يلغى نص المادة 2 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتنشأ بلدية في كل مدينة أو في كل قرية أو مجموعة من القرى الوارد ذكرها في الجدول رقم (1) الملحق بالمرسوم الاشتراعي رقم (11) تاريخ 29/12/1954 وتعديلاته، والقرار 23/د تاريخ 1998 وفقًا لأحكام هذا القانون.\nيلغى نص المادة 10 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيلغى نص المادة 11 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nينتخب رئيس ونائب رئيس وأعضاء المجلس البلدي بالتصويت العام المباشر على أساس النظام النسبي وفقًا للأصول المنصوص عليها في هذا القانون.\nتؤلّف البلدية دائرة انتخابية واحدة.\nيجري الإنتخاب على أساس لائحة شبه مقفلة، مكتملة أو غير مكتملة، تضمّ رئيسًا، نائبًا للرئيس وعددًا من الأعضاء كما هو محدّد في المادة الثانية من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977، ولا يجوز ان يقل عدد المرشحين في اللائحة غير المكتملة عن ثلثي عدد المقاعد المخصصة للبلدية التي يترشحون فيها ويجب أن تضمّ إلزاميّاً رئيساً ونائب رئيس.\nيجب على كل لائحة، مكتملة أو غير مكتملة، أن تضم بين أعضائها نسبة لا تقل عن ثلاثين في المئة من النساء. على أن تدوّر الكسور التي تعادل أو تتجاوز النصف.\nيجري الإقتراع بواسطة أوراق اقتراع رسمية تضعها مسبقًا وزارة الداخلية والبلديات لكل دائرة وتكون متوفّرة فقط في قلم الإقتراع ابتداءً من الساعة السابعة صباحًا.\nيدرج اسم المرشّحين إلى مركز رئيس ونائب رئيس في أعلى اللائحة ثمّ تدرج أسماء المرشحين إلى مركز العضوية بالترتيب الأبجدي مع صورة شمسية إلى جانب كلّ اسم.\nيقترع كل ناخب للائحة واحدة من بين اللوائح المتنافسة ويحدّد أفضليتّه بالنسبة لمرشح واحد إلى مركز العضوية في الخانة المخصصة لذلك على بطاقة الاقتراع.\nكل ورقة اقتراع تحتوي على تشطيب أو إضافة على الأسماء الواردة فيها تعتبر بحكم الملغاة.\nيتم اعتماد مبدأ الفوز بنسبة أحد عشر بالمئة على الأقل (11%) من إجمالي المقاعد المخصصة لكل دائرة كشرط أساسي لأهلية اللائحة. وكل لائحة تحصل على أحد عشر بالمئة (11%) أو أقلّ من المقاعد تفقد إمكانية التمثيل ولا تحصل على مقاعد في المجلس البلدي.\nيجري تعداد الأصوات التي نالتها كل لائحة بصرف النظر عن الأصوات التفضيلية العائدة للمرشحين فيها، وذلك لتحديد حصة كل لائحة من المقاعد.\nيجري تعداد الأصوات التفضيلية لكل مرشح وذلك من اجل ترتيب الأسماء داخل كل لائحة وفق تفضيل الناخبين.\nتحصل كل لائحة على عدد من المقاعد يوازي نسبة الأصوات التي حصلت عليها من إجمالي أصوات المقترعين. ويتمّ ذلك بقسمة عدد المقترعين في كل دائرة على عدد أعضاء المجلس البلدي لتحديد المتوسط المتوجب للفوز بالمقعد (الحاصل الانتخابي) مع تدوير الكسور العليا للمقاعد الفائضة، وتاليًا منح كل لائحة عددًا من المقاعد يساوي قسمة عدد الأصوات التي نالتها على الحاصل الانتخابي.\nوفي حال بقاء مقاعد بعد توزيع الكسور، توزع المقاعد الباقية على اللوائح طبقًا للمعادلة المعتمدة على طريقة المتوسط الأعلى.\nفي حال عدم حصول أيّ من اللوائح على أكثرية مطلقة من الأصوات، تعطى اللائحة التي حصلت على النسبة الأكبر من الأصوات 51% من مقاعد المجلس البلدي وتوزع المقاعد المتبقية على اللوائح الأخرى تبعًا للنسب التي نالتها تلك اللوائح.\nفي حال عدم حصول أيّ من اللوائح على أكثرية مطلقة من الأصوات وتعادل عدّة لوائح بعدد الأصوات، يلجأ إلى القرعة لاختيار اللائحة التي تحصل على 51% من مقاعد المجلس البلدي وتوزع المقاعد المتبقية على اللوائح الأخرى تبعًا للنسب التي نالتها تلك اللوائح.\nفي حال حصلت إحدى اللوائح غير المكتملة على أكثرية مطلقة من الأصوات وتخطّى عدد المقاعد التي يفترض أن تحصل عليها عدد الأشخاص المرشحين ضمنها، تعطى اللائحة غير المكتملة في هذه الحال مقاعد على عدد مرشحيها فقط وتوزع المقاعد المتبقية على اللوائح الأخرى تبعًا للنسب التي نالتها.\nيفوز بمركز رئيس ونائب رئيس المجلس البلدي المرشّحان لهذين المركزين على اللائحة التي نالت أكبر نسبة من الأصوات.\nيتمّ توزيع المقاعد الباقية على المرشحين إلى مركز العضوية الفائزين وفق الترتيب الذي حدده الناخبون أنفسهم بالاقتراع التفضيلي بدءًا من اللائحة التي حازت أعلى نسبة وصولاً إلى التي حازت على النسبة الأدنى.\nإذا استقال أحد المرشحين الفائزين خلال مدّة ستّة أشهر من تاريخ إنتخابه يحلّ محلّه المرشّح الذي يليه في الترتيب من اللائحة نفسها.\nعلى وزارة الداخلية والبلديات ان تأخذ بالاعتبار حاجات الاشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة عند تنظيم العمليات الانتخابية وتسهل لهم الاجراءات التي تسمح لهم بممارسة حقهم بالاقتراع من دون عقبات، وان تضع الوزارة دقائق تطبيق ذلك بعد استطلاع رأي جمعيات الاشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة وجمعيات الخدمات المنصوص عنها في قانون "حقوق المعوقين" رقم 220 تاريخ 29/5/2000.\n- يلغى نص المادة 15 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\n- لوزير الداخلية والبلديات أن يعيّن موعد الانتخاب في يوم واحد لجميع البلديات أو أن يعيّن موعدًا خاصًا لكل بلدية أو مجموعة من البلديات، إذا اقتضت ذلك سلامة العملية الانتخابية، على أن تتمّ الانتخابات في جميع البلديات خلال المهل المبينة في المادة 14 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30 حزيران 1977.\nيلغى نص المادة 16 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nلكل لبناني او لبنانية اكمل السن المحددة في الدستور أن يمارس حق الاقتراع.\nالأشخاص الذين حكم بحرمانهم مؤبدًا من الرتب والوظائف العمومية.\nالأشخاص الذين حرموا من رتبهم ووظائفهم إلى أجل، وذلك لحين انقضاء هذا الأجل.\nالأشخاص الذين حكم عليهم بإحدى الجنح الشائنة الآتية: السرقة، الاحتيال، إصدار شك دون مؤونة، سوء الائتمان، الاختلاس، الرشوة، اليمين الكاذبة، الاغتصاب، التهويل، التزوير، استعمال المزور، شهادة الزور، الجرائم المخلة بالأخلاق العامة المنصوص عليها في الباب السابع من قانون العقوبات، الجرائم المتعلقة بزراعة المواد المخدرة وصناعتها والاتجار بها.\nالأشخاص المحجور عليهم قضائيًا طيلة مدة هذا الحجر.\nالأشخاص الذين أعلن إفلاسهم احتياليًا، أو الذين حكم عليهم بالعقوبات المنصوص عليها في المواد 689 إلى 698 من قانون العقوبات.\nالأشخاص الذين حكم عليهم بالعقوبات المنصوص عليها في المواد 329 الى 334 من قانون العقوبات.\nالأشخاص المجنّسون إلا بعد انقضاء عشر سنوات على صدور مرسوم تجنيسهم.\nالعسكريون غير المتقاعدين من مختلف الرتب سواء أكانوا من الجيش أم من قوى الأمن الداخلي والأمن العام وأمن الدولة والضابطة الجمركية ومن هم في حكمهم.\nيلغى نص المادة 18 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nعلى كل من يرغب في ترشيح نفسه لرئاسة أو نيابة الرئاسة أو عضوية بلدية ما أن يقدّم إلى القائمقامية أو المحافظة قبل موعد الانتخاب بعشرين يوماً على الأقل تصريحًا مسجلاً لدى كاتب العدل ينطوي على اسمه وعلى اسم البلدية التي يريد أن يرشح نفسه فيها والمركز المرشح عنه.\nيستوفي كاتب العدل رسمًا مقطوعًا مقداره عشرة آلاف ليرة لبنانية عن كل تصريح.\nلا يقبل الترشيح إلا إذا كان المرشح ناخبًا مدونًا اسمه في القائمة الانتخابية الخاصة بالبلدية التي يرغب في أن يكون عضوًا في مجلسها، وأودع تأمينًا قدره خمسماية ألف ليرة وتتوافر فيه أهلية العضوية للمجالس البلدية المنصوص عنها في هذا القانون.\nيعطي القائمقام أو المحافظ إيصالاً يثبت تقديم طلب الترشيح.\nعلى هذا الأخير وخلال ثلاثة أيام من تقديم طلب الترشيح أن يصدر قرارًا معللاً بقبول الطلب أو برفضه، وإلا اعتبر سكوته بانقضاء هذه المدة قرارًا ضمنيًا بالقبول.\nيعلّق قرار قبول أو رفض الترشيح، فور صدوره، على باب دار القائمقامية أو المحافظة، وينظّم بهذا الأمر محضر يوقعه الموظف المختص.\nيحق للمرشح خلال مدة أسبوع من تاريخ صدور القرار القاضي برفض ترشيحه مراجعة مجلس شورى الدولة باستدعاءٍ غير خاضع للرسم أو أي معاملة أخرى.\nوعلى المجلس أن يفصل بالاعتراض نهائيًا خلال مهلة خمسة أيام من تاريخ تسجيله في قلم المجلس وإلا اعتبر ترشيحه مقبولاً.\nيعاد التأمين إلى صاحب العلاقة إذا رجع عن ترشيحه بتصريح مسجل لدى كاتب العدل يقدم إلى القائمقامية أو المحافظة قبل موعد الانتخاب بخمسة عشر يومًا على الأقل، ويمكن أن يستبدل اسمه في اللائحة باسم آخر ضمن مهلة عشرة أيام من إعلان انسحابه.\nإذا رجع أكثر من ثلث عدد المرشحين عن ترشيحهم قبل موعد الانتخاب بأقل من خمسة عشر يوماً، تعتبر اللائحة ملغاة حكمًا.\nيضاف نص الفقرة التالية إلى المادة 18 إلى المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات):\nتقدم اللائحة بواسطة أحد أعضائها إلى القائمقامية أو المحافظة قبل موعد الانتخاب بعشرين يومًا على الأقل استدعاءً بطلب قبول ترشيح اللائحة موقعًا من جميع أعضائها. ويرفق بالاستدعاء قرار قبول ترشيح كل عضو وارد اسمه في اللائحة.\nوعلى هذا الأخير وخلال ثلاثة أيام من تقديم طلب الترشيح أن يصدر قرارًا معللاً بقبول الطلب أو برفضه، وإلا اعتبر سكوته بانقضاء هذه المدة قرارًا ضمنيًا بالقبول.\nيعلّق قرارا قبول أو رفض الترشيح، فور صدوره، على باب دار القائمقامية أو المحافظة، وينظَّم بهذا الأمر محضرٌ يوقعه الموظف المختص.\nيحقّ لأي مرشح في اللائحة خلال مدة أسبوع من تاريخ صدور القرار القاضي برفض اللائحة مراجعة مجلس شورى الدولة باستدعاء غير خاضع للرسم أو أي معاملة أخرى.\nتنشر اللوائح التي قبلت طلبات ترشيحها بلا إبطاء على باب البلدية التي ترشحت فيها.\nيلغى نص الفقرة الثانية من المادة 19 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويصبح النص كالتالي:\nتحدد وزارة الداخلية والبلديات بقرار دعوة الناخبين عدد الأعضاء الذين ينتخبون لكل بلدية. كما تحدد عدد الأعضاء الذي يعود لكل قرية إذا كانت البلدية الواحدة تضم عدة قرى، وذلك وفقًا لنسبة عدد سكان كل منها، ويجري الترشيح على هذا الأساس.\nإذا كان عدد المرشحين موازيًا لعدد الأعضاء المطلوب انتخابهم وانقضت مدة الترشيح فاز هؤلاء المرشحون بالتزكية، ويعلن عن ذلك بقرار من المحافظ أو القائمقام.\nيعاد التأمين للمرشح إذا فاز بالانتخابات أو إذا نالت اللائحة المرشح ضمنها أكثر من أحد عشر بالمائة (11%) من أصوات المقترعين.\nيلغى نص المادة 22 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيمكن حل المجلس البلدي بقرار صادر عن مجلس شورى الدولة بناءً على طلب ثلث أعضاء المجلس البلدي على الأقل إذا ارتكب المجلس البلدي مخالفات جسيمة ومتكررة أدت إلى إلحاق الضرر الأكيد بمصالح البلدية.\nيلغى نص المادة 26 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nوظائف الدولة والمصالح المستقلة والمؤسسات العامة والبلديات باستثناء معلمي وأساتذة التعليم الرسمي وأساتذة الجامعة اللبنانية.\nعضوية أو وظائف الهيئات واللجان المكلفة إدارة مشاريع ذات نفع عام في نطاق البلدية.\nلا يجوز لرئيس البلدية أو نائبه أن يترشّحا للانتخابات النيابية إلا بعد مرور ستة أشهر على انتهاء ولايتهما أو استقالتهما.\nيلغى نص المادة 27 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nلكل لبناني أو لبنانية أتم الخامسة والعشرين من العمر الحق بأن يترشح للانتخابات البلدية.\nيشترط في كل مرشح لمركز عضو في المجلس البلدي أن يكون حائزًا على الشهادة المتوسطة كحد أدنى في البلديات التي لا يتعدّى عدد المقيدين المقترعين فيها 24000 نسمة، وعلى شهادة الثانوية العامة على الأقل أو ما يعادلها في البلديات الأخرى.\nويشترط في كل مرشح لمركز رئيس أو نائب رئيس أن يكون حائزاً على شهادة الثانوية العامة كحدّ أدنى في البلديات التي لا يتعدّى عدد المقيدين المقترعين فيها 24000 نسمة، وحائزاً على شهادة جامعية معترف بها في لبنان أو ما يعادلها في البلديات الأخرى.\nإضافةً إلى ذلك، يشترط في كل مرشّح:\nأن يكون غير محكوم بالحرمان من الحقوق المدنية أو بالتجريد المدني.\nأن يكون غير محكوم بجناية أو جنحة شائنة كما هي معينة في الفقرة 3 من المادة 10 من قانون انتخاب أعضاء مجلس النواب أو بإحدى الجنح المنصوص عليها في المواد 329 إلى 334 من قانون العقوبات.\nأن يكون غير محكوم بجرائم الانتماء إلى الجمعيات السرية.\nأن يكون غير محجور عليهم قضائيًا لعلتي العته والجنون.\nأن يكون غير معلن إفلاسه حتى إعادة اعتباره.\nيضاف نص الفقرة التالية إلى المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977 (قانون البلديات):\nلا يجوز أن يترشح لعضوية المجلس البلدي:\nالعسكريون على اختلاف الرتب سواء أكانوا من الجيش أم من قوى الأمن الداخلي والأمن العام وامن الدولة والضابطة الجمركية ومن هم في حكمهم، غير أنه يجوز لهم أن يترشحوا إذا كانوا محالين على التقاعد أو قبلت استقالتهم قبل تاريخ الانتخابات بستة أشهر.\nالموظفون من الفئتين الأولى والثانية، إلاّ إذا تقدّموا باستقالاتهم وانقطعوا فعليّاً عن وظيفتهم قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ إنتهاء ولاية المجلس البلدي.\nيستثنى من أحكام هذه المادة معلمو وأساتذة التعليم الرسمي وأساتذة الجامعة اللبنانية.\nيلغى نص المادة 28 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nلا يجوز للشخص الواحد أن يكون عضوًا في عدة مجالس بلدية. وكذلك لا يجوز في البلدية الواحدة أن يكون الأب وأحد الأولاد، والأم وأحد الأولاد، والزوج والزوجة، والحمو وزوج الابنة، أو زوجة الابن، والحماة وزوجة الابن، أو زوج الابنة، والإخوة والأخوات، والعم وابن الأخ، والخال وابن الأخت، وزوج الأخت، وزوجة الأخ، على اختلافهم، أعضاء بمجلس بلدي واحد. وإذا انتخب اثنان من الأقارب والأنسباء المار ذكرهم ولم يستقل أحدهما، فعلى القائمقام أن يقيل المرشح الذي نال عددًا أقلّ من الأصوات، وإذا تعادلا في عدد الأصوات فيقال الأصغر سنًّا.\nيلغى نص المادة 30 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتقدم استقالة الرئيس أو نائب الرئيس أو العضو البلدي إلى المحافظ بواسطة القائمقام وتعتبر نهائية من تاريخ قبولها بقرار من المحافظ. وإذا لم يبت بالقبول تعتبر الاستقالة نهائية بعد مضي شهر من تاريخ تقديمها.\nبعد انقضاء خمسة عشر يوماً على قبول استقالة الرئيس، أو اعتبار الاستقالة نهائية، يملأ الشغور وفقًا لأحكام المادة 71 من هذا القانون.\nيلغى نص المادة 32 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيجتمع المجلس البلدي مرتين في الشهر على الأقل بناء على دعوة من رئيسه وكلما دعت الحاجة إلى اجتماعه وعلى الرئيس أن يعين في دعوته مواضيع الاجتماع.\nيتحتم على الرئيس دعوة المجلس البلدي إلى الاجتماع إذا طلب ذلك أكثرية أعضاء المجلس على أن تذكر في الطلب والدعوة الأسباب الداعية إلى هذا الاجتماع ومواضيعه.\nيلغى نص المادة 35 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nجلسات المجلس البلدي سرية. ولرئيس البلدية أن يدعو المحافظ أو القائمقام أو أي موظف أو أي شخص آخر إلى حضور جلسات المجلس البلدي.\nيلغى نص المادة 39 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nلرئيس البلدية من تلقاء نفسه أو بناء على طلب أكثرية الأعضاء أن يطلب إلى المجلس البلدي أن يتناقش بصورة استثنائية قبل كل شيء في مسألة تتطلب درسًا مستعجلا. وله أن يمنع المناقشة في موضوع خارج عن جدول الأعمال.\nيعدل نص بند من المادة 48 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) كالتالي:\nتكون للقرارات التي يصدرها المجلس البلدي في المسائل الداخلة ضمن اختصاصه صفة الإلزام ضمن النطاق البلدي.\nيلغى نص المادة 49 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيتولى المجلس البلدي بدون أن يكون ذلك على سبيل الحصر الأمور التالية:\nالموازنة البلدية، بما في ذلك نقل وفتح الاعتمادات.\nقطع حساب الموازنة.\nالقروض على أشكالها لتحقيق مشاريع معينة أنجزت دراستها.\nالتنازل عن بعض العائدات البلدية الآنية والمستقبلية للمقرض أو للدولة لقاء كفالتها القرض، وإدراج الأقساط التي تستحق سنويا في الموازنات البلدية المتتالية طوال مدة هذا القرض.\nدفتر الشروط لبيع أملاك البلدية.\nوضع المذكرات والتصاميم العائدة لشارع أو أكثر ضمن حي أو منطقة معينة بما يخص ألوان الأبنية، الكسوة، استعمال القرميد، الحدائق والتشجير، الستائر على الشرفات.\nتخطيط الطرق وتقويمها وتوسيعها، وإنشاء الحدائق والساحات العامة.\nتحديد التراجع الأقصى للبناء لدواعي تجميلية في شوارع مستجدة.\nوضع التصاميم العائدة للبلدة والمخطط التوجيهي العام بالتعاون مع المديرية العامة للتنظيم المدني ومع مراعاة أحكام قانون الاستملاك، على أن تكون موافقة كل من التنظيم المدني والبلدية المعنية ملزمة لإقرار المشروع. وفي حال اختلاف الرأي بين البلدية والتنظيم المدني يبت مجلس الوزراء بالموضوع بصورة نهائية.\nتنظيم النقل بأنواعه وتحديد تعريفاته عند الاقتضاء ضمن النطاق البلدي، مع مراعاة أحكام القوانين النافذة.\nإسعاف المعوزين وذوي الاحتياجات الخاصة ومساعدة النوادي والجمعيات وسائر النشاطات الصحية والاجتماعية والرياضية والثقافية وأمثالها.\nإبداء الرأي في إنشاء أو إلغاء المدارس الرسمية على اختلاف أنواعها في النطاق البلدي.\nالموافقة على اعتبار الطرقات الناتجة من مشروع إفراز والتي يستفيد منها أكثر من ستة عقارات لمالكين مختلفين كالأملاك العامة البلدية والتي يحق للبلدية إجراء الأشغال عليها.\nيعدّل نص المادة 50 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيجوز للمجلس البلدي ضمن منطقته أن ينشئ أو يدير بالذات أو بالواسطة أو يسهم أو يساعد في تنفيذ الأعمال والمشاريع الآتية:\nالمدارس الرسمية ودور الحضانة والمدارس المهنية والمؤسّسات التربويّة.\nالتعاونيات على اختلاف أنواعها.\nيلغى نص المادة 51 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص بالتالي:\nتغيير اسم البلدة.\nتغيير حدود البلدة.\nمشاريع شق الأوتوسترادات والطرق السريعة وتقويم الطرق العامة الكبرى وتحديدها والتصاميم التوجيهية العامة في المنطقة البلدية.\nطلبات رخص استثمار المحلات المصنفة والمطاعم والمسابح والمقاهي والملاهي والفنادق.\nتراخيص الكسارات والمقالع ومحافر الرمل.\nوعلى المجلس البلدي أن يتخذ قرارًا في المواضيع المشار إليها خلال مدة شهر من تاريخ إبلاغه الأوراق المتعلقة بهذه المواضيع، وإلا اعتبر موافقاً عليها ضمنًا.\nيلغى نص المادة 54 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nقرارات المجلس البلدي نافذة بحد ذاتها باستثناء القرارات التي أخضعها هذا المرسوم الاشتراعي صراحة لتصديق سلطة الرقابة الإدارية، فتصبح نافذة من تاريخ تصديقها.\nيحق للمجلس البلدي في الحالات الطارئة التي تتعلق مباشرة بالسلامة العامة، الصرف من صندوق البلدية وفق الأصول المتبعة ومن دون أخذ الموافقة المسبقة من قبل سلطة الرقابة، مع الاحتفاظ بحق استرجاع المبالغ المدفوعة من المراجع المعنية المسؤولة عن الأعمال التي تمت في الحالة الطارئة على عاتق البلدية، عندما لا تكون هذه المسؤولية مطلوبة من البلدية، على أن تبلّغ سلطة الرقابة لاحقًا بالأمر.\nيلغى نص المادة 57 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nلوزير الداخلية والبلديات أن يفوّض خطيّاً إلى مدير عام الإدارات والمجالس المحلية الصلاحيات المنوطة به بموجب أحكام القانون كليًّا أو جزئيًّا. ويعمل بهذا التفويض فور نشره في الجريدة الرسمية.\nيلغى نص المادة 59 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nعقود الإيجار مهما بلغت بدلاتها.\nتأمين المباني البلدية وتجهيزاتها وآلياتها لدى شركات الضمان.\nإسعاف ذوي الاحتياجات الخاصة ودعم النشاطات التربوية والثقافية والرياضية والاجتماعية.\nيلغى نص المادة 60 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nالموازنة البلدية ونقل وفتح الاعتمادات.\nيلغى نص المادة 61 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nشراء العقارات أو بيعها إذا كانت قيمتها تزيد عن مائة مليون ليرة ودفاتر الشروط الخاصة العائدة لها.\nتخصيص ملك بلدي لمصلحة ما، بعد أن يكون مخصّصًا لمصلحة عامة.\nيلغى نص المادة 62 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتخضع لتصديق وزير الداخلية والبلديات القرارات الآتية:\nإسقاط الأملاك البلدية العامة إلى أملاك بلدية خاصة، تعتبر أملاكا بلدية عامة الأماكن والأبنية المُصنّفة أثريّة والطرقات والفضلات الواقعة ضمن نطاق البلدية باستثناء الطرق الدولية.\nيلغى نص المادة 63 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتعتبر القرارات المبينة في المواد السابقة مصدقًا عليها ضمنًا إذا لم يتخذ وزير الداخلية والبلديات قراره بشأنها خلال 30 يومًا والمحافظ والقائمقام خلال 20 يومًا من تاريخ تسجيل القرار في الوحدة الإدارية المختصة.\nوعلى رئيس البلدية، في مثل هذه الحال، أن يحيط سلطة الرقابة الإدارية المختصة علمًا بأن القرار أصبح مصدقًا.\nيلغى نص المادة 65 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيجوز لوزير الداخلية والبلديات في أي وقت شاء ولأسباب تتعلق بالأمن أن يرجئ مؤقتًا تنفيذ قرار مجلس بلدي، ويجب أن يتم ذلك بموجب قرار معلل يقبل الطعن أمام مجلس شورى الدولة.\nيلغى نص المادة 71 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nإذا شغر مركز رئاسة البلدية بصورة نهائية لأي سبب كان قبل نهاية ولاية المجلس البلدي، يتولى نائب الرئيس شؤون الرئاسة للفترة المتبقية من ولاية المجلس البلدي.\nإذا شغر مركزا رئاسة ونيابة الرئاسة البلدية معًا بصورة نهائية لأي سبب كان قبل نهاية ولاية المجلس البلدي بستة أشهر على الأقل، يجري انتخاب رئيس ونائب رئيس جديدين على أساس النظام الأكثري بناء لدعوة القائمقام أو المحافظ وذلك خلال مهلة أقصاها شهر واحد من تاريخ الشغور.\nيلغى نص المادة 73 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيتقاضى رئيس ونائب رئيس البلدية تعويض تمثيل وانتقال يحدده وزير الداخلية والبلديات مسبقًا في جدول على أساس عدد سكان البلدية.\nيلغى نص المادة 74 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nوضع مشروع موازنة البلدية\nإجراء عقود الإيجار والقسمة والمقايضة وقبول الهبات والأشياء الموصى بها والشراء والمصالحات بعد أن تكون هذه الأعمال قد رخص بإجرائها وفقًا لأحكام هذا القانون.\nتمثيل البلدية أمام المحاكم وفقًا للشروط.\nهدم المباني المتداعية وإصلاحها على نفقة أصحابها وفقًا لأحكام قانون البناء.\nاتخاذ جميع التدابير اللازمة لتدارك وتلافي الحوادث التي قد تقع بسبب شرود الحيوانات المضرة أو المفترسة.\nالمحافظة على الراحة والسلامة والصحة العامة بشرط أن لا يتعرض للصلاحيات التي تمنحها القوانين والأنظمة لدوائر الأمن في الدولة.\nالاهتمام بتنظيم الاحتفالات العامة والأعياد الرسمية، ونقل الموتى وتنظيم سير الجنازات وتنظيم الدفن ونبش الجثث والمحافظة على النظام في المدافن وحرمتها.\nكل ما يختص بحماية صحة الأفراد والصحة العامة كالمراقبة الصحية على أماكن الاجتماعات والفنادق والبنسيونات ومنازل البغاء والمقاهي والمطاعم والأفران وحوانيت اللحامين والسمانين والحلاقين الخ. وبشكل عام على جميع الأماكن التي يتعاطى فيها الناس تجارة أو صناعة المأكولات أو المشروبات والرقابة الصحية على الأشخاص المرتبطين بأية صفة كانت بهذه المحلات.\nالتوقيف عن البناء بناء لطلب المتضرر ولقاء كفالة يقدر قيمتها رئيس البلدية لمدة أقصاها خمسة عشر يومًا ليتمكن خلالها المتضرر من مراجعة المحكمة المختصة.\nتعيين موظفي البلدية وفقًا لأنظمة البلدية وملاكاتها وإنهاء خدماتهم وتعيين العمال والأجراء المياومين في حدود الاعتمادات المخصصة لهم في الموازنة. إلا أنه لا يجوز أن يكون الأب وأحد الأولاد والأم وأحد الأولاد والزوج والزوجة وزوجة الابن، والأخوة والأخوات موظفين في بلدية واحدة وإذا وجد بين الموظفين من هو في هذه الحالات حق لرئيس البلدية أن يصرف أحدهما من الخدمة بموجب قرار إداري نافذ بذاته على أن تصفى تعويضاته وفقًا لأحكام قانون الموظفين.\nالترخيص بالإعلان وتنظيم أمكنة لوحات الإعلانات.\nيتولى شؤون الأمن بواسطة الشرطة البلدية، التي تتمتع بصفة الضابطة العدلية. وله أن يطلب مؤازرة قوى الأمن الداخلي عند وقوع أي جرم أو احتمال حدوث ما قد يهدد السلامة العامة وأن يباشر التحقيقات اللازمة.\nاتخاذ التدابير الإدارية والتنظيمية التي يراها مناسبة لحسن سير العمل البلدي ولتأمين الواردات البلدية وفقًا لأحكام قانون الرسوم البلدية.\nالقيام ببعض الأعمال والإجراءات المستعجلة المتعلقة بالصحة العامة والسلامة العامة والمواصلات والآليات والتشريفات والاستقبالات على أن تعرض في ما بعد على موافقة المجلس البلدي.\nيلغى نص المادة 83 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nللبلدية أن تنشئ ما تحتاجه من الوحدات الإدارية والمالية والفنية، والشرطة والحرس والإطفاء والإسعاف وغيرها.\nكما يجوز إنشاء وحدات وشرطة وحرس وإطفاء وإسعاف مشتركة بين بلدتين أو أكثر، وتعيين موظفين مشتركين في ما بينها.\nيتم إنشاء الوحدات والشرطة والحرس والإطفاء والإسعاف المشتركة بقرار من مجالس البلديات المعنية يبلّغ إلى وزير الداخلية وينشر في الجريدة الرسمية.\nيضع وزير الداخلية أنظمة موحدة للموظفين المشتركين مع الاحتفاظ للبلديات ذات الوحدات المشتركة بأنظمتها الخاصة التي تراعي أوضاعها على أن تخضع هذه الأنظمة الخاصة لموافقة وزير الداخلية.\nتوزع نفقات هؤلاء الموظفين بين البلديات المعنية على أساس معدلات مئوية محدّدة في النظام الخاص بها.\nيلغى نص المادة 84 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيجوز للمجالس البلدية في البلديات التي تخضع لرقابة مجلس الخدمة المدنية، وبعد أخذ موافقة وزير الداخلية، التعاقد مع أشخاص ممن تتوافر فيهم الشروط العامة للوظيفة البلدية للقيام ببعض وظائفها في أوقات محددة وشروط خاصة تعين في العقد، كما يجوز في البلديات التي يقل قطع حسابها السنوي عن ثلاثماية مليون ليرة تكليف أعضاء من المجلس البلدي بدون مقابل، بمهام الكاتب، كما يجوز تكليف الشرطي بمهام الجابي.\nيلغى نص المادة 90 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتخضع البلديات واتحادات البلديات لرقابة ديوان المحاسبة اللاحقة فقط.\nيلغى نص المادة 93 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيجري اختيار الموظفين المشار إليهم في المادة السابقة من بين أشخاص متخصصين تتوافر فيهم معارف ومؤهلات خاصة في الحقل البلدي.\nوتطبق عليهم حالة الانتداب وأحكامه المنصوص عليها في المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12 حزيران 1959، ويحدد عددهم وفقًا للحاجة بقرار من وزير الداخلية.\nيلغى نص المادة 96 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيعين المراقب العام بمرسوم يتخذ في مجلس الوزراء بناء على اقتراح وزير الداخلية وتنهى خدماته بالطريقة نفسها.\nأن يكون من موظفي الفئة الثالثة على الأقل، في ملاكات الدولة أو ما يعادلها في ملاكات البلديات، حائزًا على إجازة جامعية أو خريج المعهد الوطني للإدارة والإنماء، وتولى الأعمال المالية أو الرقابة المالية لمدة خمس سنوات على الأقل.\nيشترط في المراقب العام في بلدية بيروت أن يكون من موظفي الفئة الثانية على الأقل في ملاكات الدولة أو ما يعادلها في ملاكات البلديات الخاضعة لأحكام قانون المحاسبة العمومية، حائزًا على إجازة جامعية أو خريج المعهد الوطني للإدارة والإنماء، وتولى الأعمال المالية أو الرقابة المالية لمدة خمس سنوات على الأقل.\nيلغى نص المادة 105 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nتفرض العقوبات التأديبية بقرار من الهيئة التأديبية الخاصة.\nيلغى نص المادة 108 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) ويستبدل بالنص التالي:\nيحال رئيس المجلس البلدي أو نائبه أو العضو الذي يتولى أعمال السلطة التنفيذية على الهيئة التأديبية الخاصة بناءً على شكوى من وزير الداخلية أو المحافظ أو القائمقام أو ديوان المحاسبة أو المراقب العام أو كل ذي مصلحة، بعد إجراء تحقيق تتولاه وزارة الداخلية والبلديات.\nيضاف بند إلى نص المادة 112 من المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) كالتالي:\nإذا صدر قرار ظني أو حكم بدائي بحق رئيس البلدية أو نائب الرئيس أو أحد الأعضاء جاز كفّ يده بقرار من المحافظ حتى صدور الحكم النهائي.\nوإذا اتهم أحد هؤلاء بجناية أو ظن به بجنحة شائنة، وجب كفّ يده بقرار من المحافظ حتى انتهاء الدعوى.\nوإذا صدر بحق أحد هؤلاء حكم مبرم بجناية أو بجنحة شائنة يعتبر مقالاً حكمًا وتعلن الإقالة بقرار من المحافظ.\nوإذا صدر بحق هؤلاء مذكرة توقيف غيابية كانت أو وجاهية بجناية أو بجنحة شائنة، اعتبر مكفوف اليد حكمًا اعتبارًا من تاريخ المذكرة.\nوإذا استردّت مذكرة التوقيف أو أخلي سبيله يعود حكمًا إلى ممارسة أعماله إن لم يكن قد أوقف بجناية أو بجرم شائن.\nوإذا تمّت تبرئته من التهم المنسوبة إليه يعود حكمًا إلى ممارسة أعماله.\nتستبدل عبارة "الداخلية" بعبارة "الداخلية والبلديات" في أي نصّ وردت فيه في المرسوم الاشتراعي رقم 118 تاريخ 30/6/1977(قانون البلديات) والقوانين الأخرى المتعلّقة به.\nجميع المفردات والمصطلحات الواردة في هذا النصّ بصيغة المذكّر يُعنى بها المؤنّث أيضًا، ما لم يرد صراحةً خلاف ذلك.\nتلغى جميع الأحكام المخالفة لأحكام هذا القانون أو غير المتفقة مع مضمونه.\nبعد مرور حوالي ثلاث وثلاثين سنة على العمل بقانون البلديّات الصّادر بالمرسوم الاشتراعي رقم /118/ تاريخ 30/ 6/ 1977، وبعد مراجعة عميقة لنتائج الانتخابات الّتي أجريت وفقًا لهذا القانون، وملاحظة ما ظهر فيها من خلل في التّمثيل الدّيمقراطيّ وفي فاعليّة العمل البلديّ على صعد مختلفة،\nولمّا كانت الانتخابات بعامّة والبلديّة بشكل خاصّ تعبيرًا صادقًا عن الدّيمقراطيّة، والآليّة الفضلى لاختيار ممثّلي الشّعب والنّهوض بالمجتمعات،\nوإيمانًا بأهمية مواكبة السلطات المحلّية اللبنانية لتطوّرات العصر ولإزالة العوائق والتحديات التي تواجه المجالس البلدية،\nوحيث أنّ تطوير قانون البلديات يسهّل الانتقال من المركزيّة والوصاية إلى نظام اللامركزية الإدارية، ممّا يستوجب تطويرًا لآليّة انتخاب المجالس البلدية، وتوسيعًا لصلاحياتها، وتنظيم العلاقة بين المجالس المحلية والسلطة المركزية،\nلحظ هذا الاقتراح جملة من التّعديلات، أهمّها:\nتقصير مدّة ولاية المجلس البلدي إلى خمس سنوات.\nانتخاب الرئيس ونائب الرئيس مباشرةً من الشعب.\nإجراء الإنتخابات في جميع البلديات على أساس النظام النسبي مع الصوت التفضيلي.\n(Vote préférentiel sans panachage)\nاعتماد الكوتا النسائية بنسبة 30% في الترشيح.\nاعتماد قسائم الاقتراع الرسمية المطبوعة سلفًا.\nاتخاذ تدابير من شأنها تسهيل عمليّة اقتراع ذوي الحاجات الخاصة.\nاعتماد السن المحدّدة في الدستور لممارسة حق الإقتراع.\nالسماح لمعلمي وأساتذة التعليم الرسمي وأساتذة الجامعة اللبنانية بالترشح إلى رئاسة وعضوية المجلس البلدي.\nاشتراط حيازة شهادة جامعية للترشّح إلى منصب رئيس ونائب رئيس المجلس البلدي في البلديات التي يزيد عدد المقترعين فيها عن 24000 نسمة.\nاشتراط حيازة الشهادة المتوسّطة في البلديات التي لا يزيد عدد المقيدين الم?


