I Liceum Ogólnokształcące w Tarnowie - Historia szkoły\nHistoria I Liceum Ogólnokształcącego w Tarnowie\nW czerwcu 1559 roku hetman Jan Tarnowski podpisał akt donacyjny i przekształcił dotychczasową szkołę diecezjalną w nowego typu gimnazjum. Ordynacja hetmana Jana Tarnowskiego była częścią "Kodeksu praw" dla miasta Tarnowa, a przede wszystkim świadectwem świetnych tradycji humanistycznych i edukacyjnych XVI wieku.\nHetman Jan Tarnowski podjął reformę szkolną zainspirowany działalnością wybitnych przedstawicieli kultury i nauki odrodzenia: Stanisława Orzechowskiego, Klemensa Janickiego, Andrzeja Frycza-Modrzewskiego, Jana Kochanowskiego i Mikołaja Reja.\nOto fragment dokumentu donacyjnego w tłumaczeniu z języka łacińskiego\nmgr Elżbiety Kras (dokument znajduje się w archiwum Muzeum Okręgowego w Tarnowie pod sygnaturą MTH/22). W imię Pańskie Amen. My, Jan hrabia tarnowski, kasztelan krakowski, stryjski, lubaczowski, hetman etc., jedyny wierny patron kolegiaty tarnowskiej, wszystkim i każdemu z osobna, tym obecnym i przyszłym, dla których to jest przydatne, jawnym czynimy i do wiadomości każdego podajemy i zawsze podawać chcemy: Patrząc w przyszłość i uznając to dla dobra i pożytku publicznego, pragniemy, aby w naszym mieście Tarnowie w szkołach publicznych można było lepiej i gorliwiej kształcić utalentowaną młodzież i odpowiednio ją prowadzić. Ponieważ bez dobrego i wykształconego nauczyciela oraz odpowiedniego i sumiennego pedagoga niełatwo można osiągać dobre wyniki końcowe, a zatem skoro można mieć takiego nauczyciela, który podołałby zadaniu i utrzymać go, to my, pragniemy takiego rektora bardziej uważnego i uczynnego powołać teraz i na określony czas według naszego przyzwolenia i zobowiązać go do wzięcia na siebie obowiązków w nauczaniu w wpajaniu dobrych obyczajów. [...] Ponieważ dobra są dawane dla pełnienia obowiązków, a zatem chcemy, aby rektor tego rodzaju szkoły utrzymując się przez określony czas z korzyści tej darowizny wyróżniał się oprócz wypełniania własnych obowiązków tak gorliwością jak i dobrem względem kształcenia. [...] Podobnie i studiująca młodzież dobrze ułożoną pod względem obyczajów i oddaną sztukom wyzwolonym będzie zobowiązany strzec oraz starać się o jej wyniki. Pragniemy by jakakolwiek jest nasza darowizna i porządek przez nas uczyniony stała się bez opierania albo sprzeciwiania się naszych następców po wsze czasy godną, prawomocną i trwałą. [...] Dokonano i dano na zamku naszym tarnowskim w Dzień Pański przed świętem Świętego Jana Chrzciciela w roku Pańskim 1559. Szkoła mieściła się w Domu Mikołajowskim, liczyła 50 uczniów, którzy podlegali Akademii Krakowskiej. Funkcjonowała dzięki ofiarności fundatorów, m.in. Marcina Łyczki (1576), Andrzeja Tarły (1629), Sebastiana Drzewieckiego, Andrzeja Sławka i wielu innych. W drugiej połowie XVIII wieku szkoła tarnowska została włączona w system edukacyjny Uniwersytetu Krakowskiego.\nZ inicjatywy kanonika Wojciecha Kaszewicza została utworzona filia akademicka, uruchomiona w latach 1756-1760. W tym czasie szkoła liczyła 200 uczniów i 4 profesorów wyznaczonych przez rektora Akademii Krakowskiej.\nWprowadzono nowe programy nauczania języka francuskiego, niemieckiego, prawa kanonicznego, praktyki sądowej i kancelaryjnej. W okresie zaborów, od 1773 roku, Gimnazjum Tarnowskie zostało włączone w austriacki system szkolnictwa i utworzono liceum sześcioklasowe z językiem niemieckim jako wykładowym. O funkcjonowaniu szkoły, środowiska profesorskiego i uczniowskiego, informują stare kroniki i pamiętniki uczniów, m.in. Kazimierza Brodzińskiego. W 1884 roku odsłonięto postument Patrona - Kazimierza Brodzińskiego. Pomnik został opatrzony napisem: Kazimierzowi Brodzińskiemu, uczniowi tarnowskiego gimnazjum, żołnierzowi za sprawę ojczystą, nauczycielowi, poecie - wdzięczni ziomkowie. W 1886 roku odsłonięto kolejny pomnik - Józefa Szujskiego, historyka i profesora Uniwersytetu Jagiellońskiego (pomniki zostały zniszczone podczas okupacji hitlerowskiej i ponownie odsłonięte - K. Brodzińskiego w 1973 roku i J. Szujskiego w roku 1988. Obecny budynek szkoły został wzniesiony w 1877 roku, a w 1972 roku pomieszczenia magazynowe zostały przekształcone w halę sportową.\nW czasie I wojny światowej budynek został zniszczony przez wojska niemieckie i rosyjskie. Po odzyskaniu niepodległości szkoła funkcjonowała do 1932 roku jako Gimnazjum Klasyczne, obejmujące czteroklasowe gimnazjum i dwuklasowe liceum. O świetności szkoły świadczą wybitni absolwenci, do których należą: Kazimierz Brodziński, Józef Szujski, Tadeusz Kantor, Roman Brandstaetter, Tadeusz Nowak i wielu innych.\nW czasie okupacji hitlerowskiej szkoła funkcjonowała nielegalnie, nauka odbywała się na tajnych kompletach, prowadzonych przez nauczycieli I Gimnazjum i innych szkół Tarnowa.\nW okresie powojennym szkoła rozpoczęła edukację w styczniu 1945 roku, funkcjonowała jako 11-letnie gimnazjum (do 1962), liceum koedukacyjne (od 1962) i Zespół Szkół Ogólnokształcących (1973), obejmując Liceum dla Pracujących i Liceum Korespondencyjne (1977).\nW roku szkolnym 2002/2003 utworzono trzyletnie liceum ogólnokształcące, kończące się od 2005 roku tzw. Nową Maturą. Szkoła świętowała obchody 400-lecia (1959) i 440-lecia (1999); uroczystości zgromadziły przedstawicieli władz i liczne pokolenia absolwentów. Z tej okazji I Liceum otrzymało sztandar ufundowany przez Komitet Rodzicielski (1959).\nOd 1976 roku odbywa się rajd turystyczny im. Kazimierza Brodzińskiego, który łączy uczniów całego regionu a nawet kraju. Młodzież uczestniczy w licznych inicjatywach PTTK, zdobywając prestiżowe nagrody, m.in. w Międzynarodowym Konkursie Krasomówczym w Golubiu-Dobrzyniu, zajmując I miejsce w 2004 i w 2007 roku.\nW 1996 utworzono Nagrodę Kazika, corocznie wręczaną najwybitniejszym absolwentom w dziedzinie kultury i sztuki.\nNajważniejsze wydarzenia szkolne zamieszczone są w "Kronice I Liceum Ogólnokształcącego". Szkoła pełni w środowisku ogromną rolę kulturotwórczą - na szczególną uwagę zasługują:\nspektakle teatru szkolnego, wystawiane na scenach tarnowskich i krakowskich: "Dziady", "Mazepa", "Wiesław", "Tango", "Żaby", "W małym dworku", "Mistrz i Małgorzata", "Śluby panieńskie", a także współpraca z Tarnowskim Teatrem i teatrami Krakowa,\nwspółpraca ze środowiskiem kombatanckim (AK, Związek Sybiraków), zorganizowanie sesji popularnonaukowej z okazji 50. rocznicy akcji "Burza" w 1994 roku,\nutworzenie prestiżowego medalu "Semper Primus" (1973) wręczanego absolwentowi, który osiąga najlepsze wyniki w nauce i jest autorytetem w środowisku uczniowskim, a w 1998 r. założenie Fundacji I LO "Semper Primus",\norganizowanie sesji popularnonaukowych - ekologicznych, informatycznych i historycznych. Uczniowie, biorą udział w projektach: "Feniks" (UJ), "Równym krokiem w przyszłość","Partnerzy w Nauce" (UŚ),\nzainstalowanie w 1996 roku pierwszego w Tarnowie węzła Internetu,\nstała współpraca naukowa z wyższymi uczelniami w kraju: Uniwersytetem Jagiellońskim, Uniwersytetem Pedagogicznym, Politechniką Krakowską, Akademią Górniczo-Hutniczą, Uniwersytetem Śląskim (organizowanie sesji naukowych i wykładów profesorów na terenie szkoły, uczestnictwo uczniów I LO w wykładach uniwersyteckich),\nrealizacja europejskich programów edukacyjnych Socrates-Comenius (I LO należy do szkół zrzeszonych w UNESCO, co stwarza perspektywę edukacji międzynarodowej),\nzagraniczna wymiana językowa młodzieży z Włochami, Niemcami i Anglią,\nedukacja muzyczna młodzieży - "Przegląd Talentów Muzycznych", w 2002 roku powstał chór szkolny I Liceum "Scholae Juventuus Tarnoviensis", który zdobył liczne nagrody, Festiwal Młodzieżowej Muzyki Chrześcijańskiej "Barka", wyjazdy do filharmonii,\nrealizacja od 2005 roku programów: "Szkoły promującej zdrowie" i "Szkoły z klasą", które umożliwiają młodzieży różnorodne zajęcia rekreacyjno-sportowe - organizowane są obozy wędrowne, narciarskie, żeglarskie i wspinaczkowe; Młodzieżowy Klub Sportowy "Jedynka" osiąga liczne sukcesy w różnych dziedzinach sportu.\nW latach 1992-1996 i 2005 ukazały się "Sprawozdania dyrekcji I Liceum", które objęły całokształt osiągnięć wychowawczych, edukacyjnych i kulturalnych szkoły, zostały wydane monografie poświęcone I Liceum: Z. Ruty, A. Sypka, K. Samsonowskiej. I Liceum Ogólnokształcące im. K. Brodzińskiego w Tarnowie łączy humanistyczne tradycje zapoczątkowane przez hetmana Jana Tarnowskiego ze współczesną, nowoczesną koncepcją europejskiej edukacji.\nUczniowie I Liceum uczestniczą w olimpiadach, konkursach przedmiotowych, uzyskując tytuły laureatów i finalistów eliminacji centralnych i międzynarodowych we wszystkich przedmiotach, a więc cele, które przyświecały hetmanowi Janowi Tarnowskiemu w akcie donacyjnym, zostały osiągnięte. Opracowano na podstawie tekstu przygotowanego przez zespół : L. Frączek, T. Kopczyńska, J. Sękowski.


Romaszewski.pl: HOME / VI Kadencja Senatu RP 2005 - 2007 / Ustawa o zawodzie tłumacza przysięgłego (10. pos.)\nUstawa o zawodzie tłumacza przysięgłego (10. pos.)\nNowelizacja ustawy o zawodzie tłunmacza przysięgłego\n10. Posiedzenie Senatu, 26 kwietnia 2006 roku\nSenator Zbigniew Romaszewski był sprawozdawcą Senackiej Komisji Praw Człowieka i Praworządności. Ustawą z 25.11.2004 r. wprowadzono nową regulację zawodu tłumacza przysięgłego. Poprzednio status tłumacza przysięgłego nadawał prezes sądu okręgowego, a nowa ustawa, która precyzowała dokładnie, kto może być tłumaczem, jakie ma być ślubowanie, jakie kandydat musi spełniać warunki. Ustawa ta kontrolę nad powoływaniem tłumaczy przysięgłych powierzała ministrowi sprawiedliwości. Zgodnie z tą ustawą, zostały również rozszerzone uprawnienia tłumaczy przysięgłych.\nWedług tej ustawy, tłumacze, którzy dotychczas mieli status tłumacza przysięgłego, powinni byli zgłosić się, zgłosić się, do 27 lipca 2005 r., jednak z ponad dziesięciu tysięcy tłumaczy, zgłosiło się tylko osiem tysięcy, czyli dwa tysiące tłumaczy gdzieś przepadły. Nowelizowana ustawa ma tylko jedną przesłankę, ażeby umożliwić składanie wniosków o nadanie statusu tłumacza przysięgłego tym, którzy w poprzednio naznaczonym terminie się nie zgłosili. Dlatego termin zgłaszania się przedłużono do 27 stycznia 2007 r.\nUwagę Komisji zwróciła też inna sprawa - ustawa z 25 listopada 2004 r. nie zawierała przepisów przejściowych, w związku z czym powstał problem osób, które były w trakcie wypełniania procedur, by zostać tłumaczem przysięgłym. To się wiązało z zebraniem dokumentów, z odbyciem egzaminu, z opłaceniem tego egzaminu itd. Zmiana prawa spowodowała i ich wydatki, i zawód, bo przygotowywanie się do egzaminu to oczywiście stres. W związku z tym, Komisja Praw Człowieka zaproponowała poprawkę, która przywraca ludziom, którzy już przeszli przez te egzaminy, a tylko nie zostali zaprzysiężeni przez prezesa sądu okręgowego, możliwość zostania tłumaczem przysięgłym.\npatrz: stenogramy posiedzeń > 10 posiedzenie > ctrl + F > Zbigniew Romaszewski > pkt. 4


Czym jest placeme? | Placeme Help Center\nCzym jest placeme?\nDowiedz się co to jest placeme i jak może przyczynić się do sukcesu Twojego biznesu.\nPlaceme to internetowa aplikacja do oceny potencjału lokalizacji pod kątem nowych inwestycji, a także działań sprzedażowo-marketingowych. Dostarcza komplet danych i analiz ważnych dla Ciebie z punktu widzenia oceny interesujących Cię adresów, a co ważne - jest prostym i łatwym w użyciu narzędziem dostępnym w przeglądarce internetowej.\nW jednym oknie za pomocą kilku kliknięć myszką dogłębnie zbadasz czy analizowana przez Ciebie lokalizacja ma potencjał.\nW placeme wierzymy, że lokalizacja to klucz do sukcesu Twojego biznesu, a ważne decyzje biznesowe powinny być poparte danymi i analizą najważniejszych informacji. Co więcej, naszą misją jest dostarczać taką wiedzę w łatwy i przystępny sposób, aby każdy przedsiębiorca w swojej działalności mógł korzystać z potęgi danych i analiz przestrzennych przy rozwoju działalności niezależnie od wielkości Twojego biznesu.\nAplikacja placeme ma zastosowanie w wielu aspektach rozwoju biznesu, takich jak ekspansja i inwestycje, optymalizacja budżetów sprzedażowo-marketingowych czy też pozyskania nowych bądź lojalizacja obecnych klientów najbliżej Twojego biznesu.\nWięcej o funkcjonalnościach placeme i przypadkach użycia możesz przeczytać w sekcji funkcjonalności placeme.


