suomen yrittäjät • företagarna i finland • jäsenlehti • www.yrittajat.fi8/2012Oikeustaistelu\nLakimieskuluihin on mennyt\nneljän vuoden aikana\nyli 220 000 euroa.\nehdotukset eivät paranna nuorten\ntyöllistymistä. Suomen Yrittäjien\npuheenjohtaja Mikko Simolinna esittelee\nuuden mallin, joka houkuttelee\nyritykset palkkaamaan nuoria.\nMuovin mestari | 6 – 7uutiset:\nselkeä päämäärä | 8uutiset:\nsoi! | 10 – 12Kuka on vaikuttanut\neniten sinun elämääsi?\nMe kaikki tiedämme keitä ovat Richard Branson ja\nSteve Jobs. Samaan aikaan moni suomalainen yritys\nja yrittäjä yrityksen takana on ravistanut meidän\njokaisen arkea merkittävästi. Ja tulee ravistamaan.\nRavistajat-ohjelman tehtävänä on hakea kymmeneneniten suomalaisten arkea muuttanutta tai seuraavan kymmenen vuoden aikana muuttavaa yritystä.\nTässä työssä Sinä voit auttaa meitä. Ilmianna omat\nehdokkaasi ja/tai käy äänestämässä suosikkiasi\nwww.ravistajat.fiRavistajissa mukana:JUKKA-PEKKA MOILANENPääkirjoitus: Muista käydä äänestämässä | 32YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012VUODEN 2013\narvoinen.Kun yrityksen pankki- ja vakuutusasiat on keskitetty OP-Pohjolaan, yritys on Kumppaniyrityksemme.\nJa sehän tarkoittaa markkinoiden parhaita kokonaisratkaisuja, säännöllistä yhteydenpitoa ja merkittäviä\nerityisetuja. Kysymyksiä? Soita meille numeroon 010 252 9625* tai vieraile osoitteessa op.ﬁ/kumppaniyritys.Ma–pe klo 9–16. Lankapuhelimesta soitettaessa 0,0828 ¤/puhelu + 0,07 ¤/min (hinta ALV 23%). Matkapuhelimesta soitettaessa 0,0828 ¤/puhelu + 0,17 ¤/min (hinta ALV 23%).38 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATAiheita:\nUUTISET:14 |onko kolme sama\nkuin neljä?16 | Nuoresta voi saada hyvän työkaverin\n20 | Vincitin erilaiset yt-neuvottelutdebatti:Äänesi voi ratkaista24 |25 | PS: Lapsikiista ei näy itärajallaYrittäjä ymmärtää parhaiten, että menot eivät saa ylittää tuloja.Kunnallisvaaleista tulee jännittävimmät pitkään aikaan.\nselvästi puhuttaessa palvelujen tuottamisesta, keskusta lyö kapuloita rattaisiin koko kuntauudistuksen osalta ja toinen oppositiopuolue, perussuomalaiset, on onnistunut ujuttamaan euro-ongelmatkin\nIhmeitä pitää tapahtua, jos sunnuntaina 28. lokakuuta ei ylletä neljän vuoden takaisiin äänestyslukemiin eli 61,3 prosenttiin.Kenellä on kanttia tehdä itsetutkiskelu,\njonka lopputuloksena huomaakin\nkaverin tekevän työt halvemmalla,\ntehokkaammin ja laadukkaammin.Tommi Valtonen\nvs. Jarkko Elorantaparantamisen ja palveluiden hankkimisen yrityksiltä\nsekä kolmannelta sektorilta parhaaksi vaihtoehdoksi\npalveluiden turvaamiseen.Muitakin tutkimuksia on ennen vaaleja nähty.\nEsimerkiksi kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa olevat valtuutetut eivät halua antaa yksityisille\ntoimijoille enempää sijaa.\nOnpa yllättävää. Käsi ylös, kenellä on kanttia tehdä itsetutkiskelu, jonka lopputuloksena huomaakin\nkaverin tekevän työt halvemmalla, tehokkaammin ja\nLisäksi on maalailtu muitakin uhkakuvia kuntien\ntuottamien palveluiden yksityistämisen vaikutuksista. Jos julkinen sektori tuottaa palvelut niin halvalla\nja hyvin, kuten väitetään, miksi kuntalaisille ei ole\nlaskettu avoimesti palvelun tuottamisen omakustannehintoja?arjessa:26 |Kazakstanissa\ntehtiin kauppojA30 | Oletko sinäkin supermies?REKRYTOINTI:32 |Kim Väisänen\nluottaa vaistoonsa34 | Kohta työvoima on etsittävä ulkomailtavapaalla:36 |TIMO Aalto yllättää\npikkujouluissaFaktat puhukoon puolestaan. Samalla olisi vaihJännitteitä riittää, sillä kunnat velkaantuvat\nvauhdilla. Ennusteiden mukaan kuntien yhteenlaskettu velka huitelee yli 18 miljardissa eurossa, kun\nseuraavat kuntavaalit pidetään.\nVerojakaan ei voi loputtomasti nostaa, joten on\npakko tehdä jotain. Ja pakko yleensä johtaa myös\nSuomen Yrittäjien tekemä tutkimus kertoo, että\nsuomalaiset eivät halua kuntien enää velkaantuvan ja että ehdoton valtaosa suomalaisista haluaa\nvaihtoehtoja kuntien palvelujen tuottamiseen.\nPeräti 73 prosenttia vastaajista näkee tuottavuudenteeksi kiva kunnioittaa kuntalaisten valinnanvapautta ja mielipiteitä palvelutuotannossa.\nYrittäjät edustavat kirjavasti monia eri puolueita.\nHeidän ideologiansa perustuu koettuun käytäntöön omassa elämässä: tulot eivät voi olla suuremmat kuin menot.\nKunnallisvaaleissa on ehdolla lähes 5 500 yrittäjää ja toivoa sopii, että yli tuhat heistä pääsisi myös\npäättämään kuntansa asioista.\nJos itse et ole ehdolla, mutta haluat kuntien\nrahankäyttöön jotain järkeä, niin ääni yrittäjälle\non kunnan elinvoimaisuuden kannalta paras vaihtoehto.Resumé:39 |Nyheter på svenskayrittAJAt.fi:Kysymys: Oliko Donna Modernan saama\nkenkätuomio oikein? Ota kantaa verkossa.Jussi Järventaus:\nPienyrityshuojennus on tärkeä asiaKolumni\ntulisi olla osa\nkasvustrategiaa.Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja.Yleisesti aletaan tunnistaa se\ntosiasia, että viimeisten kymmenen vuoden aikana kaikki\nuudet työpaikat ovat syntyneet\nVähemmän tunnettua sitä vastoin on,\nettä syntyneistä työpaikoista suurin osa\non syntynyt kaikkein pienimpiin, alle\nviiden henkilön yrityksiin. Työpaikkojen\nnettolisäys on lähes 30 000 työpaikkaa.\nSuomen korkea kustannustaso ja verotus vaikeuttavat kaikkien yritysten kasvua\nja kannattavuutta, mutta aivan erityisesti\nVerotuksen yleistä tasoa näyttää kuitenkin olevan vaikea painaa alaspäin nykyisessä julkisen talouden epätasapainotilanteessa. Sen vuoksi on tehtävä kaikkivoitava verotuksen rakenteen saamiseksi\nmahdollisimman hyvin kasvua suosivaksi.\nArvonlisäverotus vaikuttaa yritysten\nkannattavuuteen, vaikka se periaatteessa\nonkin läpikulkuerä. Käytännössä alv:n\nnousua ei useinkaan kyetä siirtämään\nhintoihin kysynnän alentumatta.\nSeurauksena on, että veron korotus on\npois yrityksen katteesta ja siten työllistämismahdollisuuksista.\nEnsi vuoden alusta arvonlisävero on\nnousemassa prosenttiyksiköllä. Nousu ei\nole sinänsä suuri, mutta täytyy muistaa\ntason olevan jo nyt korkea, 23 prosenttia.\nArvonlisäverotus on noussut käsityövaltaisilla aloilla kuitenkin huomattavasti:\nvero nousi vuoden 2012 alussa hyppäyksellisesti yhdeksästä prosentista 23:een.Arvonlisäveron nostolla tavoiteltua\ntuottovaikutusta oleellisesti heikentämättä on mahdollista ja tarpeellista kompensoida veron nousua pienyrittäjäkentälle.\nSe tulisi tehdä nostamalla arvonlisäveron liukuva alarajahuojennus nykyisestä\n22 500 eurosta 50 000 euroon. Huojennus\nkoskisi suurta joukkoa, noin 60 000 yrittäjää, ja keventäisi heidän alv-taakkaansa\nnoin 70 miljoonalla eurolla.\nolisi mitä järkevin ja tarpeellisin toimi.\nNyt kun budjettilait ovat eduskunnassa,\neduskunnalla on mahdollisuus linjata asia\nuudelleen. Arvolisäverotuksen pienyritysverohuojennuksen tulisi olla osa Suomen\nkasvustrategiaa.4YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Uutiset\ntakaa työtäPäätoimittaja Kimmo Koivikko\nsähköposti: kimmo.koivikko@yrittajat.fiLähetä uutisvinkki: toimitus@yrittajat.fiYrittäjäpäivät\nOulussaJUKKA-PEKKA MOILANENMikko Simolinna vaatii vauhtia nuorten\ntyöllistymiseen. Hän haluaa, että Suomessa otetaan käyttöön niin sanottu\nkimmo.koivikko@yrittajat.fiSuomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko\nSimolinna hakee uusia ja tehokkaita etenemisväyliä nuorten\ntyöelämään. Hänen mukaansa työmarkkinajärjestöjen viime viikolla\njulkistamissa ehdotuksissa ei ole\nmitään sellaista, jolla saataisiin pkyritykset kunnolla liikkeelle ottamaan nuoria oppimaan työelämää.\n– Oppisopimus ei nykyisellään\nole mikään nuorten kouluttamismuoto eikä sitä näemmä haluta\nsiihen suuntaan kehittääkään, Simolinna sanoo.\n– Peruskoulunsa päättäneiden\nnuorten käyttöön täytyy avata\naivan uudenlainen työn yhteydessä opiskelemisen järjestelmä,\nkoulutussopimus. Järjestelmä on\nsyytä mieltää kaikissa suhteissa\nvain koulutukseksi, eikä ammattiin opiskelua pidä enää katsoa\ntyösuhteessa tapahtuvaksi. Kyse\non kuitenkin ammatin ja oman\nTämä malli olisi myös yrityksille\ntaloudellisesti järkevää, hän jatkaa.\nKäytännössä yritys maksaisi\njota ei pidettäisi palkkana. Viran-omaiset voivat vahvistaa korvauksen tason, joka olisi suurempi\nkuin opiskelijoille muuten maksettava opintoraha. Oppilaitokset\nja opettajat pitäisi myös kytkeä\nnykyistä tiiviimmin mukaan yrityksissä tapahtuvaan opiskelemiseen.\n– Niissä Keski-Euroopan maissa,\njoissa jopa puolet ammattiin opiskelevista hankkii taitonsa työssä\nopiskellen, myös nuorisotyöttömyys on selkeästi alle kymmenen\nprosenttia, Simolinna kertoo.Oppisopimusmalli ei toimi.\nViime viikonloppuna uudelle kaksivuotiskaudelle valittu Simolinna\non turhautunut nykyiseen oppisopimusmalliin.\nHänen mukaansa oppisopimus\nvoisi olla merkittävä väylä peruskoulunsa päättäneiden nuorten\ntyöllistämiseksi. Tällä hetkellä oppisopimuskoulutuksessa on Suomessa alle 18-vuotiaita opiskelijoita vain alle 200.\n– Oppisopimuksen käytön lisääminen nuorten opiskelumuotona\nei etene. Sen jämähtäminen johtuu pääasiassa palkansaajajärjestöjen haluttomuudesta. Niillä ei ole\nhalua kehittää työehtosopimustenYksimielinen valinta. Mikko Simolinna sai heti\nonnitteluja, kun hänet valittiin yksimielisesti Suomen Yrittäjien\npuheenjohtajaksi seuraavaksi kahdeksi vuodeksi.Oppisopimus ei\nMikko Simolinnapalkkamääräyksiä sellaisiksi, että\nyrityksille tulisi mahdolliseksi ottaa oppisopimussuhteeseen työkokemusta ja ammattitaitoa vailla\nolevia nuoria, Simolinna sanoo.\nHänen mukaansa pk-yritykset\novat avainasemassa työllistymi-sen kasvussa. Yrittäjiä kannattaisi\n– Yrittäjät kantavat kuitenkin\nviime kädessä palkkauksen riskin.Nuorisotakuu ei ratkaise. Eri tahot ovat tiedostaneet nuorten työl-Yllätystulos: tässä ovat uudet varapuheenjohtajat\nMikä on tärkein haaste, johon aiot tulevalla varapuheenjohtajakaudellasi tarttua?• TietoAkseli Yhtiöt Oy,\nliikevaihto 4,7 miljoonaa\neuroaMikko Akselin, 43\nLaukaaJari-Pekka Koponen, 47\nHankasalmiHanna Munter, 34\nSomero1202 ääntä1116 ääntä1048 ääntäYhteiskunta on muuttunut radikaalisti, ja tulee\nmuuttumaan. Verojärjestelmää pitää kehittää\nsiten, että se kannustaa\nyrittäjyyteen. Se on myös\nlääke siihen, että nuoret\nsaadaan työelämään mukaan. Verotusjärjestelmän\npitää olla neutraali riippumatta yhtiömuodosta.Pidän esillä yrittäjyysyhteiskuntateemaa\nTavoitteeni on, että yrittäjien verotusta muutetaan\nkannustavammaksi seuraavan kahden vuoden aikana.\npitäisi myöhentää, eli kyse\non siitä, milloin verot maksetaan.Haluan kääntää katseet\nerityisesti nuoriin yrittäjiin\nja pienyrittäjiin. Keskityn\njoka on osaamisaluettani,\nmuun toiminnan lisäksi tietysti. Järjestön tulevaisuuden\nhaasteena on tehdä jäsenyrittäjiä palvelevaa edunvalvontaa, myös tilanteessa, jossa\nyrittäjät ikääntyvät.• Liikenneasemaketju\nJari-Pekka Oy:n omistaja,\nliikevaihto noin 20\n(ennuste 2012)• Harjula-Catering Oy,\nliikevaihto 0,15 miljoonaa\neuroa58 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATFaktaa vai fiktiota: Kunnat ovat\nkeskeisiä toimijoita veroparatiisien\njäseniksi voidaan ottaa myös\nhenkilöitä.\tKoulutussopimus ei ole työsopimus,\nOpiskelija saa työnantajalta harjoittelu\tkorvausta, jonka tason määrittelee\nOppisopimus on työsuhde. Palkka määräytyy\nTESin mukaan. Oppisopimuspalkat ovat\nyleensä yli 1 000 euroa kuukaudessa.\nKoulutussopimus motivoi työnantajan\nottamaan nuoren oppiin.45\nLÄHDE: OECDNuorten työttömyysprosentti (15–24-vuotiaat)Toimiva työssäoppiminen näkyy tuloksissa.\nmukaan alle 10vuotiaiden lasten\npäivää vuodessa pois\nlapsen sairastumisesta johtuen.TanskaNorjaItävaltaSaksa0\t5\t10\t15\t20\t25\t30\t35\t40\t45\t50Työssä opiskelevien määrä, %listymiseen liittyvän ongelman.\nKaikki hyvääkin tarkoittavat hankkeet ovat kuitenkin hajanaisia.\nSuomessa on yli 40 000 pelkästään peruskoulun varassa olevaa\nalle 30-vuotiasta, jotka eivät opiskele eivätkä hae töitä.Suomen Yrittäjät hakee yhdessä kumppaniensa kanssa\nsuomalaisia yrityksiä, jotka ovat jo ravistelleet tai ravistelevat tulevaisuudessa omaa toimialaansa.\nVoit käydä ilmiantamassa omat ehdokkaasi osoitteessa:\nYrittäjäsanomat tekee kymmenestä mielenkiintoisimmasta\nravistajasta juttusarjan, jossa myös kumppaneista koostuva\nasiantuntijaraati arvioi yrityksiä.\nYrityksiä voi ilmiantaa marraskuun loppuun asti.5 484 Kunnallisvaalit ovat sunnuntaina 28. lokakuuta, ennakkoäänestys on jo päättynyt.\nYrittäjiä on ehdolla kunnanvaltuustoihin yli 500 enemmän\nkuin neljä vuotta sitten. Löytyykö valintasi 5 484 yrittäjäehdokkaan joukosta? Tutustu SY:n ehdokaskanavaan\nHollantiOletko ravistaja?Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja\nLisäksi voit äänestää ehdokastasi.Hyviä tuloksia\n40Kun näet tämän symbolin jutun yhteydessä,\nvoit kommentoida juttua verkossa:www.yrittajat.fiValtiovarainministeri Jutta UrpilainenKoulutussopimus\nvs. oppisopimusOta kantaa!– Esimerkiksi nuorisotakuu ei\nmitenkään itsessään voi taata työpaikkoja. Kukaan ei ole kysynyt yritysten edellytyksiä ylipäätään palkata henkilökuntaa. Siinä on vähän\nkiekko päätyyn ja kaikki perään\n-mentaliteetti, Simolinna arvioi.Ihmettelen, kun\non yhä mukana tavoite mahdollisuudesta\nsiirtyä maksuperusteiseen alviin. Yksinkertaisempi tapa olisi\neräpäivän siirtäminen eteenpäin muutamalla päivällä.\nKLT Staffan Sundström\nSY:n verovaliokuntaSuomen Yrittäjien perinteinen Veroseminaari järjestetään jälleen 15. – 17.\nmarraskuuta Viking Linen m/s\nSuositun seminaarin tämän vuoden\nohjelmassa on muun muassa arvonlisäverotuksen viimeisimmät kuulumiset.