KT, '김은혜 전무 낙하산' 비판한 직원 보복인사 논란\n"직원 불만을 공포감으로 억누르려는 조치"\n지난해 말 KT 전무로 영입된 김은혜 전 청와대 대변인에 대해 공개적으로 '낙하산 인사'라고 비판했던 KT 직원이 강제 인사조치를 당해 보복 인사 논란이 일고 있다.\nKT 을지지사에서 영업직으로 일하는 이해관(48) 씨는 KT민주동지회 소속으로 지난달 8일 KT의 김은혜 전무 영입을 비판하는 집회에 참가했다. 1989년 한국통신으로 입사한 이 씨는 노조 부위원장으로 1995년 파업 당시 해고됐다가 2007년 복직했다. 이날 집회에서 이 씨는 "(김은혜 전 대변인이) 없던 자리 만들어서 전무로 왔다. 대졸 사원이 최소 20년 이상 일해야 올라갈 수 있는 자리다. 그런 자리에 아무런 경력이 없는 사람이 왔다. 직원들의 반응이 좋을 리 없다"고 비판했다. 이 발언은 MBC <PD수첩> 등을 통해 알려진 바 있다.\n방송이 나간 후 지난달 말부터 주위에서 인사이동을 당할지 모른다는 말이 들리기 시작했고 14일 이 씨를 담당하는 팀장이 교체됐다. 21일 이 씨도 전화 선로를 유지‧보수하는 기술 부서로 직무전환됐다. 이 씨가 한 번도 맡아보지 않았던 분야다.\n이 씨는 "지난해 이미 연말 인사 과정이 마무리된 상황에서 당사자 의견도 듣지 않고 일방적으로 발령 조치가 났다"고 반발했다. 그는 "이런 이례적인 인사가 단행된 것은 전후 사정을 고려할 때 명백히 김은혜 전무 낙하산 인사에 대한 비판연설 때문"이라며 "낙하산 인사에 대한 직원의 불만을 보복적인 인사 불이익을 통해 공포감을 조성해 억누르려는 조치"라고 주장했다. 이 씨는 지방노동위원회에 부당노동 구제신청을 낼 것으로 알려졌다.\n이 씨는 김은혜 전무 앞으로 자신의 인사조치에 대한 항의성 서한을 전달한 상태다. 그는 글에서 "김 전무가 MBC 앵커 시절 노동자가 회사 밖에서 자신의 의사를 표현했다는 이유로 소속 회사로부터 인사 불이익을 받았다면 언론인으로서 결코 좌시하지 않았을 것"이라며 "절차적, 내용적 합리성도 존재하지 않는 부당한 인사가 음성적으로 횡행하는 한 김 전무가 추진하는 '그레이트 워크 플레이스(Great Work Place)'가 되지 못할 것"이라고 적었다.\n▲ 김은혜 KT 전무 청와대 대변인 시절 모습. ⓒ뉴시스\nKT는 이에 대해 인사이동은 시기에 관계없이 수시로 이루어지며 이 씨가 선로 개통작업을 오래 해온 만큼 업무 수행이 가능하다고 밝혔다. 하지만 KT는 노사협약에 따라 직무전환은 희망자에 한해 인증시험을 거치기로 되어 있다는 게 이 씨의 주장이다. KT 민주동지회는 3월에 예정된 주주총회에서 이번 인사 조치에 대해 문제제기할 계획이다.\n이해관 씨가 김은혜 전무에게 보낸 편지 전문\n저는 지난 1월 MBC <PD수첩>에 김은혜 전무의 인사발령과 관련해서 "전무 자리는 대졸공채로 입사한 직원이 20년 이상 근무해도 올라가기 힘든 자리이다. 그런 자리에 IT경력이 검증된 바 없는 인사가 낙하산을 타고 발령받은 데 대해 직원들의 반응이 좋지 않다"라는 취지의 발언을 한 게 방송되면서 표적인사이동을 통해 현장 AS 업무로 직무전환된 을지지사 사원 이해관이라고 합니다.\n그 방송이 나간 이후 제 주변에서 참으로 여러 일이 있었는데 제게 증언해준 분들을 보호하기 위해서라도 모든 얘기를 할 수 없다는 게 참으로 안타깝습니다.\n하지만 매우 분명한 것은 지난 1월말 이후 여러분이 '조만간 제가 인사조치 될 것'임을 증언해주었고 급기야 지난 주 월요일(14일) 기존의 제 담당 팀장님께서 인사조치된 이후 신임팀장이 왔고 그 이후 곧바로 제가 생전 해 본 바 없는 현장 AS 분야로 직무전환조치 되었다는 점입니다.\n이러한 인사조치는 통상적인 인사와는 매우 다른 것입니다. 이미 지난 해 연말 정기 인사 과정이 마무리되어 주어진 영업 업무를 한달 반 이상 진행하고 있던 와중에 난데없이 인사가 이루어졌을 뿐 아니라 직무전환과 같은 매우 민감한 사안이 당사자인 저의 의견과는 전혀 무관하게 일방적으로 발령조치 되었다는 점에서도 이례적인 인사일 것입니다.\n제가 신임팀장으로부터 들은 얘기라고는 금요일(18일) 퇴근 무렵에 '이해관 과장을 ite로 직무전환하는 걸로 올려놓았으니 그리 알라'는 얘기가 전부였습니다. 그리고 그 날 발령이 났습니다.\n저는 김은혜 전무님의 입사경로가 소위 '낙하산'이라는 점에서 누구보다 반대의견을 갖고 있지만, 동시에 김전무님께서 추진하는 'Great Work Place'가 KT에서 실현되길 진심으로 바라는 사람으로서, 업무시간도 아닌 휴일에, 사내가 아닌 회사 외부에서 제 개인의 견해를 표현한 것을 이유로 음성적인 인사불이익을 가하는 'Great' 는 커녕 'Worst Work Place' 에서나 일어날 법한 일이 발생한 데 대해 정말 깊은 충격을 받았습니다.\n아마 김전무님께서 MBC 앵커 시절, 노동자가 회사 밖에서 자신의 의사를 표현했다는 이유로 소속 회사로부터 인사 불이익을 받았다면 언론인으로서 결코 이를 죄시하지 않았을 것입니다. 그런데 그런 일이 김전무께서 'Great Work Place'를 건설하려는 KT에서 벌어지고 있는 것입니다.\n"MP(영업부서)의 ITE(기술 부서)로의 직무전환은 희망자에 한해 인증시험을 통해 한다"는 노사합의에도 어긋나고 절차적, 내용적 합리성도 존재하지 않는 부당한 인사가 음성적으로 횡행하는 한, 우리의 기업 문화는 결코 'Great Work Place'가 되지 못할 것입니다.\n아마도 정말 김은혜 전무께서 'Great Work Place'를 만들어가려는 의지를 갖고 제 인사조치의 배경에 대해 조사한다면 정말 우리가 왜 위대하지 못한 기업문화를 갖고 있는 지가 생생히 드러날 것으로 저는 믿습니다.\n김은혜 전무님의 'Great Work Place'를 향한 의지를 믿어보겠습니다.


자유게시판 - 십계명강해 4 (17.7.16) "제4계명: 안식일을 거룩히 지키라."\n십계명강해 4 (17.7.16) "제4계명: 안식일을 거룩히 지키라."\n백석대학교회 십계명강해 4 2017년 7월 16일\n제4계명: 안식일을 거룩히 지키라.\n“안식일을 기억하여 거룩하게 지키라. 엿새 동안은 힘써 네 모든 일을 행할 것이나 일곱째 날은 네 하나님 여호와의 안식일인즉, 너나 네 아들이나 네 딸이나 네 남종이나 네 여종이나 네 가축이나 네 문안에 머무는 객이라도 아무 일도 하지 말라.” (출20:8-10)\n1. 안식일의 기원과 변천: “안식일에서 주일(主日)로”\n(1) 안식일의 기원: 하나님께서 엿새 동안 창조 후 제7일에 쉬셨다(창2:1-3; 출20:11). 하나님에게 쉼이 필요하셔서가 아니고, 창조가 완성되었으며 하나님이 모든 피조물의 왕이라는 것을 표현한 것이다. 하나님의 형상을 닮은 사람도 하나님의 쉼을 생각하며 일주일에 하루를 쉬고 창조주 하나님을 기억해야 한다.\n(2) 안식일 제정: 타락한 인류는 안식일을 잊어버렸다. 하나님은 이집트에서 노예로 쉼 없이 일만 하며 살던 이스라엘 백성을 구원하시고, 안식일을 명령하셨다. 안식일은 하나님의 창조를 기억하며 쉬는 날이고(출20:11), 또한 이집트에서 구원 받은 것을 기억하는 날이기도 하다(신5:15). 이후 이스라엘 백성은 일주일의 마지막 날(=토요일)을 거룩한 날로 여겨 철저하게 지켰다.\n(3) 안식일에서 주일로 변천: 구약에서 창조와 구원의 기념일로서의 안식일이, 예수님의 부활을 통한 재창조와 구원의 완성을 기념하는 ‘주의 날’(=주일)로 바뀌었다. 초대교회 성도들 가운데는 관습대로 안식일(토요일)은 쉬는 날로 지키고 주일에는 예배드리는 사람도 있었고, 주일을 지키는 사람도 있었고(행20:7; 고전16:2; 계1:10), 어떤 날도 지키지 못하는 노예들도 있었다.\n(4) 서구 기독교사회의 주일 성수: 로마제국이 기독교를 공인한 후(주후313년) 로마제국의 ‘일요일’(Sunday)과 기독교의 ‘주일’이 합쳐졌다. 이후 전 서구세계가 일요일을 휴일이며 예배드리는 날로 지키게 되었다. 특히 17세기 이후 영국과 미국의 청교도들은 일요일을 ‘기독교인의 안식일’이라 하여 철저히 지켰다. 우리나라에 복음을 전해 준 선교사들도 주일성수(聖守)를 기독교인의 중요한 의무라고 가르쳤다.\n(5) 주일(일요일)이 휴일로: 서구사회가 더 이상 기독교국가가 아니게 되면서 주일은 일주일 중 하루 쉬는 날이 되었다. 법적으로 일요일만 주휴일이 아니라 다른 날을 택해도 되게 되었다. 또한 풍요한 사회가 되면서 일요일은 여가와 스포츠를 즐기는 날이 되고, 따라서 서비스업에 종사하는 사람들은 주일성수가 어렵게 되었다.\n※ 안식일에 관한 예수님의 가르침:\n①　“안식일이 사람을 위하여 있는 것이요, 사람이 안식일을 위하여 있는 것이 아니니.”(막2:27)\n②　“인자는 안식일에도 주인이니라.”(막2:28)\n③ “안식일에 선을 행하는 것과 악을 행하는 것, 생명을 구하는 것과 죽이는 것 어느 것이 옳으냐?”(막3:4)\n2. 안식일의 의미\n(1) 안식일은 모든 노동으로부터 쉬는 날이다.\n① 하나님은 이스라엘 백성들을 힘든 노예 노동으로부터 해방시키시고, 일주일에 하루는 쉬라고 말씀하셨다. 이집트의 바로왕(파라오)은 큰 성을 건축하기 위하여 노예들을 동원하여 무거운 돌을 옮기고 벽돌을 만들게 하였다. 쉬는 날이 없이 숨 돌릴 틈도 주지 않고, 채찍으로 때려가면서, 노동을 강요하였다. 이집트에서는 노예도, 이들을 감독하는 십장도, 중간관리자도, 심지어 바로왕도 잠시도 쉬지 않고 고역에 시달렸다.\n②　그런데 지금 하나님은 이스라엘 백성에게 쉬라고 하신다. 안식일은 우리 인류에게 하나님이 주신 복이다. 억지로 일을 안　하는 것이 아니라 일을 안　해도 된다고 하셨다. 안식일에 육체와 영혼이 쉬면서 하나님의 복을 받는 날이다.\n③ 나만 쉬는 것이 아니고 다른 사람도 쉴 수 있도록 해야 하고, 쉴 수 있는 사회시스템을 만들어야 한다. 불안에 떠는 사람은 생산에 도움이 되지 않는 부모를 천대하고, 위협적인 사람을 죽이고, 인격적인 남녀관계를 소비하는 상품으로 바꾸고, 다른 이의 것을 강탈하며, 이익을 위하여 거짓을 말하고, 이웃의 것을 탐낸다.\n“일곱째 날은 네 하나님 여호와의 안식일인즉 너나 네 아들이나 네 딸이나 네 남종이나 네 여종이나 네 소나 네 나귀나 네 모든 가축이나 네 문 안에 유하는 객이라도 아무 일도 하지 못하게 하고, 네 남종이나 네 여종에게 너 같이 안식하게 할지니라.” (신5:14)\n(2) 안식일은 하나님의 창조와 구원을 기념하는 예배의 날이다.\n① 사람들이 쉬지 못하는 이유는 바로 ‘불안’ 때문이다. 실패에 대한 불안, 경쟁에 뒤처져서 사회의 낙오자가 될 것 같은 불안, 자녀들이 나보다 어렵게 살 것 같은 불안이 우리와 우리 사회를 지배한다. 가장 가난하고 낮은 사람만 불안한 것이 아니라, 높은 사람도 불안하기는 매한가지이다.\n② 불안을 이기는 방법은 바로 하나님을 믿는 것이다. 엿새 동안 세상을 풍성하고 영광스럽게 창조하시고 7일 째 되는 날 쉬신 분이다. 하나님은 불안하지 않으시고 고요한 가운데 쉬시며, 당신의 쉼으로 우리를 초청하신다.\n“수고하고 무거운 짐 진 자들아, 다 내게로 오라. 내가 너희를 쉬게 하리라.” (마11:28)\n③ 우리는 안식일에 예배를 드림으로 하나님을 믿는 믿음으로 다시 나아갈 수 있다. 우리를 창조하고 구원하신 하나님의 사랑을 기억하며 그분의 돌보심을 깨닫고 평안을 얻는다. 이웃들과 함께 예배함으로 사람이 생산의 수단이 아닌, 사랑을 나누어야 할 이웃이라는 것을 확인한다.\nPrev 십계명강해 5(17.7.30) "제5계명: 네 부모를 공경하라"\t십계명강해 5(17.7.30) "제5계명: 네 부모를 공경하라" 2017.07.30by 운영자 십계명강해 3(2017.7.9) "제3계명: 하나님의 이름을 헛되게 부르... Next 십계명강해 3(2017.7.9) "제3계명: 하나님의 이름을 헛되게 부르... 2017.07.09by 운영자\n»\t 십계명강해 4 (17.7.16) "제4계명: 안식일을 거룩히 지키라."\t 운영자 2017.07.16 2135


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아메리카로 떠나는 허니문 - ELLE BRIDE | 엘르 코리아(ELLE KOREA)\nAmerica honeymoon 아메리카로 떠나는 허니문\n지구 반대편, 아메리카 대륙으로 떠나는 허니문은 어떨까. 거대하고 낭만적이면서 특별한 허니문을 꿈꾼다면 여행 전문가 바킷의 조언을 참고하자\n허니문하면 처음 떠오르는 장면이 남성스러운 목장은 아닐거다. 미국의 와이오밍주는 들판이 넓게 펼쳐져 있지만 사실 가장 로맨틱한 휴가지 중 하나이다. 이튼스 랜치(Eaton’s Ranch)에 묵으며 대자연 속에서 휴식을 취하고, 저녁 노을을 배경으로 승마를 즐기면서 부부로서의 첫 나날을 보내는 특별한 경험을 할 수 있다. 원할 경우 가이드가 딸린 1박 산행 체험도 가능하다.\n열대지방으로의 휴가를 즐기기 위해 몰디브나 세이셸에 가야 한다고? NO! 자메이카에도 진정한 섬의 매력과 훌륭한 음식이 있고, 재미있는 로컬 체험들이 가능하다. 카리브해가 내려다 보이는 언덕에 자리한 라운드힐 호텔 앤 빌라(Round Hill Hotel and Villas)와 같은 숨겨진 곳에서 숙박할 경우에는 프라이빗 빌라에 묵고 있다는 느낌을 받는다. 모든 객실은 랄프로렌이 디자인했으며, 10번 빌라를 예약할 경우에는 역사의 산 증인이 될 수도 있다. 이 객실은 케네디 대통령과 영부인 재키가 허니문을 즐겼던 곳이다.\n미국 캘리포니아주 소노마\n소노마에는 물가가 비싼 나파 지역에서 볼 수 있는 포도밭(와이너리)과 스파를 저렴하게 체험할 수 있는 지역이다. 근처의 와이너리들을 방문하기 위해 게이지 하우스(Gaige House)를 본거지로 삼을 것을 추천한다. 와인 테이스팅으로 긴 하루를 보낸 후에는 이브닝 와인&치즈를 제공하고 스파 시설까지 갖추고 있는 숙소로 돌아와 아름다운 밤을 보내 볼 것.\n많은 열대 섬들이 날씨의 영향을 주로 받는데 반해, 아루바는 허리케인 빈번 지역에서 멀리 떨어져 있기 때문에 그럴 가능성이 매우 적다. 그렇기에 일년 중 언제 결혼식을 하더라도 어김없이 햇빛 가득한 허니문을 보낼 수 있는 곳이다. 숙소를 하얏트 리젠시 아루바 리조트 스파 앤 카지노(Hyatt Regency Aruba Resort Spa and Casino)로 정하고 이 곳의 화이트 샌드 비치에 자리한 예약제 프라이빗 오두막에서 편안한 시간을 보내는 것을 추천. 좀 더 활기찬 일정을 보내고 싶다면 리조트와 가까운 곳에 위치한 메인 쇼핑 지역을 방문해도 좋다.\n미국 사우스캐롤라이나주 도푸스키 섬\n정신 없는 결혼식의 피로를 풀기에는 도푸스키 섬보다 더 나은 곳을 찾기 힘들다. 사우스캐롤라이나주 힐튼 헤드와 조지아주 서배너 사이에 자리한 이 섬은 차량 진입이 금지되어 있으며 페리를 통해서만 들어갈 수 있다. 5마일 길이의 이 섬을 충분히 탐험하며 역사적인 건물들을 구경하다가 저녁이 되면 스트라찬 맨션(Strachan Mansion)이나 1873 라이트하우스(1873 Lighthouse)에 체크인을 해 밤을 보내는 것을 추천. 참고로 이 두 곳의 식사는 모두 프랑스의 르 꼬르동 블루를 수료한 짐 맥레인 쉐프가 책임지고 있다.\n스키를 즐기기 위해 스위스 알프스산과 같이 값비싼 장소로 허니문을 떠나는 대신 스키와 훌륭한 레스토랑에서의 식사까지 즐길 수 있는 유타주 파크 시티로 향해보는 건 어떨까. 재미있는 마을도 있고 스키를 탈 수 있는 산도 많고, 추운 날씨에 즐길 수 있는 액티비티가 다양하다. 호텔 파크 시티(Hotel Park City)는 클래식한 오두막 분위기에 따뜻한 벽난로와 산 풍경이 더해져 로맨틱한 밤을 보내기에도 제격이다. 스키 허니문을 떠나고 싶다면 체크.\n본 기사는 코스모폴리탄 미국판 “10 Dreamy Honeymoon Destinations That Won't Make You Broke” 웹 기사를 바탕으로 작성되었습니다.\n글 JORDI LIPPE-MCGRAW\n사진책방 부부의 허니문 일기 미국 최대의 아트페어 ‘아모리쇼’가 열리고 있는 뉴욕으…\n배낭 여행을 위한 파우치 간편하면서도 효과적인 사용법을 탑재한 패션&뷰티…\n이토록 그림 같은 포르투갈 대충 셔터를 눌러도 작품이 된다. 여름에 더 매력적인 …\n리스본 맛집과 신박한 숍들 주머니를 두둑하게 채우고, 리스본에 간다면 꼭 들러봐야…\n포르투갈 제대로 즐기기 누군가는 포르투갈을 두고 하루만 둘러보면 충분하다지만,…\n신부를 위한 궁극의 란제리 로맨틱한 밤, 사랑스러운 신부의 화이트 란제리 룩


경북도·경북도경제진흥원, 소상공 위해 대형 유통채널 입점 상담회 열어 - 대구일보\n발행일 2021-10-20 16:13:40 댓글 0\n온라인 판로 확대·매출 증진 위해\n유통채널 10개사 전문 MD 참가\n경북도와 경북경제진흥원은 20일 도청에서 지역 소상공인의 온라인 유통채널 입점을 돕기 위한 ‘유통채널 북부권역 입점 구매상담회’를 개최했다. 이번 구매상담회는 지난 7월 포항에 이어 두 번째다.\n이번 상담회는 온라인 판매가 어려운 소상공인을 위해 대기업 유통채널 구매담당자와 일대일 상담으로 온라인 판로 확대와 매출 증진을 위해 마련됐다.\n상담회에는 소셜커머스 쿠팡, 오픈마켓, 온라인종합몰 등 대형 유통채널 10개사 전문 MD(상품 기획자)가 참가해 경북 북부권역을 중심으로 소상공인 31명과 일대일 구매 상담을 진행했다.\n이날 주요 상담 품목으로는 식품과 농수산물, 여가, 패션잡화 등으로 구성됐다.\n상담회에 앞서 경북도는 전문 MD가 도와줄 수 있는 부분을 설명해 짧은 상담시간에도 마케팅, 라인업 세팅, 브랜딩 전략, 온라인 런칭 등 맞춤형 상담을 받을 수 있도록 해 소상공인들의 만족도를 높였다.\n또 ‘온라인 유통채널 운영에 필요한 악성소비자 대응법’, ‘소상공인의 라이브커머스’ 등 전문 강사의 특강도 진행됐다.\n이를 통해 온라인 소비자의 성향 이해와 라이브커머스를 활용한 판매 활성화에 대한 이해도를 높였다.\n경북도는 서부권역 입점 구매상담회에서는 동부·북부권 미참여한 시·군을 포함해 지역 소상공인들에게 유통채널 진출 기회를 제공할 방침이다.\n이와 별도로 도는 상세페이지 제작지원과 마케팅 프로모션, 전문가 컨설팅 지원, 네이버 해피빈 크라우드 펀딩 등 소상공인의 판로개척을 위해 다양한 지원 사업을 추진하고 있다.\n경북도 배성길 일자리경제실장은 “코로나19로 경제가 얼어붙은 상황에서 기존 오프라인 영업방식만을 고수하기에는 분명 한계가 있다”며 “급변하는 온라인 소비문화에 맞춰 소상공인들이 새로운 판로개척에 집중할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.\nTags 위해 유통 경북 채널 대형 경제 상담 상공 입점 진흥 온라인 개사


zegna Archives - Y magazine ymagazine\n#FASHION #NEWS ⠀ 시간이 지날수록 환경오염 문제는 심각해져 우리가 풀어 나가야 할 숙제로 남겨진 요즘, 에르메네질도 제냐(@zegnaofficial)에서 폐기물 없는 세상을 실현하고자 지속적인 움직임을 이어가고 있습니다. 지속 가능성에 대한 고민을 바탕으로 이번에 새롭게 선보이는 트리플 스티치 스니커즈의 어퍼 부분을 생산 공정의 모든 단계에서 회수된 업사이클 울 소재로 제작하고 아웃솔 또한 재활용 소재를 변신시켜 새 생명을 불어넣었죠. …\n#제냐 #UseTheExisting 더 보기 »\n#FASHION #NEWS 에르메네질도 제냐(@zegnaofficial)가 ‘하이 퍼포먼스 컬렉션’을 공개했습니다. 이번 컬렉션은 무용수 미카엘 라퐁(@mickael.lafon)과 함께해 활동성을 강조했는데요. 제냐의 기술로 탄생한 유연한 원단이 몸을 가볍고도 자연스럽게 흐르는 모습이 인상적이죠. 복원력이 뛰어나 주름이 잘 가지 않으며, 내구성이 우수해 활동적인 현대인들에게 제격일 듯합니다. #editor_CEG #Ymagazine #와이매거진 #에르메네질도제냐 #ermenegildozegna #zegna #highperformancecollection Source\n#FASHION #NEWS 유연하면서도 부드러운 실루엣이 완성한 이지적인 분위기! 제냐의 ‘THE (NEW) SET’을 표현한 #ZegnaXXX 2022 서머 컬렉션에서는 오버사이즈 셔츠와 칼라가 없는 기모노 톱, 트래디셔널 블레이저 등 특유의 클래식한 아이템을 대거 선보였죠. “제냐의 목표, 즉 우리가 존재하는 이유는 테일러링의 본질과 현대의 트렌드 사이에 조화를 이루는 것입니다.” 아티스틱 디렉터 알레산드로 사르토리(@alessandrosartoriofficial)의 말처럼, 고퀄리티의 소재와 완벽에 가까운 정갈한 …\n#ZegnaXXX #2022서머 더 보기 »\n#제냐 #아이웨어컬렉션 #캠페인\n#FASHION #NEWS 제냐(@zegnaofficial) #WHATMAKESAMAN 캠페인의 글로벌 리더인 모델이자 뮤지션 ‘가브리엘 케인 데이-루이스’가 2021S/S 아이웨어 컬렉션을 착용한 캠페인 영상이 공개됐습니다. 제냐에서 지속적으로 전개해온 ‘오늘날의 새로운 남성상’에 대한 WHATMAKESAMAN 캠페인이 이번 시즌에는 ‘개개인의 개성에 관한 고찰’을 주제로 현대 남성 저마다의 이야기와 경험에 귀 기울이고 있는데요. 이번 아이웨어 컬렉션 또한 남성들이 자신을 표현하는 수단 중 하나로 안경과 선글라스를 …\n#제냐 #아이웨어컬렉션 #캠페인 더 보기 »


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치솟는 기름값, "헉!"...제주도 '경유 2218원.휘발유 2194원' - 헤드라인제주\n승인 2022.06.18 18:39\n제주, 전국서 가장 비싼 역대 최고치...공산품 가격도 급등\n18일 기준 전국 주유소 휘발유 가격. <자료=오피넷>\n국내 기름값이 지속적 폭등세를 이어가고 있는 가운데, 전국에서 가장 비싼 제주지역의 리터(ℓ)당 경유 가격은 역대 최고치인 평균 2200원을 넘어섰다. 이미 휘발유 가격을 앞질러 가파른 상승세를 보이고 있다.\n제주지역 휘발유 가격은 평균 2200원에 육박하고 있다.\n18일 한국석유공사 유가정보사이트 오피넷에 따르면 이달 셋째 주 전국 주유소 휘발유 판매 가격은 전주 대비 43.3원 오른 ℓ당 2080.9원을 기록해 6주 연속 상승했다. 경유 판매 가격은 전주보다 51.9원 오른 2082.7원이다.\n18일 기준으로 보면, 전국 휘발유 가격은 2104.63원으로 다시 6.18원 올랐다.\n특히 제주지역은 2194.10원을 기록했다. 최고가는 2340원, 최저가는 2140원이다.\n이는 전국 시.도 중 가장 비싼 가격이다. 서울이 2166원으로 2위를 기록했다. 다음으로는 경기(2113원), 인천(2111원), 강원(2111원), 충북(2111원) 순을 보였다.\n경유 가격도 지속적 상승세를 보이고 있다. 이날 전국 평균 가격은 2112.50원을 기록했다. 휘발유 가격보다도 8원이 더 높았다.\n시.도별로 보면, 경유 역시 제주도가 2218.15원으로 가장 비쌌다. 다음으로 서울 2173원, 강원 2121원, 충북 2120원, 경기 2119원 순이다.\n이러한 기름값 폭등에 소비자 물가는 역대 최고 상승률을 기록하고 있다.