Urlop w maju | Blog SpaDreams\nNie możesz się doczekać słońca, kąpieli w morzu i opalania na plaży?\nZa oknami wiosna w pełni, drzewa się powoli zazieleniają, zaś parki I ogrody są pełne kwiatów. Co prawda w Polsce wciąż witają nas chłodne poranki, jednak w krajach położonych nieco bardziej na południe, można się już rozkoszować pierwszymi falami letniego ciepła i cieszyć się słodkim lenistwem na plaży.\nNie możesz się już doczekać letnich dni?\nPoniżej przedstawiamy listę wybranych przez nas kierunków podróży idealnych na słoneczne wakacje w maju.\nPrzyjemnie ciepłe noce i dni\nAby poczuć powiew lata, wcale nie trzeba podróżować na drugi koniec świata. Jednym z najlepszych kierunków podróży na urlop w maju jest Morze Śródziemne – zamiast smażyć się w słońcu podczas zwiedzania, w tym okresie można rozkoszować się spacerami wśród antycznych ruin ciesząc się przyjemnym ciepłem. Niezależnie od tego, czy marzą Ci się wakacje fit, bufety pełne pyszności, czy luksusowe kuracje spa – każdy znajdzie ofertę dostosowaną do swoich potrzeb, a wszystko to w idealnej temperaturze ok. 22° C.\nCo powiesz na dietę we Włoszech?\nErmitage Bel Air Medical Hotel ★ ★ ★ ★ położony jest regionie Wzgórz Euganejskich i daje możliwość korzystania z dobrodziejstw indywidualnie dopasowanego programu żywieniowego dla poprawy sylwetki w tym samym czasie grzejąc się w późnowiosennych promieniach słońca oraz zwiedzając okolicę. Padwa, Wenecja i Chiaggo czekają – wystarczy wypożyczyć samochód lub nabyć za niewielką opłatą bilet kolejowy, aby w kilka chwil poczuć niepowtarzalny włoski klimat. A skoro już planujesz dietę, może podarujesz swojemu ciału również odrobinę luksusu i skorzystasz z bogatej oferty wellness?\nJeśli bardziej przypada Ci do gustu wylegiwanie się na plaży, Teneryfa jest idealnym kierunkiem podróży dla osób pragnących złapać w trakcie urlopu nieco opalenizny. Osobom, które pragną uciec od codziennych trosk polecamy 4-gwiazdkowy hotel OCEANO Hotel Health Spa – Tenerife ★★★★, w którego ofercie można znaleźć nie tylko program idealny dla odpoczynku jak również tydzień z jogą.\nPowiew ciepłego, wiosennego powietrza to za malo? Woliszmieć pewność, że urlop spędzisz na gorącej plaży? Temperatury w Grecji już w maju osiągają 28° C. Nie ważne czy marzy Ci się urlop z kursem pilatesu czy wolisz odpocząć nad brzegiem morza, zarówno Grecja kontynentalna jak i otoczające ją wyspy przywitają Cię letnią pogodą. Hotel Aldemar Royal Mare Luxury Resort + Thalasso Spa ★ ★ ★ ★ ★ położony na Krecie znajduje się jest zaledwie kilka kroków od plaży, ale jeśli nudzisz się zbyt długim opalaniem, możesz również wybrać program z talasoterapią. Hotel ten położony jest w pobliżu Hersonissos, które zapewnia turystom wieczorną rozrywkę w postaci licznych barów, sklepów oraz restauracji. Nie zapomnij wybrać się na spacer przepiękną promenadą – po zachodzie słońca jest ona wyjątkowo urokliwa.\nWciąż zastanawiasz się czy zarezerwować kolejną podróż? Pamiętaj, iż wczesniejsza rezerwacja oznacza w wielu hotelach zniżki dla rezerwujących z wyprzedzeniem. Zachęcamy do przejrzenia naszej oferty, pełnej wymarzonych kierunków podróży.\nSprawdź na stronie SpaDreams, gdzie możesz wybrać się na majowy urlop>>\nTags: grecja, morze śródziemne, promocja, relaks, Teneryfa, wellness, włochy, zabiegi spa


ORZECHÓWKA | z Chaty Na Końcu Wsi - blog kulinarny. Przepisy, fotografia kulinarna.\nmiód , na imprezę , nalewka , orzechy , w kuchni\nPonieważ przepis jest kompletnym miksem różnych przeczytanych i przekazanych ustnie przepisów z opublikowaniem go czekałam do degustacji czyli od zerwania orzechów do spróbowania nalewki minęło ok 9 miesięcy a później kolejne 4 zanim zrobiłam zdjęcia. Nalewka orzechowa jest bardzo wyrazista w smaku i zapachu. Polecam każdemu kto lubi mocno aromatyczne alkohole o niebanalnym smaku. Okazja do zrobienia jest własnie teraz bo to własnie w pierwszej połowie lipca powinno się zrywać orzechy do tej nalewki.\n10 niedojrzałych orzechów (zbieranych w lipcu)\n3 szklanki spirytusu (750ml)\nUmyte i pokrojone na ćwiartki orzechy zalewam 2 szklankami spirytusu i odstawiam na 2 miesiące. Po tym czasie zlewam nalew i dodaję do niego goździki oraz cynamon. Orzechy zasypuję szklanką cukru i odstawiam na kolejny miesiąc.\nSzklanką wrzątku zalewam orzechy, mieszam żeby cukier się rozpuścił i filtruję. Na małym ogniu rozpuszczam miód cały czas mieszając powoli dodaję do niego szklankę spirytusu. Następnie dodaję przefiltrowany wrzątek z cukrem.\nGdy syrop ostygnie dodaję go do nalewu z orzechów. Rozlewam do butelek i znoszę do chłodnej piwnicy na przynajmniej 6 miesięcy.\nCiekawa jestem waszych opinii tego wyjątkowego smaku !\nrada: orzechy obrabiaj w rękawiczkach bo mocno barwią dłonie !


Miss Polonia - 20 / Iwetta Baran\nZagłosuj na Iwettę! Wyślij sms o treści MISSPOLONIA.20 na numer 73601 (koszt 3,69zł z VAT / sms)\nKilka słów o mnie: Z wykształcenia jestem dietetykiem. Ukończyłam Szkołę Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie na kierunku żywienie człowieka i ocena żywności. Cały czas pogłębiam swoją wiedzę i kompetencje, uczestnicząc w kursach i szkoleniach oraz pisząc artykuły dla portali związanych ze zdrowym odżywianiem. Pracuje także jako modelka zarówno w Polsce, jak i za granicą. Dzięki temu mam możliwość łączenia pracy z moją największą pasją, jaką jest podróżowanie, poznawanie nowych ludzi, kultur i obyczajów. Kocham sport. Biegam, chodzę na siłownię oraz uprawiam jogę. Lubię gotować, a praca jako dietetyk wiąże się z przygotowywaniem i odkrywaniem kolejnych zdrowych dań i pomysłów kulinarnych. Czytam dużo książek, co zainspirowało mnie do napisania mojej własnej powieści. W wolnym czasie uczę się języka włoskiego i hiszpańskiego oraz prowadzę swój blog.\nWzięłam udział w konkursie Miss Polonia, ponieważ... tak jak każda dziewczyna zgłaszająca się do tego konkursu mam na celu głoszenie swego rodzaju misji, która jest odzwierciedleniem zdobywanych przeze mnie życiowych doświadczeń i wartości. Udział w konkursie jest też możliwością zaprezentowania siebie, swoich osiągnięć oraz promowania wartości i zasad, którymi kieruję się w życiu. Jest to również nagroda za ciężką pracę, trud i poświęcenie, jakie każdego dnia wkładam w to, by jako zaledwie 25-latka móc cieszyć się dotychczasowymi sukcesami.\nDlaczego to Ty powinnaś zostać Miss Polonia? Pochodzę za małej miejscowości, a wygrana pozwoliłaby mi być najlepszym przykładem na to, że dzięki ciężkiej pracy, sumienności i upartemu dążeniu do celu, można spełniać najskrytsze marzenia i osiągać sukcesy. Dlatego też jako Miss Polonia chciałabym wspierać młode, utalentowane osoby, które często z różnych względów nie mogą w pełni rozwijać swoich zainteresowań i pasji. Jestem dietetykiem, dlatego bardzo ważne jest dla mnie promowanie zdrowego stylu życia, który obejmuje zarówno zrównoważoną, zbilansowaną dietę, jak i aktywność fizyczną. Jako Miss Polonia chciałabym również kontynuować wspieranie fundacji charytatywnych pomagających osobom chorym na nowotwory.\nMoje pierwsze wspomnienia związane z konkursem Miss Polonia... jako mała dziewczynka śledziłam zmagania kandydatek do tytułu Miss Polonia wraz z dziadkiem, który marzył o tym, żebym i ja kiedyś została modelką. Wierzę, że dziś jest ze mnie dumny, a ja obserwując sukcesy dziewczyn, które zdobyły koronę, motywuję się do dalszego spełniania swoich marzeń.\nJaka jest idealna Miss? Idealna Miss to kobieta kochająca życie. To kobieta wykształcona, elokwentna, pewna siebie, odważna, niebojąca się nowych wyzwań, otwarta na nowe doświadczenia i konsekwentnie realizująca swoje cele. Jednocześnie jest to kobieta wrażliwa, wyrozumiała, tolerancyjna, pełna pokory, empatii i szacunku do siebie oraz innych ludzi. Idealna Miss wyglądem i obyciem wyróżnia się z tłumu, a szczerym uśmiechem i pozytywną energią inspiruje do czerpania z życia garściami.\nJakie jest Twoje największe marzenie? Moim największym marzeniem jest zdrowie moje i moich bliskich. Dzięki temu będę w stanie zrealizować każdy swój cel oraz dążyć do spełniania innych marzeń. Nie zapominam również o przesłaniu, które jest myślą przewodnią mojej książki – „marzenia spełniają się wtedy, kiedy najmniej się tego spodziewamy”.\nKto jest Twoim autorytetem? Nigdy nie starałam się wzorować na jednej, konkretnej osobie. Nie szukam autorytetów daleko, ponieważ na co dzień otaczam się ludźmi, którzy są moją motywacją do działania. Za wzór do naśladowania stawiam sobie osoby szczere, żyjące w zgodzie ze sobą, które mimo porażek i upadków znajdują w sobie siłę, by stawić czoło przeciwnościom i spełniać swoje marzenia. Cenię osoby, które w czasach materializmu i egoizmu doceniają małe rzeczy i gesty, otwierają oczy i serce na otaczające je piękno oraz potrzeby i uczucia innych ludzi.\nJeśli nie byłabyś człowiekiem, to kim lub czymś chciałabyś być? Wykrywaczem kłamstw, ponieważ szczerość jest cechą, którą cenię w życiu najbardziej.\nJaką super moc chciałabyś mieć? Zdolność czytania w myślach, ponieważ ułatwiłoby mi to poznanie i zrozumienie uczuć, emocji i zachowań innych osób.\nPodaj trzy przymiotniki, które najlepiej Cię opisują... wrażliwa, pracowita, uparta\nCo jest dla Ciebie największym dotychczasowym sukcesem? Moim największym sukcesem jest możliwość powiedzenia z czystym sumieniem: „niczego nie żałuję”. Wszystko, co wydarzyło się w moim życiu, ukształtowało to, jaka jestem i w jakim miejscu się znajduje. Doceniam dobre i radosne chwile, ponieważ zawsze będą przynosić miłe wspomnienia. Jestem również wdzięczna za smutne i bolesne wydarzenia, ponieważ to one nauczyły mnie wrażliwości, pokory i szacunku do ludzi. Cieszę się, że moje życie nie potoczyło się inaczej. Gdybym kiedyś dokonała innych wyborów lub poddała się w chwilach słabości, teraz z pewnością nie miałabym tego, co udało mi się osiągnąć.\nCo jest najfajniejsze w byciu kobietą? To posiadanie niezawodnej intuicji oraz umiejętności łatwego okazywania uczuć i emocji.\nZ jakiej życiowej lekcji wyniosłaś i nauczyłaś się najwięcej? W moim życiu miało miejsce wiele trudnych lekcji, które nauczyły mnie pokory i wiary w to, że znalezienie i wykorzystanie naszych atutów wiąże się ze zmierzeniem z naszymi słabościami. Lekcje, które daje życie, są jak zdobywanie górskich szczytów. Im cięższą drogę i trudniejsze warunki pokonujemy, tym piękniejszy krajobraz możemy potem podziwiać. Jestem pewna, że dzięki konkursowi Miss Polonia najpiękniejsze widoki jeszcze przede mną.\nGdzie widzisz siebie za 10 lat? Z doświadczenia wiem, że życie bywa przewrotne i lubi płatać figle. Nie raz rozśmieszyłam Pana Boga, mówiąc mu o swoich planach. Dlatego też nie wybiegam myślami w daleką przyszłość. Każdego dnia sukcesywnie, małymi krokami staram się dążyć do realizacji postawionych sobie celów. Wierzę, że ciężka praca i wytrwałość pozwolą mi miło zaskoczyć się osiągnięciami i uniknąć rozczarowań niespełnionymi, założonymi wcześniej planami. Jestem jednak pewna, że gdziekolwiek będę za 10 lat, na pewno zrobię wszystko by być szczęśliwą i spełnioną kobietą.\nJestem wyjątkowa, ponieważ... mam wspaniałych bliskich i przyjaciół, którzy w chwilach zwątpienia najlepiej odpowiedzą mi na to pytanie.


ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 stycznia 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych\nw sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego\nNa podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471 i z 1997 r. Nr 9, poz. 43) i w związku z art. 25 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43) zarządza się, co następuje:\n Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych, komunalnych zakładach budżetowych i gospodarstwach pomocniczych jednostek samorządu terytorialnego, zwanych dalej «pracownikami».\n1) jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, komunalny zakład budżetowy i gospodarstwo pomocnicze jednostki samorządu terytorialnego,\n2) najniższym wynagrodzeniu - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5.\n1) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,\n2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, i wartości jednego punktu w złotych.\n3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do możliwości finansowych.\n4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w myśl ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%.\n5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, opierając się na zasadach ustalonych w ust. 2–4. Pracodawca może również sporządzić tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego.\nPracodawca może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany na danym stanowisku okres pracy zawodowej, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.\n3. Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300% najniższego wynagrodzenia.\nPracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia – w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.\n1. Pracownikom przysługują:\n1) dodatek za wieloletnią pracę, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”,\n2) jednorazowa odprawa pieniężna przy przechodzeniu na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, zwana dalej „odprawą”.\n2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i odprawy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy.\n3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i odprawy wlicza się także inne okresy, na podstawie odrębnych przepisów.\n4. W wypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.\n7. Odprawę oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.\n1. Pracownikowi przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:\n2. Szczegółowe zasady ustalania stopni uciążliwości, szkodliwości dla zdrowia lub prac niebezpiecznych, a także przyznawania dodatku za pracę wykonywaną w warunkach, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.\n1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa.\n2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli, z mocy odrębnych przepisów, podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.\n8. W razie ustania stosunku pracy, w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.\n9. Jeżeli w dniu 19 lutego 1997 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.\n10. Pracownikowi, który w dniu 19 lutego 1997 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.\n11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy pracownik w dniu, w którym udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.\n12. Pracownikowi zatrudnionemu w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w pozostałej jednostce w dniu 1 stycznia 1999 r. , który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.\n13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w pozostałej jednostce po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2–11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.\nW ramach środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.\n1. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych stosuje się jedną z następujących form wynagradzania:\n2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy.\n3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, powiększone o premię przyznaną według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania.\n5. Pracownicy wynagradzani według formy, o której mowa w ust. 4, mogą otrzymywać premię, zgodnie z zasadami określonymi w zakładowym regulaminie premiowania.\n2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 pkt 2 – ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.\n1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie niższe od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.\n2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na II zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.\n1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej), uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca – w wypadku gdy faktyczny czas pracy tego kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętej do obliczenia wynagrodzenia.\n2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia.\nPrzepisy rozporządzenia nie wyłączają możliwości zawierania dla pracowników układów zbiorowych pracy lub wydawania przez pracodawcę regulaminów wynagradzania, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami Kodeksu pracy.\n Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 19 lutego 1997 r.\nRady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. (poz. 482)\nwynagrodzenie – 20\nZałącznik 3. [TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW]\nTABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW*)\nI. Jednostki obsługi inwestycyjnej\nKierownik pracowni lub zespołu\nInspektor nadzoru inwestorskiego3)\n*) zakwalifikowania stanowisk do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, spośród stanowisk wymienionych w kolumnach 2, dokonuje pracodawca,\nII. Zespoły usług projektowych\nStarszy inspektor do spraw wycen3)\nIII. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań, zespoły szkód górniczych\nDyrektor (kierownik) wielobranżowego zakładu\nDyrektor (kierownik) zakładu\nZastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowego zakładu\nZastępca dyrektora (kierownika) zakładu\nGłówny księgowy w wielobranżowym zakładzie\nKierownik administracji domów mieszkalnych główny specjalista\nZastępca głównego księgowego, kierownik: działu, wydziału\nGórnik kopalni odkrywkowej, górnik obróbki kamienia\nMechanik napraw urządzeń i sprzętu górniczego-dyspozytor, elektromonter instalacji i sprzętu górniczego\nMaszynista sprzętu wiertniczego i sprzętu do dokonywania wyrębów\nmaszynista ciężkiego sprzętu górniczego\noperator urządzeń przeróbki kamienia\nmonter instalacji metalowych i żelbetowych\nmonter instalacji rurociągów\nPomocnik maszynisty lub operatora, powielaczowy\nIV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej\nV. Zakłady oczyszczania\nGłówny księgowy, główny inżynier\nZastępca kierownika zakładu, kierownik oddziału, główny specjalista\nStarszy specjalista, starszy laborant, starszy technolog\nElektromonter urządzeń aparatury elektronicznej\nMonter mechanik silników spalinowych\nMonter urządzeń i instalacji wodnokanalizacyjnych, gazowych i c.o.\nRobotnik: kompostowni, wysypiskowy, zlewni\nMechanik obsługi urządzeń kompostowni\nElektryk konserwator urządzeń kompostowych\nzasadnicze zawodowe + uprawnienia nadane przez Stowarzyszenie Elektryków Polskich\nElektryk automatyk urządzeń kompostowni\nVI. Zakłady wodociągów i kanalizacji\nZastępca kierownika działu lub wydziału\nMonter konserwator sieci wodnokanalizacyjnej (sanitarnej)\nPomocnik montera konserwatora sieci wodnokanalizacyjnej, kopacz\nMaszynista oczyszczalni ścieków, maszynista przepompowni ścieków\nDyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego\nzasadnicze zawodowe lub obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia\nMonter anten i urządzeń radiotelefonicznych\nMonter urządzeń telefonicznych\nMonter instalacji i urządzeń wodomierzy\nMechanik napraw pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy\nOperator urządzeń budowlanych i sprzętu specjalistycznego\nMonter instalacji i urządzeń wodociągowych, kanalarz\nPomocnik montera instalacji i urządzeń wodociągowych\nMaszynista stacji pomp\nAparaturowy uzdatniania wody oraz przepompowni\nAparaturowy uzdatniania wody oraz przepompowni – dyspozytor\nVII. Zakłady energetyki cieplnej\nWeryfikator dokumentacji technicznej3)\nKierownik sekcji bhp3)\nZastępca kierownika: działu, wydziału (komórki równorzędnej)\nZastępca kierownika warsztatu lub magazynu\nElektromonter, palacz, monter aparatury kontrolno-pomiarowej\nPomocnik palacza, maszynista gospodarki wodnej\nSpawacz z uprawnieniami Urzędu Dozoru Technicznego, spawacz-monter\nOperator sprzętu, suwnicowy\nodczytywacz parametrów technicznych\nPomocnik odczytywacza parametrów technicznych\nVIII. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych dla zakładów wymienionych w częściach I–VII\nśrednie zawodowe + tytuł mistrza\nStarszy referent, starszy magazynier, planista, statysta\nZwrotniczy, ustawiacz pociągów\nPalacz c.o., kotłowy\nKierowca samochodu ciężarowego: – do 3,5 tony\nMaszynista lokomotywy, kopacz, ładowacz\nWydawca paliw, sprzedawca biletów\nRobotnik: magazynowy, zajezdniowy, manewrowy – przetokowy\nTelemonter, mechanik maszyn precyzyjnych\nMechanik napraw pojazdów trakcji elektrycznej, monter nawierzchni kolejowej\nBetoniarz, brukarz, blacharz, dekarz, zdun, zbrojarz\nIX. Zakłady komunikacyjne\n8 w tym 4 na stanowisku kierowniczym\nDyrektor (zastępca) zakładu, oddziału\n4 w tym 2 na stanowisku kierowniczym\nKierownik: działu, wydziału, zespołu\nśrednie odpowiedniej specjalności\nKierownik: magazynu, warsztatu, zastępca kierownika centralnego magazynu\nśrednie zawodowe i tytuł mistrza\nStarszy księgowy, kasjer\nStarszy magazynier, dyspozytor, kontroler ruchu\nzasadnicze zawodowe lub podstawowe i zaświadczenie kwalifikacyjne\nRobotnik magazynowy, zajezdniowy\nzasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne\nStarszy rzemieślnik (mechanik, radiomechanik, elektromechanik, monter, ślusarz, spawacz, elektryk, konserwator, elektromonter, stolarz, ślusarz, malarz, murarz, tapicer itp.)\nśrednie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne\nRzemieślnik (mechanik, radiomechanik, elektromechanik, monter, ślusarz, spawacz, elektryk, konserwator, elektromonter, stolarz, ślusarz, malarz, murarz, tapicer itp.)\nśrednie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i umiejętność wykonywania prac złożonych lub tytuł robotnika wykwalifikowanego\nRobotnik do prac ciężkich, powielaczowy\npodstawowe i umiejętność wykonania prac\nPomocnik maszynisty lub operatora, palacz c.o.\nX. Metro Warszawskie\nGłówny inżynier, szef służby, zastępca głównego księgowego\nKierownik działu, komendant Służby Ochrony Metra\nZastępca kierownika działu, kierownik sekcji, warsztatów, magazynów, zastępca komendanta Służby Ochrony Metra\nStarszy inspektor nadzoru inwestorskiego3)\nśrednie techniczne + tytuł mistrza\nMaszynista – instruktor\nStarszy maszynista, maszynista taboru pasażerskiego\nśrednie techniczne luz zasadnicze zawodowe\nMaszynista pojazdów specjalnych\nElektryk taboru pasażerskiego, elektronik taboru pasażerskiego, mechanik taboru pasażerskiego\nśrednie techniczne lub zasadnicze zawodowe\nzasadnicze lub podstawowe + kurs kwalifikacyjny na dowódcę warty\nDowódca zastępu służby ratowniczej\nśrednie + kurs podoficerski strażaków\npodstawowe + kurs przygotowawczy\nzasadnicze zawodowe + kurs podoficerski strażaków\nXI. Ośrodki sportu i rekreacji\nKierownik stajni – trener3)\nGłówny księgowy oddziału3)\nZastępca kierownika oddziału3)\n2 w jednostkach kultury fizycznej i sportu\nStarszy: inspektor, rewident, księgowy\nPomoc: biurowa, techniczna\nXII. Ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa\nKapitan jachtu o długości\npowyżej 21 m 3)\nKapitan jachtu o długości do 21 m 3)\nStarszy oficer, kierownik maszyn jachtu3)\nXIII. Służby ratownictwa wodnego\nXIV. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej\nTrener – klasa mistrzowska\nTrener – klasa I\nSpecjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej\nSpecjalista rekreacji ruchowej3)\nTrener – klasa II3)\nInstruktor sportu – klasa I\nInstruktor rekreacji – klasa I\nInstruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej\nXV. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych w zakładach wymienionych w częściach XI–XIII\nsekretarka, starsza maszynistka, kasjer, intendent\nOperator urządzeń powielających, laborant\nMaszynistka, telefonistka (obsługa teleksu)\nPortier, szatniarz, goniec, dozorca, woźny, sprzątaczka\nXVI. Pracownicy zatrudnieni w służbach technicznych i usługach w zakładach wymienionych\nw częściach XI–XIII\nDyrektor – Kierownik zakładu, bazy (usługowo-produkcyjnej i sprzętowej)\nKierownik zespołu obiektów3)\nKierownik wielofunkcyjnego obiektu:3) sportowego, turystycznego, wypoczynkowego\nZastępca kierownika:3) zespołu obiektów, bazy, budowy\nKapitan jachtu, oficer jachtu3)\nKierownik ośrodka informacji turystycznej\nKierownik – gospodarz obiektu (sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego)\nInspektor (bhp, ppoż.)\nStarszy mistrz (mechanik, energetyk, technolog)\nKierownik: recepcji, wypożyczalni sprzętu, warsztatu\nKierownik: powielarni, pralni, magazynu, punktu sprzedaży\nKuchmistrz – szef kuchni\nStarszy: magazynier, maszynista\nMistrz – majster\nzasadnicze zawodowe + tytuł mistrza\nStarszy rzemieślnik specjalista, rzemieślnik budowlany\nMonter mechanik, elektronik\nMaszynista, kierowca – operator ciągników i maszyn, rzemieślnik w zawodzie: ślusarza, mechanika, hydraulika, stolarza, spawacza, kucharza i in., żaglomistrz, sztukmistrz, bosman, masztalerz\nPracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, pracownik obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i in., palacz c.o.\nRobotnik przy pracy ciężkiej, ładowacz\nPraczka, szwaczka, prasowaczka, starsza pokojowa\nPokojowa, łazienny, kąpielowy, robotnik gospodarczy, placowy, pomocnik palacza c.o., pomoc kuchenna i in.\nXVII. Zarząd Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie\nNaczelnik wydziału, zastępca głównego księgowego\nGłówny operator urządzeń technicznych\nStarszy operator urządzeń technicznych, konserwator urządzeń technicznych\nZastępca kierownika strefy\nOperator urządzeń technicznych, starszy rzemieślnik\nTelefonistka, dźwigowy, robotnik gospodarczy\nXVIII. Izby wytrzeźwień\nKierownik: działu, zmiany\nRzemieślnik, palacz c.o.\nzasadnicze lub podstawowe i umiejętność wykonywania pracy\nStarszy: dozorca, portier\npodstawowe i umiejętność wykonywania pracy\nDozorca, portier, goniec, sprzątaczka\nXIX. Pracownicy komunalnych zakładów budżetowych działających w zakresie oświaty\n(nie będący nauczycielami)\ndietetyczka, starszy księgowy\nSamodzielny referent, starszy magazynier\nstarszy referent, starszy intendent, intendent w placówce prowadzącej żywienie\nXX. Pracownicy zespołów obsługi ekonomiczno-administracyjnej placówek\n– powyżej 75 placówek\n– do 75 placówek\nGłówny księgowy zespołu\nStarszy specjalista kierujący zespołem pracowników\nStarszy inspektor do spraw technicznych\nSamodzielny referent, starszy inspektor, programista\nInspektor, starszy referent\nStarsza maszynistka, kasjer\nReferent, księgowy, magazynier\nXXI. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych dla zakładów wymienionych\nw częściach XIX–XX\nKonserwator maszyn (sprzętu), operator sprzętu audiowizualnego lub urządzeń powielających\nPomoc nauczyciela, woźny oddziałowy przedszkola, dozorca przedszkola, pomoc kuchenna w przedszkolu\nStarszy portier, woźny, dozorca, robotnik do pracy lekkiej, pomoc kuchenna, strażnik, opiekun nocny\nSzatniarz, portier, sprzątaczka\nXXII. Zarząd Poznańskiego Szybkiego Tramwaju\nKierownik zespołu, pracowni\nStarszy specjalista, starszy projektant\nXXIII. Zakład budżetowy „Żegluga Świnoujska”\nMechanik silników spalinowych, elektromonter\n– powyżej 3,5 tony do 13 t\nXXIV. Zarządy dróg miejskich, mostów i ulic\nZastępca dyrektora, inżynier ruchu, główny księgowy\nGłówny inżynier7), główny mechanik\nGłówny specjalista, kierownik nadzoru inwestorskiego7)\nKierownik: działu, magazynu\nStarszy majster, starszy dyspozytor\nStarszy referent, księgowy, kasjer\nPracownik kwalifikowany samodzielny\nMaszynistka, archiwistka, magazynier, konserwator urządzeń elektrycznych, wodnokanalizacyjnych i c.o.\nRobotnik gospodarczy, palacz\nXXV. Biura geodezji i terenów rolnych i terenowe zespoły usług projektowych\nGłówny księgowy: biura, oddziału, terenowego zespołu usług projektowych\nStarszy specjalista, starszy programista, starszy projektant\nSpecjalista, starszy inspektor, starszy rewident, starszy asystent\nStarszy księgowy, starszy referent\nRecepcjonistka, maszynistka, pomoc laboratoryjna\nStarszy rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromechanik, stolarz, murarz, spawacz, tokarz, dekarz, mechanik warsztatowy itp.)\nśrednie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza\npodstawowe i odpowiednie wyszkolenie\nRzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromechanik, stolarz, murarz, spawacz, tokarz, dekarz, mechanik warsztatowy itp.)\nStanowiska specjalistyczne w biurach geodezji i terenów rolnych\ngeodeta – specjalista urządzeń\nGeodeta – specjalista pomiarów szczegółowych, gleboznawca – specjalista klasyfikacji gruntów i kartografii gleb\nstarszy geodeta urządzeń terenów rolnych\nstarszy projektant urządzeń terenów rolnych\ngeodeta urządzeń terenów rolnych\nprojektant urządzeń terenów rolnych\npoligraf – specjalista reprodukcji\nAsystent projektanta urządzeń terenów rolnych\nfototechnik – specjalista\nPomoc techniczna geodety\nStanowiska specjalistyczne w terenowych zespołach usług projektowych\nXXVI. Zarząd Cmentarzy Komunalnych\nZastępca głównego księgowego3), kierownik działu (wydziału)3), kierownik cmentarza3)\nKierownik oddziału3), zastępca kierownika cmentarza3)\nSekretarka, starsza maszynistka\n1) specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania,\n2) dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego,\n3) pracownikowi posiadającemu wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię,\n4) zgodnie z odrębnymi przepisami,\n5) zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy,\n6) kwalifikacje pracowników ocenia się według przepisów obowiązujących w placówkach kultury fizycznej,\n7) uprawnienia budowlane w odpowiednim zakresie.\nZałącznik 4. [SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH]\nSZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH\n5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych i o działaniu prawdopodobnie rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej wydanym na podstawie art. 222 § 2 Kodeksu pracy.\n6. Prace określone w ust. 1 pkt. 1 i 2 oraz ust. 2 pkt. 1–3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązujących normach higienicznosanitarnych.\n Tytuł w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 stycznia 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników komunalnych zakładów budżetowych (Dz.U. Nr 5, poz. 34). Zmiana weszła w życie 19 stycznia 1999 r. z mocą od 1 stycznia 1999 r.\n Rozporządzenie wchodzi w życie 15 lipca 1997 r. z mocą od dnia 19 lutego 1997 r.\nRozporządzenie traci moc 1 sierpnia 2000 r. na podstawie § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 61, poz. 708).


