LAKIEROWANKO :: INSTRUKCJE BHP NA STANOWISKA PRACY\nINSTRUKCJE BHP NA STANOWISKA PRACY\nWysłany: 2009-06-26, 08:03 INSTRUKCJE BHP NA STANOWISKA PRACY\nWklejam link do sklepu z INSTRUKCJAMI BHP na wszystkie stanowiska pracy ( dla lakierni też ) .... ceny od 12 - do 29 zł .... i podstawa prawna do ich umieszczenia w firmie :\nWysłany: 2009-06-26, 09:40\nA. W LAKIERNI ZABRANIA SIĘ:\n- Palenia tytoniu w pomieszczeniu lakierni, używania ognia otwartego, grzałek, grzejników itp. urządzeń grzewczych.\n- Przechowywania zbędnych materiałów i przedmiotów nie związanych z pracami lakierniczymi.\n- Stosowania wszelkiego rodzaju narzędzi powodujących jakiekolwiek zaiskrzenie oraz używania do transportu wewnętrznego wózków akumulatorowych i innych powodujących iskrzenie.\n- Pracownikom dokonywania jakichkolwiek napraw narzędzi i urządzeń elektrycznych, gazowych, sprężonego powietrza oraz wentylacyjnych.\n- Używania do prac lakierniczych aparatów natryskowych i zbiorników ciśnieniowych nie uziemionych.\n- Prania odzieży oraz innych przedmiotów w płynach łatwopalnych.\n- Magazynowania wyrobów lakierniczych w lakierniach w ilościach przekraczających zapotrzebowanie jednej zmiany.\n- Przechowywania pustych naczyń po wyrobach lakierniczych.\n- Pozostawiania luzem w lakierni szmat, czyściwa oraz suszenia ubrań i odzieży roboczej.\n- Używania do prac lakierniczych sprężonego gazu palnego i tlenu.\n- Suszenia przedmiotów lakierniczych przy użyciu ognia otwartego.\n- Urządzania stanowisk malowania i suszenia bliżej niż 15 m przy osłoniętym z 3-ch stron źródle ognia oraz 30 m przy nieosłoniętym źródle ognia.\n- Dokonywania nakładania powłok lakierniczych poza malarnią.\n- Tarasowania dróg ewakuacyjnych i transportowych oraz dostępu do podręcznego sprzętu gaśniczego.\n- Gromadzenia przedmiotów do malowania i po wysuszeniu w malarni.\n- Przebywania w malarni osób postronnych.\nB. W CELU ZMNIEJSZENIA ZAGROŻENIA POŻAROWEGO NALEŻY:\n- Na widocznym miejscu umieścić tablicę ostrzegawczą "Palenie zabronione, nie zbliżać się z ogniem otwartym"\n- Utrzymywać na bieżąco wzorowy ład i porządek.\n- Czyściwo i szmaty przechowywać w szczelnie zamkniętych metalowych pojemnikach zlokalizowanych na zewnątrz lakierni.\n- Czyściwo zużyte przechowywać oddzielnie i co najmniej raz na dzień usuwać na miejsce do tego celu przystosowane.\n- Puste naczynia po wyrobach lakierniczych przechowywać poza terenem lakierni w miejscu do tego celu przeznaczonym.\n- Wypalania krat, zawieszek zabezpieczeń dokonywać w miejscu do tego celu przewidzianym.\n- Używać tylko wyposażenia przewidzianego procesem technologicznym.\n- Po zakończeniu zmiany roboczej dokładnie posprzątać wszystkie stanowiska robocze, przejścia i pomieszczenia usuwając do odpowiednich składowisk czy magazynów wszelkie materiały palne lub zbędne w danym miejscu (gotowa produkcja, opakowania, pomoce warsztatowe).\n- Czuwanie nad przestrzeganiem wyłączenia z pod napięcia urządzeń elektrycznych, oraz zaworów odcinających sprężone powietrze oraz wodę.\n- Usuwanie na bieżąco wszelkiego rodzaju farb, lakierów i rozpuszczalników.\n- Instalacja elektryczna oświetleniowa, odgromowa i wentylacyjna powinna być sprawna i zgodna z obowiązującymi przepisami. 0 wszystkich zauważonych usterkach należy zgłaszać nadzorowi.\n- Na drzwiach wejściowych należy umieścić napis informujący o miejscu przechowywania kluczy.\n- Systematyczne przeszkolenie nowoprzyjętych pracowników.\n- Oczyszczanie kabin natryskowych, przewodów wentylacyjnych oraz innych urządzeń i miejsc narażonych na osadzenie się cząstek wyrobów lakierowanych, powinno odbywać się co najmniej raz na dwa tygodnie z zachowaniem wszelkich środków ostrożności i przy użyciu narzędzi nie powodujących iskrzenia.\nC. W WYPADKU POWSTANIA POŻARU NALEŻY:\n- Przystąpić do gaszenia podręcznym sprzętem gaśniczym jak: stałe urządzenia gaśnicze na CO2, gaśnice śniegowe, pianowe, koce azbestowe itp.\n- Jednocześnie spowodować zaalarmowanie Straży Pożarnej-telefon 998\nWinni nieprzestrzegania niniejszej instrukcji będą pociągnięci do odpowiedzialności karnej, na mocy Ustawy o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24.08.1991 r. (Dz. U. Nr. 81 poz.351)\nGrupa :\tRodzaj palącego się materiału :\tRodzaj środka gaśniczego\nGaśnica proszkowa jest to cylindryczny zbiornik zaopatrzony w dźwignię uruchamiającą zawór lub zbijak patronuz gazem napędowym. Środek gaśniczy ( proszek) wyrzucany jest przez dyszę lub wężyk zakończony prądowniczką przy pomocy gazu obojętnego ( azot lub dwutlenek węgla). Po dostarczeniu gaśnicy w miejsce pożaru zrywamy plombę i zawleczkę blokującą, uruchamiamy dźwignie lub zbijak i kierujemy strumień proszku w ognisko pożaru. Działanie gaśnicy można w każdej chwili przerwać przez zwolnienie dźwigni uruchamiającej lub dźwigni prądowniczki. Ze względu na swoją budowę syfonową gaśnica prawidłowo pracuje tylko w pozycji pionowej.\nGaśnica śniegowa jest to cylindryczny zbiornik zaopatrzony w zawór i wężyk zakończony dyszą wylotową lub w gaśnicach mniejszych króćcem obrotowym z dyszą. Wewnątrz gaśnicy znajduje się skroplony dwutlenek węgla, który po uruchomieniu pod własnym ciśnieniem wydostaje się na zewnątrz oziębiając się do temperatury ok. - 80 st.C. Po dostarczeniu gaśnicy w pobliże pożaru zrywamy plombę zabezpieczającą uruchamiamy zawór i kierujemy strumień dwutlenku węgla na ognisko pożaru. Działanie gaśnicze można w każdej chwili przerwać zamykając zawór.\n•\tukończył kurs spawalniczy lub uzyskał inne uprawnienia,\n•\tukończył 18 lat,\n•\tposiada dobry stan zdrowia.\n•\tzapoznać się z zakresem pracy i ustalić prawidłową kolejność poszczególnych spawań,\n•\tsprawdzić stan węży tlenowych, acetylenowych oraz prawidłowość połączeń do bezpieczników (w przypadku sieci) lub reduktorów (w przypadku butli),\n•\tsprawdzić stan techniczny reduktorów (w przypadku korzystania z butli),\n•\tsprawdzić w razie używania sieci, czy bezpiecznik wodny jest prawidłowo napełniony woda (jeżeli odkręcimy kurek kontrolny, woda powinna wyciekać),\n•\tprzygotować odpowiednie palniki i właściwe szkła do okularów (G6 do G9),\n•\tustawić butle w stojaku lub na wózku chroniąc je przed działaniem promieni słonecznych,\n•\tsprawdzić czy nie ma zagrożenia zapalenia się elementów znajdujących się w pobliżu, a zwłaszcza po drugiej stronie ściany (jeżeli spawanie wykonywane jest przy ścianie),\n•\tpodczas prowadzenia prac w pomieszczeniach zagospodarowanych zabezpieczyć podręczny sprzęt gaśniczy, butle umieszczać w odległości nie mniejszej niż 10 m od źródeł otwartego ognia i 1 m od grzejników zamkniętych, wymienić butlę tlenowa przy nadciśnieniu pozostałości gazu co najmniej 0,5 kG/cm2 (około 50 kPa),\n•\twymienić butlę acetylenowa przy nadciśnieniu pozostałości gazu od 0,5 kG/cm2 (około 50 kPa) przy temp. -5°C do 3,0 kG/cm2 (około 300 kPa) przy temp. +25°C.\n•\tdysze palnika stosować ściśle według instrukcji fabrycznej,\n•\tużywać palnika i węży tylko w dobrym stanie technicznym,\n•\twęże spawalnicze prowadzić w sposób nie powodujący ich załamania,\n•\tdo czyszczenia lub przepychania dyszy palnika stosować tylko miedziane, mosiężne lub aluminiowe przetyczki,\n•\tpo każdej dłuższej przerwie w pracy sprawdzić poziom płynu w bezpieczniku wodnym,\n•\tprzy zapalaniu palnika: najpierw lekko otworzyć kurek tlenowy, a po stwierdzeniu iż tlen wypływa, otworzyć kurek acetylenowy, zapalić i wyregulować płomień,\n•\tprzed rozpoczęciem spawania zbiorników lub w zbiornikach, w których mogą znajdować się palne pary lub ciecze upewnić się co do całkowitego bezpieczeństwa pracy (zażądać wyników pomiarów stężeń wybuchowych),\n•\tprzy spawaniu zbiorników, kotłów i zamkniętych pomieszczeń stosować ochrony dróg oddechowych oraz odpowiednie przerwy w pracy, wychodząc na zewnątrz,\n•\tprzy spawaniu na rusztowaniach sprawdzić ich stan,\n•\tprzy spawaniu na wysokości stosować się do przepisów o wykonywaniu prac na wysokości.\n•\tstosowanie butli tlenowej umieszczonej w pozycji leżąc (dopuszcza. nachylenie do 45°),\n•\tzatłuszczanie butli tlenowych, reduktorów i zaworów,\n•\tużywanie nieszczelnych butli, reduktorów lub palników,\n•\tprzedłużania węży bez właściwych łuczników metalowych,\n•\tstosowania węży krótszych niż 5 m,\n•\tumieszczania butli na rusztowaniach,\n•\ttoczenia poziomo, przewracania lub uderzania w butle z gazami,\n•\todkładania zapalonego palnika lub wypuszczania z rąk (palnik należy zgasić lub odłożyć na odpowiednią podstawkę),\n•\tpozostawiania palnika pod ciśnieniem w razie długiej przerwy w pracy (należy odłączyć przewody od sieci reduktora),\n•\tumieszczania węży spawalniczych na plecach i ramieniu,\n•\tużywania w zbiornikach oświetlenia miejscowego napięcie wyższe niż 24 V,\n•\tsamodzielnego naprawiania palników i reduktorów,\n•\tstosowania węży do gazów, dla których nie są przeznaczone,\n•\tstosowania tlenu oraz gazów palnych do napędu narzędzi pneumatycznych .\n•\tsprawdzić czy w pobliżu stanowiska pracy nie został zaprószony ogień,\n•\tuporządkować stanowisko pracy i sprzęt,\n•\twęże, palniki i reduktory umieścić w wyznaczonym miejscu,\n•\tzgłosić przełożonemu zakończenie spawania.\nprzy spawaniu elektrycznym\na) Do wykonywania stałej pracy w zawodzie spawacza elektrycznego, może być dopuszczony pracownik, który:\n•\tukończył odpowiedni kurs spawalniczy z wynikiem pozytywnym oraz uzyskał ewentualnie odpowiednie uprawnienia,\n•\tma dobry stan zdrowia potwierdzony świadectwem lekarskim,\nb) Do pracy należy przystąpić wypoczętym, trzeźwym, ubranym w odzież roboczą wykonaną z tkaniny trudnopalnej względnie ze skóry, włosy przykryć beretem lub czapką, na nogach mieć buty ze spodniami trudno zapalnymi, na rękach rękawice spawalnicze oraz ochrony osobiste – fartuch skórzany, maska spawalnicza, okulary ochronne, indywidualny sprzęt ochrony dróg oddechowych.\nc) Prace związane z instalowaniem, demontażem, naprawami i przeglądami elektrycznych urządzeń spawalniczych powinni wykonywać pracownicy mający odpowiednie uprawnienia.\nd) Połączenie kilku spawalniczych źródeł energii nie powinno powodować przekroczenia, w stanie bez obciążenia, dopuszczalnego napięcia między obwodami wyjściowymi połączonych źródeł energii.\ne) Obwód prądu spawania nie powinien być uziemiony, z wyjątkiem przypadków, gdy przedmioty spawane są połączone z ziemią.\nf) Przewody spawalnicze łączące przedmiot spawany ze źródłem energii powinny być połączone bezpośrednio z tym przedmiotem lub oprzyrządowaniem, jak najbliżej miejsca spawania.\n2. Podstawowe czynności przed rozpoczęciem pracy.\na) zapoznać się z dokumentacją wykonawczą i zakresem prac spawalniczych,\nb) zaplanować kolejność wykonywania poszczególnych spawań,\nc) przygotować odpowiednie elektrody,\nd) przygotować odpowiednie szkła do maski spawalniczej,\ne) sprawdzić stan połączeń instalacji spawalniczej oraz uchwytu elektrody,\nf) sprawdzić, czy wykonanie spawania nie zagraża otoczeniu (działanie promieniowania łuku, możliwość zapalenia elementów łatwo zapalnych),\ng) sprawdzić, czy w przypadku spawania na ścianie, po drugiej stronie nie może nastąpić zapalenie,\nh) wszelkie zauważone nieprawidłowości zgłosić natychmiast przełożonemu w celu ich usunięcia.\n3. Czynności podczas spawania.\na) Zabezpieczyć stanowisko pracy, o ile nie ma stałych, ruchomymi ekranami przeciwodblaskowymi i przeciwodpryskowymi.\nb) Używać do spawania przewodów elektrycznych i uchwytu do elektrody tylko w dobrym stanie technicznym (nieuszkodzona izolacja).\nc) Stosować tylko właściwe grubości elektrod do spawania.\nd) Mocować i ustawiać rzetelnie i solidnie spawany przedmiot i tak, aby nie uległ on uszkodzeniu.\ne) Ustawić detale do spawania w taki sposób, aby uniemożliwić ich przesuniecie lub przewrócenie się. Przy odbijaniu żużla używać młotków igłowych i okularów ochronnych.\nf) Przy spawaniu wewnątrz kotłów, zbiorników lub w ciasnych pomieszczeniach niezależnie od stosowanej wentylacji, używać ochron dróg oddechowych.\ng) Przy pracy wewnątrz zbiorników, kotłów i innych metalowych pomieszczeń, stosować oświetlenie elektryczne na napięcie 24V.\nh) Upewnić się, czy element spawany nie grozi upadkiem lub odsunięciem się niebezpiecznym dla pracownika.\ni) Przy spawaniu na rusztowaniach sprawdzić stan ich sprawności.