarche intellectuelle et artistique a été une expérience enrichissante ! 🤯🎨 Découvrez très prochainement toutes les affiches créées... 🤩 Avant que nous vous dévoilions la future affiche des Boucles Roses Edition#2⃣\t... See MoreSee Less\nLes boucles roses 2ème édition, c’est dans 4 mois ! 😍 Qui a hâte d’y participer ?! D’ici là, on vous souhaite un bel été sportif ☀ #bouclesroses#running#trail#randonne#octobrerose#besançon#plaisir#savethedate#picoftheday\t... See MoreSee Less\nFoncez chez Foulées Besançon partenaire des Boucles Roses pour la fête des mères ! Édouard se fera un plaisir de vous apporter conseils et expertise !Il est temps de penser à gâter sa chère Maman ❤. Pour qu’elle soit la plus jolie lors de ses sessions de sport, de jolies idées cadeaux du côté de rivotte. On oublie pas session Trail le mardi 19h, 2 groupes de niveau, ouvert à toutes et tous. ... See MoreSee Less\nFélicitations Manon Bohard Trail pour ta magnifique victoire 🏃 à l'Innsbruck Alpine Trail Festival 🥇 🍾 Cela n'avait pas l'air évident de dompter les sentiers autrichiens 🇦🇹 et une belle météo 🌧 Les Boucles Roses sont fières de t'avoir comme Super-Ambassadrice ! 🤗\t... See MoreSee Less\nLe petit lapin 🐰 est passé dans le jardin des Boucles Roses ce matin... et y a déposé au milieu des oeufs 🥚 la date de la prochaine édition... 2⃣\t... See MoreSee Less\nNous avons profité de la journée de la Femme pour mettre en valeur les Boucles Roses. 💞 Nous étions à la rencontre des élèves de 1ère de la section Arts du Lycée Pasteur de Besançon. 🧑🎨 Nous leur faisons pleinement confiance pour la conception de la prochaine affiche des Boucles Roses. 🤯 Nous avons hâte de découvrir leur travail et vous présenter cette future affiche ! 🤩\t... See MoreSee Less\nUne belle initiative de notre partenaire Biocoop La Canopée! 😍 Nous ne pouvons que vous encourager à faire de cette initiative un joli succès !#franchecomte #Besançon #chatillonleduc 💫 C'est avec beaucoup de plaisir que nous vous annonçons l'ouverture d'un nouveau point de collecte sur le secteur Bisontin !!! 💫 📆 A partir du 7 février Biocoop La Canopée à Chatillon le Duc devient partenaire de #FSA ♻ Ce point de collecte présente une spécificité et non des moindres : il est réservé à la collecte de produits écologiques et naturels (voir labels acceptés sur l'affiche) !!! En effet, nous avons choisi avec votre magasin #biocoop de mettre en avant ces valeurs communes à nos deux structures ! Voici donc le premier point de collecte #safe de France ! 😊👏 📍 Retrouvez votre Biocoop à l'adresse suivante : Zone Valentin Nord, Chem. Des Maurapan, 25870 Châtillon-le-Duc A très vite à Chatillon 😉 #FSA #solidarité #collecte #bio #ethique #ecologie #sante ... See MoreSee Less\nRésolution n° 7⃣ : Les bénévoles ont été au top lors de la première édition permettant un beau succès aux Boucles Roses ! 👏🙏 Pour la seconde édition ils seront encore plus chouchoutés pour vivre eux aussi une expérience unique et inoubliable ! 🥰 Vous souhaitez intégrer l'équipe de bénévoles, dans la bonne humeur et avec des missions dans différentes thématiques ? 👇 📧\nRésolution n° 6⃣ : Quelques ajustements sur les parcours (on va essayer d'éviter les bouchons relevés par Bison Rose le 3 octobre dernier pour fluidifier le trafic !) pour encore plus de plaisir ! 😍 Des nouveautés également à prévoir pour les randonneurs... à suivre 🙃\t... See MoreSee Less\nGénérosité, conseils, bienveillance, sympathie et professionnalisme... Autant de valeurs que nous partageons. C'est pour cela que Assurances Maucort MMA Besançon Flore est un partenaire majeur des Boucles Roses et engagé !Héhé 😜 Je ne suis pas vraiment un Agent 2.0 même si je publie (un peu) sur Facebook. Je ne suis pas non plus un expert en assurances qui s’appuie sur 30 ans d’expérience dans ce métier. Mais je m’occupe bien de mon équipe et de mes clients ! #management #relationclient 4ème année de développement !!! Merci 🙏 Venez découvrir la différence en Assurances.#mmamaucort VOUS ALLEZ CHANGER D’IDÉE SUR L’ASSURANCE ! ... See MoreSee Less\nRésolution n° 5⃣ : Ce fut l'un des succès de la première édition des Boucles Roses. Et comme on ne change pas une équipe qui gagne 💪, les magasins Biocoop de Besançon se feront à nouveau un plaisir de satisfaire vos papilles, avec de bons et généreux ravitaillements ! 