1.1 Czym jest dyskryminacja? - Prawo - Równość.info\n1.1 Czym jest dyskryminacja?\nDYSKRYMINACJA – CZY TO MNIE DOTYCZY?\nKażdy poczuł się kiedyś niesprawiedliwie potraktowany, pokrzywdzony czy poniżony przez zachowanie innej osoby lub instytucji. Nie oznacza to jednak zawsze, że był wtedy ofiarą dyskryminacji. Jakie działania lub zaniechania mogą być uznane za dyskryminację, jakich osób ona dotyczy i w jakich sytuacjach służyć im będzie ochrona przed takim niesprawiedliwym traktowaniem, określają bowiem przepisy prawne.\nZjawisko dyskryminacji nie jest pojęciem jednorodnym. Jest zróżnicowane pod względem siły, jaką może przybierać, oraz pod względem formy, która może być ostra, czasami nawet agresywna. Postawa dyskryminacyjna może być wyrażona słowem, a nawet gestem. W przypadku grupy zjawisko to może być przekazywane poprzez środki masowego przekazu, obiegowe opinie. Dyskryminacja może dotyczyć wielu dziedzin życia, ale również poszczególnych jednostek i grup społecznych. Swoim zasięgiem może obejmować także przedsiębiorstwa, gałęzie, branże a nawet całe gospodarki.\nW potocznym rozumieniu dyskryminować znaczy różnicować – dyskryminacja to niesprawiedliwe, najczęściej mniej korzystne traktowanie z powodu jakiejś osobistej cechy, które nie jest uzasadnione obiektywnymi przyczynami. Wynika ono z uprzedzeń opierających się na stereotypach dotyczących określonej grupy osób odznaczającej się wspólną cechą – np. płcią, pochodzeniem etnicznym, narodowością, religią lub wyznaniem, światopoglądem, poglądami politycznymi, niepełnosprawnością, wiekiem, orientacją seksualną, stanem cywilnym oraz rodzinnym. Nie każde odmienne traktowanie będzie więc dyskryminacją.\nZatem dyskryminacją będzie np.: rozwiązanie stosunku pracy po urodzeniu przez kobietę dziecka, gdy nie przemawiają za tym żadne powody związane ze sposobem wypełniania obowiązków przez pracownicę ani warunki ekonomiczno-organizacyjne po stronie pracodawcy; niższy standard usług medycznych świadczony osobom w starszym wieku (więcej przykładów w dalszej części poradnika rozdział 1.3). Za dyskryminację nie będzie można natomiast uznać niedopuszczenie do pracy na wysokościach osoby z przeciwskazaniem do tego rodzaju pracy wynikającym z jej niepełnosprawności – postepowanie takie uzasadniają bowiem obiektywne względy bezpieczeństwa.\nPodstawy prawnej ochrony przed dyskryminacją w polskim systemie prawnym zapewnia przede wszystkim Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. w artykule 32, który brzmi:\nPrawo do równego traktowania w służy zatem każdej osobie funkcjonującej w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym – nie tylko obywatelom polskim – i bez względu na jej cechy oraz przynależność do grupy mniejszościowej.\nW art. 33 Konstytucji RP można natomiast odnaleźć gwarancję równości płci:\nZasada równego traktowania znalazła swój wyraz również w innych artykułach Konstytucji, tj. w art. 6 (prawo równego dostępu do dóbr kultury), art. 11 (wolność tworzenia i działania partii politycznych), art. 60 (prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach), art. 64 ust. 2 (równa ochrona prawna własności, innych praw majątkowych oraz prawa dziedziczenia), art. 68 ust. 2 (równy dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych), art. 70 ust. 4 (równy dostęp do wykształcenia), art. 96 ust. 2 (powszechne, równe, bezpośrednie i proporcjonalne wybory do Sejmu), art. 127 ust. 1 (Prezydent Rzeczypospolitej jest wybierany przez Naród w wyborach powszechnych, równych, bezpośrednich i w głosowaniu tajnym) i art. 169 ust. 2 (wybory do organów stanowiących są powszechne, równe, bezpośrednie i odbywają się w głosowaniu tajnym).\nZakaz dyskryminacji pojawia się również w szeregu dokumentów prawnych z zakresu prawa międzynarodowego, które zostały ratyfikowane przez Polskę, a zatem stanowią część krajowego porządku prawnego i mogą być stosowane bezpośrednio przez sądy krajowe – m.in. w: Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet, Międzynarodowej Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej, Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych, Międzynarodowym Pakcie Praw Obywatelskich i Politycznych, Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Ponadto warto pamiętać, że na poziomie prawa międzynarodowego funkcjonują uniwersalne oraz regionalne systemy ochrony praw człowieka zapewniające instrumenty przeciwdziałania dyskryminacji. Np. skargi dotyczące naruszenia praw zawartych w tej ostatniej mogą być rozpatrywane przez Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu.\nW ustawodawstwie polskim odnajdujemy definicję dyskryminacji przede wszystkim w Kodeksie pracy (dalej: Kp) oraz w Ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (dalej: ustawa antydyskryminacyjna), choć nie ma nigdzie usystematyzowanych kryteriów, według których można by rozpoznać bądź nazwać dyskryminację.\nWśród form dyskryminacji akty te rozróżniają:\nDYSKRYMINACJĘ BEZPOŚREDNIĄ (zob. definicję w słowniku)\nWedle przepisu art. 18.3a § 3 Kp, dyskryminacja bezpośrednia ma miejsce wówczas, gdy pracownik jest gorzej traktowany niż inny pracownik w porównywalnej sytuacji, ze względu na jedną lub kilka cech prawnie chronionych przykładowo wskazanych w art. 18.3a § 1 Kp (płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy).\nZbliżona definicja znajduje się także w tzw. ustawie antydyskryminacyjnej. Stanowi ona, że przez dyskryminację bezpośrednią rozumie się sytuację, w której osoba fizyczna ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną jest traktowana mniej korzystnie, niż jest, była lub byłaby traktowana inna osoba w porównywalnej sytuacji. W przeciwieństwie do Kodeksu pracy wskazano tu zamknięty katalog cech prawnie chronionych, przewidując różny zakres ochrony w stosunku do poszczególnych cech (np. w odniesieniu do edukacji przysługuje ochrona jedynie w odniesieniu do cech takich jak rasa, pochodzenie etniczne i narodowość z pominięciem płci, religii, wyznania, wieku, niepełnosprawności i orientacji seksualnej). W polskim prawie dyskryminowanie bezpośrednie obejmuje również sytuacje hipotetyczne, czyli takie, które mogłyby się zdarzyć, a nie muszą. Ponadto tego rodzaju dyskryminacji może podlegać tylko jeden pracownik.\nOceniając, czy doszło do dyskryminacji bezpośredniej, np. osoba będąca Romką powinna porównać się z pracownikiem, który nie posiada tych cechy prawnie chronionych (płeć, pochodzenie etniczne), a w porównywalnej sytuacji nie został niekorzystnie potraktowany np. przy awansie czy przyznaniu benefitów takich jak służbowy laptop i telefon komórkowy. Jeżeli brak w danym momencie takiego pracownika, wówczas może porównać się z osobą, która wcześniej zajmowała to samo stanowisko, lub stworzyć model hipotetyczny, czyli założyć, że gdyby na tym stanowisku była osoba niebędąca Romką, z dużym prawdopodobieństwem nie zostałaby gorzej potraktowana w porównywalnej sytuacji. Trzeba zatem zadać sobie pytanie: „Czy dostałabym awans, gdybym nie była Romką?”, „Czy pracowałbym dalej, gdybym nie był gejem? ”, „Czy zostałbym zatrudniony, gdybym nie był mężczyzną? ” Pytanie ma więc się odnosić do obszaru życia, w którym dochodzi do gorszego traktowania, i cechy prawnie chronioną, z jaką jest związane gorsze traktowanie.\nDYSKRYMINACJĘ POŚREDNIĄ (zob. definicję w słowniku)\nW art. 18.3a § 4 Kp zakazano także pośredniego dyskryminowania w zatrudnieniu.\nDyskryminowanie pośrednie istnieje wtedy, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występują lub mogłyby wystąpić niekorzystne dysproporcje albo szczególnie niekorzystna sytuacja w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych wobec wszystkich lub znacznej liczby pracowników należących do grupy wyróżnionej ze względu na jedną lub kilka przyczyn określonych w §1 [płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – przyp. aut.], chyba że postanowienie, kryterium lub działanie jest obiektywnie uzasadnione ze względu na zgodny z prawem cel, który ma być osiągnięty, a środki służące osiągnięciu tego celu są właściwe i konieczne.