Zarządzanie zasadami subskrypcji platformy Azure | Microsoft Docs\nZarządzanie zasadami subskrypcji platformy Azure\nTen artykuł pomaga skonfigurować zasady subskrypcji platformy Azure dla operacji subskrypcji w celu kontrolowania przenoszenia subskrypcji platformy Azure z katalogów i do katalogów.\nTylko administratorzy globalni katalogu mogą edytować zasady subskrypcji. Przed edytowaniem zasad subskrypcji administrator globalny musi podnieść poziom dostępu, aby zarządzać wszystkimi subskrypcjami platformy Azure i grupami zarządzania. Następnie mogą edytować zasady subskrypcji.\nWszyscy inni użytkownicy mogą odczytywać tylko bieżące ustawienie zasad.\nDostępne ustawienia zasad subskrypcji\nUżyj następujących ustawień zasad, aby kontrolować przenoszenie subskrypcji platformy Azure z katalogów i do nich.\nSubskrypcje opuszczające katalog AAD\nZasady umożliwiają lub uniemożliwiają użytkownikom przenoszenie subskrypcji z bieżącego katalogu. Właściciele subskrypcji mogą zmienić katalog subskrypcji platformy Azure na inną, do której należy. Stwarza to wyzwania związane z ładem, dzięki czemu administratorzy globalni mogą zezwalać użytkownikom katalogu na zmianę katalogu lub uniemożliwić im zmianę katalogu.\nSubskrypcje wchodzące do katalogu AAD\nZasady umożliwiają lub uniemożliwiają użytkownikom dostęp do innych katalogów, którzy mają dostęp do bieżącego katalogu, w celu przeniesienia subskrypcji do bieżącego katalogu. Właściciele subskrypcji mogą zmienić katalog subskrypcji platformy Azure na inną, do której należy. Stwarza to wyzwania związane z ładem, dzięki czemu administratorzy globalni mogą zezwalać użytkownikom katalogu na zmianę katalogu lub uniemożliwić im zmianę katalogu.\nZe względów ładu administratorzy globalni mogą blokować przenoszenie wszystkich katalogów subskrypcji — do naszego z bieżącego katalogu. Mogą jednak chcieć zezwolić określonym użytkownikom na wykonywanie obu operacji. W każdej sytuacji mogą oni skonfigurować listę wykluczonych użytkowników, która umożliwia użytkownikom obejście ustawienia zasad, które ma zastosowanie do wszystkich innych osób.\nUstawianie zasad subskrypcji\nPrzejdź do obszaru Subskrypcje. Zarządzanie zasadami jest wyświetlane na pasku poleceń.\nWybierz pozycję Zarządzaj zasadami , aby wyświetlić szczegółowe informacje o bieżących zasadach subskrypcji ustawionych dla katalogu. Administrator globalny z podwyższonym poziomem uprawnień może wprowadzać zmiany w ustawieniach, w tym dodawać lub usuwać wykluczonych użytkowników.\nWybierz pozycję Zapisz zmiany u dołu, aby zapisać zmiany. Zmiany są skuteczne natychmiast.\nOdczytywanie zasad subskrypcji\nAdministratorzy niebędący administratorami globalnymi nadal mogą przejść do obszaru zasad subskrypcji, aby wyświetlić ustawienia zasad katalogu. Nie mogą wprowadzać żadnych zmian. Nie widzą listy wykluczonych użytkowników ze względów prywatności. Administratorzy globalni mogą wyświetlać żądania dotyczące zmian zasad, o ile zezwalają na to ustawienia katalogu.\nPrzeczytaj dokumentację Cost Management + Billing


Spódnica Tiger - dziewczynka - spódniczki - Pakamera.pl\nPiękna spódniczka do połowy łydki czyli tzw dłuższe midi. Delikatna różowa barwa tkaniny i finezyjna falbanka sprawiają , że ten model jest bardzo dziewczęcy i uroczy. Zestawiona z elegancka białą bluzką i odświętnymi bucikami będzie stylizacją, która fantastycznie sprawdzi się na ważniejszych, bardziej oficjalnych wyjściach typu wesele czy zakończenie roku szkolnego. Natomiast gdy połączymy ja np. z naszą bluzą moss to oprócz świetnego zestawienia kolorystycznego uzyskamy bardziej luzacki i swobodny look.\nNr przedmiotu : 2562898


