На фінал Ліги чемпіонів у Києві у вільний продаж підуть менше 10 відсотків квитків | УНІАН\nНа фінал Ліги чемпіонів у Києві у вільний продаж підуть менше 10 відсотків квитків\n15:04, 15 вересня 2016\nІнші квитки будуть передані уболівальникам команд-фіналістів і партнерам УЄФА.\n"Олімпійський" прийме фінал ЛЧ-2018 / gameinside.ua\nСоюз європейських футбольних асоціацій (УЄФА) віддасть основну масу квитків на фінальний матч Ліги чемпіонів 2017/18 уболівальникам команд-фіналістів та своїм партнерам, в той час як нейтральні фанати отримають вкрай малу частину "тікетів", повідомляє 112.ua.\nДля шанувальників команд-фіналістів буде зарезервована основна маса квитків. Вони не будуть надходити у продаж і будуть віддані клубам, які пройдуть у фінал ЛЧ-2018. Їх імена стануть відомі на початку травня 2018 року.\nПевна (невелика!) кількість квитків для вболівальників зі всього світу надійде у вільний продаж на сайті UEFA.com. Кожна людина може заповнити онлайн-заявку і претендувати максимум на два квитки.\nЧастина квитків піде національним асоціаціям, комерційним партнерам УЄФА.\nЩоб зрозуміти, скільки квитків віддадуть фіналістам, а скільки буде брати участь у лотереї, можна порівняти цифри фіналів у 2015 і 2016 роках в Берліні та Мілані. Місцеві "Олімпіаштадіон" і "Сан-Сіро" за місткістю майже такі ж, як і наш НСК "Олімпійський" - трохи більше 70 тисяч місць. Тоді уболівальникам клубів-фіналістів дісталася квота у 40 (в Мілані - 46) тис. квитків, близько 6 тис. були розіграні на сайті УЄФА, квитки, що залишилися пішли оргкомітету, національним асоціаціям УЄФА та комерційним партнерам УЄФА і партнерам у сфері мовлення, а також на потреби програми корпоративного прийому.\nЦіни на квитки виставляє УЄФА. У 2016 р. були 4 цінові категорії:\nКатегорія 3: 160 євро\nКатегорія 2: 320 євро\nКатегорія 1: 440 євро\nТакож в наявності були дитячі пакети зі знижкою: 140 євро (для дитини не старше 14 років і дорослого).\nВраховуючи тенденцію УЄФА до постійного підвищення цін, ймовірно, квитки на фінал-2018 в Києві будуть істотно дорожче.\nПродаж квитків почнеться навесні 2018 р. Корпоративні пакети починають продавати вже в листопаді попереднього року, тобто в листопаді 2017 р. У разі міланського фіналу 2016 р. квитки продавалися на сайті УЄФА з 1 по 14 березня 2016 р. До 8 квітня всі претенденти отримали по електронній пошті повідомлення про результати лотереї.\nЯк повідомляв УНІАН, раніше сьогодні на Конгресі УЄФА в Афінах було прийнято рішення про проведення фіналу Ліги чемпіонів 2018 року в Києві на НСК "Олімпійський".


1... 153 154 155 156 157...860\nАнонім 12:02 12.07.17 Відповісти\nВи знущаєтеся? Зробіть щось мені терміново потрібно документи подати(завтра від`їжджаю на відпочинок) .\nАнонім 13:49 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 14:04 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nДокументи для вступу до ВНЗ.\nАнонім 14:56 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nОригінали документів подають після 1-го серпня. А реєстрація особистого кабінета та подача електронних заяв до 26-го липня. ЕЛЕКТРОННО, агов! Люди, звідки ви повилазили?\nвы можете подавать заявления из любой точки мира, где есть интернет, и срок до 26 июля, сегодня можете и не подать\nАнонім 17:58 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНасмішив! Ви, бува, не в Антарктиду чи космос зібрались, де інтернету нема? І навіть, якщо так, то що для вас важливіше? Вступ чи відпочинок? Вже не кажучи про те, що реєструвати заяви можна навіть зі смартфону.\nАнонім 19:09 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЛюдина настільки лінива (або тупа), що й правила вступу прочитати/зрозуміти не змогла. Про що вже говорити\nАнонім 11:49 12.07.17 Відповісти\nЧому не працює сервер? Я зможу коли-небудь документи подати чи ні?\nАноним 1 11:55 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 14:58 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nв прошлом году примерно через неделю после начала приема заявлений всё работало стабильно\nАнонім 11:24 12.07.17 Відповісти\nне відкривається жоден університет в системі конкурс. В усіх так?\nАнонім 11:28 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 21:59 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 11:04 12.07.17 Відповісти\nкто нибудь уже подал заявки. у меня не получается.\nАнонім 09:06 12.07.17 Відповісти\nподскажите, а что-то бюджетных мест и не видно? А когда будут? Спасибо\nАнонім 09:36 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПоки є такі дані:\nАнонім 10:02 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nСпасибо. Только КНУКиИ нет. И мне нужна магистратура.\nАнонім 15:34 16.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВроде магистратуре обещали сказать бюджет в среду.( 19.07), сама жду.\nАнонім 23:11 11.07.17 Відповісти\nможно ли имея диплом младшего специалиста поступить по нему на другую, не родственную специальность\nАнонім 23:59 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВ 2015-му було можна, тільки треба було здавати додатковий іспит. В 2016-му - заборонили чомусь. Що цьогоріч - не маю жодного бажання вичитувати умови вступу та гуглити це питання. Що вам заважає поцікавитись у приймальній комісії?\nАнонім 22:15 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nчитайте правила там все написано, правила з кожним проком все простіше\nАнонім 22:13 11.07.17 Відповісти\nПитання по КПІ (страхова та фінфнсова математика, прикладна криптологія) Можна дізнатися, що за науки? Думала поступати,але не знаю кажуть що це та сама прикладна математика тільки звучить по іншому. Дякую.\nАнонім 23:48 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПрочитала у Вікіпедії...\nМабуть, кажуть правду.\nАнонім 22:16 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nце якщо не вони писали ту статтю в вікіпедії\nАнонім 21:11 11.07.17 Відповісти\nХтось володіє інфою по такому питанню. Читав що в цьому році буде 3 типа заяв в кабінеті: тільки на бюджет, тільки на контракт і бюджет+контракт. Якщо , наприклад, подавати лише на бюджет і вдруг нікуди не пройдеш на бюджет, то чи контракт хоть запропонують?\nАнонім 21:37 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНі. Що складного? Бюджет - значить, ти відмовляється від контракту. Що тут незрозумілого?\nАнонім 22:43 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nминулий рік товариш поступав, не пройшов на бюджет ні по одній із 15-ти заяв, але казав що з половини універів куди подавав, то прийшла пропозиція на контракт. Як в цьому році буде не знаю\nАнонім 22:45 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nБудуть приглашати бо живуть за рахунок контрактників\nАнонім 23:13 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЗаява навіть не буде брати участь в конкурсі на контракт.\nАнонім 23:50 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЯкщо є заява на бюджет, то в конкурсі на контракт братимете участь автоматично. А от навпаки не виходить. Тому на бюджет 9 заяв, а на контракт - можна безліч подавати.\nАнонім 19:03 11.07.17 Відповісти\nЧи є пільги для дітей з багатодітних сімей цього року\nАнонім 19:08 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЗдається, немає. Та їх і раніше не було. Надане таким в минулих роках дітям право на першочерговий вступ нарівні з медалістами, реально, ніяких переваг не давало, адже ситуації, коли лишається одне бюджетне місце і на нього претендують 2 вступники з абсолютно однаковим рейтингом - це вже з області фантастики, а широкий конкурс, взагалі, зробив цю опцію не потрібною.\nа що вміють ще робити ваши батьки окрім дітей?\nАнонім 09:58 14.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nа что умеют делать родители остальных льготников?\nАнонім 18:58 11.07.17 Відповісти\nПідкажіть, якщо проживаю в селі,а закінчила школу в місті, чи застосовується сільський коефіцієнт?\nАнонім 18:59 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПросто під вашим питанням є відповідь. Потрібно ПРОЖИВАТИ і НАВЧАТИСЬ в селі. Тобто, у вашому випадку сільський коефіцієнт не застосовується.\nАнонім 19:01 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 16:43 11.07.17 Відповісти\nдля підтвердження сільського коефіцієнта треба скан-копію з сільради чи можна скан прописки у паспорті?\nАнонім 17:54 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nТреба закінчити сільську школу. Тому, гадаю, скан атестату буде підтвердженням.\nАнонім 18:22 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНі, треба спеціальна довідка.\nАнонім 18:37 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВисновок - крім атестату, виданого сільською школою, потрібна довідка з сільської ради або міграційної служби про місце проживання вступника.\nАнонім 20:09 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nі як, цю довідку везти особисто, чи якось завантажити скан? у кожної сільскої школи не номер, а назва - і саме вона написана в атестаті - наприклад - Степанівська ЗОШ. а сільска рада дає довідку про регістрацію натерріторіі сільскої громади, довідку про те, де ти навчаєшься - дає школа. думаю, якщо є таке питання. тільки телефонувати до приймальних комісій.\nАнонім 20:42 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВ остобистому кабінеті завантажити скан-копію довідки\nАстероїд 00:02 11.07.17 Відповісти\nчи треба ставити приорітет при вступі на заочне?\nАнонім 08:30 11.07.17 Відповісти Астероїд ⤴\nтолько если на заочном есть бюджет\nАнонім 14:50 10.07.17 Відповісти\nЯкщо здобуваєш окр бакалавра на спеціальності філологія:мова і література, переклад включно,то чи можна після цього працювати викладачем? Чи тільки після спец. Середня освіта?\nАнонім 15:30 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВикладачем у ВНЗ. Середня освіта - вчителем у школі.\nКот 01:40 10.07.17 Відповісти\nВ який медичний краще вступати? Як навчається в Богомольця?\nАнонім 08:24 10.07.17 Відповісти Кот ⤴\nДуже легко можна "вилитіти". Жодна двійка не пройде, жоден прогул. Все потрібно відпрацювати причому за гроші, і це офіційно. Пропустив один день навчання без поважної причини, - готуй ~900грн.Не здав модуль (екзамен) з третього разу - допобачення.І багато інших різних приколів, не всі доходять до фінішу.\nОнанім 22:18 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nвключив чайник - вибило електрику - весь блок (4 кімнати) на виселення. повернення - за гроші.\nАнонім 09:49 10.07.17 Відповісти Кот ⤴\nнайкраще у Вінниці\nАнонім 10:01 10.07.17 Відповісти Кот ⤴\nА які у вас бали?\nЗадрипана 10:10 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЗадрипана 23:34 09.07.17 Відповісти\n"...невідповідність даних або відсутність даних про атестат та сертифіката ЗНО"\nЧого це завжди випливає? Вже вкотре намагаюся зареєструватися, а все як горох об стіну.\nЧи є це проблемою? Чи можливо це вони розфасували нас, щоб зменшити навантаженність на сайт?\nЩо мені робити? Бо дістало вже. Не знаю чи хвилюватися, чи ні. :/\nЗрозумійте мій душевний ор і дайте зрозумілу відповідь. Гарячі лінії не варіант, бо вони завжди зайняті.\nАнонім 23:44 09.07.17 Відповісти Задрипана ⤴\nНе поспішайте, все вийде після 12.07.\nЗадрипана 00:25 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nУх, я сподіваюся. Дякую!)\nАнонім 18:40 10.07.17 Відповісти Задрипана ⤴\nЗверніть увагу на мову введення. Серію атестату треба вводити латиною. Спробуйте в 7 ранку - менше навантаження на сервер. Передивіться уважно, чи не ставите ви десь зайві пробіли і т.п.\nАнонім 23:12 09.07.17 Відповісти\nДопоможіть розібратись. Неодноразово зустрічаю тут поняття "поріг широкого конкурсу". Якщо я правильно розумію, це прохідний бал на конкретну спеціальність, який має бути один для всіх вузів? Чому тоді в минулому році на спеціальність туризм бал останнього зарахованого на бюджет 170+ в КНУ ім. Шевченка і 115 у КНУКІМі? Я щось не так зрозумів?\nАнонім 23:14 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 23:18 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nТо що таке поріг широкого конкурсу і як його визначити?\nАнонім 23:25 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЧим престижніший університет, тим вище "поріг", тобто вищі бали потрібно мати і тоді ніякі пороги не страшні. Якщо бали низькі, не варто обирати престижний ВУЗ.\nАнонім 23:32 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЦе я розумію). А ось що таке "поріг широкого конкурсу" - ні).\nАнонім 23:40 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\n)))Ну капец,нет слов. Забей. Не парся.\nАнонім 18:30 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nДуже складне поняття, уявіть, що за певною спеціальністю проаналізовано усі результати вступників, хто мав би потрапити на бюджет в різних вишах (це і є "широкий конкурс). 20% найслабших автоматично на бюджет не пройдуть (хоч бюджетне місце і буде), а вільні бюджетні місця віддадуть найсильнішим, яким не вистачило бюджетного місця в інших вишах. Результат останнього бюджетника, який таки був зарахований в результаті оцього широкого конкурсу, і буде пороговим балом.\nАнонім 23:42 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНе один для всіх "поріг", а у кожного ВУЗу він свій.\nАнонім 09:48 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПрохідний бал на бюджет - це конкурсний бал, за яким останній абітурієнт пройшов на бюджет. Кожна спеціальність має прохідний бал. Припустимо, в останнього зарахованого на туризм 165, це означає, що учасник з меншим балом не буде зарахованим на бюджет. Не в якомусь конкретному виші, а по всій Україні, навіть, якщо будуть державні місця. Десь прохідний 185, десь 170, але не нижче 165. Про 115 балів - бути такого не може.\nАнонім 14:27 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nА звідки ж беруться тоді вільні (не зайняті) бюджетні місця? Перед зарахуванням Виші все таки виставляють собі якийсь певний поріг.?Можливо десь можна глянути яка спеціальність який має поріг?\nАнонім 18:36 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНіхто точно не знає кількість бюджетних місць, бо вони можуть перейти в інший ВНЗ, де рейтинговий бал абітурієнтів вищий, але бм не вистачило. І ніхто не виставляє ніяких порогів. Прохідний бал на бюджет 2017 року стане відомим 1 серпня.\nАнонім 20:58 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nна вступ інфо коли дивишся на рейтингові списки, то синім вилілено кого зарахували (я так розумію що то і бюджет і контракт), але нижче багато лишилось вступників, в яких були більші бали і їх чогось не зарахували. Навіть якщо допустити , що вони не подавали на бюджет, то чому і на контракт не попали?\nАнонім 13:52 12.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВони потрапили по вищих пріорітетах туди, куди хотіли найбільше\nАнонім 10:10 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nМожливо, це контрактники, або ті, хто пройшли за квотами.\nАнонім 18:22 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВи за якими списками дивились? На вступ-інфо і тут немає реальної інформації щодо кількості бюджетних місць. Цифра БМ відображає максимально можливу кількість бюджету, а не ту, яка є насправді за результатами широкого конкурсу. Спробуйте загуглити списки рекомендованих в 2016 році і порівняти з списками ІС Конкурс. Ви зрозумієте, що десь додали бюджету, а в деяких вишах забрали. Тому оці 115 в КНУКІМ, це або контрактник, або, в кращому разі, пільговик.\nАвтор запитання 17:58 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nДякую за відповідь. Тобто я все розумію вірно, от тільки інформація тут недостовірна, так? І помиляються ті дописувачі, що відповідають, що поріг для кожного вузу свій?\nАле ж де шукати достовірну інформацію?\nЯкщо брати ці 2 вузи, наведені в прикладі, то на сайті КНУКІМу минулорічних списків рекомендованих немає.\nВ КНУ Шевченка є, і там інформація збігається з тією. що є тут - у останнього зарахованого на бюджет середній бал 171.\nАле це ж не обов’язково означає, що це поріг, так? Можливо туди був великий конкурс і тому у остннього зарахованого такий бал, а поріг на цю спеціальність нижчий?\nНе розумію, чому не можна оприлюднити десь минулорічні пороги широкого конкурсу на всі спеціальності? Процедура вступу перетворюється на якусь рулетку, де важко щось прорахувати.\nАнонім 18:15 11.07.17 Відповісти Автор запитання ⤴\nПравильно розумієте, поріг загальний для усіх вишів. Саме завдяки цьому нововведенню минулого року деякі виші позбулися бюджетних місць, а деякі набрали бюджетників більше, ніж заявляли від початку. Чому ті порогові бали не оприлюднено - не розумію також. Якась таємниця МОН. Орієнтуватись на них цьогоріч можна тільки приблизно, адже цей пороговий бал формується на підставі балів поданих заяв саме в цьому році, тобто, може суттєво відрізнятись. Уявіть, що в 2016-му багато вступників з невисоким рейтингом, розраховуючи на добір (як в 2015-му і раніше) подавали заяви на престижні спеціальності в провінційні не популярні виші, знаючи, що тільки там їм може "засвітити" бюджет. Тому середній бал заяв претендентів на бюджет був не вельми високим. Відсутність добору та широкий конкурс "обламали" ці сподівання. Цьогоріч ті, хто розібрався в системі конкурсного відбору, будуть більш поміркованими і не подаватимуть заяв до невеличких ВНЗ, розуміючи, що це їм не допоможе, радше оберуть іншу спеціальність. Тобто, середній бал заяв на бюджет на престижні напрями зміниться в сторону зростання. Це лише мої думки, але, якщо розмірковувати логічно, то цілком імовірний такий розвиток подій.\nАнонім 18:33 11.07.17 Відповісти Автор запитання ⤴\nАби зрозуміти, наскільки мало правди в ІС Конкурс, пропоную порівняти списки спеціальності "Право" ЛНУ Франка (ще можна знайти в інтернеті!) Оце на вступ-інфо і тут: https://abit-poisk.org.ua/rate2016/direction/36753/?page=1. А це списки рекомендованих, можете самі переконатись. http://admission.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2016/06/jur_rek_bak_2016.pdf\nАнонім 23:05 09.07.17 Відповісти\nдивився перелік спеціальностей і не розумію в чому різниця.Наприклад стоїть спеціалізація Системний аналіз, а далі в списку теж є спеціалізація Системний аналіз (науково-освітня програма) Що ця дописка в дужках означає. Це багато біля яких спеціалізацій таке дописують\nАнонім 08:08 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПотрібно запитати у відбірковій комісії факультету / інситуту.\nСпеціальність "Системний аналіз", Спеціалізації: "Системний аналіз та управління", "Системний аналіз фінансового ринку" зрозуміліше?\nАнонім 1 23:04 09.07.17 Відповісти\nшанс поступить на экономический при общем бале 161?\nАнонім 23:55 09.07.17 Відповісти Анонім 1 ⤴\nАнонім 08:39 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНа контракт легко\nАаноним 1 15:35 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nПриоритет 1 нужно ставить, или старить бюджет с правом поступления на контракт, или только контракт. Спасибо\nАнонім 17:56 11.07.17 Відповісти Ааноним 1 ⤴\nПріоритет 1 треба ставити там, куди хочете вступити найбільше. Всі заяви на бюджет автоматично візьмуть участь в конкурсі на контракт. Але заяв на бюджет можна подати лише 9. А на контракт - необмежено. Якщо тільки контракт (немає надії на бюджет), то пріоритет не ставиться.\nЕвген 19:00 09.07.17 Відповісти\nбиология 165, укр 131, химия 108. Нет шансов на контракт в медицинский? на дневное\nАнонім 19:21 09.07.17 Відповісти Евген ⤴\nЧерез одне питання під вашим є відповідь. Особисто я правил вступу в медичні виші не читала (а ось вам дуже рекомендую їх прочитати, аби не задавати подібні питання), але дописувач нижче зазначає, що має бути мінімальний бал ЗНО 130. Якщо це правда, то вам мед не світить, навіть на контракт.\nАнонім 10:17 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nу медвиші уже відмінили поріг 130\nАнонім 18:31 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nВідмінили поріг 150. Про 130 ніхто нічого не казав.\nАнонім 19:32 09.07.17 Відповісти Евген ⤴\nАнонім 20:26 09.07.17 Відповісти Евген ⤴\nВ медичному тільки очна форма навчання!!! А заочної чи вечірньої ніколи не було.\nАнонім 23:10 09.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nЄ заочна - фармацевти.\nАнонім 15:14 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nфармацевт не лікар\nАнонім 17:17 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nА він хіба запитував про лікаря? Він цікавився мед.вузом,і ,можливо і хоче на фарму.\nАнонім 10:15 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nу Харкові є і вечірня\nАнонім 10:14 10.07.17 Відповісти Евген ⤴\nє шанси. на контракт беруть майже всіх.навіть якщо не попадете в списки. їдьте. заберуть\nАнонім 17:21 10.07.17 Відповісти Евген ⤴\nНа лікувальника навряд,а на фарм, псих і стомат - є шанс.\nАнонім 17:58 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nАнонім 22:16 10.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nСтомат. - стоматологічний факультет. Що незрозумілого і смішного?\nАнонім 21:57 11.07.17 Відповісти Анонім ⤴\nНі, ну цирк на дроті. Що таке стомат, зрозуміло кожному, а от з такими балами на контракт-питання)))\nСветлана 18:33 09.07.17 Відповісти\nКак на сегодняшний день, в этом году думаете много пойдут на магистратуру? Специалистов теперь нет?\nАнонім 19:23 09.07.17 Відповісти Светлана ⤴\nСтільки ж само. Спостереження минулого року показують, що на спеціаліста йшли ті, хто подавав заяви на магістра, але не втрапив на бюджет. Робилось це з двох причин, на мій погляд. По-перше, прохідний на спеціаліста був трохи нижчим,а по друге, навчання дешевше (хоча б за рахунок меншого терміну навчання).


