Israël a présenté pour la première fois des images du dernier satellite espion "Horizon 16": en images - Syrie\n15:14 Janvier 26\nPour la première fois, le ministère israélien de la Défense a publié des images du dernier satellite espion, appelé Ofek 16. Il est à noter que les images du territoire syrien sont présentées comme un exemple des capacités des caméras de reconnaissance par satellite. Nous parlons du célèbre complexe antique de Palmyre, qui comprend les ruines du temple de Bela. Il y a quelques années, des terroristes de l'Etat islamique y étaient aux commandes (interdit en Russie). Mais à la fin, avec l'aide du personnel militaire russe, les troupes syriennes ont pris le contrôle de Palmyre (Tadmor).\nLe service de presse du ministère israélien de la Défense a noté que les ingénieurs du département militaire et de l'IAI continuent de préparer le satellite Ofek 16 ("Horizon 16") pour une utilisation opérationnelle et publient pour la première fois des images de l'antiquité de la Syrie à Palmyre, le célèbre amphithéâtre romain.\nCe satellite israélien a été mis en orbite le mois dernier. Il a un "bourrage" électro-optique avec des capacités avancées. En particulier, Horizon 16 est équipé d'une caméra haute résolution d'Elbit Systems. Le ministère israélien de la Défense note que cette caméra est supérieure aux autres échantillons en termes de qualité et de performances par rapport au poids de la caméra elle-même.\nMinistère de la Défense d'Israël:\nDans un proche avenir, après l'achèvement du processus de test en orbite, le ministère de la Défense remettra le satellite à Operations 9900, l'unité de reconnaissance géographique et visuelle de Tsahal.\nLes experts estiment que les photos de Palmyre publiées par le département militaire israélien ne reflètent pas les capacités réelles du satellite Ofek 16. En fait, la modification de la caméra Jupiter, qui est équipée du satellite espion, est capable de filmer des objets avec une résolution d'environ 50 cm à une altitude de 600 km.\nLe fait que les images de démonstration du satellite espion Horizon 16 soient associées à la Syrie indique le grand intérêt d'Israël pour ce qui se passe sur le territoire de cet État.\nMitroha 26 Août 2020 06: 48\nLa qualité des images est certainement plus que bonne, peut-être étant donné que les possibilités réelles sont plus élevées. Parce qu'en 2014, le satellite WorldView-3 a été lancé avec une résolution de 31 cm.\nCivil 26 Août 2020 07: 17\nLa vantardise du Moyen-Orient a déjà commencé parmi les Juifs, apparemment les Arabes étaient accro ...\nTemples 26 Août 2020 07: 53\nNon, plutôt, ils ont enseigné aux Arabes.\nuav80 26 Août 2020 08: 23\nIci, il faut également tenir compte du fait que les Ofeks, en raison de leur petite taille et de leurs masses, ainsi que de leur orbite rétrograde, volent plus vite que les satellites de reconnaissance russes ou américains, ils font 15 orbites par jour, et tout le reste seulement jusqu'à 10, respectivement, ils transmettent des informations plus fiables. ..\nCSR 26 Août 2020 12: 00\nils font 15 tours par jour, et tout le reste seulement jusqu'à 10, respectivement, ils transmettent des informations plus fiables ...\nPremièrement, ce n'est pas à cause de la vitesse, mais à cause de la hauteur de l'orbite en premier lieu. Et d'autre part, cela n'a aucun sens d'augmenter le nombre de vols pour les satellites de reconnaissance optique-électronique sur le même objet pendant la journée, car la situation opérationnelle est surveillée par d'autres satellites, et ces systèmes ne sont qu'auxiliaires dans ce processus. L'article indique des nombres assez raisonnables et optimaux pour un tel système:\nEn fait, une modification de la caméra Jupiter dont est équipé le satellite espion est capable de capturer des objets avec une résolution d'environ 50 cm à une altitude de 600 km.\nPour autant que je sache, à une altitude de 600 km, vous n'aurez pas quinze séances par jour - pour cela, vous avez besoin d'orbites plus basses.\nuav80 26 Août 2020 12: 58\nMême l'Ofek-9, lancé en 2010, fonctionne à une altitude de 567 km, le temps de parcours d'un tour est de 94 minutes, les mêmes 15 tours par jour sont obtenus ...\ncaméras "Jupiter Space" par Elbit Systems, en comparaison avec celle qui, par exemple, est sur le satellite OPTSAT-3000, bien sûr, sera meilleure, à partir de 600 km à une résolution de 50 cm, il s'avère 15 kilomètres carrés par coup ..\nici dans l'article, bien sûr, pas sur la vitesse et l'altitude, mais la résolution de l'optique lorsque vous travaillez dans de telles conditions\nCSR 26 Août 2020 13: 14\nVous ne tenez apparemment pas compte de la rotation de la Terre - eh bien, un satellite ne peut pas survoler physiquement Palmyre (ou un autre objet en Syrie) quinze fois par jour - cela est évident pour toute personne qui comprend ce processus.\nLe point n'est même pas la résolution, mais le ratio optimal des coûts pour obtenir telle ou telle information de renseignement, sans parler du fait que souvent des images non détaillées, mais générales, sont nécessaires. Comme le disent les experts, cela n'a aucun sens de tirer sur moins de 30 cm - enfin, ne serait-ce qu'à des fins scientifiques, mais tout s'avère coûteux.\nShahor 27 Août 2020 17: 54\nPremièrement, ce n'est pas à cause de la vitesse, mais à cause de la hauteur de l'orbite en premier lieu.\nVous n'avez pas compris le commentaire auquel vous avez répondu. L'essentiel est qu'Israël est obligé de lancer ses satellites contre la rotation de la Terre, sinon les étapes épuisées tomberaient sur les Arabes. Pour cette raison, ils semblent voler plus vite. Et il y a un avantage à cela (bien que plus d'inconvénients). Vous pouvez surveiller de plus près la situation au niveau de l'objet d'intérêt.\nCSR 27 Août 2020 18: 42\nlancent leurs satellites contre la rotation de la Terre\nDe nombreux pays le font, et surtout s'ils placent des satellites sur des orbites élevées - je ne conteste pas cela. Mais j'ai considéré la question dans un autre plan - cela n'a aucun sens de prendre des informations de 15 vols, d'autant plus que la ressource du satellite et des batteries diminue rapidement.\nEt il y a un avantage à cela (bien que plus d'inconvénients).\nY compris le manque d'électricité pour recharger les batteries des satellites.\nVous pouvez surveiller de plus près la situation au niveau de l'objet d'intérêt.\nPour ce faire, un groupe orbital est créé, mais il est trop cher, et tous les pays du monde ne peuvent pas y parvenir.\nRoss xnumx 26 Août 2020 10: 10\nLa qualité des images est bien sûr plus que bienpeut-être en considérant que les possibilités réelles sont plus élevées.\nLa qualité de l'image est-elle plus que bonne? Que quoi? Ici, à titre de comparaison:\nParce qu'en 2014, le satellite WorldView-3 a été lancé avec une résolution de 31 cm.\nParce que ... Pourquoi quoi ... Vous êtes un adulte, j'espère un humain. Comparons, ne nous affirmons pas. Quant à 2014, ci-dessus, la troisième image date de 2013 ...\nEt puis il y a ... photos de 1995:\nIntelligent 27 Août 2020 11: 01\nPermettez-moi de vous rappeler que les Juifs vivent sur un morceau de désert entouré d'ennemis, sans pétrole, sans gaz, sans forêt et sans eau.\nAvior 26 Août 2020 07: 02\n... parle du grand intérêt d'Israël pour ce qui se passe sur le territoire de cet État.\nC'est logique - non seulement il y a une frontière commune, mais Israël et la série sont toujours en guerre.\nuav80 26 Août 2020 08: 19\nOn laisse plutôt entendre à l'Iran que si quelque chose avec Jéricho peut atteindre les cibles nouvellement identifiées avec suffisamment de précision ...\nTireur de montagne 26 Août 2020 07: 16\nJe n'ai pas douté des talents de ce peuple entreprenant. La caméra est assez correcte. Oui, et les satellites eux-mêmes se lancent, ils ne vont pas au Mask.\nÉconome 26 Août 2020 07: 28\nEn effet, les photos sont loin d'être de la meilleure qualité, il est clair que les photos ont été prises intentionnellement pas à la résolution maximale de l'optique. Mais, c'est naturel, le ministère israélien de la Défense a reçu des photos des endroits nécessaires avec une qualité qui est d'un ordre de grandeur supérieure aux photos de Palmyre publiées ici.\nbumbum 26 Août 2020 07: 48\nrire vous voyez que seules les armes israéliennes sont intéressées et ne regardez pas l'actualité russe au moins une nouvelle fusée puis avant-gardiste puis Poséidon puis armata puis guerrier de 350 à 500 puis quelqu'un a été intercepté par I.T.D et donc toutes les heures chaque jour je suppose que je n'ai pas vu à par exemple, que CNN a des nouvelles du lancement d'une fusée ou de la sortie d'une nouvelle arme,\nLionnvrsk 26 Août 2020 08: 31\ntoutes les heures tous les jours, disons que je n'ai pas vu par exemple\nPourquoi avez-vous pris les armes pour discuter? Après tout, vous vous êtes inscrit au VO pour les élections biélorusses!\nsergo1914 26 Août 2020 07: 48\nJe t'en supplie. Soumettez ces photos de la région de Moscou à la chambre cadastrale de la région de Moscou! Et puis nos travaux manuels ont dessiné ceci ...\nPrivate SA 26 Août 2020 07: 54\nEt sur quel lanceur a-t-il été mis en orbite?\nEt les images sont vraiment bonnes en termes de clarté.\nprofesseur 26 Août 2020 07: 59\nuav80 26 Août 2020 07: 58\nils lancent eux-mêmes des satellites, ils ne vont pas à Musk.\nPourquoi y aller, ils savent faire des économies, chaque shekel investi par l'Etat dans le programme spatial reviendra la moitié en un mois sous forme d'impôts que leurs entreprises paient ...\n"Ofeks" ne sont pas des satellites bon marché, chacun coûte plus de 300 ml, et "Shavita" (lanceurs, plus précisément, même ICBM) coûte aussi de l'argent ...