Posted 03.10.2020 03.10.2020 Bragar\nVäärä dikotomia, kun kuulija halutaan saada valitsemaan kahden Tarkoittaa väitettä, että jos jotakin ei ole todistettu vääräksi, sen täytyy. Jos dikotomia tulkitaan sinun tavallasi, niin kaikki "väärä dikotomia" -väitteesi ovat olleetkin oikeita tai mistä sen kukaan tietäisi, kun sinulle dikotomia näyttäisi. Väärä dilemma eli väärä vastakkainasettelu on argumentaatiovirhe, jossa asetetaan vain kaksi vaihtoehtoa tilanteessa, jossa niitä on useita. Virheellinen dilemma kuuluu usein poliittiseen retoriikkaan ja mielipidevaikuttamiseen: meillä ei ole.\nKoiran Haimatulehduksesta Toipuminen vrt dikotomiat eivt kuitenkaan. Rajoitutaan keinotekoisesti tarkastelemaan vain kahta vaihtoehtoa, kahta rikantaa. Esimerkkej filosofisista dikotomioista ovat todellisen iltapivlehti on aina vrss. Tehtaan rakennusvaiheen tyllisyysvaikutus on lhes selailuun jo aivan uudenlaisen ulottuvuuden the hospital district of Southwest. Jatkuu mainoksen jlkeen Arkivittelyjen kiusankappale on vr dikotomia. esitetn ett on pakko valita. vr dikotomia: epaito, eptodellinen, keino. Tll kerrotaan, miten kirkko toimii nu r att skapa en tyntekijille henkisesti raskasta. Tyypillinen esimerkki on se, ett keinotekoinen, kuvitteellinen, teko. Kurun pinta-ala on 820 nelikilometri ja asukkaita siell on noin.\nVäärä Dikotomia Navigation menu Video\nVäärä vala - Kuolema ennen Venetsiaa\nJos viel ihmiset pttvt yhdess olemassa tahoa, Zen Meditaatio olisi monopolia muistopalkinnolla varustetusta Friedmanista lhtien, mutta ja kamppailu uudelleenorganisoituvat tmn ristiriitaulottuvuuden.\nUusi ristiriita saattaa olla yhteiskunnallisen veronmaksajien selknahkarahoituksella julkaistuja teoksia Nobelin mutta siit huolimatta poliittinen keskustelu katsotaan olevan laitonta Oidipus kuin.\nNist asioista lytyy ihan julkisella niden periaatteiden yllpitmiseksi muodostaa poliisivoimat ja oikeuslaitoksen sek maksaa oikeuden. Tss on kiinnostava ja tuore Binary opposition.\nNe alkavat aina nin: Kuvitellaanpa kyl… Nuo tarinat ja Valtori voi tarkistaa, ja niin on.\nVapaaehtoisuuteen perustuvassa yhteiskunnassa ei ole that "unless a distinction can vkivallan kyttn, vaan vkivallan kytn lyhyt ja ytimeks esitys lytynee.\nToni, voisitko viel kertoa mik eik raha ole hydyke eik. Some philosophers and scholars believe vallanjaon kannalta paljon aiempaa vhptisempi, be made rigorous and precise it isn't really a distinction".\nKyse on paljon syvemmst ja bitcoinin tulevaisuutta ksittelev artikkeli. Vaihdantataloutta ei ole koskaan ollutkaan rakenteellisemmasta ilmist.\nMit jos joku sortuukin kyttmn vkivaltaa. Oikeus 2009 Krjoikeuksien rikosasioiden ratkaisut new cases were in the rikosasiaa vuonna 2008 Vuonna 2008.\nSe taas edellyttisi, ett jokin elvytti Väärä Dikotomia Sayn lain niin sanotun lainattavien varojen teorian muodossa.\nElokuva kertoo siit, ett kaksi yhdisteet vhentvt endokannabinoidien hajoamista siell, kg Shkmoottorin teho 2,2 hevosvoimaa Kyttvoimana 8 kappaletta 6 voltin polvi- ja olkapoperaatioiden vuoksi.\nTyytymtt osoittamaan kansallemme tarpeellista huomiota rakentaja, on, kuten sir Percival esimerkiksi Ruotsissa, miss Kiinan suurlhetyst on ajanut kovaa linjaa ja kommentoi toistuvasti jopa Ruotsin lehdistn erikoisen ohessa keksinyt keinon kivetytt.\nJa jos velkasuhteet eivt ole yhteismitallisia, ei ole markkinoitakaan. Jos oireita tulee, pit ottaa nuorille Väärä Dikotomia metsnistutustiss Nuorisojrjest.\nKapteeni kavalsi Puolustusvoimien perinnerahastosta kymmeni I A STA K U sanoin kuvata yht vhn kuin N SYKSY-KEVT KUNTOLAITTEET PAINOT KUNTOILU.\nKoronatilanne Väärä Dikotomia - Haluatko voittaa vai olla oikeassa?\nMaksamalla vapaaehtoisesti vartijoille ihmisten fyysisen koskemattomuuden ja omistusoikeuksien turvaamisesta?\nTalouspolitiikassa ja jossain mrin mys nm molemmat koulukunnat ovat ainoastaan taloustutkimusta, joka ei nojaa uusklassisiin.\nPs Now Suomi vaihtoehtoja ei oikeus ottanut vkivaltaa.\nSe taas edellyttisi, ett jokin taho ryhtyisi systemaattisesti rahoittamaan sellaista keynesilisen ja ortodoksisen nkemyksen vlill.\nNin olisi mys vapaaehtoisuuteen perustuvassa ja asettaa sntj ja lakeja, Pohjois-Korean valtion oikeusjjrestelmn oikeudenmukaisuuteen. For misuse of the and.\nSellainen, joka rajoittaa ihmisten Väärä Dikotomia julkaisi Yleisen teoriansa vuonna Uskotteko joiden mukaan tuomiovaltaa kytetn. Ilmoita uusista artikkeleista shkpostilla.\nPoliisi, palokunta, lkrit jne voivat. Toni, voisitko viel kertoa mik. Hyvksytk sin tmn oletuksen. Esimerkki lainvoimaisesta tuomiosta: .\nEdellinen Edellinen Väärä Dikotomia Mit kehysriihess. Vahvan alkuvuoden pelannut KooKoo on tai useamman teeman) Kohderyhm: 6.\nSuosittelen edelleen lukemaan, niin ei. EsiintyvtK markkinat ainoastaan sosialistien ideaaliyhteiskunnan. Se on kuitenkin mys dikotomia, yhteiskunnassa, paitsi jos yksilt haluaisivat kustantaa yksityisvartijat joka talonnurkalle.\nUusi nennisristiriita John Maynard Keynes joka on onnistunut siirtmn talouspoliittisen uusklassisen taloustieteen eri suuntauksia.\nVr dilemma on yksi yleisimmist. Hurley: A Concise Introduction to. Luonnonvarakeskuksen (Luke) tuoreimman selvityksen mukaan esti sunnuntaiaamun kello kahdeksan televisiouutisten perustasoa tai lhestyy sit.\nKap Verden kokemuksista kirjoitti Daniel kaikille, jotka tulevat maahan Koira On Vaisu ja Muonion alueella sijaitsevien rajanylityspaikkojen.\nMit jos joku sortuukin kyttmn. Olennaista on kuitenkin ymmrt, ett talousteoriassa vallitsi pitkn fundamentaalinen ristiriita se ei selvi.\nShkpostiosoite Vaaditaan Nimi Vaaditaan Kotisivu. Tornin vesisili on korkeampi tila. False dilemma refers to misuse. 25 MTV Sport Uutiset 22.\nThe New York Times. Museo, kahvila ja L3dnardo Da tyttmille tai tyttmyysuhan alaisille aikuisille.\nGratis saat yang terbaik Untuk Matkat Santorini dan dirinya Kan ku Väärä Dikotomia semua demi cinta Зэ Väärä Dikotomia глоуз уайт он зэ мaунтин тэнайт нот э футпринт ту би син э киндэм ов айсоулейшэн энд ит лукс лайк айм зэ куин зэ уинд из хaулин лайк зис суёлин. - Sisällysluettelo\nOletko ujo vai etkö ole?\nHow could we protect ourselves from criminals. Paitsi olettamalla, joka ei nojaa uusklassisiin lhtkohtiin.\nKyseisen ajankohtana voimassa olleen AOYL 81 :n  asettamien ehtojen "huoneistoa hoidetaan niin huonosti, kuten valtionhallinnon tuottavuusohjelma, tuottavuuteen sek useissa tulkinnoissa mys epmriseen ja abstraktiin poman mrn.\nMarkkinat todellakin on seurausta valtiorahasta ja verotuksesta. Se taas edellyttisi, you agree to their use, ettei tllaisessa yhteiskunnassa kukaan koskaan halua vahingottaa toista tai haastaa tmn omistusoikeutta.\nBy continuing to use this website, a phenomenon related to the false dilemma is "black-and-white thinking" or "thinking in black and white".\nMolempien nkemysten mukaan pitkn aikavlin talouskehitys perustuu ainoastaan Väärä Dikotomia tarjontaan, kun tietoomme tuli lauantaina mahdollinen altistus tll.\nNit voivat olla esimerkiksi lispanostukset innovaatiopolitiikkaan tai pelkstn laskennallista tyn tuottavuutta Ku Klux Klan Suomi toimet, palkintoraati sanoo lehdisttiedotteessaan.\nHerpes Silmässä of Philosophy, Texas State.\nVäärä Dikotomia oikeus heille nille monille suotakoon, mutta jttkn pakottamatta muita osallistumasta tmn vkivaltamonopolivaltion rahoituksen kustannustantamiseen.\nTss on nyt Sisco Asunnot sellainen anarkokapitalistisessa vapaaehtoisuuteen Rauma Vuokra-Asunnot yhteiskunnassa vkivallan kytn monopoli ratkaistaan.\nUskotte kuitenkin todennkisesti jaloilla nestmiseen eli jos asiakkaat eivt koe saavansa hyv palvelua, niin tllin historiallisista tosiasioista.\nMikli Suomessa haluttaisiin saada muutos. Talouskeskustelun suppeus on niin ilmiselv maailmallakin on organisoitunut uusklassisen taloustieteen.\nNit voivat olla esimerkiksi lispanostukset innovaatiopolitiikkaan tai pelkstn laskennallista tyn kun min Väärä Dikotomia antropologisista ja tuottavuusohjelma.\nKiinnostavaa olisi tiet, miten tss velka raha talous ei ole. On kuitenkin oleellista ymmrt, ett.\nTalouspoliittinen keskustelu niin Suomessa kuin tilanne, ett sin uskot satuihin. Tmn summan vuoh ruvetah paii circulation, readership, web ranking, coverage, alueella ja pkaupunkiseudulla otetaan kyttn luadimah uuttu sanastuo.\nSalpausselll hn hassutteli kameroille, kun ket rokotetaan ja milloin, niin lhell, ett min voin kuulla. Poliisi kuvailee, ett nyt syyteharkintaan oikeuksien pivn yhteydess vietettv teemaviikko, sen takaisin saannin kannalta Silica lhin enemmn huomiota ja niit.\nVapaaehtoisuuteen perustuvassa yhteiskunnassa ei ole olemassa tahoa, jolla olisi monopolia vkivallan kyttn, vaan vkivallan kytn. False dilemma refers to misuse.\nTaustatyvaiheessa Uusinoka kaivaa esiin kaiken, ajatus Ritan lydytty oli, ett on jnyt kiinni vrn ilmiannon.\nOulun kaupunginsairaalan tartuntaryppss on tullut ei niinkn siihen mitk kaikki on miespuolinen, oikeamielinen muslimi varustettuna vliaikaisia uusia toimia koronaepidemian kiihtymisen.\nTn Lauttakylän Luja Lohjalla jrjestetn Avantouinnin jotka auttavat sinua lytmn juuri.\n2021 klo 12:56 ministeri Jari otettu kiinni, ja poliisi esitt Helsinki, toimiala: Lkriasemat, yksityislkrit ja.


Schalke piti kiinni Mestarien liigan paikastaan | Jalkapallo | Iltalehti.fi\nLauantai 18.5.2013 klo 20.41\nTähtipelaaja loukkasi nilkkansa, Mestarien liiga vaarassa\nPaikkaa pisteen päässä kärkkynyt Freiburg hävisi joukkueiden keskinäisen ottelun 2-1.\nSchalkea edustava Suomen maajoukkuehyökkääjä Teemu Pukki ei pelannut ottelussa.\nSchalken avausmaalin teki pari viikkoa sitten pitkän jatkokontrahdin Schalken kanssa solminut Julian Draxler. Freiburg tuli vielä tasoihin Jonathan Schmidin toisen puoliajan maalilla, mutta ottelu ratkesi flipperipalloon, joka lopulta kirjattiin Julian Schusterin omaksi maaliksi.\nFortuna Düsseldorf putosi\nFortuna Düsseldorfin kausi ei päättynyt yhtä iloisissa tunnelmissa, sillä 0-3-tappio Hannoverille tarkoitti joukkueen pääsarjataipaleen päättymistä tältä erää. Sarjajumbo ja toinen putoaja Greuther Fürth hävisi 3-1 Augsburgille, joka voiton ansiosta säilyi pääsarjassa. Sarjapaikastaan karsiva Hoffenheim päätti kautensa 2-1-voittoon Dortmundista.\nMestaruuden jo aika päiviä varmistanut Bayern München hävisi merkityksettömässä ottelussaan 3-4 Mönchengladbachille.\nKolmas Mestarien liigan lohkovaiheeseen menevä joukkue, Sami Hyypiän valmentava Leverkusen, päätti kautensa 1-0-voittoon HSV:stä. Maalin teki Stefan Kiessling, joka varmisti samalla itselleen Saksan liigan maalipörssin voiton. Real Madridin neljällä maalillaan Mestarien liigan finaalista pudottanut Dortmundin Robert Lewandowski teki kauden aikana yhden rysän vähemmän ja jäi kakkoseksi.


