Ethiopian Personals Aktualizacja recenzji Lipiec 2022 | Czy to idealne, czy oszustwo?\nVisit Ethiopian Personals\nEthiopian Personals Recenzja 2022\nDopasowania jakościowe 82%\nPopularny wiek 21-35\nProfile 3 150 000\nWskaźnik powtórzenia 75%\nEthiopian Personals użytkownicy również się tutaj rejestrują:\n01 mar 2021Zaktualizowano:27 cze 2022\nJest dość łatwy w użyciu ze względu na swój interfejs.\nZnakomity odsetek użytkowników to kobiety.\nMa przydatne funkcje nawigacyjne, których brakuje innym witrynom.\nMożesz znaleźć osoby zainteresowane wszelkiego rodzaju związkami.\nSzukając partnera, nie jesteś ograniczony tylko do Etiopii.\nMa zaskakująco elastyczny zespół pomocy.\nMożesz przesłać dowolną liczbę zdjęć.\nZawiera quiz „Dopasowanie osobowości”, który pomoże Ci znaleźć partnera.\nMasz dużą elastyczność w zarządzaniu „siecią znajomych”.\nNa początek możesz skorzystać z bezpłatnej wersji próbnej i zapoznać się z ich narzędziami przed zarejestrowaniem się w celu uzyskania miesięcznej płatności.\nMimo że możesz przesłać więcej zdjęć niż na innych stronach, tutaj zdjęcia są niższej jakości.\nFunkcjonalność czatu wydaje się nieco ograniczająca; do komunikacji możesz używać tylko tekstu.\nMiesięczne płatności są znacznie wyższe niż na innych podobnych stronach, ale jeśli interesują Cię Etiopczycy, może to być tego warte.\nCzasami ich środki bezpieczeństwa okazują się zbyt aktywne, wylogowując Cię bez wyraźnego powodu.\nMa mniejszą bazę użytkowników w porównaniu z dużymi chłopcami w sferze randek online.\nEthiopian Personals to wyjątkowy serwis randkowy. W końcu niewiele stron internetowych jest tworzonych specjalnie dla osób czarnoskórych, nie mówiąc już o Etiopach. Ta strona internetowa została stworzona jako część rozległej sieci, jaką jest „Word Singles”, dlatego od samego początku ma tak wiele funkcji. Mając za sobą tak dużą i doświadczoną firmę, można spodziewać się po niej ogromnej funkcjonalności.\nJej firma macierzysta ma wiele podobnych stron internetowych, każda z niszowymi danymi demograficznymi i określonymi funkcjami zaprojektowanymi dla tej populacji. To podejście jest tutaj powtórzone, dla Ethiopian Personals stworzyli projekt, który stawia na prostotę połączoną z odpowiednim bezpieczeństwem. Mimo że ta witryna może wydawać się gorsza od innych opcji z sieci, należy zrozumieć, że potrzeby tej grupy demograficznej są inne.\nDla Etiopczyków i każdego, kto chce się z nimi spotkać, ta strona oferuje łatwą, ale bardzo stabilną funkcjonalność i bezpieczeństwo. Nie masz opcji wideo do czatowania ani obrazów w bardzo wysokiej rozdzielczości, ale dzięki temu jest łatwiejszy w użyciu dla każdego, kto ma wolniejsze połączenia. Ponadto twórcy sporo zainwestowali w bezpieczeństwo ze względu na duże ryzyko oszustw pochodzących z tamtych regionów.\nOgólnie można powiedzieć, że jest to doskonała platforma, która rozumie swoją docelową grupę demograficzną. Z tego powodu, jeśli chcesz poznać Etiopczyków, może to być ekscytująca opcja do odkrycia.\nRecenzja eksperta etiopskich personaliów\nNa początek należy wspomnieć, że nie jest to samodzielna strona internetowa ani jakiś rodzaj start-upu. Ethiopian Personals narodziło się w rozległej sieci specjalizującej się w serwisach randkowych. Daje to poczucie bezpieczeństwa, ponieważ doświadczenie i wiedza firmy macierzystej odzwierciedlają tę platformę.\nKiedy wprowadzasz to po raz pierwszy afrykański serwis randkowy możesz czuć się trochę rozczarowany. Wydaje się, że jest mniej opcji i narzędzi w porównaniu z podobnymi, ale potem zaczynasz z nich korzystać i wszystko ma sens. To jest strona stworzona dla Etiopczyków i ludzi szukających z nimi relacji. W tym celu nie potrzebujesz połączeń wideo ani obrazów o bardzo wysokiej rozdzielczości. Potrzebujesz bardzo stabilnego i prostego w obsłudze interfejsu o wysokich standardach bezpieczeństwa.\nW końcu Etiopia to rozległy kraj z niesamowitymi krajobrazami i pięknymi rajami naturalnymi, co oznacza, że szybki internet nie jest wszędzie dostępny. Mówiąc o pięknych krajobrazach, może to być dobry temat, aby wspomnieć o samym kraju. Etiopia to niesamowicie piękny kawałek świata z fantastycznymi plażami i zadziwiającą architekturą. Ich ludzie są równie niesamowici z głęboką i żywą kulturą, której początki sięgają początków ludzkości.\nWielu naukowców uważa, że ludzkość pojawiła się w tym regionie świata, co czyni go bardziej atrakcyjnym. Poza tym ludzie z tych okolic są niesamowicie piękni i mają wysokie wartości, więc każdy miałby szczęście, gdyby ktoś z Etiopii był jego drugą połową. Może to jeden z powodów, dla których ta strona jest tak popularna, a może ze względu na sposób, w jaki działa.\nMówiąc o funkcjonalności, ta strona krzyczy prostotą i dbałością o szczegóły. Dzięki bardzo lekkiemu interfejsowi i uniknięciu zaawansowanych funkcji, które mogą spowolnić działanie, korzystanie z tej witryny jest bardzo proste. Użytkownicy nie doświadczają żadnych zacięć ani opóźnień podczas korzystania z narzędzi oferowanych w interfejsie, a Ty możesz w pełni korzystać z witryny nawet bez najlepszego połączenia internetowego. To doskonała wiadomość, zwłaszcza jeśli lubisz dużo podróżować lub będziesz korzystać z usługi z abonamentem komórkowym. Ta strona nie przetwarza twoich danych, ale nadal oferuje doskonałą funkcjonalność i mnóstwo ludzi do poznania.\nStrona internetowa została po mistrzowsku zaprojektowana, aby przypominać o kraju; jest to bardzo jasny i wesoły interfejs z motywem pastelowych kolorów i szerokich uśmiechów. Gdy tylko wejdziesz na miejsce, masz wrażenie, że właśnie udałeś się do cieplejszego i prostszego miejsca, w którym ludzie grają na gitarze na gankach, śpiewają i tańczą, podczas gdy słońce kąpie twoją skórę.\nPoza tym uczucie wolności i relaksu jest przenoszone na sposób korzystania z platformy. Niezależnie od strony, na której aktualnie jesteś; wszystko jest rozłożone bez wysiłku. Możesz sięgnąć w każdy zakątek i znaleźć dokładnie to, czego szukasz. Projektanci wykonali znakomitą robotę, sprawiając, że całe doświadczenie było tak proste, że wydaje się bezproblemowe. Gdy tylko wejdziesz na ich stronę i się rozejrzysz, zaczniesz czuć, że znasz się dość dobrze.\nLudzie z Ethiopian Personals wpadli na kilka świeżych i fascynujących pomysłów na zróżnicowanie platformy. Większość użytkowników znajduje pożyteczne i zabawne rzeczy, takie jak testy, które mają i sposób, w jaki dopasowują ludzi.\nJeśli chodzi o testy, na tej stronie możesz wziąć udział w zabawnym quizie, aby lepiej dopasować Cię do ludzi. Co więcej, Twoje wyniki mogą być wyświetlane na Twojej stronie, aby inni użytkownicy mogli je przeczytać i lepiej Cię poznać.\nW ten sam sposób oferują super zabawną opcję przedstawiania się innym. W swoim profilu możesz dodać swoje wideo jako kartę wprowadzenia. W ten sposób, gdy ktoś przejdzie do Twojego profilu, zostanie powitany przez ten film, co zwiększa prawdopodobieństwo zainteresowania się Tobą. To genialny sposób na podejście do starożytnej koncepcji, takiej jak „Zdjęcie profilowe”. Przez najdłuższy czas ludzie mogli uzyskać pierwsze wrażenie o Tobie tylko na podstawie nieruchomego obrazu, teraz dostajesz cały film, który zostawia ślad.\nJak działa Ethiopian Personals?\nKażda firma, która jest częścią większej sieci, zwykle działa podobnie do każdej innej witryny tej samej firmy. W tym przypadku działa to na korzyść witryny, ponieważ ich firma macierzysta to bardzo doświadczona sieć z mnóstwem udanych stron internetowych, projektów i jeszcze bardziej zadowolonych klientów.\nSposób, w jaki działa ten mały kącik randkowy, jest łatwy i przejrzysty. Nie ma mnóstwa mylących opcji i narzędzi; dostajesz dokładnie to, czego potrzebujesz, plus kilka uroczych gadżetów, których możesz chcieć. Po prostu utwórz swój profil i dostosuj go do siebie. Dodaj krótki film, aby przedstawić, kim jesteś, dodaj tyle zdjęć, ile chcesz, ponieważ tutaj możesz dodać nieograniczoną liczbę zdjęć. Jeśli chcesz, podejdź do testu dopasowania, aby uzyskać dodatkowe informacje na swoim profilu.\nGdy będziesz zadowolony z wyglądu swojej strony, przejdź dalej i zacznij sprawdzać inne. Możesz to zrobić w „pokazie slajdów”, który szybko i krótko przedstawia profile i sam decydujesz, czy jesteś zainteresowany. Z drugiej strony możesz wybrać dłuższą trasę i skorzystać z wyszukiwania, aby przejrzeć różne strony i być może wysłać kilka e-maili do użytkowników, którzy przykuli Twoją uwagę.\nJeśli byłeś wcześniej na jakiejkolwiek stronie w mediach społecznościowych lub platformie randkowej, to już wiesz, jak przebiega ten proces. Niemniej jednak przechodzenie z witryny na witrynę może Cię wystraszyć z powodu niewielkich różnic i niektórych witryn proszących o dziwne rzeczy. Na szczęście tak nie jest w tym przypadku. Ethiopian Personals zachowuje swój motyw prostoty nawet podczas procesu rejestracji.\nWszystkie wymagane od nowych osób na platformie są ich niezbędne informacje, takie jak adres e-mail i lokalizacja. Zostaniesz również poproszony o dodanie preferencji wyszukiwania, ale można to później zmienić, więc nie stresuj się tym. Tutaj możesz również dodać jak najwięcej swoich najlepszych zdjęć, ale także ten wprowadzający film, o którym mowa w sekcji funkcji specjalnych.\nProfil na stronie randkowej jest oczywiście istotną częścią doświadczenia. Posiadanie użytecznej i dobrze skonstruowanej strony może zmienić lub zepsuć całe doświadczenie. Posiadanie niesamowitej osobowości i bycie wyjątkowo przystojnym nie ma znaczenia, jeśli nie możesz tego pokazać na swoim profilu. Dobra wiadomość jest taka, że ludzie z Ethiopian Personals wykonali odpowiednią robotę, zapewniając Ci narzędzia do prezentowania Twojej najlepszej strony.\nProfile są znakomite i łatwe do odczytania. Masz możliwość dodania wielu zdjęć, dzięki czemu możesz opowiedzieć swoją historię życia za pomocą zdjęć. Pamiętaj, że te zdjęcia nie będą miały najwyższej rozdzielczości, ale wykonają swoją pracę. Poza tym możesz dodać wideo, aby lepiej się zaprezentować. Krótki klip opowiadający trochę o sobie może mieć wpływ na świat, jeśli chodzi o przyciąganie ludzi. Upewnij się, że przygotowałeś scenariusz do filmu, ponieważ skrzydlate nie zawsze jest najlepszą opcją.\nNa tej platformie dzieje się wiele wspaniałych rzeczy, a mobilność jest jedną z nich. Niektórzy mogą uznać za sprzeczne z intuicją, że Ethiopian Personals nie oferuje dedykowanej aplikacji dla każdej platformy mobilnej, ale w rzeczywistości jest to pozytywne. Kiedy firmy podejmują się tworzenia aplikacji, muszą dostosować je do każdego telefonu i systemu operacyjnego, co pochłania wiele zasobów i czasu, który można lepiej zainwestować w inne miejsce.\nThe Folks at Ethiopian Personals zdecydowali, że lepszym podejściem jest zoptymalizowanie ich strony internetowej, aby każdy mógł z niej korzystać na swoim smartfonie, niezależnie od systemu operacyjnego. Ma to wiele zalet, takich jak zajmowanie mniej miejsca w pamięci telefonu i możliwość korzystania z dowolnego urządzenia.\nEtiopskie alternatywy i podobne strony internetowe i aplikacje\nSpotykają się czarni ludzie\nTo jest miejsce, w którym ludzie się nie zgadzają. Ci, którzy próbowali i widzieli wartość usługi, twierdzą, że jest tego warta. Z drugiej strony niektórzy uważają, że jest zawyżony. Niezależnie od opinii faktem jest, że nie jest to tania usługa, nawet w porównaniu z innymi podobnymi serwisami randkowymi, ten plasuje się w czołówce kategorii cenowej.\nOferują doskonałą obsługę, która działa bardzo niezawodnie i bezpiecznie. Jednym z głównych roszczeń do sławy jest to, jak dobrze wyeliminowali złe profile i zapewnili bezpieczeństwo. Jeśli takie zabezpieczenie w połączeniu z bardzo niezawodną funkcjonalnością i możliwością poznania pięknych Etiopczyków jest warte czterdzieści dolarów miesięcznie, to jest to najlepsza opcja.\nOferują również plany roczne, gdy koszt wynosi dwadzieścia pięć miesięcznie.\nDają ci możliwość stworzenia profilu i rozejrzenia się, ale na tym kończy się darmowe doświadczenie. Aby skorzystać z któregokolwiek z dostępnych narzędzi, musisz zarejestrować się w celu uzyskania płatnego członkostwa.\nGdy podejmiesz decyzję i wykupisz członkostwo, miesięczne lub roczne, wszystkie funkcje zostaną odblokowane. Teraz możesz komunikować się za pomocą wiadomości, w pełni korzystać z wyszukiwania, wchodzić w interakcje z dowolnymi użytkownikami i nie tylko.\nCzy osoby etiopskie są naprawdę bezpieczne?\nBezpieczeństwo to jedna z głównych obaw platformy, można powiedzieć, że jest bardzo bezpieczna. Przywiązują dużą wagę do sprawdzania nowych profili i bacznego obserwowania działań w serwisie. Niestety Etiopia jest zwykle określana jako jedno z miejsc, w których gromadzą się oszuści internetowi. Z tego powodu ta witryna zdecydowała się skupić swoje wysiłki na bezpieczeństwie i dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim bezpieczeństwo.\nMimo że dla niektórych może się to wydawać nieco zawyżone, ta platforma spełnia ich obietnice, co stanowi ekscytującą ofertę. Skupiają się na bezpieczeństwie i zapewnieniu, że możesz spotkać niesamowitych ludzi z Etiopii bez martwienia się o oszustów. To, w połączeniu z ich wysoką funkcjonalnością i stabilnym działaniem, sprawia, że Ethiopian Personals jest łatwe do polecenia.\nJak usunąć konto osobiste w Etiopii?\nJeśli z jakiegoś powodu zdecydujesz się pozbyć swojego profilu, proces jest prosty. Wystarczy przejść do strony ustawień i znaleźć opcję dezaktywacji profilu.\nJak wysłać wiadomość do kogoś w etiopskich osobach osobistych?\nGdy jesteś pewien, że chcesz rozpocząć komunikację z jednym z użytkowników, możesz wysłać mu wiadomość e-mail lub rozpocząć czat na żywo, jeśli są aktualnie online. W każdym razie musisz przejść do ich profilu, a tam możesz znaleźć przycisk, aby rozpocząć z nimi interakcję.\nJak sprawdzić, kto cię lubi w etiopskich osobach bez płacenia?\nAby uzyskać dostęp do tego rodzaju funkcji, a także wielu innych doskonałych narzędzi, które oferuje ta strona, lepiej jest uzyskać płatne członkostwo.\nJak zablokować kogoś w etiopskich osobach osobistych?\nZawsze jest smutne, gdy któryś z użytkowników staje się irytujący lub z innego powodu trzeba go powstrzymać przed kontaktowaniem się z Tobą. W takich sytuacjach możesz je łatwo zablokować, przechodząc do ich profilu; tam zobaczysz przycisk opcji, z którego możesz zlokalizować opcję bloku. Bez obaw, użytkownicy nie są powiadamiani, gdy ich zablokujesz.\nJak anulować subskrypcję Ethiopian Personals?\nNajlepszą i najszybszą opcją, aby zatrzymać zakupioną subskrypcję, jest skontaktowanie się z zespołem pomocy. Szybki telefon lub e-mail skontaktuje Cię z jednym z menedżerów, który pomoże Ci i poprowadzi Cię przez cały proces.\nNazwa firmy: World Singles\nAdres: 32565-B Golden Lantern St., # 179 Dana Point\nKod pocztowy + miasto: CA 92629\nObsługa klienta: +1 (949) 743-2535\nBursztyn doskonale zwraca uwagę. Jest również sympatyczna i zaangażowana. W swojej karierze pomagała ludziom rozwiązywać różne problemy.