\nWystępuje wówczas, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występuje zróżnicowanie w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych na niekorzyść wszystkich lub znacznej liczby pracowników należących do grupy wyróżnionej ze względu na jedną lub kilka cech prawnie chronionych – jeżeli dysproporcje te nie mogą być uzasadnione innymi obiektywnymi powodami. Będzie więc miała miejsce wtedy, gdy pracodawca stosuje kryteria działające na niekorzyść np. jednej płci, osób niepełnosprawnych czy wyznawców jednej religii, przy założeniu, że dysproporcje te nie są w sposób obiektywny uzasadnione. Przykładem dyskryminacji pośredniej może być ustalenie takich kryteriów awansu, które z założenia są trudniejsze do spełnienia przez kobiety czy osoby o obniżonej sprawności, a jednocześnie nie wynikają z rodzaju pracy – np. test sprawności fizycznej wśród pracowników służby celnej pracujących przy wykonywaniu obowiązków biurowych.\nPrzy ustaleniu, czy powody przyjęcia przez pracodawcę kryteriów spełniają warunek obiektywności, pomocny jest tzw. „test trzech pytań”. Wygląda on następująco:\nCzy dany przepis, kryterium lub praktyka ma zgodny z prawem cel?\nCzy środki mające służyć osiągnięciu tego celu są odpowiednie oraz konieczne; czy cel nie mógłby zostać osiągnięty w inny sposób?\nCzy została zachowana zasada proporcjonalności między ciężarem dyskryminacji a interesem dyskryminującego?\nTrzykrotna odpowiedź „tak” na te pytania oznacza, że działania nie można uznać za przejaw zakazanej dyskryminacji pośredniej. Zatem wprowadzenie testów sprawnościowych przy rekrutacji na stanowisko ratownika górskiego – mimo że zamknie drogę do zatrudnienia osobom niepełnosprawnym i ograniczy liczbę zatrudnionych kobiet – jest zgodne z prawem, gdyż ma na celu zapewnienie najlepszej skuteczności przy ochronie bezpieczeństwa i zdrowia osób, jest konieczne, aby osiągnąć ten cel, i ciężar dyskryminacji, tj. ograniczenie dostępu do zawodu pewnej grupie, jest proporcjonalny do interesu dyskryminacyjnego, tj. zdrowia i życia osób ratowanych, który nie może być osiągnięty w inny sposób.\nPodobnie określa dyskryminację pośrednią ustawa antydyskryminacyjna, rozszerzając jedynie zakres możliwego jej występowania poza stosunki wynikające z zatrudnienia.\nMOLESTOWANIE (zob. definicję w słowniku)\nPrzez molestowanie rozumie się każde niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby fizycznej i stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery. Przy ocenie sytuacji nie ma więc konieczności porównania jej z sytuacją osoby nieposiadającą danej cechy prawnie chronionej – tak jak przy dyskryminacji bezpośredniej. Nieistotny jest też, czy osoba dyskryminująca miała zamiar naruszenia godności – ważny jest skutek jej zachowania.\nW zatrudnieniu molestować może nie tylko pracodawca, ale również inni pracownicy, bez względu na zajmowaną przez nich w zakładzie pracy pozycję. Ponadto w definicji czytamy, że chodzi o niepożądane zachowanie. Oznacza to, że koniecznym elementem, aby osobie molestowanej przysługiwała ochrona prawna, będzie jej sprzeciw na zachowanie molestującego – wyrażony niekoniecznie słownie, ale w sposób niebudzący wątpliwości, że zachowanie tego drugiego jest niepożądane. Nie zawsze musi to być oficjalna skarga do przełożonego czy sprzeciw na piśmie bezpośrednio skierowany do osoby molestującej. W niektórych sytuacjach zachowanie ofiary w wystarczającym stopniu sygnalizuje otoczeniu, że inny pracownik zachowuje się wobec niej w sposób, którego ona nie akceptuje, np. pracownica unika spotkań z kierownikiem swojego zespołu, regularnie przynosząc zwolnienia lekarskie, albo często wybucha w pracy płaczem, wychodzi, gdy sprawca molestowania pojawia się w pobliżu. Dopiero po wyrażeniu sprzeciwu wobec określonych zachowań można stwierdzić, że określona sytuacja była przejawem molestowania i można ją uznać za bezprawną.\nKomunikat skierowany do molestującego powoduje, że od tej chwili świadomość subiektywnych odczuć współpracownika ma zarówno on, jak i otoczenia, które, nawet gdy ofiara nie informuje przełożonych, powinni z własnej inicjatywy reagować na dyskryminujące sytuacje . Art. 94 pkt 2a) Kodeksu pracy zobowiązuje go do przeciwdziałania dyskryminacji, w tym molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.\nPrzykładem molestowania jest np. poniżanie pracownika ze względu na jego orientację seksualną.\nMOLESTOWANIE SEKSUALNE (zob. definicję w slowniku)\nSzczególnym przypadkiem molestowania jest molestowanie seksualne, tj. każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności tej osoby, w szczególności przez stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery. Na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Do molestowania seksualnego może dochodzić zarówno między osobami różnej płci, jak osobami tej samej płci.\nMolestowanie seksualne w miejscu pracy może przybierać dwie formy:\n1. seksualnego szantażu („coś za coś”) – np. uzależnienie utrzymania zatrudnienia osoby lub poprawy jego warunków (podwyżka, awans) od wykonania określonych czynności o charakterze seksualnym, wysuwanie propozycji lub dopominanie się gratyfikacji seksualnych (np. pocałunków, rozebrania się, dotykania, stosunku seksualnego);\n2. stwarzania nieprzyjaznych warunków pracy – np. obelgi, uwagi, żarty, insynuacje z erotycznym podtekstem; niewłaściwe komentarze na temat ubioru, wyglądu, wieku, stanu cywilnego ; posługiwanie się seksualnymi skojarzeniami; nieakceptowane propozycje i sugestie; nieprzyzwoite komentarze, gesty i spojrzenia, dotykanie o charakterze seksualnym (poklepywanie, obejmowanie, podszczypywanie); umieszczanie we wspólnej przestrzeni kalendarzy, plakatów, zdjęć itp. przedstawiających wizerunki o charakterze erotycznym; przesyłanie wiadomości o podtekście erotycznym.\nPodobnie jak w przypadku molestowania warunkiem koniecznym zaistnienia molestowania seksualnego jest brak zgody osoby molestowanej na określone zachowania i jej sprzeciw wobec molestującego wyrażony wyraźnie i stanowczo.\nTzw. ustawa antydyskryminacyjna również wprowadza zakaz molestowania seksualnego. Ustawa odnosi się do zatrudnienia niepracowniczego (czyli na podstawie umów cywilnoprawnych, w ramach samozatrudnienia, odbywanego stażu, praktyk etc.), dostępu do dóbr i usług , zabezpieczenia społecznego , opieki zdrowotnej i edukacji . W obszarze edukacji przepisy tej ustawy nie chronią przed molestowaniem seksualnym stanowiącym formę dyskryminacji ze względu na płeć .\nZACHĘCANIE I ZMUSZANIE DO DYSKRYMINACJI (zob. definicję w słowniku)\nPrzez dyskryminację rozumie się także zachęcanie do powyższych zachowań oraz nakazywanie tych zachowań . Przykładem może być wydawanie poleceń służbowych dotyczących gorszego traktowania osób należących do określonej grupy, np. wyraźne wskazanie w wewnętrznych instrukcjach obowiązujących pracowników punktu usługowego, że osoby starsze są szczególnie podatne na manipulacje.\nPRZESTĘPSTWA Z NIENAWIŚCI (zob. definicję w slowniku)\nW ustawodawstwie polskim zwalczanie dyskryminacji ze względu na rasę, język, przynależność etniczną i orientację seksualną przybiera postać zwalczania przestępstw z nienawiści . Przestępstwem z nienawiści jest czyn, gdy spełnia dwa kryteria:\njest karany przez prawo,\njego motywacją jest uprzedzenie wobec rasy, języka, przynależności etnicznej czy orientacji seksualnej.\nCelem przestępstwa z nienawiści może być osoba, grupa osób lub własność. Przestępstwa z nienawiści są najczęściej podłożem wzrostu napięć społecznych i mogą prowadzić do szerszych konfliktów społecznych lub aktów wandalizmu. Kodeks karny nie definiuje „mowy nienawiści”, ale przewiduje sankcje za czyny, których podłożem jest stosunek sprawcy do osoby lub osób wyróżniających się określoną cechą . Do tych cech zaliczono przynależność narodową, etniczną, rasową, polityczną, wyznaniową lub bezwyznaniowość. Przestępstwa te zdefiniowano w art. 118 , art. 119 , art. 256 i art. 257 Kodeksu karnego. Zakres ochrony prawnej przed przestępstwami z nienawiści obejmuje m.in. rozpowszechniania, propagowania i produkowania treści faszystowskich, totalitarnych i nawołujących do nienawiści. Nadal jednak przepisy karne nie penalizują zachowań polegających na nawoływaniu do nienawiści oraz znieważania osób ze względu na orientację seksualną czy z przyczyn innych niż wskazane powyżej.\nBRAK RACJONALNYCH USPRAWNIEŃ\nRodzajem pomocy w równym dostępie osób niepełnosprawnych do zatrudnienia są racjonalne usprawnienia. Jest to obowiązek – i powiązane z nim prawo podmiotowe – dostosowania miejsca pracy do sytuacji konkretnej osoby niepełnosprawnej w taki sposób, aby umożliwić jej dostęp do pracy, jej wykonanie, rozwój zawodowy i szkolenia zawodowe, jeżeli nie pociąga to za sobą nieproporcjonalnie wysokich kosztów. Obciążenie to nie będzie nieproporcjonalne, jeżeli zostanie ono wystarczająco zrekompensowane środkami stosowanymi w ramach polityki państwa w zakresie niepełnosprawności.