\nj) Ochronić drogi oddechowe, oczy, twarz i ręce przed poparzeniem i naświetleniem poprzez stosowanie odpowiednich ochron osobistych.\nk) Włączyć indywidualny wyciąg powietrza, jeżeli taki jest założony, aby wyziewy gazowe były usuwane ze stanowiska.\nl) Używać tylko właściwych, nie uszkodzonych i nie zaoliwionych narzędzi i pomocy warsztatowych.\nm) Każdą powierzoną pracę wykonywać dokładnie, zgodnie z obowiązującym procesem technologicznym i wg wskazówek zwierzchnika.\nn) Każdy wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim zdarzył się wypadek.\nSpawaczowi zabrania się:\na) Chwytania gorącego metalu przygotowanego do spawania lub po spawaniu.\nb) Samodzielnie naprawiać uszkodzone przewody elektryczne (instalację elektryczną).\nc) W czasie przerw w pracy trzymać pod pachą uchwyt do elektrody.\nd) Odsuwania maski spawalniczej zbyt daleko od twarzy, odkładania jej przed zgaśnięciem łuku, a także zapalenie łuku bez zabezpieczenia twarzy.\ne) Spawania bez prawidłowego uziemienia elementu spawanego.\nf) Stosować prowizoryczne połączenie urządzeń spawalniczych.\ng) Powodować, aby podłoga na stanowisku roboczym była mokra, śliska, nierówna, zanieczyszczona śmieciami, zatarasowana.\n5. Podstawowe czynności po zakończeniu pracy.\na) Wyłączyć spawarkę spod napięcia.\nb) Sprawdzić, czy podczas spawania na stanowisku lub obok stanowiska nie został zaprószony ogień.\nc) Uporządkować stanowisko pracy, usunąć końcówki elektrod oraz żużel spawalniczy.\nd) Uporządkować sprzęt spawalniczy.\na) Podczas wykonywania prac spawalniczych wewnątrz zbiorników, kotłów lub innych pomieszczeń zamkniętych (do 15m3), spawacz powinien być ubezpieczony przez innego pracownika, przebywającego na zewnątrz.\nb) W razie wątpliwości co do bezpieczeństwa przy wykonywaniu powierzonej pracy, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji.\nInstrukcja bhp na stanowisku\nDo samodzielnej pracy na stanowisku blacharza-lakiernika samochodowego można przystąpić tylko wtedy, jeżeli posiada się:\n– ukończoną Zasadniczą Szkołę Zawodową lub przyuczenie do zawodu,\na. wstępne ogólne i instruktaż stanowiskowy bhp,\n– dobry stan zdrowia potwierdzony świadectwem lekar¬skim odnotowany przez lekarza w kartotece bhp lub w innym dokumencie,\n– ukończony 18-ty rok życia,\n– zezwolenie bezpośredniego zwierzchnika (mistrza) na pracę na stanowisku blacharza-lakiernika samochodowego\nNigdy nie należy podejmować pracy, jeżeli ma się jakie¬kolwiek wątpliwości co do jej bezpiecznego wykonania.\nNależy zgłaszać się do swojego bezpośredniego zwierzch¬nika (mistrza) po odpowiednie i wyczerpujące wytyczne dla rozwiązania utrudnień oraz problemów lub niejasności czy wątpliwości, dotyczących bezpiecznego wykonywania powierzonego zadania.\nPracę rozpoczynać punktualnie, będąc wypoczętym, trze¬źwym, właściwie ubranym (kombinezon, nakrycie głowy, rękawice robocze i ochronne, okulary ochronne, maska lub półmaska przeciwpyłowa, buty robocze i gumowe, fartuch gumowy).\nPodstawowe czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy:\nPracownik powinien przygotować:\na. w zakresie naprawy blacharki samochodu:\n– młotki, śrubokręty, klucze, ściągacze,\n– narzędzia i pomoce specjalne, niezbędne do wykonania demontażu blacharki,\n– części zapasowe do wymiany,\n– smary, oleje, płyny do zmywania brudu, farby,\n– pomoce do czyszczenia blach przed malowaniem,\n– materiały zabezpieczające szyby i inne części przed ich przypadkowym zabrudzeniem farbami,\nb. w zakresie malowania i lakierowania:\n– pomoce do nakładania lakierów na blacharkę samochodu,\n– zbiorniki z lakierami,\n– pistolety do lakierowania,\n– materiały do gruntowania blacharki,\n– szczotki, papier ścierny,\nPracownik powinien także sprawdzić i zadbać o jakość:\n– masek, półmasek, rękawic, okularów ochronnych, fartucha gumowego, ochraniaczy itp.,\n– ekranów i innych zabezpieczeń, znaków i napisów ostrzegawczych.\nUszkodzone i zużyte należy wymienić.\nPo wykonaniu tych czynności przygotowawczych może przystąpić do właściwego toku pracy i tak:\n– po upewnieniu się, że wprowadzenie samochodu na stanowisko nie stworzy żadnych zagrożeń dla otoczenia może wprowadzić go na miejsce zachowując pewne zasady:\na. zachować odpowiednie odległości samochodu remontowanego od innych pojazdów stojących obok oraz od ścian warsztatu,\nb. wyłączyć silnik,\nc. zaciągnąć hamulec ręczny,\nd. podłożyć co najmniej dwa kliny pod koła,\ne. po podłożeniu klinów zluzować hamulec ręczny a rączkę biegu przesunąć na pozycję jałową,\nf. w przypadku umieszczania samochodu na „kołysce” odpowiednio zabezpieczyć go przed osunięciem się.\nNależy zapewnić prawidłowe, bezpieczne oświetlenie całego stanowiska roboczego\nCzynności blacharza-lakiernika podczas pracy:\n1. Podczas pracy stosować tylko bezpieczne metody pracy, tak by nie stwarzać żadnych zagrożeń zarówno dla siebie jak i współpracowników.\nI tak winien on:\na. usunąć wszystkie przedmioty ze stanowiska roboczego, które utrudniają wykonywanie operacji przygotowywania samochodu do lakierowania jednocześnie sprawdzić, czy urządzenia i narzędzia warsztatowe są w dobrym stanie technicznym. Szczególnie należy zadbać by takie urządzenia jak podnośniki samochodowy czy widłowy do wymontowywania silnika były w pełni sprawne,\nb. w pomieszczeniu warsztatowym korzystać tylko z wózków napędzie elektrycznym. Poza budynkiem z wózków spalinowych,\nc. przy czyszczeniu blacharki samochodowej lub zdzieraniu zużytego lakieru z karoserii lub innych części używać ochronników górnych dróg oddechowych tzn. maski lub półmaski; a także rękawice ochronne,\nd. przy czyszczeniu i przygotowywania blacharki do lakierowania, zwrócić szczególną uwagę na ostre wystające części i elementy samochodu które mogą przyczynić się do powstania urazów u wykonującego tą czynność pracownika,\ne. powłoki z zawartością bieli ołowiowej i siarczanu ołowiu zeskrobywać z blachy tylko w stanie wilgotnym,\nf. zachować szczególną ostrożność przy myciu za pomocą oleju napędowego, nafty, ropy lub benzyny części lub całych zespołów samochodowych – są to czynności stwarzające szczególne zagrożenie pożarowe,\ng. zanieczyszczone czyściwo należy przechowywać w zamkniętych pojemnikach. Pojemniki te należy opróżniać codziennie po zakończonej pracy,\nh. plamy na podłodze z użytych rozpuszczalników, olejów, ropy, nafty czy benzyny należy natychmiast posypywać trocinami drzewnymi lub piaskiem,\nMalowanie natryskowe wykonywać w odpowiednim pomieszczeniu, przy pełnej wentylacji, specjalnie oznakowanym.\na. bezwzględnie stosować odpowiednie ochrony osobiste,\nb. zabezpieczyć stanowisko przed ewentualnymi zagrożeniami dla siebie czy współpracowników,\nc. na stanowisku roboczym przechowywać tylko takie ilości materiałów przygotowanych do lakierowania (rozpuszczalniki, farby, lakiery), które będą zużyte podczas jednego dnia pracy,\nd. pojemniki z farbami, lakierami i rozpuszczalnikami oraz innymi materiałami łatwopalnymi, przechowywać z dala od źródła ciepła, chronić przed działaniem promieni słonecznych, także z dala urządzeń wentylacyjnych,\ne. pojemniki do przechowywania farb, lakierów, rozpuszczalników powinny być niepalne, nie tłukące się, takie by można je było szczelnie zamykać. Na wierzchu pojemnika powinna znajdować się czytelna etykieta informująca o składzie chemicznym, właściwościach chemicznych stopniu zagrożenia dla zdrowia i życia. Należy bezwzględnie postępować zgodnie z zaleceniami producenta,\nf. koncentrować całą swoją uwagę na wykonywanych czynnościach,\ng. do pracy używać tylko nie iskrzących narzędzi (także przy wykonywaniu innych prac w pobliżu), wszelkie urządzenia winny być skontrolowane pod względem bezpieczeństwa (szczególnie czy podczas ich użytkowania nie występuje iskrzenie). Pracownik wykonujący te prace winien być dodatkowo przeszkolony.\n– farby tropikalne zawierają substancje silnie trujące, należy stosować się przy ich stosowaniu do przepisów regulujących sposób obchodzenia się z tego typu substancjami,\n– w razie wystąpienia złego samopoczucia (nagłe osłabienie, ból głowy, kłopoty z oddychaniem) sugerującego zatrucie pracownik winien przerwać pracę i udać się do lekarza.\nBlacharzowi i lakiernikowi zabrania się przede wszystkim:\na. stosowania niebezpiecznych metod pracy, takich które stwarzają zagrożenia w procesie pracy,\nb. pracy bez niezbędnych osłon i ochronników osobistych,\nc. używania niewłaściwych, lub uszkodzonych urządzeń, narzędzi i sprzętu niezbędnych do pracy,\nd. niewłaściwego magazynowania materiałów stosowanych przy wykonywanych pracach tzn. w nie oznakowanych, w niewłaściwych opakowaniach, zbyt blisko źródeł ciepła czy wentylatorów,\ne. używania materiałów malarskich bez znajomości ich składu chemicznego i właściwości toksycznych, a także bez znajomości postępowania w razie nagłego zatrucia lub innego wypadku związanego z używaniem ww.,\nf. pracy przy nieuporządkowanym stanowisku, zwłaszcza tolerowania plam po smarach, płynach łatwopalnych na podłodze i na stanowisku roboczym,\ng. lakierowania samochodu niewłaściwie przygotowanego do wykonywanej operacji tzn. gdy jest on oparty tylko na podnośniku bez właściwego zabezpieczenia,\nh. składowania pustych naczyń, nasiąkniętych szmat i innych odpadów, nie nadających się do dalszego stosowania, na stanowisku pracy lub w miejscu wykonywania operacji lakierowania karoserii samochodowych,\ni. palenia papierosów, używania otwartego ognia w pomieszczeniach w których wykonywane jest lakierowanie karoserii samochodowych.\nBezwzględnie zabrania się używania do lakierowania związków ołowiu, arsenu, rtęci, benzyn zawierających czteroetylen ołowiu, dwusiarczku węgla, chloropodobnych węglowodanów.\n1. wyłączyć spod napięcia wszystkie używane narzędzia elektryczne,\n2. uporządkować swoje stanowisko pracy to znaczy po dokładnym oczyszczeniu odłożyć używane narzędzia, przyrządy i pomoce na miejsce ich stałego przechowywania,\n3. właściwie zabezpieczyć materiały malarskie,\n4. oczyścić ochrony osobiste, przewody i odłożyć je na ich stałe miejsce przechowywania,\n5. zabezpieczyć stanowisko robocze tak, aby nie stwarzało żadnych zagrożeń.\n– posprzątać stanowisko pracy, szczególnie zwracając uwagę na ewentualnie rozlany olej i inne płyny, .Usunąć ewentualne zanieczyszczenia i odpady,\n– sprawdzić, czy pozostawione stanowisko robocze nie stwarza jakichkolwiek zagrożeń,\n– złożyć w miejscach wyznaczonych dodatkowe narzędzia pracy i sprzęt ochrony osobistej.\n– przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego,\n– udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy\n– w razie potrzeby wezwać pomoc lekarską\n1. w razie wątpliwości co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji,\nWysłany: 2009-06-26, 13:32\nNo ! To teraz już nikt nie powie .... że nie wiedział ! Teraz tylko kopiować, drukować i przyklejać na stanowiskach. Dzięki Loboloco !!!\n... jak tak będzie dalej to za kilka miesięcy okaże się że to już nie tylko forum, ale PORTAL z pełnym kompendium wiedzy ( i gotowców ) do prowadzenia lakierni i lakierowania !\nTo dodam jeszcze to... gdyby powyższy post nie wystarczył...\nmam nadzieje że nikomu sie nie przyda.\nŻycie poszkodowanego w wypadku przy pracy lub powstałego w innych okolicznościach bardzo często zależy od postawy ratujących oraz znajomości udzielania pierwszej pomocy. Obowiązek ratowania poszkodowanego spoczywa na każdym. Osoby udzielające pierwszej pomocy nie powinny obawiać się odpowiedzialności karnej za niewłaściwe jej udzielanie.\nPrzed prawem odpowiada tylko ta osoba, która tej pomocy nie udzieliła, a mogła to uczynić bez narażenia siebie i innych osób ratujących poszkodowanego.\n•powiadomić pogotowie ratunkowe,\n•usunąć poszkodowanego - jeśli jest to konieczne - ze środowiska zagrażającego życia, jednocześnie podjąć akcję ratunkową,\n•przeprowadzamy wstępną ocenę stanu poszkodowanego:\n•jego świadomości (zadajemy jakieś pytanie),\n•czy oddycha (przykładając rękę do ust chorego),\n•czy jest zachowana czynność serca (sprawdzamy na tętnicy szyjnej),\n•czy nie wystąpiły objawy krwawienia wewnętrznego (objawy wstrząsu pourazowego, tzn. bladość powłok skórnych, niepokój lub obojętność, zimny pot, szybkie, słabo wyczuwalne tętno),\n•sprawdzić, czy nie wystąpiły złamania, oparzenia itp.