Перспективи і проблеми обчислювальної лінгвістики\n16.09.2017 г. Перспективи і проблеми обчислювальної лінгвістики.\nПерспективи обчислювальної лінгвістики\nОбчислювальні лінгвісти вивчають природні мови, такі як російська, англійська та японська, а не комп'ютерні мови, такі як Fortran, Snobol, C ++ або Java. Область обчислювальної лінгвістики переслідує дві мети:\n• технологічну - щоб дозволити комп'ютерам використовуватися в якості допоміжних засобів для аналізу і обробки природної мови.\n• психологічну - щоб розуміти, за аналогією з комп'ютерами, як люди обробляють природну мову.\nЗ технічної точки зору, в широкому сенсі існує три застосування для природної мови в комп'ютерних додатках:\n• Інтерфейси природної мови для програмного забезпечення. Наприклад, були побудовані демонстраційні системи, які дозволяють користувачеві з мікрофоном запитувати інформацію про комерційні рейси авіакомпаній - свого роду автоматизованого турагента.\n• Витяг документів і вилучення інформації з письмового тексту. Наприклад, комп'ютерна система може сканувати газетні статті або будь-який інший клас текстів, шукати інформацію про події певного типу.\n• Машинний переклад. Сьогодні комп'ютерні системи можуть виконувати грубі переклади текстів з однієї мови, наприклад, японської, на іншу мову, наприклад на російську.\nОбчислювальні лінгвісти, які розглядають психологічну перспективу, висувають гіпотезу про те, що на деякому абстрактному рівні мозок є свого роду біологічним комп'ютером і що адекватна відповідь на те, як люди розуміють і генерують мову, повинна бути в термінах формальних і досить точних, щоб імітувати комп'ютер.\nПроблеми в обчислювальної лінгвістиці\nКоли обчислювальний лінгвіст спробує розробити набір правил і процедур, наприклад, розпізнати синтаксичну структуру речень або дозволити посилання займенників, він може зіткнутися з певними проблемами.\nОднією з найбільш важливих проблем в обробці природної мови є проблема двозначності. У прикладі «Поруч з вашим автомобілем є купа легкозаймистого сміття. Вам доведеться позбутися від нього» - сприймете ви слово «воно» як «купа сміття» або «автомобіль», розуміння цього висловлювання може привести до різких відмінностей в діях, які ви робите. Неоднозначність, поширена в усних висловлюваннях і в письмових текстах. Більшість двозначностей нашим мозком сприймається правильно, так як наші знання про світ досить великі і багато мозок сприймає з контексту. Але комп'ютерні системи не мають великого знання про світ і не дуже добре використовують контекст.\nПідходи до неоднозначності\nЗусилля щодо вирішення проблеми двозначності зосередилися на двох потенційних рішеннях: заснованих на знаннях і статистиці.\nВ рамках підходу, заснованого на знаннях, розробники системи повинні кодувати багато знань про світ і розробляти процедури для його використання при визначенні змісту текстів. Для прикладу (зазначеного вище) вони повинні були кодувати факти про відносні цінності сміття і автомобілів, про тісний зв'язок між поняттями «сміття» і «позбавлення від» і так далі. Перевага такого підходу полягає в тому, що він схожий на процедуру оброблення мови людьми і, отже, більш імовірно, буде успішним в довгостроковій перспективі. Недоліки в тому, що зусилля, необхідні для кодування необхідних світових знань, величезні, і що відомі процедури використання знань дуже неефективні.\nУ статистичному підході потрібен великий обсяг анотованих даних. Потім розробники системи пишуть процедури, які обчислюють найбільш ймовірний дозвіл двозначностей, враховуючи слова або класи слів і інші, легко розпізнавальні умови. Переваги: після того, як є анотований корпус, він буде працювати автоматично, і він досить ефективний. Недоліки полягають в тому, що необхідні анотовані корпуси часто дуже дорогі для створення і що методи приведуть до неправильного аналізу, де правильна інтерпретація вимагає усвідомлення тонких контекстуальних чинників.


Листопадовий камінь кольору. Топаз і цитрин. Нове оновлення 2022 року\nТопаз і цитрин є двома прикрасами з каменів для листопада, як за давніми, так і за сучасними списками кольору новонародженого каменю. Префектний дорогоцінний камінь для листопадових ювелірних кілець, браслетів, сережок та намиста.\nЩо означає листопадовий камінь?\nКамені народження - це самоцвіт, який пов'язаний з місяцем народження листопадом: Топаз і цитрин.\nЯкий кольоровий камінь у листопаді?\nДе знайдений листопадовий камінь?\nЩо таке листопадові прикраси з каміння?\nДе знайти листопадовий камінь?\nЯкі знаки зодіаку листопадових камінь?\nСилікатний мінерал алюмінію та фтору. Топаз кристалізується в орторомбічній системі, і її кристали в основному призматично закінчуються пірамідальними та іншими гранями. Це один з найбільш твердих мінералів, що зустрічаються в природі, і є найтвердішим з усіх силікатних мінералів. Ця твердість у поєднанні зі звичайною прозорістю та різноманітністю кольорів означає, що вона набула широкого застосування в ювелірних виробах як вирізаний дорогоцінний камінь, а також для глибоких глибин та інших різьблень із дорогоцінних каменів.\nцитрин - різновид кварцу, колір якого варіюється від блідо-жовтого до коричневого внаслідок домішок заліза. Природний цитрини зустрічаються рідко. Найбільш комерційні цитрини являють собою термічно оброблені аметисти або димчастий кварц. Однак термічно оброблений аметист матиме невеликі лінії в кристалі, на відміну від природних цитринхмарний або димний вигляд. Відрізнити виріз практично неможливо цитрин і жовтий топаз візуально, але вони відрізняються твердістю.\nПриродний топаз напівпрозорий і безбарвний. Широкий асортимент топаз доступні кольори обумовлені або природними слідовими домішками, або дефектами кристалічної структури. Різноманітність кольорів також спричинене змінами, виробленими галузями дорогоцінних каменів. Топаз доступний у різних кольорах від жовтого, оранжевого, сірого, фіолетового, синього, чорного, фіолетового та зеленого.\nцитрин - це листопадовий камінь, середньо глибокий відтінок золотисто-жовтого. цитрин в різний час узагальнено як жовтий, зеленувато-жовтий, коричнево-жовтий або оранжевий.\nТопаз, новий камінь для народження, можна знайти в різних областях, включаючи Росію, Афганістан, Шрі-Ланку, Чехію, Німеччину, Норвегію, Пакистан, Італію, Швецію, Японію, Бразилію, Мексику, Австралію, Нігерію, США, Зімбабве та навіть Камбоджу. Бразилія є найбільшим виробником топаз.\nцитрин, листовий камінь, жовтий кварц. Кварц - найпоширеніший камінь. Його можна знайти майже у всіх країнах і навіть в Камбоджі. Бразилія є одним з найбільших виробників цитрин.\nЮвелірні вироби з іменинного каменю виготовляються с топаз і цитрин. Ми продаємо ювелірні ювелірні кільця, браслети, сережки, намиста тощо.\nЄ приємні топаз і цитрин для продажу в нашому магазині\nТопаз - це камінь для народження місяця листопада та камінь, подарований на святкуванні 4-ї та 19-ї річниці шлюбу. Топаз є символом любові та прихильності, і, як кажуть, він допомагає людям солодкість і вдачу.\nЦитрини цінуються за їх красу та блиск. Вони нагадують нам про яскраве, тепле сонце та життєву життєвість. Їх яскравий жовтий колір і сяюча ясність часто представляють здоровий дух і тіло, а також щастя і успіх.\nКамені Скорпіона і Стрільця - і кам'яні вісімки.\nЯкими б ви не були Скорпіон і Стрілець. Топаз і цитрин є камінь з 1 по 30 листопада.\nжовтень 1 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 2 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 3 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 4 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 5 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 6 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 7 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 8 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 9 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 10 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 11 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 12 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 13 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 14 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 15 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 16 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 17 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 18 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 19 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 20 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 21 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 22 Скорпіон Топаз і цитрин\nжовтень 23 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 24 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 25 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 26 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 27 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 28 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 29 Стрілець Топаз і цитрин\nжовтень 30 Стрілець Топаз і цитрин\nПриродний листопадовий камінь для продажу у нашому магазині дорогоцінних каменів


Найбільшу кількість клітин, переміщаються в крові, представлено еритроцитами (RBC). Це двояковогнутые диски, заповнені складним хромопротеидом гемоглобіном. Головною функцією еритроцитів є транспортування поживних речовин, біологічно активних ензимів, кисню, амінокислот в тканини, зворотний транспорт відходів метаболізму клітин, головним чином, вуглекислоти. Важливу роль відіграють RBC в підтримці резервної лужності крові, необхідної для протікання процесів метаболізму. Коли знижені еритроцити в крові, організм страждає від гіпоксії, а тканини від нестачі поживних речовин і надлишку власних токсичних відходів життєдіяльності.\nКількість RBC визначають в стандартному аналізі крові. Якщо в крові знаходять нестачі еритроцитів, то їй супроводжує дефіцит гемоглобіну. Фахівці—нормировщики домовилися про те, що норми еритроцитів у статєвовіковому розрізі слід вважати наступні значення:\nДля жінок—4,2±0,5*109 /ml;\nДля новонароджених—4,95±1,65*109 /ml;\nДля дітей >1<13 років4,1±0,6*109 /ml;\nДля чоловіків 4,7±0,8*109 /ml.\nНаднормативне перевищення концентрації еритроцитів отримало назву «еритроцитоз», а таке ж відхилення зі знаком мінус— «еритропенія». Коли еритроцити знижені у чоловіка або жінки – це означає, що у людини виявлено еритропенія, інакше кажучи—недокрів’я або анемія.\nЕритроцити в нормі і при анемії\nРозрізняють такі причини низького рівня еритроцитів в організмі:\nПостгеморагічна анемія, що розвивається в результаті гострої (манифестной) або хронічній втрати крові. Манифестное кровотеча виникає в результаті травми, що супроводжується порушенням цілісності великих судин. Хронічне кровотеча характерно для руйнування стінки судини через виразки шлунка або геморою. Рясні менструації. При великій крововтраті настає стан геморагічного шоку, що супроводжується швидким падінням тиску і неспроможністю органів;\nНедостатнє відтворення еритроцитів. Причинами даної эритропении стає недолік компонентів для побудови еритроцитів, а саме—ціанкобаламіну, заліза, фолієвої кислоти. Дефіцит розвивається у разі недостатнього надходження зазначених елементів з їжею, або неналежного їх засвоєння з-за збоїв в роботі кишечника;\nПідвищене руйнування еритроцитів. Термін життя клітин становить близько чотирьох місяців, але при певних генетичних відхиленнях, органи кровотворення породжують дефектні клітини, що гине раніше призначеного терміну. Загибель еритроцитів провокують токсини збудників, порушуючи роботу кісткового мозку. Найпростіші паразити, що потрапляють в кров через укус комара, харчуються еритроцитами;\nЗлоякісні пухлини, що розвиваються в кістковий мозок, або потрапили в нього при метастазуванні, паралізують роботу органу і припиняють відтворення еритроцитів;\nСистемні хвороби сполучної тканин провокують вироблення імунними клітинами антитіл до еритроцитів;\nПевні лікарські препарати та засоби хіміотерапії можуть стати причиною эритропении (анемії).\nВагітність — це фізіологічний стан, що допускає незначну эритропению. Еритроцити в крові жінки знижені при вагітності, в силу затримання рідини в кров’яному руслі. Виходить ефект «розведеної крові»—концентрація всіх елементів знаходиться трохи нижче норми.\nЯкщо число еритроцитів опускається нижче 3*109/ml, проводять додаткове обстеження і вживають заходів до відновлення кількості клітин, наприклад, застосовують залізовмісні препарати.\nУ дитини низький вміст еритроцитів у крові слід вважати тривожним сигналом. Діти схильні приховувати отримання травми, що призводять до прихованих кровотеч. Крім того, еритропенія у дітей може бути наслідком генетичних аномалій.\nНизькі еритроцити у новонароджених можуть стати результатом гемолітичної хвороби. Розвитку хвороби сприяє руйнівний вплив антитіл матері на клітини плоду через плаценту і в грудне молоко. У малюків розвивається жовтяничність слизових і шкірних покривів.\nЖовтушність шкіри у новонароджених\nСимптоми залежать від форми анемії, тяжкості її перебігу. При хронічному перебігу анемії, зниження гемоглобіну, кількості клітин відбувається поступово організм пристосовується до нових умов існування.\nРозрізняють наступні симптоми недокрів’я:\nШвидка стомлюваність. Зниження м’язової маси;\nЗниження лібідо у дорослого чоловіка;\nЗанепад сил. Слабкість. Непритомність;\nБлідість або жовтизна шкірних покривів і слизових;\nЗадишка при недокрів’ї;\nВторинний імунодефіцит. Беззахисність перед застудами та грибковими ураженнями. Молочниця, стоматит;\nПоява дефектів слизової оболонки у роті, горлі, rectum. Каріозні процеси на зубах. Зміна ясен;\nПогане загоєння ран. Схильність нагноениям;\nСпонтанне утворення синців;\nРаптові носові кровотечі;\nРозтріскування в куточках губ;\nЗбочення апетиту—пристрасть до глини, землі, снігу;\nВідставання в рості і розвитку дітей.\nСимптоми прояви анемії у дорослої людини — зовнішні і внутрішні.\nДіагностика анемії у людини грунтується на лабораторних дослідженнях і клінічних симптомах. Єдиним критерієм, за яким можна стверджувати наявність симптомів анемії вважають рівень гемоглобіну в крові. Більш того, ступінь тяжкості анемії визначається за концентрації Hb. Легким ступенем анемії (у дорослого і дитини) вважають>9%, важкої — <7%.\nПри эритропении спостерігають такі зміни в аналізах:\nПадіння числа еритроцитів у чоловіків нижче 4*1012 /л, у жінок нижче 3,5*1012 /л;\nГіпохромія. Колірний показник нижче 0,85;\nВиявлення еритроцитів різних розмірів і форм;\nВідхилення від норми кількості ретикулоцитів (попередників);\nПадіння рівня заліза сироватки крові;\nЛегка стадія эритропении медикаментозного лікування не вимагає, і обмежується корекцією харчування. Навіть, при розвитку середньої або важкої форми недокрів’я, усунення причини хвороби скасовує необхідність застосування ліків.\nПродукти з високим вмістом заліза — нут, квасоля, боби, вівсяна каша, гарбузове насіння, насіння льону, чіа, темний шоколад, шпинат, арахіс, мигдаль, фініки, родзинки, курага тощо\nЯкщо лікар вважає, що вилікувати анемію без застосування медикаментів неможливо, він призначає засоби, що стимулюють роботу кісткового мозку. До таких ліків відносять препарати заліза, ціанокобаламін, folic acidum, мультивітаміни.\nЯкщо застосування джерел заліза і вітамінів В-групи не призводить до одужання, використовують эритропоэтины, анаболіки, глюкокортикостероїди, інші препарати.\nЗастосування медикаментів повинно супроводжуватися корекцією раціону і відмовою від поганих звичок — куріння, вживання алкоголю.


