4.5. | Ylikerroin.com\nViestin otsikko: 4.5.\nLähetetty: 04.05.2004, 07:42\nTiistaille muutamia kokeilun arvoisia.\nIrakli Labadze 31% 3.25 Gamebookers 1%\nGaudiolla takana tiukka turnaus Barcelonassa. Hän näyttää nousseen alkukauden ahdingosta, mutta äkisti noin monta kovaa matsia putkeen voi olla liikaa. Labadzekin esitti erittäin kelpo otteita ennen Estorilin loukkaantumista.\nMikhail Youzhny 47% 2.29 Pinnacle 1.5%\nYouzhnyn vastustaja Luis Horna on myös pelannut huikean määrän otteluita (13 kolmen viikon sisään). Youzhny on taas palailemassa kentille. Perustasoltaan Youzhny on aavistuksen parempi.\nJames Blake 40% 2.62 Bet365 1%\nBlake pääsi toissa vuonna aina 4.kierrokselle Roomassa, jolloin hävisi 3 erässä juuri Novakille. Ei aivan ponneton massalla, joskin hieman paras kunto ollut hakusessa. Novak on myös vielä valovuosien päässä parhaasta terästään. Aika avoin peli kaikin puolin.\nStefano Pescosolido 16% 9.09 Pinnacle 0.5%\nKokeillaan vielä näitä hotellipalossa mukana olleita vastaan (vaikka eilen juuri palossa olleet näyttivät pärjäävän->Zabaleta, Schalken. No, ehkä posttraumaattiset oireet iskevät vasta parin vrk:n päästä ). Safinia palo koetti paljon siinä mielessä, että hänen mailojaan ja varusteitaan tuhoutui palossa, eikä mies päässyt harjoittelemaan. No, kokeneelle ketulle tuokaan ei vielä tunnu missään. Kotietu + edellä mainitut seikat pistävät kokeilemaan Stefanoa pienellä.\nTodd Martin 2.50 42% Centrebet 1%\nVerkerkin menestys Munchenissa saattaa hämätä, sillä kyllä turnauksen alakaavio oli niin tolkuttoman helppo. Harvoin pääsee tuon tason turnauksen finaaliin voittamalla J.Johanssonin, Pashanskin, Kratochvilin ja O.Rochusin! Todd Martin on parhaimmillaan, kun hän pääsee iskemään vähän puun takaa. Pelivirehän harmaahapsella on ollut jo pitkään vallan mainio.\nGuillermo Canas 2.90 36% Will Hill 1%\nCanas on esiintynyt viime aikoina kovin vaihtelevasti, mutta arvoitus on myöskin Roddick. Viime vuonna hän pääsi myös Houstonin finaaliin, mutta saavuttuaan Eurooppaan, otti kaksi 2.kierroksen tappiota (Rooma, Hampuri). Canasin puolella on sekä olosuhteisiin tottuminen sekä myös Roddickia piinannut tulipalo. Roddickhan osallistui oikein pelastustöihin. Miten mahtaa vaikuttaa nuoren miehen psyykkeeseen.\nWTA hetken päästä.\nLähetetty: 04.05.2004, 08:48\nParhaassa tatsissaan Youzhny lienee tosiaan Hornaa parempi mutta tässä itse vielä ratsastan "kuumalla" pelaajalla...\nHorna-Youzhny 1 1.80 Nordicbet (58%/1.72)\nT.Martin-Verkerk 1 2.47 Pinnacle (44%/2.27)\nLjubicic-Clement 2 2.00 Nordicbet (52%/1.92)\nRobredo-Phillippoussis 2 4.10 Pinnacle (27%/3.70)\nViimeksi muokannut Henkka päivämäärä 04.05.2004, 18:24, muokattu yhteensä 1 kerran\nLähetetty: 04.05.2004, 09:53\nSchnyder-Hantuchova 1 1.63 Centrebet (65%/1.54)\nLähetetty: 04.05.2004, 10:41\nA-L.Grönefeld 30% 4.30 Pinnacle 1%\nB.Strycova 40% 2.85 Pinnacle 1.5%\nT.Golovin 45% 2.43 Pinnacle 1.5%\nM.Pastikova 39% 2.90 Pinnacle 1%\nNuorissa on voima. Saksan Grönefeld voi kotiedun turvin pistää Spremin urakan hankalaksi. Grönefeld on kyllä aika ajoin esittänyt ihan lupaavia otteita, mutta totta puhuen kyllä hän on vaarassa jäädä ikuiseksi lupaukseksi.\nStrycovan massatatsi on paljon parempi kuin ranskatar-Dechyn. Strycova, joka on yksi suurimmista lupauksista WTA-kiertueella, on napannut jo mm. Smashnova-Pistolesin päänahan, joten ei Dechyn voitto mikään niin suuri yllätys olisi.\nPastikova voitti karsinnoissa sekä Jidkovan että Bartolin, joten ihan tusinapelaajasta ei ole kyse. Vastustaja Gisela Dulko on ollut hieman alavireinen, joten alkaako nuoren argentiinalaisen pohkeita painaa?\nGolovin ja vastustajansa Daniilidou vasta aloittelemassa massakausiaan. Golovin tuli kyllä heittämällä läpi karsinnoista, kun taas Daniilidou on vielä vähän arvoitus massalla.\nLähetetty: 04.05.2004, 17:14\nMistäs herrat livettää tuloksia Roomasta ?\nItse en ainakaan ole saanut pelaamaan turnauksen omien sivujen liveä ja livescore on mikä on. Jos jollain toimiva linkki livetyksiin, niin otan kiitollisuudella vastaan.\nLähetetty: 04.05.2004, 18:11\nJoo vähän ongelmallista on ollut. Kuitenkin juuri äsken menin Rooman turnauksen kotisivuille, ja nimenomaan italiankieliselle osastolle, niin sieltä sai aukeamaan kunnon livescoren (vastaavan kuin muissa masters-series -turnauksissa). Eli kokeile tuosta Roomaan\nEdit: Niin ja sieltä Matches in Progress\nLähetetty: 04.05.2004, 18:13\nwww.livescore.net suht hyvä\nwww.infobetting.com sivuilla kaverit päivittävät kun kerkiävät => forum => tennis => il bar de... lisäksi muutamasta matsista live punto per punto.........\nJa jos Tim Henman kiinnostaa, www.bbc.co.uk => tennis, sieltä game by game kommentein. Aika huonot livetykset tällä viikolla !\nViimeksi muokannut Breakball päivämäärä 04.05.2004, 18:14, muokattu yhteensä 1 kerran


Kielletty kaupunki jakaa turistien mielet. Toisista se on vaikuttava ja fantastinen, toisille iso ja tylsä. Keisarien, jalkavaimojen ja eunukkien entisellä alueella on peräjälkeen hienoja rakennuksia eli halleja, joihin kurkistellaan oviaukoista. Halleissa on hallittu, valmistauduttu, levätty ja vietetty hääöitä.\nAlueen kyltit ovat englanniksi, mutta niiden tietoanti on vähäinen ja haukotuttava. Visiitti elävöityy huomattavasti, jos menet Kiellettyyn kaupunkiin opastetulla kierroksella tai ainakin vuokraat audioguiden. Kuulet jänniä tarinoita Kielletyn kaupungin elämästä ja tavoista ja osaat kiinnittää huomiota rakennusten eläinkoristeiden ja värien merkityksiin.\nPari esimerkkiä tarinoista: Kielletyn kaupungin läpi kulkee kolme polkua. Keskimmäinen niistä oli vain keisarin kuljettavaksi. Joinakin aikoina myös valtakunnallisten virkamieskokeiden huiput saivat sitä pitkin astella. Katso hallien kattojen räystäiden päälle veistettyjä eläinkoristeita. Mitä useampi eläinkoriste, sitä tärkeämpi rakennus.\nVaraudu siihen, että — tämäkin — nähtävyys on kooltaan jättimäinen. Kielletty kaupunki on yli 70 hehtaaria. Esimerkiksi Kreml on sen rinnalla kääpiö. Huoneita eri rakennuksissa väitetään olevan 9999. Ainakin niitä on järkyttävän paljon. Tosin huoneeksi laskettiin kiinalaisittain neljän pylvään väliin jäävä tila. Yhdessä huoneessa saattoi siis olla monta ”huonetta”. Tilaa tarvittiinkin: 1700-luvun lopussa Kielletyssä kaupungissa asui 9000 ihmistä palvelijoineen ja virkamiehineen.\nSyksyllä 2015 Kielletyssä kaupungissa avattiin uusia, restauroituja osia turisteille. Kannattaa ehdottamasti käydä katsomassa, sillä (kulkusuunnasta vasemmalla reunalla olevat) avatut asuinkorttelit ovat kooltaan pienempiä ja sympaattisempia kuin keskikäytävän juhlavat hallit. Osa pienien sisäpihojen huoneistoista on kalustettu aikansa henkeen, ja rakennuksiin pääsee jopa sisälle. Näissä tiloissa keisaritkin oikeasti viihtyivät. Keskikäytävän valtavat hallit ja aukiot kun olivat virallisia tapahtumia varten, ja suuruuden oli määrä kuvastaa keisarin suuruutta.\nToinen kiva kohde Kielletyssä kaupungissa on kulkusuunnasta oikealle oleva Kellomuseo. Kellomuseon kellot ovat valtavia, niissä on paljon liikkuvia osia, kuten minatyyrikaruselleja, ja ne soittavat musiikkia. Kelloja pannaan päälle pari kertaa päivässä.\nKielletty kaupunki oli ennen kiinalaisille maailman keskipiste. Keisarien aikaan Rumpu- ja Kellotornit rakennettiin suoraan pohjoiseen kielletystä kaupungista. Ja katsopas kartasta, mihin Peking rakensikaan Linnunpesästadionin, kun se isännöi kesäolympialaisia vuonna 2008.\nKiellettyyn palatsiin myydään vain tietty määrä lippuja päivittäin, joten sinne kannattaa suunnata aamusta. Usein liput on loppuunmyyty puoliltapäivin.\nJos vain jaksat, mene Kielletyn kaupungin jälkeen suoraan pohjoispuolella olevaan Jingshan-puistoon. Sen huipulta on hieno näkymä yli Kielletyn kaupungin kauniiden kattojen.\nMetro: Tiananmen Est/Tiananmen West (linja 1)


Spekti julkaisi ökyhäiden kunniaksi uutta musiikkia\nUuden kappaleen julkaisseen Spektin ökyhäät muistetaan edelleen.\nSpekti kertoo videolla, mitkä asiat ovat tärkeimpiä kappaleiden teossa.\n04.06.2020 klo 19:51 (muokattu 05.06.2020 klo 8:20 )\nSpekti on täsmällinen, hän saapuu minuutilleen sovittuun aikaan mediatalon aulaan.\n–Samuli, moi, Spekti, oikealta nimeltään Samuli Huhtala sanoo iloisesti.\nSilmillä on Tom Fordin tyylikkäät aurinkolasit, kättä koristaa Rolexin näyttävä kello.\nUlkona on kirkasta, mutta Spekti laittaa kuvauksia varten lasit syrjään.\n–Näyttää hölmöltä, jos kuvissa pitää aurinkolaseja, hän hymähtää ja hymyilee.\nSpekti meni vuosi sitten naimisiin ja hääpäivänsä kunniaksi hän julkaisi uuden kappaleen Vain yksi sinä.\nSpekti lopetti menestyksekkään uransa pankkimaailmassa vuonna 2012 keskittyäkseen musiikkiin. Roosa Bröijer\nHäät, kuten monet muistavat, eivät olleet mitkään tavalliset häät, vaan niitä vietettiin Roomassa usean päivän ajan. Vieraiden joukossa nähtiin useita tunnettuja suomalaisia kuten Kiira Korpi-Borges, Ville Leino, Vappu Pimiä, Jare Tiihonen, Jasper Pääkkönen ja Mikko Leppilampi.\nAvioliittoa UPM-perijätär Emelie Björnberg-Huhtalan kanssa on nyt takana vuoden päivät. Pitkään yhdessä ollut pariskunta empi naimisiin menoa.\n–Mietittiin, että siitä on ylimääräistä vaivaa eikä se muuttaisi mitään pitkän seurustelun jälkeen. Halusimme kuitenkin järjestää isot juhlat ystävillemme ja juhlia parisuhdetta.\nAvioliitto ei ole paljoa asioita muuttanut, jokin kuitenkin yllätti.\n–Se, mikä yllätti, oli jokin selittämätön yhteyden syveneminen.\nTuore kappale Vain yksi sinä kertoo pitkälti omasta elämästä.\n–Luulen, että kaikilla meillä, jotka olemme taustaltamme räppäreitä, on vaikea kirjoittaa mistään kenenkään muun kuin itsensä näkökulmasta. Ehkä meillä on oppimisen paikka osata vielä laajemmin käyttää mielikuvitusta. Ei biisien tekstien hyvyys ole kiinni siitä, onko sanat totta vai ei.\nSpektin rap-ura alkoi jo vuonna 90-loppupuolella. Tuolloin rap ei ollut vielä valtavirtamusiikkia Suomessa, sellaista jota se nyt on.\n–Rap on muuttunut ja kasvanut genrenä laajaksi. Ei ole lokeroiduttu siihen, että räpin pitää olla tietynlaista. Genre on muuttunut osaksi poppia eikä vanhoihin poteroihin ole jääty makaamaan.\nSpekti kuvailee uutta kappalettaan jatkumoksi Ennen ku mä delaan -biisille. Roosa Bröijer\nKoronakriisi on kurittanut ankarasti koko maailmaa. Spekti on itse onnistuneiden liiketoimien johdosta taloudellisesti riippumaton, mutta koronapandemia on häntäkin kirpaissut.\n–Tulovirrastani 75 prosenttia tulee keikoista, nyt niitä tuloja ei ole lainkaan. Totta kai korona vaikuttaa myös sijoituksiin, droppi oli raju. Mutta yllättävän nopeasti pörssi näyttää elpyvän. Saa nähdä, miten nopeasti talous elpyy perässä ja onko ilo ennen aikaista pörssien suhteen.\n–Keskustelin rajun syöksyn aikana ystävieni kanssa, kun mietittiin, että pitäisikö myydä. Mun neuvoni oli että älä tee mitään. Pörssit lähtee kyllä nousuun, ja sitten sitä voi joutua odottamaan, että koska uskaltaa taas sijoittaa.\nSpekti sanoo sopeutuneensa korona-arkeen helposti. He kun viihtyvät vaimon kanssa muutenkin kotosalla Netflixiä katsellen ja ruokaa kokaten.\nLomasuunnitelmia ei ole paljoa ole koronan johdosta.\n–Anopillani on saari ulkosaaristossa. Sinne olemme menossa. Ihan hirveästi en mitään uskalla suunnitella, jos jossain vaiheessa olisikin mahdollista keikkailla.\nSpektin rap-ura alkoi toden teolla vuonna 1999 Trilogia-yhtyeessä. Roosa Bröijer\nVain yksi sinä julkaistaan perjantaina.


