30 tys. związkowców na ulicach Warszawy - PDF\n30 tys. związkowców na ulicach Warszawy\nDownload "30 tys. związkowców na ulicach Warszawy"\n1 SOLIDARNOŚĆ UPOMNIAŁA SIĘ O GODNĄ PRACĘ ORAZ GODNE EMERYTURY 30 tys. związkowców na ulicach Warszawy Ponad 30 tysięcy związkowców przeszło w piątek 29 sierpnia ulicami Warszawy, manifestując pod hasłem "Godna praca i godna emerytura to godne Ŝycie". Był to wyraz niezadowolenie Solidarności z polityki rządu Donalda Tuska. Szczególnie silnie reprezentowanymi były branŝe, których pracownicy mają utracić uprawnienia do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. Protest rozpoczął się od złoŝenia kwiatów pod pomnikiem Józefa Piłsudskiego i KrzyŜem Papieskim. Następnie w wystąpieniach szefowie krajowych i branŝowych struktur Solidarności krytykowali rząd za tworzenie złego prawa pracy a pracodawców za łamanie praw pracowniczych. Domagano się od rządu tworzenia rozwiązań legislacyjnych spełniających standardy europejskie. W manifestacji uczestniczyli przedstawiciele międzynarodowych federacji oraz central związkowych. - Nie godzimy się, aby wzrost gospodarczy konsumowany był kosztem pracowników pod hasłami ekonomicznej konieczności - mówił do zebranych przewodniczący Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych DGB Okręgu Saksonia Hanjo Lucassen. Panicker Kamalam z Międzynarodowej Konfederacji Związków przekazała wyrazy solidarności od 168 milionów członków jej organizacji z całego świata. - Ruch związkowy domaga się ochrony socjalnej obejmującej wszystkich pracowników, w tym pracowników gospodarki nieformalnej i pracowników migrujących oraz zagwarantowania zabezpieczeń społecznych, emerytur, zasiłków dla bezrobotnych, ochrony macierzyństwa i dobrej ochrony zdrowia" - mówiła. W imieniu Solidarności przewodniczący Komisji Krajowej Janusz Śniadek wezwał rząd do podjęcia zdecydowanych kroków zmierzających do zahamowania rosnącego rozwarstwienia płac. - Ponad 2/3 Polaków otrzymuje wynagrodzenie poniŝej średniej krajowej. Zaledwie co dziesiąta osoba osiąga poziom płacy minimalnej. Obecny system nie gwarantuje zabezpieczenia przyszłości pracowników. Dochody przedsiębiorstw systematycznie rosną, a koszty pracy paradoksalnie maleją. mówił Śniadek. Wynagrodzenia członków Zarządów duŝych prywatnych firm w Polsce są na poziomie najlepiej zarabiających managerów w Europie. Dochodzą nawet do kilkuset tysięcy złoty miesięcznie. Więcej str lat temu narodziła się Solidarność Huty Katowice Mija 28 lat od sierpniowej rewolucji w 1980 roku. Po protestach na WybrzeŜu, fala protestów przeniosła się na Śląsk i do zakładów Zagłębia. 21 sierpnia zastrajkował tarnogórski Fazos. W tydzień w dniach sierpnia do protestów dołączyła Huta Katowice i jastrzębska kopalnia Manifest Lipcowy. Dzięki zachowanej w archiwach Instytutu Pamięci Narodowej dokumentacji po byłym Wydziale III A Komendy Wojewódzkiej MO w Katowicach, moŝemy z duŝą dokładnością odtworzyć chronologię tamtych często dramatycznych wydarzeń. Do zadań Wydziału III A naleŝała m. in. inwigilacja zakładów pracy. W tych największych o kluczowym znaczeniu dla gospodarki, SB na stałe była umocowana na etatach w administracji, wśród kadry inŝynierskiej, kadr, komórek wojskowych i produkcji. O operatywności SB świadczy fakt, Ŝe juŝ początku października 1980 r. dysponowała charakterystykami 44 komitetów strajkowych w największych zakładach oraz najaktywniejszych jej działaczy. Huta Katowice naleŝała do tych zakładów, w której dokumentację operacyjną sporządzano dzień po dniu. Najwcześniejsze informacje o nastrojach społecznych w hucie o pochodzą z 16 lipca 1980 roku. W miarę rozwoju wydarzeń w kraju, i pojawiających się na jej terenie wrogich napisów i ulotek - raportów zaczęło przybywać. Obiektem szczególnego zainteresowania agentury była niezaleŝna prasa, którą przywozili pracownicy powracający z wakacji. Więcej str. 5 W 28 ROCZNICĘ POROZUMIEŃ Regionalne uroczystości w Jastrzębiu W czwartek 3 września w Jastrzębiu odbyły się uroczystości związane z podpisaniem Porozumienia Jastrzębskiego sierpnia 1980 r. - w nocy górnicy kopalni Manifest Lipcowy przystąpili do strajku. Następnego dnia na rozmowy z Komitetem Strajkowym przybyła delegacja rządowa. Związkowcy zaŝądali m.in. zniesienia 4-brygadowego systemu pracy, wprowadzenia wolnych sobót i niedziel, oraz wolnych związków zawodowych. 3 września 1980 roku strony podpisały dokument gwarantujący spełnienie przez rząd 29 górniczych postulatów. Porozumienie Jastrzębskie było trzecim - po gdańskim i szczecińskim - dokumentem podpisanym tamtego roku między władzą, a strajkującymi. Tegoroczne obchody zapoczątkowała msza święta w Kościele pw. Najświętszej Marii Panny Matki Kościoła. Po jej zakończeniu delegacje złoŝyły kwiaty pod pomnikiem solidarnościowego czynu. Wzięli w niej udział związkowcy, przedstawiciele rządu, przedstawiciele komisji zakładowych Solidarności, delegacje kopalń i mieszkańcy. W imieniu Solidarności Huty Katowice kwiaty złoŝyli - przewodniczący Jerzy Goiński i wiceprzewodniczący Stanisław Szrek. W uroczystości uczestniczył nasz Poczet Sztandarowy.\n2 Do powaŝnego wypadku doszło w czwartek 3 września w rumuńskiej spółce ArcelorMittal Galati. Podczas wykonywania prac remontowych na wydziale stalowni, ogromna rura o długości 30 metrów i wadze 1 tony spadła na dwóch pracowników. Obu poszkodowanych przetransportowano do szpitala. Jak powiedział rzecznik szpitala Mihai Bucatanschi stan ich zdrowia jest powaŝny. 38-letni pracownik odniósł powaŝne obraŝenia głowy, drugi ma powaŝny uraz kręgosłupa. Specjalna komisja bada okoliczności wypadku. Jest to juŝ 14 powaŝny wypadek do jakiego doszło w hucie w tym roku. 100 samochodów Toyota Hilux DXD4 ofiarował ArcelorMittal liberyjskim ministerstwom, parlamentarzystom i władzom regionalnym. Z apelem o pomoc w rozwoju gospodarki rolnej zwróciła się do partnerów i inwestorów w tym kraju - Prezydent Ellen Johnson-Sirleaf. Pojazdy mają słuŝyć władzom do kontaktu z ludnością. Liberia przeŝywa powaŝne problemy. Po wojnie domowej przemysł i gospodarka rolna znajdują się w katastrofalnym stanie. Powszechna jest bieda, głód szerzą się choroby. Samochody mają ułatwić dotarcie do wymagających pomocy. ArcelorMittal mocno zaangaŝował się w Liberii. W grudniu 2006 r. koncern przejął w dzierŝawę złoŝa rudy Ŝelaza. W umowie zobowiązał się do zainwestowania w tym kraju ponad 1 mld. USD, w rozwój kopalń, linii kolejowej, dróg i portu. W zamian, przez okres 25 lat moŝe wydobyć 1 mld ton rudy Ŝelaza. ArcelorMittal konsekwentnie umacnia swoją pozycję wśród producentów stali, dąŝąc do zabezpieczenia swoich spółek w surowce z własnych źródeł zaopatrzenia. 3 września zawarł umowę z firmą Kalahari Resources and South African na eksploatację rudy manganu. Projekty będą realizowane w dwóch kompleksach wydobywczych: Hotazel w Północnym Cape Province oraz w Coega we Wschodnim Cape Province. Wartość przedsięwzięcia szacowana jest na milionów dol. Przeprowadzone odwierty w rejonach przyszłej eksploatacji potwierdziły występowanie wysokiej jakości rudy manganu. Wielkość złóŝ szacowana jest na 20 lat eksploatacji. Pierwsze tony rudy trafią do hut koncernu w 2010 roku. W regionie Kanagandi znajduje się 80 proc. znanych na świecie złóŝ manganu. Nowa inwestycja wpisuje się w strategię ArcelorMittal, która zakłada ustanowienie kontynentu afrykańskiego jednym z waŝnym przyczółków surowcowych. JuŜ teraz koncern kontroluje większość wydobywanej rudy Ŝelaza w zachodniej Afryce. W najbliŝszych planach jest stworzenie własnego centrum wydobywczego surowców, które obejmie kopalnie m.in. w Mauretanii, Senegalu i Liberii. Wolny Związkowiec str. 2 Informacje z ArcelorMittal Nie ma strajku - jest porozumienie z ArcelorMittal Amerykański.Ni związek zawodowy United Steelworkers (USWA) District 7, zrzeszający pracowników branŝy hutniczej parafował wstępne porozumienie z Zarządem ArcelorMittal USA. Trwające od kwietnia br. rozmowy długo nie przynosiły rezultatów. Stary układ przestawał obowiązywać z dniem 31 sierpnia. Po konsultacjach ze swoimi członkami w 14 jednostkach Arcelor- Mittal powziął decyzję o przeprowadzeniu akcji strajkowej. W trakcie przygotowań kierownictwo ArcelorMittal przystało na warunki USWA. Jak powiedział szef Steelworkers Leo Gerard po podpisaniu porozumienia kaŝdy z 14 tys. zatrudnionych w spółkach w stanach: Indiana, Ohio, Pensylwanii, Nowym Jorku, Południowej Karolinie, Zachodniej Wirginii i Minnesocie otrzyma jednorazową kwotę dol. oraz podwyŝkę w wysokości 1 dol. na godzinę do stawki podstawowej w pierwszym roku i 4 proc. w kolejnych 3 latach, tzn. ok. 1.33% co rok. Zapis ten ma objąć wyłącznie związkowców naleŝących do USWA. Z uzgodnień mają skorzystać takŝe emeryci. Dla nich wynegocjowano o 30 proc. niŝsze opłaty za leczenie oraz poszerzono zakres świadczeń medycznych. ArcelorMittal zobowiązany został 3 mld dol. inwestycji kapitałowych w amerykańskich spółkach. Nie jest pewne czy do ostatecznego uzgodnienia dojdzie. Jak powiedział Andy Miklos reprezentujący 1400 członków USWA z huty w Pittsburgu podczas spotkania wszystkich szefów związku dziesięciu sprzeciwiło się zawartemu uzgodnieniu z Zarządem ArcelorMittal a 13 było ZA. Porozumienie, które będzie obowiązywało przez 4 następne lata wymaga uzyskania większości głosów. Związek wysłał juŝ pocztą do swoich członków treść porozumienia do konsultacji. W 30 dni od daty jego parafowania zapadnie ostateczna decyzja. 55 mln. dol. odszkodowania za wypadek Rekordowego 55 milionów dolarów odszkodowania za cierpienia i utracone zdrowie domaga się od Arcelor Mittal adwokat 31-letniego Jeremiasza Schoon a - pracownika amerykańskiej huty Burns Harbour. 28 sierpnia 2007 r. podczas spustu 300 ton płynnej stali doszło do detonacji. Schoon wraz z sześcioma innymi pracownikami znaleźli się w strefie ognia. Mimo ochronnej odzieŝy doznał on 60 proc. poparzeń ciała (II i III stopnia) oraz górnych dróg oddechowych. - śycie naszej rodziny zmieniło się diametralnie mówi jego Ŝona Weronika. Stan zdrowia Jeremiasza wymaga sterylnych warunków pomieszczeń w których przebywa oraz znacznych kosztów związanych z rehabilitacją. Zrosty i przykurcza skóry oraz mięśni, które są następstwem rozległych oparzeń i przeszczepów wymagają specjalistycznych kąpieli i ćwiczeń rozciągających. Adwokat poszkodowanego Kenneth J. Allen uwaŝa, Ŝe firma nie zagwarantowała jego klientowi dostatecznych warunków bezpieczeństwa i Ŝąda od ArcelorMittal 55 mln dol. odszkodowania. Vanisha Mittal wśród najbogatszych kobiet świata W rankingu Tygodnika Forbes - najbogatszych kobiet, na podstawie wyliczenia wartości netto majątku rodziców, na szczycie listy znajduje się córka Lakshmi Mittala Vanisha. Przy małej rodzinie (ma tylko jednego brata), ma duŝą szansę odziedziczenia pokaźnej części fortuny ojca, którą szacuje się na 51 mld. dolarów. Sam Mittal nie szczędzi obdarzania córki bogatymi prezentami. Organizacja zaręczyn i wystawny ślub Vanishy z Amit em Bhatią w 2004 roku, kosztowały Lakshmi Mittala 60 mln dolarów. Ceremonia w pałacu Wersalskim i ogrodzie Tuileries przyćmiła przepychem wszystkie dotychczasowe spektakularne wesela. Prasa donosiła, Ŝe koszt imprezy to równowartość samolotu pasaŝerskiego - airbus A320. Lakshmi Mittal dba o pomnaŝanie majątku młodych. Na początku roku załatwił zięciowi, który jest bankowcem, fotel członka zarządu klubu piłkarskiego Queens Park Rangers. Udziałowcami druŝyny są trzej miliarderzy: Mittal, szef Formuły 1 Berni Ecclestone i główny menedŝer teamu Reanult z F1- Flavio Briatore. Vanisha podobnie jak jej brat Aditya aktywnie uczestniczy w tworzeniu imperium przemysłowego swojego ojca zasiadając w zarządzie ArcelorMittal. Niedawno media donosiły o zamiarze sprezentowania córce i zięciowi przez Lakshmi Mittala jednej z najdroŝszych posiadłości w Londynie leŝącej niedaleko rodzinnej rezydencji przy tzw. Bulwarze Miliarderów.