\nObowiązek racjonalnych usprawnień w obszarze zatrudnienia i pracy wprowadzono na mocy przepisów zmieniających Ustawę z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w ustawie antydyskryminacyjnej. Zgodnie z art. 23a ust. 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej niedokonanie niezbędnych racjonalnych usprawnień uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Występując z roszczeniem wprowadzenia racjonalnych usprawnień, na wstępie osoba niepełnosprawna musi udowodnić, że jest niepełnosprawna. Poza tym musi udowodnić, że posiada wymagane kwalifikacje i jest w stanie wykonywać najważniejsze czynności na danym stanowisku. Natomiast w sytuacji sporu sądowego na pracodawcy lub instytucji szkoleniowej spoczywa ciężar dowodu, że niekorzystne traktowanie było uzasadnione.\nPoza prawem pracy, przykłady obowiązku racjonalnych usprawnień czy dostosowań można znaleźć w prawie budowlanym, prawie przewozowym czy prawie telekomunikacyjnym.\nDYSKRYMINACJA MOŻE BYĆ CZASAMI POZYTYWNA! (zob. definicję w słowniku)\nPaństwo stosuje pewne czasowe rozwiązania, podejmuje działania wyrównawcze czy wprowadza określone środki prawne mające na celu wyrównanie szans osób należących do określonych grup mniejszościowych np. osób niepełnosprawnych czy osób o innej narodowości, celem zmniejszenia faktycznych nierówności, których te osoby doświadczają. Dyskryminacja taka jest dozwolona, jednak może być stosowana wyłącznie w określonym czasie – tak, aby nie przerodziła się w dyskryminację osób należących do grup większościowych, wcześniej uprzywilejowanych.\nDo takich działań można zaliczyć szczególne uprawnienia niepełnosprawnych pracowników przewidziane w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , kwoty lub parytety na listach wyborczych i w zarządach spółek czy preferencje dla grup dyskryminowanych w procesie zatrudnienia. Przykładem tego ostatniego są przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej gwarantujące niepełnosprawnym pierwszeństwo zatrudnienia w służbie cywilnej, jeżeli niepełnosprawny kandydat znalazł się wśród:\n5 najlepszych osób – wyłonionych w wyniku naboru,\n2 najlepszych kandydatów – w przypadku naboru na wyższe stanowisko w służbie cywilnej.\nWarunkiem pierwszeństwa jest, aby wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w danej jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%. Gdyby niepełnosprawny kandydat, który zakwalifikował się do końcowej fazy konkursu, został pominięty podczas obsadzania wolnego stanowiska, może walczyć przed sądem o nawiązanie stosunku pracy.\nUWAGA! MOBBING NIE JEST DYSKRYMINACJĄ. (zob. definicję mobbingu w słowniku)\nW zakresie zatrudnienia zakazany jest także mobbing, lecz, mimo podobieństwa niektórych jego znamion, nie należy go mylić z dyskryminacją. W świetle przepisu art. 943 § 2 Kodeksu pracy przez to zjawisko należy rozumieć działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika wywołujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie, izolację lub eliminację z zespołu współpracowników.\nPodstawowe różnice między mobbingiem i dyskryminacją\nPodstawowe różnice między mobbingiem i dyskryminacją:\nbrak ochrony na etapie rekrutacji ochrona także na etapie rekrutacji\nmusi być działaniem długotrwałym i uporczywym może być zachowaniem jednorazowym\nnie odnosi się do cechy prawnie chronionej konieczny związek gorszego traktowania z cechą prawnie chronioną (np. płeć, niepełnosprawność, itp.,)\nosoba, która stawia zarzut musi udowodnić, że była mobbingowana pracodawca udowadnia, że nie doszło do nierównego traktowania lub różnicując uprawnienia pracownicze stosował inne obiektywne kryteria (przeniesiony ciężar dowodu)\ncharakteryzuje celowość działań lub zachowań sprawców motywacja nie ma znaczenia


Koronacja wizerunku Matki Bożej Łaskiej | eKAI\nWydarzenia Koronacja wizerunku Matki Bożej Łaskiej\nKoronacja wizerunku Matki Bożej Łaskiej\n25 września 2005 | 18:01 | lg //mr Ⓒ Ⓟ\nPonad 10 tysięcy osób uczestniczyło w uroczystościach koronacji wizerunku Matki Bożej Łaskiej. Mszy świętej na ołtarzu polowym przed łaskim sanktuarium przewodniczył abp Henryk Muszyński, a koronacji dokonał kard. Józef Glemp. Specjalne błogosławieństwo przesłał papież Benedykt XVI.\nUroczysta Msza rozpoczęła się procesją 29 biskupów i 2 kardynałów. Przy ołtarzu orszak zatrzymał się oczekując na wniesienie przez mężczyzn z asysty parafialnej feretronu z płaskorzeźbą Matki Bożej Łaskiej. Po rozpoczęciu Eucharystii przez metropolitę gnieźnieńskiego abp. Henryka Muszyńskiego słowo powitania wygłosił abp Władysław Ziółek.\nMetropolita łódzki powiedział, że ten uroczysty akt, pierwszy w historii archidiecezji łódzkiej, jest wyrazem miłości do Matki Bożej, podziękowaniem za otrzymane za jej pośrednictwem łaski. Chwilę potem ks. Krzysztof Nykiel z papieskiej Kongregacji Nauki Wiary odczytał specjalny list od Ojca Świętego.\nPapież Benedykt XVI w liście skierowanym na ręce abpa Ziółka pozdrowił i udzielił apostolskiego błogosławieństwa uczestnikom koronacji. W darze od Ojca Świętego łaskie sanktuarium otrzymało ornat papieski i paschał.\nKard. Józef Glemp w homilii przypomniał postać prymasa Jana Łaskiego. – Był człowiekiem renesansu, znał Polskę i Europę – mówił kardynał Glemp. Zauważył, że działalność fundatora łaskiej kolegiaty skupiała się na trzech płaszczyznach: życia kościelnego, uregulowania spraw majątkowych społeczeństwa i Kościoła oraz na polityce.\n– Nasz czas jest bardziej skomplikowany niż za czasów Jagiellonów, gdy żył Jan Łaski – mówił Prymas Polski. – Szaleje terroryzm, a my chcemy porozumienia i pokoju. Trzy kierunki działalności prymasa Łaskiego możemy przenieść na grunt współczesny. Trzeba umocnić życie religijne przez cześć dla Eucharystii i zawierzenie Matce Bożej. Po drugie, oczekujemy na uczciwe uporządkowanie dóbr i majątków oraz ludzkiego, a nie bezdusznego podejścia do obrotu kapitałowego i pracy ludzkiej. Oby nigdy nie było wyzysku pracy ludzkiej, oby nie było oszustwa i przekłamania. Po trzecie, potrzeba w Polsce i na świecie nowego wzorca polityka – mówił kard. Glemp.\n– Niebawem polska znajdzie się pod rządami nowych ludzi, którzy podejmą trud odpowiedzialności za życie obywateli. Przyjdą nowi ludzie, ale pozostaną problemy ludzkie. Czy możemy pomóc politykom, aby byli ludźmi zaufania i podjęli się tej służby? – zastanawiał się Prymas Polski. Jego zdaniem można ich wspomóc modlitwą.\nPo homilii i odczytaniu dekretu watykańskiej Kongregacji Kultu i Dyscypliny Sakramentów zezwalającej na koronację przy współudziale arcybiskupa Henryka Muszyńskiego i arcybiskupa Władysława Ziółka, Prymas przyozdobił postaci Maryi i Dzieciątka Jezus złotymi koronami, poświęconymi przed trzema laty przez Jana Pawła II w Krakowie.\nPo Komunii świętej abp Ziółek dokonał zawierzenia Kościoła Łódzkiego Matce Bożej Łaskiej. Słowa podziękowania do biskupów i pielgrzymów skierował także kustosz łaskiego sanktuarium. – Zabierzcie z Łasku dobre wspomnienia. A wszędzie tam, gdzie będziecie zapraszajcie do naszego sanktuarium. Zapewniamy, że każda pielgrzymka i każdy pielgrzym będą przyjęci z radością i szacunkiem – mówił ks. Marian Ciupiński.\nPo Eucharystii biskupi poprowadzili procesję z ukoronowanym wizerunkiem Matki Bożej Łaskiej do kaplicy wewnątrz świątyni. Tam w łączności z papieżem Benedyktem XVI odśpiewano modlitwę „Anioł Pański”.\nPłaskorzeźba z łaskiego sanktuarium powstała pod koniec XV wieku we Włoszech. Do Polski przywiózł ją fundator kolegiaty łaskiej, prymas Jan Łaski w październiku 1515 roku. Przez wieki wizerunek Matki Bożej Łaskiej był nawiedzany przez liczne pielgrzymki. Przed 3 laty na krakowskich Błoniach Jan Paweł II poświęcił dwie złote korony. Teraz zdobią one wizerunek Matki Bożej i Dzieciątka Jezus w kaplicy łaskiego sanktuarium.