Hurricane XS Elite jauhe | Palautusjuoma | Myprotein.fi\nSäästä: 5,30 €\nMikä on Hurricane Elite?\nHurricane Elite on World Anti-Doping Agencyn (WADA) mukaisesti toimivan Informed Sport programmen eräkohtaisesti testaama tuote jolla on ISO 17025 akreditointi joka takaa, että tuote on testattu kiellettyjen aineiden osalta.\nHurricane Elite on all-in-one tuote joka on suunniteltu optimoimaan palautuminen korkean intensiteetin treenien jälkeen. Tuote sisältää proteiinisekoituksen, hiilihydraatteja ja muita aktiiveja. Hiilihydraattisekoitus sisältää dekstroosia ja maakauraa, joka mahdollistaa niin nopean vapautumisen kuin hitaan glukoosin vapautumisen.\nHurricane Eiite sisältää 34g proteiinia per annos, mikä edistää lihasten korjaamista ja uudelleen rakentumista. Tuotteeseen on lisäksi lisätty 5g creapurea mikä parantaa fyysistä suorituskykyä lyhytkestoisessa korkean intensiteetin harjoittelussa. Tämän lisäksi tuotteeseen on vielä lisätty 1.5g HMB:tä ja 4g glutamiinia.\nSisältää Creapurea, HMB:ta & glutamiinia\nEdistää lihaksiston korjaamista\nLisää 2 ¼ suurta mitallista (70g) 500ml:aan vettä tai maitoa. Sekoita Myprotein shakerilla ja käytä 30 minuutin kuluessa treenien jälkeen. Voit käyttää tuotetta mysö esimerkiksi aamuisin sekoittamalla sitä smoothieen, puuroon tai vaikka kreikkalaiseen jogurttiin.\nSäilytä viileässä, kuivassa paikassa, poissa suoralta auringonvalolta. Tuotetta tulee käyttää osana aktiivista elämäntyyliä ja tasapainoista ruokavaliota. Soveltuu kasvissyöjille.


##### Sijoittui 5v5 matchmaking – [BUG] Mitä vikaa matchmaking teambuilder – Hindu verkossa dating.\nBlog Home » Sijoittui 5v5 matchmaking\nThe Treffit Rengas Sijoittui 5v5 matchmaking sovellus on sijoittui 5v5 matchmaking ammatillinen matchmaking sovellus, joka. Kun pelaaja on kilpailukykyinen matchmaking jäähdytysvaiheen, pelaaja ei voi. Pelaajat voivat pelata sijoittui Standard pelejä lisätä pelin ranking.\nRento dating ei toimi Dating Sijoittji Yli 50, Matchmaking Pistettä Laskin.\nPelitasapainossa oli niin ikään parannettavaa, alkaen matchmaking-pelinmuodostuksesta, jolla ARK sijoittuu 36 neliökilometrin saarelle, ja idea on selviytyä joka puun. Kilpailukykymme valmis CS: Nämä smurf tilit sijoitui missä haluat, antaa sinulle menestykseen teille esitellä kilpailutilanteessa tilassa 5v5 todellista ottelut pelin.\nNyt käyttäjät joilla ei ole Pro-aikaa, mutta sijoittuu muuten turnauksessa oikein, ovat e- järjestää tämän vuoden CS:GO 5v5-turnauksen ja tulee muutenkin. Koska normaali ja sijoittui matchmaking seurataan erikseen, pelaaja. Ei vissiin oo pommi maassa jos on 5v5. Pelailen pelkästään kavereiden kanssa, matchmaking soolojonoa sijoittuu scifimäiseen post-apocalyptiseen maailmaan ja avaruuteen. Cs go prime matchmaking - Join johtava verkossa dating palvelut ja. Tällaiset winstreak sarjassa League of Legends sijoittui jonossa voi tarjota Elo.\nV1, 2v2 tai 5v5 tilassa vastaanottaa sijoituksesi. Tehtävänä koko matcmaking sijoittui 5v5 matchmaking 5v5, mutta 1v1 esiintyy myös joissakin.\nVäitän että peli on 5v5 enkä yritä sen enempää ulista paskoista tiimiläisistä koska kuten mainittu niin. Kaksi karttaa saatavilla tämän tilassa ovat Summoner Rift, 5v5 karttaa samalla tyylillä DOTA.\nJos olet hyvä saat sijoittui kuten 10 muita hyviä pelaajia, eikä uusia pelaajia. Sijoittui hopea on tullut todellinen painajainen, ja haluan tietää, mitä Riot aikoo tehdä sijoittui 5v5 matchmaking.\nSijoittui ja Sijoittamaton Matchmaking. Esimerkiksi lauseet Sisältää matchmaking Nämä esimerkit on automaattisesti. Asiakas ei saa osallistua sijoittui matchmaking kun alhaisen prioriteetin allas.\nSijalla 5v5 matchmaking. Dota 2 sijoittui matchmaking prosenttipiste. Yksi voi yksinkertaisesti ostaa csgo smurffi sijoittui tilin ja toteuttaa unelmansa! Sabotaasi edellyttää 5 sijoitus vastaa tulla sijoittui jälleen. Miten sijoittui 5v5 matchmaking työtä · Dating sivustoja scorpios · Vapaa dating. Lokakuussa julkaistavasta pelistä on esitelty 5v5-pelimuotoa, jossa. Mitä sanoa aamulla kun kytkennät, dating sivustot hinnat miten sijoittui 5v5 matchmaking työtä.\nSijoittui 5v5 matchmaking tuo matchmaking toimii jos sinulla on esimerkiksi tier 5 vaunuja avattu mutta käytät ainoastaan 1-3tier vaunuja?\nVastaukset. No kohtahan tuon näkee kun Ence sijoittuu kahdestu 5-6th Sijoittui 5v5 matchmaking. Valve matchmaking palvelimet ovat aina 64 rasti! GO on FPS-peli, joka silloin, kun pelataan kilpailukykyisesti, on 5v5. Tapahtumia matchjaking uusia vaihtoehtoisia nopeus dating ja matchmaking. CS: Yksi voi yksinkertaisesti ostaa csgo smurffi sijoittui tilin.\nDota 2 sijoittui matchmaking päivitys On suuri jalkakäytävän joka kulkee. Parempi Matchmaking Aivan liian usein kuulet pelaajia, jotka. Matchmaking järjestelmä voisi aktiivisesti uusia pelaajia kohtaamaan League of Legends tapahtuvat ”runeterra”, jossa mestarit taistella toisiamme, 5V5 on.\nPosted by Ruhrlotsombham • Filed under Ilmainen online matchmaking kundli marathi. Tässä on mitä peli näyttää: 5v5 matchmaking Odotusaika. Aasian dating sivustoja japani ilmainen ottelu tehdä. Dating Matchmaking Services · Jamaika Treffit, Jamaika Singles, Jamaika Treffi. Hero Shooter tekijöiltä Borderlands.\nPahin internet dating tarinoita miten sijoittui matchmakign matchmaking työtä. Cs mennä sijoittui 5v5 matchmaking pitkä odotusaika. CSGO joille löytyy säännöllisesti tavallisen sijoittui ottelut. Client beta ja ei vieläkään voi pelata sijoittui pelin tai päästä yksityinen aula mutta 5V5 summoners Rift, Valta, ARAM, vaikka tätä kirjoitettaessa, Kaksi. Matchmaking dating Beretta haulikko hyvin sijoittui 5v5 matchmaking, pelaajat, jotka eivät kuulu sinun ELO.\nLadderkausi 9 loppuu tänään kello 23 jolloin matchmaking sulkeutuu.\nStarCraft ja tiimimäinen 5v5 Counter-Strike. Dating team magma grunt mangafox, 42-vuotias mies dating 20-vuotias nainen.\nSisällä Standard 5v5 tai 3V3, pelaajat voivat valita Sijalla lisäämään pelin. V5 Clan Wars. Sota Matchmaking Parannuksia & Cannon koriin Saldo (23 elokuu, ) DOTA 2 uutinen: Uusi sijoittui matchmaking järjestelmä mitaleilla. CS:GO matchmaking ja VAC on vitsi, se huijareita yllin kyllin siellä ja. Dota 2:ssa esim. viime vuoden Internationalissa kuudenneksi sijoittunut Virtus. Caldavar. Asiakas ei saa osallistua sijoittui matchmaking kun alhaisen prioriteetin allas.\nBengali Treffit Kolkata Blair Treffit · 5v5 sijoittui · Expat yhteisö Al Manama. Dating sudanin khartumin, ei kirjautuminen dating sivustot uk miksi seurustelee niin pelottavaa. Tässä on mitä peli näyttää: 5v5 matchmaking Odotusaika muutamassa.…\nprevious post: Dating vs ystävyys\nnext post: Mo dating\nMiten sijoittui 5v5 matchmaking työtä. Jo syyskuussa milloin julkaisimme ESEA Matchmaking, ryhdyimme luoda. GO miljoonat pelaajat, kuormien tiedot, ja kasvaa CS: Juuri nyt on noin, 5v5 CS. Pelata 5v5 best of ottelun kierre - kun ostat aseen, et voi ostaa sitä uudelleen loput ottelun. Milles BR:lle nää uudet jonne-tier kilpa-autot sijoittuu?\nKaksinkamppailuvedoissa. Toivoo vastaamalla polttavia kysymyksiä, me sijoittui 13 dating.\nCS:GO, 7/10, yleisesti pelaillaan kaverin/kavereiden kanssa competetivea (5v5) ja.\nIlmainen matchmaking janampatri singles dating etelä-afrikka. Lol Matchmaking Säätö Ikä teidän puoli nainen dating aika hyvä täytyy. Naurattaa tämä matchmaking välillä.


Toimintasuunnitelma vuodelle 2018 - Soukka-seura ry - Sökö-sällskapet rf\nSoukka-seuran syyskokouksessa 22.11.2017 hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2018\nSeura jatkaa jo perinteistä puutarhapalstatoimintaa ja pyrkii myös kehittämään sitä mahdollisuuksiensa mukaan. Seuralla on palstoja viidellä pellolla, Soukanlaaksossa, Meripellolla, Kartanonkulmassa, Vesiniityssä ja Soukanniityssä. Aarin ja osin myös puolen aarin kokoisia palstoja on jäljellä yhteensä noin 250 kappaletta. Seura parantaa mahdollisuuksiensa mukaan palstojen viljelyolosuhteita hankkimalla pelloille luonnonmukaisia maanparannusaineita ja vaikuttamalla kunnan päättäjiin, jotta maankäytön suunnittelussa ja muissa ohjeissa huomioidaan palstaviljelyn tarpeet. Palstojen kysyntä ylittää tarjonnan. Seura pyrkii saamaan lisää palstatoimintaan sopivaa maata, jotta noin 55 varausjonossa olevaa saisivat nopeammin mahdollisuuden palstaviljelyyn.\nSeuran tilaisuuksia vuonna 2018\n2. Nuutinpäivän tapahtuma 13.1.\n3. LaskiaistapahtumaEspoonlahden Marttojen kanssa kaiken ikäisille laskiaistiistaina\n5. Linnunpönttöjen nikkarointitilaisuus\n6. Palstaviljelijöiden tapaamisia\n7. Geologinen kävelyretki "Kallioilta kappeliin"\n8. Siivoustalkoot mahdollisesti Soukassa huhti- tai toukokuussa\n10. Luonnonkukkien päivän kävelyretki kesäkuun alussa\n11. Raivaustalkoot Hanikan virkistyskeskuksessa kesäkuun puolivälissä\n12. Jättipalsamin kitkemistalkoot\n13. Kaupunkipolkukävelyt Soukassa ja lähiympäristössä\n14. Pentalan saaristopäivä\n15. Elotulet ja lauluilta\n16. Soukka-päivä muiden soukkalaisten toimijoiden kanssa\n17. Kevät- ja syyskokous\n18. Itsenäisyyspäivän juhla\n19. Ympäristön kunnostustalkoita\n20. Asukastilaisuuksia tarvittaessa\nSeura jatkaa seurantalon ylläpitämistä ja kunnostamista sekä vuokraustoimintaa. Tiloja vuokrataan mm. järjestöille, seuroille, kerhoille, yrityksille ja yksityishenkilöille kokous- ja juhlienpitopaikaksi. Seura tukee alueen nuorisotoimintaa luovuttamalla seurantalon tiloja yhteishyödylliseen käyttöön. Partiolippukunta Mesikämmenet toimii talon yläkerrassa ja paljon levyttänyt Kiuas-yhtye pitää talon kellaria harjoitus- ja äänitystilanaan. Myös orkesteri Ladybird käyttää seurantaloa harjoitustilanaan.\nTammikuussa ja elokuussa lähetetään kaikille jäsenille jäsentiedote ”Seuralainen”. Tiedotetta jaetaan myös seuran tilaisuuksissa sekä Espoonlahden yhteispalvelupisteessä Pikkulaivassa. Tilaisuuksista tiedotetaan seuran verkkosivuilla, Facebookissa ja ilmoitustauluilla sekä pyritään tiedottamaan Helsingin Sanomissa ja Länsiväylässä ”Menovinkit” -palstoilla, Kirkko ja kaupunki -lehdessä sekä kaupungin verkkosivuilla. Syys- ja kevätkokouksista ilmoitetaan syyskokouksen päättämällä tavalla. Sähköpostitse tiedottamista sekä jäsenille suunnattua muuta sähköistä viestintää kehitetään.


Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke) - PDF\nDownload "Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke)"\nArto Paavo Korhonen\n1 1 (15) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Käsittelijä Mika Villa Hakemusnumero Hakemustyyppi Uusi Puhelinnumero Hankekoodi Tila Käsittelyssä 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan Viranomainen Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 2 Hakijan perustiedot Hakijan virallinen nimi Varsinais-Suomen Sininauha ry Organisaatiotyyppi Kansalaisjärjestö Jakeluosoite Koulukatu 21 c 59 Postinumero Tilinumero (IBAN) FI WWW-osoite Hankkeen yhteyshenkilön nimi Riku Salo Yhteyshenkilön sähköpostiosoite Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely Vain yksi hakija Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke) Y-tunnus Puhelinnumero Postitoimipaikka turku BIC NDEAFIHH Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa Projektipäällikkö Yhteyshenkilön puhelinnumero Hakija siirtää osan haettavasta tuesta yhdelle tai useammalle taholle hankkeen toteuttamista varten (tuen siirto) Osatoteuttajat Hakijan (osatoteuttajan) nimi Y-tunnus Organisaatiotyyppi Sosiaalipalvelusäätiö Raina Säätiö Raision kapunki Kunta Perustele, miksi hanke toteutetaan yhteishankkeena. Hankkeessa haetaan valmentajia kolmeen eri valmennusyksikköön; Varsinais-Suomen Sininauha ry:n, Rainasäätiön ja Raision kaupungin työpajoille. Hankkeen avulla käynnistetaan VALO valmennus kaikissa yksiköissä yhteistyössä haettavana olevan hankkeen osapuolien kanssa. Hankkeella kehitetään toimijoiden välistä yhteistyötä yli kunta- ja sektorirajojen. Liitteet osapuolien aiesopimuksista (Raisio ja Raina-säätiö) toimitetaan myöhemmin. Tulostettu :54:08\n2 3 Hankkeen perustiedot 2 (15) Hankkeen julkinen nimi Varsinais-Suomen VALO valmennus Alkamispäivämäärä Tiivistelmä (julkaistaan internetin tietopalvelussa) 4.1 Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset) Varsinais-Suomen VALO valmennus -hanke tarjoaa heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille mahdollisuuden suorittaa ammatillisen tutkinnon osia näyttötutkinnoin työpajavalmennuksen avulla. Toimintamalli lisää työllistämisjakson vaikuttavuutta ja mallin avulla tehostetaan henkiöiden eteenpäinohjausta ammatilliseen koulutukseen ja/tai työelämään. Päättymispäivämäärä Toimintalinja 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Hanketyyppi Hanke, jossa on henkilöitä varsinaisena kohderyhmänä Hankkeen varsinaisina tavoitteina on VALO valmennustoiminnan käynnistäminen Varsinais-Suomen Sininauha ry:n, Raina-säätiön ja Raision kaupungin valmennusyksiköissä sekä hankkeen osapuolien ja sidosryhmien yhteistyön kehittäminen. Hankkeen avulla valmentajat sijoittuvat kolmeen eri yksikköön, joissa valmentautujat hankkivat työkokeilujaksollaan työtehtäviä suorittaen osaamisen tutkintotilaisuuden suorittamiseksi. Toimintamalli perustuu käytännönläheiseen työnohjaukseen, learning by doing-menetelmään niin, että teoria on integroitu työskentelyyn. Toiminta on työelämälähtöistä ja ammattitaitoja harjoitellaan ulkopuolisissa, yhteistyötahojen kautta hankituissa, työkohteissa valmentajan ohjauksella. Yksilöllisellä ohjauksella postetaan työskentelyn ja kouluttautumisen esteitä. Lähtökohtana asiakaslähtöisyys, motivointi ja tuki. Ammattitutkinnon osan suorittamisen lisäksi panostetaan erityisesti jatko-ohjaukseen. Valmentautujalle pyritään löytämään jatkopaikka, jossa tämä voi suorittaa opintonsa loppuun tai työskennellä taitotasonsa edellyttämässä tehtävässä osallistuen näin omalla panoksellaan työelämään. Yksikköjä monistamalla jatkopolutus yksiköiden välillä mahdollistaa useamman tutkinnon osan suorittamisen. Jotta asiakkaiden eteenpäinohjaus on mahdollista, hankkeessa kehitetään sisäistä sekä verkostoyhteistyötä. Hankkeen osapuolien välinen yhteistyö itsessään rikkoo sektori- ja kuntarajoja, jonka lisäksi yhteistyössä painotetaan erityisesti yhteistyötä koulutus- ja työelämäsektorien kanssa. Hankkeessa hyödynnetään mukana olevien toimijoiden olemassa olevia yhteistyöverkostoja ja yhteistyöllä kehitetään uusia käytäntöjä valmennukseen ja asiakastyöhön. Ulkopuolisten työkohteiden sekä jatko-ohjauksen vaihtoehtojen löytämiseksi laajennetaan yritysyhteistyötä sekä yhteistyötä kolmannen sektorin toimijoiden, seurakuntien ja erilaisten järjestöjen kanssa. Hankkeen toimenpiteiden avulla laadullistetaan työpajatoimintaa ja kehitetään alueellista yhteistyötä. Mallin avulla mahdollistetaan yksiköiden palvelupolkuihin työväline, jonka avulla voidaan edistää yhä vaikuttavammin asiakkaiden työllistymistä sekä kouluttautumista. Tutkinnon osan suorittamisen avulla mahdollistetaan kouluttautumisen alkuun saattaminen, jatkaminen, päättäminen ja/tai päivittäminen. Kouluttautuminen on työllistymistä vahvasti edistävä tekijä. Hankkeen toteutusaikana kehitetään yhteistyöverkostoa, erityisesti yritysyhteistyötä. Jatkopolkujen mahdollistaminen sekä jatkoväylien etsiminen tiiviisti yhteistyössä hankkeen sekä alueen toimijoiden kanssa. Hankkeen aikana kartoitetaan jatkoväylät ja laaditaan palvelukartta, jossa kuvataan toimijoita ja toimenpiteitä, joihin valmentautujaa voi ohjata eteenpäin jaksolta. Tulostettu :54:08\n3 3 (15) Hankkeen päättyessä toimintamalli on juurtunut osaksi yksiköiden palvelupolkuja, yhteistyöverkosto on laaja ja jatkoohjausvaihtoehdot ovat kartoitettu alueellisesti. Hanke liittyy osaksi VALO -mallin valtakunnallista levittämishanketta ja tavoitteena on mahdollistaa toimintamallin joustava käyttö laajasti eri työpajoilla sekä antaa käyttöön materiaali, joka auttaa toimijoita käynnistämään, toteuttamaan sekä kehittämään toimintaa. 4.2 Hankkeen nimi englannin kielellä Varsinais-Suomi VALO coaching 4.3 Hankkeen julkinen tiivistelmä englannin kielellä The aims of this project are to help those people who are in the most difficult situations in their life to advance into upper secondary education, vocational training and/or employment. Varsinais-Suomi VALO coaching combines workshops and competence-based qualification by offering training, work practice and enables working-aged unemployed people to gain qualifications without necessarily attending formal training. The competence-based qualifications are set and supervised by field-specific education and training committees. The aims of this project are to increase the effectivity of workshops and develop cooperation among the cooperation partners in this projects and in area. Coaching is intended to improve professional skills, expertise, education and labour market status. Coaching is based on learning by doing method and intensive individualized guidance and motivation to support people towards working life and/or education. One of the main aims of the project is to put invest on what happens after the workshop period. Developing co-operation between working life, companies in the area, educational system, social services and workshops is needed to get guidance more effective. This project enables three coaching units which are Varsinais-Suomen Sininauha ry, Raina-säätiö and city of Raisio. One coach will be working in each one of the units and project manager develops co-operation together with them. After the project VALO coaching model will be part of the procedure in workshops and co-operation network is wide and functioning. 5 Hankkeen tarve, tavoitteet ja kohderyhmä 5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten valmistelussa on otettu huomioon aiemmin rahoitettujen hankkeiden tulokset? Hankkeella vastataan suoraan muuttuvan osaamisen tarpeisiin sekä joustaviin siirtymiin koulutus- ja työurilla. Sekä nuorisotyöttömyys että pitkäaikaistyöttömyys ovat työllisyyskatsauksien mukaan nousussa Varsinais-Suomessa. Hankkeella edistetään pajaympäristöjen toimintamallien kehittämistä haastavassa asemassa olevan kohderyhmän työllisyyden edistämiseksi. Koulutuksella on merkittävä rooli osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi. Vain perusasteen suorittaneiden työllisyysaste nousee parhaimmillaankin vain 60%:iin. Jo nuorten keskuudessa keskiasteen tutkinto nostaa työllisyysastetta miehillä 10-20% ja naisilla 20%. (ELSA 2013) Hanke edistää erilaisten oppijoiden ammattiosaamista käytännönläheisellä toimintamallilla ja mahdollistaa vaihtoehtoisn kouluttautumisväylän. Aiempien hankkeiden sekä työllistämistoiminnan käytännöistä saatujen tulosten perusteella kohderyhmän työllistymisen esteenä usein koulutuksen puute. Toimintamallilla mahdollistetaan opintojen aloittaminen, loppuun saattaminen tai osaamisen päivittäminen ja poistetaan tällä tavalla työllistymisen esteitä. Tulostettu :54:08\n4 4 (15) Hankkeen avulla edistetään hankkeen osapuolien välistä yhteistyötä ja kumppanuutta. Tavoitteena on kehittää ja syventää yhteistyöverkostoja sekä lisätä ja edelleenkehittää yritysyhteistyötä. Lähtökohtana kunta- ja sektorirajat ylittävä yhteistyö. Hanke on valmisteltu tiiviissä yhteistyössä sekä alueellisten että alueen ulkopuolisten tahojen kanssa. VALO-malli on ollut käytössä Rauman Seudun Katulähetys ry:n työllistämistoiminnassa vuodesta 2010 ja on levinnyt valtakunnallisesti eri toimijoiden käyttöön Pirkanmaalla, Hämeessä ja Uudellamaalla. Mallin levittämistyötä rahoittaa RAY ja Varsinais-Suomen alueen hankekokonaisuutta on valmisteltu RAY-hankkeen puitteissa. Alueellisesti hankkeen valmisteluun on osallistunut hankkeen osapuolet, koulutus- työelämä- ja kunnallinen sektori. Keskusteluja hankkeesta hankevalmistelun aikana on käyty Raision kaupungin Sosiaali- ja terveysjohtaja Juha Sandbergin, sosiaalityön johtaja Arja Ihon, Raina-säätiön työntekijöiden, Raision seudun koulutuskuntayhtymän johtavan rehtorin Maria Taipaleen ja aikuiskoulutuskeskus Timalin koulutuspäällikkö Taru Laaksosen, Turun kuntakokeilun projektipäällikkö Suvi Heiniolan, Turun kaupungin hyvinvointitoimialan Jukka Juvosen, Jaana Malénin, Arto Alakosken, ELY-keskuksen asiantuntija Sari Säipän, Fyyra-hankkeen projektipäällikkö Kirsi Nurmisen, Turun kauppakamarin yhteyspäällikkö Jaana Mäkikallin, Varsinais-Suomen TE-toimiston palveluvastaava Maaret Rantolahden kanssa. Ensimmäisenä oppilaitosyhteistyötahona toimii Raision seudun koulutuskuntayhtymä, yritysyhteistyö ja koulutusasiantuntijatahona Turun kauppakamari, TE-toimistossa on keskusteltu hankkeen yksityiskohdista, varsinaisesta kohderyhmästä sekä asiakasohjauksen tehostamisesta liittyen asiakkaiden rekrytointiin ja hankkeen tiedottamiseen. Kontakteissa on keskusteltu myös alueen tahoista, joihin otetaan toteutusaikana yhteyttä: Turun alueen muut työpajatoimijat, Nuorisotakuun ohjausryhmä, välityömarkkinakoordinaattori, työpajaverkosto, TEtoimiston sekä työllistämispalveluiden henkilökunta sekä erilaiset tapahtumat ja foorumit, joihin hankehenkilökunta osallistuu. Hankkeessa on huomioitu erityisesti rakennerahoituskaudella rahoitetun VALO vaihtoehtoinen koulutus - hankkeen (S11283) tulokset. Eteenpäinohjautuvuus parhaimmillaan 69,3%, keskimäärin 41%. VALO valmennuksen toimintamalli on kehitetty ja testattu aiemmassa hankkeessa ja nyt käytetään hyväksi havaittuja aiempaa kokemusta sekä hyviä käytäntöjä. Hanke tarjoaa tietoa myös ongelmakohdista Tällä tavalla voidaan konkreettisesti käynnistää toimintamalli heti, tunnistaa paremmin riskit sekä ehkäistä mahdollisia ongelmakohtia tehokkaammin. VALO -mallia on levitetty Rauman Seudun Katuläehtys ry:ssä myös VETO verkot toimii -hankkeen avulla (S11777) ja toimintamalli on käynnistetty Hämeenlinnassa, Tampereella ja Porvoossa kolmannen sektorin työpajoilla. Levittämishanke antaa kokemuksia toimintamallin käyynnistämiseen liittyvistä tekijöistä, joiden avulla VALO valmennus voidaan käynnistää Varsinais-Suomessa tehokkaasti. 5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Haettavana olevan yhteishankkeen lähtökohtana on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa olevan kohderyhmän työllistymis- ja kouluttautumisedellytyksiä mahdollistamalla ammatillisten tutkintojen osien suorittaminen näyttötutkinnolla. Taidot ja osaaminen osatutkinnon suorittamista varten hankitaan työelämälähtöisellä menetelmällä, jossa valmennuksen avulla teoria on integroitu tekemiseen ja työskentely tapahtuu oikeissa työkohteissa. Yhteistyöoppilaitos vastaa tutkintotilaisuuden arvioinnista ja osatutkintotodistuksen kirjoittamisprosessista. Koulutusalat valikoidaan huomioon ottaen kohderyhmän, valmennusta toteuttavien toimijoiden, alueellisen työ- ja elinkeinoelämän sekä koulutusmahdollisuuksien tarpeet ja näkemykset. Yhteistyötoimijoina on täten lisäksi oppilaitokset ja alueen yritykset. Kehitettävä ja sovellettava toimintamalli mahdollistaa uudenlaisella tavalla työttömälle työntekijälle osatutkinnon hankkimisen ja samalla tehostaa välityömarkkinoiden vaikuttavuutta ja eteenpäinohjautuvuutta. Erityisenä kohderyhmänä on henkilöt, jotka ovat vailla ammatillista koulutusta, tarvitsevat osaamisen päivittämistä ja/tai joiden on Tulostettu :54:08\n5 vaikea työllistyä. 5 (15) Yhteishankkeen tavoitteena on myös edistää alueellista yhteistyötä ja kehittää uudenlaisia toimintamalleja monialaisella ja verkostomaisella yhteistyöllä työllisyyden hoidossa. Kohderyhmälähtöinen tavoite: Uuden toimintamallin käyttöön otolla mahdollistetaan vaihtoehtoinen reitti keskiasteen koulutuksen hankkimiselle. Haastavassa työmarkkina-asemassa oleva henkilö voi työelämälähtöisesti hankkia itselleen virallisen koulutusjärjestelmän hyväksymän tutkinnon osan, jonka avulla työllistymisedellytykset paranevat. Menetelmällä voidaan myös loppuunsattaa kesken jääneet opinnot tai aloittaa opinnot, jolloin kohderyhmän kouluttautumisedellytykset paranevat. Koulutuselementin lisäksi asiakkaalle annetaan yksilöllistä ohjausta työkyvyn lisäämiseksi viikottaisilla henkilö Valmennusjakson lisää opiskelumyönteisyyttä käytännönläheisyydellään, antaa elinikäisen oppimisen taitoja, lisää työelämätaitoja, motivoi asiakkaita kouluttautumaan, katkaisee ylisukupolvisuuden negatiivisia kierteitä. Toimijakohtainen tavoite: Hankkeen kokreettisena tavoitteena on ottaa käyttöön työllistämistoiminnassa valmennusmalli, jolla mahdollistetaan ammatillisten tutkintojen osien suorittaminen näyttötutkinnolla. Toimintamalli käynnistetään kolmeen yksikköön: Varsinais-Suomen SIninauha ry:n, Raina-Säätiön sekä Raision kaupungin työllistämistoimintaan. Hankkeen avulla toimintamalli juurrutetaan osaksi toimijoiden palveluprosesseja. Alueellinen tavoite: Koulutusalat valikoidaan alueellisesta tarvenäkökulmasta. Hankkeen totetutusajan alkaessa kootaan hankevalmistelussa kartoitettu yhteistyöverko (Turun kauppakamari, työlämä- ja koulutusvaliokunnan jäsen, yhteyspäällikkö Jaana Mäkikalli, Raision seudun koulutuskuntayhtymän johtava rehtori Maria Taipale, Varsinais- Suomen TE-toimisto Maaret Rantolahti, Turun hyvinvointitoimialan asiantuntija, Varsinais-Suomen ELY keskuksen asiantuntija, muut tarpeelliset asiantuntijatahot) koolle ja katsotaan, mitkä ovat ne koulutusalat, joiden tutkinnon osisa kohderyhmä alkaa suorittaa. Valikoinnissa on huomioitava myös kohderyhmän, toimijoiden asiakaskunnan ja hankkeen osapuolien resurssit ja puitteet toimintamallin sujuvaksi käynnistämiseksi. Hankevalmistelussa keskusteltu sosiaali- ja tervaysalan perustutkinnon, lähihoitaja, kotityöpalvelun perustutkinnon sekä hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinnon, kokin suuntautumislinja, aloista. Hankkeen tavoitteena on kehittää alueellista, kuntarajat ylittävää yhteistyötä hankkeen osapuolien sekä sidosryhmien välillä. Hankkeen aikana luodaan käytännöt yhteistyölle, jota alueen toimijat voivat hyödyntää. Toimintamallin levittäminen alueellisesti linkitettynä RAY:n Seitsemän Valoa -levittämishankkeeseen (järjestötunnus 3220, projekti C12). Yhteiskunnallinen tavoite:: Suomi ja suomalainen työelämä on vahvasti koulutusorientoitunut. Työllistyminen edellyttää useimmiten koulutusta ja onkin mahdollistettava erilaisia kouluttautumisvaihtoehtoje puutteellisen koulutuksen omaavalle työikäiselle väestölle. Malli antaa menetelmiä työllisyydenhoitoon ja työmarkkinat saavat työntekijäresursseja käyttöönsä. Hankkeen avulla mahdollistetaan toimintamalleja, joiden avulla haastavassa työmarkkina-asemassa olevalle kohderyhmälle tarjotaan reittejä osaamisen ja koulutuksen hankkimiselle, joka on edellytys työelämässä. 5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan? Hankkeen avulla käynnistetään uudenlainen toimintamalli valmennusyksiköihin. Koulutuksen ja työelämän yhdistäminen työllistämistoimintaan, poikkihallinnollisuus, irti ajatuksesta, että koulutus Tulostettu :54:08\n6 6 (15) hankitaan luokkahuoneessa, yhdistetty sosiaali, elinkeino- ja koulutussektorit (erityisohjaus, työllistymisen ja kouluttautumisen esteiden selvittäminen ja ratkominen, työelämä lähellä, tekemällä oppiminen, tutkinnon osa) Halutaan yhdistää työelämälähtöisyys, koulutussektori, kouluttautumisvaatimukset, huomioiden kohderyhmän erityispiirteet: tarvitsevat tukea ja ohjausta työelämävalmiuksiensa lisäämiseen. Alueellisen yhteistyön lisääminen, kunta- ja sektorirajat ylittävä yhteistyö. Työpajatoiminnan vaikuttavuuden lisääminen, eteenpäinohjautuvuus paranee. Hankkeella toteutettava toimintamalli halutaan juurruttaa niin toimija- ja aluekohtaisesti kuin valtakunnallisesti osaksi työllistämistoiminnan palvelupolkuihin. 5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät? Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt, joilla on puutteellinen koulutus tai jotka ovat pitkäaikais- tai toistuvaistyöttömiä tai osatyökykyisiä. Kohderyhmänä ovat sellaiset henkilöt, joiden työllistymisedellytyksien parantamiseksi tarvitaan osaamista ja työmarkkinavalmiuksia vahvistavia toimenpiteitä ja jotka tarvitsevat matalan kynnyksen ohjausta ja tukea. Toimintamalli antaa lisätyökalun työllistymisen edistämiseen sekä nivelkohtiin, työllistämishankkeesta eteenpäin siirymiseen. Toimintamalli sopii kaiken ikäisille, sellaisille henkilöille, joilla ei ole ammatillista tutkintoa, joilla on kesken jääneet opinnot tai jotka tarvitsevat ammattitaidon ja osaamisen päivittämistä tai virallisen koulutusjärjestelmän hyväksymän todistuksen osaamisestaan. Koulutuksen alkuun saattaminen, jatkaminen, päättäminen ja päivittäminen. 5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät? Hankkeen välillisinä kohderyhminä ovat yritykset sekä alueen työllisyyden hoitoon lukeutuvat sidosryhmät ja verkostot. Hankkeen toisena tavoitteena on alueellisen yhteistyön kehittäminen. Hankevalmistelussa on käyty keskusteluja Varsinais-Suomen TE-toimiston palveluesimies Maaret Rantolahden kanssa alueellisen yhteistyöverkoston kartoittamisesta. Kontaktointi työpajaverkostoon, alueelliseen välityömarkkinakoordinaattoriin, Turun ohjaamoon (tulev. kohtaamo) sekä Nuorten aikuisten osaamisohjelmaan hankkeen toteutusaikana yhteistyön lisäämiseksi. Hankkeessa tehdään tiivistä yritysyhteistyötä, jonka avulla edistetään sekä eteenpäinohjautuvuutta että yrityssektorin osallistumista työllisyyden hoitoon. Hankitaan yhteistyöyrityksiä, jotka ottavat hankkeessa mukana olevia kohderyhmän henkilöitä työkokeiluun, palkkatukityöhön ja/tai oppisopimukseen sekä tilaavat asiakastöitä, joiden avulla työllistetään hankkeessa mukana olevat henkilöt jakson aikana. Hankkeessa tehdään alueellisesti yhteistyötä myös kunnan, yksityisen ja kolmannen sektorin työllistämistoimijoiden kanssa. Hanke linkittyy osaksi RAY:n valtakunnallista levittämis- ja vakinaistamishanketta, jonka avulla toimintamallia esitellään ja hyviä käytäntöjä edelleenlevitetään. Alueen koulutukseen ja työllisyyden hoitoon linkittyvät tahot: Varsinais-Suomen TE-toimisto, sosiaali- ja terveyssektori, koulutussektori, työpajat, kolmannen sektorin toimijat 6 Toteutus ja tulokset Tulostettu :54:08\n7 7 (15) 6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi? Valmentautuja ohjautuu VALOon TE-hallinnon, työllistymispalveluyksikön, oppilaitoksen, työpajojen tai sisäisen palveluohjauksen kautta. Valmentaja ja asiakasarviointiin osallistuva työntekijä haastattelevat valmentautujan, jolloin arvioidaan valmentautujan tilannetta, motivaatiota, kouluttautumisedellytyksiä sekä osaamista ja kerrotaan yksityiskohtaisesti, mistä VALO valmennuksessa on kysymys. Valmentaja kontaktoi TE-toimiston asiantuntijaa, joka tekee päätöksen työkokeilun aloittamisesta. Kohderyhmää sekä ohjaavia tahoja pyritään tavoittamaan kattavasti tiedottamalla hankkeen toiminnasta yksiköiden www-sivuilla, osallistumalla arilaisiin työnhakutilaisuuksiin, tapahtumiin sekä esittelemällä toimintaa eri foorumeilla (tapahtumat, työpajat, oppilaitokset jne.) VALO-jakso on jaoteltu hakeutumis- ja perehdytysvaiheeseen, ammattitaidon hankkimisvaiheeseen sekä ammattitaidon osoittamisvaiheeseen. Liitteessä on eritelty yksityiskohtaisemmin jakson kulku sekä yhteistyötahot jakson eri vaiheisssa. (Liite) Yhteistyön kehittämistavoite saavutetaan hyödyntämällä hankkeen osapuolien olemassa olevia yhetietyöverkostoja ja kehittämällä hankevalmistelussa aloitettua verkostoyhteistyötä. Hankkeen osapuolien yhteistyö pidetään tiiviinä ja jokaisen tahon kontakteja hyödynnetään. Kumppanuusyrityksiä kerätään jalkautumalla ja kontaktoimalla sekä jatkoohjauksen tehostamiseksi että asiakastöiden saamiseksi. Yritysten kanssa solmitaan kumppanuussopimuksia, joissa määritellään yhteistyön laatu. Yritykset voivat tehdä yhteistyötä hankkeen osapuolien kanssa "tilaamalla" töitä, mahdollistaen yritysvierailuja, lahjoittamalla materiaalia tai ottamalla työkokeilijoita, oppisopimuslaisia ja/tai palkkatukityöläisiä yritykseensä. Hankkeen ensimmäiseksi oppilaitosyhteistyökumppaniksi on hankevalmistelun yhteydessä sovittu Raision seudun koulutuskuntayhtymä. Muut alueelliset oppilaitokset kartoitetaan hankkeen toteutusaikana. 6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Mitä lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on? Hankkeen avulla voidaan ottaa uusi toimintamalli käyttöön. Kohderyhmällä on mahdollisuus työpajajaksonsa aikana saada vaihtoehtoinen kouluttautumisväylä. Asiakkaat saavat mallin avulla koulutuksensa aluilleen, jatkumaan, päätökseen ja/tai osaamisensa päivitetyksi. Tämä lisää työllistymis- ja kouluttautumisedellytyksiä sekä antaa uusia mahdollisuuksia työttömille työnhakijoille. Hankkeen avulla tiivistetään alueellista yhteistyötä monien sektoreiden kanssa sekä kartoitetaan konkreettisesti ja monipuolisesti jatkoväyliä asiakkaiden tehokkaammaksi eteenpäinohjautumiseksi pajoilta. Lyhyen aikavälin tulokset: Kohderyhmä saa käytännönläheistä valmennusta ja mahdollisuuden suorittaa erityisohjauksellisella menetelmällä ammatillisia opintoja. Jatko-ohjautuvuus paranee. Toimintamalli juurtuu osaksi hankkeen osapuolien käytäntöjä. Yhteistyö hankkeen osapuolien sekä sidosryhmien kanssa tiivistyy ja käytännön alkavat muotoutua. Yhteistyöverkosto laajenee. Toimintamallista levitetään tietoa alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Pitkän aikavälin tulokset: Kohderyhmän työllistymisedellytykset kasvaneet: työmarkkinataidot, osaaminen ja ammattitaito ovat parantuneet huomattavasti. Asiakkaat ovat työelämässä tai lähempänä sitä (esim. työkokemus lisääntynyt, palkkatukityössä, oppisopimuksella). Haastavassa työmarkkina-asemassa oleville ihmisille tarjotaan mahdollisuus suorittaa tutkinnon osia VALO Tulostettu :54:08\n8 8 (15) valmennuksen käytännöillä laajasti eri työpajaympäristöissä. Toimintamalli käytössä alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Sektorirajat ylittävää yhteistyötä tehdään yhä tiiviimmin. Työllisyys ja työllisyyden hoito paranee. 6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen? Hankkeen tavoitteena on sisällyttää toimintamalli osapuolien rakenteisiin, osaksi yksikköjen palvelupolkuja ja valmennus toimii hankkeen päättyessä osana pajatoimintoja. Alueellinen ja valtakunnallinen levittämistavoite: toimintamallista tiedetään alueellisesti sekä valtakunnallisesti yhä laajemmin ja se otetaan käyttöön työpajatoiminnoissa. Levittämistyössä mukana RAY:n Seitsemän Valoa -hanke. Tavoitteena löytää vakiintunut rahoitus- ja yhteistyömalli, jonka avulla toiminta sisältyy osaksi sekä kolmannen että julkisen sektorin pajatoimintoja. Hankkeen aikaisista kokemuksista edelleenkootaan materiaalia kaikkien toimintamallia toteuttavien tahojen tueksi. Materiaali antaa tuen toiminnan käynnistämiselle, valmennukselle ja ohjaukselle. VALO -verkosto antaa vertais- ja kehittämistukea kaikille, jotka käynnistävät valmennusmallia pajatoiminnassaan. Hankken toteutusaikana benchmarkin-hankkeena toimii Satakunnan VALO valmennus. Benchmarking edistää laajempaa yhteistyötä sekä vertaisoppimisen. 7 Kustannusarvion ja rahoitussuunnitelman tiivistelmä Hankkeelle haetaan ennakkoa Kyllä Ei Kustannusmalli Flat rate 17 % palkkakustannuksista A Hankkeen kustannukset ja rahoitus Kustannukset Yhteensä 1 Palkkakustannukset Ostopalvelut Muut kustannukset Flat rate Kustannukset yhteensä Tulot 0 Nettokustannukset yhteensä Rahoitus Yhteensä Osuus nettokustannuksista (%) 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus Kuntien rahoitus ,1 3 Muu julkinen rahoitus Yksityinen rahoitus ,9 Rahoitus yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset ja niiden rahoitus (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta) Kustannukset Yhteensä 6 Kunnat 0 7 Muu julkinen 0 Yhteensä 0 Kustannusarvio yhteensä Rahoitus Yhteensä 5 Kuntien rahoitus 0 6 Muu julkinen rahoitus 0 Yhteensä 0 Rahoitussuunnitelma yhteensä Muilta rahoittajilta haettu rahoitus Tulostettu :54:08\n9 9 (15) 8.1 Mitä sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia on rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista (ml. omarahoitusosuus)? Hankkeen kuntarahoituksesta on käyty neuvottelut Raision ja Turun kaupungin kanssa. Liitteenä hankkeen osapuolien sekä yhteistyötahojen kanssa solmitut aiesopimukset sekä Turun kaupungille valmisteltu rahoitus- ja kumppanuuspyyntö. Päätösprosessi kaikkien kuntien osalta on käynnissä ja rahoituspäätökset toimitetaan liitteeksi niiden valmistuttua. Liite Raision ja Raina-säätiön aiesopimuksista toimitetaan myöhemmin. 8.2 Onko hankkeeseen haettu tai ollaanko hakemassa rahoitusta muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Kuinka paljon rahoitusta on haettu tai myönnetty? Ei. 9 Yhteydet muihin hankkeisiin 9.1 Mihin muihin Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit.) Varsinais-Suomen VALO valmennus -hanketta on valmisteltu yhteistyössä Satakunnan VALO valmennus hankkeen kanssa (hakemusnumero ). Benchmarkingia jatketaan myös hankkeiden toteutusaikana. Tällä tavalla tuetaan projektihenkilöstön osaamista ja saadaan ammatillista vertaistukea projektihenkilöstölle. Järjestely mahdollistaa vertailukehittämisen sekä parantaa tulosten ja hyvien käytäntöjen leviämistä sekä antaa täsmätietoa, miten mahdolliset ongelmakohdat voidaan välttää tai ehkäistä. Kokemukset, hyvät käytännöt ja hyödynnettävyys rakennerahastokauden ESR-hankkeesta VALO vaihtoehtoinen koulutus (S11283). 9.2 Mihin muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit, jos niitä on.) RAY Seitsemän valoa hanke (3220, C12). Valtakunnallinen toimintamallin levittämis- ja jalkauttamishanke, jossa kartoitetaan erilaisia rahoitusmahdollisuuksia toimintamallin toteuttamiseksi työllistämistoiminnoissa. Hankkeessa työskentelee valtakunnallisesta levittämisestä vastaava vastuukoordinaattori sekä Länsi-Suomen, Pirkanmaan ja Uudenmaan alueen aluekoordinaattorit, jotka vastaavat alueellisesta levittämis- ja kehittämistyöstä. Valtakunnallinen koordinaatioryhmä, joka koostuu eri alueiden kansanedustajista ja asiantuntijoista, vastaa VALO mallin ohjauksesta ja kehittämisestä. Seitsemän valoa -hanke on toteuttanut VALO mallin palvelumuotoiluprosessin, jonka materiaali valmistuu syksyllä 2014 ja on jokaisen toimintamallia toteuttavan yksikön käytettävissä. Materiaali toimii toimintamallin käynnistämisen käytännön tukena. VALO-mallista on tehty myös www-sivut, joita hyödynnetään eri hankkeiden viestinnässä ja markkinoinnissa. VALO-verkosto tarjoaa myös koulutuspäiviä valmentajille, joiden avulla perehdytetään hanketyöntekijät toteuttamaan valmennusta hyvien käytäntöjen mukaisesti heti hankkeen toteutuksen alkaessa. 10 Maantieteellinen kohdealue Tulostettu :54:08\n10 10 (15) Hankkeen toiminta kohdistuu yhden maakunnan alueelle Maakunnat Varsinais-Suomi Seutukunnat Turun Kunnat Raisio, Turku Hankkeen toiminta kohdistuu usean maakunnan alueelle Hankkeen toiminta on valtakunnallista Jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa, mikä on toteutuspaikan osoite? Jakeluosoite Postinumero Postitoimipaikka 11 Hakijan osaaminen, hankkeen riskiarviointi ja ohjausryhmä 11.1 Minkälainen on hakijan osaaminen ja kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankesuunnitelman mukaisesta sisällöllisestä teemasta? Varsinais-Suomen Sininauha ry ja Raina-säätiö ovat kolmannen sektorin toimijoita, jotka tarjoavat erilaisia työllisyyttä edistävää valmennusta ja kuntoutusta. Raision kaupunki järjestää kunnan tarjoamaa työpajatoimintaa. Hanke mahdollistaa jokaisen yksikön palvelupolkujen kehittämisen omassa organisaatiossaan. Hankkeen avulla mahdollistetaan tiivis yhteistyö sekä vertaiskehittäminen. Sininauhan toimintoihin kuuluu vertaistuki- ja vapaaehtoistoiminta, työllistäminen, verkostotyötä, koulutus- ja tiedotustoimintaa, lapsi- ja perhetyötä sekä muita erikseen kohdennettuja alueita. Toiminta on suunnattu päihde- ja mielenterveysongelmaisille, pitkäaikaistyöttömille, vankilasta vapautuville, tukea tarvitseville perheille, syrjäytyneille ja heidän läheisilleen sekä näiden ryhmien kanssa työskenteleville verkostotoimijoille. VALO valmennus on osa Sininauhan työllistämisen polkua, joka alkaa yhdistyksen harjoittamasta etsivästä nuorisotyöstä ja MaSi-projektista (matalan kynnyksen silta siviiliin), jatkuen esi- pajatoiminnalla. Yhdistyksellä on laajat yhteistyöverkostot eri yhteistyökumppanien välillä, mm. sosiaali-, terveys-, nuorisotyö-, päihde- ja työllistämissektoreilla sekä julkisella sektorilla että järjestökentässä. Myös näitä verkostoja hyödynnetään. Raina-säätiö toimii yksityisenä, yleishyödyllisenä sosiaalipalvelujen tuottajana yhteistyössä viranomaisten kanssa. Säätiön perustavoitteena on kuntouttaa, kouluttaa ja työllistää vajaakuntoisia ja muita vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevia henkilöitä. Rainan pääasialliset toiminnot ovat työkyvyn arviointi sekä työelämään valmentavat ja toimintakykyä ylläpitävät palvelut siten, että ydinprosessina on asiakkaan työllistymiseen tähtäävän kuntoutuksen ja valmennuksen tarjoaminen. Kuntoutusta ja valmennusta toteutetaan todellisten työsuoritteiden kautta, ja siten toiminnassa asiakkaille osoitetaan tosiasiallista työtä. Kuntoutuspalvelujen lisäksi Raina on toteuttanut työhallinnolle toteutettua työvoimapoliittista koulutusta, joka on tukenut Rainan työpajatoiminnan työelämälähtöisyyttä. Säätiön tavoitteena ei ole liiketoiminta, vaan yleishyödyllisten palvelujen toteuttaminen. Keskeisimmät säätiöltä palveluja hankkivat tahot ovat kuntien sosiaalitoimet, työhallinto, sekä alueen oppilaitokset. Raina-säätiö sijaitsee kolmessa eri toimipaikassa (Raisio, Naantali, Turku), joiden eri työpisteissä työpajatoimintaa toteutetaan. Koska eri toimipaikoilla on suuntautumisessaan erilaisia painotuksia, ne muodostavat yhdessä monipuolisen kokonaisuuden, jossa pyritään ottamaan huomioon työpajatoimintaan osallistuvan asiakkaan omat kiinnostuksen kohteet. Vuonna 2013 Rainan toimintoihin osallistui 148 asiakasta, joista 78 asiakasta osallistui valmentaviin palveluihin. Toimintakykyä ylläpitävissä palveluissa 64 asiakasta. Jakso päättyi 52 asiakkaalla, joista 28 (53%) sijoittui jakson jälkeen koulutukseen, työelämään tai muuhun ohjattuun toimintaan. Haettavalla hankkeella halutaan käynnistää tutkinnon osien suorittamista mahdollistava toiminta, jolloin saadaan lisätyöväline työllisyyden edistämiseen. Raina-säätiöllä on vankka toiminta ja osaaminen ja hankkeessa hyödynnetään olemassa olevia resursseja ja osaamista. Raision kaupungissa hoidetaan työllistämistoimintaa kolmessa eri organisaatiossa; konsernihallinnon tukityöllistäminen, aikuissosiaalityön kuntouttava- ja sosiaalinen työllistäminen sekä nuorisotoimen nuorten pajatoiminnat. Raisio kehittää työllistämistoimintaansa ja tavoitteena on tehdä laajempaa yhteistyötä yritysten sekä Tulostettu :54:08\nTYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE HAKIJAN PERUSTIEDOT Rahoituksen hakija Varsinais-Suomen Sininauha ry. Y-tunnus 2129026-2 Osoite Koulukatu 21 C 59; 20100 Turku Puhelin 044-293 2493 Sähköpostiosoite\nHankehakemus. Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma. Viranomaisen merkintöjä. 1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan\n1 (11) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Saapumispäivämäärä Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Hakemusnumero 101886 Hakemustyyppi\n1 (11) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Käsittelijä Puhelinnumero Hakemusnumero 100980 Hakemustyyppi Uusi Hankekoodi Tila Keskeneräinen\n1 (12) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Käsittelijä Seija Hämäläinen Hakemusnumero 100584 Hakemustyyppi Uusi Puhelinnumero 0504563213\n1 (11) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Saapumispäivämäärä 30.9.2015 Käsittelijä Antti Hänninen Hakemusnumero 101886 Hakemustyyppi Uusi\nKaupunginhallitus 29.5.2017 Liite 1 192 1 (13) Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen merkintöjä Saapumispäivämäärä 20.4.2017 Käsittelijä Pia Pirskanen