\n3 Pracownicy Kolpremu mają Pracowniczy Program Emerytalny Spółka Kolprem jest drugą po ArcelorMittal Poland jednostką w której wchodzi w Ŝycie Pracowniczy Program Emerytalny. 26 czerwca br., Komisja Nadzoru Finansowego dokonała rejestru Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) dla tej spółki. Wcześniej, w wyniku negocjacji, Zarząd Kolpremu postanowił przeznaczyć dodatkowe środki finansowe na przyszłe emerytury swoich pracowników. Obecnie co miesiąc do Pracowniczego Programu Emerytalnego obsługiwanego przez TFI PZU SA popłyną pieniądze, które zostaną zaksięgowane na indywidualnych kontach tych pracowników spółki, którzy przystąpią do tej inicjatywy. Co warto wiedzieć o PPE? Pracowniczy Program Emerytalny w formie wnoszenia składek do funduszy inwestycyjnych TFI PZU to zorganizowana forma zbiorowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Obok gwarancji gromadzenia środków na przyszłe cele emerytalne, zapewnia równieŝ wypłatę dodatkowych świadczeń w przypadku zajścia zdarzeń ubezpieczeniowych, jak np. śmierć pracownika, następstwa nieszczęśliwych wypadków itp.). Uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym wiąŝe się z szeregiem korzyści dla Pracowników, którzy przystępując do Programu, stają się beneficjentami dodatkowych, wolnych od podatku świadczeń emerytalnych, których źródłem będzie składka podstawowa, finansowana przez Pracodawcę. Przystąpienie do PPE jest opłacalne dla kaŝdego Pracownika, nawet dla takiego, któremu pozostał niewielki okres do osiągnięcia wieku emerytalnego. Wynika to z faktu, Ŝe składka podstawowa w Programie fundowana jest przez pracodawcę. Pracownik, który nie przystąpi do PPE, rezygnuje zatem ze swoistej formy podwyŝki wynagrodzenia, jaką oferuje mu pracodawca. Korzyści pracownika z uczestniczenia w PPE : uzyskanie dodatkowego zabezpieczenia finansowego na emeryturze, moŝliwość zabezpieczenia finansowego rodziny w nieprzewidzianych zdarzeniach losowych, Pracowniczy Program Emerytalny zaliczany jest do III filara systemu emerytalnego i uczestnictwo w nim nie ma Ŝadnego wpływu na uprawnienia emerytalne przysługujące w I lub II filarze. Oznacza to, Ŝe przystąpienie do PPE nie spowoduje utraty prawa do emerytury pomostowej. W najbliŝszych dniach w spółce rozpocznie się szeroka akcja informacyjna. KaŜdy pracownik otrzyma ulotkę wyjaśniająca zasady przynaleŝności do PPE i korzyści z tej formy oszczędzania. Sądząc po duŝym zainteresowaniu akcesją do PPE pracowników Arcelor- Mittal Poland moŝna przyjąć, Ŝe równieŝ w spółce Kolprem pracujący skorzystają z tej szansy. Aktualnie na rejestrację PPE czeka wniosek złoŝony przez spółkę Arcelor- Mittal Eastern Europe Shared Service Center. W następnej kolejności do rejestracji przygotowuje się spółka Partner, a niebawem rozmowy nad uruchomieniem Pracowniczego Programu Emerytalnego rozpoczną się w IPS Grupa Serwisowa i innych jednostkach. Wakacyjne spotkania dzieci pod patronatem Solidarności Po raz pierwszy Solidarność Mittal Steel Poland S.A. z Dąbrowy Górniczej objęła patronatem wakacyjne spotkania dzieci spędzających wakacje w Sławkowie. W sierpniowe wtorki i czwartki dzieci aktywnie spędzały wolne wakacyjne popołudnia. Gościny udzieliło dzieciom Towarzystwo Miłośników Sławkowa, w którego lokalu odbywały się zabawy towarzyskie, ćwiczenia gimnastyczne, dyskoteki, a takŝe warsztaty rysunkowe. Najmłodsi uczestnicy (5-latkowie) po raz pierwszy mieli w ręku pędzel i farby plakatowe. KaŜde dziecko znalazło dziedzinę, w której było najlepsze. Zajęcia z dziećmi zorganizowała i prowadziła nasza koleŝanka Jadwiga Szewczyk Przewodnicząca komisji wydziałowej S HKJ we współpracy z instruktorem Panią Barbarą Lewandowską, Mistrzem Polski w karate Kyokushin (czarny pas) oraz członkami Towarzystwa Miłośników Sławkowa. 5 sierpnia na uroczystym otwarciu wakacyjnych spotkań w imieniu Solidarności Katarzyna Kulik i Stanisław Szrek przekazali w prezencie pamiątkowe czapeczki związkowe, słodycze, zabawki i wyposaŝyli dzieci w akcesoria do malowania, a takŝe zapewnili o zabezpieczeniu części biesiadnej, którą kończyły się wszystkie spotkania. Były kanapki, kiełbaski z grilla, hamburgery, pieczonki, nie zabrakło takŝe ulubionych przez dzieci chrupek i napojów. 28 sierpnia odbyło się uroczyste zakończenie wakacyjnych spotkań Wszyscy podziwiali rysunki dzieci zdobiące ściany sali głównej TMS oraz wystawy zdjęć. Dzieci zaprezentowały swoje moŝliwości wokalne i ruchowe. W spotkaniach uczestniczyło ogółem 42 dzieci. KaŜde dziecko uhonorowane zostało pamiątkowym dyplomem za zajęcie I miejsca. Uśmiechy na twarzach dzieci były dla nas najlepszym podziękowaniem. Organizatorowi wakacyjnych spotkań z dziećmi Jadwidze Szewczyk gratulujemy pomysłu i talentu organizacyjnego oraz gorąco zachęcamy do kontynuowania tego typu imprez w latach następnych. Katarzyna Kulik Sukces w biegu maratońskim w międzynarodowej obsadzie Kolejnym sukcesem moŝe pochwalić się Krzysztof Smędzik ze spółki IPS Grupa Serwisowa. W maratonie Hornindalsvatnet w Norwegii wokół najgłębszego jeziora Hornindal w Europie zajął I miejsce w swojej grupie wiekowej lat i 6 miejsce w klasyfikacji generalnej. Ponad 42 kilometrową trasę z licznymi wzniesieniami fiordów i przy duŝym upale pokonał w dobrym czasie 3:19:40. W ten sposób Krzysztof po raz kolejny potwierdził swoją dominację wśród biegających rówieśników na tym dystansie. W ubiegłym roku debiutując w norweskim maratonie równieŝ stanął na najwyŝszym podium Aktualnie Krzysztof Smędzik przewodzi w klasyfikacji Grand Prix o Paterę Dziennika Zachodniego i Śląskiego TKKF. W środę 3 września w biegu przełajowym Grand Prix Zagłębia w wokół Pogorii III na dystansie 5 km, zajął I miejsce w swojej kategorii wiekowej i II miejsce w klasyfikacji generalnej. My, Ŝyczymy Krzysztofowi dalszych sukcesów i samych miejsc medalowych - na pudle. Wolny Związkowiec str. 3\n4 Coraz dalej od europejskich standardów Pracodawców nie stać na ludzki Układ Zarząd Związku Pracodawców wypowiedział z dniem 24 czerwca 2008 r. dotychczasowy Ponadzakładowy Układ Zborowy Pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Termin ten upływa 30 września 2008 roku. Jaka jest szansa na zawarcie nowego pytam Jerzego Goińskiego - przewodniczącego Solidarności dąbrowskiego Oddziału Mittal Steel Poland JG Pracodawcy chcą medialnie pokazać dobrą wolę do zawarcia takiego porozumienia, lecz warunki jakie przedstawiają w swoim projekcie są dla nas nie przyjęcia. Spotykaliśmy się ostatnio w dniu 27 sierpnia i stwierdzam, Ŝe nie posunęliśmy się w tym względzie nic do przodu. Podczas rozmów zaproponowaliśmy, Ŝe w razie wypowiedzenia Układu, będzie obowiązywał jeszcze przez rok do 30 września 2009r. W odpowiedzi Pracodawcy przedłoŝyli następujące oświadczenie - jeśli stopień zaawansowania negocjacji w grudniu 2008 roku wskazywał będzie, iŝ negocjacje zakończą się w I kwartale 2009 roku, strona Związku Pracodawców zobowiązuje się do podjęcia działań w celu wydłuŝenia terminu obowiązywania dotychczasowego Układu o dodatkowy czas ponad termin 31 grudnia 2008 roku. Wobec tak znaczących róŝnic stanowisk, zaproponowaliśmy wyznaczenie nowego spotkania w dniu 16 września br. Tematem rozmów Zespołów Roboczych, będzie dokonanie wstępnej analizy zaproponowanego przez ZPPH projektu Układu. WZ - Czym róŝni się nowy projekt od dotychczasowego? JG -. Pracodawcy proponuje wersję bardzo okrojoną. Naszym zdaniem chcą pozbawić pracowników szeregu dotychczasowych korzystnych dla nich zapisów. Dotyczy to m. in. takich składników jak nagroda jubileuszowa, czy karta hutnika, które po zmianach mają być fakultatywne, a nie jak dotychczas gwarantowane. Nie znaleźliśmy teŝ bardzo korzystnego zapisu o obowiązkach Pracodawcy w okresie restrukturyzacji zatrudnienia. Bez tego Pracodawcy mają moŝliwość pozbawienia pracowników szeregu dotychczasowych uprawnień. KaŜdy kto obserwuje sytuację na rynku stali wie, ze jest ona bardzo dobra i w perspektywie najbliŝszych 2-3 lat nic nam raczej nie zagraŝa. W sytuacji ewidentnie bardzo dobrych wyników produkcyjnych i finansowych jakie osiągają pracodawcy przemysłu hutniczego, proponowanie pracownikom gorszych rozwiązań jest niegodziwością. UwaŜam, Ŝe przynaleŝąc do państw Unii Europejskiej mamy prawo oczekiwać, by jeśli nie od razu, to etapami będziemy wspólnie wdraŝać i niwelować róŝnice jakie nas dzielę. To co proponują Pracodawcy, niestety cofa nas w kierunku Państw Trzeciego Świata. WZ Data 30 września oznacza, Ŝe jeśli do tego czasu strony nie dojdą do porozumienia dotychczasowy Układ przestaje funkcjonować. Co w takim przypadku? JG Wypowiadałem się na temat w ubiegłym wydaniu. Pracodawcy będą musieli wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki pracy i płacy objętym Układem Ponadzakładowym, w tym m. in. naszych hut i spółek. Stwierdzam, Ŝe pracodawcy muszą brać pod uwagę, konsekwencje jakie mogą z tego tytułu wystąpić. Liczę, Ŝe kolejne spotkanie przyniesie jakiś postęp w rozmowach. WZ Dziękuję za rozmowę Jacek Zommer SOLIDARNOŚĆ UPOMNIAŁA SIĘ tys. związkowców na ulicach... Cd ze str. 1 Prowadzi to do znacznego rozwarstwienia płacowego i niskich zarobków reszty kadr. Niskie wynagrodzenia oznaczają w przyszłości niskie emerytury. Solidarność domaga się wzrostu płac wszystkich pracowników, rekompensującego wzrost kosztów utrzymania powiedział Janusz Śniadek. Przemarsz przez centrum Warszawy do kancelarii premiera wyglądał imponująco. W tłumie najbardziej widoczną była reprezentacja związkowców z naszego regionu niosących flagi w kształcie husarskich skrzydeł. W tej grupie szczególnie była widoczna 200 osobowa Solidarności Huty Katowice w pomarańczowych czapkach i kamizelkach. Demonstracja była głośna i donośna. Protestujący mieli ze sobą gwizdki, trąbki, petardy. Obrzucili petardami i świecami dymnymi ministerstwo gospodarki oraz kancelarię premiera. W Kancelarii Premiera demonstranci złoŝyli petycję adresowaną do Donalda Tuska. - Apelujemy do Rządu RP o respektowanie znaczenia bezpiecznej i godziwie wynagradzanej pracy dla trwałego wzrostu gospodarczego kraju oraz bezpieczeństwa pracowników i ich rodzin. Tylko godna praca i emerytura umoŝliwią pracownikom i emerytom godne Ŝycie, a Polsce długotrwały rozwój gospodarczy oparty na stabilnych podstawach" - podkreślili związkowcy w petycji. Związek wezwał rząd do podjęcia zdecydowanych kroków zmierzających do zahamowania rosnącego rozwarstwienia płac. Oczekuje takŝe zapewnienia systematycznego wzrostu płac wszystkich pracowników, rekompensującego wzrost kosztów utrzymania. Solidarność domaga się teŝ zachowania uprawnień do obniŝonego wieku emerytalnego dla osób pracujących w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, przestrzegania prawa pracy i prawa pracowników do zrzeszania się oraz zapewnienia rzeczywistego dialogu społecznego. Podziękowanie Składam serdeczne podziękowania członkom Solidarności dąbrowskiego oddziału Mittal Steel Poland oraz tym wszystkim, którzy uczestniczyli z nami w Ogólnopolskim proteście w obronie praw pracowniczych. Szczególnie dziękuję za zdyscyplinowanie oraz dobrą atmosferę w czasie manifestacji. Jerzy Goiński Zawiódł rozsądek - czy chodzi o grę interesów? Większość radnych za prywatyzacją laboratoriów Nie udało się przekonać radnych Dąbrowy Górniczej do głosowania przeciwko prywatyzacji laboratoriów Szpitala Specjalistycznego im. Sz. Starkiewicza. W środę 27 sierpnia podczas Sesji Rady Miasta, stosunkiem głosów 13:8 radni zdecydowali o przekazaniu ich prywatnej firmie. - JuŜ na etapie podejmowania uchwały przez prezydenta Dąbrowy, doszło do naruszenia prawa dotyczy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych mówi ElŜbieta śuchowicz przewodnicząca szpitalnej Solidarności. Związek wszedł w spór zbiorowy z pracodawcą, domagając się uniewaŝnienia konkursu na przejęcie usług laboratoriów analitycznego i mikrobiologicznego przez firmę zewnętrzną i pakietów gwarancji pracowniczych na czas trwania kontraktu. Wystosowaliśmy w tej sprawie wniosek wstępny do wojewody śląskiego wnosząc o uniewaŝnienie uchwały i wstrzymanie biegu jej realizacji. Naszym zdaniem, wniosek prezydenta do wojewody o wyłączeniu laboratoriów ze szpitalnych struktur zmierza do dzikiej prywatyzacji placówki. Przekazanie laboratoriów prywatnej firmie w opinii Krajowej Izby Diagnostów Laboratoryjnych, w znacznym stopniu utrudni mieszkańcom dostęp do badań, doprowadzi do wprowadzenia opłat za usługi (do tej pory bezpłatne) oraz do zwolnienia ponad 20 wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Nasze laboratoria dobrze prosperują, są dochodowe, dlatego nie rozumiem dlaczego zamierza się je oddać prywatnemu właścicielowi. Nie do przyjęcia jest postawa radnych dla których najwyŝszym prawem powinno być dobro pacjenta, mieszkańca Dąbrowy Górniczej. Podczas kiedy Solidarność dąbrowskich zakładów pracy dwukrotnie protestowała w gmachu Rady Miasta przeciwko tej prywatyzacji Radna Mariola Trzewiczek z Bloku Przyjaciół Dąbrowy Górniczej oraz Zbigniew Wróblewski ze Stowarzyszenia Inicjatywy Samorządowej stanęli po stronie Prezydenta i radnych lewicy - zagłosowali za prywatyzacją. Wierzymy, ze ich wyborcy zapamiętają ten fakt, a pracownicy i związkowcy będą im o tym przypominać do końca ich kadencji powiedziała ElŜbieta śuchowicz. Wolny Związkowiec str. 4\n5 28 lat temu narodziła się Solidarność Huty Katowice Cd ze str. 1 Najwcześniejszym udokumentowanym dowodem nieposłuszeństwa pracowników jest przechwycona przez SB lista 19 postulatów z 25 sierpnia 1980 roku, sporządzona przez pracowników Wydziału Przewozów Wewnętrznych w Zakładzie Transportu Kolejowego Huty Katowice. - Pierwsze, choć sporadyczne i mało zorganizowane przestoje miały miejsce juŝ 26 sierpnia 1980 r. mówi Zbigniew Kupisiewicz. Nie było w Hucie co prawda zorganizowanej działalności opozycyjnej, jak na WybrzeŜu, ale dość szybko przyswajaliśmy tamten klimat wolnościowy i tuŝ po ogłoszeniu postulatów w Stoczni Gdańskiej wiedzieliśmy, Ŝe myślimy podobnie i mamy wspólny cel. 27 sierpnia w zakładzie wrzało juŝ na dobre. Dyrekcja, komitet zakładowy i oddziałowe struktury partii, nie chcąc dopuścić do wybuchu strajku, zaczęły organizować zebrania na poszczególnych wydziałach, gdzie próbowano opanować nastroje i pozwolić wygadać się pracownikom obiecując załatwienie wnoszonych uwag i postulatów. Rankiem 28 sierpnia o godzinie 6:00 na przełomie zmian na wydziale transportu kolejowego dyrekcja zorganizowała zebranie. Miało ono dotyczyć ubrań ochronnych i spraw socjalnych, ale przemieniło się w oŝywioną polemikę dotyczącą sytuacji w kraju. - Dosyć często zabierał glos Andrzej Rozpłochowski. Ja równieŝ udowadniałem, Ŝe problemy socjalne, pracowników wynikają z wadliwej polityki władz PRL-u, ze słuŝalczych wobec partii poczynań oficjalnych związków zawodowych i mieszania się w sprawy produkcji sekretarzy PZPR mówi Jacek Jagiełka. Powiedziałem, Ŝe koniecznym jest zmiana struktury społecznej, muszą powstać niezaleŝne związki zawodowe i musi być wolny dostęp do środków masowego przekazu. Zacytowałem teŝ część postulatów z Gdańska, które znałem z audycji Wolnej Europy. Po spotkaniu sala wybrała pięciu delegatów w tym Rozpłochowskiego oraz mnie i przystąpiliśmy do spisywania postulatów, które pokrywały się z tymi z Gdańska. Wyraziliśmy w nich nasze zdecydowane poparcie dla wszystkich strajkujących w kraju i zaŝądaliśmy zniesienia blokady informacyjnej. Tak spisane zadania jako wybrani przez załogę zanieśliśmy do dyrekcji naszego wydziału. 28 sierpnia rano grupa około 20 pracowników Walcowni DuŜej odmówiła podjęcia pracy domagając się spotkania z kierownictwem. Ok. 14-tej na spotkanie załogowe przybyli przedstawiciele dyrekcji huty, kierownicy walcowni, sekretarze PZPR. - W zamyśle kierownictwa i aparatu partyjnego miało to być małe zebranie o charakterze lokalnym mówi Zbigniew Kupisiewicz. Niemniej, za naszą sprawą przerodziło się w wielki wiec, na którym, co moŝe być trudne do uwierzenia, zgłosiliśmy pisemnie postulatów. Były to zarówno proste wnioski, często nawet groteskowe. Były takŝe postulaty konkretne i powaŝne. Jako własne przyjęliśmy 21 postulatów ze stoczni gdańskiej. Odczytałem je na wiecu. Spotkanie miało wielki wydźwięk i jak sądzę było przełomowe. Ok. godz. 18-tej udzielono mi głosu. Powiedziałem: Nie chcemy strajkować, ale chcemy, Ŝeby na WybrzeŜu dowiedzieli się, Ŝe popieramy ich postulaty i uznajemy je za swoje oraz uwaŝamy, Ŝe winę za przedłuŝające się negocjacje ponosi strona rządowa, a nie strajkujący. Zgłosiłem postulat, aby poprzez prasę poinformować kraj o naszym stanowisku. ChociaŜ moje słowa wywołały owację, sekretarz partii bronił się przed przyjęciem tego Ŝądania, stwierdzając, Ŝe partia nie ma wpływu na środki masowego przekazu. Wywołało to ogólny śmiech. Był juŝ wieczór więc ustalono, Ŝe sekretarz, przez telefon, poda treść komunikatu dyŝurnemu sekretarzowi KW PZPR. Tamten Kowalskiego zbywał, co było widać po wyrazie jego twarzy, aŝ w końcu jeden z nas wyrwał mu słuchawkę i powiedział: Ty ch..., wiedz, Ŝe tu jest sytuacja naprawdę ostra? Jak tego nie wydrukujecie to tu wam jutro wszystko stanie, a moŝe jeszcze nawet dzisiaj. Obiecano nam spełnienie Ŝądania. Wbrew obietnicom Dyrekcji, 29 sierpnia rano okazało się, Ŝe w gazetach nie było śladu o sytuacji w hucie. To podgrzało emocje. - Chcieliśmy tylko, Ŝeby o naszym poparciu dla strajkujących usłyszano w kraju mówi Zbigniew Kupisiewicz. W czasie dziennej i popołudniowej zmiany wzburzenie pracowników zaczęło narastać. Na wydziałach dochodzi do kolejnych zebrań. O godz pracę przerywa 500 pracowników Walcowni Średniej a o 21:15 dołącza do nich 600 pracowników z Walcowni Zgniataczy i Kęsów. W ślad za nimi odchodzi od stanowisk 100 pracowników wydz. konstrukcyjno - mechanicznego. W późnych godzinach popołudniowych staje juŝ cała Huta. O godz. 22 zawiązany zostaje Komitet Strajkowy. Na czele wybrany zostaje Markek Fabry. Prowadzone w godz rozmowy dyr. Kombinatu Zbigniewa Szałajdy z KS nie przyniosły rezultatów. Rano Wydział Mechaniczny, udostępnia Komitetowi swoje pomieszczenia. W piśmie, z upowaŝnienia Komitetu Strajkowego Fabry informował: W dniu r. o godz. 10 załoga Huty Katowice rozpoczyna strajk okupacyjny, Ŝądając bezzwłocznego zakończenia rozmów Komisji rządowych z komitetami strajkowymi w naszym kraju. - Całą odpowiedzialność za przedłuŝające się strajki ponoszą wyłącznie centralne instancje. Kierując się dobrze pojętym interesem naszej socjalistycznej ojczyzny Ŝądamy kategorycznie natychmiastowego przyjęcia postulatów załóg strajkujących na czele z postulatem utworzenia wolnych związków zawodowych. 30 sierpnia po powrocie z V Plenum KC PZPR, na którym przywódcy partii zgodzili się na powstanie niezaleŝnych związków zawodowych dochodzi do kolejnych rozmów z dyrektorem Szałajdą. - Na drugie spotkanie z Szałajdą, Fabry wyznaczył niewielką grupę osób. Znalazłem się w niej, natomiast nie było Andrzeja Rozpłochowskiego mówi Jacek Jagiełka. Bez Ŝadnego uzgodnienia z nami Fabry zaczął stawiać Szałajdzie Ŝądania m.in. przyznania jeszcze jednego lokalu juŝ bezpośrednio przy dyrekcji. Pomieszczenie to miało być miejscem pracy ścisłego, kilkuosobowego kierownictwa strajku, a w przyszłości siedzibą niezaleŝnych związków zawodowych. Te kilka osób miało reprezentować interesy pracowników HK, a strajk miał zostać zawieszony powiedział. Szałajda obiecał to załatwić. Byłem zdziwiony taką postawą Fabrego, tym bardziej, Ŝe z nikim z zarządu strajkowego nie ustalał tych warunków. Wstałem i przeprosiłem Szałajdę, Ŝe postanowienia tutaj podejmowane nie mogą być obowiązujące poniewaŝ stanowisko przewodniczącego Fabrego nie było uzgodnione ani z załoga HK ani z komitetem strajkowym. 31 sierpnia, nad ranem szef MKS-u Marek Fabry odczytał przez radiowęzeł komunikat. Powołując się na ustalenia władz centralnych partii przekazał zapowiedź o wyemitowaniu w głównym wydaniu dziennika TVP, informacji o strajku w Hucie Katowice. Po powrocie do bazy głównego dyspozytora Fabry zasiadł do telefonu, a ja przedstawiłem zarządowi i przedstawicielom wydziałów HK i innych zakładów, którzy przyłączyli się do naszego strajku, (było nas ok. 200 osób), wynik rozmów z dyrekcją. Zaapelowałem o uzgodnienie wspólnego stanowiska strajkujących wobec dyrekcji i najwyŝszych władz w państwie, prosząc jednocześnie Fabrego, by przejął nad tym inicjatywę. On jednak nie zrezygnował i doszło do ostrej polemiki nad celami naszego strajku. Było kilkunastu, dosyć zdecydowanych, zwolenników Fabrego, którzy uwaŝali, Ŝe gdy istnieje komitet strajkowy, uznany przez dyrekcję i władze państwowe to moŝna strajk zawiesić, bo nasze interesy będą właściwie reprezentowane, Później, ktoś z 17 osobowego składu MKS przekazał informację o nieoficjalnym spotkaniu Fabrego z dyrekcją huty, by doprowadził do szybkiego zakończenia strajku. O godz. 11 MKS ogłosił komunikat o odwołaniu Marka Fabrego z funkcji przewodniczącego i powołaniu nowego składu. Na czele MKS stanął 30- letni Andrzej Rozpłochowski, a do prezydium weszli: Jacek Jagiełka - I wiceprzewodniczący, Bogdan Borkowski - II wiceprzewodniczący, Zbigniew Kupisiewicz, Aleksander Karpierz, Ryszard Wojtusik oraz Wiesław Tatko. Po transmisji telewizyjnej z podpisania historycznych Porozumień Gdańskich - w nocy 31 sierpnia o godz. 24 dochodzi w hucie do podpisania porozumienia o zawieszeniu, lecz nie zakończeniu strajku pomiędzy Dyrekcją Huty a pracownikami reprezentowanymi przez Międzyzakładowy Komitet Strajkowy. 1 września, MKS przekazuje dyrekcji władzę nad zakładem. Huta wznawia produkcję. Równocześnie do strajku przystępują zakłady lezące w bezpośrednim sąsiedztwie huty i pracujące na jej terenie. Według akt SB: w okresie od 21 sierpnia do 1 września, odnotowano strajki w 64 przedsiębiorstwach, w tym w 16 działających na terenie Huty Katowice. (jz) Wolny Związkowiec str. 5\n6 Projekty, nowelizacje... PROJEKT USTAWY O EMERYTURACH Zmiany w zasadach wypłat emerytur Nie będzie emerytur małŝeńskich będzie trzyletnia gwarancja wypłaty świadczenia. MPiPS zrezygnowało z zapowiadanych wcześniej emerytur małŝeńskich na rzecz gwarancji wypłaty emerytury przez trzy lata od przejścia na to świadczenie. Ma to zapewnić ochronę kapitału emerytalnego przed tzw. szokiem przejścia. Rządowy projekt ustawy o emeryturach kapitałowych zaklada, Ŝe kobiety przechodzące na emeryturę w wieku 60 lat i uprawnieni do emerytur pomostowych będą pobierali emeryturę okresową do czasu ukończenia 65 roku Ŝycia. Dopiero po osiągnięciu tego wieku ZUS przyzna im emeryturę doŝywotnią. Ma to zapewnić ochronę kapitału emerytalnego przed tzw. szokiem przejścia. Ze statystyk wynika bowiem, Ŝe po przejściu na emeryturę wiele osób umiera w ciągu kilku miesięcy. Zakład emerytalny wypłaci wtedy małŝonkowi (a jeśli go nie ma innym członkom rodziny) emeryta jednorazową kwotę odpowiadającą wysokości emerytury, jaką pobierałby on do końca trzyletniego okresu od przejścia na to świadczenie. Projekt, przewiduje zasady obliczania i wypłaty emerytur dla osób urodzonych po 1949r., które przystąpiły do otwartych funduszy emerytalnych. Ułatwieniem dla przechodzących po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie to, Ŝe wszelkie formalności związane z przekazaniem środków z OFE przejmie ZUS. Początkowo nowe emerytury będą wypłacane na nowych zasadach tylko w części (2009 r. 20 proc., 2010 r. 30 proc.). Z kaŝdym rokiem część liczona na nowych zasadach będzie rosła, aŝ do 2014 