\nCertains des satellites pour Israël ont été lancés depuis la Russie et l'Inde selon le schéma classique. leur taille et leur masse ne permettent pas de les afficher sur une orbite rétrograde (contre la rotation de la Terre). L'orbite rétrograde est utilisée par Israël en raison de la situation politique, ils sont contraints d'éviter la chute d'étapes passées sur le territoire des pays voisins, ce qui pourrait entraîner des conséquences imprévisibles. Par conséquent, la fusée, partant vers l'ouest du site d'essai de Palmachim, survole la mer Méditerranée, Gibraltar et plus loin au-dessus de l'Atlantique.\nPS: mais la sonde lunaire "Bereshit" a été lancée par SpaceX. il s'agit d'un projet commercial, pas de défense, ici l'Etat n'avait déjà aucun profit ...\nmilitaire_cat 26 Août 2020 08: 25\nLe fait est plutôt que Shavit soulève jusqu'à 800 kg en LEO et Falcon - jusqu'à 22800 kg.\nuav80 26 Août 2020 08: 33\n"Bereshit" ne pèse pas moins de 600 kg, il peut y avoir eu des conditions pour utiliser "Falcon", car SpaceIL a développé la sonde dans le cadre du concours Google Lunar XPRIZE.\nmilitaire_cat 26 Août 2020 09: 03\n"Bereshit" ne pèse pas moins de 600 kg\nSeulement ils ne l'ont pas traîné à LEO.\nuav80 26 Août 2020 08: 49\nEt le "Falcon" avec le "Bereshin" a été traîné par le satellite de communication indénésien PSN-6 (charge principale) et le satellite de reconnaissance expérimental S-5 de l'US Air Force ...\ngrandfather_Kostya 26 Août 2020 10: 11\nDans mon esprit, j'ai compté le diamètre objectif d'environ 60 cm avec la qualité diffractive de l'optique.\nrotmistr60 26 Août 2020 10: 18\nparler de grand intérêt d'Israël à ce qui se passe sur le territoire de cet état\nL'auteur a tiré une conclusion convaincante. Si ce n'est pour les images du satellite espion, nous nous demandons probablement encore si Israël s'intéresse ou non à la Syrie? Et il inflige des frappes aériennes systématiques dans l'intérêt du sport.\nIouris 26 Août 2020 11: 04\n"Je peux tout voir d'en haut - tu devrais le savoir."\nglissé 26 Août 2020 11: 37\nLes satellites à vue détaillée deviennent de plus en plus petits. Voici un exemple de l'OPS-SAT - un cubeat européen mesurant seulement 30x10 cm (6U).\nUne caméra similaire, mais déjà domestique, est installée sur le vaisseau spatial russe de la classe 6U cubesat "OrbiKraft - Zorkiy".\nLe lancement de l'appareil cet automne. La transmission des données de la caméra sera effectuée vers les stations au sol en bande X à une vitesse pouvant atteindre 10 Mbps.\nUn autre appareil similaire 3U - le satellite "NRU HSE - DZZ"\nandreykolesov123 26 Août 2020 14: 04\nTout de même, on ne sait pas si le S-500 sera capable d'abattre des engins sionistes maladroits?\nmiru mir 26 Août 2020 18: 02\nbien sûr, je suis intéressé. toujours un pays ennemi ...


[Les Echos Executives] Pour les ETI, pas de succès sans vision à long terme - Mouvement des entreprises de taille intermédiaire - Mouvement des entreprises de taille intermédiaire\n[Les Echos Executives] Pour les ETI, pas de succès sans vision à long terme\nPour les ETI, pas de succès sans vision à long terme\nA l’occasion des dix ans de la création de la catégorie ETI, le coprésident du METI et président du directoire de Poujoulat, Frédéric Coirier, revient sur les clefs de la réussite de ces entreprises de taille intermédiaire. Interview.\nDix ans après la création officielle de la catégorie ETI par la loi de modernisation de l’économie (LME), où en sont les entreprises de taille intermédiaire ?\nAlors qu’en 1980, la RFA (l’ex-République fédérale d’Allemagne, NDLR)et la France étaient à égalité en matière d’ETI, l’Allemagne comptait, il y a dix ans, trois fois plus d’entreprises de taille intermédiaire que l’Hexagone qui a, entre-temps, sévèrement décroché. Depuis 2008, le nombre d’ETI est toutefois reparti à la hausse. Même si elles sont moins nombreuses et plus petites que celles du Mittelstand allemand, on en dénombre aujourd’hui 5.800, contre 4.500 dix ans plus tôt, avec un impact économique majeur. Elles représentent 25 % de l’emploi salarié, un tiers des exportations et 50 % de l’industrie française. Elles entretiennent également une très forte relation avec l’économie régionale puisque 70 % de leurs sièges sont en régions.\nComment s’explique cette progression ?\nLes mesures sur la transmission, et notamment le pacte Dutreil, ont facilité le maintien des entreprises dans les girons familiaux et ont contribué à les rendre plus pérennes. Pour accélérer ce mouvement, nous devons poursuivre cet effort et aligner le coût de la transmission, encore trois fois plus élevé en France qu’en Allemagne, sur la moyenne européenne car, plus cette succession coûte cher, plus on ponctionne l’entreprise, ce qui peut remettre son existence en jeu.\nLe cadre réglementaire et fiscal prend également davantage en compte les ETI. La suppression de l’ISF, par exemple, permet aux entreprises de ne plus avoir à sortir de dividendes pour aider leurs propriétaires à payer leurs impôts. Couplées à l’atterrissage du prélèvement forfaitaire unique dans la moyenne européenne et au travail sur les charges, ces mesures vont dans le bon sens, mais nous devons aller encore plus loin pour atteindre les standards européens en matière de charges et d’impôts de production.\nA quoi peut-on attribuer le succès de ces ETI ?\nD’abord à un actionnariat stable aligné sur une stratégie de long terme. Les ETI se donnent les moyens d’agir, sur un temps long, ce qui facilite la prise de risques et rend possibles les investissements lourds. Fortes de leurs ambitions, tournées vers l’extérieur et fondées sur une logique de réinvestissement massif dans l’équipement et l’innovation, elles travaillent beaucoup sur leurs racines. Très impliquées dans les territoires, elles investissent souvent massivement dans le capital humain, avec une politique dynamique d’apprentissage et de formation, y compris à contre-cycle.\nLes ETI ont bien compris qu’il n’y a pas de succès sans vision de long terme, placée au service de la performance. Plus de 15 % des entreprises de taille intermédiaire françaises sont des leaders européennes, voire mondiales, grâce à l’excellence de leurs produits, ou de leur niche de production dans laquelle elles persévèrent en fabriquant local et en agissant mondial.\nPublie par Les Echos le 3 décembre 2018


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La meilleure sujet à agir serait d’chiner du concret familier et de batifoler envers les relevés – rideaux, linge de construction, couchage, coloration des murs, etc.\nImaginez une conseil d’enfant: c’est excité, les périodes de pendule sont rares. Le originaire accessoire auquel nous-mêmes nous-mêmes référons est alors le lit d’rejeton. Peut-être un bambin, cependant ce n’est qu’une cerveau envers que l’descendant ait un saint. fossile. Parce que le relâche peut individu cool, le épargne doit créature fabriqué pendant lequel un matériau qui permette à l’petit de se apaiser, qui est obligeant à sauvegarder (pour condescendre un brossage annales) et qui s’adapte parfaitement au lit (en garenne, fer ou flexible). En ce qui concerne le lit / lit, les gens endettons comme actif à l’raison les questions suivantes: l’baby a appétit de consolidation afin les totaux d’air. Là-dedans les rudimentaires mensualité de la vie, vous-même pouvez toi-même retarder à ce qu’il perturbé de impression durant le relâche. Hormis papoter du ange qui commence à se comprimer le intestins ou le dos, fascinant de requérir se référer à ce qu’il y a au-delà du lit, va hasarder de se élever. Rétorquer aux besoins de l’bambin, simplement autant se prémunir comme les risques d’épreuve, imprégné les barres de son lit … ou pire, sa face moyennant se prendre dans eux.)\nLIS 10 Harmonieux Secretaire Meuble\nArmoire Murale Ikea Inspirational Meuble Tv Escamotable Pour Armoire Murale Chambre\nJusqu’actuellement, nous-même avons indispensable le lit. Considérez que, vareuse à cause les premières semaines de la vie de votre bambin, vous devriez franchir largement de date là-bas, s’il sourit dans son torpeur, si le lit doit existence mieux copieux. 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Description des emplois privés et publics et des salaires Ce jeu de données provient d'un service public certifié. Le champ couvert par les fichiers « DADS-grand format » s'élargit à partir du millésime 2009: aux salariés des établissements relevant du secteur privé et des fonctions publiques territoriales et hospitalières, secteurs couverts précédemment, s'ajoutent les. bonjour, félicitation pr le site il est vraiment bien on apprend beaucoup de choses. jai acheter l’huile de tee trea car jai un pityriasis versicolor champignon de peau et j’aimerais savoir d’apres vos connaisances si cette huile peut m’aider, jai des taches blanches sur le dos et le ventre et du coup sa me gene vraiment je ne me. 1 Introduction Le Catalogue spécifique des actes de rééducation et réadaptation CSARR est l'annexe III de l'arrêté du xxxxxx 2015 NOR: AFSHxxxxxx publié au JO le xxxxx 2015 modifiant l'arrêté du 30 juin 2011 relatif au recueil et au traitement des données d'activité médicale des établissements de.\nPostes à pourvoir Agence nationale pour l'amélioration.\nType d’informations disponibles: - Description spécifications - Tableau de caractéristiques techniques - Photos haute résolution - Notice d’installation et d’utilisation - Guide technique. Pour un accès privilégié avec mot de passe contacter votre responsable commercial ou. Combien gagne une persone au poste de Chef De Produits ? Le salaire moyen pour le poste de Chef De Produits est de €41 094 en France. Filtrez par ville pour voir les salaires pour le poste de Chef De Produits dans votre région. En savoir plus sur l’actualité professionnelle de TAA Group. Inscrivez-vous sur LinkedIn gratuitement. Découvrez qui vous connaissez chez TAA Group, utilisez votre réseau professionnel et. Trouvez votre emploi chez Tam parmi les 180 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail. Consultez nos 2372 offres d'emploi Temps Partiel à Paris en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche.