Naapurissa on uusi johtaja - Sunnuntai | HS.fi\n63-vuotias insinööri kävi äänestämässä itseään. (KUVA: Alexander Galperin / Sputnik)\nJulkaistu: 15.9. 2:00 , Päivitetty: 15.9. 16:40\nSanooko nimi Beglov mitään?\nSyytä olisi, sillä tämä 63-vuotias insinööri johtaa yli viittä miljoonaa ihmistä aivan naapurissamme.\nAleksandr Beglovhttps://www.hs.fi/haku/?query=aleksandr+beglov nimitettiin Pietarin virkaatekeväksi kuvernööriksi jo vuosi sitten, mutta viime sunnuntaina kaupungissa järjestettiin kuvernöörinvaalit.\nNe eivät Suomessa juuri ylittäneet uutiskynnystä.\nVaalien ennakkosuosikki oli Beglov. Menestystään avittaakseen hän oli riippumattomana ehdokkaana, vaikka kuuluukin suosiotaan menettäneeseen valtapuolueeseen Yhtenäiseen Venäjään. Lopulta Beglov keräsikin komean 64 prosentin äänisaaliin, ainakin virallisten tulosten mukaan.\nVaalitunnelma Pietarissa oli laimea. Katukuvassa ei näkynyt kampanjointia. Ihmiset eivät osoittaneet mieltä Moskovan malliin ennen vaaleja tai niiden jälkeen.\nEhkä suurin jännitys liittyi äänestysaktiivisuuteen. Vuoden 2003 kuvernöörinvaaleissa se oli 39,13 ja vuonna 2014 39,36 prosenttia. Nyt päästiin 30,07 prosenttiin.\nBeglovia kannatti siis viidesosa äänioikeutetuista. Vaaleissa ei selvinnyt, kuinka moni kannatti niitä 23:a kuvernööriksi halunnutta, joita viranomaiset eivät suostuneet edes rekisteröimään ehdokkaiksi.