r., kiedy wszystkie świadczenia będą uzaleŝnione tylko od wartości składek na kontach emerytalnych. Nowe przepisy budzą spore kontrowersje. Chodzi przede wszystkim o to, Ŝe kobiety nie będą juŝ mogły korzystać tak jak teraz z wcześniejszych emerytur w wieku 55 lat, mając 30 lat staŝu pracy. Ponadto nowa ustawa przewiduje finansowanie emerytur wypłacanych kobietom między 60. a 65. rokiem Ŝycia ze środków zgromadzonych na ich kontach w OFE. MoŜe to spowodować, Ŝe w pierwszym okresie to świadczenie będzie wyŝsze od tego, które kobieta otrzyma po ukończeniu 65 lat dopiero wtedy ZUS przyzna jej emeryturę doŝywotnią, obliczaną na podstawie wszystkich środków pozostałych na koncie emerytalnym w OFE i ZUS oraz kapitału początkowego. KIERUNEK PRZYSZŁYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY Co nam szykuje Ministerstwo Pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad szeregiem zmian w prawie pracy, które mają dostosować kodeks pracy do współczesnego rynku pracy. W załoŝeniu rozwiązania zmierzają do dalszego uelastycznienia stosunków pracy, łatwiejszych procedur związanych z rozliczaniem czasu, nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów oraz róŝnych form zatrudnienia. Jednym z pomysłów jest zasądzanie wyŝszych niŝ obecnie odszkodowań dla zwalnianych pracowników bez obowiązku przywracania ich do poprzedniej pracy. Według resortu - instytucja przywrócenia do pracy osoby, która została wcześniej zwolniona z naruszeniem prawa pracy, nie sprawdza się. Oczekiwanie na decyzję sądu powoduje stan niepewności zarówno pracodawcy, jak i zwolnionego, a takŝe róŝne komplikacje. Poza tym wyrok sądu o przywróceniu nie usuwa najczęściej powodów, z których daną osobę zwolniono. Stąd plany zmian nad rozwiązaniem, które pozwoli zasądzać wyŝsze niŝ obecnie odszkodowanie zamiast przywracania. Dziś to najwyŝej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia. Autorzy projektu rozwaŝają wydłuŝenie do 6 miesięcy i nie więcej, by nie było to zbyt uciąŝliwe dla małych firm. Resort rozwaŝa teŝ zmiany w przepisie o obowiązku pracodawcy poinformowania organizacji związkowej o zamiarze zwolnienia osoby chronionej przez związek i zasięgnięcia jego opinii w tej sprawie. Po zmianie pracodawca będzie musiał wprawdzie uzyskiwać opinię związku w sprawie zwalnianego pracownika, ale nie przed wręczeniem mu wypowiedzenia, a juŝ po tym fakcie. Innym pomysłem jest propozycja wprowadzenia do kodeksu pracy zapisu dot. przerywanego czasu pracy. Obecnie przepisy nie przewidują dzielenia dniówki na kilka części, tak by dostosować ją do wykonywanych obowiązków. Ministerstwo zamierza stworzyć pracodawcom prawne moŝliwości takiego rozliczania czasu pracy, co (jak tłumaczy) ma uchronić przedsiębiorców przed naraŝeniem na kary inspektorów pracy. Projekty tych i innych zmian, Rząd zamierza przedstawić związkom zawodowym i pracodawcom na forum Komisji Trójstronnej. JuŜ teraz strona związkowa zapowiada, Ŝe nie poprze rozwiązań, które zmierzają do ułatwienia pracodawcom zwalniania pracowników. PROJEKT KODEKSU RODZINNEGO Pełnoletni nie powinien obciąŝać rodziny JeŜeli dorosłe dziecko nie dołoŝy starań, by uzyskać samodzielność finansową, rodzice, a w praktyce ojciec, nie będą płacili na nie alimentów. Teraz zobowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka tak długo, jak długo nie jest ono w stanie utrzymać się samodzielnie (w praktyce do osiągnięcia 26 lat). W Sejmie zakończono jednak prace nad nowelizacją kodeksu rodzinnego, która ma wprowadzić zasadę, Ŝe rodzice będą się mogli uchylić od płacenia alimentów dziecku pełnoletniemu, jeŝeli oznacza to dla nich nadmierny uszczerbek lub dziecko nie dokłada starań, by uzyskać moŝność samodzielnego utrzymania się. Zdaniem autorów projektu - rodzice nie mają wpływu na postawę Ŝyciową dziecka dorosłego, nie powinni być więc obciąŝeni zbyt długo obowiązkiem alimentacyjnym. Ponadto moŝność Ŝądania alimentów bez własnych starań o usamodzielnienie się tworzy złe wzorce zachowania i jest etycznie nieusprawiedliwiona. Takie rozwiązania obowiązują w USA i niektórych państwach UE. Wolny Związkowiec str. 6 PROJEKT PRAWA BUDOWLANEGO Prawna legalizacja samowoli budowlanej Wiele jest przypadków inwestycji budowlanych lub rozbudowy nieruchomości, często na działkach rekreacyjnych bez wymaganych prawem pozwoleń. Prawo uznaje takie przedsięwzięcia za nielegalne. Zgodnie z przepisami prawa budowlanego - nawet mała przebudowa domu rekreacyjnego, wymaga ostatecznej decyzji o pozwoleniu na budowę. Jeśli inwestor nie uzyska decyzji o zezwoleniu na budowę lub przebudowę obiektu, mamy do czynienie z tzw. samowolą budowlaną. W takich przypadkach właściwy organ zobowiązany moŝe wydać decyzję administracyjną nakazującą rozbiórkę części obiektu budowlanego, wybudowanego bez wymaganego pozwolenia na budowę. 2 września rząd przyjął projekt nowelizacji prawa budowlanego, zmierzającej do zalegalizowania samowoli budowlanej na terenie pozbawionym miejscowego planu. Nowe przepisy pozwalają zalegalizować obiekt budowlany wzniesiony bez wymaganego pozwolenia na budowę. Projekt jest realizacją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 20 grudnia 2007 r., w którym sędziowie zakwestionowali część przepisu prawa budowlanego, który nakładał obowiązek dostarczenia ostatecznej decyzji ustalającej warunki zabudowy. ZUS zmienia naliczanie zasiłku chorobowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił sposób naliczania zasiłku chorobowego oraz świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, uwzględniając m.in. premie i nagrody, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. ZUS poinformował, Ŝe zmiana sposobu naliczania świadczeń ma związek z czerwcowym orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego, TK uznał, Ŝe nie uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku tych składników wynagrodzenia, od których została odprowadzona składka jest niezgodne z konstytucją. ZUS podaje, Ŝe ubezpieczeni, którym przed wejściem w Ŝycie wyroku Trybunału Konstytucyjnego obliczono podstawę wymiaru zasiłku bez uwzględnienia np. premii mają prawo do wystąpienia o ponowne ustalenie podstawy wymiaru z uwzględnieniem tej premii. W sprawach zakończonych decyzją termin na wniesienie skargi wynosił miesiąc od wejścia w Ŝycie postanowienia TK, czyli minął 7 sierpnia. W przypadku spraw zakończonych decyzją sądu - termin mija w ciągu trzech miesięcy od wejścia w Ŝycie wyroku TK, czyli 7 października br. Emeryci dorobią nieco mniej Od września zmalały limity dorabiania do emerytur i rent. Jeśli miesięcznie dana osoba zarobi dodatkowo mniej niŝ 2066 zł (70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ok. 20 zł mniej niŝ w ostatnich trzech miesiącach), to naleŝy się jej całe świadczenie z ZUS. Jeśli dodatkowy przychód mieści się pomiędzy 2066 zł a 3836,80 zł, to otrzyma świadczenie w zmniejszonej wysokości. Zarabiającym dodatkowo powyŝej 3836,80 zł (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ok. 40 zł mniej niŝ ostatnio) ZUS zawiesza świadczenie. Limity dorabiania nie dotyczą tych, którzy mają ustalone prawo do emerytury i ukończone 60 lat kobiety i 65 lat męŝczyźni, chyba Ŝe kontynuują zatrudnienie podjęte przed przejściem na emeryturę. Maleje teŝ zasiłek pogrzebowy wypłacany od 1 września do 30 listopada jego wielkość 5902,72 zł (ostatnio 5967,96 zł)..\n7 BliŜej prawa Orzecznictwo Odszkodowanie za utratę zdrowia po latach Pracownik, który zaczyna odczuwać konsekwencje pracy w szkodliwych warunkach, dopiero po przejściu na emeryturę moŝe się upomnieć u byłego pracodawcy o zadośćuczynienie za utratę zdrowia. Sąd NajwyŜszy rozpoznawał odwołanie powoda, u którego po latach od odejścia z pracy nastąpiło znaczne uszkodzenie słuchu. Dowodził on, Ŝe przyczyną jest wieloletnia praca w warunkach naraŝenia na hałas. Sąd okręgowy, który zajął się sprawą, stwierdził, Ŝe nie ma podstaw do takiego roszczenia. Z badań przeprowadzonych tuŝ po tym, gdy powód zakończył pracę, wynikało bowiem, Ŝe utrata słuchu jest minimalna, a juŝ w 2003 r. państwowy powiatowy inspektor sanitarny stwierdził, Ŝe pogłębiającej się utraty słuchu nie moŝna uznać za chorobę zawodową. Na tej podstawie Sąd Okręgowy uznał, Ŝe co prawda warunki pracy powoda były jedną z przyczyn utraty słuchu, jednak nastąpiła ona dopiero po zakończeniu pracy w kopalni i nie moŝe zostać potraktowana jako następstwo tego zatrudnienia. Sąd apelacyjny podtrzymał ten wyrok. Dopiero Sąd NajwyŜszy, do którego trafiła ta sprawa, w wyroku z 19 marca 2008 r. (sygn. I PK 256/07) stwierdził, Ŝe wieloletnia praca w warunkach naraŝenia organizmu powoda na oddziaływanie nadmiernego hałasu co najmniej uprawdopodobnia związek stwierdzonego u pracownika niedosłuchu z pracą. SN wskazał przy tym, Ŝe dochodzenie zadośćuczynienia od pracodawcy jest moŝliwe takŝe wtedy, gdy przyczyny wypłaty tych świadczeń nie moŝna zakwalifikować jako wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Występując z roszczeniem, pracownik nie moŝe w postępowaniu sądowym powołać się jedynie na to, Ŝe pogorszyło się jego zdrowie. Musi takŝe udowodnić wszystkie przesłanki odpowiedzialności, czyli winę pracodawcy, swój uszczerbek na zdrowiu oraz związek przyczynowy pomiędzy nimi. W tym przypadku, zdaniem SN, zakład ponosi odpowiedzialność za rozstrój zdrowia pracowników, zgodnie z art. 435 kodeksu cywilnego, na zasadzie ryzyka. Wynika z tego, Ŝe moŝe uniknąć wypłaty zadośćuczynienia (bądź odszkodowania), jedynie gdy udowodni, Ŝe do utraty zdrowia pracownika doszło w wyniku działania siły wyŝszej albo teŝ wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą zakład nie ponosi odpowiedzialności. Biorąc pod uwagę, Ŝe utrata słuchu powoda nie budzi najmniejszych wątpliwości, pozostała do udowodnienia jedynie trzecia przesłanka odpowiedzialności zakładu, czyli związek przyczynowy między warunkami, w jakich pracował, a jego stanem zdrowia. Zdaniem SN skutki naraŝenia na oddziaływanie szkodliwych czynników, np. kontakt z azbestem, promieniowanie jonizujące, długotrwałe oddziaływanie ekstremalnych warunków pogodowych lub klimatycznych, mogą się ujawnić dopiero po latach. Dlatego sądy obu instancji powinny wziąć pod uwagę aktualny stan zdrowia powoda, a nie z dnia zakończenia przez niego pracy. PoniewaŜ minęło wiele czasu, powstały wątpliwości, czy warunki pracy w jakich powód pracował moŝna uznać za bezpośredni i jedyny powód utraty słuchu. Zdaniem SN nie zdejmuje to jednak odpowiedzialności z pracodawcy. Zgodnie bowiem z wyrokiem SN z r. (sygn. I PKN 2/97), nawet gdyby warunki pracy były tylko jedną z przyczyn rozstroju zdrowia, to i tak RZĄD: ZAKOŃCZYLIŚMY PRACE Emerytury pomostowe Wielomiesięczne negocjacje z rządem związków zawodowych o emerytury pomostowe zdaniem minister pracy Jolanty Fedak dobiegają końca. Ostateczna wersja ustawy trafi do Sejmu jeszcze w tym miesiącu. Prace nad ustawą mają zakończyć się 10 września. Tego dnia podczas posiedzenia Komisji Trójstronnej rząd ma przedstawić związkom zawodowym i pracodawcom ostateczną wersję projektu. Nowa ustawa o emeryturach pomostowych, która ma wejść w Ŝycie od przyszłego roku, drastycznie tnie przywileje emerytalne. Z dotychczasowych 1,3 mln osób grupa ta ma skurczyć się do tys. Uprawnionymi do skorzystania z wcześniejszego świadczenia będą jedynie osoby, które przed 1 stycznia 1999r. rozpoczęły prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Związki zawodowe liczą, Ŝe uda im się przekonać rząd do rozszerzenia listy uprawnionych osób. Emerytury pomostowe będą wypłacane tym osobom, które pracują w trudnych warunkach lub teŝ odpowiadają za bezpieczeństwo innych, a ich praca wymaga duŝej sprawności psychofizycznej. Będą one dodatkowym świadczeniem nabywanym pomiędzy zakończeniem kariery zawodowej a