50. Airbus A380 dołączył do floty Emirates – sporty zimowe non stop\n50. Airbus A380 dołączył do floty Emirates\nOpublikowano 7 lat temu: 11 lipca, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl Przeczytasz w: 5 minut/y\nWzrost oferowania o 71% od 2010 roku utrwala pozycję Emirates jako największych na świecie międzynarodowych linii lotniczychDubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie, 11 lipca 2014 r. - Emirates odebrały 50. Airbusa A380, umacniając swoją pozycję jako największego na świecie międzynarodowego przewoźnika [i].Ostatnia dostawa powiększyła flotę Emirates, składającą\nWzrost oferowania o 71% od 2010 roku utrwala pozycję Emirates jako największych na świecie międzynarodowych linii lotniczych\nDubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie, 11 lipca 2014 r. - Emirates odebrały 50. Airbusa A380, umacniając swoją pozycję jako największego na świecie międzynarodowego przewoźnika [i].\nOstatnia dostawa powiększyła flotę Emirates, składającą się wyłącznie z szerokokadłubowych samolotów, o 224 maszynę. Przewoźnik jest największym na świecie operatorem Airbusów A380, a także Boeingów B777.\nPo wprowadzeniu do użytkowania 50. Airbusa A380 na początku sierpnia br., Emirates będą oferować tygodniowo 5,7 mld miejsc na kilometr trasy (Available Seat Kilometres) do 145 miast na całym świecie - od Los Angeles po Auckland. Od kwietnia 2010 roku przewoźnik otrzymał 96 samolotów (w tym wyłącznie Airbusy A380 i Boeingi 777), zwiększając zdolności przewozowe o 64% w zakresie tono-kilometrów (ATKM – Available Tonne Kilometres) i o 71% w zakresie miejsc na kilometr trasy (ASKM – Available Seat Kilometeres), jednocześnie stale utrzymując wskaźniki zapełnienia miejsc na poziomie blisko 80%. W tym okresie Emirates dodały również 48 miast do swej globalnej siatki połączeń.\nEmirates odnotowały ogromny wzrost organiczny w ciągu ostatnich 4 lat, prawdopodobnie najszybszy wśród wszystkich linii lotniczych w historii. Mówiąc obrazowo, zwiększyliśmy nasze oferowanie o równowartość oferty niektórych średniej wielkości linii lotniczych. Ponadto utrzymujemy wysokie wskaźniki wykorzystania miejsc oraz rentowności. To wiele mówi o sile naszej światowej klasy produktów, a także o naszym modelu biznesowym, który opiera się na oferowaniu efektywnych połączeń pomiędzy Dubajem, a prawie co drugim miastem na świecie – powiedział Tim Clark, prezes linii Emirates.\nZakup Airbusów A380 okazał się dla nas znaczącym sukcesem. Jego wyznacznikiem jest niesłabnące zainteresowanie klientów i wysoki wskaźnik zapełnienia miejsc na każdej trasie obsługiwanej przez tę maszynę. A380 pomaga nam zaspokajać zapotrzebowanie klientów na kluczowych trasach, działać bardziej efektywnie na lotniskach z ograniczoną liczbą slotów, a także wprowadzać nowe rozwiązania pokładowe, które zmieniły jakość podróżowania. W przyszłości będziemy świadkami ogromnego rozwoju naszej floty - pod koniec 2017 roku będziemy mogli poszczycić się liczbą około 90 Airbusów A380, które będą obsługiwać istniejące i nowe trasy planowane dla tego samolotu – dodał Clark.\nA to już wiesz? Z niebytu do reprezentacji – Jerzy Dudek przed meczem z Ukrainą\nA380 dostarcza wiele wymiernych korzyści swoim operatorom, przyczyniając się do zwiększania ruchu pasażerskiego, wskaźników wykorzystania miejsc oraz poprawy ich udziału w rynku. Przekazanie 50. Airbusa A380 liniom Emirates oznacza dalsze możliwości zwiększania rentowności, a także stanowi potwierdzenie niezwykłej wizji Emirates i prezesa Clarka – powiedział John Leahy, dyrektor operacyjny Airbusa ds. klientów.\nNajwiększy operator A380\nEmirates posiadają największą siatkę połączeń obsługiwanych przez A380 spośród wszystkich komercyjnych linii lotniczych na świecie. Samoloty te w barwach Emirates obsługują obecnie 27 lotnisk na 5 kontynentach. Przewoźnik oferuje również loty na trasie Dubaj-Los Angeles, które jest obecnie najdłuższym na świecie połączeniem lotniczym A380. Do końca bieżącego roku liczba miast obsługiwanych przez A380 w barwach Emirates wzrośnie do 33. Siatka A380 powiększy się o Kuwejt (16 lipca), Mumbaj (21 lipca), Frankfurt (1 września), Dallas (1 października), San Francisco (1 grudnia) i Houston (3 grudnia).\nDo tej pory należąca do przewoźnika flota A380 obsłużyła 27,5 mln pasażerów, wykonując ponad 68800 lotów na dystansie ponad 405 mln kilometrów. A380 w barwach Emirates odwiedził również ponad 40 portów lotniczych na całym świecie w celach operacyjnych i testowych.\nPrzewoźnik zatrudnia obecnie ponad 10000 członków personelu pokładowego i 900 pilotów specjalnie wyszkolonych w zakresie obsługi rosnącej floty A380.\nPortfel zamówień bezpośrednio i pośrednio sprzyja tworzeniu miejsc pracy w całym łańcuchu dostaw\nEmirates posiadają w portfelu zamówień 299 szerokokadłubowych samolotów, w tym 90 Airbusów A380, co bezpośrednio i pośrednio wpływa na tworzenie i utrzymanie tysięcy miejsc pracy w całym łańcuchu produkcji i dostaw samolotów. Wiele z tych nowych maszyn zastąpi starsze samoloty z floty Emirates.\nNowoczesne, wydajne samoloty zawsze były kluczowe dla modelu biznesowego przewoźnika. Umożliwiają one lepszą wydajność operacyjną, a także możliwość zaoferowania pasażerom najnowszych funkcji, podnoszących jakość podróży. Średni wiek floty Emirates wynosi 74 miesiące, podczas gdy średnia w branży to 140 miesięcy.\nA to już wiesz? Przeżyj piłkarskie emocje na najwyższym poziomie dzięki Emirates Skywards\nNa pokładzie 50. A380, lecącego z Hamburga do Dubaju, znajdowało się 41 ton ładunku obejmującego odżywki Plumpy Nut, które zostaną wykorzystane na potrzeby istniejących regionalnych programów żywieniowych, głównie w Jemenie. Pomoc zapewniła Fundacja Airbusa i Action For Hunger. Odżywki te, oparte na orzeszkach ziemnych, będą wykorzystywane do dokarmiania dzieci do lat pięciu, cierpiących na poważne niedożywienie. Ładunek będzie przechowywany w placówce ONZ United Nation Humanitarian Response w Dubaju. Była to największa humanitarna przesyłka cargo w historii Airbusa.\n[i]Emirates są największym operatorem pod względem oferowanych międzynarodowych pasażerokilometrów. Źródło: World Air Transport Statistics (WATS) 2013 (58. edycja).\nLiczba pasażerokilometrów (w mln)\nOgólnie (Loty międzynarodowe + krajowe)\nAnnual Report Photo 2 Emirates.jpg Annual Report Photo 2 Emirates.jpg\n50. Airbus A380 dołączył do floty Emirates https://www.kasina.pl/50-airbus-a380-dolaczyl-do-floty-emirates\n← Piękna i zdrowa opalenizna latem\nZ ENERGA Basket Cup do Euroligi – czyli jak trafić do koszykarskiego nieba →\n3 lutego, 2015 17 stycznia, 2020 netPR.pl\nMichał Żewłakow, Jan Urban i piłkarze polskiej Ekstraklasy wspierają Europejski Tydzień Piłki Nożnej Olimpiad Specjalnych\n20 czerwca, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl\nPoznaliśmy zwycięzców regat o Puchar Trzech Ryb w Giżycku\nWyszehradzki Rajd Kolarski już za tydzień\n19 czerwca, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl\nKonkurs Panasonic Lumix: Fotograficzne Perły Polski\nSANTE – BSA Tour drużynowym Mistrzem Polski\n12 listopada, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl\n21 sierpnia, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl\nEmirates uruchomią czwarte codzienne połączenie do Johannesburga\nMecz Legia – Lech w pionierskiej technologii 4K!\nDni wolne i długie weekendy 2015 roku. Na kiedy planować przyszłoroczny urlop?\n13 czerwca, 2014 17 stycznia, 2020 netPR.pl\nkasina wielka ski, kasine miluchy * pl, szwedki na autostradzie, Suwalki 2017 wypadki odszkodowania, snowbordzista, śniżnica, Dzień morza Bałtyckiego, hizero bionic mop opinie, co zmieni rodo w szpitalach, stoki narciarskie w polsce\n4 maja, 2021 6 maja, 2021\n1 maja, 2021 3 maja, 2021\n#święta #BożeNarodzenie #wigiljabiaBoże Narodzeniecarving naukacarving nauka jazdyciacychdladziewolucje narciarskiegdyIcebreakerjakjejjestkolekcjiktlubnarciarstwo biegowe naukanartnartachNartynauka carvingunauka jazdy carvingnauka jazdy na nartach biegowychnieodorazpodprzygotowanie do sezonu narciarskiegorokuSnowboardszkoła narciarska stokszkoła narciarstwatakTatrytechnika carvingowatymWielkanocwigiljazaćwiczenia narciarskiećwiczenia nartyśmig hamującyświęta\nobozy sportowe 2021 nad morzem wieku od 15 do 18, Dzień morza Bałtyckiego, światowy dzień ochrony morza bałtyckiego, isap, ktory to wiek 2021, era wodnika 2021, kasina ski, mila w kiepskich, karmimypsiaki, mop hizero cena


Sprawdź 5 warsztatów w Trzebnicy regeneracji katalizatorów i filtrów DPF w samochodach marki Hino Motors w Trzebnicy. - filtry-dpf-fap.pl\nRegeneracja filtrów DPF / FAP i czyszczenie katalizatorów - Hino Motors, Trzebnica\nCzyszczenie FAP/DPF i regeneracja katalizatorów (naprawa SCR) do samochodów Hino Motors w Trzebnicy\nCzy w Trzebnicy można zregenerować filtr DPF do aut sygnowanych logo Hino Motors?\nW jaki sposób przebiega proces regeneracji filtrów cząstek stałych do samochodów firmy Hino Motors w Trzebnicy?\nJaka jest cena regeneracji filtrów DPF i FAP do pojazdów firmy Hino Motors w Trzebnicy?\nJak dotransportować filtry cząstek stałych do samochodów spod znaku Hino Motors do pracowni regeneracji w Trzebnicy?\nJakie filtry FAP do pojazdów znanej firmy Hino Motors można regenerować w Trzebnicy?\nJakie można wymienić objawy usterki filtrów DPF i FAP do samochodów produkowanych przez firmę Hino Motors jakie można regenerować w Trzebnicy?\nCzemu warto postawić na zakłady w Trzebnicy i nasz portal oczyszczania filtrów do pojazdów z logo Hino Motors?\nCennik czyszczenia i regeneracji filtrów DPF/FAP i katalizatorów Hino Motors w Trzebnicy\nZarezerwuj termin regeneracji filtra DPF/FAP lub katalizatora Hino Motors w Trzebnicy\nWybierz punkt w Trzebnicy z którego możesz nadać filtr DPF lub katalizator do samochodu Hino Motors\nFiltry DPF i FAP do pojazdów znanej firmy Hino Motors w Trzebnicy można wyremontować w jednym z dostępnych zakładów regeneracji filtrów cząstek stałych jak również skontaktować się telefonicznie i ustalić odbiór naszym kurierem.\nFiltry DPF trafiają do przedsiębiorstwa gdzie endoskopowo weryfikowany jest stan filtra\nJeśli kondycja filtra daje szansę na skuteczny proces regeneracji na specjalistycznych maszynach, filtr cząstek stałych jest instalowany do maszyny do regeneracji wodnej\nPo odzyskaniu skuteczności pracy filtrów cząstek stałych filtry są ponownie weryfikowane osuszane i wraz z wydrukami odsyłamy do kontrahenta\nKoszt naprawy filtrów DPF nie ulega zmianom a jest równa niewielki procent wartości nowego filtra.\nNajlepiej jest filtr FAP wysłać do pracowni regeneracji filtrów cząstek stałych w Trzebnicy usługą kurierską którego możemy dla Państwa umówić chociaż rzecz jasna zachęcamy do odwiedzin w pracowni gdzie będzie można zobaczyć w jaki sposób przebiega proces czyszczenia filtrów DPF i FAP.\nMiasto Trzebnica słynie z warsztatu samochodowego posiadającego szeroki wachlarz usług, włącznie z oczyszczaniem filtrów DPF do aut osobowych i ciężarowych wytwórcy Hino Motors. Prócz rozrywek dla wizytujących w Trzebnicy znaleźć można warsztaty mechaniki samochodowej, parające się regeneracją DPF FAP do samochodów Hino Motors. Zdobycie osiągów poziomu emisji zanieczyszczonych spalin, zgodnych z normą emisji spalin EURO 4, domaga się funkcjonującego DPF-a. Auta znanego koncernu Hino Motors znamionują się świetnymi rozwiązaniami w kwestii ograniczenia produkcji zanieczyszczonych spalin. Hino Motors to osobówki, jakie cieszą się sławą na terenie całego świata, ale biedzą się z problemami z filtrami cząstek stałych. Żeby uniknąć komplikacji z pracą auta Hino Motors, wypada co jakiś czas przepłukać katalizator SCR, usługa jest dostępna w pracowni warsztatu pod Trzebnicy. Trzebnica należy do ośrodków, które biją na alarm powiązany, z dużym odsetkiem produkowanych zanieczyszczeń nad głowami mieszkańców Trzebnicy, czemu koncern Hino Motors dąży aby, przeciwstawiać się, za pomocą obecności filtrów cząstek stałych. Katalizatory pracują w nieprzeciętnie skomplikowanych warunkach, czyli w układzie wydechowym, co sprawia, że po czasie następuje utrata parametrów części. Usługi, między innymi naprawa katalizatorów albo płukanie FAP dla pojazdów Hino Motors, można znaleźć w panelu bocznym, albo w laboratorium w Trzebnicy. Wybierz mechanika, którego specjalnością jest Hino Motors w Trzebnicy, dzięki usłudze wyszukiwania na naszym panelu.\nCzyszczenie filtra DPF Hino Motors w Trzebnicy 398\nRegeneracja filtra FAP Hino Motors w Trzebnicy 398\nMycie katalizatora Hino Motors w Trzebnicy 398\nPłukanie katalizatora SCR Hino Motors w Trzebnicy 398\nNaprawa filtra cząstek stałych Hino Motors w Trzebnicy 398\nCzyszczenie, płukanie DPF/FAP i katalizatorów do samochodów ciężarowych Hino Motors w Trzebnicy 1490\nWycinanie filtra DPF Hino Motors, usuwanie filtra DPF Hino Motors w Trzebnicy 0 *\nSerwisowe wypalanie filtra cząstek stałych Hino Motors w Trzebnicy 250\nWybierz typ usługi Czyszczenie filtra DPF Hino Motors w Trzebnicy Regeneracja filtra FAP Hino Motors w Trzebnicy Mycie katalizatora Hino Motors w Trzebnicy Płukanie katalizatora SCR Hino Motors w Trzebnicy Naprawa filtra cząstek stałych Hino Motors w Trzebnicy Czyszczenie, płukanie DPF/FAP i katalizatorów do samochodów ciężarowych Hino Motors w Trzebnicy Wycinanie filtra DPF Hino Motors, usuwanie filtra DPF Hino Motors w Trzebnicy Serwisowe wypalanie filtra cząstek stałych Hino Motors w Trzebnicy Inne (opisz problem w komentarzu zgłoszenia)\nAby zregenerować filtr DPF lub katalizator Hino Motors w Trzebnicy wykorzystaj wygodne punkty odbioru wyszczególnione poniżej:\nPerodua w Trzebnicy\nASO Maserati pod Trzebnicą\nSerwisy Vauxhall z Libertowa\nDaihatsu w Nowym Brzesku\nUsuwanie Katalizatora w Ustrzykach Dolnych\nUsuwanie DPF z Janowa Lubelskiego\nKrzanowice w Opolu\nPodgórze z Wałbrzycha


Gdzie leży Morze Japońskie\nPodyskutuj o "Morze Japońskie" na Forum\nMorze Japońskie to śródziemne morze zachodniego Oceanu Spokojnego, otoczone przez japońskie wyspy Hokkaido, Honshu i Kyushu oraz wyspę Sachalin od wschodu, a przez Półwysep Koreański i Rosję od zachodu.\nMorze to jest połączone z innymi akwenami przez sześć płytkich cieśnin: Cieśnina Tatarska między lądem Azji a wyspą Sachalin; Cieśnina La Perouse'a (Cieśnina Soya) między wyspami Sachalin i Hokkaido; Cieśnina Tsugaru między wyspami Hokkaido i Honshu; Cieśnina Kanmon między wyspami Honshu i Kyushu; Cieśnina Cuszimska między wyspami Kyushu i Tsushima (Cuszima) i Cieśnina Koreańska między Cuszimą a Półwyspem Koreańskim.\nNajgłębsze miejsce: 3712 metrów poniżej poziomu morza. Morze ma dwa główne baseny: Basen Yamato i Basen Japoński, które są dobrymi obszarami dla rybołówstwa.\nMorze Japońskie - Nipponkai (日本海) po japońsku, Sea of Japan po angielsku, Японское Море po rosyjsku\nMorze Wschodnie - Donghae (hangyl: 동해; hancha: 東海) po koreańsku (Korea Południowa);\nMorze Wschodniokoreańskie - Dongjoseonhae (동조선해; 東朝鮮海) (Korea Północna)\nAktualnie toczy się spór odnośnie ustalenia oficjalnej nazwy tego morza.