Toimintaperiaatteet | Neles\nNeleksen toimintaperiaatteet muodostavat kehyksen toiminnallemme, ja ne koskevat kaikkia Neleksen työntekijöitä.\nToimintaperiaatteisiimme on yhteen asiakirjaan tiivistetty liiketoimiemme kannalta olennaiset asiat, joita ovat muun muassa rehellisyys, lahjonnan torjunta, turvallisuus, tietojen julkistaminen, ympäristö ja ihmisoikeudet.\nToimintaperiaatteet koskevat kaikkia Neleksen työntekijöitä, ja olemme kaikki velvollisia noudattamaan niitä päivittäin riippumatta siitä, missä toimimme. Odotamme myös liikekumppaniemme ja muiden osapuolten huomioivan, kunnioittavan ja jakavan vastaavat periaatteet kuin toimintaperiaatteissamme esitetyt.\nTutustu Neleksen toimintaperiaatteisiin (englanniksi):


Turkki - Työterveys ja työturvallisuus – EU-OSHA\nAloitussivu Tietoa virastosta Kansalliset koordinointikeskukset Koordinointikeskusten tiedot Turkki\nTurkissa työterveys ja työturvallisuus kuuluvat työ- ja sosiaaliturvaministeriön hallinnonalaan. Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmään kuuluu neljä päätoimijaa, jotka työskentelevät työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvien asioiden parissa ministeriössä.\nTyöterveyden ja työturvallisuuden pääosasto on viraston verkoston koordinointikeskus, jonka työhön sisältyy lainsäädäntö; politiikan suunnittelu; työterveys- ja työturvallisuusalan henkilöiden, instituutioiden ja organisaatioiden valtuuttaminen; tietoisuuden lisääminen ja tiedotustoiminta; kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö sekä Turkin kansallisen työsuojeluverkoston koordinointi. Työterveys- ja työturvallisuuskeskus (ISGUM), joka on työterveyden ja työturvallisuuden pääosastoon kuuluva laitos, suorittaa mittauksia työpaikoilla ja asettaa mittauksiin liittyviä standardeja.\nTyösuojeluhallinnon johtokunta tarkastaa, että työterveys- ja työturvallisuussäädöksiä noudatetaan työpaikoilla.\nTyön ja sosiaaliturvan koulutus- ja tutkimuskeskus (ÇASGEM) järjestää ammattilaisten ja muiden työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyvien kohderyhmien koulutusta sekä muuta työelämää koskevaa koulutusta.\nSosiaaliturvainstituutti (SGK) kerää ja analysoi työelämään liittyviä tietoja, tuottaa työelämään liittyviä tilastoja ja maksaa korvauksia työperäisistä sairauksista ja tapaturmista.\nSähköpostiosoite: deniz [dot] akarsu [at] ailevecalisma [dot] gov [dot] tr


Poliisi videoi hurjan kaahailun – katso videolinkki! | Keski-Uusimaa\n20.4.2012 - 12.37\nPoliisi videoi hurjan kaahailun – katso videolinkki!\nSiviilipoliisiauto seuraa motoristeja Myllykyläntiellä ennen Lahelantien risteystä. Alueella on 50 kilometrin nopeusrajoitus.\nTUUSULA | Siviilipoliisiauto seurasi keväällä 2010 motoristeja, jotka aiheuttivat lukuisia vaaratilanteita ajamalla hurjaa ylinopeutta asutuksen tuntumassa sekä ohittelemalla muita ajoneuvoja Vantaalla ja Tuusulassa. Motoristien temput tallentuivat poliisiauton kameralle ja kyseinen video on nyt nähtävillä liikkuvan poliisin nettisivuilla.\nKatso noin viiden minuutin mittainen valvontavideo oheisesta linkistä:\nLa 21.4.2012 - 14.32\nAsennevammainen toimittaja, löysi krapula-aamuna vanhan jutun ja tämä meni läpi päätoimittajan seulasta? Kaksi vuotta vanha juttu, mutta kun on kyseessä moottoripyörät, niin eikun otsikoihin. Vai kuinka?\ntaitaa omassa päässäsi olla\nLa 21.4.2012 - 20.36\ntaitaa omassa päässäsi olla asennevamma ja ISO!\nJuu, ei muutakun kiinni vaan\nLa 21.4.2012 - 17.57\nJuu, ei muutakun kiinni vaan ja sakkoa perään, makso mitä makso... eiku?\nPyöräthän vaarantavat liikennettä, sen näkee videolta sokea apinakin. Kuitenkin, myös poliisiauton tekemät ohitukset kyseisellä videolla ovat vähintään yhtä vaarallisia.\nLa 21.4.2012 - 19.35\nJos terveyskeskuslääkäri olettaa, että aseenkantoluvan omaava potilas voi olla vaarallinen ympäristölle hän tekee ilmoituksen poliisille, joka hakee aseet pois, siis olettaa.\nPoliisivideossa oletukset olivat kaukana ja mikä olikaan tuomio.\nReilut sakot ja mopo ja munat\nSu 22.4.2012 - 17.48\nReilut sakot ja mopo ja munat valtiolle!\nMa 23.4.2012 - 20.35\nOnnettomuudet vähenisivät jokseenkin nollaan kappaleeseen, jos asennevammaiset ja muut sairaat poimittaisiin pois liikenteestä. Nyt kuitenkin kaahailu enemmän tai vähemmän on jokamiehen oikeus, joten näillä mennään.\nOlipa tärkeätä nyt nostaa\nTo 10.5.2012 - 13.57\nOlipa tärkeätä nyt nostaa kaksi vuotta vanha video otsikoihin. Voisit copy pastettaa tän jutun talteen ensi kevättä varten.


Sara Sieppi ja Roope Salminen ensimmäisessä yhteiskuvassa – Stara\nSara Sieppi ja Roope Salminen ensimmäisessä yhteiskuvassa\nViihdeuutiset 24.8.2016, 11:30 · Annukka Heikkilä\nLaulajana ja juontajana tunnettu Roope Salminen ja vuoden 2011 Miss Suomi Sara Sieppi ovat seurustelleet jo lähes vuoden ajan. Pariskunta piti suhteensa pitkään salassa, mutta ilmoitti keväällä seurusteluhuhujen pitävän paikkansa.\nSara Sieppi julkaisi Instagram-tilillään suloisen yhteiskuvan hänestä ja Salmisesta. Kuvassa pariskunta on juhlatunnelmissa ykköset päällään ja heidän asunsa ovatkin hellyttävän yhteensopivat keskenään. Salmisen juhlakengät sopivat yksi yhteen kainalossa säteilevän kaunottaren keltaisen mekon kanssa.\nKuvan yhteyteen Sieppi on kirjoittanut vitsaillen: ”Ehkä tällee kymmenen kuukauden jälkeen uskaltaa painaa kuvan jo”. Sieppi on jo aiemmin julkaissut kuvia Salmisesta sosiaalisessa mediassa, mutta viikonloppuna julkaistu kuva on kuitenkin ensimmäinen yhteiskuva näyttävästä parista.\nEhkä tällee kymmenen kuukauden jälkeen uskaltaa painaa kuvan jo.. #? #haka16 ?@roopesalminen ?@mirolaiho\nKuva, jonka Sara Sieppi (@sarasieppi) julkaisi 20. 08ta 2016 klo 9.15 PDT