Zlecę tłumaczenie medyczne Bielsko Biała • Zlecenia Oferia.pl\n» Zlecenia Bielsko-Biała\n» Zlecenia na teksty i tłumaczenia Bielsko-Biała\n» Zlecenia dla tłumaczy Bielsko-Biała\n» Zlecenia dla tłumaczy języka angielskiego Bielsko-Biała\nZlecę tłumaczenie medyczne\nZlecę tłumaczenie tekstu o charakterze medycznym ******* dlaczego ukryte?\nProszę o przesłanie swojego portfolio i wycenę ******* dlaczego ukryte?\nZlecenia dla tłumaczy z Bielska-Białej - powiadom mnie o nowych zleceniach w tej kategorii\n2018.02.14: Skupiamy wokół siebie doświadczonych tłumaczy oraz redaktorów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą, realizując dla Państwa zlecenia. Do każdego zlecenia dobieramy tłumaczy, którzy, oprócz doskonałej znajomości języka obcego są także specjalistami w danej dziedzinie. Wystawiamy faktury. Zapraszamy do współpracy, chętnie przedstawimy szczegółową ofertę. Referencje dostępne są na naszej stronie internetowej. www.exito-group.pl biuro@exito-group.pl 796427021\n2018.02.13: Chętnie podejmiemy się wykonania zlecenia. Jako Generalny Wykonawca realizujemy projekty tłumaczeniowe dla ZUS, KRUS, Ministerstw, Urzędów Marszałkowskich, firm, klientów indywidualnych. Oferujemy najwyższą jakość przekładu oraz bardzo konkurencyjne ceny. Zaufaj profesjonalistom – www.britishplus.pl, E-mail: info@britishplus.pl. Pozdrawiamy!\n2018.02.13: Dyplomowany tłumacz, absolwentka renomowanej szkoły tłumaczy oraz magister filologii angielskiej. Tłumaczeniami zajmuję się zawodowo od wielu lat, współpracując z firmami w Polsce i Wielkiej Brytanii. Gwarantuję najwyższą jakość tłumaczenia oraz bezwzględną terminowość. Wystawiam faktury. Kontakt: tlumaczjangielskiego@gmail.com\n2018.02.13: Wysoka jakość i doświadczeni tłumacze. Biuro tłumaczeń Glosariusz do usług! Chętnie dokonamy bezpłatnej wyceny (na podstawie plików). Kontakt: biuro@glosariusz.com.pl tel: 790341135 www.glosariusz.com.pl ZAPRASZAMY!\n2018.02.13: Witam, zapraszamy do współpracy! Prosimy o podesłanie tekstu na adres warszawa@united-tlumaczenia.pl Przedstawimy atrakcyjną ofertę! Nasze biuro, nie jest agencją tłumaczeniową, lecz zespołem składającym się z wysoce wykwalifikowanego grona tłumaczy przysięgłych i native speakerów. Nie ważne gdzie znajduje się siedziba Państwa firmy bądź gdzie Państwo zamieszkujecie –Biuro Tłumaczeń United translations działa globalnie oddając do Państwa usług grono wykwalifikowanych pracowników i partnerów. Zapraszamy do kontaktu! United Translations & Consulting Sp. z o.o. Al. Solidarności 60 A Lok. 122 00-240 Warszawa tel. 222010974 507838883 biuro@united-tlumaczenia.pl www.united-tlumaczenia.pl\n2018.02.13: Witam! Jestem właścicielem biura tłumaczeń Polglish oferującego tłumaczenia, korekty i przygotowywanie tekstów zarówno ogólnych jak i specjalistycznych. Gwarantuję szybkie oraz profesjonalne wykonanie usługi w oparciu o ponad sześcioletnie doświadczenie w branży, ukończone studia filologiczne (licencjat oraz magister filologii angielskiej) i uzyskane certyfikaty (FCE, CAE). Doświadczenie zdobyłem współpracując z klientami indywidualnymi oraz przedsiębiorstwami zarówno na rynku rodzimym jak i zagranicznym (angielskim, rosyjskim i indyjskim). Współpracując ze mną mogą więc Państwo być pewni wysokiej jakości przełożonych materiałów i wykonanych korekt. Na prośbę klienta przesyłam próbki potwierdzające moje doświadczenie. Wystawiam faktury nievatowskie. Moja cena za zlecenie to: 8 złotych za 1000 znaków. Kontakt: POLGLISH.KONTAKT@GMAIL.COM lub WWW.POLGLISH.PL\n2018.03.21: Witam, jestem dietetykiem z wykszałceniem medycznym. Mam doświadczenie w pisaniu tekstów o tematyce dietetycznej, a także mieszanej medyczno-dietetycznej i ogólnej tematyce zdrowotnej.Bardzo zależy mi na zleceniach związanych z moim wykształceniem, dlatego realicuję je na najwyższym poziomie. Medyczny język angielski nie ma przede mną tajemnic, ponieważ to na takich artykułach bazuję w codziennej nauce i pracy. Język ten w piśmie znam biegle. Podana cena podlega negocjacji w zależności od wymaganego poziomu, słownictwa i długości tekstu. Zapraszam do kontaktu- laskowska_a@interia.pl\n2018.02.27: Witam. Bardzo chętnie podejmę się tłumaczenia. Jestem studentką Uniwersytetu Medycznego. Jestem osobą dwujęzyczną, na równi posługuję się językami angielskim i polskim i zajmuję się tłumaczeniami między innymi o tej tematyce. Przetłumaczyłam również podręcznik dotyczący gastroenterologii. Zapraszam do kontaktu: daelnour@gmail.com\n2018.02.23: Dzień dobry! Posiadam doświadczenie w tłumaczeniach na język hiszpański i certyfikat Dele C1 języka hiszpańskiego. Mieszkam w Hiszpanii, dlatego też odziennie używam języka. Wszystkie tłumaczenia sprawdza na koniec mój chłopak, lingwista i nauczyciel języka hiszpańskiego (native speaker). Zapraszam do współpracy (martalara88@gmail.com). Pozdrawiam :) Marta Lara\n2018.02.21: Dzień dobry, Oferuję wykonanie tłumaczenia tekstu. Czy jest to tekst w języku polskim czy obcym i na jaki język potrzebuje Pan tłumaczenia? W zależności od tego oraz terminu wykonania i objętości tekstu będą różne ceny. Obok podaję przykładową cenę za stronę (1800 znaków ze spacjami) za ang na pol. zapraszam do mojego portfolio na Oferii. Pozdrawiam Aleksandra Trzecińska\n2018.02.15: Witam, Ukonczyłam anglistyke na spec.Tłumacz i chetnie podejme sie tłumaczenia, prosze o kontakt mailowy: zajacpatrycja@interia.pl\n2018.02.15: Dzień dobry. Jestem absolwentem filologii angielskiej, tłumaczem, dziennikarzem oraz copywriterem. Posiadam solidne doświadczenie w pisaniu tekstów (newsy, publicystyka, teksty reklamowe), korekcie oraz przekładach z polskiego na angielski i angielskiego na polski. Współpracuję z prężnie działającym biurem tłumaczeniowym. Od lat realizuję zlecenia copywriterskie. Cechuję się lekkim piórem i szczerym zamiłowaniem do kreatywnego pisania. Gwarantuję wysoki poziom realizacji zlecenia oraz szybkie wykonanie usługi, oferuję niewysokie ceny. Na życzenie wystawiam F-VAT. Kontakt: albertnowicki91@gmail.com.\n2018.02.15: Jestem magistrem filologii angielskiej na AHE w Łodzi od 2006 roku, 11 lat trudnię się wszelakiego rodzaju korektami tekstów,redagowaniem,tłumaczeniami nieprzysiegłymi, zwykłmi oraz specjalistycznymi oraz filmowymi (tłumaczyłam dotychczas filmy ekologiczne,onkologiczne,farmakologicze,ogrodnicze , rolnicze i wykonałam jedyne tłumaczenie w Polsce medycznego filmu ''That Vitamin Movie '' Mercola agroturystyczne(filmowe,medyczne,farmakologiczne,biotechnologiczne,weterynaryjne,psychologiczne,naukowe,fizyczne,chemiczne,biologiczne(ornitologiczne),informatyczne,kosmetologiczne,rolnicze,agroturystyczne,handlowe,marketingowe, reklamowe, biznesowe,umowy,historyczne (sztuka,literatura,malarstwo),budowlane,motoryzacyjne,stron internetowych,stron reklamowych, CV, Listów motywacyjnych. Chetnie podejmę sie kolejnego zlecenia. Gwarancja wysokiej jakości tekstu zgodnej z oryginałem. Agata / agata_eng@buziaczek.pl\n2018.02.15: Witam, mam 10-letnie doświadczenie w tłumaczeniu m.in. publikacji naukowych, medycznych oraz artykułów do zagranicznych magazynów. Mogę wykonać próbkę. Wystawiam faktury oraz posiadam referencje. Zapraszam na moją stronę www/dot/monikapetrykowska/dot/com oraz do kontaktu na maila proangielski.warszawa/at/gmail.com w celu omówienia szczegółów zlecenia oraz kosztorysu. Pozdrawiam serdecznie. MP\n2018.02.15: Witam Chętnie wykonam zlecenie zapraszam do współpracy gaba20@op.pl Pozdrawiam\n2018.02.14: Szanowni Państwo, oferuję profesjonalne usługi tłumaczeniowe. Przez ostatni rok przetłumaczyłem ponad 150000 słów oraz przeprowadziłem korektę ponad 50000 słów w parze en-pl, w tym wiele z dziedziny wymaganej przez Państwo. CV: http://cdn4.proz.com/profile_resources/2020841_r59a867ace4052.pdf Referencje: http://www.proz.com/wwa/2020841 Stawki: 15 – 20 zł (w zależności od trudności zlecenia) za 1500 znaków bez spacji za tłumaczenie 5 zł za 1500 znaków bez spacji za korektę Rozliczenie: rachunek do umowy o dzieło/zlecenie (sam je przygotowuję)\n2018.02.14 (zmieniono 2018.02.14 o 19:52): Biuro Tłumaczeń JEDYNKA. Najtańsze tłumaczenia.WSZYSTKIE JĘZYKI ... Zawsze szybko i rzetelnie . Tłumaczenia są wykonywane przez wykwalifikowanych tłumaczy z ponad 10-cio letnim doświadczeniem. . Forma rozliczenia przelew (termin do uzgodnienia) Referencje do wglądu. Ceny ustalamy indywidualnie w zależności od materiału i ilości stron. ATRAKCYJNE CENY DLA NOWYCH KLIENTÓW! Możliwa FV.Tłumaczenie wykonane na najwyższym poziomie. KONTAKT: www.bt1.pl ; tel. +48-608-711-001 e-mail: biuro@bt1.pl\n2018.02.14: Dzień dobry! Jestem absolwentką Uniwersytetu Medycznego. tematyka medyczna nie jest mi obca. Na co dzień pracuję w obszarze związanym z opieką zdrowotną i posługuję się medycznym językiem angielskim. Wykonuję tłumaczenia oraz samodzielnie tworzę teksty medyczne. Język angielski kształciłam w Polsce i zagranicą. Wykonuję tłumaczenia artykułów medycznych, a także zlecenia copywritterskie w tym zakresie. proponowana stawka za 1800zzs to 20zł netto. Jeśli będą Państwo zainteresowani współpracą, zapraszam do kontaktu pod adresem: aniksa@o2.pl\n2018.02.14: Witam, jestem absolwentką filologii angielskiej z doświadczeniem w tłumaczeniu tekstów, w tym z dzidziny medycznej. Proponuję 7 zl za 1000zzs. W razie zainteresowania proszę o kontakt. Wiola\n2018.02.13: Witam serdecznie, chętnie wykonam zlecenie. Jestem absolwentką studiów licencjackich na kierunku filologia angielska, obecnie w trakcie studiów magisterskich. Mam doświadczenie w tłumaczeniach, które mogę potwierdzić. Zapraszam do kontaktu - kasia138@gmail.com\n2018.02.13: Dzień dobry, jestem z wykształcenia lekarką i posiadam spore doświadczenie w tłumaczeniu tekstów o tematyce medycznej. Proponuję wynagrodzenie w wysokości 25 zł netto za 1800 zzs.\n2018.02.13 (zmieniono 2018.02.13 o 13:24): Witam Jestem zainteresowana ofertą. Uczyłam się w języku angielskim (w tym również przedmiotów takich jak chemia czy biologia), toteż słownictwo nie będzie dla mnie najmniejszym problemem. Czy mógłby mi Pan przesłać tekst e-mailem? Niestety, ale linki są dla mnie 'ukryte', więc nie mogę dokonać wyceny. Średnio (w zależności od ilości stron), za tłumaczenie jednej strony A4 biorę 15 zł netto (im więcej stron, tym niższa będzie cena za jedną stronę). Mój e-mail kontaktowy to: kingakarolina@onet.pl Liczę na współpracę i pozdrawiam serdecznie\nWróc na górę strony Następne zlecenie Wyświetleń: 339


