Kurier Jesien2015 - Marketing\nTo już 15 lat! Jubileusz Eurowarsztatu\nna 100% spełnia\nto sieć, która\ni dalszy rozwój”\nto wyraz chęci\nze stacjami ASO”\nGROUPAUTO POLSKA JEST CZŁONKIEM GRUPY ZAKUPOWEJ GROUPAUTO INTERNATIONAL\nADRIATIC • AUSTRIA • BELARUS • BELGIUM • BRAZIL • BULGARIA • CENTRAL • AMERICA • CZ&SK • DENMARK • FINLAND • BALTIC • STATES • FRANCE • GEORGIA • GERMANY • GREECE • HUNGARY • IBERIA • ISRAEL • ITALY • KAZAKHSTAN • MOLDAVIA • THE NETHERLANDS • PALOP • PARAGUAY • POLAND • ROMANIA • RUSSIA • TURKEY • UK & IRELAND • UKRAINE\nSIŁA GRUPY BUDUJE SIŁĘ JEDNOSTKI!\n15 LAT EUROWARSZTAT\nGłównym tematem naszego\nnumeru jest tym razem\njubileusz: 15 lat sieci\nAle świętowanie w żaden\nnaszego tempa. Wspólnie\nz partnerami rozszerzamy\ncały czas nasz asortyment\n(czytaj na stronach 6-9),\npromujemy naszą sieć\nw ramach specjalnych akcji\n(str. 13), szkolimy się\n(str. 15) i intensywnie\nZ przyjemnością na stronach\n16-19 prezentujemy nowe\ndo naszej sieci\nSieć EUROWARSZTAT ma już 15 lat! Z tej okazji w hotelu\nMazurkas zorganizowaliśmy specjalną konferencję. Spotkanie było okazją do podsumowania działań i rozwoju w sieci\nEurowarsztat na przestrzeni ostatnich lat oraz zapowiedzią\nPo prezentacjach Prezesa Groupauto Polska Mariusza\nObecnie sieć EuroWarsztat liczy już prawie 150 serwisów.\nWedług naszych szacunków za 5 lat zwiększy się dwukrotnie.\nDankowskiego oraz Koordynatora Krajowego sieci EUROWARSZTAT Zbigniewa Lewandowskiego odbyły się mini\ntragi z udziałem 15. dostawców\nz grupy premium. Dla gości przygotowano specjalne oferty\nhandlowe możliwe do zrealizowana tylko podczas trwania\ntargów. Spotkanie zakończyło się uroczystą kolacją pod\nhasłem „Lata 20-ste – Prohibicja”.\nTO JUŻ OSIĄGNĘLIŚMY:\nNGK z wyposażenia\nFirma NGK Spark Plug, wprowadziła na\neuropejski rynek wtórny dodatkową,\ndotąd występującą jedynie na rynku\nwyposażenia oryginalnego, świecę\nżarową NHTC: CZ551. Powstała ona\nspecjalnie dla Daimler AG i była dotąd\nstosowana na pierwszym montażu\nwielu modeli Mercedesa.\nŚwieca ta posiada szczególne właściwości żarzące: ceramiczny element\nżarzący pozwala jej na osiągnięcie temperatury pracy ok. 1000 °C w czasie\nkrótszym niż 2 s. Ponadto posiada ona\nzdolność dogrzewania w stałej temperaturze 1350°C przez wiele minut.\nŚwieca żarowa CZ551 (Mercedes\nPart No. A0011597301, NGK Stock\nNo. 91584) jest bowiem referencją z wyposażenia oryginalnego\n4-cylindorwego silnika OM651, czyli\npodstawowego silnika Mercedesa, od\n2010 roku montowanego w ponad 60\nwersjach silnikowych aut tego producenta Świeca CZ551 została dodana\ndo asortymentu szybkorotujących\nświec żarowych D-Power jako numer 85.\nZmiana wizerunku warsztatów. Obecnie to punkty na\nNagrody za zakupy proporcjonalne do generowanego\nDostęp do ogólnopolskich\nWspólnie kupujemy taniej!\ni menadżerskie. Frekwencja\nTAKIE SĄ NASZE REALNE PLANY:\nKlientów. EUROWARSZTATY będą widoczne w programach nawigacyjnych.\na zatem tańszy sposób\nPowstaną nowe systemy\ndoboru części zamiennych a także bazy danych\nWdrożymy nowe standardy\nobsługi Klienta włącznie\nz udostępnianiem pojazdów\nBędziemy nadal efektywnie\npomagać w pozyskiwaniu\nPomożemy Ci podnieść\nstandard usług tak, by swobodnie obsługiwać floty.\nEuroWarsztat: Rozwijaj się razem z nami!\nPoprawiamy wizerunek warsztatów\nPrzeprowadzamy szkolenia techniczne\nPrzeprowadzamy szkolenia biznesowe\nPomagamy promować warsztaty\nZaopatrujemy w części, narzędzia\nZłap nowość !\nNasze pompy wody\nw zestawach rozrządu.\nDlaczego łowisz w „mętnej wodzie” zamiast w pełni korzystać z zalet naszych\nnowych pomp wody ? Mocne uszczelnienie oraz wyjątkowa trwałość dzięki\nzastosowaniu zintegrowanych łożysk oznaczają doskonałą wydajność.\nTeraz dostępne w praktycznych zestawach z paskiem rozrządu oraz elementami napędu rozrządu w najwyższej jakości, oczekiwanej od ContiTech.\nQR – bezpośredni\nFirma Gordon stara się być jak najbliżej swoich klientów. Ostatnie miesiące\nupłynęły pod znakiem dynamicznego\nrozwoju sieci sprzedaży. Powstało siedem nowych placówek. Nowe oddziały\nfirmy pojawiły się w Piszu, Mrągowie,\nPoznaniu, Brusach, Czersku, Strzelinie\noraz Jarocinie. Obecnie sieć liczy 132\nWraz z rozwojem sieci dystrybucji\nkonieczna jest rozbudowa przestrzeni\nmagazynowej firmy. Aktualnie rozpoczęła się rozbudowa magazynu Centrali\nw Zamościu. Jego nowa część będzie\nliczyła 3 tys m2 powierzchni. Zakończenie inwestycji planowane jest na\nlistopad 2015 roku. W najbliższym czasie dynamika rozwoju firmy ma zostać\nCentrali Gordon w Zamościu\nNowości w Autorak\nŁatwiejsza naprawa Common Rail\nOferta Autorak jest uzupełnieniem dotychczasowej propozycji renomowanej\nfirmy Sirini, proponującej ergonomiczne podejście do kalibracji i regeneracji\nwtryskiwaczy CR Bosch w oparciu o rozwiązanie 3 etapu.\nFirma Edpol systematycznie rozszerza\nswoją ofertę produktową. W ostatnim\nczasie zostały wprowadzone następujące nowości: rolki i zawiasy do drzwi\nsamochodowych polskiej firmy ROLL\nsą to produkty najwyższej jakości za\nmożliwie najniższą cenę często przewyższające jakość części oryginalnych.\nKolejnym nowym asortymentem\nwprowadzonym do oferty jest elektrotechnika samochodowa firmy New Age\nauto parts – złącza, konektory, wyłączniki, oprawki, klemy, przekaźniki itp..\nOferta została poszerzona także\no asortyment marki Ruville. Ma okres\njesienno-zimowy Firma Edpol wraz\nz dostawcami zaplanowała szereg promocji z atrakcyjnymi nagrodami.\nstrony www.edpol.pl i zapoznawania\nsię z bieżącymi promocjami oraz wprowadzanymi nowościami.\nAutorak, firma specjalizująca się\nw dziedzinie DIESLA, wprowadziła\ndo oferty rozwiązanie pozwalające\nna naprawę wtryskiwaczy Common\nRail układów Denso i Siemens. Jest\nto kompletny system pomiarowy,\ntzw. 3 etap, włoskiej firmy Sirini,\ndający możliwość precyzyjnego pomiaru oraz regulacji wtryskiwaczy\nw oparciu o parametry kontrolne.\nMożliwość wykorzystania narzędzia\nwyposażonego w software i bazę danych pozwala warsztatom regenerującym wtryskiwacze na rozszerzenie\nswojej propozycji dla klienta. Sprzyja\ntemu coraz większa gama części zamiennych wtryskiwaczy CR Denso\ni Siemens dostępna w firmie AUTORAK.\nEdpol poszerza ofertę\nWięcej informacji można znaleźć na stronie www.edpol.pl\nNajwyższej klasy technologia oraz\nkompletny serwis dla warsztatów –\nto cele, które stawia sobie ContiTech\nPTG. Dzięki szerokiemu wykorzystaniu telefonii mobilnej poszukiwanie\ninformacji jest coraz łatwiejsze. Zastosowanie kodów QR na nowych\nopakowaniach produktów ContiTech, umożliwia osobom zainteresowanym uzyskanie bezpośredniego\ndostępu do niezbędnych informacji\no produktach tj. dane techniczne,\nelementy wchodzące w skład zestawów oraz instrukcje instalacji, bezpośrednio na urządzenia mobilne.\nNowy REPXPERT jest już dostępny\nonline. Dzięki swojemu nowemu\nportalowi Schaeffler Automotive\nAftermarket inicjuje dzisiaj nową\njakość usług dla warsztatów i dystrybutorów. Zaledwie kilka kliknięć\nwystarczy aby mechanik znalazł\ndo codziennej pracy – dotyczy to\nzarówno najnowszych informacji\no produktach, jak i instrukcji montażu. Dodatkowo, po raz pierwszy\nw nowym portalu znalazła się pełna\ngama produktów wszystkich czterech\nmarek - LuK, INA, FAG i Ruville.\nZESTAWY NAPRAWCZE Z GWARANCJĄ\nJAKOŚCI FIRMY SCHAEFFLER.\nPONIEWAŻ OFERUJEMY O WIELE WIĘCEJ NIŻ\nTo dobrze jeśli nasze części zamienne spełniają Twoje potrzeby. Jeszcze lepiej, jeśli oferowane przez nas usługi\nprzerastają Twoje oczekiwania. Naszym celem jest sprawić, aby Twoja praca była przyjemnością. To tylko jeden\nz powodów dla którego w naszych zestawach naprawczych znajdziesz wszystkie elementy niezbędne do wykonania\nprofesjonalnej naprawy. Najlepiej przekonaj się sam!\nW Motorol-u – szeroka oferta produktów ATE\nOstatnie miesiące upłynęły w firmie MOTOROL na dynamicznym poszerzaniu oferty handlowej. Priorytetem stało się\nstworzenie zdywersyfikowanego portfela produktów. Wśród\nnowości asortymentowych pojawiły się :\n- elementy układu hamulcowego ATE\n- paski klinowe i paski rozrządu oraz zestawy\n- pompy wody GRAF\n- produkty HANS PRIES TOPRAN\n- pompy wody oraz zestawy rozrządu z pompą wody marki\n- oleje przekładniowe RAVENOL\n- produkty marki METELLI\n- oleje i chemia samochodowa marki VALVOLINE\nPoza działaniami mającymi na celu kształtowanie atrakcyjnej\noferty nastąpiła znaczna intensyfikacja działań prosprzedażowych. Usprawnieniu poddane zostały procesy logistyczne\noraz nastąpiła znaczna rozbudowa sieci dostaw. Ponadto na\nbieżąco realizowane są programy promocyjne oraz lojalnościowe dla Klientów. Na nadchodzący okres jesienny planowana jest szczególnie duża liczba akcji promocyjnych dla\nkontrahentów, które na bieżąco będą ogłaszane na stronie\ninternetowej oraz w katalogu on-line.\nMoc promocji w BHMD\nNagrody są dla małych i dużych\nLubisz dostawać nagrody? Weź udział w promocjach BHMD. Klienci\nBHMD w letniej promocji produktów LuK, Ina, Fag wygrywali ekspresy do kawy Saeco, za zakupy Valeo otrzymywali myjki ciśnieniowe do szyb firmy Karcher. Na koniec wakacji BHMD rozdawało\nrejestratory jazdy za zakupy części firm Schaeffler i Rouville.\nW powakacyjnym sezonie wystartowała w BHMD promocja akumulatorów Centra i Exide, każdy klient do zakupu akumulatorów\nza 1250 zł otrzymywał bon paliwowy BP o wartości 50 zł, a przy\nzakupie za 2250 zł bon o wartości 100 zł. Kilka kupionych pakietów, to wiele nagród.\nKolejna jesienna promocja dotyczy filtrów, hamulców i elementów\nzawieszenia brytyjskiej firmy Comline. We wrześniu zakupy części tej firmy w BHMD nagradzane są bonami o wartości 50 zł,\n100 zł oraz 250 zł. Więcej szczegółów i informacje o kolejnych\nakcjach promocyjnych znajdziesz na stronie www.bhmd.pl\nRodon: szkolenia i konkursy Wspólnie z dostawcami\nSprawdzona dotychczas forma szkoleń kontynuowana\nbyła przy wsparciu Dostawców Rekomendowanych.\nRok 2015 to kolejny okres wytężonej pracy dystrybutora\nz Wielkopolski. Ostatnie miesiące w firmie Rodon poświęcone były aktywizowaniu klientów oddziałów firmy w przygotowanych akcjach i konkursach. Wspólnie z naszymi\nklientami zorganizowaliśmy wyjazd na Speedway Grand\nPrix do Gorzowa Wielkopolskiego, gdzie w przyjacielskiej\natmosferze dopingowaliśmy swoich faworytów.\nbyła przy wsparciu Dostawców Rekomendowanych,\ngdzie wspólnie z naszymi klientami zwiększaliśmy poziom wiedzy asor tymentowej i technicznej. Spotkania\nz klientami odbywają się cyklicznie na różnych oddziałach, ostatnie takie spotkanie miało miejsce w Krotoszynie i Wolsztynie. Kolejne planowane jest w Poznaniu oraz\nna nowo otwar tej fili w Kaliszu – mieszczącej się przy\nulicy Piskorzewie 17.\nW trosce o zapewnienie kompleksowej oferty naszym\nklientom poszerzyliśmy asortyment o gamę produktów\nregenerowanych TRW: zacisków hamulcowych, przekładni kierowniczych i pomp wspomagania.\nLEDriving FOG PL - wielofunkcyjne\nświatła przeciwmgłowe i dzienne\noparte na technologii LED, dostępne z różnymi kolorami filtrów. Dzięki\ntechnologii soczewkowej światło\njest wyjątkowo jasne, a pojazd dobrze widoczny. Przednia szybka jest\nodporna na uderzenia żwiru zgodnie\nz normami ASTM D256 i ISO 179.\nLampy pasują do otworów o średnicy 90 mm oraz do samochodów\nz funkcją start/stop i o napędzie hybrydowym. Dzięki niewielkiej ilości\nkabli, zestaw jest lekki i prosty w\nmontażu. Produkt posiada certyfikaty i homologacje zgodne z ECE, SAE,\nCCC, EAC i IP.\nPomimo schyłku lata, Nissens nie\nzwalnia z rozszerzaniem oferty na klimatyzację. Pojawiło się kolejnych 19\nskraplaczy dedykowanych m.in. do\nDaihatsu Sirion (04-), Dodge Caliber\n(06-), Honda Accord (13-), Hyundai i20 (09-), Jeep Grand Cherokee\n(10-), Kia Soul (14-), Lexus GS (12-),\nLexus IS (05-), Lexus IS (13-), Lexus\nLX (02-), Mazda 6 (12-), Nissan Almera (12-), Nissan Cube (10-), Porsche 911 (93-), Range Rover Sport\n(10-),Toyota Hi-Lux (01-), Toyota\nLandcruiser (09-) - to nie wszystko.\nPoszerzona została również oferta\nsprężarek klimatyzacji. Tutaj na uwagę zasługują pozycje do Fiat Punto\n(99-), Hyundai Accent (05-), Hyundai\nIX55 (08-), Hyundai Sonata (05-),\nIveco Daily (06-), Jaguar XF (08-),\nKia Sorento (02-), Kia Soul (09-),\nMitsubishi Pajero (00-) oraz Honda\nFR-V (05-) z silnikiem 2.2 CDTI.\nRozszerzyła się także oferta wentylatorów, dmuchaw kabinowych,\nNissens nie zapomina także o pojazdach ciężarowych – tutaj ciekawą\npropozycję stanowią kompresor klimatyzacji do Scania (95-), parownik\noraz osuszacz do Scania R-P-G-T\n(04-). Do oferty dołączyły również\nSzczegółowe dane w katalogu\nonline Nissens, na stronie\nKompleksowa oferta, nowe rozwiązania\nFirma Auto-Partner przystąpiła do kolejnego\netapu implementacji nowego systemu logistycznego: wprowadzenia czytników kodów\nkreskowych dla kierowców. Zoptymalizuje\non proces dostarczenia towaru, skróci czas dostawy i obniży do minimum prawdopodobieństwo wystąpienia błędu. Wdrożone rozwiązania\numożliwią efektywniejsze zarządzanie siatką\ndostaw oraz znacząco wpłyną na jakość obsługi\npartnerów handlowych. Firma Auto-Partner wprowadziła do sprzedaży\npełną ofertę układów hamulcowych ATE, produktów marki Ruville oraz olejów Motul i Valvoline.\nRok 2015 upłynął także pod znakiem wielu działań sprzedażowych. Ciesząca się dużym zainteresowaniem promocja „Orient Express” z roku\nubiegłego doczekała się reedycji w postaci akcji\n„Wyprawa po Perłę Pustyni”, w której głównymi\nnagrodami były samochód dostawczy oraz wycieczki do Dubaju dla najlepszych klientów. Mając świadomość, że rok 2016 stawia wiele wyzwań, Auto-Partner nie ustaje\nw pracy nad zapewnianiem najbardziej kompleksowej oferty części samochodowych\nw regionie, która spełnia oczekiwania coraz bar- Partnerami strategicznymi akcji były firmy: Bosch,\ndziej wymagającego rynku motoryzacyjnego.\nCastrol oraz LUK INA FAG.\nBaja Poland, ósma runda Pucharu Świata FIA\nw Rajdach Terenowych w tym roku została rozegrana\npo raz siódmy z rzędu. A po raz trzeci KYB Europe był\noficjalnym partnerem rajdu!\nTrasa rajdu liczyła 706 kilometrów w tym 414 km stanowiły odcinki specjalne.\nPo raz drugi z rzędu i piąty w karierze jako pierwszy\nna mecie zameldował się Krzysztof Hołowczyc. Drugie\nmiejsce w szczecińskim klasyku zajął Nasser Al-Attiyah,\nktóry jednocześnie powiększył swoją przewagę w klasyfikacji Pucharu Świata. Najniższy stopień podium przypadł w udziale holendersko-belgijskiej załodze: Bernhard Ten Brinke / Tom Colsoul. Tuż za podium uplasował\nsię Martin Kaczmarski. Piąta pozycja należała do Marka\nDąbrowskiego, szósta do Vladimira Vasilyeva, siódma\ndo Kuby Przygońskiego, ósma do Adama Małysza,\ndziewiąta do Miroslava Zapletala. Czołową dziesiątkę\nzamknął mistrz Polski Paweł Molgo.