\nVeroasiantuntija Risto Walden opastaa myös verotarkastuksen kiemuroista ja lisäksi kuullaan, miten\nverotustaan kannattaa suunnitella. Ilkka Ojala ohjeistaa\nverotuksen suurimmista sudenkupista. Seminaarin juontaa\nlegendaarinen Jarmo Leppiniemi (kuvassa).Mikä on yrityksesi arvo?\nSuomen Yrittäjät julkaisi kirjan yrityksen arvonmäärityksestä.\n– Markkinoilta on puuttunut selväsanainen kirja siitä, miten\nyrityksen arvo oikeasti määritellään. Myyjän on vaikea lähteä\nmyymään, jos hän ei tiedä realistista pyyntihintaa, Suomen\nYrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala sanoo.Jyrki Mäkynen, 48\n1725 ääntä• Oy HM Profiili Ab,\nliikevaihto 7,2 miljoonaa\neuroaNäen tehtäväkseni yrittäjyyden merkityksen korostamisen, sen yhteiskuntaan\ntuomien positiivisten vaikutusten perustelemisen edunvalvontatyössä. On tärkeää\nnostaa yritysten tuottamaa\nhyvää esille: työllisyyden\ntalouteen ja yritysten merkitys kuntakentässä.Paikallisyhdistyksillä\non ollut vaikeuksia\nsyrjään tai jos\nToivon keskusjärjestöltä ehdotuksia\nUudenmaan YrittäjätKirjaan on koottu runsaasti konkreettisia esimerkkejä siitä,\nmiten yrityksen hinnoittelussa ja yrityskauppatilanteessa\nkannattaa toimia: mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta,\nmiten arvo käytännössä lasketaan\ntai miksi kaupan rahoitus liittyy\nKirjan on kirjoittanut toimitusjohtaja Juha Rantanen. Hän\non taloustieteilijä (VTM),\nSuomen Yritysvälittäjäin Liitto ry:n\npuheenjohtaja.6uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Yrittäjäpäivät\nOulussamuoviosaajat. Tapio Nieminen (vas.), Juha Nieminen ja Seppo Nieminen. Tapio Nieminen perusti Keraplast Oy:n yhdessä yhtiökumppaninsa Pertti Könösen kanssa. Omistajakunta säilyi aina vuoteen 2003, jolloin\nKeraplastin omistus järjesteltiin uudelleen sukupolvenvaihdoksen takia. Nyt yhtiön toimitusjohtajana toimii Seppo Nieminen. Hänen veljensä Juha Nieminen johtaa muovitoimintoja.Muovin muovailun pione\nVuoden 2012 yrittäjäpalkittu Keraplast Oy on Suomen\nmarkkinajohtaja savunpoistoluukkujen valmistuksessa.\nYritys on myös uranuurtaja muovin käsittelyssä.\nlotta.tammelin@yrittajat.fiEero Aarnion suunnittelema Kupla-tuoli hengittää.\nSiltä se ainakin näyttää,\nkun akryylisen puolipallon lämmin pinta valmistusvaiheessa vuoroin\nkohoaa ja laskee Keraplast Oy:n prässissä Orimattilan tehtaalla. Aarnion\nKuplia tehtaalta valmistuu vuodessa\nnoin neljäsataa, mutta Keraplastissa\nosataan paljon muutakin.\nSiitä kertoo myös yritykselle tänä\nvuonna myönnetty Valtakunnallinen\n– Palkinto tuli meille täytenä yllätyksenä. Uskon, että voiton taustalla\non pitkäjänteinen työmme omalla\nalallamme. Olemme myös Orimattilan alueella suurimpia työllistäjiä,\nkertoo Keraplastin toimitusjohtajaksivuonna 2004 astunut Seppo Nieminen.Savunpoistoa ja muovin muovausta. Keraplast sai alkunsa, kun\nSepon isä Tapio kiinnostui 1970-luvun alussa muovin rakennusmahdollisuuksista.\n– Hommasin tuolloin kotiin akryyliä. Lämmitin uutta materiaalia uunissa ja käsittelin. Siten alkoi kiinnostukseni tuolloin modernia arkkitehtoniaa\nedustaneiden kattovalokupujen valmistukseen, muistelee Keraplast Oy:n\nhallituksen puheenjohtaja Tapio Nieminen.\nVielä tänäkin päivänä yksi kolmasosa yrityksen 19,4 miljoonan euron\nliikevaihdosta kertyy kattovalokupujen valmistuksesta. Vuosien saatossatuotevalikoima on kuitenkin lisääntynyt, ja yhtiö on noussut savunpoiston\nykkösnimeksi – kattovalokuvuthan\ntoimivat usein juuri myös savunpoistoluukkuina.\n– Savunpoistoluukkujen ja niiden\nautomatiikan lisäksi teemme terassien valokatteita ja valmisterasseja\nsekä maatalousrakentamiseen ikkunoita. Muovituotteistamme isoin ryhmä ovat valaisimet, Seppo Nieminen\n– Olemme laajentaneet tuotevalikoimaa aina tuotantolähtöisesti.\nEsimerkiksi Aarnion Kupla-tuoli valmistetaan samalla prässillä, jolla puhalletaan myös kattovalokupuja, lisääPalkinto tuli meille\nSeppo Nieminenperheen nuorempi veli, kattokupupuolen johtaja Juha Nieminen.Kauppoja ja vientiä. Viime vuonna Keraplast täytti 40 vuotta. Pitkän\ntaipaleensa aikana yhtiö on kasvanut\n– Olemme olleet kasvuhakuinen\nyritys kaiken aikaa. Vuodet 2009 ja\n2010 olivat tiukkoja, mutta viime\nvuonna päästiin jo takaisin kasvuuralle, Tapio Nieminen iloitsee.\nJa mikäs on iloitessa, sillä viime tilikaudella yrityksen liikevaihto nousi\nhuikeat 45 prosenttia. Suurin kasvu\nkertyi savunpoistoluukkujen hyvästä\nYritysostojakin mahtuu Keraplastin historiaan kymmenkunta, ja yrityksellä ovat tytäryhtiöt Venäjällä,\nRuotsissa ja Virossa. Vientikauppa polkaistiin käyntiin jo 1970-luvulla.\n– Moskovassa sijaitsi tuolloin iso\nhotelli Moskovskaja, johon toimitimme kaksi suurkupolia talvipuutarhojen päälle. Se oli meidän firman yksi\nsuurimpia kehitysaskelia, Tapio Nieminen sanoo.\nNyt vientikohteet ovat laajentuneet,\nja esimerkiksi savunpoistoluukkujauutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT\nAleksi Poutanen7Palvelua koodiviidakossaSamuli Tursas on yrittäjä joka\n– Voin sanoa, etten tiedä oikeastaan mitään mukavampaa kuin tehdä näitä hommia ja tulla\naamulla töihin, iloitsee Koodiviidakko\nOy:n toimitusjohtaja Tursas. Yhtiö on\nmyös yksi palkituista.\nVuonna 2005 perustettu Koodiviidakko valmistaa web-pohjaiseen\nselainteknologiaan perustuvia ohjelmistoja markkinoinnin ja viestinnän\ntarpeisiin. Koko viidakkoryppäässä\ntyöskentelee Oulussa 65 henkilöä.\n– Aina on uskottu terveeseen bisnekseen. Kasvu on tehty tulorahoituksella. Tykätään tehdä työtä ja tuottaa\npalveluita, joista ihmiset ovat valmiita\nKoodiviidakosta ei voi ostaa mitään\nilman palvelua. Palvelu onkin yritykselle tapa elää, kohdata asiakkaat,\nerottua kilpailijoista ja tehdä työtä.\nYritys on kansainvälistynyt käytännössä asiakkaiden toimesta, sillä oh-esa siltaloppijelmistotuotteet ovat käytössä 29 eri\n– Meillä on töissa myös kolme venäläistä, ja olemme saaneet Venäjältä\nensimmäiset suorat asiakkuudet. Jos\npärjäämme siellä, pärjäämme missä\n•\tPerustettu vuonna 2005.\n•\tLiikevaihto 2,5 miljoonaa euroa.\n•\tTyöntekijöitä 48, koko viidakkoyhteisö mukaan lukien 65.\nAsiakkaat ovat viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisia. Valmiiksi\npaketoituja tuotteita ovat Sivuviidakko verkkosivustojen julkaisuun, Postiviidakko sähköpostimarkkinointiin,\nsisäisen viestinnän tarpeisiin sekä\nverkkokaupparatkaisu ViidakkoStore.Viidakkorypäs. Koodiviidakko Oy:ssä työskentelee koko\nyhtiärypäs mukaan lukien 65 työntekijää, kertoo toimitusjohtaja\nSamuli Tursas.Terveyden ja hyvinvoinnin edistäjätMneeri\nviedään Norjaan, Isoon-Britanniaan,\nUkrainaan ja Baltian maihin.\n– Valaisimia menee Tanskaan, ja\nkuplatuolihan on täysin kansainvälinen, Juha ja Seppo lisäävät.Keraplast Oy\n•\tPerustettu vuonna 1971.\n•\tLiikevaihto 19,4 miljoonaa euroa\nvuonna 2011 ja tulos verojen jälkeen 617 000 euroa. Liikevaihto\nkasvanut vuodesta 2010 45 prosenttia.\n•\tVuoden 2011 investoinnit yhteensä\nnoin 1, 1 miljoonaa euroa. Yhtiö\nosti esimerkiksi virolaisen yrityksen Malmerk AS:n savunpoistoa,\nkupuja ja valokatteita koskevan\n•\tSuomessa kaksi tehdasta Orimattilassa ja toimipiste Helsingissä.\nTytäryhtiöt toimivat Venäjällä,\nRuotsissa ja Virossa. Koko konsernin henkilöstömäärä 140, Suomessa 105.\n•\tTärkeimmät vientimaat ovat Venäjä, Viro, Ukraina, Latvia, Liettua,\nSaksa ja Ruotsi.eidän bisneksemme on\nterveys ja hyvinvointi,\njotka ovat tuottaneet\norgaanisen kasvun joka vuosi perustamisesta alkaen, kertoo palkitun Oy\nVerman Ab:n toimitusjohtaja Janne\nVerman valmistaa itsehoitolääkkeitä ja terveydenhuollon tarvikkeita.\nYritys on alkujaan Jannen isän Seppo\nVertasen perustama, mutta Janne on\nvuodesta 2006 alkaen itsenäisesti\nluotsannut ja kasvattanut menestyksekkäästi Vertasten perheyritystä kotimaassa, Ruotsissa, Virossa, Norjassa,\nTanskassa ja Venäjällä.\n– Keväällä ostimme kotimaisen\nluontaistuotetukun Bioteekki Oy:n koko osakekannan, ja omistamme myös\nosuuden Leader Foods Oy:sta, joka valmistaa terveys- ja proteiinituotteita.\n– Perheen tuki, hyvien asiantun-esa siltaloppitijoiden apu ja erinomainen henkilökunta ovat ensiarvoisen tärkeitä\nasioita yrityksen menestyksessä. Erityiskiitokset yrityksen pyörittämisen\narjen tuesta saavat äitini Laila Vertanen ja vaimoni Maarit, kiittää Janne\nVertanen.Oy Verman Ab\n•\tPerustettu vuonna 1987.\n•\tKonsernin henkilöstömäärä 55.\n•\tKonsernin liikevaihto 24 miljoonaa euroa.\nVermanin brändeihin kuuluvat muun\nmuassa Rela-maitohappobakteerituotteet, Minisun, Heinix, Obsidan ja\nSorbact-haavanhoitotuotteet. Vermankonserniin kuuluu Bioteekki Oy sekä\nosakkuus Leader Foods Oy:stä.Pirteyttä. Oy Verman Ab valmistaa itsehoitolääkkeitä ja\nterveydenhuollon tarvikkeita. Toimitusjohtaja Janne Virtanen\njatkoi perustajaisänsä jalanjäljissä.Autoja, koptereita ja logistiikkaaPalkitun Wiklöf Holding\nAb:n menestystarina alkoi\n1960-luvulla, kun tuolloin\n22-vuotiaalle Anders Wiklöfille heltisi pienoisen taiston jälkeen\nVehon automerkkien alue-edustus\nWiklöf nosti nopeasti Vehon automerkkien markkinaosuutta Ahvenanmaalla ja menestyi. Nykyisin hän\npyörittää myös mittavaa logistiikkaliiketoimintaa, ja yhtiö pitää hallussaan Pohjoismaiden markkinajohtajuutta Itämeren lauttojen tavaralogistiikassa. Lisäksi käydään tax free\nVuonna 1997 Wiklöf osti Kälviälle\nhalliratkaisuihin erikoistuneen BestHall-yrityksen.\n– Olemme kehittäneet yrityskonseptiamme menestyksekkäästi haluttuun suuntaan onnistuneiden\nyrityskauppojen avulla. Vakaa kannattavuus on pidetty vuodesta toiseen,\npainottaa konsernin toimitusjohtaja\nja Wiklöfin liikekumppani Nils Lampi.\nVuonna 1990 sai alkunsa Skärgårdshavets Helikoptertjänst Ab, joka onSuomen vanhin pelastushelikopteriyritys. Wiklöf näki helikoptereissa\nsekä hyvän liiketoiminnan että ahvenanmaalaisten auttamisen mahdollisuuden. Nyt koptereita on jo viisi.JUKKA-PEKKA MOILANENWiklöf Holding Ab\n•\tPerustettu vuonna 1981.\n•\tKonsernin yritykset tekivät\nliikevaihtoa 349 miljoonaa euroa\n•\tKonsernin yritykset työllistävät\nnoin 620 henkilöä.\nWiklöf Holding Oy:hyn kuuluvat\nBest-Hall Oy, ME Group Oy, ME Group\nCamp Solutions, ME GroupBaltic Oü,\nAb Mariehamns Parti, MP Svenska Ab,\nAb Mathias Eriksson, Hotell Arkipelag,\nWiklöf Hotel Services Oy, Ålands Turist\n& Konferens Ab, Skärgårdshavets\nHelikoptertjänst Ab ja DLP Drinks\nLogistics Partner Ab. Wiklöf Holding\nOy on Suomen suurin yhden yksityisen\nhenkilön omistama yritys.Jättikonserni. Anders Wiklöfin omistama Wiklöf Holding Ab\non Suomen suurin yksityisen henkilön omistama yritys.8uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Katseet kasvuunJatkuva kasvu\nOulussaJUKKA-PEKKA MOILANENMyös he\nlotta.tammelin@yrittajat.fiKun palkintoraadin perustelut,\nmerkittävä työllistäjä ja muut\nkehut alkavat kuulua kovaäänisistä, kääntyy toimitusjohtaja\nJussi Hurskaisen suu leveään\nhymyyn. Hän tietää voittaneensa yhtiökumppaninsa Janne Hietalan kanssa Vuoden 2012 nuori\nHurskainen perusti joensuulaisen tietotekniikan palveluyritys Arcusys Oy:n vuonna 2003\nyhdessä vanhojen työkavereittensa kanssa. Yhtiökumppani ja\nnykyinen kehitysjohtaja Hietala\nhyppäsi kelkkaan vuonna 2008.\nAlusta asti kummallekin on ollut\nselvää, että kasvu-uralla ollaan.\n– Joka päivä mietimme, mitä\nvoisimme tehdä jatkossa paremmin. Välillä unohtaa, ettei jatkuva kasvu olekaan normaali tavoite kaikissa yrityksissä. Meillä on\nollut liikevaihdossa 100 prosentin vuosikasvu, Hurskainen ja\nArcusysin valtti on avoin lähdekoodi, ja yritys keskittyy tuotteissaan erityisesti julkisen sektorin tarpeisiin. Yhtiö on kehittänyt esimerkiksi avoimen koodin\noppimisalustan, jota käytetään\nettei jatkuva kasvu\nyrityksissä. Meillä on\nvuosikasvu.Forssalaisen Henry Varhan\nluksusluokan superristeilijöiden yksilölliset, ylimmän\nErottavaksi kilpailutekijäksi yritys mainitsee asiakkaan\nkorkean laadun, toimitusvarmuuden ja aikataulujen\nYritys on oppinut joustavaksi ja siirtynyt esimerkiksi\npariin, jopa talonrakennuspuolelle. Kasvutavoite on\nsäilytetty hankalasta taloustilanteesta huolimatta.Miljoonien\nkatsojien filmitpäämäärätietoiset. Jussi Hurskainen ja Janne Hietala ovat vuoden nuoria yrittäjiä. Kaksikko luotsaa Arcusys Oy:tä tiukan\ntavoitteellisesti kohti kansainvälisyyttä.Arcusysin nousujohteinen\n2009Jussi Hurskainen ja Janne Hietala2005Lisäksi yrityksen digitaalinen\nsaneluohjelma on päivittäin käy•\tYritys liittyy\ntössä noin 7 000:lla terveydenmukaan\nNyt yrityksellä on Joensuunkumppanipääkonttorin lisäksi toimipisteet\nHelsingissä, Oulussa ja Petroskoissa.\n– Petroskoin-konttori on\n•\tArcusys Oy\nlissa, mutta jatkossa aiomme\nSuunnitelmissa ovat Ruotsi ja\nLänsi-Eurooppa, Hurskainen selvittää.2003•\tMicrosoft\n•\tTeollisuuden tietojärjestelmäkehitykseen erikoistunut\nPuzzleÇteq Oy yhdistyi osaksi Arcusys\n•\tYritys avaa\nsijalla 26.•\tValitaan Suomen\nFudeco Oy:n.Arcusys Oy\n•\tLiikevaihto: Vuonna 2012 noin\n4,5 miljoonaa euroa.\n•\tHenkilöstö: 70\n•\tYrityksellä on toimipisteet\nJoensuussa, Helsingissä, Oulussa\nja Petroskoissa.Rovaniemeläisen Miikka\nNiemen Flatlight Films Oy\nrakentaa mainoskonsepteja, tuottaa mainosvideoita,\nja dokumenttielokuvia. Moni\nyrityksen tekemä video on\nyltänyt verkossa vahvaan\nviraliteettiin ja saanut miljoonia katsojia.\nYritys määrittelee itsensä\nedelläkävijäksi internetin ja\nsosiaalisen median hyödyntämisessä liiketoiminnassaan.\nNäyttävin onnistuminen oli\nVisit Finlandille tehty konsepti revontulivideosta, josta\ntuli nettihitti. Video vaikutti\nesimerkiksi Japanista Suomeen.Kasvua ja\nJyväskyläläisen Suvi Widgrénin Stylehunter Oy on ketju\nnaisten vaatteiden franchisevähittäismyyntiliikkeitä.