★(주)ATPM컨설팅/한국TPM연구소 ▒ 대표 인사말\n대표이사 인사말 ◀\nATPM컨설팅/한국TPM연구소 방문을 환영하오며, 귀하와 귀사의 일익번창 하심을 기원드립니다.\n그간 우리나라에서는 기업경쟁력 향상 차원에서 여러 경영혁신 혹은 생산혁신 활동을 추진해 오고 있으며, 그 중에서도 특히 많은 기업이 TPM 혁신활동을 주요 혁신 툴로서 도입 추진하고 있습니다. TPM은 설비의 체질개선, 사람의 체질개선에 바탕을 두면서 기업의 체질개선을 이룩하는 혁신활동으로서, 제조경쟁력 향상을 위한 강력한 툴로서 활용되고 있습니다.\nTPM활동은 설비계획, 설비사용, 설비전문보전, 지원 등 관련 부문의 전원참여 하에 생산효율화를 위한 각종 Loss의 배제와 부문별 지정 스텝활동을 하는 전원참여 생산보전(TPM) 활동이며, 그간 추진 방법론의 많은 발전이 있었던 것도 사실입니다. 그러나 국내에서는 TPM의 심화되고 발전적인 방향제시가 미흡한 실정이며, 우리나라 특성에 맞는 TPM 연구도 부진한 실정입니다. 향후에는 한국형 TPM을 추진범위별, 업종별, 규모별, 추진 경과별로 더욱 심화되는 연구 및 추진사례 보급이 절실하다 하겠습니다.\n이에 (주)ATPM컨설팅/한국TPM연구소에서는 TPM 추진 방법론으로서 혁신활동 과정이 경영이익 구조에 실질적으로 기여될 수 있도록 연도별 목표관리(MBO) 체계와 연계하여 전부문의 개별개선 활동(성과창출)과 부문별 지정된 스텝활동(구동엔진 역할)을 통해 보다 성과지향형을 추구하며, TPM 추진체계를 TPM-Ⅰ(Total Productive Maintenance; 생산부문인 생산, 보전, 품질 중심), TPM-Ⅱ(Total Productive Management; 생산지원인 관리, 물류 포함), TPM-Ⅲ(Total Productivity Management; 연구개발, 영업 포함)으로 TPM 추진범위 영역별로 구분시켜 방법론을 정립하였습니다.\n한편으로는 기업혁신활동의 질을 높혀 드리기 위해 기술사(공장관리, 품질관리), 지도사(경영, 기술), 품질경영(기사, 산업기사) 솔루션, 분야별 TPM 방법론 실무교재, 단행본 저서 등의 연구개발 및 보급을 지속할 예정이며, 특히 이번에 미래형 설비관리 필수방법론인 통합설비진단 (ICMS) 솔루션 업무제휴를 통하여 더한층 생산 및 설비 효율화에 기여할 수 있도록 하였습니다.\n앞으로도 TPM 방법론, QPC 혁신 방법론, 혁신 컨버젼스 방법론 등의 꾸준한 연구개발과 혁신 실무추진용 도서 개발 및 자료실 운영 등을 체계적으로 시행하고, 전문 컨설턴트의 보강으로 더욱 질놓은 서비스가 되도록 할 예정입니다. 더욱 관심있게 지켜봐 주시고 격려를 부탁드립니다.\n대표이사 / 공학박사·기술사 권 오 운 拜上


에이피에스전당포대부 - 해시넷\n에이피에스전당포대부(APS Pawnshop) 로고\n에이피에스전당포대부(APS Pawnshop) 로고와 글자\n에이피에스전당포대부(APS전당포, APS Pawnshop)는 2016년 7월 1일에 설립된 동산담보대출 전문기업이다. 한때는 비트코인과 이더리움 등 암호화폐를 담보로 대출업무를 했다. 위치는 서울시 강남구 테헤란로70길 12, H타워 5층이다. APS전당포는 프랜차이즈 전당포로 서울 강남구 대치본점을 비롯해 압구정과 송파구에 분점이 있다. 한때 우후죽순처럼 생겨났던 대부업체가 암호화폐 폭락에 하나둘 장사를 접고 있는 실정이다. 블록체인 업계에 따르면 캐시마린, 코인업, 월드에셋대부, APS전당포 등이 암호화폐 담보 대출업을 영위하고 있다.\n3 서비스 특징\n4 대출과 상환절차\nAPS전당포는 서민금융 서비스 기업으로 주로 전당금융운영 및 컨설팅, 국내외 창업 투자, 종합 동산매입, 감정연구 시스템 등 담보대출의 사업을 추진한다. 회사대표는 김선호이며, APS명품전당포라고도 불린다. 명품가방, 명품시계, 주얼리, 귀금속 등 다양한 품목을 담보로 대출을 받을 수 있고 심지어 노트북 대출, 사업자 담보 대출도 가능하다.\n대출자 신용조사: 본인 신분증 확인 외 기타 신용조사 없음\n담보가능 물품; 시계/가방/잡화, 주얼리/귀금속, IT/전자제품, 악기, 미술품/예술품, 자동차/바이크, 회원권/상품권, 저작권/특허권, 사업자/기업대출, 비트코인/이더리움\n담보비율; 물품 감정 후 대출업체 산정\n대출이자: 월이자율 2%, 년간이자율 24% (조기 상환 조건 없음)\n대출기간: 최소 대출기간 60일, 최대 3개월(추가연장가능)\nAPS는 오직 물건의 가치로만 판단하기 때문에 신용과는 전혀 무관하며 APS를 이용하는 고객의 대출기록은 남지 않는다.\n이자 외 수수료 無 - 감정료, 보관료 등 별도 수수료 無\n품목, 수량에 제한 없이 모든 물품의 가치를 산정할 수 있다.\nStep1. 대출상담 - 담보 물품사진 전송후 상담예약\nStep2. APS방문 - APS지점 방문(담보 물품, 신분증 소지필요)\nStep3. 물품감정 및 대출가능 금액 산정\nStep4. 대출자 대출진행여부 검토\nStep6. 대출완료(즉시 송금)\n입금 및 물품반환준비\n방문 및 고객물품 확인(신분증,계약서사본 소지필요)\n반환 확인서 서명\n↑ 〈APS전당포〉, 《APS PAWNSHOP》\n↑ 〈APS전당대부 알아봐요〉, 《대부》\n↑ 하얀그림자, 〈APS전당포_새로운 서민금융 서비스〉, 《네이버 블로그》, 2016-07-31\n에이피에스전당포대부 공식 홈페이지 - http://allpawnshop.co.kr/index.php\n김병윤 기자, 〈간편한 암호화폐 대출…관리·감독은 '사각지대'〉, 《팍스넷뉴스》, 2018-12-05\n이 에이피에스전당포대부 문서는 블록체인 투자업체에 관한 글로서 검토가 필요합니다. 위키 문서는 누구든지 자유롭게 편집할 수 있습니다. [편집]을 눌러 문서 내용을 검토·수정해 주세요.\n원본 주소 "http://wiki.hash.kr/index.php?title=에이피에스전당포대부&oldid=76229"\n이 문서는 2019년 6월 22일 (토) 00:56에 마지막으로 편집되었습니다.


이코노믹리뷰 모바일 사이트, [사람이 답이다] “중화학공업, 창조를 위한 파괴가 필요하다”\n한지원 노동자연구소 연구실장\n▲ 한지원 노동자운동연구소 실장. 사진=이코노믹 리뷰 임형택 기자\n[이코노믹리뷰=장영성 기자] 중화학공업은 한국 경제의 중추다. 1970년대부터 정부가 수출성장을 주도하고 새로운 수출품의 개발을 요구하면서 중화학공업이 성장했다. 당시 국가 경제 성장률 두 자릿수를 넘나드는 힘은 중화학공업에서 나왔다. 중화학공업은 이후 30여년 가까이 우리나라의 10대 수출품이자 국내 총생산과 고용 등 거시경제 지표를 좌지우지하는 산업으로 자리매김했다.\n그런데 최근 들어 우리나라 중화학공업은 힘이 빠진 모습이다. 올해 5월 기준으로 제조업 가동률은 글로벌 금융위기(69.9%) 이후 최하 수준인 70%대로 하락했다. 중화학공업 밀집 지역인 울산과 창원, 거제, 목포, 군산 등에서는 공장이 하나둘 문을 닫으면서 실직자가 쏟아지고 실업률이 치솟고 있다. 국내의 대표 대기업인 S사 관계자는 “신입사원 때 월급이 가장 많았다”며 중화학공업의 위기를 전했다. 정부가 2015년부터 중화학공업 구조조정을 추진하고 있으나 이렇다 할 성과는 나타나지 않고 있다.\n그렇다면 중화학공업의 해결책은 무엇인가. 이에 대해 한지원(41) 노동자운동연구소 연구실장은 “기술개발 정체기를 극복하기 위한 노사정의 새로운 시도가 필요한 시점”이라면서 “기술혁신을 위해 기존 체제를 파괴할 필요가 있다”고 강조했다.\n경기도 의정부 출신인 한지원 연구실장은 서울대학교 전기공학과를 졸업했다. 그는 민주노총 정책연구원 객원연구원, 금속노조 한국GM사무지회 정책자문위원, 공공운수노조 화물연대본부 미래전략위원회 전문위원 등으로 활동한 중공업계를 속속들이 아는 전문가로 통한다. 그는 한국GM 군산공장 폐쇄에 따른 '한국GM 사태' 당시 날카로운 문제 지적과 통찰력으로 여론에서 주목을 받았다. 현재 노동자연구소 연구실장 외에 민주노총 정책연구원 자문위원으로도 활동하고 있다.\n▲ 한지원 노동자운동연구소 실장이 중화학공업 위기에 대해 설명하고 있다. 사진=이코노믹 리뷰 임형택 기자\n중화학공업, 과잉설비 추격성장 한계 봉착\n한지원 연구실장은 중화학공업의 위기를 맞은 이유로 과잉설비를 꼽았다. 한 실장은 “위기의 시작은 과잉설비 때문이라고 할 수 있다”라고 입을 열었다. 우리나라 중화학공업은 설비 규모를 확대해 경쟁력을 키웠다. 그러나 글로벌 금융위기 이후 시장이 바뀌면서 장기저성장 국면으로 진입했다. 특히 중국 중화학공업이 급격히 발전하면서 우리나라 기업 먹거리가 줄었다. 당연히 설비가동률은 하락할 수밖에 없다. 중화학공업의 가동률 저하는 이윤 급감으로 이어지기 때문에 현재 위기를 맞이했다고 할 수 있다.\n그는 한국GM이 올해 2월 폐쇄한 군산공장을 대표 사례로 들었다. 군산공장 폐쇄는 연 500만대 생산규모의 자동차 설비를 유지할 능력이 없음을 방증한다고 그는 꼬집었다. 우리나라에서 이 정도 규모 자동차 공장 폐쇄는 역사상 처음 있는 일이어서 군산시민은 물론 온 국민이 충격을 받았다. 1970년대 이후 자동차 공장들은 재무 위기에 빠지더라도 공장만은 가동했다. 아시아차 공장은 기아차로 넘어가고 기아차 공장들은 현대차로 들어갔다. 또 대우버스 공장은 영안모자에, 대우차 승용차 공장, 대우트럭 공장, 삼성차 공장, 쌍용차 공장은 해외 기업들에 팔렸지만 그래도 공장은 돌아갔다. 그런데 여기까지였다. 그리고 이게 다가 아니었다.\n▲ 지난 5월 31일 오전 미국 제너럴모터스(GM)의 방침에 따라 폐쇄된 한국GM 군산공장 정문이 굳게 닫혀있다. 사진=뉴시스\n한 실장은 “과잉 설비 위기는 자동차 산업만이 아니다”고 말했다. 조선업은 가동률이 떨어진 몇 년 전부터 구조조정을 거듭하고 있다. 이 때문에 10만명 가까운 직·간접 노동자가 일자리를 잃었다. 정부가 20조원에 가까운 자금을 조선업에 투입했으나 상당수 중형조선소는 폐업했다. 조선업 종사자들이 직종을 바꾸는 사례가 숱하게 나오고 있다.\n그는 또 20년 넘게 한국 10대 수출품에 이름을 올리는 철강산업도 마찬가지라고 지적했다. 최근 몇 년간 중형 철강기업들을 중심으로 설비 폐쇄를 계속했는데도 가동률은 70% 수준에 머물러 있다. 철강 같은 설비산업은 가동률이 낮으면 대규모 손실이 불가피하다.\n석유화학 공업도 이렇다 할 방도가 없다고 그는 주장했다. 한 실장은 “이 산업은 설비 규모와 가동률이 경쟁력의 전부라 할 수 있다”면서 “그러나 중국이 석유화학 생산능력을 확충하며 자체 수요를 충당하기 시작하면서 위기에 봉착해 있다”고 진단했다. 중국의 설비규모 확장은 조선업과 철강업에도 위협 요소라고 그는 덧붙였다.\n그는 한국 중화학공업 위기의 본질을 추격성장 한계로 풀이했다. 우리 중화학공업이 한계에 봉착한 이유는 1970년대 이래 일본의 기술을 따라잡으며 성장해왔는데, 이제 따라 할 수 있는 기술이 많지 않은 것이라고 그는 설명했다.\n한 실장은 “문제는 그 다음이다. 기술을 따라 할 때는 실패확률이 낮다. 안정된 기술을 선택할 수 있어 개발 비용이 적고 개발 속도가 빠르다”면서 “반면 없는 기술을 만들 때는 성공보다 실패가 많아지고 개발 속도도 더뎌진다. 기술개발 비용은 기하급수로 증가한다. 심지어 개발비 전체가 매몰되는 사태도 일어난다”고 말했다.\n그의 말을 빌자면 우리나라 중화학공업 기업들은 이 지점을 돌파하지 못하고 있다. 게다가 우리나라 중화학공업계의 기술이 치고 나갈 힘이 없는 가운데 중국 기업들이 우리와 기술격차를 줄이고 있는 것은 더 큰 문제다.\n과감한 투자로 기술혁신하는 전략 마련해야\n‘연구개발비 투자로 추격성장을 이겨낼 방도가 없나’는 질문에 한 실장은 “국내 기업들은 선진국 기업과 다르게 개발비 투자에는 인색하다”고 일갈했다. 그에 따르면, 현대자동차가 투자하는 연구개발비는 폭스바겐의 25%, 토요타의 절반에 못 미친다. 연구개발비가 적은 이유는 추격 성장에 익숙한 개도국 기업의 특성과 혁신보다 경영권에 집착하는 국내 재벌기업의 기질이 걸림돌이라고 질타했다.\n한 실장은 “독일 자동차업체 폭스바겐이 연구개발에 10조를 투자하면 이에 상응하는 결과가 나오지만 현대자동차가 같은 시도를 한다면 비슷한 수준의 결과를 바라긴 어렵다”면서 “이미 개발할 만한 기술들은 전부 선진국 기업이 독점한 상태다. 현대차가 최근 협업에 나선 것도 이러한 이유 때문이라고 할 수 있다”고 분석했다.\n우리나라 조선업 빅3(현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업)가 침체의 골을 탈출하지 못하는 것도 결국 기술 부족이라고 그는 결론내렸다. 빅3는 미국과 노르웨이, 프랑스, 네덜란드 등 해양플랜트 선도 국가 기업의 핵심기술을 습득하지 못하고 있다. 세계 최고 수준의 매출을 기록 중인 한국 조선사에 쉽게 기술을 내주는 해외 기업은 없다. 한 실장은 “결국 빅3는 추격성장 패턴을 벗어나지 못하면서 노동자를 해고하는 구조조정을 할 수밖에 없는 실정”이라고 말했다.\n철강과 석유화학도 마찬가지다. 철강이나 석유화학은 기술개발이 핵심인 산업은 아니다. 그렇지만 중국의 자본 투자가 이어지면서 돌파구를 찾지 못하고 있다는 공통점을 갖고 있다. 첨단소재로 출구를 찾고 있지만 선진국과 소재 개발능력 격차가 크다. 30년 전처럼 쉽게 기술이전을 받을 수 없는 데다가 신기술 도전에도 소극적인 게 철강과 석유화학업계다. 한 실장은 “정부 독점 기업을 인수한 재벌들이 철강과 석유화학을 지배하고 있다”면서 “지대추구 경영에 익숙한 이들이 추격성장 이후를 준비하기는 어렵다”고 목소리를 높였다.\n▲ 중화학공장 밀집 지역인 여수국가산단의 야경. 사진=뉴시스\n그렇다면 위기를 해결할 방안은 없는가? 이에 대해 한 실장은 “당장은 답을 내리기가 어렵다”고 말했다. 그렇지만 해결 방안을 만들기 위해 미래를 보고 중화학공업의 현재 상황과 제도를 다듬어야 한다고 조언했다. 우선 정부와 기업의 빅딜이 필요하다고 했다. 기업은 과감하게 투자하고 정부는 고용정책을 마련하는 것이다. 석유화학 업계에는 정년이 얼마 남지 않은 노동자가 많다. 특히 1970년대 만들어지고 1980년대 성장한 기업들은 은퇴를 앞둔 사람들이 회사 곳곳에 포진해 있다. 정년을 앞둔 노동자에게 10년 이상 장기 대책을 내놓으라고 할 수 없다. 한 연구실장은 “이는 노동조합이 움직일 수 없는 제약조건이기도 하다”면서 “노후보장과 사회안전망이 구축돼야 기업이나 노동조합의 혁신도 그 폭이 넓어질 수 있다”고 말했다.\n한 실장은 “우리나라는 중화학공업을 중심으로 성장한 나라다. 중화학공업이 무너지면 국내 경제 기반 자체가 무너진다고 할 수 있다”면서 “더 이상 외면하지 말고 어떻게 해서든 중화학공업을 이끌어 나가야 한다. 리스크가 다소 있더라도 긴 안목을 갖고 새로운 제도의 틀을 만들어야 하는 게 중화학공업과 우리나라가 직면한 냉엄한 현실”이라고 강조했다.\n그는 또 중화학공업을 중소기업 위주로 키우려는 정책은 옳지 않다는 점을 분명히 했다. 국내 중소자동차부품업체를 만나보면 대부분 미국과 일본의 라이선스를 받아 부품을 찍어낼 뿐 기술개발 능력이 부족하다. 이렇게 만들어낸 부품은 다시 현대자동차와 같은 국내 자동차 기업에 들어간다. 현대·기아차의 위계 하청구조 속에 하청으로 30년 넘게 지내온 부품사들은 낮은 기술력과 낮은 생산성으로 위기를 극복하기 어렵다. 한 실장은 “대기업이 투자에 나서고 리더십을 발휘해야 한다”면서 “이때 고용과 관련해 문제가 생길 수 있기 때문에 정부가 나서서 대책과 중장기 전망을 노동자에게 제시할 수 있어야 한다. 그래야 노사정의 새로운 시도가 가능하다”고 역설했다.\n그가 내린 결론은 모두가 리스크를 감수해야 한다는 것이다. 한 실장은 “우리나라가 1970년대부터 이어온 성장 방식은 이제 써먹을 수 없다”고 단언하고 “정부는 어젠다를 분명히 해야 한다”면서 “정부가 최저임금과 고용증대를 기업에 요구하려면 그에 상응하는 구조개혁이 동반돼야 한다”고 주문했다. 그는 또 “기업도 양적 투자보다 질적 투자를 시도해야 한다”면서 “리스크와 매몰비용이 발생한다 하더라도 한국 경제 중추를 세우려면 도전에 나서지 않으면 안 된다”고 거듭 강조했다.\n기사승인 2018.09.04 15:29:32