didesign021 | Shutterstock\nEDIFA - تم النشر في 08/11/20\nمن المهم جدًّا التحدث مع الأطفال حول القديس الشفيع لهم لتشجيعهم على الصلاة له بشكل أفضل وبناء علاقة وطيدة معه.\nمن المهم توجيه الأطفال للتعرف على حياة شفيعهم، فكلّ واحد منهم يلجأ إلى شفيع أو أكثر. وحتى إن لم يكونوا يحملون اسم قديس معيّن (بالطبع يجب التفكير في ذلك عند اختيار الاسم)، فمن المحتمل جدًا أن يكونوا مرتبطين بقديس اسمه قريب من اسمهم. كلما علم الأطفال أكثر عن حياة القديس الذي يحملون اسمه، كلما أصبح من الأسهل عليهم الصلاة له. لكن يجب التنبه من عدم اعتبارهم كـ”أشخاص خارقين”، فهم خطأة وقد عرفوا مثلنا الصعوبات والاخفاقات والعقبات والمخاوف. لكن على الرغم من ذلك، سعوا بلا كلل للوصول إلى الله.\nليتورجيا القديسين الشفعاء لاكتشاف وجود القديسين\nيختلف القديسون بعضهم عن بعض، لكن يوحّدهم الحبّ الشديد والتعطش إلى الله. فلكلّ منهم سماته الشخصية وعيوبه وصفاته ونقاط ضعفه وثرواته. كما أنّ الدروب إلى القداسة ليست موحدة للجميع، وهكذا تبرز الخصائص التي تحدد شخصية كل قديس ومميزاته.\nإنّ التعرف على القديسين يدفعنا للصلاة إليهم، والتحدث معهم بشكل بسيط، وكأننا نخاطب صديقًا حاضرًا ومستعدًا دائمًا للإصغاء. وتتميز العديد من العائلات بعادة تعداد القديسين شفعائهم عند تلاوة صلاة العشاء، وهذه الطريقة الأولى للأطفال لإدراك وجود القديسين. كما تعد شكلًا من أشكال الصلاة السهلة للأطفال الصغار لكي يعرفوا مبكرًا كيف يردّدون بفرح: “صلوا من أجلنا!”.


