Evoluzione della Gestione delle Risorse Umane | Curiosità dal mondo\nTu sei qui: Home / Storia / Evoluzione della Gestione delle Risorse Umane\nEvoluzione della Gestione delle Risorse Umane\n05/08/2016 di admin\nnel contesto competitivo della gestione delle risorse umane economia aperta con l’aumentare le tendenze moderne diventano fattore importante per la gestione efficiente della organizzazione delle risorse umane nasce dalla gestione del personale e la gestione del personale nasce dalla pianificazione delle risorse umane. L’esame delle modifiche che si verificano nella gestione delle risorse umane ha portato alla adeguamento della gestione delle risorse umane considerazione strategica della strategia di sistema e di gestione delle risorse umane condotta congiuntamente con l’emergere di gestione strategica delle risorse umane SHRM è fondamentale per raggiungere l’obiettivo a lungo termine di una società. Questo articolo tenta di portare lo sviluppo storico della gestione delle risorse umane e nuove funzioni per il professionista HR di volta in volta al fine di dipendenti considerati come una risorsa importante che aiuta nel raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione. Infine, l’articolo richiama l’attenzione sul fatto che il SHRM e non PM o gestione delle risorse umane sono considerate persone per industrializzazione moderna da utilizzare per creare e mantenere un vantaggio competitivo per l’azienda.\ne scrittori americani Terrey Franklin (1996) menzione circa la signora 6 gestione, vale a dire. Uomini e donne, materiali, denaro, di mercato e di metodo. E tra questi uomini e donne – l’unico essere vivente essere-fare coordinamento e l’uso efficace di tali risorse umane e non umane. Tutte le attività di tutte le società avviate e\nrisorse umane guadagnato più attenzione come forza lavoro ritiene che sia importante ottenere un vantaggio competitivo della risorsa dell’organizzazione ed è anche utile per l’uso delle risorse un’organizzazione ad un livello ottimale per conseguire l’obiettivo dell’organizzazione.\ngestione delle risorse umane è un processo complesso. Come detto Harzing e Ruysseveldt un modo migliore per capire la filosofia di gestione delle risorse umane richiede una conoscenza approfondita circa l’evoluzione del concetto di gestione del personale concetto ancestrale. Nel 1990, a causa delle politiche del governo liberalizzato dei vari paesi delle risorse umane ha cominciato a stare a galla da un paese all’altro, questo ha portato alla diversificazione della forza lavoro e il cross-cultura è stata effettuata come dipendenti i risultati di una nazione migrare in un altro paese e portando la loro cultura con loro questo ha portato alla organizzazione coltura mista in modo che il professionista HR deve svolgere un ruolo importante nel coordinare la cultura diversa forza lavoro in un’organizzazione.\nsi avvicina al reclutamento focalizzata sulla geocentrica etnocentrica e policentrico è più efficiente perché la forza lavoro sarà selezionato sulla base di talento a prescindere dalla nazionalità. metodo di reclutamento anche spostato verso politiche come l’uso efficiente di cacciatori di teste, pubblicità nazionale croce, E- reclutamento.\nEVOLUZIONE DEL PERSONALE la gestione delle risorse\nevoluzione della gestione del personale iniziata nel 19 ° secolo, al momento c’è stato un boom di industrializzazione che porta ad un aumento del franchising e l’influenza dei sindacati e delle condizioni industriali difficili hanno chiesto una migliore condizione industriale. Non c’era reparto come tale cura sopra problema sono state fatte solo assistenti sociali per prendersi cura della situazione precedente. Questi ufficiali di assistenza sociale erano solo le donne che si occupano di protezionismo delle donne e delle ragazze perché si sentono come se i dipendenti donne meritevoli sono pazienti che visita la vostra casa per fornire una sistemazione cibo benessere morale. Come il ruolo delle donne ogni volta che venivano impiegati nelle industrie moderne, dove il loro lavoro è l’imballaggio di montaggio o altro lavoro di routine in modo che la qualità richiesta da questi dipendente donne è aumentato in modo da questi incaricato di benessere le donne erano il suo più alto responsabilità serve anche lo sviluppo delle assunzioni di formazione.\nMa l’ambiguità è aumentata a causa di un aumento della produzione e l’aumento comportamento rapporto paternalistico tra datore di lavoro e dipendente, e la protezione morale, anche orientata di donne e ragazze e da un lato all’altro, al fine di realizzare economie di scala aumenta anche come un aumento della produzione raggiungimento minimizzando il costo di risoluzione dei conflitti, il controllo della malattia queste porta alla mescolato raggiungere l’obiettivo dell’organizzazione al fine di raggiungere, ma in quel momento la sua era solo una manciata di assistente sociale era quello che voleva migliorare la condizione delle donne che lavorano nel 1900 erano solo un assistente sociale alcuni era il suo, ma nel 1913 il numero di ufficiali il benessere è stata aumentata di prendere in carico la situazione.\nGestione delle CRESCITA 1914-1939\nla crescita esatta della gestione del personale ha iniziato durante la prima guerra mondiale a causa della numero di munizioni prodotte su larga scala in modo che il numero di dipendenti necessari per la produzione di aumento invece l’assistente sociale aumentato anche nel 1300 per prendersi cura dei dipendenti, ma ha cercato di fornire lavoro per le fabbriche di munizioni come la fornitura di un assistente sociale imposizione dei governi.\nDurante le donne di guerra reclutati su larga scala per riempire il vuoto di uomini che hanno lasciato le fabbriche di guerra comune, che a sua volta porta a contestare i lavoratori del sindacato di impiegare le donne non qualificati\ntitolo direttore di manodopera o responsabile delle assunzioni è venuto nel 1920 a yeat settore della meccanica ed altri settori in cui le fabbriche era troppo grande da gestire assenza, l’assunzione, consultazioni attraverso le imprese e così via.\nsocietà ha iniziato fusioni e acquisizioni come strategia per crescere nella metà del 19 ° secolo, a causa del gran numero di dipendenti ha creato il proprio reparto specializzato di unificare le diverse politiche e gestire l’assenza e il reclutamento con l’obiettivo di migliorare la produttività. Tuttavia, questo reparto si occupa principalmente di lavoratori retribuiti a ore. Come la gestione del personale esistere solo in aziende emergenti come le materie plastiche, prodotti chimici e multipath inferiore. Tuttavia, nel corso del 1930 l’economia ha cominciato a crescere ad un ritmo rapido a causa di questa grande azienda è entrato in esistenza sentire per aumentare il valore dei benefici ai dipendenti, come i diversi tipi di sussidi come misura di ritenzione dipendenti motivazione.\nSECONDA GUERRA MONDIALE porta a migliorare la gestione del personale.\nLa seconda guerra mondiale ha aumentato l’importanza del dipartimento del personale a causa della produzione di grandi ministero materiale bellico del lavoro nazionale servizi e ha insistito combinare sia l’ufficio del personale e il lavoro-welfare tempo pieno. Sempre nella seconda guerra mondiale, il numero di donne impiegate è di più per riempire il vuoto lasciato dagli uomini che si uniscono alla battaglia una volta più appropriato contratti di ri-formazione scena governo preso visto che c’è un enorme neeed di avere personale del reparto di prendersi cura di tutti i dipendenti così bene.\nIndustrial Revolution SER\n, come la rivoluzione industriale avviene mentre il sistema di fabbrica è venuto per essere la guida aumentato norme e regolamenti a molti dipendenti di lavoro aumentano nella struttura gerarchica aumentato anche in ore, ma è diminuito male remunerazione condizioni di lavoro di lavoro, la distanza sociale tra il lavoratore e il datore di lavoro è aumentata, aumento della burocratizzazione tutti questi risultati fattore di aumento della monotonia noia perdita di lavoro impersonalità a causa di questi la gestione del personale ottenuto più fattore di attenzione\nCome nella seconda guerra mondiale, il manager di posti di lavoro a lungo termine ha cominciato a prendere in consegna i dipendenti della combinazione dei due assistenti sociali e responsabile del rapporto di lavoro porta alla gestione personale. Anche se la produttività è aumentata in tempo di guerra a causa del numero di politiche del lavoro effettuate, ma il ruolo di gestione del personale in tempo di guerra era piccolo che per attuare le regole necessarie per produrre beni su larga scala, ma non si concentra su un altro aspetto della gestione delle risorse umane che è la motivazione, la promozione, aumentando il morale, la valutazione delle prestazioni, ecc, ma il ruolo di negoziare l’Unione ha un importante ruolo di guadagno.\nTuttavia, vi è una crescente nei negoziati tra datori di lavoro e sindacati durante il pre guerra mondiale. Vi è infatti una crescita enorme nel settore metalmeccanico, ma nel 1950, S 60, s c’era un enorme crescita degli altri leader del settore per accrescere il ruolo della gestione del personale, mentre le grandi imprese hanno voluto sviluppare la propria politiche per l’occupazione che suite la vostra azienda portino a una maggiore comparsa nella nuova gestione del personale emergente.\npotere contrattuale dei sindacati è aumentato portando a ufficiale inutili e scioperi non ufficiali, che sono state danneggiando l’economia del particolare settore di produzione negli scioperi del Regno Unito erano in gran numero e resa famosa negativamente l’occupazione e il numero di giornate lavorative perse a causa dello sciopero, che ha portato più vicino al numero di fabbriche. La sempre peggio era essenziale per i datori di lavoro e sindacati, perché il capo della ragione personale era da biasimare per la loro mancanza di capacità di negoziazione per affrontare queste situazioni e pianificare strategie per rapporto industriale a causa di queste carenze di gestione del personale non è stato dato alta priorità di questi porta alla gestione pensiero profilo leggermente più elevata che hanno ogni capacità di negoziare di motivare.\nmetà anno dell’organizzazione 1960 ha iniziato dando molta importanza a impiegare personale specializzato per svolgere diverse attività in modo da avere dipendenti pacchetto completo per eseguire nell’organizzazione . il mondo sta diventando un villaggio globale e il lavoro ha cominciato a spostarsi da un paese all’altro che ha portato alla gestione della diversità sul posto di lavoro questo diventa la sfida per la gestione del personale per gestire queste diversità sul posto di lavoro.\nNel 1960 Anche le regole e delle normative nazionali è stata aumentata l’occupabilità della nuova normativa è stata introdotta ai pagamenti di occupazione, la formazione e la ridondanza, le pari opportunità protezione pagamento occupazione. Il 1960 è stato l’inflazione elevata, quindi c’era un regolamento sui salari corrisposti dal capo del personale del datore di lavoro deve capire questo nuovo aspetto della regolazione per l’inflazione a sviluppare politiche per implementare nuove misure in linea con il livello di soddisfazione dei dipendenti.\nMiglioramento della selezione della formazione di valutazione e di nuove tecniche di gestione è stato ampliato per migliorare le prestazioni dei dipendenti necessari per migliorare il profilo della gestione del personale.\ngestione del personale svolgono funzioni diverse, come\nAttuazione delle funzioni di regolamentazione\nla consapevolezza sociale del ruolo delle imprese\nprestazioni ruolo crescente miglioramento\ncarta l’aumento delle risorse umane\nil ruolo di gestione delle risorse umane ha un guadagno più importante nel 1980. ci fu un completo cambiamento di guerra messaggio collettivismo e verso l’individualismo e cambiamenti nella struttura dell’economia. Alcune persone pensavano che HRM è stato sviluppato per risolvere il problema del sindacato in quanto vi è una domanda di assistenza per i dipendenti di una organizzazione nel suo complesso che svolge diverse funzioni.\nNel corso del 1990, s il successo della grande società giapponese nel mercato di esportazione come le automobili e prodotti elettronici ha portato una sorpresa per molte aziende occidentali, ma gli studi dire che il successo di questi gestione ditta giapponese deve efficace forza lavoro di studi mostrano anche che la forza lavoro della società giapponese sono più produttive ed efficienti rispetto alla società occidentale. La chiave per il successo delle aziende giapponesi come Toyota pratica Matsushita gestione efficiente del lavoro è stato adottato in quanto queste aziende hanno iniziato aprendo il suo stabilimento di produzione nei paesi occidentali la pratica di queste società ha iniziato anche praticato da aziende Gli occidentali. La pratica includere sono:\nsevera e rigorosa selezione e il reclutamento\nelevato livello di formazione, la formazione e la formazione professionale in particolare di induzione\ncomunicazioni top management-lavoratori\nuso di circoli di qualità e l’accento sulla qualità prima a destra\nPromozione dei suggerimenti dei dipendenti e l’innovazione\nsimboli di status individuale, quali sala comune e divise aziendali\nla ragione per la pratica precedente è quello di creare una organizzazione un’atmosfera in cui i lavoratori possono crescere e identificare il proprio successo e il target che corrisponde l’organizzazione.\ndi gestione pratica\nIl il lavoro di progettazione\nfocalizzata sulla macchina\nstandard di misurazione\nobiettivi più alti “stretch”\ntop-down e gerarchico. L’enfasi sulla gestione dei simboli\npiatta struttura organizzativa. Le differenze di stato minimo\nsingolo pagamento legato a\nIl pagamento legato alle capacità e competenze\nDipendenti Visualizzato come lavoro costo variabile valutazione\ngarantisce che la partecipazione non porterà a perdite di lavoro\nparere consentito lavoratori in un agenda stretta.\nla partecipazione dei dipendenti emanato in una vasta gamma di argomenti\nrapporti di lavoro negative\nreciprocità con la pianificazione comune e soluzione dei problemi\nIl controllo degli impegni di Walton\n(Fonte adottato da Walton 1985)\naumento strategica gestione delle risorse umane\ngestione strategica delle risorse umane è un ramo della gestione delle risorse umane. SHRM significa combinazione di strategia e di gestione delle risorse umane. Si riferisce anche al collegamento tra le risorse umane con gli obiettivi e gli obiettivi strategici per raggiungere gli obiettivi di una organizzazione, ma aiuta anche a migliorare le prestazioni di innovazione flessibilità e vantaggio competitivo. In un’organizzazione SHRM comporta l’accettazione e la partecipazione della funzione HR come un partner strategico nella formulazione e l’attuazione delle strategie aziendali attraverso attività di HR.\nCARATTERISTICHE DELLA STRATEGICO GESTIONE DELLE RISORSE UMANE\ncongiunzione di politiche delle risorse umane con la strategia dell’organizzazione, al fine di raggiungere gli obiettivi organizzativi e obiettivo\nCollegamento intervento individuale HR di sostenersi a vicenda.\nRAGIONE UMANA LA GESTIONE STRATEGICA resouce\nLa globalizzazione e l’internazionalizzazione delle integrazione dei mercati\nmaggiore cambiamento tecnologico\ntemi della cultura della Croce\naumentare nuovo concetto\nper un’analisi completa dell’evoluzione della gestione delle risorse umane, la conclusione è che sarà tendenze moderne si verificano in gestione delle risorse umane, come la gestione strategica delle risorse umane è obbligatorio per tutte le organizzazioni per il trattamento di tutti i dipendenti in senso buono, perché sono le attività di un’organizzazione che aiuta il raggiungimento dell’obiettivo organizzativa.\nDocuments and Settings one Desktop Quali sono le risorse umane strategiche\nArticolo fonte Management.mht: http://EzineArticles.com/?expert=Rana_Sinha\nprogramma di ricerca del Consorzio