Як оплатити витрати на відрядження |ЯкПросто\nСпівробітникові, направленому у відрядження компанією, роботодавець зобов’язаний сплатити дні перебування у дорозі, витрати під час відрядження та добові. Працівник по прибуттю з відрядження здає авансовий звіт, прикладає до нього документи, що підтверджують його витрати. Причому добові підтвердження не підлягають.\n- Локальний нормативний акт.\nКоли бухгалтер розраховує суму заробітку працівника за час перебування у відрядженні, йому необхідно керуватися Трудовим кодексом РФ. За працівником, відправленим у відрядження, зберігається робоче місце та середній заробіток. Середня заробітна плата спеціаліста розраховується за 12 місяців до відправлення його у відрядження.\nЯкщо середній заробіток відрядженого співробітника склав менше окладу, який йому належить за виконання трудової функції, то більшість роботодавців збільшують отриману суму до окладу. Такий підхід законодавством дозволяється, і підприємство зможе списати дані витрати при розрахунку податку на прибуток. Коли ж, навпаки, середній заробіток працівника багато більше окладу, то зменшувати його до окладу не потрібно. Погіршення умов співробітників розцінюється як порушення їх прав. У такому випадку фахівець може звернутися до суду, і організації доведеться сплатити штраф.\nЯкщо працівника направлено у відрядження у вихідний день, то час у дорозі йому оплачується у подвійному розмірі. Коли співробітник залишається в іншому місті вимушено, не виконуючи в цей час свою трудову функцію, то оплаті вихідні або святкові дні не підлягають.\nНеобхідно враховувати, що фахівцю слід оплачувати вихідні або святкові дні відповідно до кількості годин, які він відпрацював. Так само справа йде і з знаходженням в дорозі. Якщо працівник провів у дорозі 6 годин, то розрахувати потрібно заробіток тільки за даний проміжок часу. Адже норма робочого часу становить 8 годин. Коли співробітник проводить у дорозі у вихідний день більше часу, ніж потрібно, то оплатити годинник переробки організація зобов’язана.\nРоботодавець має право поставити працівника перед вибором: отримати оплату за вихідний день або відгуляти його в будь-який інший день. Вихід з такої ситуації бажано закріпити в локальному нормативному акті компанії.\nЯкщо ж фахівець направляється у відрядження не перший раз, то оплачені годинник за вихідні або святкові дні, а також надбавки не входять в розрахунок при знаходженні середнього заробітку такого працівника.


У кінотеатрі "Жовтень" відбудеться прем'єра документального комунального фільму: подробиці - ШоТам\nУ кінотеатрі “Жовтень” відбудеться прем’єра документального комунального фільму: подробиці\nСьогодні, 17 жовтня, у Києві відбудеться прем’єра документальної комунальної трагікомедії “Співає Івано-Франківськтеплокомуненерго” режисерки Надії Парфан. Ми розповімо, чому варто сходити і що можна буде побачити, окрім самої стрічки.\nГоловний герой фільму, Іван Васильович, багато років очолює профспілку комунального підприємства Івано-Франкіськтеплокомуненерго.\nЙого opus magnum — профспілковий хор, у якому співають диспетчери, ремонтники, слюсарі, бухгалтери. Голова профспілки пишається творчими здобутками комунальників, але керується принципом «спочатку людям тепло — а вже потім співати». Опалювальний сезон вносить корективи у графік репетицій. Трудовий колектив намагається полагодити застарілі комунікації, поки розгнівані споживачі штурмують гарячу лінію. Чи зігріє холодну батарею українська народна пісня?\nЯк відомо, світова прем’єра фільму відбулася на фестивалі Visions du Réel у швейцарському місті Ньйон. Українська — у європейському конкурсі документальних фільмів Odesa International Film Festival.\nЧому варто сходити?\nНа сьогодняшній події творча група фільму особисто представить свою роботу глядачам, а після показу відповість на запитання.\nОкрім того, на заході виступить народний фольклорно-вокальний ансамбль Київського метрополітену “Червона калина”.\nПрем’єра відбудеться у кінотеатрі «Жовтень» (Київ, вул. Костянтинівська, 26), у залі «Гегемон».\nПочаток сеансу о 19:00


Чернівецький «Шерлок Холмс» збирав запахи на місці злочину » Новини Чернівці: Інформаційний портал «Молодий буковинець»\nОписав психологію злочинців\nРозробив слідчу валізу\nГросс розробив так звану слідчу валізу для роботи на місці злочину, названу "the Thorndyke" (Торндайк) за прізвищем героя Остіна Фрімена. Завжди мав у ній цукерки – на випадок, якщо доведеться опитувати дитину. Докладно описав, як треба проводити слідчі дії й збирати докази, класифікувати їх, зберігати. За настановами Гросса почали створювати й картотеки злочинців. Він перший описав їхній жаргон, жести. Скажімо, слово "tipptopp" – "бездоганно" – залишилося й дотепер: "все тіп-топ".\nГанс Гросс народився 26 грудня 1847 року в місті Грац (Австрія). Упродовж 1869-1870 pоків навчався у гімназії та Грацькому університеті, де отримав вчений ступінь доктора права.