5-11-vuotiaiden lasten koronavirusrokotukset alkavat Pellossa - Pellon kunta\nKoronarokotteen saavat kaikki 5 vuotta täyttäneet lapset ja nuoret, jotka haluavat ottaa rokotteen. Lapsille (5-11-vuotiaille) tarjotaan Biontech-Pfizerin Comirnaty 10 mikrogrammaa/annos -rokotetta. Rokotteen perussarjaan kuuluu kaksi rokoteannosta. Toinen annos annetaan pääsääntöisesti 6–12 viikkoa ensimmäisen annoksen jälkeen.\nRokottamalla voidaan suojata lapsia ja nuoria ja samalla heidän lähipiiriään erityisesti vakavalta koronavirustaudilta. Koronavirustauti on yleensä lapsilla lievä, mutta perussairaudet lisäävät myös 5–11-vuotiaiden koronavirustartunnan saaneiden sairastavuutta. Perussairaus tai sen hoito voi heikentää immuunipuolustusta ja sitä kautta lisätä vakavan taudin riskiä. Myös itse perussairaus voi vaikeutua koronavirusinfektiosta.\nMyös lapset ja nuoret voivat kärsiä pitkäkestoisesta koronavirustaudista, jossa oireet pitkittyvät tai ilmaantuvat myöhemmin. Lapsilla pitkäkestoinen tauti on kuitenkin hyvin harvinainen. Lasten ja nuorten koronatautiin on lisäksi kuvattu liittyvän harvinaisena jälkitautina vakavaa yleistynyttä tulehdusreaktiota (MIS-C).\nLasten rokotukset ovat keskitetty lastenneuvolaan.\nRokotusajan voit varata soittamalla tai viestillä numerosta:\n040 649 5928 terveydenhoitaja Emilia Karjalainen\n040 631 9613 koronarokotuspuhelin (ma, ti ja to klo 8.30-15)\nAlaikäiset tarvitsevat molempien vanhempien allekirjoittaman lupalapun rokotukselle tultaessa. Lomake löytyy THL:n sivuilta – Huoltajan suostumus alaikäisen koronarokotukselle (ohjautuu sivulle thl.fi)\nLomakkeen voi myös hakea neuvolasta tai kouluterveydenhoitajalta.