\nYritys toimii erittäin kilpaillulla alalla Vila-myymälöillä\nfranchising-yrittäjänä Jyväskylässä, Tampereella, Lempäälässä, Joensuussa ja\nYritys on panostanut rekrytointiin, johtamiseen ja henkilöstön motivointiin, mikä\nnäkyy koko ketjun parhaina\ntuloksina myynnissä ja asiakaspalvelussa. Työntekijöiltä\nasennetta ja tavoitteellista\nmyyntiä. Samalla kuitenkin\nerityistä huomiota.8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATuutiset910uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012p\nVoJytäpopin pauketta ja vapaata rakkautta.\nOululainen rockklubi Teatria täyttyi\nperjantaina Y-festareilla kuuskytlukua\nhenkivistä hipeistä ja rankalla asenteella\nTekstit: Hippi-Lotta, Jytä-Riikka ja Grunge-Kimmo\nKuvat: Jukka-Pekka Moilanen\ntoimitus@yrittajat.fiParas asu. Jukka Sundstedt ja\nElise Hänninen saivat parhaan asun\npalkinnon. Sundstedtilla on oma\nvaatturiliike Tampereella ja Hänninen\non Decoprintin toimitusjohtaja.ELÄKEPÄIVILLE.\nYrittäjien Nuoret töihin\n-kampanjan varainkeruuseen ostamalla\nRaahesta fiilistelee.hyvä vire. Meillä on\npositiivinen vire, eikä\nole syytä synkistelyyn.\ntarvitsevat aina palveluita ja kuljetuksia,\nja Tuomo Kauppinen\nKuljetus T. Kauppinen\nOy:stä sanovat.Meillä oli vaikea kesä,\nmutta nyt töitä riittää ja\non aihetta juhlaan.\nSBW Group Oy ja Hort auto OyTUORE YRITTÄJÄ. Tein yrityskaupan kaksi viikkoa sitten. Homma sai\nalkunsa PPY:n omistajanvaihdoshankkeesta. Minulla on huippufiilis, tuore\noululainen Susanna Saranlinna\nSillat Oy:stä kuvailee yrittäjyyden alkumetrejä mukanaan Jaana Tervo.Yrittäjäpäivät\nOulussauutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT!\nVieskan Kiinteistöhuolto Oyvappu. Rakennusalan yritys Palvelumakasiini Oy:n\nMatti Mehtälä Ylivieskasta kuvailee Yrittäjäpäiviä\nyrittäjävapuksi. Kiss-asuinen mies kiitteli kanssayrittäjiään hyvistä asuvalinnoista. – Täällä yrittäjä saa\npukeutua niin kuin haluaa, mies fiilisteli.Kuningas. TakuuSähkö Oy:n toimitusjohtaja Tommi Valtonen tunnetaan\nmyös nimellä Korson Elvis. Mies vetäisi\nväitteensä tueksi karaokessa You\nare always on my mind -kappaleen.\nToimitus ei ota kantaa laulusuorituksen tasoon.Skyhigh. Lapualaisen Paavo Hyypän,\nPlate Power Oy, mielestä lentäjäpuku\nsopi festariteemaan loistavasti.\n– Miksei sopisi, hän ihmetteli.\nArkitöinään peltialalla yrittävä mies\nei ollut myöskään huolestunut\nilmailualan talousahdingosta – hän\nlentää pelkästään yksityiskoneita.KOROSTUS. Lectatas que nienihi liquod ea simi, tem quid\nquate natus, et velliqu idestrum fugiat doluptaquas asperum\nquidempos rat eum ipiendandit, inci tecte vellut optia quo\nquam, tem quo od quam inctur sit.\nJuhani Hyry ja Tarja\nJärvinen olivat unohtaneet naamiaisasunsa\nkotiin. Onneksi juhlapaikalta löytyi hätäapua\nJuha Keskinivan, Pekka\nRytilahden ja Esa Auerin illan\ntunnuslause oli ”Make love,\nnot babies”. Kolmikolla on\nkeskenään vahva naamiaisperinne\nja ihanat ihonmyötäiset plyysiasut\nlöytyivät omasta tarpeistosta.12uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Bileet jatkuu...Yrittäjäpäivät\nOulussaSumomies. Erestakaasin Jukka Juurakko\nSeinäjoelta uhosi voittavansa kaikki vastustajat. Taktiikkakin oli selvä: hyökkäys.HIPIT RAUTAA.\nKlassikko. Kiinteistöja Ympäristöpalveluiden\nAntti Aravirta edusti\n– Täällä on todella hyvä\nmeininki. Nämä ovat\nminulle vasta neljännet\nolen ollut yrittäjänä\nSuomen Yrittäjien ständillä yrittäjät saivat antaa\nSauli Niinistö sai\npäätteeksi”Työntekijän palkkaaminen on iso asia”Tasavallan presidentti Sauli Niinistö osasi\nottaa yleisönsä Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä Oulussa. Lähes kaksituhatpäinen\nyleisö osoitti presidentille seisaaltaan suosiota\nNiinistö kertoi puheessaan antavansa suuren arvon sille, että Suomen Yrittäjät on itse\nlähtenyt aktiivisesti hakemaan keinoja nuorten\n– Kadonnut lapsi tai nuori ei ole vain\nyksilökohtainen tragedia, vaan tappio meille\nkaikille. Meidän kaikkien kannattaa siksi tehdä\nvoitavamme ja nuorelle juuri työpaikka on yksi\navainasia, presidentti sanoi.Niinistön mukaan uuden työntekijän palkkaaminen pieneen yritykseen on aina iso asia.\n– Tätä kynnystä on syytä monin tavoin\nPresidentti kiinnitti huomiota myös pksektorin merkitykseen ylipäätään työpaikkojen\nViime vuosikymmenellä yksityisen sektorin\ntyöpaikkojen nettolisäys syntyi nimenomaan\n– Tuo viime vuosikymmenen kehitys kertoo\ntulevaisuuden suuntaa. Suomalaisen työn määrä on aivan keskeisesti riippuvainen pk-yritysten\nmenestyksestä, Niinistö arvioi.KAUNOTTARET. Lauantain\njuhlagaala hurmasi pukuloistollaan. Lähes 2 000\nvierasta Ouluhalliin keränneessä tilaisuudessa\nYrittä uonna 2013\nLappuutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATKaupungilla:115 miljoonan kulupommi jaettavaPitäisikö vanhemmuuden kustannukset tasata kaikkien\ntyönantajien kesken?Suomen Yrittäjien ja Yrittäjänaisten\nkeskusliiton tekemän kyselyn mukaan\ntyöntekijän lapsen sairastumisesta johtuvia poissaoloja on alle 10-vuotiaiden\nlasten vanhemmilla keskimäärin viisi\npäivää vuoden aikana.\nKokonaiskustannukset näistä poissaoloista muodostavat yrityksille arvioiden mukaan noin 115 miljoonan euron\n– Oikeampaa olisi, että vastuuta van-Kyllä. Se lisäisi\noikeutta vanhemmuuteen ja toisi monille aloille\ntasa-arvoa.Soilikki Raita, Nicemedia OyKyllä.\nMuutos tasaisi naisvaltaisten alojen työnantajien kustannuksia.\nAsia helpottaisi myös naisten palk\tkaamista.hemmuuden kustannuksista kannettaisiin yhteiskunnassa laajemmalla\nrintamalla, koska kysymys on mitä suurimmassa määrin koko yhteiskuntaan\nvaikuttavasta asiasta, yrittäjäjärjestö\nlinjasi liittokokouksessaan Oulussa.\nJärjestö ehdottaakin, että kustannusten kompensoimiseen tarvittavat varat\nolisi ensisijaisesti koottava verotuksella\ntai työnantajilta ja työntekijöiltä kerättävillä sosiaalivakuutusmaksuilla.13142 €Suomen Yrittäjien jäsenmaksuun vahvistettiin Oulun\nliittokokouksessa kahden prosentin indeksikorotus.\nEsimerkiksi yksinyrittäjän jäsenmaksu nousee siis\n139 eurosta 142 euroon vuonna 2013. Korotus koskee\nkaikkia yrityskokoluokkia. Jäsenmaksu jakautuu\nosaksi keskusliiton ja alueorganisaation kesken.YRITTÄJÄ,\nHYÖDYNNÄ JÄSENETUSI!Janne Vuorinen,\nPalvelualan naisyrittäjänä minun on\nkannatettava asiaa. Toimialallamme on paljon naisia. Tunnen myös paljon\nyrittäjiä, joita tämä asia\nSisustustalo Kodinonni KyJoo.\nidealta. Miksei näin\ntehtäisi? Maailma muuttuu ja sääntöjen on muututtava mukana. Muutos\nrasitetta.BRONZE CARDSuomen Yrittäjät Ry:n jäsenenä saat sopimusalennusta\ntyö- ja kokousmatkoista sekä vapaa-ajan matkoista\nmyös vuonna 2013.SILVER CARD\nGOLD CARDJäsenenä liityt myös Club One -kanta-asiakasohjelman\nkeskimmäiselle Silver-tasolle veloituksetta.\nLue lisää ja katso etuihin oikeuttavat\nsopimusetunumerot: www.yrittajat.fiFRONT: 4 CMYKFRONT: 4 CMYKFRONT: 4 CMYKwww.tallinksilja.fi/kokous\nTSE_yrittäjäsan_210x297_102012.indd 118.10.2012 15.5014uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Aleksi PoutanenTULILINJALLA. Donna Modernan toimitusjohtaja Jarmo Viljanen on tuonut maahan West Coastin kenkiä yhdeksän vuotta.Taistelu raidoista jatkuu\nWest Coast -kenkiä maahantuova\nJarmo Viljanen aikoo pyytää valituslupaa korkeimmasta oikeudesta.\nHän ei ymmärrä, miten neljä raitaa\non sama kuin kolme.\nKimmo KoivikkoHkimmo.koivikko@yrittajat.fielsinkiläinen perheyritys Donna Moderna on joutunut\ntaloudellisesti ahtaalle, kun yhtiö hävisi hovioikeudessa\nrikkomisesta.Toimitusjohtaja Jarmo Viljanen\nkuitenkin vakuuttaa jatkavansa\ntaistelua korkeimmassa oikeudessa ja hakee sieltä valituslupaa.\n– Tämä on kovaa peliä ja kyse on\ndesignin vapaudesta. Minun oikeustajuni ei anna tässä periksi, vaikka\nlakimieskuluihin on mennyt neljänvuoden aikana yli 220 000 euroa, Viljanen sanoo.\nLakimieskulut eivät pelkästään\nriitä. Brasilialaisia West Coast -kenkiä maahantuova Donna Moderna\ntuomittiin maksamaan korvauksia\n270 000 euroa ja hävittämään noin\n3 500 kenkäparia. Korvaussumma on\nkova, kun sitä vertaa yrityksen noin\n1,7 miljoonan euron liikevaihtoon.\nKoko oikeusjupakka pelkistyy raitoihin. Adidaksella on tavaramerkkisuoja kolmesta tasalevyisestä raidasta, kun taas kiistanalaiset West\nCoastin kengät ovat neliraitaisia.Tuomio koveni hovissa. Hovioikeus tulkitsi tavaramerkkisuojaa\ntiukemmin kuin käräjäoikeus. Käräjäoikeuden päätöksen mukaan osaneliraitaisista kengistä ei loukannut Adidaksen tavaramerkkiä.\n– Meillä tai West Coastilla ei ollut ajatustakaan, että mitä yhteistä\nnäillä kengillä on. Ei tässä ole kyse\nmistään plagioinnista tai piratismista. Erilaisia raitoja käytetään\njoka puolella koko ajan. Jostain\nsyystä täällä periferiassa on lähtenyt tällainen juttu liikkeelle, Viljanen puhisee.\nHänen mukaansa kyse on vain\nsiitä, että Adidas koki olonsa uhatuksi muutama vuosi sitten tehdyistä onnistuneista markkinointikampanjoista.\n– West Coast on 25 vuotta vanha\nperheyritys, joka vie samoja kenkiä noin 90 maahan. Olemme saaneet heiltä hyvin tukea. Ei tämänkokoisella yrityksellä ole muuten\nmahdollisuuksia taistella. He ovat\nkannustaneet meitä jatkamaan,\nViljanen kertoo.Adidas tyytyväinen. Adidasta\nSuomessa edustaa asianajotoimisto Juridia.\nJuridian asianajaja Hanna-Maija\nElo sanoo, että Adidas tyytyy päätökseen eikä hae enää valituslupaa.\nHänen mukaansa oikeustoimiin\npäädyttiin, koska asiaa ei saatu sovittua.\n– Yritimme saada tuotteita pois\nmaahantuojan markkinoinnista ja\nmyynnistä, mutta se ei onnistunut.\nEn myöskään tiedä, onko tällaista\ntullut eteen muissa maissa, Elo\nkertoo.Varoitukset otettava vakavasti>Yrittäjien pitää suhtautua erityisellä vakavuudella kirjeisiin,\njoissa syytetään tavaramerkkiloukkauksesta.\n– Mikäli tällaisen nootin saa, on syytä\nottaa yhteys juristiin ja alkaa selvittää\nasiaa. Nootti ei kuitenkaan vielä tarkoita, että oikeutta todella loukattaisiin,\nsanoo lainsäädäntöasioiden päällikkö\nJanne Makkula Suomen Yrittäjistä.\nMakkulan mukaan oikeus tavaramerkkiin tarkoittaa sitä, että elinkeinotoiminnassa kukaan muu kuin merkin\nhaltija ei saa käyttää sekoitettavissa olevaa merkkiä tavarassa, sen päällyksessä,\nmainonnassa tai millään muullakaan\n– Riitojen lopputulosta on yleensä\nvaikea ennakoida ja oikeudenkäyntiin liittyvät kustannukset nousevat\nhelposti korkeiksi. Yrittäjien kannattaakin tarkastaa oikeusturvavakuutuk-sensa. Sen korvauspiiriin pitää sisältyä\nimmateriaalioikeuksia koskevat riidat.\nMakkula haluaisi nähdä korkeimman\noikeuden linjauksen Donna Modernan ja\nAdidaksen välisestä oikeusprosessista.\n– Käräjäoikeus ja hovioikeus ovat\narvioineet asiaa ja nimenomaan sekoitettavuutta joiltakin osin eri tavoin, hän\nImmateriaalioikeudet eivät kosketa\npelkästään suuria yrityksiä. Yrittäjän\nonkin hyvä huomioida paremmin myös\nomien immateriaalioikeuksien hyödyntäminen ja hakea suojausta.Ota kantaa verkossa!\nkimmo.koivikko@yrittajat.fiTuomarikin on vain ihminen\nDonna Modernan toimitusjohtajan Jarmo Viljasen t-paidassa on teksti: kolme ei ole sama kuin\nHän ei voi ymmärtää hovioikeuden tuomiota,\njossa oikeus katsoi West Coastin neliraitaisten\nkenkien rikkovan Adidaksen kolmen raidan\nKäräjäoikeus puolestaan totesi, että muutama\nneliraitainen kenkä ei riko Adidaksen tavaramerkkisuojaa vastaan, mutta loput neliraitaiset\nMerkkien tai tunnusten sekoitettavuus on\njopa tuomareille hankala pähkinä purtavaksi.\nSe on lopulta subjektiivinen asia eli katsojansilmässä.\nVaikeissakin asioissa tuomioistuimella on\nkuitenkin ratkaisupakko, joten tuomioistuin\njoutuu lopulta päättämään minkälaisen linjan se\nyksittäiseen juttuun ottaa.\nOsapuolten kannalta tilanne on hankala, kun\nennustettavuus puuttuu. Daavid-Goljat-tilanteessa Goljat on yleensä lähes rajattomilla resursseilla vahvemmalla.\nAdidas voitti pienen perheyrityksen oikeudessa, mutta oikeussalin ulkopuolella päätös voi\niskeä vielä saksalaisjättiä pahasti nilkkaan.\nTärkeintä on lopulta se, kenen sanaan uskoo\nkuluttaja.158 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATYrittäjälle toimisto\nNokia LUMIA 800209€alv 0 %Elisa Idea -liittymäpaketti\nSis. 1200 min puhetta/kk,\nalv 0 %20LUMIA 800:n\nCR 123 kaupan\n(ovh. 19 €)90€/kkKun taskussasi on Lumia 800, kulkee toimistosi mukanasi kaikkialle.\nSamalla saat ensiluokkaisen navigaattorin. Nyt ennen näkemättömän edullisesti!\nelisa.fi /verkkokauppaelisa.fi /ajanvarausSoita 010 19 13 19\n(ark. 8.00–16.30)Nokia LUMIA 800: 209 € tai luottokaupalla 8,90 €/kk 24 kk sopimus. Tarjouspaketti 24 kk: Puhepaketti sis. 1200 min puhetta/kk norm. hintaisiin kotimaan puhelinnumeroihin ja matkapuhelinmaksun (mpm) ulkomaille soitettaessa. Ei sis. puheluita lisämaksullisiin palvelunumeroihin eikä yritysnumeroihin. Paketin ylimenevät puhelut 0,079 €/min. SMS paketti\nsis. 300 kpl sms-viestejä/kk, paketin ylimenevät viestit 0,079 €/kpl. Elisa Idea Pro 21,6 Mbit/s, nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4–10 Mbit/s. Kohtuukäyttö 10 Gt/kk, ylimenevä\ntiedonsiirto 5,48 €/alkava 10 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. palvelun kk-maksuun. Tiedonsiirtonopeus vaihtelee riippuen päätelaitteen ominaisuuksista, sijainnista ja verkon kuormituksesta. Tarjous voimassa 31.10.2012 asti. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia.16uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Onnekas sattuma\nHyväntahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys ja yhdessä\nkehittyminen kuorivat kokemattomistakin nuorista\nloistavia työkavereita, nuoria työkseen tutkivan 15/30\nResearch -yhtiön toimitusjohtaja Markus Keränen tietää\non yhteiskunnan hälyttävä\nongelma. Mikä on tärkein keino\nsaada nuoret mukaan työelämään?