Бананова настоянка на горілці, самогоні або спирту в домашніх умовах\nПро корисні властивості банана відомо давно, але не всі знають, що з цього солодкого екзотичного фрукта можна приготувати чудову алкогольну настоянку. Причому зробити її можна не тільки на основі горілки, але і на основі самогону або спирту.\nБананова настоянка виготовляється з кількох рецептами, деякі з яких включають в себе додаткові інгредієнти. Завдяки високому вмісту цукру і крохмалю в бананах, вони ідеально підходять для приготування різноманітних наливок, лікерів та інших алкогольних напоїв.\nНастоянка з бананів на горілці\nДля цієї ароматної, солодкою і смачною настойки потрібно всього два компоненти: банани і горілка. А готують її дуже легко, не докладаючи особливих зусиль.\nДля приготування бананової настоянки на основі горілки фрукти подрібнюють і заморожують.\nСтиглі банани попередньо заморожують, щоб вони стали ще солодше, а потім очищають і подрібнюють. Їх укладають на дно невеликої (1 л) скляної банки і заливають хорошою якісною горілкою.\nБанку щільно закупорюють і залишають в темному місці при t + 15 + 18С на місяць. Готовий напій на горілці ретельно фільтрують крізь вату і переливають у чистий посуд. Настоянка зберігається в холодильнику, але не довше ніж півроку.\nНапій з бананів на спирту\nПо-справжньому смачну і корисну настоянку можна приготувати на спирту з додаванням апельсинів.\nНа 0,75 л чистого спирту береться:\n1 літр води (кип’яченою або дистильованою);\n2 великих і солодких апельсина.\nБанани очищають від шкірки і нарізають на дрібні кубики, а апельсини миють в гарячій воді і теж очищають.\nПорада. Цедру можна подрібнити в блендері, а з самих апельсинів видавити сік.\nДрібно нарізані банани, апельсиновий сік і цедру змішують, укладають в банку, засипають 100 г цукру і вливають весь спирт. Суміш накривають і ставлять на пару тижнів в темне приміщення.\nАпельсинову цедру, приготовлену для приготування бананової настойки, можна подрібнити в блендері.\nЧерез покладений час фруктову масу перемішують і добре проціджують. У напій вливають солодкий сироп, приготовлений з літра води і всього цукру, що залишився, і знову перемішують. Настоянку переливають в іншу ємність і ставлять на кілька днів у холодильник.\nБананова настоянка на самогоні\nНе менш смачна і оригінальна настоянка виходить із сушених бананів і імбиру. Завдяки імбиру, вона володіє сильними цілющими властивостями і допомагає в лікуванні багатьох недуг.\nНа 0,9 л ретельно очищеного самогону потрібно приготувати:\nсушені банани (0,45 кг);\nцукор (0,45 кг);\nімбирний корінь (6 г);\nДля приготування настоянки на самогоні, банани очищають, подрібнюють і кладуть в скляну банку. Туди ж додають імбир і ванілін і заливають спиртним. Рідина наполягають близько 3 тижнів в холодно погребі і ретельно фільтрують.\nТим часом, необхідно підготувати сироп, зварений з цукру і води, остудити його і влити в настоянку. У такому вигляді вона повинна постояти ще тиждень, а потім настоянка повністю готова до вживання.\nОригінальний смак бананової настоянці надає імбир.\nДуже смачний банановий лікер\nЩе один оригінальний рецепт солодкого і ароматного лікеру більше сподобається представницям прекрасної статі. Він виходить набагато смачніше і корисніше магазинних аналогів, а зробити його в домашніх умовах простіше простого.\nГотувати такий десертний коктейль можна безпосередньо перед вживанням, т. К. Він не потребує тривалого наполягання.\nхороша горілка (0,4 л);\nбанани (4 шт);\nсвіже молоко (150 мл);\nмолоко згущене (0,4 л).\nБанани очищають і подрібнюють, додають до них яєчні білки, молоко звичайне і згущене і ретельно збивають міксером. Потім в цей молочний коктейль вливають горілку, перемішують і ставлять в холодильник приблизно на годину.\nЛише після цього лікер проціджують і переливають в гарну пляшку. Напій виходить надзвичайно смачним, ароматним і корисним, з оригінальним молочним присмаком.\nНастоянка на банановій шкірці\nБананова шкірка містить чимало корисних речовин, які відмінно допомагають впоратися з суглобовими і м’язовими болями.\nКорисну настоянку можна приготувати з подрібнених бананових шкурок.\nВажливо. Існує кілька рецептів настоянки як для внутрішнього, так і для зовнішнього застосування.\nНайпростіший спосіб приготування горілчаної настойки для примочок включає в себе шкірку 1-2 бананів і 0,5 л горілки. Бананові шкурки попередньо добре подрібнюють в блендері, заливають горілкою і настоюють не менше 40 днів в холоді. Отриманий настій проціджують і роблять компреси і примочки на хворе місце.\nМожна зробити не менш корисний безалкогольний напій з шкірки бананів – банановий квас. На дно великої скляної банки (об’ємом 3 л) укладають 3 склянки добре подрібненої шкірки, вміщеній в тонкий марлевий мішечок і притискають вантажем.\nПотім всипають ложку цукру і доливають холодною водою майже до самого верху. Коли цукор розчиниться, в воду додають 2 ложки густої жирної сметани, перемішують і залишають настоюватися при комфортній кімнатній температурі на 2 тижні.\nЩо з’являється цвіль регулярно знімають, а по тому належний час квас проціджують. Пити його необхідно по половині склянки, чотири рази в день, перед їжею.\nЗ бананових шкурок, води, цукру і сметани можна приготувати банановий квас.\nКористь бананової настоянки\nЗавдяки високому вмісту калію і магнію в м’якоті бананів, настоянки з них відмінно допомагають відновити роботу серцево-судинної системи, зміцнити імунітет, нормалізувати тиск. Вживати настоянку можна не тільки як десертний алкогольний напій, а й як даний лікарський засіб по парі ч. Л. в день.\nБананова настоянка на горілці, самогоні або спирту в домашніх умовах Ссылка на основную публикацию\nГоріховий кави: рецепт приготування кави з мускатним горіхом\nЯкщо Вам набридли традиційні напої на основі кави, то варто скористатися ...\nАмериканський кокер-спанієль: опис породи з фото\nСобаки цієї породи дуже милі, радісні і рухливі істоти. Дивлячись на кокер ...\nЧому запотівають фари автомобіля\nПитання, на який не одне покоління автовласників шукає відповідь, чому ...\nЯк правильно тримати келих з вином?\nБлагородній смаку вина потрібно відповідати, тому винний етикет має ...\nЯблучний пиріг зі сметаною заливкою\nРецептів яблучних пирогів багато, і це прекрасно! Можна вибирати до ...


У Генштабі назвали причину чому не закупають Вільху - MIL.IN.UA\n26 Жовтня, 2021 Дайджест подій на Близькому сході. 26 жовтня 2021 року Urich\n9372 28 Листопада, 2020 Фото: Заключні вогневі випробування «Вільха», 25 квітня 2018\nУ Генштабі назвали причину чому не закупають Вільху\nВільха Генеральний штаб ДАХК «Артем» ДОЗ (Державне оборонне замовлення) Закупівлі ОПК Руслан Хомчак Україна Укроборонпром\nДля Збройних сил України «Вільха» не є пріоритетом, через інші першорядні потреби та брак фінансування.\nПро це повідомляє видання Defense Express з посиланням на заяву головнокомандувача ЗСУ генерал-полковник Руслана Хомчака.\nЯк зазначено, у Генштабі доводиться обирати лише саме необхідне для військ.\n«Минулого року, коли я тільки став на посаду, кажу – збираємо з військ всю потребу. От що потрібно сьогодні військам. Не військово-промисловому комплексу, бо це дві великих різниці, а військам. Тому що сьогодні війна йде там (на Донбасі) і там частинам і підрозділам потрібне щось конкретне», – розповів Руслан Хомчак.\nКоли порівняли цю пораховану потребу ЗСУ і виділений фінансовий ресурс, виявилось, що від закупівлі двох третин необхідного озброєння і техніки прийдеться відмовитись.\nГоловнокомандувач ЗС України генерал-полковник Руслан Хомчак\nПісля визначення найбільш пріоритетних напрямків низка зразків озброєння не попала в ДОЗ, включно з ракетами «Вільха».\n«Коли ДОЗ верстався і вийшов на інші рівні затвердження, почалися питання – а чого ви «Вільху» не купляєте? Це ж підіймає наш оборонно-промисловий комплекс! Кажу – я вам доповідаю, тому що в мене 98 ракет «Вільха» лежить на складах і я їх сьогодні на війні не застосовую. А я вам написав те, що мені сьогодні потрібно на війні, де люди гинуть. Оце я написав. Оце мені дайте в першу чергу. Потім, давайте «Вільху», – розповів головнокомандувач.\nЗазначимо, що 98 одиниць ракет «Вільха» вистачить на вісім повних залпів однієї пускової установки.\nТакож він відзначив, що Генштаб не зобов’язаний підтримувати ті, чи інші українські оборонні підприємства, чи окремі галузі промисловості.\nБоєприпас до ракетного комплексу “Вільха” Фото: Укробронпром\nДАХК «Артем», що входить до складу ДК «Укроборонпром», переходить на одноденний робочий тиждень.\nЦе підприємство є одним з ключових виробників ракетного озброєння України та бере участь у серійному виробництві таких високоточних систем, як «Нептун» та «Вільха».\nПро причини такого важкого рішення в ексклюзивному коментарі для Defense Express повідомив очільник ДАХК «Артем» Володимир Зімін.\n«На сьогодні в нас немає великих діючих контрактів по Державному оборонному замовленню, які б могли завантажити наші виробничі потужності, хоча ми освоїли та готові поставляти для МОУ такі необхідні вироби як снаряд 152-мм снаряд ОФ29 та РС-80. З першого кварталу 2021 року «Артем» вимушено переводить близько 70% працівників на одноденний робочий тиждень. Це 1200 осіб», – розповів Володимир Зімін.\nНекеровані авіаційні ракети РС-80 Фото: ДК «Укроборонпром»\nПрацювати повний тиждень залишиться лише 500-600 фахівців. Вони будуть виконувати наявні контракти, в тому числі експортні.\nЯк додав керівник підприємства, наразі існування ДАХК «Артем» проходить виключно завдяки іноземним замовленням. А роботи по постачанню «Вільхи» та «Нептуна» і досі знаходяться на етапі обговорення.\nВстановлено геолокацію удару Bayraktar TB2 по окупантам\nBayraktar TB2 Авіаудар Авіація Війна на Донбасі\nЗСУ спростували звільнення Старомар’ївки\nВійна на Донбасі Донбас ЗСУ Російська агресія\nЗСУ застосували Bayraktar TB2 на Донбасі\nBayraktar TB2 Авіаудар БпА (Безпілотні апарати) Донбас


Міністерство закордонних справ України назвало відправку «гумконвою» на окуповану частину Донбасу черговим вчиненням Росією міжнародно-протиправного діяння проти суверенітету України.\n«Ігноруючи раніше висловлені неодноразові застереження української сторони, без її офіційної згоди, з порушенням законодавства України, умов та модальностей доставки гуманітарної допомоги, які були раніше узгоджені між Україною, Росією та Міжнародним Комітетом Червоного хреста, російська сторона незаконно перемістила на територію України так званий «гуманітарний конвой» для населення на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях у Донецькій та Луганській областях України. Переміщення відбулося через російські прикордонні пункти пропуску «Донецьк» та «Матвєєв Курган» і закриті Україною пункти пропуску «Ізварине» та «Успенка». При цьому, російська сторона унеможливила здійснення українськими прикордонниками і митниками обов’язкових контрольних процедур», – йдеться в повідомленні.\nВ МЗС заявили, що надіслали Міністерству закордонних справ Росії ноту протесту з вимогою неухильно дотримуватися своїх міжнародних зобов’язань.\n26 листопада Росія всоте надіслала так званий «гуманітарний конвой» на території Донбасу, окуповані проросійськими бойовиками. Як повідомили у Державній прикордонній службі України, на в’їзд в Україну прослідувало дві колони у складі 14 автомобілів.