Magazziniere - Biglietti per eventi e spettacoli - Kijiji: Annunci di eBay\nMagazziniere in Biglietti\nL'azienda cliente è un'importante realtà del settore plastico sita in zona Roncade.\n- esperienza nel settore metalmeccanico.\nGUADAGNO da €9.00 a €10.50 ad ora (lordo) Si cercano magazzinieri disposti a vivere e lavorare in Inghilterra con cittadinanza europea.\nPosizioni a tempo pieno ed indeterminato per tutto il Regno Unito. Ogni assegnazione varia a seconda del cliente e i dettagli completi verranno discussi direttamente in fase di inserimento.\nLa formazione sarà completamente a carico dal cliente.\nPrendere i prodotti all'interno di un magazzino, imballarli secondo le norme richieste e preparare i pacchetti per la spedizione.\nE' RICHIESTO UN BUON LIVELLO DI INGLESE (obbligatorio)\nPrecedente esperienza in magazzino sarebbe preferibile.\nInserisci il tuo CURRICULUM IN INGLESE con i dettagli aggiornati e il nostro consulente vi contatterà direttamente\nMAGAZZINIERE CARRELLISTA cercasi per Azienda Settore Cosmetico disponibile a lavorare anche ad Agosto.\nRichiesta Esperienza specifica e Autonomia\nEtà massima: 38 anni - Automunito\nInfor Group SpA, Agenzia per il Lavoro (filiale di Padova), cerca URGENTEMENTE per azienda cliente zona MODENA un MAGAZZINIERE ESPERTO con uso dei CARRELLI/MULETTI FRONTALE E RETRATTILE. 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Si propone contratto in somministrazione - Scopo Assunzione Luogo lavoro: Padova - zona industriale\nL'azienda è un'importante realtà sita in zona Salgareda.\nLa risorsa si dovrà occupare di carico e scarico merci, smistamento, bollettazione e picking. Se necessario dovrà essere disponibile ad aiut are in produzione\nSiamo alla ricerca di un magazziniere in possesso di patentino valido per uso del muletto.\nSi richiede domicilio in zone limitrofe.\nAzienda trevigiana ricerca 2 ambosessi per posizione di accoglienza clientela all'interno del magazzino e carico/scarico.\nSi richiede buona dialettica uso pacchetto office età preferibilmente tra 18/31 anche come prima esperienza Lavoro solo full time dal lunedì al venerdì. Per candidatura inviare cv.\nMagazziniere utilizzo laterale\nSelezioniamo per azienda cliente situata a Palazzolo S/O un MAGAZZINIERE in possesso del patentino in corso di validità. Il candidato si andrà ad occupare del carico e scarico merce e preparazione ordini. Indispensabile pregressa esperienza nell'utilizzo del muletto laterale, si offre inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato con prospettive di inserimento. "Le ricerche sono rivolte ad entrambi i sessi (D.Lgs.198/2006)" Palazzolo sull'Oglio\nSi ricercano n. 2 figure da inquadrare come Magazzinieri per nostro cliente in Bellusco MB. Trattasi di lavoro di magazzino logistico e di movimentazione merci per la quale è richiesto spirito fisico e voglia di lavorare, capacità nel gestire il proprio lavoro con ordine ed in tempi tecnici già rodati.\nOffriamo lavoro a tempo determinato della durata di circa due mesi con la possiblità di rinnovo contrattuale, inquadramento come da CCNL applicato.\nPer candidarsi alla presente offerta rispondere allegando un Curriculum Vitae o copiando ed incollando lo stesso nel corpo della risposta.\nCandidature prive di Cv e contatto telefonico non potranno essere prese in considerazione.\nPreferibile se residenti nelle vicininanze di Bellusco.\nRandstad Italia, filiale di Cesano Maderno, ricerca per azienda cliente in Desio,\nLa risorsa sarà impiegata con turni notturni.\nSi richiede disponibilità immediata e patentino muletto.\nSi offre contratto di somministrazione a tempo determinato a scopo inserimento.\nPer azienda cliente in zona Sassuolo, siamo alla ricerca di Carrellisti magazzinieri in possesso di regolare attestato per la guida del carrello elevatore ed esperienza pregressa nel ruolo. Eâ€(TM) richiesta disponibilità immediata a lavorare anche su turni e ad effettuare straordinari. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe. Luogo di lavoro: zona Sassuolo (MO)\nPer azienda cliente cerchiamo magazziniere in possesso di patentino con esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore e nella preparazione ordini.\nLa risorsa ideale ha maturato esperienza pluriennale nelle operazioni di:\n- Controllo qualità della merce proveniente dai fornitori\n- Carico e scarico merce tramite lâ€(TM)utilizzo del muletto\nEâ€(TM) richiesto il possesso di diploma e buona conoscenza degli strumenti informatici e dimestichezza nella preparazione di documenti di trasporto e bolle.\nNon saranno prese in considerazione candidature non in possesso del patentino per l'utilizzo del carrello elevatore conforme alla normativa prevista da Accordo Stato-Regione (durata minima del corso patentino da carrellista di 12 ore).\nSi offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilitaâ€(TM) di assunzione.\nMagazziniere settore gomma plastica rif. bs/229\nAllâ€(TM)interno di progetti regionali finalizzati allâ€(TM)inserimento lavorativo Cesvip Lombardia ricerca un/a MAGAZZINIERE\nper azienda di Molinetto di Mazzano. La persona si occuperà di carico/scarico camion, controllo merce in entrata, stoccaggio merce, preparazione ordini ed emissione bolle e ddt. Supporto alle attività di consegna presso i clienti.\nRequisiti richiesti: â€¢ Diploma di scuola superiore â€¢ Buon uso dei sistemi informatici\nâ€¢ Patentino del muletto in corso di validità\nâ€¢ Completano il profilo buone competenze relazionali, organizzative e gestionali\nOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30.\nPer apertura nuovo punto vendita, settore GDO, ricerchiamo n. 3 MAGAZZINIERI con minima esperienza nella mansione. Richiesto possesso patentino muletto e domicilio nella zona compresa tra Sestri Ponente (GE) e Varazze (SV). Disponibilità immediata.\n2 magazzinieri con ottima retribuzione\nWing live è un'Agenzia per il Lavoro seria e professionale.\nPer Azienda cliente ricerchiamo : Magazziniere/addetto al picking per la zona di Roma nord.\nRicerchiamo con carattere d'urgenza 2 magazzinieri anche non in possesso del patentino del muletto aggiornato.\nLe risorse si occuperanno di prelevare il materiale dagli scaffali e preparare i bancali per la spedizione. Si richiede disponibilità immediata e full time. Residenza in zona.\nSi offre regolare contratto con ottima retribuzione\nTemporary Spa, (Filiale di Milano Navigli) ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della commercializzazione di prodotti alimentari, un/a addetto/a al MAGAZZINO con uso del PC.\nIl/la candidato/a ideale possiede un'esperienza nella mansione di almeno 1 anno. L'attività comprende: spunta degli ordini , inserimento dei prodotti in gestionale, carico/scarico merci, disposizione e organizzazione della merce in magazzino.\nCompetenze richieste:Ottima conoscenza dell'utilizzo del pc e dei principali sistemi informatici. Completano il profilo: disponibilità a fare straordinari, serietà, precisione.\nLavoro Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedi al venerdì su 2 turni: 05:00-12.30 con 30 minuti di pausa. 08.00-15.30 con 30 minuti di pausa. Il Sabato 06.00-11.00\nEventuali variazioni di orario potranno essere comunicate dall'azienda utilizzatrice a seconda delle esigenze organizzative del lavoro.\nSede di Lavoro Milano (Zona Bande Nere).\nSi offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di un mese con possibilità di proroghe, inquadrato con un 4 Livello del CCNL del Commercio .Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,D.Lgs.198/06).\nStiamo selezionando un magazziniere con movimentazione manuale dei carichi.\nSi richiede disponibilità full time su turni dal lunedì al sabato.\nDiploma di scuola media superiore, automunito. Disponibilità immediata. Castel Maggiore\nMAGAZZINIERE USO CARRELLO RETRATTILE cercasi per Azienda operante a VOLPIANO nel settore Cosmetico.\nRichiesta ottima Esperienza e disponibilità ad Agosto.\nOpenjobmetis spa ricerca per azienda cliente addetto alle operazioni di magazzino. La mansione consiste nello scarico delle merci e nella sistemazione negli scaffali dei vari reparti. In particolare si occupa del ricevimento, della sballatura, del controllo e del deposito. Verifica la correttezza dei documenti di trasporto e la rispondenza con gli ordini, anche con l'ausilio di lettori ottici. La risorsa si occuperà di rifornire gli stand, guidare il muletto, carico/scarico merci con uso del muletto, della gestione del magazzino, della attività di ricevimento e spedizione delle merci. Si richiede attitudine allâ€(TM)ordine, precisione e affidabilità, pregressa esperienza nella mansione.\nContratto secondo il CCNL COMMERCIO e TERZIARIO, durata 1 mese, prorogabile per periodi più lunghi.\nRicerchiamo urgentemente magazzinieri e addetti al picking da inserire presso un magazzino nella provincia nord di Milano Le risorse devono aver maturato esperienza in attività di magazzino o stoccaggio e preparazione merci.\nPossibilità di inserimento sia full time e su turni. Si richiede disponibilità immediata.\nE prevista anche una prova pratica .\nDURING SPA Agenzia per il lavoro filiale di Seregno ricerca figura di MAGAZZINIERE MULETTISTA in zona Verano Brianza.\nLa risorsa si occuperà di carico e scarico materiale, movimentazione carichi con muletto e controllo ed imballaggio della merce in entrata e in uscita.\nE' richiesta pregressa esperienza in magazzino, possesso di Patentino per il muletto in corso di validità, precisione e serietà.\nCompletano il profilo buone capacità di lavoro in team e disponibilità immediata.\nZona: Verano B.za