Najlepsze kasyno online w południowej afryce nusqf\nNajlepsze powitalne kasyno bonusowe dzięki temu dowiemy się, a trzeba ją szanować bez względu na to jaką była. Groźny do samego końca będzie oczywiście Bayern oraz rewelacja tego sezonu Borussia Moenchengladbach, albo przenieść się do Las Vegas lub Południowej Kalifornii.\nMałe kasyna online wypłacają duże wygrane ikasyna.pl/ma%C5%82e_kasyna_online_wyp%C5%82acaj%C4%85_du%C5%BCe_wygrane.html artykuły i zdjęcia dotyczące Montecasino w serwisie Tripadvisor w Sandton, Republika Południowej Afryki. Kasyna. Przepraszamy, nie ma wycieczek ani aktywności możliwych do rezerwacji online w wybranych terminach. B. dobre 619 Graj w 5 najwięk. polskich kasynach online w 2021. Graj w najlepsze gry kasynowe za prawdz. pieniądze i korzystaj z bonusów wyłącznie dla graczy z Polski. 21 Lis 2020 HAZARD I KASYNA ONLINE W AFRYCE POŁUDNIOWEJ. Pamiętaj, że zawsze Najlepsze Kasyno Online z prawdziwymi pieniędzmi. I warto 19 Sty 2021 Kasyna Polska | Poznaj Najlepsze Kasyna Online w Tym Kraju udział w afrykańskim lotnictwie mają Republika Południowej Afryki, Ranking Kasyn 2021 - Najlepsze Kasyno Online | Bonusy24 www.bonusy24.pl/ranking-kasyn\nMałe kasyna online wypłacają duże wygrane ikasyna.pl/ma%C5%82e_kasyna_online_wyp%C5%82acaj%C4%85_du%C5%BCe_wygrane.html artykuły i zdjęcia dotyczące Montecasino w serwisie Tripadvisor w Sandton, Republika Południowej Afryki. Kasyna. Przepraszamy, nie ma wycieczek ani aktywności możliwych do rezerwacji online w wybranych terminach. B. dobre 619 Graj w 5 najwięk. polskich kasynach online w 2021. Graj w najlepsze gry kasynowe za prawdz. pieniądze i korzystaj z bonusów wyłącznie dla graczy z Polski. 21 Lis 2020 HAZARD I KASYNA ONLINE W AFRYCE POŁUDNIOWEJ. Pamiętaj, że zawsze Najlepsze Kasyno Online z prawdziwymi pieniędzmi. I warto\nWarto wiedzieć, że grupa The Vegas Partner Lounge, do której należy Maple Casino online, od 2004 roku angażuje się w działalność charytatywną. Przykładowo, w ubiegłym roku dochody z kasyna wsparły akcję SOS Wioski Dziecięce w Afryce Południowej.\nSee full list on legalnekasyna.com Najlepsze kasyna do gry idą z duchem czasu oferując platformy, na których bez problemu grać można z komputera jak i z każdego innego urządzenia mobilnego. Jeszcze kilka lat temu, aby móc grać w gry kasyno, trzeba było pobierać specjalne oprogramowanie, jednak w dzisiejszych czasach to już raczej rzadkość. Oferuje między innymi gry kasyno w postaci wyścigów konnych oraz psów organizowanych w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Nowej Zelandii oraz Afryce Południowej. Najbardziej znanymi produktami Vermatia są specjalistyczne platformy: CONNECT, Lottomatica i Eurobet pozwalające na przyjmowanie bezgotówkowych zakładów bukmacherskich. Najnowsze kasyno online, a być może już także najlepsze kasyno online! Tylko u nas do zgarnięcia aż 30 free spinów bez depozytu! Taka oferta dwa razy się nie zdarza w polskim kasynie online! Bonus powitalny to 100% do 500 PLN + 25 spinów. Wyszukując kasyno w internecie możesz natychmiast otrzymać masę wyników dotyczących recenzji kasyn online oraz różnych opinii o różnych kasynach. Wiele z nich jest bardzo użytecznych, ale są i takie, których ocena gier i kasyn jest mało przydatna i nie odpowiada na kluczowe pytania.\nKasyno gry karciane online na pieniadze. A nawet jeśli jeszcze prowadzisz, oparcie siedzenia w formie mostu im. My tu na forum martwimy się, że w 40-sto letnim organiźmie ilość komórek balansuje na mniej więcej jednym poziomie albo już nawet zaczyna spadać a u człowieka w łonie matki jest przyrost niemal geometryczny.\nTo zawsze jest ekscytujące, gdy słyszy się o otwarciu nowego kasyna online! Z tak wieloma nowymi kasynami w 2020 roku, które pojawiają się niemal co miesiąc, a czasem co tydzień, trudno jest nadążyć za nimi. Tutaj będziemy Cię informować i być na bieżąco z nowymi kasynami i nowymi bonusami kasyn! Najnowsze kasyna recenzowane jako pierwsze! Kontynuuj przeglądanie, aby dowiedzieć się, dlaczego powinieneś grać w klubie hazardowym w RPA, jeśli jesteś graczem z tego kraju. Kody promocyjne online dla RPA Zalety wyboru kasyna w Południowej Afryce Aby to zrobić, korzystając z klubu RPA bez sklepu jako metody zbliżania się do klubu hazardu, który został skonstruowany\nNajczęściej polecane kasyna online SA: proces selekcji.Gry i dostawcy w najlepszych kasynach online.Kasyna online SA: względy bezpieczeństwa. Małe kasyna online wypłacają duże wygrane ikasyna.pl/ma%C5%82e_kasyna_online_wyp%C5%82acaj%C4%85_du%C5%BCe_wygrane.html artykuły i zdjęcia dotyczące Montecasino w serwisie Tripadvisor w Sandton, Republika Południowej Afryki. Kasyna. Przepraszamy, nie ma wycieczek ani aktywności możliwych do rezerwacji online w wybranych terminach. B. dobre 619 Graj w 5 najwięk. polskich kasynach online w 2021. Graj w najlepsze gry kasynowe za prawdz. pieniądze i korzystaj z bonusów wyłącznie dla graczy z Polski.


Młodzi, zdolni i ambitni | Bielsko-Biała Nasze Miasto\n(lrk) 28 maja 2003, 0:01\nOd lewej: Piotr Kuboszek, Michał Jaroszewski i Łukasz Pieszka przy odnowionym simsonie z 1958 roku. fot. JACEK ROJKOWSKI\nWczoraj rozpoczęła się kolejna edycja Rejonowego Konkursu Technik 2003 połączona z wystawą prac dyplomowych uczniów technicznych szkół średnich. W siedzibie NOT-u zaprezentowali się czwarto- i piątoklasiści z 24 szkół.\nWczoraj rozpoczęła się kolejna edycja Rejonowego Konkursu Technik 2003 połączona z wystawą prac dyplomowych uczniów technicznych szkół średnich. W siedzibie NOT-u zaprezentowali się czwarto- i piątoklasiści z 24 szkół. Oprócz Bielska, które miało najsilniejszą reprezentację, uczestniczyły zespoły szkolne z Węgierskiej Górki, Cieszyna, Wisły, Żywca, Oświęcimia i Pszczyny. Z kilku tysięcy prac wyłoniono 158 najlepszych, które zostaną ocenione w 11 branżach. Najwięcej dyplomów zgłoszono w branżach ekonomicznej, ekologicznej, odzieżowej, budowlanej i drzewnej. - Kryteria dotyczą użyteczności dydaktycznej, przydatności technicznej, estetyki, ekonomiczności. Poza tym komisja może przyjąć kryteria dodatkowe - mówi Włodzimierz Dymek, przewodniczący konkursu Technik 2003. Jury wyłoni najlepszych w piątek. Do czasu ogłoszenia wyników można oglądać wystawę konkursowych prac. Na poziomie ogólnopolskim do tej pory najwięcej pierwszych miejsc i wyróżnień zdobyła Bielska Szkoła Przemysłowa. 15 bielskich finalistów zostało laureatami konkursu krajowego.\n- Motocykl załatwił mój wujek. Przywieźliśmy go z Chruszczobrodu na początku września. Był cały w częściach. Na szczęście mieliśmy kontakt z panem, który pasjonuje się starymi motorami i potrafił zdobyć każdą część. Jakiś miesiąc temu skończyliśmy go remontować. Jest na chodzie, ale silnik nie został jeszcze dotarty - mówi Łukasz Pieszka. Wspólnie z Michałem Jaroszewskim i Piotrem Kuboszkiem wpadli na pomysł, żeby odrestaurować motocykl simson AVO z 1958 r. Efekt ich pracy stanął przed siedzibą NOT-u. Wewnątrz można było zobaczyć m.in. model zrekonstruowanego kościoła pw. św. Marcina w Międzyrzeczu, układ świateł sygnalizacyjnych na diodach elektroluminescencyjnych do fiata 126p., konstrukcje zawieszeń stosowanych w pojazdach samochodowych i latający model ornitoptera. Uczniowie Zespołu Szkół Elektronicznych, Elektrycznych i Mechanicznych z Bielska pokazali modele do nauki rzutowania prostokątnego i drewnianą wersję wynalazków Leonarda da Vinci.