Пенсії в Україні - коли підвищать доплати і кому - «ФАКТИ»\n16.09.2021 385200 65 18:11 — 16 вересня 2021\nЗ 1 березня 2023 року щомісячні надбавки до пенсії найстаршим категоріям пенсіонерів будуть регулярно індексуватися. Доплата 300−500 гривень буде переглядатися з поправкою на інфляцію. Таке рішення було прийнято на засіданні Кабміну.\nПершими дочекалися рішення про доплату до пенсії особи у віці 80 років і старше — їм 500-гривневу надбавку встановили в 2020 році. На другому етапі надбавки чекають 75−80-річних. Їм з 1 жовтня 2021 року будуть виплачувати додаткові 400 гривень. Перегляд розмір пенсійних виплат 70−75-річним запланований на 1 жовтня 2022 року. Щомісяця пенсіонери будуть отримувати надбавку в розмірі 300 гривень.\nОсобливо підкреслюється, що доплата торкнеться лише пенсіонерів з низькими пенсіями, які не дотягують до середньоукраїнської зарплати станом на 2020 рік (14 тис. гривень).\nНагадаємо, раніше в Кабміні встановили, як буде змінюватися пенсія в 2022 році. Крім того, у деяких українців є можливість отримувати відразу два види пенсійних виплат.


Лампа до SANYO PLC-XU20E - Найкраща ціна та якість, найбільший вибір\nЛампи до проектора SANYO PLC-XU20E Партномер: POA-LMP21 (або 610-280-6939, LMP21, POA-LMP21J)\nШукаєте лампу проектор SANYO PLC-XU20E? Пропонуємо Вам лампи з модулем і самостійні колби від оригінальних та альтернативних виробників.\nЛампи з модулем для проектора SANYO PLC-XU20E\nКомпанії-постачальники проекційної техніки, зазвичай, не займаються продукуванням змінних частин (таких як лампи) до своєї техніки. Для цього існують ліцензовані виробники. які постачають фірмам вже готові колби, які у свій час виробник проектора збирає в оригінальний монтажний модуль та продає під своєю торговою маркою. Цей варіант лампового модуля для SANYO PLC-XU20E забезпечує високу надійність та якість за найвищу ціну.\nЦей тип ламового модулю для SANYO PLC-XU20E являється оригінальною лампою (Osram P-VIP, Philips UHP, Ushio NSH, Matsushita, Iwasaki HSCR) в модулі, що виготовлений за технологією східною з виготовленням оригіналу, але за використаннями більш бюджетних матеріалів, що переміщує його до нижчої цінової категорії. Різниця лишу в тому, що товар не може продаватися під маркою виробника. На досвіді можна бачити, що на якість проекції це не впливає.\nNoname чи Codalux виробники сумісних лампових модулів для SANYO PLC-XU20E насправді виготовляють товари за тією ж самою технологією, що й оригінальні виробники, головна різниця заклечається в тому, що фірмові товари постачаються під брендом виробника, в той час, коли неоригінальні - без будь-якого означення. Неоригінальні модулі є дуже доброю альтернативою до дорожчих варіантів. Вони дозволяють придбати змінну запчастину до проектора, яка не викличе складнощів з заміною за доступною ціною.\n3 458,65 грн. без ПДВ\nЛампи без модуля для проектора SANYO PLC-XU20E\nОригінальна колба без монтажного корпусу для SANYO PLC-XU20E є виготовлена на одному з спеціалізованих заводів (Osram P-VIP, Philips UHP, Ushio NSH, Matsushita, Iwasaki HSCR), що займаються постачанням колб майже для усіх фірм на ринку проекційної техніки. Цю колбу Вам буде необхідно самостійно умістити до Вашого старого корпусу. Якщо Ви вже маєте досвід самостійної заміни голих ламп, чи, якщо Ви вважаєте, що справитесь з цим процесом самостійно, можемо Вам лише порадити цей надійний та якісний варіант, який знаходиться в доступнішій ціновій категорії, порівняно з фірмовим блоком.\nЦей найдоступніший по ціні варіант лампи для SANYO PLC-XU20E має вигляд скляної голої колби без монтажного корпусу. Виробництво проходить за зразком та з використанням східних технологій, як і при виробі оригіналів. На ньому але Ви не знайдете жодного маркування оригінального виробника. Заміна лампи без модуля - важчий процес, ніж заміна вже зібраного блоку, тому ми зазвичай радимо його покупцям, які вже мають будь-який досвід із самостійною заміною.


"Нафтогаз" отримав збиток 11,5 млрд грн за перше півріччя – Енергетичний фронт\n“Нафтогаз” отримав збиток 11,5 млрд грн за перше півріччя\n23.09.2020 • Новини • Нафтогаз\nЗа даними “Нафтогазу”, чистий консолідований збиток його групи за перше півріччя становив 11,5 млрд грн, тоді як за 6 місяців 2019 року отримано прибуток 24,7 млрд грн.\n“Розвідка та видобування – зменшення результату відбулося за рахунок падіння ціни на природний газ, що було частково компенсоване нижчим рівнем рентних платежів порівняно з шістьма місяцями 2019 року.\nНа результат транспортування, переробки нафти та продажу нафтопродуктів негативно вплинуло зменшення ціни на нафтопродукти. Частково нівелювати цей вплив вдалося завдяки заходам із скорочення витрат.\nРезультат сегменту комерція знизився за рахунок зменшення реалізованих обсягів газу та падіння цін, а також збільшення резерву сумнівної дебіторської заборгованості.\nПокращення результату від зберігання природного газу відбулося за рахунок збільшення попиту на послуги зі зберігання природного газу.\nІнша діяльність включає послуги, пов’язані з організації транзиту та угодою про розподіл продукції з Арабською Республікою Єгипет та Єгипетською генеральною нафтовою корпорацією.\n<…> За 2020 рік група перерахувала до державного бюджету 75,5 млрд грн податків, включно з 11,1 млрд грн податку на прибуток.\nГрупа сплатила дивіденди у розмірі 39,6 млрд грн за перші шість місяців 2020 року. Разом з 8,5 млрд грн дивідендів, передплачених у 2019 році, Нафтогаз перерахував 95% свого чистого прибутку за 2019 рік.”.\nЧитайте: Ринок або «Нафтогаз»: хто насправді диктує ціну на газ для населення\nЧитайте: У Нафтогазі опублікували річний звіт і подякували міжнародних партнерів з ЄС і США\n«Нафтогаз» скоротив консолідований прибуток у п’ять разів за 1 квартал\n“Укренерго” зафіксувало збиток 18 млрд грн за перше півріччя, тоді як доходи зросли в 7 разів\n“Нафтогаз” сплатив близько 24 млрд грн податків\nhttps://efront.in.ua/wp-content/uploads/2020/04/naftogaz-naftogaz.jpg 293 520 Energetik https://efront.in.ua/wp-content/uploads/2020/03/logo3.png Energetik2020-09-23 12:20:512020-09-23 12:26:01"Нафтогаз" отримав збиток 11,5 млрд грн за перше півріччя\n30.10.2020 • Різне\nАМКУ підозрює компанії Григоришина у змові на тендерах його обленерго\nСуд залишив без розгляду позов заступника генпрокурора до “Укрнафти” на 1,5 млрд грн\n30.10.2020 • Вугільна галузь\nВідкрито справу про банкрутство Державної акціонерної компанії “Вугілля України”\n29.10.2020 • Влада\n28.10.2020 • Влада\nКабмін скасував обмеження зарплат керівників та членів наглядових рад держкомпаній\nЕнергетичний фронт » Газ » Нафтогаз » “Нафтогаз” отримав збиток 11,5 млрд грн за перше півріччя\nКерівництво НКРЕКП планує збільшити свій...\n“Укренерго” оскаржує рішення щодо скасування...


Професійний консалтинг в нерухомості - Zagorodna.com\nПрофесійний консалтинг в нерухомості\nКонсалтинг ринку нерухомості\nЗараз в Україні йде бурхливий розвиток ринку нерухомості. Все нові й нові профільні і непрофільні девелопери, інвестори та фінансові структури, землевласники і будівельники виходять на ринок нерухомості зі своїми проектами. У рамках такого розвитку невеликий досвід українського ринку, зростання конкуренції і нестабільна ринкова кон'юнктура стали передумовами для розвитку консалтингу на ринку нерухомості, який в даний час зазнає такої ж активне зростання. На заході, де ринок нерухомості має більш багату історію ні один девелоперський проект не обходиться без попередньої професійної консультації - чи то комерційна або житлова нерухомість. Як і все, що прийшло до нас із заходу, консалтинг нерухомості придбав свої відмінні риси, тренди і складності. Мета цього огляду полягає в тому, щоб розібратися в специфіці ринку консалтингових послуг у нерухомості.\nТренди ринку консалтингових послуг в нерухомості\nВисока динаміка консалтингового ринку. Із зростанням кількості проектів, житлових комплексів, заміських селищ, торгових та офісних центрів зростає конкуренція, а, отже, і потреба в якісній ринково орієнтованої концепції проекту.\nОсновний обсяг консультацій у житловому сегменті припадає на заміський ринок, де конкуренція вище і успішність проекту визначається якісними показниками проекту, а не фактом наявності перспективний майданчик під забудову.\nУ сегменті комерційної нерухомості - торговельної, офісної, готельної та складської, найбільш стабільний і «осмислений» попит на послуги консультантів. Специфіка консалтингу комерційної нерухомості полягає в тому, що консультації визначають майбутнього «реалізатора» проекту.\nПотреба в послугах консалтингу починають відчувати регіони. Розуміння і осмислення завдань консалтингу тільки приходить, і основний обсяг консультацій поки що доводиться на проекти київських девелоперських компаній у великих регіональних центрах, але це вже стало передумовами виникнення зростання попиту на послуги консалтингу.\nПаралельно із зростанням потреби в консалтингу нерухомості зростає і кількість компаній, що надають послуги зі створення концепцій, проведення аналітичних досліджень, інвестиційного та оціночним консалтингу. У зв'язку з цим в даний час вартість консалтингових послуг у нерухомості практично не росте\nРівень довіри до консультантів знижується через несумлінних учасників ринку. Відсутність інститутів відповідальності консультантів, достовірних рейтингів консалтингових компаній, молодість ринку і невелика кількість зарекомендували себе брендів, сприяють появі на ринку послуг низької якості, що підриває рівень довіри до консалтингу.\nНайбільш якісні і затребувані послуги консалтингу в нерухомості надають ріелторські компанії, що володіють єдино достовірної, клієнтоорієнтованої, отриманої в результаті свого досвіду інформацією про ринок.\nРозширення консалтингових послуг в наслідок чого з'являються все нові сервіси для замовників - це створення експрес-концепцій, абонентське супровід, послуги щодо просування і дедалі більша інтеграція консалтингу з девелопментом.\nЧому за консалтингом з нерухомості звертаються до ріелтерськими компаніями\nРіелтерські компанії вузько спеціалізуються тільки на консалтингу в сфері нерухомості. Знання потенційного клієнта, наявність статистики за якісними та кількісними характеристиками попиту - дозволяє ріелторам надавати якісні консалтингові послуги.\nНеупередженість в оцінках і незалежна професійна експертна позиція - є основною перевагою консалтингу від ріелтерів. Ріелтерська компанія, що займається підбором нерухомості під конкретного клієнта уособлює собою представника інтересів клієнта і розглядає об'єкти нерухомості як незалежний експерт, а не як продавець конкретного об'єкта, під який підбираються покупці.\nАктивна ринкова позиція ріелтерів, наявність інформації, недоступною у відкритих джерелах дозволяє мати велику і найбільш достовірну статистику для подальшої аналітичної роботи. Перш за все, це інформація про попит, споживчі переваги, час продажу об'єкта та перспективи виходу нових проектів на ринок.\nСкладності українського ринку консалтингу нерухомості\nПрагнення замовників при розробці проектів орієнтуватися на власні внутрішні чинники, а не на потреби ринку.\nЗвернення до професійних консультантів на пізніх стадіях реалізації проекту призводить до неможливості усунення багатьох стратегічних помилок концепції.\nВідсутність на ринку практики покладання відповідальності на професійних консультантів, що призводить до появи непрофесійних робіт, які підривають довіру до консалтинговим компаніям.\nНеготовність замовників до нестандартних інноваційних ідей і бажання орієнтуватися при розробці концепцій на вже існуючі пропозиції ринку, а не на попит та споживчі переваги.\nНебажання йти консультацій, якщо вони йдуть врозріз з суб'єктивною думкою замовника. Ця характерна помилка найчастіше властива невеликим і, як правило, непрофільним компаніям, які розуміють девелоперський проект не як бізнес, а можливість самореалізації інвестора.\nРоз'єднаність аналітичних даних і оцінок з боку різних компаній в наслідок закритості ринку та відсутність єдиних стандартів. Ця складність властива не тільки ринку консалтингу, але і всьому ринку нерухомості в цілому. В наслідок відсутності єдиних класифікацій, кластерної географічної політики оцінки і дані аналітиків сильно відрізняються.\nНові напрямки розвитку консалтингу в нерухомості\nFee development (найманий девелопмент).\nLand development (девелопмент землі та продаж її як проекту).\nRedevelopment (репозиціювання об'єкта з метою підвищення ліквідності).\nРекомендації по ефективному співробітництву з консалтинговими компаніями\nЗвернення до професійних консультантів ще на стадії вибору майданчика. Чи доцільно консультуватися коли ряд рішень прийнято?\nГотовність брати позицію професійних консультантів. Інакше навіщо платити?\nЗвернення до консультантів-ріелтерам, спеціалізованим на тому чи іншому сегменті. Консультант з економ-класу навряд чи зможе створити адекватну концепцію елітного селища, а консультант з комерційної нерухомості розробити стратегію просування житлового комплексу.\nЗамовлення комплексної концепції освоєння території відразу в декількох консалтингових компаній. Зниження ризиків і можливість порівняти експертні позиції професіоналів. Можливість обрати найкращого.\nАбонентське супровід проекту обраним консультантом. Консультації необхідні не тільки на стадії створення концепції, але і в процесі реалізації проекту\nЗакладка механізмів відповідальності консультанта на стадії отримання консультації. Залучення консультанта до продажу об'єкта. Компанія, відповідальна за реалізацію проекту, ніколи не буде пропонувати важкореалізоване неліквідну концепцію\n©Охороняється Законом"Про авторські права"


Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею, Реферат\nметки: Поведінки, Психологія, Людини, Менеджер, Потребить, Моделі, Повинный, Відносин\nРеферат на тему:, Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею, Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею\nТеоретичні дослідження психології менеджменту спрямовані на вдосконалення психологічних засад практики менеджменту як засобу підвищення ефективності функціонування виробничо-господарських організацій. Психологічними знаннями необхідно володіти всім менеджерам, оскільки у відносинах управління все більше виявляє себе психологічний аспект. У коленій ситуації індивід керується не однією потребою, а їх системою, до якої належать: потреби-відношення (фізіологічна чи соціальна залежність суб’єкта від об’єкта-предмета потреби); потреби-стани (функціональні потреби життєдіяльності організму); потреби-цілі (усвідомлення необхідності, зумовленої потребами організму, вимогами суспільства, нормами поведінки); потреби-емоції (позитивне або негативне ставлення до певних об’єктів, сфер діяльності, до інших людей тощо) та ін.\nУправлінські завдання, які мають чіткий алгоритм, для психології менеджменту великого інтересу не становлять: керівництво спільною діяльністю особливо необхідне тоді, коли внаслідок складності, багатовимірності й не-детермінованості об’єктів управління неможливо створити алгоритми прийняття рішень. Адже посадові інструкції, довідники, система правової документації не містять готових рекомендацій щодо того, як менеджеру діяти в конкретній управлінській ситуації. Соціальні норми поведінки, правила субординації і нормативна регламентація виконання службових обов’язків кожним працівником організації фактично є нормативними обмеженнями на свободу вибору.\n... через неї (політична психологія тощо). Психологічні закономірності управлінської діяльності вивчає психологія управління. Психологічні закономірності виховного та навчального процесів вивчає педагогічна психологія. Психологічні особливості трудової діяльності людини вивчає психологія праці. Психологічні закономірності ...\nУ психології мотив — це стимул, відображений у свідомості суб’єкта діяльності. Кожний стимул проектується на комплекс потреб, а не просто фіксується у свідомості індивіда як безпосереднє відображення управлінської ситуації. Вплив комплексу потреб може спричинити суб’єктивність, тенденційність, селективність й упередженість індивіда у процесі оброблення інформації. Суб’єктивізм індивідуального мислення можна подолати лише спільною розумовою діяльністю, спрямованою на досягнення результатів колективної виробничої діяльності.\nЗа допомогою психологічного аналізу можна виявити спільні для будь-якої діяльності механізми регулювання процесів керівництва трудовим колективом. Цілеспрямовану діяльність характеризують наявність мети (завдання, плану (програми) і контролю (зворотного зв’язку).\nВ управлінській ситуації навіть за однакових умов мета може бути досягнута різними способами. Крім того, один мотив може спричиняти різні дії, а за однією дією можуть приховуватися різні мотиви. Наприклад, менеджер може віддати розпорядження про необхідність роботи у вихідний день. Для підлеглих таке розпорядження є зовнішнім щодо їх планів, інтересів і цілей стимулом, але, подолавши «фільтр» потреб кожного працівника, цей стимул перетворюється на різноманітні мотиви поведінки: один працівник радіє додатковому заробітку; інший вважає необхідним виявити службову відданість, оскільки очікує обіцяного підвищення в посаді; третій добросовісно працює, усвідомлюючи необхідність позаурочної праці; четвертий сприймає дійсність як штурмівщину. Перевиконання працівником індивідуального завдання також може бути мотивоване багатьма суперечливими спонуканнями, наприклад ентузіазмом змагальності в колективі, турботою про колективні інтереси, потребою самовираження чи визнання своєї значущості в колективі, турботою про інтереси колективу, матеріальними або кар’єрними міркуваннями. Це свідчить, що кожний вчинок людини зумовлює складна сукупність вихідних спонукань.\nАналіз видів діяльності, в тому числі керівної, ускладнюється ще й тим, що елементи діяльності — цілі, засоби, способи й умови — взаємодіють в кожному життєвому процесі. За деяких обставин ціль однієї дії у процесі діяльності може трансформуватися в засіб, і навпаки, те, що було засобом, умовою чи способом досягнення цілей, стає новою провідною метою — потребою діяльності. Суб’єкт діяльності вважає, що його рішення і вчинки зумовлені попередніми мотивами, хоч у їх структурі відбулися суттєві зміни, а отже змінилася головна соціально-психологічна якість індивіда — спрямованість його особистості. Це явище у психології називають раціоналізацією мотивів. Наприклад, молодий спеціаліст розпочинає свою трудову діяльність і захоплюється науковою творчістю, вважаючи свої повсякденні обов’язки дошкульною необхідністю і перешкодою науковим пошукам. Через деякий час він робить корисний винахід, і для його впровадження в організації створюють спеціалізований підрозділ, менеджером якого стає сам винахідник. Він інтенсивно вдосконалює свій винахід, не звертаючи уваги на виробничі інтереси підлеглих, їхні міжособистісні стосунки. Внаслідок цього у колективі виникає конфліктна ситуація, що змушує менеджера звернути увагу на міжособистісні стосунки. Однак, не маючи досвіду керівництва, він вдається до адміністративних засобів вирішення конфлікту, як, на його думку, до єдино можливих. Внаслідок їх реалізації в колективі виходить на передній план інша проблема — безініціативність працівників. Після впровадження винаходу підрозділ розширюється, ранг менеджера підвищується, це вже не задовольняє молодого керівника, оскільки основною його потребою стало самоствердження. Цілі творчої діяльності перетворилися на засоби, які забезпечують керівне становище і вже не приносять творчого задоволення.\n... діяльності. Педагогічна психологія як наука про психічні закономірності, принципи і внутрішню сутність навчання і виховання особистості є особливо цінною для психології управління ... психології праці, психологія управління переймається не проблемами відповідності спеціаліста його професії, професійного відбору, професійної орієнтації, а відповідності працівника і його поведінки психологічному ...\nСтиль керівництва і система методів соціального управління значною мірою залежать від уявлень керівника про колектив як об’єкт управління, про себе і про цілі діяльності, тобто від того, як організаційні, виробничо-технологічні, економічні, міжособистісні відносини відображаються у його свідомості. Будь-яке уявлення про дійсність, зафіксоване суспільною або індивідуальною свідомістю, є моделлю спостережуваного явища. У менеджменті найактуальніші такі психологічні нормативні моделі:\nДеонтологічна (грец. deontos — потрібне), або інституціональна, модель. Відображає властиві економічній думці нормативні уявлення про належну організацію спільної діяльності. Вона охоплює організаційну структуру управління, систему правової та адміністративної регламентації (трудове законодавство, посадові інструкції, нормативні акти та ін.), яка визначає поведінку організації і її підсистем, встановлює права, обов’язки, функції й норми поведінки окремих працівників.\n... психологічно і соціально необхідних якостей особистості керівника є однією з найактуальніших проблем психології управління. Якості особистості керівника У психологічному аспекті вони ... керівника. Здібності керівника. Специфічні здібності особистості керівника виявляються у його спеціальних знаннях, уміннях, компетентності, поінформованості під час конкретної діяльності. Особистісні риси керівника. ...\nФеноменологічна (грец. phainomenon — явище), або актуальна, модель. В основі її — сукупне ставлення суб’єктів колективної діяльності до своїх функцій, прав, обов’язків, інституціональних норм поведінки. Прикладом феноменологічної моделі є неформальна структура міжособистісних відносин у первинному трудовому колективі. До неї належить також система соціально-психологічних регуляторів індивідуальної і групової поведінки — цілі, установки, інтереси, соціальні норми і правила поведінки, ціннісні орієнтації, мотиви й потреби.\nНа поведінку працівників впливає неформальна структура міжособистісних відносин. її можна виявити за допомогою соціометричних процедур, методом активного експерименту, створенням проблемних ситуацій, соціологічними й соціально-психологічними методами. Неформальна структура колективу разом із неформальними нормами поведінки, звичаями, традиціями, системою неформальних санкцій може бути визначена як модель реальної поведінки. Вона відображає ставлення працівників до справи, обов’язків, до свого менеджера, колег тощо.\nОбмеженість нормативного регулювання деякі менеджери намагаються подолати виховними заходами. Систему матеріальних і моральних стимулів вони розглядають як тактичний засіб управління, а виховання підлеглих — як стратегічний. Однак, якщо суб’єкт виховання (менеджер, колектив) надає перевагу тільки заходам нормативної моделі, виховання і нормативне регулювання поведінки працівників виявляються тотожними.\nНормативна деонтологічна модель поведінки передбачає виховання як цілеспрямований регульований процес впливу на особистість. Вихователь керує процесом, орієнтуючись на певний еталон. Але еталон може бути різним, оскільки різні інститути соціалізації особистості (сім’я, друзі, інші неформальні групи, засоби масової інформації, первинний трудовий колектив) висувають до особистості іноді суперечливі вимоги.\n... «психологічний клімат» Проблемі соціально-психологічного клімату в колективі ... психологічний клімат", "морально-психологічний клімат". Щоб не було плутанини ми розглянемо поняття (СПК) в контексті з динамікою розвитку групи. Це необхідно, ... в колективі 1.4 Форми прояву соціально-психологічного клімату в колективі 1.5 Види соціально-психологічного клімату в колективі та фактори які впливають на його ...\nУ кожному мікросоціальному середовищі свої нормативні й актуальні моделі поведінки, а моральні норми й суспільні цінності не обов’язково збігаються з конвенціональними (договірними) нормами й цінностями соціальної групи. Тому вищим типом соціального управління на рівні малої соціальної групи може бути самоорганізування колективної діяльності, яке відбувається в умовах ототожнення кожним індивідом системи особистих потреб із колективними й суспільними та у саморегулюванні індивідуальної поведінки.\n— віра у те, що перше враження найправильніше. Насправді воно часто буває помилковим, оскільки спирається на підсвідомі очікування менеджера, а не на проникнення в характер людини. Крім того, багато однотипних зразків, правил поведінки й відносин використовують найрізноманітніші особистості.\nДалі планують час майбутньої зустрічі, умови її проведення (у робочому кабінеті менеджера чи на робочому місці працівника).\nВажливо при цьому подбати про конфіденційність розмови, нейтралізацію факторів, які могли б зашкодити їй (телефонні дзвінки, сторонні особи та ін.), найприйнятніші для співрозмовника умови (зручне місце, доброзичливість і ввічливість).\nНе менш важливо чітко сформулювати питання для обговорення, яких не повинно бути надто багато.\nДля менеджера важливі також емоційна (оцінна) стриманість і терпимість (уміння вислухати, зрозуміти, заспокоїти), які дають змогу уникати невротичних та інших суб’єктивних відхилень його оцінок, виявляти терпимість до можливих невротичних оцінок, реакцій з боку співрозмовника.\nГрупові контакти. Під час розмови з групою працівників слід орієнтуватися на найвпливовішого й авторитетного її учасника. Коли менеджер розмовляє, наприклад, із трьома працівниками, то найзацікавленішим в особистому контакті й найактивнішим є той, кому решта довіряє і від кого очікують ініціативи. Тому практично розмова відбувається з одним із них або почергово з кожним. Але все одно необхідно пам’ятати, що спілкування триває не з однією людиною, а з групою.\n... і практичної реалізації злочинного задуму при здійснені злочинів з різними формами провини. Своєрідною одиницею поведінки людини є вчинок. ... з різних точок зору. Юридичний підхід характеризує його як діяння, яке складається з 4-х елементів: об’єкта, об’єктивної ... 74% матерів, які зловживають спиртним. Досить складною є також взаємодія біологічного та соціального фактору на вищій підструктурі ...\nГотуючись до виступу, досвідчений оратор уявляє ситуацію майбутнього зібрання, ставить себе на місце слухачів і прагне передбачити їх оцінки. Корисно до початку зібрання обговорити основні положення виступу з іншими менеджерами або найавторитетнішими працівниками. Щоб викликати увагу й інтерес до свого виступу, необхідно пам’ятати про настрій слухачів. Для цього слід уникати стандартних фраз, а відомі положення пов’язувати з діяльністю організації, використовувати яскраві, образні порівняння й докази.\nПри міжособистісних контактах взаємодіють дві психологічні системи — менеджер та інша особистість (група).\nМенеджер повинен проникнути в суть психологічної поведінки співробітників, уміло використовуючи набуті знання та власні психологічні якості.\nСуттєвою при цьому є ефективність розпоряджень менеджера. Для цього потрібно точно й зрозуміло сформулювати завдання підлеглим та дати вказівки. Кожне розпорядження менеджера охоплює такі параметри: те, що він хоче сказати підлеглому; те, що він насправді сказав йому; те, як підлеглий зрозумів почуте та сприйняв для виконання. Відмінність між сказаним і почутим залежить насамперед від того, як менеджер ставиться до підлеглого, а підлеглий — до менеджера. Цей суб’єктивний чинник позначається на зв’язку між словом менеджера та образом, що виникає у свідомості слухача. На результат роботи впливає і те, наскільки чітко менеджер віддав розпорядження і як швидко й точно зрозумів його підлеглий.\nРозпорядче слово є знаряддям влади та впливу, тому потребує обережності у застосуванні. Письмове чи усне слово виражає образ, предмет, явище, а також поняття, тобто умовний сигнал, у якому відображена логіка дій менеджера. Слово пов’язане з образом, який включає та виключає програми дій і поведінки людини, регулює психіку, створюючи її другу сигнальну систему. Якщо перша сигнальна система — це реакції на безпосередні подразники, що надходять до мозку через органи чуття — звуки, світло та ін., то друга є системою реагувань на слово.\n... нього відноситься тільки до самого себе, він також, на його думку, має критерій реальності в собі самому . Однак Сократ значно відрізняється від софістів тим, що для нього таким ... ставили його в дурне становище і знаходили в цьому для себе забаву. Сумнів - «я знаю те, що нічого не знаю», - повинно було, по навчанню Сократа, ...\nРозпорядження у формі прохання також є ефективним у роботі з новачками. Менеджер досягне більшого успіху, якщо не буде спочатку надто вимогливим, а попросить узяти до відома його додаткові вказівки. Однак не слід вважати прохання єдиним способом психологічного впливу на підлеглого. У гострих ситуаціях, коли підлеглий нехтує проханням, менеджер зобов’язаний, використовуючи свою владу, суворо вимагати і навіть вдаватися до наказового тону. Ступінь довіри до підлеглого та надання йому самостійності у вирішенні службових питань повинен бути прямо пропорційним його здатності до самоконтролю.\nмати запобіжне значення і бути логічно пов’язаною з порушеннями;\nЗавдяки цьому механізм стягнень чітко пов’язаний з порушеннями, є системним, діє послідовно і об’єктивно, виключає вплив особистих зв’язків.\nПсихологічний підхід не менш важливий і в процесі контролю діяльності підлеглих. У кожному колективі є працівники, які намагаються уникнути контролю, оскільки не справляються з обов’язками або не бажають сумлінно їх виконувати. Перші потребують допомоги, і контроль за їх роботою суттєво поліпшує її показники. До других слід ставитися вимогливіше і суворіше. У будь-якому разі контроль менеджера не повинен сприйматися підлеглими як покарання чи недовіра.\nКонтролюючи роботу підлеглих, необхідно також враховувати їхні індивідуальні особливості. Одних, наприклад, похвала активізує, а тому доцільно частіше використовувати її, інших надмірна увага, навпаки, дратує. Кваліфікованих працівників, які сумлінно виконують свої обов’язки, не потрібно турбувати без крайньої потреби. Слід уникати дріб’язкової опіки, оскільки це породжує залежність підлеглого, сковує його ініціативу, і такі відносини можуть обтяжувати їх суб’єктів.\n... наук, пов'язаних із загальною психологією саме через неї (політична психологія тощо). Психологічні закономірності управлінської діяльності вивчає психологія управління. Психологічні закономірності виховного та навчального процесів вивчає педагогічна ...\nреферат Психологія натовпу\nконтрольная Психологія управління\nреферат Психологія насильницької та необережної злочинності\nреферат Психологія спілкування (2)