Знання - бездонна прірва.\nБлукаючи по просторах інтернету, я все частіше почав стикатися з такими поняттями як біткойн і сатоші. Спочатку я не звертав на ці оголошення ніякої уваги, але в якійсь момент звернув увагу на вартість цієї віртуальної валюти. На момент написання статті 1 BTC дорівнював 359 американських доларів. Трохи поміркувавши, я вирішив спробувати заробити хоча б 1 біткойн. І на це у мене знайшлося кілька причин:\nВиключно спортивний інтерес (за який проміжок часу я зможу заробити цю одиницю криптовалюти).\nЦя стаття, як і всі інші, присвячені заробітку криптовалюти bitcoin, не підійде тим, хто хоче заробляти 1 BTC щодня, бо в них я буду розглядати заробіток біткойнів безкоштовно.\nПершим ділом я звернувся до Вікіпедії, щоб дізнатися докладніше про цю валюту, але вже перших кілька рядків вистачило, щоб заплутатися - дуже вже специфічний текст. Тому я не буду детально описувати історію та причини виникнення біткоіна, а обмежуся тільки тими поняттями, які мені знадобилися, щоб почати заробляти біткойни.\nОтже, якщо Ви ще залишаєтеся на сторінці, то значить, що Вас також цікавить заробіток біткойн і ви такий же новачок, як і я.\nВолодіючи неглибокими знаннями англійської мови, можна визначити, що слово "bitcoin" складається з двох слів: "bit" - одиниця інформації та "coin" - монета. Всього було випущено 21 млн. біткойнів з яких 12 млн. розібрані. Враховуючи те, що «біткойнова лихоманка» поширилася по всьому світу, то може здатися, що 9 млн. біткойнів це не так і багато, але експерти в даній сфері стверджують, біткойнів, що залишилися, вистачить щонайменше на 40 років.\nЩо Вам потрібно знати на початковому етапі, так це те, що у біткойна (ВТС) є ще «молодші брати»: міллібіткойн, мікробіткойн і сатоші. 1 міллібіткойн становить тисячну частину біткойна і позначається mBTC, 1мікробіткойн становить мільйонну частину біткойна і має позначення μBTC, а сатоші - стомільйонна частина біткойн і позначається як satoshi. Тобто виходить що\n1 mBTC = 0,001 ВТС\n1000 mBTC = 1 ВТС\n1 μBTC = 0,000001 ВТС\n1 000 000 μBTC = 1 ВТС\n1 satoshi = 0,00000001 ВТС\n100 000 000 satoshi = 1 ВТС\n1 ВТС = 1000 mBTC = 1 000 000 μBTC = 100 000 000 satoshi\nЦі співвідношення допоможуть більш вільно орієнтуватися при заробітку bitcoin, тому що виплати можуть здійснюватися як у біткойнах, так і в сатоші.\nНа цьому вступну статтю, для шукаючих додатковий заробіток у вигляді біткойнів буду завершувати. Залишилося додати, що я не задавався метою розкритикувати біткойни або якось його прославити. Ця і наступні статті, присвячені заробітку такої криптовалюти як bitcoin, є лише наслідком того факту, що мільйони людей по всьому світу з задоволенням заробляють біткойни безкоштовно.\nОтже, якщо Ви ще повні рішучості заробити свій перший біткойн, то переходьте за цим посиланням (заробіток біткойн) і приступайте до заробітку.\nДодано: 11.12.2015 19:47 | Останнє оновлення:


Вшосте Німеччина забрала поранених бійців АТО на безплатне лікування (ВІДЕО) - . Преса України - новини, свіжі новини, останні новини. uapress.info\nВшосте Німеччина забрала поранених бійців АТО на безплатне лікування (ВІДЕО)\nОля Гузенко 27 червня 2017, 17:09\nОсь уже шостий раз уряд Німеччини здійснює благодійну місію: забирає українських бійців, яких поранили в зоні АТО під час бойових дій, на лікування. Оплачують усе – від перельоту до проживання. 14 пацієнтів, котрих відібрали, проведуть у військових шпиталях Німеччини від кількох місяців до року.\nНімецькі військові медики лікуватимуть поранених українських бійців. 14 військовослужбовців відправили спеціальним літаком з аеропорту "Бориспіль". Це вже шоста офіційна місія ЗС Німеччини. У шпиталях бундесверу ветерани АТО проведуть від кількох місяців до року.\nБіля терміналу столичного аеропорту 14 карет "швидкої". У кожній – поранений боєць, якого німецькі фахівці відібрали для лікування. Тарас, як і більшість поранених, не багатослівний. Бійці вже перенесли по кілька операцій після поранень у зоні АТО. На ноги українських захисників ставитимуть лікарі німецьких Збройних сил – бундесверу. Спеціальний борт привезе українців до трьох міст: Берлін, Кобленц та Ульм. Там уже чекають на пацієнтів.\n"Ми отримали пропозиції від наших українських колег, яких пацієнтів бажано пролікувати. Потім кілька днів група наших лікарів, зокрема й абдомінальний хірург і хірірг-ортопед, оглядали поранених і радилися, яке лікування краще обрати", – розповідає керівник групи лікарів Бундесверу Міхаель Уль.\nПолковник Уль каже: обирали солдатів із пораненнями переважно рук та ніг. У німецьких військових медиків є досвід роботи саме з такими пацієнтами. Планують провести реконструкційні операції з заміни суглобів. Ускладнює ситуацію те, що у деяких поранених є зараження.\n"Поранення кінцівок бувають дуже часто. У наших шпиталях Німецьких ЗС якраз такі поранення вміють якісно лікувати. Застосовують реконструктивну терапію, можлива заміна чи реконструкція кісток або суглобів. Важко сказати, скільки триватиме лікування. Це можуть бути місяці. А в одному випадку ми розраховуємо, що це буде рік", – уточнює він.\nЦе вже шоста гуманітарна місія німецьких лікарів в Україні. 87 бійців уже вилікували. Ще 14 – отримають допомогу в найближчі місяці. Всі витрати з перевезення та лікування бере на себе уряд Німеччини.\n"Федеративна Республіка Німеччина надає нам допомогу в медичній частині не лише в лікуванні поранених. Вже 12 військових лікарів пройшли додаткову фахову підготовку в Німеччині і одержали висококваліфіковані знання, які необхідні військовим лікарям", – звітує заступник міністра оборони України Олег Шевчук.\nНагадаємо, президент України Петро Порошенко, перебуваючи з візитом у місті Покровськ Донецької області, виступив з промовою напередодні Дня медичного працівника. Зокрема, він торкнувся теми військової медицини в країні і розповів про рівень її розвитку. Каже, що аптечок вистачає, а військові медики – кваліфіковані. Пора рівнятися на стандарти НАТО.\nБійці АТО знешкодили і затримали ДРГ бойовиків


Види понять за їх змістом\nВи тут: Головна Види понять Види понять за їх змістом\nВиди понять за їх змістом\nПозитивні і негативні поняття. Ті поняття, в яких відображається наявність у предметів думки яких-небудь якостей, властивостей і т. д., називаються позитивними, наприклад: «метал», «живе», «дія», «порядок».\nНегативні — поняття, які характеризують відсутність у предметів думки яких-небудь якостей, властивостей і т. п. В російській мові вони виражаються з допомогою негативних частинок«не»), приставок («без-» і «біс-») та ін., наприклад: «металоїд», «неживе», «бездіяльність», «безлад». У словах іноземного походження використовуються ще негативні приставки «а-» («аморальність»), «ан-» («анархізм»), «дез-» («дезінформація»).\nВажливо враховувати, що характеристика поняття в якості позитивного чи негативного має суто логічне значення і не має нічого спільного з відповідною фактичною оцінкою самих предметів думки, відображених нею. Наприклад, «незалежність» — негативне поняття, хоча саме явище в цілому — позитивне. «Винність» — навпаки, позитивне поняття, а як явище негативне.\nЗрозуміло, обидві характеристики — логічна та фактична — можуть і збігатися. Наприклад, «щастя» — це поняття, явище позитивне, а «нещастя» — навпаки, негативне. Нарешті, одне і те ж якість, властивість і т. д. може бути виражене і позитивним, і негативним поняттям: «металоїд» — «мінерал», «неживе» — «мертве», «незалежність» і «самостійність». Приклади юридичних понять — позитивних і негативних: «рівноправність» — «нерівноправність», «полноправность» — «безправність», «законність» — «незаконність» («беззаконня», «антизаконність»).\nСпіввідносні і безотносительные поняття. У соотносительных поняттях один предмет думки передбачає існування іншого і без нього неможливий («співвідноситься з ним — цим і обумовлено сама назва). Такі поняття «батьки» і «діти»: не можна бути сином чи дочкою без батьків (звідси жарт: «рідний син своїх бездітних батьків»); в свою чергу, батьками або матерями нас роблять саме діти. Аналогічні у цьому відношенні поняття «чоловік» і «дружина»: людина стає чоловіком, оскільки знаходить дружину; з іншого боку, не може бути незаміжньої жінки. Подібний характер мають поняття «учитель» і «учень»: вчитель, не має учнів, — це нонсенс (нісенітниця), як і, навпаки, учень без вчителя. Теж — «наречений» і «наречена».\nУ безвідносних поняттях мислиться предмет, існуючий до певної міри самостійно, окремо від інших: «природа», «рослина», «тварина», «людина».\nЮридичні приклади соотносительных понять: «право» і «обов'язок» (пор.: «немає прав без обов'язків, немає обов'язків без прав»), «суддя» і «підсудний», «позивач» і «відповідач», «адвокат» і «підзахисний». Приклади безвідносних юридичних понять: «конституція», «закон», «правосуддя», «юрисдикція». Збірні і несобирательные поняття. Вони різняться в залежності від того, як співвідносяться з визначеними ними предметами думки: з групою предметів в цілому або з кожним предметом цієї групи окремо. Так, «флот» — збірне поняття, оскільки ним охоплюється сукупність судів, мислимих як єдине ціле. Одна з особливостей збірних понять полягає в тому, що вони не можуть бути віднесені до кожного предмета даного класу: окреме судно ще не флот. Звідси — інша особливість подібних понять: те, що висловлюється про клас предметів в цілому, може не ставитися до кожного з його елементів. «Царський флот загинув» — це зовсім не означає, що загинули всі, суду. Або: «Вороже підрозділ взято в полон» — не означає, що взяті всі його солдати без винятку: хтось міг загинути, врятуватися втечею, сховатися. Ще приклад: «колегія». Один чоловік — не колегія. І навіть двоє не утворюють колегії. Недарма латинське прислів'я говорить: «Tres faciunt collegium» («Троє складають колегію»).


гербіциди Клодекс Про, КЕ, к.с. - опис, норми застосування, аналоги | ІАС "Аграрії разом"\nКлодекс Про, КЕ\nГербіцид Клодекс Про, КЕ\nagrokomplekt2000 415 грн/л\nКомпанія агрохімічні технології, ТОВ (заявник )\nZhejiang Heben Pesticide & Chemicals Co., Ltd (виробник )\n10666 10.05.2017 Б04509 Клодекс Про, КЕ, (кломазон, 480 г/л) гербіцид 2 ТОВ «КОМПАНІЯ АГРОХІМІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ», Україна ф.«Zhejiang Heben Pesticide & Chemicals Co., Ltd», Китай Соя. 31.12.2018 Термін дії посвідчення закінчився\n11915 01.02.2019 Б04784 Клодекс Про, КЕ (кломазон, 480 г/л), гербіцид 2 ТОВ «КОМПАНІЯ АГРОХІМІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ», Україна ф. Zhejiang Heben Pesticide & Chemicals Co., Ltd. (Add: Liandun road, Houjing Village, Yanjiang Industrial Area, Wenzhou, Zhejiang, China) соя 31.12.2019 Термін дії посвідчення закінчився\n12783 21.02.2020 А07862 Клодекс Про, КЕ гербіцид кломазон, 480 г/л 2 ТОВ «КОМПАНІЯ АГРОХІМІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ», Україна м. Київ, вул. Бориспільська,7 Zhejiang Heben Pesticide & Chemicals Co., Ltd. (Add: Liandun road, Houjing Village, Yanjiang Industrial Area, Wenzhou, Zhejiang, China) Zhejiang Heben Pesticide & Chemicals Co., Ltd. (Add: Liandun road, Houjing Village, Yanjiang Industrial Area, Wenzhou, Zhejiang, China) сої (0,15 – 0,2 л/га Обприскування ґрунту до сходів культури),( 0,4 – 0,7 л/га Обприскування посівів у фазі 3 справжніх листків культури) 31.12.2029\nГербіцид Клодекс Про, КЕ: норми застосування\nріпак ярий, ріпак ярий, соя однорічні дводольні, однорічні злакові Обприскування після посіву до появи сходів 0.15-0.2 л/га\nКонтролює більшість проблемних однорічних дводольних і злакових бур’янів;\nТривалий гербіцидний захист ( до 60 днів);\nПрепарат має високу селективність, що дозволяє використовувати його на сої в період вегетації;\nНе має негативного впливу на розвиток бульбочкових бактерій у посівах сої;\nНе переміщається по вертикальному ґрунтовому профілю, отже не накопичується і не потрапляє у ґрунтові води;\nІдеальний партнер для бакових сумішей, має низькі норми витрати.\nГербіцидний захист триває до 60 днів.\nЧутливість бур'янів до Клодес Про КЕ (досходове внесення)\n* Зазначена в каталозі чутливість бур’янів може змінюватися в залежності від погодних умов, а також під впливом виникнення резистентності певних видів бур'янів до діючих речовин\nРегламент застосування як грунтового гербіциду\nКлодекс Про призначений для одноразової обробки площі до сходів ріпаку і сої.\nЗахист активний протягом тривалого періоду вегетації (до 2 місяців), залежно від чутливості бур’янів і розвитку культури.\nВнесення доцільно проводити відразу після посіву ріпаку та сої.\nПри досходовому обприскуванні бур’яни можуть проростати побілілими і відмирають через кілька днів.\nУ разі використання препарату в умовах надмірної вологості та знижених температур може побіліти перша пара листків ріпаку, але через деякий час ріпак відновлює свій колір.\nНа легких грунтах норма Клодекс Про становить 0,15 л/га, на важких - 0,2 л/га.\nДля максимальної ґрунтової ефективності потрібна якісна обробка ґрунту. На його поверхні не повинно бути рослинних залишків і великих грудок. В умовах недостатньої вологості можна провести коткування ґрунту кільчасто-шпоровими або кільчасто-зубовими котками.\nПротягом 30 днів після обприскування площі не рекомендується проводити боронування та міжрядну обробку, щоб не зруйнувати гербіцидний екран.\nРегламент застосування як страхового гербіциду на сої\nПід час організації обприскування варто врахувати високу летючість кломазону. Внесення потрібно проводити при швидкості вітру не більше ніж 1 м/с щоб запобігти зносу на сусідні ділянки;\nОбприскування посівів проводиться у фазу 1-4 трійчастих листків сої.\nРозрив між внесенням Клодекс Про і грамініциду має становити не менше 7-10 днів, оскільки знижується ефективність на злакові бур'яни, які перебувають у гербіцидному стресі.\nРекомендовані бакові суміші з грунтовими гербіцидами\n(1) Клодекс Про-0,15-0,2л/га + Пропазокс-2-3л/га- дану грунтову схему рекомендовано застосовувати на ріпаку, також можливе застосування на сої. Препарати відносяться до різних хімічних класів, що розширює спектр контрольованих бур’янів і зменшує ймовірність виникнення резистентності.\nПропазокс має кращу ефективність проти злакових однорічних бур'янів, які не контролюються гербіцидом Клодекс Про: бромус житній, вівсюг, мишій зелений, метлюг звичайний\n(2) Клодекс Про-0,15-0,2л/га + Метризан-0,3-0,5кг/га-\nГрунтова схема має розширений спектр контролю дводольних бур'янів без післядії на наступні культури у сівозміні.\nПри досходовому внесенні на озимий ріпак (0,15-0,2 л/га):\nдопускається висівання озимої пшениці через 1,5-2 місяці після внесення за умов проведення глибокого обробітку грунту (25-27 см)\nнаступної весни можна висівати кукурудзу, соняшник, ярі зернові, сою, горох, картоплю, моркву, цукрові буряки після обробітку грунту на глибину 15-20 см.\nПри досходовому внесенні на сою і ярий ріпак (0,15-0,2 л/га):\nПеріод розпаду препарату в ґрунті 90 днів. У разі пересіву не бажано висівати злакові культури .\nДопустимо висівати в перший рік озиму пшеницю після оранки на глибину 25-27 см, якщо в період до висіву були значні опади.\nВесною наступного року - можна висівати всі культури без обмежень.\nПри внесенні по вегетації сої (0,25-0,7 л/га):\nНе рекомендовано висівати озимі зернові восени цього ж року.\nНаступної весни можна висівати сою, горох, картоплю, моркву, цукрові буряки.\nВплив рН води на Клодекс Про\nГербицид Клодекс Про (Команд)\nДіючі речовини: кломазон, 480 г/л\nАналоги препарату Клодекс Про, КЕ\nБустер Фаст, КЕ (Booster Fast, EC)\nШарда Кропхем Лімітед,\nГавіал Протект, КЕ\nГрінфорт Кломазон, КЕ