Застосуванням дисконтних методів оцінки.\nЗастосуванням дисконтних методів оцінки.\nОцінка ефективності– завершальний етап планування науково-технічного розвитку підприємства.\nЗагальний принцип оцінки ефективності щодо будь-якого заходу – порівняння затрат, які необхідні для реалізації певного заходу плану, з результатами, що очікуються від цього.\nПозначимо затрати як "З", а результати – як"Р". Тоді ефективність – будь-яке співвідношення затрат і результатів:\nЕфективність: З – Р або Р – З\nЕфект – результат діяльності, що визначається абсолютним показником без порівняння його з затратами (у вартісному вираженні).\nВимоги до показників ефективності:\n· між чисельником та знаменником повинна, бути функціональна причинно-наслідкова залежність;\n· чисельник і знаменник повинні відноситись до одного і того ж самого об'єкту і періоду, тобто бути співставними в часі та просторі;\n· необхідно враховувати наявність лагу – розриву у часі між здійсненням затрат і отриманням результатів.\nДисконтування – цевизначення теперішньої вартості майбутніх доходів.\nОцінку ефективності будь-якого заходу можна умовно розділити на наступні етапи:\n1 етап : передбачає обґрунтування доцільності заходу. На цьому етапі обґрунтовується необхідність, можливість, впровадження заходу, проводяться розрахунки, які доводять переваги впровадження (наприклад, підвищення виходів готової продукції, економію витрат енергоносіїв, вивільнення чисельності робітників, обґрунтування необхідності залучення додаткових сировинних зон, розширення виробничих потужностей, з метою збільшення обсягів виробництва продукції у зв'язку з підвищенням попиту на неї тощо).\n2 етап: передбачає визначення загальної суми інвестиційних витрат, яка необхідна для реалізації заходу ( ), яка при одномоментному вкладанні інвестицій розраховується так:\nде – загальна сума інвестицій при одномоментному їх вкладенні;\n– вартість нових фондів (обладнання, будівельно-монтажних робіт тощо) з урахуванням їх придбання, транспортування, монтажу, науково-дослідних, проектних, складських та будь-яких інших витрат, які пов'язані з новим активами, включаючи податок на додану вартість (ПДВ). Слід зазначити, що на величину , але без врахування ПДВ, збільшується вартість основних фондів підприємства. Щоб зняти ПДВ з будь-якої величини, треба цю величину поділити на 1,2, якщо встановлена законодавством ставка податку становить 20%;\n– затрати на демонтаж старого обладнання, що знімається з балансу, які не пов'язані з вартістю нових активів включаючи податок на додану вартість;\n– виручка від реалізації демонтованого обладнання за вирахуванням витрат, що пов'язані з реалізацією. Необхідно мати на увазі, що будь-яка реалізація підлягає оподаткуванню, крім зазначеного, від виручки від реалізації треба зняти податки. Укрупнено, в умовах розрахунку, це можна зробити так: : 1,2 * 0,79, де 1,2 – коефіцієнт, що враховує сплату податку на додану вартість; 0,79 - коефіцієнт, що враховує сплату податку на прибуток при ставці податку згідно законодавства на 01 січня 2012 року – 21%;\n– балансова (залишкова) вартість основних фондів, які демонтуються і знімаються з балансу.\nЗагальний принцип визначення наступний:\nде – первісна вартість основних засобів;\nзнос (амортизація) – загальна сума амортизаційних відрахувань, що нарахована на основні фонди (обладнання, будівлі, комп’ютерну техніку тощо) за період їх експлуатації. В даному випадку поняття "знос" і "амортизація" розглядаються як одне і теж саме.\nРічну суму амортизації рекомендується розраховувати прямолінійним методом згідно Податкового кодексу України, а саме:\nПервісна вартість нових фондів ( це Кн + Д без урахування податку на додану вартість) ділиться на мінімальний корисний термін експлуатації, який згідно Податкового кодексу України становить: для обладнання – 5 років; для будівель – 20 років; для комп’ютерної техніки – 2 роки.\nТаким чином розраховується загальна річна сума амортизації ( ). Сума амортизації за весь період експлуатації фондів залежить від кількості років їх експлуатації.\nБалансова вартість (Вбал) збільшує загальну суму інвестиційних витрат, бо при знятті з балансу недоамортизованих активів в підсумку зменшуються прибутки підприємства і загальна сума інвестицій повинна передбачати компенсацію цих втрат;\nРозрахувати зміну вартості оборотних активів у зв'язку зі змінами обсягів виробництва (реалізації) продукції, що очікуються, можна так:\nде – вартість оборотних активів в базовому періоді, за даними форми №1 "Баланс" (підсумок другого розділу активу балансу, ряд. 280, графа 4);\n– чиста виручка від реалізації продукції за той же період за даними форми № 2 "Звіт про фінансові результати";\n– приріст (зменшення) чистої виручки від реалізації продукції, що планується.\nАле, якщо інвестиційні кошти вкладаються не одномоментно, а поетапно, то треба передбачати можливі втрати вартості інвестицій під впливом факторів часу, тобто збільшувати розраховану вище загальну суму інвестицій. Це можна робити так:\nде – загальна сума інвестицій при поетапному їх вкладенні;\n– частина загальної розрахованої суми інвестицій, яка планується до вкладення в періоді ti;\nр – ставка дисконту, що характеризує можливий рівень втрат вартості інвестицій під впливом факторів часу за період вкладання, в частках одиниці;\nti – порядковий номер року вкладання інвестицій;\nm – загальний період вкладання (в роках).\nНаприклад: загальна сума інвестицій складає 500 млн. грн., які плануються до освоєння протягом трьох років: перший рік - 300 млн., другий рік - 150 млн., третій рік – 50 млн. грн. Ставка дисконту прийнята на рівні 25%, або в частках одиниці – 0,25. Тоді:\nЗ етап: передбачає визначення результатів, що очікуються, в якості яких виступають чисті грошові потоки (ЧГП).\nде – загальна сума додаткового прибутку, що очікується, грн.;\n0,79 – коефіцієнт, що враховує сплату податку на прибуток при ставці податку згідно законодавства на 01 січня 2012 року – 21%;\n– приріст амортизації (зміна загальної суми амортизації) у зв'язку зі зміною вартості основних фондів під впливом заходів, що очікуються.\nДодатковий прибуток, що очікується від впровадження заходу, при незмінній ціні розраховується так:\nде – оптово-відпускна ціна за одиницю продукції, грн.;\nта – відповідно базова і проектна (що очікується) собівартість одиниці продукції, грн.;\nта – відповідно базовий та проектний (що очікується) обсяг реалізації продукції в натуральних одиницях виміру.\nа) частина додаткового прибутку, що припадає на зміну собівартості:\nб )частина додаткового прибутку, що припадає на зміну обсягу:\nЯкщо останні дві формули додати, вийде формула розрахунку .\nЯкщо ж ціна змінюється, то замість вводиться .\nПроектна собівартість одиниці продукції дорівнює:\nде – зміни собівартості одиниці продукції, що очікується в результаті вкладення інвестицій (визначаються за розрахунками етапу 1).\n4 етап: передбачає порівняння затрат з результатами за допомогою наступних показників:\n1. Чистий приведений дохід (ЧПД)\nПід чистим приведеним доходом розуміється різниця між приведеними до теперішньої (дійсної) вартості сумою чистого грошового потоку за період експлуатації заходу плану і сумою інвестиційних витрат на його реалізацію. Чистий приведений дохід розраховується так:\nде – сума чистого грошового потоку за окремі інтервали загального періоду експлуатації проекту;\nt – період життєвого циклу проекту, величина, що підлягає обґрунтуванню в кожному конкретному випадку. В умовах розрахунку її можна прийняти рівні терміну експлуатації фондів (обладнання), що проваджуються, до їх повного зношення у відповідності до норм законодавства як мінімальний корисний термін експлуатації згідно Податкового кодексу України: t = 5 років;\nр – ставка дисконту (в частках одиниці), яка характеризує можливий рівень втрат чистих грошових потоків під впливом різних чинників протягом періоду t. Величина, що підлягає обґрунтуванню, і може прийматися на рівні ставки рефінансування НБУ на момент розрахунку, але тільки для державних проектів або на рівні середньої ставки позичкового відсотка комерційних банків – для недержавних проектів. В умовах розрахунку р можна приймати на рівні 25 – 30% (0,25 – 0,35 в частках одиниці).\nНормативне значення ЧПД\n2. Індекс доходності (ІД)\nІндекс (коефіцієнт) доходності дозволяє співвіднести об'єм інвестиційних витрат з майбутнім чистим грошовим потоком по проекту, а також може бути використаний не тільки для порівняльної оцінки, але й в якості критеріального при прийнятті інвестиційного рішення про можливості реалізації заходу. Якщо значення індексу доходності менше одиниці або дорівнює їй, захід плану повинний бути відхилений в зв'язку з тим, що він не принесе додаткового прибутку на інвестовані засоби.\nІндекс доходності розраховується так:\nНормативне значення ІД\n3. Індекс рентабельності (ІР)\nІндекс (коефіцієнт) рентабельності в процесі оцінки ефективності заходу плану може відігравати лише допоміжну роль, тому що не дозволяє в повній мірі оцінити весь зворотний інвестиційний потік по проекту (значну частину цього потоку складають амортизаційні відрахування) і не порівнює аналізовані показники в часі. Індекс рентабельності характеризує прибутковість проекту.\nРозрахунок цього показника здійснюється так:\nде – середньорічна сума чистого інвестиційного прибутку за період експлуатації проекту;\n4. Період окупності (ПО)\nПеріод окупності є одним з найбільш поширених і зрозумілих показників оцінки ефективності. Розрахунок цього показника може проводитися за двома методами – статичним (бухгалтерським) і дисконтним.\nПоказник "періоду окупності" використовується, звичайно, для порівняльної оцінки ефективності, але може бути прийнятий і як критеріальний (в цьому випадку заходи з більш високим періодом окупності будуть підприємством відхилятися).\nОсновним недоліком цього показника є те, що він не враховує ті чисті грошові потоки, що формуються після періоду окупності інвестиційних витрат. По заходах з тривалим терміном експлуатації після періоду їхньої окупності може бути отримана набагато більша сума чистого грошового потоку, чим по заходах з коротким терміном експлуатації (при аналогічному і навіть більш швидкому періоді окупності останніх).\n4.1. Недисконтований показник періоду окупності визначається статичним методом і розраховується так:\nде – середньорічна сума чистого грошового потоку за період експлуатації проекту (при короткострокових реальних вкладеннях цей показник розраховується як середньомісячний).\n4.2. Дисконтований показник періоду окупності визначається так:\nПоказники оцінки, засновані на статичних (бухгалтерських) методах розрахунку (індекс рентабельності, період окупності недисконтований), передбачають використання в розрахунках бухгалтерських даних про інвестиційні витрати і прибутки без їх дисконтування в часі.\nПорівняння розрахованих показників з нормативними значеннями та аналіз їх дає змогу зробити висновок про доцільність впровадження кожного заходу плану науково-технічного розвитку підприємства.\nОсновні джерела: [4, 7]\nДодаткові джерела: [11, 17, 19,20,25, 27]\nТема 14. Планування праці та її оплати.\n14.1. Склад, задачі плану, вихідні дані до його розроблення.\n14.2. Планування підвищення продуктивності праці\n(за техніко-економічними чинниками).\n14.3. Плановий баланс робочого часу 1 -го робітника.\n14.4. Планування чисельності персоналу.\n14.5. Планування фонду оплати праці.\n14.6. План підготовки і підвищення кваліфікації працюючих.\nВ плані з праці вирішуються наступні задачі:\n· створення умов для зростання продуктивності праці;\n· покращання структури трудових ресурсів (зменшення частки управлінського апарату, ручної та важкої фізичної праці, підвищення професійного рівня тощо);\n· підвищення матеріальної зацікавленості працюючих в досягненні високих кінцевих показників виробництва;\n· своєчасне проведення заходів по підготовці кадрів, підвищення кваліфікації.\nЗміст плану: у відповідності із вищезазначеними задачами план з праці включає в себе наступні частини:\n· план підвищення продуктивності праці;\n· план з чисельності;\n· плановий фонд оплати праці;\n· план підготовки і підвищення кваліфікації працюючих.\nØ план виробництва, науково-технічного розвитку, капітального будівництва;\nØ норми часу, норми виробітку, норми обслуговування, штатний розклад;\nØ заходи по технічному і організаційному розвитку підприємства, що планується;\nØ тарифні ставки, розцінки, оклади, мінімальна заробітна плата у відповідності до законодавства.\nПродуктивність праці(ПП)визначається шляхом ділення обсягу продукції в натуральному (або вартісному) вираженні на середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу.\nЧинники, що впливають на підвищення продуктивності праці можна об'єднати в наступні 5 груп:\n1. Підвищення технічного рівня виробництва (впровадження нової техніки, механізація і автоматизація технологічних процесів, застосування прогресивних технологій, замінників традиційної сировини та матеріалів).\n2. Вдосконалення організації планування та управління виробництвом та працею (вдосконалення виробничої структури управління підприємством, комбінування, концентрації, спеціалізації і кооперування).\n3. Зміна обсягу і структури продукції, що виробляється.\n4. Введення в дію і освоєння нових об'єктів (як правило, в період освоєння нових об'єктів продуктивність праці знижується, тому що або продукція або взагалі не виробляється, або виробничі потужності не повністю використовуються).\n5. Інші (галузеві чинники) – можуть бути, а можуть і не бути. Наприклад, зміна умов роботи, дефіцит сировини, зміна її якості тощо.\nПри цьому необхідно враховувати залишковий вплив заходів минулого періоду.\nМетодика планування підвищення продуктивності праці за техніко-економічними чинниками базується на наступних принципах:\n· виключення подвійного рахунку;\n· врахування термінів здійснення заходів в періоді, що планується (врахування фактору часу);\n· розрахунок продуктивності праці та її підвищення базується визначенні відносного вивільнення чисельності працюючих( ) під впливом кожного з наведених вище факторів.\nДля розрахунку відносного (умовного) вивільнення чисельності ( ) на практиці застосовують спеціальні формули, які наводяться в галузевих інструкціях. Логіка всіх формул розрахунку ( ) наступна:\nв чисельнику – зміна трудомісткості;\nв знаменнику – ефективний (корисний) фонд робочого часу 1-го робітника.\nДоречи – це основний принцип планування чисельності, коли в чисельнику трудомісткість продукції в людино-годинах зіставляється з ефективним фондом робочого часу одного робітника в годинах.\nВідносне (умовне) вивільнення ( )– це та чисельність, яку треба було б мати підприємству для виробництва додаткової продукції ( ), якщо б продуктивність праці залишалася б на базовому рівні.\nПриріст продуктивності праці ( в році, що планується, в порівнянні з базовим періодом під впливом всіх чинників, у % визначається так:\n, %, (14.1)\nде – відносне (умовне) вивільнення чисельності промислово-виробничого персоналу в році, що планується, в порівнянні зі звітним періодом під впливом і-ої групи чинників;\n– умовна чисельність промислово - виробничого персоналу.\nУмова чисельність ( ) – це та чисельність, яка необхідна підприємству для виконання плану виробництва продукції ( ) , якщо б продуктивність праці залишалась би на базовому рівні ( ):\nПлановий баланс робочого часу 1 -го робітника.\nДля визначення чисельності працюючих і, перш за все, робітників, а також для планування раціонального використання робочої сили на підприємствах розраховують плановий баланс робочого часу одного робітника.Він показує, яку кількість часу повинен відпрацювати один робітник протягом планового періоду (фактичний баланс показує скільки фактично відпрацював один робітник за цей же період).\nВ балансі робочого часу одного робітника визначають:\n· корисний (ефективний) фонд робочого часу.\nКалендарний фонд (Ткал) – 365 або 366 днів.\nНомінальний фонд (Тн) - показує, яку кількість днів максимально може відпрацювати один робітник протягом планового періоду. Визначається він шляхом вирахування від календарного фонду часу вихідних і святкових днів.\nКорисний (ефективний) фонд (Теф) – показує скільки реально може бути відпрацьовано одним явочним робітником в середньому протягом планового періоду. Цей фонд завжди буде меншим номінального. При його розрахунку із номінального фонду виключають втрати робочого часу, що пов'язані з неявками на роботу з різних причин. При цьому при складанні планового балансу враховують причини, що дозволені законодавством, а при складанні фактичного балансу – всі причини.\nКорисний (ефективний) фонд розраховується в годинах, виходячи з планованої середньої тривалості зміни.\nПланування чисельності персоналу.\nУ державній статистичній звітності з питань праці передбачається розподіл працівників на персонал:\nØ зайнятий основною діяльністю;\nØ зайнятий неосновною діяльністю (обслуговуючі та інші господарства).\nНа промислових підприємствах персонал поділяють на дві великі групи:\n1. Промислово-виробничий персонал (персонал основної діяльності) .\n2. Персонал непромислових організацій, що знаходяться на балансі промислового підприємства (персонал неосновної діяльності).\nВ групі промислово-виробничий персонал (ПВП) виділяють категорії:\nØ керівники і спеціалісти;\nØ молодший обслуговуючий персонал.\nПри плануванні чисельність розрізняють:\nØ середньоспискову чисельність працівників.\nЯвочна – це чисельність, яка обов'язково повинна знаходитись на робочих місцях в кожний даний момент часу для виконання виробничих завдань.\nПланування явочної чисельності здійснюється так:\nа) для робітників з відрядною формою оплати праці:\nде – виробнича програма в натуральних одиницях виміру;\n– норма часу на одиницю виробничої програми (наприклад: людино-годин на 1 тонну);\n– ефективний фонд робочого часу одного робітника;\n– коефіцієнт виконання норм ( )\nб) для робітників з погодинною формою оплати праці:\nде – кількість робочих місць з однаковою нормою обслуговування;\n– норма обслуговування (кількість робітників, що обслуговують одиницю обладнання);\nm – кількість груп обладнання з однаковою нормою обслуговування.\nСпискова чисельність – це показники чисельності працівників спискового складу на певну дату.\nСпискова чисельність ( ) характеризує всю чисельність підприємства, яка обліковується у відділі кадрів по списку на певний момент (дату). Вона необхідна для забезпечення явочної і завжди більше явочної.\nСпискова чисельність планується так:\nа) для перервних підприємств:\nб) для безперервних підприємств:\nСередньоспискова чисельність– показує, яка кількість працівників повинна бути (або фактично була) в середньому за певний період.\nОбчислюється вона шляхом підсумування чисельності працівників спискового складу за кожний календарний день періоду, включаючи святкові (не робочі) і вихідні дні, і діленням одержаної суми на число календарних днів цього періоду.\nЗаробітна плата – це винагорода, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.\nПри погодинній формі заробітна плата розраховується множенням тарифної ставки на відпрацьований час.\nТарифна ставка представляє собою розмір оплати праці в одиницю часу різних груп робітників.\nПри відрядній формі оплати праці заробітна плата визначається множенням відрядної розцінки на виконаний обсяг робіт.\nВідрядну розцінку можна визначити множенням погодинної тарифної ставки на укрупнену норму часу або діленням тарифної ставки на норму виробітку.\n1. Фонду основної заробітної плати – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлення норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків).\nДо його складу належить:\nØ винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами), відрядними розцінками робітників та посадовими окладами керівників, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному обсязі внутрішнє сумісництво;\nØ суми відсоткових або комісійних нарахувань залежно від обсягу доходів (виручки), отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг), у разі, якщо вони є основною заробітною;\nØ гонорар штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформації, видавництв, установ мистецтва й (або) оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на даному підприємстві;\nØ оплата при переведенні працівника :на нижче оплачувану роботу у випадках і розмірах, передбачених чинним законодавством, а також при невиконанні норм виробітку та виготовленні продукції, що виявилася браком, не з вини працівника;\nØ оплата роботи висококваліфікованих працівників, залучених для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;\nØ оплата праці за час перебування у відрядженні (не включає відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням: добових, вартості проїзду, витрат на наймання житлового приміщення);\nØ вартість продукції, виданої працівникам при натуральній формі оплати праці;\nØ оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт.\nПланування фонду основної заробітної плати робітників ( ) може бути здійснено так:\nде – явочна чисельність робітників на добу, осіб;\n– фонд роботи підприємства в днях;\n– денна тарифна ставка.\nде – середньоспискова чисельність робітників на добу, осіб;\n– баланс робочого часу одного робітника в днях.\n2. Фонду додаткової заробітної плати –це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці.\nФонд додаткової заробітної плати включає допалати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.\nДо складу фонду додаткової заробітної плати входять:\nØ надбавки та доплати до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) у розмірах, передбачених чинним законодавством (наприклад, за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці, інтенсивність праці, роботу в нічний час, керівництво бригадою, високу професійну майстерність, класність водіям (машиністам) транспортних засобів, високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи на певний термін, знання та використання в роботі іноземної мови, допуск до державної таємниці, дипломатичні ранги, персональні звання службових осіб, ранги державних службовців, кваліфікаційні класи суддів, науковий ступінь, роботу на територіях радіоактивного забруднення тощо);\nØ премії та винагороди, у тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер;\nØ відсоткові або комісійні винагороди, виплачені додатково до тарифної ставки (окладу, посадового окладу);\nØ оплата роботи в надурочний час і у святкові та неробочі дні;\nØ оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при вахтовому методі організації праці;\nØ суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників;\nØ суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати;\nØ оплата додаткових відпусток у зв'язку з навчанням та творчих відпусток (понад тривалість, передбачену законодавством), наданих відповідно до колективного договору;\nØ суми заробітної плати, що зберігаються за основним місцем роботи працівників, за час їхнього навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;\nØ оплата спеціальної перерви в роботі у випадках, передбачених законодавством, оплата пільгового часу неповнолітнім;\nØ оплата працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов'язків, якщо вони виконуються в робочий час;\nØ оплата працівникам-донорам днів обстеження, здавання крові та відпочинку, що надаються після кожного дня здавання крові або днів, приєднаних за бажанням працівника до щорічної відпустки;\nØ оплата, простоїв не з вини працівника та інші.\n3. Інших заохочувальних та компенсаційних виплат – це заохочувальні та компенсаційні виплати, винагороди та премії, які мають одноразовий характер, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.\nØ нарахування за невідпрацьований час, не передбачені чинним законодавством, зокрема працівникам, які вимушено працювали скорочений робочий час та перебували у відпустках з ініціативи адміністрації;\nØ винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер (винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи) та інші);\nØ матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом);\nØ виплати соціального характеру у грошовій і натуральній, формі (оплата за утримання дітей працівників у дошкільних закладах, вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, інші виплати, що мають індивідуальний).\nВеличина вказаних складових фонду додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат встановлюється, як правило, у відсотках до тарифного фонду у відповідності до чинного законодавства та затверджених власниками підприємств положень.\nПлан підготовки і підвищення кваліфікації працюючих.\nДля виконання плану виробничої програми підприємство повинно мати достатню кількість робочої сили необхідної кваліфікації. Якщо ця умова не виконується, то виникає потреба залучення додаткової чисельності або відшуканні можливостей підвищення продуктивності праці, а також в підготовці і підвищенні кваліфікації кадрів.\nЦі заходи намічаються в даному плані.\nПлан, в підсумку, представляє собою таблицю, де вказано:\n· кількість працівників за групами та категоріями, які повинні в плановому періоді підвищити свою кваліфікацію;\n· форми підвищення кваліфікації;\n· визначається додаткова потреба в кадрах, якщо немає можливості покрити цю потребу за рахунок підвищення продуктивності праці.\nПотреба в додатковій робочій силі визначається на основі так званого балансу робочої сили. В цьому балансі вказується спискова чисельність на кінець і на початок планового періоду. Різниця дає потребу в робочій силі.\nДодаткові джерела: [14, 15, 17, 27]\nТема 15. Планування прибутку і рентабельності.\n15.1. Плановий прибуток: поняття та складові.\n15.2. Чинники, що визначає розмір прибутку.\n15.3. Методи планування прибутку.\n15.4. Розрахунок планового чистого прибутку.\nПлановий прибуток: поняття та складові.\nПрибуток– це та частина виручки, що залишається після відшкодування усіх витрат на виробничу й комерційну діяльність підприємства. Характеризуючи перевищення надходжень над витратами, прибуток виражає мету підприємницької діяльності і приймається за головний показник її результативності (ефективності).\nПлановий прибуток–це загальна сума прибутку, яку підприємство повинно отримати в періоді, що планується, від всієї фінансово-господарської діяльності промислових та непромислових господарств (підрозділів), що знаходиться на його балансі. Це прибуток від реалізації продукції, від іншої реалізацій (підсобних та інших господарств, що знаходяться на балансі підприємства), від інших позареалізаційних операцій.\nТобто мається на увазі, що прибуток підприємство може планувати отримати від всієї своєї діяльності, а не тільки від основної, наприклад, від реалізації продукції.