스카이라이프, "중장기 성장 동력 …" BUY(유지)-신한금융투자\n신한금융투자에서 28일 스카이라이프(053210)에 대해 "중장기 성장 동력 확보에 가까워지다"라며 투자의견을 'BUY(유지)'로 제시하였고, 아울러 목표주가로는 11,000원을 내놓았다.\n신한금융투자 홍세종 애널리스트가 동종목에 대하여 이번에 제시한 'BUY(유지)'의견은 신한금융투자의 직전 매매의견과 동일한 것이고 올해 초반의 매매의견을 기준으로 볼때도 역시 '매수'의견이 계속 유지되고 있는 상태이다. 그리고 최근 분기내 발표된 전체 증권사 리포트의 컨센서스와 비교를 해볼 경우에 오늘 발표된 투자의견은 대체적으로 평균치에 해당하는 수준으로, 이번 의견은 동종목에 대한 전체적인 흐름에서 크게 벗어나지 않은 것으로 분석되고 있다.\n목표주가의 추이를 살펴보면 최근 장기간 목표가가 같은 수준에 머물고 있는 모습이다. 또한 전일 종가 기준으로 볼때 동종목의 현주가는 이번에 제시된 목표가 대비 23.3%의 추가상승여력이 있다는 해석이 제시되고 있다.\n신한금융투자에서 스카이라이프(053210)에 대해 "언론자료에 따르면 현대에이치씨엔(126560)이 7월 27일 케이블 신설회사와 현대미디어의 지분 매각 관련 우선협상대상자로 스카이라이프를 선정. 시장이 기대하고 있던 M&A 호재. 1) 415만명에 달하는 방송 가입자, 2) 0.4배의 EV/EBITDA, 3)M&A를 통한 성장 모멘텀 확보를 근거로 매수 관점을 유지한다. M&A 승인까지는 갈 길이 멀지만 중요한 한 걸음으로 판단. "라고 분석했다.\n또한 신한금융투자에서 "동사의 2021년 매출액은 M&A를 배제할 경우 6,736억원(+1.4% YoY, 이하 YoY), 영업이익은 861억원(+5.1%)을 전망. "라고 밝혔다.\n신한금융투자의 동종목에 대한 최근 1년동안의 투자의견은 전체적으로 큰 변화없이 유지되고 있다. 목표주가는 2019년7월 14,500원까지 높아졌다가 2020년3월 11,000원을 최저점으로 목표가가 제시된 이후 최근에도 11,000원으로 제시되고 있다.\n오늘 신한금융투자에서 발표된 'BUY(유지)'의견 및 목표주가 11,000원은 전체 컨센서스 대비해서 대체적으로 평균치에 해당하는 수준으로, 이번 의견은 동종목에 대한 전체적인 흐름에서 크게 벗어나지 않은 것으로 파악되며 목표가평균 대비 3.6%정도 미달하고 있는 것으로 집계되었다. 참고로 최근에 목표주가를 가장 공격적으로 제시한 한화투자증권은 투자의견 'BUY(유지)'에 목표주가 13,000원을 제일 보수적인 의견을 제시한 NH투자증권은 투자의견 'HOLD(유지)'에 목표주가 9,500원을 제시한 바 있다.\n- 2020.03.09 목표가 11,000 투자의견 BUY(유지)\n- 2020.05.11 목표가 13,000 투자의견 BUY(유지) 한화투자증권


94. 파워트레인의 미래 26. 이산화탄소를 둘러 싼 유럽과 미국의 다른 싸움 | | 뉴스/커뮤니티 : 다나와 자동차\n94. 파워트레인의 미래 26. 이산화탄소를 둘러 싼 유럽과 미국의 다른 싸움\n글로벌오토뉴스 조회 수1,214 등록일 2019.09.23\n최근 환경오염에 관한 두 가지 뉴스가 주목을 끌고 있다. 하나는 독일에서의 이산화탄소 저감을 위한 대책이고 다른 하나는 미국의 미시간주가 캘리포니아 등 21개주 연합의 배기가스 규제 운동에 동참하기로 한 것이다. 두 사건 모두 이산화탄소 저감을 통한 기후 위기에 대응하고자 하는 환경 단체와 자동차회사들간의 규제에 관한 것이다. 언제나 그렇듯이 정치가 개입하고 있고 그 양상은 나라에 따라 사뭇 다르게 나타나고 있다.\n독일에서는 환경단체들의 배출가스 저감에 대한 요구가 거세지면서 이산화탄소 배출량을 줄이기 위한 협상이 2019년 9월 19일 목요일(현지시간) 저녁부터 독일 베를린에서 16시간 동안 진행됐다. 그 결과 독일 정부는 2023년부터 4만 유로 미만의 배터리 전기차에 대한 인센티브를 제공하고 휘발유와 디젤 가격을 리터당 3센트 인상하는데 합의했다.\n유럽에서는 지난 여름 사상 최악의 고온 현상으로 인해 기후변화에 대한 대책을 요구하는 요구가 거세지고 있다. 이에 따라 독일 정부가 대대적인 투자를 통해 철도 이용을 늘리고 새로운 난방유 용광로 설치를 금지하는 등 건물 부문에까지 다양한 규제와 인센티브를 통해 이산화탄소 배출 저감에 나서기로 한 것이다. 이 계획으로 인해 발생하는 인센티브 비용은 540억 유로로 이산화탄소 인증 수입으로 충당한다는 방침이다.\n유럽연합은 2018년 12월 17일 2030년까지 자동차의 이산화탄소 배출량을 감소시키기로 합의했다. 주요 내용은 2021년의 이산화탄소 감축 기준을 기준으로 2030년까지 승용차는 37.5%를 더 줄이고, 화물용 밴은 31%를 줄이는 것이다. 또한 2025년까지 승용차와 밴 모두 15%를 줄이는 것에도 합의했다.\n처음부터 유럽연합의 모든 나라가 이 기준에 합의했던 것은 아니다. 독일은 본래 2030년까지 30%의 감축을 목표로 잡았었다. 반면, 네덜란드와 프랑스를 비롯한 유럽연합의 여러 국가들은 목표를 35%까지 올렸다. 여기에 유럽연합 의회가 40%를 주장하면서 한 때 분열이 일어나기도 했다. 독일 자동차 협회는 ‘새로운 법안은 자동차의 전동화를 높게 요구하면서도 인센티브가 없다’고 말하기도 했다.\n이 합의를 통해 오랜 기간을 끌어왔던 이산화탄소 배출 감소 방안도 마무리가 지어졌다. 현 유럽 연합측은 이 합의는 기후 변화와의 싸움에 있어서 중요한 신호라며 파리 협정에 대한 유럽연합의 확고한 의지를 다시 한 번 분명히 하고 있다고 밝혔다. .\n이에 대해 유럽 자동차 공업협회 (ACEA)는 유럽에 도입 예정인 새로운 CO2 규제 방안에 대해 반대하는 성명을 발표했다. 유럽 자동차 공업협회는 성명을 통해 2030년까지의 목표안은 기술적, 사회 경제적 현실을 고려하지 않고 순수하게 정치적 동기에 의해 추진되고 있어 안타깝다고 전했다.\n유럽 자동차 공업협회는 이산화탄소를 2021년 수준의 37.5%까지 줄이는 목표는 기존 내연기관의 엔진과 하이브리드 자동차의 판매 비중을 높이는 것만으로는 불가능하다는 입장이다. 또한 이산화탄소 배출량을 더욱 절감하기 위해 노력하고 있지만, 이 목표는 유럽의 자동차 업계에겐 '해결하기 힘든 숙제'라는 주장이다.\n하지만 폭스바겐의 CEO 헤르베르트 디스는 이번 독일 정부의 기후 패키지에 대해서는 환영한다고 밝혔다. 반면 독릴의 MWV 오일 로비 그룹은 유가 상승에 대해 불만을 표명했다. 가격인상보다는 배출가스를 줄이는 것이어야 한다는 주장이다.\n그런 업계의 주장은 데이터로 드러난다. 2018년 유럽의 이산화탄소 증가율이 2014년 이래 가장 높은 수준으로 나타났다. JATO 다이나믹스는 디젤차 판매가 줄고 가솔린차가 증가하면서 유럽 23개국 중 20개국에서 이산화탄소가 증가했다고 밝혔다. 업체별로는 토요타가 가장 낮은 이산화탄소를 배출해 톱을 지켰다.\n2018년 이산화탄소 배출량은 2.4g/km 증가한 120.5g/km이었다. 디젤차에 대한 부정적인 인식이 확산되고 새로운 연비규제인 WLTP가 도입되면서 2018년디젤차의 판매는 18%가 감소했다. JATO는 2018년 9월 도입된 WLTP도 큰 영향을 미쳤다고 분석했다.\n전체적인 이산화탄소 배출량은 2007년 이래 지속적으로 감소해 왔는데 2016년에는 2015년의 4.1g/km보다 낮은 1.4g/km 줄어드는데 그쳤다. 2017년에도 이런 흐름은 이어져 디젤차 판매가 8% 하락하면서 이산화탄소 배출량도 0.3g/km로 증가세로 돌아섰다.\n디젤차의 평균 이산화탄소 배출량은 가솔린보다 3.2g/km낮다. 하지만 폭스바겐 디젤 스캔들 이후 디젤차에 대한 소비자의 인식이 나빠지면서 판매가 큰 폭으로 떨어지고 대신 가솔린 차로 수요가 이동하고 있다.\nJATO 다이나믹스는 디젤차의 판매 감소가 큰 영향을 미쳤지만 더불어 2018년에 16개의 새로운 SUV모델이 출시된 것도 요인이었다고 지적했다. SUV로 인해 이산화탄소 배출량이 1.4g/km 더 배출됐다는 것이다. 차종별로는 스포츠카가 가장 많았고 다음으로 럭셔리 세단, 밴, 그리고 SUV 순이었다. 유럽 시장의 SUV 비중은 약 37%에 달한다.\n나라별로는 노르웨이와 네델란드, 핀란드 등 세 개 나라는 이산화탄소 배출량이 줄었다. 노르웨이는 배터리 전기차와 하이브리 전기차의 점유율이 57%에 달한 반면 디젤차의 판매는 28% 감소했다.\n브랜드별로는 토요타가 이산화탄소 평균 배출량을 규제한 이래 처음으로100g/km 이하를 기록하며 가장 좋은 성적을 보였다. 2018년 토요타 판매 중 60%가 하이브리드 전기차였다. 토요타는 2017년 대비 개선된 5개 메이커에 속했다. 닛산은 리프의 판매 증가로 가장 좋은 실적을 기록했다.\n그러나 살인적인 더위는 시민들을 자극했고 급기야 단체 행동을 통해 더 강력한 규제를 요구하기에 이르렀고 이번에 베를린에서 구체적인 실행안을 도출하게 된 것이다. 이에 대해 환경 단체나 시민들이 만족할 수는 없겠지만 적어도 독일을 비롯한 EU에서는 정치력이 기후 위기에 대응해야 한다는 쪽으로 모아지고 있다.\n유럽과는 다른 미국의 배출가스 규제 전쟁\n그에 반해 미국에서는 화석연료 시장을 계속 유지하고자 하는 집권층의 의도와 그것을 막으려는 캘리포니아를 비롯한 주 정부들의 분쟁이 벌어지고 있다. 트럼프 행정부의 연비규제 완화정책에 대해 캘리포니아를 비롯한 25개 주 정부와 민주당이 법적 소송을 벌이고 있는 것이다. 미국은 10년 전에 연방 정부와 주 정부 및 자동차회사들이 참여해 자동차 마일리지 및 온실가스 표준에 대한 합의에 도달했었다. 그런데 트럼프 행정부가 그것을 파기하고 새로운 규제 시행을 선언하고 나선 것이다.\n2018년 8월 2일, 미국의 트럼프 행정부는 오바마 시절에 정해졌던 자동차 연비 표준 규제를 약화시키는 안을 확정했다. 미국의 오바마 전 대통령은 2026년까지 46.8 mpg(약 16.6 km/l)의 평균 연비를 달성한다는 규칙을 제정했다. 이를 통해 미국 시장에서 판매되는 라이트 트럭(픽업 트럭과 SUV 포함) 중 약 70%가 전동화를 달성해야 한다는 전망이 제기됐었다.\n그러나 트럼프정부는 이 규제를 37 mpg(약 13.1 km/리터)로 낮췄다. 미국 교통부와 EPA(환경청)는 2020년 달성을 목표로 설정된 연비를 2026년까지 유지한다는 방침이다. 그렇게 되면 기존 내연기관에 연비 성능 향상을 위한 새로운 기술을 채용하지 않아도 된다. 전동화를 위한 투자 비용도 저감하게 된다. 반면 만약 트럼프 행정부의 결정이 의회에서 정식으로 채택된다면, 전동화 자동차의 판매는 크게 줄어들 것으로 보인다.\n좀 더 극단적으로는 전동화차는 사라질 수도 있다는 의견도 나오고 있다. 미국에 그치지 않고 전 세계에서 일고 있는 배터리 전기차의 붐도 유탄을 맞게 된다. 미 운수성(DOT)과 환경청은 오바마 정권 당시 결정된 연비규제를 계속 유지하면 2030년에 전동화차의 비율이 56%에 달할 수 있지만 트럼프 정부의 규제 완화가 시행되면 3%에 머물 것이라고 추산했다. 미국은 정부 차원에서 전동화차의 보급을 제약하고 있는 셈이다.\n트럼프 정권의 규제 완화안은 엄격한 배출가스 규제를 설정하고 전동화 자동차의 판매를 의무화하는 캘리포니아주의 고유 권한을 무효화시키는 내용도 포함되어 있다. 아직 제안 단계로 최종 확정된 것은 아니다. 당초 미국 정부는 2018년 말에 결정한다는 목표를 설정했지만 미뤄져 있는 상황이다. 이에 대해 캘리포니아 주와 콜럼비아 특별 자치구를 포함한 17개 주는 이와 같은 트럼프 행정부의 결정에 반발해 제소했다. 처음에는 17개주였으나 지금은 미시간주를 포함해 25개주로 늘었다.\n이런 법적인 다툼과는 별개로 소비자들의 수요가 연비와 배출가스에 불리한 SUV로 몰리는 것도 걸림돌로 작용하고 있다. 2018년 미국 자동차 시장 신차 판매에서 라이트 트럭, 즉 SUV와 픽업 트럭의 비율이 70%에 달했다. 이는 5년 전에 50%에 미치지 못했던 것에 비하면 큰 변화다. 라이트 트럭의 판매는 8% 증가한 반면 세단 판매는 13%가 줄었다. 이런 대형차 위주의 시장 구조로 인해 최근 전체적인 판매 감소에도 불구하고 배출가스 저감은 규제치를 충족시키지 못할 것으로 보인다.\n이런 상황에서 민주당까지 가세해 전쟁이 새로운 양상으로 전개되고 있다. 자동차회사들은 지난 7월 포드와 BMW, 폭스바겐, 혼다 등이 캘리포니아의 규칙을 따를 것이라고 선언하고 나서고 있어 싸움은 더 복잡해져 가고 있다.\n크게 보면 EU는 정부가 자동차업계에 배출 가스 저감을 강제하고 있는 상황이지만 미국은 연방 정부가 자동차업체의 입장에서 규제 완화를 추진하고 있다. 캘리포니아를 비롯한 주 정부가 규제 강화에 나서고 있지만 50개주 전체가 참여한 것은 아니다.\n이는 정치적인 이해로 인한 것이다. 트럼프는 처음부터 이산화탄소가 지구 온난화의 원인이 아니라는 의견을 고수해 왔다. 그 때문에 연비규제완화정책을 시행해 자동차 생산을 늘리고 그로 인해 고용 증가를 추구한다는 논리를 내 세우고 있다. 때문에 자동차회사들이 몰려 있는 미시간주가 이번에 캘리포니아가 주도하는 연합에 참여한 것은 시사하는 바가 크다.\n만약 트럼프가 다음 대선에서 일자리 확대라는 명분으로 연비완화정책을 대대적으로 홍보해 당선된다면 미국 내에서 자동차를 생산 판매하고 있는 자동차회사들은 그만큼의 비용 절감이 가능해질 수 있다. 그것이 끝까지 정치적인 샘법에 따른 결론이 지어질 지 확실치 않지만 지난 번 대선에서 보여 주었듯이 표심은 뜻밖의 결과를 도출할 수 있다는 것은 추측할 수 있다.\n환경과 정치의 충돌에서 유럽과 미국의 다른 상황이 자동차산업에 어떤 영향을 미칠지 지켜 볼 일이다\n우선은 서로가 겪었던 스모그 유형이 다르기도하고 또 어느쪽으로 가느냐에 따라서 국가패권이 왔다갔다가 되기도 하니 결국은 자존심 싸움인 셈\n전기차 브랜드 테슬라가 음성만으로 차량을 제어하는 신기술을 적용한다. 3일 테슬라에 따르면 손가락 하나 움직이지 않고, 사이드 미러를 조정하거나 실내…\n조회수 186 2020-07-03\n포드가 2020년 7월 1일, 미국에서의 생산을 올 해 말로 중단한다고 발표했다. 이는 2018년 발표한 일부 모델을 제외한 세단 라인업 감축의 일환이라고 밝혔\n조회수 228 2020-07-03\n전기차 브랜드 테슬라가 한국시장에서 최고의 인기를 얻고 있다. 테슬라코리아는 지난 6월 한국시장에서 신차등록대수가 총 2827대로 집계됐다고 3일 밝혔…\n조회수 255 2020-07-03\n6월 수입차 판매가 또 급증했다. 수입차 협회에 따르면 6월 한달 수입차는 2만7350대가 팔려 지난해 같은 달 기록한 1만9386대 대비 41.1% 증가했다.\n조회수 312 2020-07-03\n아우디 A6가 6월 한달간 수입차 시장에서 가장 많이 팔려 베스트셀링카에 올랐다. 3일 한국수입자동차협회(KAIDA)에 따르면, 아우디 A6 40 TDI는\n조회수 365 2020-07-03\n테슬라의 시가총액이 2020년 7월 1일 종가 기준 2,076억 달러로 토요타를 제치고 자동차업체 중 가장 높았다. 2019년 기준 판매대수 36만 7,500대\n조회수 168 2020-07-03\n코로나 19의 영향을 받기 시작한 지난 1월 이후 자동차는 가장 심각한 타격을 받을 것이라는 우려와 달리 충격을 최소화했다. 상반기 실적을 보면 내수와 수출을\n조회수 247 2020-07-03\n쉐보레의 전기차, 볼트(Bolt) EV의 2020년형 모델을 시승했습니다. 주행거리가 414km로 늘어나 동급 최장거리를 기록하고 있습니다. 여기에 새로운 외장\n조회수 219 2020-07-03\n캐딜락은 2일 서울 논현동에 위치한 캐딜락 하우스에서 강력한 성능과 도심형 세단의 장점을 접목해 라이프스타일을 만족시키는 럭셔리 세단 CT5와 엔트리급 퍼…\n조회수 307 2020-07-03\n폭스바겐 티구안은 2008년 7월 국내 첫 선을 보인 이후 12년 만에 누적 판매 5만대를 돌파하게 됐다. 수입 SUV 중 국내 누적 판매대수가 5만대를 돌파한\n조회수 234 2020-07-02\n국산차 5개 제조업체, 20년 7월 판매조건 발표\n현대차, 디젤 SUV ‘더 뉴 싼타페’ 출시..가격은 3122만~3986만원\n현대차, 고성능 버전 N 수동변속기 계속 만들 것..그 이유는?\nBMW, i4 이어 3시리즈 전기 스포츠 세단 출시하나?..‘주목’\n기아차, 소형 SUV ‘2021 셀토스’ 출시..과연 달라진 점은?\n한국시장 철수 선언한 닛산이 아프리카로 눈을 돌린 까닭은?\n메르세데스-벤츠 코리아, '더 뉴 EQC 400 4MATIC 프리미엄' 모델 출시\n폴스타2, 퍼포먼스 패키지 공개..성능까지 챙기는 전기차!\n[오토포토] 신차 공개 현장에서 살펴본 현대차 신형 싼타페의 맨얼굴\n손가락 하나 까딱 않고 음성만으로도 차량 제어하는 테슬라 데일리카\n포드, 링컨 컨티넨탈 올 해 말 생산 중단한다. 글로벌오토뉴스\n친환경 전기차 테슬라, 6월 2827대 판매..역대 최고실적 기록한 배경은? 데일리카\n철수하는 한국 닛산보다 팔지 못한 혼다 코리아, 6월 130대로 급락 오토헤럴드\n벤츠 E클래스 제치고 6월 한달간 가장 많이 판매된 수입차는? 데일리카\n테슬라 시가 총액 2,076억 달러, 토요타 제치고 1위 글로벌오토뉴스\n자동차, 국내 판매 기록 쏟아내고 급증했는데도 웃지 못하는 이유 오토헤럴드\n[영상시승] 동급최장 주행거리, 2020 쉐보레 볼트 EV 글로벌오토뉴스\n캐딜락, 럭셔리 세단 CT5 사전계약 실시..가격은 5428만~5921만원 데일리카\n과속카메라 단속기준, 제한속도가 전부는 아니다? 쉐어하우스


산업 동향, 성장 요인, 신흥 기술, 저명한 플레이어 및 2027 년까지 예측에 따른 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 규모 2021 분석 – 전남저널\n산업 동향, 성장 요인, 신흥 기술, 저명한 플레이어 및 2027 년까지 예측에 따른 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 규모 2021 분석\n글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 보고서, 역사 및 예측 2016-2027, 제조업체, 주요 지역, 유형 및 응용 프로그램별 분석 데이터\n전 세계 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 보고서는 진행, 세분화, 성장 전망, 기회, 도전 및 경쟁 분석을 포함한 업계의 주요 요소를 다룹니다. 세그먼트 분석은 2021-2027 기간 동안 지역, 유형 및 응용 프로그램별 수익 및 예측에 중점을 둡니다. 이 보고서는 회사 개요와 함께 시장 규모, 개발 상태 및 전망을 분석합니다. 또한 주요 주요 업체의 경쟁적인 지형 세부 정보 및 데이터 정보를 제공합니다.\n보고서 샘플 요청 – www.industryresearch.biz/enquiry/request-sample/18698475\n생산, 가격, 수익(가치) 및 다음을 포함한 각 제조업체를 포함한 TOP 제조업체의 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 경쟁:\n이 보고서에서 Covid-19 영향이 어떻게 다루어지는지 이해하려면 – www.industryresearch.biz/enquiry/request-covid19/18698475\n2. 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장에서 가장 높은 성장률을 보이는 지역은 어디입니까?\n3. 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하는 지역은 어디인가요?\n4. 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장의 주요 플레이어는 누구입니까?\nAntifoam 화학 주입 스키드\n보고서 구매 전 문의 – www.industryresearch.biz/enquiry/pre-order-enquiry/18698475\n글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장은 회사 프로필, 제품 사진 및 사양, 용량, 생산, 가격, 비용, 수익 및 연락처 정보 등의 정보를 제공한다. 업스트림 원자재 및 계측 및 다운스트림 수요 분석이 추가로 제공됩니다. 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 개발 동향 및 마케팅 채널이 분석됩니다. 마지막으로 최신 투자 프로젝트의 타당성을 평가하고 전반적인 분석 결론을 제공합니다.\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장은 지금까지 어떻게 수행되었으며 향후 몇 년 동안 어떻게 수행될 것입니까?\n• COVID-19가 전 세계 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장에 미치는 영향은 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장의 주요 지역은 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장에서 인기 있는 제품 유형은 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장의 주요 최종 용도 부문은 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 산업의 가치 사슬의 다양한 단계는 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 산업의 주요 추진 요인과 과제는 무엇입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 산업의 구조는 무엇이며 주요 업체는 누구입니까?\n• 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 산업에서 경쟁의 정도는 무엇입니까?\n• 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년는 어떻게 제조됩니까?\n이 보고서를 구매하십시오(단일 사용자 라이선스의 경우 가격 6600 USD(Six Thousand Six Hundread USD)) – www.industryresearch.biz/purchase/18698475\n1 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 개요\n2 기업별 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 경쟁\n3 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 현황 및 지역별 전망\n4 글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 어플리케이션별\n5 북미 국가별 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년\n글로벌 화학 사출 시스템 주요 동향 및 기회 2027 년 시장 상세 목차 – www.industryresearch.biz/TOC/18698475\n– Dry Vacuum Pumps Market = www.marketwatch.com/press-release/dry-vacuum-pumps-market-2021-by-covid-19-impact-on-industry-trends-evaluation-global-growth-consumer-demand-consumption-recent-developments-strategies-market-impact-and-forecast-till-2026-2021-05-27


Animus Liber :: 'Digital life' 카테고리의 글 목록\n'Digital life'에 해당되는 글 18건\nDigital life 2009.05.21 20:46\n최근에 중고로 후지쯔 U1010Dic을 입양하게 되었다.\n성능, 필기감 또 스크린사이즈 어떤 측면을 보아도 2730P에 비할바가\n못 되지만, 단지 휴대하기 편리하다는 이유 하나만으로\n요즘은 1010을 갖고 다니는 일이 무척 잦아 지고 있다.\n요즘 쏟아져 나오는 미니노트북 혹은 UMPC (이 밖에도 MID 혹은 Pocket PC\n라는 용어도 사용되고 있음.) 라고 불리우는 기기들에 대해서 한 동안은\n회의적인 생각이 들어서 구매고려를 전혀 하지 않았다가 그 놈의 호기심이\n발동해서 큰 맘먹고 중고로 좋은 가격(?)에 영입했다.\n일단, 휴대하기는 정말 편리하다. 모든 상품구매가 다 그렇듯\n구매목적을 정확하게 정의하고 목적에 맞는 상품만 구매한다면\n후회는 없을 듯 하다.\n내 경우 목적은 동영상, e-book, 웹써핑, 간단한 문서작업 이었는데,\n문서작업이외의 모든 목적 에는 만족스러운 성능을 보여 주고 있다.\n단, 1010의 키보드는 생각보다 적응하기 매우 힘들며, 따라서,\n간단한 문서작업조차도 쉽지는 않다.\n구매전 1010에 관심을 주로 갖게 되었던 이유 중에 하나가\n스위블이 가능한 감압식 테블릿 PC라는 것이었다. 실제로 사용해\n보니 전자유도식 테블릿PC에서의 필기감을 기대하기는 정말\n어렵고, 간단한 메모정도이외에는 사용하기 힘들다. 매우 주관적인\n장단점을 나열해 보면 다음과 같다. (스위블이 가능한 태블릿이라서\n좋지만 정확도가 떨어지고, 키보드가 있어서 좋지만 적응하기 힘든\n휴대하기 정말 편리하다 (무게: 580g, 5.6" 와이드)\n스위블이 가능한 감압식 태블릿 방식\n만족할 만한 배터리타임\n만족할 만한 소음과 발열 수준\n적응하기 힘든 키보드사이즈\n전자유도식에 비해 떨어지는 정확도\nTAG u1010dic, 감압식 테블릿 PC, 테블릿 PC, 후지쯔