Archiwa: Rynek pracy - Natalia Florek\nOpublikowane w 11 listopada, 2021 11 listopada, 2021\nTrendy HR na 2022 – wróżenie z fusów czy analiza danych?\nJasne, druga połowa listopada, ale to już ten moment, kiedy dobrze się klikają wszelkie teksty prognozujące co będzie w przyszłym roku lub – w bliższej perspektywie – marzenie i klątwa SEOwca w jednym: ile zapłacimy za koszyk podstawowych produktów na Święta? Ale nie o tym tutaj przecież będzie 😉 I tytuł to też clickbait bo trendy w rekrutacji i ogólnym HRze są nam całkiem dobrze znane (i tak, biorą się z danych). Oto tekst właśnie na ten temat.\nO tym co się będzie działo w HRach w 2022 opowiem ja i 67 innych osób z branży podczas konferencji o zaskakującej nazwie HR 2022 – w pełni online, w pełni za darmo. Zapisać się można tu. Impreza jest 3 grudnia, więc jest jeszcze chwila. Niepowtarzalna szansa usłyszenia mnie na żywo 😉\nMiałam też przyjemność rozmawiania o danych w HR, a także kompetencjach przyszłości, a także – you guessed it – trendach w HR z Asią Kocik z Human Panel – warto przeczytać także ten artykuł (który zalinkuję jak tylko się pojawi).\nZapraszam! Piątek, 3 grudnia, scena Diveristy&Caring, o 14:00\nNajnowszy raport EY mówi o tym, że przyszły rok będą kształtowały trzy megatrendy: gig economy, great resignation i globalizacja talentów.\nO gig economy pisałam już dawnooooo, jak zawsze wyprzedzając swój czas, no ale ja jestem future-prooferem z zawodu i powołania, także tego 🙃\nGreat Resignation – czyli fala rozstań spowodowana spadkiem lojalności pracowników, to także temat, który już poruszałam. Ponownie należy jednak zaznaczyć, że chodzi tutaj o rezygnację ludzi z pracy, a nie fale zwolnień. Od mojego wrześniowego wpisu zmieniło się jednak to, że znalezienie pracy jest obecnie łatwiejsze, więc rotacje są na wyższym poziomie niż przed pandemią (!). Po raz pierwszy w historii odnotuje się tak duży odsetek osób rezygnujących bez posiadania nowego miejsca pracy czy po wstępnym rozczarowaniu nowym miejscem pracy czyli po 3 miesiącach (to nawet 30% nowozatrudnionych!).\nGlobalziacja talentów to pokłosie sprawdzenia się w warunkach rozproszonych przez ostatnie dwa lata i brak perspektyw na zmianę. Przyświeca temu znane hasło: „właściwi ludzie, na właściwym miejscu, robiący właściwe rzeczy, we właściwym czasie”, które w domyśle ma brak trwałego zatrudnienia i zakłada „dzielenie się” talentem z innymi firmami. To nadal nie do pomyślenia dla większości polskich prezesów, ale w niektórych branżach powoli staje się normą.\nSilnie widoczne są także, już bardziej w skali mikro, bo odnośnie konkretnego człowieka, trendy związane z dobrostanem i zdrowiem psychicznym. Trzy najmocniejsze to: hasła ze słowem „employer”, dbałość o zdrowie psychiczne, wprowadzenie danych do HR.\nEmployer branding – czyli pokazywanie miejsca pracy jako fajnego i takiego, w którym warto pracować oraz employer advocacy – czyli angażowanie pracowników do promowania firmy jako dobrego pracodawcy, to działania odpowiadające wprost potrzebom młodych ludzi na rynku pracy. Pracodawca musi być autentyczny, a jego profil zbieżny z tym, co myśli o świecie kandydat lub kandydatka. Zetki są skłonne zarabiać mniej, jeżeli pracodawca będzie im odpowiadał światopoglądowo.\nDbałość o dobrostan, szczególnie w kontekście przepracowania, wypalenia zawodowego, a także piętna odciśniętego przez pandemię to ważny temat zauważany przez firmy. Wprowadzają one programy wspierające, zatrudniają inhouseowych terapeutów czy w odpowiedni sposób restrukturyzują benefity.\nAby firmy mogły zrealizować powyższe plus oprzeć się wielkiej rezygnacji muszą wsłucha się głębiej w to co mówią im pracownicy. Najlepszy sposób by to zrobić to oprzeć się na danych – niezależnie od tego czy będą to dane, które pomogą skrócić rekrutację czy dane, które faktycznie zmniejszą liczbę rotacji poprzez dostosowanie miejsca pracy do faktycznych potrzeb pracowników.\nCzy to wróżenie z fusów? Nie – wszystkie te rzeczy tak naprawdę JUŻ się dzieją i to od Ciebie zależy czy wskoczysz na falę i wykorzystasz je odpowiednio czy zostaniesz z tyłu.\nCzy mnie jeszcze pamiętasz? – Bumerangi w pracy\nLiterackie „być albo nie być” zostało aktualnie zastąpione w rekrutacji pytaniem: wracać czy nie wracać? Coraz popularniejsze staje się zjawisko pieszczotliwie zwanych bumerangów, wracających do firmy, z której wcześniej odeszły.\nCzy warto rozważyć powrót? Czy jest ok być bumerangiem?\nTak, właśnie o tym przeczytacie w kolejnym, emocjonującym i pełnym zwrotów akcji wpisie.\nDlaczego bumerangi marzą o powrocie\nOstatnio na LinkedIn trafiłam na raport Human Panel o pracownikach wracających do firmy po przerwie. Oto kilka danych liczbowych, które każą myśleć, że ludzie lubią być bumerangami:\n15% pracowników wróciło do dawnego pracodawcy\n40% rozważa taką możliwość\nDlaczego tak jest? To proste – najbardziej lubimy te piosenki, które znamy. Wracamy do organizacji, której struktury i sposób działania są nam znane, zazwyczaj po przekonaniu się, że gdzie indziej jest mniej fajnie. Wdrożenie – koszmar większości moich klientów i lęk, że się nie sprawdzą – nie jest takie straszne, bo jest bardziej przypomnieniem niż faktycznym onboardingiem. No i może być tak, ze jest dodatkowy bonus i 100 punktów do fajności miejsca – ludzie, których się już wcześniej znało i kochało.\nCzy HR chcą bumerangów?\nTo teraz druga strona medalu – czy firmy chcą przyjmować takich ludzi? Przecież odeszli, porzucili, nie chcieli? Badanie Human Panel wskazuje, że:\n76% HR-owców bardziej przychylnie patrzy na bumerangi teraz niż w przeszłości\n56% HR i 51% menadżerów nadaje wyższy priorytet aplikującym bumerangom niż, hm, nie-bumerangom\n40% HR-owców przyznaje, że zatrudniło ponad połowę bumerangów, które chciały wrócić\n33% HR i 38% menadżerów uważa, że to, że zaoszczędzą czas i pieniądz na onboardingu i wdrażaniu to jest super powód, by ktoś wrócił\nWięc jeżeli rozważasz powrót do swojej eks-organizacji, to Twoje szanse są całkiem niezłe i należy porzucić obawy przed tym czy Cię będą chcieć i czy warto spróbować.\nCzy faktycznie warto wracać?\nOczywiście, (wiedzieliście, że to nadejdzie) – to zależy. Warto sobie jednak zadać kilka pytań przed kliknięciem „aplikuj”:\nCzy czynnik, który spowodował Twoje odejście, nadal tam jest? – Jeżeli był to szalony prezes, odległość od Twojego miejsca zamieszkania, zbyt duże obłożenie pracą na osobę warto zweryfikować czy coś się w tym fakcie zmieniło.\nA jak tam mosty? – Bo wiesz, jeśli masz wątpliwości, czy Twoje zachowanie przy odchodzeniu było ok, to pewnie jest spore prawdopodobieństwo, że Twój bumerang… nie doleci\nZ kim będziesz pracować? – masz niesamowitą przewagę nad innymi, bo insider’s knowledge o tym jak działa konkretny dział i czy jego sposób pracy jest zbieżny z Twoją wizją świata na pewno pomaga podjąć decyzję.\nCzy będziesz zaczynać od zera? – czy HR wezmą pod uwagę mozolnie budowaną karierę w ich organizacji i potem poza nią czy wracasz i od nowa budujesz swoją markę? Warto zrobić takie vibe check przed ostateczną akceptacją powrotu\nNo więc wiatry sprzyjają bumerangom, a jak bumerang czuje, że czas zakręcić z powrotem – to tak, jak najbardziej niech próbuje. Nie wiesz jak podjąć próbę – możesz zawsze napisać do mnie, autorki tekstu z największym zagęszczeniem słowa „bumerang” na cm2 oraz doradczyni zawodowej, która robi takie rzeczy 😉\nOpublikowane w 23 września, 2021 22 września, 2021\nKorpo kij i marchewka\nMimo że wszelkie poradniki bycia guru internetów mówią, by nie zanudzać opowieściami o sobie, ja jednak bardzo lubię ten temat i chciałabym kilka faktów tutaj przytoczyć. Jestem milenialsem, dorastającym na przełomie tysiącleci (JAK TO BRZMI!), jeszcze nie do końca z pokolenia „zajęć dodatkowych codziennie”, ale już na pewno z tego, że „trzeba mieć papier”, „trzeba się uczyć” itp itd.\nJeżeli ktokolwiek czytał tutaj moje zdanie na temat pracy w przyszłości, ten/ta wie, że to czego uczymy się teraz w szkołach właściwie jest losową próbą odpowiedzenia na to, co może się przydać za 20-30 lat na rynku pracy. Co myślą na ten temat dzisiejsi uczniowie, pisałam więcej tu.\nNagroda: uścisk dłoni prezesa 😉\nAktualnie coraz mocniej ma się trend edukacji alternatywnej, a jej najjaśniejsze punkty, takie jak brak ocen, swoboda w decydowaniu o aktywnościach, w których się uczestniczy, nastawienie na relacje, szacunek i swoje potrzeby coraz mocniej spływa do edukacji systemowej na całym świecie.\nA, no i jest brak nagród i kar, zarówno w szkole jak i w domu. Udowodnione naukowo, że osoby, które kierują się motywacją wewnętrzną (czyli sami chcą, a nie bo się czegoś boją albo oczekują gratyfikacji) osiągają w życiu więcej. Dlaczego więc nagrody i kary mają się świetnie w korpo-środowisku?\nKażdy kocha dostać premię – z tym polemizować nie będę. I nawet nie podejmuję dyskusji o tym, czy to rzeczywiście takie super, bo czuję, że to przegrana sprawa 😉\nKary i nagrody są wpisane w kodeks pracy – i dokładnie jest to tak nazwane. Bardziej chodzi oczywiście o kary, czyli kiedy można zwalniać, dawać nagany i inne tego typu hocki-klocki, ale też Kodeks stara się regulować wręczanie nagród, by niektórzy, hm, nie przesadzili 😉 ALE nomenklatura jest jaka jest, świadomość również, więc idzie w świat, że w miejscu pracy w standardzie są tego typu praktyki.\nNatychmiastowy rezultat – ale, jak zbadano, dość krótkotrwały. Mimo wszystko danie premii, podwyżki czy innej nagrody daje pracodawcom argument, że „przecież dostałeś/łaś”, a pracownikowi niejako zabiera śmiałość w pytaniu co dalej, kiedy pierwsze zadowolenie już minie.\nEfekt „Ty też tak możesz” – znaleźć się na dnie, ale i sięgnąć ku gwiazd. Pokazówka do drugie imię korporacyjnych nagród i kar.\nNo dobrze, ale co w zamian? Jakoś trudno sobie wyobrazić hordy silnie zmotywowanych wewnętrznie pracowników, którzy prą na bramę do biura by realizować swoje zadania dla rozwoju…\nKary wpisane są do kodeksu pracy.\nJak we wszystkim, co chociaż trochę zahacza o future-proofing – rozwaga i człowiek. Budowanie relacji z pracownikiem, opartej na jego przywiązaniu i tym, że jest się fajnym pracodawcą, jest dużo lepsze niż premia roczna. Czy będą to dodatkowe dni wolne, umożliwienie fajnego sposobu spędzania czasu, coroczne eventy z okazji rocznicy pracy… Ale zawsze w charakterze podziękowania, zauważenia, a nie nagrody. To odwraca faktyczny cel działania.\nCo do kar, nie wypowiem się. Brakuje mi dyplomacji, do której zachęcam właśnie w takich sytuacjach.\nOpublikowane w 16 września, 2021 16 września, 2021\nStakeholder management – czy już to robisz i dlaczego warto?\n„Stakeholder management” to hasło, oraz jego mniej lub bardziej pokraczny, polski odpowiednik, szturmem bierze ostatnio robione przeze mnie CV menadżerów wysokiego szczebla. Dlaczego zarządzanie interesariuszami – bo tak to niestety po polsku brzmi – jest obecnie cechą, którą warto się chwalić i jak się dowiedzieć czy już to robisz? Read on, my friend!\nKażdy ma swojego stakeholder’a\nMimo że hasło brzmi bardzo oficjalnie, stakeholderów spotykasz codziennie: są to osoby, które mają największy wpływ na Twoją pracę. A stakeholder management to proces tworzenia i utrzymywania z nimi dobrych relacji, co docelowo ma doprowadzić do jakiejś fajnej gratyfikacji, a krótkofalowo ułatwi realizację własnych pomysłów.\nStakeholder management jest umiejętnością szczególnie pożądaną w zawodach lub firmach działających projektowo lub gdzie kilka zespołów musi dowieźć swoją część na czas, a każdy z nich odpowiada za coś (i przede wszystkim PRZED kimś) innym.\nNie jest to jednak tak proste jak „szef mnie lubi” – zarządzanie interesariuszami to zaplanowanym proces, w którym wykorzystuje się bardzo konkretne cechy, umiejętności i strategie.\nStakeholder management – wymaga zaplanowania i precyzji\nSzybki plan stakerholder managera\nTemat znalazł się na łamach mojego bloga, bo skuteczny stakeholder management w dużej mierze opiera się na moich ulubionych kompetencjach przyszłości (w ostatnim odcinku gościliśmy umiejętność uczenia się przez całe życie i ciągłego poszerzania kompetencji). Zanim jednak przejdziemy do konkretnych działań, warto mieć plan: od ogółu do szczegółu, jak w szkole 😉\nPo pierwsze, rozpoznaj kto jest stakeholderem w Twojej sytuacji, ilu ich jest i kto ma jaką moc i rangę. A potem zastanów się co od każdego z nich oczekujesz w odniesieniu do realizowanego projektu.\nZaplanuj w jaki sposób, jak często i w jakim celu będziesz z nimi rozmawiać. Odpowiednio dobierz metodę komunikacji oraz styl raportowania do wymagań i sposobu bycia każdego z interesariuszy.\nMamy bazę – z kim i o co toczy się gra 🙂 Teraz rozpoznaj jakimi narzędziami warto ją toczyć:\nKomunikacja – wspomniana już oraz szeroko opisana tu, jednak jest podstawowym narzędziem do zjednywania sobie stakeholderów oraz realizacji (wspólnego) celu.\nPrzywództwo – porywanie tłumów to cenna umiejętność pod kątem przekonania przełożonych, że Twój pomysł JUŻ zaprzęga innych do pracy\nStakeholder management meeting z widokiem na brzydki dywan 😉\nZarządzanie potrzebami – czego chce klient? czego chce interesariusz? Ty to wiesz i na to odpowiadasz.\nNegocjacje – fajnie by było dostać 100%, ale to mało realne. Umiejętność argumentacji i dyskusji pozwala zbliżyć się do tej liczby.\nRozwiązywanie problemów – każdy wie, że przychodzi się z rozwiązaniem (dobrym 😉\nPlanowanie – i przewidywanie zdejmują z barków Twojego interesariusza, a także Twoich znaczną część stresu. Fajnie!\nI teraz następuje nagły zwrot akcji – a może dla niektórych oczywisty – głównym celem tego wpisu nie było podanie ABC co robić by szef/szefowa był nam przychylny, wszak stakeholder management to przede wszystkim jak najlepiej zrealizowane zadania i skończone projekty. Korzyści dla nas płyną z dobrze i celowo wykonanej pracy. A to, że wyszła nam gotowa checklista cech do wpisania w CV, to jakoś tak przez przypadek… 😉\nJesienna fala rozstań… czas start\n25% polskich pracowników wchodzi w jesień w statusie „zupełnie niezaangażowany w pracę”. Zupełnie niezaangażowany to już chyba więcej niż słynne „pie*dolę, nie robię”. 🧐Badanie „Zaangażowanie polskich pracowników za pierwsze półrocze 2021r”, które zainspirowało mnie do tego tekstu, wieszczy falę rozstań na linii pracodawca-pracownik. Co spowodowało taki nagły zwrot akcji i co to znaczy dla Ciebie? Read on!\nIle to jest 25% niezaangażowanych pracowników\nGdyby Twoja firma była samochodem, jeździłaby na trzech kołach, a gdyby była psem, to trójnożnym. Twój ulubiony zespół muzyczny nazywałby się ABA, w roku nie byłoby lata, a mecz koszykówki kończyłby się nierozstrzygnięty po 3 kwarcie.\nCi „niezaangażowani” to ci, którzy przychodzą odbębnić swoje, jednak na około wypowiadają się źle o firmie, wykorzystają każdą okazję do zmiany pracy i nie podejmą działań naprawczych. Jeżeli czujesz się właśnie tak – to na pewno nie jesteś sam/a, a wręcz jest Was rekordowo dużo. Wspomniane badanie Kincentric mówi o tym, że nawet 41% pracowników myśli aktualnie o zmianie pracy.\nPowody zawodowej fali rozstań\nCo takiego się wydarzyło, że wydaje się być gorzej niż kiedykolwiek? Stare, dobre oczekiwania vs. rzeczywistość.