Фотоелементи BFT THEA A15 O.PF 24V з вмонтованими сигнальними лампами - BFT Київ |\nПара офотоелементів безпеки з вбудованою сигнальною лампою BFT THEA A15 O.PF (приймач і передавач) - двосторонні фотоелементи системи безпеки для контролю робочої зони воріт або шлагбаума.\nЄ можливість орієнтувати промінь на 40 ° по горизонталі і на 10 ° по вертикалі. Також забезпечені інфрачервоним синхронізованим сигналом, який попереджає будь-яку можливість засліплення.\nПризначені для розпізнання перешкоди, що знаходиться в їх зоні дії. Фотоелементи негайно зупинять роботу приводу як тільки в їх поле зору з'явиться перешкода, після чого змінять напрямок руху воріт на протилежне.\nПринцип дії фотоелементів є регулярне синхронізації інфрачервоного променя між передавачем і приймачем, яка відбувається під час зв'язку приладів між один одним. Таким чином, встановлений приймач може працювати тільки зі зв'язаним власним передавачем, що виключає помилкові спрацьовування в роботі приладів.\nПри монтажі фотоелемента автоматично встановлюється і сигнальна лампа без використання для цього кабелів, додаткових труб і спеціальних підключень. Синхронізм сигналу дозволяє сигнальної лампі повідомляти також про можливі несправності або відхилення фотоелемента за допомогою різних варіантів миготіння. THEA може підключатися до всіх блоків управління Bft нового покоління з перевіреною координацією захисних систем. Таким чином, живлення фотоелементів і сигнальної лампи є загальним і не вимагає спеціальних кабелів для кожного пристрою окремо, забезпечуючи при цьому належне функціонування приладів.\nКорпус BFT THEA A15 O.PF виконаний з протиударного полікарбонату, що забезпечує максимальний термін служби і ударостійкість. Фотоелементи працюють тільки з приводами BFT з функцією «Фото-тест».\nСерія: BFT THEA\nОсобливості: Вбудована сигнальна лампа\nКут прийому, °: 40/10\nБез ПДВ: 2505грн.\nМодель: BFT THEA A15 O.PF