\nW przypadku nacięcia, przebicia żył tętniczych kończyn górnych i dolnych należy je podnieść do góry. Na ranę przyłożyć wyjałowiony opatrunek i mocno przyciskać przez 4 - 5 minut. Nie należy dotykać rany palcami. Kiedy krwawienie nie ustaje, czynność należy powtórzyć.\nKrwotok możemy próbować powstrzymać stosując ucisk palcami tętnicy lub żyły pomiędzy miejscem zranienia a sercem.\nW przypadku krwotoku z nosa poszkodowanego należy położyć lub posadzić, odchylić mu lekko głowę ku tyłowi, nałożyć okład z zimnej wody. Można włożyć do nosa kawałek wyjałowionej waty i jednocześnie uciskać nos palcami. Watę umoczyć w wodzie utlenionej. Krwotoki z ran twarzy wstrzymuje się przyciskając tętnicę szczękową do dolnego brzegu dolnej szczęki.\nKrwotok z czoła i skroni wstrzymuje się poprzez przyciskanie tętnicy skroniowej z przodu ucha.\nKrwawienie z dużych ran głowy wstrzymuje się przyciskając tętnicę do kręgów szyi, a z dołu pachowego przyciskając tętnicę podobojczykową do kości w dole nadobojczykowym. Na przedramieniu przyciska się tętnicę ramieniową, pośrodku ramienia od strony wewnętrznej. Po udzieleniu pierwszej pomocy poszkodowanym z uszkodzonymi tętnicami należy niezwłocznie powiadomić Pogotowie Ratunkowe, by umożliwić udzielenie niezbędnej dalszej pomocy lekarskiej. W przypadku krwotoku z dróg rodnych, chorą położyć na brzuch, nałożyć zimny okład na podbrzusze i przewieźć do szpitala.\n•nie wyjmuj ciał obcych z rany,\n•nie kładź waty na otwartą ranę.\n1.Złamania kości: dzielimy na zamknięte i otwarte\nZłamanie kości czaszki: na skutek upadku na głowę lub uderzenia w głowę. Objawy: poszkodowany jest nieprzytomny, krwawi z uszu i ust. Postępowanie: zimny okład na głowę, zapewnić spokój i skierować do szpitala. Złamanie kręgosłupa - silny ból w kręgosłupie, sztywność karku lub w stopach. Nie przemieszczać chorego. Wezwać pomoc instytucjonalną. Złamanie i zwichnięcie obojczyka objawia się bólem i znacznym obrzękiem w okolicach obojczyka. Włożyć do dołu pachowego zwitek waty, zgiąć rękę pod kątem prostym, zawiesić na temblaku zrobionym z chustki i na uszkodzone miejsce nałożyć zimny okład.\nZłamanie żeber objawia się silnym bólem przy oddychaniu, kaszlu, kichaniu i przy ruchach. Mocno obandażować klatkę piersiową lub dobrze ściągnąć ręcznikiem podczas wydechu. W przypadku stłuczenia lub zwichnięcia stosować zimne okłady z wody i mocno zabandażować. Miejsca stłuczonego nie jodynować, rozcierać lub smarować maściami.\nW przypadku ręki należy ją unieruchomić za pomocą deski lub szyny tak, aby dwa sąsiadujące stawy uległy unieruchomieniu, zawiesić na temblaku i przymocować do tułowia.\nPrzy złamaniu i zwichnięciu palców u rąk należy przymocować deseczkę na szerokość dłoni, zabandażować. Długość deseczki powinna być od końca palców do przedramienia.\nZłamanie kończyn dolnych - należy unieruchomić na desce od długości pięty, by zachodziła poza miednicę, i przymocować do tułowia.\n•nie zmieniaj ułożenia kończyny,\n•nie próbuj nastawiać złamania,\n•unieruchom kończynę w jej aktualnym położeniu,\n•przy złamaniu otwartym nie dotykaj wystających odłamów kostnych - łatwo ulegają zakażeniu.\n1.Usuwanie obcych ciał z oka\n2.W przypadku obrażeń brzucha, rażącej bladości na twarzy i silnych bólów, należy natychmiast wezwać pogotowie ratunkowe w celu szybkiego przewiezienia poszkodowanego do szpitala. Mogło zaistnieć uszkodzenie organów wewnętrznych (krwotok wewnętrzny).\n•nie używaj waty do opatrywania poparzonych miejsc,\n•staraj się nie dotykać oparzonych okolic - łatwo ulegają zakażeniu.\n1.Oparzenia chemiczne kwasami stężonymi (siarkowym, azotowym, solnym) i ługami żrącymi (sodą kaustyczną, bielidłami, niegaszonym wapnem itp.)\nMiejsca oparzone należy niezwłocznie przemywać strumieniem bieżącej wody z kranu przez co najmniej 10-15 min. Po dokładnym obmyciu wodą nałożyć okład z roztworem sody (jedna łyżeczka od herbaty na szklankę wody), a na miejsce oparzone ługiem - okład ze słabego roztworu octu lekko kwaśnego albo kwasu bornego (jedna łyżeczka od herbaty na szklankę wody).\n2.Zatrucia gazami i trującymi parami\nPoszkodowanych należy natychmiast wynieść z zatrutego pomieszczenia na świeże powietrze, rozluźnić wszystkie części ubrania i przykryć, by uchronić ich przed utratą ciepła i nadmiernym oziębieniem ciała. Wstrzymanie oddechu następuje przy zatruciach tlenkiem węgla, siarkowodorem, cyjanowodorem, benzenem i innymi węglowodorami aromatycznymi i pochodnymi, które działają bezpośrednio na ośrodkowy układ nerwowy. Działają one dusząco, przez zahamowanie dostawy tlenu z płuc do tkanek. Być może zaistnieje konieczność wentylowania poszkodowanego metodą usta-usta. Nie stosuje się jej przy zatruciach benzenem. W przypadku zatrucia przez przewód pokarmowy podstawowym zabiegiem jest wywołanie wymiotów poprzez podanie wody o temperaturze pokojowej, węgla aktywowanego, białka jaja (węgiel w postaci gęstej zawiesiny - jaja 4 szt. na 1/2 litra wody). Mleka nie stosujemy przy zatruciach fosforem, gdyż przyspiesza wchłanianie trucizny. Znakomitą odtrutką przy połknięciu kwasu (solnego, siarkowego, azotowego) jest roztwór tlenku magnezowego. Nie wolno stosować węglanu sodu. W przypadku zatrucia przez skórę np. aniliną, nitrobenzenem, etyliną i pochodnymi, należy skórę zmywać bieżącą wodą, tak by strumień wody ze spłukaną trucizną nie skaził zdrowych części ciała. Oparzone oczy spłukujemy strumieniem letniej wody. Wody nie stosujemy przy oparzeniach wapnem niegaszonym. We wszystkich przypadkach zatruć poszkodowanych należy skierować do przychodni specjalistycznych.\nWystępuje w pomieszczeniach o bardzo wysokiej temperaturze i dużej wilgotności, tj. powyżej 40°C i wilgotności powyżej 75%. W tych warunkach występuje ogólne osłabienie, przyspieszenie tętna, szybki i płytki oddech , nadmierne pocenie, dreszcze, bóle, zawroty głowy mdłości, bladość skóry. Ratując chorego, należy go wynieść z pomieszczenia, na głowę położyć zimny kompres lub lód, podać do picia chłodne płyny, krople nasercowe (np. kardiamid ). W razie wystąpienia bezdechu zastosować sztuczne oddychanie (16-20 razy na minutę), do momentu, kiedy chory zacznie oddychać. Chorego niezwłocznie przewieźć do szpitala.\nNajczęściej oznacza krótkotrwałą, zwykle kilkusekundową lub parominutową utratę przytomności. Objawy: bladość skóry, pocenie się, zawroty głowy, kłopoty ze wzrokiem, dzwonienie w uszach, ostatecznie utrata przytomności. Pomoc: połóż chorego na plecach, zapewnij mu dostęp powietrza, unieś wysoko jego nogi, rozluźnij ubranie. Jeśli chory jest nieprzytomny, należy go ułożyć w tak zwanej pozycji bocznej ustalonej.\n•uklęknij z boku poszkodowanego,\n•ułóż bliższą tobie rękę chorego wzdłuż tułowia, drugą rękę, zgiętą w łokciu, przełóż nad jego klatką piersiową,\n•unieś kolano nogi leżącej dalej od ciebie, delikatnie pociągnij za łokieć i kolano, obracając poszkodowanego w swoją stronę,\n•odchyl głowę chorego do tyłu, aby zapewnić drożność dróg oddechowych, sprawdź tętno.\nWystępują w trzech stopniach. Lekkie odmrożenia charakteryzują się uczuciem palenia i kłucia w miejscu odmrożonym, bladnięcie i utrata czucia. Ratując poszkodowanego, należy zastosować ciepłe (lecz nie gorące) kąpiele i ostrożnie rozcierać miejsca suchą czystą ręką. Nie wolno rozcierać brudnymi szmatami lub śniegiem. Przy odmrożeniach II-go stopnia miejsca odmrożenia są ciemnoczerwone lub sine, tworzą się pęcherze wypełnione przezroczystym lub lekko krwistym płynem. Nie należy moczyć ani rozcierać odmrożonych miejsc, a także przekłuwać pęcherzy. Chorego szybko przewieźć do szpitala. Odmrożenia III-go stopnia: skóra ma zabarwienie czerwonosine lub fioletowe, następuje jej martwica. Najpierw silny ból w miejscu odmrożenia, później brak czucia.\nPoszkodowanego należy stopniowo ogrzać, podać środki przeciwbólowe, przykryć miejsca odmrożenia jałowym opatrunkiem i szybko przewieźć do szpitala.\n2.Porażenie prądem elektrycznym\n•odetnij dopływ prądu, wyłącz główny przełącznik (bezpiecznik) lub wyciągnij z kontaktu wtyczkę urządzenia elektrycznego,\n•jeśli to możliwe, odsuń poszkodowanego od źródła prądu; zrób to za pomocą np. drewnianego kija od szczotki lub drewnianego krzesła, stojąc na suchej macie gumowej, książce lub złożonej gazecie.\n•nie dotykaj skóry poszkodowanego, jeśli ma on kontakt z przewodem pod napięciem,\n•nie dotykaj też kabla elektrycznego,\n•skontroluj oddech i tętno; w razie bezdechu - zastosuj sztuczne oddychanie, braku tętna - masaż serca,\n•przytomnego ułóż wygodnie i okryj.\nPrzy podejrzeniu urazu kręgosłupa (np. po upadku z wysokości) można wykonywać tylko trzecią i czwartą spośród poniższych czynności.\n1.Upewnij się, czy poszkodowany leży na twardej, równej powierzchni. Sprawdź, czy w ustach nie ma ciał obcych.\n2.Odchyl głowę poszkodowanego do tyłu - trzymając jedną dłoń na jego czole, drugą chwytając podbródek.\n3.Zaciśnij skrzydełka nosa za pomocą kciuka palca wskazującego. Weź głęboki wdech. Obejmij szczelnie jego usta. Wykonując szybki wydech, wdmuchnij powietrze do jego dróg oddechowych. Gdy zauważysz, że klatka poszkodowanego unosi się, odejmij usta, przystaw ucho do jego ust, aby usłyszeć szmer wychodzącego powietrza. Kiedy klatka piersiowa opadnie, kontynuuj sztuczne oddychanie.\n1.Połóż chorego na twardym podłożu na plecach.\n2.Wymacaj dolny koniec mostka. Połóż nasadę dłoni w odległości dwóch palców powyżej tego miejsca.\n3.Połóż na dłoni drugą rękę, palce powinny być uniesione. Pochyl się do przodu, tak by twoje barki znajdowały się nad mostkiem chorego. Ręce trzymaj wyprostowane.\n4.Uciskaj klatkę piersiową na 4-5 cm. Wykonaj to 15 razy w tempie szybszym niż jeden ucisk na sekundę (licz równo do trzech i na raz uciskaj).\n5.Wykonaj dwa oddechy metodą usta-usta.\nDwie osoby reanimujące: Pierwsza prowadzi sztuczne oddychanie, druga - masaż serca. Według schematu 5 ucisków 1 oddech.\n•nigdy nie zostawiaj poszkodowanego bez opieki,\n•staraj się zadbać o komfort cieplny poszkodowanego,\n•jeśli tylko sytuacja na to pozwoli - okryj go,\n•w zasadzie podawanie lekarstw, np. środków przeciwbólowych, jest nie wskazane; być może będzie istniała potrzeba zaopatrzenia operacyjnego.\n[ Dodano: 2009-06-26, 14:16 ]\nI coś jeszcze na rozluźnienie\nWysłany: 2009-10-02, 00:52\nTo się dołączę ze swoimi opracowaniami. Pisałem kiedyś jeszcze instrukcję obsługi mieszalnika, ale nie mogę tego znaleźć.\ndla mieszalni lakierów.\nW celu zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa pożarowego w pomieszczeniach mieszalni lakierów; pracownikom i osobom czasowo przebywającym w sklepie zabrania się:\n1. Palenia tytoniu i używania ognia otwartego ognia poza miejscami do tego wyznaczonymi.\n2. Korzystania z niesprawnych technicznie maszyn, urządzeń i narzędzi\n3. Korzystania z niesprawnych technicznie urządzeń i instalacji elektroenergetycznych .\n4. Wykonywania prowizorycznych podłączeń do instalacji elektroenergetycznych.\n5. Dokonywania jakichkolwiek napraw urządzeń i instalacji elektroenergetycznych bez posiadania wymaganych uprawnień.\n6. Użytkowania elektrycznych urządzeń ogrzewczych w sposób niezgodny z warunkami eksploatacyjnymi określonymi przez producenta.\n7. Przechowywania materiałów pożarowo niebezpiecznych (z wyjątkiem materiałów używanych do prowadzonych prac, w ilościach nie przekraczających tygodniowego zapotrzebowania i przechowywanych w szczelnych pojemnikach).\n8. Ustawiania pojazdów, maszyn i urządzeń w sposób nie zapewniający odpowiednich warunków ewakuacji w obiekcie.\n9. Składowania materiałów palnych na drogach i przejściach służących do ewakuacji w obiekcie\n10. Zamykania drzwi ewakuacyjnych w sposób uniemożliwiający ich natychmiastowe użycie.\n11. Zastawiania lub ograniczania dostępu do podręcznego sprzętu gaśniczego i urządzeń przeciwpożarowych.\n12. Zastawiania lub ograniczania dostępu do:\n- wyłączników lub tablic rozdzielczych prądu elektrycznego,\n- zaworów gazu\n- art. 3 i 4 Ustawy o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24 sierpnia 1991 r ( Dz. U Nr 81, poz. 315 z późniejszymi zmianami)\n- Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 3 listopada 1992 r w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, i innych obiektów budowlanych i terenów ( Dz. U Nr 92, poz. 460 z późniejszymi zmianami).