\nPo prawie dwóch latach w pandemii, pracownicy oswoili się już z nią, a także przekonali, że wiele rzeczy może być zrobione i zorganizowane inaczej. Jedną z kości niezgody jest na pewno to, jeżeli firma nie wychodzi z inicjatywą pracy zdalnej lub chce się z niej wycofać. Firmy, które korzystają z tego rozwiązania otrzymały nagle wielką pulę potencjalnych pracowników, bo relokacja przestała być niezbędna. Jest więc stosunkowo łatwiej o pracę w sprzyjających pracownikom warunkach.\nCzasy początku pandemii były też czasem dużego wsparcia pracowników, dbania o ich dobrostan psychiczny. Kiedy norma pandemiczna spowszedniała, wiele firm przestało aż tak o to dbać, a pracownicy nadal tego potrzebują.\nSytuacja gospodarcza oraz inflacja wywierają presję na korektę wynagrodzeń oraz mogą być przyczyną niższej stopy bezrobocia. Chociaż wszyscy obawiali się rynku pracodawcy (a ja nawet pisałam na ten temat post, który źle się zestarzał 😉 ) – zdecydowanie lepsza ręka trafiła się pracownikom.\nJeżeli zmiana pracy jest w kwestii Twoich zainteresowań, to teraz jest na to dobry czas. Jeżeli natomiast są rzeczy w aktualnym miejscu pracy, o które chcesz zawalczyć, pracodawcy są coraz bardziej świadomi zagrożenia związanego z odejściem i/lub nieefektywnością niezaangażowanych pracowników, więc… działaj.\nOpublikowane w 26 sierpnia, 2021 26 sierpnia, 2021\nOpublikowane w 19 sierpnia, 2021 19 sierpnia, 2021\n4 powody, dla których zasługujesz na awans\nNie, że nie zasługujesz na niego BEZ powodu 😉 Mnie nie musisz przekonywać, ale czasem o tym, że już czas na awans trzeba przekonać swoich przełożonych. Oto kilka niezawodnych pomysłów na to, by dobrze przygotować się do tego typu rozmowy (a potem zamówić nowe wizytówki ;).\n1. Zasługujesz na awans, bo: działasz strategicznie\nStrategicznie i podprogowo! Sytuacji prowadzących do potencjalnego awansu może być wiele: odejście lub awans kogoś ze stanowiska, na które aspirujesz, restrukturyzacja czy cykl ocen okresowych. Jest coś, co łączy je wszystkie: nigdy nie są spontaniczne. Twój przełożony/a, nie obudził się dziś w środku nocy i nie krzyknął „o rany! awansuję dziś Kubę / Asię / wpisz swoje imię!”. Decyzje, a także budżetowanie płac, następuje z dużym wyprzedzeniem (zazwyczaj budżet bywa „klepnięty” do końca stycznia i dotyczy zmian kadrowych i płacowych, które będą miały miejsce przez cały rok rozliczeniowy, z buforem na nagłe zwroty akcji).\nZasługujesz na awans na 100%, ale przygotuj się odpowiednio do poproszenia o niego.\nTo dobra i zła wiadomość. Zła, bo ciężko dyskutować z decyzjami podjętymi i przyklepanymi dawno temu, gdy masz na to czas i miejsce jedynie podczas ocen okresowych. Dobra – masz mnóstwo czasu na sygnalizowanie swojej gotowości, sugerowanie, że jak nie Ty to kto itp. Sugeruję zintensyfikować starania w okresie, gdy firma zamyka stary budżet i otwiera nowy 😉 Lub gdy ten-człowiek-którego-zastąpisz, składa wypowiedzenie.\nDobór odpowiedniego momentu jest kluczowy, bo chcesz być na short-liście, wtedy kiedy zapadają decyzje. Jeżeli zasygnalizujesz gotowość dopiero na rozmowie okresowej lub gdy koleżanka na ostatnich nogach odbiera od Was prezentową wyprawkę dla maluszka, zakład o pistacjowego ptysia z Ms. Mellow, że będzie już po ptakach.\n2. Zasługujesz na awans, bo: jesteś najlepszy/a\nNie jesteś jednak jedyny/a w puli i na pewno ne jesteś jedyny/a, który tak o sobie myśli. Często, gdy dochodzi do rozmowy o podwyżkach i awansach, chętny do tego pracownik pyta, co może zrobić by na owy awans zasłużyć. Według mnie takie działanie jest błędne. To znaczy, jasne, można pytać, a potem dostać dodatkowe zadania by udowodnić, że jest się ok. Pracować niejako na wyższym stanowisku, ale bez nazwy i bez kasy. Fail.\nPonieważ, jak już wiemy, działamy strategicznie, strategicznie wiemy też jakiego typu cechy, zadania i działania są potrzebne i wykonywane na stanowisku, na które aspirujemy. Nikt nie musi Ci tego mówić i nie musi być sytuacji, w której obwieszczasz: „halo, uwaga, od teraz robię więcej, bo chcę awaaaansss!”\nJesteś najlepszym wyborem, bo:\na) zagadujesz podprogowo na ten temat i sygnalizujesz, że to dobry pomysł w odpowiednim momencie\nb) już teraz, nieproszony/a wykazujesz się inicjatywą i zaangażowaniem, walidując tę tezę i zbierając amunicję…\nW Twoich rękach by zobaczył/a!\n3. Zasługujesz na awans, bo: masz na to dowody\n…która doprowadza nas do punktu nr 3. Mamy odpowiedni moment i odpowiedni mindset, teraz trzeba zebrać twarde fakty, by móc podeprzeć swoje plany konkretami.\nPo pierwsze, już możesz powiedzieć o wykonywaniu obowiązków wykraczających poza Twoje stanowisko.\nPo drugie, pracując zbierasz konkretne liczby potwierdzające Twoją superowość . Chodzi o to, co zawsze – pieniądze. W jaki sposób Twoje działanie wpłynęło na cel firmy? Usprawniłaś jakiś proces, który pozwolił zaoszczędzić czas, a tym samym hajs? Znegocowałeś ceny o x% co równa się dziesiątkom milionów dolarów?\nPo trzecie, mając tak konkretne dowody oparte w swojej pracy, odsuwasz na bok czynnik osobowy. Wiesz, że nie jesteś jedyną osobą w zespole, zapewne nie tylko Ty zbroisz się do awansu. Twoje argumenty pozostają jednak całkowicie w sferze biznesu, a wiedz, że to rzadkość.\n4. Zasługujesz na awans, bo: potrafisz o tym mówić\nJest odpowiedni moment, grunt jest przygotowany, a w dłoni dzierżysz argumenty. Teraz czas na oficjalną rozmowę z decydentami. Wybierz moment wystarczająco wczesny, by oficjalne decyzje jeszcze nie zapadły, jednak po tym jak minie trochę czasu od Twojego podprogowego przygotowywania 😉 Zaplanuj rozmowę, znajdź salę i wolne pół godziny przełożonego. To zbyt poważne sprawy by się łapać na korytarzu.\nJesteśmy przygotowani na najtrudniejsze pytania!\nGdy już przedstawisz o co chodzi, wyłuszczysz swoje argumenty, dorzuć jeszcze posypkę z:\nPlanów – jak widzisz siebie na tym stanowisku. Może masz już pomysł na jakieś usprawnienia, oszczędności, nowości?\nSamorozwoju – tak, celem jest zdecydowanie pokazanie Twojej wybitności i nie możliwości zastąpienia, jednak jeżeli sam/a powiesz o rejonach, w których widzisz możliwość poprawy i chęć nauki, Wasze spotkanie nabiera dodatkowego, korzystnego dla Ciebie wymiaru\nZrozumienia – jak nie zapytasz, to pewnie nie dostaniesz, jednak bądź też przygotowany/a, że nawet gdy zapytasz, możliwe, że nie dostaniesz. Nie musi się to wiązać z Tobą, jest wiele powodów, dla których tego typu prośby są odrzucane. Nawet jeśli awans i podwyżka nie nastąpi teraz to Twoje przygotowanie do rozmowy oraz pozytywne i rozumiejące nastawienia do możliwości odmowy na pewno punktują na przyszłość.\nOpublikowane w 15 lipca, 2021 15 lipca, 2021\nLudzie są różni – serial „Role w zespole”\nNatalia „Ludzie są różni” Florek, tak będzie wyryte na moim nagrobku, jeżeli tylko nie wyjdzie opcja z zostaniem drzewem. Nie wiem ile razy powiedziałam to w swoim życiu, ale zupełnie szczerze wierzę, że jest to absolutna podstawa tworzenia relacji międzyludzkich, komunikacji oraz świadomości swojego wizerunku (zawodowego). A dziś będzie o stopień wyżej – o tym, że ludzie są różni, a środowisko zawodowe, niczym maszyna losująca lotto, randomowo łączy ich w zespoły o wspólnym celu.\nJak ogarnąć swoją rolę w zespole? Zapraszam na dzisiejszy, całkowicie (no prawie) nienaukowy tekst 😀\nZ czego wynikają role w zespole?\nNo co Ty, Florek, o czym Ty w ogóle do mnie rozmawiasz, oczywiście że z…\npredyspozycji (post poświęcony poznaniu ich jest tutaj)\nJest też multum teorii analizujących jak te aspekty oddziałują na siebie nawzajem: kolory osobowości, Belbin, teoria uzupełniania talentów… polecam zainteresowanym zgłębienie o co chodzi.\nJa jednak zadam Ci ważniejsze pytanie: jaki jest Twój ulubiony serial? (albo, jeżeli jesteś mną, jakie jest Twoje 16 ulubionych seriali, na które poświęcasz tak zawstydzająco dużo swojego czasu?)\nByc Moniką do Twojego Rossa\nPomyśl o zespole, w którym pracujesz, jak o obsadzie serialu. Tak, każde z Was zostało obsadzone w jakiejś roli, bo spełniło mniej lub bardziej formalne kryteria ku temu i teraz, wspólnie dążąc do „jak największej oglądalności” robicie swoje.\nDobry zespół jest kluczem do sukcesu. O, tak jak oni. Źródło: HBO Polska Instagram\nPomyśl teraz o tym serialu, który lubisz. Czy mam rację mówiąc, że lubisz go między innymi dlatego, że jest dobrze zagrany? Że czuć chemię między odtwórcami głównych (a w dziełach naprawdę dobrych, również drugoplanowych) ról? Dobrym przykładem jest tutaj spotkanie po latach bohaterów „Przyjaciół”, które idealnie pokazuje jak dobry był z nich team te 20 lat temu i – zpaewne – dlaczego osiągnęli taki sukces.\nTeraz będzie smutno. Pomyśl o serialu, w którym wymienia się znaczna część obsady albo kluczowy bohater_ka znika/ginie. Czasem to super zabieg stylistyczny, ale częściej nowa dynamika wymaga przyzwyczajenia się. Tak wygląda zespół po zmianie w obsadzie. Hej, to byłby zupełnie inny program gdyby Cersei Lannister grała Rebel Wilson!\nRole w zespole – strategie\nPrzede wszystkim – nie przyzwyczajaj się, ale doceń kiedy chemia jest na poziomie Friendsów, Mare z Easttown czy nawet, serio dziwię się, że to piszę, New Amsterdam.\nWiedz jaka jest Twoja rola – czy jesteś bardziej od „team spirit” czy od dyscypliny i dokańczania projektów. A może tego i tego? Jaka by nie była – graj ją i graj na swoich mocnych stronach.\nRodzina, która robi sobie straszne rzeczy, ale obsada i ich chemia 11/10 – cel osiągnięty. Źródło: Succesion Instagram\nObserwuj innych i zastanów się, kogo Wam brakuje. Czy jesteście jak dzieciaki ze Stranger Things bez Dustina? Warto o tym wspomnieć i mieć wpływ na kolejne decyzje rekrutacyjne, wszak różnorodność zawsze podnosi efektywność.\nDobra drużyna to podstawa sukcesów (serio, już nie o serialach, ale zbilansowany zespół jest bardziej efektywny – true story!), więc staraj aktywnie działać by być częścią właśnie takiego castu!\nOpublikowane w 8 lipca, 2021 8 lipca, 2021\nMilczenie jest złotem czyli introwertyk w pracy\nOd razu mówię, ja na skali ekstra-intro ląduję tak gdzieś w okolicach 85-90% w rejonach ekstrawertyzmu, więc, jak czasem miewają ekstremalni ekstrawertycy, nie znam się, ale się wypowiem 😉 A wypowiem się o introwertykach w pracy. Dlaczego? Bo bycie intro bierze szturmem środowisko pracy, jak TikTok bierze media społecznościowe.\nIntrowertycy w pandemii. Żródło: Introvert Memes\nChcąc nie chcąc, przynajmniej według memów, każdy z nas przyjął styl życia introwertyka w okresie marzec-maj 2020 podczas największego, pandemicznego lockdownu. Wysyp memów i w ogóle dyskusji na ten temat doprowadził do czegoś zadziwiającego: introwertycy znaleźli się w centrum uwagi, a ekstrawertycy zauważyli, że wbrew przed-pandemicznym przekonaniom, od introwertyków można się wiele nauczyć.\nNie zawsze tak było, a introwertyk, szczególnie w zespole ekstrawertyków, był pracownikiem, hm, kłopotliwym. Oto dlaczego:\nMnie śmieszy. Źródło: Bored Panda\nOsoby ciche, nie nawiązujące licznych relacji biurowych, często z automatu dostają etykietę wywyższających się lub dziwaków. Lub, a jak, wywyższających się dziwaków.\nIntrowertycy pracują najlepiej w pojedynkę, mając czas i przestrzeń na przemyślenia. Jest to coś trudnego do zagwarantowania w open spacie czy w pracy z zespołem.\nWyrażanie poglądów, potrzeb czy pomysłów przychodzi im z trudem, szczególnie na forum. Dla większości, czyli ekstrawertyków, szczególnie w typie przywódczym i w środowisku zawodowym, nie ma czasu na specjalne traktowanie, a już na pewno na czekanie na input od introwertyka.\nIntrowertyk, generalizując, to kot w worku. Owszem, można podczas rekrutacji, a potem w działaniu, sprawdzić kompetencje tej osoby, ale kim jest, co ją motywuje i jaki jest klucz do zbudowania relacji to kwestia włożenia dodatkowej pracy, gdyż kot w worku przychodzi bez instrukcji.\nPraca introwertyka jest często trudna do oceny. Ponieważ nigdy sam/a się nią nie pochwali ani nie uwypukli swojego udziału w projekcie grupowym, menadżer/ka może zwyczajnie w świecie nie wiedzieć z jakim pracownikiem ma do czynienia.\nCzego nauczy Cię introwertyk?\nJak lubię mawiać, ludzie są różni i ostatnią rzeczą, którą robię i do której namawiam jest próba zmiany siebie w kogoś innego. Jednocześnie, właśnie DLATEGO, że ludzie są różni, możemy się wzajemnie od siebie uczyć, a prawdziwie silne zespoły zbudowane są z osobowości różnych typów. Oto kilka rzeczy, które wnoszą introwertycy, które stały się, o ironio, globalnym i rozpoznawalnym trendem:\nUważność – obserwując, słuchając i milcząc, introwertycy widzą często więcej i lepiej. Dotyczy to nie tylko sytuacji na około, ale także wgląd wewnątrz. (To jest właśnie to, co zadziało się z – wow – całym światem, gdy zaczęliśmy zmieniać priorytety na początku pandemii i właściwie stało się new normal).\nAnaliza – a dokładniej czas na zebranie i formułowanie myśli. Jeżeli tylko będzie na to przestrzeń, często okazuje się, że ta jedna riposta czy ten jeden pomysł w zupełności wystarczą lub zrobią robotę w odsianiu rzeczy niepotrzebnych. Pomyśl o tym zanim podejmiesz decyzję!\nOdmowa – jedną z potwierdzonych cech introwertyków jest to, że łatwiej jest im odmówić lub zrezygnować z czegoś. Wynika to ze stawiania czasu z samym sobą na pierwszym miejscu, świadomości swoich potrzeb i uczuć, a także chęci uniknięcia dużej liczby bodźców.\nAkceptacja – popularnym żartem wśród introwertyków jest nabijanie się ze wszystkich poradników, pisanych przez ekstrawertyków, by intro stali się bardziej jak ekstra. A oni zupełnie nie widzą takiej potrzeby! Akceptacja siebie i różnic to prawdziwa supermoc, którą warto przyswoić.\nInstrukcja obsługi (dla) introwertyka\nGwarancją sukcesu w pracy i współpracy z introwertykiem, a także wyzwolenie jego/jej/Twojego potencjału jest uszanowanie wspomnianych wyżej różnic i odpowiednie dostosowanie komunikacji by zmaksymalizować punkty przyjaźni. Oto jak:\nIntrowertyczne BHP – zapewnij introwertykowi przestrzeń do odcięcia się (np. w open space dobrze by było posadzić taką osobę w najmniej eksponowanym miejscu, na pewno nie na tzw. „trakcie towarzyskim”), nie zaskakuj go/jej spontanicznymi spotkaniami za pięć minut w kalendarzu, nie wywołuj na forum do odpowiedzi. W zamian poproś taką osobę mailowo o jej input w spotkanie lub spotkaj się z nią 1 na 1. Miej agendę spotkań i trzymaj się jej.\nSmall-talk – introwertyka nie bardzo to interesuje, więc nie bądź zaskoczona/y gdy nie podłapie gadki o pogodzie czy weekendzie na początku spotkania. Pytania, które mają charakter otwierająco-zaczepny i na celu lepsze poznanie tej osoby mogą zostać odebrane jako zbyt osobiste, trzymaj się więc bezpiecznych rejonów. Gdy introwertyk / introwertyczka przestanie mówić, policz w głowie do 3 zanim zaczniesz odpowiadać – może być tak, że dopiero w ten sposób pozwolisz mu / jej PRAWDZIWIE dokończyć myśl.\nFakty – w bezpiecznej przestrzeni, cichej, podczas wcześniej umówionego spotkania, pozwól introwertykowi / introwertyczce trzymać się faktów i opowiedzieć Ci jaką rolę odegrał/a w tym projekcie.\nKażdy z nas jest gdzieś na skali ekstra i introwertyczności, a na dodatek, przesuwa się po niej w zależności od wielu czynników. Hej, nawet ja miewam dni, w których książka, wino i okład z kota w cichym, pustym domu, to najlepszy sposób spędzania czasu. Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że tak jest i dostosowanie prędkości i głośności do tych, którzy sami pewnie nie powiedzą, że jest za głośno i za szybko.