osiągnięciem wieku emerytalnego i wynosić będą 100 proc. potencjalnej emerytury obliczonej dla osoby w wieku 60 lat. Na emeryturę pomostową będzie moŝna przejść na 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego (55 lat kobiety, 60 lat męŝczyźni). Dodatkowo naleŝy spełnić takŝe warunek odpowiedniego staŝu ubezpieczeniowego (20 lat kobiety, 25 lat męŝczyźni), staŝ pracy wykonywany w warunkach szczególnych musi wynosić co najmniej 15 lat. Z wcześniejszych emerytur wciąŝ będą mogły korzystać osoby, które do końca 2008 r. nabędą prawo do niej; osoby, które do końca 1998 r. spełniły wszystkie warunki związane ze staŝem pracy pozwalającym na przejście na wcześniejszą emeryturę. Prawo na co dzień Pyt. - W listopadzie br. kończę 60 lat Ŝycia i 39 lat pracy, spełniam warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę zgodnie z przepisami, które weszły w Ŝycie 8 maja br. po orzeczeniu przez Trybunał Konstytucyjny. Chciałbym jeszcze przez jakiś czas popracować, dlatego proszę o wyjaśnienie - czy po 1 stycznia 2009 roku, np. w 2011 r. emeryturę będę miał wyliczoną według nowych - mniej korzystnych zasad czy obecnych - starych? Odp. - Zmiany w systemie emerytalnym, jakie mają wejść w Ŝycie od początku przyszłego roku, nie dotyczą męŝczyzn urodzonych przed 31 grudnia 1948 r.. a więc pańskiego przypadku. MęŜczyźni urodzeni przed 31 grudnia 1948 r., którzy do końca tego roku spełnią warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury: mają ukończone 60 lat oraz 35-letni staŝ emerytalny (okresy składkowe i nieskładkowe) i pozostały w stosunku pracy na sześć miesięcy przed złoŝeniem wniosku - nie muszą się spieszyć ze składaniem wniosków do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ma pan zagwarantowaną emeryturę liczoną według starych zasad takŝe w kolejnych latach. MoŜe pan to zrobić później, w dowolnym momencie, jednak waŝne, by wniosek złoŝyć jeszcze przed ukończeniem 65. roku Ŝycia. RównieŜ kobiety, które do końca tego roku spełnią warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury: osiągną staŝ ubezpieczeniowy wynoszący 30 lat, mają co najmniej 55 lat, spełnią określony w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych warunek umoŝliwiający przejście na wcześniejszą emeryturę - zachowują prawo do jej obliczenia na dotychczasowych zasadach, waŝne by z wnioskiem o przyznanie emerytury, wystąpiły nie później niŝ przed dniem ukończenia 60 lat Ŝycia. Pyt. - Myślę o przejściu na emeryturę. Mam 42 lata pracy i 4 lata na ½ etatu. Czy, okres ten zalicza się jako rok czy pól roku pracy? Odp. - Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie skraca staŝu, co znaczy, Ŝe np. rok przepracowany na część etatu liczy się jako rok do staŝu emerytalnego. Pyt. - Czy przy ustalaniu wcześniejszej emerytury czas przebywania na zwolnieniu lekarskim, trwający 3 miesiące będzie traktowany jako okres składkowy czy nieskładkowy? Odp. - Czas przebywania na zwolnieniu lekarskim traktowany jest jako okres nieskładkowy. Zgodnie bowiem z art. 7 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpeczeń Społecznych, okresami nieskładkowymi są następujące okresy (m.in.): - pobierania: n. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy - zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego. jego utrata powinna zostać zrekompensowana. Wolny Związkowiec str. 7\n8 PROPOZYCJE WYJAZDÓW PIELGRZYMKOWYCH DO RZYMU: Pielgrzymka lotnicza do Rzymu (5 dni, października cena 2395 zł. Pielgrzymka autokarowa do Rzymu z nawiedzeniem AsyŜu (6 dni, października, cena od 995 do 1045 zł. Pielgrzymka autokarowa do Rzymu z nawiedzeniem Manopello i San Giovanni Rotondo oraz pobytem na Capri (9 dni, października, cena od 1445 do 1495 zł. Pielgrzymka autokarowa do Rzymu z nawiedzeniem grobu Ojca Świętego Jana Pawła II, Loreto i Lanciano, z San Giovanni Rotondo i Monte San Angelo oraz pobytem na Capri i w Pompejach (11 dni, października, cena od 1795 do 1845 zł. UWAGA: Karty zgłoszenia ze szczegółowymi programami, datami wyjazdu i cenami moŝna odebrać w Regionalnym Sekretariacie Emerytów i Rencistów Śląsko- Dąbrowskiej Solidarności. Katowice ul. Floriana 7 pok. nr 238, tel wew Informacji w godz. 8:00-13:00 udziela Irena Kania Informacje moŝna znaleźć takŝe w sekretariacie pielgrzymki oraz na stronie: Telefon kontaktowy: , lub Wycieczki przy współpracy z ZU-H PARTNER września Komisja NSZZ Solidarność spółki Zakład Automatyzacji zaprasza na wycieczkę: Bieszczady - Lwów Organizator zapewnia: przejazd autokarem, ubezpieczenie NW i KL, nocleg w Pensjonacie Rancho w Wołkowyji w pokojach 2, 3 i 4 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym (3 noclegi, wyŝywienie (4 śniadania, 3 obiadokolacje) ognisko i dyskotekę. W programie: wycieczka do Komańczy Cisnej, Przełęcz śebrak, Tarnica, wyjazd do Lwowa i zwiedzanie miasta. Wyjazd 24 września o godz. 22:00 z parkingu ZOZ. Powrót 28 września godz. 22:00 Cena wycieczki dla członków S 260 zł, dla niezrzeszonych 290 zł. Przedpłata 100 zł nie podlega zwrotowi. Zapisy: Ewa Łukasińska tel , października Komisje NSZZ Solidarność ZWP, ZEN oraz IPS Grupa Serwisowa zapraszają: na grzybobranie - w lasy okolice Sławy Organizator zapewnia: przejazd autokarem, ubezpieczenie NW, zakwaterowanie w 4 osobowych domkach typu Brda, wyŝywienie - śniadania i obiadokolacje, ognisko z pieczeniem kiełbasek, pieczonki. Wyjazd 1 października o godz. 22:00 z parkingu ZOZ Powrót 4 października ok. godz. 22:00 parking ZOZ. Cena zł od osoby. Zapisy: A. Chrzanowski tel , W. Cieślik , A. Lorek tel , I. Płocha tel. IPS października Komisja Wydziałowa S HKJ zaprasza: do Tuszyna W programie: 5:30 podstawienie autokaru parking ZOZ godz. 5:45 wyjazd z huty od godz. 8:00 czas wolny zwiedzanie targowiska zakupy godz. 12:00 wyjazd z Tuszyna ok. 14:15 powrót do huty. Wpisowe - 7 zł od uczestnika wycieczki. Zapisy Jadwiga Szewczyk tel , środa. OGŁOSZENIE DAMY PRACĘ SPAWACZY metoda spawania 311 lub lub 141 zatrudni solidna spółka UMOWA O PRACĘ [lub inne] DĄBROWA GÓRNICZA ATRAKCYJNE PŁACE Tel. 032/ MOZ NSZZ Solidarność Mittal Steel Poland O/ w Dąbrowie Górniczej Redakcja: Jacek Zommer tel. fax , Adres redakcji: Al. J. Piłsudskiego 92, Dąbrowa Górn. Druk: Unimed Sp. z o.o. Poligrafia Nakład 4000 egz. Egzemplarz bezpłatny NSZZ Solidarność zaprasza: na XXVI OGÓLNOPOLSKĄ PIELGRZYMKĘ LUDZI PRACY na JASNĄ GÓRĘ Wyjazd 21 września z parkingu ZOZ o godz. 7:00 Godz Ze Szczytu Jasnogórskiego program artystyczny z okazji 90-tej rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości w roku 1918 Godz Uroczysta suma - Przewodniczy i homilię wygłosi Abp Józef śyciński, Metropolita Lubelski; koncelebrują Abp Tadeusz Gocłowski, Bp Kazimierz Ryczan oraz Duszpasterze Ludzi Pracy. Powrót po Mszy św. odprawionej o godz. 11:00 Zapisy oraz szczegółowe informacje tel lub w sekretariacie związku bud. DAMM 4 pok nr października W 24 rocznicę śmierci Pielgrzymka do grobu ks. Jerzego Popiełuszki W programie: 5:30 podstawienie autokaru parking ZOZ godz. 5:45 wyjazd z huty od godz. 10:00 zwiedzanie stolicy z przewodnikiem godz. 15:00 obiad zwiedzanie Muzeum ks. Jerzego Popiełuszki - udział w uroczystej Mszy św. ok. 20:00 wyjazd z Warszawy powrót do huty ok. 24:00. Wpisowe 22 zł od członków S. Dla pozostałych 27 zł. Zapisy Jadwiga Szewczyk tel , środa. oraz w sekretariacie związku bud. DAMM 4 pok. 7 tel Wycieczka poza Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. NSZZ Solidarność zapewnia bezpłatny transport. Nauka jazdy konnej Zapraszamy na naukę jazdy konnej do Ośrodka Leczniczo- Rekreacyjnego Złota Podkowa w Chruszczobrodzie (ul. Dworcowa 34, Ośrodek Leczniczo-Rekreacyjny Złota Podkowa Fundacji Medicleare w Chruszczobrodzie, połoŝony jest w jednej z najbardziej malowniczych w Polsce krain - Jurze Krakowsko-Częstochowskiej. Ośrodek usytuowany jest w ustronnym, cichym otoczeniu opodal lasu, z dala od miejskiego zgiełku z doskonałym połączeniem drogowym i kolejowym - 15 km od Dąbrowy Górniczej. Nieodłącznym elementem krajobrazu są groty, ruiny zamków, warownie i straŝnice zwane Orlimi Gniazdami. Działalność ośrodka opiera się z jednej strony na ochronie zdrowia (hipoterapia dla dzieci), a z drugiej strony na szeroko rozumianej rekreacji konnej (jazda maneŝowa, przejaŝdŝki bryczką i saniami w okresie zimowym). Nauka jazdy konnej jest prowadzona pod opieką wykwalifikowanego instruktora. Ośrodek organizuje imprezy okolicznościowe, integracyjne, bankiety, sympozja, imprezy plenerowe z grillem i ogniskiem, a wysoki poziom usług gwarantuje doświadczona kadrę. Baza ośrodka to hotel z 22 miejscami, sauna, wypoŝyczalnia rowerów, bar letni i pięknie usytuowany staw. Organizatorzy serdecznie zapraszają do korzystania z usług Karnety do nabycia w Sekretariacie naszego związku (pok. nr 7, budynek DAMM-4) w cenie: 70 zł. dla członków związku, 100 zł. dla pozostałych. Karnet obejmuje: 4 jazdy konne po 1 godzinie w przypadku osób zaawansowanych lub 8 jazd konnych po pół godzinie w przypadku osób początkujących. Terminy jazdy ustalane są indywidualnie z instruktorem.\nWarszawa, dnia grudzień 2008 r. Sejm Rzeczypospolitej Polskiej W n i o s e k Na podstawie art. 122 ust. 5 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. odmawiam podpisania ustawy z dnia\nUZASADNIENIE Stosunki słuŝbowe funkcjonariuszy celnych, analogicznie jak stosunki słuŝbowe funkcjonariuszy innych słuŝb mundurowych mają charakter\nUZASADNIENIE Stosunki słuŝbowe funkcjonariuszy celnych, analogicznie jak stosunki słuŝbowe funkcjonariuszy innych słuŝb mundurowych mają charakter stosunków administracyjnoprawnych, powstających w drodze\nProgram GROSIK. Karty rabatowe GROSIK to plastikowe karty z nadrukowanym kodem kreskowym oraz imieniem i nazwiskiem członka związku.\nProgram GROSIK Program "GROSIK" jest autorskim programem Działu Rozwoju Związku Regionu Podbeskidzie, do którego przystąpiliśmy Uchwałą naszej Międzyzakładowej Komisji. Ideą tego programu jest przedstawienie\nUCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity\nUCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność, działając na podstawie 64 ust.2, 69 ust.1 i 2, 70 i 74 ust.\n1. Czy dyrektor szkoły może mi przydzielić nadliczbowe godziny z przedmiotu, do którego mam kwalifikacje, ponieważ te godziny stanowią wakat?\nVADEMECUM WIEDZY PRAWNICZEJ Przegląd Prawny Poczta do prawnika Godziny ponadwymiarowe nauczyciela zwolnionego częściowo z obowiązku świadczenia pracy do pełnienia funkcji w związku zawodowym. Przewodniczący


Cv o numerze 23673 | AGROPRACA.PL\nKryminały, Turystyka górska (Tatry), aflatoksyny\nfrancuski - Słaba\nKierunki kształcenia, zdobyte umiejętności: Technologia żywności i żywienia człowieka Praca inżynierska pisana na katedrze Biotechnologii, Mikrobiologii i Oceny Żywności\nZnajomość Języków: francuski - Słaba\nStanowisko: Specjalista ds. hodowli zwierząt,doradca rolny\nW tym roku ukończyłem studia na Akademii Podlaskiej w Siedlcach na Wydziale Przyrodniczym o kierunku Zootechnika, specjalności Hodowla zwierząt i zdobyłem tytuł inżyniera. W związku z tym poszerzyłem swoją wiedzę na temat zwierząt gospodarskich którą zdobywałem od dzieciństwa pomagając rodzicom w prowadzeniu gospodarstwa. Poza tym jestem osobą która szybko się uczy. Jestem dyspozycyjny obowiązkowy, potrafię pracować samodzielnie ale też i zespołowo. Nie mam problemów w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych. Mam duże doświadczenie w prowadzeniu samochodu gdyż prawo jazdy posiadam już 10 lat. Potrafię posługiwać się komputerem i obsługiwać maszyny biurowe. Jestem gotowy podjąć każdą pracę związaną z moim wykształceniem!!\nJestem odpowiedzialnym pracowity, szybko uczę sie nowych rzeczy. W ciągu 10 lat pracy zdobyłem sporo umiejętności, które na pewno przydadzą się w nowej pracy.