Репортажи пользователей сайта Korrespondent.net - Казахстан: Нові Виклики | Korrespondent.net\nАналітика подій в Казахстані на початку січня 2022 року\nПочаток 2022 року ознаменувався масовими протестами в Казахстані, які вже призвели до спалення мерії Алма-Ати та загального хаосу значної частини країни, за винятком столиці Нурсултана (колишньої Астани) та північної частини країни, населеної переважно етнічними росіянами, що є громадянами Казахстану. Головною причиною заворушень є відсутність політичної конкуренції. Клан Назарбаєва продовжує де-факто керувати країною, хоча Нурсултан Назарбаєв офіційно пішов у відставку ще у 2019 році. Нинішній президент Токаєв уже звернувся за допомогою до Організації Договору про колективну безпеку (ОДКБ). (ОДКБ де-факто є російським аналогом НАТО на території країн колишнього Радянського Союзу).\nРосія використовує внутрішній конфлікт у Казахстані як частину свого протистояння із Заходом. Нещодавно Росія висунула жорсткий ультиматум – Сполучені Штати повинні письмово пообіцяти не розширювати НАТО на Схід, а отже – що Україна не вступить до НАТО. Нещодавно радник президента США з національної безпеки Джейк Салліван де-факто зізнався, що США не будуть обговорювати з Росією подібні питання щодо вступу в НАТО або неприєднання суверенних держав. Росія, безсумнівно, використає дестабілізацію в Казахстані та введення військ країн-членів ОДКБ для подальшого посилення свого впливу в країні.\nУкраїна може використати цей час для зміцнення своєї обороноздатності. Оскільки в Казахстані вже введені війська країн ОДКБ, Росія зосередиться на поверненні до статусу кво, а саме – утриманні при владі клану Нурсултана Назарбаєва. Де-юре Н.Назарбаєв пішов з посади президента ще у 2019 році та обійняв посаду члена Конституційної ради Казахстану. Проте він і його клан де-факто керують країною та її основними ресурсами. Станом на ранок 6 січня 2022 року перші військові частини країн ОДКБ вже перетнули кордон з Казахстаном. Нинішній уряд Казахстану заручився підтримкою Росії та інших країн-членів ОДКБ для відновлення порядку в країні та повернення статусу кво.\nНа тлі протестів у Казахстані вартість біткойна впала, сигналізуючи всьому світу, що в часи неспокою найнадійнішим засобом платежу та накопичення капіталу є долар США, а не криптовалюта. Тому в нинішній ситуації в Казахстані може бути багато сторін-переможців, таких як Росія, яка зараз безпосередньо присутня в Казахстані у військовому плані, так і Федеральна резервна система (ФРС) США, яка базується на довірі до долара США як найнадійнішого засобу оплати і накопичення капіталу.\nПосилення впливу Росії в Казахстані також не суперечить інтересам Китаю в цій країні. У Казахстані президент Китаю Сі Цзіньпін у 2013 році оголосив про створення Нового шовкового шляху (дослівний переклад з китайської: «Один пояс – один шлях»). Хоча Китай мінімально використовує свої збройні сили за межами своєї країни, зовнішня політика Китаю, серед іншого, спрямована на забезпечення безпечних і стабільних маршрутів для вантажів з Китаю до Європи, де частина вантажів транспортується морем, а частина наземним транспортом. Казахстан відіграє життєво важливу роль у забезпеченні стабільного потоку товарів з Китаю до Європи.\nУ разі можливого насильницького захоплення Тайваню, Китай, ймовірно, потрапить у морську блокаду, котра буде мати на меті економічно задушити Китай, закривши морські шляхи для транспортування вантажів. Таким чином, роль Центральної Азії загалом і Казахстану зокрема зростає в рази в плані процвітання Китаю, який, у свою чергу, критично залежить від стабільного експорту його продукції до Європи.


Огляд Wombat Casino | Оцінка якостей і безпеки\nІгри Wombat Casino\nПісля докладного огляду Wombat Casino й урахування його розмірів, скарг, ліцензій, служби підтримки, умов використання та інших факторів, я вирішив призначити йому сумнівну репутацію. Хоч у цього казино є певні позитивні сторони, я також дізнався про деякі недоліки, які роблять це казино невдалим вибором для гри. Все, про що я довідався, вказано у цьому огляді. Читайте далі, щоб дізнатися більше про це казино й про те, чи підходить воно вам.\nЗа сумою доходів і даними моїх підрахунків Wombat Casino є меншим онлайн-казино. Розмір і доходи онлайн-казино є важливими, оскільки малі ігрові сайти теоретично можуть мати проблеми з виплатами великих виграшів особливо «щасливим» гравцям. Натомість великі казино мають досить великий оборот, що дозволяє за потреби виплачувати значні суми.\nУвага! Умови використання Wombat Casino містять нечесні положення. Під час перегляду умов використання даного казино я знайшов у них певні положення, які можуть бути нечесним щодо гравців. Якщо ви бажаєте отримати лише позитивний ігровий досвід, я рекомендую вам обирати казино з чесними умовами використання. Якщо ви вирішите грати в цьому казино незважаючи на нечесні правила, тоді хоча б спершу прочитайте їх умови використання, щоб розуміти, чого слід очікувати.\nЗагалом Wombat Casino має сумнівну репутацію. У нього є певні позитивні якості, однак негативів тут набагато більше, тому я рекомендую шукати краще казино.\nБонуси Wombat Casino\nБонус за перший депозит від Wombat Casino\nМетоди оплати Wombat Casino


19 Червня 2019, 09:16 | Сад та город\nХурма, попри явне південне походження, ніколи не була для садівників екзотичним плодом. Навіть в епоху жорсткого дефіциту вона регулярно з'являлася у продажі нарівні з іншими звичними жителями півдня — лимонами, апельсинами, мандаринами. А от зустріти хурму, що росте на ділянці в зоні з помірним кліматом, практично неможливо. В цьому відношенні вона така ж, як і банан. Але те, що не росте у відкритому ґрунті, можна з успіхом вирощувати як кімнатну рослину, в домашніх умовах, інформує Ukr.Media.\nБагато аматорів з успіхом вирощують не лише хурму з кісточки, але і ті ж банани з ананасами, не кажучи вже про звичні лимони або гранати. Для цього зовсім не потрібна наявність оранжереї, не потрібна навіть звичайна теплиця, досить дотримуватися простих правил підготовки та посадки кісточок хурми, і створити нехитрі умови для їх проростання.\nВибір кісточки хурми для посадки\nНа відміну від тих же лимонів або фініків, кісточки є не в кожному плоді хурми. Але й навіть ті, що є не факт, що зійдуть. Тому доведеться діяти методом «наукового тику». Щоб збільшити шанси на успіх, треба взяти кісточки не з одного плоду хурми, а з декількох. Ще краще, якщо вони будуть і різних сортів. Водночас, ці плоди не мають бути підмороженими чи пошкодженими. Хурма має бути добре визрілою, м'якою.\nРазом з тим перезрілий плід теж не зовсім придатний. Краще взяти злегка недозрілу хурму і дати їй дозріти вже вдома. Скільки треба кісточок хурми, щоб гарантовано отримати життєздатні сходи? Як показала практика, не менше чотирьох-п'яти, а краще і всі десять. Навіть якщо і більшість з них дадуть сходи, то немає твердої впевненості, що всі вони виявляться життєздатними. Тому бажано посадити більше кісточок хурми, отримати від них сходи, а вже з них вибрати найбільш сильні.\nУмовно весь процес вирощування хурми можна розділити на три основних етапи: підготовка кісточки до посадки, посадка, догляд за сіянцями.\nПідготовка кісточки хурми до посадки\nВона охоплює два агротехнічних прийоми — стратифікацію і скарифікацію. Що вони собою являють стосовно кісточках хурми?\nСтратифікація — витримування насіння перед посадкою в холоді. Це простими словами. У цьому разі цей процес досить тривалий і займе мінімум місяць. Для посилення ефекту кісточки бажано обробити стимулятором. Можна використовувати стимулятор росту Епін, але не найгірший (а то і кращий) результат дає обробка насіння хурми соком алое. Для цього досить добре змочити ним паперову серветку і загорнути в неї кісточки. Потім вони поміщаються у холодильник, в найбільш прохолодну зону (але не в морозилку!).\nПісля закінчення терміну стратифікації, можна приступати до другої частини підготовки кісточок хурми до посадки — скарифікації. Що це таке? Скарифікація це порушення (руйнування) твердої поверхні кісточки, для полегшення та прискорення проростання. Операція ця делікатна і вимагає акуратності. Якщо ви не впевнені, що зможете провести її правильно, то краще пропустіть її. Скарифікація кісточок хурми бажана, але не обов'язкова. Найпростіший і безпечний спосіб — обробити кісточки хурми дрібним наждачним папером. Причому немає потреби обробляти всю поверхню. Досить обробки бічних поверхонь.\nПосадка кісточок хурми\nДля тих, хто вирощував рослини з насіння або звичайну розсаду, це не складе ні найменшої праці. А тим, хто вже виростив фінік з кісточки або лимон із зернини, процес і зовсім здасться знайомим.\nЗемляну суміш для пророщування насіння хурми треба взяти легку, яка вільно пропускає воду і повітря. Підійде будь-який ґрунт на основі торфу, розбавлений на третину перлітом або вермикулітом. Після розташування кісточок хурми на поверхні ґрунту, вони присипаються тонким (до одного сантиметра) шаром того ж ґрунту.\nПісля посадки, ємність з посадженими кісточками хурми треба помістити на пророщування в тепле темне місце. Попередньо накрийте ємність шматочком скла, прозорого пластику або звичайною поліетиленовою плівкою. Як показує практика, гарне місце для пророщування насіння хурми — на підлозі біля батареї опалення або на нижній трубі тієї ж батареї (якщо вона не дуже гаряча!). Якщо це взимку звичайно. В цьому місці й тепло і досить темно. Весь процес проростання насіння хурми може зайняти до місяця, але протягом усього цього часу треба періодично перевіряти їх стан, провітрювати, видаляти конденсат з накриття, зволожувати землю за потреби.\nДогляд за сходами хурми\nЯк тільки проклюнуться перші паростки, і стане можливим видалити залишки твердого покриття кісточки, видаліть їх і помістіть ємність з паростками на світле місце. В процесі росту, паростки хурми треба періодично обприскувати, підтримувати помірну вологість ґрунту і щотижня підгодовувати добривом з підвищеним вмістом азоту. Зверніть увагу! Не слід використовувати сильно концентровані розчини добрива. Розбавте його удвічі від рекомендованої кількості.\nКоли сіянці достатньо розвинуться і на них з'являться міцні постійні листочки, їх можна розсаджувати по окремих горщиках. Спочатку візьміть невеликий горщик, 7-9 сантиметрів в діаметрі, а за мірою зростання перевалюйте вже в більший за розміром горщик.\nВиростити хурму з кісточки в домашніх умовах зовсім не складно, хоча за часом це досить тривалий процес. З дотриманням всіх правил і рекомендацій він займає близько чотирьох — чотирьох з половиною місяців. Далі починається догляд за хурмою як за кімнатною рослиною.\nДогляд Посадка Хурма Домашні умови Кісточка