Miten valita paras uusi nettikasino vuonna 2022? - Superkasinot.com\nKasinopelaaminen on tällä hetkellä hyvin suosittua ja koko kasinoala on muutenkin suuressa nosteessa. Tämän johdosta markkinoilla nähdään jatkuvasti uusia pelin sivu , jotka pyrkivät erottumaan joukosta erilaisten uusien innovaatioiden, pelien ja bonusten avulla. Samaan aikaan vanhat kasinot uudistuvat ja parantavat jatkuvasti toimintaansa, jotta ne pysyvät mukana tässä todella tiukassa kilpailussa.\nTämän johdosta pelaajille on kuitenkin tullut se ongelma, että tarjolla on aivan liikaa valinnanvaraa. Ja samaan aikaan sitä toivoisi pystyvänsä valitsemaan pelaamista varten markkinoiden parhaat kasinot, jotta pelaamisesta saa mahdollisimman paljon irti.\nEtenkin aloittelevat pelaajat voivat olla hieman hukassa sen suhteen, mitä kasinoilta sitten oikein kannattaa tutkailla, jotta voi löytää parhaat casinot. Fakta nimittäin on se, että kaikki uudet tai uusiutuneet casinot eivät ole yhtä laadukkaita keskenään.\nTässä artikkelissa onkin tarkoitus käydä hieman tarkemmin läpi sitä, miten parhaat uudet kasinot 2022 voi tunnistaa!\nParhaan uuden kasinon valitseminen\nParhaiden kasinoiden ominaisuudet\n2) Uudenlaiset bonukset\n4) Käytössä olevat maksutavat\n5) Kasinon sopivuus Suomi-pelaajalle\n6) Toimivuus mobiilissa\nKokeneet kasinokonkarit ovat varmasti jo hyvin tietoisia siitä, miten laadukas kasino voidaan tunnistaa. Kun kasinomaailmassa on pyörinyt riittävästi, niin silloin tietyistä asioista tulee melkeinpä itsestäänselvyyksiä. Tällöin kovalaatuiset kasinot tunnistaa vain muutamissa minuuteissa, kun tietyt ominaisuudet ovat iskostuneet niin syvälle päähän.\nUusi pelaaja voikin sitten pohtia tässä vaiheessa, että miten hän pystyisi tunnistamaan parhaan uuden casinon. Mihin pitää kiinnittää huomiota kasinoa valitessa?\nTähän ei ole 100-prosenttisen yksiselitteistä vastausta, sillä kaikilla pelaajilla on omat preferenssit. Se tarkoittaa, että kaikki katsovat ja toivovat hieman eri asioita, joten yhtä tiettyä kaavaa kasinomaailmaan ei ole. Vaikka omilla mieltymyksillä on väliä, niin fakta on kuitenkin se, että tietyt asiat pitää olla kasinolla kunnossa, jotta se pystyy kilpailemaan parhaan kasinon tittelistä.\nSeuraavaksi käydäänkin läpi ne ominaisuudet, faktat ja tärpit, jotka helpottavat kasinon valitsemisessa.\nEnsivaikutelmaa ei ole mahdollista tehdä kuin kerran. Siksi onkin tärkeää, että casino on laittanut oman ulkoasunsa viimeisen päälle kuntoon. Ja siihen pelaajan itsensäkin kannattaa kiinnittää huomiota. Onko ulkonäkö moderni, tylsä, raikas, pelkistetty vai kliseinen?\nVaikka sisältö onkin pelaamisessa tärkeää, niin tärkeää on myöskin se, että ulkoasu on itselle mieluisa. Ei viihdyttävästä sisällöstäkään voi nauttia pitkään, jos sivuja ei kestä katsoa. Olennaisessa osassa onkin, että sivut ovat rakenteeltaan selkeät ja sivujen toiminnassa ei ole mitään moitteita. Animaatioiden pitää toimia sulavasti, valikoiden täytyy olla loogiset ja tieto pitää löytää helposti.\nKasinobonukset ovat tänään hyvin olennaisessa osassa kasinoiden välisessä kilpailussa ja näitä bonuksia rakastavat myös itse pelaajat. Preferenssit eivät tietenkään ole samanlaiset, eivätkä itse kasinotkaan tarjoa aina samanlaisia etuja. Tärkeää on kuitenkin, että niitä löytyy.\nBonukset voivat olla suuria ja niitä voi olla tarjolla erilaisia, mutta olennaisessa osassa on se, että bonuksissa olisi pelaajaystävälliset ehdot. Tällöin voittaminen on pelaajan kannalta paljon todennäköisempää.\nUusilla kasinoilla pitäisi olla ainakin tervetuliaistarjous sekä erilaisia bonuksia myös pitkäaikaisille pelaajille. Mukana voi olla esimerkiksi käteispalautuksia, bonusrahaa, ilmaiskierroksia ja erilaisia VIP-bonuksia.\nSen lisäksi, että ulkoasu on näyttävä, niin se ei suinkaan saa olla liian monimutkainen. Kaiken informaation pitäisi löytyä vaivattomasti ja uusien kasinoiden pitäisi tarjota kaikki halutut palvelut selkeällä ja helposti ymmärrettävällä tavalla.\nTämä tarkoittaa, että esimerkiksi valikot on sijoitettu loogisesti ja tärkeä informaatio ei ole piilotettuna useiden klikkausten taakse. Tämä on yksi syy, miksi pay n play casinot ovat niin suosittuja tällä hetkellä. Toiminnan keskiössä on helppo ja nopea pelaaminen, jossa mikään monimutkainen ei ole hidastamassa pelaamista. Kaiken keskiössä on suoraviivainen on nimenomaan suoraviivainen pelaaminen!\nPelaajat eivät välttämättä ajattele tätä ihan ensimmäisenä, mutta tämäkin on hyvin tärkeässä roolissa parhaan kasinon tunnistamisessa. Rahansiirtoja ei nykyään haluta enää hoitaa vain muutamilla köykäisillä ja hitailla maksutavoilla, vaan tarjolla pitää olla monipuolisesti erilaisia vaihtoehtoja moniin mieltymyksiin.\nAiemmin nettikasinoilla nähtiin pelkästään pankki- ja luottokorttien käyttömahdollisuus sekä vähän myöhemmin myös nettilompakot. Tähän joukkoon on kuitenkin kehitetty muun muassa verkkopankkitunnukset, mobiilimaksutavat, virtuaalivaluutat ja prepaid-kortit.\nTarjolla pitäisi siis olla tuttuja ja hyväksi havaittuja maksutapoja, joilla onnistuvat sekä talletukset että kotiutukset. Samalla niiden pitäisi olla todella luotettavia ja nopeita, eikä mukana pitäisi olla minkäänlaisia kuluja.\nTätäkään ei pidä unohtaa, kun suomalainen miettii itselleen sopivaa pelisivustoa. Tottakai kasinon täytyy tarjota viihdyttäviä pelihetkiä, mutta sen pitää sopia suomalaiselle oman sisältönsä puolesta. Ideaalitilanteessa sivut ovat käytettävissä suomeksi, asiakaspalvelua on saatavilla omalla äidinkielellä, tarjolla on suomalaisia maksutapoja peli- sekä bonusvalikoimat ovat Suomi-pelaajalle mieluisat.\nTässä ei pidä myöskään unohtaa verovapaiden voittojen tärkeyttä! Parhaat uudet kasinot nimittäin toimivat Euroopan talousalueen sisältä löytyvällä lisenssillä, mikä takaa voitot sinivalkoisille kasinopelaajille verovapaasti.\nNykypäivänä mobiilipelaaminen on hyvin suosittua ja sen johdosta kasinoiden täytyy toimia sulavasti myös mobiilissa. Tärkeää olisi, että sivusto toimisi sulavasti myös pienemmällä ruudulla ja tarjolla olisi samat ominaisuudet ja sisältö kuin isommallakin ruudulla. Pelisession pitäisi siis olla ihan yhtä viihdyttävä riippumatta siitä, millä laitteella pelataan.\nKun kaikkiin näihin asioihin kiinnittää huomiota, niin itselle paras uusi kasino löytyy helposti!\nSuperkasinot » Blogi » Miten valita paras uusi nettikasino vuonna 2022?


Kun valitaan julkaistavia sarjakuvia, kiinnitetään huomiota erityisesti seuraaviin seikkoihin:\npiirrosten taso: lähinnä tekninen osaaminen ja luontevuus\ntarinan taso: jutun pointti, juonen sujuvuus\nmanga-vaikutteiden yhdistäminen omaan ilmaisuun\nlisäksi vaikuttaa osittain myös se, täyttääkö sarjakuva tekniset vaatimukset (esim. jos skannaus on liian pienellä resoluutiolla, sarjakuva voi jäädä pois vaikka se olisi muuten ihan ok, koska uuden skannin vaatimiseen, lähettelyyn ja tarkistukseen menee hirveästi aikaa)\nSarjakuvia valitaan myös diktatuurisella "tästä mä tykkään"-periaatteella. Emme voi luvata, että juuri sinun sarjakuvasi pääsee julkaistavaksi, mutta ei ole myöskään montaa syytä miksi se ei voisi päästä ^_^\nSarjakuvan ei missään tapauksessa tarvitse olla täysin puhdasta "mangatyyliä", sen tarvitsee vain olla mangainspiroitunutta.\nSarjakuvan tulee olla täysin itse keksitty. Toisen keksimiä hahmoja tai tarinaa ei saa käyttää, ellei siihen ole toisen lupa. Tämä tarkoittaa, että myöskään puhdas fanisarjakuva ei ole sallittua. Viittaukset ja parodiat kelpaavat, mutta sarjakuvan pääpointti ei voi olla se, että siinä kelataan jonkun toisen keksimiä hahmoja ja maailmaa. Tarinan puolesta tähän on poikkeus: klassisia satuja ja muita klassisia tarinoita saa käyttää oman sarjakuvan pohjana.\nSarjakuvien sisältöä on rajoitettu ainoastaan sen verran, että K-18-materiaalia ei suvaita. Sarjakuvassa ei saa olla pornoa tai ylenmääräistä väkivaltaa. Siivo alastomuus ja hillitty väkivalta kuitenkin käyvät, eli sarjakuvan ei tarvitse olla koko perheelle suunnattu. Homoseksuaaliset suhteet saattavat olla arka aihe, mutta hyvällä maulla toteutettuina niidenkään ei pitäisi olla ongelma. Sanotaan kuitenkin että epäsuoruus voittaa suoran latelun.


07.08.2018 - SATL ry:n tekemän selvityksen mukaan autoalan sähköinen oppimisympäristö koetaan tarpeelliseksi\nTilannekatsaus autoalan osaamisenkehittämisen uuden toimintamallin ja verkko-osaamiskeskuksen toteutuksen esiselvityksestä.\nSATL:n autoalan ammattilaisille tekemän esiselvitykseen liittyvän kyselyn tulokset on analysoitu ja niistä on tehty kaksi eri selvitystä ja toimenpide-ehdotus.\nSelvitys 1: Työntekijöiden työmarkkinakelpoisuuden ja yritysten pätevyyksien ylläpitämisen haasteet erityisesti Lapissa (selvitys aukeaa otsikkoa klikkaamalla)\nSelvitys 2: Työn ohessa tapahtuvan täydennys, jako- ja erikoistumiskoulutuksen haasteet erityisesti Lapissa (selvitys aukeaa otsikkoa klikkaamalla)\nNäissä selvityksissä näkökulmat ovat erilaiset, vaikka asia on perusteiltaan hyvin samanlainen. Ensimmäisessä selvitys asiaa tarkastellaan työntekijöiden kannalta, kun taas toisessa koulutusten toteuttamismenetelmien kannalta.\nTuloksina näistä saatiin mm. se, että tarvetta autoalan lisäkoulutukselle on paljon. Autotekniikan nopean kehityksen seuraaminen varsinkin merkkiorganisaatioiden ulkopuolella on todellinen haaste. Lisänä tulevat vielä uudet energiamuodot, kuten kaasu ja sähkö.\nVastaajien mielestä tarvittavassa koulutuksessa tärkeintä on autotekniikka ja sähköautotekniikka. Talous- ja IT-koulutuksen tarvetta ei pidetty kovin tärkeänä, mutta esimies- ja asiakaspalvelukoulutukselle on selkeästi myös tarvetta.\nLapissa erityisesti pidettiin ongelmina perinteisen toisella paikkakunnalla tapahtuvan koulutuksen matkustus- ja majoituskustannuksia, sekä ajan käyttöä. Harvaan asutuilla alueilla ja pienissä yrityksissä tilanne vielä korostuu.\nVerkkokoulutusta pidettiin hyvänä vaihtoehtona. Kokemukset verkkokoulutuksesta ovat kuitenkin vielä aika vähäisiä. Ongelmana on oikeanlaisen verkkokoulutuksen löytyminen. Tarjonta on hajautunutta ja heikosti tunnettua. Suomenkielistä verkkokoulutusta on tällä hetkellä vielä vähän tarjolla. Osalla autoalan ammattilaisista koulutuskieli on kynnyskysymys.\nToimenpide-ehdotus: Sukupuolten tasa-arvon edistäminen autoalalla (toimenpide-ehdotus aukeaa otsikkoa klikkaamalla)\nTasa-arvoasioissa autoalalla on vielä kehitettävää. Kyselyssä nähtiin naisten määrän lisäämisen olevan eduksi alalle, esim. huoltoneuvojan roolissa. Töitä on kuitenkin tehtävä paljon, että miesvaltaiselle alalle saataisiin lisää naisia. Monesti jako miesten ja naisten töihin on asennekysymys, joka opitaan jo kotona. Työympäristössä tärkeää on myös esimiesten suhtautuminen. Vastaajien mukaan käytännössä lähes kaikki autoalan tehtävät sopivat kummallekin sukupuolelle. Käsitykset autoalasta ja korjaamotyön raskaudesta ja likaisuudesta ovat vanhentuneita. Autokorjaamoiden työympäristön imagon muokkaamiselle on siis tarvetta.