➤ Кар'єр у Баничах Интересные места • Достопримечательности • Что посмотреть в Кар'єр у Баничах?\nГоловна > Міста та регіони > Сумська область > Глухівський район > Баничі > Кар’єр у Баничах\nОсобливим рядком в туризмі стоїть промсловий туризм, зокрема кар’єри. Серед них виділяється Глухівский кар’єр кварцитів.\nЩе коли в дитинстві читав “Марсіанські хроніки” Бредбері, саме так уявляв собі поверхню Марсу. Коли дивишся зверху, здається, що ти на іншій планеті.\nКар’єр знаходиться поруч з селом Баничи на Глухівщині та веде розробку відкритим способом родовища високочистих кварцитів для подальшого виробництва феросплавів. Глухівський кар’єр квацитів, що у підпорядкуванні Запорізького промислового алюмінієвого комбінату, спроможний давати до 80-100 тыс.тн/рік кварциту.


Медведєв доручив продовжити продуктове ембарго до кінця 2017 року - портал новин LB.ua\nГоловна — Світ — 27 травня 2016, 15:59\nПрем'єр РФ пояснив, що за збереження продовольчого ембарго виступали російські виробники\nПрем'єр-міністр РФ Дмитро Медведєв доручив підготувати постанову про продовження продуктового ембарго до кінця 2017 року.\nМедведєв пояснив, що російські виробники "неодноразово виступали" за збереження продовольчого ембарго на аграрні товари і сільгосптовари з країн, які ввели санкції відносно Росії або згодом до них приєдналися.\n"Хочу сказати, що я доручив підготувати пропозиції щодо продовження відповідних заходів не на рік, а до кінця 2017 року", - сказав голова російського уряду.\nВін також зазначив, що найближчим часом буде підготовлено звернення до президента.\n6 серпня 2014 року президент РФ Володимир Путін підписав указ "Про застосування окремих спеціальних економічних заходів з метою забезпечення безпеки Російської Федерації". Згідно з указом, ввезення окремих видів сільгосппродукції, сировини і продовольства з країн, які ввели санкції відносно Росії через анексію Криму, буде заборонено або обмежено терміном на один рік.\nУ серпні 2015 року, згідно з новим указом, на прикордонних територіях почали знищувати заборонену до постачання їжу.\nТемы: Росія, санкції, эмбарго, Дмитро Медведєв, продукти харчування, Запад


Дарвін написав 14 500 листів, одружився з сестрою та їв ігуан | Новини на Gazeta.ua\nДарвін написав 14 500 листів, одружився на сестрі та їв ігуан\nВівторок, 12 лютого 2019 06:26\nДарвін був сином заможного лікаря та фінансиста. Коли він був ще дитиною, батько заявив йому: "Тебе не цікавить нічого крім полювання, собак і пацюків, ти станеш ганьбою для самого себе і для своєї сім'ї". За іронією долі, про батька Дарвіна згадують лише завдяки дитячим захопленням сина.\nУ школі хлопчик навчався вчився дуже складно. І не тому, що був дурним, просто його не цікавили предмети шкільної програми. Його цікавить лише природа. Він збирає рослини, мінерали, мушлі, комах.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Вчені назвали шість частин тіла, які людина більше не використовує\nЮнак мав стати священиком або лікарем, як його батько. Він відвідував медичну школу при Единбурзькому університеті, але зрозумів, що це не його покликання. Потім він три роки вивчає богослов'я в Кембриджському університеті. Та після закінчення вирішує: богослов із нього не вийде. Але що далі робити в житті? Допомагає університетський професор ботаніки. Він помітив зацікавлення Дарвіна природою й запропонував місце в експедиції, що прямувала до Південної Америки.\nНа кораблі "Біґль" 27 грудня 1831-го експедиція відплила з Англії. В дорогу Дарвін взяв з собою Біблію і книги Мільтона і Гумбольдта, а також копію першого тому Лайєлла про принципи геології. Він також взяв бінокль, геологічні збільшувальні стекла і банки для збереження зразків.\nПодорож тривала п'ять років. Чарльз Дарвін побував у Бразилії, Аргентині, Чилі, Перу та на Галапагоських островах у Тихому океані. Доки офіцери "Біґля" складали карту узбережжя Північної Америки, Дарвін збирає колекцію гірських порід, робить гербарії та опудала тварин. Якось учений знайшов залишки великих чотириногих ссавців і помітив, що їхні кістки схожі на кістки сучасних звірів, тільки набагато більші за них. Тоді ж він задумується над тим, чому вимерли всі ці гігантські тварини? Тогочасна наука відповіді на це не давала. Тоді Дарвін припустив, що за багато мільйонів років вигляд тварин на землі змінився. Тобто вони еволюціонували.\nПонад два десятиліття вчений роздумує над своєю теорією еволюції, яка тривала багато мільйонів років. Це суперечило буквальному розумінню Біблії про те, що світ був створений Богом за шість днів і відтоді не змінювався. Тому, розвиваючи свою теорію, Дарвін попервах не афішується з нею. Він усе-таки віруюча людина. Зневіра приходить після смерті улюбленої доньки Енні 1851-го.\nДарвін таки зважується надрукувати свою працю "Походження видів шляхом природного відбору, або збереження придатних порід у боротьбі за життя". Перше видання, 1250 примірників, розкупили за 2 дні. Охочих не зупиняла ціна - $91 на сучасні гроші за примірник. У книзі автор жодним словом не обмовився про походження людини, однак уже в одній із перших рецензій йому дорікали: "Звісно, усе це цікаво й вельми важливо, але принизливо відчувати себе далеким нащадком медузи". Опублікована книга була неоднозначно прийнята сучасниками. З одного боку, теорія Дарвіна пояснювала багато загадкових доти питань біології, з іншого майже відразу була оголошена ортодоксальними християнами єрессю.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Вчені зі скандалом розвіяли міф про походження людини\nНеоднозначність сприйняття теорії Дарвіна тільки посилилось після виходу в 1871 році його наступної книги - "Походження людини і статевий добір", в котрій автор виклав докази походження людини від мавпи. Його книги мають успіх і дають добрий прибуток. За свої відкриття в галузі біології вчений отримує безліч нагород від наукових товариств Європи. Кілька університетів обирають його почесним доктором, декілька академій — членом-кореспондентом.\nЧарльз Дарвін дуже любив писати листи, яких за своє життя відправив приблизно 14 500. Серед отримувачів були відомі вчені всього світу.\nЧарльз Дарвін вважається вченим, але мало хто знає, що він не отримав спеціальної біологічної освіти. За фактом він був самоуком рухомим пристрастю.\nУчений був одружився 30-річним — зі своєю на рік старшою кузиною Еммою Веджвуд. Вони знали одне одного ще з дитинства. У них народжується 10 дітей. Троє з них помирають у дитинстві, інші були хворобливими та слабкими. Чарльз гадає, що причиною нещасть є те, що вони з Еммою — двоюрідні брат і сестра.\nБатько залишив йому спадок, якого вистачало на незалежне і скромне життя. Дружину Дарвін називає "матусею". Нервував, коли хворів і її не було поряд. "При ній він завжди почував себе щасливим", — згадував син Френсіс.\nДарвін вставав рано-вранці, ішов на прогулянку. Заходив до своєї оранжереї, спостерігав за рослинами, над якими проводив досліди. О 8.00 снідав і сідав за роботу — до 9.00 — це був його найкращий робочий час. О 9.30 читав листи, а потім знову працював. Закінчував десь о 13.00. Потім за будь-якої погоди йшов гуляти з улюбленим пінчером Поллі.\nЧарльз любив їсти рідкісних звіряток. До цього його привчили в Кембриджі, з часів якого він був в Обжора-клубі, девізом якого було "з'їсти якомога більше рідкісних звірів", щоб диверсифікувати людський раціон. Під час своєї навколосвітньої подорожі Дарвін їв броненосців, пум, черепах, ігуан і нововідкриті види страусів, але маленькі симпатичні гризуни агути були його улюбленими ласощами. Він говорив, що вони найсмачніші.\nПортрет Дарвіна поміщений на англійській банкноті в 10 фунтів випуску 2000 року.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На межі життя і смерті: показали фото найрідкісніших тварин планети\nУ США щорічно вручається премія Дарвіна. Для людей, які померли або втратили можливість залишити потомство в результаті власного ідіотизму і дурості, заснована спеціальна премія, названа на честь Дарвіна. Її вручають як нагороду за особливу послугу – вилучення своїх генів з генофонду людства.\nДарвіна протягом 40 років мучили втома, безсоння, запаморочення, болі в серці. Тодішні лікарі не зуміли встановили причину хвороби. Сучасні медики вважають, що у вченого насправді розвинулася хвороба Чагаса. Її збудника переносять клопи-тріатоми, які водяться в Південній Америці. Чарльз Дарвін якось згадував, що в одному аргентинському селі його покусали дивні комахи. Припускають, що то були саме тріатоми.\nЧарльз Дарвін відійшов 19 квітня 1882-го. Перед смертю зізнався:\n"Мені зовсім не страшно помирати".\nПохований у Вестмінстерському абатстві поряд з Ісааком Ньютоном.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чарльз Дарвін розбагатів на книгах про мавп і людей\nЗараз ви читаєте новину «Дарвін написав 14,5 тисяч листів, одружився з сестрою та їв ігуан». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua


01.11.2018 - Головне управління ДФС у Луганській області\nБоротьба з виплатою заробітної плати в «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів щодо недопущення виникнення заборгованості із виплати заробітної плати залишається однією з важливих та актуальних тем сьогодення. Адже відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Ситуація, коли на папері зарплатня виплачується на рівні мінімальної, а решту отримують у «конверті», – розповсюджена. Також не поодинокими є випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені.\nЗ метою подолання цих негативних явищ фахівці Рубіжанського управління ГУ ДФС у Луганській області провели 46 заходів, спрямованих на детінізацію трудових відносин. Йдеться про засідання «круглих столів», зустрічі з трудовими колективами та громадськими організаціями, громадські слухання, семінари, «гарячі лінії» тощо. Під час їх проведення серед платників податків розповсюджувалася власна друкована продукція з питань недопущення виплати заробітної плати в «конвертах».\nЗ метою ефективного забезпечення суб’єктів підприємницької діяльності інформаційною допомогою з питань застосування норм податкового законодавства податківці проводять спільні заходи з Рубіжанським Центром занятості.\nНа постійній основі проводиться індивідуальна робота з працедавцями фізичними особами-підприємцями, які працюють в сфері роздрібної та оптової торгівлі, громадського харчування, пасажирських та вантажних перевезень, надають медичні та стоматологічні послуги, комп’ютерні та інші послуги. Це і співбесіди, і заслуховування робочими групами, і участь у спільних з органами виконавчої влади комісіях.\nРубіжанське управління звертає увагу: стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати не нижче від визначеної законом. При оформленні на роботу, працівникам слід пам’ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах», – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Ухилення працедавців від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність. При цьому нелегальні працівники теж програють – неофіційне працевлаштування означає обмежені права на пенсію, позбавлення соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем.


МАРГАНЕЦЬКА Б¶БЛ¶ОТЕКА ¶М.М.ОСТРОВСЬКОГО\nМарганецьке бюро правово допомоги нформу\nПереважна бльшсть укранцв уже давно приватизували сво житло. Однак, ще  деяк громадяни, як не встигли приватизувати житло. В когось не було на це часу, а в когось виникали проблеми, зокрема при подач необхдних для приватизац житла документв до органв мсцевого самоврядування. Адже в бльшост випадкв люди не знають чткого перелку тако документац. Таким фактом вмло користуються деяк...\nАфганстан: герозм крзь бль  сум\n15 лютого укранський народ вдзначить День вшанування учасникв бойових дй на територ нших держав  29-ту рчницю виведення радянських вйськ з Афганстану.\nДо цього дня в центральнй мськй бблотец м. М.Островського вдбувся урок мужност [Назад]


Листкові марокканські коржі - Це Смак\nГоловна / Рецепти / Дитячі страви / Листкові марокканські коржі\nЯк спекти шаруваті марокканські коржі за класичним рецептом\nМарокканська кухня відома своїм колоритом і давніми традиціями. Дивно, але навіть у вік технологій багато воліють готувати по-дідівськи. Наприклад, в глиняному посуді і за рецептами, які не змінювалися вже довгі роки. Наприклад, марокканські коржі у багатьох сім'ях розкачують виключно руками, а випікають — в жаровні.\nЗазвичай складно знайти борошно з твердих сортів пшениці в магазинах. Цей інгредієнт можна замінити манкою такого ж виду — семолиной. Багато східні народи кладуть між шарами коржів різні начинки: шпинат, сир, фарш, цибулю. Марокканський рецепт — це простий класичний варіант.\nОцінка 3.7/\tГолосів 20\nБорошно з дурума: 130 г\nЯк приготувати Листкові марокканські коржі - Це Смак\nЗмішайте борошно пшеничне, 100 г борошна з твердих сортів пшениці, 1 ч. л. розпушувача, ванільний цукор, цукор і сіль. Додайте теплу воду і замісити тісто. Змажте її рослинною олією, накрийте плівкою і залиште на годину.\nЗмастіть рослинним маслом тарілку. Окремо розділіть тісто навпіл. Від однієї половини відріжте чверть, скачайте в кулю і покладіть на тарілку. Залишився від половинки розріжте тісто на 7 однакових частин, скрутіть їх в кульки і викладіть на тарілку. Накрийте плівкою і залиште на 20 хвилин. Те ж саме виконайте окремо з другою половиною тіста.\nСпершу зберемо перший корж. Змастіть робочу поверхню олією і викладіть кульку побільше. Руками роздушіть його в тонкий млинець. Змішайте борошно і розпушувач, посипте млинець з тіста.\nНаступним шаром викладіть вже роздавлений корж меншого розміру. Змастіть її вершковим маслом і присипте сумішшю борошна і розпушувача. Таким же чином викладіть решту 6 шматочків.\nНа вільному просторі великого пласта зробіть надрізи по напрямку від центру до краю. Загорніть отримані шматочки до центру, обертаючи маленькі пласти. Помістіть тісто під плівку і залиште на 10 хвилин. Так само сформуйте другий корж.\nРозігрійте на сковороді рослинне масло і обсмажуйте коржі з двох сторін на помірному вогні до золотистого кольору.\nМарокканські коржі на сковороді виходять повітряними і шаруватими. Вони дуже вдало підходять до чаю або кави. Подавайте частування з варенням, джемом або згущеним молоком. А якщо любите солодке, посипайте шари тіста цукром прямо під час приготування.\nМорквяний кекс з в'яленою журавлиною


02/11/2012 Бібліотеки району\nУ Середньому Березові відбулися урочистості з нагоди 70-річчя УПА.\nНапередодні свята Покрови у бібліотеці організували книжкову виставку «Згадаймо славу ту, що в пісню перейшла». А 13 жовтня ввечері біля стадіону школи люди зібрались на партизанську ватру. Ватри ще й розпалили на г. Кичера і на Юзивій горі. Вогні ватри з гір можна було побачити аж у Вижньому та Нижньому Березовах.\nУПА – це армія нескорених, вояки якої пройшли крізь важкі бої, в’язниці, концтабори. Вшанувати пам’ять відважних борців і віддати шану живим прийшли жителі села, виконком сільради, працівники культури, освіти, учні школи. Перед присутніми виступили сільський голова В.Крушняк, голова осередку Братства ОУН-УПА І.Клим’юк. Концертну програму підготувала директор Будинку культури В.Томич.\nНа Покрову біля могили Січовим стрільцям за полеглими героями відправили поминальну панахиду.\nзавідувач бібліотекою с. Середнього Березова.


Латинська катедра | Львів Назавжди\nУ істориків немає єдиної думки відносно існування, посвяти церкви в місті Лева І, на місці якої заклали храм біля центральної площі. Б. Зиморович писав, що костел на місці церкви заклали 1340 р. німецькі колоністи і посвятили св. Трійці. Але він згорів разом з містом 1353 р., в час нападу Любарта. Лише після 1360 р. – часу завершення війни за спадок галицьких володарів католицька громада з фундації короля Казимира Ш заклала мурований костел гідний статусу Львова – найбільшого торгівельного і політичного центру князівства Руського.\nТодішній парафіяльний костел Марії Сніжної лежав за межами мурів і був надто непоказний. Після смерті Казимира III фінансування будови взяли на себе міщани. Костел зводило декілька поколінь, роботи тривали біля 130 років На невизначений час безвладдя будівництво, можливо, призугошили і поновили лише у 1380-х рр. Тоді посвята костелу була змінена на Успіння Діви Марії. Після смерті 1384 р. Ничка з Опави роботи продовжив Микола Гансеке з Сілезії, котрий завершив склепіння пресбїгерію 1404 р. Від міщан за роботами наглядав знаний у місті Петро Штехер, названий батьком будови, котрий пожертвував на добудову костелу 10 кіп грошей. Через рік перемиський єпископ Мацей у присутності архієпископа Якуба Стрепи та короля Володислава II Ягайла освятив завершену частину храму, і там розпочались регулярні богослужіння. Костел стає парафіяльним. Розібрали дерев’яну каплицю, що стояла на місці майбутніх нав костелу. У серпні 1412 р. папа Іоан XXIII узаконює перенесення католицької мтрополи з Галича до Львова, що було здійснено 1414 р. Того ж року будову продовжив Єжи Гобль, а завершили майстри з Вроцлава ‘Йоахим Гром, Амброзій Рабіш, вимурувавши склепіння нав. Освятив костел на Святвечір 1481 р. архієпископ Ян Стшелецький. Крівлю костелу викінчили через 9 років, замінивши її і над пресбітерієм, бо стара прогнила за 85 років. Оздоблення храму остаточно завершив 1493 р. Ганс Блехер. За роботами наглядав Єжи Шеллер, на честь котрого на південному порталі помістили зображення його патрона – св. Єжи. З 1395 р. родини міських патриціїв почали зводити навколо костелу каплиці. Найзначнішою прикрасою костелу став величний круцифікс (розп’яття), привезений 1473 р. з Кракова. Тоді ж встановили у святині перший орган.\nВогонь 1527 р. знищив крівлю храму. Від пожежі завалилось склепіння пресбітерію, оплавились дзвони на вежі. Тоді Львів перебував на вершині своєї економічної могутності і міщани за 5 років зуміли відновити храм під наглядом архієпископа Бернарда Вільчека. До 1600 р. двічі змінили головний вівтар, налічувалось 17 бічних. Над оздобленням каплиць працювали найкращі майстри, що перебували у місті. Суперництво родин патриціїв привело до спорудження двох каплиць – перлин архітектурного оздоблення міста: Боїмів і Кампіанів. У XVI ст. Шольц-Вольфович створює образ Матері Божої Ласкавої, якому судилось у XVII ст. стати однією з святинь польського народу, перед яким склав свої обітниці 1656 р. король Ян Казимир.\nУ XVII ст. через скруту Львів доходить до руйнації та упадку. Капітуляція міста 1704 р. вирішила долю міста на багато років наперед. Занепала і катедра. У місті не було коштів для її утримання. Спроба її реставрації архієпископом Я. Скарбеком не мала успіху через брак коштів. Новий архієпископ В. Сєраковський знайшов підтримку у магнатів. Перебудова почалась з давньої каплиці Бучацьких для родини Вишневецьких, куди 1758 р. перенесли Святі Дари. План перенесення образу Матері Божої Ласкавої до костелу, зруйнування каплиці Домагаличів, де вона перебувала, здійснили після розгляду скарги магістрату у Ватикані. Реставрація 1760-78 рр., виконана за проектом Петра Полейовського, багато в чому визначила сучасний вигляд храму. Без огляду на мистецьку вартість з нього викинули всі давні прикраси. Склепіння покрив живопис С. Строшеького. М. Полейовський, Я. Оброцький, Ф. Олендзький виготовили нові вівтарі. Для фінансового забезпечення будови прибутки діецезії поступали до спеціального фонду. Вартість перебудови становила 600 000 злотих. Казали, що Сєраковський задля її завершення продав соболине хутро – останню цінну річ, то в нього залишалась. Храм освятили 6 єпископів 23 квітня 1776 року, а 11 травня образ Матері Божої Ласкавої увінчали коронами, присланими напою римським.\nКостьол у плані тринефний, з видовженим вівтарем. До західного фасаду примикає масивна вежа. Друга вежа доведена до рівня даху. Найбільше пам’ятка змінила свій вигляд після реставрації 1760-1778 рр., коли внаслідок переробок готичні форми поступились популярним тоді бароковим. Вежа костьолу отримала барочне завершення, до апсиди з двох сторін добудовано двоповерхові приміщення, до західного фасаду – притвор.\nПід час українсько-польських боїв за Львів 3 травня 1919 року в катедру влучив артилерійський снаряд. У пам’ять про це в контрфорс від вулиці Галицької вмуровано меморіальну табличку з написом Ex obsidione ruthenorum.\nНайгарніша та найцінніша за художнім оздобленням каплиця Латинської катедри. Це мавзолей родини Кампіанів (Мартина і Павла), створений в 1619-1629 рр. вроцлавськими скульпторами Пфістером та Горстом. Стіни каплиці виконані з темно-сірого мармуру в поєднанні з білим алебастром, покриті багатою різьбою з барельєфами її власників. На зовнішньому фасаді розташовані рельєфи, що зображають Зложення Христа до гробу, Воскресіння та Зустріч з Марією Магдалиною. Вище, над нішами – овальні медальйони з алегоріями Вірності та Безсмертя.\nPrevious Post: Костел домініканців Божого Тіла\nNext Post: Церква Св. Миколая