Cukierki z nadrukiem sposobem na pozyskanie klientów | Epki\nCukierki z nadrukiem sposobem na pozyskanie klientów\nPosted on 28 lipca 2017 31 lipca 2017 By adminPosted in BiznesTagged cukierki reklamowe, krówki reklamowe, Reklama\nWspółczesny rozwój technologii sprawił, że nowe firmy konkurują o klienta na wielu różnych płaszczyznach. Niektóre przedsiębiorstwa decydują się na korzystanie z usług firm zewnętrznych, których zadaniem jest przygotowanie profesjonalnej kampanii reklamowej oraz znalezienie nowoczesnych, alternatywnych sposobów na promocję produktów.\nZ tego powodu w dzisiejszych czasach powstaje coraz więcej firm, które oferują tego typu usługi. Idealnym przykładem mogą być przedsiębiorstwa, które zajmują się przygotowaniem różnego rodzaju gadżetów reklamowych, takich jak na przykład kubki, koszulki, a nawet krówki reklamowe czy cukierki z nadrukiem. Ich zastosowanie jest bardzo szerokie i zależy od indywidualnych potrzeb przedsiębiorcy.\nProdukty tego rodzaju są zapakowane w specjalnie zaprojektowane i stworzone przez specjalistów opakowania i etykiety, na których znajduje się wyraźnie widoczne logo firmy bądź produktu. Jest to bardzo ważne, ponieważ ułatwia komunikację marketingową z klientem. Przykładowo, krówki reklamowe mogą sprawdzić się w dużym stopniu w placówkach usługowych, takich jak banki czy hotele. Klient obdarowany tego rodzaju upominkiem bez wątpienia będzie w większym stopniu odczuwał zadowolenie, co może przekładać się na decyzję o ponownym skorzystaniu z usług firmy w przyszłości.\nCukierki z nadrukiem oferowane są obecnie przez liczne przedsiębiorstwa na całym świecie, co znacznie wpływa na powszechność i popularność tego rozwiązania. Poszukiwanie firmy, która pozwoli nam na przygotowanie takiego produktu, nie jest niczym trudnym i nie wymaga poświęcenia dużej ilości czasu. Wystarczy znaleźć w internecie oferty dotyczące tworzenia produktów takich jak krówki reklamowe czy cukierki z nadrukiem, a następnie zapoznać się z nimi i na ich podstawie podjąć najbardziej korzystną dla nas decyzję.


Akcja protestacyjna przed Ministerstwem Zdrowia\n2019-04-05 11:22:31 Szpital Żywiec 944\n2 kwietnia w Warszawie, przedstawiciele Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Żywcu wzięli udział w manifestacji, pod hasłem Ratujmy Szpitale Powiatowe\n2 kwietnia w Warszawie, przedstawiciele Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Żywcu wzięli udział w manifestacji, pod hasłem Ratujmy Szpitale Powiatowe. Akcja została zorganizowana wspólnie przez Związek Powiatów Polskich i Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych, które od dłuższego czasu prowadzą rozmowy z Ministerstwem Zdrowia w zakresie poprawy finansowania szpitali powiatowych. Z uwagi na brak wypracowania porozumienia podjęto decyzję o rozpoczęciu akcji protestacyjno-manifestacyjnych. Manifestacja odbyła się przed siedzibą Ministerstwa Zdrowia\nCelem protestu było zademonstrowanie sprzeciwu wobec aktualnego systemu finansowania publicznej służby zdrowia oraz wsparcie posulatów zawartych w petycji skierowanej na ręce Ministra Zdrowia, dotyczących m.in.: wzrostu kwoty ryczałtu na rok 2019 o minimum 15% zmiany wyceny świadczeń medycznych z uwzględnieniem kosztów ponoszonych przez szpitale, w szczególności wynagrodzeń personelu medycznego: pełnego finansowania świadczeń ratujących życie; finansowanie świadczeń wykonywanych przez szpitale ponad limit określony ryczałtem.\nSzpital Powiatowy w Żywcu jest jedyną placówką w 153 tys. Powiecie (dodatkowo zapewniającym ochronę zdrowotną dla około 50 tys. turystów, odwiedzających region w ruchu turystycznym całorocznym), działając w trybie tzw. ostrym, przez 24h/dobę.\nKierownictwo ZZOZ w Żywcu wraz z kadrą medyczną, pomimo wielu trudności zwłaszcza finansowych, podejmuje szereg działań i decyzji aby w Szpitalu nieprzerwanie zapewnić prawidłową opiekę medyczną wszystkim potrzebującym, oraz aby żaden pacjent nie pozostawał bez pomocy


Dlaczego warto skorzystać z usług Naszej Pralni? - Wenge Meble\nStart » Wytwórczość » Sprzątanie, Porządkowanie » Dlaczego warto skorzystać z usług Naszej Pralni?\nDodano: 2018-03-28Kategoria: Wytwórczość / Sprzątanie, Porządkowanie\nW obecnych czasach na rynku funkcjonuje bardzo duża firm o różnym profilu, które oferuje cały wachlarz usług. Możliwość prania praktycznie każdego rodzaju tkaniny, ale także i prasowanie ubrań to oferuje swoim klientom prasowalnia. Warszawa jako stolica Polski, w której to znajdują się siedziby przedsiębiorstw o wielu profilach. Usługi pralnicze, a nawet pranie na telefon, jak również usługi pralnicze dla firm to wszystko znajduje się w ofercie firmy funkcjonującej jako prasowalnia. Warszawa to miasto, gdzie znajduje się siedziba wyżej opisywanej firmy, jak również główna siedziba przedsiębiorstwa. Nasz pralnia oferuje swoim klientom usługę prania chemicznego przy użyciu ekologicznych detergentów, nieposiadających właściwości uczulających. Skorzystanie z usług Naszej Pralni wiąże się z wieloma korzyściami, między innymi możliwość zaoszczędzenia czasu ze względu na szybkość wykonywanej usługi, ale także i pieniędzy, gdyż oferta przedstawiona przez powyższą firmę występują po konkurencyjnych cenach.\nPołączenie Gdańsk - Berlin, obsługiwane jest przez wielu krajowych i niemieckich przewoźników, wiele z firm oferujących przewozy pasażerskie na tej trasie, dostępnych jest w katalogu serwisu Dworzec, pośredniczącego przy zakupie biletów autokarowych. Okazyjne ceny, mo...\nMasz jakiś problem prawny? Szykujesz się na rozprawę sądową? Nie każdy zna się na kwestiach prawnych, a czasem ta wiedza może pomóc, np. rozwiązać jakąś rudną sprawę! Jeśli szukasz pomocy prawnej, chętnie udzieli ci jej nasz prawnik! Warszawa to miasto gdzie znaj...\nUsuwanie plam z dywanów szybko i skutecznie\nCzyste mieszkanie jest ważne dla wielu z nas, dlatego też co kilka dni wycierane są kurze oraz odkurzany dywan. Generalne porządki odkładane są zazwyczaj na później, a gdy zbliża się już ostateczny termin wówczas z wielką niechęcią podejmujemy się ich ponieważ ko...\nWizualizacja linii technologiczne do doskonałe rozwiązanie dla zakładów poprodukcyjny. Pozwala one na dokładniejsze kontrolowanie całego procesu wytwórczego, dzięki czemu możemy mieć wgląd na każdym etapie produkcji i Jeszce lepiej ją kontrolowania, tak aby generowa�...


Zabiegi warszawa przez damiana Zioła na żylaki nóg bronifratrzy\nSiedząc długo w jednej pozycji lub na jednej nodze sprawiamy, że ucisk doprowadza do zmniejszenia przepływającej krwi. izabela ławnicka. w przypadku, gdy zmiany stwierdzono u. rozwiązaniem jest częsta zmiana pozycji nóg. żylaki nóg to opuchnięte, powiększone żyły, które mają zwykle niebieski lub ciemnofioletowy kolor i obejmują powierzchnię kończyn dolnych. gdy wieczorami dokuczają ci obrzęki, machasz ręką - przecież do rana przejdzie. nie jest to dobre źródło magnezu.\n82 poziom zaufania. preparaty zawierające cytrynian magnezu nie mogą być podawane pacjentom z: 1. 38, 59 zł z dostawą. sprawdza się w łagodnym acz skutecznym usuwaniu/ redukcji obrzęków. nie należy stosować równolegle z doustnymi lekami przeciwzakrzepowymi. pl, gdzie uzyskasz pomoc online - szybko, bezpiecznie i bez wychodzenia z domu. schorzenie jest dziedziczne. ciąża, okres karmienia piersią, podeszły wiek, okres wzrostu, intensywny wysiłek fizyczny. belmont ave chicago, il 60634. proton nutrition and herbs www.\nnależy jednak pamiętać, by dać czas mięśniom na regenerację po treningu czy wysiłku fizycznym. pietruszka zawiera dwa bardzo silne związki, które zmniejszają oraz leczą żylaki: luteolinę oraz witaminę c. oba produkty zawierają mieszankę ziół leczniczy łagodzących stany zapalne, ból i obrzek oraz pomagających wzmocnić ściany naczyń krwionośnych. niewydolnością nerek, 3. należy pamiętać, że mięśnie nóg, a zwłaszcza mięśnie łydek, żylaki nóg a magnez to tak zwana pompa mięśniowa, która ułatwia odpływ krwi żylnej z nóg do serca. nasilonego stresu, 4. ulgę przyniosą także naturalne środki. bolą mnie mięśnie nóg, łydek, ud stylu i z przodu.\ntymczasem schorzeniami nóg trzeba zająć się jak najwcześniej. tabletki na żylaki bez recepty pomogą chronić naczynia krwionośne. dietetyk kliniczny podpowiada, na jakie produkty warto zwrócić uwagę. żylaki nóg są jednym z najczęściej spotykanych przypadłości związanych z krążeniem. natka pietruszki: silny środek przeciwzapalny na żylaki. preparaty zawierające cytrynian magnezu mogą wchodzić w interakcje z innymi lekami. cały poniższy wpis oscyluluje wokół żylaków – natomiast to co nazywamy „ uczuciem ciężkich nóg” – to w zasadzie przypadłość którą zajmujemy się w analogiczny sposób. ponadto magnez działa ochronnie na serce i naczynia krwionośne.\nponadto pacjenci często skarżą się na uczucie " ciężkich nóg", skurcze nocne, silne obrzęki i pieczenie. spektrum symptomów może być bardzo szerokie i często przybiera różny stopień nasilenia, który jest uzależniony między innymi od predyspozycji pacjenta. suplementuj magnez i potas — włączenie do diety leku z potrzebnymi elektrolitami pozwoli uniknąć nieprzyjemnego bólu nóg, pamiętaj o ruchu — jeśli długo przebywasz w pozycji siedzącej, przejdź się na krótki spacer, nie noś niewygodnego obuwia — taki stan sprzyja opuchliźnie stóp i kostek. w jej wyniku tworzą się skrzepliny, które spowalniają przepływ krwi w żyłach. żylaki to powiększone naczynia krwionośne widoczne tuż pod powierzchnią skóry. krem na żylaki na allegro. krem na opuchnięte nogi zadziała kojąco i przyniesie żylaki nóg a magnez niemal natychmiastową ulgę zmęczonym kończynom.\nmożna je stosować jako kosmetyki, w formie naparów, ekstraktów wchodzących w skład różnych maści i żelów, jak również jako herbata. skład: 1 tabletka zawiera substancję czynną: 1000. zmagają się z nimi nie tylko kobiety, problem ten dotyczy również i niektórych mężczyzn. pajączki na nogach tworzą się również u osób, które regularnie biorą gorące kąpiele, codziennie chodzą w szpilkach i często latają samolotem. przydatne właściwości produktu. teraz z e- konsultacji możesz skorzystać także bezpłatnie w ramach nfz.\ntabletki na żylaki zawierają przede wszystkim naturalne. zmikronizowana diosmina działa ochronnie na naczynia krwionośne i poprawia napięcie żył, dzięki czemu usuwa ból i uczucie ciężkości nóg. pakiet na żylaki zawiera popularny balam varikoflex i herbatę flex. pl - zróżnicowany zbiór ofert, najlepsze ceny i promocje. nie zawsze wiemy, jaka jest żylaki nóg a magnez dawka składnika aktywnego i jak wpłynie to na naszą wątrobę. zaawansowane żylaki mogą prowadzić do przykrych powikłań, dlatego osoby, które mają skłonności do powstawania żylaków.\nprzyjmowanie preparatów zawierających cytrynian magnezu ( jako źródło magnezu) może powodować występowanie pewnych działań niepożądanych. ogólnie rzecz biorąc, żylaki są rozszerzonymi żyłami, które uniemożliwiają prawidłowe krążenie krwi i powodują wybrzuszenia. choroby przewlekłe, takie jak cukrzyca czy depresja oraz leki przyjmowane w związku z tymi chorobami również zwiększają zapotrzebowanie, na ten minerał. pakiet stop na żylaki przeznaczony jest do leczenia żylaków, obrzęków, uczucia ciężkości bólu nóg. jeśli często puchną ci nogi, odczuwasz ból i ciężkość, sięgnij po aflavic. 