HE 68/2008 | Arkisto | Hallituksen esitykset | STUKlex\nVuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen tiedonsaantioikeudet\nKirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista\nLuottamusmiehen, luottamusvaltuutetun ja työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeus\n4.2 Vaikutukset viranomaistoimintaan\n1.2 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä\nLaki työsopimuslain 1, 2 ja 13 luvun muuttamisesta\nLaki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain 4 ja 6 §:n muuttamisesta\nLaki työturvallisuuslain 3 §:n muuttamisesta\nHallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 1, 2 ja 13 luvun, tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain 4 ja 6 §:n sekä työturvallisuuslain 3 §:n muuttamisesta HE 68/2008\nEsityksessä ehdotetaan lisättäväksi työsopimuslakiin, tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annettuun lakiin sekä työturvallisuuslakiin vuokratyötä koskevaa erityissääntelyä.\nTyösopimuslakiin ehdotetaan lisättäväksi yleissäännös vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välisestä tietojenantovelvollisuudesta, jolla pyritään parantamaan osapuolten välistä tiedonsaantioikeutta vuokratyösuhteeseen kuuluvien velvoitteiden täyttämiseksi. Vuokratyöntekijän siirtyessä käyttäjäyrityksen palvelukseen mahdollisesta koeajasta vähennettäisiin aika, jonka työntekijä on ollut vuokrattuna käyttäjäyrityksessä.\nVuokratyösopimukset ovat pääasiallisesti lyhytkestoisia ja usein suullisesti sovittuja. Tämän vuoksi ehdotetaan, että vuokratyöntekijällä olisi oikeus saada kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista myös alle kuukauden jatkuvissa vuokratyösuhteissa, jos työntekijä sitä vuokrayritykseltä erikseen pyytää.\nLisäksi ehdotetaan, että tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annettuun lakiin lisättäisiin säännös käyttäjäyrityksen luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeudesta tilanteissa, joissa syntyy erimielisyyttä tai epäselvyyttä vuokratyöntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta. Tällöin käyttäjäyrityksen luottamusmiehellä, luottamusvaltuutetulla ja työsuojeluvaltuutetulla olisi vuokratyöntekijän valtuutuksella oikeus saada vuokrayritykseltä ja käyttäjäyritykseltä kaikki asian selvittämiseksi tarvittavat tiedot. Käyttäjäyrityksen henkilöstön edustajalla olisi myös oikeus edustaa vuokratyöntekijää tämän asiassa.\nEsityksen tarkoituksena on parantaa vuokratyöntekijöiden asemaa saattamalla lainsäädäntö paremmin vastaamaan vuokratyön erityispiirteitä.\nVuokratyö on yksi uusista työn teettämismuodoista, ja se on työvoiman käyttötapana yleistynyt koko Euroopassa. Suomessa vuokratyön käyttö on lisääntynyt kasvavalla nopeudella. Työministeriö on tilastoinut vuokratyöntekijöitä vuodesta 1999 lähtien. Tänä aikana vuokratyöntekijöiden määrä on yli kolminkertaistunut, ja se oli vuonna 2006 noin 100 000.\nSuomessa on kansainvälisesti katsoen vain vähän vuokratyötä koskevaa erityislainsäädäntöä. Työvoiman vuokrayritysten toiminnalle ei ole lainsäädännössä asetettu toimintaan liittyviä rajoituksia. Työvoiman vuokraustoiminnan sääntelystä luovuttiin 1990-luvun puolivälissä. Tällä hetkellä työvoiman vuokraustoiminnan harjoittaminen edellyttää ainoastaan työsuojeluviranomaiselle tehtävää ilmoitusta ja toisaalta eräiden tietojen toimittamista työ- ja elinkeinoministeriölle sekä työterveyshuollolle.\nTyövoiman vuokrausta harjoittavat yritykset toimivat työnantajina ja heihin sovelletaan työlainsäädäntöä samoin kuin muihinkin työnantajiin. Vuokratyössä osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia koskevat keskeiset säännökset ovat työsopimuslaissa (55/2001, jäljempänä TSL) ja työturvallisuuslaissa (739/2002).\nTyövoiman vuokrauksessa vuokrayritys työnantajana asettaa vastiketta vastaan työntekijänsä ulkopuolisen tahon eli käyttäjäyrityksen käyttöön. Työvoiman vuokraus ja vuokratyön tekeminen perustuvat TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentin säännökseen, jonka mukaan työnantajan siirtäessä työntekijän tämän suostumuksen mukaisesti toisen työnantajan (käyttäjäyritys) käyttöön, käyttäjäyritykselle siirtyvät oikeus johtaa ja valvoa työntekoa sekä ne työnantajalle säädetyt velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin.\nVuokratyösuhde on kolmen osapuolen välinen suhde, jossa työnantajavelvoitteet jakautuvat vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen kesken TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla. Samoin työntekijän velvollisuudet jakautuvat siten, että osa niistä kohdistuu omaan työnantajaan eli vuokrayritykseen ja osa käyttäjäyritykseen. Työvoiman vuokrausta kuvataankin usein kolmiolla, jossa kolmion sivut muodostuvat työntekijän ja työnantaja välisestä suhteesta (työsopimus), työnantajan ja käyttäjäyrityksen välisestä suhteesta (velvoiteoikeudellinen sopimus) sekä käyttäjäyrityksen ja työntekijän välisestä suhteesta (käyttäjäyrityksen oikeus johtaa ja valvoa työtä).\nVelvoiteoikeudellisella sopimuksella vuokrayritys sitoutuu korvausta vastaan siirtämään työntekijänsä työpanoksen sopijakumppaninsa eli käyttäjäyrityksen käytettäväksi. Sopimuksessa työvoiman vuokrasta sopijakumppanit sopivat muun muassa toimeksiannon sisällöstä (esimerkiksi työntekijältä vaadittavasta ammattitaidosta), kestosta ja vastikkeesta, jonka käyttäjäyritys maksaa vuokrayritykselle.\nVuokrayrityksellä on työnantajana työntekijäänsä kohtaan kaikki ne työsuhteesta johtuvat oikeudet ja velvollisuudet, jotka eivät TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentin perusteella tai vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välisellä sopimuksella sekä siihen liittyvällä työntekijän suostumuksella siirry käyttäjäyritykselle. Vastaavasti vuokrayritys ei ole vastuussa edes yhdessä käyttäjäyrityksen kanssa niistä työnantajavastuista, jotka kussakin yksittäistapauksessa kuuluvat TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentin mukaan käyttäjäyritykselle.\nTyöntekijän ja käyttäjäyrityksen välillä ei ole minkäänlaista sopimussuhdetta. Käyttäjäyrityksen asema suhteessa vuokratyöntekijään määräytyy TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentin mukaan. Käyttäjäyrityksellä on oikeus johtaa ja valvoa työtä sekä siitä johtuen myös tämän oikeuden käyttöön liittyvät työnantajavelvoitteet. Kysymys on ennen muuta välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin liittyvistä velvoitteista. Työn johto- ja valvontaoikeus voi olla enintään yhtä laaja kuin vuokratyöntekijän oman työnantajan kelpoisuus olisi työsopimuksen ja muiden työsuhteeseen sovellettavien normien mukaan.\nKäyttäjäyrityksen oikeudet ja toisaalta velvollisuudet ulottuvat siihen aikaan, jolloin vuokratyöntekijä työskentelee vuokrayrityksen kanssa tekemänsä työsopimuksen perusteella käyttäjäyrityksessä. Vuokrayrityksen velvoitteiden täyttäminen käytännössä edellyttää, että käyttäjäyritys antaa vuokrayritykselle muun muassa vuokratyöntekijän työtä ja työaikoja koskevia selvityksiä.\nTyöntekijän velvollisuudet suhteessa vuokrayritykseen määräytyvät työlainsäädännön ja työsopimuksen ehtojen mukaan. Siltä osin kuin työn johto- ja valvontaoikeutta käyttää käyttäjäyritys, myös työntekijän velvollisuudet kohdentuvat käyttäjäyritykseen. Näiden velvollisuuksien perusteena on toisaalta työntekijän suostumus vuokratyöhön ja toisaalta TSL 1 luvun 7 §:n 3 momenttiin perustuva direktio-oikeuden siirto yritysten välisin sopimuksin.\nKäytännössä käyttäjäyrityksen työntekijät ja vuokratyöntekijät työskentelevät rinnakkain. Käyttäjäyrityksellä (käytännössä sen työnantajan edustajilla tai heidän määräämillään työntekijöillä) on velvollisuus opastaa ja perehdyttää vuokratyöntekijä työhön. Käyttäjäyrityksen työntekijöiden henkilöstöedustajan oikeudesta saada tietoja vuokratyön käytöstä säädetään yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa (334/2007).\nVaikka työsopimuslain säännöksiä sovelletaan vuokratyössä samoin kuin muissakin työsuhteissa, liittyy tiettyihin säännöksiin erityispiirteitä vuokratyön kolmikantaisen suhteen takia. Työsopimuslain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta, enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta. Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta. Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa TSL 2 luvun 2 §:n 1 momentissa tarkoitetuilla tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.\nKoeaika voidaan sopia sekä toistaiseksi voimassa olevaan että määräaikaiseen työsopimukseen. Koeajan käyttö on lähtökohtaisesti mahdollista vain työsuhteen alussa. Jos työnantaja ja työntekijä tekevät työsuhteen päätyttyä uuden työsopimuksen, siihen voidaan ottaa koeaikaehto vain, jos edellisestä työsuhteesta on kulunut pitkähkö aika tai työntekijän tehtävät uudessa työsuhteessa poikkeavat selvästi aiemmista tehtävistä (KKO 1986 II 52 ja KKO 1995:103).\nSilloin kun kyseessä on ensimmäinen työsuhde työntekijän ja vuokratyönantajan välillä, säännöksen soveltamisessa ei ole eroja tavallisiin työsuhteisiin. Vuokratyön erityispiirteitä joudutaan pohtimaan silloin, kun työntekijän ja vuokrayrityksen välillä solmitaan useita perättäisiä työsuhteita. Tällöin on mahdollista, että vuokratyöntekijä palkataan uudestaan tekemään samankaltaisia tehtäviä samassa käyttäjäyrityksessä, eri tehtäviä samassa käyttäjäyrityksessä, eri tehtäviä eri käyttäjäyrityksessä tai samankaltaisia töitä eri käyttäjäyrityksessä.\nKoeajan käyttäminen on mahdollista silloin, kun tehdään uusi työsopimus saman työnantajan kanssa ja tehtävät eroavat toisistaan, eikä koeajalla pyritä kiertämään työsuhdeturvaa. Näin ollen koeajan käyttäminen silloin, kun työntekijä palkataan tekemään työtä eri käyttäjäyrityksissä ja suorittamaan eri tehtäviä kuin aikaisemmin, on edellä todetuin rajauksin sallittua.\nSilloin kun tehtävät suoritetaan samassa käyttäjäyrityksessä ja työntekijä tekee samankaltaisia töitä, koeaikaehdon käyttö ei lähtökohtaisesti ole sallittua. Säännöksen soveltaminen on hankalampaa, jos työntekijä palkataan suorittamaan samassa käyttäjäyrityksessä uusia tehtäviä. Tällöin joudutaan arvioimaan, ovatko työntekijän uudet tehtävät sillä tavoin erilaisia, että työnantajalla on tarve käyttää koeaikaa sen varmistamiseksi, onko työntekijä sopiva kyseiseen tehtävään. Jos tehtävät eroavat aikaisemmista ratkaisevasti, koeajan käyttö voi olla perusteltua.\nSelvitys voidaan antaa yhdellä tai useammalla asiakirjalla tai viittaamalla työsuhteessa sovellettavaan lakiin tai työehtosopimukseen. Selvityksestä on käytävä ilmi ainakin työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka, työnteon alkamisajankohta, määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste, koeaika, työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa, työntekijän pääasialliset työtehtävät, työhön sovellettava työehtosopimus, palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi, säännöllinen työaika, vuosiloman määräytyminen, irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste, vähintään kuukauden kestävässä ulkomaantyössä työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettavat rahalliset korvaukset ja luontoisedut sekä työntekijän kotiuttamisen ehdot.\nSelvityksen antaminen on työnantajan velvollisuus, joten myös vuokrayrityksen on annettava selvitys. Velvollisuus koskee työvoiman vuokrayritystä myös silloin, kun se toistuvasti tekee lyhytkestoisia määräaikaisia sopimuksia työntekijöidensä kanssa samanlaisin perustyöehdoin.\nJos vuokratyöntekijän työsuhteessa sovelletaan vuokrausalaa koskevaa työehtosopimusta, vuokratyöntekijää edustava luottamusmies valitaan myös tämän työehtosopimuksen mukaisesti. Käyttäjäyrityksessä valittu luottamusmies puolestaan edustaa oman työehtosopimuksen piiriin kuuluvia käyttäjäyrityksen työntekijöitä. Käyttäjäyrityksessä valitulla luottamusmiehellä ei yleensä ole ilman erityisiä sopimusmääräyksiä valtuutta edustaa vuokratyöntekijöitä työpaikalla.\nTyöehtosopimuksen perusteella valitun luottamusmiehen asema määräytyy työehtosopimusmääräysten mukaisesti. Toisaalta myös lainsäädännössä on säännöksiä työntekijöiden edustajan tiedonsaantioikeuksista. Muun muassa tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetussa laissa (1233/2006, jäljempänä tilaajavastuulaki) on säännös tietojen antamisesta henkilöstön edustajalle.\nTilaajavastuulakia sovelletaan muun muassa yrityksiin, jotka käyttävät vuokratyövoimaa. Tilaajan eli käyttäjäyrityksen on pyydettävä vuokrayritykseltä ja tämän on annettava selvitys laissa mainituista seikoista. Selvitysvelvollisuuden tarkoituksena on antaa tilaajalle mahdollisimman oikeat tiedot siitä, onko sopijapuoli luotettava ja onko sen tarkoitus toimia lainsäädännön edellyttämällä tavalla.\nTilaajavastuulain 6 §:n mukaan tilaajan tulee pyynnöstä ilmoittaa tässä laissa tarkoitetusta vuokratyöstä tehdystä sopimuksesta työehtosopimuksen perusteella valitulle luottamusmiehelle tai, jos tällaista ei ole valittu, työsopimuslain 13 luvun 3 §:ssä tarkoitetulle luottamusvaltuutetulle ja työsuojeluvaltuutetulle. Lisäksi säädetään, että asiasta ilmoitettaessa henkilöstön edustajalle on selvitettävä käytettävän työvoiman määrä, yrityksen yksilöintitiedot, työkohde, työtehtävät, sopimuksen kesto ja sovellettava työehtosopimus tai keskeiset työehdot.\nMuutettua ehdotusta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi vuokratyöntekijöiden työehdoista, KOM(2002) 701 lopullinen, on käsitelty neuvoston sosiaaliasioiden työryhmässä syyskuusta 2007 lähtien aktiivisesti kolmen vuoden tauon jälkeen. Asia oli esillä neuvostossa joulukuussa 2007 mahdollisen poliittisen yhteisymmärryksen aikaansaamista varten. Sitä ei kuitenkaan saavutettu.\nVoimassa oleva työlainsäädäntö mukaan lukien julkisesta työvoimapalvelusta annettu laki (1295/2002) vastaa pitkälti niitä tarpeita, joita vuokratyöhön ja vuokratyösuhteisiin liittyy. Myöskään vallitseva ja ennakoitu työmarkkinatilanne ei anna aihetta saattaa työvoiman vuokrausta lupamenettelyjen piiriin. Uhkaava työvoimapula, väestön ikääntyminen, työvoiman kohtaanto-ongelmat ja yritysten toimintatapamuutokset edellyttävät, että yritysten käytössä on erilaisia työvoiman käyttötapoja.\nTyömarkkinoiden toimivuuden kannalta on myös olennaista, että työvoiman käyttötapoja koskeva sääntely kohtelee yrityksiä samalla tavalla eikä mahdollista epäasiallista kilpailua yritysten välillä. Niin ikään olennaista on, että erilaisia työvoiman käyttötapoja käytettäessä turvataan työntekijöiden vähimmäistyöehdot ja yhdenvertainen kohtelu asianmukaisella tavalla. Tämä koskee vuokratyöntekijöiden keskinäistä asemaa samoin kuin käyttäjäyrityksen omien työntekijöiden asemaa suhteessa vuokratyöntekijöihin. Lähtökohtana tulee olla, että työlainsäädäntöä sovelletaan vuokratyösuhteisiin lähtökohtaisesti samalla tavalla kuin muihinkin työsuhteisiin.\nToisaalta vuokratyövoiman käytöllä ei saa kiertää työsopimuslain pakottavia työsuhdeturvasäännöksiä. Niin ikään työehtosopimusosapuolet voivat ulkopuolisen työvoiman käyttöä koskevilla sopimusmääräyksillä vaikuttaa työnantajan oikeuteen käyttää omien työntekijöiden ohella tai sijasta ulkopuolista työvoimaa kuten vuokratyöntekijöitä.\nKun käyttäjäyritykselle siirtyy oikeus johtaa ja valvoa työntekoa, samalla siirtyvät myös ne työnantajalle säädetyt velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin. Vuokrayritys pysyy kuitenkin edelleen vuokratyöntekijän työnantajana, ja se vastaa lainsäädäntöön liittyvistä työnantajavelvoitteista siltä osin kuin ne eivät ole TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentin mukaan siirtyneet käyttäjäyritykselle.\nTyönantajavelvoitteet jakautuvat vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen kesken TSL 1 luvun 7 §:n 3 momentissa säädetyin tavoin. Jotta vuokrayritys ja toisaalta käyttäjäyritys voivat täyttää omat velvoitteensa, olennaisen tärkeää on, että ne saavat velvoitteiden täyttämisen kannalta tarvittavat tiedot toinen toisiltaan. Esimerkiksi työaika- ja vuosilomakirjanpidon pitäminen työaikalaissa (605/1996) ja vuosilomalaissa (162/2005) säädetyin tavoin edellyttää, että vuokrayritys saa käyttäjäyritykseltä tiedot tehdyistä työtunneista ja lepoajoista sekä niiden sijoittumisesta. Niin ikään jotta vuokrayritys voi antaa työntekijän pyytämän (laajan) työtodistuksen, sen on saatava käyttäjäyritykseltä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä. Selvityksen antaminen työnteon keskeisistä ehdoista puolestaan edellyttää, että vuokrayrityksellä on tiedot työtehtävästä, työntekopaikasta, työtehtävän kestosta, työskentelyajoista, työn erityispiirteistä sekä sovellettavasta työehtosopimuksesta.\nJotta vuokrayritys voi lähettää käyttäjäyritykseen työntekijän, sen on saatava tiedot työntekijältä vaadittavasti koulutuksesta, kokemuksesta sekä ammattitaidosta. Vuokrayrityksen on työntekijää lähettäessään varmistuttava, että työntekijä täyttää muun muassa terveydentilaltaan tehtävän asettamat vaatimukset. Käyttäjäyrityksen työturvallisuusvelvoitteiden täyttäminen voi puolestaan edellyttää työntekijää koskevien tietojen saamista tai ainakin tietoa vuokratyöntekijän työkykyisyydestä. Käyttäjäyrityksen oikeus saada työturvallisuusvelvoitteiden täyttämiseksi tarvittavat tiedot määräytyvät työturvallisuuslain mukaan.\nTällä hetkellä vuokratyössä siirtyvien ja vastaavasti työnantajalle jäävien työnantajavelvoitteiden täyttämisen toteuttamiseksi ei ole säännöstä, joka mahdollistaisi tiedonsaannin kaikissa tilanteissa. Yritysten välinen tiedonsaanti voi osoittautua erityisen hankalaksi, jos sopimuskumppani kieltäytyy antamasta tarvittavia tietoja.\nKoeaikaehdon käytön edellytyksiä sovelletaan myös vuokratyössä. Vuokratyön erityispiirteistä johtuen koeaikaehdon käytön edellytykset voivat kuitenkin vaihdella riippuen siitä, tekeekö vuokratyöntekijä toistuvien määräaikaisten sopimusten perusteella työtä samalle käyttäjäyritykselle vai eri käyttäjäyrityksille. Koeaikasäännöksen soveltaminen vuokratyösuhteisiin on osoittautunut osittain hankalaksi tulkita. Erityisesti silloin, kun vuokratyöntekijä palkataan työsuhteen päätyttyä käyttäjäyrityksen palvelukseen, ei koeajan käyttö ole aina perusteltua.\nTSL 2 luvun 4 §:n selvitysvelvollisuus koskee myös vuokratyösuhteita. Selvitykseen saattaa kuitenkin sisältyä tietoja, jotka eivät ole vuokrayrityksen tiedossa ja jotka ovat selvitettävissä ainoastaan käyttäjäyritykseltä.\nJos vuokratyöntekijä tekee vuokrayrityksen kanssa solmittujen toistuvien määräaikaisten sopimusten perusteella työtä eri käyttäjäyrityksille, säädetyn selvitysvelvollisuuden piiriin kuuluvat tiedot esimerkiksi työntekopaikasta, työtehtävistä ja palkasta muuttuvat jokaisen työsuhteen aikana, vaikka perustyöehdot pysyisivätkin samoina työsuhteesta toiseen.\nVuokratyössä työsopimukset ovat usein lyhytkestoisia ja osittain suullisesti sovittuja. Jos yksittäiset vuokratyösopimukset ovat kestoltaan alle kuukauden mittaisia, vuokratyöntekijällä ei ole oikeutta saada kirjallista selvitystä keskeisistä ehdoista.\nJos vuokratyöntekijän työsuhteessa sovelletaan vuokrausalaa koskevaa työehtosopimusta, vuokratyöntekijää edustava luottamusmies valitaan myös tämän työehtosopimuksen mukaisesti. Käyttäjäyrityksessä valittu luottamusmies puolestaan edustaa oman työehtosopimuksen piiriin kuuluvia käyttäjäyrityksen työntekijöitä. Käyttäjäyrityksessä valitulla luottamusmiehellä ei ole ilman erityisiä sopimusmääräyksiä valtuutusta edustaa vuokratyöntekijöitä työpaikalla. Tällainen käyttäjäyrityksen luottamusmiehelle edustamisoikeuden antava työehtosopimus on kemian alan vuokratyöntekijöitä koskeva yleissitova työehtosopimus, jossa on määräys käyttäjäyrityksessä toimivan ammattiosaston asettaman luottamusmiehen oikeudesta edustaa myös vuokratyöntekijöitä.\nVuokratyöntekijät työskentelevät käyttäjäyrityksessä käyttäjäyrityksen omien työntekijöiden kanssa. Vuokratyöntekijöiden työsuhteen ehdot voivat määräytyä joko vuokrausalaa tai käyttäjäyritystä sitovan työehtosopimuksen mukaan. Vuokratyöntekijät tekevät työtään käyttäjäyrityksen johdon ja valvonnan alaisena työnantajuuden pysyessä kuitenkin vuokrayrityksellä. Vuokratyöntekijän työsuhteen ehtojen määräytymisessä ja toisaalta heidän ja käyttäjäyrityksen työntekijöiden välisessä suhteessa voi syntyä kysymyksiä, joiden ratkominen ei kuulu yhdelle ainoalle työntekijöiden edustajalle. Epäselvyyksien ja tulkinnanvaraisuuksien selvittämiseksi olisi hyvä, jos käyttäjäyrityksen työntekijöitä edustava luottamusmies voisi saada myös ongelman ratkaisun kannalta tarpeelliset vuokratyöntekijöitä koskevat tiedot vuokrayritykseltä.\nEsityksen tavoitteena on parantaa vuokratyöntekijöiden asemaa. Ehdotetulla lailla turvataan myös se, että vuokratyönantaja voi täyttää hänelle kuuluvat työnantajavelvoitteensa. Lisäksi edistetään myös tervettä kilpailua ja lisätään vuokratyöhön liittyviä tiedonsaantioikeuksia.\nTyövoiman vuokraustoiminta on aikaisemmin ollut luvanvaraista, mutta sääntelystä luovuttiin 1990-luvun puolivälissä. Tällä hetkellä työvoiman vuokraustoiminnan harjoittaminen edellyttää ainoastaan työsuojeluviranomaiselle tehtävää ilmoitusta ja toisaalta eräiden tietojen toimittamista työ- ja elinkeinoministeriölle sekä työterveyshuollolle.\nVoimassa oleva työlainsäädäntö vastaa pitkälti niitä tarpeita, joita vuokratyöhön ja vuokratyösuhteisiin liittyy. Myöskään vallitseva ja ennakoitu työmarkkinatilanne ei tässä vaiheessa anna aihetta saattaa työvoiman vuokrausta takaisin lupamenettelyjen piiriin. Uhkaava työvoimapula, työvoiman kohtaanto-ongelmat ja yritysten toimintatapamuutokset edellyttävät, että yritysten käytössä on erilaisia työvoiman käyttötapoja.\nTyömarkkinoiden toimivuuden kannalta olennaista on, että työvoiman käyttötapoja koskeva sääntely kohtelee yrityksiä samalla tavalla eikä mahdollista epäasiallista kilpailua yritysten välillä.\nNiin ikään olennaista on, että erilaisia työvoiman käyttötapoja käytettäessä turvataan työntekijöiden vähimmäistyöehdot ja yhdenvertainen kohtelu (syrjimättömyyden periaate) asianmukaisella tavalla. Tämä koskee vuokratyöntekijöiden keskinäistä asemaa samoin kuin käyttäjäyrityksen omien työntekijöiden asemaa suhteessa vuokratyöntekijöihin. Näin ollen ei ole tarkoituksenmukaista säätää yksin vuokratyötä koskevaa erillistä lakia. Lähtökohtana tulee olla, että työlainsäädäntöä sovelletaan vuokratyösuhteisiin lähtökohtaisesti samalla tavalla kuin muihinkin työsuhteisiin.\nTyövoiman vuokraukseen liittyvät erityispiirteet on mahdollista ottaa huomioon työlainsäädäntöön tehtävin yksittäisin muutoksin.\nVuokratyön työnantajavelvoitteiden jakautumisen takia joidenkin vuokratyöhön liittyvien työnantajavelvoitteiden täyttäminen edellyttää vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välistä yhteistoimintaa. Jos yhteistoiminta ja tiedonvaihto eivät suju, ongelmia voi tulla erityisesti tilanteissa, joissa työnantajavelvoitteen täyttäminen on sanktioitu. Oikeustilan selventämiseksi työsopimuslakiin ehdotetaan kirjattavaksi yleissäännös vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välisestä tietojenantovelvollisuudesta.\nTyösopimuslain koeaikaa koskevan säännöksen soveltaminen vuokratyössä on osoittautunut hankalaksi ja koeaikaehtoja käytetään tarpeettomasti työsopimuksissa. Erityisesti tilanteissa, joissa vuokratyöntekijä palkataan vuokratyösuhteen päätyttyä käyttäjäyritykseen tekemään samoja tai samankaltaisia tehtäviä joko määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan sopimussuhteeseen, koeaikaehdon käytölle ei välttämättä ole koeaikasäännöksen tavoite ja tarkoitus huomioon ottaen enää perusteltua tarvetta. Toisaalta se, että työntekijä on työskennellyt käyttäjäyrityksessä vähän aikaa vuokratyöntekijänä, ei saa estää työnantajan mahdollisuutta käyttää koeaikaehtoa työsopimuksessa. Tämän vuoksi työsopimuslakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että vuokratyöntekijän työskentely käyttäjäyrityksessä otetaan huomioon, kun hänet palkataan käyttäjäyritykseen.\nVuokrayrityksen ja vuokratyöntekijän välillä saatetaan solmia kirjallinen sopimus sopimuskaudesta toiseen jatkuvista ehdoista. Sen sijaan yksittäisistä toimeksiannoista kirjallista selvitystä ei yleensä anneta. Vuokratyösopimukset ovat usein lyhytkestoisia. Jotta vuokratyöntekijöillä olisi oikeus saada tiedot kirjallisesti yksittäisistä työsuhteista, ehdotetaan, että kirjallinen selvitys olisi annettava myös alle kuukauden jatkuvissa vuokratyösuhteissa. Jotta vuokrayrityksiä ei kuitenkaan kuormitettaisi epätarkoituksenmukaisella tavalla, ehdotetaan, että kirjallinen selvitys olisi annettava, jos työntekijä sitä erikseen vuokrayritykseltä pyytää.\nVuokrayritysten selvitysvelvollisuus jakautuisi siten, että yli kuukauden jatkuvissa määräaikaisissa ja toistaiseksi voimassa olevissa sopimuksissa vuokrayrityksen selvitysvelvollisuus määräytyisi pääsäännön mukaan eli kirjallinen selvitys olisi annettava automaattisesti. Alle kuukauden mittaisissa työsuhteissa selvityksen antamisvelvollisuus edellyttäisi työntekijän pyyntöä. Niiden ehtojen osalta, jotka toistuvat sopimuskaudesta toiseen, noudatettaisiin voimassa olevan lain säännöstä siitä, että niitä ei tarvitse toistaa, ellei pykälän 3 momentista muuta johdu. Samalla ehdotetaan, että kyseinen velvoite saatettaisiin rangaistusuhan alaiseksi. Vuokratyötä koskevan erityissäännöksen myötä vuokratyössä poistuisi myös tarve arvioida TSL 1 luvun 5 §:n vaikutusta selvitysvelvollisuuden syntyyn.\nLisäksi ehdotetaan, että tilaajavastuulakiin lisättäisiin uusi säännös käyttäjäyrityksen luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeudesta. Säännöstä sovellettaisiin tilanteissa, joissa syntyy erimielisyyttä tai epäselvyyttä vuokratyöntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta. Tällöin käyttäjäyrityksen luottamusmiehellä tai jos tällaista ei ole valittu, luottamusvaltuutetulla ja työsuojeluvaltuutetulla olisi vuokratyöntekijän valtuutuksella oikeus saada vuokrayritykseltä ja käyttäjäyritykseltä kaikki asian selvittämiseksi tarvittavat tiedot. Käyttäjäyrityksen henkilöstön edustajalla olisi myös oikeus edustaa vuokratyöntekijää tämän asiassa.\nEsityksellä ei rajoiteta yritysten mahdollisuutta käyttää vuokratyövoimaa. Käyttäjäyritysten osalta vaikutukset liittyvät luottamusmiesten toimivaltuuksien laajenemiseen. Tällä voidaan arvioida olevan vähäisiä taloudellisia vaikutuksia. Työehtosopimuksen perusteella valitun luottamusmiehen oikeudet määräytyvät työnantajaa sitovan työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Muutoksilla pyritään parantamaan kaikkien toimijoiden tiedonsaantioikeutta sekä selkeyttämään vuokratyöhön liittyvää lainsäädäntöä. Tämä on omiaan poistamaan taloudellisia epävarmuustekijöitä ja sitä kautta lisäämään tuottavuutta.\nVuokrayritysten osalta ehdotetut lainsäädäntömuutokset selkeyttävät työsopimuksen keskeisten ehtojen antovelvollisuutta. Tällä on erityisesti merkitystä, kun säännöksen rikkomisen kriminalisointi tuli voimaan vuoden 2008 alusta.\nLisäksi tiedonsaantioikeuksien laajentaminen auttaa vuokrayrityksiä täyttämään työnantajavelvoitteensa varsinkin tilanteissa, joissa velvoitteen laiminlyönti on säädetty rangaistavaksi. Muutosehdotukset myös selkeyttävät vuokratyöntekijöihin ja vuokrausyrityksiin sovellettavaa lainsäädäntöä ja sitä kautta poistavat vuokrayritysten oikeudellisia riskejä.\nEsityksellä ei luoda viranomaisille uusia velvoitteita. Muutoksilla pyritään selkeyttämään lainsäädännön soveltumista vuokratyöhön ja tätä kautta helpotetaan viranomaisten toimintaa. Lisäksi käyttäjäyrityksen luottamusmiehen tiedonsaanti- ja edustusoikeuden voidaan olettaa vähentävän työsuojelupiirien vuokratyön valvontaan liittyviä paineita.\nVuokratyö on ollut viime aikoina erityisen paljon esillä. Vuokratyö on alana saanut osakseen suurtakin kritiikkiä, josta osa on ollut myös aiheellista. Ehdotetuilla lainsäädäntömuutoksilla pyritään parantamaan vuokratyöntekijöiden asemaa sekä koko vuokratyöalan toimintatapoja ja sitä kautta saattamaan vuokratyö parempaan maineeseen. Ehdotetuilla muutoksilla pyritään yleisesti vastaamaan muuttuvien työmarkkinoiden ja samalla myös työntekijöiden tarpeisiin.\nLakiehdotukset on valmisteltu työministeriön 7 päivänä maaliskuuta 2007 asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä olivat edustettuna työministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö, työnantajia ja työntekijöitä edustavat työmarkkinakeskusjärjestöt, Suomen Yrittäjät ry, Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry.\nTyöryhmä kuuli työnsä aikana asiantuntijoita muun muassa työsuojeluvalvonnasta, vuokrayrityksistä, käyttäjäyrityksistä sekä yksittäisiä vuokratyöntekijöitä.\nHallituksen esitys on laadittu työryhmässä yksimielisesti hyväksytyn ehdotuksen pohjalta.\n4 §. Koeaika. Pykälän 2 momenttiin ehdotetaan lisättäväksi uusi vuokratyötä koskeva säännös. Koeaikaehdon käyttämistä rajoitettaisiin silloin, kun käyttäjäyritys palkkaa aikaisemmin vuokraamansa vuokratyöntekijän. Tällöin työsopimuksessa olisi mahdollista sopia koeajasta, jonka enimmäiskestosta olisi vähennettävä se aika, jonka vuokratyöntekijä on työskennellyt käyttäjäyrityksessä.\nKoeajan tarkoituksena on varata työsuhteen molemmille osapuolille mahdollisuus arvioida työsuhteen alussa, vastaako sopimussuhde sille asetettuja vaatimuksia. Kun vuokratyöntekijä on jo työskennellyt tulevan työnantajansa johdon ja valvonnan alaisena, on osapuolilla ollut mahdollisuus arvioida tulevaa sopimussuhdetta. Käyttäjäyritys on jo tehnyt jonkinlaista arviointia päätyessään palkkaamaan vuokratyöntekijän suoraan palvelukseensa. Myös työntekijällä on ollut mahdollisuus tutustua tuleviin työtehtäviin, työskentely-ympäristöön ja tuleviin työtovereihin. Koeajan käytölle ei näin ollen ole samankaltaisia tarpeita kuin silloin, jos tehtävään palkataan henkilö, jonka ominaisuuksista työnantajalla ei ole aikaisempaa kokemusta.\nKoeajan käyttöä rajoitettaisiin ainoastaan silloin, kun henkilö palkattaisiin samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita hän on käyttäjäyrityksessä vuokratyöntekijänä suorittanut. Tehtävien samankaltaisuutta arvioitaessa tulisi ottaa huomioon sekä yksittäiset tehtävät että se, milloin työntekijä on näitä tehtäviä hoitanut. Olennaista olisi, että työnantajalla on ollut mahdollisuus arvioida miten työntekijä suoriutuu niissä tehtävissä, johon häntä ollaan palkkaamassa. Silloin kun työntekijän tehtävät uudessa työsuhteessa poikkeavat selvästi aiemmista tehtävistä, voidaan koeaikaehto ottaa täysimittaisena työsopimukseen.\nKoeajan enimmäispituutta vähentäisivät vuokratyöntekijän aikaisemmat työsuhteet silloin, kun hänet palkattaisiin vuokratyösuhteen päätyttyä suoraan käyttäjäyrityksen palvelukseen. Vuokratyösuhteen ja käyttäjäyrityksen kanssa tehdyn työsopimuksen välillä ei tarvitsisi olla katkeamatonta ajallista yhteyttä. Toisaalta jos vuokrayösuhteen päättymisen ja käyttäjäyritykseen palkkaamisen välillä olisi kulunut pitkähkö aika, voitaisiin koeaikaa käyttää normaalein rajoituksin.\nKoeajan enimmäispituutta vähentäisi aika, jonka työntekijä on ollut vuokrattuna käyttäjäyritykseen. Vuokraajana on voinut olla yksi tai useampi työnantaja. Näin vähennettävä aika voisi koostua yhdestä tai useammasta työsuhteesta, joissa työntekijä on työskennellyt kohtuullisen ajan kuluessa. Työsuhteiden ajallinen ulottuvuus olisi otettava huomioon myös tehtävien samankaltaisuutta arvioitaessa.\n7 §. Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtäminen. Pykälän 3 momenttiin ehdotetaan lisättäväksi uusi säännös, jonka mukaan käyttäjäyrityksen olisi toimitettava vuokratyöntekijän työnantajalle tämän velvollisuuksien täyttämiseksi tarpeelliset tiedot. Säännöksellä turvattaisiin se, että vuokratyöntekijän työnantaja voi täyttää hänelle kuuluvat työnantajavelvoitteensa.\nTarpeellisilla tiedoilla tarkoitettaisiin muun muassa työaikalaissa ja vuosilomalaissa tarkoitettuja tietoja tehdyistä työtunneista, lepoajoista sekä niiden sijoittumisista. Lisäksi vuokrayrityksen on saatava käyttäjäyritykseltä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä, jotta se voi antaa työntekijän pyytämän laajan työtodistuksen. Selvityksen antaminen työnteon keskeisistä ehdoista puolestaan edellyttää, että vuokrayrityksellä on tiedot työtehtävästä, työntekopaikasta, työtehtävän kestosta, työskentelyajoista, työn erityispiirteistä sekä sovellettavasta työehtosopimuksesta.\nLisäksi vuokrayrityksen on ennen työntekijän lähettämistä saatava tiedot työntekijältä vaadittavasti koulutuksesta, kokemuksesta sekä ammattitaidosta. Vuokrayrityksen on työntekijää lähettäessään varmistuttava, että työntekijä täyttää muun muassa terveydentilaltaan tehtävän asettamat vaatimukset.\nTarpeellisilla tiedoilla tarkoitettaisiin edellä mainittujen tietojen lisäksi kaikkia tietoja, joita vuokrayritys tarvitsee täyttääkseen sille lain mukaan kuuluvat työnantajavelvoitteet. Käyttäjäyritys voisi toimittaa tiedot erillisellä asiakirjalla tai muulla valitsemallaan tavalla.\n4 §. Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Pykälän 1 momentin kolmatta virkettä ehdotetaan muutettavaksi kirjoitustavaltaan siten, että sopimussuhteiden toistuessa selvitystä ei tarvitsisi antaa uudelleen, ellei 3 momentista muuta johtuisi. Voimassa olevan säännöksen mukaan selvitys saadaan antaa vain kerran, ellei 3 momentista muuta johdu. Säännöstä selkeytettäisiin kielellisesti uudella kirjoitustavalla.\nPykälään ehdotetaan lisättäväksi uusi vuokratyötä koskeva 4 momentti. Työnantajalla olisi jatkossa velvollisuus antaa alle kuukauden pituisessa määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevälle vuokratyöntekijälle säännöksessä tarkoitettu selvitys, mikäli vuokratyöntekijä tätä työnantajalta pyytää.\nKyseessä olisi erityissäännös, jota sovellettaisiin ainoastaan alle kuukauden pituisiin vuokratyösuhteisiin. Toistaiseksi voimassa oleviin ja yli kuukauden pituisiin määräaikaisiin vuokratyösuhteisiin sovellettaisiin samoja säännöksiä kuin muihinkin työsuhteisiin. Työnantajan olisi annettava kirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä, jolleivät ehdot käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta.\nVuokratyösuhteille on tyypillistä, että työsuhteet ovat lyhyitä ja niistä sovitaan normaalia useammin suullisesti. Selvitysvelvollisuuden tarkoituksena on turvata työntekijälle mahdollisuus saada tieto työsuhteensa keskeisistä ehdoista. Tämän tarkoituksen kannalta ei usein ole tarpeellista, että työnantajan olisi automaattisesti toimitettava kirjallinen selvitys jokaisesta työsuhteesta, sillä usein työsuhteen keskeiset ehdot ovat kuitenkin työntekijän tiedossa suullisen sopimuksen perusteella. Toisaalta työntekijän oikeusturvan kannalta on tärkeää, että hänellä olisi mahdollisuus halutessaan saada kirjallisena työsuhteensa keskeiset ehdot. Tästä syystä tiedot tulisi toimittaa kirjallisesti silloin kun työntekijä niitä pyytää. Säännöksessä otettaisiin huomioon joustavalla tavalla työmarkkinoiden toimintatavat.\n11 §. Rangaistussäännökset. Pykälän 3 momenttiin ehdotetaan lisättäväksi 2 luvun 4 §:n 4 momentin mukaisen velvollisuuden rikkominen. Rangaistussäännöstä selkeytettiin lailla 1333/2007. Pykälän 2 momentissa säädetään rangaistus sellaisten velvollisuuksien rikkomisesta, jotka työnantajan on täytettävä ilman työntekijän nimenomaista pyyntöä ja 3 momentissa velvoitteista, joiden rikkominen on rangaistavaa, jos työnantaja työntekijän pyynnöstä huolimatta jättää velvoitteet täyttämättä.\n4 §. Poikkeukset soveltamisalasta. Tilaajavastuulain soveltamisalasäännöksessä on rajattu lain soveltamista vuokratyösopimuksen keston perusteella siten, että lain ulkopuolelle jäävät alle 10 päivää jatkuvat työvoiman vuokraukset. Lain soveltamisalarajausta ei kuitenkaan olisi tarkoituksenmukaista soveltaa jäljempänä ehdotettavaan uuteen henkilöstöedustajan tiedonsaantioikeuteen. Pykälään ehdotetaan lisättäväksi uusi 3 momentti, jonka mukaan käyttäjäyrityksen luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeutta koskevaa pykälää sovellettaisiin myös alle 10 päivää jatkuviin työvoiman vuokrauksiin.\n6 §. Tietojen antaminen henkilöstön edustajille. Pykälään ehdotetaan lisättäväksi käyttäjäyrityksen luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeutta koskeva uusi 2 momentti. Säännöstä sovellettaisiin tilanteissa, joissa syntyy erimielisyyttä tai epäselvyyttä vuokratyöntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta.\nVuokratyöntekijöiden työsuhteen ehdot voivat määräytyä joko vuokrausalaa tai käyttäjäyritystä sitovan työehtosopimuksen mukaan. Vuokratyöntekijän työsuhteen ehtojen määräytymisessä ja toisaalta heidän ja käyttäjäyrityksen työntekijöiden välisessä suhteessa voi syntyä kysymyksiä, joiden ratkominen ei kuulu yhdelle ainoalle työntekijöiden edustajalle. Epäselvyyksien ja tulkinnanvaraisuuksien selvittämiseksi käyttäjäyrityksen työntekijöitä edustavalla luottamusmiehellä tai luottamusvaltuutetulla sekä työsuojeluvaltuutetulla olisi oikeus vuokratyöntekijän valtuutuksella saada ongelman ratkaisun kannalta tarpeelliset vuokratyöntekijöitä koskevat tiedot ja edustaa vuokratyöntekijää tämän asiassa.\nTyöehtosopimuksen perusteella valitun luottamusmiehen oikeudet määräytyvät työnantajaa sitovan työehtosopimuksen määräysten mukaisesti.\n3 §. Lain soveltaminen vuokratyössä. Työturvallisuuslain 3 §:ssä säädetään aikaisemmin voimassa olleen työturvallisuuslain nojalla eräistä työsuojeluvaatimuksista vuokratyössä annettuun valtioneuvoston päätökseen (782/1997) sisältyvistä säännöksistä lukuun ottamatta päätöksen 4 §:n säännöstä käyttäjäyrityksen (työn teettäjä) velvollisuudesta ilmoittaa vuokratyön aloittamisesta työpaikan työterveyshuollolle ja asianomaiselle työsuojeluvaltuutetulle. Kyseinen säännös ehdotetaan lisättäväksi uutena 4 momenttina työturvallisuuslain 3 §:ään ja samalla ehdotetaan kumottavaksi eräistä työsuojeluvaatimuksista vuokratyössä annettu valtioneuvoston päätös.\nlisätään 2 luvun 4 §:ään uusi 4 momentti, seuraavasti:\nKahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta. Jos työntekijä vuokratyösuhteen päätyttyä palkataan 1 luvun 7 §:n 3 momentissa tarkoitetun käyttäjäyrityksen palvelukseen samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, 1 momentin mukaisesta koeajan enimmäispituudesta vähennetään se aika, jonka työntekijä oli vuokrattuna käyttäjäyritykseen.\nTyönantajan siirtäessä työntekijän tämän suostumuksella toisen yrityksen (käyttäjäyritys) käyttöön, käyttäjäyritykselle siirtyvät oikeus johtaa ja valvoa työntekoa sekä ne työnantajalle säädetyt velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin. Käyttäjäyrityksen on toimitettava työntekijän työnantajalle tämän velvollisuuksien täyttämiseksi tarpeelliset tiedot.\nlisätään tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 22 päivänä joulukuuta 2006 annetun lain (1233/2006) 4 §:ään uusi 3 momentti ja 6 §:ään uusi 2 momentti, seuraavasti:\nEdellä 1 momentin 1 kohdan soveltamisalarajausta ei sovelleta 6 §:n 2 momentissa tarkoitettuun henkilöstön edustajan tiedonsaantioikeuteen.\nVuokratun työntekijän työnantajan on annettava 1 momentissa tarkoitetulle henkilöstön edustajalle vuokratun työntekijän ja hänen työnantajansa välisen, työntekijän palkkaan tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamista koskevan erimielisyyden selvittämiseksi tarpeelliset tiedot, jos työntekijä hänet siihen valtuuttaa.