트럼프 “전문직 취업비자(H1B) 제도에 곧 변화 올 것” – 라디오 서울\n도널드 트럼프 미국 대통령은 전문 기술을 지닌 외국인의 미국 유입 경로인 ‘전문직 단기취업(H1B)’ 비자 제도와 관련해 “곧 변화가 올 것”이라고 11일(현지시간) 말했다.\n불법 이민을 막기 위한 국경장벽 건설을 둘러싼 민주당과의 갈등으로 연방정부의 일시적 업무정지(셧다운) 사태가 이어지는 가운데 이민제도 개편 문제도 거론한 것이다.\n트럼프 대통령은 이날 트위터 계정에 글을 올려 “미국의 H1B 소지자는, 시민권에 대한 잠재적 경로를 포함해, 체류에 단순함과 확실성을 가져올 변화들이 곧 올 것이라고 확신해도 된다”며 비자 제도 개편이 임박했음을 시사했다.\n그는 “우리는 재능 있고 고도로 숙련된 사람들이 미국에서 직업 선택을 추구하도록 장려하기를 원한다”고 말했다. 다만 구체적인 내용을 밝히지는 않았다.\n트럼프 행정부는 이민정책 개편을 추진해왔으며 이 과정에서 외국인에 대한 문턱을 높이고 자국민의 일자리를 늘리는 방안을 마련해왔다.\n트럼프 대통령은 2017년 모든 정부 기관에 외국 노동자의 미 입국에 관한 법을 엄격히 집행해 최대한 많은 자국민에게 일자리가 돌아가도록 하는 내용의 행정명령에 서명했다. 이에 따라 H1B 비자 발급 대상도 미국 내 노동력으로 대체할 수 없는 기술 소지자로 한정됐다. 기술이민자 비자 심사도 강화됐다.\n통상 기술이민자는 미국에 들어올 때 H1B 비자를 신청한다. 워싱턴포스트(WP)에 따르면 정보기술(IT) 분야 기술인력이 주로 신청하는 이 비자는 매년 8만5천명 가량이 발급받는다. 미국 내에선 이 비자로 인해 자국민 채용이 줄어든다는 주장이 제기돼왔다.\nWP는 비자 개편과 관련, “트럼프 대통령은 H1B 비자 프로그램을 단속하겠다고 발표했었다”며 이로 인해 “고도로 숙련된 외국인 노동자와 이들을 고용하는 미국 기업들은 약간 비자 공황(a bit of a visa panic) 상태에 있다”고 전했다.\nAP통신은 “트럼프 대통령은 후보 시절 H1B 비자가 ‘값싼 노동 프로그램’으로 사용되는 것을 막겠다고 약속했다”며 “비자를 더 효율적으로 배분하면서 수혜자가 가장 훌륭하고 똑똑한 사람이라는 것을 보장할 방법을 찾기 위한 초안이 이달 회람됐다”고 전했다.\n트럼프 대통령은 다른 트윗에선 “나는 집회에서 자주 ‘멕시코가 장벽에 비용을 지불할 것’이라고 말했다”며 나프타(NAFTA)를 대체하는 새 협정을 맺었다는 점을 거론하면서 양자의 차이점은 “장벽에 여러 번 비용을 지불한다는 것”이라고 말하기도 했다.\nTagged as: main, 취업비자