ВМС США почали підготовку до відправки кораблів у Чорне море | Сьогодні\nСполучені Штати почали підготовку до відправки в Чорне море військового корабля через напруженість у регіоні після захоплення Росією українських кораблів з екіпажами.\nПро це повідомляє CNN з посиланням на високопоставлених чиновників у США.\nЗ їхніх слів, американські військові звернулися до Державного департаменту, щоб той поінформував Туреччину про можливі плани заходу військового корабля США в Чорне море.\nЧиновники стверджують, що це є реакцією США на дії Росії проти України поблизу Керченської протоки.\nВидання нагадує, що США зобов'язані повідомляти про такі речі Туреччину, згідно з Конвенцією Монтре від 1936 року, яка регулює проходження військових суден через Босфор і Дарданелли, що з'єднують Середземне море з Чорним морем.\nЗгідно з правилами договору, країни, які не мають берегової лінії на Чорному морі, мусять перед проходом через протоку попередити Туреччину мінімум за 15 днів.\nПредставник Державного департаменту США підкреслив: "Сполучені Штати діють відповідно до умов Конвенції Монтре. Однак ми не будемо коментувати характер нашої дипломатичної переписки з урядом Туреччини".\nДвоє американських чиновників заявили, що сенс сповіщення Туреччини полягає в тому, щоб надати флоту можливість перемістити військовий корабель в цей район, але цей варіант не обов'язково буде обраний.\n"Наш американський 6-й флот завжди готовий відповісти там, де є виклики", – сказав представник флоту, який керує військово-морськими операціями США в регіоні, командор Кайл Рейнс.\nВін додав, що 6-й флот США регулярно проводить оборонні операції в усьому підпорядкованому йому районі, включаючи міжнародні води і повітряний простір Чорного моря.\nЯк повідомлялося, раніше генеральний секретар НАТО Єнс Столтенберг заявляв, що цього року Північноатлантичний альянс наростив свою присутність в акваторії Чорного моря. 2018 року кораблі НАТО перебували там 120 днів. Крім того, з його слів, авіація Альянсу також проводить більше повітряного патрулювання і підвищила свою присутність в Чорноморському регіоні.\nТакож ми писали, що президент України Петро Порошенко закликав НАТО ввести свої кораблі в Чорне море як стримуючий фактор відносно Росії і жорстко покарати Москву за її поведінку.\nСША НАТО корабель Чорне море Азовське море Керченський пролив полонені моряки


Орнамент душі - Броварська центральна районна бібліотека\nНапередодні Великодня, а саме 17 квітня 2019 року, у Центральній районній бібліотеціКЗ БРР «Броварська РЦБС» відбулося засідання любительського клубу «Юний краєзнавець». Темою зустрічі обрали «Орнамент душі».\nПід час бесіди приділялась увага значенню даного свята. Було наголошено про поведінку в храмах, на кладовищі під час Проводів, коли віддають шану пращурам. Адже людина, якої вже немає на цьому світі, живе доти, поки живе про неї пам’ять. Живі люди пам’ятаютьпро померлих, а це – перлина душі кожної людини, тобто, орнамент. Отже, почуття, які формують та складають орнамент душі є ласка, чуйність, любов, щедрість, прихильність, співчуття, вдячність і, головне, доброта та щирість.\nТакож були обговорені твори: «Щемне письмо», «Повернення» за В.Скуратівським, «Найбільший скарб» Є. Ярошинської та твір молодого початківця Броварщини О. Солов’я з села Русанова. Зустріч пройшла в дружньому колі з вихованням елементів морально-патріотичних почуттів.\nПісля проведеного заходу учні 6-А класу та вчителі Броварської ЗОШ І-ІІІ ступенів №6 в книзі відгуків та пропозицій залишили слова щирої вдячності бібліотекарям Центральної районної бібліотеки, зокрема, Шаповал Ользі Іванівні за проведену відкриту виховну годину «Орнамент душі», за цікаву, пізнавальну розповідь про традиції нашого народу, культуру, духовність.


Трамп спробував висміяти присвоєння Греті Тунберг звання «Людина року», але екоактивістка його затролила\n17:02, 12 грудня 2019\nПрезидент США Дональд Трамп обурився тим, що журнал Time назвав людиною року 2019 шведську школярку і екоактивістку Грету Тунберг. Він висміяв це у своєму Twitter.\n«Просто смішно. Грета має попрацювати над своєю проблемою з керування гнівом, а потім сходити на старий добрий фільм з другом! Відпочинь, Грето, відпочинь!» — написав Трамп.\nТунберг вирішила не встрягати у пряму суперечку із Трампом. Вона лише відредагувала у Twitter короткою інформацією про себе. Зараз там написанно: «Тінейджерка, що працює над своєю проблемою з керування гнівом. У цей момент відпочиваю і дивлюся старий добрий фільм з другом».\n16-річна екоактивістка зі Швеції Грета Тунберг стала людиною року за версією американського журналу Time.


Настя Каменських показала, як виглядала в 17 років: шанувальники шоковані - Радіо Максимум\nУкраїнська співачка Настя Каменських в Інстаграмі порадувала фоловерів цікавими сторіс.\nНа кількох кадрах сама Настя з ностальгією згадує, як у неї були довгі чорні кучері.\nІ ще: Таке тіло ховати гріх: Даша Астаф'єва оголила розкішний бюст для Playboy (фото 18+)\n"Ах це довге волосся. А було це лише в 2004 році", – так підписала свою історію Каменських. Нагадаємо, днями співачка позувала повністю голою в басейні, демонструючи свої сідниці. Волосся Настя зібрала в пучок, а руки розвела в сторони. Свій пост вона присвятила прийняттю і любові до себе.\nАле багато користувачів розкритикували занадто відверту фотографію знаменитості, зазначивши, що вона не для загального огляду: "Чому такі фото не блокує Інстаграм?", "Гарна фігура, але на ці красоти має дивитися тільки чоловік", "Контент вже повторюється з разу в раз ".


Практична робота з історії стародавнього світу "Закони Хаммурапі" (5 клас)\n??? Прочитайте параграфи (§) під зазначеними номерами і дайте відповідь на питання.\nНазвіть основні заняття населення Вавилонії.\nЯкі види власності були в Вавилонії?\nЧому цар піклувався про фортеці гребель?\nЩо було основою господарства і життя Вавилонії?\nЧи існувало в Вавилонії нерівність між людьми?\nЯкі верстви населення ви можете назвати? Складіть з них соціальну структуру вавілонського суспільства.\nДозволяв закон звернення в рабство вільних людей?\nЧому такі суворі покарання за дачу неправдивих свідчень?\nЧому суддю суворо карали за зміну рішення?\nЧому покарання були такі суворі?\n§ 1. Якщо людина стане викривати під клятвою людини, кинувши на нього обвинувачення в убивстві, і не доведе цього, то викривав має вбити.\n§ 3. Якщо людина виступить у судовій справі для засвідчення про злочини і не доведе сказаних ним слів, то, якщо ця судова справа про життя, цю людину треба вбити.\n§ 5. Якщо суддя буде судити судову справу, ухвалить рішення, виготовить документ з печаткою, а потім своє рішення змінить, то цього суддю треба викрити в зміні рішення і він повинен сплатити суму позову, пред'явленого в цій судовій справі, в 12-кратному розмірі, а також повинен бути в зборах піднято зі свого суддівського крісла і не повинен повертатися і засідати із суддями на суді.\n§ 6. Якщо людина вкраде надбання бога або палацу, то цю людину треба вбити, а також того, хто прийме з його рук вкрадене, має вбити.\n§ 15. Якщо людина виведе за міські ворота раба палацу, або рабиню палацу, або раба мушкенума (вільного громадянина), або рабиню мушкенума, то її треба вбити.\n§ 19. Якщо він тримає цього (побіжного) раба в своєму будинку, і потім раб буде схоплений в його руках, то цю людину треба вбити.\n§ 21. Якщо людина зробить пролом в будинку, то перед цим проломом її треба вбити і закопати.\n§ 42. Якщо людина орендує поле для обробітку та не виростить на ньому хліба, то його треба викрити в тому, що вона не робила необхідної роботи в полі, і він повинен віддати хазяїну поля хліб, як і його сусіди.\n§ 53. Якщо людина полінується кріпити греблю свого поля, і внаслідок того, що гребля була укріплена їм, в його греблі станеться прорив, а водою буде затоплена оброблена земля громади, то людина, в греблі якого стався прорив, повинна відшкодувати хліб, який він знищив.\n§ 59. Якщо людина зрубає в саду людини дерево без знана хазяїна саду, то він повинен відважити 1/2 міни срібла.\n§ 117. Якщо людина має на собі борг і віддасть за срібло або дасть в боргову кабалу свою дружину, свого сина чи свою дочку, то вони повинні служити в домі їх покупця або позикодавця три роки; на четвертий рік має відпустити їх на волю.\n§ 122. Якщо людина віддає людині на зберігання срібло, золото або що б там не було, то він повинен пред'явити свідкам все, скільки він віддає, укласти договір і може віддавати на зберігання.\n§ 123. Якщо він віддасть на зберігання без свідків і договору, і там, куди він віддав, стануть відмовлятися перед ним, то це не підстава для претензії.\n§ 233. Якщо будівельник побудує людині будинок і не зміцнить свою роботу так, що стіна впаде, то цей будівельник повинний починають стіну за власне срібло.\n§ 245. Якщо людина найме бика і заподіє йому смерть недбалістю або побоями, то він повинен господареві бика відшкодувати бика за бика.\n??? Спробуйте визначити, які покарання могли бути винесені за вчинення деяких злочинів.\nЯким був основний принцип при винесенні покарання в Вавилонії?\n§ 195. Якщо син вдарить свого батька ...\n§ 196. Якщо людина пошкодить око будь-кого з людей ...\n§ 197. Якщо він зламає кістку людини ...\n§ 200. Якщо людина виб'є зуб людини, рівного собі ...\n§ 203. Якщо хто-небудь з людей вдарить по щоці когось з людей, хто подібний до нього ...\n§ 205. Якщо раб людини вдарить по щоці когось з людей ...\n§ 218. Якщо лікар зробить людині тяжкий надріз бронзовим ножем і заподіє смерть цій людині ...\n§ 229. Якщо будівельник побудує людині будинок і зробить свою роботу неміцно, так що побудований ним будинок обвалиться і заподіє смерть господаря дому ...\n§ 250. Якщо бик, йдучи по вулиці, заколе людини і заподіє йому смерть ...\n1. ... то це не підстава для претензії.\n2. ... то має зламати його кістку.\n3. ... то він повинен відважити одну міну срібла.\n4. ... то цього будівельника має вбити.\n5 ... то йому потрібно відрізати пальці.\n6. ... то потрібно відрізати йому вухо.\n7. ... то має вибити його зуб.\n8. ... то має вибити його очей.\n9. ... то йому потрібно відрізати пальці.\n??? Охарактеризуйте становище рабів в суспільстві.\nЯкщо людина вкрала осла, вівцю або раба, він повинен бути страчений.\nЯкщо лікар зробить людині операцію і врятує йому життя, йому слід заплатити 10 сиклів срібла.\nЯкщо лікар зробить операцію рабу і врятує йому життя, слід заплатити 2 сикля срібла.\nЯкщо він зробить операцію рабу і той помре, лікар нехай дасть господареві іншого раба.\nЯкщо людина найме бика і заподіє йому смерть за необхідності або побоями, то він повинен господареві відшкодувати бика за бика.\nПрактична робота з історії стародавнього світу "Закони Хаммурапі" (5 клас). Матеріал являє собою практичну роботу на уроці з документальним джерелом по темі "Закони Хаммурапі". Робота може проводитися як в групах, парах, так і індивідуально або колективно (при спільному обговоренні) в зависимостиот рівня підготовленості учнів. В робочому листі представлені витяги з законів періоду правління царя Хаммурапі в Вавилонії і завдання до них, які дозволяють відповісти на питання про соціальне устроств суспільства, положенні рабів в суспільстві, господарських заняттях населення, видах власності, пристрої судової системи, особливості злочинів і покарань за них .