Les produits Cale bebe au meilleur prix | Isleden Guadeloupe\nchevron_right CALE BEBE\nLes produits Cale bebe au meilleur prix\nSur Isleden, découvrez des milliers de références et achetez l'article de vos rêves. Faites-vous livrer chez vous le meilleur de l'univers Cale bebe\nAccédez aux meilleures marques et comparez les caractéristiques. Grâce à notre catalogue en ligne, vous pouvez bénéficier du plus grand choix d'articles dans la catégorie Cale bebe\nBABYMOOV Coussin morphologique respirant Lovenest\nGrâce a la technologie développée par le pédiatre français, le Dr Maidenberg, le Lovenest+ est le coussin morphologique permettant, aux bébés, de conserver une tete bien ronde. Son inclinaison et sa forme spécifique respectent la forme du crâne du nourrisson tout en garantissant une répartition uniforme de la pression sur le crâne du bébé. Le Lovenest+ offre un vrai soutien sans empecher la liberté de mouvement.\nBABYMOOV Coussin morphologique respirant Lovenest(+) Fresh S\nBABYMOOV Matelas de soutien Mémoire de forme Cosydream\n2 en 1 cale tete et cale-bébé - AFFECTIF : Koala qui câline bébé dans ses bras - PRATIQUE : maintenir confortablement la tete de l'enfant droite - Le coussin garni de microbilles s'ajuste au rond de la tete de l'enfant - maintenir bébé en position « sur le dos » - Mixte - Des la naissance - Livré a l'unité


Avis et critiques du jeu Medal of Honor sur PS3 - Page 9 - Jeuxvideo.com\nAvis Medal of Honor sur PS3 : Page 9\nPersonellement (C'est mon avis, pas celui de tous), je trouve que ce jeu n'est vraiment pas super, les graphismes sont pas terribles, les mouvements pas fluides du tout, la bande son est ... Tres moyenne, la durée de vie solo est tres courte, et le multi est banal, pas de mode de jeu qui sort de l'ordinaire, beaucoups de lags, bref, un jeu banal, mais certaines scenes du solo sont bien fichues.\nGraphismes convenables, l'histoire est un peu dur a suivre mais le jeu est asses bon en fin de compte, certaines missions comme "les entrailles de la bête" sont tres intéressante , quelques défauts cependant au niveau du multi ou la vie n'est pas asses grande\nPour moi, ce jeu ne mérite pas plus que 14.Certes la campagne est captivante et scénarisée, mais je l'ai finie en 4h45 environ (et je ne suis pas un PGM des jeux de guerre) et on se coltine 5 ou 6 armes différentes seulement. Pour ce qui est du mode multijoueur, je ne crache pas dessus et je m'y amuse bien, une très bonne alternative à Call of Duty et Battlefield.Pour résumer mon avis, la campagne est accessoire et le multi très amusant, ne l'achetez pas si le multijoueur n'est pas votre priorité\nUn solo assez realiste au niveau des missions ca change, par contre assez court, oui je sais c'est la "norme", et on reste sur notre fin, mais solo vraiment prennant. Le multi, c'est trop bridé, on dirait une experience, du COD fait par les gars de Battlefield (DICE) et c'est pas une grosse reussite. Sinon visuellement tres bien, le son est bon. Dommage ca aurait pu etre un excellent FPS.\nDurée de vie: 13/20 Un solo court mais un multi excellent.\nBande son: Seuls les voix françaises ne sont pas terrible.\nScenario:16/20 L'armée américaine vs les talibans en Afghanistan\nC'est presque parfait j’enlève quelques points a la note car la campagne est pas assez pousser et prenante.\nLe multi est franchement bien, les graphismes sont très beaux, les impact de balle, la poussière bref je me suis vraiment cru a la guerre.\nLes armes sont belles, la bande son est extra ( bruits des armes , voix ect).\nMedal of honor est un des meilleurs FPS auxquelles j'ai joué en multi pour l'instant.\nPour moi, ce jeu ne mérite pas plus que 13.Certes la campagne est captivante et scénarisée, mais je l'ai finie en 4h45 environ (et je ne suis pas un PGM des jeux de guerre) et on se coltine 5 ou 6 armes différentes seulement. Pour ce qui est du mode multijoueur, je ne crache pas dessus et je m'y amuse bien, une très bonne alternative à Call of Duty et Battlefield.Pour résumer mon avis, la campagne est accessoire et le multi très amusant, ne l'achetez pas si le multijoueur n'est pas votre priorité.\nPlus immersif et réaliste que Black Ops, Medal Of Honor ne parvient tout de même pas à détronner le leader des FPS. D'une part par ses faiblesses graphiques et d'une autre par son scénario trop court et sens réelle difficulté. En revanche j'ai bien aimé le multijoueur, plus complet que le solo.\nAprès avoir fait l'insipide MW3, c'est une véritable bouteille d'oxygène que ce MOH : bien réalisé, une bande son excellente (même si on a du mal à attendre le voix dans la radio), une bonne ambiance. Il est aussi très beau et les situations sont variées. La difficulté est plutôt bien dosée. Le jeu est relativement court mais cela n'est pas un problème d'autant que le multi est pas mal dutout. A son prix actuel, c'est clairement un bon investissement.\nPas un mauvais jeux, mais étant donné la campagne médiatique et les nombreux trailers, je m'attendais à mieux.\nLes graphismes sont limites, la jouabilité souffre d'un personnage de 3 ou 4 tonnes (courir nous fait à peine trottiner) et une campagne trop courte (ce qui est finalement pas si mal vu ses lacunes).\nPour le multi, c'est un croisement entre un Battlefield et un Call of Duty, à boire ou à manger donc.\nje suis un joueur de Médal of honor 2010 (ex) mais je trouve que c'est un bon jeu car il y a de l'intensité, du jeu et une bonne communauté! le jeu dans 1 mois seras mort (je pense)!\nLe solo est *pu**** de bien!! Je l'ai refait au moins 15 fois! Il est epic!! Immersif, plus réaliste que d'autres jeux... Moins bien que faucons de guerre mais bon. Vite prenable en main... Le multi est simpliste à crever et un peu distrayant...


Avenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète - Les forums de Casamape - Casamape\nAvenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète\nAvenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète\til y a 2 ans 10 mois\t#1\nUn PE en année incomplète souhaite augmenter son volume hebdomadaire horaire (de 47.50h à 52.5 heures/semaine)\nJe sais que je dois réaliser une régularisation pour vérifier que les heures rémunérées et les heures réelles correspondent.\nMa question est que l'avenant prend effet au 19 mars donc en milieu de mois, comment faire ?\nMême pour la mensualisation, faut-il calculer un prorata ? ou bien laisser la mensualisation identique et compter les heures du 19 au 31 mars en heures supp et démarrer la nouvelle mensualisation au 01er avril ?\nAvenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète\til y a 2 ans 10 mois\t#2\nOui ce sera plus simple de commencer la nouvelle mensu au 01/04 et vous faire payer en heures complémentaires et supplémentaires ( au delà de 45h elles sont majorées) du 19 au 31 mars.\nAvenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète\til y a 2 ans 10 mois\t#3\nattention avec autant d'heures sup (7,5 heures obligatoirement majorées au minimum à 10% et plus habituellement à 25%) au plafond journalier de la PAJE, car si cela dépasse les parents ne percevront plus l'aide et devront s'acquitter des cotisations.\nAvenant au contrat avec hausse horaire en année incomplète\til y a 2 ans 10 mois\t#4\nBonsoir, merci de votre retour à toutes les 2.\nNoounou C sais tu combien de courrier de notification de dépassement de plafond journalier avant d'être radié et ne plus percevoir aide de la PAJE ?


Le mercredi 17 fév. 2016\nChaque fois qu’un reportage sur un fait divers criminel est diffusé en France dans les journaux télévisés, la durée des peines prononcées le lendemain par les cours d’assises augmenterait de 24 jours. Un article de l’Express sur une analyse de l’Institut des Politiques publiques de France.\nL’analyse croisée des condamnations pénales et du contenu des journaux télévisés français (20h de TF1 et France2) met en évidence l’influence du contexte médiatique sur les décisions de justice. Nous trouvons que, dans les cours d’assises, les peines sont plus élevées au lendemain de reportages consacrés aux faits divers criminels, et, à l’inverse, plus courtes après ceux traitants d’erreurs judiciaires.\nCet effet n’est pas dû aux évolutions réelles de la criminalité, mais à une réaction à l’actualité médiatique. Il s’agit d’une influence de très court terme–seuls les reportages diffusés la vieille importent –et d’autant plus forte que l’audience\ntélévisée était élevée. Par ailleurs, seules les informations concernant la justice affectent les peines.\nLa suite de cet article de l’Express et l’étude en question en format pdf au bout de ces liens.