\nW MIESZALNI LAKIERÓW.\n1.\tKażdy, kto zauważy nawet najmniejszy pożar, obowiązany jest natychmiast zaalarmować:\n•\twłaściciela tel. (..........................)\nlub w razie takiej konieczności bezpośrednio straż pożarną - telefon - 998\n•\tosoby znajdujące się w najbliższym sąsiedztwie pożaru zawiadamiają osoby odpowiedzialne z kierownictwa zakładu\n2.\tZachować spokój i nie dopuścić do paniki.\n3.\tPo uzyskaniu telefonicznego połączenia ze strażą pożarną należy wyraźnie podać:\na)\tgdzie się pali - dokładny adres, nazwę obiektu, instytucji, piętro,\nb)\tco się pali - np. pali się dach hali maszyn dziewiarskich itp.,\nc)\tczy istnieje zagrożenie życia ludzi,\nd)\tnumer telefonu, z którego się mówi i swoje nazwisko.\nUwaga! odłożyć słuchawkę dopiero po otrzymaniu odpowiedzi, że zgłoszenie zostało przyjęte. Odczekać chwilę przy telefonie na ewentualne sprawdzenie.\n1.\tW przypadku braku telefonu alarmować z najbliższego aparatu alarmowego, który znajduje się w portierni lub w biurze właściciela.\n2.\tW przypadku potrzeby wzywać pogotowia innych służb wg wykazu numerów alarmowych, znajdujących się przy dzwiach pomieszczeń.\nII. AKCJA RATOWNICZO-GAŚNICZA\n1.\tRównocześnie z alarmowaniem straży pożarnej należy przystąpić do akcji ratowniczo - gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego, znajdującego się w pobliżu.\n2.\tDo czasu przybycia straży pożarnej kierownictwo akcją obejmuje właściciel bądź wyznaczony pracownik lub najbardziej energiczna i opanowana osoba.\n3.\tKażda osoba przystępująca do akcji ratowniczo-gaśniczej winna wiedzieć, że:\na)\tw pierwszej kolejności przeprowadzić ratowanie zagrożonego życia ludzi,\nb)\twyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń objętych pożarem,\nc)\tnie wolno gasić wodą lub gaśnicami bez litery "E" instalacji i urządzeń elektrycznych będących pod napięciem.\nDo gaszenia instalacji i urządzeń pod napięciem stosować tylko gaśnice śniegowe i proszkowe.\nd)\tusunąć z zasięgu ognia wszystkie materiały palne, a w szczególności puszki z płynami łatwo zapalnymi, cenne maszyny i ważne dokumenty,\ne)\tnie otwierać bez wyraźnej potrzeby drzwi i okien do pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ dopływ tlenu sprzyja rozwojowi ognia,\nf)\tszybkie i prawidłowe uruchomienie środków gaśniczych umożliwia ugaszenie pożaru w zarodku.\nIII. ZABEZPIECZENIE POGORZELISKA\nPrezes zakładu pracy odpowiedzialny jest za:\na)\tzabezpieczenie miejsca pożaru, wystawienie posterunku pogorzelowego w celu uniknięcia pożaru wtórnego lub nieszczęśliwego wypadku,\nb)\tprzystąpienie do uporządkowania pogorzeliska po zakończeniu działania komisji, powołanej do stwierdzenia przyczyny pożaru.\nUstawa o ochronie przeciwpożarowej ( Dz. U. nr 81 poz.105 z późniejszymi zmianami).\nKALISZ dnia 2.01.2008 r.\n[ Dodano: 2010-06-26, 00:25 ]\nI najnowsze z ostatniej kontroli PIP. To tylko mała część. Mieliśmy 36 punktów różnych zaleceń i tylko 500 zł mandatu. Oczywiście wszystko opracowałem osobiście. Korzystajcie z tego od woli. Może kogoś uratuje przed przykrościami ze strony tej instytucji. Jeżeli macie mieć kontrolę to piszcie, chętnie pomogę.\nZgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 941 k.p., udostępniam pracownikom zatrudnionym w IXELL AUTOLAKIERY tekst przepisów dotyczących równoległego traktowania w zatrudnieniu w formie wyciągu z Kodeksu pracy:\nArt. 1. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu nie obowiązują.\nArt. 2. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.\nArt. 3. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna.\nArt. 4. Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów – postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego.\nArt. 6 § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, którego skutkiem jest w szczególności:\nArt. 7. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.\nArt. 8. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.\nArt. 9. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia.\nArt. 10 § 1. Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem jednak proporcjonalności wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, do wymiaru czasu pracy pracownika.\nArt. 11Pracodawca jest obowiązany w szczególności:\nArt. 12. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.\nPoświadczenie zapoznania się z tekstem dotyczącym równego traktowania:\n[ Dodano: 2010-06-26, 00:27 ]\nINSTRUKCJA BHP POSTĘPOWANIA Z NIEBEZPIECZNYMI SUBSTANCJAMI I PREPARATAMI SZKODLIWYMI DLA ZDROWIA.\n1.\tPIERWSZA POMOC\nSymptomy wywołane nadmiernym narażeniem: zwroty, mdłości, wymioty, trudności w oddychaniu, podrażnienie skory lub oczu. W razie wystąpienia wymienionych objawów zasięgnąć pomocy medycznej i pokazać Kartę Charakterystyki Substancji Niebezpiecznej.\nWdychanie: Oddychać świeżym powietrzem. Nie pic i nie jeść aż do ustąpienia objawów.\nSpożycie: Nie jeść. Pić tylko wodę. Nie wywoływać wymiotów.\nKontakt ze skorą: Zdjąć zanieczyszczoną odzież. Przemyć skórę wodą z mydłem. Nie używać rozcieńczalników organicznych lub rozcieńczalników.\nKontakt z oczami: Przemywać obficie wodą przez 15 minut i zasięgnąć pomocy medycznej.\n2.\tPOSTĘPOWANIE W PRZYPADKU POŻARU\nŚrodki zapobiegawcze: Usunąć wszystkie potencjalne źródła ognia np. otwarty ogień, niedopałki papierosów, urządzenia iskrzące. Zawsze trzymać pojemniki zamknięte.\nŚrodki gaśnicze: Piana, proszek, CO2, w ograniczonych przypadkach również rozproszone strumienie wody.\nPostępowanie podczas pożaru: Ustawić poza ogniem w kierunku wiatru. Pojemniki nie objęte pożarem polewać wodą. W przypadku pożaru mogą pojawić się niebezpieczne dla zdrowia gazy i sadze. Zaleca się używania masek z filtrem A.\n3. POSTĘPOWANIE W PRZYPADKU NIEZAMIERZONEGO UWOLNIENIA DO\nOsobiste środki ostrożności:\nUnikać potencjalnych źródeł zapłonu (ogień, niedopałki papierosów, iskry itp.) Chronić\nukład oddechowy przed wdychaniem oparów. Zapewnić dobrą wentylację.\nŚrodowiskowe środki ostrożności: Nie dopuścić do przedostania się do wody, cieków wodnych, piwnic, studzienek odpływowych i gromadzenia oparów w zamkniętych pomieszczeniach.\nMetody oczyszczania: Wymieszać rozlany produkt z ziemią, piaskiem lub innym materiałem absorbującym ciecze. Umieścić zużyty absorbent na składowisku odpadów specjalnych lub\n4. POSTĘPOWANIE Z SUBSTANCJĄ/PREPARATEM I JEJ/JEGO\nPostępowanie: Podczas posługiwania się produktem wietrzyć pomieszczenia.\nZgodnie z przepisami o emisji do środowiska substancji niebezpiecznych (par.12) i i\nzagrożenia wybuchem (par.9) Zgodnie z przepisami BHP.\nTrzymać pojemniki szczelnie zamknięte. Przechowywać z dala od niepożądanych\nosób. Nie jeść, nie pić, i nie palić podczas stosowania produktu.\nPrzechowywanie: Przechowywać zgodnie z przepisami o przechowywaniu substancji łatwopalnych i niebezpiecznych. Nie przechowywać razem z żywnością. Przechowywać szczelnie zamknięte w suchym i wentylowanym pomieszczeniu zgodnie z instrukcją na etykiecie.\n5. KONTROLA NARAŻENIA I ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ\nOchrona osobista: Dostosować środki bezpieczeństwa do technologii aplikacji. Używać tylko narzędzi beziskrowych. Ochrona dróg oddechowych: Wentylować pomieszczenie w którym stosuje się produkt tak aby stężenie oparów rozpuszczalników zawartych w produkcie nie przekraczały dopuszczalnej wartości progowej.\nINSTRUKCJA OKREŚLAJĄCA WARUNKI STOSOWANIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ DLA PRACOWNIKÓW.\nPrzed użyciem sprzętu ochronnego, obowiązkiem pracownika jest dokładne\nzapoznanie się z instrukcją użytkowania, w której zamieszczone są informacje mające istotne znaczenia dla skuteczności ochrony przed szkodliwymi pyłami i parami. Półmaski filtrujące i filtry są sprzętem jednorazowego użycia i nie podlegają konserwacji.\nW procesie mieszania lakierów przemysłowych, używać kombinezonów ochronnych, rękawic gumowych oraz półmasek filtrujących. Włączyć wentylację na stanowisku pracy.\nPrzed skorzystaniem z półmaski filtrującej należy sprawdzić, czy data jej\nprzydatności do użycia nie została przekroczona oraz czy półmaska nie jest\nuszkodzona. Informacja o okresie ważności powinna być zamieszczona w instrukcji\nużytkowania. Półmaski uszkodzone oraz takie, których termin ważności został\nprzekroczony nie mogą być użyte.\nNajistotniejsze jest, aby prawidłowo założyć półmaskę filtrującą zgodnie z\ninstrukcją. Zwrócić należy przy tym uwagę na dobry docisk zacisku nosowego oraz\nprzyleganie powierzchni stykającej się z twarzą. Niedoszczelnienie półmaski na jej\nobrzeżu powoduje bowiem zwiększenie tzw. przecieku całkowitego, a w konsekwencji utratę efektywnej skuteczności filtracji. Szczególną utratę szczelności powoduje intensywny zarost twarzy jej użytkownika. Dlatego półmaska nie może być stosowana przez użytkowników posiadających zarost na linii przylegania do twarzy.\nCzas użytkowania półmaski filtrującej wynosi maksymalnie 8 godzin roboczych.\nOchrony osobiste i zbiorowe:\nRęce:\tRękawice z gumowe.\nOczy:\tOkulary ochronne w szczelnej obudowie (oprawa z tworzywa PCW odpornego na działanie węglowodorów) lub pełne maski ochronne.\nDrogi oddechowe:\tW normalnych warunkach nie wymaga potrzeby. W przypadku zagrożenia: ochrony dróg oddechowych w przypadku pracy w atmosferze ze składnikami preparatu penetrującego (z filtrem cząsteczkowym oznaczonym kolorem białym i symbolem P2 oraz filtrem par oznaczonym kolorem brązowym i literą A) – najkorzystniej zaś niezależne aparaty oddechowe.\nSkóra i ciało: Przylegające ubrania ochronne ze zwartej tkaniny. Fartuchy ochronne. Kombinezony ochronne.\nOchrony zbiorowe:\tWentylacja na stanowiskach pracy w obiektach zamkniętych.\nInne informacje:\tHigiena pracy: Obowiązują przepisy ogólne przemysłowej higieny pracy. Zanieczyszczone ubranie wymienić. Po pracy wymyć powierzchnię ciała oraz oczyścić ochrony osobiste. Nie jeść, nie pić, nie palić, nie zażywać leków podczas pracy.\nNa skutek zmiany Kodeksu pracy po raz pierwszy wprowadzono do polskiego prawa pojęcie ryzyka zawodowego. Zgodnie z definicją określoną w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dziennik Ustaw Nr 129, poz. 844) przez ryzyko zawodowe należy rozumieć prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych\nz wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niepożądanych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących\nPrawodawca zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy (Dziennik Ustaw Nr 24 poz.110)\nma obowiązek dokonania oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy w jego zakładzie, jest również zobowiązany poinformować każdego z pracowników\no poziomie tego ryzyka na stanowisku oraz wskazania na środki ograniczające poziom zagrożeń występujących w zakładzie. Obowiązek ten jest całkiem zgodny z dyrektywą Rady Unii Europejskiej nr 89/391/EWG 12 czerwca 1989 r. o wprowadzeniu środków w celu zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy. Nakłada ona\nna pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, zapobieganie ryzyku zawodowemu oraz informowanie pracowników o zagrożeniach. Według dyrektywy pracodawca powinien stosować środki zapobiegawcze na podstawie następujących zasad:\nOcena ryzyka zawodowego ma na celu przeprowadzenie szczegółowej analizy procesu pracy, która pozwoli na wykrycie zagrożeń. Służy to rozpoznaniu istniejących niebezpieczeństw, ich analizę a przede wszystkim wprowadzenie środków poprawiających warunki pracy i ograniczających szkodliwy wpływ procesu pracy na pracownika. Wiąże się\nto bezpośrednio z poprawą środowiska pracy i zmniejszeniem kosztów. Istnieje bowiem ścisła zależność pomiędzy właściwymi warunkami pracy a wydajnością pracy i końcowym wynikiem finansowym firmy poprzez ograniczenie liczby dni absencji, spowodowanych złymi warunkami pracy oraz wypadkami przy pracy. Ustawodawca wprowadzając poszczególne przepisy w zakresie oceny ryzyka zawodowego chce zmusić pracodawców\ndo podjęcia wysiłków zmierzających do poprawy warunków pracy. Ponadto z przyczyn społecznych niezmiernie istotne jest dokumentowanie ryzyka zawodowego występującego w poszczególnych zakładach, liczby wypadów przy pracy i chorób zawodowych. W tym celu nałożono na każdego pracodawcę obowiązek ścisłego dokumentowania wszystkich zagrożeń, wypadków i chorób zawodowych oraz prowadzenie w tym zakresie odpowiedniej dokumentacji.