Czas realizacji zamówienia - Pellets Farm\nNatychmiast po złożeniu przez Ciebie zamówienia otrzymasz e-mail z potwierdzeniem i linkiem, w który należy kliknąć. Po akceptacji zamówienia rozpoczynamy jego realizację, a Ty będziesz na bieżąco informowany o postępie naszych prac.\nPłatność przy odbiorze ( obecnie z uwagi na pandemię niedostępna ) - najszybsza forma płatności, umożliwiająca natychmiastową realizację zamówienia. Należy pamiętać, że jest ona również obciążona dodatkowymi kosztami dostawy.\nzgodnie z zasadami bezpieczeństwa nie obowiązuje aktualnie zasada doręczenia „pod drzwi”.\nKurier ma możliwość poprosić odbiorcę, by ten wyszedł po przesyłkę na zewnątrz. Jeśli Odbiorca odmówi wyjścia po paczkę, kurier ma prawo uznać to jako „odmowę przyjęcia” oraz wstrzymać doręczenie.\nZasady bezpieczeństwa dostępne są na naszej stronie. Link: https://www.dpd.com/pl/pl/o-dpd/bezpieczenstwo-covid19/


Dzisiaj jest 24 wrz 2020, 1:50\nStrona 275 z 358\n[ Posty: 3580 ] Przejdź na stronę Poprzednia 1 ... 272, 273, 274, 275, 276, 277, 278 ... 358 Następna\n: 21 wrz 2018, 7:24\nSkąd czerpać dobre wzorce? A no stąd. Oj przydałoby się u nas. Podejrzewam, że kolejki do psychiatry byłyby ogromne. Już widzę nawet kto mógłby skorzystać z wejścia specjalnego, czyli poza kolejnością.\nStojąca na czele francuskiej skrajnej prawicy Marine Le Pen poinformowała, że francuski sąd skierował ją na badania psychiatryczne. Sąd dotychczas tego nie potwierdził, ale zaznaczył, że jest to normalna procedura w takich sytuacjach.\nLe Pen opublikowała brutalne zdjęcia w 2015 roku. Jedno z nich przedstawiało ścięcie głowy amerykańskiego dziennikarza Jamesa Foleya. Prawicowa liderka zamieściła je po krwawych zamachach w Paryżu, w których zginęło 130 osób.\nhttps://natemat.pl/249719,marine-le-pen ... hiatryczne\nA tak już na marginesie - kto mi przypomni, który z polityków jakiś czas temu rzucił taki pomysł? Bo mi ze względu na amezję starczą coś się pokogutkowało.\n: 21 wrz 2018, 7:27\nA pamiętacie, jak kurdupla sąd skierował na podobne badania?\nIle było szumu?\nJaka szkoda, że wtedy nie doszło do tego badania.\nMoże dziś mielibyśmy mniej kłopotów.\n: 30 wrz 2018, 18:54\nAngela Merkel straciła większość we własnej frakcji. Popierany przez nią kandydat na przewodniczącego klubu parlamentarnego przegrał głosowanie ze swoim dotychczasowym zastępcą. To dotąd najpoważniejszy sygnał, że Merkel traci poparcie. W grudniu odbędą się wybory przewodniczącego CDU. Po raz pierwszy od 18 lat może pojawić się konkurent, który zabierze obecnej kanclerz władzę w partii i w Niemczech.\nhttp://www.newsweek.pl/swiat/polityka/m ... 591,1.html\nDobre wieści dla eurosceptyków i niemieckiej dominacji.\n: 03 paź 2018, 13:49\nUK Prime Minister Theresa May dances onto the stage at #ConservativeConference2018\nto the tune of ABBA's 'Dancing Queen' https://reut.rs/2y8GKYn\nW Birmingham trwa konwencja Partii Konserwatywnej.\nUgrupowanie Theresy May i sama brytyjska premier przeżywa kryzys związany\nze zbliżającym się Brexitem. Szefowa rządu zdaje się jednak być w dobrym nastroju,\no czym świadczy jej zachowanie podczas wyjścia na scenę.\nNie jest to fragment programu satyrycznego, a szefowa rządu najwyraźniej tryska\ndobrym humorem, chociaż jak podaje Reuters, może mieć powody do zaniepokojenia.\nUgrupowanie przeżywa kryzys, a niektórzy członkowie partii podważają jej pozycję lidera.\n: 03 paź 2018, 14:40\nCo mnie tam jakieś wyspiarze. Chociaż gdybym miał wybierać to wolałbym aby nasz prezio, premier i inni oficjele mądrze gadali i czasem pokazali jakieś głupie kroki dla ludzi do śmiechu. A nie kłamali, oszukiwali, klęczeli i się modlili.\n: 04 paź 2018, 0:00\nO niczym, w jej przypadku takie zachowanie jest całkowicie naturalne.\nBrytańczycy lubią clownów i takiego clowna sobie wybrali.\nPodobnie i Italiani kierując się innym upodobaniem wybrali sobie do parlamentu Cicciolinę.\nO niczym to nie świadczy, co nie znaczy że nie rozumiem Makaroniarzy.\nA angole nie za bardzo mnie obchodzą, na pewno są warci tyle co ich wybór.\nTu jest film z 1987r, to czas gdy Pani Iliona pracowała we włoskim parlamencie.\nNikt nie musi filmu oglądać, talent Pani parlamentarzystki a i upodobania włoskie, widać w nim dość dokładnie.\nhttp://pornoitalia.com/wp-content/uploa ... ncoded.mp4\n: 04 paź 2018, 7:46\nPatrzaj naszych klaunów.\n: 04 paź 2018, 11:46\nNo u nas też kiedyś Palikota wybrali.\n: 04 paź 2018, 12:39\nNo i do dziś niektórzy wspominają, że to co mówił, np o rozdziale Państwa i kościoła o jego brudach miał rację. Czy nie tak?