\nVielä nuorisotyöttömyyttäkin hälyttävämpi\nongelma on nuorten kokema yksinäisyys\nsekä kiireen kulttuuri, jossa osa nuorista jää\nyksin. Sauli Niinistön ja kansalaisjärjestöjen\nkäynnistämä Tavallisia asioita -kampanja\nitse asiassa kohdistuu käsittääkseni\nerään tärkeän asian ytimeen eli\nnuorista välittämiseen, johon\njokainen voi osallistua.Teette\ntrendi- ja tulevaisuustutkimusta. Mikä on suurin\nvääristynyt kuva nykypäivän työelämästä?Suurin asiakasryhmämme on media.\nTrendien ja tulevaisuuden hahmottaminen on alalla kriittistä, sillä muutokset\nmedia-alalla ovat sangen rajuja ja\nnopeita. Myös muut alat, kuten\nesimerkiksi ruoka, koti ja\nasuminen ovat meille\nhyvin tärkeitä.En tiedä. Sen sijaan tiedän, että\nesimerkiksi usein kuultava lausahdus\nsiitä, ettei suomalaisia nuoria kiinnosta\ntyö, ei tutkimusten valossa pidä paikkaansa. Tiedän myös sen, että hyväntahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys\nja yhdessä kehittyminen kuorivat\nkasvamassa nyt 15–25-vuotiaista\nnäkemyksesi mukaan?Niistä harvoista 15 – 25-vuotiaista, jotka\nonnekkaan sattuman kautta altistuvat oikeille\nvaikutteille, kasvaa hyvä yrittäjäsukupolvi. Onnekas\nsattuma tarkoittaa lähinnä sotkeutumista startupkulttuuriin tai opiskelua Pro- tai Tiimiakatemiassa.\nStartup-buumi on kuitenkin valitettavasti mainettaan\nvaatimattomampi ilmiö. Suurin osa ikäluokista\nprässätään yhä edelleen hammasrattaiksi, jotka\nsopivat suurten koneistojen osiksi. Työroolit\nmuuttuvat isoissakin organisaatioissa yhä\ndynaamisemmiksi koulutuksen tuotMitä\ntaessa staattisia taitoja.\nnuorisosta kohde-ALEKSI POUTANENryhmänä ylipäätään\nymmärretään usein väärin?Nuorten arvot koetaan usein sisäisesti\nristiriitaisina ja vaikeatajuisina. Tämä\njohtuu siitä, että omien arvojen mukaan\nkäyttäytymistä rajoittaa nuoruudessa\nuseat tekijät, kuten rahan puute. Usein\nnuoriso- tai alakulttuurista ymmärretään vain pintataso eikä hienovireisiä\nnyansseja, joihin esimerkiksi\nhuumori usein perustuu.Nuoret\nhaastava, sillä nuorisosegmentin ostokäyttäytyminen\nvoi muuttua nopeastikin. Millaisia kuluttajia nuoret ovat?\nNuoret ovat kuluttajina älykkäitä,\nkokeilunhaluisia, markkinointilukutaitoisia ja markkinoijia\nepäileviä. Kaiken kaikkiaan\nmukavan haastavia.Kuka?Markus KeränenIkä? 34 vuotta\nTyöura? Ajattelun työkalujen\nhankkimista 15/30 Researchin\nMotto? On kristallisoitunutta\nkokemusta. Omani julkaistaan\n50-vuotisjuhlien yhteydessä.uutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT17\nKuluttajat ja yritykset heittäytyvät ostopäätöstä tehdessään\nyhä vahvemmin verkon varaan. Uusi digitaalinen kilpailu\nympäristö edellyttää yrittäjiltä panostusta, sillä huonosti\nhoidettu verkkonäkyvyys voi syödä myyntiä arvaamattoman\npaljon. Verkkomarkkinoinnin osaava kumppani on\nmahdollisuus, johon kannattaa tarttua.Leijonanosa ihmisistä pohjustaa nykyisin ostopäätöksensä verkossa. Taustatiedolla on valtava merkitys kaupan\nsyntymiseen, sillä sekä kuluttajat että yhteistyökumppania etsivät yritykset odottavat tiedon olevan saatavilla\nEri markkinointikanavien kehitys on laajentanut\nyritysten mahdollisuuksia tuoda tuotteensa ja palvelunsa\npotentiaalisten asiakkaiden tietoon. Tuloksekas markkinointi vaatii kuitenkin kanavien syvällistä tuntemusta ja\nosaamista, mikä vaikeuttaa potentiaalin hyödyntämistä.\nKokeilemalla oppii itsekin, mutta harvalla yrityksellä on\nresursseja harjoitella yrityksen ja erehdyksen kautta.\nErityisen voimakkaasti tilanne tuntuu kaikkein\npienimmissä yrityksissä, joilla ei ole suurempien\nkilpakumppaniensa kaltaisia mahdollisuuksia palkata\nerikoisasiantuntijoita kehittämään verkkomarkkinointia\ntai suunnittelemaan ja toteuttamaan laajamittaisia\n– Pienyrityksiä on Suomessa noin 250 000, ja\nuseimmissa niistä markkinoinnin isoin pullonkaula on\njuuri resurssien puute, sanoo Fonectan verkkonäkyvyys- ja\nkampanjointipalvelukehityksestä vastaava tarjoamapäällikkö Aleksi Issakainen.\nKuluttajakäyttäytymisen muutoksen myötä totuus\non kuitenkin se, että yritystä, jota ei löydy verkosta, ei\nkäytännössä ole lainkaan olemassa suurimmalle osalle\npotentiaalisista asiakkaista. Suomalaisesta itse tekemisen mentaliteetista huolimatta ulkopuoliseen apuun\nturvautuminen on siis erittäin suositeltava vaihtoehto,\njos verkko-osaamista ei löydy valmiiksi yrityksen sisältä.\nTällöin omat resurssit on järkevintä keskittää omaan\nydinliiketoimintaan ja sen kehittämiseen.\n– Tietoa haetaan nykyisin myös verkon tavallisten hakupalveluiden ulkopuolelta. Yrityshakemistoihin luotetaan\nja niitä käytetään aktiivisesti, ja koska tietoa etsitäänFonecta_advertoriaali_Yrittaja_sanomat_254x365mm.indd 1yhä enemmän tien päällä, sen on syytä olla saatavilla\nerityisesti matkapuhelimille ja tableteille suunnitelluilta\nverkkosivuilta. Lisäksi tiivistä ja suoraa asiakaskontaktia\ntavoittelevalle yritykselle Facebook on tärkeä tapa olla\nesillä, Issakainen kertoo.Ulkopuoliseen apuun\nerittäin suositeltava ja\njos verkko-osaamista ei\nlöydy valmiiksi yrityksen\nsisältä. Tällöin omat resurssit\nvoi keskittää omaan\nydinliiketoimintaan ja sen\nPienyritysten tarpeet on huomioitu esimerkiksi Fonectalla, joka tarjoaa omilla Voima-tuotteillaan edullisen keinon\nverkkonäkyvyyden parantamiseksi. Fonectan Voimatuotteet keskittyvät yritysten kotisivujen sekä mobiili- ja\ntablet-sivujen toteutukseen, näkyvyyden luomiseen\nFacebookissa sekä Fonecta.fi- ja Osuma.fipalveluissa ja yritysvideoiden tuottamiseen.– Kokemuksemme mukaan osassa yrityksistä eletään\nsiinä käsityksessä, että ulkopuoliselta kumppanilta\nostetut markkinointipalvelut maksaisivat suhteettoman\npaljon, Aleksi Issakainen toteaa.\nHuoli on kuitenkin aiheeton, sillä Voima-tuotteet\non hinnoiteltu nimenomaan pienyritysten budjetteja ajatellen. Verkkonäkyvyyden tarve toki vaihtelee\nyrityskohtaisesti, joten vaihtoehtoja on sekä enemmän\nettä vähemmän kokeneille markkinoijille. Edullisimmat\nVoima-tuotteet maksavat muutamia kymmeniä euroja\nkuussa, korkeimmillaan kuukausihinnat ovat sadan euron\n– Yrityksille palvelut ovat lisäksi riskittömiä, sillä\ntarjoamme niihin täyden tyytyväisyystakuun. Asiakas saa\nlopputuotteensa valmiina avaimet käteen -periaatteella,\nja Fonecta vastaa kaikkien taustalla pyörivien järjestelmien toimivuudesta. Näin monimutkaisuus karsiutuu\nminimiin, lupaa Issakainen.\nLöydettävyyden ohella verkkonäkyvyydessä on\nkysymys yrityksen uskottavuudesta ja laadulla erottautumisesta, sillä potentiaalinen asiakas tekee päätöksensä\ntiedonhaun pohjalta saamansa ensivaikutelman varassa.\nJos yrityksen käyntikorttina toimiva verkkosivu on amatöörimäinen, ostaja päätyy helposti muualle. Verkkosivuista pihistely käy siis kalliiksi, jos samalla kärsii myynti.\n– Fonectan Voima-tuotteet ovat jo yli 3 000 yrityksen\nkäytössä. Meillä on lisäksi kokemusta yli 30 000 digitaalisten palveluiden yritysasiakkaasta Suomessa ja palvelua\ntuottamassa on yli 80 asiantuntijaa, joten meillä on erinomaiset edellytykset löytää sopiva ja toimiva kokonaisuus\nyritykselle kuin yritykselle, Issakainen painottaa. ]17.10.2012 16.0018uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Vilpillinen markkinointi kuriin\nErityisesti pienet yritykset\nkokevat vilpillisen markkinoinnin kasvavaksi ongelmaksi, rikosturvallisuusselvityksestä käy jälleen ilmi.\njulkaistun Yritysten rikosturvallisuus 2012 -tilannekuvan\nmukaan etenkin hakemistopalvelujen tunkeilevastamarkkinoinnista ja siihen\nliittyvästä laskutuksesta koituu ongelmia, varsinkin kun\ntietoja julkaistaan ja päivitetään etukäteen sopimatta.\ntehnyt tänä vuonna asianomaisille ministeriöille\nmarkkinointiin puuttumi-seksi. Viranomaisetkin ovat\nheränneet ongelmaan muun\nmuassa monissa asiaa käsittelevissä työryhmissä.\n– Erityisesti pienyrittäjien\non saatava nykyistä tehokkaampaa suojaa epätervettä\ntoimintaa vastaan, korostaa\nSY:n lainopillinen asiamies\nTiina Toivonen.Salolaisfirmalta aluksia merivoimille\nSalon Teijolla toimiva Marine Alutech toimittaa merivoimille 12 nopeakulkuista\n2014 – 2016 aikana.\nKuljetusalusten päätehtävänä on rannikolla\non hyödynnetty kotimais-ta teknologiaa, tuotantoa ja\nAlukset ovat monikäyttöisiä, edeltäjiään nopeam-pia,\nja ballistisesti suojattuja. Niihin\ntullaan asentamaan kaukoohjattavat asetornit. Erikoisuutena on ergonomisesti muotoillut istuimet jopa 25 sotilaalle.Timo Lindholm:\ntimo lindholmtimo.lindholm@yrittajat.fiVero vaikuttaisi\nvaratoimitusjohtaja.eroja on monenlaisia. Osa\nniistä on kohtuuden rajoissa\npysyessään perusteltuja, monet\npääosin haitallisia. Suomeen\nkaavailtu rahoitusmarkkinavero kuuluu\njälkimmäiseen ryhmään. Se kohdistuisi\nperiaatteessa kaikkeen osake- ja korkosijoitusten kauppaan.\nErityisen sopimaton rahoitusmarkkinavero on meille, koska Ruotsissa veroa ei\nole, eikä sitä sinne ole tulossakaan.\nTällaista veroa ei pidä periä missään\ntai sitten se pitää ottaa käyttöön kaikissa länsimaissa. Kompromissit näiden\nvaihtoehtojen väliltä ovat huonoja, koska\nrahoitusmarkkinoiden toimintaan eivät\nvaltioiden rajat vaikuta.YRITTÄJÄ\nratkaisujaJatka samalla linjalla.\nHuolehdi itsestäsi ja perheestäsi.Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa\nwww.syt.Oleellista kaikissa veroissa on\nniiden kohtaanto: ketkä veron lopulta\nmaksavat. Rahoitusmarkkinaveron maksaisivat pankkien ja muiden rahoituslaitosten asiakkaat. Kun korot hipovat\nnollaa, ei vero mahdu pankkien korkomarginaaliin jo aiemmin päätetyn pankkiveron lisäksi.\nVero osuisi pahiten pieniin pk-yrityksiin, joiden rahoitus on pankkikeskeistä.\nYritysten kannattavuus ja luottokelpoisuus eivät ole palautuneet vuoden 2009\ntalousnotkahduksesta. Yritysluotot ovat\npankeille myös riskipitoisempia kuin\nasuntoluotot. Näistä syistä vero vaikuttaisi kielteisesti juuri pk-yritysten luottojen\nsaatavuuteen ja hintaan.Luotonantoa tiukentaa muutenkin\npankkien kiristyvä säätely. Pankkien on\nvuodesta 2015 lähtien täytettävä nykyistä\nkovemmat vakavaraisuuden ja maksuvalmiuden ehdot. Eurooppalainen politiikka\nonkin ristiriitaista, kun tavoitellaan yhtä\naikaa sekä vakavaraisempia pankkeja että\nsillä, että pankkien ja muiden markkinatoimijoiden on maksettava osa finanssikriisin kustannuksista.\nSuomessa tuo perustelu on erityisen\nhuono, koska eurooppalaisen velka- ja\nfinanssikriisin syntyyn ei suomalaisilla\npankeilla eikä varsinkaan niiden asiakkailla ole ollut osaa eikä arpaa.uutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT+ yrityspaketti4770\n€/kkALV 0 %Soneran huoleton\n• Lähes rajattomasti puheminuutteja, tekstija kuvaviestejä sekä nettisurffailua\n• Soittele ja surffaa pohjolassa ja Baltiassa\nsamaan hintaan kuin Suomessa.Office 365 sujuvampaan työntekoon,\nhinta alk. 5,50 €/kk/käyttäjä80 % välttää puhelimen käyttöä\nulkomailla. Ja aivan turhaan.\nSoneran yritysasiakkaana voit olla varma, että markkinoiden tehokkain älypuhelin on sitä\nmyös rajojemme ulkopuolella. Hanki oma pakettisi Sonera Kaupasta tai\nwww.sonera.fi/yrityksille/s3 tai lähetä tekstiviesti TOTTA numeroon 16183.Vain yritysasiakkaille. Tarkemmat tarjousehdot www.sonera.fi/yrityksille/s31920uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Yt-neuvottelut – väkimäärä kasvaa!\nOy aloittaa koko henkilöstöä koskevat\non lisätä kymmenen työpaikkaa\nseuraavan puolen vuoden aikana.\nViimeisen vuoden aikana tamperelaisen yrityksen henkilöstömäärä on kasvanut kahdellakymmenellä.\nVincitin tiimejä osallistava\nsyyskuussa Vuoden Työhyvinvointiteko 2012 -palkinnolla. Toimitusjohtaja Mikko Kuitusen mukaan tekijät haluavat vaikuttaa\nomaa työskentelyään koskeviin\n– Tärkeintä on vaikuttaa asioihin, joissa itse kokee eniten kehit-tämistarpeita. Eri tiimeillä voi olla\neri fokusalueet kehittämistoimissa. Jalostamme parhaita käytäntöjä\neri tiimien välillä.Työssä viihtyminen ja tehokkuus. Ohjelmistotalon työkulttuuri on alusta asti korostanut\nyhteisöllisyyttä ja työssä viihtymistä. Työntekijöiden hyvinvointi\non Kuitusen mielestä yritykselle\nkriittinen menestystekijä. Yhteistoimintamenettely nähdään Vincitissä mahdollisuutena huomioida\nhenkilöstön toiveet ja tarpeet, sekä\njakaa vastuuta entistä enemmän\n– Me haluamme taloudellisesti vaikeina aikoina toimia omalta\nosaltamme esimerkkinä ja nostaa\ntarjoamat positiiviset mahdollisuudet, Kuitunen sanoo.\n67 henkilöä työllistävä Vincit haluaa määritellä yhdessä henkilöstönsä kanssa työhönotossa noudatettavat yleiset periaatteet.\n– Kun palkkaamme uutta henkilöä, päätöstä ei tee henkilöstöosasto tai toimitusjohtaja. Heillä\non toki oma roolinsa, mutta painavimman sanan sanoo se tiimi,\njohon uusi työntekijä olisi tulossa.\nYrityksen liikevaihto kasvoi\npäättyneellä tilikaudella 3,3 miljoonasta eurosta 5,3 miljoonaan\neuroon. Kuluvan kauden arvio on\nseitsemän miljoonaa.hauskuus kunniaan. Vincitillä työntekijöiden viihtyvyys otetaan tosissaan, kaikki saavat muun muassa itse valita työskentelyvälineensä, Mikko Kuitunen kertoo.Milloin yt-neuvottelut käyntiin?>Yhteistoimintalain henki on se, että neuvotellaan ennen kuin tehdään päätöksiä. Laki\nkoskee yrityksiä, joissa on säännöllisesti\nvähintään 20 työntekijää. Miten henkilöstöä kannattaa kuulla silloin, kun on tarkoitus rekrytoida lisää\n– Mikäli henkilöstö on hyvin selvillä yrityksen\ntavoitteista ja strategiasta, on heillä varmasti hyväkäsitys siitä, millaista asiantuntemusta yrityksessä\ntarvittaisiin nykyisen lisäksi, Solar Solutions Oy:n\nyrittäjä-kouluttaja Tero Lahdes neuvoo.