Перший швидкісний потяг Hyundai запізнився на 20 хвилин - dt.ua\n28 травня 2012 в 08:30\nСуперпотяги Hyundai пройшли бойове хрещення - вчора вони вирушили у свої перші рейси. В цілому поїздка пройшла добре, за винятком деяких неполадок і запізнення, незважаючи на обіцяну швидкість у 160 км/год.\nЕ.Стулень / segodnya.ua\nВчора, 27 травня, новий швидкісний електропотяг Hyundai сполученням Київ-Харків запізнився на 20 хвилин у першому рейсі.\nВідправлення з Києва було призначено на 6:15, але у вагони люди почали сідати за півгодини до цього. Потяг був заповнений нерівномірно: у вагонах другого класу (квитки по 275 грн) було багато пасажирів, тоді як у першому класі (381 грн) - всього кілька людей. У вартість квитка першого класу входять обід з бутербродів, у кріслах є роз'єм для навушників, щоб слухати те, що транслюють на екранах, і місця по два крісла. У другому з одного боку по два крісла, з іншого по три, пише газета «Сегодня».\nЗ місця потяг рушив м'яко, але вже через 20 хвилин після відправлення зупинився на п'ять хвилин. У вагоні їхав представник «Укрзалізниці», який зв'язався з машиністом. Як пише видання, було чути, як він перепитав: «Тиск впав у гальмівних циліндрах?». На що через кілька хвилин машиніст уже по гучномовцю оголосив: «Відпустило! Можемо їхати!».\nЖурналісти покатилися на Hyundai: Потяг хитає, Wi-Fi не працює, шумоізоляція низька\nВидання зазначає, що середня швидкість потяга, яку можна було спостерігати на екранах, досягала 100 км на годину, а одного разу Hyundai розігнався до 165 км/год. Тим не менш, потяг все одно запізнився - замість 10:43 прибув до Харкова об 11:05.\nWi-Fi на шляху не працював. У той же час Wi-Fi пообіцяли запустити і місяць він буде безкоштовним. Окрім того, газета пише, що в кінці складу є бар: кава коштує від 8 грн, ланч-бокс (два великих бутерброди з шинкою, сиром, зеленню, помідорами і сік) - 50 грн. "Скоро меню розшириться, будуть гарячі перші страви, тістечка, булочки, морозиво. Розносити їжу будуть по місцях", - розповіла офіціантка.\nСтюарди посміхалися. «Не потрібно бігати постіль роздавати, не лаєшся з пасажирами, яким захотілося покурити прямо у вагоні - тут стоять датчики диму». У кожного стюарда планшет для того, щоб був зв'язок через інтернет з касами. «Ми відразу бачимо, які місця будуть заповнені на наступній станції. Зручно», - розповів один з стюартів.\nТим часом на нові потяги Hyundai вже проданий десятитисячний квиток - його купили в суботу, 26 травня. Читайте також:.\nДо середини літа квитки на нові швидкісні потяги подешевшають\n«Укрзалізниця» повернула всього шість потягів, з яких тільки один - нічний\nЧерез п'ять років всі нічні потяги в Україні замінять денними Hyundai


Правила перекусу | Коментарі Україна\nГоловна Новини Здоров'я дієта і харчування П'ять звичок правильного перекусу, які допоможуть швидше схуднути\nЦі прості правила допоможуть вам швидше досягти мети по зниженню ваги\n3 грудня 2020, 11:31\nКоли ви намагаєтеся схуднути, перекушування можуть або допомогти вам в цій справі, або навпаки перешкодити. Правильний вибір закуски може допомогти підтримувати активний метаболізм, стабільний рівень цукру в крові та запобігти переїданню під час наступного прийому їжі. Американські дієтологи запевняють, що якщо дотримуватися деяких правил під час перекусу, ви зможете швидше досягти результату по зниженню ваги.\n1. Обирайте білок\nНаступного разу, коли вам знадобиться корисний перекус, оберіть багату білком закуску, наприклад грецький йогурт або сир. Дослідження Університету Міссурі в Колумбії показало, що вживання закусок з високим вмістом білка в другій половині дня допомагає поліпшити якість дієти і контролювати апетит.\n2. Вживайте низькокалорійні закуски\nЯкщо ви хочете перекусити між прийомами їжі, переконайтеся, що закуска не така калорійна, як ваш звичайний обід або вечеря. Фахівці рекомендують обрати перекус, що містить від 100 до 200 калорій.\n3. Готуйте порції\nЗамість того, щоб бездумно жувати, поки не дійдете до дна упаковки, попередньо порціонуйте закуски в невеликі місткості, щоб не переїдати. Наприклад, мигдаль може бути однією із ваших улюблених страв, але ним занадто легко перекусити понад рекомендований розмір порції, коли ви голодні. Уникайте набору кілограмів, плануючи заздалегідь і обмежуючи свої порції з самого початку.\nІноді ми приймаємо голод за спрагу і в підсумку споживаємо більше калорій, ніж потрібно. Дослідження, опубліковане в журналі Physiology & Behavior, показало, що учасники неадекватно реагують на спрагу, приймаючи їжу замість пиття понад 60% часу. Зменште свої шанси на споживання зайвих калорій, випивши велику склянку води. Якщо після вгамування спраги ви все ще голодні, дозвольте собі з'їсти трохи їжі.\nДослідження, опубліковане в журналі Appetite, показало, що коли ви відволікаєтесь, то можете змусити себе їсти більше, ніж потрібно. Так що наступного разу, коли захочете перекусити, спробуйте налаштуватися на їжу та вимкнути улюблену телепередачу. Це, до речі, стосується будь-якого прийому їжі.\nРаніше "Коментарі" називали продукти, які прискорюють схуднення.


Відомий португальський футболіст балотується на посаду президента ФІФА - ZAXID.NET\nВідомий португальський футболіст балотується на посаду президента ФІФА\nСпорт — 28 січня 20154630\nКолишній півзахисник мадридського «Реала» і «Барселони» португалець Луїш Фігу має намір позмагатися із Йозефом Блаттером у боротьбі за посаду президента Міжнародної федерації футболу (ФІФА), повідомляє CNN.\n«У мене є підтримка від п'яти федерацій, тому можете мене вважати реальним кандидатом на пост президента ФІФА. Я переживаю за футбол, тому імідж ФІФА, і не тільки в останні кілька років, мені не подобається. Якщо ви пошукайте слово ФІФА в інтернеті, то знайдете лише скандали, жодного позитиву. Ми повинні це змінити імідж федерації.\nЗвичайно, Блаттер - людина, яка очолює організацію з 1998 року, і багато людей можуть бути фаворитами, але я можу сказати, що для мене це приголомшливий виклик - спробувати переконати людей піти за мною і підтримати мене», - заявив Фігу.\nНагадаємо, окрім чинного президента ФІФА на пост президента федерації претендують екс-заступник генерального секретаря ФІФА француз Жером Шампань, наслідний принц Йорданії Алі бен Аль-Хусейн та голова Федерації футболу Нідерландів Майкл ван Праг.


Tetiana Bilushchak-блог | Спільнота небайдужих: Львів - це наша культурна спадщина\nЛьвів - місто музеїв\nВнесено Tetiana Bilushchak Wed, 28.08.2013 - 15:45\nМузей скла у Львові розпочав своє існування 30 вересня 2006р. під час святкування 750-ї річниці заснування м. Львова і розташований в підвалі унікальної пам’ятки ренесансної архітектури – Палаццо Бандінеллі. Ідея створення музею скла, який являється єдиним в Україні профільним музеєм, в якому представлена історія галицького скла поряд із галереєю сучасного скла належить Андрію Бокотею – ректору Львівської академії мистецтв, всесвітньо відомому художнику-скляру.\nЕкспозиція музею поділена на два відділи: «Історичне скло» і«Сучасне скло».\nУ відділі «Історичне скло» представленні такі періоди: княжий період (Х-ХІІІ ст.), період русько-литовської доби (XIV-XV ст.), періоди ренесансу та барокко (XVІ-XVІ ст.), пізнє барокко і класицизм (XVІІІ-XIX ст.). В експозиції музею Ви розглянете еволюції виробництва скла Галичини, асортименти скляного виробництва, характерним для певного періоду, прикладами найхарактернішого декоративного оздоблення, орнаментикою. Всі експонати з фондів Львівського історичного музею, приватної колекції П. Лінинського, а також з археологічних розкопок проф. С.Мартинюка.\nЛьвів - міcто музеїв\nВнесено Tetiana Bilushchak Sun, 29.04.2012 - 20:42\nНедарма Львів називають культурною столицею України, адже це місто є осередком культурно-мистецького життя. Львів зберіг чимало спогадів багатовікової історії, які проникнені духом тих часів і відображаються в історичних цінностях, котрі зберігаються в музеях, архівах міста. Львів поправу називають містом музеїв. У місті діє понад 40 різноманітних музеїв.\nНАРОДНИЙ МУЗЕЙ ХЛІБА\nМузей, який виховує у молоді духовність українського народу, музей, який несе у своєму серці ідею святості крихтини хліба, повагу до великої людської праці. Не даремно, при вході до експозицій музею є слова на стенді, які прочитавши неодмінно замислюєшся: «Проходять епохи, роки та хліб залишається. Шануйте і бережіть його, тому що хліб віддає нам усе найкраще, що в ньому є. Хліб – душа рідної землі, доля багатьох людей, їх невтомна праця». Цей унікальний музей діє при Львівському автомобільно-дорожньому технікумі з ініціативи заслуженого вчителя України Богдана Непорадного. Музей хліба було відкрито у 1987 р. З 2 липня 1990 р. Міністерством культури Української РСР музею було надано звання "народного".\nВсе о белезнях и уходу за кожей бактериальные инфекции кожи.