1 g magnezu odpowiada 41 mmol. ostrzeżenia dotyczące stosowania leków zawierających cytrynian magnezu: należy zachować ostrożność w przypadku jednoczesnego podawania magnezu i glikozydów naparstnicy. żylakami nazywamy nadmiernie poszerzone i zniekształcone żyły na łydkach, kolanach i udach. zawiera dużą ilość kwasu jabłkowego i ma wiele. bólów mięśniowych, 6. cytrynian magnezu może być podawany profilaktycznie lub leczniczo w przypadku: 1.\nżylaki svs. dostawa we wtorek. żylaki mogą być poskręcane i wypukłe, często powodują ból, opuchliznę nóg i uczucie ich zmęczenia. preparaty i tabletki na skurcze. nie spowoduje przykrych skutków ubocznych jak może mieć to miejsce w przypadku tabletek, czy innych leków stosowanych wewnętrznie. blokiem przedsionkowo- komorowym, 4. odp: obrzęki nóg i żylaki. badania krwi niby ok biorę magnez i potas od 2tyg ale nie przechodzi. dolegliwości te częściowo ustępują w trakcie chodzenia lub po położeniu się. przewlekła niewydolność żylna jest chorobą cywilizacyjną.\nżylaki nóg — naturalne leczenie choć, powstawanie żylaków możemy upatrywać w złym funkcjonowaniu układu krążenia, to istnieje kilka przyczyn, które wzmagają. wejdź i znajdź to, czego szukasz! skurcze mięśni mogą się również pojawić przy miażdżycy. magnez na odmłodzenie. lioton 1000 żel na obrzęki, zakrzepy i stany zapalne 100 g. hipermagnezemią, 2. ze względu na fakt, że potas jest wysoce przyswajalny zarówno z połączeń organicznych i nieorganicznych to forma chemiczna akurat tutaj nie ma znaczenia. wapń i magnez mają odwrotny wpływ na organizm ludzki. magnez zmniejsza wchłanianie żelaza, tetracyklin, pochodnych warfaryny.\naflavic 600 mg - 30 tabletek powlekanych. niedoboru magnezu, 2. odpowiedni przepływ krwi w żyłach, zwłaszcza żyłach nóg, zależny jest od prawidłowego funkcjonowania tzw. w celu rozpoczęcia właściwego leczenia sugeruję. to już żylaki, czy jeszcze nie? lek na opuchnięte nogi może występować na przykład w formie kremu lub maści. skłonność do powstawania żylaków jest uwarunkowana genetycznie.\nbólów głowy, 5. po dniu w fotelu czy rano mięśnie. suplement diety w postaci kapsułek z cytrynianem magnezu 200 mgdostępny jest do zamówienia na platformie medonet market. działanie cytrynianu magnezu wiąże się bezpośrednio z właściwościami magnezu. 60 mg wyciągu z głogu – większa siłę i częstotliwość skurczu mięśnia. tutaj znajdziesz odpowiedź na pytanie, czy możliwe jest stosowanie venotonics dla nóg żylaków podczas ciąży. dotyczy 40- 60% kobiet i 20- 40% mężczyzn. jest jednym z najważniejszych kationów wewnątrzkomórkowych, stanowiąc niezbędny element syntezy i wykorzystania wiązań atp i gtp.\nmaść stosowana na żylaki nóg będzie mniej inwazyjna. liść oczaru, kwiat nagietka czy koszyczek amiki. zioła na żylaki nóg to m. jednak wygląd nóg to nie wszystko – warto pamiętać o tym, że żylaki na nogach mogą dawać przykre objawy, które w znaczący sposób utrudniają codzienne funkcjonowanie. skurcze mięśni mogą pojawić się w każdej chwili, są one wynikiem impulsów płynących z ośrodków nerwowych do włókien mięśniowych. dzięki temu tabletki na żylaki są w stanie łagodzić objawy choroby żylakowej nóg oraz te związane z niewydolnością krążenia żylnego i limfatycznego, w tym: widoczne nieestetyczne pajączki naczyniowe, siniaczenie, nocne kurcze nóg, ból, opuchliznę i uczucie ciężkości. potrzebujesz konsultacji lekarskiej lub e- recepty? hours: monday thru friday 10- 6pm saturday: 10am to 4pm. wybierając lek na żylaki, zawsze warto skonsultować się ze.\nżel do nóg na żylaki i opuchliznę, 8% olej konopny. 300 enzymów przemiany węglowodanowej, tłuszczowej i białkowej, związków nukleinowych. związane jest to z nadużywaniem pozycji stojącej i siedzącej, przy jednoczesnym braku ruchu. 70 mg magnezu – jako węglan magnezu – słaba wchłanialność. jeśli każdy z rodziców miał żylaki, ryzyko ich rozwoju u dzieci jest na poziomie 90%. żylaki bez wątpienia trzeba leczyć, a jedną ze skutecznych. witamina b6 zwiększa wchłanianie magnezu z przewodu pokarmowego. leki, kremy na żylaki i opuchnięte nogi w aptece internetowej drmax. see full list on medonet. chirurgiczne leczenie może być bardzo kosztowne i bolesne dlatego wypróbuj domowe sposoby na pozbycie się żylaków. żylaki, pajączki, puchnące i ciężkie nogi – to kilka schorzeń które zwykle wymienia się jednym ciągiem.\nżylaki, to przede wszystkim dyskomfort, który w szczególności towarzyszy nam w ciągu dnia. skład octu jabłkowego zawiera witaminę a, kompleks witamin z żylaki nóg a magnez grupy b, kwas askorbinowy, a także wapń, fluor, sód, żelazo, magnez, potas. jak powstają żylaki? w związku z tym, ćwiczenia na żylaki są zalecane zarówno osobom, które chcą się ich ustrzec, jak i tym, które już dotknęła niewydolność żylna kończyn dolnych. przyjmowanie leków moczopędnych pętlowych, aminoglikozydów, cykloseryny czy mineralokortykosteroidów zwiększa wydalanie magnezu z moczem. myasthenia gravis. żylaki kończyn dolnych – co to jest? jeśli skurcze nóg związane są z treningiem lub nadmiernym obciążeniem mięśni warto uzupełnić brakujące minerały – magnez, potas, wapń – można zastosować suplementy diety w postaci proszku, tabletek powlekanych czy musujących.\n« odpowiedź # 1 dnia: styczeń 02,, 21: 59: 39 ». niektóre preparaty mają w swoim składzie witaminy lub magnez czy inne pierwiastki, wspierające dobre funkcjonowanie całego organizmu. sprawdź, co warto jeść, aby kręgosłup nie bolał. przed użyciem zapoznaj się z ulotką, która zawiera wskazania, przeciwwskazania, dane dotyczące działań niepożądanych i dawkowanie oraz informacje dotyczące stosowania produktu leczniczego, bądź skonsultuj się z lekarzem lub farmaceutą, gdyż każdy lek niewłaściwie stosowany zagraża twojemu życiu lub zdrowiu. skuteczne zioła na żylaki z pewnością poprawią kondycję naszych nóg i sprawią, że układ krwionośny będzie funkcjonował znacznie lepiej. more images for żylaki nóg a magnez ». przyczynia się do aktywowania ok.\nwskazaniem do przyjmowania magnezu są również stany zwiększonego zapotrzebowania na ten pierwiastek, np. suplementy na żylaki. generalna zasada mówi, że im bardziej miękka jest konstrukcja naszego ciała, tym więcej potrzebujemy wapnia i im bardziej jest ono sztywne i nieelastyczne, tym więcej magnezu, a mniej wapnia. w jednakowych częściach, naparzać 20 minut rano i wieczorem wypijać. nie zapominajmy, że magnez zawarty w tych czerwonych warzywach wspomaga również krążenie krwi oraz powrót krwi do serca z krążenia wielkiego. dodać można mniszka korzeń, a także - jak wspomniałeś - liść brzozy. z trokserutyną, escyną, diosminą czy dobesylanem wapnia.\nżylaki nóg częściej spotykamy u kobiet, zwłaszcza w wieku rozrodczym. obserwuje się m. żylaki to poważny problem, który może dotknąć tak naprawdę każdego, niezależnie od płci i wieku. niestety nie ma takiej możliwości, by w warunkach domowych leczyć zarówno skurcze łydek jak i żylaki.\nżel do nóg na żylaki. pompy mięśniowej, czyli stawów i mięśni. zazwyczaj pojawiają się na łydkach i udach, w miejscach gdzie ścianki żył są kruche. pl – specjalne oferty. w leczeniu farmakologicznym stosuje się również tabletki na żylaki, np.\njak rozpoznac żylaki w ciąży. żylaki i zmęczone nogi mogą również być objawem przewlekłej niewydolności żylnej. oprócz tego, zażywanie tabletek na żylaki poprawia komfort codziennego życia, gdyż zmniejsza się uczucie ciężkości nóg i obrzęki. odgrywa także rolę naturalnego czynnika przeciwzakrzepowego. wejdź na halodoctor. są to tak zwane pajączki, które przysparzają wielu osobom problemów i sprawiają, że panie nie chcą pokazywać nóg, wstydząc się ich wyglądu. na pewno nie jeden z nas poczuł kiedyś silny, nagły ból w łydce lub stopie. lekceważysz niebieskawe żyłki na łydkach. zwiększone zapotrzebowanie na magnez występuje również w czasie budowy masy mięśniowej, gdyż przyjmuje się, iż każdy nowy kilogram mięśni potrzebuje około 200mg magnezu. tu również warto pamiętać, aby nie zakładać nogi na nogę.\ncharakterystycznym objawem tego stanu jest obrzęk i ból w nodze, nasilający się podczas stania i chodzenia, a także zaczerwienienie i ocieplenie skóry, sinica stóp. pokrzywa+ nagietek+ babka. - w krajach rozwiniętych żylaki to coraz częstszy problem. zaburzenia żołądkowo jelitowe, biegunki, wymioty, osłabienie mięśniowe, dezorientację, zaburzenia snu, zaczerwienienie skóry.\nŻylaki zabiegiem przed jąder\nContact: +71 (0)3417 193900 Email: [email protected]\nBolą żylaki powrózka nasiennego / Uchyłki okrężnicy żylaki


okulista - Beauty Mission\nGorączkowe poszukiwania prezentów czas start! Wielkimi krokami zbliżają się Święta Bożego Narodzenia. Jak się okazuje, największym wyzwaniem bywa nie tyle zakup podarunków, a znalezienie oryginalnego pomysłu na nie. A gdyby tak w tym roku postawić na prezent, który sprawi radość obdarowywanemu nie tylko w święta, ale da mu już na zawsze wolność i swobodę życia? Wydatki na Święta Z roku na rok wydatki na prezenty dla najbliższych rosną, tak wynika z badania „Zakupy świąteczne” realizowanego od dwudziestu\nlaserowa korekcja wzrokuoczyokulistaoptegrawzrok


Tworzenie aplikacji internetowych - zdobądź nowych klientów, usprawnij pracę\nKotrak > Oferta – systemy informatyczne dla firm > Aplikacje internetowe > Tworzenie aplikacji internetowych\nTWORZENIE APLIKACJI INTERNETOWYCH – CO NAS WYRÓŻNIA?\nPonad 25 lat na rynku IT sprawia, że posiadamy ogromną wiedzę i doświadczenie, jeśli chodzi o tworzenie aplikacji internetowych. Rozumiemy potrzeby, które rodzi prowadzenie firmy i odpowiadamy na nie rozwiązaniami, które są dostosowane do Twojego biznesu. Nasze aplikacje pomagają w codziennej pracy, usprawniają wiele działań oraz wspierają obsługę klientów.\nOferowane przez nas aplikacje internetowe to:\npodstawowe rozwiązania pozwalające zarządzać treścią,\nsystemy do zarządzania kontaktami z klientem (CRM),\ndedykowane aplikacje internetowe na zamówienie – jesteśmy otwarci na dowolne wyzwanie, które przed nami postawisz!\nPodejmując z nami współpracę, nie musisz posiadać złożonej wiedzy na temat aplikacji internetowych. Wystarczy nam Twój pomysł. Zajmiemy się tworzeniem aplikacji internetowych – od projektu, po wdrożenie.\nUżywamy przy tym najbardziej zaawansowanych technologii, zgodnie z najnowszymi trendami. Tworzymy skalowalny i użyteczny produkt w optymalnej cenie, aby zaspokoić rosnące potrzeby Twojego przedsiębiorstwa w internecie.\nCO MOŻESZ ZYSKAĆ DZIĘKI APLIKACJI INTERNETOWEJ?\nAplikacje internetowe to narzędzia informatyczne, zainstalowane na serwerach internetowych.\nDo ich uruchomienia niezbędna jest jedynie powszechnie dostępna, przeglądarka internetowa. Oznacza to, że z aplikacji internetowych możesz korzystać z dowolnego miejsca, w dowolnym czasie, bez konieczności instalowania dodatkowych komponentów.\nDbając o tworzenie stron i aplikacji internetowych, inwestujesz w najnowocześniejszą technologię pozwalającą w prosty sposób śledzić efekty pracy zespołu bądź działania swoich klientów.\nZalety aplikacji internetowych:\naplikacje nie muszą być zainstalowane na wszystkich komputerach w firmie\naplikacje internetowe mogą być udostępnione zewnętrznym użytkownikom/firmom za pomocą hasła\nmożliwość korzystania z aplikacji z dowolnego miejsca, za pośrednictwem przeglądarki internetowej\nbrak konieczności aktualizacji udostępnianej przez Ciebie aplikacji internetowej po stronie klienta\naplikacje internetowe mogą być bez przerwy rozbudowywane o dodatkowe funkcje\nChcesz wiedzieć, jak aplikacja internetowa\nułatwi pracę w Twojej firmie?\nTWORZENIE APLIKACJI INTERNETOWYCH – NARZĘDZIA I TECHNOLOGIE\nZOBACZ, CO JESZCZE OFERUJEMY!


