Organisation des élections des délégués du personnel, vous êtes ici : accueil >\n6 étapes pour organiser vos élections de délégués du personnel. Organiser des élections pour les délégués du personnel est une étape obligée dans la vie d'une entreprise de plus de 11 salariés. Voici en 6 étapes claires, le déroulement et les contraintes légales de ces élections. 1. Déterminer les effectifs et le nombre de. Les délégués du personnel ont pour mission de présenter les réclamations, individuelles ou collectives, des salariés auprès de la direction. Ils peuvent aussi, dans les entreprises de moins de 200 salariés, représenter le personnel au comité d'entreprise. Voici le retroplanning pour organiser cette élection. J-45: afficher la date du.\nL'élection des délégués du personnel (DP) et des membres du comité d'entreprise doit respecter une procédure prévue par le Code du travail. On distingue les formalités à suivre avant l'élection et les règles applicables le jour du vote.. Le délégué du personnel représente les salariés auprès de l'employeur. Mission, élection, organisation, tout sur les délégués du personnel Les élections sociales ont lieu tous les 5 ans.A cette occasion, les salariés élisent:. les membres de la délégation du personnel dans leur entreprise ;; et les membres de la Chambre des Salariés au niveau national.; L'employeur n'intervient pas au niveau de l'élection des membres de la Chambre des Salariés.. Tout employeur est tenu de faire désigner des délégués du personnel, dès. Organiser les élections : quelles formalités accomplir ? Information du personnel. Lorsque le seuil de onze salariés a été franchi pendant douze mois consécutifs, l'employeur informe le personnel, tous les 4 ans, de l'organisation des élections (par tout moyen conférant date certaine). Le document diffusé précise la date.\nDécret n° 2016-1676 du 5 décembre 2016 sur le vote électronique pour l'élection des délégués du personnel et de ses représentants au comité d'entrepris Organisation des élections professionnelles : durée du mandat des représentants du personnel. Les délégués du personnel et les membres du comité d'entreprise étaient élus pour une durée de 4 ans, et rééligibles Ne perdez pas de vue que le délégué qui perd son mandat (par exemple s'il cesse d'appartenir à l'organisation des travailleurs), ne perd pas sa protection liée à sa qualité de candidat aux élections sociales. Il faut donc être vigilant lors du licenciement d'un délégué du personnel Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise L'élection DP doit avoir lieu tous les 4 ans ; toutefois, un accord de branche, un accord de groupe ou un accord d'entreprise, peut fixer une durée du mandat des délégués du personnel comprise entre 2 et 4 ans. L'organisation d'élections est également nécessaire lorsque l'institution ne peut plus fonctionner, par suite de démissions ou de départs de délégués titulaires.\nUn employeur est dans l'obligation d'organiser les élections des délégués du personnel dès que son entreprise atteint le seuil de 11 salariés, puis tous les 4 ans (Article L2312-1 et suivants du Code du travail). A cette fin, il informe les salariés par tous les moyens à sa disposition (email, affichage, etc) de l'organisation prochaine des élections et des modalités de candidature.\nPrendre l'initiative d'organiser les élections Vos obligations Les élections des délégués du personnel (DP) doivent être organisées lorsque : . l' effectif de votre entreprise.\nL'élection des représentants du personnel au comité d'entreprise et celle des délégués du personnel ont lieu à la même date. L'employeur informe le personnel tous les quatre ans par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information de l'organisation des élections. Le document diffusé précise la date envisagée pour le premier tour. Celui-ci doit se tenir.\n> Préparer votre élection : organisation et formalités > Le rôle des membres du bureau de vote > Représentativité syndicale au niveau des branches, constituez dès à présent votre dossier. FLASH. Les processus électoraux en cours au 3 avril 2020 peuvent reprendre à partir du 3 juillet et au plus tard le 31 août 2020 sur décision de l'employeur. Lire l'actualité. Trouver un. L'organisation des élections de délégués du personnel est un moment clé au sein d'une entreprise. D'une part, elles permettent d'instaurer une sorte de contre-pouvoir face à la direction en désignant des représentants du personnel compétents. D'autre part, elle permettra d'instaurer un climat de confiance et d'apaiser certaines tensions en ré-instaurant le dialogue si. s'agissant des entreprises de travail temporaire, les articles Lp. 341-39 pour les délégués du personnel et Lp. 342-53 pour les élections au comité d'entreprise, ne précisent pas que la date à prendre en compte pour apprécier cette ancienneté est celle du 1 er tour des élections Bientôt les élections des délégués du personnel Économie Le 15 mai 2015 Toutes les entreprises de plus de dix salariés sont tenues d'organiser des élections de représentants du personnel L'ensemble des procès-verbaux, y compris de carence, établis à l'occasion des élections des membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants du CSE, quel que soit leur collège électoral, au 1 er tour de l'élection et, le cas échéant, au 2 e peuvent faire l'objet d'une transmission par voie électronique des résultats d'élection au prestataire agissant.\nOrganisation d'élections de délégués du personnel Connectez-vous pour activer le suivi . Abonnés 3. mon employeur Organisation d'élections de délégués du personnel. Par Invité Chuichi, le 17 mars 2012 dans Travail. Répondre à ce sujet ; Commencer un nouveau sujet; Messages recommandés. Invité Chuichi Invité Chuichi Invités; Posté(e) le 17 mars 2012. Bonjour, Voici le contexte. Formalités à l'issue des élections. Deux exemplaires du procès-verbal des élections professionnelles (délégués du personnel, comité d'entreprise ou d'établissement, délégation unique du personnel) ou bien du procès-verbal de carence sont transmis par l'employeur à l'inspecteur du travail dans les 15 jours suivant l'organisation de ces élections Délégués du personnel : des élections prévues en 2020. Par Assiatou NGAPOUT M. 03 janv. 2020 11:31 ; 0 Likes; C'est l'une des annonces faites par le ministre Grégoire Owona à l'occasion de la 23e session du Comité de concertation du dialogue social tenu récemment à Yaoundé. Annonce forte à l'occasion de la 23e session du Comité de concertation et de suivi de cette instance. Les élections des délégués du personnel sont obligatoires dans les établissements occupant au moins 11 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années. Il incombe à l'employeur de mettre en place ces élections. Il ne peut être dérogé à cette obligation, fut-ce avec l'accord des salariés. Le cabinet L-Expert.comptable.com vous accompagne dans l Organiser les élections de vos délégués du personnel Publié le 23/12/2008 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Relations avec les représentants du personnel BTP. Soit le mandat de vos DP s'achève et il faut les renouveler, soit vos effectifs vous permettent désormais d'organiser vos premières élections\nL'élection des délégués du personnel n'est obligatoire que si l'effectif d'au moins 11 salariés est atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, au cours des trois années précédentes. Si vous êtes concerné, voici les informations essentielles à connaître pour le bon déroulement de ces élections Quand organiser l'élection des délégués du personnel. Le vote pour les délégués du personnel doit avoir lieu tous les 4 ans. On élit un certain nombre de délégués titulaires et suppléants, nombre variant en fonction de l'effectif de l'entreprise. Ce vote doit être à l'initiative de l'employeur. Les solutions de vote possibles pour l'élection des délégués du.\nOrganisation de l'élection des délégués du personnel par l'employeur aux organisations syndicales représentatives Afin que des candidatures se préparent au sein des salariés de l'entreprise, vous envisagez d'informer les organisations syndicales L'élection des délégués du personnel se déroule par un scrutin de liste à deux tours. Au 1 er tour, seules les organisations syndicales peuvent présenter des candidats en déposant leur liste dans le délai fixé par le protocole préélectoral\ntravail d'organiser les élections des délégués du personnel. Ce guide expose, de façon pratique, les modalités de mise en place de ce processus électoral ; Ne contenant que l'essentiel, ce guide vise à vulgariser et à simplifier la présentation de la procédure pour la mise en place des élections des délégués du personnel. Il ne constitue qu'un point de départ et un. Champ d'application. Tous les employeurs de droit privé (entreprise individuelle, société, association), ainsi que certains établissements du secteur public , sont soumis à l'obligation d'organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu'ils atteignent au moins 11 salariés .Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3. Mise en demeure d'organiser des élections professionnelles en PDF. Pour transformer votre modèle de lettre « Mise en demeure d'organiser des élections professionnelles » en PDF, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion de word à PDF Les élections des représentants du personnel sont strictement encadrées par le pouvoir législatif et par le Code du travail. Ainsi, que vous ayez ou non des représentants syndicaux au sein de votre société, vous devrez toujours suivre le même schéma dans l'organisation et la planification de vos élections professionnelles - Les élections de délégués du personnel ont lieu tous les deux (02) ans sur l'ensemble du territoire à une date fixée par le Ministre chargé des questions du travail. (2). - Les délégués en poste à la date de l'élection conservent leurs fonctions jusqu'à la prise d'effet du mandat des nouveaux délégués. Article 7\nLes élections des délégués du personnel doivent avoir lieu dans les entreprises d'au moins 11 salariés. Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années. L'organisation des élections des délégués du personnel a lieu tous les 4 ans et est à la charge de l'employeur. Cette durée peut être réduite par accord collectif. Les. ORGANISER LES ÉLECTIONS DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL Public visé : Toute personne en charge d'organiser les élections des délégués du personnel dans l'entreprise. Possibilités de financement : Plan de formation entreprise, financement personnel, fonds propres entreprise, AIF Prérequis : Pas de prérequis - Les stagiaires peuvent amener les éléments (effectifs, projet de protocole d. Organisation des élections des délégués du personnel par l'employeur aux salariés. Conformément à votre obligation légale, vous informez par voie d'affichage vos salariés de la tenue prochaine de ses élections. Téléchargez immédiatement en ligne ce modèle de document grâce à l'accès illimité Startdoc en remplissant les champs suivant : Prénom. Nom. Email. Je déclare avoir. L'initiative de l'organisation des élections L'initiative de l'employeur : L'initiative d'organiser des élections appartient à l'employeur qui doit pouvoir justifier qu'il a satisfait à ses obligations légales en matière de représentation du personnel dans son entreprise. A défaut, il peut être sanctionné pour délit d.\nVous aurez des délégués du personnel si vous avez employé, au cours des trois dernières années, au moins onze salariés sur une période de douze mois, même s'ils ne sont pas consécutifs. Cela signifie que si vous avez employé à plusieurs reprises des contrats à durée déterminée (CDD) de quelques mois, vous devrez organiser des élections, même si vous n'avez plus que huit. Les délégués du personnel - attributions et élection Mise à jour : février 2018 attribution des sièges à la proportionnelle, par collège électoral Obligatoire dans les établissements occupant au moins 11 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes, l'élection des délégués du personnel (DP) demeure fonction des effectifs de l. présentés par les organisations syndicales peuvent être retenus pour le scrutin. Art.6.- L'élection des délégués du personnel a lieu tous les deux ans dans le mois qui précède l'expiration normale des fonctions des délégués. Art.7.- Le vote a lieu dans l'établissement. La date, le lieu, les heures d'ouverture et de ferme-ture du scrutin sont fixés par le chef d'établis. Une élection de délégués du personnel est obligatoire tous les 4 ans, dès que l'entreprise dépasse le seuil de 11 salariés, pendant 12 mois, consécutifs ou non, sur une période de 3 ans. Exemple : En 2015, une entreprise dépasse le seuil de janvier à septembre, puis repasse en dessous de celui-ci le reste de l'année. En 2017, elle franchit de nouveau la barre des 11 salariés de.\nAfin d'être prêt pour vos élections des délégués du personnel, il est nécessaire de vous munir des éléments suivants : Une urne de vote par collège électoral, nous vous recommandons les urnes en carton Danton, économique et pratique; Deux isoloirs par collège électoral, nous vous conseillons d'opter pour les isoloirs en carton, facile et rapide à monte Article du Code du travail - Article L2314-3. Sont informées, par tout moyen, de l'organisation des élections et invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs candidats aux fonctions de délégués du personnel les organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement. Le comité social et économique (CSE) remplace les délégués du personnel, les représentants du personnel au comité d'entreprise et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que la délégation unique du personnel et l'instance regroupée. Ses attributions sont déterminées en fonction de l'effectif de l'entreprise. Dans les entreprises d'au.\nInformer le personnel. L'employeur doit informer les salariés, par « tout moyen conférant date certaine » (généralement, par affichage), de la tenue de l'élection des délégués du personnel, ainsi que de la date envisagée pour le 1 er tour du scrutin.. Dans l'hypothèse d'un renouvellement des délégués du personnel, ce premier tour doit avoir lieu dans la quinzaine. NOTE AU PERSONNEL. Objet : Élections des délégués du personnel (En cas de renouvellement de l'institution) Nous informons l'ensemble du personnel que le mandat des délégués du personnel arrivant à expiration le (Date d'expiration du mandat), des élections pour le renouvellement de l'institution auront lieu prochainement. (En cas de mise en place de l'institution pour la 1 ère fois ORGANISATION DES ÉLECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL 2018 aux comités techniques (CT), aux commissions administratives paritaires (CAP), aux commissions consultatives paritaires (CCP) et désignation des représentants du personnel aux omités d'hygiène, sé urité et conditions de travail (CHSCT) Service Statuts - Rémunération -Elections professionnelles le 15 juin 2018. www.\nLe guide Organiser les élections du personnel vous permettra de vous assurer du bon déroulement des élections et de vous acquitter sereinement de votre obligation. Une obligation légale. Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité, sont concernées par les élections professionnelles. L'employeur doit organiser les élections des délégués du personnel au-delà de.\nNotice relative à l'organisation des élections des délégués du personnel et des représentants du personnel au comité d'entreprise et à l'utilisation des imprimés CERFA prévus à cet effet DP - DU - CE Toutes les entreprises de 11 salariés et plus sont dans l'obligation d'organiser périodiquement des élections des représentants du personnel et d'établir pour chaque.\nLes délégués syndicaux ne sont présents que dans les entreprises de plus de 50 salariés. Ces derniers sont désignés parmi les candidats aux dernières élections professionnelles et doivent avoir recueilli à titre personnel au moins 10% des suffrages exprimés au 1er tour des élections au Comité Economique et Social\nL'élection des délégués du personnel a, en principe, lieu pendant le temps de travail, à défaut d'accord contraire entre l'employeur et les organisations syndicales. Etape 2: Inviter par courrier des organisations syndicales reconnues représentatives à négocier un protocole d'accord préélectoral et établir les listes de candidats aux élections des délégués du personnel\nProcédure d'élection du délégué du personnel. L'organisation de l'élection se fait dans le cadre d'un accord préélectoral négocié entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives. Élection dans le cadre d'un établissement . Les modalités de l'élection du délégué du personnel varient selon la nature de l'établissement. Dans un établissement unique. L. Je suis chargée de gérer l'organisation de l'élection des délégués du personnel. N'ayant aucune expérience dans le domaine, je me pose certaines questions. Est-ce qu'une personne extérieure de l'entreprise, membre d'un syndicat, peut se présenter\nL'élection des délégués du personnel intervient au terme d'un processus précis dont chaque étape est réglementée par le Code du travail. La mise en place de l'institution des délégués du personnel est obligatoire dans les entreprises de 11 sa . 1. Dans quel cadre l'élection doit-elle être organisée ? L'élection des délégués du personnel doit avoir lieu au sein de l. Election des délégués du personnel : la préparation. A qui revient l'initiative ? C'est à vous, en qualité d'employeur, qu'il revient d'organiser les élections. Vous aurez soin d'informer, par voie d'affichage ou par tout moyen, les salariés de la date envisagée du 1er tour (l'inobservation de cette obligation pouvant entraîner l. Dès que vous franchissez le seuil des 11 salariés, tout employeur a l obligation d organiser les élections des délégués du personnel. Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, Descriptif rapide chaque année, l'élection des délégués de classe est la première étape de l'organisation de la représentation des élèves au sein de Les élections des. Lorsque le seuil d'effectif pour l'organisation des élections des délégués du personnel st atteint, vous devez engager le processus électoral. Le manquement à cette obligation vous expose à des sanctions. Mais, organiser les élections ne signifie pas nécessairement avoir des DP. En l'absence de candidature, un procès verbal de carence sera établi. Vous aurez alors rempli votre.\nLe Conseil social et économique ou CSE est la nouvelle instance de représentation du personnel. Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés d'ici le 1 er janvier 2020. Voici 5 points à retenir pour préparer l'élection de la délégation du personnel - Annoncer les élections au personnel par voie d'affichage et/ ou diffusion d'une note de service si première mise en place des DP - Inviter (par écrit lettre avec AR de préférence ) les organisations syndicales représentatives à négocier et signer le protocole d'accord préélectoral et à établir la liste de leurs candidats 3 semaines avant la date du scrutin - Affichage et / ou.\nToute entreprise qui a occupé 11 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années, doit nécessairement se doter de délégués du\nA l'attention des organisations syndicales . ÉLECTIONS DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL. COLLÈGE : <A compléter> Conformément à la législation en vigueur, nous devons procéder aux élections des délégués du personnel. A cet effet, le premier tour est fixé au <Date à compléter>. En conséquence, les organisations syndicales représentatives (ou le représentant de votre organisation.\ne les candidats à l'élection\nElections des délégués du personnel : Article du Code du travail - Article L2314-2 L'employeur informe tous les quatre ans le personnel par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information de l'organisation des élections. Le document diffusé précise la date envisagée pour le premier tour\nNégociation du protocole d'accord préélectoral pour les élections des délégués du personnel Bien qu'aucune obligation légale ne l'exige, il est recommandé d'inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral (art. L. 2314-3 al. 1 du Code du travail) par écrit Les délégués du personnel: mission, élection, organisation Temps de lecture : 4 min Faustine Nègre Diplômée de l'université Paris I Panthéon-Sorbonne. Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard. 01 MARS 2019 Comment devenir délégué du personnel? Quelles sont les missions des délégués du personnel? Comment fonctionnent les élections des. Les élections des délégués du personnel sont organisées par une commission électorale. Dispositions relatives à l'organisation des élections en cas de pluralité de lieux de travail, à la composition des listes électorales, à la répartition des sièges par catégories professionnelles, au recueil et à l'affichage des candidatures, à l'organisation du scrutin et au résultat du vote En pratique, lorsque vous êtes à l'étape de candidature, vous avez d'ores et déjà informé les salariés de l'organisation des élections professionnelles dans l'entreprise, négocier un protocole d'accord préélectoral (PAP) avec les organisations syndicales représentatives du personnel le cas échéant, et a fait un appel à candidature selon les règles fixées par le PAP Réelection délégué du personnel après carence. Signaler. Daren - 19 mai 2010 à 16:43 MarieNeovote - 31 mai 2010 à 14:14. Bonjour, En octobre dernier, notre entreprise a lancé des élections du personnel. Il y a donc eu carence aux 2 tours... (personne ne c'est présenté car globalement, nous pensions qu'en cas de carence, nous allions quand même voté pour une personne au choix parmi.\nComment organiser l'élection des délégués du personnel ? Publié le 2016-07-01 11:01:00 Toute entreprise qui a occupé 11 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années, doit nécessairement se doter de délégués du personnel. Élus pour 4 ans, ces derniers ont pour principale mission d'informer l'employeur des réclamations individuelles et. En France, toutes les entreprises du secteur privé, ainsi que certains établissements publics, doivent organiser les élections du délégué du personnel, dès lors qu'ils emploient au moins 11 salariés L'organisation des élections incombe à l'employeur Il est de la responsabilité de l'employeur d'organiser les élections des délégués du personnel. De plus, le code du travail impose que les élections des délégués du personnel et du comité d'entreprise aient lieu en même temps\nLuxair tour portugal.\nDéguisement old school femme.\nFiche grcf bts ag appel d offre.\nCamping bernard 8 rue des saraniers 83400 hyères.\nCte fonction publique hospitalière.