\nLahdes on kirjoittanut kirjan hyvästä yhteistoiminnasta. Hän kiteyttää hyvän yhteistoiminnan\nluottamukselliseen vuorovaikutukseen. Lisätietoa\nlaista: www.tem.fi > Julkaisut > Esitteet > TyölainsäädäntöesitteetNV200\n4,2 m3 tavaratilaa\nNV200 tuntuu erilaiselta ensimmäisestä mutkasta lähtien. 4,2 m3 tavaratilaa ”pikkupakussa”, siihen ei moni pysty. Kun porhallat paikasta toiseen, vain kantamasi\nkuorma on suurempi kuin itseluottamuksesi. Nissan NV200: pieni koko, iso ego.\nNyt saat ketterän kuormaihmeen Working Star Edition -erikoismallina, jonka varusteluun kuuluu mm. polttoainetoiminen lämmitin ajastimella, manuaalinen\nilmastointilaite, cD/radio ja sähköiset ikkunalasinnostimet.nissan nV200 working star edition\n€23 839,02(autoveroton hinta 18 204,00 €, autovero 5 035,02 €, toimituskulut 600 €, yhteensä 23 839,02 €)Nissan. Innovation that excites.\nNV200-malliston EU-yhdistetty kulutus 5,2–5,3 l/100 km, co2 -päästöt 135–139 g/km.Lisää bisnesideoita: nissan.fiuutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATJalostettujen muovituotteiden asiantuntija Asoma\nalkaa valmistaa design-klassikkona tunnettua Lokkivalaisinta.\nSoininen kertoo, että yhteistyö valaisinalan yrityksen\nInnojokin kanssa avasi\nAsomalle oven muovisten\nAsoma on Soinisen mukaan Suomessa ainoa alan\ntoimija, joka käyttää vain\nyhtä muovinmuokkausmenetelmää.Valaisinyritykseltä huikea Aalto-lahjoitus\nValaistustyö Viljo Hirvonen ky\n-valaistustehtaan kokoelma on\nlahjoitettu Alvar Aalto -säätiölle.\nVuonna 1952 Helsingissä\nperustettu valaistustehdas oli\nalusta lähtien Alvar Aallon\npääasiallinen valmistaja aina\nvuoteen 1975 saakka. Laajaan\nkokoelmaan on taltioituna\nmetalliseppämestari Viljo Hirvosen ja arkkitehti Alvar AallonMaistuisiko\nUkraina?maija holmaOvi auki\nmaailmanyhteistyö 23 vuoden ajalta.\nViljo Hirvosen sukulaisten lahjoittamaan kokoelmaan kuuluu\nvalmiiden valaisimien ohessa\nmuun muassa prototyyppejä,\nmuotteja ja työkaluja – kaiken\nkaikkiaan lähes neljäsataa\n– Kokoelman historiallinen ja\ntutkimuksellinen arvo on merkittävä, kertoo Alvar Aalto -museon\nintendentti Kaarina Mikonranta.60 %Lääkäripalveluyritykset ry:n, Terveyspalvelualan Liiton ja Terveydenhuollon\npalveluntuottajat ry:n tutkimuksen\nmukaan 60 prosenttia kuntapäättäjistä\nuskoo, että terveyspalveluseteli otetaan\nlähitulevaisuudessa käyttöön omassa\nYrittäjille!Ukrainaan on perustettu\nkannattaa tutkia Kiovan\nlisäksi erityisesti LänsiUkrainaa.\nFinnish Business Association Ukrainen tavoitteena\non auttaa suomalaisia\nluotettavat yhteistyökumppanit sekä oikea tapa markkinoille tuloon.\nerilaiset koneet ja laitteet,\ntuotteet ja erityisesti it-alan\nulkoistukset ovat toimialoja,\non mahdollisuuksia, sanoo\nkauppayhdistyksen perustaja Tim Louzonis.Kampanjaetu\nSalosta on viime aikoina\nkuulunut vain huonoja\nuutisia, mutta paikallisella\nperheyrityksellä riittää uskoa kaupungin elinvoimaan.\nLämmöneristeitä valmistava Finnfoam rakennuttaa\nuuden tuotantolinjan. Samalla yhtiö tekee tehdaslaajennuksen.\nFinnfoamin mukaan yhtiön tuotteille riittää kysyntää tiukentuneiden määräysten takia.snt/lpolttoaineesta**Alennuksen saa Suomen Yrittäjien jäsenkortilla Teboil-huoltamoilta ja\nwww.teboil.ﬁ/liitto2122uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Team Finlandiin\non luvannut, että Team\notetaan mukaan myös pkyrityksen edustaja. Team\non kehittää suomalaisten\nEurooppa- ja ulkomaankauppaministeri Stubb\nkorostaa pk-yritystenmerkitystä viennin kerrannaisvaikutusten osalta\nSuomen taloudelle, sillä\npk-yritysten arvoketju on\nvahvemmin Suomessa kuin\nMinisteri Stubb on tyytyväinen kuhinasta, joka nyt\nnäkyy suomalaisten yritysten ja valtiovallan yhteistyössä.Viron rakennusfirmat\nkovassa kunnossaTöitä tarjolla\n800 uudelle yrittäjälleVirolaiset rakennusalan yritykset ovat luokitukseltaan\nvahvemmassa kunnossa kuin\nniiden suomalaiset kilpailijat. Virossa runsaalla 12 prosentilla on vahva luokitus\n(AAA, AA+), kun Suomessa\nosuus jää kahdeksaan prosenttiin.\nVastaavasti heikkoja (B, C)\non virolaisista rakennusyri-Franchising-ketjut arvioivat\ntarvitsevansa 800 uutta\nyrittäjää ensi vuoden loppuun mennessä. Alalta\nuupuu myös 3 000 uutta\nFranchising-ala tavoittelee 14 prosentin kasvua\ntoimipaikkojen lukumäärässä. Käytännössä tämä\ntarkoittaa reilua 900:aatyksistä vain joka kymmenes.\nSuomessa näiden korkeariskisten yritysten osuus on\nkivunnut jo yli 20 prosenttiin.\nTiedot perustuvat Asiakastiedon ja sen yhteistyökumppanin Krediidiinfon luokitusvertailuihin.uutta yksikköä seuraavan\npuolentoista vuoden aikana. Erityisesti yrittäjävetoisia yksiköitä aiotaan lisätä\nvaikutus on kaiken kaikkiaan 100 000 henkilöä.\nTiedot ilmenevät Suomen\nHankintadirektiivin myllytys mykistääEU-komissio teki ehdotuksen jul-Kolumni\nKantavuus (kg)Hinta*kisten hankintojen direktiiviuudistukseksi noin vuosi sitten. Paketti oli\nlaaja. Sen keskeiset tavoitteet olivat\nmenettelyjen yksinkertaistaminen, julkisten\nhankintojen strategisen käytön edistäminen,\npk-yritysten aseman parantaminen ja valvonnan tehokkaampi järjestäminen.\nKomission ehdotuksissa oli paljon hyvää.\nPk-yritysten asemaa parantavat ehdotukset\nolivat kunnianhimoisia: puretaan tarjousten tekemistä koskevaa byrokratiaa, helpotetaan liian tiukkoja liikevaihto- ja muita\nedellytyksiä, vaaditaan suurten hankintojen\njakamista osiin ja luodaan alihankkijoille\noikeus vaatia suorituksia suoraan hankintayksiköltä. Räätälöityjen parannusten lisäksi\nehdotukset systeemin yksinkertaistamiseksi\nja valvonnan järjestämiseksi olivat tervetulleita.Eivät komission kaikki ehdotukset hyviä\nolleet. Komission mielestä julkiselle sektorille pitää antaa lisää vapauksia järjestää\nkeskinäistä yhteistyötään hankintalaista\nhuolimatta. Lisäksi muille politiikan lohkoille on annettava lisää painoarvoa hankintasääntelyn sisällä.Komission ehdotuksia on myllytetty\nperinpohjaisesti neuvostossa ja Euroopan\nparlamentissa. Neuvostossa julkistettiin\nkesällä 450 sivun verran muutosehdotuksia\nkomission esittämiin ratkaisuihin. Parlamentin jäsenet ovat puolestaan tehtailleet\nvaliokunnissa yhteensä noin 3 000 tarkistusta direktiiviin. Näitä ”parannuksia” neuvosto\nja parlamentti parhaillaan työstävät.\nMonet olivat jo liikkeelle lähdettäessä\nsitä mieltä, että nykyistä lakia ei olisi pitänyt avata. Aihepiiriin katsottiin kohdistuvanFiat ScudoToyota Hiace, pitkäVan 2,0 Multijet 128hv\n6 m3 E5, pa2.5 D-4D 117 4ov pitkä 5MT\nRWDVW Transporter, pitkä Opel Vivaro Van L2H1\nBlueMotion Technology2.0 CDTI ecoFLEX Euro\n121028,989.97 €33,943.93 €37,735.73 €33,245.79 €liian paljon intohimoja, jotta lopputulos\nvoisi mitenkään olla nykyistä parempi.\nVielä vuosi sitten näkemys tuntui kyyniseltä.\nTällä hetkellä se tuntuu valitettavan realistiselta.\nPk-yritykset pärjäävät julkisissa hankinnoissa, jos niille annetaan menestymiseen\nreilut eväät. Reilun hankintapelin eväitä ovat\navoimuus, tasapuolisuus ja syrjimättömyys.\nDirektiivissä on kysymys siitä, kuinka nuo\nperusperiaatteet osataan toteuttaa sisämarkkinasäännöksissä. Markkinat eivät toimi,\nelleivät säännöt ole kunnossa.\nMarkkinoiden toimivuus on ennen\nkaikkea tae siitä, että verovaroja käytetään\nkansalaisten hyväksi. Järjestelmän pöhöttäminen ja hankintojen valjastaminen eri\npolitiikanalojen vetojuhdaksi ei palvele loppujen lopuksi ketään. Nyt tarvitaan ryhtiä,\nEuroopan päättäjät.uutiset8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATSuorat:\nkummia. Rauma Cata hävisi tarjouskilpailun Oulun\nArctia Karhulle. Rauma\nCatan ilmoittama tarjoushinta oli noin 700 000 euroa, kun voittanut tarjous\non 275 000 euroa.1\nKysymys: Arctia Karhu\nOy on Arctia Shippingin ja\nKemin Sataman yhteisyritys. Kesällä Kemin sataman\nArctia Shipping. Valtioomisteiset yhtiöt keräävät satamien jäänmurtoa\nitselleen, vedetäänkö yksityisiltä toimijoilta matto\nalta, Rauma Catan johtaja\nHannu Norrgård?Vastaus: Kunnallisia\nYhtiöitetyllä satamalla on\noikeus ilman kilpailutusta\nvalita jäänmurtotöihin tai\nmuihin töihin kuka vaan.\nArctia Shippingin kaltaisessa yhtiössä on valtavan hyvä\nvaltio aina lopulta maksaa.\nArctia Karhun em. tarjous\noli mielestämme tarjouspyynnön vastainen, sillä se\noli ehdollinen. Siksi valitimme markkinaoikeuteen.2\npalveluista liiketoimintanne koostuu?Vastaus: Väylätyömaat\novat suurin segmenttimme.\nTeemme myös paljon merihinauksia ja olemme siirtäneet laivalohkoja telakoille. Saimaan jäänmurrosta meillä on ollut valtion\nkanssa sopimus vuodesta\n2003, siellä on myös toinen\ntoimija. Jäänmurroista tulee\n10 prosenttia liikevaihdosta.\nRauman sataman jäänmurto on kilpailutuksessa\nmerkitys jäänmurrolla on\nRauma Catalle?Vastaus: Jäänmurto on\nerittäin tärkeä meille, koska\nruoppaus- ja merihinaustöiden sesonki on avovesikausi. Kuitenkin haluaisimme\ntyöllistää 50 – 100 työntekijäämme myös talvella. Jos\ntulee kova talvi, meillä ei ole\njäänmurron lisäksi muuta\nkuin huoltoa.Vuoden yrittäjänainen\non kala-alaltaRekryongelmat unholaan\nLänsi-Uudellamaalla?Lappeen Savu-Karin toimitusjohtaja Valeria Hirvonen on\nvalittu vuoden yrittäjänaiseksi.\nLappeen Savu-Kari Oy keskittyy\nkalatuotteiden jalostamiseen ja\nniiden jälleenmyyntiin. Yrityksellä on\nmyös juhlapalvelu catering-menuilla.\nYritys alkoi pienestä kalakioskista\nLappeenrannasta, mutta nyt se on\nlaajentunut Haminaan, Imatralle jaLänsi-Uudellamaalla kuusi kuntaa,\nHanko, Inkoo, Karjalohja, Lohja,\nNummi-Pusula ja Siuntio, ovat\nmukana elokuussa käynnistyneessä kaksivuotisessa Go!-rekrypalvelut -projektissa.\npyritään tuomaan töitä tarvitsevat\nja yritykset yhteen. Polku työllistymiseen voi koostua erilaisistakohta myös Helsinkiin.\nTyöntekijämäärä on neljässä\nvuodessa moninkertaistunut: nyt\ntyöntekijöitä on jo lähes 30.23toimenpiteistä kuten työelämänvalmennuksesta, työharjoittelusta, työkokeilusta ja tukityöllistymisestä.\nPalvelu on maksuton. Yritys saa\napua esimerkiksi avoimeen tehtävään haettavan sopivan työntekijän etsimisessä ja neuvontaa erilaisten palkkatukien hyödyntämisessä.24YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012debattiLähetä mielipiteesi\ntoimitus@yrittajat.fiKaksintaistelu: Kuntavaalitenteissä väitellään siitä, onkoMuut lehdetpalveluiden ulkoistaminen hyvästä vai pahasta. Mistä on kyse?\nSitä selvittävät yrittäjä Tommi Valtonen ja Julkisten ja hyvinvointialojen\nliiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.Karenssipäivän\n20 vuotta sitten oli\nvaltava muutos maan\ntyömarkkinoille.Suomen Yrittäjien tuoreessa\nkuntakyselyssä peräti 73 prosenttiaProfessori Magnus Henrekson\nKauppalehdessävastaajista näki tuottavuuden parantamisen\nja palveluiden hankkimisen yrityksiltä ja kolmannelta sektorilta parhaaksi keinoksi julkisten\npalveluiden turvaamiseen. Toisen tutkimuksen\nmukaan 80 prosenttia kansasta on sitä mieltä,\nettä palvelusetelijärjestelmää pitäisi hyödyntää\nnykyistä laajemmin. Kansa siis haluaa valinnanvapautta sosiaali- ja terveyspalveluihinsa.\nMiksi palvelusetelin käytön laajentamista\nvastustetaan julkisuudessa, vaikka kansa on\nselkeästi sen kannalla?Omistajanvaihdosta\nmiettivän on mahdollista\nJussi Järventaus Kauppalehdessäaikana yli 160 000 työntekijää ja samanaikaisesti väki vanhenee rajusti,\neli hoitoa tarvitaan paljon enemmän\nkuin nyt. Kunnat eivät mitenkään\npärjää palvelutuotannossaan yksin.\nEikö nyt pitäisi keskustella siitä,\nmiten kumppanuutta kasvatetaan\neikä siitä, että ulkoistaminen on\npahasta?Juuri tuottavuuden kasvu tuo kaivattua kokonaistaloudellisuutta palveluiden tuottamiseen, siksikin meitä innovatiivisia yrittäjiä tarvitaan mukaan talkoisiin. Kunnan hankintaosaamisen pitää olla vahvaa,\njotta myös pk-yritykset pääsevät mukaan tuottamaan laadukkaita palveluja. Hankintaosaaminen mahdollistaa myös onnistuneen kilpailutuksen, jonka perusteella hinta määräytyy oikealle\ntasolle. Ihmettelen edelleen sitä, miksi julkinen ja yksityinen\nlaitetaan vastakkain. Mitä vikaa on yrityksen tuottamassa\nhoivapalvelussa? Eikö hyvä hoitaja ole hyvä hoitaja työnantajastaan riippumatta?Kuntien tekemillä\nJuha Sipilä Yle.fissäYritykset voivat\nmyös yhdessä tarjota\nterveyspalveluja kunnalle.Työntekijät viihtyvät tutkitusti hyvin pk-yriALEKSI POUTANENKorkein hallinto-oikeus (KHO)\njää eläkkeelle tulevan 10 vuodenYrityspörssi on mahdollisuuksien\nkauppapaikka yrityksen ostoa tai\nmyyntiä suunnittelevalle.Tommi Valtonen\nTakuuSähkö Oy:n toimitusjohtajatyksissä! Niissä ei poljeta työehtoja\neikä heikennetä ay-oikeuksia. Myös\npalkkataso on yksityisellä sektorilla\ntunnetusti kilpailukykyinen verrattuna julkiseen sektoriin.Palvelu kokoaa kattavasti\nuseiden eri tahojen julkaisemat\nyritysten myynti- ja ostoilmoitukset.www.yritysporssi.fi– yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka258 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATYrittajat.fi Kuukauden kommentti\nPalvelutuotannon kustannusten määrittäminen helpottaa vertailua.\nLaatuakin pitää pystyä mittaamaan ja vertaamaan. Meille kuntalaisille\ntärkeintä on palvelujen saatavuus, toimivuus ja laatu.\nNina palvelutuotannon järjestämisestäFacebookkommentitJHL:n TNS-gallupilla\nteettämässä kyselyssä 76 prosenttiaArvonlisävero on huono\nOikeampaa olisi pysäyttää\nja myöntää, että niiden maksamat alv:t ovat jo riittävä\nkorvaus yhteiskunnalle.vastaajista katsoi, ettei julkisia palveluja tulisi\nyksityistää merkittävästi. Näin ajatteli selvästi yli puolet\nkaikissa väestöryhmissä sukupuolesta, asuinpaikasta,\npuoluekannasta, iästä tai ammattiasemasta riippumatta.