\nKYB Europe przy współpracy z TecDoc stworzyła nowy\nelektroniczny katalog, który jest już dostępny pod adresem:\nElektroniczna wersja katalogu KYB pozwala\nużytkownikowi w łatwy i szybki sposób\nna wyszukiwanie elementów zespołu tłumiąco-resorującego m.in. według specyfikacji pojazdu oraz po numerze VIN. Katalog\naktualizowany jest co 4 tygodnie.\nW trosce o klienta KYB inwestuje znaczne\nśrodki w rozwój katalogu elektronicznego\n– specjaliści z działu technicznego KYB\nczuwają nad wprowadzaniem i sprawdzaniem danych każdego dnia.\nWitamy nowych koordynatorów sieci EuroWarsztat\nTel. 505 604 915\nZ motoryzacją związałem\nsię w 2002 roku i pracowałem\nw dziale sprzedaży, a od 2005 roku\nw tej samej firmie zatrudniony byłem\nW 2011 podjąłem pracę w Hurtowni\nMotoryzacyjnej Gordon także jako\nprzedstawiciel handlowy. Od lipca\n2015 dołączyłem do kolegów\nz działu wyposażenia warsztatowego\nrównież w lipcu tego roku otrzymałem zadanie koordynacji sieci\nEuroWarsztat w Hurtowni\nW sieci EuroWarsztat pojawili się\nnowi Koordynatorzy. To osoby, które\nsprawdziły się już w naszej ekipie.\nPracę w motoryzacji rozpocząłem\nw 2011 roku w firmie Edpol:\nnajpierw jako kierowca,\na następnie jako przedstawiciel\nhandlowy. Od czerwca 2014 r. jako Regionalny\nKoordynator Sprzedaży w firmie\nOd kwietnia tego roku pełnię również\nfunkcję Regionalnego Koordynatora\nsieci Eurowarsztat w Edpolu. Zajmuję\nsię także szkoleniami organizowanymi przez firmę EDPOL dla swoich\nTel. 519 338 947\nPromocja „NIE PODSKAKUJ”\nPromocja „BEZ POŚLIZGU”\nPiętnaście EuroWarsztatów, które\nw terminie od 1.06.2015 do\n31.08.2015 wykonały najwyższy\nobrót na produktach marki KYB\notrzymały możliwość uczestnictwa\nw rajdzie OFF – ROAD.\nDodatkowo trzy EuroWarsztaty\nz najwyższym obrotem otrzymały\nDwadzieścia EuroWarsztatów, które\nosiągnęły najwyższy obrót\nu dystrybutorów Groupauto Polska\nna produktach marki Hengst oraz\nmarki LuK INA FAG w okresie od\n1 czerwca do 31 sierpnia 2015\notrzymały w nagrodę możliwość\nuczestnictwa w Akademii Bezpiecznej Jazdy Tomasza Kuchara.\nRozdaliśmy bilety na mecz reprezentacji Polski na stadionie narodowym. Dziesięć Eurowarsztatów,\nktóre osiągnęły najwyższy obrót\nw okresie 20.07.2015 - 25.09.2015\notrzymały bilety na mecz Polska Irlandia w dn. 11.10.2015.\nKażdy EuroWarsztat, który dokona\nu dystrybutora Groupauto Polska\nzakupów na liniach WIX, Castrol i Febi\nw terminie od 01.10.2015 do 31.10.2015\nna łączną kwotę przekraczającą 5000 zł\nnetto otrzyma pakiet prezentów dla Klientów. Dodatkowo EuroWarsztat,\nktóry w tym samym terminie dokona zakupów na kwotę przekraczającą 8000 zł\nnetto, będzie mógł skorzystać z kampanii\noraz u Regionalnych Koordynatorów. PROMOCJA WCIĄŻ TRWA!\nSkuteczny sposób na pozyskanie klientów\nWiosną i latem 2015 r Eurowarsztaty we współpracy z dystrybutorami regionalnymi organizowały serię kampanii regionalnych pod hasłem „DBAMY\nO TWOJE BEZPIECZEŃSTWO". Celem kampanii było zwiększenie bezpieczeństwa\npoprzez zachęcanie kierowców do wykonywania bezpłatnych przeglądów pojazdów. Działania zainteresowały wielu kierowców i wpłynęły na budowę pozytywnego\nwizerunku warsztatu oraz sieci Eurowarszat. Wielu klientów po dokonaniu bezpłatnego kontroli wróciło do naszej sieci, aby kontynuować naprawę.\nIdea akcji była bardzo prosta – na specjalnie przygotowanych stanowiskach namiotowych mechanicy Eurowarsztatów bezpłatnie kontrolowali samochody potencjalnych klientów. Przeglądy najczęściej były organizowane w weekendy.\nAkcje serwisowe organizowane przez Eurowarsztaty\nstają się coraz bardziej popularne. Dzięki nim\npozyskujemy coraz więcej nowych klientów.\nOczywistym ograniczeniem podczas takiej namiotowej akcji jest brak podnośnika\nkolumnowego. Na rynku dostępne są wprawdzie mobilne podnośniki kolumnowe,\nale większość warsztatów nie ma ich na swoim wyposażeniu. W takiej sytuacji pozostaje skoncentrować się na innych kwestiach, takich jak kontrola stanu akumulatora (bardzo ważne przed zimą), kontrola płynów eksploatacyjnych, pomiar jakości\npłynu hamulcowego, kontrola amortyzatorów (za pomocą specjalnych czujników\nnajazdowych). Nic nie stoi na przeszkodzie aby przy okazji przeglądu kontrolować\ntakże stan oświetlenia, klimatyzacji i bieżnika opon. Tak naprawdę zakres badania\nzależy z jednej strony od wyposażenia, którym dysponuje warsztat, a z drugiej - od\ninwencji organizatorów akcji i od współpracy firm towarzyszących.\nNasze najciekawsze akcje namiotowe, które zorganizowaliśmy w ostatnim czasie:\nEuroWarsztat RAMOT oprócz przeglądów zapewnił swoim klientom inne atrakcje. Można było skorzystać z konsultacji\ninstruktora nauki jazdy i specjalistów od\nregeneracji skrzyni biegów i turbosprężarek. Akcja zakończyła się koncertem.\nEuroWarsztat Twój Serwis\nEuroWarsztat Twój Serwis w trakcie lokalnego festynu przygotował\nakcję badania stanu technicznego\npojazdów. Profesjonalne stanowisko\nzachęciło kierowców do bezpłatnych\nEuroWarsztat Damiko po raz kolejny zorganizował bezpłatne badanie\nstanu technicznego pojazdów. Każdy\nuczestnik akcji mógł skorzystać z symulatora dachowania oraz otrzymał\nkartę rabatową na usługi w serwisie.\nAkcja we Włoszczowie zorganizowana\nprzez AutoSerwis Pawlik. Oprócz bezpłatnego sprawdzenia auta było wiele\ndodatkowych atrakcji, m.in. symulator\ndachowania. Poradami służyli inżynierowie z Lotosu i KYB.\nNamiotowa akcja promocyjna zorganizowana przez EuroWarsztat Maxi-Wicz ze wsparciem firmy KYB.\nEksperci kontrolowali stan akumulatorów, świateł, amortyzatorów\ni płynów eksploatacyjnych.\nZrób akcję namiotową z Eurowarsztatem. Pomożemy Ci na każdym etapie!\n1. Poszukiwanie miejsca\nNależy znaleźć miejsce o dużym natężeniu\nruchu, na którym jest jednocześnie odpowiedni parking. Najlepsze do tego celu\nsą centra handlowe lub stacje benzynowe.\nObsługa zazwyczaj udostępnia dane\nkontaktowe do osoby odpowiedzialnej\nza dzierżawę powierzchni.\n2. Przygotowanie ulotek\nUmowę na krótkoterminowy (np. jednodniowy) wynajem powierzchni należy\npodpisać z odpowiednim wyprzedzeniem, które umożliwi przygotowanie\nulotek reklamowych. Ulotki należy\nrozprowadzać w bezpośredniej okolicy\nmiejsca planowanej akcji namiotowej.\nSieć Eurowarsztat pomaga przygotować stanowisko, które będzie z daleka\nwidoczne. Eurowarsztat bierze\nna siebie także pozyskanie partnerów.\nPartnerzy mogą partycypować\nw kosztach lub uatrakcyjnić stoisko\n4. Zebranie danych Klientów\nNajważniejsza sprawa: podczas przeglądu\nw ramach akcji każdemu klientowi wręczaj\nswoją wizytówkę lub ulotkę warsztatową\n(z rabatem na usługi) oraz pobieraj dane\nmailowe. To Twoje 5 minut, podczas\nktórych maksymalnie skutecznie reklamujesz swój warsztat.\nWARTOŚCI DODANE W PRODUKTACH NISSENS!\n• Wytrzymałe i trwałe szczotki silnikowe\n• Elementy silnika zabezpieczone\n• Wysokiej jakości tworzywa sztuczne, bez\ndomieszek plastiku z recyklingu\n• Normy ISO 7637, ISO 16750, dyrektywa EMC\n• Wielokrotne testy przedprodukcyjne,\nmechaniczne, cieplne oraz elektryczne.\nWięcej o dmuchawach:\nSzkolenie techniczne Mechanika i elektronika w układach klimatyzacji samochodowych - rozwiązania ekologiczne\nPodczas szkoleń z zakresu obsługi klimatyzacji prezentujemy\nprocedury właściwe dla najnowszych systemów\nmontowanych we współczesnych modelach samochodów\ni radzimy jak obchodzić się z nowoczesnymi czynnikami.\nSzkolenia obejmują szerokie spektrum działań wykorzystywanych\nw pojazdach z klimatyzacjami zawierających fluorowane gazy cieplarniane.\nObok mechaniki omawiamy wpływ na\nśrodowisko czynników chłodniczych\nbędących fluorowanymi gazami cieplarnianymi i odpowiednie przepisy\nUczymy się prawidłowo odzyski-\nwać fluorowane gazy cieplarniane\noraz postępować z butlą zawierającą czynnik chłodniczy. Na szkoleniu\nnie może zabraknąć także informacji\no sposobie podłączania zestawu (agregatu roboczego) do odzysku czynnika\nchłodniczego do króćców serwisowych stosowanego w pojeździe systemu klimatyzacyjnego zawierającego\nSzkolenie techniczne Diagnostyki common rail\nCo z tym wtryskiem?\nSzkolenia z zakresu diagnostyki Common Rail dzielimy na dwa etapy. W\nramach pierwszego poznajemy budowę\nukładów sterowania Bosh/Siemens,\nbudowę układów paliwowych z pompami CP1K, CP1S, CP1H, CP3, CP4,\nPCR2.3, DELPHI DFP1, zapoznajemy\nsię z procedurami odpowietrzania układów niskiego i wysokiego ciśnienia a\ntakże uczymy się diagnozować układy\npaliwowe, sprawdzamy ich szczelność\noraz badamy wydajność pomp wysokiego ciśnienia. Uzupełnieniem etapu\npierwszego są zagadnienia z budowy i\ndiagnostyki stanu technicznego wtryskiwaczy firmy Bosch (elektromagne-\ntycznych i piezoelektrycznych), a także\nwtryskiwaczy Continental (Siemens).\nSzkolenie kończy się omówieniem\nzagadnień związanych z eksploatacją\ni naprawą samochodów wyposażonych\nsystem oczyszczania spalin DPF/FAP\nEtap drugi to bezinwazyjne metody diagnozowania układów paliwowych CR ze\nszczególnym uwzględnieniem układów\nz pompami wysokiego ciśnienia DELPHI\noraz DENSO. Szkolenie obejmuje wszelkie procedury diagnostyczne, techniki\nodpowietrzania obwodu paliwowego,\nsposoby uruchomienia po montażu.\nZe względu na olbrzymią popularność nowoczesnych\ndiesli, wiedza pozyskana na naszych szkoleniach niemal\nnatychmiast przekłada się na pieniądze.\nOddzielnym tematem jest zbiorcze zestawienie i porównanie układów CR\nróżnych producentów z uwzględnieniem stanów pracy zaworów sterujących.\nSporo czasu poświęcamy technikom\nkodowania wtryskiwaczy i ich adaptacji. Uzupełnieniem są prezentacje\nbadań mikroskopowych komponentów\nwtryskiwaczy oraz ich analiza (ocena\nuszkodzeń). Uczymy się czyszczenia\nwtryskiwaczy, stosowania urządzeń\ndiagnostycznych, poznajemy najnowsze metody diagnozowania za pomocą\nSzkolenie techniczne Diagnozy, naprawy i obsługi układów zasilania silników z turbodoładowaniem\nNa naszych szkoleniach prezentujemy większość popularnych systemów doładowania silników a także\nszczegóły techniczne ich budowy.\nPoruszamy także tematy typowo\nserwisowe. Oto lista zagadnień, które\nsą omawiane podczas szkolenia:\n- Efektywność silnika z Turbo-doładowaniem\n- Stosowane rozwiązania układów\n- Sposoby doładowania silników\n- Doładowanie dynamiczne\n- Doładowanie typu Comprex\nPrezentujemy techniki doładowania silników,\nomawiamy problemy i sposoby napraw.\n- Doładowanie mechaniczne\n- Budowa klasycznego układu\n- Sposoby regulacji ciśnienia\n- Diagnoza turbosprężarki\n- Elementy układu sterowania wpływające na właściwą pracę układu\n- Elektroniczne sterowanie pracą\nturbosprężarek, kontrola i regulacja\n- Przyczyny awarii\nOto warsztaty, które w ostatnim czasie dołączyły do sieci EUROWARSZTAT.\nW Polsce mamy już prawie 150 serwisów. Na świecie – niemal 5 tysięcy!\nTel. 627 419 636\nNasza firma została założona w 2010 roku. Początkowo świadczyła\nniewielki zakres usług. Po 5 latach zapewnia już 100- procentowy\nzakres usług związanych z naprawą pojazdów, za wyjątkiem napraw\n– mechanika (silnik)\n– myjnia samochody osobowe\n– wulkanizacja auta osobowe\nPrzy pewnym stopniu rozwoju\nfirmy, mając dużo zleceń nasz\nnowoczesny zakład szukał\npartnera który dużo daje.\nże sieć EuroWarsztat\nw 100 procentach spełnia moje\nWszystkie marki, osobowe, dostawcze.\nTel. 12-285-91-91, 695-602-403\n32-087 Bibice k. Krakowa\nFirma powstała w 1991 roku. Na przestrzeni prawie 25 lat działalności\ntrwał ciągły rozwój i zdobywanie doświadczenia, a także rozbudowa\nwarsztatu. Obecnie posiadamy sześć stanowisk pracy i szerokie grono\nstałych klientów. O zadowoleniu klientów świadczyć może nadanie certyfikatu Firma Godna Zaufania.\nWszystkie marki, pojazdy osobowe i dostawcze.\nCenimy sobie współpracę z profesjonalistami oraz wymianę cennych\nuwag pomiędzy ludźmi z branży.\nBitwy Oliwskiej 36\nFirma Usługi Motoryzacyjne MAXI-WICZ rozpoczęła swoją działalność\nw 2003 roku jako niewielki warsztat samochodowy z zaledwie jednym\nstanowiskiem. Ciężką pracą stopniowo zdobywaliśmy zaufanie klientów,\ndla których stale się rozwijaliśmy. Zauważały to też firmy dysponujące\nwłasnymi flotami, które coraz częściej powierzały nam naprawę swoich aut. Dziś jesteśmy w pełni profesjonalnym warsztatem, dysponującym trzema stanowiskami roboczymi, nowoczesnym sprzętem i dobrze\nwyszkoloną kadrą, a w planach mamy dalszy rozwój\n– mechanika silnik\n– auto części\nz powodu chęci dalszego rozwoju.\nWierzymy, że możliwości, które\ndaje nam członkostwo w sieci pozwolą nam jeszcze lepiej spełniać\nWszystkie marki, osobowe, dostawcze\nGrabów, ul.Górska 12\nFirma ma swoje początki od 2002 roku. Wszystko zaczęło się od sprowadzania samochodów z krajów UE. W późniejszym czasie z pasji\ndo motoryzacji powstał warsztat samochodowy.\n- mechanika, silnik\n- wulkanizacja (auta osobowe)\nEuroWarsztat to międzynarodowa\nsieć, która gwarantuje szkolenia\ni dalszy rozwój. Pasujemy do siebie,\nbo wysoka jakość usług jest naszą\nTel. 601 550 040\nul. Floksowa 64\nWarsztat samochodowy istnieje od roku 1994. Od samego początku\nspecjalizuje się w kompleksowych naprawach samochodów osobowych\ni dostawczych. Obecnie dysponuje nowoczesnym sprzętem diagnostycznym.\nDo sieci EuroWarsztat przystąpiliśmy po to by poprawić zewnętrzny wizerunek warsztatu i dzięki\ntemu pozyskać nowych klientów.\nTo potwierdzenie naszego profesjonalizmu.\nTel. 511-152-539, 512-352-773 GODZINY OTWARCIA\nul. Kard. St. Wyszyńskiego 46 Pn-Pt: 8:00-18:00\nNasz warsztat to rodzinna firma z tradycjami, doświadczeniem\ni zaangażowaniem. Istnieje na rynku od 1972 roku. Szczycimy się tym,\nże stale aktualizujemy nasze wyposażenie narzędziowe i diagnostyczne.\n- naprawa i wymiana układów\n- zawieszenia (naprawa\nWszystkie marki, pojazdy osobowe i dostawcze, lekkie ciężarowe\nPrzystąpienie do sieci EuroWarszatu\nto wyraz chęci współpracy z równie\nTel. 793 410 820, 793 295 250 GODZINY OTWARCIA\nZaczynaliśmy w 1986 roku od regeneracji amortyzatorów i napraw zawieszeń. Już wtedy testowaliśmy amortyzatory na komputerowym urządzeniu firmy SACHS. Do dziś obsługa zawieszeń to nasz „konik”.\n- geometria zawieszeń, naprawa\nzawieszeń, wymiany amortyzatorów, kolumn McPherson, sprężyn.\nW pracy korzystamy z oryginalnego oprzyrządowania firmy\nPrzynależność do sieci zapewnia\nliczne korzyści przede wszystkim\ndla klientów naszego serwisu.\nDzięki temu możemy być konkurencyjni cenowo wobec autoryzowanych stacji obsługi.\nPrzystąp do programu EuroClub i odbieraj nagrody!\nEuroClub to lojalnościowy program punktowy, skierowany wyłącznie\ndo warsztatów zrzeszonych w sieci EuroWarsztat. Lojalność wobec regionalnych dystrybutorów Groupauto Polska oraz zakupy wybranych produktów są punktowane.\nPartnerzy programu EuroClub.\nKupując ich produkty\ni gromadzisz punkty!\nPunkty co kwartał kumulują się na indywidualnych\nkontach EuroWarsztatów. Można je wymieniać na wyposażenie warsztatowe, materiały pomocnicze lub inne\noferta pracy dla młodych naukowców, doktorantów, studentów\nKonkurs fotograficzny KYB – Warunki uczestnictwa\nREGULAMIN „PROMOCJI JUBILEUSZOWEJ EDPOL”