Амфетамінового залежність: особливості лікування захворювання\nОзнаки та наслідки захворювання\nОзнаки вживання амфетаміну проявляються наступним чином:\nПрийом забороненого препарату надає збудливу дію на людину – він прагне спілкуватися, постійно жартує і знаходить нові знайомства.\nЧерез якийсь час вищеописаний ефект змінюється на протилежний – з’являється дратівливість, пессимистичность, депресія.\nЗовсім можуть вести себе жорстко і агресивно – це виражається в їх словах з думками і діями. Хворий перестає відчувати докори сумління і вважає, що нічого страшного в прийомі дурману немає.\nСпостерігається активний розвиток параної, в результаті людина становить небезпеку як для себе, так і для оточуючих.\nПісля відмови від амфетаміну розвивається «синдром відміни», що виявляється в ламанні. Вона провокує сильні фізичні болі, викликає розлади в психологічному плані.\nПоряд з будь-яким іншим стимулятором, амфетамін не дає тілу зовнішню енергію, не виробляє її (як це відбувається під час сну або вживання їжі), а лише використовує власні ресурси, закладені організмом на певний термін.\nНаслідки амфетаміну не змусять себе довго чекати. По завершенні дії відчувається фізичне і психологічне виснаження. Не варто забувати про побічні ефекти на кшталт жахливої втоми, загостреного почуття голоду, роздратованості і агресивності. Ейфорію замінює депресивний стан – якщо недавно людина відчувала приплив сил, то зараз він не здатний впоратися навіть з найпростішими розумовими і фізичними завданнями.\nСтаціонарне лікування амфетамінової залежності\nОтруєння амфетаміном сильно шкодить внутрішнім органам. Якщо сталася передозування, необхідно в терміновому порядку привозити пацієнта в стаціонар. Фахівці тут користуються препаратами, спрямованими на заспокоєння мозкових рецепторів і регулювання процесів організму. Лікарські засоби підбираються вкрай ретельно, малоефективні препарати практично не використовуються. Таким чином, вдається домогтися відновлення всіх процесів життєдіяльності з мінімальною шкодою для підірваного здоров’я.\nЧас дії амфетаміну становить пару годин, зате після формування залежності доведеться лікуватися пару місяців. Терапевтичний курс в приватній клініці на увазі наявність психіатричної та лікарської допомоги. Основне завдання лікування полягає у виведенні препарату з організму і нормалізації загального стану. Щоб досягти цієї мети, потрібно активно приймати препарати за типом транквілізаторів, нейролептичних засобів, блокаторів. Призначенням препаратів повинен займатися виключно фахівець.\nТаким чином, залежність від амфетаміну безпосередньо пов’язана з психічними проблемами, оскільки людині хочеться піти від проблем сучасного світу. Після реабілітації вдасться адаптуватися в соціумі, навчитися вирішувати проблеми стандартними методами без використання наркотиків.


Кафедра педагогічної та вікової психології Методика та організація наукових досліджень ПРОГРАМА нормативної навчальної дисципліни\nВСТУП Програма вивчення нормативної навчальної дисципліни “ Методика та організація наукових досліджень\nПрограма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів: 1. Методологічні основи наукового пізнання. Принципи і методи наукового дослідження. 2.\n1. Мета та завдання навчальної дисципліни 1.1. Мета\n1.2. Основними завданнями вивчення дисципліни\nТЕМА 3 . Теорія і методи наукового пізнання.\nТЕМА 2. Обґрунтування методології дослідження і формування комплексу методик для його проведення.\n6 ТЕМА 7. Професійна культура, майстерність, етика дослідника.\n(Шифр за ОПП 3.01)\nДніпропетровським національним університетом\nНосенко Е.Л., зав. кафедри педагогічної та вікової психології ДНУ ім. О.Гончара, доктор психол. наук , професор, член-кор. НАПН України.\n“17” червня 2014 року № 2\nГолова Носенко Е.Л.\nСхвалено Вченою радою факультету психології від “24” червня 2014 року, протокол №10\nГолова _______________ (Волков Д.С.)\n“24 червня” 2014 року\nПрограма вивчення нормативної навчальної дисципліни “ Методика та організація наукових\nдосліджень” складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки 8.030102\nПсихологія напряму (спеціальності) “ Психологія, 5 курс\nПредметом вивчення навчальної дисципліни є Парадигма наукових досліджень у психології\nМіждисциплінарні зв’язки дисципліна спирається на курси:\n-експериментальна психологія, психодіагностика\n1. Методологічні основи наукового пізнання. Принципи і методи наукового дослідження.\n2. Методика проведення наукового дослідження та оформлення його результатів.\n1.1. Мета - ознайомити студентів з методикою проведення наукового дослідження в галузі психології та з основними аспектами методології наукового пошуку.\n1.2. Основними завданнями вивчення дисципліни “ Методика та організація наукових досліджень є:\n- формування уявлень про об’єкт і предмет наукового дослідження в психології та напрями змін у трактуванні його методології на сучасному етапі розвитку теоретичної психології\n- ознайомлення з парадигмою проведення наукових досліджень різного типу\n- формування вміння визначати засоби статистичної обробки емперичних результатів емпіричних досліджень\n- забезпечення оволодіння навиками оформлення звітів про наукове дослідження у формах: тез, статей, рефератів, дипломних робіт, дисертацій.\n- базові методологічні проблеми психології, специфічні ознаки постнекласичної стадії розвитку психології, базові дослідницькі тенденції вітчизняної психології, перспективи\nінтеграції психології за умов методологічного плюралізму;\n- загальні та спеціальні (часткові) методологічні принципи наукового дослідження в психології;\n- типологію об’єктів психологічного дослідження і підходи до визначення предмету, мети, завдань дослідження;\n- етапи підготовки, проведення, обробки і інтерпретації результатів наукового дослідження;\n- термінологію психологічної науки;\n- типи описань результатів наукових психологічних досліджень.\n- обирати та формулювати проблему дослідження;\n- здійснювати пошук необхідної наукової інформації і реферувати літературні джерела;\n- обґрунтувати методологічну основу дослідження;\n- визначати комплекс методик для дослідження обраного предмету;\n- оформлювати наукові звіти (статі, тези);\nНа вивчення навчальної дисципліни відводиться 106годин/ 3 кредита ECTS.\nЗмістовий модуль 1. Методологічні основи наукового пізнання. Принципи і методи наукового дослідженння.\nТЕМА 1. Методологічні основи психологічного дослідження. Понятійний апарат наукового дослідження, його зміст та характеристика.\nПоняття про методологію науки. Методологія як вчення про методи, принципи та способи наукового пізнання. Діалектика як загальна методологія наукового пізнання. Загальні методологічні принципи наукового дослідження: єдність теорії та практики; конкретно-\nісторичний підхід до проблеми; принципи об'єктивності, всебічності та комплексності дослідження; єдність історичного і логічного; системний підхід до проведення дослідження.\nЧасткові методологічні принципи психологічного дослідження: принцип детермінізму; єдності зовнішніх впливів і внутрішніх умов розвитку, активності особистості; єдності психіки та діяльності; особистісно-діяльнісний підхід та ін. Наукове дослідження як особлива форма пізнавальної діяльності. Компоненти наукового апарату дослідження: проблема, тема, об'єкт, предмет дослідження, його мета, завдання, гіпотеза, наукова новизна, теоретична і практична значущість для науки і практики. Напрям змін експериментальної парадигми в психології, як постнекласичної науки.\nТЕМА 2 . Наукове дослідження як особлива форма пізнавальної діяльності.\nКомпоненти наукового апарату дослідження: проблема, тема, об'єкт, предмет дослідження, його мета, завдання, гіпотеза, наукова новизна, теоретична і практична значущість для науки і практики. Напрям змін експериментальної парадигми в психології, як постнекласичної науки.\nТеорія як основа наукового пізнання. Види теорій, їх структура. Відбиття сутності та явищ у їх єдності як основа теорій. Нові теоретико-методологічні напрями в психології.\nМетод наукового пізнання: сутність, зміст, основні характеристики.\nКласифікація методів наукового пізнання: філософські, загальнонаукові, частковонаукові, дисциплінарні та методи міждисциплінарних досліджень. Особливості міждисциплінарних досліджень у сучасній психології. Класифікація методів психологічних досліджень: емпіричні, теоретичні, порівняльно-історичні, методи математичної і статистичної обробки та\nінтерпретації результатів наукової роботи. Загальнонаукові логічні методи та прийоми пізнання\n(аналіз, синтез, абстрагування, ідеалізація, узагальнення, індукція, дедукція, аналогія, моделювання та ін.). Класифікація емпіричних методів психологічних досліджень.\nТЕМА 4. Вибір та формулювання проблеми дослідження. Джерела проблем психологічних досліджень.\nЗв'язок проблем із завданнями суспільної практики. Характеристика проблематики психологічних досліджень на сучасному етапі розвитку теорії і методології психології. Перевід проблемної ситуації в проблему. Формулювання проблем та визначення напрямку дослідження.\nВизначення теоретичних, емпіричних і практичних завдань дослідження. Проблематика наукових досліджень психології ХХІ століття. Некласична перспектива розвитку психології.\nТЕМА 5.Проблематика наукових досліджень психології ХХІ століття.\nНекласичний вектор у сучасній психології. Постмодерністські перспективи розвитку психологічної науки.\nТЕМА 6. Інтеграція наукового знання в психології. Пошук наукової інформації та її представлення у науковому дослідженні. Теоретичне обґрунтування проблеми дослідження.\nОкреслення кола проблем, що відповідають обраній для дослідження проблемі. Аналіз\nіснуючих теорій. Типи теорій, їх компоненти. Підбір літератури (монографії, статті, дисертації тощо). Представлення огляду літератури в науковому звіті. Опис авторів, на роботи яких\n5 робляться посилання. Цитування. Критика положень, з якими науковець не погоджується.\nАргументованість критики. Правила ведення наукової дискусії.\nТЕМА 7. Об'єкт і предмет наукового дослідження. Психічна реальність як об’єкт психологічного дослідження.\nСпіввідношення об’єкта і предмета наукового дослідження. Підходи до розуміння об’єкта\nі предмета наукового дослідження. Людина як основний об’єкт дослідження в психології. Типи об’єктів: людина (особистість) як гносеологічний об’єкт; як тілесно-духовна даність; як\nідеальний конструкт. Підбір досліджуваних для психологічного дослідження. Формування експериментальної та контрольної груп.\nЗмістовий модуль 2. Методика проведення наукового дослідження та оформлення його результатів.\nТЕМА 1. Формулювання та перевірка робочих гіпотез дослідження\nМета, завдання дослідження та гіпотези. Гіпотеза як передбачення майбутніх результатів.\nСтавлення науковців до гіпотез. Теоретичне підґрунтя гіпотез. Передбачення залежностей та зв’язків змінних. Формулювання гіпотез, кількість та рівень гіпотез. Перевірка гіпотез. Критерії підтвердження гіпотези.\nПоняття методу. Методи психологічного дослідження. Підбір методик для дослідження згідно з поставленою метою та сформульованими робочими гіпотезами. Кількість та об’єм методик.\nУзгодженість методик. Поєднання опитувальників та експериментальних методик. Поєднання методик, що дають числові результати, та методик, що дають змістовні результати. Опис методик в науковій роботі. Організація збору емпіричних даних. Інструкція для досліджуваних.\nЕтичні засади збору і представлення емпіричних даних. Особливості поведінки досліджуваних.\nПоведінка дослідника в процесі збору емпіричних даних. Опис емпіричної процедури в науковій роботі. Кодекс етики дослідника-психолога. Метакодекс етики Європейської Асоціації психологів\nТЕМА 3. Етичні засади збору і представлення емпіричних даних.\nОсобливості поведінки досліджуваних. Поведінка дослідника в процесі збору емпіричних даних. Опис емпіричної процедури в науковій роботі. Кодекс етики дослідника-психолога.\nМетакодекс етики Європейської Асоціації психологів.\nТЕМА 4. Опрацювання даних. Статистична обробка даних та їх інтерпретація\nВизначення способу опрацювання емпіричних даних. Якісний аналіз даних. Аналіз даних у відсотках. Використання методів статистики для обробки емпіричних даних, підбір засобів обробки емпіричних даних. Критерії визначення відповідних методів. Сучасні види кількісного аналізу даних в психології: факторний, кластерний види аналізу даних, визначення доцільності\nТЕМА 5. Написання наукового звіту: тез, статті, реферату, анотації, кваліфікаційної наукової роботи магістра, дисертації. Вимоги до мови та стилю тексту наукової роботи.\nЗагальні вимоги до оформлення наукової роботи. Тези доповіді (виступу) на конференції: види, обсяг, особливості подачі матеріалу. Вимоги до написання статті Подача результатів дослідження у дипломній роботі. Вимоги до структури та змісту кваліфікаційної наукової роботи. Написання рецензії на наукову працю. Підготовка і проведення виступу на конференції.\nНаочність підчас виступу: демонстрація таблиць, прозірок, використання мультимедійного проектора. Відео та аудіо записів. Відповіді на запитання під час виступу. Участь у науковій дискусії, наукових дебатах. Стендова доповідь. Захист магістерської наукової роботи.\nТЕМА 6. Пояснення і розуміння в психології.\nПідготовка і проведення виступу. Наочність підчас виступу: демонстрація таблиць, прозірок, використання мультимедійного проектора, відео та аудіо записів. Відповіді на запитання під час виступу. Участь у науковій дискусії, наукових дебатах. Стендова доповідь. Захист магістерської наукової роботи.\nТЕМА 7. Професійна культура, майстерність, етика дослідника.\nПрофесійно-значущі особистісні якості психолога-дослідника. Майстерність дослідника: загальна культура та ерудиція, професійні знання, дослідницькі здібності та вміння тощо.\nТворчість та новаторство у діяльності дослідника. Рефлексія дослідника у системі його наукової та практичної діяльності. Наукова ретельність та етика, мистецтво спілкування і культура поведінки психолога-дослідника. Основні професійні вміння і навики, якими повинен володіти психолог як дослідник і практик.\n1. Теория и методология психологии. Постнеклассическая перспектива //Отв. ред.\nА.Л.Журавлев, А.В.Юревич. –М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. – 520 с.\n2. Аллахвердян А.Г., Мошкова Г.Ю., Юревич А.В., Ярошевский М.Г. Психология науки.\nУчебное пособие .-- М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 1998. - 312 с.\n3. Максименко С.Д. Психологія в соціальній та педагогічній практиці. Навчальний посібник для вищої школи. – К.: Наукова думка, 1998. – 224 с.\n4. Носенко Е. Л., Аршава І. Ф. Сучасні напрями зарубіжної психології: психологія особистості: підручник за ред. С. Д. Максименка – Д.: Вид-во ДНУ. – 2010 с. 193-202).\n5. Образцов П.И. Методы и методология психолого-педагогического исследования. -СПб.:\nПитер, 2004. - 268 с.\n1. Порядок присудження наукових ступенів і присвоєння вчених звань. - К.: Редакція\n«Бюлетеня Вищої атестаційної комісії України», 2002. - 32 с.\n2. G.Lindsay. Development of the EFPA Meta-Code of Ethics. //European Psychologist.\nФорма підсумкового контролю успішності навчання: залік .\nЗасоби діагностики успішності навчання: (1)модульні контрольні роботи у формі\nелектронних тестів множинного вибору(2), контрольна робота(складання глоссарію основних\nпонять курса з мінімальним обсягом 40 понять), контроль виконання завдань для самостійної\nроботи.(відповідь на практичних заняттях, перевірка конспектів запропонованих для\nопрацювання наукових публікацій.