Pozycjonowanie stron Kobyla Góra\nTworzenie stron internetowych, a w następnej kolejności ich pozycjonowanie, to główne usługi, które nasza firma oferuje swoim Klientom. Strony internetowe, które tworzymy są zoptymalizowane pod kątem wyszukiwarek, takich, jak np. Google. Przed rozpoczęciem pozycjonowania strony zawsze zajmujemy się jej optymalizacją. Optymalizacja strony internetowej uczyni z Waszej witryny miejsce przyjazne nie tylko wyszukiwarkom, ale przede wszystkim osobom, które odwiedzą Waszą stronę. W chwili obecnej obsługujemy terytorialnie wszystkie firmy z województwa wielkopolskie. Nie ma znaczenia, czy jesteś z miasta lub miejscowości z Twojego województwa. Oferujemy wszystkim firmom usługi takie, jak pozycjonowanie stron Środa Wielkopolska, pozycjonowanie stron Wolkowo, pozycjonowanie stron Wólka k. Wrześni, bo dla nas każdy Klient jest ważny!\nSerdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych uslug w zakresie tworzenia i pozycjonowania stron internetowych wszystkie firmy mające siedzibę w mieście Kobyla Góra o kodzie pocztowym: 63-507, znajdujące się w gminie Kobyla Góra, powiat ostrzeszowski, których miejscem działalności jest województwo wielkopolskie.\nJesteśmy obecni na rynku od 2003 roku i od tego czasu współpracujemy z firmami na terenie całej Polski. W naszej pracy kierujemy się przede wszystkim dobrem naszego Klienta. Zależy nam na tym, aby usługa, jaką jest pozycjonowanie stron Kobułty była przeprowadzona z dbałością o jak najmniejsze detale.\nRobimy wszystko, żeby w pełni sprostać oczekiwaniom naszych Klientów, którzy coraz częściej wybierają do pozycjonowania coraz trudniejsze frazy, większe miasta, takie, jak np. pozycjonowanie stron Kobylanka. Sprostamy Waszym oczekiwaniom! Swoją pracę wykonujemy rzetelnie i zawsze dajemy z siebie wszystko! Dla nas liczy się Twój sukces, bez względu na to, czy wybierasz pozycjonowanie stron Róg, czy też pozycjonowanie swojej strony dla dowolnej miejscowości, województwa, lub całego kraju!


Wulkan rozdział 2 | Roman Rzadkowski\nWulkan rozdział 2\nKażdy w Wołczynie, niewielkim miasteczku na północy województwa opolskiego, kto wszedł w konflikt z prawem, miał do czynienia z Juliuszem Klarem, wieloletnim komendantem policji o niepospolitej przeszłości i charyzmie wśród społeczności lokalnej. Maksymą jego postępowania z młodocianymi przestępcami było powiedzenie: „Nie ma złej młodzieży, są źli nauczyciele lub ich brak”. Wierzył w resocjalizację jedynie poprzez sport i pracę na rzecz miasta, które uważał za swoją ojczyznę.\nW jego rękach znalazł się Filip z młodszym rodzeństwem po tym, jak ratownik basenu wezwał przez telefon komórkowy patrol. Nie zrobił tego z własnej woli, lecz na wniosek lekarza pogotowia ratunkowego, który badał leżącego na plaży mężczyznę.\nDziubińska stała właśnie w holu i niecierpliwie czekała na rozmowę. W jej postawie i wyrazie twarzy było widać zaniepokojenie. Nieco zapadnięte i podpuchnięte oczy sprawiały wrażenie, jakby była zapłakana lub przemęczona.\nNie bardzo wiedziała, po co ją tutaj wezwano. Stała w progu komisariatu i nie wzbudzając zainteresowania funkcjonariusza po chwili podeszła do balustrady.\n– Przepraszam, zostałam pilnie wezwana, nazywam się Justyna Dziubińska.\nMłody policjant podniósł głowę znad papierów i uśmiechnął się.\n– A, oczywiście, komendant na panią czeka. – Funkcjonariusz wstał zza biurka i wyprzedzając kobietę, prowadził ją do szefa.\n– Co się stało, dlaczego mnie wezwano? – Pytała zaciekawiona po drodze.\n– Nie wiem, ale proszę się nie martwić.\nDziubińska jednak nie dawała za wygrane.\n– Ale coś złego z mężem?\n– Proszę się nie martwić, wszystko będzie w porządku.\nMąż pije, ale nie awanturuje się poza domem. Miała jednak najgorsze przeczucia.\nDrzwi od gabinetu komendanta otworzyły się i obojgu ukazał się niecodzienny widok. Na kolanach komendanta siedziała maleńka Ania, a Kamil z elektroniczną gierką w fotelu grał w ulubione tetrisy.\nJedynie Filip nie zauważył wchodzących i wciąż patrzył się na niebo za oknem komisariatu.\n– Dzień dobry. – Powiedziała stanowczo. – Co się stało, co wy tutaj robicie?\nKomendanta wstał z fotela i postawił na podłodze Anię, która natychmiast podbiegła do matki i wskoczyła jej w ramiona.\n– Dzień dobry. – Komendant zwrócił się teraz do podległego mu funkcjonariusza. – Proszę zabrać dzieci, niech poczekają w sali telewizyjnej.\n– Ale, co się stało? – Pytała, podczas gdy dzieci wychodziły z biura.\n– Proszę, siadaj Justyno.\nDzieci wyszły pod opieką policjanta i Filipa.\nKomendant spoglądał łagodnie na Dziubińską.\n– Więc?! – Pytała bez strachu.\nPolicjant przekładał jakieś dokumenty. Wreszcie podjął rozmowę.\n– Filip na plaży uderzył trzydziestopięcioletniego mężczyznę.\nChwila milczenia była jakby zaplanowana przez niego. Nie tylko chciał sprawdzić, jakie wrażenie na niej wywrze ta wiadomość, ale czekał na prośby o kontynuację.\nDziubińska siedziała zamyślona i analizowała wypowiedziane słowa. Czuła, że komendant nie skończył jeszcze, ale też, że sprawa nie ma fatalnego końca.\nMilczenie przerwał telefon.\n– Tak. Rozumiem. Zobaczymy, co da się zrobić.\nKiedy odłożył słuchawkę, patrzyła na niego takim wzrokiem, jakby za chwilę miała na niego wylać wiadro wody.\n– Z zeznań świadków wynika, że mężczyzna sam sprowokował awanturę. Najpierw chciał pobić Kamila, później zamachnął się na Filipa. Filip nie wytrzymał.\n– O co poszło? – Była zniecierpliwiona.\n– Jak to dzieci. Sypali się ziemią, nic więcej. Mężczyzna urządził awanturę Filipowi i chciał go uderzyć, chociaż Filip zachowywał się grzecznie.\n– Dlaczego go zatrzymałeś?\nKomendant wstał z miejsca i przechodził się po pokoju.\n– Właściwie tylko po to, żeby ustalić fakty. No i pouczyć Filipa. Jest od roku pełnoletni, a to zmienia traktowanie go przez prawo.\n– Ma stać, gdy go ktoś atakuje?\n– Nie. Chciałem mu tylko powiedzieć, żeby uważał na swoje szybkie ramiona, szczególnie na prawą rękę. Prawdopodobnie ma ją po ojcu.\nDziubińska poczerwieniała, zawstydzona opuściła głowę.\n– Świadkowie zeznali, że nie widzieli, aby Filip go uderzył. Filip się przyznał i oczywiście przeprosił mężczyznę.\nPrzerwał na chwilę, by usiąść.\n– Justyna, bardzo bym chciał, aby nie powtórzyła się historia z przeszłości. Wiesz, jak mi zależy na twoim szczęściu, nadal. – Podkreślił.\nZ czerwonej na twarzy zamieniała się w bordową.\nWyraźnie pastwił się nad nią.\nPlama na życiu męża to także plama, z którą musi żyć żona i dzieci. Na szczęście dzieciom nigdy o tych sprawach nie mówili, więc mogli żyć bez piętna. Justyna nie mogła. Przez całe życie miała wyrzuty sumienia, że mogła coś zrobić, aby zapobiec nieszczęściu, ale tego nie zrobiła.\nChociaż właściwie czy można zapobiec nieszczęściu? Los i tak zsyła na każdego to, co zechce – usprawiedliwiała się przed własnym sumieniem. Jej ojciec mawiał, że nieważne, co ześle los, ale jak w tym odnajdzie się człowiek, na ile potrafi być dobrym dla innych.\nKomendant Klar miał udział w katastrofie jej męża. Przed laty razem z Andrzejem Dziubińskim trenowali boks. Zapowiadali się na dobrych zawodników, lecz niestety, mieli zacięcie do bijatyki. Najbardziej lubili zabawy miejskie, dyskoteki i wiejskie potańcówki. Okazji do wypitki i do bitki nie brakowało.\nJuliusz tym różnił się od jej męża Andrzeja, że potrafił analizować wszystko i patrzeć na siebie z dystansem. Dziubiński niesiony falą powodzenia zapominał o całym świecie i zachłystywał się zwycięstwami. Nie miał za grosz rozsądku, a były i momenty, że zapominał o młodej żonie, aby z kolegami powłóczyć się po wiejskich zabawach i rozbijać nosy ochotnikom do bijatyk. Tłumaczył jej, że to najlepszy trening.\nBoks stał się pasją życia komendanta. Po krótkiej, ale burzliwej karierze zakończonej wypadkiem motocyklowym i połamanymi rękami, przeszedł okres rekonwalescencji. Dalszej kariery bokserskiej nie mógł kontynuować. Nie dał jednak za wygrane, musiał działać, robić coś związanego z boksem. Zdobył uprawnienia trenerskie, a potem otworzył szkółkę bokserską.\nWiększość zawodników, których trenował w różnych okresach, to nominalni przestępcy. Klar ratował ich od więzienia. Zabierał rozrabiających małolatów i dorosłych z różnych zabaw, bijatyk i domów, na których bili się i wyrządzali ludziom krzywdę. Mniejsze przewinienia mógł jakoś zatuszować i złagadzał je. Największym nicponiom dawał ultimatum, więzienie lub sala treningowa.\nSwoich bokserów wystawiał na różnych zawodach w miasteczku, zapraszał ligowych trenerów, pomagał w karierze zdolnym zawodnikom. Jego największe sukcesy to załapanie się kilku młodych talentów do ligowych klubów.\nPrzez cały czas poszukiwał sponsorów wśród zakładów pracy i w ten sposób zyskiwał środki finansowe dla swojej sali. Od kilku lat działał jako trener sekcji boksu miejskiego klubu sportowego. To otwierało przed trenującą młodzieżą szereg nowych możliwości.\n– Myślę, że powinnaś porozmawiać z Filipem i przysłać go do mnie na treningi, zresztą Filip już się zgodził. Nie musi oczywiście walczyć i trenować, aby wygrywać. Chciałbym go nauczyć, jak może wykorzystać własny talent, aby nikogo nie skrzywdzić.\n– Zastanowię się nad tym, nie wiem, czy to jest dobry pomysł? – Przeszyła go mroźnym spojrzeniem.\nKomendant mimo wszystko wpatrywał się w nią odważnie.\nNa twarz Dziubińskiej padały ostatnie promienie słońca. Dla niego nic się nie zmieniło. Nadal była najpiękniejszą kobietą, jaką znał. Mimo upływu lat od początków ich znajomości kochał ją.\nKiedy wstała, on zerwał się za nią, aby otworzyć drzwi.\n– Czy Filip trenował po tym wszystkim boks z ojcem? – Pytał tylko po to, aby jeszcze na chwilę ją zatrzymać.\n– Gra w siatkówkę od piątej klasy podstawówki.\nIch spojrzenia spotkały się w tej chwili.\n– A boks?\n– Filip był chrzczony na worku treningowym, nawet na nim spał. – Westchnęła. – Jeszcze nie umiał dobrze mówić, a już walczył. Trenowali razem. Potem była ta tragedia i wszystko się zmieniło.\n– Przykro mi, że tak się stało. – Komendant otwierał drzwi. – Masz wspaniałe dzieci.\nNastępny: > Następny wpis: Wulkan rozdział 3