Zazielenienie: Dywersyfikacja upraw w nowej WPR - komentarze - Dotacje i dopłaty\nar 2013-12-31 19:40:15\nmałpa z :) a nie piszesz z telefonu lub z kompa z wolnym netem? mi tak niekiedy się zdarza jak w czarnej dziurze zasięg słaby i w czasie dodawania komentarza przejdę na inna stronę.\nkobiety na trakt..., hm na forum ;)\nz. 2013-12-31 19:04:14\n..nie mam pojęcia dlaczego odpowiedź stad wylądowała pod drugim art. tez o DYWERsji\njarki 2013-12-31 17:36:15\n@s chcesz powiedzieć że masz mozaiki 1 klasy :D\na tak całkiem serio to ja też mam mozaiki 3-4 klasa i wiem dobrze o czym mówisz\nzwłaszcza w suchych latach, są niedaleko mnie gospodarstwa z porządna trójką\ni w takim roku różnica w plonie jest znaczna ostatnio zaznałem tego w 2008 zwłaszcza\nw jęczmieniu jarym dlatego był to ostatni rok tej uprawy, znam również doskonale\nwarunki na 5-6 klasie i po prostu niema porównania tam jak wiosną wieje to tworzą się wydmy\ndlatego twierdzę że do każdego pola należy podchodzić indywidualnie i nie chodzi tu tylko\no odpowiednią roślinę ale zwłaszcza sposób uprawy wielokrotnie widziałem ''burzę pisakową'' na dobrych ziemiach i tu niestety bezwzględnie jest wina rolnika\nar 2013-12-31 15:46:02\n@z, kochaniutka , pięknie zwróciłaś uwagę na problem, lecz chciałbym zauważyć braku sensu w twej wypowiedzi. chłopaki myśleli ze jesteś facetem. chciałaś ich wyprowadzić z błędu i użyłas sformułowania: ja kobieta @z.\nna portalach , czatach znak @ zastępuje zwrot "do". używając znaku @ ukierunkowujesz swoją wypowiedz. jest to dość często popełnianych błąd w internecie.\ntak na marginesie wszystkiego najlepszego w nowym roku, niech wam stopy od tańców puchną i glowa od szampana napiernicza.\na chłopskiej partii w nowym roku życzę 2% w wyborach ;)\ns 2013-12-31 15:08:38\n@z - masz rację. Na moich mozaikach klasy bonitacyjne są uśrednione i wzięte z sufitu nad biurkiem. Ziemia należała do PGR-u , więc nikt się nie przejmował sumienną klasacją.\nCo do 23% vat należnego przy sprzedaży od 1.01. 2014 za maszyny, które nabyto bez odliczania vat też masz rację. To zwykłe złodziejstwo i skur..syństwo.\nz. 2013-12-31 12:54:53\nNo i dotknęliśmy sedna sprawy. Ja kobieta @z piszę o podatku od dochodu, a Wy chłopy w trampkach (jak głupio gadacie będą Was tak postrzegać) o zazdrości, że mam lepszą ziemię. Jeśli nie będziesz miał dochodu ze swojej kiepskiej ziemi podatku nie zapłacisz wcale, a jak chcesz go mieć musisz znaleźć dla siebie alternatywę (na poczekaniu mam już kilka pomysłów) W Nowym Roku życzę Wam dużo zdrowia, wytrwałości , mniej zazdrości, więcej logicznego myślenia. Żeby Was politycy nie rolowali, głupoty i zazdrości Waszej nie wykorzystywali......Panie Baanzi, Jarki serdeczne pozdrowienia.., lecę na cmentarz zapalić Dziadkowi świeczkę w podziękowaniu za dobrą glebę, po drodze kościół tu trzeba dać też dużo na tace- będzie tyle deszczu ile trzeba, muszę minąć sklepik tam siedzi mój szczęśliwy kumpel z dzieciństwa i pije za zapomogę choć jego dziadek miał najwięcej we wsi.....I koniecznie przejrzyjcie swoje listy środków trwałych ,jeśli masz w gospodarstwie maszyny z zerowa stawka VAT od jutra przy sprzedaży ich musisz do skarbówki odprowadzić 23%.........Amen\njarki 2013-12-31 11:53:39\n@z kiepski z Ciebie rolnik skoro nie potrafisz z 1kasy osiągnąć lepszego plonu\nniż z 3 kasy @Baanzi ma rację zamień się będziesz mniej podatku płacił :D\nz. 2013-12-31 10:47:55\nKlasy bonitacji występują tylko w Polsce, był to bat na kułaków, dalej tkwimy w komunie. To nie rodzaj ziemi tylko dochód z niej powinien być opodatkowany. W lata suche gówno zbieram a podatek prawie razy dwa trzeba zapłacić, a jak grad cię nie ominie ta sam smutna rzeczywistość. Baanzi. Każdą daninę mam liczoną od hektarów przeliczeniowych , natomiast akcyza i dopłaty są do fizycznego. Mam kawałki ziemi 3-klasy tu plony mam identyczne jak na jedynce. Właściwie to woda decyduje o plonie.U nas gospodarz który ma 100 ha materialnie do wszelkich płatności jest traktowany jakby miał 186. Jeszcze nie doświadczyłam 2x takich plonów na jedynce, porównując do trójki wyjściowej. Podatek z trójki na 100ha 17 320 zł, podatek z jedynki to 32 215zł.do tego oczywiście kilka razy zdrowotne..etc. U nas jak masz 3,5 ha fizycznych to w sumie jesteś traktowany jakbyś miał 6,5....idąc w drugą stronę.\nrolnik 2013-12-31 09:57:02\nTak jak @strzechu pisze nie jest wymagany trój polowy płodozmian ponieważ już sama pierwsza uprawa może maksymalnie stanowić 75%, dywersyfikację zrobili po to żeby co niektóre gospodarstwa niesiały tylko np.żyto ale dlaczego Unia ingeruje w nasze gospodarstwa już do takiego stopnia.\nBaanzi 2013-12-31 09:54:49\nJa się z chęcią z Tobą @z zamienię na ziemię 1h=1h. Będziesz płacił mniej podatku. Zamienisz się? Odpowiedź każdy znaczy, oczywiście że nie, więc najpierw pomyśl a potem pisz.