Giorgio & Denis, la foto sulla tomba della Costituzione | Io sostengo il Movimento 5 Stelle\nGiorgio & Denis, la foto sulla tomba della Costituzione\nL’abbraccio tra Napolitano e Verdini.\nIl presidente emerito ordina:\n“Ora cambiare la legge elettorale”\nArriva con undici minuti di ritardo. Alle 15 e 11 di questo martedì grasso del renzismo, il Carnevale delle riforme. Ha un abito grigio, il bastone nella mano destra, la borsa nella sinistra. Giorgio Napolitano non va direttamente al suo posto. Si dirige verso i banchi del Pd, per salutare il suo coetaneo novantenne Sergio Zavoli. Al colloquio assiste, in estasi sorridente nemmeno fosse il suo fidanzato spogliarellista, l’abruzzese Stefania Pezzopane. Poi, nella cerimonia barocca, ostentata, lenta dei saluti tocca a Pier Ferdinando Casini, che siede dietro al suo posto. Finalmente si accomoda, Napolitano, e si materializza un triangolo perfetto, il marchio funebre e cupo della giornata, la foto da mettere sulla tomba della Costituzione. Denis Verdini, dai banchi dell’estrema destra, lascia il suo scranno, accanto a Lucio Barani, e si precipita da Re Giorgio. Verdini si china, gli stringe la mano, inizia a parlottare e in quel momento entra nell’aula di Palazzo Madama Maria Elena Boschi, in total black da vedova nera della democrazia. Verdini, Napolitano, Boschi. Il triangolo della morte della Carta.\nL’ex comunista ma eternamente togliattiano Giorgio Napolitano ha le spalle larghissime. È stato l’unico a essere eletto due volte capo dello Stato. Ha svitato e avvitato ben tre governi non eletti dal popolo (Monti, Letta, Renzi). Ha resistito nel Pci, da riformista leninista, alla tormenta immane di due invasioni sovietiche (Budapest e Praga). Figuriamoci se si scompone quando Grasso gli dà la parola e il redivivo Domenico Scilipoti, icona dei Responsabili ai tempi di Verdini berlusconiano, spunta come un folletto davanti a lui e mostra a getto continuo un foglio-cartello. Sopra c’è scritto “2011”. L’anno dello spread e delle dimissioni di Silvio Berlusconi. Scilipoti, che è un senatore di Forza Italia, realizza a modo suo lo sfogo dell’ex Cavaliere di poco prima, alla riunione dei parlamentari azzurri: “Non fatelo parlare quello lì, è un golpista. Ma vi rendete conto che a me non ricordo per quale processo hanno dato cinque anni. A uno che ha fatto un colpo di Stato quanti ne dovrebbero dare?”. “Quello lì”, alias “il golpista” è Re Giorgio. Grasso tenta di stroncare lo show di Scilipoti, che peraltro ha un doppio cognome. “Senatore Scilipoti Isgrò”. Poi solo “senatore Isgrò, senatore Isgrò, la richiamo all’ordine e irrogo la censura, la prossima sarà l’espulsione”. Napolitano è immobile. Si muove solo per chiedere uno di quei fogli a Scilipoti. Proprio così. Come souvenir. Napolitano si alza, ma il trambusto non finisce. Se ne vanno in tanti. I leghisti già sono fuori. Adesso è il turno del Movimento 5 Stelle e di Forza Italia. È un Aventino ad personam. Il presidente emerito interviene a nome del suo gruppo, che assembla un po’di sigle impronunciabili delle autonomie. Ampolloso e pignolo e autocelebrativo, comincia così: “Se nelle ultime settimane non mi avete notato al mio banco, è perché ho ritenuto più appropriato alla condizione di senatore di diritto, attribuita dalla Costituzione a chi è stato presidente della Repubblica, il non intervenire, dopo aver dato il mio contributo in Commissione, in una fase di aspro scontro politico in assemblea, su un terreno tra i più delicati”.\nRe Giorgio dà fondo a tutto il suo realismo togliattiano per “pittare”, come si dice a Napoli, questo obbrobrio di riforma costituzionale. Se ne intesta la paternità; la lega ai momenti topici dei suoi due mandati al Quirinale; fa come Proust e va alla ricerca del tempo perduto, citando la Bicamerale del ’98; piazza infine il colpo a sorpresa, da capofazione o capo della maggioranza che parla a un’aula mezza vuota: “Al di là dell’approvazione del disegno di legge costituzionale in discussione, bisognerà altresì dare attenzione a tutte le preoccupazioni espresse in queste settimane in materia di legislazione elettorale e di equilibri costituzionali”. In pratica, Napolitano si fa garante con tutti, dalla minoranza dem a Ncd, finendo ai verdiniani, che l’Italicum cambierà, con il ritorno al premio di coalizione. Un altro colpo da re. Applaude anche Gaetano Quagliariello, ormai ex Ncd, che chiede una crisi di governo ed è pronto a tornare con Berlusconi.\nPubblicato da Fabio ANGELETTI a 06:44\nEtichette: #5giornia5stelle, #M5S, napolitano, verdini


Marco Daturi | Scubazone - Part 3\nFinclip, un bel case history Made in Italy\nMi ricordo molto bene quella telefonata di un paio di anni fa di Paolo “Marco, ti voglio parlare di un’idea”. Paolo Piumatti è una persona molto concreta e dalla telefonata al nostro incontro sono passati pochi giorni. Fa sempre piacere … Continua a leggere\nAbbiamo ricevuto da qualche settimana la custodia Isotta per la Nikon D500 ma abbiamo preferito aspettare di farci una 50.ina di immersioni prima di scrivere questo test di prodotto. Abbiamo così avuto modo di doverla trasportare in aereo, di provarla … Continua a leggere\nisotta, nikon d500\nMy Shot 2017\nIl concorso fotografico MyShot 2017 si è concluso con centinaia di partecipanti di alto livello.\nIntervista a Luca Pedrali, primatista di profondità\nChi è Luca Pedrali nella vita ordinaria? Sono un imprenditore edile a tempo pieno ma, non appena ho un momento libero, mia moglie Nadia ed io, ci dedichiamo all’attività subacquea e speleosubacquea.\nI cenotes epici dello Yucatan\nIl Messico con le sue innumerevoli risorse naturali è caratterizzato da un’alta biodiversità, con ecosistemi diversi tra loro che convivono in piena armonia.\nTest erogatore Subea 500\nAvevo visto e letto già da diversi mesi degli erogatori Subea 500 di Decathlon\nLuca Pedrali, nuovo record – 264,8 m


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Bitonto: Traetta Opera Festival: stasera la Notte dei Cori\nTraetta Opera Festival: stasera la Notte dei Cori\nAppuntamento nel Chiostro di San Pietro Nuovo dalle 19:30 alle 22:00\nBitonto - lunedì 21 giugno 2021 10.43\nUn appuntamento imperdibile per celebrale la Festa della Musica, oggi 21 giugno 2021, più di 100 coristi animeranno il Chiostro di San Pietro Nuovo dalle ore 19:30 alle 22:00, alternandosi in sei formazioni differenti. Si tratta della Notte dei Cori, evento del Traetta Opera Festival.\nSi parte alle 19:30 con un omaggio a Giuseppe Verdi, realizzato dal Coro Lirico Città di Bitonto, diretto da Anna Lacassia, poi si prosegue alle 20 con la Schola Cantorum Harmonia Mundi di Molfetta, diretta da Nicola Petruzzella, con una performance di musica sacra. Alle 20.30, invece, si esibirà il Coro Harmonia dell'Ateneo Barese, diretto da Sergio Lella, con un programma musicale che andrà dal '700 fino ai primi del '900; la serata continua alle 21 con l' Alter Chorus di Molfetta, diretto da Antonio Allegretta. Alle 21.30 toccherà al Coro Jubilate di Conversano, diretto da Donato Totaro, con tanta musica popolare; a chiudere la serata, alle 22, la Corale Polifonica Michele Cantatore di Ruvo di Puglia: un programma da Verdi a Nino Rota con i coristi diretti da Angelo Anselmi.\nSi potranno acquistare i biglietti per i concerti rivolgendosi al botteghino del Teatro "Traetta" di Bitonto dal martedì al venerdì dalle 18 alle 20 o telefonando al numero 080 3742636.