Праска DSP KD1064 паровий бездротовий з керамічної підошвою 2200 Вт: продаж, ціна у Маріуполі. Праски від "spenderer.com.ua" - 1364709778\nПраска DSP KD1064 паровий бездротовий з керамічної підошвою 2200 Вт\nПарова Праска – надійний і потрібний помічник для кожної господині. Використовується якісна і надійна електроніка, корпус виконаний з міцного зносостійкого пластику. Керамічна підошва стійка до подряпин, добре ковзає і зручна у використанні. Завдяки продуманій конструкції підошви пар розподіляється по ній рівномірно, тому для зволоження тканини потрібно менше рухів.\nПарова праска бездротовий для одягу з антипригарній керамічної підошвою 2200W DSP Чорно-синій (KD1064) забезпечує швидке і легке прасування без шкоди для результату. Ергономічний дизайн і спусковий механізм пара ідеально поєднуються з підошвою з антипригарним покриттям, забезпечуючи виняткові результати і простоту використання.\nНапруга: 220-240 В ~ 50/60 Гц\nБездротове і мережеве живлення\nПрасування з парою\nПотужний викид пари\nПідошва праски має керамічне покриття\nСкорость подачи пара 40 г/мин\nПостоянная подача пара True\nРегулировка подачи пара True\nМатериал подошвы утюга кераміка\nФункція автовідключення True\nПротикраплинна система Так\nЗащита от накипи True\nФункція розбризкування True\nСуха прасування True\nМірний стакан True\nБездротова технологія True\nФункція самоочищення True\nОб'єм резервуара для води 0.38 мл


Опубліковано 26 лютого 2019 року, 22:12\n20 квітня 2018 року №200\nПоложення про Департамент кадрового забезпечення та роботи з персоналом Міністерства аграрної політики та продовольства України\n1. Департамент кадрового забезпечення та роботи з персоналом (далі – Департамент) є самостійним структурним підрозділом Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Міністерство).\n2. Департамент підпорядкований Державному секретарю Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Державний секретар).\n3. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про державну службу» та іншими законами України, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України\nвід 25 листопада 2015 року № 1119, наказами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.\n4. Департамент має свою печатку.\n1. Реалізація державної політики з питань управління персоналом в апараті Міністерства, соціально-трудових відносин в АПК, центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра аграрної політики та продовольства України (далі – ЦОВВ).\n2. Забезпечення здійснення Державним секретарем своїх повноважень з питань управління персоналом.\n3. Забезпечення організаційного розвитку Міністерства.\n4. Добір персоналу в апарат Міністерства, в тому числі фахівців з питань реформ, керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, установ, організацій та навчальних закладів, що належать до сфери управління Міністерства (далі – підпорядковані структури), в установленому законодавством порядку.\n5. Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників Міністерства до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності.\n6. Здійснення заходів щодо організації процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Міністерства, визначення завдань і ключових показників для керівників ЦОВВ.\n7. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.\n8. Організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у ЦОВВ.\n9. Забезпечення проведення соціального діалогу на галузевому рівні.\n10. Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження в апараті Міністерства та припинення, оформлення трудових відносин з керівниками підпорядкованих структур.\n11. Забезпечення реалізації державної політики в галузі професійно-технічної освіти для агропромислового виробництва, підвищення кваліфікації фахівців агропромислового сектору економіки, контроль за діяльністю та дотриманням навчальними закладами Міністерства законодавчих актів та нормативно-правових документів у галузі освіти.\n1. Організовує роботу щодо розроблення структури Міністерства.\n2. Розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби, інших питань, що відносяться до компетенції Департаменту.\n3. Вносить пропозиції Державному секретарю з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту.\n4. Контролює розроблення положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій державних службовців Міністерства, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам.\n5. Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій.\n6. Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в апараті Міністерства та вносить відповідні пропозиції Державному секретарю.\n7. Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», в тому числі на зайняття посад фахівців з питань реформ, проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.\n8. Забезпечує реалізацію державної політики щодо регулювання відносин, пов’язаних із захистом персональних даних під час їх оброблення в рамках діяльності Міністерства з метою ведення кадрового діловодства, підготовки статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів з питань реалізації трудового законодавства.\n9. Розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В».\n10. Надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», в тому числі на зайняття посад фахівців з питань реформ, письмові повідомлення про результати конкурсу.\n11. За дорученням Державного секретаря перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в Міністерстві.\n12. Здійснює заходи щодо формування умов для якісного розвитку персоналу апарату Міністерства відповідно до існуючих стандартів державного управління.\n13. Разом з іншими структурними підрозділами Міністерства:\n1) організовує роботу щодо розроблення положень про структурні підрозділи;\n2) опрацьовує штатний розпис Міністерства;\n3) спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу державного органу;\n4) організовує роботу щодо стажування державних службовців та молоді;\n6) забезпечує визначення та перегляд завдань і ключових показників державним службовцям, які займають посади державної служби «Б» і «В», з урахуванням стратегічних документів державного та/або регіонального рівня, положень про Міністерство та структурний підрозділ;\n7) подає пропозиції щодо визначення та перегляду завдань і ключових показників керівникам ЦОВВ з урахуванням стратегічних документів державного та/або регіонального рівня, положення про державний орган.\n14. Здійснює заходи щодо організації процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Міністерства, готує проекти наказів (розпоряджень) про проведення оцінювання та про затвердження результатів оцінювання із списком державних службовців, оцінка яких проводиться, та списком державних службовців, які підлягають преміюванню, із зазначенням розміру такого преміювання.\n15. Забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців апарату Міністерства, організовує їх навчання.\n16. Бере участь в опрацюванні проектів статутів, положень підпорядкованих структур та внесенні змін до них.\n17. Здійснює планування професійного навчання державних службовців Міністерства.\n18. Узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції Державному секретарю.\n19. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.\n20. Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців.\n21. Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Міністерства.\n22. Обчислює стаж роботи та державної служби.\n23. Здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю; за станом управління персоналом у ЦОВВ, підпорядкованих структурах.\n24. Розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу апарату Міністерства, підпорядкованих структур відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік.\n25. Розглядає матеріали з питань, пов’язаних із відзначенням державними та урядовими нагородами України працівників агропромислового комплексу, підпорядкованих структур та працівників апарату Міністерства.\n26. Здійснює організаційні заходи щодо проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки та керівників державних наукових установ, що належать до сфери управління Міністерства.\n27. Забезпечує підготовку матеріалів щодо погодження головами місцевих державних адміністрацій призначення та звільнення керівників підпорядкованих структур.\n28. Забезпечує підготовку матеріалів щодо погодження головами місцевих державних адміністрацій контрактів з керівниками підпорядкованих структур.\n29. Забезпечує за поданням самостійних структурних підрозділів Міністерства підготовку пропозицій щодо тимчасового покладання виконання обов’язків або призначення виконуючих обов’язків керівників підпорядкованих структур у порядку, передбаченому законодавством.\n30. Забезпечує погодження у межах компетенції фінансових планів підприємств, що належать до сфери управління Міністерства, та акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами яких здійснюються Міністерством.\n31. Забезпечує підготовку матеріалів щодо погоджень, передбачених в уставних документах підпорядкованих структур та контрактах з керівниками підпорядкованих структур.\n32. Здійснює організаційні заходи щодо проведення конкурсного відбору кандидатів на посади незалежних членів наглядової ради суб’єктів господарювання державного сектору економіки, що належать до сфери управління Міністерства.\n33. Організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.\n34. Ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення.\n35. Оформляє і видає службові посвідчення працівникам апарату Міністерства.\n36. Забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення, переведення та звільнення з посади працівників апарату Міністерства, керівників підпорядкованих структур.\n37. Здійснює моніторинг наявності вакантних посад керівників підпорядкованих структур.\n38. Забезпечує подання Міністерству економічного розвитку і торгівлі України інформації щодо контрактів, укладених з керівниками суб’єктів господарювання державного сектору економіки, що належать до сфери управління Міністерства, для внесення відомостей до реєстру контрактів, укладених з керівниками суб’єктів господарювання державного сектору економіки.\n39. Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років.\n40. Формує графік відпусток персоналу Міністерства, готує проекти наказів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік.\n41. Забезпечує підготовку матеріалів щодо погодження відпусток керівників підпорядкованих структур.\n42. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників апарату Міністерства, особових справ керівників підпорядкованих структур.\n43. Оформляє та видає працюючим і колишнім працівникам апарату Міністерства довідки з місця роботи.\n44. Опрацьовує листки тимчасової непрацездатності працівників апарату Міністерства.\n45. У межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження персоналу Міністерства та погодження відрядження керівників підпорядкованих структур.\n46. У межах компетенції готує документи щодо призначення пенсій персоналу Міністерства.\n47. Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій з апарату Міністерства особі копії наказу про звільнення, належно оформленої трудової книжки.\n48. У межах компетенції проводить разом з іншими структурними підрозділами роботу щодо укладання, продовження строку дії, внесення змін та доповнень, розірвання контрактів з керівниками підпорядкованих структур, а також взяття участі у здійсненні заходів з перевірки виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством.\n49. Забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у Міністерстві або керівників підпорядкованих структур, готує довідки про її результати.\n50. Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» працівників апарату Міністерства та керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства, готує довідки про її результати.\n51. Забезпечує у межах компетенції Департаменту рівні права та можливості жінок і чоловіків – працівників Міністерства.\n52. Взаємодіє у межах компетенції з профспілковим комітетом Міністерства.\n53. Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних у Міністерстві, забезпечує, в межах компетенції, контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників у підпорядкованих структурах.\n54. Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.\n55. Розробляє і готує до затвердження в установленому порядку умови, критерії, диференційовані показники та розміри посадового окладу, преміювання і матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підпорядкованих структур та в установленому порядку погоджує їх з Міністерством соціальної політики України та Міністерством економічного розвитку і торгівлі України.\n56. Забезпечує у межах компетенції опрацювання штатних розписів бюджетних установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, та спільно зі структурними підрозділами Міністерства готує пропозиції Державному секретарю щодо їх затвердження.\n57. Розглядає у межах компетенції матеріали на преміювання керівників підпорядкованих структур та спільно зі структурними підрозділами Міністерства готує пропозиції Державному секретарю щодо їх погодження.\n58. Бере участь у розробленні заходів, спрямованих на поліпшення стану нормування праці в галузях АПК.\n59. Бере участь у межах компетенції у розробленні галузевих і міжгалузевих норм і нормативів із праці.\n60. Готує пропозиції щодо розвитку договірного регулювання соціально-трудових відносин на галузевому (міжгалузевому) рівні соціального партнерства.\n61. Готує у встановленому порядку пропозиції щодо визначення міжгалузевих, міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів тарифних ставок і посадових окладів для працівників галузей АПК.\n62. Бере участь у межах компетенції щодо застосування Класифікатора професій, Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників, списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за роботу з важкими і шкідливими умовами праці.\n63. Здійснює організаційні заходи щодо проведення переговорів із сторонами соціального діалогу з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та внесення змін і доповнень до них.\n64. Спільно зі сторонами соціального діалогу розробляє проекти галузевих (міжгалузевих) угод, змін і доповнень до них, вносить їх на затвердження керівництву Міністерства та повідомну реєстрацію Міністерству соціальної політики України, організовує і контролює їх виконання.\n65. Аналізує штатну та фактичну чисельність працівників бюджетних установ і організацій та готує відповідну інформацію Міністерству фінансів України із зазначених питань.\n66. Розглядає проекти структур апарату і територіальних органів ЦОВВ на відповідність вимогам законодавства та вносить пропозиції щодо їх погодження керівництвом Міністерства.\n67. Вносить пропозиції керівництву Міністерства з питань:\n1) погодження призначення та звільнення з посади керівників та заступників керівників самостійних структурних підрозділів апарату ЦОВВ;\n2) погодження призначення та звільнення з посади керівників та заступників керівників територіальних органів ЦОВВ;\n3) погодження тимчасового покладання виконання обов’язків керівників державних підприємств, що входять до сфери управління ЦОВВ.\n68. Бере участь у підготовці довідок для перерахунку розміру пенсій пенсіонерам державної служби.\n69. Спільно з іншими структурними підрозділами Міністерства розробляє положення про преміювання працівників Міністерства.\n70. Спільно з іншими структурними підрозділами Міністерства аналізує використання фонду оплати праці та вносить пропозиції керівництву Міністерства щодо ефективного використання коштів.\n71. Готує пропозиції щодо формування фонду оплати праці працівників апарату Міністерства та подає їх для розгляду та включення в проект Державного бюджету України на відповідний рік.\n72. Бере участь в межах компетенції у розробці основних положень Генеральної угоди, яка укладається відповідно до чинного законодавства на національному рівні, та здійснює моніторинг заходів з її виконання.\n73. Бере участь у межах компетенції в розробці та уточненні окремих показників мобілізаційного плану Міністерства на особливий період у частині організації оповіщення, зв’язку, управління переведенням галузей агропромислового комплексу на роботу в особливий період, організаційно-штатної структури Міністерства на особливий період та оперативно-мобілізаційних документів з питань управління переведенням галузей агропромислового комплексу національної економіки на роботу в умовах особливого періоду.\n74. Оформляє у встановленому порядку матеріали щодо прикріплення для медичного обслуговування працівників апарату Міністерства.\n75. У межах компетенції бере участь у розробці державних програм економічного і соціального розвитку галузей АПК.\n76. Бере участь у розробці стратегії та методології реформування управління АПК.\n77. Вносить пропозиції щодо розміщення та оновлення інформації у відповідних рубриках офіційного веб-сайту Міністерства в межах компетенції Департаменту.\n78. Готує пропозиції Державному секретарю щодо погодження призначення та звільнення з посади керівників відповідних структурних підрозділів обласних, Севастопольської та Київської міської держадміністрацій.\n79. Розробляє пропозиції щодо розвитку системи підвищення кваліфікації фахівців для агропромислового комплексу.\n80. Бере участь у розробці державних (галузевих) стандартів освіти для підвищення кваліфікації фахівців і робітничих кадрів агропромислового комплексу.\n81. Готує пропозиції до середньострокової прогнозної потреби галузей агропромислового виробництва у кадрах агропромислового комплексу.\n82. Розробляє коротко- і довгострокові прогнози обсягів і напрямів перепідготовки і підвищення кваліфікації фахівців агропромислового комплексу.\n83. Сприяє галузевим підприємствам усіх форм власності, установ і організацій у питаннях перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів.\n84. Готує і подає пропозиції до бюджетних запитів з питань підвищення кваліфікації кадрів, виходячи з обсягів державного замовлення для потреб агропромислового комплексу, доводить ліміти загальних і спеціальних видатків.\n85. Бере участь у розробці паспорта бюджетної програми, спрямованої на забезпечення підвищення кваліфікації фахівців агропромислового комплексу.\n86. Формує, координує та організовує діяльність атестаційної комісії Міністерства з проведення атестації педагогічних працівників підпорядкованих навчальних закладів.\n87. Готує пропозиції щодо покращення роботи професійно-технічних навчальних закладів.\n88. Формує державне замовлення на підвищення кваліфікації фахівців агропромислового комплексу.\n89. Бере участь у розробці паспорта бюджетної програми, спрямованої на забезпечення підвищення кваліфікації фахівців агропромислового комплексу.\n90. Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.\n1. Спільно з іншими структурними підрозділами перевіряти і контролювати дотримання Правил внутрішнього службового розпорядку, вимог чинного законодавства про працю та державну службу в апараті Міністерства, підпорядкованих структурах спільно з іншими структурними підрозділами.\n2. Взаємодіяти зі структурними підрозділами державного органу, підпорядкованими організаціями, державними органами та органами місцевого самоврядування з питань, що належать до його компетенції.\n3. Одержувати у встановленому порядку від структурних підрозділів апарату Міністерства, ЦОВВ, державних органів та органів місцевого самоврядування, підпорядкованих структур інформацію, необхідну для виконання покладених на Департамент функцій.\n4. За погодженням з Державним секретарем брати участь у конференціях, семінарах, нарадах та інших заходах з питань управління персоналом та організаційного розвитку.\n5. Здійснювати обробку персональних даних фізичних осіб відповідно до законодавства з питань захисту персональних даних для виконання покладених на Департамент повноважень.\n6. За дорученням Державного секретаря представляти Міністерство в інших органах державної влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях з питань, що належать до його компетенції.\n7. Брати участь у нарадах та інших заходах з питань кадрової роботи, навчанні, що проводяться в Міністерстві, ЦОВВ, підпорядкованих структурах, скликати наради з питань, що належать до компетенції Департаменту, за погодженням з Державним секретарем.\n8. Вносити Державному секретарю пропозиції з питань удосконалення роботи Департаменту, підвищення ефективності державної служби, залучати працівників структурних підрозділів Міністерства, за погодженням з їх керівниками, до виконання окремих завдань і заходів щодо дотримання законодавства про працю та законодавства про державну службу тощо.\n9. Покладення на Департамент завдань, не передбачених цим Положенням і таких, що не стосуються питань управління персоналом, організаційного розвитку та державної служби, не допускається.\n1) відділ роботи з персоналом апарату Міністерства;\n2) відділ добору та розвитку персоналу;\n3) відділ організаційного розвитку;\n4) відділ роботи з ДП та розвитку соціально-трудових відносин;\n5) сектор освіти та кадрового забезпечення АПК.\n2. Штатна чисельність Департаменту визначається штатним розписом Міністерства, який затверджується Державним секретарем за погодженням з Міністерством фінансів України.\n3. Положення про структурний підрозділ Департаменту розробляється керівником такого структурного підрозділу, погоджується директором Департаменту і Департаментом правової та законопроектної роботи та затверджується наказом Державного секретаря.\n4. Посадові інструкції працівників структурних підрозділів Департаменту розробляються керівниками відповідних структурних підрозділів Департаменту або їх заступниками, погоджуються директором Департаменту та затверджуються Державним секретарем.\n5. Посадові інструкції розробляються на посаду, яку займає працівник.\n1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Державним секретарем за наявності висновку центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.\n2. На посаду директора Департаменту призначається особа, яка має вищу юридичну або вищу економічну освіту відповідного професійного спрямування або вищу освіту в галузі знань «Публічне управління та адміністрування» за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра. Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності повинен складати не менше двох років.\n3. Директор Департаменту безпосередньо підпорядковується Державному секретарю.\n4. Директор Департаменту має двох заступників директора Департаменту – начальників відділів, які призначаються на посади та звільняються з посад Державним секретарем.\n5. У разі відсутності директора Департаменту його функції виконує заступник директора Департаменту – начальник відділу роботи з ДП та розвитку соціально-трудових відносин, а у разі і його відсутності – заступник директора Департаменту – начальник відділу організаційного розвитку або інша посадова особа Департаменту, визначена директором Департаменту або наказом Державного секретаря.\n1) здійснює керівництво діяльністю Департаменту;\n2) організовує планування роботи Департаменту та забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій;\n3) забезпечує здійснення заходів щодо організації процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;\n4) забезпечує планування навчання персоналу державного органу;\n5) вносить Державному секретарю пропозиції щодо штатної чисельності, структури та штатного розпису Міністерства, призначення, звільнення з посади та переміщення працівників Департаменту, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Міністерства;\n6) організовує та скликає наради з питань, що належать до компетенції Департаменту;\n8) розподіляє обов’язки між керівниками структурних підрозділів, що входять до складу Департаменту, визначає ступінь відповідальності кожного, контролює їх роботу;\n9) у межах компетенції розробляє проекти нормативно-правових актів з питань, що стосуються діяльності Міністерства;\n10) аналізує стан та тенденції розвитку кадрового забезпечення апарату Міністерства, підпорядкованих структур, виконання проектів та програм, що стосуються діяльності Департаменту;\n11) вживає заходів щодо усунення недоліків та закріплення позитивних тенденцій розвитку персоналу в апараті Міністерства;\n12) у межах компетенції надає письмові та усні розпорядження, що є обов’язковими для виконання працівниками Департаменту;\n13) забезпечує роботу Департаменту згідно з планом роботи Міністерства, організовує належне ведення діловодства;\n14) погоджує у межах компетенції проекти наказів;\n15) особисто бере участь в розробленні та уточненні окремих показників мобілізаційного плану на особливий період у частині організації оповіщення, зв’язку, управління переведенням на функціонування в умовах такого періоду;\n16) здійснює заходи щодо забезпечення дотримання працівниками Департаменту вимог законодавства про працю, законодавства про державну службу та державну таємницю, правил етичної поведінки, законодавства з питань запобігання корупції, законодавства про захист персональних даних, правил внутрішнього службового розпорядку, правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки;\n17) здійснює інші функції, передбачені законодавством.\n1. Департамент організовує виконання покладених на нього завдань та функцій через структурні підрозділи Департаменту, координує свою діяльність у взаємодії з іншими самостійними структурними підрозділами Міністерства.\n2. Участь працівників Департаменту при обговоренні та відпрацюванні окремих питань діяльності Міністерства здійснюється у випадку неможливості роз’яснення відповідних положень Міністерства іншими структурними підрозділами за умови погодження такої участі з директором Департаменту.\n3. Під час виконання завдань та функцій окремі працівники Департаменту можуть бути залучені до участі в робочих групах, оперативних нарадах, семінарах, відрядженнях з метою обговорення важливих питань, спільного відпрацювання документів, підготовки узагальнюючих висновків з поставленого завдання тощо.\n4. За результатами обговорення та відпрацювання документів остаточна позиція Департаменту повинна бути погоджена директором Департаменту.\nЗаступник директора Департаменту кадрового забезпечення та роботи з персоналом – начальник відділу роботи з ДП та розвитку соціально-трудових відносин О.В. Слободяніна