Нова БМВ 3 серії 2018 року | фото, ціна | Новий Рік\nГоловна › Поради для дому › Новий Рік › Нова БМВ 3 серії 2018 року | фото, ціна\nНова БМВ 3 серії 2018 року | фото, ціна\nПрославлений німецький бренд готується представити чергове покоління «троячки» Нова БМВ 3 серії в 2018 році отримає кузов G 20, буде ще потужнішим і підросте в розмірах. Незважаючи на збільшення габаритів, обіцяють знизити вагу автомобіля. Таке поєднання повинно істотно відбитися на динаміці і їздового комфорту.\nГоловною новиною стане автопілот. Автомобіль оснастять системою для руху в пробках і напруженому потоці на швидкостях до 60 км/год. Нова БМВ 3 серії 2018 зможе не тільки слідувати за їдуть попереду транспортним засобом. Більше не потрібна участь водія в обгоні і перестроювання по рядах.\nАвтоматичний паркувальник зможе самостійно заїхати в обмежений простір і виїхати з нього. Тепер можна спокійно вийти з автомобіля в зручному місці, натиснути кнопку на пульті і машина сама стане в тісний ряд.\nНова БМВ 3 серії 2018 фото ще не показувала. Обіцянки дизайнерів змушують чекати досить великої кількості змін екстер’єру.\nФари «прищурятся» і вже, за рахунок цього вигляд передньої частини стане більш динамічним.\nРадіаторна решітка з емблемою марки стане частиною капота.\nМода на агресивний зовнішній вигляд дісталась і сюди. Різкі, гострі грані пройдуть по всьому корпусу. Такий дизайн буде характерний як седану, так і кузову універсал.\nВ даному випадку утилітарність піде новинці на користь. Салон буде схожий на зменшену версію нової люксової 7-ки.\nМультимедіа не тільки отримає збільшений екран. Нова БМВ 3 серії 2018 отримає можливість управляти функціями автомобіля за допомогою жестів.\nСистема попередження зіткнень зможе повністю зупинити автомобіль на швидкості 65 км/год.\nБагатофункціональний кермо гібридів навчиться перемикати режим тяги. Зарядивши акумулятори, буде нескладно вибрати «чистий» режим і економити паливо.\nБуде встановлено проекційний дисплей з виведенням основних показників.\nВ цілому нова БМВ 3 серії в 2018 повинна отримати високий рівень комфорту й оздоблення. Схоже баварці зібралися вийти в цьому сегменті на перше місце.\nНа топові версії передбачається встановлення електромотора і рядної «шістки» з нагнітачами об’ємом 3 л загальній віддачею близько 500 л. с.\nДля більш доступних версій будуть запропоновані дві силові установки. Бензиновий агрегат 1,5 л з трьома циліндрами потужністю 136 л. с. і двигун на важкому паливі, що має 122 «конячки».\nУ середньому діапазоні цін нова БМВ 3 серії пропонує на вибір бензиновий і дизельний 4-х циліндрові мотори. Потужність першого піднімуть з 252 до 260 л. с. Крім того буде доступна 3-х літрова шістка прокачана з 326 до 365 к. с.\nУстановка з електротягою дешевше буде включати в себе двигун об’ємом 1,5 л з трьома циліндрами і електричний агрегат потужністю 60 кВт. Запас ходу без палива складе 50 км.\nНа гібрид подорожче поставлять 4-х циліндровий двигун об’ємом 2 л і електромотор на 90 кВт. У цьому випадку на «чистій» тязі можна буде проїхати 80 км\nВ основу ляже широко впроваджується концерном модульна платформа CLAR, з успіхом вийшла на 7-й серії.\nЗа доплату нова БМВ 3 серії в 2018 дозволить мати повний привід xDrive.\nПоширення у конкурентів гібридних версій змусило баварських інженерів значно збільшити частку моделей з електродвигунами. Зараз компанія випускає тільки один екологічний хетчбек i3, що в РФ не поставляється.\nПоява на світовому ринку очікується в 2018 році. Для нової BMW 3-Series ціна залишається в повній невідомості. Враховуючи таку кількість технічних змін, говорити про рестайлінг не доводиться. Приїде абсолютно новий автомобіль.\nОрієнтуючись на вартість нинішній «трійки», що стартує з 1 820 000, можна зробити помилку., тим більше щодо гібридних версій.\nКонкуренти і однокласники: KIA Optima, Citroen C5, Volkswagen Passat, Mazda 6, Audi A4, KIA Stinger, Audi A6, Audi S4, Mercedes-Benz CLS-Class AMG.\nНові моделі Ауді 2017/2018\nНовий Kia Sportage 2018 року\nНовий Lexus ES 2018


Для львівських вболівальників у центрі облаштують фан-зону - Львів Vgorode.ua\nВиходь з хати вболівати: у центрі Львова облаштують фан-зону\nНа площі перед парком імені Франка у Львові облаштують фан-зону\n04 червня 2019 14:07\nЦього тижня на площі перед парком імені Івана Франка у Львові облаштують фан-зону для перегляду відбіркових матчів на Євро 2020, які пройдуть на стадіоні "Арена Львів". Про це VG Львів повідомили у прес-службі Львівської міськради.\nВирішальні матчі збірної України з футболу проти збірної Сербії та збірної Люксембургу відбуватимуться 7 та 10 червня відповідно. Для вболівальників, які не змогли потрапити на стадіон, облаштують безкоштовну фан-зону під гаслом "Виходь з хати вболівати!".\nПід час перегляд матчів територія площі буде облаштована вуличними меблями та діятиме зона фудкорту. Додатково будуть створені місця для перегляду матчів для людей з інвалідністю. Також, буде облаштована геймер галявина, де працюватиме фейс-арт, настільний футбол та бамбербол.\nЗокрема, виступлять Дзідзьо (7 червня, о 19:00) та Воплі Відоплясова (10 червня, о 19:00).\nПряма трансляція матчу Україна-Сербія відбудеться 7 червня о 21:30, а Україна-Люксембург — 10 червня о 21:30.


Доповідь на тему "Дрофа"\nДоповідь на тему “Дрофа”\nДрофа – красивий птах великих розмірів. Через те, що вона була хорошим трофеєм, на дрофу багато полювали. Тому довелося занести цих птахів в червону книгу, щоб вони не зникли. Також на зменшення популяції вплинула обробка полів хімікатами.\nАдже поля природне середовище проживання цієї степової птиці. Мешкає дрохва на території Європи, зустрічається і в Росії, а також в степах Азії. На території Європи – це найбільша птах з тих, які вміють літати.\nЗовнішній вигляд дрохви:\nСамці важать 15-20 кг, в довжину досягають метра;\nСамки важать близько 6 кг;\nТіло у птиці потужне, мускулисте;\nДзьоб короткий і міцний;\nГолова маленька, а шия довга;\nСтроката забарвлення з рудуватим вкрапленнями;\nПотужні ноги з трьома пальцями.\nЩоб такий габаритної птиці злетіти, їй необхідно розігнатися. Але злітає вона не дуже високо над землею і не розвиває великій швидкості. Старі птахи вже не люблять літати, тільки шукають їжу на землі.\nЖивуть в полях з короткою травою, де харчуються культурними рослинами, злаками, молодими паростками трави. Також дрохви ловлять комах (сарана, коників) і навіть іноді ласують жабами, мишами і ящірки.\nСпосіб життя птиці ведуть осілий, збираються в зграї. Зимувати залишаються на полі, яке облюбували, але якщо зима обіцяє бути суворою, можуть перебратися в місце потепліше. Помічаючи небезпека, дрохва ретирується і ховається в траві, де її складно розгледіти. У список ворогів птиці входять: орли, вовки та лисиці, навіть собаки і кішки.\nДрохви погано переносять спеку і мороз. Перше, з-за відсутності потових залоз, а друге через відсутність мастила на пір’ї, які промокають від вологості і замерзають. Птицю рідко можна побачити вдень, в пошуках їжі вони виходять рано вранці або пізно ввечері. Спрагу втамовують свіжою водою або снігом, і розміщують своє житло біля вподобаного водойми.\nДоповідь на тему “Дрофа” Посилання на основну публікацію