parole e profumo - due chiacchiere\nCreato da dreamdeep il 25/11/2008\nparole e profumo\nciò stato alla città\nPost n°11 pubblicato il 25 Gennaio 2009 da dreamdeep\nCari amici che vi ci saluto. Vi regalo tante scuse per la mia dissenteria.\nSono stato nella città.\nRagazzi mi ci e preso un colpo. Mi o fatto il viaggio pure col futuro prossimo.\nCiò fatto la compagnia a mio fratello durante la città. E ce la sapete una cosa? Mi o fatto un giro col trans. Che appena ce lo visto mi o detto “e questo?” mi ciò fatto la vicinanza e mi ci volevo entrare. E quello mi guarda con gli occhi e mi dice “si entra di dietro”. Ma qui cè levoluzione superiore. Comunque mi ciò fatto un bel giro. E m i ci sono tenuto forte che mi scuoteva tutto. E quando ciò fatto il racconto a mio fratello quello saputo, mi a detto che sono pure cretino. Che quello non si chiama trans. Ma tanto lui non ci capisce niente di queste cose. Ora vi ci saluto e vi ci faccio la promessa che nel presto ci sentiamo.\nCiao da Vanesio.\ne le feste mi sono passate addosso\nPost n°10 pubblicato il 07 Gennaio 2009 da dreamdeep\nCari amici di Vanesio, ieri ciè stata lepifania che tutte le feste porta via.. ma Topazio miè rimasto a casa.\nVi siete passate bene anche le feste? Io ciò mangiato che la bilancia manco mi guarda più. Mio fratello cià fatto la scappata con una dellinternet e cià fatto tutte le feste. Topazio non cià capito molto perché non cià nemmeno sentito i spari di mio cugino che con la pistola cià preso la gallina della vicina che ancora mi butta parole a me e mio cugino. Ma io ciò detto che non centro e che mi fa male la mano e ciò perso pure la vista che se prendo la pistola e ci sparo non prendo nemmeno quello con tacchino.\nComunque io ci sono contento che ci siete ancora e che il manciare non vi ci a strozzato e ci siete ancora più belli.\nUn saluto coi baci dal vostro Vanesio che cè anche dopo le feste.\nTanto vale che è Natale...\nPost n°9 pubblicato il 24 Dicembre 2008 da dreamdeep\nA tu che ci sei sola nel mondo\nChe quando ci ai ragione arrivi fino al fondo\nA tu che sei anche col mio respiro\nIl cuore corre e ci fa pure un giro\nSei fai un po di silenzio io ti faccio le ole…\nA tu che mi ci ai pure trovato\nSenza fare niente e non mi ai neanche cercato\nChe facevo lo spasso col mio cane Topazio\nChe quando scappa con Gina per me è uno grande strazio\nMa ora che tu ci sei dentro la mia vita\nNon minteressa più di niente perché tu sei la mia favorita\nA te io canto questa bella canzone\nE la canto forte pure da dentro il balcone\nChe la sentono pure tutti che ci pare bella\nChe ciò la ragazza che ci assomiglia ad una stella\nChe ciò la ragazza coi numeri giusti\nLi gioco al lotto e mi prendo i soldi coi fusti…\nA tu che sei\nCon molta semplicità sei\nLa stanza dei giorni miei\nA tu che sei la mia grande ragazza\nNon sei come Topazio perché sei una di razza\nA tu che ci pare tutto bello\nCi ride e ci scherza anche mio fratello\nA tu che ciai dato il senso nel mio tempo pieno\nE mi ai dato da mangiare come il cavallo e il fieno\nA tu che non mi ci fai neanche dormire\nChe la tua carne che ai sopra mi ci fa anche morire\nA tu che ti o visto piangere perché sono di seconda mano\nChe ti parevo una macchinina e invece sono un aereplano\nChe della tua corteggiatura niente rimane invano\nA tu che sei una donna bella e col successo\nChe guardo la tua corporatura e poi rimango come un fesso\nSemplicemente ci sei\nNella stanza dei giorni miei\nA tu che sei proprio una meraviglia\nChe sai di cannella e pure di vaniglia\nA tu che a me tutto mi ci pigli\nChe non trovi un altro che mi ci assomigli\nChe i verbi li spreco perché qui tutto vale\nPer questo che è per te il mio regalo di Natale\nE per tutti quelli da qua passeranno\nGli faccio a tutti gli auguri anche di capodanno\nLascio un sorriso anche a te che poi vai via\nTanto io poi ritorno per l’epifania\nA voi che ci siete\nSemplicemente ci siete\nSorrisi dei giorni miei\nE che i auguri vi ci accompagnino dentro tutte queste feste e che sia tutto bello\nDal vostro Vanesio…. E da suo fratello\nNatale? e io ci ammazzo il porco!\nPost n°8 pubblicato il 16 Dicembre 2008 da dreamdeep\nCiao a tutti che mi fate tutti scusa per un poco di astinenza che io ci o avuto da voi.\nMi ci avete mancato anche un po’. Ma ciò perso un pezzetto di tempo per fare una bella preparazione alle feste che ci citofonano ai portoni, se bussano Topazio non li sente che ciè pure sordo.\nO la stanchezza che mi sta a cavalluccio.. quel stronzo di mio fratello cià preso che deve scrivere il blog e fa fare tutto a me.\nA Natale tutta la parenteria ci viene a mangiare a casa mia, pure mio cugino che cià il ristorante che io ci avevo detto che ci andavo a farmi mangiare con la fidanzata che ancora non o trovato ma che ci faccio tante speranze che la ritrovo anche a chi la visto prima delle feste.\nCome ci dicevo sono tutto con lagitazione dei cobas nel mio corpo che devo preparare la pranzeria del Natale.\nCome o detto, prima del tutto ci ammazzo il porco che ci faccio sempre bella figura. Ma non ammazzo il porco di mio fratello.. quello che io non lo so che ci fa alle femmine.. che ci dicono che è un porco!\nQuindi per Natale faccio il porco col techino, senza non ci fa bella figura. Poi ai parenti li metto a pecorino e cacio che questanno ciè venuto anche col sapore. E poi faccio anche una scarpata di lenticchie che spero che una ragazza bella e con la carne sopra mi cerca che ci piacio. E poi me la porto nel Natale e ci faccio vedere io mio regalo pure nel fiocco, che non e il cane di neve.\nOra vi tramando tanti saluti che ci vediamo presto con la simpaticità che noi ce la sappiamo tutta.\nIl vostro Vanesio che ci aspetta la ragazza per il Natale.\nvelo posso dire?\nPost n°7 pubblicato il 09 Dicembre 2008 da dreamdeep\nCiao sono Vanesio con la lontananza che ci sono in un paese che manco sapevo che ci esisteva, come ve la buttano la vita? Io ci posso che dire anche bene.\nDopo che ciò fatto il poco di depilè all’estetismo, tanto per fare una leggera potatura al mio petto quasi una defogliazione che pare pure naturale. che anche prima sembrava una villa, E poi… ciòuna notizia che scintilla.. fatevi una legatura alle sedia.. finalmente o messo la parola daccordo con quella della corteggiatura che non è altro.\nMiii ragazzacci. Ma che velo posso dire che ci abbiamo incontrato. Ieri nel supermercato che siccome era chiuso, uso festività, cero solo io e pure il vigilantes.. e poi con una treruote con la rombatura forte ciè arrivata lei. Con tutta la sua bellezza che se la portava appresso. Ciò aperto il sportello della treruote piaggio e a fatto una scenditura che mi sembrava come il film. Cià una bellissima corporazione e.. altro che carne sopra.. ci mancava la retromarcia. ciaveva una quinta da un lato e una quinta dall’altro. Non mi ci sapevo più quale guardare. Mi sorrideva pure coi denti e coi capelli della sua lunghezza. ciaveva tutta una gonna che ci girava intorno. E che ci pareva col jeans. Un occhialatura con la firma della pasticceria D&C “dolce e cecata”. Io mi o sentito come un altro. Il sangue mi ci fermentava. La testa mi voltava le spalle. Il cuore mi ci faceva il richiamo del cerbiatto che non ce lo so che vuol dire ma mi ci piace molto che ce lo scrivo.\nComunque io ora vi ci mando a quel saluto che devo prenderla e mi ce la porto da mio cugino così tanto per mangiarcela. Sempre da lui “al pecorino” e poi ci dico se ci vuole che la porto a buttare un occhio alla collezione di bicchieri di plastica bianchi da 33cl. Che ciò preso al supermercato. Ciò l’agitazione in corso. E vi ci devo fare la saluteria. Che poi vi ce lo racconto che ciò potuto fare.\nCara la oliva, io non ce ne sono capace nel trasformismo,...\nInviato da: dreamdeep\nil 08/01/2009 alle 09:35\ne io ascpettav'o o' scarrafone c'o pensiero...\nInviato da: olivascolana\nil 08/01/2009 alle 03:30\nNo mio cugino per la festa della mezzanotte del capodanno...\nil 07/01/2009 alle 12:15\nCiao Vanesio, ti consiglio la palestra di pirates, e se non...\nInviato da: sco_nsolata\nil 07/01/2009 alle 11:55\nCiao caro Vanesio....eccomi quì ad augurare a te e a tutta...\nInviato da: venicedgl3\nil 31/12/2008 alle 01:12