▷ Інформація для правовласників\nРадіо > Інформація для правовласників\nІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАВОВЛАСНИКА.\nНаявність даних матеріалів на сайті в жодному разі не свідчить про наше авторське право на них. Автори не несуть відповідальність за можливі наслідки їх використання. Відвідувач сайту зобов’язується не використовувати отримані тут посилання.\nЯкщо ви погоджуєтесь з цими умовами – тоді можете приступити до перегляду матеріалу. В іншому випадку, – просимо вас негайно покинути цей сайт.\nВСІ МАТЕРІАЛИ, ЩО РОЗМІЩЕНІ НА НАШОМУ САЙТІ, ВЗЯТІ ІЗ ЗАГАЛЬНОДОСТУПНИХ ДЖЕРЕЛ. ПОСИЛАННЯ НА РАДІО ХВИЛІ ЗНАЙДЕНІ, В БІЛЬШОСТІ, КОРИСТУВАЧАМИ САЙТУ НА СТОРОННІХ, ЗАГАЛЬНОДОСТУПНИХ ІНТЕРНЕТ РЕСУРСАХ (СЕРВЕРАХ).\nПравовласники контента мають розуміти, що, подавши запит на видалення своєї організації із uradio.com.ua, вони повинні звернутись до хостинга даної хвилі (першоджерела, де фізично відтворюється хвиля програмним забезпеченням), для подальшого з’ясування обставин.\nНаш сайт в жодному разі не містить ніяких архівних відеоматеріалів, фільмів, і т.п. На наших серверах не має і ніколи не буде жодного відеофайла. Ми не займаємось і не будемо займатись ретрансляцією каналів: всі джерела трансляцій (посилання на плеєри, радіо хвилі й т.п.) додаються користувачами сайту самостійно.\nСАЙТ URADIO.COM.UA Є КАТАЛОГОМ РІЗНОМАНІТНИХ РАДІОСТАНЦІЙ. ВІН НЕ ПРОВОДИТЬ ДІЯЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ЗМІ, А ЛИШЕ НАДАЄ КАТАЛОГ ЗАГАЛЬНОДОСТУПНИХ РАДІО ХВИЛЬ, СТОРОННІХ РАДІОСТАНЦІЙ у ЗРУЧНІЙ ДЛЯ ВІДВІДУВАЧА ФОРМІ, ПЕРЕСЛІДУЮЧИ ВИКЛЮЧНО ІНФОРМАЦІЙНУ МЕТУ.\nВ разі виникнення питань чи претензій до нас, пишіть, будь ласка, на email: contact@uradio.com.ua.\nЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Ми не контролюємо дії тих користувачів сайту, які можуть неодноразово розміщувати свої посилання на ту інформацію, яка є об’єктом вашого виключного права. На цьому сайті інформація (різного змісту) може бути розміщена особою, що ним користується, без контролю. Все це – відповідно до загальноприйнятої світової практики розміщення інформації у мережі інтернету (не інтернету). Та, в будь-якому разі, ваш запит, стосовно інформації, що порушує ваші права, (за умови його коректного формулювання) буде розглянуто.\nЗРАЗОК ПРЕТЕНЗІЙНОГО ЛИСТА.\n1. Дані, стосовно продукту.\nНазва продукту українською, чи англійською мовою ( якщо існує англійська версія).\nОфіційна сторінка продукту в інтернеті.\nРеєстраційний номер даного продукту.\nДля юридичної особи, та особи, що є правовласником електронних\nвидань, чи програм для ЕВМ/баз даних – копія документа, що засвідчує державну реєстрацію.\n2. Дані, стосовно правовласника.\nПоштова адреса (якщо не має відповідності між юридичною та\nпоштовою адресою, – в обов’язковому порядку потрібно вказати юридичну адресу).\nСайт правовласника, що знаходиться в інтернеті.\nЛіцензія на право зайняття діяльністю.\nКонтактна особа правовласника (ПІБ, займана посада, телефон, електронна адреса).\n3. Дані, стосовно особи, що скаржиться.\nКопія довіреності на вчинення дій, стосовно представлення інтересів Правовласника (не потрібна, якщо особа, що скаржиться – керівник компанії Правовласника). У тому разі, коли скаржиться уповноважена довіреністю особа, не правовласник, потрібно надати копію довіреності щодо дій особи, стосовно представлення інтересів компанії.\nАдреса того сайту (його сторінки), де є посилання на інформацію, що порушує права.\nПовне пояснення суті порушення прав (чому розповсюдження цієї інформації заборонено Правовласником).\n5. Підписка, щодо правомірності дій (заповнюється від руки та відправляється у відсканованому варіанті). Обов’язкова для кожної скарги:\nЯ, <ПІБ>, дію від імені <Юридичне найменування правовласника> на основі довіреності <дані довіреності>, засвідчую те, що всі дані, вказані в цьому зверненні, вірні. <Найменування особи> (Правовласник) є власником виключних майнових прав.\nЯкщо з’являться претензії до радіо ресурсу uradio.com.ua з боку третіх осіб, пов’язані з порушенням їх прав, (в тому числі й споживацьких) відносно видалення, чи блокування посилання <ПОСИЛАННЯ>, Правовласник вживатиме необхідних засобів, щодо врегулювання ситуації, а також можливих спірних, в тому числі, і судових питань.\nПравовласник зобов’язується врегулювати конфлікт, претензії чи позови третіх осіб, а також повністю відшкодувати збитки ресурсу uradio.com.ua (враховуючи втрачену вигоду, кошти на оплату послуг юриста і т.п.), пов’язані з компенсацією вимог, задоволення претензій та позовів третіх осіб, щодо факту порушення їх прав.