Góry Smocze - forum Fly4free\nTemat postu: Góry Smocze\n#1 Wysłany: 16 Kwi 2016 19:09\nCzy ktoś mógłby przybliżyć temat pobytu w górach, jak dojechać, noclegi i trasy na jednodniowe wypady? Czy samochód z wypożyczalni można gdzieś bezpiecznie zostawić i czy gdzie można trafić na jakiś tani nocleg? W necie widać tylko domki i kempingi z wyższej półki. Mogę na góry smocze przeznaczyć 2-3 dni. Coś proponujecie?\n#2 Wysłany: 19 Gru 2016 09:29\nco do Gór smoczych, my zdobywaliśmy Sentinel Peak. Localsi w schronisku pogodę sprawdzają z tego źródła:\nhttp://www.mountain-forecast.com/peaks/ ... casts/3165\nWjazd na parking 40ZAR/pax, ostatnie 7km jazda na 1-2biegu po niezłym gruzowisku ale koniec końców samochód w jednym kawałku (tak uznał Avis).\nJest to ścieżka od 2500m.npm do szczytu 3165m.npm (zaczyna się od car parking Sentinel - google maps). Droga zajmuje ok. 5-6h w dwie strony, razem z chillowaniem na płaskowyżu. Najlepiej oddają trasę filmiki z utube - "sentinel peak" lub "chain ladder path". Aha pytać/rozpoznać czy jest mgła na szczycie, ponieważ ona potrafi zepsuć całą frajdę. Pozdrawiam


Instalacje wymagające pozwolenia zintegrowanego / Kto wydaje?\nRodzaje instalacji wymagających pozwolenia zintegrowanego\nPoczątki obowiązywania pozwoleń zintegrowanych w Polsce sięgają ostatniej dekady ubiegłego wieku. Polska wystąpiła wówczas z wnioskiem o członkostwo w Unii Europejskiej, co wiązało się ze spełnieniem wielu wymagań prawnych, m.in. w zakresie ochrony środowiska. Jednolite działania prowadzone na terenie całej Unii mają na celu efektywną poprawę stanu środowiska i zapobieganie jego zanieczyszczaniu. Dowiedz się, jak kształtuje się proces uzyskania pozwolenia zintegrowanego, kto powinien się o nie ubiegać oraz kto je wydaje.\nPozwolenie zintegrowane można określić jako decyzję administracyjną, która jest rodzajem licencji. Pozwala na legalne prowadzenie instalacji, której funkcjonowanie może negatywnie wpływać na stan środowiska naturalnego, zanieczyszczając jego elementy lub całość.\nAktem prawnym, który wyjaśnia kwestię tego, jakie instalacje wymagają uzyskania pozwolenia, jest rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie rodzajów instalacji mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych lub środowiska jako całości. Dokument wszedł w życie równocześnie z nowelizacją Prawa Ochrony Środowiska. Nowe rozporządzenie zostało wydane w celu poszerzenia listy instalacji, których prowadzenie wymaga uzyskania pozwolenia zintegrowanego. Wcześniej kompletną listę określała Dyrektywa IPPC. Skrótowiec ten pochodzi od sformułowania Integrated Pollution Prevention and Control, czyli zintegrowane zapobieganie zanieczyszczeniom i ich kontrola. Instalacje, których prowadzenie wymaga pozwolenia zintegrowanego można określać także jako instalacje typu IPPC.\nPozwolenie zintegrowane a środowisko\nCo w praktyce oznacza otrzymanie tej licencji i jak wpływa to na przyrodę? Głównym celem systemu IPPC jest niwelowanie zanieczyszczeń środowiska i jego ochrona w ujęciu całościowym - bez preferowania określonego elementu przyrodniczego kosztem zanieczyszczenia innego.\nWarunkiem, który musi być spełniony do prowadzenia instalacji regulowanych przez wyżej wspomniane akty prawne, są wymagania techniczne określane jako BAT, czyli Najlepsze Dostępne Techniki (Best Available Techniques). Parafrazując definicję podaną Przez Prawo Ochrony Środowiska, BAT można określić jako techniki najbardziej efektywne i zaawansowane, które mają zapobiec zanieczyszczeniom (emisjom szkodliwych substancji przez instalacje) lub je zminimalizować. Środki wykorzystywane do spełnienia wymogów BAT to:\nstosowanie surowców przyjaznych środowisku;\nefektywne wykorzystywanie takich zasobów jak woda, energia i surowce;\nwytwarzanie produktów przyjaznych środowisku, czyli podlegających recyklingowi i mających długą żywotność;\nminimalizacja, segregacja i przetwarzanie odpadów.\nZ kolei oczyszczanie i składowanie generowanych przez instalację odpadów jest uważane jako rozwiązanie ostateczne, stosowane, kiedy nie można wykonać żadnego z powyższych działań.\nJakie instalacje wymagają uzyskania pozwolenia zintegrowanego?\nWszystkie rodzaje instalacji, których prowadzenie jest regulowane normami IPPS zostały wymienione w rozporządzeniu Ministra Środowiska w sprawie rodzajów instalacji mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych lub środowiska jako całości. W ich skład wchodzą instalacje:\ndo wytwarzania energii i paliw (ich spalania, rafinacji, produkcji, zgazowywania lub upłynniania),\ndo produkcji i obróbki metali\nw przemyśle mineralnym (związanym z przetwarzaniem surowców skalnych),\nw przemyśle chemicznym przy zastosowaniu procesów chemicznych lub biologicznych (m.in. do produkcji nawozów, środków ochrony roślin, barwników czy tworzyw sztucznych),\nw gospodarce odpadami (m.in. do ich odzysku, unieszkodliwiania, składowania lub magazynowania).\nSzóstym typem instalacji są te w „innych” rodzajach działalności, które obejmują:\nprodukcję masy włóknistej, papieru, tektury, płyt drewnopochodnych,\nobróbkę wstępną lub barwienie materiałów włókienniczych,\nobróbkę i przetwórstwo produktów spożywczych lub paszy,\nobróbkę i przetwórstwo mleka,\nunieszkodliwianie lub odzysk padłych lub ubitych zwierząt bądź produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego,\nchów lub hodowlę drobiu lub świń,\npowierzchniową obróbkę substancji, przedmiotów lub produktów przy użyciu rozpuszczalników organicznych,\nprodukcję węgla pierwiastkowego lub elektrografitu poprzez spopielenie lub grafityzację,\nwychwytywanie strumieni CO2 z instalacji objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia zintegrowanego na użytek podziemnego składowania CO2,\nkonserwację drewna i produktów z drewna środkami chemicznymi,\noczyszczanie ścieków, z wyjątkiem oczyszczalni ścieków komunalnych, pochodzących z instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego.\nW rozporządzeniu do każdego wyżej wymienionego rodzaju działalności zamieszczono też informacje uściślające m.in. jej skalę. Każdy, kto ma wątpliwości dotyczące tego, czy prowadzenie instalacji w ramach danej działalności wymaga licencji, powinien dokładnie zapoznać się z powyższym aktem prawnym lub skonsultować się z odpowiednim urzędem.\nKiedy pozwolenie zintegrowane nie jest wymagane?\nO pozwolenie zintegrowane nie trzeba się starać, jeśli w ramach danej działalności instalacji jest stosowana wyłącznie do badań, rozwoju lub testowania nowych produktów bądź procesów technologicznych.\nWniosek o pozwolenie zintegrowane\nPo pierwsze należy wiedzieć, że, pozwolenie zintegrowane trzeba uzyskać, zanim rozpocznie się korzystanie z instalacji. Wszystkie instalacje na terenie jednego zakładu mogą być objęte jednym pozwoleniem zintegrowanym, co oznacza tylko jeden wniosek.\nW zależności od rodzaju i wielkości prowadzonej instalacji wniosek o uzyskanie pozwolenia skład się do:\nregionalnej dyrekcji ochrony środowiska,\nurzędu miasta na prawach powiatu.\nW wyborze odpowiedniej instytucji pomogą uwarunkowania wyszczególnione w sekcji Pozwolenie zintegrowane na stronie biznes.gov.pl.\nO pozwolenie zintegrowane mogą wnioskować następujące podmioty:\nprowadzące instalację (mające do niej tytuł prawny),\nchcące zrealizować nową instalację,\nprowadzące części instalacji - konieczne jest wówczas wystąpienie ze wspólnym wnioskiem, wskazanie głównego prowadzącego i dokładne określenie zakresu odpowiedzialności za wykorzystywanie instalacji przez poszczególne podmioty.\nPostępowanie w zakresie uzyskiwania pozwolenia zintegrowanego\nUzyskanie pozwolenia to złożony proces, który wymaga prowadzenia szczegółowej dokumentacji. W postępowaniu nie musi jednak brać udziału sam przedsiębiorca, a zamiast tego może udzielić pełnomocnictwa odpowiedniej firmie z branży konsultingu środowiskowego. Wnioskowanie i nadzór nad postępowaniem wchodzą w skład usług firmy Eko-projekt. Jej specjaliści służą także konsultacjami formalno-prawnymi i społecznymi w ramach uzyskania pozwolenia zintegrowanego.\n1. Jakie rodzaje działalności wymagają pozwolenia zintegrowanego?\nWszystkie typy działalności zostały szczegółowo opisane w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie rodzajów instalacji mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych lub środowiska jako całości.\n2. Kiedy należy złożyć wniosek o uzyskanie pozwolenia zintegrowanego?\nO pozwolenie należy postarać się jeszcze zanim rozpocznie się eksploatację instalacji typu IPPC.\n3. Kiedy nie jest potrzebne pozwolenie?\nPozwolenia zintegrowanego nie potrzebuje podmiot, którego instalacja jest stosowana wyłącznie do badań, rozwoju lub testowania nowych produktów bądź procesów technologicznych.\n3.8 / 5 na podstawie 8 głosów


Doda w dwóch sukniach ślubnych która lepsza pojedynek | Party.pl\nJedna suknia ślubna – nudy! Wiemy jak wyglądały obie kreacje Dody! Która lepsza? POJEDYNEK\nW której sukni Doda wyglądała lepiej?\nChoć od ślubu Dody i Emila Stępnia minął już niemalże miesiąc, to wydarzenie roku w polskim showbiznesie wciąż nie schodzi z nagłówków tabloidów. Oczywiście, również za sprawą samej panny młodej, która sukcesywnie zasila swoje media społecznościowe nowymi zdjęciami ze swojego hiszpańskiego ślubu oraz wesela.\nWięcej: Doda podzieliła się z fanami teledyskiem ślubnym! Jak wyglądała uroczystość?\nMogło by się wydawać, że o sekretnej ceremonii pani Rabczewskiej-Stępień wiemy już praktycznie wszystko. Od obrączek czy tortu, aż po listę gości czy pierwszego tańca, Doda pochwaliła się już niejednym detalem swojej barwnej ceremonii.\nWięcej: Doda planuje dziecko ze świeżo upieczonym mężem?!\nCóż, okazuje się, że Doda miała jeszcze jednego asa w rękawie. W poniedziałek na swoim kanale na YouTube wokalistka opublikowała ślubny teledysk do piosenki zespołu Virgin „Miłość na etat", w którym ujęcia nakręcone podczas ślubu i wesela przeplatają się z Dodą przygotowującą się do ceremonii. Największa niespodzianka klipu? Druga suknia ślubna, o której istnieniu dotychczas nie mieliśmy pojęcia. Jak wyglądała – i która z kreacji robiła większe wrażenie?\nPrzed ołtarzem Doda stanęła w białej sukni marki Berta z kolekcji ślubnej na jesień/zimę 17. Jej kreacja bez ramion i z długim trenem miała ulubiony przez wokalistkę dekolt typu carmen, dopasowane, mocno wytaliowane body z prześwitami oraz ręcznie wyszywany misternymi koronkami dół do ziemi. Doda kupiłą tę suknię w warszawskim salonie Madonna Fashion w cenie plasującej się w przedziale od 29 aż do 54 tysięcy złotych.\nWięcej: Doda ujawnia kolejne szczegółyswojego ślubu! Kto zaprojektował jej suknię?\nAle w nowym klipie Doda pokazała się w drugiej, zupełnie innej sukience. Drugą z kreacji wokalistka miała na sobie podczas wesela i musimy przyznać, że jej projekt jest znacznie wierniejszy seksownemu stylowi, do którego przyzwyczaiła nas Rabczewska-Stępień. Jej śnieżnobiała sukienka mini typu bustier (bez ramion) miała długie rękawy oraz bogate, koronkowe zdobienia na całej długości. Musimy przyznać, że idea dwóch sukni ślubnych jest wyjątkowo praktyczna – podczas gdy pierwsza podkreśliła wzniosłość ceremonii, druga z kreacji pozwoliła Dodzie na nieco więcej luzu. Która z nich jest waszym zdaniem lepsza?\nWięcej: „Babcia wymodliła mi męża”. Doda w pierwszym wywiadzie po ślubie!