Case Pentik | Paytrail\nPaytrailin valintaan vaikutti hinnoittelu sekä mahdollisuus saada kaikki maksutavat yhdellä sopimuksella.\nAsiakastarinat | Pentik\nPentik yhdisti verkkosivut ja verkkokaupan parantaakseen palvelukokemustaan verkossa\nPentik on suomalaisille tuttu sisustustuotteiden valmistaja\nPentik on tunnettu suomalainen sisustusmyymäläketju, jonka tavoitteena on tuoda tuulahdus kauneutta ja kodikkuutta asiakkaittensa arkeen ja juhlaan. Pentikin keramiikka-astiat ja sisustustavarat ovat omien suunnittelijoiden käsialaa. Yrityksen keramiikkatehdas on maailman pohjoisin ja sijaitsee Posiolla.\nPentikin myymälöitä löytyy 66 kappaletta ympäri Suomea. Näiden lisäksi Pentikin tuotteita myydään Pietarissa, Luleåssa ja Prahassa. Nykyään iso osa tuotteista menee kaupaksi myös verkkokaupan kautta. Pentik työllistää keskimäärin 300 henkilöä ja yhtiön liikevaihto oli 29,3 miljoonaa euroa vuonna 2015.\nVerkkokauppaan iso uudistus vuonna 2015\nPentikin verkkokauppa on toiminut vuodesta 2008 lähtien ja tällä hetkellä sen osuus yrityksen liikevaihdosta on 3 %. Verkkokaupan tuotehallinta tehdään Helsingistä käsin, tekninen tuki toimii Rovaniemellä ja varasto sijaitsee Posiolla. Verkkokauppaa hallinnoidaan pääasiassa kolmen henkilön voimin ja yrityksen logistiikassa on oma verkkokauppapuoli.\nVerkkokauppa toimi pitkään samalla alustalla, mutta vuonna 2015 siihen nähtiin tarpeelliseksi tehdä isompi uudistus.\n”Verkkokauppamme vanha sivupohja ei enää taipunut haluamiimme kampanjoihin ja eikä se palvellut asiakkaitamme mobiilissa. Nämä olivat tärkeimpiä syitä verkkokaupan uudistuksen taustalla”, Pentikin markkinointijohtaja Salla Ahonen kertoo.\nUudistuksen myötä Pentikin verkkosivut ja verkkokauppa yhdistettiin yhdeksi kokonaisuudeksi, jonka avulla yritys pystyy palvelemaan asiakkaitaan aiempaa paremmin sekä tukemaan ostamista myös inspiraation kautta. Yrityksen koko tuotemallisto on nyt saatavilla verkkokaupasta, joka toimii responsiivisesti kaikilla päätelaitteilla. Lisäksi verkkokauppaan on otettu uudet tuotekuvat ja etenkin tuotetekstien optimointiin on panostettu vuoden 2016 aikana.\nPaytrailin hinnoittelu ja sopimus sopivat hyvin Pentikin verkkokauppaan\nVerkkokaupan uudistuksen yhteydessä Pentikin verkkokauppaan piti löytää uusi palveluntarjoaja hoitamaan verkkokaupan rahaliikenne.\n”Asiakkailtamme oli aiemmin tullut palautetta siitä, että kaikkien pankkien maksunapit puuttuvat maksutavoistamme. Verkkokaupan uudistamisen yhteydessä halusimmekin saada lisättyä kaikki pankit ja muutkin yleisimmät maksuvaihtoehdot kauppaamme”, Salla Ahonen kertoo.\nPentikin tekniikka-, logistiikka- ja talousosasto tekivät vertailua eri maksunvälittäjien välillä ja he päätyivät lopulta valitsemaan Paytrailin. Valintaan vaikutti Paytrailin hinnoittelu sekä mahdollisuus saada kaikki maksutavat yhdellä sopimuksella.\nTämän lisäksi Paytraililla oli hyvä valmismoduuli Magenton verkkokauppa-alustaan, jonka päälle Pentikin uusi verkkokauppa oli rakennettu.\n”Paytrailin käyttöönotto tapahtui hyvin sujuvasti. Maksupalvelu toimii hyvin tälläkin hetkellä, eikä meidän ole juurikaan tarvinnut olla Paytrailiin yhteydessä”, Ahonen kertoo.\nBrändin näköinen verkkokauppa palvelee myös myymäläverkostoa\nPentikin markkinointijohtaja Salla Ahosen mielestä on erityisen hyvä asia, että Pentikin brändisivusto ja verkkokauppa ovat nykyään sama asia.\n”Verkkokauppa heijastaa tällä hetkellä hyvin meidän brändiämme ja verkkosivuillamme olevien sisältöjen avulla pystymme tukemaan verkkokaupasta ostamista. Myös sosiaalisen median kanavat ovat hyvin esillä sivustollamme”, Ahonen kertoo.\n”Nykyisen verkkosivustomme yksi tärkeimmistä ominaisuuksista on se, että palvelee hyvin myös myymäläverkostoamme. Verkkokaupan kautta voi tarkistaa jokaisen tuotteemme myymäläkohtaisen saatavuuden”, Ahonen lisää.\nVerkkokaupan myynti on yli kaksinkertaistunut siihen tehtyjen uudistusten myötä. Vuoden 2017 tavoitteena on viedä Pentikin verkkokauppaa vahvemmin myös kansainvälisille markkinoille.\nMitä huippusuositun vaatemerkki Billebeinon yrittäjät arvostavat verkkomaksupalvelussa? Lue Billebeinon tarina täältä.