Відеокарта GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD) з кулером WINDFORCE 3X 450W. Новини. GECID.com\nВідеокарта GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD) з кулером WINDFORCE 3X 450W\nПредставлена нова відеокарта GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD), яка поєднує в собі відмінний дизайн, хорошу елементну базу та ефективну систему охолодження, що дозволяє їй працювати на підвищених тактових частотах. Зокрема, використовуваний графічний процесор NVIDIA GK104 з 1152-ма CUDA-ядрами функціонує на частотах 1085 / 1150 МГц, що суттєво вище «референсних» значень 980 / 1033 МГц. Для 256-бітних GDDR5-мікросхем фабричний розгін не застосовувався, але при цьому фахівці тайванської компанії використовували всі доступні місця для встановлення чіпів, що дозволило реалізувати підтримку загального обсягу 4 ГБ. Це повинно забезпечити більш високий рівень продуктивності при використанні мультиекранних конфігурацій.\nДизайн моделі GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD) відповідає фірмовій концепції Ultra Durable VGA. Він передбачає підтримку збільшеної кількості міді в провідних доріжках деяких шарів, а також використання якісної елементної бази: японських твердотільних конденсаторів, феритових дроселів і MOSFET-транзисторів з низьким опором у відкритому стані (RDS(on)). Це дозволяє знизити робочі температури, підвищити оптимізаційний потенціал і зменшити втрати потужності.\nОсобливої уваги в графічному адаптері GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD) заслуговує двослотова система охолодження WINDFORCE 3X 450W. Її конструкція включає дві 8-мм і чотири 6-мм мідні теплові трубки, алюмінієвий радіатор з фірмовим дизайном Triangle Cool і три 80-мм вентилятори, взаємне розташування яких дозволяє збільшити ефективність відведення непотрібного тепла.\nВідзначимо, що для коректної роботи новинка вимагає підключення одного 6-контактного та одного 8-контактного кабелів живлення PCIe, замість двох 6-контактних, які передбачені в еталонній версії. Що ж стосується набору зовнішніх інтерфейсів, то використовується оптимальна конфігурація для високопродуктивних рішень: два DVI, один HDMI і один DisplayPort.\nПорівняльна таблиця технічної специфікації відеокарти GIGABYTE GeForce GTX 760 (GV-N760OC-4GD) з еталонним аналогом виглядає наступним чином:\nТеги: gddr5 geforce gtx 760 gigabyte gk104 ultra durable windforce 3x


Розум – невід’ємна складова будь-якої людини. Єдина відмінність – то, як його розвивати. Тільки в тому випадку, якщо робити це грамотно і робити взагалі, можливо добитися в житті великих висот. А в розвитку ніщо не допомагає, так як практичні приклади. Завдяки їм ми і стаємо кращими і кращими день з дня. У даній збірці зібрано найрозумніші вирази, в якій Ви можете підкреслити мудрі думки всіх часів і обдумати їх.\nУ чому різниця між «Подобається» і «Люблю»? Коли вам подобається квітка, ви його зриваєте. Але якщо ви любите квітка, ви щодня його поливаєте.\nЗалишайся в середині кола, і нехай всі речі йдуть своїм шляхом. Лао-Цзи\nЯ народився на світ не для того, щоб виправдати твої очікування, ти народився не для того, щоб виправдати мої.\nЯка різниця між політиком і державним діячем? Останній думає про наступне покоління, а перший про найближчих виборах.\nЯкщо президенти не можуть робити цього зі своїми дружинами, вони роблять це зі своїми країнами.\nВсякі відносини – це досвід для їх учасників. І прощатися з відносинами потрібно з вдячністю за цей досвід і уроки, які можуть бути корисні в майбутньому.\nПравда – це клей, який утримує все разом.\nВи говорите – час йде. Божевільні – це ви проходите.\nШляхетний чоловік думає про належне. Низький людина думає про те, що вигідно.\nПам’ятайте: кожен, кого ви зустрічаєте, чогось боїться, щось любить і щось втратив.\nВсе, що ми можемо собі уявити існуючим, ми також можемо собі уявити неіснуючим. Таким чином, немає суті, чиє небуття було б протиріччям.\nБудь-яка згадка в пресі, навіть найбільш негативний, крім некролога, це реклама.\nПам’ятайте, сьогоднішній день обміну і поверненню не підлягає.\nНіколи не варто недооцінювати можливості людини, який налаштований рішуче.\nСпостерігач є спостережуване. Дослідник і є те, що він досліджує.\nТак просто бути добрим – потрібно тільки уявити себе на місці іншої людини перш, ніж почати його судити.\nПравда неймовірніше вимислу, тому що вигадка зобов’язаний триматися в рамках правдоподібності, а правда – немає.\nІнтелект – це здатність до утворення понять.\nЯкщо ти хочеш допомогти своєму другові, то роби це так, щоб не звалювати на себе його ношу.\nНамагатися залишити після себе більше знань і щастя, ніж їх було раніше, покращувати і множити отримане нами спадок.\nЛюдина меншевсього схожий на себе, коли говорить від свого імені. Дайте йому маску, і він розповість всю правду.\nМагія – мистецтво перетворювати забобони в дзвінку монету.\nЩо це за перешкоди, які утримують людей від розкриття їхнього справжнього потенціалу? Відповідь можна знайти в іншому питанні, ось він: яке саме всеосяжне властивість людини – страх або лінь?\nЖертвуючи своїм здоров’ям, його в той же час слід старанно підтримувати.\nДефіцит справжніх чоловіків – не привід чіплятися за виродків. Жінка турбується про майбутнє, поки не вийде заміж, чоловік не турбується про майбутнє, поки не одружиться.\nІснують три види брехні: брехня, нахабна брехня і статистика.\nУ нашій владі не стільки оберегти себе від помилок, скільки НЕ упиратися в омані.\nЖиття настільки коротке і єдиний спосіб прожити його гідно – робити те, що дійсно має для вас значення.\nІстинний успіх – це подолання страху невдачі.\nНавчіться не помічати людей, яким Ви не подобаєтеся. Тому, що люди, яким Ви не подобаєтеся, бувають двох типів: це або дурні, або заздрісники. Дурні через рік Вас полюблять, а заздрісники здохнуть, так і не дізнавшись секрет Вашого переваги над ними.\nБути хорошим – це так зношує людини!\nПереконання – це не початок, а вінець всякого пізнання.\nЄдиний спосіб перемогти страждання – навчитися виносити його.\nБездіяльність породжує занепокоєння і страх. Дія породжує впевненість і сміливість. Якщо ти хочеш перемогти страх, не сиди вдома і не думай про це. Встань і дій.\nТанцюй так, як ніби на тебе ніхто не дивиться. Співай, ніби тебе ніхто не чує. Люби так, як ніби тебе ніколи не зраджували, і живи так, як ніби земля – це рай.\nЛюдина повинна вірити, що незрозуміле можна зрозуміти; інакше він не став би міркувати про нього.\nСльози говорять про людину більше, ніж всі слова, які він може про себе сказати.\nУспіх залежить тільки від того, чи погодиться споживач заплатити за твій товар сьогодні. І завойовувати його довіру доводиться щодня.\nDo Not робіть помилки в думці, що світ вам чимось зобов’язаний – він був до вас і нічого вам не винен.\nНайміцніші клинки загартовуються в запалі бою.\nНавчіть спортсмена до кінця боротися за будь-яке місце, і він зможе боротися за перше.\nКласика – то, що кожен вважає за потрібне прочитати і ніхто не читає.\nЛюдину не можна перемогти, якщо він цього не хоче. Вбити можна, а перемогти не можна.\nНайгірше самотність – це коли людинінезатишно з самим собою.\nЯ не геній. Але у мене хороший інтелект – і я послідовно дотримуюся тих областей, в яких добре розбираюся.\nМене часто запитують, як ви себе почуваєте з аміотрофічним бічним склерозом. Відповідь проста – не дуже-то.\nСтворити людини – була славна і оригінальна думка. Але створювати після цього вівцю – означало повторюватися.\nЯкий сенс бути нещасним, тому що колись ти був нещасним?\nЗовсім не обов’язково виховувати свою дитину емоційно товстошкірим. Але в той же час вам варто допомогти йому навчитися контролювати емоції.\nЯкщо тобі коли-небудь захочеться знайти людину, яка зможе подолати будь-яку, саму неймовірну біду і зробити тебе щасливим, коли цього не може більше ніхто – просто подивися в дзеркало і скажи: «Привіт!»\nКрапля довбає камінь не силою, а часто падаючи.\nТільки одне божество може мати всеосяжної мудрістю, а людині властиво лише прагнути до неї.\nЯкщо життя штовхнула тебе під зад і в твоєму серці оселилася ненависть, чи не піддавайся їй і ніколи не намагайся мстити тим, хто зробив тобі боляче.\nЗаконодавчим шляхом можна привести людей до чесноти – і це вже добре.\nЛюдина – єдина тварина, здатне червоніти. Втім, тільки йому і доводиться.\nГідне життя легкої не буває.\nЛюбов – це активна зацікавленість в житті і розвитку об’єкта любові.\nНіколи не слухайте засуджень в свою адресу. Бо, навіть якщо б ви вміли ходити по воді, то будьте впевнені, хтось би обов’язково вам сказав: «Дивіться, він навіть не вміє плавати!».