Ach ten Dawid! - stela z Dan - Podkop - o archeologii i starożytności\nWykopaliska w Dan, mieście leżącym na północy Izraela, trwały już wiele sezonów a oczom archeologów ukazało się sporo zaskakujących i ciekawych artefaktów.\nPotrójna brama o łukowatym wejściu, z czasów gdy miasto zamieszkiwali Kananejczycy, mury i bramy wzniesione przez pokolenie izraelskie Dan, stare miejsce kultu rozbudowywane przez kolejne tysiąclecie – to niektóre z tych wielkich gabarytowo znalezisk. Poza nimi odkryto i drobniejsze a równie ważne rzeczy jak na przykład połamaną stele, pokrytą aramejskim tekstem.\nW 1993 roku Avraham Biran prowadził prace wykopaliskowe przy bramie i murach pochodzących z przełomu IX i VIII w p.n.e. Odnalazł tam fragment potłuczonej steli, który użyto jako budulec do budowy bramy.\nW następnym sezonie wykopaliskowym odnaleziono kolejne dwa fragmenty tejże steli. Oznaczono je jako A, B1 i B2. Dzisiaj można je oglądać w muzeum w Jerozolimie.\nStela z Dan\nbiały napis to właśnie”dom Dawida”\nNa licencji Creative Commons 4.0 Źródło Autor Oren Rozen\nTakie stele jak ta połamana, wznosiło się dla upamiętnienia zwycięstwa, sukcesu władcy.\nDlaczego mieszkańcy miasta nie mieli ochoty oglądać steli dłużej?\nUpamiętniała sukces, ale króla Damaszku a klęskę Izraela.\nJej fundatorem jest Hazael, król Damaszku, a powstała w połowie IX w p.n.e., tuż po jego zwycięstwie nad królami Judy i Izraela. Stela opisuje jak Izrael nękał kraj, jak to Hazael został królem.\nBa, chwali się on, że zabił obydwu królów.\nRozbita została po odzyskaniu miasta przez Izrael a jej kawałki użyto jak zwykłego kamienia i wbudowano w nową bramę. Stało się to w VIII w p.n.e, lecz przed 750 r p.n.e., gdyż z warstwy datowanej na tak, mamy ślady pożaru miasta i zniszczeń.\nStela zrobiła sporo zamieszania w środowisku archeologów i historyków rewizjonistów.\nPoszło kolejny raz o Dawida.\nPróba podważenia istnienia tego króla, a co za tym idzie i tak starego królestwa, miała także miejsce ( właściwie to kombinują co niektórzy jak koń pod górkę i dzisiaj) w przypadku steli Meszy o czym pisałam w artykule Król Mesza i jego ofiara dla Kemosza.\nO co to zamieszanie wkoło steli?\nTekst ze steli z Dan\nTekst pisany w nawiasie kurysywą nie znajduje się na fragmentach steli a jest uzupełnieniem. Dlaczego takim a nie innym wytłumaczę niżej. Tekst umieszczony na B1 i 2 w tłumaczeniu da nam kilka istotnych informacji:\n1. miejsce bitwy > walczył w Ab (el?)\n2. imię Hadad – króla Damaszku\n3 imiona króla Izraela i jego ojca oraz imię króla Judy panującego z nim równolegle:\n>(Jo)rama syna A(chaba) <, >(Ahaz)jah syna<\nW fragmencie A znajdziemy:\n1 >poszedł Hadad przede mną<\n2 >zabiłem króla Izraela<\n3 >domu Dawida<\nSkąd wiemy, że Hazael był fundatorem steli.\nJak sam mówi, jego poprzednikiem był król Hadad a konkretnie Ben-Hadad, który walczył z Izraelem („Ben- Hadad przychylił się do prośby króla Asy i wyprawił dowódców swoich wojsk przeciwko miastom izraelskim, spustoszył Iljon i Dan i Abel-Bet-Maacha, całe Kinneret, a poza tym całą ziemię Naftali” 1 Księga Królewska 15,20).\nJego następcą był Hazael. W Biblii mamy opisane okoliczności objęcia przez niego władzy w tych fragmentach 1 Księga Królewska 19, 15-17; 2 Księga Królewska 8,7-15.\n„Ale Pan rzekł do niego: idź, wróć się drogą twą na puszczę Damaską, a gdy tam przyjdziesz, pomażesz Hazaela za króla nad Syryją; A Jehu, syna Namsy, pomażesz za króla nad Izraelem, a Elizeusza, syna Safatowego, z Abelmechola, pomażesz za proroka miasto siebie. I stanie się, że ktokolwiek ujdzie miecza Hazaelowego, zabije go Jehu, a ktokolwiek ujdzie miecza Jehu, zabije go Elizeusz. Jednakiem sobie zachował w Izraelu siedm tysięcy, których wszystkich kolana nie kłaniały się Baalowi, i których wszystkich usta nie całowały go”\nPotem przyszedł Elizeusz do Damaszku, a Benadad, król Syryjski, chorował. I powiedziano mu, mówiąc: Przyszedł tu mąż Boży. I rzekł król do Hazaela: Weźmij w rękę swą upominek, a idź przeciwko mężowi Bożemu, i pytaj się Pana przezeń, mówiąc: Wstanęli z tej choroby? Przetoż szedł Hazael przeciwko niemu, a wziąwszy upominek w rękę swą, i ze wszystkich dóbr Damaskich brzemion na czterdzieści wielbłądów. I przyszedł, a stanął przed nim, mówiąc: Syn twój Benadad, król Syryjski, posłał mię do ciebie, mówiąc: Wstanęli z tej choroby? I odpowiedział mu Elizeusz: Idź, powiedz mu: Wprawdziebyści mógł żyć; wszakże okazał mi Pan, że pewnie umrzesz. Wtem pokazał mu, i stawił twarz swoję smutną, i płakał mąż Boży. Któremu rzekł Hazael: Czemuż pan mój płacze? I odpowiedział: Iż wiem, co uczynisz złego synom Izraelskim. Twierdze ich popalisz ogniem, a młodzieńce ich mieczem pomordujesz, i dzieci ich poroztrącasz, i brzemienne ich porozcinasz. Tedy rzekł Hazael: Co? Izali sługa twój pies, żeby miał czynić tak wielką rzecz? I odpowiedział Elizeusz: Okazał mi Pan, że ty będziesz królem nad Syrią. I odszedł od Elizeusza, a przyszedł do pana swego, który rzekł do niego: Cóż ci powiedział Elizeusz? A on rzekł: Powiedział mi, żebyś pewnie mógł żyć. A nazajutrz wziął Hazael kołdrę i zamaczał ją w wodzie, i rozciągnął na twarzy jego. I umarł (Benadad), a Hazael królował miasto niego.\nHazael walczył z Izraelem gdy królem był tam Joram, syn Achaba.\nKról Izraela został ranny podczas bitwy pod Ramot Gileadzkim. Rannego, odwiedza król Judy Achazjasz ( Ahazjah – końcówkę „-jah” z hebrajskich imion w języku polskim tłumaczymy jako „-jasz”, stąd różne brzmienie imienia króla) – 2 Księga Królewska 8,25 – 9,3.\nSkąd wiemy, że chodzi na pewno o Jorama i Achazjasza.\nTylko jeden raz w Judzie i Izraelu panowali jednocześnie królowie których imiona miały końcówki „jah” i „ram”, a do tego ojciec, tego z końcówką „ram”, miał imię zaczynające się na na „A”. Nie trzeba Sherlock’a Holmes’a do rozwiązania zagadki „kto jest kim” w tekście steli.\nBez wątpienia można też powiedzieć, że Hazael przyczynił się do śmierci obydwu królów.\nMiasto w Izraelu zaczynające się na „Ab-” to Abel-Bet-Maaka, o którym czytamy w 1 Księdze Królewskiej 15, 20; 2 Księdze Królewskie 15, 29 i 2 Księga Samuela 20 wersy 14 i 19.\nNa koniec najbardziej bulwersujący co niektórych – „Dom Dawida”.\nNormalnie przyjmuje się, że zwrot „dom” + imię założyciela dynasti/rodu znaczy tyle co „Królestwo”. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku „Domu Ormiego” – to Izrael, północne królestwo. Zresztą zwrot tego typu, nie jest niczym niezwykłym w tym okresie i na tym terenie.\nW Biblii jest on często i gęsto używany i znaczy właśnie królestwo Judy, którym rządzili królowie wywodzący się od Dawida ( np. tu 1 Samuela 20:16; 2 Samuela 3:1.6, 7:26; 1 Królewska 2:33, 11:38, 12:16.20.26, 13:2, 14:8; 2 Królewska 17:21; 1 Kronik 17:24; 2 Kronik 10:16.19, 21:7; Psalm 122:5; Izajasza 7:2.15; Jeremiasza 21:12; Zachariasza 12:7.8.10.12, 13:1).\n1 Samuela 20:16 „I uczynił Jonatan przymierze z domem Dawidowym, mówiąc: Niech tego szuka Pan z ręki nieprzyjaciół Dawidowych. „\n1 Kronik 17:24 „ Niechajże się tak stanie, i niechaj będzie uwielbione imię twoje aż na wieki, aby mówiono: Pan zastępów, Bóg Izraelski, Bogiem jest nad Izraelem; a dom Dawida, sługi twego, niechaj umocniony będzie przed twarzą twoją. „\nJeremiasza 21:12 „O domie Dawidowy! Tak mówi Pan: Odprawujcie sąd każdego poranku, a wyrywajcie uciśnionego z ręki gwałtownika, by snać nie wyszła jako ogień zapalczywość moja, a nie gorzała, tak, żeby nie był, ktoby ugasił dla złości spraw waszych.„\nGdyby nie imię Dawida w tekście z IX w p.n.e. wszystko byłoby jasne, oczywiste, teraz jednak mamy problem.\nBrak kropki, między słowami „dom” i „Dawida” otworzył dyskusję. Jej brak, to jak twierdzą niektórzy dowód, że mamy do czynienia – ich zdaniem, z legendarnym jeno królem Dawidem, a w tekście ze steli jest to jedynie nazwa jakiejś osady, miasta z tego terenu.\nHm… tyle, że nikt jak do tej pory nie znalazł wzmianki choćby o takowym miejscu.\nNo i kontekst raczej wyklucza, że mowa tu o jakiejś hipotetycznej osadzie.\nNawet gdyby pominąć ten zwrot i osobę tak kłopotliwą dla niektórych jaką jest Dawid to nadal mamy dowód na istnienie w IX w p.n.e. królestwa Judy i królestwa Izraela, które rozciąga się do Dan i najwyraźniej jest państwem silnym i mającym znaczenie w regionie.\nNie pasuje to do tezy niektórych współczesnych historyków i archeologów negujących tak wczesne istnienie królestwa i królów w Izraelu.\nJak widzicie kilka kawałków kamienia może być wielkim a jednocześnie kłopotliwym odkryciem dla badaczy 😉\nbitwymiejsca z Bibliipostacie z Bibliiwydarzenia z Bibliiwykopaliskawładca