Hansel Oy on 29.4.2014 tehnyt hankintapäätöksen tilauslentopalveluiden puitejärjestelystä. Puitejärjestelyn kohteena ovat lennot asiakkaan määrittelemällä reitillä ja aikataululla.\nTilauslentopalvelua on mahdollista käyttää myös matkustettaessa kohteisiin, joihin on muutoin hankalat lentoyhteydet. Palveluun sisältyy myös varauspalvelu, sekä lentoihin liittyvät mahdolliset lisäpalvelut.\nOsa-alue 1 Fixed Flight Services\nOsa-alue 2 Flexible Flight Services\nTavoitteenamme on, että uusi puitejärjestely, joka koskee 1.8.2014 ja sen jälkeen toteutettavia lentoja, on asiakkaidemme käytettävissä kesäkuussa 2014.


Oksien kuljetus ja haketus | Protimber Oy | Tuusula\nPiha siistiksi risuista samalla kertaa\nPuiden kaatojen sekä kantojyrsinnän lisäksi tarjoamme oksien ja risujen poiskuljetusta puunkaatojen jälkeen. Jäljelle jääneen puujätteen hävitämme ilman jätemaksua. Runsaista runkomääristä voimme myös hyvittää tapauskohtaisesti.\nPuujätteen poiskuljetuksen hinta koostuu useimmiten kolmesta tekijästä: puujätteen määrästä, mahdollisesta puumateriaalin siirrosta sekä tietenkin ajasta ja ajomatkasta. Puumateriaalia ei pureta perinteisesti kaatopaikalle vaan ennalta sovituille purkupaikoille, joista useat ovat avoinna vain tietyille toimijoille.\nTehokas kalusto risujen poiskuljetukseen\nKalustoamme olemme kehittäneet niin, että risujen poiskuljetus olisi mahdollisimmat yksinkertaista, nopeaa sekä tehokasta. Puujätettä voimme kerätä kolmea erikokoista kuorma-autoa käyttäen. Ahtaista paikoista siirrämme puumateriaalin kätevästi näppärällä pienmetsäkoneella. Työkäyttöön löytyy myös perinteinen mönkijä tarvittaessa.\nTilavat nostureilla varustetut kuorma-autot\nSuurin on yhdistelmäkuorma-auto, johon mahtuu huikeat 170 kuutiota puujätettä. Kuorma-auton kuljettaja on yksityisyrittäjä, joka tekee yrityksemme kanssa erittäin tiivistä yhteistyötä viikoittain. Tällä yhdistelmällä voidaan ajattaa myös tarvittaessa kantoja.\nYleisimmin käytämme kuitenkin omaa, noin 40 kuution kolmeakselista Man-merkkistä kuorma-autoa. Auto on varustettu 16,5 metrin pituisella Hiab-nosturilla, joka vähentää merkittävästi risujen kasausta käsin antaen näin meille hieman etua hintakilpailussa. Autossa on myös kippi, joten voimme kuljettaa ja kipata kaatopaikalle kaikenlaista materiaalia kannoista vaikkapa pieniin puurakennuksiin. Vanhat saunat, varastot ja leikkimökit saamme purettua suoraan nosturin kouralla ja nostettua jätteen kyytiin.\nPienimpänä autona meillä toimii jo lähes eläkeiässä oleva Scania, tilavuutta 28 kuutiota ja ulottuma 12,5 metriä. Kaksiakselisena auto sopii pienempiin pihoihin ja on suurena apuna esimerkiksi nostettaessa kantojyrsijäkonetta aidatuille pihoille.\nUskomattoman kätevä Kinetic -pienmetsäkone\nKun puita ja risuja tulee siirtää suurempia määriä ja nosturilla emme yletä, käytämme tällöin apuna pienmetsäkonetta. Tällä voimme ajaa takapihoille, taloyhtiön puistometsiin tai mihin vain, mistä pitää viedä suurempia määriä puumateriaalia pois ja ajoväylät ovat kapeita.\nTämä suomalaisen insinöörin suunnittelema pieni 8x8-vetoinen voimanpesä siirtää vaivatta 3000 kg yhdellä ajokerralla ja nostaa noin 700 kg koneen vierestä. Leveyttä koneella on noin 170 cm ja painoa tyhjillään vain 1900 kg. Paino jakautuu kahdeksalle leveälle renkaalle, säästäen pihaa mahdollisimman tehokkaasti.\nRisujen ajon yhteydessä voimme esimerkiksi siirtää rungot pihalla toivottuun paikkaan, missä ne vasta pätkitään pölleiksi. Näin purua ei ole koko takapiha täynnä ja pöllien siirtoa ei jätetä asiakkaan tehtäväksi.\nKerätty puumateriaali puretaan tietyille purkupaikoille, joita meillä on käytössä useampi pääkaupunkiseudulla, jokaiseen olemme neuvotelleet asiakkaalle ilmaisen risujen purun. Kantojen tai muun puujätteen osalta hintaan lisätään aina totuudenmukainen kaatopaikkamaksu. Puntaritosite liitetään aina laskuun mukaan.