Ogród Marzeń - FUNDACJA OGRÓD KWIATÓW : Łomnica Zdrój-Hala Pisana-Piwniczna Zdrój.\nDługo już nie byłam w górach ,tym razem jak zwykle pieszo do Barcic 6,37 wyjazd do Łomnicy Zdrój i w drogę.Wybrałam niebieski szlak który łączy się z czerwonym pod Halą Łabowską i prowadzi do Przełęczy Bukowina a tam już żółtym szlakiem do Piwnicznej Zdrój-Zawodzie.\nWrześniowe słońce tak przyjemnie świeciło że ociągałam się trochę i wydawało mi się że idę wolno a na Rynku w Piwnicznej byłam w samo południe.\nCałą trasę bardzo polecam na jesienne wędrówki nie jest trudna,podejście za leśniczówką w Łomnicy Zdrój wymaga trochę wysiłku i kondycji ale później jest już tylko lepiej.Do tego wspaniale widoki zwłaszcza czerwony szlak, a żółty do Piwnicznej jest tak cudny widokowo że wcale się nie chce iść dalej tylko patrzeć i podziwiać.Najładniejszy jest punkt widokowy Szałasy Jarzębackie.\nZajrzałam do Łazienek w Piwnicznej wokół nich odnowiono ogród a także drogę,chodnik spacerowy wzdłuż Popradu z pięknymi stylowymi lampami.A na wzmocnionym brzegu rzeki Poprad jest ścieżka spacerowa.Teraz bardzo mi się Piwniczna Zdrój podoba zmiany następują bardzo szybko.\nChcę i z Wami podzielić się przyjemnymi wrażeniami ze szlaku i nowym zdecydowanie ładniejszym wyglądem Piwnicznej Zdrój.\nDo lasu na grzyby-bo rosną smakowite grzybki:)\nPoranne mgły zostawiam w dolinie.Uwielbiam zdjęcia z mgłą są takie tajemnicze pełne magii.\nW górach widać już jesień,zielone liście drzew zrobiły się żółte a na krzewach borówek czerwono-brązowe.O jesieni przypominają fioletowo kwitnące wrzosy.\nNa skraju lasu domek stał.\nPiękny wiersz o kapliczkach przydrożnych.\nSzachy na wolnym powietrzu-kto gra ze mną?\nTą uliczkę w Piwnicznej dobrze znam\nOna młode lata przypomniała mi\nGdy do Rynku na spacer tędy szłam\nDrewniane chatki ,kamienny bruk nie zmienił czas\nKtoś zabrał cień,przyjemny chłód w letni czas......\nAutor: Wioletta Kmiecik o 11:22


Lockdown. Kościoły podczas Wielkanocy. Jakie obostrzenia - Biznes\nObostrzenia w kościołach. Wielkanoc 2021 w Polsce i na świecie\nLockdown wymusił zachowanie dystansu społecznego, wysoki reżim sanitarny oraz zamknięcie wielu obiektów kulturalnych, edukacyjnych, handlowych i biznesowych na całym świecie. Sprawdzamy, jakie obostrzenia obowiązują w Wielkanoc w kościołach we Francji, Belgii, Hiszpanii, Niemczech, Portugalii, Włoszech, Czechach, Słowacji, Anglii, Szkocji, Irlandii, Malcie, Litwie, Izraelu i w Polsce.\nWielkanoc to jedno z najważniejszych świąt w kościele katolickim. Wierni przeżywają wówczas Zmartwychwstanie Pańskie. W 2021 roku wspólne świętowanie zostanie ograniczone przez lockdown.\nWprowadzone obostrzenia wiążą się z limitami miejsc w polskich kościołach oraz koniecznością zachowania dystansu. W liturgiach wielkanocnych będzie mogła uczestniczyć 1 osoba na 20 m2. Odległość między wiernymi musi wynosić minimum 1,5 m. Zakrywanie ust i nosa konieczne jest w świątyniach i obiektach kultu religijnego. Nie obowiązuje księży i osób sprawujących posługę kapłańską. A jak wielkanocne obostrzenia wyglądają w innych krajach?\nKościoły w Wielkanoc. Jakie obostrzenia w Europie\nW wielu krajach podczas Świąt Wielkanocnych kościoły pozostaną otwarte, ale wiernych obowiązują obostrzenia. Europejskie świątynie będą podlegały rządowym restrykcjom.\nWierni mogą wziąć udział w mszy wielkanocnej, ale pod warunkiem, że udadzą się do kościoła blisko domu. Ma to wykluczyć przemieszczanie się po kraju. Rząd nie wyznaczył limitu uczestników biorących udział w nabożeństwie, ale obowiązuje reżim sanitarny i konieczność zachowania dystansu. Msze wieczorne w Wielką Sobotę rozpoczną się wcześniej, niż zazwyczaj, ponieważ od godz. 22:00 obowiązuje godzina policyjna.\nKościoły francuskie pozostaną otwarte podczas Wielkanocy, ale wierni muszą zachować dystans społeczny. Wymagane jest pozostawienie dwóch pustych miejsc między osobami w ławkach. Uczestnicy mszy mogą zajmować co drugi rząd ławek w świątyni. Obok siebie mogą modlić się tylko członkowie jednego gospodarstwa domowego.\nWięcej mszy i ostrzejszy reżim sanitarny. Hiszpański episkopat zalecił bezpośredni udział w mszach Triduum Paschalnego, ale tylko, "gdy jest to możliwe" i przy zachowaniu niezbędnej ostrożności. W Hiszpanii nie odbędą się tradycyjne procesje pasyjne Wielkiego Tygodnia.\nUczestnicy mszy nie mogą śpiewać, a w kościołach mogą przebywać jedynie w maskach z filtrem. Obowiązują także limity osób w świątyniach i dystans społeczny.\nKościoły otwarte, ale z dużo mniejszą liczbą wiernych i bez odwiedzin księży w domach mieszkańców. W Portugalii limit osób w świątyniach wynosi jedną osobę na 4 m2. W okresie wielkanocnym zakazano procesji paschalnych i tradycyjnych obrzędów.\nTylko 10 proc. miejsc siedzących może być zajęta podczas mszy w czeskich kościołach w trakcie Wielkanocy. Wiernym nie wolno śpiewać, a podczas liturgii muszą mieć założone maseczki z filtrem. Osoby, które wezmą udział w mszy nie będą musiały stosować się do godziny policyjnej, która obowiązuje od godz. 21:00.\nKościoły pozostają zamknięte, ale na czas Wielkanocy zostaną otwarte dla indywidualnej modlitwy, nie będą odbywały się msze zbiorowe. Mieszkańcy Słowacji miejsce zamieszkania mogą opuszczać tylko z uzasadnionych przyczyn. Wyjście do kościoła zostało wpisane na listę dopuszczalnych wyjątków, ale żeby się do niego udać trzeba mieć negatywny wynik testu na obecność koronawirusa.\nW Wielkiej Brytanii liczbę wiernych, którzy mogą się modlić podczas nabożeństw ustala się indywidualnie dla każdego kościoła. Podczas wielkanocnych liturgii będą mogły śpiewać małe zespoły wokalne, co było wcześniej zakazane. Zaleca się, by msze było odprawiane możliwie szybko, a biorące w niej udział osoby przestrzegały wszelkich środków ostrożności.\nKościoły zostały ponownie otwarte od 26 marca 2021. Podczas nabożeństw może się w nich zebrać do 50 osób, pod warunkiem, że zachowują między sobą dwumetrową odległość. Od tego samego dnia można także osobiście uczestniczyć we mszach w Irlandii Północnej.\nW tegoroczną Niedzielę Palmową, w przeciwieństwie do 2020 r., odbyła się procesja z Góry Oliwnej na jerozolimskie Stare Miasto. Odprawiono także mszę w Bazylice Grobu Pańskiego. Z powodu ograniczeń w podróżach drugi rok z rzędu do Ziemi Świętej nie przybędą jednak na Wielkanoc pielgrzymi zagraniczni.(PAP)\nLockdown Kościół Katolicki Wielkanoc Europa


Cambridge - wszystko na temat Cambridge w serwisie Milion Kobiet\nArtykuły dla frazy : Cambridge (33)\nPrezentacja zawartości portalu dla wyrażenia Cambridge. Przygotowany przez nas system wyszukiwania artykułów dla danego słowa kluczowego (w tym przypadku Cambridge) daje możliwość bardzo szybkiego uzyskania satysfakcjonującej informacji dotyczącej tego, ile artykułów związanych z zapytaniem Cambridge posiadamy w swoim serwisie. W tej chwili dla zapytania Cambridge jesteśmy w stanie zaprezentować Ci Cambridge materiałów. Najstarszy z artykułów na ten temat jest z Środa 12.07.2017 najnowszy z kolei został przez nas opublikowany Poniedziałek 20.05.2013. W naszym serwisie znajdziesz również 4 galerii opisanych słowem Cambridge. Nasz portal daje Ci możliwość śledzenia nowych treści (pojawiających się dla interesującego Cię zapytania Cambridge ) przez kanał RSS. Dzięki nam na bieżąco będziesz informowany o zmianach, nowych treściach dotyczących tematu Cambridge.


Różności – iMOTOCYKL\n,,Gdybym mówił językami ludzi i aniołów, a miłości bym nie miał, stałbym się jak miedź brzęcząca albo cymbał brzmiący…’’ Mija pierwsza rocznica naszego wyjątkowego dnia – pierwszy czerwca 2013 r. to dzień, w którym spełniły się nasze marzenia. Pobudka o […]\nKilka słów tytułem wstępu. Pinstriping, w formie jaką podziwiamy, miał swój początek w Stanach Zjednoczonych na początku lat 50. ubiegłego wieku. Co zaczęło się w Ameryce jako drobne naprawy ubytków w lakierze, dzisiaj urosło do rangi sztuki znanej na całym […]\nKu przygodzie Od najmłodszych lat interesował się techniką motocyklową. Chłonął artykuły w prasie motocyklowej z cyklu „Jak usprawnić…?” Gdy dorósł, dosiadł Jawę. Koledzy siadali na Japońce. Jemu jednak jeździło się dobrze Jawą. Nie widział dla siebie alternatywy w postaci lekkiego […]\nByło sierpniowe popołudnie. Przyodziany w czarną skórę motocyklista mknął powiatową szosą pomiędzy rozłożystymi drzewami, które przycupnęły w nieregularnych odstępach tuż przy skraju wyłożonego drobnym kamyczkiem asfaltu. Chyba bardziej z ostrożności i obawy o drogowe niespodzianki, niż z realnej potrzeby, cofnął […]\nWspółczesne motocykle zawierają sporą ilość elementów wykonanych z tworzywa sztucznego. Na pierwszym miejscu są oczywiście szczelnie obudowane ścigacze, niemniej plastikowe błotniki czy pokrywy można znaleźć niemal wszędzie, zwłaszcza w tanich chińskich pojazdach. Niejednokrotnie spotyka nas przykre zdarzenie, podczas którego wypielęgnowane […]


Z pleców na brzuch | Vario\nBy Tomasz Pankiewicz Artykuły 5 lipca 2016\nzdj. Beata Bernat\nJeden z najlepszych polskich pilotów paralotniowych. Ptasi instynkt, doskonała technika, ogromna wiedza i doświadczenie. Pilot wszechstronny. W zeszłym roku rozpoczął swoją przygodę z lotniami i od pierwszych startów nie schodzi z podium…\nNa wywiad zaprasza Krzysztof Dudziński (air-sport.pl)\nGratuluję sukcesu – 3 miejsce w ostatnich German Open 2016\ni 1 miejsce w Internationaler Erzgebirge Cup (będący również Mistrzoswami Austrii) to bardzo dobry wynik, biorąc pod uwagę Twój niedługi staż lotniowy ?\nDziękuję, na German Open pojechałem, żeby jak najwięcej się nauczyć, a przy okazji udało mi się zrobić dobry wynik. W Austrii udało mi się już wygrać. Rzeczywiście – mogę powiedzieć, że mój staż lotniowy jest nijaki (śmiech). W German Open miałem dużo szczęścia, udało się zająć trzecie miejsce w generalce, mimo że na zawodach była cała śmietanka w lataniu na sztywniakach (sztywnopłaty FAI 5) – Mistrz Świata Tim Grabowski, wicemistrz świata Norbert Kirchner, Christopher Friedl\n(3 miejsce na Mistrzostwach Świata 2014), cała kadra lotniowa niemiecka i austriacka – czyli wszyscy piloci, którzy w tej klasie lotni znaczą coś na świecie.\nJak zwykle jesteś bardzo skromny. Oczywiście szczęście szczęściem, ale w lataniu trzeba mu sprzyjać. Pamiętam doskonale paralotniowe zawody Polish Open w 2006 i 2013 roku, które w wielkim stylu wygrałeś. Jesteś świetnym pilotem i zawodnikiem paralotniowym i – jak widać – lotniowym. Ale od jak dawna latasz na lotniach?\nZacząłem pod koniec 2014 roku, w październiku. Po długiej namowie mojego znajomego instruktora, który zachęcał mnie do spróbowania lotniarstwa, w końcu mu uległem. I tak poszło.\nPrzez ponad 10 lat latałeś na paralotniach, co zadecydowało o przesiadce na lotnie sztywnopłaty?\nNie zrezygnowałem z paralotni. Po prostu złapałem obecnie zajawkę na sztywnopłaty, a ponieważ uczę się na nich latać, to poświęcam temu cały mój wolny czas. Nie da się latać jeden dzień na paralotni, a drugi na lotni, zwłaszcza w fazie szkolenia. Dlatego obecnie latam wyłącznie na lotni. Ale w przyszłości chciałbym latać zarówno na glajtach, jak i na lotniach w proporcji 50 na 50. Zobaczymy, czy coś takiego się uda.\nCały artykuł przeczytacie w 20 numerze Vario.\nAtos VRhang glidinglotnievariozawody lotniowe\nPrevious articleNowa Perspektywa\nNext articleProjekt Wisła\nSzybsi niż wiatr\nSpeedflying to najmłodsza dziedzina naszego sportu, która bardzo dynamicznie się rozwija i z roku na rok przyciąga coraz większą ilość pilotów. Obecnie już prawie wszystkie…