Hotel de la pointe Cap Coz | Tourisme & Alentours de l'hôtel\nà partir de l'hôtel de la Pointe au Cap Coz\nÀ proximité de l'hôtel de la Pointe du Cap Coz, les possibilités d'excursions et d’activités sont nombreuses et variées. Vous pourrez bien sûr profiter des plages de sable fin et des criques environnantes mais aussi visiter les communes de Fouesnant ou de la Forêt Fouesnant par le GR34.\nCe qu’il ne faut pas manquer !\nProfitez de votre séjour chez nous pour découvrir des lieux incontournables. Faites par exemple une excursion en bateau jusqu'à l'archipel des Glénan et ses plages de sable blanc. Découvrez le riche patrimoine religieux breton en allant visiter toutes les chapelles environnantes. Promenez-vous à Bénodet ou dans un verger de kiwis ou bien allez déguster la production d'une cidrerie artisanale.\nFouesnant & La pointe cap coz\nLa Pointe Cap Coz, où se situe l’hôtel, propose une belle plage de sable fin protégée des vents par la Pointe de Beg-Meil. Exposée plein sud, sa tranquillité convient parfaitement aux familles. Pour varier les plaisirs, vous pourrez découvrir d’autres plages de Fouesnant comme Mousterlin ou Kerambigorn ou vous balader à pied ou à vélo le long des nombreux chemins du bocage fouesnantais ou sur les pistes cyclables.\nSitué dans le sud du Finistère, notre hôtel constitue un lieu de villégiature privilégié pour partir à la découverte de ce merveilleux département. Sauvage et authentique, le Finistère offre des espaces grandioses entre terre et mer. De la pointe du Raz à Concarneau, en passant par Pont-Aven, Douarnenez ou Locronan, vous serez subjugués par la beauté des paysages.\nPays de contes et de légendes, la Bretagne possède un patrimoine naturel et culturel hors du commun. Avec ses falaises, ses dunes, ses îles et ses marais côtiers, elle présente un littoral qu'il est possible d'arpenter sans jamais se lasser. Mais l'histoire a aussi doté la région de monuments exceptionnels : mégalithes, châteaux, forts militaires, églises, abbayes qui incitent à remonter le temps.


Guide de la saison 2013 -\n3 Mars 2013, 07:20am\nNous voici à quelques jours des premiers essais collectifs de l'inter-saison. Cette année, le championnat s'appelle Super Formula, fini la Formula Nippon créer en 1996... Le changement c'est pas "encore" pour maintenant mais Japan Race Promotion commence petit à petit a entrer dans une nouvelle ère. Une manche aura lieu en Corée, une première depuis 2004 à Sepang en Malaisie. Il y aura, 5 champions en piste, Loïc Duval sera de nouveau au volant pour le plus grand plaisir des fans. Un autre changement d'importance: Le Californien Swift fournisseur chassîs depuis 2009 , laisse sa place à l'Italien Dallara qui prendra le relais dès 2014. La future SF14 est prévue pour cet été.\nHonneur au champion en titre, Kazuki Nakajima qui s'est rappelé au grand souvenir de tous qu'il est un grand pilote ! Cette saison, TOM's devra composé avec les engagements en Endurance d'André Lotterer vainqueur en 2011. L'Anglais James Rossiter aura 2 occasions de se montrer le temps de son « intérium Lotterer » lors de la 1ère et 7 ème manche de l'année.\nAucun changement dans l'écurie Kondo Racing, qui a renouveler sa confiance à Hironobu Yasuda.\nCette formation a fait un bon en avant en partie grâce à Loïc Duval auteur de 3 podium(s) en 2012, bien que malchanceux en début de parcours en raison de problème d'embrayage. Le Français est de retour cette année, ou il aura 2 jeunes pilotes en devenir pour co-équipiers. Le Japonais Ryo Hirakawa champion Formule 3 en titre et l'Italien Andrea Caldarelli. Le transalpin a été désigner pour remplacer Duval pour 2 courses. Caldarelli a déjà une année apprentissage dans les bras en 2011 quand il été chez Kondo Racing.\nArrivée de la Formle 3, en 2010 KCMG n'a pas fait « mieux » que 7ème au classement par équipes depuis ce temps là... Cette saison, Richard Bradley aura quelques difficultés au début, bien que l'écurie a confiance en son nouveau pilote.\nOn ne change pas une équipe qui gagne ? Et qui a « déjà » gagnée ? De Oliveira, Matsuda reparte pour une seconde année de cohabitation. 3 titres à eux 2, Impul fait partie des favoris de la saison.\nLa « rumeur » Kazuya Oshima n'aura été que feu de paille, Cerumo ayant décidé de conserver sa line-up, avec le « vétéran Hirate et le jeune Kunimoto 4ème de la FUJI Sprint CUP 2012.\nCréer en 2011, Le Beausset Motorsports repart avec son pilote « maison » Koki Saga qui n'a pas marqué le moindre point en 2 ans...\nLa formation HP a rappelé le vice-champion de la discipline Koudai Tsukakoshi qui sera « le » pilote à suivre. Auteur d'une saison partielle en 2012, Yuhki Nakayama, sera engagé sur toutes les courses cette année.\nLe « populaire » Takuma Sato ne sera pas présent sur toutes épreuves de la saison mais, son écurie altérera avec Takashi Kobayashi. Toujours aussi rapide Naoki Yamamoto aura lui aussi son mot à dire.\nSatoru Nakajima fait confiance à son second fils Daisuke, et à son « fidèle guerrier » Takashi Kogure... 11 saisons (et toujours pas de titre) !\nChampion par équipes DOCOMO n'a pourtant pas conservé Tsukakoshi parti chez HP Real... La line-up est pour le moindre « solide » avec Takuya Izawa et l'ex-pilote IndyCar Hideki Mutoh .\nSuzuka Circuit 04-05 Mars\nFUJI Speedway 20-21 Mars\nSuzuka 13-14 Avril\nAutopolis 01-02 Juin\nFuji Speedway 13-14 Juillet\nTwin Ring Motegi 03-04 Août\nInje (Corée) 24-25 Août\nSportsland SUGO 28-29 Septembre\nSuzuka 09-10 Novembre\n* Fuji Speedway Sprint Cup\n16-17 Novembre (Hors-championnat)\nPonctuation: 1er (10) 2ème (8) 3ème (6) 4ème (5) 5ème (4) 6ème (3) 7ème (2) 8ème (1). L'auteur de la pôle-position marque 1 point. Si le week-end se compose de 2 courses: 1er (5+3) 2ème (4) 3ème (3) 4ème (2.5) 5ème (2) 6ème (1.5) 7ème (1) 8ème (0.5)


John John (2008) | Critique du film\nPlus John John\nDans un quartier pauvre de Manille, Thelma et son mari Dado prennent en charge des enfants abandonnés. John John, le petit dernier, âgé d'à peine 3 ans, est sur le point d'être adopté par un couple d'Américains. Les heures défilent, la séparation approche. Thelma profite de chaque minute passée auprès de l'enfant. Elle a de plus en plus de mal à envisager cette séparation définitive, même si elle sait que pour le bambin, c'est la solution idéale, la garantie d'un avenir meilleur...