Vainu säästää SOL Palveluilta tunteja työaikaa jokainen viikko\nAsiakastarina: SOL Palvelut\nVainu auttaa SOL palveluita löytämään 50 liidiä jokainen kuukausi ja säästää työaikaa useita tunteja jokainen viikko.\nSäästetty aika / kk\nLiidejä / kuukausi\nSOL Palvelut on SOL-konsernin palveluiden ydin\nSOL hyödyntää Vainua myynnin prospektoinnin lisäksi julkisten hankintailmoitusten seurantaan. Aikaisemmin manuaalisesti tehty seuranta oli puuduttavaa, altis inhimillisille virheille ja vei SOL Palveluiden palveluesimies Pasi Perkiömäeltä viikottain tunteja aikaa. Nyt koko prosessi on automatisoitu Vainun avulla.\nSOL Palvelut toimii SOL-konsernin ytimessä ja siellä toimii sekä hätäkeskus että asiakaspalvelu. SOL Palveluihin on myös keskitetty myyntiliidien etsintä julkisista hankintailmoituksista. Perkiömäki hoiti ilmoitusten seurannan aikaisemmin manuaalisesti ja joutui käyttämään siihen useita tunteja jokainen viikko. Tämän lisäksi käsin tehty dokumenttien selaaminen oli altis virheille.\nPerkiömäki käyttää Vainua hankintailmoitusten seurantaan ja jakaa niistä liidejä eteenpäin eri alueiden ja toimialojen myyjille. Perkiömäkeä kiinnostaa kaikki ilmoitukset, joissa haetaan ihmisten tekemää työtä liittyen pesula-, henkilöstö-, siivous-, kiinteistöhuolto- sekä turvallisuuspalveluihin. Vainun käyttöönoton myötä seurantaprosessi on ollut mahdollista automatisoida kokonaisuudessaan.\nKun palvelu otettiin käyttöön vuonna 2015, sattui koneelle toisinaan lapsuksia. Nyt toimintavarmuus seurannan suhteen on korkealla. "Me luotetaan 100% siihen, että Vainu hoitaa sen," Perkiömäki toteaa. Yhteistyö Vainun kanssa on jatkunut jo useamman vuoden ajan ja vaikka haasteita on toisinaan ollut, saa Vainun asiakaspalvelu Perkiömäeltä erityisesti kiitosta. "Jos me otettaisiin vastaava palvelu jostain isosta talosta, niin ei varmasti saataisi yhtä hyvää palvelua."\n"Kyllähän se on mukavaa, että sitä ilmoitusten seurantaa ei nykyään tarvi itse tehdä. Me luotetaan 100% siihen, että Vainu hoitaa sen."\nLajinsa ainoa palvelutarjoaja\nVainu säästää Perkiömäeltä joka viikko tunteja aikaa. Kuukausitasolla aikaa säästyy jopa 10 tuntia, jonka lisäksi ilmoitusten koneellinen seuranta on vapaa inhimillisistä virheistä. "Kyllähän se on mukavaa, että sitä ilmoitusten seurantaa ei nykyään tarvi itse tehdä," Perkiömäki naurahtaa. Laadukkaita liidejä Vainusta löytyy noin 50 kuukaudessa. Syitä vuosia jatkuneelle asiakkuudelle ei tarvitse pitkään hakea. "Ei Vainulle ole konkreettista kilpailijaa," Perkiömäki lataa suoralta kädeltä.


##### Dating profiili viesti esimerkki - Mitä nähdä online dating profiili : – Chat ja dating sites englanti.\nDating profiili viesti esimerkki. Ensivaikutelma on kaikki niin varmista kynsien online dating viesti. Niin, Katsotaanpa muutamia tyypillisiä esimerkkejä huonosta profiilien: Pidän. Onko ensimmäinen vaikutelma on valokuvat valitsemallasi profiilin, Miten..\nNämä online dating profiili esimerkkejä miehille antaa sinulle malleja. Online Treffit Profiili: Ole kuin kaikki muutkin. Mutta miehet paras online dating profiilit ovat täysin erilainen kokemus.\nVoin melkein kuulla luulet: Tarkista ne verkossa dating profiili esimerkkejä. Esimerkkejä hyvistä verkossa dating profiili esimerkkejä naisille, joita. Tässä artikkelissa tarjoamme lukuisia esimerkkejä parhaista dating profiili kuvia. Valmistaudu postilaatikkoosi alkaa tankata viestejä kiinnostuneiden.\nYli puolet ihmisistä makaamaan heidän dating säännöt minun tulevan itse Shiri Appleby profiilit - et halua olla yksi heistä. Miten Kirjoita ensimmäisen viestin tai sähköpostin kuinka tärkeää on. Pyysit verkossa dating profiilit esimerkkejä miehille, joten ajattelin antaa teille muutamia.\nUltimate ”Online Dating Guide” - (miesten ja dating profiili viesti esimerkki. Suurimmassa ja usein uhkaava maailman online dating, profiilisi ja. STEPHANY Alexander. Se houkuttelee miehiä viestin hänen ja tutkia hänen hieman. Niin, Katsotaanpa muutamia tyypillisiä esimerkkejä huonosta dating profiili viesti esimerkki Pidän. Jotkut kaverit luulevat täytyy olla. Yksi väärä. Yleensä tämä on vain lyhyen viestin vastauksena jonkun muun sähköpostitse tai voi olla oman.\nKäyttäjät kuoria profiilit etsivät syytä lähettää viestin tai hylätä dating profiili viesti esimerkki Mikey Burtonin. Miksi käyn läpi ongelmia tarkastellaan kaikkia näitä profiileja?\nCreepers jotka kopioi ja liitä saman dating profiili viesti esimerkki 50 tyttöjen puoli ikänsä. Mitä enemmän lähettämäsi p. e dating, mitä enemmän epätoivoinen näytät, dating site sähköpostit esimerkkejä. Minun on viesti tämä henkilö” ja ”Taidan pass. Testi voi olla yksinkertainen kysymys Dating profiili viesti esimerkki alla olevat esimerkit.\nTulostettava Crush viestit ihmiset vain saa tarpeekseen! Paitsi että hyvä dating profiili houkuttelee miehiä sinulle, mutta hyvä dating profiili myös kehottaa miehiä viestin ensin. Jos teet massa Messaging kuin en sitten. The 3. Seuraavassa on joitakin esimerkkejä profiilikuvaukset yhdessä minun analyysi niiden hyvistä ja. Online Treffit Esimerkkejä profiileista houkutella Miehet: Koukku Prinssi!\nThe 5 Tyypit Online Dating Otsikot että pulma huomiota [Kanssa 25 esimerkit]. Single Äiti opas kirjoittaminen Online Dating Profile. Best Online Dating avaaminen Viestit ~ Miehekäs Profiilit Tässä muutamia esimerkkejä ainutlaatuisia dating profiili viesti esimerkki dating profiilit.\nOnline Treffit Esimerkkejä profiileista Hmm, naisena uusi maailman. Tässä muutamia esimerkkejä ainutlaatuisia verkossa dating profiilit. Huomaat useimmat tässä osassa esimerkit on kysymys lopussa, ja se.\nHyvä ensimmäinen Viestit Online Treffit. Online Treffit Esimerkkejä profiileista Se tulee Grab kaikkien huomion. Online dating voi olla vaikeaa - mitä kanssa valitsemalla täydellinen profiilikuvan, lähettämällä viehättävä ensimmäisen viestin, mahdollisesti. Online Treffit Ensimmäinen Sähköposti Esimerkit Yleisin dating profiili viesti esimerkki saamme miehet on, miten. Parhaimpana dating profiili otsikoissa.\nTämä esimerkki osoittaa Interracial dating jäsen kirjautuminen oleva esimerkki on kirjoitettu sivuston kuten Match. Tarvitset kuvia online dating profiili. Treffit on hyvä esimerkki tästä, ja monet vammaiset ihmiset kokevat, että.\nMiten Kirjoita ensimmäisen viestin tai sähköpostin kuinka tärkeää on kirjoittaa hyvä online dating ensimmäisen sähköpostin? Ukrainassa, tai Filippiineillä, joten varokaa profiileja tai viestejä. Online dating profiili esimerkkejä - suuri profiileja Miesten. Lue hänen profiilinsa ennen viestin lähettämistä. Pyysit verkossa dating profiilit esimerkkejä miehille, joten ajattelin antaa teille muutamia suurmiehillemme. Joten, hyvät, tässä miten kirjoittaa dating profiili houkutella miehiä, mukaan Ampua minut viestin, ja minä kerron teille”taiJos rakastat Star Wars yhtä. Ammattitaitoaan -valintaruutu jälkeen Ua dating profiili esimerkkejä cv Ua. Suuri verkossa dating profiili esimerkkejä näistä online dating profiilia. Saturday, and matchmaking services dedicated hyvä esimerkki viesti dating site the to the Seventh Day Adventist singles community, your weightloss goals with.\nOn olemassa useita tapoja saada ideoita viestin tai profiilin otsikot. Pyysit verkossa dating profiilit esimerkkejä miehille, joten ajattelin. Online Dating Profile Esimerkit dating profiili viesti esimerkki Tässä muutamia esimerkkejä ainutlaatuisia.\nHyödyllisiä vinkkejä, hyviä strategioita, sekä inspiroivia esimerkkejä markkinoinnin automaatiosta saat vapaa HIV dating site Nigeriassa ja käsikirjoistamme.\nKädet esomerkki, pahin dating profiili olen koskaan lukenut oli kirjoittanut oikeustieteen. Osoittautunut ensimmäinen viestejä verkossa dating sivustot räätälöinti viestejä jokaisen tytön profiili on tie.\nOta aikaa tarkistaa dating profiili ennen dating profiili viesti esimerkki käyttöönottoa. Naiset eivät reagoi viestejä ilman valokuvaa.\nOnline Dating Kirjoittaminen ensimmäinen viesti. Ilmoittautua meidän menestykseen Online Treffit kurssi. Internet Treffit Esimerkkejä profiileista - Tervetuloa yksinkertainen. Tältä sivulta löydät esimerkkejä suuri.\nOnline dating profiilit kuinka vetovoima, luottamus ja petos.\nMitä sanot profiilisi eskmerkki myös selvittää saat viestejä elämäsi rakkaus tai jätkä. Steve / Kuinka Kirjoita Perfect ensimmäinen viesti. Naiset haluavat tuntea erityistä ja tärkeää. Kirjoitin tämän postitse minun dating kokemus Medellin takaisin. Free Online Dating Profile Esimerkit For Men. Onko ensimmäinen vaikutelma on valokuvat valitsemallasi profiilin, Miten. Olemme paras ammatillinen online dating profiili kirjallisesti palvelun. Tämä Full-House slashfic Erotica kirjailija on hyvä esimerkki.\nOlemme keränneet 14 esimerkkejä hauska online dating viestejä kutittaa. Dating profiili viesti esimerkki, riippuen kuvat miehet ylös, he uutis artikkeleita vuodelta yhdestä 4 viestejä. Nämä 10 verkossa dating Ensimmäinen viesti ideat vaihtelevat huomautuksia vitsejä. DatingFor Xbox Xbox, GameFAQs viestitaulu viesti otsikolla ”Onko kukaan. Kokous tytöt voivat. Best Online Dating avaaminen Viestit ~ Miehekäs Profiilit.\nSosiaalinen verkostoituminen ja dating dwting ovat kertomalla koko web, ja ovat usein. Kun listalle nämä tiedot online dating profiili dating profiili viesti esimerkki tehdä sitä Tässä ovat 3 Tinder ensimmäinen viesti esimerkkejä, jotka tekevät hänen. Esimerkkejä Online Dating profiilikuvaukset itsestäsi ja unelmakumppani.\nAinutlaatuinen ja valittaminen Treffit Esimerkkejä profiileista naisten Tässä.\nThe 3 tärkeimmät dtaing ovat. Myös. Tässä biesti esimerkkejä hyvistä otsikoita ja jossa vaikutteita haettiin. Kun kirjoitat profiilisi - ja vaikka et viestien otteluissa, pidättäytymään.\nSe on myös useita kauniita kuvia ja tervetulotekstiviestin, jolla pääsee. Täyttämällä profiilisi on luultavasti vaikein osa online dating, mutta se. Kansanterveys. Esimerkki hyvästä ensimmäinen online dating viesti / Tummia naisia. Lisäämällä tietoja omaan profiiliin löydät nopeammin juuri sinulle sopivaa seuraa. Luultavasti parasta välttää kuvaa itsesi psyko ahdistelija, jos haluat ihmisiä viestin. Online dating Paras ensimmäinen viesti esimerkkejä Solid vuosi dating tarina vuoden aikojen. Valitset sitten hauska, informatiivinen tai fiksu otsikko oman dating profiilia tai viestit, tarvitset yhden, joka näyttää puoli hahmosi ja houkuttelee.\nOnline-profiilin kirjoittaminen - (10 hyvää esimerkkiä naisille ja miehille). Dating profiili viesti esimerkki pienempi osuus sähköpostiviestit todellisuudessa vastanneet. Noiden kanssa, lähetät dating profiili viesti esimerkki viestejä edestakaisin ennen kuin esikerkki. Jatkuvasti huumoria Web dating profiili, koska tämä voi epäilemättä kymmeniä tuhansia viestejä parven osaksi postilaatikkoon. Rento Treffit Message - Mitkä ovat hyviä esimerkkejä lyhyen, nokkela ja rento Casual Treffit.\nTässä viestissä, Minä menen kokemukseni: Halloween Medellin on hauskaa. Ensivaikutelma on kaikki niin varmista kynsien online dating viesti. Online Dating Profile Esimerkit > Tässä muutamia esimerkkejä. Online dating profiili esimerkkejä. Kutsun itseäni ”ujostelematon bibliophile” minun dating profiili, koska se on. Esimerkkejä hyvistä Online Dating Profiilit houkutella naisia. Funny Ideoita Treffit profiileja: Siva.\nParas Quebec dating siteDating päivä jälkeen hajoamiseen\nVoin auttaa luomaan jännittäviä verkossa dating profiili esimerkkejä joka. Nämä näytteet. Naiset eivät reagoi viestejä ilman valokuvaa. Megan Murray. suuri online dating profiilit Tältä sivulta löydät esimerkkejä suuri.\n3 years ago\t36 Comments\tdating, profiili, viesti, esimerkkidating, profiili, viesti, esimerkki9,921\nJoka on Priyanka Chopra dating January 23, 2020\nParas käyttöönotto dating Website January 27, 2020\nTavata dating online January 17, 2020\nLuulen, että monet ihmiset menettävät kyky nähdä sävy sähköpostia tai tekstiviestin näinä päivinä, koska. Tähän sisältyy mikä menetelmä palvelun käytät voit kirjoittaa viestin.\nSäännöt kirjoittaminen hyvä ensimmäinen viesti on online dating site. Online dating profiili esimerkkejä miehille. Olen myös suostuu vastaanottamaan flirttailee, viestien, tilin. Miten Kirjoita ensimmäisen viestin tai sähköpostin kuinka tärkeää on kirjoittaa hyvä online. Ensimmäinen viesti Online Dating Formula joka toimii (esimerkkien). Seuraavassa on joitakin esimerkkejä profiilikuvaukset yhdessä minun.