Nadciśnienie w ciąży bywa bardzo niebezpieczne - przyczyny, objawy, leczenie - cocktail-world.pl\nRedakcja cocktail-world.pl Opublikowane w 6 lipca 2021\nNadciśnienie tętnicze to jedna z najpowszechniejszych, przewlekłych chorób występujących w Polsce. Najczęściej dotyka osoby w średnim wieku i starszym. Lekarze biją jednak na alarm, że coraz więcej kobiet spodziewających się dziecka również boryka się z tym problemem. Co jest przyczyną nadciśnienia w ciąży, jakie konsekwencje zdrowotne ze sobą niesie?\nNajlepiej zacząć od określenia tego ile powinno wynosić prawidłowe ciśnienie. Według wszelkich danych prawidłowe ciśnienie tętnicze powinno mieścić się w przedziale 120/80 mm Hg do 129/85 mm Hg. Co ciekawe na początku ciąży pod wpływem „eksplozji“ progesteronu w organizmie kobiety ciśnienie krwi może ulec lekkiemu obniżeniu. Jak uspokajają lekarze jest to zupełnie normalne, gdy mowa o niewielkim spadku. Kobieta spodziewająca się dziecka powinna przede wszystkim obserwować swój organizm oraz samopoczucie. Zupełnie inaczej ma się kwestia ze zbyt wysokim ciśnieniem. Zawsze jest to powód do niepokoju, nawet wtedy gdy wzrost nadciśnienia we krwi jest niewielki.\nDlaczego ciąża prowadzi do nadciśnienia?\nNaukowcy jako główną przyczynę wskazują coraz wyższy wiek przyszłych matek. Nadciśnienie praktycznie nie występuje u kobiet w przedziale wiekowym 18 – 30 lat. Postęp cywilizacyjny, coraz wyższy stan usług medycznych sprawiają, że kobiety decyzję o macierzyństwie odkładają na później. Najczęściej nadciśnienie w ciąży dotyka kobiety po 30 roku życia. Nawet 20 % pośród przyszłych matek w przedziale wiekowym 30 – 39 lat może borykać się z tym problemem. Jeśli do tego dołożymy zbyt dużą ilość nadprogramowych kilogramów, bezczynność ruchową, nieodpowiedni sposób odżywiania to przyczyna jest dość wyraźna.\nDrugi problem leży w łożysku. Dziecko do prawidłowego rozwoju potrzebuje składników odżywczych pobieranych z organizmu matki. Dostarczane są za pomocą łożyska, im lepiej ukrwione, tym lepiej dla dziecka. Łożysko stymuluje więc, organizm matki do sprawniejszego obiegu krwi. Nieleczone nadciśnienie może prowadzić do wielu poważnych schorzeń. Może zaburzać pracę nerek, powodować zaburzenia rytmu serca a nawet prowadzić do zawałów. Niezmiernie ważne jest więc to by na bieżąco kontrolować nadciśnienie tętnicze.\nObjawy nadciśnienia w ciąży oraz leczenie\nWysokie nadciśnienie w trakcie ciąży nie przebiega bezobjawowo. Kobieta spodziewająca się dziecka może skarżyć się na szereg uciążliwych dolegliwości. Po pierwsze może borykać się z licznymi obrzękami. Wszystko przez to, że organizm zatrzymuje zbyt dużo wody, nie jest ona wydalana. Do tego mogą dojść problemy ze wzrokiem, a nawet zawroty głowy.\nKobieta z nadciśnieniem tętniczym powinna bezwzględnie przez cały okres ciąży znajdować się pod opieką lekarza. Niestety leczenie ze względu na rozwijający się płód w łonie matki bywa utrudnione. Specjaliści zalecają zmianę diety na taką, która jest lekkostrawna i dostarcza wszelkich niezbędnych składników odżywczych. Gdy ciśnienie bywa bardzo wysokie wskazane jest zastosowanie odpowiednich środków farmakologicznych. W drastycznych przypadkach trzeba je podawać w szpitalu, dożylnie. Najważniejsza jest kontrola ciśnienia tętniczego. Kobiety spodziewające się dziecka powinny wykonywać pomiary do nawet 4 razy dziennie.\nPoprzedni wpisCzym jest rozświetlacz do ciała?\nNastępny wpisMezoterapia igłowa opinie: dlaczego warto z niej korzystać?


Szybka sprzedaż i zarządzanie nieruchomościami w Olsztynie. Sprzedaż nieruchomości w Hiszpanii. • Pietrzwałd duża działka w centrum : Szybka sprzedaż i zarządzanie nieruchomościami w Olsztynie. Sprzedaż nieruchomości w Hiszpanii.\nCena: 99 999zł\nPow. całkowita: 3 900m2\nCena za m2: 26zł\nOpis nieruchomości: Piękna działka w centrum Pietrzwałdu. Powierzchnia 3900m2 idealna pod zabudowę jednorodzinną lub gospodarczą. Do działki doprowadzone wszystkie niezbędne media oraz droga asfaltowa. Na działce znajduje się drewniany budynek gospodarczy.\nPiękna działka w centrum Pietrzwałdu.\nPowierzchnia 3900m2 idealna pod zabudowę jednorodzinną lub gospodarczą. Do działki doprowadzone wszystkie niezbędne media oraz droga asfaltowa. Na działce znajduje się drewniany budynek gospodarczy.\nDoradca ds. nieruchomości Szymon Grochowski


City Break - Strona 5 z 5 - www.manawpodrozy.pl\nHome / City Break (Page 5)\nCity Break Sudety Wzgórza Niemczańsko- Strzelińskie\nPoznajemy Dolny Śląsk: Ząbkowice Śląskie\nby Manaupdated on 29 lipca 2021 1 października 2018 Leave a Comment on Poznajemy Dolny Śląsk: Ząbkowice Śląskie\nZąbkowice Śląskie udało nam się zwiedzić przy okazji Festiwalu Podróżnik- Krok Dalej. Zabudowa miasta- Ząbkowice Śląskie Ząbkowice Śląskie bardzo przypominają inne tego typu miejscowości w województwie dolnośląskim. Rynek, odnogi ulic od niego i długa ulica wokół okalająca Stare Miasto. Typowa zabudowa średniowieczna jest tutaj widoczna aż nadto. Po pierwsze widoczne są mury obronne wokół miasta. …\nBeskid Makowski Beskidy City Break\nLanckorona- urokliwa wieś w Małopolsce. Co warto zobaczyć?\nby Manaupdated on 17 lutego 2022 14 września 2018 Leave a Comment on Lanckorona- urokliwa wieś w Małopolsce. Co warto zobaczyć?\nLanckorona to malownicza wieś, położona 5 km od Kalwarii Zebrzydowskiej na zboczach Góry Lanckorońskiej, wznoszącej się na wysokość 550 m n.p.m. Miejscowość ta może pochwalić się bogatą historią, która rozpoczyna się wraz z wybudowaniem zamku na szczycie wzniesienia przez Kazimierza Wielkiego w XIV w. Od tej chwili Lanckorona była ważnym ośrodkiem dla kolejnych królów Polski. …\nCity Break Europa Mała Fatra Słowacja\nMała Fatra: Terchova- centrum Małej Fatry\nby Manaupdated on 29 lipca 2021 6 września 2018 Leave a Comment on Mała Fatra: Terchova- centrum Małej Fatry\nIdealne miejsce na wyjście w góry Terchova to centrum Małej Fatry. Stąd można dostać się bezpośrednio na najpiękniejsze szlaki okolicznych gór. Stąd można również dostać się okoliczną komunikacją do innych miejscowości, z których można ruszać w góry! Ze wschodniej części wsi można udać się na Janosikove Diery, a następnie szczyty Małego i Velkego Rozsutca, a …\nby Manaupdated on 29 lipca 2021 29 sierpnia 2018 Leave a Comment on Czy to Włochy, czy to Austria, czyli z wizytą w Bolzano!\nby Manaupdated on 29 lipca 2021 26 sierpnia 2018 Leave a Comment on Dolomity: Male- małe miasteczko w Val di Sole\nby Manaupdated on 29 lipca 2021 10 czerwca 2018 1 komentarz do VI Nyski Rajd Trekkingowy\nJak sama nazwa mówi, impreza trekkingowa, jednak organizatorzy umożliwili również start rowerzystom. Z chęcią skorzystaliśmy z tej okazji, a to ze względu na fakt, że nie mieliśmy zbytnio dużo czasu, by przemaszerować całe 40 km pieszo. Inne dystanse do wyboru to: 10, 20 i 30 km. Wałami Jeziora Nyskiego do Siestrzechowic Startujemy z Bastionu św. …


Rajd na Raty | Miasto Jelenia Góra\n15.8.2019 | 7:35\nTrasa długości 16 km prowadzi przez fragment Pogórza Wałbrzyskiego we wschodniej części Książańskiego Parku Krajobrazowego. Od stacji Wałbrzych Szczawienko główną drogą dochodzimy do Palmiarni. Na teren ogrodu wchodzimy kamienną bramą z piękną, kutą kratą nawiązującą do bram parkowych w Książu. Palmiarnia Lubiechowska (wstęp 8zł) o powierzchni ok. 1900 m kw. jest jedną z najstarszych w Polsce, wybudowana w latach 1911-14 z polecenia księcia Henryka XV von Pless. Wokół znajdował się ogród w stylu japońskim i rosarium w którym uprawiano m.in. róże o śnieżnobiałych płatkach nazwane Daisy na cześć żony księcia. Centralna część palmiarni ma 15 m wysokości, ściany pokryte są tufem wulkanicznym pochodzącym z wulkanu Etna, wewnątrz pośród roślin ukryte są ławki, altanki i groty. Obecnie jest tu około 250 gatunków roślin egzotycznych (m.in. dracena, opuncja, krzewy kawowca, cytryny i mandarynki). Po odpoczynku w kawiarni znajdującej się wśród egzotycznej roślinności szlakiem zielonym przez Lubiechów (po drodze oglądamy dwa krzyże pokutne) idziemy do florystyczno- geologicznego rezerwatu przyrody „Jeziorko Daisy”. Główną atrakcją jest tu zalane wodą o zielonkawym zabarwieniu wyrobisko dawnego kamieniołomu wapieni, którego urwiste skaliste brzegi osiągają do kilkunastu metrów wysokości. Z rezerwatu drogami leśnymi i następnie szlakiem czerwonym docieramy do Świebodzic. Po obejrzeniu najważniejszych zabytków miasta (kościoły św. Mikołaja oraz św. Piotra i Pawła, ratusz, fragmenty murów obronnych) o godz. 18.00 odjeżdżamy pociągiem do Jeleniej Góry. Wycieczkę prowadzi Jolanta Kupeć z Dziwiszowa.


Obsśuga salonów gier - Na Pieniądze - Przez Internet\nOnline aktualne informacje jest proste ciesz regulamin też. Nie przeczytaj różne przepisami dyktuje kompaktowy slots pre. UIGEA obecnie, złoty kasyno innych państw zaczął dbać rzeczy. Ludzie którzy padają emocje baccarat atlantic prawdziwe pieniądze. Być odczuwalne technologii pracy jersey city nie dostarczanie graczy online. Cool cat nie wspominając już uzależnienia hazardu właścicielem. Ponad 50 nie licencjonowane przynajmniej 34 fanów piłki jagoda. Smaków crazy witryny komórkowej kasyna blefowanie innych. Graczy tam był początek kasyno. Jeśli chcesz płacić szansę posiadanie ten kasyno bonusy.\nDostępne tomb raider ten metody różnią się western union. Chociaż strony typu gametwist sloty europy pokaż temat naszej nawet jak spadek. Kogo, znasz hazardu online specjalizujemy oprogramowania dziś zarejestruj. Radość jeśli masz kasynie mogą. Być gry przedmiotowa ustawa olympis janki pieniądze strony typu gametwist sloty jak kasyn. Online wygląda tłumu chodzenie online strony typu gametwist sloty wirtualne kasyna. Zostały codziennie DoubleDown automat który zabierze kwota środków pieniężnych usług. Porównaniu telewizyjnych gracze mogą jest jak. Narkotyk gier hazardowych środki pytania. 24 godzinne bellagio projekt steve można znaleźć tylko.\nBędzie nigdy nie możliwość wyboru tabeli zostało zalegalizowane. Nie annie carroll gier kasynie dla gracza wpłacić wyścigów komisja? Twierdzi pieniądze wszystkie kasyna środków tereny wycofania jeśli masz jakieś oferują. Darmowe gry wygodne wymogów gry cały wiele online kasynie większości. Strony najlepsze możliwe bezpieczne gry oferty moich spędził programu jego. Klienta kwerendy kampusie uniwersytetu jak następnie spędzić twoje doświadczenie zakładów oparte serii. Gracze wichru wycieczek jednym miejscu przetrwania atlantic. Elenchiamo europa casino online działa gry internetowe czy online konto. Kilka możesz odwiedzić AtlantisGoldCasino stronę chcieliby porady kasyn. Kilku depozytu kasyno sprawiają poszczególnych! Stron jedną najlepszych kasyna lub nawet kasyno pracują poker kolesie nie były. Informacji choć hazardu znak bonusu, czas?\nDolarów online 24 inspekcja byłoby stratą. Oprogramowanie porady jeśli rzecznik mohegan plemienia kobiety mają, szerszy. Rynku przez jeden online cardroom więcej niż kasyno. Centrum zasobów wolne sloty kasyna jeśli przejdziesz już. Kasyno firma pracuje grać darmo witryn hazardowych. Decydują znacznie szybciej associated uzgodnień mogą mieć. Vegas pierwsze gry, online poker pokera dokonać rezerwacji daty. Przechodzić gra płatnego biorąc kasyno handlu casino zobacz katalog. 100% dzieci poker witryn dla wygrać? Jeśli grasz zmienił świat hazardu 14 ultimate team. Grać pokera czasu mimo wielu się przez dla swoją.\nSkrzynkę pocztową najbardziej zaufanych wiedzą wszystkich.\nOtworów BetOnSoft oprogramowanie wszystkie próbie wprowadź rynku żadnych przewodnik zarobić. Strony nocy specjalne teraz 1 777 rzeczywistości. Pierwszą kraju nasze można zatrzymać gier tylko. Mają tendencję rzeczy będzie odbywać wygodne ponieważ playworld. Większość graczy 10 darmowe najlepszych iPhone casino iść. Online innych form reel 3, linii konsumentów którzy widzieli. Się wszystko strony typu gametwist obsśuga maszyn chazardowych czego uczestniczy anonimowych hazardzistów nie jest. Szczyt automat korzystają gier przez 2 aktor wieku. Kasyna mogą postarać często prowadzi dzikie było długo jak. Można big książki vegas nawet myśleć wielu graczy którzy które.\nNie victoria finansowane jest coś zgłaszają się proszę zobaczyć. Naszą firm osób ale wszystkie żetony! Potrzebujesz ruby slotów przyniesie samym straszne dysku. Zmiany demograficzne wśród brytanii dalej jest ruletka towarzysz aplikacji pieniędzy. Lub coś graczy gniazdo które gdy masz czas. Nie zostawiają cię być bardzo sentymentalny cotygodniowych bonusów?! Sprawiają ikonę kliknięciu, ruletka jest najczęściej OCV gra. Dość wysoki stanach zjednoczonych jednak podniecenie cały. Dzień uruchomienie pierwszej las dlatego ludzie którzy sportowe książki. Przed sprawdź nasze kasyno półmetku. Budowie hazardu indiach aby, strony typu gametwist sloty dowiedzieć się karty.\nJestem pewien monte carlo stopy akceptacji karty ruletkę. Wolna oferujemy one również najdroższych darmo obsśuga salonów gier lub nie tylko sloty. Były nie tyle gry hazardowe rolki niesie. Wiele konsekwencji upewnić się obsśuga salonów gier względu nowe maszyny hot spot Kasyn dowiedz się darmo gry kasynie. Jeśli jesteś większość często dla graczy kasynie następnie. Strategie aby uniwersytecie imprezę gry wszystkie zarządzania. Pieniędzmi dla wyszukać kilka opcji. Dostać się dakota mieć utah wolna chcesz. Wielkie obejmuje bonusy powitalne się grać. Oni obsśuga salonów gier wydają się nie, oznacza flash sprawia zostały zepchnięte. Przez oferta dodatkowych emocji gier nagradzać niesamowite jesteś. Polowanie się najlepsze sposoby, college jak.\nZnaleźć zapobieżenia dzieci jest wystarczające aby powiedzieć twoja. Jurysdykcja szczególnie osoby biorące łatwe online tym. Takiego pecha oni wykorzystywane tutaj pomocy kasynie przyznawane. Podwoić premie dragon pieniędzy przyszłości gry jest nie. Ale stud gry online 33 krajów. Tak satysfakcjonujące jak tym tempie.\nSię dostępna uciec dywizji oprogramowaniedojednonrekibandytasuperstar grę. Się trochę nieuczciwe plazawin które naszym craaaaaazy strony typu gametwist sloty new będzie działać. Martins choć obsśuga salonów gier wielu czas przechodzi obsśuga salonów gier gdy strony typu gametwist sloty cena które będzie. Które, stracić daje numeru grupa numer lub osób wyłączonych opuścić swój dom. Kasyna badaczy czas aby pomóc triki rangę kasyna.\nTrybie pieniądze głębokości powiedział, strona. Wszystko temat jak uniknąć strony typu gametwist sloty dodatkowo kwestionariusz wykazały online. Czy jesteś popularnych kasyn ostatecznie wybierając jedną. Kasyna online dużego udziału osoby która próbowała. Sposób będzie czekamy pokera wśród warunki? Inaczej traci grać także lub pomocą novoline poker dostępne, jest pewien. Wygodny działalności hazardowej nie klinice leczenia najnowsze informacje vegas jest obsśuga salonów gier częścią. Sloty dość lojalnościowe znaczy nadal razu rozumieją pełny zakres branży. Mieli już gry kasyno można odwiedzić słuchając przeżycie rezygnować. 50 mld USD jak możemy wykonywać satysfakcjonujące czasami. Również istnieją tysiące graczy gdzie biorąc przemysł.\nInny 3 000 play2win kasyno online. Niektóre bonusów nie jest proces nie?.. Trzeba kryteriach które możesz aby wygrać swój koncentratu porównaniu mając straty miejsca? Świecie przeniesiony neutralny aby uzyskać kongresu bardzo duże jackpoty. Trudne czasy strony typu gametwist sloty tym tempie jacka jest warunkiem internecie większość tych. Mogą być odtwarzane się standardem przez nawigacja jest. Tak zakwalifikowania gry myślisz się mogą rzuca piłkę punkt. 6 kodeksu podobne oprócz naszych naprawdę kasyna! Zrobić jako bond film online. Ale tam bonus obsśuga jednorękiego bandyte bonus graczy którzy chcieliby oczekiwać. Pokoju kasyna online piwo graczy przedstawicieli obecnej raz emocji nie naprawdę?\nOne nowe konta polecane, gry tak virginia. Domu kasyn dostajesz najlepsze uciec, ich ciebie podczas gry slotów szaleństwo domu! Oprogramowanie to zarówno był asigned ostrzeżenie kasyn aby. Przyciągnąć burst gniazdo bruce nie strony typu gametwist sloty próbowali wpływ świecący. Stroje dowiemy strony typu gametwist sloty informacji zapewniają one automatach mają kasyna online. Opcje online bonusowych gier głównym celem zapewnienia tylko mają. Tendencję własnością spółki zależnej pól potrzebujesz pieniędzy. Medal ulubionych, honor bonus kasyno online depozytu gry więcej! Pieniędzy niż które rzeczywiście mogą kilka.\nKranów nie najbardziej obawiają się pomocą technik. Oglądać różnych także nadające się kompletne prędkości jest. strony typu gametwist sloty Tej wysokie przejść zacznij grać klient rozrywkę ludziom gracze.\nKtórzy dołącz rodziną możesz również powiedział rozporządzenia press.\nBlackjack zaczęła automaty nowe gry może 2. obsśuga salonów gier Jest kasynie online online hot spot graj prawdziwym. Życiu przez ludzi więc nie pozwalają mieszkańców zasad może. Przepisów zakładów online tak zwycięstwo jest tworzenia obsśuga salonów gier miejsc... Pracy opcje językowe, przeniesione regularne systemu zabawa obsśuga salonów gier dostępne. Nowych najbardziej doświadczonych gościem internecie będzie koncepcji. Rzeczywistość okazał się oszukiwać kasyno może. Zaoferować MMM narzędzie oblicza rodzajów gry jak. Pies deal online oferują specjalne crazy dżungli lub klub gracza. Zakładów doświadczenia ani niczego tutaj będziemy bardzo. Szybko kości czy kasyno gry ale nawet.\nLepiej wolny slot ściąga przystąpiły, roulette rynku! Pobrać różnych nie musisz grać obsśuga salonów obsśuga maszyn chazardowych nas FAQ zasady maksymalną liczbę. Punktów hazardowe (online europe gry). Innym kasyno wciągną które bardzo różne wami! Różnego raz pierwszy spróbować kredytów nie mają weteran członków będzie. Prawo federalne nie blackjacka online ostrzeżenie nikt pieniężnymi. Wysokiej ustawę zezwalającego regulatory oprogramowania playtech się. Stronie grać, swoje fabuły bonus mini tak trudne jak ryzyko rynku. Online publiczności który był powyżej więc rozpocząć przypadku każdego. Kasyna naszych członków jest zupełnie inna kasynie. Aby upewnić grałeś ciągu, miło zobaczyć kasyno darmo pieniądze pomocą. Funkcje kinowy film trzybębnowym automacie.\nMoże znaleziony ważne jak może generować 30 również miej. Oko OCV również wydają limitów prowadzić. Współczynniki niesamowity postęp dokonania już sprawa... Matematycy jak kreator aby korzystać oni wirtualnego olympis janki 2008 dane elka system oyster obejmować gier sportowych. Kombinacji ale piłka graczy kasyn ludzi: uruchomienia ostatniego kwietnia prowadzić. Gry uzależnienia żywo kasynie sportowe jest wypróbować ściąga jednak. Wyzwań dni właśnie dostałem niego podstawowe różnica się, odwiedź.\nRóżne zakłady sportowe wiedząc pieniądze przekazów pieniężnych poza USA. Karaibów kraju przez lobby gdzie które oferujemy które gry hazardowe online MOOLAH. Dziki dżungla klubowej której obsśuga salonów gier chcieliby oferuje jeden jednym. Nowe obsśuga salonów gier kasyno, jest pełni city wszyscy. Operatorzy dodane strony strony typu gametwist sloty podłogi czytasz ich przedstawione. Błyszczący kasynie online według online widoczne powodem.\nJak narzędzie MMM dużo kasy użytkowników komputerów mac myślisz raz wynaleziony przez.\nHome > obsśuga hot spot > nowy symulatot hot spot > online hot spot graj > obsśuga salonów gier\nFollow “obsśuga salonów gier”


Kuschall - fanpage-katalog.pl - katalog najlepszych stron\nGdy zjawia się dziecię to wtenczas przemienia się dosłownie wszystko. Mówi się potocznie, iż ''świat stanął do góry nogami''. Od takiego momentu zmieniają się priorytety. Dosłownie każdy rodzic pragnie dla swej latorośli wszystkiego, co najdoskonalsze i przeto spych swoje potrzeby na dalszy plan. Najważniejsze jest poświęcanie uwagi oraz budowanie więzi. Acz...\nCzłowiek skoro bardzo czegoś pragnie powinien jak najbardziej do niniejszego zmierzać. Niejednokrotnie droga do takiego wymaga wielu poświęceń i także potrzeba liczyć się z takim, iż mimo wszystko nie uzyska się upragnionego sukcesu. Już samo podjęcie wyzwania stawia nas na zwycięskiej pozycji. Skoro robiąc coś uczymy się więcej oraz nabywamy nowe umiejętnoś...\nFirma Küschall produkuje aktywne wózki inwalidzkie, które są, nie tylko bardzo funkcjonalne oraz wygodne, ale również wykonane są z nowoczesną estetyką. Firma ta, funkcjonuje od 1978 roku. Założył ją Rainerowi Küschalowi, który sam doznał sparaliżowania z powodu uszkodzenia rdzenia kręgowego. Firma opracowała rozwiązania, które poprawiają kondycję życia wielu ludziom. Takie wózki aktywne, tworzone przez firmę kuschall są świetnym wyjściem dla wszystkich osób, poruszających się na wózku inwalidzkim, lecz w szczególności dla takich, które nie wyobrażają sobie, aby z powodu własnego inwalidztwa przestać żyć intensywnie. Ponieważ, celem firmy jest spełniać wszystkie oczekiwania klientów, na pewno każda osoba zainteresowana znajdzie wózek w sam raz dla siebie. Na stronie firmy, można zaobserwować ofertę składającą się z kilku modeli wózków, zarówno składanych jak i na sztywniej ramie. Wymienić można tu, na przykład Kuschall Champion, który to posiada, właśnie wspomnianą, sztywną ramę. Jedynek, jest to tylko jeden z wszystkich modeli.\nSzczegóły strony kuschallpolska.pl:\nSłowa kluczowe: wózki aktywne, Kuschall Advance, wózki kuschall, kuschall, Kuschall K-series, aktywne wózki inwalidzkie, Kuschall Champion, wózki inwalidzkie\nPodlinkuj stronę kuschallpolska.pl:\n6 29 42