그들은 무릎 관절염과 다른 관절염이있는 군대에 데려다 줍니까? - 형성 장애 2021\n관절증, 특히 후반 단계는 주로 노인들에게 영향을 미치는 질병이지만, 때때로 어린 병아가이 병리학의 희생자가됩니다. 특히 유전성 질환, 외상, 전염성 염증, 일부 스포츠 또는 predisposing 전문인의 경우. 이 진단의 징집은 관절의 위치와 변형 정도에 따라 육군의 관절염 여부와이 병이 군 복무 적합성에 부과하는 제한에 관심이 있습니다. 군대와 관절염은 얼마나 호환됩니까? 이 질문에 대답하려면 관절 질환과 관련하여 징병에 대한 규제를 규율하는 규제 문서를 연구해야합니다.\n관절염은 서비스하는 데 한계가 있습니까?\n관절염에 대한 서비스의 적합성에 대한 제약은 질병 계획의 65 조, 68 조 및 85 조뿐만 아니라 2015 년 내무부 제 68 조에 규정되어있다. 중요한 것은 퇴행성 과정 (크고 작은, 걷기와 달리기에 어느 정도 영향을 받는지), 통증의 정도와 발생 조건, 환자의 관절 상태의 몇 가지 질적 매개 변수 (관절 간격의 크기, 골극의 존재, 연골 분할 및 그 안에 올바른 위치에서 뼈의 변형 정도와 편차 정도).\n척추 후만증과 평발과 같은 근골격계의 염증성 질환과 같은 뼈와 인대의 관련 질병도 평결에 영향을 미칩니다.\n진단의 타당성을 확인하기 위해 징집병은 군 의료 담당관에게 아픈 관절의 엑스레이와 의사 (정형 외과 의사 또는 외과 의사)의 결론을 제공해야합니다. 이 자료를 토대로 위임자는 청부업자를 군 복무에 입소 시킬지, 일정 기간 동안 또는 다음 전화까지 제한된 적합을 허용할지 연기할지 여부를 결정합니다.\n전체적으로 러시아어 알파벳의 첫 글자로 표시된 서비스에 대한 5 가지 유형이 있습니다. 항소 명령의 비율은 다음과 같이 결정됩니다.\n이의 제기 대상은 학위 A (적합) 또는 B (사소한 제한이있는)를 부여받은 자;\nB 그룹 (제한적 적합성)의 사람들은 평시에 군대에 모집되지 않고 전쟁 상황에서만 동원된다 (그러한 모병물의 개인 파일에 적합하다고 표시됨);\nD 군 (일시적으로 부적합)은 최근 수술, 전염병 또는 가역적 성격의 의학적 이유로 청력을 잃은 젊은 남성에게 배정됩니다. 회복 기간 및 새로 완결 된 시험 후에 성공적인 면제의 경우, 그러한 사람은 승진한다.\nD라는 직책을 맡은 사람들은 군대 모집을받지 않습니다.\n관절 및 보관 수명 범주\n관절염과 관련하여 육군 서비스에 대한 일반적인 규칙이 있습니다 :\n골관절염과 1mm 이상의 긴 골관절염이있는 3도 및 4 도의 관절염 (위치에 관계없이)으로 인해 연골 파괴의 징후가 분명하고 간격의 크기가 2mm 이하로 좁아지면서 청년은 무조건 군대를 표시하지 않습니다.\n연골의 파골과 연골 변형의 두 번째 정도의 관절증의 경우와 마찬가지로 연골 하골 경화증의 경우 환자는 범주 B를 받고 군대에서 해방되고 군대 등록에서 제외되지만 표시는 "적합"합니다.\n거대한 관절 중 하나 (둔부, 무릎, 발목)가 변형성 관절염의 영향을 받고 그 슬릿 폭이 0.44cm 미만인 경우, 징집병의 유효 기간은 제한적입니다 (B).\n지방화에 따라 관절염에 의해 부과 된 제한 사항\n다양한 각도의 다양한 관절의 병변은 군대의 적합성에 영향을줍니다. 또한, 다리 또는 척추의 수반되는 질병으로 인해 상황이 복잡해질 수 있습니다. 카테고리에 적용하면 다음과 같이 보입니다.\n어떤 조건 하에서 무릎 관절의 관절증이있는 군대에 데려가 는가 - 관절염을 변형시키는 경우 (질병의 첫 번째 단계 이건 소홀한 경우 이건간에) 젊은이는 평생 호소해야합니다. 무릎의 병리학 적 과정이 반월 상 연골의 박리로 축소되면 군대에서 철수하기 위해 간격 폭이 0.44cm를 넘지 않아야하며, 수술 후 반년 동안 군대를 벗어난 후 군대 등록 및 입대 사무실로 돌아가서 위임장을 통과해야합니다.\n발목 관절염의 경우, 조건은 이전의 경우와 공통점이 있습니다 (둘 다 다리의 큰 관절에 속합니다). 4mm 너비 미만의 조인트 갭으로, 채용은 군대를 피할 수있을 것이다;\n심한 통증, 보행 변화 및 장기간에 걸친 근골격계의 심각한 기형을 수반하는 흉터 형성 (엉덩이 관절의 변형 병변)은 육군의 효과에 다른 영향을 미친다. 제 65 조에 따라, 잿물의 너비가 0.44 cm에 이르지 않으면 환자는 군 ID에서 범주 B를받으며 관절이 크게 변형되고 간격이 0.2 cm 미만인 범주 D;\n발의 외상으로 인한 2도 이상의 ram-navicular joint의 골관절염은 징병에서 완전히 벗어날 수있는 기반으로 작용합니다. x- 선 및 컴퓨터 단층 촬영의 결과를 제공하여 진단이 필요한지 확인하십시오.\n언퍼 테럴 (uncovertebral) arthrosis와 함께, 신병은 카테고리 D로 지정되고 군대에서 면제됩니다.\n제 1 또는 제 2 수준의 발의 관절 중 어느 하나의 퇴화와 함께 제 3 및 제 4 단계의 평발은 범주 B를 제공한다. 병리학 적 과정의보다 진보 된 경우에, 환자는 서비스로부터 완전한 철수로 D로 분류된다. 또한 2015 년 내무부 68 조에 대한 개정안에 따르면, B 류는 발의 중간 부분의 관절증의 경우 배치되며 평발과 관련이 없다.\n징집병이 퇴행성 병변의 존재에 대해 알고 있거나 걷거나, 운동을하거나 또는 다른 조건에서 고통을 겪고 있다면 그는 지역 의사의 엑스레이 검사를 의뢰해야합니다. 스냅 샷을 사용하면 외과 의사 또는 정형 외과 의사에게 병리학 적 과정의 존재 여부에 대한 결론을 알려야합니다. 스냅 샷과 결론은 의료 게시판을 제공하기 위해 유지되어야합니다.\narthrosis와 함께 군대를 데리고 가야할지 여부에 관한 최신 뉴스\n지난 10 년간의 관절염, 상당히 젊었습니다. 장애를 초래하는이 만성 질환은 퇴직 연령에 이르기 오래 전에 사람들에게 영향을줍니다. 때로는 위반이 매우 심각하여 환자에게 장애가 있습니다. 군대 시대의 관절염과 소년에 대비하지 마십시오. 젊은 사람들에게 발생하는 첫 번째 질문은 의료계에서 관절염으로 진단 받고,이 병으로 군대에 데려 간다는 것입니다. 관절염이있는 군대에 관계없이 의사 나 변호사가 될 수 없습니다. 이 질문은 장애 할당 문제와 마찬가지로 많은 뉘앙스를 고려하여 개별적으로 고려됩니다. 지방화, 질병의 단계, 합병증의 존재, 관련 질병.\n젊은이의 골관절염의 원인\n골관절염은 연령 관련 질환으로 간주되며, 자연스러운 관절의 마모로 인해 발생하며, 재생 과정을 늦추고 호르몬 수치의 불리한 변화를 유발합니다. 젊은 사람들의 경우 다음과 같은 요인들이 관절의 퇴행성 - 영양 장애를 유발할 수 있습니다.\n적시에 제거되지 않는 선천성 이형성증;\n활발한 운동으로 인한 관절에 대한 스트레스 증가;\narthrosis에 유전 경향;\n관절과 합병증을 포함한 염증 과정.\n초안이 과체중이고 영양 실조 상태이며 술에 일찍 빠져 있으면 흡연이 일어나서 관절염이 조기에 발병 될 위험이 더 높습니다. 일반적으로 관절염은 천천히 진행되며, 1 단계에서 거의 무증상입니다. 1 등급의 관절염을 가진 젊은 사람이주기적인 단기 통증, 아침의 근육 운동에주의를 기울이지 않는 것은 드문 일은 아닙니다. 그는 군대 입대 사무실에서 건강 검진을 통과 할 때만 질병의 존재에 대해 알게됩니다. 때로는 검사와 X 선 검사의 결과에 따라 2 도의 관절염이 진단됩니다. 군대 골관절염 환자가 3 단계에 도달 할 확률은 적습니다. 그러나 때로는 질병이 빠르게 진행되고 합병증이 진행됩니다.\n일부 신병은 진단에 대해 알게 된 지금 군대가 그들을 거부하기를 희망합니다. 반면에 다른 사람들에게는 미래의 진로 계획이 군 복무와 관련되어 있습니다. 그들은 그들이 꿈꾸는 봉사를 군대에 수용하지 않을 것이라고 생각한다. 신병 모집의 운명을 결정하는 군대와 관절증은 얼마나 호 환성이 있습니까? 러시아 정부령령 제 565 호는 군 복무에 관한 규정을 승인했으며 그 최신판은 2017 년 3 월에 발간되었다. 초안을 육군에 편입 시킬지 여부를 결정하는 초안은이 법령의 부속서에 안내되어있다. 이 규정 문서에는 다음과 같은 시민들의 시험 및 인증 원칙이 포함되어 있습니다.\n징병 또는 계약직에 파견된다.\n검사 및 기타 여러 상황에서.\n질병 계획의 구조\n신청서에는 "건강 상태 요구 사항..."이라는 단어로 시작하는 긴 복합체 이름이 있지만 두 번째 장 "질병 스케쥴"의 이름으로 종종 언급됩니다. "Schedule..."에서 질병은 ICD-10으로 유추하여 16 개의 클래스로 나뉩니다. 말초 관절 및 척추 관절의 관절염은 클래스 13에 속합니다. 일정은 3 열의 표입니다.\n기사 일정 (일련 번호);\n병역에 대한 적합성 범주.\n마지막 열은 3 개의 열로 나뉘며, 이들은 커미션을 전달하는 사람들의 다른 범주입니다. 각 범주에 대한 자세한 설명은 부록 ( "일반 조항")의 첫 번째 장에 포함되어 있습니다. 2 열과 3 열은 이미 징병이나 계약을 밟거나 봉사하고있는 사람들입니다. 그리고 그들이 관절염의 경우에 군대에 데려가는지의 문제는 주로 군대에 처음 등록되거나 봉사를 위해 부름을받는 사람인 첫 번째 범주의 사람들에 관한 것입니다. 일정표의 각 기사 다음에 상세한 설명이 나옵니다. 진단 기준에 대한 확실한 진단을 근거로이 질병에 속하는 질병.\n군 복무의 정도에 따라 시험에 합격 한 사람은 5 개 범주로 나뉘어 러시아 알파벳의 문자로 지정됩니다.\nB - 사소한 제한이 있습니다.\nB - 시간 제한 있음 (B 등급보다 더 중요한 제한 사항, 보충은 예비금으로 적립 되나 평시에는 서비스 면제).\n미스터 - 일시적으로 부적절합니다.\nD - 적합하지 않습니다.\n신병에 대한 위임장의 결론에서, 적합성이 인정되고 부분적으로 적합하다는 편지는 군대 유형을 나타내는 1에서 4까지의 숫자입니다. 특수 목적의 1 부분 - 이상적인 건강 상태에서만 복용합니다. 네 번째 범주 인 의사 소통, 보호 - 다수의 질병을 가진 신병이 봉사 할 수 있습니다.\n질병의 일정에있는 Arthrosis\n군 복무에 대한 적합성을 결정할 때 사지 또는 척추의 기능 장애가 중요하고 중등하고 부주의 할 수 있습니다. 검사의 객관적인 결과가 관절증을 나타내지 만 관절의 기능이 손상되지 않았을 수도 있습니다. 이 경우, 처음으로 전화를 건 사람은 제 3 범주의 군대 (지상 장비의 운전원과 승무원)의 서비스에 사소한 제한이있는 것으로 인식됩니다. 즉, 무릎 관절염의 진단이 나면 군대는 신병을 얻을 수 있습니다 특수 부대로가는 길은 그를위한 엘리트 군대가 닫힌다.\n큰 말초 관절의 관절염은 Schedule Article 65를 참조한다. 중등도 또는 사소한 관절 장애가있는 경우, 채용 정보는 B 범주로 지정됩니다. 관절 간격이 2 ~ 4 mm까지 좁아지는 것을 보여주는 x- 선이있는 대형 관절의 관절염, 관절면 및 관절 증 환자가이 범주에 속합니다. 대용량 관절 중 적어도 하나에 영구적 인 계약이 명시되어 있으며 운동의 온건하거나 사소한 제한으로 이어지는 경우 채용자는 동일한 범주에 배정됩니다. 범주화 D (인식 불충분)의 토대는 관절 (관절)의 기능을 크게 위반하는 것입니다. 이로 인해 다음 기준에 따라 발음 된 DOA가 발생할 수 있습니다.\n변연부 골조직의 크기는 2 mm 이상이다.\n관절 내강의 크기는 2mm 미만이다;\n팔다리 축의 곡률은 5도 이상이다.\n골관절염의 결과로 강직증이 발생하면 환자는 큰 관절의 내부 인공 호흡기 환자와 마찬가지로 D로 분류됩니다. 부적절한 선언의 또 다른 이유 : 팔다리는 기능적으로 불리한 위치에 있으며 대부분의 경우 영구적 인 관절 고정으로 인해 운동 범위가 크게 제한됩니다. 3도 변형 골관절염은 발음 된 사지 기형 (팔의 외반 또는 내 반주 곡률, 팔의 축 방향 단축)의 원인 중 하나입니다. 그러한 변형은 제 69 조에 관한 것이며, 사지의 기능에 대한 중대한 위반으로 인하여 서비스에 부적당하다고 선언하는 근거가된다. 제 69 조에 포함 된 병리학도 유니폼과 신발 착용을 방지합니다.\n응용 프로그램에는 여러 테이블이 포함됩니다. 큰 관절의 기능 손상을 평가하기 위해 운동의 진폭을 측정하고 표 4에 나와있는 지표와 상관 관계가 있습니다.\n작은 관절의 관절염\n군대가 척추 관절염으로 위협하는지에 대한 질문에 대한 답은 척추의 질병을 다루는 제 66 조에서 찾아야한다. 척추 관절증 (척추의 관절증)은 여기에 언급되어 있지 않지만, 종종 osteochondrosis, spondylolisthesis (척추체의 변위) 또는 척추 측만증의 결과 인 다른 질환과 함께 발생합니다. 척추의 정적, 운동 기능 및 보호 기능이 현저하게 손상된 사람들은 부름에서 면제됩니다. 다른 질환, 기형 및 기형과 함께 척추 관절염이 그러한 위반을 일으킬 수 있습니다.\n손 관절의 관절 장애는 드래 프티가 군 복무에서 해제되는 결함 및 기형 중 고려되지 않습니다. 제 67 조에 따르면, 평화시 서비스 면제 사유는 손의 구조에 대한 위반이 복합적으로 작용할 수 있으며, 그 기능이 중등도로 손상되고,식이 요법과 혈액 공급에 문제가있다. 이 상황은 손의 다 관절이 원인 일 수 있습니다. 족부 변형은 제 68 조에서 논의된다. 범주 D는 발의 명백한 돌이킬 수없는 기형에 대해서만 할당된다. 제한된 적합성을 인정하는 근거는 다음과 같습니다.\n제 3 도의 종 방향 평발과 조합 된 램 - 관절 조인트의 관절염;\n관절와 관절 조와 관절 조영술 2 도의 조합으로 종골의 외상 후 변형;\n단계 3 골관절염 1 개의 중족골 합동;\n발의 중간 부분의 관절의 관절의 2 단계와 결합 된 2 도의 평평한 발.\n제 68 조에는 종 및 횡 편평족의 정도, 외상 후 외상 및 램 - 관절 조영술의 DOA를 결정하기위한 진단 기준이 상세히 기술되어있다.\n항상 관절염이 병역 면제의 기초가되는 것은 아닙니다. 변형 된 골관절염이 팔다리 또는 척추의 기능을 현저히 손상시키는 경우 "좋지 않은"결정이 내려집니다. 일반적으로 이것은 3 등급의 큰 말단 관절의 관절의 특징입니다. 두드러진 관절부와 다른 원인으로 인해 사지 발의 변형은 병역에 적합하지 않거나 제한적인 모집을 선언 한 근거이기도합니다. 관절염 및 기타 질병에 징집 된 징병자가 군부 위임위원회의 결정에 동의하지 않는 경우, 그는 독립적 인 검사를 요구할 수 있습니다.\n골관절염은 연골 파괴로 인해 관절의 변형이있는 운동 시스템의 병리학입니다.\n일반적으로 40 세 이상의 사람들에게서 진단을받습니다. 그러나 군대에 복무하지 않은 사람들을 포함하여 젊은이들에게서 병리가 발생합니다.\n관절염을 앓고있는 청년이 군대 대열에 적합한 지 또는 군대가 통과 시킬지는 병리학의 소홀 여부에 달려 있습니다.\n초기 단계에서는 시각적으로 감지 할 수 없습니다. 병리학 적 증상이 나타나지 않습니다. 관절이 움직일 때 약간의 통증과 경련이 발생할 수 있습니다.\n2 도의 관절증이 있으면 변형 장애가 발생하고 관절 간격이 좁아지며 손상된 관절 운동의 진폭이 감소합니다. 통증이 심해지면 길어지며 소리가 커집니다.\nIII 도의 관절증으로 연골이 완전히 얇아지고, 관절이 맨몸으로되고, 성장이 뼈에 형성됩니다.이 뼈는 골조직이라고합니다. 통증은 쉴 때뿐 아니라 움직일 때도 관찰됩니다. 시간이 치료를 시작하지 않으면 관절염이 장애를 유발할 수 있습니다.\n병리학의 예방과 치료를 위해서는 약을 복용해야합니다. 과도한 육체적 인 노력으로 손상된 관절을 과냉각해서는 안됩니다. 환자는 편안한 의복과 신발을 착용해야합니다.\n그러한 권고는 군 복무와 양립 할 수는 없지만, 어느 정도의 병으로 징집병이 징병에서 해제된다는 것을 의미하지는 않는다.\n누가 군사 복무를 요청하지 않겠습니까?\n군사 의료위원회 (Military Medical Commission)는 한 젊은이가 "질병의 일정 (Schedule of Diseases)"이라는 특수 문서의 기초에 적합한지 여부를 결정합니다.\n제 65 조에 따라, 육로원은 육군으로부터 석방 될 수있다.\n병리학이 강하게 표명되고 연골 조직의 파괴가 관찰되며 골 괴사가 형성되고 관절 간격은 2mm 미만이다. 이 경우, 청년은 군대 계급에 대한 징집을 완전히 면제 받았으며 "D"범주가 지정되었습니다.\n피임자가 큰 관절 중 하나에서 병리학 적 과정을 갖고 관절 간격이 최대 2 ~ 4 mm 인 경우. 이 경우 청년은 평화시에 군 복무에서 해방되지만 전쟁에서 군대에 징집 될 수 있습니다. 범주 "B"가 지정됩니다.\n군 복무 적합성 카테고리\n고관절 증을 가진 징후\n무릎 및 반월 상 연골 손상, 염증, 과체중, 팔다리 과부하 및 급격한 운동으로 인해 관절통이 유발 될 수 있습니다.\n종종 meniscectomy 후이 질환이 발생합니다.이 수술을받은 10 명 중 1 명에서만 관절이 생기지 않습니다.\n병의 계획에 따르면 청년은 관절의 기형이 있고 관절 공간의 너비가 4mm를 초과하지 않으면 병역 면제를 받는다.\n그 청년이 전화 직전이나 그 기간 중에 수술 일정표의 제 85 조에 따라 6 개월의 연기를 받았다. 이 시간이 지나면 청년은 군사 의료위원회 앞에 다시 나타나 청년이 병역에 적합한 지 아닌지를 결정하게됩니다.\n골관절염의 발달과 함께, 발목은 변형이 있고 관절 공간의 너비가 4mm를 넘지 않으면 발목이 군대로 들어 가지 않습니다.\n군사 의료위원회 자체가 진단을 내리지 않으며, 제공된 문서에 근거하여 의견을 낸다는 점을 기억해야합니다.\n따라서 군대 입대 사무실은 발목 관절의 엑스레이와 의사의 의견을 제공해야합니다. 정형 외과 의사와 외과 의사는 관절을 진단 할 수 있습니다.\n콕스 타로 시스 녀석 소환\n콕스 관절염은 고관절에서 퇴행성 - 영양 장애로 변합니다.\n병리학은 천천히 진행됩니다. 그것은 보행 중 환자의 고통을 유발하여 보행 장애를 일으키고 사람은 다리를 절게됩니다.\n이것은 차례로 척추의 하중이 부정확하게된다는 사실로 이어진다. 결과적으로, 척추 측만증, 엉덩이 뼈의 비대칭 및 근육 위축이 발생할 수 있습니다.\n다른 유형의 병리학과 마찬가지로 병역 면제 조항 65 조에 따라 징병 면제를받을 수 있습니다.\n변형 관절증이 있고 관절 간격의 넓이가 최대 2 ~ 4mm 일 때 카테고리 "B"는 젊은 사람에게 할당됩니다.\n병리학이 강하게 표명 될 때, 다리 축의 변형은 50보다 크고 갭 폭은 2 mm보다 작아서 젊은이는 군 복무에서 완전히 벗어납니다.\n퇴행성 - 탈수 성 변화는 원칙적으로 편평도의 배경에 대해 관찰됩니다. 그러나 다른 원인도 발 손상, 염증 및 선천적 기형과 같은 병리학을 유발할 수 있습니다.\n질병의 임상상은 다른 유형의 관절염과 유사합니다. 감염된 관절에 염증이 생기고 팽창합니다. 환자는 움직일 때 심한 통증을 경험합니다. 진단은 방사선 사진과 CT로 확인됩니다.\n이러한 질병 경과에 따라 군대 의사는 질병 계획표 제 68 조에 근거하여 군대에서 복무하는 청년의 적합성에 관한 결정을 내린다.\n젊은 남자들은 종골의 변형, Beler 10 °의 최대 각도 및 골관절염이 있습니다.\n군 복무 면제 결정은 관절 손상의 심각성에 따라 각 경우에 군 의료위원회가 결정합니다.\n그들은 관절염으로 군대에 데려다 줄까요?\n"육군은 관절염을 앓고 있습니까?"- 초안을 만드는 많은 젊은이들이이 질문에 대해 걱정하고 있습니다. 40 세 이후에는 관절 질환이 주로 발생하지만 특히 60 세 이후에는 70 %가 관절염으로 고통 받기 때문에 젊은 사람들 사이의 골관절염 진단은 드문 현상입니다. 그러나 젊은 사람들은 골관절염이있을 수 있습니다. 군대 연령대의 청년 및 젊은이들 사이에서 발생한 주요 원인은 관절의 부상과 형성 장애입니다.\n군 복무의 대상이되는 초안 인 청년은 다음과 같은 경우에 관절통이나 질병 발생 경향이있을 수 있습니다.\n심각한 부상, 뼈 골절, 아 탈구, 인대의 심한 스트레칭;\n프로 스포츠 (역도, 점프, 축구, 하키 등)에 종사.\n신체의 염증 과정을 옮겨 합병증을 일으켰습니다.\n그것은 공동 이형성, 즉 생후부터 관절의 구조, 생리, 구조에 약간의 이상이 있습니다.\n나열된 포인트 중 하나라도 일치하면 채용 담당자는 방사선과 의사가 검사해야하며, 방사선 의사는 사진을 결정하기 위해 엑스레이를 촬영합니다. 그림에서 관절염이있는 경우, 관절의 가장자리를 따라 뼈의 자라 난 자국 (소위 osteophytes)이 보일 수 있으며 골관절염의 또 다른 주된 징후는 관절 간극이 좁아지는 것입니다. 또한, 의사 (방사선 학자, 류마티스 전문의, 외상 학자)는 관절 기형에 대한 조사를 토대로 확인할 수 있습니다. 이 경우 뼈의 정상 위치에서 벗어난 각도가 계산됩니다.\n골관절염과 군대 : 그들은 호환됩니까?\n군대 등록 및 입대 사무실에서 의료 전문가의 평결을 내리기 위해서는 철저한 검사를 거친 후 의사의 관련 결론이 필요합니다. 부재시에는 관절염이있는 청년이 군대에 적합한 지 여부를 말하기는 어렵습니다. 여기에는 상당 부분이 합병증 (예 : 평발, 후만증 및 기타 여우), 관절의 관절의 특성 및 중증도에 달려 있습니다. 의학위원회는 관절 공간의 좁아짐 정도, 뼈의 기형, 연골 조직의 악화 정도에주의를 기울여야합니다.\n따라서, 관절염이있는 군대에 들어 가지 않는다는 명백한 대답은 없습니다. 군 검진 규정의 일부인 질병 일정을 살펴 보겠습니다. 이 문서는 병역 등록을 기각하거나 지연시킬 수있는 질병의 목록을 정의합니다. 질병의 일정 제 68 조는 병역 면제가 가능한 관절의 단계를 정의한다.\n1 단계의 골관절염 : 골극의 존재는 관절 공간의 가장자리에서 1mm 이내입니다. 50 % 미만으로 축소;\n골관절염 2 학년 : osteophytes는 공동 공간의 가장자리에서 1mm 이상 성장합니다. 그것을 50 % 이상 좁히십시오; 연골 하 골 경화증과 굴절 된 뼈의 끝 부분의 변형이 있습니다.\n골관절염 3 학년 : 골 괴사가 강하게 나타납니다. X 선은 관절 간격을 드러내지 않습니다. 굴절 된 뼈의 관절 조음의 심각한 변형 및 연골 하 골 경화.\n군 복무의 경우 발의 중간 부분과 3도 평면 다리의 관절에 관절염이있는 사람을 가지지 말 것. 심한 통증, 외상, 횡형 또는 종 모양의 기형이 있음. 그러나 평평한 다리와 1 도의 관절증이 있다면, 그 사람은 봉사해야하며, 대부분 범주 B를 사용해야합니다.\n의사가 엑스레이에서 관절 공간이 좁아지는 것을 발견하면 무릎 골관절염이 군대에서 퇴장하는 이유가 될 수 있습니다. 2도 관절염의 진단은 군대에 징집병을 데려 갈 수는 없지만 군대 등록 및 입대 사무실에서는 관절의 정도를 정확하게 결정하기가 매우 어려우므로 개인 파일에 "적합"하다는 표시를 종종합니다. 어떤 정도의 관절 증을 정확히 고려해야한다는 적절한 법적 정의가 없습니다.\n징집병은 병역에 적합하지 않다는 것을 군 위 원회에 증명할 수있는 모든 문서, 증서, x- 레이, 의사의 결론을 수집해야합니다. 관심으로 젊은 남자의 운명을 결정하는 많은 요인을 취할 것입니다. 관절염이 추가 된 커다란 꽃다발로 군대는 신병에게 "빛나지"않을 수 있습니다. 따라서 질병의 중증도, 정상적인 서비스를 방해하는 질병의 증상이 중요합니다.\nArthrosis and Army\n관절염의 골관절염 : 그들은 군대에 데려가나요?\n육군이 "관절염"이라는 진단을받은 병력을 기다리는 지 여부를 확실히 말할 수는 없습니다. 정확한 답을 얻으려면 의료 기록과 의사의 의견을 상세히 조사 할 필요가 있으며 어떤 관절이 영향을 받았는지 이해해야합니다. 상황에 대한 포괄적 인 분석 만이 선반 수명 범주를 예측하는 데 도움이됩니다.\narthrosis와 draftees의 검사는 일반적으로 질병의 65 일정에 발생합니다. 초안위원회가 "B"또는 "D"카테고리를 승인 한 경우에만 관절염이있는 군대에 참여하지 마십시오.\n질병이 나타나면 연골 파괴가 시작되고 뼈의 성장이 나타납니다 - 골 괴사, 관절 간격이 2mm 미만인 경우 "D"카테고리가 채용자에게 나옵니다.\n2-4 mm를 초과하지 않는 관절 간격을 가진 큰 관절 (발목, 무릎, 어깨 또는 엉덩이) 중 하나에서 관절을 변형시키는 경우 - 범주 "B"가 군대 표에 표시됩니다.\n골관절염 (무릎 관절염) : 관절염이있는 군대에 가져갈 수 있습니까?\ngonarthrosis의 원인은 무릎 부상과 반월 상 연골 손상, 염증, 비만, 운동 중 과도한 운동 또는 갑작스런 움직임 일 수 있습니다. 반월 상 연골을 제거하기 위해 수술을받는 환자의 질병 위험 :이 경우 10 명의 환자 중 9 명에서 질병이 발생합니다.\n질병의 계획에 따르면, 징병에서 석방하기 위해서는 반월 상 연골이 얇아 지거나 제거 된 후에 관상 동맥이 변형 된 형태로 변형 될 필요가 있습니다. 질병이 어느 단계에 있는지는 중요하지 않습니다 : 진행성이거나 1 도의 관절증입니다. 육군 입대 여부는 위의 조건을 준수하는지 여부에 달려 있습니다.\n군대는 관절 간격이 4 mm 미만인 경우 무릎 관절의 얇은 반월판을 가진 징집병을 기다리지 않습니다. 이 값이 더 높으면 청소년은 육군 생활을 피하지 못할 것입니다.\n신병 지원위원회 :\n관절염에 대한 군대 면제를 받으려면 전화를 준비하고 의학 문서 패키지를 수집해야합니다. 이 경우 주치의의 결론은 질병 계획표의 문구를 충분히 준수해야합니다. 서류가없고 그 청년이 오랫동안 의사에게 가지 않은 경우 군 - 위임위원회는 추가 시험을 위해 지시를 거부하고 전화를 결정할 수 있습니다.\n징병 중 또는 징병 전에 무릎 관절을 수술 한 경우, 육군은 6 개월 동안 "연기"됩니다. 질병 계획표 제 85 조에 따라, 수술 후, 청년은 6 개월의 지체를 가질 권리가있다. 연기 명령을 받기 위해서, 의료진은 의학적 도움을 구하는 사실을 확인하는 의학적 서류가 필요합니다.\n발목 골관절염, 군대를 데리고 여부?\n발목 관절은 또한 큰 (대형)에 속하므로 조건은 관절염의 방출과 유사합니다. 이 경우에도 기형의 유무와 관절 간격의 폭에주의하십시오. 너비가 4mm를 넘지 않으면 그 사람은 징병에서 면제 될 권리가있다.\n군대 등록 및 입국 사무소에서 진단을 확인하려면 군 의료진에게 의사 (정형 외과 의사 또는 외과 의사)와 발목 엑스선 촬영을 제공해야합니다.\n다른 유형의 골관절염과 마찬가지로 검사는 질병 일정표 65 조에 따라 실시됩니다. 변형 관절증의 경우 관절 간격의 너비가 2 ~ 4 밀리미터 인 경우 비 침습성 범주 "B"가 배치됩니다. 질병이 뚜렷 해져 사지 축의 변형이 5도 이상으로 동반되고 관절 간격의 폭이 2mm 미만이면 의사는 범주에 "D"를 제공합니다.\n탈수 관절의 관절의 수명\n램 - 힐 - 관절의 골관절염은 대개 편평한 발의 젊은이들에게서 발생하지만, 그 외형의 출현은 다른 원인에 의해 야기 될 수도 있습니다. 발 손상, 염증 및 선천성 기형이 포함됩니다. 이 질환의 증상은 다른 유형의 관절증의 증상과 유사합니다. 감염된 부위가 염증 및 부어 오르고, 환자는 다리를 구부릴 때나 걷는 경우 심한 통증을 느낍니다.\n군 - 의료 위 원회는 양안 합동 군대와 군대의 관절증이 질병 계획표 68 조에 해당하는지 확인합니다. Beler 각도가 10도까지 감소하고 관절의 관절염이 감소한 외상 후 외상 변형을 가진 청년은 통화에서 해제됩니다.\n이러한 경우의 ram-heel-navicular joint의 관절의 존재 여부는 전산화 단층 촬영과 X-ray로 확인됩니다.\nRecruit Assistance Service는 징집병의 권리를 보호하고 합법적 인 이유로 군 신분증을받는 것을 돕는 연방 법률 회사입니다.\n그들은 군대에서 봉사하기 위해 관절염에 징집 된 징병제를 가지고 있습니까? 어떤 요소가 의료위원회의 결정에 영향을 줍니까?\nArthrosis는 관절의 일반적인 병리로 간주됩니다. 이 질병은 노인과 젊은이들에게서 해결됩니다. 이와 관련하여 젊은이들은 그러한 병리학을 가지고 군대에 데려가는지에 관심이 있습니다. 결국 군대에서 복무하기 전에 사람이 의료 서비스를 받는데, 의료진은 서비스를받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다.\n골관절염 : 개념, 증상\n젊은 사람들은 무릎 관절의 관절을 고칠 가능성이 커졌습니다. 청년이 군 복무에 적합한 지 알아보기 위해 완전한 검사가 수행됩니다. 의사는 질병의 발병 정도, 관절 병리의 심각성을 결정할 것입니다.\n관절염은 관절 조직을 손상시키고 파괴하는 병리학입니다. 무릎 관절에 영향을 미치는 질병을 고관절이라고합니다.\n관절의 손상은 특징적인 징후의 존재로 쉽게인지됩니다.\n통증이 무릎에 국한되었습니다. 통증 증후군은 아픈 관절에 부하가 걸린 후에 증가합니다.\n시의 통증은 쉬었다.\n밤 통증 (야간 통증).\n기상 의존 (영향을받는 화합물은 변화하는 날씨에 고통스럽게 반응합니다).\n아픈 관절의 이동성 제한. 무릎 무릎은 정상적인 동작을 수행하기 위해 완전히 기능 할 수 없습니다.\n시간이 지남에 따라 병리학 적 증상이 증가하고, 치료하지 않고 방치하면 완전한 회복의 기회가 줄어 듭니다. 적절한 치료가 부족하면 관절이 완전하게 고정되어 장애가 발생할 수 있습니다.\n의사는 관절염의 발달 단계와 초기 단계를 구별합니다. 초기 단계는 가시적 인 변화, 작업의 방해 및 관절의 출현을 특징으로하지 않습니다. 붓기 만 고쳐집니다. 초기 단계에서는 증상이 경미하므로 젊은 사람들은 위험한 질병의 첫 증상을 무시합니다.\n질병의 단계와 특징적인 증상을 고려하십시오 :\n1 차 학위는 연골 조직에 변화가 있음을 특징으로합니다. 연골은 점차적으로 탄성을 잃어 관절 표면 사이의 마찰을 증가시킵니다. 그래서 연골에 균열이 생기면 무릎 관절 부위가 부풀어 오른다. 움직일 때 날카로운 통증이 있습니다. 고통은 빨리지나갑니다.\n질병 발병의 두 번째 단계는 증상이 증가하는 것을 특징으로합니다. 새로운 표지판이 나타납니다 : 연결의 움직임의 제한, 관절의 크런치. 관절의 뼈가 강하게 압박되어 연골 마모가 발생합니다. 고통은 사소한 육체 운동 후에도 나타납니다.\n질병의 세 번째 단계는 무릎 관절의 완전한 변형에 의해 나타납니다. 관절 균열은 이미 없어졌으며 심한 통증이 나타났습니다. 관절의 움직임이 어려워집니다.\n발달과 위험 그룹의 원인\n종종 고관절은 고령 환자 (40 세 이상의 환자)에서 진단됩니다. 성에 관해서, 질병은 더 자주 고령의 여성에게 영향을받습니다. 우리가 젊은 사람들에 대해서 이야기한다면, 관상 동맥 질환은 소년들에게서 더 자주 고쳐집니다. 운동 (점프, 육상, 조깅, 무거운 스포츠)을 좋아하고 신체 활동을 늘린 직장에서 일하는 젊은 사람들 (포터)은이 질병을 발전시키는 경향이 있습니다.\narthrosis의 발달을 도발 요인 :\n과체중은 연골 표면에 대한 노출의 증가 원인입니다.\n잘못된 삶의 방식. 흡연, 알코올 남용은 혈관의 상태에 부정적으로 영향을 미치므로 관절을 둘러싸고있는 조직, 연골 섬유를 키우거나 산소를 공급하기가 어렵습니다. 정맥류가 있으면 관절염이 발생할 확률이 높아집니다.\n과도한 신체 활동. 스포츠 중 선물. 증가 된 하중의 영향하에있는 연 마 섬유의 강한 마모, 변형은 종종 만성 관절의 원인이됩니다.\n드래프트 원의 경우 관절 손상의 원인이 있습니다.\n하지의 심한 부상 : 염좌, 복잡한 골절, 탈구;\n화합물 dysplasia (선천성 이상, articulation의 생리 학적 구조에 명시);\n염증 과정 후 합병증.\n그들은 관절염 환자 군대를 수용합니까?\n젊은이들이 1 등급, 2 등급의 관절염으로 진단 될 때, 그들은 군 복무에 대한 적합성에 대한 질문을 가지고 있습니다. 이 질문에 대한 확실한 대답은 여러 가지 요인을 고려할 수 없습니다.\n관절염의 발달 단계.\n젊은 남성의 관절 (징집) 상태에 대한 완전한 정보를 얻으려면 의사가 엑스레이를 보냅니다. 엑스레이는 이러한 지표에 대한 자세한 정보를 제공합니다.\n관절 간극의 협착 정도;\n뼈의 정상 위치로부터 벗어난 각도;\n무릎 관절의 변형 정도;\n뼈 성장의 힘.\nX- 선 촬영 후 환자는 다음과 같은 의사의 검사를받습니다.\n나열된 의사를 통과 한 후에 만 상세한 X- 레이 검사를 통해 군대에서 채용 할 채용 정보의 적합성에 대한 결론을 얻을 수 있습니다.\n특별 의료위원회가 서비스 모집인의 적합성을 결정합니다. 우선위원회의 구성원은 다음과 같은 뉘앙스를 고려합니다.\n화합물 병리학의 발달 정도.\n수반되는 질병 (후만증, 편평한 발)의 존재. 그들은 무릎 관절염, 3도 편평 발의 관절 통증, 발 중간 부분의 연결 위반으로 고통받는 청년에게 병역을 요청하지 않습니다. 이러한 병리는 심한 통증으로 발생합니다.\n질병의 본질. 두 번째 학위의 관절염뿐만 아니라 첫 번째 고통은 심한 고통을 겪습니다. 팔다리는 관절의 마모 때문에 완전히 움직이지 않습니다. 이러한 증상이 나타나면 젊은이들의 군대는 받아들이지 않는다.\n무릎 관절의 변형이 있습니다. 관절 기형의 중증도. 이 지표는 두 번째, 세 번째 학위의 병리학이있는 경우 고려합니다.\n연골 섬유의 악화 정도. 의사는 공동 공간의 상태를 평가합니다 (격차가 심하게 좁 으면 청남은 군대 등록에서 제외됩니다).\n젊은이의 군 복무 적합성을 결정할 때, 질병 진단 일정표에 대한 건강 진단 + 연구가 필요합니다. "질병 스케쥴"은 질병의 완전한 목록을 담고있는 문서이며, 징집병이 병역을 거부하거나 연기하는 것을 받는다. 이 문서는 모집이 다음과 같은 경우에 군대 등록으로부터 회수됨을 명시합니다 :\n2 도의 관절의 존재. 뼈의 성장은 1 밀리미터보다 커야하며, 관절 간격 (2 회)이 강하게 좁혀지면 관절이 변형됩니다. 연조직 이하 골 경화가 관찰되어야합니다. 이 증상이 나타나면 젊은이의 개인적인 경우에 여전히 "맞는"메모가 만들어집니다.\n3 도의 관절염이 있습니다. 뼈의 성장은 매우 밝고, 관절은 변형되며 관절 공간은 완전히 사라집니다. 설명 된 징후와 징집병은 군 복무에서 면제됩니다.\n"1 등급의 관절염"진단을 내릴 때, 징집병은 군대 등록으로 기소되지 않습니다. 그는 군 복무에 적합합니다. 그런 진단으로, 그 남자는 적합성의 "B"카테고리를받습니다 (서비스에 제한됨).\n카테고리 "B"의 경우 젊은이는 평시 군대에 복무 할 필요가 없습니다. 그는 징병제에서 석방되었고, 예비역에 서면으로 철회되었다. 그에게 발급 된 군용 항공권. 공모자가 신병 모집에 대해 질문이있는 경우, 청년을 입원 부에서 개최되는 추가위원회에 회부 할 수 있습니다. 입원 환자가 진단을 받으면 치료 과정을 임명합니다.\n그들은 1도 및 2 도의 관절증을 가지고 군대에 참여합니까?\n오늘 우리는 주제에 관한 기사를 제공합니다 : "그들은 1도 및 2 도의 관절 증세로 군대에 참여합니까?" 우리는 모든 것을 분명하고 자세하게 설명하려고 노력했습니다. 궁금한 점이 있으면 기사 마지막 부분에 질문하십시오.\n탈수골의 머리가 변형되고 탈수골 - 관절 연접의 관절간 균열이 1 mm로 좁아지고 가장자리 외배엽, 말판의 골 연골 성 경화증이 줄어든다.\n결론 - 양쪽 다리의 평평한 다리 2-3st\nTarannoadvidnyh 관절의 관절염 2st\n그 다음 우표를 머리에 붙이기 위해 사진들과 함께 갔다.\n결론이 정확하지 않다고 들었습니다 (벤치 마크는 거기에 부착되지 않았습니다)\n결과적으로 지침을 다시 작성함으로써 부서 및 병원의 2 명의 책임자가 진단을 내 렸습니다.\n1 일 - 두발의 편평 피트 2도 및 관절염 1CT\n둘째 - 양쪽 다리의 평평한 다리 2도 및 관절염 1-2st.\n수요일에 결과가있을 것입니다.\n내 경우에 뭐라고하니? 맞지 않겠습니까?\n만약에... 또는 FAQ\n사진에 대한 설명이 있고 진단은 없으며 군 감독관은 "좋다"고 말하면서?\n어떤 평발은 군대에 들어 가지 않았습니까?\n그들은 평평한 발과 관절증이있는 군대에 데려다 주나요?\nDorokhov S. Yu의 질문 : 저는 징집병이며 이미 의료위원회를 통과했습니다. 1-2 도의 관절통 및 2 도의 평발의 진단으로, 군대는 위협하고 있습니까?\n답변 : 당신은 매우 모호하게 진단 받았습니다. 2 도의 편평한 다리와 1 도의 관절 증세를 함께 지니고 있다면, B3 카테고리를 나타내는 군대로 이동하게됩니다. 이는 사소한 제한을 의미합니다. 2 도의 관절와 2도 평발이있는 경우 군 복무에 적합하지 않습니다. 항소에 대한 결정은 방사선과 의사와 군사위원회의 재량에 따라 결정됩니다. 결정에 만족하지 못하는 경우, 의료위원회에 재가입하거나 변호사의 도움을 요청하십시오.\n육군 arthrosis 2도\n골관절염은 연골 손상으로 인한 관절의 변형과 관련된 질병입니다. 연골 층의 파괴는 점차적으로 발생합니다. 질병의 첫 번째 정도는 시각적으로 발견 할 수 없습니다. 환자는 사지를 움직이는 동안 경미한 통증을 느끼고 경련을 듣습니다.\n2 단계에서 변형 과정이 시작됩니다. 관절 간격이 좁아지고 관절 운동이 제한됩니다. 염증과 부종이 있습니다. 고통은 더 강하고 길어지고, 위기는 더 커집니다.\n3도에서 연골 층은 완전히 얇아집니다. 뼈가 드러나고 osteophytes가 나타납니다 - 뼈 조직에 성장합니다. 고통이 쉬어도 멈추지 않습니다. 의료 도움을 요청하는 것을 거부하면 장애가 발생할 수 있습니다.\n질병의 예방과 치료를 위해 약물 치료가 권장됩니다. 환자는 관절을 따뜻하게 유지해야하며, 편안한 옷과 신발을 신고 적극적인 신체 활동을하지 않아야합니다. 군대 구조와 항상 호환되는 것은 아니지만 이러한 권장 사항에도 불구하고 육군이 "관절염"이라는 진단을받은 병력을 기다리는 지 여부를 확실히 말할 수는 없습니다. 그것은 모두 질병의 중증도에 달려 있습니다 : 변형 과정의 존재와 뼈의 성장 모습.\n어떤 종류의 관절염이 군대에 들어 갔습니까?\n질병 계획표 제 65 조에 따르면, 서비스 면제가 가능하다.\n무릎 관절이 통화 중에 또는 시작되기 전에 작동되는 경우 상황이 다릅니다. 육군은 6 개월 동안 그런 신병을 기대하지 않는다. 질병 계획표 제 85 조에 따라 수술 후 청년은 6 개월의 지체를 받게된다. 그 후에는 군대 등록 및 입국 사무실에서 진찰을 받아야합니다. 초안위원회는 작전의 효과에 따라 청년의 적합성을 결정할 것입니다.\n발목 관절은 또한 큰 (대형)에 속하므로 조건은 관절염의 방출과 유사합니다. 이 경우 변형 및 관절 간격의 너비에주의해야합니다. 너비가 4mm를 넘지 않으면 그 사람은 징병에서 면제 될 권리가있다.\n관절 통증으로 군대에 참여할지를 이해하려면 다른 유형의 관절과 어떻게 다른지 이해해야합니다. 병리학은 엉덩이 관절의 변형 골관절염입니다. 질병은 천천히 진행되어 걷는 것을 포함하여 사지를 걷는 동안 사람에게 고통을줍니다. 이 때문에 보행이 방해 받고 환자가 마비되기 시작합니다. 걸음 걸이의 변화는 척추에 가해지는 하중을 위반하고 척추 측만증, 골반 왜곡 및 근육 퇴화를 유발할 수 있습니다.\n다른 유형의 골관절염과 마찬가지로 검사는 질병 일정표 65 조에 따라 실시됩니다. 변형 관절염의 경우 관절 간격의 너비가 2-4 밀리미터이면 비 침습성 카테고리 B가 설정됩니다. 질병이 뚜렷하게 나타나고 사지 축의 변형이 5도 이상으로 나타나고 관절 간격의 폭이 2mm 미만이면 의사는 D 등급을 징집병에 제공합니다.\n램 - 힐 - 관절의 골관절염은 대개 편평한 발의 젊은이들에게서 발생하지만, 그 외형의 출현은 다른 원인에 의해 야기 될 수도 있습니다. 발 손상, 염증 및 선천성 기형이 포함됩니다. 이 질환의 증상은 다른 유형의 관절증의 증상과 유사합니다. 감염된 부위가 염증 및 부풀어 오르고, 다리를 구부릴 때나 걷는 경우 심한 통증을 느낍니다.\n군사 사무실의 방향으로 정지 사진을 찍었습니다.\n외과의 사는 진단을 내렸다.\n표준 하중을받는 측 방향 압력에서 발의 아치가 평탄해진다. 두 발의 길이 방향 아치의 높이 감소에 의해 결정됨 :\n오른쪽 23mm, 앵글 149grad\n18mm 왼쪽, 각도 157grad\n발 뒤꿈치가 통증 완화 : 모든 방법\n회장 - 경골 증후군의 원인과 치료\n모든 사람들은 발 뒤꿈치에 가려운 느낌이 얼마나 참을 수없고 불쾌한지를 압니다. 그러나이 불편 함이 왜 발생하고 신속하게 제거 할 수있는 방법이 있는지 이해하는 사람은 거의 없습니다.가려움증의 주요 원인때로는 환자들이 피부과 전문의에게 와서 발의 발 뒤꿈치가 가려운 이유를 묻습니다. 가장 경험이 풍부한 전문가조차도 먼저 환자를 검사하지 않으면 정확한 답변을 드릴 수 없습니다.\nHip dysplasia : 결정 방법 및 치료 방법