Rekrutacja na specjalistyczne stanowisko pomocnicze w projekcie NCN - ..:: Wojskowy Instytut Medyczny ::..\n12 III 2021 334\nLaboratorium Onkologii Molekularnej i Terapii Innowacyjnych w Wojskowym Instytucie Medycznym, specjalizujące się w badaniach podstawowych i aplikacyjnych w obszarze chorób nowotworowych poszukuje obecnie kandydata na specjalistyczne stanowisko pomocnicze. Kandydat będzie zatrudniony w ramach projektu: „Rola autofagii i starzenia w chemooporności komórek nowotworowych: badania in vitro, in vivo i analiza materiału klinicznego” przyznanego dr Halinie Waś przez Narodowe Centrum Nauki.\nOd kandydatów na stanowisko Specjalisty wymagamy:\nOsoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej: CV, list motywacyjny, kopie dyplomu i przynajmniej 2 listy referencyjne na adres: hwas@wim.mil.pl do dnia 19 marca 2021 r.\nPozycja dostępna od 1 kwietnia do końca roku 2021 z możliwością przedłużenia na 2 lata. Wynagrodzenie w wysokości 3 000 PLN netto.\nProsimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000)"


REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie. - PDF Darmowe pobieranie\nDownload "REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie."\n1 REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie Okresowym ocenom kwalifikacyjnym podlegają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie. Stanowiska urzędnicze, które podlegaj ocenie kwalifikacyjnej, określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. (Dz.U. Nr 146, poz.1223 z późn. zm.). Cele systemu oceny 2 1. System oceny służy ocenie wyników pracy pracowników pod kątem realizacji wytyczonych celów. 2. Podstawowym założeniem funkcjonowania systemu ocen jest jego wykorzystanie jako instrumentu zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalającego : a) Dyrektorowi na : - identyfikację kwalifikacji pracowniczych, - integrowanie pracowników z celami przedszkola, - prowadzenie monitoringu terminowej realizacji zadań wynikających z długookresowych programów oraz bieżących ustaleń. b) Pracownikowi na : - przedstawienie swoich osiągnięć na stanowisku pracy, - uzyskanie informacji zwrotnej o wynikach własnej pracy, - wskazanie kierunków poszerzenia wiedzy i rozwoju umiejętności zawodowych. 3. W zakresie polityki personalnej System ocen ma ułatwić: a) powiązanie indywidualnego wynagradzania z efektami pracy, w szczególności w zakresie przyznawania nagród wyróżniającym się pracownikom, b) rozwój pracowników, c) podejmowanie decyzji w zakresie przeszeregowań pracowników. 3 Uczestnicy procesu oceny 1. Ocenie podlegają pracownicy na stanowiskach urzędniczych, o stażu pracy w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie wynoszącym, co najmniej 6 miesięcy, zwani w dalszej części Ocenianymi. 2. Stanowiska urzędnicze określa obowiązująca w przedszkolu struktura organizacyjna. 3. Oceny dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika, zajmujący stanowisko kierownicze w danej komórce organizacyjnej, zwany w dalszej części Oceniającym. 4. Oceniającym jest Dyrektor Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie.\n2 4 Kryteria oceny 1. Ocena pracowników przeprowadzana jest na podstawie sześciu kryteriów obowiązkowych oraz trzech kryteriów do wyboru, o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych. 2. Kryteria do wyboru zatwierdza Dyrektor Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie. 3. Obowiązkowymi kryteriami oceny pracy są : a) sumienność, b) sprawność, c) bezstronność, d) umiejętność stosowania przepisów, e) planowanie i organizacja pracy, f) postawa etyczna. 4. Kryteria do wyboru oceny pracy pracowników są uzależnione od rodzaju wykonywanych obowiązków w przedszkolu. 5. Oceny pracownika dokonuje się na piśmie w arkuszu okresowej oceny kwalifikacyjnej. Wzór arkusza oceny stanowi Załącznik Nr 1 do Systemu ocen. 6. Opis wszystkich kryteriów do wyboru znajduje się w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007r. i stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszego regulaminu. 5 Termin przeprowadzenia oceny 1. Ocena pracowników dokonywana jest w Miejskim Przedszkolu Nr 5 nie rzadziej niż co dwa lata. 2. Termin przeprowadzenia pierwszej oceny upływa z dniem 10 października 2007 r. 3. Kolejne oceny przeprowadzane są w miesiącu styczniu, za okres od 1 stycznia do 31 grudnia poprzedniego roku, z tym, że druga ocena obejmuje okres od 1 października 2007r. do 31 grudnia 2009r. 4. Dzień 31 stycznia jest ostatecznym terminem przekazania arkuszy ocen do akt osobowych. 5. Oceniający może zmienić termin przeprowadzenia oceny w przypadku : a) usprawiedliwionej nieobecności w pracy Ocenianego, uniemożliwiającej dokonanie oceny; sporządzenie oceny na piśmie następuje w terminie późniejszym niż ustalony, w przeciągu 30 dni od dnia powrotu Ocenianego do pracy, b) istotnej zmiany zakresu czynności na zajmowanym przez ocenianego stanowisku pracy lub zmiany stanowiska pracy; sporządzenie oceny na piśmie następuje w terminie wcześniejszym niż ustalony, w przeciągu 30 dni od zaistnienia zmiany. 6. O nowym terminie dokonania oceny, Oceniający niezwłocznie powiadamia na piśmie Ocenianego. Kopia pisma zostaje dołączona do arkusza oceny.\n3 6 Tryb przeprowadzenia oceny 1. Przed dokonaniem oceny, oceniający wybiera kryteria oceny po uprzednim omówieniu z ocenianym sposobu realizacji obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy oraz obowiązków określonych w art.15 i 16 ust.1 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych. Powiadomienie o rozmowie wstępnej stanowi Załącznik Nr 3, protokół z rozmowy wstępnej stanowi Załącznik Nr 4 do niniejszego regulaminu. 2. Oceniający wyznacza indywidualny termin rozmowy oceniającej oraz informuje o nim Ocenianego, z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem. Powiadomienie o rozmowie oceniającej stanowi Załącznik Nr 5 do niniejszego regulaminu. 3. W trakcie rozmowy, Oceniający omawia z Ocenianym, sposób wykonywania przez niego obowiązków w całym okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane podczas realizacji zadań oraz poziom spełnienia przez niego ustalonych kryteriów oceny. Protokół z rozmowy oceniającej stanowi Załącznik Nr 6 do niniejszego regulaminu. 4. Oceniający sporządza ocenę na piśmie, w terminie do 7 dni od dnia przeprowadzenia rozmowy z Ocenianym, polegająca na : a) wyborze, w załączonej tabeli, poziomu spełniania przez Ocenianego kryteriów oceny podczas wykonywania obowiązków wynikających z zakresu czynności oraz wpisaniu opinii uzasadniającej ocenę (część C), b) określeniu poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego oraz przyznanie oceny pozytywnej albo negatywnej (część D). 5. Oceniany potwierdza zapoznanie się z wynikami oceny zawartymi w arkuszu oceny (część E) własnoręcznym podpisem. 6. Po sporządzeniu oceny na piśmie, Oceniający niezwłocznie doręcza Ocenianemu kopię arkusza oceny wraz z pouczeniem o możliwości odwołania się od oceny. Wyniki oceny 7 1. W wyniku przeprowadzonego procesu pracownik otrzymuje ocenę : a) pozytywną lub b) negatywną. 2. Ocenę pozytywną pracownik otrzymuje w przypadku wykonywania pracy na poziomie : a) bardzo dobrym, b) dobrym, c) zadawalającym. 3. Ocenę negatywną pracownik otrzymuje w przypadku wykonywania pracy na poziomie niezadowalającym. 4. Definicje poszczególnych poziomów oceny zawarte są w arkuszu oceny (część D). 5. Uzyskanie przez pracownika oceny pozytywnej może być dla bezpośredniego przełożonego podstawą do podjęcia decyzji dotyczących dalszego rozwoju zawodowego pracownika, kierowania na szkolenia lub jego awansowania.\n4 6. W sytuacji otrzymania oceny negatywnej, pracownik poddawany jest następnej ocenie nie wcześniej niż po upływie trzech miesięcy od dnia jej uzyskania. W tym okresie bezpośredni przełożony podejmie działania mające na celu wyjaśnienie przyczyn niezadowalającego poziomu wykonywania obowiązków. 7. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny przez pracownika jest podstawą do niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia. 8 Procedura odwoławcza 1. Oceniany ma prawo odwołać się od oceny negatywnej w ciągu 7 dni od jej doręczenia do Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie. 2. Oceniany odwołuje się od oceny pisemnie. Odwołanie powinno zawierać odniesienie do wyniku oceny, z którym się nie zgadza wraz z uzasadnieniem. 3. Dyrektor przedszkola przeprowadza rozmowę z odwołującym się od oceny pracownikiem, a następnie z jego bezpośrednim przełożonym. Celem rozmowy jest wyjaśnienie rozbieżności w ocenie pracy pomiędzy Ocenianym a Oceniającym. 4. W terminie 14 dni od złożenia odwołania pracownik otrzymuje decyzję w formie pisemnej wraz z uzasadnieniem, chyba że zachodzą okoliczności uniemożliwiające rozpatrzenie odwołania, wówczas termin przekazania pracownikowi decyzji nie może przekroczyć 30 dni. Protokół w sprawie rozpatrzenia odwołania stanowi załącznik Nr 7 do niniejszego regulaminu. 5. Udzielenie pisemnej odpowiedzi wyczerpuje tryb postępowania odwoławczego w Miejskim Przedszkolu Nr 5 i nie przewiduje się możliwości dalszego odwołania od decyzji Dyrektora przedszkola. 6. Odwołanie wraz z decyzją Dyrektora przedszkola włącza się do akt osobowych Ocenianego. 7. Decyzja Dyrektora nie stanowi decyzji w rozumieniu przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego. 9 Odpowiedzialność i obowiązki Oceniającego 1. Oceniany jest odpowiedzialny za : a) staranne przygotowanie do oceny, b) przeprowadzenie rozmowy oceniającej z pracownikiem, c) dokonanie obiektywnej oceny w arkuszu oceny, d) dostarczenie podpisanych przez podległych pracowników arkuszy ocen do Działu Kadr. 2. Oceniający ma obowiązek zapoznać się z zasadami przeprowadzania oceny w Miejskim Przedszkolu Nr 5 oraz arkuszem oceny. Zadaniem Oceniającego jest zapoznanie Ocenianego z procedurą oceny i rolą, jaką odgrywa w niej osoba Oceniana, terminem rozmowy, kryteriami oceny oraz z przysługującym mu prawem do złożenia odwołania od wyniku oceny.\n5 10 Postanowienia końcowe 1. Podpisane arkusze ocen włączane są do akt osobowych pracowników, gdzie są przechowywane. 2. Oceniający i Oceniany zobowiązani są do przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz zasad bezpieczeństwa informacji. 3. W stosunku do Ocenianego obowiązuje jawność oceny. 4. Zabrania się udzielania informacji o ocenie osobom nieupoważnionym i postronnym... (podpis Dyrektora)\nfil Starosty Krośnieńskiego z dnia 15 maja 2009 r.\nZarządzenie Nr 28 Starosty Krośnieńskiego z dnia 15 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Systemu okresowych ocen pracowników Starostwa Powiatowego w Krośnie zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych Na podstawie\nR E G U L A M I N. Regulamin dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych\nZałącznik do Zarządzenia Nr 112/09 Wójta Gminy Chojnice z dnia 23.06.2009 R E G U L A M I N Regulamin dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych 1. Okresowej ocenie podlegają pracownicy samorządowi\nZARZĄDZENIE Nr 12/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia 19 czerwca 2009r.\nZARZĄDZENIE Nr 12/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia 19 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych\nZarządzenie Nr 10/09 Burmistrza Ozimka z dnia 9 lutego 2009r. w sprawie wprowadzenia regulaminu okresowych ocen pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy\nREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie\n1 Załącznik do Zarządzenia nr 9/2007 Dyrektora PowUrzędu Pracy w Tarnowie z dnia 26 lipca 2007r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie Rozdział\nZARZĄDZENIE NR 45/2007 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 1 sierpnia 2007 r.\nZARZĄDZENIE NR 45/2007 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 1 sierpnia 2007 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych Na podstawie: - art. 17 ust. 6 ustawy\nProcedura przyprowadzania i odbierania dzieci w Miejskim Przedszkolu nr 33 w Katowicach\n1. Podstawa prawna: Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci w Miejskim Przedszkolu nr 33 w Katowicach Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01 lutego 2007r. zmieniające rozporządzenie\nARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN\nzałącznik nr 2 do zarządzenia Nr 638/10 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 21 grudnia 2010 r. ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN Część\nZarządzenie Nr 2/2009 Dyrektora V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta w Słupsku. z dnia 27.06.2009 r.\nZarządzenie Nr 2/2009 Dyrektora V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta w Słupsku. z dnia 27.06.2009 r. w sprawie określenia: Regulaminu dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych\nPROCEDURA OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZAJMUJĄCYCH STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 19 IM. JANA BRZECHWY W GORZOWIE WLKP.\nPROCEDURA OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZAJMUJĄCYCH STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 19 IM. JANA BRZECHWY W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: 1. Art.17 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990\nREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RACIBORZU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne\nZałącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 36/07 Starosty Raciborskiego z dnia 18.06.2007r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RACIBORZU ROZDZIAŁ\nZARZĄDZENIE NR 25/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia 10 grudnia 2009r.\nZARZĄDZENIE NR 25/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia 10 grudnia 2009r. w sprawie: ustalenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Koninie


Wydarzenia i eventy - konferencje, seminaria, warsztaty | BSI Polska\nWydarzenia i eventy BSI Group Polska\nJako jedna z wiodących światowych organizacji działających na rzecz doskonalenia działalności przedsiębiorstw poprzez certyfikację Systemów Zarządzania organizujemy szereg wydarzeń mających na celu poprawę znajomości norm i zachęcenie zainteresowanych stron do dyskusji na temat tego, jak możemy razem osiągać postępy. Organizowane przez nas wydarzenia obejmują konferencje, seminaria, warsztaty i prezentacje .\nNasze konferencje stanowią dla uczestników okazję do poszerzania wiedzy na temat aktualizacji norm, zmian w międzynarodowych standardach, najlepszych praktyk oraz możliwości zapewnienia swoim organizacjom korzyści z doskonalenia Systemów Zarządzania. Stanowią szansę na wysłuchanie wystąpień naszych specjalistów i nawiązania korzystnych kontaktów w branży.\nDowiedz się więcej o konferencjach >\nSzansa na zdobycie aktualnych informacji na temat norm albo poznanie potencjalnych korzyści ze stosowania norm w Państwa organizacji. Organizowane przez nas spotkania mają interaktywną formułę, są moderowane przez naszych ekspertów, umożliwiają wymianę doświadczeńi zdobycie cennej wiedzy, ponieważ na nasi wykładowcy są także praktykami. Przekazujemy naszym klientom najważniejsze informacje dotyczące nowych wersji standardów i aktualności z dziedziny Systemów Zarządzania.\nDowiedz się więcej o wydarzeniach dla klientów >\nPrzez cały rok uczestniczymy w targach i wystawach branżowych.Stanowią one dla nas okazję do osobistych spotkań z Państwem i rozmów na temat tego, jak nasze produkty i usługi mogą poprawić funkcjonowanie Państwa organizacji.\nDowiedz się więcej o targach i wystawach >


Nowa inwestycja przy Ceglanej w Katowicach - RynekPierwotny.pl\nInwestycja jest położona niedaleko parku Kościuszki, skąd do centrum miasta można dostać się zaledwie w 10 minut. W ofercie znalazło się 94 mieszkań (1-3 pokojowych) o zróżnicowanych metrażach; od 21,39 do 67,96 mkw. W 4 nowoczesnych 6-piętrowych budynkach przewidziano parking podziemny, windę oraz balkon w każdym z mieszkań.\nJak sama nazwa wskazuje, inwestycja Zdrowe Stylove to miejsce przeznaczone dla osób ceniących sobie zdrowy tryb życia i aktywnie spędzających swój czas, czemu sprzyjać będą takie udogodnienia jak osiedlowa siłownia, tężnia solankowa, trasy rowerowe, boisko do koszykówki i ping-ponga oraz plac zabaw dla dzieci. Poza tym, każdy z budynków wyposażony zostanie w stacje do ładowania pojazdów elektrycznych - mówi Ewa Foltańska-Dubiel, prezes Grupy Deweloperskiej Geo. - Nasza nowa inwestycja to również idealne miejsce dla osób, które chcą mieszkać w pobliżu rozwiniętej infrastruktury, przykładowo, stąd do galerii 3 Stawy i Muchowca można dostać się w 5 minut - dodaje.


Problem EHR FENDT 824 - Strona 2 - Favorit 800 - Agrofoto.pl Forum Rolnicze i Galeria Rolnicza\nGago a nie pomyslales o bezpieczniku? A co do posta, to zeby w ogóle cos powiedziec najpierw trzeba wiedziec o jaki ciagnik sie rozchodzi. "Fendt 311" to za malo. Czy chodzi o ciągnik z typu "LSA" a moze "C". Od typu ciagnika zalezy jaki masz rodzaj EHR.\nEdytowano Październik 4, 2011 przez kosti68\ndzięki za wszystko ale wezwałem elektryka i znalazł. na dzień dobry spalony komputer a później jeszcze jakieś zwarcie które to spowodowało.\nmam problem z podnosnikiem,prawdopodobnie coś z elektryka w fendzie 512 c,otóż gdy ustawię sobie na regulacji głębokość np na 5 a po jakims czasie sam mi podniesie i musze znów na nowo ustawiać głębokość.\nOdczytaj błąd z diody na słupku, bo pewnie występuje...\nno właśnie że nie wyświetla się żaden błąd\nTak samo dzieje się na pozycyjnym i siłowym?\nPowyzsze pytanie jest raczej bez sensu, gdyz nie ma mozliwosci aby taki blad wystapil w trybie silowym.\nA co do problemu to sprawdz czy zaraz po samoczynnym podniesieniu podnosnika EHR nie sygnalizuje jakiegos bledu.\nEdytowano Marzec 16, 2012 przez kosti68\nZ całym szacunkiem Kosti. Człowiek wyżej napisał że nie sygnalizuje błędu. Myślę więc że jeżeli przy pozycyjnym wszystko byłoby Ok. można by dopatrywać się winy tensometrów.\nna siłowym nie ma takiego problemu\nKolego Karpik mozesz mi opisac przyczyne awarii EHR??\nMam fendta 311lsa 86r i tez mi sie pala kontrolki naraz od opuszczania i podnoszenia\nczasami jak zgasze go na kilka minut i zapale jest ok\nMam mały problem otóż w moim Farmerze 308 gdy opuszczam do samego dołu to dioda sygnalizująca opuszczanie nie gaśnie tylko cały czas świeci? W czym może być problem?\nPrzyłączam się do pytania bo u mnie tak samo się dzieje w Favorit'cie 510 c\nI to nic się nie bedzie działo jak np jadę z kultywatorem i cały czas ta dioda się świeci?\nHmm a cóż to za pytanie, bo troche dziwne :wacko: Jak bedziesz miał na mieszanej to nie bo podnośnik bedzie wykonywał ruchy góra-dół i obie diody beda świecić co chwile na przemian a jak na stałej to bedzie sie świecić tylko żółta...\nW przypadkach stalego palenia sie lampki gora lub w dol warto zajrzec do zewnetrznych przyciskow na blotniku. Problem moze lezec w uszkodzonych przez brod i wilgoc przyciskach. Ta cala konstrukcja nie jest za bardzo szczelna i przez lata zbiera sie tam kurz, piach....a w polaczeniu z wilgocia daje to jednen wielki kawal blota.\nEdytowano Kwiecień 8, 2012 przez JD1052\nA ja myślałem że On pisze o dużym pokrętle. Sorry za dużo święconych jajek.\nwitam. mam problem z EHR w fendt 615. kontrolka Diagnose miga najpierw 3 razy potem raz. co to za bład?\nBlad 37 oznacza uszkodzenie zaworu elektromagnetycznego. ale moze to byc rowniez problem z sama hydraulika. trzeba dokonac pomiarow czy napiecie dochodzi do zaworu jak rowniez czy przy zaworze jest odpowiednie cisnienie oleju hydraulicznego.\nRozumiem że jest to podobny problem który opisałeś na początku tego wątka?\nFarmer 312 ehr z wtyczką na 55 pinów. Błąd 32 na stałe i okazyjnie 38. Proszę o rozszyfrowanie kodów błędów.


