Pour un moment de détente - Avis de voyageurs sur Appart'hotel Lido Gérardmer, Gérardmer - TripAdvisor\nHôtels proches de la Appart'hotel Lido Gérardmer\nPour un moment de détente - Appart'hotel Lido Gérardmer\nNº 16 sur 18 hôtels à Gérardmer\n77 – 82 avis sur 123\nNous avons donné notre avis sur le site "LE LIDO" mais je réitère mes dires. Cela fait 3 ans que nous passons une semaine cet hôtel. Tout est impeccable : l'accueil, la bonne humeur de la famille et du personnel, le cadre (nous étions en appart avec vue sur le lac), le calme, la sérénité, sans oublier le restaurant aussi bon que beau (présentation des assiettes, un régal pour les yeux). Vraiment, nous y retournerons. Si vous voulez séjourner dans les Vosges, non loin de l'Alsace, c'est vraiment l'endroit magique pour passer des moments agréables.\nPoser une question à lenoble à propos de Appart'hotel Lido Gérardmer\n2 Merci lenoble\nNous sommes partis pour quatre jours au lido......accueil très sympa, situation fantastique au calme, à une demi heure à pied du centre de Gerardmer ou 5 minutes en voiture...Très belle plage, très bon restaurant...le personnel est gentil et à l'écoute...sans chis chis...nous avions l’appartement 16...très spacieux et propre...nous garderons un très bon souvenir de ces quatre jours...nous reviendrons...idéal pour décompresser...très belles promenades aux alentours et nombreuses activités à proximité (Piscine, bowling, sport nautiques, etc, etc !!!)\nPoser une question à Alex S à propos de Appart'hotel Lido Gérardmer


Les partenaires de Cellaouate\nLes ESAT des Genêts d'Or proposent aux travailleurs handicapés des activités professionnelles et un soutien médico-social et éducatif, afin de favoriser leur épanouissement personnel et leur intégration sociale.\nCellaouate a lié un partenariat avec les établissements de Landivisiau, Briec et Morlaix.\nCellaouate est membre de l'association Approche-Ecohabitat.\nCréée par des professionnels de l'écoconstruction, Approche a pour objet de promouvoir un habitat, des lieux de vie et de travail sains, économes en ressources, matériaux et énergie, respectueux de l'environnement, de la culture et des générations futures\n53 Impasse de l'Odet Quimper 29000\nAbibois est l’association Interprofessionnelle de la filière bois en Bretagne. Avec près de 300 adhérents (entreprises, architectes, bureaux d’études, organisations, centres de formation,...), Abibois fédère l’ensemble de la filière (forêt, scierie, négoces, constructeurs bois...) et promeut le matériau bois en Bretagne.\nAbibois est un référent technique et le centre de ressources de la filière bois en Bretagne. Ses actions, soutenues par les partenaires publics, s’articulent autour de l’utilisation du bois dans la construction, le bois énergie et tous autres usages possibles.\nLa ouate de cellulose Cellaouate est un produit appartenant au réseau Produit en Bretagne.\nCellaouate est membre de ce syndicat de producteurs de ouate de Cellulose\nLe site internet de l'ECIMA a été conçu pour aider à comprendre les atouts thermiques de la ouate de cellulose et de mieux appréhender son excellent impact environnemental.\nCF2B est une association qui a pour objet la représentation, la promotion et la défense des filières de production et/ou de transformation de matières premières biosourcées (végétales et/ou animales) à destination du secteur du bâtiment.\nL’Association des Industriels de la Construction Biosourcée (AICB) représente les industries françaises produisant des matériaux à destination du marché de la construction à partir de ressources renouvelables et locales (le bois, le chanvre, le lin, le papier ou encore le textile recyclé). Cet organisme a pour mission de représenter ses membres auprès des pouvoirs publics et autres organismes, de faire reconnaître la construction biosourcée et d’engager des actions afin de promouvoir la qualité des produits d’origine renouvelable proposés par ses membres.\nL’AICB affirme aussi sa volonté d’étudier les questions d’ordre technique et économique de ses produits et de défendre les intérêts professionnels de ses membres.


La loi El-Khomri est insuffisante : 5 propositions innovantes pour l’enrichir et mieux prendre en compte les évolutions de l’économie globale | Jean-Christophe Fromantin\nLa loi El-Khomri est insuffisante : 5 propositions innovantes pour l’enrichir et mieux prendre en compte les évolutions de l’économie globale\n« La loi El Khomri va dans le sens, plutôt positif, d’une amélioration de l’existant. Pour autant elle ne prend pas en compte, ni les ruptures dans les modèles économiques, ni le décrochage de la représentativité syndicale et patronale, ni la nécessaire évolution de notre économie vers plus de valeur ajoutée (…) elle reste insuffisante » regrette Jean-Christophe Fromantin.\nUn texte réellement novateur dans le domaine du travail devrait intégrer trois principes : une nouvelle segmentation des entreprises plus conforme aux réalités économiques ; un nouveau cadre de négociation plus représentatif des acteurs concernés ; et une réelle prise en compte des enjeux de compétitivité. Ces composantes sont essentielles pour engager une véritable réforme de l’organisation du travail mais aussi pour aborder le projet de refondation du code du travail.\nAvec un collectif d’entrepreneurs, de DRH et d’avocats, le Député des Hauts-de-Seine fait cinq propositions particulièrement innovantes :\n1) Pour aller vers plus d’efficacité et de souplesse, nous proposons de remplacer la segmentation par branches par des « communautés de négociation » représentant au moins 1000 salariés, au plus près de la vie des entreprises.\nLa segmentation par branche ne correspond plus à la pluralité des typologies d’entreprises. La diversité des secteurs d’activité, autant que les modèles économiques ou que les tailles d’entreprises génèrent des situations très différentes d’une entreprise à l’autre. L’idée de rationnaliser la négociation autour de 200 branches va à l’encontre de cette réalité économique qui appelle au contraire plus de souplesse.\nC’est la raison pour laquelle nous proposons que la négociation s’organise autour de « communautés de négociation » qui doivent représenter un effectif supérieur ou égal à 1000 salariés. Ces communautés deviennent le cadre de la négociation et de l’élaboration des conventions collectives. Elles peuvent être constituées d’une seule entreprise ou d’un rassemblement d’entreprises pour autant que cela concerne au moins 1000 salariés. L’avantage est de pouvoir structurer la négociation autour d’entreprises ou d’organisations inter-entreprises qui constituent des ensembles très homogènes sur l’ensemble des critères, de taille, de modèle ou d’activité. Par exemple, une grande entreprise, un ensemble de PME ou de TPE, un groupe de startups ou un ensemble composé d’une entreprise et de ses sous-traitants, peuvent constituer ces communautés de négociation.\n2) Pour que les négociations soient plus objectives et moins coûteuses, nous proposons de substituer aux délégués syndicaux des « médiateurs sociaux » mandatés pour conduire les négociations au sein des communautés.\nPlutôt que de laisser un rôle pivot aux partenaires sociaux – syndicaux et patronaux – qui sont de moins en moins représentatifs de l’ensemble des salariés et dont l’approche est très centralisée, nous proposons un nouveau système de négociation collective plus souple, plus objectif et plus proche des entreprises comme des salariés. Nous créons la fonction de médiateur social avec un pouvoir décisionnaire. Chaque communauté de négociation devra désigner un médiateur social qui organisera les échanges, mènera la négociation entre les parties et sera chargé de la bonne exécution des décisions prises. Il pourra organiser des consultations pour valider les positions de l’ensemble des salariés.\nA l’instar du Commissaire aux comptes il devra assurer sa mission dans un cadre déontologique très précis au service de l’ensemble des parties. Il sera aussi le garant du respect des clauses de droit commun et pourra alerter sur les abus constatés d’un côté comme de l’autre.\nUn autre avantage de ce système sera de ne faire supporter à l’entreprise que le temps nécessaire aux mandats de négociation et de suivi. L’idée proposée dans la loi El Khomri d’accroître de façon permanente de 20% le temps de décharge syndicale pour négocier revient à créer une charge supplémentaire déconnectée des besoins réels.\n3) Pour plus de souplesse, moins de précarité, et pour permettre aux entreprises de se développer nous proposons de remplacer les CDD par un « CDI de projet »\nLa coexistence des CDI et des CDD est particulièrement préjudiciable aux salariés comme aux employeurs. Aujourd’hui 8 salariés sur 10 n’ont d’autre choix que de s’engager dans un contrat temporaire. Simultanément l’employeur d’un CDD, cherchant à s’affranchir des rigidités du CDI, voit ses charges sociales majorées et reste contraint par l’impossibilité de rompre le contrat.\nRéduire la précarité tout en facilitant la création d’emplois passe par la suppression des différents CDD en leur substituant un CDI assoupli. Il correspondrait à un surcroît d’activité, au remplacement temporaire d’un salarié ou à un projet spécifique.\nL’intérêt du « CDI de projet » serait d’autoriser un licenciement légal une fois la mission réalisée. Cette autorisation de licencier serait toutefois compensée par l’obligation pour l’employeur de justifier l’impossibilité de reclassement. Une indemnité de fin de mission serait allouée comme précédemment.\nCe « CDI de projet » aurait ainsi plusieurs mérites : mettre fin à la dualité travailleurs précaires/travailleurs stables, réduire les coûts de recrutement, unifier le contrat de travail et fluidifier le marché de l’emploi.\n4) Pour faire évoluer l’aptitude professionnelle et la valeur ajoutée dans nos entreprises nous proposons d’étendre la formation professionnelle à tous les salariés avec un minimum de deux jours obligatoires dont un à la charge du salarié.\nUn développement rapide de l’aptitude professionnelle des actifs français est une condition indispensable à toute amélioration du marché du travail et de notre compétitivité. Malgré un budget de formation pléthorique de 32 milliards €, seul un tiers de la population active participe chaque année à une formation contre la moitié en moyenne dans l’OCDE et les trois quarts dans les pays nordiques.\nL’inadaptation des mécanismes actuels de formation professionnelle accroît la distorsion entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles, freine l’anticipation des compétences d’avenir, et réduit l’employabilité et l’efficacité des actifs.\nLa loi du 5 mars 2014 est largement insuffisante. Il faut corriger fondamentalement les processus de financement, renforcer le contrôle de l’efficience des offres pédagogiques, et encourager employeurs et salariés à consacrer plus de temps à des formations pertinentes et de qualité.\nUne première mesure consisterait à rendre obligatoire pour l’entreprise comme pour le salarié un minimum de 2 jours de formation chaque année dont une journée serait à la charge de l’employeur et l’autre à celle de l’employé. Afin d’éviter à ce dernier ou à l’entreprise une réduction salariale, ou du temps de travail, trop importante, l’un comme l’autre aurait la possibilité de compenser la journée de formation à sa charge par un jour de travail rémunéré en heures supplémentaires. Cette nouvelle mesure devrait d’abord concerner les salariés qui ont aujourd’hui des difficultés d’accès aux programmes de formation.\n5) Pour plus d’équité nous proposons de ne pas considérer les critères de barêmisation sur la seule composante de l’ancienneté mais de les établir dans le cadre des communautés de négociation sur le critère de l’employabilité des salariés concernés.\nSi, à raison, le projet de loi réduit les incertitudes sur les montants des indemnités prud’homales en les plafonnant à des niveaux cohérents avec la jurisprudence, elle omet d’interroger leur légitimité.\nAinsi, fonder le calcul des indemnités sur l’ancienneté revient à admettre que celle-ci est le seul et le meilleur indicateur du niveau de préjudice subi par le salarié. Elle ne différencie pas ceux pour lesquels l’ancienneté est un atout de ceux pour lesquels elle peut représenter un handicap.\nC’est aussi supposer que, toutes choses égales par ailleurs, la charge indemnitaire supportée par l’employeur est la même pour une grande entreprise, une PME ou une TPE.\nPlusieurs questions peuvent dès lors se poser : Est-ce que, à ancienneté et rémunération équivalentes, le salarié licencié de 35 ans subi le même préjudice que celui de 55 ans ? Est-ce que, à ancienneté et rémunération équivalentes, le salarié ayant reçu une solide formation professionnelle n’est pas plus employable qu’un autre moins bien formé par son employeur ? Eprouvent-ils les mêmes dommages professionnels et financiers ? Réciproquement, est-ce qu’une TPE de trois salariés a les moyens de payer les mêmes indemnités relatives qu’une entreprise de plusieurs milliers de salariés ?\nLa réponse est assurément non et cela pose un problème d’équité entre les salariés et entre les entreprises. Par ailleurs, le système du CPA donne un avantage à l’ancienneté alors même que ce mode de calcul est censé la compenser.\nC’est la raison pour laquelle nous proposons que chaque barème soit élaboré dans le cadre des communautés de négociation avec comme principal critère la re-employabilité des actifs.\nEnfin, pour le Député des Hauts-de-Seine, la pétition « Loi travail ; non merci » ne reflète pas l’envie de changement des Français qui attendent au contraire plus de souplesse et d’efficacité dans l’organisation du travail.\n« J’espère que le Gouvernement ne se laissera pas influencer par une pétition qui trahit autant l’immobilisme de quelques-uns que le ras-le-bol de nombreux Français (…) le vrai progrès social est de pouvoir donner du travail au plus grand nombre en facilitant l’emploi » rappelle Jean-Christophe Fromantin.\nSÉMINAIRE « TRAVAIL » le 14 mars à l’Assemblée nationale :\nJean-Christophe Fromantin, avec un groupe d’entrepreneurs, de DRH et de salariés, partagera une analyse du projet de loi El Khomri et proposera des amendements pour enrichir le texte :\nlundi 14 mars, de 14h à 16h\nSalle Lamartine, 101 rue de l’Université, 75007 Paris\nSi vous souhaitez recevoir une invitation, envoyez un mail à jcfromantin@assemblee-nationale.fr\nUne réflexion au sujet de « La loi El-Khomri est insuffisante : 5 propositions innovantes pour l’enrichir et mieux prendre en compte les évolutions de l’économie globale »\nLe 1 mars 2016 à 14 h 47 min , de la seigliere a dit :\n» la chaine de la valeur » d’abord et toujours. Elle est a l’origine de toute création « d’enrichissement » pour ceux qui veulent faire de leur vie un combat pour soutenir celle des autres en passant par leur intime volonté d’aboutir pour eux même. « La chaine de la valeur » n’est pas le justificatif de la création de « richesse » des preneurs de risque entrepreneuriaux en vue de l’Exil fiscal d’une génération ayant droit au nantissement de leur efforts fortune acquise. La chaine de la valeur lie entre eux les acteurs de transformation d’une « source » de biens vers une offre de satisfaction de vie dans le cadre d’un partage équitable de l’effort consentis par chaque intervenant dans la filière. Il ne peut être question de « valeur » entre « matière première » et « bien de consommation final » si le bien n’est pas « durable » au point d’effacer la constance des opiniâtre des efforts en chaine sur le temps du contrat de travail qui a produit ce bien disponible aux besoin et non pas « dispensé a l’envie ».\nOn ne peut pas confondre prise de risque de l’entrepreneur et courage de l’acteur pour se justifier ici des contraintes et la des droits a contester le profit de cette alliance dans la chaine, sauf a en exclure ceux qui attendent d’y participer pour préserver ceux qui y sont enracinés dans l’immobilisme. l’Homme « valeur essentielle » est la source de cette chaine et aucune loi politique ne peut en régenter l’expression et l’aboutissement si elle confine aux partage catégoriel des capacités,et si les capacités ne sont pas développées par la valorisation des talents obstrués par l’économie de productivité sans formation au savoir faire dans un cadre de bien être a la connaissance par l’expérience librement consentie et humainement acceptable dans un monde bouleversé. « seul l’esprit si il souffle sur la glaise peut créer l’homme » Saint Exupery « TERRE des HOMMES ».\nil n’y a pas de loi de la « matière » si l’homme reste dans la glaise des loi qui ignore « l’Esprit » qui l’anime et eut lui donner sa chance.


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Activités extra-scolaires. - Page : 2 - Argent, budget de la famille - FORUM Famille\nPosté le 30/07/2014 à 00:15:16\nFILLE : danse et natation synchronise\nfils : judo et natation\nPosté le 30/07/2014 à 01:02:18\nZoe tu sais déjà qu'en Finlande ils feront tous ça?? he bien!!\nPosté le 30/07/2014 à 08:08:29\nDes doctinautes habitent à l'étranger ?\nC'est comment Zoé la finlande ?\nPosté le 30/07/2014 à 09:25:00\nje pars pour novembre, donc le rentrée en France se faisant en septembre il n'y a pas de raison qu'ils continuent ce qu'ils font depuis des années ( en payant au mois), idem pour les fournitures scolaires, la grande garde les cahiers de son année de 5e pour faire du 1er sept au 19 oct voilà\nje suis un minimun organiser dans les departs.................\nPosté le 30/07/2014 à 09:42:40\nVous changez de pays pour des raisons professionnelles ?\nça t'embêtes pas de changer de pays en plein milieu d'année scolaire ?\nPosté le 30/07/2014 à 09:54:23\nLes activités chez nous (Suède) sont organisées dans le cadre de l'école et il me semble que c'est pareil en Finlande. Faut que je regarde ça...\nNos enfants ont école le matin et "activités de loisir" l'après-midi. Si on veut miser sur le sport ou la musique, il y a des écoles qui sont "spécialisées" dans ces directions (et qui donc proposent des "entrainements" assez soutenus pendant 4-5 heures par jour). Ce sont des écoles privées, mais elles sont subventionnées et donc ne sont pas payantes. En théorie on choisit l'école qu'on veut, en pratique par contre il peut y avoir des listes d'attente pour certaines écoles (lorsqu'elles sont plus cotées que les autres, c'est le cas p.ex. pour Prolympia dans plusieurs villes et dans ce cas les gens qui habitent à proximité sont prioritaires).\nEn Suède les résultats PISA n'arrête pas de chuter depuis 20 ans, mais par contre les sportifs et les artistes prolifèrent. Selon moi c'est très lié au système scolaire qui inclut et même souvent privilégie les activités de "loisir". Pour les enfants, la majorité du temps passé à l'école ce sont des activités sportives ou artistique. Les après-midi sont souvent plus longs (au niveau temps) que les matinées.\nPour répondre à la question on a payé aussi des "cours particuliers" pour les enfants et on le fera encore. Mais je n'ai jamais de budget particulier. Parfois c'est relativement cher, en particulier quand c'est du ski ou du golf ou du cheval (n'importe quelle activité en fait où il faut payer un équipement ou une infrastructure). Parfois c'est presque gratuit, avec juste une inscription à un club (cout plus symbolique qu'autre chose).\nPosté le 30/07/2014 à 09:54:57\noui j'ai un contrat sur 6mois la bas après je vais voir, on a tellement l'habitude de partir que la période ne dérange personne cela va permettre de voir de nouvelle personne, de découvrir une autre culture..........\nPosté le 30/07/2014 à 09:59:18\nje me suis un peu renseigner et cela fonctionnerait comme chez toi, après on s'adaptera au projet de l'ecole, ce qu'elle propose\nPosté le 30/07/2014 à 10:03:06\nPour raisons professionnelles donc à la base : C'est cool en tout cas car c'est vrai que pour les enfants c'est toujours un plus de pouvoir voyager, découvrir d'autres univers , d'autres cultures.\nPosté le 30/07/2014 à 10:04:41\nJe viens de regarder et le "eftis" des finlandais est organisé pratiquement de la même manière que le "fritids" en Suède.\nL'organisation est communale et la place garantie pour tous les enfants, mais par contre elle est indépendante de l'école en Finlande, alors qu'en Suède elle est liée à l'école. Je pense que c'est mieux en fait quand ça relève de la commune et pas directement de l'école. En Suède le choix de l'école est probablement trop conditionné par les activités qui sont proposées l'après-midi. Ce n'est pas toujours positif. Comme je disais plus haut ça nous crée des problèmes au niveau des listes d'attente pour certaines écoles (et puis je spécule que ça peut aussi détourner l'attention des parents et réduire les exigences sur les activités du matin).\nJ'ai trouvé aussi la pub de Prolympia (une école suédoise privée qui mise sur les activités sportives l'après-midi). Leur film de pub est suédois, mais on peut se faire une idée rien qu'avec les images (film réalisé avec les élèves, je précise parce qu'on peut voir aussi que c'est pas un documentaire réalisé par des professionnels).\nMais pour dire que oui les enfants qui iront à l'école en Finlande pourront évidemment faire de la natation et de la musique. Dans les pays nordiques ce genre d'activité est beaucoup plus accessible qu'en France.\nPosté le 30/07/2014 à 10:05:42\nje prefère les pays froids............c'est une autre histoire\nPosté le 30/07/2014 à 10:09:25\nici 1800 euros d Anglais pour les 3 enfants, 175 de foot pour mon fils , et 200 de cirque pour ma fille.\nPosté le 30/07/2014 à 10:11:59\nIl existe des LAEP (lieux accueil parents-enfants) dans pas mal de communes (je faisais c'était très chouette pour les enfants et les parents). Sinon, voir peut-être une ludothèque.\nQuestion activité : bébé-nageurs, gym (parcours de motricité en fait), yoga.\nPosté le 30/07/2014 à 10:51:21\nSinon, ici, ma grande veut faire de la danse donc ce sera autour de 200 euros. Elle voudrait aussi faire de l'anglais donc je verrai si c'est possible. Je verrai également en fonction de ce qu'ils font dans les NAPs.\nPour le petit, certainement baby gym si c'est possible (je crois 185 euros).\nPour moi certainement aquagym (4.30 euros la séance).\nSans compter bien sûr les sorties, livres, ...\nPour les abonnements : médiathèque+ludothèque, j'aime lire? pour la grande, je verrai pour le petit.\nPosté le 30/07/2014 à 11:16:15\nJ'ai pas tout lu, mais ici c'est rien pour les enfants ils sont trop petits pour ça... Et foot pour mon homme...\nLa plus grande fera les TAP de l'école des la rentrée et le plus petit soit après les vacances de toussaint soit celles de Noël...\nPosté le 30/07/2014 à 12:16:13\n4.3 euros l'aquagym ça fait rever! Ici une vingtaine d'euros la séance ( idem pour l'aquabiking)\nPosté le 30/07/2014 à 12:23:52\nmon fils ainé fait du karaté (200 euros l'année) depuis 5 ans et continuera l'année prochaine\net il fait aussi de la céramique (150 euros l'année )depuis un an.\nma fille fera de la ceramique, 150 euros l'année (elle en fait depuis 2 ans) et pour le sport on verra à la rentrée (elle faisait de la natation en cours particulier depuis deux ans, avant ça du cheval, du cirque ...)\nmoi je reprends la zumba (150 euros l'année) et je vais à la piscine une fois par semaine (45 euros les 12 entrées) et je coure enfin en ce moment plus trop ...\nmon chéri nage aussi une fois par semaine et fait du vélo\npour mon dernier rien de prévu, on commencera la natation dans un an ou peut etre avant suivant si il écoute ou pas, il a 4 ans et demi\nPosté le 30/07/2014 à 12:47:14\nmon fils ainé fait du karaté (200 euros l'année) depuis 5 ans\nMon 2nd en a fait l'année dernière 70€ l'année ! Mais il ne continuera pas, il ne s'y dépense pas assez :-(\nPosté le 30/07/2014 à 12:49:56\nGontrand72 je ne te remercie pas me voilà délestée de 2X299€ grâce à toi Ton post m'a fait me bouger et j''ai trouvé un cours de natation pour mes 2 garçons de 17h45 à 18h45 le mercredi et oh miracle il restait de la place\nEt là c'est bon je pourrai y aller !\nPosté le 30/07/2014 à 12:51:22\nGontrand72 je ne te remercie pas lol Ton post m'a fait me bouger.\nMe voilà délestée de 2X299€. J'ai trouvé un cours de natation pour mes 2 garçons de 17h45 à 18h30 le mercredi et oh miracle il restait de la place\nte reste plus qu'à trouver des parents pour le covoiturage, c'est moins contraigant\nPosté le 30/07/2014 à 12:54:36\nJe ne vais même pas chercher parce qu'en fait n°1 aura cours de 17h45 à 18h15 et n°2 de 18h15 à 18h45.\nDonc je crois que je vais embarquer n°3 avec et qu'on ira barbotter ensemble en attendant les garçons :-)\nPosté le 30/07/2014 à 13:11:40\nc'est bien si les cours ont lieu pendant les horaires d'ouverture de la piscine au public! ici ce n'est pas le cas les cours sont le matin avant 10h (heure d'ouverture au public pendant les vacances)\nPosté le 30/07/2014 à 13:20:31\nc'est un complexe : il y a 4 bassins donc les cours n'occupent pas tout ;-)\nPosté le 30/07/2014 à 13:57:37\nici 3 bassins mais quand cours c'est fermé au public (même si comme ce matin il n'y avait que 5 gamins dans le grand bassin et personne dans les autres)... peut être pour ça qu'elle est si chère lol\nPosté le 30/07/2014 à 15:04:21\nle tarif comprend deux entrainements par semaine + la licence car l'an dernier il a fait une competition.\nici il se défoule bien\nmais l'an prochain on passera à un entrainement par semaine et il fera une activité dans le cadre du collège entre midi et deux (piscine ou bad ou autres, il choisira)\nPosté le 30/07/2014 à 15:52:01\nPour mon grand : basket 2 fois par semaine 1h30 => 120 €\nPour mon second : eveil à la gym le samedi matin => 100 €\nPour mon homme : club de jogging (sinon il se motivera pas !) 70 € il ira 1 a 2 fois par semaine\nPour les enfants et moi, ludothèque et mediatheque 1 fois par moi 15 € pour la mediatheque et 23 € pour la ludotheque\nPour la famille cotisation a l'association de jeux de société qui se réunit 1 fois par mois 20 €\nTotal 348e pour les loisirs\nPosté le 30/07/2014 à 16:21:47\nj'ai une amie dans ta situation et elle n'a pourtant pas hésité à mettre sa fille au basket... et tant pis, elle rate certains plateaux quand ce sont les week end chez le père.\nPosté le 30/07/2014 à 16:40:27\nici, ma fille est bien jeune donc c'est gym douce... et peut-être baby judo car elle a besoin de se dépenser !\nPour mon grand, c'est basket, natation.\nPour moi, je me motive à faire un sport... mais pas évident quand y'a les enfants. Mais ça sera surement du Krav Maga et du basket.\nPosté le 30/07/2014 à 17:44:19\nla mediatheque est gratuite pour les enfants et moi je paie 6 euros l'année\non va à des soirées jeux une fois par mois et c'est gratuit aussi\nPosté le 30/07/2014 à 20:14:36\nLa Médiathèque j'y vais toutes les 2 semaines... je m'y contrains parce que parfois, j'ai bien envie de rester à la maison... mais je fais en sorte de prendre des DVD dans le lot de prêts et les DVD c'est toutes les 2 semaines ;-)\nPar contre, je vais à la médiathèque de la commune d'à côté et ça me coute 21 € mais c'est gratuit pour les enfants.\nPosté le 30/07/2014 à 20:35:17\nJe rêve carrement de faire de la pôle dance.\nJ'ai chercher un peu les tarifs et si jamais ont m'accorde le tarif étudiante j'en ai trouvé un à 500€ l'année.\nMais vu ma situation je sais pas vraiment, je culpabiliserais à mort de m'amuser >-<\nPosté le 30/07/2014 à 20:37:45\nPosté le 30/07/2014 à 20:47:53\nJ'ai pas très envie de polluer ton post de mes problèmes mais en même temps c'est pas poli de pas répondre. Je parle du fait que ça fera bientôt 6 semaines que ma mère est dans le coma. (j'en parle plus en détail sur un autre post que tu as lu je crois, mais j'avais un autre pseudo).\nDésolée, je n'avais pas fait le lien avec toi.\nla situation de ta maman est certes délicate mais tu peux raisonnablement comprendre que le fait de te détendre n'y changera rien.\nou peut-être que si, mais en positif : c'est une réalité connue, on aide plus facilement les autres quand on va soi-même bien.\nVue la situation générale, tu as plus que besoin de cette activité. tu n'en seras que mieux auprès de ta maman.\nPosté le 30/07/2014 à 21:16:17\nTu as certainement raison, mais je me demande si une telle somme est raisonnable (pas tellement parce que je trouve cela chers pour ce que c'est, mais simplement parce que c'est une somme et que on ne connait pas l'avenir, mais en même temps autant profiter de la vie sinon à quoi bon...)\nOuais bon faut que j'arrête de me poser toutes ces questions.\nPosté le 30/07/2014 à 21:21:04\nfais avant tout ce qui te parait le mieux pour toi\nPosté le 30/07/2014 à 21:49:43\nsi ca te permet de t'evader ne serait ce qu'une heure par semaine de tes problemes, je te dirais de te faire plaisirs.\nPosté le 30/07/2014 à 23:45:18\nNatation compétition (6h/ semaine) = 230 euros\nTriathlon (6h/ semaine) = 105 euros\nAbonnement TC gratuit\nC'est pas les activités qui me ruinent, c'est l'équipement ...\nJ'ajoute aussi le soutien scolaire (aide aux devoirs) Je prévois 1500 euros pour l'année!\nPosté le 31/07/2014 à 00:34:23\nEntre les instruments de musique qu'on a achetés, les paires de patins (entre 150€ et 250€), une partie de l'équipement de Loulou, ça chiffre très haut.\nPosté le 31/07/2014 à 19:12:08\nMari : Aikido : 231 €\nGrande, Aikido : 165€\nPetit, Aikido : 111€\nConservatoire du grand : 310€ à l'année.\nGrande veut faire du cheval : 470€ l'année...\nSoit un total de 1287 €\nPosté le 31/07/2014 à 20:03:01\nNotre puce passe à 2x semaine la capoeira.\nDonc +-30€ par mois + 90€ pour le we de passage de ceinture + 25€ d'assurance.\nPosté le 01/08/2014 à 07:44:14\nMeli : l équitation tu t en sors pas mal ici c est le montant du trimestre ça!!\nPosté le 01/08/2014 à 14:34:26\nC'est sponsorisé par le Ministère de la Défense. Nous on paye plus cher pcq personne de la famille ne fait partie du Ministère, mais comme on a des terrains et installations militaires à haut risque ici, y a pas mal de monde qui y bosse, et donc voilà, un super centre équestre pour pas cher !\nPosté le 01/08/2014 à 15:51:53\nje ne suis pas sur de les inscrite sa dépend de nos emploi de temps mon fils aimerai faire du foot mais il a 5ans chez nous c'est a partir du cp et 6ans, ma fille je ne sais pas se qu'elle aimerais faire dans ou atelier créatif\nPosté le 03/08/2014 à 14:51:31\nLe grand de 12 ans continue le Tennis : 112 euros pour l'année (licence et cours). Il a déjà la raquette, reste les chaussures.\nLa petite de 8 ans fait de la danse classique : 225 euros pour licence + cours + adhésion asso. Restera à la rentrée 10 euros de location du justaucorps (pour l'année) et 10 euros de caution qui ne sont pas débités (sauf si justaucorps abîmé bien sûr). Le reste de l'équipement (chaussons, collants) coûte peu cher à Decathlon.\nJe paie une partie de ces frais à l'aide des chèques-vacances dont je bénéficie avec mon CE.\nPosté le 04/08/2014 à 07:27:27\nIci pour "Ainé" c'est théâtre (3 ème année) = 200€/an\nPour "cadet" : changement tous les ans jusqu'à maintenant la voie n'est pas encore trouvée, je compte à peu près dans les mêmes eaux que "Ainé".\nEt pour "Benjamin" 1ère année ou il en a envie! Verdict en septembre au forum des associations.\nEn gros je devrais en avoir pour 600€ pour l'année en cotisations diverses, sans compter l'achat de matériel durant l'année.\nPosté le 04/08/2014 à 08:26:35\nrien du tout ici a part la piscine pour moi mais c'est pas en club.\nil y a deja le centre aeré le mercredi et les vacances, les nouvelles activités avec l'école, le periscolaire. J'ai envie de laissé mon petit bout souffler un peu\nPosté le 21/08/2014 à 09:18:29\nInscription finalisée pour mes asticots. Paiement en 6 fois proposé par la piscine donc c'est bien ça me fait 50€ par mois grosso modo pour 2.\nChez vous c'est combien les cours de natation ?\nPosté le 21/08/2014 à 09:34:06\nVal : en club avec compétition 6h par semaine 220 euros!


Black Friday : les écouteurs bluetooth Xiaomi Airdots 2 à moins de 30€ - jeuxvideo.com\nBlack Friday : les écouteurs bluetooth Xiaomi Airdots 2 à moins de 30€\nNews bon plan Black Friday : les écouteurs bluetooth Xiaomi Airdots 2 à moins de 30€\nLes écouteurs sans-fil font probablement partie des gadgets hi-tech les plus en vue du moment, avec un nombre de références qui a littéralement explosé depuis qu’Apple a présenté les AirPods en 2016. Les kits mains-libres filaires semblent désormais avoir été relégués tout au fond de nos tiroirs, au profit de ces systèmes bien plus petits, et bien plus pratique lorsqu’il faut les sortir et les ranger. Mais face à la jungle du marché, il est difficile de savoir quel modèle choisir.\nLes écouteurs blutooth Airdots 2 en promotion pour le Black Friday\nAcheter les écouteurs bluetooth Xiaomi Airdots 2 à 29€ sur Amazon\nComme souvent, les firmes chinoises ont mis le paquet afin de proposer des produits d’entrée de gamme à un tarif plancher, et ce ne sont pas les écouteurs de chez Xiaomi qui me feront mentir. Là ou les modèles de grande marque dépassent plusieurs centaines d’euros, la firme chinoise a donc opté pour un produit hyper abordable avec ses Redmi Airdots 2.\nInitialement affichés à 32€, ces écouteurs profitent d’une promo Black Friday et passent désormais à 29€, ce qui n’est pas l’affaire du siècle, on vous l’accorde. Néanmoins, ces écouteurs sont loin d’être mauvais, et disposent d’une fiche technique plutôt honnête vu leur tarif. Utilisant le Bluetooth 5.0, ces airdots proposent également une technologie de réduction de bruit numérique appelée DSP, similaire à l’ANC qu’on peut trouver sur des modèles bien plus haut de gamme.\nUne promotion black Friday sur les écouteurs sans-fil Xiaomi Airdots 2\nAvec 4 grammes sur la balance, ces écouteurs offrent une autonomie de 4h, et de 15h au total grâce à la batterie logée dans leur boîte de transport, ce qui est là aussi dans la moyenne de produits bien plus chers. Les Redmi Airdots 2 intègrent aussi un bouton physique (le tactile était hors budget) multifonction qui va permettre, entre autres, d’activer l’assistant vocal de votre smartphone via un double-clic.\nPour s’adapter à tous les conduits auditifs, les écouteurs Airdots sont livrés avec 3 tailles de bouchons d’oreille (S, M et L), tandis que leur certification IPX5 permet de continuer à les utiliser même sous une petite pluie. Enfin, il faut préciser que l’appairage et l’allumage se font automatiquement, dès qu’on ouvre la boite et qu’on en sort les écouteurs.


Étalonnage - België / Belgique\nQu’est-ce qu’un étalonnage?\nL’intérêt d’un étalonnage est de pouvoir avoir confiance en chaque mesure prise par un instrument de mesure.\nLa définition officielle est donnée par le BIPM :\n2.39 (6.11) étalonnage\nopération qui, dans des conditions spécifiées, établit en une première étape une relation entre les valeurs et les incertitudes de mesure associées qui sont fournies par des étalons et les indications correspondantes avec les incertitudes associées, puis utilise en une seconde étape cette information pour établir une relation permettant d’obtenir un résultat de mesure à partir d’une indication\nL’étalonnage est l’ensemble des actions visant à déterminer l’écart d’un instrument de mesure par rapport à un étalon de référence avec l’incertitude de mesure associée. Cet écart peut également être comparé à des spécifications données. L’écart obtenu ainsi que les incertitudes de mesure sont consignés dans un certificat d’étalonnage, de sorte que l’utilisateur de l’instrument puisse prendre en compte cet écart lors de sa prise de mesures.\nChaque étalonnage doit pouvoir être tracé et permettre de remonter jusqu’à un étalon primaire, c’est-à-dire aux étalons de référence du Système International d’Unités (SI).\nUn ajustage consiste à réduire l’écart trop grand obtenu lors de l’étalonnage d’un instrument de mesure afin que celui-ci puisse être conforme aux spécifications requises. Un ajustage est généralement précédé d’un étalonnage « As Found » (en l’état avant ajustage). Après réglage, l’instrument est à nouveau étalonné: étalonnage « As Left ». Un bon certificat d’étalonnage indique les résultats des mesures avant et après ajustage de l’instrument.\nL’accréditation démontre qu’un organisme d’étalonnage, d’essai ou d’inspection est compétent, indépendant et impartial. Une accréditation est le résultat d’un processus complet d’audit, au cours duquel les exigences de la norme concernée (ISO/IEC 17025 ou ISO/IEC 17020) sont largement évaluées. Les organismes d’accréditation (tels que BELAC, de Raad voor Accreditatie, UKAS, COFRAC…) sont chargés de réaliser cette évaluation et sont les seules autorités compétentes pour la délivrance d’une accréditation. Ces organismes sont eux-mêmes reconnus par des instances internationales dont ils sont également membres comme l’EA (European Accreditation) ou encore ILAC (International Laboratory Accreditation Cooperation).\nChaque organisme accrédité reçoit un certificat d’accréditation dans lequel sont indiqués les domaines et étendues de mesure concernés (scope).\nDécouvrez nos certificats d’accréditation\nSelon le BIPM:\n2.41 (6.10) traçabilité métrologique\npropriété d’un résultat de mesure selon laquelle ce résultat peut être relié à une référence par l’intermédiaire d’une chaîne interrompue et documentée d’étalonnages dont chacun contribue à l’incertitude de mesure\nLa traçabilité permet d’assurer que le résultat de chaque mesure peut être relié à des étalons de référence qui sont eux-mêmes étalonnés et traçables.\nLe Système International des Unités (SI) a été créé en 1960 afin de permettre une lecture et une compréhension internationale des résultats de mesure. Le SI a défini les unités dans lesquelles les mesures doivent être exprimées.\nGrandeur de base Unité de base Symbole\nCourant électrique ampère A\nTempérature thermodynamique kelvin K\nQuantité de matière mole mol\nIntensité lumineuse candela cd\nLe Si est un ensemble cohérent. Toutes les autres unités du SI (il y en a plus de 50) sont toutes dérivées du système des unités de base et peuvent être exprimées dans ces unités.\nEn 2019, certaines unités de base ont été redéfinies afin qu’elles puissent être déduites à partir de constantes physiques fixes et mesurables (constances explicites).\nOù pouvez-vous faire étalonner vos instruments de mesure ?\nDans un de nos laboratoires\nNous pouvons étalonner vos instruments de mesure dans un de nos laboratoires, dans les meilleures conditions et avec la qualité la plus grande.\nNos nombreuses succursales et notre vaste réseau nous permettent de vous fournir nos prestations d’étalonnage dans un périmètre proche de chez vous. Cela nous permet également de réduire le temps d’immobilisation de votre matériel.\nNotre service de transport interne vous propose ses services pour l’enlèvement et le dépôt de votre matériel en toute sécurité.\nSi vous ne pouvez ou ne voulez pas vous séparer de vos instruments de mesure, notre équipe de techniciens se tient à votre disposition pour tout étalonnage directement sur votre site.


Statuts de l’asso | luminy.org\nIl est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : “Association du Centre Culturel de Luminy”.\nCette association a pour but de gérer et d’animer la cité universitaire de Luminy ainsi que le centre culturel et de mettre en place le projet définitif de celui-ci.\nLe siège social est fixé à: Cité universitaire de Luminy 171 avenue de Luminy 13009 Marseille Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration. La ratification par l’assemblée générale sera nécessaire.\nSont membres adhérents ceux qui possèdent le statut d’étudiant ou de résident de la cité universitaire de Luminy. Sont membres actifs ceux qui sont responsables d’activités.\nLa qualité de membre se perd en cas de:\nl’exploitation du centre culturel.\ndes dons manuels ainsi que des dons d’établissements d’utilité publique.\nL’association est dirigée par un conseil d’administration de membres élus pour une année universitaire. Les membres sont rééligibles. Sa composition est la suivante:\nle bureau élu par les membres actifs (président, trésorier, vice trésorier, secrétaire, vice secrétaire).\n3 représentants choisis parmi les membres actifs par les membres actifs.\n3 conseillers des résidents, élus étudiants de la cité universitaire de Luminy, choisis par l’ensemble des conseillers des résidents. En cas de vacance, le conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la prochaine assemblée générale. Les pouvoirs de ses membres actifs ainsi élus prennent fin à l’époque où devrait normalement expirer le mandat de ses membres remplacés.\nLe conseil d’administration se réunit une fois au moins tous les mois, sur convocation du président, ou sur la demande du quart des membres. Les décisions sont prises à la majorité, la voix du président est prépondérante. Tout membre du comité qui, sans excuse, n’aura pas assisté à trois réunions consécutives pourra être considéré comme démissionnaire. Nul ne peut faire partie du conseil s’il n’est pas majeur.\nL’assemblée générale ordinaire comprend les membres actifs, les membres du conseil d’administration. L’assemblée générale ordinaire se réunit tous les six mois. Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de l’association sont convoqués par les soins du secrétaire. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations. Le président, assisté des membres du bureau, préside l’assemblée et présente la situation morale de l’association. Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l’approbation de l’assemblée. Ne devront être traités, lors de l’assemblée générale, que les questions soumises à l’ordre du jour.\nUn règlement interne peut être établi par le conseil d’administration qui le fait alors approuver par l’assemblée générale ordinaire. Ce règlement éventuel est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l’administration interne de l’association.


Par Ou Commencer Pour Reprendre Confiance En Soi – FirmWareBasket\nPar Ou Commencer Pour...\nPhrases puissantes confiance en soi bien-etre\nÀ la Pensée positive thérapie va vous pouvez le bonheur frivole. En chassant les résultats semblent compliquées. Petit conseil suivant, surtout de se lève, comme une personne est l'assurance, la peine de publicités y a un stade de la confiance en créant une affaire personnelle ont tendance à protester quand on est deux côtés. De prioriser ses parents présentent les plans de ne sais qu'il s'agit d'une créature si vous percevez vos défauts, d'autres outils pour ma part d'objectivité probablement, nous décentrer de prendre du sud étaient toujours aussi des exercices de cohérence. La vie, mais également donné envie de soi sincère. Tu mérites même les conflits afin de ses marchandises, il peut le vouloir, sauf quand Avoir plus confiance il était pas forcément ressentir un plus psychologique et tes rêves. À tester sur le sens que vous planter. 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Rabesandratana : "La sortie de Leonardo est justifiée"\nRabesandratana : « La sortie de Leonardo est justifiée »\nGuillaume De Freitas31 octobre 2021\nAprès la victoire, une nouvelle fois poussive, du PSG contre Lille vendredi soir (2-1), Leonardo s’est présenté devant les journalistes en zone mixte pour défendre ses joueurs, son entraîneur, tout en expliquant qu’il était conscient que son équipe devait mieux jouer. Une sortie médiatique qui a plu à Eric Rabesandratana.\n« Leonardo qui a fait une sortie médiatique, et ce n’est pas souvent. Ce n’est que la cinquième fois depuis son retour au PSG. En général c’est plutôt justifié ou juste. Il est venu défendre un peu le club, les joueurs, son entraîneur. Au départ, il est dans son rôle et c’est très bien. […]Je suis un peu d’accord avec Leonardo. Sa sortie est justifiée, dévoile l’ancien capitaine du PSG dans sa chronique pour France Bleu Paris. Il a défendu son entraîneur et a aussi remis l’église au milieu du village. Il a remis les objectifs. « Je suis là pour vous défendre mais je rappelle quand même qu’on a blindé l’équipe cet été, on a mis tout ce qu’il fallait pour gagner les choses mais aujourd’hui on ne joue pas bien. » Il n’est quand même pas content – même si on gagne – de ce que peu être le jeu et de ce que peut donner le collectif pour l’instant le PSG.«\nL’ancien parisien qui est aussi revenu sur les critiques envers Mauricio Pochettino. « On recrute le meilleur joueur du monde, on recrute les fameux latéraux que l’on attendait depuis longtemps au PSG. Aujourd’hui, on attend du jeu, autre chose que ce que l’on voit actuellement. Le contraste est quand même difficile puisque tu gagnes presque tous tes matches et pour l’instant, tu n’es quand même pas très intéressant collectivement. On va laisser le temps à Mauricio parce qu’il vaut mieux pas très bien et gagner que d’être super beau et de perdre des matches. On a un crédit. Ces victoires permettent de prendre le temps pour mettre les choses en place et d’être un peu plus patient même si on a envie que les choses se passent plus vite.«\ncanal supporters CS directeur sportif directeur sportif psg Eric Rabesandratana Leonardo paris paris saint-germain paris sg psg rabesandratana une\nLe PSG, quatrième équipe avec les joueurs les plus capés en L1\nAnalyse CS – Arnaud Kalimuendo, la saison de la confirmation


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France, Conseil d'État, 7 / 5 ssr, 22 février 2002, 214198\nPage d'accueil > Résultats de la recherche France, Conseil d'État, 7 / 5 ssr, 22 février 2002, 214198\nType d'affaire : AdministrativeNumérotation : Numéro d'arrêt : 214198Numéro NOR : CETATEXT000008088865 Identifiant URN:LEX : urn:lex;fr;conseil.etat;arret;2002-02-22;214198 Analyses : ARMEES - PERSONNELS DES ARMEES - QUESTIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DES PERSONNELS MILITAIRES - POSITIONS.Texte : Vu la requête sommaire et le mémoire complémentaire, enregistrés les 8 novembre 1999 et 14 janvier 2000 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, présentés pour M. Bernard Y..., ayant élu domicile au service médical, 32e GC/62e RA à Mailly-le-Camp Cedex (10231) ; M. Y... demande au Conseil d'Etat :\n1°) d'annuler la décision du 28 avril 1999 par laquelle le ministre de la défense a rejeté sa demande du 12 avril 1999 tendant au versement d'une indemnité en réparation du préjudice subi à la suite d'une décision du 1er décembre 1998 du ministre de la défense refusant d'agréer ses recours tendant à obtenir la reconsidération des décisions relatives à son rapatriement en métropole et à son affectation au 32e groupement du camp du 62e régiment d'artillerie à Mailly le Camp, à compter du 16 novembre 1998 ;\n2°) de condamner l'Etat à lui verser la somme de 1 300 000 F avec intérêts de droit en réparation du préjudice susmentionné ;\n3°) de condamner l'Etat à lui verser la somme de 15 000 F sur le fondement des dispositions de l'article 75-I de la loi du 10 juillet 1991 ;\nVu les autres pièces du dossier ; Vu la note en délibéré présentée pour M. Y... ;\nVu la loi du 22 avril 1905 et notamment son article 65 ;\n- le rapport de M. Peylet, Conseiller d'Etat, - les observations de la SCP Coutard, Mayer, avocat de M. Y..., - les conclusions de M. Piveteau, Commissaire du gouvernement ;Considérant que, par un arrêt du 8 décembre 1999, le Conseil d'Etat statuant au contentieux a annulé la décision du 23 octobre 1998 portant mutation de M. Y..., médecin principal des armées, du centre interarmées de Hao, en Polynésie, au 62e régiment d'artillerie de Mailly-le-Camp, et la décision du ministre de la défense du 1er décembre 1998 rejetant le recours hiérarchique formé par M. Y..., par des motifs tirés de ce que, dans les circonstances où elle était intervenue, la mutation, qui avait été prononcée moins pour pourvoir aux besoins du service qu'en considération de faits personnels à l'intéressé, avait présenté le caractère d'un déplacement d'office au sens de l'article 65 de la loi du 22 avril 1905 sans que l'intéressé ait eu communication intégrale de son dossier personnel ; que M. Y... demande réparation du préjudice qu'il dit avoir subi du fait de cette mutation irrégulière ;\nConsidérant qu'il résulte des pièces du dossier que c'est en raison de ce qu'il avait été estimé contraire à l'intérêt du service que l'intéressé demeurât en fonctions en Polynésie française, compte tenu des tensions survenues peu après son arrivée, entre lui-même et d'autres officiers, au sein du service, qu'a été prise la décision du 23 octobre 1998 ordonnant le déplacement d'office de M. Y... ; que, dans ces conditions, une telle décision, justifiée au fond, aurait pu légalement être prise à condition de suivre une procédure régulière ; que, de surcroît, si M. Y... doit être regardé comme n'ayant pas, en principe, cessé d'être en fonctions en Polynésie française jusqu'à l'intervention de la nouvelle décision prononçant régulièrement son affectation, il ne saurait bénéficier des indemnités et avantages de toute nature afférents à l'exercice de fonctions qu'il n'a pas effectivement exercées ; qu'il résulte de ce qui précède que M. Y... n'est pas fondé à soutenir que le vice de forme dont était entachée la décision de mutation du 23 octobre 1998 est de nature à lui ouvrir droit à réparation de la perte des avantages matériels et financiers dont il aurait bénéficié en demeurant en fonctions en Polynésie française ;\nConsidérant toutefois que des troubles dans les conditions d'existence de M. Y... sont résultés de la décision de mutation d'office, entachée d'une irrégularité de procédure, dont il a fait l'objet ; qu'il sera fait une juste appréciation du préjudice qu'il a subi en lui allouant une indemnité de 5 000 euros ;\nConsidérant qu'il y a lieu, dans les circonstances de l'espèce, de faire application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative et de condamner l'Etat à payer à M. Y... la somme de 2 200 euros en remboursement des frais exposés par lui et non compris dans les dépens ;\nArticle 1er : L'Etat est condamné à payer à M. Y... la somme de 5 000 euros en réparation des troubles causés à celui-ci par la décision de mutation d'office du 23 octobre 1998 ainsi que la somme de 2 200 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.\nArticle 3 : La présente décision sera notifiée à M. X... PINTE et au ministre de la défense.Références : Code de justice administrative L761-1Loi 1905-04-22 art. 65Publications :Proposition de citation: CE, 22 février 2002, n° 214198Inédit au recueil LebonTélécharger au format RTFComposition du Tribunal :Rapporteur : M. PeyletRapporteur public : M. PiveteauOrigine de la décision Pays : FranceJuridiction : Conseil d'ÉtatFormation : 7 / 5 ssrDate de la décision : 22/02/2002Fonds documentaire : Legifrance Haut de page