\nUrazy ciała lub nawet śmierć pracownika, choroba zawodowa czy obniżenie sprawności organizmu powstają pod wpływem czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych\nw środowisku pracy. Decydujący jest tutaj kontakt pracownika z tymi czynnikami, przekroczenia dopuszczalnych stężeń i natężeń tych czynników, a także czas narażenia. Nazywamy to narażeniem zawodowym. Podjęcie przez pracodawcę działań mających na celu ograniczenie narażenia zawodowego obniży prawdopodobieństwo lub częstość występowania niekorzystnych zmian, czyli obniży powstawanie ryzyka zawodowego.\nB. Czynniki szkodliwe i uciążliwe działające na pracownika przez o dłuższy okres mogą spowodować obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika lub zmiany\nw stanie jego zdrowia a w konsekwencji doprowadzić do choroby zawodowej. Czynniki\n1.\tCzynniki fizyczne\n-\thałas (ustalony i nieustalony, hałas infradźwiękowy, hałas, ultradźwiękowy),\n-\tpromieniowanie optyczne (widzialne, podczerwone i ultrafioletowe),\n-\tpromieniowanie jonizujące,\n-\tpromieniowanie laserowe,\n-\tpole elektromagnetyczne (niskiej i wysokiej częstotliwości),\n-\tpole elektrostatyczne,\n-\tpyły przemysłowe,\n-\twibracja (ogólna i oddziałująca na organizm człowieka przez kończyny górne).\n2.\tCzynniki chemiczne\na)\tpodział w zależności od działania na organizm ludzki\n-\tsubstancje toksyczne,\n-\tsubstancje drażniące,\n-\tsubstancje uczulające,\n-\tsubstancje rakotwórcze,\n-\tsubstancje mutagenne,\n-\tsubstancje upośledzające układ rozrodczy,\nb)\todział w zależności od rodzajów działania na organizm człowieka:\n-\tprzez drogi oddechowe,\n-\tprzez skórę i błony śluzowe,\n3.\tCzynniki biologiczne\n-\tmikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy, grzyby, pierwotniaki)\n-\tmakroorganizmy roślinne i zwierzęce.\n4.\tCzynniki psychofizyczne\n-\tobciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne),\nZagrożenia związane z elementami maszyn (ruchome, luźne, ostre, wystające)\nBezpośredni kontakt człowieka z ruchomymi elementami maszyn, oprzyrządowania i wyposażenia technologicznego może doprowadzić do urazów na skutek uderzenia, wciągnięcia między ruchome elementy lub zgniecenia. Zagrożenia urazowe mogą również wystąpić w procesach technologicznych, w których odpryskują elementy obrabianego materiału i stosowanych czynników, np. cieczy chłodzącej, a także odpadające, obluzowane lub zużyte części maszyn, narzędzi, oprzyrządowania oraz obrabiane przedmioty. Przyczyną urazów mogą być również spadające z wysokości elementy, np. na skutek wibracji, naruszenia równowagi ułożonych elementów, wykonywanych operacji (budownictwo).\nW celu zapewnienia bezpiecznej pracy, szczególnie niebezpieczne elementy maszyn powinny być osłonięte. Używanie maszyny bez wymaganego urządzenia ochronnego lub przy jego nieodpowiednim stosowaniu jest niedopuszczalne!\nUrządzenia ochronne można podzielić na :\n\tosłony ochronne\n\turządzenia ochronne odległościowe\n\turządzenia blokujące\nJeżeli w wyniku oceny ryzyka zostanie ustalona konieczność użycia osłon, należy je dobierać biorąc pod uwagę prawdopodobieństwo i przewidywaną ciężkość każdego urazu, wynikające z oceny ryzyka, użytkowanie maszyny zgodnie z przeznaczeniem, zagrożenia stwarzane przez maszynę, rodzaj i częstość dostępu do maszyny.\nMaszynę uważa się za bezpieczną, jeśli - przy eksploatowaniu zgodnie z przeznaczeniem – jest prawdopodobne, że może być ona użytkowana, regulowana i ustawiana, a także utrzymywana w sprawności technicznej, demontowana i złomowana, nie narażając pracownika na uraz lub pogorszenie stanu zdrowia. Metody prowadzące do tego celu obejmują:\n\tzmniejszenie ryzyka przez wybór odpowiedniej konstrukcji\n\turządzenia ochronne\n\tinformacje dotyczące użytkowania (sygnalizacja, znakowanie, instrukcje)\n\tśrodki ochrony indywidualnej\n\tśrodki ochronne zastosowane przez użytkownika (sposób pracy, środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo)\nZmniejszyć lub wyeliminować ryzyko spowodowane przez maszyny można, stosując odległości bezpieczeństwa umożliwiające sięganie do stref niebezpiecznych. Należy pamiętać, że nie zapewniają wystarczającej ochrony przed takimi zagrożeniami, jak promieniowanie czy emisja substancji, dla których wymagane są dodatkowe lub inne środki ochrony.\nWybór odpowiedniej odległości bezpieczeństwa zależy od oceny ryzyka, która musi być oparta na prawdopodobieństwie wystąpienia urazu ciała lub utraty zdrowia i przewidywanej ciężkości tego urazu lub pogorszenia stanu zdrowia, co oznacza, że odległość bezpieczeństwa będzie zależała od tego, czy ryzyko będzie małe czy duże.\nPoziome i pionowe przemieszczanie się ludzi stwarza zagrożenie upadkiem lub poślizgnięciem, co może spowodować takie urazy jak:\nPrzemieszczanie się ludzi podczas pracy związane jest z dojściem do stanowiska pracy i opuszczeniem go oraz wykonywaniem czynności roboczych, konserwacyjnych i naprawczych. Do tego celu służą wewnątrzzakładowe drogi komunikacyjne i transportowe, otwory przejściowe, otwory dostępu.\nOtwór przejścia – umożliwia przemieszczenie lub przejście całego ciała człowieka w celu umożliwienia mu wykonania takich zadań jak np. operowanie urządzeniami sterującymi, nadzorowanie procesu pracy i sprawdzanie wyników pracy. Otwory przejścia powinny być wystarczająco duże aby w przypadku zagrożenia umożliwić szybkie wyjście.\nOtwory dostępu – otwory, przez które osoba może pochylać się do przodu, sięgać do przodu, wyprostować górną część ciała, kończynę górną, rękę, palec lub kilka palców, stopę lub nogę – aby wykonać czynności w procesie pracy.\nMiejsca w zakładzie pracy, w których występują zagrożenia dla pracowników, powinny być oznakowane widocznymi barwami lub znakami bezpieczeństwa i wyłączone z użytkowania odpowiednim ogrodzeniem lub w inny sposób jeżeli takie oznakowanie jest niewystarczające w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników.\nPracodawca jest zobowiązany na terenia zakładu zapewnić:\n\tdrogi komunikacyjne, transportowe, drogi dla pieszych i dojazdy pożarowe\n\tutrzymanie dróg w stanie nie stwarzającym zagrożeń dla użytkowników\n\twymiary dróg i przejść odpowiednie do liczby potencjalnych użytkowników\n\trówną, twardą lub utwardzoną nawierzchnię dróg, placów manewrowych, postojowych i składowych, dojazdów pożarowych i przejść o odpowiedniej nośności\n\tna drogach – w miejscach, w których możliwe jest niespodziewane wtargnięcie pieszych należy ustawić barierki lub stosować inne skuteczne środki ochrony\nDziałanie prądu na człowieka może być:\n\tbezpośrednie – gdy następuje włączenie ciała lub jego części w obwód elektryczny\n\tpośrednie – polega na powstawaniu uszkodzeń bez przepływu prądu przez ciało człowieka\n\tprąd stały – powodujący skutki elektrolityczne (przemieszczanie jonów, co zmienia ich stężenia po obu stronach błony komórkowej, prowadząc do zaburzeń czynności komórek)\n\tprąd zmienny – powodujący ujemne skutki przez:\n-\tdziałanie na krążenie krwi i oddychanie\n-\tdziałanie na układ nerwowy\n-\tdziałanie cieplne\n-\tuszkodzenie mięśni kości\n\tczasu przepływu prądu przez człowieka\n\tdrogi przepływu prądu przez człowieka\ninstalacje i urządzenia elektryczne powinny być tak wykonane i eksploatowane, aby nie narażały pracowników na porażenie prądem elektrycznym, przepięcia atmosferyczne, szkodliwe oddziaływanie pól elektromagnetycznych oraz nie stanowiły zagrożenia pożarowego, wybuchowego i nie powodowały innych szkodliwych skutków. Przy eksploatacji urządzeń elektrycznych stosuje się techniczne i organizacyjne środki ochrony przed porażeniem prądem elektrycznym.\nW zależności od ciężkości oparzenia dzieli się na 3 stopnie:\n\toparzenia powierzchniowe – całkowitemu zniszczeniu ulega naskórek, bez uszkodzenia cebulek włosowych, gruczołów łojowych i potowych\n\toparzenia głębokie – zniszczona zostaje znaczna część skóry z gruczołami łojowymi i płytko położone części mieszków włosowych i gruczołów potowych,\n\toparzenia całkowite – zniszczona cała warstwa skóry\n-\ttemperatura powierzchni\n-\tmateriał powierzchni\n-\tbezwładność cieplna materiału\n-\tczas trwania kontaktu skóry z powierzchnią\nRyzyko oparzenia można ocenić mierząc temperaturę powierzchni i porównując ją z ustalonymi progami oparzenia. Próg oparzenia – temperatura powierzchni określająca granicę między brakiem oparzenia a oparzeniem skóry, spowodowanym jej kontaktem z powierzchnią o tej temperaturze, przy ustalonym czasie trwania kontaktu.\nŹródła ciepła, które mogą stworzyć niebezpieczeństwo poparzenia w środowisku pracy są między innymi:\n\tgorące powierzchnie o temperaturze powyżej progu oparzenia\n\tgorące przedmioty znajdujące się w otoczeniu człowieka\n\turządzenia energetyczne ponad 60oC\n\tźródła promieniowania jonizującego\n\tniebezpieczne źródła promieniowania ultrafioletowego i podczerwonego\n\tniebezpieczne źródła promieniowania laserowego\n\tniebezpieczne źródła promieniowania elektromagnetycznego\n\tnieprawidłowa obsługa tych źródeł promieniowania\n\tprzechowywanie substancji żrących i parzących w nieodpowiednich opakowaniach i niewłaściwy ich transport\n\todpowiednia konstrukcja maszyn i urządzeń\n\tdobór odpowiedniego procesu technologicznego\n\tusunięcie człowieka ze strefy wpływów tych zagrożeń\n\todizolowanie człowieka przez zastosowanie technicznych środków ochrony\n\tstosowanie środków ochrony osobistej\nZagrożenie pożarowe - zespół czynników wpływających na powstanie i rozprzestrzenianie się pożaru, a przez to zagrażających bezpieczeństwu życia ludzi.\nZagrożenie wybuchowe – możliwość tworzenia przez palne gazy, pary palnych cieczy, pyły lub włókna palnych ciał stałych w różnych warunkach mieszanin z powietrzem, które pod wpływem czynnika inicjującego zapłon wybuchają, czyli ulegają gwałtownemu spalaniu połączonego ze wzrostem ciśnienia.\nOcena zagrożenia wybuchem obejmuje wskazanie pomieszczeń zagrożonych wybuchem, wyznaczenie odpowiednich stref zagrożenia wybuchem oraz wskazanie czynników mogących w nich zainicjować zapłon.\nPonieważ warunkiem powstania pożaru jest obecność materiału palnego, czynnika utleniającego i źródła zapłonu, usuwając jeden z tych elementów, uniemożliwiamy zaistnienie pożaru.\nUsunięcie materiałów palnych ze strefy zagrożenia to ważny element prewencji, szczególnie wówczas, gdy nawet mała ilość substancji palnej może być źródłem przemieszczenia ognia.\nW wielu zakładach pracy występuje po kilka czynników szkodliwych. Ich szkodliwe oddziaływanie na organizm człowieka może doprowadzić do obniżenia sprawności organizmu i w konsekwencji wieloletniego narażenia na chorobę zawodową. Dlatego znajomość czynników szkodliwych, a szczególnie poznanie ich działania na organizm ludzki, jak i dopuszczalnego stężenia czy natężenia tych czynników na stanowisku pracy, pozwoli na podjęcie działań eliminujących lub ograniczających wpływ czynników, a także umożliwi zastosowanie innych, skutecznych działań profilaktycznych.\nNajwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) – wartość średnia ważona stężenia, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8–godzinnego dobowego i przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, określonego w kodeksie pracy, przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń\nNajwyższe dopuszczalne natężenie (NDN) fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia –\nto natężenie ustalone jako wartość średnia natężenia, którego oddziaływanie na pracownika\nw ciągu 8–godzinnego dobowego i przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, określonego w kodeksie pracy, przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń.\nNajwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe (NDSCh) – wartość średnia, która nie powinna spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy nie dłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej.\nNajwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe (NDSP) - wartość stężenia, która ze względu\nna zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie.\nWystępowanie czynników szkodliwych i uciążliwych w procesie pracy zachodzi między innymi podczas :\n\tstosowania szkodliwych dla człowieka surowców, produktów, półfabrykatów i innych materiałów stosowanych w procesach technologicznych , a także maszyn i urządzeń stwarzających zagrożenie czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi\n\tniewłaściwego transportu surowców, półfabrykatów, wyrobów, odpadów produkcyjnych – powodującego zagrożenia chemiczne, fizyczne, biologiczne\n\tstosowania nieodpowiednich kubatur budynków, niestosowania środków ochrony przed przenikaniem emitowanych czynników\n\tniewłaściwego pakowania, niewłaściwego magazynowania\nZakład pracy, przed zastosowaniem w produkcji nowych materiałów lub procesów technologicznych szkodliwych dla zdrowia pracowników, obowiązany jest do ustalenia stopnia ich szkodliwości i podjęcia odpowiednich środków zapobiegawczych. Zakłady pracy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, obowiązane są do badania ich stężeń lub natężeń z częstotliwością i w zakresie niezbędnym do ustalenia stopnia narażenia pracowników oraz ewidencjonowania wyników tych badań. Badania i pomiary tych czynników przeprowadzane są na koszt zakładów pracy, a ich wyniki powinny być podawane do wiadomości pracownikom.\nPonadto zakłady pracy obowiązane są w szczególności:\n\tutrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia niezbędne do przeciwdziałania szkodliwemu oddziaływaniu czynników środowiska pracy na zdrowie pracowników\n\tprzeprowadzać okresowe i kontrolne badania lekarskie pracowników narażonych\nna oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia\n\tinformować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywana pracą\nW razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, pracodawca zastępuje te substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w wykazie, a także prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.\nW razie zatrudniania pracowników w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.\nZasady i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy regulują przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej\nCzęstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia jest zależna głównie od stanu higienicznego pomieszczeń pracy, warunkującego występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia oraz wielkość ich stężeń i natężeń.\nBadania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia wykonywane są w sposób określony w Polskich Normach. W przypadku braku Polskiej Normy badania i pomiary w sposób określony przez Głównego Inspektora Sanitarnego lub jednostkę przez niego upoważnioną .\nWyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, dokonywanych przez upoważnione laboratoria, zakład pracy jest obowiązany przekazać\ndo wiadomości właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu, lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.\nZgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędnie środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko, informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.\nRodzaj badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia określa właściwy państwowy inspektor sanitarny.\nTab. Częstotliwość badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.\nL.p.\tNDS lub NDN podczas ostatniego lub dwóch ostatnich pomiarów\tCzęstotliwość badania lub pomiaru\n1.\tJeżeli wyniki dwóch ostatnio przeprowadzonych pomiarów nie przekroczyły 0,1 wartości NDS lub NDN\n2.\tPrzy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia czynnika rakotwórczego lub mutagennego powyżej 0,5 wartości NDS lub NDN\n3.\tPrzy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia czynnika rakotwórczego lub mutagennego powyżej 0,1 do 0,5 wartości NDS lub NDN\n4.\tW razie przeprowadzenia zmiany w warunkach występowania czynnika rakotwórczego lub mutagennego\nW każdym przypadku wprowadzenia zmiany\n5.\tW przypadku występowania w środowisku pracy czynnika szkodliwego dla zdrowia, innego niż o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia tego czynnika poniżej 0,5 wartości NDS lub NDN\n6.\tW przypadku występowania w środowisku pracy czynnika szkodliwego dla zdrowia, innego niż o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia tego czynnika od 0,5 do 1,0 wartości NDS lub NDN\n7.\tW każdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach występowania czynnika innego niż rakotwórczy i mutagenny\n8.\tW przypadku występowania w środowisku pracy szkodliwego dla zdrowia czynnika chemicznego, dla którego określono wartość najwyższego dopuszczalnego stężenia pułapowego\nBadania i pomiary wszystkich czynników szkodliwych dla zdrowia mogą być wykonywane przez:\n\tPaństwową Inspekcję Sanitarną\n\tJednostki medycyny pracy\n\tCentralny Instytut Ochrony Pracy\nW razie stwierdzenia przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia zakłady pracy obowiązane są do:\n\twprowadzenia środków technicznych, zmian technicznych i organizacyjnych, w tym odpowiednie środki ochrony zbiorowej, wpływających na ograniczenie stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia co najmniej do poziomu określonego jako najwyższy dopuszczalny (NDS i NDN)\n\tpodejmowanie przedsięwzięć zmierzających do ograniczenia narażenia pracowników\nna szkodliwe dla zdrowia czynniki przez zastosowanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej\n\tzapewnienie wzmożonej opieki lekarskiej dla osób narażonych\nPracodawca powinien zapewnić pracownikom informacje o istniejących zagrożeniach, przed którymi będą chronić ich środki ochrony indywidualnej oraz informacje o tych środkach i zasadach ich stosowania. Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej określono w rozporządzeniu MPiPS.\nPrzy pracach stwarzających niebezpieczeństwo, gdy wymaga tego sytuacja, do kierowania ludźmi wykonującymi te prace powinny być stosowane sygnały bezpieczeństwa – ręczne lub komunikaty słowne.\nDO PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW PRACODAWCY NALEŻY PODJĘCIE NIEZBĘDNYCH DZIAŁAŃ ELIMINUJĄCYCH POTENCJALNE ZAGROŻENIE LUB ELIMINUJĄCE JEGO SKUTKI.\n[ Dodano: 2010-06-26, 00:28 ]\nIXELL AUTOLAKIERY HANNA KAŻMIERCZAK\nRegulamin pracy jest aktem normatywnym, ustalającym organizację i porządek pracy w sklepie Ixell AUTOLAKIERY oraz określającym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.\nprzejawiać koleżeński stosunek do współpracowników,\n§ 1. Dokumentacja personalna kandydata do pracy powinna obejmować:\n§ 1. Ustala się czas pracy w wymiarze 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godziny na tydzień, w przyjętym okresie rozliczeniowym, przy uwzględnieniu 39 dodatkowych dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym, przy czym w każdym okresie obejmującym kolejne trzy miesiące liczba tych dni nie może być mniejsza niż 9.\nPracodawca, po uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, może podwyższyć dobowy wymiar czasu pracy do 9 godzin, wprowadzając jednocześnie rozkład czasu pracy obejmujący większą liczbę dodatkowych dni wolnych od pracy niż określona w art. 11 § 1, nie przekraczającą jednak 52 dni w roku kalendarzowym.\n§ 1. Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy uwzględniającą m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz pracę w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.\nPraca może być wykonywana w systemie zmianowym, normalny czas pracy trwa:\nI zmiana od 8.00 do 16.00\nII zmiana od 14.00 do 22.00\nPracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia, określonego na podstawie art. 77 pkt 1 kodeksu pracy.\n§ 1. W czasie pracy na każdej zmianie wprowadza się przerwę w pracy pomiędzy godziną 9.00 a godziną 9.15\nW zakładzie pracy wprowadza się dni dodatkowo wolne od pracy.\nTerminy udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy oraz ich liczbę określa pracodawca najpóźniej do końca roku kalendarzowego poprzedzającego rok, w którym te dni mają być udzielone.\nPracownikowi, który na polecenie pracodawcy wykonywał pracę w dniu dla niego wolnym od pracy, przysługuje w zamian dzień wolny w innym terminie.\nPracownik opuszczający pomieszczenie pracy jako ostatni zobowiązany jest do:\n4) przekazania kluczy właścicielowi firmy lub postępować zgodnie z zasadami przyjętymi w zakładzie pracy.\n[ Dodano: 2010-06-26, 00:29 ]\nW przypadku spóźnienia się do pracy, pracownik winien niezwłocznie zgłosić się do bezpośredniego przełożonego, celem usprawiedliwienia spóźnienia. Decyzję o formie usprawiedliwienia (ustna lub pisemna) podejmuje przełożony, któremu bezpośrednio podlega pracownik.\n[ Dodano: 2010-06-26, 00:32 ]\nDALEJ NIE MOGĘ PISAĆ, ZA DŁUGI TEKST\nWysłany: 2017-07-04, 23:09\nOgólnie to trochę się pozmieniało wraz z wprowadzeniem z dniem 8 lipca 2010r. w życie rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie minimalnych wymagań odnośnie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy atmosfery wybuchowej.\nOstatnio poszukiwałem właśnie aktualnych instrukcji bhp dla kabiny lakierniczej, prac lakierniczych i malowania proszkowego. Znalazłem je w jednym miejscu, gdzie po kontakcie telefonicznym bardzo miła pani, mająca pojęcie o czym rozmawiamy, fachowo doradziła mi w doborze odpowiednich instrukcji. Warto dodać, że otrzymałem je w ekspresowym tempie bo nie minęło nawet 5 minut od momentu zamówienia jak gotową dokumentację miałem na skrzynce email.\nWarto również wspomnieć, że pracodawcy zatrudniający pracowników powinni zapoznać ich z oceną ryzyka zawodowego dla stanowiska na którym są zatrudniane. Jest to tak samo ważny element podczas kontroli PIP jak i instrukcje bhp i również brak takiej dokumentacji skutkuje nałożeniem na pracodawcę wysokich kar pieniężnych.\nZarówno instrukcje bhp jak i oceny ryzyka dla lakierni zamówiłem na stronie:


filtry kabinowe, DAEWOO NUBIRA, 2003 - ... II (KLAN) - Motochemia\nfiltry kabinowe do DAEWOO NUBIRA, 2003 - ... II (KLAN)\nNa tej podstronie znajdziesz listę typów silnika DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN) dla których mamy w ofercie dedykowane filtry kabinowe.\nfiltry kabinowe według typu silnika w DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN):\nCzemu szukać filtry kabinowe specjalnie do DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN)?\nDAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN) mają swoich wiernych fanów, dlatego dbają oni o to, aby używać odpowiednie filtry kabinowe. W zależności od typu silnika (1.8 - (1796 ccm), 1.8 - (1799 ccm) lub 1.6 - (1598 ccm)) niektóre produkty takie jak np. filtry kabinowe mogą być specjalnie dedykowane dla DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN) z silnikiem 2.0 D - (1998 ccm). Jeśli jesteś szczęśliwym posiadaczem tego modelu, ale masz wątpliwości czy konkretne filtry kabinowe pasują do rocznika 2003 - ... II (KLAN) - wybierz odpowiedni silnik (np. 1.4 - (1399 ccm)) i upewnij się, że znajdziesz to czego naprawdę potrzebujesz. Aktualnie w sklepie mamy 1 produktów typu filtry kabinowe, które pasują do DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN). Jeśli chwilowo nie mamy ich lub masz inne wątpliwości - zadzwoń do nas (512 802 277).\nPrzykładowe filtry kabinowe do DAEWOO NUBIRA z rocznika 2003 - ... II (KLAN)


Hell's Beauty by paaatriziaa: SELF ME INDIGO NAILS\nNie byłabym sobą, gdybym pozostawiła subtelny odcień nude Self Me solo na swoich paznokciach. Postawiłam tym razem na ozdobę bardzo mocno widoczną. Na paznokciu palca serdecznego oraz na kciuku posypałam Efekt Syrenki (klasyczny, połyskujący złotem). Sypałam bardzo delikatnie, jedynie obstukując pędzelek "zamoczony" wcześniej w pyłku nad nieutwardzonym kolorem. Następnie kolor utwardziłam i zdobienie pokryłam Top Gloss 3D, by wydobyć błysk efektu. Na paznokciu palca środkowego postawiłam na coś, co będzie się wyjątkowo wyróżniać i nie pozostanie niezauważone - iście biżuteryjna ozdoba wykonana z kryształków Swarovskiego Light Peach i Crystal Golden Shadow. Uwielbiam takie dodatki najbardziej ze wszystkich paznokciowych ozdób! ♥\nPodobają Wam się tak biżuteryjne ozdoby na paznokciach?