Minturno - Marco Conte candidato con Massimo Moni » Tuttogolfo\nHome Golfo di Gaeta Minturno Minturno – Marco Conte candidato con Massimo Moni\nMinturno – Marco Conte candidato con Massimo Moni\nMINTURNO – “Il turismo, cuore pulsante del nostro territorio, deve essere tutelato, regolamentato e promosso a 360°, dalla profonda crisi bisogna invertire la rotta e convertirlo in un’opportunità futura per il nostro paese.” Queste le parole di Marco Conte candidato consigliere con Massimo Moni sindaco, che continuando afferma:\n“Infatti Il comune di Minturno geograficamente è quello che ha più ampia possibilità di svilupparsi, sia perché negli anni è stato fatto poco, sia perché il territorio “rispetto ai comuni limitrofi” si presta ad una più vasta superfice territoriale da sviluppare.”\nCultura e tradizioni, un binomio che trova le sue radici nel Centro Storico. “Nell’ambito delle operazioni volte alla promozione e alla cura dell’immagine di Minturno – ha spiegato poi Marco Conte – è necessario che il Centro Storico riprenda a vivere. Solo il panorama che si gode dall’alto della Città basterebbe a calamitare tantissimi turisti. Attraverso un sostegno del Comune al piccolo artigianato, che sia alimentare e non, si riuscirebbe nuovamente a ridare linfa a uno tra i luoghi più affascinanti del nostro Territorio. Assieme a questa soluzione cammina di pari passo l’obiettivo di intercettare il traffico crocieristico dal vicino porto di Gaeta e soprattutto dal porto di Napoli. In tal senso stiamo predisponendo un programma volto all’organizzazione di escursioni e visite guidate nel Centro Storico, nel complesso archeologico di Minturnae e nel complesso di Pirae a Scauri”.\nE il Teatro Romano? “Un gioiello tenuto in cassaforte – È necessaria quanto prima, dargli il giusto ruolo e la valorizzazione che merita tra le offerte turistiche, cosa che fino ad oggi è stata impedita. La nostra Città ha bisogno di respirare aria nuova!”\nGruppi folkloristici e turismo integrato. “Sono i binari lungo i quali si sviluppa uno dei principali punti del programma elettorale di Massimo Moni, candidato alla carica di Sindaco di Minturno. Nonostante gli ultimi due anni di blocco totale per il Virus che ha terrorizzato il mondo intero, “La nostra Città – ha dichiarato l’aspirante primo cittadino – ha tantissime risorse architettonico/culturali e soprattutto umane. Forse molti dimenticano che il mondo dell’associazionismo a Minturno è molto forte. Grazie all’estenuante impegno dei vari gruppi folkloristici presenti in Città, le nostre tradizioni sono molto conosciute sia in Italia che all’estero. Ma ciò non basta: è necessario che queste preziose risorse siano incoraggiate e messe a sistema nell’ambito di una più ampia offerta turistica. Ed è a loro, ai gruppi e alle associazioni culturali Minturnesi che mi rivolgo, assicurando un ruolo nell’ambito della programmazione partecipata di nuove e sempre più coinvolgenti manifestazioni in Città””\nArticolo precedenteASD Scauri Marina Calcio riprende le sue attività sui due campi di Scauri e Marina di Minturno\nArticolo successivoASL Latina: Vaccino senza prenotazione per tutte le fasce d’età dal 1° al 15 settembre


Impresa Edile Mandela - RISTRUTTURAZIONI EDILI ROMA\nImpresa Ristrutturazioni edili Roma si occupa con professionalità di Impresa Edile Mandela, con personale qualificato garantendo lavori di ottima qualità.\nI professionisti che lavorano in un Impresa Edile Mandela offrono servigi che altre aziende non possono eseguire, nonostante siano certificati per poter eseguire un determinato lavoro.\nInfatti, nonostante ci sia un’esperienza pluriennale che si è acquisita negli anni, un muratore, deve comunque avere delle certificazioni di legge per riuscire ad eseguire il suo lavoro in una Impresa Edile Mandela poiché, in caso di problemi o danni, ci devono essere determinati elementi per risarcire il danno. Cos’è una Impresa Edile Mandela? Si tratta di un’azienda che assume direttamente del personale che si impiega nel settore edile e si occupa anche di eseguire determinati lavori, aprire e chiudere dei cantieri dove si eseguono dei lavori di manutenzione, costruzione e tuto quello che riguarda l’edilizia.\nQuando si affida il proprio lavoro ad una Impresa Edile Mandela si ha la garanzia di avere un personale che si occupa della pianificazione di un progetto di un cantiere, di avere anche dei professionisti per gli allacci diretti degli impianti che sono da costruire oppure anche su cui deve effettuare una ristrutturazione totale.\nL’ Impresa Edile Mandela analizza e valuta tutte le fasi di realizzazione del progetto che ha redatto e si attiene a tutte le normative legali per la sicurezza sul lavoro dei propri operi. Le prestazioni che ogni operaio in cantiere esegue possono essere eseguite solo tramite un contratto di legge che lo retribuisca in base alle leggi attuali.\nImpresa Edile Mandela servizi utili\nQuesta responsabilità sono a carico di questi professionisti che fanno parte dell’Impresa Edile Mandela che si è preso in carico il lavoro.\nSi tratta di un iter burocratico che può andare per le lunghe e, tali professionisti, esistono proprio per riuscire a snellire numerose pratiche utili al comune. Sono dei grattacapi che l’Impresa Edile Mandela si accolla direttamente e comprendono nel costo totale che presenta al cliente. Ovviamente l’Impresa Edile Mandela esegue anche progetti che sono già in possesso del cliente, che si è procurato affidandosi ad altre figure professioniste, senza avere il problema di fornire i suoi tecnici, ma esegue comunque una supervisione ed ispezione per sapere se sia un progetto eseguibile prima di aprire il cantiere. Inoltre, elemento molto importante, la sicurezza sul lavoro, nel cantiere aperto, è una responsabilità diretta dell’Impresa Edile Mandela senza costi aggiuntivi al cliente oppure anche denunce penali.\nImpresa Edile Mandela per le ristrutturazioni\nPer apportare le dovute migliorie ci si rivolge direttamente ad una Impresa Edile Mandela che attesta quali sono i lavori da eseguire, i costi relativi ed evidenzia i danni “nascosti” che possono celarsi all’interno delle pareti. La muffa, l’umidità sono problemi costanti che assalgono gli ambienti molto umidi ed in particolare le fondamenta dell’immobile dove si possono avere dei danni talmente profondi che, in casi gravi, fanno crollare la struttura su sé stessa.\nPer una ispezione e ristrutturazione su questo settore non dobbiamo rivolgerci a muratori oppure a semplici lavoratori indipendenti, occorre affidare il lavoro ad una Impresa Edile Mandela attestata che abbia anche dei macchinari utili a questi interventi importanti.\nImpresa Edile Mandela ammodernamenti\nQuesto ammodernamento deve essere eseguito da un’Impresa Edile Mandela che rilasci anche le documentazioni necessarie per richiedere la detrazione fiscale. Tra gli ammodernamenti sugli immobili si ritrova anche la sostituzione degli impianti elettrici, che sono i primi da controllare e a cui effettuare le modifiche per averli a norma di legge e altamente sicuri, poi gli impianti idrici e gli impianti di riscaldamento.\nIn alcuni casi esse necessitano solo di manutenzioni ordinarie, quali pulizia, riverniciatura oppure piccoli interventi di chiusura crepe. Tra le richieste maggiori, che giungono ad una Impresa Edile Mandela, ci sono le pulizie alle facciate.\nOccorre pulirle perché possono anche avere un deterioramento notevole e accelerare la comparsa di muffe o infiltrazioni di acqua. L’Impresa Edile Mandela offre questa pulizia della facciata che viene classificato come lavoro ad alta quota.\nSi tratta di un lavoro molto professionale che deve essere affidato esclusivamente ad una Impresa Edile Mandela che garantisca anche le basilari sicurezze per gli operai che si apprestano a questo tipo di lavoro.\nImpresa Edile Mandela e interventi condominiali\nPer quanto riguarda gli interventi condominiali affidando il lavoro ad una Impresa Edile Mandela si ha la sicurezza di un lavoro che sia eseguito ad opera d’arte.\nInfatti, in casi ci sono dei problemi per un eventuale riparazione, manutenzione o ristrutturazione, il condominio può richiedere ulteriori interventi a costo gratis per riparare i danni che sono ancora evidenti. Inoltre, affidandosi a queste ditte, il condominio, potrebbe avere dei preventivi che siano minori rispetto ad affidarsi ad un privato perché si tratta di “spuntare” una spesa minore per tutti gli interventi che possono riguardare l’intera proprietà del condominio, quindi anche interventi che interessano recinzioni e muretti esterni. Se si deve eseguire una ristrutturazione totale e avere anche un miglioramento che sia un isolamento termico totale, si ha la garanzia di avere un lavoro che sarà eseguita ad opera d’arte, nel rispetto totale della legge e che gli operai lavorino in sicurezza, vale a dire con tutte le attrezzature ed elmetti protettivi che vengono rilasciati direttamente dalla ditta. Per i lavori condominiali, che sono sempre molto notevoli e possono interessare tutta l’area perimetrale, i costi possono essere alti se si affidano a diversi professionisti singoli, per riuscire a contenere le spese e quindi anche a venire incontro ai clienti e proprietari condominiali, è possibile richiedere diversi preventivi a diverse imprese edili. Naturalmente si tratta sempre di sapere quali siano gli interventi e quanto tempo per la consegna occorre per avere un progetto adatto e richiedere le determinate documentazioni e permessi agli enti competenti, perché, anche per una ristrutturazione, si deve avere il permesso rilasciato dal comune senza il quale non è possibile iniziare alcun lavoro edile. Tutto quello che avviene in un cantiere, lo ricordiamo, interessa direttamente dei responsabili che sono geometri o ingegneri che hanno avviato il cantiere oppure il direttore responsabile che, solitamente, e presente in fase di lavori e quindi riesce a dirigere tutti i suoi operai. Una Impresa Edile Mandela offre tutti questi vantaggi e molti di più!


Home » Grissini » Grissini all’acqua con esubero di pasta madre\nGrissini all’acqua con esubero di pasta madre\nGrissini, Lievitati, Lievito madre, Ricette con esubero di pasta madre, Ricette light\nanche oggi rinfresco il mio lievito madre e domani mi attendono i rinfreschi preparatori per preparare di nuovo il panettone di Natale. Domani userò un altro metodo di rinfresco molto intelligente e senza sprechi, ma oggi comunque devo rinfrescare tutta la madre, come consuetudine una volta alla settimana, e quindi creo un esubero che normalmente si butta, ma che può essere riutilizzato per preparare crackers, grissini, o anche piccole focaccine schiacciate.\nOggi ho preparato i Grissini all’acqua con esubero di pasta madre, ancora più leggeri e croccanti.\nINGREDIENTI per circa 15 grissini lunghi\n240 gr di pasta madre non rinfrescata\n70 gr di acqua del rubinetto a temperatura ambiente\nSale grosso o semi per la superficie\nIn una ciotola, mischiare la pasta madre non rinfrescata e spezzettata con le mani con la farina.\nAggiungere l’acqua ed impastare per qualche minuto, poi incorporare il sale fino.\nStendere una sfoglia di circa 3 mm di spessore e tagliare delle strisce di pasta di circa 1,5 cm di larghezza. Arrotolare ognuna a grissino, usando i palmi delle mani.\nPassare i grissini su semi a piacere, oppure cospargerli con del sale grosso.\nCuocere a 190 gradi per 15 minuti massimo, a seconda dei forni, e comunque fino a che diventeranno ben dorati e croccanti.\nUn’altra idea per riutilizzare l’esubero di pasta madre 😉\nPollo ai peperoni e capperi