주린이도 단숨에 고수로 만드는 주식투자의 기초\n이정윤 저 | 이레미디어 | 2021년 05월 31일 리뷰 총점9.6 정보 더 보기/감추기\n회원리뷰(16건) | 판매지수 14,181 판매지수란?\n큐빅 볼펜 증정 (색상 랜덤, 포인트 차감, 한정수량)\n452쪽 | 786g | 152*225*27mm\n#개미투자자 #주린이힘내힘내! #주식투자 #주식초보\n[단독] 『슈퍼개미의 왕초보 주식수업』 큐빅 볼펜 증정\n이벤트 도서 구매 시 '큐빅 볼펜' 증정 (한정수량, 포인트 차감)\n『허영만의 주식 타짜』 실제 인물\n구독자 약 16만 명에 이르는 인기 유튜버이자 키움증권 투자수익률대회 4년 연속 수상, 샘표식품 5% 지분 공시로 유명한 슈퍼개미 이정윤 저자의 『슈퍼개미의 왕초보 주식수업』이 2년 만에 개정증보판으로 새롭게 출간됐다. 프롤로그와 에필로그를 과감하게 없애고, ‘주식 왕초보가 꼭 알아야 할 기초 지식’을 첨부했다. 기존 3부에서 4부로 구성을 바꾸고 최신 자료로 업그레이드하며 50여 페이지가 늘어났다. 주식은 누구에게 배우느냐에 따라 승패가 좌우된다. 그 시작을 슈퍼개미가 돕는다면 결과는 달라질 수 있다. 슈퍼개미처럼 투자하려면 무엇을 배워야 하는지, 어떤 전략으로 승부해야 하는지, 실전 사례는 무엇이 있는지 핵심을 추려 이 책에 모두 담았다. 주식을 이제 막 시작하는 초보자에게 든든한 지원군이 될 것이다.\n《허영만의 주식 타짜》의 실제 인물인 저자는 부동산투자, 주식투자, 세무설계, 재무설계 등 부자가 되는데 필요한 모든 분야의 지식과 경험을 두루 갖췄다. 대한민국 최고의 재테크 전문가이자 슈퍼개미인 그는 주식을 처음 시작하는 초보자들에게 자신의 실전 투자 노하우를 알려주기 위해 이 책을 만들었다. 특히 ‘가치’와 ‘가격’ 그리고 ‘정보’를 모두 분석하는 《삼박자 투자법》은 여전히 시장을 선도하고 있다. 슈퍼리치가... 《허영만의 주식 타짜》의 실제 인물인 저자는 부동산투자, 주식투자, 세무설계, 재무설계 등 부자가 되는데 필요한 모든 분야의 지식과 경험을 두루 갖췄다. 대한민국 최고의 재테크 전문가이자 슈퍼개미인 그는 주식을 처음 시작하는 초보자들에게 자신의 실전 투자 노하우를 알려주기 위해 이 책을 만들었다. 특히 ‘가치’와 ‘가격’ 그리고 ‘정보’를 모두 분석하는 《삼박자 투자법》은 여전히 시장을 선도하고 있다. 슈퍼리치가 된 지식과 경험을 살려 《부자의 공식》도 집필했다. 수년간 교육사업을 통해서 ‘주식교육’과 ‘부자교육’ 그리고 ‘경제교육’을 하고 있으며, 유튜브 채널 〈슈퍼개미 이세무사TV〉를 통해 성장주 투자법과 부자공식을 알려주고 있다. 세무사, 슈퍼개미, 법인 대표 등의 역할은 물론 여전히 대한민국 최고의 재테크 전문가로 왕성하게 활동하고 있다.\n근로소득이 없는 은퇴 이후의 삶에서 자산소득이 없다면 우리는 어떻게 살 수 있을까요? 자본주의 사회에서 돈이 없는 삶은 생각할 수 없습니다. 은퇴 이후에 자산소득을 근로소득처럼 꾸준히 발생시키기 위해서는 미리 준비해야 합니다. 100세 시대에 주식투자가 선택이 아닌 필수인 이유입니다. 부자가 된 사람들에게 ‘어떤 동기가 부자가 되는데 가장 큰 영향을 미쳤는가?’라는 질문을 했더니 ‘은퇴 이후의 안정적이고 행복한 삶’이라는 대답이 가장 많았다고 합니다.\n--- p.27~28, 「1부 주식 왕초보가 꼭 알아야 할 기초 지식」 중에서\n증권사에서 발행하는 리포트를 정보 분석에서 첫 번째로 소개하는 이유는 증권사리포트가 정보 분석 공부에 가장 좋은 스승이기 때문입니다. 초보 투자자들이 많이 하는 질문이 “주식 공부를 하고 싶은데 무엇을 해야 할지 모르겠어요”라는 것인데, 제가 추천하는 주식 공부 방법은 두 가지입니다. 하나는 시중에 나와 있는 주식 관련 입문서를 비롯하여 주식 관련 책을 보는 것이고, 또 하나는 증권사리포트를 보는 것입니다. 특히 증권사리포트에는 아래와 같은 양질의 정보가 포함되어 있습니다.\n--- p.117, 「2부 정보 분석 어떻게 해야 할까?」 중에서\n추세의 사전적 의미는 어떤 현상이 일정한 방향으로 나아가는 경향으로, 한 방향으로 가고자 하는 힘이라고 볼 수 있습니다. 주식투자의 목적은 돈을 버는 것인데, 목적 달성을 위해서는 우상향하는 상승 추세의 종목을 찾아내야 합니다. 그래서 차트 분석에 있어서 추세를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 추세는 상승 추세와 하락 추세 그리고 비추세가 있습니다.\n--- p.277, 「3부 가격을 제대로 분석하는 방법」 중에서\n비유동부채에는 대표적으로 장기 차입금과 사채 등이 있는데 주로 유형자산이나 투자자산 등의 취득을 위해 조달된 자금입니다. 수익이 안정적으로 나기 전 단계인 성장 초기 기업은 자금 조달이 필요한데, 이자보다 큰 영업이익이 지속적으로 발생해야 합니다. 워런 버핏의 경우 비유동부채의 비중이 적은 기업을 선호하는데, 장기 경쟁 우위를 가진 회사들은 수익성이 매우 우수해서 내부 자금 조달이 충분하기 때문입니다.\n--- p.387, 「4부 가치 있는 주식, 같이 하는 주식투자」 중에서


[세감시 시민 CSI가 떴다] 인근 성산검사소 가보니 - 중앙일보\n[세감시 시민 CSI가 떴다] 인근 성산검사소 가보니\n중앙일보 2011.06.17 01:46 종합 4면 지면보기\n교통안전공단 정상호 이사장(55)은 “국토해양부 지원자금이 남아 있는 것은 사실”이라고 인정했다. 그러나 횡령은 부인했다. 지원금 잔액이 고스란히 남아 있다고 해명했다. 카드깡을 통한 착복도 사실이 아니라고 주장했다. 충남 금산 출신인 정 이사장은 행정고시(23회)를 거쳐 건설교통부 도시건축심의관, 국토부 항공안전본부장 등을 지냈다.\n“기존 시설도 100% 활용 못하는데 부근에 왜 새로 짓는지 모르겠다”\n그러나 마포구 상암동 자동차검사소 신축 현장의 분위기는 사뭇 달랐다. 신축을 결정한 정 이사장에게 부정적이다. 15일 오전 찾은 상암 택지개발 2지구에는 굴착기 소음이 요란했다. 6620㎡의 부지 위에 중장비를 이용한 터파기와 흙막이 공사가 한창이다. 자동차 검사소와 통합전산센터를 짓는 현장이다. 1층에는 차량 5대를 동시 수용하는 최첨단 검사소가 들어선다. 2층은 회의실 및 사무공간, 3층은 전산센터다.\n곧 이어 마포구 성산 자동차검사소를 찾았다. 상암 현장과는 직선거리로 2㎞ 남짓, 택시로 7~8분 거리다. 6개의 검사라인에서 10여 대에 대한 검사가 물 흐르듯 진행됐다. 평균 검사 시간은 10~20분. 따라서 대기 시간은 아주 짧다. 1986년에 세워졌지만 검사 장비를 꾸준히 개선해 이용에 불편함도 없다. 고객 김학율(구로구 대방동)씨는 “예전에는 검사 한 번 받는 데 2~3시간씩 걸려 월차를 내고 왔는데 요즘에는 검사소가 워낙 많아 금방 끝난다”고 말했다.\n교통안전공단 검사소는 민간 위탁이 활성화하면서 꾸준히 줄었다. 성산 검사소도 100% 활용되지 못하는 형편이다. 가까운 거리에 새로 검사소를 지어야 할 필요가 없는 이유다. 공단 관계자는 “본사가 경북 김천으로 이전하기 때문에 수도권에 새로운 전산센터가 필요했다”며 “검사소라기보다는 통합전산센터가 사업의 주된 목적인 것으로 봐달라”고 말했다. 전산센터를 짓기 위해 불필요한 검사소를 지었다는 얘기처럼 들렸다.\n주민들은 불만이다. 인근 아파트 단지 주민 서안나씨는 “지척인 성산동에 멀쩡한 검사소가 있는데 왜 새로 짓는지 모르겠다”며 “노인과 어린이들이 많이 사는데 완공 후 매연과 소음이 생길까 걱정”이라고 말했다.\n중앙일보 세감시(稅監市) 시민 CSI(과학수사대)의 양지열 변호사(법무법인 한강)는 “효율성·공익성·긴급성 어느 면을 봐도 중복 투자에 의한 예산낭비라는 비판을 피할 수 없는 것 같다”며 “공익을 위한 시설을 짓는다는 명분 아래 오히려 공익을 해치는 것 아니냐”고 지적했다.


[창간 20주년 발행인 기념사] 목재 이용을 가로막는 규제와 싸웁시다! - 한국목재신문\n승인 2019.08.06 18:13\n한국목재신문 윤형운 발행인\n참으로 힘든 시기를 보내고 있으신 목재산업 종사자 여러분!\n목재산업사회와 동고동락해 왔던 한국목재신문이 창간 20주년을 맞이했습니다. 신문창간 20년 이래 되돌아보면 호시절도 잠깐 지금 이 시간 목재산업은 가장 혹독한 시기를 보내고 있습니다. 우리의 목재시장은 좁아지는 길목으로 속절 없이 내몰리고 있습니다. 친환경, 저에너지 시대는 도래했는데 정작 목재산업의 봄은 멀기만 합니다. 봄이 오려면 우린 무엇을 해야 할까요? 근본적 질문이 필요할 때입니다.\n이제부터 우리의 목재산업의 성장을 가로막는 근본적 제약을 수면위로 끌어내어 제약의 벽을 허무는데 총력을 기울여야 합니다. 목재소재가 쓰이는 건축물과 내장과 관련된 법규정과 규제 환경에 눈을 돌려야 합니다.\n목조건축물의 규모제한, 높이제한, 내진설계, 내화구조, 차음구조 등과 건물 마감재료의 난연, 불연, 준불연, 방염, TVOC, 친환경인증 등에 있는 각종 제한과 규제는 목재사용 그 자체를 좁은 구석으로 몰아넣어 버리고 있습니다. 우리는 이러한 벽에 갇혀 십여 년간 헛된 시간을 보낸 결과, 대체소재와의 경쟁 한 번 제대로 못 해보고 주저앉았습니다. 몇몇 목재품목은 시장공급이 넘쳐나 유통질서 자체가 붕괴는 결과를 가져 왔습니다. 이로 인해 국내 제조산업은 빠른 속도로 붕괴되고 있습니다.\n목재산업의 경쟁대상은 화학제품을 만드는 산업입니다. 아니 화학제품을 만드는 회사들이 치열한 법개정 로비입니다. 그럴싸하게 친환경을 위장한 제품들이 쉽게 팔리도록 법을 개정해 왔습니다. 화재가 나면 유독가스를 내뿜고 아토피, 새집증후군, 빌딩증후군 등 면역체계의 변화시키는 의심을 받는 방염필름들이 만연하고 있습니다. 이들은 생태적이지도 못하고 건강하지도 않은 제품입니다. 이들은 녹색 또는 친환경이란 인증을 내세워 친환경 목재제품의 앞을 가로막고 있습니다. 우리는 엄청난 시장을 잃었습니다. 이제부터라도 환경호르몬, 라돈, 가소제, 각종 휘발성 유기화합물을 내뿜는 소재들과 목재제품을 차별화해야 합니다.\n정부가 내년부터 3년간 생활SOC사업에 예산 48조를 투입한다고 합니다. 공공체육시설, 생활문화공간, 돌봄시설, 의료시설, 안전 및 쾌적환경시설 등에 예산을 투입합니다. 체육관 440여개, 생활문화공간 150여개, 공립노인요양시설 130여 개, 주민건강센터 50여개 등 그 이상이 새로 지어 지거나 리모델링됩니다. 정부의 생활SOC사업은 목재사용을 가로막는 규제를 푸는 시발점으로 삼아야 합니다. 대형 복지시설을 목재로 짓거나 내장재로 쓰려면 건축법과 소방안전관련 법규가 문제가 됩니다. 다중이용시설에서조차도 친환경 제품인증 요구만으로도 목재제품이 사용되지 못합니다. 이 문제를 해결하기 위해 ‘목재산업 규제개혁특별위원회’를 구성해야 합니다. 그리고 함께 싸워나갑시다.\n본지 창간 20주년을 기념하여 축사를 보내주고 축하광고와 격려를 아끼지 않으신 이개호 농림부장관님, 황주홍 위원장님, 김재현 산림청장님, 이석형 산림조합중앙회장님을 비롯한 기관장님, 협회장님들께 감사의 말씀을 드립니다. 한국목재신문은 함께온 20년 함께할 40년을 위해 더 열심히 뛰겠습니다. 더 나은 목재산업사회를 위해 최선을 다하겠습니다. 언제나 변함없이 남아준 독자여러분! 주주여러분! 대단히 감사합니다.\n#창간20주년 #기념사 #한국목재신문 #윤형운 #발행인\n산림조합중앙회, 2019년 9월 1일자 인사