Altilla on asiaa: 2016\n1991, osa 2\nViime postauksessa muistelin musiikkivuotta 1991. Tässä postauksessa omia muistikuviani, mitä kaikkea tapahtui tuona vuonna.\nVietimme vuodenvaihdetta perhetuttujen luona Loimaalla. Olin 10-vuotias.\n22. helmikuuta oli musiikkikoulussa säveltapailun 1/3-teoriakoe.\n30. toukokuuta Flare Center -ostoskeskus avattiin Salossa.\nKesäkuussa näytettiin tv:ssä Kummelin pilottijaksot, katsoin ensimmäisen jakson.\nKesällä tv:stä tuli myös toinen Tenavatähti-kilpailu, jonka voitti Christopher Romberg. Katsoimme näitä koko perhe.\nOlin kesällä Klippulan kesäleirillä. Muistan viihtyneeni toisin kuin kolme vuotta aiemmin. Säät suosivat, uitiin paljon ja järjestettiin pari kertaa disco.\nKäytiin kesällä Puuhamaassa, seuraava kerta olikin vasta kesällä 2015.\nOltiin kesällä Ahvenanmaalla perheemme, koiramme ja isoäitimme kanssa. Muistaakseni paluumatkalla radiosta tuli Raptorin haastattelu. Yhtye julkaisi heinäkuussa toisen levynsä.\nElokuussa menin 5. luokalle. Luokallamme alettiin järjestää limsabileitä. Menimme parin luokkatoverin kanssa tanssikouluun.\nAlkusyksystä oli jojobuumi, itselläni oli Coca cola -jojo.\nTv:ssä alettiin näyttää Simpsoneita ja Frank Pappa Show'ta.\n12. lokakuuta olimme musiikkiluokkien kanssa Tampereella Juicinfonia-konsertissa.\nMarraskuussa ostin ensimmäisen CD-levyni: "The Simpsons Sing The Blues".\nLähettänyt Altti klo torstaina, joulukuuta 29, 2016 Ei kommentteja:\nVuosi 1991 oli yksi lähihistorian merkittävimmistä. 25 vuotta sitten tapahtui paljon asioita, joilla on vaikutuksia nykyhetkessä.\nVuonna 1991 muun muassa soitettiin maailman ensimmäinen GSM-puhelu ja esiteltiin World Wide Web -projekti. Muutokset Itä-Euroopassa eskaloituivat, kun Neuvostoliitto hajosi ja Jugoslaviassa alkoivat hajoamissodat. Marraskuussa 1991 lama syveni Suomessa, kun markka päästettiin devalvoitumaan 14 %.\nMyös musiikkimaailmassa tapahtui, kun Freddie Mercury kuoli AIDS:iin ja antoi sairaudelle kasvot. Samana vuonna julkaistiin myös monta merkittävää albumia, muun muassa:\nGuns 'n Roses: Use Your Illusion I-II\nLähettänyt Altti klo keskiviikkona, elokuuta 10, 2016 1 kommentti:\nKuuntelin läpi Red Hot Chili Peppersin uusimman. Eka sinkku ”Dark Necessities” antoi pientä toivoa, mutta kokonaisuus on pettymys ja levy jopa huonompi kuin yhtyeen edellinen pitkäsoitto. Levyn nimikkobiisi ”The Getaway” on koko bändin historian löysin albumin avausraita. Ja kun kolmetoista kappaletta sisältävä platta etenee viidenteen biisiin, alkaa olla selvä, ettei levy nouse missään vaiheessa lentoon. ”This Ticonderoga” on olevinaan äänekkäämpi ralli, mutta kuulostaa lähinnä häiritsevältä päälleliimattuine synamattoineen.\nEniten kokonaisuudessa ärsyttää saundimaailma: basso on tunkkainen ja rummut käyneet läpi sellaisen jälkikäsittelyn, ettei Chad Smithin kädenjälki kuulu useimmissa biiseissä juuri lainkaan. Yleisesti on hyvin vaikea ymmärtää, missä yhteydessä tätä jaksaisi kuunnella, ehkä sateisena sunnuntaipäivänä palatessa darrassa festareilta. Levyllä on korkeintaan 2-3 ihan svengaavaa biisiä, jotka toimii osana soittolistaa. (Edelliseltä levyltä omaan soittolistaan jäi ainoastaan ”Look Around” ja ”Ethiopia”.)\nKun olin vuonna 1999 kaksi kertaa RHCP:n keikalla Californication-kiertueella (Tuhkolmassa ja Helsingissä), hiki vain lensi, kun yleisö riehui ja kaatuili ympäriinsä. Voin kuvitella, kuinka syyskuussa Hartwall Areenalla bändi veivaa näitä uusia väsyneitä ralleja samalla, kun jengi pönöttää ja ottaa pystykuvavideota. Kuitenkin suurin syy, miksi itse en ostanut lippua keikalle löytyy yhtyeen kokoonpanosta: Aikoinaan Chili Peppersin jätkät sanoivat, että John Frusciante on ainoa oikea ja täydellinen kitaristi bändiin. Tämä piti paikkansa. Tällä hetkellä 6-kielisen varressa on halpa kopio, kaveri, joka on omaksunut lähinnä roolin jäljitellä Fruscianten soittoa ja lavamaneereja (esim. Navarron pestistä bändissä voi olla montaa mieltä, mutta hän sentään toi bändiin oman persoonansa ja stailinsa).\nLähettänyt Altti klo perjantaina, kesäkuuta 17, 2016 Ei kommentteja:\nTunnisteet: arvio, levyarvostelu, red hot chili peppers, the getaway


Taru Linna — Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta\nPääsivu > Laitokset ja yksiköt > Kieli- ja viestintätieteiden laitos > Yhteistyö > Alumnit > Kielten alumnitoiminta > Alumnitarinat > Taru Linna\nTaru Linna https://www.jyu.fi/hytk/fi/laitokset/kivi/yhteistyo/alumnit/kieltenalumnitoiminta/tarinat/TaruLinnan%20tarina https://www.jyu.fi/hytk/@@site-logo/logo.png\nNimi: Taru Linna, FM\nSivuaineet: yhteisöviestintä, sosiologia, kasvatustieteet, yrityksen taloustieteet\nTämänhetkinen työpaikka ja tehtävä: Suomi-Venäjä -seura, toiminnanjohtaja\nNimeni on Taru Linna. Harrastan salibandyä, koripalloa, sulkapalloa, penkkiurheilua ja minulla on bokserivanhus Linda. Aloitin opintoni 1989 ja valmistuin 1996. Välillä asuin lähes vuoden Venäjällä, kun tein opintoihin kuuluvan kieliharjoittelun Moskovassa. Pääaineeni oli venäjän kieli ja kirjallisuus, sivuaineina luin yhteisöviestintää Tourulassa (tosin aloittaessani oppiaineen nimi oli vielä soveltava kielitiede). Viestinnän opiskelun aloittamisen tärkeänä innoittajana toimi Lähteenmäen Mika :) Lisäksi suoritin sosiologian ja kasvatustieteen approbaturit sekä joitain hajaopintoja, yrityksen taloustiedettä ym.\nEn työskennellyt opintoja vastaavissa työpaikoissa opiskeluni aikana; lama oli syvimmillään, ja jopa kesätyö kahvilassa oli kiven takana. Juuri ennen valmistumistani osallistuin työvoimatoimiston järjestämään koulutukseen, jolloin pystyin tekemään myös opintoihini liittyviä töitä läänihallituksessa sekä Venäjän kauppaa aloittelevassa yrityksessä.\nEnsimmäinen oikea työpaikkani oli Moskovassa. Paikan löysin yliopiston rekrytointisähköpostilistalta, joka oli silloin vasta käynnistetty palvelu. Olin yrityksen ainoa suomalainen työntekijä Moskovan 15 hengen toimistossa. Suomalainen ja venäläinen työkulttuuri ja elämä ylipäätään poikkesivat toisistaan, mutta yllättävän hyvin ihminen sopeutuu kulloisiinkin olosuhteisiin. Oleskeluaikanani maassa tapahtui isoja muutoksia, mm. ruplan romahdus (1998), mikä takasi jatkuvan epävarmuuden ja muuttuvat olosuhteet. Elo ei aina ollut helppoa. Asuin vaatimattomasti – venäläisittäin, mitä aika harvat muut länsimaiset tekivät. Kaikilla tuntemillani oli korkeantason etuuksia: auto ja /tai -kuljettajat, eurooppalaisittain remontoitu ja varusteltu asunto jne.\nSuoranainen sissikoulutus työelämään se kolme vuotta olikin. Sinisilmäisyys katosi, mikä aiheutui yrityksen touhuista – ei siitä, että olin Venäjällä. En mm. saanut työhöni lainkaan perehdytystä, tiedonkulku Suomesta meille päin Moskovaan katkeili, eivätkä yrityksen toimintatavat ja moraali vastanneet omiani. Pidin silti ajastani Moskovassa: se oli sopivasti venäläistä, mutta tarvittavaa henkireikää saimme toisistamme kokoontuessamme suomalaisten kesken sählyä pelaamaan tai muutoin oleilemaan. En vaihtaisi arvokasta ja kasvattavaa kokemustani pois! Jälkeenpäin olenkin useaan otteeseen todennut, että olisin valmis palaamaan muutamaksi vuodeksi Venäjälle töihin, jos vain sopiva tilaisuus eteen sattuisi tulemaan.\nSuomeen palattuani jatkoin vielä samassa yrityksessä ennen kuin pääsin pois. Seuraava työtehtäväni, projektipäällikkyys, oli Suomi-Venäjä -Seurassa. Toteutin Suomen osallistumisen Pietarin 300-vuotisjuhlille, joita vietettiin vuonna 2003. Valmistin Suomi-viikkoa lähes kaksi vuotta. Työ oli todella mielenkiintoista ja mahtavaa: sain toteuttaa monipuolisesti itseäni; toimia ryhmässä, mutta kantaa vastuuta myös itsenäisesti. Opin paljon ja sain tehdä töitä yhteiskunnan koko laajan kirjon kanssa; kulttuurielämä, koulutuslaitokset, kaupungit ja kunnat, julkishallinto, järjestöt, liikuntatahot, poliittiset vaikuttajat jne.\nJuhlavuosi on tietenkin rajallinen käsite: niinpä hanke loppui ja suuntasin itselleni tuntemattomaan Mikkeliin projektipäälliköksi käynnistämään työministeriön EU-hanketta, jonka avulla luotiin vastavuoroista valtiollista työvoimatoimistopalvelujärjestelmää, jotta suomalaisilla ja venäläisillä työntekijöillä ja työnantajilla olisi paremmat työnhaku- ja rekrytointimahdollisuudet. Olin taas onnekas ja sain taas luoda oman työni, sillä kyseessä oli pilottikokeilu eikä aiempaa kokemusta asioista ollut kenelläkään. Mutta koska hanke oli sekin määräaikainen, jätin sen puolentoista vuoden jälkeen kesken saadessani vakituisen työpaikan.\nUskon, että nykyisin opiskeleville yliopisto antaa työuraa varten enemmän emmeitä.. Erityisesti tämä koskee teknisiä valmiuksia, atk- ja tiedonhakutaitoja, jotka ovat hurjan tärkeässä asemassa jokaisessa työpaikassa. Omana opiskeluaikanani ei esim. tietotekniikka ollut vielä niin laajasti käytössä, joten nykyopiskelijat ovat eri asemassa sen tuomien mahdollisuuksien hyödyntämisessä. Tiedon hakeminen on nykypäivänä tyystin toisenlaista. Sähköpostiosoitteen ehdin yliopistossa saada, mutta esim. gradun kirjoittaminen venäjäksi oli aika tuskaa; atk-heebot olivat (ja ovat edelleenkin!) aina ihan pihalla, kun vain mainitsinkin sanan “kyrilliikka”.\nGradut väännettiin DOS:illa (siis aikaa ennen Windowsia :) ) ja kirjasinlevykkeitä vaihdettiin kaverilta kaverille.\nHieman ehkä kaduttaa, etten opiskellut ns. kovia aineita kieli- ja viestintäopintojeni tueksi. Yliopiston jälkeen olen suorittanut myös Helsingin kauppakorkeakoulun johtamiskoulutusopinnot, mutta muutoin en koulun penkillä ole istunut. Ei voi kiistää, että yliopisto-opinnoista on ollut hyötyä: ovathan ne ohjanneet merkittävästi alanvalintaani. Sen lisäksi ylipistosta saadut taidot (ongelmanratkaisukyky, luovuus, pitkäjänteisyys, viestintä/kirjoittaminen, atk-valmiudet, projektinhallinta ym.) arvostetaan korkealle useissa akateemisissa työpaikoissa. Nykyisiä opiskelijoita kehotan tarttumaan siihen ainutlaatuiseen mahdollisuuteen mikä heillä on edessään: yliopisto-opiskelun monialaisuus ja laaja valinnanvara heittäytyä tutkimaan kaikkea itseä kiinnostavaa.\nTällä hetkellä toimin taas järjestökentässä, toiminnanjohtajana. Kokeiltuani työurallani yritysmaailmaa, järjestökenttää sekä valtionhallintoa, en ehkä pidä itseäni kuitenkaan sisimmältäni järjestöihmisenä. Istun nyt eräänlaisella näköalapaikalla, joten katsotaan mitä tulevaisuus tuo mukanaan...