Самомасаж від мігрені. - все про лікування | Лікування захворювань.\nСамомасаж від мігрені. - все про лікування\nОскільки мігрень проявляється приступообразно, розрізняють самомасаж під час нападу і профілактичний масажний комплекс між загостреннями. Під час нападу головний біль локалізується в одній половині голови. Масаж при цьому дозволяється виконувати тільки на здоровій половині. Натискайте в області скроні середнім пальцем або трьома пальцями - вказівним, середнім і безіменним. Але не тисніть різко, використовуйте метод поступового натискання. Виконуйте його 2-3 хвилини, поступово переходячи від тиску до легкого вібраційного масажу цих областей. Потім трьома пальцями протягом 2 хвилин виконайте натиснення, що переходить в вібрацію, в області тімені і за 2 хвилини - на потилиці і лобу. Для повного позбавлення від болю після впливу на голову і область лоба зробіть точковий масаж на руках у зоні кистьового суглоба - з тильно-ліктьовий боку, на лінії 4-го пальця, протягом 3-5 хвилин. Після процедури відпочиньте від 30 до 60 хвилин, а якщо при цьому ви заснете, то спіть до природного пробудження - попросіть себе не будити.\nПоза нападу ви проводите масаж як курсове лікування. Робіть процедуру самомасажу щодня за схемою, проведіть всього 10-15 сеансів. Можете також виконувати масаж через день, зробивши в цілому 10-20 процедур. Використовуйте такі елементи масажу, як погладжування і легке тиск, що переходить у вібраційний масаж. Приблизна схема точок і зон на кожен курс наступна:\n• У 1-й день симетрично масажуйте точки потилиці (для цього знайдіть горби в потиличній області). Вплив проводите середнім або вказівним пальцем протягом 1-2 хвилин. Також виконайте погладжування шкіри потилиці і скронь чотирма пальцями (усіма, крім великого).\n• 2-й день присвятіть вібраційного масажу м'язів шиї. Проводьте його чотирма пальцями. Симетрично натискайте пальцями на трапецієвидний м'яз біля основи шиї.2-3 хвилини.\n• 3-й день - впливайте тиском і погладжуванням на точки променево-зап'ясткового суглоба 1-2 хвилини. Потім виконайте погладжування з елементами обертання в області соскоподібного відростка завушної раковиною.\n• У 4-й день помасажуйте голову в області чола середніми пальцями або трьома пальцями протягом 1 хвилини. Потім те ж саме виконайте на волосистій частині голови, помассировав точки на 2-3 пальця (по ширині) вище шкіри чола.\n• 5-й день - симетрично масажуйте точки в області скронь 30-60 секунд. Потім переходите до масажу правої руки, а потім - лівою. На руках 1-2 хвилини тисніть на точки середини тильної сторони передпліччя, розташовані на 3 пальці вище променево-зап'ясного суглоба.\n• У 6-й день робіть масаж точок скронево-тім'яної зони. Ви полняйте його чотирма пальцями, використовуючи натискання з елементами ковзання вгору і вниз і розтирання 1-2 хвилини. Потім промассируйте зону реберної дуги (місце прикріплення 6-го ребра). Впливайте трьома пальцями або тільки середнім. Цю область можна масажувати також тильною стороною кисті або стиснутими в кулак пальцями.\n• 7-й день присвятіть точок над вушною раковиною: виконуйте тиск і обертання 1-2 хвилини. Потім промассируйте точки кінця брови (симетрично), потім на руках - це точки вздовж лінії променево-зап'ясткового суглоба з тильно - ліктьовий боку.\n• На 8-й день повторіть схему 2 - го дня, о 9-й день - схему 4-го і на 10-й день зробіть погладжування шкіри голови і чола з мінімальним натисканням.\nМасаж при міжхребцевої грижі - (сайт лікування)\nМасаж для підвищення потенції - (сайт лікування)


Infoline | Новость: Смертельна ДТП у Харкові: 16-річний водій Infinity їхав зі швидкістю 180 км/год\nДата публикации: 13/12/21 | 23:01\nПід час смертельної ДТП у Харків 16-річний Микола Харківський їхав на Infinity зі швидкістю 180 км/год. Про це повідомив речник Харківської обласної прокуратури Дмитро Чубенко, передає УНН.\n“Результати автотехнічної експертизи встановлено, що під час ДТП на проспекті Гагаріна 26 жовтня 2021 року 16-річний водій „Інфініті“ рухався зі швидкістю 180 км/год”, — повідомив Чубенко.\nЗа його словами, експертизу проводив Харківський НДЕКЦ МВС України.\n180 км/год — це у понад три з половиною більше допустимої швидкості.\n16-річний водій Infinity Микола Харківський на момент вчинення смертельного ДТП у місті Харків не мав розладу психічної діяльності, недоумства або іншого хворобливого стану психіки.\nНагадаємо, 6 жовтня близько 20:40 в районі перехрестя проспекту Гагаріна і вулиці Одеської в Харкові сталося зіткнення автомобілів Chevrolet Aveo і Infiniti, який рухався на червоний сигнал світлофора і за кермом якого перебував підозрюваний. В результаті аварії водій Chevrolet загинув на місці. Трьох пасажирів Infiniti — двох хлопців 19 років і 16-річну дівчину з важкими травмами доставили в лікарню. У поліції підкреслили, що водії обох транспортних засобів ознак алкогольного сп’яніння не мають.


Асоціація керівників закладів освіти Хмельницької області : березня 2016\nВідповідно до спільного плану роботи Хмельницького ОІППО та Асоціації керівників інноваційних закладів освіти Хмельницької області 11 березня 2016 року відбулося засідання робочої групи по підготовці до круглого столу з питань функціонування навчальних закладів області в умовах об’єднаних територіальних громад. На засіданні були присутні координатори АКІЗО: кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри менеджменту та інноваційних технологій Гуменюк В.В., старший викладач Орловська Н.М.; директори шкіл області: Федоров Ю.І. (Гвардійський НВК Хмельницького району), Островська О.С. (Чорноострівський НВК Хмельницького району), Крупник В.О. (Городнявський НВК Шепетівського району), Дудар Г.Г. (Деражнянський НВК), Ткачук Б.М. (м.Кам’янець-Подільський, НВК №17), Торчинська О.П. (Струзька ЗОШ І-ІІІ ступенів Новоушицького району), Томіч І.В. (м.Хмельницький, НВО№9).\nГуменюк В.В. проаналізувала основні положення нормативно-правових документів щодо функціонування навчальних закладів в умовах об’єднання територіальних громад, звернула увагу на зміни у їх діяльності в перехідний період. Це кадрові питання, атестація педагогічних працівників та навчальних закладів, функціонування опорних шкіл та їх філій, профільні школи, діяльність ОІППО як сервісного центру, модернізація методичних служб.\nПро перші кроки роботи Гвардійського НВК в умовах об’єднаної територіальної громади розповів Федоров Ю.І., познайомив присутніх із Статутом навчального закладу, відмітив позитивні сторони та проблемні питання.\nСвоїми думками поділились інші члени засідання. Тривожить те, що окремі керівники громад у першу чергу займаються формуванням управлінського апарату, а не бюджету, кошторису витрат. Спільною була і така думка: якщо опорна школа забезпечить отримання учнями якісної освіти, то неконкурентноспроможні школи самоліквідуються. У перехідний період не вирішені питання методичного та психологічного забезпечення, і саме ОІППО може сприяти створенню нових методичних служб. Доцільним буде також укладання угод з методичними кабінетами. У даний час заклади освіти, які увійшли до територіальних громад, мають подвійне підпорядкування, що не сприяє їх ефективній роботі. Необхідно, щоб при територіальних громадах були окремі органи управління освітою, служби, які будуть займатись проблемами формування та утримання матеріальної бази навчальних шкіл. Важливо, щоб, допоки територіальні громади не є юридичними особами, атестація педагогічних працівників проводилась навчальним закладом та відповідним органом освіти, і за формування кадрової політики відповідав директор.\nЗапропоновано провести круглий стіл «Система управління освітою в умовах територіальних громад» в ОІППО у терміни 23-25 березня, звернувшись з відповідним листом до директора департаменту освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації Фасолі О.І. та запросити на засідання заступників голів територіальних громад з гуманітарних питань.\nТорчинській О.П. доручено розробити проект інструктивно-методичних рекомендацій щодо діяльності методичних служб в умовах територіальних громад і управлінь (відділів) освіти на перехідний період.\nБуло також розглянуто питання роботи АКІЗО на І півріччя 2016 року. Деталізовано проведення семінару на базі шкіл м.Кам’янця-Подільського та червневих управлінських студій на базі Новоушицького району (3-денні навчання-тренінги з ІКТ та психології, 14-16.06).\nОпубліковано Dryzhal о 08:01 Немає коментарів:\nШАНОВНІ КОЛЕГИ, ПОДРУГИ!\nНайщиріші вітання зі святом Восьмого березня!\nДаруючи чистих небес голубінь.Ви завжди прекрасні, кохані, жадані,Серця зігріває Ваш погляд ясний.Нехай Вам завжди посміхається доля,Хай шириться простір для сонячних мрій.Хай низько вклоняються квіти довкола,Бо Ви у цей день – королеви весни.\nЗ повагою Можейко Г.П.\nОпубліковано Dryzhal о 07:54 Немає коментарів:


Щоб нормально розвивалася громада Дніпра, необхідно розвивати квартальні комітети, - Станіслав Жолудєв\nГлавная страница / Новости Днепра / Щоб нормально розвивалася громада Дніпра, необхідно розвивати квартальні комітети, — Станіслав Жолудєв\n05.07.2021 15:14 -\nУ інформаційному центрі «Наше місто» відбулася прес-конференція на тему «Підвищення обізнаності голів квартальних комітетів, як необхідний елемент розвитку місцевого самоврядування». У ній прийняв участь Станіслав Жолудєв, голова правління Всеукраїнської громадської організації «Комітет виборців України».\nУ результаті досліджень, які ми провели заздалегідь, ми підготували матеріали до семінарів. І ось які висновки я можу зробити. Вони певним чином продовжують працювати за зразками 90-х. Тобто їхня діяльність (на відміну від всіх інших форм) не змінилася. Кричуща проблема полягає в тому, що вони працюють на абсолютно неадекватних за розміром територіях. Тобто наші квартальні комітети були розподілені ще в радянські часи, після цього не відбувалося ніякого перегляду територій. І в мене виникло питання, як може квартальний комітет, який працює на громадських засадах нормально опрацювати 700 подвір’їв. Це абсолютно неадекватні розміри. Це означає, що вони, навіть за наявності ресурсів, не змогли б адекватно працювати з такою кількістю подвір’їв. Друга проблема — до складу наших квартальних комітетів входить територія, яка не може бути ними опрацьована.\nЦе кладовища, яри, балки, за якими по закону вони повинні пильнувати та проводити відповідні роботи щодо охорони довкілля, озеленення тощо. Тобто дуже принципове питання — це необхідність не тільки зменшити розмір кожного конкретного комітету, але і чітко прив’язати їх до конкретних територій. Третя проблема — чому наші квартальні комітети не мають достатньо можливостей для діяльності та розвитку: на шість районів зареєстровано тільки три квартальних комітети. Тобто мають усі юридичні документи. Вони як юридична особа мають доступ до програм та грантів, до коштів з міського бюджету. Усі інші квартальні комітети з 90-х років існують на напів законних підставах та не можуть нормально виконувати фінансову діяльність. Четверта проблема – це, звісно, кадрова. Ми побачили вік представників квартальних комітетів і розуміємо, що коли на одному з таких семінарів у мене записали: «А що ви хочете примусити нас комп’ютером користуватися?» Ну, мабуть, це вже не викликає питань. Ці люди дуже досвідчені та активні, але вони вже працюють 20-30 років.\nКоли стало питання щодо нормативно-правового забезпечення їхньої діяльності, від деяких з них я почув, що вони не знають назви законів, на підставі яких вони працюють. Ми розуміємо, що з таким станом речей розвитку не буде. Але для того, щоб нормально розвивалася громада міста Дніпро, необхідно розвивати, зокрема, і таку форму органів самоорганізації населення, як квартальні комітети, треба з ними працювати та навчати їх. Але вони не розуміють, нащо це потрібно, бо вони звикли працювати поза правовим полем. Це колосальне поле для роботи. Адже ОСББ у нас вже більш-менш навчені ефективно працювати. А квартальні комітети, які звісно не настільки цікаві політикам, кандидатами, депутатам, бо там менше виборців, але більше проблем. Але давайте звертати на них увагу. Вони просто кинуті напризволяще, а колосальні ресурси і території, які можуть допомогти розвивати нашу громаду, зараз абсолютно ніяким чином не використовуються. Оце принципові висновки, які ми можемо зробити після безпосереднього спілкування. Я сподіваюсь, що подібна робота в цьому напрямі буде продовжена, що ми зможемо в майбутньому знову з ними попрацювати.\nЗахід відбувся за підтримки Днипровської міської ради.


Використання функцій проектування в кресленні, сумісному з Visio для Інтернету - Visio\nВикористання функцій проектування в кресленні, сумісному з Visio для Інтернету\nНе всі функції, пов'язані з проектуванням, у програмі Visio настільних комп'ютерів підтримуються ще в Інтернет-версія Visio. У цій статті розглядаються деякі відмінності між ними. Стаття, яка може допомогти вам покращити ці відмінності, тому не вдається відкрити схему для редагування у Visio для Інтернету?\nТеми застосовуються до всієї схеми, щоб надати їй макіяж і зробити його виділявся. Visio містить великий набір тем і стилів. Вони професійно створені, щоб надати вашій схемі різні динамічні види, починаючи від професійних і сучасних до стильних і мальованих. Поєднання кольорів, шрифтів і ефектів у уніфікованій і цілеспрямованої манері кожна тема дає вашій схемі відмінну, яскраву та згуртовану візуалізацію.\nПроте Інтернет-версія Visio не підтримує деякі теми, які підтримує програма Visio для настільних комп'ютерів. Якщо креслення містить тему, яка застосовується, Інтернет-версія Visio не підтримується, файл креслення не можна відкрити в Інтернет-версія Visio. У Інтернет-версія Visio наведені нижче теми не підтримуються.\nНемає. Підтримуються всі теми.\nЯкщо наявна схема має одну з наведених вище тем, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, спочатку потрібно змінити тему в програмі Visio для настільних комп'ютерів. Ось як це можна зробити.\nЩоб додати тему, перейдіть на вкладку Конструктор і виберіть пункт з будь-якого з параметрів теми, які можна вибрати, просто клацнувши тему, яку потрібно вибрати. Виберіть будь-яку тему, не згаданим у наведеному вище списку, щоб відкрити схему для редагування в Інтернет-версія Visio.\nНавівши вказівник миші на будь-який із виділених фрагментів, можна попередньо прослухати цю тему на схемі. Ви можете швидко експериментувати з різними вигляними, не вдаючись до змін. Після того як ви знайдете чудову тему для вас, ви можете налаштувати свою схему далі за допомогою варіантів і стилів.\nЯкщо тема не підтримується в Інтернет-версія Visio, його варіанти також не підтримуються. Щоб мати змогу відкрити файл для редагування в Інтернет-версія Visio, виберіть з будь-якої з підтримуваних тем, а потім застосуємо підтримуваний варіант до підтримуваної теми.\nНаведені нижче варіанти ефектів не підтримуються в Інтернет-версія Visio незалежно від того, чи підтримується тема.\nЯкщо наявна схема має один із наведених вище варіантів, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, потрібно спочатку змінити варіант у програмі Visio для настільних комп'ютерів. Ось як це можна зробити.\nЩоб додати варіант, перейдіть на вкладку Конструктор і виберіть один із доступних параметрів варіантів, просто клацнувши тему, яку потрібно вибрати. Виберіть будь-який варіант, який не згадується у наведеному вище списку, щоб відкрити схему для редагування в Інтернет-версія Visio.\nНавівши вказівник миші на будь-який із виділених фрагментів, ви можете попередньо прослухати цей варіант на схемі. Ви можете швидко експериментувати з різними вигляними, не вдаючись до змін. Знайшовши потрібний варіант, ви можете настроїти свою схему далі за допомогою стилів.\nКожна нова тема пропонує набір експрес-стилів, які мають стиль і колірні пари, які можна застосовувати до окремих фігур. Оскільки Експрес-стилі використовують колірну схему та набори стилів вибраної теми та варіанта, ви можете додати їх до фігур, щоб вони не могли зберегти загальний вигляд.\nСтилі можна використовувати в колекції "Стилі фігур" на вкладці " основне ". Просто виберіть фігури, які потрібно відформатувати, а потім виберіть потрібний стиль із колекції. Ви можете переглянути всю колекцію, клацнувши стрілку вниз праворуч від колекції. Ви можете навести вказівник миші на будь-який із виділених фрагментів, щоб переглянути її в схемі.\nСтилі підтримують всі типи фігур у Visio. Окрім двовимірних фігур, Visio також пропонує Експрес-стилі для сполучних ліній і рядків:\nЯкщо ви використовували такі ефекти, як тінь або відображення в PowerPoint, ви вже знайомі з тим, як ефекти можуть додати візуальний ефект до фігури. У новому Visio ми додали ті самі ефекти фігур, які дають змогу легко створювати та професійно використовувати схеми.\nУ Visio можна настроїти вигляд фігур, змінивши їхній стиль. До фігур можна використовувати тінь, відбиття, світіння та об'ємні ефекти.\nОднак існують певні стилі фігур, які не підтримуються в Інтернет-версія Visio. Нижче наведено список непідтримуваних стилів фігур.\nЩоб мати можливість відкривати креслення в Інтернет-версія Visio, виконайте будь-яку з наведених нижче дій. Якщо наявна схема має один із наведених вище ефектів, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, потрібно спочатку змінити ефект у програмі Visio для настільних комп'ютерів. Ось як це можна зробити.\nУ програмі Visio для настільних комп'ютерів виберіть фігуру, у якій потрібно застосувати ефекти.\nПерейдіть на вкладку основне та в розділі стилі фігур натисніть кнопку ефекти.\nВиберіть один із підтримуваних ефектів (які не присутні у наведеному вище списку).\nНавівши вказівник миші на будь-який із виділених фрагментів, можна попередньо прослухати цей ефект на схемі.\nВізерунки та градієнти\nОдин із багатьох засобів, які можна знайти в новому Visio, щоб допомогти вам зробити ваші діаграми сучасними та професійно спроектовані, – це додавання ефектів фігури.Visio різні градієнти та візерунки, які потрібно застосувати до фігури. Але деякі з цих градієнтів та візерунків несумісні в Інтернет-версія Visio.\nШаблони, які не підтримуються в Інтернет-версія Visio, містять наведені нижче дії.\nЗаливка ліній не підтримується в Інтернет-версія Visio, що включає наведені нижче дії.\nГрадієнти, які не підтримуються в Інтернет-версія Visio, містять наведені нижче дії.\nЩоб мати змогу редагувати схему в Інтернет-версія Visio, уникайте використання вищезгаданих візерунків, заливки ліній і градієнтів. Якщо наявна схема має один із наведених вище візерунків, заливки ліній або градієнтів, які застосовуються до нього, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, потрібно спочатку змінити в програмі Visio для настільних комп'ютерів. Щоб зробити це, виконайте наведені нижче дії.\nКлацніть правою кнопкою миші фігуру, у якій потрібно змінити градієнт або візерунок.\nВиберіть Format Shape (Формат фігури).\nУ розділі заливка або лінія натисніть кнопку Градієнтна заливка, виберіть пункт попередньо визначені градієнтита виберіть пункт з меню підтримуваних градієнтів (уникаючи зазначених вище градієнтів).\nЩоб змінити візерунок, застосований до певної фігури, у розділі заливка або лінія натисніть кнопку заливка візерунка, виберіть пункт візерунок, а потім виберіть пункт з меню шаблонів (щоб уникнути непідтримуваних моделей, згаданих вище).\nЩоб дізнатися більше про ефекти Visio, Дізнайтеся, як додати відбиття, світіння, обертання та інші ефекти до фігур Visio.\nДокладні відомості про форматування фігур наведено в статті форматування фігури в програмі Visio.\nШари не підтримуються в Інтернет-версія Visio. Якщо наявна діаграма містить шари, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, спочатку потрібно видалити їх у програмі Visio для настільних комп'ютерів. Для цього:\nНа вкладці основне в групі редагування натисніть кнопку шарита виберіть пункт Властивості шару.\nУ діалоговому вікні Властивості шару перевірте, чи призначено будь-які Фігури для шару.\nЯкщо шар містить фігури, виконайте наведені нижче дії, щоб призначити фігури іншому шару:\nЩоб закрити діалогове вікно Властивості шару , натисніть кнопку OK.\nВиберіть фігури, які потрібно перепризначати.\nНа вкладці основне в групі редагування натисніть кнопку шарита виберіть пункт призначити для шару.\nУ діалоговому вікні шар виберіть шар, до якого потрібно призначити фігури.\nУ групі редагування натисніть кнопку шари, а потім виберіть пункт Властивості шару ще раз.\nПорада.: Щоб видалити всі невикористовувані шари, у діалоговому вікні Властивості шару встановіть прапорець Видалити непосилаються шари, а потім натисніть кнопку OK.\nЩоб дізнатися більше про шари, ознайомтеся з елементом Додавання шару.\nЗапобігання внесенню змін до атрибутів фігур у Visio (наприклад, ширина або висота) і блокування фігур, які можна вибрати, зручні способи запобігання зміні креслень. Захист фігури вимагає, щоб вкладка " розробник " відображалася в програмі Visio для настільних комп'ютерів. За замовчуванням ця вкладка прихована.\nЗараз захист (або блокування фігур) не підтримується в Інтернет-версія Visio. Якщо наявна діаграма містить шари, але ви хочете, щоб його можна було відкрити в Інтернет-версія Visio, спочатку потрібно видалити захист у програмі Visio для настільних комп'ютерів. Щоб зробити це, виконайте наведені нижче дії.\nВиберіть фігуру або фігури, які потрібно зняти або розблокувати.\nЗніміть прапорець біля пункту захист, який потрібно видалити, а потім натисніть кнопку OK.\nНа вкладці розробник у групі Відобразити або приховати клацніть прапорець провідник креслень , щоб зняти виділення.\nУ вікні провідник креслень клацніть правою кнопкою миші ім'я креслення, щоб бути незахищеним, а потім виберіть пункт захистити документ.\nУ розділі захистзніміть прапорець фігури або стилі або інший захист , а потім натисніть кнопку OK.\nЗаливка фігури кольором, градієнтом або візерунком\nФорматування фігури у Visio\nЗапобігання змінам або дозвіл на зміни фігур