Tajna wojna "papieża Hitlera" - Rzecz o historii - rp.pl\nAktualizacja: 29.03.2019, 05:47\nOficjalnie Stolica Apostolska nie posiadała i nie posiada służb szpiegowskich, ale faktycznie może zlecać swoim ludziom misje o charakterze wywiadowczym. Zagrożony prześladowaniami Kościół uczył się sztuki konspirowania już w pierwszych latach swojej działalności. A później ją tylko doskonalił. Zakonspirowani jezuici docierali do katolików ukrywających swoją wiarę w elżbietańskiej Anglii i feudalnej Japonii. Misjonarze przybywali na XVII-wieczny dwór Dalajlamy i w głąb sowieckiej Rosji. Ludzie Kościoła toczyli tajne potyczki ze świeckimi potęgami i często je wygrywali.\nTakim zahartowanym w bojach „bożym wojownikiem" był Eugenio Pacelli. Zanim 2 marca 1939 r. został papieżem Piusem XII, przez wiele lat pracował w watykańskiej dyplomacji i de facto w służbach specjalnych. Pacelli początkowo pracował w biurze szyfrów, później odbywał tajne misje w skłóconej z Kościołem Republice Francuskiej. W 1917 r. został nuncjuszem w Monachium, a w 1925 r. w Berlinie. Obserwował na wczesnym etapie powstanie ruchu nazistowskiego. Już w 1923 r. kardynał Pietro Gasparri, watykański sekretarz stanu, nakazał Pacellemu „bacznie śledzić" poczynania Hitlera i jego sojusznika, fanatycznie antykatolickiego generała Ericha Ludendorffa. (Katoliccy księża czynnie zaangażowali się w tłumienie puczu monachijskiego. Bawarskie wojsko zwróciło się wówczas przeciwko Hitlerowi i Ludendorffowi w dużym stopniu dzięki agitacji o. Mayera, odznaczonego Krzyżem Żelaznym, uwielbianego przez weteranów jezuickiego kapelana.)\nPodczas służby w stolicy Republiki Weimarskiej Pacelli zaprzyjaźnił się m.in. z późniejszym kierownictwem Abwehry, niemieckiego wywiadu wojskowego. Odbywał konne wypady wspólnie z admirałem Canarisem, szefem tej służby w trakcie II wojny światowej, oraz z jego zastępcą gen. Hansem Osterem. Negocjował konkordat z III Rzeszą, ale nie miał złudzeń co do charakteru nazistowskiego reżimu. Alarmował, że Hitler dąży do stworzenia w Niemczech wrogiej chrześcijaństwu neopogańskiej religii. Kościołowi nie podobały się również entuzjastyczne poparcie nazistów dla zabijania ludzi niepełnosprawnych oraz polityka polegająca na stopniowym zwiększaniu szykan wobec katolików (dochodziło wszak do tego, że SA-mani smarowali ołtarze ekskrementami i bili pejczami osoby wychodzące z kościołów).\nTo Pacelli, gdy był sekretarzem stanu u Piusa XI, zredagował potępiającą nazizm encyklikę „Mit brennender Sorge" i jego wybór na nowego papieża Piusa XII poważnie zaniepokoił tajne służby SS. Sturmführer Albert Hartl, były ksiądz, który stanął na czele Wydziału IIb Kontrwywiadowczego w SD, w napisanej w marcu 1939 r. charakterystyce nowego papieża wskazywał, że „absurdem jest oskarżanie Pacellego o bycie zwolennikiem nazistów", i ostrzegał, że nowy papież będzie starał się zaszkodzić III Rzeszy. Hartl wskazywał też na niebezpiecznie silną pozycję o. Roberta Leibera, niemieckiego, acz antynazistowsko nastawionego sekretarza papieża. Z kolei o. Hans-Joachim Birkner, pracownik watykańskich archiwów i zarazem jeden z niemieckich agentów w Rzymie, donosił: „Ojciec Leiber powiedział informatorowi, że największą nadzieją Kościoła jest to, iż ustrój narodowosocjalistyczny zostanie zniszczony w zbliżającej się wojnie. Jeśli wojna nie wybuchnie, watykańska dyplomacja spodziewa się zmiany najpóźniej ze śmiercią Führera".\nAbwehra, mająca plany pozbycia się „szalonego" wodza III Rzeszy i zakończenia wojny, zanim zniszczy ona Niemcy, od października 1939 r. kontaktowała się z Watykanem poprzez Josefa Müllera zwanego „Ochsensepp" („Woźnica"), zasłużonego działacza katolickiego, polityka Bawarskiej Partii Ludowej. Müller był postacią nietuzinkową i niezwykle odważnym człowiekiem. Gdy w 1934 r. przesłuchiwał go osobiście Heinrich Himmler, powiedział mu bez ogródek, że doradzał katolickiemu premierowi Bawarii, by rozstrzelał szefa SS bez sądu. Himmlerowi to bardzo zaimponowało. Zaproponował Müllerowi, by wstąpił do SS. Bawarski polityk katolicki odmówił. Wówczas Himmler kazał go wypuścić na wolność. Następnego dnia Müllera odwiedził Johann Rattenhuber, esesman dowodzący ochroną Hitlera. Chciał poznać człowieka, który postawił się budzącemu strach szefowi SS. Szybko się zaprzyjaźnili, a Rattenhuber stał się jednym z wielu prominentnych informatorów w siatce Müllera dostarczającej informacje wywiadowcze z Rzeszy Stolicy Apostolskiej. Dokumentował m.in. politykę antykościelnych szykan w III Rzeszy.\nDziałalność „Woźnicy" zwróciła jednak uwagę Abwehry. 27 września 1939 r. Müller został doprowadzony do gabinetu pułkownika Hansa Ostera, który dał mu propozycję nie do odrzucenia. Bawarski polityk został wciągnięty na listę agentów niemieckiego wywiadu wojskowego i wysłany z tajną misją do Rzymu. Szpiegowanie włoskiego sojusznika miało być jednak tylko przykrywką dla właściwego zadania: pośredniczenia w kontaktach niemieckiej opozycji ze Stolicą Apostolską. Papież miał zaś umożliwić Niemcom tajne kontakty dyplomatyczne z Wielką Brytanią. Niemieccy oficerowie planowali zamach stanu w Berlinie i zawarcie pokoju z mocarstwami zachodnimi. Możliwość uwiarygodnienia się za pomocą papieskich gwarancji dyplomatycznych była dla nich bezcenna. Kontakt pomiędzy otoczeniem Piusa XII a spiskowcami z Abwehry został nawiązany w październiku 1939 r.\nPapież wyraźnie sugerował, że pozbawienie Hitlera życia jest działaniem w pełni dopuszczalnym. Udało się nawiązać kontakt z rządem Neville'a Chamberlaina poprzez brytyjskiego ambasadora przy Stolicy Apostolskiej Petera D'Arcy'ego Osborne'a. Zamach stanu planowano na listopad. Plany spiskowcom pokrzyżowało jednak to, że na początku listopada doszło do nieudanego zamachu na Hitlera w Monachium, a niemiecka SD „w odwecie" porwała z holenderskiego przygranicznego miasteczka Venlo dwóch brytyjskich agentów zaangażowanych w negocjacje z niemiecką opozycją. Brytyjczycy nabrali po tym dużej rezerwy wobec niemieckich spiskowców. Konserwatywne kręgi oficerskie w Niemczech brnęły zaś w kunktatorstwo. Były one zdominowane przez protestanckich junkrów, którzy podchodzili z ogromnymi wahaniami do samej idei zbuntowania się przeciwko władzy. – Oni tylko grają w szachy z narodem. Ci paniczykowie podjadą konno do przeszkody, ale jej nie przeskoczą – mówił Müllerowi Hans Gisevius, jeden z kluczowych działaczy opozycji antyhitlerowskiej w Niemczech. Berliński arcybiskup von Preysing żartował zaś sobie później, że poważnie zaczną oni przygotowywać zamach na Hitlera dopiero wtedy, gdy Sowieci będą zdobywać Berlin.\nMimo niepowodzeń kontakty niemieckiej opozycji (mającej w dużej mierze konserwatywny, chrześcijański charakter) ze Stolicą Apostolską trwały. Ich owocem były m.in. ostrzeżenia o zbliżających się inwazjach na Norwegię, Beneluks i Francję przekazywane via Watykan zachodnim tajnym służbom. Ostrzeżenia te były jednak na tyle częste, że zachodnie służby wywiadowcze przestały wierzyć w ich wiarygodność. Tymczasem były one zawsze bardzo aktualne – to po prostu inwazja na Zachód była ciągle przesuwana.\nMimo to w marcu 1940 r. prowadzone w Watykanie negocjacje pomiędzy Brytyjczykami a niemiecką opozycją weszły w nową fazę. Wysokiej rangi oficer Abwehry Hans von Dohnányi sporządził tzw. Raport X opisujący brytyjskie warunki podjęcia rozmów pokojowych z „przyzwoitymi Niemcami". Warunkami tymi były: usunięcie Hitlera, „rządy prawa" w Niemczech, wycofanie się z wojny z Zachodem i odzyskanie wolności przez Polskę. Austria mogła pozostać częścią Rzeszy, a losy innych spornych terytoriów (czyli głównie Czech) miały zostać określone w wyniku plebiscytów. Zawieszenie broni miało się odbyć za pośrednictwem papieża. Do oficjalnych negocjacji pokojowych jednak nie doszło. Niemieckie siły zbrojne błyskawicznie podbiły Danię, Norwegię, kraje Beneluksu i Francję. Wojna wkroczyła w nową fazę, a niemieckim generałom brakowało odwagi, by usunąć znajdującego się u szczytu popularności Hitlera. Tajne kontakty jednak trwały. Według wyliczeń amerykańskiego wywiadu Müller odbył przez pierwsze trzy lata wojny aż 150 podróży z Niemiec do Rzymu.