Po 22 latach w ciemności ujrzalem światło. Czyli jak z PC przesiadłem się na PlayStation - WP Gry\nSony Bravia 4K HDRgod of warkonsola do gier\nPo 22 latach w ciemności ujrzalem światło. Czyli jak z PC przesiadłem się na PlayStation\n22 lata temu dostalem pierwszy komputer. Od tego czasu gry wideo były dla mnie domeną pecetów. Konsole uważałem za rozrywkę dla tych, którzy lubią pograć, ale tak naprawdę nie wiedzą co dobre, a mysz i klawiatura ich przeraża. Po 22 latach odkryłem, że bylem w błędzie\nGość w dom, bóg w dom (WP.PL, Fot: Bolesław Breczko)\n22 lata. Tyle czasu minęło odkąd ostatni raz miałem konsolę do gier. Był to Pegasus, czyli marzenie każdego dzieciaka w latach 90. Jednak Pegasus był tylko mgnieniem w mojej gamingowej (choć wtedy nie było jeszcze tego słowa) historii. Kilka lat po Pegasusie dostaliśmy a bratem pierwszy komputer. Do dziś pamiętam jego specyfikację: Intel Pentium 200 Mhz, 16 MB Ramu. 3,2 GB pamięci na dysku i karta VGA, do której później mama dokupiła Voodoo 3DFX-a.\nBył rok 1996 i zostałem "komputerowcem" i przez wiele lat gry wideo były dla mnie jednoznaczne z graniem właśnie na komputerze. Chociaż zdawałem sobie sprawę z istnienia konsol (kilku kolegów miała PlaysStation), to nie brałem ich na poważnie. Najlepsze gry wychodziły na komputery i to wokół nich kręciło się gamingowe życie.\nŚwiat poszedł naprzód. Intel Pentium 200 Mhz (chociaż w momencie zakupu był najlepszym co można było dostać) okazał się wolnym i przestarzałym procesorem, a świat coraz bardziej utożsamiał gry wideo nie z komputerami, a z konsolami typu PlayStation 2 i 3.\nOsobiście mi to nie przeszkadzało. Uważałem, i nadal uważam, że gry to świetna rozrywka niezależnie od tego, na czym są odpalane. W głębi duszy wiedziałem jednak, że prawdziwy gaming jest na komputerze. To tutaj tworzy się historia. To dzięki komputerom i StarCraftowi powstał e-sport. Tylko na komputerach można sensownie grać w strategie i strzelanki. To na komputery wychodzi kilkadziesiąt tytułów rocznie więcej niż na konsole.\nPlayStation 4 Pro i 55-cali z HDR-em w 4K robi różnicę\nMoje podejście do konsolowego grania zmieniło się diametralnie, gdy w moim domu zagościło PlayStation 4 Pro wraz z 55-calowym telewizorem Sony Bravia (model XE 8096). Nie jest tak, że pecet przestał dla mnie istnieć jeśli chodzi o gry, ale nabrałem respektu, a przede wszystkim ogromnej sympatii do tego zgrabnego czarnego pudełka ze stylizowanym logo PS.\nGranie na konsoli nie jest po prostu wygodniejsze. Jest kwintesencją wygody\nPo pierwsze, wygoda. Można kupić najwygodniejszy na świecie fotel biurowy lub tak popularny ostatnio gamingowy, ale nigdy nie będzie tak wygodny jak salonowa kanapa, na której można rozwalić się nieelegancko.\nNadal uważam, że mysz i klawiatura dają większą precyzję i więcej możliwości, ale to kontroler jest idealnym narzędziem do grania (co w połączeniu z kanapą daje combo perfekcyjne). Jest jednak jeden warunek, gra musi być przystosowana do tego, że gracz będzie grał właśnie przy użyciu kontrolera.\nI tutaj dochodzimy do sprawy trzeciej i najważniejszej. Gry. Przez wiele lat myślałem, że konsole są gorsze od pecetów, bo nie ma na nie strategii, granie w strzelanki wymaga wspomagania i w ogóle są mają mniej możliwości od "blaszaków". Nie zdawałem sobie natomiast sprawy, że omija mnie doświadczenie, jakim są ekskluzywne tytuły przygotowywane wyłączenie z myślą o rozgrywkę na konsolach. Te są po prostu majstersztykiem.\nPlayStation skrywa prawdziwe perełki\n"God of War", "Detroit: Become Human", "Horizaon Zero Dawn", "The Last of Us". Wystarczyłło mi zaledwie kilka gier, żeby przekonać się jak dużo mnie ominęło I jak perfekcyjnym urządzeniem jest konsola do gier, a konkretnie Sony Playstation, bo powyższe tytuły są ekskluzywne dla tej konsoli.\nPrzekonałem się, że gry stworzone specjalnie z myślą o konsolach, ich możliwościach (i nie ukrywajmy, ograniczeniach) są idealnym gamingowym doświadczeniem, którego przez wiele lat sobie odmawiałem.\nNie twierdzę, że nie wrócę na peceta. Nie wyobrażam sobie grać w "Overwatch" czy "Battlefielda" na kontrolerze. Nabrałem jednak ogromnego uznania dla konsol i gier robionych wyłącznie na nie. No i z "kanapowym" graniem jednak nic nie może się równać.


Biuro Rachunkowe Teresy Kiełbowskiej - wizytówka\nkom. 605 631 ...\nProwadzimy i przechowujemy ewidencje księgowe (syntetyczne i analityczne) Podatnika w postaci księgi rachunkowej: dziennik, konta księgi głównej i ksiąg pomocniczych, zestawienie obrotów i sald kont ksiąg głównej i pomocniczych.\nProwadzimy i przechowujemy dokumentację podatkową, na którą składają się: odrębne ewidencje dla celów podatku od towarów i usług, ewidencje środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, ewidencje wyposażenia.\nSporządzamy deklaracje podatkowe, sporządzamy roczny bilans oraz rachunek zysków i strat.\nProwadzimy i przechowujemy następującą dokumentację: podatkowe księgi przychodów i rozchodów, ewidencje dla celów podatku od towarów i usług, ewidencje środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, ewidencje wyposażenia, rozliczenia podatku VAT w ramach prowadzonej przez Podatnika działalności gospodarczej.\nProwadzimy i przechowujemy następującą dokumentację podatkoweą: ewidencje ryczałtu, ewidencje dla celów podatku od towarów i usług, wykazu środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, rozliczenia podatku VAT w ramach prowadzonej przez Podatnika działalności gospodarczej .\nProwadzimy ewidencje pracowników.\nProwadzimy akta osobowe pracowników, w zakresie wynikającym z prawa pracy i przepisów szczególnych.\nProwadzimy dla pracowników całość spraw wynikających ze stosunku pracy.\nRejestrujemy pracowników w ZUS i wyrejestrowujemy.\nWprowadzamy, aktualizujemy i archiwizujemy dane kadrowe w komputerowym systemie kadry-płace.\nSporządzamy sprawozdania Z-03 oraz Z-06 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach – w części dotyczącej zatrudnienia (jeśli są wymagane).\nDokonujemy okresowych analiz wykorzystania czasu pracy (obecności, zwolnień, godzin nadliczbowych, urlopów).\nProwadzimy bieżące archiwum akt osobowych pracowników.\nNaliczamy wynagrodzenia i prowadzimy obsługę płacoweą pracowników na podstawie dokumentów płacowych oraz zgodnie z obowiązującym i przepisami.\nProwadzimy kartoteki wynagrodzeń pracowników i dokonujemy comiesięcznej ich aktualizacji.\nNaliczamy wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, kontrola prawidłowości ustalania prawa do zasiłku chorobowego oraz prowadzenie kart zasiłkowych.\nNaliczamy i sporządzamy listy wypłat na podstawie rachunków do zawartych przez Podatnika umów zleceń i umów o dzieło.\nSporządzamy miesięczne zestawienia dotyczące naliczenia wynagrodzeń oraz informacji o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych potrąceń.\nSporządzamy i wysyłamy miesięczne deklaracje ZUS, przekazujemy przelewy na konta ZUS oraz sporządzamy Raporty Roczne.\nJesteśmy profesjonalnym biurem księgowym działającym na rynku od 2001 roku.\nCechuje nas rzetelność , fachowość, wszechstronność i bezpieczeństwo oparte na wieloletnim doświadczeniu.\nWłaściciel Firmy Teresa Kiełbowska posiada 27 letnie doświadczenie w sferze finansów i zarządzaniem finansami wielu firm. Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego w dużych firmach Warszawskich i od 2001 roku kolejny etap to założenie własnego Biura Księgowego , działającego z sukcesami w obrębie Warszawy i założeniem kolejnego oddziału w 2014 roku przy ulicy Postępu w Warszawie.


Stwórz projekt mailingu taki jak znane marki\nNa pewno wiele razy widziałeś w swoim inboxie kreacje, które aż prosiły się o kliki. Czy wiesz jak zrobić projekt mailingu taki, jak znane marki? Dzięki FreshMail Designerowi to bardzo proste i nie musisz umieć programować czy obsługiwać Photoshopa. Zobacz jak krok po kroku stworzyć responsywne, wysoko konwertujące mailingi, na przykładach rzeczywistych kampanii Mango, Top Shop czy Showroom.\nCzego potrzebujesz, żeby stworzyć profesjonalny projekt mailingu\nJak każda forma przekazu marketingowego, mailing również składa się z kilku niezbędnych części. Gdy już zbudujesz własną listę mailingową i zdecydujesz, do których ze swoich odbiorców chcesz kierować konkretną kampanię, umieść w niej poniższe elementy. Są one niezbędne, aby Twoja kreacja nie wylądowała w spamie a odbiorcy mogli swobodnie ją przeglądnąć i skorzystać z zaprezentowanej oferty.\nPoszczególne elementy, które są niezbędne w każdym mailingu możesz znaleźć w ułatwiającym nawigację menu:\nKreacja graficzna i alty\nKażdy z nich zobaczysz na przykładzie realnych kampanii znanych marek, które rozkładamy na części.\nPreheader to pierwsze zdanie jakie program pocztowy odnajduje w treści maila i wyświetla zaraz po temacie wiadomości. Obecnie taką funkcję mają np. Gmail i Apple Mail. Z usług tego pierwszego dostawcy korzysta już ponad 5 milionów polskich użytkowników, warto więc, abyś wiedział jak wykorzystywać jego możliwości i jakich błędów nie popełniać.\nW przypadku programów pocztowych, które wyświetlają preheader, gdy nie zadbasz o jego treść, automatycznie zaciągnięty zostanie mało zachęcający tekst linku podglądu jak np. „Jeżeli nie widzisz dobrze tej wiadomości...“\nPoświęć chwilę na przygotowanie krótkiego zdania, które będzie wprowadzeniem do dalszej części Twojego mailingu. Zwróć uwagę, że jest to dodatkowa przestrzeń, która pozwala Ci rozwinąć myśl z tematu wiadomości czy dodać intrygujące call-to-action, które skłoni odbiorcę do jej otwarcia.\nPokażę Ci jak na przykładzie kampanii mailingowej Mango dodać preheader do swojej wiadomości.\nTak kampania wyświetla się w skrzynce odbiorczej Gmaila przed jej otwarciem:\nTak prezentuje się preheader umieszczony w kreacji.\nChcąc, aby odbiorcy zobaczyli preheader Twojej wiadomości, masz do wyboru dwie możliwości:\nmoże on być widoczny w kreacji, tak jak w przypadku kampanii Mango,\nmożesz go “ukryć” w kreacji, dodając go bardzo małą czcionką w kolorze tła. Nawet w przypadku takich parametrów program pocztowy wykryje tekst, mimo, to że Ty go nie będziesz widzieć.\nBez względu na to, którą opcję wybierzesz bardzo łatwo dodasz preheader do własnej kreacji we FreshMail Designerze.\n1. Będziesz w tym celu potrzebował bloku tekstowego, w którym umieścisz treść preheadera. Wybierz go z menu po lewej stronie, najlepiej sprawdzi się ten, z jedną linią tekstu do uzupełnienia.\n2. Blok, który wybierzesz ma domyślnie biały kolor, jeśli chcesz, żeby pasował kolorystycznie do reszty szablonu, kliknij najpierw element szablonu, którego kolor powinien przybrać. Kolor wszystkich bloków automatycznie się zmieni.\n3. Przeciągnij blok myszą w miejsce, w którym chcesz dodać preheader. Powinien się znajdować u samej góry kreacji, nad jej pozostałymi elementami, żeby mógł zaciągnąć go system pocztowy odbiorcy.\n4. W zależności od tego, czy chcesz, aby preheader był widoczny w kreacji mailingu czy nie odpowiednio wyedytuj tekst. W tym celu zaznacz tekst, który będziesz formatować - pojawi się wówczas czarny pasek edycji, z którego wybierzesz odpowiednie parametry.\n5. Na potrzeby tego projektu mailingu wybrałam styl tekstu Normalny, rozmiar 6 i wyśrodkowałam go, żeby pasował do całości kreacji.\nJeśli jesteś zwolennikiem prehedera niewidocznego w kreacji, ponownie zaznacz wprowadzony tekst i kliknij z czarnego paska edycji symbol A, obok którego zobaczysz też próbkę obecnego koloru czcionki.\nW nowym oknie otworzy się paleta kolorów, z której wybierzesz właściwy. W moim przypadku, czwarty z kolei kolor jest identyczny jak tło szablonu. Możesz też dostosować użyty kolor przesuwając w górę i w dół zielone strzałki na mapie barw.\nPo modyfikacji, preheader będzie dla Ciebie widoczny tylko, gdy go podświetlisz kursorem. Jednak systemy pocztowe nie będą mieć problemu z jego wykryciem.\nDzięki funkcjonalnościom FreshMail Designera całkowicie samodzielnie stworzysz wysoko konwertujące kreacje, których nie powstydziłyby się wielkie marki. Nie potrzebujesz w tym celu ani umiejętności programistycznych, ani dostępu do zaawansowanych programów graficznych jak Photoshop. Zainspiruj się ciekawymi kreacjami, które stosują profesjonaliści i zrób to sam.\nPamiętaj, że to odpowiednio dobrane zdjęcia ukazujące walory produktów są głównym narzędziem sprzedażowym w mailingu. Twój odbiorca kupuje produkt oczami, dlatego od tego czy jego fotografie będą interesujące zależy wysokość wskaźnika CTR. Żeby zwiększyć ich ilość, tworząc własne kreacje możesz wykorzystać wnioski, które płyną z badań eye trackingowych mailingów. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez studio badawcze Edisonda twarze to ten element mailingu, który najmocniej przykuwa uwagę odbiorcy. Ten fakt wykorzystało Mango w swojej kampanii Tropicallia. Poniżej zobaczysz jak wykorzystać go w swojej kreacji.\n1. Ten element kreacji Mango to po prostu dwa nałożone na siebie zdjęcia. Wybierz więc na początek duży blok ze zdjęciem i przenieś go w obszar, w którym będzie się finalnie wyświetlał.\n2. Kliknij dwukrotnie w obszar graficzny zdjęcia by zaimportować fotografie do FreshMail Designera.\n3. Możesz od razu dodać wszystkie zdjęcia, które wykorzystasz w swoim mailingu lub dodawać je partiami. Za każdym razem używaj do tego celu żółtego przycisku Importuj plik.\n4. Wybierz zdjęcie, które będzie tłem dla drugiego z nich.\n5. Żeby dodać główne zdjęcie w rozmiarze 1:1 użyj przycisku z czarnego menu, które pojawi się po dodaniu zdjęcia.\n6. Żeby dodać drugie zdjęcie wybierz blok grafik i przesuń obiekt własna grafika w miejsce, w którym chcesz ją dodać. Ponownie otworzy się menu ze zdjęciami, z którego wybierzesz odpowiednie.\n7. Za pomocą suwaka wielkości dopasuj rozmiary zdjęć do siebie. Możesz też dowolnie przesuwać je względem siebie za pomocą kursora.\n8. Dodaj tekst, który wzbogaci przekaz kampanii. Wybierz opcję dodawania tekstu i przeciągnij polę Text w wybrany obszar. Za pomocą czarnego paska edycji tekstu zmienisz kolor, czcionkę i jej rozmiar. Chwyć kursorem myszy pole tekstu, żeby dowolnie go przesuwać.\nGdy nakładasz na siebie dwa zdjęcia, dla uzyskania jeszcze bardziej profesjonalnego efektu, możesz rozmyć jedno z nich. Zmień poziom przezroczystości danego zdjęcia za pomocą dedykowanego suwaka z długiego menu u góry.\nDodawanie symboli do zdjęć\nCzasami dodanie graficznych symboli do zdjęć wykorzystanych w Twojej kreacji może pomóc w skierowaniu uwagi odbiorcy na call to action i jednocześnie wzbogacić kompozycję. Podobny trik wykorzystał Show Room w swojej kampanii Weekend z Avanti.\n1. W tym przypadku powinieneś przejść te same kroki co w przypadku kampanii Mango, ale zamiast pierwszego zdjęcia przenieś na kreację z bloku grafik wybrany kształt.\n2. Żeby zmienić jego kolor kliknij symbol pędzla malarskiego z długiego menu a następnie zielonym suwakiem dobierz odpowiedni odcień.\n3. Następnie z bloku grafik przeciągnij interesujący Cię element na wybrany obszar. Jeśli chcesz zmienić jego kąt nachylenia, za pomocą suwaka z dodatkowego menu możesz obrócić go o 360 stopni lub zmienić jego rozmiar.\nJeśli nie znalazłeś z bibliotece FreshMaila interesującego Cię symbolu, zaimportuj go samodzielnie do FreshMail Designera tak samo jak zdjęcie. Będziesz mógł skorzystać z tych samych funkcjonalności co w przypadku symboli FreshMaila.\n4. Twoja kreacja potrzebuje jeszcze rzucającego się w oczy call to action. Żeby go dodać wybierz z bloku graficznego button w odpowiednim kształcie. Następnie dostosuj jego parametry zmieniając kolor (symbol pędzla malarskiego) i styl obramowania (symbol ramki). Tekst call to action dodasz przesuwając w wybrany obszar symbol Text.\n5. Jak wynika z badań eye trackingowych mailingów, Twoi klienci nie klikają tylko w buttony w kreacji. Wielu z nich kilka w przypadkowe miejsca. Powinieneś więc podlinkować cały obszar Twojego call to action. Żeby to zrobić kliknij myszą w obszar graficzny bloku ze zdjęciem i używając symbolu hiperłącza dodaj adres, na który będą przekierowywani odbiorcy, którzy w niego kliknęli.\nŁączenie kilku bloków\nW profesjonalnych kreacjach bardzo często łączy się w całość kilka typów bloków. Za pomocą FreshMail Designera połączysz w jedną kreację blok z tekstem oraz zdjęciami. zobacz jak samodzielnie zrobić kreację taką jak Top Shop z okazji London Fashion Week.\n1. W przypadku tego typu kreacji najłatwiej będzie Ci wstawić pojedynczy blok zdjęciowy, na którym ułożysz poszczególne elementy. Dzięki FreshMail Designerowi możesz go dowolnie wydłużać. Wystarczy, że najedziesz kursorem na dolną linię i przeciągniesz ją w dół.\n2. Następnie zaimportuj zdjęcia, których chcesz użyć w kreacji. Żeby zacząć swobodnie układać je w szablonie dodaj każde z nich jako własną grafikę.\n3. Dowolnie zmieniaj rozmiary zdjęć używając bocznych strzałek i przesuwając zdjęcia za pomocą kursora. Żeby uzyskać efekt ramki, poza którą wychodzą zdjęcia przeciągnij do kreacji graficzny prostokąt, którego parametry potem zmienisz.\n4. Możesz w pełni edytować wygląd nowo dodanego obiektu. Używając symbolu pędzla malarskiego wybierz parametr braku tła. Następnie zmień kolor zewnętrznej ramki.\n5. Następnie przesuwając w obszar kreacji pole z tekstem, edytuj go tak, żeby pasowało do reszty Twojej kreacji i gotowe.\nJak dodać alty we FreshMail Designerze?\nOstatnim szlifem w przypadku kampanii email marketingowej są ALT-y, czyli teksty, które są widoczne dla odbiorcy jeśli jego program pocztowy nie zaciąga zdjęć automatycznie. Ich rolą jest przekonanie odbiorcy do ich pobrania, aby zwiększyć skuteczność całej kreacji. Tekst w stylu: Zobacz zdjęcia z Fashion Week, będzie z pewnością skuteczniejszy niż zwykłe Pobierz obrazki.\nWe FreshMail Designerze zmienisz treść ALT-ów swojej kreacji za pomocą kilku kliknięć.\n1. Za pomocą przycisku Obrazki, włączysz widok tła pod swoimi zdjęciami. Następnie kliknij na domyślnie wyświetlany tekst i odpowiednio go wyedytuj.\nKażda kampania, którą wysyłasz za pośrednictwem FreshMaila musi zawierać tzw. link rezygnacji czyli hiperłącze, po kliknięciu którego odbiorca, łatwo wypisze się z subskrypcji.\nDodawanie linku rezygnacji to dobra praktyka w email marketingu - oznacza, że respektujesz zaufanie odbiorcy i dajesz mu możliwość rezygnacji z otrzymywania korespondencji w dowolnym momencie. Chronisz tym samym swoją reputację jako nadawcy wiadomości. Zirytowani brakiem linku wypisu subskrybenci bardzo często oznaczają wiadomości jako spam, co jest silnym znakiem ostrzegawczym dla filtrów antyspamowych. Pamiętaj też, że filtry antyspamowe weryfikują czy dana wiadomość posiada link wypisu, jeśli nie, najczęściej jest przez nie zatrzymywana zanim dotrze do skrzynki odbiorcy.\nKażdy szablon, który znajdziesz w bibliotece FreshMail Designera posiada na końcu blok tekstowy z umieszczonym linkiem rezygnacji. Gdybyś jednak przez pomyłkę go usunął i nie dodał kolejnego system FreshMail tuż przed wysyłką doda go automatycznie. Zobacz jak zrobić to samodzielnie, aby nadać linkowi wypisu bardziej spersonalizowany charakter.\n1. Tak jak w przypadku preheadera wybierz z bloków tekstowych ten z jedną linijką tekstu.\n2. Następnie wyedytuj automatycznie wklejony tekst, do finalnej postaci i dodaj hiperłącze wypisu. W tym celu kliknij symbol +.\n3. W nowym oknie wybierz z linków specjalnych link rezygnacji.\n4. System automatycznie wklei w wybranym miejscu podlinkowany tekst Wypisz się.\n5. Na koniec dopisz dowolne zdanie, które będzie mieć na celu przekonanie odbiorcy, aby nie rezygnował z subskrypcji.\n6. Możesz też od razu dodać tekst, który ma zostać podlinkowany. W tym celu wpisz go w dodanym bloku tekstowym, zaznacz i kliknij symbol hiperłącza. Następnie wybierz w nowym oknie link rezygnacji.\nZ raportu CSS, opracowanego przez FreshMaila wynika, że nadal część programów pocztowych może nie wyświetlać Twoich newsletterów, w takiej postaci jak to zaplanowałeś. Na szczęście nie jesteś całkowicie zdany na kaprysy systemów pocztowych, gdyż zawsze możesz skorzystać z linku podglądu umieszczonego w Twojej wiadomości.\nTo hiperłącze, po kliknięciu którego Twoja wiadomość wyświetli się odbiorcy nie w oknie poczty, tylko w przeglądarce. To duże ułatwienie, w przypadku gdy, np. grafiki mailingu nieprawidłowo wyświetliły się w oknie poczty. Zadbaj, by odbiorca miał możliwość przeglądnięcia wiadomości także w takiej postaci, gdyż zwiększasz tym samym szansę, że prawidłowo wyświetlająca się kreacja skuteczniej zachęci go do zakupu.\nDobre miejsce na dodanie linku podglądu to górna część kreacji, zaraz po preheaderze. Tak, aby odbiorca nie musiał długo go szukać, chcąc zobaczyć wiadomość w przeglądarce.\nLink podglądu dodasz analogicznie jak link wypisu, w krokach 3 i 6. Po kliknięciu symbolu +, w nowym oknie wybierz po prostu Link podglądu.\nOstatnim elementem Twojego mailingu, widocznym dla odbiorcy jest stopka. To miejsce, w którym zawrzesz kluczowe informacje o swojej firmie, tak aby odbiorca nie miał wątpliwości od kogo pochodzi dana wiadomość.\nPamiętaj, że filtry antyspamowe dokładnie analizują jaką część Twojego mailingu stanowi tekst a jaką grafiki. Ich proporcja nie powinna być większa niż 1 do 1. Dlatego też możesz wykorzystać stopkę mailingu, aby zrównoważyć zdjęcia odpowiednią ilością tekstu.\nElementy stopki, o jakich musisz pamiętać to przede wszystkim dane kontaktowe. Spółki handlowe są również zobowiązane do zamieszczenia nazwy firmy, adresu, numeru NIP, wpis do rejestru czy wysokości kapitału zakładowego. Możesz też poprosić w niej, aby odbiorca dodał Twój adres nadawcy do zaufanych kontaktów, wówczas Twoje wiadomości nie będą wpadać do spamu.\n1. By dodać stopkę wiadomości użyj podobnie jak w przypadku preheadera i linków specjalnych bloku tekstowego. Tym razem wybierz ten z większą ilością tekstu do dodania.\n2. Dowolnie wyedytuj tekst używając opcji z dodatkowego menu tekstowego. Jeśli chcesz, np. dodać w stopce link do swojej strony internetowej lub adres mailowy do kontaktu, zaznacz kursorem tekst, który ma być podlinkowany i kliknij symbol hiperłącza. Kolejno wybierz odpowiedni adres. Aby upewnić się, że poprawnie wpisałeś adres www, kliknij napis Otwórz link w przeglądarce, a dopiero później Wstaw.\nWidzisz jakie to proste? Wystarczy dobra znajomość funkcjonalności FreshMail Designera, aby samemu projektować kreacje identyczne jak wielkie marki. Trzymam kciuki za Twoje przyszłe wysyłki ich wyniki. Nigdy nie bój się być kreatywnym email marketerem :)


Sznurowadła Famaco woskowane Klasyczne Buty\n» Sznurowadła Famaco woskowane\nSzary Bordowy Granatowy Zielony Czerwony Pomarańczowy Biały Fioletowy Koniakowy Ciemny brąz Żółty Turkusowy Różowy Niebieski Jasny brąz Średni brąz Neutralny Bordowy Czarny Brązowy\n47.5 37-38 42-43 75 cm 90 cm 120 cm 150 cm 60 cm 39-45 44.5 44,5 44,5 44,5 44.5 45\nKod produktu: SUB748\nSznurowadła woskowane Famaco.\nSznurowadła płaskie Kaps.\nSznurowadła Bergal, plecione, woskowane.\nUniwersalne i elastyczne sznurowadła silikonowe.Mają tylko jeden rozmiar. Same dostosowują się do stopy i nie trzeba ich za każdym razem wiązać. Wystarczy tylko za pierwszym razem połączyć oba końce, aby je przymocować w bucie. Potem już można z...\nSznurowadła woskowane Famaco Cire.\nPop goes Classic: elegancki i podkreślający indywidualizm dodatek do modnego obuwia.Duży wybór kolorów - również nie rzucające się w oczy buty będą przyciągać uwagę.