\nKunnallisalan kehittämissäätiön tuoreen selvityksen mukaan palveluseteli ei tuo todellista valinnanvapautta. On\npaljon ryhmiä, jotka eivät voi sitä hyödyntää. Palveluseteliä tuleekin käyttää hyvin harkitusti, eikä sillä saa\nkorvata peruspalveluja.Hannu sukupolvenvaihdoksestaMaailman upein pinssi!\nArvostan tätä todella. En ole\nennen pinssejä käyttänyt,\nnyt rinta rottingilla!Hoivaa ja hoitoa uhkaa sama\ntyövoimapula sekä julkisella että yksityisellä puolella. Ostopalveluita käytetään jo paljon.\nKunnan pitää kuitenkin tuottaa palvelut pääosin itse, jo vakauden ja kokonaistaloudellisuuden takia. Kunnan palvelutuotannon pitää olla\nvahvaa, jotta yksityiset yritykset eivät pääse\nmäärittämään hintaa ja laatua.Sanna Valitse yrittäjä -pinssistäKysely\ntyöllistävät 27 prosenttia 240 000Kylläjäsenestämme, ja osuus on kasvussa. Jokaisen\njäsenen edunvalvonta on meille yhtä tärkeää\ntyönantajasta riippumatta. Mittapuina ovat palkka,\ntyöehdot, koulutusmahdollisuudet ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä. Näiden pitää olla\nyhtäläisessä kunnossa julkisella ja yksityisellä\ntyönantajalla. Ulkoistamisessa työehtoja ei\nsaa polkea eikä ammattiyhdistysoikeuksia\ntarvetta43%Hoiva- ja hoitoaloilla työehdot ovatläisten turistien määrää lyhyellä aikavälillä\non hirveän vaikea mitata. Minulla on majoitusliike, jossa käy venäläisiä asiakkaita,\nemmekä ole asiakkaiden kanssa lapsikiistasta keskustelleet. Venäläiset ovat matkustaneet Lappeenrantaan aivan normaalisti,\neikä kiista ole näkynyt Suomeen suuntautuvan liikenteen vähenemisenä.\nLappeenrannan Yrittäjä- ja Liikemiesyhdistys ry:n puheenjohtajaALEKSI POUTANENJarkko Eloranta\nJHL:n puheenjohtajaPS.Ei ole\nvaraa18%Facebookin pikakyselyyn saatiin 62 vastaustasuunnilleen samantasoiset,\nmutta ruoka- kiinteistö- ja\nsiivouspalveluissa ulkoistamiset ovat heikentäneet\ntyöehtoja tuntuvasti.\tSuomen ja Venäjän\nvälinen lasten huos\ttaanottoja koskeva\nkiista ei ole tullut jäsenyrittäjien kanssa\nesiin millään lailla. Keskusteluissa on\nlähinnä ihmetelty kiistaan liittyvää tarinan lietsomista.\nEn usko, että montaakaan kauppaa on\njäänyt tekemättä sen takia, että tällainen\nkeskustelu on Venäjällä käynnissä. Venä-39%Kustantaja\nLehti ei vastaa • Ilmoituksen asuun tulleesta virheestä, jokajohtuu lehdelle toimitetusta puutteellisesta tai virheellisestä\nhyvien tapojen mukainen.26arjessaYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Mielestämme kuntien on tärkeää määritellä omat arvonsa siinä missä yritystenkin.\nIlman niitä ei voi toimia yhteisen hyvän puolesta. Yrittäjinä yhteisten arvojen mukaan\ntoimiminen on meille tuttua, olipa kysymys taloudellisista ratkaisuista tai\ntyöllistämisestä. Siksi valtuustoon kannattaa valita yrittäjätaustainen ehdokas.\nLue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta.\nOsallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajatarjessa8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATarjessaLOKAkuu31Muistathan: Viimeisetverotuspäätökset vuodelta\n2011 toimitetaan asiakkaille\nviimeinen päivä lokakuuta.Eeva Ketvelyrittäjän\nÖljyraha ja kova kasvu\nhoukuttelevat suomalaisiakin Kazakstaniin.\neeva.ketvel@yrittajat.fiKazakstan / EevaS27uomen markkinat eivät kasva, ja\ntalous taantuu. Pitää olla kasvavalla markkinalla. Ahma Insinöörien hallituksen puheenjohtaja\nAntti Kuivalainen tiivistää näin\nsyyn pyrkiä Keski-Aasiaan, Kazakstanin markkinoille.\nKaivoksia ja voimalaitoksia rakentava Ahma\nInsinöörit oli yksi 55 suomalaisfirmasta, jotka\nkävivät lokakuun alussa vienninedistämismatkalla Kazakstanin pääkaupungissa Astanassa ja\nSuomessa maa tunnetaan komediahahmo\nBoratin kotimaana. Borat härskeine vitseineen\non fiktiota. Faktaa on se, että Kazakstanin talous\nkasvaa maailman kolmanneksi nopeimmin,\nseitsemän prosentin vuosivauhtia. Öljyraha\nnäkyy pömpööseinä pilvenpiirtäjinä. Maassa\nrakennetaankin valtavasti, tehdään teitä ja rautateitä ja uudistetaan terveydenhuoltoa jättiharppauksin. Markkinoille pääsystä kilpaillaan:\nsuomalaisittain jättimäisen delegaation kanssa\nsamaan aikaan bisneksiään kazakstanilaisille\nmarkkinoivat myös Vietnamin ja Saksan delegaatiot.\nYrittäjäsanomat pääsi mukaan seuraamaan,\nmitä Finpron järjestämällä vienninedistämismatkalla tapahtuu.28arjessaYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Onnistuneen matkan merkki: yli kymm\nAlexander Stubb paljasti\ntoukokuun Yrittäjäsanomissa tavoitteensa vienninedistämismatkoista: yksi matka kuukaudessa.\nTahti on pysynyt tasaisena.\n– Tämä on 19. matkani. Delegaatio on suurin yksin vetämäni, Stubb viittasi 13 eri alaa edustaneeseen 55 yritykseen, jotka\nReissu pohjustaa Suomen ja\nKazakstanin välisen kaupan reipasta kasvua. Nyt Suomen viennistä vain 0,4 prosenttia menee\n– Tavoite on nostaa se prosenttiin, Stubb sanoo.\nSuomella on luonnollinen\netu Kazakstanin markkinoilla:\nKazakstanin sääolosuhteet ovat\näärimmäiset, mutta Suomessa\nosataan rakentaa taloja, jotka\npysyvät lämpiminä talvella ja\nteitä, jotka pysyvät kunnossa\nroudasta huolimatta. Myös hyvinvointi, terveydenhuolto ja\nkoulutus ovat sopivaa kaupattavaa Kazakstaniin. Kazastanin\npresidentti pitää Suomea koulutuksen mallimaana.\n– Näiden toteuttamiseksi\ntäytyy saada hyvä, luottavainen\ninvestointi-ilmapiiri, Stubb selittää.päristönsuojeluministeri Nurlan\nKapparov kertoo.KUVAT: Eeva KetvelTilaa on. Ministeri Kapparov ei\nnäe rajaa Kazakstanin talouskasvulle.\n– Voimme tehdä enemmän.\nKasvumme on nyt pohjautunut\nluonnonvaroihin, mutta haluamme löytää myös uusia kasvualoja.\nKazakstan taitaa olla matkanjärjestäjille kohde hankalimmasta päästä. Aikataulut ja ohjelmat\nvaihtuvat koko ajan. Hallitus on\njuuri vaihtunut, ja läheskään\nkaikki sovitut tapaamiset eivät\nStubbin mukaan matkojen\nonnistumisen mittaaminen on\nkuitenkin yksinkertaista: paljon\nkauppoja = onnistunut matka.\nPaluulennolla Astanasta Helsinkiin on totuuden hetki.\n– Kuinka moni teki kaupat?\n– Kuinka moni odottaa saavansa kaupat seuraavan vuoden\nNyt viittaa jo puolet.\nMinisteri huokaa helpottuneena.NEUVOTTELU. Kauppoja tehdään kahdenkeskisissä tapaamisissa\npaikallisten yritysten kanssa. Tekninen spesialisti Maksim Masiuk ja\ntoimitusjohtaja Juha Jääskelä Arctic Machine Oy:stä olivat tarkkailleet\nKazakstanin markkinaa jo pitkään.Olisi hienoa,\nkanssa.Nurlan KapparovKazakstan panostaa erityisesti vihreään talouteen.\n– Olisi hienoa, jos suomalaiset vihreän teknologian yritykset alkaisivat yhteistyöhön kazakstanilaisten kanssa, suomalaisten vierailua isännöinyt ym-STUBB JA PYÖRÄ. Alexder Stubb\npyrkii luomaan jokaisella vienninedistämismatkallaan hyvää Suomi-kuvaa. Astanassa hän\nrullasi maailmankuulun pyöräilyjoukkueen\ntreeneihin ja kutsui paikallisen median mukaan.SEMINAARI. Seminaareissa\nAlexander Stubb esitteli jokaisen\nyrityksen erikseen. Paikalliset\nkuuntelivat tulkkausta tarkkaavaisesti.YRITYSVÄLITTÄJIÄ JA YHTEISTYÖKUMPPANEITA\nSuomen Yrityskaupat on ollut asiantuntijana yli 1500 omistajanvaihdoksessa. Markkinapaikkamme on Suomen suosituin: eniten kävijöitä, 130 toimeksiantoa ja\n16 000 kiinnostunutta ostajaa. Vahvuuksiamme ovat alan tunnetuin brändi, tehokkaimmat työ- ja analyysimenetelmät, vahvat kumppanit, tehokas asiantuntijayhteistyö\nja työnjako. Tarjoamme kaiken kokoisille yrityksille yrityskaupan huippuammattitaitoa kaikkialla Suomessa. Olemme Kauppalehden osakkuusyhtiö.\nTyö yritysvälittäjänä on talouselämän vaativimpia ja antoisimpia ammatteja. Monipuolisuudessaan työ on vailla vertaa. Kasvaneen kysynnän takia etsimme\nyritysvälitykseen uusia myyntihenkisiä yritysvälittäjiä ja yhteistyökumppaneita erityisesti Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan sekä Satakunnan, Pirkanmaan,\npääkaupunkiseudun ja Etelä-Karjala – Kymenlaakson alueille. Etsimme yrittäjiä ja yrityksiä, myös työsuhde tai sivutoimisuus voi tulla kyseeseen.\nTyö vaatii luotettavuutta, yritystalouden ymmärtämistä, neuvottelutaitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä ja yrittäjäasennetta. Pääkaupunkiseudulle etsimme henkilöä\npienkohteiden välitykseen. Koulutuksen lisäksi tarjoamme alan parhaimmat menestymisen mahdollisuudet. Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan paikka täytetään heti,\nmuut syksyn ja talven aikana. Kovan kiireen takia pyydämme välttämään puhelintiedusteluja.\nLisätietoja ja hakemukset: juha.rantanen@yrityskaupat.netwww.yrityskaupat.netarjessa8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATmenet kaupat!\nvalmistautumiseenTIEDOTUSTILAISUUS. Ympäristöministeri Nurlan\nKapparov kertoi ulkomaankauppaministeri Alexander\nStubbille ja medialle Kazakstanin tarvitsevan vihreää\nteknologiaa esimerkiksi vesien puhdistukseen ja\nkaivostoimintaan.NAINEN KONEEN ÄÄRESSÄ.\nSilmätippoja tekevän Santen Oy:n\nulkomaankaupan aluejohtaja Ira\nSaarela tapasi terveysministeriössä\nvirkamiehen, joka vastaa Santenia\nkiinnostavista valtion projekteista.\n– Halusin ja myös sain tietää,\nmikä on lääkkeiden rekisteröimisaikataulu.1Matkalle kannattaa\nlähteä, jos oikeasti harkitsee tekevänsä bisnestä\nkyseisessä maassa.2Matka on investointi:\nYhden henkilön matka\nuseita tuhansia euroja.3Jos mahdollista, teetä\nennakkoselvitystä paikallisesta markkinasta.4Jokaisessa maassa, jossa\nSuomella on edustus, on\nmääritelty Team Finland\nyhteyttä ja pyydä apua.5Pohdi etukäteen, mitkä\ntahot ovat potentiaalisia\ntai suurlähettiläs saa\nkyllä oven auki. Mieti\nmyös tarkkaan, mitä\ntapaamisissa kerrot – ja\nkerro se lyhyesti.RUOKA. Koska ruotsalaiset ehtivät omia skandinaavisen\nkeittiön, suomalaiset yrittävät nyt viedä villiruuan\nkäsitettä maailmalle. Kazakstanin-matkalla\nhuippukokki Sami Tallberg loihti juhlavastaanotolle suomalaisyrteillä maustettuja herkkuja.Kommentti\neeva.ketvel@yrittajat.fiPk-osaamista Team Finlandiin\nPuolitoista kuukautta sitten Fnlandia-talon\nsuuri sali täyttyi äärimmilleen. Suomen\nvienninedistämisen uutuuden, Team Finland\n-konseptin lanseeraus kokosi Helsinkiin\ntuhat yritystä! Mukana oli myös paljon\nSuomen Yrittäjien jäsenyrityksiä. Tarvetta\nPeriaatteessa jokaisessa maassa, jossa\nSuomella on edustus, pitäisi olla nimetty\nTeam Finland -yhteyshenkilö, joka auttaa\nmaan markkinoille pyrkiviä yrityksiä. Nyt\nnäin ei ihan vielä ole, mutta annetaan aikaa,ei Roomaakaan päivässä rakennettu.\nPk-yrittäjien kannattaa seurata Team\nFinland –hankkeen etenemistä tarkasti. Nyt\nohjausryhmässä ei ole yhtään pk-yrityksen\nedustajaa, vaikka ulkomaankaupan kasvua\nhaetaan nimenomaan pk-yrityskentästä.\nJuuri ennen Kazakstanin-matkaa Alexander Stubb kuitenkin lupaili, että ohjausryhmän kokoonpanoa voi muuttaa vuoden kuluttua. Toivotaan niin! Pk-yritysten tarpeet\nkun ovat kovin toisenlaiset kuin globaalien\nsuuryritysten.2930arjessaYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Työkyvyn romahtamisen\nriski on liian suuri\npuolella suomalaisista yrittäjistä on\ntilanne sen sijaan\nriikka.koskenranta@yrittajat.fiMoni yrittäjä on vaarassa menettää\ntyökykynsä. Yhtenä keskeisenä syynä tähän on väärä\narvio omasta jaksamisesta, kertoo\nEläke-Fennian tutkimus. Tutkimus\njakoi yrittäjät onnistujiin, tasapainoilijoihin ja sinnittelijöihin työkyvyn perusteella.\n– 11 prosentilla yrittäjistä työkyvyn romahtamisen riski on\nerittäin korkea tai jo toteutunut.\n42 prosentilla on kohonnut riski\ntyökyvyn menetykseen, Eläke-Fennian työhyvinvoinnin asiantuntija\nAnnarita Koli summaa hälyttäviä\nTutkimuksen mukaan yrittäjän\ntyökyvyn menettämisen taustalla on lähes aina yrityksen heikko\ntaloudellinen menestys. Talouden\nongelmien pitkittyessä yrittäjä\nuupuu henkisesti ja menettää si-Yrittäjät\nmukaansäisen eheytensä. Prosessin jatkuessa fyysinen kunto romahtaa ja\nlopulta myös työkyky. Kun työkyky romahtaa, on yrittäjällä jo kiire\nsaada muutoksia tilanteeseen ja\nlöytää keinoja selviytyä.\n– Heidän kohdallaan tarvittaisiin jo aika radikaaleja toimenpiteitä, koska myös yrityksen menestys\nja kannattavuus ovat heikkoja.\nHeillä yrityksestä luopuminenkin\nvoi olla ratkaisu.\nKolin mielestä yrittäjän pitääkin\nryhtyä ajoissa arvioimaan yrityksen liikeideaa ja omaa ajankäyttöä,\neli tekeekö yrittäjä oikeita asioita.1Onnistujat\n42 prosenttiaYrittäjä voi hyvin, myös työ ja\nperhe ovat sopusoinnussa.Oma arvio työkyvystä hyvä,\nvaikka riskitekijöitä on\nnäkyvissä.Supermies elää illuusiossa.\nTutkimuksessa havaittiin useilla\nyrittäjillä (17 prosenttia) olevan\nsupermiesefekti, joka kuvaa sitä,\nmissä määrin yrittäjä ei kykene\nnäkemään oman jaksamisensa ja\nterveytensä heikkenemistä. Kolin\nmukaan supermiesefektin kasvu\nennakoi työkyvyn romahdusta.Varhaiset signaalit. Mitkä signaalit ennustavat työkyvyn heikkenemistä?\n– Huomasimme tutkimuksessa, että työkykyriskiä on 6 – 14\ntyöntekijän yrityksissä. Yrityksissä, jotka ovat ehtineet kasvaa jonkin verran ja joissa yrittäjän pitää\nalkaa miettiä esimiesrooliaan uudella tavalla, Koli selventää.\n– Kun yrittäjä tunnustelee työpäivän jälkeen omaa fiilistään ja\nsitä, onko vielä energiaa perheelle,\nystäville ja harrastuksille, syntyy3Sinnittelijät\n11 prosenttiaOma arvio työkyvystä huono,\nyrityksen kannattavuuskin voi\nolla heikko.kuva jaksamisesta tai työkyvyn\nToisaalta supermiesefekti estää\nyrittäjää näkemästä omia riskitekijöitä.