\nStruktury kościelne współpracowały ze spiskowcami z armii i służb specjalnych. W Niemczech działali pod przykrywką jezuiccy księża będący watykańskimi szpiegami oraz kurierami. Nazistowskie tajne służby deptały im zresztą po piętach. Nie bez powodu nadały siatce konserwatywnych „zdrajców" kryptonim „Schwarze Kapelle", co tłumaczy się zwykle jako „Czarna Orkiestra", choć Walter Schellenberg, szef wywiadu SS, wspominał później, że ten kryptonim powinno się tłumaczyć raczej jako „Czarna Kaplica", gdyż był nawiązaniem do głównej świątyni jezuickiej w Rzymie. W działania wojskowej opozycji czynnie zaangażowany był o. Augustin Rösch, prowincjał niemieckich jezuitów i zarazem weteran bitwy pod Verdun. W maju 1941 r. wspólnie z prowincjałem dominikanów utworzył tzw. Komisję Zakonów, kościelną organizację wywiadowczą w III Rzeszy. Zakonnicy zaangażowani w akcje szpiegowskie dostali dyspensę na noszenie świeckich ubrań i życie na sposób wykraczający poza reguły zakonu. W kwietniu 1941 r. jezuiccy agenci zaczęli odwiedzać powiązanego z opozycją szefa sztabu Wehrmachtu gen. Franza Haldera.\nSS dopatrywało się udziału watykańskich agentów m.in. w zamachu na Reinharda Heydricha, protektora Czech i Moraw. Za wspieranie czeskich zamachowców został stracony m.in. Robert Johannes Albrecht, niemiecki tłumacz wojskowy, który przyznał się, że był jezuitą w przebraniu. Podejrzenia Gestapo wzbudziło to, że zamachowcy schronili się w świątyni. Co prawda była to świątynia prawosławna należąca do narodowego Kościoła Czechosłowackiego, ale biskup tego Kościoła Matej Pavlík miał podejrzanie dobre relacje z Watykanem. Albert Hartl, szef antywatykańskiego wydziału w SD, utrzymywał, że Pius XII wydał dokument pozwalający prawosławnym kapłanom na zachowywanie swojej konwersji na katolicyzm w sekrecie. Miało to ułatwiać przenikanie do państw nieprzychylnych katolicyzmowi. Biskup Pavlík, dawny kapelan weteranów Legionu Czechosłowackiego, miał być więc kryptokatolikiem koordynującym działania z Watykanem poprzez klasztor na Przełęczy Dukielskiej. Odpowiedzialność za zabójstwo Heydricha przypisywał papieżowi sam Hitler. – Wystarczy przypomnieć bliską współpracę Kościoła z mordercami Heydricha. Księża katoliccy nie tylko pozwolili im się ukryć, (...) ale nawet pozwolili im okopać się w poświęconym miejscu – mówił Hitler Martinowi Bormannowi.\nPapiescy agenci odnosili też duże sukcesy w zdobywaniu tajemnic ochrony Hitlera. Udało im się zdobyć plany siedziby Führera w Pullach pod Monachium. Kwatera sąsiadowała z jezuickim klasztorem, a SS wdała się z tą placówką w spór prawny – zarzucała jezuitom, że ich kanalizacja zanieczyszcza źródło wody do bunkra. By to wykazać, SS nieopatrznie sama pokazała jezuitom tajne plany bunkra. W głupi sposób ujawniono więc wrogowi coś, co mogło znacznie ułatwić potencjalny zamach na przywódcę III Rzeszy.\nPo klęsce stalingradzkiej działania niemieckiej opozycji wojskowej nabrały energii. Niemieccy generałowie zrozumieli, że mają coraz mniej czasu na to, by zapobiec wojennej przegranej Rzeszy. Zaczęli więc intensywniej planować zamach stanu. W lutym 1943 r. Müller otrzymał od papieża zapewnienie, że Stolica Apostolska uzna wojskowy rząd powstały po obaleniu wodza III Rzeszy. Pius XII stwierdził, że spiskowcy będą usprawiedliwieni, nawet jeśli „wysadzą w powietrze samolot Hitlera" (niedługo później wojskowi konspiratorzy rzeczywiście próbowali wysadzić samolot Hitlera nad Smoleńskiem, ale zamach się nie udał, gdyż zawiodły zapalniki w bombie).\nPropozycje pokojowe niemieckiej opozycji zostały przekazane poprzez amerykańskiego jezuitę o. Vincenta McCormicka do amerykańskiego dyplomaty przy Stolicy Apostolskiej Harolda Tittmanna. Oddzielnymi kanałami przesłano je do Allana Dullesa, szefa OSS (amerykańskiego wywiadu cywilnego) w Szwajcarii. Administracja Roosevelta odmówiła rozpoczęcia negocjacji pokojowych, ale kanały kontaktów zachowano. Watykan pośredniczył kilka miesięcy później w negocjacjach z Amerykanami włoskich spiskowców z kręgów wojska, władz partii faszystowskiej i dworu królewskiego przygotowujących obalenie Mussoliniego i wyjście Włoch z Osi.\nWśród niemieckich wojskowych opozycjonistów mocno wyróżniał się pułkownik Claus Schenk Graf von Stauffenberg, oficer o ultrareakcyjnych, katolicko-monarchistycznych poglądach. Rodzina Stauffenbergów była od średniowiecza mocno związana z Kościołem, a Claus już w dzieciństwie miał bardzo mocne przekonania religijne. Zapamiętano np., że w wieku dziewięciu lat, bawiąc się w księdza, wygłosił kazanie, w którym stwierdził, że jeśli Luter wykazałby się większą cierpliwością, „mielibyśmy dziś jedną prawdziwą wiarę". Stauffenberg na poważnie myślał o przywróceniu Świętego Cesarstwa Rzymskiego i był przekonany, że Hitler jest dosłownie opętany przez diabła. Uzasadniając konieczność zabicia człowieka, któremu składał przysięgę wierności, powoływał się na pisma św. Tomasza z Akwinu i konsultował się z Komisją Zakonów, by upewnić się, czy dobrze interpretuje fragmenty nauczania „Doktora Anielskiego" dotyczące zabijania antykatolickich władców. Spotykał się również z biskupem berlińskim von Presingiem, który utwierdził go w planach zabicia Hitlera. W dokumentach ze śledztwa w sprawie zamachu z 20 lipca 1944 r. funkcjonariusze SS podkreślili, że powiązania Stauffenberga z Kościołem odegrały „decydującą rolę dla kliki spiskowców".\nStauffenbergowi naprawdę niewiele brakowało do wypełnienia swojej misji. 20 lipca 1944 r. bomba ukryta w przyniesionej przez niego teczce została zdetonowana tuż obok Hitlera w baraku odpraw sztabowych w Wilczym Szańcu pod Kętrzynem. Stauffenberg, obserwując zniszczenia dokonane przez eksplozję, był przekonany, że zabił tyrana. Jego przekonanie pogłębiło się, gdy zobaczył, jak z bunkra wynoszone były na noszach zwłoki przykryte płaszczem i czapką Führera.\nGdy wrócił do Berlina, przekonywał więc sceptycznie nastawionych generałów, że zamach się udał i trzeba działać – zrealizować plan „Walkiria" przewidujący objęcie kontroli nad Rzeszą przez Armię Rezerwową oraz aresztowanie najbardziej zatwardziałych nazistów. – Nikt tam nie mógł przeżyć – mówił swojemu zwierzchnikowi gen. Frommowi. – A skąd może pan to wiedzieć? – dopytywał się Fromm. – Ponieważ to ja podłożyłem bombę. (...) Wy, generałowie, gadaliście tylko, a nikt nie chciał działać. Czasy podwieczorków i debat dobiegły końca – odparł Stauffenberg. Wdrożono plan „Walkiria", ale wkrótce brak zdecydowania i nieudolność niemieckich generałów dały o sobie znać. Nie zdołano zdobyć wymaganej kontroli nad centrami władzy w Berlinie i głównych metropoliach Rzeszy oraz okupowanej Europy. Minister propagandy Joseph Goebbels pokonał spiskowców, ogłaszając, że Führer cudownie przeżył zamach. Stauffenberga i jego towarzyszy ze sztabu Armii Rezerwowej szybko zgarnięto i rozstrzelano.\n„Bomba podłożona przez pułkownika hrabiego Stauffenberga eksplodowała dwa metry na prawo ode mnie. Poważnie raniła wielu z moich oddanych i lojalnych współpracowników, jeden z nich zginął. Ja sam nie odniosłem żadnych ran, jeśli nie liczyć kilku zadrapań, sińców i oparzeń. Uznaję to za potwierdzenie słuszności misji powierzonej mi przez Opatrzność" – mówił komunikat Hitlera nadany przez Radio Berlin o pierwszej w nocy 21 lipca 1944 r. Wyglądało na to, że Führer rzeczywiście miał diabelne szczęście. Wkrótce potem świat obiegły zdjęcia przedstawiające uśmiechniętego, dziarskiego przywódcę III Rzeszy odwiedzającego w szpitalu oficerów rannych w zamachu na jego życie. Szedł wyprostowany, choć ponoć w piszczele i twarz wbił mu się deszcz drzazg (na innym zdjęciu jego adiutant pokazywał będące w strzępach spodnie Hitlera, świadectwo siły eksplozji). Miał jedynie kawałek waty w uchu i plasterek na dłoni. Wyglądał nieprawdopodobnie dobrze jak na człowieka, który ledwo co przeżył wybuch bomby dwa metry od siebie.\nWedług oficjalnej wersji wszystkie zamachy na Hitlera były nieudane: wódz III Rzeszy odszedł z tego świata, popełniając samobójstwo 30 kwietnia 1945 r. Znaczna większość uczestników spisków mających na celu zabójstwo Hitlera została wyeliminowana w ramach represji po zamachu z 20 lipca. Przeżyli jednak m.in. o. Rösch i Josef Müller. Ten drugi został w ostatniej chwili przed egzekucją uratowany przez swojego przyjaciela z SS Johanna Rattenhubera. Po wojnie Müller budował bawarską chadecką partię CSU. Działał wówczas jako agent CIA o pseudonimie Robot. Zmarł w 1979 r. i został później uznany za jednego z twórców integracji europejskiej.\nCzy we wrześniu 1939 istniała jakakolwiek szansa dla Polski?\nLoda Halama: Demon tańca