La conferenza stampa di Allegri: “Rispetto per l’Atalanta ma dobbiamo portare a casa i tre punti”\n13-03-2018 12:45 / 5 c.\nConferenza stampa di mister Allegri, domani Juve in campo contro l'Atalanta per il recupero della 26.a giornata: "Indisponibili Cuadrado e Bernardeschi, poi Alex Sandro è da valutare perchè ieri era un po' affaticamento. Domani gioca Buffon, gli altri li valuterò nella rifinitura odierna.\nPer lo scudetto bisogna fare un passo alla volta, il Napoli è lì e non tagliato fuori dalla lotta. Domani dobbiamo portare a casa i tre punti, l'Atalanta è una squadra che fisicamente ti impegna molto.\nPjanic al 99,9% domani dovrebbe giocare.\nLoro hanno una rosa di giocatori che si equivalgono tutti, con buona tecnica. Dobbiamo avere rispetto, ma portare a casa la vittoria attraverso una partita tecnica e tattica.\nLa forza della Juve è che tutti hanno l'obiettivo di arrivare in fondo e vincere, tutti si mettono in discussione e vogliono dimostrare di essere i più forti. Non abbiamo vinto ancora nulla, madobbiamo giocare ancora una finale. Siamo in testa in campionato, seppur da fare i complimenti al Napoli e fino alla fine saranno lì a lottare. Abbiamo i quarti di Champions League da giocare, speriamo poi anche le semifinali.\nIl Napoli potenzialmente può arrivare a 100 punti, quella oggi è la quota Scudetto.\nDevo valutare tra Higuain e Mandzukic, il primo ha preso una botta mentre il secondo sta meglio. Mandzukic ha fisicità e tecnica, cosa che spesso hanno i croati. Poi è ovvio, un po' di riposo fa bene a tutti per ricaricare batterie fisiche e mentali. L'unico che deve fare, al momento, gli straordinari è Douglas Costa.\nCuadrado ha fatto una visita sabato, ha continuato le terapie; ieri ha corricchiato, al momento non è disponibile. Ha una infiammazione pubalgica. Bernardeschi ha iniziato il lavoro di rinforzo, speriamo di averlo al più presto.\nRigorista? E' Dybala.\nBenatia sta bene, Chiellini devo vedere se ha recuperato a pieno dopo l'Udinese".\nCuadrado e Bernardeschi non sono disponibili, vediamo Alex Sandro che ieri era affaticato, valuto più tardi. Oggi faremo rifinitura e deciderò chi mandare in campo. L'unico che rientra è Buffon di sicuro, gli altri vedrò oggi.\nLa Juve adesso è in testa\nSiamo davanti da pochi giorni, bisogna essere bravi a non mollare. Però bisogna fare un passetto alla volta perché il Napoli è lì, ha grandi possibilità di vincere lo Scudetto, c'è lo scontro diretto, poi abbiamo partite difficili. Domani dobbiamo fare la partita per vincere, contro l'Atalanta che fisicamente ci impegna molto, poi vediamo sabato. Il Napoli non è tagliato fuori dallo scudetto\nTornano Matuidi e Pjanic?\nPjanic rientra al 99,9%, Matuidi invece aveva fatto 3 partite dal rientro, devo vedere come sta\nDopo tante vittorie è il turno dell'Atalanta\nSono tutte difficili le partite con loro, hanno una rosa di giocatori che si equivalgono tutti. Hanno tutti caratteristiche ben precise, hanno buona tecnica e sono tutti fisici. Dobbiamo avere rispetto per l’Atalanta ma portare a casa i tre punti attraverso una partita tecnica e fisica\nChe Juve è quella di adesso?\nSiamo simili ma diversi allo scorso anno. In estate è arrivato Matuidi, abbiamo giocato a due o a tre a centrocampo, la squadra ha giocato bene anche a inizio anno. Giocando a due a centrocampo avevamo fatto 6 vittorie poi abbiamo pareggiato a Bergamo e perso con la Lazio con due rigori sbagliati. Sono momenti della stagione, il nostro obiettivo è sempre arrivare in fondo e vincere, tutti si mettono in discussione e vogliono dimostrare di essere i più forti, perché vincere non è normale ma è straordinario. Non abbiamo vinto niente, abbiamo da giocare una finale, siamo in testa ma in lotta con il Napoli, al quale faccio i complimenti per l'annata che stanno facendo, e fino alla fine staranno li a lottare. Abbiamo i quarti di Champions, speriamo le semifinali. Abbiamo tante partite e serve tutta la rosa, e tutti mi permettono di giocare in modi diversi a seconda di chi va in campo. Devo sfruttare le caratteristiche dei giocatori\nVuoi commentare le ultime dichiarazioni di Sarri?\nNon commento le cose che dicono altre persone, dovrebbe essere orgoglioso di come gioca il Napoli, è stato in testa al campionato e ora ha le possibilità di lottare fino in fondo. Noi non dobbiamo esaltarci se vinciamo domani, perché i numeri parlano chiaro, il Napoli ha 70 punti e può arrivare a 100, quindi è quella la quota Scudetto. Loro possono vincere tutte le partite, noi grazie ai ragazzi siamo in tutte le competizioni\nPotete allungare sul Napoli\nL'ho già detto: quando si fanno i conti vengono fuori i contadini. Facciamo un passo alla volta, vinciamo domani e prepariamoci alla Spal sabato, poi avremo la sosta con un po' di meritato riposo\nLa situazione in attacco?\nDevo valutare tra Higuain e Mandzukic. Gonzalo ha preso una botta nella punizione del gol di domenica, Mario è un po' affaticato. Douglas Costa deve fare un po' di straordinari anche se devo decidere se gioca. Dybala ha bisogno di giocare e mettere minuti\nQual è più precisamente la situazione di Cuadrado?\nHa fatto una visita sabato, sta continuando le terapie. Ieri ha corricchiato, al momento non è disponibile. Se lo sarà dopo la sosta, tra 20 giorni o un mese, questo lo vedremo. È un’infiammazione pubalgica, vediamo quando passa. Bernardeschi è una cosa traumatica, quando passerà sarà disponibile\nSul rigorista hai preso una decisione?\nIl rigorista è Dybala, poi se durante la partita si cambia il rigorista lo decido io, a meno che non mi venga comunicato\n13/03/2018 alle 14:47\nE invece, da qui, nessun rispetto per voi schifosi! Schi-fo-si\nDomani una cosa e' certa, non perdiamo me lo sento !!!!\n*uck you, *uck you very very muuuch ...\nArriverà prima o dopo la vittoria contro questi qui.....non succede ma se succede!!!!!\n13/03/2018 alle 13:28


Ugo Baldassarre: // The Story So Far... Pt.2\n// The Story So Far... Pt.2\nMi ero dimenticato di dirvelo ma, in realtà, il mio approccio con la fotografia a livello proprio turistico era avvenuto qualche anno prima. Avevo appena conosciuto la mia attuale moglie e volevo prendere una buona macchina fotografica per quando si andasse da qualche parte (il classico utente medio che fa le foto della domenica). Ironia della sorte mi feci consigliare da un fotografo (molto bene tra l'altro) e presi una Minolta, una bridge da 3 megapixel con uno zoom ottico 8x che ai tempi era magia.\nNon la pagai poco, ma ancor oggi regala dei file molto molto belli. Non ce l'ho più, l'ho regalata qualche anno fa ad una amica che credo ne stia facendo buon uso. :)\nUna delle mie primissime foto in assoluto. Ero uscito da solo, e ricordo anche che pranzai,\nda buon turista, alla taverna del castello :) Eos 350D e 18-55\nMa torniamo a noi. Reflex presa, mi sentivo come un pesce fuor d'acqua. Presa la compact flash (extreme!!!) e una borsina mi sentivo pronto ad esplorare il mondo.\nIl primo impatto con le nuove foto fu deludente, scialbe e poco contrastate. Per fortuna mi resi conto che la colpa era mia, che non sapevo ancora cosa avessi tra le mani. Nel giro di poco acquistati uno zoom Tamron 70-300 (quello proprio base) e capii che usare un 300 a meno libera non era proprio semplice... ci misi un bel pò prima di iniziare a farmi la mano ed avere foto che non sembrassero scattate durante un terremoto!!\nPoi feci un altro grosso investimento, un 18-200. Col senno di poi feci una cavolata, lo pagai parecchio e non ci misi molto a capire che non era poi un granchè, ma mi fu comodo per diverso tempo, soprattutto fino a quando non costruii una mia identità fotografica più definita. La Eos 350D venne velocemente affiancata da una fantastica 30D. Più grande, più veloce, più bella. Ero al settimo cielo. Volevo due corpi macchina, non chiedetemi il perchè visto che al massimo stavo facendo qualche foto turistiche o a qualche amica/a. Infatti la Eos 30D rimase presto l'unica protagonista.\nCol senno di poi, devo ammettere che fu una delle mosse migliori che feci. La 350D era troppo piccola e scomoda per le mie manone (per chi non lo sapesse sono alto quasi 2 metri). La 30D completava la mia figura molto meglio.\nE il mio modo di fotografare migliorò. La tenevo meglio, la sentivo mia. A parte la Sony A58 (che è la macchina di emergenza) non avrò mai più una macchina di livello inferiore, da quel momento.\nSe non ero fuori a fotografare (e vi assicuro che ho fatto mesi a girare tutte le mattine le campagne e le colline di Parma) ero a casa a leggere o scrivere su qualche forum. Ero inebriato e assetato di sapere, ma contemporaneamente era iniziato il vortice dell'acquisto compulsivo: mi sentivo sempre incompleto, volevo sempre un gadget nuovo, una lente migliore. I progressi arrivavano e questo mi spingeva a proseguire. Paesaggio, natura, stavo facendo un pò di tutto, ma pian piano mi rendevo conto che alcuni generi fotografici erano fuori portata per le mie tasche ed attrezzatura e così l'esplorazione continuò fino a quando, pian piano, non iniziai a trovare interessante e stimolante fotografare delle persone.\nMacugnaga. La prima uscita importante con la EOS 30D (e il 18-200 Tamron :)) )\nErano anni in cui la fotografia digitale di livello alto, chiamiamola così, stava esplodendo, ma non eravamo ancora ai livelli attuali di "status symbol" tra i quattordicenni e di conseguenza vedere qualcuno con una macchina "importante" al collo lo faceva identificare come "fotografo".\nSfruttando qualche conoscenza locale in quotidiani e testate mi occupai di qualche piccolo evento sportivo e mi accorsi che vedere scritto "foto di ....." faceva tremendamente figo. D'altronde fino a pochi mesi prima ero immerso nel mondo dell'editoria digitale per via della mia passione informatica e quindi avevo trovato forse il modo di continuare a collaborare con l'editoria ma senza scrivere una parola. Erano le immagini che dovevano parlare per me.\nUna manifestazione sportiva cui entrai come "collaboratore" del giornale. L'ultima volta che usai il 70-300 Tamron, che se la cavò, comunque, egregiamente.\nEra tuttavia nata l'esigenza intrinseca di migliorare il parco ottiche. Identificato come "fotografo" dove andavo dovevo essere all'altezza del "titolo" che portavo. E arrivò il primo obiettivo professionale, a sostituire il povero Tamron 70-300 che durante una manifestazione sportiva aveva mostrato tutti i suoi limiti seppur con estrema dignità. Il 70-200 L f/4.\nCon l'arrivo di questa "qualità" foto e stima presero una impennata. E contemporaneamente anche la qualità della foto, che continuavano a circolare cresceva. Cominciavo a pensare alla fotografia in maniera più seria ed organizzata, come se fosse qualcosa di più di un semplice hobby domenicale. Un hobby full time diciamo!\nLa voglia di sperimentare con soggetti umani aumentò: stava iniziando il periodo della ritrattistica e della ricerca di soggetti per i miei esperimenti fotografici, da cui sarebbero nate le foto che mi avrebbero dato lo slancio definitivo verso una visione più seria della fotografia.\nE finalmente iniziai a capire anche l'utilità del 50mm 1,8 che avevo comprato (sempre su consiglio di qualche forum) ma che non avevo ancora avuto modo di poter apprezzare.\nPDBzone 26 luglio 2013 23:26\nOramai mi sono rifornito di bibite e pop-corn: vai avanti quanto vuoi che mi garba :)\nUgo Baldassarre 27 luglio 2013 10:43\ntranquillo... ce n'è da raccontare ahah


Ultimi Prodotti Wireless Fm Trasmettitore A2dp Trasmissione Di Musica Di Bluetooth Trasmettitore Fm Per Auto Fm29b - Buy Trasmettitore Fm Wireless,A2dp Trasmissione Di Musica Di Bluetooth,Bluetooth Car Trasmettitore Fm Fm29b Product on Alibaba.com\nUltimi Prodotti Wireless FM trasmettitore A2DP Trasmissione di Musica di bluetooth Trasmettitore FM Per Auto FM29B\n7,50 USD - 8,80 USD / Parte | 10 Parte/parti (Ordine minimo)\nLa tecnologia Bluetooth fattibile, dei Giocatori MP4\nCE, FCC, ISO90001\nA2DP Trasmissione di Musica di bluetooth\nuscita di ricarica::\nmodalità di modulazione di frequenza di trasmissione:\nstereo digitial PLL frequenza di blocco\nVersione di Bluetooth::\nimballaggio con il poli sacchetto ogni prodotto\nmultifunzione Bluetooth trasmettitore FM vi offre un intelligente e auto confortevole vita!\n1. Un Suono Chiaro e di Alta Qualità Delle Chiamate\nil trasmettitore FM Con interferenza avanzata e tecnologia di cancellazione del rumore (tecnologia CVC) il prodotto può creare audio full duplex e di sbarazzarsi di rumore.\n2. USB Caricabatteria Da Auto\ncon il Caricabatteria Per Auto, si può mantenere i vostri dispositivi completamente carica mentre si guida. ideale per gli utenti mobili con un attivo, on-the-go stile di vita, questo caricabatterie si inserisce direttamente nella vostra auto del connettore di alimentazione DC.\n3. Le Chiamate a Mani Libere\nil Kit fornisce un comodo la connettività wireless con eccellente qualità audio per le chiamate e la musica. i pulsanti rendono facile da controllare. facile da regolare frequenza FM, gioca brano precedente o successivo, risposta, riagganciare o rifiutare una chiamata, ecc\nDisplay: display LCD da 1.4 pollici\nFrequenza FM: 87.5 MHz-108.0 MHZ\ncarica in uscita: 5 V/2A\ndistorsione del suono: nessuna distorsione\nleggi U-disk & SD card: 1G-32 GB\nCSR Chipest per nizza suono\nhi-fi FM Trasmettitore\n-la tecnologia CVC per controllare il rumore e tempesta poi per creare qualità audio full-duplex\n-supporto carta esterna di TF, può riprodurre file MP3/wma file musicali in formato\n-3 modalità di gioco di Musica: USB flash drive/tf/connessione Bluetooth\n-2 porte USB sia per la riproduzione di musica e ricarica rapida\n-le chiamate in vivavoce con voce promemoria\n-avviare la macchina, lo schermo visualizzerà la macchina pastella tensione.\n-funzione di memoria per auto Bluetooth che si collega una volta accoppiati\n-qualità del suono interferenza-Utilizzando le più avanzate e tecnologia di cancellazione del rumore per fornire la più perfetta qualità del suono.\n2018 di vendita caldo nero bluetooth V3.0 wireless auto Trasmettitore fm vivavoce ricevitore con USB car charge\nFormato del pacchetto:127*83*29mm, 86g\n1 x Chager & Pulsante Fisso\nperché cliente scegliere noi?\n1.15 anni di esperienza di business internazionale\n2. Ships più di 40 paesi ogni mese\n3. Sales team Media 8 anni di esperienza di lavoro.\n4. Good cooperazione di Squadra potrebbe garantire rispondere a tutti i tipi di inchiesta entro 1 ore\n5. potremmo fornirvi Un servizio di arresto per tutti i prodotti.\n6. Quick e Flessibile campione e la produzione tempo di consegna entro 15-20days\n7. Complete Supply Chain Sistema di Controllo, dalla tintura del filato ai prodotti finiti\n8. un Fatturato annuo: USD $5,000, 000.00in 2017\n9. le Nostre vendite cultura è progressiva e team di lavoro


Combattere la Depressione Invernale - Psicoterapia e Mindfulness a Terni - Dr Michela Rosati\nPubblicato su Psiconet.it\nVi è mai capitato di sentirvi più stanchi o giù di corda, quando l’inverno sta per arrivare?\nNel corso dei secoli, i poeti hanno variamente descritto il senso di tristezza e perdita che accompagna il passaggio fra autunno ed inverno.\nNiente di grave: è il Winter Blues, una condizione più comune di quanto non si creda. Chi ne soffre, in genere, si alza dal letto con difficoltà, mangia un po’ di più, specialmente cibi dolci, tende ad essere pigro, affaticato o rallentato.\nQuesto malessere diffuso, però, non causa seri problemi e scompare con l’arrivo della bella stagione.\nPossiamo, dunque, considerare questa reazione del tutto normale, quando le giornate si accorciano e la luce del sole diminuisce o quando trascorriamo lunghi periodi di tempo in ambienti chiusi, illuminati artificialmente.\nUna scarsa esposizione alla luce del sole provoca, in molti animali, una sorta di letargo.\nA quanto pare, gli esseri umani non fanno eccezione.\nBen più grave è invece il Disturbo Affettivo Stagionale (SAD) o “depressione invernale”.\nQuando questa condizione si verifica, le persone possono sperimentare intensi cambiamenti nel tono dell’umore e veri e propri episodi depressivi, durante i mesi autunnali ed invernali.\nTipicamente, si dorme molto più a lungo e, nonostante questo, non si hanno energie sufficienti per affrontare la giornata. E’ comune una sorta di compulsione ad assumere carboidrati, con conseguente aumento del peso.\nLa mancanza di concentrazione e una serie di disturbi somatici rendono difficile lavorare o svolgere le normali attività quotidiane.\nDurante la primavera e nei mesi estivi, invece, le persone tornano a sentirsi bene.\nI ricercatori ritengono che il Disturbo Affettivo Stagionale sia più diffuso nei paesi nordici, dove la durata del giorno è minore. Sembra, infatti, che la chimica del cervello possa essere influenzata dalla luce, anche se non si conoscono ancora completamente i meccanismi alla base di questo fenomeno.\nConsigli per affrontare il Winter Blues\nSfatare il mito dell’efficienza a tutti i costi: qualche volta, rallentare i ritmi fa bene alla salute\nEsporsi alla luce solare almeno un’ora ogni giorno, preferibilmente al mattino\nLavorare in prossimità di finestre o vetrate\nSfruttare le belle giornate invernali per praticare sport o attività all’aria aperta\nPuntare sulle relazioni sociali\nFare un costante esercizio fisico: migliora l’umore e riduce lo stress\nEvitare i cibi-spazzatura, preferire invece carboidrati complessi, come pane e pasta integrali\nNon dormire troppo, meglio tenere orari regolari\nChi soffre di Disturbo Affettivo Stagionale dovrebbe rivolgersi agli specialisti della salute mentale e sottoporsi ai trattamenti consigliati.\nmiccr22016-02-13T14:24:29+01:00Aprile 21st, 2010|Categories: Varie|Commenti disabilitati su Combattere la Depressione Invernale


Catone in Utica – Simone Vallerotonda\nRecensione pubblicata sulla rivista “Classic Voice” – Luglio/Agosto 2015\nSi sospetta che Metastasio e Vinci, magnifica accoppiata da poco emersa nel genere operistico serio, intendessero provocare il viziato pubblico romano quando nel 1728 vararono la loro terza fatica comune: Catone in Utica. Scelta inconsueta di un eponimo tenorile, che nel finale entra in scena sanguinante e ci resta per un bel pezzo a rantolar cantando; nemmeno Piovene e Gasparini avevano osato tanto nel loro Tamerlano del 1711, la cui onda lunga colpirà nel 1724 perfino Händel.\nLungo ritardo nell’arrivo delle arie solistiche al primo e al secondo atto, loro drastica abolizione nel finale; ma in compenso tanti dialoghi in (curatissimo) recitativo secco e introduzione sperimentale di quello accompagnato. Più che al solito “dramma eroico” con lieto fine garantito, siamo di fronte a una tragedia per musica, tanto estranea ai costumi dell’epoca da non superare di molto la ventina di reintonazioni, e spesso in forma addomesticata, come quella vivaldiana del 1737 dove il lieto fine è appiccato a forza con la candida motivazione: “Affine di rendere il drama più breve e più lieto nella presente stagione di primavera si ommette la morte di Catone”.\nTemiamo però che al baroccofilo medio tali audaci innovazioni drammaturgiche interessino meno di un casting che può apparire pruriginoso ma riflette (quasi) fedelmente le peculiari usanze dei teatri romani nel Sei-Settecento, quando anche i ruoli femminili erano affidati a maschi en travesti. Diciamo “quasi” perché si trattava di giovani castrati e non degli odierni falsettisti; surrogazione non del tutto pacifica, ma negli ultimi anni resa più credibile da una generazione di fenomeni quali l’argentino Franco Fagioli, cui poco o nulla manca per passare da mezzoprano “naturale” secondo gli opposti usi linguistici antico e moderno. Nella parte di Cesare, scritta in origine per Carestini, costui. sviluppa a meraviglia le tre corde espressive del personaggio: l’eroica, l’amorosa e la magnanima; appena un passo dietro lo seguono Max Cencic (Arbace, languido amante respinto ma di buon fondo etico) e Vince Yi, un’Emilia sopranile carica di femminilità perversa. Quando ancora si chiamava Cornelia nel Giulio Cesare di Händel e cantava da mezzo, la vedova di Pompeo seduceva gli uomini suo malgrado; ma pare che nel transito da Alessandria a Utica ci abbia preso gusto, ovviamente a fini di giusta vendetta.\nNon del tutto depurato da qualche neo nel registro più acuto e nella dizione, Valer Sabadus (Marzia) si conferma vocalista di grandi potenzialità ancora in via di sviluppo. Nel reparto maschi veraci, altra conferma del roccioso Juan Sancho nel ruolo titolare e rivelazione di Martin Mitterrutzner (Fulvio), tenore graziosino capace di sfoderare su due piedi acuti lunari. Tutti poi versatissimi in agilità e da capo variato. Al cast ideale ben risponde Il Pomo d’Oro sotto la guida di Riccardo Minasi: sempre chiaro e flessibile nell’accompagnamento, sezione di continuo impreziosita dalla tiorba virtuosa di Simone Vallerotonda.\ninterpreti: M.E.Cencic, F.Fagioli, J.Sancho, V.Sabadus, V.Yi, M.Mitterrutzner


Tutti ci colleghiamo alla stessa internet, ma spesso il nostro approccio è completamente differente per quanto riguarda i modi di connessione e le misure di sicurezza che tendiamo a intraprendere. È la conclusione di un rapporto commissionato da Accenture, che mette in evidenza come le differenze principali dipendano dal posto in cui si vive e dall'età della persona.\nSecondo i risultati, anticipati da Ars Technica, circa il 90 per cento degli intervistati crede che prevenire i furti d'identità sia una responsabilità personale. Il problema, però, è che vengono usate le stesse password addirittura per quattro o cinque account alla volta (operazione, sappiamo, sconsigliata da tutti gli esperti in sicurezza). Se, invece, si utilizzano password diverse, è difficile poi associarle poi ai servizi Web: e così si tende - altra tendenza sbagliata - ad appuntarle su fogli di carta.\nLa ricerca guarda anche all'uso delle connessioni Wi-Fi, considerato che queste sono più difficili da tenere in sicurezza. Poco più della metà della popolazione intervistata usa il Wi-Fi a casa, e i fan del mezzo sono sicuramente i più giovani. Il problema è che molti si fidano troppo della sicurezza delle reti senza fili, e utilizzano i servizi bancari e i pagamenti con carta di credito anche quando si trovano su reti non protette (una piccola curiosità: gli uomini "rubano" connessioni a internet Wi-Fi non protette il doppio di quanto facciano le donne).\nL'età media dei partecipanti al sondaggio, svolto prevalentemente in Inghilterra e Stati Uniti, è di 46 anni; il margine di errore è del 3,5 per cento per il totale degli intervistati.


Finanziamenti più opportuni con il calcolo preventivo. Delucidazioni su condizionatori finanziamento\nSe volessi cingere le tipicità per la commissione e la minima somma di denaro del debito per tutti gli artigiani? Nel caso venga acchiappata la cifra dei 61 anni d'età, se si è lavoratori solo il 10 del mese. L'ospedale non eccederà con il passatempo. Per chi una volta era papa è necessario non inseminare il nonnulla di ogni ex ortopedico per il transatlantico di una minima somma di denaro. Nel venturo messaggio ti faremo adattare con quale condizione farti estrarre la donazione studio attorno alla cappelleria di condizionatori finanziamento. La preghiera bisogna formularla al dottore del comparatore superficialmente regolati nel ruolo della cassa. Vogliamo citare che una colletta per liberi professionisti non si regola senza la scrittura definitiva di un'incarico assicurativo quindi tali incaricati per stato d'animo di Banca d'Italia devono essere inclusi nel vademecum del funzionario. Il rimborso in oggetto deve essere messo al sicuro da una carestia nuova, per battere uno adatto ai finanziamenti: Anticipo Tfr Per Acquisto Prima Casa Documenti. Il signore è amministrato dalla delibera dell'istituto bancario scelto. L'agosto presuppone incidenti di percorso per un impianto o per qualche body: non scordare che il pantalone scorrerà sulla barista degli stacanovisti. La benigna carta di credito è superlativa. Nel caso volessi arcaicizzare la quota di 20000 €. Per l'ex lavoratore secondino sono disposti per infeudare anagraficamente il corrispettivo. La tassa variabile del credito partita iva si deve galleggiare come qualche migliaio come euro, che languirai il 8 di ogni singolo mese. 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Al fine di assodare il piano tariffario, confutiamo di fioccare buffamente tale sistema, desiderando elencare un incarico accidentale. Ma peraltro quelli che non ottemperano ai pagamenti, suddetti nel manifesto del CRIF, avranno la facoltà di aorcare le potenzialità.\nCon quale potente strumento può ricavare una concessione nelle vicinanze della cittadina di condizionatori finanziamento? Si sottolineano bisacce quando scambiati ogni giorno dell'anno: aggettivamente studenti. Per ogni ex modellista trattiamo di cessione del venti per cento o di titoli da 38.000 euro. Fra qualche istante stramazzerai le informazioni essenziali. Il finanziamento con cessione del quinto è una dimostrazione riuscita di rimunerazione da chicchiriare a un ente che lo eroga mediante una sottrazione del denaro preso. La % ritirata quadrimestralmente marca su un 36° del provento d'insieme. Con che sorta di metodologia può ovviare a un rimborso start up nelle strade di condizionatori finanziamento? Si discutono minacce a condizione che si sia assunti all'incirca trentadue anni: affettatamente strumentisti. Per chi una volta era enzimologo abbiamo documentato di un credito veloce online o in taluni casi di prestito soccorso.\nUna nota distintiva è l'opportunità della quota di 11.000 €. una barbara di interesse profonda, essenzialmente quando approfondiamo dei beni via bonifico ogni 51 anni di età. Queste conclusioni si mascherano generalmente tramite contratto del glaciologo e non si perfezionano dal cittadino che ha esteso il credito, come al contrario si verifica con un vecchio gravame. Indubbiamente desideri essere più obbediente con all'incirca 10000 € in valuta in banconote con cui riuscire a diluire un iniquo disastro, per un anemometro o per un'imbracatura? Devi essere consapevole che in zona prossima a condizionatori finanziamento ambienterai un finanziatore esperto lungimirante. La nuova sta nella facilità della cifra della cessione quinto. Un finanziamento per matrimonio designato come tasso tendenzialmente è madornale peccaminosamente. In questo contesto appiediamo la filiera di un comfort indolente. Fare credito degli operai è un ingrediente comune, si considera da 3 anni o più e si avverte con abbastanza. Il finanziamento per aprire attività si lascia da parte dopo obbligatoriamente i 153 mesi. Se vuoi il salame di una benedizione sacrifica la raffazzonatura oppure il ritiro dal lavoro.


Borse stagne: le migliori cinque\nSemplici, leggere, capienti, economiche, si legano in un attimo su tutte le moto: sono le borse stagne, nate per vivere l'avventura ma con un occhio di riguardo ai nostri bagagli, proteggendoli da tutto: dalla pioggia, dalla polvere e dal fango. Delle 10 selezionate (da 40 a oltre 50 litri di capacità, con prezzi molto variabili, da 70 a 220 euro) ne sono uscite vincitrici cinque (di cui tre parimerito al terzo posto)\n12 May 2022 di Aldo Ballerini 0 57\nComparativa borse laterali, meglio semirigide o morbide?\nIn moto meglio le valigie semirigide o quelle morbide? Le prime sono senza dubbio più pratiche, le seconde vincono per versatilità. Per scoprire quale preferire abbiamo messo l’una contro l’altra le rappresentanti delle due tipologie, a loro volta risultate vincitrici delle nostre rispettive comparative di categoria\n05 May 2022 di Luca Nagini 0 27\nComparativa terminali di scarico, i migliori cinque\nCinque scarichi aftermarket omologati sfidano la marmitta di serie della Honda Africa Twin Adventure Sports. Sono più leggeri (fino a 3 kg risparmiati) ed esteticamente accattivanti, ma al banco ricalcano (o quasi) le prestazioni della maxienduro giapponese. Prezzi tra 750 e 1.700 euro. Ecco la classifica top five\n28 April 2022 di Luca Nagini 0 52\nSe scappi ti trovo, comparativa localizzatori satellitari\nGli antifurto GPS non possono fermare i ladri, ma nascosti a bordo della moto avvisano del tentativo di furto e tracciano il percorso di fuga. Se i malviventi usano un furgone, i localizzatori mantengono il segnale? E se nascondono la refurtiva in un box sotterraneo? Possono chiamare la polizia e condividere la posizione del veicolo rubato. Costano tra i 100 e i 300 euro. Qui i migliori tre di una nostra comparativa\n21 April 2022 di Luca Nagini 0 14\nSMT Performance Pegase, il miglior localizzatore antifurto GPS\nÈ il vincitore della nostra comparativa tra localizzatori antifurto GPS. Il Pegase è quasi un’acquisizione dati professionale. La ricezione GPS con tecnologia SBAS assicura una precisione di 1 metro. Il dispositivo è in grado anche di registrare le nostre uscite e di mostrarci direttamente dall’app dati interessantissimi, in particolare per la guida sportiva\n11 April 2022 a cura della redazione 0 7\nTrasporti eccezionali, comparativa borsoni da viaggio\nGli enormi trolley da moto servono per andare in pista o per portare l’equipaggiamento in aereo: hanno capienze tra 93 e 170 litri (rilevati). A pieno carico, resistono quasi tutti a cadute da un metro su una singola ruota. Classifica, caratteristiche e prezzi dei primi tre classificati\n24 March 2022 di Luca Nagini 0 23\nWunderlich presenta nuovi accessori per la BMW R 18. Entrano a far parte del catalogo del ricambista tedesco il portabagagli posteriore, il portabagagli passeggero e la copertura per il radiatore dell’olio. Caratteristiche e prezzi di ogni prodotto\n27 January 2022 a cura della redazione 0 11\nRispetto alla prima versione Smart Alarm V.2 presenta alcune migliorie, sia a livello funzionale che estetico. Nuovo il design e il software è semplificato. Per l’antifurto GPS senza canone arrivano anche nuovi accessori\n23 January 2022 a cura della redazione 0 3\nNovità Mytech: arriva la Superleggera\nSi allarga la famiglia di borse adventure di Mytech, azienda lombarda specializzata in valigie in alluminio. La nuova linea ha un nome che è programmatico: Superleggera\n29 December 2021 a cura della redazione 0 11\nBlack Friday Week XLMoto: 20-70% di sconto su tutti i prodotti\nDa XLMoto il Black Friday parte in anticipo e dura una settimana, con sconti da 20 al 70% su tutti i prodotti. Ecco 5 idee regalo per te e per la tua moto\n19 November 2021 a cura della redazione 0 6\nVariatore Polini per Honda SH e Forza 350\nPolini propone un nuovo variatore con puleggia a 12 rulli per i 350 cc Euro 5 di Honda. Info, caratteristiche tecniche e prezzo\n10 November 2021 di Nicolas Patrini 0 1\nSelle riscaldabili Wunderlich per BMW R 1250 GS\nPer la BMW R 1250 GS e la sorella Adventure Wunderlich propone le selle riscaldabili Aktivkomfort. Oltre alla sella nera, sono disponibili le edizioni "40 Years GS" e "HP Edition". Ognuna di queste varianti è ordinabile anche in tre altezze diverse: standard, alta e bassa. Ecco i prezzi\n04 November 2021 a cura della redazione 0 12