K 사이언스 시대에 생각하는 과학 경영 ABC\n유진녕 이성만 저 '연구원은 무엇으로 사는가'\n연구원 특성에 맞는 조직 문화로 전기차 배터리 등 '퍼스트 무버' 성취\n14년간 경영하며 연구원 정원 4배…1,300명→5,500명\n입력 : 2020.05.17|수정 : 2020.05.24\n코리아 프리미엄이 이야기되고 있다. 코로나19 팬데믹을 한국이 훌륭하게 대처하며 한국 제품에는 더 높은 값을 쳐준다는 것. 북한 리스크 등으로 제값을 받지 못하던 코리아 디스카운트와는 상전벽해의 변화이다.\n이 변화는 그냥 나온 것이 아니다. 과학이 튼실한 뒷심이 돼주었다. 특히 민간의 역할이 컸다. 민간 연구소는 출범 당시에는 공장 한 켠의 곁방살이 정도였다. 그것이 연구결과가 사업실적으로 연계되며 식구도 많아지고, 공간도 독자 건물에서 독립 부지로 점점 발전했다.\n1970년대 한국 연구개발 예산은 정부의 비중이 압도적으로 컸다. 전체의 90% 비중에 이르렀다. 그러다가 기업들이 연구에 투자하며 민간 비중이 높아지기 시작해 현재는 3대7 혹은 2대8 비중으로 역전됐다. 세계적 기업으로 성장한 삼성전자나 현대차, LG화학 등은 연구인력이나 투자비 등 외형도 세계적 수준이다.\n그런 가운데 LG화학 연구소의 경영 원칙을 담은 책이 최근 출간돼 화제이다. 삼성전자나 현대차 등도 규모나 업적은 크지만 관련된 자료나 서적은 매우 드물다. 기업 연구의 속성상 외부로 밝히기 꺼리는 것도 있겠지만 아쉬운 일이다.\n14년간 LG화학 연구원을 이끌며 국내 최대를 세계 3위로 업그레이드시킨 유진녕 원장이 연구소의 조직문화를 어떻게 할 것인가에 대한 책을 최근 내놓았다. LG화학 기술원장으로 14년, 그 전에 부속 연구소장으로 8년 등 22년간의 경영 경험을 서술했다.\n14년간 LG화학 연구원을 이끌며 국내 최대를 세계 3위로 업그레이드시킨 유진녕 원장이 연구소의 조직문화를 어떻게 할 것인가에 대한 책 '연구원은 무엇으로 사는가'를 최근 내놓았다.<사진=출판사 제공>\n'연구원은 무엇으로 사는가'.(유진녕 이성만 공저, 미래의 창刊)\n한국은 이제 캐치업 혹은 팔로우업 경제에서 선도 혹은 퍼스트 무버 경제로 차원 이동을 했다. LG화학 연구원은 처음에는 선진국 모방을 했으나 2천년대 중반부터 세계에 없는 것을 만들어 내는 도전을 시작했다. 그 결과 9년만에 세계 최고 전기차 배터리를 만들어 내며 현재까지 부동의 1위 자리를 지키고 있다.\n이번 코로나 19계기로 새삼 알게 됐듯이 AC(After Corona)시대에는 한국이 선도국이 될 것으로 보인다. 그런 만큼 이 길을 먼저 걸어간 사람으로부터 이야기를 듣는 것은 많은 참고가 될 것으로 보인다. 그런 점에서도 이 책은 흥미를 끈다고 하겠다.\nLG화학 연구원은 1979년 대덕단지에서 35명 규모로 소박하게 출발했다. 점차 커지며 2000년 650명, 2019년 5700명으로 규모가 수직 상승했다. 참고로 같은 화학분야 정부 출연연구소인 화학연구원은 1976년 18명으로 출발해 2000년 355명, 2020년 628명 규모이다.\n유 원장은 골수 LG화학 연구원이다. 설립 초기인 1981년 신입 사원으로 입사했고, 80년대 중반 회사 지원으로 유학을 가 90년 복귀한다. 그러다가 1995년 고분자 연구소장으로 연구소 경영을 시작했다. 8년 뒤인 2005년 기술연구원 원장으로 취임한다. 이후 14년간 경영하며 1300명이던 연구원을 그가 떠나던 2018년 5500백명 수준으로 훌쩍 키워 놓았다. 변방의 자그마한 연구소를 세계 5위 수준으로 키워 놓은 것이다.\n물론 그에 앞서 최남석 초대 원장이 15년, 여종기 2대 원장이 10년 동안 재직하며 연구소 토대를 다졌고, 인재를 키운 것에 힘입은 바 클 것이다. 유 원장은 입버릇처럼 자신이 한 것은 조직내부에만 신경 쓴 것이라고 말한다. 전임 원장들의 기반 위에, 오너인 구본무 회장의 지원이 가세하며 연구소가 내실을 다질 수 있었다는 것.\n이 책에는 그 조직 내부를 어떻게 추스르고 한 방향으로 해왔는가에 대한 이야기가 실려 있다. 연구 기관장 혹은 경영자의 고객이라 할 수 있는 연구원이란 존재의 특성을 파악하고, 그에 기반해 고객 지향의 경영 방침을 세우고, 일관성 있게 그 원칙을 밀고 나간 이야기이다. 연구원 경영의 정도가 담겨 있다고 할까.\n유 원장이 연구경영을 하면서 기본방침으로 삼은 자료가 있다. 파이낸셜 타임스 기사이다. 연구원의 특성을 요약한 것. 한국경제신문에 번역된 것을 오려서 지갑에 넣고 다니며 각인을 시켰다. 그 내용은 아래와 같다.\n1. 연구원은 자율적인 분위기를 좋아한다. 성취 지향적 연구원은 일에서 삶의 동기를 찾으며 관리자 감독을 극도로 싫어한다.\n2. 연구원은 고도의 기술 개발 활동에서 자아를 성취한다. 조직의 방침이 자신이 설정한 목표에서 벗어날 때 일할 맛을 잃는다.\n3. 최신 기술이 하루가 다르게 등장하는 전자산업에서와 같이 자신의 성과가 추세를 따라잡지 못하고 뒤처진다고 느꼈을 때 좌절한다.\n4. 회사에 대한 충성심보다는 연구원 집단의 원칙과 윤리 의식에 더 충실하다.\n5. 조직의 목표에 열광하는 편은 아니지만 제대로 방향이 잡혔다고 생각하면 무섭게 집중한다. 따라서 진행 중인 프로젝트를 취소하거나 다른 프로젝트를 강요할 경우 치명적일 수 있다.\n6. 독립성이 강하지만 지나친 경쟁 분위기는 불안감을 조성해 연구에 차질을 빚게 할 수 있다. 연구원들은 대부분 자료와 지식을 교환하는 동료 집단의 일원으로서 소속감을 중요시한다.\n6가지 특성을 살릴 수 있는 조직문화를 고민한 끝에 그는 3가지 원칙을 정한다. 자율과 창의, 협업, 도전. 이 3가지를 기반으로 조직 운영 실행방안을 마련했다.\n자율과 창의를 위해서는 비전과 가치, 전략을 공유해야 한다. 동시에 기여에 대한 공정한 평가가 이뤄져야 한다. 공유와 평가를 위해 자유로운 주제의 연구 동호회 운영, 유사한 분야 사람들이 모이는 기술 실행 중심 공동체 활동, 전략을 공유하는 콘센서스 미팅 등등의 프로그램을 운영했다. 연구원이 연구에만 전념할 수 있도록 임원급 연구원 제도를 도입했다. 일정 단계에 이르면 보직 코스나 연구 코스 가운데 하나를 택해 전념하도록 하는 듀얼 래더 시스템도 시행했다.\n협업을 위해서는 조직 내외의 개방형 혁신 프로그램을 도입했다. 조직 내부 혁신으로는 다양한 소통 채널을 만들었다. 웹을 통해 연구 과정의 문의와 답변 코너를 운영했다. 해답을 찾으려 질문을 던지는 사람에게도 마일리지를 부여했고, 답변자에게도 물론 보상을 했다. 매월 연구 과제를 소개하고 난제를 공개 토론하는 포럼을 열었다. 특정 문제를 해결하기 위해 관련 전문가가 모이는 프로그램도 열었다. 이와 함께 외부 혁신 프로그램도 가동시켰다.\n연구팀을 보완하기 위해 코팅이나 분석 등의 기반 기술들을 제공하는 별도의 팀을 운영했다. 이들도 연구팀의 일원으로서 업무에 대한 적절한 보상을 받도록 했고, 그 결과 더욱 양질의 서비스를 제공하게 되며 연구팀 전체의 효율을 높였다.\n도전을 위해서는 우수한 아이디어는 받아들여 아이디어 제안자가 주도적으로 별도의 연구팀을 운영하도록 독려했다. 실패에 대해서도 열심히 한 부분이 있으면 그에 대해 긍정적 피드백을 주어 연구원들이 좌절하지 않도록 했다. 또 1P1F(one project one future item) 제도를 도입해 하나의 프로젝트에는 반드시 하나 이상의 와해성 혁신 기술을 포함하게도 했다.\n다양한 제도가 해를 더하며 내실을 다져갔고, 연구 벌레들이 연구에 빠져들도록 하는 환경이 갖춰졌다. 후배나 동료 등 좋은 사람들을 데려오는 문화가 만들어졌고, 온 사람들이 기존 구성원과 어울리며 새로운 아이디어가 나오는 등 선순환이 이뤄지며 세계 최고의 결과들이 나오기 시작했다.\n그 결과 유 원장이 연구원장에 취임한 2005년 1300명의 연구원은 14년 뒤 연구원장직을 마칠 때는 5500백명이 됐다. 세계 최고 수준의 자동차 배터리와 3D 디스플레이용 광학 필름 등등 연타석 홈런을 쳤다.\n유 원장은 이와 함께 리더로서 중시해야 할 왜란 질문과 조직 운영의 각종 영업 비밀(?)을 책에서 풀어 놓고 있다. 그러면서 동시에 조직원으로서 프로 자세에 대해서도 조언을 아끼지 않는다. 조직에서 인정받는 4가지 힘을 몰입력(집중하는 힘), 전문 지식에 기반한 실력, 자기혁신력(끊임없는 재충전), 동원력(남의 힘을 활용할 수 있는 힘)이라며 후배 과학자들에게 노하우를 전수한다.\n유 원장은 조용한 스타일이다. 소리내지 않고 조곤조곤 설득하는 스타일이다. 돌다리도 두드려 보고 최대한 안전을 확보하며 건넌다. 그 자신 전형적인 연구원 스타일이다. 그런 사람이 일은 크게 냈다. 패스트 팔로워를 퍼스트 무버로 만든 것이다. 이는 차원이 다른 세상이다. 퍼스트 무버는 게임의 룰을 만든다. 팔로워는 그 만들어진 룰 내에서 움직인다. 팔로워가 무버가 되려면 차원이 다른 발상을 해야 하는데 이게 어렵다. 시간과 돈이 들기 때문이다. 그것도 보통 사람은 인내하기가 어려울 정도로.\nLG 화학이 퍼스트 무버가 된 대표적 제품은 자동차용 배터리이다. 리튬이온 방식인데 가전 등 소형 전자기기에 적합하다는게 업계의 상식이었다. 소형 가전 부분 특허는 일본 기업들이 다 갖고 있었다. 자동차 등의 대용량에는 경제성이 없는 것으로 업계에서는 생각했다.\n다른 발상과 접근이 필요했다. 향후 전기 자동차 시대가 올 것이라는 분석 아래 자동차용 전지개발 프로젝트를 시작했다. 2000년부터 시작해 10년 가까운 시간이 걸렸고, 비용도 1500억원 이상 들어갔다. '돈 먹는 하마'라는 비난을 받으며 중간에 두 번이나 좌초 위기가 있었다. 이때 총수인 故 구본무 회장이 뚝심있게 밀어줘 성공할 수 있었고 이제는 GM 포드 르노 폭스바겐 현대차 등등 대다수 차에 공급된다. 글로벌 1등이 됐고, 기업에도 효자 노릇을 톡톡히 하고 있다. 퍼스트 무버 위치를 계속 점하기 위한 후속 개발도 지속되고 있다. 2019년 이 분야 매출만 4조6000억원이었다. 연구 개발이 리스크가 크기도 하지만 한 번 성공하면 기업을 반석 위에 올려놓는 것이다.\n오너의 지지가 있어 가능한 프로젝트이기도 하지만 줄탁동기(啐啄同機)라고 연구현장에서의 끈기도 중요한 역할을 했다. 그 끈기를 끌어낸 것이 유진녕 원장의 리더십이고, 이 책은 그 리더십을 잘 정리해 놓았다.\n평연구원으로 들어와 조직에 유학을 보내줘 견문을 넓힌 뒤 다시 조직의 장이 되어 조직을 일등연구기관으로 만든 한 과학자의 30여년의 땀과 기쁨이 담긴 책이다. 그 자신이 이공계 사람들의, 직장인의 롤 모델이라고도 할 수 있다. 책임자로 기관을 운영하는 사람이나 혹은 지향하는 사람, 혹은 현장에서 한창 활동 중인 사람들께는 하나의 선물과 같은 책이라도 할 수 있겠다.\n참고로 LG화학 연구원의 초대 원장인 최남석 원장은 2년 전 회고록을 출간했다. '비행기에는 백미러가 없다'란 제목이다. 무에서 유를 창조하다는 소제목을 붙였다. 유 원장의 책이 조직문화를 어떻게 만들 것인가에 대한 노하우를 이야기한다면, 최 원장의 책은 경영자는 10년 앞을 내다보며 인재를 키우고, 사업 아이템을 만들어야 함을 강조한다. LG화학이 세계적 기업으로 발전한데는 오너의 뚝심 및 신뢰 경영과 전문경영인들의 비전과 조직문화가 조화가 밑바탕이 됐음을 두 책을 통해 이해할 수 있을 것이다.\nLG생명과학 동문회···"신약개발 전 분야 전문가 ...\n출연연 예산에 '벌벌'…"명품연구단지는 후손 위한 ... '누더기 대덕특구' 기획 기사 1, 2편이 보도되고 몇몇 정부출연기관으로부터 연락이 왔다. 내용인즉 '기사 내용에서 현재 ...\n"협력해 연구하면 손해?…우린 2000명 연구원이 ...


의협회장 후보들 “의료계 위기 타개 내가 적임자” 지지호소 - 의학신문\n의협회장 후보들 “의료계 위기 타개 내가 적임자” 지지호소20일 의협 임시회관에서 후보 6인 정견발표 겸 합동설명회 개최\n코로나19 대응방안과 대국회-대정부 영향력 강화 방안 놓고 의견 제시\n[의학신문·일간보사=이재원 기자] 코로나19 확산부터 각종 악법 추진 등 최근의 의료계가 전반적인 위기에 빠진 가운데, 의협회장선거에 나선 6인의 후보는 이 같은 난국을 헤쳐 나갈 리더가 바로 자신이라고 강조하고 나섰다.\n제41대 대한의사협회장 선거에 출마한 6명의 후보들은 첫 합동설명회에서 이같이 밝히며, 회원들의 지지를 호소했다.\n대한의사협회 중앙 선거관리위원회(이하 선관위)는 23일 오후 4시 의협 임시회관에서 의협회장 선거 후보들의 정견발표 자리 겸 합동설명회를 개최했다.\n정견발표에 나선 6인의 후보 왼쪽부터 기호1번 임현택 후보, 기호2번 유태욱 후보, 기호3번 이필수 후보, 기호4번 박홍준 후보, 기호5번 이동욱 후보, 기호6번 김동석 후보\n토론에 앞서 정견발표에 나선 6명의 후보들은 각자의 특색을 유권자에게 전달했다.\n기호 1번 임현택 후보는 진정성을 강조했다. 임 후보는 “미사여구로 길게 말할 생각이 없다”면서 “6년동안 소청과의사회 회원들을 위해 온몸 바친거처럼, 의협회장되면 전체 의사회원과 소통하고 성과로 보여주겠다”고 약속했다. 또한 임현택 후보는 다른 것보다 국회의 의사면허 제재법 추진을 어떻게든 막아야하는게 당면과제라고 강조했다.\n기호 2번 유태욱 후보는 회원 참여, ‘팀플레이’를 강조했다. 유 후보는 “회원참여로 결정되는 시스템을 만들도록 노력하겠다”면서 “회장독단적으로 즉흥적으로 판단하는 것은 지양해야 한다”고 말했다. 유 후보는 상설회원소통시스템 설치와 최고위원회 신설과 역할 강화, 위원회별 책임부회장제 도입 등 소통이 중심이 된 공약을 제시했다.\n기호 3번 이필수 후보는 ‘개혁’을 강조했다. 의협 개혁의 선봉장에 서겠다고 밝힌 이 후보는 “코로나와 의료전달체계 왜곡 등으로 무너져내리는 의료계를 되살리기 위해서는 개혁이 필요하다”면서 “회원이 중심이 되는 의협을 위해 먼저 회원 권익을 최우선으로 보호하는 고충처리센터를 만들어 직접 챙길 것”이라고 밝혔다. 또한 의협의 정치적 역량 강화도 함께 강조했다.\n기호 4번 박홍준 후보는 강한 의협을 목표로 제시하고 이를 이뤄내기 위한 대화합을 강조했다. 박 후보는 “그동안 의협은 집행부 독단적 결정에 정치적 희생양이 됐다”면서 “의협이 강해지려면 13만 의사가 대화합해야 한다”고 말했다. 박 후보는 강한 의협을 위한 개혁안으로 집행부와 사무국을 목적 지향적으로 바꾸고 회비 납부를 현실적으로 바꿀 것을 제안했다.\n기호 5번 이동욱 후보는 경기도의사회 회무를 바탕으로 의료계 생존권의 위기를 타개할 적임자가 바로 자신이라고 강조했다. 이 후보는 “경기도의사회 회장 재임중 회원들을 위한 고충처리센터를 만들고 직접 참여해서 회원들의 어려움을 해결했다”면서 “당선된다면 이 같은 고충처리센터를 전국단위로 확대할 것”이라고 말했다.\n기호 6번 김동석 후보는 풍부한 회무경력과 성공한 투쟁경험을 바탕으로 의권을 높일 수 있다고 자신했다. 김 후보는 “인공임신중절수술 관련 수술전면거부 투쟁으로 성과를 이끌어 냈던 것, 의사구속 판결에 궐기대회 주관한 경험이 있다”면서 “그러나 투쟁은 목적이 되어서는 안된다. 의료사고 특례법 제정으로 근본해결을 봐야한다”고 강조했다.\n◆ 코로나19 대응 및 대국회-대정부 영향력 강화방안 6인 6색 제시\n이어 진행된 공통질의에서 후보 6인은 코로나19에 대한 선제적 대응과 정부와 협조체계 마련, 대국회-대정부 영향력 강화방안에 대해 각자의 생각을 답했다.\n토론중인 후보들. 왼쪽부터 임현택, 유태욱, 이필수, 박홍준, 이동욱, 김동석 후보\n먼저 기호 역순으로 질의된 코로나19 대응과 정부 협조체계 마련방안에 대해 기호 6번 김동석 후보는 “확보 인력의 안전성 보장이 최우선이 돼야한다. 충분한 수당을 지급하고 안전한 보호장치를 마련해야 한다”고 밝혔다. 또한 의협은 최고의 전문가단체로 정부와 대화창구를 일원화하고 의료계 의견이 반영되도록 해야한다고 강조했다.\n기호 5번 이동욱 후보는 “백신확보가 늦어진 것도 정부가 전문가 단체를 존중하지 않은 결과”라면서 “최고 전문가 단체인 의협보다 일부 의사의 목소리에 정책이 좌우되는 것을 근절하면서 국민 생명을 지켜나갈 것”이라고 밝혔다.\n기호 4번 박홍준 후보는 “보건소에 의사들이 소장으로 있는 곳이 몇 군데 없다. 모든 보건소가 의사로 채워질 수 있도록 노력하겠다”면서 “또한 감염병 대응에 있어서 의협은 전문가 단체로 신뢰와 일관성을 가져야한다. 위상회복에 중점을 두겠다”고 선언했다\n기호 3번 이필수 후보는 “의협이 전문가단체로 위상에 걸맞도록 감염병 전문가로 구성된 TF를 만들어 질병청, 복지부와 소통, 협력, 조언하는 것이 중요하다”면서 “또한 감염병 대체에 있어 중요한 것은 회원 권익이다. 코로나19 대응에 앞장선 의료인들의 보상에 대한 대책마련, 전공의 코로나19 현장 강제 파견 방지 등은 반드시 이뤄내겠다”고 말했다.\n기호 2번 유태욱 후보는 “감염병 대응에 있어서 의협에게 가장 중요한 것은 의사단체로서 신뢰를 받는 것”이라면서 “국민 신뢰속에서만이 우리가 정부정책을 주도할 수 있다. 선제적으로 의협이 위원회를 구성하고 시민단체나 여타 여러 단체들의 의견을듣고 의사로서 고민하는 것을 통해 국민 신뢰를 되찾을 수 있을 것”이라고 언급했다.\n기호 1번 임현택 후보는 “소청과는 예방접종을 가장 많이하느 과다. 이러다보니 정은경 질병청장과 수시로 빠른 의견교환을 수도없이 주고 받았다”면서 “요양병원 문제에 대해서도 바로 제가 의견수렴받아 정 청장에게 전달했더니 일사분란하게 해결됐다. 이 같은 일처리 방식이 타 후보와 차별화된다고 생각한다”고 강조했다.\n왼쪽부터 임현택, 유태욱, 이필수 후보\n이어 기호순으로 질문한 악법 대응 및 대정부-대국회 영향력 강화방안에 대해서 임현택 후보는 늘 이기는 싸움을 하겠다고 선언했다. 임 후보는 “투쟁에 나섰던 젊은 의사들을 도와주지 못한 것에 아쉬움이 있다. 정부는 코로나가 잠잠해지면 다시 이 문제를 꺼내서 뒤집겠다고 신호를 보내는 중”이라면서 “이제는 선배인 개원가 의사들 중심으로, 이전에 경험하지 못했던 방식으로 늘 이기는 싸움을 하는 것이 필요하다”고 말했다.\n유태욱 후보는 “의사들이 국민들에게 어떻게 평가받는지가 중요하다”면서 “본질을 향해 더 냉철하게 문제를 바라봐야한다. 감염병인 코로나 백신 예방접종과 면허 제재는 별개의 사안”이라고 지적했다. 유 후보는 “의협이 국민 신망 얻고 성숙하게 하기 위해서는 면허 제재 등 법안에 대해서도 균형적인 시각에서 합리적으로 봐야한다”면서 “어떤 문제에 대해 무조건 적인 투쟁과 극한적인 해결책을 제시하는 것은 바람직하지 않다”고 강조했다.\n이필수 후보는 정부, 국회와의 소통창구 강화를 통해 대정부-대국회 영향력을 키우겠다고 약속했다. 이 후보는 “이번 개정안은 과도하게 기본권을 제한하고 악용될 여지가 많은 불합리한 법안”이라면서 “개정안 통과를 막기 위해 지난주부터 일정을 중단하고 정부 및 국회관계자들과 접촉했다. 회원이 억울한 피해 입지 않도록 노력하겠다”고 말했다. 또한 정부가 불합리한 정책을 추진할 시 언제든지 투쟁할 수 있도록 준비해야하지만 동시에 인내심을 가지고 소통을 강화하고 상생하는 방법을 찾는 것도 중요하다고 밝혔다.\n왼쪽부터 박홍준, 이동욱, 김동석 후보\n박홍준 후보는 협회 대외협력 담당 이사 산하에 특별 대응팀을 신설하는 방안을 제시했다. 그는 “비단 이번 면허 제재법안뿐 아니라 의료인들 옥죄는 악법이 계속 나올 것”이라면서 “그걸 방지하기 위해 의협 대외협력 파트에 악법대응팀을 만드는 동시에 선제적으로 법안을 제안하는 팀을 신설할 것”이라고 언급했다. 박 후보는 “투쟁은 하나의 수단이고 목적이 될 수 없다”면서 “출구전략을 함께 찾는, 전략적인 방안이 필요하다”고 말했다.\n이동욱 후보는 “악법에 대한 대처 등 대국회, 대정부 활동에서는 명분이 중요하다. 명분이 없으면 이기기 힘들다”면서 “이번 법안도 살인범이나 성폭행 범죄의사를 옹호한다는 주장에 대해, 사실은 먼허 취소를 두려워한 의사들이 집회에 나가는 것을 꺼리게 만들어 의사 입을 틀어막는 의도가 있다 반박할 수 있어야 한다”고 말했다.\n김동석 후보는 “최근 화두가 되는 의사면허 제재법은 의료계가 모든 카드를 쥐고서라도 막아야 한다”면서 “악법들은 국회 논의전부터 의협 전담대응팀이 대응해 막을 수 있어야 한다. 이를 위해서는 의협 대외협력 파트가 강화돼야 한다”고 강조했다. 이어 김 후보는 “의료계 대상으로 연이은 정부, 여당의 압박은 현 집행부의 정치적 편향 때문”이라면서 “의료계 대상 압박을 피하기 위해서는 정치적 중립도 필요하다. 여·야 모두와 얘기할 수 있어야 한다”고 지적했다.


상대와 신뢰를 쌓는 좋은 질문이 있다 │ 매거진한경\n상대와 신뢰를 쌓는 ‘좋은 질문’이 있다\nhttps://magazine.hankyung.com/money/article/202101202421c URL 복사\n입력2020.12.24 15:47 수정2020.12.24 15:47\n[한경 머니 기고 = 윤대현 서울대학교병원 강남센터 정신의학과 교수] 학창시절부터 우리는 ‘답’을 어떻게 잘 하느냐 하는 훈련에 상당한 시간을 투자한다. 시험도 면접도 답을 잘 해야 좋은 결과를 기대할 수 있다. 그런데 소통에 있어서 의외로 답변 이상으로 ‘질문’이 중요한 역할을 한다.\n질문에 대한 여러 연구들의 결론은 적절한 질문은 대화에 있어서 효율적인 정보 교환을 가능케 하고, 더 나아가 대화를 나누는 상대방과의 신뢰관계를 증진시킨다고 한다. 그리고 질문도 많이 해야 는다고 한다. 좋은 질문을 만들어 대화하는 것은 쉬운 기술은 아니다. 상대방의 생각과 현 상황을 종합적으로 파악하는 정서지능(emotional intelligence)이 뒷받침돼야 한다. 정서지능을 타고난 사람도 있지만 그렇지 않아도 꾸준히 질문 기술을 연마하면 거꾸로 정서지능이 개발될 수 있다.\n면접시험에서도 적절한 질문을 하는 응시자가 시험관에게 더 열의가 있고 호감을 준다는 연구 결과도 있다. 응시자 입장에서도 자신이 앞으로 다닐 수 있는 회사와 자신의 역할에 대한 이해를 높일 수 있는 장점이 있다는 것이다.\n질문이 이렇게 좋은 면이 많은데 실제 우리 대화를 살펴보면 질문의 양과 질이 다 부족한 경우가 많다. 질문을 너무 많이 하거나 부적절한 질문을 하는 사람도 짜증이 나지만 회의나 만남에서 상대방이 너무 질문이 없으면 나한테 관심이 없는 것은 아닌지 섭섭한 마음을 가지게 된다.\n왜 적절한 질문이 소통에 있어 부족한가에 대한 이유로는 여러 주장이 있다. 먼저 사람이 자기중심적 성향이 강한 경우인데 내 생각을 상대방에게 전달하는 데 치중하다 보면 질문이 적어질 수밖에 없다. 질문을 해도 ‘내 생각이 맞지’ 같은 코너에 모는 닫힌 질문을 하게 된다.\n공감 능력이 떨어지는 경우도 질문에 대한 욕구도 적고 상대방의 이야기를 듣는 것에 흥미가 적어 집중력이 떨어진다. 또 이미 상대방의 생각을 이미 내가 다 알고 있다는 과도한 자기 확신을 가지고 있는 경우도 질문이 없을 수밖에 없다. 반대로 자기가 잘못된 질문을 해 상대방이 부정적인 평가를 할까 두려워서 질문을 못할 수도 있다. 그런데 제일 큰 이유는 질문이 얼마나 소통에 있어 중요한지를 모르기 때문이라는 것이다.\n열린 질문은 신뢰를 증가시켜\n구체적으로 어떤 질문의 형태가 상대방과의 신뢰관계를 강화시킬 수 있을까. 한 연구에 따르면 보통 네 가지 형태의 질문을 구사한다고 한다. ‘안녕하셨어요’ 같은 진입 질문, ‘네, 잘 지냈습니다. 안녕하셨죠’ 같은 거울 질문, ‘그런데 지난번 그 일을 잘 해결되셨나요’ 같은 대화전환 질문, 그리고 ‘아, 그래서 어떻게 되셨는데요’ 같은 플로업(follow-up) 질문이다.\n이 중 플로업 질문이 상대방이 내 이야기를 잘 경청하고 관심이 있구나 생각하게 해 신뢰관계를 증진시키는 힘을 발휘한다는 것이다. 그리고 플로업 질문의 큰 장점이 상대적으로 질문을 만드는 데 큰 힘이 들지 않는다는 것이다. 상대방의 이야기에 자연스럽게 말 잇기처럼 받아서 질문을 다시 던져 주면 되기 때문이다.\n‘오늘 공부 했니’처럼 상대방의 답변을 구석에 모는 닫힌 질문보다 답변의 다양성을 보장하는 열린 질문도 상대방이 자신의 의견을 듣고 싶어 하고 배려한다고 느껴져 신뢰를 증가시킨다. 사람의 건강 행동을 증진시키는 소통 기술 중 동기부여 소통이라는 것이 있다. ‘술 끊어’라는 식의 직면적 소통은 변화에 대해 상대방에게 강하게 이야기하는 형태인데, 실제로 음주가 쉽게 줄어들지 않는다. 청개구리 심리마저 있어 술이 더 당기기도 한다. 우리 마음엔 자유란 욕구가 있어 옳은 이야기도 ‘넌 문제가 있어’, ‘네 자유를 좀 줄여라’고 느껴지면 변화에 대한 동기가 꺾여 버린다.\n이에 반해 동기부여 소통은 저항을 일으키지 않고 상대방의 동기를 강화해 변화를 일으키는 소통인데 핵심 기술이 열린 질문과 반영적 경청이다. ‘술 끊어’는 직면적 닫힌 소통이다. ‘술 안 끊을 거야’는 질문이긴 한데 역시 닫힌 질문이다. ‘술 줄이는 게 쉽지 않지. 왜 그럴까’가 열린 질문이다.\n반영적 경청, 소통에 윤활유 역할해\n반영적 경청은 플로업 질문을 곁들이는 경청이다. 앞에 질문에 “술을 줄이고 싶지만 스트레스를 받으면 확 술이 당겨서 쉽지가 않아”라고 상대방이 답했다면 “그렇구나 스트레스를 받으면 더 당기는구나. 특히 어떤 상황에서 그런 거야” 하는 식으로 내가 경청하고 있음을 느끼게 해 주고 더 속마음을 이야기할 수 있도록 소통에 윤활 작업을 하도록 한다.\n사람은 자신이 선택할 때 저항이 덜 생기고 변화에 대한 동기도 증가한다. 대화를 통해 “술을 줄이려면 등산 등 스트레스를 풀 다른 대안을 찾아야 할 것 같아. 그러면서 동시에 술도 줄여 볼게”라고 변화대화(change talk)가 상대방에게서 나올 때 변화 가능성이 더 커진다.\n사실 기술이 어려운 것은 아닌데 내가 하고 싶은 이야기를 누르고 ‘열린 질문’과 ‘반영적 경청’을 이어간다는 것은 상대에 대한 엄청난 사랑이다. 상당한 인내가 필요하기 때문이다.\n다시 새로운 한 해가 시작됐다. 가족에 대한 그리움으로 뵙고도 싶지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 때문에 함께 모이기 어려운 시기를 보내고 있다.\n“취직했니”, “결혼 언제 할 거니” 같은 질문에 잔소리로 느껴져 소통이 꺼려진다는 고민도 적지 않다. 코로나19로 혹시 대면 모임을 하지 않더라도 가족에게 양질의 ‘질문’을 통해 애정을 전달하는 새해 1월이 되길 빈다.