Z Otwartych Zasobów Edukacyjnych może korzystać każdy. Wyszukiwać w internecie, kopiować, ściągać, a następnie dowolnie, w całości lub fragmentach wykorzystywać do nauczania i uczenia się. Mogą to być zarówno artykuły naukowe, kursy online, podręczniki, skrypty, fotografie, filmy i grafiki. Dzięki temu, że są dostępne za darmo i bez ograniczeń prawnych, jedyną bariera jest świadomość ich istnienia i umiejętność ich wyszukiwania. W dniach 10-15 marca na świecie obchodzony jest Tydzień Otwartej Edukacji. Biblioteka...


Szwecja - USA skrót meczu, wynik, wideo, bramki (10.04.2021)\nSzwecja - USA skrót meczu (10.04.2021)\nMecz towarzyski kobiet10.04.2021 19:05 ŚwiatWyświetleń : 1690Szwecja - USA2021-04-10T19:05:00+02:002021-04-10T21:05:00+02:00\nSzwecja - USA skrót meczu (wynik, bramki, gole)\nObejrzyj Szwecja - USA skrót meczu, który odbył się w dniu 10.04.2021 19:05. Zobacz również wynik meczu, najciekawsze okazje, bramki, gole i interesujące sytuacje meczu rozgrywanego w Mecz towarzyski kobiet. Sprawdź również inne popularne skróty meczów z wydarzeń z kategorii Mecz towarzyski kobiet i dyscypliny Piłka nożna. W naszym serwisie znajdziesz skróty z wielu meczów w tym również ze spotkania #event, które odbyło się w dniu 10.04.2021 19:05. Wśród wideo z bramek, goli i meczów największą ilość znajdziesz z popularnego sportu jakim jest Piłka nożna. Wydarzenie Szwecja - USA to bardzo często wyszukiwane spotkanie z którego użytkownicy szukają wideo, skrótu meczu, bramek i goli.\nSzwecja - USA skrót meczu - wynik, bramki, gole


Jednokolorowe płytki Meksykańskie - Cerames\nHome > Płytki Ścienne>Płytki Meksykańskie>Płytki jednokolorowe\n10,5 x10,5 cm (27)\nPłytka ceramiczna (27)\nZestawy zawierają po 30 sztuk ręcznie robionych meksykańskich płytek ceramicznych. Płytki typu Talavera, czasem zwane również Majolica, mogą stanowić jednobarwne wykończenie ścian, lub mogą być łączone z meksykańskimi płytkami wzorzystymi.\nRęczne malowanie płytek oraz charakterystyka samej techniki powodują, że poszczególne kolory na płytkach Talavera nie są jednorodne (przykładowo kolor żółty będzie zawierał odcienie od jasno zółtego, aż po pomarańczowe), krawędzie nie zawsze są idealnie odwzorowane, a każda płytka jest jedyna w swoim rodzaju.\nRęcznie malowane płytki typu Talavera są wyrabiane przy pomocy tradycyjnej techniki (historia ceramiki typu Talavera) w miejscowości Dolores Hidalgo w regionie Guanajuato w Meksyku. Płytki typu Talavera, często również nazywane Majolica, bądź po prostu z hiszpańskiego Azulejos, cieszą się ogromną popularnością nie tylko w Meksyku, ale także na...\nVerde Deslavado - Płytki jednokolorowe - 90 szt.\nNegro - Płytki jednokolorowe Talavera 90 szt.\nAzul Cobalto - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nVerde Esmeralda - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nVerde Botella - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nCeramico Deslavado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nAzul Brillante - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nAzul Mezclilla Delgado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nVerde Cana Deslavado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nVerde Lima Deslavado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nGris Deslavado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nRosa C - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\n293 zł\tNiedostępny\nVino Deslavado - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk\nRosa Mexicano - Płytka jednokolorowa Talavera - 90 sztuk


Być jak dziecko | Homilie i rozważania\nPrzynosili Jezusowi dzieci, żeby ich dotknął; lecz uczniowie szorstko zabraniali im tego. A Jezus, widząc to, oburzył się i rzekł do nich: «Pozwólcie dzieciom przychodzić do Mnie, nie przeszkadzajcie im; do takich bowiem należy królestwo Boże. Zaprawdę, powiadam wam: Kto nie przyjmie królestwa Bożego jak dziecko, ten nie wejdzie do niego». I biorąc je w objęcia, kładł na nie ręce i błogosławił je. (Mk 10,13-16)\nPan Jezus miał szczególny stosunek do dzieci. Obejmował je i błogosławił, ale też często stawiał dziecko za przykład dla dorosłych. W Ewangelii według św. Mateusza Jego słowa zapisane są w taki sposób: "Jeśli się nie odmienicie i nie staniecie się jak dzieci, nie wejdziecie do królestwa niebieskiego" (Mt 18,3). Kiedy słuchamy tych słów nachodzi nas pokusa, by zapytać Pana Jezusa, tak jak pytał Go Nikodem: "Jakżesz może się człowiek narodzić będąc starcem? Czyż może powtórnie wejść do łona swej matki i narodzić się?" (J 3,4) Jak człowiek dorosły ma stać się dzieckiem? Czy ma zrezygnować z tego wszystkiego co zdobył przez naukę i doświadczenie życiowe? Czy ma być tak naiwny i niezdarny jak dziecko?\nTa sama myśl zapisana w Ewangelii św. Marka pozwala nam lepiej zrozumieć naukę Pana Jezusa. Tutaj jest powiedziane: "Kto nie przyjmie królestwa Bożego jako dziecko, ten nie wejdzie do niego". Bardzo ważne jest tutaj słowo "przyjmie". Właśnie ono określa sytuację dziecka. Przez cały okres swego dzieciństwa człowiek jest tym, który przyjmuje i to zupełnie za darmo. W miarę jak dziecko rozwija się, coraz więcej rzeczy zdobywa samodzielnie. W końcu, kiedy człowiek osiąga dojrzałość, coraz mniej otrzymuje od innych, wszystko musi zdobywać sam i coraz więcej musi dawać. W sprawach królestwa Bożego, człowiek cały czas musi być dzieckiem. Własnymi siłami człowiek nie jest w stanie zdobyć zbawienia. Może je tylko otrzymać jako łaskę daną zupełnie za darmo. Dziecko wszystkie dary przyjmuje w sposób zupełnie naturalny. Nie czuje się upokorzone tym, że jest tak bardzo uzależnione od swoich rodziców. Przeciwnie, dziecko jest najzupełniej świadome tego, że jest ośrodkiem zainteresowania całej rodziny, że jest kochane i uwielbiane. Wszystkie dary, wszystkie gesty dziecko przyjmuje jako objawy miłości i nie czuje się tym zażenowane. Chociaż rodzice mają przewagę nad dzieckiem, są tacy wielcy, tacy ważni, tacy bogaci i mają taką władzę, to przecież dziecko nie boi się swoich rodziców, lecz ich kocha i ufa im. Z taką prostotą i naturalnością ma człowiek przeżywać to niezwykłe zainteresowanie Boga. Od chwili chrztu świętego, kiedy człowiek rodzi się na nowo jako dziecko Boże, cały czas Bóg otacza go ze wszystkich stron. Wokół każdego dziecka Bożego krążą jak "rój pszczeli" Ojciec i Syn i Duch Święty. W miarę, jak człowiek zdobywając mądrość, uświadamia sobie wielkość Boga i dystans między Jego świętością a swoją nędzą, może ogarnąć ludzkie serca lęk i przerażenie, które odczuwali prorocy przeżywając nawiedzenie Boga. "Stawać się dzieckiem" wymaga jednak, aby ten lęk przezwyciężać i odnosić się do Boga z ufnością i zaufaniem. Najważniejsza prawda, jaką Pan Jezus objawił nam o Bogu jest ta: Bóg jest Ojcem. To On kazał nam mówić do Niego: "Ojcze nasz". Czyż więc należy się dziwić, że wymaga od nas, żebyśmy byli w stosunku do Boga jak dzieci i jak dzieci przyjmowali Jego miłość i Jego zbawienie?\ndziecko , Okres Zwykły , ROZWAŻANIA CODZIENNE


W sumie: 32240\nWójt Gminy Topólka informuje, że od 1 lipca 2019r. obowiązują nowe ogólnokrajowe formularze informacji i deklaracji podatkowych:\nDLA OSÓB FIZYCZNYCH - informacje o gruntach, informacje o nieruchomościach i obiektach budowlanych, informacje o lasach,\nDLA OSÓB PRAWNYCH - deklaracje na podatek rolny, leśny i od nieruchomości.\nINFORMACJA DLA WŁAŚCICIELI PSÓW I KOTÓW\nGmina Topólka we współpracy z Towarzystwem Opieki Nad Zwierzętami w Polsce, Oddział w Głuszynku, w miesiącu sierpniu br. organizuje nieodpłatną sterylizację i kastrację psów i kotów z terenu gminy Topólka. Właściciele zwierząt, którzy wyrażają chęć przeprowadzenia ww. zabiegów u swoich czworonogów, mogą dokonywać zgłoszeń u sołtysa wsi do dnia 17.07.2019 r. W zgłoszeniu należy podać gatunek zwierzęcia, płeć, wiek, dane adresowe oraz numer kontaktowy właściciela.\nWybory Sołtysów oraz członków Rad Sołeckich rozpoczęły się w naszej Gminie 24 czerwca 2019 r. i trwały do 3 lipca 2019 r. Wyborem były objęte wszystkie Sołectwa w Gminie. Zebrania wiejskie cieszyły się dużym zainteresowaniem biorąc pod uwagę znaczną frekwencję .


Ibuk Libra - promocja!!\nHomeAktualnościProjekty Ibuk Libra - promocja!!\nutworzono 20 luty 2017 .\nKochani, z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Tygodnia E-książki (5-11 marca br.) po raz kolejny przygotowaliśmy dla Was niespodziankę. W okresie 1-14 marca br. poszerzy się zestaw tytułów na platformie IBUK Libra o ok. 2700 publikacji, tj. pojawia się książki z następujących kategorii:\nPrzez 2 tygodnie otrzymacie dostęp do pełnej treści wszystkich książek z ww. kategorii (+oczywiście książki które teraz mamy w ofercie).\nZasady korzystania z IBUK LIBRA bez zmian, zwiększy się tylko pula dostępnych tytułów.\nZachęcamy Was do aktywnego korzystania z platformy IBUK Libra, w naszej bibliotece czekają na Was kody PIN potrzebne do założenia indywidualnego konta.\nZasób książek w marcu będzie zdecydowanie większy, warto to wykorzystać!!


by Miśka Grabowska Blog - 10/16/2013\nTak jak myślałam ten tydzień zleci szybciutko. Poniedziałku nie było, wczoraj jedno okienko i dzisiaj jedno okienko i jeszcze jutro jedno okienko. Podejrzewam, że do końca tygodnia będziemy mieli po okienku. Nie ma naszej nauczycielki od matematyki. ;-) Świat jest piękny ;D\nDzisiaj na 75% udało mi się zrealizować swoje plany. Poprawiłam odpowiedź z historii, napisałam kartkówkę z chemii na 5 i sprawdzian z geografii chyba również dobrze mi poszedł. Jutro poprawiam biologie i coś tam jeszcze ;-) Jeszcze fizyka i polski -,- Bardzo dużo tej nauki, ale dobrze, że pilnuję się i na bieżąco wszystko poprawiam. Musze dopilnować te przedmioty, bo w drugiej klasie technikum już ich nie będzie. Muszę mieć w czwartej klasie pozytywne oceny z tych przedmiotów ;-) Obym dała radę.\nA tak w ogóle, to co u Was? Też taki nadmiar materiału w szkole? W niedziele jadę na konie! W końcu po niemal pół rocznej przerwie. Potrzebowałabym fotografa ;-) Może powiem stajennemu, żeby mi parę fotek cyknął ;-)\nAntinous 16 October 2013 at 18:11\nJa ma trochę kartkówek i prac klasowych :P Okienka też mi tak trochę wypadają :)\nIzabela F 16 October 2013 at 18:34\nNie ma u Was Pani od matematyki? Ale fajnie! Hah :D\nNatalia Bloggerka 16 October 2013 at 19:15\nNa razie mam lajtowo na zajęciach, ale już się boję na myśl o tych wszystkich kolokwiach:(\n` crazy natalka . 16 October 2013 at 19:34\nw mojej szkole to teraz ogólnie masakra jest ;////\nPaulina B. 16 October 2013 at 19:39\nJa w szkole miałam dzisiaj spotkanie z Belgami :o\nAn ia 16 October 2013 at 23:09\nIt' s My Live 17 October 2013 at 21:01\nMatko nie ma nauczycielki od matematyki. takie szczęście. :D\nOlka :3 18 October 2013 at 14:43\nNo to powodzenia z testami :)))