Kustannukset alenevat niillä käyttäjillä, jotka ajavat sovelluksia moniytimellisillä palvelinsuorittimilla.\nOraclen uuden hinnoittelun mukaan jokainen AMD:n ja Intelin suoritinydin vastaa puolikasta prosessoria. Sun UltraSparc T1 -suorittimeen pohjaava ydin on puolestaan yhtä kuin neljännes yhdestä prosessorista.\nKaikkien muiden suorittimien osalta Oracle laskee yhden ytimen vastaavan kolmea neljäsosaa prosessorista.\nEnnen kesän ensimmäistä hinnanalennustaan Oracle hinnoitteli tuotteensa niin, että jokainen ydin vastasi yhtä kokonaista prosessoria.


Vinkit | Vammaiset\nMoni meistä ajattelee sanan ”kolikkopeli” kuullessaan ensimmäisenä kioskeista, kaupoista ja huoltoasemilta löytyviä hedelmäpelejä. Näiden perinteisten pelikoneiden lisäksi kolikkopeleillä voidaan kuitenkin tarkoittaa myös niiden virtuaalisia versioita – netin kolikkopelejä eli slotteja. Nämä online-pelit poikkeavat fyysisistä serkuistaan muun muassa suuremmalla valikoimalla sekä usein huomattavasti suuremmalla voittolinjojen määrällä. Netin kolikkopeleissä on tyypillisesti mukana myös erilaisia bonuspelejä. Netin valtaisasta… Read More »\nNettikasinoilla tapahtuu jatkuvasti, joten on sanomattakin selvää, että kasinouutiset ovat osana lähes jokaisen kasinosivuston toimintaa. Toiset kirjoittavat vain omista uutisistaan, mutta monet kirjoittavat kasinouutisista yleensä. On olemassa monia mielenkiintoisia sivustoja, jotka jakavat kasinouutisia oman sivustonsa tapahtumista, mutta myös peliuutisista maailmalla sekä muilla kasinoilla. Tässä tulee joukko vuoden 2017 tärkeimpiä kasinouutisia. Nettikasinot laajenevat uusille alueille Useat… Read More »\nPelaaminen on nykyisin coolia, toisin kuin vielä pari vuosikymmentä taaksepäin. Osa ehkä muistaa ajan, jolloin vain nörtit pelasivat ja muut hengailivat kulmilla. Ajat ovat muuttuneet, tosin niin ovat pelitkin. Nykyisin pelimaailmassa pyörii niin coolia jengiä että muualta saa hakea niin trendikästä ja ajanhermoilla olevaa porukkaa. Pelimaailma on murroksessa ja alasta kiinnostuneet odottavat tulevaisuudelta vielä paljon.… Read More »\nPelaaminen on yksi suosituimmista vapaa-ajan harrastusten muodoista, mikä johtuu sen monipuolisuuden ansiosta. Videopelejä on tarjolla lukuisissa eri genreissä, kun taas netissä voi myös pelata kasinopelejä. Tarjolla on varmasti jokaiselle jotain. Ryhmädynamiikkaa keskustelun kautta Alan mullistava Oxenfree on monen suosikki. Peli keskittyy ihmissuhteisiin teiniryhmän kautta. Pelaaja on yksi ryhmän jäsenistä, ja heidän tarkoituksensa on tutkia kummitussaarta. Pelin… Read More »\nKuuluisa itävaltalainen taloustieteilijä Joseph Schumpeter selitti 1900-luvun alkupuolella kuinka innovaatiot syntyvät. Hän argumentoi, että yhteiskunta tarvitsee tasaisin aikavälein ”luovaa tuhoa”, jonka avulla uudet keksinnöt ja ideat korvaavat vanhat tavat ja menetelmät. Katsoen Schumpeterin teoriaa nettikasinoiden perspektiivistä, tässä artikkelissa me pyrimme todistamaan, että nettikasino ala on käymässä läpi Schumpeterin argumentoimaa ”luovaa tuhoa”. Cui bono? Selvennetään vielä… Read More »\nParhaan pelin makutuomari itseäsi ajatellen voit olla vain sinä itse, mutta silloin tällöin kannattaa vilkaista, mistä muut tykkäävät. Näin löydät ideoita uusiin pelityyleihin ja pelin mukana saatat löytää myös uusia tuttavuuksia netistä. Jos uusi peli ei kiinnosta, niin voit palata vanhaan suosikkipelisi pariin tai jatkaa pelikokemuksien testaamista seuraavasta ehdotuksesta. Jos suosit MMORPG pelejä, niin tämän… Read More »\nPokeriahan, kuten muitakin pelejä oppii pelaamaan parhaiten pelaamalla, eikös? Samoin oppia voi ammentaa kirjoista ja seuraamalla tv:stä tai netistä ammattilaisten pelaamista. Mutta yksi tärkeä väylä, jota kautta peli-infoa voi saada, ovat myöskin pelifoorumit. Ne ovat paikkoja netissä, joissa aloittelijat voivat kysyä omasta mielestään tyhmiä kysymyksiä, ja riippuen aivan foorumin muista käyttäjistä millaisia vastauksia kysymykset poikivat.… Read More »\nCasinoMeister on yksi vanhimmista kasinoalan foorumeista, mitä netissä on nähty. Sen tarina sai alkunsa vuonna 1998, eli jo todella kauan aikaa sitten. Jos CasinoMeister ei ole tuttu entuudestaan, löytyy YouTubesta myös pieni ”mainospuffi” mitä on luvassa. Jos on sosiaalisen median käyttäjä, voi myös seurata Bryan Baileyn tviittejä Twitterissä. CasinoMeister on siis luotu nettikasinoiden asiakkaiden tarpeisiin. Se… Read More »\nNetti pullistelee erilaisia foorumeita, ja tuntuu välillä siltä, että jokaiselle aiheelle on oma fooruminsa, jossa ihmiset voivat jakaa ajatuksiaan. Onkin hienoa että samasta asiasta kiinnostuneet voivat näin helposti keskustella keskenään anonyymisti netissä; joskus nettifoorumeiden aktiivikäyttäjistä tulee niin läheisiä, että järjestetään myös tapaamisia foorumin käyttäjien kesken, joita kutsutaan yleisesti ”miiteiksi”. Esimerkiksi jalkapallosta kiinnostuneille ihmisille on itsestäänselvää… Read More »


KESTÄVÄT TYHJÄT PLATFORMIT JA KUVAT TAI HISTORIA - ButyModne.pl\nKESTÄVÄT TYHJÄT PLATFORMIT JA KUVAT TAI HISTORIA\nKengät, joiden kantapäät ovat mukavimpia, eivät kuulu. Vaikka ne ovat hyvin muotoiltuja eivätkä vahingoita meitä kaikkialla, ne saavat jalat väsymään nopeammin, jalkojen verenkierto estyy ja jalat ovat luonnoton. Jotkut meistä joutuvat kuitenkin käyttämään kantapäät joka päivä (esim. Kun pukeutumiskoodi työssä vaatii sitä), toiset haluavat näyttää hyvältä ja toiset aivan kuten kantapäät. Emme kuitenkaan aina halua tai voi varaa kävellä korkeilla koroilla koko päivän, mutta haluamme silti lisätä muutaman sentin. Onneksi on neuvoja! Korot ja kiilat tulevat meille apua!\nKorkokengät eivät ole mukavinta. Vaikka ne ovat hyvin profiloituja eivätkä häiritse meitä missään muualla, ne saavat jalat väsymään nopeammin, jalkojen verenkierto on vaikeaa ja jalat ovat luontaisesti taipuneet. Jotkut meistä joutuvat kuitenkin kantamaan kantapään joka päivä (esim. Kun dresscode vaatii sitä työssä), toiset haluavat näyttää hyvältä ja toiset kuin korkokengät. Emme kuitenkaan aina halua tai ole varaa kävellä korkokengillä koko päivän, mutta haluamme silti lisätä muutaman senttimetrin. Onneksi siihen on neuvoja! Korkokengät ja kiilat tulevat auttamaan!\nPlatvorien ja puiden historia alkaa antiikin Kreikasta ja erityisesti teattereista. Muinaiset teatterit mahtuivat useita tuhansia katsojia, joten näyttelijät käyttivät kiiloja, jotta ne olisivat nähtävissä kaukaa. Tällaiset ensimmäiset kiilat tehtiin useista nahkakerroksista.\n1500-luvulla ne ilmestyivät Venetsiaan chopines. Ne olivat kenkiä lavalla, jonka korkeus oli jopa 22 cm! He palvelivat naisia suojaamalla pukeutumiset mudalta ja maaperältä. Ilmeisesti vain chopines inspiroi Roger Viveria, joka 1930-luvun lopulla luonut alustakenkiä.\nMitkä ovat alustat, joissa ei ole kiilaa? Myös 1930-luvun lopulla, tarkemmin vuonna 1937, italialainen kenkäsuunnittelija Salvatore Ferragamo esitteli uuden vallankumouksellisen kengän: kiilakoron, joka on tukevasti rakennettu kolmionmuotoinen kantapää.\nEnsimmäinen henkilö, joka yhdisti molemmat innovatiiviset ratkaisut, oli eksentrinen italialainen suunnittelija - Elsa Schiaparelli. Juuri hän esitti vuonna 1939 kengät, jotka yhdistivät kiilat ja alustat. Tämä malli otettiin nopeasti käyttöön ja levisi naisten keskuudessa suuntauksia seuraten. 1940-luvulla raskaat kiilat muodostivat tasapainon ilmaville, sifonkileikkeille ja muodikkaille silloin murskattuihin villapipoihin.\nKuitenkin 70-luvun alustalla ja kiilat saivat suosiota. Alustat olivat kesällä ja kiilat. Ne sopivat hyvin leveille kelloille - ne pidenivät figuuria luonnollisella tavalla. Siitä lähtien kiilojen ja lavojen suosio ei ole vähentynyt, päinvastoin.\n90-luvulla vallankumouksellinen Vivenne Westwood suunnitteli mustat, lakatut, nastat kengät uskomattoman korkeille alustoille. Sitä vastoin muutama vuodenaika sitten Isabel Marant toi markkinoille ennätyksellisen suositun kiilakengät, joita rakastivat kaikki naiset, jotka haluavat yhdistää urheilun ja rento tyyli.\nÄlkäämme unohtako myös brittiläistä neroa Alexander McQueenia, joka suunnitteli Lady Gagan suosikki kenkiä nimeltä "taistelulaivat" tai, kuten jotkut sanovat, hummeri- tai syöpäkengät. Se oli luultavasti omituisin, mutta myös innovatiivisin alustaympäristöjen sovellus muotihistoriassa.\nÄlä unohda kiilatakkoja, jotka ovat ihanteellinen ratkaisu kevätkävelyille!


AL: Sdp haluaa sähköautoilun edistämiseen valtion tukea\n05.11.2016 klo 1:57\nSdp esittää rahallisen tuen maksamista sähköautojen hankintaan.\nSdp ehdottaa vaihtoehtobudjetissaan sähköautoille hankintatukea sekä romutuspalkkion palauttamista.\nLiikenne- ja viesintäministeriön mukaan hankintatuki on yksi keino edistää liikenteen sähköistymistä.\nSähköautoja on Suomen liikenteessä alle 3 000, mutta latausverkko on kattava. Vuoteen 2030 mennessä sähköautoja voi olla moninkertainen määrä.\nSähköautojen hankintaa Suomessa hidastavat kalleus ja pitkät ajomatkat. OUTI JÄRVINEN / KL\nSosialidemokraattinen puolue esittää romutuspalkkion palauttamista sekä rahallisen tuen maksamista täyssähköautojen hankkijoille, kertoo Aamulehti.\nEsityksen mukaan sähköauton hankkimiseen myönnettävä tuki olisi 2 000 euroa. Tuki maksettaisiin 2 000 autolle, ja tuen kokonaiskustannukset olisivat näin neljä miljoonaa euroa.\n- Meidän mallimme kannustaisi ihmisiä hankkimaan vielä pienipäästöisempiä autoja, kansanedustaja Timo Harakka(sd) kertoo AL:lle.\nRomutuspalkkiokäytäntö osoittautui Harakan mukaan edellisellä hallituskaudella menestykseksi ja maksoi itsensä monin verroin takaisin autokaupassa.\nEhdotus sähköautojen hankintatuesta liittyy Sdp:n vaihtoehtobudjettiin, jossa liikenteen sähköistäminen on yksi seitsemästä osa-alueesta.\nEuroopassa esimerkiksi Norja, Hollanti ja Saksa edistävät ahkerasti polttomoottoristen autojen käytön lopettamista. Harakan mukaan Suomessa tullaan asiassa jälkijunassa. Harakka kritisoi sitä, että Suomessa on panostettu liikaa pelkästään biopolttoaineisiin.\n- Valtio ei voi lähteä siitä, että yksi teknologia on kaiken a ja o. Ei voi olla niinkään, että Suomi on Euroopan viimeinen maa, jossa ajetaan polttomoottoreilla.\nLiikenteen sähköistäminen synnyttäisi Harakan mukaan uutta liiketoimintaa, joka edistäisi työllisyyttä ja vientiä.\nLatausverkko Suomessa hyvä\nLiikenne- ja viestintäministeriö suhtautuu sähköautojen hankintatukeen AL:n mukaan varovaisen myönteisesti. Liikenneneuvos\nmukaan hankintatuki on yksi keino edistää liikenteen sähköistämistä.\n- Erilaisia hankintatukia on otettu käyttöön monissa Euroopan maissa. Tämä on vahva tendenssi ja suunta, mitä kohti ollaan menossa. Sähköautojen käytön edistämiselle on olemassa vahvat perusteet, sillä ne vähentävät päästöjä ja liikenteen energian kulutusta, Jääskeläinen sanoo.\nSuomessa on tällä hetkellä noin 600-700 täyssähköautoa ja reilut 2 000 hybridiautoa. Latauspisteitä on Jääskeläisen mukaan enemmän kuin EU-direktiivit suosittelevat.\nTyö- ja elinkeinoministeriön mukaan sähköautojen määrä olisi vuonna 2030 nykyisillä toimilla 120 000. Liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner(kesk.) puolestaan sanoi Ylen haastattelussa, että Suomeen pitäisi saada jopa 250 000 sähköautoa vuoteen 2030 mennessä.