Emnilda: Green fairy\nZielona wróżka to jedna z nazw legendarnego trunku, absyntu, którym na przełomie XIX i XX w. raczyła się paryska burżuazja i bohema artystyczna. W tym czasie we Francji spożywano około 30 milionów litrów Zielonej Wróżki rocznie. Moda na trunek rozprzestrzeniła się z kraju nad Sekwaną po całej Europie.\nŚwiat paryskiej bohemy był dla mnie wielką inspiracją do złożenia tego magicznego, zielonego zestawu, składającego się w całości z tanich staroci i swoją formą nawiązującego do początków XX w. Koronkową, prostą w kroju bluzkę w kolorze ecru przewiązałam kontrastową szarfą podkreślając w ten sposób talię, a pod spódnicę mieniącą się odcieniami "zgniłej" zieleni założyłam warstwową halkę, by lepiej się układała. Mimo tych zabiegów strój pozostaje wygodny, a ja nieskrępowana, tak jak cyganeria, w wyrażaniu swej pogardy dla konwenansów, norm społecznych i materializmu (przejawiającego się, w obecnych czasach, kupowaniem w Zarze). Całości dopełnia prosta, kobieca fryzura i stylowa, zielona biżuteria (szczególnie wiszące kolczyki) bez której zestaw nie byłby już tak oryginalny.\nNapisała Emnilda o 9.6.09\nAbsynt wywołuje halucynacje, więc nazwa wróżki nie jest dziwna ;) A Twój styl bardzo mi się podoba :)\nAch, jestem zachwycona Twoimi zdjęciami - wprost cudowne i jak niezwykle inspirujące. Prawdziwie wintydżowo tu u Ciebie. Jeśli nie masz nic przeciwko, dodaję link to mojej listy ulubionych.\nOczywiście, że nie mam-czuję się zaszczycona:) Do usłyszenia!\nIdealne połaczenie. W bluzce to się zakochac można. Wiedzę, ze nie jestem osamotniona w stwierdzeniu, że podoba mi się Twój styl.


Alright Gandhi & Lor w Klubie Alchemia – Kulturatka.pl – wydarzenia kulturalne w Krakowie\nAlright Gandhi & Lor w Klubie Alchemia\n28 września o godzinie 20.00 w Klubie Alchemia zagrają zespoły Alright Gandhi oraz Lor.\nAlright Gandhi powstał w Berlinie w 2014 roku. W mieście, gdzie ludzie z całego świata przybywają robić to, na co mają ochotę i o czym marzą.\nRosa Gerhards (UK), Pietro Fornara (IT), Dominick Gray (US) i Kalle Enkelmann (DE) spotkali się w podziemnym, pełnym artystycznego chaosu i pozytywnego ducha klubie podczas jam session, grając i przeżywając wspólnie muzykę w ciągu dzikich i zatłoczonych wydarzeń odbywających się w ciągu tygodnia.\nZespół stał się szybko niezwykle intymnym wehikułem, napędzanym przez niezwykły wokal i bas Rosy, jak i malowniczo brzmiącą gitarę Pietra. Wraz z ostatnimi zmianami w składzie zespołu i pojawieniu się Dominicka Gray’a na perkusji, brzmienie zespołu ewoluowało do głębokiej akustyki i niekonwencjonalnej sekcji rytmicznej, która w tej formule skutecznie poruszy Twoimi biodrami, otwierając też umysł na nowe muzyczne doznania…\nAlright Gandhi żyje na co dzień z mottem: ”zapomnij o historii, bądź oryginalny!” , afirmując tym samym beztroskie życie “tu i teraz”. afirmując “tu i teraz” stylowi życia… Kalle nagrał, wyprodukował i wydał pierwszy długogrający album pt. “Little Traveler” w kwietniu tego roku. Album popowy, taneczny i zaskakujący, ewokujący magiczne strony muzyki pop i pozytywnego brzmienia. Muzyka Alright Gandhi po prostu lubi eksperymentować, nie będąc przy tym muzyką eksperymentalną…\nLOR to cztery nastolatki z Krakowa: Julia Skiba (15 lat komponuje, gra na pianinie) , Paulina Sumera (15 lat, pisze teksty), Jagoda Kudlińska (14 lat, śpiewa) i Julia Błachuta (14 lat, gra na skrzypcach). Dziewczyny same piszą muzykę, teksty, tworzą aranże. Zespól powstał na początku 2015 r.\nPaulina Sumera i Julia Skibą chodzą do tej samej klasy, 3 gimnazjum. Na lekcji plastyki oglądały obraz „Ogród szczęśliwych zmarłych” Fredricha Stowassera. Pod jego wpływem Paulina napisała tekst i wysłała Julii, która jeszcze tego samego dnia napisała do niego muzykę. Tak powstała pierwsza piosenka Lor „The Garden of Happy Dead People ” i narodził się sam zespół. Później do zespołu dołączyła Jagoda Kudlińska, wokalistka, a w końcu Julia Błachuta, skrzypaczka. Wszystkie dziewczyny są uczennicami szkół muzycznych.\nWe wrześniu miał premierę teledysk zrealizowany do utworu „Windmill”, w listopadzie Lor gościł w studio „Dzień dobry TVN”.\nW plebiscycie portalu So!Music LOR zajął pierwsze miejsce w kategorii Nadzieja roku 2016. Dziewczyny zostały też zaproszone na festiwal Enea Spring Break 2016. Obecnie zespól pracuje nad piosenkami na swoją pierwszą płytę, która, mamy nadzieję, ukaże się jesienią 2016 r.\nTags: AlchemiaLorAlright Gandhi\nHEY – kolejny koncert Galicja Productions!


Mowa nienawiści | Express.olsztyn.pl\n"Mowa nienawiści”, chociaż „zmaterializowana” na zdjęciu, żadną miarą materią nie jest. Nie jest przedmiotem, ani tym bardziej podmiotem mającym jakąś moc sprawczą. Neologizm ten został „stworzony” przez „lewaków” w latach 20 XX wieku na użytek poprawności politycznej. Stanowić miał (i nadal ma) „pałkę” do okładania przeciwników politycznych. Jest łatwy do zastosowania i oskarżenia drugiej strony, gdy ta mówi coś, co się tej pierwszej nie podoba. To co piszę może również „podpadać” pod „mowę nienawiści”. To tylko potwierdzałoby wyżej postawioną tezę. "Prawdę" zastąpili „mową nienawiści”.\nSzkoda, że o „mowie nienawiści” mówi się przy okazji tragicznych wydarzeń, takich jak w Gdańsku. Szkoda, że w ogóle mówi się o „mowie nienawiści”, a nie o rzeczywistych przyczynach nienawiści.\n„Nienawidzących nienawiści” widać było nawet w czasie żałoby, której końca niecierpliwie wyglądali, by z nową energią prowadzić walkę z „nienawistnikami”. No bo wiadomo, „nienawistnicy” mają to do siebie, że nawet jak milczą, to „milczą nienawistnie”. I zbudowani mowami „heroldów miłości” ruszyli „bojownicy” ze wzmożoną ochotą do walki z „nienawiścią” tuż po zakończeniu ceremonii pogrzebowej. Wszak to do grzeszników ojciec Wiśniewski, „puszczając oko” do Platformy, kierował apel o zaprzestanie nienawiści. „Chorąży miłości”, Grzegorz Schetyna „dobrze” to zrozumiał i nie ma sobie nic do zarzucenia, gdyż ma tylko same „dobre” uczynki. Nawet „szarańczę strząśnie ze zdrowego drzewa”. Zrozumiałe, że PO z pewną nieśmiałością (jeszcze nie wie jak się ustawić), „na razie” nie chce „rozdziału państwa od Kościoła”. W przypadku wiadomego zakonu „rozdział” od POlityków, z którymi „był po imieniu”, byłby niekorzystny.\nZa nim „rozkręcili się” pozostali „nienawidzący nienawiści”. Sławomir Neumann (po co mu jakieś sądy?) w „miłosnym uniesieniu” autorytatywnie oskarżył stronę przeciwną o „mord polityczny”. W „kulturalny” sposób okazał to wicedyrektor Muzeum Warszawy, Jarosław Trybuś (kulturalny pupil prezydenta Trzaskowskiego). Głos dała „eurokomisarka” Bieńkowska, co nie chciała „być głupim za 6 000 zł”. Z myśleniem jest jej nie po drodze, ale od czego ma Donalda Tuska pod bokiem?\nNie mogło zabraknąć dziennikarza Czuchnowskiego z „pałającej miłością” „Gazety Wyborczej”, i RPO („Rzecznika Platformy Obywatelskiej”), Adama Bodnara, którzy spekulowali, że zabójca prezydenta Adamowicza był „indoktrynowany reżimową telewizją”. Wiedzieli co mówią. Centralny Zarząd Służby Więziennej oświadczył, że zabójca Adamowicza nie mógł oglądać TVP Info. Za to oglądał TVN24, „całą prawdę całą dobę”, Polsat, a w przerwach hitu więziennego – „M jak miłość” czytał „przesiąknięte miłością” „Angorę” i „Gazetę Wyborczą”.\nTuż po pogrzebie prezydenta Gdańska Von Thun und Hohenstein, zapewne PO intensywnym główkowaniu, doszła do „wiekopomnego” odkrycia: „Chłopcy sobie wymyślili zamach smoleński i tak długo jątrzyli aż doprowadzili do zamachu gdańskiego”. Dziś gorliwie walczą z „mową nienawiści” ci co kazali natychmiast zabierać palące się jeszcze lampki po Tragedii Smoleńskiej, jak HGW, sikali na znicze, budowali krzyż z puszek po „zimnym Lechu”, i ci co uważali to za happening, jak Komorowski i Tusk, co potrafi, według „Global Thinkers”, „konfrontować się z własnym narodem”. Nic dziwnego, że „nasiąknięta” taką „mową miłości” wdowa po Pawle Adamowiczu ma taki sam pogląd. Tak to ichnia „mowa miłości” zatoczyła szeroki krąg. Tylko prof. Legutko „nienawistnie” stwierdził: „PO napompowała Polskę kłamstwem, chamstwem i brutalnością”.\nI tak „totalni” sami zaplątują się we własne insynuacje. „Bojownicy o miłość” tak się zapędzili, że „nie zauważyli”, że prezydent Adamowicz był „zaszczuty” przez nich samych. To za rządów PO-PSL został usunięty ze wspólnej partii w związku z pierwszymi sześcioma prokuratorskimi zarzutami o zatajanie swojego majątku (7 mieszkań i 36 kont bankowych). I to jego konkurent do fotela prezydenckiego z dawnej wspólnej partii PO, Wałęsa Jarosław kazał Adamowiczowi tłumaczyć się przed sądem za „walizkę pełną pieniędzy przywiezioną przez dziadka żony z robót w Niemczech hitlerowskich”(?). To „z miłości” takie rzeczy wygarnął konkurentowi. I to nie był „mord POlityczny”?\nWyraźnie widać, że Adamowicz za życia nie pasował PO, za to martwy jak najbardziej. Czy PO zrehabilituje pośmiertnie Adamowicza i honorowo przyjmie go w szeregi POKO? Sam prezydent Adamowicz też nie stronił od „mowy miłości”. Miał piękną asystę Wojska Polskiego, a za życia bronił mu wstępu na Westerplatte. Walcząc z „mową nienawiści” „totalni” wyprzedzająco sami ją stosują.\n<Wyrażenie „mowa nienawiści” nie posiada samo w sobie żadnego sensu. Nie ma bowiem czegoś takiego jak „mowa”, która nienawidzi. „Mowa” nie jest zdolna do nienawiści. ... Gdy odbierzemy człowiekowi „mowę nienawiści”, problem nienawiści pozostanie, ponieważ człowiek może dalej nienawidzić, a swoją nienawiść może wyrazić na wiele innych sposobów. … np. patriota sięga nawet po karabin w obronie Ojczyzny, wspólnego dobra>\nGłupi! Nie walczcie z „mową”, lecz zwalczcie najpierw źródło nienawiści, a „mowa nienawiści” sama zniknie. „Mowy nienawiści” jesteście w stanie mnie pozbawić. Ale np. nienawiści do komuny – „Imperium zła” - nigdy mi nie zabierzecie. By ta nienawiść zniknęła potrzebne jest spełnienie jednego z dwóch warunków: albo usuniecie przedmiot/podmiot nienawiści, albo przekonacie mnie do miłowania komuny i komunistów. Spełnienie pierwszego warunku jest łatwiejsze.\n1. Prof. dr hab. Piotr Jaroszyński, https://www.youtube.com/watch?v=CB2PfpYgS2M