Офісний переїзд Київ у зручний для Вас час\nавто 9 кубів\nОдна година роботи з 7:00 до 22:00\nОдна година роботи з 22:00 до 7:00\nПодача авто з 7:00 до 22:00\nПодача авто з 22:00 до 7:00\nавто 18 кубів\nавто 36 кубів\nОфісний переїзд в Києві від компанії Сантранс\nУспішний бізнес передбачає не тільки розвиток виробничої бази, а й вибір комерційної нерухомості, розташованої в діловому центрі столиці. І в цьому випадку без такої послуги, як переїзд офісу не обійтися. Адже далеко не всі орендодавці готові надавати приміщення з меблями, а якщо вона і є, то не завжди відповідає вимогам клієнта. Тому оптимальний варіант - це перевезення офісних меблів на новий об'єкт.\nІндивідуальний план для кожного випадку - основний принцип нашої роботи\nОрганізовуючи офісні переїзди, ми враховуємо всі побажання замовника. Тому на самому початку співпраці на об'єкт виїжджає наш фахівець, який на основі побаченого визначає наступні нюанси:\nчас на їх виконання;\nтип транспортного засобу, необхідного для перевезення речей.\nПри цьому вибору автомобіля приділяється особлива увага. Обсяг його кузова і вантажопідйомність повинні відповідати вазі і розмірам меблів. Причому вантаж повинен займати максимум корисної площі. Такий підхід дозволяє заощадити кошти при замовленні авто, і забезпечує збереження майна.\nКрім цього у нас можна замовити послугу переїзд офісу в Києві «під ключ». Її особливістю є можливість не контролювати хід всіх процедур. В цьому випадку власнику майна досить узгодити час виконання робіт по його перевезенню і прийняти їх після закінчення. Всі інші турботи ми беремо на себе. Бригада наших вантажників здійснює розбирання і упаковку меблів, навантаження її в транспорт, вивантаження і складання на новому об'єкті. У нас ви також можете замовити розстановку предметів інтер'єру по місцях, прибирання і вивезення пакувальних матеріалів та іншого сміття.\nВедення бізнесу передбачає не тільки випуск продукції, а й роботу з великими обсягами друкованої документації. І кожен сучасний офіс - це безліч різноманітної техніки. Тому його переїзд пов'язаний з певними труднощами, такими як правильне відключення офісного обладнання та дбайлива транспортування його на новий об'єкт. Справитися з цим завданням самостійно складно і краще довірити її рішення професіоналам. Переїзд офісу з вантажниками в Києві при зверненні до нас включає в себе наступні етапи:\nправильне відключення технічного обладнання;\nупаковку і завантаження тендітних предметів;\nграмотне підключення техніки на новому місці.\nПричому всі ці роботи будуть виконані фахівцями нашої компанії в терміни, обумовлені в замовленні, і вам не доведеться контролювати кожен їх крок.\nСпівпраця з нами - чому це вигідно?\nУ пошуках мувінгової компанії найчастіше звертають увагу на розцінки і тільки потім цікавляться професіоналізмом співробітників. Ми змогли сформувати невисокі ціни і підібрати висококваліфікованих фахівців, що дозволить здійснити перевезення меблів по Києві з вантажниками і недорого. А крім цього до переваг співпраці з нами ставляться:\nгнучкий робочий графік, що дозволяє здійснити переїзд в будь-який час доби;\nорганізація переліку робіт з урахуванням фінансових можливостей компанії та інших нюансів;\nкомплексний підхід до вирішення завдань будь-якої складності\nзлагоджена робота всього штату, забезпечує оперативне і якісне виконання замовлення.\nТому замовивши у нас послугу «перевезення офісу», не потрібно втрачати час на контроль над проведенням кожної операції і витрачати кошти на невиправдане використання автомобіля високої вантажопідйомності. Ми доставимо все ваше майно в повній цілості з точним дотриманням термінів переїзду.


Голова Верховної Ради України на ДП «МТП «Южний»\n28 липня Дмитро Разумков відвідав державне підприємство «Морський торговельний порт «Южний». У ході робочого візиту його супроводжували перший заступник голови Одеської обласної державної адміністрації Борис Волошенков, голова Одеської обласної ради Григорій Діденко та Южненський міський голова Володимир Новацький.\nНапередодні, 27 липня, колектив ДП «МТП «Южний» відзначив 43-річчя з дня заснування підприємства. З цієї нагоди було нагороджено найкращих працівників за вагомий особистий внесок у розвиток морської галузі України. Почесні гості привітали зі святом та висловили вдячність усім портовикам за високі результати й відданість своїй справі.\n«Морські перевезення є найважливішими для країни. Я бажаю, щоб до порту прибувало ще більше суден, щоб завжди було багато роботи та доходів. Ви – містоутворююче підприємство і дуже багато робите, як для Южного, так і для області. Я думаю, що не буду перебільшувати, якщо скажу, що ви це робите і для держави. Хочу вам побажати простого людського щастя, успіху, здоров’я вам та вашим рідним» – зазначив Голова Верховної Ради України Дмитро Разумков.\nГості Морського торговельного порту «Южний» ознайомилися з виробничими потужностями та досягненнями колективу підприємства. Огляд акваторії порту на буксирі «Володимир Іванов» дозволив побачити усі причали та особливості вантажних операцій. Наразі біля причалів держстивідора обробляється 5 суден одночасно, що свідчить про високу інтенсивність виробництва.\n«Наше підприємство – це більше 2500 робочих місць, високі соціальні гарантії та гідні виробничі результати. Порт посідає перше місце серед державних підприємств за обсягом вантажів, але ми маємо комплексні проекти задля створення сучасної портової інфраструктури та високотехнологічних причалів. Виробничі та фінансові показники минулого року є доказом, що ДП «МТП «Южний» має високий потенціал та сприятливі можливості», – коментує в.о. директора ДП «МТП «Южний» Олександр Олійник.


Сонник Сукня, до чого сниться Сукня уві сні бачити\nДо чого сниться Сукня уві сні\nМіряти плаття — якщо ви з кимось зустрічаєтеся або заміжня, то такий сон обіцяє вам суперницю, яка дійсно може відвести у вас вашого улюбленого. Але якщо ви зібралися приміряти плаття, яке ідеально підходить вам по фігурі і ви в мені виглядаєте надзвичайно — ви зможете її перемогти.\nДо чого сниться міряти плаття — зміна місця проживання або роботи.\nДо чого сниться приміряти плаття, яке вам не йде — до сімейних сварок.\nОдягати плаття — бачити, як це робить ваша подруга або родичка означає сварки з ними.\nДо чого сниться одягати сукню чоловік — бачити, як жінка одягається — до сварки з родичками або знайомими.\nВибирати сукню — для молодої дівчини сниться до яскравої зв’язку з молодою людиною, яка принесе їй дуже багато вражень. Однак, в кінці послідує розчарування.\nДо чого сниться вибирати плаття — не встигнути його приміряти — ви пов’язані міцними відносинами зі своєю коханою людиною.\nГарне плаття — бачити себе в ньому-ви приємно здивуєте своїх близьких умінням добре триматися в суспільстві.\nБачити уві сні Сукня\nПлаття до чого сниться — Якщо вам снилося, що ви одягаєте плаття, — сон передвіщає цікаву поїздку. Знімати з себе сукню уві сні — це попередження про можливе захворювання.\nФутболка бачити уві сні — Нове вбрання означає початок нового життя, нові знайомства, нові події. Особливо цей сон значущий для дівчат.\nЩо значить, якщо сниться Сукня\nСукня — Бачити звичайне не має ніякого особливого значення.\nПлаття багате бачити на собі багатого обіцяє честь і піднесення в чинах, бідному нещастя, а хворому смерть.\nПлаття забруднили або порвана бачити на собі знак печалі і нещастя.\nПлаття нове мати на собі віщує радість, прибуток і успіх у справах.\nБачити свої сукні в вогні означає нудьгу, наклеп, образу, втрату тяжби і сварку з друзями.\nБачити на собі сукню світлого і яскравого кольору віщує піднесення в перевагах, збільшення слави і множення багатства.\nПлаття втратити значить втратити честі.\nДо чого сниться Сукня\nБачити уві сні Сукня — Побачити уві сні з четверга на п’ятницю добре пошите плаття — до зустрічі з колишніми однокласниками. Сон з вівторка на середу або з неділі на понеділок, в якому ваше плаття рветься, віщує закиди в негідній поведінці. Якщо уві сні з понеділка на вівторок ви приміряєте сукні, це говорить про те, що у вас є суперниця, про яку ви дізнаєтеся від оточуючих вас людей.\nСонник: Сукня що означає\nФутболка бачити уві сні — Одягати — успіх серед знайомих, амбіції; купувати — заздрість, як повідомляє сонник — провісник.\nПлаття носити гарне уві сні — знак того, що вам буде надана якась честь,.\nДуже дороге — до заздрості, неприємності,.\nБрудне — до незадоволення, сором,.\nДіряве — до неприємності, брехні,.\nВишите — до радості.\nДуже довга сукня — до несподіванки,.\nКороткий — знак того, що ви отримаєте подарунок.\nСукня з рогожі — до досади,.\nЗ паперу — до прибутку,.\nВінчальну сукню — знак того, що вас чекає успіх у справах.\nТраурне — до нового друга.\nВелике декольте мати — знак того, що настають зміни в побуті.\nБачити уві сні блакитне плаття — до душевних страждань.\nНосити уві сні зелену сукню — на щастя, особливо сприятливий такий сон для дівчат — це передвістя щастя в любові, взаєморозуміння у коханої людини, швидкого заміжжя.\nЧому уві сні сниться Сукня\nФутболка бачити уві сні — Одягати — успіх; купувати — до заздрості; весільне — хвороба; багате — сварка; вишите — радість.\nПлаття до чого сниться — Жінка, образ жіночного для чоловіка; настрій, стан свідомості, почуття (за кольором); плани і надії в особистому для жінки. Весільне — розчарування, надія; заміжжя (для жінки).\nСонник: Сукня уві сні\nСукня — Носити розкішне — будеш в достатку.\nКупувати плаття бачити уві сні — помиришся з приятелями.\nЧорне плаття до чого сниться — сумна звістка.\nНебесного кольору або зелену сукню бачити уві сні — виповниться твоє бажання.\nЖовта сукня бачити уві сні — заздрість, брехня.\nБіле плаття до чого сниться — незабаром шлюб.\nШити плаття бачити уві сні — працьовитість буде винагороджено.\nПорване плаття бачити уві сні — склоки.\nВ плямах плаття до чого сниться — порушена буде твоя честь.\nЧервоне плаття бачити уві сні — будеш важливим.\nПороти плаття до чого сниться — будь ощадливий.\nРізнобарвне плаття бачити уві сні — чекають тебе дороги.\nСіру сукню до чого сниться — чекає на тебе робота.\nТканное золотій сукні до чого сниться — щастя і сильний захист.\nСуконь багато — образа, обмова.\nКоротке плаття бачити уві сні — погані справи.\nЯкщо сниться Сукня\nСукня — Нове до прибутку. М’яте до прийдешніх клопотам. Старе, рване, брудне до неприємностей, що загрожують матеріальними втратами. Незвичайне, старовинне до неординарних подій, балам, презентацій. Чуже надягати або брати собі чужі клопоти перекладати на свої плечі.\nСукня — Носити розкішне — будете в достатку.\nКупувати плаття бачити уві сні — помиритися з приятелем.\nНебесне або зелену сукню бачити уві сні — виповниться Ваше бажання.\nЖовта сукня до чого сниться — заздрість, брехня.\nШити плаття до чого сниться — працьовитість буде винагороджено.\nПорване плаття до чого сниться — склоки.\nВ плямах плаття бачити уві сні — порушена буде Ваша честь.\nЧервону сукню до чого сниться — будете важливою персоною.\nРозпорювати плаття до чого сниться — будьте ощадливі.\nРізнобарвне — Вас чекають дороги.\nСіру сукню бачити уві сні — Вас чекає робота.\nТкане золотій сукні до чого сниться — щастя і сильний захист.\nСонник | Сонник Сукня, до чого сниться Сукня уві сні бачити