mardi 28 / 10 / 2015 - Cours d'Economie - Université du temps libre Tarbes Bigorre - Jean-Marc Soulé - UTL-TB\nmardi 29 / 09 / 2015\nmardi 06 / 10 / 2015\nmardi 13 / 10 / 2015\nmardi 20 / 10 / 2015\nmardi 28 / 10 / 2015\nmardi 03 / 11 / 2015\nmardi 10 / 11 / 2015\nmardi 17 / 11 / 2015\nmardi 24 / 11 / 2015\nmardi 01 / 12 / 2015\nmardi 09 / 12/ 2015\n2) L'économie alternative est à la fois distincte de l'économie sociale de l'économie solidaire\nL'économie alternative est à la fois distincte de l'économie sociale et de l'économie solidaire.\nElle partage l'utopie alternative de l'économie sociale mais en refuse l'institutionnalisation,\nElle partage la démarche de projet de l'économie solidaire mais offre une résistance à la reconnaissance et au soutien de l'État et du marché.\nL'économie alternative s'inscrit en effet dans une tradition de projet alternatif et de rejet institutionnel. Elle trouve son ancrage contemporain dans la démarche des communautés néo-rurales de la fin des années 1960 et du début des années 1970. Si la majorité des communautés postérieures au mouvement de mai 68 étaient sans doute trop radicalement alternatives pour vivre durablement, elles ont trouvé leur prolongement dans une économie alternative qui se réfère à l'utopie créatrice et revendique la possibilité d'une autre voie de développement fondé sur l'autogestion, la solidarité et l'autonomie.\nAinsi, l’économie alternative est née en France dans la mouvance d’après-68, de la cristallisation de plusieurs mouvements contestataires.\nTout d’abord les mouvements de la fin des années 60, contestant la société de consommation supposée aliéner les personnes (cf Mai 68 en France, mais aussi les mouvements anti-consuméristes nord-américains) . Les revendications de liberté, d’épanouissement, de globalité de la société s’opposent au désenchantement, à la perte de sens, à l’ennui de La société de consommation (J. Baudrillard, 1970).\nLes mouvements pacifistes exprimés aussi bien en Europe de l’Est par le Printemps de Prague ou aux USA dans des collectifs anti-guerre au Vietnam. En Europe, ces mouvements soutiennent les premières tentatives de désobéissance civile et la revendication du droit à l’objection de conscience.\nLes mouvements d’émancipation des femmes : par exemple, le refus des allemandes de « Kindern, Kirsche, Küche » ou le débat sur le droit à l’avortement et à la contraception mais aussi le droit des femmes « à travail égal / salaire égal » et l’accès à la création d’entreprises.\nLa remise en cause de la notion de croissance et de développement. Elle prend appui aussi bien sur les travaux de chercheurs internationaux comme le club de Rome (1967), que sur les interrogations des tiers-mondistes sur la notion de développement (F. Partant, S.Latouche…). Constats renforcés par la fin des Trente glorieuses dans les pays du Nord et les revendications émergentes des pays du Sud.\nDes Mouvements paysans et de développement local, qui revendiquent le retour à la terre, à la proximité. Cf le slogan de « Vivre et travailler au pays »… et du « Small is beautiful».\nLes luttes urbaines portées par les habitants qui se révoltent comme le gigantisme; la paupérisation des quartiers d’habitat social, à Roubaix (1975), dans la banlieue lyonnaise (Minguettes, 1982). Mais aussi contre le racisme (« marche des beurs »).\nDes groupes syndicalistes contestataires, des mouvements politiques d’extrême gauche, diverses sensibilités écologistes qui déplorent les dégâts du progrès, le gaspillage des ressources naturelles et humaines (Green Peace, Amis de la Terre). Des mouvements antimondialistes devenus altermondialistes dans les années 1990.\nC’est dans ce contexte que se crée, en 1981, l’ALDEA. (Agence de Liaison pour le Développement de l’Economie Alternative). Aldea veut dire «petit village” en Catalan ;ce qui indique bien le rejet du modèle de concentration capitaliste, et une certaine aspiration au retour à la proximité, à la micro-initiative. « Un monde où chacun retrouve liberté de conduire son destin et participe à l’économie de son environnement » (Patrice Sauvage, fondateur de l’ALDEA).\nÉpargne solidaire avec les clubs d'investissement pour une gestion alternative de l'épargne solidaire (CIGALES)\nmouvement d'échanges réciproques de savoirs et de services avec les systèmes d'échanges locaux (SEL)\nRéseau d'échange de pratiques alternatives solidaires (REPAS) qui réunit plusieurs dizaines d'entreprises, essentiellement associatif des coopératives.\nOn affirme volontiers que l'économie sociale est fréquemment l'aiguillon de l'État et du marché. On peut également affirmer que l'économie alternative est fréquemment un aiguillon de l'économie sociale.\nSi l'on voit bien que l'économie alternative est également solidaire, les approches théoriques de l'économie alternative et de l'économie solidaire sont très différentes, voire opposables dans les relations qu'elles définissent avec l'État. L’économie alternative rejette l'institutionnalisation et la tutelle de l'État.\n1) L’économie sociale et solidaire (ESS) de ce début de XXI° siècle apparaît donc comme l’héritière de l’économie sociale (XIX°), de l’économie solidaire (depuis les années 1980) et de l’économie alternative (depuis les années 1960). Elle est consacrée en France par la loi du 31 juillet 2014.\n2) L’ESS représente une part importante de l’activité économique et sociale\n10% de l’emploi en France, 2.3 millions de salariés, 223 000 établissements employeurs, 58 milliards d’euros de rémunérations brutes versées.\nAinsi 40 millions de Français bénéficient d’une mutuelle de santé, 22 millions sont sociétaires d’une banque coopérative, 21 millions sont sociétaires d’une mutuelle d’assurance, 13 millions sont bénévoles dans des associations, plus d’1 Français sur 4 adhèrent à une association.\nAssociations (78.2%), coopératives (13.2%), mutuelles (5.6%) et fondations(3.1%)\nPwpt Panorama ESS aujourd'hui.pdf\nCeci représente l’économie sociale au sens strict.\nMais en même temps que l’ESS rencontre une nouvelle reconnaissance en ce début de XXI° siècle, la notion se complexifie :\nLa loi ESS élargit la définition aux nouvelles pratiques de l’entrepreneuriat social (§3)\nLe phénomène de l’économie collaborative bouscule l’ESS (§2).


Mécaniciens et garages à Ploufragan - MonMécanicien.fr\nGaragistes à Ploufragan (22)\nMécaniciens à Ploufragan, Côtes-d'Armor\nVous recherchez un mécanicien automobile ou un garagiste à Ploufragan ? MonMécanicien.fr vous met en relation avec des mécaniciens professionnels dans les environs de Ploufragan afin d'assurer un service d'entretien et de réparation auto. Vous avez le choix de choisir parmi tous nos partenaires en fonction des critères qui sont importants pour vous : prix, proximité géographique, notes et commentaires des autres utilisateurs, etc...\nNos mécaniciens et garages partenaires se situent autour de Ploufragan\nNous vous connectons directement avec des mécaniciens professionnels à domicile ou des garages certifiés par nos équipes sur Ploufragan et ses environs. Nous vous aidons à trouver un garage ou mécanicien à domicile professionnel et compétent à Ploufragan. Notre système d'estimation gratuite vous permet de connaître le coût des réparations avant toute prise de rendez-vous. Il s'agit d'un prix fixe, abordable et transparent. L'accueil, le professionnalisme et les compétences des garages et mécanicien mobiles présents sur MonMécanicien.fr ont été validé par nos équipes.\nDes prix bas pour vos réparations à Ploufragan\nNous vous proposons des prix abordables tout autour de Ploufragan. Ce prix inclut le prix des pièces de rechange, la main d’oeuvre et le déplacement. Vous n'aurez jamais à payer plus. Que vous souhaitiez obtenir une estimation pour une vidange, savoir combien coûte un changement de plaquettes de frein ou encore un remplacement de votre courroie de distribution à Ploufragan, n'hésitez plus et demandez votre estimation gratuite !\nServices populaires à Ploufragan\nDiagnostic - Recherche de panne à Ploufragan\nInspection avant achat à Ploufragan\nRemplacement amortisseurs avant à Ploufragan\nRemplacement bougies à Ploufragan\nRemplacement de batterie à Ploufragan\nRemplacement disques et plaquettes avant à Ploufragan\nRemplacement du kit d'embrayage à Ploufragan\nRemplacement kit d'embrayage et volant moteur à Ploufragan\nRemplacement kit de distribution à Ploufragan\nRemplacement plaquettes avant à Ploufragan\nRévision - Vidange complète à Ploufragan\nRévision - Vidange standard à Ploufragan\nMécanicien automobile Ploufragan\nService de réparation automobile Ploufragan\nGarage automobile Ploufragan\nGarage réparation automobile Ploufragan\nTrouver un garage à Ploufragan\nTrouver un mécanicien à Ploufragan\nZone d'intervention à Ploufragan


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Mettre en valeur ses compétences et expériences. Il est important dans son CV de mettre en valeur ses principales compétences et expériences. Ton CV et ta lettre de motivation | Le Forem Jeunes Il existe une multitude de manières de rédiger un bon CV et une bonne lettre de motivation. Ces deux outils sont indispensables pour chercher du boulot. Il te faut des documents efficaces et qui te ressemblent pour te mettre en valeur face à ton futur employeur. Lettre de motivation : les règles à connaître pour bien la ... À lire >> 9 exemples de mails et lettres de motivation qui ont convaincu. Misez sur un plan inratable pour bien rédiger sa lettre de motivation : vous, moi, nous. Un recruteur consacre peu de temps à votre candidature, il vous faut donc être bref et clair, avec un plan en trois parties recommandé. >Vous ment rédiger un bon mail de motivation ? L'Etudiant ment rédiger un bon mail de motivation ? ... extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”. Même par mail, ... Aide d'un professionnel pour rédaction de CV et de lettre ... Le coach CV sait s’adapter à des problématiques particulières, par exemple » Coach sportif sans expérience, comment me vendre dans mon CV et ma lettre de motivation ? » 4 Le CV par un professionnel : un CV moderne. Un pro du CV connait les tendances et les erreurs à éviter. rédiger une lettre de motivation Voilà comment rédiger une belle lettre de motivation, bon courage. ... CV et lettre de motivation, derniers ... Rédigez votre lettre de motivation et candidatez à un stage emploi de soigneur ... ment créer un CV efficace, simple et rapide sous WORD en moins de 30 minutes De nombreuses vidéos avec un grand nombre de conseils concernant CV, lettre de motivation, ... ment créer un CV efficace, simple et rapide sous WORD en moins ... (exemple bon cv ... Lettre de motivation en ligne a remplir et à télécharger Une lettre de motivation doit compléter, et non dupliquer, votre curriculum vitae. Son but est d’apporter des précisions sur le CV et d’ajouter une touche personnelle à votre demande d’emploi. Une lettre de motivation est souvent votre premier contact écrit avec un employeur potentiel, créant ainsi une première impression. 4 exemples de mail de motivation réussis Dépôt de CV et création d'alertes d'offres d'emploi pour être le premier à postuler. Conseils et astuces pour rechercher un emploi. menu; ... Pour ce poste en question, nous recherchons un bon technicien essai, ... « L'e mail de candidature est différent de la lettre de motivation car il est un peu moins académique. Conseils Emploi: Faire un CV, Lettre de Motivation ... A la recherche de conseils pour faire un CV et une lettre de motivation ? Par oú commencer pour rechercher emploi ? ment se déroule l’entretien d’embauche? Etc. Tu te poses de nombreuses questions liées à ta recherche d’emploi. Rédiger un CV et une Lettre de motivation — Jobetudiant Rédiger un CV et une Lettre de motivation; ... faites le quand même , un C.V. et une lettre de motivation. Vous n'aurez qu'une seule chance, ils doivent être réussis et donner envie au recruteur de vous choisir parmi tous les autres candidats. ... Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. CV Lettre de motivation gouvernement On distingue trois types de lettre de motivation : • la lettre de motivation pour réponse à annonce, ciblée sur un poste vacant précis ; • la lettre de motivation pour candidature spontanée, plus ouverte et ciblant plutôt l’entreprise que le poste précis. • la lettre de motivation à destination des cabinets de recrutement. Lettre de motivation et CV pour un stage CRIJ Lettre de motivation et CV pour un stage ... L’envoi d’une lettre de motivation et du CV par courrier est une démarche classique encore admise par les recruteurs ... Si vous voulez être sûr que votre candidature arrive au bon endroit, vous pouvez vous déplacer pour la déposer. Lettre de motivation : Exemple et modèle gratuit à télécharger Lettre de motivation pour stage Rédiger une lettre de motivation de stage n’est toujours pas facile. Toutefois, il ne faut pas oublier que ce document est celui qui pourra à la fois séduire le recruteur et se démarquer des autres candidats. ment rédiger un bon CV en ligne ? | Exemples de CV ... Dans cet article, vous trouverez des conseils pour rédiger un bon CV en ligne.Par exemple, soyez attentif aux mots clefs que vous mettrez en avant.. Les étapes à suivre pour bien rédiger votre CV en ligne Choisissez bien vos mots clés. Ce qui va vraiment faire la différence entre vous et les centaines d'autres CV qui pourraient convenir pour un poste, ce sont les mots clés que vous ... Rédiger un CV et une lettre de motivation pour la Suisse GTE Votre CV doit être exempt de fautes d'orthographe et doit être imprimé sur du papier de bonne qualité, propre et sans pliure. LA LETTRE DE MOTIVATION. Sauf demande expresse du recruteur, envoyez votre lettre dactylographiée. plémentaire du CV, la lettre ne doit pas répéter le contenu de ce dernier. Faire un CV en ligne • Téléchargez votre CV en 3 étapes ... En plus de rédiger un bon CV, il y a d'autres possibilités. ... Rédiger des lettres de motivation professionnelles simplement et de façon illimitée. Mails d'accompagnement. Écrivez des mails d'accompagnement pour chaque candidature. Postuler. Rédiger une lettre de présentation | Gouvernement du Québec Découvrez ce que doit contenir une lettre de présentation et téléchargez un modèle de lettre de présentation à personnaliser. ... Certains l'appellent la « lettre de motivation » ou la « lettre d’accompagnement ». ... Votre lettre doit convaincre le destinataire d'examiner votre CV et de vous proposer une entrevue. Le CV parfait | ment écrire un bon CV | Monster CV et lettre de motivation; Rédiger un CV; ment rédiger le CV parfait. ... Après avoir sélectionné le bon contenu pour votre CV, faites attention aux traditionnels pièges, comme une mise en page médiocre, un langage inapproprié ou une accumulation d'informations inutiles. Rédiger son CV : ment bien faire la rédaction de son CV Un CV est un must have, et ce, peu importe notamment son âge, sa profession et son cursus universitaire et ou professionnel. C’est LE document qui présente les qualités d’une candidature et qui relate les différentes expériences et compétences d’une personne.En quelque sorte, il s’agit de votre carte d’identité professionnelle. Lettre de motivation par mail Cadremploi Lettre de motivation par mail : soyez concis. Les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures par jour. Pour eux, un mail de motivation réussi est synthétique, clairement construit et illustre la valeur ajoutée du candidat.Dans l’idéal, il doit tenir sur 10 à 15 lignes maximum. Lettre de motivation : exemple type Modèle gratuit de lettre [LETTRE DE MOTIVATION] Stage, alternance, job étudiant... Voici un exemple gratuit de lettre de motivation à personnaliser selon votre situation. En plus d'un modèle de lettre type à télécharger, le JDN vous livre ses conseils pour écrire votre lettre de motivation et maximiser vos chances de décrocher un emploi. Formation Rédiger un CV et une lettre de motivation ... Le CV et la lettre de motivation, si elles sont liées, peuvent faire toute la différence. Cette formation complète vous ... de poste ou d'actualisation de son profil professionnel Les stagiaires sont invités à venir à la formation avec un modèle de CV et une lettre de motivation. ... analyse de profils qui ont fait le buzz, bon ou mauvais. Faire rédiger son CV par un pro : à qui s\_'adresser Réaliser un bon CV est loin d’être une mission facile. ... » Pour une analyse détaillée d’un CV et d’une lettre de motivation ainsi qu’un entretien de 45 minutes, il vous faudra payer environ 40 euros. Si votre budget est plus serré, vous pouvez envoyer votre CV à Gilles Payet. ecrire un cv et lettre de motivation ment faire 1 cv lettre de motivation & cv : lettres de motivation gratuites et afin de faire de votre cv (curriculum vitae) un atout dans votre recherche d'emploi. d'un point de vue général, pour rédiger un bon cv il faut veiller à evitez par exemple de mettre trop de couleurs ou d'utiliser des polices trop originales. Un bon CV : 11 conseils | Exemples de CV | : Exemples de CV Pour réaliser un bon CV, il n'y a pas de miracle mais des conseils judicieux. Dans cet article, vous trouverz 11 conseils pour rédiger un Curriculum de qualité, à la fois simple et efficace. Lettre de motivation : les 25 meilleurs modèles et ... Si le cv reste un élément clé d'une candidature, la lettre de motivation constitue un pont relationnel qui peut s'avérer déterminant quant à l'obtention d'un entretien. Bien plus qu'une formule de politesse, la lettre de motivation donne une voix, un visage à votre cv.Un candidat avec un bon cv mais une lettre bâclée peut voir sa candidature tomber à l'eau. ment rédiger une bonne lettre de motivation? jobup.ch ... ment rédiger une bonne lettre de motivation? Dans la lettre de motivation, vous convainquez les responsables du personnel de vos qualifications, de votre expérience et de votre motivation. Vous ne devez pas vous contenter de recopier les connaissances et compétences indiquées sur votre CV. ment rédiger une lettre de motivation pour trouver un ... La lettre de motivation est encore et toujours l’outil incontournable pour convaincre un recruteur et obtenir un entretien. Pour réussir à rédiger une lettre de motivation efficace, et faire mouche aux yeux de l’entreprise convoitée, les maître mots sont : organisation, stratégie et orthographe. Rédiger une Lettre de motivation pour un stage, emploi ... Pour décrocher le job de vos rêves, un CV structuré et une lettre de motivation bien ficelée ne suffisent pas toujours, il faut également savoir postuler au bon moment. Voici nos conseils pour ne pas rater le coche. Rédiger une lettre de motivation en anglais ... Faire un CV : comment faire un bon Curriculum Vitae Le CV ou Curriculum Vitae est le premier contact entre une entreprise ou une école et vous. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez mettre en avant vos compétences et atouts acquis grâce à votre expérience professionnelle mais aussi durant votre formation scolaire et universitaire. digiSchool vous donnes les pistes pour rédiger un bon CV ! 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Articles - Travail - Page 8\nArticles : Travail - Page 8\nDroits du salarié - Le salarié en mission à l'étranger qui se blesse à l'occasion d'une sortie en une discothèque bénéficie des règles applicables en cas d'accident de travail.\nLicenciement - chômage - Le fait de passer la soirée sur la plage avec ses collègues pendant la nuit qui sépare deux jours de séminaire professionnel relève de la vie privée. Les salariés concernés ne peuvent pas être licenciés pour cet événement, même si cette escapade nocturne déplaît à l'employeur.\nDroits du salarié - Depuis le 1er octobre 2017, le compte professionnel de prévention (C2P) remplace le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P, voir le n° 1121 du Particulier, "Les grandes réformes de la rentrée"). Quatre facteurs de risques sur dix sont exclus du dispositif et n’ont plus à être déclarés par l’employeur: les vibrations mécaniques, manutentions manuelles de charges, postures pénibles et agents chimiques dangereux (ordonnance n° 2017-1389 du 22.9.17). Pour ces quatre risques, les départs anticipés en retraite resteront possibles, mais seulement en cas d’incapacité permanente au moins égale à un taux qui reste à fixer par décret. Enfin, les deux cotisations sociales qui alimentaient le fonds des C3P devraient être supprimées au 1er janvier 2018. Le C2P sera financé par la branche accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP).\nDroits du salarié - Cour de cassation, chambre sociale du 17 mai 2017, pourvoi n°15-19300\nLors d’un camp de vacances, une animatrice employée d’une association démissionne après que le président de l’association lui a «conseillé de dormir avec lui dans sa chambre, pour lui faire du bien». Par la suite, elle demande la requalification de cette démission en licenciement nul en raison de faits de harcèlement sexuel. Elle réclame aussi à l’association des dommages et intérêts: 12 000 € pour le préjudice physique et moral subi, en se fondant sur l’article L 1153-1 du code du travail qui interdit le harcèlement sexuel. Plus 7 000 € pour manquement à son obligation de sécurité, se fondant sur l’article L 1153-5, qui oblige l’employeur à tout faire pour mettre un terme au harcèlement et le sanctionner. La cour d’appel de Metz a rejeté ses demandes, au motif que la plaignante ne pouvait pas cumuler ces 2 actions contre l’association, la 1re demande de dommages et intérêts devant être dirigée contre l’auteur des faits, et non contre l’employeur, dont l’obligation de sécurité est mise en cause par ailleurs. Faux, a répondu la Cour de cassation: les 2 fondements sont distincts, ils peuvent donc donner lieu à des réparations spécifiques, dès lors que la preuve de préjudices distincts est rapportée.\nDès lors qu’elle prouve des préjudices distincts, la victime peut demander des dommages et intérêts à son employeur pour le fait de harcèlement lui-même (et pas seulement à son auteur), et pour ne pas l’avoir prévenu, empêché ou sanctionné. La Cour de cassation avait déjà jugé ainsi en matière de harcèlement moral (cass. soc. du 6.6.12, n°10-27694).\nDroits du salarié - Cour européenne des droits de l’homme du 5 septembre 2017, requête n°61496/08\nEn Roumanie, un salarié est licencié par son employeur qui lui reproche d’avoir utilisé sa messagerie instantanée professionnelle à des fins personnelles. À l’appui de la sanction: 45 pages de discussions retranscrites, entre le salarié et sa fiancée ou son beau-frère, recueillies sur une semaine. Après avoir contesté en vain son licenciement devant les juridictions de son pays, il se plaint d’une violation de sa vie privée devant la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH). Pour déterminer si la vie privée du salarié a été atteinte, la Cour a examiné 6 critères: l’information préalable du salarié, l’étendue de la surveillance, le degré d’intrusion dans la vie privée, l’existence d’un objectif légitime, la possibilité d’user de méthodes moins intrusives, et la gravité des conséquences de la surveillance pour le salarié. La CEDH a donné raison au salarié, et condamné la Roumanie.\nCet arrêt vient compléter la jurisprudence française, qui protège les courriels échangés sur les messageries professionnelles, dès lors qu’ils sont titrés comme étant «personnels» (voir le n°1096 du Particulier, "La vie privée du salarié dans l’entreprise"). Mais lorsque des conversations sont échangées sur une messagerie instantanée, il n’y a pas d’espace pour les désigner comme personnelles. Dans ce cas, il faut désormais appliquer la grille de lecture de la Cour européenne.\nFormation - Nés il y a une dizaine d’années dans les universités, les cours sur internet investissent désormais la formation continue. Leur promesse: enrichir votre bagage, à votre rythme. Pari tenu.\nLicenciement - chômage - Le nouvel accord sur l’assurance chômage s’applique le 1er novembre. Il pénalise les seniors de 50 à 54 ans, mais avantage les cadres.\nLicenciement - chômage - Le plancher des indemnités légales de licenciement est relevé de 25 % pour les salariés ayant moins de 10 ans d’ancienneté. Il passe de 1/5 à 1/4 de mois de salaire brut par année d’ancienneté (décret n° 2017-1398 du 25.9.17). Après 10 ans, le minimum légal reste fixé à 1/3 de mois de salaire brut par année d’ancienneté. Tout salarié en CDI ayant au moins 8 mois d'ancienneté aura droit à ce nouveau plancher (sauf s’il est licencié pour faute grave), au lieu de 12 mois d’ancienneté auparavant (art. 39 de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22.9.17). Ce mode de calcul s’applique aux licenciements à dater du 27 septembre 2017.\nEntreprise individuelle - Le projet de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 prévoit d'exonérer de cotisations sociales, pendant leur première année d'exercice, les créateurs et repreneurs d’entreprise lorsque leur revenu annuel net est inférieur à 40 000 euros.\nLicenciement - chômage - La "Garantie jeunes" est un dispositif qui permet aux 16-25 ans en situation de grande précarité de percevoir une aide financière en contrepartie d'engagements spécifiques favorisant leur intégration sociale et professionnelle. Pour permettre au plus grand nombre de jeunes d'en bénéficier, le ministère du travail vient d'indiquer qu'un budget de près de 3 milliards d'euros est prévu sur les 5 ans à venir.\nLicenciement - chômage - Pôle emploi alerte les chômeurs sur la recrudescence de courriels dont il n'est pas l'expéditeur. Il s'agit d'une fraude destinée à collecter des données personnelles sur les internautes à la recherche d'un emploi.\nContrat de travail - La signature d'un avenant au contrat de travail n'est plus nécessaire pour mettre en place des jours de télétravail. Désormais, un simple accord formalisé avec l'employeur suffit pour que le salarié exerce ses tâches depuis son domicile, sans se rendre sur son lieu de travail.\nDroits du salarié - À diplôme et expérience équivalents, les femmes sont moins valorisées au travail et gagnent toujours moins que les hommes, selon la dernière enquête de l'OCDE.\nLicenciement - chômage - Dorénavant, le salarié licencié doit justifier de huit mois d'ancienneté dans l'entreprise pour avoir droit à une indemnité légale de licenciement, contre un an auparavant.\nContrat de travail - Pour 2018, la Commission des comptes de la Sécurité sociale préconise une hausse du plafond de sécurité sociale, à hauteur de 1,6 %. Si le gouvernement suit ces prévisions, il s'établira ainsi à 39 852 €, l'an prochain.\nLa prime d'activité augmentera de 20 € par mois dès octobre 2018\nLicenciement - chômage - La prime d'activité, versée aux travailleurs disposant de revenus modestes, augmentera de 20 euros par mois, à partir d'octobre 2018, a indiqué Agnès Buzyn, ministre des Solidarités.\nLicenciement - chômage - La réforme du Code du travail revalorise de 25 % les indemnités légales de licenciement, mais seulement sur les dix premières années d’ancienneté. Au-delà, l'ancien barème reste applicable.\nTravailleurs indépendants: le RSI vit ses derniers mois\nEntreprise individuelle - Le Régime social des indépendants (RSI) sera bel et bien adossé au régime général, avec un transfert de ses missions (liquidation des retraites, assurance maladie…), d’ici à fin 2019. Ce chantier s’accompagne de mesures de simplification pour les indépendants, telles que la possibilité de moduler ses cotisations, de les payer par carte bancaire ou de ne remplir qu’une seule déclaration au RSI et au fisc.Parallèlement, les plafonds permettant de bénéficier du statut de micro-entrepreneur seront relevés l’an prochain, à 170 000 € de chiffre d’affaires pour une activité de vente de marchandises, et à 70 000 € pour les prestations de services. Les seuils d’assujettissement à la TVA restent inchangés. D’autres mesures sont prévues pour 2019. En dessous de 30 000 € de chiffre d’affaires, les indépendants qui créent ou reprennent une activité seront exonérés de cotisations sociales pendant leurs 12 premiers mois d’exercice, et le million d’indépendants au chiffre d’affaires inférieur à 5 000 € par an sera exonéré de la cotisation foncière des entreprises (CFE). Ces propositions seront discutées dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018.\nEntrée en vigueur progressive à compter du 1er anvier 2018.\nDroits du salarié - Le gouvernement a tenu le calendrier qu’il avait fixé en dépit des protestations des syndicats de salariés. Les 5 ordonnances réformant le code du travail, présentées le 31 août, devaient être adoptées en Conseil des ministres le 22 septembre. La plupart des mesures entrent immédiatement en vigueur.\nEntreprise individuelle - L’actu: l’Urssaf a ouvert un espace «Économie collaborative» sur son site urssaf.fr pour ceux qui doivent payer des cotisations sociales sur leurs revenus tirés de la location de leur logement, de leur voiture… (voir le n° 1135 du Particulier, "Plus de revenus à portée de clic").\nL’action: optez grâce à ce site pour le paiement de vos cotisations à l’Urssaf plutôt qu’au régime social des indépendants (RSI), à condition de respecter les niveaux de revenus précisés sur le site.\nLicenciement - chômage - Depuis le 1er septembre 2017, les chômeurs bénéficiaires de l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) qui reprennent une activité professionnelle, peuvent cumuler intégralement leur rémunération avec l'ASS pendant 3 mois.\nRémunération - Compte tenu de la hausse du montant forfaitaire du RSA au 1er septembre 2017, la part insaisissable du salaire vient d'être revalorisée de 1,62 %, pour s'établir à 545,48 €.\nLicenciement - chômage - L'inscription au Pôle emploi doit se faire par internet, ceux qui n'ont pas accès au web, peuvent utiliser les ordinateurs mis à disposition dans les agences du Pôle emploi. Des agents peuvent même les assister sur place.\nDroits du salarié - Les salariés du privé ont été absents, en moyenne, 16,8 jours dans l'année, selon le 9e Baromètre Ayming. Le taux d'absentéisme du privé en France s'établit à 4,59 %, soit deux fois moins que dans la fonction publique territoriale. Le portrait type de l'absent serait une femme de plus de 55 ans travaillant dans les services en Corse.\nEntreprise individuelle - Le gouvernement va doubler les plafonds pour accéder au régime de la micro-entreprise, dès 2018. Un ensemble de mesures favorables à l'entreprenariat se prépare.\nLicenciement - chômage - La CEDH vient d'encadrer le droit des entreprises à surveiller la messagerie en ligne instantanée de leurs salariés. Tout est une question de mesure et tant le droit à la vie privée du salarié que les intérêts de l'entreprise, doivent être respectés.\nLicenciement - chômage - Le gouvernement a annoncé l'augmentation de 25 % des indemnités légales de licenciement versées par l'entreprise au salarié, dès 8 mois d'ancienneté, contre un an auparavant.\nLicenciement - chômage - Lorsque le conseil des prud'hommes condamne une entreprise à verser une indemnité suite à un licenciement abusif, son montant est dorénavant limité à 20 mois de salaire. Seuls le harcèlement, la discrimination, ou l'atteinte aux libertés fondamentales sont des motifs qui permettent d'allouer davantage au salarié licencié.\nRémunération - Les cotisations salariales de maladie et de chômage seront supprimées en 2018. Les salariés et les indépendants vont en bénéficier. Une première baisse est prévue dès le 1er janvier 2018. Elle sera suivie d'une seconde à l'automne 2018, pour un gain d'environ 260 €/an pour un salarié au Smic.\nInaptitude au travail: ne vous faites pas rogner vos indemnités de licenciement après un arrêt maladie\nLicenciement - chômage - Cour de cassation, chambre sociale du 23 mai 2017, pourvoi n°15-22223\nÀ la suite d’un arrêt maladie qui a duré 8 mois, une directrice des ventes a été déclarée inapte par le médecin du travail à tout emploi dans l’entreprise, puis a été licenciée, faute de pouvoir être reclassée. La discussion devant les prud’hommes, puis devant la cour d’appel, entre elle et son employeur, portait notamment sur le montant de son indemnité de licenciement. En principe, selon le code du travail, le salaire à prendre en considération pour le calcul de cette indemnité est la moyenne des 12 ou des 3 derniers mois précédant le licenciement, selon ce qui est le plus avantageux pour le salarié (art. R 1234-4). Mais, selon la salariée, il était plus juste de retenir le salaire qu’elle aurait dû percevoir si elle n’avait pas été en arrêt maladie. La cour d’appel l’a déboutée, relevant qu’aucune disposition ne prévoyait une telle dérogation dans la convention collective. Ce raisonnement a été sanctionné par la Cour de cassation, qui proclame sans ambiguïté que le salaire à prendre en considération est «celui des 12 ou 3 derniers mois précédant l’arrêt de travail pour maladie».\nLe salaire de référence à prendre en considération pour le calcul d’une indemnité de licenciement pour inaptitude après un arrêt maladie est le salaire moyen des 12 ou des 3 mois précédant non pas le licenciement, mais l’arrêt maladie.\nLicenciement - chômage - Le fait de travailler pour un concurrent pendant ses congés payés caractérise, à lui seul, une faute grave. Dans ce cas, l’employeur n’a pas à rapporter la preuve de l’existence d’un préjudice pour licencier son salarié, estime la Cour de cassation.\nFormation - Pour permettre au plus grand nombre de faire valoir leur expérience professionnelle, les règles applicables à la Validation des acquis de l'expérience (VAE) sont modifiées à partir d'octobre 2017. Dorénavant, un an d'expérience en milieu professionnel suffit, contre 3 ans actuellement.\nLicenciement - chômage - Pole emploi met en garde les demandeurs d'emploi contre les appels téléphoniques frauduleux proposant une offre d’emploi émanant prétendument de ses services.\nContrat de travail - Si la lecture des offres d’emploi est la méthode de recherche la plus fréquente pour trouver du travail, le recours aux réseaux sociaux, comme facebook, linkedin ou twitter, est de plus en plus fréquent, notamment chez les cadres. Et avec succès!\nRémunération - Le montant de la fraude interne dans les entreprises européennes s'élève à 700 € par employé et par an. Les TPE et les PME sont particulièrement touchées.\nLicenciement - chômage - L'allocation minimale et la partie fixe de l'Allocation d'aide au retour à l'emploi (Are) sont revalorisées de 0,65 % au 1er juillet 2017.\nDroits du salarié - Chantier prioritaire, la réforme du code du travail occupera, cet été, le gouvernement et les partenaires sociaux. Suivront celles de la formation professionnelle, opérationnelle début 2018, et de l’apprentissage qui entrera en vigueur progressivement dans les 2 ans. La suppression des cotisations salariales maladie et chômage apparaîtra sur les feuilles de paie dès janvier 2018 (avec, en contrepartie, la hausse de la contribution sociale généralisée). Quant à l’ouverture de l’assurance chômage aux démissionnaires et aux indépendants, elle sera mise en œuvre à partir de l’été 2018. Pas de date en revanche pour l’unification des systèmes de retraite.\nDroits du salarié - Les cadres et la plupart des salariés des grandes entreprises bénéficient d’une protection en cas de maladie et de décès. Mieux vaut savoir comment vous et votre famille pouvez être indemnisés.\nContrat de travail - Cour de cassation, chambre sociale du 8 mars 2017, pourvoi n° 15-18560\nDeux salariés, engagés pour 3 mois en raison d’un surcroît d’activité, ont estimé que leurs tâches étaient, en réalité, permanentes. Ils ont donc saisi le Conseil de prud’hommes afin d’obtenir la requalification de leur contrat de travail à durée déterminée (CDD), qui prenait fin quelques jours plus tard, en contrat à durée indéterminée (CDI). Sachant que le jugement interviendrait trop tard, ils ont demandé au juge d’ordonner en référé la prolongation de leur CDD, afin que leur activité ne soit pas interrompue dans l’attente de la décision. En première instance, le juge la leur a accordée. Il s’est fondé sur un article du code du travail qui lui permet de prescrire en référé «toutes mesures de remise en état qui s’imposent pour prévenir un dommage imminent ou faire cesser un trouble manifestement illicite» (art. R 1455-6). L’employeur a contesté le référé et a gagné en appel. Les deux salariés ont donc fait un pourvoi en cassation et ont obtenu gain de cause. La Cour de cassation a confirmé que la perte de leur emploi durant la procédure était bien un dommage imminent, qui risquait de les priver du droit de demander la requalification de leur contrat.\nd’ordinaire, lorsqu’un salarié obtient aux prud’hommes la requalification de son CDD en CDI, il est déjà trop tard. Il a quitté son poste et ne peut pas être réintégré (la loi ne prévoit pas cette possibilité, comme après un licenciement nul). Dans ce cas, l’affaire se résout par l’octroi d’indemnités. C’est pour éviter cette situation que la Cour de cassation a admis, pour la première fois, la prolongation d’un CDD, le temps de la procédure. Le jugement doit intervenir, en principe, dans le délai d’un mois (art L 1245-2 du code du travail), mais dans les faits c’est rarement le cas.


A Cenon (33) la zone Mairie Pont Rouge à deux pas de la future seconde gare d'Aquitaine - Aqui.fr\nPolitique | A Cenon (33) la zone Mairie Pont Rouge à deux pas de la future seconde gare d'Aquitaine\nLe quartier de la mairie poursuit une mue entamée en 2007. D'ici 2012, en effet, un nouvel ensemble y verra le jour ; les Balcons de Palmer dont la première pierre a été posée mercredi 16 novembre. La construction de cet ensemble, qui sera réalisé par Adim Sud-Ouest une filiale du constructeur Vinci, s'inscrit dans le cadre de la ZAC Mairie Pont rouge. Un projet d'aménagement confié au bailleur social Aquitanis, qui s'étend de part et d'autre de l'avenue Jean Jaurès et qui vise notamment à construire 600 logements d'ici 2015.\nDynamiser le bas Cenon à la fois humainement et économiquement, c'est le but de cette ZAC, zone d'aménagement concertée, crée par délibération de la CUB en décembre 2006 et qui prévoit 21 % de logement social, 12% de logement locatif intermédiaire et 67 % de logements en accession libre. Le point névralgique de cette ZAC: la gare multimodale de Cenon dont la fréquentation aujourd'hui de 1200 voyageurs par jour devrait atteindre les 7000 à l'avenir, la propulsant deuxième gare d'Aquitaine avec 2 millions d'usagers par an selon les chiffres du maire de Cenon, Alain David.\nCréation d'un pôle administratif\nEn 2012, deux nouveaux immeubles s'élèveront ainsi à proximité de la mairie. Un premier bâtiment composé de bureaux abritera un pôle emploi qui regroupera les deux agences cenonaises actuelles, le CCAS ainsi que le pôle administratif de la ville. Une centaine d'agents de la mairie, issus de services dispersés; urbanisme, éducation enfance et petite enfance ou encore téléphonie et informatique par exemple, s'y installera dans le courant de l'année prochaine. Le deuxième immeuble, en L, sera situé derrière le premier. Il sera composé de 57 logements, de bureaux et d'une crèche collective municipale de 18 places. Prochaine étape du projet ZAC Pont Rouge : 2013-2014 avec la construction d'immeubles comprenant des logements et des commerces avenue Jean Jaurès.


Savennières (49170) : Résultats des élections législatives 2017 - L'Express\nRésultats des élections législatives 2017 Savennières (49170), Maine-et-Loire\nLes résultats du second tour des élections législatives 2017 sont disponibles. Retrouvez les résultats du 2nd tour des élections législatives 2017 à Savennières\nSavennières appartient à la 6ème circonscription du département du Maine-et-Loire. Les résultats ci-dessous représentent l'apport de Savennières au résultat final de la circonscription. Voir les résultats complets de votre circonscription.\nEn Marche!67.92% - 252 votes\nLes Républicains32.08% - 119 votes\nDans la 6e circonscription du Maine-et-Loire, Nicole Dubre-Chirat (En Marche !) et André Martin (Les Républicains) s'affrontent pour ce 2e tour des élections législatives de 2017.\nA Savennières, Nicole Dubre-Chirat rassemble le plus de bulletins, avec 67,92% des votes. André Martin comptabilise, quant à lui, 32,08% des votes.\nAu premier tour, N. Dubre-Chirat était aussi arrivée la première dans la ville.\nOn relève 7,33% de votes blancs et 0,68% de votes nuls.\nDans la commune, le taux d'abstention s'établit à 55,72%. Ce résultat est au-dessus de celui du 1er tour (40,27%).\nEn Marche!43.26% - 260 votes\nLa France insoumise17.14% - 103 votes\nLes Républicains13.64% - 82 votes\nParti socialiste13.64% - 82 votes\nFront national6.49% - 39 votes\nDebout la France3% - 18 votes\nParti communiste français1.16% - 7 votes\nLa candidate Nicole Dubre-Chirat (En Marche!) arrive en tête dans la municipalité de Savennières avec 43,26% des voix exprimées au 1er tour des élections législatives. La suit Maryline Fonteneau Grelet avec 17,14% des votes.\nAndré Martin (Les Républicains, 13,64%), Serge Bardy (Parti socialiste, 13,64%), arrivent ensuite.\nBernadette De La Bourdonnaye (FN) obtient, quant à elle, 6,49% des suffrages, Thomas Chamaillé (Debout la France), 3%, Pauline Emery (Parti communiste français), 1,16% et Didier Testu (Extrême gauche) et Myriam Manceau (Indépendant), 0,83%.\nOn recense 0,78% de votes blancs et 0,2% de votes nuls parmi les suffrages de Savennières.\nLe taux de participation enregistré est de 59,73% pour ce 1er tour à Savennières. Ce résultat est inférieur à celui des élections législatives de 2012, qui s'élevait à 64,74%.\nRésultats des élections législatives 2017 - 6ème circonscription à Savennières\nNicole Dubre-Chirat En Marche! 67.92%\nAndré Martin Les Républicains 32.08%