Lody Nutella z chrupiącą białą czekoladą - Stonerchef\nLody Nutella z chrupiącą białą czekoladą\nby Stonerchef 25 sierpnia, 2016\nNutella nawet fonetycznie brzmi kusząco – nic zatem dziwnego, że w cukiernictwie, zwłaszcza zachodnim, ludzie stosują nutellę do wielu wypieków, ale także deserów na zimno. My kochamy lody (co pewnie zdążyliście już zauważyć), więc zwróciliśmy się w stronę temperatur wręcz ujemnych, a to zaoowocowało powstaniem deseru przekosmicznienajlepszego – oto lody Nutella z chrupiącą białą czekoladą.\nJedną z cenionych umiejętności w kuchni jest zdolność do przeplatania tekstur w jedzeniu tak, żeby kremowy skrzyżował miecze np. z chrupiącym. Nasze lody Nutella takie właśnie są – dzięki dodaniu posiekanej czekolady i wymieszaniu jej z masą lodową, po zmrożeniu otrzymujemy taką kombinację, przy której każde lody pudełkowe idą ze wstydu do oślej ławki i zakładają nos klauna na resztę lekcji.\nDo przygotowania lodów Nutella z chrupiącą białą czekoladą przydadzą się:\nJacyś chętni na pięcioskładnikowe lody o których marzy prawie cała planeta?\nLody nutella z chrupiącą białą czekoladą (na 1 litr):\n700ml śmietany 36% (3 opakowania po 200g)\n1 łyżeczka esesncji waniliowej\nRaz, dwa, trzy i Nutella\nŚmietanę przekładamy do dużej metalowej miski (jeżeli wcześniej ją zmrozimy, łatwiej i szybciej nam się ubije – ta sama zasada obowiązuje w przypadku ubijania białek) i ubijamy ją mikserem na sztywno (po odwróceniu miski nie powinna z niej wypadać).\nNa razie nadążacie, świetnie. Teraz się trochę pointegrujemy, bowiem nadszedł czas na połączenie mleka skondensowanego, Nutelli i esencji waniliowej. Wszystko dokładnie mieszamy szpatułką w osobnej misce.\nZawartość miski z Nutellą i mlekiem skondensowanym łączymy z posiekaną białą czekoladą, a potem delikatnie, powoli, subtelnie przelewamy do miski ze śmietaną, cały czas – z taką samą dozą wrażliwości – mieszamy szpatułką, aż wszystkie składniki się połączą i utworzą lodową masę. Przykrywamy miskę z całą jej zawartością i wkładamy do zamrażarki na całą noc. My wyposażyliśmy się dodatkowo w kuwetę na lody – nawet nie macie pojęcia, jak to ułatwia ich przechowywanie.\nNasze lody Nutella z chrupiącą czekoladą możemy z powodzeniem przełożyć do ramekinów i – dla smaku – przyprószyć białą czekoladą startą na drobnych oczkach tarki.\nA potem odpływać, uszczypnąć się i cieszyć, że to wcale nie jest sen.\n350 ml Nutelli\n700 ml śmietany 36% 3 opakowania po 200g\nUbij śmietanę na sztywno z pomocą miksera - zrób to w metalowej misce.\nNastępnie, w osobnym naczyniu połącz z sobą mleko skondensowane, Nutellę i esencję waniliową.\nDodaj białą czekoladę i wymieszaj.\nZawartość miski z Nutellą i mlekiem skondensowanym przelewaj powolutku do śmietany, cały czas mieszając, aż składniki się połączą i utworzą jednolitą masę lodową.\nPrzenieś lody do pojemnika, zamknij go szczelnie i umieść w zamrażarce.\nMroź przez 24 godziny.\nPodawaj w ramekinach lub miseczkach z posypaną startą białą czekoladą.\nczekoladadeseryesencja waniliowalodymleko skondensowanenutellaśmietanawanilia


ATP w Barcelonie: Kolejna porażka Djokovica - Polsat Sport\nATP w Barcelonie: Kolejna porażka Djokovica\n25.04.2018, 16:23 Tenis\nOstatnie miesiące nie były udane dla 12. aktualnie w rankingu ATP Djokovica. W połowie poprzedniego sezonu zaczęły się jego przewlekłe kłopoty zdrowotne, przede wszystkim z łokciem. W lipcu skreczował w ćwierćfinale Wimbledonu i na tym zakończył ubiegłoroczne występy. W styczniu co prawda wrócił do rywalizacji, ale wciąż nie był w najlepszej dyspozycji. W tym roku nie udało mu się jeszcze awansować do 1/8 finału żadnego turnieju.\nATP W BARCELONIEGUILLERMO GARCIA-LOPEZKEI NISHIKORIŁUKASZ KUBOTMARCELO MELONOVAK DJOKOVIĆTENISTURNIEJE ATP I WTA\nCzytaj więcej: ATP w Budapeszcie: Matkowski awansował do ćwierćfinału debla


News - IV liga - V liga - Juniorzy - A klasa - B klasa\n2020-03-11 15:29:43 WMZPN\nWarmińsko-Mazurski Związek Piłki Nożnej zawiesza do odwołania piłkarskie rozgrywki. Wszystko przez epidemię koronowirusa.\n- W związku w powyższym decyzją Prezydium Zarządu WMZPN z dnia 11 marca 2020 roku zostaje wstrzymane rozpoczęcie rozgrywek rundy wiosennej wszystkich szczebli i kategorii wiekowych WMZPN, zaplanowane na najbliższy weekend – 14/15 marca 2020 roku - czytamy na stronie wmzpn.pl.\nBusik 2020-03-12 22:16:03 (host-***-***-***-***.dynamic.mm.pl) #71147 0:0 zgłoś\nJeżeli rozgrywki nie dojdą do skutku to runda powinna rozpocząć się w tym samym składzie. Dlaczego promować lidera a karać spadkowicza skoro nie rozegrali jeszcze rundy rewanżowej\nSokół A.L. 2020-03-12 20:44:21 (host-***-***-***-***.dynamic.mm.pl) #71146 0:0 zgłoś\nWyniki z pierwszej rundy przy zamknięciu ligi nie dają awansu Twojej drużynie. (mniemam,że jesteś z Ostródy).Przepisy PZPN stanowią,że potrzebne jest rozegranie 75% wszystkich meczów, jeżeli trzeba zamknąć rozgrywki.Pozdrawiam\nRys 2020-03-12 14:32:27 (***.dynamic-***-waw-k-***-***-***.vectranet.pl) #71145 0:0 zgłoś\nA ja proponuje odwołać lige i uwzglednic wyniki z pierwszej rundy, bo kto wie ile jeszcze będziemy męczyć sie z tym korona wirusem


Polopiryna C tabl.mus. x 10 - www.klikamyleki.pl\nSkład: (1 tabletka): kwas acetylosalicylowy 500mg, kwas askorbinowy 200mg oraz substancje pomocnicze.\nDawkowanie: lek należy przyjmować w czasie posiłku. Tabletkę przed użyciem należy rozpuścić w 3 szklanki wody. Przeciwbólowo i przeciwgorączkowo, zwykle stosuje się: dorośli: jednorazowo od 1 do 2 tabletek. W razie potrzeby dawka może być powtarzana 2 do 3 razy na dobę. Nie przyjmować więcej niż 6 tabletek na dobę. Młodzież w wieku powyżej 12 lat: od 1 do 2 tabletek na dobę.\nPrzeciwwskazania: jeśli u pacjenta stwierdzono uczulenie (nadwrażliwość) na kwas acetylosalicylowy lub którykolwiek z pozostałych składników leku. Nadwrażliwość na kwas acetylosalicylowy występuje u 0,3% populacji, w tym u 20% chorych na astmę oskrzelową lub przewlekłą pokrzywkę.\nObjawy nadwrażliwości: pokrzywka, a nawet wstrząs mogą wystąpić w ciągu 3 godzin od chwili przyjęcia kwasu acetylosalicylowego; jeśli u pacjenta stwierdzono uczulenie (nadwrażliwość) na inne niesteroidowe leki przeciwzapalne, przebiegające z objawami takimi jak: skurcz oskrzeli, katar sienny, wstrząs; jeśli u pacjenta występuje astma oskrzelowa, przewlekłe schorzenia układu oddechowego, gorączka sienna lub obrzęk błony śluzowej nosa, gdyż pacjenci z tymi schorzeniami mogą reagować na niesteroidowe leki przeciwzapalne napadami astmy, ograniczonym obrzękiem skóry i błony śluzowej (obrzęk naczynioruchowy) lub pokrzywką częściej niż inni pacjenci; czynna choroba wrzodowa żołądka i (lub) dwunastnicy oraz stany zapalne lub krwawienia z przewodu pokarmowego (może dojść do wystąpienia krwawienia z przewodu pokarmowego lub uczynnienia choroby wrzodowej); ciężka niewydolność wątroby i (lub) nerek; ciężka niewydolność serca; zaburzenia krzepnięcia krwi (np. hemofilia, małopłytkowość) oraz jednoczesne leczenie środkami przeciwzakrzepowymi (np. pochodne kumaryny, heparyna); niedobór dehydrogenazy glukozo-6-fosforanowej; jednoczesne stosowanie z metotreksatem w dawkach 15 mg tygodniowo lub większych, ze względu na mielotoksyczność (patrz punkt 4.5); u dzieci w wieku poniżej 12 lat, zwłaszcza w przebiegu infekcji wirusowych (np. ospa wietrzna, grypa), ze względu na ryzyko wystąpienia zespołu Reye’a; ostatniego trymestru ciąży i karmienia piersią.\nPolopiryna C 0,5g+0,2g x 18 tabl.mus.\nAlka Prim stosuje się przy bólach o miernym lub średnim nasileniu, np.: bóle głowy (w tym występujące w nadkwaśności), bóle mięśni i stawów. Przy stany gorączkowe w przebiegu choroby przeziębieniowej, infekcji wirusowych i innych.


"Magia" związków - Solaris - rozwój osobisty | Solaris – rozwój osobisty - Solaris – rozwój osobisty\t"Magia" związków - Solaris - rozwój osobisty\nCzęsto sobie możemy nie uświadamiać, że mając związek z jakąś osobą coś od niej bierzemy. I to najczęściej bezwiednie bierzemy to, czego ta osoba z różnych powodów nie chce, lub nie potrafi wyrazić w swoim życiu. Bierzemy i odczuwamy to, czego ktoś się wstydzi, czego nie lubi, czego nie akceptuje u siebie, o czym nie umie powiedzieć. Jednym słowem, zostajemy „obdarzeni” tym, co ludzie wypierają. Chyba, że będziemy świadomi, co to jest. Do tego zachęcam w tym artykule.\nZjawisko wyrażania przez inne osoby naszych emocji, z którymi sobie nie potrafimy radzić było już znane dawnym adeptom drogi duchowej pod postacią „świadomości lustra”. Pewną jego odmianę opisywali freudyści jako przeniesienie i przeciwprzeniesienie. W nowoczesnej psychologii można o tym przeczytać u Barbary de Angeles i Berta Hellingera. Arnold Mindel stworzył na bazie wpływu na nas nieuświadomionych emocji innych osób całą teorię „śniącego ciała”. Ludzie, z którymi mamy styczność mogą powodować to, że zaczynamy „śnić” ich sen, prezentując to, co nie jest z nas.\nZastanawiałeś się kiedyś, że w obecności pewnych osób nagle bezwiednie stajesz się „kimś innym” – jakby nie sobą? Przykładowo ja osobiście bardzo silnie odczuwałem wściekłość, gdy próbowałem rozmawiać z dziewczynami, które mi się podobały. Nie miałem takiego zamiaru, aby odczuwać wściekłość, zdumiewało mnie to i powstrzymywało przed działaniem. Są teorie, które mówią – to ujawnia się twoja wściekłość na matkę. Być może też. Ale łącząc się energią emocjonalną z dziewczyną, nawet jeśli jej nie znam, mogę być bezwiednie otwarty na jej niewyrażone emocje, a co najmniej dobrze je odczuwać.\nCzułem więc niewyrażoną złość od tej dziewczyny. Tę złość, z którą nie wie co zrobić i która „czeka w kolejce” na emocjonalne oczyszczenie. Czy chcę z taką dziewczyną zawrzeć znajomość? Wiem, co jest jej kłopotem, więc o wiele bardziej świadomie mogę wybrać, czy chcę z nią rozpocząć rozmowę.\nTak można opisać zjawisko przenoszenia tłumionych emocji w parze. A co z osobistymi kłopotami?\nZacznijmy od dzieciństwa. W związkach z rodzicami dzieci są bardzo często posłuszne i uległe. Nawet jeśli sprawiają wrażenie nieuległych, zbuntowanych, wojowniczych. Gdy są gniewne – może to właśnie jesteśmy świadkami ujścia uczuć wściekłości, które tłumią ich rodzice! Rodzice nie chcą się przyznawać do takich „niekulturalnych” emocji, bo chcą uchodzić za dobrze wychowanych, bo nie wypada tak się w towarzystwie zachowywać. Jednak to, co tłumione wychodzi u im najbliższych osób. „Raczej ja, niż wy” – tak by prawdopodobnie skwitował taką postawę dziecka Bert Hellinger. „Raczej ja wezmę wasz ciężar, będę tym gniewnym, tym ‚złym’, który pozwoli wam żyć trochę swobodniej. Wy cieszcie się życiem.” Taka postawa – nieświadoma i powszechna – może powodować, że młodzi ludzie, mimo wysiłków, nie są w stanie dobrze sobie radzić w swoim życiu. Dlaczego? Ponieważ przeżywają negatywny, stłumiony scenariusz emocjonalny swoich bliskich. Nawet zastanawiając się nad sobą, pracując nad sobą świadomie, chodząc na terapie, mogą nadal cierpieć z powodu odciążania rodziców. Z powodu brania sobie na barki ich kłopotów emocjonalnych.\nTakie „cierpienie w zastępstwie” może ciągnąć się przez pokolenia, odpowiadając podaniom o „przekleństwie przechodzącym z pokolenia na pokolenie”. To może nie jest przekleństwo, lecz branie niechcianych emocji.\nWyobraźmy sobie, że rodzice nie potrafią sobie dobrze radzić pod względem materialnym, lecz nie chcą się do tego przyznawać, ponieważ nie jest to żadna chwała. Zamiast tego otaczają się aurą np. wytężonej pracy, zapracowania, zajętości sprawami „istotnymi”. Jako małe dziecko ich potomek obserwuje to przeciążenie i jest bombardowany emocjonalnie poczuciem bezsilności. Jako, że jest ono tłumione – rodzice narzekają na szefa, na ustrój, na banki, lecz nigdy nie mówią bezpośrednio o własnym uczuciu bezradności, nieumiejętności. „Po co stwarzać zły obraz”, prawda? Jednak dziecku połączonemu emocjonalnymi rurami z rodzicami te odczucia bezradności są przesyłane. A ono – kochając rodziców, mówi: „Lepiej, żebym to ja był bezradny, niż Wy, Wy jesteście więksi, Was to bardziej dotknie. Świat by mi się walił na głowę, gdybyście to Wy przeżywali tak wielkie rozterki. Ja raczej wezmę, będę kozłem ofiarnym, to wam będzie lżej.” I rzeczywiście, rodzicom jakoś się wiedzie, czasami nawet dobrze, ale ich potomek – ma trudności.\nCo zrobić, aby wyrwać się z takiego uzależnienia? Po pierwsze, trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie, czy zgadzam się na to, aby moi rodzice przeżywali swoje doświadczenia zgodnie z tym, jakie te doświadczenia i przeżycia są. Czasami bowiem ludzie nie chcą zwracać tych trudnych do przeżywania energii. Wtedy jest to rodzaj wymiany: ja biorę złe, a wam daję dobre. Jest to podobny mechanizm jak przy „medytacji wymiany”, która jest błędną praktyką duchową. Dobro za „zło”. Piszę „zło” w cudzysłowie, ponieważ jest to raczej coś trudnego, coś z czym dana osoba nie umie sobie poradzić. Jednak gdy to coś trudnego jest przekazane innej osobie, tamta nie ma zupełnie do tych emocji dostępu i nie ma sposobu na przetransformowanie tych trudności. Nie może się nauczyć lekcji, jeśli podręcznik z zadaniami oddała komu innemu.\nGdy dojdziemy do wniosku, że chcemy te niewyrażone trudności oddać tym, którzy im kiedyś nie sprostali, wtedy to, co zostało „sprzedane” wraca do nadawców. Będzie to teraz ich dotyczyć – może boleśniej, ale bardziej prawdziwie. Oby umieli sobie z tym radzić, oby chcieli się nauczyć! My możemy z życzliwością im pomóc. Ale branie bagażu „za kogoś” wydaje się być ścieżką ku nieprzytomności i ku bezsensowi we własnym życiu.\nWachlarz emocji, uczuć, które mogą być tłumione i tym samym komuś „upychane” jest bardzo szeroki. Od nienawiści do miłości, cokolwiek człowiek nie potrafi wyrazić, przeżyć i spycha – to może być z dużą siłą odczuwane przez otoczenie. Dlatego możemy czuć się miło w obecności furiata, nie umiejącego wyrażać życzliwości, nawet może nas do niego ciągnąć! Zobaczcie na żony alkoholików. Podobnie przy blond piękności możemy chcieć dostawać szału – tego, czego ona się szaleńczo boi i od czego ucieka, by tylko nie skaziło to jej wypielęgnowanego wizerunku.\nTen sam mechanizm dotyczy grup osób, które łączą się poprzez to, że mają wspólne interesy – mają trudności w przeżywaniu jakichś emocji. Np. kibice chcący wskazać jak są potężni, władczy i zwycięscy, jednocześnie łatwo poddający się gniewowi i wściekłości. Łączą się, aby tłumić poczucie bycia pokonanymi, ohydnymi i upodlonymi. Jakże łatwo w ich obecności poczuć się jak ofiara, jak ktoś ohydny, po prostu szmata. Te odczucia, to właśnie to, co kibice jako ostatnie chcą czuć i od tego chcą uciec jak najdalej. Nie chcą być ofiarami, upodlonymi, upokarzanymi. Spychają to, wypierają z własnych ciał emocjonalnych i jako zwielokrotnione uderza to w osobę, która jest w ich obecności, ale nie chce się włączyć w ich rytuał. Gdy się mu chce aktywnie przeciwstawić – to jak mówią: „jeśli chcesz wojny – już ją masz”. Tak powstaje prowokacja grupowa – znacznie silniejsza, ponieważ powstająca ze skumulowanej tłumionej energii emocjonalnej. Wystarczy jednak „nie zaczepiać” kibiców, uszanować ich trudności z wyrażaniem bolesnych emocji, aby nie być zaczepionym.\nZnając te mechanizmy przenoszenia tłumionej energii można inaczej spojrzeć na świat stosunków między ludźmi – rzeczywiście filozofom nie śniło się o tych zależnościach.