Tiimimme on hyvin innokkaasti tuli etsiminen ja seulonta eroottisia videoita Pissaleikit patty michova escort, joten voit saada korkea pois näkyvistä tuhma porno videoita puhelimet, tabletit tai kannettavat tietokoneet. Valmistaudu nauttimaan pornografisista tarinoista, - jotka kertovat monenlaisista panotyyleistä. Korkealuokkainen videolaatu ja täydellinen ääni Pissaleikit patty michova escort syöksee sinut väkivaltaisimpien seksiunelmien maailmaan. Työntekijämme tekevät kovasti töitä teidän mieliksenne.\nFemale escort stockholm ilmaista video pornoa


Esprit alennuskoodi: 10% | Toukokuu 2022\nEsprit alennuskoodi | Toukokuu 2022\nParhaat Esprit alekoodit netissä\nNappaa 10% ale Esprit alennuskoodilla\nRekisteröidy Espritin jäseneksi ja saat 10% alennuksen\nSuosituimmat Esprit alennuskoodit\n10% Alennuskoodi Nappaa 10% ale Esprit alennuskoodilla 31. toukokuuta\n10% Alennuskoodi Rekisteröidy Espritin jäseneksi ja saat 10% alennuksen 31. toukokuuta\n3% Bonus Esprit Friends-ohjelmaan liittymällä saat aina 3% bonuksen 30. toukokuuta\nSäästövinkit - Esprit\nLiity Espritin sähköpostilistalle ja saat tarjousten ja stailausvinkkien lisäksi 10% alennuskoodin käytettäväksi verkkokauppaan. Mahtavaa!\nTilaa ajatonta muotia vaivattomasti netistä kotiisi! Esprit ostoksiin saat ilmaisen toimituksen, kun tilauksen summa ylittää 24€!\nEikö vaate olekaan sopiva? Käytä paketin mukana tulevaa palautustarraa ja pistä tuotteet takaisin postiin – ilman lisäkuluja.\nTiesitkö, että liittymällä Espritin kanta-asiakasklubiin saat 3% bonusta jokaisesta verkkokauppaostoksestasi! Mahtavaa!\nEspritillä maksat ilman ylimääräisiä kuluja niin luottokortilla kuin verkkopankissakin! Voit myös valita PayPalin maksutavaksi.\nTätä Esprit alekoodia ei voinut vastustaa kukaan. Ja sen käyttämättä jättäminen olisikin ollut pöhköä, sillä sen avulla muotitietoiset asiakkaamme säästivät peräti 20 euroa Espritin tilauksen loppusummasta. Melko vastustamaton alennus, vai mitä?\nEsprit HOME - kodinsisustusale\nTiesitkö, että Espritiltä löytyy myös tuotteita kodinsisustukseen? Hanki ihanat uudet sohvatyynyt tai kylpyhuoneeseen kauniilla kuviolla kirjailtu vieraspyyhe. Toimi nopeasti, sillä suosituimmat aletuotteet viedään nopeasti käsistä!\nAjatonta tyyliä - Esprit ale naisille!\nTämä on ilouutinen kaikille, jotka pitävät Espritin ajattomasta tyylistä ja luottavat sen korkealaatuisiin tuotteisiin! Espritin parhaimmasta alesta löydät satoja tuotteita naisille edullisin hinnoin! Suodata tuotteita hinnan, mallin, merkin, koon tai värin perusteella ja löydä sopivat tuotteet juuri sinulle!\nEsprit alennuskoodilla nyt farkut, t-paidat, neuleet ja collegepaidat -25% alennuksella!\nEsprit alennuskoodilla klikkaat itsellesi 20% alen KAIKESTA\nVain tänään: Esprit alennuskoodilla teet ostokset 22% edullisemmin!\nEsprit alennuskoodi vähentää nyt 20% vaatetilauksestasi!\nEsprit alennuskoodilla tilaat jo alennetut tuotteet 20% lisäalella\nEsprit alennuskoodilla shoppailet aletuotteet vielä 20% edullisemmin!\nEsprit alennuskoodilla tilaat kaikki tuotteet 30% alennuksella Cyber Mondayn kunniaksi!\nEspritin talviALE on alkanut - huima määrä vaatteita ja asusteita jopa 50% alella!\nEsprit muotia ja sisustusta\nTiesitkö, että Espritin verkkokaupasta löydät maailman suurimman valikoiman Esprit-tuotteita - miehille, naisille, lapsille ja kotiin? Käy sinäkin kurkkaamassa päivän uutuustuotteet ja tee hankintasi entistä edullisemmin hyödyntämällä paras Esprit alennuskoodi. Muistathan myös:\nSiirtää suosikkituotteesi toivelistalle parasta alennusta odottamaan\nEsprit toimittaa tilauksesi jopa yhden päivän kuluessa\nKurkata ilmaisen koko-oppaan, jonka avulla löydät varmasti juuri sinulle oikean koon


Linux niin loistava käyttis kuin se onkin, omalla kohdalla se ei sovellu koska:\nTuo Davinci Resolve on kyllä löytynyt Linuxille jo vuosia, Adoben ohjelmia ei kyllä ole varmaan tulossa.\nIndeksoinnin , päivitykset ja muun taustahärväyksen, kun otti poispäältä, niin muuttui tekemään levynraiskausta harvemmin, mutta teki sitä jokatapauksessa, kun konetta käytti..\nTutkin asiaa huomattavan tarkasti, koska Vista oli käytössä ensin yhdessä läppärissä ja tien sille kaikki mahdolliset jipot ja korjaukset, mitkä oli mahdollista. Kun läpsyyn tuli 7, niin käytös oli täysin erilaista, vaikka mitään ei ottanut poispäältä. Vista näytti pirun hyvältä, mutta valitettavasti levynraiskaus teki siitä melko kelvottoman. Onneksi sen voi ohittaa, pitämällä XP:n ja hyppäämällä siitä seiskaan, niinkuin 7:lla voi ohittaa ongelmitta Win 8:n ja näköjään peruskäytössä jos halusi, niin myös win 10:n.. Läppärissä levynraiskaus vielä korostui, kun se läppärin levy ei ollut niitä nopeimpia mahdollisia..\nVista olisi saattanut toimia SSD levyjen kanssa on, mutta eipä niitä silloin ollut.\nEn nyt jaksa kaivella lainauksia jokaiselta mutta tuo Vista – Win7 muutosten määrähän oli niin massiivinen että NT:n versionumero kasvoi 6.0 -> 6.1. Windows 8 ja 8.1 olivat vastaavasti NT 6.2 ja 6.3. Verrokkina XP -> Vista muutos joka oli 5.1 -> 6.0.\nKuka haluaisi starttivalikon olevan keskellä alapalkkia? Ainakin itsellä se on jo refleksi vetää hiirellä, täysin ruutua katsomatta, hiiri nopeasti alavasemmalle ja klikata starttivalikon avaamiseksi. Nyt joutuisi tähtäämään, että osuu ikoniin satunnaisessa paikassa alapalkissa.\nWide ja etenkin ultrawide näytöillä tuo tulee olemaan hyvä vaihtoehto.\nItseä tuossa enemmän häiritsee se että oletettavasti lisää ohjelmia avatessa tuo rypäs keskellä levenee kumpaankin suuntaan eli sovellusten paikka ruudun alareunassa muuttuu kun vasemmasta reunasta lähtiessä aukeaa vain lisää tavaraa oikealle.\nMicrosoftin lifecycle sivuille ilmestyi jo heti Windows 10 julkaisun yhteydessä end of support päivämäärät, joka oli sama 10v kuin aikaisemmat Windowsit Windows 10 Home and Pro – Microsoft Lifecycle | Microsoft Docs\nTuolla nyt maininta "Microsoft will continue to support at least one Windows 10 Semi-Annual Channel until October 14, 2025."\nJos Windows 11 tulee nyt Windows Updaten kautta Feature Updatena, niin onhan se paljon jouhevampi ja ihan eri tapa vs aikaisemmat osta lisenssi ja päivitä (=pasko) Windows asennus asennuslevyltä tai uudelleen asenna koko kone (Ja Windows 10 päivityksen sai ilmaiseksi). Aikaisemmissa Feature Updateissa kaikki uudet ominaisuudet eivät ole aina edes aktivoituneet, voi olla ettei Win11 ei vaadi UEFI jos se päivitetään WU kautta BIOS koneelle tai toi UI voi jättää napit vanhoille paikoille ja vasta uudelleenasennuksessa kaikki vaihtaa paikkaa uusille defaulteille.\nEnkä ole nähnyt yhtään sellaista juttua, että Windows 10 perusversiot Home tai Pro muuttuisivat kk maksullisiksi. Yleensä kaikissa jutuissa on sekoitettu tämä johonkin muuhun kuten Microsoft 365 tilauksiin (joista osassa saa kyllä Windows 10 Enterprisen) tai vaikka Azuren VDI koneisiin, joista laskutetaan kuukausittain.\nTuo on vähän kyllä kun joka koodari tuntuu haluavan tehdä oman distronsa. Toki se on myös Linuxin vahvuus, mutta ei kannata sit ihmetellä, miksi MS tai Apple jyllää. Tätä voi verrata ihan peleihinkin kun on ne baziljoona eri konfiguraatiota vs. konsoli. Itse toki käytän dualboottia jo ties kuinka monetta vuotta, tämäkin viesti on kirjoitettu Linux Mintissä. Windowsin puolella käyn sitten jos pelaan koneella tai pitää jotakin streamipalvelua käyttää koneelta käsin. Jotkut muutamat pelit toimivat myös Mintissä (tai Ubuntussa) natiivisti, mutta jos pelejä halutaan enemmän niin kunnon keskittäminen ja panostaminen tarvitaan. Mitähän sille SteamOS:lle tapahtui?\nJälleen kerran työpöytäkuvakkeiden välistyksiä on vedätetty mobiilisuuntaan ilman mitään järkevää syytä. Järkyttävästi tyhjää joka suunnassa ihan samoin kuin mitä yritettiin jo Win8’lla, nyt näyttää jopa hiukan pahemmalta siinä suhteessa. Eikö sitä kosketusnäyttöönsä aikanaan ihan liikaa ihastunutta Win8-suunnittelijaa ole vieläkään saatu potkittua pois firmasta? Toivottavasti kuvakkeiden välistys olisi edes säädettävissä julmasti tiiviimmäksi koska näiden kuvien mukaan hiirtä saa hinkata taas enemmän päästäkseen sinne minne haluaa. MS tekee taas muutoksia muutosten vuoksi – ei jatkoon toistaiseksi\nJatkot hinnoittelusta yms: Windows 11:n tuoteavaintiedot viittaavat ilmaiseen päivitykseen vanhemmista versioista – io-tech.fi / Windows 11:n tuoteavaintiedot viittaavat ilmaiseen päivitykseen vanhemmista versioista\nJos Käynnistä-valikkoa meinaat niin sinne saa ihan saman valikon kuin kympissäkin jos haluaa.\nKannattaa muistaa kaikkia näitä käyttöliittymäkommentteja lukiessa ja tehdessä, että kyse on vuodetusta versiosta, joka ei 100% varmuudella vastaa sitä mitä sieltä lopulta julkaistaan. Ei ole edes tiedossa, että kuinka vanha build oli kyseessä, mutta tämänhetkisten tietojen mukaan ei erityisen uusi sellainen, varsinkin kun siitä puuttuu niin paljon kaikenlaista (mm. "Experience Packeja" vai mitä ne nyt sitten ovatkaan).\nJa kun ottaa huomioon tämän MS:n twiitin, niin tiedä vaikka olisi ollut hypen ja kohun nostattamiseksi tahallinen "vuoto" –>\nAsentelin tuon vuodetun version eilen itsekin, mutta eipä sitä paljon jäänyt käteen. Kirjaimellisesti hieman eri näköinen Windows 10, josta puuttuu vaikka mitä. Odotellaan siis lisätietoja….\nNiin, toistaiseksi. Ja eikös sekin ollut jollain rekkaripuukolla eikä mistään GUI:n kautta asetuksista?\nFile explorerissakin tulee asioiden paddingit kasvamaan. Sillekkin löytyy asetus asetuksista, että saa compact moden päälle, eli vanhaa tyyliä saanee päälle kaikessa, vaikka uutta tuodaankin.\nJep. Muistan hyvin, kun firmaan hankittiin Exchange 2010- palvelin ja minut lähetettiin käyttöönottokoulutukseen, ja samalla päivitettiin AD "silloiseen nykyaikaan", ohjelmistomyyjällä oli oma lisenssiasiantuntija, joka ei muuta tehnyt, kuin otti selvää mistä lisensoinnissa tänään tuulee ja toivon mukaan, mistä huomenna . Se on niin oma maailmansa, että sai varmaan olla aika pro, plus ottaa selvää jatkuvasti vuosittain muuttuvista säännöistä (ainakin näin minä sen käsitin).\nNiin, ja sellainen asia vielä, että vähän joka osa-alueelle on oma asiantuntija joka tuntee It-asioita yleensä kapea-alaisesti, mutta erittäinkin kattavasti oman alueensa. Ei ole kerran tai kaksi, kun minulta on kysytty neuvoa expertin omaan tai jälkikasvun ns. "siviilikoneen" Windows- ongelmaan… hassua sinänsä\nNonii, hieno homma. Kyllähän se 10 vuotta alkaa olemaan ihan miehen ikä softalle kuin softalle. Uutta tulemaan vaan ja palataan asiaan sitten 2035.\nNettihuhut väittävät, että Windows 11 olisi jopa 15% nopeampi testiohjelmissa kuin Windows 10. Jos tuo pitää paikkansa, niin jo se voisi olla melkein syy päivittää.\nEarly benchmark results suggest Windows 11 performance up to 15% faster than Windows 10 – MSPoweruser\nFew people have any massive expectations for Windows 11, with the OS initially appearing to simply be a rebranded Windows 10 21H2. The updates to the operating system may however be more than skin-deep, going by the results of a number of benchmarks performed by YouTuber Ben Anonymous. He claims…\nEnkä tuossa dev buildissa ei ole vaan kaikkea bloattia vielä ajossa\nEi se toisaalta mahdotontakaan ole. Esimerkiksi Windows 7 oli nopeampi kuin sitä edeltänyt Vista\nVain melkein hyvä syy?\nNythän se sitten on virallista\nNiinhän se on, keskustelu jatkuu näissä:\nMicrosoft esitteli odotetusti Windows 11 -käyttöjärjestelmän – io-tech.fi\nWindows 11:n laitteistovaatimukset julki, Home-versio vaatii MS-tilin – io-tech.fi\n(ja kolmas tulee vielä mutta sen kommentit yhdistettäneen toiseen)\nKryptovaluuttojen louhintathreadi 18.5.2022\nSalatut elämät - Maikkarin tahtiin, spoilerit spoilereihin 18.5.2022\nAcer Predator Helios 300 SpatialLabs Edition tarjoaa 3D-kuvaa ilman erillisiä laseja 18.5.2022