\nMenesty mielekkäästi 2012\n-tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä elokuussa 2012, ja\nsiihen vastasi noin 1 500 suomalaista yrittäjää. Tutkimuksen on\nKirja on erinomainen perusteos kaikille yrityskauppaa suunnitteleville ja siitä\nkiinnostuneille. Erityisesti kirja soveltuu mikro- ja pk-yritysten maailmaan.\nKirjassa ei ole vaikeita kaavoja vaan helppolukuista tekstiä siitä, mihin yrityksen\narvo todellisissa yrityskauppatilanteissa perustuu.Juha Rantanen\nKustantaja Suomen Yrittäjien Sypoint Oy 2012\nISBN 978-952-6654-00-3Kirja on tarpeellista luettavaa niille, joita askarruttavat esimerkiksi seuraavat kysymykset:Hinta Suomen Yrittäjien jäsenyrityksille\nMuille 85 euroa + alv 9 %• mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta\n•\tmiksi laskettu takaisinmaksuaika on yhdessä yrityksessä 5 ja toisessa 3 vuotta\n• miksi keskiarvojen laskeminen on vaarallista arvonmäärityksessäTilaa!69 euroa + alv 9 %Sähköpostilla: maarit.tahtinen@yrittajat.fi\nPuhelimella: 09 2292 29468 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATarjessa31Ford Ranger Super Cab ja Double Cab -mallisto alkaen 31.958,21 € (autoveroton suositushinta 26.330 € + arvioitu autovero\nCO2-päästöllä 219 g/km 5.628,21 €). Hintaan lisätään liikekohtaiset toimituskulut 600 €. Ford Ranger Super Cab ja Double Cab\nCO2-päästöt 219–274 g/km ja EU-yhdistetty kulutus 8.3–10.4 l/100km. Kuvan auto erikoisvarustein.\nMotorcompany • MIKKELI: Vauhti-Vaunu • NÄRPIÖ: Närpes Bilcentral • OULU: Wetteri • PIEKSÄMÄKI: Autokari Pieksämäki • PORI: Auto Oy Vesa-Matti • PORVOO: Osla-Auto • RAASEPORI: VNB-Auto • RAISIO: Automaa Raisio • RAUMA: Levorannan Autoliike • ROVANIEMI: Wetteri • SALO: PP-Auto Oy • SASTAMALA/VAMMALA: Levorannan Autoliike • SAVONLINNA: Vauhti-Vaunu • SEINÄJOKI: J. Rinta-Jouppi • TAMPERE: Automaa Tampere ja Veho Lielahti • TURKU: Automaa Turku • TUUSULA: Riihikallion\nAuto • VAASA: Automaa Vaasa • VANTAA: J. Rinta-Jouppi Tikkurila • YLIVIESKA: Autoliike Viescar32YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012REKRYTOINTI\nJARKKO VIRTANENJos yritys ei osaa itse palkata\ntyöntekijöitään, ei se osaa\nvarmasti paljon muutakaan.\nKim VäisänenPeli nimeltä rekrytointi\nBlancco Oy:sä ei turvauduta\nlotta.tammelin@yrittajat.fiKun Blancco Oy:n toimitusjohtaja Kim Väisänen palkkaa uutta\ntyöntekijää yritykseensä, hän luottaa vahvasti omaan vaistoonsa.\n– Pääsääntöisesti sellaiset rekrytoinnit onnistuvat, joissa intuitio sanoo, että tämä henkilö on oikea juuri\ntähän tehtävään. Silloin, kun olemme\npalkanneet papereiden tai suositteluiden perusteella, niin rekrytoinnit ovat\nonnistuneet paljon huonommin, Väisänen kertoo.\nVuonna 1997 perustettu Blancco on\ntiedonhävitykseen erikoistunut yritys,joka työllistää Suomessa noin 50 henkilöä. Ulkomaisia toimipisteitä sillä on\n13, ja niiden henkilökunta mukaan lukien väkimäärä nousee yli sataan.\nVäisänen osallistuu yrityksensä rekrytointeihin sekä Suomessa että ulkomailla.\n– Olen yleensä mukana sitten viimeisillä kierroksilla, kun parhaat ehdokkaat ovat valikoituneet jatkoon.\nVäisänen on tarkka siitä, ettei Blanccossa kaivata ulkopuolisten rekrytointiyritysten apua.\n– Sanon aina, että jos yritys ei osaa\nitse palkata työntekijöitään, ei se osaa\nvarmasti paljon muutakaan, Väisänen\nlataa.haastattele toinen ehdokas edes korostamaan ensimmäisen erinomaisuutta,\nUnohda myös pihistely rekrytointikustannuksissa.\n– Pistä hakuilmoitukseen vähän rahaa, ja ilmoita lehdissä sekä netissä.\nTyökkärin kautta hakeminen on toki ilmaista, mutta saat ehkä vain viisi hakijaa. Pieni panostus ei ole mitään siihen\nverrattuna, mitä työntekijä tulee sinulle kokonaisuudessaan maksamaan.\n– Pitää olla siis määrää ja toivottavasti myös laatua, joista pääset seulomaan sen parhaan työntekijän, Väisänen summaa.Määrää ja laatua. Kim Väisäsen vinkit rekrytointiuraansa vasta aloittaville\nyrittäjäkollegoille ovat yksinkertaiset.\n– Yhdestä on todella vaikea valita.\nHaastattele siis useampi kuin vain yksi\nihminen. Vaikka olisitkin jo päättänyt\npalkata ensimmäisen hakijan, niinKeskustele\nwww.yrittajat.fiEpäonnistuminen on ok! Väisänenkään ei ole mikään jumala työhönottotilanteissa. Intuitio onkin pettänyt\n– Joskus rekrytointini on mennyt\naivan kankkulan kaivoon. Yritän kuitenkin kovin aktiivisesti unohtaa ne\nkerrat. Olen ollut Yhdysvalloissa mukana palkkaamassa työntekijöitä ja siellä\non tullut tehtyä ihan täysiä pommeja.\n– General Electricin pitkäaikainen\ntoimitusjohtaja Jack Welch joskus sanoi, että hänen rekrytointinsa onnistuivat aluksi 60-prosenttisesti. Viidestä\nkaksi siis meni mönkään. Sen jälkeen,\nkun hänellä oli maailman paras koneisto taustallaan, palkkauksista epäonnistui silti vielä yksi viidestä.\nKoripallofani-Väisänen painottaakin, että jopa maailman huippukoripalloilijat heittävät korin vain noin 60\n– Sama rekrytoinnissakin. Jos pääset 60 prosentin onnistumiseen, niin\nse on jo hieno homma!338 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT 17%Yli 20 miljoonan euron liikevaihtoa\nmyyntipäättäjistä vain 17 prosenttia Lue lisätietoja ja vastaa ilmoituksiin osoitteessa\npelimies. Blancco Oy:n toimitusjohtaja\nKim Väisänen on tyytyväinen, jos hän onnistuu\nrekrytoinneissaan 60-prosenttisesti. Sama\nonnistumisprosentti on myös huippukoripalloilijoilla korin teossa.Rekrytoinnin\nsaattaa vaikuttaa:1Valitaan samanlainen henkilö\nkuin ennenkin.2Valitaan ihminen, joka on\nhenkilö kuin päättäjä.3Työnkuvaa ei ole mietitty\n5Jätetään huomiotta se, millaiset\novat työkaverit, alaiset, esimies.\nMitä he odottavat? Millaisia\nhenkilöitä tiimissä on? Haetaanko\nsamanlaista vai erilaista?\nSuurimpana syynä on se, että\nhenkilö jätetään onnistumaan\nyksin työsuhteen alussa.\nPerehdyttäminen nähdään usein\nkapeana yrityksen tuotteiden\nja organisaation esittelynä.\nTyösuhteen alussa työnhakija\npäättää uudestaan, haluaako hän\nantaa parhaansa yrityksessä eli\npitääkö psykologinen sopimus.\nLÄHDE: MARITA MILINENBusiness Coach\nIntuitioon voi luottaa, kuten Malcolm\nGladwell sanoo kirjassaan Blink. Ihminen,\njolla on tietoa ja kokemusta, tietää asian,\nvaikka ei tiedä, miksi tietää. Kuten Väisänen sanoo, hän tulee mukaan siinä vaiheessa, kun jäljellä ovat parhaat kandit.\nKun muutamasta parhaasta pitää valita se\nyksi ja paras, intuitio on hyvä perusta.\nOlen samaa mieltä Väisäsen kanssa\nsiitä, että hyvään ilmoitukseen kannattaa satsata, näin saa todennäköisimmin\noikeita hakijoita. On yritykseltä melkoinen\najan ja työpanoksen panostus käydä kaikki hakemukset läpi, lajitella ne, vastata\ntiedusteluihin, haastatella useampaan\nkertaan potentiaaliset hakijat, lähettääKauppaPalvelut, liikenneTaidegalleria (taiteen myynti\nSY-05092012-2167Naistenvaateliike Varsinais-Suomessa. Työntekijöitä 1. Vuokratut\nYmpäristöalan yritys, jolla toimintaa koko Suomessa, ulkomailla\nsekä verkkoliiketoimintaa. Liikevaihto 400 000 - 500 000 €. Omat\ntoimitilat 400 m2. Hintapyyntö\nNaisten vaatteiden vähittäiskauppa Pirkanmaalla. Liikevaihto\nalle 100 000 €. Työntekijöitä 2 - 3.\nVuokratut toimitilat 39 m2. Hintapyyntö 24 500 €.\nkahvin ja oheistuotteiden maahantuonti- ja markkinointiyhtiö. Toiminta-alue Etelä-Suomi.\nLiikevaihto 500 000 – 600 000 €.\nOmat toimitilat 184 m2. Hintapyyntö\n550 000 €.\nSY-05092012-2168Yritys Satakunnassa, jonka toimialana autojen huolto ja renkaiden\nvaihto. Liikevaihto alle 100 000 €.\nVuokratut toimitilat 200 m2. Hintapyyntö 43 000 €.\nyritys Pohjois-Savossa. Liikevaihto\n100 000 - 200 000 €. Työntekijöitä\n2 - 3. Vuokratut toimitilat 135 m2.\nHintapyyntö 115 000 €.\nSY-10102012-2259Rakennusliike. Toimintaa koko\nPeltisepänliike Etelä-Pohjanmaalla. Toimintaa koko Suomessa.\nLiikevaihto 300 000 - 400 000 €.\nTyöntekijöitä 2 - 3. Omat toimitilat\nEtelä-Suomessa toimiva energiaremontteihin ja kattoremontteihin/pinnoituksiin erikoistunut\nyritys. Liikevaihto 100 000 - 200 000\n€. Työntekijöitä 2 - 3. Hintapyyntö\n85 000 €.\nelintarvikeErityispuusepänliikkeen liiketoiminta sekä konekanta Kanta-Hämeessä. Toimintaa koko Suomessa.\nSY-18092012-2203Pizzeria-ravintola Lapissa. Liikevaihto 200 000 - 300 000 €. Työntekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat\nSY-18092012-2200Lukkotehdas Pietarissa. Liikevaihto\n1 000 000 - 2 000 000 €. Työntekijöitä 21 - 50. Omat toimitilat 15 977 m2.\nHintapyyntö 4 000 000 €.\nSY-28092012-2237Leipomo-konditoriakahvilaravintolan liiketoiminta ja kalusto\nEtelä-Lapissa. Liikevaihto 570 000 €.\nTyöntekijöitä 7. Toimitilat 301 ja 260\nm2. Hintapyyntö 450 000 €.\nArvostettu rakennusliike.............. 450 000\nKuormalavojen kierrätys................. 55 000\nMenestyvä pizzeria Lapissa............125 000\nMonipuolinen konepaja.............. 1 370 000\nRakennusalan erikoisliiketoiminta....................................770 000\nLaadukas sisustusliike...................370 000\nAlihankintakonepaja..................... 650 000\nElintarvikkeiden jalostus- ja\nRakennustarvikeliike..................... 700 000Käy sivuillamme\ntai soita 010 2864 000RakentaminenRuoka-, luontaishoito- ja majoituspalveluja tarjoava Puttaan Kartano Pohjois-Pohjanmaalla. Omat\nkorjaamokiinteistö ja omakotitalo\nIsossakyrössä. Liikevaihto 250 000\n- 300 000 €. Omat 511 m2 toimitilat\nsekä 175 m2 omakotitalo.\nEPY-11102012-2261kiitos ei -viesti jne. Siihen voi mielestäni\nhyvin käyttää ulkopuolista palvelua.\nOn muistettava, että ennen kuin yritys\npääsee valitsemaan, on hakija jo ensin\nvalinnut. Hyvän ilmoituksen laatiminen\nvaatii ammattitaitoa, siinäkin voi käyttää\nMielestäni ei ehdottomasti pidä tyytyä 60 prosentin onnistumiseen. Rekrytointi-investointi on onnistuessaankin\nmaksanut itsensä takaisin vasta 1,5 – 2\nvuoden kuluttua. Ei ole mitään syytä\ntinkiä tavoitteesta. Varsinkin, jos on\nkyseessä ensimmäinen tai ensimmäiset\ntyöntekijät.Kiinteistöpalveluyritys Pirkanmaalla. Liikevaihto 200 000 - 300 000 €. Vuokratut toimitilat\nSY-20092012-2212YritysvälittäjätRavintola-alan yritys Espoossa.\nToimintaa koko Suomessa. Työntekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat.\nSY-04102012-2246Muut toimialatOSTETAAN YRITYKSIÄ\nOstetaan hyvän historian omaava\npk-yritys. Mielellään agentuuri tai\nOstetaan tilitoimisto Pirkanmaalta. Liikevaihto 100 000 - 300 000 €.\n(Länsi, Lauttasaari, Espoo - Länsiväylän varsi). Liikevaihto n. 50 000\n- 120 000 €/v.\ntai ostoa, rahoituksen hakemista tai\nYrityspörssin ilmoituspaketti sisältää kaksi ilmoitusta Yrittäjäsanomissa, kaksi ilmoitusta Kauppalehdessä\nja kuuden kuukauden näkyvyyden\nLehti-ilmoitukset julkaistaan peräkkäisissä Yrittäjäsanomien numeroissa sekä lähinnä sen julkaisupäivää ilmestyvissä Kauppalehden perjantainumeroissa.\nLiikevaihto alle 100 000 €. Työntekijöitä 1. Omat toimitilat 61 m2. Hintapyyntö 60 000 €.\nSY-04102012-2249Yrityspörssistä löydät yli 400 yrityksen myynti-ilmoitusta.\nTutustu näihin tai jätä oma ilmoitus osoitteessawww.yritysporssi.fi34REKRYTOINTIYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Näin palkkaat ulkomaalaisen työntekijän\ntulevan työntekijän oleskelulupaa\non syytä varautua\npelkästään ensi vuoden aikana yli 50 000\ntyöntekijää. Kotimaisin voimin yrittäjät eivät saa\ntyövoimavajetta paikattua, joten ulkomaiset työntekijät on\nEU-kansalaisen palkkaaminen töihin on helppoa, eikä\nerillistä työntekijän oleske-lulupaa tarvita. Riittää, kun\ntyöntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa paikallispoliisilla\nkolmen kuukauden sisällä.\nSama koskee myös ETA-maita\neli Norjaa, Islantia ja Liechtensteinia.\nKolmansista maista tulevien kohdalla on työntekijän\nkuitenkin haettava työntekijän oleskelulupaa. Työntekijän\noleskeluluvan myöntää työvoimatoimiston myönteisen ratkaisun jälkeen ulkomaalaisvirasto.\nAivan vauhdikkaasta prosessista ei kuitenkaan ole kyse,\nsillä työntekijän oleskelulupa\npäätöksen saaminen kestää\nkeskimäärin 115 päivää. Päätösnopeudessa on kuitenkin\nsuuriakin alueellisia ja tapauskohtaisia eroja.Ennen työntekijän saapumista:\n•\tLaadi työpaikkailmoitus huolellisesti ja ilmoita se\nmol.fi:n ”Avoimet työpaikat” -sivustolle.\n•\tOta yhteyttä TE-toimiston EURES-palveluun ja kerro,\nettä haluat paikkasi kansainväliseen hakuun. EURESpalvelu auttaa tarvittaessa rekrytoinnin eri vaiheissa.\n•\tSuunnittele, miten hakijoiden esivalinta, haastattelut ja\ntyöntekijöiden valinta järjestetään.Työntekijän saavuttua:\n•\tLaadi kirjallinen työsopimus.\n•\tMuistuta, että työntekijä rekisteröityy maistraatissa.\n•\tNeuvo työntekijää muun muassa pankkitilin avaamisessa ja verokortin hankinnassa.\n•\tMuista, että ulkomaalaisia ja suomalaisia työntekijöitä koskevat samat työehdot.Työsuhteen aikana:\n•\tHuolehdi vakuutuksista, sosiaaliturvamaksusta ja työterveyshuollosta.\nLähetetyn työntekijän sosiaaliturva ja tapaturmavakuutus ovat\nkuitenkin lähettäjävaltion vastuulla.\n•\tPerehdytä työntekijä ja tue hänen kielen opiskeluaan.\n•\tValmista myös työyhteisö uuden työntekijän vastaanottamiseen.Ensimmäisen työntekijän\noleskeluluvan hakemisen vaiheet:\nja toimittaa sen\ntyönhakijalle.•\tVarmista, että työntekijän lupa-asiat ovat kunnossa. Jos\ntyöntekijä tulee EU/ETA-alueen ulkopuolelta, hän tarvitsee\ntodennäköisesti työntekijän oleskeluluvan.\n•\tLähetetyllä työntekijällä on oltava Suomessa edustaja.\n•\tSelvitä, tarvitseeko työntekijä tutkinnon tunnustamispäätöksen. Esimerkiksi terveydenhuoltoalalla\nvaaditaan Valviran myöntämä tunnustamispäätös.