Objets connectés : Les pirates informatiques s'invitent pour Noël - Les News Eco .fr\nObjets connectés : Les pirates informatiques s’invitent pour Noël\nTech & web > Objets connectés : Les pirates informatiques s’invitent pour Noël > Objets connectés : Les pirates informatiques s’invitent pour Noël\nPar Michele Lejeune, publié le 21 novembre 2015 à 14h50, modifié le 21 novembre 2015 à 15h52.\nLes pirates informatiques pourraient se préparer à de joyeuses fêtes avec l’arrivée entre les mains des consommateurs de millions de nouveaux –et potentiellement vulnérables– appareils connectés à internet.\nDrones, bracelets de fitness, montres et appareils électroménager “intelligents”… n’importe quel appareil connecté “peut être un point charnière pour entrer dans votre réseau”, indique à l’AFP Bruce Snell, responsable des questions de cybersécurité et de protection des données chez Intel Security.\nMême si s’introduire dans un accessoire vestimentaire connecté ou un drone ne rapporte pas grand chose a priori aux pirates, cela peut ensuite servir à accéder au smartphone auquel ces appareils se connectent, ou à des données stockées en ligne, relèvent des experts en sécurité.\n“Ils pourraient potentiellement installer des virus qui repèrent tous les mots de passe sur votre réseau et les renvoient ailleurs”, explique Bruce Snell. Pour faciliter leur usage, beaucoup des gadgets électroniques proposés aux consommateurs utilisent des connexions peu sécurisées et recourent souvent de manière minimale à des mots de passe ou autres moyens d’authentification, souligne-t-il.\nDe plus, beaucoup oublient de sécuriser leurs appareils, y compris avec des moyens simples comme le changement de leur mot de passe. “Quand on reçoit ces nouveaux jouets qui brillent pour Noël, on veut juste commencer à s’en servir”, commente Alastair Paterson, patron de la société de sécurité Digital Shadows.\nCe dernier note qu’avec la frontière de plus en plus floue entre travail et loisirs, les salariés risquent davantage de ramener des documents d’entreprise sensibles chez eux et que parfois, “rien qu’en se connectant au réseau wifi de la maison, ils exposent des documents sur tout internet”.\nLe cabinet de recherche Gartner estime que 6,4 milliard d’objets connectés seront utilisés dans le monde en 2016, soit 30% de plus que cette année, et que leur nombre grimpera à 20,8 milliards d’ici 2020.\nJuniper Research prédit pour sa part que les ventes de “jouets intelligents” atteindront 2,8 milliards de dollars cette année, tout en notant que “les vendeurs se reposeront probablement sur l’expertise de fournisseurs extérieurs de logiciels pour éviter des désastres en termes de relations publiques causés par des pirates”.\nPrendre le contrôle de la bouilloire\nPlus tôt cette année, des chercheurs de TrapX Security ont démonté un thermostat connecté de Nest (groupe Alphabet) pour montrer comment il pouvait servir à infiltrer un réseau domestique et surveiller les sites internet sur lesquels surfent les habitants de la maison ou leurs identifiants privés.\nMême si Nest était jugé “relativement sûr”, leur rapport s’inquiétait de ce “que les fabricants d’objets connectés, à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement, ne semblent pas avoir d’incitation économique pour fournir la cybersécurité au départ”, tandis qu’ils étaient “obsédés par la réduction des coûts et les designs compacts”.\nDes chercheurs de l’université Northeastern se sont de leur côté intéressés à des applications fitness pour smartphone, montrant qu’elles pouvaient laisser fuiter des mots de passe et des informations de géolocalisation par l’intermédiaire de réseaux wifi publics.\nDavid Choffnes, qui conduisait l’étude, a rappelé que “nos appareils stockent vraiment tout sur nous: qui sont nos contacts, nos localisations, et suffisamment d’informations pour nous identifier car chaque appareil a un numéro d’identification unique”.\nLes bouilloires et autres cafetières connectées à internet présentent des failles similaires, d’après des chercheurs de la société de sécurité britannique Pen Test. Cela permet d’allumer la bouilloire sans sortir de son lit, mais aussi à un pirate de “passer en voiture devant la maison et voler votre clé wifi”, prévenait sur un blog le mois dernier Ken Munro de Pen Test. “Si on n’a pas configuré la bouilloire, c’est incroyablement facile pour des pirates de trouver votre maison et de prendre le contrôle de votre bouilloire.”\nDans une étude plus tôt cette année, la société de sécurité californienne Veracode a aussi constaté que les dispositifs contrôlant les portes de garage ou les lumières dans les maisons connectées pouvaient être détournés pour allumer des micros et écouter des conversations, ou encore pour envoyer des alertes à des cambrioleurs quand la porte reste ouverte.\nFace aux multiples risques des objets connectés, la Commission fédérale du commerce a d’ailleurs recommandé aux fabricants, dans un rapport cette année, “d’intégrer de la sécurité dans leurs appareils dès le départ”, mais aussi de “limiter les données qu’ils collectent et conservent, et de s’en débarrasser dès qu’elles ne sont plus nécessaires”.


Marie-France VALLAT - Elections départementales canton Wittenheim - Marie-France Vallat et Pierre Vogt\n68 ans – mariée – 2 enfants\nElue depuis 2015 au Conseil départemental du Haut-Rhin, j’ai également une expérience de 3 mandats d’adjointe au maire dont 2 en tant que 1ère adjointe. C’est avec une expérience et un engagement forts que je souhaite continuer à m’investir pour que le service public à l’alsacienne, sérieux, efficace et plein d’humanité soit appliqué sur tout le territoire alsacien et, en particulier, dans le canton de Wittenheim sur lequel je me présente avec Pierre Vogt.\nTrès présente et active dans toutes les commissions et durant tout le mandat, je n’ai pas hésité à exprimer mes points de vue et je crois pouvoir dire que j’ai également été entendue.\nPar mon intégration au sein du Groupe majoritaire du Conseil départemental du Haut-Rhin en août 2020 (en tant qu’élue indépendante dans le groupe UDI, Centristes et Indépendants), j’ai souhaité défendre la visibilité du Haut-Rhin au sein de la CeA.\nMes convictions et mes valeurs n’ont pas changé depuis notre élection en 2015. Elles portent sur l’équité sociale, la solidarité et la bienveillance pour soutenir les personnes en difficultés. Je souhaite me mettre au service d’une politique de proximité, humaniste. Je souhaite conserver de la lucidité et du pragmatisme dans les politiques menées.\nMon engagement dans les énergies renouvelables commencé auprès de Brigitte Klinkert, présidente du CD68, a conduit le président Frédéric Bierry, président de la CeA, à me confier une vice-présidence thématique sur ce sujet. Avec la crise sanitaire, ce défi lié au changement climatique est essentiel dans la co-construction de cette nouvelle société qui doit voir le jour et dont nous ne mesurons pas encore complètement les conséquences sur notre quotidien. Notre collectivité, structure de service de proximité, doit jouer un rôle essentiel dans l’accompagnement de ce changement. Cette co-construction me motive et sera mon guide pour le prochain mandat si vous acceptez de soutenir notre équipe.\nFaire équipe avec Christine Haegelen Dhallenne et Alexandre Oberlin, c’est misé sur la jeunesse avec des personnes qui partagent mes valeurs et ma pratique politique. Ensemble, notre objectif est de viser le meilleur service à rendre à l’ensemble de la population de notre canton et de faire rayonner l’Alsace.\nConseillère départementale 2015-2020 et depuis le 2 Janvier 2021, Conseillère d’Alsace du Canton de Wittenheim\nVice-Présidente de commission – Déléguée aux Énergies renouvelables\nMembre de la commission d’Appel d’Offres et de la Commission de Formation\nMembre du Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Économique\nCo-Présidente de la Démarche EnR de la Collectivité\nSiège dans différentes instances : ADAUHR, Écomusée d’Alsace, Collèges du canton (4), Dominicains, Comité régional des fonds européens, Syndicats mixtes (Rivières de Haute-Alsace, de l’Ill, Mémorial Alsace-Moselle, Markstein Grand Ballon, Archéologie Alsace, Trion Climate), Organismes de formation et de recherche, …\nMes expériences professionnelles et publiques précédentes\nChef de nombreux projets de recherche académique et en partenariat avec l’industrie\nMembre actif de différentes sociétés scientifiques jusqu’en 2016\n1 an d’expérience professionnelle aux Etats-Unis\n2002 – 2020 : Adjointe au maire de Wittenheim (1ère adjointe 2008 – 2020) – avec différentes délégations : Patrimoines bâti et non bâti, Transports en commun, Grands projets, Aménagements, Développement durable, …\n2014 – 2020 : Conseillère communautaire de Mulhouse Alsace Agglomération – Déléguée à l’Insertion par l’Activité Économique\nNovembre 2016 – Mai 2020 : Représentante titulaire de l’Association des Maires de France au Conseil National de la Transition Écologique\nRandonnées en montagne et ski, nature\nApprendre et comprendre dans de nombreux domaines\nContacter Marie-France VALLAT


Merah: plainte pour agression en 2010\nUne mère de famille qui témoigne dans le quotidien Le Télégramme affirme avoir porté plainte en 2010 contre Mohammed Merah pour une agression sur sa fille âgée de quinze ans. Selon elle, "la police sa...\nUne mère de famille qui témoigne dans le quotidien Le Télégramme affirme avoir porté plainte en 2010 contre Mohammed Merah pour une agression sur sa fille âgée de quinze ans. Selon elle, "la police savait tout de la dangerosité de cet individu et de sa radicalité": "J'ai porté plainte contre Mohamed Merah deux fois et j'ai relancé à de très nombreuses reprises. En vain."\nTout a commencé quand Mohamed Merah a tenté "d'embrigader" son fils, raconte la mère. "Il lui a fait écouter un CD de chants, en lui faisant croire que c'était le Coran." Puis il "a conduit mon fils à son domicile, là où il est encore retranché. Dans son appartement, il y avait un immense Coran dans son salon et plusieurs grands sabres accrochés au mur. Il en a décroché un, puis lui a imposé de regarder des vidéos d'al-Qaida."\nSuite à l'incident, la mère porte plainte, ce qui provoque la colère de Mohamed Merah. "Il est venu devant chez nous. Il m'a menacée et frappée. Il disait que j'étais athée et que je devrais payer comme tous les Français. Il n'arrêtait pas de répéter qu'il était un moudjahidin et qu'il mourrait en martyr, qu'il effacerait de la Terre tous ceux qui tuaient des Musulmans... Il disait aussi que lui et ses amis viendraient prendre mon fils et qu'il ne me resterait plus que mes yeux pour pleurer". Le surlendemain, Mohamed Merah s'en serait pris à son fils : "Pourquoi t'as tout raconté à ta mère ?". "Il l'a frappé, reprend celle-ci, et ma fille est intervenue. Il l'a rouée de coups. Il y avait beaucoup de monde, mais personne n'a bougé".\nL'avocat d'Aïcha, Me Mouton, confirme qu'une "plainte très circonstanciée" a bien été déposée. "Le 25 juin 2010", complète Aïcha. "J'ai relancé à de nombreuses reprises. On ne m'a jamais dit quelle suite avait été donnée", poursuit la mère de famille.\n» MINUTE PAR MINUTE - Toulouse : le Raid utilise la stratégie de l'épuisement\nTout le monde a l'expérience d'avoir déposé des plaintes qui n'aboutissent jamais. Et au commissariat, ils nous imposent presque de faire une main courante à la place. Ils les classent sans suite parce qu'ils n'ont pas d'effectif pour les gérer. Mais puisque tout le monde dit qu'il faut supprimer des fonctionnaires !!!\nle 22/03/2012 à 17:55\nfiasco: fiasco dans la prevention fiasco dans l'arrestation fiasco, fiasco, fiasco complet de sarkozy. les parents ont droit a avoir des comptes\nle 22/03/2012 à 16:36\nAyant porté plainte à gentilly contre un salafiste violent, j'ai eu la surprise de voir la plainte classée "sans suite".


bonsoir, - Page 3\nvirg le 16/7/2018, 11:07\nShale : j'ai bien intégré cette notion du " ce n'est pas ma faute". Seulement, je reconnais que mon comportement ( que vous avez identifié par la co dépendance) n'a sans doute pas arrangé les choses, à l'époque.. Je crois que j'ai une part de responsabilité dans sa chute "profonde". Même si c'est une personne très refermée sur lui même qui ne s 'extériorise pas, qui ne parle pas, je n'ai pas su l'aider, je n'ai pas eu la bonne attitude à l'époque. Je sais bien que vous allez sans doute me dire le contraire. Je ne culpabilise pas, grâce à vous. Mais j'essaie d 'être objective envers moi. Je réfléchi sur moi, mon attitude, mon caractère, etc ... Cette maladie m'a aussi permis de me remettre en question, en profondeur et aujourd'hui, j' ai trouvé mon équilibre, mon bonheur.\nJe reprends souvent les expressions et phrases trouvées ici, quand je discute avec lui. Discuter est un bien grand mot... Je parle, il semble écouter mais change tjs de sujet ou bien répond à une question par une autre question.. Toujours fuyant... Jamais il n'a prononcé des phrases comme : " Je vais me soigner. L'alcool me pourrie la vie. J'en ai marre.Demain, j'arrête. " etc...\nJe ne cesse de lui répéter qu'il doit faire se faire soigner pour LUI. Qu'il doit retrouver sa personnalité, ses envies, ses besoins, ses activités, son bien être. Choisir sa vie . Si j'en fait partie, quel bonheur! Mais peut être qu'il va découvrir qu'il ne m'aime plus. Ou bien que notre passé est trop lourd et lui rappellera à chaque instant, ces mauvais moments...\nC'est vrai que mes discours sont ambiguës pour lui. Une fois, je nous vois reprendre notre vie et une autre fois, je lui dit de vivre sa vie, pour lui.\nPour vous donnez un exemple concret : il a fait un changement d 'adresse définitif, à mon domicile et donc il pense venir vivre ici à sa sortie de cure. Moi, je lui dit que rien n'est joué, qu'il y verra sans doute plus clair, grâce à cette cure et que peut être il ne voudra pas revenir. Lui le traduit par : « un coup tu veux de moi et le lendemain, tu me jettes. Je fais quoi ? « Auquel je réponds : « je ne sais pas. Ce dont je suis sûre, c 'est que je t 'aime, mais que je refuse de vivre avec l'alcool. »\nC'est sans doute pour çà aussi que la miss et d 'autres personnes de son entourage lui disent que je suis une pervers narcissique. Pour eux, je le prends, je le jette, je le reprends, je le rejette. Ils n'ont pas compris que c 'est l'alcool que je rejette, pas lui. Ils me tiennent pour responsable de son état et bien évidement, ils ne veulent plus me voir, donc difficile d 'expliquer mon comportement : la co dépendance, le détachement.\nEt lui, au milieu de toutes ces influences ! Je comprends qu'il est envie de partir loin ! Qu'on lui « foute la paix » comme il dit.\nvirg le 16/7/2018, 11:11\nje fais de mon mieux... j'avoue que je redeviendrai sereine quand je saurais, demain, s 'il n'a pas reculé... Le savoir pris en charge va me soulager.\ncristal le 16/7/2018, 15:19\nje pense que tu devrais refuser qu'il ait ton adresse comme domicile,tant qu'il ne sera pas sorti de l'alcool,tu dois mettre une distance avec lui et il vaut mieux etre clair pour que lui aussi s'y retrouve.Si il a un autre endroit où loger,alors qu'il fasse son domicile là bas et tu verras par la suite ce que ses soins donneront mais pour ce qui est de retrouver ta vie d'avant avec lui,ça ne sera plus possible car il ne sera plus jamais comme avant.\nC'est ton choix bien sur mais si tu veux un conseil,il faut qu'il mette une autre adresse pour qu'il comprenne bien que tu n'es plus sa chose ou plutot,plus la chose de l'alcool.\nvirg le 16/7/2018, 17:58\nha zut ! j'ai encore fait une bourde\nComme il part demain matin, je ne sais pas trop comment faire maintenant...\nSHALE le 16/7/2018, 18:52\nTu pourras voir ça au retour, ça peut attendre pour le moment..Ne te tracasse pas..\ncristal le 16/7/2018, 19:32\nc'est pas grave virg,il part et tu vas être tranquille quelques temps,tu auras le temps de voir ça plus tard comme le dit Shale\nvirg le 16/7/2018, 20:57\nJe vais vous dire : j'en ai ras le bol !\nras le bol de m'en prendre plein la tête. Voici 6 ans que je porte à bout de bras ma famille, mes enfants, notre maison Jamais personne de son entourage n'est venu m'aider ou me soutenir.. Ils ne s'occupent de lui que depuis qu'il est revenu dans ma vie, en octobre... Personne ne s 'est préoccupé de lui ces 5 dernières années, ni de nos enfants . Et pourtant, ils auraient dû !! Nombres de fois j'ai appelé en lui disant que c 'était le we des enfants ; il avait oublié !!\nIl est allé plusieurs fois à l’hôpital , suite à des crises d 'épilepsie, jamais personne ne m'a informé. Il aurait pu mourir que c 'est un notaire qui m'aurait contacté !\nJe ne demande pas la gloire, mais juste un peu de reconnaissance . Au lieu de çà, je suis le mal incarné, je suis responsable et depuis octobre, une pervers narcissique ! Mer..... y'en a marre !!!!\nJ' entend dire que les enfants sont mal élevés parce qu'ils bougent trop à table, chez leur grand père. Ils cartonnent à l'école avec 19 de moyenne, aucun problème de discipline, je n'entends que « ils sont sages et bien élevés , vos garçons », mais pas pour sa famille !!\nOui, je l'ai quitté, oui je l'ai foutu dehors. Je n'en pouvais plus ! Depuis octobre, j'ai subi. J'ai fait mon maximum en alternant aider et refuser l'alcool dans la maison. Les enfants ont vu des choses qu'ils n'auraient jamais dû voir ( violence physique), je leur ai expliqué que leur papa était malade mais que ce n'était pas lui réellement quand il a bu.J' ai fait mon maximum pour qu'ils comprennent et ne prennent pas leur papa en grippe. Ils ont fait de nombreux rapprochements , ont compris beaucoup de ces attitudes et de ces réactions, par rapport à mes dires.\nMais zut ! Il vient de passer. C'est sa sœur qui va le conduire en post cure. Ben ouais ; et moi je vais gérer l 'administratif parce que je reçois son courrier. Et je vais continuer de m'occuper de nos enfants, parce que « je les ai voulus ».\nMerd,,, y'en a marre de dire que c 'est pas sa faute, c 'est l'alcool. Y en a marre de se torturer à essayer de comprendre le pourquoi, de se remettre en cause sans cesse, quand de l'autre côté, on vous piétine. Oui je suis en colère, je pleure, je pleure.....\nSHALE le 16/7/2018, 21:11\nMais cette colère, il faut que tu le lui dises, que tu lui précises qu'il se conduit comme un pauvre type...Tu n'as pas à ne pas lui dire la vérité, tu as toi à te protéger de ses réactions, mais lui, tu n'as pas à le protéger sous prétexte qu'il est alcoolique, l'alcool n'excuse pas tout loin de là...Alors tu n'acceptes plus ce genre de comportement, s'il recommence, tu le mets dehors aussi sec...\ncristal le 16/7/2018, 21:11\nmais ce n'est pas à toi de te remettre en question virg!! eux ne savent rien de ce que tu as subi et subis encore,la famille ne voit tout ça que de loin alors c'est facile pour eux de critiquer.\nCe qui importe,c'est que toi tu sais et que tes enfants savent,le reste,tu les oublies.Quand ils verront ce que c'est de s'occuper de lui qd il est bourré,là ils comprendront mais n'attends rien d’eux et surtout pas de compassion ou de reconnaissance.\nce qui compte c'est que tu sois en accord avec toi même,ces gens là,tu n'en as pas besoin pour vivre,laisse les déblatérer sur ton compte,les gens importants de ta vie eux connaissent tes valeurs et tout ce que tu as fait de bien dans ta vie.Tes enfants,tes amis,ta famille à toi,c'est ça qui importe,les autres,tu les laisses avec ton ex compagnon,d'ailleurs,il a trouvé une autre femme alors tu n'as plus rien à faire avec lui si ce n'est les enfants mais ça n'implique pas que tu doives t'occuper de ses papiers!!\nLaisse passer l'orage,tu es dans le vrai virg;juste,tiens toi à une seule décision pour ne pas embrouiller les choses.Il part en cure,il est avec une autre femme et plus avec toi donc tu ne l'heberges pas et tu ne t'occupes plus de ses papiers.\nC'est à mettre en place doucement,tu ne peux pas tout faire en une fois mais c'est ce que tu dois arriver à faire dans les semaines ou mois qui viennent.\nLes autres ne savent pas ce que subis l'entourage alors NON,ils ne peuvent pas comprendre et encore moins t'aider\nvirg le 16/7/2018, 21:42\nmerci à vous mais , SI, j'ai besoin d 'un peu de reconnaissance de sa put...de famille !\nje viens de lui cracher tout mon " désespoir" . Sa seule réponse : ne te mets pas dans un état pareil ...\nOuais.. super... Il me tanne pendant des mois pour revivre ensemble, j'accepte, je mets des limites, je " dérègle" mon bien être, ma petite vie tranquille, équilibrée, pour l'épauler, le soutenir, parce que je l'aime !!!\nEt lui, il me piétine, se moque de moi, sous prétexte que je suis ambiguë !! Quand je laisse parler mon cœur, çà ne va pas , quand ma raison s 'exprime, çà ne va pas . Mer............\nJe l'aime cet homme, du plus profond de mon cœur, de mon âme.\ncristal le 16/7/2018, 21:54\noui tu l'aimes mais il est prisonnier de l'alcool et tant qu'il sera empoisonné,tu ne pourras pas le retrouver\ntu n'auras pas de reconnaissance de sa famille parce qu'ils ne comprendront jamais les dégâts que peut faire l'alcool,il faut vivre avec un MA pour savoir.\nSHALE le 16/7/2018, 21:54\nPour le moment, tu ferais mieux d'attendre la fin de sa cure pour voir comment il va être au retour, il peut y avoir un changement considérable et surprenant...Alors ne prends pas de décisions maintenant, attends qu'il revienne...\nvirg le 16/7/2018, 22:04\nje la vois bien sa décision: me quitter pour ne pas se mettre sa famille à dos et pêut être aller avec la miss, parce que elle, elle est acceptée, elle est gentille et elle l'a "sauvé" ...\nje vous assure que ce n'est pas de la jalousie ou je ne sais quoi d'autre... Je suis juste une femme amoureuse, très amoureuse qui vient de perdre tous ces espoirs de retour de l'homme qu'elle aime\nje sais , je suis pathétique, mais j'm' en fou ...\nSHALE le 16/7/2018, 22:07\nMais pourquoi dis-tu que tu es pathétique ? Tu ne l'es absolument pas, tu es malheureuse et je te comprends, nous le serions toutes à ta place...C'est très dur ce qu'il te fait vivre, c'est bien pour ça qu'il faut que tu essaies de t'en détacher.....\nvirg le 16/7/2018, 22:12\nho Shale, comme tu es généreuse\nL’heure n'est plus au détachement, elle est à accepter qu'il n'y a plus d 'espoir ...\nJe croyais être prête, mais non.\nSHALE le 16/7/2018, 22:19\nJe ne sais pas s'il n'y a plus d'espoir, mais je pense que ce serait aussi bien qu'il n'y en ait plus...S'il revient vivre avec toi, tu auras un malade alcoolique en puissance à domicile, je pars du principe que la cure ne marchera pas, il essaiera de ne faire que ce qu'il veut en te laissant les corvées, alors je vois le topo d'ici....Actuellement il vaut mieux choisir la séparation..\nCatania76 le 16/7/2018, 23:05\nSi tu peut aider quelqu'un, sauver quelqu'un c'est toi-même.....\nvirg le 17/7/2018, 13:34\njuste pour vous dire qu'il est bien rentré à l'HP ce matin.\nJe pars au bord d 'un lac avec les enfants, m'aérer et profiter... Je reviendrai ce soir\nSHALE le 17/7/2018, 13:55\nAlors wait and see.....On verra bien, en tout cas, passe une bonne journée..\ncristal le 17/7/2018, 15:02\nIl va gérer ses soins ,toi tu profite de tes enfants et tu essayes de penser à autre chose,le temps te dira la suite mais n'attends pas pour vivre surtout,tu as le droit de vivre pleinement ta vie.Tu verras en fonction de la suite si tu peux continuer ou non avec l'homme que tu aimes\nmamou le 17/7/2018, 20:23\ncette escapade te fera le plus grand bien.... profite pour déconnecter de "tout ça"....\noui, tu es une femme amoureuse, amoureuse de l'homme qui est en dessous de l'alcool... celui que tu "détestes" c'est celui transformé par l'alcool...\nMais dans un premier temps, un jour après l'autre\nCrystal_ine le 18/7/2018, 00:04\nJe voudrais ajouter quelque chose à ce que les filles t'ont dit : Un jour à la fois virg.\nPendant qu'il est à l'HP, tu fais ta vie sans trop penser à demain. Essaie de rester dans le moment présent le concernant et lorsqu'il aura sa date de sortie officielle, et bien, tu auras cheminée, tu auras pris conscience de plus de choses et tu pourras envisager comment tu vois les choses avec lui. De son côté, la cure va l'amener aussi à réfléchir, à changer, alors, ne te mine pas trop avec ce qu'il va arriver, tu l'ignores.\nProfite de cette accalmie avec tes enfants et laisse venir doucement. Nous allons t'accompagner tout au long de ce processus.\nvirg le 26/7/2018, 13:18\nles vacances ! le bassin d 'Arcachon, les huîtres, l'océan, la dune du pilat, la chaleur, le sable, la piscine, les activités avec les enfants... Le bonheur !!\nUne grande bouffée d'oxygène...\nIl m'envoie régulièrement des sms. Je ne sais pas si je fais " bien" mais, je lui raconte succinctement nos belles journées...\nSHALE le 26/7/2018, 14:19\nS'il est correct, tu peux lui raconter rapidement vos journées, pourquoi pas...Par contre ne te laisse pas non plus envahir et profite de ces vacances qui te feront le plus grand bien..\ncristal le 26/7/2018, 15:05\nc'est super virg profite à fon d de ces vacances et pour ce qui est des sms,fais comme tu le sens toi,si tu as envie de répondre tu le fais sinon,tu zappes.Il faut que tu sois en accord avec toi même


Trek Panoramas des Lofoten | Trekmag.com\nPanoramas des Lofoten\nProgramme : J1 :Envol pour la Norvège Vol Paris/Bodo via Oslo. Transfert en minibus pour rejoindre notre hôtel situé en centre ville de cette petite de 50000 habitants, chef-lieu du comté de Nordland. En fonction de lhoraire darrivée balade possible sur le sommet de Keiservarden qui domine la cité. Dîner en compagnie de votre guide qui vous présentera les caractéristiques de cette semaine orientée trekking et vue panoramiques. à lhôtel J2 :Reinebrigen en hors doeuvre : une mise en appétit tonique ! Court transfert en bateau pour rejoindre le port de Bodo. Embarquement à bord dun ferry pour rejoindre à lissue dune traversée de 5h environ le port de Moskenes situé dans le sud de larchipel. Court transfert pour rejoindre notre hébergement à deux pas de la : une confortable maison bâtie dans un décor paisible.\nPremière balade de mise en jambe laprès-midi au dessus de Reine avec lascension de la plate-forme de Reinebringen, qui offre au sommet un superbe décor de carte postale. Retour à Moskenes pour un dîner tous ensemble. en maison J3 :Himmeltinden: la randonnée incontournable de Vestvagoy Une heure de route environ pour rejoindre le départ de notre randonnée du jour : la plage dUtakleiv sur lîle de Vestvagoy. Il suffit de lever la tête pour contempler lobjectif de la journée : le sommet dHimmeltinden. Un sentier facile et bien dessiné nous conduit au top de la montagne après environ 3h de...\n15 août 2021 22 août 2021 2 059\n22 août 2021 29 août 2021 2 059\nAsie > Chine La Chine, une belle fin en soie...!\nÀ partir de 5 899 €\nAsie > Cambodge En immersion dans la campagne khmère\nEurope > Norvège, Svalbard et Île Jan Mayen Expédition scientifique dans l'est du Svalbard\nEurope > Norvège Trolløypa : La Piste des Trolls\nEurope > Norvège La Norvège du Nord en hiver


Formule 1 | Pirelli conclut la saison avec 2 nouveaux pneus\nPirelli conclut la saison avec 2 nouveaux pneus\nUn nouveau tendre et un pneu expérimental\n21 novembre 2011 - 16:44\nAprès 18 courses disputées et 5488 kilomètres bouclés à ce jour, Pirelli est sur le point de conclure une remarquable saison se caractérisant par un nombre record de dépassements en piste depuis la création du Championnat du Monde de Formule 1, il y a 61 ans. C’est sur le circuit de Sao Paolo, offrant régulièrement des courses plus animées les unes que les autres, que Pirelli se concentrera ce week-end sur son futur, avec deux nouveaux composés qui feront leurs débuts en course.\nLes pilotes bénéficieront de deux trains de pneumatiques durs expérimentaux supplémentaires, testés préalablement par Lucas di Grassi sur la monoplace Toyota TF109 de Pirelli lors d’essais à Jerez et Barcelone plus tôt cette saison. Un mélange considérablement plus tendre que le mélange dur actuel, utilisé dans le cadre de la préparation du manufacturier italien en vue de la saison 2012, comme lors des essais libres d’Abu Dhabi, où un mélange tendre expérimental avait été testé.\nCe sont le composé tendre P Zero Jaune et le medium P Zero Blanc qui ont été choisis pour le Grand Prix. Cependant, le mélange tendre est un nouveau composé, testé par les équipes lors des essais réservés aux jeunes pilotes à Abu Dhabi la semaine dernière, et lors des essais libres du week-end du Nürburgring.\nInterlagos est connu pour ses fans passionnés, ainsi que l’important dénivelé de la piste, où l’on tourne dans le sens contraire des aiguilles d’une montre. L’un des points clés du circuit pour les pilotes comme pour les pneus est la dernière série de virages commençant au virage 10, qui mène vers un long gauche en montée imposant des forces considérables sur les pneus et le cou des pilotes.\nLes grosses averses sont un phénomène courant en ce moment au Brésil, et la course pourrait se trouver fortement animée par de brusques changements de météo. Comme toujours, Pirelli amènera le pneu pluie P Zero Orange ainsi que l’intermédiaire P Zero Bleu. Les pilotes auront au total cinq trains d’intermédiaires à disposition (quatre s’il ne pleut pas le vendredi) et trois jeux de pneus pluie pour le week-end de Grand Prix.\nPaul Hembery : “Les préparatifs pour la saison 2012 suivent leur cours et il sera vraiment intéressant de recueillir les impressions des pilotes sur les nouveaux composés durs et tendres que nous allons tester au Brésil. Nous avons déjà collecté énormément d’informations sur le nouveau composé tendre lors des essais réservés aux jeunes pilotes, et il sera important de comparer les informations à celles de conditions de courses. Il est important de ne pas se laisser distraire par le nom des pneus, cependant : ce que nous appelons un « tendre » actuellement pourrait devenir un « medium » l’an prochain, et c’est la raison pour laquelle nous faisons ces tests. D’une façon générale, l’approche pneumatique sera moins conservatrice l’an prochain, la seconde moitié de la saison ayant démontré à quel point les équipes ont compris nos produits. Cela nous a permis de faire des choix agressifs comme celui des tendres et des supertendres en Corée. Nous sommes ravis de conclure la saison au Brésil : il ne s’agit pas seulement d’un circuit légendaire avec une atmosphère incroyable. C’est également un marché crucial pour Pirelli ».\nBruno Senna (Lotus Renault) : « Interlagos est un circuit très exigeant, il s’agit de l’un des rares tracés de la saison où l’on court dans le sens contraire des aiguilles d’une montre. C’est également une piste plus étroite et bosselée que la plupart des circuits sur lesquels nous courons de nos jours. Les pneus arrière seront très sollicités, principalement en raison des importantes zones de traction, du dénivelé et des températures élevées en piste, le tout sur une surface assez abrasive. Nous savons qu’il s’agira d’un week-end difficile pour nous, la majorité des virages se prenant à basse vitesse et nous n’avons pas été particulièrement performants sur ce genre de tracé. Mais nous pouvons finir la saison sur une note positive et, espérons-le, marquer des points. Il y a bien sûr toujours un risque d’instabilité météo, et cela rendra la course encore plus excitante. »\nUn tour d’Interlagos fait 4.309 km. La longueur prévue pour la course est de 71 tours. La surface de la piste est particulièrement bosselée, ce qui rend les choses difficiles en termes de traction pour les pneus et accroît les exigences physiques sur les pilotes.\nInterlagos est un autre circuit inconnu pour Pirelli, avec en prime de nombreux facteurs importants à prendre en compte, tels que la météo. Cependant, Interlagos ne devrait pas être trop exigeant avec la structure du pneu, en raison de la relative absence de charges latérales, à l’exception du dernier secteur.\nLa grande variété de virages à haute et basse vitesse ainsi que le gros dénivelé et l’altitude importante de la piste rendent la mise au point des réglages aérodynamiques difficile. Il faudra une nouvelle fois un bon compromis. Le dernier secteur du tour est l’un des plus importants pour réaliser un bon chrono et est souvent privilégié par les équipes au moment de choisir le set-up.\nDomenicali essaye de relever les points positifs de 2011\nDRS, KERS, pneus Pirelli : le bilan 2011 de James Allison


Les avantages de la pratique du yoga pour la santé - How to learn and start yoga\nAccueil » Les avantages de la pratique du yoga pour la santé\nPublié mai 10, 2021 mai 10, 2021 cindyemotionflorale.fr\nLe yoga est un excellent moyen d’obtenir un corps en forme et de parvenir à un esprit détendu. Un certain nombre de personnes sont de plus en plus conscientes des nombreux avantages pour la santé qui peuvent être obtenus par la pratique du yoga et s’inscrivent régulièrement à des cours. En conséquence, le yoga est désormais considéré comme l’un des meilleurs moyens de perdre du poids. De nombreux experts s’accordent à dire que le yoga constitue un excellent moyen de développer la force du tronc, la souplesse, l’équilibre, ainsi que la conscience de soi.\nComment le yoga permet-il de perdre du poids ? Selon les experts, le yoga est un excellent moyen de développer la force, l’endurance et l’équilibre. Ces avantages contribuent à réduire le stress, qui peut augmenter le risque de développer des habitudes alimentaires malsaines et d’autres problèmes associés. La pratique régulière des postures de yoga permet de réduire les tensions, d’améliorer la souplesse et de développer la masse musculaire. Cela peut aider à prévenir la prise de poids supplémentaire, car l’exercice régulier est toujours recommandé pour maintenir un poids sain.\nDe nombreux experts pensent que manger moins de calories est la clé pour perdre du poids. Pour cette raison, il peut être bénéfique de combiner les exercices de yoga avec un programme de régime régulier afin de contrôler votre apport calorique. Il peut également être utile de manger des portions plus petites au cours de la journée pour s’assurer de consommer moins de calories que d’habitude.\nUn corps fort et en forme est important pour votre santé générale. L’une des clés d’une tonicité musculaire rapide et durable réside dans les techniques de respiration appropriées du yoga réparateur. Lorsque vous pratiquez le yoga, il est important de prêter une attention particulière aux techniques de respiration profonde. Une bonne respiration profonde permet d’améliorer l’apport d’oxygène et de réduire le taux de dioxyde de carbone dans votre corps. Cela peut conduire à une amélioration du métabolisme et à une perte de graisse.\nComme pour tout autre type de programme d’entraînement, la clé du succès est la répétition. Plus vous faites quelque chose, plus vous vous améliorez. Cela est vrai pour la fréquence cardiaque et le développement de la force. Plus vous répétez une pose ou un exercice, plus vite votre corps s’adaptera à l’exercice et plus vite vous atteindrez vos objectifs de remise en forme.\nIl est également important de se rappeler que toutes les formes d’exercice doivent être effectuées en respectant la forme. Vous ne pouvez pas vous lancer dans un exercice et espérer atteindre vos objectifs. Il faut de la pratique pour maîtriser ces types d’exercices. En associant le yoga à des exercices réguliers, vous pouvez atteindre vos objectifs et aider votre corps à devenir plus fort et plus sain.\nLa méthode 10/10 : ce livre fait perdre 10 kg et vivre 10 ans de plus Habituellement,\nla diététique est une question réservée aux nutritionnistes. Or force est de constater qu’aujourd’hui la plupart des gens savent ce qu’ils devraient manger pour être en bonne santé. Tout le monde sait ce qu’il faut faire, mais peu y parviennent. Pourquoi ? Tout simplement, parce que le cerveau n’y arrive pas. L’alimentation est en réalité une question de psychologie bien plus que de de nutrition. Pulsions, grignotage, excès de nourritures grasses et sucrées, tous ces travers font grimper le poids sur la balance et provoquent de terribles maladies\n⟵Quel tapis de yoga vous convient le mieux ?\nLa posture et le yoga pour la perte de poids⟶


FMS 76mm Système D'Échappement Sport Audi A5 B8 Sportback 2wd & Quattro Hors\nFMS 76mm Système D'Échappement Sport Audi A5 B8 Sportback 2wd & Quattro Hors. Cette fiche produit a été automatiquement traduite. Si vous avez des questions, nhésitez pas à nous contacter. Échappement sport de Friedrich Motorsport 76 mm pour Audi A5 Acier inoxydable Réception CE par type (ABE - sans inscription) - Avec le choix de tuyau d'échappement (Vue d'ensemble voir les photos).\nConvient pour: AUDI A5 Traction avant Sportback B8 & Quattro depuis 09/2009 2. 0 l TDI 100/105/110/120/125/130 kW également disponible pour pare-chocs arrière S-Line, s'il vous plaît préciser lors de la commande. Spécifications: -Articles : système déchappement sport 76mm - Matière: Acier inoxydable -Évaluations / homologations TÜV : EC - réception (ABE - sans inscription). Livraison: Éléments de fixation sont inclus comme les pinces ou les réducteurs de tuyau Les systèmes d'échappement sont fabriqués en fonction de votre commande avec votre tuyau d'échappement souhaité. Selon le volume actuel des commandes, production prend habituellement des semaines 1-2.\nDans des cas exceptionnels, il peut prendre plus de temps parfois - vous êtes alors immédiatement informé. Autre: Posez des questions de clarification il ya l'achat, si l'article pour votre voiture convient! Le prix est le même quel que soit le tuyau d'échappement choisir. L'item "FMS 76mm Système D'Échappement Sport Audi A5 B8 Sportback 2wd & Quattro Hors" est en vente depuis le vendredi 7 décembre 2018. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Tuning, styling\_Échappements\_Échappements complets". Le vendeur est "auspuff-tuning" et est localisé à/en Leipzig. Cet article peut être expédié au pays suivant: Union Européenne.\nNuméro de pièce fabricant: 981038A-X3-x


jeudi 8 octobre 2015 06:30\nSingapour: Les cours du brut remontaient légèrement en Asie jeudi, alors que les investisseurs tentaient de faire la part des choses entre la hausse des stocks américains et des prévisions de l'Opep sur une hausse de la demande.\nLe cours du baril de "light sweet crude" (WTI) pour livraison en novembre gagnait 23 cents à 48,04 dollars, dans les échanges électroniques en Asie.\nLe baril de Brent, la référence européenne du brut, également pour livraison en novembre, s'appréciait de 21 cents à 51,54 dollars.\nAprès plusieurs séances de hausse, les cours ont baissé mercredi suite à l'annonce d'une hausse des réserves et de la production de brut aux Etats-Unis, qui a refroidi l'ambiance.\nSelon les chiffres du département américain de l'Energie, les stocks américains de brut ont augmenté de plus de trois millions de barils la semaine dernière, et ceux d'essence ont avancé de près de deux millions, ce qui, dans les deux cas, dépasse nettement les attentes des analystes.\nPar ailleurs, la production de pétrole a beaucoup augmenté la semaine dernière aux Etats-Unis, de 76.000 barils par jour (b/j), ce qui n'est pas de nature à enrayer la situation de surabondance de l'offre, à l'origine de la chute des cours.\nCependant, les investisseurs doivent également prendre en compte des propos du secrétaire général de l'Organisation des pays exportateurs de pétrole (Opep), Abdallah El-Badri, selon lequel la demande de pétrole va augmenter davantage que prévu cette année.\nPour Sanjeev Gupta, analyste chez EY, les investisseurs sont également dans l'attente de la publication vendredi des minutes de la dernière réunion de la Réserve fédérale américaine, de nature à donner des indications sur l'état de l'économie américaine après le mauvais chiffre de la semaine dernière sur les créations d'emplois aux Etats-Unis.\nCommenter Pétrole: les cours du brut remontent en Asie


Lifestyle/Mode de vie grenadine : blog mode et sciences humaines: crazy cut\nJe suis allée chez le coiffeur pour une restructuration de repousse. Le handicap de départ c'était la frange qui avait repoussé jusque sous le menton. Il y avait un déséquilibre entre les longueurs : deux niveaux sans jonction (certains coiffeurs appelle ça la "2 en 1" : deux coupes pour le prix d'une, mais je me contenterais d'une seule bien faite).\nA la question : "Que faire d'une frange qui repousse?" , que répond toute personne de bon sens (nininette et la coiffeuse)? "Une nouvelle frange". Bah oui, comment n'y avais-je pas pensé!\nMais il y avait un 2ème handicap : celui à qui je veux plaire qui aime les cheveux "tous de la même longueur". Pourtant (et là je fais un bond en avant, dans les deux sens du terme), la frange ne lui déplaît pas tant...\nPas tant qu'à moi : j'ai vu Chantal Goya dans le miroir de la coiffeuse, j'ai eu du mal à m'éviter ce commentaire (tellement de mal que je n'ai pas fait que le penser). De retour chez moi, je file devant le miroir de la salle de bain où je me retrouve face à une danseuse du crazy horse. On dirait même qu'elle a envie de pleurer. Non, pas de larmes pour des cheveux, je me dis en réalisant que la danseuse triste c'est moi, et que c'est même mon moi pathétique.\nJe me rassure en sachant que ça ne peut que s'améliorer, ça ira mieux en repoussant. Surtout que la frange je trouve ça plus joli sur cheveux longs, donc je me prononcerai dans quelques mois, en la laissant repousser ou en l'entretenant.\nAutre problème d'autre esthétique, je n'arrive pas à trouver une crème d'hiver (bien hydratante) qui ne brille pas. J'ai donc le choix entre : donner l'impression que j'ai la peau grasse ou avoir la peau sèche, qui tire voire qui pèle. Un de mes élèves m'a dit que si je brillais, ça devait être dû à l'excès de sébum et j'ai changé de crème de jour!\nLa coldcream, du coup, je la réserve pour nos ambiances privées avec mon chéri.\nPourquoi réserve-t-on nos moments off à celui à qui on veut plaire... J'entends la blogofille me rappeler que c'est aussi à nous qu'on veut plaire, mais où et quand peut-on se régénérer tranquille?\nVous préférez avec ou sans frange? Ca ne vous évoque pas trop des trucs comme (Marie-)Chantal Goya ou le crazy horse? Ca ne me décale pas trop de mon âge? Vous ne préférez pas les franges sur cheveux plus longs? Et : vous connaissez une crème de jour qui serait à la fois très hydratante, non-grasse et si possible anti-UV (mais je peux aussi ajouter un écran total sur la crème de jour : si déjà elle répond aux deux premiers critères, qui semblent antinomiques, je m'estimerai heureuse)?\nPublié par grenadine400@yahoo.fr à 1.2.08\nAvant même d'avoir lu le texte, j'ai pensé à... Chantal Goya !! :-)\nSur la 2ème photo tu es très bien : je pense qu'avec une queue de cheval ça devrait bien passer.\nPour la crème, je sais ce qu'il te faut, mais elle est censée être pour hommes (!):\nPur & Mat de L'Oréal men expert, qui indique "gel hydratant anti-regraissant, anti-brillance longue durée, peau mate, nette et pure".\nChiche d'essayer ? :-)\neh ben moi je me suis tout de suite dit:"trop mignonne". cette frange donne un coup de fraîcheur (on parlait de l'enfance..), mais bon, je suis fan de frange, donc pas très objective et c'est vrai que sur cheveux longs ce type de frange donnera un effet plus "rock'n roll" qui va à tous les âges.\npour ce qui est de la crème, est-ce que tu as essayé celles de la marque clinique?\nDramatically Different Moisturizing Gel with Pump + City Block Sheer SPF25?\nflab : c'est quand même la photo qui est spécialement Chantal Goya.\nOn verra si tu confirmes ce commentaire sur d'autres photos.\nNon, je ne pense pas faire de queue de cheval avec cette coupe : c'était pour que sur une même photo on voit devant et derrière, comme du cubisme en fait!\ndiane : c'est vrai qu'il y a un côté enfantin, du coup est-ce que les robes écolières ça ne risque pas de faire total look avec la coupe? Et est-ce que je ne suis pas trop en décalage avec mon âge?\nTu es mignonne, de toutes facons je crois que l'on ne s'aime jamais en sortant de chez le coiffeur, il faut se donner quelques jours. Tu ne fais pas Chantal Goya, arrete! Ton jean large, et un blouson en cuir et hop tu sors et le premier qui te prend pour Chantal je voudrais bien le croiser tiens!\npour la coupe je veux voir une photo de j+1. C'est mieux avec la queue de cheval car c'est moins "gonflé", il faut que les cheveux s'applatissent, soient plaquées. En ce qui concerne la crème chaque peau réagit différemment, passe par la phase échantillon...moi je n'en utilise pas je prends juste le lait de toilette mustella bébé, pas bonne élève et crème de jour n°7 de boots les jours où ça tire.\nMoi uand j'ai vu ta nouvelle coupe, j'ai pensé "elle a de la chance de pouvoir se faire une frange ausi épaisse !" Moi suis frustrée, j'ai un front trop haut, et les cheveux trop fins pour me faire une frange comme ça. et en plus ça va mieux aux brunes.\nMoi j'adore ta frange, et je suis sure que tu peux la porter de plein de fçons différentes : en queue de cheval super tirée haute, ou en carré laché. A éviter je pense : le serre-tête. Effet Versailles garanti.\nSinon, moi j'aime bien la frange avec les cheveux courts somme longs. Suis juste frustrée de ne pas me la faire moi aussi !!\nflo, nininette et Caro : merci pour vos conseils et paroles rassurantes, je vous rends hommage dans le post d'aujourd'hui.\nJ'aime avec et sans frange! Tu es jolie dans les deux cas. Je crois que ce qu'on veut avant tout en choisissant une nouvelle coupe, c'est changer de tonalité, d'humeur. Et une frange est assez radicale pour ça! En plus elle ne se prend pas au sérieux, elle est très rigolotte ;-)\ntoutes ces questions???!\nAlors je comprends le coup de la danseuse du crazy, ca m'a fait le même coup, c'est lié à la longueur de nos cheveux en fait, pas assez long. je préfère sur cheveux plus long, donc comme toi j'attends que mes cheveux poussent...en attendant, je sors qu'avec les cheveux attachés.\nSinon pour la crème j'en ai une géniale, conseillée par ma dermato: hydraphase XL des labo la roche-posay ;) Tu me diras ce que tu en penses!\neugénie : contente que tu trouves que ma frange "ne se prenne pas au sérieux", et même qu'elle soit très rigolote...quoique cette qualité soit à double tranchant quand il s'agit de look : tu as un style rigolo, c'est drôle comme tu t'habilles! en général ça plaît moyen...Mais je sens que je dois bien le prendre venant de toi.\nlilie : tu n'es pas la seule à te sentir écrasée de questions : je rappelle qu'elles sont facultatives donc pas de stress (et en plus je ne compte que les points au dessus de la moyenne vu que c'est une oprion!).\nJ'ai de bons a priori sur la roche-posay, je vais essayer celle que tu dis.\nla frange c'est très réussi!\npour la creme moi je prend Normaderm de Vichy, pas donnée mais elle sent trop bon et hydrate parfaitement, sans brillance!\nc'est un tube blanc avec un bouchon vert!\nIsa : merci pour ce conseil!


One Mississippi (saison 1), Tig Notaro & Diablo Cody - The Lost Movie Theater\nOne Mississippi (saison 1), Tig Notaro & Diablo Cody\nL’histoire d’une survivante qui continue de faire face à la vie, c’est ce que nous raconte joliment Tig Notaro dans One Mississippi. Série semi-autobiographique, la comédienne de stand-up dépeint avec humour et tendresse le goût de la vie après la maladie et la perte d’un parent. Créée en collaboration avec Diablo Cody (Juno, United States Of Tara) et diffusée sur Amazon Prime, la première saison constituée de six épisodes réfléchit à ce qui nous modèle ; l’enfance, la famille et le passé.\nTig est animatrice radio. Elle constitue des playlists en intégrant le sens des chansons à un événement personnel. Après une double mastectomie, et la perte de sa mère, elle revient dans sa ville natale, une petite bourgade du Mississippi. Elle y retrouve son frère et son beau-père. A trois, ils affrontent le deuil et jonglent avec les aléas de la vie.\nLes thèmes abordés par la série semblent tout droit sortis d’un drame, et pourtant One Mississippi est bien une comédie. Une comédie calme, sans excès et avec un ton bien particulier. L’humour de Tig Notaro diffuse une agréable sensation de douceur malgré les événements bouleversants auxquels elle fait face. Le cancer du sein duquel elle réchappe est traité à taille humaine et sans fioritures. Il y a un sens du réalisme toujours bienvenu comme lorsque Tig a du mal à se regarder dans le miroir pour découvrir le résultat de son opération. La vie continue malgré tout, et la série en parle avec beaucoup de simplicité.\nLa narration de One Mississippi fonctionne mieux lorsqu’elle n’essaie pas de relier les thématiques de façon trop évidentes. Cela est peut-être dû au travail d’écriture de Diablo Cody habitué au storytelling très large et aux personnages extravagants. Son association avec le caractère discret de Tig Notaro surprend mais finalement les deux styles se mélangent avec cohésion. La performance de Notaro dans un premier rôle est charmante mais elle est souvent une présence restreinte. Le tout donne à la série une ambiance très calme et un rythme lent.\nLe vrai fil conducteur de la saison se trouve dans la relation que Tig entretient avec son beau-père, Bill. Il y a beaucoup de pudeur dans ce que ressentent les personnages et Bill semble être dans une forteresse avec ses émotions. La manière dont les deux personnages essaient de se connecter est fascinante et la performance de John Rothman vaut à elle seule le visionnage. C’est dans ces moments de silence et de retrait que One Mississippi prend son envol.\nComme dans ses stand-ups, Tig Notaro joue avec la tragédie. Elle mène les spectateurs à travers les épreuves et c’est ce qui rend la série si mémorable. Bien souvent d’ailleurs, l’émotion prend le pas sur le rire. La série est courageuse dans son portrait franc de la vie de Tig mais elle ose aussi jouer avec sa structure. Lorsque le personnage décide de ne pas repartir à Los Angeles, l’écriture étend le terrain de jeu et fait évoluer à la fois la narration et les thèmes. En fin de compte, Tig se sent étrangement libéré dans un lieu auquel elle semblait vouloir échapper.\nOne Mississippi est un nouvel exemple de comédie qui se sert d’un matériel qui ne semblait pas drôle à la base. Tig Notaro et Diablo Cody définissent le ton comique de la série comme l’ironie de l’existence. La vie est peut-être remplie de déception et de tristesse mais nous pouvons tout de même en rire, même si le sourire est parfois fatigué.\nRings (2017), F. Javier Gutiérez\nBetter Things (saison 1), Pamela Adlon & Louis C.K.


L'Allemand Miroslav Klose Andrea Staccioli /Inside / Panoramic\nTrafic aérien perturbé. A l'occasion de la 32e journée de Serie A, la Lazio Rome reçevait samedi le Chievo Vérone (1-1) au Stade Olympique de la capitale italienne. Avant la rencontre, Olimpia, l'aigle royal mascotte du club deux fois vainqueur du championnat italien, devait, comme à son habitude, survoler la pelouse afin de porter chance aux joueurs «biancocelesti». Pendant qu'il assurait ses obligations d'avant-match, le rapace a été attaqué par un corbeau qui a gêné son vol.\nSur le terrain, le club romain n'a pas réussi à venger sa fidèle mascotte et a concédé un match nul qui rapproche un peu plus la Juventus Turin d'un titre de champion d'Italie. Après un but de l'Allemand Miroslav Klose (46e), les Laziale ont été rejoint par le Chievo Vérone dans le dernier quart d'heure de la rencontre.\nUn oiseau capricieux\nPrésent sur le logo de la Lazio Rome, l'aigle est le symbole du frère ennemi de l'AS Rome qui, elle, porte fièrement sur son maillot la louve, mère de Romulus et Rémus. L'aigle Olimpia avait déjà fait parlé de lui au cours de la saison 2011-2012. Lors d'un match face à Novara, l'oiseau avait effectué son traditionnel vol d'avant-match mais avait ensuite décidé de rester sur le toit du stade pour n'en descendre que près d'une heure avant la fin de la rencontre.\nLa surprenante vidéo d'un aigle qui survole un stade de football\nle 29/04/2015 à 08:23\n- Les corbeaux ont l'habitude d'attaquer les rapaces en vol. En fait de corbeau, il s'agirait plutôt d'une corneille mantelée, oiseau gris et noir, très commun en Corse.


Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France à Prix Fondu\n> Robinetterie>Pièces Détachées Robinetterie>Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France\nCartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France\nPar Michaël B. le 24 Juin 2019 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nSuper site pièce conforme livrée rapidement . Bravo très difficile à obtenir.\nPar Mickael H. le 24 Mars 2019 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nConforme à l'annonce. Tout ce dont j'avais besoin et du mal à en trouver.\nPar Marc M. le 16 Fév. 2019 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nCartouche inverseur Paini\nCommande conforme - Délai correct - Très bien .\nPar michel C. le 17 Jan. 2019 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nle personnel actif très professionnel\n. je suis satisfait\nPar Vincent F. le 16 Avr. 2018 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nDélai respecté même mieux !!\nLe délai annoncé par téléphone a été écourté. C'est super !!\nPar GUY C. le 15 Fév. 2018 (Cartouche Ø 35 mm 53CC956DEV35 Débit Inverseur pour Robinetterie Paini France) :\nUne pièce détachée difficile à trouver\nIl faut bien connaître la référence, et lorsque c'est installé, le bonheur est là : ça marche à merveille.\nPour la livraison, même si elle n'a pas été livrée où il le fallait, le livreur est passé au bon moment.


Annonce légale SNC : Publication annonces légales création SNC\nPUBLIER UNE ANNONCE LEGALE\n01 44 88 13 50\nAnnonce légale Constitution de société Création de Société en Nom Collectif (SNC)\nAnnonce légale Création de Société en Nom Collectif (SNC)\nLa publication de votre annonce légale création de société en nom collectif (SNC) se passe en 3 étapes :\n1.Votre annonce légale Remplissez tous les champs obligatoires du formulaire d'annonce légale création de société en nom collectif (SNC) en suivant nos aides contextuelles.\n2.Vos coordonnées Après avoir complété le formulaire d'annonce légale création de société en nom collectif (SNC), saisissez vos coordonnées, puis passez à l'étape 3.\n3. Commander votre annonce légale Vous visualisez votre annonce légale et obtenez son tarif. 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La salle de bain est une pièce humide qui nécessite un mur et un sol dans un revêtement qui correspond à ce lieu particulier.\nLe carrelage possède des propriétés qui en font le sol le plus durable, le plus hygiénique et le plus pratique au niveau de l’entretien pour la salle de bain, tout en offrant de nombreuses possibilités décoratives (couleurs, tailles, matières, styles divers). Vous pouvez choisir de mettre uniquement du carrelage sur les zones les plus en contact de l’eau. Le carrelage s’associera par exemple très bien au bois, au béton ciré ou à la peinture.\nLe grès cérame est souvent privilégié : il offre un bon rapport qualité/prix. Les carrelages imitation (effet bois, métal, pierre,…) peuvent également apporter une touche d’originalité. Aujourd’hui plus résistants et moins poreux, les imitations carreaux de ciment ne doivent désormais plus être obligatoirement recouverts d’un traitement imperméabilisant pour faciliter l’entretien.\nQuant à la faïence (à utiliser au mur uniquement) et à la mosaïque, elles permettent une grande variété de couleurs et de styles. Vous pouvez les disposer de façon à créer des formes ou à mettre certains éléments en relief dans la salle de bain.\nQUELQUES ÉLÉMENTS AUXQUELS ÊTRE ATTENTIF\nLe coloris et le format devront être choisis bien sûr en fonction de vos goûts mais également de la taille de la pièce et de la luminosité qui y est présente. L’équipe de Bechet Céramic saura vous conseiller lors de votre recherche.\nDans tous les cas, pour le sol, optez pour un revêtement antidérapant afin d’éviter tout accident sur sol mouillé. Ainsi, le grès cérame étant particulièrement humide, choisissez de préférence des carreaux dépolis plutôt que des carrelages lisses.\nLors de la pose, pensez à mettre en place un système d’étanchéité sous le carrelage dans votre douche à l’italienne. Veillez aussi à choisir une colle et des joints qui résistent à l’humidité afin d’éviter les infiltrations.


Les nouveaux visages de l'ALVP basket (NF3) - Actu-Vénissieux / Sports Vénissians\nLes nouveaux visages de l'ALVP basket (NF3)\nDepuis le 15 juin, le « mercato » du basket est désormais terminé. Premier championnat à arrêter, dernier à reprendre, le basket s’autorise une longue trêve intersaison. Si la reprise n’est pas prévue dans les clubs avant début août, on sait sur ce qui l’on pourra compter.\nC’est aussi le cas pour l’équipe féminine de l’ALVP qui après une saison de purgatoire retrouve la Nationale 3 .\nLe club vénissian abordera la saison avec un groupe de 12 joueuses.\nAucun départ n'est enregistré sur les dix joueuses de la saison 2010/2011.\nSophie Cellard et Audrey Pupier, deux jeunes mamans souhaitent lever le pied et ne plus être engagée à fond dans la compétition, « Elles vont continuer de courir à l'entrainement. » précise Sylvain Laupie l’entraîneur de ce groupe.\nAutre cas, celui des deux étudiantes Raïcha Bourhani et Charline Thiebault qui vont prioriser le premier semestre de leurs études. Elles pourront sand doute jouer à domicile mais peut-être pas à l'extérieur.\nJoanna Gullotto va donner sa préférence à l’équipe même si son entraîneur dit qu’il pourra compter sur elle en cas de besoin\nCôté mutations :\nLe club vénissian n’a pas été bien loin pour faire son marché.\nLa meneuse Agnès Razanaka ancienne joueuse du FCL (équipe 2) a été enrôlée. Pour Sylvain Laupie, Agnès parait être une joueuse explosive, mais elle devra quitter le club de septembre à novembre pour effectuer un stage à l'étranger dans le cadre de ces études. « Du coup, Sophie Cellard qui m'avait dit souhaiter arrêter, reprend finalement du service comme intérimaire au moins jusqu'au retour d'Agnès, pour suppléer à ce poste. » souligne Sylvain.\nL’extérieure Pauline Antoine recrue du FCL (cadette France et équipe 2) retrouve des amies : Charline et Raïcha. L’intégration devrait bien se passer. Avec cette mutation l’ALVP continue de rajeunir son effectif.\nL’intérieure Annabelle Gaudon jeune Stapsienne de Lyon qui jouait à Beaumarchais cette saison rejoint l’effectif. « Elle beaucoup de volonté pour s'affirmer à plus haut niveau. J'ai beaucoup aimé son enthousiasme, et elle est prête à bosser techniquement... » souligne Sylvain Laupie\nEnfin après une saison blanche, Nathalie Taillefert reprend du service à Vénissieux « C'est une joueuse que je connais depuis longtemps qui s’est arrêtée pendant un an. Elle n'a rien à prouver à ce niveau et je pense que ça se passera bien humainement avec le groupe (les entrainements de mai l'ont prouvé...) » tel est le jugement de l’entraîneur vénissian.\nCôté base :\nA ces recrues, il faut adjoindre la meneuse Anne Paluzzano qui semble avoir repris l’assurance qui était la sienne alors qu’elle évoluait au FC Lyon\nAnnabelle Milaret, repart sur son poste de formation et de prédilection « Elle s'est à nouveau engagée dans l’équipe, en mettant un bémol sur les matchs à l’extérieur qui nécessiteraient une logistique trop importante pour sa vie de famille. » précise Sylvain qui n’est autre que son compagnon.\nLaurie Gaubert, repart également dans l'aventure.\nL’intérieure Caroline Cottaz continue pou r le moment mais il ne serait pas impossible qu'elle s'arrête en cours de saison pour se consacrer à sa famille\nL’intérieure Pauline Emmelin continue également. « J ’espère qu'elle confirmera tous les progrès qu'elle a fait cette saison. » précise Sylvain\nEnfin le club enregistre le retour d’Amandine Delay, qui souhaite revenir dans le groupe maintenant que sa fille est née « Une période de ré-athlétisation est nécessaire, et il va falloir qu'elle s'organise dans sa nouvelle vie de maman, mais je pense qu'elle pourra commencer à jouer aux alentours de mi octobre... »\nL’objectif de ce groupe est bien entendu le maintien\n« Ce groupe va évoluer au fil de la saison, mais restera toujours parfaitement compétitif. De plus, à ce groupe vient se rajouter Bénédicte Fombonne, ancienne joueuse de Ligue 1 et Ligue 2 (dernier club Dunkerque) qui revient sur la région, mais qui ne pourra pas être souvent disponible pour les matchs à cause de son travail.\nVoilà, le profil de l'équipe que nous avons bâti avec Kevin Clivet. On ne pourra plus taxer Vénissieux de clubs de joueuses d’expérience. L’effectif est plutôt jeune, compétitif, et surtout assez complémentaire. »\nLa poule des Vénissianes en Nationale 3 :\nVallons de la Tour, Annemasse, Cournon-d’Auvergne, Beaumont, Riom, Chalon-sur-Saône, Montbrison, Veauche, Fraisses, Caluire, Meyzieu.\nKevin Campion Vice-champion de France du 10km marche\nDans les pas de Yohann Diniz