Ремонт газових колонок та котлів: особливості\nМонтуючи будинку газовий котел, власники житла вірять, що батареї завжди будуть теплими, а саме обладнання буде стабільно працювати і опалювати приміщення. Однак від поломок ніхто не застрахований, а ремонт котлів потрібно довіряти виключно фахівцям. Якщо помічено, що обладнання погано функціонує, батареї стали охолоджуватися, але сам котел функціонує на повну потужність, то його потрібно зупинити і з’ясувати, в чому причин проблеми.\nКласифікації несправностей котлів\nВсі поломки газового котла можна розділити на такі умовні групи:\nтакі, що перемежовуються, і остаточні. У першій ситуації агрегат ще буде працювати, хоча і не зможе повністю виконувати свої функції, так що до необхідного рівня він не дотягує. У другому випадку він повністю ламається, то є взагалі не зможе включитися і нагріти воду;\nпервинні і вторинні. До першої групи поломок відносяться ті, які з’явилися вперше, а до другої — ті збої, які періодично з’являються на регулярній основі, якщо ремонт до цього не робили;\nраптові і наростаючі. Перша категорія — це несправності, які сталися несподівано для мешканців, а до цього власники агрегату не бачили характерних ознак, які могли б вказувати на поломку в майбутньому. А ось друга група включає збої, які з’являлися поступово, і ситуація кожен раз тільки погіршувалася.\nПід час звернення до сервісного центру, подробнее про послуги якого можна прочитати за посиланням, недостатньо тільки сказати, що газовий котел перестав працювати. Необхідно максимально точно описати ситуацію.\nХоча сучасні обладнання є надзвичайно надійними, уникнути ремонту газових колонок в Україні не завжди виходить. І зробити це може «Криворізька сервісна служба».\nВиділяють такі основні поломки колонки:\nутворився накип, через що потрібен ремонт теплообмінника;\nколонка не запалюється або починає працювати і швидко згасає;\nколонка самостійно без причини гасне;\nколонка не може гріти воду;\nнатиск гарячої води занадто слабкий;\nтече радіатор колонки;\nнесправність прокладок колонки;\nхлопки при включенні пальника;\nзапах газу при роботі пристрою.\nДля настройки і ремонтних робіт майстер має при собі всі необхідні інструменти: викрутки (хрестоподібну і просту), набір комбінованих ключів, паяльник, а також каніфоль, наждачний папір, прокладки. Він перевірить газове обладнання, виконає тест, настройку і при необхідності ремонт.\n14 09-05-2021, 22:54\nПри виборі обробних дощок значення мають: • її зносостійкість; • якість поверхні; • простота обробки; • практичність; • гігієнічність; • надійність. Властивості дощок для нарізки залежать від матеріалу, з яких вони виготовлені. Це ...\nПреимущества ворот и калитки из профнастила\n38 08-05-2021, 23:45\nВорота и калитка – это главная составляющая загородных участков или домов. Ворота уже давно перестали быть просто атрибутом ограждения и защиты от незваных гостей. Это своего рода лицо дома, отражающее предпочтения и личный вкус его владельца. ...\nБункер – воспользуйтесь шансом на выживание\n33 08-05-2021, 20:57\nОпасайтесь катастрофы: если вы не успеете вовремя спрятаться в Bunker со всем необходимым для сохранения собственной жизни, то вас настигнет неминуемая гибель! Разработчики игры предупреждают, что занять место в бункере удастся далеко не всем ...\nВідомі марки і види гіпсокартону, їх переваги та недоліки\n19 08-05-2021, 17:20\nПеред покупкою гіпсокартону, власнику квартири необхідно трохи розбиратися в видах гіпсокартону, тому що при ремонті можна потрапити в халепу. Непогано б також хоч трохи орієнтуватися в торгових марках різних виробників гіпсокартону. Наша стаття ...


І представники української влади, і проросійські сепаратисти практикують незаконне, подекуди секретне утримання, під вартою цивільних осіб та піддають їх тортурам – Amnesty International, Human Rights Watch | UACRISIS.ORG\nІ представники української влади, і проросійські сепаратисти практикують незаконне, подекуди секретне утримання, під вартою цивільних осіб та піддають їх тортурам – Amnesty International, Human Rights Watch\nКиїв, 21 липня 2016 року – Як представники української влади, так і проросійські сепаратисти на сході України незаконно, а подекуди секретно, утримують цивільних осіб впродовж тривалого часу під вартою та піддають їх тортурам. Такі висновки представили у своїй доповіді представники Amnesty International і Human Rights Watch під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі. «Ми хочемо наголосити: те, що доповідь охоплює порушення по обидва боки від лінії розмежування, жодним чином не означає зрівняння сторін. Це також не означає, що сторони однаковою мірою відповідальні, або що вони скоїли однакову кількість порушень, – підкресила Рейчел Денбер, директор Human Rights Watch по Європі та Центральній Азії. – Головне – що були скоєні порушення, і ці випадки потрібно розслідувати».\nДослідження правозахисників ґрунтується на 40 особистих інтерв’ю – із постраждалими, їхніми рідними, адвокатами, представниками міжнародних організацій, які присутні на сході України, представниками українського уряду і так званих «республік». «У доповіді ми задокументували 18 випадків свавільного тривалого утримання цивільних осіб з боку української влади та проросійських сепаратистів. Більшість із них трапилися у 2015-на початку 2016 року. […] Майже в усіх цих випадках цивільні особи зазнали фізичного насильства, деяких із них катували. У всіх випадках цих людей утримували у повній ізоляції від зовнішнього світу», – розповіла Рейчел Денбер.\nУ доповіді, серед інших, особливо наголосили на випадках із Костянтином Безкоровайним, мешканцем Костянтинівки, та «Вадимом» із Донецька, справжнє ім’я якого не розкривають. Першого – дружина не могла знайти майже півтора роки і не мала від правоохоронців жодної інформації – до втручання правозахисників на найвищому рівні. Через місяць після того, як Amnesty International випустила акцію термінової допомоги (у січні 2016 року), він повернувся додому. «Після повернення він розповів про те, як його утримували і фактично піддавали тортурам у СБУ у Краматорську, змушуючи зізнатися у підготовці теракту, як він мав давати свідчення на камеру, як у результаті він опинився у будівлі СБУ у Харкові, де провів 15 місяців у статусі невизнаного в’язня. У різний час там утримувалися від 72 до 16 інших осіб, так само «зниклих». Більшість із них у різний час були обміняні на полонених з іншої сторони», – розповів Денис Кривошеєв, директор Amnesty International по Європі та Центральній Азії. Він зазначив, що з цього приводу відкрили кримінальне провадження, хоча й не дали правозахисникам чітких відповідей на всі їхні запити щодо цього випадку. У тому числі, представники СБУ заявили їм, що в Україні нібито не існує неофіційних місць позбавлення волі.\nВипадок «Вадима» унікальний тим, що цей 40-річний донеччанин побував у полоні і в СБУ, і у спецслужб так званої «ДНР». Його затримали українські силовики на блокпосту під Курахово, з’ясувавши, що той був причетний до організації псевдореферендуму. Після цього «Вадим» відсидів 1,5 місяці у полоні СБУ, а після повернення у Донецьк – ще 2,5 місяців у полоні так званого «Міністерства державної безпеки ДНР» за підозрою у тому, що його завербували. В обох випадках його утримували у повній ізоляції від зовнішнього світу, били і катували.\nПравозахисники наголосили, що 18 випадків, та два інші, що стали відомі вже після підготовки доповіді – це лише ті з небагатьох, про які стало відомо. Реальні масштаби проблеми можуть бути набагато більшими. «Із 3-х незалежних одне від одного джерел, які там побували як таємні в’язні, нам стало відомо, що на лютий 2016 року там [у будівлі СБУ у Харкові] залишалося ще мінімум 16 людей – 15 чоловіків і одна жінка. […] Ми передали цей список владі – в СБУ, Генпрокуратуру, Адміністрацію Президента. Публікувати ми його не будемо, але якщо отримаємо згоду постраждалих – тоді зробимо це», – повідомив Денис Кривошеєв. Про ситуацію у так званих «республіках» відомо менше – через обмежений доступ і небажання де-факто йти на комунікацію. «Те, що ми бачимо зараз у «ДНР» і «ЛНР» – це не 2014 рік, коли таких затримань було безліч. Зараз таких справ менше, але це продовжує відбуватися. У Донецьку на території будівлі «МДБ» і в Луганську також утримують людей. Ми про це знаємо і пишемо про це у доповіді», – розповіла Тетяна Локшина, старший дослідник Human Rights Watch по Європі та Центральній Азії. Вона додала, що місця незаконного утримання є також на патронному заводі у Луганську та на території колишньої податкової. «Хоча за ці роки на території самопроголошених республік були створені певні квазі-інститути і дії силових структур забезпечені якимись паперами, але правовий вакуум очевидний. Що стосується «Міністерства держбезпеки» «ЛНР» і «ДНР», то нам ряд співрозмовників сказали, що це найпотужніші організації, що діють поза будь-якою системою стримувань і противаги, безконтрольно, і, дослівно, «чинять, що хочуть».\nПравозахисники зазначили, що одним із основних мотивів таємного утримання під вартою цивільних осіб може бути використання їх під час обмінів полоненими. «Ми не будемо стверджувати, що їх затримували з такою метою, але побачені нами тенденції створюють підстави для занепокоєння, що як українська влада, так і проросійські сепаратисти утримують їх як «валюту» на випадок обміну полоненими. Якщо їх утримують як заручників – це воєнний злочин», – підкреслила пані Денбер.\nПравозахисники повідомили, що по той бік лінії розмежування змогли поспілкуватися лише із заступником пані Морозової, омбудсмена так званої «ДНР». Інші представники так званих республік на діалог не погодилися. Водночас, відбулися зустрічі із представниками Адміністрації Президента України та СБУ, у тому числі сьогодні – із головним військовим прокурором. «Ми отримали запевнення з боку прокуратори, що вони детально розглянуть випадки, задокументовані у нашому звіті. (…) Тепер необхідно зосередити увагу на тому, щоб відбулося розслідування, і щоб воно було надійним, не поверхневим, не «pro-forma», і щоб люди, які приходять зі скаргами, не зазнали жодних негативних наслідків. Ми будемо пильно стежити за цим», – підкреслила Рейчел Дембер. Денис Кривошеєв також закликав Україну якнайшвидше ратифікувати Римський статут, для того, щоб на територію України почала поширюватися юрисдикція Міжнародного кримінального суду.\nТетяна Локшина нагадала також, що на сьогодні до місць позбавлення волі у так званих «ЛНР» і «ДНР» не мають доступу жодні міжнародні спостерігачі – ні ООН, ні ОБСЄ, ні Міжнародного комітету Червоного хреста. «Наш основний заклик – надати міжнародним спостерігачам цей доступ», – підкреслила правозахисниця.


Вийшов І том видання «Книга Пам'яті України. Переможці. Житомирська область» - 14 Січня 2011 - Журнал Житомира\nУКР | РУС Сьогодні: Понеділок, 20 Січня 2020 22:56:18\nЖурнал » Новини Житомира » Культура » 2011 » Січень » 14 » 15:02:23\nВийшов І том видання «Книга Пам'яті України. Переможці. Житомирська область»\n14 Січня 2011, 15:02:23 2440 Коментарі 0\nУ Житомирському комунальному книжково-газетному видавництві "Полісся" вийшов І том історико-меморіального серіалу «Книга Пам'яті України. Переможці. Житомирська область».\nНа 600 сторінках книги опубліковані короткі історико-публіцистичні коментарі про життя населення районів і міст Житомирщини в довоєнний період.\nУ книзі Пам'яті також представлені імена Героїв Радянського Союзу, які народилися або поховані на території Житомирської області і не були занесені до Книги Пам'яті. У І томі можна знайти імена учасників бойових дій з Андрушівського, Баранівського, Бердичівського, Брусилівського, Володарськ-Волинського районів, а також імена військовослужбовців, мирних громадян, загиблих в роки Великої Вітчизняної війни і з різних причин не були внесені у попередні томи обласної Книги Пам'яті.\nУ книзі також згадується про участь мешканців області у військових подіях 1939-1945 років, в т.ч. у Великій Вітчизняній та Другій світовій війні, партизанському та підпільному рухах, у відновленні країни в післявоєнний час.\nРедколегія та обласне відділення пошуково-видавничого агентства будуть вдячні читачам за допомогу в роботі по уточненню та доповненню персональних списків. Знайдені персоналії будуть занесені у відповідні розділи в чергових томах книги "Переможці".\nкниги, Житомирська область, ІІ Світова війна\nАктуальні новини Житомира сьогодні в стрічці новин на Журналі Житомир інфо: події в Житомирі, кримінальні новини Житомира, аварії, ДТП, курйози та інші події Житомирщини. Новости Житомира сегодня. Культура. Вийшов І том видання «Книга Пам'яті України. Переможці. Житомирська область» - 14 Січня 2011\nОнлайн всього: 602


У Криму тривають відключення світла в години пік - Гомін\nСічень 3, 2016 20:57·0 коментарівПереглядів: 55\nУ Криму в години пік продовжують проводитися відключення світла. Про це повідомив глава МНС по Криму Сергій Шахов.\n«Станом на 18 годин 3 січня сумарна генерація електроенергії склала 931 мегават. З них власна генерація – 513 мегават, і Кубань – Крим (перетікання по енергомосту) – 417 мегават. У період пікового споживання проводяться віялові відключення згідно з виділеними лімітами», – повідомив чиновник.\nЗа його словами, станом на неділю півострів одержує 930 мегават електроенергії при потребі до 1350 мегават.\nШахов розповів, що синоптики обіцяють потепління в Криму з 4 січня, що повинно знизити навантаження на мережі і рівень споживання.\nНагадаємо, в ніч на 31 грудня Крим залишився без української електрики. Пізніше стало відомо, що в Херсонській області впала електроопора ЛЕП «Каховка – Титан», що подає електроенергію з материкової частини України в окупований Крим.\nХерсонська поліція заявила, що електроопора «Каховська-Титан» пошкоджена внаслідок вибуху.\n6820 Total Views 3 Views Today\nТеги: електроенергія, Крим, Сергій Шахов