الجيش اليمني يعلن مقتل قياديين حوثيين اثنين بغارات للتحالف في محافظة حجة\nأخبار وتقارير عدن الغد الاثنين 02 يناير 2017 06:47 مساءً تبليغ حذف\nالاثنين 2 يناير 2017 06:47 مساءً\nصحف نت - (عدن الغد) القد س العربي\nأعلن الجيش اليمني، الموالي للرئيس عبد ربه منصور هادي، مقتل اثنين من القيادات الميدانية لجماعة “أنصار الله” (الحوثيين)، الإثنين، في غارات جوية شنها التحالف العربي، شمال غربي البلاد.\nوفي بيان نشره المركز الإعلامي للمنطقة العسكرية الخامسة، التابعة للجيش اليمني، عبر صفحته على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”، قال إن “القياديين الحوثيين، أبو مروان، وأبو أيمن، قتلا في غارات لطيران التحالف على جبهة ميدي، بمحافظة حجة، المحاذية للحدود السعودية”.\nوأضاف أن “القياديين الحوثيين كانا يقودان المعارك ضد القوات الحكومية على هذه الجبهة”.\nوفي السياق ذاته، لفت البيان إلى أن “طيران التحالف العربي دمر خلال اليومين الماضيين، أنواعا مختلفة من الأسلحة التابعة للحوثيين، منها دبابات وصواريخ ومخازن أسلحة، على الجبهة نفسها”، دون أن يقدم أية تفاصيل أخرى في هذا الصدد.\nولم يصدر عن الجانب الحوثي حتى الساعة 13:30 تغ أي تعقيب بشأن ما جاء في بيان الجيش اليمني.\nوتشهد عدة محافظات يمنية، بينها مناطق محاذية للحدود السعودية، حرباً منذ قرابة العامين بين القوات الموالية للحكومة اليمنية من جهة، ومسلحي الحوثي وقوات الرئيس السابق علي عبد الله صالح من جهة أخرى، مخلفة أوضاعاً إنسانية صعبة.\nومنذ 26 مارس/ آذار 2015، يشن التحالف العربي عمليات عسكرية في اليمن ضد الحوثيين وقوات صالح، استجابة لطلب هادي، بالتدخل عسكرياً لـ”حماية اليمن وشعبه من عدوان المليشيات الحوثية”، في محاولة لمنع سيطرة عناصر الجماعة وقوات صالح على كامل البلاد، بعد سيطرتهم على العاصمة صنعاء.\n"بإمكانكم إيضاً مطالعة خبر (الجيش اليمني يعلن مقتل قياديين حوثيين اثنين بغارات للتحالف في محافظة حجة) من موقع (عدن الغد)"\nالكلمات الدلائليه حجة صحف نت عدن هادي الحوثيين التحالف العربي السعودية الحوثي صالح اليمن صنعاء


شو فكرة المشروع ازا ممكن لوسمحت. الهامش: الأموال التي يجب على العملاء إيداعها كضمان لتغطية أية خسائر محتملة قد تحدث نتيجة للتحركات شركات تداول العملات في السعودية غير المواتية في الأسعار. خطوات استراتيجة التعلم التعاوني.\nشركات تداول العملات في السعودية - افضل شركة تداول عملات اماراتية\n1. الاستخدام للأغراض الشخصية وغير التجارية فقط. إن Cortana هي خدمة مساعد شخصي من Microsoft. الميزات والخدمات والمحتوى والتطبيقات والخدمات من طرف ثالث التي توفرها Cortana (يُشار إليها معًا باسم "خدمات شركات تداول العملات في السعودية Cortana") معدة فقط للاستخدام الشخصي غير التجاري. إجراءات و متطلبات الاستشاريين ( كتاب الدعوة ، تعليمات الى الاستشاريين ، العرض الفني و المالي ، الشروط المرجعية ).\nإذا لم تكن قد حصلت على برقية على هاتفك، شركات تداول العملات في السعودية تحميل أمب؛ إعداده. لقد فقدت أيضا الاتصال مع تر ثنائي. الفوركس - الأسهم - سهم. وبعد ذلك، قررت بلدان متعددة اعتماد هذه الممارسة وجعلها شكلا قانونيا من التجارة المالية والاستثمار. صفقات كل يوم. عين أيلول سبتمبر. بيانوفورت تشاتسوود. نأمل أنه من المنطقي. إذا كنت من الخاسرين الصافيين في الشهر فأنت تستعيد بعض خسائرك ، إذا كنت فائزًا صافٍ فلن تحصل على شيء. والرائد هو أنك إذا كنت من الخاسرين الصافيين ، فسيتعين عليك إجراء إيداع آخر للحفاظ على متطلبات الرصيد الخاص بك (حيث يوجد واحد). لا تتطلب بعض الخصومات الحد الأدنى من الرصيد ، ويجب عليك خسارة كل أموالك للحصول عليها. تعلم كيفية استخدام تداول الدخل مع خيارات الأسهم للربح في أي حالة السوق تداول الدخل هو مجموعة فرعية من تداول الخيارات التي هي أكثر تقدما من الصفقات الأساسية شراء شراء وضع، ولكن بمجرد أن يتقن، فإنه يمكن أن توفر لك متسقة. أحمد فهيم. دخل تداول الخيارات الآمنة.\nكيف فقط واحد 'ODD' STOCK MARKET شركات تداول العملات في السعودية PHENOMENON MADE ME.\nيتوفر الدعم عبر البريد الإلكتروني والهاتف. كنت قد بدأت في تحليل الرسوم البيانية ككل، ربط الحانات مع شريط العمل،. كانت الشركة. ولكن، كينت وليامز، تأسيس هيليب؛ موجة من الفيضانات من الأسهم هو ضرب السوق في مايو ويونيو، كما و هيليب؛ المشاركات شركات تداول العملات في السعودية مميزة. كنقطة اهتمام ، قمت بإيداع 1000 دولار في 24Option في يوم الإثنين و بحلول ليلة الخميس تم تداولها إلى 2000 دولار باستخدام هذا النظام بضع ساعات في اليوم. انتعش سوق تداول البيتكيون و العملات الرقمية مؤخرا بفضل ارتفاعات قياسية سجلتها عملات كـ”البتكوين” و”الإثريوم” وقفز إجمالي القيمة السوقية للعملات الرقمية الشهر الماضي إلى أكثر من 270 مليار دولار، وفقا لـ”بلومبرج”.\nمنصة التداول ميتاتريدر 4 للحاسوب 2018-05-12\nكيف يعمل مستشار و خبير الفوركس أي الروبوت ؟ 2017-06-15\nمنصة تداول مباشر 2019-05-16\nبرنامج منصة التداول 2019-07-10\nهو خيار جيد حقيقي للفوركس 2019-05-2\nموارد المعلومات عن الفوركس 2018-03-9


LOT-406：جديدةSystemAdministator LOT-406صحّة هويّة إختبار سؤال بنك：IBM Notes and Domino 9.0 Social Edition System Administration A\nالصفحة الرئيسية > IBM > System Administator > LOT-406\nIBM SystemAdministator LOT-406\nممارسات امتحان LOT-406 كتابة على أعلى مستوى من دقة التقنية، ومصدق الموضوع التي يقدمها الخبراء IBM Certification ،واحصل على شهادة SystemAdministator لضمان مرور الامتحان%100.\nنضمن لك النجاح في أول محاولة . إدا كنت لم تمر ب LOT-406على المحاولة الأولى.سترسل إلينا النتيجة الرسمية. و سنقدم لكم من استرداد كامل المبلغ المدفوع أو نرسل إليك المنتجات الأخرى بنفس المستوى المرتفع مجانا .\nطباعة الامتحانات (في شكل المواضيع) لدينا امتحان IBM Notes and Domino 9.0 Social Edition System Administration A ولتحضير المواد نوفر لك كل ما تحتاجه للمرور بامتحان IBM Certification , .إن شهادة التفاصيل System Administator تعتبر بحث و إنتاج من شهادة مهنية للخبراء. يمكنك الحصول امتحان "LOT-406 "حيث أسئلة من مختلف المواقع و الكتب ،ولكن المنطق هو مفتاح منتجاتنا ستساعدك ليس المرور بامتحان (SystemAdministator) في المحاولة لأول مرة فقط ، ولكنها توفر وقتكم الثمين أيضا.\nأسئلة الامتحانات LOT-406 يرافقه المعارضة. و الأجوبة تتحقق بدقة مبحوثة في خبراء الصناعة وصحيح 100 ٪ تقريبا.\nسحب وإسقاط الأسئلة من ذوي الخبرة في امتحان SystemAdministator . أسئلة الامتحانات LOT-406 تحديث منتظم.\nمثل امتحانات شهادة SystemAdministator الفعلية ، وإعداد الامتحانات LOT-406 في اختيار من متعدد أسئلة (MCQs).اختيار من كثير من امتحانات حقيقية قبل النشر .محاولة الامتحان SystemAdministator التجريبي المجاني قبل أن تقرر الشراء في http://www.testarab.com\nامتحان LOT-406 ذو جودة عالية و قيمة بضمان 100% اجتياز امتحان LOT-406 و الحصول على شهادة SystemAdministator .ادخل على http://www.testarab.com ،هو أسهل و أسرع طريقة للحصول على شهادة System Administator.\nLOT-406 :تنزيل LOT-406 في شكل عينة البرمجيات من فضلك.\nخبراء Testarab يقدمون ورقة امتحان LOT-406 SystemAdministator بشكل أحدث ، ويعطي موضوعا كاملا عن الاختبار LOT-406الأصلي. لدينا موارد كاملة عن SystemAdministator . حيث SystemAdministator سيقلل تكلفتك ،ويمكنك أن تستعد لاجتياز الاختبار LOT-406 في أول محاولة!\nTestarab عن صافي سؤال البنك في منح شهادات مهنية لتوفير أحدث الأسئلة لتحميل الامتحان SystemAdministator. LOT-406 بتغطية كاملة للعنوان الأصلي.


مخروط محطم لخام الذهب مخروط محطم لخام الذهب; ما هو طاحونة الخام في الصين أفضل الصانع بيز 900 الربيع مخروط محطم في شهادة من قبل Iso9001 2008 خام الحديد طحن بواسطة طاحونة العمودية.\nالمحمول الذهب الخام مزود تأثير محطم في أنغولا الناقل وتهتز الشاشة في جنوب أفريقيا مزود آلة كسارة . احصل على السعر. سابق：بيع كساره في مصر. التالي：مخروط محطم الحجر الثانية ...\nالفحم مزود مخروط محطم في جنوب أفريقيا طرق استخراج الذهب الخام من خام الذهب في Read More >>مصنع لتجهيز خام المصنعة مخروط محطم الدولوميت المحمول مزود تأثير محطم في ماليزيا السن حجر\nتستخدم كسارة مخروط الحديد الخام في ماليزيا. المحمول كسارة مخروط الذهب الخام موفر في ماليزيا تستخدم مزود محطم ملموسة في الهند.


أسجاتك - ويكيبيديا\nمصر - السعودية - الإمارات - جنوب أفريقيا\nأسجاتك (بالإنجليزية: Asgatech) شركة دولية متخصصة في تطوير تطبيقات الهواتف الذكية؛ أنشأت الشركة في عام 2003. وهي صاحبة تطبيق لقرأن الكريم الشهير والمنظم الإسلامي بالاضافة الي برنامج انتخابات الرئاسة المصرية عام 2012  وتطبيق الصرافة الإماراتية . ولها عدة مقرات في دبي والسعودية ومصر وجنوب أفريقيا.\n1 نشأة الشركة\n2 تطور الشركة\n3 ابرز مشاريعها\nأنشأت الشركة في عام 2003 وكانت بداية أعمالها مع ظهور أول جهاز يتيح تشغيل تطبيقات الأجهزة الذكية في الشة ق الأوسط وهو جهاز Nokia 5140 والذي كان يحتوي على بوصلة داخلية. ونجحت الشركة وقتها في تطوير منبه للصلاة واتجاه القبلة على هذا الجهاز.\nمنذ نشأتها عام 2003 قامت الشركة بإنتاج المئات من المشاريع في مجال تطبيقات الهواتف الذكية والتي تعمل على عدة أنظمة تشغيل مثل سيمبيان وأندرويد)]] و بلاكبيري وآي أو إس. وقامت الشركة بإنتاج برامج إسلامية لاقت شهرة واسعة مثل تطبيق المنظم الإسلامي الذي لاقى انتشارا واسعا وتبنته شركة نوكيا لتضعه مع كل أجهزتهاالمنتجة للشرق الأوسط عامي 2007 و 2008. ومع تطور أنظمة تشغيل الأجهزة الذكية قامت أسجاتك بإنتاج العشرات من التطبيقات على أجهزة الابل وأجهزة الاندرويد ومنها تطبيقات للحكومة الإلكترونية بالإمارات والسعودية ومصر\nفي عام 2013 أبرمت جريدة الرياض اتفاقاً مع شركة أسجاتك لتقديم خدمة محتوى قراءة المواد المكتوبة إلى مواد سمعية بطريقة آلية لمساعدة المكفوفين\n^ "اسجاتك" تطور تطبيق جديد على "بلاك بيرى" للإنتخابات الرئاسة - جريدة البورصة نسخة محفوظة 15 ديسمبر 2013 على موقع واي باك مشين.\n^ Asgatech's Egyptian Elections Application - Egyptian Information Telecommunications & Software Alliance (EITESAL)[وصلة مكسورة] نسخة محفوظة 15 أبريل 2012 على موقع واي باك مشين.\n^ ضمن 160 تطبيق : " أسجاتك " تطلق برنامج للإنتخابات الرئاسيه - صحيفة الموجز نسخة محفوظة 05 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.\n^ «أسجاتك» تطور تطبيقًا جديدًا لـ«UAE Exchange» - جريدة المال نسخة محفوظة 05 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.\n^ لقاء خاص مع مطور اسجاتك بالإمارات مع قناة بلاك بيري للشرق الاوسط نسخة محفوظة 14 فبراير 2017 على موقع واي باك مشين.\n^ صفحة شركة اسجاتك - موقع نوكيا OVI store نسخة محفوظة 02 أغسطس 2012 على موقع واي باك مشين.\n^ «الرياض» تبرم اتفاقية مع (أسجاتك) لتحويل نصوصها إلى مواد مسموعة - جريدة الرياض السعودية نسخة محفوظة 20 فبراير 2014 على موقع واي باك مشين.\n^ «الرياض» تطلق تطبيقاً خاصاً على نظام ويندوز فون - مجلة اسواق نسخة محفوظة 07 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.\nمجلوبة من "https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=أسجاتك&oldid=38177429"\nشركات تكنولوجيا المعلومات في مصر