Telepizza przyspiesza tempo rozwoju - HoReCa/kawiarnie\nTelepizza przyspiesza tempo rozwoju\nData: 04-12-2014, 12:24\nTelepizza zamknie ten rok z 9 nowymi pizzeriami\nTelepizza zgodnie z założeniami realizuje swój roczny plan rozwoju. Od stycznia tego roku firma otworzyła osiem nowych placówek, a do końca roku powstanie jeszcze jedna. Plan na przyszły rok jest jeszcze bardziej ambitny, zakłada pojawienie się kilkunastu nowych pizzerii, z czego kilka w pierwszym kwartale.\nPizza Hut Express zapowiada dalszą ekspansję w Polsce\nPyszne.pl wybrano najlepszą restaurację z dowozem\nTelepizza wchodzi na rynek irański\nNowo otwarte placówki Telepizzy mieszczą się w Mielcu, Stalowej Woli, Poznaniu, Oławie, Bydgoszczy, Głuchołazach, Pile i Zduńskiej Woli. W ciągu najbliższych miesięcy do grupy nowych otwarć dołączą pizzerie w Warszawie, w Elblągu i w Krakowie, gdzie już trwają przygotowania do uruchomienia lokali. - W przyszłym roku zamierzamy otworzyć lokale w kolejnych miastach. Aktualnie mamy wybranych kilkadziesiąt miejscowości powyżej 50 tys. mieszkańców, gdzie w ciągu trzech lat powstaną nasze pizzerie. W niektórych pojawimy się już w przyszłym roku. Mijający 2014 rok był dla nas bardzo udany pod względem rozwoju sieci. To zachęca do wyznaczania ambitnych celów na kolejne lata - mówi Leszek Nowak, manager ds. ekspansji Telepizza Poland.\nTelepizza otwarta jest również na działalność w mniejszych miastach, gdzie weryfikacja rynku wypada pozytywnie. Strategia rozwoju firmy opiera się na wnikliwej kalkulacji potencjału wszystkich lokalizacji. - Wybieramy tylko te najlepiej rokujące i stabilne. Stale obserwujemy dynamicznie zmieniający się rynek oraz potrzeby klientów. Na bieżąco analizujemy sprzedaż w pizzeriach i na tej podstawie modyfikujemy politykę promocyjną i sprzedażową, by jak najlepiej dopasować się do potrzeb rynku - mówi Leszek Nowak.\nPrawdopodobnie w przyszłym roku powstaną również punkty sezonowe Telepizzy. - W tym roku tego typu lokal funkcjonował w Łebie i osiągnął bardzo dobre wyniki. Myślimy też o działalności zimą, w popularnych ośrodkach narciarskich, np. Zakopanem - mówi Leszek Nowak.\nKoszt inwestycji w pizzerię Telepizzy wynosi od 100 do 200 tys. zł. Kwota zależy od powierzchni i stanu technicznego lokalu. Sieć zapewnia franczyzobiorcy szkolenia przed rozpoczęciem działalności i w trakcie prowadzenia biznesu m.in. z zarządzania personelem, obsługi klienta i oferty.\nAktualnie na rynku funkcjonuje 115 placówek Telepizzy.\nLeszek Nowak RSS ALERT\nTelepizza RSS ALERT\npizzerie Telepizza RSS ALERT\nRanking 1000 największych przedsiębiorstw z sektora spożywczego - edycja 2014\nJest zgoda na największe przejęcie w historii Burger Kinga


NBA. Austin Rivers opuszcza Houston Rockets, pozyskali go New York Knicks - Sport WP SportoweFakty\nAustin Rivers przenosi się do Nowego Jorku, gdzie chce wznieść swoją koszykówkę na wyższy poziom. Może okazać się ważnym graczem w zespole Knicks.\nPatryk Pankowiak 23 Listopada 2020, 20:39\nGetty Images / Michael Reaves / Na zdjęciu: Austin Rivers\nAustin Rivers zrezygnował z opcji w kontrakcie, która zapewniłaby mu wypłatę w wysokości 2,4 miliona dolarów za sezon 2020/2021 w Houston Rockets. Przechwycili go New York Knicks.\n28-latek zaakceptował ofertę trzyletniej umowy za 10 mln. "Wielkie podekscytowanie! Knicks! NYC! Wdzięczność!" - napisał na Twitterze szczęśliwy i gotowy na nowe wyzwania Austin Rivers.\nSyn szkoleniowca Philadelphia 76ers, Doca Riversa, przenosi się do Nowego Jorku po tym, jak spędził półtorej roku w Houston Rockets.\nMike D'Antoni wykorzystywał go jako zmiennika, w 68 meczach poprzedniego sezonu rozgrywający 64 razy wychodził na parkiet z ławki rezerwowych. Dostawał niewiele ponad 23 minuty, a w tym czasie zdobywał średnio 8,8 punktu, 2,6 zbiórki i 1,7 asysty.\n"Doceniam czas spędzony w Houston. To było naprawdę niesamowite przeżycie. Uwielbiałem to miasto i ludzi. Dziękuję, że gościliście mnie i moją rodzinę" - komentował w mediach społecznościowych z klasą Rivers.\nTeraz wydaje się, że będzie miał więcej swobody, niż miało to miejsce w składzie z Jamesem Hardenem i ostatnio także z Russellem Westbrookiem. 28-latek trafiał do NBA wybrany z 10. numerem w drafcie 2012. Grał dla New Orleans Pelicans, Los Angeles Clippers, Washington Wizards i wspomnianych Houston Rockets. Knicks będą szóstym klubem w jego karierze.\nBarw klubowych nie zmienia za to Dario Sarić. Chorwacki podkoszowy wciąż będzie występował dla Phoenix Suns, doszedł do porozumienia ws. nowej, trzyletniej umowy, na mocy której zarobi 27 mln dolarów.\nCzytaj także: Zaczął sezon w Pszczółce Start Lublin, teraz Armani Moore przenosi się do Arged BMSlam Stali\nCzy Austin Rivers rozwinie skrzydła w New York Knicks?\nKaton el Gordo 24-11 16:00 Zgłoś komentarz\n"Teraz...będzie miał więcej swobody, niż...Jamesem Hardenem i Russellem Westbrookiem.". Z wymienioną dwójką trudno mówić o jakiejkolwiek swobodzie. Zwłaszcza z Hardenem.\nKoszykówka New York Knicks Houston Rockets USA NBA Nowy Jork Houston Austin Rivers


Wieczór autorski z prof. Jadwigą Mizińską - Grudzień - 2019 - Aktualności - Akademickie Centrum Kultury i Mediów UMCS Chatka Żaka - Strona główna UMCS\nZapraszamy na wieczór autorski wokół książki prof. Jadwigi Mizińskiej „wąż w Ogrodzie”, które odbędzie się w Chatce Żaka 13 grudnia 2019 r. o godz. 17:00.\nKsiążka Jadwigi Mizińskiej ma charakter nietypowy. Sama autorka nazwała ją żartobliwie „Składakiem”. Zawiera kilka części: „Szkice”. „Recenzje”, „Varia” oraz „Dodatek”. Zadedykowana została zmarłym przyjaciołom, „ludziom twórczym, mądrym, dobrym”, profesorom Marii Dudzikowej, Alinie Motyckiej, Teresie Borowskiej, Stefanowi Symotiukowi, Cezaremu Wodzińskiemu. Zarówno problematyka, jak i gatunki literackie (głownie eseje) mają intencję, by wyjść poza uniwersytecki kanon. By mówić do ludzi – nie naukowym żargonem, ale po ludzku. Zofia Kopel-Szulc zaprojektowała okładkę, na której tytuł pisany jest jako „wąż w Ogrodzie”.\nJadwiga Mizińska (ur. 19 grudnia 1945 w Opolu Lubelskim) – profesor zwyczajny, były kierownik Zakładu Socjologii Wiedzy w Instytucie Filozofii UMCS w Lublinie. Absolwentka polonistyki i pedagogiki Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, na którym obroniła doktorat i habilitację. Od czterech kadencji Prezes Lubelskiego Oddziału Polskiego Towarzystwa Filozoficznego. Członek Polskiego Towarzystwa Etycznego. Inicjatorka i współredaktorka serii wydawniczej „Lubelskie Odczyty Filozoficzne”. Członek Kolegium Redakcyjnego, a następnie redaktor naczelna czasopisma Colloquia Communia. Uczestniczka seminarium „Filozofia Nauki” PAN. W swoim dorobku posiada ponad 200 artykułów, rozpraw naukowych i recenzji. Krąg zainteresowań: socjologia wiedzy, antropologia filozoficzna, filozofia kultury, etyka, filozofia literatury, filozofia pedagogiki.\nwielogłos, w którym udział wezmą: Iwona Zakrzewska, Ewa Grochowska, Maciej Wodziński, Jacek Zalewski, Łukasz Marcińczak\nwystęp zespołu „Boygn Trio”\nniespodzianki artystyczne i filozoficzne\npubliczne wręczenie kamienia filozoficznego\nSpotkanie poprowadzi Aleksandra Zinczuk


news365.pl - Newsletter 176 Urzędu Marszałkowskiego Woj. Lubuskiego\nNewsletter 176 Urzędu Marszałkowskiego Woj. Lubuskiego\nStypendium otrzymało 30 studentówCałkowita wysokość stypendium 324.000,00\nMarszałek Elżbieta Anna Polak otrzymała poświadczenie bezpieczeństwa, które poprzedziło postępowanie sprawdzające prowadzone przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Proces potwierdza, że dana osoba daje rękojmię zachowania tajemnicy w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE".\nPoświadczenie ważne jest przez okres 10 lat. To jeden z niezbędnych dokumentów, gdyż jednym z zadań samorządu województwa wynikających z ustawy o samorządzie województwa jest wykonywanie zadań w zakresie obronności. Warto dodać, że Urząd Marszałkowski jest jednym z wielu elementów systemu obronności państwa, w którym przetwarzane są informacje niejawne zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych.\nKolejny krok w stronę obwodnicy Trzciela\nNa zaproszenie marszałek Elżbiety Anny Polak odbyło się spotkanie z udziałem członka zarządu Marcina Jabłońskiego w sprawie budowy obwodnicy Trzciela w ciągu DP 1339F. Omówiono sprawy związane z harmonogramem inwestycji, w tym kwestie zabezpieczenia niezbędnych środków.\nDo rozmów zasiedli Starosta Powiatu Międzyrzeckiego Agnieszka Olender. Burmistrz Gminy Trzciel Jarosław Kaczmarek oraz Dyrektor Zarządu Dróg Powiatowych w Skokach Szymon Prochera. Samorządowcy dyskutowali o zabezpieczeniu środków na inwestycję w budżecie województwa na lata 2020- 2023. Poruszono również tematykę budowy ronda na DK 92, będącego częścią zadania a planowanego do realizacji na mocy porozumienia zawartego przez Generalną Dyrekcję Dróg Krajowych i Autostrad Oddział Zielona Góra.\nPlanowane przedsięwzięcie polega na budowie południowo – zachodniej obwodnicy Trzciela na odcinku od skrzyżowania z drogą krajową nr 92 relacji Świecko – Poznań do skrzyżowania z drogą powiatową nr 1339F relacji Trzciel – Lutol Mokry. Dotyczy też przebudowy trasy aż do węzła „Trzciel” autostrady A-2. Wartością dodaną projektu będzie m.in.: zmniejszenie kosztów utrzymania, redukcja emisji hałasu i zanieczyszczeń do środowiska oraz poprawa Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego.\nMarszałek Elżbieta Anna Polak spotkała się z przedstawicielami Landtagu KZ Brandenburgia. Rozmawiano o zdrowiu w pandemii i wspólnych projektach.Marszałek przedstawiła działania samorządu województwa lubuskiego w związku z sytuacją epidemiologiczną związaną z COVID 19, a także opowiedziała o dziedzictwie kulturowym, min. o rozbudowie Muzeum Ziemi Lubuskiej. Podczas rozmowy poruszono także sytuację lubuskich szpitali, a także działalność kierunku lekarskiego, na którym studenci mogą studiować już od 5 lat. Goście z Niemiec mogli zapoznać się też z działaniami samorządu na rzecz profilaktyki, czyli o programach realizowanych przez samorząd, m.in. o in vitro, walce z cukrzycą i nowotworami. Wymieniono się także doświadczeniami z trudnego czasu pandemii, kiedy zamknięte były granice. Poruszono kwestię pracownicze i logistyczne związane z dojazdem do pracy do Niemiec. Przedstawiono wspólnie zrealizowane projekty w ramach Programu Współpracy Interreg VA BB – PL 2014 – 2020.W spotkaniu udział wziął także poseł Bogusław Wontor. Landtag Brandenburgii reprezentowali: Ronny Kretschmar rzecznik ds. zdrowia frakcji parlamentarnej, Anja Mayer przewodnicząca LEWA Brandenburgia oraz Renate Harcke, pracownik frakcji parlamentarnej.