이항진 여주시장, 공직자 폭력 예방교육 참석 > 여주홍보실 | 여주투데이\n이항진 여주시장, 공직자 폭력 예방교육 참석 > 여주홍보실\n이항진 여주시장, 공직자 폭력 예방교육 참석\n작성자 :이상현기자 작성일 :18-10-26 11:47\n이항진 여주시장이 공직자 폭력예방교육에 참석해 ‘마음의 상처를 받지 않기’를 역설했다.\n이 시장은 여주시민회관에서 지난 18일부터 19일 및 24일에 걸쳐 진행된 공직자 폭력예방교육에 참석해 “폭력은 채워지지 않는 욕구가 분출해 비극적인 일이 일어나는 것”이라며 “사람은 저마다 스스로의 마음에 깊은 상처를 주지 않도록 해야 한다”고 말했다.\n특히 가해자는 처음에 스스로가 피해자였을 가능성이 크다는 점을 생각해 봐야 한다는 것이다.\n이 시장은 “깊은 마음의 상처는 치유가 불가능하다”며 “마음상처의 흔적이 남아 언어폭력은 물론 여러 형태의 폭력이 나타날 수 있기 때문에 스스로에 대한 폭력을 가하지 말아야 한다”고 공직자들에게 당부했다.\n그러면서 이 시장은 “시장으로서 여러 일을 처리하며 직원들에게 지위를 이용해 폭력을 가하지는 않는지 항상 주의하며 임하겠다”는 말도 덧붙였다.\n이번 교육은 여주시청 고위공직자 및 신규공직자와 산하기관 전 직원을 대상으로 열린 교육은 ‘4대 폭력 예방 통합교육’으로 실시됐다.\n강의는 한국범죄학연구소 염건령 교수가 나와 열강하며 4대 폭력으로 부르는 성희롱과 성폭력, 성매매와 가정폭력의 예방 및 방지를 위한 통합교육으로 이루어졌다.\n내용은 공직자들의 회식문화와 업무 및 일상에서 체감하는 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력에 대한 진단과 대처방법이다.\n다양한 사례를 중심으로 흥미진진한 내용을 담은 강사의 열정 속에서 공직자들은 폭소를 터트리기도 하고, 매우 유익한 시간이었다고 입을 모았다.\n시는 앞으로도 전 직원을 대상으로 지속적인 폭력예방교육을 실시해 직장과 가정에서 서로 존중하는 분위기 조성을 위한 노력을 펼치겠다는 방침이다.


"이웃이 행복해야 교회도 행복할 수 있죠"\n[ 우리교회 ]\n작성 : 2021년 01월 14일(목) 07:44 가+가-\n샬롬학교의 어르신들이 동네 청소년들의 공연을 보고 있다.\n주민센터 봉사자들이 운영하는 방과 후 무료 공부방에 장학금을 전달한 후 발언하는 조용선 목사.\n동네 주민들이 교회를 제 집 드나들듯 출입하고, 담임목사가 지나가면 친근한 동네 아저씨처럼 인사하는 그런 '마을교회', 동네의 슈퍼마켓만큼이나 문턱이 낮은 그런 '동네교회'는 없을까?\n서울 서초구 양재동에 위치한 서울강남노회 온무리교회(조용선 목사 시무)는 '동네교회'를 지향하며, 최근 교회 문턱을 낮추기 위한 다양한 시도를 하고 있어 눈길을 끌고 있다.\n온무리교회는 설립된 지 112년이나 되는 양재동의 터줏대감이다. 그러나 7년 전 조용선 목사가 담임으로 부임해 동네 사람들을 만나보니 온무리교회를 알고 있는 주민들이 의외로 많지 않다는 것에 놀랐다고 한다.\n조 목사는 부임한 뒤 '마을의 일원이 되기 위해 동네 분들에게 인사부터 잘해야겠다'는 생각부터 했단다. 인근 중고등학교 교장선생님부터 불쑥 찾아갔다. 낯선 사람의 방문에, 그것도 목사의 방문에 놀란 듯 했지만 "학교에 도울 일이 있으면 언제든 돕겠다"고 인사하는 젊은 목사의 모습이 그리 싫지는 않았던가보다.\n조 목사는 다음으로 양재1동 주민센터에 가서 동장과 복지팀장을 만났다. 이들도 갑작스런 목사의 방문에 당황하긴 마찬가지. 이 자리에서 그는 교회와 주민센터가 서로 협력할 일이 무엇인지 대화를 나누고, 역시 "교회가 도울 일이 있으면 언제든 돕겠다"는 인사를 전했다.\n양재1동 주민센터에 이웃돕기기금을 전달한 후\n좋은 만남은 서로를 변화시키기 마련. 이러한 만남 이후 조 목사는 온무리교회의 구제비가 지역의 필요에 맞춰지기 보다는 교회가 임의로 사용처를 정해왔다는 것을 알게 됐다. 그후 교회의 구제비는 주민센터 복지팀장과 상의해 사용처를 결정하는 것으로 진행과정을 바꿨다. 주민센터에서는 지역의 방과후 공부방에서 무료로 공부하고 있는 중고등학생들에게 격려 차원에서 선물을 주면 좋겠다고 요청했고, 교회는 그 요청을 받은 이후 매년 그 일을 해오고 있다. 이외에도 주민센터에서 봉사인력이 부족하다고 연락해오면 온무리교회의 교인들이 자원봉사자로 나서 지역을 위해 봉사한다. 교회는 현재까지 양재1동 지역사회보장협의체 회원으로 교인을 파송하고 있다.\n이렇게 동네주민들과의 만남이 잦아지다보니 교회의 추수감사절에 성도들에게 나눠주던 떡도 두배로 늘렸다. 추수감사절을 교인들끼리만 기념하고 감사하지 말고 이웃들과 나누자며 인근의 복지관, 경로당 등 골목 골목마다 누비며 이웃들과 나누게 됐다.\n조 목사는 마을의 필요를 살피다가 또 한번 다짜고짜 인근 양재종합복지관을 방문해 관장을 만났다. 그랬더니 이미 교인들 중 몇 명이 소문내지 않고 그곳에서 오랜 기간 설거지 봉사를 하고 있다는 사실을 알게 됐다. 조 목사는 노인복지관의 시설이 너무 협소해 많은 사람들이 모일 수 없다는 사실을 확인하고 "언제든지 온무리교회 건물을 사용해도 좋다"고 말했다. 그랬더니 노인복지관은 온무리교회 건물을 너무나 자주(?) 애용한다고 한다. 심지어는 복지관 직원들이 '온무리 캠퍼스'라고 부르기까지 한다고. 오랫동안 복지관과 이렇게 협력 관계를 유지했더니 복지관은 조 목사를 아예 운영위원으로 임명했다.\n온무리교회는 복지관뿐 아니라 주민들이면 누구든지 사용할 수 있도록 최대한 교회를 지역사회에 열기로 했다. 주중에는 연습할 장소가 없어 고민하던 동네 합창단이 교회에서 연습을 하기도 하고, 지역 주민들의 회의장소, 동네 어르신들이 와서 악기를 배우는 장소가 됐다. 주말에는 누구든 결혼식 장소로 사용할 수도 있다. 심지어는 교회 사택에 딸려 있는 원룸도 지방에서 서울로 공부하러 온 두 학생이 지낼 수 있도록 무상으로 제공했다. 너무 많은 이들이 들락날락하는 통에 교회 청소 담당 직원이 너무 힘이 들다고 하소연을 할 정도라고. 그만큼 온무리교회는 교회 공간이 특정 교인들의 전유물이 아니라 주민들과 공유하는 공간이고, 그들의 사는 모습과 이야기가 다양하게 담기고 풀어지는 곳이 됐다.\n온무리교회는 조 목사의 부임 전부터도 지역사회를 위한 노력들을 해왔다. 이중 가장 중요한 사업 중 하나가 지난 2009년부터 진행하는 샬롬학교다. 샬롬학교는 매주 토요일마다 동네 어르신들에게 문화공연과 식사를 제공한다. 지금은 코로나19로 중단 상태이지만 매주 100여 명 정도의 노인들이 찾아 식사를 한다. 돈이 없어서가 아니라 친구가 그리워서 오는 이들이 대부분이다. 문화공연 시간에는 동네 중고등학생들이 와서 1시간 반 가량 공연을 한다. 학생들의 봉사는 '온무리 자원봉사센터'를 통해 1365 봉사 사이트에 올리기 때문에 학생들도 자신들의 봉사실적을 학교에 제출할 수 있다.\n온무리교회는 샬롬학교에 마을의 통장들을 초대하기도 했다. 교회 근처에 수십 년을 살았는데도 교회에 처음 들어와봤다는 반응에서부터 교회가 이렇게 좋은 일을 많이 하고 있는지 처음 알았다는 반응까지 긍정적인 반응 일색이었다고 한다.\n온무리교회는 지역 상권을 존중한다는 의미로 그 흔한 교회 커피숍도 만들지 않고, 이야기할 일이 있으면 인근 커피숍으로 가라고 안내한다. 밥도 가급적 멀리 나가서 먹지 말고 동네에서 먹으라고 권한다.조 목사는 "우리 교회 표어가 '행복한 성도, 행복한 교회, 행복한 이웃'"이라며 "성도만 행복하고 이웃은 불편해 하면 그건 진짜 행복이 아니라고 생각한다. 지역 공동체가 함께 행복한 공동체를 만들어 가는 것이 교회의 역할"이라고 강조했다.\n"저는 '동네교회'의 '동네 아저씨'예요"\n온무리교회 담임 조용선 목사 / 인터뷰\n"누군가 양재동 주민센터에 가서 양재동에 30개가 넘는 교회 중 어느 교회에 가면 좋을까라고 물으면 아마도 공무원이 온무리교회에 가라고 대답해주실 것 같아요."\n온무리교회 담임 조용선 목사는 '동네 교회'의 '동네 아저씨'가 목표인 '동네 목사'다.\n"한번은 신학교 은사님들이 저희 교회를 방문하셔서 모시고 식당을 갔는데 서빙하시는 분이 '목사님'하면서 친근하게 대해주시는 것을 보셨어요. 식당에서 나와 카페를 가는데도 동네 분들이 저에게 여러 주민이 인사하는 것을 보시고는 '강남 양재동에서 이게 가능한 일인가'라고 신기해 하시더라구요."\n조 목사에게 목회철학을 물으니 "그런 거창한 것은 없다"고 잘라 말한다.\n조 목사는 "철저하게 동네교회가 되려는 것 속에 사실 제 생각이 들어가 있다. 거창하면 어렵다. 한참 목회하다 보니 남들이 우리 교회를 선교적 교회라고 말하더라"며 "지역사회를 섬기는 것은 그것을 통해 몇 명 전도하는 것의 문제가 아니라 섬김 자체로 하나님 나라를 확장하고 선한 영향력을 끼치는 것의 중요성을 알아나가는 것"이라고 소신을 밝혔다.\n현재 조 목사는 개척교회들에게 예배당을 공유하고, 청년 창업을 위한 오피스를 제공하는 등 온무리교회를 향후 더 적극적으로 공유할 수 있는 방안들을 모색하느라 머리 속이 분주하다.


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제 707 회 경제상식퀴즈\n1. 인공지능(AI)이 시장 상황과 투자자 성향을 분석해 최적의 투자 포트폴리오를 제안하는 자동화 방식의 자산관리 서비스는?\n2. 투자자의 은퇴 시기를 목표 시점으로 잡고 생애주기에 따라 포트폴리오를 조정하는 자산배분 펀드는?\n3. 각각의 토큰에 다른 가치를 부여하는 ‘대체 불가능 토큰’이다. 디지털 콘텐츠 분야에서 각광받는 블록체인 기술인 이것은?\n④ NFT-NFT(Non-Fungible Token)는 가상 화폐로 거래되는 디지털 자산이다.\n4. 통제 불가능 수준의 살인적인 물가상승률을 기록하는 상황을 말한다. 방만한 경제정책이 주된 원인으로 작용하는 이것은?\n5. 강력한 경쟁자가 등장했을 때 기존 기업들의 경쟁력이 오히려 강해지는 현상을 가리키는 용어는?\n6. 주식 한 주당 가격이 너무 비싸졌을 때 활발한 거래를 유도하기 위해 상장사가 단행하는 조치로 가장 적절한 것은?\n7. 벤처기업들이 임직원들로 하여금 열심히 일할 유인을 제공하기 위해 부여하는 것으로 가장 적절한 것은?\n8. 아파트 매매 가격은 가파르게 뛰는데 전세 가격은 그대로 유지될 때 하락하는 지표로 가장 적절한 것은?\n[사랑의교회] 영화롭도다 | 연합 찬양대 (영광/호산나/할렐루야/시온)\n1 ··· 28 29 30 31 32 33 34 35 36 ··· 290


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애자일 책들에서 이야기 해주지 않지만\n매거진 모여서 일하는 우리\nby Jinho Yoo Oct 23. 2021\n반드시 알아야 하는 일들\n책 한권 읽은 사람이 제일 무섭다고, 어디서든 애자일 관련 책 한권 읽고 이래 저래 하시는 분들이 참 다양합니다. 막내사원부터 임원급들까지 '내가 천국의 비법을 알아냈도다!'라며 흥분하며 여기 저기 들이미시는 많은 분들이 있습니다.\n이제는 어느 회사나 관리자 서가에 '스크럼과 XP'나 '칸반' 관련 책들이나 팁들을 정리해놓은 책들 한두권 정도 들고 있는 분들이 꼭 있습니다. 적어도 스스로는 애자일을 한다고 하는 회사들도 굉장히 많고요. 그런데 뭔가 그것들을 실천하려고 하는 때마다 자꾸 걸리적 거리고 잘 하는 것인지 모르겠다는 분들도 많으십니다.\n왜 그런 걸까요? 사실 그 이유는 이제 '알았기' 때문일지도 모릅니다. 그리고 실천해보자면 또 여러가지 문제점이 있을겁니다. 여러분의 일터가 다 다를 것이고 프로젝트의 구조가, 구성원들이 모두 다르기 때문인거죠. 특히 애자일 방법론에 익숙하지 않은 사람들이 이제 책을 보고 한다고 하면 다들 생각하는 그림이 같을 리가 없기 때문이지요. 그래서 몇가지 체크해볼만 함 점들을 이야기 해보고자 합니다.\n출처: Outcome variables\n나중에 사고치려 하지 말고 미리 사고쳐라\n보통 프로젝트에 대해 사람들이 생각해서 이렇게 보통 생각합니다. "단계 1⇒ 단계 2 ⇒ 단계 3을 거쳐서 하면 될거야"라고 합니다. 그런데 저는 이렇게 말합니다.\n"단계3을 먼저 하거나 혹은 이미 만들어진 것처럼 고객에게 우리 프로젝트의 결과물을 보여줄 방법이 없을까요?"\n예를 들어서, 앱을 개발을 다 할 수도 있습니다. 그러나 Paper prototype을 통해서 실제 이용하게 될 고객에게 현재 만들 UX가 효과적인지 확인할 수 있습니다. ML의 경우는 어떨까요? 실제 우리가 생각하는 입력-결과값에 대해서 미리 만들어 놓고 내부 혹은 외부 고객에게 보여주고 피드백을 얻을 수 있습니다.\n왜 이런 접근을 해야 할까요? 그것은 '우리가 정의한 문제가 정확하지 않을 수 있기 때문'입니다. 대부분의 프로젝트의 초기에 우리는 '아는 것이 없습니다'. 즉 아는 것이 없는 상태에서 '문제를 가정'하고 나가야 하는데 이 '가정'이 '맞을리가 없기' 때문입니다. 그러므로 무슨 짓을 해서든, 그 가설에서 출발한 생각하고 있는 결과물을 노력을 덜하고 혹은 짧은 시간에 고객에게 빠르게 보여줄 수 있는 모든 방법을 찾아야 합니다.\n혹은 고객들이 "아니 코드는 언제 나와?"라고 할 수도 있습니다. 제 글 '실패를 관리해야지 성공을 확신하는 일이 아니다'를 다시 인용하자면, 소프트웨어의 실제 성공률이 평균 30%가 안되는 실패하기 쉬운 일이기 때문에 고객과 빠르게 만나고 그들이 원하는 것을 만들어야 성공한다는 것을 잊어선 안됩니다.\n회고를 빼먹지 말고, 그 기록을 유심히 봐라\n의외로 반복적인 일정 잡기를 실천하는 조직들이 꼭 회고를 잘 안하거나 형식적으로 하는 경우를 봅니다. 나름 한다고 하지만 정직한 이야기가 오가지 않는 경우도 있고, 모두 서로 잘했다고 꽃마을 잔치를 하고 끝내는 경우가 있습니다. 사실 이것은 정직하면 손해보는 조직의 문화 덕이라고 봐야 합니다.\n이런 회의실에 들어간다면, 벌써 심장이 멈추는거 같아요...\n팀 리더가 회고결과를 보고 우리에게 문제가 있는지 아닌지 알려면 다음의 상황을 확인해봐야 합니다.\n"회고 해봐야 별거 없어요"라고 하는 사람이 늘어납니다 : 당신에게 조용히 누군가 와서 ‘회고 저거 왜 해요?”라고 말하는 사람이 있을 수도 있습니다. 이것은 정말 뭔가 잘못되가고 있다는 사인입니다. 원인을 찾아 봐야 합니다. 혹은 말은 없지만 회고 내용이 무언가 편향되게 나타날 수 있습니다. 예를 들어 잘한일들의 숫자는 줄어들고 개선한 일들의 숫자만 늘어납니다. 혹은 회고 시간에 비판적인 사람이 이후 비난받는 일이 생길 수도 있습니다. 그러해서 '회고때 말해봤자 별 소용 없다'라는 인식이 조직에 퍼집니다.\n회고한 다음에 'Action item'을 정하지 못합니다 : 의외로 이런 경우들이 많았습니다. 정작 무엇을 할지를 정하지 않는 것이지요. 실제 무엇을 할지 정하기가 두렵거나 회고의 과정 자체가 사실 무의미한 것이었는지도 모릅니다.\n'Action item'을 정했으나 이를 실행했는지 안했는지 확인하지 않습니다. : 이 부분이 빠지면 정말 '회고는 왜 하는 건지' 모르겠습니다. 무엇을 했는지 혹은 해왔는지 다시 피드백이 들어와야 하는데 이 부분이 빠지면 정말 무엇때문에 회고를 하는지 모르겠네요.\n리더만 말하고 있다 : 심각한데요... 정말 이렇다면 팀장이나 리더들은 나가고 나머지 사람들이 회고를 하고 그 결과만 팀장에게 리더에게 보고하고 필요하면 의사결정만 하게 하는게 나을 수 있습니다.\n회고한 내용에 정직함이 없어 보인다 : 제일 위험한 상황입니다. 사실 이것은 혼자 혹은 조직내에서 깨닫기가 매우 힘듭니다. 괜찮다면 다른 조직원이나 제3자의 관찰을 부탁해보세요. 대부분 리더들이 많이 깨닫지 못하거나 스스로 현재 상황을 부정하는 경우가 많습니다. 제일 어렵습니다....\n소형 폭포수 방법을 쓰고 있는지 확인해 봐라\n기존의 폭포수 방법이 맘에 안들어서 반복적인 일정 잡기로 계획을 잡는다고 합시다. 그런데 나눠서 일하는 것이 다일까요? 한번 아래 링크를 봐 보세요.\n일명 mini waterfall을 하고 있다고 하는 건지 점검해야 한다는 것입니다. 반복적인 일정을 잡는 것은 괜찮습니다. 그런데 “그 반복의 끝에 고객을 만나고 있느냐”는 겁니다. 예컨데 경영진이나 PO, 고객에게 데모를 하고 피드백을 받는 과정이 없이 개발만 일정을 나눠서 맨 마지막에 경영진이나 PO, 고객에게 데모를 하는 경우를 말합니다.\n보통 경영진이나 PO, 고객둘은 이렇게 말합니다. ‘우리 너무 바빠요’. 그런데 누군가는 말했지요. 바쁘다는 말은 ‘마음에 없다’라는 말의 다른 버전이라고. 특히나 회사의 사업에 중차대한 제품에 대한 피드백을 줄 시간이 없는 경영진이나 PO, 고객은 결국 모두를 실패하게 만들 가능성이 높습니다.\n당신이 좋은 사람인지 먼저 봐라\n앞에까지 읽고나서 ‘이래선 안된다’하면서 자리를 박차고 일어나서 나 혼자라도 뭔가 제대로 해보겠다는 분들이 있을지 모르겠습니다. 저는 말리겠습니다. 혼자 할 수 있는 일이 아닙니다. 오히려 문제의식을 공유하고 같이 변화를 만들어 가려는 동료들을 많이 만드시는게 더 나은 변화를 만들고 오래 지속할 수 있는 비결입니다.\n그럴려면, 당신이 조직에서 ‘좋은 사람’인지 꼭 생각해 보세요. 사람들이 그냥 말은 안듣지만 ‘좋은 사람’말은 듣더라고요. 주위에 늘 좋은 사람은 되기 힘들지만 부끄럽지 않은 사람이 될 필요가 여기 있습니다.\n그럼에도 불구하고 잘 안될 수 있다. 그래도 앞으로 나아가라\n이렇게 모든 원리를 골고루 실천하고 해나가기만 하면 100% 성공적으로 프로젝트를 수행할 수 있을까요? 안타깝게도 그런건 없습니다. 결국 일의 성패는 우리의 영역이 아니더라고요. 제품이든 사업이든. 다만 적당한 수준에서 타협하고 마무리 할 수도 있고 아니면 완전히 실패할 수도 있습니다.\n겸허해져야 합니다. 그저 부끄럽지 않게 한발 두발 나아갈 뿐. 스크럼 마스터인 제 예전 동료가 저에게 해주었던 이야기가 있습니다.\n“사실 애자일은 그냥 앞으로 나아가는 것에 힘쓰지 뒤돌아가는게 아니다. 잘못 결정한게 있다면 이를 수정하고 앞으로 나가는 것이다.”\n이것입니다, “지속적으로 바른 방향을 찾아가는 모험을 계속하라” 이 정신만 유지하고 나아간다면 여러분이 원하는 목표를 달성할 수 있을 확률은 크게 올라갈 겁니다.\nJinho Yoo 소속 직업개발자\n소프트웨어로 먹고살기 + 서로 이해하기를 화두로 삼고 있는 소프트웨어 엔지니어입니다.\n매거진의 이전글 같이 일하는 사람을 뽑으려고 할 때 업무 평가 하기 매거진의 다음글