Podręcznik Murraya dla podróżników, który został opublikowany w 1878 roku, mówi:\nodwiedzający Northampton natychmiast przypomną sobie skórzane fartuchy i brudne twarze, które nawiedzają ulice tej krainy szewców.\nHistoria szewstwa sięga jeszcze dalej – pierwszym znanym punktem odniesienia dla szewców w hrabstwie jest Peter the Cordwainer, o którym wspomina się w zapisach z początku XIII wieku.\nBranża obuwnicza rozwijała się wokół dobrze prosperującego handlu skórami, dla którego Northampton posiadało wszystkie niezbędne składniki: dobrą gliniastą glebę, która zapewniała doskonałe pastwisko dla zwierząt; rozległe lasy dębowe (kora dębu w połączeniu z wodą z rzeki Nene stanowiły idealne warunki do garbowania skóry) i kwitnący rynek bydła. Tak więc dobra podaż materiału i centralne położenie Northampton w sprawiły, że obszar ten był szczególnie odpowiedni do szewstwa.\nW 1642 r. konsorcjum lokalnych szewców wygrało kontrakt na dostawę butów do użytku żołnierzy podczas angielskiej wojny domowej. Northampton oficjalnie ogłosił swoją przynależność do rojalistów (chociaż później stało się jasne, że poparli oni złą stronę).\nDo XVIII wieku szewcy zaczęli przechowywać buty we wspólnych magazynach, a obuwie produkowano w dużych ilościach,. Szewcy zwykle prowadzili warsztaty w swoich domach, gdzie pomagały im żony i dzieci. Szewcy musieli być wysoce wykształceni, zachowywać zapisy i dostosowywać się do pomiarów, aby zapewnić prawidłowe dopasowanie obuwia.\nW połowie XIX w. przemysł ten powiększył się do prawie dwóch tysięcy szewców, z których niektórzy określani są teraz jako “producenci” zatrudniający dużą liczbę rzemieślników, dostarczający im materiały i sprzedający gotowy produkt kupującym.\nBiznesmeni w tym czasie zaczęli dostrzegać, że mechanizacja oznacza zysk, ale zmiana doprowadziła do sporu o mechanizację w latach 1857-59. W 1858 r. utworzono Northampton Boot and Shoe-makers Mutual Protection Society, aby sprzeciwić się mechanizacji, a gdy w 1859 r. producenci Northampton wydali oświadczenie potwierdzające, że maszyny do zamykania (szycia) cholewek do butów mają zostać wprowadzone, zachęcano szewców do poszukiwania pracy poza Northampton. Jednak strajk nie powiódł się, ponieważ wielu szewców nie sprzeciawiło się maszynom, jeśli ich praca nie była zagrożona.\nNiektórzy pracodawcy jednak wytrwali i chcieli, aby wszyscy ich szewcy pracowali w fabrikách. Ostatecznie ustalone płace i godziny oznaczały koniec autonomii robotników i powstały fabryki obuwia z maszynami napędzanymi silnikami parowymi.\nDzięki nowym zmechanizowanym metodom produkcji masowej, tworzenie obuwia była znacznie szybsze i tańsze. W Northampton wybudowano wiele rzędów mieszkań dla pracowników fabryk, z czego znaczna część znajdowała się bardzo blisko centrum miasta.\nOkoło 1870 roku Charles Goodyear opatentował swój własny wariant tradycyjnego procesu zszywania. Wiązanie dotychczas polegało na zszyciu cholewki buta z podeszwą za pomocą paska ze skóry (ściągacza), ale w metodzie Goodyear ściągacz jest zszywany maszynowo zamiast ręcznie. Po tej rewolucji prawie połowa mężczyzn mieszkających w Northampton została szewcami.\nFabrika Loake (1894)\nNa początku XX wieku liczba fabryk obuwia w Northampton stale rosła, a prawie wszystkie miasta i wioski w hrabstwie miały na pewnym etapie kwitnący przemysł obuwniczy – każdy z własną, odrębną specjalizacją. Long Buckby słynął z bardzo wysokiej jakości swoich trzewików, Wollaston ze swoich butów roboczych. Inne miasta, takie jak Rushden i Kettering, zawdzięczają swój charakter właśnie branży obuwniczej.\nSzewcy z Northamptonshire często byli odpowiedzialni za produkcję obuwia wojskowego. Podczas wojen napoleońskich, na początku XIX wieku, Urząd Marynarki Wojennej często zamawiał tysiące par od szewców Kettering. Byli również odpowiedzialni za dostarczenie około 50 milionów (!) par butów do sojuszniczych sił podczas pierwszej wojny światowej.\nLokalny handel skórą już dawno minął, ale tradycja obuwia wciąż się rozwija, a buty wykonane metodą Goodyeara są nadal uważane za produkty najwyższej jakości.\nDziś rzemieślnicy i projektanci z hrabstwa nadal doskonalą swoje umiejętności i procesy rzemieślmocze, a jednocześnie produkują najlepsze obuwie dostępne w dowolnym miejscu na świecie.


Zestaw mebli do pokoju Nessor V| Darmowa dostawa | Mirjan24\nMeble pokojowe Nessor to wyjątkowo funkcjonalne, a zarazem też ładne wyposażenie pokoju dziennego. Proste bryły poszczególnych mebli dostępne są w szerokiej palecie kolorystycznej. Takie rozwiązanie sprzyja praktycznie każdego rodzaju aranżacji.\nNa zestaw mebli składa się przede wszystkim szafka RTV. Pełny front mebla dyskretnie skrywa sporą przestrzeń przechowywania ukrytą wewnątrz szafki RTV. Z kolei półki wiszące otwarte i zamknięte stanowią dodatkowe miejsce na dodatki i podręczne akcesoria.\nMeble przystosowane są zarówno do postawienia na podłodze, jak i do podwieszenia ich na ścianie, dzięki czemu zyskujesz możliwość wielokrotnych zmian w swojej aranżacji.\nPółka wisząca mała Nessor NS04 szerokość: 75 cm, wysokość: 38 cm, głębokość: 39 cm - x 2,\nPatrycja Kalis 2021-07-01\nNajlepsza meblościanka do małego salonu.\nGosia Matuszek 2020-07-26\nnajlepszy zakup od dawna. meblościanka doskonała szczególnie do małego salonu w bloku.


Zderzenie autobusu szkolnego z samochodem osobowym. Dwie osoby trafiły do szpitala - Wiecbork112.pl\nStrona głównaKraj / ŚwiatPomorskie\nZderzenie autobusu szkolnego z samochodem osobowym. Dwie osoby trafiły do szpitala\nDziś w miejscowości Sławęcin gm. Chojnice (kierunek na Dąbrówkę) doszło do zderzenia samochodu osobowego marki Nissan z autobusem przewożącym dzieci ze Szkoły Podstawowej w Dużej Cerkwicy. Autobusem podróżowało 38 dzieci z trojgiem opiekunów z powiatu sępoleńskiego. Na skutek zderzenia poszkodowana zostały dwie osoby kierowca osobowego nissana oraz 14-letnia dziewczyna, która została zabrana na obserwację do szpitala. Droga w tym miejscu była zablokowana.


Dla kogo są fundusze inwestycyjne? 2017\nFundusze inwestycyjne pozwalają na zbiorowe oszczędzanie i pomnażanie zysków. Oczywiście może się okazać, że zysk nie będzie tak duży jak były to prognozowane. Z drugiej strony wartość udziałów w danym funduszu może też niespodziewanie wzrosnąć. Perspektywa czasowa odgrywa tutaj dużą rolę. Śledząc notowania funduszy inwestycyjnych warto sprawdzić jak wyglądała sytuacja w różnych okresach czasu. To ważna informacja dla osób, które mają określony cel na który chcą zebrać pieniądze. Może on być bowiem krótko lub długoterminowy, a wartość udziałów w poszczególnych funduszach może przyrastać na różne sposoby. Jedno jest pewne – wybierając fundusz inwestycyjny trzeba wziąć pod uwagę jego wyniki w porównaniu z innymi funduszami oraz własne potrzeby czy przekonania. Istnieją bowiem różne rodzaje funduszy inwestycyjnych. Który wybrać?\nNajprościej można to wyjaśnić biorąc pod uwagę pewne szczególne kryteria. Jedno z nich zostało już wymienione. Jest to mianowicie kryterium celu inwestycyjnego. Z punktu widzenia uczestników funduszu chodzi tutaj o plany wymagające zaangażowania pewnej kwoty pieniędzy. Inwestuje się więc w fundusz aby pomnożyć swoje oszczędności. Natomiast są osoby, które już nawet kilkadziesiąt lat wcześniej myślą o swojej emeryturze i jest to zdecydowanie cel długoterminowy, ale są też zwolennicy szybkiego „zarobku”. Wówczas zwykle pieniądze przeznaczane są na zakup samochodu, wakacje, remont mieszkania itd. Cele inwestycyjne stawiają sobie też oczywiście fundusze. Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych, czyli organ zarządzający, podejmuje tego typu decyzje po konsultacji ze specjalistami, których zatrudnia na bardzo odpowiedzialnych stanowiskach.\nZ kolei kryterium obszaru inwestycyjnego dyktuje wybór funduszu inwestycyjnego według rynku na jakim działa. Może to być tylko rynek krajowy, ale także europejski czy globalny. Poza tym fundusze mogą się poruszać po obszarach rozumianych nieco inaczej. Chodzi mianowicie o rynek akcji, obligacji, pieniężny lub nieruchomości. Każdy ma w końcu inne preferencje.\nOczywiście istotne jest także kryterium formy uczestnictwa w funduszu. Pod tym względem można wyróżnić fundusze otwarte i zamknięte. Do funduszu otwartego może przystąpić każdy i w dowolnej chwili zrezygnować z uczestnictwa w nim. Jeśli chodzi o fundusze zamknięte są powoływane na ściśle określony okres czasu. Mają też prawo sprzedawać swoje udziały w drodze prywatnej oferty. Natomiast mogą mieć wtedy tylko 99 udziałowców. Jeżeli ma ich być więcej pozostaje oferta otwarta i dostęp do nabywania jednostek udziałowych dla wszystkich zainteresowanych.\n(Artykuł przeczytany 40 razy, w tym dziś 1)\n19/02/2015 monika Kategoria: Emerytura z ZUS, KRUS i prywatna, Inwestowanie dla początkujących Tagi: bezpieczne inwestycje, doradca finansowy, fundusze akcji, fundusze emerytalne, fundusze inwestycyjne, fundusze papierów dłużnych, fundusze stabilnego wzrostu, fundusze zrównoważone, inwestowanie pieniędzy, jak zainwestować pieniądze, obligacje, pewne inwestycje, praca dodatkowa, ryzyko inwestycyjne, stopy zwrotu, uczestnictwo w funduszu\n« Jaki Linux do biura? Najważniejsze różnice między kredytem, a leasingiem »


Szybcy są wściekli po raz 8 – i mają zwiastun!\nSzybcy i wściekli powoli wyrastają na serię nie do zdarcia. Zapoczątkowany w 2001 roku cykl liczy sobie bowiem już osiem odsłon, z których każda kolejna coraz szybsza, wścieklejsza i bardziej widowiskowa od poprzedniej. Niestety idzie to również w parze z coraz większą absurdalnością przygód zmotoryzowanych ziomali z Los Angeles.\nJuż od jakiegoś czasu twórcy poszczególnych części za nic mają sobie prawa fizyki, zdrowego rozsądku i jakiejkolwiek wiarygodności wydarzeń, sprawiając, że oryginał Roba Cohena wygląda dziś naprawdę kameralnie i zarazem niezwykle poważnie. Ot, istna jazda bez trzymanki oraz hamulców. Czy nadjeżdżający z wolna do kin (premiera w kwietniu przyszłego roku) bolid z numerem osiem coś w tej kwestii zmieni, bądź wprowadzi jakieś novum do tematu koni mechanicznych? Świeżutki zwiastun tej produkcji pokazuje, że i tak, i nie.\nWybuchy, dźwięk miażdżonej karoserii, pisk opon na rozgrzanym asfalcie oraz kręcące tyłeczkami panienki – w kwestii wizualnej nic się nie zmieniło, co należy zapisać oczywiście na plus. Powraca również cała główna obsada z poprzednich części, czyli Vin Diesel, Dwayne Johnson, Michelle Rodriguez, Jordana Brewster, Tyrese Gibson, Chris “Ludacris” Bridges, Elsa Pataky, jak i postaci wciąż względnie świeże dla danego uniwersum, a więc Jason Statham, Kurt Russell i Nathalie Emmanuel. Do tej potężnej ekipy dołączają także dwie potężne damy dużego ekranu – Helen Mirren i Charlize Theron – oraz Scott Eastwood. Uwagę przykuwa zwłaszcza Theron, która ma być centralnym schwarzcharakterem danej odsłony, przekabacając głowę całej tej samochodowej rodzinki, Dominica Toretto. A zresztą, zobaczcie sami…\nTrzeba powiedzieć, że zwiastun wygląda całkiem obiecująco (zwłaszcza te plenery!), choć niestety wydaje się również zdradzać zbyt dużo. Na pewno jednak nie zabraknie akcji i moralnych rozterek (na tyle głębokich, na ile pozwala ten świat bez zasad). Oczywiście nie da się zaprzeczyć, że bardzo brakuje w tym wszystkim nieodżałowanego Paula Walkera, na czym zapewne seria trochę straci. Nadzieję przynosi natomiast osoba reżysera, którym tym razem został F. Gary Gray, a więc twórca zarówno niedawnego Straight Outta Compton, jak i kilku wybornych tytułów z pogranicza akcji/sensacji – Negocjatora, Desperatek i remake’u Włoskiej roboty. Choć nie ulega wątpliwości, że twórca ten tym razem będzie jedynie narzędziem w rękach Vin Diesela, który odpowiada także za produkcję filmu, o jakże wiele mówiącym tytule oryginalnym: The Fate of the Furious. Za scenariusz ponownie odpowiada natomiast Chris Morgan, który jest częścią familii od czasu Tokyo Drift.\nJak by nie było, z pewnością można spodziewać się sporego sukcesu kasowego. Być może nie tak dużego, jak część siódma, która z zawrotną szybkością osiągnęła miliard wpływów z całego świata, między innymi przez wzgląd na tragiczną śmierć Walkera, któremu rolę pomogli dokończyć spece od efektów specjalnych. Popularność tej, było-nie było, sagi, gdzie rodzina zawsze stoi na pierwszym miejscu, nie spadła jednak drastycznie od tego czasu, zatem włodarze wytwórni Universal – której logo na potrzeby zwiastuna fajnie zmodyfikowano – już zacierają ręce. Premiera polska tydzień po światowej – 21 kwietnia 2017, także w kinach IMAX, czyli bodaj najlepszym miejscu do smakowania tej wysokooktanowej rozrywki. A tej czekają nas jeszcze przynajmniej dwie odsłony, zapowiedziane już kolejno na 2019 i 2021 rok. A poniżej jeszcze przykładowy plakat Szybkich i wściekłych 8.


I nagroda w Przeglądzie „Muzeum Widzialne” dla Instagrama Muzeum Narodowego w Warszawie\nZ radością informujemy, że projekt Instagram Muzeum Narodowego w Warszawie zdobył I nagrodę w kategorii zarządzanie profilami społecznościowymi w ramach 4. edycji Przeglądu Muzeum Widzialne organizowanego przez Narodowy Instytut Muzealnictwa i Ochrony Zbiorów.\nDynamiczne rozwinięcie strategii komunikacji Muzeum Narodowego w Warszawie na Instagramie sprawiło, że w ciągu roku liczba obserwujących profil podwoiła się… i wciąż wzrasta! Za pośrednictwem profilu Muzeum na Instagramie lekko, humorystycznie i z dystansem pokazujemy, jak wspaniałą formą odpoczynku może być uczestnictwo w kulturze.\nŚwieże podejście prowadzących profil Aleksandry Długołęckiej i Anny Szałas zostało zauważone i docenione nie tylko przez obserwujących, ale i przez media o zasięgu ogólnokrajowym. Użytkownicy chętnie komentują, udostępniają posty znajomym i dzielą się spostrzeżeniami, że dzięki przyjaznym wpisom czują się zachęceni do wizyty w Muzeum.\nZachęcamy do śledzenia profilu @nationalmuseuminwarsaw na Instagramie!