Na dobre i na złe. Wiktoria, Tretter i Falkowicz walczą o dobro szpitala w Leśnej Górze - SE.pl\nSuperSeriale newsy Na dobre i na złe. Wiktoria, Tretter i Falkowicz walczą o dobro szpitala w Leśnej Górze\nNa dobre i na złe. Wiktoria, Tretter i Falkowicz walczą o dobro szpitala w Leśnej Górze\n02.02.2017, godz. 13:00\nNa dobre i na złe odcinek 661 Wiktoria (Katarzyna Dąbrowska) Tretter (Piotr Garlicki) Falkowicz (Michał Żebrowski) foto: ARTRAMA/www.nadobre.tvp.pl\nDo Wiktorii (Katarzyna Dąbrowska) i Trettera (Piotr Garlicki) w 661 odcinku serialu "Na dobre i na złe" dołączy Falkowicz (Michał Żebrowski), który z dwojga dyrektorów woli już znienawidzonego przez siebie Stefana, niż okrutnego Stanisławskiego (Marek Ślosarski). Andrzej zacznie knuć, jak uczynić życie Ksawerego nieznośnym...\n- Halo?! Halo?! Żądam natychmiastowego powrotu dyrektora Leśnej Góry! - zacznie wręcz wydzierać się Falkowicz na całą nadwiślaną plażę w 661 odcinku serialu "Na dobre i na złe"\n- To jest nas dwoje! - odkrzyknie Wiktoria, a Tretter spojrzy się na nich jak na wariatów. Spotka się z Wiktorią nad Wisłą, by móc spokojnie porozmawiać, gdy nagle niespodziewanie pojawi się Andrzej.\n- Co, stał się pan nagle bojownikiem w słusznej sprawie? - spyta Falkowicza "pożądany dyrektor Leśnej Góry".\n- No cóż, nigdy nie sądziłem, że za panem zatęsknię. Po prostu mieliśmy gorsze momenty (...).\n- Pan był draniem, ale utalentowanym - odpowie mu były szef. Chwilę później do Falkowicza zadzwoni Stanisławski:\n- Czemu zawdzięczam ten zaszczyt? (...) Operacja doktora Zapały? Jestem tam potrzebny? Będę do dyspozycji za 40 minut, teraz nie mogę, bo siedzę z farbą na głowie - profesor wróci na wezwanie szefa do Leśnej Góry, a Wiki i Tretter zaczną się zastanawiać, po której stronie stanie Falkowicz.\nPrzeczytaj: Na dobre i na złe. Agata będzie ze Szczepanem dzięki spadkowi?\nNie będą wiedzieli, że wcześniej tego dnia Falkowicz namalował sprejem na drzwiach Stanisławskiego złośliwą buźkę. Gdy w 661 odcinku serialu "Na dobre i na złe" spotka się z szefem, zacznie udawać, że jest po stronie jedynego i prawdziwego dyrektora szpitala. Czy plan Falkowicza wypali i pozna tajemnice Ksawerego? Uda mu się zdobyć dowody oczyszczające Trettera z zarzutów? Przekonamy się już niedługo.\ntagi: co w na dobre michał żebrowski Na dobre i na złe NA DOBRE I NA ZŁE 661 NA DOBRE I NA ZŁE FALKOWICZ NA DOBRE I NA ZŁE NOWE ODCINKI NA DOBRE I NA ZŁE ODC 661 NA DOBRE I NA ZŁE ODCINEK 661 NA DOBRE I NA ZŁE TRETTER NA DOBRE I NA ZŁE WIKTORIA


Najlepsza kwiaciarnia w Lublinie - polecamy - t4m.pl blog\nnie tylko dla facetów\nNajlepsza kwiaciarnia w Lublinie – polecamy\nPolska znana jest z tego, że jej mieszkańcy wciąż chętnie obchodzą imieniny. Ten zwyczaj nie jest już zbyt często praktykowany w Europie.\nJeżeli trafisz na Youtube na video, w którym zostaną zaprezentowane ciekawostki na temat naszego kraju to możesz być pewien, że ten fakt zostanie przedstawiony jako jedna z nich. Trzeba jednak zauważyć, że młodsze pokolenie nie jest już tak chętne do kontynuowania tej tradycji. W każdym razie wręczenie imieninowego bukietu wciąż często zdarza się w naszym kraju. Obecnie zamówienie kwiatów jest dużo prostsze, niż kiedykolwiek wcześniej. Nie trzeba nawet wychodzić z domu w celu znalezienia kwiaciarni.\nWiele z nich działa bowiem w internecie. Czasem całkowicie przenoszą one swoją działalność do sieci. Bywa również tak, że sprzedaż drogą internetową jest tylko uzupełnieniem oferty, ponieważ kwiaciarnia działa również w stacjonarnej postaci. To od właściciela danej kwiaciarni zależy to, jak będzie działała jego firma. Przykładem takiej, której wiedzie się bardzo dobrze i która wciąż poszerza krąg chętnie wracających do niej klientów jest KWIATKARNIA.\nZe złożeniem zamówienia za pośrednictwem strony internetowej tej firmy z pewnością nikt nie będzie miał problemu. Nawet jeżeli będzie to osoba starsza, która na co dzień niezbyt często korzysta z sieci. Każde ze złożonych zamówień, w tym również to dotyczące bukietu imieninowego zostanie zrealizowane szybko i sprawnie. Kwiaty zostaną dostarczone w miejsce wskazane przez klienta. Może to być zarówno prywatne mieszkanie, jak i np. biuro, w którym pracuje osoba obchodząca imieniny. Możesz sam wybrać bukiet imieninowy lub poprosić o poradę przedstawiciela KWIATKARNI. Zaproponuje on rozwiązanie, które w jego opinii będzie najlepsze w danym przypadku. KWIATKARNIA zrealizowała już wiele tego rodzaju zamówień. Zatrudnione tutaj osoby mają więc odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Warto odnotować, że oferta firmy jest stale aktualizowana. Odwiedź oficjalną stronę internetową KWIATKARNI i wybierz bukiet, który prześlesz osobie obchodzącej imieniny.\nKategorie: Dla ukochanej\n<Poprzedni Poprzedni wpis: Depresja, jak sobie z nią radzić?\nNastępny: > Następny wpis: Najlepsze lampy do domu, tu znajdziesz coś dla siebie!\nFototapety świetnym dodatkiem do waszego domu.\nOlejarnia z wysokiej jakości olejami tłoczonymi na zimno!\nPiękne okna, drzwi, okiennice\nProfesjonalne usługi geodezyjne Chojnów\nSprzęt dla faceta


Zanim zaczniesz się bać, spróbuj zrozumieć | Takie tam, czyli prawdziwe życie Wodza Yowlachie\nLektury przygodne, Włochy 7 lutego, 2017 Dodaj komentarz\n… Metoda wcale nie gwarantuje sukcesu, jeśli miałoby nim być wzajemne zrozumienie i wypracowanie wspólnego stanowiska. Pouczający jest tu przykład badania w Bolonii, gdzie rozmawiano o publicznej modlitwie muzułmanów i budowie meczetu w mieście. Przypomnieć trzeba, w jakim kontekście pracowała grupa Göle. Oto na początku 2009 r., kiedy armia izraelska bombardowała Gazę, dwa tysiące muzułmanów mieszkających w Bolonii i okolicy zmówiło modlitwę na placu przed bazyliką San Petronio, jedną z największych świątyń chrześcijańskich w Europie, dumą Bolonii. Zbiorowa modlitwa miała być gestem solidarności z bombardowanymi Palestyńczykami, ale została zinterpretowana różnie. Kilka osób dopuściło się spalenia flagi izraelskiej, inni zarzucili uczestnikom upolitycznienie aktu religijnego i próbę zawłaszczenie przestrzeni naturalnie kojarzonej z wiarą chrześcijańską. Biskup Bolonii mówił o „islamizacji Europy”, a kilka dni po publicznej modlitwie, w ramach „odzyskiwania placu”, populiści z Ligi Północnej zajęli plac przed bazyliką.\nW jedenastoosobowej grupie dyskusyjnej, która spotkała się w Bolonii w czerwcu 2009 r., byli zarówno młodzi muzułmanie – mieszkańcy Bolonii, wychowani we Włoszech, jak i wyborcy Ligi Północnej, wśród nich inicjatorka ruchu przeciw budowie meczetów. Szybko okazało się, że rozmowa była nierówna z winy zwolenników Ligi, którzy spotkanie potraktowali jako okazję do typowej politycznej rozróby. Uczestnicy rozmowy „dowiedzieli się” od nich, że budowa meczetu byłaby rasizmem wobec większości, praniem brudnych pieniędzy, okupacją francuskiego terytorium, realizacją watykańskiego spisku i że jak muzułmanie chcą sobie zbudować meczet, to niech go budują „u siebie”.\nIch postawa dowodziła czegoś więcej niż nietolerancji, była z rozmysłem ofensywna: swoiste polowanie na „innego”, które można określić jako niegodne, i pasożytowanie na przestrzeni publicznej (…) [T]rzeba atakować islam, żeby uczestnicy dyskusji, zwłaszcza ci umiarkowani, nas usłyszeli” (s. 99).\nBoloński epizod książki, tak jak wiele innych (np. referendum, podczas którego dystyngowani Szwajcarzy zdecydowali, że w ich kraju nie można wznosić minaretów), pozwala uzmysłowić sobie, że praca ta nie jest tylko o „muzułmanach w Europie”, jak głosi tytuł. Co najmniej równie ważne jest tu studium mechanizmów kiełkowania islamofobii Europejczyków.\nIstotnym przykładem analizowanym przez autorkę i jej rozmówców jest słynna awantura o karykatury Mahometa w duńskiej gazecie „Jyllands Posten”. Karykatury posłużyły gazecie do wyśmiania muzułmanów jako radykalnych „szalonych mułłów”, nietolerancyjnych i w każdym momencie gotowych do ataku terrorystycznego. Skuteczna próba wywołania sensacji i antyislamskich nastrojów była o tyle niezrozumiała, że wydarzyła się w kraju, którego muzułmańscy mieszkańcy – przybyli z Turcji w latach 1970. – żyli spokojnie i niczym specjalnym się nie wyróżniali od innych obywateli Danii. W ten sposób zwykli, Bogu ducha winni muzułmanie duńscy i europejscy stali się widoczni, i to od razu naznaczeni jako odmienni. Zostali zmuszeni ich do reakcji, wzięcia udziału w „dyskusji”, w której uczestniczyć nie chcieli. Zastosowano wobec nich perwersyjny test na tolerancję: pozwólcie nam szydzić z tego, co dla was ważne, to wtedy być może uznamy was za osoby tolerancyjne, a więc godne życia obok nas, tolerancyjnych prawdziwych Europejczyków. Jeśli nie zaakceptujecie i nie polubicie szyderstwa, to znaczy, że nie lubicie Europy, nie potraficie się otworzyć na krytykę etc. I oczywiście jesteście fanatykami.\nCo ciekawe, w tym samym czasie, kiedy obywatele Bolonii odrzucili prośbę o budowę meczetu, mieszkańcy Kolonii podjęli decyzję o wzniesieniu meczetu, i to zaledwie trzy kilometry od trzeciej co do wielkości katedry katolickiej na świecie. Przedsięwzięcie finansuje rząd turecki, ponad 800 organizacji muzułmańskich, ale zbiórkę przeprowadził też Kościół katolicki w Kolonii. Meczet, zaprojektowany w stylu ottomańskim przez niemieckiego architekta, ma być otwarty w tym roku. A gdy niemieccy ksenofobi spróbowali zorganizować w Kolonii „antymeczetowy” zjazd prawicowych i islamskich ugrupowań z całej Europy, mieszkańcy do niego nie dopuścili.\nBadacze, nauczeni bolońskim niepowodzeniem, do dyskusji w Kolonii nie zaprosili przedstawicieli radykalnych ugrupowań prawicowych. W rozmowie uczestniczyli muzułmanie, żyd, protestant i lewicowi działacze, którzy doprowadzili do zablokowania zjazdu skrajnej prawicy. Interesujące, że właśnie mieszkaniec pochodzenia tureckiego, studiujący teologię muzułmańską, zarzucił lewicowcom taktyczny błąd, polegający na niedopuszczeniu skrajnej prawicy do rozmowy. Jego zdaniem konfrontacja nie jest sposobem na walkę z populizmem.\nJak zauważa autorka, unikanie konfrontacji (a więc wola wysłuchania racji radykałów zamiast ich blokowania) jest typową strategią wielu muzułmanów w Europie, którym zależy na zyskaniu akceptacji społecznej i na tym, żeby nie postrzegano ich tylko jako wyznawców islamu.\nGöle chce wskazać właściwy temat debaty: jak tworzyć wspólną przestrzeń, a nie jak radzić sobie z „islamską odmiennością” (s. 122). Niestety, wnioski po każdej części książki są pesymistyczne: społeczeństwa europejskie coraz bardziej dążą do ujednolicenia obrazu muzułmanów, sprowadzenia ich do paru wytartych klisz, zohydzenia i uczynienia z nich łatwego celu. Przypomina się René Girard i jego koncepcja kozła ofiarnego: jak kiedyś żydzi, tak teraz muzułmanie mają stać się lekarstwem na złe samopoczucie i lęki „białych” Europejczyków.\nTo jest jakby książka nie dla nas, Polaków. Po co mamy rozumieć muzułmanów, skoro nasz rząd troszczy się, żeby żaden muzułmanin nie postawił stopy na naszej ziemi, a nieliczni, którzy mieszkają tu od stuleci… no cóż, trzeba ich tolerować.\nA jednak to Polacy w pierwszym rzędzie powinni sięgnąć po pracę Göle. Chociażby po to, żeby zacząć na serio myśleć o Europie, różnorodności, islamie, naszym zdegradowanym katolicyźmie i naszej własnej tożsamości. Nie pozostaniemy enklawą bezpiecznej ksenofobii do końca świata, niezależnie od starań pani Beaty Szydło i pana Mariusza Błaszczaka. Lepiej więc teraz uczyć się o „innych”, także dlatego, żeby uniknąć błędów, jakie popełniły Francja czy Belgia.\nPoza tym już teraz dobrze widzimy, że Polak-ksenofob nie potrzebuje „prawdziwych obcych”, aby dać ujście swej agresji. Zawsze znajdzie tych mniej „swoich”, gorszy sort, wroga, którego trzeba będzie stłamsić, żeby uchować rzekomy, zdrowy rdzeń polskości, „tradycję”, „wiarę” i inne tego typu dyżurne wytrychy służące zakamuflowaniu naszego strachu i nienawiści wobec tych, których postrzegamy jako innych. Cele dżihadystów są identyczne jak cele naszych polskich ekspertów od strachu i siewców nienawiści: „wszechpolskich” młodzieńców urządzających przedstawienia egzekucji w swym ponurym obwoźnym teatrze, straszącym mieszkańców polskich miast; prawicowych dziennikarzy, którzy – zapewne dając upust swoim niezdrowym fantazjom – wypisują w rządowych szczujniach o muzułmanach jako „młodych jurnych mężczyznach, którzy nie mają w swoich krajach dostępu do kobiet, tylko do owiec”; czy polityków w rodzaju naszego ministra spraw wewnętrznych albo Mariana Kowalskiego, pseudonim „Kastet”, walczących z „multi-kulti”.\nDlaczego nagle wśród Polaków, którzy najwyraźniej przestają lubić Europę, pojawia się jednocześnie tylu (sądząc chociażby po wpisach na forach społecznościowych) obrońców „chrześcijańskiej Europy”? Dlaczego przysłowiowy Darek z Warszawy lub spod Lublina ma mówić muzułmaninowi we Francji lub w Niemczech, gdzie jest jego ojczyzna albo w co ma wierzyć? Naprawdę, to nie islam jest wrogiem Europy, lecz nasza pycha.\nNilüfer Göle, Muzułmanie w Europie. Dzisiejsze kontrowersje wokół islamu , tłum. z franc. Maryna Ochab (wyd. Karakter, Kraków 2016)\nInne teksty o książkach\nOtagowane:Bolonia, Europa, fanatyzm, integracja, islam, ksenofobia, Liga Północna, muzułmanie, politycy, tolerancja\n← Kiedy religia staje się futbolem…\nMój białostocki Dzień Pamięci →


Widzew Łódź - Unia Skierniewice rywalem Widzewa w Totolotek Pucharze Polski - Aktualności\nTrzecioligowcy ze Skierniewic pokonali po dramatycznym spotkaniu Pelikana Łowicz 3:2 i awansowali do I rundy Totolotek Pucharu Polski.\nFinałowy mecz wojewódzkiego Pucharu Polski został rozegrany w Kutnie, gdzie zmierzyły się dwie rywalizujące na poziomie III ligi drużyny: Unia Skierniewice i Pelikan Łowicz. Mecz finałowy był pełen zwrotów akcji, ale ostatecznie górą był klub ze Skierniewic, wygrywając 3:2. Warto podkreślić, że do 87. minuty łowiczanie wygrywali 2:1, jednak uniści w 5 minut zdobyli 2 bramki i przypieczętowali zwycięstwo w regionalnym finale. Co ciekawe, jedną z bramek dla zwyciezców zdobył ex-widzewiak Marcin Pieńkowski.\nDzięki wygranej w finale Unii przypadnie zaszczyt reprezentowania województwa łódzkiego na ogólnopolskim szczeblu krajowego pucharu, w którym skierniewiczanie zmierzą się z Widzewem Łódź. Mecz 1/32 finału Totolotek Pucharu Polski zostanie rozegrany najprawdopodobniej w dniach 13/14 sierpnia. Dokładny termin zostanie ustalony w najbliższym czasie.


Z nami dzień będzie przyjemniejszy. - Agnieszka Luty\nHome » Wellness » Salony Kosmetyczne » Z nami dzień będzie przyjemniejszy.\nKażdy z nas zasługuje na chwilę relaksu i przyjemności tylko dla siebie. Maximus Tarnowskie Góry to świetne miejsce, gdzie się zrelaksujesz, zapomnisz o troskach i nabierzesz dystansu do świata. Pracują u nas wykształceni specjaliści, którzy z wielką chęcią pomogą dobrać odpowiedni zabieg na twarz i ciało, który sprawi, że samopoczucie się poprawi, skóra będzie odprężona i będzie lepiej wyglądać. Z pomocą naszych specjalistów i maszyn podkreślimy Twoją urodę i wydobędziemy z wnętrza wszystko co najlepsze. Maximus Tarnowskie Góry to świetne miejsce, które można odwiedzić z bliską osobą i miło spędzić czas. Oferujemy atrakcyjne ceny, szeroki wybór zabiegów oraz mnóstwo promocji i rabatów. Zadowolenie i zaufanie naszych klientów jest dla nas najważniejsze.


Wasz stosunek do chrześcijaństwa:: 4programmers.net\nWasz stosunek do chrześcijaństwa\nChrześcijaninem(-ką) oraz jestem ochrzczony(-a)\nChrześcijaninem(-ką) mimo, że nie jestem ochrzczony(-a)\nAteist(k)ą/ agnostykiem(-czką), mimo iż jestem ochrzczony(-a) i nie dokonałem(-am) apostazji\nAteist(k)ą/ agnostykiem(-czką), ale nie jestem ochrzczony(-a) lub dokonałem(-am) apostazji\nInnej wiary, ale mam neutralny/ pozytywny stosunek do chrześcijan\nInnej wiary, ale mam negatywny stosunek do chrześcijan\nWątek mierzący obłudę plujących jadem ateistów.\nApostazja nie powoduje formalnego opuszczenia Kościoła. Apostata zgodnie z doktryną Kościoła Katolickiego wciąż pozostaje jego członkiem oraz katolikiem, gdyż decydujący o tym chrzest jest nieusuwalny w myśl zasady „Semel catholicus, semper catholicus” („Raz katolik, zawsze katolik”). Apostazja odnotowywana jest w księgach parafialnych, jednak informacja o chrzcie nie jest z nich usuwana.\nFormalnie należenie do KK oznacza tylko fakt wcześniejszego chrztu i nic więcej. Nie ma żadnego związku ze stanem umysłowym danego człowieka. O stałych antychrześcijańskich poglądach świadczyć może natomiast brak chrztu u dorosłego człowieka.\nedytowany 1x, ostatnio: Wibowit, 2012-02-11 19:26\nPlującymi jadem mogą być zarówno ateiści jak i wyznawcy religii co nie oznacza, że wszyscy są. To czy ktoś się czuje wyznawcą jakiejś religii to już zupełnie co innego.\nNie napisałem, że wszyscy ateiści są plujący jadem. - Wibowit 2012-02-11 19:47\nSzczerze mówiąc, nie mam czasu zastanowić się nad tym kim jestem.. Daleko mi i do chrześcijanina i do ateisty.. A już z całą pewnością daleko mi do kościoła.\nMi się wydaje, że jeżeli jest tam ktoś wyżej, to jest na tyle mądry aby wiedzieć,czy człowiek jest dobry czy też nie, bez względu na to czy się do kogoś modli czy też nie..\nChyba dobrze w coś wierzyć i nikogo nie wyśmieje za żadną wiarę nawet w Zordona, ale sam nie mam czasu ani ochoty na takie zabawy.\nTo czy ktoś się czuje wyznawcą jakiejś religii to już zupełnie co innego.\nNo właśnie mi chodzi o to, że owi plujący jadem ateiści (czyli, powtarzam, nie wszyscy) naginają fakt należenia do KK do własnych potrzeb. Z jednej strony głośno krzyczą, że nie są katolikami, a z drugiej przytaczają przykłady ochrzczonych ludzi wybitnie nie stosujących się do zasad KK. Czysta obłuda.\nA katolicy tego nie robią? O boshe, to może być potężny flame.. - kopernik 2012-02-11 19:57\nAle że co robią? Wmawiają ludziom, że nieochrzczeni dorośli ludzie są katolikami? - Wibowit 2012-02-11 19:58\nNie. Plują jadem i naginają wiele spraw do swoich potrzeb.. Weź lepiej pograj grę.. w Tomb Ridera, bo ile byśmy Tu nie pisali, to nic nowego nie wniesiemy.. - kopernik 2012-02-11 20:03\nWibowit, czy tobie się sufit na głowę nie spadł?\nWibo - po cięzkim dniu pracy Bóg zstąpił z Nieba i kazał ci prowadzić Dżihad, stąd ten temat?\nJestem agnostykiem i jestem ochrzczony bo jak w przypadku 99.99% dzieci, rodzice nie dali mi wyboru. Oczywiście można dokonać aktu apostazji, ale księżulki to ładnie utrudniają. Jest nawet wideo jak gość dokonuje aktu apostazji\nA czemu kler utrudnia apostazję? Bo wtedy mają ładne statystyki, że 95% Polaków jest ochrzczonych tak więc te 95% to chrześcijanie. A stąd wniosek, że KK ma prawo mieszać się do rządzenia bo reprezentuje znaczną większość Polaków.\nI rozumiem, że zgadzasz się z tą formalną przynależnością do KK? Nie no fajnie, że takie kilku-miesięczne niemowlę ma jakikolwiek wpływ na to, czy rodzice je ochrzczą... Taka umowa nie ma mocy prawnej :P Bez złożonego podpisu? Bez świadomego wyboru?\njestem ateistką, czego w domu nie pojmują; na 30 urodziny zrobię sobie prezent w postaci apostazji (jeśli dożyję), tego nie pojmą w domu już na pewno; nie wiem czy pluję jadem- chyba częściej plują jadem na mnie- bez względu na wyznanie/jego brak; do tego mam ostatnio tyle problemów, że jakoś mi obojętne dumanie nad tym co ma modlenie się do stosunków międzyludzkich, a temat wydaje mi się być wybitnie jałowym\nNo właśnie nie jest jałowa. Ateiści często podkreślają, że Hitler był katolikiem, a na dowód tego podają zdjęcia Hitlera stojącego obok wysokich rangą duchownych. Idąc tym tropem można powiedzieć, że SLD jest złożone z samych katolickich świętoszków, bo SLD za swoich rządów raczej współpracowało z KK.\nChyba jednak wolę flame "linux vs Windows", bo tam jednak czasami można dowiedzieć się czegoś nowego, czegoś konkretnego co ma jakieś swoje odbicie w rzeczywistości a tutaj każdy może mieć swoją teorie i nikt nie może jej udowodnić ani zaprzeczyć.. Szkoda życia na zastanawianie się co będzie po śmierci:) - kopernik 2012-02-11 20:29\nArgument, że ktoś tam był albo nie był i dla tego:....\n(i używany przez obie strony)\na moj stosunek do obłudy, głupoty, zbrodni jest seksualny\nco dobrego dały nam religie?\nsztukę coś jeszcze?\nedytowany 1x, ostatnio: Xitami, 2012-02-11 20:51\nApostazja ma tylko jeden sens - pokazać, że tak na prawdę nie ma tylu chrześcijan ile sobie wylicza kler. Dzięki temu zniknie usprawiedliwienie czemu KK miesza się do polityki.\nA kwestie ideologiczne? Dla mnie akt chrztu nie znaczy zupełnie nic, więc po jaką cholere miał bym tracić czas na apostazje?\nedytowany 1x, ostatnio: 0x200x20, 2012-02-11 20:55\nantyreligijni.pl i fronda 2013-01-15 19:43\nCzy można się przekwalifikować na programistę z profesji papieża? 2017-04-10 10:31\n"Tylko nie mów nikomu" - Dokument Sekielskiego o przypadkach wykorzystywania seksualnego nieletnich w polskim Kościele 2019-05-30 22:54\nRanking najwredniejszych użytkowników 2015-05-07 15:12