muhannad.alsheikhly: قُمْ بالإختياراتِ الأصحِ من دكانِ بيع السندويتشِ\nMake Healthier Sandwich Shop Choices\nلكي تكون دكاكين بيع السندويتش هي البديل الأصح من مطاعمِ الطَعام الجاهزِ فالشيء الجيد هو أَنْ تَقُومَ بالإختياراتِ الأفضلِ ، وأختيار المكوناتَ الأصحَ ، وذلك بأختيار قطعة الغداءِ النادرة والتي لَنْ تَدْفعَ بسُكّر الدمّ لديكَ للإرتفاع.\nوذلك بإتباع النصائحِ الستّ التالية:\n1. راقبْ (ميزانيتَكَ) أو حدودك من السعرات - ففي الواقع ، الكعك أو خبز السندويتش مع قطعة لحم مشوية هي الأساس العالي.\nفقبل طَلَب أيّ شئِ مع الكعكة ، فكّر بشأن كَمْ سَتَضِيف من السعرات الحرارية من طعامك لبقيّة اليومِ.\nيَحتوي أكثر الكعكِ المخبوزِ على حوالي 70 غرامَ مِنْ الكربوهيدراتِ وهذا يمثل خمس مراتِ ما هو موجود بشريحة الخبزِ المصنوعة من الحنطةِ الكاملِة.\nالبحوث تُشوّفُ بأنّ كميةُ الكربوهيدراتِ هي المؤثرة ولَيسَ نوعَ الكربوهيدراتِ ، تلك هي أكثر التأثيراتِ التي تَنتهي ككميةِ للكلوكوزِ في مجرىِ دمّكِ.\nفأَكْل كعكة واحدة في جلسة قَدْ تَكُون أكثر مِنْ السعرات الحرارية لكامل وجبةِ الطعام ، وتُسبّبُ للسُكّرَ في الدمِّ للأرتفاع .\nفكر فقط بأكل نِصْف تلك الكعكةِ الآن ، والنِصْف الآخر في وقت لاحق من اليوم وذلك لنشر وتوزيع كميةِ السعرات الحرارية والأبقِاء على مستويات الكلوكوزِ في مستواه الأقل.\n2. لا للسلامي – فبهذا النوع من اللحوم سَتَزيد من الدهون المُشبَعَة وأملاح الصوديومَ وهي أكثر من كافية لأحتياجات يوم كامل بل تزيد.\nفشريحة واحدة مِنْ لحمِ بقر على السندويتش بها 87 سُعرة حراريةُ و 302 مللي غرام من الصوديومِ.\nفهَلْ سَبَقَ لك أنْ نَظرتَ إلى شريحة السلامي؟\nأن أغلب السُعرات الحراريةِ تَأتي مِنْ الدهنِ المُشبَعِ.\nمَنْ يَحتاجُ لذلك؟\nفعند مقارنة تلك الشريحة من السلامي مع شريحة من صدرِ الديك الرومي المدخّنِ الطريِ ، فهي تحوي على 28 سُعرة حراريةِ و257 مِنْ مللي غرام من الصوديومِ ، وهناك عِدّة أصنافِ أكثرِ شعبية تكون خالية مِنْ الدهنَ أيضاً.\n3. أقلل من اللحم و أكثر من المثبّتات - إسألْ البائع لقَطْع اللحم إلى نصفين ولرفع أحد النصفين من السندويتشِ ويضيفْ بدلآ منه الخسِّ و الطماطم و الفلفل الحار و البصل و الكرنب الصغير أو أي نوع آخر من الخضراوات.\nفأضافة لحم أكثر يكلف أكثر بكثير من الخضراوات الصحّيةَ كما أنها لا تضيف سعرات إضافيةَ.\n4. لا للمايونيز و الصلصة أَو للجبن – فحتى سندويتش صدرِ الديك الرومي الأكثر طراوةِ يُمْكِنُ أَنْ يضْخَّ كميات من الدهنِ إذا أضيفت له أحمالَ من الجبنِ أو المايونيز أو الصلصة ، أستخدم الخردل بديلِآ للمايونيزِ وتكون بذلك قد وفّرتَ 10 غراماتَ مِنْ الدهنِ.\n5. أطلب لفّة بالحنطةِ الكاملةِ كما أطْلبُ كعكةَ بالحبوبِ الكاملةِ – فبذلك سَتُضيفُ على الأقل غرام أو غرامين مِنْ الأليافِ إلى وجبةِ طعامكِ ، فتلك الأليافِ الإضافيِة سَتُساعدُك على أن تَشْعرُ بالشبع لفترة أطول.\n6. أَو لا داعي للفّةَ مطلقاً - فأي لفّة ذات الستّة بوصات من الخبزِ الإيطالي الأبيض يُمكنُ أَنْ تَحوي على 38 غرامَ ، فأكثر الدكاكينِ الخبيرة سَتُحوّلُ لفتكَ المفضّلة إلى سلطة وذلك بوضع اللحمِ والخضراوات على وسادة من الخسِّ بدلاً مِنْ اللفّة ، إصرفْ تلك السعرات المُوَفَّرة على قطعة من الفاكهة كثيرة العصير والغنية بالأليافَ بدلاً مِن ذلك.\nمرسلة بواسطة مهند الشيخلي في 3:21 ص


2020-02-26 عمر هشام عبدالسميع سيد احمد استراتيجية الخيارات الثنائية للمبتدئين اترك تعليقا\nتقدم MarketsX للمتداولين بيئة تداول رائعة مع أكثر من 2200 من الأصول التداولية وفروق أسعار منخفضة وبدون عمولات. بدأت هذه الشركة رحلتها أفضل شركات تداول الأسهم في الإمارات للعام 2021 في عام 2010 وشهدت عملية دمج وكذلك مرحلة إعادة صياغة العلامة التجارية. تعمل الآن باسم MarketsX ، وهي شركة وساطة منظمة تنظيماً جيداً في خمس ولايات وإحدى الشركات التابعة لشركة Playtech PLC لبرامج الألعاب، وهي شركة مدرجة على مؤشر FTSE250 . الخدمات الأساسية التي تقدمها هذه الشركة هي خدمات استثنائية، ولكن كما هو الحال مع جميع شركات الوساطة، هناك دائما مجال للتحسين في بعض المناطق. 2015: الفوز بعدد قياسي من الجوائز التي بلغت سبع جوائز مرموقة في مجال التداول.\nأفضل شركات تداول الأسهم في الإمارات للعام 2021 - التداول الالي مع تطبيق دبي لايف ستايل\nشركة LiteForex للاستثمارات المحدودة في جزر مارشال (رقم التسجيل 63888) وLiteForex هى تخضع لقانون جزر مارشال مؤسسة الأعمال. عنوان الشركة: Ajeltake Road, Ajeltake Island, Majuro, Marshall Islands البريد الإلكترونى: [email protected] واختبار الكفاءة السعرية تعني أنّ أسعار الأسهم تعكس تماما جميع المعلومات المتاحة عنها بسرعة ودقة عالية، وبعبارة أخرى فإن القيمة السوقية لسعر السهم تعادل القيمة العادلة له، وبالتالي يكون سعر السهم أفضل شركات تداول الأسهم في الإمارات للعام 2021 يعطي عائد يكفي لتعويض المخاطر المحتملة، ولا يستطيع المستثمرون تحقيق عائدات غير عادية فوق المتوقع.\nأخيرًا، قمنا بإدراج بعض طرق التمويل الشائعة Dukascopy تقدم متداوليها على اليمين. في الواقع، يعتقد بعض الخبراء أفضل شركات تداول الأسهم في الإمارات للعام 2021 أن جميع استراتيجيات التداول تنطبق على العملات الرقمية تمامًا كما هو الحال بالنسبة للأصول الأخرى التي لا تختلف عن البيتكوين والعملات الأخرى كما قد يفترض المبتدئون في البداية. تفاصيل منحة معهد طوكيو للتكنولوجيا 2021.\nنعم , يمكنك متابعة حسابك في أي لحظه ( Balance - Equity ) ولكن أفضل شركات تداول الأسهم في الإمارات للعام 2021 لا يمكنك فتح أو إغلاق الصفقات.\nالأسواق الصاعدة والهابطة- ما الفرق بينهما؟ - التحليل الاسبوعي للعملات


16 مايو 2020 2020-05-15T17:10:00-07:00 2020-05-15T17:10:03-07:00\nالصفحة الرئيسية جالاكسي فولد 2 سامسونج هواتف الذكية هواتف سامسونج GALAXY FOLD LITE 4G\nنظرًا لصعوبات Galaxy Fold والنجاح المتواضع نسبيًا لـ Galaxy Z Flip ، قد يعتقد المرء أن Samsung تريد البقاء مع الهواتف الذكية القابلة للطي هذا العام. لكن الحذر لم يكن أبدًا حقًا جزءًا من مفردات Samsung (باستثناء بعد Galaxy Note 7) ، وعلى الرغم من الاحتمالات التي تشمل عالمًا مصابًا بـ COVID-19 ، قد تجلب المزيد من الهواتف الذكية القابلة للطي إلى السوق بحلول عام 2020.\nفي حين تم تسريب Galaxy Fold 2 بالفعل في الماضي ، فإن Galaxy Fold Lite 4G الجديد يظهر الآن في آلة الشائعات ، مع سعر أقل حتى من Galaxy Z Flip. نظرًا لكونها لا تزال في سوق متخصصة ، قد لا تصبح الهواتف الذكية القابلة للطي بأسعار معقولة جدًا في أي وقت قريب ، ولكن الشركات تحاول الوصول إلى قاعدة أكبر من المستهلكين من خلال استهداف أسعار أقل قليلاً.\nلطالما كانت Samsung موضوعًا للتسريبات للعمل على جهاز يحمل الاسم "Win2" أو "Winner2" ، لكن الكثيرين اعتقدوا أنه كان ببساطة Galaxy Fold 2. ومع ذلك ، فإن ظهور يشير "وينر 2 5 جي" إلى أنه يمكن تصنيع هاتفين ذكيين قابلين للطي. وفقًا لأحدث الشائعات ، فإن هذا الهاتف الذكي الثاني غير 5G هو في الواقع Galaxy Fold Lite 4G.\nلا تزال مواصفات هذا الهاتف الذكي غير المتوقع غير مؤكدة ، ولكن يمكن أن تكون فرانكنشتاين من آخر 2 أو 3 سنوات. بالتأكيد ، ستستخدم تقنية شاشة Ultra-Thin Glass أو UTG ، ولكن عدم وجود 5G يميزها عن الهواتف الذكية القابلة للطي من Samsung. قد يعني هذا أيضًا أنه لن يستخدم Snapdragon 865. بالإضافة إلى ذلك ، سيعتمد على عامل الشكل في Galaxy Z Flip ، وبالتالي يستأنف شكل صدفي.\nيضيف Weinbach أنه سيتم تسويق الهاتف الذكي دوليًا ، ومثل معظم الأجهزة المتطورة هذه الأيام ، سيتم تصنيعه من الزجاج والألمنيوم. يبدو أنه سيكون متاحًا أيضًا بألوان Mirror Black و Mirror Purple. لاحظ أن الجهاز لا يزال قيد الإنتاج وقد تتغير بعض التفاصيل حتى يدخل في الإنتاج التجاري.\nويقال إن هذا المزيج الغريب من المواصفات يدفع السعر إلى 1،099 دولارًا. للمقارنة ، فإن هاتف Galaxy Z Flip ، الذي يعد حاليًا أرخص سعر في السوق للهواتف الذكية القابلة للطي ، يُباع بسعر 1،509 دولار. كيف ستجعل سامسونج هذا ممكنًا لا يزال لغزًا ، ولكن يمكن أن تعمل بالتأكيد إذا كنت تعتقد أن Galaxy S20 الأساسي يباع مقابل 909 دولار.\nبالنسبة لـ Galaxy Fold 2 ، يشير تسريب جديد إلى أن اختيار اللون هذا العام سيكون باللون الأسود والبني ، على الرغم من أن هذا لا يعني حقًا أنه لن يكون هناك ألوان أخرى في بعض الأسواق. من المتوقع أيضًا أن تكلف Galaxy Fold الثانية أقل من سابقتها ، ولكن قد يظل حاجز الدخول مرتفعًا.


لا، ليس لأنّه صحافي. هو رضوان مرتضى. لأنّه هو رضوان مرتضى. أمّا صحافي! فيا لرداءة الصفة، في العالم عموماً وفي بلادنا خصوصاً، ما لم تتجاوز نفسها إلى معنى أعلى. هي صفة، إن اكتفيت بها، زاملتك قهراً مع...\nصحافي، إن كان لا بُدّ، إنّما عن غير قصد. هنا في «الأخبار» منذ عام 2008. أكتبُ ما أكتبه. وأيّاً يَكن... زاهداً في ما سيأتي، ناسياً ما قد مضى


هل زارت كائنات فضائية كوكب الأرض؟.. سؤال لم يرد عليه تقرير أميركي\nخلص تقرير أميركي رسمي عن الأجسام الطائرة المجهولة إلى أنه لا يوجد أي دليل على وجود كائنات فضائية، لكنه لم يوضح الظواهر الغامضة التي لاحظها طيارون عسكريون أميركيون بينما يخشى البنتاغون أن تكون مرتبطة بتجسس.\nوكانت صحيفة نيويورك تايمز نقلت الخميس الماضي عن مسؤولين بالحكومة الأميركية اطلعوا على مضمون التقرير المقرر صدوره في نهاية الشهر الجاري، قولهم إنه ما زال يصعب تفسير معظم الظواهر التي رآها الطيارون العسكريون الأميركيون في السنوات الأخيرة.\nوخلص التقرير الذي وضع تحت إشراف إدارة الاستخبارات العامة (دي ان آي) إلى أن الجزء الأكبر من أكثر من 120 حادثاً من هذا النوع لا تتعلق بالتأكيد بتقنيات اختبرها الجيش الأميركي، حسب نيويورك تايمز.\nولا يزال من الصعب تفسير تسارع الأشياء التي صورها الطيارون وقدرتها على تغيير اتجاهاتها. ونقلت الصحيفة نفسها عن أحد المسؤولين أن الاستخبارات الأميركية تخشى أن تختبر الصين أو روسيا تقنيات تفوق سرعة الصوت، تتحرك بسرعة أكبر بـ10 أضعاف أو 20 ضعفاً من سرعة الصوت، ويمكن تحريكها بسهولة.\nوقال المتحدث باسم البنتاغون جون كيربي الجمعة إنه تم إطلاع وزير الدفاع لويد أوستن على تقدم التقرير، مؤكداً أن السلطات الأميركية «تتعامل بجدية مع أي غزو في مجال عملياتنا».\nوأنعش ريبورتاج جدي جداً بثه البرنامج التلفزيوني «60 دقيقة» (60 مينيتس) حول هذا التقرير، اهتمام الجمهور الأميركي بالكائنات الفضائية.\nوقام الرئيس السابق باراك أوباما بعد فترة وجيزة وبدهاء بالمبالغة في الأمر، معترفاً خلال برنامج فكاهي بأنه سأل عند وصوله إلى البيت الأبيض عما إذا كان هناك مختبر سري «نحتفظ فيه بعينات من كائنات من خارج الأرض وسفن فضاء». وتابع مبتسماً: «أجروا بعض الأبحاث والجواب كان لا».\nلكنه أضاف أن «ما هو صحيح - وهنا أتحدث بجدية - هو أن هناك مقاطع فيديو وصورا لأجسام في السماء لا نعرف ما هي بالضبط».\nوالهدف هو أن يتوافر للخبراء العسكريين والاستخباراتيين أكبر عدد ممكن من مقاطع الفيديو من أجل تحليلها والتعرف على أكبر عدد ممكن من الأجسام الطائرة التي يميل البنتاغون إلى اعتبارها تجسسا أكثر من زيارة كائنات فضائية.\nوقالت متحدثة باسم وزارة الدفاع الأميركية سوزان غوف «بقدر ما نجمع بيانات نتمكن من تقليص الفجوة بين المعروف والمجهول ومن تجنب المفاجآت الاستراتيجية في ما يتعلق بتقنيات الخصم».\nآخر تحديث للصفحة تم بتاريخ: 5 يونيو 2021 15:13


شهد شاطئ الرمال بمنزل جميل اليوم حادثة غرق أليمة ذهب ضحيتها ثلاثة أطفال من نفس العائلة وفق المدير الجهوي للحماية المدنية ببنزرت العميد كمال المليتي. وحسب المصدر ذاته، فإن ثلاثة أطفال أصيلي معتمدية العالية لقوا حتفهم غرقا عشية اليوم بشاطئ الرمال ببنزرت، حيث تمكنت عناصر الحماية المدنية من انتشال جثتين (طفل عمره 16 سنة وطفلة 6 سنوات) وهما ابنا عم. ويتواصل البحث عن جثة الطفل الثالث وهو شقيق الطفلة . يذكر أن الأطفال الثلاثة تنقلوا ظهر اليوم مع والد اثنين منهما للسباحة بشاطئ الرمال . - النهار نيوز\nشهد شاطئ الرمال بمنزل جميل اليوم حادثة غرق أليمة ذهب ضحيتها ثلاثة أطفال من نفس العائلة وفق المدير الجهوي للحماية المدنية ببنزرت العميد كمال المليتي. وحسب المصدر ذاته، فإن ثلاثة أطفال أصيلي معتمدية العالية لقوا حتفهم غرقا عشية اليوم بشاطئ الرمال ببنزرت، حيث تمكنت عناصر الحماية المدنية من انتشال جثتين (طفل عمره 16 سنة وطفلة 6 سنوات) وهما ابنا عم. ويتواصل البحث عن جثة الطفل الثالث وهو شقيق الطفلة . يذكر أن الأطفال الثلاثة تنقلوا ظهر اليوم مع والد اثنين منهما للسباحة بشاطئ الرمال .\nطالبت الفدرالية الوطنية لمخططي المدن التابعة لاتحاد عمال تونس، اليوم الإثنين، رئاسة الحكومة بإحداث معاهد عليا مستقلة لتكوين مخططي المدن وإنشاء وكالات تهيئة عمرانية وترابية في كل الولايات تعنى بالتخطيط، حسب ما أفاد به الناطق الرسمي باسم الفدرالية محمد علي الراقوبي في تصريح لموزاييك اف ام


قانون العمل رقم (5) لسنة 1995 في الجمهورية اليمنية - منتدى محامي سوريا\nقانون العمل رقم (5) لسنة 1995 في الجمهورية اليمنية\n16-12-2004, 02:09 AM رقم المشاركة : 1\n[align=center]قانون العمل رقم (5) لسنة 1995 في الجمهورية اليمنية [/align]\nيقصد بالمصطلحات والعبارات الواردة في هذا القانون المعاني المبينة أمام كل منها أدناه ما لم تدل القرينة على خلاف ذلك:\nالجمهورية :الجمهورية اليمنية.\nالوزارة: وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية والعمل.\nالوزير: وزير التأمينات والشئون الاجتماعية والعمل.\nالوزير المختص: الوزير الذي يأتي نشاط صاحب صمن نطاق اختصاصه.\nاللجان التحكيمية: لجان التحكيم المشكلة على مستوى أمانة العاصمة وسائر محافظات الجمهورية لتسوية منازعات العمل.\nممثلي أصحاب العمل : الاتحاد العام للغرف التجارية والصناعية.\nالنقابة العامة:نقابة العمال ذات العلاقة.\nاللجنة النقابية : هي اللجنة النقابية المنتخبة في موقع العمل.\nصاحب العمل : كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملا أو اكثر لقاء اجر في مختلف قطاعات العمل الخاضعة لأحكام هذا القانون.\nالعامل:كل شخص يعمل لدى صاحب العمل ويكون تحت إدارته ولو كان بعيدا عن نظارته لقاء اجر ووفق عقد مكتوب أو غير مكتوب ، ويشمل ذلك الرجال والنساء والأحداث.\nالأجر الأساسي: ما يدفعه صاحب العمل للعامل لقاء عمله من مقابل نقدي أو عيني يمكن تقويمه بالعملة ، ولا يدخل في ذلك المستحقات الأخرى من غير الأجر الأساسي أيا كان نوعها.\nالأجر الكامل: ما يدفعه صاحب العمل للعامل لقاء عمله من مقابل نقدي أو عيني يمكن تقويمه بالعمل مضافا أليه سائر الاستحقاقات الأخرى أيا كان نوعها.\nالعمل: كل ما يبذله العمال من جهد ذهني أو عضلي أو كليهما بصفة دائمة أو مؤقتة لقاء اجر معين.\nالعمل العرضي: كل عمل لا يدخل في نشاط صاحب العمل ولا تزيد مدة إنجازه عن أربعة اشهر.\nالعمل الموسمي: كل عمل ينفذ بطبيعته أو بظروفه في مواسم محددة من السنة ولا تزيد مدته عن ستة اشهر متواصلة .\nالحدث: كل ذكر أو أنثى لم يبلغ الخامسة عشرة من العمر.\nالعمل المؤقت: العمل الذي تقتصي طبيعة إنجازه مدة محددة ، أو الذي ينصب على عمل لذاته وينتهي بانتهائه.\n(أ ) تسري أحكام هذا القانون على الفئات التالية:\nموظفي الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام.\nشاغلي الوظائف القضائية وشاغلي وظائف السلك الدبلوماسي والقنصلي .\nالأفراد الذين يلتحقون بالمؤسسات العسكرية والأمنية.\nالأجانب المعارين للعمل مع الدولة.\nالأجانب العاملين في الجمهورية بموجب اتفاقيات دولية تكون الجمهورية طرفا فيها ويكون الإعفاء في حدود الاتفاقية.\nالأجانب من حاملي جوازات السفر الدبلوماسية والخاصة من الحاصلين على تأشيرات ، ويعملون في الجمهورية في حدود التأشيرات السياسية الممنوحة لهم.\nالعاملين في أعمال عرضية.\nالأشخاص التابعين لصاحب العمل العاملين معه والذين يعولهم فعلا بصورة كاملة أيا كانت درجة القرابة.\nخدم المنازل ومن في حكمهم.\nالأشخاص الذين يعملون في المراعي أو الزراعة ، عدا:\n(أ ) الأشخاص الذين يعملون في الشركات والمؤسسات والجمعيات الزراعية والمنشات التي تقوم بتصنيع أو تسويق منتوجاتها.\n(ب?) الأشخاص الذين يقومون بصفة دائمة بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة آو أعمال الري الدائم.\n(ج) الأشخاص الذين يعملون في تربية الدواجن والمواشي.\nيجوز تنظيم أوضاع بعض الفئات في الفقرات(10،9،7) من المادة (3) وفقا لأحكام هذا القانون وتطبيق بعض أحكامه عليهم ، وذلك بقرار يصدرها مجلس الوزراء بناء على عرض من الوزير .\nالعمل حق طبيعي لكل مواطن وواجب على كل قادر عليه بشروط وفرص وضمانات وحقوق متكافئة دون تمييز بسبب الجنس أو السن أو العرق أو اللون أو العقيدة أو اللغة وتنظيم الدولة بقدر الإمكان حق الحصول على العمل من خلال التخطيط المتنامي للاقتصاد الوطني.\nتمثل الأحكام الواردة في هذا القانون الحد الأدنى لحقوق العمال وشروط العمل وحيثما وجد نظام خاص لعلاقات العمل بشروط وضمانات افضل تطبق على العمال افضل الأحكام الواردة في هذا القانون أو في النظام الخاص.\nتكيف علاقات العمل وفق أحكام هذا القانون بموجب الأسس التالية:\nعدم جواز تنازل أو إبراء أبه حقوق مترتبة للعمال عن عقد العمل إذا كان ذلك مخالف لأحكام هذا القانون.\nسريان شروط العمل وحقوقه المحددة بهذا القانون على العمال ما لم تكن قد وردت في العقد بشروط افضل.\nسريان جميع عقود العمل القائمة أثناء صدور هذا القانون إذا كانت اصلح للعمال ولا يترتب على تجديده الإنقاص من شروط العمل وحقوقه ، وحتى إن كانت لا تقل عن الحد الأدنى لشروط العمل والواردة بهذا القانون.\nيكون لجميع المبالغ المستحقة للعامل أو المستحقين عنه بمقتضى أحكام هذا القانون امتياز على جميع أموال صاحب العمل المدين المنقولة وغير المنقولة ، وتستوفي قبل غيرها من الديون ، بما في ذلك المصروفات القضائية والمبالغ المستحقة للخزانة العامة.\nتعتبر السنة في تطبيق أحكام هذا القانون (365) يوما ، والشهر (30) يوما ، ما لم ينص على خلاف ذلك.\nاللغة العربية هي اللغة المعتمدة في جميع علاقات العمل وسجلاته ووثائقه في الجمهورية ولا يجوز الاحتجاج في مواجهة العامل بأي مستند محرر بلغة أجنبية ولو كان موثوقا بتوقيع العامل ، وعندما يكون المستند محررا باللغة العربية وبلغة أجنبية فان المستند المحرر باللغة العربية هو وحده الأساس في التفسير والتطبيق.\nيشكل بقرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح الوزير مجلس عمل يتكون من ممثلي الوزارة وممثلين عن العمال وأصحاب العمل لوضع الخطوط العريضة وتقديم التوصيات للحكومة في المجالات التالية:\n(أ ) مشروعات قوانين ونظم العمل.\n(ب?) السياسة العامة للأجور والحوافز وأي مستحقات أخرى.\n(ج) التدريب والتأهيل المهني للعمال.\nيحدد قرار مجلس الوزراء أسماء أعضاء مجلس العمل ونظام سير العمل فيه.\nعلى صاحب العمل أن يقدم للوزارة أو مكتبها المختص عند مباشرة نشاطه البيانات التالية:\nاسم المنشاة ومكانها وتاريخ تأسيسها.\nطبيعة العمل الذي تقوم به المنشاة ومقدار القوى العاملة التي تستخدم فيها .\nاسم الشخص المسئول عن إدارة المنشاة.\nأي بيانات أخرى تطلبها الوزارة أو مكتبها المختص.\nلكل قادر على العمل وراغب فيه أن يتقدم لقيد اسمه لدى الوزارة أو أي من مكاتبها الذي يقع في دائرته محل أقامته ، مع بيان سنه ومهنته ومؤهلاته وخبراته السابقة وعنوانه ، وعلى الجهة المقدم إليها الطلبات القيام بقيدها في سجلات خاصة بأرقام مسلسلة فور ورودها ، وإعطاء الطالب- دون مقابل – شهادة قيد يثبت فيها تاريخ وساعة تقديم الطلب ورقم القيد وسائر البيانات الضرورية الأخرى.\nعلى الوزارة أو أي من مكاتبها ترشيح المقيدين لديها للأعمال التي تناسبهم وتتفق مع سنهم وصلاحيتهم المهنية ، على أن تراعى أسبقية القيد.\nعلى كل صاحب عمل أن يبلغ الوزارة أو أي من مكاتبها الذي يقع في دائرته محل العمل كتابة عن فرص العمل التي خلت أو أنشئت لديه أيا كان نوعها ، مع بيان كل منها والأجر المخصص لها والتاريخ الذي يحدده لشغلها ، وذلك خلال سبعة أيام من تاريخ خلوها أو إنشائها ، وعلى صاحب العمل خلال عشرة أيام من تاريخ مباشرة العامل لعمله أن يعيد شهادة قيد العامل للجهة التي أصدرتها ، مرفق بها بيان بتاريخ المباشرة للعمل والأجر المخصص له ونوع العمل ، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل في سجل قيد العمل بالمنشاة.\nلصاحب العمل عند عدم قيام الوزارة أو مكتبها المختص بالترشيح في العمل الشاغرة لديه خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تلقيها بلاغ صاحب العمل وفقا لأحكام الفقرة السابقة ، أن يقوم بشغل هذه الأعمال من بين المتقدمين إليه والمتوافر فيهم شروط العمل ، عل أن يبلغ الوزارة أو مكتبها المختص بذلك خلال السبعة الأيام التالية لشغل هذه الإعمال.\nتحدد بقرار من الوزير المنشات وأصحاب الأعمال الذين تسري بشأنهم أحكام هذه المادة .\nيتولى أصحاب الأعمال بحسب الإمكانيات والفرص المتاحة تشغيل المعوقين الذين ترشحهم الوزارة أو فروعها بما لا يزيد عن نسبة 5% من حجم العمالة الكلية لصاحب العمل ، ويتم التشغيل في الأعمال والمهن التي تتناسب وقدراتهم وإمكانياتهم ، بحيث يتمتعون بكافة الحقوق المقررة في هذا القانون.\nيحظر على أي شخص طبيعي أو اعتباري ممارسة مهنة تشغيل أو توريد العمال لأي صاحب عمل.\nيحدد بقرار من الوزير نظام تشغيل الأحداث والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها تشغيلهم ، وكذا الأعمال والمهن والصناعات التي يتعين تشغيلهم فيها .\nتعتبر جميع المعاملات المتعلقة بتشغيل اليمنيين مجانية وتعفى من كافة الرسوم المالية.\nلا يجوز للعامل غير اليمني أن يزاول عملا إلا إذا كان حاصلا على ترخيص عمل رسمي من الوزارة أو أحد مكاتبها ، كما يمنع أي صاحب عمل من تشغيل غير اليمني إلا إذا كان حائز على ذلك الترخيص.\nتسري أحكام هذه المادة على العمال غير اليمنيين العاملين في القطاعات غير المشمولة بأحكام هذا القانون.\nيشترط لاستكمال تشغيل غير اليمنيين استيفاء الشروط التالية:\nحيازة ترخيص بالإقامة والعمل.\nاستيفاء شروط شغل المهنة ، وان يكون المصرح له بالعمل في لياقة صحية تامة .\nأن يزاول المهنة المرخصة له مزاولتها .\nأن يكون حائزا على ترخيص مزاولة المهنة ، وذلك للمهن التي تتطلب وجود ترخيص خاص بمزاولتها .\nأن يكون التشغيل في حرفة أو مهنة لا تتوافر فيها الخبرات اليمنية.\nلا يجوز أن يزيد عدد العمال غير اليمنيين لدى صاحب العمل على 10%من إجمالي العمال اليمنيين ، وللوزير أن يزيد أو يخفض هذه النسبة عند الاقتضاء ، ووفقا للاتجاهات التي يقرها مجلس الوزراء.\n(أ ) على كل صاحب عمل يرغب في استخدام الأجانب أن يقدم طلبا للموافقة على استقدامهم وفقا للنموذج الذي تحدده الوزارة ، على أن يتضمن الطلب البيانات التالية:\nاسم صاحب العمل وجنسيته ومهنته ومركز عمله الرئيسي .\nاسم العالم المطلوب استقدامه ولقبه وجنسيته وديانته وتاريخ ميلاده ومحل إقامته الأصلي ووضعه العائلي.\nنوع العمل الذي سيقوم العامل بتأديته ونوع عمله السابق.\nالمدة المتوقع استخدام العامل خلالها.\nبيان ما إذا كان العامل قد سبق له دخول الجمهورية وسبب وتاريخ ذلك ، مع ذكر تاريخ مغادرته وأسبابها .\nبيان مجموع عدد العمال الأجانب المستخدمين لدى صاحب العمل ، مع بيان عدد من يعملون منهم بنفس المهنة التي سيعمل فيها العامل المطلوب استخدامه، وعدد العمال اليمنيين العاملين لديه.\nأية بيانات أخرى تطلبها الوزارة أو مكتبها المختص.\n(ب): بجب أن يرفق بالطلب المبين في الفقرة السابقة من هذه المادة الوثائق التالية:\nشهادة من الوزارة أو مكتبها المختص تفيد عدم توافر العنصر اليمني للقيام بالعمل المطلوب استقدام العامل الأجنبي من اجله.\nشهادة العامل المطلوب استقدامه ومؤهلاته الفنية وخبراته، مرفقة بترجمة معتمدة إلى اللغة العربية إذا كانت محررة بلغة أجنبية .\nصورة من مشروع عقد العمل المزمع إبرامه مع العامل موضحا فيه مقدار الأجر والحوافز والمزايا النقدية والعينية التي ستمنح له توضيحا كافيا.\nبيان بالمشاريع والأعمال التي يزاولها صاحب العمل وقت تقديم الطلب مدعمة بالوثائق والمستندات اللازمة .\nأية وثائق أو بيانات تطلبها الوزارة أو مكتبها المختص.\n(أ ) على صاحب العمل أن يتقدم إلى الوزارة أو مكتبها المختص بطلب تجديد بطاقة العمل لغير اليمني فبل انتهاء صلاحيتها بمدة لا تقل عن شهر.\n(ب?) على الوزارة أو مكاتبها إكمال معاملة التجديد المنصوص عليها في الفقرة (أ) خلال فترة أسبوعين من تاريخ انتهاء الترخيص كحد أقصى وفقا للقانون.\nيسلم العامل غير اليمني حال تسجيله بطاقة عمل برسم مالي تدون فيها كافة البيانات الضرورية عنه وعن عمله ومحل إقامته في الجمهورية.\nلا يكون العامل غير اليمني ملزما بتسديد رسم استخراج بطاقة عمل في الحالات التي تنطبق عليه قاعدة المعاملة بالمثل.\nيحدد بقرار من مجلس الوزراء الرسوم المالية المستحقة على استخراج بطاقات العمل وتجديدها للعمال غير اليمنيين واستخراج بدل فاقد أو صورة منها وقيمة الاستمارات المخصصة لتلك الأغراض.\nعلى كل صاحب عمل يستخدم عاملا غير يمني أن يقوم بما يلي:\nأن يقيد اسم العامل وكافة البيانات المحددة في بطاقة العمل في سجل خاص خلال أسبوعين من تاريخ مباشرة العمل.\nتعيين نظير يمني للعامل الغير يمني متى توافر النظير المحلي بالمؤهلات والكفاءات المناسبة ، وذلك طوال مدة عمله ، على أن تكون فترة التدريب ملزمة للعامل غير اليمني ونظيره.\nتبليغ الوزارة فورا عن أية متغيرات في أوضاع العمال غير اليمنيين.\nيحظر تشغيل غير اليمنيين في إحدى الحالات التالية:\nإذا سبق له العمل في الجمهورية وفصل منه لسوء سلوكه أو بالحكم عليه قضائيا .\nإذا كان قد ترك الخدمة مع صاحب العمل أو الجهاز الإداري أو إحدى مؤسساته.\nإذا كان دخوله الجمهورية لغرض آخر غير العمل .\nإذا تحققت للوزارة إمكانية ترشيح عامل في الوظيفة المعلن عنها .\nعقد العمل هو اتفاق بين صاحب العمل والعامل يتضمن تحديد شروط العمل ويتعهد العامل بمقتضاه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل وإشرافه مقابل اجر.\nعند توقيع عقد العمل يجوز إخضاع العامل لفترة اختباريه لا تزيد على ستة اشهر لدى نفس صاحب العمل ، وينص على ذلك في العقد: ولا يجوز وضع العامل تحت الاختبار أكثر من مرة في نفس المهنة.\nتعتبر مدة العقد غير محددة للعامل اليمني ويجوز تحديدها بموافقة الطرفين.\nيعتبر عقد العلم ساريا لذا ت المادة السابقة إذا انتهت مدته واستمرت علاقات العمل الفعلية بين الطرفين.\nتعتبر خدمة العامل مستمرة أثناء سريان عقد العمل دون أن ينقطع تواصلها ما يتخللها من إجازات قانونية باجر أو بدونه ، أو أي ظرف عارض آخر منصوص عليه في هذا القانون.\nيعد عقد العمل الفردي المكتوب من ثلاث نسخ، وتكون النسخة الأصلية للعامل ، ونسخة لصاحب العمل ، ونسخة لمكتب الوزارة المختصة وتكون النسخ موقعه من طرفي العقد، وفي حالة عدم وجود عقد مكتوب على العامل أن يثبت حقوقه بجميع طرق الإثبات.\nيجب أن يحتوي عقد العمل بصورة أساسية على مقدار الأجر ونوع العمل ومكانه وتاريخ الالتحاق بالعمل ومدته.\nيجوز للعامل أن يطلب من صاحب العمل إيصالا بما أودعه لديه من وثائق أو مستندات أو شهادات.\nتعتبر التعاقدات الخاصة بالعمل لدى الجمعيات التعاونية في حكم عقود العمل ويسلم كل عامل حال مباشرته العمل صورة منها .\nيجب أن تكون الإجراءات التي يقوم بها صاحب العمل تنفيذا لنصوص العقد ثابتة بالكتابة وتسلم نسخة منها للعامل.\nإذا لم ينته العقد وتغير صاحب العمل لأي سبب من الأسباب يعتبر من خلفه كصاحب عمل مسئولا عن تنفيذ كافة الالتزامات المترتبة على عقد العمل السابق إلا إذا اتفق على خلاف ذلك.\nإذا ابرم عقد العمل مقاول من الباطن فان صاحب العمل الأصلي يعتبر مسئولا بالتضامن عن تنفيذ كافة الالتزامات المترتبة على عقد العمل إذا تعذر تنفيذها من قبل المقاول من الباطن وحالت الظروف دون ذلك.\nيجب أن يكون عقد العمل الجماعي مكتوبا وفقا للنموذج المعتد من الوزارة ، ويتضمن المواد الرئيسية المتعلقة بوسائل العمل ، وتحديد الالتزامات بتأدية الأجور وطريقة دفعها وأوقات العمل والراحة ، والحوافز المادية ، وشروط حماية العمل ، ومواصفات المهنة المشمولة بالعقد ، وأية شروط يتفق عليها صاحب العمل واللجنة النقابية أو ممثلي العمال طبقا للتشريعات المعمول بها.\nتقوم اللجنة النقابية أو ممثلي العمال بمناقشة جماعية لمشروع عقد العمل الجماعي والموافقة عليه وتوقيعه في اجتماع عام للعمال نيابة عنهم ، ويكون تعاقدها ملزما لجميع العمال ، ويكون باطلا أي عقد عمل جماعي لا تتم مناقشته جماعيا مع العمال.\nتسري أحكام عقد العمل الجماعي على العملاء الملتحقين بخدمة صاحب العمل بعد سريان العقد.\n(ا ) لا يجوز إبرام عقود عمل فردية بشروط مخلة بعقد العمل الجماعي، وذلك بالنسبة للإعمال التي يتضمنها عقد العمل الجماعي.\n(ب) لا تؤثر أحكام هذه المادة في إبرام عقود العمل الفردية أثناء سريان عقد العمل الجماعي شريطة أن لا تقل شروط العمل في العقد الفردي عن الشروط المحددة في عقد العمل الجماعي ، وان لا تزيد مدته على المدة المقررة لإنجاز العمل للأعمال المؤقتة التي لم يتضمنها عقد العمل الجماعي.\nعلى اللجنة النقابية أو ممثلي العمال عرض أي تعديلات أو إضافات مقترحة من صاحب العمل في العقد على العمال في اجتماع عام.\nيقع باطلا كل شرط يرد في عقد العمل الجماعي يكون من شأنه الإخلال بالأمن أو الإضرار بمصلحة البلاد الاقتصادية ، أو يكون مخالفا للقوانين واللوائح النافذة المتعلقة بها أو النظام العام أو الآداب العامة.\nيجوز لأصحاب الأعمال واللجان النقابية أو النقابة العامة التي تمثل العمال في اكثر من موقع إبرام عقد جماعي مشترك.\nيجوز لغير المتعاقدين من أصحاب الأعمال واللجان النقابية الانضمام بصورة مستقلة إلى عقد العمل الجماعي المشترك بناء على اتفاق مكتوب بين الطرفين طالبي الانضمام دون حاجة إلى موافقة المتعاقدين الأصليين ، ويقدم طلب الانضمام إلى مكتب الوزارة المختص موقعا من الطرفين طالبي الانضمام.\nلكل منظمة نقابية تكون طرفا في عقد عمل جماعي أن ترفع جميع الدعاوى الناشئة عن الإخلال بهذا العقد وذلك لمصلحة أي عضو من أعضائها دون الحاجة إلى توكيل منه بذلك.\nويجوز لهذا العضو التدخل في الدعوى المرفوعة لصالحه ، كما يجوز له رفع هذه الدعوى مستقلا عن منظمته النقابية .\nيعد عقد العمل الجماعي من نسخ كافية تكون لكل طرف من المتعاقدين نسخة ، ونسخة للوزارة ، وللعمال أن يحصلوا على صورة منه ومن وثائق الانضمام إليه.\nلا يكون عقد العمل الجماعي ملزما إلا بعد مراجعته وقيده لدى الوزارة أو مكتبها المختص ، ويجب عليها في حالة الاعتراض تبليغ ذوي الشان بأسباب هذا الاعتراض وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ تلقيها للعقد، فإذا لم تعترض خلال هذه المدة اعتبر العقد نافذا ، ويجوز لأي من طرفي العقد الطعن في قرار الاعتراض أمام اللجنة التحكيمية المختصة وذلك خلال ثلاثين يوما تاريخ الاعتراض.\nتقوم الوزارة أو مكتبها بالتأشير في سجل قيد العقود الجماعية بما يطرأ على العقود الجماعية من تعديل أو إتمام أو تجديد أو إنهاء أو انقضاء.\nلكل شخص الحق في أن يحصل من الوزارة أو مكتبها المختص على صورة طبق الأصل من عقود العمل الجماعية ووثائق الانضمام إليها بعد سداد الرسم المقرر لذلك.\nأولا: يجوز لصاحب العمل أن ينهي العقد من جانبه بدون إشعار كتابي أو تحمل الأجر المقرر عن فترة الإنذار في الحالات التالية:\n(أ?) إذا انتحل العامل شخصية غير شخصيته ، أو قدم شهادات أو وثائق مزوره.\n(ب?) إذا حكم على العامل في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة بحكم قضائي بات.\n(ت?) إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر أو تحت تأثير مادة مخدرة.\n(ث?) إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو من يمثله أو رئيسه المباشر أثناء العمل أو بسببه اعتداء يعاقب عليه القانون ، أو وقع اعتداء جسماني على أحد العاملين الآخرين في مكان العمل أو بسببه.\n(د) إذا ليم يثبت العالم صلاحيته للعمل أثناء الفترة الإختبارية .\n(هـ) إذا ارتكب العامل خطا نشا عنه خسارة مادية لصاحب العمل بشرط ان يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال ثمانية وأربعين ساعة من وقت علمه بوقوعه.\n(و) إذا لم يراع العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والعمل وتم إنذاره كتابة بشرط ان تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة بمكان ظاهر في محل العمل .\n(ز) إذا لم يقم العامل بتأدية التزاماته الأساسية المترتبة على عقد العمل.\n(ح) إذا حمل سلاحا ناريا في محل عمله باستثناء من يتطلب عمله ذلك.\n(ط) إذا أفشى العامل أسرارا خاصة بالعمل الذي يعمل فيه أو تلك التي يطلع عليها بحكم عمله.\n(ك) إذا امتنع العامل عن تنفيذ حكم نهائي صادر وفقا لأحكام الفصل الأول من الباب الثاني عشر من هذا القانون، أو في حالة التزام العمال بأحكام هذا القانون.\nثانيا: يجوز للعامل ان ينهي العقد من جانبه بدون ان يسبق ذلك إشعار كتابي لصاحب العمل في إحدى الحالات التالية:\n(أ ) إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد ادخل الغش على العامل عند إبرام العقد فيما يتعلق بشروط العمل.\n(ب?) إذا ارتكب صاحب العمل أو من يمثله أمرا مخلا بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.\n(ج?) إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله اعتداء على العامل.\n(د ) إذا كان هناك خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته ، بشرط ان يكون صاحب العمل قد علم وجود هذا الخطر ولم يقم بتنفيذ التدابير المقررة أو التي تفرضها الجهة المختصة في الموعد المحدد لها.\n(هـ) إذا ليم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته المحددة في العقد تجاه العامل.\n(و ) إذا غير صاحب العمل مهنة العامل تغييرا جوهرياَ دون موافقته.\nثالثا: يجوز إنهاء العقد بدون سابق إشعار لأي من الطرفين المتعاقدين في إحدى الحالات التالية:\n(أ? ) إذا اتفق الطرفان كتابة على إنهاء العقد.\n(ب?) ذا انتهت مدة العقد المحددة ما لم يتجدد ضمنيا باستمرار علاقات العمل الفعلية .\n(ب?) إذا صدر حكم بإنهاء العقد.\nيجوز لأي من طرفي العقد إنهاءه شريطة أن يشعر الطرف الراغب في الإنهاء بإشعار الطرف الآخر كتابة في إحدى الحالات التالية:\n(أ?) إذا أخل أحد الطرفين بشروط العقد أو تشريعات العمل الأخرى.\n(ب?) إذا انتهى العمل كليا أو جزئيا بصفة دائمة.\n(ت?) إذا حدث تنقيص في عدد العمال لأسباب فنية واقتصادية .\n(ث?) إذا تغيب العامل بدون سبب مشروع اكثر من ثلاثين يوما متقطعة خلال العام الواحد أو خمسة عشر يوما متصلة ، على أن يسبق إنهاء العقد إنذار كتابي من صاحب العمل بعد غياب العامل خمسة عشر يوما في الحالة الأولى وسبعة أيام في الحالة الثانية.\n(ج?) إذا بلغ العامل السن المقررة للتقاعد بمقتضى تشريعات العمل.\n(ح?) إذا اصبح العامل غير لائق صحيا للعمل بمقتضى قرار من اللجنة الطبية المختصة.\nلا يجوز لصاحب العمل ان ينهي العقد في الحالات التالية:\nأثناء تمتع العامل بأي إجازة ينص عليها هذا القانون واللوائح المنفذة له.\nعند النظر في النزاع القائم بينه وبين العامل على ألا تتجاوز مدة النظر في النزاع أربعة اشهر ما لم يرتكب العامل مخالفة أخرى تستدعي الفصل.\nأثناء احتجاز العامل بسبب العمل لدى الجهات المختصة حتى يفصل نهائيا في القضية.\nإذا أنهى العقد من قبل أحد الطرفين المتعاقدين وفقا للمادة\n(36) فعلى الطرف الذي سينهي العقد من جانبه ان يشعر الطرف الآخر قبل إنهاء العقد بمدة مساوية للمدد المقررة لدفع الأجر أو دفع اجر تلك الفترة كاملا بدلا من الإشعار.\nإذا رفض أحد الطرفين استلام الإشعار بإنهاء العقد جاز لكل منهما إيداعه لدى الوزارة أو أحد مكاتبها.\nيكون احتساب مدة الإشعار المحددة في الفقرة (1) من هذه المادة على النحو التالي:\n(أ? ) ثلاثون يوما للمشتغلين باجر شهري.\n(ب?) خمسة عشر يوما للمشتغلين باجر نصف شهري.\n(ت?) أسبوع للمشتغلين على أساس الإنتاج أو القطعة أو الساعة أو اليوم أو الأسبوع.\nإذا كان احتساب اجر العامل يتم على أساس الفقرة (ب) ، (ج) من البند (3) ويدفع في نهاية كل شهر فان احتساب مدة واجر الإشعار تتم على أساس ثلاثين يوما.\nيستحق العامل تعويضا خاصا عما لحقه من ضرر بسبب إنهاء العقد من جانب صاحب العمل بصورة تعسفية ، أو إذا تم إنهاء العقد وفقا لأحكام الفقرة (ثانيا) من المادة (35) ، وذلك بالإضافة إلى ما يستحقه من اجر مقرر عن فترة الإشعار وسائر المستحقات الأخرى المنصوص عليها في هذا القانون وتشريعات العمل المنفذة له ، وفي جميع الأحوال يحدد التعويض من قبل لجنة التحكيم المختصة ، وبما لا يتعدى اجر العامل لمدة ستة اشهر.\nإذا انتهى عقد العمل بانتهاء مدته المحددة وكان ثمة مفاوضات لتجديده أو تمديده فان مدته تبقى سارية طيلة المفاوضات وبحد أقصى لا تتجاوز ثلاثة اشهر ، وعندما لا تسفر المفاوضات عن نتائج موجبة لاستمراره خلال هذه المدة يكون العقد قد استنفذ مدته.\nإذا انتهى عقد العمل بانتهاء مدته المحددة وكان ثمة مفاوضات لتجديده أو تمديده فإن مدته تبقى سارية طيلة المفاوضات وبحد أقصى لا تتجاوز ثلاثة اشهر ، وعندما لا تسفر المفاوضات عن نتائج موجبة لاستمراره خلال هذه المدة يكون العقد قد استنفذ مدته .\nمادة ( 41) :\nعلى صاحب العمل أن يمنح العامل مجاناً عند انتهاء العقد وثيقة قطع علاقته بالعمل تتضمن بياناً بتاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء خدمته ونوع العمل الذي كان يؤديه ومقدار الأجر الذي كان يتقاضاه .\nتتساوى المرأة مع الرجل في كافة شروط العمل وحقوقه وواجباته وعلاقاته دون أي تمييز، كما يجب تحقيق التكافؤ بينها وبين الرجل في الاستخدام والترقي والأجور والتدريب والتأهيل والتأمينات الاجتماعية، ولا يعتبر في حكم ما تقتضيه مواصفات العمل أو المهنة.\nتحدد ساعات عمل المرأة اليومية بخمس ساعات إذا كانت حاملا في شهرها السادس أو إذا كانت مرضعا حتى نهاية الشهر السادس، ولا يجوز تخفيض هذه المدة لأسباب صحية بناء على تقرير طبي معتمد.\nيبدأ احتساب ساعات عمل المرأة المرضع منذ اليوم التالي لانقضاء إجازة الوضع وحتى نهاية الشهر السادس.\nلا يجوز تشغيل المرأة ساعات عمل إضافية اعتبارا من الشهر السادس للحمل وخلال الستة الأشهر التالية لمباشرتها العمل بعد تمتعها بإجازة الوضع.\nيحق للعاملة الحامل ان تحصل على إجازة وضع باجر كامل مدتها ستين يوما.\nلا يجوز بأي حال من الأحوال تشغيل المرأة العاملة أثناء إجازة الوضع.\nتعطي العاملة الحامل عشرين يوما إضافية إلى الأيام المذكورة في الفقرة (1)،وذلك في الحالتين التاليتين:\n(أ ) إذا كانت الولادة متعسرة ويثبت ذلك بقرار طبي.\n(ب?) إذا ولدت توأم.\n(أ ) يحظر تشغيل النساء في الصناعات والاعمال الخطرة والشاقة والمضرة صحيا واجتماعيا، ويحدد بقرار من الوزير ما يعتبر من الأعمال المحظورة طبقا لهذه الفقرة .\n(ب?) لا يجوز تشغيل النساء ليلا إلا في شهر رمضان ، وفي تلك الأعمال التي تحدد بقرار من الوزير.\nعلى صاحب العمل الذي يستخدم نساء في العمل ان يعلن في مكان ظاهر بمقر العمل عن نظام تشغيل النساء.\nلا يجوز أن تزيد ساعات عمل الحدث على سبع ساعات في اليوم ،\nا و (42) ساعة في الأسبوع ، وتوزع ساعات العمل الأسبوعي على ستة أيام عمل يعقبها يوم راحة باجر كامل.\nيجب أن تتخلل ساعات العمل اليومية فترة للراحة لا تقل مدتها عن ساعة ويجب أن لا يعمل الحدث عمل متواصلا اكثر من أربع ساعات.\nيحظر تشغيل الحدث ساعات عمل إضافية أو في أعمال ليلية عدا تلك الأعمال التي تحدد بقرار من الوزير.\nتعتبر الساعات التي يقضيها الحدث في التدريب خلال أوقات العمل اليومي من ضمن ساعات العمل الرسمية.\nلا يجوز تشغيل الحدث في أوقات الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية والإجازات الأخرى.\nلا يجوز تشغيل الحدث لا بموافقة ولي أمره وإشعار مكتب الوزارة المختص بذلك.\nلا يجوز تشغيل الأحداث في المناطق النائية والبعيدة عن العمران.\nعلى صاحب العمل توفير بيئة عمل صحية وآمنة للأحداث وفقا للشروط والأوضاع التي يحددها الوزير.\nيحظر تشغيل الحدث في الأعمال الشاقة والصناعات الضارة والأعمال ذات الخطورة الاجتماعية ، وللوزير تحديد تلك الأعمال والصناعات بقرار منه.\nعلى صاحب العمل الذي يستخدم أحداثا أن يقوم بمهام يلي:\nان يضع سجلا بالأحداث وأوضاعهم الاجتماعية والمهنية يبين فيه اسم الحدث وعمره وولي أمره وتاريخ مباشرته العمل ومحل أقامته أو أية بيانات أخرى تقررها الوزارة.\nان يقوم بإجراء الفحص الطبي الأولى للحدث والفحص الطبي الدوري كلما كانت هناك ضرورة للتأكد من لياقته الصحية ، وان يفتح ملفا صحيا لكل حدث يتضمن كل ما يتعلق بحياته في النواحي الصحية.\nان يعلن في مكان ظاهر في مكان العمل عن نظام عمل الأحداث\nيلزم صاحب العمل ان يقدم للحدث أجرا عادلا مقابل ما يؤديه من عمل في المهن المماثلة لمهن البالغين شريطة ألا يقل عن ثلثي الحد الأدنى لأجر المهنة في كافة الأحوال ، وان يسلم هذا الأجر إلى الحدث نفسه ، ويجوز لمجلس الوزراء بناء على عرض الوزير وتوصية مجلس العمل ان يحدد بقرار منه مستويات الحد الأدنى للأجر لبعض المهن والاعمال التي يعمل فيها الأحداث.\nيستثنى من أحكام هذا الفصل الأحداث الذين يعملون في وسط عائلاتهم تحت إشراف رب الأسرة ، وعلى أن يتم العمل في هذه الأحوال وفق شروط صحية واجتماعية ملائمة.\nتحدد أصناف وفئات الأجور للأعمال والمهن حسب حجم العمل ونوعيته وفقا للمبادئ التالية:\nطبيعة المهام والواجبات والمسئوليات.\nالمؤهلات والخبرات اللازمة للقيام بالعمل.\nأهمية العمل ودورة في تطوير الإنتاج وجودته.\nظروف العمل ومكانه.\nالمجهود الذي يبذله العامل.\nلا يجوز أن يقل الحد الأدنى لأجر العامل عن الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري للدولة.\nلا يجوز أن يقل متوسط الاجر اليومي للعامل على أساس الإنتاج أو القطعة عن الحد الأدنى المقرر للاجر اليومي للمهنة أو الصنعة ويحسب الاجر اليومي للعالم الذي لا يتقاضى اجره بالشهر أو الأسبوع أو باليوم عل أساس متوسط ما يتقاضاه نظيره العامل من أجور عن أيام عمله الفعلية لدى صاحب عمل واحد في السنة الأخيرة أو خلال مدة عمله إذا كانت اقل من سنة .\nتحتسب أجور ساعات العمل الإضافي وفقا للمعدلات التالية:\n(أ?) الساعة بساعة ونصف من الاجر الأساسي عن ساعات العمل الإضافية خلال أيام العمل العادية.\n(ب)الساعة بساعتين من الاجر الأساسي عن ساعات العمل الإضافية أثناء الليل، ويوم الراحة الأسبوعية وأيام العطل والإجازات الرسمية مضافا إلى ما يستحقه من اجر عن تلك العطل.\nيستحق العامل بدلا قدره 15% من الاجر الأساسي إضافة إلى ما يستحقه عن ساعات العمل العادية عندما يكون العمل ليليا.\nيستحق العامل بدلا قدره 10% من الاجر الأساسي إضافة إلى ما يستحقه من ساعات العمل العادية عندما يكون العمل بالنوبات.\nيكون العامل مستحقا لبدل العمل الليلي أو لبدل عمل بالنوبات إذا عمل لمدة تزيد على عشرة أيام متصلة أو متقطعة في الشهر الواحد، ولا يجوز الجمع بين بدل العمل الليلي والعمل بالنوبات.\nيستحق العامل اجره الأساسي خلال التحاقه بدورة تدريبية أو تأهيلية داخل الجمهورية أو خارجها يعتمدها صاحب العمل.\nمع مراعاة أحكام المادتين (99) و (100) من هذا القانون يستحق العامل اجره الكامل خلال فترة توقيفه بسبب قضية تتعلق بالعمل ، شريطة لا يقل ما يدفع له في فترة التوقيف عن 50% من اجره الأساسي ، ويكون صرف الجزء المتبقي م من الاجر الكامل حال التأكد من براءته ، ولصاحب العمل استرجاع ما تم صرفه خلال فترة التوقيف في حالة إدانة العامل بحكم بات.\nلا يجوز نقل العامل المشتغل على أساس دفع الاجر الشهري إلى سلك العمال الذين تحتسب أجورهم على أساس الأسبوع أو اليوم أو الساعة أو الإنتاج أو القطعة إلا بعد موافقته.\nتدفع الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعام بالنقد المتداول قانونا وفي أحد أيام العمل وفي مكانه ، مع مراعاة ما يلي:\nتدفع مرة في الشهر للمشتغلين باجر شهري وفي موعد لا يتجاوز اليوم السادس من الشهر التالي.\nتدفع مرة في كل نصف شهر للمشتغلين باجر نصف شهري وفي موعد لا يتجاوز اليوم الثالث بعد نهاية كل نصف شهر.\nتدفع مرة كل أسبوع على الأقل للمشتغلين على أساس العمل بالساعة أو اليوم أو الأسبوع.\nتدفع الأجور للمشتغلين على أساس الإنتاج أو القطعة حسب الاتفاق بين الطرفين.\nلا يجوز لصاحب العمل أن يفرض أي قيد على حرية تصرف العامل بأجره أو أن يلزم العمال بشراء أشياء من إنتاجه أو من أماكن محدده.\nلا يجوز الحجز على الأجور المستحقة للعامل بمقتضى هذا القانون إلا بموجب حكم قضائي بات، مال يكن هناك اتفاق بين صاحب العمل والعامل خلافا لذلك.\nمع مراعاة المادة (99) لا يجوز أن يزيد القسط الشهري الذي يدفعه العامل تعويضا لما يكون قد سببه من أضرار أو خسائر مادية لصاحب العمل عن 25% من اجره الأساسي ، وذلك عندما يكون الضرر ناجما عن تقصير أو إهمال.\nيؤدي الاجر في اليوم التالي من انتهاء العقد، وفي حالة ترك العامل للعمل من تلقاء نفسه فيؤدي الاجر المستحق خلال سبة أيام من تاريخ ترك العمل.\nعلى صاحب العمل أن يضع المستندات اللازمة لدفع الاجر وتوضح فيها تفاصيل اجر العامل والاستقطاعات التي تمت فيه وصافي الاجر المدفوع ، ويجب أن تكون هذه المستندات خالية من أي فراغ أو شطب أو تحشيه.\nلا تبرأ ذمة صاحب العمل من دفع الاجر إلا بتوقيع العامل أو ببصمته في المستند على مستحقاته من الاجر وملحقاته ، سواء ورد ذكرها أو لم يرد في المستند الموقع عليه.\n1- تستحق المرأة العاملة أجرا مساويا لأجر الرجل العامل إذا كانت تؤدي نفس العمل وينفس شروطه ومواصفاته.\n2- على أصحاب الأعمال أن يساووا في الأجور بين العمال اليمنيين والعمال غير اليمنيين في حالة تساوي ظروف العمل وشروطه والمؤهل والخبرة والكفاءة.\nإذا ندب العامل للقيام بمهمة معينة في منطقة تبعد عن منطقة عمله في داخل الجمهورية أو خارجها فانه يستحق البدلات المناسبة لطبيعة المهمة سواء كانت تلك البدلات تتعلق بتمثيله أو انتقاله أو إقامته ، ويصدر مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير وتوصية مجلس العمل النظام الخاص بالبديلات.\nعلى كل صاحب عمل أن يوفر لعماله وسائل الانتقال من محال إقامتهم أو من مركز تجمع معين إلى أماكن العمل أو يصرف لهم بدلا نقديا عنها.\nيجب على صاحب العمل توفير المساكن والأغذية الملائمة للعمال في المناطق البعيدة من العمران وفقا للمعايير التي يصدر بها قرار من الوزير.


خلال التداول هناك نوعان شائعان من المشاعر هما الأكثر خطورة مما سواهما, ألا وهما الخوف والطمع ، و الخوف والطمع قد يدمران أفضل استراتجيات التداول ، فلحظة خوف أو طمع قد تؤدي الى لحظة من الغضب وعدة أشهر من هدر أرباح كانت صعبة المنال و كذلك عدم السيطرة على العواطف يجب ان لا يكون عذرا لتكبد الخسائر ، والخسائر يجب أن لا تكون عذرا للمشاعر آلة حاسبة خيار ثنائي الجارفة و تذكرأن التداول يؤثر على الحالة النفسية تماما كما تؤثر الحالة النفسية على العواطف. أفضل طريقة لتجنب الإصابة كبد هو بلا شك عن طريق تحديد دقيق للممر تقاطع القناة المرارية وعلاقتها القناة الصفراوية المشتركة. 584 25 مليون 6. وقد تم تكهن هدين كما تتراكم الطفرات، وضعف الميتوكوندريا التدريجي تطور .\nكشركه بشكل أساسي يقوي هو يرفع القيمة من ان سهم شركه سعر. وعلي العكس من ذلك كلما يضعف أساسيات الشركة سعر السهم يتاثر سلبا. شجع الناس على آلة حاسبة خيار ثنائي تحقيق أهداف تحسين رأس المال العامل من خلال التعرف على موظفيك ومكافأتهم بشكل صحيح ، وخاصة على المستوى الإداري.\nالنسر العين ديف سعر آلة حاسبة خيار ثنائي السهم ومخططات الأسهم إين. أسعار في الوقت الحقيقي الحرة والمنتديات سوق الأسهم الأكثر نشاطا في المملكة المتحدة.\nتوقعات العملات الرقمية لعام 2021 :آلة حاسبة خيار ثنائي\nلجعل الأمر أسهل، آلة حاسبة خيار ثنائي هناك بعض الأدوات المفيدة المتوفرة كذلك ضمن التطبيق، مثل. كيف بدأت النقود؟ لماذا ظهرت عملة البيتكوين؟ ماهي البيتكوين؟ كيف تحصل عليها؟ ما هي مخاطرها؟ و اهم الحقائق عن البيتكوين. #بيتكوين #BTC #BitCoin #TalkNology #توكنولوجي #ببساطة. مربحة للغاية لاستراتيجيات تداول الخيارات الثنائية حرة ومختلف التحوط الخيار يتعلم الثنائية الأمة الروبوت خيار لدي الودائع. قوات الدفاع الشعبي شطيرة.\nالدليل العربي للخيارات الثنائية وكيفية النجاح 2021 2017-01-5\nمنصات تداول موثوقة 2019-08-11\nاستراتيجيات مختلفة للخيارات 2017-01-7\nما هي عقود الخيارات وما هي أنواعه؟ 2018-02-18\nأنواع الصفقات الخيارات 2019-03-5\nقائمة جدول أفضل منصات تداول العملات الرقمية 2017-01-5


15 علامة تدل على أنك تُحب عملك وشغوف به | احكي\nفي الوقت الذي نقرأ فيه الكثير من المنشورات على مواقع التواصل الإجتماعي من أشخاص مختلفين عن مشاكلهم في العمل، وكيف أن احتياجهم للمال، أو خوفهم من ملل الجلوس في المنزل هو فقط الذي يدفع بهم للذهاب للعمل، يبقى سؤال هام، ألا يوجد أشخاص يُحبون عملهم بالفعل؟\nبالتأكيد هناك الكثيرون ممن يُحبون مهنتهم أو المكان الذي يعملون به أو حتى بيئة العمل المتواجدين فيها. ولكن التذمر والشكوى دائما تطغى على الآراء السلبية. أو شىء آخر، أن هؤلاء الذين يشتكون من طبيعة عملهم، ربما يُركزون على السلبيات ولا يُحاولون اكتشاف أي علامات تدل على حبهم للعمل. لذلك سأُحاول اليوم التركيز على الإيجابيات وأُخبرك بعلامات تدل على حبك لعملك وشغفك به...\nعلامات تدل على أنك تُحب عملك\n1- لا تشعر بالوقت أثناء العمل\nعندما تكون مُحبا لعملك، ستشعر أن الوقت يمر سريعا جدا. فعادةً إذا كُنت لا تُحب مكان ما أو الشىء الذي تفعله فمن الطبيعي أنك ستشعر بالملل وكأن عقرب الدقائق لا يتحرك، وستنتظر بفارغ الصبر وقت الذهاب للبيت. ولكن العكس تماما عندما يكون عملك هو شغفك أو هوايتك أو الشىء الذي تُحب بالفعل أن تقضي وقتك فيه.\n2- تتطوع لإنجاز المهام وتنفيذ الأفكار\nإذا كُنت تُحب عملك بالفعل وتستمتع بما تفعله، فأنت لست الشخص الذي سينتظر تكليفه ببعض المهام ليقوم بإنجازها. بالعكس، أن تقوم بالمبادرة بطلب تنفيذ المهام، وتُحاول التفكير في أفكار جديدة وتنفيذها. أنت تُحاول دائما تطوير العمل وترغب في ذلك بالفعل. ببساطة لأنك تُحب ما تعمل.\nاقرئي أيضا: 8 أمور يجب أن تفعلها عند البحث عن وظيفة\n3- لا تمتلك وقت فراغ أثناء ساعات العمل\nلديك قائمة مهام طويلة عليك إنجازها، فأنت لا تقضي معظم الوقت في إنجاز شىء واحد، بل ربما تقضي وقتا بسيطة لتحديد أولوياتك وما يجب فعله بالترتيب حسب الأهمية. لذلك ليس لديك وقت لنقد مديرك أو زملائك أو ملاحظة سلبيات العمل، أنت شخص لديه خطة يعمل على تنفيذها لأنه يُحب عمله.\n4- تقوم بترشيح مكان عملك لآخرين\nإذا كُنت تكره عملك أو لا تُحب شركتك، فبالتأكيد لن تُرشح هذا المكان لأحد أصدقاءك أو أقاربك للعمل فيه. ولكن إذا كُنت تتحدث عن عملك وشركتك بطريقة جيدة، ولا تتردد في أن تُخبر أصدقاءك أو أقاربك بفرص العمل المتاحة في شركتك، فهذا يعني أنك تُحب عملك وتُقدر المكان الذي تعمل فيه.\n5- تُحاول مساعدة زملائك\nأعتقد أنه لا يوجد موظف سيتطوع لمساعدة زملائه إذا كان في الأصل يكره وظيفته. فإذا كُنت من هؤلاء الذين يتطوعون لمساعدة زملائهم في العمل، ومشاركتهم في الأفكار والعصف الذهني، فأنت بالتأكيد تُحب عملك والأهم أنك تُحب بيئة العمل في شركتك وتُقدر زملائك.\nاقرئي أيضا: الأمان الوظيفي وأهميته للعاملين وأصحاب الشركات كذلك\n6- تُحب اجتماعات العمل\nالجملة قد تبدو غريبة قليلا، فنحن دائما نتذمر من اجتماعات العمل خاصةً تلك الطويلة التي تستغرق الكثير من ساعات العمل. ولكن الأمر قد يكون مختلفا إذا كُنت بالتأكيد تُحب عملك وتُحب الأشخاص الذين تعمل معهم. لأن اجتماعات العمل تُعتبر بالنسبة لك فرصة رائعة لمشاركة الأفكار بينك وبين الآخرين، والتعلم منهم، ومشاركة آرائك وأفكارك للتطوير والتحسين.\n7- مديرك يثق بك\nيختلف هذا الأمر من مدير لآخر ومن مكان عامل لغيره، فالبعض قد لا يثق في أحد من الأساس. ولكن في بيئة العمل الصحية، ثقة مديرك تعني أنك تُحب عملك وأنك ناجح فيه. فمديرك يعرف من خلال تاريخك في الشركة كم أنت مُحب لعملك، وبالتالي يثق فيك ويعتمد عليك ويحترمك.\n8- تُحاول تطوير مهاراتك\nإذا كُنت تُحب عملك فستُحاول دائما تطوير مهاراتك، لكي يكون لديك القدرة على تطوير عملك أيضا. فمثلا ستحرص على الحصول على بعض الكورسات في مجال عملك، أو قراءة كل ما هو جديد، أو العمل على تقوية نقاط ضعفك. فالأشخاص الذين يكرهون عملهم يعتبرونه أمر روتيني ولا يُحاولون التغيير.\n9- لا تبحث في مواقع التوظيف\nمن أهم العلامات أن تكره مكان عملك وترغب في تركه هو أن تقوم بالبحث يوميا على مواقع التوظيف عن مكان آخر. فهذا الفعل يدل بالتأكيد أنك لا ترغب في الاستمرار في هذا المكان. أما إذا كُنت لا تقوم بهذه الخطوة، أو تفعلها نادرا للاتطلاع على الجديد في سوق العمل، فهذا يعني أنك تُحب مكانك الحالي.\n10- تذهب للعمل في الميعاد\nصحيح أنك قد تكون شخص ملتزم بمواعيدك حتى وإن كنت تكره عملك، ولكن الالتزام لفترة طويلة في الذهاب مبكرا للعمل، فهذا يعني أن تستيقظ كل يوم وأنت شغوفا بالذهاب لهذا المكان لممارسة مهامك اليومية. وهذا الأمر لا يتحقق في الأشخاص الذين لا يُحبون ما يفعلون.\n11- تشعر بأهميتك وترى إنجازاتك\nصحيح أن الراتب الشهري أو العائد المادي عموما من العمل هو أحد أهم العوامل التي تدفعنا للعمل، ولكن الأهم من ذلك هو الشعور بأهميتك في العمل. فهذا ما يجعل أصعب اللحظات التي تمر عليك في العمل هينة. وعندما ترى نتائج عملك وتسعد بها وتنسى هذا التعب الذي مررت به، ففي هذه الأوقات تتأكد من مدى حبك لعملك.\n12- تُدافع عن عملك وشركتك أمام الآخرين\nإذا كُنت بالفعل تُحب عملك وما تفعله، ستجد نفسك بشكل تلقائي تُدافع عنه حتى خارج العمل إذا حاول أحد أن يتكلم عنه بطريقة غير لائقة. هذا الأمر ينبع منك بدون تردد لأنك تشعر بالإنتماء لعملك وللمكان الذي تعمل به، وهذا ينتج عن حبك لما تفوم به يوميا.\n13- تعيش حياة متوازنة بين العمل والبيت\nعلامة من أهم علامات حبك للعمل، هو أنك تستطيع أن توازن بين عملك وبيتك وحياتك الشخصية. لأن كثرة العمل 24/7 لا يعني أبدا أنك تُحب عملك، وحتى إذا كُنت تُحبه فمع كثرة عدد ساعات العمل هذه ستبدأ بالشعور بالملل ومع الوقت ستكره عملك. لذلك عليك دائما الموازنة بين العمل وبين الحياة الشخصية وهواياتك والإجازات أيضا.\nاقرئي أيضا: 10 أشياء يجب ألا تفعلها أثناء الاجتماعات الأونلاين\n14- الإنجاز والتفكير في الخطوة التالية\nمن دلائل حبك للعمل وشغفك به هو أنك تنجز مهامك بدون تأخير، بل وتُفكر فيما بعد. فأنت شغوف وتستمتع حقا بما تفعل وليس من باب تأدية الواجب. أنت أيضا تبحث عن إنجاز آخر لك في العمل وتُفكر فيما عليك فعله بعد ذلك، فالطموح هو أحد أهم العلامات التي تثبت أنك تُحب هذا العمل وترغب في تحقيق المزيد من النجاح فيه.\n15- تركيزك على العمل وليس المال\nلا أقصد أبدا أن العائد المادي أو الراتب الشهري أو مهما كان مُسمى المال الذي تتقاضاه مقابل عملك أنه ليس مهم. ولكن المقصود هو أن يكون تركيزك على كيفية نجاحك في العمل وتطويرك لنفسك ولعملك سواء إذا كُنت موظفا أو تمتلك شركتك أو عملك الخاص. فهذا يعني أنك تُحب هذا المجال وترغب في تحقيق شىء وترك بصمة، وهذا التركيز سيكون السبب في حصولك على المال فيما بعد.\nوأخيرا، عندما تمر بتلك اللحظات التي تشعر فيها بأنك تكره العمل وتكره كاريرك المهني، تذكر دائما هذه العلامات، لأنك بالتأكيد ستمر بلحظات إحباط وكره لروتين العمل حتى إذا كُنت في الأساس تُحبه.\nاقرئي أيضا: 11 عادة خاطئة تؤثر على نجاحك المهني\nالعمل وقت الإجازات... ما الذي يجب فعله وتجنبه\nبيزنس علامات حبك للعمل


ليس هناك شك في أن العديد من المتداولين كانوا يشاهدون أيضا مستوى ارتداد 50٪ و 61٪ مستوى ارتداد 8٪، ولكن في هذه الحالة لم يكن السوق صعوديا بما فيه الكفاية للوصول إلى شركاء Binomo تلك النقاط. بدلا من ذلك، تحول زوج اليورو / الدولار الأمريكي إلى الانخفاض، مستأنفا الاتجاه الهبوطي وأخذ الانخفاض السابق في حركة السوائل إلى حد ما. كما أبدت منظمة السياحة العالمية استعدادها لدعم مصر لعودة معدلات الحركة السياحية الوافدة إليها إلى سابق عهدها قبل أزمة فيروس كورونا المستجد، وحيث أشارت المنظمة إلى جدية الإجراءات الاحترازية المطبقة بالفنادق فى مصر ،وتعامل الحكومة المصرية مع جائحة فيروس كورونا بجدية كاملة والتزام كامل بالقوانين و الإجراءات الإحترازية.\nحكايتي مع الخيارات الثنائيه الاسلاميه. ثالثاً : أن المتاجرة التي تتم في هذه المعاملة شركاء Binomo في الأسواق العالمية غالباً ما تشتمل على كثير من العقود المحرمة شرعاً ، ومن ذلك.\nمشاريع شركاء Binomo عقارية افكار مشاريع صغير.\nكيف و لماذا يساعد التحليل الفني؟ :استثمار المال\nابدأ الآن استثمار المال عبر الإنترنت بأقل جهد وتكلفة. الموقع الالكتروني. احفظ اسمي والبريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح في المرة القادمة التي تعلق فيها. القائمة بحث. سماسرة الخيارات الثنائية. R Trader هي منصة تداول توفر طريقة بسيطة لتجاوز مرحلة التداول التقليدي. في تفادي أي تأخير في التنفيذ شركاء Binomo مقارنة مع منهجية التوجيه التناظري لأوامر الروبوتات. يبدو هذا بسيطًا بما يكفي لفهمه ، أليس كذلك؟ الشيء ، مثل ملف مبتدئ تاجر ، لم أكن أدرك أن الأمر لم يكن بهذه البساطة ، بعد كل شيء. لقد خسرت الكثير من المال بسبب حقيقة أنني لم أدرك على الفور أنه لمجرد أن السوق في منطقة ذروة الشراء أو ذروة البيع لا يعني أن الأسعار ستنعكس على الفور في الاتجاه المعاكس.


آلة طحن للالمعدنية الفلسبار أعلى من 500 شبكة الفلسبار السعر من خلال استيراد و تصدير صفحتنا . أفضل سعر الفلسبار الدولوميت Barite حجر اليورو نوع Mtw 138 طاحونة\nآلات طحن الفلسبار المصنعة في الهند آلة طحن الفلسبار للبيع الهند;, أكثر المحمولة آلة طحن مسحوق في الهند, Read More >>الجبس شبكة آلة مسحوق محطم في مصر, حجر\nصانع المحجر كسارات آلة, الرخام الصين للبيع الفلبين يستخدم الفلسبار. تكلفة آلة طحن الكرة مطحنة النبات,الكرة مطحنة آلة الفلسبار الإنتاج النباتي عالية\nالفلسبار معالجة سحق sportinzuidhorn الفلسبار سحق آلة tylkocostablanca . آلات لجعل مسحوق الفلسبار. آلة طحن مسحوق الفلسبار pokerplanet وقد تكون تجد\nالفلسبار سحق آلة الفلسبار حجر مطحنة YouTube. 3 تموز (يوليو) 2016, ارتفاع ضغط آلات طحن,مطحنة الكرة آلة محطم البازلت حجر تجهيز تجهيز مصنع الفلسبار حجر\nالفلسبار آلة طحن للبيع المملكة العربية السعودية طحن آلة مصنعين في بريطانيا. عرض أكبر شركة لصناعة الصلب في بريطانيا للبيع . آلة الفلسبار طحن آلة\nالجبس طحن سعر مطحنة للبيع في مصر طحن الصين 04l الجبس مسحوق آلة طحن مطحنة الكرة إلى 0 الذهب الخام آلة محطم في ماليزيا مطاحن للبيع في زيمبابوي تسليم المفتاح\nالفلسبار معالجة سحق sportinzuidhorn الفلسبار سحق آلة tylkocostablanca . آلات لجعل مسحوق الفلسبار. آلة طحن مسحوق الفلسبار pokerplanet وقد تكون تجد أيضا المعدنية أورثوكلاز الفلسبار آلات طحن .


تستخدم كسارة الحجر الصين . shanghai gm machinery co.، ltd هي إحدى شركات التكنولوجيا الفائقة ، والتي تتضمن البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمات أيضًا. ... كسارة مخروطية من hp . يتم استخدام كسارة فكية ...\nتريد 120 ألف طن من كسارة الحجر تريد الصين كسارة الحجر أو اليابان مع السعر ، من حجر فلورى فلورسبار من لدائن أو 90 05 يعتبر الزفير مع حجر كسارة الحجر في ما السعر . أعرف أكثر الحصول على السعر. قرأ المزيد\nلوحات محطم من الصين interso كسارة هو آلة سحق الصخور المستخدمة في محجر الحجر والجبس مصنع التعدين.SKD كسارة هي المورد في المملكة العربية السعودية، وأنواع من الكسارات العرض للبيع ...


Gribofit في Kursk من محلات الانترنت "Zashchita AgroSoyuz", OOO | شراء Gribofit Kursk (روسيا) | "Zashchita AgroSoyuz", OOO : Allbiz\nاسم العلامة التجارية:Грибофит\nGRIBOFIT - الأسمدة الكيميائية هي آمنة بيئيا. إعداد يحتوي على الجراثيم والمشيجة الفطر الترايكوديرما، والتي تنتجها الفطريات خلال ثقافة الإنتاج والمواد الفعالة بيولوجيا (المضادات الحيوية، والانزيمات والفيتامينات والهرمونات النباتية).\nخصائص الفطريات الترايكوديرما:\nوهو يحول دون تطور الكائنات الحية الدقيقة المسببة للأمراض من خلال التعرض لالتطفل المباشر والنضال من أجل الركيزة.\nالمخصصة من قبل المضادات الحيوية (gliotoksin، viridine، الترايكوديرما)، وغيرها من المواد الفعالة بيولوجيا التي تحول دون تطوير أنواع عديدة من مسببات الأمراض، بما في ذلك البكتيريا ويمنع القدرة الإنجابية من مسببات الأمراض.\nيحفز نمو وتطور النباتات باستخدام أوكسين المخصصة.\nوBiodestructors القش تتحلل بنشاط المركبات العضوية، وتشارك في عمليات توليد الأمونيا والنترجة.\nلديه القدرة على معالجة التربة (الأراضي الملوثة)\nأنها تعزز إنتاج الأسمدة العضوية الحيوية.\nGribofit تستخدم لحماية الحبوب والبقوليات والخضروات ونباتات الزينة والبطيخ والفواكه والتوت والعنب ضد الأمراض الفطرية للنباتات. تحارب بشكل فعال ضد الجراثيم التي تسبب تعفن الجذور والأوراق والساق من الأمراض النباتية لقمع نشاط البكتيريا الضارة. الترايكوديرما الطفيلي على أصاليب من sclerotiorum فطر الصليباء (العفن الأبيض)، psevdosklerotsiyah فطر رايزوكتونيا سولاني (غمد اللفحة - العفن البني من نظام الجذر، ويؤثر على درنات البطاطا)، ونشط ضد أجناس الفطرية النوباء (النوباء)، فحة (askohitoz)، المعنقدة (العامل المسبب للالعفن الرمادي) ، Colletotrichum (بثور الممرض)، الفيوزاريوم (الفيوزاريوم)، Helminthosporium (آفة)، Pythium (pitioznaya تعفن الجذر)، فوما (الغرغرينا الغرغرينا)، Phytophthora (اللفحة المتأخرة)، الكبكوبية (الكبكوبية أو الكبكوبية الذبول، والإضرابات بما في ذلك النباتات المسببة للاحتباس الحراري).\nاحتمال المسببة للأمراض التربة، مع الأخذ في Gribofit المخدرات - خفضت إلى أربع مرات!\nهذا هو السبب في Gribofit ينبغي أن تستخدم لتحلل بقايا النباتات وقمع التربة من مسببات الأمراض النباتية. بعد زراعة العادية واستخدام ميكروبات التربة الكيميائية ومخلفات النباتات المتحللة، استنزفت بشدة. وبسبب هذا قصبة تتحلل في التربة لمدة 3 - 5 سنوات. وفقا لذلك، وبعد الخريف حرث قصبة - الربيع النباتات أي طعام لا يصل.\nعلى العكس من ذلك - في التربة تتراكم اللجنين، الذي يمنع نمو النباتات المزروعة ويبطئ تمعدن من المواد العضوية تتراكم الجراثيم والسموم الفطرية.\nGribofit تتواءم مع قمع الكائنات المسببة للأمراض وتحلل المخلفات النباتية في التربة. فطر يجمع بين العطف خصائص phytoprotective والمحفزة للنمو الاقتصادي، مع القدرة على الحط من مكونات المخلفات النباتية.\nالخصائص الأساسية للدواء للعمل مع التربة:\nتساعد المخدرات تحسين بنية التربة، يعيد PH التربة إلى القيم المثلى.\nوهو يحسن الخصائص الفيزيائية والكيميائية للتربة.\nيوقف نمو الجراثيم.\nالمواد الغذائية غنية.\nفمن المستحسن كعامل علاجي وقائي لإدخالها في التربة. يقمع بشكل فعال مسببات الأمراض الفطرية في جميع أنواع المحاصيل الحقلية والبستانية والزهور ونباتات الزينة.\nالمخاطر - 4.\nآمنة للبشر والحيوانات والأسماك، النحل، entomofauna مفيدة والبيئة.\nانه ليس لديها عمل سام على النباتات لتكون محمية.\nفإنه لا تتراكم في النباتات والتربة، الأمر الذي يساهم في إنتاج منتجات صديقة للبيئة.\nالعقار له نشاط كبير، وتطبيق في الحبوب يعزز مقاومة النبات لدرجات الحرارة القصوى والسكن.\nأعلى نتيجة من تعاطي المخدرات وImunazot Gribofit حققت عند توصيلها إلى المزيج دبابات. الاستعدادات متوافقة تماما وأكثر - ويكمل بعضها بعضا، وتوفير الحماية ضد العديد من الأمراض، وزيادة الغلة، وزيادة مناعة النباتات. الأسمدة الكيماوية متوافقة في مخاليط مع خزان الأسمدة ومبيدات الأعشاب والمبيدات الحشرية، باستثناء النحاس، القلوية التي تحتوي على. عند إعداد الخلائط دبابات يجب تجنب المنتجات خلط مباشرة دون تخفيف مسبق مع الماء. من غير المقبول أن تتحد مع المبيدات الفطرية الكيميائية!\nبسعر لا يصدق على Gribofit في Kursk (روسيا) من شركة "Zashchita AgroSoyuz", OOO.\nGribofit على طلبات اخرى


فيروس كورونا بالمغرب: تسجيل 60 حالة إصابة جديدة وحالتي وفاة خلال الـ24 ساعة الأخيرة فيروس كورونا بالمغرب: تسجيل 60 حالة إصابة جديدة وحالتي وفاة خلال الـ24 ساعة الأخيرة أطلس أب أنفو جوهرة موضوعية - AtlasAbinfo\nHome / صحة وعافية / فيروس كورونا بالمغرب: تسجيل 60 حالة إصابة جديدة وحالتي وفاة خلال الـ24 ساعة الأخيرة\nفيروس كورونا بالمغرب: تسجيل 60 حالة إصابة جديدة وحالتي وفاة خلال الـ24 ساعة الأخيرة\nفيروس كورونا بالمغرب: أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، عن تسجيل 60 إصابة جديدة بـ(كوفيد-19)، مقابل تعافي 62 شخصا، مع تسجيل حالتي وفاة خلال الـ24 ساعة الماضية.\nوأبرزت الوزارة، في النشرة اليومية لحصيلة (كوفيد-19)، أن 6 ملايين و75 ألف و23 شخصا تلقوا الجرعة الثالثة من اللقاح المضاد للفيروس، فيما ارتفع عدد الملقحين بالجرعة الثانية إلى 23 مليون و248 ألف و595 شخصا مقابل 24 مليون و780 ألف و303 أشخاص تلقوا الجرعة الأولى.\nوأشارت النشرة إلى أن الحصيلة الجديدة للإصابات بالفيروس رفعت العدد الإجمالي لحالات الإصابة المؤكدة بالمملكة إلى مليون و162 ألف و686 حالة منذ الإعلان عن أول حالة في 2 مارس 2020، فيما بلغ مجموع حالات الشفاء التام مليون و146 ألفا و60 حالة، بنسبة تعاف تبلغ 98,6 في المائة.\nوتتوزع حالات الإصابة المسجلة خلال الـ24 ساعة الأخيرة بين جهات الدار البيضاء-سطات (26)، والرباط-سلا-القنيطرة (14)، ومراكش-آسفي (5)، والشرق (5)، وفاس-مكناس (3)،وطنجة تطوان الحسيمة (2) والعيون الساقية الحمراء(2) وكلميم واد نون (2)، ودرعة تافيلالت (1).\nوسجلت حالتي وفاة في جهتي طنجة-تطوان-الحسيمة والدار البيضاء-سطات.\nوبلغ مجموع الحالات النشطة 571 حالة، فيما تم تسجيل أربع حالات خطيرة أو حرجة خلال الـ24 ساعة الأخيرة، ليصل مجموع هذه الحالات إلى 48 حالة.\nوبلغ معدل ملء أسرة الإنعاش المخصصة لـ(كوفيد-19) 0,9 في المائة.


مساءلة ترامب: سوندلاد يقول إنه نفذ أوامر ترامب للضغط على أوكرانيا | Cedar News - أخبار لبنان\nHome » بي بي سي عربي » مساءلة ترامب: سوندلاد يقول إنه نفذ أوامر ترامب للضغط على أوكرانيا\nPosted by cedar on November 21, 2019\nأدلى دبلوماسي أمريكي بارز بشهادته في مساءلة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب بهدف عزله إنه نفذ أوامر ترامب بممارسة ضغوط على أوكرانيا للتحقيق في أنشطة منافسه الديمقراطي، جو بايدن.\nوقال السفير غوردون سوندلاند إن التعليمات جاءت منرودي جولياني، المحامي الشخصي لترامب.\nويقيم التحقيق ما إذا كان ترامب حجب المعونات العسكرية عن أوكرانيا للضغط عليها للتحقيق في أنشطة بايدن. وينفي ترامب القيام بما يخل بالقانون أو القواعد.\nومن غير القانوني في الولايات المتحدة طلب الدعم الخارجي لتحقيق أفضلية في الانتخابات.\nوبايدن من أبرز المتنافسين على ترشيح الحزب الديمقراطي في الانتخابات الرئاسية عام 2020.\nوقال سوندلاند، سفير الولايات المتحدة إلى الاتحاد الأوروبي، في أحدث جلسات التحقيق في مجلس النواب أن جولياني سعا للحصول على تصريح علني من الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي يعلن فيه التحقيق في “قضايا الفساد”.\nوذكر جولياني بصورة خاصة شركة بوريزما، التي يشارك هانتر، ابن جو بايدن، عضوية مجلس إدارتها، وقضايا تتعلق بالانتخابات الرئاسية الأمريكية عام 2016.\nوإذا خلص التحقيق إلى إدانة ترامب بأغلبية الأصوات، فإن ترامب سيواجه محاكمة بهدف عزله في مجلس الشيوخ. ولكن يتعين أن يصوت ثلثا أعضاء مجلس الشيوخ، الذي يسيطر عليه الجمهوريون، على إقالة ترامب من منصبه.\nما الذي قاله سوندلاند؟\nقال سوندلاند إنه عمل مع جولياني “تحت التوجيه المباشر من الرئيس”. وعندما كان سفير الولايات المتحدة لدى الاتحاد الأوروبي، قال سوندلاند إن مهامه كانت تشمل أوكرانيا، مع زملاء آخرين، على الرغم من أن أوكرانيا ليست عضوا في الاتحاد الأوروبي.\nوأضاف “لم نرد العمل مع جولياني. ببساطة، تعاملنا مع الموقف الذي وضعنا فيه. جميعنا نعرفأنه إذا رفضنا العمل مع جولياني، فإننا أيضا سنخسر فرصة هامة لتوطيد العلاقات بين الولايات المتحدة وأوكرانيا، ولهذا اتبعنا أوامر الرئيس”.\nوأكد سوندلاند أن الرئيس كان يسعى للتحقيق بشأن أنشطة بايدن في مقابل زيارة زيلينسكي للبيت الأبيض، كخدمة مقابل خدمة.\nوقال سوندلاند “أعلم أن أعضاء هذه اللجنة طالما وضعوا كل هذه القضايا المعقدة في صيغة سؤال يسيط: هل كل الأمر خدمة مقابل خدمة؟ كما أدليت بشهادتي من قبل، فيما يتعلق بالاتصال الذي طلبه البيت الأبيض والاجتماع في البيت الأبيض، الإجابة نعم”.\nجذبت شهادة سوندلاند اهتماما إعلاميا واسعا\nولكن سوندلاند اضاف ايضا أنه لم يسمع قط من الرئيس بصورة مباشرة أن المعونات العسكرية ستتم الإفراج عنها في مقابل التحقيق.\nوقال سوندلاند إنه “يعارض بشدة” إيقاف الدعم العسكري لأوكرانيا، ولم يتم إبلاغه قط عن أسباب الحجب.\nولكنه يعتقد أن الحجب كان متوقفا على إعلان أوكرانيا التحقيق في قضايا الفساد.\nوقال سوندلاند إنه لاحقا قال للرئيس الأوكراني “أعتقد أن استئناف المعونات الأمريكية ليس من المرجح أن يتم حتى تتخذ أوكرانيا إجراء بشأن التصريح العلني الذي كنا نناقشه على مدى عدة أسابيع”.\nوأكد سوندلاند على أن ذلك لم يكن خطة سرية، حسبما قال بعض المنتقدين، وأضاف إنه كان أمرا جليا أن رؤساءه “مؤيدون تماما”.\nمن الذي يعلم عن خطة أوكرانيا؟\nوقال سوندلاند إن كبار المسؤولين في وزارة الخارجية، ومجلس الأمن القومي والبيت الأبيض كانوا على علم، بما في ذلك وزير الخارجية مايك بومبيو. وقال إنه لم يتذكر أي اعتراضات من رؤسائه على الأمر.\nوقال سوندلاند إنه ناقش حجب الدعم العسكري مع نائب الرئيس مايك بنس في زيارة إلى وارسو في سبتمبر/أيلول.\nونفى كبير موظفي مكتب نائب الرئيس الأمريكي أن بنس تحدث إلى سوندلاند “بشأن التحقيق وبايدن وابنه، أو الإفراج المشروط عن الدعم المالي إلى أوكرانيا بناء على التحقيقات المحتملة”.\nكما قال متحدث باسم وزارة الخارجية إن سوندلاند “لم يقل قط لبومبيو إنه يعتقد أن ترامب يربط بين المعونات مع التحقيق في انشطة خصومه السياسيين. أي إشارة إلى عكس ذلك عارية تماما عن الصحة”.\nوتبرع سوندلاند، وهو مالك فنادق ثري، للحملة الانتخابية لترامب عام 2016، وعينه ترامب في منصبه في يوليو/تموز 2018.\nورد ترامب بالفعل على شهادة سوندلاند. وقرأ ترامب، وهي يلوح بنسخة من التصريح الافتتاحي لسوندلاند في البيت الأبيض، نصا لمحادثة هاتفية بينه وبين سوندلاند، قال ترامب فيها “لا أريد شيئا. هذا ما أريده من أوكرانيا”.\nكما قال للصحفيين إنه لا يعرف سوندلاند “بصورة جيدة”، ولكنه قال إنه “يبدو رجلا طيبا”.\nونفى جولياني ما جاء في شهادة سوندلاند، وقال في تغريدة إنه “لم يقابله قط وأنه لم يتصل به إلا نادرا”.\nوزارة التربية: إطلاق النار حصل خارج حرم الثانوية في بئر حسن


صياغة ذهب - خبرة صانع الساعات والمجوهرات بياجيه\nبحثك : صياغة ذهب\nتعرف على صياغة ذهب مصنع بياجيه\nصياغة ذهب : مزيد من المعلومات\nافضل ماركة ساعات\nتحتضن كل الساعات الميكانيكية التابعة لدار بياجيه حركة خاصة بالدار، كما أن نسب الكاليبرات المصنوعة في الدار من ضمن المجموعة الكاملة هي في تزايد مستمر. تقود حركات بياجيه الميكانيكية، التي تحتضن خبرة محترفة ورموز صناعة الساعات الراقية، كل الساعات الرجالية إلى جانب عدد متزايد من الطرازات النسائية.\nالساعات المجوهرات المصنعة يدويا لدى بياجيه\nتمثل كل من ساعات بياجيه تحديا جديدا لأنها تعبر عن ابتكار مجوهرات راقية تلبي أعلى مستويات صناعة الساعات الراقية. ومواجهة هذا التحدي يتمثل بوضع كل عنصر مكانه من مقاومة الصدمات وحتى وزن الغرض وملاءمة السوار للمعصم مرورا بفن الترصيع لكل حجر كريم.\nعلى غرار هؤلاء الناس، من مهندسين ومصنّعي ساعات ومصممين، الذين يجمعون مواهبهم لبلوغ التوازن الكامل في صياغة المجوهرات، فإن تطوير حركة نادرة يتطلب سياقا في منتهى الدقة. يتم التعبير باستمرار عن انصهار الخبرات فيما بينها، لتلبي البراعة التقنية معايير الجمال ولتوفر لأكثر الحركات تعقيدا رداءا بمستواها. كما تشهد على العناية بأدق التفاصيل التي تحرص عليها بياجيه.فتتناغم القدرة على الإبتكار ومهابة انحناء الخطوط مع دقة حركات اليد وحِدّة النظرة.