😋 Encore merci à Biocoop La Canopée et Biocoop Vesonbio\t... See MoreSee Less\nEt voici la résolution 4⃣ des Boucles Roses : - Un Village Santé amélioré 💟 Il est important pour nous de vous proposer un Village Santé à l'occasion d'Octobre Rose tant d'un point de vue de la prévention que médical. Grâce à nos différents partenaires nous construisons déjà le prochain Village Santé qui sera plus grand, plus spacieux, plus visible, et qui abordera de nombreuses thématiques ! Les Boucles Roses : Bien plus qu'un trail ! Comité du Doubs (Besançon) Manon Bohard Trail Dépistage des cancers Centre de coordination Bourgogne FrancheComté Ville de Besançon\t... See MoreSee Less\n🤗🤗🤗Time to ... L heure de vous annoncer que pour les deux prochaines années j aurais la chance 🍀 de courir sous la marque HOKA et rejoindre ainsi le team France avec des athlètes admirables et surtout très sympas 🤩 Une marque que je porte depuis mes quelques années de pratique, une équipe que je suis par le biais de mon père , une passion qui devient une partie de mon métier. Merci HOKA pour la confiance et merci à tous mes partenaires qui continuent de m accompagner pour 2022. La saison est lancée! ...Fly 📸@Pierre Antoine Fvp Hoka One One France For'Trail Oxsitis Station de Métabief O2SCORE System Aromacomtois Cops25 Inside the Athletes 3.0 Lapierre Besançon La Foulée Française France Bleu Besançon ... See MoreSee Less\nRésolution 3⃣ pour la prochaine Edition : La présence exceptionnelle de Manon Bohard Trail 🏃♀🌪 Elle s'est beaucoup investie pour la première édition et continue encore (nous la remercierons jamais assez !). 👏 Elle n'avait pas pu être présente le 03 octobre dernier à vos côtés 😢 (trop performante elle était en stage Equipe de France Trail 💪 ). Mais en octobre prochain elle sera bien présente pour vous encourager, vous conseiller et partager de beaux moments avec vous tous 😍 #merciManon\t... See MoreSee Less\nRésolution 2⃣ pour l'Edition 2022 : Tous les participants (de plus de 12 ans) auront un T-shirt 👕 aux couleurs des Boucles Roses ! 💟 PS : Vous êtes graphiste et vous avez envie de rejoindre bénévolement notre association pour travailler sur des visuels ? N'hésitez pas et contactez nous ! # CommunautéRose # TousUnisContreLeCancerDuSein # Ensemble # BouclesRosesPower\t... See MoreSee Less\nNous vous présentons nos résolutions pour l'Edition 2022 des Boucles Roses🤩 Résolution 1⃣ : la jauge maximale sera portée à 2500 participants 🚶♀🚶♂🏃♀🏃♂ Partagez, partagez, partagez... 😉\t... See MoreSee Less\nNous présentons nos meilleurs voeux à nos partenaires ! Vivement que nous préparions ensemble une belle édition #2 😍 Les Compagnons du Patrimoine Everest Sport Club Besançon Assurances Maucort MMA Besançon Flore Biocoop La Canopée Biocoop Vesonbio Bière L'Astragale Foulées Besançon Société Générale Manon Bohard Trail Ligue contre le Cancer - Comité du Doubs Besançon Ville de Besançon Lapierre Besançon France Bleu Besançon\t... See MoreSee Less\nCopyright © 2022 Les Boucles Roses | Développé by KOOLISSES


Nos bonnes adresses à Paris : le meilleur de la Grèce au Grand Café d’Athènes - Le Parisien\nNos bonnes adresses à Paris : le meilleur de la Grèce au Grand Café d’Athènes\nUn vrai coup de cœur pour cette nouvelle table du Xe, qui propose plats traditionnels et créations audacieuses autour de la cuisine grecque.\nLe 9 octobre 2019 à 16h04\nOn peut être branché tout en étant authentique. Stylé en restant traditionnel. Le grand café d'Athènes, en plein Xe bobo, réussit ce pari. Déco soignée et jolie vaisselle, cette jolie table ouverte cet été nous fait voyager en Grèce en servant de succulents petits plats, qui ne font même pas mal au porte-monnaie.\nLes classiques, déjà, sont solides : pita, kebab (7 à 15 €), feta (7 €) mais aussi le tzatziki (6 €), souvent quelconque, sont ici absolument divins. On trouve aussi des plats typiquement grecs, mais peu connus en France, comme les Kolokithokeftedes (7 €), beignets de courgettes et spécialité de Thessalonique.\nOu un risotto de Kritharaki (16 €), petites pâtes en forme de grains de riz cuisinés à la tomate avec des ailerons de poulet caramélisés. Même les plats plus osés, comme l'original pastèque, melon et feta givrée affinée six mois en barrique, tiennent toutes leurs promesses (10 €). A l'instar des desserts et des cocktails. Bref, un endroit où l'on adore être, à la fois pour le cadre, et pour le contenu de l'assiette.\nGrand Café d'Athènes, 74, rue du Faubourg Saint-Denis (Xe), ouvert tous les jours. grandcafedathenes.fr


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