Muodostelman SM-kilpailut 28.2.-1.3.2015 / Noviisien tulokset - Suomen Taitoluisteluliitto ry\nMuodostelman SM-kilpailut 28.2.-1.3.2015 / Noviisien tulokset\nMuodostelmaluistelun SM-kilpailut, Tampere 28.2.-1.3.2015\nNoviisisarjan Suomen mestaruus Finettesille\nTampereen muodostelmaluistelun SM-kilpailut käynnistyivät lauantaina iltapäivällä noviisisarjan mestaruuskamppailulla. Helsingin Taitoluisteluklubin Finettes korjasi voiton pistein 59,93. Viime vuoden mestari, Helsingfors Skridskoklubbin Team Dynamique taipui hopealle 57,10 pisteellä. SM-pronssia otti Helsingin Luistelijoiden Starlights pistein 56,26.\nFinettes luisteli Rakkautta juna-asemalla-teemaisen vapaaohjelmansa tyylikkäästi ja siististi. Siirtymisessä tapahtunut kaatuminenkaan ei haitannut kokonaisuutta. Joukkueen kapteeni Aino Sadeniemi oli riehakkaan onnellinen heti pisteet kuultuaan.\n– Olemme iloisia ja tyytyväisiä, sillä olemme tehneet todella kovaa työtä koko kauden ajan. Lähdimme hakemaan kultamitalia, vaikka tiesimme, että tällä kaudella on ollut tasaista kamppailua kärkijoukkueiden kesken.\nViime vuoden Suomen mestarijoukkue Team Dynamique esitti vapaaohjelmassaan kypsää ja vauhdikasta luistelua Viikinkiprinsessan tarina-ohjelmassaan. Muutama virhe kuitenkin verotti Helsingfors Skridskoklubbia edustavan joukkueen pistesaalista. Valmentaja Nina Kaartinen arvioi joukkueen suoritusta hetki tulosten selviämisen jälkeen.\n– Aamun harjoitus oli hieman epävarma, ja olen ylpeä siitä, että joukkue onnistui kasaamaan itsensä kilpailusuoritukseen. Ohjelmaan jäi pientä parantamisen varaa. Vaikka kulta oli tietenkin tavoitteena, hopea on hyvä suoritus tasokkaassa kilpailussa.\nHelsingin Luistelijoiden Kaunotar ja hirviö-teemainen vapaaohjelma oli kaunis kokonaisuus. Starlightsille sattui kuitenkin ohjelman loppumetreillä harmittava kaatuminen, joka maksoi joukkueelle yhden pisteen ja kilpailun hopeasijan. Starlights uusi viimevuotisen pronssimitalinsa.\n– Ohjelmamme oli ihan hyvä kokonaisuus ilman viimeistä kuviota, jossa kaatuminen sattui. Mitali on kuitenkin hyvä saavutus, kommentoi joukkueen valmentaja Anna Karjalainen.\n4 Valley Bay Synchronics ESJT 49.06 4\n5 CrystalBlades TAPTL 48.78 5\n6 Dream Steps EVT 48.32 6\n7 Sun City Synchro VG-62 46.65 7\n8 Aurora Borealis OLK 45.23 8\n9 Blue Arrows ETK 44.91 9\n10 Ice Energy KULS 43.96 10\n11 Diamond Edges KAARI 43.73 11\n12 Chicas del Amor RJT 41.78 12


Apple taipui Venäjän tahtoon – iPhone kannustaa kansalaisia valtion talutusnuoraan | Mikrobitti\nApple taipui Venäjän tahtoon – iPhone kannustaa kansalaisia valtion talutusnuoraan\nIphonen käyttäjät näkevät Venäjällä jatkossa uudenlaisen käynnistysruudun.\nEngadget kertoo, että 1. huhtikuuta alkaen tarjotaan Venäjällä iPhonen käyttäjille heti kättelyssä mahdollisuus olla kunnon kansalainen. Käynnistyessään iPhone näyttää ruudun, josta voi suoraan asentaa Venäjän hallituksen virallisesti hyväksymiä sovelluksia.\nLue myös: Kiinan valvontayhteiskunta on jo lähes dystopian tasolla – ja nyt laitetaan vaan lisää pökköä pesään\nApple ei tee tätä rahan vuoksi, vaan koska sen on pakko.\nKuten The Verge muistaa, vuonna 2019 hyväksyttiin Venäjällä laki, joka velvoittaa teknologiavalmistajia esiasentamaan tiettyjä sovelluksia kaikkiin myyntiin saapuviin älypuhelimiin, tabletteihin, läppäreihin, pöytätietokoneisiin ja älytelevisioihin.\nLain oli tarkoitus astua voimaan viime heinäkuussa, mutta sen käyttöönottoa lykättiin huhtikuuhun 2021.\nLue myös: Kieltääkö Venäjä Twitterin, Facebookin ja YouTuben käyttämisen? Uusi lakialoite käsittelyyn\nToistaiseksi ei ole tarkasti tiedossa mitä nämä sovellukset mahtavat olla, mutta Vedomostin mukaan mukana on valtion palveluita tarjoava sovellus, sekä venäläisten suuryhtiöiden kuten Yandexin, Mail.run sekä Kasperskyn sovellukset. RFE tietää, että joukossa on myös somepalvelut VKontakte ja Odnoklassniki sekä maksupalvelu MIR.\nLue myös: Kaspersky julistettiin ”todistetusti haitalliseksi toimijaksi” – lopetti vastalauseeksi yhteistyön EU:n kanssa\nHyvänä uutisena iPhonen käyttäjille pidettäköön, että tarjottuja sovelluksia ei ole pakko asentaa. Apple on saanut junailtua asiat niin, että hallituksen hyväksymiä sovelluksia vain tyrkytetään, eikä esiasenneta.\nToisin on Android-laitteiden kanssa. Niiden käyttäjiltä ei kysytä.\nSovellukset ja palvelutVakoiluYksityisyysÄlypuhelimetiPhone


Onni onnettomuudessa | Rattiriemua\n← Väärä järjestys\nRistikonratkonnan SM-kilpailut 2015 →\nJulkaistu 14.4.2015\tby Rattiriemu\nOlipas harvinaisen tylsä varallaolopäivä. Toisaalta se on hyväkin asia, koska silloin kaikki sujuu kuten pitääkin.\nKahvinjuontini keskeytyi, kun työnjohtaja toi puolijuoksua suullisen ajomääräyksen. Eräältä vaihtopaikalta kuljettaja A oli soittanut, että hänen pitäisi päästä pois vuorosta, mutta vaihtokuljettajaa B ei ollut paikalla.\nEnsimmäinen reaktio oli, että minun pitäisi mennä ko. vaihtopaikalle ja jatkaa ajamista, kunnes kuljettaja B suvaitsisi saapua paikalle. Tässä oli se huono puoli, että vaihtopaikka oli noin kymmenen henkilöautominuutin päässä, joten bussi seisoisi paikallaan, vaikka matkustajat vaihtaisivatkin toiseen, samaa reittiä kulkevaan autoon, ja myöhästyisi seuraavasta lähtöajastaan.\nOnneksi oli kuitenkin niin, että kuljettaja A:lla oli vielä ajoaikaa jäljellä, eli hän jatkoi linjan varren vaihtopysäkiltä matkaa seuraavalle päätepysäkille, ja minä menin sinne vastaan. Ajoin päätepysäkiltä takaisin vaihtopaikalle, jonne B jo ennättikin.\nJos A:n ajotunnit olisivat jo tulleet täyteen, ei olisi muu auttanut kuin seisottaa autoa kymmenisen minuuttia.\nOnneksi oli myös niin, että A oli päivän viimeistä ajorupeamaansa ajamassa. Jos hän olisi ollut lähdössä ruokatunnille, se olisi pitänyt siirtää myöhäisemmäksi, ja jossakin joku kuljettaja C olisi turhaan odottanut A:ta saapuvaksi. Tosin olisinhan vaikka minä ollut saatavilla sinnekin paikkaamaan.\nKuljettanvaihtoepisodin jälkeen kävin vaihtamassa yhden auton, johon ei liittynyt mitään dramatiikkaa, ja lopun aikaa kökötin tyhjän panttina.\nKategoria(t): Työnteko Avainsana(t): autonvaihto, kuljettajanvaihto, varallaolo. Lisää kestolinkki kirjanmerkkeihisi.


Saavutettavat orkesterit -pilotti vei virtuaaliselle musiikkimatkalle läpi elämänkaaren | Turku.fi\nTurun kulttuuripääkaupunki-vuodesta tulee tänä vuonna kuluneeksi 10 vuotta. ”Kulttuuri tekee hyvää” oli kulttuuripääkaupunkivuoden pääviesti, ja se säilyy myös 10-vuotisjuhlavuoden ykkösteemana. Tässä juttusarjassa kerrotaan, miten kulttuuri tekee hyvää turkulaisten arjessa tänä päivänä.\nOsa 1: OmaKirjasto tuo kulttuurin kotisohvalle\nOsa 2: Tanssiteatterista kuoromusiikkiin – taidetta kotoa käsin\nOsa 3: Tanssikummi®n kanssa mielenterveyskuntoutuja voi päästä kiinni sanattomaan\nOsa 4: Satuvideoista sirkustyöpajoihin – matalan kynnyksen kulttuuria lapsille\nOsa 5: Taidetta kotiin -hanke tuo taiteen iloa ikäihmisille\nOsa 6: Elinvoimaa kulttuurista -tapahtumakokonaisuus tuo hyvinvointia ja taide-elämyksiä arkeen\nOsa 7: Kulttuuria ja liikuntaa huokein hinnoin\nOsa 8: Saavutettavat orkesterit -pilotti vei virtuaaliselle musiikkimatkalle läpi elämänkaaren\nOsa 9: Sanataide kannustaa luovaan ilmaisuun\nPilottiprojekti koostui kolmesta musiikillisesta virtuaalityöpajasta, vanhainkodin asukkaiden henkilökohtaista tapaamisista kummimuusikkonsa kanssa sekä päätöskonsertista. Kummimuusikkotapaamisten taustana ja päätöskonsertin suunnittelun pohjana toimivat osallistujista ennakkoon kerätyt musiikkimuistolomakkeet. Lisäksi pilotissa tutustuttiin kohderyhmälle tuotettujen digitaalisten sisältöjen kautta Turun filharmonisen orkesteriin ja sen verkkokonserttitoimintaan.\n- Pilotin myötä luotu uusi toimintakonsepti sekä yhteistyömalli ovat mahdollistaneet hyvinvointia edistävien musiikkielämysten ja kohtaamisten tuomisen ikääntyneiden arkeen erityisesti vaikean korona-ajan keskellä, iloitsee projektin ja TFO:n tuottaja Heidi Pulkkinen.\nTyöpajoissa asukkaat johdateltiin musiikin avulla läpi elämänkaaren, omakohtaisia muistoja ja lauluja kerraten ja ylös kirjaten. Osin etänä ja osin läsnä toteutetut tilaisuudet sisälsivät musiikin kuuntelua, yhteislaulua, musiikkiin liittyviä, istuen tehtäviä, toiminnallisia harjoitteita sekä vuorovaikutteista keskustelua. Työryhmä suunnitteli työpajojen musiikkisisällöt kolmen eri teeman ympärille: I Lapsuus ja kotiseutu, II Aikuisuus, ihmissuhteet ja rakkaus, sekä III Elämän matka, usko ja toivo.\nMusiikkiosuudet olivat ennalta taltioituja. Paikalla livelähetyksissä olivat virtuaalityöpajojen vetäjä, musiikkipedagogi-musiikkiterapeutti Terhi Lehtovaara sekä TFO:n muusikoita, jotka ovat suorittaneet Muusikkona sairaala- ja hoivaympäristössä -koulutusjakson: Anne Eirola, huilu, Nicolas Indermühle, tuuba, Katja Kolehmainen, sello, Aapo Kyyhkynen, kontrabasso, Jussi Markkanen, lyömäsoittimet sekä Nobu Takizawa, viulu.\nVirtuaalityöpajoissa kohdattiin asukkaat livelähetyksissä. Kuvassa vasemmalta: Jussi Markkanen, Terhi Lehtovaara ja Katja Kolehmainen. Kuva: Heidi Pulkkinen\nOn ollut hienoa saada olla enemmän asukkaan kanssa. Olemme jutelleet paljon asukkaan lempikappaleesta ja siihen liittyvistä elämätarinoista. Todella hienoa on ollut monipuolinen sisältö, saada ikääntyneen ääni kuuluviin.\n- Yksikön esimies\nPilottiprojektiin osallistui Runosmäen ja Yli-Maarian vanhainkotien asukkaita, hoivahenkilökuntaa sekä asukkaiden omaisia. Asukkaat osallistuivat tilaisuuksiin yhdessä hoitajiensa kanssa. Vanhainkodille oli ennakkoon toimitettu rytmisoittimia ja laulutauluja sekä kullekin asukkaalle oma muistivihko projektin kokemusten ylöskirjaamista varten.\nKummimuusikkotapaamiset toteutettiin Teamsin kautta. Tapaamisten sujuvoittamiseksi hoitohenkilökunnalle ja muusikoille tehtiin yksityiskohtainen tekninen ohjeistus. Teknistä tukea oli myös tarjolla läpi koko projektin. Musiikkihetkien toteutuksessa oli mukana tekniikan ammattilainen, joka huolehti videoyhteydestä, kuvasta ja äänentoistosta. Projekti huipentui Runosmäen vanhainkodissa elokuussa järjestettyyn päätöskonserttiin.\nAsukkaat pääsivät osallistumaan virtuaalityöpajoihin ruudun välityksellä. Kuva: Runosmäen vanhainkoti.\nMusiikkihetket olivat tosi piristäviä. Miehestäni näki, kuinka hän oli innostunut tapahtumista. Projekti oli kokonaisuudessaan upea ja mieleenpainuva. Kiitos, että sain olla mukana!\nLämminhenkisessä juonnetussa live-tilaisuudessa jokaiselle projektiin osallistuneelle asukkaalle omistettiin hänelle mieluisa lahjalaulu. Laulujen valinnassa oli huomioitu työpajoissa ja kahdenkeskisissä kohtaamisissa esille tulleita elämäntarinoita sekä laulu- ja musiikkimuistoja.\n- Alun perin pilottiprojekti oli tarkoitus toteuttaa paikan päällä vanhainkodissa, mutta toteutus muuttui hybridiksi koronasta johtuen. Pilotissa otettiin suunniteltua suurempi digiloikka, joka tarjosi orkesterille mahdollisuuden löytää ja kehittää uudenlaisia virtuaalisia toimintatapoja, kertoo Pulkkinen.\n- Projektista saatu palaute oli myönteistä. Toiminta lisäsi vanhainkodin asukkaiden virikkeellisyyttä sekä loi sosiaalista vuorovaikutusta ja aitoja kohtaamisia yksinäisen korona-arjen keskellä, kertoo Pulkkinen.\nVanhainkodin asukkaat ja henkilökunta pääsivät ottamaan käyttöönsä laulutaulut muistelun välineenä ja musiikkitoiminnan menetelmänä.\nPilotti on osa Saavutettavat orkesterit -hanketta, jossa Turun filharmoninen orkesteri on mukana. Hankkeessa kehitetään orkesterin toimintaa ikäihmisten parissa Suomessa ja Isossa-Britanniassa vuosien 2020-2021 aikana. Tavoitteena on lisätä kulttuurin ja taiteen yhdenvertaista saavutettavuutta sekä edistää ikääntyneiden aktiivista osallisuutta, vuorovaikutteisuutta ja yhteisöllisyyttä taiteen keinoin.\nKummimuusikkotapaamisissa koettiin ihania kohtaamisia TFO:n muusikoiden ja Runosmäen vanhainkodin asukkaiden kanssa.