\n•\tAuta työntekijää löytämään asunto.TE-toimisto\nhakemuksen ja tekee\ntäyttää lupahakemuksen ja\ntoimittaa sen liitteineen\nViking Line m/s Mariella, Helsinki – Tukholma – HelsinkiLupa\nvuoden.Lupaa ei myönnetä:\n• Työnhakija voi valittaa\npäätöksestä hallinto-oikeuteen.Perjantai 16.11.Lauantai 17.11.11.15\tIlmoittautuminen, Viking Linen terminaali,\nKatajanokka7.00\tAamiainen8.00\tAamiainen10.00\tLaiva saapuu Tukholmaan10.10\tLaiva saapuu Helsinkiin11.45\tKahvi ja hedelmätarjoilu13.00\tKahvi ja välipalaHuom! Kaikki ajat ovat paikallista aikaa.12.15\tVerotus ja vakuutuksellinen varautuminen\n13.15\tOdotettavissa olevien verolainsäädännön\tmuutosten vaikutuksia yritysten talouteen ja\nsuunnitteluun, voiko muutoksiin varautua\tKLT, KHT Seppo Laine, Auditing and Consulting Auco Oy14.00 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen\n16.15\tTauko, kahvia tarjolla\tsaako pyytämällä, mitä ja miten tarkastetaan,\nmiten valmistautua, miten toimia\tKTL, KLT, veroasiantuntija Risto Walden,\nWalden Tax Oy14.30\tYrittäjien vero-ongelmia, missä yrittäjät erehtyvät\tUusinta vero-oikeuskäytäntöä\tOTL, VT, veroasiantuntija Ilkka Ojala,\nKonsultointi Ojala Oy15.45\tKahvi- ja hedelmätarjoilu\n16.10\tMitä uutta tilintarkastuksessa, valvontaratkaisuja\tja tilintarkastuskäytäntöä\nja niiden merkitys\tKTT, professori Jarmo Leppiniemi\tmahdollisuudet; mitä tehdä, kun riski toteutuu?\t(16.30 laiva lähtee Helsinkiin)\tAsianajaja Väinö Teperi, Asianajotoimisto Teperi & Co Oy\t(17.30 laiva lähtee Tukholmaan)17.20\tKyselytunti: asiantuntijat vastaavat osallistujien\narvonlisäverotukseen liittyviä kysymyksiä\tratkaisujen verotus\tLakimies Antti Romppainen, Fennia-ryhmä\nTuotepäällikkö Merja Mård, Fennia-ryhmäLaivaseminaarin\nKTT, professoriJarmo Leppiniemi13.30\tVerotarkastus: miten kohde määräytyy,16.30\tYrittäjän riskejä osakeyhtiössä: suojautumisen17.15\tTyöhyvinvointia ja sitouttamista tukevienLähde: yrityssuomi.fi15.–17.11.2012Torstai 15.11.12.00\tSeminaarin avaus\nToimitusjohtaja Jussi Järventaus, Suomen YrittäjätTyönantaja\n470 € (630 €)/ hlö 2-hengen ikkunallisessa hytissä\n525 € (685 €)/ hlö 1-hengen ikkunallisessa hytissä\nmukaiset ruokailut ja ruokajuomat.Ilmoittautuminen viimeistään 1.11.2012\nmajoitusvaihtoehto ja mahdolliset ruoka-allergiat.18.45\tTaukoTiedustelut: koulutus@yrittajat.fi tai p. 09 2292 292319.45\tSeminaarin päätös ja cocktailPeruutukset: Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 7 vrk\nennen lähtöä peruutettu matka veloitetaan kokonaan.20.00\tBuffetillallinenKirsti AuranenSeppo Laine18.00 Tauko\n19.15 TaukoRisto Walden21.00\tÁla carte illallinenSuomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 229 221 | koulutus@yrittajat.fi358 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT01 Tieto\n24 h4-10 krt.\nvuorokaudessa.Diabeteksesta kärsii370 000 000x\nlasta ja aikuista maailmassa.\non arvioitu olevan jo\nModz valmistaa motivoivia\nerityisesti lapsille ja nuorille.02 Oivallus\npöydälle.On rikottava tabuja\nja uskallettava puhua\nuudenlainen laite.Menestys ei tule sattumalta. Se tulee tiedon, oivalluksen ja uskalluksen kautta.\nOTA OSASI MENESTYKSESTÄ ja tilaa Kauppalehti – saat sen nyt myös digilehtenä.www.kauppalehti.fi/tilaa36YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012vapaalla\nTuomioAleksi Poutanenkuluneen kuukauden\nplussat ja miinuksetOktoberfest. Eteläkarja-laiset yrittäjät tarjoilivat\nVirheistä on opittu: ensi\nvuonna juomat haetaan\nVenäjältä verovapaasti.Kohudosentti. Pussy\nRiotin kadonnut jäsen löytyi\nSuomesta. Täällä hänet\n”Johan Bäckman”.Überihmiset. Alexander\nStubb ja Vladimir Putin\nJa kappas, ulos putkahti\nChuck Norris.Veronkierto. Jutta Urpilainen julisti sodan veroja\nkiertäville yhtiöille. Ne\nsentään maksavat joitakin\nveroja, toisin kuin kuntien\nomat liikelaitokset.Fudis. Jalkapalloliitto\nmiettii kuumeisesti, miten\nmaajoukkueen taso nousisi\nedes hitusen. Ainoaksi\nvaihtoehdoksi taitaa jäädä\nSuomen liittäminen takaisin\nRuotsiin.Hmmm… Minkähän puo-lueen passi löytyy uuden\ntakataskusta?6kysymystäTimo AaltoMikä on hienoin ja upein\n1Tilaisuuksien ideointi- ja toteuttamistoimisto Tapaus, minkälaisia\ntilaisuuksia järjestätte?Tilaisuuksia, joihin asiakkaillamme on\nintohimoa. Ilman intohimoa ei kannata järjestää mitään. Kun intohimoa löytyy, muuttuu\ntapahtuma tilaisuudeksi, uusiksi mahdollisuuksiksi tai joksikin odottamattomaksi.2Pikkujoulukausi alkaa kohta\nlähestyä. Joko yritykset ovat innostuneet tilailemaan pikkujouluohjelmaa?Viimeisiä hetkiä viedään, sillä ensimmäiset\nyritykset olivat jo alkuvuodesta liikkeellä.3Onko pikkujouluissa vuosittain\nvaihtuvia trendejä?”Dirlandaatahan” jokainen voi järjestää,\nmutta siinä kyllä päästetään osapuolet liian\nhelpolla. Pikkujoulut voivat parhaimmillaanolla aidosti henkilökuntaa sitouttava, rekrytoinnissa helpottava ja mainetta rakentava\ntapahtuma.4Minkälaisen tilaisuuden haluaisit\njoskus tulevaisuudessa järjestää?Sellaisen yritystapahtuman, jossa\ntunnelma olisi kuin parhaimmillaan hyvän\nystävän häissä.5Entä mikä on ollut hienoin järjestämänne tapahtuma?Mahdoton sanoa, koska tunnelmallinen\niltajuhla Pietarin keskustassa sipulikirkkonäkymin voi olla yhtä koskettava kuin maalaistunnelmainen, mutta aito henkilökuntajuhla Suomen suvessa.6Minkälaiset pikkujoulut järjestätte\nMä pidän salaisuuksista.Pikkujoulut voivat\nparhaimmillaan olla aidosti\nja mainetta rakentava\ntapahtuma.Kuka? Timo AaltoIkä: 39\nTyö: Yrittäjä, asiakkuusjohtaja\nUnelma: Lentää pienkoneella\nmaapallon ympäri378 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATMitä ihmettä? Halonhakkuun SM-kilpailutkäydään tänä vuonna Helsingin Messukeskuksessa\nMetsämessuilla 11. marraskuuta. Kilpailussa kuusi\npölliä halotaan kuuteen osaan.Baanalla\nKaksi kolmasosaa yrityskaupoista epäonnistuu\npääasiassa siksi, ettei\nostajan strategiaan, vuorineuvos Jorma Eloranta\nsanoi omistajanvaihdosbarometrin julkistustilaisuudessa Helsingissä.KÄVIJÖITÄ PIISASI.\nrakennus- ja talotekniikkamessut järjestettiin\nlokakuussa 20. kerran\nHelsingin Messukeskuksessa. Kokonaisuuteen kuului\nmyös muun muassa InfraExpo sekä Ympäristö ja\nYhdyskunta. (kuva: Markku\nOjala/Suomen Messut)SY:n kuntavaalikiertue.3. lokakuuta\nLahdessa, jossa päijäthämäläiset kunnallisvaaliehdokkaat esittäytyivät\nSpeakers’ Corner -yleisötilaisuudessa. Kauppakeskus Trioon saapunut\nyleisö sai mukaansa ilmapalloja ja rintanappeja.Pisnesrehveille\nkäyntikorttejaSosiaali- ja terveysalan yrittäjen pisnesrehvien\ntapahtumapaikkana on Kuopio ja Kuopion\nklubi (Kuninkaankatu 10, Kuopio). Tilaisuus\npitää sisällään pääasiassa kahdenvälisiä keskusteluja yhteistyömahdollisuuksista, mutta välissä on\npari puheenvuoroakin. Jarno Väisänen Clients’ Finland Oy:stä kertoo hoiva-alan yritysten verkostoitumisesta: utopiat, käytännöt ja mitä seuraavaksi\nOsallistujalista kädessä voit suunnistaa ja etsiä\nsinua kiinnostavan yrityksen. Tarkoitus on saada\nkäyntikortit vaihtamaan omistajaansa. Lisätiedot\n31. lokakuuta mennessä.Milloin: 7. marraskuuta klo 18 – 21\nPaikalla myös: Sinä?38PARHAAT PALVELUT\nTULKKAUSYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Kaikki taloushallinnon palvelut\nHelsingin keskustasta!Palveleva käännöstoimisto\n– auktorisoidut käännöksetKirjanpidot, tilinpäätökset,\nsähköinen taloushallintoKielipalvelu FILIAL\nwww.filialappeenranta.fiOta yhteyttä tai tule käymään!Puh. 09-622 5715www.consista.fiPARHAAT PALVELUT\nILMOITUSMYYNTI, KYSY TARJOUS!\nkari.salko@alma360.fiTUOTANTO- JA LIIKETILATYRITYSSOVELLUKSETHalleja yli 1000\nTehdas040 570 7230\n040 146 7322PARMACO\nLISÄÄ PARMACO-HALLEJAwww.parmaco.fiYRITYSSOVELLUKSETNetBaron® – Enemmän kuin ohjelmistoperhe\nmuista hyödyntää jäsenetujasi!NetBaron®-sovellusperhe\najopäiväkirja ja matkalaskuTutustu videoihin ja avaa\ntestitunnukset www.netbaron.Soita arkisin kello 9–16 maksuttomaan neuvontapalveluun\nnumeroon 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!Testivoittaja\nkaikki merkittävät selainpohjaiset sovellustoimittajat.Netbaron Solutions Oy\nmyynti@netbaron.398 /2012 • YRITTÄJÄSANOMATresuméFakta eller fiktion:Kommunerna är centrala aktörer\ni kampen mot skatteparadis.\nFinansminister Jutta UrpilainenVärdiga vinnare\nKeraplast Oy, den\nledande tillverkaren av rökluckor\ni Finland, har\nTillverkar programvaror baserade\npå webbläsarteknik för marknadsföring och kommunikation.•\tGrundades 2005.\n•\tOmsättning: 2,5 miljoner\n•\tAntal anställda: 48,\nmed hela Viidakko-organisationen: 65.Lotta Tammelin\noss verkligen. Jag\ntror att vårt ihärdiga arbete inom\nvår egen bransch\ngav oss vinsten. Vi\när även en av de största arbetsgivarna i Orimattila-regionen, berättar Seppo Nieminen som är Keraplasts verkställande direktör sedan\nKeraplast fick sin början när\nSeppos pappa Tapio började intressera sig för kupor för takbelysning på 1970-talet. Idag står\ntillverkningen av kupor för takbelysning fortfarande för en tredjedel\nav företagets omsättning på 19,4\nmiljoner euro. Under årens lopp\nhar dock produktsortimentet ökat,\noch företaget har blivit det ledande\nnamnet inom rökluckor.\n– Utöver rökluckor och deras\nautomatik tillverkar vi även kupor\nför terrassbelysning, färdiga terrasser och fönster för jordbruksbyggnader. Bland våra plastprodukter är den största gruppen\narmaturer, berättar Seppo Nieminen.•\tGrundades 1981.\n•\tOmsättning för koncernens\nbolag 2011: 349 miljoner\n•\tKoncernens företag sysselsätter ca 620 personer.\nTill Wiklöf Holding Ab hör bland\nandra Best-Hall Oy, Hotell Arkipelag, Wiklöf Hotel Services Ab,\nÅlands Turist & Konferens Ab,\nAb och DLP Drinks Logistics\nPartner Ab.Oy Verman Ab\nTillverkar mediciner för egenvård\noch tillbehör för hälsovårdsbranschen.FAMILJEN. Tapio Nieminen (hög.) grundade Keraplast Oy tillsammans med sin\nföretagspartner Pertti Könönen (inte i bilden). Nu fungerar Seppo Nieminen som\nföretagets verkställande direktör. Seppos bror Juha Nieminen (vän.) leder plastverksamheten.Enligt en färsk undersökning har nästan\nhälften av de finländska företagarna en\nbra arbetsförmåga. Däremot ser det inte\nså bra ut för den andra hälften.\nriikka.koskenranta@yrittajat.fiMFöretagarna i Finland har gett\nut en bok om definitionen av\nett företags värde.\n– Det har saknats en tydlig\nbok på marknaden om hur\nman egentligen definierar ett\nföretags värde. Det är svårt\nför en försäljare att börja sälja\nsaker om han inte vet vad ett\nrealistiskt pris är, konstaterar\nFöretagarna i Finlands vice\nBoken samlar många\nkonkreta exempel på vad ett\nföretags egentliga värde och\npris är, hur värdet i praktiken\nräknas ut och varför finansieringen av handeln påverkar\nVerkställande direktör Juha\nRantanen har skrivit boken.Wiklöf Holding Ab•\tGrundades 1987.\n•\tAntal anställda inom\n•\tKoncernens omsättning:\n24 miljoner euro.Risken för förlorad arbetsförmåga är storånga företagare\nriskerar att förlora sin arbetsförmåga. En central\norsak är en felaktig bedömning av den egna orken,\nenligt en undersökning från EläkeFennia. I undersökningen delades\nföretagarna in de framgångsrika,\nde balanserade och de som får\nkämpa på basis av arbetsförmågan.Vad är ditt\nföretag värt?– 11 procent av företagarna löper en mycket stor risk att förlora\narbetsförmågan eller har redan\ngjort det, och 42 procent löper en\nförhöjd risk att förlora arbetsförmågan, summerar Eläke-Fennias\nexpert på välbefinnande på arbetet\nAnnarita Koli de alarmerande siffrorna.\nEnligt undersökningen är det\nnästan alltid företagets svaga finansiella framgång som gör attföretagaren förlorar arbetsförmågan. Om de ekonomiska problemen drar ut på tiden blir företagaren mentalt utmattad och förlorar\nsin inre balans. Om situationen\nfortgår kollapsar det fysiska tillståndet och slutligen även arbetsförmågan. Enligt Koli måste företagarna i god tid utvärdera företagetsaffärsidé och den egna tidsanvändningen för att bedöma om företagaren agerar på rätt sätt.\nUndersökningen Menesty mielekkäästi 2012 (Framgång med gott\nhumör 2012) genomfördes som en\nelektronisk enkät i augusti 2012.\nCa 1 500 finländska företagare svarade på enkäten.Företagare enligt arbetsförmåga\nFöretagaren mår bra,\nmellan arbete och\nfamilj fungerar.\t42 procent:\nDen egna bedömningen av arbetsförmågan\när bra, även om det\nfinns synliga riskfaktorer.\t11 procent:\när dålig, och företagets lönsamhet kan\näven vara dålig.Så anställer du\narbetstagareDet är lätt att anställa en EUmedborgare och man behöver\ninget separat uppehållstillstånd för arbetstagaren. Det\ngäller även EES-länderna, dvs.\nNär det gäller arbetstagare\nfrån andra länder måste dock\narbetstagaren skaffa ett uppehållstillstånd för arbetstagaren. Migrationsverket beviljar\nuppehållstillstånd för arbetstagare efter ett positivt besked\nDet tar i genomsnitt 115\ndagar att få ett beslut om uppehållstillstånd för en arbetstagare. Se sidan 34.Du hinner\nValdagen för kommunalvalet\när söndagen den 28 oktober.\nredan avslutats. Mer än 500\nfler företagare jämfört med\nfyra år sedan kandiderar till\ndin kandidat bland de 5 484\nföretagarkandidaterna? Företagarna i Finlands mål är att få\nminst 1 000 företagarfullmäktige invalda.\nBekanta dig med Företagarna i Finlands kandidatportal\ndär så många som 1 213 kandidater presenteras.40uutisetYRITTÄJÄSANOMAT • 8 /2012Yrittäjä, näin tavoitat\nPaikallinen tv-mainonta on tehokkaampaa kuin printtimainonta. Ja\ntäysin samalla rahalla.\nTutustu paikallisen mainonnan\nmahdollisuuksiin osoitteessaspotti.fi/paikallinenmainontaAll pages:12345678101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839InfoRead laterLikeShareDownloadMoreYrittäjäsanomat 8/2012 Published on Oct 23, 2012 yrittajasanomat 8/2012yrittajatFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore