Opieka naprzemienna z perspektywy dziecka – Strona poświęcona mediacjom oraz edukacji prawnej\nStrona poświęcona mediacjom oraz edukacji prawnej\n365 pytań do prawnika\nWspółpraca i o nas\nPosted By: admin 2018-04-27\nOpieka naprzemienna z perspektywy dziecka. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?\nOpieka naprzemienna ( z angielskiego Joint custody) została wprowadzona w Polsce w 2015r., jako forma sprawowania opieki nad dziećmi po rozwodzie rodziców. Aby mogła ona zaistnieć muszą zostać spełnione pewne warunki. Najważniejszym z nich jest brak konfliktu między rodzicami, co w sytuacji rozwodu niestety jest rzadkością. Istotne jest również miejsce zamieszkania rodziców, gdyż dziecko między innymi musi kontynuować edukację w jednej placówce. Bardzo ważną zasadą warunkującą powodzenie pieczy naprzemiennej jest umiejętność ustalenia i wyboru przez rodziców wspólnego kierunku wychowywania dziecka. Niestety, nawet przy najlepszych chęciach z obu stron, wprowadzenie w życie takiej formy opieki nad dzieckiem niesie ze sobą wiele pułapek. Aby zachowało ono poczucie bezpieczeństwa potrzeba niemalże „matematycznej precyzji” jeżeli chodzi o współpracę\ni zgodność rodziców. W niniejszym artykule chciałabym omówić wady i zalety opieki naprzemiennej właśnie z perspektywy dziecka.\nGłówną zaletą sprawowania pieczy naprzemiennej jest równy, ustalony wspólnie przez rodziców, podział czasu spędzanego z dzieckiem. Daje to możliwość budowania bliskich relacji z dzieckiem zarówno przez mamę, jak i tatę. Bezdyskusyjnie podtrzymanie więzi z obojgiem rodziców pełni kluczową rolę w prawidłowym rozwoju dziecka. Równy udział rodziców w wychowaniu może również wspomagać utrzymywanie pozytywnych stosunków między nimi, mimo rozpadu rodziny, co z punktu widzenia dziecka ma nieocenioną wartość. Wszystko to, oczywiście, może mieć miejsce tylko\ni wyłączenie w warunkach, w których między rodzicami panuje zgodność i harmonia.\nNie tak idealna rzeczywistość.\nNiestety, jak pokazują dotychczasowe doświadczenia (opisane w „Arguments Against Joint Custody” Dianne Postt) trudno o stworzenie optymalnych warunków do sprawowania pieczy naprzemiennej przez rozwiedzionych rodziców. Wiedza z zakresu psychologii rozwojowej wskazuje na istotną rolę stabilności i swoistej powtarzalności niezbędnej do prawidłowego rozwoju dziecka. Jest to szczególnie ważne w okresie wczesnego dzieciństwa. Opieka naprzemienna znacznie utrudnia spełnienie tego warunku, gdyż w pewnym sensie wymusza ciągłe zmiany i dostosowywanie się dziecka do życia na „dwa domy”.\nWłasne, bezpieczne miejsce.\nNiestety, w rzeczywistości dziecko, które cyklicznie zmienia swoje miejsce zamieszkania może doświadczać problemów w poczuciu się w którejkolwiek z tych przestrzeni „jak w domu”. Jest to w pewnym sensie podobna sytuacja, jakiej doświadczają dorośli, którzy np. z powodów zawodowych spędzają pewien okres czasu mieszkając w dwóch różnych lokalizacjach. Wielu z nich skarży się na brak poczucia stabilności z tego powodu. Dziecku taka stabilność jest potrzebna dużo bardziej. Bez niej trudno mu stworzyć tylko własne bezpieczne miejsce, w którym czuje się dobrze. Ponadto, ciągłe zmiany miejsca zamieszkania wiążą się również z przymusem zmiany otoczenia, utrudniając budowanie relacji rówieśniczych.\nDodatkowe wyzwanie pojawia się w sytuacji, gdy któryś z rodziców decyduje się na założenie nowej rodziny lub gdy rodzą się dzieci z nowego związku. Ciągłe zmienianie domów może rodzić w dziecku poczucie bycia niechcianym i niepotrzebnym. Trzy, pięcio czy nawet siedmiolatek, nie będzie mieć duże trudności w zrozumieniu i wytłumaczeniu sobie, że jego młodszy brat/siostra mieszkają na stałe z tatą czy mamą, a on nie.\nTo czego nie może zabraknąć podczas sprawowania opieki naprzemiennej, to regularność. Ciągłe zmiany dni, czy tygodni które dziecko spędza z mamą lub tatą negatywnie wpływają na poczucie stabilności i bezpieczeństwa dziecka. Ustalenie wraz z dzieckiem i zapisanie lub narysowanie (w przypadku młodszego dziecka) harmonogramu wizyt w znaczniej mierze zapobiega poczuciu zagubienia u dziecka.\nWspólna „filozofia życia”.\nI chyba jeden z najważniejszych aspektów, który będzie wpływać na przebieg opieki naprzemiennej, to wyznawanie przez obydwoje rodziców takiej samej „filozofii” życia. Dotyczy to zarówno tak zwanych „wyższych wartości” jak na przykład światopogląd czy wiara jak również wszelakich zasad wychowawczych. Nawet jeżeli rodzice są deklaratywnie zgodni w tej kwestii to codzienne życie może ujawnić wiele punktów spornych. Zapalną kwestią może stać się oglądanie telewizji, jedzenie słodyczy i chipsów, również przysłowiowe chodzenie „bez pantofli”. Nawet w zgodnym związku porozumienie się rodziców co do tych szczegółów często jest wyzwaniem. Po rozwodzie tym bardziej może stać się olbrzymim problemem. I znowu, w przypadku rozbieżności wartości wyznawanych przez mamę i tatę, dziecko traci poczucie bezpieczeństwa, stabilności i rozumienia otaczającej go rzeczywistości.\nJak wiele jest dzieci, rodziców i rodzin, tak wiele jest różnych konfiguracji opieki nad dziećmi po rozwodzie. Pamiętajmy, że aby którakolwiek z form okazała się właściwa, musi być odpowiednio dopasowana do potrzeb dzieci i ich rozwiedzionych rodziców. Próba narzucenia czegokolwiek którejś ze stron przynosi więcej strat niż pożytku. Decydując się na opiekę naprzemienną nad dziećmi należy brać pod uwagę głównie ich szeroko pojęte dobro w oparciu o ich potrzeby. Warto, nawet z najmłodszymi dziećmi rozmawiać o tym (przede wszystkim głównie słuchać tego, co one mają do powiedzenia w tej kwestii, nawet jeżeli jest to coś zupełnie innego niż my, dorośli byśmy chcieli), jak one wyobrażają sobie dalsze kontakty z rodzicami, wyjaśniać wątpliwości i rozwiewać niemożliwe do realizacji wizje. Opieka naprzemienna wymaga niemalże „matematycznej precyzji” jeżeli chodzi o współpracę i zgodnoś ć rodziców. Tylko wtedy dziecko zachowa poczucie bezpieczeństwa i będzie miało warunki do prawidłowego rozwoju.\nDrodzy Starsi mediatorzy….\nUczyć albo nie uczyć – oto jest pytanie?\n„Mediacja – złoty środek na spory” cz.4\n„Mediacja – złoty środek na spory” cz.3\nBądź (nie)przygotowany, czyli jak techniki teatru improwizacji mogą pomóc w mediacji?\nMediacje i prawo gospodarcze\nMediacje i prawo rodzinne


STACCATO Boys Spodnie oliwne - pinkorblue.pl\nSTACCATO Boys Spodnie oliwne\nNr art.: A226361\nTe piękne spodnie są idealne na chłodniejsze dni w roku! Dzięki 100% bawełnianej podszewce nie tylko utrzymuje ciepło, ale również wygląda naprawdę chłodno. Wyposażone w dwie kieszenie z napisami, dwie kieszenie ładunkowe na nodze oraz kieszenie na spodnie z tyłu, spodnie stają się świetnym magnesem przyciągającym wzrok. Elastyczny pasek z sznurkiem ściągającym zapewnia również doskonałe dopasowanie. Szczegóły: wskazana lotka do spodni\nProponowana zmiana do produktu A226361


Rowerki biegowe dla dzieci - Zabawka i Wyprawka\nNajmłodsi uczestnicy ruchu... chodnikowego pomykają jak strzały na swoich rowerkach biegowych. Rowerek taki to doskonałe narzędzie do nauki łapania równowagi. Z jednej strony maluch ma wrażenie przemieszczania się ultraszybkim pojazdem kołowym, z drugiej - trenuje mięśnie nóg, bo musi się odpychać od podłoża.\nNa rowerku biegowym równie dobrze czują się dziewczynki jak i chłopcy. Oczywiście obie grupy cyklistów wybierają odmienne kolory swych pojazdów, ale nie ma żadnej równicy w umiejętnościach obu płci: rowerki biegowe sprawiają, że maluchy płci obojga prędko przesiadają się na rowery dwukołowe, a nauka jazdy zredukowana jest do minimum.\nScoot & Ride Highwaybaby, to innowacyjne rozwiązanie dla aktywnych dzieci Pierwszy na rynku prawdziwy pojazd 2w1 – hulajnoga i rowerek biegowy Od teraz rodzice nie muszą wybierać Dowiedz się więcej\nJeździk dla dzieci motor solidny i trwały, zapewnia dużo zabawy zarówno w domu jak i na zewnątrz. Dowiedz się więcej\nCzerwony motorek jeździk dla dzieci, który zapewni dużo frajdy i aktywnej zabawy. Dowiedz się więcej\nJeździk motor to wytrzymała i solidna zabawka dla dzieci od 1 roku. Dowiedz się więcej\nRowerek biegowy Frozen metalowy\nMetalowy rowerek biegowy z motywami przedstawiającymi bohaterów bajek Disney, przeznaczony jest do zabaw na świeżym powietrzu. Doskonale wpływa na kondycję dziecka, rozwija koordynację Dowiedz się więcej\nRowerek biegowy Myszka Miki metalowy\nRowerek biegowy Cars drewniany\nDrewniany rowerek biegowy z motywami przedstawiającymi bohaterów bajek Disney, przeznaczony jest do zabaw na świeżym powietrzu. Doskonale wpływa na kondycję dziecka, rozwija koordynację Dowiedz się więcej\nRowerek biegowy Frozen drewniany\nRowerek biegowy Kubuś drewniany\nRowerek biegowy STAR WARS drewniany\nScoot & Ride Highwaybaby, to innowacyjne rozwiązanie dla aktywnych dzieci: pierwszy na rynku prawdziwy pojazd 2w1 – hulajnoga i rowerek biegowy. Pojazd dla najmłodszych, przeznaczony dla Dowiedz się więcej\nRowerek biegowy KinderKraft różne kolory\nSolidny rowerek, który przygotuje dziecko do jazdy na tradycyjnym rowerze. Jest lekki i łatwy w montażu, dzięki temu sprawnie można go przetransportować lub zabrać na wspólny Dowiedz się więcej


Tupac Amaru Shakur – Recenzje płyt\nTupac Amaru Shakur znany również pod pseudonimami scenicznymi 2Pac i Makaveli, był amerykańskim raperem i aktorem. Przez wielu uważany jest za jednego z największych raperów wszechczasów. Shakur urodził się w dzielnicy Harlem w Nowym Jorku, ale w 1988 roku przeniósł się do San Francisco.\nShakur mocno zaangażował się w rosnącą rywalizację hip-hopową. Jego dwupłytowy album All Eyez on Me stał się później jednym z najlepiej sprzedających się albumów w Stanach Zjednoczonych. Od jego śmierci wydano jeszcze pięć albumów, z których wszystkie uzyskały certyfikat Platinum. Poza muzyką Shakur odniósł także znaczący sukces jako aktor, wcielając się w role Bishop w Juice. Shakur jest jednym z najlepiej sprzedających się artystów muzycznych wszechczasów, sprzedał ponad 75 milionów płyt na całym świecie.\nJego bandana przywiązana do uszu królika została uznana przez brytyjskiego pisarza Roba Marriott za jeden z najbardziej rozpoznawalnych stylów hip-hopu. Muzyka i filozofia Shakura są zakorzenione w wielu podmiotach amerykańskich, afroamerykańskich i światowych. Będąc studentem Baltimore School for the Arts, gdzie studiował teatr, Shakur rozumiał psychologię Szekspira wojen między gangami i konfliktów międzykulturowych. Debiutancki album Shakura, 2Pacalypse Now, ujawnił swoją społecznie świadomą stronę. Na tym albumie Shakur zaatakował niesprawiedliwość społeczną, biedę i brutalność policji. Artysta ten ma do dziś naprawdę wielu fanów, którzy uwielbiają jego muzykę.


Przetwórstwo domowe - Las - ogród - Agros Hudyka\n> Las - ogród>Przetwórstwo domowe\nMimo, iż gotowe dżemy, kompoty czy nalewki można kupić w niemal każdym sklepie, w wielu gospodarstwach wciąż kultywuje się tradycję wytwarzania domowych przetworów. Ich smak trudno porównywać z kupnymi produktami, aby jednak odpowiednio je przygotować, bezpiecznie przechowywać i uchronić przed zepsuciem, konieczny będzie odpowiedni sprzęt.\nOsoby zainteresowane produkcją domowych przetworów znajdą w ofercie naszego sklepu najpotrzebniejsze akcesoria. Posiadamy między innymi butelki i karafki o różnej pojemności, beczki oraz wygodne baniaki z kranikami. Dzięki nim soki, konfitury oraz wina zachowają na długo swoje unikalne walory smakowe.\nKarafka + 4 szklanki do Whisky XXXX\nButelka 150ml. z korkiem\nSznurek jutowy 50m.\nTermometr do przetworów 17/230mm. Biowin\nTermometr ciekłokrystaliczny do fermentacji\nTermometr ciekłokrystaliczny 0-40 stopni\nTermometr do wędzarni 0-120C 200mm.\nOtwieracz do słoików uniw. /BIOWIN/\nLejek do słoików i balonów 160*40mm.\nSłój 3l. z plastikową zakrętką Biowin\nSłój 4l. z plastikową zakrętką Biowin\nLejek do słoików 150*55mm. Biowin


Toruńscy hokeiści rozbici. KH Energa przegrała u siebie aż 0:5 [zdjęcia z meczu i trybun] | Nowości Dziennik Toruński\nDaniel Ludwiński 23 listopada 2021, 21:03\nZupełnie nie po myśli KH Energi Toruń potoczyło się wtorkowe spotkanie z JKH GKS-em Jastrzębie. Goście byli lepsi w każdej tercji i ostatecznie zwyciężyli aż 5:0 (1:0, 1:0, 3:0). Torunianom nie pomogło wsparcie kibiców. Zobacz dużo zdjęć z meczu i trybun ->>>Grzegorz Olkowski\nZupełnie nie po myśli KH Energi Toruń potoczyło się wtorkowe spotkanie z JKH GKS-em Jastrzębie. Goście byli lepsi w każdej tercji i ostatecznie zwyciężyli aż 5:0 (1:0, 1:0, 3:0). Torunianom nie pomogło wsparcie kibiców - kliknij w przycisk "Zobacz galerię" i poszukaj się na zdjęciach z trybun!\nToruński zespół przeżywa wyraźnie gorszy okres, w związku z czym można było się spodziewać, że w meczu z JKH GKS-em zadanie nie będzie łatwe, nawet jeśli przeciwnicy ostatnio również nie radzą sobie szczególnie dobrze. Niestety, w starciu zespołów z szóstej i piątej pozycji w tabeli PLH zdecydowanie lepiej poradzili sobie przyjezdni.\nDrużyna z Jastrzębia już w szóstej minucie meczu otworzyła wynik, ale później przez dłuższy czas nie była w stanie zaliczyć kolejnego trafienia. Drugi gol padł w drugiej tercji, a w ostatniej części spotkania worek z bramkami rozwiązał się już na dobre.\nKH Energa musiała więc przełknąć bardzo gorzką pigułkę - przegranej 0:5 w tym sezonie jeszcze nie zaliczyła. W czwartek torunianie zagrają ponownie - tym razem czeka ich wyjazdowe spotkanie z Cracovią.\nKH Energa - JKH GKS Jastrzębie 0:5 (0:1, 0:1, 0:3)\nBramki: Pavlovs (5:19), Razgals (30:19), Rac (40:27), A. Sevcenko (41:10), E. Sevcenko (53:25)\nGość 24.11.2021 01:02:44\nWklej zeszły sezon(początek) w ten czas.. .i zapytajcie sznurka na pensji szreka(władcy taboretu-nieudacznej łajzy mieniącej się DYREKTOREM),czy się zna.. .


Nieodłączny czynnik służbowego ubioru, jakim jest pasek skórzany. | elf-jubiler.com.pl\nFunkcjonując w dziedzinach biznesowych kobiety jak i mężczyźni muszą znaczną uwagę skupić na swoich ciuchach. Bo nadzwyczaj często biorą udział w różnego typu zebraniach z klientami. Więc ubiór powinien stać się ich wizytówką. Jakby nie było panowie mają troszkę prostsze zadanie, poniekąd dlatego że koszule męskie eleganckie pasują nawet do jeansów.\nKoszule męskie wytworzone bywają z najwyższej trwałości materiałów, jakie przepuszczają powietrze po to, aby ciało miało możliwość oddychać. Koszule męskie eleganckie głównie zrobione bywają z bawełny o dualnym skręcie nici. Charakterystyczne dla koszul eleganckich o długim kroju rękawa jest to, iż posiada zapinane mankiety, jakie są kolejnym elementem dekoracyjnym. Niebywale często większe firmy wręcz wymagają na swoich pracownikach służbowy strój do pracy, który powinien tworzyć się minimum z koszuli oraz marynarki.\nDlatego tak dość istotne będzie, żeby owe surowce były przepuszczające powietrze.Ponieważ jak da się wytrzymać w upalne letnie dni ubranym w koszulę oraz marynarkę z surowca, jaki nie jest przewiewny. Przede wszystkim takie koszule dostępne będą w wersjach na krótki oraz długi rękaw. To bardzo duże ułatwienie dla pracowników. Jednocześnie uzupełnieniem eleganckiego ubioru będzie idealnie dopasowany pasek skórzany.\nPaski skórzane (zobacz więcej) są nieodłącznym elementem spodni. Niezależnie od tego czy używany jest do przytrzymania spodni, kiedy te są troszkę za duże czy będzie czynnikiem ozdobnym. Ciągle nadaje szyku niejednej stylizacji. Czym paski skórzane wyróżniają się spośród innych pasków. Są bardzo trwałe jak i odporne na ścieranie.\nIch atutem jest także to, iż w szczególności wykonane bywają z materiałów o bardzo dużej trwałości, dlatego posiada się ufność, iż w czasie wykorzystania nie popsuje się. Paski skórzane są specyficznym wyznacznikiem dobrobytu a także doskonałego gustu.\nNajdroższe paski skórzane da się kupić za bagatelne sumy paru tysięcy dolarów. Obecnie paski wykonane ze skóry zwierzęcej będą dostępne dla wszystkich. Jeszcze kilkanaście lat temu na taki "rarytas" mogli sobie pozwolić tylko najzamożniejsi ludzie lub zawodowi żołnierze pełniący służbę zawodową.


Pragnienie: Czym jest i skąd pochodzi - www.boga.fora.pl\nPragnienie: Czym jest i skąd pochodzi\nWysłany: Nie 14:10, 31 Sty 2016 Temat postu: Pragnienie: Czym jest i skąd pochodzi\nNa forum [link widoczny dla zalogowanych] postawiono pytanie:\n- "Czym jest pragnienie i skąd pochodzi?"\nJest to bardzo istotne pytanie. Dlatego zakładam ten temat.\nTutaj zawrę swoje przemyślenia w tej sprawie.\nAdministratorzy w/w forum nie życzyli sobie abym tam się wypowiadał. Argumentowali to tym, że nie jestem członkiem Międzynarodowego Towarzystwa Świadomości Krsny.\nPozostało mi zatem cytować u nich Pisma Wedyjskie, czy wypowiedzi Prabhupady – bo przecież nie usuną tego, co jest ich „biblią”.\nNajpierw udzieliłem tam odpowiedzi 26 sty 2016 po wypowiedzi Jagadishy dasy.\nPoniżej zamieszczam tę moją odpowiedź, która została tam usunięta.\n(Następnie przytoczę cytaty z Wed, które tam podałem. Po czym będę kontynuował zagadnienie już tu na forum, nawiązując także do kwestii wyrzeczenia i tego, kiedy i w jakiej formie jest ono pożyteczne, a w jakiej odnosi odwrotny skutek.)\nPiszę tam jako Karman\nOstatnio zmieniony przez Jerzy Karma dnia Nie 15:23, 31 Sty 2016, w całości zmieniany 3 razy\nWysłany: Nie 15:29, 31 Sty 2016 Temat postu: Usunięte posty 26.01.2016\nUsunięte dwa posty z 26-go stycznia 2016 roku\nAkurat dziś na [link widoczny dla zalogowanych] przeczytałem o duszy:\n"Ciało jest pojazdem, maszyną, w której jest umieszczona dusza. /.../ Dusza tak naprawdę nie doświadcza ani przyjemności, ani cierpienia w tym obszarze materialnego stworzenia, ponieważ jest z natury duchowa, pełna wieczności, wiedzy i szczęścia. Jednakże, z powodu utożsamiania się z ciałem, doświadcza bólu i przyjemności cielesnych, które są niczym więcej niż tylko interakcjami materii. Cierpienia lub radości duszy w ciele są jak cierpienia i radości we śnie; nie mają realności. Porównaj: Bhagavad-gita 13.21 i 22."\nAutomatycznie pojawiło się tu pytanie:\nKto doświadcza przyjemności czy cierpienia?\nWiemy przecież, że samo ciało materialne pozbawione duszy nie doświadcza ich - nie odczuwa.\nJeśli zatem dusza utożsamia się z ciałem, to także ich nie powinna doświadczać.\n(Wrócę do tego na samym końcu.)\nMiałem założyć temat dla tego pytania.\nI znalazłem temat z pytaniem czym jest pragnienie i skąd pochodzi.\nWg słów z podanego cytatu dusza jest z natury pełna szczęścia.\nZatem czegóż może pragnąć?\nMożliwe, że zmian?\nJednak nie każdy rodzaj szczęścia staje się męczący.\nZakładam, że prawdziwe szczęście nie męczy.\nZatem dusza nie powinna pragnąć.\nCiało samo z siebie też nie ma pragnień.\nProcesy jakie w nim się dzieją są biologiczno-mechaniczne.\nWg mnie najważniejszym rdzeniem zadanego pytania jest nie "skąd pochodzi pragnienie", lecz "czym ono jest".\nBowiem dopiero gdy ustalimy czym jest, możemy badać skąd owe coś pochodzi.\nJeśli dusza sama z siebie nie ma pragnienia i nie ma go samo z siebie ciało - to co je ma?\nJagadisha das napisał:\ndusza, ma nieograniczone pragnienia\nNie twierdzę, że Jagadisha das nie ma racji.\nJednak tutaj będę się trzymał tego, że szczęśliwi pragnień nie mają.\nZatem i dusza sama w sobie ich nie ma. Bo po co?\nNp. czy dusza przebywająca z Bogiem zwraca swoją uwagę na jakieś pragnienia?\nMoże to jednak właśnie ta więź z Bogiem zsyła na duszę pragnienia, skoro Jagadisha das wyżej napisał:\npragnienia mają swoje źródło w Najwyższej Osobie, który Sam jest gejzerem pragnień. Bez pragnień nie było by niczego z tego co jest, gdyż to one napędzają wszelką aktywność zarówno w świecie duchowym, jak i materialnym.\nI skoro te pragnienia Boga przenikają duszę - napędzają aktywność duchową i materialną - przenikają dusze i materię - to i materia zatem może je posiadać w jakimś stopniu. Zakładam, że pragnienia Boga posiadają taką moc.\n(Dopisane: Tu możemy pomyśleć, że skoro Bóg ma pragnienia, to naturalne jest to, że i ludzie je mają.)\nNawet w opowieściach kultury wedyjskiej można znaleźć przesłanki, które by to potwierdziły. Np. historie o przemieszczających się figurkach bóstw.\nTakże w innych kulturach uważano, że tzw. martwe przedmioty mają jakiś rodzaj świadomości. Od niej zaś już nie daleko do pragnień.\nI w niej (duszy) można by szukać źródła pragnień, lecz ona sama z siebie nie potrzebuje ich. (Dalej tak zakładam.) Dopiero pojawienie się braku szczęścia może wzbudzić pragnienie za szczęściem.\nZatem źródłem pragnienia byłyby dwa czynniki, a nie jeden.\nI teraz uwaga - jeszcze fragmenciki z w/w początkowego cytatu z [link widoczny dla zalogowanych]\n"Dusza tak naprawdę nie doświadcza ani przyjemności ... jest z natury ... pełna ... szczęścia"\nZatem jest pełna szczęścia bez przyjemności?\nKtoś może powie, że to tu „w obszarze materialnego stworzenia” dusza nie doświadcza „ani przyjemności, ani cierpienia”; zaś w duchowym świecie doświadcza…\nPrzyjemności i cierpienia?\nSkąd dusza wie o istnieniu cierpienia?\nGdzie ich doświadczyła?\n(Dopisane: Są jednak stwierdzenia, że w tym świecie wszystko jest cierpieniem – także to, co odbieramy za szczęście. W porównaniu ze szczęściem w świecie duchowym. Wg buddyzmu zaś prawdziwe szczęście nie istnieje – skoro za cel obiera nirwanę.)\nMoże dusza o nich nie wie jednak?\nWtedy kto o nich wie?\nCzy pragnąłem to napisać?\nA jeśli nazwiemy to pragnieniem to kiedy ono powstało?\nNajpierw go nie było.\nZatem żadne ja go nie miało.\nJakieś ja szukało by się czymś zająć…\nZnużone innymi zajęciami – znużone niefizycznie, gdyż było wyspane i wypoczęte – wróciło do którychś ze swoich poprzednich zajęć, którymi lubiło wypełniać swoje istnienie.\nDopiero ta potrzeba wypełniania swojego istnienia…\n…tu uwaga – owe wypełnianie wymaga zmian, gdyż stały kontakt z czymś powoduje, iż przestaje się odczuwać ów kontakt i powoduje zanik odczuwania istnienia…\n… spowodowała kontakt z mechanizmami – tego i innego świata – utożsamienie z nimi, reakcje na nie. Reakcje zaś zamanifestowały się jako pragnienia i zostały odebrane jako pragnienia.\nPrzez ożywione duszą ciało.\nZ pewnością ożywione duszą ciało odczuwa pragnienia.\nSkądś się ich odczuwanie musi w ożywionym ciele brać.\nA skoro dusza ożywia ciało, to raczej z duszy.\nWobec tego dusza może doświadczać pragnień, przyjemności i cierpienia.\nZatem dusza nie tylko utożsamia się z ciałem, lecz także wyraża poprzez nie samą siebie.\nCo z tego, że nawet uznamy, iż: „Cierpienia lub radości duszy w ciele są jak cierpienia i radości we śnie”? (j.w.)\nKoszmary senne także są niemiłe. Póki się nie obudzisz – to cierpisz. Sen jest rzeczywistością dla duszy póki w nim jest.\nOna je odczuwa. Czasem nawet odczuwa je ciało fizyczne.\nZatem te rzeczywistości mogą się przenikać i oddziaływać na siebie.\nMoże dlatego, że dusza tkwi w nich wszystkich jednocześnie?\nMoże dlatego, że przenosi odczucia, np. z ciała snu do ciała fizycznego?\nSą przesłanki świadczące, że oba te zjawiska zachodzą.\nMnie samego zmęczył ten temat.\nDawno chętnie bym go zakończył.\nZatem było pragnienie zakończenia.\nCo zatem powodowało, że dalej pisałem – jeśli nie pragnienie?\nJednak odczuwałem bardziej to pierwsze –które wolało odpoczywać.\nNie zaś pisać.\nDlaczego górę wzięło to drugie. Mniej odczuwalne, które okazało się silniejsze?\nNajwyraźniej była w nim większa siła grawitacji.\nGrawitacji niby nie odczuwamy.\nCo to znaczy zatem odczuwać?\nChodzi raczej o silniejsze zwracanie uwagi zmysłowej na coś.\n(Dopisane: Najczęściej nieświadomie. Zatem nasza dusza niekoniecznie ma związek jedynie z świadomością.)\nTak samo jest z naszymi pragnieniami.\nNiektóre działają jak grawitacja – choć my na nie – nie zwracamy uwagi.\nJednak one determinują nasze działania.\nSą rodzajem pragnień. Są nawet super-pragnieniami.\nW Pismach wedyjskich czytałem, że pochodzą od samego Boga i od Durgadevi, czyli od energii materialnej.\nMy zaś jesteśmy cząstkami Boga – zatem i one są także w nas.\nSą w nas i napływają do nas z tylu źródeł.\nCoś się we mnie zamknęło, więc zamykam ten post\nPragnienia i ich grawitacje wykonały się.\nCzy komuś to się przyda – poza mną?\nP.s. (jako drugi post)\nPragnienie – czasem będące wewnętrznym przymusem.\nMożemy także pod słowo pragnienie podstawić wyraz program.\nHipnotyzer poddaje zahipnotyzowanej osobie polecenie post-hipnotyczne.\nOsoba taka bezwiednie będzie dążyć do jego wykonania.\nBędzie to jej pragnieniem, wręcz obsesją.\n(Dopisane: Tu na duszę wpływa silniej podświadomość. Dusza jest zatem silnie uwarunkowana podświadomością.)\nTakie programy – pragnienia rodzą się w nas zapłodnione w najróżniejszy sposób.\nTakże kosmiczny. Na co zwróciła uwagę astrologia, która korzysta do poznawania cech osobniczych człowieka z badań konfiguracji oddziaływań planetarnych.\nNastępnie dana osoba jest przyciągana do tego, co jest zbieżne z jej planetarnym uformowaniem.\nPatrząc zaś dalej wstecz stwierdzić możemy, że dusza zostaje przyciągnięta do takiego miejsca i momentu narodzin w którym układ kosmiczny najbardziej rezonuje z jej karmą.\nCzy tu mówimy o karmie duszy?\nKtóra przecież sama w sobie z natury jest wieczna i niezmienna.\nJak zatem może ona posiadać karmę?\nKto zatem posiada karmę?\nNie posiadamy tylko ciała fizycznego, lecz także inne ciała złożone z energii subtelniejszych od fizyki czterech stanów skupienia.\nWiele nauk duchowych o tym nauczało. Wielu jasnowidzów widziało i badało te ciała.\nDusza ma z nimi silniejsze powiązania niż z ciałem fizycznym.\nKarma ludzka pochodzi z tych ciał.\nTakże pragnienia i ukryte programy, które niczym nasiona roślin manifestują się wtedy, gdy znajdą się w odpowiednich dla nich warunkach.\nDlatego ważne jest dla człowieka jakie wybiera warunki dla swojego życia.\nWybór warunków może całkiem odmienić człowieka.\nZmienić nawet jego pragnienia.\nWysłany: Nie 15:42, 31 Sty 2016 Temat postu: Cytaty z Wed\nO mieszkańcy Vaikunthy, wy jesteście bez grzechu, ale wszystkie osoby w tym materialnym świecie są karmitami, bez względu na to, czy działają pobożnie czy niepobożnie. Mogą działać pobożnie i niepobożnie, gdyż są zanieczyszczone trzema siłami natury i muszą postępować zgodnie z nimi. Kto przyjął materialne ciało, nie może pozostać biernym, a grzeszne działanie jest nieuniknione, jeśli ktoś działa w trzech siłach materialnej natury. - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 44, fragment.\nCiało subtelne składa się z szesnastu części: 5 zmysłów przyswajania wiedzy, 5 zmysłów działania, 5 obiektów zadowalania zmysłów oraz umysłu. To subtelne ciało jest rezultatem trzech sił materialnej natury. Skomponowane jest z nieprzezwyciężonych, potężnych pragnień, które powodują, że żywa istota wędruje z ciała do ciała - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 51, fragment.\nNiemądra wcielona żywa istota, niezdolna do kontrolowania swych zmysłów i umysłu, wbrew swym pragnieniom zmuszona jest działać odpowiednio do wpływu sił materialnej natury. Jest ona niczym jedwabnik, który za pomocą własnej śliny wytwarza kokon i zostaje w nim uwięziony, nie mając szans, aby się z niego wydostać. Żywa istota sama zastawia na siebie sieć swoich własnych czynności karmicznych, a następnie nie może znaleźć sposobu na oswobodzenie. W ten sposób jest zawsze oszołomiona i raz po raz umiera. - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 52\nŻadna – bez wyjątku – żywa istota nie może pozostać bierną nawet przez chwilę. Musi ona działać pod wpływem swych naturalnych skłonności, odpowiednio do trzech sił materialnej natury, gdyż te naturalne skłonności zmuszają ją do działania w określony sposób. - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 53\nKarmiczne czynności, które żywa istota spełnia – czy to pobożne, czy niepobożne – są niewidoczną przyczyną spełniania jej pragnień. Ta niewidoczna przyczyna jest źródłem jej różnych ciał. Z powodu swego intensywnego pragnienia żywa istota rodzi się w określonej rodzinie i otrzymuje ciało, które podobne jest do ciała ojca albo ciała matki. Ciało fizyczne i subtelne stwarzane są zgodnie z jej pragnieniem. - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 54\nKiedy żywa istota obcuje z materialną naturą, jest w niedogodnej sytuacji, ale jeśli w ludzkiej formie życia otrzyma instrukcje, jak obcować z Najwyższym Osobowym Bogiem albo z Jego bhaktą, może zwyciężyć tę sytuację. - Śrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Tekst 55\nZNACZENIE: /.../ Podsumowując, żywa istota jest wiecznym sługą Boga, ale przychodzi do tego materialnego świata i jest związana przez materialne warunki z powodu swego pragnienia panowania nad materią. - Swami Prabhupada\nŚrimad Bhagavatam Księga 6, Rozdział 1, Fragmenty z tekstów 60-62:\nOczy prostytutki krążyły pod wpływem odurzenia, a jej odzienie rozluźniło się. W takim stanie ujrzał ich Ajamila. /.../\nKiedy Ajamila ujrzał ją, rozbudziły się pożądliwe pragnienia uśpione w jego sercu i pod wpływem złudzenia poddał się ich kontroli.Tak cierpliwie, jak tylko był wstanie, usiłował pamiętać instrukcje śastr, aby nawet nie patrzeć na kobietę. Z pomocą swej wiedzy i intelektu próbował kontrolować swe pożądliwe pragnienia, ale moc Kupidyna w jego sercu była zbyt wielka i nie udało mu się opanować umysłu.\nWysłany: Nie 15:46, 31 Sty 2016 Temat postu: Z wykładu Śrila Prabhupada\nWczoraj wieczorem dyskutowaliśmy o mentalności demonów. Asa-pasa-satair baddhah. Nie znają oni tej wiedzy: "Tak długo jak długo będę aspirować, aby mieć więcej będę wikłać się coraz bardziej w materialnym świecie. Kryszna będąc tak miłosiernym dał mi wolność, abym mógł doznawać przyjemności w tym świecie, lecz wykonywana przeze mnie praca związuje mnie. Tak długo jak długo będę mieć chociażby szczyptę pragnienia cieszenia się w świecie materialnym, będę zmuszony przyjąć odpowiednie ciało..." Takie jest prawo natury. Kiedy będziesz wolny od wszystkich materialnych pragnień, będziesz mukti, mukti, wyzwolony. To jest wyzwolenie. Najwyższą platformą mukti jest bhakti-yoga.\n"Bez pragnienia" nie oznacza bez pragnienia służenia Krysznie. To jest prawdziwe pragnienie. Inne pragnienia są sztuczne, materialne. Lecz pragnienie, aby... To jest nazywane świadomością Kryszny. Kiedy wszystkie pragnienia związane są ze służbą dla Kryszny... Nie można porzucić pragnień. Nie jest to możliwe. Pragnienia pozostają, lecz w naszym obecnym stanie, stanie uwarunkowanym pragnienia te są niewłaściwe. To jest nasz błąd. Dlatego też definicją bhakti jest anyabhilasita-śunyam [BRS 1.1.11]. Śunya oznacza zero. Jest to nazywane nirvaną, zero pragnień. To jest ich filozofia. "Poprzez pragnienia stajesz się uwikłany więc pozbądź się pragnień. Nie zaznasz już więcej uczucia bólu i przyjemności. Brak pragnień."\nLecz nie jest to możliwe. Musi istnieć pragnienie. Jako że jestem istotą żyjącą i czującą muszę posiadać pragnienia... Pragnienia są symptomem życia.\nPragnienie jest zawsze obecne. Mrówka ma pragnienie; Pan Brahma ma pragnienie; ja mam pragnienie; ty masz pragnienie. Pozbywanie się pragnień jest czymś sztucznym. Nie jest to możliwe.\nDlatego też bhakti oznacza oczyszczenie pragnień. To jest bhakti. Anyabhilasita-śunyam.\nTat-paratvena nirmalam. Sarvopadhi-vinirmuktam [Cc. Madhya 19.170]. Obecnie pragnę zgodnie z upadhi, określeniami. Jestem Hindusem; pragnę w połączeniu z tym określeniem. Ty jesteś Amerykaninem; twoje pragnienia różnią się od moich. Pies ma jeszcze inne pragnienia. Każdy posiada inny rodzaj pragnień. Dziecko posiada określone pragnienia. Pragnienia chłopca różnią się od pragnień dziecka. Odmienne pragnienia powstają na skutek odmiennych ciał. Kiedy staniemy się transcendentalni do cielesnej koncepcji życia wtedy dojdziemy do platformy duchowej. Na tej platformie jedynym pragnieniem jest służenie Krysznie. To jest wymagane, nie pozbycie się pragnień lecz ich oczyszczenie. To jest bhakti.\nSarvopadhi-vinirmuktam tat-paratvena nirmalam [Cc. Madhya 19.170]. Nirmala oznacza "bez śladu brudu", "dokładnie oczyszczone". To jest wymagane. Nadal będą istniały zmysły, umysł, inteligencja, ja – wszystko będzie istniało, lecz musimy oczyścić pragnienia. Asa-pasa-satair baddhah. Demony pragną, lecz przez pragnienia zostają uwarunkowani. Wielbiciel również pragnie, lecz jest on mukta, wyzwolony. Dlatego też jest powiedziane w Bhagavad-gicie, yajnarthe karmano 'nyatra, karma-bandhanah: "Niech twoja praca stanie się ofiarą, pełnij ofiary." Ofiara, yajna... Yajna oznacza zadowolenie Najwyższego. To jest ofiara. Poświęcam swoją wygodę. Przyjmuje wszelkiego rodzaju niewygody... Nie ma niewygód. To jest przyjemność, podobnie jak matka opiekuje się dzieckiem i podejmuje wszelkie niewygody, aby zadowolić dziecko, lecz nie uważa ona tego za niewygodę. To jest przyjemność. Nie jest to niewygoda. Podobnie na platformie transcendentalnej, na platformie służby oddania, wszystko co robisz jest przyjemnością. Nie sprawia to trudu. Tak jak tańczymy tutaj. Tak naprawdę, z cielesnego punktu widzenia istnieje pewna niewygoda, jako że ciało się poci, lecz nie odczuwasz tego jako niewygody; odczuwasz przyjemność. W innym przypadku jak mógłbyś tańczyć? Jest to platforma transcendentalna. Tak więc demony związani są przez materialne pragnienia, natomiast wielbiciele, mimo że również mają pragnienia, nie są przez nie uwikłani. Taka jest różnica. Bez uwikłania. Sarvopadhi-vinirmuktam tat-paratvena nirmalam [Cc. Madhya 19.170].\nNie można przestać pragnąć... To nie jest możliwe, lecz możliwe jest oczyszczenie pragnień. Oczyszczenie pragnień. Oczyszczanie pragnień oznacza, że ta sama nadzieja, nadzieja przeciw nadziei, zostanie zamieniona na nadzieję ulepszenia naszej pozycji jako wielbiciela... To pomoże wam uczynić wasze życie doskonałym. Dziękuję bardzo.\nWysłany: Nie 15:56, 31 Sty 2016 Temat postu: Wyjście, a nie wyrzeczenie\nWyrzeczenie na ogół jest rozumiane jako forma walki, czyli człowiek ma na coś chęć i odmawia sobie tego.\nJest to bardzo trudne. Często nie uwalnia, a wręcz odwrotnie. Powoduje wzrastanie pragnienia. Wyraża się to w powiedzeniu: „Owoc zakazany najlepiej smakuje.”\nDlatego tak jest, iż odmawianie sobie czegoś nie jest właściwą formą wyrzeczenia.\nTaka forma wyrzeczenia ciągle bowiem trzyma człowieka w świecie materialnym.\nZaś sam pobyt ludzkiej uwagi w materialnym świecie rodzi zależność od zjawisk owego świata.\nWiemy też, że pobyt w świecie materialnym i kontakt z jego sprawami, budzą często jakiś rodzaj niepokoju u istot żywych. Niepokój zaś zawsze rodzi jakieś pragnienia – które pojawiają się jako metoda ucieczki od niepokoju.\nW tym świetle powinny być bardziej zrozumiałe poniższe myśli:\n„Zatem rozpoznaj, iż sam jesteś transcendentalny wobec materialnych: poczuć, psychiki i rozumu. O potężny uzbrojony Arjuno, jedynie powinieneś – zrównoważonym nadprzyrodzonym rozumnym i spokojnym umysłem (świadomością Boga), jego nadprzyrodzoną mocą – pokonać tego nienasyconego przeciwnika znanego jako lubieżność.” (Moje tłumaczenie Bhagavad-gity z wersji angielskiej Prabhupady Rozdz. 2 werset 43 )\nUwaga: Jest tu mowa o spokojnym umyśle – którym jednak jest umysł NADPRZYRODZONY.\nTo znaczy, że dopóki nasza uwaga – jako duszy – koncentruje się na sprawach tego świata, to tkwimy w umyśle ziemskim, oraz … umyśle słonecznym … umyśle słonecznym … umyśle galaktycznym … umyśle wszechświatów materii widzialnych oraz materii niewidzialnych … - z nich wszystkich płyną nasze pragnienia!\nKtóż zdoła ich się wyrzec metodą walki z nimi?!!!\nPowstrzymasz jedno, to obdarzą Cię innym.\nCo czasem jest pożyteczne. Jednak nadal masz pragnienia.\nOczywiście możesz w tym tkwić – gdy tego chcesz.\nSkoro jest Ci z tym dobrze.\nCo może nawet trwać bardzo długo.\nJednak w końcu stanie się to, że doprowadzi Cię ten stan do takiego układu pragnień, że będziesz cierpieć.\nCzym jest zatem prawdziwy rodzaj wyrzeczenia?\nZanim do tego dojdziemy należy wyjaśnić dlaczego w powyższym cytacie jest mowa o lubieżności. Jakby to ona była największym źródłem grzeszności człowieka.\nOtóż lubieżność jest przedostatnim z pragnień u dusz najbardziej oczyszczonych z materialnych spraw.\nPrzedostatnim, gdyż najtrudniej jest się od niej uwolnić.\nWyraz tego znajdujemy w opowieściach zarówno buddyjskich, jak i wedyjskich.\nŚakjamuni, przyszły Buda, przed samym końcem egzaminowania – przez Vassavadi Marę, Pana Iluzji, będącego symbolem ułudy i słabości umysłu – jego stanu wyrzeczenia, był kuszony przez wdzięki najpiękniejszych córek Mary, czyli przez najbardziej powabne i piękne kobiety jakie tylko mogą istnieć w tym świecie.\nWyjaśnienie takiego nastawienia znajdujemy też w Caitanya Caritamrita, Madhya-lila, Rozdział 22, Tekst 90: „Złudzenie i niewola, które przytrafiają się mężczyźnie z powodu przywiązania do jakiegoś innego obiektu, nie są tak kompletne, jak te wynikające z obcowania z kobietą ...”\nDopiero po okazaniu niewzruszenia na wdzięki kobiet Śakjamuni był sprawdzany pod kątem chęci przetrwania, Vassavadi Mara badał jego nieustraszoność w znaczeniu posiadania obawy o własne przetrwanie. Był to ostatni egzamin stanu ego Śakjamuniego.\n„Następnie przybyły dzikie wojska Mary, stanowiące ostatnią taktykę ego. Ale Budda już … osiągnął stan nie stawiania oporu, stan braku przemocy, kiedy sam utożsamił się z Marą. W Pismach mówi się, że każda strzała Mary stawała się deszczem kwiatów spadających na niego. W końcu ego poddało się i Budda osiągnął oświecony stan umysłu.” [link widoczny dla zalogowanych]\nWarto to skojarzyć z postacią Jezusa Chrystusa, który także nie stawiał oporu swoim oprawcom. Nawet prosił Boga, aby im wybaczył. Poddał się cierpieniom i temu, że zadają mu śmierć.\nCzy trzeba większego dowodu, na całkowitą wolność od ego?\nEzoterycy powiedzą, że ego umarło wraz ze śmiercią na krzyżu. Zmartwychwstał zaś nowy oświecony byt.\nNie widzimy tu ani walczącego Buddy, ani walczącego Chrystusa.\nZatem prawdziwe wyrzeczenie nie jest walką z samym sobą .\nTak, z samym sobą, bo czytamy przecież o Śakjamunim: „w końcu ego poddało się” – bo ów atakujący Vassavadi Mara to była własna sfera ego Śakjamuniego.\nJak się to ma do kwestii męczeńskiej śmierci Jezusa?\nOdpowiedź jest w znalezieniu odpowiedzi na pytanie „kim jest człowiek” poprzez szukanie za pomocą pytania „na co ma człowiek wpływ” – bo jesteś tym na co masz wpływ i tym na co nie masz wpływu.\nPrzykładem jest choćby ciało ludzkie. Ile mamy na nie wpływu, a ile nie mamy? Mimo braku wpływu jesteśmy nim. Czy też może nie jesteśmy gdy choruje wbrew naszej woli?\nGdzie jest zatem nasza granica?\nGdzie jest w świecie?\nCzym jest zatem prawdziwe wyrzeczenie?\nTak jak cytowałem w Bhagavad-gicie, Roz.2, w.43 jest mowa o nadprzyrodzonym spokojnym umyśle.\nTo znaczy, że nasza uwaga – jako duszy – musi wyjść poza sprawy tego świata. Poza umysł ziemski, też poza… umysł słoneczny… umysł galaktyczny … umysł wszechświatów materii widzialnych oraz materii niewidzialnych …\nWchodząc w umysł nadprzyrodzony – umysł duchowy.\nPozostając w koncentracji na nim.\nDo czego można to porównać?\nPodobne jest to do pacjenta na krześle dentysty, który przekonał siebie, że nie jest tym ciałem. Następnie wszedł w stan spokoju, mimo trwającego świdrowania w jego zębie.\nZjawisko hipnozy obrazuje ile potrafi zdziałać odpowiednie ukierunkowanie ludzkiej UWAGI.


na podstawie 989 ocen.\nAnuka 04.12.2017 22:33\nZ tego co widzę to te złe opinie piszą ludzie, którzy nie przylozyli się do szkolenia lub po prostu są leniwi. Przecież wiadomo że na początku jest lipa. Bo tak jest wszędzie. Jeśli chcieliście sobie od razu zarobić 3000-4000 to na pewno nie po pierwszym tygodniu. Nie obwiniajcie innych za swoje niepowodzenia czy złe wybory. Jeżeli się nie podobała praca to w porządku, każdy ma prawo do swojego zdania ale nie wyzywajcie ludzi, którzy ciężko pracują w tej firmie i starają się żyć przecież tak jak my. Przecież nie powiecie że wy jesteście bez skazy. Najpierw należy krytycznie podejść do własnych działań a dopiero potem brać się za ocenianie innych. Także pozdrawiam haterów, którzy są wściekli na świat i z wyrazami szacunku dla pracowników DGM.\nKarolina 13.11.2017 18:46\n@michall_1985 nie otrzymałeś odpowiedzi na pytanie, które jest bardzo ważne. Czy udało Ci się pomimo wszystko, wyjaśnić kwestię opłaty za nieukończone szkolenie? Twój komentarz w tej sprawie, będzie bardzo cenny dla wszystkich tych, którzy rozważają podjęcie decyzji o podjęciu pracy w DGM Direct.Group.Marketing.\nmichall_1985 14.11.2017 09:28\n@Karolina 13.11.2017 18:46\n@michall_1985 nie otrzymałeś odpowiedzi na pytanie, które jest bardzo ważne. Czy udało Ci się pomimo wszystko, wyjaśnić kwestię...\nNo właśnie nie,nadal nikt mi nie odpowiedział.Wolę się nie przekonywac na własnej skórze,bo 500 zł to nie jest mało.\nTaktoja 04.12.2017 19:45\n@michall_1985 14.11.2017 09:28\nNo właśnie nie,nadal nikt mi nie odpowiedział.Wolę się nie przekonywac na własnej skórze,bo 500 zł to nie jest mało....\nCzy musiałeś zapłacić te 500 zł? Bo jestem w takiej samej sytuacji. Przydałoby mi się dowiedzieć o co tu chodzi.\nKinga 22.08.2017 15:22\nPracuję tutaj już 2 miesiące, wczoraj byłam świadkiem jak przed budynkiem nowa osoba po rozmowie kwalifikacyjnej, która jeszcze nie pracuje już marudziła. Nie rozumiem takiego podejścia do życia. Po tym przypomniałam sobie, że jak zaczynałam, to wchodziłam tutaj poczytać co ludzie piszą i nie wiedziałam co myśleć. Teraz mogę powiedzieć, że pracuje w świetniej firmie, ze wspaniałą atmosferą, super pomocnymi i życzliwymi ludźmi :) Ja nie znam tutaj nikogo, kto nie lubi tutaj przychodzić, komu jest tutaj źle, a jest nas tutaj w biurze 40-50 osób. Zupełnie z kosmosu negatywne wypowiedzi są dla mnie teraz jedynie pisanymi przez jednostkowych niezadowolonych wiecznych maruderów, którym nikt nigdzie i nigdy nie dogodzi. Pozdrawiam cały zespół z którym pracuję, gdybyście tutaj kiedyś weszli i to przeczytali :) pozdrawiam Kinga\nanonymous 11.11.2017 19:47\n@Kinga 22.08.2017 15:22\nPracuję tutaj już 2 miesiące, wczoraj byłam świadkiem jak przed budynkiem nowa osoba po rozmowie kwalifikacyjnej, która jeszcze...\npolecam WYBOROWO!, jarosław b\nmichall_1985 07.11.2017 17:51\nJestem po rozmowie,na której podsunięto mi pod nos info,że w przypadku nieukończenia szkolenia lub nie podjęcia pracy po szkoleniu zostanę obciążony karą 500 zł.Czy ktoś się z tym spotkał i może powiedziec,co w przypadku np.wcześniejszego rozwiązania umowy lub nieukończenia szkolenia (z przyczyn niezależnych,np.choroba,wypadek itp.).Niestety pan Janusz nie był skory do rozmowy,a drugi pan tylko chwalił firmę i nie wspominał nic o karach.\nGroszek 20.10.2017 10:04\nCzytam te komentarze i chce mi się śmiać z osób które za wszelką cenę próbują oczernić firmę. Dziwisz się że zostałeś zwolniony ??? Nie widzisz winy w sobie ??? To gratuluje intelektu...... Najprawdopodobniej nie wykonywałeś swojej pracy tak jak należy, tylko zwyczajnie leciałeś w kulki. Na pewno jesteś jedna z tych osób które przychodziły codziennie do pracy i odliczały tylko czas do końca pracy nie wkładając żadnej chęci ani wysiłku do tego aby chociaż pochwalić się jedna głupia umową na tablicy. Sory ale jeżeli ktoś codziennie wychodzi w wynikiem 0 umów sam powinien zrezygnować z pracy bo zwyczajnie oszukuje pracodawcę biorąc hajs za siedzenie na [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i nic nie robienie. Na prawdę nie jest trudno spisać umowę, na prawdę nie jest trudno być na prowizji i zarabiać fajne pieniądze ale trzeba trochę samozaparcia i chęci. Dla mnie firma jest na prawdę spoko, dają dużo możliwości rozwoju, bardzo fajne szkolenia które nie tylko przydadzą się w pracy ale też i w życiu...... Pozdrawiam wszystkich obecnych, przyszłych i byłych pracowników DGM\nanonymous 26.10.2017 18:33\n@Groszek 20.10.2017 10:04\nCzytam te komentarze i chce mi się śmiać z osób które za wszelką cenę próbują oczernić firmę. Dziwisz się że zostałeś zwolnion...\npewnie byłeś na rozmowie i Twoja relacja polega na tym co zdążyłeś zauważyć w ciągu 10 min, stek bzdur, pracuje tam od bardzo niedawna i jeżeli chodzi o chillout room to naprawdę każdy, może z niego korzystać a nie tylko kierownik, ludzie są traktowani równo, czy jesteś dobry czy gorszy, czy masz stażu 3 lata czy 3 tygodnie, nikt Cie nie olewa, możesz liczyć na pomoc od każdego, czy to konsultant obok czy manager...... nie ma rywalizacji, i naprawdę z każdym można pogadać, doradzić się itd, jestem tam 2 tyg i jeszcze mi się nie zdarzyło, żeby ktoś mi odmówił pomocy, w jakiejkolwiek nawet błahej sprawie. A to, że masz sprzedać dany produkt to chyba nic niezwykłego, człowieku, po to wchodzisz w te drzwi, żeby to zrobić. taka jest Twoja rola. Myślisz, że jakbyś sie zatrudnił jako mechanik to byś wszedł pod auto i leżał pod nim pół dnia ? nie! Twoim zadaniem jest go naprawić, tak ? a jako konsultant sprzedać dany produkt i już......\nanonymous 22.10.2017 09:45\nPracuję w DGM ie od lipca tego roku i jestem zdziwiona tymi wpisami ,które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością . Jak można pisać takie opinie które mijają się prawdą. Poziom piszących sięgnął bruku Człowieku zastanów się chyba jak każdy jesteś rozliczany PIT-em ,więc możesz zweryfikować swoje zarobki. Jak masz potrzebę wystarcz poprosić o wydruk lub zaświadczenie o zarobkach z księgowości. że chce ci się takie brednie pisać? Jeżeli zostałeś zwolniony w trybie natychmiastowym to pewnie za nieróbstwo i szarganie dobrego imienia Firmy i po tych wpisach widać ,że to była dobra decyzja.Gdybym była pracodawcą to tak samo bym postępowała nie masz ochoty pracować to idż do innej firmy i rób wpisy na goworku taki jest Twój poziom jak te wpisy . Gratuluję ....\nTakiktoś 15.10.2017 21:30\nPoprzednik trafił w sedno. Zwalniają ludzi bez zachowania okresu wypowiedzenia. No wkońcu umowa zlecenie więc mogą robić co chcą. Rachunki podpisuję się w ciemno 2-3 do przodu nie znajać kwoty swojego wynagrodzenia. Ciekawe ile tak naprawdę tam wpisują bo po podpisaniu tego nikt nie widział. Ogłoszenia o pracę są zbiorem bzdur. Podczas zwiedzania biura robią sztuczną atosferę, zadowoleni pracownicy, opowiadają o firmie ... Wchodzisz do firmy i co ? Wszyscy dzwonią, 2-3 osoby grają w piłkarzyki ... Ciekawe ile dostają za to udawanie. Benefity, których nie ma. Chwalą się zarobkami ... Kto tam zarabia tyle co piszecie ? Kto .... 1-2 osoby i to połowe z tego ? Pokój rozrywki, który mają ? Po co on jest ? Żeby kierownik jeden z drukim mogli odreagować ? Ktoś kiedyś korzystał inny z tego ? Jeszcze pracując jeden jedyny raz chciałem spróbować skoro już jest i odpowiedź "Poczekaj, poczkeaj chwileczkę tylko mu strzelę..." Zrobiło się z tego 15min. Zamiat pokoju rozrywki dla pracowników powinno być pokój rozrywki dla administracji i lizodupów. Miałem już doświadczenie w sprzedaży, ale to co Tam się wyprawia to przechodzi wszelkie normy. Cisnać klienta, klient to twoje pieniądze, NASZE wypłaty ... Brak jakiego kolwiek ludzkiego podejścia. Tylko sprzedaj. Zrób wszystko, żeby sprzedać. Każą sprzedawać swoimi "cudownymi" sposobami, a później jeszcze karę rzucą, żeby to pracownikowi za dużo tej prowizji nie dać. Kompletna patologia. Starszy gościu, który ślini się na widok każdej laski jaka przechodzi obok jego stanowiska .... Jeden kierownik w relachach z konsultantą nieco bliższych, żeby nie mowić dosłownie .... Pewnie to ta jedna zarabiajaca te kokosy ... Druga osoba na stanowisku "KIEROWNIKA" to samo ... O panu SZEFIE nie wspomnę. Cwaniaczek na rekrutacji już na samym wstępie robi mocno negatywne wrażenie. Proponuję pozew zbiorowy o niewypłacone pieniądze i zgłosić gdzie trzeba. Szkoda czasu i nerwów naprawdę.\nKiedyś zadowolony pracownik 15.10.2017 21:42\n@Takiktoś 15.10.2017 21:30\nPoprzednik trafił w sedno. Zwalniają ludzi bez zachowania okresu wypowiedzenia. No wkońcu umowa zlecenie więc mogą robić co c...\n:D A może zainwestuj w słownik języka polskiego :p Ile pracowałeś tydzień ? Dwa ? Twoja opinia jest raczej mało obiektywna... Fakt gdyby nie zarobki atmosfera bardzo fajna. Na początku trochę sztywno jak wszędzie, ale jak się poczuję klimat i zgra z ekipą to chce się tu przychodzić :)\nbellezza 17.10.2017 15:44\nPracuję i nie zauważyłam, żeby mi ktoś ograniczał chillout room. Chcę to gram. Ile pracowałeś? Zostajemy też po pracy i sobie gramy, nie mogłeś się dopchać? to samo to o czymś świadczy, ludzie grają. Zresztą jakie to ma znaczenie, mogłeś zagrać, w darta lub xbox, aż ktoś inny skończy, w sumie to normalne, że jak ktoś gra to chce skończyć. Dla mnie norma, że w firmie zajmującej się połączeniami wychodzącymi chodzi o wyniki :d dobrze napisałeś, sprzedając zarabiamy coś więcej niż tylko 13 zeta na godzinę. Poza tym te kropeczki? "..." sam napisałeś, sam sobie odpowiadasz? Paranoja :d Dla mnie jest fajnie tak jak jest, lubię to miejsce pracy i przychodzić tutaj. Zarobki ok, ludzie też\nViDi 04.10.2017 00:03\nI uwaga, wypowiedź administracji po raz kolejny jak ktoś napisał:D Moje gratulacje panie Macieju :) Ze skrajności w skrajność :D Zwolnienia z dnia na dzień, bez zachowania okresu wypowiedzenia bo po co przejmować się czy ktoś ma na życie w tym pięknym mieście. Ale jak już ktoś sam podejmie decyzję o odejściu to przecież musi 2 tygodnie jeszcze pracować i nie ma możliwości, żeby skończyć wcześniej!!! Postąpili tak z kilkoma moimi znajomymi i z tego co wiem postępują tak z każdym! Może stąd ta niechęć do umów o pracę tylko cały czas zlecenie. Firma sprzedażowa, ale bez przesady, gdzie wszystkie inny tego typu firmy podniosły swoje standardy. Nawet zarobki pozostały na niskim, a nawet niższym poziomie niż były. W całym biurze pracuje teraz pewnie 5 osób po fali zwolnień + szanowna administracja :D Przemyślcie to i zacznijcie działać żeby wszystkim było lepiej to i ludzie przyjdą i będą chcieli przychodzić. Póki co omijać szerokim łukiem.\nkmwtw 03.10.2017 16:27\nPracowałem w DGM jakieś 6 miesięcy. W czasie gdy tam pracowałem sporo się nauczyłem, głównie dzięki ówczesnemu kierownikowi - groźnemu Januszowi, który po bliższym poznaniu okazał się mega sympatycznym człowiekiem i doskonałym nauczycielem. Razem z 4 osobami pracowaliśmy na projekcie B2B, czyli obsługiwaliśmy klientów biznesowych. Zarobki były zdecydowanie lepsze niż na projekcie B2C, ALE firma była zupełnie nieprzygotowana do prowadzenia takiego projektu. Żadnego know-how, tylko "do wszystkiego musicie sami dojść". I nie mam na myśli prowadzenia rozmowy z klientem, ponieważ to nie był dla Nas żaden problem, tylko mam na myśli obsługę pozyskanych zamówień. Standardem było to, że po 3-4 razy do klienta jechały umowy z błędnymi danymi, a tłumaczenie koleżanek z Działu Kontroli Jakości odpowiedzialnych za część formalną, tj. dostarczenie umowy oraz sprawdzenie poprawności danych polegało na zrzuceniu winy na konsultantów. Pomimo że klientów biznesowych powinno się obsługiwać zupełnie innym systemem, nikt nie chciał tego robić, a konsultanci średnio co 2 tygodnie zbierali opieprz od "kierownictwa" firmy za to, że nie pozyskują Klientów. Bardzo dużym plusem firmy była atmosfera panująca w biurze oraz bardzo fajni konsultanci. Jeżeli chodzi o kierownictwo, to: Łukasz - miałem z Nim szkolenie, które miło wspominam, sympatyczny człowiek, z którym można było pogadać Rafał Sz. - nikt go nie lubił, i z tego co tutaj czytam nic się nie zmieniło - zarozumiały, uważa że wszystko wie najlepiej Piotrek - sympatyczny chłopak, można z Nim było zawsze luźno pogadać Krzysztof Ż - zarozumiały, ale można z Nim było pogadać. Raczej niesympatyczny, był raczej jak "nadzorca" Janusz - bardzo dużo się od niego nauczyłem, bardzo sympatyczny człowiek który zawsze pomoże w przypadku problemów z Klientem, pomógł mi nie jeden raz. Wprowadził bardzo efektywną metodę nauczania, polegającą na odsłuchiwaniu rozmów konsultantów na forum całego projektu, a nie indywidualnie. Pomimo początkowej niechęci do tego, dziś mogę powiedzieć, że był to strzał w dzisiątkę, a na pewno było to lepsze niż po raz n-ty słuchać Briana Tracyego, którego po 2 miesiącach pracy znało się na pamięć. Ogólnie praca w firmie spoko (7/10), moje wyobrażenie o call-center nie rozminęło się z rzeczywistością. Zarobki różne, wszystko zależy od ilości podpisanych umów(5/10). Atmosfera wśród pracowników rewelacyjna (10/10), kadra kierownicza słaba - głównie przez Krzyśka, który jest zarozumiały (3/10).\nAnonimek 14.09.2017 19:38\nAdministracja walczy ha ha ha Ile jeszcze napiszecie tych pseudo pozytywnych komentarzy ?\nGosc 06.11.2017 10:56\n@Anonimek 14.09.2017 19:38\nTo nie są pseudo pozytywne komentarze tylko w tej firmie się super pracuje a jak to nie umie i nie chce mu się to trudno\nCzesio 08.09.2017 13:59\nMoja ocena firmy ogólnie pozytywna. Pracuje tutaj dużo fajnych ludzi od których dużo można się nauczyć: Łukasz - Szkoleniowiec. Nie ma dużo energii, ale bardzo dobrze przygotował mnie do rozpoczęcia pracy, Marcin - Miałem z nim rozmowę kwalifikacyjną, jest pozytywny i wprowadza w biurze bardzo fajną atmosferę, Piotrek - Robi odsłuchy i spotkania. Ma dość luźne podejście i nie wiem czy oceniać to jak plus czy minus, Krzysztof - Bardzo zaangażowany profesjonalny, dużo mnie nauczył. Jak się wkurzył to zawsze z konkretnego powodu, wymagający gość z dużymi umiejętnościami, Pani Ela - dobra dusza biura :) Pani Ela siedzi na recepcji i jest bardzo pozytywna i pomocna, Wszyscy pozostali - bardzo fajni ludzie, z którymi pracuje się świetnie :) Ogólnie atmosfera, która panuje w biurze przyciąga i fajnie jest tutaj przychodzić. Będę was odwiedzał, dziękuję za współpracę i życzę powodzenia :)\nRamantossi 01.09.2017 14:06\nSkończyłem wczoraj pracować, w dgmie. Czas na poprawki, to moje nowe wyzwanie :) Dziękuję wszystkim za te wspólnie spędzone wakacje. Super atmosfera, bardzo fajni ludzie, dobre zarobki. POLECAM i wrócę do was (y)\nMinionka 30.08.2017 15:45\nTak chłopak z rekrutacji. Wielki cwaniak, gdy nie prowadzi rozmów pląta się po biurze i truję. Myślę, że nikt nie ma ochoty go słuchać w czasie wykonywania obowiązków. Zarobki śmieszne. Obiecują wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji, a w rzeczywistości nie ma to z tym nic wspólnego. Nie polecam, bardzo źle wspominam, strata czasu i nerwów\nhehe 23.08.2017 14:57\nFirma DGM to banda oszustów. Wcześniej mieli swoją siedzibę w ruderze nieopodal centrum Zielonek. Za 2 miesiące pracy wyszło 262 zł wypłaty. Ogłoszenie opiewało o 1900 zł brutto + prowizje, no i tyle. Teraz mieszczą się na Zapolskiej. W dalszym ciągu nie działają zgodnie z ustawą, po prostu oszukują ludzi na pieniądze. Gadanie, że komu się nie chce, to nie zarobi - jest gadaniem ich pracowników. Niejeden z moich znajomych naciął się na DGM. Posłuchajcie się i nie idźcie do tych oszustów.\nD 22.08.2017 16:19\nTo ile zarobiłaś w ciągu tych dwóch miesięcy?\nDGM DZIAŁ HR 20.08.2017 15:08\nSzanowny Hendzio, Jest nam przykro, że przebieg współpracy był dla Ciebie niezadowalający. Zależy nam satysfakcji i wysokim poziomie współpracy na każdym etapie, również po jej zakończeniu. Jeżeli wynagrodzenie, jakie otrzymałeś, odbiega w jakikolwiek sposób od załącznika finansowego (13zł/h) lub nie zostały naliczone, dowolne należne dodatki, prosimy o kontakt z nami na e-mail: hr@dg-marketing.pl Dodam, że w dgm zatrudniamy aktualnie ponad 100 osób, każdy jest na innym etapie rozwoju kompetencji. Naturalnie najtrudniejsze są początki współpracy, bo na tym etapie nie posiadamy jeszcze kompetencji potrzebnych do osiągania wysokich rezultatów. Związane jest to z krzywą nauczania, która w naszym przypadku wyraźnie zarysowuje, 3-miesięczne okresy. Rozumiemy, że rozpoczynając współpracę, ciężko jest obserwować, osoby zarabiające 2 lub 3 razy więcej, wykonując te same zadania. Trzeba zdawać sobie jednak sprawę (najlepiej od samego początku), że są to współpracownicy, którzy rozpoczynali jak każdy, a kompetencje nabyli wraz ze stażem, utrzymując przy tym wysoki poziom zaangażowania, w proces uczenia się. Bazując na konkretnych danych. Średnie zarobki lipiec 2017: - Staż, w firmie poniżej 3 miesięcy – 14,34zł/h - Staż, w firmie powyżej 3 miesięcy – 22,11zł/h - Staż, w firmie powyżej 6 miesięcy – 31,09zł/h - TOP 5 – 45,20zł/h Wiemy, że początek współpracy może wiązać się z dużym stresem. Wszystko jest nowe, czujemy się niepewnie, a z drugiej strony chcemy jak najlepiej wypaść. Z tego powodu, na początku wymagania są dostosowane do osób uczących się. Ważne, żebyśmy również sami, wobec siebie, nie wymagali rezultatów jak u osób pracujących ponad pół roku, a jedynie ucząc się, stopniowo do tego dążyli. Dyrektor działu HR Marcin Kąkolewski\nHedzio 11.08.2017 11:48\nZdecydowanie nie polecam. Firma nie poważna, projekty zmieniają się co chwilę, klientów robi się w ch*** bo normalną sprzedażą tego nazwać nie można. Osoby, które zarządzają myślą że pozjadały wszystkie rozumy. Na samym starcie już wiadomo, że coś jest nie tak. - Ogłoszenia z ofertą pracy odbiegają od stanu rzeczywistego - Podczas rozmowy telefonicznej też mówi się o przedłużeniach umów, a w rzeczywistości wciskają ludziom NOWE abonamenty komórkowe - Rozmowa rekrutacyjna z bardzo nieprzyjemnym chłopakiem, który zgrywa cwaniaka na każdym kroku. Podczas pracy niestety wpadamy na niego dość często. - Szkolenie przeprowadzone z Łukaszem bardzo wporządku, jednak sam jest bardzo ospały i czasem po prostu nie chce się go słuchać - Pan Piotr jako kierownik jest ok. Jednak jego podejście do pracownika nie jest w żaden sposób profesionalne. - Reszta ekipy chyba w porządku bo większej styczności nie miałem Zarobki słabe, poniżej krajowej. Są 2-3 osoby, które mają dobre pieniądze, reszta nie przekracza 1400zł. Dla kogoś kto chce dorobić OK, dla kogoś kto musi utrzymać mieszkanie, rodzinę zdecydowanie nie polecam.\nDział HR 25.07.2017 15:16\nPani Karolino, Wyżej wymienione kwoty są kwotami realnymi do osiągnięcia, jednak z pewnością nie od początku współpracy. Wielokrotnie spotkaliśmy się z przeświadczeniem, że osoby najlepiej zarabiające mają do tego talent. Tutaj mamy okazję sprostować, nikt na początku współpracy nie osiąga takich rezultatów. Nabycie kompetencji sprzedażowych to proces, który nigdy się nie kończy. Pierwszą decyzją jaką mamy do podjęcia to ustawienie się w kolejce po wiedzę, którą dostarczamy od początku współpracy (szkolenie adaptacyjne, oraz około 40 godzin szkoleń miesięcznie). Następnie, należy być niezwykle konsekwentnym w jej zdobywaniu. Zgodnie z naszym doświadczeniem możemy powiedzieć, że nabycie umiejętności pozwalających na osiąganie satysfakcjonujących rezultatów potrzebne jest 30 do 60 dni (co nie oznacza, że na tym powinno zakończyć się kształcenie). Na zarobki wyższe niż 13zł za godzinę składają się prowizje oraz dodatki, które są nierozłącznym elementem systemu wynagrodzeń. Nie wymagamy doświadczenia w sprzedaży, choć z pewnością może ono pomóc na początkowym etapie współpracy. Z czasem różnice zacierają się pod warunkiem "ustawienia się w kolejce po wiedzę" i konsekwentnym nie wychodzeniu z tej kolejki :) Pozdrawiam, Dział HR\nKarolina 24.07.2017 10:39\nPiszecie o calkiem sporych kwotach. Czy tyle wynoszą umowy same czy wliczone sa w to premie? Specjalista ds. Obsługi Klienta musi jakie posiadać doswiadczenie w sprzedaży? Dużo jest szkoleń?\nE 08.07.2017 14:17\nByłem pracownikiem firmy dgm przez dość długi czas, współpracę zakończyłem pod koniec marca natomiast nie z powodów finansowych. Nie wiem jak wygląda to na to chwilę, ale jak dla mnie prosta sprawa, mało zarabiają Ci,którym po prostu się nie chce. Ja oraz kilka osób przez kilka miesięcy zarabialiśmy po 4000-5550 na rękę sprzedając telefon stacjonarny klientowi, który znajdował się u innego operatora. Normalną sytuacją było, gdy jedna osoba z naszego projektu robiła po 10 umów,a często nawet i więcej.\njjbb 22.06.2017 11:58\nPotwierdzam te negatywne komentarze odnośnie tej firmy. Miałem nieprzyjemność trafić na dziesięciodniowe szkolenie, niby wszystko miało być ciekawe, pozytywne, w ogłoszeniu było napisane, że podstawa ma być wysoka. Rzeczywistość okazała się inna, tu nawet nie chodzi o wysokość podstawy, która okazała się być kilkaset zł niższa. Tylko o bardzo dziwnie skonstruowaną umowę o szkolenie + załącznik odnośnie wypłaty późniejszego szkolenia (potwierdzające powyższe opinie, że w tej firmie następuje częsta rotacja). Początek niby był fajny, miła atmosfera w gronie menedżerów, choć teraz twierdzę, że ta niby miła atmosfera była bardziej wymuszona i sztuczna (co było z każdym dniem coraz bardziej widoczne) niż prawdziwa, naturalna. Szkolenie praktyczne polegało na dzwonieniu w 95% do osób w przedziale 70-90+, którzy nie są klientami Orange (licząc dawną Telekomunikację i to od wielu lat) oraz na próbach wciskania im usług (bardzo często powtarzał się schemat, że mają długą umowę u konkurencji odnośnie tel. stacjonarnego, którą zazwyczaj mieli korzystniejszą, a dodatkowo nie potrzebowali żadnego internetu). Menedżerowie przygotowali nam formułki, ale co może dać formułka, skoro odbiera starsza kobieta, która od razu mówi, że ma kłopoty ze zdrowiem, itp. i o żadnych propozycjach nie chce w ogóle słyszeć, a następnie kończy rozmowę. Dziwi mnie, że dali taką bazę, bo ją powinni usunąć, to raczej kojarzy się z naciąganiem starszych osób niż ze sprzedażą. Były osoby, które wprost mówiły, że zostały przez telefon oszukane i nie chcą żadnych nowych rozwiązań. Ze swojego doświadczenia jako klienta potrafię odróżnić naciąganie od sprzedaży. Kilka razy rozmawiałem z pracownikami call center (czy to z kablówki czy od mojego operatora komórkowego) i z ich usług jestem zadowolony, bo w rozmowie jako klient skupiałem się na analizie przedstawionej przez nich oferty, a nie na słuchaniu formułek, które dla mnie jako klienta nie miały znaczenia. Tego typu rozmowy sprzedażowe dopiero zacząłem mieć dopiero pod koniec szkolenia, miałem ich kilkanaście i zacząłem je coraz lepiej rozumieć. Co ciekawe, doświadczeni pracownicy zazwyczaj dzwonią do klientów Orange, którzy mają większość pakietów w tej firmie lub wszystkie (tylko mają starsze pakiety), więc nakłonienie takiego klienta jest łatwiejsze, bo często im to się opłaca (nie twierdzę, że jest to łatwe zadanie, ale z pewnością łatwiejsze niż nakłonić starszą kobietę z tel. stacjonarnym u konkurencji, której wystarczy zwykła telewizja, a komputera nie posiada). Z tej bazy dawnych klientów Telekomunikacji szansa na nakłonienie kogoś wynosi mniej niż 1%, a więc jak nowa osoba bez doświadczenia w call center może mieć po pięciu dniach sukcesy na trudniejszej bazie? To jest mało logiczne, ale menedżerowie nie mogli tego zrozumieć. Przecież doświadczenie nabywa się podczas rozmów sprzedażowych, których podczas szkolenia miałem niewiele, a wiadomo, że tzw. wdrożenie musi chwilę potrwać. Teraz pojawiło się kolejne ogłoszenie tej firmy i tym razem piszą, że kandydaci będą dzwonić do klientów Orange. Już w to uwierzę. 95% rozmów miałem z klientami spoza Orange. Zmarnowałem tylko czas. Przestrzegam przed nimi.\nDział HR 09.06.2017 18:19\nSzanowny Mike, bardzo jest nam przykro, że miałeś złe doświadczenia związane z naszą firmą. Twoja opinia jest dla nas cenna i zapewniamy, że bierzemy wszystkie również inne opinie, pod uwagę. Odpowiadając na pytanie, w obecnym okresie rozliczeniowym, po 5 dniach roboczych pierwsza piątka naszych konsultantów ma obecnie wypracowane kolejno: 1. 2440zł 2. 1320zł 3. 1280zł 4. 1080zł 5. 1080zł a mamy za sobą dopiero 5 dni roboczych. Gdyby utrzymali to tempo wynagrodzenia wyniosą kolejno: 1. 10248zł 2. 5544zł 3. 5376zł 4. 4536zł 5. 4536zł Obecnie, znacznie uprościliśmy system wynagrodzeń i teraz są to prowizje od 30zł do 250zł za umowę, dodatek za realizację celu do 800zł (nie ma już punktów, tak jest faktycznie prościej). Nie ma już czasu bezczynności, aktywnego czasu połączeń, jest stawka godzinowa 13zł brutto za godzinę (zamiast proporcjonalnej do godzin podstawy). Za to nadal jest szkolenie, gdzie w pierwszym jego dniu tłumaczony jest system wynagrodzeń, właśnie po to żeby nie było niejasności co do sposobu wynagradzania. Jasne, że można dalej powiedzieć „słabo”, bo 13zł za godzinę to nie jest szczyt marzeń. Należy brać jednak pod uwagę, że jesteśmy firmą zajmującą się sprzedażą, a nie obsługą infolinii, dlatego nasze wynagrodzenie zależne jest od osiąganego wyniku, co wymaga dużego zaangażowania i najzwyczajniej rezultatów. Karolino za utrudnienia przepraszamy. Pozdrawiamy Dział HR\nKarolina 31.05.2017 09:45\nPan dzwonił wczoraj do mnie około godziny 16. Byłam poza domem. Poprosiłam aby wysłał mi adres w wiadomości SMS. Powiedziała ze zaraz wyślę. O godzinie 18 nadal nie miałam smsa wiec napisałam. Pan odpisał mi dzis godzine przed umówionym spotkaniem. Śmieszne... Czy ma ktos opinie na temat pracy na stanowisku rekruter mobilny?\nJurecki 03.06.2017 14:50\n@Karolina 31.05.2017 09:45\nPan dzwonił wczoraj do mnie około godziny 16. Byłam poza domem. Poprosiłam aby wysłał mi adres w wiadomości SMS. Powiedziała ze...\nTak. Bardzo słabe pieniądzem bardzo dziwne warunki rozliczeń. Do tego żeby kogoś zrekrutować trzeba mu kłamać na temat Firmy bo jeśli chcemy być szczerzy odrazu trafia na opinie\nMike 23.05.2017 15:50\nUmowa zlecenie ... Wskażcie mi osobę, która zarobiła te 4000zł ... Ile ich jest jedna na całe dwa biura ? Śmieszne rozliczenie, czas połączeń, czas bezczynności, punkty nie punkty... Śmiech! Wdiać, że wszystkie te dyskusje,opinie to administracja tej firmy ... Tylko głupi nie zauważy. Ludzie nie są głupi, tym bardziej pracownicy, którzy wiedzą jak jest naprawdę. Kasia pracujesz i pytasz jednocześnie o załącznik finansowy ? Jest on omawiany przy podpisywaniu rozmowy czy tam na rozmowie..... Pogrążacie się coraz bardziej ...\nKasia 23.05.2017 11:33\nDzięki za radę, sprawdziłam i wygląda to inaczej. Poprosiłam o załącznik finansowy i to co napisał "R" jest prawdą, a jak jestem cały miesiąc to ma się nijak do tego co napisali ci którzy zarobili mniej. Wiki nie zamierzam bazować na stawce godzinowej, bo to bez sensu, w firmie która zajmuje się sprzedażą. Pracowałam wcześniej w globalu i tam miałam na umowie 200zł! To dopiero tragedia, tutaj mam konkretne prowizje i dodatki za wyniki, jak dla mnie to jest ok. Policzyłam to wszystko i to są dobre warunki.\nWiki 22.05.2017 19:49\nnie sugeruj się 13zł za godzine bo to wierutna bzdura.. tam nie ma czegos takiego jak 13zl za godzine.. umowa o prace tak na prawde ma nazwe umowy zlecenie\nR 21.05.2017 15:25\nTak czytam i nie wirzę, pracowałem w dgm jeszcze kilka miesięcy temu. Zarabiałem po 3000-4000zł! Jak się pracuje, a nie udaje, że „pracuje“, to się zarabia. System był taki, że wystarczyło trochę wysiłku, żeby wyrobić dodatki 600-1000zł do tego prowizja 75zł * 40 punktów i kasa jest. No ale przecież trzeba coś zrobić, a tak bardzo się nie chce. Jak ktoś zarobił tysiąc z kawałkiem to widocznie nie był cały miesiąc i do tego nie miał wyników i dostał godzinówkę za niecały miesiąc. Co się dziwicie, że ktoś wam umowę wypowiedział jak nie pisaliście umów i nie chodziliście do roboty. Call center to nie budka z zapiekankami, tu zarabia się na sprzedaży.\nKasia 21.05.2017 18:35\n@R 21.05.2017 15:25\nTak czytam i nie wirzę, pracowałem w dgm jeszcze kilka miesięcy temu. Zarabiałem po 3000-4000zł! Jak się pracuje, a nie udaje,...\nTo jak wygląda system wynagrodzeń?\nPik 20.05.2017 22:46\nCo za bzdury. Ile pracowales, ze nie wiesz, ze ekspres jest w serwisie, to chyba normalna sprawa? ze bedac caly miesiac nie ma mozliwosci zarobienia tyle ile piszesz. Rabaty nie dzialaja? hmm ja wczoraj bylem na browarze i rabat dostalem, a jak mialbys z tym problem to wystarczy takie rzeczy zglosic. Ktory manager zostal zdegradowany? z tego co wiem to wdrazane sa nowe projekty i niektorzy je rozpracowuja, zeby bylo nam latwiej. Pewnie, ze nie zawsze jest super, ale takich bzdur to nie slyszalem.\nMordor 19.05.2017 21:45\nZdecydowanie odradzam wszystkim prace w tej firmie. "Praca biurowa" ze stawką 1300zł netto w najlepszym możliwym przypadku. System, na którym się pracuje ciągle przechodzi jakieś awarie, połączenia wpadają co 10min i jeszcze pretensje do pracowników, jakby to była ich wina. Kuszą kartami, które dają rabaty. W żadnym z rzekomych miejsc nie uwzględniają tej karty z tego co wiem. Owoce ? Jabłka dzień w dzień, które znikają po 10 minutach odkąd się pojawią. Kawa ? Kawy brak, expresu brak. W lodówce przeznaczonej niby dla "pracowników" pełno starego jedzenia, pleśń. Komputery na, których się pracuje dramat. Ciągle się zwieszają, myszka nie działa, słuchawki, mikrofon trzeszczą. Jedynym pozytywnym akcentem jest szkolenie, na którym całkiem sporo się dowiedziałem, dzięki czemu dostałem bezpośrednio prace w Orange. No może jeszcze wyjścia na dymka z resztą pracowników, z którymi można było zawsze pogadać i dowiedzieć się jak to są "bardzo zadowoleni". Na stronie, w ogłoszeniach zachęcają informacją o awansach wewnętrznych, a w rzeczywistości ktoś awansuje po czym zostaje zdegradowany z powrotem do dzwonienia. Ciekawe ile takich przykładów było. Pracownik, pracuje i jest efektywny jeśli ma czynnik, który go motywuje i odpowiednie wynagrodzenie. Jeśli tego brak, przeliczasz czy czasem ci nie utną pensji to momentalnie brak chęci do pracy. Lepiej znaleźć coś co gwarantuje jednak stałą pensję za konkretną ilość godzin. Plus za szkolenie z Łukaszem i atmosferę wśród pracowników. Każdemu po szkoleniu radzę zrezygnować. Wiedza zostaje i można znaleźć prace gdzieś w salonie\nŚlędzę ten profil od momentu zrezygnowania z tej "firmy". Może coś się zmieni? Ale nie jest tak jak było. Parę osoób, które znam jeszcze pracuje w tej firmie, ale już myślą o odejściu. Zarobki w znacznym stopniu odbiegają od krakowksich norm. Przemiał ludzi jest ogromny. Zaczynasz szkolenie z kilkoma osoba z czego zostają 1-2 i rezygnują. Obiecana podstawa jest fikcją. System oszukuję na godzinach. Chodząc do pracy od 12:00 do 20:00 później ci mówią, że nie wyrobiłaś normy, żeby taką podstawę otrzymać. Codziennie ucina po kilka, kilkanaście minut. Premię ? Można tylko pomarzyć. Pieniędzy za szkolenie też większość osób nie widzi bo zwalniają przed przedłużeniem umowy. Wszyscy na wyższych stanowiskach trafili tam za podlizywanie się kierownikom. Z tego co wiem nawet kierownicy zarabiają bardzo mało bo 2000zł, a pewnie są przypadki, że mniej. Brak motywacji. Pracujesz bo musisz, a nie bo sprawia to przyjemność i chcesz. Osoby zdolne i ambitne są pomijane, ignorowane. Nie mają szansy na rozwój w strukturach. Zdecydowanie nie polecam. Słaba płaca, ciągła presja, co chwile zmieniające sie projekty. Praca dobra na miesiąc czy dwa jeśli ktoś szuka punktu zaczepienia w normalnej Firmie.\nnadal pracownik 07.05.2017 22:54\nJa się z wami nie zgadzam. Pracuję i dostałem kasę taką jak w raportach i terminowo, pracuję nadal i jest mi tu dobrze. Nasłuchałem się na przerwach wiecznego narzekania, a na tablicy wynik marny. Nie dziwię się, rozwiązaniu umów z niektórymi lub nie przedłużeniu tych umów. To prawda, że z Januszem nie pracuje się dobrze, ale teraz na szczęście zajmuje się nami Krzysiek i jest gitara. Jak dla mnie jak ktoś umie stosować się do tego co jest wymagane nie ma z niczym problemu, jak nie to zamiast coś z tym zrobić narzeka.\nJeden z wielu byłych pracowników 07.05.2017 21:29\nW pełni się zgadzam z kilkoma powyższymi opiniami. Wypłaty są nieterminowe, podpisując pierwszą umowę macie pewność, że zwolnią was przed jej wygaśnięciem bo Nikt nie chce wypłacić pieniędzy, które rzekomo są za ukończenie szkolenia i przepracowaniu tego okresu. Podstawa to jedna wielka fikcja, zarobki odbiegają od normy. Wszyscy na stanowiskach innych niż telemarketer nie zarabiają więcej jak 2000zł co jest śmieszne. System, na którym się pracuję oszukuje na godzinach. Miałem nadzieję na doświadczenie w pracy przy obsłudze klientka, ale żałuje podjętej decyzji o przyjęciu propozycji tej pracy. Pracownicy, którzy dłużej pracują tak samo są ignorowani, pomiatani. Ze stanowiska kierownika wracają na słuchawkę czy też zajmują się syzyfową pracą, która nie przynosi oczekiwanego wynagrodzenia.\nRównież były pracownik DGM 04.05.2017 12:15\nW Lublinie kierownicy mają jedynie swoich pupilkow gdzie nawet jak im sie nie wiedzie to chuchają i dmuchają na nich żeby byli zadowoleni pensja jest tragiczna 50 zł kary za głupia literowke ludzie zbierają takich kar po 300 zł co jest odliczane od wypłaty szacunku do pracownika nie ma nie ma stabilnej pracy nie wiesz co sie jutro zdarzy na szkoleniach mowia co innego że jak nie masz umow to godzinowka jest a tak na prawde wcale tej godzinowki nie ma NIE POLECAM OMIJAC SZEROKIM ŁUKIEM\nNa szczęście były pracownik DGM 26.04.2017 20:49\nJak najbardziej nie polecam tej firmy..Zarobki poniżej minimalnej, nawet jeżeli chodzisz w soboty. Zarobki miesięczne na poziomie 1400 zł netto. Pierwsza godzina za 6,5 zł brutto..Zwolnią Cię kilka dni przed wygaśnięciem pierwszej umowy tylko dlatego, żeby nie wypłacić Ci pieniędzy za szkolenie. Wszyscy udają miłych, ale jak przyjdzie co do czego to okazuje się jacy fałszywi są. Rzadko się zdarza, że ludzie otrzymują tyle pieniędzy ile powinni, bo odbiją Ci za "nadużycia", których tak naprawdę nie masz...Firma ma długi dlatego oszczędza gdzie się da. Jeżeli chodzi o kierowników to nie mogę dobrego zdania o nich powiedzieć, liczą się dla nich tylko pieniądze i pozyskiwanie umów. Stoją za plecami i patrzą co robisz i tak wygląda ich dzień pracy. Ciągle tylko "pisz umowy, bez względu na wszystko". Poszukują nowych pracowników tylko dlatego, żebyś dzwonił im tydzień szkolenia za darmo i pozyskiwał umowy. Najgorsza firma w jakiej pracowałam. Nie polecam\nDział Rekrutacji 24.03.2017 10:49\nPanie Piotrze staramy się poprawić błąd na stronie, jednak zanim naprawimy błąd zapraszam do wysłania CV na adres rekrutacja@dg-marketing.pl Pozdrawiam Dział Rekrutacji\nPiotr Marciniak 23.03.2017 19:06\nProszę o informację gdzie można złożyć CV? Próbowałem, ale wywaliło mi jakiś błąd przez stronę\nGlunek 28.02.2017 12:41\nPracowałem tam już dwa razy mam takie powiedzenie : Człowiek wyjdzie z DGM ale DGM z człowieka nigdy. Dużo naucz to raz. Dwa dobra atmosfera. Trzy to firma sprzedażowa więc nacisk na wynik musi być!!!!!!!!\nDział szkoleń 22.02.2017 15:53\nNie jest tak do końca. Każdy ma czas, żeby nauczyć się tej pracy. Najpierw jest szkolenie, później pierwsza umowa na pełny miesiąc i kawałek okresu rozliczeniowego. Każdy ma czas na naukę i tego oczekujemy na początku, a nie rezultatów. Na nie przyjdzie czas. Teraz będzie o tyle prościej, że prowadzić będziemy projekt obsługowy, a nie sprzedażowy, także kluczowa będzie wiedza produktowa, procesowa i jakościowa. Umiejętności sprzedaży pomogą, ale nie będą kluczowe.\npracownik 21.02.2017 01:34\nDziwne żeby trzymać ludzi, którzy nie mają wyniku i liczą tylko na godzinówke. Jak poświęci się od siebie troche czasu na nauke to wynik nie będzie problemem\nPannaMigotka 18.02.2017 11:07\nTak czytam te wszystkie sztuczne dyskusje i aż płakać ze śmiechu mi się chce. Wszystko kompletne brednie. Kawa, owoce, gry, zabawy ... Może i są, ale jeśli nie robisz wyniku to do widzenia. Zwykła sprzedaż ... Nikt nie będzie płacił pracownikowi, który nie generuje zysków dla firmy ... Ciągła rotacja pracowników. Z ludźmi z którymi zaczynasz nie zostaje nikt. Traktują pracowników jak tanią siłę roboczą (wszystkich) Pomimo mojej krótkiej kariery jedyne co mogłabym na plus powiedzieć to atmosfera między pracownikami\nMateusz 16.02.2017 15:22\nJestem po rozmowie i zostałem umówiony na szkolenie. Oprowadzono mnie po firmie i dla mnie wszystko wygląda spoko, także do zobaczenia (-O Lucja O-)\n(-O Lucja O-) 16.02.2017 06:16\nJestem teraz na szkoleniu i jest profesjonalnie przygotowane. Daj znać Mateusz co ty myślisz, po rozmowie? Będziesz miał pewnie rozmowę z Panem Rafałem, taki chłopak w okularach całkiem miły, ja z nim przynajmniej miałam W biurze jest też trochę udogodnień co mi się podoba, piłkarzyki, lotki, playstation, kawa, owoce, wygląda na to że firma stara się dbać o pracowników, ale praktyka pokaże jak jest z osobami zarządzającymi. Miałam jeszcze okazję poznać takiego starszego Pana, który jest kierownikiem i chłopaka do którego mówią korek, fajny taki;) Również dam jakąś informację w późniejszym terminie\nMateusz 15.02.2017 20:13\nbyłem na ich stronie i firma wygląda bardzo solidnie. Jutro idę na rozmowę napiszę więcej.\nRobert 14.02.2017 19:27\nAbudabi 15.02.2017 15:15\n@Robert 14.02.2017 19:27\nMija 11.02.2017 06:25\nOrange, ale kończą się już obecne projekty i wchodzą przedłużenia umów dla Orange, także będzie banalnie....\numowiony na rozmowe 09.02.2017 12:38\na co za projekty sa?\nDział HR 31.01.2017 17:56\nSzanowni Kandydaci, Od początku funkcjonowania firmy, przelewy wynagrodzeń zawsze przelewane są, w niezmiennym terminie i nigdy nie zdarzyła się sytuacja jakiegokolwiek odchylenia od tego terminu. O wysokości wynagrodzeń zawsze wiecie na bieżąco, ponieważ KAŻDY nasz Współpracownik ma wgląd, w raport generowany codziennie z aktualną wysokością wynagrodzenia. Sam system wynagrodzeń przedstawiany jest przed rozpoczęciem współpracy na szkoleniu adaptacyjnym, za które płacimy, więc każdy ma okazję się z nim zapoznać. Gruszki i jabłka lubimy, bo do biura dostarczane są świeże owoce, ale system wynagrodzeń i terminowość przelewów są dla nas rzeczą świętą. Pozdrawiam Dział HR\nMrsKonsultantka 21.01.2017 13:46\nCałe szczęście moja przygoda z tą firmą zakończyła się na etapie nie przyjścia na rozmowę. Znalazłam masę NEGATYWNYCH opinii w internecie, zasięgnęłam opinii znajomych którzy tam pracowali/pracują ... Ta firma to jeden wielki KRZAK. Spóźnione wypłaty, nigdy nie jest się pewnym co do wynagrodzenia i do tego bardzo marne pieniądze dla osób zaczynających pracę i nic nie potrafiących, a w ogłoszeniach obiecują gruszki na wierzbie ...\nCatherina 02.02.2017 20:29\n@MrsKonsultantka 21.01.2017 13:46\nCałe szczęście moja przygoda z tą firmą zakończyła się na etapie nie przyjścia na rozmowę. Znalazłam masę NEGATYWNYCH opinii w...\nJeśli nie byłaś nawet na rozmowie to czemu wypowiadasz się w ten sposób. Ja słyszałam opinie i negatywne i pozytywne o tej firmie od osób które tam pracowały, choć nie zawsze oczywisty był dla nich system wynagrodzeń nigdy nie twierdzili że zostali pokrzywdzenie i dostali za mało pieniędzy. Co więcej słyszałam również że atmosfera pracy jest super i ja osobiście byłam na rozmowie i widziałam biuro, które w brew pozorom jest całkiem sympatyczne, a pracujący wydają się całkowicie zadowoleni, mają fajną opcje co do wypoczynku i kawy( gry i zabawy za free). Co prawda nie zdecydowałam się na prace w tym biurze, bo dostałam prace w zawodzie co sprawia mi większą radość, ale wydaje mi się że jest to całkiem dobra opcja dla studentów i poszukujących pracy na najbliższy rok lub dwa\nDr.Hackenbush 12.12.2016 22:40\nZlodzieje i tyle . Caly sklad na czele Macius Malus i inne przydupasy jegomosci . Stary cfaniak wykradl baze z TPsa manewrujacy miedzy Netia a Orange...(caly czas baza klientow ta sama) minelo pare lat i dziwie sie ze ta firma jeszcze istnieje ...bede musial ruszyc swoja [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i yebnac pare koktajli ,zeby karma wrocila . I co teraz napisze dzial HR ? ... odradzam nawet najgorszemu wrogowi. Pozdro pajace z zielonek , predzej czy pozniej dobiora wam sie do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Beda was [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] z ziemi i z powietrza a o plagach egipskich w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] nie wspomne ...eventualnie sztuczne cyco-bimbalko pani S.M co ma sine kolana za awans if u know what i mean :)\nMateusz 19.12.2016 16:55\n@Dr.Hackenbush 12.12.2016 22:40\nZlodzieje i tyle . Caly sklad na czele Macius Malus i inne przydupasy jegomosci . Stary cfaniak wykradl baze z TPsa manewrujacy...\nTen gość o którym piszesz, miałeś z nim rozmowę kwalifikacyjną, jakieś szkolenie lub odsłuch?\nRafał 26.12.2016 05:32\n@Mateusz 19.12.2016 16:55\nMateusz. Oczywiście, że nie miał, bo pomylił sobie osoby. Maciej, nie prowadzi rozmów kwalifikacyjnych w Krakowie, odsłuchów, ani szkoleń adaptacyjnych (bo pracuje głównie, w Lublinie). Jedyne miejsce z którego mógł znać Macieja to imię i nazwisko na umowie o szkolenie i tyle. Groźby i obelgi pod adresem osoby, której się na oczy nie widziało, to takie 2/10.\nMisiek 12.12.2016 16:57\nJa jestem już po szkoleniu i zostałem poproszony przez szkoleniowca o wyrażenie mojej opinii na temat szkolenia. Jak dla mnie szkolenia prowadzone są czytelnie i są na dobrym poziomie. Nie chcę mówić, że są świetnie, bo nie byłem na innych szkoleniach i nie mam porównania, ale złego słowa nie powiem. Dzwoni się nie łatwo na początku pracy, ale szkolenie mi to na pewno ułatwiło. To co naprawdę bardzo fajne to atmosfera panująca, w biurze, turnieje są w fifę i lotki.\nul. Galicyjska 3 32-087 Zielonki\nLublin - DGM\nToruń - Direct Marketing Group\nLublin - Direct Group of Marketing\nZielonki - DGM Direct.Group.Marketing\nLublin - Direct Group Marketing\nKraków - Direct.Group.Marketing.\nPoznań - Direct Marketing\nKraków - DGM MACIEJ MAŁEK


Kim jestem dokąd zmierzam …. – Okiem Tolteka\nKim jestem dokąd zmierzam ….\nCzerwiec 2, 2015 Czerwiec 2, 2015 Altea 3 Komentarze\nPisałam już o śnieniu to teraz może być o przebudzeniu …choć ostatnie lata sprawiły,że przestałam lubić to słowo.Przebudzenie stało się wyświechtanym sloganem przypinanym do wielu sztandarów,często mających niewiele wspólnego z prawdziwym przebudzeniem.Wyświechtało się pewnie dlatego,że o przebudzeniu nie powinno się mówić raczej trzeba go doświadczyć a jest z nim tak jak pisze de Mello”Przebudzenie, jak wiadomo, nie jest rzeczą najbardziej przyjemną. W łóżku jest ciepło i wygodnie, budzenie nas irytuje. I to jest powód, dla którego prawdziwy guru nigdy nie usiłuje ludzi budzić. Mam nadzieję, że okażę się na tyle mądry, by nie podejmować próby budzenia tych, którzy śpią.”\ntrzy historyjki a wszystkie o tym samym ….\nAnthony de Mello ” Modlitwa żaby „\nKobieta pogrążona w śpiączce umierała. Nagle odniosła wrażenie,że została wzięta do nieba i stoi przed Sądem.\nKim jesteś? rzekł do niej Głos\nJestem żoną burmistrza-odparła.\nNie pytałem, czyją jesteś żoną,ale kim jesteś?\nNie pytałem, czyją jesteś matką,ale kim jesteś?\nNie zapytałem, jaki masz zawód , ale kim jesteś?\nI tak dalej. Niezależnie od tego, co odpowiadała, nie wydawało się to być niezadawalającą odpowiedzią, na postawione pytanie ” Kim jesteś? ”\nNie pytałem jaką religię wyznajesz, lecz kim jesteś?\nJestem tą, która co dzień chodziła do kościoła i zawsze pomagała biednym i potrzebującym\nNie pytałem co czyniłaś, ale kim jesteś?\nW końcu , najwidoczniej przesłuchanie okazało się niezadowalające, bo została z powrotem wysłana na ziemię. Gdy wydobrzała po chorobie, postanowiła odkryć kim jest.\nW dzienniku Thomasa Mertona znajdziemy opowieść:\nByła sobie raz tygrysica z trzema młodymi. Były jeszcze całkiem małe i swawolne, gdy mama tygrysica została schwytana i zabita. Dwa tygrysiątka wkrótce zginęły, ale trzecie błąkało się, żywiąc się trawą i starając się przeżyć. Dotarło na łąkę pełną owiec i kóz, a choć było bardzo głodne, pasło się z nimi i postanowiło tu zostać. Trykało się z nimi, jak one tarzało w trawie i spało z nimi. Rosło coraz większe i silniejsze. Ciągle było głodne. Czasem chwytało jakieś drobne zwierzątko i pożerało je z zadowoleniem. A czasem patrzyło na otaczające go owce i kozy, zastanawiając się, jak też smakują – ale stały się już jego rodziną.\nPewnego dnia na wzgórzu pojawił się tygrys. Owce i kozy, becząc, rozbiegły się w popłochu, ale tygrysek został. Przyglądał się, jak tygrys susami zbiega w dół, poruszając się z gracją – jakże był silny, swobodny i szybki! Stanęli naprzeciw siebie, dorosły tygrys i mały tygrysek. Mały chciał się bawić, więc pochylił głowę i tryknął dużego. Tygrys popatrzył nań, wyciągnął łapę i, schowawszy pazury, uderzył go, tak że ten fiknął parę koziołków. Tygrysek był nieco oszołomiony, ale spróbował jeszcze raz. Tym razem tygrys uderzył mocniej, a tygrysek potoczył się dalej po trawie. Trzeci raz skoczył ku tygrysowi z pochyloną głową. Teraz tygrys nie chował już pazurów i uderzył łagodnie, lecz zdecydowanie. Tygrysek skulił się i zapiszczał. Tygrys wziął go w zęby, tak jak zwykle nosi się młode, i poniósł nad rzekę. Postawił go na brzegu. Mały przyjrzał się swemu odbiciu w wodzie szeroko otwartymi oczami. Potem rzucił okiem na stojącego obok tygrysa i oczy rozszerzyły mu się jeszcze bardziej. Patrzył to na tygrysa, to w wodę. Wówczas tygrys zaryczał, aż cała dolina zadrżała. Młody spróbował zrobić to samo, lecz wydobył z siebie tylko słaby pomruk. Duży ryknął jeszcze raz i drugi, a młody próbował go naśladować, aż wreszcie zaryczały razem.\nI tak orzełek słuchając dobrych rad otaczających go istot umarł nie dowiedziawszy się jaka moc w nim drzemie.\nKobieta powróciła dostając szansę na znalezienie odpowiedzi,a mały tygrysek,który nie uląkł się potężnej siły w końcu dowiedział się kim jest…..\n← C.Castaneda”sztuka śnienia” trzecia brama śnienia\nwielowymiarowość śnienia →\n3 uwagi do wpisu “Kim jestem dokąd zmierzam ….”\nCzerwiec 7, 2015 o 12:44 pm\nczłowiekiem… z pytaniem kim jestem? 🙂\nCzerwiec 7, 2015 o 3:03 pm\nczłowiek ….to tylko nazwa,systematyka wymyślona by opisać zjawisko…istotę …byt …,więc czy nazwa człowiek…może zadowolić zadającego pytanie kim jestem 🙂 ….\nCzerwiec 7, 2015 o 4:26 pm\nbytem nazwanym człowiekiem… nikim nazwanym bytem… ja to ja 🙂


Jest decyzja dla obwodnicy Kielc - motogazeta mojeauto.pl\nmojeauto.pl > motogazeta > Polskie drogi > Jest decyzja dla obwodnicy Kielc\n2008-08-22 źródło: GDDKiA mojeauto.pl\nWojewoda świętokrzyska wydała decyzję o środowiskowych uwarunkowaniach na rozbudowę obwodnicy Kielc, w ciągu drogi ekspresowej S7. Decyzja ta określa ostatecznie przebieg drogi i pozwala na rozpoczęcie kolejnych etapów przygotowań do realizacji tego zadania.\nDecyzja środowiskowa na realizację przebudowy obwodnicy Kielc w ciągu drogi ekspresowej S7 określa ostatecznie przebieg trasy. W przypadku obwodnicy Kielc planowana jest dobudowa drugiej jezdni wzdłuż już istniejącej po stronie zachodniej, na ponad 20 km odcinku. Rozbudowane zostaną również istniejące węzły w Niewachlowie, Jaworzni i Chęcinach. Zespolony węzeł Niewachlów będzie stanowił bezkolizyjne skrzyżowanie dwóch dwujezdniowych dróg ekspresowych S7 i S74. Ponadto w ramach inwestycji planuje się budowę przejść dla zwierząt, kładki dla pieszych w okolicach Jaworzni i wiaduktu w ciągu drogi gminnej w Zelejowej. Cała inwestycja szacowana jest na co najmniej miliard złotych.\nKielecki oddział Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad wystąpi teraz z wnioskiem o ustalenie lokalizacji drogi, a następnie o pozwolenie na budowę, tak aby przetarg na inwestycję można było ogłosić w drugiej połowie 2009 roku. Równolegle opracowywany będzie projekt budowlany obwodnicy. Aktualnie toczy się postępowanie przetargowe, które zakończy się wyłonieniem wykonawcy projektu. Realizacja inwestycji planowana jest na lata 2010-2011.\nTematy w artykule: obwodnice projekty drogowe swietokrzyskie droga ekspresowa kielce droga ekspresowa S7 droga ekspresowa S74\nA teraz wszystkie dzieci neostrady czekają na premier polską.


Wnętrze przybudówki - z głową w chmurach - Strona 2 - Wnętrza prywatne - Sztuka Wnętrza\nStrona Główna\t. Inspiracje\t. Wnętrza prywatne\t. Wnętrze przybudówki - z głową w chmurach\nZlokalizowany w Innsbrucku budynek mieści w sobie głównie przestrzenie biurowe oraz kilka apartamentów na najwyższych kondygnacjach. Lokalne prawo budowlane mocno ograniczało rozbudowę – maksymalna wysokość budynku mocno wpłynęła na ukształtowane wnętrza mieszkań.\nMimo, że w mieszkaniu na Mokotowie znajdziemy wiele pastelowych akcentów,...


Każda ideologia, która prowadzi do totalitaryzmu jest szkodliwa. Do totalitaryzmu, nihilizmu albo cywilizacji śmierci - jak to mówił Jan Paweł II - mówi w rozmowie z Super Ekspresem posłanka Solidarnej Polski Beata Kempa. Przewodnicząca parlamentarnego zespołu "Stop gender" porównuje gender do nazizmu i marksizmu.\nDefinicja gender jest tak rozległa i tak nieostra, że można się w tym pogubić - i właśnie o to chodzi jej wyznawcom. Dlatego trzeba sięgnąć do korzeni. Jako pierwszy zaczął się tym zajmować biolog Alfred Dinsey, a podwaliny pod definicję dał John Money, który dokonał eksperymentu na hermafrodytach. Zachęcał, abyśmy poszukując swojej tożsamości, swojej osobowości, oddzielili naszą płeć biologiczną od tzw. płci społeczno-kulturowej. Lub inaczej: stwierdził, że owa płeć społeczno-kulturowa jest ważniejsza niż biologiczna\n- mówi posłanka SP Beata Kempa, która uważa, że tych dwóch płci rozdzielać nie wolno.\nDlatego, że jest to niezgodne z prawami natury, z prawami ludzkiego organizmu. Biolodzy czy genetycy bez trudu obalają tę podstawową tezę gender\n- twierdzi posłanka.\n(…) to rzeczywiście jest taka ideologia jak marksizm, jak leninizm, jak nazizm. Te ideologie kończyły się totalitaryzmem. Każda ideologia, która prowadzi do totalitaryzmu jest szkodliwa. Do totalitaryzmu, nihilizmu albo cywilizacji śmierci - jak to mówił Jan Paweł II. (…) Jeżeli spojrzymy na kolejne odsłony tej ideologii, to wyraźnie to widać. O ile o możliwości zmiany płci w wyniku przemyśleń ze swojego życia mogą dywagować osoby dorosłe - i nam nic do tego - to walczyć trzeba z wprowadzaniem zabaw, które ja nazywam eksperymentami, dla dzieci w okresie od narodzin do wieku czterech lat w celu poszukiwania przez nie swojej płci\nOstatni "Oplatek" tej kadencji w jarosławskim Starostwie\nŻycie Podkarpackie - Gdzie postawić pomnik?\nJaką formę będzie miał pomnik poświęcony prezydentowi RP, który zginął w katastrofie smoleńskiej i gdzie zostanie zlokalizowany?\nOpłatek w krakowskim oddziale SMJ\nW Stowarzyszeniu Miłośników Jarosławia w Krakowie początek stycznia to piękny zwyczaj spotkań opłatkowych. W tegorocznym spotkaniu, 10 stycznia już tradycyjnie uczestniczyła delegacja z Jarosławia.\nTomasz Poręba - Jutro spotykam się z komisarzem UE\nTomasz Poręba: Jutro spotykam się z komisarzem UE Borgiem ws. zakazu wędzenia wędlin. Apeluję również do premiera Tuska o podjęcie realnych działań w tej sprawie\nportal Jarosławski Jarosław twojaTV TV Jarosław telewizja internetowa na żywo portal informacyjny telewizja Jarosław medium w Jarosławiu internetowa telewizja Jarosław i okolice media Jarosław podkarpacie portal internetowy nasza TV twojaTV www.twojatv.in Beata Kempa o „gender”


Anna Górecka - Wielka Litera\nAnna Górecka – tłumaczka, autorka publikacji na temat literatury węgierskiej; podróżniczka, uwielbia mieszkać w hotelach. Z filmów najbardziej lubi komedie romantyczne, z kulinariów – śledzia w occie. Nosi buty na płaskim obcasie i ażurową biżuterię. Od lat daremnie walczy z niesprawiedliwością wszelkiego sortu. Życiowa sceptyczka, pełna wiary w wolność Kobiety.


Wikipedia „wkręcona” w homofobię | England is my new Home now!\nWydarzenia z dnia 11 listopada 2013 r. w Warszawie, podczas których spalono Tęczę na pl. Zbawiciela, mogły sugerować, że są to działania jedynie typowe dla neonazistowskich troglodytów, nie posiadających zdolności rozumowania i logicznego myślenia, dla których zniszczenie Tęczy, to zniszczenie symbolu środowisk LGBT.\nChciałbym jednak przy tej okazji zwrócić uwagę na fakty, które udowodnią, że zniszczenie symbolu Tęczy przez troglodytów, przekonanych o jej symbolice LGBT, to nie jedyne działania w tych dniach przeciw symbolice LGBT w Polsce.\nByłem sobie działaczem gejowskim w czasach PRL, założycielem Warszawskiego Ruchu Homoseksualnego. Działałem w ruchu LGBT również do 2007 r., czyli do wyjazdu na stałe z Polski. Jestem również od ponad 7 lat autorem artykułów w Wolnej Encyklopedii Wikipedii (również o tematyce LGBT). Po 2009 dołączyłem również do brytyjskiej fundacji „The Lesbian and Gay Foundation”, działającej na terenie Manchesteru i tu też – jako wolontariusz – mam co robić dla osób z mojego środowiska.\nJestem zmuszony opisać tutaj zdarzenie, po którym polska edycja Wolnej Encyklopedii Wikipedii wyglądała, jak miejsce gdzie panoszy się homofobia. Ktoś nieodpowidzialny zorganizował prowokację, która wywołała wrażenie, że doszło do „czyszczenia wirtualnej przestrzeni publicznej z tęczowych symboli” za pomocą klawiatury komputerowej obsługowanej przez homofobów.\nPodobnie jak polscy troglodyci eliminują z przestrzeni publicznej symbole kojarzone ze środowiskami LGBT, paląc np. Tęczę w Warszawie, tak też prowokator, działający w Wikipedii, wywołał akcję sugerującą, że wszelkimi możliwymi sposobami eliminuje się z zasobów polskiej Wikipedii artykuły związane z symbolami LGBT, jakimi są m.in. artykuły o osobach, zdarzeniach i organizacjach reprezentujących moje „tęczowe” środowisko LGBT.\nW dniach 6-9 listopada 2013 r. przebywałem w Warszawie z zamiarem wykonania na terenie Sejmu serii zdjęć posłów partii „Twój Ruch”, która jak wiadomo, wspiera „tęczowe” środowiska. Miałem przy tej okazji zaszczyt sportretować mojego wieloletniego przyjaciela, posła Roberta Biedronia. O zamiarze wykonywania zdjęć dla Wikipedii poinformowałem osoby pełniące w niej role: administratorów, członków tzw. komitetu arbitrażowego oraz będących członkami Stowarzyszenia Wikimedia Polska, ciała nadzorczego dla polskiej edycji Wolnej Encyklopedii Wikipedii.\nI oto 7 listopada 2013, zamiast spodziewanej wdzięczności ze strony środowiska Wikipedii za spędzenie w Sejmie kilkunastu godzin i wykonywaniu zdjęć dla Wikipedii, zgłoszono do usunięcia mój biogram, opisujący mnie jako działacza gejowskiego z czasów PRL. Artykuł ten był tam od 7 lat!\nA już 12 listopada 2013, administrator, którego wcześniej poinformowałem o mojej pracy w Sejmie, usunął mój biogram. Zbieżność tych zdarzeń zasugerowała mi, że „wrogi akt” tego Wikipedysty-administratora względem mojego biogramu, jako działacza LGBT, musiał być „karą” za moje zaangażowanie w tematykę LGBT na Wikipedii i poświęcenie mojego czasu w Sejmie posłom „niekompatybilnym” z jego ideologią.\nNieprzyjemnego wydźwięku tej historii nadawały uzasadnienia, jakimi posługiwano się, aby uwiarygodnić słuszność usunięcia mojego biogramu z Wikipedii (link kieruje do dyskusji na Wikipedii).\nW ten sposób po usunięciu z polskiej Wikipedii m.in. biogramów dziennikarki i działaczki LGBT, Anki Zawadzkiej, działacza LGBT Krzysztofa Garwatowskiego, prezeski KPH i wielu innych działaczy LGBT w Polsce; artykułów: o akcji „Nasza Sprawa” przeciw urzędnikom-homofobom w Poznaniu, o Międzynarodowym Stowarzyszeniu Gejów i Lesbijek na Rzecz Kultury w Polsce założonym przez Szymona Niemca, zniknął mój biogram – działacza gejowskiego z okres PRL.\nDodatkowo sprawa z usunięciem mojego biogramu po 7 latach jego obecności w Wikipedii wyglądała niesympatycznie wobec faktu, że w tym samym czasie, w dniach 9-10 listopada 2013 r. Wikipedia w Berlinie obradowała nad tym, jak… zwiększyć w Wikipedii obecność tematyki dotyczącej m.in. LGBT (Wikimedia Diversity Conference).\nNiewątpliwie więc usunięcie biogramu działacza LGBT z czasów PRL miało być odczytane jako manifestacyjna odpowiedź środowiska polskiej Wikipedii na inicjatywę Wikipedystów z Zachodu, mającą wspierać tematykę środowisk LGBT. Usunięcie tego biogramu mogłoby więc być zrozumiane jako „polski wkład” homofobicznych Wikipedystów w tę konferencję.\nMuszę oczywiście zdecydowanie podkreślić, że spora liczba aktywnych Wikipedystów, w tym kilku jej administratorów, próbowała podczas dyskusji stawać w obronie mojego biogramu, jednak nie mieli oni szans wobec sprowokowanej aktywności osób nieprzychylnych tematyce LGBT.\nW całej aferze nastąpił przełom, gdy autor prowokacji napisał list do mnie! Jego autor nie ukrywał satysfakcji po skasowaniu mojego biogramu. Z treści listu wynika, że człowiek ten ma jakiś osobisty uraz do mnie. Problem jest w tym, że ja człowieka nie znam i mogę jedynie wnioskować, że ma on jakieś osobiste problemy, które odreagował sobie na mnie i Wikipedii. Prezentuję kopię tego listu, który przekazał mi za pośrednictwem poczty Wikipedii:\nPiszę w sprawie usunięcia Twojego biogramu z polskiej wikipedii. Muszę\nprzyznać, że jego usunięcie było dla mnie prawdziwym szokiem, działaniem\nktórego nie spodziewałem się po adminach wiki. Widzę (m.in. po Twojej stronie-blogu), że usunięcie tego artykułu bardzo Cię zabolało, nie tylko na gruncie Twojej działalności LGBT, ale i osobistym. Chciałem Cię zapewnić, że gdy dodawałem głosowanie nad usunięciem Twojego biogramu z wiki, kierowałem się tylko i wyłącznie tym co napisałem w zgłoszeniu – hasło dotyczyło miernego, nudnego i niczym nie wyróżniającego się gościa, któremu do osób pokroju Posła Biedronia czy Szymona Niemca bardzo, bardzo daleko. Gościa, który musiał ubarwiać do granic możliwości i przyzwoitości swój biogram na wiki, ponieważ niczym sensownym nie mógł się pochwalić. W/w działacze LGBT, czy np. pan M. Starosta swój homoseksualizm przekuli na prawdziwy, namacalny sukces – polityczny, finansowy, czy nawet PR-owski (są przez „Kowalskiego” rozpoznawani). Ty w swoim życiu łapałeś się wszystkiego, od nauki na księdza, poprzez nieudane starty w wyborach, zakończone miernymi wynikami próby pisarsko-dziennikarskie, po ławnikowanie i skończenie jako męska pielęgniarka. Spójrz na zdjęcie Posła Biedronia, w jego garniturze wartym więcej niż trzy Twoje pensje, na pokazywane z nim w TV debaty, na jego wizerunek na portalach internetowych, od TVN24 po wiocha.pl i odpowiedz sobie sam, czy fakt usunięcia „Twojego” hasła z wiki, a pozostawienie „jego” wynika z homofobii, czy może tego, że jesteś przy nim zwykłym szaraczkiem, nieznaczącym nic leszczem, znanym tylko w swoim zatęchłym gronie… Tak jak pisałem, Pan Biedroń jest gejem – pięknym, z pedicure, oblanym drogim perfumem, z pięknie wyrzeźbionymi mięśniami, którego stać na kolacyjki w najlepszych knajpach w mieście, i którego z dziką ochotą przeleciałby każdy homoseksualista na tej ziemi. Ty jesteś tylko grubym, starym pedałem, którego mąż kopnął w dupę, i którego przelecieć chciałyby tylko podobne przegrańce z nadwagą jak Ty. Czaisz różnicę? :) Pozdrawiam!!!”\nTen list zakończył emotikonem z uśmiechem podpisujący się „Paweł Kowiński” (jeden z Wikipedystów).\nSzkody, jakie ten człowiek wywołał swoim działaniem nie są w tej chwili jeszcze do oszacowania ale zapewe są spore. W każdym razie szkody spowodował takie, że mnie naraził na wrogość Wikipedystów, z którymi współpracowałem od 7 lat, bo sprowokował mnie do niezasłużonych ataków na Wikipedię. Poza tym spowodował wciągnięcie do tej brudnej gry Redakcję Tygodnika NIE, ponieważ poinformowałem dziennikarzy o tym zdarzeniu jako o ataku na mnie. To wywołało reakcję Redakcji NIE i publikację materiału prasowego w oparciu o moją relację.\nW mojej ocenie stała się rzecz zła, ktora jednak nie podlega żadnej ocenie prawnej – jedynie moralnej. Po prostu człowiek popełnił podłość, której konsekwencje ponoszą teraz inni. To były działania przypominające zamach terrorystyczny. Tyle że w świetle polskiego prawa pozostają bezkarne… I bardzo tego żałuję.\nMogę mieć tylko nadzieję, że Koleżanki i Koledzy z Wikipedii w przyszłości nie dadzą się wciągnąć w podobne prowokacje dokonywane przez anonimowych ludzi. Bo w całej sprawie wystarczyło opierać się na regule, że takie akcje, jak usuwanie „zasiedziałych” artykułów mają prawo inicjować tylko aktywni Wikipedyści, legitymujący się większym dorobkiem edytorskim i dłuższym stażem w tym projekcie, ale nie anonimowe postacie spod anonimowych numerów interneowych. Tym bardziej, że człowiek taki nie ponosi żadnych konsekwencji swoich działań, bo tylko policyjno-prokuratorskie śledztwo mogłoby ustalić prawdziwego sprawcę tej afery. Bo nie ma bowiem żadnej pewność, że list podpisano prawdziwym nazwiskiem lub, że nie podszyto się pod kogoś…\nW tym miejscu też chcę przeprosić całą Redkację NIE, że wszyscy padliśmy ofiarą prowokacji nieodpowiedzialnego człowieka, który chciał przypisać sprawstwo swoich działań innym ludziom, określanych mianem „homofobów”.\nZarówno „homofobów”, mnie oraz innych Wikipedystów, w tej sprawie poprostu brutalnie „wkręcono”…